Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' empresa , al seu judici , pot ordenar el treball en dies laborables de no treball en l ' empresa ( dissabtes ) al personal necessari per realitzar els treballs d ' inventari-balanç anual . ~ ~ ~ Amb aquesta finalitat , en l ' últim mes de l ' exercici i en el següent al de la seva finalització es poden habilitar aquests dies , en un nombre no superior a 6 , per tal d ' executar aquests treballs amb el personal que calgui .
Español: La empresa podrá ordenar el trabajo en días laborables de no trabajo en la empresa ( sábados ) al personal necesario , a su juicio , para la realización de los trabajos de inventario-balance anual , a cuyo fin , en el último mes del ejercicio y en el siguiente al de su finalización , podrá habilitar dichos días , en número no superior a 6 , para ejecutar dichos trabajos con el personal que sea preciso .
Català: No obstant el que s ' ha pactat en els paràgrafs anteriors , el còmput del límit legal d ' hores extraordinàries s ' inicia a partir de la jornada màxima legal vigent .
Español: No obstante lo pactado en los párrafos anteriores , el cómputo del tope legal de horas extraordinarias se iniciará a partir de la jornada máxima legal en cada momento vigente .
Català: La jornada reduïda d ' estiu , que continua suprimida , únicament pot ser gaudida excepcionalment pel personal que l ' ha estat gaudint fins a la data de la firma del 2n Conveni col · lectiu de l ' empresa Nissan Motor Ibérica , SA i pel personal al qual es pugui reconèixer aquest dret en virtut de la decisió sobre el recurs contenciós administratiu que es va interposar al seu dia .
Español: La jornada reducida de verano , que continuará suprimida , únicamente podrá ser disfrutada , a título excepcional , por aquel personal que hubiere venido disfrutando de la misma hasta la fecha de la firma del 2º Convenio colectivo de la empresa Nissan Motor Ibérica , SA , y por aquel a quien pudiera reconocérsele tal derecho en virtud del fallo sobre el recurso contencioso-administrativo que en su día se interpuso .
Català: Els treballadors que han estat gaudint de la compensació econòmica per supressió de la jornada reduïda d ' estiu en la data de la firma del 2n Conveni col · lectiu de l ' empresa Nissan Motor Ibérica , SA l ' han de continuar percebent en la mateixa forma , segons els imports expressament acordats a preu fet que s ' assenyalen en l ' annex 3 .
Español: Los trabajadores que vinieran disfrutando de la compensación económica por supresión de la jornada reducida de verano en la fecha de la firma del 2º Convenio colectivo de la empresa Nissan Motor Ibérica , SA seguirán percibiéndola en la misma forma , a razón de los importes expresamente convenidos a tanto alzado que se señalan en el anexo 3.
Català: Durant la vigència del Conveni , l ' empresa pot procedir a l ' establiment dels torns de treball , rotatius o no , que consideri convenients per a les necessitats de la producció o per millorar el servei i l ' organització en les seccions en què ho consideri oportú , i ha d ' avisar el personal afectat amb 7 dies d ' antelació .
Español: Durante la vigencia del Convenio , la empresa podrá proceder al establecimiento de cuantos turnos de trabajo , rotativos o no , estime convenientes para las necesidades de la producción o para la mejora del servicio y de la organización , en aquellas secciones en que lo considere oportuno , preavisando al personal afectado con 7 días de antelación .
Català: La Direcció ha d ' informar i raonar davant del Comitè d ' Empresa la necessitat o conveniència dels nous torns que s ' hagin d ' establir , sens perjudici de la seva facultat d ' implantar-los .
Español: La dirección informará y razonará ante el Comité de empresa la necesidad o conveniencia de los nuevos turnos que hayan de establecerse , sin perjuicio de su facultad de implantarlos .
Català: Aquest informe favorable s ' entén referit tant als torns rotatius o no rotatius que hi hagi establerts en l ' actualitat com als rotatius que es puguin establir en el futur , dins d ' aquests horaris .
Español: Dicho informe favorable se entiende referido tanto a los turnos rotativos o no que haya establecidos en la actualidad como a los rotativos que pudieren establecerse en el futuro , dentro de dichos horarios .
Català: D ' acord amb les necessitats de servei específiques de la nostra activitat comercial , la Direcció ha d ' establir guàrdies per cobrir serveis mínims en les àrees de la companyia que , per la seva naturalesa , ho requereixin segons el parer de la Direcció .
Español: De acuerdo a las necesidades de servicio específicas de nuestra actividad comercial , la Dirección establecerá retenes para cubrir servicios mínimos en aquellas áreas de la Compañía que , por su naturaleza , y en cada momento , así lo requieran , a juicio de la Dirección .
Català: Els dissabtes , d ' una manera excepcional ; en aquest cas , en queden exclosos el dissabte que sigui vigília de les vacances d ' estiu de l ' empleat i els dissabtes del període de Nadal .
Español: En sábados de forma excepcional ; en este caso , estarán expresamente excluidos el sábado en vísperas de las vacaciones estivales del empleado , así como los comprendidos en el período de Navidad .
Català: Aquests serveis s ' han d ' intentar cobrir , en la mesura que es pugui , amb personal voluntari tenint en compte el perfil del lloc que s ' ha de cobrir , i s ' ha d ' avisar amb 15 dies d ' antelació .
Español: Estos servicios se intentarán cubrir , en la medida de lo posible , con personal voluntario atendiendo al perfil del puesto a cubrir y preavisándolo con 15 días de antelación .
Català: En cas que no hi hagi voluntaris , la Direcció ha de designar els empleats que han de obrir el servei i , en aquest cas , el nombre màxim de dies festius o dissabtes és de 3 per empleat i any .
