Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: c ) El treballador que cessa en el transcurs de l ' any percep la compensació en metàl · lic de les vacances no gaudides , calculades des de l ' últim mes de juliol fins a la data de la seva baixa .
Español: c ) El trabajador que cese en el transcurso del año percibirá la compensación en metálico de las vacaciones no disfrutadas , calculadas desde el último julio hasta la fecha de su baja .
Català: e ) En les vacances que es fixen en el Conveni i les pactades amb antelació , el període d ' incapacitat temporal que coincideixi amb aquestes no dóna dret al seu gaudi posterior .
Español: e ) En las vacaciones fijadas en Convenio y las pactadas con antelación , el período de incapacidad laboral transitoria que coincida con las mismas no dará derecho a su disfrute posterior .
Català: Article 56 Permisos retribuïts 56.1 Previ avís i amb justificació , el treballador es pot absentar de la feina amb dret a la remuneració del seu salari ( l ' import del qual s ' estableix per a cada categoria a l ' annex 2 ) per algun dels motius i durant els temps següents : a ) Quinze dies naturals en cas de matrimoni , a comptar des del mateix dia .
Español: Artículo 56 Permisos retribuidos 1. ~~~ El trabajador , previo aviso y justificación , podrá ausentarse del trabajo con derecho a remuneración de su salario , en la cuantía e importe que para cada categoría se fija en el anexo 2 , por alguno de los motivos y durante el tiempo siguiente : a ) Quince días naturales en caso de matrimonio , a contar desde el mismo día .
Català: c ) Dos dies naturals en el cas que els casos que es detallen a continuació ocorrin a la comarca de residència del treballador : c.1 Naixement o adopció de fill .
Español: c ) Dos días naturales en el supuesto de que los casos que a continuación relacionamos ocurran en la comarca de residencia del trabajador : 1. ~~~ Nacimiento o adopción de hijo 2.
Català: c.3 Mort . ~ ~ ~ Els apartats 2 i 3 s ' apliquen als familiars de primer i segon grau de consanguinitat i afinitat ; en els casos de primer grau s ' amplia aquest permís d ' 1 dia .
Español: Fallecimiento Los apartados 2 , y 3 son de aplicación para familiares de primer y segundo grado de consanguinidad o afinidad , ampliándose este permiso en 1 día en los casos de primer grado .
Català: f ) El temps que sigui necessari en cas d ' exàmens i tramitació del DNI , excloent-ne el preceptiu per a l ' obtenció del permís de conduir i altres d ' equivalents .
Español: f ) El que precise en caso de exámenes y tramitación del DNI , excluido el preceptivo para la obtención del permiso de conducir y otros equivalentes .
Català: g ) El temps degudament acreditat en els casos d ' assistència a consulta mèdica de medicina general i d ' especialistes de la Seguretat Social o centre concertat , si l ' horari de consultes coincideix amb el de la feina .
Español: g ) El debidamente acreditado en los casos de asistencia a consulta médica de medicina general y de especialistas de la Seguridad Social o centro concertado , cuando coincida el horario de consultas con el de trabajo .
Català: En tots els casos , el treballador ha de presentar al servei mèdic el document justificant d ' aquestes visites , i si no hi figura l ' horari d ' entrada i de sortida de consulta , el permís màxim retribuït és de 2 hores .
Español: En todos los casos debe presentar el trabajador en el servicio médico el documento justificativo de estas visitas , y si en el mismo no figura el horario de entrada y salida de consulta , el permiso máximo retribuido será de 2 horas .
Català: 56.2 Les llicències es concedeixen exclusivament per a la finalitat per la qual s ' han establert i pel temps necessari , sempre que requereixin l ' absència del treballador del seu lloc de treball .
Español: 2. ~~~ Las licencias se concederán exclusivamente para la finalidad por la que se hallan establecidas y por el tiempo necesario , siempre que las mismas requieran ausencia del trabajador de su puesto de trabajo .
Català: Se n ' exceptuen els casos d ' urgència , en què el treballador ha de comunicar el fet a l ' empresa les primeres 24 hores , sens perjudici de la seva justificació posterior .
Español: Se exceptuarán los casos de urgencia , en los que el trabajador deberá comunicar el hecho a la empresa en las primeras 24 horas sin perjuicio de su posterior justificación , el no cumplimiento de esta norma dará lugar a la pérdida de la remuneración correspondiente .
Català: 56.5 El nombre de dies i hores que s ' estableix per cada permís té el caràcter de màxim , per la qual cosa el treballador ha de reincorporar-se al seu lloc de treball tan aviat com acabi la circumstància que va originar la concessió de la llicència .
Español: El número de días y horas establecidas por cada permiso tiene carácter de máximo , por lo que el trabajador deberá reintegrarse a su puesto de trabajo tan pronto cese la circunstancia que dio origen a la concesión de la licencia . ~~~ 6.
Català: 56.8 Si l ' esdeveniment que donaria lloc a la llicència té lloc en època de vacances o de baixa del treballador , no es prorroguen ni es concedeix un permís compensatori .
Español: De ocurrir el acontecimiento que daría lugar a la licencia en época de vacaciones o baja del trabajador , no se prorrogarán aquéllas ni se concederá un permiso compensatorio .
Català: Segon grau : avis , germans i néts del treballador . ~ ~ ~ Afinitat : Primer grau : fills polítics i germans polítics del treballador i pares i fills del cònjuge . ~ ~ ~ Segon grau : avis , germans i néts del cònjuge . ~ ~ ~ També s ' apliquen a les parelles de fet amb les mateixes condicions . ~ ~ ~ Abans de gaudir del permís cal certificar aquesta situació davant l ' empresa .
Español: Parentescos : Consanguinidad primer grado : esposa , padres e hijos ( del trabajador ) segundo grado : abuelos , hermanos y nietos ( del trabajador ) Afinidad primer grado : hijos políticos y hermanos políticos ( del trabajador ) padres e hijos ( del cónyuge ) segundo grado : abuelos , hermanos y nietos ( del cónyuge ) También serán de aplicación y bajo las mismas condiciones para las parejas de hecho , siendo necesaria la certificación de tal situación a la empresa con anterioridad al disfrute del permiso .
Català: Sempre que l ' índex d ' absentisme per aquest concepte no sobrepassi l ' 1 % , el mes en què s ' ha produït , es complementen aquests permisos amb l ' import equivalent al salari de conveni més l ' incentiu variable del grau A .
