Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 15.5.2 A més , es pot efectuar una pausa a la feina de fins una hora i que pot dividir-se en dues parts de mitja hora , quan s ' hagi d ' atendre l ' alimentació del fill i fins que aquest tingui 9 mesos d ' edat .
Español: 15.5.2 Además , se podrá efectuar una pausa en el trabajo de hasta una hora , que puede dividirse en dos partes de media hora , cuando se deba atender la alimentación del hijo y hasta que éste cumpla 9 meses de edad .
Català: En el cas que la dona fos treballadora per compte d ' altri i no treballés a l ' Ajuntament , la pausa pot exercir-la l ' home que treballi a l ' Ajuntament , si es demostra que la dona ha renunciat a aquest dret al seu lloc de treball .
Español: En caso de que la mujer sea trabajadora por cuenta ajena y no trabaje en el Ayuntamiento , la pausa podrá ejercerla el hombre que trabaje en el Ayuntamiento , si se demuestra que la mujer ha renunciado a este derecho en su puesto de trabajo .
Català: 15.6.4 El mateix règim cal aplicar en el els casos d ' assistència a cursets , conferències , taules rodones , etc . , per interès del servei i arran de la proposta del cap de la dependència o servei respectiu .
Español: 15.6.4 Se aplicará el mismo régimen en los casos de asistencia a cursillos , conferencias , mesas redondas , etc. , en interés del servicio y a propuesta del jefe de la dependencia o servicio respectivo .
Català: 15.7.1 Aquesta llicència és de concessió discrecional de l ' Ajuntament , després de l ' informe previ del cap de la dependència o el servei corresponent i la secretaria general , i la seva durada es determina en cada moment .
Español: 15.7.1 Esta licencia será de concesión discrecional del Ayuntamiento , después del informe previo del jefe de la dependencia o el servicio correspondiente y la secretaría general , y su duración se determinará en cada momento .
Català: 15.7.2 L ' ha de sol · licitar el treballador acreditant-se la circumstància de matriculació en els estudis o l ' admissió al curs de què es tracti .
Español: 15.7.2 La solicitará el trabajador acreditándose la circunstancia de matriculación en los estudios o la admisión al curso de que se trate .
Català: 15.7.4 Si la llicència es concedeix per cursos de durada reduïda i que tinguin relació amb la funció pública , cal fer la concessió amb retribució íntegra i amb les despeses de viatges i dietes que cal acordar quan s ' escaigui .
Español: 15.7.4 Si la licencia se concede por cursos de duración reducida y que tengan relación con la función pública , la concesión se hará con retribución íntegra y con los gastos de viaje y las dietas que se acuerden cuando proceda .
Català: 15.8.2 La concedeix l ' Alcaldia , després de l ' informe previ del cap de dependència o servei corresponent i del secretari general , i l ' ha de sol · licitar l ' interessat mitjançant instància i amb expressió de la causa .
Español: 15.8.2 La concederá la Alcaldía , previo informe del jefe de dependencia o servicio correspondiente y del secretario general , y la solicitará el interesado mediante instancia , indicando la causa .
Català: 16.1 Forçosa : L ' excedència forçosa , que dóna dret a la conservació del lloc de treball i el còmput d ' antiguitat durant la seva vigència , es concedeix després de la petició escrita de l ' interessat adreçada a l ' alcalde , mitjançant el cap de la unitat a què estigui adscrit el treballador , en els supòsits següents :
Español: 16.1 Forzosa : La excedencia forzosa , que da derecho a la conservación del puesto de trabajo y el cómputo de antigüedad durante su vigencia se concederá después de la petición escrita del interesado dirigida al alcalde , mediante el jefe de la unidad a la cual esté adscrito el trabajador , en los siguientes supuestos :
Català: 16.2 Per atendre un fill : Els treballadors tenen dret a una excedència no superior a tres anys per atendre cada fill , tant si ho és per naturalesa com per adopció .
Español: 16.2 Para atender a un hijo : Los trabajadores tendrán derecho a una excedencia no superior a tres años para atender cada hijo , tanto si lo es por naturaleza como por adopción .
Català: Durant el primer any d ' excedència , els treballadors en aquesta situació tenen dret a la reserva d ' aquest lloc de treball , al seu còmput a l ' efecte de triennis , a la consolidació del grau personal i als drets passius .
Español: Durante el primer año de excedencia , los trabajadores en esta situación tendrán derecho a la reserva de este puesto de trabajo , a su cómputo a los efectos de los trienios , a la consolidación del grado profesional y a los derechos pasivos .
Català: El treballador en excedència voluntària conserva només el dret preferent de reingrés a l ' Ajuntament de Sallent en les vacants d ' igual categoria que es produeixin , sempre que l ' interessat hagi sol · licitat el reingrés abans d ' acabar la seva excedència ; si no sol · licita el reingrés , deixa el lloc vacant a l ' Ajuntament definitivament .
Español: El trabajador en excedencia voluntaria sólo conservará el derecho preferente de reingreso en el Ayuntamiento de Sallent en las vacantes de igual categoría que se produzcan , siempre que el interesado haya solicitado el reingreso antes de finalizar su excedencia ; si no solicita el reingreso , dejará el puesto vacante en el Ayuntamiento definitivamente .
Català: f ) El Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel que s ' aprova el text refós de la llei de l ' Estatut dels treballadors .
Español: f ) El Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores .
Català: Quant a la promoció professional , cal garantir que fins a un màxim del 50 % de llocs de treball que restin vacants a la plantilla del personal , es proveeixin mitjançant la promoció interna del personal del mateix Ajuntament que tingui els requisits de titulació i / o aptitud professional per desenvolupar un lloc de treball de categoria superior .
