Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: D ' acord amb el que estableixen els articles 58 i 59 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , s ' han practicat les oportunes notificacions individuals a totes les entitats beneficiàries d ' una subvenció .
Español: De acuerdo con lo que establecen los artículos 58 y 59 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , se han practicado las oportunas notificaciones individuales a todas las entidades beneficiarias de una subvención .
Català: Els articles 59.4 i 60 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , preveuen la possibilitat que , per raons d ' interès públic , les administracions podran establir formes complementàries de publicitat .
Español: Los artículos 59.4 y 60 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , prevén la posibilidad de que , por razones de interés público , las administraciones podrán establecer formas complementarias de publicidad .
Català: D ' acord amb el que disposen el Decret 92 / 1998 , de 31 de març , de modificació de l ' estructura orgànica de l ' Institut Català de la Dona , així com el Decret 137 / 2000 , Resolc : — 1 Donar publicitat complementària a les subvencions atorgades per l ' Institut Català de la Dona durant l ' any 2000 , i que es publiquen en aquesta Resolució en forma de tres annexos .
Español: De acuerdo con lo que disponen el Decreto 92/ 1998 , de 31 de marzo , de modificación de la estructura orgánica del Instituto Catalán de la Mujer , así como el Decreto 137/ 2000 , Resuelvo : — 1 Dar publicidad complementaria a las subvenciones otorgadas por el Instituto Catalán de la Mujer durante el año 2000 , y que se publican en esta Resolución en forma de tres anexos .
Català: Barcelona , 31 de gener de 2001 Maite Fandos i Payà Directora executiva Annex 1 Universitats catalanes públiques i privades Entitat : Divisió I de la UB .
Español: Barcelona , 31 de enero de 2001 Maite Fandos i Payà Directora ejecutiva Anexo 1 Universidades catalanas públicas y privadas Entidad : División I de la UB .
Català: Objecte : organització de dos actes : Recerca del patrimoni cultural etnològic al voltant de la recuperació dels antics oficis i restauració dels rentadors municipals com a punt important de la vida de la dona en el món rural , i Recuperació d ' antigues receptes de sabons .
Español: Objeto : organización de dos actos : Investigación del patrimonio cultural etnológico alrededor de la recuperación de los antiguos oficios y restauración de los lavaderos municipales como punto importante de la vida de la mujer en el ámbito rural , y la Recuperación de las antiguas recetas de jabones .
Català: Objecte : projecte Diverteix-te Aprenent , el qual preveu l ' organització d ' activitats formatives , culturals , sanitàries i educatives per contribuir a una formació integral de la dona .
Español: Objeto : proyecto Diviértete Aprendiendo , el cual contempla la organización de actividades formativas , culturales , sanitarias y educativas para contribuir a una formación integral de la mujer .
Català: Objecte : vídeo en què es faci visible l ' aportació que les dones fan al desenvolupament de la ciutat , donant una perspectiva positiva sobre el futur de les dones i les noves generacions al segle XXI .
Español: Objeto : vídeo en que se haga visible la aportación que les mujeres hacen al desarrollo de la ciudad , dando una perspectiva positiva sobre el futuro de las mujeres y las nuevas generaciones en el siglo XXI .
Català: Annex 3 Entitats privades sense finalitat de lucre que programin activats o projectes d ' utilitat pública o interès social per promoure la igualtat d ' oportunitats per a les dones Entitat : Acció Cívica Calderina .
Español: Anexo 3 Entidades privadas sin ánimo de lucro que programen actividades o proyectos de utilidad pública o interés social para promover la igualdad de oportunidades para las mujeres Entidad : Acció Cívica Calderina .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa CESPA , IU , SA ( neteja viària de Vic ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 2 de febrer de 2001 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa CESPA , IU , SA ( neteja viària de Vic ) per als anys 2001 i 2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa CESPA , I.U. , SA ( limpieza viaria de Vic ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 2 de febrero de 2001 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa CESPA , I.U. , SA ( limpieza viaria de Vic ) , para los años 2001 y 2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 19 de febrer de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripció literal del text signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball per a treballadors de neteja viària de la plantilla de l ' empresa CESPA , IU , SA , concessionària d ' aquest servei a la ciutat de Vic , per als anys 2001 i 2002 .
Español: Barcelona , 19 de febrero de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducción del texto original firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo para los trabajadores de limpieza viaria de la plantilla de la empresa CESPA , IU , SA , concesionaria de este servicio en la ciudad de Vic , para los años 2001 y 2002.
Català: Secció 1 Normes generals Article 1 Àmbit d ' aplicació Aquest Conveni col · lectiu serà d ' aplicació a tot el personal que , prestant els seus serveis en el centre de treball establert a la ciutat de Vic , estigui afectat als serveis que l ' empresa CESPA , IU , SA , té contractats amb l ' Ajuntament de la ciutat de Vic .
Español: Sección 1 Normas generales Artículo 1 Ámbito de aplicación Este Convenio colectivo será de aplicación a todo el personal que , prestando sus servicios en el centro de trabajo establecido en la ciudad de Vic , esté afecto a los servicios que la empresa CESPA IU , SA , tiene contratados con el Ayuntamiento de la ciudad de Vic .
Català: La denúncia que proposi la iniciació , la revisió o la pròrroga haurà de presentar-se , com a mínim , 3 mesos abans de la data del seu venciment davant l ' autoritat laboral competent .
Español: La denuncia que proponga el inicio , la revisión o la prórroga deberá presentarse , como mínimo , 3 meses antes de la fecha de su vencimiento ante la autoridad laboral competente .
