Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Donar publicitat a la conversió a euros dels imports de les taxes i preus públics corresponents al procediment d ' inscripció en les convocatòries per a la selecció de personal que a d ' accedir a l ' Administració de la Generalitat , que s ' especifiquen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: Dar publicidad a la conversión a euros de los importes monetarios expresados en pesetas de las tasas y precios públicos correspondientes a los procedimientos de inscripción en las convocatorias para la selección de personal que ha de acceder a la Administración de la Generalidad , que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: 2548 , de 31.12.1997 ) , i l ' article 40 de la Llei 20 / 2001 , de 28 de desembre , de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2002 ( DOGC núm .
Español: 2548 , de 31.12.1997 ) , y el artículo 40 de la Ley 20/ 2001 , de 28 de diciembre , de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el año 2002 ( DOGC núm .
Català: Quantia : import de la quota de la taxa per a la inscripció en les convocatòries per a la selecció del personal que ha d ' accedir a la Generalitat , un cop aplicat el coeficient 1,02 , que preveu l ' article 40 de la Llei 20 / 2001 , de 28 de desembre , de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2002 .
Español: Cuantía : importe de la cuota de la tasa para la inscripción en las convocatorias para la selección del personal que ha de acceder a la Generalidad , una vez aplicado el coeficiente 1,02 , previsto en el artículo 40 de la Ley 20/ 2001 , de 28 de diciembre , de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el año 2002.
Català: D ' acord amb el que disposa l ' article 3 de l ' Ordre d ' 11 de desembre de 2001 , per la qual s ' estableix el calendari de festius amb obertura comercial autoritzada , i independentment de la publicitat en l ' àmbit local que en virtut del que estableix l ' article 4.1 de la disposició esmentada en faran en el seu moment cadascun dels ajuntaments afectats ,
Español: De acuerdo con lo que dispone el artículo 3 de la Orden de 11 de diciembre de 2001 , por la que se establece el calendario de festivos con apertura comercial autorizada , e independientemente de la publicidad en el ámbito local que en virtud de lo que establece el artículo 4.1 de la disposición citada hagan en su momento cada uno de los ayuntamientos afectados ,
Català: Donar publicitat dels municipis que han efectuat vàlidament canvis en el calendari general dels deu festius amb obertura comercial autoritzada , així com el calendari definitiu que els és aplicable :
Español: Dar publicidad de los municipios que han efectuado válidamente cambios en el calendario general de los diez festivos con apertura comercial autorizada , así como el calendario definitivo que les es aplicable :
Català: Atès que la Direcció General d ' Assegurances i Fons de Pensions del Ministeri d ' Economia comunica a la Direcció General de Política Financera mitjançant un escrit de 20 de febrer de 2002 , que Full Segur , Corredoria d ' Assegurances , SL , corredoria d ' assegurances inscrita en el Registre especial de corredors d ' assegurances , de societats de corredoria d ' assegurances i de llurs alts càrrecs a què es refereix l ' article 7 del Decret 347 / 1995 , de 28 de desembre , amb la clau J193GC , amplia l ' àmbit d ' operacions de la seva activitat professional a la totalitat de l ' Estat espanyol ;
Español: Considerando que la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones del Ministerio de Economía comunica a la Dirección General de Política Financiera mediante un escrito de 20 de febrero de 2002 , que Full Segur , Corredoria d'Assegurances , SL , correduría de seguros inscrita en el Registro especial de corredores de seguros , de sociedades de correduría de seguros y de sus altos cargos , a que se refiere el artículo 7 del Decreto 347/ 1995 , de 28 de diciembre , con la clave J193GC , amplía el ámbito de operaciones de su actividad profesional a la totalidad del Estado español ;
Català: Vista la resolució de la directora general d ' assegurances i fons de pensions del Ministeri d ' Economia , per la qual s ' inscriu a Full Segur , Corredoria d ' Assegurances , SL , en el Registre especial de corredors d ' assegurances , de societats de corredoria d ' assegurances i dels seus alts càrrecs de la Direcció General d ' Assegurances i Fons de Pensions , amb la clau J2109 , d ' acord amb el que es disposa a la Llei estatal 9 / 1992 , de mediació en assegurances privades ,
Español: Vista la resolución de la directora general de seguros y fondos de pensiones del Ministerio de Economía , por la que se inscribe a Full Segur , Corredoria d'Assegurances , SL , en el Registro especial de corredores de seguros , de sociedades de correduría de seguros y de sus altos cargos de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones , con la clave J2109 , de acuerdo con lo que dispone la Ley estatal 9/ 1992 , de mediación en seguros privados ,
Català: Donar de baixa a Full Segur , Corredoria d ' Assegurances , SL , d ' acord amb el que preveuen els articles 1 i 9 del Decret 347 / 1995 , de 28 de desembre , del Registre especial de corredors d ' assegurances , de societats de corredoria d ' assegurances i dels seus alts càrrecs a què es refereix l ' article 7 de l ' esmentat Decret , en el qual figurava sota la clau J193GC .
Español: Dar de baja a Full Segur , Corredoria d'Assegurances , SL , de acuerdo con lo que prevén los artículos 1 y 9 del Decreto 347/ 1995 , de 28 de diciembre , del Registro especial de corredores de seguros , de sociedades de correduría de seguros y de sus altos cargos a que se refiere el artículo 7 del citado Decreto , en el que figuraba bajo la clave J193GC .