Español: En caso de no existir voluntarios , la Dirección designará a los empleados que deban cubrir el servicio limitándose , en este caso , el número de festivos a sábados por empleado a un máximo de 3 por cada año .
Català: També s ' estableix que per cada jornada completa treballada els empleats afectats tenen dret a percebre un complement salarial de 18.000 pessetes i també al gaudi del descans compensatori equivalent , gaudi que s ' ha d ' establir de comú acord i dins els 3 mesos següents al dia treballat .
Español: Asimismo , se establece por cada jornada completa trabajada , los empleados afectados tendrán derecho a la percepción de un complemento salarial de 18.000 pesetas , así como al disfrute del descanso compensatorio equivalente . ~~~ Dicho disfrute se establecerá de mutuo acuerdo y dentro del plazo de los 3 meses siguientes al día trabajado .
Català: S ' estableix amb caràcter general , a partir de l ' 1 de gener de 2000 , un període de gaudi de les vacances d ' estiu de l ' 1 de juliol al 15 de setembre , inclusivament , a fi d ' incrementar l ' eficàcia de la nostra organització i adequar el calendari a les necessitats de servei de la nostra activitat comercial .
Español: A partir del 1 de enero de 2000 y , con objeto de incrementar la eficacia de nuestra organización y adecuar el calendario a las necesidades de servicio de nuestra actividad comercial , se establecerá con carácter general un período de disfrute de vacaciones estivales que comprenda desde el 1 de julio y hasta el 15 de septiembre , ambos inclusive .
Català: La durada del període de vacances és de 30 dies naturals , o de la part proporcional corresponent , en el supòsit que l ' antiguitat del treballador sigui inferior a l ' any , en els termes que s ' assenyalen en l ' article 38 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La duración del período de vacaciones será de 30 días naturales , o de la parte proporcional correspondiente en el supuesto de ser inferior al año la antigüedad del trabajador , en los términos que se señalan en el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Per determinar el calendari individual de vacances d ' estiu s ' han d ' assignar 20 dies laborables en el període de l ' 1 de juliol al 15 de setembre , i s ' ha de garantir un període de gaudi de 4 setmanes ininterrompudes .
Español: Para la determinación del calendario individual de vacaciones estivales se asignarán 20 días laborables en el período comprendido desde el 1 de julio y hasta el 15 de septiembre , garantizándose un período de disfrute de 4 semanas ininterrumpidas .
Català: Aquest període s ' ha d ' iniciar sempre en dilluns i en cas que aquest període coincideixi amb un dia festiu oficial o pactat , l ' empleat pot gaudir-lo en una altra data de lliure elecció .
Español: Dicho período se iniciará siempre en lunes y en caso de coincidir en este período algún festivo oficial o pactado , el empleado podrá disfrutarlo en otra fecha de su libre elección .
Català: En la mesura que es pugui , s ' han de fer compatibles els interessos dels empleats amb els de l ' organització , i s ' ha d ' avisar del període de gaudi individual amb una antelació mínima de 3 mesos .
Español: Se compatibilizarán , en la medida de lo posible , los intereses de los empleados con los de la organización y el período de disfrute individual será preavisado con un mínimo de 3 meses de antelación .
Català: Els empleats que abans de l ' inici del període de vacances assignat estiguin en situació d ' incapacitat temporal o maternitat , han de fer les vacances en dates designades de comú acord amb la Direcció , sempre que aquestes es facin abans del 31 de desembre de l ' any en curs .
Español: Los empleados que , con anterioridad al inicio del período vacacional asignado , se encuentren en situación de incapacidad temporal o maternidad , disfrutarán de sus vacaciones en fechas designadas de común acuerdo con la Dirección , siempre que estas se realicen antes del 31 de diciembre del año en curso .
Català: A fi i efecte de compensar les adaptacions referides quant a flexibilitat de vacances s ' estableix un increment de 45.000 pessetes , que s ' han d ' addicionar a les taules salarials amb efectes des de l ' 1 de gener de 1999 .
Español: Con objeto de compensar las adaptaciones referidas en cuanto a flexibilidad de vacaciones se establece un incremento de 45.000 pesetas que se adicionarán a las tablas salariales con efectos 1 de enero de 1999.
Català: Únicament per a 1999 es manté la vigència de l ' article sobre vacances següent ( que correspon a l ' article 24 del 2n Conveni col · lectiu de Nissan Motor España , SA ( centre de Barcelona ) ) :
Español: Única y exclusivamente para el año 1999 mantiene su vigencia el siguiente articulado de vacaciones , correspondiente al artículo 24 del 2º convenio colectivo de Nissan Motor España , SA , centro Barcelona :
Català: " La durada del període de vacances és de 30 dies naturals , o de la part proporcional corresponent , en el supòsit que l ' antiguitat del treballador sigui inferior a l ' any , en els termes que s ' assenyalen en l ' article 38 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: « La duración del período de vacaciones será de 30 días naturales , o de la parte proporcional correspondiente , en el supuesto de ser inferior al año la antigüedad del trabajador , en los términos que se señalan en el artículo 38 del Estatuto de los trabajadores .
Català: S ' estableixen períodes especials de gaudi de les vacances diferents dels que es fixen amb caràcter general per als serveis el personal dels quals ha de fer-les en altres períodes ( reforços de Manteniment , Obres i Instal · lacions ; de Vendes d ' Unitats i Recanvis ; de Distribució i Facturació d ' Unitats ; d ' assistència tècnica ; de control de qualitat ; etc . ) .
Español: Se establecerán períodos especiales de disfrute de las vacaciones , distintos de los que se fijan con carácter general , para aquellos servicios cuyo personal deba disfrutarlas en otros períodos ( retenes de mantenimiento , obras e instalaciones ; de ventas de unidades y recambios ; de distribución y facturación de unidades ; de asistencia técnica ; de control de calidad ; etc.
