Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: b ) Els dies següents per l ' any 2000 ( les de l ' any 2001 i 2002 es penjaran al taulell d ' anuncis del personal la primera quinzena de cada un d ' aquests dos anys ) :
Español: Los días siguientes para el año 2000 ( las del año 2001 y 2002 se expondrán en el tablón de anuncios del personal la primera quincena de cada uno de estos dos años ) :
Català: No es tindrà en compte , a efectes de la durada màxima de la jornada ordinària laboral , ni pel còmput del nombre màxim de les hores extraordinàries autoritzades , l ' excés de les treballades per a prevenir o reparar sinistres o altres danys extraordinaris i urgents .
Español: No se tendrá en cuenta , a efectos de la duración máxima de la jornada ordinaria laboral , ni por el cómputo del número máximo de las horas extraordinarias autorizadas , el exceso de las trabajadas para prevenir o reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes .
Català: En cas de cessament d ' un treballador , voluntàriament , s ' haurà de comunicar a l ' altra part amb una antelació de 15 dies pel personal no qualificat , i en el cas del personal qualificat , el termini serà de 30 dies .
Español: En caso de cese de un trabajador , voluntariamente , se comunicará a la otra parte con una antelación de 15 días para el personal no cualificado , y en el caso del personal cualificado , el plazo será de 30 días .
Català: En cas que no es compleixi aquest requisit això determinarà la pèrdua o descompte en la liquidació final de la remuneració corresponent als dies que manquin de preavís .
Español: En el caso de que no se cumpla este requisito determinará la pérdida o descuento en la liquidación final de la remuneración correspondiente a los días que falten de preaviso .
Català: Els treballadors accepten els canvis en els llocs de treball per motius de producció , d ' organització , creació de nous llocs , promoció , baixes prolongades , imperiosa necessitat , etc .
Español: Los trabajadores aceptan los cambios en los puestos de trabajo por motivos de producción , de organización , creación de nuevos puestos , promoción , bajas prolongadas , imperiosa necesidad , etc.
Català: El treballadors afectats pel present Conveni , en consideració a les tasques que realitzin i d ' acord amb les definicions que s ' especifiquen , estaran classificats en grups professionals :
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio , en atención a las tareas que realicen y de acuerdo con las definiciones que se especifican , estarán clasificados en grupos profesionales .
Català: Cada treballador pel fet de pertànyer a una categoria tindrà la retribució que aquesta li marqui , però no l ' eximeix de fer tasques dels grups precedents i , puntualment , si es dóna el cas , dels grups posteriors .
Español: Cada trabajador por el hecho de pertenecer a una categoría tendrá la retribución que corresponda a la misma , pero no le exime de hacer las tareas de los grupos precedentes y , puntualmente , si procede , de los grupos posteriores .
Català: Operacions que s ' executen segons instruccions concretes , amb un alt grau de dependència , bé siguin d ' activitat física i / o d ' atenció i que no necessiten formació específica .
Español: Operaciones que se ejecutan según instrucciones concretas , con un alto grado de dependencia , bien sean de actividad física y/ o de atención y que no necesitan formación específica .
Català: Formació mínima : l ' experiència contrastada que requereix aquest grup , bé sigui adquirida dintre de l ' empresa o , per personal de nova contractació , que aporti l ' experiència i els coneixements necessaris .
Español: Formación mínima : la experiencia contrastada que requiere este grupo , bien sea adquirida dentro de la empresa o , por el personal de nueva contratación , que aporte la experiencia y los conocimientos necesarios .
Català: Funcions consistents en l ' execució d ' operacions que , tot i que es realitzin sota instruccions precises , requereixen la pràctica adequada i quina responsabilitat estarà limitada per una supervisió directa i sistemàtica .
Español: Funciones consistentes en la ejecución de operaciones que , aunque se realicen con instrucciones precisas , requieren la práctica adecuada i cuya responsabilidad estará limitada por una supervisión directa y sistemática .
Català: Formació mínima : l ' experiència pràctica contrastada que requereix aquest grup , bé sigui adquirida dintre de l ' empresa o , per personal de nova contractació , que aporti l ' experiència i els coneixements necessaris .
Español: Formación mínima : la experiencia práctica contrastada que requiere este grupo , bien sea adquirida dentro de la empresa o , por personal de nueva contratación , que aporte la experiencia y los conocimientos necesarios .
Català: Pel personal de producció . ~ ~ ~ Experiència mínima per pertànyer a aquest grup : autonomia per preparar i fer transvasaments de líquids , mescles , neteja contenidors inox .
Español: Por el personal de producción.- Experiencia mínima para pertenecer a este grupo : autonomía para preparar y hacer trasvases de líquidos , mezclas , limpieza de contenedores inox .
Català: Atendre el funcionament del pasteuritzador d ' acord amb instruccions concretes i qualsevol altra activitat que requereixi un grau de comprensió i autonomia en els processos que se li encomanin .
Español: ; atender el funcionamiento del pasteurizador de acuerdo con instrucciones concretas y cualquier otra actividad que requiera un grado de comprensión y autonomía en los procesos que se encomienden .
Català: També poden pertànyer a aquest grup el personal de nova incorporació que per les seves característiques personals ja entren amb uns coneixements , titulacions , carnet i disponibilitat per portar camions de gran tona , etc .
Español: También puede pertenecer a este grupo el personal de nueva incorporación que por sus características personales entran con unos conocimientos , titulaciones , carné y disponibilidad para conducir camiones de gran tonelaje , etc.
