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Català: Aquest Conveni tindrà vigència des de la signatura del present document fins al 31 de desembre del 2002 , i s ' entendrà prorrogat tàcitament per períodes anuals , si no es produeix expressa denúncia , totalment o parcialment , per alguna de les parts signants amb una antelació de dos mesos a la finalització del seu període de vigència o de qualsevulla de les seves pròrrogues .
Español: Este convenio tendrá vigencia desde la firma del presente documento hasta el 31 de diciembre del 2002 , y se entenderá prorrogado tácitamente por períodos anuales , si no se produce expresa denuncia , total o parcialmente , por alguna de las partes firmantes con una antelación de dos meses a la finalización de su período de vigencia o a cualquiera de sus prórrogas .
Català: Denunciat el Conveni en el temps assenyalat al paràgraf primer d ' aquest Article , les parts signants hauran d ' iniciar converses en un termini no superior a un mes abans de la data de venciment del Conveni o de la seva pròrroga .
Español: Denunciado el convenio en el tiempo señalado en el párrafo primero de este artículo , las partes firmantes tendrán que iniciar conversaciones en un plazo no superior a un mes antes de la fecha de vencimiento del convenio o de la su prórroga .
Català: Igualment tenen caràcter compensable i absorbible , valorades en còmput global anyal , respecte a les millores econòmiques que es puguin establir en el futur per disposicions legals , les quals només tindran eficàcia i seran d ' aplicació si considerades en conjunt i en còmput anual superen les d ' aquest Conveni .
Español: Igualmente tienen carácter compensable y absorbente , valoradas en cómputo global anual , respecto a las mejoras económicas que se puedan establecer en el futuro por disposiciones legales , las cuales solo tendrán eficacia y serán de aplicación si consideradas en conjunto y en cómputo anual superan las de este convenio .
Català: Es constituirà una Comissió Paritària al cap d ' un mes de signar el present conveni , com a òrgan col · legiat consultiu , per a la interpretació , conciliació , arbitratge i vigilància de l ' acompliment d ' aquest Conveni , sense perjudici de les competències legalment atribuïdes a les entitats administratives i judicials corresponents .
Español: Se constituirá una comisión paritaria después de un mes de firmar el presente convenio , como órgano colegiado consultivo , para la interpretación , conciliación , arbitraje y vigilancia del cumplimiento del convenio , sin perjuicio de las competencias legalmente atribuidas a las entidades administrativas y judiciales correspondientes .
Català: Per sistema rotatori entre ambdues representacions , i per un període de nou mesos , s ' escollirà un president , la missió del qual serà moderar les reunions i efectuar les convocatòries .
Español: Por sistema rotatorio entre ambas representaciones , y por un período de nueve meses , se elegirá un presidente , la misión del cual será moderar las reuniones y efectuar las convocatorias .
Català: La Comissió Paritària comptarà amb l ' assistència d ' un secretari , escollit conjuntament per ambdues representacions , que tindrà veu però no vot . ~ ~ ~ La seva missió serà aixecar acta tant dels acords com dels desacords als quals arribi la Comissió , i de totes aquelles funcions que li siguin encomanades pel President .
Español: La comisión paritaria dispondrá de la asistencia de un secretario , elegido conjuntamente por ambas representaciones , que dispondrá de voz pero no de voto , siendo su misión levantar acta tanto de los acuerdos como de los desacuerdos a los que llegue la comisión , y de todas aquellas funciones que le sean mandadas por el presidente .
Català: Custodiarà les actes , que hauran de ser signades per tots els membres i , a petició de qualsevol membre de la Comissió , estendrà les certificacions que li siguin sol · licitades .
Español: Custodiará las actas , que deberán ser firmadas por todos los miembros y , a petición de cualquier miembro de la comisión , extenderá las certificaciones que le sean solicitadas .
Català: El Secretari de la Comissió notificarà les convocatòries de reunió per escrit , com a mínim amb set dies d ' antelació , excepte en casos d ' urgència , adjuntant l ' ordre del dia i la documentació -si existeix- referida als temes a tractar .
Español: El secretario de la comisión notificará las convocatorias de reunión por escrito , como mínimo con siete días de antelación , excepto en casos de urgencia , adjuntando la orden del día y la documentación -si existe- referida a los temas a tratar .
Català: Els acords o resolucions de la Comissió s ' adoptaran per majoria de tots els seus membres i tindran el mateix valor que el pactat al conveni col · lectiu i , per tant , seran vinculants per ambdues parts .
Español: Los acuerdos o resoluciones de la comisión se adoptarán por mayoría de todos sus miembros y tendrán el mismo valor que el pactado en el convenio y , por tanto , serán vinculantes para ambas partes .
Català: Les decisions de la Comissió s ' emetran per escrit en el termini màxim de quinze dies a partir de la data en què es reuneixi , i s ' entendrà esgotada la intervenció de la Comissió en el supòsit de no emetre la seva decisió en el termini assenyalat .
Español: Las decisiones de la comisión se emitirán por escrito en el término máximo de quince días a partir de la fecha en que se reúna , y entenderá agotada la intervención de la comisión en el supuesto de no emitir su decisión en el plazo señalado .
Català: La Comissió serà Paritària . ~ ~ ~ Els acords o les resolucions de la Comissió s ' adoptaran per votació de les dues representacions : la dels treballadors i la de l ' Empresa que tindran dos vots . ~ ~ ~ Un cop adoptats seran vinculants per ambdues parts .
