Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Es considera personal amb capacitat disminuïda els treballadors que tenen alguna limitació funcional o psíquica , derivada d ' accident , malaltia o desgast físic natural per raó d ' edat , que afecta l ' exercici de les tasques pròpies de la seva professió habitual i els impedeix exercir de forma correcta i completa les comeses del seu lloc de treball amb un rendiment i una qualitat normals .
Español: Se considerará « personal con capacidad disminuida » a aquellos trabajadores en los que concurra alguna limitación funcional o psíquica , derivada de accidente , enfermedad o desgaste físico natural por razón de edad , que afecte al desempeño de las labores propias de su profesión habitual , impidiéndoles desarrollar de forma correcta y completa los cometidos de su puesto de trabajo con un rendimiento y calidad normales .
Català: La representació dels treballadors en el Comitè de seguretat i higiene pot , per mitjà del conducte reglamentari establert en cada moment , proposar a la direcció de l ' empresa iniciar el procés de reconeixement intern de les situacions individuals de capacitat disminuïda . ~ ~ ~ La direcció ha d ' estar informada sistemàticament del curs d ' aquests processos i de la seva adaptació al lloc , per al seu seguiment i control , així com de l ' evolució general d ' aquestes situacions en els centres de treball respectius en les reunions ordinàries periòdiques d ' aquest Comitè .
Español: La representación de los trabajadores en el Comité de seguridad e higiene podrá , por el conducto reglamentario establecido en cada momento , proponer a la dirección de la empresa la iniciación del proceso de reconocimiento interno de las situaciones individuales de capacidad disminuida , siendo sistemáticamente informada del curso de tales procesos y de su adaptación al puesto , para su seguimiento y control , así como de la evolución general de tales situaciones en los centros de trabajo respectivos en las reuniones ordinarias periódicas de dicho Comité .
Català: d ) Els treballadors que estan exercint un lloc amb un grau de valoració inferior al que personalment han consolidat ( " punt vermell " ) constitueixen , a l ' igual del personal amb capacitat disminuïda , una excepció a la regla general de cobertura interna de vacants de l ' apartat precedent , en el sentit que l ' empresa pot cobrir amb aquests treballadors les places adequades a les seves aptituds que no li comportin un ascens o una promoció econòmica .
Español: d ) Los trabajadores que estén desempeñando un puesto cuyo grado de valoración sea inferior al grado que personalmente hayan consolidado ( « punto rojo » ) constituirán , al igual que el personal con capacidad disminuida , excepción a la regla general de cobertura interna de vacantes del apartado a precedente , en el sentido de que la empresa podrá cubrir con estos trabajadores las plazas , adecuadas a sus aptitudes , que no le signifiquen ascenso o promoción económica .
Català: S ' entén que el canvi de lloc té un caràcter provisional , quan la durada previsible d ' aquest no excedeix els 3 mesos , excepte les suplències i els processos de concurs oposició , i permanent si excedeix aquest període .
Español: Se entenderá que el cambio de puesto tiene carácter provisional cuando la duración previsible del mismo no exceda de 3 meses , con excepción de las suplencias y de los procesos de concurso-oposición , y permanente si excede de dicho período .
Català: Si el canvi de lloc de treball té caràcter provisional i si el lloc de destinació fos de grau inferior al d ' origen s ' actuarà amb la major objectivitat i atenent les circumstàncies personals dels treballadors afectats ( capacitat disminuïda , antiguitat en el lloc d ' origen , concurs oposició , etc ) .
Español: En el supuesto de cambio de puesto de trabajo con carácter provisional y si el puesto de destino fuere de grado inferior al de origen se actuará con la mayor objetividad y teniendo en cuenta las circunstancias personales de los trabajadores afectados ( capacidad disminuida , antigüedad en el puesto de origen , concurso-oposición , etc.
Català: b ) Si el canvi es produeix a instància del treballador , aquest l ' ha de sol · licitar per escrit i , si l ' empresa l ' accepta , s ' ha d ' assignar al treballador la remuneració corresponent al lloc nou sense dret a cap mena d ' indemnització .
Español: b ) Si el cambio se produjere a instancia del trabajador , éste deberá solicitarlo por escrito y , de ser aceptado por la empresa , se asignará al trabajador la remuneración correspondiente al nuevo puesto , sin derecho a indemnización alguna .
Català: e ) En cas que per necessitats del servei ( aplicació de mètodes de treball nous , mecanització , racionalització de les explotacions , condicions antieconòmiques d ' alguna d ' elles , saturació de la jornada dels treballadors , crisi de mercat , agrupació d ' instal · lacions o del personal d ' acord amb una major productivitat ) sigui necessària la mobilitat del personal per un temps que no excedeixi els 3 mesos continuats , cal seguir les normes següents :
Español: e ) En caso de que , por necesidades del servicio ( aplicación de nuevos métodos de trabajo , mecanización , racionalización de las explotaciones , condiciones antieconómicas de alguna de ellas , saturación de la jornada de los trabajadores , crisis de mercado , agrupación de instalaciones o del personal en función de una mayor productividad ) , resulte precisa la movilidad del personal por tiempo que no exceda de 3 meses continuados , se seguirán las siguientes normas :
Català: Si el lloc al qual se ' l destina és d ' un grau superior al del lloc de procedència , el treballador ha de percebre la retribució del lloc nou a partir de la data del canvi , tret que el lloc nou requereixi una fase prèvia d ' ensinistrament . ~ ~ ~ En aquest cas , i per tot el període que s ' hagi establert , cal mantenir-li la retribució del lloc d ' origen .
Español: Si el puesto al que se le destina fuere de grado superior al del puesto de procedencia , el trabajador percibirá la retribución del nuevo puesto a partir de la fecha del cambio , a menos que el nuevo puesto requiera una fase previa de adiestramiento , en cuyo caso , y por todo el período fijado para el mismo , se le mantendrá la retribución del puesto de origen .