Català: Formaran part d ' aquesta categoria professional els treballadors que reuneixen les característiques dels grups anteriors i que per la seva efectivitat , coneixement i facilitat per ser útils i ocupar diferents llocs de treball a l ' empresa , iniciativa i bona comprensió del que cal fer a cada moment d ' acord a les necessitats que requereixi la feina o d ' acord a les ordres rebudes .
Español: Formarán parte de esta categoría profesional los trabajadores que reúnan las características de los grupos anteriores y por su efectividad , conocimiento y facilidad para ser útiles y ocupar diferentes puestos de trabajo en la empresa , iniciativa y buena comprensión de lo que se debe hacer en cada momento de acuerdo con las necesidades que requiera el trabajo o con las órdenes recibidas .
Català: S ' inclouen en aquest grup llocs que requereixin un alt grau d ' autonomia , coneixements professionals , implicació i responsabilitat que s ' exerceixen a sobre d ' un o varis sectors de l ' empresa , partint de directrius molt amplies .
Español: Se incluyen en este grupo puestos que requieran un alto grado de autonomía , conocimientos profesionales , implicación y responsabilidad que se ejerzan sobre uno o varios sectores de la empresa , partiendo de directrices muy amplias .
Català: Formació : equiparable als nivells acadèmics mitjans / superiors completats amb estudis específics i / o dilatada experiència professional bé sigui adquirida dintre de l ' empresa o , per personal de nova contractació , que aporti l ' experiència i els coneixements necessaris .
Español: Formación : equiparable a los niveles académicos medios/ superiores completados con estudios específicos y/ o dilatada experiencia profesional bien sea adquirida en la empresa o , por personal de nueva contratación , que aporte la experiencia y los conocimientos necesarios .
Català: A criteri de l ' empresa si una persona realitza de manera continuada i eficient un treball molt repetitiu , encara que pel tipus de treball que desenvolupi pertanyi a una categoria inferior , pot cobrar el sou de la categoria superior mitjançant un complement salarial .
Español: A criterio de la empresa si una persona realiza de manera continuada y eficiente un trabajo muy repetitivo , aunque por el tipo de trabajo que desarrolle pertenezca a una categoría inferior , puede cobrar el sueldo de la categoría superior mediante un complemento salarial .
Català: L ' execució durant el període de mig any de tasques del grup superior comportarà passar a la categoria d ' aquest grup , sense que tampoc sigui excloent de seguir realitzant tasques dels grups inferiors .
Español: La ejecución durante el período de medio año de tareas del grupo superior comportará pasar a la categoría de este grupo , sin que tampoco sea excluyente seguir realizando tareas de los grupos inferiores .
Català: L ' empresa es reserva la facultat , de pagar algun plus per raons del mercat de treball o per la necessitat que pugui tenir de contractar o retenir una persona determinada per les possibilitats que ofereix , coneixements , aptituds específiques , etc .
Español: La empresa se reserva la facultad de pagar algún plus por razones del mercado de trabajo o por la necesidad que pueda tener de contratar o retener una persona determinada por las posibilidades que ofrece , conocimientos , aptitudes específicas , etc.
Català: La nova estructura salarial compensa i absorbeix tots els conceptes existents a l ' empresa fins el 31 de desembre de 1999 , exceptuant el d ' antiguitat consolidat fins l ' esmentada data , el qual a partir de l ' 1 de gener de 2000 queda extingit .
Español: La nueva estructura salarial compensa y absorbe todos los conceptos existentes en la empresa hasta el 31 de diciembre de 1999 , exceptuando el de antigüedad consolidado hasta la fecha mencionada el cual quedará extinguido a partir del 1 de enero de 2000.
Català: S ' estableix un plus d ' assistència setmanal que gratifica als treballadors per un import de 400 pessetes per la categoria A , de 1.500 pessetes per la categoria B , de 2.000 per la C i de 2.500 per les categories D , E i F per cada setmana que el treballador no hagi tingut cap falta d ' assistència ni retard , siguin o no justificats .
Español: Se establece un plus de asistencia semanal que gratificará a los trabajadores por un importe de 400 pesetas por la categoría A , de 1.500 pesetas por la categoría B , de 2.000 por la C y de 2.500 por las categorías D , E y F por cada semana que el trabajador no haya tenido ninguna falta de asistencia ni retraso , sean o no justificadas .
Català: La retribució salarial que consta a l ' annex s ' aplicarà per als anys 2000 i 2001 i serà efectiva a partir de l ' 1 de gener del 2000 .
Español: La retribución salarial que consta en el anexo se aplicará para los años 2000 y 2001 y será efectiva a partir del 1 de enero de 2000.
Català: L ' empresa ha de garantir la cobertura de la responsabilitat civil i la defensa penal per al seu personal , pels danys ocasionats a tercers en l ' exercici de les seves funcions , incloses les fiances i els costos judicials .
Español: La empresa garantizará la cobertura de la responsabilidad civil y la defensa penal para su personal , por los daños ocasionados a terceros en el ejercicio de sus funciones , incluso las fianzas y los costes judiciales .
Català: L ' empresa contractarà , en les millors condicions que ofereixi el mercat , una pòlissa d ' assegurança per accidents de treball , per valor de 5.000.000 de pessetes per treballador , que cobrirà la mort per motius de treball , i de 5.000.000 de pessetes per treballador , per invalidesa permanent .
Español: La empresa contratará , en las mejores condiciones que ofrezca el mercado , una póliza de seguros por accidentes de trabajo , por valor de 5.000.000 de pesetas por trabajador , que cubrirá la muerte por motivos de trabajo , y de 5.000.000 de pesetas por trabajador , por invalidez permanente .
