Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Atès que la creació d ' aquesta categoria té l ' origen en la coordinació de l ' interès que els treballs de conductor siguin ocupats per empleats de la plantilla , en relació amb el coneixement que no hi ha cap vacant en aquests treballs a temps complet en l ' organització de la feina segons les diferents temporades , l ' operari-conductor té preferència per ocupar les vacants de la categoria superior ( conductor ) quan n ' hi hagi una de definitiva a temps complet ( no solament de temporada ) .
Español: Considerando que la creación de esta categoría tiene su origen en la coordinación del interés , de que los trabajos de conductor sean ocupados por empleados de la plantilla , en relación con el conocimiento de no existir vacante en dichos trabajos a tiempo completo en la organización del trabajo según las distintas temporadas , el operario-conductor tendrá preferencia para ocupar las vacantes de la categoría superior ( conductor ) cuando se produjera como definitiva a tiempo completo , ( no sólo de temporada ) .
Català: La categoria consta a la taula , i en els conceptes de la seva retribució s ' inclou el plus d ' especialització en la quantia de la taula i d ' acord amb la definició i les condicions que regula l ' article 16 .
Español: La categoría constará en tablas y en los conceptos de su retribución se incluirá el plus de especialización en la cuantía de las tablas y de acuerdo con la definición y condiciones reguladas en el artículo 16.
Català: Com a concepte relatiu a la categoria , és salarial i consolidable , per la qual cosa es percep en la polivalència de funcions prevista , tant en els períodes en què prevalen les de peó , com en els que prevalen les de conductor .
Español: Como concepto relativo a la categoría , será salarial y consolidable , por lo que se percibirá en la polivalencia prevista de funciones , tanto en los períodos de prevalencia de las de peón , como en los de prevalencia de conductor .
Català: No obstant això , com que també és fonamental ( així s ' ha considerat ) l ' execució de treballs de conductor en suplències i / o en determinades èpoques anuals , durant aquests períodes l ' operari-conductor percep les diferències del servei de l ' article 37 , i en aquesta diferència es consideren absorbits tots els plusos , inclòs el d ' especialització creat simultàniament a la nova categoria .
Español: No obstante lo anterior , como también es fundamental y así se ha considerado la realización de trabajos de conductor en suplencias y/ o en determinadas épocas anuales , durante dichos períodos al operario-conductor percibirá las diferencias del servicio del artículo 37 , y en esa diferencia se considerarán absorbidos todos los pluses incluido el de especialización creado simultáneamente a la nueva categoría .
Català: Cobertura de vacants i entre serveis Una vegada definides les dues noves categories , amb independència de les preferències d ' ascens delimitades en el cas de l ' operari-conductor per accedir a conductor , s ' estableix amb caràcter general , quant al tema de l ' epígraf , el següent : Els empleats peons de l ' empresa que , sense tenir reconeguda la categoria de peó especialitzat perquè no estan habitualment adscrits als llocs de motocarro , disposen del carnet ( tipus B ) tenen preferència per a les substitucions o suplències i també per accedir a la categoria de peó especialitzat quan es produeixen vacants en aquests llocs de forma definitiva .
Español: Cobertura de vacantes y entre servicios Definidas las dos nuevas categorías y con independencia de las preferencias de ascenso delimitadas en el caso del operario-conductor para acceder a conductor , se establece con carácter general en cuanto al tema del epígrafe , lo siguiente : Los empleados peones de la empresa , que sin tener reconocida la categoría de peón especializado por no estar habitualmente adscritos a los puestos de motocarro estuvieran en posesión del carnet ( tipo B ) tendrán preferencia para las sustituciones o suplencias , así como para acceder a la categoría de peón especializado cuando se produjeran vacantes en dichos puestos de forma definitiva .
Català: L ' adscripció d ' empleats del centre a llocs de categoria superior en substitucions , suplències o vacances no motiva la consolidació mentre les vacants superiors no són definitives , amb independència del temps continu o altern que transcorre mentre ocupen aquesta plaça , i això perquè es considera globalment beneficiós per a la plantilla , ja que es cobren les diferències de servei corresponents durant els temps de suplències o cobertures no definitives .
Español: La adscripción de empleados del centro a puestos de categoría superior en sustituciones , suplencias o vacaciones no motivará la consolidación mientras las vacantes superiores no sean definitivas , con independencia del tiempo continuo o alterno que transcurra ocupando dicha plaza , y ello por entenderse globalmente beneficioso para la plantilla , pues se cobrarán las diferencias de servicio correspondientes , durante los tiempos de suplencias o coberturas no definitivas .
Català: Política de contractació i ocupació La present disposició , la realització pràctica del desenvolupament posterior de la qual conté l ' annex a l ' acta de firma del Conveni de 1995 , es refereix a l ' interès d ' ambdues parts de reduir ( en relació amb el que s ' ha pactat en els articles 17 i 18 ) les hores extraordinàries i el treball en diumenges ( fonamentalment en temporada alta i extra dels treballadors assignats habitualment ) , i a aquest efecte les mesures que s ' avancen per al seu desenvolupament ulterior són : a ) Pel que fa al treball que s ' ha d ' efectuar en diumenge en la temporada alta i extra ( d ' 1 de juny a 30 de setembre ) , es pot optar entre que l ' efectuïn els empleats de plantilla en les condicions que descriu l ' article 18 , és a dir , amb la compensació i el descans un altre dia , o que es facin contractacions .
Español: Política de contratación y empleo La presente disposición , cuya realización práctica de su desarrollo posterior se contiene en el anexo al acta de firma del Convenio de 1995 , se refiere al interés de ambas partes en reducir , ( en relación con lo pactado en los artículos 17 y 18 ) las horas extras y el trabajo en domingos ( fundamentalmente en temporada alta y extra de aquellos trabajadores habitualmente asignados ) y a tal fin las medidas que se anticipan para su ulterior desarrollo , son : a ) El trabajo a realizar en domingo , de la temporada alta y extra ( de 1 de junio a 30 de septiembre ) , se podrá optar entre efectuarlo por los empleados de plantilla en las condiciones descritas en el artículo 18 , es decir , con la compensación y el descanso en otro día , o realizando contrataciones .
