Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 2.1 Poden ser beneficiaris d ' aquest ajut els productors de vi de qualitat produït en regions determinades que utilitzin most de raïm concentrat i most de raïm concentrat rectificat , produïts a la comunitat europea , per augmentar el grau alcohòlic volumètric natural dels productes que s ' esmenten a l ' annex V del Reglament CE 1493 / 1999 , lletra C .
Español: 2.1 Pueden ser beneficiarios de esta ayuda los productores de vino de calidad producido en regiones determinadas que utilicen mosto de uva concentrada y mosto de uva concentrada rectificado , producidos en la comunidad europea , para aumentar el grado alcohólico volumétrico natural de los productos que se mencionan en el anexo V del Reglamento CE 1493/ 1999 , letra C.
Català: 2.2 No obstant això , els productors que durant la campanya anterior hagin estat subjectes a les obligacions que estableixen els articles 27 i 28 del Reglament CE 1493 / 1999 , es poden acollir al règim d ' ajuts que preveu aquesta Ordre sempre que hagin complert les obligacions que s ' hi preveuen .
Español: 2.2 No obstante , los productores que durante la campaña anterior hayan estado sujetos a las obligaciones que establecen los artículos 27 y 28 del Reglamento CE 1493/ 1999 , pueden acogerse al régimen de ayudas que prevé esta Orden siempre que hayan cumplido las obligaciones que en ella se prevén .
Català: 3.1 Els productors que vulguin percebre l ' ajut esmentat han de presentar una sol · licitud , segons model normalitzat , a les delegacions territorials del Departament d ' Agricultura , Ramaderia i Pesca , en el termini dels dos mesos següents a la data en què s ' hagi realitzat l ' última operació d ' augment del grau alcohòlic .
Español: 3.1 Los productores que quieran percibir la ayuda citada deben presentar una solicitud , según modelo normalizado , a las delegaciones territoriales del Departamento de Agricultura , Ganadería y Pesca , en el plazo de los dos meses siguientes a la fecha en que se haya realizado la última operación de aumento del grado alcohólico .
Català: Butlletí d ' anàlisis , referit als productes enriquidors , amb la indicació xifrada que es registri a la temperatura de 20º C al refractòmetre , utilitzat d ' acord amb el mètode que estableix l ' annex I del Reglament CE 1623 / 2000 .
Español: Boletín de análisis , referido a los productos enriquecedores , con la indicación cifrada que se registre a la temperatura de 20º C en el refractómetro , utilizado de acuerdo con el método que establece el anexo I del Reglamento CE 1623/ 2000.
Català: 4.2 Transcorreguts tres mesos des de la data de presentació de la sol · licitud , sense que s ' hagi dictat i notificat a la persona interessada la resolució expressa , s ' entén que s ' ha estimat , sempre que hi hagi crèdit pressupostari suficient .
Español: 4.2 Transcurridos tres meses desde la fecha de presentación de la solicitud , sin que se haya dictado y notificado a la persona interesada la resolución expresa , se entiende que se ha estimado , siempre que exista crédito presupuestario suficiente .
Català: 5.1 El Departament d ' Agricultura , Ramaderia i Pesca realitzarà , si s ' escau , el pagament de l ' import de l ' ajut al productor abans del 31 d ' agost següent a la finalització de la campanya .
Español: 5.1 El Departamento de Agricultura , Ganadería y Pesca realizará , si procede , el pago del importe de la ayuda al productor antes del 31 de agosto siguiente a la finalización de la campaña .
Català: 5.2 L ' import de l ' ajut es fixarà pel grau alcohòlic volumètric ( % vol ) en potència i per hectolitre de most de raïm concentrat i de most de raïm concentrat rectificat , i es tindrà en compte la seva procedència .
Español: 5.2 El importe de la ayuda se fijará por el grado alcohólico volumétrico ( % vol ) en potencia y por hectolitro de mosto de uva concentrada y de mosto de uva concentrada rectificado , y se tendrá en cuenta su procedencia .
Català: L ' import per a la campanya 2002-2003 és el que fixa l ' article 13 del Reglament CE 1623 / 00 , de 25 de juliol .
Español: El importe para la campaña 2002-2003 es el que fija el artículo 13 del Reglamento CE 1623/ 00 , de 25 de julio .
Català: 5.3 El grau alcohòlic en potència dels productes esmentats al punt 2 , es determina amb l ' aplicació de les dades del quadre de correspondència que figura a l ' annex 1 del Reglament CE 1623 / 2000 .
Español: 5.3 El grado alcohólico en potencia de los productos mencionados en el punto 2 , se determina con la aplicación de los datos del cuadro de correspondencia que figura en el anexo 1 del Reglamento CE 1623/ 2000.
Català: Per fixar aquestes reduccions es tindrà en compte el que estableix el Reglament CEE 2200 / 1985 , de la Comissió , de 22 de juliol , pel qual s ' estableixen modalitats comunes d ' aplicació al règim de garanties per als productes agrícoles .
Español: Para fijar estas reducciones se tendrá en cuenta lo que establece el Reglamento CEE 2200/ 1985 , de la Comisión , de 22 de julio , por el que se establecen modalidades comunes de aplicación al régimen de garantías para los productos agrícolas .
Català: 6.3 El director general de Desenvolupament Rural resoldrà els expedients de penalització de l ' ajut que s ' iniciïn , i es tindran en compte les al · legacions dels productors que provin que l ' incompliment prové d ' un motiu de força major .
