Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: EL CatSalut orientarà la seva política de contractació a limitar el nombre de contractes temporals , exclosos els de substitució de treballadors amb reserva del lloc de treball , fins al 10 % del nombre de contractes concertats per temps indefinit , i garantirà l ' adequat compliment dels acords de govern vinculants per al CatSalut en matèria de política general de contenció de despesa de capítol 1 aplicables al conjunt de l ' Administració de la Generalitat .
Español: El CatSalut orientará su política de contratación a limitar el número de contratos temporales , excluidos los de sustitución de trabajadores con reserva del puesto de trabajo , hasta el 10 % del número de contratos concertados por tiempo indefinido , y garantizará el adecuado cumplimiento de los acuerdos de gobierno vinculantes para el CatSalut en materia de política general de contención del gasto del capítulo 1 aplicables al conjunto de la Administración de la Generalitat .
Català: Els contractes temporals per a la substitució de treballadors amb dret a la reserva de lloc de treball o per la cobertura de llocs de treball vacants , fins que es pugui convocar el corresponent procés selectiu , s ' hauran de subscriure amb les persones inscrites en la borsa de treball , constituïda a aquests efectes pel CatSalut , llevat que cap de les persones inscrites reuneixi els requisits d ' adequació al perfil del lloc de treball .
Español: Los contratos temporales para la sustitución de trabajadores con derecho a la reserva de puesto de trabajo o para la cobertura de puestos de trabajo vacantes , hasta que pueda convocarse el correspondiente proceso selectivo , tendrán que suscribirse con las personas inscritas en la bolsa de trabajo , constituida a estos efectos por el Catsalut , a menos que ninguna de las personas inscritas reúna los requisitos de adecuación al perfil del puesto de trabajo .
Català: a ) Les persones que hagin superat les proves d ' aptitud de qualsevol convocatòria pública de selecció de personal del CatSalut , que no hagin obtingut plaça i hagin manifestat la seva voluntat de ser inscrits en la borsa de treball .
Español: a ) Las personas que hayan superado las pruebas de aptitud de cualquier convocatoria pública de selección de personal del CatSalut , que no hayan obtenido plaza y hayan manifestado su voluntad de ser inscritos en la bolsa de trabajo .
Català: Aquesta base de dades serà gestionada per la Divisió de recursos humans i Règim intern , la qual ha de trametre trimestralment informació actualitzada als representants dels treballadors sobre la composició de la borsa de treball i sobre els llocs de treball que s ' hagin de cobrir amb personal temporal .
Español: Esta base de datos será gestionada por la División de recursos humanos y régimen interno , la cual enviará trimestralmente información actualizada a los representantes de los trabajadores sobre la composición de la bolsa de trabajo y sobre los puestos de trabajo que tengan que cubrirse con personal temporal .
Català: Tanmateix , les persones inscrites podran en qualsevol moment modificar les seves dades personals o les incloses en el seu currículum , mantenint en tot cas , la data d ' antiguitat .
Español: Sin embargo , las personas inscritas podrán en cualquier momento modificar sus datos personales o los incluidos en su currículum , manteniendo en todo caso , la fecha de antigüedad .
Català: En aquests casos se seleccionaran els currículums que més s ' adeqüin a les funcions del lloc de treball a cobrir , ordenats per ordre d ' antiguitat , i d ' acord amb els criteris següents :
Español: En estos casos se seleccionarán los currículums que más se ajusten a las funciones del puesto de trabajo a cubrir , ordenados por orden de antigüedad , y de acuerdo con los criterios siguientes :
Català: La selecció de la persona més adequada per cobrir la vacant o substitució que es produeixi es realitzarà per un comitè de valoració format per representants de la Divisió de recursos humans i Règim intern , o pel responsable de suport operatiu en el cas de les regions sanitàries , o persona en qui deleguin , i per un membre dels òrgans de la representació unitària dels treballadors .
Español: La selección de la persona más adecuada para cubrir la vacante o sustitución que se produzca se realizará por un comité de valoración formado por representantes de la División de recursos humanos y régimen interno , o por el responsable de soporte operativo en el caso de las regiones sanitarias , o persona en quien deleguen , y por un miembro de los órganos de la representación unitaria de los trabajadores .
Català: En el contracte ha de figurar una clàusula que faci referència al fet que ha estat subscrit pel treballador amb coneixement de les obligacions que es deriven de la normativa d ' incompatibilitats que estableix la Llei 21 / 1987 , de 26 de novembre , i que el seu incompliment pot suposar la rescissió del contracte , sens perjudici de la responsabilitat disciplinària que podria deduir-se en l ' altre lloc de treball que hagi ocupat el treballador .
Español: En el contrato tiene que figurar una cláusula que haga referencia al hecho que ha sido suscrito por el trabajador con conocimiento de las obligaciones que se derivan de la normativa de incompatibilidades que establece la Ley 21/ 1987 , de 26 de noviembre , y que su incumplimiento puede suponer la rescisión del contrato , sin perjuicio de la responsabilidad disciplinaria que podría deducirse en el otro puesto de trabajo que haya ocupado el trabajador .
Català: Per al personal de nou ingrés al qual se li hagi formalitzat un contracte laboral temporal el termini de prova que haurà de superar s ' adaptarà a la durada prevista pel contracte corresponent :
Español: Para el personal de nuevo ingreso al cual se le haya formalizado un contrato laboral temporal el plazo de prueba que tendrá que superar se adaptará a la duración prevista por el contrato correspondiente :
Català: Durant aquest termini , el treballador té els mateixos drets i obligacions que els treballadors fixos en plantilla d ' idèntic grup professional , així mateix durant aquest període qualsevol de les parts pot rescindir la relació de treball sense necessitat de preavís .
