Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Ambdues parts tenen com a base d ' aplicació i desenvolupament la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals , amb les seves normatives publicades amb posterioritat .
Español: Ambas partes tienen como base de aplicación y desarrollo la Ley 31/ 1995 , de prevención y riesgos laborales con sus normativas publicadas con posterioridad .
Català: 6.9 Submissió : ambdues parts acorden sotmetre ' s , pel que fa referència a la resolució de conflictes de treball , al Tribunal Laboral de Conciliació , Mediació i Arbitratge de Catalunya .
Español: Ambas partes acuerdan someterse , en cuanto a la resolución de conflictos de trabajo se refiere , al Tribunal Laboral de Conciliación , Mediación y Arbitraje de Cataluña .
Català: C = coeficient ; SB = salari base conveni ; P = plus d ' empresa conveni ; PE = pagues extraordinàries ; TC = total conveni 2002 ; NTA = nocturnitat ( total anual ) ; DEN = dia efectiu nocturn ; PA = prima assistència ; PED = P . ~ ~ ~ extra dia
Español: C=coeficiente ; SB=salario base Convenio ; P=plus de empresa Convenio ; PE=pagas extraordinarias ; TC=total Convenio 2002 ; NTA=nocturnidad ( total anual ) ; DEN=día efectivo nocturno ; PA=prima asistencia ; PED=P.extra día
Català: Atès el que disposa el capítol 9 del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , aprovat pel Decret legislatiu 9 / 1994 , de 13 de juliol , modificat per la Llei 25 / 1998 , de 31 de desembre , de mesures administratives , fiscals i d ' adaptació a l ' euro , per la Llei 4 / 2000 , de 26 de maig , de mesures fiscals i administratives , per la Llei 15 / 2000 , de 29 de desembre , de mesures fiscals i administratives , i per la Llei 21 / 2001 , de 28 de desembre , de mesures fiscals i administratives , d ' acord amb les atribucions que m ' han estat conferides ,
Español: Atendiendo a lo que dispone el capítulo 9 del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , aprobado por el Decreto legislativo 9/ 1994 , de 13 de julio , modificado por la Ley 25/ 1998 , de 31 de diciembre , de medidas administrativas , fiscales y de adaptación al euro , por la Ley 4/ 2000 , de 26 de mayo , de medidas fiscales y administrativas , por la Ley 15/ 2000 , de 29 de diciembre , de medidas fiscales y administrativas , y por la Ley 21/ 2001 , de 28 de diciembre , de medidas fiscales y administrativas , de acuerdo con la atribuciones que me han sido conferidas ,
Català: Aquesta Ordre té per objecte aprovar les bases reguladores que han de regir la convocatòria de concurs públic per a la concessió de subvencions a centres d ' estudis locals i comarcals destinades a l ' edició d ' obres de recerca en l ' àmbit humanístic .
Español: Esta Orden tiene por objeto aprobar las bases reguladoras que han de regir la convocatoria de concurso público para la concesión de subvenciones a centros de estudios locales y comarcales destinadas a la edición de obras de investigación en el ámbito humanístico .
Català: Poden optar a les subvencions regulades en aquestes bases les entitats titulars dels centres d ' estudis locals i comarcals no dependents de cap òrgan de l ' Administració local , domiciliades a Catalunya , que projectin efectuar edicions en l ' àmbit humanístic i reuneixin les condicions que exigeixen aquestes bases .
Español: Pueden optar a las subvenciones reguladas en estas bases las entidades titulares de los centros de estudios locales y comarcales no dependientes de ningún órgano de la Administración local , domiciliadas en Cataluña , que proyecten efectuar ediciones en el ámbito humanístico y reúnan las condiciones que exigen estas bases .
Català: Les sol · licituds s ' han de formalitzar mitjançant una instància adreçada a la Direcció General d ' Avaluació i Estudis , i es poden presentar al Registre general del Departament de la Presidència , carrer de Sant Sever , 12 , 08002 Barcelona , o bé en qualsevol dels llocs que preveu l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: Las solicitudes se deben formalizar mediante una instancia dirigida a la Dirección General de Evaluación y Estudios , y se pueden presentar en el Registro general del Departamento de la Presidencia , calle de Sant Sever , 12 , 08002 Barcelona , o bien en cualquiera de los lugares que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: En l ' adjudicació de les subvencions es tindran en compte , a més dels criteris fixats a les bases , el fet que les edicions estiguin relacionades amb l ' àmbit territorial al qual pertany l ' entitat peticionària , que representin una aportació d ' interès a l ' àmbit humanístic i que estiguin elaborades amb rigor científic .
Español: En la adjudicación de las subvenciones se tendrán en cuenta , además de los criterios fijados en las bases , el hecho de que las ediciones estén relacionadas con el ámbito territorial al que pertenece la entidad peticionaria , que representen una aportación de interés en el ámbito humanístico y que estén elaboradas con rigor científico .
Català: c ) Proporcionar en tot moment la informació que els sigui requerida per la Intervenció General de la Generalitat , la Sindicatura de Comptes , el Departament de la Presidència i els altres organismes competents en la matèria , d ' acord amb la normativa vigent , i comunicar per escrit al Departament de la Presidència qualsevol canvi que , dins la mateixa finalitat , es pugui produir en la destinació de l ' ajut , que , si s ' escau , ha de ser expressament autoritzat pel Departament esmentat .
Español: c ) Proporcionar en todo momento la información que les sea requerida por la Intervención General de la Generalidad , la Sindicatura de Cuentas , el Departamento de la Presidencia y los otros organismos competentes en la materia según la normativa vigente , y comunicar por escrito al Departamento de la Presidencia cualquier cambio que , dentro de la misma finalidad , se pueda producir en el destino de la ayuda , que , si procede , debe ser expresamente autorizado por el Departamento citado .
