Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: S ' estableix un complement a càrrec de l ' empresa per als casos d ' incapacitat temporal per accident de treball o malaltia professional , mentre subsisteixi el règim actual d ' autoassegurança d ' accidents de treball i de malalties professionals , fins a completar el 100 % del salari regulador legalment establert en cada moment , a partir del primer dia de baixa per aquesta causa i mentre el treballador es troba en la situació legal d ' incapacitat temporal esmentada .
Español: Se establece un complemento a cargo de la empresa para los casos de incapacidad temporal por accidente de trabajo o enfermedad profesional , en tanto subsista el actual régimen de autoseguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales , hasta completar el 100 % del salario regulador legalmente establecido en cada momento , a partir del primer día de baja por tal causa y mientras el trabajador se halle en la referida situación legal de incapacidad temporal .
Català: Cal lliurar 289.204 pessetes , d ' una sola vegada i no revisables en tota la durada del Conveni , als treballadors que es jubilin en una edat compresa entre els 60 i els 65 anys .
Español: Se entregarán 289.204 pesetas , sin revisión posible por toda la duración del Convenio , por una sola vez en el momento de la jubilación a los trabajadores que pasen a la referida situación en una edad comprendida entre los 60 y los 65 años .
Català: Cal abonar als treballadors en actiu en la data del seu abonament la quantitat de 6.171 pessetes , pel concepte de beca d ' estudi i amb el mateix import per a tots els graus de valoració o llocs de treball , per cada fill en edat compresa entre els 3 i els 16 anys complerts en la data del seu abonament ( liquidació del mes de setembre de cada any ) .
Español: Se abonará a los trabajadores en activo en la fecha de su abono la cantidad de 6.171 pesetas , idéntico importe para todos los grados de valoración o puestos de trabajo , y por el concepto de « becas de estudio » , por cada hijo en edad comprendida entre los 3 y los 16 años , cumplidos en la fecha de su abono ( liquidación del mes de septiembre de cada año ) .
Català: S ' estableixen beques d ' estudi per a treballadors que cursin estudis universitaris de nivell mitjà o superior . ~ ~ ~ A aquest efecte es crea un fons d ' un valor total d ' 1.500.000 pessetes .
Español: Se establecen becas de estudio para trabajadores que cursen estudios universitarios de nivel medio o superior , creándose a tal efecto una bolsa de un valor total de 1.500.000 pesetas .
Català: La supressió pactada d ' aquest servei fou compensada amb la quantitat de 6.500 pessetes per treballador , que es van incorporar a les taules salarials aplicables a partir de l ' 1 de gener de 1986 .
Español: La supresión pactada de este servicio fue compensada con la cantidad de 6.500 pesetas por trabajador , que se incorporaron a las tablas salariales aplicables a partir del 1 de enero de 1986.
Català: Ateses les dificultats de transport públic per a les distintes hores d ' entrada i sortida dels treballadors , cal mantenir els serveis actuals d ' autocars a càrrec de l ' empresa , inclòs el del torn de nit .
Español: Atendidas las dificultades de transporte público para las distintas horas de entrada y salida de los trabajadores , se mantendrán los actuales servicios de autocares a cargo de la empresa , incluido el del turno de noche .
Català: Juntament amb el pagament corresponent a les vacances d ' estiu , cal abonar als treballadors en concepte de fons individual de vacances la quantitat resultant de multiplicar 34,20 pessetes pel nombre d ' hores normals de presència retribuïda que cada treballador en actiu en la data de pagament ha acreditat durant l ' any immediatament anterior i amb el límit màxim de 56.956 pessetes en total .
Español: Junto con el pago correspondiente a las vacaciones de verano , se abonará a los trabajadores , en concepto de bolsa individual de vacaciones , la cantidad resultante de multiplicar 34,20 pesetas por el número de horas normales de presencia retribuida que cada trabajador en activo en la fecha de pago haya acreditado durante la anualidad inmediatamente anterior y con el tope máximo de 56.956 pesetas en total .
Català: Els treballadors amb una antiguitat superior a un any han de poder adquirir , per a ells i al seu nom , els productes fabricats o comercialitzats per la companyia , amb les condicions següents :
Español: Los trabajadores con una antigüedad superior a un año podrán adquirir , para sí y a su nombre , los productos fabricados o comercializados por la compañía , con las siguientes condiciones :
Català: a ) Preu : el que sigui vigent en cada moment de venda a concessionari , a preu de fàbrica ( amb despeses de transport o altres que puguin sorgir a càrrec del comprador ) .
Español: a ) Precio : el vigente en cada momento de venta a concesionario , franco fábrica ( con gastos de transporte , u otros que pudieran originarse , a cargo del comprador ) .
Català: b ) Finançament : individual , per mitjà de Nissan Financiación , pels terminis màxims que preveu la legislació aplicable i amb les condicions de finançament que estableix aquesta entitat .
Español: b ) Financiación : individual , a través de Nissan Financiación , por los plazos máximos que prevé la legislación aplicable y con las condiciones de financiación establecidas por dicha entidad .
Català: Si això resulta legalment possible , l ' empresa s ' ha de fer càrrec , per al seu lliurament a Nissan Financiación , de la possible diferència d ' interessos existents entre el 3 % anual i el superior que pugui ser normatiu d ' aquesta financera per a aquest tipus d ' operacions .
Español: De resultar ello legalmente posible , la empresa se hará cargo , para su entrega a Nissan Financiación , de la posible diferencia de intereses existentes entre el 3 % anual y el superior que pudiere ser normativo de dicha financiera para este tipo de operaciones .
