Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Els acords de les juntes generals podran ésser recorreguts en alçada davant del Consell dels Col · legis d ' Administradors de Finques de Catalunya , tant per la Junta de Govern com pels col · legiats , en el termini d ' un mes des de l ' adopció de l ' acord .
Español: Los acuerdos de las juntas generales podrán ser recurridos en alzada ante el Consejo de Colegios de Administradores de Fincas de Cataluña , tanto por la misma Junta de Gobierno , como por los colegiados , en el plazo de 1 mes desde la adopción del acuerdo .
Català: Si la Junta de Govern estima que el dit acord és greument perjudicial per als interessos del Col · legi o contrari a l ' ordenament jurídic , podrà , en el moment de formular el recurs previst en el paràgraf anterior , suspendre ' n immediatament l ' execució .
Español: Si la Junta de Gobierno estimase que dicho acuerdo es gravemente perjudicial para los intereses del Colegio o contrario al ordenamiento jurídico , podrá , en el momento de formular el recurso previsto en el párrafo anterior , suspender inmediatamente su ejecución .
Català: Article 64 Les sancions imposades que tinguin el caràcter de multa hauran de ser fetes efectives en metàl · lic i en el termini fixat per la resolució , i en el domicili social del Col · legi .
Español: Artículo 64 Las sanciones impuestas que tengan el carácter de multa deberán ser hechas efectivas en metálico , en el plazo fijado por la resolución y en el domicilio social del Colegio .
Català: Article 65 Per tal d ' incoar i tramitar un expedient a instància de part caldrà , per a l ' admissió a tràmit de la sol · licitud o queixa , que el signant aboni al Col · legi la suma que en cada exercici determini la Junta de Govern , en concepte de despeses de tramitació .
Español: Artículo 65 Para poderse incoar y tramitar un expediente a instancia de parte , será necesario , para la admisión a trámite de la solicitud o queja , que el firmante del mismo abone al Colegio la suma que en cada ejercicio determine la Junta de Gobierno , en concepto de gastos de tramitación .
Català: Article 66 En la tramitació d ' expedient disciplinari se seguiran les següents normes : L ' expedient podrà ser incoat d ' ofici o a instància de part , prèvia sol · licitud o queixa per escrit .
Español: Artículo 66 En la tramitación de expediente disciplinario se seguirán las siguientes normas : El expediente podrá ser incoado de oficio o a instancia de parte , previa solicitud o queja por escrito .
Català: Acordat en l ' expedient d ' informació reservada , si n ' hi ha , la incoació d ' expedient , o iniciat directament aquest , es determinarà la persona de l ' instructor i es farà menció de la norma que es consideri vulnerada en principi .
Español: Acordado en el expediente de información reservada , si lo hubiere , la incoación de expediente , o iniciado éste directamente , se determinará la persona del instructor y se hará mención de la norma que se considere vulnerada en principio .
Català: Seguidament , es donarà audiència a l ' interessat , informant-lo de l ' expedient i concedint-li un termini perquè , si ho desitja , al · legui el que consideri convenient al seu dret .
Español: Seguidamente se dará audiencia al interesado , informándolo del expediente y concediéndole un plazo para que , si lo desea , alegue aquello que considere conveniente a su derecho .
Català: Si l ' instructor considera , previ acord de les persones encarregades de la incoació de l ' expedient , que no existeix causa per continuar-lo , es proposarà a la Junta l ' arxiu d ' actuacions sense cap anotació a l ' expedient de l ' interessat .
Español: Si el instructor considera , previo acuerdo de las personas encargadas de la incoación del expediente , que no existe causa para continuarlo , se propondrá a la Junta el archivo de las actuaciones sin ninguna anotación en el expediente del interesado .
Català: Si hom considera que existeixen motius suficients per incoar expedient , es donarà trasllat del mateix a l ' interessat a fi que , en el termini que es dicti , presenti escrit d ' al · legacions i , si escau , proposi les actuacions i proves que es considerin pertinents .
Español: Si se considera que existen motivos suficientes para incoar el expediente , se dará traslado del mismo al interesado a fin de que , en el plazo que se dicte , presente escrito de alegaciones y , en su caso , proponga las actuaciones y pruebas que se consideren pertinentes .
Català: Si l ' expedient va ser iniciat a instància de part , també es podrà donar trasllat d ' aquest i de l ' escrit d ' al · legacions a la part interessada perquè si ho estima convenient presenti escrit de rèplica en el termini que se li indiqui .
Español: Si el expediente fue iniciado a instancia de parte , también podrá darse traslado del mismo y del escrito de alegaciones a la parte interesada para que si lo estima conveniente presente escrito de réplica en el plazo que se le indique .
Català: Article 67 Les sancions que s ' imposin al col · legiat per virtut o com a resultat de l ' expedient incoat , comportaran automàticament la seva anotació en l ' expedient particular d ' aquest .
Español: Artículo 67 Las sanciones que se impongan al colegiado por virtud o como resultado del expediente incoado comportarán automáticamente su anotación en el expediente particular del mismo .
Català: Si la sanció imposada té el caràcter de greu , podrà publicar-se als butlletins periòdics del Col · legi i al seu tauler d ' anuncis per a coneixement de tots els col · legiats .
Español: Si la sanción impuesta tiene el carácter de grave , podrá publicarse en los boletines periódicos del Colegio y en su tablero de anuncios para el conocimiento de todos los colegiados .
