Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: A tot el personal de Distribución y Reparto , SL , comprès en la relació adjunta al present annex , se li ha d ' abonar a partir de la signatura del present Conveni un complement ad personam de 3.837,90 euros anuals , distribuïts en 12 mensualitats de 319,83 euros .
Español: A todo el personal de Distribución y Reparto , SL , comprendido en la relación adjunta al presente anexo , se le abonará a partir de la firma del presente Convenio un complemento ad personam de 3.837,90 euros anuales distribuidos en 12 mensualidades de 319,83 euros .
Català: Com ja s ' assenyala en el capítol 5 , apartat 13 del Conveni , l ' esmentat complement ad personam , ha de ser revaloritzable , no absorbible i no compensable .
Español: Como ya se señala en el capítulo 5 , apartado 13 del Convenio , el citado complemento ad personam será revalorizable , no absorbible y no compensable .
Català: A tot el personal de Distribución y Reparto , SL , comprès en la relació adjunta al present annex , se ' ls ha de respectar , segons el capítol 6 , apartat 22 , les jornades i horaris que fins a la signatura del present Conveni estaven realitzant i que són :
Español: A todo el personal de Distribución y Reparto , SL , comprendido en la relación adjunta al presente anexo se les respetará , según el capítulo 6 , apartado 22 , las jornadas y horarios que hasta la firma del presente Convenio venían realizando y que son :
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Quinta de Salut l ' Aliança ( QSA ) per als anys 2001-2002 ( codi de conveni núm .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Quinta de Salut l'Aliança ( QSA ) para los años 2001-2002 ( código de convenio núm .
Català: 7900721 ) , subscrit per les parts negociadores el dia 29 d ' abril de 2002 ( codi de conveni núm . ~ ~ ~ 7900721 ) , i de conformitat amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la llei 8 / 1980 , de 10 de març , de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: 7900721 ) , subscrito por las partes negociadoras el día 29 de abril de 2002 , y de conformidad con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la ley 8/ 1980 , de 10 de marzo , del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña ; y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Quinta de Salut l ' Aliança ( QSA ) per als anys 2001-2002 ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Quinta de Salut l'Aliança ( QSA ) para los años 2001-2002 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni és d ' àmbit d ' empresa i regula les relacions entre QSA i els treballadors dels seus Hospitals , Clíniques , Consultoris i el Centre Sociosanitari del Carrer Sant Antoni Maria Claret , 135 , tot i els canvis de titularitat que es puguin produir a aquests Centres .
Español: El presente Convenio es de ámbito de empresa y regula las relaciones entre La Alianza y los trabajadores de sus Hospitales , Clínicas , Consultorios y el Centro Sociosanitario de la Calle San Antonio María Claret , núm . ~~~ 135 de Barcelona , a pesar de los cambios de titularidad que se puedan producir en estos Centros .
Català: El present Conveni entrarà en vigor el dia 1 de gener de 2001 , excepte pel que fa a la jornada per l ' activitat sociosanitària que els seus efectes seran de l ' 1 de gener de 2002 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 2001 , con excepción de la jornada para la actividad sociosanitaria que entrará en vigor con efectos 1 de enero de 2002.
Català: Les normes que regularan les relacions entre el personal i l ' entitat seran , en primer lloc i amb caràcter preferent , les contingudes en aquest 13 Conveni col · lectiu de treball .
Español: Las normas que regularán las relaciones entre el personal y la empresa serán , en primer lugar y con carácter preferente , las contenidas en este 13 Convenio Colectivo de Trabajo .
Català: En el supòsit que l ' autoritat laboral , en aplicació del que disposa l ' article 90.5 de l ' Estatut dels treballadors , remeti el Conveni a la jurisdicció competent , es procedirà d ' acord amb el resultat de la sentència corresponent .
Español: En el supuesto de que la Autoridad Laboral , en aplicación de lo dispuesto en el artículo 90.5 del Estatuto de los trabajadores , remitiera el Convenio a la Jurisdicción competente , se estará al resultado de la sentencia correspondiente .
Català: Es respectaran les situacions personals que , en conjunt i en còmput anual -bé de jornada o econòmiques - , siguin més beneficioses que les establertes en aquest Conveni , les quals es mantindran estrictament " ad personam " .
Español: Se respetarán las situaciones personales que , en conjunto y en cómputo anual - bien de jornada o económicas - sean más beneficiosas que las establecidas en este convenio , las cuales se mantendrán estrictamente " ad-personam " .
Català: Als treballadors que , com a conseqüència de canvis de titularitat o d ' activitat , tenien condicions salarials superiors i a l ' anterior Conveni , se ' ls havia creat un Complement Personal , excepcionalment , i només per l ' any 2001 , s ' incrementarà aquest complement en un 2,7 % .
Español: Los trabajadores que , como consecuencia de cambios de titularidad o de actividad tenían condiciones salariales superiores y , en el anterior convenio , se les había creado un " complemento personal " , excepcionalmente , y sólo para el año 2001 , se incrementará este complemento en un 2,7 % .
Català: 12.1 La jornada de treball per a l ' activitat d ' aguts i consultoris és , en còmput anual , de 1.729 , pels torns de dia i 1.638 hores pels torns de nit , sent la mitjana setmanal de 38 i 36 hores , respectivament .
Español: 12.1 La jornada de trabajo para la actividad de agudos y consultorios es , en cómputo anual , de 1.729 horas , para los turnos de día y de 1.638 horas para los turnos de noche , siendo el promedio semanal de 38 y 36 horas , respectivamente .
Català: Transcorregut aquest termini , els dies festius que no s ' hagin pogut gaudir , per necessitats del servei , es compensaran mitjançant una retribució a raó del preu d ' hora extraordinària pactat a l ' annex 4 del present Conveni ..
