Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Un cop acabada la feina de durada determinada coberta per la persona fixa , aquesta persona tornarà al seu lloc de treball i l ' interí causarà baixa de TVC per aquest contracte , i només per aquesta causa el contracte d ' interinatge finalitzarà .
Español: Una vez terminado el trabajo de duración determinada cubierta por la persona fija , esta persona volverá a su puesto de trabajo y el interino causará baja de TVC por este contrato , y sólo por esta causa el contrato de interinaje finalizará .
Català: La direcció informarà de les propostes de contractació en aquesta modalitat i només s ' aplicarà aquest tipus de contracte per acord de la Comissió paritària de contractació o d ' acord amb el Comitè d ' empresa .
Español: La dirección informará de las propuestas de contratación en esta modalidad y sólo se aplicará este tipo de contrato por acuerdo de la Comisión paritaria de contratación o de acuerdo con el Comité de empresa .
Català: Les promocions directes de la direcció s ' hauran de fer necessàriament amb empleats que reuneixin els mínims establerts pel Tribunal per proveir per concurs la categoria de promoció .
Español: Las promociones directas de la dirección deberán hacerse necesariamente con empleados que reúnan los mínimos establecidos por el Tribunal para proveer por concurso la categoría de promoción .
Català: L ' extinció del contracte dels empleats es produirà per qualsevol de les causes previstes en l ' article 49 de l ' Estatut dels treballadors , i previ compliment de les formalitats aplicables a les diferents causes .
Español: La extinción del contrato de los empleados se producirá por cualquiera de las causas previstas en el artículo 49 del Estatuto de los trabajadores , y previo cumplimiento de las formalidades aplicables a las diferentes causas .
Català: En cas d ' acomiadament declarat nul per sentència dels Jutjats del Social , el treballador tindrà la mateixa consideració que els representants dels treballadors i , per tant , serà obligatòriament readmès , excepte en el supòsit que el treballador accepti la indemnització que es pacti .
Español: En caso de despido declarado nulo por sentencia de los Jurados del Social , el trabajador tendrá la misma consideración que los representantes de los trabajadores y , por lo tanto , será obligatoriamente readmitido , excepto en el supuesto de que el trabajador acepte la indemnización que se pacte .
Català: La Comissió de contractació estarà composta paritàriament per representants de la direcció i dels treballadors i estarà mandatada per centralitzar tota la problemàtica derivada de la contractació i els concursos corresponents .
Español: La Comisión de contratación estará compuesta paritariamente por representantes de la dirección y de los trabajadores y estará mandada para centralizar toda problemática derivada de la contratación y de los concursos correspondientes .
Català: 21.1 La direcció entregarà a la Comissió tota la informació sobre la plantilla aprovada per departaments i categories , i la de les vacants existents en cada una d ' elles .
Español: 21.1 La dirección entregará a la Comisión toda la información sobre la plantilla aprobada por departamentos y categorías , y la de las vacantes existentes en cada una de ellas .
Català: 21.2 La Comissió es reunirà una vegada al mes , i la direcció informarà de les decisions pel que fa a la provisió i / o amortització de vacants .
Español: 21.2 La Comisión se reunirá una vez al mes , y la dirección informará de las decisiones por lo que respeta a la provisión y/ o amortización de vacantes .
Català: 21.5 Per potenciar la promoció temporal dels empleats fixos regulats a l ' article 12.4 , la Comissió de contractació reglamentarà en cada cas l ' ocupació de treballs temporals que es prevegin , superiors a 6 mesos i inferiors a 24 .
Español: 21.5 Para potenciar la promoción temporal de los empleados fijos regulados en el artículo 12.4 , la Comisión de contratación reglamentará en cada caso la ocupación de trabajos temporales que se prevean , superiores a 6 meses e inferiores a 24.
Català: 21.7 Dins del primer trimestre de cada any , les dues parts de la Comissió s ' intercanviaran informes sobre l ' evolució de la contractació no fixa durant l ' any anterior i , si hi ha acord , elevaran a la direcció un informe-proposta de plantilla per a l ' any en curs , fent especial consideració dels contractes establerts segons el pacte d ' interinatge intern que s ' allarguin en el temps .
Español: 21.7 Dentro del primer trimestre de cada año , las dos partes de la Comisión se intercambiarán informes sobre la evolución de la contratación no fija durante el año anterior y , si hay acuerdo , elevarán a la dirección un informe-propuesta de plantilla para el año en curso , haciendo especial consideración de los contratos establecidos según el pacto de interinaje interno que se prolonguen en el tiempo .
Català: La naturalesa de les activitats de l ' empresa fa necessari que l ' ordenació , la distribució i l ' aplicació dels horaris tingui la flexibilitat i la mobilitat que exigeix l ' atenció de les mateixes que són variables i no sempre previsibles .
Español: La naturaleza de las actividades de la empresa hace necesario que la ordenación , la distribución y la aplicación de los horarios tenga la flexibilidad y la movilidad que exige la atención de las mismas , que son variables y no siempre previsibles .
Català: Tots els horaris de l ' empresa tret de l ' horari fix i del fix de cap de setmana , es podran planificar per períodes màxims de 40 hores setmanals .
Español: Todos los horarios de la empresa , excepto el horario fijo y el fijo de fin de semana , se podrán planificar por periodos máximos de 40 horas semanales .
Català: En els departaments on les necessitats del servei ho requereixin , s ' establiran permanències per la tarda a raó d ' una persona de cada quatre o inferior dins de cada un d ' aquests departaments o serveis .
Español: En los departamentos donde las necesidades del servicio lo requieran , se establecerán permanencias por la tarde a razón de una persona de cada cuatro o inferior dentro de cada uno de estos departamentos o servicios .