Català: c ) Periodicitat en l ' adquisició : la possibilitat d ' adquisició s ' estén a qualsevol dels tipus de productes fabricats o comercialitzats per l ' empresa per a consum general . ~ ~ ~ No obstant això , no es pot efectuar l ' adquisició d ' un article del mateix tipus abans que transcorrin tres anys de la seva adquisició anterior , i , si més no , fins que aquesta adquisició anterior estigui totalment pagada .
Español: c ) Periodicidad en la adquisición : la posibilidad de adquisición se extenderá a cualesquiera de los tipos de productos fabricados o comercializados por la empresa para consumo general , aunque no podrá efectuarse la adquisición de un artículo del mismo tipo antes de que transcurran tres años de su anterior adquisición y , en todo caso , hasta que esté totalmente pagada la adquisición anterior .
Català: a ) Proposar a la Direcció de l ' empresa la realització d ' activitats culturals i esportives que puguin resultar d ' interès per als treballadors que pertanyen a la plantilla de l ' empresa , i que puguin realitzar-se fora de les hores de treball .
Español: a ) Proponer a la dirección de la empresa el desarrollo de actividades culturales y deportivas que puedan resultar de interés para los trabajadores pertenecientes a la plantilla de la empresa , y que puedan realizarse fuera de las horas de trabajo .
Català: Aquestes propostes han d ' incloure els pressupostos econòmics corresponents , s ' han de presentar durant el mes de juliol de cada any i s ' han de formular per al període comprès entre el mes de setembre d ' un any i l ' agost del següent .
Español: Dichas propuestas incluirán los correspondientes presupuestos económicos , se presentarán durante el mes de julio de cada año y se formularán para el período comprendido entre el mes de septiembre de un año y agosto del siguiente .
Català: b ) Realitzar un seguiment de l ' aplicació de les activitats proposades per aquesta Comissió i que s ' hagin posat en pràctica , per tal d ' analitzar-ne el nivell d ' acceptació per part dels treballadors i els seus familiars i emetre ' n els pertinents informes .
Español: b ) Realizar un seguimiento de la aplicación de las actividades propuestas por dicha Comisión y que se hayan puesto en práctica , para analizar su nivel de aceptación por parte de los trabajadores y sus familiares , emitiendo los pertinentes informes .
Català: La Comissió mixta paritària per a activitats culturals i esportives , que és única per als 2 centres de treball ( Barcelona capital i Montcada ) , la integren els membres següents :
Español: La Comisión paritaria mixta para actividades culturales y deportivas , que será única para los dos centros de trabajo ( Barcelona capital y Montcada ) , estará integrada por los siguientes miembros :
Català: a ) Per la representació dels treballadors : 3 titulars per centre de treball elegits pels respectius comitès d ' empresa d ' entre els seus components ( 1 per cadascuna de les 3 candidatures més representades en l ' òrgan unitari de representació esmentat ) .
Español: a ) Por la representación de los trabajadores : 3 titulares por centro de trabajo elegidos por los respectivos comités de empresa de entre sus componentes ( 1 por cada una de las 3 candidaturas más representadas en el citado órgano unitario de representación ) .
Català: En matèria de faltes i sancions cal atenir-se al que disposa la derogada Ordenança Laboral siderometal · lúrgica de 29 de juliol de 1970 , el text parcial específic de la qual es considera incorporat al d ' aquest Conveni , i al que estableixen l ' Estatut dels Treballadors i les altres lleis i normes complementàries aplicables .
Español: En materia de faltas y sanciones se estará a lo que disponía la derogada Ordenanza laboral siderometalúrgica de 29 de julio de 1970 , cuyo texto parcial específico se considera incorporado al del presente Convenio , y a lo establecido en el Estatuto de los trabajadores y en las demás leyes y normas complementarias aplicables .
Català: — 1 Els temes de representació dels treballadors i d ' acció sindical en l ' empresa es regeixen pel que preveuen l ' Estatut dels treballadors , la Llei orgànica de llibertat sindical i altres disposicions dictades en el seu desplegament .
Español: — 1 Los temas de representación de los trabajadores y acción sindical en la empresa se regirán por lo preceptuado en el Estatuto de los trabajadores , Ley orgánica de libertad sindical y demás disposiciones dictadas en su desarrollo .
Català: En cadascun dels centres de treball afectats pel Conveni , l ' empresa ha de facilitar als sindicats més representatius en el seu si ( CCOO , SIGEN , UGT i CGT ) un local per a cadascun perquè l ' utilitzin , amb la dotació administrativa següent : taula , cadires , màquina d ' escriure , telèfon i arxiu .
Español: En cada uno de los centros de trabajo afectados por el Convenio , la empresa facilitará a los sindicatos más representativos en su seno ( CCOO , SIGEN y CGT ) un local para cada uno de ellos para su utilización , con la dotación administrativa siguiente : mesa , sillas , máquina de escribir , teléfono y archivo .
Català: La representació dels treballadors sol · licita poder celebrar periòdicament una reunió , a la qual poden assistir un representant de cadascun d ' aquests sindicats per cada centre de treball de la companyia .
Español: La representación de los trabajadores solicita poder celebrar periódicamente una reunión , a la que pueda asistir un representante de cada uno de estos sindicatos por cada centro de trabajo de la compañía .
Català: La representació de l ' empresa accepta la sol · licitud esmentada i s ' estipula que la periodicitat per a aquestes reunions és d ' una , com a màxim , cada 3 mesos .
Español: La representación de la empresa acepta la mencionada solicitud , estipulándose que la periodicidad para estas reuniones será la de una , como máximo , cada 3 meses .
Català: — 2 La composició , les competències i el funcionament del Comitè d ' empresa intercentres són els que estableix l ' Acta de 17 de desembre de 1996 , subscrita per la direcció i els comitès d ' empresa dels centres de treball inclosos en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni col · lectiu .