Español: Transcurrido este plazo , los días festivos que , por necesidades del servicio , no se hayan podido disfrutar , se compensarán mediante una retribución a razón del precio hora extraordinaria pactado en el anexo 4 del presente Convenio .
Català: 13.1 Els empleats que per conveniència pròpia necessitin permutar el seu torn en qualsevol dia feiner de dilluns a diumenge amb un altre empleat que accedeixi voluntàriament a efectuar aquest canvi , hauran de sol · licitar-ho per escrit , amb 48 hores d ' antelació com a mínim , al seu cap respectiu , el qual ho proposarà al cap del departament corresponent ( administració , direcció d ' infermeria , direcció mèdica , serveis generals , etc .
Español: Los empleados que , por conveniencias propias precisen permutar su turno en cualquier día laborable de lunes a domingo con otro empleado que voluntariamente acceda a dicho cambio , deberán solicitarlo por escrito , con un mínimo de 48 horas de antelación , a su respectivo Jefe , quien lo propondrá al Jefe de Departamento correspondiente ( administración , dirección de enfermería , dirección médica , servicios generales , etc.
Català: Per al personal que faci una jornada continuada inferior a vuit hores i superior a cinc hores , el descans intermedi serà de vint minuts i formarà part , així mateix , de la jornada .
Español: Para el personal cuya jornada laboral sea inferior a ocho horas y superior a cinco horas , el descanso intermedio será de veinte minutos , formando asimismo parte de la jornada .
Català: 15.1 La durada de les vacances pel personal serà d ' un mes natural , si es fan coincidint amb el mateix , o de 30 dies naturals si no coincideix amb aquest .
Español: 15.1 La duración del período de vacaciones para el personal será de un mes natural , si se disfruta coincidiendo con el mismo , o de treinta días naturales si se disfrutan las vacaciones no coincidiendo con un mes natural .
Català: 15.1.2 El personal efectuarà la seva opció pels torns de vacances que prefereixi en els quinze dies següents a la promulgació del pla , i l ' empresa procurarà atendre les peticions de forma compatible amb les exigències de l ' organització , i ho comunicarà als treballadors per escrit abans del 31 de maig .
Español: 15.1.2 El personal efectuará su opción por los turnos de vacaciones que prefiera , dentro de los quince días siguientes a la promulgación del plan , y la empresa procurará atender las peticiones de forma compatible con las exigencias de la organización , comunicándolo al trabajador por escrito antes del 31 de Mayo .
Català: Els criteris de preferència per al gaudiment de les vacances escollits dintre de cada centre , departament , servei i / o torn seran el d ' antiguitat i aquells altres que majoritàriament es puguin acordar a cada centre .
Español: Los criterios de preferencia para el disfrute de las vacaciones elegidas dentro de cada centro , departamento , servicio o turno , serán el de antigüedad y otros que mayoritariamente se pueda acordar en cada Centro .
Català: 15.2 . ~ ~ ~ Aquelles persones que tinguin una antiguitat a l ' empresa inferior a un any , gaudiran d ' un període de vacances en proporció al número de dies treballats , al ser el meritatge de les vacances per any natural .
Español: 15.2 Aquellas personas que tengan una antigüedad en la empresa inferior a un año , disfrutarán de un período de vacaciones en proporción al numero de días trabajados , al ser el devengo de las vacaciones por año natural .
Català: Per pròpia voluntat i amb la mateixa finalitat , es podrà substituir aquest dret per una reducció de la jornada normal en mitja hora . , en les jornades de 10 o més hores , aquesta reducció de jornada serà d ' una hora .
Español: Por voluntad propia y con la misma finalidad , se podrá substituir este derecho por una reducción de la jornada normal en media hora ; en las jornadas de diez o más horas , esta reducción de jornada será de una hora .
Català: Les baixes , dins la formalitat explicada en el paràgraf anterior i que puguin ser justificades pel servei mèdic de l ' empresa , només es podran produir , com a màxim , quatre vegades l ' any .
Español: Las bajas dentro de la formalidad explicada en el párrafo anterior y que puedan justificarse por el Servicio Médico de empresa , sólo podrán producirse , como máximo , cuatro veces al año .
Català: A més de l ' avís de no assistència a la feina , expressat en l ' apartat a ) , l ' absència s ' haurà de justificar inexcusablement amb notificació de baixa per IT / AT de la Seguretat social o Mútua d ' accidents laborals i malalties professionals de la Seguretat social , en el seu cas .
Español: Además del aviso de no-asistencia al trabajo , expresado en el apartado a ) , la ausencia se deberá justificar , inexcusablemente , con parte de baja de I.T./ A.T. ~~~ de la Seguridad social o Mutua de Accidentes Laborales y Enfermedades Profesionales de la Seguridad social , en su caso .
Català: 17.1 Els treballadors que acreditin un any d ' antiguitat a l ' empresa , tindran dret a gaudir d ' una llicència sense retribució per any natural per un període que no serà inferior a quinze dies ni superior als 9 mesos , preavisant amb una antelació mínima de 15 dies .
Español: 17.1 Los trabajadores que acrediten un año de antigüedad en la empresa , tendrán derecho a una licencia sin retribución por año natural , por un periodo que no sea inferior a quince días ni superior a nueve meses , preavisando con una antelación mínima de quince días .
Català: 18.1 Els centres hauran de facilitar als seus treballadors l ' equip de treball necessari , i també els uniformes i complements habituals que , en qualsevol cas , consistirà en quatre parells de mitjons i un parell de calçat adequat per any , així com els uniformes que calguin .
Español: 18.1 Los Centros deberán facilitar a sus trabajadores el equipo de trabajo necesario , y también los uniformes y complementos habituales , que en cualquier caso consistirá en cuatro pares de calcetines y un par de calzado adecuado , al año , así como los uniformes necesarios .