Español: Siempre que el índice de absentismo por este concepto no sobrepase el 1,00 % , en el mes que se ha producido , se complementarán estos permisos con el importe equivalente del salario convenio más el incentivo variable del grado A.
Català: En el cas de matrimoni propi no es té en compte l ' índex d ' absentisme per a la percepció d ' aquest complement , i a la vegada no forma part del càlcul de l ' esmentat índex .
Español: En el caso de matrimonio propio no se tendrá en cuenta el índice de absentismo para la percepción de este complemento , y a su vez no formará parte para el cálculo del citado índice .
Català: M : motiu ; T : titular ; C : cònjuge ; P : primer grau ( pares , fills , sogres , gendres , nores , fills cònjuge ) ; S : segon grau ( avis , néts , germans , cunyats , avis cònjuge , néts cònjuge ) ; d : dia . ~ ~ ~ M T C P S Matrimoni 15 d — — — Casament parents — — 1 d 1 d Trasllat domicili 1 d — — — Intervenció quirúrgica sense hosp .
Español: M : motivo ; T : titular ; C : cónyuge ; P : primer grado ( padres , hijos , suegros , yernos , nueras , hijos cónyuge ) ; S : segundo grado ( abuelos , nietos/ as , hermanos/ as , cuñados/ as , abuelos cónyuge , nietos cónyuge ) M T C P S Matrimonio 15 d — — — Boda parientes — — 1 d 1 d Traslado domicilio 1 d — — — Intervención quirúrgica sin hosp .
Català: — 1 d 1 d — Naixement o adopció fill ( * ) 2 d — — — Malaltia greu o intervenció quirúrgica amb hospitalització ( * ) — 3 d 3 d 2 d Mort ( * ) — 3 d 3 d 2 d ( * ) Es pot ampliar fora de la comarca + 1 d — — — ( * ) Es pot ampliar fora de la província + 1 d — — — Capítol 7 Drets de representació col · lectiva Article 57 Seccions sindicals La llibertat sindical a l ' empresa es regeix per la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , sobre llibertat sindical .
Español: — 1 d 1 d — Nacimiento o adopción hijo ( * ) 2 d — — — Enfermedad grave o intervención quirúrgica con hospitalización ( * ) — 3 d 3 d 2 d Fallecimiento ( * ) — 3 d 3d 2 d ( * ) Se podrá ampliar fuera de la comarca + 1 d — — — ( * ) Se podrá ampliar fuera de laProvincia + 1 d — — — Capítulo 7 Derechos de representación colectiva Artículo 57 Secciones sindicales La libertad sindical en la empresa se regirá por la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , sobre libertad sindical .
Català: Per al seu funcionament intern cal tenir en compte : a ) L ' empresa facilita un tauler d ' anuncis situat a l ' interior i de fàcil accés per als treballadors , a fi de possibilitar la difusió dels avisos que puguin interessar el sindicat i els treballadors en general .
Español: Para su funcionamiento interno : a ) La empresa les facilitará un tablón de anuncios situado en su interior y de fácil acceso a los trabajadores , a fin de facilitar la difusión de aquellos avisos que puedan interesar al sindicato y a los trabajadores en general .
Català: b ) Poden disposar d ' un local adequat , facilitat per l ' empresa , per a les reunions d ' afiliats i simpatitzants entre el personal de l ' empresa , sempre que se sol · liciti a l ' Administració de Personal amb 48 hores d ' antelació , com a mínim , a la data de la reunió .
Español: b ) Podrán disponer de un local adecuado , facilitado por la empresa , para la celebración de reuniones de afiliados y simpatizantes de entre el personal de la empresa , siempre que éste sea solicitado al Departamento de Personal con 48 horas de antelación , al menos , a la fecha de celebración .
Català: c ) Poden escollir un delegat sindical perquè els representi , el qual disposa , durant la vigència d ' aquest Conveni , d ' un crèdit de 20 hores mensuals per a l ' exercici de les seves funcions sindicals , d ' acord amb la normativa legal .
Español: c ) Podrán elegir un delegado sindical para que les represente , el cual dispondrá , durante la vigencia de este Convenio , de un crédito de 20 horas mensuales para el ejercicio de sus funciones sindicales de acuerdo con la normativa legal .
Català: Article 58 Comitè d ' Empresa 58.1 Cal atenir-se al que disposa el títol 2 de l ' Estatut dels treballadors , i té la competència que li assigna l ' article 64 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Artículo 58 Comité de Empresa 1. ~~~ Se estará a lo dispuesto en el título 2 del Estatuto de los trabajadores y tendrá la competencia que le asigne el artículo 64 del Estatuto de los trabajadores .
Català: 58.2 Durant la vigència d ' aquest Conveni s ' estableix que cada un dels membres del Comitè d ' Empresa disposa d ' un crèdit de 20 hores mensuals retribuïdes , en tots els conceptes , per a l ' exercici de les seves funcions de representació ; l ' esmentat crèdit s ' amplia de 5 hores més quan un membre del Comitè tingui a la vegada el càrrec de delegat sindical .
Español: 2. ~~~ Durante la vigencia de este Convenio se acuerda que cada uno de los miembros del Comité de Empresa disponga de un crédito de 20 horas mensuales retribuidas , en todos sus conceptos , para el ejercicio de sus funciones de representación ; el citado crédito se ampliará en 5 horas más cuando un miembro del Comité ostente a la vez el cargo de delegado sindical .
Català: Així mateix , s ' acorda que els membres del Comitè d ' Empresa puguin acumular o cedir les hores de crèdit establertes de la manera següent : a ) L ' acumulació només es pot efectuar entre els membres del Comitè que pertanyin a una mateixa central sindical o a una mateixa candidatura , i sempre que ho manifestin per escrit a la Direcció de l ' empresa .
Español: Asimismo , se acuerda que los miembros del Comité de Empresa puedan acumular o ceder las horas de crédito establecidas de la siguiente forma : a ) La acumulación sólo se podrá efectuar entre los miembros del Comité pertenecientes a una misma central sindical o a una misma candidatura , y siempre que lo manifiesten por escrito a la dirección de la empresa .
Català: b ) L ' acumulació es fa a favor d ' un o diversos membres del Comitè d ' una mateixa central sindical , que per a això disposen del nombre total d ' hores a què tinguin dret aquests membres del Comitè al mes corresponent .
