Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La disponibilitat s ' ha de fonamentar en 3 criteris : proximitat entre el centre del treballador substitut i el centre del treballador substituït ; planificació del servei ; no-repetició de substitucions per part del mateix treballador .
Español: La disponibilidad se fundamentará en 3 criterios : proximidad entre centros del trabajador sustituto y del sustituido ; por planificación del servicio ; y no repetición de sustituciones por parte del mismo trabajador .
Català: Els dies d ' assumptes propis previstos en aquest apartat no són acumulables als de l ' any següent ; per tant si se sumen els dies de l ' apartat anterior a aquests dies addicionals , el total de dies d ' assumptes propis és de 7 per al 2002 , 9 per al 2003 , 11 per al 2004 i 14 per al 2005 . ~ ~ ~ S ' han de gaudir en tot cas dins de l ' any natural que correspongui ; els dies no gaudits no es poden passar a un altre any , tret dels denegats per l ' empresa .
Español: Los días de asuntos propios previstos en el presente apartado no son acumulativos de 1 año para otro , de forma que sumando los del apartado anterior a estos días adicionales , el total de días de asuntos propios será en total de 7 para el año 2002 ; 9 en el año 2003 ; 11 en el año 2004 y 14 en el año 2005 , debiéndose disfrutar en todo caso dentro del año natural que corresponda , sin que puedan arrastrarse de un año a otro los días no disfrutados , salvo los denegados por parte de la empresa .
Català: d ) Als sindicats CCOO i UGT els és reconeguda una secció sindical , amb dret a elegir 1 delegat sindical en l ' àmbit de l ' empresa , que disposa de 24 hores mensuals retribuïdes amb el mateix fi .
Español: d ) A los sindicatos CCOO y UGT les será reconocida la sección sindical , con derecho a elegir un delegado sindical a nivel de empresa que dispondrá de 24 horas mensuales retribuidas con el mismo fin .
Català: f ) Es crea una reserva d ' hores sindicals , formada per les 24 hores mensuals de cada delegat de personal i membre del Comitè d ' Empresa més les hores pactades per a cada delegat de secció sindical constituïda .
Español: f ) Se crea una bolsa de horas sindicales , que estará formada por las 24 horas mensuales de cada delegado de personal y miembro del Comité de empresa , más las horas pactadas para cada delegado de sección sindical constituida .
Català: n ) L ' empresa ha de descomptar 30 euros dels endarreriments de 2002 a tots els treballadors / ores no afiliats als sindicats signants per despeses de negociació d ' aquests sindicats .
Español: n ) La empresa detraerá de los atrasos del año 2002 a todos los trabajadores no afiliados a los sindicatos firmantes , la cantidad de 30 euros por gastos de negociación de dichos sindicatos .
Català: Els treballadors / ores no afiliats que no volen col · laborar solidàriament amb el pagament de la quantitat establerta ho han de comunicar al Comitè per escrit abans del 10 de novembre de 2002 .
Español: Los trabajadores no afiliados que no quieran colaborar solidariamente con el pago de la cantidad establecida lo comunicarán al Comité por escrito antes del 10 de noviembre de 2002.
Català: El 15 de novembre de 2002 , el Comitè ha de lliurar a l ' empresa la relació dels treballadors / ores als quals no s ' ha de descomptar aquesta quantitat .
Español: El Comité hará entrega a la empresa , el 15 de noviembre de 2002 , de la relación de todos los trabajadores a los que no se deba descontar dicha cantidad .
Català: Les tasques del Comitè d ' Empresa en la matèria de l ' epígraf són fonamentalment les que promoguin , en el si de l ' empresa o del centre de treball , l ' observança de les disposicions legals vigents en matèria d ' higiene i seguretat en el treball i també les que estudiïn i proposin les mesures que es considerin oportunes per prevenir els riscos professionals i per protegir degudament la vida , la integritat física , la salut i el benestar dels treballadors .
Español: Las tareas del Comité de empresa en la materia del epígrafe serán fundamentalmente las que promuevan el seno de la empresa o centro de trabajo la observancia de las disposiciones legales vigentes en materia de higiene y seguridad en el trabajo , así como la de estudiar y proponer medidas que estime oportunas en orden a la prevención de riesgos profesionales y para la debida protección de la vida , integridad física , salud y bienestar de los trabajadores .
Català: Es té dret a canviar de lloc de treball per embaràs si es demostra que les condicions de treball , de feina tòxica , de feina perillosa o de feina penosa , les primeres matèries , etc .
Español: Existirá el derecho al cambio de puesto de trabajo por embarazo cuando se demuestre que las condiciones de trabajo , toxicidad , peligrosidad , penosidad , materias primas , etc.
Català: L ' empresa ha de facilitar farmacioles portàtils als treballadors / ores en cas que als centres de treball no n ' hi hagi de fixes , propietat de l ' empresa o del client , amb lliure accés per als treballadors .
Español: La empresa facilitará botiquines portátiles a los trabajadores en caso de que en los centros de trabajo no existan fijos , de propiedad de la empresa o del cliente , con libre acceso para los trabajadores .
Català: L ' empresa ha de lliurar 2 equips de roba de feina a l ' any com a mínim , distribuïts de manera que els treballadors / ores en disposin sempre de posar i treure .
Español: La empresa entregará 2 equipos de ropa de trabajo como mínimo al año , distribuidos de tal modo que los trabajadores dispongan siempre de quita y pon .