Català: Contra la present Resolució , que posa fi a la via administrativa , la persona interessada pot interposar potestativament recurs de reposició davant el Conseller d ' Economia i Finances , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva recepció , d ' acord amb el que estableixen l ' article 107 i següents de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , o bé interposar directament recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , prèvia notificació al conseller d ' Economia i Finances , en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la recepció de la notificació , d ' acord amb el que disposa la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Contra la presente Resolución , que pone fin a la vía administrativa , la persona interesada puede interponer potestativamente recurso de reposición ante el Consejero de Economía y Finanzas , en el plazo de un mes a partir del día siguiente de la recepción , de acuerdo con lo establecido en el artículo 107 y siguientes de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 enero , o bien interponer directamente recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , previa notificación al consejero de Economía y Finanzas , en el plazo de dos meses a partir del día siguiente de la recepción de la notificación , de acuerdo con lo que dispone la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa .
Català: " Àmbit territorial : el refugi de fauna salvatge La Clusella i El Pujalt està ubicat a la comarca del Vallès Oriental , al terme municipal de Castellcir , amb una superfície de 271 hectàrees .
Español: " Ámbito territorial : el refugio de fauna salvaje La Clusella i El Pujalt está ubicado en la comarca de El Vallès Oriental , en el término municipal de Castellcir , con una superficie de 271 hectáreas .
Català: " Àmbit territorial : el refugi de fauna salvatge La Clusella i El Pujalt està ubicat a la comarca del Vallès Oriental , als termes municipals de Castellcir i Castellterçol , amb una superfície de 271 hectàrees , de les quals 189 hectàrees pertanyen al terme municipal de Castellcir i 82 hectàrees al terme municipal de Castellterçol .
Español: " Ámbito territorial : el refugio de fauna salvaje La Clusella i El Pujalt está ubicado en la comarca de El Vallès Oriental , en los términos municipales de Castellcir y Castellterçol , con una superficie de 271 hectáreas , de las cuales 189 hectáreas pertenecen al término municipal de Castellcir y 82 hectáreas al término municipal de Castellterçol .
Català: Vist el text del Pacte d ' eficàcia limitada de treball de residències privades de la tercera edat d ' iniciativa social adscrites a l ' Asociación Patronal Centros Socio Sanitarios Católicos de Cataluña per al període del 12 d ' abril de 2000 al 31 de desembre de 2003 , subscrit per la part empresarial pels representants dels Centres Sociosanitaris Catòlics de Catalunya , i per part dels treballadors pels representants de Comissions Obreres , d ' USOC i d ' UGT , el dia 12 d ' abril de 2000 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Pacto de eficacia limitada de trabajo de residencias privadas de la tercera edad de iniciativa social adscritas a la Asociación Patronal Centros Socio Sanitarios Católicos de Cataluña para el período del 12 de abril de 2000 al 31 de diciembre de 2003 , suscrito por la parte empresarial por los representantes de Centros Socio Sanitarios Católicos de Cataluña , y por parte de los trabajadores por los representantes de Comisiones Obreras , de USOC y de UGT , el día 12 de abril de 2002 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la publicació del Pacte d ' eficàcia limitada de treball de residències privades de la tercera edat d ' iniciativa social adscrites a l ' Asociación Patronal Centros Socio Sanitarios Católicos de Cataluña , per al període del 12 d ' abril de 2000 al 31 de desembre de 2003 , al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , amb el compliment previ dels tràmits pertinents .
Español: — 1 Disponer la publicación del Pacto de eficacia limitada de trabajo de residencias privadas de la tercera edad de iniciativa social adscritas a la Asociación Patronal Centros Socio Sanitarios Católicos de Cataluña , para el período del 12 de abril de 2000 al 31 de diciembre de 2003 , en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , previo cumplimiento de los tramites pertinentes .
Català: Pacte d ' eficàcia limitada de treball de residències privades de la 3ª edat iniciativa social adscrites a la Asociación patronal Centros Socio Sanitarios Católicos de Cataluña per al període de 12 d ' abril de 2000 al 31 de desembre de 2003
Español: Pacto de eficacia limitada de trabajo de residencias privadas de la 3a edad iniciativa social adscritas a la Asociación patronal Centros Socio Sanitarios Católicos de Cataluña para el período de 12 de abril de 2000 al 31 de diciembre de 2003.
Català: El sector dels serveis socials a Catalunya en l ' àrea referida a la tercera edat ha experimentat una evolució motivada per diferents factors , entre els quals hi ha el de l ' envelliment de la població catalana .
Español: El sector de los servicios sociales en Cataluña en el área referida a la tercera edad , ha experimentado una evolución motivada por diversos factores , entre ellos , el del envejecimiento de la población catalana .
Català: En aquest sentit , tant l ' òrgan legislatiu català com l ' executiu , en l ' exercici de les competències exclusives previstes en l ' Estatut d ' Autonomia de Catalunya , han desenvolupat un cos legislatiu que configura un marc normatiu propi de Catalunya pel que fa als Serveis socials , i en especial , a l ' àmbit de la tercera edat .
Español: En este sentido tanto el legislativo catalán como el ejecutivo , en ejercicio de las competencias exclusivas previstas en el Estatuto de Autonomía de Catalunya , han venido desarrollando un cuerpo legislativo que configura un marco normativo propio de Cataluña en materia de Servicios Sociales , en especial , en el ámbito de la tercera edad .