Català: La garantia de permanències serà com a màxim fins a les 17.30 h . , i es mantindran tot l ' any exceptuant els divendres i els períodes compresos entre el dilluns immediatament anterior al 15 de juny i al 15 de setembre , el Dijous Sant i el període coincident amb les vacances escolars de Nadal ( en setmanes senceres ) .
Español: La garantía de permanencias será como máximo hasta las 17.30 h , y se mantendrán todo el año exceptuando los viernes y los periodos comprendidos entre el lunes inmediatamente anterior al 15 de junio y al 15 de septiembre , el Jueves Santo y el periodo coincidente con las vacaciones escolares de Navidad ( en semanas enteras . ~~~ )
Català: Per tal d ' equilibrar el nombre de jornades continuades de matí en còmput anual , en els casos de permanències de dos dies a la setmana , el període de jornada continuada d ' estiu serà de l ' 1 de juny i al 30 de setembre .
Español: Con el fin de equilibrar el número de jornadas continuadas de mañana en cómputo anual , en los casos de permanencias de dos días a la semana , el periodo de jornada continuada de verano será del 1 de junio al 30 de septiembre .
Català: Són els horaris planificats i establerts per períodes de 4 o 5 setmanes , repartides entre el matí , la tarda , la nit o en cap de setmana .
Español: Son los horarios planificados y establecidos por periodos de 4 o 5 semanas , repartidas entre la mañana , la tarde , la noche o en fin de semana .
Català: La resta de temps fins arribar al període de 4 o 5 setmanes es podrà planificar i establir en torn de matí o tarda sense que , per aquest fet , l ' horari es pugui considerar flexible .
Español: El resto del tiempo hasta llegar al periodo de 4 o 5 semanas se podrá planificar y establecer en turno de mañana o de tarde sin que , por este hecho , el horario se pueda considerar flexible .
Català: Un treballador podrà ser requerit per canviar el seu torn de treball o l ' hora d ' inici de la jornada per cobrir una baixa provocada per causes personals d ' un altre treballador , en les quals no s ' inclouran les compensacions en temps establertes en el present Conveni ni cap causa relacionada amb l ' activitat de l ' empresa , amb un avís superior a les 24 hores de la modificació de l ' hora d ' inici .
Español: Un trabajador podrá ser requerido para cambiar su turno de trabajo o la hora de inicio de la jornada para cubrir una baja provocada por causas personales de otro trabajador , en las que no se incluirán las compensaciones en el tiempo establecidas en el presente Convenio ni ninguna causa relacionada con la actividad de la Empresa , con un aviso superior a las 24 horas de la modificación de la hora de inicio .
Català: Dins dels límits establerts en aquest article , els horaris corresponents a dissabte i diumenge podran ser planificats entre les 8 h i les 00.30 h . Els horaris concrets es fixaran trimestralment i hauran de ser publicats abans del dia 15 del mes anterior .
Español: Dentro de los límites establecidos en este artículo , los horarios correspondientes a sábado y domingo podrán ser planificados entre las 8 h y las 00:30 h. Los horarios concretos se fijarán trimestralmente y habrán de ser publicados antes del día 15 del mes anterior .
Català: Quan l ' inici d ' un horari de torns es planifiqui entre les 5 h i les 6 h del matí , es cobrarà un complement especial matinal , regulat a l ' article 56 .
Español: Cuando el inicio de un horario de turnos se planifique entre las 5 h y las 6 h de la mañana , se cobrará un complemento especial matinal , regulado en el artículo 56.
Català: A part dels torns amb condicions especials quan la jornada comença entre les 5 h i les 6 h del matí es podran planificar horaris a torns que trenquin franges en les següents condicions :
Español: Aparte de los turnos con horarios especiales , cuando la jornada empieza entre las 5 h y las 6 h de la mañana se podrán planificar horarios en turnos que rompan franjas en las condiciones siguientes :
Català: Són aquells que , tot i ser planificats setmanalment , l ' inici i finalització de cada dia , així com la determinació dels dies feiners o de descans , poden ser modificats per la direcció en el cas d ' extrema i imprevisible necessitat d ' acord amb les normes següents :
Español: Son aquéllos que , a pesar de ser planificados semanalmente el inicio y la finalización de cada día , así como la determinación de los días laborables o de descanso , pueden ser modificados por la Dirección en el caso de extrema e imprevisible necesidad de acuerdo con las normas siguientes :
Català: A . El preavís mínim per modificar la planificació dels treballadors sotmesos a horari flexible , serà com a màxim les 17,30 hores del penúltim dia anterior laborable a la jornada a modificar , notificant la modificació al treballador en el seu lloc de treball i dintre de la seva jornada efectiva .
Español: A. El preaviso mínimo para modificar la planificación de los trabajadores sometidos a horario flexible será como máximo las 17,30 horas del penúltimo día anterior laborable a la jornada a modificar , notificando la modificación al trabajador en su puesto de trabajo y dentro de su jornada efectiva .
Català: En cas que l ' hora d ' inici de la jornada de treball en la qual se li ha de notificar la modificació , fos posterior a les 17,30 , aquesta se li comunicaria en el seu lloc de treball i dintre de la seva jornada efectiva .
Español: En caso de que la hora de inicio de la jornada de trabajo en la que se le ha de notificar la modificación , fuera posterior a las 17.30h , ésta se le comunicaría en el puesto de trabajo y dentro de su jornada efectiva .
Català: La notificació de modificació de convocatòria podrà fer-se l ' últim dia laborable i no el penúltim quan entre l ' últim dia laborable i la jornada a modificar hi hagi com a mínim dos dies de descans del treballador .
Español: La notificación de modificación de convocatoria podrá hacerse el último día laborable y no el penúltimo , cuando entre el último día laborable y la jornada a modificar haya como mínimo dos días de descanso del trabajador .
Català: La direcció garantirà als treballadors sotmesos a l ' horari flexible 2 dies de descans setmanal consecutius que es realitzaran durant la mateixa setmana o la posterior , i que seran inamovibles un cop planificats en el període de dijous a dimecres següent .
