Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les empreses poden establir per als treballs no mesurats científicament sistemes d ' incentivació o primes a la producció , de manera que a un rendiment major en el treball corresponguin normalment ingressos superiors als ordinaris .
Español: Las empresas podrán establecer para los trabajos no medidos científicamente sistemas de incentivación o primas a la producción de modo que a un mayor rendimiento en el trabajo correspondan normalmente unos ingresos superiores a los ordinarios .
Català: Si en qualsevol de les feines remunerades amb incentiu ( a preu fet , per tasca , amb prima a la producció o per tasca i unitat d ' obra ) a què es refereix aquest capítol no es produeix el rendiment exigible per causes imputables a l ' empresa , malgrat que el treballador , en l ' execució de l ' obra , posi la tècnica , l ' activitat i la diligència necessàries , aquest té dret a percebre el 50 % de la mitjana de les primes obtingudes al mes anterior durant els primers 30 dies , el 25 % durant els 30 dies posteriors i el 10 % durant els 30 dies següents ; a partir d ' aquest darrer període cessa l ' obligació de l ' empresa de remunerar amb una quantitat aquest concepte .
Español: Si en cualquiera de los trabajos remunerados con incentivo a destajo , tarea , con prima a la producción o por tarea y unidad de obra a que se refiere este capítulo no se produjera el rendimiento exigible por causas imputables a la empresa , a pesar de poner el trabajador en la ejecución de la obra la técnica , actividad y diligencia necesarias , éste tendrá derecho a percibir el 50 % del promedio de las primas obtenidas en el mes anterior durante los primeros 30 días , el 25 % durante los 30 días posteriores y el 10 % durante los 30 días siguientes , cesando a partir de este último período la obligación de la empresa de remunerar cantidad alguna por este concepto .
Català: Si les causes que motiven la disminució del rendiment són accidentals i no s ' estenen a tota la jornada , s ' ha de compensar el treballador pel temps que duri la disminució .
Español: Si las causas que motivaron la disminución del rendimiento fueran accidentales y no se extendieran a toda la jornada , se deberá compensar al trabajador el tiempo que dure la disminución .
Català: Si els motius no són imputables a descurances o negligència de l ' empresa , amb independència de la voluntat del treballador , s ' ha de pagar els treballadors afectats segons el salari base .
Español: Cuando los motivos no sean imputables a descuidos o negligencia de la empresa e independientemente de la voluntad del trabajador , se pagará a los trabajadores afectados a razón del salario base .
Català: Entre aquests casos hi pot haver la falta de fluid elèctric , les avaries en les màquines , l ' espera de força o de materials , la falta o disminució de comandes i altres d ' anàlegs .
Español: Entre otros casos pueden considerarse la falta de fluido eléctrico , las averías en máquinas , la espera de fuerza o de materiales , la falta o disminución de pedidos y otros análogos .
Català: Per acreditar el dret al salari bonificat o al salari base en els supòsits anteriors , és indispensable que el treballador hagi romàs al seu lloc o al seu lloc de treball .
Español: Para acreditar el derecho al salario bonificado o al salario base en los supuestos anteriores , es indispensable que el trabajador haya permanecido en el lugar o puesto de trabajo .
Català: A l ' efecte de l ' organització científica del treball , en les empreses incloses en aquest Conveni que apliquin aquest sistema i tots els que siguin convenients perquè se ' n millori el funcionament cal tenir en compte les definicions següents .
Español: A los efectos de la organización científica del trabajo en las empresas incluidas en este Convenio que apliquen este sistema y cuantos sean convenientes para su mejor marcha y funcionamiento , se tendrán en cuenta las siguientes definiciones .
Català: a ) Activitat normal : s ' entén per activitat normal l ' equivalent a 60 punts Bedaux , 100 centesimals o la referència que fixi qualsevol altre sistema de mesurament científic del treball , calculat per mitjà de cronòmetres per qualsevol dels sistemes coneguts o bé aplicant la tècnica d ' observacions instantànies denominada mostreig de treball .
Español: a ) Actividad normal : se entiende por actividad normal la equivalente a 60 puntos Bedaux , 100 centesimales o la referencia que fije cualquier otro sistema de medición científica del trabajo , calculado por medio de cronómetros por cualquiera de los sistemas conocidos o bien aplicando la técnica de observaciones instantáneas denominadas muestreo de trabajo .
Català: b ) Activitat òptima : és la que correspon , en els sistemes de mesurament , als índexs 80 o 140 dels sistemes Bedaux o centesimal , respectivament , o als índexs equivalents en qualsevol altre sistema de mesurament científic del treball .
Español: b ) Actividad óptima : es la que corresponde a los sistemas de medida con los índices 80 o 140 en los sistemas Bedaux o centesimal , respectivamente , o su equivalencia en cualquier otro sistema de medición científica del trabajo .
Català: i ) Treball limitat en activitat òptima : l ' activitat òptima s ' obté tenint en compte que el temps de producció mínim és el temps màquina efectuat en activitat òptima .
Español: i ) Trabajo limitado en actividad óptima : la actividad óptima se obtendrá teniendo en cuenta que el tiempo de producción mínimo es el tiempo máquina realizado en actividad óptima .
Català: Les empreses que no tinguin implantat un sistema de racionalització en els seus centres de treball en la data de publicació d ' aquest Conveni poden establir-lo ; en tot cas , poden determinar el rendiment normal corresponent a cada lloc de treball i a aquest efecte poden fixar la quantitat i qualitat de treball que s ' ha d ' efectuar i també les altres condicions mínimes exigibles , sense que no fer-ho signifiqui o pugui interpretar-se com una renúncia a aquest dret .