Català: Si en finalitzar el termini de vigència del Conveni s ' instés la seva rescissió , es mantindrà el règim establert en aquest fins que les parts afectades es regeixin per un nou Conveni , amb independència de les facultats reservades per llei a l ' autoritat laboral .
Español: Si al finalizar el plazo de vigencia del Convenio se instase su rescisión , se mantendrá el régimen establecido en éste hasta que las partes afectadas se rijan por un nuevo Convenio , con independencia de las facultades reservadas por ley a la autoridad laboral .
Català: Les negociacions per a la revisió del nou Conveni hauran de començar en el termini d ' 1 mes a partir de la recepció de la comunicació , on la part denunciant del Conveni adjuntarà un projecte raonat sobre els motius de la denúncia i els punts a tractar .
Español: Las negociaciones para la revisión del nuevo Convenio deberán empezar en el plazo de 1 mes a partir de la recepción de la comunicación , a la cual la parte denunciante del Convenio adjuntará un proyecto razonado sobre los motivos de la denuncia y los puntos a tratar .
Català: Article 4 De la garantia ad personam Alguns treballadors tenen reconeguda una retribució anomenada plus especial que serà considerada estrictament ad personam , la qual no serà absorbida ni compensada pels futurs augments retributius de qualsevol naturalesa .
Español: Artículo 4 De la garantía ad personam Algunos trabajadores tienen reconocida una retribución llamada plus especial que será considerada estrictamente ad personam , y no será absorbida ni compensada por los futuros incrementos retributivos de cualquier naturaleza .
Català: Les disposicions legals que comportin una variació econòmica en tots o en alguns dels conceptes retributius existents o que suposin la creació d ' altres de nous , només tindran eficàcia pràctica quan , considerats aquells en la seva totalitat , superin el nivell total d ' aquest , i que , en cas contrari , s ' hauran d ' entendre com a absorbits per les millores pactades en aquest .
Español: Las disposiciones legales que comporten una variación económica en todos o en algunos de los conceptos retributivos existentes o que supongan la creación de otros nuevos sólo tendrán eficacia práctica cuando , considerados aquéllos en su totalidad , superen el nivel total de éste . ~~~ En caso contrario , se deberán entender absorbidos por las mejoras pactadas en el mismo .
Català: En aquest cas i mitjançant la Comissió Paritària , es procedirà , sens perjudici d ' allò establert en el paràgraf anterior , a l ' adaptació dels nous conceptes a les clàusules d ' aquest Conveni .
Español: En este caso , y a través de la Comisión Paritaria , se procederá , sin perjuicio de lo establecido en el párrafo anterior , a la adaptación de los nuevos conceptos a las cláusulas de este Convenio .
Català: En cas que l ' autoritat laboral o judicial , en l ' exercici de les seves facultats , no aprovés algun dels pactes del Conveni , aquest restaria sense eficàcia pràctica i s ' hauria de reconsiderar el seu contingut .
Español: En el caso de que la autoridad laboral o judicial , en el ejercicio de sus facultades , no aprobara alguno de los pactos del Convenio , éste quedaría sin eficacia práctica y se debería reconsiderar su contenido .
Català: Secció 2 De la Comissió Paritària Article 7 De la interpretació Es crea la Comissió Paritària del Conveni com a òrgan d ' interpretació , arbitratge , conciliació i vigilància del seu compliment .
Español: Sección 2 De la Comisión Paritaria Artículo 7 De la interpretación Se crea la Comisión Paritaria del Convenio como órgano de interpretación , arbitraje , conciliación y vigilancia de su cumplimiento .
Català: La Comissió Paritària es compon d ' 1 president , d ' 1 secretari i de 3 vocals , com a màxim , amb representació igual d ' empresaris i treballadors , així com dels assessors respectius .
Español: La Comisión Paritaria se compone de 1 presidente , de 1 secretario y de 3 vocales , como máximo , con igual representación de empresarios y trabajadores , así como de los asesores respectivos .
Català: Els treballadors i l ' empresa interessats podran dirigir les seves comunicacions al president de la Comissió Paritària del Conveni mitjançant l ' UGT-SICO , plaça d ' Osona , núm .
Español: Los trabajadores y la empresa interesados podrán dirigir sus comunicaciones al presidente de la Comisión Paritaria del Convenio mediante el UGT-SICO , Plaça d'Osona , núm .
Català: Article 11 De la submissió de qüestions a la Comissió Ambdues parts estan d ' acord de donar coneixement a la Comissió Paritària dels dubtes , discrepàncies i conflictes que puguin sorgir , com a conseqüència de la interpretació i aplicació del Conveni perquè aquesta emeti un dictamen o actuï en la forma prevista reglamentàriament .
Español: Artículo 11 De la sumisión de cuestiones a la Comisión Ambas partes están de acuerdo en poner en conocimiento de la Comisión Paritaria las dudas , las discrepancias y los conflictos que puedan surgir a consecuencia de la interpretación y la aplicación del Convenio para que ésta emita un dictamen o actúe en la forma prevista reglamentariamente .
Català: Com a conseqüència , aquesta té el deure d ' organitzar-lo de forma que s ' obtingui el màxim rendiment en tots els aspectes , personal , material , temps , etc . , fins el límit racional i científic que permetin els elements dels quals disposa i la necessària col · laboració del personal per aquesta finalitat .
Español: En consecuencia , ésta tiene el deber de organizarlo de manera que se obtenga el máximo rendimiento en todos los aspectos ( personal , material , temporal , etc. ) hasta el límite racional y científico que permitan los elementos de que dispone y con la necesaria colaboración del personal por esta finalidad .
Català: La Direcció de l ' empresa , subjecta a les normes legals d ' estricta observança i als preceptes d ' aquest Conveni , té les següents facultats : a ) Exigir els rendiments mínims o els usuals en cada lloc de treball de l ' empresa .
