Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El Consell Comarcal , per mitjà de l ' òrgan directiu al qual estigui adscrit l ' interessat , ha d ' obrir l ' oportuna informació i s ' ha d ' instruir , si escau , l ' expedient disciplinari que sigui procedent .
Español: El Consejo Comarcal , por medio del órgano directivo al cual esté adscrito el interesado , ha de abrir la oportuna información y se ha de instruir , si es necesario , el expediente disciplinario que sea procedente .
Català: 27.14 Són infraccions laborals les accions o omissions del Consell Comarcal contràries a les normes legals , reglamentàries i clàusules normatives d ' aquest Conveni en matèria laboral i de seguretat i higiene i salut laboral , tipificades i sancionades d ' acord amb la Llei 8 / 1998 , de 7 d ' abril , d ' infraccions i sancions d ' ordre social .
Español: 27.14 Son infracciones laborales las acciones o omisiones del Consejo Comarcal contrarias a las normas legales , reglamentarias y cláusulas normativas de este convenio en materia laboral y de seguridad y higiene y salud laboral , tipificadas y sancionadas de acuerdo con la Ley 8/ 1998 , de 7 de abril , de infracciones i sanciones de orden social .
Català: El Consell Comarcal garanteix el dret a la lliure sindicació i organització del personal sotmès a aquest Conveni i a la no discriminació , perjudici o sanció per raó de la seva afiliació i exercici dels drets sindicals , sense cap tipus d ' exclusió .
Español: El Consejo Comarcal garantiza el derecho a la libre sindicación y organización del personal sometido a este convenio y a la no discriminación , perjudicio o sanción por razón de su afiliación y ejercicio de los derechos sindicales , sin ningún tipo de exclusión .
Català: d ) Garantia de no ser discriminat en la promoció econòmica o professional degut a l ' exercici de la representació sindical , i a no ser acomiadat , traslladat o sancionat durant l ' exercici de les seves funcions ni dins l ' any següent a l ' expiració del mandat , com a conseqüència d ' accions derivades de la representació .
Español: d ) Garantía de no ser discriminado en la promoción económica o profesional debido al ejercicio de la representación sindical , y a no ser despedido , trasladado o sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni al año siguiente a la expiración del mandato , como consecuencia de acciones derivadas de la representación .
Català: e ) Ser escoltat pel Comitè d ' Empresa en els expedients disciplinaris a què poguessin ser sotmesos els seus membres durant el seu mandat o en l ' any immediatament posterior .
Español: e ) Ser escuchado por el Comité de empresa en los expedientes disciplinarios a los que pudieran ser sometidos sus miembros durante su mandato o en el año inmediatamente posterior .
Català: f ) Cada representant disposa d ' un crèdit mensual de 20 h per dedicar a tasques de representació ; no es computen dins l ' esmentat crèdit el temps emprat en període de negociació del Conveni , previ avís al Departament de Recursos Humans ; les hores sindicals es poden acumular en un únic representant .
Español: f ) Cada representante dispone de un crédito mensual de 20 h para dedicar a tareas de representación ; no se computan dentro del citado crédito el tiempo utilizado en período de negociación del Convenio , previo aviso al Departamento de Recursos Humanos ; las horas sindicales pueden acumularse en un único representante .
Català: a ) Han de rebre informació prèvia sobre els assumptes de personal que afectin el conjunt d ' empleats o a un o diversos col · lectius i que suposin variacions respecte del règim existent anteriorment i , en especial , respecte de la transformació de tasques de les unitats administratives tècniques i funcionarials , sobre les innovacions , canvis i altres alteracions que afectin qualsevol lloc de treball .
Español: a ) Han de recibir información previa sobre los asuntos de personal que afecten al conjunto de empleados o a uno de los diversos colectivos y que supongan variaciones respecto del régimen existente anteriormente y , en especial , respecto de la transformación de tareas de las unidades administrativas técnicas y funcionariales , sobre las innovaciones , cambios y otras alteraciones que afecten a cualquier lugar de trabajo .
Català: d ) Han de tenir coneixement de les quantitats que es percebin per complement de productivitat i col · laborar amb el Consell Comarcal per aconseguir una millora constant de la productivitat .
Español: d ) Han de tener conocimiento de las cantidades que se perciben por complemento de productividad y colaborar con el Consejo Comarcal para conseguir una mejora constante de la productividad .
Català: f ) Han d ' informar a tots els empleats del Consell Comarcal sobre els temes i les qüestions continguts en el present Conveni , i han de convocar assemblees dins l ' horari de treball , prèvia notificació per escrit a la corporació .
Español: f ) Han de informar a todos los empleados del Consejo Comarcal sobre los temas y cuestiones contenidos en el presente Convenio , y han de convocar asambleas dentro del horario de trabajo , previa notificación por escrito a la Corporación .
Català: Dintre de les seves hores sindicals , els secretaris dels òrgans de representació poden fer ús dels mitjans al seu abast per suport administratiu de llur activitat , fins i tot els del seu lloc de treball .
Español: Dentro de sus horas sindicales , los secretarios de los órganos de representación pueden hacer uso de los medios a su alcance para el soporte administrativo de su actividad , incluso los de su lugar de trabajo .
Català: Els òrgans de representació han de tenir sempre a disposició una sala de reunions per exercir la seva funció , així com un tauler d ' anuncis per al seu ús exclusiu , per a informació de caràcter laboral o social , situat en lloc visible de cadascuna de les seus del Consell Comarcal .