Español: Durante este plazo , el trabajador tiene los mismos derechos y obligaciones que los trabajadores fijos en plantilla de idéntico grupo profesional , asimismo durante este periodo cualquiera de las partes puede rescindir la relación de trabajo sin necesidad de preaviso .
Català: Als treballadors que accedeixin a la condició de fix i que anteriorment hagin ocupat llocs de treball de les mateixes característiques per mitjà de contracte temporal , se ' ls computarà el temps treballat als efectes de compliment del període de prova .
Español: A los trabajadores que accedan a la condición de fijo y que anteriormente hayan ocupado puestos de trabajo de las mismas características por medio de contrato temporal , se les computará el tiempo trabajado a los efectos de cumplimiento del periodo de prueba .
Català: La inobservança d ' aquest preavís determina la pèrdua o el descompte , en la seva liquidació final de la remuneració corresponent als dies que s ' hagi retardat en el preavís .
Español: La inobservancia de este preaviso determina la pérdida o el descuento , en su liquidación final de la remuneración correspondiente a los días que se haya retrasado en el preaviso .
Català: Per complir els principis d ' integració en el treball establerts per la Llei de l ' Estat 13 / 1982 , de 7 d ' abril , d ' integració social de minusvàlids , i pel Decret legislatiu 1 / 1997 , de 31 d ' octubre , pel qual s ' aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública , i amb la finalitat que el 2 % de la plantilla orgànica de l ' Administració de la Generalitat sigui cobert per persones amb disminució , es garanteix un percentatge de reserva de places del 5 % per als disminuïts , d ' acord amb el que estableix l ' article 33 de la Llei 14 / 2000 , de 29 de desembre , de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2001 .
Español: Para cumplir los principios de integración en el trabajo establecidos por la Ley del Estado 13/ 1982 , de 7 de abril , de integración social de minusválidos , y por el Decreto legislativo 1/ 1997 , de 31 de octubre , por el cual se aprueba el refundido en un texto único de los preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública , y con la finalidad que el 2 % de la plantilla orgánica de la Administración de la Generalitat sea cubierto por personas con disminución , se garantiza un porcentaje de reserva de plazas del 5 % para los disminuidos , de acuerdo con lo que establece el artículo 33 de la Ley 14/ 2000 , de 29 de diciembre , de presupuestos de la Generalitat de Catalunya para el 2001.
Català: Els llocs de treball que componen la plantilla laboral del CatSalut seran inclosos en la relació de llocs de treball ( RLT ) que inclourà la informació bàsica sobre les característiques de cada lloc i la seva valoració retributiva amb indicació del grup professional i nivell que els corresponguin i titulació acadèmica que en el seu cas es requereixi i la necessitat de realitzar un horari específic o diferent al que es fixi amb caràcter general per a tots els treballadors del CatSalut .
Español: Los puestos de trabajo que componen la plantilla laboral del CatSalut se incluirán en la relación de puestos de trabajo ( RLT ) que contendrá la información básica sobre las características de cada puesto y su valoración retributiva con indicación del grupo profesional y nivel que les correspondan y titulación académica que en su caso se requiera y la necesidad de realizar un horario específico o diferente al que se fije con carácter general para todos los trabajadores del CatSalut .
Català: El procediment de revisió de les descripcions i valoracions de llocs de treball serà acordat conjuntament entre el CatSalut i la representació dels seus treballadors , i se ' n donarà públic coneixement mitjançant instrucció interna del CatSalut .
Español: El procedimiento de revisión de las descripciones y valoraciones de puestos de trabajo será acordado conjuntamente entre el CatSalut y la representación de sus trabajadores , y se dará público conocimiento mediante instrucción interna del CatSalut .
Català: Entre ells hi haurà un representant dels treballadors , que serà un membre del comitè d ' empresa o un delegat de personal o persona que aquests designin , que actuarà amb els mateixos drets i deures que la resta de membres .
Español: Entre ellos habrá un representante de los trabajadores , que será un miembro del comité de empresa o un delegado de personal o persona que éstos designen , que actuará con los mismos derechos y deberes que el resto de miembros .
Català: En l ' RLT podran incorporar-se llocs de treball de nova creació en règim de jornada parcial amb indicació de la que tinguin assignada , com també de la retribució proporcional a la jornada a temps complet .
Español: En la RLT podrán incorporarse puestos de trabajo de nueva creación en régimen de jornada parcial con indicación de la que tengan asignada , como también de la retribución proporcional a la jornada a tiempo completo .
Català: El personal del CatSalut es classifica en grups funcionals i nivells professionals en atenció a les funcions que es desenvolupen i de conformitat amb les definicions que es detallen en els articles següents .
Español: El personal del CatSalut se clasifica en grupos funcionales y niveles profesionales en atención a las funciones que se desarrollan y de conformidad con las definiciones que se detallan en los artículos siguientes .
Català: Correspon a aquells llocs de treball que , en general , integren funcions clau de l ' organització i que requereixen per al seu desenvolupament un grau ampli d ' autonomia professional i es controlen en base a objectius i resultats .
Español: Corresponde a aquellos puestos de trabajo que , en general , integran funciones clave de la organización y que requieren para su desarrollo un grado amplio de autonomía profesional y se controlan en base a objetivos y resultados .
