Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Article 8 Sou i pagues extraordinàries El sou ve determinat pel grup d ' assimilació que , a la plantilla , tingui establerta la plaça que ocupi el treballador .
Español: Artículo 8 Sueldo y pagas extraordinarias El sueldo vendrá determinado por el grupo de asimilación que , en la plantilla , tenga establecida la plaza que ocupe el trabajador .
Català: Els diferents grups d ' assimilació estan determinats en l ' art . ~ ~ ~ 25 de la Llei 30 / 1984 , de mesures per a la reforma de la funció pública , i la quantia del sou l ' estableix anualment la Llei de pressupostos generals de l ' Estat .
Español: Los diferentes grupos de asimilación están determinados en el artículo 25 de la Ley 30/ 1984 , de medidas para la reforma de la Función Pública , y la cantidad del sueldo , la establece anualmente la Ley de Presupuestos Generales del Estado .
Català: Article 9 Antiguitat La valoració de l ' antiguitat ha de ser d ' acord amb els triennis i els imports fixats per als funcionaris en la Llei de pressupostos de l ' Estat segons els diferents grups .
Español: Artículo 9 Antigüedad La valoración de la antigüedad será de acuerdo con los trienios y los importes fijados por los funcionarios en la Ley de presupuestos del Estado según los diferentes grupos .
Català: Tots els funcionaris en actiu en data 31 de desembre de 1999 han d ' augmentar 1 punt el coeficient del seu complement de destí respecte del que tenien fins aquella data .
Español: Todos los funcionarios en activo en fecha 31 de diciembre de 1999 aumentarán 1 punto el coeficiente de su complemento de destino respecto al que tenían hasta aquella fecha .
Català: Article 11 Complement específic El complement específic està destinat a retribuir les condicions particulars d ' alguns llocs de treball en atenció a la seva especial dificultat tècnica , dedicació , incompatibilitat , responsabilitat , perillositat o penositat .
Español: Artículo 11 Complemento específico El complemento específico está destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo en atención a su especial dificultad técnica , dedicación , incompatibilidad , responsabilidad , peligrosidad o penosidad .
Català: Gratificacions per serveis extraordinaris El personal municipal pot ser requerit , en casos excepcionals , per portar a terme treballs fora de la jornada habitual , per imprevistos o causes de força major .
Español: Gratificaciones por servicios extraordinarios El personal municipal podrá ser requerido , en casos excepcionales , para llevar a cabo trabajos fuera de la jornada habitual , por imprevistos o causas de fuerza mayor .
Català: En la resta de casos , per necessitats específiques del servei , i sempre que sigui possible , l ' oferiment de serveis especials o extraordinaris s ' ha de fer a tot el personal que estigui en condicions de fer-los .
Español: En los demás casos , por necesidades específicas del servicio , y siempre que sea posible , el ofrecimiento de servicios especiales o extraordinarios se hará a todo el personal que esté en condiciones de hacerlos .
Català: En aquells casos en què en un determinat servei es realitzi un nombre excessiu d ' hores extraordinàries , la Comissió Paritària d ' Interpretació de l ' Acord pot formular propostes de reorganització de l ' esmentat servei .
Español: En aquellos casos en que en un determinado servicio se realice en un número excesivo de horas extraordinarias , la Comisión Paritaria de Interpretación del acuerdo podrá formular propuestas de reorganización del citado servicio .
Català: La valoració del pagament dels serveis especials o extraordinaris en l ' exercici del 2000 s ' ha de realitzar , a partir de l ' aprovació de l ' Acord pel Ple municipal : s ' han de prendre com a referència les quantitats per hora següents : a ) Hora extraordinària realitzada en horari de 6 a 22 hores i en dia laboral : 1.200 ptes . / hora .
Español: La valoración del pago de los servicios especiales o extraordinarios en el ejercicio de 2000 se realizará , a partir de la aprobación del acuerdo por el Pleno municipal tomando como a referencia las siguientes cantidades por hora : a ) Hora extraordinaria realizada en horario de 6 a 22 horas y en día laboral : 1.200 ptas./ hora .
Català: S ' entenen per festius els diumenges i els 14 dies de festa que s ' assenyalen en el calendari laboral , a excepció dels que figuren en l ' apartat següent : d ) Hora extraordinària realitzada els dies festius següents : d.1 ) Dies de la festa major de Cassà de la Selva ( de les 22 hores del divendres a les 6 hores del dimecres ) : 2.500 ptes . / hora .
Español: Se entienden por festivos los domingos y los 14 días de fiesta que se señalan en el calendario laboral , a excepción de los que figuran en el apartado siguiente : d ) Hora extraordinaria realizada los siguientes días festivos : d.1 ) Días de la fiesta mayor de Cassà de la Selva ( de las 22 horas del viernes a las 6 horas del miércoles ) : 2.500 ptas./ hora .
Català: d.2 ) De les 22 hores del dia 24 de desembre a les 6 hores del dia 26 de desembre : 2.500 ptes . / hora .
Español: d.2 ) De las 22 horas del día 24 de diciembre a las 6 horas del día 26 de diciembre : 2.500 ptas./ hora .
Català: Així mateix , quan aquest desplaçament relacionat amb el servei impliqui que el treballador o la treballadora ha de realitzar algun àpat en un restaurant , o bé ha d ' efectuar despeses en peatges d ' autopista o pàrquings , l ' Ajuntament ha d ' abonar , després de l ' aportació dels justificants , les despeses realitzades per aquests conceptes .
Español: Así mismo , cuando estos desplazamientos relacionados con el servicio impliquen que el trabajador o la trabajadora debe realizar alguna comida en el restaurante , o bien ha de efectuar gastos en peajes de autopista o aparcamientos , el Ayuntamiento abonará , después de la aportación de los justificantes , los gastos realizados por estos conceptos .