Español: Los órganos de representación han de tener siempre a disposición una sala de reuniones para ejercer su función , así como un tablón de anuncios para su uso exclusivo , para información de carácter laboral o social situado en lugar visible de cada una de las sedes del Consejo Comarcal .
Català: El Consell Comarcal ha de facilitar als òrgans de representació sindical la informació sobre disposicions que siguin del seu interès que es publiquin als diversos butlletins oficials .
Español: El Consejo Comarcal ha de facilitar a los órganos de representación sindical la información sobre disposiciones que sean de su interés que se publiquen en los diversos boletines oficiales .
Català: El Consell comarcal ha de posar els mitjans necessaris per tal que , un cop aprovat el Conveni i publicat al DOGC pel Departament de Treball de la Generalitat , sigui conegut per tot el personal a qui és d ' aplicació , fent-ne una tramesa individual .
Español: El Consejo Comarcal ha de poner los medios necesarios para que , una vez aprobado el Convenio y publicado en el DOGC por el Departamento de Trabajo de la Generalidad , sea conocido por todo el personal al cual es de aplicación , haciendo un envío individual .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Liser Telefonia , SL ( serveis de manteniment de cabines , suports i telèfons d ' ús públic ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 20 de juny de 2001 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Liser Telefonia , SL ( servicios de mantenimiento de cabinas , soportes y teléfonos de uso público ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 20 de junio de 2001 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Liser Telefonia , SL ( serveis de manteniment de cabines , suports i telèfons d ' ús públic ) , per als anys 2001-2002 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Liser Telefonia , SL ( servicios de mantenimiento de cabinas , soportes y teléfonos de uso público ) , para los años 2001-2002 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Liser Telefonia , SL ( servei de manteniment de cabines , suports i telèfons d ' ús públic ) per als anys 2001 i 2002
Español: colectivo de trabajo de la empresa Liser Telefonia , SL ( servicio de mantenimiento de cabinas , soportes y teléfonos de uso público ) para los años 2001 y 2002
Català: Aquest Conveni col · lectiu laboral té com a objecte principal la regulació de les relacions juridicolaborals entre l ' empresa Liser Telefonia , SL i els treballadors en règim de dret laboral al seu servei inclosos en l ' àmbit funcional d ' aquest Conveni .
Español: El presente Convenio colectivo laboral tiene como objeto principal la regulación de las relaciones jurídico-laborales entre la empresa Liser Telefonia , SL y los trabajadores en régimen de derecho laboral a su servicio incluidos en el ámbito funcional de este Convenio .
Català: Aquest Conveni afecta i obliga l ' empresa Liser Telefonia , SL i els treballadors en règim de dret laboral al seu servei que porten a terme les tasques bàsiques i complementàries que en cada moment són necessàries per a la realització de tots o part dels següents serveis ( que componen l ' activitat desenvolupada per al manteniment de les cabines , suports i telèfons d ' ús públic ) : manteniment i conservació ( neteja , reparació ) dels suports i dels telèfons ; recaptació , recompte , publicitat i instal · lació de suports , telèfons i dispensadors de targetes ; distribució de targetes ; funcions administratives i de manteniment de vehicles i altres tasques o serveis relacionats amb els descrits i els que sorgeixin en el futur .
Español: Este Convenio afectará y obligará a la empresa Liser Telefonia , SL y a los trabajadores en régimen de derecho laboral a su servicio que desempeñen las tareas básicas y complementarias que en cada momento sean necesarias para la realización de todos o parte de los siguientes servicios que componen la actividad desarrollada para el mantenimiento de las cabinas , soportes y teléfonos de uso público : mantenimiento y conservación ( limpieza , reparación ... ) de los soportes y de los teléfonos , recaudación , recuento , publicidad e instalación de soportes , teléfonos y dispensadores de tarjetas , así como la distribución de las mismas , funciones administrativas , de mantenimiento de vehículos y cualquier otra tarea o servicio relacionado con los descritos y los que surjan en el futuro .
Català: Aquest Conveni regula les relacions laborals de l ' empresa inclosa en l ' àmbit territorial i funcional d ' aquest Conveni amb la totalitat dels seus treballadors , fins i tot els de nova contractació , que han d ' estar adscrits a una de les categories professionals previstes en aquest Conveni , han de percebre els mateixos salaris i han de tenir els mateixos drets i deures que la resta de personal de la seva categoria .
Español: Este Convenio regulará las relaciones laborales de la empresa incluida en el ámbito territorial y funcional de este Convenio con la totalidad de sus trabajadores , incluso los de nueva contratación , que estarán adscritos a una de las categorías profesionales previstas en este Convenio , percibiendo sus salarios y disfrutando de los mismos derechos y deberes que el resto de personal de la misma categoría .
Català: Aquestes disposicions no es poden modificar per pactes inferiors ni per contractes individuals , i únicament les pot derogar un altre conveni col · lectiu , excepte els acords que es puguin assolir amb la representació dels treballadors .
Español: Estas disposiciones no podrán ser modificadas por pactos inferiores ni por contratos individuales y únicamente pueden ser derogadas por otro convenio colectivo . ~~~ Ello con la excepción de aquellos acuerdos que se puedan alcanzar con la representación de los trabajadores .
Català: Aquest Conveni queda denunciat automàticament 2 mesos abans del seu venciment ; a partir de la data de venciment les parts poden notificar , l ' una a l ' altra , les corresponents propostes de negociació , i se n ' ha de mantenir vigent el contingut mentre no sigui substituït per un altre conveni col · lectiu .