Català: L ' empresa facilitarà l ' assessorament i la defensa jurídica de tots els treballadors que tinguin conflicte judicial derivat de les activitats que desenvolupen a l ' empresa , llevat els casos d ' actuacions doloses i també assumirà el pagament de les despeses judicials i realitzarà la tramitació de recursos contra sentències que no es considerin satisfactòries pels serveis jurídics de l ' empresa .
Español: La empresa facilitará el asesoramiento y la defensa jurídica de todos los trabajadores que tengan conflicto judicial derivado de las actividades que desarrollen en la empresa , excepto en los casos de actuaciones dolosas y también asumirá el pago de los gastos judiciales y realizará la tramitación de recursos contra sentencias que no se consideren satisfactorias por los servicios jurídicos de la empresa .
Català: A la quantitat consolidada a partir de l ' 1 de gener del 2000 li seran aplicables els increments salarials que es fixen al present i als posteriors convenis col · lectius .
Español: En la cantidad consolidada , a partir del 1 de enero de 2000 , le serán aplicables los incrementos salariales que se fijan en el presente y en los posteriores convenios colectivos .
Català: Es realitzarà una revisió mèdica anual que tindrà caràcter obligatori en aquells casos que es derivin malalties infectocontagioses que puguin tenir incidència professional .
Español: Se realizará una revisión médica anual que tendrá carácter obligatorio en aquellos casos que se deriven enfermedades infecto-contagiosas que puedan tener incidencia profesional .
Català: L ' empresa pot sol · licitar del treballador la realització d ' una revisió mèdica pel facultatiu que determini , en cas que consideri que hi ha risc d ' un problema de salut que la pot implicar .
Español: La empresa podrá solicitar del trabajador la realización de una revisión médica por el facultativo que determine , en el caso de que considere que haya riesgo de un problema de salud que la pueda implicar .
Català: c ) Audiències dels representants legals dels treballadors quan se segueixi expedient disciplinari o qualsevol treballador inclòs dins el personal laboral , a més de la de l ' interessat .
Español: Audiencias de los representantes legales de los trabajadores que se siga expediente disciplinario o cualquier trabajador incluido dentro del personal laboral , además de la del interesado .
Català: b ) Les reunions informatives que realitzin els representants legals dels treballadors amb els diferents col · lectius seran comunicades per escrit amb un mínim de 24 hores d ' antelació .
Español: Las reuniones informativas que realicen los representantes legales de los trabajadores con los diferentes colectivos serán comunicadas por escrito con un mínimo de 24 horas de antelación .
Català: S ' admetrà que els treballadors afiliats a un sindicat puguin fer reunions , recaptar quotes i distribuir informació sindical , fora de les hores de treball , sense pertorbar l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: Se admitirá que los trabajadores afiliados a un sindicato puedan celebrar reuniones , recaudar cuotas y distribuir información sindical , fuera de las horas de trabajo , sin perturbar la actividad normal de la empresa .
Català: b ) No es podrà discriminar un treballador pel fet que estigui o no afiliat , o renunciï a la seva afiliació sindical , ni tampoc acomiadar-lo de qualsevol manera , per motiu de la seva afiliació o activitat sindical .
Español: No se podrá discriminar a un trabajador por el hecho de que esté o no afiliado , o renuncie a su afiliación sindical , ni tampoco despedirle en ningún caso , por motivo de su afiliación o actividad sindical .
Català: Les accions o omissions sancionables en què incorren els treballadors en l ' empresa es classificaran , segons la seva índole i circumstàncies que concorrin , en lleus , greus i molt greus .
Español: Las acciones u omisiones sancionables en que incurran los trabajadores en la empresa se clasificarán , según la índole y circunstancias que concurran , en leves , graves y muy graves .
Català: Sempre que aquests retards derivin per la funció especial del treballador greus perjudicis pel treball que l ' empresa li tingui encomanat , es qualificarà com a falta greu .
Español: Siempre que de estos retrasos deriven por la función especial del trabajador graves perjuicios para el trabajo que la empresa le tenga encomendado , se calificará como falta grave .
Català: 3 ) No cursar en el termini legalment establert la baixa corresponent quan es falti al treball per motiu justificat , a no ser que es provi la impossibilitat d ' haver-ho efectuat .
Español: No cursar en el plazo legalmente establecido la baja correspondiente cuando se falte al trabajo por motivo justificado , a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo efectuado .
Català: 12 ) No assistir al treball en els supòsits excepcionals que per motius de la producció o bé per les especificitats del servei es requereixi la presència del treballador i aquesta li sigui degudament requerida .
Español: No asistir al trabajo en los supuestos excepcionales que por motivos de la producción o bien por las especificidades del servicio se requiera la presencia del trabajador y le sea debidamente requerida .
Català: 12 ) La reincidència en més de cinc faltes lleus , encara que siguin de diferent naturalesa , dins d ' un trimestre i havent rebut sanció que no sigui la d ' amonestació verbal .
Español: La reincidencia en más de cinco faltas leves , aunque sean de distinta naturaleza dentro de un trimestre y habiendo recibido sanción que no sea la de amonestación verbal .
Català: 2 ) Frau , deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades , així com en el tracte amb els companys de treball o qualsevol altre persona al servei de l ' empresa en relació de treball amb aquesta , o fer negociacions de comerç o indústria per compte propi o d ' altra persona sense l ' expressa autorització de l ' empresa .
Español: Fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas , así como en el trato con los compañeros de trabajo o cualquier otra persona al servicio de la empresa en su relación de trabajo ; o hacer negociaciones de comercio o industria por cuenta propia o de otra persona sin la expresa autorización de la empresa .