Català: 18.4 Tots els treballadors , dintre del centre de treball , estaran obligats a portar el seu uniforme habitual , complet , i també els distintius i identificacions que el centre hagi establert .
Español: 18.4 Todos los trabajadores , dentro del centro de trabajo , estarán obligados a llevar su uniforme habitual , completo , así como los distintivos e identificaciones que el Centro haya establecido .
Català: 18.5 El personal que presti serveis en departaments especials serà proveït de les peces de vestir adients per la seva funció i dels equips de protecció individual ( E.P.I.
Español: 18.5 El personal que presta servicio en departamentos especiales , se les proveerá de las prendas de vestir adecuadas a su función , y de los equipos de protección individual ( EPI .
Català: Les definicions dels equips de protecció individual seran fetes pel Servei de prevenció de Riscos laborals , amb l ' informe favorable dels Comitès de Seguretat i salut , de cada centre de treball .
Español: Las definiciones de los equipos de protección individual se realizarán por el Servicio de prevención de Riesgos Laborales , previo informe favorable de los Comités de Seguridad y Salud de cada centro de trabajo .
Català: 19.3 Els treballadors que es trobin en la situació referida en l ' apartat anterior estaran sotmesos a allò que estableix l ' apartat 3 de l ' article 46 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: 19.3 Los trabajadores que se hallen en la situación a que se refiere el apartado anterior , estarán sometidos a lo que establece el apartado 3 del artículo 46 del Estatuto de los trabajadores .
Català: L ' empresa es compromet a promoure polítiques de prevenció de riscos i salut laborals , atenent al que estableix la Llei 31 / 1995 de prevenció de Riscos Laborals i els seus Reglaments de desenvolupament .
Español: La empresa se compromete a promover políticas de prevención de riesgos y salud laborales , en base a lo que establece la Ley 31/ 1995 de prevención de Riesgos Laborales y sus reglamentos de desarrollo .
Català: Aquestes polítiques de prevenció de riscos i salut laborals han d ' impregnar tota l ' organització i estructura de l ' empresa i dels centres afectats per aquest conveni i han d ' integrar l ' activitat preventiva en la resta de polítiques que marqui la Direcció de l ' empresa , comptant amb el compromís i participació dels treballadors , a través dels seus representants en matèria de prevenció de riscos i salut laborals , a cada centre de treball .
Español: Estas políticas de prevención de riesgos y salud laboral se desarrollarán en toda la organización y estructura de la empresa y de los centros afectados por este Convenio y deben integrar la actividad preventiva en las demás políticas que marque la Dirección de la empresa , contando con el compromiso y participación de los trabajadores , a través de sus representantes en materia de prevención de riesgos y salud laborales , en cada centro de trabajo .
Català: Les exploracions concretes a efectuar , estaran definides en la " fitxa tècnica de valoració " que s ' adjuntarà a l ' avaluació de riscos laborals de cada lloc de treball a cada centre .
Español: Las exploraciones concretas a efectuar , estarán definidas en la « ficha técnica de valoración " que se adjuntará a la evaluación de riesgos laborales de cada puesto de trabajo de cada Centro .
Català: 23.1 En aquest sentit , el Servei de prevenció de riscos laborals gestionarà i facilitarà la consulta i seguiment de les patologies d ' aquells treballadors que així ho desitgin cap a les unitats de tractament que considerin més escaients .
Español: 23.1 En este sentido , el Servicio de prevención de Riesgos Laborales gestionará y facilitará la consulta y el seguimiento de las patologías de aquellos trabajadores que así lo deseen hacia las unidades de tratamiento que consideren más idóneas .
Català: 23.2 Per tal de valorar les possibles malalties que un treballador pugui patir , el Servei de prevenció de Riscos Laborals podrà proposar al treballador les revisions mèdiques suplementàries que cregui oportunes .
Español: 23.2 Para valorar las posibles enfermedades que un trabajador pueda padecer , el Servicio de prevención de Riesgos Laborales podrá proponer al trabajador las revisiones médicas suplementarias que crea oportunas .
Català: 23.3 Les empleades de l ' empresa tindran dret a que se ' ls practiqui una revisió ginecològica amb freqüència semestral i podran optar , així mateix , a que amb freqüència anual la revisió es completi amb la prova de citologia i la revisió mèdica suplementària adient .
Español: 23.3 Las empleadas de la empresa tendrán derecho a que se les practique una revisión ginecológica con frecuencia semestral y podrán optar , así mismo , a que con frecuencia anual , dicha revisión se complete con la prueba de citología y la revisión suplementaria oportuna .
Català: Per la designació dels Delegats de prevenció s ' estarà a allò que estableix l ' article 35 de la Llei 31 / 95 de prevenció de Riscos Laborals .
Español: Para la designación de los Delegados de prevención , se estará a lo establecido en el artículo 35 de la Ley 31/ 95 de prevención de Riesgos Laborales .
Català: Tanmateix a cada Comitè de seguretat i salut , com a màxim un dels Delegats de prevenció que pertoquin , podrà estar exempt del requisit de ser membre del Comitè d ' empresa , sempre que aporti i acrediti qualificació en qualsevol de les matèries que siguin objecte de tractament per part dels Comitès de Seguretat i Salut ( mínim 30 hores ) .
Español: Así mismo , en cada Comité de Seguridad y Salud , como máximo uno de los Delegados de prevención , podrá estar exento del requisito de ser miembro del Comité de empresa , siempre que aporte y acredite calificación en cualquiera de las materias que sean objeto de tratamiento por parte de los Comités de Seguridad y Salud ( mínimo 30 horas ) .
