Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 18.7 En aquells supòsits de treball en què es continua realitzant la jornada setmanal de 38,5 hores perquè és estrictament necessari per a l ' organització , cal compensar les hores de més treballades sobre l ' horari setmanal de 37,5 hores , amb dies de recuperació , d ' acord amb la planificació anual establerta per determinar els dies de treball i de lliurança .
Español: — 7 En aquellos supuestos de trabajo en los que se continúe realizando la jornada semanal de 38,5 horas por ser estrictamente necesarios para la organización , se compensarán las horas de más trabajadas sobre el horario semanal de 37,5 horas , con días de recuperación , de acuerdo con la planificación anual establecida para determinar los días de trabajo y de libranza .
Català: 19.1 Respectant la jornada pactada col · lectivament o individualment i els drets adquirits pels treballadors , hi ha d ' haver els horaris de treball necessaris per cobrir les necessitats del servei .
Español: — 1 Respetando la jornada pactada colectiva o individualmente y los derechos adquiridos por los trabajadores , existirán los horarios de trabajo precisos para cubrir las necesidades del servicio .
Català: 19.2 A fi de regularitzar els horaris en tot l ' àmbit de l ' Hospital i facilitar la successió dels serveis que s ' hi presten continuadament , cal establir cadències per a cada lloc de treball .
Español: — 2 A fin de regularizar los horarios en todo el ámbito del Hospital y facilitar la sucesión de los servicios que se prestan continuadamente , se establecerán cadencias para cada puesto de trabajo .
Català: 20.2 El treballador assignat a llocs de treball amb horari d ' hospitalització i en règim de torns , que presti serveis en un dia festiu intersetmanal , pot optar entre gaudir un dia de lliurança compensatori o percebre l ' import que , per a cada categoria i / o lloc de treball , s ' especifica a l ' annex 1 del present Conveni .
Español: — 2 El trabajador que esté asignado a puestos de trabajo con horario de hospitalización y en régimen de turnos , que preste servicios en día festivo intersemanal , podrá optar entre disfrutar un día de libranza compensatorio o percibir el importe que , para cada categoría y/ o puesto de trabajo , se especifica en el anexo 1 del presente Convenio .
Català: Aquesta opció s ' ha d ' exercir en ocasió de la planificació anual i en cap cas no ha d ' implicar la presència d ' un nombre més elevat de treballadors en un festiu que els que requereixin les necessitats del servei .
Español: Dicha opción deberá ejercerse con ocasión de la planificación anual y no debe suponer en ningún caso la presencia de mayor número de trabajadores en un festivo que los que las necesidades del servicio requieran .
Català: 20.3 Els treballadors de l ' Hospital tenen dret a gaudir de 2 dies festius amb motiu de Nadal , i d ' altres 2 en ocasió de Setmana Santa .
Español: — 3 Los trabajadores del Hospital tendrán derecho al disfrute de 2 días festivos con motivo de Navidad y otros 2 con ocasión de Semana Santa .
Català: 20.4 El personal de l ' Hospital pot gaudir efectivament d ' aquestes festes . ~ ~ ~ No obstant això , la seva realització únicament es pot efectuar si està present el 50 % del personal de la categoria i del torn assignat a la unitat corresponent i amb la substitució adequada on calgui .
Español: — 4 El personal del Hospital disfrutará efectivamente de dichas fiestas cuya realización se podrá efectuar no obstante únicamente si está presente el 50 % del personal de la categoría y turno asignado a la unidad correspondiente y con la debida sustitución donde fuere preciso .
Català: A l ' efecte de la limitació del 50 % , els suplents es consideren part integrant d ' aquest equip si hi han prestat servei durant un període mínim de 30 dies per qualsevol motiu de substitució i / o formen part de la reserva de suplències de l ' Hospital .
Español: A efectos de la limitación del 50 % los suplentes serán considerados como parte integrante de dicho equipo siempre y cuando lleven en el mismo un período mínimo de 30 días por cualquier motivo de sustitución y/ o formen parte del pool de suplencias del Hospital .
Català: 20.6 El Dissabte Sant es considera inhàbil laboral per al personal adscrit als serveis següents : isòtops radioactius , radioteràpia , raigs X ( llevat d ' urgències ) , laboratoris ( llevat d ' urgències ) , dispensaris , administració ( llevat d ' admissió ) , serveis generals ( llevat de bugaderia i cuina ) i quiròfans ( llevat d ' urgències ) .
Español: — 6 Tendrá la consideración de inhábil laboral el Sábado Santo para el personal adscrito de los siguientes servicios : isótopos radioactivos , radioterapia , rayos X ( excepto urgencias ) , laboratorios ( excepto urgencias ) , dispensarios , administración ( excepto admisiones ) , servicios generales ( excepto lavadero y cocina ) y quirófanos ( excepto urgencias ) .
Català: Si per necessitats del servei algun treballador d ' aquestes unitats ha de treballar el Dissabte Sant , pot gaudir d ' un festiu compensatori d ' acord amb cada direcció . ~ ~ ~ Pel treball que ha realitzat en aquest Dissabte Sant no percep el plus festiu a què es refereix l ' article 47 del present Conveni .
Español: Si , por razón de necesidades del servicio , algún trabajador de dichas unidades debiera trabajar el Sábado Santo , disfrutará de un festivo compensatorio de acuerdo con cada jefatura , no percibiendo por el trabajo realizado en dicho Sábado Santo el plus festivo a que se refiere el artículo 47 del presente Convenio .
Català: 21.1 Ateses les característiques especials de l ' Hospital en què per raons d ' ineludible servei públic existeix un determinat nombre de persones amb jornada diürna que gaudeix , com a màxim , de 2 diumenges cada 4 setmanes , aquest personal també pot gaudir de les vigílies de tots dos festius .
Español: — 1 Dadas las especiales características del Hospital en el que , por razones de ineludible servicio público , existe un determinado número de personas con jornada diurna que disfruta , como máximo , de 2 domingos cada 4 semanas , dicho personal disfrutará asimismo de las vísperas de ambos festivos .