Català: 3 ) Fer desaparèixer , inutilitzar o causar desperfectes en material , útils , eines , maquinària , aparells , instal · lacions , edificis , estris i documents de l ' empresa .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar o causar desperfectos en el material , útiles , herramientas , maquinaria , aparatos , instalaciones , edificios , utensilios y documentos de la empresa .
Català: 9 ) Els maltractaments de paraula i obra , abús de l ' autoritat o la falta greu de respecte i consideració als caps o als seus familiars , així com als companys i subordinats .
Español: Los malos tratos de palabra y obra , abuso de la autoridad o la falta grave de respeto y consideración a los jefes o a sus familiares , así como a los compañeros y subordinados .
Català: 11 ) La falta de netedat , sempre que sobre això s ' hagués cridat repetidament l ' atenció al treballador o sigui de tal índole que produeixi queixa justificada dels companys que realitzin el seu treball en el mateix local que aquell .
Español: La falta de aseo y limpieza personal siempre que se hubiera llamado repetidamente la atención al trabajador o fuera de tal índole que produjera queja justificada de los compañeros que realizan su trabajo en el mismo local que aquél .
Català: B = base anual ; M = mitjana mensual ( segons els dies que tingui el mes ) X 14 ; P = preu / hora ; G = gratificació assistència ( multiplicar pel núm . ~ ~ ~ de setmanes ) ; L = Plus x dies treballats locomoció .
Español: B=Base anual ; M=Media mensual ( según los días que tenga el mes ) x 14 ; P=precio/ hora ; G=gratificación asistencia ( multiplicar por el número de semanas ) ; L=plus x días trabajados locomoción .
Català: Nota : les persones que cobraven una quantitat en concepte d ' antiguitat a 31 de desembre de 1999 , se ' ls ha de seguir abonant aquell import amb el concepte de complement ad personam .
Español: Nota : las personas que cobraban una cantidad en concepto de antigüedad a 31 de diciembre de 1999 , se les seguirá abonando aquel importe con el concepto de complemento ad personam .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Naturantaix , SA , subscrit per les parts negociadores en data 3 d ' abril de 2000 i presentat per les parts esmentades en data 3 d ' agost de 2000 , i de conformitat amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Naturantaix , SA , suscrito por las partes negociadoras en fecha 3 de abril de 2000 y presentado por las mismas partes en fecha 3 de agosto de 2000 , y de conformidad con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: — 1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Naturantaix , SA , per a l ' any 2000 , de la província de Tarragona , en el Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Tarragona .
Español: — 1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Naturantaix , SA , para el año 2000 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Tarragona .
Català: a ) Els que executen funcions d ' alt consell i els membres dels òrgans d ' administració , sempre que les seves activitats sols comportin la relació de tasques inherents a tals càrrecs .
Español: a ) Los que desempeñan funciones de alto consejo y los miembros de los órganos de administración , siempre que su actividad sólo comporte la relación de cometido inherentes a tales cargos .
Català: El present Conveni col · lectiu afecta el personal de l ' empresa Naturantaix , SA , definit anteriorment , en tots els seus centres de treball existents o que es puguin crear , en l ' àmbit estatal , durant la seva vigència .
Español: El presente Convenio colectivo afecta al personal de la empresa Naturantaix , SA , definido anteriormente , en todos los centros de trabajo de la misma existentes o que puedan crearse , en el ámbito estatal , durante la vigencia del mismo .
Català: La denúncia que proposi la iniciació , revisió o pròrroga s ' ha de fer amb 2 mesos de temps respecte a la data d ' expiració del Conveni davant l ' autoritat laboral competent .
Español: La denuncia que proponga la iniciación , revisión o prórroga se ha de realizar con 2 meses de tiempo respecto de la fecha de expiración del Convenio ante la autoridad laboral competente .
Català: Es respectaran aquelles situacions personals de què es gaudia abans de la data de formalització del Conveni , que amb caràcter normal , el superin ; i es mantindran a títol personal estrictament .
Español: Se respetarán aquellas situaciones personales de que se disfrutaban antes de la fecha de formalización del Convenio , que con carácter normal , lo superen ; y se mantendrán a título estrictamente personal .
Català: En el supòsit que l ' autoritat laboral competent , en l ' exercici de les facultats que li són pròpies , no l ' homologui totalment , queda sense eficàcia pràctica , i serà necessari reconsiderar el seu contingut íntegrament .
Español: En el supuesto de que la autoridad laboral competente , en el ejercicio de las facultades que le son propias , no lo homologue totalmente , quedará sin eficacia práctica , y será necesario reconsiderar el contenido del mismo íntegramente .
Català: Sempre que existeixin raons econòmiques , tècniques , organitzatives o productives , la Direcció de l ' empresa podrà acordar modificacions substancials de les condicions de treball .
Español: Siempre que existan razones económicas , técnicas , organizativas o productivas , la Dirección de la empresa podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo .
Català: Atesa la situació actual i la possibilitat que aquesta modificació es produeixi durant el proper any , ambdues parts es comprometen a negociar de bona fe a fi d ' arribar a un acord sobre les condicions concretes de la modificació .
Español: Dada la situación actual y la posibilidad que esta modificación se produzca durante el próximo año , ambas partes se comprometen a negociar de buena fe a fin de llegar a un acuerdo sobre las condiciones concretas de la modificación .
Català: S ' estableix un salari base de conveni per a cada categoria professional i , com a complement retribuïdor , un plus d ' assistència , segons la quantia fixada en la taula salarial annexa .