Català: Si en algun moment el / la beneficiari / ària ha de renunciar a l ' ajut atorgat , ho haurà de comunicar per escrit a la Direcció General d ' Avaluació i Estudis , fent-hi constar els motius de la renúncia .
Español: Si en algún momento el/ la beneficiario/ a debe renunciar a la ayuda otorgada , lo deberá comunicar por escrito a la Dirección General de Evaluación y Estudios , haciendo constar los motivos de la renuncia .
Català: En el cas que l ' adjudicatari / ària hagi percebut una part de l ' import de l ' ajut , haurà de reintegrar-lo juntament amb els interessos meritats .
Español: En el caso de que el/ la adjudicatario/ a haya percibido una parte del importe de la ayuda , deberá reintegrarlo junto con los intereses meritados .
Català: L ' import de la subvenció es farà efectiu amb la presentació prèvia per part del centre adjudicatari dels justificants de les despeses efectuades en relació amb l ' activitat subvencionada .
Español: El importe de la subvención se hará efectivo con la presentación previa por parte del centro adjudicatario de los justificantes de los gastos efectuados en relación con la actividad subvencionada .
Català: L ' incompliment , per part de l ' adjudicatari / ària , de les condicions que preveuen aquestes bases , donarà lloc a la revocació total o parcial de la subvenció .
Español: El incumplimiento , por parte del/ de la adjudicatario/ a , de las condiciones que prevén estas bases , dará lugar a la revocación total o parcial de la subvención .
Català: En tot el que no estigui expressament regulat en aquesta Ordre , cal actuar d ' acord amb el que estableix el capítol 9 de la Llei de finances públiques de Catalunya , aprovat pel Decret legislatiu 9 / 1994 , de 13 de juliol , modificat per la Llei 25 / 1998 , de 31 de desembre , de mesures administratives , fiscals i d ' adaptació a l ' euro , per la Llei 4 / 2000 , de 26 de maig , de mesures fiscals i administratives , per la Llei 15 / 2000 , de 29 de desembre , de mesures fiscals i administratives , i per la Llei 21 / 2001 , de 28 de desembre , de mesures fiscals i administratives .
Español: En todo aquello que no esté expresamente regulado por esta Orden , se deberá actuar de acuerdo con lo que establece el capítulo 9 de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , aprobado por el Decreto legislativo 9/ 1994 , de 13 de julio , modificado por la Ley 25/ 1998 , de 31 de diciembre , de medidas administrativas , fiscales y de adaptación al euro , por la Ley 4/ 2000 , de 26 de mayo , de medidas fiscales y administrativas , por la Ley 15/ 2000 , de 29 de diciembre , de medidas fiscales y administrativas , y por la Ley 21/ 2001 , de 28 de diciembre , de medidas fiscales y administrativas .
Català: Atès el que disposa el capítol 9 del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , aprovat pel Decret legislatiu 9 / 1994 , de 13 de juliol , modificat per la Llei 25 / 1998 , de 31 de desembre , de mesures administratives , fiscals i d ' adaptació a l ' euro , per la Llei 4 / 2000 , de 26 de maig , de mesures fiscals i administratives , per la Llei 15 / 2000 , de 29 de desembre , de mesures fiscals i administratives , i per la Llei 21 / 2001 , de 28 de desembre , de mesures fiscals i administratives , i en ús de les facultats que preveu l ' article 1.4 de la Resolució d ' 1 de febrer de 2001 , de delegació de competències del conseller en cap a favor del secretari general , el secretari de Comunicació i el director de Serveis del Departament de la Presidència ,
Español: Dado lo que dispone el capítulo 9 del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , aprobado por el Decreto legislativo 9/ 1994 , de 13 de julio , modificado por la Ley 25/ 1998 , de 31 de diciembre , de medidas administrativas , fiscales y de adaptación al euro , por la Ley 4/ 2000 , de 26 de mayo , de medidas fiscales y administrativas y por la Ley 15/ 2000 , de 29 de diciembre , de medidas fiscales y administrativas , y por la Ley 21/ 2001 , de 28 de diciembre , de medidas fiscales y administrativas , y en uso de la facultades previstas en el artículo 1.4 de la Resolución de 1 de febrero de 2001 , de delegación de competencias del primer consejero a favor del secretario general , el secretario de Comunicación y el director de Servicios del Departamento de la Presidencia ,
Català: — 1 Convocar concurs públic per a la concessió de subvencions a centres d ' estudis locals i comarcals destinades a l ' edició d ' obres de recerca en l ' àmbit humanístic per a l ' any 2002 .
Español: — 1 Convocar concurso público para la concesión de subvenciones a centros de estudios locales y comarcales de Cataluña destinadas a la edición de obras de investigación en el ámbito humanístico para el año 2002.
Català: — 2 L ' atorgament dels ajuts que preveu aquesta convocatòria , com també l ' objecte , condicions , finalitat , criteris de valoració , requisits de participació i documentació a aportar es regeixen per les bases que consten a l ' annex de l ' Ordre del conseller en cap de 7 de juny de 2002 , i per la normativa general de subvencions i , en especial , sobre justificació i control de les subvencions .
Español: — 2 El otorgamiento de las ayudas previstas en esta convocatoria , así como el objeto , condiciones , finalidad , criterios de valoración , requisitos de participación y documentación a aportar se rigen por las bases que constan en el anexo de la Orden del primer consejero de 7 de junio de 2002 , y por la normativa general de subvenciones y , en especial , sobre justificación y control de las subvenciones .