Español: b ) La acumulación se realizará en favor de uno o varios de los miembros del Comité de una misma central sindical , disponiendo para ello del número total de horas a que tengan derecho dichos miembros del Comité en el mes correspondiente .
Català: 58.3 Per als treballadors membres del Comitè d ' Empresa s ' estableix que en el cas d ' absència motivada per raons de representació sindical , amb els límits que figuren a l ' apartat anterior , se ' ls abona el temps gaudit per aquest concepte d ' acord amb la mitjana del salari total percebut pel dia de treball , amb tots els seus complements , durant el mes anterior .
Español: 3. ~~~ Para los trabajadores miembros del Comité de Empresa se conviene que en el supuesto de ausencia motivada por razones de representación sindical , y con los límites contenidos en el apartado anterior , se abonará el tiempo disfrutado por este concepto de acuerdo con la media del salario total percibido por el día de trabajo , con todos sus complementos , durante el mes anterior .
Català: El treballador ha de comunicar l ' absència amb una antelació suficient a l ' empresa , i ell mateix ha de lliurar el justificant corresponent de l ' absència produïda en el moment de reincorporar-se al lloc de treball .
Español: La ausencia deberá comunicarse por el trabajador con la antelación suficiente a la empresa , y el propio trabajador deberá entregar el correspondiente justificante de la ausencia producida al reincorporarse a su puesto de trabajo .
Català: Per raons de producció , el Comitè ha d ' evitar , en la mesura que pugui , les reunions que coincideixin amb el tancament de períodes ( última setmana del mes ) .
Español: Por razones de producción , el Comité evitará en lo posible las reuniones que coincidan con el cierre de períodos ( última semana del mes ) . ~~~ 4.
Català: 58.4 Amb la finalitat de facilitar la tasca de representació a l ' empresa , s ' estableix la forma de mobilitat dels membres del Comitè d ' Empresa per despatxar assumptes propis reconeguts per l ' Estatut dels treballadors .
Español: Con el ánimo de facilitar la labor de su representación en la empresa , se conviene la forma de movilidad de los miembros del Comité de Empresa a fin de despachar asuntos propios reconocidos por el Estatuto de los trabajadores .
Català: Mitjançant el seu secretari es demana al responsable de Temps , dins del termini i en la forma escaient , amb una antelació de 24 hores , llevat de casos excepcionals , el qual informa el seu cap i fa l ' autorització necessària , i controla el temps emprat a aquest efecte en l ' acumulació individual d ' hores de què tracta el punt 2 .
Español: A través de su secretario se pedirá al responsable de tiempos en tiempo y forma , con antelación de 24 horas , salvo casos excepcionales , que informará a su mando y evacuará autorización suficiente , controlando el tiempo empleado a los efectos en la acumulación individual de horas de las que se trata en el punto 2.
Català: 58.5 Sempre que el Comitè d ' Empresa es reuneixi dins del centre de treball , ho ha de fer en el local que l ' empresa li hagi cedit a aquest efecte.0 Correspon al Comitè d ' Empresa programar la utilització del local per a les seves diverses activitats .
Español: 5. ~~~ Cuando el Comité de Empresa se reúna dentro del centro de trabajo lo hará en el local que a tal efecto le tiene concedido la empresa . ~~~ Corresponde al Comité de Empresa programar la utilización del local para sus distintas actividades . ~~~ 6.
Català: 58.6 Les relacions entre la Direcció de l ' empresa i el Comitè es duen a terme mitjançant l ' Administració de Personal , per part de la Direcció , i el president o secretari , per part del Comitè .
Español: Las relaciones entre la dirección de la empresa y el Comité se llevarán a cabo a través de administración de Personal , por parte de la dirección , y el presidente o secretario , por parte del Comité .
Català: Es pot pactar , si el tema que s ' ha de tractar és de molta importància , que el temps de durada de l ' assemblea que es fixi prèviament i que coincideixi amb l ' horari de treball es consideri permís pagat .
Español: Se podrá pactar , cuando el tema a tratar sea de suma importancia , que el tiempo de duración de la asamblea , que se fije previamente , y que coincida con el horario de trabajo , sea considerado como permiso pagado .
Català: Comitè de Seguretat i Salut Està format d ' acord amb les normes establertes a l ' article 38 de la Llei de prevenció de riscos laborals ( Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre de 1995 ; BOE 269 , de 10 de novembre de 1995 ) .
Español: Comité de Seguridad y Salud El Comité de Seguridad y Salud estará formado de acuerdo con las normas establecidas en el artículo 38 de la Ley de prevención de riesgos laborales ( Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre de 1995 , BOE 269 , de 10 de noviembre de 1995 ) .
Català: Excepcionalment , si per alguna circumstància , els membres d ' aquest Comitè cessen com a representants legals o delegats , podran continuar exercint aquestes funcions 6 mesos com a màxim .
Español: Excepcionalmente y cuando por cualquier circunstancia , los miembros de este Comité cesen como representantes legales o delegados , podrán permanecer ejerciendo estas funciones un máximo de 6 meses .
Català: Les seves funcions són les que preveu l ' esmentada Llei i la resta de legislació aplicable , així com les que expressament designa aquest Conveni , i poden ser assistits per assessors externs especialitzats en seguretat o salut .
Español: Sus funciones serán las previstas en la citada Ley y demás legislación aplicable , así como las expresamente designadas en este Convenio , pudiendo ser asistidos por asesores externos especializados en seguridad o salud .
Català: Comissió Mixta Paritària d ' Arbitratge Està formada per tres membres designats pel Comitè d ' Empresa i tres membres designats per l ' empresa , i per delegació de la Comissió Paritària té les funcions següents : a ) Canalitzar les reclamacions en matèria de mètodes i temps , i aplicar les primes directes , incidències i de l ' autocontrol com també les relacionades amb les millores que preveuen els mètodes i les modificacions per error de càlcul o mesuraments que no hagin estat resolts satisfactòriament per a l ' interessat per mitjà del seu cap i normes en ús .
Español: Comisión Mixta Paritaria de Arbitraje La Comisión de Arbitraje estará formada por 3 miembros designados por el Comité de Empresa y 3 miembros designados por la empresa , que por delegación de la Comisión Paritaria tendrá las siguientes funciones : a ) Canalizar las reclamaciones en materia de métodos y tiempos , y aplicación de primas directas , incidencias y del autocontrol , así como las relacionadas con las mejoras previstas en los métodos y las modificaciones por error de cálculo o mediciones que no hubiesen sido resueltas satisfactoriamente para el interesado a través de su mando y normas en uso .