Español: — 2 La composición , competencias y funcionamiento del Comité de empresa intercentros serán las que se establecen en las actas de 17 de diciembre de 1996 , subscritas por la dirección y los comités de empresa de los centros de trabajo comprendidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio colectivo .
Català: — 3 La direcció ha d ' informar els comitès d ' empresa de cada centre de treball dels models de contracte utilitzats en l ' empresa ( formularis generals i clàusules addicionals tipus ) ;
Español: — 3 La dirección informará a los comités de empresa de cada centro de trabajo sobre los modelos de contrato utilizados en la empresa ( formularios generales y cláusulas adicionales tipo ) ; trimestralmente , de la evolución probable del empleo en el respectivo centro de trabajo ; y mensualmente :
Català: De les altes de personal o renovacions de contractes produïdes , amb indicació de nom , data d ' ingrés o renovació , número d ' identificació del treballador , classificació professional i grau de valoració assignat i durada del contracte o termini pel qual es renova .
Español: Sobre las altas de personal o renovaciones de contratos producidas , con indicación de nombre , fecha de ingreso o renovación , número de identificación del trabajador , clasificación profesional y grado de valoración asignado y duración del contrato o plazo por el que se renueva .
Català: — 4 En matèria de seguretat i higiene en el treball són d ' aplicació les disposicions que contenen la vigent Llei de prevenció de riscos laborals i la normativa concordant i complementària vigent que sigui d ' aplicació obligada ( general o específica ) a les activitats de l ' empresa .
Español: — 4 En materia de seguridad e higiene en el trabajo serán de aplicación las disposiciones contenidas en la vigente Ley de Prevención de riesgos laborales y en la normativa concordante y complementaria , en cada momento vigente , que resulte de obligada y general o específica aplicación a las actividades de la empresa .
Català: Conscients les parts signants del Conveni de la importància i la necessitat d ' una mentalització adequada en aquests aspectes , declaren la intenció de potenciar les activitats formatives sobre aquest assumpte , com també l ' actuació dels Serveis Mèdics d ' Empresa i de Protecció i Seguretat , sens perjudici de la tasca que en aquest camp tenen atribuïda tant els comitès de seguretat i salut en el treball com la línia de comandament .
Español: Conscientes las partes firmantes del Convenio de la importancia y necesidad de una adecuada mentalización en estos aspectos , declaran su intención de potenciar las actividades formativas sobre este particular , así como la actuación de los servicios médicos de empresa y de protección y seguridad , sin perjuicio de la labor que en tal campo tienen atribuida tanto los comités de Seguridad y Salud como la línea de mando .
Català: — 6 Les parts signants d ' aquest Conveni acorden expressament acollir-se al que estableix l ' article 32.d ) del vigent Conveni col · lectiu de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona per als anys 1996-1999 , publicat al DOGC de data 4 de setembre de 1996 , en la seva redacció modificada per l ' acord 7.2 de l ' acta de la Comissió Negociadora d ' aquest Conveni de data 23 de gener de 1998 ( DOGC de 21 d ' abril de 1998 ) , o al Conveni provincial del metall que resulti aplicable al període 2000-2002 .
Español: — 6 Las partes firmantes del presente Convenio acuerdan expresamente acogerse a lo establecido en el artículo 32 d ) del vigente Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona para los años 1996 a 1999 , publicado en el DOGC de fecha 4 de septiembre de 1996 , en su redacción modificada por el Acuerdo Séptimo 2 del Acta de la Comisión negociadora de dicho Convenio de fecha 23 de enero de 1998 ( DOGC 21 de abril de 1998 ) o en el Convenio Provincial del Metal que resulte aplicable para el periodo 2000-2002 .
Català: En conseqüència , els contractes de durada determinada per circumstàncies del mercat , acumulació de feina o excés de comandes , regulats a l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors vigent , subscrits des de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni als centres de treball de l ' empresa inclosos en l ' àmbit d ' aplicació del Conveni , poden tenir una durada màxima de 13 mesos i mig dins un període de 18 mesos a partir del moment en què s ' esdevinguin aquestes circumstàncies .
Español: En consecuencia , los contratos de duración determinada por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos , regulados en el artículo 15 1.b ) del vigente Estatuto de los trabajadores , celebrados desde la entrada en vigor del presente Convenio en los centros de trabajo de la empresa comprendidos en el ámbito de aplicación del mismo , podrán tener una duración máxima de 13 meses y medio , dentro de un periodo de 18 meses a partir del momento en que se produzcan dichas causas .
Català: Si té lloc alguna variació en el règim establert al Conveni provincial respecte a la durada màxima del contracte eventual per circumstàncies de la producció , ambdues parts s ' han de reunir per revisar el contingut d ' aquest acord .
Español: De producirse alguna variación el régimen establecido en el Convenio provincial , respecto de la duración máxima del contrato eventual por circunstancias de la producción , ambas partes se reunirán para revisar el contenido de este acuerdo .
Català: — 7 En tot allò que aquest Conveni no preveu d ' una manera específica , regeixen com a normes supletòries les disposicions legals aplicables a les relacions aquí regulades .
Español: — 7 En todo lo no previsto de manera específica en este Convenio regirán , como normas supletorias , las disposiciones legales aplicables a las relaciones aquí reguladas .
Català: Organització de la feina ( aspectes fonamentals i anàlisi , i determinació i exigència de les activitats i els rendiments correctes en l ' execució dels treballs amb els nivells de qualitat adequats )
Español: Organización del trabajo ( aspectos fundamentales y análisis , determinación o exigencia de las actividades y rendimientos correctos en la ejecución de los trabajos , con los adecuados niveles de calidad )
Català: b ) La determinació de les normes i els nivells de qualitat admissibles en els diferents processos de fabricació , com també la fixació dels índexs de residus tolerables al llarg d ' aquests processos .