Català: b ) Tant pel que fa a les contractacions com pel que fa a la forma de donar efectivitat a l ' opció , la Comissió paritària s ' ha de reunir a fi i efecte de concretar en la temporada els contractes i el calendari de les substitucions : Els contractes són a temps parcial .
Español: b ) Tanto para las contrataciones como para la forma de dar efectividad a la opción , se reunirá la Comisión Paritaria a efectos de concretar en la temporada , los contratos y el calendario de las sustituciones . ~~~ Los contratos serán a tiempo parcial .
Català: La modalitat contractual és per servei determinat , i a aquest efecte es defineix el seu objecte com el treball amb l ' autonomia que es deriva del dispositiu organitzatiu necessari per complir en temporada alta i extra les condicions de l ' adjudicació , coordinant això amb el compliment d ' altres normes laborals ( descans setmanal , hores extraordinàries ) , amb l ' interès dels mateixos empleats de la plantilla i amb la possibilitat de noves contractacions .
Español: La modalidad contractual será por servicio determinado , y a tal efecto se define su objeto , como el trabajo con la autonomía que se deriva del dispositivo organizativo necesario para cumplir en temporada alta y extra las condiciones de la adjudicación coordinando con el cumplimiento de otras normas laborales ( descanso semanal , horas extras ) , el interés de los propios empleados de la plantilla y la posibilidad de nuevas contrataciones .
Català: Aspectes organitzatius ( Comissió Paritària ) a ) La Comissió Paritària ha de conèixer i analitzar el dispositiu organitzatiu anual de la temporada alta sobre qüestions relatives a feines extres , dies festius , mercats , contractació en temporada alta i extra i també les circumstàncies del complement de dia festiu .
Español: Aspectos organizativos ( Comisión Paritaria ) a ) La Comisión Paritaria conocerá y analizará el dispositivo organizativo anual de la temporada alta sobre cuestiones relativas a trabajos extras , festivos , mercados , contratación en temporada alta y extra , así como las circunstancias del complemento festivo .
Català: b ) La Comissió paritària ha d ' analitzar les possibilitats de la rotació actual en el servei de recollida , a fi de procurar que no treballin en diumenge sempre els mateixos treballadors , encara que això impliqui reajustaments de jornada i horaris individuals de les dotacions en el sistema organitzatiu actual .
Español: b ) La Comisión Paritaria analizará las posibilidades de la actual rotación en el servicio de recogida procurando que no trabajen en domingo así siempre los mismos trabajadores , aunque ello implique reajustes de jornada y horarios individuales de las dotaciones en el actual sistema organizativo .
Català: Pacte de reforç en temporada no alta ( octubre-maig ) del servei de recollida Les parts convenen que en les actuals circumstàncies de volum i producció del servei de recollida són necessàries unes mesures de reforç complementari en la temporada d ' octubre a maig , denominada " no alta " , en relació amb les actuals condicions d ' adjudicació d ' aquest servei , amb independència de les actuacions en temporada alta a Calella . ~ ~ ~ Aquest reforç o aquestes mesures complementàries s ' estableixen en els termes següents : a ) La contractació d ' un conductor amb la modalitat de servei determinat .
Español: Pacto de refuerzo en temporada « no alta » ( octubre/ mayo ) del servicio de recogida Las partes convienen , que en las actuales circunstancias de volumen y producción del servicio de recogida , en relación a su vez con las actuales condiciones de adjudicación de dicho servicio , es necesario unas medidas de refuerzo complementario ( con independencia de las actuaciones en temporada alta en Calella ) en la temporada octubre/ mayo denominada no alta , refuerzo o medidas complementarias , que se establecen en los siguientes términos : a ) Contratación de un conductor con la modalidad de servicio determinado , refiriendo dicho servicio al refuerzo de esta temporada a tiempo parcial complementado con 3 h/ sem .
Català: Aquest servei és un reforç per a aquesta temporada ; és un servei a temps parcial , complementat amb 3 h a la setmana en mercats el dissabte a la tarda , amb un total de 12 hores a la setmana , que evita les hores extres .
Español: en mercados el sábado por la tarde , totalizando 12 h/ sem . ~~~ y evitando horas extras consecuentes .
Català: b ) El compromís dels treballadors del servei de neteja viària , que s ' ha de concretar en una acta específica per poder ser un compromís dels treballadors del servei de neteja viària , que s ' ha de concretar en una acta específica per poder ser assignats al reforç per a residus sòlids urbans , canviant el seu servei habitual diari ( neteja viària ) o una vegada habitual diari ( neteja viària ) o una vegada finalitzat aquest .
Español: b ) Compromiso de los trabajadores del servicio de limpieza viaria que se concretarán en acta específica para poder ser compromiso de los trabajadores del servicio de limpieza viaria , que se concretarán en acta específica para poder ser asignados al refuerzo en RSU , cambiando el suyo habitual diario ( limpieza viaria ) o una vez habitual diario ( limpieza viaria o una vez finalizado este .
Català: La compensació per aquest compromís i pel treball efectiu en el reforç és de 2.100 pessetes per dia que s ' assigni efectivament en les rotacions corresponents que s ' han d ' establir entre els compromesos .
Español: La compensación por dicho compromiso y por el trabajo efectivo en el refuerzo será de 2.100 pesetas por día que en las correspondientes rotaciones a establecer entre los comprometidos se les asigne efectivamente .
Català: La quantitat compensa la funció i el treball efectiu en aquest servei , per la qual cosa la seva naturalesa és funcional ; es deixa de percebre quan acabi la temporada no alta i ja no sigui necessari el reforç pel canvi del les actuals circumstàncies del dispositiu organitzatiu .
Español: La cuantía compensa la función y el trabajo efectivo en dicho servicio , por lo que su naturaleza es funcional dejando de percibirse cuando termine la temporada no alta , cuando devenga innecesario el refuerzo por cambio de actuales circunstancias del dispositivo organizativo .