Català: El calendari laboral , l ' han d ' estudiar la representació legal dels treballadors i la Direcció , amb l ' objectiu que estigui definit abans del 31 de desembre de l ' any anterior al de la seva aplicació .
Español: El calendario laboral se estudiará por la representación legal de los trabajadores y la dirección , con el objetivo de que esté definido antes del 31 de diciembre del año anterior al de su aplicación .
Català: Amb la finalitat de poder disposar d ' almenys 1 setmana continuada de descans general de producció en el període nadalenc , alguns dels dies de vacances i dels laborables de no-treball en l ' empresa es gaudeixen entre Nadal i Cap d ' Any .
Español: Con el fin de que pueda disponerse de al menos de una semana continuada de descanso general de producción en el período navideño , algunos días de vacaciones y de los laborables de no trabajo en la empresa se disfrutarán entre Navidad y fin de año .
Català: L ' empleat , avisant amb l ' antelació possible i justificant-ho adequadament , pot faltar o absentar-se del treball amb dret a remuneració per algun dels motius i durant el temps que a continuació s ' indiquen :
Español: El empleado , avisando con la posible antelación y justificándolo adecuadamente , podrá faltar o ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y durante el tiempo que a continuación se expresa :
Català: d ) Per malaltia greu o intervenció quirúrgica que requereixi hospitalització de pares , pares polítics , avis , fills o cònjuge : 3 dies naturals .
Español: d ) Por enfermedad grave o intervención quirúrgica que requiera hospitalización de padres , padres políticos , abuelos , hijos o cónyuge : 3 días naturales .
Català: També els empleats tenen dret a ampliar el límit de 16 hores a què es refereix l ' apartat anterior fins a 32 hores , mentre no hi ha servei mèdic al centre de treball , i han de presentar la justificació posterior de la visita feta .
Español: Asimismo , y mientras no exista servicio médico en el centro de trabajo , los empleados tendrán derecho a ampliar el límite de 16 horas a que se refiere el apartado anterior hasta el límite de 32 horas , debiendo presentar justificación posterior de la visita realizada .
Català: j ) El temps necessari per a la realització d ' exàmens vàlids per a l ' obtenció d ' una titulació que , a judici de la companyia , sigui coherent amb l ' objecte propi de l ' empresa .
Español: j ) Por el tiempo necesario para la realización de exámenes válidos para la obtención de una titulación que , a juicio de la compañía , sea coherente con el objeto propio de la empresa .
Català: Els dies a què fan referència els apartats b ) , c ) i f ) anteriors es poden ampliar de 2 , també naturals , quan el treballador s ' hagi de desplaçar a una província diferent de la de Barcelona per un motiu que justifica el permís .
Español: En los puntos b , c y f precedentes , los días a que se hace referencia podrán ampliarse en otros 2 , asimismo naturales , cuando el trabajador deba desplazarse a provincia distinta de la de Barcelona por el motivo que justifica el permiso .
Català: La condició de parella de fet s ' ha d ' acreditar mitjançant un certificat de registre públic i ha de ser una relació d ' 1 any ininterromput , com a mínim , abans de la data en què té lloc el fet que origina la llicència .
Español: La condición de pareja de hecho deberá acreditarse mediante certificación de registro público y tratarse de una relación desde al menos 1 año ininterrumpido previo a la fecha en la que acontezca el hecho que origina la licencia .
Català: A més d ' aquests permisos o llicències retribuïdes , el treballador té dret als que no preveu aquest Conveni i que consten a la vigent Llei de l ' estatut dels treballadors , pel temps que aquestes disposicions assenyalen i amb el règim de retribució que estableixen .
Español: Además de estos permisos o licencias retribuidas , el trabajador tendrá derecho a los restantes aquí no contemplados que se hallen previstos en la vigente Ley del estatuto de los trabajadores , por el tiempo que dichas disposiciones señalen y con el régimen de retribución en ellas establecido .
Català: Es consideren hores extraordinàries estructurals , a aquest efecte i a l ' efecte de cotització de la Seguretat Social , les que així es trobin definides a la legislació vigent i , en especial , les que corresponen a :
Español: Se consideran horas extraordinarias estructurales , a estos efectos y a los de cotización a la Seguridad Social , las que así se hallen definidas en la legislación vigente y , en especial , las correspondientes a :
Català: La Direcció ha d ' informar prèviament i detalladament el Comitè d ' Empresa , o la Comissió de Seguiment i Control que aquest designi entre els seus components , del nombre i de les causes de les hores extraordinàries estructurals a realitzar i , mensualment , de les ja realitzades .
Español: La Dirección informará previa y detalladamente al Comité de Empresa , o a la Comisión de seguimiento y control que éste designe de entre sus componentes , del número y causas de las horas extraordinarias estructurales a realizar y , mensualmente , de las ya realizadas .
Català: Els impostos , les càrregues socials i les altres deduccions de tipus obligatori que actualment gravin o en el futur puguin gravar les percepcions del personal han de ser satisfets per qui correspongui segons la llei .
Español: Los impuestos , cargas sociales y cualesquiera otras deducciones de tipo obligatorio , que gravan en la actualidad o pudieran gravar en el futuro las percepciones del personal , serán satisfechas por quien corresponda según la Ley .
Català: En els totals fixats com a retribució anual per als diversos graus de valoració es troben inclosos els mínims garantits per al treball a incentiu o per mancança d ' aquest que , en cada cas i per a les contingències esmentades , assenyalen les disposicions legals vigents , així com el que disposava el derogat Decret 2380 / 1973 , de 17 de agost .
Español: En los totales fijados como retribución anual para los distintos grados de valoración se hallan incluidos los mínimos garantizados para el trabajo a incentivo o por carencia del mismo que en cada caso señalan para dichas supuestas contingencias las disposiciones legales vigentes , así como lo que disponía el hoy derogado decreto 2.380/ 1973 , de 17 de agosto .