Español: Se establece un salario base de convenio para cada categoría profesional y , como complemento retributivo , un plus de asistencia , según la cuantía fijada en la tabla salarial anexa .
Català: S ' estableix un complement retribuïdor per productivitat de sis-centes ( 600 ) pessetes diàries per jornada efectivament treballada , que no s ' acreditarà ni en dissabtes i diumenges ni festius , ni en els períodes d ' IT .
Español: Se establece un complemento retributivo por productividad de seiscientas ( 600 ) pesetas diarias , por jornada efectivamente trabajada , y que no se acreditará ni en sábados ni domingos ni festivos , ni en los periodos de IT .
Català: L ' acumulació dels increments per antiguitat no podran , en cap cas , superar el 10 per cent als cinc anys , el 25 per cent als vint anys i el 60 per cent , com a màxim , als vint-i-cinc anys o més .
Español: La acumulación de los incrementos por antigüedad no podrá en ningún caso superar el 10 por 100 a los cinco años , el 25 por ciento a los veinte años y el 60 por 100 , como máximo , a los veinticinco años o más .
Català: Així mateix , s ' estableix una paga en concepte de beneficis de trenta dies naturals , pagadora com les gratificacions extraordinàries , que s ' ha de fer efectiva durant el mes d ' octubre .
Español: Asimismo se establece una paga en concepto de beneficios de treinta días naturales , pagable como las gratificaciones extraordinarias , que ha de hacerse efectiva durante el mes de octubre .
Català: Les vacances es concedeixen preferentment durant els períodes compresos entre el 7 d ' agost i el 28 d ' agost , ambdós inclosos ; del 26 de desembre al 31 de desembre , també ambdós inclosos ; el 20 d ' abril i el 13 d ' octubre .
Español: Las vacaciones se conceden preferentemente durante los periodos comprendidos entre el 7 de agosto y el 28 de agosto , ambos inclusive ; del 26 de diciembre al 31 de diciembre , ambos también incluidos ; el 20 de abril y el 13 de octubre .
Català: La duració de la jornada anual de treball efectiu en tots els àmbits del present Conveni col · lectiu serà a l ' any 2000 de mil vuit-centes deu hores ( 1.810 ) hores , per a l ' any 2001 de mil vuit-centes quatre ( 1804 ) hores , per a l ' any 2002 de mil set-centes noranta-vuit ( 1798 ) hores , per a l ' any 2003 de mil set-centes noranta-dos ( 1792 ) hores , per a l ' any 2004 de mil set-centes vuitanta-sis ( 1786 ) hores i per a l ' any 2005 de mil set-centes vuitanta ( 1780 ) hores .
Español: La duración de la jornada anual de trabajo efectivo en todos los ámbitos del presente Convenio colectivo será en el año 2000 de mil ochocientas diez horas ( 1.810 ) , para el año 2001 de mil ochocientas cuatro horas ( 1.804 ) , para el año 2002 de mil setecientas noventa y ocho horas ( 1.798 ) , para el año 2003 de mil setecientas noventa y dos horas ( 1.792 ) , para el año 2004 de mil setecientas ochenta y seis horas ( 1.786 ) y para el año 2005 de mil setecientas ochenta horas ( 1.780 ) .
Català: Prèvia comunicació als representants dels treballadors i sempre que concorrin causes tècniques , productives o organitzatives , l ' empresa podrà acordar la distribució irregular de la jornada , respectant els períodes de descans entre jornades establerts per l ' article 34.3 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Previa comunicación a los representantes de los trabajadores y siempre que concurran causas técnicas , productivas u organizativas , la empresa podrá acordar la distribución irregular de la jornada , respentando los periodos de descanso entre jornadas establecidas por el artículo 34.3 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: L ' incompliment d ' aquest requisit comportarà la pèrdua del plus d ' assistència que li correspondria a l ' efectuar la liquidació de les pagues extraordinàries . ~ ~ ~ En cas que el preavís s ' efectuï amb menys de 15 dies de temps , la percepció del plus disminuirà proporcionalment d ' acord amb els dies de retard .
Español: El incumplimiento de este requisito comportará la pérdida del plus de asistencia que le correspondería al efectuar la liquidación de las pagas extraordinarias ; en el caso de que el preaviso se haya realizado con menos de 15 días de tiempo , la percepción del plus disminuirá proporcionalmente de acuerdo con los días de retraso .
Català: D ' acord amb el que disposa l ' article 15.1.b ) del text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat per Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , i Reial decret 2720 / 1998 , de 18 de desembre , la duració màxima dels contractes eventuals per circumstàncies de la producció , acumulació de feines o excés de comandes , podrà ser de fins a tretze mesos i mig treballats dins d ' un període de divuit mesos .
Español: De acuerdo con lo que dispone el artículo 15.1.b ) del texto refundido del Estatuto de los trabajadores , aprobado por Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , y Real decreto 2720/ 1998 , de 18 de diciembre , la duración máxima de los contratos eventuales por circunstancias de la producción , acumulación de tareas o exceso de pedidos , podrá se de hasta trece meses y medio trabajadores dentro de un periodo de dieciocho meses .
Català: Aquesta conclusió condueix , inevitablement , a que les possibilitats del sector s ' emmarquin en l ' ampli concepte d ' exigències circumstancials del mercat que comporten transitòries acumulacions de feines o excés de comandes .
Español: Esta conclusión conduce , inevitablemente , a que las posibilidades del sector se enmarquen en el amplio concepto de exigencias circunstanciales del mercado que conllevan transitorias acumulaciones de tareas o exceso de pedidos .