Català: D ' una altra part , i dins de l ' ordenació catalana dels Serveis socials , s ' ha consolidat la distinció , entre les entitats privades que presten aquests serveis , que posa en relleu la seva naturalesa diferent en funció de la destinació a què s ' apliquen les rendes obtingudes mitjançant la prestació d ' aquests serveis ; així , com a grup individualitzat , han sorgit les entitats d ' iniciativa social l ' element diferencial de les quals és l ' absència d ' afany de lucre , i en conseqüència , l ' aplicació d ' aquestes rendes obtingudes mitjançant la seva activitat a la finalitat última de l ' atenció als usuaris dels Serveis socials , entesa sota el prisma del compromís social des de la iniciativa privada .
Español: De otra parte , y dentro de la ordenación catalana de los Servicios Sociales , se ha consolidado la distinción , entre las entidades privadas que prestan dichos servicios , que pone de relieve la distinta naturaleza de las mismas en función del destino al que estas aplican las rentas que obtienen de la prestación de estos servicios ; así , como grupo individualizado , surgen las entidades de iniciativa social cuyo elemento diferencial es la ausencia de ánimo de lucro y , en consecuencia , la aplicación de aquellas rentas obtenidas con la actividad a la finalidad última de la atención a los usuarios de los Servicios sociales , entendida bajo el prisma del compromiso social desde la iniciativa privada .
Català: Aquesta iniciativa social de caràcter altruista i pel que fa a l ' àmbit d ' eficàcia del present pacte , conflueix amb una motivació cristiana subjacent en la voluntat de prestar un servei a la comunitat , encara que no per això s ' exclouen altres motivacions que puguin conduir als mateixos objectius .
Español: Esta iniciativa social de carácter altruista confluye , para el ámbito de eficacia del presente pacto , con una motivación cristiana que subyace en la que es voluntad de prestar un servicio a la comunidad , pero no por ello excluyente de otras motivaciones que puedan conducir a los mismos objetivos .
Català: Són parts signants del present Pacte d ' Eficàcia Limitada : la Federació de Serveis Públics de Catalunya de la Unió General de treballadors ( UGT ) , la Federació de Sanitat de Comissions Obreres de Catalunya ( CCOO ) i la Federació de Sanitat de la Unió Sindical Obrera de Catalunya ( USOC ) , per la part que correspon a la representació dels treballadors , i per la part que correspon als empresaris , l ' Associació Patronal de Centres Sociosanitaris Catòlics de Catalunya .
Español: Son partes firmantes del presente Pacto de Eficacia Limitada : La Federación de Servicios Públicos de Cataluña de la Unión General de trabajadores ( UGT ) , la Federación de Sanidad de Comisiones Obreras de Cataluña ( CCOO ) y la Federación de Sanidad de la Unión Sindical Obrera de Cataluña ( USOC ) , por la parte que corresponde a la representación de los trabajadores , y por la parte que corresponde a los empresarios la Asociación Patronal Centros Socio Sanitarios Católicos de Cataluña .
Català: Les parts signants d ' aquest Pacte d ' Eficàcia Limitada tenen tots els requisits legals de legitimació que calen per a ser part , subscriure aquest Pacte i determinar l ' eficàcia que correspon als àmbits d ' aplicació que es descriuen en el Capítol 1 .
Español: Las partes firmantes de este Pacto de Eficacia Limitada reúnen todos los requisitos legales de legitimación necesarios para , ser parte , suscribir el mismo y determinar la eficacia que corresponde a los ámbitos de aplicación que se describen en el capítulo 1.
Català: L ' àmbit funcional d ' aquest pacte d ' eficàcia s ' estén a tots aquells centres de treball que en el moment de la signatura del present acord tinguin la titularitat d ' empleadors que estiguin associats a la patronal signant , o que voluntàriament s ' hi vulguin adherir ; que l ' activitat principal dels quals sigui la prestació de Serveis socials de caràcter residencial per a la tercera edat , d ' acord amb la tipologia establerta en el Decret 176 / 2000 , de 15 de maig , de modificació del Decret 284 / 1996 , de regulació del sistema català de serveis socials ; i que al mateix temps siguin entitats sense afany de lucre .
Español: El ámbito funcional de este pacto de eficacia se extiende a todos aquellos centros de trabajo que a la firma del presente acuerdo fueran de la titularidad de empleadores que estuvieren asociados a la patronal firmante o que , voluntariamente quisieran adherirse al mismo , cuya actividad principal fuera la prestación de Servicios Sociales de carácter residencial para la tercera edad , conforme a la tipología establecida en el Decreto 176/ 2000 , de 15 de mayo , de modificación del Decreto 284/ 1996 , de regulación del sistema catalán de Servicios Sociales y , a su vez fueran entidades sin ánimo de lucro .
Català: S ' entendrà que tenen la condició d ' entitat sense afany de lucre aquelles entitats amb personalitat jurídica pròpia que estiguin inscrites com a entitat d ' iniciativa social en el Registre d ' Entitats de Serveis socials del Departament de Benestar social de la Generalitat de Catalunya .
Español: Se entenderá que tienen la condición de no lucratividad aquellas entidades con personalidad jurídica propia que estén inscritas con la calificación de « entidad de iniciativa social » en el Registro de Entidades de Servicios Sociales del Departamento de Bienestar Social de la Generalitat de Cataluña .
Català: Pel que fa a l ' activitat de serveis assistencials a la tercera edat , hi queden incloses , d ' acord amb el que disposa l ' Annex del decret 176 / 2000 , les següents tipologies : " Llar Residència " , " Residència Assistida " i qualsevol altra tipologia que posterior a la signatura d ' aquest Pacte s ' instauri i mantingui una identitat amb les actuals .
Español: Por lo que se refiere a la actividad de servicios asistenciales a la tercera edad , quedaran comprendidas , conforme a lo dispuesto en el Anexo del Decreto 176/ 2000 , las siguientes tipologías : Llar Residencia , Residencia Assistida y cualesquiera otras tipologías que , con posterioridad a la firma del presente Pacto , sean instauradas y guarden identidad con las actuales .