Català: b ) Acordar recomanacions a la Direcció de l ' empresa per a la revisió d ' alguns aspectes del sistema si es considera necessari , en particular en els casos en els quals no s ' arriba al rendiment mínim .
Español: b ) Acordar recomendaciones a la dirección de la empresa para la revisión de algunos aspectos del sistema si así se considerase necesario , en particular en los casos en los que no se alcanza el rendimiento mínimo .
Català: c ) Decidir , amb les comprovacions oportunes prèvies , una vegada estudiada la reclamació en matèria de racionalització de la feina , o motivades per l ' aplicació de l ' article 32 d ' aquest Conveni .
Español: c ) Decidir , previas las comprobaciones oportunas , una vez estudiada la reclamación en materia de racionalización del trabajo , o motivadas por aplicación del artículo 32 de este Convenio .
Català: b ) Perquè les deliberacions i els acords siguin vàlids és indispensable l ' assistència de tots els components de les comissions o , si no , dels seus substituts .
Español: b ) Para que las deliberaciones y acuerdos sean válidos , será indispensable la asistencia de todos los componentes de las comisiones o , en su defecto , de sus sustitutos .
Català: c ) Els acords en les comissions paritàries s ' adopten per unanimitat o , si no n ' hi ha , per majoria simple , i aquests acords són vinculants per a l ' empresa i els treballadors .
Español: c ) Los acuerdos en las comisiones paritarias se adoptarán por unanimidad o , en su defecto , por mayoría simple , siendo dichos acuerdos vinculantes para la empresa y los trabajadores .
Català: d ) Si no hi ha acord , per tal que l ' assumpte passi a la Comissió Paritària , fet que preveu l ' article 8 d ' aquest Conveni , és preceptiu estendre una acta que englobi els diversos criteris existents al si de la comissió de treball corresponent .
Español: d ) En caso de no acuerdo , para pasar el asunto a la Comisión Paritaria , previsto en el artículo 8 de este Convenio , será preceptivo el extender un acta que recoja los distintos criterios existentes en el seno de la comisión de trabajo correspondiente .
Català: e ) El temps que els representants dels treballadors inverteixen en la realització de les reunions d ' aquestes comissions o per portar a la pràctica els acords que s ' hi adopten es compta amb càrrec al crèdit d ' hores que s ' estableix legalment a favor dels membres del Comitè d ' Empresa .
Español: e ) El tiempo invertido por representantes de los trabajadores en la celebración de reuniones de estas comisiones o en llevar a la práctica los acuerdos que por la misma se adopten se computará con cargo al crédito de horas legalmente establecido en favor de los miembros del Comité de Empresa .
Català: Capítol 8 Grup de millora Article 61 Grups de millora Aquests grups , que són voluntaris , estan formats per un nombre màxim de 4 persones amb un coneixement totalment demostrable de l ' àrea que s ' ha de millorar i han d ' estar coordinats pel cap de producció o per la persona que delegui .
Español: Capítulo 8 Grupo de mejora Artículo 61 Grupos de mejora Estos grupos , que serán voluntarios , estarán formados por un máximo de 4 personas cuyo conocimiento del área a mejorar sea totalmente demostrable y estarán coordinados por el jefe de producción o persona en quien delegue .
Català: El temps dedicat a aquestes reunions s ' ha d ' abonar als participats com a temps de treball i als directes se ' ls ha de respectar la mitjana de la prima aconseguida als 3 mesos anteriors .
Español: El tiempo dedicado a estas reuniones se abonará a los participantes como tiempo de trabajo y a los directos se le respetará el promedio conseguido de prima en los 3 meses anteriores .
Català: Es mantenen els acords de treball en equips que hi havia abans de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , els quals han de servir de base per crear nous equips de treball si ho volen els treballadors afectats .
Español: Se mantiene los acuerdos de los trabajos en equipos existentes , antes de la entrada en vigor de este Convenio , los cuales servirán de base para la creación de nuevos equipos de trabajo , si lo estimasen los trabajadores a los que pudiese afectar .
Català: La seqüència de promocions originades per la polivalència que es revisin a partir de la signatura d ' aquest Conveni és la següent : especialista , oficial de tercera , ídem més plus de 37.500 pessetes ( 225,38 euros ) , oficial de segona , ídem més plus de 50.000 pessetes ( 300,51 euros ) i en casos excepcionals oficial de primera .
Español: La secuencia de promociones debido a polivalencia , que se revisen a partir de la firma de este Convenio , será la siguiente : Especialista , oficial 3ª , ídem más plus de 37.500 pesetas ( 225,38 euros ) , oficial 2ª , ídem más plus de 50.000 pesetas ( 300,51 euros ) y en casos excepcionales oficial 1ª .
Català: En els llocs designats per l ' empresa ( article 10.a ) ) en què sigui obligatori aplicar el manteniment preventiu , al personal que hagi de fer les tasques se li abona al juliol de cada any un plus que , segons el temps de dedicació , oscil · la entre les 12.500 pessetes ( 75,13 euros ) i les 17.500 pessetes ( 105,18 euros ) a l ' any .
Español: En los puestos designados por la empresa ( artículo 10 a ) en los que sea obligatorio aplicar el mantenimiento preventivo , al personal nombrado para realizar estas tareas , se les abonará en el mes de julio de cada año , un plus que en función del tiempo de dedicación oscilará entre 12.500 pesetas ( 75,13 euros ) y 17.500 pesetas ( 105,18 euros ) año .
Català: Queden derogats i substituïts per les condicions d ' aquest Conveni tots els pactes , els acords , els usos i els costums que han estat regulant les relacions entre ambdues parts .
Español: Quedan derogados y sustituidos por las condiciones de este Convenio cuantos pactos , acuerdos , usos y costumbres han venido regulando las relaciones entre ambas partes .
Català: Retribució variable sobre la productivitat S ' acorda que durant la vigència del Conveni es creï un " bonus " variable basat en la productivitat obtinguda anualment per la Bau Atem ( actualment companyia ABB Motores , SA ) . ~ ~ ~ L ' import ha de ser igual per a tots els empleats de Bau ( independentment de la seva categoria i salari ) que estiguin en actiu en el moment del pagament i que tinguin una antiguitat anterior a l ' 1 de setembre de l ' any anterior al del seu abonament .