Español: Las empresas que no tuvieran implantado un sistema de racionalización en sus centros de trabajo en la fecha de publicación del presente Convenio podrán establecerlo y , en todo caso , podrán determinar el rendimiento normal correspondiente a cada puesto de trabajo , fijando a tal efecto la cantidad y calidad de labor a efectuar , así como las restantes condiciones mínimas exigibles , sin que no hacerlo signifique o pueda interpretarse como renuncia a tal derecho .
Català: L ' empresa ha de notificar per escrit als representants dels treballadors , si n ' hi ha , amb 15 dies d ' antelació el propòsit d ' implantar un sistema o un mètode tècnic d ' organitzar la feina i ha d ' adjuntar a l ' escrit la informació necessària .
Español: La empresa notificará por escrito a los representantes de los trabajadores , si los hubiera , con 15 días de antelación el propósito de implantar un sistema o un método técnico de organizar el trabajo , acompañando la información necesaria .
Català: Abans d ' acabar el període de prova , els representants dels treballadors , o si no n ' hi ha els treballadors , poden expressar el seu desacord , raonat i per escrit , davant la direcció de l ' empresa .
Español: Antes de terminar el período de prueba , los representantes de los trabajadores -o éstos , si no los hubiera- podrán expresar su desacuerdo , razonado y por escrito , ante la dirección de la empresa .
Català: En el termini de 10 dies després de rebre l ' escrit esmentat , l ' empresa ha de decidir sobre les qüestions que plantegin les reclamacions esmentades en el punt anterior .
Español: En el plazo de 10 días después de recibir el escrito mencionado , la empresa decidirá sobre las cuestiones que planteen las reclamaciones mencionadas en el punto anterior .
Català: Es pot efectuar la revisió dels mètodes o les tarifes d ' incentius per decisió de l ' empresa o a petició dels representants dels treballadors per algun dels fets següents :
Español: La revisión de los métodos o tarifas de incentivos podrá efectuarse , por la empresa o a petición de los representantes de los trabajadores , por alguno de los hechos siguientes :
Català: Si s ' aconsegueixen repetidament activitats amb percepcions que superin el 100 % de les assenyalades per a primes i anàlogues o en el 40 % de les activitats mesurades .
Español: Cuando se consigan repetidamente actividades con percepciones que superen el 100 % de las señaladas para primas y análogas o en el 40 % de las actividades medidas .
Català: Les organitzacions que firmen aquest Conveni , conscients de la necessitat de potenciar la formació continuada dels treballadors en el sector , acorden incorporar al Conveni el contingut d ' aquest capítol , com a la millor fórmula d ' organitzar i gestionar les accions de formació continuada que es promouen , a l ' empara del III Acord nacional de formació continuada ( ANFC ) , de 19 de desembre de 2000 , i com a desplegament d ' aquest en l ' àmbit funcional .
Español: Las organizaciones firmantes del presente Convenio , conscientes de la necesidad de potenciar la formación continua de los trabajadores en el sector , acuerdan incorporar al mismo el contenido del presente capítulo , como mejor fórmula de organizar y gestionar las acciones de formación continua que se promuevan al amparo del tercer Acuerdo Nacional de Formación Continua ( ANFC ) de 19 de diciembre de 2000 y como desarrollo del mismo , en su ámbito funcional .
Català: A l ' efecte d ' aquest capítol , s ' entén per formació continuada el conjunt d ' accions formatives que desenvolupen les empreses , emparades per aquest desplegament , a través de les modalitats previstes en aquest capítol i al III Acord nacional de formació continuada , de 19 de desembre de 2000 , dirigides tant al desenvolupament de les competències i qualificacions professionals com a la requalificació dels treballadors ocupats , que permetin compatibilitzar la major competitivitat de les empreses amb la formació individual del treballador .
Español: A los efectos de este capítulo , se entenderá por formación continua el conjunto de acciones formativas que desarrollen las empresas amparadas por este desarrollo , a través de las modalidades previstas en el mismo y en el tercer Acuerdo nacional de formación continua , de 19 de diciembre de 2000 , dirigidas tanto al desarrollo de las competencias y cualificaciones profesionales como a la recualificación de los trabajadores ocupados , que permitan compatibilizar la mayor competitividad de las empresas con la formación individual del trabajador .
Català: Aquest capítol estén la seva vigència fins al 31 de desembre de l ' any 2004 , data en què caduca sense necessitat de denúncia prèvia , atès que en aquesta data finalitza el III Acord nacional de formació continuada .
Español: El presente capítulo extenderá su vigencia hasta el 31 de diciembre del año 2004 , fecha en la que caducará sin necesidad de denuncia previa dado que en dicha fecha finaliza el tercer Acuerdo nacional de formación continua .
Català: Les organitzacions signants el poden prorrogar o renegociar en funció del nou acord nacional de formació continuada que es pugui establir ; a aquest efecte , les parts assumeixen el compromís d ' iniciar de nou la negociació o la pròrroga d ' aquest capítol en el termini d ' 1 mes a partir de la publicació al BOE del nou acord nacional o de la seva pròrroga .
Español: Las organizaciones firmantes podrán prorrogar o renegociar el mismo en función del nuevo acuerdo nacional de formación continua que pueda establecerse ; a tal objeto , las partes asumen el compromiso de iniciar de nuevo la negociación o prórroga de este capítulo en el plazo de un mes a partir de la publicación en el BOE del nuevo o prorrogado acuerdo nacional .
Català: Estan vinculats a l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni tots els plans formatius les activitats dels quals estiguin incloses en el seu àmbit funcional , segons el que estableixen l ' article 3 i la disposició addicional 2 del III ANFC .