Català: — 3 L ' import màxim dels ajuts que preveu aquesta Resolució és de 24.000 euros amb càrrec a la partida pressupostària 10.01.481.10.01 del pressupost de la Generalitat de Catalunya .
Español: — 3 El importe máximo de las ayudas previstas por esta Resolución es de 24.000 euros con cargo a la partida presupuestaria 10.01.481.10.01 del presupuesto de la Generalidad de Cataluña .
Català: — 5 La concessió de l ' ajut es farà per resolució del conseller en cap de la Generalitat i es notificarà a les persones interessades en el termini de sis mesos a comptar de la finalització del termini de presentació de sol · licituds .
Español: — 5 La concesión de la ayuda se hará por resolución del primer consejero de la Generalidad y se notificará a las personas interesadas en el plazo de seis meses a contar de la finalización del plazo de presentación de solicitudes .
Català: Aquesta resolució exhaureix la via administrativa i en contra s ' hi pot interposar , amb caràcter potestatiu , recurs de reposició davant el mateix òrgan que l ' ha dictat en el termini d ' un mes a comptar des de l ' endemà de la seva notificació , o bé recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini de dos mesos a comptar des de l ' endemà de la seva notificació .
Español: Esta resolución agota la vía administrativa y contra ella se puede interponer , con carácter potestativo , recurso de reposición ante el mismo órgano que lo ha dictado en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de su notificación , o bien recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su notificación .
Català: Els actes administratius obtinguts per silenci que comportin compromisos de despesa que ultrapassin els crèdits consignats als estats de despeses del pressupost de la Generalitat seran nuls de ple dret , d ' acord amb el que estableix l ' article 35.4 de la Llei de finances públiques de Catalunya .
Español: Los actos administrativos obtenidos por silencio que comporten compromisos de gasto que ultrapasen los créditos consignados en los estados de gastos del presupuesto de la Generalidad serán nulos de pleno derecho , de acuerdo con lo que establece el artículo 35.4 de la Ley de finanzas públicas de Cataluña .
Català: — 6 Es donarà publicitat als ajuts concedits en el termini d ' un mes des de la data de la resolució que posa fi al procediment , mitjançant l ' exposició d ' una relació en el tauler d ' anuncis del Departament de la Presidència ( c . Sant Sever , 12 , 08002 Barcelona ) .
Español: — 6 Se dará publicidad a las ayudas concedidas en el plazo de un mes desde la fecha de la resolución que pone fin al procedimiento , mediante la exposición de una relación en el tablón de anuncios del Departamento de la Presidencia ( c. Sant Sever , 12 , 08002 Barcelona ) .
Català: Contra aquesta Resolució , les persones interessades poden interposar , potestativament , recurs de reposició davant aquest mateix òrgan en el termini d ' un mes a comptar des de l ' endemà de la publicació , de conformitat amb el que disposa l ' article 116 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú ; o bé , directament , recurs contenciós administratiu davant la Sala d ' aquesta jurisdicció del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini de dos mesos a comptar des del dia següent al de la seva publicació , segons el que preveu l ' article 46.1 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa , sens perjudici d ' interposar qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos .
Español: Contra esta Resolución , las personas interesadas pueden interponer , potestativamente , recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de su publicación , de conformidad con lo que dispone el artículo 116 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común ; o bien , directamente , recurso contencioso administrativo ante la Sala de esta jurisdicción del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación , según prevé el artículo 46.1 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa , sin perjuicio de interponer cualquier otro recurso que consideren conveniente para la defensa de sus intereses .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Metzeler Automotive Profile Systems , SA ( centre de treball de la Zona Franca de Barcelona ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 16 de gener de 2002 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Metzeler Automotive Profile Systems , SA ( centro de trabajo de la Zona Franca de Barcelona ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 16 de enero de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Metzeler Automotive Profile Systems , SA ( centre de treball de la Zona Franca de Barcelona ) per als anys 2001 i 2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Metzeler Automotive Profile Systems , SA ( centro de trabajo de la Zona Franca de Barcelona ) para los años 2001 y 2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Aquest Conveni afecta tot el personal de Metzeler Automotive Profile Systems , SA , del centre de treball de la Zona Franca de Barcelona , tret de les persones que exerceixen funcions de direcció i tenen categories superiors .
Español: El presente Convenio afecta a todo el personal de Metzeler Automotive Profile Systems , SA ( centro de trabajo de la Zona Franca de Barcelona ) a excepción de las personas con funciones de dirección y categorías superiores .
Català: Aquest Conveni té una durada de 2 anys , i la seva vigència s ' estén des de l ' 1 de gener de 2001 fins al 31 de desembre de 2002 .
Español: El presente Convenio tiene una duración de 2 años , extendiéndose su vigencia desde el 1 de enero de 2001 al 31 de diciembre de 2002.
Català: L ' increment salarial pactat per a l ' any 2001 ha de ser el de l ' IPC previst per aquell mateix any , en tots els conceptes salarials i retributius vigents el 31 de desembre de 2000 , amb clàusula de revisió per al supòsit que l ' IPC real per a 2001 sigui superior al previst , i amb caràcter retroactiu en data 1 de gener de 2001 .
Español: El incremento salarial pactado para el año 2001 será el del IPC previsto para ese mismo año , en todos los conceptos salariales y retributivos vigentes a 31 de diciembre de 2000 , con cláusula de revisión para el supuesto que el IPC real para 2001 fuese superior al previsto , y con carácter retroactivo a 1 de enero de 2001.