Español: El presente Convenio quedará denunciado automáticamente 2 meses antes de su vencimiento , a partir de cuya fecha las partes podrán notificar , una a la otra , las correspondientes propuestas de negociación , manteniéndose vigente su contenido en tanto no sea sustituido por otro convenio colectivo .
Català: Les retribucions establertes en aquest Conveni compensen i absorbeixen totes les existents en el moment de la seva entrada en vigor , siguin quins siguin la seva naturalesa i el seu origen .
Español: Las retribuciones establecidas en este Convenio compensarán y absorberán todas las existentes en el momento de su entrada en vigor , cualquiera que sea la naturaleza y origen de las mismas .
Català: Els augments de retribucions que es puguin produir en el futur per disposicions legals d ' aplicació general o per conveni col · lectiu només poden afectar les condicions pactades en aquest Conveni si considerades les noves retribucions en còmput anual , superen les pactades .
Español: Los aumentos de retribuciones que puedan producirse en el futuro por disposiciones legales de general aplicación , así como por convenio colectivo , solo podrán afectar a las condiciones pactadas en el presente Convenio cuando , consideradas las nuevas retribuciones en cómputo anual , estas superen las aquí pactadas .
Català: Si no és així , aquestes últimes han de ser compensades i absorbides , i aquest Conveni s ' ha de mantenir en els seus termes i en la forma i les condicions en què es pacti , llevat de les disposicions de dret necessari o que tinguin caràcter de mínimes .
Español: En caso contrario , serán compensadas y absorbidas estas últimas , manteniéndose el presente Convenio en sus propios términos y en la forma y condiciones en que quede pactado , salvo las disposiciones de derecho necesario o que tengan carácter de mínimas .
Català: Com a garantia " ad personam " s ' han de respectar les condicions més beneficioses que tinguin els treballadors , com ara el plus de locomoció , fins que siguin absorbides pels increments successius d ' aquest plus .
Español: Como garantía « ad personam » , se respetarán las condiciones más beneficiosas que tengan atribuidas los trabajadores , como plus de locomoción , hasta su absorción por los sucesivos incrementos de ese plus .
Català: Ambdues parts es comprometen a sotmetre a la Comissió Paritària les qüestions de la seva competència i , en cas de desacord , s ' ha d ' acudir amb la qüestió plantejada als organismes de resolució extrajudicial que depenen del Tribunal Laboral de Catalunya ( TLC ) .
Español: Ambas partes se comprometen a someter a la Comisión Paritaria las cuestiones de su competencia y , en caso de desacuerdo , deberá acudirse con la cuestión allí planteada a los organismos de resolución extrajudicial dependientes del Tribunal Laboral de Cataluña ( TLC ) .
Català: Aquesta Comissió està composta per 2 membres en representació de l ' empresa i 2 membres en representació dels treballadors , que , llevat de causa de força major , són elegits entre els membres de la Comissió Negociadora d ' aquest Conveni .
Español: Dicha Comisión estará compuesta por 2 miembros en representación de la empresa y 2 miembros en representación de los trabajadores que , salvo causa de fuerza mayor , serán elegidos entre los miembros de la Comisión Negociadora del presente Convenio .
Català: Els acords requereixen el vot favorable de la majoria dels membres que la integren , amb el benentès que , si una de les parts es presenta a una de les convocatòries sense algun dels seus membres , l ' assistent d ' aquesta part disposa de 2 vots a l ' hora de sotmetre a votació qualsevol de les qüestions .
Español: Los acuerdos requerirán el voto favorable de la mayoría de los miembros que la integran , en el bien entendido que , si una de las partes acudiera a una de sus convocatorias faltando alguno de sus miembros , el asistente de dicha parte dispondrá de 2 votos a la hora de someter a votación cualquiera de las cuestiones .
Català: Dels acords de la Comissió Paritària se n ' ha d ' estendre l ' acta corresponent , i el seu contingut té la mateixa força d ' obligació que el que disposa aquest Conveni .
Español: De los acuerdos de la Comisión Paritaria se levantará la oportuna acta , y su contenido tendrá la misma fuerza de obligar que lo dispuesto en el presente Convenio .
Català: Ambdues representacions acorden que , atès que les condicions pactades són un tot orgànic i indivisible , en el cas que l ' autoritat competent , en l ' exercici de les facultats que li són pròpies , no l ' aprovi en la seva totalitat , poden considerar el Conveni nul i sense eficàcia , a tots els efectes .
Español: Ambas representaciones convienen en que , siendo las condiciones pactadas un todo orgánico e indivisible , en el supuesto de que la autoridad competente , en el ejercicio de las facultades que le son propias , no lo aprobara en su totalidad , podrán considerar el Convenio nulo y sin eficacia , a todos sus efectos .
Català: L ' organització de la feina és facultat privativa de l ' empresa a través dels òrgans de direcció . ~ ~ ~ L ' empresa és responsable del seu ús i ha de donar coneixement de la seva estructura a la representació legal dels treballadors .
Español: La organización del trabajo es facultad privativa de la empresa a través de sus órganos de dirección , y será responsable de su uso , debiendo dar conocimiento de su estructura a la representación legal de sus trabajadores .
Català: El treballador té l ' obligació de portar a terme diligentment la feina convinguda que li ordenin els seus caps , dins de les comeses generals pròpies de la seva categoria i competència professional .
Español: El trabajador está obligado a efectuar diligentemente el trabajo convenido que le ordenen sus mandos , dentro de los generales cometidos propios de su categoría y competencia profesional .