Español: Por lo que respecta a la promoción profesional , se garantizará que hasta un máximo del 50 % de los puestos de trabajo que queden vacantes en la plantilla del personal se provean mediante promoción interna del personal del propio Ayuntamiento que tenga los requisitos de titulación y/ o aptitud profesional para desarrollar un puesto de trabajo de categoría superior .
Català: L ' Ajuntament ha de valorar les situacions en què les condicions físiques dels treballadors més grans de 55 anys reclamin un altre tipus de feina , de manera que els pot adscriure a altres llocs de treball , després de l ' informe previ de l ' àrea corresponent i del delegat de personal , adaptant les retribucions complementàries al lloc de treball .
Español: El Ayuntamiento valorará las situaciones en que las condiciones físicas de los trabajadores mayores de 55 años reclamen otro tipo de trabajo , de manera que los pueda adscribir a otros puestos de trabajo , previo informe del área correspondiente y del delegado de personal , adaptando las retribuciones complementarias al puesto de trabajo .
Català: 21.1 La Corporació es compromet a facilitar a tot el personal , sigui de plantilla , fix o contractat , que per raó del seu treball ho necessiti , la roba adequada a la temporada i a les funcions que realitza , com també calçat adequat El lliurament del vestuari es realitza durant la primavera i tardor .
Español: 21.1 La Corporación se compromete a facilitar a todo el personal , sea de plantilla , fijo o contratado , que , a causa de su trabajo lo necesite , la ropa adecuada a la temporada y a las funciones que realiza , así como calzado adecuado . ~~~ La entrega del vestuario se realiza durante la primavera y el otoño .
Català: 21.2 A cada moment cal valorar les propostes del Comitè de Seguretat i Higiene , referents al vestuari de seguretat apropiat per tal de garantir el correcte exercici de la seva funció .
Español: 21.2 En cada momento se deberán valorar las propuestas del Comité de Seguridad e Higiene , referentes al vestuario de seguridad apropiado , al objeto de garantizar el correcto ejercicio de su función .
Català: 21.3 Progressivament cal instal · lar armaris destinats a vestuaris i igualment cal anar condicionant o instal · lant dutxes , lavabos , wc , etc . , els quals s ' han de regir per les disposicions reguladores de les condicions de seguretat i higiene .
Español: 21.3 Progresivamente se instalarán armarios destinados a vestuarios e , igualmente , deberán irse acondicionando o instalando duchas , wc , lavabos , etc. , los cuales se regirán por las disposiciones reguladoras de las condiciones de seguridad e higiene .
Català: La Corporació ha de facilitar l ' assessorament i la defensa jurídica de tots els treballadors que tinguin conflicte judicial derivat de les activitats que desenvolupen a l ' Ajuntament , llevat dels casos d ' actuacions negligents o doloses ; també ha d ' assumir el pagament de les costes judicials i ha de realitzar la tramitació de recursos contra sentències que no es considerin satisfactòries des dels serveis jurídics municipals .
Español: La Corporación facilitará el asesoramiento y la defensa jurídica de todos los trabajadores que tengan un conflicto judicial derivado de las actividades que desarrollen en el Ayuntamiento , salvo en casos de actuaciones negligentes o dolosas ; también asumirá el pago de las costas judiciales y realizará la tramitación de los recursos contra sentencias que no se consideren satisfactorias desde los servicios jurídicos municipales .
Català: Es constitueix un Comitè de Seguretat i Higiene , que està integrat , de forma paritària , per quatre persones : dos membres dels delegats de personal ( o designats per aquests ) en representació dels treballadors i dos regidors en representació de la Corporació .
Español: Se constituirá un Comité de seguridad e higiene , que estará integrado , de forma paritaria , por cuatro personas : dos miembros de los delegados de personal ( o designados por éstos ) en representación de los trabajadores y dos concejales en representación de la Corporación .
Català: Les funcions del Comitè de Seguretat i Higiene han de ser les que determini la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de Prevenció de riscos de treball , i les que expressament se li assignin en aquest Conveni .
Español: Las funciones del Comité de seguridad e higiene serán los que determine la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de Prevención de riesgos laborales y las que expresamente se le asignen en este Convenio .
Català: Correspon també al Comitè la realització d ' un estudi sobre les condicions ambientals dels llocs de treball que impliquin l ' ús de pantalles i terminals d ' ordinador , amb la finalitat d ' adoptar les mesures oportunes .
Español: Corresponderá también al Comité la realización de un estudio sobre las condiciones ambientales de los puestos de trabajo que impliquen el uso de pantallas y terminales de ordenador , a fin de adoptar las medidas oportunas .
Català: Així mateix , es constitueix un fons d ' una quantitat de 100.000 pessetes a repartir entre els treballadors que tinguin fills en edats compreses entre els 3 i els 16 anys , repartint-se la quantitat en la part proporcional del número de fills .
Español: Asimismo , se constituye un fondo de una cantidad de 100.000 pesetas a repartir entre los trabajadores que tengan hijos en edades comprendidas entre los 3 y los 16 años , repartiéndose la cantidad en la parte proporcional del número de hijos .
Català: La Corporació assumeix el compromís d ' agilitzar al màxim el procediment de concessió per tal que puguin ser un ajut real en una situació urgent del treballador que la sol · licita .
Español: La Corporación asumirá el compromiso de agilizar al máximo el procedimiento de concesión a fin de que puedan ser una ayuda real en una situación urgente del trabajador que la solicite .
Català: Qualsevol tipus d ' intervenció i tractament dental no cobert per l ' assistència sanitària o la Seguretat Social es bonifica amb el 60 % del seu import , amb 30.000 ptes .
Español: Cualquier tipo de intervención y tratamiento dental no cubierto por la asistencia sanitaria o la Seguridad Social se bonificará con el 60 % de su importe , con un máximo de 30.000 pesetas .