Català: Capítol 8 Dependència del Col · legi Article 69 D ' acord amb el que s ' estableix a l ' article 4 d ' aquests Estatuts , el Col · legi Territorial d ' Administradors de Finques de Girona es relacionarà , en tot el referit a aspectes institucionals i corporatius , amb el Departament de la Presidència de la Generalitat de Catalunya .
Español: Capítulo 8 Dependencia del Colegio Artículo 69 De acuerdo con lo que se establece en el artículo 4 de estos Estatutos , el Colegio Territorial de Administradores de Fincas de Girona se relacionará en todo aquello referido a aspectos institucionales y corporativos , con el Departamento de la Presidencia de la Generalidad de Cataluña .
Català: Article 70 El Col · legi Territorial es relacionarà directament amb el Consell de Col · legis de Catalunya , del qual obligatòriament haurà de formar part , en la forma que es determini en els Estatuts d ' aquell , de conformitat amb les normes emanades de la Llei de 17 de desembre de 1982 , de col · legis professionals del Parlament de Catalunya .
Español: Artículo 70 El Colegio Territorial se relacionará directamente con el Consejo de Colegios de Cataluña , del cual obligatoriamente deberá formar parte , en la forma que se determine en los Estatutos de aquel , de conformidad con las normas emanadas de la Ley de 17 de diciembre de 1982 , de colegios profesionales del Parlamento de Cataluña .
Català: Article 71 El Col · legi Territorial d ' Administradors de Finques de Girona intervindrà i es relacionarà amb el Consell General de Col · legis d ' Espanya en la forma que sigui assignada per la legislació general de l ' Estat .
Español: Artículo 71 El Colegio Territorial de Administradores de Fincas de Girona , intervendrá y se relacionará con el Consejo General de Colegios de España en la forma que sea asignada por la legislación general del Estado .
Català: Article 72 Els professionals administradors de finques adscrits com a tals a qualsevol dels col · legis professionals d ' Administradors de Finques de Catalunya podran exercir la professió dins de l ' àmbit territorial d ' aquest Col · legi obtenint l ' habilitació corresponent , en la forma que estableixi el Consell de Col · legis de Catalunya i sempre sota el principi de reciprocitat .
Español: Artículo 72 Los profesionales administradores de fincas adscritos como tales en cualquiera de los colegios profesionales de Administradores de Fincas de Cataluña podrán ejercer la profesión dentro del ámbito territorial de este Colegio obteniendo la habilitación correspondiente , en la forma que establezca el Consejo de Colegios de Cataluña y siempre bajo el principio de reciprocidad .
Català: Disposicions transitòries Primera Amb l ' aprovació dels presents Estatuts , aquests queden adaptats a la Llei de col · legis professionals de la Generalitat de Catalunya , quedant sense vigor els existents amb anterioritat .
Español: Disposiciones transitorias Primera Con la aprobación de los presentes Estatutos , éstos quedan adaptados a la Ley de colegios profesionales de la Generalidad de Cataluña , quedando sin efecto los existentes con anterioridad .
Català: Segona Queda facultada la Junta de Govern per dictar les normes i reglaments previstos en aquests Estatuts i tots aquells que siguin necessaris per al desenvolupament d ' aquests .
Español: Segunda Queda facultada la Junta de Gobierno para dictar las normas y reglamentos previstos en estos Estatutos y todos aquellos que fuesen necesarios para el desarrollo de los mismos .
Català: Tercera Les persones actualment incorporades al Col · legi d ' Administradors de Finques de Girona hauran de constituir la fiança a què es refereixen l ' article 7 i 13.f ) dels Estatuts col · legials , en la forma i terminis que a aquest efecte es determini per acord de la Junta de Govern .
Español: Tercera Las personas incorporadas actualmente en el Colegio de Administradores de Fincas de Girona deberán constituir la fianza a la que se refieren el artículo 7 y 13.f ) de los Estatutos colegiales , en la forma y plazos que a este efecto se determine por acuerdo de la Junta de Gobierno .
Català: Quarta Els qui hagin obtingut la declaració d ' aptes en alguna convocatòria de proves d ' accés a la professió tindran el dret d ' incorporar-se al Col · legi en qualsevol moment , si encara no ho han fet .
Español: Cuarta Los que hubiesen obtenido la declaración de aptos en alguna convocatoria de pruebas de acceso a la profesión tendrán derecho a incorporarse al Colegio en cualquier momento , si aún no lo hubiesen hecho .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Olfrantu , SL , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 9 d ' abril de 2001 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Olfrantu , SL , per al període 1.5.2001 a 30.4.2004 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Olfrantu , SL , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 9 de abril de 2001 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Olfrantu , SL , para el período 1.5.2001 a 30.4.2004 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 23 de maig de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripció literal del text signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball de l ' empresa Olfrantu , SL , per al període 1.05.2001-30.04.2004 Capítol 1 Disposicions generals Article 1 Objecte L ' objecte d ' aquest acord col · lectiu és la regulació de les relacions laborals a l ' empresa Olfrantu , SL , ateses les característiques especials d ' un restaurant de servei ràpid franquiciat per McDonald ' s .
Español: Barcelona , 23 de mayo de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducción del texto original firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo de la empresa Olfrantu , SL para el periodo 1.05.2001-30.04.2004 Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Objeto El objeto de este acuerdo colectivo es la regulación de las relaciones laborales en la empresa Olfrantu , SL , dadas las características especiales de un restaurante de servicio rápido franquiciado por McDonald's .
Català: Article 2 Àmbit L ' àmbit d ' actuació d ' aquest Conveni se circumscriu al personal tant fix com temporal que presti els seus serveis en qualsevol centre de treball de l ' empresa Olfrantu , SL , actual i de futura creació .
