Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Per part de Club de Polo els senyors Esteban Blanc Bofill i Joaquin Calvo Jacques , i per part de Comitè d ' Empresa els senyors Quiterio Vera Pizarro i Manuel Fuentes Delgado-Aguilera .
Español: Por parte del Club de Polo los señores Esteban Blanc Bofill y Joaquín Calvo Jacques , y por parte del Comité de Empresa los señores Quiterio Vera Pizarro y Manuel Fuentes Delgado-Aguilera .
Català: Per la present Acta signada per la Comissió Negociadora i la representació de la Direcció i de la Junta Directiva , s ' acorda que l ' article 28 del Conveni es manté en els seus propis termes i en la redacció que més avall s ' annexa , però sense que figuri en el text del Conveni per les raons que ambdues parts han acordat .
Español: Por la presente Acta firmada por la Comisión Negociadora y la representación de la Dirección y de la Junta Directiva , se acuerda que el artículo número 28 del Convenio se mantiene en sus propios términos y en la redacción que más abajo se anexa , pero sin que figure en el texto del Convenio por las razones que ambas partes han acordado .
Català: Com a premi a la seva dedicació el treballador que es jubili i que tingui 25 anys o més d ' antiguitat en l ' empresa ha de percebre en concepte de premi i , per una sola vegada , 3 mensualitats íntegres ( que aquest treballador o treballadora percebi en el moment de sol · licitar la seva jubilació ) .
Español: Como premio a su dedicación el trabajador que se jubile y que lleve 25 años o más de antigüedad en la empresa percibirá en concepto de premio , y por una sola vez , 3 mensualidades íntegras ( que dicho trabajador o trabajadora percibirá en el momento de solicitar su jubilación ) .
Català: L ' edat de jubilació no pot sobrepassar els 65 anys , i l ' empresa es compromet a cobrir la seva baixa amb personal de nova contractació , respectant el que s ' ha estipulat en l ' article 21 d ' aquest Conveni en el que fa referència a cobrir el lloc vacant .
Español: La edad de jubilación no podrá sobrepasar los 65 años , comprometiéndose la empresa a cubrir su baja con personal de nueva contratación , respetando lo estipulado en el artículo 21 de este Convenio en lo referente a cubrir el puesto vacante .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Gaggia Española , SA , per als anys 1999-2001 subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 14 de maig de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Gaggia Española , SA , para los años 1999-2001 suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 14 de mayo de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Gaggia Española , SA , per als anys 1999-2001 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Gaggia Española , SA , para los años 1999-2001 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Aquest Conveni obliga l ' empresa Gaggia Española , SA , i els seus treballadors , i afecta tots els seus centres de treball , tant actuals com els que es puguin crear durant la vigència del present Conveni .
Español: El presente Convenio obliga a la empresa Gaggia Española , SA , y a sus trabajadores , y afectará a todos sus centros de trabajo , tanto actuales como los que se puedan crear durante la vigencia del presente Convenio .
Català: Aquest Conveni entra en vigor , a tots els efectes , l ' 1 de gener de 1999 i la seva durada és de 3 anys ; finalitza el 31 de desembre de 2001 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor , a todos los efectos , a partir de 1 de enero de 1999 y su duración será de 3 años , finalizando el 31 de diciembre de 2001.
Català: Respecte al règim disciplinari , es remet a la regulació prevista en l ' Ordenança laboral siderometal · lúrgica , sempre que no sigui substituïda per un acord d ' eficàcia general .
Español: Respecto al régimen disciplinario , se remite a la regulación contemplada en la Ordenanza laboral siderometalúrgica , en tanto en cuanto no sea sustituida por un acuerdo de eficacia general .
Català: Els treballadors que pertanyen a aquest grup són els qui , amb o sense comandament , es responsabilitzen de les tasques per a les quals s ' exigeixen coneixements tècnics suficients de diverses especialitats , o un coneixement ampli d ' una professió específica ; són responsables de la distribució , si s ' escau , i execució de les tasques encomanades , d ' acord amb els estàndards de qualitat establerts , de la reposició i conservació de les instal · lacions utilitzades , i de la implantació dels estudis i mètodes de treball especificats .
Español: Los trabajadores pertenecientes a este grupo son los que , con o sin mando , se responsabilizan de tareas para las que se exigen conocimientos técnicos suficientes de varias especialidades o un alto conocimiento de una profesión específica , siendo responsables de la distribución , en su caso , y ejecución de las tareas encomendadas de acuerdo con los standards de calidad establecidos , de la reposición y conservación de las instalaciones utilizadas , y de la implantación de los estudios y métodos de trabajo especificados .
Català: Per als anys 1999 , 2000 i 2001 , la jornada laboral es fixa en 1.748 hores de treball efectiu .
Español: Para los años 1999 , 2000 y 2001 , la jornada laboral se fija en mil setecientas cuarenta y ocho ( 1.748 ) horas de trabajo efectivo .
Català: Si de la distribució de les 1.748 hores , al fixar el calendari anual , restés un romanent de dies hàbils , de 3 com a màxim , s ' han de gaudir bé a l ' inici o al final dels períodes de vacances .
Español: Si del reparto de las 1.748 horas , al fijar el calendario anual , quedase un remanente de días hábiles , hasta un máximo de 3 , se disfrutarán , bien al inicio bien al final de los períodos vacacionales .
Català: La reducció de jornada de 8 hores prevista en aquest Conveni al passar de 1.756 hores a 1.748 hores s ' ha d ' aplicar durant 19 divendres l ' any , essent l ' hora de sortida per als esmentats dies i per a tot el personal les 14 hores .
