Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 22.1 L ' Assemblea general , en atenció a la promoció de la participació de les entitats membres , pot delegar , de forma temporal , en el Comitè Executiu la seva capacitat de presa d ' acords i d ' adopció de documents , sense que aquesta pugui exercir cap de les funcions bàsiques de l ' Assemblea general , especificades a l ' article 13 .
Español: 22.1 La Asamblea general , en atención a la promoción de la participación de las entidades miembros , puede delegar , de forma temporal , en el Comité Ejecutivo su capacidad de tomar acuerdos y de adopción de documentos , sin que ésta pueda ejercer ninguna de las funciones básicas de la Asamblea general , especificadas en el artículo 13.
Català: 22.3 El Comitè Executiu el componen els màxims responsables de les entitats membres del CNJC o , en el seu defecte , les persones que hagin estat delegades per escrit a tal efecte .
Español: 22.3 El Comité Ejecutivo lo componen los máximos responsables de las entidades miembros del CNJC o , en su defecto , las personas que hayan sido delegadas por escrito a tal efecto .
Català: f ) Adoptar les mesures que consideri de caràcter urgent per al bon govern , règim i administració del Consell , havent-ho de ratificar el Secretariat en la reunió més immediata .
Español: f ) Adoptar las medidas que considere de carácter urgente para el buen gobierno , régimen y administración del Consejo , teniendo que ratificarlo el Secretariado en la reunión más inmediata .
Català: 24.1 El vicepresident primer o vicepresidenta primera i el vicepresident segon o vicepresidenta segona duen a terme totes les funcions que eventualment els siguin confiades pel president o presidenta , amb acord previ del Secretariat , i assumiran les funcions del president o presidenta en cas d ' absència , malaltia , abstenció o vacant .
Español: 24.1 El vicepresidente primero o vicepresidenta primera y el vicepresidente segundo o vicepresidenta segunda llevan a cabo todas las funciones que eventualmente les sean confiadas por el presidente o la presidenta , con acuerdo previo del Secretariado , y asumirán las funciones del presidente o presidenta en caso de ausencia , enfermedad , abstención o vacante .
Català: 24.3 Vacants els llocs de president o presidenta i vicepresident o vicepresidenta , exerceix les funcions de president o presidenta el membre del Secretariat que sigui elegit per aquest òrgan .
Español: 24.3 Vacantes las plazas de presidente o presidenta y vicepresidente o vicepresidenta , ejerce las funciones de presidente o presidenta el miembro del Secretariado que sea elegido por este órgano .
Català: 25.1 El Secretariat és l ' òrgan d ' execució dels acords de l ' Assemblea general i assumeix la direcció i representació del Consell quan l ' Assemblea no està reunida .
Español: 25.1 El Secretariado es el órgano de ejecución de los acuerdos de la Asamblea general y asume la dirección y representación del Consejo cuando la Asamblea no está reunida .
Català: c ) Elevar a l ' Assemblea general l ' informe i el programa anual i l ' estat de comptes , el balanç de situació i el pressupost perquè , si escau , puguin ser aprovats .
Español: c ) Elevar a la Asamblea general el informe y el programa anual y el estado de cuentas , el balance de situación y el presupuesto para que , si es necesario , puedan ser aprobados .
Català: j ) Acordar la distribució de les funcions entre els membres del Secretariat , en el marc del que estableixin aquests Estatuts i les normes de funcionament intern , i coordinar la gerència , la secretaria tècnica i el suport professional als programes .
Español: j ) Acordar la distribución de las funciones entre los miembros del Secretariado , en el marco de lo que establecen estos Estatutos y las normas de funcionamiento interno , y coordinar la gerencia , la secretaria técnica y el soporte profesional a los programas .
Català: k ) Contractar el o la gerent i altre personal al servei del Consell , amb una convocatòria prèvia de concurs , excepte quan les normes de funcionament intern disposin una altra cosa .
Español: k ) Contratar al o a la gerente y demás personal al servicio del Consejo , previa convocatoria de concurso , excepto cuando las normas de funcionamiento interna dispongan otra cosa .
Català: 26.1 El Secretariat es reuneix ordinàriament sempre que sigui convocat per escrit pel president o presidenta , a iniciativa pròpia o a petició d ' una tercera part dels seus membres .
Español: 26.1 El Secretariado se reúne ordinariamente siempre que sea convocado por escrito por el presidente o presidenta , a iniciativa propia o a petición de una tercera parte de sus miembros .
Català: 26.2 A la convocatòria s ' ha d ' adjuntar l ' ordre del dia que és fixat pel president o presidenta i ha de tenir en compte les peticions formulades pels altres membres del Secretariat , amb una antelació de dos dies hàbils .
Español: 26.2 En la convocatoria se ha de adjuntar la orden del día que se fija por el presidente o presidenta y ha de tener en cuenta las peticiones formuladas por los otros miembros del Secretariado , con una antelación de dos días hábiles .
Català: 26.3 El Secretariat queda vàlidament constituït encara que no es compleixin els requisits de la convocatòria , si tots els membres es reuneixen i així ho acorden per unanimitat .
Español: 26.3 El Secretariado queda válidamente constituido aunque no se cumplan los requisitos de la convocatoria , si todos los miembros se reúnen y así lo acuerdan por unanimidad .
Català: Si no hi ha quòrum , el Secretariat queda constituït en segona convocatòria mitja hora després de la primera , sempre que es registri una assistència d ' una tercera part dels membres .
Español: Si no existe quórum , el Secretariado queda constituido en segunda convocatoria media hora después de la primera , siempre que se registre una asistencia de una tercera parte de los miembros .