Català: 21.3 El personal que no gaudeix dels beneficis que estableix el paràgraf primer del present article pot gaudir d ' un dia festiu els dissabtes alterns .
Español: — 3 El personal que no goce de los beneficios establecidos en el párrafo primero del presente artículo podrá disfrutar asimismo de un día festivo los sábados alternos .
Català: Els residents poden realitzar-ne fins a 5 al mes , a excepció dels serveis d ' oftalmologia , urologia , ORL , hemoteràpia , laboratoris , radiodiagnòstics i cirurgia pediàtrica que poden treballar fins a un màxim de 6 .
Español: Los residentes podrán realizar hasta 5 al mes , exceptuándose a los de los servicios de oftalmología , urología , ORL , hemoterapia , laboratorios , radiodiagnósticos y cirugía pediátrica que podrán trabajar hasta un máximo de 6.
Català: 22.2 El treballador mèdic que ha complert els 43 anys d ' edat i té una antiguitat en l ' Hospital superior a 10 anys es pot eximir de realitzar guàrdies , si ho sol · licita per escrit i amb una antelació mínima de 6 mesos .
Español: — 2 El trabajador médico que tenga cumplidos los 43 años de edad y tenga una antigüedad en el Hospital superior a 10 años podrá eximirse de realizar guardias , siempre que lo solicite por escrito y con una antelación mínima de 6 meses .
Català: 23.1 El personal que en qualsevol dia de l ' any ha de prestar tant serveis d ' assistència sanitària com cobrir altres d ' ineludible necessitat fora de la seva jornada laboral ordinària pot optar entre percebre la compensació econòmica a què es refereix l ' article 49 d ' aquest Conveni o bé per la seva compensació horària en igual nombre d ' hores a les realitzades amb motiu de la guàrdia . ~ ~ ~ Les dates de gaudi d ' aquestes hores s ' han de fixar mitjançant acord entre el treballador i l ' empresa .
Español: — 1 Todo el personal que en cualquier día del año deba prestar tanto servicios de asistencia sanitaria como cubrir otros de ineludible necesidad , fuera de su jornada laboral ordinaria , podrá optar entre percibir la compensación económica a que se refiere el artículo 49 de este Convenio o bien por su compensación horaria en igual número de horas a las realizadas con motivo de la guardia , cuyas fechas de disfrute serán fijadas de acuerdo entre el trabajador y la empresa .
Català: 23.2 El treballador que ha complert els 43 anys d ' edat i té una antiguitat en l ' Hospital superior a 10 anys es pot eximir de realitzar guàrdies , si ho sol · licita per escrit amb una antelació mínima de 6 mesos .
Español: — 2 El trabajador que tenga cumplidos los 43 años de edad y tenga una antigüedad en el Hospital superior a 10 años podrá eximirse de realizar guardias , siempre que lo solicite por escrito con una antelación mínima de 6 meses .
Català: 24.1 A fi de no pertorbar l ' organització de la feina , la reducció de jornada per aquestes causes ha de ser , precisament , d ' un terç o d ' una meitat d ' aquesta . ~ ~ ~ La reducció s ' ha de situar a l ' inici o al final de la jornada ordinària .
Español: — 1 A fin de no perturbar la organización del trabajo la reducción de jornada por tales causas deberá ser , precisamente , de un tercio o una mitad de la misma y estar situada la reducción al inicio o al fin de la jornada ordinaria .
Català: 24.3 Aquest dret només el pot exercir un dels cònjuges , si tots dos són treballadors de l ' Hospital . ~ ~ ~ El nombre de treballadors en jornada reduïda no pot superar el 5 % de la plantilla total del personal que hi ha cada any a l ' hospital .
Español: — 3 Este derecho sólo podrá ser ejercitado por uno de los cónyuges , de ser ambos trabajadores , no pudiendo exceder el número de trabajadores en jornada reducida del 5 % de la plantilla total de personal del Hospital existente en cada año .
Català: 24.4 La reducció de jornada a què es refereix el present article només la pot sol · licitar el personal fix i temporal que ha prestat serveis ininterromputs en l ' Hospital durant 6 mesos , com a mínim , en el moment de sol · licitar la reducció .
Español: — 4 La reducción de jornada a que se refiere el presente artículo sólo podrá ser solicitada por el personal fijo y temporal que lleve prestando servicios ininterrumpidos al Hospital un mínimo de 6 meses en el momento de solicitar la reducción .
Català: 26.1 El personal té dret a vacances anuals determinades en dies hàbils la durada de les quals depèn del tipus de jornada regular que realitza , segons el detall següent :
Español: — 1 El personal tendrá derecho a una vacación anual determinada en días hábiles cuya duración dependerá del tipo de jornada regular que realice , según el siguiente detalle :
Català: S ' entenen per dies hàbils els que correspon treballar a cada treballador segons la jornada , el torn i la cadència que té establerts , prescindint de la seva qualitat de laborable i oficialment festiu .
Español: Se entiende por días hábiles los que corresponde trabajar a cada trabajador en función a la jornada , turno y cadencia que tenga establecida , prescindiendo de su calidad de laborable y oficialmente festivo .
Català: 26.2 El còmput de la meritació de les vacances s ' obté prenent com a base els dies compresos entre l ' 1 de gener i el 31 de desembre de cada any .
Español: — 2 El cómputo del devengo de las vacaciones se obtiene tomando como base los días comprendidos entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de cada año .
Català: 26.8 Les vacances es poden gaudir al llarg de tot l ' any , i es poden fraccionar i / o acumular a altres causes de lliurança si la planificació de cada servei i / o unitat ho permet .
Español: — 8 Las vacaciones podrán disfrutarse a lo largo de todo el año , pudiendo fraccionarse y/ o acumularse a otras causas de libranza tantas veces como lo permita la planificación de cada servicio y/ o unidad .