Español: Artículo 2 Ámbito El ámbito de actuación de este Convenio se circunscribe al personal tanto fijo como temporal que preste sus servicios en cualquier centro de trabajo de la empresa Olfrantu , SL , actual y de futura creación .
Català: Annex 1 Taula salarial vigent des de l ' 1 de maig de 2001 fins al 30 d ' abril de 2002 C : categoria ; CO : còmput ; S : salari base ; PL : plus de categoria ; PP : prorrata de pagues extraordinàries ; M : mensual ; P : pessetes ; E : euros ; H : hores
Español: Anexo 1 Tabla salarial vigente desde el 1 de mayo de 2001 hasta el 30 de abril de 2002 C : categoría ; CO : cómputo ; S : salario base ; PL : pluses de categoría ; PP : prorrata de pagas extraordinarias ; M : mensual ; P : pesetas ; E : euros ; H : horas .
Català: S PL C CO P E P E Supervisor M 165.417 994,18 187.076 1.124,35 Gerent M 165.417 994,18 167.076 1.004,15 Assistent primer M 154.816 930,46 109.949 660,81 Assistent segon M 154.816 930,46 65.807 395,51 Encarregat de torn M 149.066 895,90 41.973 252,26 Encarregat d ' àrea M 149.066 895,90 22.998 138,22 Hostessa M 138.036 829,61 — — Secretària restaurant M 138.036 829,61 — — Personal d ' equip M 138.036 829,61 — — Ajudant M 126.652 761,19 — — Aprenent M 105.871 636,30 — —
Español: S PL C CO P E P E Supervisor M 165.417 994,18 187.076 1.124,35 Gerente M 165.417 994,18 167.076 1.004,15 Asistente primero M 154.816 930,46 109.949 660,81 Asistente segundo M 154.816 930,46 65.807 395,51 Encargado de turno M 149.066 895,90 41.973 252,26 Encargado de área M 149.066 895,90 22.998 138,22 Azafata M 138.036 829,61 — — Secretaria restaurante M 138.036 829,61 — — Personal de equipo M 138.036 829,61 — — Ayudante M 126.652 761,19 — — Aprendiz M 105.871 636,30 — — Total C CO P E Supervisor M 352.493 2.118,53 Gerente M 332.493 1.998,33 Asistente primero M 264.764 1.591,27 Asistente segundo M 220.623 1.325,97 Encargado de turno M 191.039 1.148,17 Encargado de área M 172.064 1.034,12 Azafata M 138.036 829,61 Secretaria restaurante M 138.036 829,61 Personal de equipo M 138.036 829,61 Ayudante M 126.652 761,19 Aprendiz M 105.871 636,30
Català: S PP Total C CO P E P E P Hostessa H 794,45 4,77 132,41 0,80 926,86 Secretària restaurant H 794,45 4,77 132,41 0,80 926,86 Personal d ' equip H 794,45 4,77 132,41 0,80 926,86 Ajudant H 728,93 4,38 121,49 0,73 850,42 Aprenent H 609,33 3,66 101,55 0,61 710,88 C CO E Hostessa H 5,57 Secretària restaurant H 5,57 Personal d ' equip H 5,57 Ajudant H 5,11 Aprenent H 4,27 ( 01.150.058 )
Español: S PP Total C CO P E P E P Azafata H 794,45 4,77 132,41 0,80 926,86 Secretaria restaurante H 794,45 4,77 132,41 0,80 926,86 Personal de equipo H 794,45 4,77 132,41 0,80 926,86 Ayudante H 728,93 4,38 121,49 0,73 880,42 Aprendiz H 609,33 3,66 101,55 0,61 710,88 C CO E Azafata H 5,57 Secretaria restaurante H 5,57 Personal de equipo H 5,57 Ayudante H 5,11 Aprendiz H 4,27 ( 01.150.058 )
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Restaurantes Deleval , SL , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 9 d ' abril de 2001 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Restaurantes Deleval , SL , per al període 1.5.2001-30.4.2004 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Restaurantes Deleval , SL , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 9 de abril de 2001 y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Restaurantes Deleval , SL , para el período 1.5.2001-30.4.2004 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 22 de maig de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripció literal del text signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball de l ' empresa Restaurantes Deleval , SL , per al període 1.05.2001-30.04.2004 .
Español: Barcelona , 22 de mayo de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducción del texto original firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo de la empresa Restaurantes Deleval , SL , para el periodo 1.05.2001-30.04.2004 .
Català: Capítol 1 Disposicions generals Article 1 Objecte L ' objecte d ' aquest acord col · lectiu és la regulació de les relacions laborals a l ' empresa Restaurantes Deleval , SL , ateses les característiques especials d ' un restaurant de servei ràpid franquiciat per McDonald ' s .
Español: Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Objeto El objeto de este acuerdo colectivo es la regulación de las relaciones laborales en la empresa Restaurantes Deleval , SL , dadas las características especiales de un restaurante de servicio rápido franquiciado por McDonald's .
Català: Article 2 Àmbit L ' àmbit d ' actuació d ' aquest Conveni se circumscriu al personal tant fix com temporal que presti els seus serveis en qualsevol centre de treball de l ' empresa Restaurantes Deleval , SL , actual i de futura creació .
Español: Artículo 2 Ámbito El ámbito de actuación de este Convenio se circunscribe al personal tanto fijo como temporal que preste sus servicios en cualquier centro de trabajo de la empresa Restaurantes Deleval , SL , actual y de futura creación .