Español: La reducción de jornada de 8 horas contemplada en este Convenio al pasar de 1.756 horas a 1.748 horas se aplicará durante 19 viernes al año , siendo la hora de salida para los mencionados días y para todo el personal las 14 horas .
Català: Plus de treball en torns : si per necessitats organitzatives o de producció el règim de jornada dels treballadors s ' ha de sotmetre a torns , es percep un plus de 5.900 pessetes per mes o la seva proporció .
Español: Plus de turnicidad : si por necesidades organizativas o de producción el régimen de jornada de los trabajadores se debiese someter a turnos , se percibirá un plus de 5.900 pesetas por mes o su proporción .
Català: Vist el caràcter lineal de l ' augment salarial , cap altre concepte salarial o extrasalarial , previst en aquest Conveni o no , no ha de sofrir cap increment .
Español: Dado el carácter lineal de la subida salarial , ningún otro concepto salarial o extrasalarial , contemplado o no en este Convenio , sufrirá incremento alguno .
Català: En el cas que l ' IPC de l ' any 2000 sigui superior al 2,5 % , l ' increment salarial per a aquest any consistiria en l ' IPC real d ' aquest any més un 0,5 % sobre la massa salarial utilitzada com a base de càlcul per a l ' aplicació dels increments salarials pactats .
Español: En el supuesto de que el IPC del año 2000 fuese superior al 2,5 % , el incremento salarial para este año consistiría en el IPC real de dicho año más un 0,5 % sobre la masa salarial utilizada como base de cálculo para la aplicación de los incrementos salariales pactados .
Català: En el cas que l ' IPC de l ' any 2001 sigui superior al 2 % , l ' increment salarial per a aquest any consistiria en l ' IPC real d ' aquest any més un 0,5 % sobre aquesta massa salarial .
Español: En el supuesto de que el IPC del año 2001 fuese superior al 2 % , el incremento salarial para este año consistiría en el IPC real de dicho año más un 0,5 % sobre dicha masa salarial .
Català: El Fons Català de Cooperació al Desenvolupament és una associació sense finalitat de lucre que té com a objectiu principal l ' impuls de la participació i la sensibilització dels ens locals de Catalunya a favor de la cooperació en el desenvolupament dels països del Tercer Món .
Español: El Fondo Catalán de Cooperación al Desarrollo es una asociación sin finalidad de lucro que tiene como objetivo principal el impulso de la participación y la sensibilización de los entes locales de Cataluña a favor de la cooperación en el desarrollo de los países del Tercer Mundo .
Català: La Generalitat de Catalunya , com a institució protectora del Fons Català de Cooperació al Desenvolupament , dóna suport a les activitats que l ' entitat esmentada desenvolupa a favor dels països del Tercer Món .
Español: La Generalidad de Cataluña , como institución protectora del Fondo Catalán de Cooperación al Desarrollo , da apoyo a las actividades que dicha entidad desarrolla a favor de los países del Tercer Mundo .
Català: En el pressupost de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 1999 hi consta la partida pressupostària 02.06.480.03 / 3 d ' ajuts al Tercer Món .
Español: En el presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el año 1999 consta la partida presupuestaria 02.06.480.03/ 3 de ayudas al Tercer Mundo .
Català: De conformitat amb el que estableix l ' article 28 de la Llei 25 / 1998 , de 31 de desembre , de mesures administratives , fiscals i d ' adaptació a l ' euro , i la disposició addicional 26 de la Llei 20 / 1998 , de 29 de desembre , de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 1999 ,
Español: De conformidad con lo que establece el artículo 28 de la Ley 25/ 1998 , de 31 de diciembre , de medidas administrativas , fiscales y de adaptación al euro , y la disposición adicional 26 de la Ley 20/ 1998 , de 29 de diciembre , de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el año 1999 ,
Català: — 1 Atorgar un ajut econòmic de 16.000.000 ( setze milions ) de pessetes al Fons Català de Cooperació al Desenvolupament amb càrrec al concepte pressupostari 02.06.480.03 / 3 del vigent pressupost .
Español: — 1 Otorgar una ayuda económica de 16.000.000 ( dieciséis millones ) de pesetas al Fondo Catalán de Cooperación al Desarrollo con cargo al concepto presupuestario 02.06.480.03/ 3 del vigente presupuesto .
Català: En el suport econòmic al Fons Català de Cooperació al Desenvolupament per a la realització de la 6a Caravana Catalana per la Pau al Sàhara Occidental , que es planteja com una campanya de ple suport al procés que ha de derivar en la celebració del referèndum i que consisteix a fer arribar l ' ajut humanitari per tal de cobrir les necessitats més immediates des d ' ara i fins a la data de celebració del referèndum .
Español: En el apoyo económico al Fondo Catalán de Cooperación al Desarrollo para la realización de la 6ª Caravana Catalana por la Paz en el Sáhara Occidental , que se plantea como una campaña de pleno apoyo al proceso que ha de derivar en la celebración del referéndum y consistente en hacer llegar la ayuda humanitaria para cubrir las necesidades más inmediatas desde ahora y hasta la fecha de celebración del referéndum .
Català: 1.000.000 ( un milió ) de pessetes a l ' Observatori Català per un referèndum lliure al Sàhara Occidental-Campanya d ' Observadors i Cooperants .
Español: 1.000.000 ( un millón ) de pesetas al Observatorio Catalán para un referéndum libre en el Sáhara Occidental-Campaña de Observadores y Cooperantes .