Català: Serà considerat , en tot cas , com a temps de treball efectiu d ' aquest Delegat de prevenció , el corresponent a la seva participació a les reunions del Comitè de Seguretat i Salut al que pertanyi , així com el de la seva participació en qualsevol altra , convocada per la Direcció del seu centre de treball , en matèria de prevenció de riscos laborals , així com el temps que pugui destinar a les visites previstes a les lletres a ) i c ) de l ' apartat 2 de l ' article 36 de la Llei 31 / 95 LPRL .
Español: Será considerado , como tiempo de trabajo efectivo de este Delegado de prevención , el tiempo correspondiente a su participación en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud al que pertenezca , así como el de su participación en otras , convocadas por la Dirección de su centro de trabajo , en materia de prevención de riesgos laborales , así como el tiempo que pueda destinar a las visitas previstas en las letras a ) y c ) del apartado 2 del artículo 36 de la Ley 31/ 95 LPRL .
Català: Malgrat això , per situacions excepcionals podrà demanar a la Direcció del centre autorització per disposar del temps indispensable per la realització de tasques específicament relacionades amb la prevenció de riscos laborals i / o per que qualsevol membre del comitè d ' empresa li cedeixi l ' esmentat temps .
Español: No obstante , en situaciones excepcionales , podrá pedir a la Dirección del centro autorización para disponer del tiempo indispensable para la realización de tareas específicamente relacionadas con la prevención de riesgos laborales y/ o para que cualquier miembro del Comité de empresa le ceda el tiempo mencionado .
Català: Degut a que aquest Delegat de prevenció no ostenta la condició de Representant dels treballadors , no li serà d ' aplicació allò previst a l ' article 68 de l ' Estatut dels treballadors en matèria de garanties , a excepció dels apartats c ) i d ) del mateix , i sense perjudici d ' allò que estableix l ' article 54 del TRET .
Español: Dado que este Delegado de prevención no ostenta la condición de Representante de los trabajadores , no le será de aplicación lo previsto en el artículo 68 del Estatuto de los trabajadores en materia de garantías , a excepción de los apartados c ) y d ) del mismo , y sin perjuicio de aquello que establece el artículo 54 del TRET .
Català: Es crea un Comitè Intercentres de Seguretat i Salut amb la següent composició : el Cap del Servei de prevenció de L ' Aliança ; 1 representant de la Direcció de cada centre afectat ; i 1 representant dels Delegats de prevenció de cada centre afectat .
Español: Se crea un Comité Intercentros de Seguridad y salud , con la siguiente composición : el Jefe del Servicio de prevención de La Alianza , 1 representante de la Dirección de cada centro afectado y 1 representante de los Delegados de prevención de cada centro afectado .
Català: Aquest Comitè té la competència de coordinar les accions dels diferents Comitès de Seguretat i Salut dels centres de treball de l ' empresa , en les matèries que els hi són pròpies , i en aquells casos que afectin a dos o més centres de treball .
Español: Este Comité tiene la competencia de coordinar las acciones de los distintos Comités de Seguridad y Salud de los centros de trabajo de la empresa , en las materias que le son propias , y en aquellos casos que afecten a dos o más centros de trabajo .
Català: c ) La retribució del treballador contractat " en pràctiques " serà com a mínim el 80 % o el 95 % durant el primer o segon any de vigència del contracte , respectivament , del salari fixat en aquest Conveni per a un treballador que ocupi el mateix o equivalent lloc de treball .
Español: c ) La retribución del trabajador contratado « en prácticas " será como mínimo el 80 % o el 95 % durante el primer o segundo año de vigencia del contrato , respectivamente , del salario fijado en este Convenio para un trabajador que ocupe el mismo o equivalente puesto de trabajo .
Català: d ) El treball efectiu que presti el treballador a l ' empresa deurà estar relacionat amb les tasques pròpies del nivell ocupacional , ofici o lloc de treball objecte del contracte .
Español: d ) El trabajo efectivo que preste el trabajador a la empresa deberá estar relacionado con las tareas propias del nivel ocupacional , oficio o puesto de trabajo objeto del contrato .
Català: e ) El temps dedicat a la formació teòrica no podrà ser inferior al 15 % de la jornada prevista en aquest conveni , depenent de les característiques de l ' ofici o lloc de treball a desenvolupar i del número d ' hores establert pel mòdul formatiu adequat al lloc de treball que es tracti .
Español: e ) El tiempo dedicado a la formación teórica no podrá ser inferior al 15 % de la jornada prevista en este Convenio , dependiendo de las características del oficio o puesto de trabajo a desarrollar y el numero de horas establecido para el módulo formativo adecuado al puesto de trabajo .
Català: 28.1 . ~ ~ ~ El contracte de treball s ' entendrà celebrat a temps parcial quan s ' acordi la prestació de serveis durant un nombre d ' hores a l ' any inferior al 77 per 100 de la jornada anual a temps complet , establerta al present Conveni .
Español: 28.1 El contrato de trabajo se considera a tiempo parcial cuando se acuerda la prestación de servicios durante un numero de horas al año inferior al 77 % de la jornada anual de tiempo completo establecida en el presente convenio .
Català: b ) L ' empresa vetllarà per l ' accés efectiu dels treballadors a temps parcial a la formació professional continua amb la finalitat d ' afavorir la seva progressió i mobilitat professional en iguals condicions que els treballadors a temps complet .
Español: b ) La empresa se preocupará por el acceso a la formación profesional continuada de los trabajadores a tiempo parcial , con la finalidad de favorecer su progresión y movilidad profesional en las mismas condiciones que los trabajadores a tiempo completo .