Català: c ) Per mort d ' un parent fins a un segon grau de consanguinitat o afinitat , o d ' una persona que convisqui habitualment amb el treballador : de 2 a 4 dies naturals , segons que la mort hagi tingut lloc dintre o fora de la província de Barcelona , a comptar de la data d ' aquesta i incloent-hi , en tot cas , el dia de l ' enterrament .
Español: c ) Por fallecimiento del pariente hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , o de persona que conviva habitualmente con el trabajador : de 2 a 4 días naturales , según que el fallecimiento haya tenido lugar dentro o fuera de la provincia de Barcelona , a contar desde la fecha del mismo e incluyéndose , en todo caso , el día del entierro .
Català: d ) Per malaltia greu de parents fins a un segon grau de consanguinitat o afinitat , i també d ' una persona que convisqui habitualment amb el treballador : de 2 a 7 dies naturals , segons les característiques de cada cas .
Español: d ) Por enfermedad grave de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , así como de persona que conviva habitualmente con el trabajador : de 2 a 7 días naturales , según lo especial de cada caso .
Català: Atesa la dificultat de discernir en cada cas la gravetat de la malaltia , el facultatiu que estén els documents acreditatius de l ' existència d ' aquesta ha de determinar si té caràcter greu , i també la durada previsible d ' aquesta situació de gravetat .
Español: Dada la dificultad de discernir en cada caso la gravedad de la enfermedad , en los documentos acreditativos de la existencia de ésta deberá determinarse por parte del facultativo que los extiende si la misma reviste carácter de gravedad , así como duración previsible de la situación grave .
Català: f ) Per compliment d ' un deure inexcusable de caràcter públic i personal : el temps necessari , sense excedir de 2 jornades consecutives o de 5 al mes , llevat de disposició legal expressa .
Español: f ) Por cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal : el tiempo necesario , sin exceder de 2 jornadas consecutivas o 5 al mes , salvo disposición legal expresa .
Català: 27.3 Les llicències s ' han de sol · licitar per escrit al cap corresponent amb una antelació mínima de 7 dies , i cal especificar-hi la causa de la petició .
Español: — 3 Las licencias se solicitarán por escrito al mando correspondiente con una antelación mínima de 7 días , especificando la causa de la petición .
Català: S ' exceptuen els casos d ' urgència , en els quals el treballador ha de comunicar el fet a l ' empresa en les primeres 24 hores , sens perjudici de la seva justificació posterior .
Español: Se exceptúan los casos de urgencia , en los que el trabajador deberá comunicar el hecho a la empresa en las primeras 24 horas , sin perjuicio de su posterior justificación .
Català: 27.4 El personal femení gestant del torn de matí de l ' Hospital té dret a assistir a les classes teòriques i pràctiques d ' educació maternal que , una vegada a la setmana i durant 2 hores matinals , es realitzen en la corresponent unitat d ' aquest centre .
Español: — 4 Todo el personal femenino gestante del turno de la mañana del Hospital tendrá derecho a la asistencia a las clases teóricas y prácticas de educación maternal que , una vez a la semana y durante 2 horas matinales , se realizan en la correspondiente unidad de este centro .
Català: Aquest dret d ' assistència durant la jornada laboral té vigència únicament durant el període que transcorri fins a la implantació del servei d ' educació maternal durant la jornada de tarda , moment en què les gestants esmentades han d ' acudir , en tot cas , a aquest servei , fora de la seva jornada laboral .
Español: Dicho derecho de asistencia durante la jornada laboral tendrá como vigencia únicamente el período que transcurra hasta la implantación del servicio de educación maternal durante la jornada de tarde , en cuyo momento las citadas gestantes deberán acudir en todo caso a dicho servicio fuera de su jornada laboral .
Català: 27.5 Per causes excepcionals es poden sol · licitar permisos , que no preveuen els apartats anteriors , els quals els concedeix discrecionalment la Direcció de Relacions Laborals .
Español: — 5 Por causas excepcionales podrán solicitarse permisos , no contemplados en los apartados anteriores , los cuales serán de concesión discrecional de la Dirección de Relaciones Laborales .
Català: 28.1 Les treballadores , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , inclosos els casos d ' adopció , tenen dret a 1 hora de descans en cada jornada laboral .
Español: — 1 Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , incluidos los casos de adopción , tendrán derecho a 1 hora de descanso en cada jornada laboral .
Català: 28.3 En el supòsit de treballadors que realitzen una jornada diferent a l ' ordinària , la durada del permís s ' ha d ' adequar de forma matemàticament proporcional .
Español: — 3 En el supuesto de trabajadores que realicen jornada distinta a la ordinaria , la duración del permiso se adecuará en forma matemáticamente proporcional .
Català: 28.4 Mitjançant acord entre el treballador i l ' empresa , es pot pactar l ' acumulació d ' aquest temps diari de permís a fi de gaudir-lo de forma no diària .
Español: — 4 Por acuerdo entre trabajador y empresa podrá pactarse la acumulación de éste tiempo diario de permiso a fin de disfrutarlo en forma no diaria .
Català: Si l ' acumulació es realitza immediatament després de la baixa per maternitat , els dies de permís acumulat no poden excedir de 2 setmanes naturals . ~ ~ ~ La resta de dies s ' ha de regularitzar al final del període de lactància .
Español: Si la acumulación se realiza inmediatamente después de la baja por maternidad los días de permiso acumulado no podrán exceder de 2 semanas naturales , regularizándose los restantes al final del período de lactancia .
Català: 29.1 En el supòsit de part , la suspensió té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables per part múltiple fins a 18 setmanes .
Español: — 1 En el supuesto de parto , la suspensión tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas ampliables por parto múltiple hasta 18 semanas .
Català: El període de suspensió es distribueix a opció de la interessada . ~ ~ ~ No obstant això , 6 setmanes han de ser immediatament posteriors al part . ~ ~ ~ En cas de mort de la mare en pot fer ús el pare per tenir cura del fill .
