Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: b ) L ' abonament de 5 dies de dietes , si tenen a càrrec seu fins a un mínim de 3 familiars menors d ' edat o més grans incapacitats ; de 10 dies , si és casat / da o vidu / vídua i té a càrrec seu més de 3 i menys de 7 familiars en aquelles condicions , i , finalment , 15 dies de dietes a la persona casada o vídua que tingui a càrrec seu 7 o més familiars menors d ' edat amb incapacitat .
Español: b ) El abono de 5 días de dietas , cuando tengan a su cargo hasta un mínimo de 3 familiares menores de edad o mayores incapacitados ; de 10 días si es casado/ a o viudo/ a y tiene a su cargo a más de 3 y menos de 7 familiares en aquellas condiciones y , por último , 15 días de dietas al casado/ a o viudo/ a que tenga a su cargo 7 o más familiares menores de edad con incapacidad .
Català: — 1 El treballador / a que fa funcions d ' una categoria superior a la de la categoria professional que té reconeguda , per un període superior a 6 mesos durant un any o a 12 mesos durant 2 anys , pot reclamar davant la Direcció de l ' empresa la classificació professional adequada .
Español: — 1 El trabajador/ a que realice funciones de categoría superior a la que corresponda a la categoría profesional que tuviera reconocida , por un período superior a 6 meses durante un año o 12 meses durante 2 años , puede reclamar ante la Dirección de la empresa la clasificación profesional adecuada .
Català: — 2 Contra la negativa de l ' empresa , i amb l ' informe previ el Comitè o , si s ' escau , dels delegats de personal , pot reclamar davant la jurisdicció competent .
Español: — 2 Contra la negativa de la empresa , y previo informe del Comité o , en su caso , de los delegados de personal , puede reclamar ante la jurisdicción competente .
Català: — 3 Si es fan funcions d ' una categoria superior , en què no escaigui legalment o convencionalment l ' ascens , el treballador / a té dret a la diferència retributiva entre la categoria assignada i la funció que efectivament porti a terme .
Español: — 3 Cuando se desempeñen funciones de categoría superior , que no proceda legal o convencionalmente del ascenso , el trabajador/ a tendrá derecho a la diferencia retributiva entre la categoría asignada y la función que , efectivamente , realice .
Català: — 4 Si per necessitats peremptòries o imprevisibles de l ' activitat productiva , l ' empresari ha de destinar un treballador / a a fer feines corresponents a una categoria inferior a la seva , només ho pot fer pel temps imprescindible i li ha de mantenir la retribució i els altres drets derivats de la seva categoria professional ; així mateix , ho ha de comunicar als representants legals dels treballadors / es .
Español: — 4 Si por necesidades perentorias o imprevisibles de la actividad productiva el empresario precisara destinar a un trabajador/ a a tareas correspondientes a categoría inferior a la suya , sólo podrá hacerlo por el tiempo imprescindible , manteniéndole la retribución y demás derechos derivados de su categoría profesional y comunicándolo a los representantes legales de los trabajadores/ as .
Català: b ) 2 dies naturals en els casos de malaltia greu , a més dels casos que requereixin necessàriament una hospitalització o una intervenció quirúrgica important de pares , cònjuge o fills .
Español: b ) 2 días naturales en los casos de enfermedad grave , además de los casos que requieran hospitalización necesaria o intervención quirúrgica de índole mayor de padres , cónyuge o hijos .
Català: d ) Mort de familiars polítics del mateix grau , amb el límit dels casos d ' avis i néts : 2 dies si la defunció es produeix en la mateixa província , i 3 dies si s ' esdevé fora d ' aquesta .
Español: d ) Muerte de familiares políticos del mismo grado , teniendo como límite los supuestos de abuelos y nietos : 2 días si el fallecimiento se produjese en la propia provincia o 3 días si fuese fuera de ella .
Català: h ) Els treballadors / es , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tenen dret a 1 hora d ' absència , que poden dividir en 2 fraccions .
Español: h ) Los trabajadores/ as , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora de ausencia del trabajo , que podrán dividir en 2 fracciones .
Català: La dona pot substituir aquest dret per una reducció d ' 1 hora de la jornada laboral amb la mateixa finalitat . ~ ~ ~ Aquesta reducció s ' ha de fer necessàriament a l ' inici o al final de la jornada laboral .
Español: La mujer podrá sustituir este derecho por una reducción de la jornada laboral en una hora con la misma finalidad , que necesariamente deberá producirse bien al comienzo , bien al final de la jornada laboral .
Català: La forçosa , que dóna dret a la conservació del lloc i al còmput de l ' antiguitat de la seva vigència , es considera per haver estat designat o elegit per a un càrrec públic que impossibilita l ' assistència a la feina .
Español: La forzosa , que dará derecho a la conservación del puesto y al cómputo de la antigüedad de su vigencia , se considerará por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo .
Català: — 2 El treballador / a amb una antiguitat de com a mínim 1 any a l ' empresa té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no inferior a 2 anys ni superior a 5 .
Español: — 2 El trabajador/ a con , al menos , una antigüedad en la empresa de 1 año , tiene la posibilidad de que se le reconozca una excedencia voluntaria por un plazo no menor a 2 años y no mayor a 5.
Català: — 3 Els treballadors / es , tant fixos con fixos discontinus , tenen dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys per atendre cada fill , a comptar de la data del seu naixement .
Español: — 3 Los trabajadores/ as , tanto si son fijos como fijos discontinuos , tendrán derecho a un período de excedencia no superior a 3 años para atender al cuidado de cada hijo , a contar desde la fecha del nacimiento de éste .