Català: 26.5 A proposta del president o de la presidenta , o d ' un terç del Secretariat , poden assistir a una reunió determinada , amb veu i sense vot , el o la gerent i altres persones que no formen part del Secretariat .
Español: 26.5 A propuesta del presidente o de la presidenta , o de un tercio del Secretariado , pueden asistir a una reunión determinada , con voz y sin voto , el o la gerente y otras personas que no formen parte del Secretariado .
Català: 26.7 No pot ser objecte d ' acord cap afer que no hagi estat inclòs prèviament en l ' ordre del dia , excepte quan , estant presents tots els membres del Secretariat , la majoria d ' ells declari , amb el seu vot favorable , la urgència de l ' afer en qüestió .
Español: 26.7 No puede ser objeto de acuerdo ningún asunto que no haya sido incluido previamente en la orden del día , excepto cuando , estando presentes todos los miembros del Secretariado , la mayoría de ellos declare , con su voto favorable , la urgencia del asunto en cuestión .
Català: 26.8 El Secretariat responsabilitzarà un dels seus membres o , si hi és present el / la gerent , de l ' aixecament de l ' acta de cada reunió , en la qual figuraran els acords adoptats i totes les circumstàncies que siguin oportunes per reflectir fidelment el contingut de les reunions .
Español: 26.8 El Secretariado responsabilizará a uno de sus miembros o , si está presente , al o a la gerente , del levantamiento del acta de cada reunión , en la cual figurarán los acuerdos adoptados y todas las circunstancias que sean oportunas para reflejar fielmente el contenido de las reuniones .
Català: 28.1 La secretaria tècnica està encarregada del treball de suport al Secretariat i del treball especialitzat del CNJC , i ha de desenvolupar aquesta tasca sota la direcció del o de la gerent .
Español: 28.1 La secretaría técnica está encargada del trabajo de soporte al Secretariado y del trabajo especializado del CNJC , y ha de desarrollar este trabajo bajo la dirección del o de la gerente .
Català: 28.2 És competència del Secretariat , dins dels límits del pressupost anual , determinar el nombre de membres de la secretaria tècnica , el seu nivell de dedicació i les compensacions pertinents .
Español: 28.2 Es competencia del Secretariado , dentro de los límites del presupuesto anual , determinar el número de miembros de la secretaría técnica , su nivel de dedicación y las compensaciones pertinentes .
Català: 29.3 Les persones que realitzin suport professional als programes podran ser ( o no ) membres del Secretariat , i articulen la seva tasca amb el o la gerent .
Español: 29.3 Las personas que realicen soporte profesional a los programas podrán ser ( o no ) miembros del Secretariado , y articulen su labor con el o la gerente .
Català: 30.3 Les normes de funcionament intern establiran les normes de funcionament i de contractació de la secretaria tècnica i de la resta del personal per al suport professional als programes .
Español: 30.3 Las normas de funcionamiento internas establecerán las normas de funcionamiento y de contratación de la secretaría técnica y demás personal para el soporte profesional a los programas .
Català: 32.2 L ' exercici del dret de vot a l ' Assemblea general està condicionat al fet que l ' entitat membre es trobi al corrent de pagament de la seva quota de l ' exercici anterior .
Español: 32.2 El ejercicio del derecho de voto en la Asamblea general está condicionado al hecho de que la entidad miembro se encuentre al corriente de pago de su cuota del ejercicio anterior .
Català: 32.3 Quan una entitat membre deixi de pagar la quota durant dos exercicis , el Secretariat iniciarà l ' expedient que preveu l ' article 11 , en els apartats 11.1.b ) i 11.2 d ' aquests Estatuts .
Español: 32.3 Cuando una entidad miembro deje de pagar la cuota durante dos ejercicios , el Secretariado iniciará el expediente que prevé el artículo 11 , en los apartados 11.1.b ) y 11.2 de estos Estatutos .
Català: 33.3 El Secretariat presenta , anualment , a l ' Assemblea general ordinària , un informe de la seva gestió durant el darrer exercici , el compte d ' ingressos i despeses del període i el balanç de situació a 31 de desembre .
Español: 33.3 El Secretariado presenta , anualmente , en la Asamblea general ordinaria , un informe de su gestión durante el último ejercicio , la cuenta de ingresos y gastos del período y el balance de situación a 31 de diciembre .
Català: 33.4 En els terminis legalment previstos , el Secretariat presentarà a la Secretaria General de Joventut una memòria explicativa de les dotacions específiques que se sol · liciten a la Generalitat per a l ' exercici següent .
Español: 33.4 En los términos legalmente previstos , el Secretariado presentará a la Secretaria General de Juventud una memoria explicativa de las dotaciones especificas que se soliciten a la Generalidad para el ejercicio siguiente .
Català: 33.5 El Secretariat del Consell rendirà comptes anualment de l ' execució del seu pressupost davant l ' Assemblea General i la Secretaria General de Joventut .
Español: 33.5 El Secretariado del Consejo rendirá cuentas anualmente de la ejecución de su presupuesto ante la Asamblea General y de la Secretaría General de Juventud .
Català: 34.1 La comptabilitat del Consell s ' ha de portar d ' acord amb els principis i els criteris tècnics generalment acceptats , amb la finalitat de proporcionar una imatge fidel del patrimoni i dels resultats de cada exercici .
Español: 34.1 La contabilidad del Consejo se ha de llevar de acuerdo con los principios y los criterios técnicos generalmente aceptados , con la finalidad de proporcionar una imagen fiel del patrimonio y de los resultados de cada ejercicio .