Español: El período de suspensión se distribuirá a opción de la interesada siempre que 6 semanas sean inmediatamente posteriores al parto , pudiendo hacer uso de éstas el padre para el cuidado del hijo en caso de fallecimiento de la madre .
Català: 29.2 No obstant el que s ' ha dit anteriorment , si la mare i el pare treballen , aquella , en iniciar el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi de fins a 4 de les últimes setmanes de suspensió , sempre que siguin ininterrompudes i al final del període esmentat , llevat que en el moment de la seva efectivitat la incorporació al treball de la mare impliqui un risc per a la seva salut .
Español: — 2 No obstante lo anterior , en el caso de que la madre y el padre trabajen , aquélla , al iniciarse el período de descanso por maternidad , podrá optar por que el padre disfrute de hasta 4 de las últimas semanas de suspensión , siempre que sean ininterrumpidas y al final del citado período , salvo que en el momento de su efectividad la incorporación al trabajo de la madre suponga riesgo para su salud .
Català: 29.3 En el supòsit d ' adopció , si el fill adoptat és menor de 9 mesos , la suspensió té una durada màxima de 16 setmanes , comptades a partir de la resolució judicial segons la qual es constitueix l ' adopció .
Español: — 3 En el supuesto de adopción si el hijo adoptado es menor de 9 meses , la suspensión tendrá una duración máxima de 16 semanas , contadas a partir de la resolución judicial por la que se constituya la adopción .
Català: 30.1 Els treballadors amb una antiguitat mínima d ' 1 any en l ' Hospital tenen dret a passar a la situació d ' excedència voluntària per un període mínim de 6 mesos fins a un màxim de 5 anys .
Español: — 1 Los trabajadores con una antigüedad mínima de 1 año en el Hospital tendrán derecho al pase a la situación de excedencia voluntaria por un período mínimo de 6 meses hasta un máximo de 5 años .
Català: 30.2 La petició s ' ha de formular per escrit , amb una antelació de 30 dies , com a mínim , a la data en què es pretengui iniciar l ' excedència , puntualitzant-ne la durada .
Español: — 2 La petición deberá formularse por escrito , con una antelación mínima de 30 días a la fecha en que pretenda iniciarse la excedencia , puntualizando la duración .
Català: 30.3 Si l ' excedència es concedeix per un termini inferior al màxim , pot prorrogar-se per semestres complets fins arribar als 5 anys i sempre que les pròrrogues se sol · licitin amb la mateixa antelació que l ' excedència inicial .
Español: — 3 Si la excedencia se concede por plazo inferior al máximo , podrá prorrogarse por semestres completos hasta llegar a los 5 años y siempre que las prórrogas se soliciten con igual antelación que la excedencia inicial .
Català: 30.4 El treballador que ha romàs en excedència no pot tornar a sol · licitar-ne una altra fins que hagi transcorregut un mínim de 2 anys des de la seva reincorporació .
Español: — 4 El trabajador que haya permanecido en excedencia no podrá volver a solicitar otra hasta que haya transcurrido un mínimo de 2 años desde su reincorporación .
Català: 30.5 L ' excedent que al final d ' una excedència vulgui reincorporar-se a la feina , cal que avisi amb una antelació mínima de 30 dies . ~ ~ ~ Si no el sol · licita amb aquesta antelació , perd aquest dret de reincorporació o de pròrroga .
Español: — 5 El excedente que , al final de una excedencia , desee reincorporarse al trabajo deberá preavisarlo con un mínimo de 30 días , perdiendo dicho derecho de reincorporación de no solicitarlo con dicha antelación .
Català: 30.6 Si l ' excedència ha tingut una durada igual o inferior a 24 mesos , el reingrés té caràcter automàtic , en el mateix lloc de treball si aquest existeix .
Español: — 6 Si la excedencia tiene una duración igual o inferior a 24 meses , el reingreso tendrá carácter automático , en el mismo puesto de trabajo de existir éste .
Català: 30.7 Si l ' excedència ha tingut una durada superior a 24 mesos el treballador que desitgi reingressar pot ser sotmès prèviament a un període de formació teoricopràctic , necessari per a la seva posada al dia professional , període previ a la represa de la relació laboral , la durada màxima de la qual ha de ser de 2 mesos .
Español: — 7 Si la excedencia ha tenido una duración superior a 24 meses el trabajador que desee reingresar podrá ser sometido previamente a un período de formación teórico-práctico , necesario para su puesta al día profesional , período previo a la reanudación de la relación laboral , cuya duración máxima será de 2 meses .
Català: 31.1 Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència voluntària no superior a 3 anys per atendre la cura de cada fill , tant si és per naturalesa com per adopció , a comptar de la data del seu naixement .
Español: — 1 Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia voluntaria no superior a 3 años para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , a contar desde la fecha de nacimiento de éste .
Català: 31.4 La petició ha de formular-se per escrit , amb una antelació mínima de 30 dies a la data en què pretengui iniciar-se l ' excedència , puntualitzant la seva durada .
Español: — 4 La petición deberá formularse por escrito , con una antelación mínima de 30 días a la fecha en que pretenda iniciarse la excedencia , puntualizando su duración .
Català: 32.1 El treballador que és designat o elegit per ocupar un càrrec públic incompatible amb la normal prestació de serveis per a l ' empresa passa a la situació d ' excedència forçosa , sigui quina sigui la seva antiguitat , la qual li és concedida pel temps que duri el seu mandat .
Español: — 1 El trabajador que sea designado o elegido para ocupar un cargo público , incompatible con la normal prestación de servicios para la empresa , pasará a la situación de excedencia forzosa , cualquiera que sea su antigüedad , la cual le será concedida por el tiempo que dure su mandato .
Català: 33.1 Atesa la temporalitat dels seus contractes , no poden passar a la situació d ' excedència els treballadors que no tenen una relació laboral amb l ' empresa de caràcter indefinit .