Català: — 4 Així mateix , els treballadors / es que fan funcions sindicals poden sol · licitar el pas a la situació d ' excedència a l ' empresa , la qual es contrau al període que duri l ' exercici de la seva funció representativa i es considera excedència forçosa amb caràcter general .
Español: — 4 Asimismo podrán solicitar su paso a la situación de excedencia en la empresa los trabajadores/ as que ejerzan funciones sindicales , la cual se contraerá al período que dure el ejercicio de su función representativa y tendrá el carácter a todos los efectos de excedencia forzosa .
Català: — 5 Si el compliment del deure inexcusable de caràcter públic i personal no permet prestar la feina deguda en més del 20 % de les hores feineres en un període de 3 mesos , l ' empresa pot passar el treballador / a en aquesta situació a una excedència forçosa .
Español: — 5 Cuando el cumplimiento del deber inexcusable de carácter público y personal suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del 20 % de las horas laborables en un período de 3 meses , podrá la empresa pasar al trabajador/ a afectado a la situación de excedencia forzosa .
Català: Si el treballador / a percep una indemnització per complir el deure o exercir el càrrec , l ' import d ' aquesta indemnització es descompta del salari a què té dret a l ' empresa .
Español: En el supuesto de que el trabajador/ a por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización se descontará el importe de la misma del salario a que tuviere derecho en la empresa .
Català: — 6 El treballador excedent conserva només un dret preferent al reingrés en les vacants d ' una mateixa categoria professional que la seva o d ' una de similar que hi hagi o es produeixin en l ' empresa .
Español: — 6 El trabajador/ a excedente conserva sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa .
Català: — 8 Les sol · licituds s ' han de contestar en el termini improrrogable de 20 dies . ~ ~ ~ Si en aquest termini no s ' hi ha fet una contestació , s ' entén que són concedides .
Español: — 8 Las solicitudes deberán contestarse en el plazo improrrogable de 20 días , entendiéndose concedidas de no mediar contestación a las mismas en dicho plazo .
Català: La seva plaça es cobreix amb el personal interí . ~ ~ ~ El treballador / a s ' ha de posar a disposició de l ' empresa abans de 30 dies , a comptar de la data de la seva llicenciatura ; altrament , les relacions juridicolaborals es consideren extingides .
Español: El personal comprendido en el presente Convenio tendrá derecho a que se le reserve su puesto de trabajo durante el tiempo que dure su servicio militar o civil sustitutorio activo , cubriéndose su plaza con el personal interino , debiendo el trabajador/ a ponerse a disposición de la empresa antes de transcurrir 30 días , a contar desde la fecha de su licenciamiento , ya que de no ser así se entenderán extinguidas las relaciones juridicolaborales .
Català: El temps de prestació del servei militar civil o substitutori obligatori i el militar voluntari , pel temps mínim de durada d ' aquest , que es presta per anticipar el compliment dels drets militars , es computa a l ' efecte d ' antiguitat a l ' empresa com si s ' hi prestés un treball actiu .
Español: El tiempo de prestación de servicio militar o civil sustitutorio obligatorio y el militar voluntario , por el tiempo mínimo de duración de éste , que se prestará para anticipar el cumplimiento de los deberes militares , se computará a los efectos de antigüedad en la empresa como si se realizase trabajo activo .
Català: El salari mínim inicial que el treballador / a ha de percebre l ' any 1999 per la prestació dels seus serveis és el que per a cada categoria professional s ' estableix en les taules que figuren a l ' annex del Conveni .
Español: El salario mínimo inicial para el año de 1999 a percibir por el trabajador/ a en la prestación de sus servicios es el fijado para cada categoría profesional en la tablas que se insertan en el anexo del Convenio .
Català: Per als següents 4 anys de vigència d ' aquest Conveni , les taules salarials que figuren a l ' annex s ' incrementaran l ' IPC fixat per a cada any , més un 0,50 % .
Español: Para los siguientes 4 años de vigencia de este Convenio , las tablas salariales figuradas en el anexo se incrementarán con el IPC producido en cada año , más un 0,50 % .
Català: El complement d ' antiguitat que alguns dels empleats de l ' empresa han percebut fins ara passa a consolidar-se en la quantitat que perceben en aquest moment , i el complement desapareix per al personal de nova contractació .
Español: El complemento de antigüedad que algunos de los empleados de la empresa han venido percibiendo hasta la fecha pasará a consolidarse en la cantidad que en este momento perciben , desapareciendo el complemento para el personal de nueva contratación .
Català: — 1 El personal inclòs en aquest Conveni té dret a 2 gratificacions extraordinàries , per un import d ' 1 mensualitat , o 30 dies , segons que es tracti de personal amb retribució mensual o diària . ~ ~ ~ Una de les mensualitats coincideix amb el 15 de juliol i l ' altra amb el 15 de desembre .
Español: — 1 El personal comprendido en este Convenio tendrá derecho a 2 gratificaciones extraordinarias , por importe de 1 mensualidad , o 30 días , según se trate de personal con retribución mensual o diaria , y coincidiendo una con el día 15 de julio y otra con el día 15 de diciembre .
Català: — 2 El personal que ingressi o cessi durant l ' any percep les pagues extraordinàries proporcionalment al temps realment treballat . ~ ~ ~ Les fraccions de mesos o setmanes , segons els casos , es computen com a complements .
Español: — 2 El personal que ingrese o cese durante el año percibirá las pagas extraordinarias en proporción al tiempo realmente trabajado , computándose las fracciones de meses o semanas , según los casos , como complementos .