Català: 30.1 L ' Ajuntament assumeix la despesa produïda per la renovació dels permisos de conduir d ' aquells treballadors per als quals suposi una eina de treball .
Español: 30.1 El Ayuntamiento asumirá los gastos producidos por la renovación de los permisos de conducir de los trabajadores para los cuales constituya una herramienta de trabajo .
Català: 31.1 L ' Ajuntament ha de respectar el dret de tots els treballadors a sindicar-se lliurement Ha d ' admetre que els treballadors afiliats a un sindicat puguin convocar reunions , recaptar quotes i distribuir informació sindical fora de les hores de feina , sense pertorbar l ' activitat normal de l ' Ajuntament .
Español: Admitirá que los trabajadores afiliados a un sindicato puedan convocar reuniones , recaudar cuotas y distribuir información sindical fuera de las horas de trabajo , sin perturbar la actividad normal del Ayuntamiento .
Català: 31.2 No es pot condicionar l ' ocupació d ' un treballador al fet que estigui o no afiliat , o renunciï a la seva afiliació sindical , ni tampoc acomiadar-lo o perjudicar-lo de qualsevol manera a causa de la seva afiliació o activitat sindical .
Español: 31.2 No se condicionará el empleo de un trabajador al hecho de que esté o no afiliado , o a que renuncie a su afiliación sindical , ni podrá ser despedido ni perjudicado de ningún modo a causa de su afiliación o actividad sindical .
Català: 32.1 Obertura d ' expedient contradictori en el supòsit de sancions per faltes greus o molt greus , en el qual han de ser escoltats , a més de l ' interessat , els delegats de personal .
Español: 32.1 Obertura de expediente contradictorio en caso de sanciones por faltas graves o muy graves , en el cual deberán ser escuchados , además del interesado , los delegados de personal .
Català: 33.4 Conèixer els models de contracte de treball escrits que utilitza l ' Ajuntament i els documents referents a l ' acabament de la relació laboral , com també el trasllat de tots els contractes que es realitzin .
Español: 33.4 Conocer los modelos de contrato de trabajo escritos que utilice el Ayuntamiento y los documentos referentes a la extinción de la relación laboral , así como el traslado de todos los contratos que se realicen .
Català: 33.6 Després d ' una notificació prèvia , amb una antelació mínima de 48 hores en la qual s ' especifiqui l ' ordre del dia , el Comitè de personal pot convocar assemblees sectorials o generals fora de l ' horari de treball .
Español: 33.6 Previa notificación , con una antelación mínima de 48 horas , en la cual se especifique el orden del día , el Comité de personal podrá convocar asambleas sectoriales o generales fuera del horario de trabajo .
Català: El delegat de personal ha de mantenir sigil professional en tot el que fa referència a la informació a què hagin tingut accés per raó de la seva representació , fins i tot després de deixar el càrrec .
Español: El delegado de personal mantendrá sigilo profesional en todo lo que haga referencia a la información a que hayan tenido acceso a causa de su representación , incluso después de dejar el cargo .
Català: En tot cas , cap tipus de document lliurat per l ' Ajuntament als delegats no pot ser utilitzat fora de l ' estricte àmbit d ' aquest i per a fins diferents d ' aquells que motivaren el seu lliurament .
Español: En cualquier caso , ningún tipo de documento entregado por el Ayuntamiento a los delegados podrá ser utilizado fuera del ámbito estricto de éste , y para fines diferentes a aquéllos que motivaron su entrega .
Català: La Corporació reconeix expressament els drets següents de les diferents seccions sindicals que hagin reconegut a les eleccions a Delegats de Personal i que hagin obtingut com a mínim el 10 % dels vots :
Español: La Corporación reconocerá expresamente los siguientes derechos de las diferentes secciones sindicales que hayan concurrido a las elecciones a Delegados de Personal y hayan obtenido como mínimo el 10 % de los votos :
Català: 35.3 El delegat de la secció sindical , en cas que no sigui el mateix delegat de personal , té les mateixes garanties que les establertes per als delegats de personal , com també els drets següents :
Español: 35.3 El delegado de la sección sindical , en caso de que no sea el propio delegado de personal , tendrá las mismas garantías que las establecidas para los delegados de personal , así como los siguientes derechos :
Català: Les condicions establertes en aquest text tenen caràcter de pacte o acord negociat , que la representació corporativa es compromet a elevar al Ple de l ' Ajuntament per tal que sigui aprovat i tingui vigència .
Español: Las condiciones establecidas en el presente texto tendrán carácter de pacto o acuerdo negociado , que la representación corporativa se compromete a elevar al Pleno del Ayuntamiento a fin de que sea aprobado y tenga vigencia .
Català: --1 Ordenar la inscripció de l ' Acord de la Comissió negociadora del Conveni col · lectiu de treball de l ' ensenyament privat de la Comunitat autònoma de Catalunya , relatiu a la modificació de les taules salarials del conveni de l ' any 1994 , amb efectes retroactius d ' 1.9.1996 fins a 31.12.1997 , al registre de convenis d ' aquesta Direcció General .
Español: -- 1 Ordenar la inscripción del Acuerdo de la Comisión negociadora del Convenio colectivo de trabajo de enseñanza privada de la Comunidad autónoma de Cataluña , relativo a la modificación de las tablas salariales del convenio del año 1994 , con efectos retroactivos de 1.9.1996 hasta el 31.12.1997 , en el registro de convenios de esta Dirección General .