Español: La comisión será paritaria , por lo cual los acuerdos o resoluciones de la comisión se adoptarán por votación en la cual cada una de las dos representaciones , la de los trabajadores y la de la empresa , tendrán dos votos y , una vez adoptados serán vinculantes para ambas partes .
Català: Els acords i / o resolucions de la Comissió , així com la submissió en el seu cas prevista a l ' apartat 7.4 d ' aquest pacte , no privaran als afectats de recórrer a la via administrativa i / o judicial , segons correspongui , llevat que , per acord exprés entre les parts implicades , se sotmetin a la decisió de la Comissió Paritària , amb renúncia als seus drets .
Español: Los acuerdos y/ o resoluciones de la comisión , así como la sumisión en su caso prevista en el apartado 7.4 de este pacto , no privarán a los afectados de recorrer a la vía administrativa y/ o judicial , según corresponda , salvo que , por acuerdo expreso entre las partes implicadas , se sometan a la decisión de la comisión paritaria , con renuncia a sus derechos .
Català: A . Vigilància i interpretació de l ' aplicació de la totalitat de les clàusules del Conveni , per a la qual cosa les parts posaran en el seu coneixement els dubtes , les discrepàncies i els conflictes que sorgeixin com a conseqüència de la seva aplicació .
Español: A. Vigilancia e interpretación de la aplicación total de las cláusulas del convenio , por lo que las partes pondrán en su conocimiento las dudas , las discrepancias y los conflictos que surjan como consecuencia de su aplicación .
Català: B . Conciliació en els problemes col · lectius i qüestions que els siguin sotmeses de comú acord per les parts , com a prèvies a la via establerta a l ' apartat 7.4 d ' aquest pacte .
Español: B. Conciliación en los problemas colectivos y cuestiones que sean sometidas de común acuerdo por las partes , como previas a la vía establecida en el apartado 7.4 de este pacto .
Català: D . Recepció de les propostes de revisió de llocs de treball i nomenament de les Comissions tècniques que hagin de resoldre la valoració de nivell / categoria ostentada per qualsevol treballador , per causa de modificació per part de l ' empresa de les funcions específiques del respectiu lloc de treball , i ratificació de les propostes corresponents , segons el reglament per a la valoració de llocs de treball del personal .
Español: D. Recepción de las propuestas de revisión de puesto de trabajo y nombramiento de las comisiones técnicas que tengan que resolver la valoración de nivel/ categoría ostentada por cualquier trabajador , por causa de modificación por parte de la empresa de las funciones específicas del respectivo puesto de trabajo , y ratificación de las propuestas correspondientes , según el reglamento para la valoración de puestos de trabajo del personal .
Català: E . Estudi i definició de categories / nivells no recollits en el Conveni i que siguin aconsellables per raó de l ' organització del treball , sempre que no tinguin la via adequada en els sistemes de classificació previstos en els pactes d ' aquest conveni .
Español: E. Estudio y definición de categorías/ niveles no recogidos en el convenio y que sean aconsejables por razón de la organización del trabajo , siempre que no tengan la vía adecuada en los sistemas de clasificación previstos en los pactos de este convenio .
Català: La Comissió Paritària del Conveni , en la representació que ostenta , tant de la titularitat de l ' empresa com dels seus treballadors que es regeixen per aquesta
Español: La comisión paritaria del convenio , en la representación que ostenta , tanto de la titularidad de la empresa como de sus trabajadores que se rigen por esta norma colectiva , se obliga a acudir expresa y colectivamente al procedimiento de mediación , con la finalidad de dirimir cualquier clase de conflicto que pueda surgir en la empresa , ya sea de carácter individual o colectivo .
Català: Qualsevol de les dues parts signants d ' aquest conveni s ' obliguen a acudir al tràmit de mediació , en el supòsit que qualsevol d ' elles , bé sigui la representació dels treballadors o de l ' empresa així ho sol · licitin .
Español: Cualquiera de las dos partes firmantes de este convenio están obligadas a acudir al trámite de mediación , en el supuesto de que cualquiera de ellas , bien sea la representación de los trabajadores o la de la empresa así lo soliciten .
Català: Entre les qüestions a sotmetre al procediment regulat en aquest apartat , inclouen expressament les parts recollides en els apartats A a J de l ' apartat 7.3 , en els supòsits en què la Comissió Paritària incorri en empat .
Español: Entre las cuestiones a someter al procedimiento regulado en este apartado , incluyen expresamente las partes recogidas en los apartados A a J del anterior apartado 7.3 , en los supuestos en los cuales la comisión paritaria incurra en empate .
Català: El procediment previst , en els paràgrafs anteriors , serà sempre sense el prejudici que , en la forma paral · lela , quedi explícita , per a qualsevol de les parts afectades , la via procedent davant la Jurisdicció Ordinària .
Español: El procedimiento previsto en los párrafos anteriores , será siempre sin perjuicio de que , en la forma paralela , quede explícita , para cualquiera de las partes afectadas , la vía procedente ante la jurisdicción ordinaria .
Català: El personal afectat pel present Conveni realitzarà les funcions que li hagin estat assignades pel CTFC , en base als principis de lleialtat , eficàcia i discreció .
Español: El personal afectado por el presente convenio , realizará las funciones que le hayan sido asignadas por el CTFC , en base a los principios de lealtad , eficacia y discreción .
Català: Les denominacions i les classificacions del personal consignat als següents Articles són merament enunciatives i no suposen l ' obligació de tenir coberts tots els nivells i les categories ressenyades si les necessitats i el volum del CTFC no ho requereixen , a judici de l ' empresa .