Español: Quedarán sujetos al campo de aplicación de este Convenio todos los planes formativos cuyas actividades queden inmersas en el ámbito funcional del mismo en base a lo establecido en el Artículo 3 y la disposición adicional segunda del III ANFC .
Català: Les organitzacions signants d ' aquest acord i les empreses i els treballadors del sector poden sol · licitar finançament per desenvolupar les iniciatives de formació previstes a l ' article 5 del III ANFC , relatives als plans de formació d ' empresa , els plans agrupats sectorials , les mesures complementàries i d ' acompanyament a la formació i els permisos individuals de formació , d ' acord amb els requisits previstos i els procediments que es determinin en cada cas .
Español: Las organizaciones firmantes del presente acuerdo y las empresas y trabajadores del sector podrán solicitar financiación para el desarrollo de las iniciativas de formación contempladas en el Artículo 5 del III ANFC , relativas a planes de formación de empresa , planes agrupados sectoriales , las medidas complementarias y de acompañamiento a la formación y los permisos individuales de formación , de acuerdo con los requisitos previstos y siguiendo los procedimientos que en cada caso se determinen .
Català: La sol · licitud de finançament en la modalitat de plans d ' empresa la poden dur a terme les empreses o els grups que elaborin el seu propi pla formatiu i comptin amb 100 treballadors com a mínim .
Español: Planes de empresa : la solicitud de financiación bajo la modalidad de planes de empresa podrá llevarse a cabo por aquellas empresas o grupos que elaboren su propio plan formativo y cuenten , al menos con 100 trabajadores .
Català: Poden sol · licitar finançament en la modalitat de plans agrupats d ' àmbit sectorial les entitats següents : les organitzacions empresarials i / o sindicals més representatives .
Español: Planes agrupados sectoriales : podrán solicitar financiación bajo la modalidad de planes agrupados de ámbito sectorial , las siguientes entidades : las organizaciones empresariales y/ o sindicales más representativas .
Català: Per elaborar plans de formació en qualsevol de les modalitats esmentades als apartats anteriors , cal atenir-se al que disposen les convocatòries corresponents i els articles 14 i 15 del III ANFC .
Español: Requisitos para la elaboración de planes : para la elaboración de planes de formación , en cualquiera de las modalidades reseñadas en los apartados anteriores , se estará a lo dispuesto en las correspondientes convocatorias y en los Artículos 14 y 15 de los III ANFC .
Català: Sens perjudici dels criteris orientatius que la Comissió Paritària Sectorial estableixi en cada convocatòria en desenvolupament de les seves competències , hi ha les prioritats següents :
Español: Prioridades : sin perjuicio de los criterios orientativos que la Comisión Paritaria Sectorial establezca en cada convocatoria , en desarrollo de sus competencias , se seguirán las siguientes prioridades :
Català: Permetre l ' adaptació d ' empreses i treballadors a l ' evolució del sistema productiu , amb una referència especial als requeriments imposats per la normativa de prevenció de riscos i de protecció del medi ambient i estalvi energètic ; la millora de la productivitat i la qualitat ; la incorporació de noves tecnologies i la formació per al desenvolupament personal .
Español: Permitir la adaptación de empresas y trabajadores a la evolución del sistema productivo , con especial referencia a los requerimientos impuestos por la normativa de prevención de riesgos y de protección del medio ambiente y ahorro energético , la mejora de la productividad y la calidad , la incorporación de nuevas tecnologías y la formación para el desarrollo personal .
Català: Pel que fa al col · lectius , els sol · licitants dels plans han de procurar facilitar l ' accés a la formació continuada als col · lectius de treballadors que presentin més necessitats .
Español: Por lo que hace a los colectivos , los solicitantes de los planes procurarán facilitar el acceso a la formación continua a los colectivos de trabajadores que presentan mayores necesidades .
Català: S ' ha de fer un èmfasi especial en els que presentin carències de formació inicial o especials necessitats d ' adaptació al lloc de treball donat i en els que estiguin en procés de reconversió o reciclatge professional .
Español: Se hará especial hincapié en aquellos que presentan carencias de formación inicial , necesidades especiales de adaptación al puesto de trabajo o se ven abocados a la reconversión o reciclaje profesional .
Català: Pel que fa a les empreses , s ' ha de tenir una especial consideració per les que tenen menys nombre de treballadors i per les que estiguin passant processos d ' expansió i innovació tecnològica .
Español: Respecto a las empresas , se tendrá especial consideración por aquellas con un menor número de trabajadores , así como por las que se ven inmersas en procesos de expansión e innovación tecnológica .
Català: La formació continuada ha de ser impartida preferentment per centres públics o privats que compleixin les condicions necessàries , adequades a una especialitat formativa concreta , i que ofereixin una més bona relació qualitat-preu .
Español: La formación continua será impartida preferentemente por centros públicos o privados , que reúnan las condiciones necesarias , adecuadas a la especialidad formativa concreta y que ofrezcan una mejor relación calidad-precio .
Català: Una vegada posat en funcionament el sistema nacional de classificacions professionals , també s ' ha d ' establir la connexió entre la formació continuada impartida al sector i aquest sistema , a l ' efecte d ' establir les correspondències amb les modalitats d ' acreditació i reconeixement de la qualificació professional que es determinen .
Español: Asimismo , una vez puesto en marcha el sistema nacional de calificaciones profesionales , deberá establecerse la conexión entre la formación continua impartida en el sector y dicho sistema , a los efectos de establecer las correspondencias con las modalidades de acreditación y reconocimiento de la cualificación profesional que se determinen .
Català: Es constitueix la Comissió Paritària Sectorial d ' àmbit estatal , composta per 8 membres : 4 representants de les organitzacions sindicals signants de l ' Acord i 4 representants de les organitzacions empresarials .