Español: b ) La determinación de las normas y niveles de calidad admisibles en los distintos procesos de fabricación , así como la fijación de los índices de desperdicio tolerables a lo largo de dichos procesos .
Català: a ) Establir les càrregues correctes de treball i l ' exigibilitat del rendiment mínim basat en l ' activitat 100 MTM per als treballs i tasques subjectes a control d ' activitat mesurada i el seu equivalent per a les restants , atesos convenientment els nivells de qualitat fixats . ~ ~ ~ A aquest efecte es poden utilitzar les tècniques del vídeo , MTM i cronometratge .
Español: a ) El establecimiento de las cargas correctas de trabajo y la exigibilidad del rendimiento mínimo , basado en la actividad 100 MTM , para los trabajos y tareas sujetos a control de actividad medida y su equivalente para las restantes , debidamente atendidos los niveles de calidad fijados , a cuyo efecto podrán utilizarse las técnicas de vídeo , MTM , cronometraje .
Català: b ) Assignar el nombre de màquines o de tasques a cada treballador , de forma que la càrrega de treball que se li encomani representi la saturació efectiva de la jornada al rendiment mínim exigible esmentat , encara que a aquest efecte calgui l ' exercici en el mateix local o en un altre de treballs diferents dels que habitualment té encomanats .
Español: b ) La asignación del número de máquinas o de tareas a cada trabajador de forma que la carga de trabajo a él encomendada represente la efectiva saturación de la jornada al citado rendimiento mínimo exigible , aunque para ello sea preciso el desempeño , en el mismo o en otro local , de trabajos distintos de los que habitualmente tenga encomendados .
Català: c ) L ' adaptació de les càrregues de feina i dels rendiments a les noves circumstàncies que es derivin de la modificació en els mètodes operatius , de les variacions en els programes de producció , dels canvis de primeres matèries o de les característiques de la feina que s ' ha de fer , de les modificacions de la capacitat de producció , de la maquinària o altres causes de significació semblant .
Español: c ) La adaptación de las cargas de trabajo y de los rendimientos a las nuevas circunstancias que se deriven de modificación en los métodos operatorios , variaciones en los programas de producción , cambios de primeras materias o de características del trabajo a realizar , modificaciones de la capacidad de producción , de la maquinaria u otras causas de análoga significación .
Català: d ) La vigilància , l ' atenció i la neteja de la maquinària , els estris , les eines i les instal · lacions encomanades , considerades en la determinació de les càrregues de feina .
Español: d ) La vigilancia , atención y limpieza de la maquinaria , útiles , herramientas e instalaciones encomendadas , consideradas en la determinación de las cargas de trabajo .
Català: En qualsevol sistema d ' organització , determinar i establir les plantilles que proporcionin el millor índex de productivitat laboral de l ' empresa és conseqüència de l ' adaptació ( de conformitat amb les normes legals a aquest efecte ) a les necessitats de l ' empresa en cada moment i de la plena ocupació de cada treballador , sense que això comporti l ' obligació d ' aportar-hi un rendiment superior a l ' òptim .
Español: En cualquier sistema de organización , la determinación y el establecimiento de las plantillas que proporcionen el mejor índice de productividad laboral de la empresa , será consecuencia de la adaptación ( con observancia de las normas legales al efecto ) a las necesidades de la empresa en cada momento y de la plena ocupación de cada trabajador , sin que esto pueda suponer obligación de aportar un rendimiento superior al óptimo .
Català: L ' ús del vídeo no s ' ha d ' entendre en cap cas com a instrument de vigilància sobre els moviments del treballador , sinó com a substitutori o complementari de l ' observació directa dels cronoanalistes per determinar els mètodes i temps , i , fins i tot , com una garantia més per als treballadors perquè d ' aquesta manera la Comissió paritària de mètodes i temps pot comprovar les aplicacions d ' MTM .
Español: El uso del vídeo en ningún momento puede entenderse como instrumento de vigilancia sobre los movimientos del trabajador , sino sustitutorio o complementario del de la observación directa de los cronoanalistas para la determinación de los métodos y tiempos , e incluso como una garantía más para los trabajadores en orden a la comprobación por parte de la Comisión paritaria de métodos y tiempos respecto a las aplicaciones MTM .
Català: En les implantacions col · lectives derivades de l ' aplicació de les tècniques MTM , cal facilitar a la Comissió mixta paritària de mètodes i temps una àmplia informació i explicació prèvies . ~ ~ ~ Als treballadors afectats se ' ls han d ' aplicar períodes d ' adaptació de 4 setmanes .
Español: En las implantaciones colectivas derivadas de la aplicación de las técnicas MTM , se facilitarán a la Comisión mixta paritaria de métodos y tiempos amplias información y explicación previas , aplicándose a los trabajadores afectados períodos de adaptación de 4 semanas .
Català: En les implantacions individuals , cal dirigir una comunicació prèvia a la Comissió mixta paritària de mètodes i temps , i aplicar-hi períodes d ' adaptació de 4 setmanes .
Español: En las implantaciones individuales se dirigirá comunicación previa a la Comisión mixta paritaria de métodos y tiempos , y se aplicarán períodos de adaptación de 4 semanas .
Català: Durant les vuit setmanes primeres s ' han de mantenir les retribucions ordinàries i no s ' han d ' aplicar sancions , sempre que es mantingui la producció normal establerta anteriorment en condicions d ' homogeneïtat .
Español: Durante las primeras 8 semanas se mantendrán las retribuciones ordinarias y no se aplicarán sanciones , siempre que se mantenga la producción normal anteriormente establecida en condiciones de homogeneidad .