Español: La dirección garantizará a los trabajadores sometidos al horario flexible 2 días de descanso semanal consecutivos que se realizarán durante la misma semana o la posterior , y que serán inamovibles una vez planificados en el periodo del jueves al miércoles siguiente .
Català: També seran flexibles els horaris de torns establerts en l ' article 24.2 , quan la direcció per necessitats del servei en modifiqui les condicions de preavís o durada del torn ( període de 4 o 5 setmanes ) , excepte quan el treballador n ' accepti la modificació .
Español: También serán flexibles los horarios de turnos establecidos en el artículo 24.2 , cuando la Dirección por necesidades del servicio modifique sus condiciones de preaviso o duración del turno ( periodo de 4 o 5 semanas ) , excepto cuando el trabajador acepte su modificación .
Català: Si d ' acord amb la direcció , el treballador que tingui el dret de flexibilitat adquirit hi renunciés , es portarà a terme un pacte per escrit , amb còpia al Comitè d ' empresa en el qual quedarà constància del nou horari i el temps que el treballador hi estarà adscrit .
Español: Si de acuerdo con la dirección , el trabajador que tenga el derecho de flexibilidad adquirido lo rechaza , se llevará a cabo un pacto por escrito , con copia al Comité de Empresa , en el que quedará constancia del nuevo horario y el tiempo durante el que el trabajador estará adscrito .
Català: La jornada de treball dels treballadors que realitzin amb caràcter permanent més de 5 hores de la seva jornada diària de treball en horari nocturn ( 22 h a 6 h ) serà de 32 hores setmanals .
Español: La jornada de trabajo de los trabajadores que realicen con carácter permanente más de 5 horas de su jornada diaria de trabajo en horario nocturno ( 22 h a 6 h ) será de 32 horas semanales .
Català: Que la jornada ordinària no passi de les 9 hores diàries ni sigui inferior a les 7 , tret del dissabte , el diumenge o els festius intersetmanals , als quals es podrà aplicar la jornada màxima establerta en l ' article 24.2.4 per als col · lectius que s ' hi especifiquen , i tret del personal amb horari flexible que serà , quant a jornada mínima , de 6 hores .
Español: Que la jornada ordinaria no pase de las 9 horas diarias ni sea inferior a las 7 , excepto el sábado , el domingo o los festivos intersemanales , a los que se podrá aplicar la jornada máxima establecida en el artículo 24.2.4 para los colectivos que allí se especifiquen ; y excepto el personal con horario flexible que será , cuanto a jornada mínima , de 6 horas .
Català: Són els establerts en un únic bloc cada dia , sempre que no siguin inferiors a 7 hores ni superiors a 9 hores , tret dels del personal amb horari flexible que no seran inferiors a 6 hores .
Español: Son los establecidos en un único bloque todos los días , siempre que no sean inferiores a 7 horas ni superiores a 9 horas , excepto el personal con horario flexible , que no serán inferiores a 6 horas .
Català: Pel que fa a l ' horari fix de cap de setmana , les que excedeixin de 27 hores i 20 minuts a la setmana o de 10 hores i 10 minuts diaris , i pel que fa als horaris amb condicions especials de cap de setmana , les que excedeixin de les jornades diàries establertes a l ' article 24.2.4 .
Español: Respeto al horario fijo de fin de semana , las que excedan de 27 horas y 20 minutos a la semana o de 10 horas y 10 minutos diarios , y respeto a los horarios con condiciones especiales de fin de semana , las que excedan de las jornadas diarias establecidas en el artículo 24.2.4 .
Català: Les hores compreses entre les 35 i les 40 , contemplades en l ' últim paràgraf de l ' article 24 , seran extraordinàries i tindran la consideració d ' estructurals i es determinaran segons el procediment establert a l ' Ordre de l ' 1 de març de 1983 .
Español: Las horas comprendidas entre las 35 y las 40 , contempladas en el último párrafo del artículo 24 , serán extraordinarias y tendrán la consideración de estructurales y se determinarán según el procedimiento establecido en la Orden del 1 de marzo de 1983.
Català: 30.1 Entre la fi d ' una jornada i l ' inici de la següent , hauran de transcórrer un mínim de 12 hores ininterrompudes de descans .
Español: 30.1 Entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente , deberán transcurrir un mínimo de 12 horas ininterrumpidas de descanso .
Català: 30.2 Cada vegada que , per necessitats excepcionals i ineludibles del servei , un treballador no pugui tenir el descans de 12 hores entre jornada i jornada -garantint en tot cas un descans mínim de 8 hores- tindrà dret a descansar-ne una de 24 hores consecutives immediatament després d ' acabada la feina que el va originar .
Español: 30.2 Cada vez que , por necesidades excepcionales e ineludibles del servicio , un trabajador no pueda tener el descanso de 12 horas entre jornada y jornada -garantizando en todo caso un descanso mínimo de 8 horas- tendrá derecho a descansar una de 24 horas consecutivas inmediatamente después de terminada la tarea que lo originó .
Català: 31.1 D ' acord amb l ' article 25 , la direcció , com a norma general , ordenarà els horaris de manera que se succeeixin 5 dies feiners i 2 de lleure consecutius .
Español: 31.1 De acuerdo con el artículo 25 , la dirección , como norma general , ordenará los horarios de manera que se sucedan 5 días laborables y 2 de ocio consecutivos .
Català: Quan a un empleat li corresponguin 3 dies o més de descans , ja sigui per compensació del treball en cap de setmana o per la compensació del cap de setmana i qualsevol altra de les que marca el conveni , els dies de descans es podran planificar per qualsevol dels dies de la setmana i no necessàriament consecutius amb altres de descans o amb un cap de setmana .