Català: 34.2 La rendició anual de comptes inclourà inexcusablement un informe d ' auditoria independent , basat en les normes i els procediments tècnics d ' auditoria generalment acceptats .
Español: 34.2 La rendición anual de cuentas incluirá inexcusablemente un informe de auditoría independiente , basada en las normas y los procedimientos técnicos de auditoría generalmente aceptados .
Català: d ) L ' estructura i el contingut del pressupost econòmic i del d ' inversions de cada exercici , i les mesures aplicables mentre no s ' obtingui l ' aprovació de cada pressupost anual .
Español: d ) La estructura y el contenido del presupuesto económico y del de inversiones de cada ejercicio , y las medidas aplicables mientras no se obtenga la aprobación de cada presupuesto anual .
Català: f ) La publicitat i la difusió entre els membres del Consell i altres organismes i entitats interessades que s ' haurà de donar als documents comptables de cada exercici i als informes d ' auditoria .
Español: f ) La publicidad y la difusión entre los miembros del Consejo y otros organismos y entidades interesadas que se habrá de dar a los documentos contables de cada ejercicio a los informes de auditoría .
Català: 36.1 L ' exercici dels càrrecs dels membres del Secretariat és gratuït , però aquests càrrecs tenen dret al reembossament de les despeses de viatge originades per la seva dedicació al Consell , a dietes i a una compensació en concepte de pèrdua de salari , en els termes que estableixin les normes de funcionament intern , d ' acord amb les disposicions legals aplicables .
Español: 36.1 El ejercicio de los cargos de los miembros del Secretariado es gratuito , pero estos cargos tienen derecho al reembolso de los gastos de viaje originados por su dedicación al Consejo , a dietas y a una compensación en concepto de pérdida de salario , en los plazos que establezcan las normas de funcionamiento interno , de acuerdo con las disposiciones legales aplicables .
Català: 36.2 La retribució dels experts o d ' altres persones que prestin temporalment els seus serveis al Consell és fixada pel Secretariat , dins els terminis del pressupost anual i d ' acord amb el que estableixen les disposicions legals aplicables .
Español: 36.2 La retribución de los expertos o de otras personas que presten temporalmente sus servicios al Consejo es fijada por el Secretariado , dentro de los plazos del presupuesto anual y de acuerdo con lo que establecen las disposiciones legales aplicables .
Català: 37.1 Contra els actes de naturalesa administrativa emanats del Secretariat , es pot interposar recurs d ' alçada davant el president del Consell Nacional de la Joventut .
Español: 37.1 Contra los actos de naturaleza administrativa emanados del Secretariado , se puede interponer recurso de alzada ante el presidente del Consejo Nacional de la Juventud .
Català: 37.2 Els actes emanats del president o presidenta del Consell Nacional de la Joventut i de l ' Assemblea general , subjectes al dret administratiu , esgoten la via administrativa i contra aquests es pot interposar potestativament recurs de reposició davant els mateixos òrgans d ' on procedeixin els actes , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva notificació , o bé es pot interposar recurs contenciós administratiu davant el jutjat Contenciós Administratiu del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos des de l ' endemà de la seva notificació .
Español: 37.2 Los actos emanados del presidente o presidenta del Consejo Nacional de la Juventud y de la Asamblea general , sujetos al derecho administrativo , agotan la vía administrativa y contra éstas se puede interponer potestativamente recurso de reposición ante los mismos órganos de donde proceden los actos , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de su notificación , o bien se puede interponer recurso contencioso administrativo ante el Juzgado Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses desde del día siguiente de su notificación .
Català: Respecte a la validesa dels actes del Consell subjectes al dret administratiu són d ' aplicació les disposicions d ' aquests Estatuts i supletòriament la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i procediment administratiu comú .
Español: Respecto a la validez de los actos del Consejo sujetos al derecho administrativo son de aplicación las disposiciones de estos Estatutos y supletoriamente la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y procedimiento administrativo común .
Català: Aquests Estatuts poden ser revisats en virtut de l ' acord adoptat per l ' Assemblea general , a proposta del Secretariat o d ' una tercera part dels membres de ple dret del Consell , adjuntant a la convocatòria de l ' Assemblea corresponent l ' article o els articles objecte de la revisió i les modificacions que es pretenen introduir .
Español: Estos Estatutos pueden ser revisados en virtud del acuerdo adoptado por la Asamblea general , a propuesta del Secretariado o de una tercera parte de los miembros de pleno derecho del Consejo , adjuntando a la convocatoria de la Asamblea correspondiente al artículo o a los artículos objeto de la revisión y las modificaciones que se pretenden introducir .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Schlumberger Industries , SA ( centre de Montornès del Vallès ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 20 de juliol de 2001 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Schlumberger Industries , SA ( centro de Montornès del Vallès ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 20 de julio de 2001 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Catalunya , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Schlumberger Industries , SA ( centre de Montornès del Vallès ) , per als anys 2001 i 2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Schlumberger Industries , SA ( centro de Montornès del Vallès ) , para los años 2001 y 2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Aquest Conveni afecta la totalitat de la plantilla que figura en la nòmina de l ' empresa en el moment de la seva entrada en vigor i afecta alhora tot el personal que ingressi durant la seva vigència .
Español: El presente Convenio es de aplicación a la totalidad de la plantilla que figura en la nómina de la empresa en el momento de su entrada en vigor , afectando asimismo , a todo el personal que ingrese durante la vigencia del mismo .