Català: Queden expressament excloses de l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Pacte les empreses que facin cures sanitàries específiques com a activitat fonamental , entesa aquesta exclusió sense perjudici de l ' assistència sanitària als residents com a conseqüència dels problemes propis de la seva edat .
Español: Quedan expresamente excluidos del ámbito de aplicación de este Pacto las empresas que realicen específicos cuidados sanitarios como actividad fundamental , entendiendo esta exclusión , sin perjuicio de la asistencia sanitaria a los residentes como consecuencia de los problemas propios de su edad .
Català: Atès que l ' àmbit de la patronal signant es troba limitat a la Comunitat Autònoma de Catalunya , el present Pacte d ' Eficàcia Limitada queda igualment limitat en aquest àmbit , llevat de les adhesions que voluntàriament es puguin produir en el futur .
Español: Dado que el ámbito de la patronal firmante se encuentra limitado a la Comunidad Autónoma de Cataluña , el presente Pacto de Eficacia Limitada estará igualmente sujeto al mismo ámbito , dejando a salvo las adhesiones que puedan producirse voluntariamente en el futuro .
Català: El contingut del present Pacte obliga tots els treballadors i empresaris inclosos en el seu àmbit d ' aplicació funcional i territorial , en els termes descrits en els articles precedents i durant tot el temps de la seva vigència .
Español: El contenido del presente Pacto obliga a todos los trabajadores y empresarios incluidos en su ámbito de aplicación funcional y territorial , en los términos descritos en los artículos precedentes , durante todo el tiempo de su vigencia .
Català: En un termini d ' antelació no inferior als seixanta dies naturals abans d ' acabar la seva vigència , qualsevol de les parts signants d ' aquest Pacte pot denunciar-ne la finalització .
Español: Al término de su vigencia y con un plazo de antelación no inferior a los 60 días naturales , podrán denunciar la finalización del Pacto cualquiera de las partes firmantes del mismo .
Català: La denúncia , que pot fer qualsevol de les representacions signants del Pacte , l ' empresarial o la sindical , cal fer-la per escrit i comunicar-la a la resta de les representacions .
Español: La denuncia , que podrá ser efectuada por cualquiera de las representaciones , empresarial o sindical , que firman este Pacto , tendrá que hacerse por escrito y ser comunicada a las demás representaciones .
Català: En el termini , a tot estirar , d ' un mes a partir de la recepció de la comunicació de la denúncia , s ' ha de procedir a la constitució la Comissió Negociadora del Pacte .
Español: En el plazo máximo de un mes , a partir de la recepción de la comunicación de la denuncia , se procederá a constituir la Comisión negociadora del Pacto .
Català: En cas de no produir-se la denúncia explícita d ' aquest Pacte en els termes i condicions establerts en l ' apartat C del present article , al final de la durada d ' aquest Pacte prevista en l ' apartat B d ' aquest article , s ' entén que el Pacte es prorroga automàticament per períodes d ' un any . ~ ~ ~ Quant als augments econòmics , s ' aplicaran segons l ' Índex de Preus al Consum ( IPC ) real de Catalunya de l ' any anterior , sense perjudici d ' allò que es diu en l ' apartat següent .
Español: Si al termino de la duración prevista para este Pacto en apartado B de este artículo , no mediara denuncia expresa en los términos y condiciones establecidos en el apartado C del presente artículo , el Pacto se prorrogará automáticamente de año en año , con aplicación de los aumentos económicos que correspondan según el IPC de Cataluña real del año anterior , sin perjuicio de lo que se establece en el siguiente apartado .
Català: En cas de no produir-se la denúncia prevista en l ' apartat C d ' aquest article , en el moment d ' acabament de la durada d ' aquest Pacte prevista en l ' apartat B d ' aquest article , les parts signants del Pacte s ' obliguen a revisar-ne aquells aspectes que hagin estat objecte de debat o controvèrsia dins la Comissió paritària o en el Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: En el supuesto de que a la finalización del plazo de duración del Pacto , previsto en el apartado B de este artículo no se produjera la denuncia prevista en el apartado C de este artículo , las partes firmantes del Pacto se obligan a la revisión de aquellos aspectos del mismo que , hasta el momento , hayan sido objeto de debate o controversia en la Comisión paritaria o en el Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: Aquesta mateixa obligació de revisió és competència de caràcter exclusiu i vinculant per a les parts signants del Pacte en el moment de cadascuna de les pròrrogues automàtiques .
Español: Igual obligación de revisión compete con carácter exclusivo y vincula a las partes firmantes del Pacto , en el momento de cada una de sus prórrogas automáticas .
Català: Les relacions laborals incloses en els àmbits funcional i territorial del present Pacte d ' Eficàcia Limitada es regulen pels preceptes d ' aquest Pacte , tenint en compte les normes que són d ' aplicació directa i imperativa contingudes en l ' Estatut dels treballadors i en la resta de la legislació laboral vigent en cada moment .
Español: Las relaciones laborales subsumidas en los ámbitos funcional y territorial del presente Pacto de Eficacia Limitada se regularán por lo preceptuado en el mismo , teniendo en cuenta las normas que son de aplicación directa e imperativa contenidas en el Estatuto de los trabajadores y resto de la legislación laboral que sea vigente en cada momento .