Español: Las denominaciones y clasificaciones del personal consignado a los siguientes artículos son meramente enunciativos y no suponen la obligación de tener cubiertos todos los niveles y categorías reseñadas si las necesidades y el volumen del CTFC no lo requieren , a juicio de la empresa .
Català: Grup A : Aquest grup queda integrat pel Gerent i per les persones que ostentin la categoria professional que , d ' acord amb la descripció que posteriorment es farà , depenguin jeràrquicament de forma directa del propi Gerent o del President .
Español: Grupo A : Este grupo queda integrado por el gerente y por las personas que ostenten la categoría profesional , que de acuerdo con la descripción que posteriormente se hará , dependan jerárquicamente de forma directa del propio gerente o del presidente .
Català: Grup B : Aquest grup queda integrat per aquells empleats que , d ' acord amb la descripció que posteriorment es farà , s ' integren en la categoria professional d ' investigador o tècnic .
Español: Grupo B : Este grupo queda integrado por aquellos empleados que , de acuerdo con la descripción que posteriormente se hará , se integren en la categoría profesional de investigador o técnico .
Català: Grup C : Aquest grup queda integrat pels empleats que , d ' acord amb la descripció que posteriorment es farà , ostenten la categoria d ' Administratius i Auxiliars Administratius .
Español: Grupo C : Este grupo queda integrado por aquellos empleados que , de acuerdo con la descripción que posteriormente se hará , ostenten la categoría de administrativos y auxiliares administrativos .
Català: Grup D : Aquest grup queda integrat pels empleats que , d ' acord amb la descripció que posteriorment es farà , ostenten la categoria de Conserges i Auxiliars de Camp .
Español: Grupo D : Este grupo queda integrado por aquellos empleados que , de acuerdo con la descripción que posteriormente se hará , ostenten la categoría de conserjes y auxiliares de campo .
Català: Gerent : És el cap i responsable màxim de la gestió del Centre en totes les seves activitats . ~ ~ ~ La seva funció és coordinar les diferents Àrees i Direccions d ' aquest , i dotar-les de recursos .
Español: Gerente : Es el jefe y responsable máximo de la gestión del centro en todas sus actividades , siendo función suya coordinar las diferentes áreas y direcciones de éste , y dotarles de recursos .
Català: Adjunt a Gerència : És la persona que col · labora directament amb el Gerent , i que , depenent jeràrquicament de forma directa del mateix , l ' auxilia en el compliment de les tasques generals de gestió i coordinació que té encomanades .
Español: Adjunto a gerencia : Es la persona que colabora directamente con el gerente , y que , dependiendo jerárquicamente de forma directa del mismo , lo auxilia en el cumplimiento de las labores generales de gestión y coordinación que tiene encomendadas .
Català: Assessor Econòmic : És la persona llicenciada en ciències econòmiques o titulació equivalent , i vinculada amb contracte de treball amb el Centre , que assumeix la tasca d ' Interventor i l ' assessorament , en matèria econòmica , del Gerent i de les diferents Àrees i Departaments , sempre en qüestions inherents a l ' activitat del propi Centre .
Español: Asesor económico : Es la persona licenciada en ciencias económicas o titulación equivalente , y vinculada con contrato de trabajo con el centro , que asume la tarea de interventor y el asesoramiento , en materia económica , del gerente y de las diferentes áreas y departamentos , siempre en cuestiones inherentes a la actividad del propio centro .
Català: Assessor Jurídic : És la persona , llicenciada en Dret , i vinculada amb contracte de treball amb el Centre , que assumeix la tasca de secretari i que té com a funció la resolució dels assumptes legals que afectin al Centre , i l ' assessorament jurídic a la Gerència i a les diferents Àrees i Departaments , sempre en qüestions inherents a l ' activitat del propi Centre .
Español: Asesor jurídico : Es la persona , licenciada en derecho , y vinculada con contrato de trabajo con el centro , que asume la tarea de secretario y que tiene como función la resolución de los asuntos legales que afecten al centro , y el asesoramiento jurídico a la gerencia y a las diferentes áreas y departamentos , siempre en cuestiones inherentes a la actividad del propio centro .
Català: Director d ' Administració : És l ' empleat del Centre que , depenent jeràrquicament de forma directa del Gerent té com a funcions coordinar : la gestió administrativa general del Centre , la gestió del personal , les relacions públiques i la publicitat , la consergeria , el manteniment i la qüestió informàtica .
Español: Director de administración : Es el empleado del centro que , dependiendo jerárquicamente de forma directa del gerente , tiene como función coordinar la gestión administrativa general del centro , la gestión del personal , les relaciones públicas y la publicidad , la conserjería , el mantenimiento y la cuestión informática .
Català: Director de Departament : És l ' empleat del Centre que , depenent jeràrquicament de forma directa del Gerent , té com a funció coordinar la gestió d ' un dels Departaments en què s ' estructura la " pròpia activitat " del Centre , dotant de recursos des del seu Departament , i en les matèries que siguin competència del mateix , a les Àrees de Recerca per tal que aquestes puguin dur a terme la seva activitat .
Español: Director de departamento : Es el empleado del centro que , dependiendo jerárquicamente de forma directa del gerente , tiene como función coordinar la gestión de uno de los departamentos en que se estructura la « propia actividad » del centro , dotando de recursos desde su departamento , y en las materias que sean competencia del mismo , a las áreas de investigación para que éstas puedan desarrollar su actividad .
Català: Els Directors de Departament hauran d ' estar en possessió d ' una titulació , de grau mitjà o superior , adient , per raó de la matèria , a les tasques a desenvolupar en el Departament que dirigeixin .