Español: La Dirección de la empresa , con sujeción a las normas legales de estricta observancia y a los preceptos de este Convenio , tiene las siguientes facultades : a ) Exigir los rendimientos mínimos o los habituales en cada puesto de trabajo de la empresa .
Català: b ) Determinar el sistema que s ' estimi més necessari per garantir i obtenir rendiments superiors als mínims exigits , d ' acord amb les necessitats o característiques generals o específiques de l ' empresa .
Español: b ) Determinar el sistema que se considere más necesario para garantizar y obtener rendimientos superiores a los mínimos exigidos , de acuerdo con las necesidades o características generales o específicas de la empresa .
Català: e ) Establir els criteris i normes de mobilitat i redistribució del personal de l ' empresa , d ' acord amb les necessitats d ' aquesta , un cop escoltats els representants dels treballadors .
Español: e ) Establecer los criterios y las normas de movilidad y redistribución del personal de la empresa , de acuerdo con las necesidades de ésta , una vez escuchados los representantes de los trabajadores .
Català: Són obligacions de l ' empresa : a ) Informar els representants dels treballadors respecte els canvis de caràcter general , establerts en l ' organització del treball , sens perjudici de les facultats de la Direcció en la matèria .
Español: Son obligaciones de la empresa las siguientes : a ) Informar a los representantes de los trabajadores respecto a los cambios de carácter general , establecidos en la organización del trabajo , sin perjuicio de las facultades de la Dirección en la materia .
Català: Secció 4 Condicions econòmiques Article 16 Norma general Les retribucions que es pactin en aquest Conveni es consideraran com a contraprestació dels coneixements i aportació del treballador al lloc de treball .
Español: Sección 4 Condiciones económicas Artículo 16 Norma general Las retribuciones que se pactan en este Convenio se considerarán como contraprestación de los conocimientos y de la aportación del trabajador al puesto de trabajo .
Català: Article 19 De la garantia de retribució Es prohibeix tota discriminació per raó de sexe o d ' edat dels treballadors en matèria de salaris quan es desenvolupin treballs idèntics i / o d ' igual categoria .
Español: Artículo 19 De la garantía de retribución Se prohíbe toda discriminación por razón de sexo o de edad de los trabajadores en materia de salarios cuando se efectúen trabajos idénticos y/ o de igual categoría .
Català: Article 21 De l ' augment per anys de servei S ' estableix un premi de vinculació a l ' empresa consistent en la percepció de 4.538 pessetes mensuals per cada trienni .
Español: Artículo 21 Del aumento por años de servicio Se establece un premio de vinculación a la empresa consistente en la percepción de 4.538 pesetas mensuales por cada trienio .
Català: Article 22 Del plus de nocturnitat Consistirà en la percepció de 20.266 pessetes mensuals per a totes les categories i s ' abonarà per dia efectiu de treball .
Español: Artículo 22 Del plus de nocturnidad Consistirá en la percepción de 20.266 pesetas mensuales para todas las categorías y se abonará por día efectivo de trabajo .
Català: En el cas que algun productor que a l ' abril del 1982 ja percebés aquest plus de nocturnitat i que per necessitats del servei passés al torn diürn , es mantindrà aquest plus de nocturnitat durant el període que duri aquesta circumstància .
Español: Si algún productor que en abril del 1982 ya percibiera este plus de nocturnidad y que , por necesidades del servicio , pasase al turno diurno , mantendrá este plus de nocturnidad durante el período que dure esta circunstancia .
Català: La seva instauració respon en poder establir una part de l ' augment salarial linealment , per millorar el poder adquisitiu dels treballadors que perceben menys ingressos , essent considerat aquest plus com a salari en tots els seus efectes .
Español: Su instauración responde a la posibilidad de establecer linealmente una parte del aumento salarial , para mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores que perciben menos ingresos . ~~~ Este plus se considera como salario a todos los efectos .
Català: Article 24 Plus conductor màquines escombriaires Els peons de neteja que , de forma permanent o ocasional , condueixin màquines escombriaires , els hi correspondrà un plus per quantitat i qualitat de treball ( vinculat a la tasca i al lloc de treball ) , de 448 pessetes per dia treballat , conduint la màquina escombriaire .
Español: Artículo 24 Plus conductor máquinas barredoras Los peones de limpieza que , de forma permanente o ocasional , conduzcan máquinas barredoras , les corresponderá un plus por cantidad o calidad de trabajo ( vinculado a la tarea y al puesto de trabajo ) de 448 pesetas por día trabajado , conduciendo la máquina barredora .
Català: No tindran dret a aquest plus els treballadors d ' altres categories professionals que condueixin de forma permanent o ocasional màquines escombriaires , si el seu salari anual brut per tots els conceptes , exclosa l ' antiguitat , és superior en 120.000 pessetes anuals al del peó .
Español: No tendrán derecho a este plus los trabajadores de otras categorías profesionales que conduzcan de forma permanente o ocasional máquinas barredoras , si su salario anual bruto por todos los conceptos , excluida la antigüedad , es superior en 120.000 pesetas anuales al del peón .
Català: Article 25 De les gratificacions extraordinàries A tots els treballadors inclosos en aquest Conveni se ' ls abonarà les següents gratificacions : Estiu : 1 mensualitat Nadal : 1 mensualitat Beneficis : 1 / 2 mensualitat La gratificació d ' estiu es rebrà el dia 30 de juny ; la de Nadal , el dia 22 de desembre , i la de beneficis , el primer trimestre de l ' any .