Català: la revisió de temps i rendiments establerts es pot efectuar quan es doni alguna de les circumstàncies que s ' assenyalen a continuació o que es puguin considerar de significació anàloga :
Español: La revisión de tiempos y de rendimientos podrá efectuarse cuando medie alguna circunstancia de las que a continuación se señalan o que puedan considerarse como de análoga significación :
Català: un cop determinat el sistema de simplificació del treball , de l ' anàlisi , fixació i control dels rendiments individuals o col · lectius , segons els casos , i les plantilles correctes de personal , el treballador els ha d ' acceptar preceptivament , però aquells que no estiguin d ' acord amb els resultats poden presentar la reclamació corresponent a la Comissió mixta paritària de mètodes i temps .
Español: Determinado el sistema de simplificación del trabajo , del análisis , fijación y control de los rendimientos individuales o colectivos , según los casos , y las plantillas correctas de personal , el trabajador deberá aceptarlos preceptivamente , pudiendo presentar , no obstante , quienes estuvieren disconformes con los resultados , la correspondiente reclamación a la Comisión mixta paritaria de métodos y tiempos .
Català: a ) Activitat mínima exigible o normal : és la que desenvolupa un treballador mitjà , entrenat en la seva feina i conscient de la seva responsabilitat , sota una direcció competent , utilitzant el mètode operatori preestablert i treballant sense l ' estímul d ' una remuneració amb incentiu .
Español: a ) Actividad mínima exigible o normal : es la que desarrolla un trabajador medio , entrenado en su trabajo , consciente de su responsabilidad , bajo una dirección competente , utilizando el método operatorio preestablecido y trabajando sin el estímulo de una remuneración con incentivo .
Català: Es pot prendre com a referència d ' aquesta activitat la d ' un caminador d ' 1,65 metres d ' alçada , amb una constitució física normal , que amb passos de 0,75 metres camina sense càrrega a raó de 5,0 quilòmetres per hora sobre un terreny horitzontal , llis , sense obstacles i ferm .
Español: Puede tomarse como referencia de dicha actividad la de un andarín de 1,65 metros de estatura , normalmente constituido , que con pasos de 0,75 metros anda sin carga a razón de 5,0 kilómetros por hora sobre terreno horizontal , liso , sin obstáculos y firme .
Català: b ) MTM : és un sistema que analitza els moviments bàsics que s ' han de realitzar en una operació manual , amb l ' assignació a cada moviment d ' un temps predeterminat segons la naturalesa del moviment i les condicions en què es desenvolupa .
Español: b ) MTM : es un sistema que analiza todos los movimientos básicos que deben realizarse en una operación manual , asignando a cada movimiento un tiempo predeterminado en función de la naturaleza del movimiento y de las condiciones en que se desarrolla .
Català: g ) Rendiment mínim exigible o normal : és el que correspon a la quantitat de treball normal que ha d ' efectuar un treballador en una hora o en qualsevol altra unitat de temps .
Español: g ) Rendimiento mínimo exigible o normal : es el correspondiente a la cantidad de trabajo normal que un trabajador debe efectuar en 1 hora o en cualquier otra unidad de tiempo .
Català: Les fórmules bàsiques per determinar les quantitats de treball de les tasques el temps de les quals no s ' ha assignat mitjançant l ' aplicació directa de les taules de temps MTM són les següents :
Español: Las fórmulas básicas para determinar las cantidades de trabajo de las tareas cuyo tiempo no se haya asignado por aplicación directa de las tablas de tiempos MTM son las siguientes :
Català: — 1 S ' han d ' aplicar els corresponents suplements de fatiga als elements manuals de les operacions o tasques i cal ponderar la intensitat de l ' esforç i de la postura adequada per al tipus de treball que hagi d ' efectuar el treballador .
Español: — 1 Se aplicarán los correspondientes suplementos de fatiga a los elementos manuales de las operaciones o tareas , ponderando la intensidad del esfuerzo y de la postura adecuada para el tipo de trabajo que deba efectuar el trabajador .
Català: — 3 Per a la utilització d ' aquests suplements pel treballador s ' estableix quatre pauses programades fixes , en els llocs de treball en cadena o de més de cinc treballadors , de 10 a 12 minuts de durada cada una , en comptes del sistema actual de pauses i relleus , amb la durada total del temps corresponent a pauses i relleus .
Español: — 3 Para la utilización de dichos suplementos por el trabajador se establecen cuatro pausas programadas fijas en los puestos de trabajo en cadena o de más de cinco trabajadores , de 10 a 12 minutos de duración cada una , en lugar del sistema actual de pausas y relevos y con la duración total del tiempo correspondiente a pausas y relevos .
Català: Si per necessitats de la producció convé no aplicar en alguna dependència el present règim de pauses programades , es mantindrà per a aquestes dependències el que preveu el 14è Conveni col · lectiu , el text del qual és el següent :
Español: Si por necesidades de la producción conviniera no aplicar en alguna dependencia el presente régimen de pausas programadas , se mantendrá para dichas dependencias lo previsto en el 14º Convenio colectivo , cuyo texto es el siguiente :
Català: " La utilització d ' aquests suplements pel treballador s ' efectua de la forma següent : una part ( com a màxim el 6 % dels temps base ) en 2 períodes preacordats i repartits al llarg de la jornada , de 10 a 15 minuts cadascun ; l ' altra , quan l ' esculli el treballador .
Español: " La utilización de dichos suplementos por el trabajador se efectuará de la siguiente forma : una parte ( hasta un máximo del 6 % de los tiempos base ) , en dos períodos preacordados y repartidos a lo largo de la jornada , de 10 a 15 minutos cada uno ; la otra , en el momento que el trabajador a su comodidad elija .