Català: Per incrementar o superar la feina habitual del servei de neteja viària dels treballadors inclosos en el reforç també té la seva naturalesa un component de quantitat de treball que també és considerat en la quantitat establerta i no s ' ha d ' addicionar a aquesta plusos o altres conceptes .
Español: Por incrementar o superar el trabajo habitual del servicio de limpieza viaria de los trabajadores incluidos en el refuerzo tiene también su naturaleza una componente de cantidad de trabajo que también ha sido considerada en la cuantía establecida , no debiendo adicionarse a la misma pluses u otros conceptos .
Català: Condicions econòmiques del primer any de vigència L ' increment salarial pactat per a 2000 , amb efectes des de l ' 1 de gener de 2000 , és igual a l ' increment de l ' IPC d ' aquest any més 0,5 punts .
Español: Condiciones económicas primer año de vigencia El incremento salarial pactado para el año 2000 con efectos 1 de enero de 2000 , ha sido del IPC de dicho año más 0,5 puntos .
Català: La taula salarial de l ' annex s ' ha confeccionat amb un increment del 2,5 % , és a dir , igual a l ' increment previst per a l ' IPC ( 2 % ) més 0,5 punts . ~ ~ ~ A més , les hores extres contenen una pujada específica de 100 pessetes i són provisionals fins que es conegui oficialment l ' IPC d ' aquest any .
Español: Las tablas salariales del anexo se han confeccionado con un incremento del 2,5 % es decir el IPC previsto del 2 % más 0,5 puntos , y las horas extras contienen además la subida específica para ellas de 100 pesetas , por lo que son provisionales hasta que se conozca oficialmente el IPC de dicho año .
Català: En el cas que l ' índex de preus de consum ( IPC ) establert per l ' INE registri el 31 de desembre de 2000 un increment superior al 2 % respecte a la xifra que el 31 de desembre de 1999 resulti de l ' IPC , s ' ha de fer una revisió salarial una vegada es constati oficialment aquesta circumstància , segons l ' excés sobre la xifra indicada .
Español: En el caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) establecido por el INE , registrase a 31 de diciembre de 2000 , un incremento superior al 2 % respecto a la cifra que resultara de dicho IPC al 31 de diciembre de 1999 , se efectuará una revisión salarial una vez se constate oficialmente dicha circunstancia en el exceso sobre la indicada cifra .
Català: Si es fa aquest increment , s ' ha d ' abonar amb efectes des de l ' 1 de gener de 2000 . ~ ~ ~ Per dur-lo a terme s ' han de prendre com a referència els salaris de la taula corresponent a 31 de desembre de 1999 , utilitzats per fer els augments inicials el 2000 .
Español: Tal incremento , de producirse , se abonará con efectos de 1 de enero de 2000 , y para llevarlo a cabo se tomarán como referencia los salarios de las tablas existente a 31 de diciembre de 1999 , utilizados para realizar los aumentos iniciales en el año 2000.
Català: Condicions salarials per al segon any de vigència ( 2001 ) Com a condicions econòmiques per a 2001 , la taula salarial vigent el 31 de desembre de 2000 s ' ha d ' incrementar segons l ' índex de preus de consum de 2001 més 0,5 punts .
Español: Condiciones salariales para el segundo año de vigencia ( 2001 ) Como condiciones económicas para el año 2001 las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2000 , se incrementarán en el índice de precios al consumo del año 2001 , más 0,5 puntos .
Català: La realització pràctica dels increments referits a l ' IPC + 0,5 s ' ha de dur a terme en 2 fases , que són les següents : 1 .
Español: La realización práctica de los incrementos referidos al IPC + 0'5 , se llevará a término en 2 fases , a saber : 1 ) Incremento inicial provisional a primeros del año 2001.
Català: Increment inicial provisional al començament de 2001 En aquesta primera fase s ' ha d ' aplicar un increment inicial provisional , segons les previsions del Govern , que provenen de dades oficials referides a l ' IPC de 2001 + 0,25 .
Español: En esta primera fase se aplicará el incremento inicial provisional en función de las previsiones del Gobierno que se deduzcan de los datos oficiales referidos al IPC del año 2001 + 0'25 .
Català: S ' ha de fer la regularització que sigui procedent una vegada conegut oficialment l ' IPC establert per l ' INE per a aquest any , de manera que es faci efectiu l ' increment pactat per a 2001 , igual a l ' increment de l ' IPC d ' aquest any + 0,5 punts .
Español: 2 ) Regularización que proceda una vez conocido oficialmente el IPC establecido por el INE para dicho año , de forma que se haga efectivo el incremento pactado para 2001 del IPC de dicho año + 0'5 puntos .
Català: Annex Taula 2000 1,025000 % increment 0 pessetes fixes N : nit ; V : valor mes comercial . ~ ~ ~ Capatàs V Salari base 2.615,70 x 30,00 = 78.471,00 30 = 2.615,70 Plus de feina penosa 523,14 x 24,80 = 12.973,87 30 = 432,46 Plus activitat 1.980,69 x 24,80 = 49.121,11 30 = 1.637,37 Plus conveni 500,21 x 24,80 = 12.405,21 30 = 413,51 Plus dist .
Español: Anexo Tablas 2000 1,025000 % incremento 0 pesetas fijas N : noche ; V : Valor mes comercial Capataz V Salario base 2.615,70 x 30,00 = 78.471,00 30 = 2.615,70 Plus penoso 523,14 x 24,80 = 12.973,87 30 = 432,46 Plus actividad 1.980,69 x 24,80 = 49.121,11 30 = 1.637,37 Plus convenio 500,21 x 24,80 = 12.405,21 30 = 413,51 Plus dist .