Español: Artículo 25 De las gratificaciones extraordinarias A todos los trabajadores incluidos en este Convenio se les abonarán las siguientes gratificaciones : Verano , 1 mensualidad Navidad , 1 mensualidad Beneficios , mensualidad La gratificación de verano se recibirá el día 30 de junio ; la de Navidad , el día 22 de diciembre , y la de beneficios , el primer trimestre del año .
Català: Aquestes gratificacions esdevindran en proporció del temps treballat i seran calculades d ' acord a 1 mensualitat de salari , antiguitat , plus especial i plus penós .
Español: Estas gratificaciones se abonarán en proporción al tiempo trabajado y serán calculadas a razón de 1 mensualidad de salario , antigüedad , plus especial y plus penoso .
Català: Article 27 Del voluntariat de les hores extraordinàries La prestació de treball en hores extraordinàries serà sempre voluntària i no podrà pactar-se la seva realització obligatòria en el contracte individual de treball , encara que siguin treballadors de nova incorporació .
Español: Artículo 27 De la voluntariedad de las horas extraordinarias La prestación de trabajo en horas extraordinarias será siempre voluntaria y no podrá pactarse su realización obligatoria en el contrato individual de trabajo , aunque sean trabajadores de nueva incorporación .
Català: Article 28 De l ' augment salarial L ' augment salarial d ' aquest Conveni serà del 4,5 % , i les quantitats per cobrar són aquelles que especifiquin els annexos 1 , 2 , 3 i 4 .
Español: Artículo 28 Del aumento salarial El aumento salarial de este Convenio será del 4,5 % , y las cantidades a cobrar serán las que especifiquen los anexos 1 , 2 , 3 y 4.
Català: A partir de l ' 1 de gener de l ' any 2002 i fins al dia 31 de desembre del 2002 , el salari , les pagues extres , l ' antiguitat i el plus penós , i als qui els correspongui , el plus de nocturnitat , el plus conductor , s ' incrementaran amb l ' IPC que s ' hagi augmentat a l ' any 2001 més mig punt .
Español: A partir del 1 de enero del año 2002 y hasta el 31 de diciembre del año 2002 , el salario , las pagas extras , la antigüedad y el plus penoso , y a los que les corresponda , el plus de nocturnidad , plus conductor , se incrementarán con el IPC que se haya aumentado el año 2001 más medio punto .
Català: Aquest augment es farà sobre les quantitats que es cobrin el 31 de desembre de 2001 , una vegada feta la revisió salarial de l ' article 29 si correspongués .
Español: Este aumento se hará sobre las cantidades que se cobren el 31 de diciembre de 2001 , una vez hecha la revisión salarial del artículo 29 si correspondiese .
Català: En el cas que l ' índex de preus de consum ( IPC ) , establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística , enregistrés el dia 31 de desembre de 2001 un increment superior al 4 % respecte a la xifra que resultés d ' aquest IPC del 31 de desembre de 2000 , es farà una revisió salarial tan aviat com es constati oficialment aquesta circumstància en l ' excés sobre la xifra indicada .
Español: En caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) , establecido por el Instituto Nacional de Estadística , registre el día 31 de diciembre de 2001 un incremento superior al 4 % respecto a la cifra resultante de este IPC el 31 de diciembre de 2000 , se efectuará una revisión salarial , tan pronto como se constate oficialmente esta circunstancia , por el exceso sobre la cifra indicada .
Català: Aquest increment s ' abonarà amb efectes del dia 1 de gener de 2001 , i , per tant , servirà com a base de càlcul per l ' increment salarial del proper any 2002 .
Español: Este incremento se abonará con efectos del día 1 de enero de 2001 y , por lo tanto , servirá de base de cálculo para el incremento salarial del próximo año 2002.
Català: En cas que l ' índex de preu de consum ( IPC ) , establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística , enregistrés el dia 31 de desembre del 2002 un increment superior a l ' augment produït l ' 1 de gener del 2002 menys 1 / 2 punt , es farà una revisió salarial tan aviat com es constati oficialment aquesta circumstància en l ' excés sobre la xifra indicada .
Español: En el caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) , establecido por el Instituto Nacional de Estadística , registrara el día 31 de diciembre del 2002 un incremento superior al aumento producido el 1 de enero del 2002 menos punto , se hará una revisión salarial tan pronto como se constate oficialmente esta circunstancia en el exceso sobre la cifra indicada .
Català: Aquest increment s ' abonarà amb efectes el dia 1 de gener del 2002 i per tant servirà com a base de càlcul per a l ' increment salarial del proper Conveni .
Español: Este incremento se abonará con efectos el día 1 de enero del 2002 y por tanto servirá como base de cálculo para el incremento salarial del próximo Convenio .
Català: El percentatge de revisió resultant quedarà en aquesta proporció en funció del nivell salarial pactat inicialment en cada Conveni , amb la finalitat que aquell es mantingui idèntic en el conjunt dels 12 mesos .
Español: El porcentaje de revisión resultante quedará en esta proporción en función del nivel salarial pactado inicialmente en cada Convenio , con la finalidad de que aquél se mantenga idéntico en el conjunto de los 12 meses .
Català: L ' empresa podrà implantar pels treballs especials primes per la quantitat de treball en determinades circumstàncies , no podent quedar aquestes quantitats com a consolidades ni tampoc absorbir cap concepte que actualment estigui en aquest Conveni .
Español: La empresa podrá implantar por los trabajos especiales primas por la cantidad de trabajo en determinadas circunstancias , no pudiendo quedar estas cantidades como consolidadas ni tampoco absorber ningún concepto que actualmente esté en este Convenio .