Català: Això no obstant , s ' exclou d ' aquest àmbit el personal classificat com a director i el comprès en l ' article 1.3.c ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: No obstante lo expresado , se excluye de este ámbito el personal que ejerza funciones de dirección y el expresamente excluido por el artículo 1.3.c ) del Estatuto de los trabajadores .
Català: La duració del Conveni s ' entendrà prorrogada cada any si cap de les parts el denuncia amb 3 mesos d ' antelació , com a mínim , a la seva data d ' expiració o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La duración del Convenio se entenderá prorrogada de año en año si ninguna de las partes lo denuncia con 3 meses de antelación , como mínimo , a la fecha de expiración del mismo o cualquiera de sus prórrogas .
Català: 3.2 A partir de l ' 1 de gener de 2001 , els conceptes salarials i valors econòmics establerts en les taules dels annexos 1 , 2 , 3 , 4 i 5 s ' incrementaran d ' un 3 % sobre els valors existents el 31 de desembre de 2000 .
Español: 3.2 A partir del 1 de enero de 2001 , los conceptos salariales y valores económicos establecidos en las tablas de los anexos 1 , 2 , 3 , 4 Y 5 se incrementarán en un 3 % , sobre los valores existentes a 31 de diciembre de 2000.
Català: Si l ' IPC real a desembre de 2001 superés el 3 % les taules salarials d ' aquest any seran actualitzades amb la diferència resultant , i determinarà la base de càlcul dels increments salarials per l ' any 2002 , si bé no es meritarà el pagament d ' endarreriments .
Español: En caso que el IPC real a diciembre de 2001 supere el 3 % , las tablas salariales de ese año serán actualizadas en la diferencia resultante y servirán para el cálculo del incremento del 2002 , no procediendo abono de atrasos por este motivo .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2002 , els conceptes salarials i valors econòmics establerts en les taules dels annexos 1 , 2 , 3 , 4 i 5 s ' incrementaran d ' un 3 % sobre els valors existents el 31 de desembre de 2001 .
Español: A partir del 1 de enero de 2002 , los conceptos salariales y valores económicos establecidos en las tablas de los anexos 1 , 2 , 3 , 4 y 5 incrementarán en un porcentaje del 3 % sobre los valores existentes a 31 de diciembre de 2001.
Català: 3.3 Si durant la vigència del present Conveni aparegués alguna llei que modifiqués d ' una manera substancial alguns dels punts aquí contemplats , la Direcció , conjuntament amb el Comitè , n ' estudiaria l ' aplicació .
Español: 3.3 En caso de que durante la vigencia del presente Convenio apareciera alguna ley que modificara sustancialmente alguno de los puntos aquí contemplados , la Dirección conjuntamente con el Comité estudiará su aplicación .
Català: 4.1 Per realitzar una denúncia que proposi la rescissió del Conveni , s ' atendrà al que disposa la Llei 8 / 1980 , de 10 de març , i les altres disposicions vigents .
Español: 4.1 Para la denuncia proponiendo la rescisión o revisión del Convenio , se estará a lo dispuesto en la Ley 8/ 1980 , de 10 de marzo , y demás disposiciones vigentes .
Català: 4.2 Un cop iniciades les negociacions per a la revisió del Conveni , les parts procuraran que es desenvolupin amb l ' antelació i continuïtat necessàries per tal de permetre l ' examen exhaustiu i la solució puntual dels problemes plantejats .
Español: 4.2 Iniciadas las negociaciones para la revisión del Convenio , las partes procurarán que se desarrollen con la antelación y continuidad necesarias , a fin de permitir el examen exhaustivo y la solución puntual de los problemas planteados .
Català: Al mateix temps , fan constar que en tot moment procuraran que les conversacions que es facin per a la renovació del Conveni es desenvolupin en el millor ambient d ' harmonia i d ' esperit de comprensió , de manera que s ' arribi , en el temps més breu possible , a l ' acord definitiu .
Español: A la vez , hacen constar que en todo momento procurarán que las conversaciones conducentes a la renovación del Convenio se desarrollen en el mejor ambiente de armonía y espíritu de comprensión , de forma que se llegue , a la mayor brevedad posible , al acuerdo definitivo .
Català: Es respectaran les situacions personals que poguessin resultar més beneficioses que les fixades en el present Conveni . ~ ~ ~ En tal cas , es mantindran , excepcionalment , amb caràcter " ad personam " .
Español: Se respetarán aquellas situaciones personales que pudiesen resultar más beneficiosas que las fijadas en el presente Convenio manteniéndose en tal caso excepcionalmente , con un carácter « ad personam » .
Català: Les disposicions legals futures que comportin una variació econòmica en tots o alguns dels conceptes retributius existents , o bé que suposin la creació de nous conceptes , únicament tindran eficàcia quan , considerats aquells en la seva totalitat i el seu còmput anual , superin el nivell total d ' aquest Conveni , tot entenent que en cas contrari seran absorbits per les millores pactades en el Conveni .
Español: Las disposiciones legales futuras que lleven consigo una variación económica en todos o algunos de los conceptos retributivos existentes o que supongan creación de otros nuevos , únicamente tendrán eficacia en cuanto , considerados aquéllos en su totalidad y en cómputo anual , superen el nivel total de éste , debiendo entenderse en caso contrario , absorbidos por las mejoras pactadas en el mismo .
Català: Per aquesta raó , si no fos aprovat en la seva totalitat per l ' organisme competent , el Conveni seria nul i sense cap eficàcia i se n ' hauria de tornar a considerar el contingut en la seva totalitat .