Español: — 1 En razón a la temporalidad de sus contratos no podrán pasar a la situación de excedencia los trabajadores cuya relación laboral con la empresa no tenga carácter de indefinida .
Català: 33.3 Al personal que sol · licita a través d ' una ONG una excedència per exercir activitats solidàries , cal concedir-la-hi sense condicionar el seu reingrés a l ' existència d ' una vacant .
Español: — 3 Al personal que solicite , a través de una ONG una excedencia para ejercer actividades solidarias , la misma le será concedida sin que se condicione su reingreso a la existencia de vacante .
Català: 33.4 El treballador que hagi gaudit una excedència per naixement de fill de les regulades a l ' article 31 del Conveni , pel termini màxim establert de 3 anys , si sol · licita posteriorment una excedència voluntària no té la reserva del lloc de treball al qual es refereix l ' apartat 6 de l ' article 30 .
Español: — 4 El trabajador que haya disfrutado una excedencia por nacimiento de hijo de las reguladas en el artículo 31 del Convenio , por el plazo máximo establecido de 3 años , de solicitar posteriormente una excedencia voluntaria no tendrá reserva del puesto de trabajo a que se refiere el apartado 6 del artículo 30.
Català: Si l ' excedència per naixement ha tingut una durada inferior , l ' excedència posterior ha de gaudir de reserva de lloc pel temps que falti per arribar a 3 anys , amb un màxim de 2 .
Español: Si la excedencia por nacimiento ha tenido una duración inferior , la excedencia posterior gozará de reserva de puesto por el tiempo que falte para llegar a 3 años , con un máximo de 2.
Català: 34.1 El treballador pot sol · licitar permís sense retribució per un període de temps comprès entre un mínim de 15 dies i un màxim de 6 mesos . ~ ~ ~ La concessió d ' aquest permís és discrecional .
Español: — 1 Todo trabajador podrá solicitar permiso sin retribución por un período de tiempo comprendido entre un mínimo de 15 días y un máximo de 6 meses , cuya concesión será discrecional .
Català: 34.2 La petició s ' ha d ' efectuar amb una antelació mínima de 15 dies a la data d ' iniciació del permís , i cal concretar-hi la durada i el motiu del permís .
Español: — 2 La petición deberá efectuarse con una antelación mínima de 30 días a la fecha de iniciación del permiso , concretando su duración y el motivo del permiso .
Català: 34.5 Finalitzat un permís sense sou no se ' n pot sol · licitar un altre fins que hagi transcorregut un període mínim igual al de la durada del permís ja gaudit .
Español: — 5 Finalizado un permiso sin sueldo no podrá solicitarse otro hasta que haya transcurrido un período mínimo igual al de la duración del permiso ya disfrutado .
Català: 34.6 Concedit el permís per període inferior al màxim , durant el seu gaudiment pot sol · licitar-se la seva pròrroga , per períodes mensuals , fins a l ' esmentat límit de 6 mesos .
Español: — 6 Concedido el permiso por período inferior al máximo , durante su disfrute podrá solicitarse su prórroga , por períodos mensuales , hasta el referido tope de 6 meses .
Català: El personal pot gaudir efectivament d ' aquests permisos . ~ ~ ~ No obstant això , la seva realització únicament es pot efectuar si està present el 50 % del personal de la categoria i torn de la unitat corresponent i amb la substitució convenient on calgui .
Español: El personal disfrutará efectivamente de dichos permisos , cuya realización se podrá efectuar no obstante únicamente si está presente el 50 % del personal de la categoría y turno de la unidad correspondiente y con la debida sustitución donde fuere preciso .
Català: A l ' efecte de la limitació del 50 % , els suplents es consideren part integrant d ' aquest equip si hi han prestat servei durant un període mínim de 30 dies per qualsevol motiu de substitució i / o formen part de la reserva de suplència de l ' Hospital .
Español: A efectos de la limitación del 50 % los suplentes serán considerados como parte integrante de dicho equipo siempre y cuando lleven en el mismo un período mínimo de 30 días por cualquier motivo de sustitución y/ o formen parte del pool de suplencias del Hospital .
Català: No es deneguen permisos discrecionals per raó de l ' existència d ' un elevat percentatge de contractes eventuals o interins , excepte quan per disposició legal se ' n limita el nombre .
Español: No se devengarán permisos discrecionales por razón de la existencia de un elevado porcentaje de contratos eventuales o interinos , salvo cuando por disposición legal se limitara el número de éstos .
Català: 37.1 El treballador que , per haver exhaurit la situació d ' incapacitat laboral transitòria , es trobi en la d ' invalidesa provisional ha de quedar amb el seu contracte suspès mentre romangui en aquesta situació .
Español: — 1 El trabajador por haber agotado la situación de incapacidad laboral transitoria se halle en la de invalidez provisional quedará con su contrato suspendido mientras permanezca en aquélla .
Català: 37.2 Si se ' l dóna d ' alta per guariment , es reincorpora a l ' Hospital sempre que ho sol · liciti dintre dels 30 dies següents a la data de la seva declaració d ' aptitud , i aquest està obligat a readmetre ' l en el termini dels 15 dies següents a la petició de reingrés .
Español: — 2 Si es dado de alta por curación , se reincorporará al Hospital siempre que lo solicite dentro de los 30 días siguientes a la fecha de su declaración de aptitud , estando obligado el Hospital a readmitirlo en el plazo de los 15 días siguientes a la petición de reingreso .
Català: 37.4 Es considera com a data de declaració d ' aptitud la de l ' informe mèdic d ' alta o la de la notificació de la resolució administrativa d ' instància que no doni lloc a una declaració d ' invalidesa permanent total o absoluta .
Español: — 4 Se entenderá como fecha de declaración de aptitud la del parte médico de alta o la de la notificación de la resolución administrativa de instancia que no dé lugar a una declaración de invalidez permanente total o absoluta .