Català: Secció 5 Jornada de treball Article 30 De la jornada de treball S ' estableix una jornada de treball de 39 hores setmanals , de presència i de 37 hores 40 minuts de treball efectiu , un cop descomptats els 20 minuts de descans de dilluns , dimecres , dijous i divendres , sens perjudici dels drets adquirits pel personal al servei de l ' empresa que estigués establert en la data d ' entrada en vigor d ' aquest Conveni unes condicions més favorables ( jornada , festes , etc . ) de les quals en vingués gaudint com a condició més beneficiosa .
Español: Sección 5 Jornada de trabajo Artículo 30 De la jornada de trabajo Se establece una jornada de trabajo de 39 horas semanales , de presencia y de 37 horas 40 minutos de trabajo efectivo , una vez descontado los 20 minutos de descanso de lunes , miércoles , jueves y viernes , sin perjuicio de los derechos adquiridos por el personal al servicio de la empresa que hubiese establecidas , en la fecha de entrada en vigor de este Convenio , unas condiciones más favorables ( jornada , fiestas , etc. ) de las cuales se viniese disfrutando como condición más beneficiosa .
Català: Article 31 Festa patronal El dia del patró , 3 de novembre , serà laborable i el patró es celebrarà amb un dinar per a tota la plantilla pagada per l ' empresa .
Español: Artículo 31 Fiesta patronal El día del patrón , 3 de noviembre , será laborable y el patrón se celebrará con una comida para toda la plantilla pagada por la empresa .
Català: Si s ' escaigués en festiu , es farà el dia següent . ~ ~ ~ Article 32 Horari a ) Normal : Dilluns , dimecres , dijous i divendres : de 7.00 h a 14.00 h . Dimarts : de 7.00 h a 10.30 h i 14.30 h a 16.00 h . Dissabte : de 7.00 h a 10.30 h i de 14.30 h a 17.00 h. b ) Personal màquines escombradores : Màquines mercat : Dilluns , dimecres , dijous i divendres : de 5.00 h a 12.00 h . Dimarts : de 5.00 h a 8.30 h i de 14.30 h a 16.00 h . Dissabte : de 5.00 h a 8.30 h i de 14.30 h a 17.00 h . Resta de màquines : Dilluns , dimecres , dijous i divendres de 5.00 h a 12.00 h . Dimarts i dissabtes : de 5.00 h. a 10.30 h . L ' horari de dissabte , si aquest és festiu , es traslladarà al divendres per canvi de dia de mercat .
Español: Si fuese festivo , se hará el día siguiente : Artículo 32 Horario a ) Normal : Lunes , miércoles , jueves y viernes : de 7.00 h a 14.00 h. Martes : de 7.00 h a 10.30 h y 14.30 h a 16.00 h. Sábado : de 7.00 h a 10.30 h y de 14.30 h a 17.00 h. b ) Personal máquinas barredoras : Máquinas mercado : Lunes , miércoles , jueves y viernes : de 5.00 h a 12.00 h. Martes : de 5.00 h a 8.30 h y de 14.30 h a 16.00 h. Sábado : de 5.00 h a 8.30 h y de 14.30 h a 17.00 h. Resto de máquinas : Lunes , miércoles , jueves y viernes de 5.00 h a 12.00 h. Martes y sábados : de 5.00 h. a 10.30 h. El horario del sábado , si éste es festivo , se trasladará al viernes por cambio de día de mercado .
Català: Article 33 De les vacances Els treballadors inclosos a l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni gaudiran , anualment , d ' un total de 26 dies laborables de vacances retribuïdes a l ' any .
Español: Artículo 33 De las vacaciones Los trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación de este Convenio disfrutarán anualmente de un total de 26 días laborables de vacaciones retribuidas al año .
Català: L ' empresa farà saber el pla de vacances previst per la seva organització als seus treballadors en els 2 primers mesos de l ' any , i en el cas que no sigui així , els treballadors podran escollir els dies que els sigui més convenients .
Español: La empresa comunicará el plan de vacaciones previsto por su organización a sus trabajadores en los 2 primeros meses del año y , en caso de no hacerse de este modo , los trabajadores podrán escoger los días que les parezcan más convenientes .
Català: Article 34 Festa per assumptes propis Tots els treballadors tindran 1 dia de festa l ' any per assumptes propis , aquesta festa no s ' haurà de justificar i la podran fer el dia que creguin més adient amb les següents limitacions : no es podrà fer en dies de mercat del lloc on treballen , ponts i vigílies de festes , i no el podran fer 2 treballadors el mateix dia .
Español: Artículo 34 Fiesta por asuntos propios Todos los trabajadores tendrán 1 día de fiesta al año por asuntos propios , esta fiesta no se tendrá que justificar y la podrán hacer el día que crean más oportuno con las siguientes limitaciones : no se podrá hacer en días de mercado del lugar donde trabajan , puentes y vísperas de fiestas , y no lo podrán hacer 2 trabajadores el mismo día .
Català: Les seccions sindicals reconegudes disposaran d ' un taulell d ' anuncis situat a l ' interior de l ' empresa i de fàcil accés per als treballadors , per tal d ' exposar informació i avisos d ' interès per als seus afiliats i per als treballadors en general .
Español: Las secciones sindicales reconocidas dispondrán de un tablón de anuncios , situado en el interior de la empresa y de fácil acceso para los trabajadores , para que puedan exponer informaciones y avisos de interés para sus afiliados y para los trabajadores en general .
Català: El delegat sindical haurà de ser treballador en actiu de l ' empresa i serà designat preferentment entre els membres del Comitè d ' Empresa , gaudint de les mateixes garanties i prerrogatives que la resta legal de representants sindicals .