Español: Las condiciones pactadas forman un todo orgánico indivisible , por lo que de no ser aprobado en su totalidad por el organismo competente , el Convenio sería nulo y sin eficacia alguna , debiendo ser reconsiderado en su contenido .
Català: La Comissió Paritària es reunirà quan hi hagi algun assumpte per resoldre , entenent-se aquesta reunió com a ordinària , prèvia sol · licitud de tots els components d ' una de les parts .
Español: La Comisión Paritaria celebrará reunión si hubiera asuntos que resolver , entendiéndose ésta como ordinaria , previa solicitud de todos los componentes de una de las partes .
Català: L ' organització del treball en cadascuna de les seccions i dependències de treball és facultat exclusiva de la Direcció de l ' empresa , la qual respon del seu exercici davant de l ' organisme competent .
Español: La organización del trabajo en cada una de las secciones y dependencias de trabajo es facultad exclusiva de la Dirección de la empresa , que responde de su ejercicio ante el organismo competente .
Català: En conseqüència , té el deure d ' organitzar-lo de forma que pugui aconseguir el màxim rendiment en tots els aspectes : personal , material , temps , etc . , fins al límit racional i científic que permetin els elements de què disposi i la necessària col · laboració per a l ' esmentat objecte .
Español: En su consecuencia , tiene el deber de organizarlo de forma que pueda lograr el máximo rendimiento en todos los aspectos : personal , material , tiempo , etc. , hasta el límite racional y científico que permitan los elementos de que dispongan y la necesaria colaboración del personal para dicho objeto .
Català: c ) Determinar el sistema que es cregui més adequat per garantir i obtenir rendiments superiors als mínims exigibles , d ' acord amb les necessitats o les característiques , generals o específiques , de l ' empresa o de qualsevol dels seus departaments .
Español: c ) Determinar el sistema que se estime más adecuado para garantizar y obtener rendimientos superiores a los mínimos exigibles , de acuerdo con las necesidades o características generales o específicas de la empresa o de cualquiera de sus departamentos .
Català: g ) Establir els criteris i les normes de mobilitat i redistribució del personal de l ' empresa , d ' acord amb les seves necessitats i amb un respecte estricte a allò establert en l ' article 27.e ) .
Español: g ) Establecer los criterios y normas de movilidad y redistribución del personal de la empresa , de acuerdo con las necesidades de ésta y con estricto respeto a lo establecido en el artículo 27.e ) .
Català: h ) Modificar els mètodes , les tarifes i els sistemes de distribució del personal , el canvi de funcions i les variacions tècniques de les màquines , de les instal · lacions , de l ' utillatge , etc .
Español: h ) Modificar los métodos , tarifas y sistemas de distribución del personal , cambio de funciones y variaciones técnicas de las máquinas , instalaciones , utillajes , etc.
Català: i ) Regular l ' adaptació de les càrregues de treball , del rendiment i de les tarifes a les condicions que resultin del canvi de mètodes operatoris , processos de fabricació , canvi de matèries , màquines o condicions tècniques .
Español: i ) Regular la adaptación de las cargas de trabajo , rendimiento y tarifas a las condiciones que resulten del cambio de métodos operatorios , procesos de fabricación , cambio de materias , máquinas o condiciones técnicas de las mismas .
Català: En casos de discrepàncies en qüestió de mesura de treball o en l ' aplicació de les tècniques de valoració de llocs de treball , hi intervindrà ( necessàriament i com a tràmit previ a qualsevol altre ) el treballador format , si existís , per tal d ' emetre el seu judici tècnic , i també ha de ser escoltada la Comissió de Valoració i , si fos necessari , el Comitè d ' Empresa .
Español: En caso de discrepancia en cuestión de medición de trabajo , o en la aplicación de las técnicas de valoración de puestos de trabajo , intervendrá necesariamente y como trámite previo a cualquier otro , el trabajador formado , si existiera , con el objeto de emitir su juicio técnico , debiendo ser , asimismo , oída la Comisión de Valoración y en su caso el Comité de Empresa .
Català: a ) Informar el Comitè sobre els canvis de caràcter general establerts en l ' organització del treball , sens perjudici de les facultats de la Direcció en la matèria .
Español: a ) Informar al Comité sobre los cambios de carácter general establecidos en la organización del trabajo , sin perjuicio de las facultades de la Dirección en la materia .
Català: b ) Limitar fins a un màxim de 90 dies feiners l ' experimentació dels nous sistemes d ' organització , computant-se l ' esmentat període per departament , secció o subsecció determinats i garantint com a mínim la remuneració mitjana percebuda als 3 mesos anteriors .
Español: b ) Limitar hasta un máximo de 90 días laborales la experimentación de los nuevos sistemas de organización , computándose dicho período por departamento , sección o subsección determinados , garantizando como mínimo la remuneración media percibida durante los 3 meses anteriores .
Català: c ) Un cop transcorregut el període d ' experimentació , si hi hagués desacord amb els treballadors , caldria presentar a l ' organisme competent una proposta raonada dels sistemes en discussió sobre l ' establiment de primes o d ' incentius per a la resolució que sigui procedent .
Español: c ) Transcurrido el período de experimentación , en caso de desacuerdo con los trabajadores , presentar al Organismo competente propuesta razonada de los sistemas en discusión sobre establecimientos de primas o incentivos para la resolución que proceda .
Català: e ) Establir i redactar la fórmula dels càlculs del salari d ' acord amb un sistema clar i senzill , qualsevol que sigui la mesura o criteri per valorar els rendiments .
Español: e ) Establecer y redactar la fórmula de los cálculos del salario con arreglo a un sistema claro y sencillo , cualquiera que sea la medida o criterio para valorar los rendimientos .