Català: Tots els conceptes retributius i salarials reflectits en el text del present Conveni i annexos per a l ' any 2001 queden pendents de regularització a l ' IPC real .
Español: Todos los conceptos retributivos y salariales reflejados en el texto del presente Convenio y anexos para el año 2001 quedan pendientes de regularización al IPC real .
Català: L ' increment salarial pactat per a l ' any 2002 ha de ser el de l ' IPC previst per aquell any , en tots els conceptes salarials i retributius vigents en data 31 de desembre de 2001 amb clàusula de revisió per al supòsit que l ' IPC real per a l ' any 2002 sigui superior al previst , i amb caràcter retroactiu en data 1 de gener de 2002 .
Español: El incremento salarial pactado para el año 2002 será el del IPC previsto para ese mismo año , en todos los conceptos salariales y retributivos vigentes a 31 de diciembre de 2001 , con cláusula de revisión para el supuesto de que el IPC real para el año 2002 fuese superior al previsto , y con carácter retroactivo a 1 de enero de 2002.
Català: L ' aplicació al treballador de tots els conceptes salarials abans esmentats o d ' una part depèn de si el treballador es troba en les circumstàncies que s ' esmenten a continuació en els articles corresponents a cada concepte salarial .
Español: La aplicación al trabajador de todos o parte de los conceptos salariales antes citados dependerá de que el mismo se encuentre en las circunstancias convenidas a continuación en los artículos correspondientes a cada concepto salarial .
Català: Per calcular l ' antiguitat es computa el temps transcorregut des de l ' ingrés a l ' empresa , sigui quina sigui la modalitat del contracte i sempre que hi hagi continuïtat de treball entre una modalitat i l ' altra .
Español: Para el cálculo de la antigüedad se computará todo el tiempo transcurrido desde el ingreso en la empresa , cualquiera que sea la modalidad del contrato y siempre que haya continuidad de trabajo entre una y otra modalidad .
Català: Per trobar el valor de l ' antiguitat s ' ha d ' aplicar el percentatge que correspongui a cada treballador sobre una base , per a 2001 , de 14,16 euros per dia o 424,73 euros per mes .
Español: Para hallar el valor de la antigüedad se aplicará el porcentaje que a cada trabajador corresponda sobre una base , para 2001 , de 14,16 euros/ día o 424,73 euros/ mes .
Català: A l ' annex 1 s ' estableixen les quanties d ' acord amb la fórmula indicada en el paràgraf anterior , i també els valors de l ' antiguitat per calcular la nocturnitat .
Español: En el anexo 1 se establecen las cuantías de acuerdo con la fórmula indicada en el párrafo anterior , así como los valores de la antigüedad para el cálculo de la nocturnidad .
Català: Si algun treballador percep en l ' actualitat el sisè o setè quinquenni , establerts en convenis col · lectius anteriors , l ' ha de seguir percebent amb caràcter ad personam en la quantia actual .
Español: Si algún trabajador percibiera en la actualidad el sexto o séptimo quinquenio , establecidos en anteriores convenios colectivos , seguirá percibiéndolo con carácter ad personam en la cuantía actual .
Català: Per al grup de personal de fabricació es fixa l ' assignació d ' un import econòmic en qualitat d ' incentiu , de conformitat amb el que disposa l ' article 13 d ' aquest Conveni ; la taula d ' incentiu resulta en funció de l ' eficiència de grup ( annex 2 ) .
Español: Para el grupo de personal de fabricación se fija la asignación de un importe económico en calidad de incentivo , de conformidad con lo dispuesto en el artículo 13 de este Convenio , resultando la tabla de incentivo función de la eficiencia de grupo ( anexo 2 ) .
Català: Aquest concepte agrupa els antics conceptes salarials següents : complement salarial , complement no absorbible , complement d ' idiomes , retribució de serveis , complement , plus d ' equivalència , plus familiar , consolidació de l ' incentiu ; es garanteix ad personam i es formula en euros / dia o euros / mes .
Español: Este concepto agrupa los siguientes antiguos conceptos salariales : complemento salarial , complemento no absorbible , complemento idiomas , retribución servicios , complemento , plus de equivalencia , plus familiar , consolidación del incentivo , se garantiza ad personam y se formula en euros/ día o euros/ mes .
Català: Aquests complements són d ' índole funcional i la seva percepció depèn exclusivament de l ' exercici de l ' activitat en el lloc de treball o funció que s ' hagi assignat ; per tant , no és de caràcter consolidable ni tan sols ad personam .
Español: Estos complementos son de índole funcional y su percepción depende exclusivamente del ejercicio de la actividad en el puesto de trabajo o función que los tenga asignados , no teniendo por tanto el carácter de consolidables ni siquiera ad personam .
Català: El plus de bomber s ' ha de percebre per la realització de les tasques previstes en el Pla d ' emergència , i es retribueix també el temps emprat en auditories , pràctiques i cursos , fora de la jornada laboral , i amb un màxim de 16 hores a l ' any .
Español: El plus bombero se percibirá por la realización de las tareas previstas en el plan de emergencia , retribuyendo también el tiempo empleado en auditorías , prácticas y cursos , fuera de la jornada laboral , y con un máximo de 16 horas al año .
Català: El plus de bomber l ' han de percebre únicament i exclusivament aquells treballadors que hagin sol · licitat voluntàriament la seva assignació a les tasques del Pla d ' emergència , amb un màxim de 3 treballadors per torn .
Español: El plus bombero lo percibirán única y exclusivamente aquellos trabajadores que hayan solicitado voluntariamente su asignación a las tareas del plan de emergencia , con un máximo de 3 trabajadores por turno .