Català: Pels desplaçaments que ralitzin els / les policies locals amb motiu de citacions judicials , se ' ls ha d ' abonar la quantitat corresponent a 4 hores extraordinàries .
Español: Por los desplazamientos que realicen las/ los policías locales con motivo de citaciones judiciales , se les abonará la cantidad correspondiente a 4 horas extraordinarias .
Català: Article 13 Clàusula de revisió salarial En el cas que l ' índex estatal de preus al consum previst oficialment per a l ' exercici de l ' any 2000 sigui superat en finalitzar l ' any , es reconeix que , amb efectes des del dia 1 de gener de 2000 i amb caràcter de consolidable , s ' aboni el percentatge d ' increment sobre la previsió oficial i sobre la base salarial de 1999 .
Español: Artículo 13 Cláusula de revisión salarial En el caso que el índice estatal de precios al consumo previsto oficialmente para el ejercicio del año 2000 sea superado al finalizar el año , se reconoce que , con efecto desde el día 1 de enero de 2000 y con carácter de consolidable , se abone el porcentaje de incremento sobre la previsión oficial y sobre la base salarial de 1999.
Català: Capítol III Condicions de treball Article 14 Jornada laboral : distribució La jornada setmanal ordinària és per al 2000 la que prevegi la legislació vigent aplicable , que actualment es fixa en 37 hores i 30 minuts , i la distribució horària és de 8 h a 15 h , de dilluns a divendres i cada empleat municipal sotmès a la jornada ordinària ha de treballar 2 hores i 30 minuts una tarda a la setmana .
Español: Capítulo III Condiciones de trabajo Artículo 14 Jornada laboral : distribución La jornada semanal ordinaria será para el 2000 la que prevea la legislación vigente aplicable , que actualmente se fija en 37 horas y 30 minutos , y la distribución horaria será de 8 h a 15 h , de lunes a viernes , y cada empleado municipal sometido a la jornada ordinaria deberá trabajar 2 horas y 30 minutos una tarde a la semana .
Català: La jornada del personal que ocupi llocs de treball a temps parcial ha de ser la que es determini en la plantilla de personal i en el seu contracte o acta de presa de possessió .
Español: La jornada del personal que ocupe puestos de trabajo a tiempo parcial será la que se determine en la plantilla de personal y en su contrato o acta de toma de posesión .
Català: D ' aquesta jornada ordinària , hi ha les especialitats horàries següents : Jornada especial del conserge d ' escola Entre 2 / 4 de 9 del matí i 2 / 4 de 6 de la tarda , ha de realitzar les 7 hores i 30 minuts de jornada laboral repartides entre el matí i la tarda , en funció de les necessitats del centre .
Español: De esta jornada ordinaria , hay las siguientes especialidades horarias : Jornada especial del conserje de escuela Entre las 8.30 de la mañana y las 5.30 de la tarde , realizará las 7 horas y 30 minutos de jornada laboral repartidas entre la mañana y la tarde , en función de las necesidades del centro .
Català: Jornada especial del personal de les escoles bressol Auxiliars llar d ' infants El seu horari normal és de 9 h a 12 h i de 15 h a 18 h . La resta d ' hores s ' han de distribuir en primer lloc en torns per cobrir els següents marges d ' entrada i sortida dels nens i nenes : de 8.30 a 9 h de 12 a 12.30 h de 14.30 a 15 h ( quan s ' iniciï el servei de menjador s ' han d ' encarregar d ' aquest marge d ' horari les responsables d ' aquest servei ) de 18 a 18.30 h i en segon lloc per fer les activitats complementàries ( formació , atenció pares , preparació d ' activitats , reunions de coordinació , etc . ) .
Español: Jornada especial del personal de las guardarías Auxiliar de jardín de infancia El horario normal será de 9 h a 12 h y de 15 h a 18 h Las demás horas se distribuirán en primer lugar en turnos para cubrir los siguientes márgenes de entrada y salida de los niños y niñas : De 8.30 a 9 h De 12 a 12,30 h De 14.30 a 15 h ( cuando se inicie el servicio de comedor se encargarán de este margen de horario los responsables de este servicio ) . ~~~ De 18 a 18.30 h y en segundo lugar para hacer las actividades complementarias ( formación , atención padres , preparación de actividades , reuniones de coordinación ) .
Català: Directora llar d ' infants L ' horari de la seva jornada ordinària és de 9 h a 12 h i de 15 h a 18 h . La resta d ' hores s ' han de distribuir en funció de les necessitats que sorgeixin ( formació , atenció als pares , consells ... ) Els dies no lectius , pot realitzar la jornada laboral de forma intensiva .
Español: Directora de jardín de infancia El horario de su jornada ordinaria será de 9 h a 12 h y de 15 h a 18 h. Las demás horas se distribuirán en función de las necesidades que surjan ( formación , atención a los padres , consejos ... ) Los días no lectivos , podrá realizarse la jornada laboral de forma intensiva .
Català: Personal al qual , a petició seva , s ' ha aprovat una reducció de jornada Aquests treballadors han de percebre les seves retribucions de forma proporcional a la jornada que realitzen .
Español: Los demás meses : de 7 a 14.30 horas . ~~~ Personal al que , a petición suya , se ha aprobado una reducción de jornada .
Català: Article 15 Reduccions de jornades i pauses Per a l ' atenció directa d ' un nen de menys de 6 anys o d ' un disminuït físic o psíquic , hi pot haver reducció des d ' un terç a la meitat de la jornada de treball , amb la corresponent deducció de retribucions .
Español: Estos trabajadores percibirán sus retribuciones de forma proporcional a la jornada que realicen Artículo 15 Reducción de jornadas y pausas Para la atención directa de un niño de menos de 6 años o de un disminuido físico o psíquico , puede haber reducción desde un tercio a la mitad de la jornada de trabajo , con la correspondiente deducción de retribuciones .