Català: L ' empresa , per part seva , ha de posar el màxim interès perquè els treballadors que es troben en aquesta situació siguin adaptats en l ' exercici d ' altres tasques susceptibles d ' enquadrament en el mateix grau o superior al de procedència .
Español: La empresa , por su parte , pondrá el máximo interés en que los trabajadores que se encuentren en tal situación sean adaptados en el desempeño de otras tareas susceptibles de encuadramiento en el mismo o superior grado al de procedencia .
Català: f ) Quan , de conformitat amb el que preveu l ' apartat 1.c ) d ' aquest mateix article , l ' empresa procedeix a canviar de lloc un treballador per haver-li reconegut que es trobava en una situació de capacitat laboral disminuïda , el salari que s ' ha d ' assignar a la persona afectada en cap cas no pot ser inferior al corresponent a més de 2 graus per sota del que personalment té consolidat .
Español: f ) Cuando , con arreglo a lo prevenido en el apartado 1.c de este mismo artículo , la empresa procediere al cambio de puesto de un trabajador por haberle reconocido hallarse en situación de capacidad laboral disminuida , el salario que se asigne al afectado en ningún caso podrá ser inferior al correspondiente a más de 2 grados por debajo del que personalmente tuviere consolidado .
Català: En aquest cas la direcció ha d ' incrementar la retribució a què fa referència el paràgraf precedent amb l ' assignació d ' una garantia per capacitat disminuïda , l ' import de la qual es fixa en el moment de l ' adscripció del treballador al lloc nou , que posteriorment és revalorable , i consisteix en la diferència entre aquesta retribució nova i la que la persona interessada pugui tenir personalment consolidada . ~ ~ ~ Totes dues retribucions es refereixen a la jornada i activitat normals , en quantia bruta i en còmput anual .
Español: La dirección , en tal caso , incrementará la retribución a que se ha hecho referencia en el párrafo precedente con la asignación de una garantía por capacidad disminuida , cuyo importe se fijará en el momento de la adscripción del trabajador al nuevo puesto , siendo revalorizable posteriormente , y consistirá en la diferencia entre dicha nueva retribución y la que el interesado pudiere tener personalmente consolidada , referidas ambas a la jornada y actividad normales , en cuantía bruta y en cómputo anual .
Català: L ' incompliment posterior per part del treballador de qualsevol de les condicions assenyalades dóna lloc a la pèrdua automàtica de la garantia per capacitat disminuïda .
Español: El incumplimiento posterior por parte del trabajador de cualquiera de las condiciones señaladas dará lugar a la pérdida automática de la garantía por capacidad disminuida .
Català: La garantia per capacitat disminuïda és objecte d ' absorció , fins on abasti , en els augments retributius que puguin correspondre per canvi de lloc de treball o de grau del lloc ocupat .
Español: La garantía por capacidad disminuida será objeto de absorción , hasta donde alcance , en los aumentos retributivos que puedan corresponder por cambio de puesto de trabajo o por cambio de grado del puesto ocupado .
Català: Quan a instància del servei mèdic d ' empresa la direcció consideri que han desaparegut les causes o les circumstàncies que van determinar el reconeixement de la situació de capacitat disminuïda , el treballador s ' ha de sotmetre al règim normal de treball i , en aquest supòsit , ha de continuar percebent la garantia per capacitat disminuïda en la quantia que correspongui en cada moment fins que sigui possible assignar-li un lloc del mateix grau que el que ocupava quan es va declarar la seva disminució o bé passi a qualsevol altra situació que tingui assignada una retribució igual o superior .
Español: Cuando , a instancia del servicio médico de empresa , la dirección considere que han desaparecido las causas o circunstancias que determinaron el reconocimiento de la situación de capacidad disminuida , el trabajador deberá someterse al régimen normal de trabajo y , en tal supuesto , continuará percibiendo la garantía por capacidad disminuida en la cuantía que en cada momento corresponda , hasta que sea posible asignarle un puesto del mismo grado que el que ocupaba cuando se declaró su disminución o pase a cualquier otra situación que tenga asignada retribución igual o superior .
Català: g ) Si el canvi obeeix a suplències derivades de servei militar o de prestació social substitutòria , malaltia , accident de treball , maternitat , invalidesa provisional , excedències , ocupació de càrrecs públics o sindicals , suspensió de sou i feina , llicències reglamentàries i permisos potestatius , etc . ~ ~ ~ del titular , el canvi es prolonga pel temps que duren les circumstàncies que l ' hagin motivat .
Español: g ) Cuando el cambio obedezca a suplencias derivadas de servicio militar o prestación social sustitutoria , enfermedad , accidente de trabajo , maternidad , invalidez provisional , excedencias , ocupación de cargos públicos o sindicales , suspensión de empleo y sueldo , licencias reglamentarias y permisos potestativos , etc. , del titular , el cambio se prolongará por todo el tiempo que duren las circunstancias que lo hayan motivado .
Català: La situació de suplència únicament pot significar per al substitut la consolidació del grau del lloc ocupat quan el període de la suplència és superior a 12 mesos , o , si és inferior , al corresponent període mínim exigit del factor d ' experiència del lloc objecte de la substitució , sens perjudici que durant aquest període es percebin les diferències salarials d ' aproximació progressiva , amb els informes previs del comandament sobre l ' avaluació favorable de la seva adaptació a aquest lloc .
Español: La situación de suplencia únicamente podrá significar para el sustituto la consolidación del grado del puesto ocupado , cuando el período de la suplencia sea superior a 12 meses o , si es inferior , al correspondiente período mínimo exigido del factor de experiencia del puesto objeto de la sustitución , sin perjuicio de que , durante dicho período , se perciban diferencias salariales de aproximación progresiva , previos informes del mando sobre la evaluación favorable de su adaptación a dicho puesto .