Català: — 5 El Fons Català de Cooperació al Desenvolupament haurà de presentar a la Direcció General de Relacions Exteriors els informes necessaris per al seguiment de l ' execució del programa i , un cop finalitzat , haurà de presentar una memòria justificativa que contindrà un resum econòmic i un informe complet i detallat de l ' execució del programa .
Español: — 5 El Fondo Catalán de Cooperación al Desarrollo tendrá que presentar a la Dirección General de Relaciones Exteriores los informes necesarios para el seguimiento de la ejecución del programa y , una vez finalizado , tendrá que presentar una memoria justificativa que contendrá un resumen económico y un informe completo y detallado de la ejecución del programa .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral del Patronat Metropolità del Parc de Collserola per al període 1.7.1998-30.6.1999 subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el 10 de març de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Patronato Metropolitano del Parque de Collserola para el período 1.7.1998-30.6.1999 suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el 10 de marzo de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral del Patronat Metropolità del Parc de Collserola per al període 1.7.1998-30.6.1999 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Patronato Metropolitano del Parque de Collserola para el período 1.7.1998-30.6.1999 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: El Patronat Metropolità del Parc de Collserola s ' acollí al Conveni col · lectiu de l ' Àrea Metropolitana de Barcelona 1992-1994 en un marc en què la Direcció d ' aquest organisme i el seu Comitè de Personal coincidiren en la necessitat d ' impulsar , mitjançant l ' esforç conjunt , un procés d ' equiparació del personal al servei del Patronat Metropolità del Parc de Collserola al de la resta d ' administracions públiques metropolitanes , per tal d ' afavorir un increment de qualitat en la prestació dels serveis públics , així com de millora en les condicions de treball .
Español: El Patronato Metropolitano del Parque de Collserola se acogió al Convenio colectivo del Área Metropolitana de Barcelona 1992-1994 en un marco en el que la Dirección de este organismo y su Comité de Personal coincidieron en la necesidad de impulsar , mediante el esfuerzo conjunto , un proceso de equiparación del personal al servicio del Patronato Metropolitano del Parque de Collserola al de las demás administraciones públicas metropolitanas , para favorecer un incremento de calidad en la prestación de los servicios públicos , así como de mejora en las condiciones de trabajo .
Català: Després d ' un llarg procés negociador en què s ' ha continuat aplicant el Conveni col · lectiu esmentat anteriorment en tots aquells preceptes tàcitament prorrogats i , des de la seva entrada en vigor , subsidiàriament , el Conveni col · lectiu 1996 / 1999 d ' aplicació al personal laboral de la Mancomunitat de Municipis de l ' Àrea Metropolitana de Barcelona , aquesta Comissió Negociadora ha acordat i signa el que s ' exposa tot seguit .
Español: Después de un largo proceso negociador en el que se ha continuado aplicando el mencionado Convenio colectivo en todos aquellos preceptos tácitamente prorrogados y , desde su entrada en vigor , subsidiariamente , el Convenio colectivo 1996/ 1999 de aplicación al personal laboral de la Mancomunidad de Municipios del Área Metropolitana de Barcelona , esta Comisión Negociadora ha acordado y firma lo que se expone a continuación .
Català: S ' exclouen explícitament de l ' àmbit general del present Conveni aquells treballadors que tinguin un vincle laboral derivat de les col · laboracions de l ' entitat amb els plans d ' ocupació de l ' oficina de treball del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya o escoles taller , així com aquells amb contracte de treballs específics , concrets i no habituals , i contractes d ' alta direcció , tots els quals regularan les seves condicions laborals mitjançant convenis específics o condicions particulars .
Español: Quedan excluidos explícitamente del ámbito general del presente Convenio aquellos trabajadores que tengan un vínculo laboral derivado de las colaboraciones de la entidad con los planes de empleo de la oficina de trabajo del Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña o escuelas taller , así como aquellos con contrato de trabajos específicos , concretos y no habituales , y contratos de alta dirección , todos los cuales regularán sus condiciones laborales mediante convenios específicos o condiciones particulares .
Català: — 2 Els drets de qualsevol ordre i naturalesa del personal adscrit a l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni seran sempre respectats , en el cas de mobilitat motivada per la creació de nous centres gestors o òrgans de gestió descentralitzada de l ' entitat .
Español: — 2 Los derechos de cualquier orden y naturaleza del personal comprendido en el ámbito de aplicación de este Convenio serán siempre respetados , en el caso de movilidad motivada por la creación de nuevos centros gestores u órganos de gestión descentralizada de la entidad .
Català: — 1 Aquest Conveni tindrà una vigència d ' 1 any , amb efectes de l ' 1 de juliol de 1998 i fins al 30 de juny de 1999 , prorrogable fins a 3 anys més previ acord de la Comissió Paritària .
Español: — 1 El presente Convenio tendrá una vigencia de 1 año , con efectos del 1 de julio de 1998 y hasta el 30 de junio de 1999 , prorrogable hasta 3 años más previo acuerdo de la Comisión Paritaria .
Català: — 2 La denúncia d ' aquest Conveni s ' haurà de fer a instància de qualsevol de les parts , amb una antelació màxima de 3 mesos i mínima d ' 1 mes a la data en què finalitzi la seva vigència i serà comunicat per escrit a l ' autoritat laboral corresponent , a efectes de registre .
Español: — 2 La denuncia del presente Convenio deberá llevarse a cabo a instancia de cualquiera de las partes , con una antelación máxima de 3 meses y mínima de 1 mes a la fecha en que finalice su vigencia y será comunicado por escrito a la autoridad laboral correspondiente , a efectos de registro .