Català: 38.1 El contracte del treballador que causa baixa en l ' empresa per passar a prestar el servei militar ordinari , amb caràcter obligatori o voluntari , queda en situació de suspensió .
Español: — 1 El contrato del trabajador que cause baja en la empresa para pasar a prestar el servicio militar ordinario , con carácter obligatorio o voluntario , quedará en situación de suspensión .
Català: 38.2 El personal que es troba complint el servei militar no es pot reintegrar al treball , excepte que la direcció de l ' empresa ho autoritzi per necessitats especials , ni durant els permisos temporals ni parcialment durant el temps lliure de què pugui disposar .
Español: — 2 El personal que se halle cumpliendo el servicio militar no podrá reintegrarse al trabajo , salvo que por necesidades especiales así lo autorizase la dirección de la empresa , ni durante los permisos temporales ni parcialmente durante el tiempo libre de que pudiese disponer .
Català: 38.3 Una vegada el treballador queda lliure de les seves obligacions militars per reingressar a l ' empresa ha de sol · licitar-ho per escrit en el termini dels 30 dies naturals següents a la data en què ha finalitzat el seu compliment .
Español: — 3 Una vez el trabajador quede libre de sus obligaciones militares para reingresar en la empresa deberá solicitarlo por escrito dentro del plazo de 30 días naturales siguientes a la fecha en que haya finalizado su cumplimiento .
Català: 40.1 El complement personal d ' antiguitat s ' ha d ' abonar a raó de 2 triennis i quinquennis successius . ~ ~ ~ Les seves quanties mensuals es detallen per a cada categoria i / o lloc de treball a l ' annex 2 d ' aquest Conveni , en valors mensuals .
Español: — 1 El complemento personal de antigüedad se abonará , a razón de 2 trienios y sucesivos quinquenios , cuyas cuantías mensuales se detallan , para cada categoría y/ o puesto de trabajo , en el anexo 2 de este Convenio , en valores mensuales .
Català: 40.3 El treballador que ha cessat de prestar serveis en l ' Hospital i hi reingressa de nou només té dret a l ' antiguitat corresponent al seu últim contracte .
Español: — 3 El trabajador que hubiere cesado de prestar servicios en el Hospital y reingresara de nuevo sólo tendrá derecho a la antigüedad correspondiente a su último contrato .
Català: S ' exceptua del que s ' ha dit anteriorment el personal que ha prestat serveis mitjançant contracte temporal per un període mínim continuat de 2 anys , i que reingressa en l ' Hospital mitjançant contracte indefinit abans d ' haver transcorregut 2 anys de la finalització d ' aquell contracte temporal .
Español: Se exceptúa de lo anterior al personal que hubiese prestado servicios mediante contrato temporal , por un período mínimo continuado de 2 años , que reingresase en el Hospital , mediante contrato indefinido , antes de haber transcurrido 2 años de la finalización del aquel contrato temporal .
Català: Es computa com a temps efectivament treballat el corresponent a vacances , llicències retribuïdes i els dies d ' incapacitat temporal en què s ' abona el complement pactat a l ' article 56 d ' aquest Conveni .
Español: Se computará como tiempo efectivamente trabajado el correspondiente a vacaciones , licencias retribuidas y los días de incapacidad temporal en los que se abone el complemento pactado en el artículo 56 de este Convenio .
Català: 41.5 Els treballadors que cessen han de percebre la part proporcional de les gratificacions que han meritat , d ' acord amb el criteri de proporcionalitat matemàtica que estableix el present article .
Español: — 5 Los trabajadores que cesen percibirán la parte proporcional de las gratificaciones que hayan devengado con arreglo al criterio de proporcionalidad matemática establecido en el presente artículo .
Català: 42.2 Els departaments en què es merita el plus són els de psiquiatria , radiologia , laboratoris , hemodiàlisi , rehabilitació , neurologia , pediatria , cures intensives i podologia .
Español: — 2 Los departamentos en los que se devengará el plus serán los de psiquiatría , radiología , laboratorios , hemodiálisis , rehabilitación , neurología , pediatría , cuidados intensivos y podología .
Català: 42.4 Amb caràcter a extingir , els tècnics de grau mitjà i el personal auxiliar de clínica que , per aplicació del que disposen convenis anteriors , estan percebent en data 31 de desembre de 1989 el plus d ' especialitat , l ' han de continuar cobrant en les mateixes condicions que les persones indicades en el present article .
Español: — 4 Con carácter a extinguir los técnicos de grado medio y personal auxiliar de clínica que , por aplicación de lo dispuesto en anteriores convenios vinieran percibiendo en 31 de diciembre de 1989 plus de especialidad , continuarán cobrando el mismo en las mismas condiciones que las personas indicadas en el presente artículo .
Català: 42.5 L ' import del plus és el que , segons les categories i / o els llocs de treball , s ' indica a l ' annex 1 d ' aquest Conveni , en valors mensuals , que s ' apliquen durant tota la durada del Conveni .
Español: — 5 El importe del plus es el que , según categorías y/ o puestos de trabajo , se indica en el anexo 1 de este Convenio , en valores mensuales , que se aplicarán durante toda la duración del Convenio .
Català: 42.6 Si un treballador que està percebent el plus d ' especialitat , per un període de temps superior a 6 mesos és traslladat per conveniència de l ' empresa a un altre lloc de treball en què no es merita el plus , l ' ha de continuar percebent a títol personal .
Español: — 6 Cuando un trabajador que venga percibiendo el plus de especialidad , por un período de tiempo superior a 6 meses , sea trasladado por conveniencia de la empresa a otro puesto de trabajo en que no se devengue el plus seguirá , no obstante , percibiéndolo a título personal .
Català: 43.4 S ' entén per personal professionalment exposat el que es dedica a manipular aparells emissors de radiacions ionitzants o material radioactiu , i també el personal exposat continuadament a aquestes radiacions .