Català: Per a la millor aplicació de les normes contingudes en aquest Pacte d ' Eficàcia Limitada i la seva adaptació a cadascuna de les empreses , els empresaris i la corresponent representació dels treballadors de cada empresa poden establir pactes d ' empresa que acordin la clarificació , la concreció o el desenvolupament d ' aquells aspectes del Pacte que ho requereixin , per tal d ' adaptar-los a l ' àmbit de l ' empresa o del centre de treball .
Español: Para la mejor aplicación y adaptación de las normas contenidas en el presente Pacto de Eficacia Limitada en cada una de las empresas , éstas , junto con la representación de los trabajadores de cada una de ellas , podrán establecer pactos de empresa en los que se acuerde clarificar , concretar o desarrollar aquellos aspectos del presente Pacto que requieran ulterior desarrollo a nivel de empresa y/ o centro de trabajo .
Català: Aquests pactes , a més a més de respectar la legislació vigent en matèria laboral , han d ' atenir-se a allò que és estrictament permès per aquest Pacte d ' Eficàcia Limitada per al seu àmbit , de manera que en cap cas poden desplaçar l ' aplicació general i directa del Pacte .
Español: Dichos pactos , además de respetar la legislación vigente en materia laboral , deberán atenerse a lo estrictamente permitido para su ámbito en el presente Pacto de Eficacia Limitada , de tal manera que , en ningún caso , podrán desplazar la aplicación general y directa del Pacto .
Català: Pel que fa a les relacions laborals particulars entre cadascuna de les empreses i cadascun dels treballadors , la norma d ' aplicació directa és el contracte de treball , raó per la qual tant l ' empresari com el treballador han de mirar d ' incloure en el contracte individual totes aquelles clàusules que pel seu caràcter específic o per la seva singularitat tenen un significat especial en la relació laboral particular .
Español: En lo referido a las relaciones laborales particulares entre cada una de las empresas y cada uno de los trabajadores , la norma de aplicación directa será el propio contrato de trabajo , de modo que , tanto empresario como trabajador procurarán consignar en la contratación individual aquellas cláusulas que por su especificidad o singularidad tengan una significación especial para dicha relación laboral .
Català: Es respecten les condicions superiors i més beneficioses que tenen o de què gaudeixen els treballadors de plantilla en el moment de la signatura d ' aquest Pacte , ja siguin rebudes per pacte entre les empreses i els treballadors o per l ' aplicació d ' un conveni col · lectiu superior al Pacte present .
Español: Se respetarán las condiciones superiores y más beneficiosas que vengan percibiendo y disfrutando los trabajadores de plantilla a la firma de este Pacto , sean percibidas éstas por pacto entre la empresa y los trabajadores , o por aplicación de convenio colectivo superior al presente .
Català: La condició més beneficiosa s ' ha d ' entendre sempre com a un dret individual del treballador a qui és d ' aplicació , de manera que , per a la seva determinació , cal que es tracti d ' un dret efectivament adquirit pel treballador . ~ ~ ~ Per això s ' han de complir els requisits de tracte successiu en el temps i d ' adquisició consentida i coneguda .
Español: La condición más beneficiosa deberá entenderse siempre como un derecho individual del trabajador a quien le sea de aplicación , de manera que , para su determinación , será necesario que se trate de un derecho efectivamente adquirido por el trabajador , y para ello deberán cumplirse los requisitos de tracto sucesivo en el tiempo y de adquisición consentida y conocida .
Català: Les condicions de treball que s ' estipulen en aquest Pacte des del moment de la seva entrada en vigor substitueixen les ja existents , les quals queden absorbides i compensades qualsevol que sigui el seu origen o la seva naturalesa .
Español: Las condiciones de trabajo que se estipulen en este Pacto substituirán a las ya existentes en el momento de su entrada en vigor , las cuales quedarán absorbidas y compensadas cualquiera que sea su origen y naturaleza .
Català: Quant a futures disposicions que impliquin una variació del treball , només tindrien eficàcia pràctica i s ' aplicarien quan considerades globalment i en el còmput anual superessin les d ' aquest Pacte valorades també globalment i en el còmput anual .
Español: En cuanto a las disposiciones futuras que impliquen variación de trabajo , solo tendrán eficacia práctica y serán de aplicación , cuando consideradas en conjunto y en cómputo anual , superen a las de este Pacto , también valoradas en conjunto y en cómputo anual .
Català: No obstant això , en cas que l ' autoritat competent declarés l ' anul · lació d ' alguna de les seves clàusules o condicions , això no implicaria la nul · litat de la totalitat automàticament , llevat que l ' esmentada nul · litat se ' n desprengui per imperatiu legal .
Español: Sin embargo , la nulidad declarada por autoridad competente de alguna de sus cláusulas o condiciones no implicará la nulidad de la totalidad de forma automática , salvo que ello se desprenda así por imperativo legal .
Català: La Comissió Negociadora queda constituïda pels representants de l ' associació empresarial afectada per aquest Pacte i pels treballadors de les empreses i / o centres de treball igualment afectats per aquest Pacte representats per les centrals sindicals que el signen . ~ ~ ~ Aquestes dues parts constitueixen així la part patronal i la social respectivament .
Español: La Comisión negociadora quedará constituida por los representantes de la asociación empresarial afectada por este Pacto y por los trabajadores de las empresas y/ o centros de trabajo por el afectados representados por las centrales sindicales firmantes del presente , constituyendo ambos el bando patronal y social respectivamente .
Català: Es crea una Comissió paritària del Pacte com a òrgan d ' interpretació , revisió i vigilància del seu compliment . ~ ~ ~ Aquestes funcions , esmentades de manera general , s ' han d ' exercir en els termes que aquest Pacte diu més endavant .