Español: 6.3 El director general de Desarrollo Rural resolverá los expedientes de penalización de la ayuda que se inicien , y se tendrán en cuenta las alegaciones de los productores que prueben que el incumplimiento proviene de un motivo de fuerza mayor .
Català: Es faculta els directors generals de Desenvolupament Rural i d ' Indústries i Qualitat Agroalimentària per dictar , en l ' àmbit de les seves respectives competències , les normes que calguin per al compliment adequat d ' aquesta Ordre .
Español: Se faculta a los directores generales de Desarrollo Rural y de Industrias y Calidad Agroalimentaria para dictar , en el ámbito de sus respectivas competencias , las normas que sean necesarias para el cumplimiento adecuado de esta Orden .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Colomer Beauty and Professional Products , SL ( centres de treball del c . Aragó , 499 , i c . Castillejos , 220 ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels treballadors el dia 25 d ' octubre de 2002 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Colomer Beauty and Professional Products , SL ( centros de trabajo de c. Aragó , 499 , y c. Castillejos , 220 ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 25 de octubre de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Colomer Beauty and Professional Products , SL ( centres de treball del c . Aragó , 499 , i c . Castillejos , 220 ) per a l ' any 2001 ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Colomer Beauty and Professional Products , SL ( centros de trabajo de c. Aragó , 499 , y c. Castillejos , 220 ) para el año 2001 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Colomer Beauty and Professional Products , SL ( centres de treball del c. d ' Aragó , núm . ~ ~ ~ 499 i del c. de Castillejos , núm . ~ ~ ~ 220 ) per a l ' any 2001
Español: colectivo de trabajo de la empresa Colomer Beauty and Professional Products , SL ( centros de trabajo de c. Aragó , 499 y c. Castillejos , 220 ) para el año 2001
Català: El present Conveni regula les relacions laborals ordinàries del personal de l ' empresa Colomer Beauty and Professional Products , SL que presta el seus serveis als centres de treball situats a Barcelona ( carrer d ' Aragó , núm . ~ ~ ~ 499 i carrer de Castillejos , núm . ~ ~ ~ 220 ) .
Español: El presente Convenio regulará las relaciones laborales ordinarias del personal de la empresa Colomer Beauty and Professional Products , SL , que prestan sus servicios en los siguientes centros de trabajo radicados en la ciudad de Barcelona : calle Aragón , 499 y calle Castillejos , 220 ) .
Català: Qualsevol de les parts signants pot denunciar el Conveni mitjançant comunicació a l ' altra i a l ' autoritat laboral , cursades amb un mínim d ' antelació de 3 mesos a la data del seu venciment .
Español: Cualquiera de las partes firmantes podrá denunciar el Convenio mediante comunicación a la otra y a la autoridad laboral cursadas con un mínimo de antelación de 3 meses a la fecha de su vencimiento .
Català: Les condicions pactades en el present Conveni ( retributives o d ' una altra índole ) , valorades en conjunt , compensen i substitueixen la totalitat de les aplicables a l ' empresa en el moment de la seva entrada en vigor , siguin quins siguin la seva naturalesa i el seu origen ( norma de caràcter legal o convencional , imperatiu jurisprudencial , pacte de qualsevol classe , contracte individual , condició més beneficiosa , usos o costums , o qualsevol altra causa ) .
Español: Las condiciones pactadas en el presente Convenio ( retributivas o de otra índole ) , valoradas en su conjunto global , compensan y sustituyen a la totalidad de las aplicables a la empresa en el momento de su entrada en vigor , cualquiera que sea su naturaleza o el origen de su existencia ( norma de carácter legal o convencional , imperativo jurisprudencial , pacto de cualquier clase , contrato individual , condición más beneficiosa , usos o costumbres , o cualquier otra causa ) .
Català: Les disposicions legals futures que suposin variació , creació de conceptes retributius o modificacions de qualsevol altra condició de treball únicament tindran repercussió a l ' empresa si considerades les condicions generals alienes al Conveni en còmput global anual , superen les pactades en aquest ; en cas contrari quedaran absorbides dins del mateix Conveni .
Español: Las disposiciones legales futuras que supongan variación o creación de conceptos retributivos o modificaciones de cualquier otra condición de trabajo , únicamente tendrán repercusión en la empresa si — consideradas las condiciones generales ajenas al Convenio en cómputo global anual— superasen las pactadas en éste , quedando en caso contrario absorbidas dentro del mismo .
Català: Malgrat el pactat a l ' article anterior , es respecten i conserven les situacions individuals que , comparades en còmput global i anual , siguin més beneficioses que les que s ' estableixen , amb caràcter general , en aquest Conveni .
Español: No obstante lo pactado en el artículo anterior , se respetan y conservan las situaciones individuales que , comparadas en cómputo global y anual , sean más beneficiosas que las que se establecen , con carácter general , en este Convenio .
Català: Aquesta garantia té un caràcter exclusivament personal i subjectiu , per la qual cosa no està vinculada ( ni pot ser invocada ) a un lloc de treball , grup professional o qualsevol altra circumstància objectiva .
Español: Esta garantía tiene carácter exclusivamente personal y subjetivo , por lo que no está vinculada ( ni puede por tanto , ser invocada ) a puesto de trabajo , grupo profesional o cualquier otra circunstancia objetiva .
Català: Las quantitats que superen , per aquesta raó , les retribucions ordinàries del Conveni figuren als rebuts de salari en concepte de plus funció i amb el caràcter legal de complement personal .