Català: En finalitzar el 1999 , a les retribucions vigents en data 31 de desembre de 1998 s ' ha d ' aplicar l ' increment estrictament proporcional que tingui l ' IPC real general estatal el 1999 , segons les dades de l ' INE , més 0,5 punts ( aquestes retribucions substitueixen les que figuren en l ' annex 3 ) .
Español: Al finalizar el año 1999 , sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 1998 , se aplicará el incremento , estrictamente proporcional , que haya experimentado durante el año 1999 el IPC real general estatal , según datos del INE , más 0,5 puntos y estas retribuciones sustituirán a las que figuran en el anexo 3.
Català: El 2000 , les taules salarials revisades de 1999 han de tenir l ' increment , estrictament proporcional , que tingui l ' IPC real de l ' Estat el 2000 , segons dades de l ' INE , més 0,5 punts , i amb una garantia d ' increment mínim de l ' IPC previst més 0,5 punts .
Español: Para el año 2000 , las tablas salariales revisadas de 1999 experimentarán el incremento , estrictamente proporcional , que sufra durante dicho año 2000 el IPC real -a nivel general del Estado y según datos del INE- más 0,5 puntos , y con una garantía de incremento mínimo del IPC previsto más 0,5 puntos .
Català: El 2001 , les taules salarials revisades de 2000 han de tenir l ' increment , estrictament proporcional , que tingui l ' IPC real de l ' Estat el 2001 , segons dades de l ' INE , més 0,5 punts , i amb una garantia d ' increment mínim de l ' IPC previst més 0,5 punts .
Español: Para el año 2001 , las tablas salariales revisadas de 2000 experimentarán el incremento , estrictamente proporcional , que sufra durante dicho año 2001 el IPC real -a nivel general del Estado y según datos del INE- más 0,5 puntos , y con una garantía de incremento mínimo del IPC previsto más 0,5 puntos .
Català: S ' estableix un premi de vinculació i antiguitat a l ' empresa la quantia del qual per a l ' any 1999 consisteix en la percepció mensual per quinquenni de 5.471 pessetes , revisables en els termes que preveu l ' article 29 del present Conveni col · lectiu .
Español: Se establece un premio de vinculación y antigüedad a la empresa cuya cuantía para 1999 consistirá en la percepción mensual por quinquenio de 5.471 pesetas , revisables en los términos establecidos en el artículo 29 del presente Convenio colectivo .
Català: Els períodes acreditats en la situació d ' aprenentatge , auxiliar , aspirant o grum de l ' extingida Ordenança laboral de la indústria siderometal · lúrgica no computen per a la percepció del premi esmentat .
Español: No computarán para la percepción del referido premio los períodos acreditados en la situación de aprendizaje , pinche , aspirante o botones de la extinguida Ordenanza laboral siderometalúrgica .
Català: S ' estableix un plus de feina nocturna , que s ' ha d ' abonar quan escaigui , amb els suplements que per a cada grau de valoració s ' han acordat expressament a preu fet i consten en l ' annex 3 del present Conveni .
Español: Se establece un plus de trabajo nocturno , que se abonará cuando proceda , a razón de los suplementos que para cada grado de valoración se han convenido expresamente a tanto alzado y se recogen en el anexo 3 del presente Convenio .
Català: Les hores extraordinàries que , pel que fa a la seva obligatorietat o llibertat de realització , es regeixen per les normes legals aplicables i el que preveu el present Conveni , s ' han d ' abonar amb la quantitat fixada i acordada expressament , segons les tarifes o els imports totals que s ' assenyalen en l ' annex 3 del present Conveni .
Español: Las horas extraordinarias , que , en cuanto a su obligatoriedad o libertad de realización , se regirán por las normas legales aplicables y lo previsto en el presente Convenio , se abonarán a tanto alzado expresamente convenido , según las tarifas o importes totales que se señalan en el anexo 3 del presente Convenio .
Català: Les gratificacions reglamentàries s ' han d ' abonar amb els imports acordats expressament a preu fet per a cada grau de valoració als valors que s ' assenyalen en l ' annex 3 del present Conveni . ~ ~ ~ Cadascuna es merita en una quantia proporcional al nombre de dies de permanència en l ' empresa respecte a 1 any complet ( 365 dies ) .
Español: Las gratificaciones reglamentarias se abonarán a razón de los importes convenidos expresamente a tanto alzado para cada grado de valoración a los valores que se señalan en el anexo 3 del presente Convenio , devengándose cada una de ellas en cuantía proporcional al número de días de permanencia en la empresa con respecto a una anualidad completa ( 365 días ) .
Català: Les bestretes concedides al seu dia per la supressió de les bestretes setmanals i la variació de les dates de pagament s ' han de liquidar en el moment del cessament del treballador a l ' empresa .
Español: Los anticipos que en su día se concedieron por la supresión de los anticipos semanales y variación de las fechas de pago se liquidarán en el momento del cese del trabajador en la empresa .
Català: El 1999 , els imports unitaris de les dietes globals i el seu desglossament , per al territori nacional , són , amb efectes des de la signatura del 3r Conveni col · lectiu de Nissan Motor España , SA ( centre de Barcelona ) , els que es recullen a l ' annex 5 .
Español: Los importes unitarios de las dietas globales y su desglose , para el territorio nacional , serán para 1999 , y con efectos desde la fecha de la firma del 3r Convenio colectivo de Nissan Motor España , SA centro de Barcelona , los que se recogen en el anexo 5.
Català: S ' estableix una ajuda per als treballadors que tenen al seu càrrec , o sota la seva tutela , fills o tutelats als quals el corresponent organisme administratiu ha reconegut la condició legal esmentada , tant en el cas dels disminuïts físics com psíquics .