Català: 1.062,02 x 24,80 = 26.338,10 30 = 877,94 Plus roba i eines 92,60 x 24,80 = 2.296,48 30 = 76,55 Total mes 181.605,77 Paga estiu 143.327,64 Paga Nadal 143.327,64 Paga beneficis 107.333,04 Vacances 179.309,29 Hores extraordinàries primeres 1.412,08 Hores extraordinàries segones 1.711,62
Español: 92,60 x 24,80 = 2.296,48 2.296,48 30 = 76,55 Pus nocturno 644,56 x 24,80 = — 15.985,09 30 = 532,84 Total mes 165.118,81 181.103,90 Paga verano 131.445,11 131.445,11 Paga Navidad 131.445,11 131.445,11 Paga beneficios 100.263,21 100.263,21 Vacaciones 162.822,33 178.807,42 Horas extraordinarias 1ª 1.291,84 1.291,84 Horas extraordinarias 2ª 1.592,44 1.592,44
Català: Conductor de dia N V Salari base 2.578,23 x 30,00 = 77.346,90 77.346,90 30 = 2.578,23 Plus de feina penosa 515,65 x 24,80 = 12.788,12 12.788,12 30 = 426,27 Plus activitat 1.433,93 x 24,80 = 35.561,46 35.561,46 30 = 1.185,38 Plus conveni 434,99 x 24,80 = 10.787,75 10.787,75 30 = 359,59 Plus dist .
Español: Peón de día N V Salario base 2.540,89 x 30,00 = 76.226,70 76.226,70 30 = 2.540,89 Plus penoso 508,18 x 24,80 = 12.602,86 12.602,86 30 = 420,10 Plus actividad 886,17 x 24,80 = 21.977,02 21.977,02 30 = 732,57 Plus convenio 122,98 x 24,80 = 3.049,90 3.049,90 30 = 101,66 Plus dist .
Català: 1.062,02 x 24,80 = 26.338,10 26.338,10 30 = 877,94 Plus roba i eines 92,60 x 24,80 = 2.296,48 2.296,48 30 = 76,55 Pus nocturnitat 644,56 x 24,80 = — 15.985,09 30 = 532,84 Total mes 165.118,81 181.103,90 Paga estiu 131.445,11 131.445,11 Paga Nadal 131.445,11 131.445,11 Paga beneficis 100.263,21 100.263,21 Vacances 162.822,33 178.807,42 Hores extraordinàries primeres 1.291,84 1.291,84 Hores extraordinàries segones 1.592,44 1.592,44 Peó de dia N V Salari base 2.540,89 x 30,00 = 76.226,70 76.226,70 30 = 2.540,89 Plus de feina penosa 508,18 x 24,80 = 12.602,86 12.602,86 30 = 420,10 Plus activitat 886,17 x 24,80 = 21.977,02 21.977,02 30 = 732,57 Plus conveni 122,98 x 24,80 = 3.049,90 3.049,90 30 = 101,66 Plus dist .
Español: 92,60 x 24,80 = 2.296,48 2.296,48 30 = 76,55 Plus nocturno 635,22 x 24,80 = — 15.753,46 30 = 532,12 Total mes 142.491,06 158.244,52 Paga verano 111.168,02 111.168,02 Paga Navidad 111.168,02 111.168,02 Paga beneficios 96.853,29 96.853,29 Vacaciones 140.194,58 155.948,04 Horas extraordinarias 1ª 1.054,53 1.054,53 Horas extraordinarias 2ª 1.291,84 1.291,84 Operario conductor de día V Salario base 2.540,89 x 30,00 = 76.226,70 30 = 2.540,89 Plus penoso 508,18 x 24,80 = 12.602,86 30 = 420,10 Plus actividad 886,17 x 24,80 = 21.977,02 30 = 732,57 Plus convenio 122,98 x 24,80 = 3.049,90 30 = 101,66 Plus especialización 58,04 x 24,80 = 1.439,39 30 = 47,98 Plus dist .
Català: 1.062,02 x 24,80 = 26.338,10 26.338,10 30 = 877,94 Plus roba i eines 92,60 x 24,80 = 2.296,48 2.296,48 30 = 76,55 Pus nocturnitat 635,22 x 24,80 = — 15.753,46 30 = 532,12 Total mes 142.491,06 158.244,52 Paga estiu 111.168,02 111.168,02 Paga Nadal 111.168,02 111.168,02 Paga beneficis 96.853,29 96.853,29 Vacances 140.194,58 155.948,04 Hores extraordinàries primeres 1.054,53 1.054,53 Hores extraordinàries segones 1.291,84 1.291,84 Operari conductor de dia V Salari base 2.540,89 x 30,00 = 76.226,70 30 = 2.540,89 Plus de feina penosa 508,18 x 24,80 = 12.602,86 30 = 420,10 Plus activitat 886,17 x 24,80 = 21.977,02 30 = 732,57 Plus conveni 122,98 x 24,80 = 3.049,90 30 = 101,66 Plus especialització 58,04 x 24,80 = 1.439,39 30 = 47,98 Plus dist .
Español: 1.062,02 x 24,80 = 26.338,10 30 = 877,94 Plus prendas y herr . ~~~ 92,60 x 24,80 = 2.296,48 30 = 76,55 Total mes 143.930,45 Paga verano 111.168,02 Paga Navidad 111.168,02 Paga beneficios 96.840,63 Vacaciones 141.633,97 Horas extraordinarias 1ª 1.054,53 Horas extraordinarias 2ª 1.291,84
Català: i transp . ~ ~ ~ 1.062,02 x 24,80 = 26.338,10 30 = 877,94 Plus roba i eines 92,60 x 24,80 = 2.296,48 30 = 76,55 Total mes 143.930,45 Paga estiu 111.168,02 Paga Nadal 111.168,02 Paga beneficis 96.840,63 Vacances 141.633,97 Hores extraordinàries primeres 1.054,53 Hores extraordinàries segones 1.291,84 Peó especialitzat dia V Salari base 2.540,89 x 30,00 = 76.226,70 30 = 2.540,89 Plus de feina penosa 508,18 x 24,80 = 12.602,86 30 = 420,10 Plus activitat 886,17 x 24,80 = 21.977,02 30 = 732,57 Plus conveni 122,98 x 24,80 = 3.049,90 30 = 101,66 Plus especialització 46,57 x 24,80 = 1.154,94 30 = 38,50 Plus dist .