Català: g ) Fomentar la formació dels treballadors , estudiant les possibilitats d ' ajudar econòmicament els que sol · licitin realitzar cursos formatius i tenint en compte les necessitats de l ' empresa i la situació laboral dels treballadors .
Español: g ) Fomentar la formación de los trabajadores estudiando las posibilidades de ayudar económicamente a los que soliciten realizar cursos formativos , teniendo en cuenta las necesidades de la empresa y la situación laboral del trabajador .
Català: h ) Vetllar per la pràctica dels reconeixements mèdics , inicials i periòdics , dels treballadors , d ' acord amb allò que s ' estableix en les disposicions legals vigents . ~ ~ ~ Al treballador que ho sol · liciti , la Direcció li lliurarà una còpia de l ' informe del facultatiu , que aquest haurà enviat prèviament a l ' empresa .
Español: h ) Velar por la práctica de los reconocimientos médicos , iniciales y periódicos de sus trabajadores , conforme a lo establecido en las disposiciones legales vigentes , entregando la Dirección al trabajador que se lo solicite una copia del informe facultativo que le hubiese sido remitido a aquélla .
Català: 14.1 La determinació dels sistemes i mètodes de treball que han de regular el treball de l ' empresa , de les seccions , dels tallers o dels seus grups professionals correspon a la Direcció .
Español: 14.1 La determinación de los sistemas y métodos que han de regular el trabajo en la empresa , secciones , talleres o grupos profesionales de las mismas , corresponde a la Dirección .
Català: 14.2 Amb caràcter general i sens perjudici de les facultats reconegudes a l ' empresa per l ' article 12.j ) , les discrepàncies que poguessin sorgir entre les parts sobre la mesura i la valoració del rendiment o de les activitats , o respecte de l ' aplicació de les tècniques de qualificació dels llocs de treball , seran objecte d ' examen conjunt per part dels representants de la Direcció i del Comitè i , si el desacord persistís , s ' atindrà a allò que disposi l ' autoritat competent .
Español: 14.2 Con carácter general , y sin perjuicio de las facultades reconocidas a la empresa por el artículo 12.j ) , las discrepancias que surgiesen entre las partes sobre la medición y valoración de rendimiento o actividades , o acerca de la aplicación de las técnicas de calificación de los puestos de trabajo , serán objeto de examen conjunto por representantes de la Dirección y Comité , y si persistiese el desacuerdo , se estará a lo que disponga la autoridad competente en la materia .
Català: 14.4 Pel que fa a la posada en marxa del sistema " just in time " , el present Conveni es remet a l ' acta de conformitat signada pel Comitè d ' Empresa i per la Direcció el 13 de gener de 1989 .
Español: 14.4 En cuanto a la implementación del sistema « just-in-time » , el presente Convenio se remite al acta de conformidad suscrita entre el Comité de Empresa y la Dirección , de fecha 13 de enero de 1989.
Català: Contra la seva implantació i en cas de disconformitat quant als resultats , el Comitè ( i si manca , els treballadors ) podrà dirigir-se a l ' organisme competent sense que per aquest motiu es paralitzi l ' experimentació del mètode implantat .
Español: Contra su implantación , y en caso de disconformidad en cuanto a los resultados , el Comité , o en su defecto , los trabajadores , podrán acudir al organismo competente , sin que por ello se paralice la experimentación del método implantado .
Català: 15.2 La fixació d ' un rendiment òptim tindrà per objecte limitar l ' aportació del personal de manera que no li suposi cap mena de perjudici físic o psíquic i agafant com a punt de referència el representat per un treballador capacitat , coneixedor del treball i entrenat en el lloc que ocupa , tot això sens perjudici d ' allò que s ' exposa en els articles següents .
Español: 15.2 La fijación de un rendimiento óptimo tendrá por objeto limitar la aportación del personal de forma que no le suponga perjuicio físico o psíquico tomando como punto de referencia el representado por un trabajador capacitado , conocedor del trabajo y entrenado en el puesto que ocupa . ~~~ Todo ello sin perjuicio de lo que se expone en los artículos siguientes .
Català: 15.3 Es reconeix el sistema actual per acord d ' ambdues parts i es determinen els rendiments mínims o normals per a cada tasca o lloc de treball que s ' han d ' aconseguir durant la jornada laboral .
Español: 15.3 Se reconoce el sistema actual por acuerdo de ambas partes , en el que se determinan los rendimientos mínimos o normales para cada tarea o puesto de trabajo que se deben alcanzar durante la jornada laboral .
Català: Aquest mètode és distribuït als caps dels tallers respectius i estarà a la disposició dels treballadors en el lloc de treball , amb un temps prudencial per a tota classe de consultes i aclariments verbals , que seran efectuats pels caps respectius en col · laboració amb el personal tècnic de l ' empresa .
Español: Este método es distribuido a los jefes de los respectivos talleres y estará a la disposición de los trabajadores en el puesto de trabajo , en un tiempo prudencial para toda clase de consultas y aclaración verbal , que será efectuada por los jefes respectivos , en colaboración con el personal técnico de la empresa .
Català: Els temps estàndard que es concedeixen per a una operació determinada seran els que resultin de la mesura del treball estudiat científicament , emprant per a tal fi les tècniques de cronometratge , el temps predeterminat MTM , el mostreig de treball o altres tècniques de mesura reconegudes professionalment .
Español: El tiempo estándar que se concede para una operación determinada , será el que resulte de la medición de trabajo estudiado científicamente , empleando para ello las técnicas de cronometraje , tiempo predeterminado MTM , muestreo de trabajo u otra técnica de medición profesionalmente reconocida .