Català: Quant a la mena de calçat i periodicitat del lliurament , cal atenir-se al que disposa la legislació sobre prevenció de riscos laborals . ~ ~ ~ A aquest efecte ha de ser el Servei de Prevenció l ' encarregat de decidir el més adequat sobre això , respectant sempre la legislació vigent .
Español: En cuanto al tipo de calzado y periodicidad en su entrega , se estará a lo que disponga la legislación sobre prevención de riesgos laborales , a cuyo efecto será el servicio de prevención el encargado de decidir lo más adecuado sobre el particular , siempre respetando la legislación vigente .
Català: Al personal eventual o interí cal donar-li com a mínim un equip nou si és contractat per períodes mínims de 3 mesos ; cal donar-li l ' equip en les mateixes condicions que el personal fix si és contractat per 6 mesos o més .
Español: Al personal eventual o interino se les dará un equipo por lo menos nuevo si fueran contratados por períodos mínimos de 3 meses y en las mismas condiciones que el personal fijo , si fueran contratados por 6 o más meses .
Català: L ' empresa ha de garantir a tots els treballadors un servei de vigilància periòdica de la salut segons els riscos inherents al treball , de conformitat amb el que preveu la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: La empresa garantizará a todos los trabajadores un servicio de vigilancia periódica de la salud en función de los riesgos inherentes al trabajo , de conformidad con lo previsto en la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: L ' empresa ha de mitjançar davant la mútua patronal o entitat que assumeixi la funció de vigilància i control de la salut dels treballadors , a fi que els reconeixements mèdics siguin com més complets millor i tendeixin a avaluar fidelment l ' estat de salut del treballador en relació amb el seu lloc de treball i perquè es facin dins de la jornada de treball en la mesura que es pugui .
Español: La empresa mediará ante la Mutua patronal o entidad que asuma la función de vigilancia y control de la salud de los trabajadores , a fin de que los reconocimientos médicos sean lo más completos posible , y tiendan a evaluar fielmente el estado de salud del trabajador en relación con su puesto de trabajo , e igualmente para que se realicen en la medida de lo posible dentro de la jornada laboral .
Català: Els treballadors que estiguin obligats a passar aquests reconeixements mèdics fora de la seva jornada laboral tenen dret que se ' ls compensi el temps emprat per aquest fi amb un temps de descans igual dins de la seva jornada laboral .
Español: Los trabajadores que se vean obligados a pasar estos reconocimientos médicos fuera de su jornada laboral tendrán derecho a que se les compense el tiempo empleado a tal fin con igual tiempo de descanso dentro de su jornada laboral .
Català: Per a això el treballador ha de presentar un justificant del centre mèdic en què consti l ' hora d ' inici i l ' hora de fi del reconeixement ; la compensació mitjançant descans ha de ser igual a la diferència entre ambdues hores .
Español: Para ello el trabajador deberá presentar un justificante del centro médico , en el que conste la hora de inicio y la de finalización del reconocimiento , y la compensación mediante descanso será igual a la diferencia entre ambas .
Català: Pel que fa al personal de l ' empresa que té com a mínim una antiguitat de 15 anys , si sol · licita la jubilació anticipada , l ' empresa li ha de concedir , en el moment de la jubilació anticipada , una gratificació d ' acord amb l ' escala que a continuació es detalla :
Español: En aquellos casos en que el personal de la empresa lleve como mínimo una antigüedad de 15 años , si solicita la jubilación anticipada , la empresa le concederá en el momento de la jubilación anticipada una gratificación , de acuerdo con la escala que a continuación se detalla :
Català: S ' entén com a mensualitat , només per a aquest cas , la mitjana de les bases de cotització a la Seguretat Social per contingències generals del treballador / a afectat dels 6 mesos immediatament anteriors al de la jubilació .
Español: Se entiende como mensualidad , y sólo para este caso , el promedio de las bases de cotización a la Seguridad Social por contingencias generales del trabajador afectado , de los últimos 6 meses inmediatamente anteriores al de la jubilación .
Català: L ' empresa ha de lliurar una targeta plastificada d ' identificació a tots i cadascun dels treballadors / ores de la plantilla perquè puguin identificar-se com a membres de la plantilla de Corporació d ' Empreses i Serveis de Sant Boi de Llobregat , SA .
Español: La empresa entregará una tarjeta plastificada de identificación a todos y cada uno de los trabajadores de la plantilla para que puedan identificarse como miembros de la plantilla de CORESSA .
Català: Queda establerta la Comissió Paritària , composta per 3 representants de l ' empresa i 3 més dels treballadors , que han d ' elegir entre ells un secretari .
Español: Queda establecida una Comisión Paritaria compuesta por 3 representantes de la empresa y otros 3 de los trabajadores , eligiéndose de entre ellos a 1 secretario .
Català: Poden assistir a les reunions de la Comissió Paritària , amb veu però sense vot , els restants membres del Comitè d ' Empresa i els delegats sindicals .
Español: Sin perjuicio de lo anterior podrán asistir a las reuniones de la Comisión Paritaria con voz pero sin voto , los restantes miembros del Comité de Empresa y los delegados sindicales .
Català: b ) Mitjançar , conciliar o arbitrar en el tractament i solució de totes les qüestions i conflictes col · lectius que hi pugui haver , a requeriment de les parts .
Español: b ) A requerimiento de las partes , deberá mediar , conciliar o arbitrar en el tratamiento y solución de cuantas cuestiones y conflictos de carácter colectivo pudieran suscitarse .
Català: L ' empresa té concertada obligatòriament amb una companyia d ' assegurances una pòlissa que garanteix una indemnització de 18,03 euros en cas d ' accident de treball ( inclòs in itinere ) amb resultat de mort o d ' invalidesa permanent .