Español: Peón especializado día V Salario base 2.540,89 x 30,00 = 76.226,70 30 = 2.540,89 Plus penoso 508,18 x 24,80 = 12.602,86 30 = 420,10 Plus actividad 886,17 x 24,80 = 21.977,02 30 = 732,57 Plus convenio 122,98 x 24,80 = 3.049,90 30 = 101,66 Plus especialización 46,57 x 24,80 = 1.154,94 30 = 38,50 Plus dist .
Català: 1.062,02 x 24,80 = 26.338,10 30 = 877,94 Plus roba i eines 92,60 x 24,80 = 2.296,48 30 = 76,55 Plus motocarro 69,62 Total mes 143.646,00 Paga estiu 111.168,02 Paga Nadal 111.168,02 Paga beneficis 96.853,29 Vacances 141.349,52 Hores extraordinàries primeres 1.054,53 Hores extraordinàries segones 1.291,84 ( 01.253.008 )
Español: 1.062,02 x 24,80 = 26.338,10 30 = 877,94 Plus prendas y herr . ~~~ 92,60 x 24,80 = 2.296,48 30 = 76,55 Plus motocarro 69,62 Total mes 143.646,00 Paga verano 111.168,02 Paga Navidad 111.168,02 Paga beneficios 96.853,29 Vacaciones 141.349,52 Horas extraordinarias 1ª 1.054,53 Horas extraordinarias 2ª 1.291,84 ( 01.253.008 )
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Sant Esteve Sesrovires subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 29 de maig de 2001 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Sant Esteve Sesrovires per als anys 2001-2003 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Sant Esteve Sesrovires suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 29 de mayo de 2001 y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Sant Esteve Sesrovires para los años 2001-2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 26 de juny de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripció literal del text signat per les parts CONVENI col · lectiu del personal laboral de l ' Ajuntament de Sant Esteve Sesrovires per als anys 2001-2003 .
Español: Barcelona , 26 de junio de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducción del texto original firmado por las partes CONVENIO del personal laboral del Ayuntamiento de Sant Esteve Sesrovires para los años 2001-2003 .
Català: Capítol 1 Disposicions generals Article 1 Àmbit funcional i territorial El present Conveni s ' aplicarà al personal laboral que estigui al servei de l ' Ajuntament de Sant Esteve Sesrovires i que realitzi el seu treball en els centres que en depenguin directament .
Español: Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Ámbito funcional y territorial El presente Convenio se aplicará al personal laboral que esté al servicio del Ayuntamiento de Sant Esteve Sesrovires y que realice su trabajo en los centros que dependan directamente de éste .
Català: Article 2 Àmbit personal Comprèn les persones incloses en la plantilla de personal de l ' Ajuntament de Sant Esteve Sesrovires que presta els seus serveis en règim laboral .
Español: Artículo 2 Ámbito personal Comprende las personas incluidas en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Sant Esteve Sesrovires que presta sus servicios en régimen laboral .
Català: Article 3 Vigència i duració El present Conveni serà vigent des de la seva signatura i després de la seva aprovació pel Ple de l ' Ajuntament per als exercicis de 2001 , 2002 i 2003 , sens perjudici de la seva tramesa a les oficines públiques corresponents i de la seva publicació als diaris oficials .
Español: Artículo 3 Vigencia y duración El presente Convenio entrará en vigor desde su firma y después de su aprobación por el Pleno del Ayuntamiento , con vigencia para los ejercicios 2001 , 2002 y 2003 , sin perjuicio de su envío a las oficinas públicas correspondientes y de su publicación en los diarios oficiales .
Català: Article 5 Resolució o revisió La denúncia amb la proposta de resolució del Conveni haurà de comunicar-se a l ' altra part amb una antelació mínima de 30 dies respecte a l ' acabament de la vigència o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Artículo 5 Resolución o revisión La denuncia con la propuesta de resolución del Convenio tendrá que comunicarse a la otra parte con una antelación mínima de 30 días respecto al fin de la vigencia o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Article 6 Comissió i vigilància Es constituirà la Comissió Paritària per al control , seguiment , interpretació i desenvolupament , si escau , de les normes contingudes en aquest Conveni , la qual estarà formada per 1 representant de la corporació i el delegat de personal laboral .
Español: Artículo 6 Comisión y vigilancia Se constituirá la Comisión Paritaria para el control , seguimiento , interpretación y desarrollo , en su caso , de las normas contenidas en este Convenio , la cual estará formada por 1 representante de la corporación y el delegado de personal laboral .
Català: Article 9 Absorció Vista la naturalesa del Conveni , les disposicions legals futures que comportin una variació de tots o d ' alguns dels conceptes pactats només tindran eficàcia si , globalment considerats i sumats als vigents amb anterioritat al Conveni , superen el seu nivell total .
Español: Artículo 9 Absorción Vista la naturaleza del Convenio , las disposiciones legales futuras que comporten variación en todos o algunos de los conceptos pactados sólo tendrán eficacia si , globalmente considerados y sumados a los vigentes con anterioridad al Convenio , superan su nivel total .
Català: En cas contrari , es consideraran absorbits per les millores pactades , inclosa la fixació de salaris interprofessionals , i s ' efectuarà la compensació de forma global i anyal .
Español: En caso contrario , se considerarán absorbidos por las mejoras pactadas , incluida la fijación de salarios interprofesionales , y se efectuará la compensación de forma global y anual .
Català: Capítol 2 Jornada , vacances , llicències i altres condicions de treball Article 10 Jornada laboral La jornada laboral , atesa la diversitat dels centres de treball , podrà ser adaptada a les seves peculiaritats i exigències .
Español: Capítulo 2 Jornada , vacaciones , licencias y otras condiciones de trabajo Artículo 10 Jornada laboral Dada la diversidad de centros de trabajo , la jornada laboral podrá ser adaptada a las peculiaridades y exigencias de éstos .
Català: L ' horari estarà establert de les 8 a les 15 hores , de dilluns a divendres , i el dijous de les 16.30 a les 19 hores . ~ ~ ~ ( El departament de Serveis Tècnics efectuarà l ' horari de tarda els dimarts .