Català: Els treballadors / es amb contractes eventuals o de temporada , sempre que aquest contracte tingui una durada superior a 30 dies i inferior a 6 mesos , perceben una indemnització d ' 1 del salari vigent en cada moment per cada 30 dies treballats o una fracció superior a 15 dies de serveis prestats .
Español: Los trabajadores/ as con contratos eventuales o de temporada , siempre que dicho contrato tenga una duración superior a 30 días e inferior a 6 meses , percibirán una indemnización de 1 día del salario vigente en cada momento por cada 30 días trabajados o fracción superior a 15 días de servicios prestados .
Català: Així mateix , s ' acorda que si durant la vigència d ' aquest acord es produeix una modificació més beneficiosa per als treballadors / es en aquesta matèria , aquesta modificació serà d ' aplicació automàtica a aquest Conveni i s ' hi incorporarà .
Español: Asimismo , se acuerda que en el supuesto de que durante la vigencia de este acuerdo se produjera una modificación más beneficiosa para los trabajadores/ as en esta materia , dicha modificación será de aplicación automática al presente Convenio incorporándose al mismo .
Català: En tot cas , tant la regulació com la reducció real de la jornada laboral s ' estableix de comú acord entre la Direcció de l ' empresa i els representants dels treballador / es , tenint en compte la situació preexistent .
Español: En todo caso , tanto la regulación como la reducción real de la jornada de trabajo se establecerá de mutuo acuerdo entre la Dirección de la empresa y los representantes de los trabajadores/ as , habida cuenta de la situación preexistente .
Català: b ) Establir la jornada per al personal de fabricació de dilluns a divendres , amb la facultat , per a l ' empresa , d ' estendre-la al dissabte fins a les 14 hores per al personal que faci falta per a l ' atenció a les cambres , la preparació de maquinària , la finalització de feines pendents del dia anterior , la recepció del peix , etc . , sempre que aquest personal que treballi el matí del dissabte no superi el 50 % dels grups afectats .
Español: b ) Establecer la jornada para el personal de fabricación de lunes a viernes , con la facultad , para la empresa , de extenderla al sábado hasta las 14 horas para el personal necesario y atención de cámaras , preparación de maquinaria , finalización de trabajos pendientes el día anterior , recepción de pescado , etc. , siempre y cuando este personal que trabaje en la mañana del sábado no supere el 50 % de los grupos afectados .
Català: — 1 Amb la deliberació prèvia amb els representants legals dels treballadors , l ' empresa estableix la jornada diària i setmanal , en funció que aquesta jornada sigui partida o continuada .
Español: — 1 La empresa establecerá , previa deliberación con los representantes legales de los trabajadores/ as , la jornada diaria y semanal , en función de que la misma sea jornada partida o continuada .
Català: Els treballadors / es tenen dret a un descans setmanal de com a mínim 1 dia i mig ininterromput que , com a regla general , compren la tarda del dissabte i el dia complet del diumenge .
Español: Los trabajadores/ as tendrán derecho a un descanso mínimo semanal de día y medio ininterrumpido que , como regla general , comprenderá la tarde del sábado y el día completo del domingo .
Català: Atès el caràcter d ' estacionalitat en el subministrament de la primera matèria , la pesca , el dit descans setmanal mínim pot ser interromput per atendre feines urgents o en casos de força major , a fi d ' evitar una pertorbació greu en el funcionament normal de l ' establiment , o bé la pèrdua de matèries peribles ; a aquest efecte , es fa servir el personal mínim indispensable .
Español: Debido al carácter de estacionalidad en el suministro de la primera materia , la pesca , el citado descanso mínimo semanal podrá ser interrumpido para la atención de trabajos urgentes , o en aquellos supuestos de fuerza mayor , con el fin de evitar una grave perturbación en el funcionamiento normal del establecimiento , o para evitar la pérdida de materias perecederas , y para ello se empleará el personal mínimo indispensable .
Català: — 4 El règim salarial per fer les vacances és constituït per la mitjana del que ha percebut el treballador durant els 3 darrers mesos , incloent-hi els incentius meritats en el mateix període .
Español: — 4 El régimen salarial para el disfrute de vacaciones estará constituido por el promedio que haya percibido el trabajador/ a en los últimos 3 meses , incluidos los incentivos devengados en el mismo período .
Català: — 6 A l ' efecte del que disposa aquest article , es considera temps efectivament treballat la situació d ' incapacitat laboral transitòria per qualsevol causa , com també les absències degudes a llicències retribuïdes .
Español: — 6 A los efectos de lo dispuesto en el presente artículo se considerará , como tiempo efectivamente trabajado , la situación de incapacidad laboral transitoria por cualquier causa , así como las ausencias debidas a licencias retribuidas .
Català: Es consideren faltes les accions o omissions que impliquen un trencament o un incompliment dels deures de qualsevol classe que imposen les disposicions legals en vigor i , en especial , aquest Conveni .
Español: Se considerarán faltas las acciones u omisiones que supongan quebranto o incumplimiento de los deberes de cualquier índole impuestos por las disposiciones legales en vigor y , en especial , por el presente Convenio .
Català: Si com a conseqüència d ' aquest abandonament es produeix un perjudici d ' alguna consideració a l ' empresa o és causa d ' un accident als companys de feina , aquesta falta es pot considerar greu o molt greu , segons els casos .
Español: Si , como consecuencia del mismo , se causa perjuicio de alguna consideración a la empresa o fuese causa de accidente a sus compañeros de trabajo , esta falta podrá ser considerada como grave o muy grave , según los casos .