Català: L ' empresa té l ' obligació de posar a l ' abast dels treballadors els mitjans necessaris perquè puguin portar a terme la seva feina en les millors condicions d ' activitat , higiene i seguretat .
Español: La empresa estará obligada a poner al alcance de todos sus trabajadores los medios precisos para que estos puedan realizar su trabajo en las mejores condiciones de actividad , higiene y seguridad .
Català: Les jornades treballades , almenys durant 2 hores , en període nocturn , llevat que el salari s ' hagi establert pel fet que la feina sigui nocturna per la seva pròpia naturalesa , tenen una retribució específica consistent a incrementar un 25 % el salari base de tota la jornada o proporcional al temps realment treballat si és inferior a 2 hores .
Español: Las jornadas trabajadas , al menos durante 2 horas , en período nocturno , salvo que el salario se haya establecido atendido que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza , tendrán una retribución específica consistente en el incremento de un 25 % sobre el salario base , de toda la jornada o en prorrateo al tiempo realmente trabajado si es inferior a 2 horas .
Català: Aquesta classificació és merament indicativa i no implica l ' obligatorietat per part de l ' empresa de tenir proveïdes totes les places i categories enumerades , si les necessitats i el volum de l ' empresa no ho requereixen .
Español: Tal clasificación es meramente enunciativa y no supone la obligatoriedad por parte de la empresa de tener provistas todas las plazas y categorías enumeradas , si las necesidades y volumen de la empresa no lo requieren .
Català: Des del mateix moment en què a l ' empresa hi hagi 1 treballador que faci funcions específiques en la definició d ' una categoria professional determinada , ha de ser remunerat , almenys , amb la retribució que s ' assigni a aquesta categoria .
Español: Desde el mismo momento en que exista en la empresa 1 trabajador que realice funciones específicas en la definición de una categoría profesional determinada , habrá de ser remunerado , por lo menos , con la retribución que a tal categoría se asigne .
Català: En el cas que un treballador faci diverses tasques pròpies d ' oficis o categories professionals diferents , s ' ha de classificar de conformitat amb l ' activitat de qualificació superior i ha de percebre el salari corresponent a aquesta categoria .
Español: En el supuesto de que un trabajador realice varios cometidos propios de distintos oficios o categorías profesionales , se clasificará con arreglo a la actividad de superior calificación , percibiendo el salario de la misma .
Català: El treballador que faci funcions d ' una categoria superior a les que corresponguin a la categoria professional que té reconeguda per un període superior a 6 mesos durant 1 any o 8 mesos durant 2 anys , pot reclamar davant la Direcció de l ' empresa la classificació professional adequada .
Español: El trabajador que realice funciones de categoría superior a las que correspondan a la categoría profesional que tuviera reconocida por un período superior a 6 meses durante 1 año , u 8 meses durante 2 años , puede reclamar ante la Dirección de la empresa la clasificación profesional adecuada .
Català: La realització de feina de categoria inferior es designa per sol · licituds voluntàries dels treballadors i , si no n ' hi ha , per ordre de menys antiguitat en el servei o la categoria , respectant les retribucions de procedència .
Español: La realización de trabajo de categoría inferior se designará por solicitudes voluntarias de los trabajadores y , de no existir estas , por orden de menos antigüedad en el servicio o categoría , respetando las retribuciones de procedencia .
Català: És la persona especialista al centre de treball que directament sota les ordres del cap superior , si n ' hi ha , dirigeix les feines de la seva secció , amb la responsabilitat consegüent en la manera d ' ordenar les feines que s ' han de fer .
Español: Encargado General : Es la persona especialista en el centro de trabajo , bajo las órdenes directas del jefe superior si lo hubiera , dirige los trabajos de su sección , con la responsabilidad consiguiente sobre la forma de ordenar la realización de los trabajos a efectuar .
Català: És la persona especialista en la seva comesa que directament sota les ordres del cap superior dirigeix les feines de la seva secció , amb la responsabilitat consegüent en la manera d ' ordenar les feines que s ' han de fer .
Español: Encargado : Es la persona especialista en su cometido que bajo las órdenes directas del jefe superior , dirige los trabajos de su sección con la responsabilidad consiguiente sobre la forma de ordenar la realización de los trabajos a efectuar .
Català: És l ' empleat que actua sota les ordres d ' un cap , si n ' hi ha , i sota la seva responsabilitat fa feines que requereixen iniciativa amb la màxima perfecció des del punt de vista burocràtic .
Español: Oficial 1ª administración : Es aquel empleado que actúa a las órdenes de un jefe , si lo hubiera , y bajo su propia responsabilidad realiza con la máxima perfección burocrática trabajos que requieren iniciativa .
Català: És l ' empleat que amb iniciativa i responsabilitat restringides i amb subordinació a un cap o oficial de primera , si n ' hi ha , fa feines que exigeixen coneixements generals de la tècnica administrativa .
Español: Oficial 2ª administración : Es aquel empleado que con iniciativa y responsabilidad restringida y subordinación a un jefe u oficial de primera si lo hubiera , realiza los trabajos que exigen conocimientos generales de la técnica administrativa .
Català: L ' activitat es desenvolupa en les dependències de l ' empresa i consisteix en la realització de totes les tasques necessàries per desprecintar , precintar i encartutxar els recipients-contenidors de les monedes procedents de la recaptació dels suports telefònics d ' ús públic .