Español: Se establece una ayuda para aquellos trabajadores que tengan a su cargo , o bajo su efectiva tutela , a hijos o tutelados a quienes les haya sido reconocida por el correspondiente organismo administrativo la referida condición legal , tanto para los disminuidos físicos como psíquicos .
Català: També s ' estableix que aquesta ajuda sigui d ' aplicació en els casos de disminució temporal , encara que l ' organisme administratiu corresponent no reconegui aquesta condició legal , sempre que aquests casos es puguin acreditar mitjançant el document facultatiu oportú .
Español: Asimismo se establece que esta ayuda será también de aplicación en aquellos supuestos de discapacidad de carácter temporal , aunque no les haya sido reconocida la referida condición legal por el correspondiente organismo administrativo , siempre que dichos supuestos puedan acreditarse mediante el oportuno documento facultativo .
Català: A petició del treballador , l ' empresa ha de contractar una pòlissa que garanteixi , en cas de mort del treballador ( pare o tutor ) , una pensió vitalícia de 17.787 pessetes mensuals per al fill o tutelat a qui l ' organisme administratiu corresponent ha reconegut aquesta condició . ~ ~ ~ L ' empresa ha de deduir el cost de la pòlissa de l ' assignació mensual que el treballador percep per aquest concepte .
Español: A petición del trabajador , la empresa contratará una póliza que garantice , en caso de fallecimiento del trabajador padre o tutor , una pensión vitalicia de 17.787 pesetas mensuales para el hijo o tutelado a quien el organismo administrativo correspondiente le haya reconocido la referida condición , póliza cuyo coste deducirá la empresa de la asignación mensual que el trabajador perciba por este concepto .
Català: Es poden concedir crèdits de fins a 1.178.804 pessetes per adquirir habitatge propi , sense revisió posterior i en les condicions que s ' assenyalen en l ' annex 6 d ' aquest Conveni .
Español: Se concederán créditos para la adquisición de vivienda propia , en cuantía , de hasta 1.178.804 pesetas en las condiciones que se señalan en el anexo 6 de este Convenio .
Català: Pel que fa a la resta d ' anys de vigència del Conveni , aquest import s ' ha de revisar amb un increment equivalent al de l ' IPC previst per a cada any més 0,5 punts .
Español: Dicho importe será revisado para el resto de los años de vigencia del Convenio , incrementándolo con el IPC previsto para cada año más 0,5 % puntos .
Català: Els anys 1999 , 2000 i 2001 , el saldo global del compte d ' aquests préstecs en cap cas no pot superar d ' un 10 % els existents en data 31 de desembre de l ' any anterior , en condicions d ' homogeneïtat de plantilla .
Español: El saldo global de la cuenta de estos préstamos en ningún caso podrá superar , durante los años 1999 , 2000 y 2001 , en más de un 10 % a los existentes a 31 de diciembre del año anterior en condiciones de homogeneidad de plantilla .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni cal mantenir ( encara que amb la precisió a què fa referència l ' article 4 ) la regulació de la pòlissa de l ' assegurança col · lectiva de vida que l ' empresa ha subscrit a favor del seu personal amb un nou capital assegurat de 2.100.000 pessetes .
Español: Se mantendrá durante la vigencia del Convenio , aunque con la precisión a que se ha hecho referencia en el artículo 4 , la regulación de la póliza del seguro colectivo de vida suscrita por la empresa en favor de su personal , con un nuevo capital asegurado de 2.100.000 de pesetas .
Català: S ' estableix una assegurança d ' accident que garanteix un capital assegurat de 15.000.000 de pessetes a tots els empleats de la companyia que no en disposin per raó del seu lloc , en cas de mort o invalidesa de l ' empleat esdevingudes amb motiu dels desplaçaments fets en comissió de servei , autoritzats per la Direcció .
Español: Se establece un seguro de accidente por un capital asegurado de 15.000.000 de pesetas , para todos los empleados de la compañía , que no dispongan ya de él por razón de su puesto , que cubrirá el posible fallecimiento o invalidez del empleado producidos con ocasión de los desplazamientos realizados en comisión de servicio , autorizados por la dirección .
Català: Durant la situació legal d ' incapacitat temporal per aquesta causa , l ' empresa ha d ' abonar una indemnització que complementa les prestacions de la Seguretat Social , en la quantia i amb les condicions que preveu l ' annex 7 del present Conveni .
Español: Durante la situación legal de incapacidad temporal por dicha causa , la empresa abonará una indemnización complementaria de las prestaciones de la Seguridad Social en la cuantía y bajo las condiciones que se contienen en el anexo 7 del presente Convenio .
Català: S ' estableix un complement a càrrec de l ' empresa per als casos d ' incapacitat temporal per accident de treball o malaltia professional , mentre subsisteixi el règim actual d ' autoassegurança d ' accidents de treball i de malalties professionals , fins completar el 100 % del salari regulador legal vigent , a partir del primer dia de baixa per aquesta causa i mentre el treballador es troba en la situació legal d ' incapacitat temporal .
Español: Se establece un complemento a cargo de la empresa para los casos de incapacidad temporal por accidente de trabajo o enfermedad profesional , en tanto subsista el actual régimen de autoseguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales , hasta completar el 100 % del salario regulador legalmente establecido en cada momento , a partir del primer día de baja por tal causa y mientras el trabajador se halle en la referida situación legal de incapacidad temporal .
Català: Cal lliurar 281.325 pessetes , d ' una sola vegada i no revisables en tota la durada del Conveni , als treballadors que es jubilin en una edat compresa entre els 60 i els 65 anys .
Español: Se entregarán 281.325 pesetas , sin revisión posible por toda la duración del Convenio , por una sola vez en el momento de la jubilación a los trabajadores que pasen a la referida situación en una edad comprendida entre los 60 y los 65 años .