Español: La empresa tendrá concertada obligatoriamente con una compañía de seguros una póliza que cubra una indemnización de 18.030 euros en caso de accidente de trabajo ( incluido in itinere ) con resultado de muerte o invalidez permanente .
Català: En relació amb el Conveni col · lectiu de treball de neteja d ' edificis i locals de la província de Barcelona ( d ' ara endavant " Conveni sectorial " ) i la resta de normes d ' aplicació possible , s ' estableixen les regles de coordinació normativa següents :
Español: En relación con el Convenio colectivo de trabajo de limpieza de edificios y locales de Barcelona y provincia ( en adelante " el Convenio sectorial " ) , y demás normas de posible aplicación , se establecen las siguientes reglas de coordinación normativa :
Català: En les matèries no regulades en aquest Conveni i regulades en el sectorial són d ' aplicació el Conveni sectorial , l ' Estatut dels treballadors i la resta de disposicions legals de dret necessari vigents ; també l ' Ordenança laboral de 15 de febrer de 1975 en els aspectes als quals remetin expressament qualsevol de les normes anteriors .
Español: En aquellas materias no reguladas en el presente Convenio , y reguladas en el sectorial , será de aplicación el Convenio sectorial , el Estatuto de los trabajadores y demás disposiciones legales de derecho necesario vigentes , así como la ordenanza laboral de 15 de febrero de 1975 , en aquellos puntos de la misma a los que se remita expresamente cualquiera de las anteriores normas .
Català: El premi d ' assistència per al 2002 consisteix a pagar , d ' una sola vegada , la quantitat de 358 euros als treballadors / ores que compleixin el requisit de tenir 3 faltes d ' assistència al treball justificades o injustificades en el període d ' 1 any complet .
Español: Para el año 2002 el premio de asistencia consistirá en el pago de una sola vez de la cantidad de 358 euros a los trabajadores/ as que cumplan con el requisito de cometer como máximo 3 faltas de asistencia al trabajo , justificadas o injustificadas en un período de 1 año completo .
Català: Per als treballadors que tinguin 4 o 5 faltes en 1 any complet el premi és de 292 euros i per als que tinguin 6 o 7 faltes en 1 any complet el premi és de 171 euros .
Español: Para los trabajadores que cometan 4 o 5 faltas en 1 año completo , el premio será de 292 euros y para los que cometan 6 o 7 faltas en 1 año completo , el premio será de 171 euros .
Català: En el moment que el treballador / a faci la vuitena falta d ' assistència justificada o injustificada dins l ' any perd el dret a percebre el premi d ' assistència i , automàticament , el dia següent al de la vuitena falta s ' inicia el còmput d ' un nou any complet .
Español: En el momento en el que el trabajador dentro del año cometa su octava falta de asistencia , justificada o injustificada , perderá su expectativa de derecho a percibir el premio de asistencia y automáticamente al día siguiente de la octava falta , se iniciará el cómputo de un nuevo año completo .
Català: Si , per contra , el treballador / a finalitza l ' any complet amb 7 faltes o menys d ' assistència justificades o injustificades ha de percebre el premi segons la quantitat que li correspongui pel nombre de faltes fetes en aquest any complet i que estigui establerta per a l ' any en què es compleixi .
Español: Si por el contrario el trabajador finaliza el año completo con 7 o menos faltas de asistencia justificadas o injustificadas , percibirá el premio en la cuantía que le corresponda en función del número de faltas cometidas en ese año completo , en la cuantía que esté establecida para el año en que se cumpla .
Català: En tot cas s ' ha d ' iniciar el còmput d ' un nou any complet per a cada un dels treballadors / ores , o el dia següent al que es fa la vuitena falta ( tal com s ' ha dit més amunt ) , o el dia següent al que es completa 1 any amb 7 faltes o menys .
Español: En todo caso , el inicio del cómputo de un nuevo año completo para cada uno de los trabajadores será , o bien como se ha dicho , el día siguiente a aquél en el que cometió la octava falta , o bien el día siguiente a aquél en que completó 1 año con 7 o menos faltas .
Català: Tret del que s ' estableixi per al personal fix discontinu , sigui quina sigui la modalitat de contractació , en els contractes a temps parcial amb prestació de serveis tots els dies i reducció de la jornada ordinària , les quantitats esmentades en aquest article s ' han abonar proporcionalment a la jornada laboral efectiva de cada treballador / a i es manté invariable el nombre de faltes permès per tenir dret al premi .
Español: Con la salvedad de lo que se dirá para el personal fijo discontinuo , sea cual sea la modalidad de contratación , en los contratos a tiempo parcial con prestación de servicios todos los días y reducción de la jornada ordinaria , las cuantías citadas en el presente artículo se abonarán en proporción a la jornada laboral efectiva de cada trabajador/ a , manteniéndose invariable el número de faltas permitido para causar derecho al premio .
Català: Als imports corresponents al 2002 indicats al primer paràgraf d ' aquest article se ' ls ha de fer un increment igual al de l ' IPC real de Catalunya de l ' any anterior i la quantitat resultant s ' ha d ' abonar en 2 meitats i en 2 vegades de manera semestral , amb els requisits següents : pagament de la quantitat semestral als treballadors / ores que compleixin el requisit de fer com a màxim 2 faltes d ' assistència al treball justificades o injustificades en un període de 6 mesos complets ; segon import per als treballadors que facin 3 faltes en un semestre complet i tercer import per als que facin 4 faltes en un semestre complet .