Català: Aquest període de temps es pot distribuir lliurement sempre que quedin ben cobertes les necessitats del servei , en l ' espai de jornada comprès entre les 9 hores i les 12 hores .
Español: Este periodo de tiempo se podrá distribuir libremente siempre que queden bien cubiertas las necesidades del servicio , en el espacio de jornada comprendida entre las 9 horas y las 12 horas .
Català: Els caps dels diferents serveis i negociats han de tenir cura que , en l ' àmbit de la seva responsabilitat , això es dugui a terme sense que perjudiqui el normal i eficient acompliment del servei .
Español: Los jefes de los diferentes servicios y negociados deberán tener en cuenta que , en el ámbito de su responsabilidad , esto se lleve a cabo sin que perjudique el normal y eficaz desarrollo del servicio .
Català: Article 16 Calendari laboral El calendari laboral per al 2000 és l ' establert per la Generalitat de Catalunya , més els 2 dies de festa local de Cassà de la Selva i un dia de festa patronal ( St . ~ ~ ~ Miquel per a la policia local , St . ~ ~ ~ Antoni per a la brigada i Sta . ~ ~ ~ Rita per a la resta de personal ) .
Español: Artículo 16 Calendario laboral El calendario laboral para el 2000 será el establecido por la Generalidad de Cataluña , más los dos días de la fiesta local de Cassà de la Selva y un día de la fiesta patronal ( San Miguel para la policía local , San Antonio para la brigada y Santa Rita para el resto de personal .
Català: Article 17 Vacances Les vacances reglamentàries s ' han de realitzar segons els criteris següents : a ) Tenen una durada d ' 1 mes natural si es realitzen de forma ininterrompuda o de 22 dies laborables si es realitzen de forma fraccionada , i s ' han de realitzar prioritàriament en el període d ' estiu .
Español: Artículo 17 Vacaciones Las vacaciones reglamentarias se realizarán según los siguientes criterios : a ) Tendrán una duración de 1 mes natural si se realizan de forma ininterrumpida o de 22 días laborales si se realizan de forma fraccionada , y se realizarán prioritariamente en el periodo de verano .
Català: En els supòsits justificats en què alguna persona tingui necessitat d ' alterar els torns que s ' estableixen en els punts anteriors i si l ' àrea corresponent , a la vista de les necessitats del servei ho considera possible , la Secció de Personal ha d ' autoritzar la petició formulada .
Español: En los supuestos justificados en que alguna persona tenga necesidad de alterar los turnos que se establecen en los puntos anteriores y si el área correspondiente , a la vista de las necesidades del servicio lo considera posible , la Sección de Personal autorizará la petición formulada .
Català: El calendari de vacances ha d ' estar aprovat abans del dia 31 de maig , per la qual cosa s ' ha de confeccionar un quadre o pla de vacances , al qual s ' han d ' acollir les peticions del personal .
Español: El calendario de vacaciones deberán estar aprobado antes del día 31 de mayo , por lo que se confeccionará un cuadro o plan de vacaciones , al que deberán acogerse las peticiones del personal .
Català: La Secció de Personal ha de trametre , conjuntament amb la nòmina del mes d ' abril , a tots els treballadors , els impresos de sol · licitud de vacances perquè pugui formular les seves peticions amb l ' antelació suficient , .
Español: La Sección de Personal remitirá , conjuntamente con la nómina del mes de abril , a todos los trabajadores , los impresos de solicitud de vacaciones para que puedan formular sus peticiones con la antelación suficiente .
Català: Una vegada autoritzades les vacances només poden ser modificades per raons molt justificades i de comú acord entre el treballador afectat i l ' Ajuntament , tant si la modificació és sol · licitada pel treballador , com si ho és per l ' Ajuntament .
Español: Una vez autorizadas las vacaciones sólo podrán ser modificadas por razones muy justificadas y de común acuerdo entre los trabajadores afectados y el Ayuntamiento , tanto si la modificación es solicitada por el trabajador , como si lo es por el Ayuntamiento .
Català: Article 18 Permisos Els funcionaris municipals pot disposar dels dies de permisos següents , excepte si hi ha alguna modificació derivada de la normativa legal aplicable : 1 .
Español: Artículo 18 Permisos Los funcionarios municipales podrán disponer de los siguientes días de permisos , excepto si hay alguna modificación derivada de la normativa legal aplicable : 1.
Català: Per la mort o per la malaltia greu d ' un familiar fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , 2 dies si el succés es produeix a la mateixa localitat i fins a 4 si és en una altra localitat .
Español: Por la muerte o por la enfermedad grave de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , 2 días si el suceso se produce en la misma localidad y hasta 4 días si es a otro municipio .
Català: El període de permís s ' ha de distribuir a criteri de la interessada sempre que 6 setmanes siguin immediatament posteriors al part , les quals , les pot fer el pare en cas de defunció de la mare .
Español: El periodo de permisos se distribuirá a criterio de la interesada siempre que seis semanas sean inmediatamente posteriores al parto , las cuales puede hacer el padre en caso de defunción de la madre .
Català: No obstant l ' anterior , en el cas que la mare i el pare treballin , en iniciar-se el període de permís per maternitat , la mare pot optar perquè el pare faci fins a 4 de les últimes setmanes del permís , sempre que siguin ininterrompudes i al final de l ' esmentat període , excepte que en el moment de la seva efectivitat , la incorporació al treball de la mare suposi un risc per a la seva salut .
Español: No obstante lo anterior , en el caso que la madre y el padre trabajen , en iniciarse el periodo de permiso por maternidad , la madre podrá optar a que el padre haga hasta cuatro de las últimas semanas de permiso , siempre que sean ininterrumpidas y al final del citado periodo , excepto que en el momento de su efectividad , la incorporación al trabajo de la madre suponga un riesgo para su salud .