Español: Retribución variable sobre la productividad Se acuerda crear , durante la vigencia del Convenio , un bonus variable basado en la productividad obtenida anualmente por la Bau Atem ( actualmente compañía ABB Motores , SA ) El importe será igual para todos los empleados de esta Bau , independientemente de su categoría y salario , que estén en activo en el momento del pago y que tengan una antigüedad anterior al 1 de septiembre del año anterior a su abono .
Català: La ràtio s ' ha de calcular segons la productivitat obtinguda per la companyia , prenent com a base la memòria auditada i com a fórmula de càlcul el " productivity per head " publicat a " Acounting & Reporting Guidelines del grupo ABB " , aplicable a l ' activitat de la BA de Motores al centre de Sant Quirze .
Español: El ratio se calculará en función de la productividad obtenida por la Compañía , tomando como base la memoria auditada y como fórmula de cálculo el « Productivity per head » publicado en el « Acounting & reporting Guidelines del grupo ABB » , aplicable a la actividad de la BA de Motores , del centro de Sant Quirze .
Català: La retribució corresponent a 2001 s ' ha de calcular segons la ràtio obtinguda el 2000 i es paga al setembre de 2001 i així successivament .
Español: La retribución correspondiente al año 2001 , se calculará en función del ratio obtenido en el año 2000 y se pagará en septiembre de 2001 y así sucesivamente .
Català: Segons la ràtio que s ' obtingui s ' ha d ' abonar l ' import anual que s ' indica a la taula següent : pessetes euros Ràtio 2001 2002 2003 2001 2002 2003 5-5.99 20.000 25.000 30.000 120,20 150,25 180,30 6-6.99 25.000 30.000 35.000 150,25 180,30 210,36 7-7.99 35.000 40.000 45.000 210,36 240,40 270,46 8-8.99 45.000 50.000 55.000 270,46 300,51 330,56 9-10 55.000 60.000 65.000 330,56 360,60 390,66 > 10 70.000 75.000 80.000 ( * ) 390,66 450,76 480,81 ( * ) ( * ) màxim Si per una causa que no sigui l ' evolució normal del negoci s ' altera significativament la ràtio , la Comissió Paritària ha d ' estudiar nous criteris per a aquesta retribució variable .
Español: En función del ratio que se obtenga , se abonará el importe anual que se indica en la tabla siguiente : Pesetas euros Ratio 2001 2002 2003 2001 2002 2003 5-5.99 20.000 25.000 30.000 120,20 150,25 180,30 6-6.99 25.000 30.000 35.000 150,25 180,30 210,36 7-7.99 35.000 40.000 45.000 210,36 240,40 270,46 8-8.99 45.000 50.000 55.000 270,46 300,51 330,56 9-10 55.000 60.000 65.000 330,56 360,60 390,66 > 10 70.000 75.000 80.000 ( * ) 390,66 450,76 480,81 ( * ) ( * ) máximo Si por causa distinta a la evolución normal del negocio , que alterara significativamente el ratio , se estudiaría por la Comisión Paritaria unos nuevos criterios para esta retribución variable .
Català: En les reunions ordinàries de la Comissió Paritària previstes a l ' article 8 d ' aquest Conveni , s ' ha d ' informar sobre la marxa d ' aquests objectius .
Español: En las reuniones ordinarias de la Comisión Paritaria previstas en el artículo 8 de este Convenio , se informará sobre la marcha de estos objetivos .
Català: Increment salarial Increment salarial per a 2001 Durant el primer any de vigència del Conveni , de l ' 1 de gener al 31 de desembre de 2001 , l ' increment salarial aplicat a les taules salarials ( establertes als annexos 1 i 2 per a cada categoria ) vigents l ' 1 de gener de 2001 és d ' un 3 % més 15.000 pessetes ( 90,15 euros ) .
Español: Incremento salarial Incremento salarial para 2001 Durante el primer año de vigencia del Convenio , desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2001 , el incremento salarial sobre las tablas salariales establecidos para cada categoría en los anexos 1 y 2 , vigentes a 1 de enero de 2001 , será del 3 % , más 15.000 pesetas ( 90,15 euros ) .
Català: Increment salarial per a 2002 i 2003 Durant el segon i el tercer any de vigència del Conveni , de l ' 1 de gener al 31 de desembre de cada any , l ' increment salarial ha de ser igual a l ' increment real de l ' IPC de l ' any anterior ( el 2002 s ' ha d ' aplicar el de 2001 i així successivament ) i s ' ha d ' aplicar als conceptes següents : a ) Taules salarials ( establertes per a cada categoria als annexos 1 i 2 ) vigents el 31 de desembre de l ' any anterior .
Español: Incremento salarial para 2002 y 2003 Durante el segundo y el tercer año de vigencia del Convenio , desde el día 1 de enero al 31 de diciembre de cada año , el incremento salarial será el del IPC real del año anterior ( en el 2002 se aplicará el del 2001 y así sucesivamente ) sobre los siguientes conceptos : a ) Tablas salariales establecidas para cada categoría en los anexos 1 y 2 vigentes el 31 de diciembre del año anterior .
Català: b ) Preu punt ( per a totes les categories i per a tots els empleats directes ) . ~ ~ ~ c ) Quantitats garantides segons els graus per a l ' incentiu ( variable ) del personal indirecte de l ' annex 2-A . ~ ~ ~ d ) Plusos de torn de nit , seguretat i disponibilitat .
Español: b ) Precio punto ( para todas las categorías y empleados directos ) c ) Cantidades garantizadas según grados para el incentivo ( variable ) del personal indirecto del anexo 2 A. d ) Pluses de turno noche , seguridad y disponibilidad .
Català: Annex 1 Taula salarial 2001 Titulats , caps intermedis i assimilats G : grup ; C : categoria ; SP : salari de conveni pessetes ; SE : salari conveni euros .
Español: Anexo 1 Tablas salariales 2001 Titulados , mandos intermedios y asimilados G : grupo ; C : categoría ; SP : salario de convenio pesetas ; SE : salario de convenio euros .