Català: de modificació de les taules salarials afegint les modificacions retributives fixades en virtut de l ' " addenda " signada el dia 9 de setembre de 1997 i que modifica l ' acord de 21 de desembre de 1995 per a la implantació del nou sistema educatiu al sector de l ' ensenyament privat de Catalunya , en referència al sistema retributiu dels càrrecs de govern i coordinació dels centres privats concertats i els seus efectes retroactius a 1 de setembre de 1996 .
Español: de modificación de las tablas salariales añadiendo las modificaciones retributivas fijadas en virtud de la " addenda " firmada el día 9 de septiembre de 1997 y que modifica el acuerdo de 21 de diciembre de 1995 para la implantación del nuevo sistema educativo al sector de la enseñanza privada de Cataluña , en referencia al sistema retributivo de los cargos de gobierno y coordinación de los centros privados concertados y sus efectos retroactivos a 1 de septiembre de 1996.
Català: Que el dia 9 de setembre de 1997 la Comissió negociadora va signar una modificació de les taules salarials del Conveni del 1994 per a l ' any 1997 .
Español: Que el día 9 de septiembre de 1997 la Comisión negociadora firmó una modificación de las tablas salariales del Convenio del 1994 para el año 1997.
Català: Les taules salarials indicades no van tenir en compte les variacions retributives establertes per l ' " addenda " signada el dia 9 de setembre de 1997 i que modifica l ' acord de 21 de desembre de 1995 per a la implantació del nou sistema educatiu al sector de l ' ensenyament privat de Catalunya , en referència al sistema retributiu dels càrrecs de govern i coordinació dels centres privats concertats i els seus efectes retroactius a 1 de setembre de 1996 .
Español: Las tablas salariales indicadas no tuvieron en cuenta las variaciones retributivas establecidas por la " addenda " firmada el día 9 de septiembre de 1997 y que modifica el acuerdo de 21 de diciembre de 1995 para la implantación del nuevo sistema educativo al sector de enseñanza privada de Catalunya , en referencia al sistema retributivo de los cargos de gobierno y coordinación de los centros privados concertados y sus efectos retroactivos a 1 de septiembre de 1996.
Català: Això obliga a modificar les taules salarials afegint les modificacions retributives fixades en virtut de l ' " addenda " tota vegada que aquestes corresponen a les retribucions establertes per als càrrecs indicats .
Español: Esto obliga a modificar las tablas salariales añadiendo las modificaciones retributivas fijadas en virtud de la " addenda " ya que éstas corresponden a las retribuciones establecidas para los cargos indicados .
Català: En conseqüència i en el dia d ' avui es signen unes noves taules salarials amb efectes retroactius a 1 de setembre de 1996 fins a 31 de desembre de 1997 , que substitueixen les anteriors , determinant les noves el sistema retributiu d ' aquest període .
Español: En consecuencia y en el día de hoy se firman unas nuevas tablas salariales con efectos retroactivos a 1 de septiembre de 1996 hasta 31 de diciembre de 1997 , que substituyen las anteriores , determinando las nuevas el sistema retributivo de este período .
Català: Això no obstant els treballadors que fins la data d ' avui hagin percebut quantitats superiors per qualsevol d ' aquests conceptes , les mantindran fins al 31 d ' agost de 1997 , sense obligació de retornar l ' excès sobre les noves taules , i percebent a partir de l ' ú de setembre de 1997 les que corresponen a l ' annex que se signa el dia d ' avui .
Español: Esto no obstante los trabajadores que hasta el día de hoy hayan percibido cantidades superiores por cualquiera de estos concepto , los mantendrán hasta el 31 de agosto de 1997 , sin obligación de volver el exceso sobre las nuevas tablas , y percibiendo a partir del 1 de septiembre de 1997 las que corresponden al anexo que se firma el día de hoy .
Català: Aquest Acord entrarà en vigor el mateix dia de la seva signatura , podent els titulars dels centres realitzar la liquidació dels enderrariments salarials fins el 15 de març de 1998 .
Español: Este Acuerdo entrará en vigor el mismo día de su firma , pudiendo los titulares de los centros realizar la liquidación de los retrasos salariales hasta el 15 de marzo de 1998.
Català: El personal d ' administració i serveis generals dels col · legis majors i residències universitàries i col · legis menors i centres socials , tindran el mateix tractament econòmic que l ' establert per a l ' esmentat personal a la secció A .
Español: El personal de administración y servicios generales de los colegios mayores y residencias universitarias y colegios menores y centros sociales , tendrán el mismo tratamiento económico que el establecido para el mencionado personal a la sección A.
Català: El personal d ' administració i serveis generals dels col · legis majors i residències universitàries i col · legis menors i centres socials , tindran el mateix tractament econòmic que l ' establert per a l ' esmentat personal a la secció A .
Español: El personal de administración y servicios generales de los colegios mayores y residencias universitarias y colegios menores y centros sociales , tendrán el mismo trato económico que el establecido por el mencionado personal en la sección A.
Català: --1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu del Consorci per a la Normalització Lingüística , personal laboral , per als anys 1996 a 1998 , al Registre de convenis de la Direcció General de Treball de Barcelona .
Español: -- 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo del Consorci per a la Normalització Lingüística , personal laboral , para los años 1996 a 1998 , al Registro de convenios de la Dirección General de Trabajo de Barcelona .
Català: El present Conveni col · lectiu afecta les relacions jurídico-laborals de tots els treballadors que presten els seus serveis vinculats per una relació jurídica de naturalesa laboral en el Consorci per a la normalització lingüística ( d ' ara endavant , CPNL ) .
Español: El presente Convenio colectivo afecta a las relaciones jurídico-laborales de todos los trabajadores que prestan sus servicios vinculados por una relación jurídica de naturaleza laboral en el Consorci per a la normalització lingüística en adelante CPNL .