Català: També s ' aplica el que preveu el 14è Conveni col · lectiu en matèria de pauses ( fragment transcrit més amunt ) en aquelles dependències en què , havent modificat el règim de pauses conforme al que assenyala aquest Conveni , convingui excepcionalment reprendre l ' aplicació del règim anterior .
Español: Asimismo , se aplicará lo previsto en el 14º Convenio colectivo en materia de pausas ( reproducido más arriba ) para aquellas dependencias en las que , habiéndose modificado el régimen de pausas conforme a lo señalado en este Convenio , conviniera excepcionalmente reanudar la aplicación del régimen anterior .
Català: L ' anotació de l ' aturada , indicant-ne la causa i durada , ha d ' estar emparada per la firma del cap corresponent que ha d ' indagar les causes de l ' aturada i determinar les responsabilitats oportunes .
Español: La anotación del paro , con indicación de su causa y duración , deberá estar amparada por la firma del mando correspondiente , que deberá indagar las causas del paro y determinar las responsabilidades oportunas .
Català: b ) Esperes obligades : tenen aquest caràcter les aturades del treballador per esperes de peces la urgència de les quals impedeixi , mentrestant , l ' ocupació de la màquina .
Español: b ) Esperas obligadas : tendrán este carácter los paros del trabajador por espera de piezas cuya urgencia impida , mientras , la ocupación de la máquina .
Català: d ) Avaria : tenen aquest caràcter , excepte que les seves causes siguin directament imputables al treballador , les aturades motivades per avaries de la màquina , utillatge , eines o instal · lacions , si s ' han exhaurit , a més , les possibilitats d ' assignar una altra tasca al treballador afectat per l ' avaria .
Español: d ) Avería : tendrán este carácter , excepción hecha del supuesto de ser sus causas directamente imputables al trabajador , los paros motivados por averías de la máquina , utillaje , herramientas o instalaciones , si se han agotado , además , las posibilidades de asignar otra tarea al trabajador afectado por la avería .
Català: El comandament corresponent és qui ha d ' autoritzar l ' aturada i n ' ha d ' anotar la causa , la qual ha de ser ratificada per la signatura del cap de manteniment amb les observacions oportunes .
Español: El mando correspondiente autorizará el paro anotando su causa , que vendrá refrendada por la firma del jefe de mantenimiento con las observaciones oportunas .
Català: e ) Dificultats en els materials : cal atenir-se a aquest cas , si els materials a mecanitzar o muntar presenten una variació notòria respecte de les condicions habituals i hi ha el perill de deteriorament de les eines , màquines , instal · lacions , etc .
Español: e ) Dificultades en los materiales : se estará en este supuesto si los materiales a mecanizar o montar presentasen una variación notoria respecto a las condiciones habituales y existiese el peligro de deterioro de las herramientas , máquinas , útiles , instalaciones , etc.
Català: f ) Falta d ' elements de treball : el comandament corresponent si s ' assabenta que falta algun element de treball ha d ' anotar l ' aturada en cas que aquest element no es pugui obtenir o substituir amb la rapidesa suficient .
Español: f ) Falta de elementos de trabajo : el mando correspondiente , cerciorado de la falta de algún elemento de trabajo , anotará el paro en el caso de que dicho elemento no pueda ser obtenido o sustituido con rapidez suficiente .
Català: — 3 La Direcció pot establir tots els mitjans que cregui necessaris per determinar les causes de les aturades i la durada , i per reduir-ne el nombre i la intensitat .
Español: — 3 La dirección podrá establecer cuantos medios estime necesarios para determinar las causas de los paros y su duración , y para la reducción de su número e intensidad .
Català: — 4 En les situacions d ' inactivitat amb una durada prevista inferior als 15 minuts no es considera necessària la seva anotació , excepte que les aturades es produeixin reiteradament i sistemàticament i afectin un mateix treballador o equip en una mateixa jornada de treball .
Español: — 4 En las situaciones de inactividad con duración prevista inferior a 15 minutos , no se considerará necesaria su anotación , salvo que los paros se produzcan reiterada y sistemáticamente , afectando a un mismo trabajador o equipo en una misma jornada de trabajo .
Català: c ) Els treballs no mesurats , propis de manteniment i conservació , neteja , posada al punt , implantació de mètodes de treball nous , maniobres , treballs ocasionals de peó , etc .
Español: c ) Los trabajos no medidos , propios de mantenimiento y conservación , limpieza , puesta a punto , implantación de nuevos métodos de trabajo , maniobras , trabajos ocasionales de peonaje , etc.
Català: — 2 Els comandaments corresponents estan obligats a reduir en la quantia , persistència i naturalesa els treballs que no estiguin subjectes a control d ' activitat mesurada ( sense temps preestablert ) .
Español: — 2 Los mandos correspondientes están obligados a reducir en su cuantía , persistencia y naturaleza los trabajos no sujetos a control de actividad medida ( sin tiempo preestablecido ) .
Català: Sempre que es presenti un treball sense temps d ' execució preestablert ho han de fer saber a l ' Oficina de mètodes i temps corresponent aportant les dades necessàries per facilitar-ne la determinació .
Español: Siempre que se presente un trabajo sin tiempo de ejecución preestablecido , deberán ponerlo en conocimiento de la oficina de métodos y tiempos correspondiente acompañando los datos necesarios para facilitar su determinación .