Català: La concessió d ' aquests dies de permís està subordinada a les necessitats del servei i en tots els casos cal garantir que la mateixa unitat orgànica on es pretén els serveis ha d ' assumir sense dany per a terceres persones o per a la mateixa organització les tasques del treballador al qual es concedeix el permís .
Español: La concesión de estos días de permisos estará subordinada a las necesidades del servicio y en todos los casos se garantizará que la misma unidad orgánica donde se pretende los servicios asumirá sin daño para las terceres personas , o para la misma organización las tareas que el trabajador al cual se concede el permiso .
Català: Les denegacions han de ser comunicades per escrit als interessats , amb una antelació mínima de 48 hores a la data sol · licitada , sempre que l ' esmentada sol · licitud s ' hagués formulat complint els requisits establerts .
Español: Las denegaciones habrán de ser comunicadas por escrito a los interesados , con una antelación mínima de 48 horas a la fecha de solicitada , siempre que la citada solicitud se hubiera formulado cumpliendo los requisitos establecidos .
Català: c ) Amb la finalitat de no destorbar el servei en aquelles dates en què sigui previsible una acumulació de sol · licituds , s ' ha de garantir la cobertura en els llocs de servei directe al públic amb els mínims indispensables previstos pels responsables de cada servei .
Español: c ) Con la finalidad de no molestar al servicio en aquellas fechas en que sea previsible una acumulación de solicitudes se garantizará la cobertura en los puestos de servicio directo al público con los mínimos indispensables previstos por los responsables de cada servicio .
Català: Les sol · licituds dels permisos s ' han de presentar en la Secció de Personal , almenys amb 5 dies d ' antelació a les dates sol · licitades , amb la finalitat de disposar del temps necessari per emetre el corresponent informe .
Español: Las solicitudes de los permisos deberán presentarse en la Sección de Personal , al menos con cinco días de antelación a las fechas solicitadas , con la finalidad de disponer del tiempo necesario para emitir el correspondiente informe .
Català: El control , la comprovació i el seguiment d ' aquests dies i també el de les vacances , s ' ha de fer mitjançant llistats informàtics que s ' han de trametre a tot el personal municipal que n ' hagi gaudit , i també , al cap de l ' àrea corresponent perquè li doni conformitat .
Español: El control , la comprobación y el seguimiento de estos días y también el de las vacaciones , se harán mediante listados informáticos que serán remitidos a todo el personal municipal que los haya disfrutado , y también , al jefe del área correspondiente para que dé su conformidad .
Català: La present llicència , que s ' ha de concedir sempre per interès de la corporació , ofereix un possible supòsit : a ) Estudis directament relacionats amb el lloc de treball que s ' està ocupant .
Español: La presente licencia , que se concederá siempre por interés de la corporación , ofrece un posible supuesto : Estudios directamente relacionados con el lugar de trabajo que se está ocupando .
Català: 2 . ~ ~ ~ Llicència per a assumptes propis : Amb autorització prèvia de l ' Alcaldia Presidència , el treballador fix pot disposar de llicència per a assumptes propis .
Español: Licencia para asuntos propios : Con autorización previa de la Alcaldía Presidencia , el trabajador fijo podrá disponer de licencia para asuntos propios .
Català: Es poden concedir llicències , sense retribució , per atendre un familiar fins al segon grau , en casos de malalties greus , per a 3 mesos , prorrogables excepcionalment a 3 mesos més .
Español: Se pueden conceder licencias , sin retribución , para atender a un familiar hasta el segundo grado , en casos de enfermedad grave , por tres meses , prorrogables excepcionalmente a tres meses más .
Català: Article 20 Excedències El règim jurídic de l ' excedència és sempre susceptible de ser objecte de modificacions legals , per la qual cosa , es fa una remissió de caràcter general a la normativa legal aplicable .
Español: Artículo 20 Excedencias El régimen jurídico de la excedencia es siempre susceptible de ser objeto de modificaciones legales , por lo que se hace una remisión de carácter general a la normativa legal aplicable .
Català: Article 21 Règim disciplinari El règim disciplinari per als funcionaris ha de ser , sens perjudici de les exigències procedimentals fixades en la normativa laboral , l ' establert en l ' Estatut dels treballadors , en el Reglament de personal al servei de les entitats locals , i l ' aplicable al personal laboral de la Generalitat de Catalunya .
Español: Artículo 21 Régimen disciplinario El régimen disciplinario para los funcionarios será , sin perjuicio de las exigencias procedimentales fijadas en la normativa laboral , el establecido en el Estatuto de los trabajadores , el Reglamento de personal al servicio de las entidades locales , y la aplicación al personal laboral de la Generalidad de Cataluña .
Català: La intervenció dels delegats en el règim disciplinari ha de tenir lloc en el moment de l ' audiència a l ' interessat i en el moment de la proposta de resolució i pot estar present en les diligències de les declaracions i la pràctica de proves . ~ ~ ~ Capítol IV Plantilla de personal , selecció i provisió de llocs Article 22 Plantilla orgànica L ' aprovació de la plantilla de personal i la relació de llocs de treball és competència del Ple municipal que , almenys , ha d ' aprovar ambdós documents cada any conjuntament amb el pressupost , sense perjudici de la possibilitat de fer-ne revisions per adaptar-los a les modificacions tant de places o llocs de treball , com de contingut econòmic . ~ ~ ~ De la plantilla , se n ' ha d ' enviar una còpia als delegats de personal abans que el Ple l ' aprovi .