Español: Las cantidades que superen por esta razón las retribuciones ordinarias de Convenio figurarán en los recibos de salarios , bajo el concepto de plus función y con el carácter legal de complemento personal .
Català: A fi i efecte d ' entendre en totes les qüestions que es puguin plantejar en la interpretació del present Conveni es crea la Comissió Mixta Paritària , que està composta per 2 membres en representació de la Direcció de l ' empresa i 2 representants dels treballadors .
Español: Para entender de cuantas cuestiones se planteen en la interpretación del presente Convenio se crea una Comisión Mixta Paritaria que estará compuesta por dos miembros en representación de la Dirección de la empresa y dos representantes de los trabajadores .
Català: Si no s ' arriba a cap acord sobre algun punt , les discrepàncies podran ser sotmeses pels interessats , fent ús dels seus drets i llibertats constitucionals , als procediments contenciosos administratius i de mediació , conciliació i arbitratge establerts per les lleis , de conformitat amb les normes pròpies que els regulen .
Español: Si no se alcanzase acuerdo sobre algún punto , las discrepancias podrán ser sometidas por los interesados , haciendo uso de sus derechos y libertades constitucionales , a los procedimientos contenciosos , administrativos o de mediación , conciliación o arbitraje , establecidos por las leyes y de conformidad con las normas propias que los regulan .
Català: L ' organització del treball , amb subjecció a les normes legals en vigor sobre aquesta matèria , és facultat de la Direcció de l ' empresa , la qual és responsable de la seva contribució al bé particular de tots el seus components i al bé comú de l ' economia nacional .
Español: La organización del trabajo , con sujeción a las normas legales en vigor sobre esta materia , es facultad de la Dirección de la empresa que es responsable de la contribución de la misma al bien particular de todos sus componentes y al bien común de la economía nacional .
Català: En conseqüència , té el dret i el deure d ' organitzar , programar i distribuir la feina a fi i efecte d ' aconseguir el màxim rendiment possible , dins dels límits que imposen les normes legals i el respecte de la inviolable condició humana del seu personal .
Español: En consecuencia , tiene el derecho y el deber de organizar , programar y distribuir el trabajo con el fin de lograr el máximo rendimiento posible , dentro de los límites impuestos por las normas legales y el respeto hacia la inviolable condición humana de su personal .
Català: a ) Si manca alguna norma expressa , correspon al cap de cada unitat l ' ordenació interna de la seva dependència i l ' assignació de funcions de cadascun del seus components .
Español: a ) A falta de norma expresa , corresponde al jefe de cada unidad la ordenación interna de su dependencia y la asignación de funciones a cada uno de los componentes de la misma .
Català: D ' acord amb el que s ' estipula a l ' article 21 de l ' Estatut dels treballadors , la companyia pot establir pactes individuals de no-competència , amb vista al moment en què s ' extingeixi el contracte de treball , amb els treballadors que ocupen llocs de treball en què tenen accés a informació confidencial o subjecta a la propietat intel · lectual i / o industrial i pot acordar una indemnització econòmica per la limitació que l ' esmentat pacte comporta .
Español: De acuerdo con lo estipulado en el artículo 21 del Estatuto de los trabajadores , la compañía podrá establecer pactos individuales de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo con aquellos trabajadores que ocupen puestos de trabajo en los que se tenga acceso a información confidencial o sujeta a la propiedad intelectual y/ o industrial , acordándose una indemnización económica por la limitación que dicho pacto conlleva .
Català: Aquesta estructura professional pretén obtenir una més raonable estructura productiva , tot això sense minva de la dignitat , oportunitat de promoció i justa retribució que corresponen a cada treballador .
Español: Esta estructura profesional pretende obtener una más razonable estructura productiva , todo ello sin merma de la dignidad , oportunidad de promoción y justa retribución que corresponda a cada trabajador .
Català: a ) La classificació continguda en el present article es fa per anàlisi , interpretació , analogia , comparació dels factors establerts i per les activitats bàsiques més representatives desenvolupades i s ' ha de tenir present , en qualificar els llocs de treball , la dimensió de l ' àrea o unitat productiva .
Español: a ) La clasificación contenida en el presente artículo se realizará por análisis , interpretación , analogía , comparación de los factores establecidos y por las actividades básicas más representativas desarrolladas y se deberá tener presente al calificar los puestos de trabajo , la dimensión del área o unidad productiva .
Català: A fi i efecte d ' impedir qualsevol mena de discriminació , en produir-se el canvi de categories a grups professionals , a tots els treballadors que conjunturalment estaven desenvolupant llocs d ' inferior o superior valoració per necessitats de l ' organització del treball , se ' ls va incloure en el mateix grup professional que es va incloure la resta de treballadors que desenvolupaven la funció o funcions que aquells realitzaven abans del canvi conjuntural produït al Conveni dels anys 1996 i 1997 .
Español: Con el fin de impedir cualquier tipo de discriminación al producirse el cambio de categorías a grupos profesionales , a todos aquellos trabajadores que vinieran coyunturalmente desempeñando puestos de inferior o superior valoración por necesidades de la organización del trabajo , se les incluyó en el mismo grupo profesional en el que se incluyó al resto de trabajadores que desempeñan la función o funciones que aquellos realizaban antes del cambio coyuntural producido en el convenio de los años 1996 y 1997.
Català: Exerceixen alts càrrecs de direcció o execució dels mateixos nivells en les divisions , fàbriques , plantes , departaments , grups , etc . , en què s ' estructura l ' empresa i que responen sempre a la particular ordenació de cadascuna .