Català: Requereixen titulació acadèmica de grau superior o equivalent , o bé capacitació provada en relació amb el lloc de treball , llevat dels casos en què per disposició legal o d ' acord amb la relació de llocs de treball es requereixi titulació d ' un àmbit específic .
Español: Requieren titulación académica de grado superior o equivalente , o bien capacitación probada en relación con el puesto de trabajo , salvo los casos en que por disposición legal o de acuerdo con la relación de puestos de trabajo se requiera titulación de un ámbito específico .
Català: Correspon a aquells llocs de treball que requereixen un ampli nivell de coneixements tècnics en relació amb àmbits específics que estan orientats a col · laborar en les anàlisis tècniques i a aportar elements per a la presa de decisions .
Español: Corresponde a aquellos puestos de trabajo que requieren un amplio nivel de conocimientos técnicos en relación con ámbitos específicos que están orientados a colaborar en los análisis técnicos y a aportar elementos para la toma de decisión .
Català: Correspon a aquells llocs de treball que requereixen uns nivells de coneixements tècnics adequats per gestionar processos predeterminats i amb capacitat per integrar els seus resultats dins de projectes més amplis o de procediments lligats a objectius propis d ' àmbits funcionals específics .
Español: Corresponde a aquellos puestos de trabajo que requieren unos niveles de conocimientos técnicos adecuados para gestionar procesos predeterminados y con capacidad para integrar sus resultados dentro de proyectos más amplios o de procedimientos ligados a objetivos propios de ámbitos funcionales específicos .
Català: Requereixen titulació acadèmica de grau mitjà o equivalent , o bé capacitació provada en relació amb el lloc de treball , llevat dels casos en què per disposició legal o d ' acord amb la relació de llocs de treball es requereixi titulació d ' un àmbit específic .
Español: Requieren titulación académica de grado medio o equivalente , o bien capacitación probada en relación con el puesto de trabajo , salvo los casos en que por disposición legal o de acuerdo con la relación de puestos de trabajo se requiera titulación de un ámbito específico .
Català: Correspon a aquells llocs de treball que gestionen processos i procediments administratius amb responsabilitat sobre la seva execució o que coordinen des del vessant administratiu les activitats d ' àmbits o unitats funcionals concretes .
Español: Corresponde en aquellos puestos de trabajo que gestionan procesos y procedimientos administrativos con responsabilidad sobre su ejecución o que coordinan desde la vertiente administrativa las actividades de ámbitos o unidades funcionales concretas .
Català: Així mateix , poden desenvolupar activitats estandarditzades de tractament de dades necessàries per a l ' execució de projectes més amplis o actuar sobre àmbits de suport logístic i manteniment d ' instal · lacions per als quals es requereix una qualificació professional especial .
Español: Asimismo , pueden desarrollar actividades estandarizadas de tratamiento de datos necesarios para la ejecución de proyectos más amplios o actuar sobre ámbitos de soporte logístico y mantenimiento de instalaciones para el cual se requiere una calificación profesional especial .
Català: Requereixen titulació acadèmica de batxiller o formació professional de segon grau o equivalent , o bé capacitació provada en relació amb el lloc de treball , llevat dels casos en què per disposició legal o d ' acord amb la relació de llocs de treball es requereixi titulació d ' un àmbit específic .
Español: Requieren titulación académica de bachiller o formación profesional de segundo grado o equivalente , o bien capacitación probada en relación con el puesto de trabajo , salvo los casos en que por disposición legal o de acuerdo con la relación de puestos de trabajo se requiera titulación de un ámbito específico .
Català: Correspon a aquells llocs de treball destinats a l ' execució de funcions administratives bàsiques , o de manteniment d ' instal · lacions i suport logístic , que es realitzen sota instruccions específiques i precises o en virtut de l ' aplicació de procediments perfectament reglats .
Español: Corresponde a aquellos puestos de trabajo destinados a la ejecución de funciones administrativas básicas , o de mantenimiento de instalaciones y soporte logístico , que se realizan bajo instrucciones específicas y precisas o en virtud de la aplicación de procedimientos perfectamente reglados .
Català: Correspon a aquells llocs de treball que executen operacions bàsiques de suport a l ' activitat de l ' organització d ' acord amb instruccions directes i concretes o sota mètodes de treball objectius i estandarditzats .
Español: Corresponde a aquellos puestos de trabajo que ejecutan operaciones básicas de soporte a la actividad de la organización de acuerdo con instrucciones directas y concretas o bajo métodos de trabajo objetivos y estandarizados .
Català: A efecte de promoció interna també es reconeix l ' equivalència del certificat d ' estudis primaris expedit anteriorment a la finalització del curs 1975 / 76 i el títol de graduat escolar .
Español: A efectos de promoción interna también se reconoce la equivalencia del certificado de estudios primarios expedido anteriormente en la finalización del curso 1975/ 76 y el título de graduado escolar .
Català: Les retribucions bàsiques comprenen el salari base que es percep d ' acord amb la pertinença al grup professional que correspongui i , per tant , constitueix la retribució mínima de cada grup professional .
Español: Las retribuciones básicas comprenden el salario base que se percibe de acuerdo con la pertenencia al grupo profesional que corresponda y , por tanto , constituye la retribución mínima de cada grupo profesional .
Català: El complement de comandament remunera l ' exercici efectiu de llocs de treball que d ' acord amb l ' RLT són considerats de comandament i que comporten responsabilitat sobre un àmbit funcional específic .
Español: El complemento de jefatura remunera el ejercicio efectivo de puestos de trabajo que de acuerdo con la RLT son considerados de jefatura y que comportan responsabilidad sobre un ámbito funcional específico .