Català: g ) La desobediència als superiors en qualsevol matèria de treball , sempre en l ' exercici regular de les seves facultats de direcció ; si implica un trencament manifest de la disciplina o se ' n deriva un perjudici notori per a empresa o els companys de treball , es considera falta molt greu .
Español: g ) La desobediencia a los superiores en cualquier materia de trabajo , siempre en ejercicio regular de sus facultades de dirección ; si implicase quebranto manifiesto en la disciplina o de ella se derivase perjuicio notorio para la empresa o compañeros de trabajo , se considerará falta muy grave .
Català: j ) La imprudència en actes de servei ; si implica un risc d ' accident per a ell o els seus companys o un perill d ' avaria per a les instal · lacions , es pot considerar com a falta molt greu .
Español: j ) La imprudencia en actos de servicio ; si implicase riesgo de accidente para él o sus compañeros o peligro de avería para las instalaciones , podrá ser considerada como falta muy grave .
Català: k ) Fer sense el permís oportú feines particulars durant la jornada , així com fer servir per a usos propis eines de l ' empresa sense autorització , encara que sigui fora de la jornada laboral .
Español: k ) Realizar sin el oportuno permiso trabajos particulares durante la jornada , así como emplear para usos propios herramientas de la empresa , aun fuera de la jornada de trabajo , sin autorización .
Català: ll ) La reincidència en faltes lleus ( excloent-ne la puntualitat ) , encara que siguin d ' una naturalesa diferent , dins d ' 1 trimestre i sempre que hi hagi hagut una sanció .
Español: ll ) La reincidencia en faltas leves ( excluida la puntualidad ) , aunque sea de distinta naturaleza , dentro de 1 trimestre y habiendo mediado sanción .
Català: b ) Les faltes lleus prescriuen al cap de 10 dies ; les faltes greus , al cap de 20 dies , i les molt greus , al cap de 60 dies , a partir de la data en què l ' empresa en va tenir coneixement de la comissió i , en tot cas , al cap de 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: b ) Las faltas leves prescribirán a los 10 días ; las faltas graves , a los 20 días , y las muy graves , a los 60 días a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: c ) L ' empresa anota en els expedients personals o en els llibres corresponents les sancions per faltes greus o molt greus imposades als treballadors / es , fent-hi constar també les reincidències en faltes lleus .
Español: c ) La empresa anotará en los expedientes personales o en los libros correspondientes las sanciones por faltas graves o muy graves impuestas a los trabajadores/ as , haciendo constar asimismo las reincidencias en faltas leves .
Català: e ) No es poden imposar sancions que consisteixin en la reducció de la durada de les vacances o qualsevol altra minva del dret al descans del treballador / a , o multa d ' haver .
Español: e ) No se podrán imponer sanciones que consistan en la reducción de la duración de las vacaciones u otra minoración de los derechos al descanso del trabajador/ a , o multa de haber .
Català: L ' empresa , malgrat el caràcter no insalubre de l ' activitat , a més de complir les disposicions de caràcter general adreçades a salvaguardar la salut i la integritat física dels treballadors / es , ha d ' adoptar les mesures que siguin necessàries a aquest efecte . ~ ~ ~ Aquestes mesures han d ' incloure els elements i els aparells preventius en màquines i instal · lacions , l ' ordre i la manera com es fa la feina , així com la provisió i la utilització dels elements de protecció personal . ~ ~ ~ Totes aquestes mesures s ' han de completar amb les instruccions i els ensenyaments adequats sobre aquesta matèria .
Español: La empresa , pese al carácter no insalubre de la actividad , además de cumplir con las disposiciones de carácter general dirigidas a salvaguardar la salud y la integridad física de los trabajadores/ as , deberá adoptar las medidas que para ello sean necesarias , medidas que comprenderán tanto los elementos y aparatos preventivos en máquinas e instalaciones , orden y forma de realizarse los trabajos , así como la provisión y utilización de los elementos de protección personal , completándose unos u otros con las adecuadas instrucciones o enseñanzas sobre esta materia .
Català: a ) En cap cas , ni tan sols si es tracta de treballadors homes adults , no es permet de transportar a mà mercaderies el pes de les quals superi els 60 quilograms i a una distància superior als 50 metres .
Español: a ) En caso alguno , ni aun tratándose de trabajadores varones adultos , se permitirá el transporte a brazo de mercancías cuyo peso exceda de 60 kilogramos y en distancia superior a 50 metros .
Català: b ) Les feines de càrrega i descàrrega i els transports pesants els faran homes més grans de 18 anys , sens perjudici que momentàniament un menor d ' aquesta edat pugui prestar ajuda per fer aquestes feines .
Español: b ) Los trabajos de carga y descarga y acarreos pesados serán hechos por hombres mayores de 18 años , sin perjuicio de que , momentáneamente , un menor de dicha edad pueda prestar ayuda para efectuar esos trabajos .
Català: c ) Els obrers que s ' encarreguen de feines sobre objectes les partícules dels quals puguin saltar als ulls han de fer servir obligatòriament ulleres protectores , que poden demanar als seus superiors en començar aquestes feines .
Español: c ) Los obreros ocupados en trabajos sobre objetos cuyas partículas puedan saltar a los ojos utilizarán obligatoriamente gafas protectoras , pidiéndolas a sus superiores al comenzar dichos trabajos .
Català: a ) Al personal que treballa en la neteja i el rentatge del peix i en la raspalladora d ' aquest , se li proporcionen granotes mandils de material impermeable , i també botes d ' aigua , xancles i guants o manyoples .