Català: Les normes contingudes en el Conveni col · lectiu afecten i seran d ' aplicació a tots els treballadors contractats pel CPNL , tant els fixos com els temporers i eventuals que exerceixin activitats de la seva professió dins l ' àmbit funcional d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Las normas contenidas en el Convenio colectivo afectan y se aplicarán a todos los trabajadores contratados por el CPNL , tanto a los fijos como a los temporales y eventuales que ejerzan actividades de su profesión dentro del ámbito funcional de este Convenio colectivo .
Català: 3.1 Els professionals o especialistes que en l ' exercici de la seva professió concertin la prestació de serveis concrets relacionats amb l ' activitat normal dels centres de normalització lingüística i serveis locals de català , tals com estudis , treballs i col · laboracions especials .
Español: 3.1 Los profesionales o especialistas que , en el ejercicio de su profesión , pacten la prestación de servicios concretos , relacionados con la actividad normal de los centros de normalización lingüística y de los servicios locales de catalán , tales como estudios , trabajos y colaboraciones especiales .
Català: 3.2 Els professionals o especialistes que en l ' exercici de la seva professió concertin la prestació de serveis concrets relacionats amb activitats de tipus jurídic , fiscal , econòmic , d ' auditoria interna i d ' assessorament de qualsevol classe .
Español: 3.2 Los profesionales o especialistas que en el ejercicio de su profesión pacten la prestación de servicios concretos relacionados con actividades de tipo jurídico , fiscal , económico , de auditoría interna y de asesoramiento de cualquier clase .
Català: 3.4 Les persones que per motius altruistes voluntàriament puguin col · laborar en algun tipus d ' activitat de normalització lingüística , i sense percebre contraprestació econòmica .
Español: 3.4 Las personas que , por motivos altruistas , voluntariamente , puedan colaborar en algún tipo de actividad de normalización lingüística sin percibir contraprestación económica .
Català: 3.5 Les persones que , en virtut dels seus estudis , realitzin pràctiques en algun centre de normalització lingüística , servei local de català o serveis centrals del CPNL .
Español: 3.5 Las personas que en virtud de sus estudios realicen prácticas en algún centro de normalización lingüística , en algún servicio local de catalán o en los servicios centrales del CPNL .
Català: El Conveni col · lectiu s ' entendrà prorrogat d ' any en any per anys naturals successius ( excepte l ' increment de les retribucions i el calendari laboral ) , a partir de l ' 1 de gener de 1999 , llevat del cas de denúncia del Conveni d ' una de les parts signants , presentada amb una antelació mínima de dos mesos a la data del seu venciment o d ' alguna de les seves pròrrogues .
Español: El Convenio colectivo se entenderá prorrogado de año en año por años naturales sucesivos ( excepto el incremento de las retribuciones y el calendario laboral ) a partir del 1 de enero de 1999 , excepto en el caso de denuncia del Convenio por una de las partes firmantes , presentada con una antelación mínima de dos meses a la fecha de su vencimiento o de alguna de sus prórrogas .
Català: Les normes i condicions laborals establertes en aquest Conveni i que afectin els treballadors del CPNL tenen caràcter de valor normatiu , ja que la llei atorga aquest valor als convenis col · lectius de treball .
Español: Las normas y condiciones laborales establecidas en este Convenio y que afecten a los trabajadores del CPNL tienen carácter de valor normativo , ya que la ley otorga este valor a los convenios colectivos de trabajo .
Català: Es respectaran ad personam les condicions econòmiques reconegudes actualment per al CPNL a aquelles persones provinents d ' altres administracions públiques , d ' acord amb el que s ' estableix en els Estatuts d ' aquest ens , i que ja figuren reconegudes en els contractes de treball individual vigents a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , i que també consten en el full salarial .
Español: Se respetarán ad personam las condiciones económicas reconocidas actualmente por el CPNL a aquellas personas que provengan de otras administraciones públicas , de acuerdo con lo que se establece en los Estatutos de este ente , y que ya están reconocidas en los contratos de trabajo individual vigentes en el momento de la entrada en vigor de este Convenio , y que también constan en la hoja salarial .
Català: Un cop signat el Conveni col · lectiu i en un període no superior a 15 dies de la signatura d ' aquest document normatiu , serà constituïda una Comissió paritària formada per quatre membres designats i nomenats pel consell d ' administració del CPNL , i quatre membres nomenats i designats pel comitè d ' empresa d ' entre els treballadors del CPNL .
Español: Una vez firmado el Convenio colectivo , en un período no superior a los 15 días de la firma de este documento normativo , se constituirá la Comisión paritaria formada por cuatro miembros designados y nombrados por el Consejo de administración del CPNL y por cuatro miembros nombrados y designados por el Comité de empresa de entre los trabajadores del CPNL .
Català: 10.3 Estudi , si s ' escau , dels possibles temes que calgui desenvolupar , com també dels problemes o les qüestions que li siguin proposats per les parts , o en els supòsits previstos en aquest text .
Español: 10.3 Estudio , si procede , de los posibles temas que haya que desarrollar , y también de los problemas o cuestiones que le sean propuestos por las partes , o en los supuestos previstos en este texto .
Català: L ' organització del treball és facultat i responsabilitat exclusiva del CPNL ( entès com a empresa ) , aplicant les seves pròpies directrius , sense perjudici dels drets i les facultats d ' audiència i d ' informació reconeguts als treballadors per la llei i el reglament adients .
Español: La organización del trabajo es facultad y responsabilidad exclusiva del CPNL ( entendido como empresa ) , aplicando sus propias directrices , sin perjuicio de los derechos y facultades de audiencia y de información reconocidos a los trabajadores por la ley y reglamento apropiados .
Català: Aquest personal depèn de forma immediata dels responsables de centre i servei als quals estiguin adscrits , i d ' aquells càrrecs que per ordre directa de la gerència es determinin .