Español: Cuando a un empleado le correspondan 3 días o más de descanso , ya sea por compensación del trabajo en fin de semana o por la compensación del fin de semana y cualquier otra de las que marca el Convenio , los días de descanso se podrán planificar por cualquiera de los días de la semana y no necesariamente consecutivos con otros de descanso o con un fin de semana .
Català: Quan a un empleat li corresponguin 2 dies de descans per haver treballat el cap de setmana i aquests dies no es planifiquin consecutius amb altres dies de descans o amb el cap de setmana , tindrà dret a la compensació d ' un dia addicional de descans , que si s ' afegeix a altres dies de descans , es podran fer qualsevol dia de la setmana en el període quatrisetmanal següent .
Español: Cuando a un empleado le correspondan 2 días de descanso por haber trabajado el fin de semana y estos días no se planifiquen consecutivos con otros días de descanso o con el fin de semana , tendrá derecho a la compensación de un día adicional de descanso , que , si se añade a otros días de descanso , se podrán hacer cualquier día de la semana en el periodo cuatrimestral siguiente .
Català: Excepte els empleats que facin els horaris de cap de setmana de l ' article 24.4 , es garanteix a la resta dels empleats que se ' ls concedirà el descans setmanal en un dissabte i un diumenge consecutius almenys un cap de setmana de cada tres , llevat del personal flexible i d ' esports que gaudiran d ' un cap de setmana de cada quatre .
Español: Excepto los empleados que hagan los horarios de fin de semana del artículo 24.4 , se garantiza al resto de empleados que se les concederá el descanso semanal en un sábado y un domingo consecutivos al menos un fin de semana de cada tres , excepto el personal flexible y de deportes , que gozarán de un fin de semana de cada cuatro .
Català: Els empleats que facin l ' horari fix de cap de setmana de l ' article 24.4 podran acumular el descans establert al tercer paràgraf de l ' esmentat article que els correspongui pels festius intersetmanals , per gaudir-lo d ' alguna de las formes següents :
Español: Los empleados que hagan el horario fijo de fin de semana del artículo 24.4 podrán acumular el descanso establecido en el tercer párrafo del dicho artículo que les corresponda por festivos intersemanales , para gozarlo de alguna de las formas siguientes :
Català: 31.2 Durant l ' any natural , el nombre de festes que faran tots els empleats serà el que fixi reglamentàriament cada any l ' autoritat laboral , tant de caràcter general com local .
Español: 31.2 Durante el año natural , el número de fiestas que harán todos los empleados será el que fije reglamentariamente cada año la autoridad laboral , ya sea de carácter general o local .
Català: Es considerarà festiva , a efectes retributius , la jornada de treball dels dies 24 i 31 de desembre i la del 5 de gener , quan l ' hora d ' acabament ultrapassi les 23,30 hores .
Español: Se considerará festiva , a efectos retributivos , la jornada de trabajo de los días 24 y 31 de diciembre y la del 5 de enero , cuando la hora de finalización ultrapase las 23,30 horas .
Català: 31.3 Els empleats que hagin de treballar ocasionalment el dissabte , el diumenge o els festius intersetmanals , tret que facin els horaris de cap de setmana de l ' article 24.4 , tindran una de les següents compensacions :
Español: 31.3 Los empleados que deban trabajar ocasionalmente el sábado , el domingo o los festivos intersemanales , a menos que hagan los horarios de fin de semana del artículo 24.4 , tendrán una de las siguientes compensaciones :
Català: A petició del treballador , els descansos compensatoris a què tinguin dret els empleats per les circumstàncies que es regulen en aquest apartat es podran acumular anualment i gaudir-ne consecutivament d ' acord amb el cap de departament .
Español: A petición del trabajador , los descansos compensatorios a los que tengan derecho los empleados por las circunstancias que se regulen en este apartado se podrán acumular anualmente y gozarlas consecutivamente de acuerdo con el jefe de departamento .
Català: Quan un treballador té 3 o més dies consecutius de descans planificats i , per necessitats del servei , ha de treballar un dia que trenqui aquesta seqüència de descans ( un dels dies intermedis ha de treballar ) , se li compensarà aquest fet amb un dia addicional de descans al que ja li correspondria .
Español: Cuando un trabajador tiene 3 o más días consecutivos de descanso planificados y , por necesidades del servicio , debe trabajar un día que rompa esta secuencia de descanso ( uno de los días intermedios debe trabajar ) , se le compensará este hecho con un día adicional de descanso al que ya le correspondería .
Català: 33.3 La direcció , quan prepari el calendari laboral de cada any , establirà els diferents torns , seguits o partits en què es podran fer les vacances , i , durant el primer trimestre de l ' any , tots els empleats podran sol · licitar el torn que prefereixin , però la proposta l ' hauran de fer conjuntament tots els empleats de cada departament o secció , i de manera que s ' asseguri la continuïtat del servei .
Español: 33.3 La dirección , cuando prepare el calendario laboral de todos los años , establecerá los diferentes turnos , seguidos o partidos en los que se podrán hacer vacaciones , y , durante el primer trimestre del año , todos los empleados podrán solicitar el turno que prefieran , pero la propuesta la tendrán que hacer conjuntamente todos los empleados de cada departamento o sección , y de manera que se asegure la continuidad del servicio .
Català: 33.4 En el supòsit que dos o més empleats d ' un departament o secció coincideixin en la sol · licitud d ' un mateix torn de vacances i no sigui possible accedir-hi seran criteris preferencials per atorgar-les a l ' un o l ' altre :
Español: 33.4 En el supuesto de que dos o más empleados de un departamento o sección coincidan en la solicitud de un mismo turno de vacaciones y no sea posible acceder a dicha solicitud , serán criterios preferenciales para otorgarlas al uno o al otro :
Català: 33.6 Per acord directe entre la direcció i un empleat , el període de vacances podrà ser fraccionat en tres períodes sense durada mínima i hauran de fer-se amb el vistiplau del cap del departament , amb el límit màxim de 27 dies laborables , incloent-hi els dissabtes , i començaran en dia laborable .