Català: En la realització de l ' estudi i la mesura del treball es tindran en compte les recomanacions de la OIT de Ginebra , parant un esment especial en descompondre el treball en elements per poder , d ' aquesta manera , jutjar millor les activitats durant la mesura i obtenir amb exactitud els temps mitjans normals .
Español: En la realización del estudio y medición del trabajo se tienen en cuenta las recomendaciones de la OIT de Ginebra , poniendo especial cuidado en descomponer el trabajo en elementos , para así poder juzgar mejor las actividades durante la medida u obtener con exactitud los tiempos medios normales .
Català: A aquests temps s ' apliquen els coeficients de correcció per fatiga , per necessitats personals , per imprevistos i per altres circumstàncies pròpies de la dificultat del treball .
Español: A estos tiempos se aplican los coeficientes de mayoración , por fatiga , necesidades personales , imprevistos y otras circunstancias necesarias propias de la dificultad de trabajo .
Català: És facultat privativa de la Direcció la normalització de l ' activitat laboral d ' acord amb l ' establiment d ' un grau racional i adequat d ' ocupació . ~ ~ ~ A tal fi , aquesta podrà disposar l ' especificació de tasques i les màquines o instal · lacions a càrrec de cada treballador .
Español: Es facultad privativa de la Dirección la normalización de la actividad laboral en orden al establecimiento de un grado racional y adecuado de ocupación , a cuyo fin podrá disponer la especificación de tareas y las máquinas o instalaciones que debe atender cada trabajador .
Català: La determinació de la plantilla de l ' empresa serà feta per la Direcció , d ' acord amb les seves necessitats i sense que el treballador hagi de superar el rendiment òptim .
Español: La determinación de la plantilla de la empresa se hará por la Dirección , de conformidad con sus necesidades y sin que el trabajador haya de superar el rendimiento óptimo o máximo .
Català: 19.2 Composició de la Comissió : la valoració dins de l ' empresa la portarà a terme una Comissió integrada per un president i un secretari , designats per la Direcció ; 2 vocals i un suplent , en representació del Comitè , i el cap de la secció a què pertanyi el lloc de treball .
Español: 19.2 Composición de la Comisión : la valoración dentro de la empresa se llevará a cabo por una Comisión integrada por 1 presidente y secretario designados por la Dirección , 2 vocales y 1 suplente en representación del Comité , y el jefe de la sección al que pertenezca el puesto a valorar .
Català: 19.3 Tràmit de funcionament : qualsevol demanda de revisió o de valoració serà dirigida per la persona interessada al seu cap respectiu , que passarà aquesta demanda i la descripció del lloc , si escau , al president de la Comissió .
Español: 19.3 Trámite de funcionamiento : cualquier petición de revisión o valoración será dirigido por la persona interesada a su jefe respectivo , el cual pasará tal petición y descripción del puesto , si es del caso , al presidente de la Comisión .
Català: 19.4 Tràmit de valoració : un cop valorat el lloc , una còpia de la seva descripció restarà en poder del cap respectiu , que la posarà de manifest a qualsevol treballador que la sol · liciti .
Español: 19.4 Trámite de valoración : una vez valorado el puesto , una copia de la descripción del mismo estará en poder del jefe respectivo , que la pondrá de manifiesto a cualquier trabajador que la solicite .
Català: Si el temps real d ' adaptació resultés inferior a l ' establert , una vegada estudiat per la Direcció i amb la col · laboració de la Comissió , es concedirà a l ' interessat el plus del lloc de treball que realitzi .
Español: Si el tiempo real de adaptación resultase inferior al establecido , una vez estudiado por la Dirección con la colaboración de la Comisión concederá al interesado el plus de puesto del trabajo que realiza .
Català: 19.7 Canvis de treball amb el plus de llocs de treball inferiors : en el cas que un treballador sigui canviat a un lloc de treball amb un plus inferior , se li complementarà la diferència econòmica de l ' antic lloc , la qual no li podrà ser disminuïda .
Español: 19.7 Cambios de trabajo con plus de puesto de trabajo inferior : en el caso de que un productor sea cambiado a un puesto de trabajo con un plus inferior , se le suplementará la diferencia económica del antiguo puesto , que no podrá ser absorbida .
Català: La revisió dels mètodes i de les tarifes de temps es podrà efectuar , per decisió de la Direcció de l ' empresa o a petició de la representació legal dels treballadors , per algunes de les causes següents :
Español: La revisión de los métodos y tarifas de tiempos podrá efectuarla la Dirección de la empresa o a petición de la representación legal de los trabajadores , por algunas de las causas siguientes :
Català: Si es demostrés que aquests rendiments s ' aconsegueixen per una habilitat o destresa pròpies d ' un productor determinat , sense canviar de mètode ni rebaixar la qualitat del producte i la seguretat de l ' obrer , no es variaria el valor punt .
Español: En caso de que se demostrara que estos rendimientos se logran por una habilidad o destreza , propias de un productor determinado , sin cambiar de método , ni mermar la calidad del producto ni la seguridad del obrero , no se variará el valor punto .
Català: Si l ' aturada és deguda a una causa de força major independent de la voluntat de l ' empresa , podrà suspendre ' s el treball , amb l ' obligació del treballador de recuperar el temps perdut per aquest motiu .
Español: Si el paro es debido a causa de fuerza mayor independiente de la voluntad de la empresa , podrá suspenderse el trabajo , con la obligación del trabajador de recuperar el tiempo perdido con tal motivo .