Català: G C SP SE 1 Cap departament , delegat , cap secció ( enginyer ) , titulat superior 3.035.475 18.243,57 2 Enginyer tècnic , mestre industrial , cap taller , cap secció ( c. de c . ) 2.930.415 17.612,15 3 Cap administratiu , cap organització , encarregat , enginyer ( pendent projecte ) , secretària direcció 2.825.355 16.980,73 4 Venedor , assimilat a cap adm . / org .
Español: G C SP SE 1 Jefe departamento , delegado , jefe sección ( ingeniero ) , titulado superior 3.035.475 18.243,57 2 Ingeniero técnico , maestro industrial , jefe taller , jefe sección ( c. de c. ) 2.930.415 17.612,15 3 jefe administrativo , jefe organización , encargados , ingeniero ( pendiente proyecto ) , secretaria dirección 2.825.355 16.980,73 4 Vendedor , Asimilado a jefe adm/ org .
Català: 2.725.175 16.378,63 5 Venedor júnior , titulat en pràctiques 2.462.635 14.800,73 Annex 2 Taula salarial Tècnics , administratius , subalterns i personal de producció C : categoria ; R : referència ; SP : salari de conveni 2001 pessetes ; SE : salari conveni 2001 euros . ~ ~ ~ C R SP SE 1 Tècnic d ' organització , tècnic admtiu . , coord .
Español: 2.725.175 16.378,63 5 Vendedor junior , Titulado en práctica 2.462.635 14.800,73 Anexo 2 Tablas salariales Técnicos , administrativos , subalternos y personal de producción C : categoría ; R : referencia ; S : salario de convenio para 2001 R C SP SE 1 Técnico de organización , técnico admvo . , coord .
Català: 2a , coordinador de 2a i oficial de 2a 2.309.800 13.882,18 4 Oficial de 3a i magatzemer 2.228.630 13.394,34 5 Auxiliar d ' org . , auxiliar admtiu . , esp. i mosso de magatzem 2.167.750 13.028,44 6 Peó 2.068.820 12.433,86 Annex 2-A Incentiu variable 2001 pessetes euros Mínim garantit ( article 33 Conveni ) Grau A 350.000 2.103,54 Grau B 215.000 1.292,18 Prima directa pessetes euros Preu punt per a totes les categories 22,40 0,135 Annex 3 Hores extres R : referència ; C : categoria ; IP : import pessetes ; IE : import euros . ~ ~ ~ R C IP IE 1 Tècnic d ' organització , tècnic admtiu . , coord .
Español: de 2ª , coordinador de 2ª y oficial de 2ª 2.309.800 13.882,18 4 Oficial de 3ª y almacenero 2.228.630 13.394,34 5 Auxiliar de org . , auxiliar admvo . , esp . y mozo de almacén 2.167.750 13.028,44 6 Peón 2.068.820 12.433,86 Anexo 2 A Incentivo variable 2001 Pesetas euros Mínimo garantizado Grado A 350.000 2.103,54 ( artículo 33 Convenio ) Grado B 215.000 1.292,18 Prima directa Pesetas euros Precio punto para todas las categorías 22,40 0,135 Anexo 3 Horas extras R : referencia ; C : categoría ; IP : importe pesetas ; IE : importe euros R C IP IE 1 Técnico de organización , técnico admvo . , coord .
Català: 2a , coordinador de 2a i oficial de 2a 1.950 11,72 4 Oficial de 3a i magatzemer 1.775 10,67 5 Auxiliar d ' org . , aux .
Español: 2ª , coordinador de 2ª y oficial de 2ª 1.950 11,72 4 Oficial de 3ª y almacenero 1.775 10,67 5 Auxiliar de org . , aux .
Català: i mosso de magatzem 1.775 10,67 6 Peó 1.775 10,67 Hora formació ( article 42.a ) ) 1.325 7,96 Annex 4 Plusos 2001 C : conceptes ; A : anual ; P : pagament ; M : mensual ; D : diari .
Español: y mozo de almacén 1.775 10,67 6 Peón 1.775 10,67 Hora formación ( artículo 42 a ) 1.325 7,96 Anexo 4 Pluses 2001 C : conceptos ; A : anual ; P : pagos ; M : mensual ; D : diario .
Català: C A P M D Plus de tarda — hora nocturna — 235 PTA 1,41euros Plus de nit — dia treballat — 1.645 PTA ( per 7 hores de feina ) 9,89 euros Plus de seguretat 58.080 PTA 11 5.280 PTA — complet 349,07 euros 31,73 euros Plus seguretat 29.040 PTA 11 2.640 PTA — mitja jorn .
Español: C A P M D Plus de tarde — hora nocturna — 235 PTA 1,41 Euros Plus de noche ( por 7 horas de trabajo ) — día trabajado — 1.645 PTA 9,89 Euros Plus de seguridad 58.080 PTA 11 5.280 PTA — completo 349,07 Euros 31,73 Euros Plus seguridad 29.040 PTA 11 2.640 PTA — media jorn .
Català: 174,53 euros 15,87 euros Plus de vinculació 43.400 PTA 14 3.100 PTA — ( com a màxim 260,84 euros 18,63 euros 9 quinquennis ) Plus de dispon .
Español: 174,53 Euros 15,87 Euros Plus de vinculación 43.400 PTA 14 3.100 PTA — ( como máximo 260,84 Euros 18,63 Euros 9 quinquenios ) Plus de dispon .
Català: 300.000 PTA 12 25.000 PTA — ( discrecional ) 1.803,04 euros 150,25 euros Annex 5 Subvencions per a 2001 , 2002 i 2003 Subsidi ( article 43 del Conveni ) A : anual ; P : pagaments ; M : mensual .
Español: 300.000 PTA 12 25.000 PTA — ( discrecional ) 1.803,04 Euros 150,25 Euros Anexo 5 Subvenciones para 2001 , 2002 y 2003 Subsidio ( artículo 43 del Convenio ) A : anual ; P : pagos ; M : mensual .
Català: A P M 85.200 PTA 12 7.100 PTA 512,06 euros 42,67 euros Subvenció per a activitats socials ( article 44 del Conveni ) A : anual ; P : pagament . ~ ~ ~ A P 3.650.000 PTA 21.396,54 euros febrer , maig , agost i novembre Assegurança de vida ( article 41 del conveni ) Capital mínim anual : 2.500.000 PTA ( 15.025,30 euros ) Subvenció de menjador ( article 47 del Conveni ) És del 65 % del cost .