Català: Cal abonar als treballadors en actiu en la data del seu abonament la quantitat de 10.376 pessetes , pel concepte de beca d ' estudi i amb el mateix import per a tots els graus de valoració o llocs de treball , per cada fill en edat compresa entre els 4 i els 18 anys ja complerts en la data del seu abonament ( liquidació del mes de setembre de cada any ) .
Español: Se abonará a los trabajadores en activo en la fecha de su abono la cantidad de 10.376 pesetas , idéntico importe para todos los grados de valoración o puestos de trabajo , y por el concepto de « becas de estudio » , por cada hijo en edad comprendida entre los 4 y los 18 años , cumplidos en la fecha de su abono ( liquidación del mes de septiembre de cada año ) .
Català: A petició del treballador que ho desitgi , la Direcció de l ' empresa ha de gestionar l ' afiliació d ' aquest a l ' entitat mercantil Consuma , SA , i deduir-li dels havers l ' import de la quota corresponent .
Español: A petición del trabajador que lo desee , la dirección de la empresa gestionará la afiliación de éste a la entidad mercantil Consuma , SA , deduciéndole de sus haberes el importe de la cuota correspondiente .
Català: Es consoliden , a títol personal , les quantitats mensuals que els empleats perceben quan se signa el 3r Conveni col · lectiu de Nissan Motor España , SA ( centre de Barcelona ) , en concepte de plus de transport , que s ' han d ' incrementar de 1.000 pessetes mensuals prèviament i de forma lineal .
Español: Se consolidarán a título personal las cantidades mensuales que los empleados vengan percibiendo a la fecha de la firma del 3r Convenio colectivo de Nissan Motor España , SA centro Barcelona , en el concepto de plus transporte , que se verán incrementadas , previamente y de forma lineal , con la cantidad de 1.000 pesetas mensuales .
Català: En cas de variar l ' actual domicili del centre de treball ( c. del General Almirante , 4-10 , de Barcelona ) , aquesta regulació queda sense efecte i recobra la vigència el servei d ' autocars en els mateixos termes que els establerts a l ' article 49 del 2n Conveni col · lectiu de Nissan Motor España , SA ( centre de Barcelona ) , mantenint les línies i els trajectes de Nissan Motor Ibérica , SA Zona Franca en data 31 de desembre de 1994 .
Español: En caso de variar el actual domicilio del centro de trabajo ( c. General Almirante , 4-10 de Barcelona ) la presente regulación quedará sin efecto , recobrando su vigencia al servicio de autocares en los mismos términos que los establecidos en el artículo 49 del 2º Convenio colectivo de Nissan Motor España , SA centro de Barcelona , manteniendo las líneas y trayectos existentes en Nissan Motor Ibérica , SA Zona Franca , a 31 de diciembre de 1994.
Català: El 1999 , juntament amb el pagament corresponent a les vacances d ' estiu , cal abonar als treballadors , en concepte de borsa individual de vacances , la quantitat resultant de multiplicar 32,85 pessetes pel nombre d ' hores normals de presència retribuïda que cada treballador en actiu en la data de pagament acrediti durant l ' any immediatament anterior i amb el límit màxim de 54.708 pessetes en total .
Español: Para el año 1999 y junto con el pago correspondiente a las vacaciones de verano , se abonará a los trabajadores , en concepto de bolsa individual de vacaciones , la cantidad resultante de multiplicar 32,85 pesetas por el número de horas normales de presencia retribuida que cada trabajador en activo en la fecha de pago haya acreditado durante la anualidad inmediatamente anterior y con el tope máximo de 54.708 pesetas en total .
Català: Aquesta quantitat conté expressament l ' increment de 30.000 pessetes pactat per a 1999 per la Comissió Negociadora del 3r Conveni col · lectiu de Nissan Motor España , SA ( centre de Barcelona ) .
Español: En dicha cantidad está expresamente contenido el incremento de 30.000 pesetas pactado , para 1999 por la Comisión Negociadora del 3r Convenio colectivo de Nissan Motor España , SA centro de Barcelona .
Català: A l ' efecte de meritació d ' aquesta prestació especial s ' han de considerar com a hores de presència retribuïda les llicències i els permisos causats per visita mèdica en els termes previstos en l ' article 26.h ) d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: A los efectos de devengo de esta prestación especial se considerarán horas de presencia retribuida las licencias y permisos causados por visita médica en los términos previstos en el artículo 26.h ) del presente Convenio colectivo .
Català: Els treballadors amb una antiguitat superior a 1 any han de poder adquirir , per a ells i al seu nom , els productes fabricats o comercialitzats per la companyia , amb les condicions següents :
Español: Los trabajadores con una antigüedad superior a un año podrán adquirir , para sí y a su nombre , los productos fabricados o comercializados por la compañía , con las siguientes condiciones :
Català: a ) Preu : el de venda a concessionari vigent , a preu de fàbrica ( amb despeses de transport o altres que puguin sorgir a càrrec del comprador ) .
Español: a ) Precio : el vigente en cada momento de venta a concesionario , franco fábrica ( con gastos de transporte , u otros que pudieran originarse , a cargo del comprador ) .
Català: A partir de la data de la signatura del 3r Conveni col · lectiu de Nissan Motor España , SA ( centre de Barcelona ) i per a les noves operacions que es facin , s ' ha de reduir d ' un 4 % ( tipus d ' interès vigent fins ara ) a un 3 % l ' interès aplicable en el finançament de la compra de vehicles nous .
Español: A partir de la fecha de la firma del 3r Convenio colectivo de Nissan Motor España , SA centro de Barcelona , y para las nuevas operaciones que se realicen , se reducirá del 4 % ( tipo de interés vigente hasta la fecha ) al 3 % el interés aplicable en la financiación de la compra de vehículos nuevos .