Català: h ) Quan el canvi de lloc té l ' origen en una conveniència de l ' empresa i no hi concorren cap de les circumstàncies assenyalades en els paràgrafs anteriors , l ' empresa està obligada a respectar la retribució corresponent al grau de valoració que personalment té consolidat el treballador , incloses les garanties personals .
Español: h ) Cuando el cambio de puesto tenga su origen en conveniencia de la empresa y no concurra ninguna de las circunstancias señaladas en los párrafos anteriores , la empresa vendrá obligada a respetar la retribución correspondiente al grado de valoración que personalmente tenga consolidado el trabajador , incluidas las garantías personales .
Català: Els dubtes que puguin sorgir de l ' aplicació d ' aquest apartat , en cada cas particular , són objecte de coneixement de la representació legal dels treballadors , sense que això afecti l ' efectivitat del canvi acordat per la Direcció .
Español: Las dudas que pudieren surgir de la aplicación de este apartado , en cada caso particular , serán objeto de conocimiento de la representación legal de los trabajadores , sin que ello obste a la efectividad del cambio acordado por la dirección .
Català: Ateses les previsibles necessitats d ' ajustament de plantilles dels centres de treball afectats pel Conveni per a la seva adaptació als programes de producció o de reorganització respectius , el personal pot ser traslladat de centre , i se li ha de respectar en tot cas la categoria professional , el grau de retribució consolidat i , en la mesura que sigui possible , el torn d ' antiguitat , donant prioritat a aquells treballadors que ( tenint la mateixa competència professional ) voluntàriament ho sol · licitin .
Español: Atendidas las previsibles necesidades de ajustes de plantillas de los centros de trabajo afectados por el Convenio para su acomodación a los programas de producción o de reorganización respectivos , el personal podrá ser trasladado de centro , respetándosele en todo caso la categoría profesional , el grado de retribución consolidado y , en la medida de lo posible , el turno de antigüedad , dando prioridad a aquellos trabajadores que , teniendo la misma competencia profesional , voluntariamente lo soliciten .
Català: La direcció ha d ' informar i raonar davant el Comitè d ' empresa la necessitat o conveniència de realitzar aquest tipus de trasllats , sens perjudici de la seva facultat d ' efectuar-los .
Español: La dirección informará y razonará ante el Comité de empresa la necesidad o conveniencia de la realización de este tipo de traslados , sin perjuicio de su facultad de efectuarlos .
Català: Així mateix , aquesta facultat s ' entén sens perjudici del dret dels treballadors afectats d ' interposar posteriorment , per si mateixos o a través dels seus representants legals , la reclamació oportuna davant els organismes jurisdiccionals o administratius quan estimin que l ' empresa ha incomplert el que s ' ha pactat .
Español: Ésta se entenderá asimismo sin detrimento del derecho de los trabajadores afectados de interponer posteriormente , por sí o a través de sus legales representantes , la oportuna reclamación ante los organismos jurisdiccionales o administrativos , cuando estimen que la empresa ha incumplido lo pactado .
Català: Els trasllats a un altre centre que impliquin un canvi de localitat respecte del centre de treball d ' origen s ' han de dur a terme mitjançant l ' abonament de les contraprestacions econòmiques que legalment s ' escaiguin .
Español: Los traslados a otro centro que supongan cambio de localidad respecto al centro de trabajo de origen se llevarán a cabo mediante el abono de las contraprestaciones económicas que en su caso legalmente procedan .
Català: La jornada de treball individual per al personal adscrit al present Conveni és de 1.770 hores anuals per al 2000 , de 1.762 hores per al 2001 i de 1.754 hores per al 2002 .
Español: La jornada individual de trabajo para todo el personal afectado por el presente Convenio será de 1.770 horas anuales para el año 2000 , de 1.762 horas para el año 2001 , y de 1.754 para el año 2002.
Català: El 2001 s ' han d ' augmentar d ' 1 ( de 222 a 223 ) els dies considerats de treball al calendari laboral dels diversos centres de treball ( jornada industrial ) .
Español: Para el año 2001 se aumentarán en uno ( de 222 a 223 ) los días considerados como de trabajo en el calendario laboral de los distintos centros de trabajo ( jornada industrial ) .
Català: Els dies que resultin de la diferència entre la jornada individual i els dies considerats de treball a l ' empresa ( 1 el 2000 , 3 el 2001 i 5 el 2002 ) s ' han de gaudir d ' una manera individual , no col · lectivament .
Español: Los días que en cada momento resulten de la diferencia entre la jornada individual y los días considerados como de trabajo en la empresa ( uno en 2000 , tres en 2001 y cinco en 2002 ) serán disfrutados de manera individual , no colectiva .
Català: L ' empresa pot ordenar de treballar en dies laborables que no es treballi en l ' empresa ( dissabtes ) al personal necessari , segons els seu parer , per realitzar les feines d ' inventari-balanç anual . ~ ~ ~ Amb aquesta finalitat , en l ' últim mes de l ' exercici i en el següent al de la seva finalització es poden habilitar aquests dies , en un nombre no superior a 6 , per tal d ' executar aquests treballs amb el personal que calgui .
Español: La empresa podrá ordenar el trabajo en días laborables de no trabajo en la empresa ( sábados ) al personal necesario , a su juicio , para la realización de los trabajos de inventario-balance anual , a cuyo fin , en el último mes del ejercicio y en el siguiente al de su finalización , podrá habilitar dichos días , en número no superior a 6 , para ejecutar dichos trabajos con el personal que sea preciso .
Català: No obstant el que s ' ha pactat en els paràgrafs anteriors , el còmput del límit legal d ' hores extraordinàries s ' inicia a partir de la jornada màxima legal vigent en cada moment .