Català: Es manté el règim del 40 % sobre els conceptes salarials que serveixen de base per calcular-lo ( salari base + antiguitat + complement personal x 0,40 x dies nocturns ) .
Español: Se mantiene el régimen del 40 % sobre los conceptos salariales que sirven de base para su cálculo ( salario base + antigüedad + complemento personal x 0,40 x días nocturnos ) .
Català: Les gratificacions d ' estiu i de Nadal s ' abonen a raó de 30 dies de salari base , antiguitat i complement personal , vigents en l ' any en curs , i el CCC és el corresponent al mes en curs .
Español: Las gratificaciones de verano y Navidad se abonarán a razón de 30 días de salario base , antigüedad y complemento personal , vigentes en el propio año , y el CCC correspondiente al mes en cuestión .
Català: La gratificació de beneficis s ' abona el mes de febrer a raó de 30 dies de salari base , antiguitat i complement personal vigents el 31 de desembre de l ' any anterior i el CCC és el corresponent al mes en curs .
Español: La gratificación de beneficios se abonará en el mes de febrero a razón de 30 días de salario base , antigüedad y complemento personal vigentes a 31 de diciembre del año anterior , y el CCC correspondiente al mes en cuestión .
Català: Aquest plus l ' han de percebre només aquells empleats que , en el transcurs del mes natural , no hagin faltat a la feina , llevat que aquella absència o retard sigui amb motiu de la utilització del crèdit horari sindical , d ' una llicència retribuïda de les de l ' article 11 del present Conveni o per un retard inferior a 5 minuts .
Español: Este plus sólo lo percibirán aquellos empleados que , en el transcurso del mes natural , no hayan faltado al trabajo , salvo que esa ausencia o retraso sea con motivo de la utilización del crédito horario sindical , de una licencia retribuida de las del artículo 11 del presente Convenio o por un retraso inferior a 5 minutos .
Català: La bestreta a compte de la mensualitat es paga de l ' 1 al 8 de cada mes , amb la sol · licitud prèvia de l ' interessat , que l ' ha de cursar abans del dia 28 del mes anterior .
Español: El anticipo a cuenta de la mensualidad se pagará del 1 al 8 de cada mes , previa solicitud del interesado , que deberá cursarla antes del día 28 del mes anterior .
Català: Per a l ' any 2002 s ' estableix , per a la resta de personal , una jornada laboral de 1.717,33 hores efectives de feina en còmput anual .
Español: Para el año 2002 se establece , para el resto del personal , una jornada laboral de 1.717,33 horas efectivas de trabajo en cómputo anual .
Català: Els 20 minuts de descans per prendre l ' entrepà no es consideren temps efectiu , a l ' efecte del que preveu l ' article 1.2 de la derogada Llei 4 / 1983 ; aquest temps de pausa entre jornada és l ' aplicable en tot el centre de treball , sens perjudici que se segueixi retribuint aquest temps de presència en la forma i amb els conceptes com s ' ha efectuat fins a la data .
Español: Los 20 minutos de descanso para tomar el bocadillo no se consideran como tiempo efectivo , a los efectos de lo previsto en el número 2 del artículo 1 de la derogada Ley 4/ 1983 ; el tiempo de pausa entre jornada indicado será el aplicable en todo el centro de trabajo , sin perjuicio de que se siga retribuyendo dicho tiempo de presencia en la forma y con los conceptos como se ha efectuado hasta la fecha .
Català: Si les circumstàncies del mercat ho justifiquen , i com a mesura que potenciï la màxim ocupació de la plantilla , s ' implanta un règim de treball continu per tal d ' assegurar el funcionament de determinades instal · lacions en horaris que tendeixin a saturar els temps actuals d ' atur , que garanteix al personal afectat el respecte del seu còmput anual d ' hores efectives de treball , el trasllat per al seu gaudi dels descansos i les festes reglamentàries i la compensació econòmica corresponent al canvi produït , d ' acord amb el següent :
Español: Si las circunstancias del mercado lo justifican , y como medida que potencie el máximo empleo de la plantilla , se implantará un régimen de trabajo continuo para asegurar el funcionamiento de determinadas instalaciones en horarios que tiendan a saturar sus actuales tiempos de paro , garantizando siempre al personal afectado el respeto a su cómputo anual de horas efectivas de trabajo , el traslado para su disfrute de los descansos y fiestas reglamentarias y la compensación económica correspondiente al cambio producido , de acuerdo con las voces e importes siguientes :
Català: Complement quart equip : amb un import d ' 1,71 euros / dia per al 2001 i per a l ' any 2002 s ' ha d ' incrementar en el percentatge indicat en l ' article 3.2 .
Español: Complemento cuarto equipo : con un importe de 1,71 euros/ día para 2001 y para el año 2002 se incrementará en el porcentaje indicado en el artículo 3.2 .
Català: Bonificació festius : abonament de 38,01 euros per dissabte no laboral , diumenge o festiu treballat durant el 2001 , i per al 2002 s ' ha d ' incrementar en el percentatge que preveu l ' article 3.2 .
Español: Bonificación festivos : abono de 38,01 euros por sábado no laboral , domingo o festivo trabajado durante 2001 , y para el año 2002 se incrementará en el porcentaje indicado en el artículo 3.2 .
Català: La Direcció , en un termini mínim de 15 dies abans de la seva implantació , ha de comunicar al Comitè d ' Empresa la data d ' inici i la secció afectada , ha d ' aportar la documentació necessària que en justifiqui la necessitat , i ha de mantenir reunions periòdiques de seguiment .