Español: Este personal depende de manera inmediata de los responsables de centro y de servicio a los cuales estén adscritos y de aquellos cargos que por orden directa de la gerencia se determinen .
Català: Els directors i / o responsables directes de l ' organització del treball als centres / serveis assenyalaran les feines que ha de fer cada treballador , adequades al lloc de treball que tenen assignat .
Español: Los directores y/ o responsables directos de la organización del trabajo en los centros/ servicios indicarán el trabajo que ha de hacer cada trabajador , adecuado al lugar de trabajo que tenga asignado .
Català: Quan les necessitats del servei així ho requereixin , el CPNL podrà encomanar , en funcions , l ' exercici de càrrecs de comandament o responsabilitat per un període no superior a sis mesos durant un any .
Español: Cuando las necesidades del servicio así lo requieran , el CPNL podrá encargar , en funciones , el ejercicio de cargos de mando o responsabilidad por un período no superior a seis meses durante un año .
Català: En cas que els treballadors realitzin tasques en què , per al seu desenvolupament , hi hagi implicades persones físiques , la responsabilitat civil haurà de quedar coberta per l ' empresa .
Español: En el caso de que los trabajadores realicen tareas en las cuales , por ser llevadas a cabo , haya implicadas personas físicas , la responsabilidad civil tendrá de quedar cubierta por la empresa .
Català: La preferència per ocupar aquestes places , en el cas que siguin diverses les persones que hi optin , es realitzarà mitjançant un concurs , i es tindran en compte , entre d ' altres , l ' antiguitat , la situació familiar i el domicili .
Español: La preferencia por ocupar estas plazas , en caso de que sean varias las personas que opten a ellas , se determinará mediante un concurso , y se tendrán en cuenta , entre otras , la antigüedad , la situación familiar y el domicilio .
Català: En el supòsit que les places tinguin condicions diferents , caldrà atenir-se a aquelles que corresponguin a la plaça sol · licitada , i en tot cas renunciar a possibles drets de l ' anterior lloc de treball .
Español: En el supuesto de que las plazas tengan condiciones diferentes , habrá que atenerse a aquellas que correspondan a la plaza solicitada y , en cualquier caso , renunciar a los posibles derechos del anterior lugar de trabajo .
Català: El gerent del CPNL podrà autoritzar , amb l ' informe previ favorable dels caps dels centres corresponents , permutes entre dos treballadors que es trobin en situació de servei actiu , sempre que els llocs de treball en què prestin servei els afectats siguin de la mateixa categoria professional i amb els mateixos requisits de titulació o de capacitació necessària .
Español: El gerente del CPNL podrá autorizar , previo informe favorable de los jefes de los centros correspondientes , permutas entre dos trabajadores que se encuentren en situación de servicio activo , siempre que los lugares de trabajo en los cuales presten servicio los afectados sean de la misma categoría profesional y comporten los mismos requisitos de titulación o capacitación necesaria .
Català: En cas que es produeixin modificacions en el Reglament del CPNL pel que fa a les categories de responsabilitat i comandament , la Comissió paritària adequarà els articles 22 i 41 del present Conveni d ' acord amb aquestes modificacions .
Español: En caso de que se produzcan modificaciones en el Reglamento del CPNL en cuanto a las categorías de responsabilidad y de mando , la Comisión paritaria adecuará los artículos 22 y 41 del presente Convenio de acuerdo con estas modificaciones .
Català: Els nomenaments i cessaments dels càrrecs de comandament i responsabilitat els efectua el president del CPNL a proposta dels òrgans adients , d ' acord amb el que disposen els Estatuts i el Reglament del CPNL .
Español: Los nombramientos y ceses de los cargos de mando y responsabilidad los efectúa el presidente del CPNL a propuesta de los órganos correspondientes y de acuerdo con lo que disponen los Estatutos y el Reglamento del CPNL .
Català: Tots els actes , actuacions i accions que afectin o hagin d ' afectar el personal del Consorci es regiran pel principi d ' igualtat d ' oportunitats , capacitat i mèrits .
Español: Todos los actos , actuaciones y acciones que afecten o tengan que afectar al personal del Consorci se regirán por el principio de igualdad de oportunidades , capacidad y méritos .
Català: Quan el CPNL cregui que el treballador no ha superat el període de prova ha d ' informar de la seva decisió als representants dels treballadors o , si escau , a la Comissió paritària descrita en aquest Conveni .
Español: Cuando el CPNL estime que el trabajador no ha superado el período de prueba deberá informar sobre su decisión a los representantes de los trabajadores o , en su caso , a la Comisión paritaria descrita en este Convenio .
Català: Als treballadors que accedeixin a la condició de fixos i que anteriorment hagin ocupat llocs de les mateixes característiques mitjançant contracte temporal , se ' ls haurà de computar el temps treballat a l ' efecte de complir el període de prova .
Español: A los trabajadores que accedan a la condición de fijos y que , anteriormente , mediante contrato temporal hayan ocupado lugares de trabajo de las mismas características que las del que ocupan , se les deberá computar el tiempo trabajado al cumplir el período de prueba .
Català: Quan la naturalesa del servei prestat requereixi l ' establiment i el seguiment d ' un pla sotmès a un període perllongat d ' execució , es podrà fixar la permanència d ' aquest personal a les bases de la convocatòria .
Español: Cuando la naturaleza del servicio prestado requiera el establecimiento y el seguimiento de un plan sometido a un período prolongado de ejecución , se podrá fijar la permanencia de este personal en las bases de la convocatoria .