Español: No obstante lo pactado en los párrafos anteriores , el cómputo del tope legal de horas extraordinarias se iniciará a partir de la jornada máxima legal en cada momento vigente .
Català: La jornada reduïda d ' estiu , que continua suprimida , únicament pot ser gaudida excepcionalment per aquell personal que l ' ha estat gaudint fins a la data de la firma del 2n Conveni col · lectiu de l ' empresa , i per aquell al qual se li pugui reconèixer aquest dret en virtut de la decisió sobre el recurs contenciós administratiu que es va interposar al seu dia .
Español: La jornada reducida de verano , que continuará suprimida , únicamente podrá ser disfrutada , a título excepcional , por aquel personal que hubiere venido disfrutando de la misma hasta la fecha de la firma del 2º Convenio colectivo de la empresa y por aquel a quien pudiera reconocérsele tal derecho en virtud del fallo sobre el recurso contencioso-administrativo que en su día se interpuso .
Català: Els treballadors que han estat gaudint de la compensació econòmica per supressió de la jornada reduïda d ' estiu en la data de la firma del 2n Conveni col · lectiu de l ' empresa l ' han de continuar percebent en la mateixa forma , a raó dels imports expressament acordats a preu fet que s ' assenyalen en l ' annex 7 .
Español: Los trabajadores que vinieran disfrutando de la compensación económica por supresión de la jornada reducida de verano en la fecha de la firma del 2º Convenio colectivo de la empresa , seguirán percibiéndola en la misma forma , a razón de los importes expresamente convenidos a tanto alzado que se señalan en el anexo 7.
Català: Durant la vigència del Conveni , l ' empresa pot procedir a l ' establiment de tots aquells torns de treball , rotatius o no , que estimi convenients per a les necessitats de la producció o per millorar el servei i l ' organització en aquelles seccions en què ho consideri oportú , avisant el personal afectat amb 7 dies d ' antelació .
Español: Durante la vigencia del Convenio , la empresa podrá proceder al establecimiento de cuantos turnos de trabajo , rotativos o no , estime convenientes para las necesidades de la producción o para la mejora del servicio y de la organización , en aquellas secciones en que lo considere oportuno , preavisando al personal afectado con 7 días de antelación .
Català: Aquest descans no és aplicable a l ' horari de matí ( no-torn ) del centre de treball de Montcada , que es va acordar sota aquesta condició en substitució d ' un horari anterior de jornada partida ; tampoc no s ' ha d ' efectuar als horaris que es puguin pactar com a provisionals per a situacions similars en els altres centres de treball de Barcelona .
Español: Dicho descanso no será aplicable al horario de mañanas ( no turno ) del centro de trabajo de Montcada , que se convino bajo tal condición en sustitución de un anterior horario de jornada partida ; tampoco afectará a los horarios que pudieran pactarse como provisionales , para situaciones similares , en los demás centros de trabajo de Barcelona .
Català: La Direcció ha d ' informar i raonar davant del Comitè d ' empresa la necessitat o conveniència dels nous torns que s ' hagin d ' establir , sens perjudici de la seva facultat d ' implantar-los .
Español: La dirección informará y razonará ante el Comité de empresa la necesidad o conveniencia de los nuevos turnos que hayan de establecerse , sin perjuicio de su facultad de implantarlos .
Català: Així mateix , aquesta facultat s ' entén sens perjudici del dret dels treballadors afectats d ' interposar posteriorment , per si mateixos o a través dels seus representants legals , la reclamació oportuna davant els organismes jurisdiccionals o administratius quan estimin que l ' empresa ha incomplet el que s ' ha pactat .
Español: Ésta se entenderá asimismo sin detrimento del derecho de los trabajadores afectados de interponer posteriormente , por sí o a través de sus legales representantes , la oportuna reclamación ante los organismos jurisdiccionales o administrativos , cuando estimen que la empresa ha incumplido lo pactado .
Català: Aquest informe favorable s ' entén referit tant als torns rotatius o no que hi hagi establerts en l ' actualitat com als rotatius que es poguessin establir en el futur , dins d ' aquests horaris .
Español: Dicho informe favorable se entiende referido tanto a los turnos rotativos o no que haya establecidos en la actualidad como a los rotativos que pudieren establecerse en el futuro , dentro de dichos horarios .
Català: Sens perjudici de la facultat de l ' empresa per suspendre , totalment o parcialment , els supòsits d ' aplicació d ' aquestes jornades , i per atendre les necessitats tècniques , productives o organitzatives de prestació de servei a què es refereix l ' annex 5 , durant els dies que , d ' acord amb el calendari laboral de l ' empresa , siguin considerats de no-treball ( dissabtes , diumenges i festius intersetmanals [ oficials o de l ' empresa ] ) , s ' estableix la realització de les jornades de treball ( en règim de torn de matí , excepte els treballadors previstos per a la posada en marxa d ' instal · lacions o les situacions excepcionals que obliguin a realitzar més d ' un torn ) durant els dies esmentats .
Español: Sin perjuicio de la facultad de la empresa en orden a la suspensión , total o parcial , de los supuestos de aplicación de dichas jornadas , y para atender las necesidades técnicas , productivas u organizativas de prestación de servicio a que se refiere el anexo 5 , durante los días que , según el calendario laboral de la empresa , sean considerados como de no trabajo ( sábados , domingos y festivos intersemanales , oficiales o de la empresa ) , se establece la realización de las jornadas de trabajo , en régimen de turno de mañana , excepto los trabajadores previstos para la puesta en marcha de instalaciones o las situaciones excepcionales que obliguen a realizar más de un turno , durante los mencionados días .