Español: La Dirección , en un plazo mínimo de 15 días antes de su implantación , deberá comunicar al Comité de Empresa la fecha de inicio y la sección afectada , aportando la documentación necesaria que justifique la necesidad del mismo , manteniendo reuniones periódicas de seguimiento .
Català: En casos futurs d ' implantació del quart torn en seccions determinades , si hi ha algun treballador que manifesta , per mitjà del cap corresponent o del Comitè d ' Empresa , la seva disconformitat per efectuar aquest règim horari , l ' empresa , en la mesura del que sigui possible , ha de cobrir aquests llocs amb voluntaris , si n ' hi ha , que hagin presentat la seva sol · licitud al cap corresponent o al Comitè d ' Empresa .
Español: En los supuestos futuros de implantación de 4º turno en secciones determinadas , si existiera algún trabajador que manifestara , a través del mando correspondiente o del Comité de Empresa , su disconformidad en realizar el indicado régimen horario , la empresa , en la medida de lo posible , cubrirá dichos puestos con voluntarios , de existir éstos , que hayan presentado su solicitud al mando correspondiente o al Comité de Empresa .
Català: Igualment , i atenent les necessitats puntuals de la producció , ha de mirar de flexibilitzar la jornada anual pactada , amb la informació justificativa prèvia al Comitè d ' Empresa , de manera que es puguin formar equips de treball en dissabte ; aquests han de fer festa 1 dia entre setmana i se ' ls ha de bonificar aquesta jornada en dissabte amb l ' import corresponent a bonificació de festiu per jornada treballada .
Español: Igualmente , y atendiendo a las necesidades puntuales de la producción , se intentará flexibilizar la jornada anual pactada , previa información justificativa al Comité de Empresa , de manera que puedan formarse equipos de trabajo en sábados , librando un día entre semana y bonificando dicha jornada en sábado con el importe correspondiente a bonificación festivo por jornada trabajada .
Català: Es manté el règim de 26 dies feiners , corresponents com a mínim a 30 de naturals , per a tot el personal ; com a criteri general , es continua tancant 2 setmanes amb motiu de les vacances d ' estiu .
Español: Se mantiene el régimen de 26 días laborales , correspondientes como mínimo a 30 naturales , para todo el personal ; como criterio general se siguen teniendo 2 semanas de cierre en vacaciones estivales .
Català: Serveis , manteniment i empleats que cal concretar , com fins a la data , segons les necessitats de producció ; qualsevol compromís personal que justifiqui el canvi de torn de vacances s ' ha de plantejar al cap corresponent , el qual ha de mirar d ' atendre ' l positivament sempre que això no representi un perjudici per a l ' empresa ni per a la seva organització .
Español: Servicios , mantenimiento y empleados a concretar , como hasta la fecha , según necesidades de producción ; planteando , al mando correspondiente , cualquier compromiso personal justificativo de cambio de turno de vacaciones , que procurará atender positivamente siempre que el mismo no suponga perjuicio para la empresa y su organización .
Català: Per tal d ' assegurar el funcionament continuat de determinades instal · lacions , s ' acorda establir els torns següents de pausa per a entrepà en instal · lacions de treball continu .
Español: Al objeto de asegurar el funcionamiento continuado de determinadas instalaciones , se acuerda establecer los siguientes turnos de pausa para bocadillo en instalaciones de trabajo continuo .
Català: L ' equip de manteniment ha d ' adaptar la seva pausa per a entrepà i desplaçar-la en cas que ho requereixin les necessitats de producció i instal · lacions , sempre que aquest desplaçament de la pausa no es prevegi d ' una durada excessiva .
Español: El equipo de mantenimiento adaptará su pausa de bocadillo , produciendo el desplazamiento de ésta , de requerirlo las necesidades de producción e instalaciones , siempre que éste desplazamiento de la pausa no se prevea de excesiva duración .
Català: Per tal de no superar les hores extraordinàries màximes legals en el seu còmput anual , aquestes es recuperen d ' acord amb els casos exposats a continuació i atenent la petició de l ' interessat :
Español: Para no superar las horas extraordinarias máximas legales en su cómputo anual , éstas se recuperarán de acuerdo con los supuestos expuestos a continuación , y atendiendo la petición del interesado :
Català: El treballador , si ho avisa tan aviat com sigui possible , pot faltar a la feina , amb dret a remuneració del salari real , per algun dels motius i durant el temps que s ' exposa a continuació :
Español: El trabajador , avisando con la posible antelación , podrá faltar al trabajo , con derecho a remuneración del salario real , por alguno de los motivos y durante el tiempo que a continuación se expone :
Català: Quinze dies naturals en el cas de matrimoni , els quals no poden ser absorbits per períodes de vacances generals ; cal acordar amb el cap corresponent el període de gaudi , que ha de ser dins de l ' any en curs , llevat que hi hagi un acord entre les parts .
Español: Quince días naturales en los casos de matrimonio , los cuales no podrán ser absorbidos por períodos de vacaciones generales ; en cuyo caso se acordará con el mando correspondiente el período de disfrute que deberá ser dentro del año en curso , salvo acuerdo entre las partes .
Català: Dos dies naturals per infantament de l ' esposa , que poden ser prorrogats per uns altres 2 en cas de malaltia justificada o si el treballador necessita fer un desplaçament a aquest efecte .
Español: Dos días naturales por alumbramiento de la esposa , que podrán ser prorrogados por otros 2 en caso de justificada enfermedad o cuando el trabajador necesita realizar un desplazamiento al efecto .