Español: a ) Al ocupado en la limpieza y el lavado de pescado y en las cepilladoras del mismo , de petos mandiles de material impermeable , así como de botas de agua , chanclos y guantes o manoplas .
Català: b ) De la mateixa manera , és obligatori proveir de roba i calçat impermeable el personal que ha de fer feines continuades a la intempèrie en règim de pluges freqüents , com també als qui han d ' actuar en llocs notablement entollats o fangosos .
Español: b ) De igual forma , será obligatorio proveer de ropa y calzado impermeable al personal que haya de realizar labores continuadas a la intemperie en régimen de lluvias frecuentes , así como también a los que hubieran de actuar en lugares notablemente encharcados o fangosos .
Català: d ) Als qui han de treballar en cambres , se ' ls proporciona la roba d ' abric necessària per evitar l ' efecte de les baixes temperatures , i el personal que ha de transportar gel ha de fer servir guants o manyoples adequats .
Español: d ) El que haya de trabajar en cámaras será provisto de la ropa de abrigo necesaria para evitar el efecto de las bajas temperaturas , y el que haya de transportar hielo utilizará guantes o manoplas adecuadas .
Català: Els treballadors / es es comprometen que l ' absentisme no superi el 4 % en còmput trimestral , sempre que l ' empresa compleixi les normes d ' higiene i de seguretat en la feina , les exigències laborals referides als treballadors , i també l ' aplicació del Conveni .
Español: Los trabajadores/ as se comprometen a que el absentismo no supere el 4 % en cómputo trimestral , siempre que la empresa cumpla las normas de higiene y seguridad en el trabajo , las exigencias legales referidas a los trabajadores/ as , así como la aplicación del Convenio .
Català: — 1 Suprimir l ' absentisme degut a causes relacionades amb l ' ambient laboral , millorant les condicions de treball amb l ' aplicació de la normativa vigent sobre això en el sector , així com dels convenis de l ' OIT .
Español: — 1 Suprimir el absentismo debido a causas relacionadas con el ambiente de trabajo , mejorando las condiciones de trabajo con la aplicación de la normativa vigente al respecto en el sector , así como los convenios de la OIT .
Català: — 2 Els representants legals dels treballadors han de ser consultats en les decisions relatives a tecnologia , organització de la feina i utilització de matèries primeres que tinguin una repercussió sobre la salut física i / o mental del treballador .
Español: — 2 La consulta a los representantes de los trabajadores/ as sobre toda decisión sobre tecnología , organización de trabajo y utilización de materias primas que puedan repercutir sobre la salud física y/ o mental del trabajador/ a.
Català: Les absències ocasionades per la suspensió de l ' activitat en cas de risc d ' accident , si així ho decreta l ' autoritat laboral o ho decideix el mateix empresari , sigui o no a instància dels representants legals dels treballadors .
Español: Las ausencias ocasionadas por la suspensión de la actividad en caso de riesgo de accidente , cuando así se decrete por la autoridad laboral o lo decida el propio empresario , sea o no a instancia de los representantes legales de los trabajadores/ as .
Català: L ' empresa proporciona als seus treballadors / es els productes elaborats en la mateixa empresa amb un percentatge de deducció sobre el preu de venda de fàbrica i en la quantia estrictament necessària per al consum a la llar del treballador / a . ~ ~ ~ Tots dos aspectes s ' han d ' acordar al si de empresa amb els representants del personal .
Español: La empresa proporcionará a sus trabajadores/ as los productos elaborados en las mismas con un porcentaje de deducción sobre el precio de venta de fábrica y en la cuantía estrictamente necesaria para el consumo del hogar del trabajador/ a a acordar ambos externos en el seno de la empresa con los representantes del personal .
Català: L ' empresa respecta el dret dels treballadors / es a sindicar-se lliurement ; admet que els treballadors / es afiliats a un sindicat poden fer reunions , recaptar quotes i distribuir informació sindical fora d ' hores de treball i sense alterar l ' activitat normal de l ' empresa . ~ ~ ~ Així mateix , no pot condicionar la feina d ' un treballador / a al fet que no s ' afiliï o renunciï a l ' afiliació sindical i tampoc acomiadar un treballador / a o perjudicar-lo de qualsevol altra manera a causa de la seva afiliació o activitat sindical .
Español: La empresa respetará el derecho de todos los trabajadores/ as a sindicarse libremente ; admitirá que los trabajadores/ as afiliados a un sindicato puedan celebrar reuniones , recaudar cuotas y distribuir información sindical fuera de horas de trabajo y sin perturbar la actividad normal de la empresa ; no podrá sujetar el empleo de un trabajador/ as a las condiciones de que no se afilie o renuncie a su afiliación sindical y tampoco despedir a un trabajador/ a o perjudicarle de cualquier otra forma a causa de su afiliación o actividad sindical .
Català: Els sindicats poden remetre informació a empresa si disposen d ' afiliació suficient i apreciable , a fi que aquesta sigui distribuïda fora de les hores de feina , i sense que , en tot cas , l ' exercici d ' aquesta pràctica pugui interrompre el desenvolupament normal del procés productiu .
Español: Los sindicatos podrán remitir información a la empresa si disponen de suficiente y apreciable afiliación a fin de que ésta sea distribuida fuera de las horas de trabajo , y sin que , en todo caso , el ejercicio de tal práctica pudiera interrumpir el desarrollo del proceso productivo .