Español: Auxiliar recuento : La actividad se desarrolla en las dependencias de la empresa y consiste en la realización de todas las tareas necesarias , para el desprecintaje , precintaje y encartuchado de los recipientes-contenedores de las monedas procedentes de la recaudación de los soportes telefónicos de uso público .
Català: A més de l ' activitat que desenvolupa l ' auxiliar , l ' activitat pròpia d ' aquesta categoria és el recompte de totes les monedes procedents de la recaptació i el seu tractament informàtic .
Español: Oficial 2ª recuento : Además de la actividad que desarrolla el auxiliar , es actividad propia de esta categoría el recuento de todas las monedas procedentes de la recaudación con su tratamiento informático .
Català: A més de l ' activitat que desenvolupen l ' oficial de segona i l ' auxiliar , l ' activitat pròpia d ' aquesta categoria és fer l ' arqueig físic , que posteriorment és supervisat per l ' encarregat de secció .
Español: Oficial 1ª recuento : Además de la actividad que desarrolla el oficial 2ª y el auxiliar , es actividad propia de esta categoría el arqueo físico , para su posterior supervisión del encargado de sección .
Català: Consisteix a fer totes les tasques necessàries per a la neteja de cabines , semicabines , mòduls , locutoris i qualsevol altre suport telefònic d ' ús públic que hi hagi o s ' instal · li en el futur , utilitzant els mitjans adequats .
Español: Consiste en la realización de todas las tareas necesarias para efectuar la limpieza de cabinas , semicabinas , módulos , locutorios y cualquier otro soporte telefónico de uso público , existente o que sea instalado en el futuro , utilizando los medios adecuados .
Català: Pel que fa als mateixos suports , també consisteix a fer les tasques necessàries per al muntatge i desmuntatge de la publicitat i també la notificació de les avaries .
Español: También , y referido a los mismos soportes , consiste en la realización de las tareas necesarias para el montaje y desmontaje de la publicidad , así como la notificación de las averías .
Català: Consisteix a fer totes les tasques necessàries per efectuar la recaptació dels diners en metàl · lic que hi ha a l ' interior dels telèfons públics , sigui quin sigui el suport en què estiguin , i les proves de funcionament i de detecció d ' avaries i les reparacions que corresponguin .
Español: Consiste en la realización de todas las tareas necesarias para efectuar la recaudación del metálico existente en el interior de los teléfonos públicos , cualquiera que sea el soporte en el que se encuentren , así como realizar las pruebas de funcionamiento , detección de averías y reparaciones que correspondan .
Català: a ) Serralleria : muntatge , conservació i reparació dels mobles de cabines , mòduls telefònics , locutoris , dispensadors de targetes i qualsevol altre suport de telèfon públic que hi ha o que s ' instal · li en el futur ; reparació dels panys i dispositius de seguretat instal · lats en l ' interior del telèfon d ' ús públic .
Español: a ) Cerrajería : montaje , conservación y reparación de los muebles de cabinas , módulos telefónicos , locutorios , dispensadores de tarjetas y cualquier otro soporte de teléfono público existente o que sea instalado en el futuro , así como la reparación en cerraduras y dispositivos de seguridad instalados en el interior del teléfono de uso público .
Català: Per raó de permanència , atenent els esquemes legals segons les necessitats específiques de l ' empresa ( que té com a activitat principal la que es descriu en l ' article 3 d ' aquest Conveni ) , a més de treballadors fixos es poden contractar treballadors amb les modalitats de contractació següents :
Español: Por razón de permanencia y atendiendo los esquemas legales a las necesidades específicas de la empresa , cuya actividad principal se describe en el artículo 3 del presente Convenio , además de trabajadores fijos se podrán contratar trabajadores por las modalidades de contrato siguientes :
Català: La formació que s ' imparteix ha de ser idònia per al lloc que s ' ocupa , i el centre on es desenvolupa la formació teòrica ha de complir els requisits que es preveuen en l ' Acord nacional de formació continuada .
Español: La formación que se imparta deberá ser idónea para el puesto que se está desarrollando y el centro donde se desarrolle la formación teórica deberá gozar de los requisitos que se contemplan en el Acuerdo nacional de formación continua .
Català: En finalitzar el contracte , l ' empresa ha de facilitar al treballador el certificat de formació que preveu l ' article 1.2.e ) del Reial decret llei 8 / 1997 , de 16 de maig .
Español: Al finalizar el contrato , la empresa facilitará al trabajador el certificado de formación que contempla el artículo 1.2.e ) del Real decreto ley 8/ 1997 , de 16 de mayo .
Català: b ) Per la prestació d ' aquests serveis efectius a l ' empresa , els contractes d ' aquesta modalitat han de percebre la retribució fixada en la taula salarial d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: b ) Por la prestación de estos servicios efectivos a la empresa , los contratos por esta modalidad percibirán la retribución fijada en las tablas salariales del presente Convenio colectivo .
Català: c ) El període d ' aquesta modalitat per a l ' àmbit funcional d ' aquest Conveni es fixa en com a mínim 6 mesos i com a màxim 2 anys i s ' ha de concertar en un sol contracte .
Español: c ) El período de duración de esta modalidad contractual para el ámbito funcional del presente Convenio se fija en un mínimo de 6 meses y un máximo de 2 años , que se concertará en un solo contrato .
Català: Un cop transcorregut , si el treballador continua prestant serveis per a l ' empresa sense solució de continuïtat , ha d ' adquirir la condició de fix i la categoria següent en el seu escalafó d ' aquest Conveni .