Català: Si no hi ha cap denúncia de les parts , o fins que no s ' arribi a un acord exprés , aquest Conveni restarà prorrogat automàticament per períodes anuals .
Español: Si no existe denuncia de las partes , o hasta que no se llegue a un acuerdo expreso , el presente Convenio quedará prorrogado automáticamente por períodos anuales .
Català: — 1 Per tal de garantir la correcta aplicació d ' aquest Conveni , així com per a qualsevol modificació del mateix Conveni , es constituirà la Comissió Paritària de Seguiment , segons la normativa vigent , que estarà composta per 3 membres nomenats per cadascuna de les parts .
Español: — 1 Para garantizar la correcta aplicación del presente Convenio , así como para cualquier modificación del propio Convenio , se constituirá la Comisión Paritaria de Seguimiento , según la normativa vigente , que estará compuesta por 3 miembros nombrados por cada una de las partes .
Català: — 2 En el supòsit de conflictes derivats de la interpretació o de la negociació , ambdues parts , de comú acord , nomenaran un mediador per tal d ' intentar resoldre les controvèrsies , amb caràcter previ a les actuacions legals davant els òrgans corresponents .
Español: — 2 En el supuesto de conflictos derivados de la interpretación o de la negociación , ambas partes , de mutuo acuerdo , nombrarán a un mediador para intentar resolver las controversias , con carácter previo a las actuaciones legales ante los órganos correspondientes .
Català: Un cop signat per la Comissió Negociadora , aquest Conveni s ' elevarà als òrgans de govern de l ' entitat per a la seva aprovació , i es presentarà al registre corresponent per a la seva publicació .
Español: Una vez firmado por la Comisión Negociadora , el presente Convenio se elevará a los órganos de gobierno de la entidad para su aprobación , y se presentará al registro correspondiente para su publicación .
Català: — 1 L ' entitat elaborarà , durant la vigència i / o la possible pròrroga d ' aquest Conveni , una relació dels llocs de treball ocupats , amb la definició , anàlisi i descripció de les seves tasques i competències .
Español: — 1 La entidad elaborará , durante la vigencia y/ o la posible prórroga del presente Convenio , una relación de los puestos de trabajo ocupados , con la definición , análisis y descripción de sus tareas y competencias .
Català: — 2 Els delegats de personal i seccions sindicals seran informats , al llarg del procés d ' elaboració de l ' estudi dels llocs de treball , del seu contingut i resultat .
Español: — 2 Los delegados de personal y secciones sindicales serán informados , a lo largo del proceso de elaboración del estudio de los puestos de trabajo , de su contenido y resultado .
Català: — 3 En els casos de reclamacions individuals dels treballadors , i sempre que es demani , l ' entitat els facilitarà la definició corresponent al lloc de treball que ocupen , a proposta de la Mesa de Conciliació definida a l ' article 3.3 .
Español: — 3 En los casos de reclamaciones individuales de los trabajadores , siempre y cuando se solicite , la entidad les facilitará la definición correspondiente al puesto de trabajo que ocupan , a propuesta de la Mesa de Conciliación definida en el artículo 3.3 .
Català: Els delegats de personal i seccions sindicals tindran coneixement previ de tots els acords que suposin una modificació de plantilles i organigrames , així com de tots aquells aspectes relacionats amb la promoció del personal i amb noves contractacions .
Español: Los delegados de personal y secciones sindicales tendrán conocimiento previo de todos los acuerdos que suponen una modificación de plantillas y organigramas , así como de todos aquellos aspectos relacionados con la promoción del personal y con nuevas contrataciones .
Català: — 1 Les retribucions totals íntegres del personal adscrit al vigent Conveni , meritades en data 31 de desembre de 1995 , s ' incrementaren per a 1996 , i van quedar consolidades en els percentatges i les quanties següents :
Español: — 1 Las retribuciones totales íntegras del personal incluido en el vigente Convenio , devengadas a 31 de diciembre de 1995 , se incrementaron para 1996 , y quedaron consolidadas en los porcentajes y las cuantías siguientes :
Català: — 3 Cada any operarà la revisió salarial derivada de la pèrdua de poder adquisitiu d ' acord amb el que s ' acordi amb caràcter general per als treballadors de l ' Administració .
Español: — 3 Cada año operará la revisión salarial derivada de la pérdida de poder adquisitivo de conformidad con lo que se acuerde a todos los efectos para los trabajadores de la Administración .
Català: — 4 Les pagues extres es cobraran al cent per cent de la mensualitat normal , inclosa la prima d ' assistència i puntualitat , sens perjudici d ' allò que estableix la normativa de control de presència .
Español: — 4 Las pagas extras se cobrarán al ciento por ciento de la mensualidad normal , incluida la prima de asistencia y puntualidad , sin perjuicio de lo que establece la normativa de control de presencia .
Català: — 5 No hi haurà cap mena de diferència , quant a retribucions entre el personal , per raó de la seva relació jurídica amb l ' entitat ( laboral o funcionari ) .
Español: — 5 No habrá ninguna diferencia , en cuanto a retribuciones entre el personal , por razón de su relación jurídica con al entidad ( laboral o funcionario ) .
Català: — 6 Dins l ' exercici pressupostari de l ' any 1997 , es procedí a negociar la regularització de les retribucions que podien tenir desajustos referits a la classificació de les categories professionals del personal .
Español: — 6 Dentro del ejercicio presupuestario del año 1997 , se procedió a negociar la regularización de las retribuciones que podían tener desajustes referidos a la clasificación de las categorías profesionales del personal .