Català: Els treballadors del CPNL hauran de tenir preferència , mitjançant torns de trasllat intern sobre els de nou accés , per ocupar les places vacants a cobrir que corresponguin al personal laboral acollit a aquest Conveni i que s ' esdevinguin al CPNL mitjançant la participació en concursos de caràcter intern del mateix grup , categoria o especialitat pel trasllat voluntari orientats a facilitar la seva mobilitat .
Español: Los trabajadores del CPNL tendrán que tener preferencia , mediante turnos de traslado interno , respecto a los de nuevo acceso , para ocupar las plazas vacantes a cubrir que correspondan al personal laboral acogido a este Convenio y que se produzcan en el CPNL , mediante la participación en concursos de carácter interno del mismo grupo , categoría o especialidad , por el traslado voluntario , orientados a facilitar su movilidad .
Català: En el supòsit que les places tinguin condicions diferents , caldrà atenir-se a aquelles que corresponguin a la plaça sol · licitada , i en tot cas renunciar a possibles drets de l ' anterior lloc de treball .
Español: En el supuesto de que las plazas tengan condiciones diferentes , se estará a las que correspondan a la plaza solicitada , y , en cualquier caso , renunciar a posibles derechos del anterior lugar de trabajo .
Català: Els treballadors que hagin accedit a un lloc de treball per torn de trasllat , no podran sol · licitar-ne un altre fins haver transcorregut com a mínim dos anys de permanència en aquest lloc .
Español: Los trabajadores que hayan accedido a un lugar de trabajo por turno de traslado no podrán solicitar otro hasta que hayan permanecido como mínimo dos años en este lugar .
Català: La contractació temporal es formalitzarà per atendre les necessitats urgents de treball a conseqüència de l ' acumulació o urgència de tasques , sense que això suposi la cobertura de vacant .
Español: La contratación temporal se formalizará para atender a las necesidades urgentes de trabajo que pueda haber a consecuencia de la acumulación o urgencia de la tareas , sin que ello suponga cubrir la vacante .
Català: Seran aplicables en la contractació laboral temporal les regulacions previstes per als contractes fixos pel que fa al període de prova , els drets i les obligacions durant aquest període i les obligacions que assenyala la normativa d ' incompatibilitat .
Español: Serán aplicables en la contratación laboral temporal las regulaciones previstas para los contratos fijos por lo que se refiere al período de prueba , los derechos y las obligaciones que corresponden a este período y las obligaciones que indica la normativa de incompatibilidad .
Català: Tot el personal afectat per aquest Conveni té garantides fins a quaranta hores anuals de formació i perfeccionament , dins l ' horari laboral sempre que sigui possible , incloses dins els plans de formació del CPNL .
Español: Todo el personal afectado por este Convenio tiene garantizadas hasta cuarenta horas anuales de formación y perfeccionamiento , dentro del horario laboral siempre que sea posible , incluidas en los planes de formación del CPNL .
Català: Durant els anys 1996 , 1997 i 1998 les retribucions anuals del personal del CPNL seran les mateixes que les de les següents categories del personal laboral de la Generalitat de Catalunya .
Español: Durante los años 1996 , 1997 y 1998 las retribuciones anuales del personal del CPNL serán las mismas que las de las siguientes categorías del personal laboral de la Generalitat de Catalunya :
Català: La realització d ' aquestes hores extraordinàries , en el cas que el treballador les vulgui fer , serà una decisió del director del centre de normalització lingüística , que haurà de comptar amb el vist-i-plau de la gerència .
Español: La realización de estas horas extraordinarias , en caso de que el trabajador las quiera hacer , será una decisión del director del centro de normalización lingüística , que deberá contar con el visto bueno de la gerencia .
Català: per a totes les categories durant els anys 1996 i 1997 i s ' homologarà l ' any 1998 a l ' import fixat durant l ' any 1998 pel Conveni únic de la Generalitat de Catalunya .
Español: para todas las categorías durante los años 1996 y 1997. ~~~ Para el año 1998 el importe se homologará al importe fijado en el Convenio único de la Generalitat de Catalunya para 1998.
Català: Del 15 de juny al 15 de setembre , ambdós inclosos , la jornada de treball serà de 35 hores setmanals , i el personal podrà efectuar jornada continuada .
Español: Del 15 de junio al 15 de septiembre , ambos incluidos , la jornada de trabajo será de 35 horas semanales , y el personal podrá efectuar jornada continua .
Català: 47.1 Durant els períodes de Nadal i Setmana Santa ( 15 dies al Nadal i 10 dies a la Setmana Santa ) la jornada de treball serà de 35 hores setmanals , i el personal podrà efectuar jornada continuada .
Español: 47.1 Durante los períodos de Navidad y Semana Santa ( 15 días en Navidad y 10 días en Semana Santa ) la jornada de trabajo será de 35 horas semanales , y el personal podrá efectuar jornada continua .
Català: 47.2 L ' horari d ' atenció al públic dels dies anteriors a les festivitats del Divendres Sant , Nadal , Cap d ' any , Reis i la Festa Major local serà de les 9 hores a les 14 hores .
Español: 47.2 El horario de atención al público de los días anteriores a las festividades de Viernes Santo , Navidad , Año Nuevo , Reyes y la Fiesta Mayor local será de las 9 horas hasta las 14 horas .
Català: El personal inclòs en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni gaudirà d ' una pausa en la jornada de treball de vint minuts computable com a treball efectiu .
Español: El personal incluido en el ámbito de aplicación de este Convenio dispondrá de una pausa en la jornada de trabajo de veinte minutos computables como trabajo efectivo .
Català: Aquest fet no exclou que alguns serveis ( siguin serveis locals i comarcals o oficines de català ) restin oberts amb l ' acord del CNL i el personal afectat .
Español: Este hecho no excluye que algunos servicios ( ya sean servicios locales y comarcales o oficinas de catalán ) permanezcan abiertos de acuerdo con el CNL y el personal afectado .