Català: En el centre de treball hi ha d ' haver un tauler d ' anuncis en què els sindicats convenientment implantats puguin inserir-hi les comunicacions . ~ ~ ~ A aquest efecte , han de fer arribar prèviament una còpia d ' aquestes comunicacions a la Direcció o a la titularitat del centre .
Español: En el centro de trabajo existirá un tablón de anuncios en el que los sindicatos debidamente implantados podrán insertar comunicaciones , a cuyo efecto dirigirán copia de las mismas , previamente , a la Dirección o titularidad del centro .
Català: Es poden acumular les hores dels diferents membres del Comitè d ' Empresa i , si s ' escau , dels delegats de personal en 1 o diversos components amb les limitacions i les condicions següents :
Español: Se podrán acumular las horas de los distintos miembros del Comité de Empresa y , en su caso , de los delegados de personal en 1 o varios componentes con las siguientes limitaciones y condiciones :
Català: Sempre que el gaudi superi la utilització normal de les hores sindicals de què es tracti i , per tant , es faci servir l ' acumulació , s ' ha de preavisar com a mínim 7 dies abans a fi que l ' empresa pugui programar la substitució del productor de què es tracti .
Español: Siempre que el disfrute rebase la utilización normal de las horas sindicales de que se trate y , por tanto , se utilice la acumulación deberá producirse un preaviso de , al menos , 7 días con el fin de que la empresa pueda programar la sustitución del productor de que se trate .
Català: Els treballadors als quals els sigui d ' aplicació aquest Conveni reben una ajuda mensual de 5.000 pessetes per cada fill minusvàlid físic o psíquic , sempre que la condició de minusvalidesa estigui reconeguda per la Seguretat Social .
Español: Los trabajadores/ as a los que sea de aplicación este Convenio recibirán una ayuda mensual de 5.000 pesetas por cada hijo minusválido físico o psíquico , cuya condición haya sido reconocida por la Seguridad Social .
Català: S ' entenen incorporades a aquest Conveni en els termes promulgats o que es promulguin en endavant totes les disposicions de caràcter general a les quals no s ' hagi donat un tractament diferent en aquest Conveni .
Español: Se entienden incorporadas al presente Convenio en los términos promulgados o que se promulguen en lo sucesivo todas las disposiciones de carácter general a las que no se haya dado tratamiento distinto en este Convenio .
Català: Els qui signen aquest acord es comprometen a desenvolupar les acciones i les mesures en matèria de salut laboral que siguin necessàries per aconseguir unes condicions laborals en què la salut del treballador / a no resulti afectada .
Español: Los firmantes de este acuerdo se comprometen a desarrollar las acciones y medidas en materia de salud laboral que sean necesarias para lograr unas condiciones de trabajo donde la salud del trabajador/ a no se vea afectada por las mismas .
Català: L ' aplicació obligada de la legislació vigent ha de superar les llacunes i els desfasaments que pugui presentar davant els nous sistemes de treball i els riscs professionals que se ' n derivin .
Español: La obligada aplicación de la legislación vigente debe superarse en las lagunas y desfases que pueda presentar ante los nuevos sistemas de trabajo y los riesgos profesionales que de ellos se deriven .
Català: Els plantejaments d ' aquestes accions i mesures han d ' anar encaminats a aconseguir una millora de la qualitat de vida i del medi ambient laboral , amb el desenvolupament d ' objectius de promoció i de defensa de la salut , la millora de les condicions laborals , la potenciació de les tècniques preventives com a mitjà per eliminar l ' origen dels riscs , i el control i la participació sindical en els centres de treball .
Español: Los planteamientos de estas acciones y medidas deberán estar encaminados a lograr una mejora de la calidad de vida y medio ambiente de trabajo , desarrollando objetivos de promoción y defensa de la salud , mejoramiento de las condiciones de trabajo , potenciación de las técnicas preventivas como medio para la eliminación de los riesgos en su origen y control y participación sindical en los centros de trabajo .
Català: L ' empresari està obligat a proporcionar als treballadors / es i als seus representants legals una informació completa sobre els riscs als quals és exposat el treballador / a i sobre les característiques de seguretat de què són dotats la maquinària , els estris i els locals on es treballa .
Español: El empresario estará obligado a dar a conocer a los trabajadores/ as y a sus representantes legales completa información sobre los riesgos a los que el trabajador/ a está expuesto y las características de seguridad de que está dotada la maquinaria , útiles y locales donde se trabaja .
Català: El treballador / a i l ' empleat estan obligats a respectar les proteccions de les màquines segons el disseny original . ~ ~ ~ La feina es pot suspendre en cas que la maquinària no estigui convenientment protegida .
Español: El trabajador/ a y el empleado estarán obligados a respetar las protecciones de las máquinas según diseño original , pudiendo suspender el trabajo en caso de que la maquinaria no esté debidamente protegida .
Català: Les parts que signen aquest Conveni , d ' acord amb el que disposa l ' article 90 de l ' Estatut dels treballadors , acorden l ' enviament d ' aquest original a l ' autoritat laboral competent de la comunitat autònoma , així com còpies d ' aquest Conveni perquè pugui ser registrat i dipositat a l ' Institut de Mediació , Arbitratge i Conciliació , i publicat al butlletí oficial corresponent .
Español: Las partes firmantes de este Convenio , a tenor de lo dispuesto en el artículo 90 del Estatuto de los trabajadores , acuerdan el envío del presente original a la autoridad laboral competente de la comunidad autónoma , así como copias del presente , para su registro y depósito , en el Instituto de Mediación , Arbitraje y Conciliación , y publicación en el correspondiente boletín oficial .