Català: El complement personal d ' antiguitat per cada tres anys de prestació complets s ' abonarà a partir del primer mes següent al de la data en què es compleixi el venciment del trienni corresponent .
Español: El complemento personal de antigüedad por cada tres años de prestación completos se abonará a partir del primer mes siguiente al de la fecha en que se cumpla el vencimiento del trienio correspondiente .
Català: El complement personal de carrera té per objecte retribuir el nivell d ' experiència , formació i els resultats assolits pels treballador en un determinat lloc de treball sota criteris de promoció horitzontal .
Español: El complemento personal de carrera tiene por objeto retribuir el nivel de experiencia , formación y los resultados alcanzados por los trabajadores en un determinado puesto de trabajo bajo criterios de promoción horizontal .
Català: S ' estructura en dos trams per cada grup professional , és incompatible amb la percepció de retribució variable o incentius a la productivitat , amb el complement de comandament , i no té caràcter consolidable .
Español: Se estructura en dos tramos para cada grupo profesional , es incompatible con la percepción de retribución variable o incentivos a la productividad , con el complemento de jefatura , y no tiene carácter consolidable .
Català: És voluntat del CatSalut avançar cap al desplegament d ' aquest complement i a aquest efecte es crearà una Comissió paritària formada per la representació dels treballadors i de l ' empresa , amb la finalitat de determinar els criteris per a la seva acreditació a través d ' un procediment que estableixi els requisits , la periodicitat i els òrgans i criteris d ' avaluació .
Español: Es voluntad del CatSalut avanzar hacia el despliegue de este complemento y a este efecto se creará una Comisión paritaria formada por la representación de los trabajadores y de la empresa , con la finalidad de determinar los criterios para su acreditación a través de un procedimiento que establezca los requisitos , la periodicidad y los órganos y criterios de evaluación .
Català: El personal que percebi retribucions superiors a les previstes per al seu lloc de treball en l ' RLT , podrà voluntàriament sol · licitar l ' adequació a l ' estructura retributiva prevista en aquest Conveni , pel que fa al sou base i complements , d ' acord amb la valoració del seu lloc en l ' RLT .
Español: El personal que perciba retribuciones superiores a las previstas para su puesto de trabajo en la RLT , podrá voluntariamente solicitar la adecuación a la estructura retributiva prevista en este Convenio , en lo que concierne al sueldo base y complementos , de acuerdo con la valoración de su puesto en la RLT .
Català: En aquests casos , la diferència entre la retribució percebuda per l ' interessat i la prevista en l ' RLT s ' imputarà al complement personal de Conveni que només s ' absorbirà en els supòsits d ' accés a llocs de nivell i retribució superior .
Español: En estos casos , la diferencia entre la retribución percibida por el interesado y la prevista en la RLT se imputará al complemento personal de Convenio que sólo se absorberá en los supuestos de acceso a puestos de nivel y retribución superior .
Català: El complement de compensació per encàrrec de funcions té per objecte retribuir la diferència de sous base quan es produeixi un encàrrec de funcions d ' un lloc de treball pertanyent a un grup professional superior que correspongui a un altre treballador amb reserva de lloc , o bé quan es cobreixi per lliure designació o amb caràcter no definitiu .
Español: El complemento de compensación por encargo de funciones tiene por objeto retribuir la diferencia de sueldos base cuando se produzca un encargo de funciones de un puesto de trabajo perteneciente a un grupo profesional superior que corresponda a otro trabajador con reserva de puesto , o bien cuando se cubra por libre designación o con carácter no definitivo .
Català: Sens perjudici del manteniment de les retribucions variables del personal que ja les tingui previstes contractualment en l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , és voluntat del CatSalut avançar cap a la introducció de sistemes de retribució variable vinculada a l ' assoliment d ' objectius prèviament definits , com també l ' especial rendiment , interès o iniciativa en el desenvolupament del lloc de treball .
Español: Sin perjuicio del mantenimiento de las retribuciones variables del personal que ya las tenga previstas contractualmente a la entrada en vigor de este Convenio , es voluntad del CatSalut avanzar hacia la introducción de sistemas de retribución variable vinculada a la consecución de objetivos previamente definidos , como también el especial rendimiento , interés o iniciativa en el desarrollo del puesto de trabajo .
Català: A aquest efecte es crearà una comissió paritària formada per la representació dels treballadors i de l ' empresa amb la finalitat d ' estudiar la implementació i criteris d ' aplicació d ' aquesta part variable , la qual preveurà un nivell d ' agregació individual , d ' equip o mixt .
Español: A estos efectos se creará una comisión paritaria formada por la representación de los trabajadores y de la empresa con la finalidad de estudiar la implementación y criterios de aplicación de esta parte variable , la cual preverá un nivel de agregación individual , de equipo o mixto .
Català: Els criteris per a l ' aplicació , la valoració i la retribució de la part salarial variable resultant per a cada lloc de treball seran de coneixement públic per al personal inclòs en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni .
Español: Los criterios para la aplicación , la valoración y la retribución de la parte salarial variable resultante para cada puesto de trabajo serán de conocimiento público para el personal incluido en el ámbito de aplicación de este Convenio .
Català: Les quantitats percebudes en termes anuals en concepte de retribució variable mai no podran ultrapassar el 10 % de la retribució anual bruta establerta en l ' RLT per al lloc de treball , ni excedir en el seu conjunt dels límits pressupostaris establerts .