Català: — 1 Determinació del rendiment : per calcular el rendiment mitjà durant un període de liquidació , s ' ha de procedir en tots els casos a valorar en Hh la producció assolida , i aquest valor s ' ha de relacionar amb les hores emprades en aquesta producció , d ' acord amb la fórmula següent :
Español: — 1 Determinación del rendimiento : para el cálculo del rendimiento medio durante un período de liquidación , se procederá en todos los casos a valorar en Hh la producción alcanzada , y este valor se relacionará con las horas empleadas en la citada producción , según la siguiente fórmula :
Català: Les hores d ' aturada no imputables al treballador , com també les dedicades a treballs no subjectes a control d ' activitat mesurada ( sense temps preestablert ) no computen a l ' efecte del càlcul per a l ' obtenció del rendiment mitjà , i es consideren hores treballades amb control les resultants de l ' aplicació de la fórmula següent :
Español: Las horas de paro no imputables al trabajador , así como las dedicadas a trabajos no sujetos a control de actividad medida ( sin tiempo preestablecido ) , no computarán a los efectos del cálculo para la obtención del rendimiento medio , considerándose como horas trabajadas a control las resultantes de la aplicación de la siguiente fórmula :
Català: — 2 Unitats de determinació del rendiment : s ' estableixen com a unitats de determinació del rendiment les següents : la secció , la línia , la sublínia , el lloc de treball , o el treballador , segons el que aconselli la millor organització del treball per a cada cas i cada situació .
Español: Como unidades de determinación del rendimiento se establecen la sección , la línea , la sublínea , el puesto o el trabajador , según aconseje la mejor organización del trabajo para cada caso y situación .
Català: Quan la unitat de mesura afecta un col · lectiu de treballadors , el no-abonament del plus d ' activitat correcta ( PAC ) i del 25 % del plus directe MTM que s ' assenyalen en la secció 14 d ' aquest annex perquè a nivell col · lectiu no s ' ha assolit el rendiment exigible pot afectar , previ anàlisi de les causes que hagin pogut influir en aquesta anomalia , la totalitat del grup que compon la unitat de determinació del rendiment .
Español: Cuando la unidad de medida afecte a un colectivo de trabajadores , el no abono del plus de actividad correcta ( PAC ) y del 25 % del plus directo MTM que se señala en la sección 14 de este anexo por no haberse logrado a nivel colectivo el rendimiento exigible podrá afectar , previo análisis de las causas que hayan podido influir en dicha anomalía , a la totalidad del grupo que componga la unidad de determinación del rendimiento .
Català: a ) Si el defecte és imputable al treballador i ocasiona un rebuig total : es dedueix dels Hh assolits per la unitat de mesura del rendiment la totalitat dels Hh acumulats en la peça o peces fins a l ' operació en què s ' hagi assenyalat el defecte .
Español: a ) Si el defecto es imputable al trabajador y ocasiona un rechazo total , se deducirán de los Hh alcanzados por la unidad de medida del rendimiento la totalidad de los Hh acumulados en la pieza o piezas hasta la operación en que se haya señalado el defecto .
Català: En cas que el rebuig es produeixi en una de les línies per les quals circula la peça , només es dedueixen els Hh que corresponen a la línia o unitat de mesura en què s ' hagi ocasionat el defecte .
Español: En el caso de que el rechazo se produjere en una de las distintas líneas por las que circula la pieza , únicamente se deducirán los Hh que correspondan a la línea o unidad de medida en que se haya ocasionado el defecto .
Català: b ) Si el defecte imputable al treballador ocasiona un rebuig susceptible de recuperació , cal deduir els Hh que corresponen a l ' operació en què s ' ha produït el defecte .
Español: b ) Si el defecto imputable al trabajador ocasiona un rechazo susceptible de recuperación , se deducirán los Hh que correspondan a la operación en que se haya producido el defecto .
Català: Quan surti la peça de la línia o unitat de mesura del rendiment per procedir a recuperar-la , es computen els Hh realitzats fins a l ' operació en què s ' hagi produït la sortida de la peça , excepte el cas que ( en intentar recuperar la peça ) es produeixi un rebuig definitiu , fet que motiva la deducció total del treball realitzat per la línia o unitat de mesura abans esmentada .
Español: A la salida de la pieza de la línea o unidad de medida del rendimiento para proceder a su recuperación , se computarán los Hh realizados hasta la operación en que se haya producido la salida de la pieza , salvo en el caso del que al intentar recuperar la pieza se produjere un rechazo definitivo , lo que motivaría la deducción total del trabajo realizado por la línea o unidad de medida antes citada .
Català: La resta d ' Hh ( des de l ' operació en què es retira la peça de la línia fins a l ' última ) es computen o s ' abonen en el moment en què la peça procedent de recuperació surt per la darrera operació final de línia .
Español: El resto de Hh ( desde la operación en que se retira la pieza de la línea hasta la última ) se computarán o abonarán en el momento en que la pieza procedente de recuperación salga por la última operación de final de línea .
Català: c ) Si el defecte no és imputable al treballador , encara que ocasioni un rebuig total , no s ' ha d ' efectuar la deducció d ' Hh per determinar el rendiment sinó únicament comptabilitzar els Hh produïts fins a l ' operació en què ha tingut lloc el defecte rebutjable .
Español: c ) Si el defecto no es imputable al trabajador , aunque ocasione un rechazo total , no se efectuará la deducción de Hh para la determinación del rendimiento , sino que se contabilizarán únicamente los Hh producidos hasta la operación en que haya tenido lugar el defecto rechazable .
Català: d ) Si el defecte no és imputable al treballador i ocasiona un rebuig recuperable , en sortir la peça cap a recuperació , cal computar el treball realitzat fins a l ' operació de què es tracti .
Español: d ) Si el defecto no es imputable al trabajador y ocasiona un rechazo recuperable , a la salida de la pieza hacia recuperación , se computará el trabajo realizado hasta la operación de que se trate .