Català: Annex 1 Taula salarial vigent des de l ' 1 de maig de 2001 fins al 30 d ' abril de 2002 C : categoria ; CO : còmput ; S : salari base ; PL : plus de categoria ; PP : prorrata de pagues extraordinàries ; M : mensual ; P : pessetes ; E : euros ; H : hores S PL C CO P E P E Supervisor M 165.417 994,18 187.076 1.124,35 Gerent M 165.417 994,18 167.076 1.004,15 Assistent primer M 154.816 930,46 109.949 660,81 Assistent segon M 154.816 930,46 65.807 395,51 Encarregat de torn M 149.066 895,90 41.973 252,26 Encarregat d ' àrea M 149.066 895,90 22.998 138,22 Hostessa M 138.036 829,61 — — Secretària restaurant M 138.036 829,61 — — Personal d ' equip M 138.036 829,61 — — Ajudant M 120.656 725,16 — — Aprenent M 105.871 636,30 — —
Español: C CO P E P E Supervisor M 165.417 994,18 187.076 1.124,35 Gerente M 165.417 994,18 167.076 1.004,15 Asistenteprimero M 154.816 930,46 109.949 660,81 Asistentesegundo M 154.816 930,46 65.807 395,51 Encargadode turno M 149.066 895,90 41.973 252,26 Encargadode área M 149.066 895,90 22.998 138,22 Azafata M 138.036 829,61 — — Secretariarestaurante M 138.036 829,61 — — Personalde equipo M 138.036 829,61 — — Ayudante M 120.656 725,16 — — Aprendiz M 105.871 636,30 — —
Català: Total C CO P E Supervisor M 352.493 2.118,53 Gerent M 332.493 1.998,33 Assistent primer M 264.764 1.591,27 Assistent segon M 220.623 1.325,97 Encarregat de torn M 191.039 1.148,17 Encarregat d ' àrea M 172.064 1.034,12 Hostessa M 138.036 829,61 Secretària restaurant M 138.036 829,61 Personal d ' equip M 138.036 829,61 Ajudant M 120.656 725,16 Aprenent M 105.871 636,30
Español: Total C CO P E Supervisor M 352.493 2.118,53 Gerente M 332.493 1.998,33 Asistente primero M 264.764 1.591,27 Asistente segundo M 220.623 1.325,97 Encargado de turno M 191.039 1.148,17 Encargado de área M 172.064 1.034,12 Azafata M 138.036 829,61 Secretaria restaurante M 138.036 829,61 Personal de equipo M 138.036 829,61 Ayudante M 120.656 725,16 Aprendiz M 105.871 636,30
Català: S PP Total C CO P E P E P Hostessa H 794,45 4,77 132,41 0,80 926,86 Secretària restaurant H 794,45 4,77 132,41 0,80 926,86 Personal d ' equip H 794,45 4,77 132,41 0,80 926,86 Ajudant H 694,44 4,77 115,74 0,70 810,18 Aprenent H 609,33 3,66 101,55 0,61 710,88 C M Euros Hostessa H 5,57 Secretària restaurant H 5,57 Personal d ' equip H 5,57 Ajudant H 4,87 Aprenent H 4,27 ( 01.150.075 )
Español: de equipo H 794,45 4,77 132,41 0,80 926,86 Ayudante H 694,44 4,77 115,74 0,70 810,18 Aprendiz H 609,33 3,66 101,55 0,61 710,88 C M E Azafata H 5,57 Secretaria restaurante H 5,57 Personal de equipo H 5,57 Ayudante H 4,87 Aprendiz H 4,27 ( 01.150.075 )
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sabilialov , SL , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 9 de maig de 2001 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sabilialov , SL , per al període 1.5.2001-30.4.2004 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sabilialov , SL , suscrito por los representantes de la empresa y los de sus trabajadores el día 9 de mayo de 2001 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sabilialov , SL , para el período 1.5.2001-30.4.2004 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 25 de maig de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripció literal del text signat per les parts CONVENI col · lectiu de l ' empresa Sabilialov , SL , per al període 1.5.2001-30.4.2004 Capítol 1 Disposicions generals Article 1 Objecte L ' objecte d ' aquest acord col · lectiu és la regulació de les relacions laborals a l ' empresa Sabilialov , SL , ateses les característiques especials d ' un restaurant de servei ràpid amb franquícia de McDonald ' s .
Español: Barcelona , 25 de mayo de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducción del texto original firmado por las partes CONVENIO colectivo de la empresa Sabilialov , SL , para el periodo 1.5.2001-30.4.2004 Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Objeto El objeto de este acuerdo colectivo es la regulación de las relaciones laborales en la empresa Sabilialov , SL , dadas las características especiales de un restaurante de servicio rápido franquiciado por McDonald's .
Català: Article 2 Àmbit L ' àmbit d ' actuació d ' aquest Conveni se circumscriu al personal tant fix com temporal que presti els seus serveis en qualsevol centre de treball de l ' empresa Sabilialov , SL , actual i de futura creació .
Español: Artículo 2 Ámbito El ámbito de actuación de este Convenio se circunscribe al personal tanto fijo como temporal que preste sus servicios en cualquier centro de trabajo de la empresa Sabilialov , SL , actual y de futura creación .
Català: Pel següent període comprès entre l ' 1 de maig de 2002 i el 30 d ' abril de 2003 la revisió salarial consistirà en aplicar l ' increment que es pacti en el conveni col · lectiu d ' hostaleria de la província de Barcelona ( Maresme ) .