Español: 33.6 Por acuerdo directo entre la dirección y un empleado , el periodo de vacaciones podrá ser fraccionado en tres periodos sin duración mínima y deberán hacerse con el visto bueno del jefe de departamento , con el límite máximo de 27 días laborables , incluyendo los sábados , y empezarán en día laborable .
Català: En el cas de discrepàncies per part del Comitè , les resumirà en un informe , i si la direcció no modifica el calendari d ' acord amb les objeccions del Comitè , el sotmetrà a la Comissió paritària del Conveni .
Español: En caso de discrepancias por parte del Comité , las reunirá en un informe , y si la Dirección no modifica el calendario de acuerdo con las objeciones del Comité , lo someterá a la Comisión paritaria del Convenio .
Català: 35.1 Els permisos i reduccions de jornada que podran obtenir els treballadors , previ avís i justificació , seran els que assenyala l ' article 37 apartats 3 a 5 de l ' Estatut dels treballadors , amb les millores que s ' estableixen a continuació .
Español: 35.1 Los permisos y reducciones de jornada que podrán obtener los trabajadores , previo aviso y justificación , serán los que señale el artículo 37 apartados 3 a 5 del Estatuto de los trabajadores , con las mejoras que se establezcan a continuación .
Català: 35.2 El permís pel naixement de fills i per malaltia greu , accident , hospitalització o mort de familiars fins a segon grau de consanguinitat o afinitat serà de 3 dies , i si el desplaçament és fora de l ' àmbit de la comunitat autònoma , 4 dies .
Español: 35.2 El permiso por nacimiento de hijos y por enfermedad grave , accidente , hospitalización o muerte de familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad será de 3 días , y si el desplazamiento es fuera del ámbito de la comunidad autónoma , 4 días .
Català: El permís per parella de fet serà de 20 dies a partir de la data d ' inscripció en el registre de parelles de fet ( unions civils ) i serà acumulable a les vacances , en el supòsit que la inscripció es realitzi durant aquest període .
Español: El permiso por pareja de hecho será de 20 días a partir de la fecha de inscripción en el registro de parejas de hecho ( uniones civiles ) y será acumulable a las vacaciones , en el supuesto que la inscripción se realice durante este periodo .
Català: 35.8 El permís d ' una hora per lactància d ' un fill / a menor de nou mesos , establert a l ' article 37.4 de l ' Estatut dels treballadors , es podrà fer efectiu , a voluntat de la treballadora ( o treballador , però mai de tots dos simultàniament ) , a l ' inici , durant o al final de jornada , informant-ne prèviament el cap del departament .
Español: 35.8 El permiso de una hora para la lactancia de un hijo/ a menor de nueve meses , establecido en el artículo 37.4 del Estatuto de los trabajadores , se podrá hacer efectivo , a voluntad de la trabajadora ( o trabajador , pero nunca de los dos simultáneamente ) , al inicio , durante o al final de la jornada , informando previamente al jefe de departamento .
Català: Les llicències seran d ' 1 a 3 mesos , i es podran demanar un cop a l ' any amb el límit de tres llicències com a màxim en un període de 5 anys .
Español: Las licencias serán de 1 a 3 meses y se podrán pedir una vez al año con el límite de tres licencias como máximo en un periodo de 5 años .
Català: 37.1 Les excedències , que podran ser forçoses o voluntàries , es podran sol · licitar , i s ' atorgaran en els supòsits i en les condicions que regula l ' article 46 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: 37.1 Las excedencias , que podrán ser forzosas o voluntarias , se podrán solicitar , y se otorgarán en los supuestos y en las condiciones que regula el artículo 46 del Estatuto de los trabajadores .
Català: De conformitat i en les condicions establertes a l ' article 46 punt 3 de l ' Estatut dels treballadors , els treballadors tindran dret a un període d ' excedència per atendre cada fill , tant natural com adoptiu .
Español: De conformidad y en las condiciones establecidas en el artículo 46 punto 3 del Estatuto de los trabajadores , los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia para atender cada hijo , tanto natural como adoptivo .
Català: El període en què el treballador estigui en situació d ' excedència conforme a l ' establert en aquest punt serà computable a efectes d ' antiguitat , i el treballador tindrà dret a l ' assistència a cursos de formació professional .
Español: El periodo en que el trabajador esté en situación de excedencia conforme a lo establecido en este punto será computable a efectos de antigüedad , y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional .
Català: Durant el primer any tindrà dret a la reserva del lloc de treball ; un cop transcorregut aquest termini , la reserva quedarà referida a un lloc de treball del mateix grup professional o categoria equivalent .
Español: Durante el primer año tendrá derecho a la reserva del puesto de trabajo . ~~~ Una vez transcurrido este plazo , la reserva quedará referida a un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente .
Català: Les persones que es beneficiïn d ' aquesta reducció no podran desenvolupar al mateix temps tasques retribuïdes ni per compte propi ni per tercers sense autorització expressa de la direcció de TVC atorgada en el moment de concedir-se la reducció o posteriorment a la concessió .
Español: Las personas que soliciten esta reducción no podrán desarrollar al mismo tiempo trabajos retribuidos ni por cuenta propia ni para terceros sin autorización expresa de la dirección de TVC otorgada en el momento de concederse la reducción o posteriormente a la concesión .
Català: No obstant això , si per necessitats excepcionals i ineludibles de la feina , un treballador amb jornada reduïda hagués d ' ampliar la seva jornada , les hores afegides seran compensades en temps de descans tal com diu l ' article 28.4 .
Español: No obstante , si por necesidades excepcionales e ineludibles del trabajo , un trabajador con jornada reducida tuviera que ampliar su jornada , las horas añadidas serán compensadas en tiempo de descanso tal como dice el artículo 28.4 .