Català: Per tot això les parts signants del present Conveni acorden procedir a una adequada regulació del contracte de treball previst en l ' article 15.1.b ) del text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors adoptant-lo a les condicions singulars del sector de la fusta en tant persisteixin les circumstàncies d ' ocupació i productivitat .
Español: Por todo ello las partes firmantes del presente Convenio acuerdan proceder a una adecuada regulación dl contrato de trabajo previsto en el artículo 15.1.b ) del texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores adoptándolo a las condiciones singulares del sector de la madera en tanto persistan las circunstancias de empleo y productividad .
Català: Al final del contracte , l ' empresa vindrà obligada a satisfer al treballador una indemnització de dotze dies de salari per any de servei a la part proporcional que correspongui .
Español: A la terminación del contrato , la empresa vendrá obligada a satisfacer al trabajador una indemnización de doce días de salario por año de servicio a la parte proporcional que corresponda .
Català: Si les empreses fessin un contracte per temps inferior a sis mesos , al finalitzar el contracte , el treballador , percebrà una indemnització equivalent a sis dies de salari .
Español: Las empresas hicieren un contrato por tiempo inferior a seis meses , al finalizar el contrato , el trabajador , percibirá una indemnización equivalente a seis días de salario .
Català: Tots els contractes de treball que es produeixen en l ' empresa tindran lloc en presència del delegat de personal o del president del Comitè d ' empresa si així ho requereix el treballador contractat .
Español: Todos los contratos de trabajos que se produzcan en la empresa se formalizarán en presencia del delegado de personal o del presidente del Comité de empresa si así lo requiere el trabajador contratado .
Català: Si els 18 anys es fan entre els dies 1 i 15 del mes , ambdós inclosos , el canvi de categoria sortirà efectes des del primer dia del propi mes ; si es compleixen durant la segona quinzena del mes , l ' efectivitat serà des del primer dia del mes següent .
Español: Si los 18 años se cumplen entre los días 1 y 15 del mes , ambos inclusive , el cambio de categoría surtirá efectos desde el primer día del propio mes ; si se cumplen durante la segunda quincena del mes , la efectividad será desde el día primero del mes siguiente .
Català: Per a l ' ascens i la promoció del personal , s ' acorda com a criteri de preferència la seva capacitat , és a dir , el conjunt d ' aptituds exigibles per a l ' ocupació dels diferents llocs de treball , sense perjudici d ' aquestes condicions d ' aptitud , en cas d ' igualtat de condicions , és un factor decisiu per a cobrir la plaça vacant , l ' antiguitat superior , respecte al personal de la categoria immediatament inferior i , si no existeix , de les altres categories .
Español: Para el ascenso y la promoción del personal , se acuerda como criterio de preferencia su capacidad , es decir , el conjunto de aptitudes exigibles para la ocupación de los diferentes puestos de trabajo , sin perjuicio , de estas condiciones de aptitud ; en caso de igualdad de condiciones es factor decisivo para cubrir la plaza vacante la antigüedad superior , con respecto al personal de la categoría inmediatamente inferior , y , si no existe , de las otras categorías .
Català: Si existeix alguna vacant entre el personal administratiu , de fàbrica o de taller , o bé , en el personal subaltern , tenen preferència a ocupar la plaça els treballadors de l ' empresa , amb el torn previ del concurs d ' oposició ; en qualsevol cas , s ' ha de tenir en compte l ' antiguitat .
Español: Si existe alguna vacante entre el personal administrativo , de fábrica o de taller , o bien , en el personal subalterno , tiene preferencia a ocupar la plaza los trabajadores de la empresa , con el turno previo del concurso oposición ; en cualquier caso se tendrá en cuenta la antigüedad .
Català: La dona embarassada , si per aquest motiu té dificultats per a realitzar les tasques del seu lloc habitual , té dret a sol · licitar el canvi de lloc de treball ; l ' empresa haurà d ' accedir si existeix una plaça en la qual pugui realitzar el seu treball normalment .
Español: La mujer embarazada , si por este motivo tiene dificultades para realizar las tareas de su lugar habitual , tiene el derecho a solicitar el cambio de puesto de trabajo ; la empresa habrá de acceder si existe una plaza en la que puede realizar su trabajo normalmente .
Català: L ' empresa és obligada a pagar el 60 per cent del salari regulador des del primer dia de baixa per incapacitat temporal fins el tercer dia inclòs , un únic cop l ' any ; a partir del quart dia cal atenir-se al que disposi la Llei .
Español: La empresa está obligada a pagar el 60 por 100 del salario regulador desde el primer día de baja por incapacidad temporal hasta el tercer día inclusive , una sola vez al año ; a partir del cuarto día , se estará a lo que disponga la Ley .
Català: El treballador que es jubili voluntàriament ha de percebre de l ' empresa les quantitats següents : a 60 anys , 181.500 pessetes ; a 61 anys , 140.800 pessetes ; a 62 , 123.000 pessetes ; a 63 , 98.200 pessetes ; a 64 , 73.000 pessetes , i a 65 , 55.000 pessetes .
Español: El trabajador que se jubile voluntariamente ha de percibir de la empresa las cantidades siguientes : a los 60 años , 181.500 pesetas ; a los 61 , 140.800 pesetas ; a los 62 , 123.000 pesetas ; a los 63 , 98.200 pesetas ; a los 64 , 73.000 pesetas , y a los 65 , 55.000 pesetas .