Català: 23.1 Es mantenen les categories professionals previstes a la derogada Ordenança de treball de la indústria siderometal · lúrgica de 29 de juliol de 1970 , tenint en compte les establertes als annexos 1 i 2 d ' aquest Conveni .
Español: 23.1 Se mantienen las categorías profesionales previstas en la derogada Ordenanza de trabajo para la industria siderometalúrgica , de 29 de julio de 1970 , sin perjuicio de las establecidas en los anexos 1 y 2 del presente Convenio .
Català: 23.2 La Direcció podrà , d ' acord amb l ' establert a l ' article 12.a ) , fixar la categoria necessària per ocupar cada lloc de treball en funció dels coneixements professionals que es requereixin per a aquest lloc de treball .
Español: 23.2 La Dirección podrá , de acuerdo con lo establecido en el artículo 12.a ) , fijar la categoría necesaria para ocupar cada puesto de trabajo en función de los conocimientos profesionales requeridos por el mismo .
Català: 23.3 La previsió de les categories professionals que puguin resultar com a conseqüència de l ' aplicació del Conveni implica que la Direcció estigui obligada a tenir-les totes .
Español: 23.3 La previsión de las categorías profesionales que puedan resultar como consecuencia de la aplicación del Convenio no supondrá para la Dirección la obligación de tenerlas todas .
Català: 23.5 En la valoració de llocs de treball s ' hauran de tenir en compte les funcions que estableix l ' Ordenança esmentada , a l ' apartat 1 , per a cada categoria professional .
Español: 23.5 En la valoración de puestos de trabajo se deberán tener en cuenta las funciones que para cada categoría profesional contempla la derogada Ordenanza citada en el número 1.
Català: 23.6 Amb l ' aplicació del sistema " just in time " es mantenen les actuals categories professionals , que es complementaran amb acords posteriors segons els resultats de la comissió de treball encarregada d ' aquesta tasca .
Español: 23.6 Con la aplicación del sistema « just-in-time » se mantienen las actuales categorías profesionales , que se complementarán con posteriores acuerdos , vistos los resultados de la comisión de trabajo constituida al efecto .
Català: El contracte de duració determinada per circumstàncies del mercat , acumulació de feines o excessos de comandes regulat a l ' article 15.1.b ) del text refós de l ' ET , modificat per la Llei 11 / 1994 , de 19 de maig , i desenvolupat pel Reial decret 2546 / 1994 , de 29 de desembre , es regirà per allò que s ' estableixi al Conveni col · lectiu de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona .
Español: El contrato de duración determinada por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o excesos de pedidos regulado en el nº 1 , apartado b ) del artículo 15 del Estatuto de los trabajadores , modificado por la Ley 11/ 1994 , de 19 de mayo y desarrollado por el Real decreto 2546/ 1994 de 29 de diciembre , se regirá por lo que se establezca en el Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona .
Català: 24.4 L ' empresa es compromet a equiparar el salari dels treballadors contractats mitjançant les empreses de treball temporal corresponents a cada lloc de treball segons les taules del Conveni col · lectiu .
Español: 24.4 La empresa se compromete a equiparar el salario de los trabajadores contratados a través de empresas de empleo temporal , correspondientes a cada puesto de trabajo según las tablas del Convenio colectivo .
Català: 25.1 Seguirà essent de lliure designació de la Direcció la promoció a categories superiors mitjançant concurs oposició entre els productors de l ' empresa que vulguin ascendir de categoria , en el supòsit que s ' hagin de cobrir places vacants en les esmentades categories i sempre amb prioritat sobre el personal de l ' exterior .
Español: 25.1 Seguirá siendo de libre designación de la Dirección la promoción a categorías superiores mediante concurso oposición entre los productores de la empresa que deseen ascender de categoría , en el supuesto de que tengan que cubrirse plazas vacantes en dichas categorías , y siempre con prioridad sobre personal del exterior .
Català: 25.2 A qualsevol treballador , passats 6 mesos en plantilla i si té la categoria de peó , automàticament se li donarà la d ' especialista , tret que per la seva qualificació , contrastada per la Direcció , s ' aconselli un temps inferior .
Español: 25.2 Cualquier trabajador , pasados los 6 meses en plantilla , si ostenta la categoría de peón , automáticamente se le concederá la de especialista , salvo que por su cualificación contrastada por la Dirección , aconseje un período inferior .
Català: 26.2 Durant el transcurs d ' aquest període , l ' empresa i el treballador podran resoldre lliurement el seu contracte sense donar lloc a cap reclamació derivada de l ' acte de resolució .
Español: 26.2 Durante el transcurso de este período la empresa y el trabajador podrán resolver libremente su contrato sin lugar a reclamación alguna derivada del acto de resolución .
Català: 26.4 Transcorregut el període de prova sense denúncia per cap de les parts , el productor continuarà a l ' empresa d ' acord amb les condicions que s ' estipulin en el contracte de treball .
Español: 26.4 Transcurrido el período de prueba sin denuncia por ninguna de las partes , el productor continuará en la empresa , de acuerdo con las condiciones que se estipule en el contrato de trabajo .
Català: En el cas d ' accedir a l ' esmentada petició , la Direcció assignarà el salari al treballador d ' acord amb el que correspongui a la categoria que ocupi en la seva nova destinació , sense que tingui dret a cap indemnització .
Español: Caso de acceder a dicha petición , la Dirección asignará el salario al trabajador de acuerdo con lo que corresponda a la categoría que ocupe en su nuevo destino , sin que tenga derecho a indemnización alguna .