Español: Las cantidades percibidas en términos anuales en concepto de retribución variable nunca podrán rebasar el 10 % de la retribución anual bruta establecida en la RLT para el puesto de trabajo ni exceder en su conjunto de los límites presupuestarios establecidos .
Català: Les gratificacions per serveis extraordinaris que , han de ser concedides dins els crèdits assignats a aquesta finalitat , tenen caràcter excepcional i només poden ser reconegudes per serveis extraordinaris prestats fora de la jornada normal de treball , i en cap cas no en pot ser fixa la quantia ni periòdic el guany .
Español: Las gratificaciones por servicios extraordinarios que , tienen que ser concedidas dentro de los créditos asignados a esta finalidad , tienen carácter excepcional y sólo pueden ser reconocidas por servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo , y en ningún caso puede ser fija la cuantía ni periódica la ganancia .
Català: Els increments retributius per a l ' any 2001 seran els màxims establerts per al personal laboral inclòs en l ' àmbit d ' aplicació de la Llei de pressupostos .
Español: Los incrementos retributivos para el año 2001 serán los máximos establecidos para el personal laboral incluido en el ámbito de aplicación de la Ley de presupuestos .
Català: Per als anys 2002 i 2003 , l ' increment salarial es pactarà per la Comissió paritària prevista a l ' article 11 d ' aquest conveni i , en tot cas , assegurarà una actuació proporcionalment equivalent a l ' increment salarial general que es prevegi per al personal laboral en la Llei de Pressupostos de la Generalitat de Catalunya , i a les altres millores addicionals que , en el seu cas se ' n derivin , per a l ' esmentat personal en cadascun d ' aquests anys .
Español: Para los años 2002 y 2003 , el incremento salarial se pactará por la Comisión paritaria prevista en el artículo 11 de este convenio y , en todo caso , asegurará una actuación proporcionalmente equivalente al incremento salarial general que se prevea para el personal laboral en la Ley de Presupuestos de la Generalitat de Catalunya , y en las otras mejoras adicionales que , en su caso se deriven , para el mencionado personal en cada uno de estos años .
Català: Amb la finalitat de seguir una política social solidària , que condueixi a una mínima realització d ' hores extraordinàries , totes dues parts acorden reduir-les al mínim imprescindible .
Español: Con la finalidad de seguir una política social solidaria , que conduzca a una mínima realización de horas extraordinarias , ambas partes acuerdan reducirlas al mínimo imprescindible .
Català: No obstant això , estan exempts de l ' obligatorietat de realitzar aquestes hores els treballadors que acreditin que els suposaria un greu perjudici per motius familiars o d ' estudis .
Español: No obstante , están exentos de la obligatoriedad de realizar estas horas los trabajadores que acrediten que les supondría un grave perjuicio por motivos familiares o de estudios .
Català: Tindran la consideració d ' hores extraordinàries aquelles hores de treball que es realitzin per sobre de la durada màxima de la jornada ordinària de treball establerta en aquest Conveni .
Español: Tendrán la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen por encima de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo establecida en este Convenio .
Català: El nombre d ' hores extraordinàries no pot ser superior a 80 a l ' any , llevat dels casos d ' excés d ' hores invertides per tal de prevenir o reparar sinistres i / o altres danys extraordinaris i urgents o esdeveniments extraordinaris en els serveis , sens perjudici del seu pagament com si es tractés d ' hores extraordinàries .
Español: El número de horas extraordinarias no puede ser superior a 80 al año , salvo los casos de exceso de horas invertidas con el fin de prevenir o reparar siniestros y/ o otros daños extraordinarios y urgentes o acontecimientos extraordinarios en los servicios , sin perjuicio de su pago como si se tratara de horas extraordinarias .
Català: No obstant això , quan no sigui possible la compensació horària , les hores extraordinàries s ' abonaran econòmicament d ' acord amb les quantitats que figuren en la taula annexa a aquest Conveni .
Español: No obstante , cuando no sea posible la compensación horaria , las horas extraordinarias se abonarán económicamente de acuerdo con las cantidades que figuran en la tabla anexa a este Convenio .
Català: S ' estableix com a jornada laboral ordinària la de trenta-set hores i mitja setmanals , tot i ser la tendència a avançar cap una jornada laboral ordinària de trenta-cinc hores setmanals , en la mesura que així s ' estableixi pel conjunt de centres i establiments de la Generalitat de Catalunya .
Español: Se establece como jornada laboral ordinaria la de treinta y siete horas y media semanales , aun siendo la tendencia a avanzar hacia una jornada laboral ordinaria de treinta y cinco horas semanales , en la medida en que así se establezca para el conjunto de centros y establecimientos de la Generalitat de Catalunya .
Català: Aquesta jornada es desenvoluparà , llevat de les excepcions que s ' estableixin per necessitats del servei degudament justificades , en els dos horaris de referència que s ' especifiquen tot seguit :
Español: Esta jornada se desarrollará , salvo las excepciones que se establezcan por necesidades del servicio justificadas debidamente , en los dos horarios de referencia que se especifican a continuación :
Català: Amb l ' objectiu de millorar i ampliar l ' horari d ' atenció al públic i optimitzar la disponibilitat de temps per als treballadors , el personal que faci l ' opció corresponent , podrà desenvolupar la seva jornada laboral de conformitat amb allò que s ' estableix a l ' article 8 del Decret 389 / 2000 , de 5 de desembre , sobre jornada i horaris de treball del personal funcionari al servei de l ' Administració de la Generalitat .