Español: Se crea una Comisión paritaria del Pacto como órgano de interpretación , revisión y vigilancia de su cumplimiento , funciones que , enunciadas a modo general , deberán ejercerse en los términos que se dirán en el propio Pacto .
Català: En qualsevol cas , queda expressament prohibit que la Comissió paritària , en l ' exercici de les seves funcions , substitueixi per mitjà de les seves decisions , siguin de la classe que siguin , la voluntat de les parts signants d ' aquest Pacte , mitjançant l ' adopció de decisions el contingut de les quals ultrapassi el text i el sentit de l ' acord .
Español: En cualquier caso , queda expresamente prohibido que , la Comisión paritaria , en ejercicio de sus funciones , sustituya con sus decisiones , sean de la clase que sean , la voluntad de las partes firmantes de este Pacto , adoptando decisiones cuyo contenido ultrapase el texto y el sentido del propio acuerdo .
Català: Ambdues parts convenen de sotmetre a la Comissió paritària tots aquells problemes col · lectius , discrepàncies o conflictes que puguin sorgir de l ' aplicació o de la interpretació del Pacte , sempre dins de l ' àmbit de les competències que té atribuïdes pel Pacte , amb caràcter previ al plantejament dels diferents supòsits davant el TLC i l ' Autoritat Laboral o Jurisdicció social competent .
Español: Ambas partes convienen someter a la Comisión paritaria cuantos problemas colectivos , discrepancias o conflictos puedan surgir de la aplicación o interpretación del Pacto , siempre en el ámbito de las competencias que tiene atribuidas por el Pacto , con carácter previo al planteamiento de los distintos supuestos ante el TLC y la Autoridad laboral o jurisdicción social competente .
Català: Pel que fa a aquests supòsits , la Comissió paritària disposarà d ' un mes a tot estirar per a la seva resolució , llevat que per a un assumpte concret , el Pacte estableixi un termini diferent .
Español: En estos supuestos la Comisión paritaria resolverá en el plazo máximo de un mes , salvo que , para asunto en concreto , el Pacto prevea un plazo distinto .
Català: La Comissió paritària es reunirà sempre que ho demani qualsevol de les representacions , amb indicacions del tema o dels temes per tractar , i el que s ' acordi es farà públic en tots els centres de treball .
Español: La Comisión paritaria , se reunirá siempre que lo solicite cualquiera de las representaciones , con indicación del tema o temas a tratar , dándose publicidad de lo acordado en todos los centros de trabajo .
Català: Per tal que els acords adoptats en la reunió de la Comissió siguin vàlids caldrà que hi assisteixi , pel cap baix , la meitat més un dels components de cadascuna de les representacions , i un quòrum equivalent als dos terços de tots els seus membres .
Español: Para la validez de tales acuerdos será necesaria la asistencia a la reunión de la Comisión de , como mínimo , la mitad más uno de los componentes por cada una de las representaciones , y un quórum equivalente al de los dos tercios de todos sus miembros .
Català: A ) Pel que respecta a la interpretació : La part interessada ha de remetre la consulta de la qüestió o qüestions que planteja per escrit i l ' ha d ' adreçar al domicili de la Comissió paritària ; un cop rebut l ' escrit , la Comissió s ' ha de reunir en el termini de deu dies naturals que compten a partir de l ' endemà de la recepció de l ' escrit i disposa dels següents vint dies naturals per resoldre-la .
Español: A ) En la interpretación : La parte interesada remitirá consulta por escrito de la cuestión o cuestiones que plantea dirigida al domicilio de la Comisión paritaria ; recibido este , la comisión se reunirá en el plazo de diez días naturales a contar desde el día siguiente al de la recepción del escrito , para resolver dentro de los siguientes veinte días naturales .
Català: En el supòsit que la Comissió paritària no prengués cap resolució dins dels terminis establerts , la part interpel · lant interpretaria el silenci com a abstenció de pronunciament , la qual cosa deixarà oberta la via de solució extrajudicial ( TLC ) , administrativa ( CEMAC ) i judicial .
Español: En el supuesto en que la Comisión paritaria no resuelva dentro de los plazos establecidos , la parte interpelante interpretará el silencio como abstención de pronunciamiento , lo cual dejará abiertas las vías de solución extrajudicial ( TLC ) , administrativa ( CEMAC ) y judicial .
Català: B ) Pel que respecta a la clàusula de desvinculació salarial : En aquesta matèria la Comissió paritària és competent en els termes , condicions i procediments que s ' estableixen a aquest efecte en el Capítol 9 , articles 63 i 64 d ' aquest acord .
Español: B ) En el descuelgue salarial : En esta materia será competente la Comisión paritaria en los términos , condiciones y procedimiento que se establece a los efectos en el Capítulo 9 , artículos 63 y 64 del presente acuerdo .
Català: C ) Pel que respecta a la revisió salarial : Un mes abans del venciment del Pacte , sempre que no hagi estat denunciat expressament , la Comissió paritària s ' ha de reunir a l ' efecte d ' acordar les taules salarials que s ' aplicaran durant el temps en què el Pacte es prorrogui .
Español: C ) En la revisión salarial : Un mes antes del vencimiento del Pacto sin que hubiere mediado denuncia expresa del mismo , la Comisión paritaria deberá reunirse a los efectos de acordar las tablas salariales que serán de aplicación mientras el Pacto se prorroga .