Español: a ) Se constituye una Comisión Paritaria Sectorial de ámbito estatal compuesta por 8 miembros : 4 representantes de las organizaciones sindicales firmantes del acuerdo y otros 4 en representación de las organizaciones empresariales .
Català: Aquestes organitzacions actuen en la Comissió Paritària Sectorial a través de persones físiques que en tenen la representació d ' aquelles i en nom seu exerceixen el dret al vot .
Español: Estas organizaciones actuarán en la Comisión paritaria sectorial a través de personas físicas que ostentarán la representación de aquéllas y , en su nombre , ejercerán el derecho al voto .
Català: Els membres de la Comissió Paritària Sectorial exerceixen la representació pel període de vigència d ' aquest capítol i poden cessar en el seu càrrec pels motius següents :
Español: Duración y cese : los miembros de la Comisión paritaria sectorial ejercerán la representación por el período de vigencia del presente capítulo , pudiendo cesar en su cargo por :
Català: En qualsevol dels supòsits de cessament , immediatament s ' ha de procedir a la substitució del membre de la Comissió Paritària Sectorial . ~ ~ ~ A aquest efecte , dins dels 15 dies següents al cessament , l ' organització corresponent ha de notificar la nova designació .
Español: En cualquiera de los supuestos de cese , se procederá de forma inmediata a la sustitución del miembro de la Comisión paritaria sectorial , a cuyos efectos y dentro de los 15 días siguientes al cese se notificará la nueva designación por la organización correspondiente .
Català: 5 , ( seu del FORCEM actual ) . ~ ~ ~ Pot traslladar lliurement el seu domicili a qualsevol altre indret i per a això n ' hi ha prou amb l ' acord de les parts .
Español: Domicilio social : la Comisión paritaria sectorial tendrá su domicilio social en Madrid , calle Albacete , 5 ( sede del actual FORCEM ) pudiendo libremente trasladar su domicilio a cualquier otro y bastando para ello el acuerdo de las partes .
Català: Hi ha una secretaria permanent que s ' encarrega de les funcions administratives pròpies d ' un òrgan d ' aquesta naturalesa , el domicili de la qual és el que s ' especifica al punt anterior .
Español: Secretaría permanente : existirá una secretaría permanente que se encargará de las funciones administrativas propias de un órgano de esta naturaleza y cuyo domicilio será el especificado en el punto anterior .
Català: La Comissió Paritària Sectorial s ' ha de reunir al seu domicili social amb caràcter ordinari una vegada cada trimestre i amb caràcter extraordinari quan ho sol · liciti una de les parts .
Español: Reuniones de la Comisión paritaria sectorial : la Comisión paritaria sectorial se reunirá en el domicilio social de la misma con carácter ordinario una vez cada trimestre y , con carácter extraordinario , cuando así lo solicite una de las partes .
Català: Les convocatòries s ' han de cursar mitjançant carta certificada , telefax o qualsevol altre mitjà que acrediti fefaentment el seu enviament i recepció , amb 7 dies d ' antelació com a mínim al dia en què es faci la reunió .
Español: Las convocatorias se cursarán mediante cartas certificadas , telefax o cualquier otro medio que acredite fehacientemente su envío y recepción , con 7 días al menos de antelación a aquél en que deba celebrarse la reunión .
Català: En la primera convocatòria , la Comissió Paritària Sectorial queda vàlidament constituïda si assisteixen a la reunió , presents o representats , les 2 / 3 parts dels membres de cada una de les representacions .
Español: En primera convocatoria , la Comisión paritaria sectorial quedará válidamente constituida cuando concurran a la reunión , presentes o representados , las dos terceras partes de la totalidad de los miembros de cada una de las representaciones .
Català: Les decisions d ' aquesta Comissió Paritària s ' han d ' adoptar amb l ' acord conjunt de totes dues parts ( empresarial i sindical ) , i en tot cas es requereix el vot favorable d ' almenys 4 membres de cada una de les representacions .
Español: Adopción de acuerdos : las decisiones de esta Comisión paritaria se adoptarán por acuerdo conjunto de ambas partes ( empresarial y sindical ) , requiriéndose en cualquier caso el voto favorable de al menos 4 miembros de cada una de las representaciones .
Català: La Comissió ha de desenvolupar les competències que li atorga el III ANFC i ha d ' exercir les funcions següents ( recollides a l ' article 18 ) :
Español: Dicha Comisión desarrollará las competencias que le otorga el III ANFC , ejecutando las siguientes funciones recogidas en el Artículo 18. ~~~ En este sentido :
Català: En relació amb els plans de formació , a més d ' emetre un informe , ha d ' establir els criteris per a la seva elaboració tenint en compte els que es puguin establir en àmbits inferiors al present Acord .
Español: En relación con los planes de formación y además de emitir informes , establecerá los criterios para su elaboración , teniendo en cuenta los que hubieran podido fijarse en ámbitos inferiores al presente acuerdo .
Català: Ha d ' analitzar les necessitats del sector , a fi de proposar la realització dels estudis adients , per a la seva consideració en el marc de les accions complementàries i d ' acompanyament a la formació .
Español: Analizará las necesidades del sector , con el fin de proponer la realización de los estudios pertinentes , para su consideración en el marco de las acciones complementarias y de acompañamiento a la formación .
Català: Ha de formular les propostes i els criteris que facilitin la correspondència de la formació continuada amb el sistema nacional de qualificacions i les modalitats d ' acreditació i reconeixement de la qualificació professional que es determinen .
Español: Formulará propuestas y criterios que faciliten la correspondencia de la formación continua con el sistema nacional de cualificaciones y las modalidades de acreditación y reconocimiento de la cualificación profesional que se determinen .