Español: Desempeñan altos puestos de dirección o ejecución de los mismos niveles en las divisiones , fábricas , plantas , departamentos , grupos , etc. ~~~ en que se estructura la empresa y que responden siempre a la particular ordenación de cada una .
Català: S ' inclouen en aquest grup els empleats que tenen al seu càrrec funcions de planificació , ordenació , supervisió i control d ' una àrea , divisió funcional o departament que comprèn un nombre significatiu de treballadors o amb un contingut professional específic i complex .
Español: Se incluyen en este grupo a los empleados que tienen a su cargo funciones de planificación , ordenación , supervisión y control de un área , división funcional o departamento que abarca a un número significativo de trabajadores o cuyo contenido profesional es específico y complejo .
Català: Formació : titulació universitària de grau superior o de grau mitjà o llicenciatura específica per al tipus de lloc a ocupar , complementada amb una dilatada experiència professional en alguna àrea d ' activitat o divisió funcional .
Español: Formación : titulación universitaria de grado superior o de grado medio , o licenciatura específica para el tipo de puesto a ocupar , complementada con dilatada experiencia profesional en algún área de actividad o división funcional .
Català: S ' inclouen en aquest grup la realització de les funcions d ' integració , coordinació i supervisió de l ' execució de tasques homogènies o heterogènies , amb la responsabilitat d ' ordenar el treball d ' un conjunt de treballadors .
Español: Se incluyen en este grupo la realización de las funciones de integración , coordinación y supervisión de la ejecución de tareas homogéneas o heterogéneas , con la responsabilidad de ordenar el trabajo de un conjunto de trabajadores .
Català: Formació : titulació universitària de grau mitjà , FPS ( formació professional superior ) , FPM ( formació professional mitjana ) o FP 2 , completada amb una formació específica en alguna especialitat funcional .
Español: Formación : titulación universitaria de grado medio , FPS ( formación profesional superior ) , FPM ( formación profesional media ) o FP 2 , completada por una formación específica en alguna especialidad funcional .
Català: Si es dóna en el lloc , és el primer grau de comandament en una organització , a nivell d ' integració , coordinació i supervisió de tasques o activitats homogènies o heterogènies .
Español: Si se da en el puesto , es el primer grado de mando en una organización , a nivel de integración , coordinación y supervisión de tareas o actividades homogéneas o heterogéneas .
Català: Realització de funcions tècniques , que consisteixen en col · laborar en treballs d ' investigació , control de qualitat , estudis , vigilància i control en processos industrials o en serveis científics d ' assessorament .
Español: Realización de funciones técnicas , que consisten en colaborar en trabajos de investigación , control de calidad , estudios , vigilancia o control en procesos industriales , o en servicios científicos de asesoramiento .
Català: S ' inclouen en aquest grup els empleats amb funcions consistents en l ' execució d ' operacions que , encara que es realitzin sota instruccions precises , requereixen adequats coneixements professionals i aptituds pràctiques . ~ ~ ~ La seva responsabilitat està limitada per una supervisió directa i sistemàtica . ~ ~ ~ Fan tasques d ' execució autònoma que exigeixen , habitualment , iniciativa i raonament per part dels treballadors encarregats de la seva execució , de les quals són responsables , sota supervisió , i poden ser ajudats per un o altres treballadors .
Español: Se incluyen en este grupo a los empleados con funciones consistentes en la ejecución de operaciones que , aun cuando se realicen bajo instrucciones precisas , requieran adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas y cuya responsabilidad está limitada por una supervisión directa y sistemática ; o bien trabajos de ejecución autónoma que exijan , habitualmente , iniciativa y razonamiento por parte de los trabajadores encargados de su ejecución , comportando , bajo supervisión , la responsabilidad de las mismas , pudiendo ser ayudados por otro u otros trabajadores .
Català: Formació : l ' equivalent a BUP , FPM ( formació professional de grau mitjà ) o FP 2 , completada amb una formació desenvolupada en algun procediment avançat .
Español: Formación : equivalente a BUP , FPM ( Formación Profesional Media ) o FP 2 , completada por una formación desarrollada en algún procedimiento avanzado .
Català: Activitats de magatzem que , a més de les tasques manuals de càrrega , descàrrega , apilament i distribució , impliquen comprovació d ' entrades i sortides de mercaderies , sota instruccions i donant compte al responsable dels serveis ; pesada i despatx d ' aquestes , amb formalització d ' albarans i dels comunicats .
Español: Actividades de almacén que , además de tareas manuales de carga , descarga , apilamiento y distribución , impliquen comprobación de entradas y salidas de mercancías , bajo instrucciones y dando cuenta al responsable de los servicios ; pesaje y despacho de las mismas , con cumplimentación de albaranes y partes .
Català: S ' inclouen en aquest grup els empleats amb tasques que s ' executen segons instruccions concretes , clarament establertes , amb un alt grau de dependència i que no necessiten de formació específica , però sí d ' un període d ' adaptació .
Español: Se incluyen en este grupo a los empleados con tareas que se ejecuten según instrucciones concretas , claramente establecidas , con un alto grado de dependencia y que no necesitan de formación específica , pero sí de un período de adaptación .
Català: Treballs repetitius de mecanografia , reprografia , càlcul , facturació , arxiu i similars d ' administració , almenys amb 1 any d ' antiguitat en el lloc .
Español: Trabajos repetitivos de mecanografía , reprografía , cálculo , facturación , archivo y similares de administración , con 1 año al menos de antigüedad en el puesto .