Català: En cas que no s ' arribés a cap acord respecte d ' aquesta qüestió , s ' aplicarien les taules anteriors amb l ' increment de l ' IPC de Catalunya ( o l ' índex que el substitueixi ) , i en cas que l ' acord salarial arribés posteriorment , l ' increment de l ' IPC de Catalunya ( o l ' índex que el substitueixi ) seria compensable i absorbible .
Español: En el supuesto de no llegar a acuerdo al respecto , las tablas anteriores se aplicarán con el incremento del IPC de Cataluña ( o índice que le sustituya ) , y en caso de que dicho acuerdo salarial llegase con posterioridad , el incremento de IPC de Cataluña ( o índice que le sustituya ) será compensable y absorbible .
Català: D ) Pel que respecta a la revisió del Pacte : Quan es produeixin les condicions establertes en l ' apartat E de l ' article 4 del Pacte per a la seva revisió , la Comissió paritària s ' ha de reunir a l ' efecte de debatre aquelles reformes que s ' estimin adients a la llum del resultat dels debats i les resolucions emeses , tant per la Comissió paritària com pel Tribunal Laboral de Catalunya , amb motiu de l ' aplicació del Pacte , i d ' introduir-les en el text de l ' acord .
Español: D ) En la revisión del Pacto : Cuando se produzcan las condiciones establecidas en el apartado E del artículo 4 del Pacto para la revisión del mismo , la Comisión paritaria se reunirá a los efectos de debatir e introducir aquellas reformas en el texto del acuerdo que se estimen oportunas a la luz del resultado de los debates y resoluciones emitidas con motivo de la aplicación del Pacto tanto por la Comisión paritaria como por el Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: Aquesta competència servirà per a una millor adaptació del Pacte a la realitat que mira de regular , en el marc de les qüestions concretes sorgides durant la seva aplicació , però en cap cas no podrà implicar reformes del Pacte que no trobin justificació en aquesta finalitat .
Español: Dicha competencia servirá a una mejor adaptación del Pacto a la realidad que pretende regular , en el marco de las cuestiones concretas planteadas a lo largo de su aplicación , pero en ningún caso podrá implicar reformas del Pacto que no encuentren justificación en dichas finalidades .
Català: A fi de dur a terme aquesta revisió , la Comissió paritària es reunirà des del moment en què és preceptiva i per un període a tot estirar de dos mesos , transcorreguts els quals s ' entendrà que s ' ha intentat la revisió sense sortir-ne efectes . ~ ~ ~ No es podrà iniciar un nou intent de revisió fins que no s ' arribi al nou període previst per a aquesta finalitat .
Español: Con objeto de dicha revisión la Comisión paritaria se reunirá , desde el momento en que es preceptiva , por tiempo máximo de dos meses , transcurrido el mismo se entenderá que la revisión ha sido intentada sin efectos y no podrá iniciarse nuevo intento de revisión hasta que no se produzca nuevo período habilitante para ello .
Català: Els signants d ' aquest Pacte es comprometen a dirimir les possibles discrepàncies que puguin sorgir d ' aquest Conveni davant el Tribunal Laboral de Catalunya un cop s ' hagi esgotat el mitjà de la Comissió paritària .
Español: Los firmantes del presente Pacto se comprometen a dirimir las posibles discrepancias que puedan surgir del presente Convenio ante el Tribunal Laboral de Cataluña una vez que se haya agotado la vía de la Comisión paritaria .
Català: La titularitat del poder de direcció correspon a l ' empresari , i en aquest cas , als òrgans directius de les entitats titulars dels serveis socials i a les persones responsables d ' aquests serveis o a qui legalment les representa .
Español: La titularidad del poder de dirección corresponde al empresario , y en este caso , a los órganos directivos de las entidades titulares de los servicios sociales y a las personas responsables de dichos servicios o a quienes legalmente les representen .
Català: La mobilitat funcional en el si de l ' empresa no té cap altra limitació que l ' exigida per les titulacions acadèmiques o professionals requerides per exercir la prestació laboral , i per la pertinença al grup professional .
Español: La movilidad funcional en el seno de la empresa no tendrá otras limitaciones que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer la prestación laboral , y por la pertenencia al grupo profesional .
Català: Els treballadors , tret dels contractats específicament per a la prestació de serveis en empreses amb centres de treball mòbils o itinerants , no es poden traslladar a centres de treball de la mateixa empresa que requereixin canvis de residència fora de la població , llevat que hi hagi raons tècniques , d ' organització o productives que ho justifiquin .
Español: Los trabajadores , salvo los contratados específicamente para prestar servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes , no podrán ser trasladados a un centro de trabajo de la misma empresa que exija cambios de residencia fuera de la población , a no ser que existan razones técnicas , organizativas o productivas que lo justifiquen , en dicho supuesto se estará a lo que sobre traslados
Català: Per motius econòmics , tècnics , d ' organització o productius , l ' empresa pot fer desplaçaments temporals dels seus treballadors que els exigeixin de residir fora de la seva població . ~ ~ ~ En aquest cas , cal atenir-se a allò que sobre desplaçaments ( mobilitat geogràfica ) estableix la legislació laboral .
Español: Por razones económicas , técnicas , organizativas o de producción , la empresa podrá efectuar desplazamientos temporales de sus trabajadores que exijan que éstos residan fuera de su población , en dicho supuesto se estará a lo que sobre desplazamientos ( movilidad geográfica ) establece la legislación laboral .