Català: Dos dies naturals en cas de malaltia greu o mort de pares , avis , fills , néts , cònjuges o germans del treballador , i també els del cònjuge , que es poden ampliar a 4 quan hi hagi necessitat de fer un desplaçament a aquest efecte .
Español: Dos días naturales en caso de grave enfermedad o fallecimiento de padres , abuelos , hijos , nietos , cónyuges o hermanos del trabajador , así como los de su cónyuge , que podrán ampliarse a 4 cuando medie necesidad de desplazamiento al efecto .
Català: Quant als punts 1 a 3 de l ' apartat anterior , en casos extraordinaris degudament acreditats aquestes llicències es poden atorgar pel temps que sigui necessari segons les circumstàncies ; en aquests casos cal convenir les condicions de concessió i pot acordar-se la no-percepció d ' havers .
Español: En cuanto a los señalados en los números 1 a 3 del apartado anterior , en casos extraordinarios debidamente acreditados , tales licencias podrán otorgarse por el tiempo que sea preciso según las circunstancias , conviniéndose las condiciones de concesión y pudiendo acordarse la no percepción de haberes .
Català: Per assistir al consultori mèdic del treballador i acompanyar el cònjuge o fill / a , es té dret a permís retribuït , i s ' ha de presentar el comprovant visat pel facultatiu en què constin amb claredat les hores d ' estada en el centre mèdic .
Español: Para asistencia a consultorio médico del trabajador y acompañar al cónyuge o hijo/ a , habrá derecho a permiso retribuido , debiéndose presentar comprobante visado por el facultativo en el que conste con claridad las horas de estancia en el centro médico .
Català: Per tal d ' adequar l ' organització de la feina i el sistema de rendiments a la nova realitat industrial , on es requereix una major flexibilitat i mobilitat , i a les exigències creixents del mercat , s ' estableix un incentiu únic de grup en funció de l ' eficiència de la fabricació .
Español: A fin de adecuar la organización del trabajo y el sistema de rendimientos a la nueva realidad industrial , donde se requiere una mayor flexibilidad y movilidad ; y a las exigencias crecientes del mercado , se establece un incentivo único de grupo en función de la eficiencia de la fabricación .
Català: Per a això , els treballadors adscrits a aquest Conveni i que efectuïn les seves funcions en llocs cronometrats , s ' obliguen a treballar a un rendiment del 115 ( escala centesimal 100-133 o sistema equivalent ) .
Español: Para ello , los trabajadores afectados por este Convenio y que realicen sus funciones en puestos cronometrados , se obligan a trabajar a un rendimiento del 115 ( escala centesimal 100-133 o sistema equivalente ) .
Català: El Comitè d ' Empresa , conjuntament amb la cèl · lula de treball implicada i la Direcció de la companyia , i de mutu acord , pot aplicar un coeficient reductor de l ' incentiu que cal percebre a aquell personal que per causes injustificades no assoleixi el rendiment acordat en el present Conveni .
Español: El Comité de Empresa , conjuntamente con la célula de trabajo implicada y la Dirección de la compañía , y de mutuo acuerdo podrá aplicar un coeficiente reductor del incentivo a percibir a aquel personal que por causas injustificadas no alcance el rendimiento acordado en el presente Convenio .
Català: Per determinar l ' eficiència cal seguir la Norma de càlcul d ' eficiència de fabricació , emesa l ' abril de 1997 , la qual ha de ser actualitzada per mitjà de la Comissió Permanent d ' Eficiència ( CPE ) , formada per una representació paritària del Comitè d ' Empresa i de l ' empresa .
Español: La determinación de la eficiencia se realizará siguiendo la Norma de cálculo eficiencia de fabricación , emitida en abril de 1997 , la cual será actualizada a través de la Comisión Permanente de Eficiencia ( CPE ) , formada por una representación
Català: A l ' efecte d ' assegurar el manteniment del sistema de rendiments , s ' acorda que l ' empresa pot efectuar , informant-ne el Comitè d ' Empresa , cronometratges i revisions dels existents en els casos següents :
Español: A fin de asegurar el mantenimiento del sistema de rendimientos , se acuerda que la empresa podrá realizar , informando al Comité de Empresa , cronometrajes y revisiones de los existentes en los siguientes casos :
Català: En emetre un cronometratge , i abans de la seva aplicació , cal establir un període d ' entre 5 i 10 dies hàbils per resoldre els problemes que puguin sorgir .
Español: Al emitir un cronometraje , y antes de su aplicación , se establecerá un período de entre 5 y 10 días hábiles para resolver los problemas que pudieran surgir .
Català: Respecte als temps preventius cal atenir-se al següent : en els casos d ' articles nous , de llocs de treball no cronometrats o de modificacions , i mentre es produeix la descripció definitiva del mètode , l ' empresa ha d ' informar el treballador i el Comitè d ' Empresa del resultat dels controls provisionals , que s ' han de mantenir vigents fins a la descripció definitiva del mètode i dels mitjans de producció .
Español: Respecto a los tiempos preventivos se estará a lo siguiente : en los casos de artículos nuevos , puestos de trabajo no cronometrados o modificaciones y mientras se produce la descripción definitiva del método , la empresa informará al trabajador y al Comité de Empresa del resultado de los controles provisionales , que se mantendrán vigentes hasta la descripción definitiva del método y medios de producción .
Català: El règim considerat en aquest Conveni parteix del sistema aplicat abans de l ' 1 de gener de 1985 per calcular la base reguladora ; per tant , si la Seguretat Social modifica el sistema actualment vigent per calcular la base reguladora de les pensions a càrrec seu , no partirà del nou sistema o percentatge sinó de l ' aplicat l ' any 1984 i anteriors .