Català: Les parts designen , com a membres de la Comissió Paritària , a Juan Navarro Fernández i a Eduardo Cerdá Serna , per part de l ' empresa ; i a Julia Crisolino Amores i a Bernardo Pacheco Taberner , per la part social , com a delegats de personal .
Español: Las partes designan como miembros de la Comisión Paritaria a Juan Navarro Fernández y Eduardo Cerdá Serna por parte de la empresa y a Julia Crisolino Amores y Bernardo Pacheco Taberner por la parte social , ambos delegados de personal .
Català: M : salari mensual , A : salari mensual per a l ' any 1999 / 2000 ; B : salari mensual per a l ' any 2000 / 2001 ; C : salari mensual per a l ' any 2001 / 2002 ; D : salari mensual per a l ' any 2002 / 2003 .
Español: M : salario mensual ; A : salario mensual para el año 1999/ 2000 ; B : salario mensual para el año 2000/ 2001 ; C : salario mensual para el año 2001/ 2002 ; D : salario mensual para el año 2002/ 2003.
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de xocolates , bombons , caramels i xiclets de la província de Barcelona , subscrit per ARITA , CCOO i UGT el dia 26 de novembre de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de chocolates , bombones , caramelos y chicles de la provincia de Barcelona , suscrito por ARITA , CCOO y UGT el día 26 de noviembre de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de xocolates , bombons , caramels i xiclets de la província de Barcelona per als anys 1999 i 2000 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de chocolates , bombones , caramelos y chicles de la provincia de Barcelona para los años 1999 y 2000 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Les disposicions d ' aquest Conveni col · lectiu de treball regulen les relacions laborals de la totalitat de les empreses i dels treballadors de les activitats econòmiques de xocolata , bombons , caramels i xiclets .
Español: Las disposiciones de este Convenio colectivo de trabajo regularán las relaciones laborales de la totalidad de las empresas y trabajadores de las actividades económicas de chocolates , bombones , caramelos y chicles .
Català: L ' eficàcia i l ' obligatorietat del present Conveni col · lectiu de treball comprenen els límits territorials de la província de Barcelona ; per això queden regits per aquest Conveni les empreses , les fàbriques , les sucursals , els magatzems i els dipòsits o les oficines que estiguin domiciliats o establerts dins d ' aquests límits , fins i tot en els casos que l ' empresa a què pertanyin els treballadors es trobi fora d ' aquests límits .
Español: La eficacia y obligatoriedad del presente Convenio colectivo de trabajo alcanza los límites territoriales de la provincia de Barcelona , quedando por ello afectas a él cuantas empresas , fábricas , sucursales , almacenes y depósitos u oficinas estén domiciliados y establecidos dentro de dichos límites , aún en los casos en que el domicilio social de la empresa a que pertenezcan los trabajadores se encuentre fuera de dichos límites .
Català: Segons el que es disposa a l ' article 91 del text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , s ' estableix la Comissió Paritària per a la interpretació de les controvèrsies que es derivin de l ' aplicació del contingut d ' aquest Conveni i per a totes les qüestions que li siguin atribuïdes per les parts de comú acord .
Español: Según lo dispuesto en el artículo 91 del texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores , se establece una Comisión Paritaria para la interpretación de las controversias que se deriven de la aplicación del contenido de este Convenio , y todas aquellas cuestiones que le sean atribuidas por las partes de mutuo acuerdo .
Català: Està formada per 4 representants de les empreses i per 4 representants dels treballadors ; ambdues representacions poden estar assistides per assessors amb veu però sense vot .
Español: Estará formada por cuatro representantes de las empresas y por cuatro representantes de los trabajadores , ambas representaciones podrán estar asistidas de asesores con voz pero sin voto .
Català: El present Conveni obliga , com a norma pactada entre les parts , les persones signants i les persones físiques o jurídiques en nom i en representació de les quals se subscriu el Conveni , i preval davant qualsevol altra norma que no sigui el dret necessari absolut i els annexos tenen la mateixa força obligatòria .
Español: El presente Convenio obliga como norma pactada , entre las partes , a sus firmantes y a las personas físicas o jurídicas , en cuyo nombre y representación se celebra , prevaleciendo frente a cualquier otra norma que no sea el derecho necesario absoluto , teniendo la misma fuerza obligatoria los anexos del mismo .
Català: Totes les millores econòmiques i de treball implantades en virtut del present Conveni col · lectiu de treball són compensables i absorbibles fins on arribin els augments i les millores que hi ha a cada empresa i amb les que puguin ser establertes mitjançant disposicions legals promulgades en el futur , sigui quin sigui el seu concepte .
Español: Todas las mejoras económicas y de trabajo implantadas en virtud del presente Convenio colectivo de trabajo serán compensables y absorbibles hasta donde lleguen los aumentos y las mejoras que haya en cada empresa y con aquella que puedan ser establecidas medíante disposiciones legales promulgadas en el futuro , sea cual sea su concepto .
Català: Llei 8 / 1980 , de 10 de març , estatut dels treballadors , text refós segons Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març ( BOE de 29 de març de 1995 ) .
Español: Ley 8/ 1980 , de 10 de marzo , Estatuto de los trabajadores , texto refundido según Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo ( BOE 29 de marzo de 1995 ) .
Català: Queda expressament exclosa , com a dret supletori , la derogada Ordenança laboral de les indústries d ' alimentació , d ' acord amb la disposició transitòria 6 de l ' Estatut dels treballadors , i en el futur regeix el present Conveni col · lectiu .
Español: Queda expresamente excluida como derecho supletorio la derogada Ordenanza laboral para las industrias de alimentación , de acuerdo con la disposición transitoria sexta del Estatuto de los trabajadores , rigiéndose en el futuro por el presente Convenio colectivo .