Español: Con el objetivo de mejorar y ampliar el horario de atención al público y optimizar la disponibilidad de tiempo para los trabajadores , el personal que haga la opción correspondiente , podrá desarrollar su jornada laboral de conformidad con lo que se establece en el artículo 8 del Decreto 389/ 2000 , de 5 de diciembre , sobre jornada y horarios de trabajo del personal funcionario al servicio de la Administración de la Generalitat .
Català: En tot cas , els treballadors amb fills menors de 12 anys podran optar per entrar a treballar una hora abans o mitja hora després de les 9h . , de forma que el temps que treballin abans de les 9 h . , i el temps que deixin de treballar entre les 9 i les 9.30h. , es compensarà en el període d ' horari flexible que s ' estableix en cada horari de referència .
Español: En todo caso , los trabajadores con hijos menores de 12 años podrán optar por entrar a trabajar una hora antes o media hora después de las 9h . , de forma que el tiempo que trabajen antes de las 9 h. , y el tiempo que dejen de trabajar entre las 9 y las 9.30h . , se compensará en el periodo de horario flexible que se establece en cada horario de referencia .
Català: Els treballadors que facin aquesta opció no estaran subjectes a les limitacions que s ' estableixen en els dos horaris de referència , per a l ' entrada al matí i la sortida a la tarda .
Español: Los trabajadores que hagan esta opción no estarán sujetos a las limitaciones que se establecen en los dos horarios de referencia , para la entrada por la mañana y la salida por la tarde .
Català: Les tardes anteriors a les festivitats de Divendres Sant , Nadal , Cap d ' any , Reis , la Festa Major local i la tarda de Sant Jordi , només es mantindran els serveis essencials que seran determinats per la Direcció del CatSalut a proposta dels directors de les Àrees o Regions Sanitàries corresponents .
Español: Las tardes anteriores a las festividades del Viernes Santo , Navidad , Fin de año , Reyes , la Fiesta Mayor local y la tarde de Sant Jordi , sólo se mantendrán los servicios esenciales que serán determinados por la Dirección del CatSalut a propuesta de los directores de las Áreas o Regiones Sanitarias correspondientes .
Català: Progressivament , i prenent com a referència allò que es pacti a la mesa sectorial de negociació del personal funcionari d ' administració i tècnic de l ' Administració de la Generalitat , s ' ampliarà el nombre de tardes no recuperables en 5 més , a raó de 2,5 hores per tarda .
Español: Progresivamente , y tomando como referencia lo que se pacte en la mesa sectorial de negociación del personal funcionario de administración y técnico de la Administración de la Generalitat , se ampliará el número de tardes no recuperables en 5 más , a razón de 2,5 horas por tarde .
Català: Per necessitats del servei degudament justificades , es podrà efectuar aquest horari d ' una altra manera i , si escau , s ' establiran les corresponents compensacions al efecte de no superar les trenta-cinc hores setmanals .
Español: Por necesidades del servicio debidamente justificadas , podrá efectuarse este horario de otra manera y , si procede , se establecerán las correspondientes compensaciones al fin de no superar las treinta y cinco horas semanales .
Català: ) no sigui possible efectuar l ' horari que amb caràcter general es fixa per a tots els treballadors del CatSalut , s ' establiran horaris específics adequats a la funció del lloc de treball corresponent .
Español: ) no sea posible efectuar el horario que con carácter general se fija para todos los trabajadores del CatSalut , se establecerán horarios específicos adecuados a la función del puesto de trabajo correspondiente .
Català: El personal laboral del CatSalut tindrà dret a la modificació de l ' horari que es fixi amb caràcter general , sense reducció de jornada i sempre que no sigui per desenvolupar una altra activitat remunerada , la qual podrà sol · licitar en els supòsits següents :
Español: El personal laboral del CatSalut tendrá derecho a la modificación del horario que se fije con carácter general , sin reducción de jornada y siempre que no sea para desarrollar otra actividad remunerada , la cual podrá solicitar en los supuestos siguientes :
Català: a ) Per tenir cura , per raó de guarda legal , d ' un infant de menys de dotze anys o d ' un disminuït psíquic , físic o sensorial que no realitzi cap activitat retribuïda .
Español: a ) Para atender al cuidado , por razón de guarda legal , de un niño de menos de doce años o de un disminuido psíquico , físico o
Català: b ) Per cursar estudis , degudament justificats amb la presentació de la matrícula o inscripció , per a períodes anuals renovables prèvia acreditació d ' aprofitament i assistència .
Español: b ) Para cursar estudios , debidamente justificados con la presentación de la matrícula o inscripción , por periodos anuales renovables previa acreditación de aprovechamiento y asistencia .
Català: d ) Per incapacitat física o psíquica o sensorial del treballador , que no impedeixi el normal desenvolupament de les seves funcions , prèvia acreditació mitjançant informe mèdic .
Español: d ) Por incapacidad física o psíquica o sensorial del trabajador , que no impida el normal desarrollo de sus funciones , previa acreditación mediante informe médico .
Català: e ) Per incapacitat física o psíquica o sensorial del cònjuge , parella de fet o persona que hi convisqui , o del pare o de la mare del treballador o d ' un familiar de primer grau de consanguinitat o afinitat , prèvia acreditació mitjançant informe mèdic .
Español: e ) Por incapacidad física o psíquica o sensorial del cónyuge , pareja de hecho o persona que conviva , o del padre o de la madre del trabajador o de un familiar de primer grado de consanguinidad o afinidad , previa acreditación mediante informe médico .