Español: — 4 Se entenderá por personal profesionalmente expuesto el dedicado a la manipulación de aparatos emisores de radiaciones ionizantes o manipulación de material radiactivo y el personal expuesto a estas radiaciones en forma continuada .
Català: 43.5 Per tenir dret al plus , cal pertànyer a alguna de les categories professionals següents : auxiliars d ' infermeria , auxiliars sanitaris , personal subaltern , personal tècnic de grau mitjà i tècnics de formació professional en radiologia , laboratori i radioteràpia .
Español: — 5 Para tener derecho al plus deberá pertenecerse a alguna de las categorías profesionales siguientes : auxiliares de enfermería , auxiliares sanitarios , personal subalterno , personal técnico de grado medio y técnicos de formación profesional en radiología , laboratorio y radioterapia .
Català: Aquest plus també l ' ha de percebre el personal que pertany a alguna de les categories anteriors i que presta servei en el Departament de Psiquiatria o Dipòsit de Cadàvers .
Español: Percibirá también este plus el personal perteneciente a alguna de las categorías anteriores que preste servicio en el Departamento de Psiquiatría o Depósito de Cadáveres .
Català: 43.6 Amb caràcter a extingir , el personal no comprès en els apartats anteriors que , no obstant això , està percebent el plus de perillositat en data 31 de desembre de 1989 l ' ha de continuar percebent mentre continuï prestant serveis en el mateix lloc de treball .
Español: — 6 Con carácter a extinguir el personal no comprendido en los apartados anteriores que , no obstante ello , viniese percibiendo plus de peligrosidad en 31 de diciembre de 1989 continuará percibiéndolo en tanto continúe prestando sus servicios en el mismo puesto de trabajo .
Català: 43.7 L ' import del plus és el que , segons les categories i / o els llocs de treball , s ' indica a l ' annex 1 d ' aquest Conveni , en valors mensuals , que s ' apliquen durant tota la durada del Conveni .
Español: — 7 El importe del plus es el que , según categorías y/ o puestos de trabajo , se indica en el anexo 1 de este Convenio , en valores mensuales , que se aplicarán durante toda la duración del Convenio .
Català: 43.8 El personal amb dret a aquest plus pot optar entre percebre ' l o reduir la seva jornada a 35 hores setmanals , de dilluns a divendres , i fer festa els dissabtes si aquests queden coberts amb la resta de treballadors de jornada ordinària , amb jornada de dilluns a dissabte .
Español: — 8 El personal con derecho a este plus podrá optar entre percibirlo o reducir su jornada a 35 horas semanales , de lunes a viernes , librando los sábados siempre y cuando éstos queden cubiertos con el resto de trabajadores de jornada ordinaria , con jornada de lunes a sábado .
Català: Si el nombre de treballadors de jornada ordinària no és suficient per cobrir els dissabtes , els treballadors acollits a la reducció han de cobrir la jornada del dissabte i fer festa una jornada a la setmana correlativament , segons les necessitats del servei .
Español: En el caso de que el número de trabajadores de jornada ordinaria no fuera suficiente para cubrir los sábados , los trabajadores acogidos a la reducción cubrirán la jornada del sábado y librarán una jornada a la semana correlativamente y según las necesidades del servicio .
Català: 45.1 L ' ha de percebre el personal que té les categories i / o els llocs de treball de supervisor / a de subdivisió , supervisor / a i tècnic / a de grau mitjà ( ATS / DE , fisioterapeuta , llevador / a , podòleg / òloga , perit / a químic , aparellador / a i assistent / a social ) .
Español: — 1 Lo percibirá el personal que ostente las categorías y/ o puestos de trabajo de supervisor/ a de subdivisión , supervisor/ a , y técnico/ a de grado medio ( ATS/ DE , fisioterapeuta , matrona/ comadrón , podólogo/ a , perito/ a químico/ a , aparejador/ a y asistente/ a social ) .
Català: Per al personal del torn de nit , s ' ha d ' abonar en els valors mensuals , calculats a raó del 25 % del salari base , que es detallen a l ' annex 1 del present Conveni .
Español: Para el personal de turno de noche , se abonará en los valores mensuales , calculados a razón del 25 % del salario base , que se detallan en el anexo 1 del presente Convenio .
Català: a ) L ' ha de percebre el personal que treballa en diumenge segons els valors per hora que s ' indiquen a l ' annex 1 d ' aquest Conveni i segons la categoria o el lloc de treball , .
Español: a ) Lo percibirá el personal que trabaje en día festivo o domingo en los valores horarios que , según categoría o puesto de trabajo , se indican en el anexo 1 de este Convenio .
Català: Quan un treballador ha de prestar serveis un dels dies festius a què es refereix l ' article 20.1 del Conveni per raó de la seva cadència , pot triar alguna de les alternatives següents :
Español: Cuando un trabajador , en razón a su cadencia , deba prestar servicios en uno de los festivos a los que se refiere el artículo 20.1 del Convenio , podrá optar entre una de las siguientes alternativas :
Català: En aquest cas ha de percebre , a més , el plus de dia festiu segons els valors per hora que s ' indiquen a l ' annex 1 d ' aquest Conveni i segons la categoria i el lloc de treball .
Español: En este supuesto percibirá además el plus festivo que en valores horarios , según categoría o puesto de trabajo se indican en el anexo 1 de este Convenio .
Català: 47.4.1 Els plusos regulats als 3 apartats anteriors són incompatibles entre si i només se ' n pot percebre un segons les característiques del dia i l ' opció exercitada .
Español: 4.1 Los pluses regulados en los 3 números anteriores son incompatibles todos ellos entre si , pudiendo percibirse sólo uno de ellos según las características del día y la opción ejercitada .
Català: 47.4.2 Quan tingui lloc l ' opció prevista al supòsit c ) de l ' apartat 2 d ' aquest article i coincideixi amb 1 dels 4 dies especials , el treballador ha de percebre , a més del plus de dia festiu intersetmanal ( columna 3 de l ' annex 1 ) , la diferència que resulti entre els imports dels plusos de les columnes 10 i 9 de l ' annex esmentat .
Español: 4.2 Cuando se produzca la opción contemplada en el supuesto del apartado 2.c ) de este artículo , coincidiendo con uno de los 4 días especiales , el trabajador percibirá además del plus festivo intersemanal ( columna 3 del anexo 1 ) la diferencia que resulte entre los importes de los pluses de las columnas 10 y 9 del referido anexo .
Català: b ) Percep el plus de tarda el treballador que durant el període comprès entre aquestes hores treballi , en jornada ordinària , un mínim de 4 hores efectives .
Español: b ) Percibirá plus de tarde el trabajador que durante el período comprendido entre dichas horas trabaje , en jornada ordinaria , un mínimo de 4 horas efectivas .
Català: d ) Els treballadors que actualment perceben el plus de tarda sense reunir el requisit de l ' apartat b ) anterior el continuaran percebent , mentre es mantingui el seu actual horari , com a garantia ad personam .
Español: d ) Los trabajadores que actualmente perciben plus de tarde sin reunir el requisito del apartado b ) anterior continuarán percibiéndolo , en tanto mantengan su actual horario , como garantía " ad personam " .
Català: 49.1 S ' han d ' abonar en els valors horaris que per a cada categoria i / o lloc de treball s ' especifiquen a l ' annex 1 del present Conveni .
Español: — 1 Se abonarán en los valores horarios que para cada categoría y/ o puesto de trabajo , se especifican en el anexo 1 del presente Convenio .
Català: 49.2 El treballador que en dissabte , diumenge o festiu realitza funcions de representant de la direcció d ' infermeria ha de percebre l ' import que s ' indica per un període de guàrdia en l ' última línia de l ' annex esmentat .
Español: — 2 El trabajador que en sábado , domingo o festivo realice funciones de representante de la Dirección de Enfermería percibirá el importe que se indica por un período de guardia en la última línea del referido anexo .
Català: 50.1 És un concepte salarial històric , a extingir , que perceben determinats treballadors d ' administració , no està relacionat ni amb la categoria professional de qui el percep ni amb les circumstàncies objectives del lloc de treball que exerceix .
Español: — 1 Es un concepto salarial histórico , a extinguir , que perciben determinados trabajadores de administración , no ligado ni a la categoría profesional del que lo percibe ni a las circunstancias objetivas del puesto de trabajo que desempeña .
Català: 51.2 Els imports consignats es consideren bruts . ~ ~ ~ Els impostos i la quota de la Seguretat Social que legalment correspon deduir són a càrrec del treballador .
Español: — 2 Los importes consignados tienen la consideración de brutos , corriendo a cargo del trabajador los impuestos y cuota de la Seguridad Social que legalmente corresponda deducir .
Català: 51.3 L ' abonament de les retribucions s ' efectua en 12 mensualitats vençudes de 30 dies i les gratificacions extraordinàries en les seves específiques dates de pagament .
Español: — 3 El abono de las retribuciones se efectuará en 12 mensualidades de 30 días vencidas todas ellas y las gratificaciones extraordinarias en sus específicas fechas de pago .
Català: 51.4 No obstant el que s ' ha indicat en l ' apartat anterior ( i per necessitats administratives ) , els conceptes variables s ' han de detallar en el rebut i s ' han d ' abonar en el mes natural següent a aquell en què s ' han meritat .
Español: — 4 No obstante lo indicado en el número anterior ( y por necesidades administrativas ) los conceptos variables se reflejarán en el recibo y se abonarán en el mes natural siguiente al que se hayan devengado .
Català: 52.2 Aquestes prestacions assistencials no es concedeixen automàticament sinó que necessiten una petició escrita dels presumptes beneficiaris i l ' acreditació documental corresponent . ~ ~ ~ S ' abonen a partir del moment de la petició , que no té caràcter retroactiu .
Español: — 2 Estas prestaciones asistenciales no se concederán automáticamente sino que precisarán petición escrita de los presuntos beneficiarios y la acreditación documental correspondiente , abonándose a partir del momento de la petición sin que pueda darse a la misma carácter retroactivo .
Català: 53.1 Els treballadors que tenen fills en edats compreses entre els 6 i els 16 anys han de percebre la quantia de 6.000 pessetes anuals per cadascun d ' ells .
Español: — 1 Los trabajadores que tengan hijos en edades comprendidas entre los 6 y los 16 años percibirán la cuantía de 6.000 pesetas anuales por cada uno de dichos hijos .
Català: Els treballadors que han suspès el seu contracte per raó de prestació del servei militar o del civil substitutori d ' aquest han de percebre mentre es troben en aquesta situació les gratificacions extraordinàries de juny i desembre .
Español: Los trabajadores que tengan suspendido su contrato por razón de prestación del servicio militar o el civil sustitutorio de éste , percibirán mientras se hallen en tal situación las gratificaciones extraordinarias de junio y diciembre .
Català: 55.1 Per tal de fomentar la creació d ' ocupació , s ' estableix la jubilació obligatòria en complir els 65 anys , sempre que el treballador tingui cobert el període de cotització necessari per tenir dret a la prestació per jubilació de la Seguretat Social .
Español: — 1 Con el fin de fomentar la creación de empleo se establece la jubilación obligatoria al cumplimiento de los 65 años , siempre y cuando el trabajador tenga cubierto el período de cotización necesario para tener derecho a la prestación por jubilación de la Seguridad Social .
Català: 55.2 El personal que es jubila entre els 60 i els 65 anys d ' edat ha de percebre una gratificació equivalent a 6 mensualitats del salari base que té acreditat en aquest moment .
Español: — 2 Todo el personal que se jubile entre los 60 y los 65 años de edad percibirá una gratificación equivalente a 6 mensualidades del salario base que tenga acreditado en tal momento .