Català: Aquesta realització de jornades pot afectar els treballadors de les dependències en què es desenvolupen les tasques que s ' especifiquen a l ' annex 5 i es regula mitjançant les condicions que indica aquest annex .
Español: Dicha realización de jornadas podrá afectar a los trabajadores de las dependencias en donde se desarrollen las tareas que se especifican en el anexo 5 y se regulará mediante las condiciones que en dicho anexo se indican .
Català: Els altres treballadors no previstos en l ' apartat anterior que hagin de treballar els dies teòricament no hàbils gaudeixen d ' un descans intersetmanal compensatori equivalent .
Español: El resto de trabajadores no contemplados en el apartado anterior que hubieren de trabajar en los días teóricamente inhábiles disfrutarán de un descanso intersemanal compensatorio equivalente .
Català: La durada del període de vacances és de 30 dies naturals , o de la part proporcional corresponent , en el supòsit que l ' antiguitat del treballador sigui inferior a l ' any , en els termes que s ' assenyalen en l ' article 38 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La duración del período de vacaciones será de 30 días naturales , o de la parte proporcional correspondiente , en el supuesto de ser inferior al año la antigüedad del trabajador , en los términos que se señalan en el artículo 38 del Estatuto de los trabajadores .
Català: S ' estableixen períodes especials de gaudi de les vacances , diferents dels que es fixen amb caràcter general , per a aquells serveis el personal dels quals hagi de gaudir-les en altres períodes ( reforços de Manteniment , Obres i Instal · lacions ; de Vendes d ' Unitats i Recanvis ; de Distribució i Facturació d ' Unitats ; d ' assistència tècnica ; de control de qualitat ; etc .
Español: Se establecerán períodos especiales de disfrute de las vacaciones , distintos de los que se fijan con carácter general , para aquellos servicios cuyo personal deba disfrutarlas en otros períodos ( retenes de mantenimiento , obras e instalaciones ; de ventas de unidades y recambios ; de distribución y facturación de unidades ; de asistencia técnica ; de control de calidad ; etc.
Català: El calendari laboral , l ' han d ' estudiar la representació legal dels treballadors i la direcció , amb l ' objectiu que estigui definit abans del 31 de desembre de l ' any anterior al de la seva aplicació .
Español: El calendario laboral se estudiará por la representación legal de los trabajadores y la dirección , con el objetivo de que esté definido antes del 31 de diciembre del año anterior al de su aplicación .
Català: Amb la finalitat de poder disposar d ' almenys una setmana continuada de descans general de producció en el període nadalenc , alguns dels dies de vacances i dels laborables de no-treball en l ' empresa es gaudeixen entre Nadal i Cap d ' Any .
Español: Con el fin de que pueda disponerse de al menos de una semana continuada de descanso general de producción en el período navideño , algunos días de vacaciones y de los laborables de no trabajo en la empresa se disfrutarán entre Navidad y fin de año .
Català: En la confecció del calendari laboral anual ( a partir del calendari corresponent al 2000 ) , la Direcció pot no assenyalar fins a 2 dels dies festius de l ' empresa i té la facultat d ' establir-los en el decurs de l ' any avisant amb 1 mes d ' antelació , previ acord amb els comitès d ' empresa en la confecció d ' aquest calendari .
Español: En la confección del calendario laboral anual ( desde el correspondiente al propio año 2000 ) , la dirección podrá no señalar hasta dos de los festivos de empresa , teniendo la facultad de establecerlos a lo largo del año preavisando con un mes de antelación , previo acuerdo con los Comités de Empresa en la confección de dicho calendario .
Català: A més , en el moment de la concreció del calendari laboral anual , la Direcció pot disposar de 5 dies de vacances , de dilluns a divendres , i limitar a 3 setmanes consecutives el període de vacances en el període d ' estiu .
Español: Además , la dirección , en el momento de la definición del calendario laboral anual , podrá disponer de 5 días de vacaciones , de lunes a viernes , para limitar a 3 semanas consecutivas el periodo de disfrute de vacaciones en el periodo estival .
Català: El treballador , avisant amb l ' antelació possible i justificant-ho adequadament , pot faltar o absentar-se del treball amb dret a remuneració per algun dels motius i durant el temps que a continuació s ' expressa :
Español: El trabajador , avisando con la posible antelación y justificándolo adecuadamente , podrá faltar o ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y durante el tiempo que a continuación se expresa :
Català: b ) Per mort de pares , pares polítics , avis , fills , néts , cònjuge , germans i parella de fet , i pares i fills d ' aquesta parella : 3 dies naturals .
Español: b ) Por fallecimiento de padres , padres políticos , abuelos , hijos , nietos , cónyuge , hermanos , pareja de hecho o padres o hijos de dicha pareja : 3 días naturales .
Català: d ) Per malaltia greu o intervenció quirúrgica que requereixi l ' hospitalització de pares , pares polítics , avis , fills i cònjuge o parella de fet i pares o fills de parella de fet : 3 dies naturals .
Español: d ) Por enfermedad grave o intervención quirúrgica que requiera hospitalización de padres , padres políticos , abuelos , hijos o cónyuge , pareja de hecho o padre o hijos de dicha pareja : 3 días naturales .
Català: h ) El temps necessari en els casos d ' assistència o consulta mèdica d ' especialistes de la Seguretat Social , quan aquesta consulta sigui prescrita pel facultatiu de medicina general i , a més , l ' horari de consulta coincideixi amb el del treball . ~ ~ ~ En aquest cas , el treballador ha de presentar prèviament a l ' empresa el full volant justificatiu de la prescripció mèdica esmentada .
Español: h ) Por el tiempo necesario en los casos de asistencia o consulta médica de especialistas de la Seguridad Social , cuando , coincidiendo el horario de consulta con el de trabajo , se prescriba dicha consulta por el facultativo de medicina general , debiendo presentar previamente el trabajador a la empresa el volante justificativo de la referida prescripción médica .