Español: El horario estará establecido de 8 a 15 h , de lunes a viernes , y los jueves de 16.30 a 19 h. ( El departamento de Servicios Técnicos efectuará el horario de tarde los martes .
Català: ) b ) En la temporada estival , compresa entre mig juny i mig setembre , se suprimirà el torn de tarda , i l ' horari serà de les 7.30 a les 15 hores , de dilluns a divendres .
Español: ) b ) En la temporada estival , comprendida entre mediados de junio y mediados de septiembre , se suprimirá el turno de tarde , y el horario será de 7.30 a 15 horas de lunes a viernes .
Català: Personal encarregat del col · legi públic : La jornada laboral del personal encarregat del col · legi públic serà partida i de 37 hores i mitja setmanals ; quedarà sempre cobert l ' horari docent .
Español: Personal encargado del colegio público : La jornada laboral del personal encargado del colegio público será partida y de 37 horas y media semanales ; quedará siempre cubierto el horario docente .
Català: Personal de la biblioteca municipal : La jornada laboral d ' aquest personal queda establerta en 37 hores i mitja setmanals , de la forma següent : Dilluns : de 15 a 21 h . Dimarts : matí de 9 a 13.30 h i tarda de 15 a 20.30 h . De dimecres a divendres : de 15 a 20.30 h . Dissabtes : matí de 9 a 14 h . Article 11 Vacances El personal té dret , anualment , a 34 dies naturals de vacances retribuïdes , de què es gaudirà en torns alternatius de la manera següent : Període estival : 31 dies Període nadalenc : 3 dies a ) El període estival comprèn del mes de juny al mes de setembre , ambdós inclosos i es prioritza el mes d ' agost .
Español: Personal de la biblioteca municipal : La jornada laboral de este personal queda establecida en 37 horas y media semanales , de la manera siguiente : Lunes : de 15 a 21 h. Martes : por la mañana de 9 a 13.30 h y por la tarde de 15 a 20.30 h. De miércoles a viernes : de 15 a 20.30 h. Sábados : por la mañana de 9 a 14 h. Artículo 11 Vacaciones El personal tiene derecho anualmente a 34 días naturales de vacaciones retribuidas , que se disfrutarán en turnos alternativos de la manera siguiente : Período estival : 31 días Período navideño : 3 días a ) El período estival comprende desde el mes de junio hasta el mes de septiembre inclusive y se prioriza el mes de agosto .
Català: c ) La proposta de torn serà efectuada pels treballadors amb la conformitat del cap de departament corresponent i es presentarà al Departament de Personal a finals del mes de març de cada any .
Español: c ) La propuesta de turno será efectuada por los trabajadores con la conformidad del jefe del departamento correspondiente y se presentará al Departamento de Personal a finales de marzo de cada año .
Català: e ) El calendari de vacances estivals haurà d ' estar fixat abans del 30 d ' abril de l ' any en curs i el del període nadalenc , abans del 15 de desembre .
Español: e ) El calendario de vacaciones estivales deberá estar fijado antes del 30 de abril del año en curso y el del período navideño , antes del 15 de diciembre .
Català: Assumptes personals Tots els treballadors d ' aquest Ajuntament podran disposar de 9 dies personals , els quals podran ser distribuïts a conveniència de l ' interessat durant l ' any .
Español: Asuntos personales Todos los trabajadores de este Ayuntamiento podrán disponer de 9 días personales , los cuales podrán ser distribuidos a conveniencia del interesado durante el año .
Català: Caldrà fer-ne la petició anticipada a l ' Alcaldia amb 3 dies d ' antelació com a mínim , i si no hi ha resposta s ' entendrà estimada la sol · licitud .
Español: Será necesaria su petición anticipada a la Alcaldía con un mínimo de 3 días de antelación , y si no hay respuesta se entenderá estimada la solicitud .
Català: e ) Tres dies naturals per la mort de la parella , dels pares o dels fills , naturals o per afinitat , així com per accident , malaltia greu o hospitalització ; 4 dies si per aquests supòsits s ' ha de realitzar un desplaçament a 15 km .
Español: e ) Tres días naturales por la muerte de pareja , padres o hijos , naturales o por afinidad , así como por accidente , enfermedad grave u hospitalización ; 4 días si en estos casos se tiene que realizar un desplazamiento superior a 15 km .
Català: f ) Dos dies per la mort de parents fins el segon grau de consanguinitat o afinitat no considerats en l ' apartat anterior així com per accident , malaltia greu o hospitalització ; 4 dies si per aquests supòsits s ' ha de realitzar un desplaçament superior a 15 km .
Español: f ) Dos días por la muerte de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad no considerados en el apartado anterior así como por accidente , enfermedad grave u hospitalización ; 4 días si en estos casos se tiene que realizar un desplazamiento superior a 15 km .
Català: g ) Setze setmanes sense interrupció per natalici , sempre que 6 setmanes siguin immediatament posteriors al part , ampliables per part múltiple a 18 setmanes .
Español: g ) Dieciséis semanas sin interrupción por natalicio , siempre que 6 semanas sean inmediatamente posteriores al parto , ampliables por parto múltiple a 18 semanas .
Català: j ) El personal que cursi estudis en centres oficials podrà disposar de permís de tota la jornada laboral en la data de realització dels exàmens de final de curs i parcials .
Español: j ) El personal que curse estudios en centros oficiales podrá disponer de permiso de toda la jornada laboral en la fecha de realización de los exámenes de final de curso y parciales .
Català: Permisos i llicències no retribuïts a ) Sempre que es pugui garantir el funcionament del servei , l ' Ajuntament podrà concedir a tot el personal laboral fix una llicència no retribuïda , per un període de 3 mesos , per motius d ' estudis , situacions familiars o altres de caràcter semblant , mantenint tots els drets i condicions inherents al lloc de treball .
Español: Permisos y licencias no retribuidos a ) Siempre que se pueda garantizar el funcionamiento del servicio , el Ayuntamiento podrá conceder a todo el personal laboral fijo una licencia no retribuida por un período de 3 meses , por razón de estudios , situaciones familiares u otras razones parecidas , y se le mantendrá todos los derechos y condiciones inherentes al puesto de trabajo .