Español: Los directores de departamentos tendrán que tener una titulación , de grado medio o superior , adecuada , por razón de la materia , a las tareas a desarrollar en el departamento que dirijan .
Català: Director d ' Àrea : És l ' empleat del Centre que , depenent jeràrquicament de forma directa del Gerent , té com a funció la coordinació de la gestió d ' una de les Àrees en què s ' estructura l ' activitat de recerca del Centre .
Español: Director de área : Es el empleado del centro que , dependiendo jerárquicamente de forma directa del gerente , tiene como función la coordinación de la gestión de una de las áreas en que se estructura la actividad de investigación del centro .
Català: Investigador o tècnic : És l ' empleat del Centre que , estant en possessió d ' un títol oficial de grau mitjà o superior , és contractat per tal que desenvolupi una activitat de recerca inherent a un o més projectes encomanats al Centre , o en un servei tècnic dispensat , temporal o permanentment , pel propi Centre .
Español: Investigador o técnico : Es el empleado del centro que , estando en posesión de un título oficial de grado medio o superior , es contratado para que desarrolle una actividad de investigación inherente a uno o más proyectos encargados al centro , o en un servicio técnico dispensado , temporal o permanentemente , por el propio centro .
Català: Els investigadors dependran jeràrquicament de forma directa del Director de l ' Àrea en què es dugui a terme el projecte de recerca , en què en cada moment estiguin adscrits , o pel qual se ' ls hagi contractat .
Español: Los investigadores dependerán jerárquicamente de forma directa del director del área en que se lleve a cabo el proyecto de investigación en que en cada momento estén adscritos , o para el cual se les haya contratado .
Català: Administratiu : És l ' empleat que , depenent jeràrquicament de forma directa d ' un membre del GRUP A , i sota la seva responsabilitat , porta a terme , amb la màxima perfecció , tasques administratives o de gestió que requereixen iniciativa .
Español: Administrativo : Es el empleado que , dependiendo jerárquicamente de forma directa de un miembro del grupo A , y bajo su responsabilidad , lleva a cabo , con la máxima perfección , tareas administrativas o de gestión que requieran iniciativa .
Català: Auxiliar administratiu : És l ' empleat que , depenent jeràrquicament de forma directa d ' un Administratiu o d ' un membre del GRUP A , i sota la seva responsabilitat , fa feines que només exigeixen coneixements generals de la tècnica administrativa , i que tant sols requereixen una iniciativa restringida .
Español: Auxiliar administrativo : Es el empleado que , dependiendo jerárquicamente de forma directa de un administrativo o de un miembro del grupo A , y bajo su responsabilidad , desarrolla trabajos que sólo exigen conocimientos generales de la técnica administrativa , y que requieren una iniciativa restringida .
Català: Cap de Consergeria : És l ' empleat que , depenent jeràrquicament de forma directa del Director d ' Administració , té com a funcions la vigilància de les portes i dels accessos als locals del Centre , fer comandes dins i fora del mateix , recollir i lliurar correspondència i atendre el manteniment bàsic de les instal · lacions del propi Centre .
Español: Jefe de conserjería : Es el empleado que , dependiendo jerárquicamente de forma directa del director de administración , tiene como funciones la vigilancia de las puertas y accesos a los locales del centro , hacer pedidos dentro y fuera del mismo , recoger y entregar correspondencia y atender el mantenimiento básico de las instalaciones del propio centro .
Català: Auxiliar de Camp : És l ' empleat que , depenent jeràrquicament de forma directa del Director d ' Administració , té com a funció col · laborar amb els Directors d ' Àrea i els Investigadors per tal de dur a terme tasques auxiliars en els projectes de recerca que es duguin a terme en el Centre .
Español: Auxiliar de campo : Es el empleado que , dependiendo jerárquicamente de forma directa del director de administración , tiene como función colaborar con los directores de área y los investigadores con el fin de desarrollar tareas auxiliares en los proyectos de investigación que se lleven a cabo en el centro .
Català: L ' auxiliar de camp si bé jeràrquicament depèn de forma directa , com s ' ha indicat , del Director Administratiu , en quant a les tasques concretes a realitzar dependrà dels directors d ' àrea i dels investigadors amb els quals col · labori en cada moment .
Español: El auxiliar de campo si bien jerárquicamente depende de forma directa , como se ha indicado , del director administrativo , en cuanto a las tareas concretas a realizar dependerá de los directores de área y de los investigadores con los que colabore en cada momento .
Català: Conserge : És l ' empleat que , dependent jeràrquicament de forma directa del Director d ' administració duu a terme tasques de Consergeria auxiliant al conserge en la seva activitat .
Español: Conserje : Es el empleado que , dependiendo jerárquicamente de forma directa del director de administración lleva a cabo tareas de conserjería auxiliando al conserje en su actividad .
Català: En el cas que a un treballador se li assigni una feina corresponent a una categoria superior , en percebrà els havers d ' aquesta i si ho fa durant sis mesos en un any , o durant vuit mesos no seguits en el període de vint-i-quatre mesos , tindrà dret a la cobertura de la vacant corresponent a les funcions per ell realitzades , sense perjudici de reclamar la diferència salarial corresponent .
Español: En el caso de que a un trabajador se le asigne un trabajo correspondiente a una categoría superior , percibirá los haberes de ésta y si lo realiza durante 6 meses en un año , o durante ocho meses no seguidos en el período de veinticuatro meses , tendrá derecho a la cobertura de la vacante correspondiente a las funciones por él realizadas , sin perjuicio de reclamar la diferencia salarial correspondiente .