Español: Transcurrido el mismo , si el trabajador continúa prestando servicios para la empresa sin solución de continuidad , adquirirá la condición de fijo y la categoría siguiente en su escalafón del presente Convenio .
Català: d ) Per a l ' àmbit funcional d ' aquest Conveni , s ' estableix el 5 % del personal fix com a límit màxim de contractació d ' ajudants d ' auxiliar .
Español: d ) Para el ámbito funcional del presente Convenio , se establece el límite máximo de contratación de ayudante de auxiliar en el 5 % del personal fijo .
Català: f ) No es poden concertar contractes d ' ajudant i auxiliar en els 12 mesos següents a situacions de baixes de plantilla per fi de contracte , acomiadament i jubilació .
Español: f ) No podrán concertarse contratos de ayudante y auxiliar en los 12 meses siguientes a situaciones de bajas de plantilla por finalizaciones de contrato , despidos y jubilaciones .
Català: b ) El període de pràctiques es fixa en com a mínim 6 mesos i com a màxim 2 anys , període que s ' ha de concertar en un sol contracte .
Español: b ) El período de prácticas se fija en un mínimo de 6 meses y un máximo de 2 años , período que se concertará en 1 solo contrato .
Català: Un cop transcorregut el període , si el treballador continua prestant serveis per a l ' empresa sense solució de continuïtat , ha d ' adquirir la condició de fix i la categoria següent en el seu escalafó prevista en l ' article 16 d ' aquest Conveni .
Español: Transcurrido el mismo , si el trabajador continúa prestando servicios para la empresa sin solución de continuidad , adquirirá la condición de fijo y la categoría siguiente en su escalafón prevista en el artículo 16 del presente Convenio .
Català: c ) La retribució que ha de percebre el treballador és igual al 65 % , per al primer any , i al 85 % , per al segon any , del salari reconegut pel Conveni per a la categoria laboral que exerceixi .
Español: c ) La retribución que percibirá el trabajador será del 65 % y 85 % para el primer y segundo año , respectivamente , sobre el salario reconocido por Convenio para la categoría laboral que desempeñe .
Català: d ) No es poden concertar contractes de pràctiques amb l ' objectiu de cobrir un lloc de treball que en els 12 mesos anteriors a la contractació ja havia estat cobert per un altre contracte de naturalesa no indefinida .
Español: d ) No podrán concertarse contratos de prácticas cuyo propósito sea cubrir el mismo puesto de trabajo que en los 12 meses anteriores a la contratación ya hubiera estado cubierto por otro contrato de naturaleza no indefinida .
Català: Són treballadors eventuals els admesos d ' acord amb les disposicions vigents , els quals són contractats quan les circumstàncies del mercat , l ' acumulació de tasques , l ' excés de comandes o les raons de temporada ho exigeixin , fins i tot si es tracta de l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: Son trabajadores eventuales aquellos admitidos de acuerdo con las disposiciones vigentes , contratados cuando las circunstancias del mercado , acumulación de tareas , exceso de pedidos o razones de temporada así lo exijan , aun tratándose de la actividad normal de la empresa .
Català: Si en acabar-se aquest període el treballador continua prestant els seus serveis , adquireix la condició de fix de plantilla , tant si completa aquest període en un sol contracte com en diversos .
Español: Si al término de este período el trabajador continuase prestando sus servicios , adquiriría la condición de fijo de plantilla , sea por completar dicho período en 1 solo contrato o en varios .
Català: Quan el nombre de contractes de durada determinada excedeixi el 15 % del personal en plantilla , s ' han de considerar com a treballadors fixos els temporals que excedeixin el percentatge i han de passar a la condició de fixos els treballadors de més antiguitat .
Español: Cuando el número de contratos de duración determinada exceda del 15 % del personal en plantilla , se reputarán como trabajadores fijos aquellos temporales cuando excedan del porcentaje , teniendo la condición de fijos los trabajadores de mas antigüedad .
Català: És personal interí el que es contracta per substituir el treballador durant les absències derivades de permisos , vacances , incapacitat laboral transitòria , excedència i altres causes que obliguin l ' empresa a reservar la plaça a l ' absent .
Español: Es personal interino el que se contrata para sustituir al trabajador durante las ausencias de este , procedentes de permisos , vacaciones , incapacidad laboral transitoria , excedencias y cualesquiera otras causas que obliguen a la empresa a reservar su plaza al ausente .
Català: Si el treballador absent no es reintegra en el termini corresponent , la Direcció de l ' empresa pot prescindir del treballador interí i resoldre ' n el contracte en el moment en què conclogui la reserva del lloc , sempre que això consti per escrit ; si no , l ' interí ha de passar a formar part de la plantilla de l ' empresa amb caràcter fix i ha d ' ocupar l ' últim lloc del seu grup i categoria professional .
Español: Si el trabajador ausente no se reintegrase en el plazo correspondiente , la Dirección de la empresa podrá prescindir del trabajador interino , resolviendo el contrato , en el momento correspondiente al término de la reserva del puesto , siempre que ello constase por escrito ; en otro caso , el interino pasará a formar parte de la plantilla de la empresa con carácter fijo , ocupando el último puesto de su grupo y categoría profesional .