Català: En cas que hi hagi dubte raonable sobre la imputabilitat del defecte , el Departament de Control de Qualitat ha de determinar , en darrera instància i amb caràcter definitiu , el que millor s ' escaigui , d ' acord amb les normes o especificacions aplicables .
Español: En el caso de que exista duda razonable sobre la imputabilidad del defecto , el departamento de control da calidad determinará , en última instancia y con carácter definitivo , lo que mejor proceda , de acuerdo con las normas o especificaciones aplicables .
Català: b ) Els Hh corresponents a peces rebutjades per defectes imputables al personal de la línia han de ser recuperats al llarg del període de liquidació , a fi que en comptabilitzar únicament la producció acceptada i rebutjada no imputable al treballador s ' obtingui el rendiment mínim exigible .
Español: b ) Los Hh correspondientes a piezas rechazadas por defectos imputables al personal de línea deberán ser recuperados a lo largo del período de liquidación , con objeto de que , al contabilizar únicamente la producción aceptada y rechazada no imputable al trabajador , se obtenga el rendimiento mínimo exigible .
Català: Aquestes bases regeixen de manera independent respecte de les mesures que es puguin aplicar legalment de forma individual o col · lectiva en cas que s ' apreciïn negligències de forma reiterada o manifesta .
Español: Estas bases regirán independientemente de las medidas que legalmente puedan aplicarse a nivel individual o colectivo en caso de que se aprecien negligencias de forma reiterada o manifiesta .
Català: — 1 A aquest efecte exclusivament es consideren operaris no subjectes habitualment a control d ' activitat mesurada els que realitzen tasques o ocupen llocs per als quals habitualment no hi hagi temps predeterminats durant el 50 % o més del temps total de la jornada efectiva de treball , com a mitjana mensual .
Español: — 1 A estos efectos exclusivamente , se consideran operarios no sujetos habitualmente a control de actividad medida los que realicen tareas u ocupen puestos para los que habitualmente no existan tiempos predeterminados durante el 50 % o más del tiempo total de su jornada efectiva de trabajo , como promedio mensual .
Català: — 2 El PAC i el 25 % del plus indirecte MTM que s ' assenyalen en la secció 14 aplicables a aquests treballadors estan determinats pel sistema de valoració del mèrit actualment en vigor , la regulació del qual és la següent :
Español: — 2 El PAC y el 25 % del plus indirecto MTM que se señala en la sección 14 aplicables para dichos trabajadores vendrán determinados por el sistema de valoración al mérito actualmente en vigor , cuya regulación es la siguiente :
Català: Iniciativa : mesura el nivell de decisió que ha hagut de tenir l ' ocupant del lloc per resoldre els problemes amb què s ' ha enfrontat en l ' exercici de les seves funcions .
Español: Iniciativa : mide el nivel de decisión que el ocupante del puesto ha tenido que acometer en la resolución de los problemas con los que se ha encontrado en el desarrollo de sus funciones .
Català: Preparació professional : mesura el nivell de formació específica i l ' experiència de l ' ocupant del lloc , i també l ' esperit de superació i el sentit de l ' organització que demostra en les seves actuacions .
Español: Preparación profesional : mide el nivel de formación específica y experiencia del ocupante del puesto , así como el espíritu de superación y sentido de la organización que en sus actuaciones ha demostrado .
Català: c ) El percentatge aplicable per al PAC i el 25 % del plus indirecte MTM que s ' assenyalen en la secció 14 d ' aquest annex es calcula de conformitat amb la taula següent :
Español: c ) El porcentaje aplicable para el PAC y el 25 % del plus indirecto MTM que se señala en la sección 14 de este anexo se calcula de conformidad con la siguiente tabla :
Català: el control de treball es realitza emplenant un full , el registre informàtic o el full diari de feina , o per l ' operació , per a cada treballador o equip , en la qual s ' anoten els treballs que s ' efectuen .
Español: El control del trabajo se realizará mediante la cumplimentación de una hoja , registro informático o boletín diario de trabajo , o por operación , para cada trabajador o equipo , en la que se anotarán los trabajos que se efectúen .
Català: S ' ha d ' indicar l ' hora d ' inici i de finalització de cada feina , el número de l ' operació i les quantitats de peces elaborades , màquines o la identificació del lloc de treball que sigui atès pel treballador en cada situació .
Español: Se indicará asimismo la hora del inicio y de terminación de cada trabajo , el número de la operación y las cantidades de piezas elaboradas , máquinas o identificación del puesto de trabajo que sea atendido por el trabajador en cada situación .
Català: Les anotacions que corresponen al temps d ' inactivitat o a treball sense control han de ser visades pel comandament , expressant-hi el motiu de l ' aturada o treball sense control . ~ ~ ~ A aquest efecte ha d ' utilitzar el codi que correspongui .
Español: Las anotaciones que correspondan al tiempo de inactividad o a trabajo sin control deberán ser visadas por el mando con expresión del motivo del paro o trabajo sin control , utilizando a dicho efecto el código que corresponda .
Català: Sobre cada operació de les diferents peces s ' ha de disposar dels valors en quantitat de treball o temps assignat , amb els quals es valoren en Hh les produccions assolides , per obtenir els rendiments .
Español: De cada operación de las diferentes piezas se dispondrá de los valores en cantidad de trabajo o tiempo asignado , con los que se valorarán en Hh las producciones alcanzadas , para la obtención de los rendimientos .
Català: S ' ha d ' informar , abans d ' aplicar-se , a la Comissió mixta paritària de mètodes i temps sobre les noves implantacions de registres informàtics que es realitzen , com també sobre la normativa de la seva aplicació .
Español: Se informará , antes de su aplicación , a la Comisión paritaria mixta de métodos y tiempos de las nuevas implantaciones de registros informáticos que se realicen , así como de la normativa de su aplicación .