Català: La mobilitat funcional a l ' àmbit de cada centre de treball permanent de l ' empresa , es farà d ' acord amb el que disposa l ' article 39 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La movilidad funcional en el ámbito de cada centro de trabajo permanente de la empresa se hará de acuerdo con lo que disponga el artículo 39 del Estatuto de los trabajadores .
Català: 40.1 Els treballadors fixos que per deficiència física o psíquica no invalidant no puguin prestar els serveis en el seu lloc habitual i que se ' ls destini a un altre lloc adient a la seva capacitat , conservaran el dret a les retribucions de la seva categoria professional mentre persisteixi la deficiència .
Español: 40.1 Los trabajadores fijos que por deficiencia física o psíquica no inválida no puedan prestar los servicios en su puesto habitual y que se les destine a otro puesto apropiado a su capacidad , conservarán el derecho a las retribuciones de su categoría profesional mientras persista la deficiencia .
Català: Tenint en compte les necessitats del servei , l ' aptitud dels sol · licitants per a les noves destinacions i altres circumstàncies susceptibles de valoració , la direcció autoritzarà la permuta de llocs de treball entre treballadors pertanyents a la mateixa categoria professional .
Español: Teniendo en cuenta las necesidades del servicio , la aptitud de los solicitantes para las nuevas destinaciones y otras circunstancias susceptibles de valoración , la dirección autorizará la permuta de los puestos de trabajo entre trabajadores que pertenezcan a la misma categoría profesional .
Català: 43.1 Es considerarà trasllat la destinació no temporal d ' un empleat a un centre de treball permanent de l ' empresa diferent d ' aquell on estigui adscrit , amb independència que exigeixi o no el canvi de domicili .
Español: 43.1 Se considerará traslado el destino no temporal de un empleado a un centro de trabajo permanente de la empresa diferente de aquél en el que esté adscrito , con independencia de que exija o no el cambio de domicilio .
Català: 44.1 Es considerarà desplaçament temporal la destinació transitòria d ' un empleat a un centre de treball permanent de l ' empresa , diferent d ' aquell en què estigui adscrit .
Español: 44.1 Se considerará desplazamiento temporal el destino transitorio de un empleado a un centro de trabajo permanente de la empresa , diferente de aquél en el que esté adscrito .
Català: 45.1 Es consideraran desplaçaments per raó de la feina la mobilitat geogràfica que hagin de fer els empleats per raó de les necessitats itinerants de la mateixa feina .
Español: 45.1 Se considerarán desplazamientos por razón del trabajo la movilidad geográfica que deban hacer los empleados por razón de las necesidades itinerantes del mismo trabajo .
Català: 45.3.3 El temps destinat al desplaçament per raó de la feina computarà com a jornada ordinària sempre que el mateix dia no es realitzi la feina habitual .
Español: 45.3.3 El tiempo destinado a desplazamiento por razón del trabajo computará como jornada ordinaria siempre que el mismo día no se realice el trabajo habitual .
Català: 45.3.4 El temps destinat al viatge per tornar dels desplaçaments es computarà d ' acord amb el temps real i total que duri , sense perjudici de la jornada mínima establerta a l ' article 25 , i serà possible completar la jornada de treball amb qualsevol tipus de feina planificada .
Español: 45.3.4 El tiempo destinado al viaje para volver de los desplazamientos , se computará de acuerdo con el tiempo real y total que dure , sin perjuicio de la jornada mínima establecida en el artículo 25 , y será posible completar la jornada de trabajo con cualquier tipo de trabajo planificado .
Català: 45.3.5 Quan els treballadors siguin convocats per treballar al Camp Nou / Palau Blau-Grana , a l ' Estadi de Montjuïc / Palau Sant Jordi , al Palau de la Música Catalana , al Gran teatre del Liceu , a l ' Auditori / Teatre Nacional , al Mercat de les Flors / Teatre Lliure , al Teatre Grec , a la Fira de Barcelona ( Montjuïc ) , a la Placa Sant Jaume ( Generalitat i Ajuntament ) , als platós de Filmstudio , SA d ' Esplugues de Llobregat , de Media Park de Sant Just Desvern i el Plató Polígon La Pedrosa i en qualsevol altre punt que el Comitè i la direcció acordin en base a l ' habitualitat en els desplaçaments , i hi acudeixin directament , se ' ls computarà l ' inici i final de la jornada en aquests llocs .
Español: 45.3.5 Cuando los trabajadores sean convocados para trabajar en el Camp Nou/ Palau Blau-Grana , en el Estadi de Montjuïc/ Palau sant Jordi , en el Palau de la Música Catalana , en el Gran teatre del Liceu , en el Auditori/ Teatre Nacional , en el Mercat de les Flors/ Teatre Lliure , en el Teatre Grec , en la Fira de Barcelona ( Montjuïc ) , en la Plaça Sant Jaume ( Generalitat y Ayuntamiento ) , en los platós de Filmstudio SA de Esplugues de Llobregat , de Media Park de Sant Just Desvern y en el Plató Polígon La Pedrosa y en cualquier otro punto que el Comité y la dirección acuerden en base a la habitualidad de los desplazamientos , y acudan allí directamente , se les computará el inicio y el final de la jornada en estos lugares .
Català: de carretera multiplicats per 1,5 + el número de Km . ~ ~ ~ per autopista sigui superior a 150 ) i que l ' hora d ' inici del viatge de tornada sigui a partir de les 23 h .
Español: 1 Que la jornada sin el viaje de vuelta sea superior a 11 horas efectivas de trabajo , y que la distancia a realizar en el viaje de vuelta sea superior 150 Km de autopista o 100 Km de carretera ( en el caso de viaje mixto cuando el número de Km de carretera multiplicados por 1,5 + el número de Km por autopista sea superior a 150 ) y que la hora de inicio del viaje de vuelta sea a partir de las 23 h.