Español: Pago de la cantidad semestral a los trabajadores/ as que cumplan con el requisito de cometer como máximo 2 faltas de asistencia al trabajo , justificadas o injustificadas en un período de 6 meses completos . ~~~ Segundo importe para los trabajadores que cometan 3 faltas en un semestre completo , y para los que cometan 4 faltas en un semestre completo , el tercer importe resultante .
Català: En el moment en què el treballador faci la cinquena falta d ' assistència justificada o injustificada dins del semestre perd el dret a percebe el premi d ' assistència i automàticament el dia següent al de la cinquena falta s ' ha d ' iniciar el còmput d ' un nou semestre complet .
Español: En el momento en el que el trabajador dentro del semestre cometa su quinta falta de asistencia , justificada o injustificada , perderá su expectativa de derecho a percibir el premio de asistencia y automáticamente al día siguiente de la quinta falta se iniciará el cómputo de un nuevo semestre completo .
Català: Si per contra el treballador finalitza el semestre complet amb 4 o menys faltes d ' assistència justificades o injustificades ha de percebre el premi segons l ' import que li correspongui pel nombre de faltes fetes en aquest semestre complet i que s ' estableixi per a l ' any de què es tracti , sigui quin sigui el dia de l ' any en què es compleixi el cicle semestral .
Español: Si por el contrario el trabajador finaliza el semestre completo con 4 o menos faltas de asistencia justificadas o injustificadas , percibirá el premio en la cuantía que le corresponda en función del número de faltas cometidas en ese semestre completo , en la cuantía que esté establecida para el año que se trate , sea cual sea el día del año en que cumpla el ciclo semestral .
Català: En tot cas l ' inici del còmput d ' un nou semestre complet per a cada un dels treballadors ha de ser el dia següent al que es fa la cinquena falta o el dia següent al que es completa un semestre amb 4 faltes o menys .
Español: En todo caso , el inicio del cómputo de un nuevo semestre completo para cada uno de los trabajadores será , o bien como se ha dicho , el día siguiente a aquel en el que cometió la quinta falta , o bien el día siguiente a aquel en que completó un semestre con 4 o menos faltas .
Català: Amb l ' excepció del que s ' estableix per al personal fix discontinu , sigui quina sigui la modalitat de contractació , pel que fa als contractes a temps parcial amb prestació de serveis tots els dies i reducció de la jornada ordinària , les quantitats esmentades en aquest article s ' han d ' abonar en proporció a la jornada laboral efectiva de cada treballador / a , i s ' ha de mantenir invariable el nombre de faltes permès per tenir dret al premi .
Español: Con la salvedad de lo que se dirá para el personal fijo discontinuo , sea cual sea la modalidad de contratación , en los contratos a tiempo parcial con prestación de servicios todos los días y reducción de la jornada ordinaria , las cuantías citadas en el presente artículo se abonarán en proporción a la jornada laboral efectiva de cada trabajador/ a , manteniéndose invariable el número de faltas permitido para causar derecho al premio .
Català: Amb l ' excepció del que s ' estableix per al personal fix discontinu , sigui quina sigui la modalitat de contractació , pel que fa als contractes a temps parcial sense prestació de serveis tots els dies laborables de l ' any amb reducció de la jornada ordinària o sense , el treballador ha de percebre la part proporcional del premi segons la jornada de treball efectiva anual , i es redueix el nombre de faltes permès per tenir dret al premi de manera proporcional al nombre de dies de treball ( sigui quina sigui la jornada ) en relació amb el nombre de dies laborables del semestre en qüestió .
Español: Igualmente con la salvedad de lo que se dirá para el personal fijo discontinuo , sea cual sea la modalidad de contratación , en los contratos a tiempo parcial sin prestación de servicios todos los días laborables del año , con o sin reducción de la jornada ordinaria , el trabajador/ a percibirá la parte proporcional del premio , en función de la jornada anual efectiva de trabajo , reduciéndose el número de faltas permitido para causar derecho al premio , de forma proporcional al número de días de trabajo ( sea cual sea la jornada ) en relación al número de días laborables del semestre en cuestión .
Català: Al personal fix discontinu se li ha d ' abonar el premi d ' assistència en proporció a la jornada setmanal del treballador / a , sobre la base de 40 hores a la setmana , considerant com a treballat efectivament tot l ' any natural .
Español: Al personal fijo discontinuo se abonará el premio de asistencia en proporción a la jornada semanal del trabajador/ a , sobre una base de 40 horas a la semana , considerando como efectivamente trabajado todo el año natural .
Català: Els treballadors que compleixin l ' any amb 7 faltes o menys des de la signatura d ' aquest Conveni fins al 31 de desembre de 2002 han de percebre el premi amb l ' import establert per al 2002 i automàticament han de passar a una nova regulació semestral del premi .
Español: Los trabajadores que cumplan el año con 7 o menos faltas en el período que va desde la firma del presente Convenio hasta el 31 de diciembre de 2002 percibirán el premio en la cuantía establecida para el año 2002 , y automáticamente pasarán a la nueva regulación semestral del mismo .
Català: Els treballadors que facin la vuitena falta en el període entre la signatura d ' aquest Conveni i el 31 de desembre de 2002 perden el dret a percebre el premi i automàticament passen a una nova regulació semestral del premi .
Español: Los trabajadores que cometan su octava falta en el período que va desde la firma del presente Convenio hasta el 31 de diciembre de 2002 perderán su derecho a percibir el premio y automáticamente pasarán a la nueva regulación semestral del mismo .