Català: Amb l ' acord previ entre l ' empresa i el treballador , la jubilació té lloc al fer els 64 anys amb el 100 per 100 dels drets passius , i s ' ha de procedir simultàniament a la substitució d ' aquest treballador per treballadors joves o perceptors del subsidi d ' atur , mitjançant un contracte laboral adient a aquesta circumstància .
Español: Con el acuerdo previo entre la empresa y el trabajador , la jubilación tiene lugar al cumplir los 64 años con el 100 por 100 de los derechos pasivos , y se procederá simultáneamente a sustituir este trabajador por trabajadores jóvenes o perceptores del subsidio de desempleo , mediante un contrato laboral adecuado a esta circunstancia .
Català: El treballadors , després d ' un avís previ ( si és possible ) i amb justificació corresponent , es pot absentar , amb dret a remuneració a raó de salari base , antiguitat i plus d ' assistència pels motius i pel temps següents :
Español: El trabajador , después de previo aviso ( si es posible ) y con la justificación correspondiente , se puede ausentar , con derecho a remuneración a razón del salario base , antigüedad y plus de asistencia por los motivos y por el tiempo siguientes :
Català: d ) El temps indispensable per al compliment d ' un deure inexcusable de caràcter públic i personal , d ' acord amb l ' article 37.d ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: d ) El tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal , de acuerdo con el artículo 37.d ) del Estatuto de los Trabajadores .
Català: e ) Un màxim de 24 hores a l ' any per a l ' assistència a centres hospitalaris de la Seguretat social , tant en consulta pròpia com per acompanyament a familiars de 1r i 2n grau de consanguinitat .
Español: e ) Un máximo de 24 horas al año para la asistencia a centros hospitalarios de la Seguridad Social , tanto en consulta propia como por acompañar a familiares de 1º y 2º grado de consanguinidad .
Català: L ' empresa ha de concertar una assegurança per als casos de mort , gran invalidesa , incapacitat permanent absoluta i incapacitat permanent total com a conseqüència d ' accident laboral per la quantitat de 5.000.000 de pessetes .
Español: La empresa ha de concertar un seguro para los casos de muerte , gran invalidez , incapacidad permanente absoluta e incapacidad permanente total como consecuencia de accidente laboral por la cantidad de 5.000.000 de pesetas .
Català: L ' empresa garantirà als treballadors al seu servei la vigilància periòdica del seu estat de salut en funció dels riscos inherents al treball , d ' acord i en compliment de l ' article 22 de la Llei de prevenció de riscos laborals ( Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre )
Español: La empresa garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo , de acuerdo y en cumplimiento al artículo 22 de la Ley de prevención de riesgos laborales ( Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre )
Català: El treballador amb una antiguitat a l ' empresa d ' un any , tindrà dret a que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària , per un termini no inferior a dos anys ni superior a cinc . ~ ~ ~ En els casos en que el treballador estigui subjecte a un contracte de duració temporal , la duració màxima de l ' excedència voluntària , en cap cas podrà superar la de la durada del contracte .
Español: El trabajador que tenga una antigüedad de un año como mínimo en la empresa tiene derecho a solicitar la excedencia voluntaria por un término no inferior a dos años ni superior a cinco . En los casos en que el trabajador esta sujeto a un contrato de duración temporal , la duración máxima de la excedencia voluntaria , en ningún caso podrá superar la de la duración del contrato .
Català: Aquest dret sols podrà ser exercit de nou pel mateix treballador , en el seu cas , si ha transcorregut quatre anys des del final de l ' anterior excedència , salvo casos excepcionals , en que de mutu acord podrà reduir-se aquest termini .
Español: Este derecho solo podrá ser ejercitado de nuevo por el mismo trabajador , en su caso , si ha transcurrido 4 años desde el final de la anterior excedencia , salvo casos excepcionales , en que de mutuo acuerdo podrá reducirse este termino .
Català: El treballador excedent conserva tan sols un dret preferent al reingrés , en les vacants de igual o similar categoria a la seva , que hi haguessin o s ' ocasionessin en l ' empresa , i sempre que ho sol · liciti amb , al menys , un mes d ' antelació al termini de l ' excedència .
Español: El trabajador excedente conserva tan solo un derecho preferente al reingreso , en las vacantes de la misma categoría o categoría similar a la suya que hayan o se ocasionasen en la empresa , y siempre que lo soliciten con un mes de antelación del final de la excedencia .
Català: Per a l ' aplicació pràctica de les normes laborals no enunciades en aquest Conveni , s ' estarà al disposat en les disposicions contingudes a l ' Estatut dels treballadors , en la Llei orgànica de llibertat sindical i en la resta de disposicions legals vigents de caràcter general .
Español: Para la aplicación práctica de las normas laborales no enunciadas en este Convenio se estará a lo dispuesto en las disposiciones contenidas en el Estatuto de los trabajadores , en la Ley orgánica de libertad sindical y en el resto de disposiciones legales vigentes de carácter general .
Català: Per a entendre de qualsevol qüestió relacionada amb el present Conveni , es crea una Comissió paritària , integrada per un representant de l ' empresa i un dels treballadors .
Español: Para entender de cualquier cuestión relacionada con el presente Convenio , se crea una Comisión paritaria , compuesta por un representante de la empresa y dos de los trabajadores .
Català: Aquests representants seran nomenats per la pròpia Comissió negociadora en el moment de la redacció del nou Conveni , sent nomenats per a aquesta , els mateixos membres que ho han estat de la Comissió negociadora .
Español: Dichos representantes serán nombrados por la propia Comisión negociadora al tiempo de la redacción del nuevo Convenio , siendo nombrados para ésta , los mismos miembros que lo han sido de la Comisión negociadora .