Català: Llevat del supòsit previst a l ' apartat a ) , les modificacions horàries es podran atorgar per períodes no superiors a un any , que en tot cas , seran renovables i caldrà que siguin informades favorablement pels responsables de les diferents unitats , i seran autoritzades , si escau , per la Divisió de recursos humans i Règim intern .
Español: Salvo el supuesto previsto en el apartado a ) , las modificaciones horarias podrán otorgarse por periodos no superiores a un año , que en todo caso , serán renovables y será necesario que sean informadas favorablemente por los responsables de las diferentes unidades , y serán autorizadas , si procede , por la División de recursos humanos y régimen interno .
Català: Excepcionalment podran adreçar-se directament a la Divisió de recursos humans i Règim intern que recabarà el vist-i-plau a la Unitat corresponent amb caràcter previ a la seva autorització .
Español: Excepcionalmente podrán dirigirse directamente a la División de recursos humanos y régimen interno que recabará el visto bueno a la Unidad correspondiente con carácter previo a su autorización .
Català: Excepcionalment , també es podrà autoritzar la modificació de l ' horari per malaltia greu del cònjuge , parella de fet o persona que hi convisqui , o del pare o de la mare del treballador , sempre per períodes inferiors a sis mesos , que podran ser renovables , i que , prèvia la presentació de l ' informe mèdic corresponent , hauran de ser informats favorablement per la Comissió paritària d ' aquest conveni .
Español: Excepcionalmente , también podrá autorizarse la modificación del horario por enfermedad grave del cónyuge , pareja de hecho o persona que conviva , o del padre o de la madre del trabajador , siempre por periodos inferiores a seis meses , que podrán ser renovables , y que , previa la presentación del informe médico correspondiente , tendrán que ser informados favorablemente por la Comisión paritaria de este convenio .
Català: Aquest supòsit excepcional també podrà ser autoritzat quan el treballador per motius de salut , i acompanyant l ' informe mèdic corresponent , així ho sol · liciti .
Español: Este supuesto excepcional también podrá ser autorizado cuando el trabajador por motivos de salud , y acompañando el informe médico correspondiente , así lo solicite .
Català: El personal laboral del CatSalut tindrà dret a la reducció de jornada sempre que no sigui per desenvolupar una altra activitat remunerada i la podrà autoritzar per un mínim de mitja hora i fins un màxim de la meitat de la jornada en els supòsits següents :
Español: El personal laboral del CatSalut tendrá derecho a la reducción de jornada siempre que no sea para desarrollar otra actividad remunerada y se podrá autorizar por un mínimo de media hora y hasta un máximo de la mitad de la jornada en los supuestos siguientes :
Català: a ) Per tenir cura d ' un infant , per raó de guarda legal , de menys de dotze anys o d ' un disminuït psíquic , físic o sensorial que no realitzi cap activitat retribuïda .
Español: a ) Para atender al cuidado de un niño , por razón de guarda legal , de menos de doce años o de un disminuido psíquico , físico o sensorial que no realice ninguna actividad retribuida .
Català: d ) Per incapacitat física o psíquica o sensorial del cònjuge , parella de fet o persona que hi convisqui , o del pare o de la mare del treballador , prèvia acreditació mitjançant informe mèdic .
Español: d ) Por incapacidad física o psíquica o sensorial del cónyuge , pareja de hecho o persona que conviva , o del padre o de la madre del trabajador , previa acreditación mediante informe médico .
Català: f ) Amb la valoració prèvia de les circumstàncies concurrents en cada cas , també podran demanar la reducció de jornada aquells treballadors que tinguin a càrrec directe seu un familiar dins el segon grau de consanguinitat o afinitat que requereixi d ' una especial dedicació .
Español: f ) Con la valoración previa de las circunstancias concurrentes en cada caso , también podrán pedir la reducción de jornada aquellos trabajadores que tengan a su cargo directo un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad que requiera de una especial dedicación .
Català: La jornada reduïda comportarà en tots els casos la reducció proporcional de les retribucions , llevat del cas que es demani per als supòsits previstos als anteriors apartats a ) , d ) i e ) , en aquests supòsits les retribucions es reduiran un 4 % per cada hora que es redueixi la jornada de treball .
Español: La jornada reducida comportará en todos los casos la reducción proporcional de las retribuciones , salvo el caso de que se pida para los supuestos previstos en los anteriores apartados a ) , d ) y e ) , en estos supuestos las retribuciones se reducirán un 4 % por cada hora que se reduzca la jornada de trabajo .
Català: Amb excepció del supòsit previst en l ' apartat a ) , la reducció de jornada es podrà autoritzar per períodes no superiors a un any que , en tot cas , seran renovables .
Español: Con excepción del supuesto previsto en el apartado a ) , la reducción de jornada podrá autorizarse por periodos no superiores a un año que , en todo caso , serán renovables .
Català: Quan es sol · liciti per als supòsits previstos a l ' apartat d ) i e ) la reducció de jornada es deixarà sense efectes en el moment que cessi la causa que va motivar la seva autorització .
Español: Cuando se solicite para los supuestos previstos en el apartado d ) y e ) la reducción de jornada se dejará sin efectos en el momento que cese la causa que motivó su autorización .
Català: Per a l ' autorització de la reducció de jornada en els supòsits previstos als apartats b ) , c ) i g ) és imprescindible l ' informe favorable previ del responsable de la Unitat corresponent .
Español: Para la autorización de la reducción de jornada en los supuestos previstos en los apartados b ) , c ) y g ) es imprescindible el informe favorable previo del responsable de la Unidad correspondiente .