Català: En casos especials , per necessitats específiques i pel temps imprescindible , l ' empresa podrà , sempre amb el consentiment exprés del treballador afectat , destinar un treballador o un grup de treballadors a realitzar treballs de categories professionals inferiors a la qual tenen , amb la comunicació als delegats de personal .
Español: En casos especiales , por necesidades específicas y por el tiempo imprescindible , la empresa podrá , siempre con el consentimiento expreso del trabajador afectado , destinar un trabajador o un grupo de trabajadores a realizar trabajos de categorías profesionales inferiores a la que tienen , con la comunicación a los delegados de personal .
Català: El treballador , durant aquest període , continuarà cobrant les remuneracions totals de la seva categoria professional i se li mantindran els altres drets derivats de la mateixa , comunicant-ho als delegats de personal .
Español: El trabajador , durante este periodo , continuará cobrando las remuneraciones totales de su categoría profesional y se le mantendrán los otros derechos derivados de la misma , comunicándolo a los delegados de personal .
Català: Prèvia petició del treballador se li instruirà l ' oportú expedient d ' incapacitat quan , per raó de la seva edat i / o d ' altres circumstàncies , abans de la data ordinària de la seva jubilació , sofreixi una disminució tal en la seva capacitat laboral , segons informe mèdic , que li impedeixi el normal desenvolupament de la tasca que tingui assignada .
Español: Previa petición del trabajador se le instruirá el oportuno expediente de incapacidad cuando , por razón de su edad y/ o de otras circunstancias , antes de la fecha ordinaria de su jubilación , sufra una disminución tal en su capacidad laboral , según informe médico , que le impida el normal desarrollo de la tarea que tenga asignada .
Català: Amb aquesta finalitat , la Comissió Paritària , a la vista de l ' expedient instruït , elaborarà la corresponent proposta , que haurà de ser consensuada per tots els membres de la Comissió i elevada a l ' empresa , per tal de destinar l ' interessat a un altre lloc de treball en consonància amb la seva capacitat laboral disminuïda , assignant-li la categoria laboral que correspongui al nou lloc de treball i percebent les retribucions que aquest tingui reconegudes , amb independència de les prestacions o indemnitzacions que l ' interessat rebi de la Seguretat Social pel reconeixement de la corresponent incapacitat .
Español: Con esta finalidad , la comisión paritaria , a la vista del expediente instruido , elaborará la correspondiente propuesta , que tendrá que ser consensuada por todos los miembros de la comisión y elevada a la empresa , para destinar al interesado en otro lugar de trabajo en consonancia con su capacidad laboral disminuida , asignándole la categoría laboral que corresponda al nuevo lugar de trabajo percibiendo las retribuciones que éste tenga reconocidas , con independencia de las prestaciones o indemnizaciones que el interesado reciba de la seguridad social para el reconocimiento de la correspondiente incapacidad .
Català: L ' empresa , a la vista de la proposta rebuda , designarà el nou lloc de treball al qual destina l ' interessat , i el sotmetrà , durant un període màxim de sis mesos , al procés de formació o capacitació necessari per al compliment del nou lloc de treball .
Español: La empresa , a la vista de la propuesta recibida , designará el nuevo lugar de trabajo al cual destina al interesado , y lo someterá , durante un período máximo de seis meses , al proceso de formación o capacitación necesario para el cumplimiento de sus cometidos en el nuevo lugar de trabajo .
Català: En finalitzar el termini de sis mesos , la Comissió emetrà un informe sobre l ' adaptació de l ' interessat a les seves funcions , a la vista del qual la Direcció del CTFC decidirà si procedeix consolidar el treballador en el seu nou lloc o , si pel contrari , i a causa de la no adaptació , el destina a un altre lloc de treball , concedint-li sis mesos més per a la seva formació i capacitació en les noves funcions .
Español: Al finalizar el referido plazo de seis meses , la comisión emitirá un informe sobre la adaptación del interesado a sus funciones , a la vista del cual la dirección del CTFC decidirá si procede consolidar el trabajador en su nuevo puesto o , si por el contrario , y a causa de la no adaptación , lo destina a otro puesto de trabajo , concediéndole seis meses más para su formación y capacitación en las nuevas funciones .
Català: En el cas que el treballador recuperi la seva primitiva capacitat laboral , acreditant-lo amb el corresponent certificat , podrà sol · licitar que se ' l reintegri a un lloc de treball de categoria professional igual a la que desenvolupava quan li va ser declarada i reconeguda la incapacitat .
Español: En el caso de que el trabajador recupere su primitiva capacidad laboral , acreditándola con el correspondiente certificado , podrá solicitar que se le reintegre a un puesto de trabajo de categoría profesional igual a la que desarrollaba cuando le fue declarada y reconocida la incapacidad .
Català: La reincorporació al nou lloc de treball , o en el seu defecte la remuneració corresponent al mateix pel fet que l ' empresa no disposi de plaça que pugui ocupar , li serà reconeguda immediatament .
Español: La reincorporación al nuevo puesto de trabajo , o en su defecto la remuneración correspondiente al mismo por el hecho de que la empresa no disponga de plaza que pueda ocupar , le será reconocida inmediatamente .
Català: El CTFC haurà de fer accessibles els locals i els llocs de treball als treballadors amb condicions físiques disminuïdes i eliminarà les barreres o els obstacles que dificultin la seva mobilitat física necessària per a desenvolupar el treball que se ' ls assigni .