Español: Para el siguiente período comprendido entre el 1 de mayo de 2002 y el 30 de abril de 2003 la revisión salarial consistirá en aplicar el incremento que se pacte en el convenio colectivo de hostelería de la provincia de Barcelona ( Maresme ) .
Català: Si cap de les parts no ho denuncia amb una antelació mínima d ' 1 mes a la data del 30 d ' abril de cada any successiu , s ' aplicarà a cada nou període ( de l ' 1 de maig al 30 d ' abril de l ' any següent ) l ' increment que en cada moment es pacti en el conveni col · lectiu d ' hostaleria de la referida província .
Español: Si ninguna de las partes lo denuncia con una antelación mínima de 1 mes a la fecha del 30 de abril de cada año sucesivo , se aplicará a cada nuevo período ( del 1 de mayo al 30 de abril del año siguiente ) el incremento que en cada momento se pacte en el convenio colectivo de hostelería de la referida provincia .
Català: Terminis i preavís Els treballadors que vulguin cessar voluntàriament a l ' empresa li ho han de notificar amb l ' antelació següent : a ) Supervisor , gerent , assistent primer i segon , encarregats de torn i d ' àrea : 90 dies .
Español: Plazos y preaviso Los trabajadores que deseen cesar voluntariamente en la empresa deben notificárselo con la siguiente antelación : a ) Gerente , asistente primero y segundo , encargados de turno y de área : 90 días .
Català: Annex 1 Taula salarial vigent des de l ' 1 de maig de 2001 fins al 30 d ' abril de 2002 C : categoria ; CO : còmput ; S : salari base ; PL : plus de categoria ; PP : prorrata de pagues extraordinàries ; M : mensual ; P : pessetes ; E : euros ; H : hores S PL C CO P E P E Supervisor M 170.041 1.021,97 156.038 937,81 Gerent M 170.041 1.021,97 81.951 492,54 Assistent primer M 170.041 1.021,97 51.606 310,16 Assistent segon M 159.145 956,48 38.944 234,06 Encarregat de torn M 159.145 956,48 14.605 87,78 Encarregat d ' àrea M 133.027 799,51 22.626 136 Hostessa M 133.027 799,51 22.626 136 Secretària restaurant M 120.956 726,96 6.265 38 Personal d ' equip M 120.956 726,96 — — Ajudant M 114.000 685,15 — — Aprenent M 108.127 649,86 — —
Español: Anexo 1 Tabla salarial vigente desde el 1 de mayo de 2001 hasta el 30 de abril de 2002 C : categoría ; CO : cómputo ; S : salario base ; PL : pluses de categoría ; PP : prorrata de pagas extraordinarias ; M : mensual ; P : pesetas ; E : euros ; H : horas .
Català: S PP Total C CO P E P E P Hostessa H 765,63 4,60 130,22 0,78 895,85 Secretària restaurant H 696,15 4,18 36,05 0,22 732,20 Personal d ' equip H 622,31 3,74 73,84 0,44 696,15 Ajudant H 622,31 3,74 33,80 0,20 656,11 Aprenent H 622,31 3,74 — 0,00 622,31 C CO E Hostessa H 5,38 Secretària restaurant H 4,40 Personal d ' equip H 4,18 Ajudant H 3,94 Aprenent H 3,74 ( 01.150.095 )
Español: S PL C CO P E P E Supervisor M 170.041 1.021,97 156.038 937,81 Gerente M 170.041 1.021,97 81.951 492,54 Asistente primero M 170.041 1.021,97 51.606 310,16 Asistente segundo M 159.145 956,48 38.944 234,06 Encargado de turno M 159.145 956,48 14.605 87,78 Encargado de área M 133.027 799,51 22.626 136 Azafata M 133.027 799,51 22.626 136 Secretaria restaurante M 120.956 726,96 6.265 38 Personal de equipo M 120.956 726,96 Ayudante M 114.000 685,15 Aprendiz M 108.127 649,86 Total C CO P E Supervisor M 326.079 1.959,77 Gerente M 251.992 1.514,50 Asistenteprimero M 221.647 1.332,13 Asistente segundo M 198.089 1.190,54 Encargado de turno M 173.750 1.044,26 Encargado de área M 155.653 935,49 Azafata M 155.653 935,49 Secretaria restaurante M 127.221 764,61 Personal de equipo M 120.956 726,96 Ayudante M 114.000 685,15 Aprendiz M 108.127 649,86 S PP Total C CO P E P E P Azafata H 765,63 4,60 130,22 0,78 895,85 Secretaria restaurante H 696,15 4,18 36,05 0,22 732,20 Personal de equipo H 622,31 3,74 73,84 0,44 696,15 Ayudante H 622,31 3,74 33,80 0,20 656,11 Aprendiz H 622,31 3,74 — 0,00 622,31 C CO E Azafata H 5,38 Secretaria restaurante H 4,40 Personal de equipo H 4,18 Ayudante H 3,94 Aprendiz H 3,74 ( 01.150.095 )
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fabricación de Herramientas y Utensilios , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 16 de gener de 2001 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fabricación de Herramientas y Utensilios , SA , per als anys 2001 i 2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fabricación de Herramientas y Utensilios , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 16 de enero de 2001 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fabricación de Herramientas y Utensilios , SA , para los años 2001 y 2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 5 de juny de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripció literal del text signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball de l ' empresa Fabricación de Herramientas y Utensilios , SA ( FHUSA ) per als anys 2001 i 2002 Capítol 1 Àmbit .
Español: Barcelona , 5 de junio de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada Territorial de Barcelona Transcripción literal del texto firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo de la empresa Fabricación de Herramientas y Utensilios , SA ( FHUSA ) para los años 2001 y 2002 Capítulo 1 Ámbito .