Català: Els treballadors que inicien el còmput d ' un nou any de l ' 1 de juliol de 2002 a la data de la signatura del Conveni han de passar automàticament al còmput semestral a tots els efectes .
Español: Los trabajadores que iniciaron el cómputo de un nuevo año desde el del 1 de julio de 2002 hasta la fecha de firma del Convenio , pasarán automáticamente a cómputo semestral a todos los efectos .
Català: A l ' efecte del premi d ' assistència establert en aquest article , no es compten les faltes al treball per les causes previstes als articles 44 i 45 d ' aquest Conveni col · lectiu ( llicències retribuïdes i drets sindicals ) .
Español: A los efectos del premio de asistencia establecido en este artículo , no computarán las faltas al trabajo por las causas previstas en los artículos 44 y 45 del presente Convenio colectivo ( licencias retribuidas y derechos sindicales ) .
Català: 2 . ~ ~ ~ Els treballadors / ores regits per aquest Conveni col · lectiu no poden ser desplaçats per prestar serveis en un centre de treball que no estigui adscrit a la contracta de neteja d ' edificis públics i col · legis de l ' Ajuntament de Sant Boi de Llobregat .
Español: Los trabajadores y trabajadoras afectados por el presente Convenio colectivo no podrán ser desplazados para prestar servicios en un centro de trabajo que no esté afecto a la contrata de limpieza de edificios públicos y colegios del Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Compañía Catalana de Servicios , SA ( centre de treball de Vilanova i la Geltrú ) subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 11 d ' octubre de 2002 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferències de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració , tenint en compte el que estableix la disposició transitòria primera del Decret 284 / 2002 esmentat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Compañía Catalana de Servicios , SA ( centro de trabajo de Vilanova i la Geltrú ) suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 11 de octubre de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencias de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración , teniendo en cuenta lo que se establece en la disposición transitoria primera de dicho Decreto 284/ 2002 ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Compañía Catalana de Servicios , SA ( centre de treball de Vilanova i la Geltrú ) per als anys 2002-2004 ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Compañía Catalana de Servicios , SA ( centro de trabajo de Vilanova i la Geltrú ) para los años 2002-2004 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni s ' aplica a tot el personal que presta els seus serveis per a l ' empresa Compañía Catalana de Servicios , SA i està integrat dins de la plantilla del centre de treball de Vilanova i la Geltrú .
Español: El presente Convenio colectivo será de aplicación a todo el personal que preste sus servicios para la empresa Compañía Catalana de Servicios , SA , integrado en la plantilla del centro de trabajo de Vilanova i la Geltrú .
Català: Aquest Conveni és eficaç l ' endemà del dia de la signatura , sens perjudici de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i del seu registre per part de l ' autoritat laboral .
Español: El presente Convenio colectivo será eficaz al día siguiente de su firma , sin perjuicio de los efectos de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y de su registro por la autoridad laboral .
Català: La durada d ' aquest Conveni col · lectiu és de 3 anys , comptats des de l ' 1 de gener de 2002 . ~ ~ ~ Quan venci el 31 de desembre de 2004 es prorrogarà any rere any , per reconducció tàcita , si cap de les parts signants no formula una denúncia per a la seva rescissió o revisió amb una antelació mínima d ' 1 mes a la data de la seva fi .
Español: El presente Convenio colectivo tendrá una duración de 3 años , contados a partir de 1 de enero de 2002 , prorrogándose a su vencimiento , el día 31 de diciembre de 2004 , de año en año , por tácita reconducción de no formularse denuncia por escrito de rescisión o revisión por cualquiera de las partes firmantes , con una antelación mínima de 1 mes respecto de la fecha de terminación del mismo .
Català: Les condicions pactades formen un tot orgànic i indivisible , i a l ' efecte de la seva aplicació pràctica s ' han de considerar globalment en còmput anual . ~ ~ ~ Resultaria nul en la seva totalitat i sense cap eficàcia en el supòsit d ' una impugnació total o parcial per part de l ' autoritat laboral .
Español: Las condiciones que se pactan forman un todo orgánico e indivisible y a efectos de su aplicación práctica serán consideradas globalmente en cómputo anual , resultando nulo en su totalidad y sin eficacia alguna en el supuesto de impugnación total o parcial por parte de la autoridad laboral .
Català: Les retribucions establertes en aquest Conveni col · lectiu compensen i absorbeixen totes les existents en el moment de la seva entrada en vigor , siguin quins siguin la seva naturalesa i el seu origen .
Español: Las retribuciones establecidas en este Convenio colectivo compensarán y absorberán todas las existentes en el momento de su entrada en vigor , cualesquiera que sean la naturaleza y el origen de las mismas .
Català: S ' han de respectar les situacions personals que , considerades en la seva totalitat , siguin més beneficioses que les pactades en aquest Conveni col · lectiu . ~ ~ ~ L ' esmentat respecte es manté d ' una manera estrictament ad personam .
Español: Se respetarán las situaciones personales que , consideradas en su totalidad , sean más beneficiosas que las pactadas en este Convenio colectivo , manteniéndose dicho respeto en forma estrictamente ad personam .
Català: En tot el que no està regulat en aquest Conveni col · lectiu cal atenir-se al que s ' estableix a l ' Estatut dels treballadors i al Conveni general del sector publicat al BOE núm . ~ ~ ~ 58 , de data 7 de març de 1996 .