Español: A P M 85.200 PTA 12 7.100 PTA 512,06 Euros 42,67 euros Subvención para actividades sociales ( artículo 44 del Convenio ) A : anual ; P : pago A P 3.650.000 PTA en los meses de febrero , mayo , 21.396,54 Euros agosto y noviembre Seguro de vida ( artículo 41 del Convenio ) Capital mínimo anual 2.500.000 pesetas ( 15.025,30 euros ) Subvención de comedor ( artículo 47 del Convenio ) Es del 65 % del coste .
Català: Annex 6-1 Roba de feina ( excepcions ) a ) Per al personal adscrit a manteniment , desbarbatge , pintura preparadors de màquines , auxiliars de producció i premses i Micrón : 3 equips de roba complets .
Español: Anexo 6-1 Prendas de trabajo ( excepciones ) a ) Para el personal adscrito a mantenimiento , desbarbado , pintura , preparadores de máquinas , auxiliares de producción y prensas y Micrón , 3 mudas completas .
Català: Proteccions Els equips de seguretat bàsics que s ' han d ' utilitzar segons els llocs de treball són els següents : BA-BB Botes de tipus A o B G Guants M Careta F Ulleres de protecció D Mandil A Auriculars P Pantalla MN Manyoples DL Davantal ZP Sabates Aquest plus s ' abona al titular del lloc que indiqui P . En alguns casos es considera que correspon només el 50 % ( P / 2 ) .
Español: Protecciones Los equipos de seguridad básicos a utilizar según los puestos de trabajo son los siguientes : BA-BB Botas de tipo A o B G Guantes M Mascarilla F Gafas de protección D Mandil A Auriculares P Pantalla MN Manoplas DL Delantal ZP Zapatos El plus se abonará al titular del puesto que indique P. En algunos casos se estimará que corresponde sólo el 50 % ( P/ 2 ) .
Català: Annex 7-2 Distribució de dies 2001 M : mes ; FR : feiners ; F : festius ; PV : ponts i vacances ; DSDG : dissabtes i diumenges ; T : total .
Español: Anexo 7-2 Distribución de días M : mes ; FR : laborables ; F : festivos ; PV : puentes y vacaciones ; SD : sábados y domingos ; T : total .
Català: M FR F PV DSDG T Gener 22 1 — 8 31 Febrer 20 — — 8 28 Març 22 — — 9 31 Abril 14 2 5 9 30 Maig 22 1 — 8 31 Juny 21 — — 9 30 Juliol 25 — 19 9 31 Agost — 1 — 8 31 Setembre 18 2 — 10 30 Octubre 22 1 — 8 31 Novembre 20 1 1 8 30 Desembre 13 3 5 10 31 Sumen 219 12 30 104 365
Español: M FR F PV SD T Enero 22 1 — 8 31 Febrero 20 — — 8 28 Marzo 22 — — 9 31 Abril 14 2 5 9 30 Mayo 22 1 — 8 31 Junio 21 — — 9 30 Julio 25 — 19 9 31 Agosto — 1 — 8 31 Septiembre 18 2 — 10 30 Octubre 22 1 — 8 31 Noviembre 20 1 1 8 30 Diciembre 13 3 5 10 31 Suman 219 12 30 104 365
Català: Horaris Oficines ( jornada partida ) De l ' 1 de gener al 30 de juny : de 8 a 13.45 i de 14.30 a 16.52 De l ' 1 de setembre al 31 de desembre : de 8 a 13.45 i de 14.30 a 16.52 De l ' 1 de juliol al 31 d ' agost ( i 8 divendres a partir de setembre segons necessitats del departament ) : de 8.00 a 14.50 Factoria Torn de matí De l ' 1 de gener al 30 de juny : de 5.57 a 9 i de 9.25 a 14.20 De l ' 1 de juliol al 31 de desembre : de 6 a 9 i de 9.25 a 14.17 Torn de tarda De l ' 1 de gener al 30 de juny : de 14.20 a 19 i de 19.25 a 22.43 De l ' 1 de juliol al 30 de desembre : de 14.17 a 19.00 i de 19.25 a 22.37 Torn de nit De l ' 1 de gener al 30 de juny : de 22.25 a 2.05 i de 2.30 a 6.30 De l ' 1 de juliol al 31 de desembre : de 22.25 a 2.05 i de 2.30 a 6.21 Altres centres S ' ha de confeccionar el calendari que correspongui a cada centre , que s ' ha de basar en els dies feiners i horaris que aquí es fixen .
Español: Horarios Oficinas ( jornada partida ) De 1 de enero al 30 de junio : de 8 a 13.45 y de 14.30 a 16.52 De 1 de septiembre al 31 de diciembre : de 8 a 13.45 y de 14.30 a 16.52 De 1 de julio al 31 de agosto ( y 8 viernes a partir de septiembre según necesidades del departamento ) : de 8 a 14.50 Factoría Turno de mañana De 1 de enero a 30 de junio : de 5.57 a 9 y de 9.25 a 14.20 De 1 de julio a 31 de diciembre : de 6 a 9 y de 9.25 a 14.17 Turno de tarde De 1 de enero a 30 de junio : de 14.20 a 19 y de 19.25 a 22.43 De 1 de julio a 31 de diciembre : de 14.17 a 19 y de 19.25 a 22.37 Turno de noche De 1 de enero a 30 de junio : de 22.25 a 2.05 y de 2.30 a 6.30 De 1 de julio a 31 de diciembre : de 22.25 a 2.05 y de 2.30 a 6.21 Otros centros Se confeccionará el calendario que corresponda a cada centro , basándose en los días de trabajo y horarios que aquí se fijan .
Català: : 1442 / 01 Pla parcial d ' ordenació de can Figueres , de Gualba Vista la proposta de la Ponència Tècnica i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , aquesta Comissió acorda : — 1 Aprovar definitivament el Pla parcial d ' ordenació de can Figueres , de Gualba , promogut per l ' Institut Català del Sòl i tramès per l ' Ajuntament .
Español: : 1442/ 01 Plan parcial de ordenación de Can Figueres , de Gualba Vista la propuesta de la Ponencia Técnica y de acuerdo con los fundamentos que en ella se exponen , esta Comisión acuerda : — 1 Aprobar definitivamente el Plan parcial de ordenación de Can Figueres , de Gualba , promovido por el Instituto Catalán del Suelo y enviado por el Ayuntamiento .