Català: S ' inclouen en aquest grup els empleats amb feines rutinàries estandarditzades , subjectes a supervisió i dependència propera i a rutines i instruccions estables i conegudes .
Español: Se incluyen en este grupo a los empleados con trabajos rutinarios estandarizados , sujetos a supervisión y dependencia próxima y a rutinas e instrucciones estables y conocidas .
Català: En cas de necessitat , l ' empresa pot destinar els treballadors a realitzar feines d ' un grup professional superior i pot reintegrar-los al seu antic grup professional quan cessi la causa que va motivar el canvi .
Español: En caso de necesidad , la empresa puede destinar a los trabajadores a realizar trabajos de grupo profesional superior , reintegrándoles a su antiguo grupo profesional cuando cese la causa que motivó el cambio .
Català: Quan un treballador ocupi un lloc de treball de grup professional superior , se li abonarà la diferència existent , si escau , entre el salari conveni d ' aquest grup professional i la suma dels conceptes salari conveni , plus conveni i plus funció que l ' esmentat treballador percebi .
Español: Cuando un trabajador ocupe un puesto de trabajo de grupo profesional superior , se le abonará la diferencia existente , en su caso , entre el salario convenio de ese grupo profesional y la suma de los conceptos salario convenio , plus convenio y plus función que el citado trabajador perciba .
Català: Aquest canvi no pot tenir una durada superior a 6 mesos durant 1 any o 8 mesos durant 2 anys , tret dels casos de substitució per servei militar , malaltia , accident de treball , llicències i excedències , en què la situació pot prolongar-se mentre subsisteixin les circumstàncies que l ' hagin motivat .
Español: Este cambio no puede ser de duración superior a 6 meses durante 1 año u 8 durante 2 años , salvo los casos de sustitución por servicio militar , enfermedad , accidente de trabajo , licencias y excedencias , en que la situación puede prolongarse mientras subsistan las circunstancias que la hayan motivado .
Català: Quan el treballador realitzi feines d ' un grup professional superior durant més de 6 mesos ininterromputs , sense que hi concorrin cap dels casos especials a què es refereix l ' apartat anterior , consolidarà el grup professional superior , tret que per a això es requereixi la possessió de títols o coneixements especials degudament acreditats per proves de suficiència ; en aquest cas el canvi de treball tindrà una transcendència exclusivament econòmica .
Español: Cuando el trabajador realice trabajos de grupo profesional superior durante más de 6 meses ininterrumpidos , sin concurrir alguno de los supuestos especiales a que se refiere el apartado anterior , consolidará el grupo profesional superior , salvo que para el desempeño del mismo se requiera la posesión de títulos o conocimientos especiales debidamente acreditados por pruebas de suficiencia , en cuyo caso el cambio de trabajo tendrá transcendencia exclusivamente económica .
Català: Per necessitats peremptòries o imprevisibles del treball , la companyia pot destinar un treballador a feines d ' un grup professional inferior al qual està adscrit , conservant la retribució corresponent al seu grup .
Español: Por necesidades perentorias o imprevisibles del trabajo la compañía podrá destinar a un trabajador a trabajos de grupo profesional inferior a la que esté adscrito , conservando la retribución correspondiente al suyo .
Català: 6.Tret de casos molt excepcionals , dels quals s ' ha d ' informar el Comitè d ' Empresa , aquesta situació no es pot prolongar per un període superior a 2 mesos , a fi i efecte de no perjudicar el nivell professional del treballador afectat .
Español: 6. ~~~ Salvo casos muy excepcionales , de los que se informará al Comité de Empresa , esta situación no podrá prolongarse por período superior a 2 meses , con el fin de no perjudicar el nivel profesional del trabajador afectado .
Català: Si el canvi de destí per a l ' exercici de treballs de diferent grup professional ( inferior o superior ) té l ' origen en la petició del mateix treballador i és acceptat per la companyia , s ' assignarà al treballador la retribució , el grup professional i altres condicions de treball que corresponguin al nou lloc ; en aquest cas s ' entén modificat el contracte de treball .
Español: Si el cambio de destino para el desempeño de trabajos de distinto grupo profesional — inferior o superior— tuviera su origen a petición del trabajador y fuese aceptado por la compañía , se asignará al trabajador la retribución , grupo profesional y demás condiciones de trabajo que correspondan al nuevo puesto , entendiéndose modificado en tal sentido el contrato de trabajo .
Català: La incorporació dels treballadors , sigui quina sigui la seva modalitat de contractació , s ' ha d ' ajustar sempre a les normes legals vigents sobre l ' esmentada matèria .
Español: El ingreso de los trabajadores , cualquiera que sea su modalidad de contratación , se ajustará siempre a las normas legales vigentes en cada momento sobre la citada materia .
Català: Per a la incorporació com a fix a la plantilla , tindran dret preferent , en igualtat de mèrits , els qui hagin exercit o exerceixin funcions en el mateix lloc a cobrir , subjectes a qualsevol modalitat de contractació temporal , incloent-hi els contractes a temps parcial , de formació o en pràctiques .
Español: Para el ingreso como fijo de plantilla , tendrán derecho preferente , en igualdad de méritos , quienes hayan desempeñado o desempeñen funciones en el mismo puesto a cubrir , sujetas a cualquier modalidad de contratación temporal , incluyendo los contratos a tiempo parcial , de formación o en prácticas .