Español: Para todo lo no regulado en el presente Convenio colectivo , se estará a lo establecido en el Estatuto de los trabajadores en el Convenio general del sector publicado en el BOE 58 , de fecha 7 de marzo de 1996.
Català: Es crea la Comissió Paritària per a la interpretació , l ' arbitratge , la conciliació i la vigilància del Conveni col · lectiu , al parer de la qual s ' han de sotmetre les parts ineludiblement en primera instància .
Español: Se crea una Comisión Paritaria de interpretación , arbitraje , conciliación y vigilancia del Convenio colectivo , a cuyo juicio se someterán las partes ineludiblemente en primera instancia .
Català: La retribució de cada treballador es compon del salari base i dels complements que per a cada categoria , activitat i nivell es determinen a la taula salarial annexa al present Conveni col · lectiu .
Español: La retribución de cada trabajador estará compuesta por el salario base y los complementos que para cada categoría , actividad y nivel se determinan en la tabla salarial anexa al presente Convenio colectivo .
Català: El complement personal d ' antiguitat es compon de 3 biennis del 5 % i quinquennis del 10 % del salari base de cada categoria del Conveni col · lectiu .
Español: El complemento personal de antigüedad consistirá en 3 bienios del 5 % y quinquenios del 10 % del Salario base de cada categoría del Convenio colectivo .
Català: Aquest complement no figura a la taula ja que és un complement de naturalesa estrictament personal , la quantia del qual depèn i és conseqüència de la situació salarial acreditada per determinats empleats i / o reconeguda individualment per l ' empresa en la data d ' iniciació dels seus serveis a l ' empresa o en pactes posteriors amb remissió expressa a aquest article .
Español: Este complemento no figura en las tablas por ser un complemento de naturaleza estrictamente personal cuya cuantía depende y es consecuencia de la situación salarial acreditada por determinados empleados y/ o reconocida individualmente por la empresa en la fecha de iniciación de sus servicios en la misma , o en pactos posteriores con remisión expresa a este artículo .
Català: Pel que fa a aquest complement , en relació amb l ' article 6 de les condicions personals i les clàusules econòmiques per als 2 anys de durada establerts a la taula salarial i a les disposicions addicionals 1 , 2 i 3 , s ' ha pactat per a aquest Conveni un increment del mateix percentatge que la taula .
Español: Respecto a este complemento , en relación con el artículo 6 de condiciones personales y con las cláusulas económicas para las 2 anualidades de duración establecidas en las tablas salariales y disposiciones adicionales 1 , 2 y 3 , se ha pactado el incremento para el presente Convenio con el mismo porcentaje de las tablas .
Català: Per al personal i per a les categories que es recullen a la taula salarial annexa s ' estableix aquest complement de lloc de treball . ~ ~ ~ S ' abona per dia treballat efectivament i té caràcter funcional , per la qual cosa no és consolidable .
Español: Para el personal y categoría que se recogen en las tablas salariales anexas , se establece este complemento de puesto de trabajo ; se abonará por día efectivamente trabajado y tiene carácter funcional , por lo que no es consolidable .
Català: Aquest complement de lloc de treball s ' estableix sobre totes les hores treballades entre les 10 de la nit i les 6 del matí , llevat que el salari del treballador afectat s ' hagi establert tenint en compte que el treball sigui nocturn per la seva mateixa naturalesa .
Español: Este complemento de puesto de trabajo se establece sobre todas aquellas horas trabajadas entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana , salvo que el salario del trabajador afectado se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza .
Català: És un complement de lloc de treball funcional que es crea amb la reestructuració del servei per la tecnificació dels camions . ~ ~ ~ Per això la seva definició i les seves característiques consten a l ' annex 2 . ~ ~ ~ El seu import actualitzat en aquest Conveni és 2,87 euros al dia .
Español: Es un complemento de puesto de trabajo funcional que se creó con la reestructuración del servicio por la tecnificación de los camiones , por ello su definición y características constan en el anexo 2 , siendo su cuantía actualizada del presente Convenio 2,87 euros/ día .
Català: Compensa els cicles , la feina en dia festiu i el possible excés de jornada respecte als no-cicles ; a més té en compte el compromís productiu de tot el col · lectiu d ' aquest servei de fer el servei diàriament ( mentre es mantinguin les condicions actuals ) i evita els temps i abonaments extres , que són compensats amb aquest complement fins aquest Conveni .
Español: Compensa la ciclicidad , el trabajo festivo y el exceso posible de jornada con respecto a los no ciclos , teniendo en cuenta además el compromiso productivo de todo el colectivo de este servicio de realizarlo diariamente ( mientras se mantengan las mismas condiciones actuales ) , evitando los tiempos y abonos extras en su cuantía compensada hasta el presente Convenio con este complemento .
Català: És un complement funcional del servei de RSU ( en cicles ) , no consolidable ; per tant es deixa de percebre en el cas que per qualsevol causa es modifiquin les condicions pactades .
Español: Es un complemento funcional del servicio de RSU ( en ciclos ) , no consolidable , por lo que dejaría de percibirse en el supuesto de que por cualquier causa se modificaran las condiciones por las que fue y está pactado .
Català: En els llocs per als quals l ' empresa disposi que , per les seves característiques , el conductor hagi de col · laborar amb esforç físic coadjuvant amb el peó de la seva dotació , ha de percebre una compensació econòmica de la naturalesa i de les característiques següents : és un plus funcional , no consolidable , que es percep solament per dia de treball en les esmentades feines , i que es deixa de percebre quan aquestes no es facin .