Español: La intervención de los delegados en el régimen disciplinario tendrá lugar en el momento de la audiencia al interesado y en el momento de la propuesta de resolución y podrá estar presente en las diligencias de las declaraciones y la práctica de pruebas Capítulo IV Plantilla de personal selección y provisión de lugares Artículo 22 Plantilla orgánica La aprobación de la plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo es competencia del Pleno municipal que , al menos , aprobará ambos documentos cada año conjuntamente con el presupuesto , sin perjuicio de la posibilidad de hacer revisiones para adaptarlos a las modificaciones tanto de plazas o puestos de trabajo , como de contenido económico. . De la plantilla , se enviará una copia a los delegados de personal antes que el Pleno lo apruebe .
Català: Article 23 Selecció de personal La selecció de personal s ' ha de fer d ' acord amb el règim jurídic aplicable en cada cas , i s ' han de respectar sempre els principis d ' igualtat , mèrit , capacitat i publicitat .
Español: Artículo 23 Selección de personal La selección de personal se hará de acuerdo con el régimen jurídico aplicable en cada caso , y se respetarán siempre los principios de igualdad , mérito , capacidad y publicidad .
Català: S ' ha d ' enviar una còpia de la proposta de bases de convocatòries als delegats de personal , amb una antelació mínima de 20 dies a la seva aprovació pel Ple , perquè puguin aportar els suggeriments que considerin oportuns .
Español: Se enviará una copia de la propuesta de bases de convocatorias a los delegados de personal , con una antelación mínima de 20 días a su aprobación por el Pleno , para que puedan aportar las sugerencias que consideren oportunos .
Català: Article 24 Promoció interna L ' Ajuntament es compromet a potenciar la promoció vertical , restringida , interna i general , que prioritzi l ' experiència i la professionalitat a l ' hora d ' ocupar places de major responsabilitat i categoria .
Español: Artículo 24 Promoción interna El Ayuntamiento se compromete a potenciar la promoción vertical , restringida , interna y general , que priorice la experiencia y la profesionalidad a la hora de ocupar plazas de mayor responsabilidad y categoría .
Català: Als efectes del present acord col · lectiu s ' entén en sentit ampli per promoció interna : el dret del personal d ' aquesta administració a accedir a altres places , escales o subescales immediatament superiors a la que ocupa en propietat o mitjançant un contracte laboral indefinit .
Español: A efectos del presente acuerdo se entiende en sentido amplio por promoción interna : el derecho del personal de esta administración a acceder a otras plazas , escalas o subescalas inmediatamente superiores a la que ocupa en propiedad o mediante un contrato laboral indefinido .
Català: Article 25 Provisió llocs de treball La provisió de llocs de treball dins d ' una mateixa escala i grup s ' ha d ' efectuar quan escaigui , mitjançant el sistema que es cregui convenient d ' entre els legalment previstos .
Español: Artículo 25 Provisión puestos de trabajo La provisión de puestos de trabajo dentro de una misma escala y grupo se efectuará cuando acontezca , mediante el sistema que se crea conveniente de entre los legalmente previstos .
Català: La convocatòria dels concursos s ' ha de publicar als taulers d ' anuncis i s ' ha de notificar als caps de les àrees amb l ' encàrrec de fer-la arribar als seus subordinats .
Español: La convocatoria de los concursos se publicará en los tableros de anuncios y se notificará a los jefes de las áreas con el encargo de hacer las llegar a los subordinados .
Català: Article 26 Mobilitat La mobilitat del personal per redistribució de llocs de treball ( sense canvi retributiu ) s ' ha de realitzar tenint en compte les sol · licituds que es presentin en la Secció de Personal , i s ' ha d ' efectuar quan escaigui , mitjançant el sistema que es cregui convenient d ' entre els legalment previstos , com la mobilitat interadministrativa .
Español: Artículo 26 Movilidad La movilidad del personal por redistribución de puestos de trabajo ( sin cambio retributivo ) se realizará teniendo en cuenta las solicitudes que se presenten en la Sección de personal , y se efectuará cuando acontezca , mediante el sistema que se crea conveniente de entre los legalmente previstos , como la movilidad interadministrativa .
Català: Els canvis de lloc de treball , de centre de treball , d ' horari o de torn , promoguts per la corporació , han de ser justificats per necessitats del servei , i mai no poden ser mesures coercitives o sancions sense expedient .
Español: Los cambios de puestos de trabajo , de centros de trabajo , de horarios o de turnos , promovidos por la corporación , tendrán que ser justificados por necesidad del servicio , y nunca serán medidas coercitivas o sanciones sin expediente .
Català: Quan la mobilitat suposi un canvi en les funcions del lloc de treball futur respecte de l ' actual , en les retribucions o en l ' horari , se n ' ha de donar coneixement als delegats de personal abans de la resolució , i se n ' ha d ' informar l ' interessat .
Español: Cuando la movilidad suponga un cambio en las funciones del puesto de trabajo futuro respecto al actual , en las retribuciones o en el horario , se dará conocimiento a los delegados de personal antes de la resolución , y se informará al interesado .
Català: En aquells supòsits de treballadors amb capacitat disminuïda , acreditada amb un informe mèdic oficial del qual es dedueixi el perjudici físic que pugui suposar continuar exercint la seva professió , l ' Ajuntament , amb la sol · licitud prèvia del treballador , ha d ' estudiar la possibilitat de canvi de lloc de treball .
Español: En aquellos supuestos de trabajadores con capacidad disminuida , acreditada con un informe médico oficial del cual se deduzca el perjuicio físico que pueda suponer continuar desarrollando su profesión , el Ayuntamiento , con la solicitud previa del trabajador , estudiará la posibilidad de cambio de puesto de trabajo .
Català: Capítol V Condicions socioeconòmiques Article 27 Ajudes familiars L ' Ajuntament ha d ' atorgar una sola ajuda per l ' import que s ' indica a continuació , o 2 del 50 % de l ' import previst , si són 2 els treballadors que acreditin el dret , en cadascun dels casos següents : A ) Per naixement o adopció de cada fill : 15.000 ptes .