Español: El delegado sindical deberá ser trabajador en activo de la empresa y será designado preferentemente entre los miembros del Comité de Empresa , y disfrutará de las mismas garantías y prerrogativas que el resto de los representantes sindicales legales .
Català: Els delegats de les seccions sindicals tindran les següents funcions : a ) Representar i defensar els interessos del sindicat al qual representa i als afiliats d ' aquest en l ' empresa .
Español: Los delegados de las secciones sindicales tendrán las siguientes funciones : a ) Representar y defender los intereses del sindicato que representa y a los afiliados de éste en la empresa .
Català: c ) Tenir accés a la mateixa informació i documentació que l ' empresa ha de posar a disposició del Comitè d ' Empresa , restant obligades a guardar silenci professional en aquelles matèries que legalment procedeixin .
Español: c ) Tener acceso a la misma información y documentación que la empresa debe poner a disposición del Comité de Empresa , quedando obligados a guardar sigilo profesional en aquellas materias en las que legalmente proceda .
Català: Article 37 Còpia dels TC2 L ' empresa facilitarà al delegat ( o delegats de personal o Comitè d ' Empresa , segons correspongui ) fotocòpies dels TC2 de cotització a la Seguretat Social i relació d ' hores extraordinàries amb el corresponent deure i reserva de la informació per part del receptor o receptors .
Español: Artículo 37 Copia de los TC2 La empresa facilitará al delegado ( o delegados de personal o Comité de Empresa , según corresponda ) fotocopias de los TC2 de cotización a la Seguridad Social y relación de horas extraordinarias con el correspondiente deber y reserva de la información por parte del receptor o receptores .
Català: Secció 7 Permisos i excedències Article 39 Dels permisos especials retribuïts El treballador , avisant amb suficient antelació i correcta justificació , podrà faltar al treball amb dret a remuneració per alguns dels motius següents i durant el temps mínim establert : a ) Per un període de 20 dies naturals en cas de matrimoni .
Español: Sección 7 Permisos y excedencias Artículo 39 De los permisos especiales retribuidos El trabajador , avisando con suficiente antelación y justificándolo correctamente , podrá faltar al trabajo con derecho a remuneración por cualquiera de los motivos siguientes y durante el tiempo mínimo establecido : a ) Por un período de 20 días naturales en caso de matrimonio .
Català: Quan per aquest motiu el treballador necessiti fer un desplaçament s ' ampliarà a 3 dies més i , en el cas de malaltia molt greu i sempre que calgui una assistència física i material a prop del malalt durant l ' horari laboral , també s ' ampliarà a 3 dies més .
Español: Cuando por este motivo el trabajador deba hacer un desplazamiento se ampliará a 3 días más , y en caso de enfermedad muy grave , y siempre que sea necesario asistir de cerca , física y materialmente , al enfermo durante el horario laboral , también se ampliará a 3 días más .
Català: Per poder optar a aquesta ampliació , menys en el cas que sigui un desplaçament , els 2 cònjuges han d ' estar treballant , si el malalt no és un d ' ells , i que ambdós s ' hagin alternat en l ' absència en el treball .
Español: Para poder optar a esta ampliación , menos en caso de tratarse de un desplazamiento , los 2 cónyuges deben estar trabajando , si el enfermo no es uno de ellos , y ambos deben haberse alternado en la ausencia al trabajo .
Català: Quan consti en una norma legal , sindical o convencional un període determinat se seguirà el que aquesta disposi pel que fa a la durada de l ' absència i a la seva compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal , sindical o convencional un período determinado se estará a lo que ésta disponga por lo que respecta a la duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: e ) Pel temps establert per gaudir dels drets educatius generals i de la formació professional en els supòsits i en la forma reguladora en l ' Estatut dels treballadors .
Español: e ) Por el tiempo establecido para disfrutar de los derechos educativos generales y de la formación profesional en los supuestos y en la forma reguladas en el Estatuto de los trabajadores .
Català: Secció 8 Roba de treball Article 41 L ' empresa facilitarà roba de treball de qualitat a tot el seu personal , la qual es reposarà immediatament quan pel seu ús normal es deteriori abans de la renovació prevista , que serà el mes de març , per entregar la roba d ' estiu , i el mes d ' octubre , per entregar la roba d ' hivern , i també s ' entregarà un anorac a tot el personal i els complements necessaris per a una protecció eficaç .
Español: Sección 8 Ropa de trabajo Artículo 41 La empresa facilitará ropa de trabajo de calidad a todo su personal , la cual se repondrá inmediatamente cuando , por su uso normal , se deteriore antes de la renovación prevista , que se efectuará en el mes de marzo , para entregar la ropa de verano , y en el mes de octubre , para entregar la ropa de invierno , y también se entregará un anorak a todo el personal y los complementos necesarios para una protección eficaz .
Català: Secció 9 Règim disciplinari Article 42 Norma general En matèria relativa de faltes i sancions , se seguirà segons el que disposin les lleis i disposicions complementàries i , especialment , allò que disposi l ' Estatut dels treballadors .
Español: Sección 9 Régimen disciplinario Artículo 42 Norma general En materia relativa a faltas y sanciones , se estará a lo que dispongan las leyes y disposiciones complementarias , y , especialmente , lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores .
Català: Secció 10 Dret supletori Article 43 Els treballadors amb contracte no indefinit i que el contracte no sigui per una suplència d ' altres treballadors que faci 1 any d ' antiguitat en l ' empresa passaran a ser fixos , essent el contracte indefinit .
Español: Sección 10 Derecho supletorio Artículo 43 Los trabajadores con contrato no indefinido , que no sea de suplencia de otros trabajadores , que tengan 1 año de antigüedad en la empresa pasarán a ser fijos con contrato indefinido .