Català: La fórmula de càlcul del tipus d ' interès és el denominat interès nominal o bancari , és a dir , el percentatge d ' interès anual es calcula sobre la xifra finançada que resti després de cada amortització .
Español: La fórmula de cálculo del tipo de interés será el denominado interés nominal o bancario ( es decir , el porcentaje de interés anual se calculará sobre la cifra financiada que reste después de cada amortización ) .
Català: Sempre que legalment sigui possible , l ' empresa s ' ha de fer càrrec , per al seu lliurament a Nissan Financiación , de la possible diferència d ' interessos existents entre el 3 % anual i el superior que pugui ser normatiu d ' aquesta financera per a aquest tipus d ' operacions .
Español: Siempre que legalmente sea posible , la empresa se hará cargo , para su entrega a Nissan Financiación , de la posible diferencia de intereses existentes entre el 3 % anual y el superior que pudiera ser normativo de dicha financiera para este tipo de operaciones .
Català: c ) Periodicitat en l ' adquisició : la possibilitat d ' adquisició s ' estén a qualsevol dels tipus de productes fabricats o comercialitzats per l ' empresa per a consum general . ~ ~ ~ No obstant això , no es pot efectuar l ' adquisició d ' un article del mateix tipus abans que transcorrin 3 anys de la seva adquisició anterior , i , si més no , fins que aquesta adquisició anterior estigui totalment pagada .
Español: c ) Periodicidad en la adquisición : la posibilidad de adquisición se extenderá a cualesquiera de los tipos de productos fabricados o comercializados por la empresa para consumo general , aunque no podrá efectuarse la adquisición de un artículo del mismo tipo antes de que transcurran tres años de su anterior adquisición y , en todo caso , hasta que esté totalmente pagada la adquisición anterior .
Català: Es constitueix , en substitució de l ' agrupació cultural anterior , la Comissió Paritària Mixta per a Activitats Culturals i Esportives , les funcions de la qual són les següents :
Español: Se constituye , en sustitución de la anterior agrupación cultural , la Comisión paritaria mixta para actividades culturales y deportivas , cuyas funciones serán las siguientes :
Català: a ) En representació dels treballadors : 3 titulars del Comitè d ' Empresa escollits entre els seus components ( 1 per cadascuna de les 3 candidatures més representades en l ' òrgan unitari de representació esmentat ) .
Español: a ) Por la representación de los trabajadores : 3 titulares elegidos por el Comité de empresa de entre sus componentes ( 1 por cada una de las 3 candidaturas más representadas en el citado órgano unitario de representación ) .
Català: En matèria de faltes i sancions cal atenir-se al que disposa la derogada Ordenança laboral de la indústria siderometal · lúrgica de 29 de juliol de 1970 , el text parcial específic de la qual es considera incorporat al d ' aquest Conveni , i al que estableixen l ' Estatut dels Treballadors i les altres lleis i normes complementàries aplicables .
Español: En materia de faltas y sanciones se estará a lo que disponía la derogada Ordenanza laboral siderometalúrgica de 29 de julio de 1970 , cuyo texto parcial específico se considera incorporado al del presente Convenio , y a lo establecido en el Estatuto de los trabajadores y en las demás leyes y normas complementarias aplicables .
Català: En el centre de treball l ' empresa ha de facilitar als sindicats més representatius en el seu si ( CCOO i SIGEN ) un local per a cadascun perquè l ' utilitzin , amb la dotació administrativa següent : taula , cadires , màquina d ' escriure , telèfon i arxiu .
Español: En el centro de trabajo la empresa facilitará a los sindicatos más representativos en su seno ( CCOO y SIGEN ) un local para cada uno de ellos para su utilización , con la dotación administrativa siguiente : mesa , sillas , máquina de escribir , teléfono y archivo .
Català: La representació dels treballadors sol · licita poder celebrar periòdicament una reunió , a la qual poden assistir 1 representant de cadascun d ' aquests sindicats per cada un dels centres de treball de la companyia .
Español: La representación de los trabajadores solicita poder celebrar periódicamente una reunión , a la que pueda asistir un representante de cada uno de estos sindicatos por cada uno de los centros de trabajo de la compañía .
Català: La representació de l ' empresa accepta la sol · licitud esmentada i s ' estipula que la periodicitat per a aquestes reunions és d ' 1 reunió , com a màxim , cada 3 mesos .
Español: La representación de la empresa acepta la mencionada solicitud , estipulándose que la periodicidad para estas reuniones será la de una , como máximo , cada 3 meses .
Català: — 2 La Direcció ha d ' informar el Comitè d ' Empresa dels models de contracte utilitzats en l ' empresa ( formularis generals i clàusules addicionals tipus ) i trimestralment de l ' evolució probable de l ' ocupació en el centre de treball respectiu . ~ ~ ~ Ha d ' informar-lo mensualment :
Español: — 2 La dirección informará a los Comité de Empresa sobre los modelos de contrato utilizados en la empresa ( formularios generales y cláusulas adicionales tipo ) ; trimestralmente , de la evolución probable del empleo en el respectivo centro de trabajo ; y mensualmente :
Català: — 3 En matèria de seguretat i higiene en el treball són aplicables les disposicions que contenen la vigent Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre de 1995 , de prevenció de riscos laborals , la part no derogada de l ' Ordenança de seguretat i higiene en el treball de 9 de març de 1971 i la normativa concordant i complementària vigent que és d ' obligada i general o específica aplicació a les activitats de l ' empresa .
Español: — 3 En materia de seguridad e higiene en el trabajo serán de aplicación las disposiciones contenidas en la vigente Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre de 1995 , de prevención de riesgos laborales , en lo no derogado de la Ordenanza general de seguridad e higiene en el trabajo de 9 de marzo de 1971 y en la normativa concordante y complementaria , en cada momento vigente , que resulte de obligada y general o específica aplicación a las actividades de la empresa .