Català: També es pernoctarà fora quan , sense complir-se les condicions anteriors , el Cap d ' expedició així ho decideixi , atenent a mesures de seguretat o de treball .
Español: También se pernoctará fuera cuando , sin cumplirse las condiciones anteriores , el jefe de expedición así lo decida , atendiendo a medidas de seguridad o de trabajo .
Català: Les compensacions i condicions econòmiques que tindran els empleats que facin desplaçaments per raó de la feina o formació obligatòria per part de l ' empresa seran les següents :
Español: Las compensaciones y condiciones económicas que tendrán los empleados que hagan desplazamientos por razón del trabajo o formación obligatoria por parte de la empresa serán las siguientes :
Català: El quilometratge a compensar serà el que declari l ' empleat titular del vehicle , però no podrà mai excedir de la distància quilomètrica existent entre el centre de treball permanent i el lloc de destinació , amb un marge addicional màxim de 20 km . ~ ~ ~ per cada dia que duri el desplaçament , i per raó de la necessària mobilitat en el lloc de destinació , tret dels supòsits excepcionals i demostrables en què aquesta modalitat en el lloc de destinació sigui necessàriament superior a 20 Km diaris .
Español: El kilometraje a compensar será el que declare el empleado titular del vehículo , pero no podrá nunca exceder de la distancia kilométrico existente entre el centro de trabajo permanente y el lugar de destino , con un margen adicional máximo de 20 Km por cada día que dure el desplazamiento , y por razón de la necesaria movilidad en el lugar de destino , salvo los supuestos excepcionales y demostrables en los que esta modalidad en el lugar de destino sea necesariamente superior a 20 Km diarios .
Català: El treballador desplaçat , la jornada de treball del qual inclogui les hores compreses entre les 14 h i les 16 h o entre les 21 h i les 23 h , tindrà dret al cobrament de la dieta d ' àpat de dinar o sopar , respectivament .
Español: El trabajador desplazado , cuya jornada de trabajo incluya las horas comprendidas entre las 14 h y las 16 h o entre las 21 h y las 23 h , tendrá derecho al cobro de la dieta de la comida o de la cena , respectivamente .
Català: Quan treballi dissabte , diumenge o festius intersetmanals en les condicions especials establertes en l ' article 24.2.4 , es cobrarà una dieta per cada àpat inclòs en l ' horari de treball .
Español: Cuando trabaje sábado , domingo o festivos intersemanales en las condiciones especiales establecidas en el artículo 24.2.4 , se cobrará una dieta por cada comida incluida en el horario de trabajo .
Català: Si aquesta circumstància es produeix a les instal · lacions de Sant Joan Despí , el dret a la dieta d ' àpat podrà ser substituït per la direcció , mitjançant l ' abonament d ' una quantitat igual al preu del menú incrementat en un 30 per cent .
Español: Si esta circunstancia se produce en las instalaciones de Sant Joan Despí , el derecho a la dieta de comida podrá ser sustituido por la Dirección , mediante el abono de una cantidad igual al precio del menú incrementado en un 30 % .
Català: 45.6.5 Per atendre les despeses de desplaçament , amb caràcter previ , l ' empresa proveirà al treballador de l ' import aproximat de les despeses del viatge , més un 10 per cent per als imprevistos , que s ' hauran de justificar necessàriament .
Español: 45.6.5 Para atender los gastos de desplazamiento , con carácter previo , la Empresa proveerá al trabajador del importe aproximado de los gastos del viaje , más un 10 % para los imprevistos , que deberán justificarse necesariamente .
Català: 45.6.6 Els treballadors amb horari partit que estiguin desplaçats fora del centre de treball , l ' horari dels quals inclogui les hores establertes en el Conveni col · lectiu per als àpats , és a dir , entre les 14 h i les 16 h i / o les 21 h i les 23 h ( encara que aquestes hores per dinar i sopar no estigui treballant ) , tindran dret a la dieta d ' àpat .
Español: 45.6.6 Los trabajadores con horario partido que están desplazados fuera del centro de trabajo , cuyo horario incluya las horas establecidas en el Convenio colectivo para las comidas , es decir , entre las 14 h y las 16 h y/ o las 21 h y las 23 h ( aunque en estas horas para comer y cenar no están trabajando ) , tendrán derecho a la dieta de comida .
Català: En el cas que el treballador desplaçat torni abans de les 15 h o de les 22 h o marxi després de les 15 h o les 22 h , no tindrà dret al cobrament de dieta .
Español: En el caso de que el trabajador desplazado vuelva antes de las 15 h o las 22 h , no tendrá derecho al cobro de dieta .
Català: En el cas que el treballador desplaçat torni abans de les 15 h o les 22 h o marxi després de les 15 h o les 22 h , no tindrà dret al cobrament de dieta .
Español: En el caso de que el trabajador desplazado vuelva antes de las 15 h o las 22 h o se vaya después de la 15 h o las 22 h , no tendrá derecho al cobro de dieta .
Català: 45.6.9 Els treballadors amb horari continuat , que treballin dins del centre de treball , als quals se ' ls perllongui més d ' una hora la jornada i sempre que el seu horari de treball comprengui les hores destinades als àpats , segons que regula el Conveni , o quan la perllongació s ' efectuï dins d ' aquests horaris , tindran dret a :
Español: 45.6.9 Los trabajadores con horario continuado que trabajen dentro del centro de trabajo , a los que se les prolongue más de una hora la jornada y siempre que su horario de trabajo comprenda las horas destinadas a las comidas , según regula el Convenio , o cuando la prolongación se efectúe dentro de estos horarios , tendrán derecho a :
Català: Una quantitat equivalent al menú incrementat amb un 30 per cent , que en cap cas serà inferior a 4,66 euros ( 775 ptes . ~ ~ ~ ) o tiquet en hores en què funcioni el menjador de l ' empresa .