Català: Article 44 De l ' assistència en cas d ' hospitalització Al personal afectat per aquest Conveni , que a causa de malaltia comuna i professional , hagi de ser hospitalitzat o intervingut , l ' empresa li ha d ' abonar un complement que , sumat a les prestacions de la Seguretat Social , li garanteixi els ingressos diaris reals que per a cada categoria es fixen en les taules salarials annexes .
Español: Artículo 44 De la asistencia en caso de hospitalización Al personal afectado por este Convenio que , a causa de enfermedad común y profesional , deba ser hospitalizado o intervenido , la empresa le debe abonar un complemento que , sumado a las prestaciones de la Seguridad Social , le garantice los ingresos diarios reales que para cada categoría se fijan en las tablas salariales anexas .
Català: És requisit indispensable , per tal d ' abonar aquest complement , que el treballador o els seus familiars , en cas d ' impossibilitat d ' aquest , acreditin documentalment que aquest treballador està hospitalitzat o de baixa per la intervenció , mitjançant firma del metge o de l ' administrador del centre i amb el segell del centre on es troba ingressat .
Español: Es requisito indispensable , para abonar este complemento , que el trabajador o sus familiares , en caso de imposibilidad de éste , acrediten documentalmente que este trabajador está hospitalizado o de baja por la intervención , mediante la firma del médico o del administrador del centro y con el sello del centro en el que se encuentre ingresado .
Català: Article 45 De l ' assistència en cas d ' accident laboral El personal que es troba en situació d ' IT a causa d ' accident laboral durant el desenvolupament de la seva feina habitual o de la que hagi estat assignada per part de l ' empresa , un complement que , sumat a la de la mutualitat d ' accidents , li garanteixi els ingressos reals que per a cada categoria se li hagi assignat segons les taules salarials annexes en un màxim d ' 1 any per baixa .
Español: Artículo 45 De la asistencia en caso de accidente laboral Al personal que se encuentre en situación de IT a causa de un accidente laboral ocurrido durante el desarrollo de su labor habitual o de la que le haya sido asignada por la empresa , se le abonará un complemento que , sumado a la prestación de la mutualidad de accidentes , le garantice los ingresos reales que para cada categoría se le hayan asignado según las tablas salariales anexas , con un máximo de 180 días por baja .
Català: Article 46 Dels complements de jubilació El treballador adscrit a aquest Conveni que es jubili amb una edat compresa entre els 60 i els 64 anys ha de percebre un premi per any de servei , d ' acord amb el barem que tot seguit es detalla : PA1 = pessetes / any 2001 ; PA2 = pessetes / any 2002 .
Español: Artículo 46 De los complementos de jubilación El trabajador adscrito a este Convenio que se jubile con una edad comprendida entre los 60 y los 64 años debe percibir un premio por año de servicio según el baremo que a continuación se detalla : PA1=pesetas/ año 2001 ; PA2=pesetas/ año 2002.
Català: Edat PA1 PA2 60 anys 32.500 35.000 61 anys 30.500 33.000 62 anys 28.500 31.000 63 anys 26.500 29.000 64 anys 24.500 27.000 Article 47 Tot allò no previst per aquest Conveni es regirà per les normes de treball , la Llei 8 / 1980 , de 10 de març , de l ' estatut dels treballadors i altres disposicions generals .
Español: Edad PA1 PA2 60 años 32.500 35.000 61 años 30.500 33.000 62 años 28.500 31.000 63 años 26.500 29.000 64 años 24.500 27.000 Artículo 47 Todo lo no previsto por este Convenio se regirá por las normas de trabajo , la Ley 8/ 1980 , de 10 de marzo del estatuto de los trabajadores y otras disposiciones generales .
Català: Article 48 Pòlissa d ' accidents CESPA , IU , SA s ' obliga a contractar durant la vigència d ' aquest Conveni una pòlissa d ' assegurances d ' accidents que cobreixi els següents riscs , l ' import del qual es pagarà a la vídua i , en defecte , als hereus legals .
Español: Artículo 48 Póliza de accidentes CESPA IU , SA , se obliga a contratar durante la vigencia de este Convenio una póliza de seguro de accidentes que cubra los siguientes riesgos , cuyo importe se pagará a la viuda y , en su defecto , a los herederos legales .
Català: Incapacitat total per accident de treball : 3.000.000 pessetes Incapacitat absoluta per accident de treball : 4.200.000 pessetes Mort : 4.200.000 pessetes Article 49 Retirada del carnet 1 .
Español: Incapacidad total por accidente de trabajo : 3.000.000 pesetas Incapacidad absoluta por accidente de trabajo : 4.200.000 pesetas Muerte : 4.200.000 pesetas Artículo 49 Retirada del carné 1.
Català: Els peons que portin la màquina escombriaire , segons l ' article 24 , i se ' ls retiri el carnet de conduir a causa d ' un accident amb aquesta màquina , l ' empresa els pagarà una indemnització diària de 1.200 pessetes ; durant el segon any de vigència del Conveni aquesta quantitat serà de 1.300 pessetes , mentre duri la retirada del carnet , amb un límit màxim de 90 dies .
Español: Los peones que lleven la máquina barredora , según el artículo 24 , y se les retire el carné de conducir debido a un accidente con esta máquina , la empresa les pagará una indemnización diaria de 1.200 pesetas ; durante el segundo año de vigencia del Convenio esta cantidad será de 1.300 pesetas , mientras dure la retirada del carné , con un tope máximo de 90 días .
Català: Així mateix , les despeses de defensa i possibles indemnitzacions per perjudicis a tercers , multes , etc . , seran a càrrec de CESPA , IU , SA .