Català: Durada Article 1 Àmbit personal El present Conveni és d ' àmbit d ' empresa i afecta tots els treballadors i empleats de l ' empresa en el seu únic centre de treball del carrer Barcelona núm . ~ ~ ~ 18 a La Llagosta ( Barcelona ) .
Español: Duración Artículo 1 Ámbito personal El presente Convenio es de ámbito de empresa y afectará a todos los trabajadores y empleados de la empresa en su único centro de trabajo de la calle Barcelona nº 18 de La Llagosta ( Barcelona ) .
Català: Article 3 Durada La durada d ' aquest Conveni serà d ' un any a comptar de la seva entrada en vigor , per la qual cosa conclourà el dia 31 de desembre de 2002 .
Español: Artículo 3 Duración La duración de este Convenio será de dos años a contar desde su entrada en vigor , por lo que concluirá el día 31 de diciembre de 2002.
Català: Article 4 Pròrroga El present Conveni es considera prorrogat tàcitament per successius períodes d ' una anualitat , o dels successius períodes de la seva validesa , si no és objecte de denúncia per a la seva rescissió o revisió amb tres mesos d ' antelació a la data del seu venciment .
Español: Artículo 4 Prórroga El presente Convenio se entenderá tácitamente prorrogado por sucesivos períodos de una anualidad o de los sucesivos períodos de su validez , si no es objeto de denuncia para su rescisión o revisión con tres meses de antelación a la fecha de su vencimiento .
Català: Absorció i compensació i garantia personal Article 5 Prelació de normes Les normes que regulen les relacions entre l ' empresa i el seu personal són , en primer lloc , les que hi ha contingudes en aquest Conveni col · lectiu .
Español: Absorción y compensación y garantía personal Artículo 5 Prelación de normas Las normas que regularán las relaciones entre la empresa y su personal serán , en primer lugar , las contenidas en este Convenio colectivo .
Català: S ' exceptuen expressament del principi general d ' absorbibilitat prevista en aquest article les modificacions següents : a ) La reducció de la jornada ordinària per sota de l ' actualment convinguda , en els supòsits de remissió a què es refereix l ' article 10 d ' aquest Conveni .
Español: Se exceptúan expresamente del principio general de absorbibilidad prevista en este artículo las siguientes modificaciones : a ) La reducción de la jornada ordinaria por debajo de la actualmente convenida , en los supuestos de remisión a que se refiere el artículo 10 de este Convenio .
Català: Article 7 Garantia personal Cal respectar les condicions personals que , en conjunt i en còmput anual , i des del punt de vista de la percepció , siguin més beneficioses que les establertes per aquest Conveni , i s ' han de mantenir estrictament ad personam .
Español: Artículo 7 Garantía personal Se respetarán las condiciones personales que , en su conjunto y en cómputo anual , y desde el punto de vista de la percepción , sean más beneficiosas que las fijadas por este Convenio , manteniéndose estrictamente ad personam .
Català: Capítol 3 Comissió paritària Article 8 Comissió paritària Es constitueix la Comissió paritària d ' aquest Conveni , que ha d ' estar integrada per tres vocals de cada representació .
Español: Capítulo 3 Comisión paritaria Artículo 8 Comisión paritaria Se constituye la Comisión paritaria de este Convenio , que estará integrada por tres vocales de cada representación .
Català: Els vocals que es designen són : Pels tècnics i els treballadors : Emilio Benitez Carballido Federico López Rueda Alejandro Muñoz Blesa Per l ' empresa : José Gabarra Cirach Antonio Tuá Espallargas Juan Cros Puig Les funcions i els procediments d ' actuació de la Comissió paritària són els que determina la legislació vigent al respecte .
Español: Los vocales que se designan son : Por los técnicos y trabajadores : Emilio Benitez Carballido Federico López Rueda Alejandro Muñoz Blesa Por la empresa : José Gabarra Cirach Antonio Tuá Espallargas Juan Cros Puig Las funciones y procedimientos de actuación de la Comisión paritaria serán las que se determine en la legislación vigente al respecto .
Català: Capítol 4 Condicions de treball Article 9 Organització de la feina L ' organització de la feina en cadascuna de les seccions o dependències de l ' empresa és facultat exclusiva de la direcció ; per tant , aquesta ha d ' establir el lloc de treball i el nombre de màquines per a la utilització racional de la capacitat productiva del treballador .
Español: Capítulo 4 Condiciones de trabajo Artículo 9 Organización del trabajo La organización del trabajo en cada una de las secciones o dependencias de la empresa es facultad exclusiva de la dirección ; en su consecuencia , ésta fijará el puesto de trabajo y el número de máquinas para la racional utilización de la capacidad productiva del trabajador .
Català: La jornada de treball de tot el personal de l ' empresa , durant l ' any natural de 2001 , s ' ha d ' efectuar de la manera següent : T : torn ; LV : de dilluns a divendres . ~ ~ ~ T LV Primer De 6,00 a 14,00 hores Segon De 14,00 a 22,00 hores Tercer De 22,00 a 6,00 hores d ' acord amb el calendari establert entre els representants dels treballadors i l ' empresa i que figura com annex 2 al present Conveni .
Español: La jornada de trabajo de todo el personal de la empresa , durante el año natural de 2001 , se efectuará de la siguiente forma : T : turno ; LV : de lunes a viernes T LV Primero De 6,00 a 14,00 horas Segundo De 14,00 a 22,00 horas Tercero De 22,00 a 6,00 horas de acuerdo con el calendario establecido entre los representantes de los trabajadores y la empresa y que figura como anexo 2 al presente Convenio .