Español: El CTFC tendrá que hacer accesibles los locales y puestos de trabajo a los trabajadores con condiciones físicas disminuidas y eliminará las barreras o los obstáculos que dificulten su movilidad física necesaria para desarrollar el trabajo que se les asigne .
Català: Es fixarà el calendari laboral a primer de gener de l ' any que comenci la seva vigència que quedarà exposat al taulell d ' anuncis pel coneixement de tots els treballadors .
Español: Se fijará el calendario laboral a primeros de enero del año que comience su vigencia , quedando expuesto en el tablón de anuncios para el conocimiento de todos los trabajadores .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , s ' estudiarà el còmput d ' hores extres en cada lloc de treball , a l ' efecte de procurar que en aquells llocs de treball on calgui sigui incrementada la plantilla .
Español: B. Durante la vigencia de este convenio , se estudiará el cómputo de horas extras en cada lugar de trabajo , al efecto de procurar que en aquellos lugares de trabajo donde sea necesario , se incremente la plantilla .
Català: Els empleats que els falti menys de cinc anys per l ' edat de jubilació forçosa , podran obtenir , prèvia sol · licitud , la reducció de la jornada laboral fins a la meitat , amb la reducció proporcional de les retribucions , sempre que les necessitats del servei ho permetin .
Español: C. Los empleados a los cuales les falte menos de cinco años para la edad de jubilación forzosa , podrán obtener , previa solicitud , la reducción de la jornada laboral hasta la mitad , con la reducción proporcional de las retribuciones , siempre que las necesidades del servicio lo permitan .
Català: L ' horari ordinari de treball contempla dos períodes diferents de temps de treball , períodes fixos i períodes flexibles , sense perjudici de la possibilitat de distribuir irregularment la jornada de treball en els termes previstos a l ' apartat B d ' aquest Article .
Español: El horario ordinario de trabajo contempla dos períodos diferentes de tiempo de trabajo , períodos fijos y períodos flexibles , sin perjuicio de la posibilidad de distribuir irregularmente la jornada de trabajo en los términos previstos en el apartado B. de este artículo .
Català: Dos períodes flexibles d ' entrada , al matí de 8.00 h a 9.00 h , i a la tarda , de 15.00 h a 16.00 h ,
Español: dos períodos flexibles de entrada , por la mañana de 8.00 h a 9.00 h , y por la tarde , de 15.00 h a 16.00 h , dos períodos flexibles de salida , de 13.00 a 14.00 h por la mañana , y hasta las 19:30 h , a la tarde .
Català: El treballador ha d ' assistir obligatòriament al Centre a la tarda per acomplir l ' horari d ' una hora i mitja com a mínim , excepte el divendres , que per acumulació d ' hores pot lliurar .
Español: El trabajador tiene que asistir obligatoriamente al centro por la tarde para cumplir el horario de una hora y media como mínimo , excepto el viernes , que por acumulación de horas puede librar .
Català: Aquest horari ordinari de treball es considera d ' aplicació tot l ' any excepte el període estival ( 15 de juny al 15 de setembre ) on s ' aplicarà l ' horari intensiu i es reduirà la jornada setmanal a 35 hores . ~ ~ ~ L ' horari serà de les 8 hores a les 15 hores .
Español: Este horario ordinario de trabajo se considera de aplicación todo el año excepto el período estival ( 15 de junio al 15 de septiembre ) donde se aplicará el horario intensivo y se reducirá la jornada semanal a 35 horas , siendo el horario de 8 horas a 15 horas .
Català: Sense perjudici de la jornada ordinària diària de treball establerta a l ' apartat A anterior , s ' acorda establir una distribució irregular de la jornada de treball que podrà ser fixada per iniciativa de l ' Empresa o del propi treballador , podent realitzar hores inclòs en dissabte , diumenge i festius , de manera que en cap cas aquesta jornada diària podrà , de dilluns a divendres , superar les 10 hores ordinàries de treball , ni ser inferior a les 6 hores ordinàries de treball diàries .
Español: Sin perjuicio de la jornada ordinaria diaria de trabajo establecida en el apartado a anterior , se acuerda establecer una distribución irregular de la jornada de trabajo que podrá ser fijada por iniciativa de la empresa o del propio trabajador , pudiendo realizar horas incluso en sábado , domingo y festivos , de manera que en ningún caso esta jornada diaria podrá , de lunes a viernes , superar las 10 horas ordinarias de trabajo , ni ser inferior a las 6 horas ordinarias de trabajo diarias .
Català: L ' empresa informarà als treballadors , amb una antelació mínima de 2 dies , sobre la modificació de la seva jornada respecte a la qual vingui realitzant en aquell moment .
Español: 1. ~~~ La empresa informará a los trabajadores , con una antelación mínima de 2 días , sobre la modificación de su jornada respecto a la que vienen realizando en aquel momento .
Català: Sense perjudici de l ' anterior , podran produir-se canvis en la jornada planificada per iniciativa de l ' Empresa , sense el preavís corresponent , sempre que existeixin causes estructurals urgents i imprevisibles que exigeixin aquest canvi .
Español: Sin perjuicio de lo anterior , podrán producirse cambios en la jornada planificada por iniciativa de la empresa , sin el preaviso correspondiente , siempre que existan causas estructurales urgentes e imprevisibles que exijan este cambio .
Català: El treballador preavisarà a l ' empresa , amb una antelació de 2 dies , en relació amb la seva voluntat de modificar la seva jornada laboral respecte a la que vinguin realitzant en aquell moment .