Català: En el marc de la negociació col · lectiva d ' àmbit territorial per al sector de derivats del ciment , es poden crear comissions paritàries de formació amb l ' objecte següent : promoure la formació continuada entre les empreses i els treballadors ; afavorir l ' accés a la formació dels col · lectius més necessitats o amb més dificultats ; analitzar les necessitats de formació en el seu àmbit d ' aplicació ; proposar els criteris que serveixin d ' orientació per a l ' execució de les activitats a desenvolupar per cobrir aquestes necessitats ( criteris referits a les accions formatives i els col · lectius destinataris ) ; fer un seguiment i una avaluació de la formació continuada impartida al seu àmbit i qualsevol altra comissió que es pugui establir .
Español: En el marco de la negociación colectiva de ámbito territorial para el sector de derivados del cemento , se podrán crear Comisiones Paritarias de Formación , las cuales tendrán por objeto : promover la formación continua entre las empresas y trabajadores ; favorecer el acceso a la formación de los colectivos más necesitados o con mayores dificultades ; analizar las necesidades de formación en su ámbito de aplicación ; proponer los criterios que sirvan de orientación para la ejecución de las actividades a desarrollar para cubrir tales necesidades , criterios referidos a las acciones formativas y los colectivos destinatarios ; realizar un seguimiento y evaluación de la formación continua impartida en su ámbito , cualquier otra que pudiera establecerse .
Català: La Comissió Paritària estatal de derivats del ciment ha de tenir en compte , a l ' hora de dur a terme les seves funcions , la tasca que duen a terme les comissions paritàries territorials de derivats del ciment , especialment pel que fa a les necessitats de formació detectades i els criteris orientatius establerts .
Español: La Comisión Paritaria Estatal de derivados del cemento a la hora de desarrollar sus funciones , tendrá en cuenta la labor llevada a cabo por las Comisiones Paritarias Territoriales de derivados de cemento especialmente en lo que respecta a las necesidades de formación detectadas y los criterios orientativos establecidos .
Català: Amb aquest fi , al reglament de funcionament de la Comissió Paritària estatal s ' han d ' establir els mecanismes de col · laboració i intercanvi d ' informació entre les diverses comissions paritàries .
Español: Con este fin , en el reglamento de funcionamiento de la Comisión Paritaria Estatal se establecerán los mecanismos de colaboración e intercambio de información entre las distintas Comisiones Paritarias .
Català: Les parts signants es comprometen a impulsar la creació de comissions paritàries de formació a les empreses del sector , les quals han de tenir les funcions de col · laborar en l ' elaboració , el seguiment i l ' avaluació del pla de formació de l ' empresa , entre d ' altres .
Español: Las partes firmantes se comprometen a impulsar la creación de Comisiones Paritarias de Formación en las empresas del sector , las cuales tendrán , entre otras funciones , el colaborar en la elaboración , seguimiento y evaluación del plan de formación de la empresa .
Català: Per a aquells treballadors que assisteixin a accions formatives presencials , el 50 % de les hores que requereixi aquesta acció ha de ser dins de jornada laboral o s ' ha de deduir d ' aquesta aquest percentatge , sempre que es donin les condicions següents :
Español: Para aquellos trabajadores que asistan a acciones formativas presenciales , el 50 % de las horas que precise esa acción serán dentro de la jornada laboral o se deducirán de la misma en dicho porcentaje , siempre que se den las siguientes condiciones :
Català: b ) El 50 % de les hores a càrrec de l ' empresa representa un màxim anual de 30 hores per treballador , que es poden distribuir en una acció formativa o en diverses .
Español: b ) El 50 % de las horas a cargo de la empresa supondrán un máximo anual de 30 horas por trabajador , pudiendo distribuirse en una o varias acciones formativas .
Català: Per mitjà de la negociació col · lectiva es poden establir els termes concrets d ' utilització dels permisos individuals de formació , que en tot cas s ' han d ' adequar al que disposa l ' article 12 del III ANFC . ~ ~ ~ S ' ha de procurar , d ' una banda , una utilització homogènia entre tots els estaments de la plantilla establint percentatges per grups professionals si cal , i de l ' altra , la participació dels representants dels treballadors en el procés d ' autorització del permís per part de l ' empresa .
Español: A través de la negociación colectiva , se podrán establecer los términos concretos de utilización de los permisos individuales de formación ( que en cualquier caso se adecuarán a lo dispuesto en el Artículo 12 del III ANFC ) procurando , por una parte , una utilización homogénea entre todos los estamentos de la plantilla , estableciendo , si fuera necesario , porcentajes por grupos profesionales , y por otra , la participación de los representantes de los trabajadores en el proceso de autorización del permiso por parte de la empresa .
Català: A l ' efecte merament estadístic , les empreses han d ' informar anualment la Comissió Paritària Sectorial de Formació dels permisos individuals sol · licitats pels seus treballadors .
Español: A efectos meramente estadísticos , las empresas informarán anualmente a la Comisión Paritaria Sectorial de formación de los permisos individuales solicitados por sus trabajadores .
Català: Les accions complementàries i d ' acompanyament a la formació han de ser l ' instrument que permeti fer els estudis necessaris per conèixer més profundament la realitat del sector i així identificar les necessitats formatives del sector , tant en les noves competències professionals com en les que es detectin carències .
Español: Las acciones complementarias y de acompañamiento a la formación han de ser el instrumento que permita realizar los estudios necesarios para conocer con mayor profundidad la realidad del sector y con ello identificar las necesidades formativas del mismo , tanto en nuevas competencias profesionales , como en aquellas en las que se detecten carencias .