Español: En aquellos puestos en que la empresa disponga , por sus propias características , que el conductor deba colaborar con esfuerzo físico coadyuvando con el peón de su dotación , percibirá una compensación económica de la siguiente naturaleza y características : funcional , no consolidable , percibiéndose sólo por día de trabajo en dichos cometidos , dejando de percibirse cuando no se hagan .
Català: Aquest plus compensa les funcions inherents a cada un dels serveis dels empleats exclusivament amb categoria de conductor que s ' assignin als llocs i el compromís dels empleats amb l ' esmentada categoria de dur-les a terme quan se ' ls les assignin que s ' estableix al present article .
Español: Compensará las funciones , inherentes a cada uno de los servicios , de los empleados exclusivamente con categoría de conductor que se asignen a los puestos , y el compromiso que se establece por el presente artículo de los empleados con dicha categoría de realizarlas cuando se les asignen .
Català: Té naturalesa salarial , cotitzable a la Seguretat Social , i el seu import és 4,24 euros per dia de treball en els llocs i en les funcions esmentats .
Español: Tendrá naturaleza salarial cotizable a la Seguridad Social y su cuantía será de 4,24 euros por día de trabajo en los puestos y funciones enumeradas .
Català: És un complement per a la categoria dels conductors pel temps addicional a la jornada ordinària que necessiten al darrer trasllat i a l ' abocament dels residus al lloc d ' eliminació .
Español: Complemento de la categoría de los conductores por el tiempo adicional a la jornada ordinaria , que necesitan éstos , en el último traslado y vertido de residuos al lugar de eliminación .
Català: La seva concreció i característiques consten a l ' annex 2 . ~ ~ ~ No obstant això , continua vigent la reducció de jornada de RSU ( cicles i no-cicles ) en aquest Conveni .
Español: Su concreción y características constan en el anexo 2 continuando vigentes , no obstante la reducción de jornada para RSU ( ciclos y no ciclos ) , en el presente Convenio .
Català: L ' activitat compresa dins de l ' àmbit d ' aquest Conveni col · lectiu és un servei públic de necessitat ciutadana ineludible i , per tant , eventualment s ' han de fer les hores extraordinàries que calguin per finalitzar-lo .
Español: Siendo la actividad comprendida en el ámbito del presente Convenio colectivo un servicio público de ineludible necesidad ciudadana , deberán realizarse las horas extraordinarias que eventualmente tengan que efectuarse para la finalización del mismo .
Català: Nocturnes i festives : són les hores que es defineixen com a festives al punt anterior , amb les mateixes característiques i matisos , i que a més coincideixen amb l ' horari nocturn .
Español: Nocturnas y festivas : son las que se definen como festivas en el punto anterior , con las mismas características y matizaciones que , además , coinciden con horas nocturnas .
Català: L ' abonament es pot substituir , segons l ' opció del treballador , per la compensació per dies de descans en la distribució de la jornada si s ' avisa amb 72 hores com a mínim , tret de casos excepcionals , sempre que el mateix dia no coincideixi amb un altre empleat de la plantilla en la mateixa situació .
Español: El abono podrá sustituirse a opción del trabajador por compensación de días de descanso en la distribución de la jornada , avisando con un mínimo de 72 horas , salvo casos excepcionales y siempre que no coincida con el mismo día otro empleado de la plantilla en la misma situación .
Català: És el complement extraordinari pactat al present Conveni exclusivament per al servei de recollida no afectat pel sistema de dotacions en torns rotatius , que retribueix el compromís de treballar i la feina efectiva en dies festius en què s ' ha d ' efectuar el servei .
Español: Es el complemento extraordinario pactado en el presente Convenio exclusivamente para el servicio de recogida no afectado por el sistema de dotaciones en turnos rotativos , que retribuye el compromiso de trabajar y el trabajo efectivo en los festivos en que debe efectuarse el servicio .
Català: El servei de recollida pel sistema de dotacions en torns rotatius solament percep la quantia d ' aquest complement quan algun dels empleats inclosos en aquest hagi de treballar els dies corresponents al seu descans , establert als cicles per dotació , ja que la retribució dels dies festius coincidents amb dies de treball dels cicles està prevista en les seves condicions econòmiques generals i concretament a l ' article 18 ( plus de distribució de jornada ) .
Español: El servicio de recogida por el sistema de dotaciones en turnos rotativos sólo percibirá la cuantía de este complemento cuando alguno de los empleados incluidos en el mismo deba trabajar en los días correspondientes a su descanso establecido en los ciclos por dotación , pues la retribución de los festivos coincidentes con días de trabajo de los ciclos está contemplada en sus condiciones económicas generales y concretamente en el artículo 18 de plus de distribución de jornada .
Català: S ' estableixen 3 pagues extraordinàries , la quantia per a cada una de les quals figura a la taula salarial annexa amb el preu pactat al present Conveni . ~ ~ ~ Als seus valors s ' ha d ' addicionar , si escau , l ' antiguitat i el plus complementari corresponent a 30 dies a l ' estiu i per Nadal i a 15 dies pel que fa a beneficis .
Español: Se establecen 3 pagas extraordinarias , cuya cuantía figura para cada una de ellas , en la tabla salarial anexa al precio pactado en el presente Convenio , a cuyos valores se adicionará en su caso la antigüedad y de plus complementario correspondiente a 30 días en verano y Navidad , y 15 días en beneficios .