Español: 2. ~~~ El trabajador avisará a la empresa , con una antelación de 2 días , en relación con su voluntad de modificar su jornada laboral respecto a la que viene realizando en aquel momento .
Català: En aquest sistema de jornada irregular de treball , el còmput d ' hores treballades com a conseqüència de l ' aplicació de l ' esmentat sistema de jornada irregular es realitzarà trimestralment .
Español: 3. ~~~ En este sistema de jornada irregular de trabajo , el cómputo de horas trabajadas como consecuencia de la aplicación del citado sistema de jornada irregular se realizará trimestralmente .
Català: L ' excés d ' hores treballades , fixades sobre la base de la jornada setmanal de 37 hores i 30 minuts , es compensaran obligatòriament , durant els dos trimestres següents , mitjançant jornades de descans , sempre que ho permetin necessitats del servei del CTFC .
Español: El exceso de horas trabajadas , fijadas sobre la base de la jornada semanal de 37 horas y 30 minutos , se compensarán obligatoriamente , durante los dos trimestres siguientes , mediante jornadas de descanso , siempre que lo permitan las necesidades del servicio del CTFC .
Català: Aquesta compensació , a menys que existeixi acord exprés en aquest sentit entre el CTFC i el treballador afectat , no exclourà l ' obligació d ' aquest últim d ' assistir una hora i mitja al centre per la tarda , llevat de la del divendres tal com es preveu a l ' apartat A , número 4 , d ' aquest Article , a menys que el nombre d ' hores a compensar puguin donar lloc a dur a terme l ' esmentada compensació en jornades senceres .
Español: Esta compensación , a no ser que exista un acuerdo expreso en este sentido entre el CTFC y el trabajador afectado , no excluirá la obligación de este último de asistir una hora y media al centro por la tarde , excepto la del viernes tal como se comenta en el apartado a , número 4 , de este artículo , a no ser que las horas a compensar , cubran la jornada entera .
Català: En tot cas , si a 31 de desembre s ' haguessin treballat un número d ' hores superior a les 1.688 hores anuals , l ' excés es compensarà obligatòriament mitjançant jornades de descans durant el primer trimestre de l ' any natural següent .
Español: En todo caso , si el 31 de diciembre se hubiera trabajado un número de horas superior a las 1.688 horas anuales , el exceso será compensado obligatoriamente mediante jornadas de descanso durante el primer trimestre del siguiente año natural .
Català: Les instal · lacions per l ' enregistrament de l ' horari flexible són les mateixes que s ' estan utilitzant pel registre de presència : tarja de banda magnètica , rellotge fitxador i fulls d ' incidència confirmats pel responsable d ' àrea i per la persona que designi la Direcció del CTFC que en cap cas poden superar les 7 ' 30 hores diàries .
Español: Las instalaciones para el registro del horario flexible son las mismas que se están utilizando para el registro de presencia : tarjeta de banda magnética , reloj fichador y hojas de incidencia confirmados por el responsable de área y por la persona que designe la dirección del CTFC que en ningún caso pueden superar las 7'30 horas diarias .
Català: Per a la correcta comptabilització horària de les absències per formació és suficient la comunicació detallada , per escrit i avalada pel Cap d ' Àrea corresponent i per la persona que la Direcció del CTFC designi ( al Departament de Personal ) .
Español: Para la correcta contabilización horaria de las ausencias por formación es suficiente la comunicación detallada , por escrito y avalada por el jefe de área correspondiente y la persona que la dirección del CTFC designe ( al departamento de personal ) .
Català: d ) Per la mort , l ' accident , la malaltia greu o l ' hospitalització del cònjuge , d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , dos dies si el succés es produeix a la mateixa localitat i fins a quatre dies si és en una altra localitat .
Español: d ) Por muerte , accidente , enfermedad grave o hospitalización del cónyuge o familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , dos días si el suceso se produce en la misma localidad y hasta cuatro días si es en otra localidad .
Català: e ) Fins a 4 dies hàbils amb motiu d ' una intervenció quirúrgica que comporti l ' internament en un centre hospitalari o per malaltia de familiars fins a segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: e ) Hasta 4 días hábiles con motivo de una intervención quirúrgica que comporte el internamiento en un centro hospitalario , o bien por enfermedad de familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Quan el compliment d ' aquest deure es tradueixi en la impossibilitat de la prestació de treball en més del 20 % de les hores laborables , en un període de 3 mesos , el CTFC podrà passar al treballador a la situació d ' excedència en els termes establerts a l ' Article 46.1 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: Cuando el cumplimiento de este deber se traduzca en la imposibilidad de la prestación de trabajo en más del 20 % de las horas laborables , en un período de 3 meses , el CTFC podrá pasar al trabajador a la situación de excedencia en los términos establecidos en el artículo 46.1 del estatuto de los trabajadores .
Català: Si el treballador , pel compliment del deure o desenvolupament del càrrec , percep una indemnització , es descomptarà el seu import del salari que estigués rebent de l ' empresa .
Español: Si el trabajador , para el cumplimiento del deber o desarrollo del cargo , percibe una indemnización , se descontará su importe del salario que estuviera recibiendo de la empresa .
Català: i ) El temps indispensable per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part amb previ avís i justificació de la necessitat de la seva realització dins la jornada de treball .
Español: i ) El tiempo indispensable para la realización de reconocimientos prenatales y técnicas de preparación al parto , previo aviso y justificación de la necesidad de su realización durante la jornada de trabajo .