Català: Nota El segon torn finalitza la seva jornada , el dia 23 de juny , a les 20 hores , i els dies 24 i 31 de desembre , a les 18 hores .
Español: Nota El segundo turno finalizará su jornada , el día 23 de junio , a las 20 horas , y los días 24 y 31 de diciembre , a las 18 horas .
Català: Les vacances s ' abonen computant els conceptes retributius següents : Sou base Complements personals : antiguitat Complements de lloc de treball : plus tòxic , penós i perillós , plus de cap d ' equip i plus de conservació de maquinària .
Español: Las vacaciones se abonarán computando los siguientes conceptos retributivos : Sueldo base Complementos personales : antigüedad Complementos de puesto de trabajo : plus tóxico , penoso y peligroso , plus de jefe de equipo y plus de conservación de maquinaria .
Català: Article 12 Festes Les festes que s ' han de gaudir durant l ' any 2001 són les que figuren en el calendari establert entre els representants dels treballadors i l ' empresa i que figura com a annex 2 al present Conveni .
Español: Artículo 12 Fiestas Las fiestas que se disfrutarán durante el año de 2001 serán las que figuran en el calendario establecido entre los representantes de los trabajadores y la empresa y que figura como anexo 2 al presente Convenio .
Català: Article 13 Revisió de categories professionals Semestralment s ' han de revisar les categories professionals , amb audiència i informe dels vocals del Comitè de representants del personal que pertanyen al grup professional al qual pertany la categoria objecte de la revisió , i sens perjudici de la qualificació que efectuï l ' empresa .
Español: Artículo 13 Revisión de categorías profesionales Semestralmente se revisarán las categorías profesionales , con audiencia e informe de los vocales del Comité de representantes del personal pertenecientes al grupo profesional al que pertenezca la categoría objeto de la revisión , y sin perjuicio de la calificación que efectúe la empresa .
Català: Article 15 Permisos per assistir al consultori L ' empresa ha de concedir permisos retribuïts per assistir al consultori de metges de la Seguretat Social fins a un màxim de quatre hores , si se sol · licita i obté prèviament l ' autorització corresponent de l ' empresa i es justifica posteriorment l ' assistència a aquest consultori i el temps invertit .
Español: Artículo 15 Permisos para asistencia a consultorios La empresa concederá permisos retribuidos para asistencia a consultorios de médicos de la Seguridad Social hasta un máximo de cuatro horas , siempre que se solicite y obtenga previamente la autorización correspondiente de la empresa , y se justifique posteriormente la asistencia a dicho consultorio y el tiempo invertido .
Català: Capítol 5 Condicions retributives Secció 1 Sou base Article 17 Sou base El valor actual del sou base per hora de feina , inclòs el diumenge , és el que s ' indica a la columna corresponent de l ' annex 1 , i que serà vigent de l ' 1 de gener fins al 31 de desembre de 2001 .
Español: Capítulo 5 Condiciones retributivas Sección 1 Sueldo base Artículo 17 Sueldo base El valor actual del sueldo base por hora de trabajo , incluido el domingo , es el que se consigna en la columna correspondiente del anexo 1 , y que tendrá vigencia desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2001.
Català: Secció 2 Complements personals del salari Article 18 Antiguitat S ' abona per quinquennis , i la seva quantia és d ' un 5 % sobre el salari base de cadascú .
Español: Sección 2 Complementos personales del salario Artículo 18 Antigüedad Se abonará por quinquenios en una cuantía del 5 % sobre el salario base de cada uno .
Català: Secció 3 Complements de lloc de treball Article 19 Plus de treballs penosos , tòxics o perillosos S ' abonen en la forma , la quantia i les condicions previstes a l ' article 77 de l ' Ordenança laboral , i es calculen sobre els sous base vigents d ' acord amb l ' article 17 .
Español: Sección 3 Complementos de puesto de trabajo Artículo 19 Plus de trabajos penosos , tóxicos o peligrosos Se abonarán en la forma , cuantía y condiciones previstos en el artículo 77 de la Ordenanza laboral , y calculados sobre los sueldos base vigentes según el artículo 17.
Català: Article 20 Plus de tarda / nit S ' estableix que el personal que treballi de tarda cobrarà un plus de tarda i que s ' abonarà per cada hora efectiva de treball d ' acord amb un percentatge del 15 % , i el personal que treballi de nit cobrarà un plus de nocturnitat que s ' abonarà per cada hora efectiva de treball d ' acord amb un percentatge del 40 % , que es calcularà sobre els sous base vigents , d ' acord amb l ' article 17 .
Español: Artículo 20 Plus de turnos tarde/ noche Se establece que el personal que efectúe el turno de tarde percibirá un plus de tarde y que se abonará por cada hora efectiva de trabajo en un porcentaje igual al 15 % , y el personal que efectúe el turno de noche percibirá un plus nocturno y que se abonará por cada hora efectiva de trabajo en un porcentaje igual al 40 % , calculados ambos sobre los sueldos base vigentes según el artículo 17.
Català: Article 21 Plus de cap d ' equip S ' abona de la manera , en la quantia i amb les condicions que es preveuen a l ' article 79 de l ' Ordenança . ~ ~ ~ Els càlculs s ' efectuen sobre els sous base vigents d ' acord amb l ' article 17 .
Español: Artículo 21 Plus de jefe de equipo Se abonará en la forma , cuantía y condiciones previstas en el artículo 79 de la Ordenanza , calculado sobre los sueldos base vigentes según el artículo 17.