Español: Capítulo V Condiciones socioeconómicas Artículo 27 Ayudas familiares El Ayuntamiento otorgará una sola ayuda por el importe que se indica a continuación , o dos del 50 % del importe previsto , si son dos los trabajadores que acrediten el derecho , en cada uno de los casos siguientes : a ) Por nacimiento o adopción de cada hijo : 15.000 ptas .
Català: Article 28 Malaltia o accident En cas de malaltia o accident , l ' Ajuntament ha d ' abonar el 100 % de la mensualitat real durant el període de baixa .
Español: Artículo 28 Enfermedad o accidente En caso de enfermedad o accidente , el Ayuntamiento abonará el 100 % de la mensualidad real durante el periodo de baja .
Català: L ' Ajuntament pot disposar , respecte dels seus treballadors , les visites mèdiques que consideri oportunes amb els serveis que tingui concertats per controlar l ' absentisme laboral .
Español: El Ayuntamiento podrá disponer , respecto de sus trabajadores , las visitas médicas que considere oportunas con los servicios que tengan concertados para controlar el absentismo laboral .
Català: Article 29 Assegurança per mort i invalidesa absoluta Es garanteix , al venciment de la que hi ha actualment en vigor , la continuïtat de la subscripció de la pòlissa d ' assegurança per responsabilitat civil derivada de l ' actuació del personal municipal , i una pòlissa d ' accidents per mort o invalidesa total i absoluta per accident laboral amb una cobertura de 2.750.000 ptes .
Español: Artículo 29 Seguro por muerte e invalidez absoluta Se garantiza , al vencimiento de las que hay actualmente en vigor , la continuidad de la subscripción de la póliza de seguro por responsabilidad civil derivada de la actuación del personal municipal , y una póliza de accidentes por muerte o invalidez total y absoluta por accidente laboral con una cobertura de 2.750.000 ptas .
Català: Article 30 Indemnització per invalidesa total per a la professió habitual En el supòsit d ' invalidesa total per a la professió habitual i que l ' Ajuntament no pugui destinar aquest treballador a un altre lloc de treball , i per tant , això motivi una desvinculació de la relació laboral amb l ' Ajuntament , s ' ha d ' indemnitzar el treballador amb una quantitat de 750.000 ptes .
Español: Artículo 30 Indemnización por invalidez total para la profesión habitual En el supuesto de invalidez total para la profesión habitual y que el Ayuntamiento no pueda destinar este trabajador a otro puesto de trabajo , y por tanto , ello motive una desvinculación de la relación laboral con el Ayuntamiento , se indemnizará al trabajador con una cantidad de 750.000 ptas .
Català: L ' esmentada quantitat ha de ser deduïda de la que li pogués correspondre en el cas que la invalidesa total es transformés en absoluta , i ha de ser incompatible amb la indemnització per jubilació anticipada .
Español: La citada cuantía será deducida de la que pueda corresponder en el caso que la invalidez total se transforme en absoluta , y será incompatible con la indemnización por jubilación anticipada .
Català: Article 31 Bestretes de retribucions El personal funcionari que ho necessiti pot demanar una bestreta de les seves retribucions fins a un màxim de 300.000 ptes . ~ ~ ~ que ha de retornar amb descomptes a la nòmina en un màxim de 24 mensualitats improrrogables .
Español: Artículo 31 Anticipos de retribuciones El personal funcionario que lo necesite puede pedir un anticipo de su retribución de hasta un máximo de 300.000 ptas . , a devolver con descuentos en la nómina en un máximo de 24 mensualidades improrrogable .
Català: Tenen preferència les sol · licituds destinades a qüestions mèdiques no cobertes pel sistema general de la Seguretat Social , la compra o rehabilitació d ' habitatge , els pagaments improrrogables de la unitat familiar , etc . , amb la justificació prèvia corresponent .
Español: Tendrán preferencia las solicitudes destinadas a cuestiones médicas no cubiertas por el sistema general de la Seguridad Social , a compras o rehabilitación de viviendas , a pagos improrrogables de la unidad familiar , etc. , con la justificación previa correspondiente .
Català: S ' han de prendre com a referència els següents criteris : Situació econòmica del treballador en funció del grup en què estigui inclòs en la plantilla , i nombre de familiars al seu càrrec .
Español: Se tomarán como referencia los siguientes criterios : Situación económica del trabajador en función del grupo en que esté incluido en la plantilla , y número de familiares a su cargo .
Català: Quantitat inferior : 6 mensualitats Així mateix , no s ' han de concedir bestretes si se n ' ha concedit una altra anteriorment i no han transcorregut 6 mesos des del seu total reintegrament .
Español: Cantidad inferior : 6 mensualidades Así mismo , no se concederán anticipos si se ha concedido uno anteriormente y no haya transcurrido 6 meses desde su total reintegro .
Català: La concessió de les bestretes i la determinació dels criteris d ' adjudicació , l ' ha de realitzar una comissió designada per l ' alcalde , a la qual pot incorporar-se la representació del personal .
Español: Las concesiones de los anticipos y la determinación de los criterios de adjudicación , la realizará una comisión designada por el alcalde , a la cual podrá incorporarse la representación del personal .
Català: Article 32 Indemnitzacions per jubilacions avançades Per la jubilació avançada voluntària dels funcionaris o les funcionàries l ' Ajuntament ofereix una indemnització que s ' ha de calcular segons la fórmula següent : Q ¥ M ¥ 0,6 Q : Quantitat que percep el treballador en concepte de triennis en el moment en que se sol · licita la jubilació avançada .
Español: Artículo 32 Indemnización por jubilaciones anticipadas Por la jubilación anticipada voluntaria de los funcionarios o las funcionarias el Ayuntamiento ofrece una indemnización que se calculará según la fórmula siguiente : Q ¥ M ¥ 0,6 Q : cantidad que percibe el trabajador en concepto de trienios en el momento en que se solicita la jubilación anticipada .