Català: b ) En casos degudament justificats i per motius familiars es podrà demanar reducció de la jornada laboral , segons l ' apartat 5 de l ' article 37 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: b ) En casos debidamente justificados se podrá pedir una reducción de la jornada laboral por motivos familiares , según el apartado 5 del artículo 37 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Article 13 En el cas de baixa per malaltia , accident laboral o maternitat , degudament justificat , els treballadors percebran el 100 % de les retribucions mensuals reals .
Español: Artículo 13 En el caso de baja por enfermedad , accidente laboral o maternidad , debidamente justificada , los trabajadores percibirán el 100 % de las retribuciones mensuales reales .
Català: Capítol 3 Millores socials i professionals Article 14 14.1 L ' Ajuntament potenciarà el coneixement i el perfeccionament de la llengua catalana dels seus treballadors , amb la gestió dels cursets que siguin necessaris .
Español: Capítulo 3 Mejoras sociales y profesionales Artículo 14 14.1 El Ayuntamiento potenciará el conocimiento y perfeccionamiento de la lengua catalana de sus trabajadores y gestionará los cursillos que sean necesarios .
Català: La corporació es compromet a potenciar la promoció interna que doni prioritat a l ' experiència i professionalitat a l ' hora d ' ocupar llocs d ' una major responsabilitat i categoria , sempre respectant els límits legals .
Español: La corporación se compromete a potenciar la promoción interna que dé prioridad a la experiencia y profesionalidad para ocupar lugares de mayor responsabilidad y categoría , siempre respetando los límites legales .
Català: Així mateix es potenciaran els cursets que siguin necessaris per tal de reciclar la formació professional dels treballadors de l ' Ajuntament , i la corporació es farà càrrec de les despeses originades per l ' assistència a aquests cursets .
Español: Asimismo se potenciarán los cursillos que sean necesarios para reciclar la formación profesional de los trabajadores del Ayuntamiento , y la corporación se hará cargo de los gastos originados por la asistencia a estos cursillos .
Català: 14.3 Si durant la vigència d ' aquest Conveni , per raó del servei , algun treballador ha d ' assumir una especial responsabilitat per substitució , previ requeriment del cap de departament i amb l ' aprovació de l ' Alcaldia , percebrà la part proporcional dels dies corresponents de la quantitat assignada a aquesta responsabilitat especial , sempre que la durada d ' aquesta situació sigui superior a 4 dies naturals .
Español: 14.3 Si durante la vigencia de este Convenio , por razón del servicio , algún trabajador tiene que asumir una responsabilidad especial por sustitución , previo requerimiento del jefe de departamento y con la aprobación de la Alcaldía , percibirá la parte proporcional de los días correspondientes a la cantidad asignada a esta especial responsabilidad , siempre que la duración de esta situación sea superior a 4 días naturales .
Català: Article 15 La corporació facilitarà assistència jurídica ( assessorament i defensa ) a tots els treballadors que , per raons d ' actes en l ' exercici de les seves funcions , siguin part d ' un procés judicial , així com el pagament dels costos judicials , sempre que no sigui per dol , culpa o negligència .
Español: Artículo 15 La corporación facilitará asistencia jurídica ( asesoramiento y defensa ) a todos los trabajadores que , por razones de actos en el ejercicio de sus funciones , sean parte de un proceso judicial , así como el pago de las costas judiciales , siempre que no sea por dolo , culpa o negligencia .
Català: Article 18 a ) L ' Ajuntament contractarà una pòlissa d ' assegurança de vida i accidents per valor de 3.000.000 de pessetes , que cobrirà la mort per motius de treball o la invalidesa permanent per causes d ' accident laboral .
Español: Artículo 18 a ) El Ayuntamiento contratará una póliza de seguros de vida y accidentes que cubrirá una indemnización de 3.000.000 de pesetas por muerte por motivos de trabajo o por invalidez permanente a causa de accidente laboral .
Català: El personal de nou ingrés o que no estigui vacunat , si es considera que existeix risc de contagi en el desenvolupament de les seves funcions , podrà ser vacunat , a càrrec de l ' Ajuntament .
Español: El personal de nuevo ingreso o que no esté vacunado podrá ser vacunado a cargo del Ayuntamiento si se considera que existe riesgo de contagio en el desarrollo de sus funciones .
Català: c ) Bestretes reintegrables : El personal de l ' Ajuntament podrà sol · licitar una bestreta reintegrable , que no podrà excedir les 250.000 pessetes .
Español: c ) Anticipos reintegrables El personal del Ayuntamiento podrá solicitar un anticipo reintegrable , que no podrá exceder de 250.000 pesetas .
Català: La sol · licitud es presentarà al registre general i s ' especificarà la quantitat , la causa i els terminis de devolució , que no podran sobrepassar l ' exercici en curs .
Español: La solicitud se presentará en el Registro General y se especificará la cantidad , la causa y los plazos de devolución , que no podrán sobrepasar el ejercicio en curso .
Català: Queda exclòs d ' aquest benefici el personal que tingui pendent de reintegrament bestretes anteriors o bé si no han transcorregut 6 mesos des del darrer reintegrament , excepte si es tracta de casos d ' una necessitat excepcional .
Español: Queda excluido de este beneficio el personal que tenga pendiente de reintegro anticipos anteriores o si no han transcurrido 6 meses desde el último reintegro , excepto si se trata de casos de una necesidad excepcional .
Català: d ) Ajudes especials a treballadors amb més d ' 1 any d ' antiguitat a l ' empresa : Ajudes d ' estudi Llar d ' infants : 6.000 pessetes per fill i curs .
Español: d ) Ayudas especiales a trabajadores con más de 1 año de antigüedad en la empresa : Ayudas para estudios Guardería : 6.000 pesetas por hijo y curso .
Català: En el cas que l ' ajuda vagi destinada a un fill major d ' edat , s ' haurà d ' acreditar que aquest no rep cap ajuda econòmica i està a càrrec del treballador .
Español: En caso de que la ayuda vaya destinada a un hijo mayor de edad , se acreditará que este no recibe ninguna ayuda económica y que está a cargo del trabajador .
Català: Ajudes Dentadura completa : 75.000 pessetes cada 10 anys . ~ ~ ~ Mitja dentadura : 35.000 pessetes cada 10 anys . ~ ~ ~ Peça ( cada una , com a màxim 12 ) : 8.000 pessetes durant la vigència del Conveni . ~ ~ ~ Empastament ( cada un , com a màxim 12 ) : 4.000 pessetes durant la vigència del Conveni . ~ ~ ~ Pròtesis vitals ( no incloses en la Seguretat Social ) : 50 % de la factura durant la vigència del Conveni .
Español: Ayudas Dentadura completa : 75.000 pesetas cada 10 años Media dentadura : 35.000 pesetas cada 10 años Una pieza ( como máximo 12 ) : 8.000 pesetas durante la vigencia del Convenio Un empaste ( como máximo 12 ) : 4.000 pesetas durante la vigencia del Convenio Prótesis vitales ( no incluidas en la Seguridad Social ) : 50 % de la factura durante la vigencia del Convenio .
Català: Capítol 4 Condicions econòmiques Article 19 Per al present Conveni de treball s ' acorda que l ' increment salarial per als anys 2001 , 2002 i 2003 serà el que estableixi la Llei de pressupostos generals de l ' Estat .
Español: Capítulo 4 Condiciones económicas Artículo 19 Para el presente Convenio de trabajo se acuerda que el incremento salarial para los años 2001 , 2002 y 2003 será el establecido por la Ley de presupuestos generales del Estado .
Català: Article 20 Antiguitat a ) El còmput dels períodes de serveis prestats per cada treballador en aquest Ajuntament s ' entendrà per espai de 3 anys o triennis , comptats de data a data .
Español: Artículo 20 Antigüedad a ) El cómputo de los períodos de servicios prestados por cada trabajador en este Ayuntamiento se entenderá por espacio de 3 años o trienios , contados de fecha a fecha .
Català: b ) El personal en actiu que compleixi 25 anys de servei en aquest Ajuntament , percebrà una gratificació de 100.000 pessetes o podrà optar per 10 dies de vacances retribuïts .
Español: b ) El personal en activo que cumpla 25 años de servicio en este Ayuntamiento percibirá una gratificación de 100.000 pesetas o podrá optar por 10 días de vacaciones retribuidos .
Català: d ) S ' estableix que la taula plus conveni es regirà per la valoració de llocs de treball aprovada l ' any 1997 ; aquesta taula es revisarà anualment segons el pressupostos generals de l ' Estat .
Español: d ) Se establece que la tabla plus de convenio se regirá por la valoración de puestos de trabajo aprobada en 1997 y que se revisará anualmente según los presupuestos generales del Estado .
Català: Article 21 Pagues extraordinàries Les 2 pagues extraordinàries de caràcter reglamentari , que corresponen a les establertes amb caràcter general per la legislació vigent , seran abonades : la primera en el transcurs del mes de juny i la segona dins el mes de desembre i abans del dia 22 del mes esmentat .
Español: Artículo 21 Pagas extraordinarias Las 2 pagas extraordinarias de carácter reglamentario , que corresponden a las establecidas con carácter general por la legislación vigente , serán abonadas : la primera en el transcurso del mes de junio y la segunda dentro del mes de diciembre y antes del día 22 del citado mes .
Català: Per atendre la conveniència de reduir al mínim indispensable les hores extraordinàries , s ' aplicaran els criteris següents : a ) Se suprimiran les hores extraordinàries habituals .
Español: Para atender la conveniencia de reducir al mínimo indispensable las horas extraordinarias , se aplicarán los siguientes criterios : a ) Se suprimirán las horas extraordinarias habituales .
Català: c ) Es mantindran les hores extraordinàries necessàries per poder atendre treballs urgents , per cobrir períodes punta de gestió i absències imprevistes o per altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa de què es tracti .
Español: c ) Se mantendrán las horas extraordinarias necesarias para poder atender trabajos urgentes , para cubrir períodos punta de gestión y ausencias imprevistas o por otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de que se trate .
Català: d ) L ' alcalde o el cap de personal informarà periòdicament els delegats del personal laboral i funcionari i els delegats sindicals , si escau , del nombre d ' hores extraordinàries realitzades , amb l ' especificació de les causes i amb la distribució per seccions .
Español: d ) El alcalde o el jefe de personal informará periódicamente a los delegados de personal laboral y funcionario y a los delegados sindicales , en su caso , del número de horas extraordinarias realizadas , con la especificación de las causas y la distribución por secciones .
Català: 22.3 La corporació es compromet a fer efectiu l ' import dels vidres de les ulleres graduades un cop l ' any , prèvia justificació de la despesa efectuada , als treballadors amb més d ' 1 any d ' antiguitat .
Español: 22.3 La corporación se compromete a hacer efectivo a los trabajadores con más de 1 año de antigüedad el importe de los cristales de las gafas graduadas una vez al año , previa justificación del gasto efectuado .
Català: Capítol 5 Condicions sindicals Article 23 Es considerarà accident laboral , a tots els efectes , l ' ocasionat pel desenvolupament de càrrecs electius o de direcció de caràcter sindical així com pels desplaçaments que es realitzin en l ' exercici de les funcions pròpies del càrrec de delegat de personal .
Español: Capítulo 5 Condiciones sindicales Artículo 23 Se considerará accidente laboral , a todos los efectos , el ocasionado por el ejercicio de cargos electivos o de dirección de carácter sindical así como por los desplazamientos que se realicen en el ejercicio de las funciones propias del cargo de delegado de personal .
Català: Article 24 Els delegats de personal , com a representants legals del personal subjecte a aquest Conveni o pacte , gaudiran de les garanties establertes en la legislació vigent .
Español: Artículo 24 Los delegados de personal , como representantes legales del personal sujeto a este Convenio o pacto , disfrutarán de las garantías establecidas en la legislación vigente .