Català: Aquest plus s ' ha d ' abonar amb la quantia horària que s ' indica per a cada categoria a la columna corresponent de l ' annex 1 . ~ ~ ~ Aquesta quantia és vigent de l ' 1 de gener fins al 31 de desembre de 2001 .
Español: Dicho plus se abonará en la cuantía horaria que para cada categoría se indica en la columna correspondiente del anexo 1 , y que tendrá vigencia desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2001.
Català: La quantia del plus d ' assiduïtat durant el període de l ' 1 de gener al 31 de desembre de 2001 és el valor reconegut el 31 de desembre de 2000 augmentat d ' un percentatge igual al 3,5 % .
Español: La cuantía del plus de asiduidad durante el período de 1 de enero a 31 de diciembre de 2001 será el valor reconocido a 31 de diciembre de 2000 aumentado con un porcentaje igual al 3,5 % .
Català: D ' acord amb la finalitat d ' aquest estímul a la puntualitat , la presència i l ' assistència a la feina , en els casos en què el retard , l ' absència i la inassistència a la feina constitueixi , a banda d ' una infracció laboral sancionable , d ' acord amb la qualificació que estableix per a aquestes faltes l ' Ordenança laboral , a banda de deixar d ' acreditar-se el plus d ' assiduïtat pels temps no treballats , i sens perjudici i amb independència de la facultat sancionadora de l ' empresa , el productor implicat en la falta deixa d ' acreditar el dret a la percepció del plus d ' assiduïtat durant els períodes següents : a ) Faltes de puntualitat : Lleus La primera en 30 dies , mitja hora , la segona en 30 dies , una hora , i la tercera en 30 dies , una hora i mitja .
Español: En armonía con la finalidad de este estímulo a la puntualidad , presencia y asistencia al trabajo , en los casos en que el retraso , ausencia y asistencia al trabajo , constituya además una infracción laboral sancionable , según la calificación que de tales faltas efectúa la Ordenanza laboral , además de dejarse de acreditar el plus de asiduidad por los tiempos no trabajados , y sin perjuicio y con independencia de la facultad sancionadora de la empresa , el productor incurso en la falta dejará de acreditar el derecho al percibo del plus de asiduidad durante los períodos siguientes : a ) Faltas de puntualidad : Leves La primera en 30 días , media hora , la segunda en 30 días , una hora , y la tercera en 30 días , una hora y media .
Català: b ) Faltes d ' assistència i d ' absència Greus La primera en 30 dies , set hores , la segona en 30 dies , vint-i-dues hores , i la tercera en 30 dies , quaranta-quatre hores .
Español: b ) Faltas de asistencia y de ausencia Graves La primera en 30 días , siete horas , la segunda en 30 días , veintidós horas , y la tercera en 30 días , cuarenta y cuatro horas .
Català: Article 25 Hores extraordinàries Les hores extraordinàries , sigui quin sigui el dia de la setmana en què es treballen , s ' han d ' abonar amb l ' increment del 50 % de la suma dels valors horaris normals que assoleixin , des de la vigència d ' aquest Conveni , els conceptes retributius següents : Sou base Complement personal d ' antiguitat Complements de lloc de treball , plus tòxic , penós i perillós i plus de cap d ' equip .
Español: Artículo 25 Horas extraordinarias Las horas extraordinarias , cualquiera que sea el día de la semana en que se trabajaran , se abonarán con el incremento del 50 % de la suma de los valores horarios normales que alcancen los siguientes conceptos retributivos desde la vigencia de este Convenio .
Català: Secció 5 Complements de venciment periòdic superior al mes Article 26 Gratificacions extraordinàries de juliol i Nadal S ' abona a raó de 173,50 hores la gratificació de juliol , i de 173,50 hores la de Nadal , del total que representa la suma del valor d ' horari normal de cadascun dels conceptes retributius següents : Sou base .
Español: Sección 5 Complementos de vencimiento periódico superior al mes Artículo 26 Gratificaciones extraordinarias de julio y Navidad Se abonará a razón de 173,50 horas la gratificación de julio , y 173,50 horas la de Navidad , del total que representa la suma del valor horario normal de cada uno de los siguientes conceptos retributivos : Sueldo base .
Català: Secció 6 Indemnitzacions i compensacions per despeses Article 27 Desgast d ' eines Es mantenen les compensacions que actualment es concedeixen per desgast d ' eines en la mateixa quantia , calculades a raó d ' un preu per hora de treball , tant normal com extraordinari .
Español: Sección 6 Indemnizaciones y suplidos Artículo 27 Desgaste de herramientas Se mantendrán las compensaciones que actualmente se conceden por desgaste de herramientas en la misma cuantía , y calculadas en razón de un precio hora de trabajo , tanto normal como extraordinario .
Català: Article 28 Plus de transport Amb la finalitat de compensar al personal el cost que li suposa l ' ús de mitjans públics o privats de transport per acudir a la feina , s ' estableix una indemnització per aquest concepte d ' una quantia de 27,25 pessetes per hora treballada efectivament durant la jornada ordinària i durant el període de l ' 1 de gener al 31 de desembre de 2001 .
Español: Artículo 28 Plus de transporte Con la finalidad de compensar al personal el coste que le supone el empleo de medios públicos o privados de transporte para acudir al trabajo , se establece una indemnización por este concepto de la cuantía de 27,25 pesetas por hora efectivamente trabajada durante la jornada ordinaria y durante el período del 1 de enero al 31 de diciembre de 2001.