Català: Els dies a què fan referència els apartats b ) , c ) , d ) i f ) anteriors poden ampliar-se en altres 2 , també naturals , quan el treballador s ' hagi de desplaçar a una província diferent de la de Barcelona per un motiu que justifica el permís .
Español: En los puntos b ) , c ) , d ) y f ) precedentes , los días a que se hace referencia podrán ampliarse en otros 2 , asimismo naturales , cuando el trabajador deba desplazarse a provincia distinta de la de Barcelona por el motivo que justifica el permiso .
Català: La condició de parella de fet s ' ha d ' acreditar per mitjà d ' un certificat de registre públic i s ' ha de tractar d ' una relació d ' 1 any ininterromput , com a mínim , prèvia a la data en què s ' esdevingui el fet que origina la llicència .
Español: La condición de pareja de hecho deberá acreditarse mediante certificación de registro público y tratarse de una relación desde al menos 1 año ininterrumpido previo a la fecha en la que acontezca el hecho que origina la licencia .
Català: A més d ' aquests permisos o llicències retribuïdes , el treballador té dret als que no preveu aquest Conveni que consti a la vigent Llei de l ' estatut dels treballadors , pel temps que aquestes disposicions assenyalen i amb el règim de retribució que estableixen .
Español: Además de estos permisos o licencias retribuidas , el trabajador tendrá derecho a los restantes aquí no contemplados que se hallen previstos en la vigente Ley del estatuto de los trabajadores , por el tiempo que dichas disposiciones señalen y con el régimen de retribución en ellas establecido .
Català: Es consideren hores extraordinàries estructurals , a aquests efectes i als de cotització de la Seguretat Social , les que així es trobin definides a la legislació vigent i , en especial , les que corresponen a :
Español: Se consideran horas extraordinarias estructurales , a estos efectos y a los de cotización a la Seguridad Social , las que así se hallen definidas en la legislación vigente y , en especial , las correspondientes a :
Català: Operacions derivades de la redistribució industrial ( elaboració d ' estocs , trasllat i instal · lació de maquinària i d ' equips , temps de producció perduts per ensinistrament o adaptació del personal ) .
Español: Operaciones derivadas de la redistribución industrial ( elaboración de stocks , traslado e instalación de maquinaria y equipos , tiempos de producción perdidos por adiestramiento o adaptación del personal ) .
Català: Les hores a realitzar , que pel fet de ser extraordinàries tenen la condició de voluntàries , excepte en cas que es pacti el contrari , no poden excedir individualment els límits legals establerts .
Español: Las horas a realizar , que , en tanto que extraordinarias , tienen la condición de voluntarias , salvo pacto en contrario , no superarán a nivel individual los topes legales establecidos .
Català: La direcció ha d ' informar prèviament i detalladament els comitès d ' empresa respectius , o les comissions de seguiment i control que aquests designin d ' entre els seus components , sobre el nombre i les causes de les hores extraordinàries estructurals a realitzar i , mensualment , sobre les ja realitzades .
Español: La dirección informará previa y detalladamente a los comités de empresa respectivos , o a las comisiones de seguimiento y control que éstos designen de entre sus componentes , del número y causas de las horas extraordinarias estructurales a realizar y , mensualmente , de las ya realizadas .
Català: La retribució en l ' empresa es determina , fonamentalment , en la valoració del lloc de treball efectivament i correctament exercit , la consecució del rendiment mínim exigible d ' acord amb les estipulacions del Conveni i el compliment de les condicions exigides per a la seva meritació .
Español: La retribución en la empresa se asienta , fundamentalmente , en la valoración del puesto de trabajo efectiva y correctamente desempeñado , en la consecución del rendimiento mínimo exigible con arreglo a las estipulaciones del Convenio y en el cumplimiento de las condiciones exigidas para su devengo .
Català: Els impostos , les càrregues socials i qualsevol altres deduccions de tipus obligatori que graven en l ' actualitat o puguin gravar en el futur les percepcions del personal són satisfetes per qui correspongui segons la llei .
Español: Los impuestos , cargas sociales y cualesquiera otras deducciones de tipo obligatorio , que gravan en la actualidad o pudieran gravar en el futuro las percepciones del personal , serán satisfechas por quien corresponda según la ley .
Català: En els totals fixats com a retribució anual per als diversos graus de valoració es troben inclosos els mínims garantits per al treball a incentiu o per mancança d ' aquest que en cada cas i per a les contingències esmentades assenyalen les disposicions legals vigents , així com el que disposava el derogat Decret 2380 / 1973 , de 17 de agost .
Español: En los totales fijados como retribución anual para los distintos grados de valoración se hallan incluidos los mínimos garantizados para el trabajo a incentivo o por carencia del mismo que en cada caso señalan para dichas supuestas contingencias las disposiciones legales vigentes , así como lo que disponía el hoy derogado Decreto 2380/ 1973 , de 17 de agosto .
Català: També s ' hi inclouen els plusos de cap d ' equip , els de treballs excepcionalment penosos , tòxics o perillosos ( perquè s ' han considerat en la valoració de llocs les circumstàncies esmentades ) i els de distància i transport que legalment puguin correspondre .
Español: También se incluyen los pluses de jefe de equipo , los de trabajos excepcionalmente penosos , tóxicos o peligrosos ( por haberse considerado en la valoración de puestos las mentadas circunstancias ) y los de distancia y transporte que legalmente pudieren corresponder .
Català: A la fi del 2000 , sobre les retribucions provisionals vigents en data 1 de gener de 2000 ( annexos 2 de l ' acta de 21 de gener de 2000 per al centre de la Zona Franca i de l ' acta de 24 de gener de 2000 per al centre de Montcada ) s ' aplicarà l ' increment , estrictament proporcional , que hagi experimentat durant el 2000 l ' IPC real general estatal , segons dades de l ' INE , més 0,5 punts . ~ ~ ~ Aquestes retribucions substituiran les que figuren als annexos 6 i 7 .