Català: La Direcció de l ' empresa comunica als representants dels treballadors el lloc o els llocs de treball que pensa cobrir , les condicions que han de reunir els aspirants i les característiques de les proves de selecció .
Español: La Dirección de la empresa comunicará a los representantes de los trabajadores el puesto o puestos de trabajo que piensa cubrir , las condiciones que deben reunir los aspirantes y las características de las pruebas de selección .
Català: Els contractes dels treballadors eventuals contractats per atendre les circumstàncies del mercat , l ' acumulació de tasques o l ' excés de comandes , encara que pertanyin a l ' activitat normal de l ' empresa , tenen una durada màxima igual a l ' establerta en el Conveni del sector .
Español: Los contratos de los trabajadores eventuales contratados para atender las circunstancias del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos , aún tratándose de la actividad normal de la empresa , tendrán una duración máxima igual a la que se establece en el Convenio del sector .
Català: La incorporació dels treballadors es considera feta a títol de prova , el període de la qual és variable segons l ' índole dels llocs a cobrir i en cap cas no pot excedir el temps marcat a l ' escala següent :
Español: El ingreso de los trabajadores se considerará hecho a título de prueba , cuyo período será variable según la índole de los puestos a cubrir y que en ningún caso podrá exceder del tiempo fijado en la siguiente escala :
Català: En els casos de contractació per temps indefinit , un cop passat el termini de prova , els treballadors s ' incorporen com a fixos de plantilla , i el període de prova compta a tots els efectes .
Español: En los supuestos de contratación por tiempo indefinido , transcurrido el plazo de prueba , los trabajadores ingresarán como fijos de plantilla , computándose a todos los efectos el período de prueba .
Català: El treballador que cessi en la companyia i hi torni a ingressar ha de quedar vinculat novament als períodes de prova que s ' indiquen a l ' apartat 1 d ' aquest article en el cas que hagi de fer funcions diferents de les fetes en contractes anteriors .
Español: El trabajador que haya cesado en la compañía y que vuelva a ingresar , quedará sujeto nuevamente a los períodos de prueba que se indican en el apartado 1 de este artículo , en el caso de que vaya a desempeñar funciones distintas a las desarrolladas en anteriores contratos .
Català: Per a l ' ascens a la resta de grups professionals , l ' empresa estableix un concurs oposició basat en un sistema de caràcter objectiu , prenent com a referència les següents circumstàncies : titulació adequada , valoració acadèmica , coneixement del lloc de treball , historial professional , exercici de funció de superior grup professional i superació satisfactòria de les proves que s ' estableixin a aquest efecte .
Español: Para el ascenso al resto de grupos profesionales , la empresa establecerá un concurso oposición en base a un sistema de carácter objetivo , tomando como referencia las siguientes circunstancias : titulación adecuada , valoración académica , conocimiento del puesto de trabajo , historial profesional , haber desempeñado función de superior grupo profesional y superar satisfactoriamente las pruebas que al efecto se establezcan .
Català: En iguals condicions d ' idoneïtat , s ' atribueix l ' ascens al més antic i en iguals condicions d ' idoneïtat i antiguitat , a la persona del sexe menys representat al lloc a ocupar .
Español: En parejas condiciones de idoneidad , se atribuirá el ascenso al más antiguo . ~~~ En iguales condiciones de idoneidad y antigüedad , a la persona del sexo menos representado en el puesto a ocupar .
Català: Els trasllats de personal que impliquin canvi de domicili familiar per a l ' afectat es poden fer per sol · licitud de l ' interessat , per acord entre l ' empresa i el treballador , per necessitats del servei i per permuta .
Español: Los traslados de personal que impliquen cambio de domicilio familiar para el afectado podrán efectuarse : por solicitud del interesado , por acuerdo entre la empresa y el trabajador , por necesidades del servicio y por permuta .
Català: Quan el trasllat es faci per sol · licitud de l ' interessat , prèvia acceptació de l ' empresa , aquest no té dret a indemnització per les despeses originades pel canvi .
Español: Cuando el traslado se efectúe a solicitud del interesado , previa aceptación de la empresa , éste carecerá de derecho a indemnización por los gastos que origine el cambio .
Català: El trasllat de treballadors a un centre de treball diferent que comporti canvis de residència requereix l ' existència de raons econòmiques o de producció que ho justifiquin , o bé contractacions referides a l ' activitat empresarial .
Español: El traslado de trabajadores a un centro de trabajo distinto , que exija cambios de residencia , requerirá la existencia de razones económicas , técnicas , organizativas o de producción que lo justifiquen , o bien contrataciones referidas a la actividad empresarial .
Català: Notificada la decisió del trasllat , el treballador té dret a optar entre el trasllat i percebre una compensació per despeses o l ' extinció del seu contracte i percebre una indemnització de 20 dies de salari per any de servei . ~ ~ ~ Es prorrategen per mesos els períodes de temps inferiors a 1 any , amb un màxim de 12 mensualitats .
Español: Notificada la decisión del traslado , el trabajador tendrá derecho a optar entre el traslado , percibiendo una compensación por gastos , o la extinción de su contrato , percibiendo una indemnización de 20 días de salario por año de servicio , prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a 1 año y con un máximo de doce mensualidades .
Català: La compensació , única i global , a què fa referència el primer supòsit és del 15 % del salari brut anual , amb un mínim garantit de 624.000 pessetes ( 3.750,32 euros ) .
Español: La compensación única y global a que se refiere el primer supuesto será del 15 % del salario bruto anual , con un mínimo garantizado de 624.000 pesetas ( 3.750,32 euros ) .