Català: j ) Les treballadores del CTFC , per lactància del seu fill més petit de 12 mesos , tindran dret a una hora diària d ' absència en el treball , que podran dividir en dos fraccions .
Español: j ) Por lactancia del hijo menor de 12 meses , las trabajadoras del CTFC tendrán derecho a una hora de ausencia diaria del trabajo , que podrán dividir en dos fracciones .
Català: k ) El personal que cursi estudis en centres oficials podrà disposar de permís retribuït de tota la jornada laboral en la data de realització dels exàmens de final de curs i parcials .
Español: k ) El personal que curse estudios en centros oficiales podrá disponer de permiso retribuido de toda la jornada laboral en la fecha de realización de los exámenes parciales y de final de curso .
Català: Es concedeix permís el temps necessari amb motiu d ' una visita mèdica del treballador , cònjuge , fills menors de 18 anys o familiars incapacitats fins al segon grau de consanguinitat .
Español: Se concede permiso por el tiempo necesario para una visita médica del trabajador , cónyuge , hijos menores de 18 años o familiares incapacitados hasta el segundo grado de consanguinidad .
Català: Per assistir al metge s ' haurà d ' autoritzar prèviament pel responsable d ' àrea i per la persona que designi la Direcció del CTFC , ( comunicant-ho al Departament de Personal ) .
Español: Deberá ser autorizada previamente por el responsable de área y por la persona que designe la dirección del CTFC , ( comunicándolo al departamento de personal ) .
Català: El període de suspensió es distribuirà a elecció de la treballadora sempre que disposi de sis setmanes immediatament posteriors al part ; en el cas de defunció de la mare , el pare podrà fer ús de la totalitat o , en el seu cas , de la part que resti del període de suspensió .
Español: El período de suspensión se distribuirá a elección de la trabajadora siempre que disponga de seis semanas inmediatamente posteriores al parto ; en el caso de defunción de la madre , el padre podrá hacer uso de la totalidad o , en su caso , de la parte que reste del período se suspensión .
Català: No obstant això , i sense perjudici de les sis setmanes de descans obligatori després del part , en cas que el pare i la mare treballin . ~ ~ ~ Quan s ' iniciï el període de descans per maternitat , aquesta podrà optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part bé de forma simultània o bé successiva amb el de la mare , llevat que al moment de gaudir-ne la incorporació al treball de la mare comporti un risc per a la seva salut .
Español: No obstante , y sin perjuicio de las seis semanas de descanso obligatorio después del parto , en caso de que el padre y la madre trabajen , ésta podrá optar cuando inicie el período de descanso por maternidad , por que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto , ya sea de forma simultánea o sucesiva con el de la madre , excepto en el caso de que la incorporación al trabajo de la madre , suponga un riesgo para su salud .
Català: L ' opció , exercida per la mare en iniciar-se el període de descans per maternitat , en favor del pare , a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís , pot ésser revocada per la mare si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com poden ésser l ' absència , la malaltia , l ' accident del pare , o l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests tres darrers casos siguin imputables a la mare .
Español: La opción ejercida por la madre al iniciarse el período de descanso por maternidad , a favor del padre , con el fin de que éste disfrute de una parte del permiso , puede ser revocada por la madre si se producen acontecimientos que hagan inviable la aplicación de esta opción , como pueden ser la ausencia , enfermedad , accidente del padre , o el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , a no ser que estos tres últimos casos sean imputables a la madre .
Català: n ) En els casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , el treballador té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de tres hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: n ) En caso de nacimiento de hijos prematuros o que , por cualquier motivo hayan de permanecer hospitalizados después del parto , el trabajador tiene derecho a ausentarse del trabajo hasta un máximo de tres horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: o ) Per adopció i acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a 6 anys , el permís tindrà una durada de setze setmanes ininterrompudes , ampliable en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en dues setmanes més per cada fill a partir del segon , a comptar , a elecció del treballador , a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment o a partir de la resolució judicial per la qual es constitueixi l ' adopció .
Español: o ) Por adopción y acogida , tanto preadoptiva como permanente , de menores de hasta 6 años , el permiso tendrá una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogida múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo , a contar , a elección del trabajador , a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida o a partir de la resolución judicial por la cual se constituye la adopción .
Català: La durada del permís és , així mateix , de setze setmanes en els supòsits d ' adopció o d ' acolliment de menors més grans de sis anys , si es tracta d ' infants discapacitats o minusvàlids , o en els casos que , per llurs circumstàncies i experiències personals o perquè provenen de l ' estranger , tenen especials dificultats d ' inserció social i familiar , acreditades degudament pels serveis socials competents .
Español: La duración del permiso es , además , de dieciséis semanas en los supuestos de adopción o acogida de menores mayores de 6 años en el caso de discapacitados o minusválidos , o en los caso en que , por circunstancias y experiencias personales o de que provengan del extranjero , tengan dificultades de inserción social y familiar , debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes .
Català: En el cas que la mare i el pare treballin , s ' ha de distribuir a opció dels interessats , que en poden gaudir de manera simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: En el caso de que los padres trabajen , se distribuirá a conveniencia de los interesados , que podrán disfrutar de manera simultánea o sucesiva , siempre en períodos ininterrumpidos .
Català: En els casos en què gaudeixin simultàniament de períodes de descans , la suma dels períodes no pot excedir les setze setmanes o les que corresponguin en el cas d ' adopció o acolliment múltiple .
Español: En los casos en que dispongan simultáneamente de períodos de descanso , la suma de los mismos no puede exceder las dieciséis semanas o las que correspondan en el caso de adopción o acogida múltiple .