Español: El régimen considerado en este Convenio parte del sistema aplicado con anterioridad al 1 de enero de 1985 para el cálculo de la base reguladora , por consiguiente , si la Seguridad Social modificara el sistema ahora vigente para calcular la base reguladora de las pensiones a su cargo , no partirá del nuevo sistema o porcentaje sino del aplicado el año 1984 y anteriores .
Català: L ' empresa ha de complementar les prestacions de la Seguretat Social per als supòsits de viduïtat , orfenesa total i invalidesa permanent total per a la professió habitual , fins al 95 % del salari real net calculat sobre la mitjana dels 24 mesos anteriors al fet causant .
Español: La empresa complementará las prestaciones de la Seguridad Social para los supuestos de viudedad , orfandad total e invalidez permanente total para la profesión habitual , hasta el 95 % del salario real neto calculado sobre el promedio de los 24 meses anteriores al hecho causante .
Català: El dret al complement es reconeix , exclusivament , als vidus i a les vídues de treballadors / ores en actiu i amb pensió reconeguda per la Seguretat Social ; també s ' inclou en aquesta situació la de la treballador / a que es trobi en incapacitat temporal i les seves pròrrogues , sempre que no hagi transcorregut més d ' 1 any i mig des que va deixar de treballar a l ' empresa .
Español: El derecho al complemento se reconoce , exclusivamente , a los viudos/ das de trabajadores/ ras en activo y con pensión reconocida por la Seguridad Social , comprendiéndose también en está situación la del trabajador/ a que se halle en incapacidad temporal y sus prórrogas , siempre que no haya transcurrido más de 1 año y medio desde que dejó de trabajar en la empresa .
Català: El complement de viduïtat es perd si el vidu o la vídua contrau matrimoni novament , o en cas que l ' empresa li ofereixi un lloc de treball adequat a les seves possibilitats i el vidu o la vídua no estigui impossibilitat per acceptar-lo .
Español: El complemento de viudedad se perderá si el viudo/ da contrae nuevo matrimonio , o en el caso de que la empresa le ofreciese un puesto de trabajo adecuado a sus posibilidades y el viudo/ da no estuviese imposibilitado para aceptarlo .
Català: Tot el que preveu aquest article és aplicable en cas de parella que convisqui junta , sempre que sigui demostrable aquesta convivència en un termini mínim de 6 mesos i es compleixin els altres requisits previstos en aquest article .
Español: Todo lo previsto en este artículo será de aplicación en el caso de parejas que convivan juntas , siempre y cuando sea demostrable esta convivencia en un plazo mínimo de 6 meses y se cumplan el resto de requisitos contemplados en este artículo .
Català: El dret al complement es reconeix si en morir un treballador / a que estigui en actiu , els seus fills resulten orfes totals ; s ' entén que s ' està en actiu mentre no causi baixa a la Seguretat Social .
Español: El derecho al complemento se reconoce si al fallecer un trabajador/ a estando en activo , sus hijos resultasen huérfanos totales , entendiéndose que se está en activo en tanto no cause baja en la Seguridad Social .
Català: A l ' efecte del còmput de la base , cal tenir en compte no el salari percebut els 12 últims mesos treballats , sinó el corresponent al que teòricament hauria percebut l ' interessat si hagués estat en actiu en el mateix període immediatament anterior a la data des de la qual se li reconeix la invalidesa en la declaració mateixa .
Español: A los efectos del cómputo de la base , se tendrá en cuenta no el salario percibido en los 12 últimos meses trabajados , sino el correspondiente que teóricamente hubiese percibido el interesado de haber estado en activo en el mismo período inmediatamente anterior a la fecha desde la que se le reconoce la invalidez en la propia declaración .
Català: Es garanteix al personal que es reincorpori a un lloc de treball , de conformitat amb el paràgraf 1 ) , que la seva percepció salarial no ha de ser inferior al 95 % del salari real net que preveu el paràgraf 2 ) .
Español: Se garantiza al personal que se reincorpore a un puesto de trabajo , de conformidad con el párrafo 1 ) , que su percepción salarial no será inferior al 95 % del salario real neto previsto en el párrafo 2 ) .
Català: L ' assignació per beneficiari és de 101,71 euros per al 2001 , i per a l ' any 2002 s ' ha d ' incrementar en el percentatge indicat en l ' article 3.2 .
Español: La asignación por beneficiario será de 101,71 euros para 2001 , y para el año 2000 se incrementará en el porcentaje indicado en el artículo 3.2 .
Català: Els beneficiaris en edat compresa entre els 19 i 25 han d ' aportar la documentació acreditativa que estan efectuant estudis com a requisit previ a la percepció d ' ajuda escolar .
Español: Los beneficiarios en edad comprendida entre los 19 y 25 deberán aportar documentación acreditativa de estar realizando estudios como requisito previo a la percepción de ayuda escolar .
Català: Percepció del 100 % del salari real , que es calcula de la manera següent : base d ' accident de treball del mes anterior , menys prorrata de pagues extraordinàries , més hores extraordinàries any anterior dividit per 365 .
Español: Percepción del 100 % del salario real , que se calculará de la siguiente manera : base de accidente de trabajo del mes anterior , menos prorrata de pagas extraordinarias , más horas extras año anterior dividido por 365.
Català: 2.1 En cas d ' assolir un determinat índex d ' absentisme , calculat sobre el trimestre anterior , derivat de malaltia més accident , es regulen les percepcions següents :
Español: 2.1 En los supuestos de alcanzar un determinado índice de absentismo , calculado sobre el trimestre anterior , derivado de enfermedad más accidente , se regulan las siguientes percepciones :