Català: Envers la disposició en l ' apartat 1 de l ' article 29 de l ' Estatut dels treballadors , s ' estableix el model de rebut salarial que serà l ' editat per l ' empresa R . Zubiri , SA , referència 180.002-19331 , codi 030127 o altre de similar .
Español: Al amparo de lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 29 del Estatuto de los trabajadores , se establece el modelo de recibo salarial que será el editado por la empresa R. Zubiri , SA , referencia 180.002-19331 , código 030127 u otro de similar .
Català: Es considerarà falta laboral tota acció o omissió de la que resulti responsable el treballador , que es produeixi amb ocasió o com a conseqüència de la relació laboral i que constitueixi un incompliment greu i culpable de les seves obligacions .
Español: Se considerará falta laboral toda acción u omisión de la que resulte responsable el trabajador , que se produzca con ocasión o como consecuencia de la relación laboral y que constituya un incumplimiento grave y culpable de sus obligaciones .
Català: Si com a conseqüència d ' això es causés qualsevol perjudici a l ' empresa o fos causa d ' accident als companys de treball , serà considerada com a greu o molt greu .
Español: Si como consecuencia de ello se causara cualquier perjuicio a la empresa o fuera causa de accidente a los compañeros de trabajo , será considerada como grave o muy grave .
Català: Petites distraccions en la conservació del material , maquinària , ferramentes i instal · lacions , excepte que això repercuteixi en el bon funcionament del servei , en aquest cas podrà ser considerada com a greu o molt greu .
Español: Pequeños despistes en la conservación del material , maquinaria , herramientas e instalaciones , excepto que esto repercuta en el buen funcionamiento del servicio , en este caso podrá ser considerada como grave o muy grave .
Català: La inobservança de les normes en matèria de seguretat i higiene en el treball o salut laboral , que no entranyin risc greu per al treballador ni pels seus companys de treball o terceres persones , ja que de donar-se aquestes circumstàncies serà considerat com a greu o molt greu segons els casos .
Español: La inobservancia de las normas en materia de seguridad e higiene en el trabajo o salud laboral , que no entrañen riesgo grave para el trabajador ni para sus compañeros de trabajo o terceras personas , ya que de darse estas circunstancias será considerado como grave o muy grave según los casos .
Català: Més de quatre faltes injustificades de puntualitat en l ' assistència al treball , durant un mes o trenta dies naturals , bastant dos faltes si això perjudica a un altre treballador .
Español: Más de cuatro faltas injustificadas de puntualidad en la asistencia al trabajo , durante un mes o treinta días naturales , bastando dos faltas si esto perjudica a otro trabajador .
Català: La imprudència en el treball , que si impliqués risc d ' accident per al treballador o altres , o bé perill d ' avaria en la maquinària , ferramentes o instal · lacions , podrà ser considerada molt greu .
Español: La imprudencia en el trabajo , que si implica riesgo de accidente para el trabajador u otros , o bien peligro de avería en la maquinaria , herramientas o instalaciones , podrá ser considerada muy grave .
Català: No advertir i instruir adequadament a altres treballadors sobre els que tingui alguna relació d ' autoritat o comandament dels risc del treball a executar i de la possible manera d ' evitar-ho .
Español: No advertir e instruir adecuadamente a otros trabajadores sobre los que tenga alguna relación de autoridad o mando del riesgo del trabajo a ejecutar y de la posible manera de evitarlo .
Català: Qualsevol falsedat o inexactitud deliberada en els comunicats o documents de treball , o a la negativa a la seva formalització , així com proporcionar falsa informació a la Direcció de l ' empresa , o als seus superiors en relació amb el treball .
Español: Cualquier falsedad o inexactitud deliberada en los comunicados o documentos de trabajo , o la negativa a su formalización , así como proporcionar falsa información a la dirección de la empresa , o a sus superiores en relación con el trabajo .
Català: No informar amb la deguda diligència els seus caps , a l ' empresari , o a qui el representi de qualsevol anomalia que observi en les instal · lacions i demés útils , ferramentes , maquinària i materials .
Español: No informar con la debida diligencia a sus jefes , al empresario o a quien le represente de cualquier anomalía que observe en las instalaciones y demás útiles , herramientas , maquinaria y materiales .
Català: El frau , la deslleialtat , o l ' abús de confiança en les gestions encomanades , així com el furt o robatori tant a l ' empresa com als companys de treball o a tercera persona , dins de les instal · lacions de l ' empresa o durant el desenvolupament de la seva activitat professional .
Español: El fraude , la deslealtad , o el abuso de confianza en las gestiones encomendadas , así como el hurto o robo tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo o a tercera persona , dentro de las instalaciones de la empresa o durante el desarrollo de su actividad profesional .
Català: Maliciosament , fer desaparèixer , inutilitzar , destrossar o causar desperfectes en materials , ferramentes , útils , aparells , instal · lacions , vehicles , edificis , eines inclosos documents de l ' empresa .
Español: Maliciosamente , hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos en materiales , herramientas , útiles , aparatos , instalaciones , vehículos , edificios , utensilios e incluso documentos de la empresa .
Català: La condemna per sentència ferma per delictes de robatori , furt , violació o abusos sexuals , així com qualsevol altre delicte que pogués implicar desconfiança de l ' empresa respecte el seu autor , encara quan aquests hagin estat comesos fora de l ' empresa .
Español: La condena por sentencia firme por delitos de robo , hurto , violación o abusos sexuales , así como cualquier otro delito que pudiera implicar desconfianza de la empresa respecto a su autor , aún cuando éstos hayan sido cometidos fuera de la empresa .