Català: Té una durada de 1.820 hores a l ' any , punt de partida de la reducció dels anys 2003 i 2004 , i té la mateixa distribució i horaris per servei que regula el Conveni anterior , és a dir :
Español: Año 2002 : con duración de 1.820 horas/ año , se mantiene como punto de partida de la reducción de los años 2003 y 2004 , con la misma distribución y horarios por servicio que regulaba el convenio anterior , a saber :
Català: b ) La distribució de la jornada del personal inclòs al servei de recollida domiciliària d ' escombraries és anual i la seva realització pràctica consta desenvolupada a l ' annex 2 ( reestructuració 1997 ) :
Español: b ) La distribución de la jornada del personal afecto al servicio de recogida domiciliaria de basuras será anual y su realización práctica consta desarrollada en el anexo 2 ( Reestructuración 1997 ) .
Català: Per la reducció de jornada superior pactada en aquest Conveni per al servei de RSU cicles ( 3 minuts diaris afegits a la reducció general anual ) , l ' horari és de 7 hores i 22 minuts a partir de la signatura .
Español: Por la superior reducción de jornada pactada en el presente Convenio para este servicio de RSU ciclos ( 3 minutos diarios añadidos a la reducción anual general ) el horario a partir de la firma será de 7 h. 22 minutos
Català: La fórmula per aplicar les reduccions que aquestes jornades representen en aquests 2 anys , respecte als anys correlatius anteriors , l ' ha de concretar l ' empresa per a cada any . ~ ~ ~ Segons els serveis pot establir tant una reducció horària com una reducció en dies de treball i també una fórmula mixta que prevegi ambdues possibilitats .
Español: La fórmula de aplicar las reducciones que estas jornadas representen estos 2 años , respecto a las anuales anteriores correlativas , será concretada por la empresa para cada anualidad respectiva , y en función de los servicios podrá establecer , bien reducción horaria , bien reducción en días de trabajo o bien fórmula mixta que contemple ambas posibilidades .
Català: Perquè el servei de RSU cicles 6 / 2 assoleixi la durada pactada ha de tenir una reducció afegida de 3 minuts al dia en la seva jornada de 2002 des de la signatura ; el 2003 el seu horari ha de ser de 7 hores i 19 minuts i el 2004 , de 7 hores i 16 minuts .
Español: El servicio de RSU ciclos 6/ 2 para alcanzar la duración pactada tendrá en la suya de 2002 desde la firma una reducción añadida de 3 minutos día ; en el año 2003 su horario será de 7 h. 19 minutos , y en 2004 de 7 h. 16 minutos .
Català: b ) La vigència del plus d ' abocament amb l ' extensió i característiques de l ' article 20 i l ' annex 2 , inclòs el possible excés de temps mitjà .
Español: b ) Que el plus vertido continua vigente en toda su extensión y características del artículo 20 y anexo 2 , incluido el exceso de tiempo promediado como posible .
Català: A més de les llicències retribuïdes que estableix l ' Estatut dels treballadors , redacció modificada per la Llei de conciliació de la vida familiar , s ' estableix que hi hagi 2 dies l ' any per a assumptes particulars , prèvia comunicació amb 72 hores , tret de casos excepcionals , sempre que el mateix dia no coincideixi amb un altre empleat de la plantilla en la mateixa situació .
Español: Además de las licencias retribuidas que marca el Estatuto de los trabajadores , en su redacción modificada por la Ley para la conciliación de vida familiar , se establece : que haya 2 días al año para asuntos particulares , previa comunicación con 72 horas , salvo casos excepcionales , y siempre que no coincida en el mismo día con otro empleado de la plantilla en la misma situación .
Català: Les festes de què ha de gaudir el personal regit pel present Conveni són les que assenyali el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya i les 2 festes d ' àmbit local .
Español: Las fiestas a disfrutar por el personal acogido al ámbito del presente Convenio colectivo serán las que señale el Departamento de trabajo de la Generalidad de Cataluña , más las 2 fiestas de ámbito local .
Català: En les esmentades dates , el servei de recollida canvia l ' horari i comença a les 15 hores . ~ ~ ~ Això també es pot fer en altres dates si així ho requereixen els serveis tècnics de l ' Ajuntament ( Carnestoltes i Mare de Déu de les Neus ) .
Español: En las fechas del epígrafe , el servicio de recogida cambiará el horario , comenzando a las 15 horas , como también puede hacerse en otras fechas si así lo requieren los servicios técnicos del Ayuntamiento , ( Carnaval y la Virgen de las Nieves ) .
Català: En cas d ' accident de treball , l ' empresa ha d ' abonar un complement que garanteixi el 100 % dels conceptes salarials que aquí s ' han pactat ; de la mateixa manera , aquest complement també s ' ha d ' abonar als qui , amb la baixa per malaltia comuna , siguin hospitalitzats o intervinguts quirúrgicament .
Español: En caso de accidente de trabajo , la empresa abonará un complemento que garantice el 100 % de los conceptos salariales aquí pactados ; asimismo , dicho complemento se abonará también a aquellos que estando de baja por enfermedad común fueran hospitalizados o intervenidos quirúrgicamente .
Català: Per si s ' esdevé la mort d ' un treballador regit per aquest Conveni a causa d ' accident laboral , l ' empresa ha de subscriure una pòlissa perquè els seus hereus legítims percebin , d ' una sola vegada i a preu fet , la indemnització que correspon a un capital assegurat de 9.015,18 euros .
Español: Para el caso de fallecimiento de algún trabajador afecto al presente Convenio derivado de accidente laboral , la empresa suscribirá una póliza para que sus herederos legítimos perciban por una sola vez y a tanto alzado la cantidad correspondiente a un capital asegurado de 9.015,18 euros .