Català: L ' organització tècnica i pràctica del treball dins de les empreses és facultat dels òrgans directius , que poden establir tots els sistemes d ' organització , racionalització i modernització que considerin oportuns , així com qualsevol estructuració de les seccions , dels departaments o dels seus equips de treball .
Español: La organización técnica y práctica del trabajo dentro de las empresas es facultad de los órganos directivos , que podrán establecer todos aquellos sistemas de organización , racionalización y modernización que consideren oportunos , así como cualquier estructuración de las secciones , departamentos o equipos de trabajo de las mismas .
Català: d ) La determinació dels rendiments mínims que condueixin a considerar com a activitat normal la que desenvolupa un operari mitjà , amb coneixements del seu treball , sota una direcció competent , sense l ' estímul d ' una remuneració amb incentiu , a un ritme que pugui mantenir fàcilment dia rere dia sense excessiva fatiga física ni mental , i que es caracteritza per un esforç constant i raonable .
Español: d ) La determinación de los rendimientos mínimos conducentes a considerar como actividad normal la que desarrolla un operario medio , con conocimientos de su trabajo , bajo una dirección competente , sin el estímulo de una remuneración con incentivo , a un ritmo que se pueda mantener fácilmente un día tras de otro sin excesiva fatiga física ni mental caracterizándose por un esfuerzo constante y razonable .
Català: e ) L ' establiment d ' especificacions de qualitat en els productes al llarg del procés de fabricació i els procediments per obtenir el mínim de rebuig en materials , productes i energia , així com l ' establiment de sancions per al cas d ' inobservança .
Español: e ) El establecimiento de especificaciones de calidad en los productos a lo largo del proceso de su fabricación y los procedimientos para obtener el mínimo de desperdicios materiales , productos y energía , así como el establecimiento de sanciones para el caso de su inobservancia .
Català: No obstant les facultats dels òrgans directius detallades , cal atenir-se al que s ' estableix a l ' Estatut dels treballadors per als supòsits de modificació substancial de les condicions de treball .
Español: No obstante las facultades de los órganos directivos anteriormente detalladas , se estará a lo establecido en el Estatuto de los trabajadores para los supuestos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo .
Català: Les empreses , atenent a raons tècniques , econòmiques , de producció o d ' organització , poden traslladar a altres centres de treball d ' aquestes els treballadors que per causes tècniques i econòmiques justifiquen aquest trasllat , fins i tot fora del límit del municipi o província on aquestes es troben ubicades .
Español: Las empresas , atendiendo a razones técnicas , económicas , de producción o de organización , podrán trasladar a otros centros de trabajo de las mismas a los trabajadores que por causas técnicas y económicas justifiquen tal traslado , incluido fuera de los límites del municipio o provincia donde las mismas se encuentren ubicadas .
Català: Ateses la varietat de productes fabricats i l ' estacionalitat de la producció , l ' empresa pot assignar un treballador a un lloc o equip de treball diferent , sempre que les necessitats de la producció ho requereixin .
Español: Dada la variedad de productos fabricados y la estacionalidad de la producción , la empresa podrá asignar a un trabajador a un diferente puesto o equipo de trabajo , siempre que las necesidades de la producción así lo requieran .
Català: Són funcions inherents a tots els caps de les empreses , entre d ' altres , formar el personal a les seves ordres per aconseguir incrementar-ne el nivell tècnic i professional i vetllar per la seva seguretat .
Español: Son funciones inherentes de todo mando de la empresa , entre otras , la formación del personal a sus órdenes para conseguir la elevación del nivel técnico y profesional y velar para la seguridad del mismo .
Català: Periòdicament , els caps , per iniciativa pròpia , poden reunir els membres de la seva unitat de treball , ja sigui individualment , en equip o en conjunt , amb la finalitat de demanar el parer de cadascun dels seus subordinats immediats sobre les tasques que tenen encomanades i les propostes de possibles millores en els processos .
Español: Periódicamente los mandos a su iniciativa podrán reunir a los miembros de su unidad de trabajo , ya sea individualmente , en equipo o en su conjunto , con la finalidad de recabar el parecer de cada uno de sus subordinados inmediatos , acerca de las tareas que tienen encomendadas , así como las propuestas sobre posibles mejoras en los procesos .
Català: El treballador està obligat a tenir els coneixements adequats per al desenvolupament de tots els treballs necessaris i per a la correcta execució de les tasques que se li encomanin , segons el nivell assignat en la classificació professional .
Español: El trabajador está obligado al adecuado conocimiento para el desempeño de todos los trabajos precisos para la correcta ejecución de las tareas que se le encomienden , y ello a nivel de la clasificación profesional asignada .
Català: En les zones de producció i envasament , no es poden portar objectes susceptibles de caure , desprendre ' s o que presentin problemes d ' higiene , com ara joies , rellotges , anells , cadenes o arracades i guarniments .
Español: En las zonas de producción y envase , no se podrán llevar objetos que sean susceptibles de caer , desprenderse o presenten problemas de higiene como : joyas , relojes , anillos , cadenas o pendientes , adornos .
Català: En tot el no previst en aquesta matèria , cal atenir-se al que disposen la Llei de prevenció de riscos laborals vigent , la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , i el Reglament de manipuladors d ' aliments .
Español: En todo lo no previsto en esta materia , se estará a lo dispuesto en la vigente Ley de prevención de riesgos laborales . ~~~ Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , y el Reglamento para manipuladores de alimentos .