Català: És potestat de l ' empresari destinar un treballador a un altre centre de treball , situat en la mateixa o en una altra població , diferent d ' aquell en què habitualment presta els seus serveis , sempre que es compleixin els següents requisits :
Español: Será potestad del empresario el destinar a un trabajador a otro centro de trabajo situado en igual o distinta población , distinto de aquel en el que presta servicios habitualmente , siempre y cuando se cumplan los siguientes requisitos :
Català: A ) Voluntarietat : L ' empresari , en la mesura que la necessitat del servei originada li permeti de fer-ho , haurà d ' oferir a la plantilla la possibilitat que l ' esmentada destinació sigui coberta pel treballador que la vulgui cobrir .
Español: A ) Voluntariedad : El empresario , en la medida en que se lo permita la necesidad de servicio originada , deberá ofrecer a la plantilla la posibilidad de que dicho destino lo cubra aquél trabajador que así lo desee .
Català: En cas que no hi hagi cap voluntari o se n ' ofereixi més d ' un per cobrir la mateixa destinació , es recorrerà a criteris objectius , com ara són l ' antiguitat i / o l ' experiència , dins d ' un sistema de rotació en poder de la direcció .
Español: En los supuestos en los que no se ofrezca ningún voluntario o se ofrezca más de uno para cubrir ese destino , se recurrirá , en base a criterios objetivos como son la antigüedad y/ o la experiencia , dentro de un sistema de rotación , al poder de dirección .
Català: Si per l ' entitat i la urgència de la necessitat del servei , l ' empresari no disposés de temps efectiu per a complir el requisit de voluntarietat , pel poder que el seu lloc de direcció li dóna , designaria directament el treballador a qui dins del sistema de rotació correspon fer-lo .
Español: Si por la entidad y premura de la necesidad de servicio , el empresario no dispone de tiempo efectivo para cumplir con el requisito de voluntariedad , en base a su poder de dirección pasará directamente a designar el trabajador que , dentro del sistema de rotación , corresponda .
Català: En aquest cas , si la situació de necessitat perdurés en el temps , l ' empresari hauria de complir el requisit de la voluntarietat dins del termini de quatre dies de treball efectiu del treballador destinat .
Español: En este caso , si la situación de necesidad perdura en el tiempo , el empresario , dentro del plazo de cuatro días de trabajo efectivo del trabajador destinado , deberá cumplir con el requisito de la voluntariedad .
Català: El Treballador restarà destinat al nou centre de treball pel temps necessari per a cobrir les necessitats del servei que l ' empresari vol pal · liar amb aquesta destinació , però aquest temps no pot excedir en cap cas els trenta dies de treball efectiu .
Español: B ) Temporalidad : El trabajador será destinado a un nuevo centro de trabajo por el tiempo necesario para cubrir las necesidades de servicio que el empresario pretenda paliar con dicho destino , dicho tiempo nunca podrá exceder de los 30 días de trabajo efectivo .
Català: Superat aquest termini , en cas que perdurés la necessitat del servei , l ' empresari hauria de fer-lo cobrir de manera rotativa per la resta de treballadors de la plantilla amb més de dotze mesos d ' antiguitat .
Español: Superado este plazo , de persistir la necesidad de servicio , el empresario deberá rotar entre el resto de la plantilla de más de 12 meses de antigüedad .
Català: Per a la realització de les hores màximes establertes , el treballador , en còmput anual té dret als dies lliures , d ' acord amb l ' horari que fa diàriament , necessaris per a no superar el còmput anual .
Español: Para la realización de las horas máximas establecidas , el trabajador , en computo anual tendrá derecho a los días libres , en función del horario que diariamente venga efectuando , necesarios para no superar el cómputo total anual .
Català: No es poden realitzar més de nou hores de treball efectiu si no és que hi ha almenys dotze hores entre el final d ' una jornada i l ' inici de la següent .
Español: No se podrán realizar más de nueve horas de trabajo efectivo , a no ser que mediaran un mínimo de 12 horas entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente .
Català: Es reconeix com habitual i comú dins del sector la contractació per jornades de fins a dotze hores , sempre que en tots els casos es respecti el descans entre jornades i el descans setmanal .
Español: Se reconoce como habitual y común dentro del sector , la contratación por jornadas de hasta 12 horas , siempre que se respeten , en todo caso , el descanso entre jornadas y el descanso semanal .
Català: Tret d ' aquells treballadors contractats exclusivament per a la prestació de serveis durant els caps de setmana , la resta de la plantilla té dret a gaudir de descans dos diumenges de cada quatre , i a partir de l ' any 2001 , a gaudir d ' un cap de setmana al mes .
Español: A excepción de aquellos trabajadores que hayan sido contratados exclusivamente para prestar servicios en fines de semana , el resto de la plantilla tendrá derecho a disfrutar de descanso dos domingos de cada cuatro , y a partir del 2001 del disfrute de un fin de semana al mes .
Català: L ' empresa i els treballadors poden acordar mitjançant Acords d ' empresa , qualsevol fórmula que garanteixi i / o reguli el gaudiment dels descansos setmanals .
Español: La empresa y los trabajadores podrán acordar mediante Acuerdos de empresa , cualquier fórmula que garantice y/ o regule el disfrute de los descansos semanales .
Català: El procediment de delimitació dels períodes de vacances en el calendari laboral de l ' empresa i els torns per gaudir-ne es poden incloure en els Acords d ' empresa , sempre que es respectin els mínims fixats per la legislació laboral i , en cas de no arribar a un acord , cal atenir-se a un sistema rotatori .
Español: El procedimiento de delimitación de los períodos vacacionales en el calendario laboral de la empresa y los turnos de disfrute , podrán ser contemplados en Acuerdos de empresa , salvaguardando siempre los mínimos fijados por la legislación laboral y , a falta de acuerdo , se estará en todo caso a un sistema rotatorio .