Català: Aquesta compensació cobreix les despeses d ' estada per cercar habitatge , desplaçaments i dietes durant aquest període , trasllat de mobles , instal · lació d ' aigua , gas , electricitat , telèfon , etc . , adaptació de mobiliari i tenir a punt el nou habitatge , etc .
Español: Esta compensación cubre los gastos de estancia para buscar vivienda , desplazamientos y dietas durante este período , traslado de muebles , instalación de agua , gas , electricidad , teléfono , etc. ~~~ ; adaptación de mobiliario y puesta a punto de la nueva vivienda , etc.
Català: Sens perjudici de l ' execució del trasllat en el termini d ' incorporació esmentat , el treballador que , no havent optat per l ' extinció del seu contracte , es mostri disconforme amb la decisió empresarial pot impugnar-la davant la jurisdicció competent .
Español: Sin perjuicio de la ejecutividad del traslado en el plazo de incorporación citado , el trabajador que no habiendo optado por la extinción de su contrato se muestre disconforme con la decisión empresarial podrá impugnarla ante la jurisdicción competente .
Català: Els treballadors amb destí a localitats diferents pertanyents al mateix nivell professional poden concertar la permuta dels seus respectius llocs , a reserva del que l ' empresa decideixi en cada cas , tenint en compte les necessitats del servei , l ' aptitud d ' ambdós permutants per al nou destí i altres circumstàncies que siguin dignes d ' apreciar .
Español: Los trabajadores , con destino en localidades distintas pertenecientes al mismo nivel profesional , podrán concertar la permuta de sus respectivos puestos , a reserva de lo que la empresa decida en cada caso , teniendo en cuenta las necesidades del servicio , la aptitud de ambos permutantes para el nuevo destino y otras circunstancias que sean dignas de apreciar .
Català: El trasllat a què fa referència l ' article anterior ha d ' anar precedit d ' un període de consultes amb els representants dels treballadors de duració no inferior a 15 dies , quan afecti la totalitat d ' algun dels centres de treball , sempre que aquest ocupi més de 5 treballadors , o d ' un període de 90 dies , quan no afecti la totalitat del centre de treball i comprengui un nombre de treballadors d ' almenys :
Español: El traslado a que se refiere el artículo anterior deberá ir precedido de un período de consultas con los representantes de los trabajadores de duración no inferior a 15 días , cuando afecte a la totalidad de alguno de los centros de trabajo , siempre que éste ocupe a más de cinco trabajadores o , de un período de 90 días cuando , sin afectar a la totalidad del centro de trabajo , comprenda a un número de trabajadores de al menos :
Català: Si es fa el trasllat de personal , tenint en compte en tot cas el que es disposa al present article i també a l ' Estatut dels treballadors , els treballadors tenen dret a percebre les compensacions establertes a l ' article 17.3 .
Español: De efectuarse el traslado de personal , atendiendo en todo caso a lo dispuesto en el presente artículo , así como en el Estatuto de los trabajadores , los trabajadores tendrán derecho a percibir las compensaciones establecidas en el artículo 17.3 .
Català: Han de detallar-se en l ' esmentat avís els extrems següents : a ) lloc on es projecta traslladar el centre de treball ; b ) possibilitats d ' habitatge a la nova localitat i condicions de lloguer o propietat .
Español: Deberán detallarse en dicho aviso los extremos siguientes : a ) lugar donde se proyecta trasladar el centro de trabajo y b ) posibilidades de vivienda en la nueva localidad y condiciones de alquiler o propiedad .
Català: Si un treballador realitza despeses justificades amb motiu del trasllat i l ' empresa no arriba a fer el trasllat , tindrà dret a ser indemnitzat pels perjudicis ocasionats .
Español: Si algún trabajador hubiese realizado gastos justificados con motivo del traslado y éste no se llevara a efecto por la empresa , tendría derecho a ser indemnizado en los perjuicios ocasionados .
Català: Els treballadors que desitgin cessar voluntàriament en el servei de la companyia estan obligats a comunicar-ho a aquesta complint els següents terminis de preavís :
Español: Los trabajadores que deseen cesar voluntariamente en el servicio de la compañía vendrán obligados a ponerlo en conocimiento de la misma cumpliendo los siguientes plazos de preaviso :
Català: L ' incompliment , per part dels treballadors , de l ' obligació d ' avisar amb la indicada antelació dóna dret a la companyia a descomptar de la liquidació del treballador l ' import del salari d ' 1 dia per cada dia de retard en el preavís .
Español: El incumplimiento , por parte de los trabajadores , de la obligación de preavisar con la indicada antelación dará derecho a la compañía a descontar de la liquidación del mismo el importe del salario de 1 día por cada día de retraso en el preaviso .
Català: L ' empresa està obligada a liquidar , en finalitzar el termini , els conceptes fixos que puguin ser calculats en aquest moment , amb les formalitats exigides per la legislació vigent .
Español: La empresa vendrá obligada a liquidar al finalizar el plazo los conceptos fijos que puedan ser calculados en tal momento y con las formalidades exigidas en la legislación vigente .