Español: Al finalizar el año 2000 , sobre las retribuciones provisionales vigentes a 1 de enero de 2000 ( Anexos 2 de las Actas de 21 de enero de 2000 , para el centro de Zona Franca , y de 24 de enero de 2000 , para el centro de Montcada)se aplicará el incremento , estrictamente proporcional , que haya experimentado durante el año 2000 el IPC real general estatal , según datos del INE , más 0,5 puntos ; estas retribuciones sustituirán a las que figuran en los anexos 6 y 7.
Català: L ' any 2001 , les taules salarials revisades del 2000 experimentaran l ' increment , estrictament proporcional , que tingui durant aquest any 2001 l ' IPC real ( en l ' àmbit de l ' Estat i segons dades de l ' INE ) , més 0,4 punts , amb una garantia d ' increment mínim de l ' IPC previst més 0,4 punts .
Español: Para el año 2001 , las tablas salariales revisadas de 2000 experimentarán el incremento , estrictamente proporcional , que sufra durante dicho año 2001 el IPC real ( a nivel general del Estado y según datos del INE ) , más 0,4 puntos , y con una garantía de incremento mínimo del IPC previsto más 0,4 puntos .
Català: Quant als operaris subjectes a un règim d ' activitat mesurada , les aturades abonables , els treballs sense control , les llicències reglamentàries i el temps de descans de la jornada ininterrompuda pròpiament dita s ' han de retribuir amb el 100 % del plus d ' activitat correcta ( PAC ) . ~ ~ ~ Quant als operaris restants , les incidències esmentades s ' han d ' abonar amb el percentatge del PAC corresponent a la valoració del mèrit .
Español: Por lo que se refiere a los operarios sujetos a régimen de actividad medida , los paros abonables , los trabajos a no control , las licencias reglamentarias y el tiempo de descanso de la jornada ininterrumpida propiamente dicha se retribuirán con el 100 % del plus de actividad correcta ( PAC ) ; por lo que respecta a los operarios restantes , dichas incidencias se abonarán con el porcentaje del PAC correspondiente a la valoración al mérito .
Català: ( D ' aquest abonament del PAC en queden excloses les aturades no abonables , que ja tenen el seu tractament específic en el Conveni , i tampoc s ' aplica als supòsits esmentats anteriorment quan durant el període de liquidació corresponent s ' ha incorregut individualment o col · lectivament en un rendiment baix ) .
Español: ( De dicho abono del PAC quedarán excluidos los paros no abonables , que tienen ya su tratamiento específico en el Convenio ; tampoco se aplicará a los supuestos más arriba indicados cuando , durante el período de liquidación correspondiente , se hubiere incurrido , a nivel individual o colectivo , en bajo rendimiento ) .
Català: S ' estableix un premi de vinculació i antiguitat a l ' empresa la quantia del qual per al 2000 consisteix en la percepció mensual per quinquenni de 5.696 pessetes , revisables segons els termes que preveu l ' article 29 del present Conveni col · lectiu .
Español: Se establece un premio de vinculación y antigüedad a la empresa cuya cuantía para 2000 consistirá en la percepción mensual por quinquenio de 5.696 pesetas , revisables en los términos establecidos en el artículo 29 del presente Convenio colectivo .
Català: Els períodes acreditats en la situació d ' aprenentatge , auxiliar , aspirant o grum de l ' extingida Ordenança Laboral siderometal · lúrgica no computen per a la percepció del premi esmentat .
Español: No computarán para la percepción del referido premio los períodos acreditados en la situación de aprendizaje , pinche , aspirante o botones de la extinguida Ordenanza laboral siderometalúrgica .
Català: Els augments periòdics per anys de servei es comencen a meritar a partir de l ' 1 de gener de l ' any en què es compleixi cada quinquenni si la data del venciment és anterior al 30 de juny , i des de l ' 1 de gener següent si és posterior .
Español: Los aumentos periódicos por años de servicio comenzarán a devengarse a partir del 1 de enero del año en que se cumpla cada quinquenio si la fecha del vencimiento es anterior al 30 de junio , y desde el 1 de enero siguiente si es posterior .
Català: L ' abonament d ' aquest premi s ' efectua en 12 mensualitats i en proporció als dies laborables efectivament treballats durant el mes de què es tracti . ~ ~ ~ Els dies del gaudi reglamentari de les vacances i els corresponents a les llicències reglamentàries que s ' especifiquen en l ' article 26 del present Conveni es computen com a treballats a l ' efecte de meritació del premi .
Español: El abono de este premio se efectuará en 12 mensualidades y en proporción a los días laborables efectivamente trabajados durante el mes de que se trate , computándose como trabajados , a los efectos de devengo del premio , los días del disfrute reglamentario de las vacaciones y los correspondientes a licencias reglamentarias que se especifican en el artículo 26 del presente Convenio .
Català: S ' estableix un plus de treball nocturn , que s ' ha d ' abonar quan escaigui , a raó dels suplements que per a cada grau de valoració s ' han acordat expressament a preu fix i consten en els annexos 6 i 7 del present Conveni .
Español: Se establece un plus de trabajo nocturno , que se abonará cuando proceda , a razón de los suplementos que para cada grado de valoración se han convenido expresamente a tanto alzado y se recogen en los anexos 6 y 7 del presente Convenio .
Català: Les hores extraordinàries que , pel que fa a la seva obligatorietat o llibertat de realització es regeixen per les normes legals aplicables i el que preveu el present Conveni , s ' han d ' abonar al tant alçat expressament acordat , segons les tarifes o els imports totals que s ' assenyalen en els annexos 6 i 7 del present Conveni .