Català: — 2 Publicar aquest acord al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya conjuntament amb l ' acord d ' aprovació definitiva de les Normes subsidiàries de planejament del municipi de Gualba , a l ' efecte de la seva executivitat immediata , tal com indica l ' article 89 del text refós de la legislació vigent a Catalunya en matèria urbanística .
Español: — 2 Publicar este acuerdo en el DOGC conjuntamente con el acuerdo de aprobación definitiva de las Normas subsidiarias de planeamiento del municipio de Gualba , al efecto de su inmediata ejecutividad , tal como indica el artículo 89 del texto refundido de la legislación vigente en Cataluña en materia urbanística .
Català: Barcelona , 27 d ' agost de 2001 Mercè Albiol i Núñez Secretària de la Comissió d ' Urbanisme de Barcelona ( 01.226.018 )
Español: Barcelona , 27 de agosto de 2001 Mercè Albiol i Núñez Secretaria de la Comisión de Urbanismo de Barcelona ( 01.226.018 )
Català: La Comissió d ' Urbanisme de Barcelona , en les sessions de 28 de juny de 2000 i 20 de juny de 2001 , va adoptar , entre altres , els acords següents : Exp .
Español: La Comisión de Urbanismo de Barcelona , en las sesiones de 28 de junio de 2000 y 20 de junio de 2001 , adoptó , entre otros , los siguientes acuerdos : Exp .
Català: : 1540 / 94 Normes subsidiàries de planejament de Gualba Acord de 20 de juny de 2001 Vista la proposta de la Ponència Tècnica i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , aquesta Comissió acorda : — 1 Donar conformitat al text refós de les Normes subsidiàries de planejament de Gualba , tramès per l ' Ajuntament , en compliment de l ' acord d ' aprovació definitiva de 28 de juny de 2000 , amb la incorporació d ' ofici de les prescripcions següents : 1.1 S ' afegeix l ' article 110.bis , nucli rural Torres Inacsa , que diu el següent : " 1 .
Español: : 1540/ 94 Normas subsidiarias de planeamiento de Gualba Acuerdo de 20 de junio de 2001 Vista la propuesta de la Ponencia Técnica y de acuerdo con los fundamentos que en ella se exponen , esta Comisión acuerda : — 1 Dar conformidad al texto refundido de las Normas subsidiarias de planeamiento de Gualba , enviado por el Ayuntamiento , en cumplimiento del acuerdo de aprobación definitiva de 28 de junio de 2000 , con la incorporación de oficio de las siguientes prescripciones : 1.1 Se añade el artículo 110.bis , núcleo rural Torres Inacsa , que dice lo siguiente : " 1.
Català: — 3 Publicar aquest acord i el d ' aprovació definitiva , de 28 de juny de 2000 , al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya a l ' efecte de la seva executivitat immediata , tal com indica l ' article 89 del text refós de la legislació vigent a Catalunya en matèria urbanística .
Español: — 3 Publicar este acuerdo y el de aprobación definitiva , de 28 de junio de 2000 , en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya al efecto de su inmediata ejecutividad , tal como indica el artículo 89 del texto refundido de la legislación vigente en Cataluña en materia urbanística .
Català: Acord de 28 de juny de 2001 Vista la proposta de la Ponència Tècnica i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , aquesta Comissió acorda : — 1 Aprovar definitivament les Normes subsidiàries de planejament de Gualba , promogudes i trameses per l ' Ajuntament , suspenent la seva executivitat i publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya fins que mitjançant un text refós , que es presentarà per triplicat , verificat per l ' òrgan que ha atorgat l ' aprovació provisional de l ' expedient , i degudament diligenciat es compleixin les prescripcions següents : 1.1 Se suprimirà la disposició transitòria cinquena de la normativa .
Español: Acuerdo de 28 de junio de 2001 Vista la propuesta de la Ponencia Técnica y de acuerdo con los fundamentos que en ella se exponen , esta Comisión acuerda : — 1 Aprobar definitivamente las Normas subsidiarias de planeamiento de Gualba , promovidas y enviadas por el Ayuntamiento , suspendiendo su ejecutividad y publicación en el DOGC hasta que mediante un texto refundido , que se presentará por triplicado , verificado por el órgano que ha otorgado la aprobación provisional del expediente , y debidamente diligenciado se cumplan las siguientes prescripciones : 1.1 Se suprimirá la disposición transitoria quinta de la normativa .
Català: 1.2 S ' inclouran les determinacions següents , relatives a les 3 unitats d ' actuació previstes al nucli de Gualba de Dalt : 1.2.1 Unitat d ' actuació 1 .
Español: 1.2 Se incluirán las siguientes determinaciones , relativas a las 3 unidades de actuación previstas en el núcleo de Gualba de Dalt : 1.2.1 Unidad de actuación 1.
Català: S ' inclourà dins l ' àmbit de l ' actuació el camí de la font de can Blanxó i es preveurà la seva possible ampliació fins a 7 metres ; així mateix , s ' establirà l ' obligatorietat del seu desenvolupament per mitjà d ' un pla especial .
Español: Se incluirá dentro del ámbito de la actuación el camino de la fuente de Can Blanxó y se preverá su posible ampliación hasta 7 metros ; asimismo , se establecerá la obligatoriedad de su desarrollo por medio de un plan especial .
Català: S ' afegirà a la fitxa la previsió relativa a la definició de l ' edificabilitat i la zonificació segons el plànol d ' ordenació del sòl urbà de les Normes subsidiàries .
Español: Se añadirá a la ficha la previsión relativa a la definición de la edificabilidad y la zonificación según el plano de ordenación del suelo urbano de las Normas subsidiarias .
Català: 1.3 S ' inclouran les determinacions següents , relatives al desenvolupament del sòl apte per urbanitzar : 1.3.1 Pel que fa al SAU-1 , can Figueres , es precisarà l ' àmbit del sector per incloure la connexió viària a l ' est del sector amb el carrer de Martí Joan , de Gualba , i s ' adaptarà l ' ordenació al document aprovat inicialment .
Español: 1.3 Se incluirán las siguientes determinaciones , relativas al desarrollo del suelo apto para urbanizar : 1.3.1 En lo referente al SAU-1 , Can Figueres , se precisará el ámbito del sector para incluir la conexión viaria al este del sector con la calle de Martí Joan , de Gualba , y se adaptará la ordenación al documento aprobado inicialmente .