Català: També han de servir per millorar la qualitat i l ' eficàcia de la formació continuada incorporant les metodologies i les eines més adequades a les característiques pròpies del sector de derivats del ciment i analitzant qualsevol altre aspecte que les parts considerin important per al desenvolupament de la formació al sector .
Español: Del mismo modo , han de servir para mejorar la calidad y eficacia de la formación continua , incorporando las metodologías y herramientas más acordes con las características propias del sector de derivados de cemento , así como , mediante el análisis de cualquier otro aspecto que las partes consideren de importancia para el desarrollo de la formación en el sector .
Català: L ' aplicació del que regula aquest capítol sobre formació continuada s ' ha de supeditar a l ' existència de disponibilitat pressupostària i a l ' entrada en vigor de les normes que despleguin l ' Acord nacional de formació continuada .
Español: La aplicación de lo regulado en este capítulo sobre formación continua queda supeditado a la existencia de disponibilidades presupuestarias y a la puesta en vigor de las normas que desarrollen el Acuerdo nacional de formación continua .
Català: S ' autoritza la Comissió Paritària Sectorial de Formació perquè dicti totes les normes que siguin procedents per tal d ' aconseguir la gestió òptima dels recursos destinats a la formació professional en el sector .
Español: Se autoriza a la Comisión paritaria sectorial de formación para que dicte cuantas normas resulten procedentes a fin de conseguir la óptima gestión de los recursos destinados a la formación profesional en el sector .
Català: b ) Excepcionalment , les empreses poden sol · licitar aquesta suspensió sempre que les seves existències superin els 30 dies d ' estoc , encara que no superin els 2 mesos de producció , si prèviament la Comissió Mixta Paritària per a la interpretació d ' aquest Conveni ho ha comprovat i n ' ha emès informe favorable en aquest sentit , valorant per a això tots els factors que han causat aquesta situació .
Español: b ) Excepcionalmente , las empresas podrán solicitar esta suspensión siempre que sus existencias superen los 30 días de stock , aun cuando no superen los 2 meses de producción , si previamente la Comisión mixta paritaria de interpretación de este Convenio lo hubiera comprobado e informado favorablemente en tal sentido , valorando para ello todos los factores causantes de tal situación .
Català: En cas que el cessament temporal afecti només una part de la plantilla de l ' empresa , mentre es mantingui aquesta situació la resta de la plantilla no pot excedir en la seva feina el rendiment normal ni fer hores extraordinàries .
Español: En el caso de que el cese temporal afecte solamente a una parte de la plantilla de la empresa y mientras se mantenga esta situación , el resto de la plantilla no podrá exceder en su trabajo del rendimiento normal ni efectuar horas extraordinarias .
Català: En cas que s ' autoritzi la suspensió , el personal afectat ha de percebre la seva retribució de la manera següent : la prestació que ha de percebre el treballador , sumades les aportacions de l ' entitat gestora i l ' empresa , no pot superar en cap cas la quantitat de la base reguladora de la prestació per atur que li correspongui , una vegada deduïda la part proporcional de gratificacions extraordinàries .
Español: La prestación a percibir por el trabajador , sumadas las aportaciones de la entidad gestora y la empresa , no podrá superar en ningún caso la cuantía de la base reguladora de la prestación por desempleo que le corresponda , una vez deducida la parte proporcional de gratificaciones extraordinarias .
Català: La tramitació en les actuacions procedimentals de la suspensió temporal dels contractes de treball s ' ha d ' ajustar al que preveu l ' article 47 de l ' Estatut dels treballadors , encara que en els seus termes s ' ha de reduir sempre a la meitat .
Español: La tramitación en las actuaciones procedimentales de la suspensión temporal de los contratos de trabajo se ajustará a las previsiones del Artículo 47 del Estatuto de los trabajadores , aunque en sus términos se reducirá siempre a la mitad .
Català: En cas que la suspensió no afecti tota la plantilla , dins del mateix grup de personal cal aplicar un sistema de rotació entre una suspensió i l ' altra , sigui quin sigui l ' exercici en què es faci ús d ' aquesta facultat , en funció de la configuració de la plantilla .
Español: En caso de no afectar la suspensión a toda la plantilla , deberá aplicarse dentro del mismo grupo del personal un sistema de rotación entre una suspensión y otra , fuese cual fuese el ejercicio en que se hiciera uso de esta facultad , en función de la configuración de la plantilla .
Català: L ' encarregada de coordinar totes les actuacions és la Comissió Mixta Paritària per a la interpretació del Conveni , en el seu àmbit funcional , que ha d ' estudiar cada cas i recomanar la procedència o no d ' aquesta suspensió .
Español: La encargada de coordinar todas las actuaciones será la Comisión mixta paritaria de interpretación del Convenio en su ámbito funcional , que estudiará cada caso y recomendará la procedencia o no de la citada suspensión .
Català: Les parts que firmen aquest Conveni consideren necessari establir procediments voluntaris de solució de conflictes col · lectius , ja que les tasques encomanades a la Comissió Mixta Paritària no exhaureixen les necessitats que sobre això puguin sorgir per les divergències entre empreses i treballadors , en relació amb l ' aplicació i la interpretació del que es pacta en aquest Conveni col · lectiu i la seva adequació a les circumstàncies en què es presta i s ' efectua la feina en cada empresa .
Español: Las partes signatarias del presente Convenio estiman necesario establecer procedimientos voluntarios de solución de los conflictos de carácter colectivo al no agotar las tareas encomendadas a la Comisión mixta paritaria las necesidades que a este respecto puedan surgir , por las divergencias entre empresas y trabajadores , en relación con la aplicación e interpretación de lo pactado en este Convenio colectivo y su adecuación a las circunstancias en las que se presta y realiza el trabajo en cada empresa .