Català: L ' empresa , durant l ' any natural següent , quan existeixi una vacant a temps complet que comporti la necessitat d ' una nova contractació , l ' oferirà a aquell treballador que -dintre dels sol · licitants- sigui del mateix grup professional i reuneixi el perfil , les aptituds i requisits exigits per l ' empresa per a la nova contractació , i porti -com a mínim- un any d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: La empresa , durante el año natural siguiente , cuando exista una vacante a tiempo completo que conlleve la necesidad de una nueva contratación , la ofrecerá a aquel trabajador que - entre los solicitantes - sea del mismo grupo profesional y reúna el perfil , las aptitudes y requisitos exigidos por la empresa para la nueva contratación , y tenga - como mínimo - un año de antigüedad en la empresa .
Català: 28.2.1 El nombre d ' hores complementàries que es poden pactar en contracte no pot excedir del 25 per 100 del nombre d ' hores ordinàries , sense que la suma d ' hores ordinàries i complementàries pugui excedir del límit del 77 % de la jornada establerta al present Conveni .
Español: 28.2.1 El numero de horas complementarias que se pueden pactar en contrato no puede exceder del 25 % del numero de horas ordinarias , sin que la suma de horas ordinarias y complementarias pueda exceder del limite del 77 % de la jornada establecida en el presente Convenio .
Català: El treballador haurà de conèixer el dia i l ' hora de realització de les hores contractades amb un preavís de 7 dies , llevat de peremptòria i imprevisible necessitat .
Español: El trabajador deberá conocer el día y la hora de realización de las horas contratadas con una antelación de 7 días , salvo perentoria e imprevisible necesidad .
Català: D ' acord amb el que disposa l ' article 12 de l ' Estatut dels treballadors i la resta de normativa laboral vigent , es podrà efectuar aquesta contractació per substituir a qualsevol treballador que concerti amb l ' empresa una reducció de la seva jornada i del seu salari , quan reuneixi les condicions generals requerides per tenir dret a la pensió contributiva de jubilació de la seguretat social .
Español: De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 12 del Estatuto de los trabajadores y la demás normativa laboral vigente , se podrá efectuar esta contratación para substituir a cualquier trabajador que concierte con la empresa una reducción de jornada y de salario , cuando reúna las condiciones generales requeridas para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación de la seguridad social .
Català: 33.2 L ' incompliment dels terminis de preavís ocasionarà una deducció en la liquidació laboral de la remuneració corresponent als dies en què s ' hagi deixat de preavisar .
Español: 33.2 El incumplimiento de los plazos de preaviso ocasionará una deducción en su liquidación laboral de la remuneración correspondiente a los días que haya dejado de preavisar .
Català: 34.1 Les vacants produïdes a cada centre seran cobertes preferentment per personal fix del mateix centre i , si no n ' hi ha , per personal fix de l ' empresa ; si no es poden cobrir per cap dels torns esmentats es podrà recórrer a la contractació externa .
Español: 34.1 Las vacantes producidas en cada Centro se cubrirán preferentemente por personal fijo del propio Centro , en su defecto por personal fijo de la empresa , y de no cubrirse por ninguno de los anteriores turnos , se podrá acudir a la contratación externa .
Català: 34.4 Els candidats a ocupar places vacants se sotmetran a les proves de suficiència i d ' aptitud establertes pel tribunal que designi en cada cas la direcció de l ' empresa .
Español: 34.4 . ~~~ Los candidatos a ocupar plazas vacantes se someterán a las pruebas de suficiencia y aptitud que se establezcan por el Tribunal que designe en cada caso la Dirección de la empresa .
Català: Formaran part d ' aquest tribunal dos membres elegits pel Comitè Intercentres entre els vocals dels diversos comitès o delegats de personal ; aquests membres hauran de tenir una qualificació professional de la mateixa especialitat que la plaça a proveir , i amb una categoria professional igual o superior a la de la plaça vacant .
Español: Formarán parte de este Tribunal dos miembros elegidos por el Comité Intercentros de entre los Vocales de los distintos Comités o Delegados de Personal ; estos miembros deberán tener una calificación profesional de la misma especialidad a la de la plaza a proveer , y con una categoría profesional igual o superior a la de la plaza vacante .
Català: 34.5 En cada prova es fixaran les valoracions per nombre de punts i es precisaran els mínims exigibles i els màxims assolibles en les àrees següents :
Español: 34.5 En cada prueba se fijarán las valoraciones por número de « puntos " y se precisarán los mínimos exigibles y los máximos alcanzables en las siguientes áreas :
Català: En cas d ' empat , tindrà preferència per ocupar la plaça l ' empleat que es trobi prestant serveis en el centre on s ' hagi produït la vacant i , en cas que cap d ' ells pertanyi al centre , el més antic de l ' empresa .
Español: En caso de empate , será preferente para ocupar la plaza el empleado que se halle prestando servicios en el Centro donde se haya producido la vacante , y , en caso de que ninguno pertenezca a dicho Centro , el más antiguo en la empresa .
Català: 34.8 Si cap dels candidats assoleix la puntuació mínima exigible , l ' empresa podrà cobrir la plaça vacant contractant personal aliè a la plantilla .
Español: 34.8 Si ninguno de los candidatos alcanza la puntuación mínima exigible , la Institución podrá cubrir la vacante contratando personal ajeno a su plantilla .
Català: 34.9 Queden exempts d ' aquesta normativa i d ' aquests tràmits les modificacions de l ' estatus laboral que només consisteixin en trasllats que no impliquin variació de la categoria professional o de les condicions contractualment pactades .
Español: 34.9 Quedan exentos de esta normativa y trámites las modificaciones del « status " laboral que sólo consistan en traslados que no impliquen variación de la categoría profesional o de las condiciones contractualmente pactadas .
Català: Els conceptes retributius de naturalesa salarial per al 2001 seran els establerts en el 13 Conveni , per l ' any 2000 , incrementats en un 2 ' 7 % .