Español: Las horas extraordinarias , que , en cuanto a su obligatoriedad o libertad de realización , se regirán por las normas legales aplicables y lo previsto en el presente Convenio , se abonarán a tanto alzado expresamente convenido , según las tarifas o importes totales que se señalan en los anexos 6 y 7 4 del presente Convenio .
Català: Les gratificacions reglamentàries s ' han d ' abonar a raó dels imports acordats expressament a preu fix per a cada grau de valoració als valors que s ' assenyalen en els annexos 6 i 7 del present Conveni . ~ ~ ~ Cadascuna es merita en una quantia proporcional al nombre de dies de permanència en l ' empresa respecte a una anualitat completa ( 365 dies ) .
Español: Las gratificaciones reglamentarias se abonarán a razón de los importes convenidos expresamente a tanto alzado para cada grado de valoración a los valores que se señalan en los anexos 6 y 7 del presente Convenio , devengándose cada una de ellas en cuantía proporcional al número de días de permanencia en la empresa con respecto a una anualidad completa ( 365 días ) .
Català: Les retribucions del personal s ' han de fer efectives per mensualitats vençudes , el dia 15 del mes següent al del meritament , mitjançant transferència a l ' entitat bancària o d ' estalvis que el treballador designi .
Español: Las retribuciones del personal se harán efectivas , por mensualidades vencidas , el día 15 del mes siguiente al de su devengo , mediante transferencia a la entidad bancaria o de ahorros que el trabajador designe .
Català: Les gratificacions reglamentàries de juliol i Nadal s ' han de pagar a tot el personal , la primera , l ' últim dia feiner de la penúltima setmana anterior a l ' inici del període general de vacances , i la segona , el dia feiner immediatament anterior al 22 de desembre .
Español: Las gratificaciones reglamentarias de julio y Navidad se abonarán a todo el personal , la primera , el último día hábil de la penúltima semana anterior al inicio del período general de vacaciones y , la segunda , el día hábil inmediatamente anterior al 22 de diciembre .
Català: Les bestretes que s ' hagin concedit amb anterioritat per la supressió de les bestretes setmanals i la variació de les dates de pagament s ' han de liquidar en el moment del cessament del treballador a l ' empresa .
Español: Los anticipos que en su día se concedieron por la supresión de los anticipos semanales y variación de las fechas de pago se liquidarán en el momento del cese del trabajador en la empresa .
Català: S ' estableix una ajuda per a aquells treballadors que tenen al seu càrrec , o sota la seva tutela , un cònjuge , parella de fet , fills o tutelats als quals el corresponent organisme administratiu ha reconegut la condició legal esmentada .
Español: Se establece una ayuda para aquellos trabajadores que tengan a su cargo , o bajo su efectiva tutela , a cónyuge , pareja de hecho , hijos o tutelados a quienes les haya sido reconocida por el correspondiente organismo administrativo la referida condición legal .
Català: A petició del treballador , l ' empresa ha de contractar una pòlissa que garanteixi , en cas de mort del treballador , cònjuge , parella de fet , pare o tutor , una pensió vitalícia de 18.427 pessetes mensuals per al fill o tutelat a qui l ' organisme administratiu corresponent li ha reconegut la condició esmentada . ~ ~ ~ L ' empresa ha de deduir el cost de la pòlissa de l ' assignació mensual que el treballador percep per aquest concepte .
Español: A petición del trabajador , la empresa contratará una póliza que garantice , en caso de fallecimiento del trabajador cónyuge , pareja de hecho , padre o tutor , una pensión vitalicia de 18.427 pesetas mensuales para el hijo o tutelado a quien el organismo administrativo correspondiente le haya reconocido la referida condición , póliza cuyo coste deducirá la empresa de la asignación mensual que el trabajador perciba por este concepto .
Català: Es concedeixen crèdits per adquirir habitatge propi d ' una quantia d ' 1.001.251 pessetes com a màxim , en les condicions que s ' assenyalen en l ' annex 10 d ' aquest Conveni .
Español: Se concederán créditos para la adquisición de vivienda propia , en cuantía de hasta 1.001.251 pesetas en las condiciones que se señalan en el anexo 10 de este Convenio .
Català: El saldo global del compte d ' aquests préstecs en cap cas no podrà superar d ' un 10 % , durant els anys 2000 i 2001 , els existents en data 31 de desembre de l ' any anterior , en condicions d ' homogeneïtat de plantilla .
Español: El saldo global de la cuenta de estos préstamos en ningún caso podrá superar , durante los años 2000 y 2001 , en más de un 10 % a los existentes a 31 de diciembre del año anterior en condiciones de homogeneidad de plantilla .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni cal mantenir , encara que amb la precisió a què fa referència l ' article 4 , la regulació de la pòlissa de l ' assegurança col · lectiva de vida que l ' empresa ha subscrit en favor del seu personal amb un nou capital assegurat de 2.200.000 pessetes .
Español: Se mantendrá durante la vigencia del Convenio , aunque con la precisión a que se ha hecho referencia en el artículo 4 , la regulación de la póliza del seguro colectivo de vida suscrita por la empresa en favor de su personal , con un nuevo capital asegurado de 2.200.000 pesetas .
Català: Durant la situació legal d ' incapacitat temporal per aquesta causa , l ' empresa ha d ' abonar una indemnització complementària de les prestacions de la Seguretat Social en la quantia i sota les condicions que preveu l ' annex 11 del present Conveni .
Español: Durante la situación legal de incapacidad temporal por dicha causa , la empresa abonará una indemnización complementaria de las prestaciones de la Seguridad Social en la cuantía y bajo las condiciones que se contienen en el anexo 11 del presente Convenio .