Català: L ' empresa abonarà als treballadors que cessin en aquesta , amb 5 o més anys d ' antiguitat , sempre que la baixa no sigui per motius d ' acomiadament o excedència en qualsevol de les seves modalitats , les següents mensualitats d ' acord amb l ' edat que s ' expressa :
Español: La compañía abonará a los trabajadores que cesen en la misma , con 5 o más años de antigüedad , siempre que la baja no sea por motivos de despido o excedencia en cualquiera de sus modalidades , las siguientes mensualidades de acuerdo con la edad que se expresa :
Català: Per al càlcul de les Comissions vendes , primes vendes i premis vendes , s ' ha de prendre com a base el 80 % de la mitjana dels 12 mesos anteriors al venciment del pagament .
Español: Para el cálculo de las comisiones ventas , primas ventas y premios ventas , se tomará como base el 80 % del promedio de los 12 meses anteriores al vencimiento del pago .
Català: La jornada de treball és de 1.744 hores efectives anuals amb efectes des de l ' 1 de gener de 2002 , la jornada anual és de 1.738 hores de treball efectiu .
Español: Con efectos desde el 1 de enero del año 2002 , la jornada anual será de 1.738 horas anuales de trabajo efectivo .
Català: A més de les esmentades hores , és a dir , sumant-se a aquestes , el personal que realitza jornada continuada gaudeix de 15 minuts diaris de descans , el moment de gaudi dels quals es determina d ' acord amb les necessitats del lloc de treball .
Español: Aparte de las citadas horas , es decir , sumándose a las mismas , el personal que realiza jornada continuada disfrutará de 15 minutos diarios de descanso , el momento de cuyo disfrute se determinará de acuerdo con las necesidades del puesto de trabajo .
Català: A tots els efectes legals , s ' entenen com a hores extraordinàries estructurals les necessàries per comandes imprevistes , períodes punta de producció , absències imprevistes , canvis de torn o altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa de l ' activitat de què es tracti .
Español: A todos los efectos legales se entienden como horas extraordinarias estructurales las necesarias por pedidos imprevistos , períodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno u otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad de que se trate .
Català: El total d ' hores efectives anuals indicat a l ' article 20 es distribueix , de comú acord entre els representants del treballadors i la companyia , entre els dies feiners de l ' any ; es pot fixar jornades diferents entre els dies feiners i fins i tot es pot pactar que no es treballi en algun d ' aquests dies .
Español: El total de horas efectivas anuales indicado en el artículo 20 se distribuirá de acuerdo entre los representantes de los trabajadores y la compañía , entre los días laborables del año , pudiendo fijarse jornadas distintas entre los días laborables e incluso pactarse el no trabajar en alguno de ellos .
Català: a ) 21 dies naturals continuats a l ' estiu , que s ' han d ' iniciar o finalitzar el dia feiner immediatament posterior o anterior , respectivament , a un cap de setmana .
Español: a ) 21 días naturales continuados en verano , que se iniciarán o finalizarán en día laborable , inmediato posterior o anterior , respectivamente , a un fin de semana .
Català: d ) En cas d ' establir-se en el calendari de vacances per a cada any com a un dels períodes generals de vacances el gaudi , en torns , d ' alguns dies en dates compreses entre l ' 1 i el 6 de gener o properes a Nadal i Cap d ' Any , s ' acorda que la Direcció de la companyia pot excloure de gaudir d ' aquests dies de vacances el personal dels departaments d ' operacions IT , facturació i comptes a pagar de l ' àrea economicofinancera , pel fet de coincidir aquestes amb el període de més activitat dels esmentats departaments a causa del tancament de l ' exercici econòmic .
Español: d ) En caso de establecerse en el calendario de vacaciones para cada año como uno de los períodos generales de vacaciones el disfrute en turnos de algunos días en fechas comprendidas entre el 1 y 6 de enero o próximas a Navidad y Fin de Año , se conviene que la Dirección de la compañía pueda excluir de su disfrute en tales días a personal de los departamentos de operaciones IT , facturación y cuentas a pagar del área económico-financiera , por coincidir las mismas con el período de mayor actividad de dichos departamentos debido al cierre del ejercicio económico .
Català: La distribució de les hores de treball esmentades en aquest article en cap cas no pot significar cap variació pel que fa al total d ' hores efectives anuals assenyalades a l ' article 20 .
Español: La distribución de las horas de trabajo indicada en este artículo en ningún caso podrá representar variación alguna respecto al total de horas efectivas anuales señalado en el artículo 20.
Català: Els treballadors estan obligats a realitzar una major jornada quan es tracti de prevenir o reparar sinistres o altres danys extraordinaris i urgents , com també en el supòsit previst a l ' apartat 4 de l ' article 25 .
Español: Los trabajadores estarán obligados a realizar una mayor jornada cuando se trate de prevenir o reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes , así como en el supuesto previsto en el apartado 4 del artículo 25.
Català: El temps emprat amb això no es té en compte a l ' efecte de durada màxima de la jornada ordinària ni en el còmput del màxim autoritzat d ' hores extraordinàries , sens perjudici que sigui abonat al treballador al preu determinat en aquest Conveni per a les hores extraordinàries .
Español: El tiempo empleado para ello no se tendrá en cuenta a efectos de duración máxima de la jornada ordinaria ni para el cómputo del máximo autorizado de horas extraordinarias , sin perjuicio de que sea abonado al trabajador al precio determinado en este Convenio para las horas extraordinarias .
Català: En els relleus continuats , el treballador ha d ' exercir la seva feina el temps necessari fins a la seva substitució si el relleu entrant no du a terme el canvi .
Español: En los relevos continuados , debe permanecer el trabajador en el desempeño de su trabajo el tiempo necesario hasta su sustitución , si el cambio no se hubiese llevado a efecto por el relevo entrante .