Català: Conscients les parts signants del Conveni de la importància i la necessitat d ' una mentalització adequada en aquests aspectes , declaren la intenció de potenciar les activitats formatives sobre aquesta matèria com també l ' actuació dels serveis mèdics d ' empresa i de protecció i seguretat , sens perjudici de la tasca que en aquesta matèria tenen atribuïda tant els comitès de seguretat i salut laboral com els caps .
Español: Conscientes las partes firmantes del Convenio de la importancia y necesidad de una adecuada mentalización en estos aspectos , declaran su intención de potenciar las actividades formativas sobre este particular , así como la actuación de los servicios médicos de empresa y de protección y seguridad sin perjuicio de la labor que en tal campo tienen atribuida tanto los comités de seguridad y salud laboral , como la línea de mando .
Català: — 4 En tot allò que aquest Conveni no preveu d ' una manera específica , regeixen com a normes supletòries les disposicions legals aplicables a les relacions aquí regulades .
Español: — 4 En todo lo no previsto de manera específica en este Convenio regirán , como normas supletorias , las disposiciones legales aplicables a las relaciones aquí reguladas .
Català: L ' anàlisi i la valoració de les feines tenen per objecte el coneixement i la taxació de les funcions que , en conjunt , constitueixen el contingut de cada un dels llocs de treball i la definició consegüent de la seva ordenació en el conjunt dels llocs de treball .
Español: El análisis y valoración de tareas tiene por objeto el conocimiento y la tasación de las funciones que , en su conjunto , constituyen el contenido de cada uno de los puestos de trabajo , y la definición consiguiente de su ordenación en el conjunto de los puestos de trabajo .
Català: Per desenvolupar el que assenyala l ' apartat precedent , cal disposar del Manual de valoració per als empleats ( inclou tant el personal administratiu com el tècnic , en totes les seves varietats , de la derogada Ordenança laboral de la indústria siderometal · lúrgica ) .
Español: Para el desarrollo de lo señalado en el apartado precedente , se dispondrá de 1 manual de valoración para los empleados ( incluye tanto al personal administrativo como al técnico y subalterno en todas sus variedades , de la derogada Ordenanza laboral siderometalúrgica ) .
Català: El contingut ocupacional dels llocs de treball és el que determina l ' aplicació de l ' esmentat manual d ' empleats i consegüentment l ' assignació del grau de valoració d ' aquest a l ' efecte de classificació i retribució .
Español: El contenido ocupacional de los puestos de trabajo será el determinante de la aplicación del citado manual de empleados y la consiguiente asignación del grado de valoración del mismo a los efectos de clasificación y retribución .
Català: Els conceptes utilitzats en el manual serveixen , tenint en compte l ' índole diversa de les valoracions a realitzar , per determinar els criteris generals de valoració que s ' indiquen a continuació :
Español: Los conceptos utilizados en el manual sirven , teniendo en cuenta la índole diversa de las valoraciones a realizar , para determinar los criterios generales de valoración que se indican a continuación :
Català: El manual de valoració de llocs de treball que s ' està aplicant i s ' adjunta , assenyalat com a apèndix 2 , es considera part integrant d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: El manual de valoración de puestos de trabajo que se viene aplicando y se acompaña , señalado como apéndice 2 , se considera parte integrante de este Convenio colectivo .
Català: A cadascun dels valors de cada factor o criteri que per la valoració del lloc de treball correspongui , cal assignar-li la puntuació que figura en la taula que s ' adjunta com a apèndix 3 , que es considera part integrant del present Conveni col · lectiu .
Español: A cada uno de los valores de cada factor o criterio que por la valoración del puesto de trabajo corresponda se asignará la puntuación que figura en la tabla que se acompaña como Apéndice 3 , que se considera parte integrante del presente Convenio colectivo .
Català: La valoració total que en resulti assenyala la posició relativa de cada un dels llocs de treball de l ' empresa , per establir una jerarquització ( expressada en graus de valoració ) qualitativa dels valors exigits per a cada lloc de treball , independentment de la persona que l ' ocupi .
Español: La valoración total que con ello se determine señala la posición relativa de cada uno de los puestos de trabajo de la empresa , con el fin de establecer , expresada en grados de valoración , una jerarquización cualitativa de los valores exigidos para cada puesto de trabajo , independientemente de la persona que lo ocupe .
Català: Els llocs de treball objecte de valoració s ' agrupen , segons el criteri més convenient per a l ' estructura actual de l ' empresa i d ' acord amb les puntuacions totals obtingudes , en els graus de valoració següents :
Español: Los puestos de trabajo objeto de valoración quedarán agrupados , según el criterio más conveniente para la actual estructura de la empresa y a tenor de las puntuaciones totales obtenidas , en los siguientes grados de valoración :
Català: Aquestes condicions s ' han de tenir en compte en la valoració dels llocs de treball i en l ' assignació de grau consegüent , per la qual cosa la seva possible existència en cap cas no ha de donar lloc a la percepció d ' un plus específic .
Español: Las antedichas condiciones son tenidas en cuenta en la valoración de los puestos de trabajo y en la consiguiente asignación de grado , por lo que su posible existencia en ningún caso dará lugar a la percepción de plus específico por las mismas .
Català: El Reglament de la Comissió Mixta Paritària de Valoració de Llocs de Treball que s ' està aplicant i s ' adjunta , assenyalat com a apèndix 1 , es considera part integrant d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: El reglamento de la Comisión mixta paritaria de valoración de puestos de trabajo que se viene ya aplicando y se acompaña , señalado como Apéndice 1 , se considera parte integrante de este Convenio colectivo .