Català: Són susceptibles de sotmetre ' s als procediments voluntaris de solució de conflictes les controvèrsies o disputes laborals que afectin un grup de treballadors o les controvèrsies o disputes laborals la interpretació de les quals ( objecte de la divergència ) afecti interessos suprapersonals o col · lectius .
Español: Serán susceptibles de someterse a los procedimientos voluntarios de solución de conflictos aquellas controversias o disputas laborales que comprendan a una pluralidad de trabajadores o en las que la interpretación objeto de la divergencia afecte a intereses suprapersonales o colectivos .
Català: També tenen el caràcter de conflictes col · lectius els conflictes la solució dels quals sigui extensiva o generalitzable a un grup de treballadors malgrat que els promogui un treballador individual .
Español: Tendrán asimismo carácter de conflictos colectivos aquéllos , no obstante promoverse por un trabajador individual , cuya solución sea extensible o generalizable a un grupo de trabajadores .
Català: Els procediments voluntaris per a la solució de conflictes col · lectius han de ser promoguts a través de les associacions patronals i sindicals que firmen aquest Conveni col · lectiu i han de comprendre les alternatives de procediment següents :
Español: Los procedimientos voluntarios para la solución de conflictos colectivos habrán de ser promovidos a través de las asociaciones patronales y sindicales firmantes del presente Convenio colectivo y comprenderán las siguientes alternativas de procedimiento :
Català: El procediment de mediació no està vinculat a cap tramitació preestablerta , llevat de la designació del mitjancer i la formalització de l ' acord que , si s ' escau , s ' assoleixi .
Español: El procedimiento de mediación no estará sujeto a ninguna tramitación preestablecida , salvo la designación del mediador y la formalización de la avenencia que en su caso alcance .
Català: El procediment de mediació és voluntari i requereix l ' acord de les parts , les quals han de fer constar documentalment el contingut de les divergències , designar el mitjancer i establir la gestió o les gestions sobre les quals ha de tractar la seva funció .
Español: El procedimiento de mediación será voluntario y requerirá acuerdo de las partes , que harán constar documentalmente el contenido de las divergencias , designando al mediador y señalando la gestión o gestiones sobre las que versará su función .
Català: La designació del mitjancer s ' ha de fer de comú acord entre les parts , preferentment entre els experts que figurin inclosos en les llistes que aprovi la Comissió Mixta Paritària .
Español: La designación del mediador la harán de mutuo acuerdo las partes , preferentemente de entre los expertos que figuren incluidos en las listas que apruebe la Comisión mixta paritaria .
Català: Sens perjudici del que preveuen els paràgrafs anteriors , qualsevol de les parts es pot adreçar a la Comissió Mixta Paritària per sol · licitar la seva intervenció perquè promogui la mediació .
Español: Sin perjuicio de lo estipulado en los párrafos anteriores , cualquiera de las partes podrá dirigirse a la Comisión mixta paritaria solicitando sus buenos oficios para que promueva la mediación .
Català: Si no s ' ha fet aquesta petició , la Comissió Mixta Paritària pot acordar , per unanimitat , adreçar-se a les parts i instar-les perquè sol · licitin la solució del conflicte a través de la mediació si hi ha raons fundades per fer-ho .
Español: En defecto de tal petición y cuando existan razones fundadas para ello , la Comisión mixta paritaria podrá , por unanimidad , acordar dirigirse a las partes , instándolas a que soliciten la solución del conflicto a través de la mediación .
Català: Aquest acord s ' ha de formalitzar per escrit i se n ' ha de presentar una còpia a l ' autoritat laboral competent , per a l ' efecte i en el termini que preveu l ' article 90 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Dicho acuerdo se formalizará por escrito , presentándose copia a la autoridad laboral competente , a los efectos y en el plazo previsto en el Artículo 90 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Mitjançant el procediment d ' arbitratge , les parts en conflicte acorden voluntàriament dirigir-se al Tribunal Laboral de Catalunya o un tercer i acceptar per endavant la solució que aquest dicti sobre les seves divergències .
Español: Mediante el procedimiento de arbitraje , las partes en conflicto acuerdan voluntariamente encomendar al Tribunal Laboral de Cataluña o a un tercero y aceptar de antemano la solución que éstos dicten sobre sus divergencias .
Català: L ' acord de les parts que promouen l ' arbitratge s ' ha de formalitzar per escrit i s ' ha de denominar " compromís arbitral " . ~ ~ ~ Hi han de constar almenys els punts següents :
Español: El acuerdo de las partes promoviendo el arbitraje será formalizado por escrito , se denominará compromiso arbitral y constará al menos de los siguientes extremos :
Català: S ' han de fer arribar còpies del compromís arbitral a la Comissió Mixta Paritària i , a l ' efecte de constància i publicitat , a l ' autoritat laboral competent .
Español: De este acuerdo se harán llegar copias de compromiso arbitral a la Comisión mixta paritaria y , a efectos de constancia y publicidad , a la autoridad laboral competente .
Català: Excepcionalment , atenent les dificultats del conflicte i la seva transcendència , aquest termini es pot prorrogar ; en tot cas s ' ha de dictar el laude abans del transcurs de 30 dies hàbils . ~ ~ ~ Així mateix ha de ser notificat a la Comissió Mixta Paritària i a l ' autoritat laboral competent .
Español: Excepcionalmente , y atendiendo a las dificultades del conflicto y su trascendencia , podrá prorrogarse el mencionado plazo , debiendo en todo caso dictarse el laudo antes del transcurso de 30 días hábiles ; será asimismo notificado a la Comisión mixta paritaria y a la autoridad laboral competente .