Español: Los conceptos retributivos de naturaleza salarial para el año 2001 , serán los establecidos en el 13 Convenio para el año 2000 , incrementados en un 2,7 % .
Català: Amb efectes 1 de gener de 2002 s ' abonarà un 2 % a compte , única i exclusivament sobre les taules salarials dels annexes d ' aquests Conveni , amb els valors establerts a l ' apartat anterior .
Español: Con efectos 1 de enero de 2002 , se abonará un 2 % , a cuenta , única y exclusivamente sobre las Tablas Salariales , del año 2000 , de los anexos del 13 Convenio previamente incrementadas en el 2,7 % establecido en el párrafo anterior .
Català: Per a la fixació de les taules salarials definitives de l ' any 2002 seran condicionants , entre d ' altres factors , el de la situació econòmica dels centres assistencials inclosos a l ' àmbit del Conveni , l ' IPC real de l ' any 2002 i els pactes extraestatutaris que s ' hagin signat i que siguin vàlids .
Español: Para fijar las tablas salariales definitivas del año 2002 , serán condicionantes , entre otros factores , la situación económica de los centros asistenciales incluidos en el ámbito del presente Convenio , el I.P.C. ~~~ real del año 2002 y los pactos extraestatutarios que se hayan firmado y que sean válidos .
Català: En qualsevol cas , l ' acord per a la fixació de les taules salarials definitives de l ' any 2002 s ' haurà de produir abans de finalitzar el primer trimestre de l ' any 2003 , i tindrà efectes des de l ' 1 de gener del 2002 .
Español: En cualquier caso , el acuerdo para fijar las tablas salariales definitivas del año 2002 , habrá de producirse antes de finalizar el primer trimestre del año 2003 , y tendrá efectos desde el 1 de enero de 2002.
Català: 38.2 Per a determinació de l ' antiguitat es comptarà tot el temps que l ' empleat hagi estat vinculat a l ' entitat , amb independència de les categories i els llocs que hagi ocupat .
Español: 38.2 . ~~~ Para la determinación de la antigüedad , se computará todo el tiempo que el empleado haya permanecido vinculado a la empresa , con independencia de las categorías y puestos que haya ocupado .
Català: Així mateix els llocs de treball de : neteja de laboratori , citotòxics , neteja de quiròfans , necropsies , bugaderia i recollida d ' escombraries percebran un complement específic de 53,09 euros mensuals per l ' any 2001 , que s ' abonaran per cada dia que prestin servei als llocs de treball abans esmentats .
Español: Asimismo los puestos de trabajo de : limpieza de laboratorio , citotóxicos , limpieza de quirófanos , necropsias , lavandería y recogida de basuras percibirán un complemento específico de 53,09 euros mensuales para el año 2.001 , que se abonaran por cada día que presten servicio en los puestos de trabajo arriba mencionados .
Català: Per als treballadors als que es refereix el paràgraf segon de l ' article 10 del present conveni , el plus de nocturnitat es calcularà sobre el salari base més el complement " ad personam "
Español: Para los trabajadores mencionados en el segundo párrafo del artículo 10 de este Convenio , el plus de nocturnidad consistirá en la aplicación de un 25 % sobre el salario base vigente en cada momento , más el complemento ad personam .
Català: 43.1 Al personal que marca les seves entrades i sortides en els rellotges establerts a aquest efecte , l ' empresa abonarà en concepte de premi de puntualitat i assistència , segons els imports indicats a l ' annex 1 .
Español: 43.1 Al personal que marca sus entradas y salidas en los relojes que están establecidos a tal fin , la empresa abonará en concepto de premio de puntualidad y asistencia , los importes reflejados en el anexo 1.
Català: 43.3 . ~ ~ ~ La primera falta de puntualitat al mes donarà lloc a la reducció del 50 % del plus , la segona falta al mes ocasionarà la pèrdua de l ' altra meitat del plus .
Español: 43.3 La primera falta de puntualidad al mes dará lugar a la reducción del 50 % del plus , la segunda falta al mes ocasionará la pérdida de la otra mitad del plus .
Català: 43.4 El que s ' estableix en els paràgrafs anteriors és sense perjudici de l ' aplicació , si s ' escau , del que disposa l ' article 54 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: 43.4 Lo establecido en los párrafos anteriores , lo será sin perjuicio de la aplicación , en su caso , de lo dispuesto en el artículo 54 del Estatuto de los trabajadores .
Català: 44.1 Es pagaran dues gratificacions extraordinàries , una el mes de Juny i l ' altra per Nadal , que consisteixen en una mensualitat de salari mínim del Conveni i el plus de vinculació i plus al càrrec .
Español: 44.1 Se abonarán dos gratificaciones extraordinarias , una en el mes de Junio y otra en Navidad , consistentes en una mensualidad del salario base del Convenio , plus de vinculación y plus al cargo .
Català: Amb caràcter exprés d ' indemnització es pagarà a tots els empleats un plus per compensar les despeses de desplaçament que hagin de realitzar per acudir a la feina en mitjans públics de transport , per l ' import de 20,45 euros per jornada continuada i de 40,90 euros per jornada partida .
Español: Con carácter expreso de indemnización se pagará a todos los empleados un plus para compensar los gastos de desplazamiento que deban realizar para acudir al trabajo en medios públicos de transporte , de la cuantía mensual de 20,45 euros para jornada continuada y de 40,90 euros para jornada partida .
Català: Es pagaran dietes al personal que acrediti dret a percebre ' n , amb els imports diaris següents : 20,15 euros dieta completa i 10,07 euros mitja dieta .
Español: Se abonarán dietas al personal que acredite derecho a percibirlas , en las siguientes cuantías diarias : 20,15 euros dieta completa y 10,07 euros media dieta .