Català: L ' empresa pot concertar contractes amb treballadors que compleixin les condicions exigides per a la contractació segons la modalitat de contracte descrita en aquest apartat , d ' acord amb el següent :
Español: La empresa podrá concertar con trabajadores que reúnan las condiciones exigidas para contratación según la modalidad de contrato descrita en este apartado , conforme a lo siguiente :
Català: b ) Els contractes a temps parcial que en el període d ' 1 mes hagin fet hores extraordinàries o prolongació de jornada fins assolir durant el mes la jornada ordinària pactada al Conveni es converteixen automàticament en contractes a jornada completa dels pactats en el Conveni .
Español: b ) Aquellos contratos a tiempo parcial que en el período de 1 mes hayan realizado horas extraordinarias , o prolongación de jornada , hasta alcanzar la jornada ordinaria durante ese mes , pactada en Convenio , serán convertidos automáticamente en contratos por jornada completa , de aquellos pactados en convenio .
Català: D ' acord amb el que preveu l ' article 4.4 del Reial decret llei 18 / 1993 , de 3 de desembre , l ' empresa pot concertar amb els treballadors que compleixin les condicions generals exigides per tenir dret a pensió de jubilació de la Seguretat Social , amb excepció de l ' edat ( que ha de ser 3 anys inferior a l ' exigida com a màxim ) , una reducció del 50 % de la jornada laboral i del salari .
Español: De acuerdo con lo prevenido el artículo 4.4 del Real decreto ley 18/ 1993 , de 3 de diciembre , la empresa podrá concertar con los trabajadores que reúnan las condiciones generales exigidas para tener derecho a pensión contributiva de jubilación de la Seguridad Social , con excepción de la edad ( que habrá de ser inferior a 3 años de la exigida , como máximo ) , una reducción de jornada de trabajo y salario del 50 % .
Català: Per poder subscriure aquest contracte , l ' empresa ha de subscriure simultàniament un contracte de treball amb un altre treballador en situació d ' atur i està obligada a cobrir , com a mínim , la jornada de treball substituïda fins a la data de jubilació , que és la que estableix amb caràcter general el sistema de la Seguretat Social per tenir dret a pensió de jubilació ; la relació laboral del treballador que ha reduït la seva jornada s ' extingeix en arribar a l ' edat esmentada , i en aquest moment , sense solució de continuïtat , el contracte del nou treballador esdevé indefinit i a jornada completa .
Español: Para poder realizar este contrato , la empresa concertará simultáneamente un contrato de trabajo con otro trabajador en situación de desempleo , quedando obligada a cubrir , como mínimo , la jornada de trabajo sustituida hasta la fecha de jubilación , que será aquella establecida con carácter general por el sistema de la Seguridad Social para causar derecho de pensión de jubilación , extinguiéndose la relación laboral del trabajador que ha reducido su jornada al alcanzar la referida edad , transformándose en ese momento , sin solución de continuidad , el contrato del nuevo trabajador en indefinido y a jornada completa .
Català: Si l ' empresa que contracta cabines telefòniques ha de substituir treballadors de la plantilla per empleats cedits per una ETT , aquesta substitució només es pot efectuar en els supòsits que preveu la llei per una durada màxima de 4 mesos .
Español: Si la empresa que ostenta la contrata de cabinas telefónicas precisa sustituir a trabajadores de la plantilla por empleados cedidos por una ETT , dicha sustitución solo podrá efectuarse en los supuestos que prevea la ley y por una duración máxima de 4 meses .
Català: Així mateix , s ' estableix que la retribució del treballador cedit , mentre presti serveis en la contracta de cabines telefòniques , ha de ser la mateixa que la corresponent a la categoria professional de les tasques que efectuï .
Español: Asimismo , se establece que la retribución del trabajador cedido , mientras preste servicios en la contrata de cabinas telefónicas , será la misma que la correspondiente a la categoría profesional de las tareas que realice .
Català: No es considera mobilitat geogràfica l ' activitat pròpia del servei , dins de l ' àmbit territorial del Conveni , ni el canvi d ' ubicació del centre de treball quan es fa dins el terme municipal de Barcelona o a un terme municipal confrontant .
Español: No se considerará movilidad geográfica la propia actividad del servicio , dentro del ámbito territorial del Convenio , así como el cambio de ubicación del centro de trabajo cuando este fuera en el término municipal de Barcelona , o el término municipal colindante .
Català: 21.1 Quan per necessitats de l ' empresa calgui cobrir un lloc de treball amb personal de nou ingrés , s ' ha de contractar el de les oficines públiques d ' ocupació ( INEM ) .
Español: 21.1 Cuando por necesidades de la empresa sea preciso cubrir un puesto de trabajo con personal de nuevo ingreso , se contratará aquel proveniente de las oficinas públicas de empleo ( INEM ) .
Català: 21.3 La necessitat de llocs de treball de nova activitat s ' ha de publicar en el tauler d ' anuncis i en tots els serveis , i s ' estableix un termini d ' admissió de sol · licituds de 5 dies .
Español: 21.3 La necesidad de puestos de trabajo de nueva actividad se publicará en el tablón de anuncios y en todos los servicios , estableciéndose un plazo de admisión de solicitudes de 5 días .
Català: El personal de nou ingrés queda sotmès ( llevat que hi hagi un pacte en contra ) a un període de prova que , en cap cas , no pot excedir el temps fixat per a cada grup professional , en l ' escala següent :
Español: Todo personal de nuevo ingreso quedará sometido , salvo pacto en contra , a un período de prueba que , en ningún caso , podrá exceder del tiempo fijado para cada grupo profesional , en la siguiente escala :
Català: No cal període de prova quan el treballador ja hagi exercit les mateixes funcions amb anterioritat a l ' empresa , sota qualsevol modalitat de contractació , com a mínim durant els dies de prova establerts per a la categoria que correspongui a la feina .