Català: Una vegada formalitzat el compromís de mediació o arbitratge precedent , les parts s ' han d ' abstendre de sol · licitar altres procediments sobre la qüestió o qüestions vinculades a aquests .
Español: Una vez formalizado el compromiso de mediación o arbitraje precedente , las partes se abstendrán de instar cualesquier otros procedimientos sobre la cuestión o cuestiones sujetas a los mismos .
Català: Si un conflicte col · lectiu ha estat sotmès a arbitratge , les parts s ' han d ' abstendre de recórrer a la vaga o al tancament patronal per les causes objecte de controvèrsia mentre durin els procediments d ' arbitratge .
Español: Cuando un conflicto colectivo haya sido sometido a arbitraje , las partes se abstendrán de recurrir a huelga o cierre patronal por las causas objeto de controversia mientras duren los procedimientos de arbitraje .
Català: Els procediments de mediació i arbitratge que regula aquest capítol tenen caràcter prioritari respecte a qualsevol altre si les qüestions i els conflictes col · lectius són conseqüència de l ' aplicació d ' aquest Conveni .
Español: Los procedimientos de mediación y arbitraje regulados en el presente capítulo tendrán carácter prioritario respecto de cualquier otro cuando las cuestiones y conflictos de carácter colectivo se presenten como consecuencia de la aplicación del presente Convenio .
Català: Les parts que firmen aquest Conveni assumeixen l ' Acord interprofessional de Catalunya subscrit per Foment del Treball Nacional i els sindicats CCOO i UGT de Catalunya el 7 de novembre de 1990 i publicat al DOGC de 23 de gener de 1991 , sobre el Tribunal Laboral de Conciliació , Mediació i Arbitratge de Catalunya , i el seu Reglament de funcionament , publicat al DOGC de 12 de febrer de 1992 .
Español: Las partes signatarias del presente Convenio asumen el Acuerdo Interprofesional de Cataluña , suscrito por Fomento del Trabajo Nacional y los sindicatos CCOO y UGT de Cataluña el día 7 de noviembre de 1990 y publicado en el DOG el 23 de enero de 1991 , sobre el Tribunal Laboral de Conciliación , Mediación y Arbitraje de Cataluña y su reglamento de funcionamiento , publicado en el DOG de 12 de febrero de 1992.
Català: Els treballadors afectats per aquest Conveni tenen dret a percebre indemnitzacions complementàries a les prestacions de la Seguretat Social en els casos i per les quanties que es detallen tot seguit :
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio tendrán derecho a percibir indemnizaciones complementarias a las prestaciones de Seguridad Social , en los supuestos y cuantías que se detallan :
Català: a ) En cas de mort derivada de malaltia comuna o accident no laboral , l ' import d ' 1 / 12 de les retribucions anuals previstes en el conveni aplicable al seu moment .
Español: a ) En caso de muerte derivada de enfermedad común o accidente no laboral , el importe de 1/ 12 de las retribuciones anuales previstas en el Convenio aplicable en cada momento .
Català: En cas de mort , les indemnitzacions establertes s ' han d ' abonar a qui o als qui el treballador mort hagi declarat beneficiaris i , si no n ' hi ha , al cònjuge , fills , pares , germans i als altres hereus legals , per aquest ordre .
Español: En los supuestos de muerte , las indemnizaciones establecidas se abonarán a quien o quienes el trabajador fallecido hubiese declarado beneficiario y , en su defecto , al cónyuge , hijos , padres , hermanos y demás herederos legales , por este orden .
Català: Com a complement a les prestacions a càrrec de l ' entitat gestora , els treballadors que estiguin en situació d ' incapacitat temporal derivada d ' accident de treball o malaltia professional han de percebre un complement fins arribar al 100 % de la base de cotització del mes anterior , sense incloure la part d ' hores extraordinàries ni la prorrata de la pagues extraordinàries , que s ' han de percebre íntegres en les dates de pagament a aquest efecte .
Español: Como complemento a las prestaciones a cargo de la entidad gestora , los trabajadores que se encuentren en situación de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional , percibirán un complemento hasta alcanzar el 100 % de la base de cotización del mes anterior , sin incluir la parte de horas extraordinarias , ni la prorrata de las pagas extraordinarias que se percibirán íntegras en sus fechas de pago a estos efectos .
Català: A . Si l ' índex d ' absentisme definit a l ' apartat B d ' aquest article és igual o inferior al 2,25 % sumant la mitjana dels 12 mesos anteriors al període que es liquida a la del mes de liquidació ( mitjana dels 12 mesos + índex del mes ) i dividint el resultat per 2 , els treballadors que estiguin en situació d ' incapacitat temporal derivada de malaltia comuna o accident no laboral han de percebre un complement per arribar al 100 % de la base reguladora en els termes indicats al paràgraf anterior a partir del desè dia de la baixa i mentre duri aquesta situació .
Español: a ) Si el índice de absentismo definido en el párrafo b ) de este Artículo fuera igual o inferior al 2,25 % tomando la media de los 12 meses anteriores al período que se liquida más la del propio mes de liquidación ( media 12 meses + índice del mes ) / 2 , los trabajadores que se encuentren en situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral percibirán un complemento hasta alcanzar el 100 % de la base reguladora en los términos indicados en el párrafo anterior a partir del 16º día de la baja y mientras dure tal situación .
Català: B . ~ ~ ~ S ' ha d ' entendre per absentisme la inassistència a la feina per incapacitat temporal derivada de malaltia comuna o accident no laboral . ~ ~ ~ És el resultat de la fórmula següent :
Español: b ) Se entenderá por absentismo la falta al trabajo por incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral y será el resultado de la fórmula siguiente :