Català: 47.1 L ' empresa complementarà les indemnitzacions que el personal percebi de la Seguretat social en les situacions d ' incapacitat temporal derivades d ' accident o malaltia comuna , fins a la quantitat necessària perquè percebi el valor net en mà , que representa la suma del salari mínim del Conveni més els complements personals i de lloc de treball , deduïts els descomptes legals .
Español: 47.1 La empresa complementará las indemnizaciones que perciba el personal de la Seguridad social en las situaciones de incapacidad temporal derivadas de accidente o enfermedad común , hasta la cantidad necesaria para que perciban el valor neto en mano , que representa la suma del salario base del Convenio más los complementos personales y de puesto de trabajo , deducidos los descuentos legales .
Català: Per a cursos de llicenciatura de grau superior i les seves especialitats , l ' import de la matrícula , amb un límit màxim que no podrà passar de 360,61 euros encara que l ' import de la matrícula sigui superior .
Español: Para cursos de Licenciatura de grado superior y sus especialidades , el importe de la matrícula con el tope máximo que no podrá exceder de 360,61 euros , aunque el importe de dicha matricula fuese superior .
Català: Per a cursos de carreres de grau mitjà i les seves especialitats , l ' import de la matrícula , amb un límit màxim que no podrà passar de 300,51 euros , encara que l ' import de la matrícula sigui superior .
Español: Para cursos de carreras de grado medio y sus especialidades , el importe de la matrícula con el tope máximo que no podrá exceder de 300,51 euros , aunque el importe de dicha matricula sea superior .
Català: El personal que en el moment d ' incorporar-se al servei militar hagi assolit una antiguitat mínima de dos anys percebrà , durant el període de servei militar , el 50 % del sou i la totalitat de les gratificacions extraordinàries de Juny i Nadal que li haurien pertocat en cas de trobar-se en actiu , tret que es tracti d ' empleats que , com a oficials o suboficials de complement es trobin en període de pràctiques i percebin el sou corresponent a la seva graduació militar .
Español: El personal que en el momento de incorporarse al servicio militar haya alcanzado una antigüedad mínima de dos años , devengará , durante el tiempo del servicio militar , el 50 % de su sueldo y la totalidad de las gratificaciones extraordinarias de Junio y Navidad que le hubieran correspondido de permanecer en activo , salvo cuando se trate de empleados que , como oficiales o suboficiales de Complemento , estuvieran en período de prácticas percibiendo el sueldo correspondiente a su graduación militar .
Català: 51.1 . ~ ~ ~ Tots els empleats de l ' empresa amb fills d ' edat compresa entre els tres mesos i els sis anys que assisteixin a guarderies infantils rebran de l ' empresa una subvenció econòmica per un import mensual de 17,42 euros per fill , fins a un màxim d ' onze mensualitats a l ' any .
Español: 51.1 Todos los empleados de la empresa con hijos comprendidos entre los tres meses y los seis años , que asistan a guarderías infantiles , recibirán de la empresa una subvención económica de la cuantía mensual de 17,42 euros por hijo , y hasta un máximo de once mensualidades por año .
Català: Aquesta subvenció s ' elevarà fins a 34,84 euros per fill , amb el mateix límit d ' onze mensualitats l ' any en el supòsit que en l ' empleat sol · licitant concorri alguna de les circumstàncies següents :
Español: Dicha subvención se elevará a 34,84 euros por hijo , con el mismo límite de once mensualidades por año en el supuesto de que en el empleado solicitante concurra alguna de las siguientes circunstancias :
Català: Que sigui vidu o vídua ; que sigui mare soltera ; que es trobi legalment separat o divorciat del seu cònjuge i acrediti tenir al seu càrrec la guarda dels seus fills , o que els procediments esmentats es trobin en tràmit i el Jutjat hagi dictat mesures provisionals atorgant-li la guarda dels fills ; que el cònjuge de l ' empleat es trobi en situació d ' atur i mentre estigui en aquesta situació .
Español: Que sea viudo o viuda ; que sea madre soltera ; que se halle legalmente separado o divorciado de su cónyuge y acredite tener a su cargo la guarda de sus hijos , o que se hallen en trámite de dichos procedimientos y se hayan obtenido medidas provisionales del Juzgado otorgándole la guarda de sus hijos ; que el cónyuge del empleado se halle en situación de paro y mientras permanezca en dicha situación .
Català: 51.3 El personal amb fills disminuïts físics o psíquics segons els barems establerts per l ' Institut Català d ' Assistència i Serveis Socials percebrà un ajut mensual de 108,11 euros , tot això atesa la raó d ' educació i l ' atenció especial que necessiti .
Español: 51.3 El personal con hijos disminuidos físicos o psíquicos según los baremos establecidos por el Instituto Catalán de Asistencia y Servicios Sociales , percibirá una ayuda mensual de 108,11 euros , todo ello en razón de educación y atención especial que precise .
Català: Tot el personal de l ' empresa tindrà dret a esmorzar o berenar en el servei d ' hostaleria existent a cada establiment , pagant el preu exclusiu de cost , sense cap increment .
Español: Todo el personal de la empresa tendrá derecho a efectuar el desayuno o merienda en el servicio de hostelería existente en cada establecimiento , abonando por tal motivo el precio exclusivo del coste , sin incremento alguno .
Català: 54.2 . ~ ~ ~ S ' estableix la possibilitat que el crèdit horari a favor dels membres de cada Comitè es pugui acumular mensualment en un o diversos membres , sense que això no pugui comportar mai el total alliberament del treballador .
Español: 54.2 Se establece la posibilidad que el crédito horario a favor de los miembros de cada Comité , pueda acumularse mensualmente en uno o varios de sus miembros , sin que ello pueda comportar nunca la total liberación de un trabajador .