Español: No será necesario período de prueba cuando el trabajador haya desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la empresa , bajo cualquier modalidad de contratación , como mínimo durante los días de prueba establecidos para la categoría que corresponda al trabajo a desempeñar .
Català: Un cop transcorregut el període de prova sense que s ' hagi produït el desistiment , el contracte produeix plens drets , i es compta el temps dels serveis prestats en l ' antiguitat del treballador a l ' empresa .
Español: Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el desistimiento , el contrato producirá plenos derechos , computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la empresa .
Català: Aquestes plantilles , una vegada confeccionades , han de ser sotmeses a l ' informe del Comitè d ' Empresa o delegats de personal i , en cas de desacord , s ' ha d ' instar l ' autoritat laboral perquè s ' aprovi .
Español: Dichas plantillas , una vez confeccionadas , habrán de ser sometidas al informe del Comité de Empresa o delegados de personal y , en caso de desacuerdo , su aprobación será instada a la autoridad laboral .
Català: Les plantilles es confeccionen cada any , i cal respectar els drets adquirits per cadascun dels treballadors que formen part de l ' empresa , dins la plantilla inicial i les plantilles successives .
Español: Las plantillas se confeccionarán cada año , respetándose los derechos adquiridos de cada uno de los trabajadores que forman parte de la empresa , dentro de la plantilla inicial y sucesivas .
Català: El personal pot formular les seves reclamacions contra l ' escalafó , mitjançant un escrit dirigit a l ' empresa , en el termini de 15 dies a partir de la data de la publicació .
Español: El personal podrá formular sus reclamaciones contra el escalafón , mediante escrito dirigido a la empresa , en el plazo de 15 días a partir de la fecha de la publicación .
Català: Sens perjudici del que estableix l ' article 16 , els canvis de categoria o ascensos del grup 3 , en cadascun dels seus subgrups , són per antiguitat , excepte en el subgrup 1 , en què són per concurs oposició .
Español: Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 16 , los cambios de categoría o ascensos del grupo 3 , en cada uno de sus subgrupos , serán por antigüedad , excepto en el subgrupo 1 , que lo será por concurso-oposición .
Català: Els apartats a ) i b ) dels grups 1 i 2 els designa lliurement l ' empresa , i l ' apartat b ) del grup 2 l ' escullen els treballadors fixos .
Español: Los apartados a ) y b ) de los grupos 1 y 2 serán de libre designación por la empresa , siendo el apartado b ) del grupo 2 elegido entre los trabajadores fijos .
Català: L ' incompliment per part del treballador de l ' obligació de fer el preavís verbalment o per escrit amb l ' antelació indicada dóna dret a l ' empresa a descomptar-li de la liquidació l ' import del salari d ' 1 dia per cada dia d ' endarreriment en l ' avís .
Español: El incumplimiento por parte del trabajador de la obligación de preavisar verbalmente con la indicada antelación o bien por escrito dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación del mismo el importe del salario de 1 día por cada día de retraso en el aviso .
Català: Una vegada rebut el preavís amb l ' antelació que estableix l ' article anterior , l ' empresa està obligada a liquidar , en finalitzar el termini , la totalitat dels havers i les parts proporcionals que el treballador ha meritat fins a la data .
Español: Recibido el preaviso con la antelación establecida en el artículo anterior , la empresa estará obligada a liquidar , al finalizar el plazo , la totalidad de los haberes y partes proporcionales devengadas por el trabajador hasta la fecha .
Català: L ' empresa ha de notificar al treballador amb 15 dies d ' antelació la resolució dels contractes per fi de la seva durada , excepte els de substitució , i li ha de lliurar una còpia del document de liquidació de les parts proporcionals i quitança , llevat de les modificacions que es puguin produir fins a la data de la baixa .
Español: La empresa notificará al trabajador con 15 días de antelación la resolución de los contratos por finalización de su duración , excepto los de sustitución , y le entregará 1 copia del documento de liquidación de partes proporcionales y de saldo y finiquito , salvo las modificaciones que puedan producirse hasta la fecha de la baja .
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació empresarial comporta el dret del treballador a ser indemnitzat amb l ' import del salari d ' 1 dia per cada dia d ' endarreriment en la liquidació , amb el límit del nombre de dies de preavís .
Español: El incumplimiento de esta obligación empresarial conllevará el derecho del trabajador a ser indemnizado con el importe del salario de 1 día por cada día de retraso en la liquidación , con el límite del número de días de preaviso .
Català: Si l ' acomiadament es basa en una causa aliena a la conducta del treballador , l ' empresa ha de notificar almenys amb 30 dies d ' antelació el contingut de la carta d ' acomiadament a la representació legal dels treballadors .
Español: Si el despido está basado en una causa ajena a la conducta del trabajador , la empresa deberá notificar con al menos 30 días de antelación el contenido de la carta de despido a la representación legal de los trabajadores .
Català: La carta esmentada ha de raonar i justificar quines són les circumstàncies concretes i singulars concurrents que determinen com a inexorable l ' acomiadament i ha de precisar les causes que porten a adoptar aquesta mesura extintiva i no altres alternatives que excloguin la primera .
Español: La citada carta deberá razonar y justificar cuáles son las concretas y singulares circunstancias concurrentes que determinan como inexorable el despido , debiendo precisar las causas que conducen a adoptar esta medida extintiva y no otras alternativas que excluyan la primera .