Català: Pel que fa als serveis centrals del CPNL , s ' aplicarà el capítol 3 d ' horari i jornada de l ' Acord sobre l ' ocupació i les condicions de treball dels empleats públics de l ' Administració de la Generalitat per al període 1997-1999 .
Español: En los Servicios centrales del CPNL , se aplicará el capítulo 3 de horario y jornada del Acuerdo sobre la ocupación y las condiciones de trabajo de los empleados públicos de la Administración de la Generalitat para el período 1997-1999 .
Català: El càlcul proporcional de vacances no es realitza per anys naturals , sinó que es comptabilitza des de la data en què s ' inicia la relació laboral fins al moment en què es fan efectives .
Español: El cálculo proporcional de vacaciones no se realiza por años naturales , sinó que se contabiliza desde la fecha en que se inicia la relación laboral hasta el momento en que se hacen efectivas .
Català: Els treballadors del CPNL podran gaudir fins a nou dies cada any , comptador des del 16 de gener fins al 15 de gener de l ' any següent per a assumptes personals sense justificació .
Español: Los trabajadores del CPNL podrán disfrutar de hasta nueve días cada año , a contar desde el 16 de enero hasta el 15 de enero del año siguiente , para asuntos personales , sin justificación .
Català: Es concediran permisos retribuïts i no recuperables ( iniciats en el dia del fet causal i amb còmput per dies naturals ) per les causes següents , degudament justificades :
Español: Se concederán permisos retribuidos y no recuperables ( iniciados en el día del hecho causal y con cómputo por días naturales ) por las causas siguientes , debidamente justificadas :
Català: 52.2 Pel naixement , adopció o acolliment d ' un fill o per la mort , malaltia greu o hospitalització d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat . ~ ~ ~ Dos dies si el fet es produeix en la mateixa localitat i fins a quatre si és en una altra localitat .
Español: 52.2 Por el nacimiento , adopción o acogimiento de un hijo o por la muerte , enfermedad grave u hospitalización de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , dos días si el hecho se produce en la misma localidad y hasta cuatro si se produce en otra localidad .
Català: 52.6 Per raó de matrimoni d ' un fill o d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , un dia si el matrimoni se celebra dins del territori de Catalunya i dos si se celebra fora .
Español: 52.6 Por razón de matrimonio de un hijo o de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , un día si el matrimonio se celebra dentro del territorio de Catalunya y dos si de celebra fuera .
Català: 52.8 Tindran dret a la reducció de jornada de treball en un terç o la meitat , amb la consegüent disminució de totes les retribucions , les persones que tenen sota la seva cura directa un infant de menys de sis anys o un disminuït físic o psíquic .
Español: 52.8 Tendrán derecho a la reducción de jornada de trabajo en un tercio o la mitad , con la consiguiente disminución de todas las retribuciones , las personas que tienen bajo su cuidado directo un menor de 6 años o un disminuido físico o psíquico .
Català: En els casos degudament justificats , per incapacitat del cònjuge o parella degudament acreditada , o del pare o mare , si conviuen amb el treballador , es podrà demanar també amb les mateixes condicions la reducció de la jornada .
Español: En los casos debidamente justificados , por incapacidad del cónyuge o pareja debidamente acreditada , o del padre o la madre , si conviven con el trabajador , se podrá pedir también con las mismas condiciones la reducción de la jornada .
Català: La base de cotització serà , almenys , la mínima establerta per a cada grup de cotització d ' acord amb la categoria professional , encara que el sou real minorat pel gaudi d ' aquest dret , sigui inferior a la base esmentada .
Español: La base de cotización será , al menos , la mínima establecida para cada grupo de cotización de acuerdo con la categoría profesional , aunque el sueldo real minorado por el disfrute de este derecho sea inferior a dicha base .
Català: 2 ) En el supòsit que concorri el dret respecte d ' una mateixa tercera persona en diversos treballadors del CPNL , només una d ' elles podrà exercir-lo qualsevulla que sigui la modalitat escollida .
Español: 2 ) En el supuesto de que concurra el derecho respecto de una misma tercera persona en varios trabajadores del CPNL , únicamente uno de ellos podrá ejercerlo , sea cual sea la modalidad escogida .
Català: 3 ) La concessió dels beneficis d ' aquest dret quan s ' exerceixin funcions de comandament no podrà perjudicar el compliment de les obligacions que aquest comandament comporta .
Español: 3 ) La concesión de los beneficios de este derecho cuando se ejerzan funciones de mando no podrá perjudicar al cumplimiento de las obligaciones que este mando conlleva .
Català: Aquest règim especial de jornada reduïda es considera compatible amb la pausa per lactància que , si s ' escau , suposarà la corresponent reducció sobre les jornades abans esmentades , però sense disminució retribuïda per aquest concepte .
Español: Este régimen especial de jornada reducida se considera compatible con la pausa por lactancia que , si procede , supondrá la correspondiente reducción sobre las jornadas mencionadas anteriormente , pero sin disminución retributiva por este concepto .
Català: La concessió de règim de jornada reduïda serà atorgada pel gerent del CPNL , amb la instància prèvia de l ' interessat , on s ' hi haurà de determinar i justificar la persona en virtut de la qual s ' invoca el dret , i també la modalitat de reducció de jornada que es vol adoptar , acompanyant-ho dels documents següents :
Español: La concesión del régimen de jornada reducida se otorgará por el gerente del CPNL , previa solicitud del interesado , en la cual se determinará y justificará la persona en virtud de la cual se invoca el derecho , y también la modalidad de reducción de jornada que se quiera adoptar . ~~~ Esta solicitud deberá ir acompañada de la siguiente documentación :