Español: Una cantidad equivalente al menú incrementado en un 30 % , que en ningún caso será inferior a 4,66 euros ( 775 pesetas ) o tiquet en horas en que funcione el comedor de la empresa .
Català: 45.6.10 Els treballadors amb horari partit que treballin en el centre de treball , quan se ' ls perllongui l ' horari habitual i tinguin menys d ' una hora per àpat , tindran dret a :
Español: 45.6.10 Los trabajadores con horario partido que trabajen en el centro de trabajo , cuando se les prolongue el horario habitual y tengan menos de una hora por comida , tendrán derecho a :
Català: 45.6.11 Els treballadors amb horari flexible que estiguin desplaçats fora del centre de treball , l ' horari dels quals inclogui les hores establertes en el Conveni per als àpats , es a dir , entre les 14 h i les 16 h i / o les 21 h i les 23 h ( encara que en aquestes hores per dinar o sopar no estiguin treballant ) , tindran dret a la dieta d ' àpat .
Español: 45.6.11 Los trabajadores con horario flexible que estén desplazados fuera del centro de trabajo , cuyo horario incluya las horas establecidas en el Convenio por las comidas , es decir , entre las 14 h y las 16 h y/ o las 21 h y las 23 h ( aunque en estas horas para comer o cenar no estén trabajando ) , tendrán derecho a la dieta de comida .
Català: En el cas que el treballador desplaçat torni abans de les 15 h o les 22 h , o marxi després de les 15 h o les 22 h , no tindrà dret al cobrament de dieta .
Español: En el caso de que el trabajador desplazado vuelva antes de las 15 h o las 22 h , o se vaya después de las 15 h o las 22 h , no tendrá derecho al cobro de dieta .
Català: D ' acord amb la Llei 10 / 83 , de creació de l ' Ens públic Corporació catalana de Ràdio i Televisió , és competència del Consell d ' administració la fixació del sistema retributiu de l ' empresa .
Español: De acuerdo con la Ley 10/ 83 , de creación del Ens públic corporació catalana de Ràdio i Televisió , es competencia del Consejo de administración la fijación del sistema retributivo de la empresa .
Català: Els acords aconseguits per totes dues parts en aquesta matèria , han estat acceptats pel Consell , i l ' estructura de les retribucions del personal , ajustada a la normativa vigent , serà la següent :
Español: Los acuerdos conseguidos por ambas partes en esta materia han sido aceptados por el Consejo , y la estructura de las retribuciones del personal , ajustada a la normativa vigente , será la siguiente :
Català: El sou base és la retribució assignada a cada lloc de treball per a la realització de la jornada de treball , segons estableixen els articles 22 i següents dels present Conveni , i per als períodes de descans computables com a treball .
Español: El sueldo base es la retribución asignada a cada puesto de trabajo para la realización de la jornada de trabajo , según establecen los artículos 22 y siguientes del presente Convenio , y para los periodos de descanso computables como trabajo .
Català: El sou base de cada nivell amb què estan valorats els llocs de treball , segons el capítol 4 d ' aquest Conveni , serà el que s ' assenyala en les taules salarials .
Español: El sueldo base de todos los niveles con los que están valorados los puestos de trabajo , según el capítulo 4 de este Convenio será el que se indique en las tablas salariales .
Català: Són complements salarials les retribucions del treballador que s ' afegeixen al sou base , quan concorren els requisits i circumstàncies que donen dret a la seva percepció .
Español: Son complementos salariales las retribuciones del trabajador que se añadan al sueldo base , cuando concurran los requisitos y las circunstancias que dan derecho a su percepción .
Català: Als empleats incorporats abans de l ' 1 d ' agost de 1983 en el Projecte de l ' empresa pública , se ' ls computarà el temps treballat en aquella situació , independentment de la modalitat o naturalesa de la contractació , però sempre que la prestació dels serveis hagi tingut continuïtat , o des de l ' última incorporació sense interrupció .
Español: A los empleados incorporados antes del 1 de agosto del 1983 en el Proyecto de la empresa pública , se les computará el tiempo trabajado en aquella situación , independientemente de la modalidad o naturaleza de la contratación , pero siempre que la prestación de los servicios haya tenido continuidad , o desde la última incorporación sin interrupción .
Català: Totes les hores treballades entre les 22 h i les 6 h del matí , i la seva perllongació ( siguin ordinàries o extraordinàries , laborables o festives ) , tindran un complement de nocturnitat de la quantia determinada per cada nivell retributiu equivalent al 30 per cent de l ' hora ordinària .
Español: Todas las horas trabajadas entre las 22 h y las 6 h de la mañana , y su prolongación ( sean ordinarias o extraordinarias , laborables o festivas ) , tendrán un complemento de nocturnidad de la cuantía determinada por cada nivel retributivo equivalente al 30 % de la hora ordinaria .
Català: Els treballadors adscrits a horaris de torns , i que comencin la jornada entre les 5 h i les 7 h hores del matí , percebran el complement de nocturnitat per a aquestes hores .
Español: Los trabajadores adscritos en horarios de turnos , y que empiecen la jornada entre las 5 h y las 7 h de la mañana , percibirán el complemento de nocturnidad por estas horas .
Català: El personal que voluntàriament accepti estar de guàrdia en dies de festa o de descans , per si l ' empresa li requereix els serveis , percebrà per aquest concepte la quantitat que s ' estableix per a cada dia de guàrdia , tant si és cridat com si no , i sense perjudici de la consideració i remuneració , com a extraordinàries , de les hores que pugui treballar si és cridat .
Español: El personal que voluntariamente acepte estar de guardia en los días de fiesta o de descanso , por si la empresa le requiere los servicios , percibirá por este concepto la cantidad que se establece por cada uno de los días de guardia , tanto si es llamado como si no , y sin perjuicio de la consideración y remuneración , como extraordinarias , de las horas que pueda trabajar si es llamado .