Español: Así mismo , los gastos de defensa y posibles indemnizaciones por perjuicios a terceros , multas , etc. , correrán a cargo de CESPA IU , SA .
Català: Tot el personal de l ' empresa a qui se li retiri el carnet de conduir tindrà dret a l ' apartat primer d ' aquest article , sempre que l ' accident sigui amb vehicles al servei de l ' empresa i que es facin servir per ordre d ' aquesta .
Español: Todo el personal de la empresa a quien se le retire el carné de conducir tendrá derecho al apartado primero de este artículo , siempre que el accidente sea con vehículos al servicio de la empresa y que se hagan servir por orden de ésta .
Català: 202.281 ( 7 ) 31.766 — 8.664 4.629 247.340 27.11.00 V.Nuño Fernández 202.281 — — — 4.629 206.910 02.03.92 J.A.Pérez Fernández 202.281 ( 2 ) 9.076 — — 4.629 215.986 10.01.92 G . Pérez Luna 202.281 ( 3 ) 13.614 — — 4.629 220.524 01.10.92 L.Vioque Aranda 202.281 ( 2 ) 9.076 — — 4.629 215.981 Aux .
Español: 202.281 ( 7 ) 31.766 — 8.664 4.629 247.340 27.11.00 V.Nuño Fernández 202.281 — — — 4.629 206.910 02.03.92 J.A.Pérez Fernández 202.281 ( 2 ) 9.076 — — 4.629 215.986 10.01.92 G. Pérez Luna 202.281 ( 3 ) 13.614 — — 4.629 220.524 01.10.92 L.Vioque Aranda 202.281 ( 2 ) 9.076 — — 4.629 215.981 Aux .
Català: administrativa 02.01.71 M.Coll Ginestet 137.484 ( 10 ) 45.380 — 55.012 4.629 242.505 Enginyer 01.10.97 M.Farrerons Ballus 351.178 ( 1 ) 4.538 — — 4.629 360.345 Capatàs 06.02.82 F.Areñas Gallart 179.826 ( 6 ) 27.228 — — 4.629 211.683 05.05.97 L.Barnolas Caralt 179.826 ( 1 ) 4.538 — — 4.629 188.993 ( 01.059.034 )
Español: administrativa 02.01.71 M.Coll Ginestet 137.484 ( 10 ) 45.380 — 55.012 4.629 242.505 Ingeniero 01.10.97 M.Farrerons Ballus 351.178 ( 1 ) 4.538 — — 4.629 360.345 Capataz 06.02.82 F.Areñas Gallart 179.826 ( 6 ) 27.228 — — 4.629 211.683 05.05.97 L.Barnolas Caralt 179.826 ( 1 ) 4.538 — — 4.629 188.993 ( 01.059.034 )
Català: Vist l ' Acord de revisió de l ' IPC del Conveni col · lectiu de treball de les empreses Companyia d ' Aigües de Sabadell , SA , i Cassa Aigües i Depuració , SL , Unipersonal , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 22 de gener de 2001 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC del Conveni col · lectiu de treball de les empreses Companyia d ' Aigües de Sabadell , SA , i Cassa Aigües i Depuració , SL , Unipersonal , per a l ' any 2000 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el Acuerdo de revisión del IPC del Convenio colectivo de trabajo de las empresas Companyia d'Aigües de Sabadell , SA , y Cassa Aigües i Depuració , SL , Unipersonal , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 22 de enero de 2001 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC del Convenio colectivo de las empresas Companyia d'Aigües de Sabadell , SA , y Cassa Aigües i Depuració , SL , Unipersonal , para el año 2000 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 12 de febrer de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripció literal del text signat per les parts ACORD de revisió de l ' IPC del Conveni col · lectiu de treball de les empreses Companyia d ' Aigües de Sabadell , SA , i Cassa Aigües i Depuració , SL , Unipersonal , per a l ' any 2000 .
Español: Barcelona , 12 de febrero de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducción del texto original firmado por las partes ACUERDO de revisión del IPC del Convenio colectivo de trabajo de las empresas Companyia d'Aigües de Sabadell , SA , y Cassa Aigües i Depuració , SL , Unipersonal , para el año 2000.
Català: Representació empresa : Miguel A . Fos Vieco , Carles Casas Olivella , Ángel Fernández Pujol , José M . Mañosa Mas , Paulino García Suarez i Francesca López Requena .
Español: Representación empresa : Miguel A. Fos Vieco , Carles Casas Olivella , Ángel Fernández Pujol , José M. Mañosa Mas , Paulino García Suarez y Francesca López Requena .
Català: A Sabadell , essent les 16 hores del dia 22 de gener de 2001 , es reuneixen en els locals de l ' empresa carrer Concepció , 12-20 , de Sabadell , els components de la comissió deliberadora del Conveni col · lectiu a l ' objecte de procedir a la revisió salarial prevista en l ' article 45 d ' aquest .
Español: En Sabadell , a las 16 horas del día 22 de enero de 2001 , se reúnen en los locales de la empresa calle Concepció , 12-20 , de Sabadell , los componentes de la comisión deliberadora del Convenio colectivo al objeto de proceder a la revisión salarial prevista en el artículo 45 del mismo .
Català: Així mateix , es revisen en el mateix percentatge , els conceptes que s ' indiquen a continuació , l ' import dels quals és : Article 19 Reserva Cap de setmana i festiu intersetmanal : 10.254 i 5.127 pessetes respectivament .
Español: Así mismo , se revisan en el mismo porcentaje , los conceptos que se indican a continuación , cuyos importes son : Artículo 19 Retén Fin de semana y festivo intersemanal : 10.254 y 5.127 pesetas respectivamente .