Català: 54.3 Els delegats de les centrals sindicals en els quals no coincideixi la condició de representants del Comitè disposaran d ' idèntiques garanties que els membres del Comitè d ' empresa .
Español: 54.3 Los Delegados de las Centrales Sindicales en los que no coincida la condición de representante del Comité dispondrán de idénticas garantías que los miembros del Comité de empresa .
Català: No obstant això , pel que fa al crèdit horari per als delegats de les diverses centrals sindicals , només s ' acceptarà la concessió del crèdit esmentat en favor d ' un delegat qualsevol per central .
Español: No obstante lo expuesto , en lo referente al crédito horario para los delegados de las diferentes centrales sindicales , sólo se aceptará la concesión del referido crédito en favor de un Delegado cualquiera por Central .
Català: 54.4 . ~ ~ ~ Els accidents que puguin sofrir els membres dels Comitès d ' empresa durant el temps destinat a les tasques pròpies del seu càrrec tindran la consideració d ' accident de treball .
Español: 54.4 Los accidentes que puedan sufrir los miembros de los Comités de empresa durante el tiempo destinado a las labores propias de su cargo , tendrán la consideración de accidente de trabajo .
Català: 55.4 El Comitè Intercentres elegirà un president , un vicepresident , un secretari i un vicesecretari entre els seus membres , els quals seran reconeguts per l ' empresa .
Español: 55.4 El Comité Intercentros elegirá un Presidente , un Vicepresidente , un Secretario y un Vicesecretario de entre sus miembros , que serán reconocidos por la empresa .
Català: A cada centre de treball es constituirà una Comissió Mixta integrada , de manera paritària , per quatre membres , en representació de la direcció del centre , i quatre per part de la representació social , en aquells centres amb més de 500 treballadors , i tres membres per cadascuna de les parts , en aquells centres amb un número de treballadors inferior . ~ ~ ~ Entre els membres de la representació social es procurarà que , com a mínim un , sigui delegat de prevenció i , per tant , membre del Comitè de Seguretat i Salut del centre .
Español: En cada centro de trabajo se constituirá una Comisión Mixta integrada , de forma paritaria , por cuatro miembros , en representación de la Dirección del Centro , cuatro por parte de la representación social , en los centros con más de 500 trabajadores , y tres miembros para cada una de las partes , en aquellos centros con un número de trabajadores inferior ; entre los miembros de la representación social se procurará que , como mínimo , uno sea delegado de prevención y , por tanto , miembro del Comité de Seguridad y Salud del Centro .
Català: La Comissió Mixta Intercentres ( CMI ) és una comissió paritària integrada per : vuit membres en representació de la Direcció de l ' empresa i vuit en representació dels treballadors , escollits entre els membres de cadascuna de les Comissions Mixtes de cada centre anteriorment mencionades .
Español: La Comisión Mixta Intercentros ( CMI ) es una comisión paritaria integrada por : ocho miembros en representación de la Dirección de la empresa y ocho miembros en representación de los trabajadores , elegidos entre los miembros de cada una de las Comisiones Mixtas de cada centro anteriormente mencionado .
Català: 1 ) Promoure la formació adequada segons els objectius generals de l ' empresa i dels treballadors i que redundin en benefici de l ' organització , i específics de cada centre .
Español: 1 ) Promover la formación adecuada según los objetivos generales de la empresa y de los trabajadores y que redunden en el beneficio de la organización , y específicos de cada Centro .
Català: La Comissió Mixta Intercentres gestionarà la dotació econòmica necessària per la realització de la formació continua individual i grupal , i de la formació reglada , sempre que estiguin relacionades amb les activitats pròpies de cada centre de treball i segons els criteris que s ' estableixen a continuació .
Español: La Comisión Mixta Intercentros gestionará la dotación económica necesaria para la formación continuada individual y de grupo y de la formación reglada , siempre que estén relacionadas con las actividades propias de cada centro de trabajo y en base a los criterios que se establecen a continuación .
Català: Els ajuts dirigits a la Formació reglada , van adreçats a formació que tingui relació amb les activitats que es duguin a terme en el centre de treball de l ' empleat .
Español: Las ayudas dirigidas a la Formación reglada , van dirigidas a la formación que tenga relación con las actividades que se realicen dentro del centro de trabajo del empleado .
Català: 57.1.3 El treballador a qui sigui concedit un trasllat voluntari tindrà dret , a part dels dos dies que estableix el Conveni per a canvi de domicili , a un permís retribuït de dos dies si el trasllat és a una població situada a més de 20 KM de distància del lloc d ' origen .
Español: 57.1.3 Al trabajador que le sea concedido un traslado voluntario tendrá derecho -al margen de los dos días que establece el Convenio para cambio de domicilio- al permiso retribuido de dos días si el traslado es a una población situada a más de 20 Km . ~~~ de distancia del lugar de origen .
Català: c ) Si no s ' assoleix la unanimitat , aquest procediment de trasllat per causes excepcionals no serà aplicable en el cas concret i el treballador haurà d ' accedir al trasllat segons la normativa general .
Español: c ) En el caso de no alcanzarse la unanimidad , este procedimiento de traslado « por causas excepcionales " no será de aplicación en el caso concreto , debiendo el trabajador acceder al traslado según la normativa general .
Català: A petició del treballador , l ' empresa farà constar el caràcter forçós del trasllat davant els organismes competents en matèria d ' adjudicació d ' habitatges de protecció oficial i de les places escolars en centres públics .
Español: A petición del trabajador , la empresa hará constar el carácter forzoso del traslado ante los Organismos competentes en materia de adjudicación de viviendas de protección oficial y de las plazas escolares en Centros públicos .