Català: Ha de facilitar als treballadors realitzar estudis per a l ' obtenció d ' un títol acadèmic o professional ; cal adequar , en la mesura que el servei ho permeti , la distribució de la jornada .
Español: Facilitará a los trabajadores la realización de estudios para la obtención de un título académico o profesional , adecuando , en la medida que el servicio lo permita , la distribución de la jornada .
Català: Article 34 Seguretat i salut en el treball Tal com està establert en la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals i normes de desenvolupament , totes les matèries referides a seguretat i salut laboral han de ser objecte de consideració a través del Comitè de Seguretat i Salut ( òrgan paritari integrat per 2 delegats de prevenció designats pels representants de personal i 2 designats per l ' Ajuntament ) i del servei de prevenció , com a suport tècnic d ' assessorament , tant de l ' empresa com dels delegats de prevenció i dels mateixos treballadors .
Español: Artículo 34 Seguridad y salud en el trabajo Tal y como se establece en la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales y normas de desarrollo , todas las materias referidas a seguridad y salud laboral serán objeto de consideración a través del Comité de Seguridad y Salud ( órgano paritario integrado por dos delegados de prevención designados por los representantes de personal y dos designados por el Ayuntamiento ) y del servicio de prevención , como soporte técnico de asesoramiento , tanto de la empresa como de los delegados de prevención y de los mismos trabajadores .
Català: Les competències , l ' organització i el funcionament d ' ambdós òrgans són els que estan assenyalats en la normativa reguladora i els que es puguin establir mitjançant normes de règim intern .
Español: Las competencias , la organización y el funcionamiento de ambos órganos serán los que están señalados en la normativa reguladora y los que se puedan establecer mediante normas de régimen interno .
Català: Article 35 Roba de treball Tot el referent al subministrament de vestuari l ' han de negociar els respectius òrgans de representació amb els serveis corresponents , sens perjudici que la tramitació dels expedients d ' adjudicació la realitzi l ' Àrea de Governació o Serveis .
Español: Artículo 35 Ropa de trabajo Todo lo referente al suministro de vestuario será negociado por los respectivos órganos de representación con los servicios correspondientes , sin perjuicio de que la tramitación de los expedientes de adjudicación la realice el área de Gobierno o Servicios .
Català: Article 36 Assistència jurídica Quan algun treballador resulti ser part en un litigi judicial derivat del seu treball , l ' Ajuntament ha d ' assumir els costos de la defensa jurídica derivats del litigi en qüestió , sempre que consideri que el treballador no ha actuat de mala fe ni s ' ha extralimitat en les seves funcions Capítol VI Condicions sindicals Article 37 Drets sindicals Els drets sindicals i les competències dels delegats són els reconeguts per la legislació vigent : Estatut dels treballadors , Llei orgànica de llibertat sindical , Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol , sobre negociació col · lectiva , i altres disposicions que hi siguin aplicables .
Español: Artículo 36 Asistencia jurídica Cuando algún trabajador resulte ser parte en un litigio judicial derivado de su trabajo , el Ayuntamiento asumirá las costas de la defensa jurídica derivados del litigio en cuestión , siempre que considere que el trabajador no ha actuado de mala fe ni se haya extralimitado en sus funciones . ~~~ Capítulo VI Condiciones sindicales Artículo 37 Derechos sindicales Los derechos sindicales y las competencias de los delegados son los reconocidos por la legislación vigente : Estatuto de los trabajadores , Ley orgánica de libertad sindical , Ley 7/ 1990 , de 19 de julio , sobre negociación colectiva , y otras disposiciones que sean aplicables .
Català: Article 38 Crèdit d ' hores sindicals El nombre d ' hores sindicals per representant i mes s ' estableix en 25 , en funció del col · lectiu de treballadors representats .
Español: Artículo 38 Crédito de horas sindicales El número de horas sindicales por representante y mes se establece en 25 , en función del colectivo de trabajadores representantes .
Català: Capítol VII Policia local Article 40 Jornada laboral La jornada laboral del personal funcionari de la Policia Local , per les especials circumstàncies d ' aquests serveis , que necessita una jornada de 8 hores diàries a fi de completar en 3 torns les 24 hores de cada dia , s ' ha d ' establir en 40 hores setmanals La distribució ordinària de la jornada laboral s ' estableix en els torns següents : Matins : de 6 a 14 hores .
Español: Capítulo VII Policía local Artículo 40 Jornada laboral La jornada laboral del personal funcionario de la Policía Local , por las especiales circunstancias de este servicio , que necesita una jornada de 8 horas diarias a fin de completar en tres turnos las 24 horas , diarias , se establecerá la jornada semanal en 40 horas . ~~~ La distribución ordinaria de la jornada laboral se establece en los turnos siguientes : Mañanas : de 6 a 14 horas .
Català: El plus per festius és la quantitat que perceben els membres del cos de policia local que , de manera rotativa i continuada han de treballar els dissabtes , diumenges i festius .
Español: El plus por festivo es la cantidad que perciben los miembros del cuerpo de Policía local que , de manera rotativa y continuada han de trabajar los sábados , domingos y festivos .
Català: mensuals Article 42 Permís de conduir La despesa per renovació del permís de conduir de la classe BTP ha d ' anar a càrrec de l ' Ajuntament en la seva totalitat .
Español: mensuales Artículo 42 Permiso de conducir Los gastos por renovación del permiso de conducir de la clase BTP irá a cargo del Ayuntamiento en su totalidad .
Català: Article 43 Complement específic L ' àmbit d ' aquesta retribució complementària integra els diversos factors d ' equiparació , de responsabilitat i de dificultat tècnica , de dedicació i de penositat .
Español: Artículo 43 Complemento especifico El ámbito de esta retribución complementaria integra los diversos factores de equiparación , de responsabilidad y dificultad técnica , dedicación y penosidad .