Català: El personal contractat a jornada completa que sol · liciti i li sigui autoritzada la reducció de jornada , retornarà al règim de jornada completa un cop acabi el termini pel qual s ' ha concedit la llicència .
Español: El personal contratado a jornada completa que solicite y le sea autorizada la reducción de jornada , volverá al régimen de jornada completa una vez acabe el plazo para el cual se ha concedido la licencia .
Català: El temps de serveis prestats en jornada reduïda o a temps parcial es computarà a efecte d ' antiguitat , si bé serà tingut en compte als efectes de l ' acreditació de retribucions variables amb criteris de proporcionalitat en relació als llocs a jornada completa .
Español: El tiempo de servicios prestados en jornada reducida o a tiempo parcial se computará a efecto de antigüedad , si bien se tendrá en cuenta a los efectos de la acreditación de retribuciones variables con criterios de proporcionalidad en relación a los puestos de trabajo a jornada completa .
Català: No obstant això , si dos o més treballadors de la mateixa unitat generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , es podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de la unitat .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores de la misma unidad generaran este derecho por el mismo sujeto causante , podrá limitarse su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la unidad .
Català: Excepcionalment , també es podrà sol · licitar la reducció de jornada per malaltia greu del cònjuge , parella de fet o persona que hi convisqui , o del pare o de la mare del treballador , sempre per períodes inferiors a sis mesos , que podran ser renovables , i que , prèvia la presentació de l ' informe mèdic corresponent , hauran de ser informats favorablement per la Comissió paritària d ' aquest conveni .
Español: Excepcionalmente , también podrá solicitarse la reducción de jornada por enfermedad grave del cónyuge , pareja de hecho o persona que conviva , o del padre o de la madre del trabajador , siempre por periodos inferiores a seis meses , que podrán ser renovables , y que , previa la presentación del informe médico correspondiente , tendrán que ser informados favorablemente por la Comisión paritaria de este convenio .
Català: La concreció horària , i la determinació del període de gaudiment de la reducció de jornada , contemplada als apartats a ) , d ) , e ) i f ) , correspondrà al treballador dins de la seva jornada ordinària .
Español: La concreción horaria , y la determinación del periodo de disfrute de la reducción de jornada , contemplada en los apartados a ) , d ) , e ) y f ) ,
Català: El treballador pot sol · licitar , per interès particular , la reducció de la jornada per un mínim de mitja hora i fins un màxim de la meitat de la jornada amb la reducció proporcional de les seves retribucions .
Español: El trabajador puede solicitar , por interés particular , la reducción de la jornada por un mínimo de media hora y hasta un máximo de la mitad de la jornada con la reducción proporcional de sus retribuciones .
Català: La concessió de la reducció de la jornada per interès particular resta subordinada a les necessitats dels serveis , degudament justificades , i és subjecta al règim que estableix la Llei 21 / 1987 , de 26 de novembre , d ' incompatibilitats del personal al servei de l ' Administració de la Generalitat .
Español: La concesión de la reducción de la jornada por interés particular queda subordinada a las necesidades de los servicios , debidamente justificadas , y se sujeta al régimen que establece la Ley 21/ 1987 , de 26 de noviembre , de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración de la Generalitat .
Català: Quan dos o més treballadors de la mateixa unitat sol · licitessin reducció de jornada , i fos necessari limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament d ' aquesta unitat , tindrà prevalença la petició del treballador que es fonamenti en algun dels supòsits previstos a l ' anterior article 51 .
Español: Cuando dos o más trabajadores de la misma unidad soliciten reducción de jornada , y sea necesario limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de esta unidad , tendrá prevalencia la petición del trabajador que se fundamente en alguno de los supuestos previstos en el anterior Artículo 51.
Català: Cada treballador és responsable del compliment efectiu de la seva jornada de treball , com a norma general caldrà completar obligatòriament la jornada mínima teòrica de cada mes natural .
Español: Cada trabajador es responsable del cumplimiento efectivo de su jornada de trabajo , como norma general será preciso completar obligatoriamente la jornada mínima teórica de cada mes natural .
Català: El control de presència s ' efectua bé mitjançant rellotges de control , amb targeta magnètica individualitzada , o bé mitjançant els sistemes alternatius que s ' estableixin en les unitats o dependències on no es disposi de rellotge .
Español: El control de presencia se efectúa bien mediante relojes de control , con tarjeta magnética individualizada , o bien mediante los sistemas alternativos que se establezcan en las unidades o dependencias donde no se disponga de reloj .
Català: Queden subjectes al control de presència l ' entrada i la sortida al començament i a la finalització de la jornada laboral , i totes les sortides que es produeixin dins l ' horari laboral , siguin pel motiu que siguin .
Español: Quedan sujetos al control de presencia la entrada y la salida al comienzo y a la finalización de la jornada laboral , y todas las salidas que se produzcan dentro del horario laboral , sean por el motivo que sean .
Català: La Divisió de recursos humans i règim intern i les unitats de suport operatiu de les regions sanitàries facilitaran la informació necessària respecte de les faltes de puntualitat i de les absències injustificades , les quals podran ser objecte de les actuacions oportunes , si és el cas per via disciplinària , d ' acord amb el previst al capítol 11 d ' aquest conveni .
Español: La División de recursos humanos y régimen interno y las Unidades de Soporte Operativo de las Regiones Sanitarias facilitarán la información necesaria respecto de las faltas de puntualidad y de las ausencias injustificadas , las cuales podrán ser objeto de las actuaciones oportunas , si procede por vía disciplinaria , de acuerdo con lo previsto en el capítulo XI de este convenio .