Català: — 7 Aquells treballadors que , circumstancialment , i degudament autoritzats , hagin d ' exercir la seva tasca fora de l ' àmbit territorial de l ' entitat , els serà aplicat el règim de dietes que a aquest efecte estableixin per a cada exercici les disposicions vigents .
Español: — 7 A los trabajadores que , circunstancialmente , y debidamente autorizados , tengan que ejercer su tarea fuera del ámbito territorial de la entidad , les será de aplicación el régimen de dietas que al efecto establezcan para cada ejercicio las disposiciones vigentes .
Català: — 8 Als treballadors que s ' hagin de desplaçar per motius laborals amb el seu vehicle personal , se ' ls abonarà , per a l ' any 1996 i anys successius , el preu per quilòmetre realitzat que estableixin per a cada exercici les disposicions legals vigents , amb efectes retroactius , a partir de l ' 1 de gener de cada exercici .
Español: — 8 A los trabajadores que tengan que desplazarse por motivos laborales con su vehículo personal , les será abonado , para el año 1996 y sucesivos , el precio por kilómetro realizado que establezcan para cada ejercicio las disposiciones legales vigentes , con efectos retroactivos , a partir del 1 de enero de cada ejercicio .
Català: — 2 La jornada reduïda serà de 27 hores i 30 minuts setmanals per a tot el personal que ja la feia el 31 de desembre de 1991 .
Español: — 2 La jornada reducida será de 27 horas y 30 minutos semanales para todo el personal que ya la realizaba en fecha 31 de diciembre de 1991.
Català: — 3 S ' estableix el dret del personal adscrit a aquest Conveni a acollir-se voluntàriament a la jornada reduïda de 27 hores i 30 minuts setmanals .
Español: — 3 Se establece el derecho del personal comprendido en este Convenio a acogerse voluntariamente a la jornada reducida de 27 horas y 30 minutos semanales .
Català: El període mínim de sol · licitud serà de 2 anys , a partir dels quals es renovarà la situació horària per períodes anuals , sempre amb la sol · licitud prèvia dels interessats .
Español: El período mínimo de solicitud será de 2 años , a partir de los cuales se renovará la situación horaria por períodos anuales , siempre con la solicitud previa de los interesados .
Català: — 2 La Direcció de l ' entitat , ateses les necessitats objectives dels serveis , podrà establir en casos especials nous horaris especials o torns en determinats llocs de treball , prèvia audiència als representants dels treballadors i als afectats , amb les compensacions adequades .
Español: — 2 La Dirección de la entidad , considerando las necesidades objetivas de los servicios , podrá establecer en casos especiales nuevos horarios especiales o turnos en determinados puestos de trabajo , previa audiencia a los representantes de los trabajadores y a los afectados , con las compensaciones adecuadas .
Català: En aquest sentit , es respectaran els acords adoptats en data 9 de juliol de 1993 entre la Direcció d ' aquest ens autònom local i la representació del seu Comitè de Personal amb relació a l ' horari flexible .
Español: En este sentido , se respetarán los acuerdos adoptados en fecha 9 de julio de 1993 entre la Dirección de este ente autónomo local y la representación de su Comité de Personal con relación al horario flexible .
Català: — 1 Tots els treballadors tindran dret a 31 dies naturals anuals de vacances , que podran fraccionar en dos períodes , el major del quals es realitzarà entre l ' 1 de juny i el 30 de setembre , i el menor , que no serà inferior a 7 ni superior a 12 dies , en qualsevol altra època de l ' any , atenent sempre les necessitats objectives dels serveis .
Español: — 1 Todos los trabajadores tendrán derecho a 31 días naturales anuales de vacaciones , que podrán fraccionar en dos períodos , el mayor de los cuales se realizará entre el 1 de junio y el 30 de septiembre , y el menor , que no será inferior a 7 ni superior a 12 días , en cualquier otra época del año , teniendo en cuenta siempre las necesidades objetivas de los servicios .
Català: Nadal any 1998 : 2 torns de 5 dies feiners cadascun ( primer torn : dies 24 , 28 , 29 , 30 i 31 de desembre .
Español: Navidad año 1998 : 2 turnos de 5 días laborables cada uno ( primer turno : días 24 , 28 , 29 , 30 y 31 de diciembre .
Català: Nadal any 1999 : 2 torns de 5 dies feiners cadascun ( primer torn : dies 27 , 28 , 29 , 30 i 31 de desembre .
Español: Navidad año 1999 : 2 turnos de 5 días laborables cada uno ( primer turno : días 27 , 28 , 29 , 30 y 31 de diciembre .
Català: — 4 Amb caràcter general , els treballadors que hagin fet torn de guàrdia per Nadal o Setmana Santa podran compensar els dies treballats en el decurs de l ' any natural , que es computaran al 175 % .
Español: — 4 A todos los efectos , los trabajadores que hayan efectuado el turno de guardia por Navidad o Semana Santa podrán compensar los días trabajados en el transcurso del año natural , que se computarán al 175 % .
Català: — 5 Es garantirà que els llocs de treball afectats per les guàrdies dels dies feiners de les vacances de Nadal o Setmana Santa siguin els mínims indispensables .
Español: — 5 Se garantizará que los puestos de trabajo afectados por las guardias de los días laborables de las vacaciones de Navidad o Semana Santa sean los mínimos indispensables .
Català: — 6 Els dies de pont que s ' originin durant els anys de vigència del present Conveni es podran realitzar a compte de vacances , essent un d ' ells a compte de l ' entitat , que per al període 1998-1999 s ' afegeix a les vacances de Nadal previstes al punt 10.3 .
Español: — 6 Los días de puente que se originen durante los años de vigencia del presente Convenio se podrán realizar a cuenta de vacaciones , siendo uno de ellos a cargo de la entidad , que para el período 1998-1999 se añade a las vacaciones de Navidad previstas en el punto 10.3 .
Català: — 7 Premi a la jubilació : el personal podrà gaudir d ' un mes de vacances addicional en el decurs de l ' any en què s ' hagi de produir la seva jubilació .
Español: — 7 Premio a la jubilación : el personal podrá disfrutar de un mes de vacaciones adicionales en el transcurso del año en que haya de producirse su jubilación .
Català: Pel que fa a les que no tinguin aquest caràcter , el seu nombre per persona i any no podrà superar les 60 hores extraordinàries , llevat de les necessàries per prevenir o reparar sinistres o altres danys extraordinaris .
Español: Respecto a las que no tengan este carácter , su número por persona y año no podrá superar las 60 horas extraordinarias , salvo las necesarias para prevenir o reparar siniestros u otros daños extraordinarios .
Català: — 3 El personal sol · licitarà cobrar o lliurar les hores extraordinàries realitzades , a elecció seva , i d ' acord amb el que estableix l ' Estatut dels treballadors , computant-se al 175 % del preu que correspondria a cada hora ordinària de dia feiner , i al 200 % del que correspondria a cada hora realitzada en festiu i nocturn .
Español: — 3 El personal solicitará cobrar o librar las horas extraordinarias realizadas , a su elección , y de acuerdo con lo que establece el Estatuto de los trabajadores , computándose al 175 % del precio que correspondería a cada hora ordinaria de día laborable , y al 200 % del que correspondería a cada hora realizada en festivo y nocturno .
Català: — 4 En cas que , excepcionalment , els treballadors amb càrrec de comandament hagin de fer hores extraordinàries , només se ' ls podrà aplicar la corresponent compensació horària , computada de la mateixa manera que el punt anterior .
Español: — 4 En el caso de que , excepcionalmente , los trabajadores con cargo de mando tengan que efectuar horas extraordinarias , sólo se les aplicará la correspondiente compensación horaria , computada de la misma manera que el punto anterior .
Català: El còmput de la compensació es calcularà al 100 % en els casos de cap de servei i de secció , atès que aquests càrrecs fan un horari amb còmput setmanal .
Español: El cómputo de la compensación se calculará al 100 % en los casos de jefe de servicio y de sección , puesto que estos cargos realizan un horario con cómputo semanal .
Català: — 5 Quan de les hores extraordinàries realitzades per una unitat funcional en resultin 35 hores extraordinàries setmanals sistemàtiques , es crearà un nou lloc de treball a la plantilla de l ' exercici econòmic següent .
Español: — 5 Cuando de las horas extraordinarias realizadas por una unidad funcional resulten 35 horas extraordinarias semanales sistemáticas , se creará un nuevo puesto de trabajo en la plantilla del ejercicio económico siguiente .
Català: a ) Per malaltia greu o hospitalització , justificada facultativament , o defunció d ' un parent fins al segon grau de consanguinitat o afinitat : 2 dies si es produeix dins l ' àrea metropolitana i 4 si hi ha desplaçament .
Español: a ) Por enfermedad grave u hospitalización , justificada facultativamente , o defunción de un pariente hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad : 2 días si se produce dentro del área metropolitana y 4 si supone desplazamiento .
Català: e ) Per matrícula , el temps necessari , i per concurrència a exàmens a universitat , centres públics d ' ensenyament i carnet de conduir , els dies de la seva celebració .
Español: e ) Por matrícula , el tiempo necesario , y para concurrir a exámenes en la universidad , centros públicos de enseñanza y carnet de conducir , los días de la celebración .
Català: L ' absència de la feina motivada pels supòsits esmentats anteriorment només podrà constituir un dret del treballador quan es produeixin necessàriament dins l ' horari laboral de l ' entitat , de manera que si aquests es poden complir o fer fora de l ' esmentat horari , l ' absència no es considerarà justificada .
Español: La ausencia del trabajo motivada por los supuestos mencionados anteriormente sólo podrá constituir un derecho del trabajador cuando se produzcan necesariamente dentro del horario laboral de la entidad , de manera que si estos se pueden cumplir o efectuar fuera del citado horario , la ausencia no se considerará justificada .
Català: Mensualment , el Servei d ' Administració i Gestió confeccionarà els percentatges d ' absentisme , n ' establirà la taxa mitja i se n ' informarà periòdicament els delegats de personal i les seccions sindicals .
Español: Mensualmente , el Servicio de Administración y Gestión confeccionará los porcentajes de absentismo , estableciendo la tasa máxima e informado periódicamente a los delegados de personal y las secciones sindicales .
Català: b ) Atesa la nova normativa reguladora de la prestació econòmica en situacions de baixa per maternitat , l ' entitat gestionarà els pagaments compensatoris que correspongui per tal de garantir que les treballadores en aquesta situació cobraran el 100 % del salari anual que els pertoqui .
Español: b ) Considerando la nueva normativa reguladora de la prestación económica en situaciones de baja de maternidad , la entidad gestionará los pagos compensatorios que corresponda para garantizar que las trabajadoras en esta situación cobrarán el 100 % del salario anual que les corresponda .
Català: c ) Lactància : les treballadores tindran dret a una reducció d ' 1 hora de la jornada laboral quan la destinin a la lactància d ' un fill menor de 9 mesos .
Español: c ) Lactancia : las trabajadoras tendrán derecho a una reducción de 1 hora de la jornada laboral cuando la destinen a la lactancia de un hijo menor de 9 meses .
Català: e ) Llicències sense retribució per a assumptes personals : aquestes llicències es concediran d ' acord amb allò que estableix l ' article 149 del Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals .
Español: e ) Licencias sin retribución para asuntos personales : estas licencias se concederán de acuerdo con lo que establece el artículo 149 del Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , por el que se aprueba el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales .
Català: — 5 En tot cas , i sens perjudici del que estableixi el present Conveni , la tramitació dels permisos , llicències i comissions de servei s ' ajustarà a la normativa vigent .
Español: — 5 En cualquier caso , y sin perjuicio de lo que establece el presente Convenio , la tramitación de los permisos , las licencias y las comisiones de servicio se ajustará a la normativa vigente .
Català: — 1 En el marc del que disposa la Llei 7 / 1990 , l ' entitat negociarà la preparació i el disseny dels plans d ' oferta pública d ' ocupació ( OPO ) en les condicions que a continuació es detallen :
Español: — 1 En el marco de lo que dispone la Ley 7/ 1990 , la entidad negociará la preparación y el diseño de los planes de oferta pública de empleo ( OPE ) en las condiciones que a continuación se detallan :
Català: La previsió de necessitats de personal a incloure a l ' OPO serà informada als delegats de personal i seccions sindicals , abans de ser elevada als òrgans de govern per a la seva aprovació inicial .
Español: La previsión de necesidades de personal a incluir en la OPE será informada a los delegados de personal y secciones sindicales antes de ser elevada a los órganos de gobierno para su aprobación inicial .
Català: Els aspectes de l ' OPO relacionats amb la promoció interna , així com els criteris bàsics de selecció , seran negociats amb els delegats de personal i seccions sindicals , sempre dins el marc legal vigent .
Español: Los aspectos de la OPE relacionados con la promoción interna , así como los criterios básicos de selección , serán negociados con los delegados de personal y secciones sindicales , siempre dentro del marco legal vigente .
Català: — 1 Per tal de garantir el dret a la mobilitat interna , les places de les plantilles de cada exercici que no corresponguin a promoció interna se sotmetran a concurs de trasllat horitzontal intern , un cop a l ' any , i previ a les proves d ' accés .
Español: — 1 Para garantizar el derecho a la movilidad interna , las plazas de las plantillas de cada ejercicio que no correspondan a promoción interna se someterán a concurso de traslado horizontal interno , una vez al año , y previamente a las pruebas de acceso .
Català: A aquest concurs , podrà participar-hi tot el personal inclòs en l ' àmbit del present Conveni ( excepte el personal temporal ) , que pertanyi a la mateixa categoria i grup que aquestes vacants .
Español: En este concurso podrá participar todo el personal incluido en el ámbito del presente Convenio ( a excepción del personal temporal ) , que pertenezca a la misma categoría y grupo que dichas vacantes .
Català: d ) Finalment , s ' adscriurà mitjançant decret de gerència la resta de treballadors que hagin promocionat en els llocs de treball que hagin quedat vacants , un cop superat el concurs esmentat .
Español: d ) Finalmente , se adscribirá mediante decreto de gerencia el resto de trabajadores que hayan promocionado en los puestos de trabajo que hayan quedado vacantes , una vez superado el mencionado concurso .
Català: — 3 Els treballadors que tinguin interès a traslladar-se del lloc de treball que ocupen podran sol · licitar-ho per escrit al Servei d ' Administració i Gestió , motivant-ne la sol · licitud .
Español: — 3 Los trabajadores que tengan interés en trasladarse del puesto de trabajo que ocupan podrán solicitarlo por escrito al Servicio de Administración y Gestión , motivando su solicitud .
Català: En tots els tribunals qualificadors o de selecció , tant de les convocatòries de l ' OPO com de les internes de concursos de trasllat horitzontal , els delegats de personal hi estaran representats mitjançant un vocal , amb veu , i si legalment escau , amb vot .
Español: En todos los tribunales calificadores o de selección , tanto de las convocatorias de la OPE como de las internas de concursos de traslado horizontal , los delegados de personal estarán representados mediante un vocal , con voz , y si procede legalmente , con voto .
Català: — 1 L ' entitat , en aplicació de la Llei 2 / 1991 , lliurarà als delegats de personal les còpies bàsiques dels contractes corresponents a les noves contractacions , tant fixes com temporals o interines , per tal que aquests exerceixin el seu dret a informació .
Español: — 1 La entidad , en aplicación de la Ley 2/ 1991 , entregará a los delegados de personal las copias básicas de los contratos correspondientes a las nuevas contrataciones , tanto fijas como temporales o interinas , para que estos ejerzan su derecho a información .
Català: — 3 L ' entitat es compromet a no contractar per realitzar feines estructurals personal dels plans d ' ocupació de l ' oficina de treball del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya o escoles taller , o personal mitjançant contractes de treball específics .
Español: — 3 La entidad se compromete a no contratar para realizar trabajos estructurales a personal de los planes de empleo de la oficina de trabajo del Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña o escuelas taller , o personal mediante contratos de trabajo específicos .
Català: — 1 Si algun treballador de l ' entitat desenvolupa funcions d ' una categoria superior a la que ostenta , tindrà dret a la diferència retributiva entre la seva categoria i la corresponent a la funció que efectivament realitzi .
Español: — 1 Si algún trabajador de la entidad desarrolla funciones de una categoría superior a la que ostenta , tendrá derecho a la diferencia retributiva entre su categoría y la correspondiente a la función que efectivamente realice .
Català: — 2 A partir de la signatura d ' aquest Conveni , i abans de desenvolupar les funcions de categoria superior , el gerent , a proposta del cap de servei del que depengui el treballador , haurà d ' emetre el corresponent decret en què s ' indiquin les funcions que s ' han de dur a terme i la retribució corresponent .
Español: — 2 A partir de la firma de este Convenio , y antes de desarrollar las funciones de categoría superior , el gerente , a propuesta del jefe de servicio del que dependa el trabajador , deberá emitir el correspondiente decreto en el que se indiquen las funciones que tienen que llevarse a cabo y la retribución correspondiente .
Català: — 3 En el supòsit de suplir temporalment un treballador que es trobi en una situació de baixa o permís , aquesta situació només es podrà mantenir fins a que finalitzi la baixa o el permís ; es té dret a la corresponent diferència retributiva .
Español: — 3 En el supuesto de suplir temporalmente a un trabajador que se encuentra en una situación de baja o permiso , esta situación sólo se podrá mantener hasta que finalice la baja o el permiso , teniendo derecho a la correspondiente diferencia retributiva .
Català: — 4 En cap cas la situació laboral generada per l ' aplicació d ' aquest Decret representarà una requalificació automàtica del treballador afectat , sense que això impliqui cap renúncia als drets de reclamació legalment reconeguts als treballadors .
Español: — 4 En ningún caso la situación laboral generada por la aplicación de este Decreto representará una recalificación automática del trabajador afectado , sin que eso implique renuncia alguna a los derechos de reclamación legalmente reconocidos a los trabajadores .
Català: — 5 Tanmateix , a tots aquells treballadors que , per causes organitzatives imprevisibles o sobrevingudes , sigui necessari assignar a llocs de treball classificats amb una categoria inferior a la que ostenten , se ' ls respectaran els drets laborals i econòmics consolidats en la seva categoria , i l ' entitat els garantirà una ocupació efectiva fins que se ' ls assigni un lloc de treball de la seva categoria i grup professional .
Español: — 5 No obstante , a todos aquellos trabajadores que , por causas organizativas imprevisibles o sobrevenidas , sea necesario asignarlos a puestos de trabajo clasificados con una categoría inferior a la que ostentan , se les respetarán los derechos laborales y económicos consolidados en su categoría , y la entidad les garantizará un empleo efectivo hasta que se les asigne un puesto de trabajo de su categoría y grupo profesional .
Català: Amb caràcter general , aquesta situació tindrà una durada màxima d ' un mes , i en els supòsits excepcionals en què s ' allargui aquest termini , caldrà atenir-se al que disposi la Mesa de Conciliació .
Español: A todos los efectos , esta situación tendrá una duración máxima de un mes , y en los supuestos excepcionales en que se prolongue este plazo , se estará a lo que dispone la Mesa de Conciliación .
Català: 5.2 . ~ ~ ~ En els casos d ' assignació a llocs classificats amb una categoria inferior , no se li aplicarà al treballador l ' extinció del contracte de treball per les causes objectives previstes en l ' article 52.a ) i 52.b ) de l ' Estatut dels treballadors , excepte per resistència passiva suficientment demostrada .
Español: 17.5.2 En los casos de asignación a puestos clasificados con una categoría inferior , no se le aplicará al trabajador la extinción del contrato de trabajo por las causas objetivas previstas en el artículo 52.a ) y 52.b ) del Estatuto de los trabajadores , excepto por resistencia pasiva suficientemente demostrada .
Català: — 1 Les ofertes públiques d ' ocupació de l ' entitat dels anys de vigència d ' aquest Conveni incorporaran una reserva de places per a promoció interna en cada convocatòria .
Español: — 1 Las ofertas publicas de empleo de la entidad de los años de vigencia del presente Convenio incorporarán una reserva de plazas para promoción interna en cada convocatoria .
Català: — 4 En els casos de llocs de treball adscrits a més un grup , es procurarà mantenir en el lloc de treball aquells treballadors que accedeixin a un grup superior mitjançant promoció interna .
Español: — 4 En los casos de puestos de trabajo adscritos a más de un grupo , se procurará mantener en el puesto de trabajo aquellos trabajadores que accedan a un grupo superior mediante promoción interna .
Català: — 1 En tots els centres de treball dotats amb personal adscrit a aquest Conveni s ' exigirà el compliment estricte de les mesures i normes que preveu la Llei de riscos laborals .
Español: — 1 En todos los centros de trabajo dotados con personal comprendido en este Convenio se exigirá el cumplimiento estricto de las medidas y normas que prevé la Ley de riesgos laborales .
Català: — 3 La regulació específica dels simulacres d ' evacuació , així com l ' atenció als primers auxilis o urgències , s ' establirà en el Reglament de seguretat i salut .
Español: — 3 La regulación específica de los simulacros de evacuación , así como la atención a los primeros auxilios o urgencias , se establecerá en el Reglamento de seguridad y salud .
Català: — 1 L ' entitat cobrirà , mitjançant una pòlissa d ' assegurança , la responsabilitat civil en què puguin incórrer els treballadors de l ' entitat per raó del compliment de les funcions dels seus llocs de treball .
Español: — 1 La entidad cubrirá , mediante una póliza de seguro , la responsabilidad civil en que puedan incurrir los trabajadores de la entidad por razón del cumplimiento de las funciones de sus puestos de trabajo .