Català: Article 44 Plus de nocturnitat Els membres de la Policia Local que realitzin els serveis de nits han de percebre cada mes en concepte de gratificació la quantitat següent : 18.000 ptes .
Español: Artículo 44 Plus de nocturnidad Los miembros de la policía local que realicen los servicios de noche percibirán cada mes en concepto de gratificación la siguiente cantidad : 18.000 ptas .
Català: Disposició final Una vegada aprovat el present acord pel Ple municipal s ' ha de trametre al Servei Territorial de Treball a efectes d ' inscripció i publicació en el DOGC .
Español: Disposición final Una vez aprobado el presente acuerdo por el Pleno municipal se remitirá a la Delegación Territorial del Departamento de Trabajo a efectos de inscripción y publicación en el DOGC .
Català: Paral · lel , 51 , de Barcelona , ha sol · licitat davant el Departament d ' Indústria , Comerç i Turisme l ' autorització administrativa de l ' enllaç amb cable subterrani a 220 kV entre les subestacions Santa Coloma i Trinitat , als termes municipals de Santa Coloma de Gramenet i Barcelona ( Barcelonès ) .
Español: Paral·lel , 51 , de Barcelona , ha solicitado ante el Departamento de Industria , Comercio y Turismo la autorización administrativa del enlace con cable subterráneo a 220 kV entre las subestaciones Santa Coloma y Trinitat , en los términos municipales de Santa Coloma de Gramenet y Barcelona ( Barcelonès ) .
Català: En compliment dels tràmits establerts a l ' article 6 del Decret 351 / 1987 , de 23 de novembre , pel qual es determinen els procediments administratius aplicables a les instal · lacions elèctriques , i el Decret 2617 / 1966 , de 20 d ' octubre , sobre les normes per a l ' atorgament d ' autorització administrativa en matèria d ' instal · lacions elèctriques , que continua en vigor d ' acord amb la disposició transitòria 1 de la Llei 54 / 1997 , de 27 de novembre , del sector elèctric , la sol · licitud esmentada ha estat sotmesa a un període d ' informació pública mitjançant l ' Anunci publicat al DOGC núm .
Español: En cumplimiento de los trámites establecidos en el artículo 6 del Decreto 351/ 1987 , de 23 de noviembre , por el que se determinan los procedimientos administrativos aplicables a las instalaciones eléctricas , y el Decreto 2617/ 1966 , de 20 de octubre , sobre las normas para el otorgamiento de autorización administrativa en materia de instalaciones eléctricas , que continúa en vigor de acuerdo con la disposición transitoria 1 de la Ley 54/ 1997 , de 27 de noviembre , del sector eléctrico , la solicitud mencionada se ha sometido a un periodo de información pública mediante el Anuncio publicado en el DOGC núm .
Català: Així mateix , d ' acord amb l ' article 13 de l ' esmentat Decret 2617 / 1966 , s ' han sol · licitat els informes previstos els condicionants dels quals han estat acceptats per l ' empresa sol · licitant .
Español: Asimismo , de acuerdo con el artículo 13 del mencionado Decreto 2617/ 1966 , se han solicitado los informes previstos cuyos condicionantes han sido aceptados por la empresa solicitante .
Català: Vistes la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , i la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , Resolc : Atorgar a l ' empresa FECSA-ENHER I , SA , l ' autorització administrativa de l ' enllaç amb cable subterrani a 220 kV entre les subestacions Santa Coloma i Trinitat , als termes municipals de Santa Coloma de Gramenet i Barcelona ( Barcelonès ) , que consisteix bàsicament en : estesa de línia elèctrica subterrània a una tensió nominal de 220 kV , amb 1 circuit , 3 conductors d ' aïllament sec amb una capacitat permanent de transport de 460 MVA , origen a la subestació Trinitat i final a la subestació Santa Coloma .
Español: Vistas la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , y la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña , Resuelvo : Otorgar a la empresa FECSA-ENHER I , SA , la autorización administrativa del enlace con cable subterráneo a 220 kV entre las subestaciones Santa Coloma y Trinitat , en los términos municipales de Santa Coloma de Gramenet y Barcelona ( Barcelonès ) , que consiste básicamente en : tendido de línea eléctrica subterránea a una tensión nominal de 220 kV , con 1 circuito , 3 conductores de aislamiento seco con una capacidad permanente de transporte de 460 MVA , origen en la subestación Trinitat y final en la subestación Santa Coloma .
Català: Finalitat : enllaçar la subestació de Santa Coloma amb la de Trinitat mitjançant cable d ' aïllament sec a 220 kV amb una capacitat permanent de transport de 460 MVA .
Español: Finalidad : enlazar la subestación de Santa Coloma con la de Trinitat mediante cable de aislamiento seco a 220 kV con una capacidad permanente de transporte de 460 MVA .
Català: Aquesta autorització s ' atorga sens perjudici de tercers i és independent de les autoritzacions o llicències de competència d ' altres organismes o entitats públiques necessàries per realitzar les obres i les instal · lacions autoritzades .
Español: Esta autorización se otorga sin perjuicio de terceros y es independiente de las autorizaciones o licencias de competencia de otros organismos o entidades públicas necesarias para realizar las obras y las instalaciones autorizadas .
Català: Contra aquesta Resolució , que no exhaureix la via administrativa , es pot interposar recurs d ' alçada davant el conseller d ' Indústria , Comerç i Turisme , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació , d ' acord amb el que disposa l ' article 114 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , i segons la redacció donada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener .
Español: Contra esta Resolución , que no agota la vía administrativa , se puede interponer recurso de alzada ante el consejero de Industria , Comercio y Turismo , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación , de acuerdo con lo que dispone el artículo 114 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , y según la redacción dada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero .