Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El producte ha de complir els requeriments de la norma francesa AFNOR H11-008 ( Emballages en papier - Sacs pour la collecte et la pré-collecte des déchets ) .
Español: El producto debe cumplir con los requerimientos de la norma francesa AFNOR H11-008 ( Emballages en papier - Sacs pour la collecte et la pré-collecte des déchets ) .
Català: Les bosses d ' escombraries de paper reciclat destinades a la recollida de la matèria orgànica han de portar indicacions per al consumidor sobre el tipus de deixalles al qual estan destinades .
Español: Las bolsas de basura de papel reciclado destinadas a la recogida de la materia orgánica deben llevar indicaciones para el consumidor sobre el tipo de desechos a los que están destinadas .
Català: Si la bossa d ' escombraries de paper reciclat està recoberta internament per una làmina de material , aquesta làmina ha de complir el mateix criteri de compostabilitat que l ' establert a la subcategoria de bosses d ' escombraries de materials compostables , exclòs el paper .
Español: Si la bolsa de basura de papel reciclado está recubierta internamente por una lámina de material , esta lámina debe cumplir el mismo criterio de compostabilidad que el establecido en la subcategoría de bolsas de basura de materiales compostables , excluido el papel .
Català: El sol · licitant ha d ' especificar , si escau , les substàncies i preparats utilitzats per millorar la resistència a la humitat de les bosses per avaluar-ne la biodegradabilitat , les quals es tindran en compte en la decisió final .
Español: El solicitante debe especificar , si procede , las sustancias y preparados utilizados para mejorar la resistencia a la humedad de las bolsas para poder evaluar su biodegradabilidad , que se tendrán en cuenta en la decisión final .
Català: — 3 Sistema d ' avaluació de conformitat El sol · licitant ha de presentar la sol · licitud per al distintiu de garantia de qualitat ambiental acompanyada de mostres del producte i de documentació complementària .
Español: — 3 Sistema de evaluación de conformidad El solicitante debe presentar la solicitud para el distintivo de garantía de calidad ambiental acompañada de muestras del producto y de documentación complementaria .
Català: 3.1.1 El sol · licitant ha de trametre a la Direcció General de Qualitat Ambiental un mínim d ' una unitat de venda amb el seu envàs corresponent , si escau , per tal de comprovar el compliment del criteri d ' envasament del producte .
Español: 3.1.1 El solicitante debe enviar a la Dirección General de Calidad Ambiental un mínimo de una unidad de venta con su correspondiente envase , si procede , para comprobar el cumplimiento del criterio de envase del producto .
Català: 3.1.2 El sol · licitant ha de presentar a la Direcció General de Qualitat Ambiental una declaració en la qual garanteix , sota la seva responsabilitat , que els productes per als quals sol · licita el distintiu són conformes a les mostres lliurades i al dossier tècnic i compleixen els requisits exigits en aquesta Resolució .
Español: 3.1.2 El solicitante debe presentar a la Dirección General de Calidad Ambiental una declaración en que garantice , bajo su responsabilidad , que los productos para los que solicita el distintivo son conformes a las muestras entregadas y al dossier técnico , y cumplen los requisitos exigidos en la presente Resolución .
Català: Els sol · licitants del distintiu per als productes inclosos a les diferents subcategories de productes han de trametre a la Direcció General de Qualitat Ambiental i a una entitat col · laboradora del Departament de Medi Ambient degudament acreditada un dossier tècnic , el contingut del qual s ' especifica a continuació , que el sol · licitant ha de mantenir actualitzat durant el període de validesa del distintiu .
Español: Los solicitantes del distintivo para los productos incluidos en las diferentes subcategorías de productos deben enviar a la Dirección General de Calidad Ambiental y a una entidad colaboradora del Departamento de Medio Ambiente debidamente acreditada un dossier técnico , cuyo contenido se especifica a continuación , que el solicitante debe mantener actualizado durante el período de validez del distintivo .
Català: L ' entitat col · laboradora examinarà el dossier i comprovarà en el centre de fabricació que el producte es fabrica d ' acord amb la documentació tècnica lliurada i emetrà el certificat corresponent .
Español: La entidad colaboradora examinará el dossier , comprobará en el centro de fabricación que el producto está fabricado de acuerdo con la documentación técnica entregada y emitirá el certificado correspondiente .
Català: Per al cas de les bosses d ' escombraries de plàstic reciclat o de paper reciclat , una còpia dels comprovants de compra de la matèria primera reciclada .
Español: Para el caso de las bolsas de basura de plástico reciclado o de papel reciclado , una copia de los comprobantes de compra de la materia prima reciclada .
Català: El Departament de Medi Ambient es reserva el dret de visitar sense avís previ les instal · lacions fabrils , amb llibertat d ' accés al dossier tècnic actualitzat , als dossiers de fabricació i al control de qualitat que consideri necessaris .
Español: El Departamento de Medio Ambiente se reserva el derecho a visitar sin previo aviso las instalaciones fabriles , con libertad de acceso al dossier técnico actualizado , a los dossieres de fabricación y al de control de calidad que considere necesarios .
Català: En els certificats , que han de ser emesos per una entitat col · laboradora del Departament de Medi Ambient , s ' han d ' indicar els resultats dels assajos i / o inspeccions previstos per a cadascun dels criteris .
Español: En los certificados , que deben ser emitidos por una entidad colaboradora del Departamento de Medio Ambiente , deben indicarse los resultados de los ensayos y/ o inspecciones previstos para cada uno de los criterios .
Català: Es pot emprar un altre mètode d ' assaig , amb la comunicació prèvia a la Direcció General de Qualitat Ambiental i sempre que , amb la documentació aportada , quedi clara l ' equivalència d ' ambdós mètodes analítics .
Español: Se puede utilizar otro método de ensayo , con la comunicación previa a la Dirección General de Calidad Ambiental , siempre y cuando , con la documentación aportada , quede clara la equivalencia de ambos métodos analíticos .
Català: La determinació del contingut en mercuri , plom , cadmi i crom hexavalent s ' ha de dur a terme amb un assaig sobre el producte acabat prenent com a base els mètodes habituals en la determinació de metalls pesants ( absorció atòmica , plasma ) .
Español: La determinación del contenido en mercurio , plomo , cadmio y cromo hexavalente debe realizarse con un ensayo sobre el producto acabado tomando como base los métodos habituales en la determinación de metales pesados ( absorción atómica , plasma ) .
Català: El sol · licitant del distintiu per als productes inclosos en aquesta subcategoria ha de presentar un certificat en el qual s ' indiquin els resultats de l ' assaig de biodegradabilitat ( punt 2.2.1 d ' aquest annex ) .
Español: El solicitante del distintivo para los productos incluidos en esta subcategoría debe presentar un certificado en el que se indiquen los resultados del ensayo de biodegradabilidad ( punto 2.2.1 de este anexo ) .
Català: Les anàlisis i els controls han de ser realitzats per una de les entitats col · laboradores del Departament de Medi Ambient degudament acreditades per a aquest camp d ' actuació , una relació actualitzada de les quals es lliurarà al sol · licitant .
Español: Los análisis y los controles deben ser realizados por una de las entidades colaboradoras del Departamento de Medio Ambiente debidamente acreditadas para este campo de actuación ; se entregará al solicitante una relación actualizada .
Català: A partir del 16 de novembre de 2001 ja no és d ' aplicació la Decisió 2001 / 532 / CE , de 13 de juliol , relativa a determinades mesures de protecció contra la pesta porcina clàssica a Espanya , modificada per la Decisió 2001 / 794 / CE , de 23 d ' octubre de 2001 .
Español: A partir del 16 de noviembre de 2001 ya no es de aplicación la Decisión 2001/ 532/ CE , de 13 de julio , relativa a determinadas medidas de protección contra la peste porcina clásica en España , modificada por la Decisión 2001/ 794/ CE , de 23 de octubre de 2001.
Català: Per aquest motiu , i atesa l ' evolució favorable de la pesta porcina clàssica , es pot restablir el normal moviment del bestiar porcí a totes les comarques de Catalunya .
Español: Por este motivo , y considerada la evolución favorable de la peste porcina clásica , se puede restablecer el normal movimiento del ganado porcino en todas las comarcas de Cataluña .
Català: En conseqüència , en ús de les atribucions que m ' han estat conferides , Ordeno : Article únic A partir del 16 de novembre de 2001 , es deroguen les disposicions següents : Ordre de 28 de juny de 2001 , per la qual es refonen les mesures urgents per a la prevenció de la pesta porcina clàssica ( DOGC núm .
Español: En consecuencia , en uso de las atribuciones que me han sido conferidas , Ordeno : Artículo único A partir del 16 de noviembre de 2001 , se derogan las disposiciones siguientes : Orden de 28 de junio de 2001 , por la que se refunden las medidas urgentes para la prevención de la peste porcina clásica ( DOGC núm .
Català: Ordre de 31 d ' octubre de 2001 , que completa l ' Ordre de 22 d ' octubre de 2001 , per la qual s ' aixequen determinades limitacions de moviment de bestiar porcí ( DOGC núm .
Español: Orden de 31 de octubre de 2001 , que completa la Orden de 22 de octubre de 2001 , por la que se levantan determinadas limitaciones de movimiento de ganado porcino ( DOGC núm .
Català: Atès que amb data 24 d ' octubre de 2001 ha estat atorgada l ' autorització administrativa per exercir com a corredoria d ' assegurances a la societat Assessoria Ribas Motjé Romaguera , SL , en la qual s ' integra la totalitat de la cartera d ' Albert Romaguera Canals , en conseqüència , aquest cessa en l ' activitat de corredor d ' assegurances com a persona física .
Español: Considerando que con fecha 24 de octubre de 2001 ha sido otorgada la autorización administrativa para ejercer como correduría de seguros a la sociedad Assessoria Ribas Motjé Romaguera , SL , en la que se integra la totalidad de la cartera de Albert Romaguera Canals , en consecuencia , éste cesa en la actividad de corredor de seguros como persona física .
Català: En aquest sentit , se li manifesta que , Resolc : — 1 D ' acord amb el que preveu l ' apartat final de l ' article 9 del Decret 347 / 1995 , de 28 de desembre , s ' acorda donar de baixa Albert Romaguera Canals del Registre especial de corredors d ' assegurances , de societats de corredoria d ' assegurances i de llurs alts càrrecs a què es refereix l ' article 7 de l ' esmentat Decret , en el qual figura sota la clau F725 .
Español: En este sentido se le manifiesta que , Resuelvo : — 1 De acuerdo con lo que prevé el apartado final de artículo 9 del Decreto 347/ 1995 , de 28 de diciembre , se acuerda dar de baja a Albert Romaguera Canals del Registro especial de corredores de seguros , de sociedades de correduría de seguros y de sus altos cargos a que se refiere el artículo 7 del citado Decreto , en el que figura bajo la clave F725 .
Català: — 2 Es recorda a Albert Romaguera i Canals , d ' acord amb el que preveuen la Llei 9 / 1992 , de 30 d ' abril , de mediació en assegurances privades , i el Decret 347 / 1995 , de 28 de desembre , d ' assumpció de competències sobre mediació en l ' assegurança privada , que no podrà exercir l ' activitat de corredor d ' assegurances perquè no té l ' autorització preceptiva del Departament d ' Economia i Finances , l ' incompliment de la qual cosa és tipificat a la Llei 9 / 1992 com a infracció molt greu .
Español: — 2 Se recuerda a Albert Romaguera Canals que , de acuerdo con lo que prevén la Ley 9/ 1992 , de 30 de abril , de mediación en seguros privados , y el Decreto 347/ 1995 , de 28 de diciembre , de asunción de competencias sobre mediación en el seguro privado , no podrá desarrollar la actividad de corredor de seguros porque no tiene la autorización preceptiva del Departamento de Economía y Finanzas , cuyo incumplimiento está tipificado en la Ley 9/ 1992 como infracción muy grave .
Català: Contra la present Resolució , que posa fi a la via administrativa , la persona interessada pot interposar potestativament recurs de reposició davant el conseller d ' Economia i Finances , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva recepció , d ' acord amb el que estableixen l ' article 107 i següents de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , o bé interposar directament recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , amb la notificació prèvia al conseller d ' Economia i Finances , en el termini de dos mesos a comptar des de l ' endemà de la recepció de la notificació , d ' acord amb el que disposa la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Contra la presente Resolución , que pone fin a la vía administrativa , la persona interesada puede interponer potestativamente recurso de reposición ante el consejero de Economía y Finanzas , en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente de su recepción , de acuerdo con lo que establecen el artículo 107 y siguientes de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 enero , o bien interponer directamente recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , con la notificación previa al consejero de Economía y Finanzas , en el plazo de dos meses contado a partir del día siguiente de la recepción de la notificación , de acuerdo con lo que dispone la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativo .
Català: El Centre de Barcelona de l ' INEFC realitza estudis de formació permanent adreçats al reciclatge dels professionals de l ' educació física i l ' esport per contribuir a la millora de la qualitat en l ' exercici professional i l ' acció pedagògica que desenvolupen , i cursos de formació bàsica que possibiliten la introducció dels estudiants universitaris i el públic en general en el món de l ' activitat física i l ' esport .
Español: El Centro de Barcelona del INEFC realiza estudios de formación permanente dirigidos al reciclaje de los profesionales de la educación física y el deporte para contribuir a la mejora de la calidad en el ejercicio profesional y la acción pedagógica que desarrollan , y cursos de formación básica que posibilitan la introducción de los estudiantes universitarios y el público en general en el mundo de la actividad física y el deporte .
Català: Atès que dintre dels actes programats en commemoració del 25è aniversari del Centre de Barcelona de l ' INEFC s ' inclouen les Jornades Formatives i de Reflexió sobre l ' Esport i la Immigració amb l ' objectiu de reflexionar sobre el potencial de l ' esport per afavorir la integració de poblacions immigrades i plantejar accions futures ; A proposta de l ' INEFC , vistos els informes favorables de la Intervenció Delegada i de l ' Assessoria Jurídica del Departament d ' Economia i Finances , i d ' acord amb el que estableix l ' article 23 de la Llei 15 / 1997 , de 24 de desembre , de taxes i preus públics de la Generalitat de Catalunya , Ordeno : Article 1 Aprovar els preus d ' inscripció als cursos monogràfics del Centre de Barcelona de l ' Institut Nacional d ' Educació Física de Catalunya ( INEFC ) , d ' acord amb els imports que s ' estableixen a l ' annex 1 .
Español: Considerando que entre los actos programados en conmemoración del 25º aniversario del Centro de Barcelona del INEFC se incluyen las Jornadas Formativas y de Reflexión sobre el Deporte y la Inmigración con el objetivo de reflexionar sobre el potencial del deporte para favorecer la integración de poblaciones inmigradas y plantear acciones futuras . ~~~ A propuesta del INEFC , vistos los informes favorables de la Intervención Delegada y de la Asesoría Jurídica del Departamento de Economía y Finanzas , y de acuerdo con lo que establece el artículo 23 de la Ley 15/ 1997 , de 24 de diciembre , de tasas y precios públicos de la Generalidad de Cataluña , Ordeno : Artículo 1 Aprobar los precios de inscripción en los cursos monográficos del Centro de Barcelona del Instituto Nacional de Educación Física de Cataluña ( INEFC ) , de acuerdo con los importes que se establecen en el anexo 1.
Català: Article 2 Aprovar els preus d ' inscripció a les Jornades Formatives i de Reflexió sobre l ' Esport i la Immigració , organitzades pel Centre de Barcelona de l ' Institut Nacional d ' Educació Física de Catalunya ( INEFC ) , d ' acord amb els imports que s ' estableixen a l ' annex 2 .
Español: Artículo 2 Aprobar los precios de inscripción en las Jornadas Formativas y de Reflexión sobre el Deporte y la Inmigración organizadas por el Centro de Barcelona del Instituto Nacional de Educación Física de Cataluña ( INEFC ) , de acuerdo con los importes que se establecen en el anexo 2.
Català: Barcelona , 14 de novembre de 2001 Jordi Vilajoana i Rovira Conseller de Cultura Annex 1 Preus d ' inscripció als cursos monogràfics del Centre de Barcelona de l ' INEFC — 1 Cursos ordinaris Curs de 30 hores : Matrícula ordinària : 19.134 ptes .
Español: Barcelona , 14 de noviembre de 2001 Jordi Vilajoana i Rovira Consejero de Cultura Anexo 1 Precios de inscripción en los cursos monográficos del Centro de Barcelona del INEFC — 1 Cursos ordinarios Curso de 30 horas : Matrícula ordinaria : 19.134 ptas .
Català: Annex 2 Preus d ' inscripció a les Jornades Formatives i de Reflexió sobre l ' Esport i la Immigració Estudiants INEFC : 7.000 ptes .
Español: Anexo 2 Precios de inscripción en las Jornadas Formativas y de Reflexión sobre el Deporte y la Inmigración Estudiantes INEFC : 7.000 ptas .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Serveis Ambientals del Vallès Oriental , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 29 de juny de 2001 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Serveis Ambientals del Vallès Oriental , SA , per a l ' any 2001 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Serveis Ambientals del Vallès Oriental , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 29 de junio de 2001 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Serveis Ambientals del Vallès Oriental , SA , para el año 2001 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 7 de setembre de 2001 P . S. de la delegada territorial ( article 5è del Decret 326 / 1998 ) Joan Reverter i Fabregat Secretari de la Delegació Territorial Transcripció literal del text signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball de l ' empresa Serveis Ambientals del Vallès Oriental , SA , per a l ' any 2001 Capítol 1 Disposicions generals Article 1 Àmbit d ' aplicació El present Conveni s ' aplica a tot el personal de l ' empresa pública Serveis Ambientals del Vallès Oriental , SA .
Español: Barcelona , 7 de septiembre de 2001 P. S. de la delegada territorial ( artículo 5º del Decreto 326/ 1998 ) Joan Reverter i Fabregat Secretario de la Delegación Territorial Traducción del texto original firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo de la empresa Serveis Ambientals del Vallès Oriental , SA , para el año 2001 Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Ámbito de aplicación El presente Convenio se aplica a todo el personal de la empresa pública Serveis Ambientals del Vallès Oriental , SA .
Català: Article 2 Àmbit temporal El present Conveni entrarà en vigor el dia de la seva signatura , independentment de la data de publicació al DOGC , i la seva durada és d ' 1 any , des del dia 1 de gener de 2001 fins al 31 de desembre de 2001 .
Español: Artículo 2 Ámbito temporal El presente Convenio entrará en vigor el día de su firma , con independencia de la fecha de su publicación en el DOGC , y su duración es de 1 año , desde el día 1 de enero de 2001 hasta el 31 de diciembre de 2001.
Català: Article 4 Vinculació Aquest Conveni constitueix un tot únic i indivisible , basat en l ' equilibri de les recíproques obligacions i mútues contraprestacions assumides per les parts i , com a tal , ha de ser objecte de consideració conjunta .
Español: Artículo 4 Vinculación Este Convenio constituye un todo único e indivisible , basado en el equilibrio de las recíprocas obligaciones y mutuas contraprestaciones asumidas por las partes , y , como tal , debe ser objeto de consideración conjunta .
Català: Article 5 Comissió Mixta d ' Interpretació , Estudi i Seguiment Dins del termini de 15 dies següents a l ' aprovació d ' aquest Conveni es constituirà una comissió mixta d ' interpretació , estudi i seguiment .
Español: Artículo 5 Comisión Mixta de Interpretación , Estudio y Seguimiento Dentro del plazo de los 15 días siguientes a la aprobación del presente Convenio se constituirá una comisión mixta de interpretación , estudio y seguimiento .
Català: Els seus acords seran vinculants per les dues parts i s ' hauran d ' aplicar en un termini màxim de 10 dies , comptats des de la data de l ' acord , a excepció d ' aquells en els quals la Comissió acordi un termini diferent .
Español: Sus acuerdos serán vinculantes por ambas partes y se aplicarán en un plazo máximo de 10 días , contados desde la fecha del acuerdo , a excepción de aquellos en los que la Comisión acuerde un plazo distinto .
Català: En cas de manca d ' acord en el si de la Comissió Mixta sobre la interpretació i / o aplicació d ' aquest Conveni , així com de qualsevol norma legal o reglamentària d ' aplicació , ambdues parts negociadores acorden , expressament i voluntàriament , la submissió de la discrepància als procediments de conciliació i mediació establerts pel Consorci d ' Estudis , Mediació i Conciliació de l ' Administració Local ( CEMICAL ) , a petició de qualsevol de les parts .
Español: En caso de falta de acuerdo en el seno de la Comisión Mixta sobre la interpretación y/ o aplicación del presente Convenio , así como de cualquier norma legal o reglamentaria de aplicación , ambas partes negociadoras acuerdan , expresa y voluntariamente , la sumisión de la discrepancia a los procedimientos de conciliación y mediación establecidos por el Consorcio de Estudios , Mediación y Conciliación de la Administración Local ( CEMICAL ) , a petición de cualquiera de las partes .
Català: Capítol 2 Classificació del personal i condicions de treball Article 6 Classificació i definició dels llocs de treball La classificació del personal que es detalla a continuació és merament enunciativa i no pressuposa l ' obligació de tenir coberts tots els llocs de treball descrits .
Español: Capítulo 2 Clasificación del personal y condiciones de trabajo Artículo 6 Clasificación y definición de los puestos de trabajo La clasificación del personal que se detalla a continuación es meramente enunciativa y no presupone la obligación de tener cubiertos todos los puestos de trabajo descritos .
Català: A . Grup de tècnics i tècniques Estarà compost per les següents categories : Cap d ' administració Tècnic / a de serveis Tècnic / a d ' operacions B . Grup de comandaments intermedis Estarà compost per les següents categories : Cap de serveis de supervisió Supervisor / a de servei C . Grup d ' administratius i administratives Estarà compost per les següents categories : Administratiu / iva Auxiliar administratiu / iva D . Grup d ' operaris i operàries Estarà compost per les següents categories : Operari / ària de deixalleria Peó S ' adquireix el compromís mutu d ' elaborar l ' estudi de les funcions de les diferents categories en un termini màxim de 3 mesos hàbils des de la signatura del Conveni .
Español: A. ~~~ Grupo de técnicos y técnicas Estará compuesto por las siguientes categorías : Jefe de administración Técnico/ a de servicios Técnico/ a de operaciones B. ~~~ Grupo de mandos intermedios Estará compuesto por las siguientes categorías : Jefe de servicios de supervisión Supervisor/ a de servicio C. Grupo de administrativos y administrativas Estará compuesto por las siguientes categorías : Administrativo/ a Auxiliar administrativo/ a D. Grupo de operarios y operarias Estará compuesto por las siguientes categorías : Operario/ a de desechería Peón Se adquiere el compromiso mutuo de elaborar el estudio de las funciones de las distintas categorías en un plazo máximo de 3 meses hábiles desde la firma del Convenio .
Català: Article 7 Horaris i jornada laboral La jornada laboral de tot el personal al servei de l ' empresa Serveis Ambientals del Vallès Oriental , SA , serà en còmput anual .
Español: Artículo 7 Horarios y jornada laboral La jornada laboral de todo el personal al servicio de la empresa Serveis Ambientals del Vallès Oriental , SA , será en cómputo anual .
Català: Els horaris , en funció dels col · lectius específics , seran : Per al personal d ' oficina Dilluns a dijous Matí : de 8.30 a 14 hores Tarda : de 16 a 18 hores Divendres Matí : de 9 a 14 hores Per als operaris / àries de deixalleries De dimarts a divendres Matí : de 10 a 13 hores Tarda : de 16 a 19 hores Dissabte Matí : de 10 a 14 hores Tarda : de 16 a 19 hores Diumenge Matí : de 10 a 14 hores Per als col · lectius que prestin serveis a les deixalleries de Mollet del Vallès i Granollers amb jornades de 32 hores , els horaris seran : De dilluns a divendres Matí : de 10 a 13 hores Tarda : de 16 a 19 hores Dissabte Matí : de 10 a 14 hores Tarda : de 16 a 19 hores Diumenge Matí : de 10 a 14 hores Per a tot el personal es garantirà 1,5 dies setmanals de descans consecutiu .
Español: Los horarios , en función de los colectivos específicos , serán : Para el personal de oficina Lunes a jueves Mañana : de 8.30 a 14 horas Tarde : de 16 a 18 horas Viernes Mañana : de 9 a 14 horas Para los operarios/ as de desecherías De martes a viernes Mañana : de 10 a 13 horas Tarde : de 16 a 19 horas Sábado Mañana : de 10 a 14 horas Tarde : de 16 a 19 horas Domingo Mañana : de 10 a 14 horas Para los colectivos que presten servicios en las desecherías de Mollet del Vallès y Granollers con jornadas de 32 horas , los horarios serán : De lunes a viernes Mañana : de 10 a 13 horas Tarde : de 16 a 19 horas Sábado Mañana : de 10 a 14 horas Tarde : de 16 a 19 horas Domingo Mañana : de 10 a 14 horas Para todo el personal se garantizará 1,5 días semanales de descanso consecutivo .
Català: Per al personal oficial supervisors de zona Horari flexible , respectant la jornada màxima anual ( segons l ' article 7 d ' aquest Conveni col · lectiu ) , així com el descans setmanal i jornada màxima diària ( segons el Reial decret llei 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' estatut dels treballadors ) .
Español: Para el personal oficial supervisores de zona Horario flexible , respetando la jornada máxima anual ( según el artículo 7 de este Convenio colectivo ) , así como el descanso semanal y jornada máxima diaria ( según el Real decreto ley 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del estatuto de los trabajadores ) .
Català: Article 8 Descans setmanal Com a conseqüència del repartiment d ' hores i pacte sobre el calendari laboral per a l ' any 2001 , s ' acorda que el personal de l ' empresa gaudeixi del descans d ' 1 diumenge com a mínim al mes des de la data del pacte i fins al 31 de desembre de 2001 .
Español: Artículo 8 Descanso semanal Como consecuencia del reparto de horas y pacto sobre el calendario laboral para el año 2001 , se acuerda que el personal de la empresa disfrute del descanso de 1 domingo como mínimo al mes desde la fecha del pacto y hasta el 31 de diciembre de 2001.
Català: Article 9 Serveis extraordinaris i hores extres Llevat de casos d ' obligada concurrència d ' acord amb la legislació vigent , el personal de l ' empresa no efectuarà cap hora extraordinària .
Español: Artículo 9 Servicios extraordinarios y horas extras Salvo casos de obligada concurrencia de acuerdo con la legislación vigente , el personal de la empresa no efectuará ninguna hora extraordinaria .
Català: Igualment , el treballador / a té l ' opció de compensar les hores extraordinàries realitzades per hores laborals segons l ' escala de compensació que s ' estableix a l ' annex 1 .
Español: Así mismo , el trabajador/ a tendrá la opción de compensar las horas extraordinarias realizadas por horas laborales según la escala de compensación que se establece en el anexo 1.
Català: El calendari de festes oficials per a l ' any de vigència del Conveni serà l ' assenyalat per la Generalitat de Catalunya i les festes locals les que corresponguin a cada centre de treball .
Español: El calendario de fiestas oficiales para el año de vigencia del Convenio será el señalado por la Generalidad de Cataluña y las fiestas locales las que correspondan a cada centro de trabajo .
Català: En cas de coincidència , es negociarà amb els representants del personal el trasllat del seu gaudi , respectant la lliure elecció de l ' interessat i les necessitats del servei públic .
Español: En caso de coincidencia , se negociará con los representantes del personal el traslado de su disfrute , respetando la libre elección del interesado y las necesidades del servicio público .
Català: Si algun treballador sol · licités el gaudiment de les seves vacances en un altre període de temps diferent a l ' assenyalat , després de l ' anàlisi prèvia de les necessitats a cobrir , i si el servei ho permet , li serà facilitat aquest gaudiment .
Español: Si algún trabajador solicitara el disfrute de sus vacaciones en otro período de tiempo distinto al señalado , previo análisis de las necesidades a cubrir , y si el servicio lo permite , se le facilitará dicho disfrute .
Català: Si algun empleat es troba de baixa per incapacitat temporal abans de l ' inici del seu període de vacances se li traslladarà el seu gaudi a un altre període però sempre dins del període fixat per gaudir-les , és a dir entre juliol i setembre .
Español: Si algún empleado se encontrara de baja por incapacidad temporal antes del inicio de su período de vacaciones se le trasladará su disfrute a otro período , pero siempre dentro del período fijado para disfrutarlas , es decir entre julio y septiembre .
Català: Capítol 3 Permisos , llicències , baixes per maternitat , incapacitat laboral transitòria i accident de treball Article 12 Permisos i llicències El personal , previ avís i justificació , podrà absentar-se del seu lloc de treball , amb dret a remuneració , pels motius i dies naturals següents : a ) 15 dies naturals per matrimoni o unions estables de parella de fet , heterosexual o homosexual .
Español: Capítulo 3 Permisos , licencias , bajas por maternidad , incapacidad laboral transitoria y accidente de trabajo Artículo 12 Permisos y licencias El personal , previo aviso y justificación , podrá ausentarse de su puesto de trabajo , con derecho a remuneración , por los motivos y días naturales siguientes : a ) 15 días naturales por matrimonio o uniones estables de pareja de hecho , heterosexual u homosexual .
Català: En cas de defunció d ' altres parents , fins a quart grau de consanguinitat o afinitat , el temps necessari per al sepeli serà de mig dia si el sepeli és en la mateixa població , i d ' 1 dia si el sepeli és fora de la província .
Español: En caso de defunción de otros parientes hasta cuarto grado de consanguinidad o afinidad , el tiempo necesario para el sepelio será de medio día si el sepelio tiene lugar en la misma población , y de 1 día si el sepelio se realiza fuera de la provincia .
Català: f ) S ' estableix un permís de 3 dies en cas de malaltia greu i / o intervenció quirúrgica de familiars de primer grau tant per consanguinitat com per afinitat .
Español: f ) Se establece un permiso de 3 días en caso de enfermedad grave y/ o intervención quirúrgica de familiares de primer grado tanto por consanguinidad como por afinidad .
Català: h ) El personal de Serveis Ambientals del Vallès Oriental , SA , tindrà dret a un període de 18 setmanes per infantament , que serà de 20 setmanes si el part fos múltiple o prematur .
Español: h ) El personal de Serveis Ambientals del Vallès Oriental , SA , tendrá derecho a un período de 18 semanas por maternidad , que será de 20 semanas si el parto fuese múltiple o prematuro .
Català: Article 13 Llicències no retribuïdes i excedències Disposar fins a 5 dies a l ' any no retribuïts i no acumulables als períodes vacacionals , si les necessitats del servei així ho permeten i sempre que la sol · licitud respongui a causes justificades del personal afectat .
Español: Artículo 13 Licencias no retribuidas y excedencias Disponer de hasta 5 días al año no retribuidos y no acumulables a los períodos vacacionales , si las necesidades del servicio así lo permiten y siempre que la solicitud responda a causas justificadas del personal afectado .
Català: En relació amb les excedències , el personal amb una antiguitat d ' 1 any , com a mínim , a l ' empresa té dret a sol · licitar la situació d ' excedència voluntària per un termini no superior a 5 anys .
Español: En relación con las excedencias , el personal con una antigüedad de 1 año como mínimo en la empresa tendrá derecho a solicitar la situación de excedencia voluntaria por un plazo no superior a 5 años .
Català: Se li reservarà el mateix lloc de treball , durant 1 any com a màxim , i sempre que no sobrepassi el 20 % de la plantilla total de l ' empresa en situació d ' excedència voluntària .
Español: Se le reservará el mismo puesto de trabajo , durante 1 año como máximo , y siempre que no sobrepase el 20 % de la plantilla total de la empresa en situación de excedencia voluntaria .
Català: Article 14 Baixes per malaltia o accident En els supòsits d ' incapacitat temporal per causa d ' accident de treball , i mentre duri , l ' empresa abonarà íntegrament el 100 % del salari que percebia el treballador / a amb anterioritat .
Español: Artículo 14 Bajas por enfermedad o accidente En los supuestos de incapacidad temporal por causa de accidente de trabajo , y mientras dure la misma , la empresa abonará íntegramente el 100 % del salario que percibía el trabajador/ a con anterioridad .
Català: L ' aplicació d ' aquesta cobertura en posteriors anys resta supeditada a l ' anàlisi de l ' evolució de l ' increment d ' aquestes baixes al llarg de l ' any 2001 .
Español: La aplicación de dicha cobertura en posteriores años queda supeditada al análisis de la evolución del incremento de tales bajas a lo largo del año 2001.
Català: Capítol 4 Prestacions socials Article 16 Ajuts a disminuïts físics , psíquics i / o sensorials El personal de l ' empresa que tinguin al seu càrrec un fill o ascendent disminuït físic o psíquic tindrà dret a percebre la quantitat de 10.000 pessetes mensuals mitjançant la nòmina , prèvia presentació de certificació expedida per l ' administració competent de reconeixement de minusvalidesa .
Español: Capítulo 4 Prestaciones sociales Artículo 16 Ayudas a disminuidos físicos , psíquicos y/ o sensoriales El personal de la empresa que tengan a su cargo un hijo o ascendiente disminuido físico o psíquico tendrá derecho a percibir la cantidad de 10.000 pesetas mensuales mediante su nómina , previa presentación de la certificación expedida por la administración competente de reconocimiento de minusvalía .
Català: Article 18 Assistència jurídica i responsabilitat civil L ' empresa facilitarà l ' assessorament i la defensa jurídica de tot el personal que tingui conflicte judicial derivat de la tasca pròpia del seu lloc de treball i es farà càrrec del pagament de les costes judicials que s ' esdevinguin .
Español: Artículo 18 Asistencia jurídica y responsabilidad civil La empresa facilitará el asesoramiento y la defensa jurídica de todo el personal que tenga conflicto judicial derivado de la tarea propia de su puesto de trabajo , siendo a su cargo el pago de las costas judiciales que se produzcan .
Català: Es contractarà una pòlissa de responsabilitat civil a càrrec de l ' empresa per a tot el personal que pugui incórrer en responsabilitat civil durant el desenvolupament de la tasca pròpia del seu lloc de treball .
Español: Se contratará una póliza de responsabilidad civil a cargo de la empresa para todo el personal que pudiera incurrir en responsabilidad civil durante el desarrollo de la tarea propia de su puesto de trabajo .
Català: Article 19 Assegurança de vida i accidents L ' empresa subscriurà una pòlissa d ' assegurança per les següents contingències i els següents imports : Mort : 2.000.000 de pessetes Incapacitat permanent absoluta : 2.000.000 de pessetes Mort per accident ( 1 ) : 4.000.000 de pessetes Mort per accident de circulació ( 1 ) : 4.000.000 de pessetes ( 1 ) Capital resultant d ' acumular l ' import de les garanties per accident amb el de la garantia per mort .
Español: Artículo 19 Seguro de vida y accidentes La empresa suscribirá una póliza de seguro por las contingencias y los importes siguientes : Defunción : 2.000.000 de pesetas Incapacidad permanente absoluta : 2.000.000 de pesetas Muerte por accidente ( 1 ) : 4.000.000 de pesetas Muerte por accidente de circulación ( 1 ) : 4.000.000 de pesetas ( 1 ) Capital resultante de acumular el importe de las garantías por accidente con el de la garantía por muerte .
Català: Article 20 Formació , estudi i reciclatge Tot el personal de l ' empresa té dret a la promoció , a la formació i a un perfeccionament professional constant .
Español: Artículo 20 Formación , estudio y reciclaje Todo el personal de la empresa tendrá derecho a la promoción , a la formación y a un perfeccionamiento profesional constante .
Català: Anualment la Comissió de Seguiment del Conveni estudiarà , elaborarà i aprovarà el pla de formació de l ' empresa , que haurà de respectar els següents criteris : a ) Garantir el dret de tot el personal a l ' assistència a cursos de formació i reciclatge en pla d ' igualtat .
Español: Anualmente la Comisión de Seguimiento del Convenio estudiará , elaborará y aprobará el plan de formación de la empresa , que deberá respetar los siguientes criterios : a ) Garantizar el derecho de todo el personal a la asistencia a cursos de formación y reciclaje en plan de igualdad .
Català: Article 21 Avançaments a compte de salaris i bestretes Avançaments L ' empresa , quan concorrin circumstàncies d ' urgència i provada necessitat , i prèvia justificació per escrit , concedirà al personal que ho sol · liciti , amb un mínim d ' antiguitat d ' 1 any , avenços individuals a compte de retribucions .
Español: Artículo 21 Adelantos a cuenta de salarios y anticipos Adelantos La empresa , cuando concurran circunstancias de urgencia y probada necesidad , y previa justificación por escrito , concederá al personal que lo solicite , con un mínimo de 1 año de antigüedad , adelantos individuales a cuenta de retribuciones .
Català: L ' empresa comunicarà als delegats de personal els avançaments efectuats i les causes que els motivaren , exceptuant aquelles sol · licituds en les quals el treballador o treballadora manifestés la voluntat de preservar la privacitat de les causes .
Español: La empresa comunicará a los delegados de personal los adelantos efectuados y las causas que los motivaron , exceptuando aquellas solicitudes en las que el trabajador o trabajadora manifestara su voluntad de preservar la privacidad de las causas .
Català: En el supòsit de finalització de la relació laboral d ' un empleat / ada que tingui concedit un avançament , l ' empresa descomptarà les quantitats pendents de la liquidació de parts proporcionals i de salaris pendents que poguessin correspondre a l ' empleat / ada .
Español: En el supuesto de finalización de la relación laboral de un empleado/ a que tenga concedido un adelanto , la empresa descontará las cantidades pendientes de la liquidación de partes proporcionales y de salarios pendientes que pudieran corresponder al empleado/ a.
Català: Capítol 5 Condicions laborals Article 22 Contractacions En els contractes s ' estipulen , com a períodes de prova , 15 dies per al personal de categoria no tècnica i 30 dies per als de categoria tècnica .
Español: Capítulo 5 Condiciones laborales Artículo 22 Contrataciones En los contratos se estipulan , como períodos de prueba , 15 días para el personal de categoría no técnica y 30 días para los de categoría técnica .
Català: Els delegats de personal rebran còpia bàsica dels contractes laborals , així com la comunicació escrita de qualsevol modificació , pròrroga o cessament de qualsevol tipus de contracte laboral .
Español: Los delegados de personal recibirán una copia básica de los contratos laborales , así como la comunicación escrita de cualquier modificación , prórroga o cese de cualquier tipo de contrato laboral .
Català: Article 23 Expedients , sancions i mobilitat Els delegat / ades de personal seran notificats per escrit de totes les sancions i tindran accés als antecedents que les motiven .
Español: Artículo 23 Expedientes , sanciones y movilidad Los delegado/ as de personal serán notificados por escrito de todas las sanciones y tendrán acceso a los antecedentes que las motivaron .
Català: Els canvis del lloc de treball , modificació de funcions , categoria , retribució o variació horària , ultra l ' aplicació de la normativa vigent en cada cas , es notificarà als delegats / ades de personal .
Español: Los cambios del puesto de trabajo , modificación de funciones , categoría , retribución o variación horaria , además de la aplicación de la normativa vigente en cada caso , se notificarán a los delegados/ as de personal .
Català: Article 24 Seguretat i salut laboral Tot el personal de l ' empresa té dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball .
Español: Artículo 24 Seguridad y salud laboral Todo el personal de la empresa tendrá derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo .
Català: L ' empresa facilitarà la roba de treball adequada cada any així com tots els elements necessaris per a la seguretat i es compromet a la restitució per deteriorament de qualsevol element del vestuari , amb els requisits establerts d ' acord amb l ' annex 1 .
Español: La empresa facilitará las prendas de trabajo adecuadas cada año , así como todos los elementos necesarios para la seguridad , y se compromete a la restitución por deterioro de cualquier elemento del vestuario , con los requisitos establecidos de acuerdo con el anexo 1.
Català: El representant de l ' empresa i el delegat / ada de prevenció i salut laboral , seguint el dictat del pla de riscos laborals de l ' empresa , acordaran en un termini de 3 mesos des de la signatura del Conveni el calendari per a la total implantació i compliment de l ' esmentat pla .
Español: El representante de la empresa y el delegado/ a de prevención y salud laboral , siguiendo el dictado del plan de riesgos laborales de la empresa , acordarán en un plazo de 3 meses desde la firma del Convenio el calendario para la total implantación y cumplimiento del mencionado plan .
Català: El delegat / ada de l ' empresa que tingui càrrec de representació sindical a nivell comarcal o d ' àmbit superior disposarà d ' un crèdit horari addicional de 90 hores anuals per tal d ' atendre dita representació .
Español: El delegado/ a de la empresa que tenga cargo de representación sindical a nivel comarcal o de ámbito superior dispondrá de un crédito horario adicional de 90 horas anuales para atender dicha representación .
Català: Article 27 Delegat / ada de seguretat i salut laboral D ' acord amb el que disposa la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals , l ' empresa disposarà d ' un delegat / ada de seguretat i salut laboral , que serà escollit d ' entre els representants del personal de l ' empresa .
Español: Artículo 27 Delegado/ a de seguridad y salud laboral De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales , la empresa dispondrá de un delegado/ a de seguridad y salud laboral , que será escogido de entre los representantes del personal de la empresa .
Català: Capítol 7 Facultats i competències dels delegats de personal Article 28 Garanties i facultats dels delegats de personal Els delegats / ades de personal gaudiran de les garanties sindicals següents : a ) Obertura d ' expedient contradictori en cas de sancions per faltes greus i molt greus , amb dret a ésser escoltats .
Español: Capítulo 7 Facultades y competencias de los delegados de personal Artículo 28 Garantías y facultades de los delegados de personal Los delegados/ as de personal disfrutarán de las siguientes garantías sindicales : a ) Apertura de expediente contradictorio en caso de sanciones por faltas graves y muy graves , con derecho a ser oídos .
Català: e ) Cada membre del Comitè o delegat de personal disposarà d ' un crèdit de 15 hores mensuals per desenvolupar la tasca sindical , les quals s ' acumularan en una borsa mensual , de la qual poden disposar un o cada delegat sindical .
Español: e ) Cada miembro del Comité o delegado de personal dispondrá de un crédito de 15 horas mensuales para desarrollar su tarea sindical , las cuales se acumularán en una bolsa mensual , de la que pueden disponer uno o cada delegado sindical .
Català: El secretari / ària general de la secció sindical comunicarà per escrit , amb una antelació mínima de 3 dies , la distribució i el gaudiment de les hores sindicals per part dels seus delegats , excepte en casos d ' urgent necessitat .
Español: El secretario/ a general de la sección sindical comunicará por escrito , con una antelación mínima de 3 días , la distribución y el disfrute de las horas sindicales por parte de sus delegados , excepto en casos de urgente necesidad .
Català: Article 30 Negociació col · lectiva Les hores dedicades a la negociació col · lectiva i les reunions convocades per l ' empresa no s ' inclouran dins el crèdit d ' hores sindicals que disposen els delegats de personal o seccions sindicals .
Español: Artículo 30 Negociación colectiva Las horas dedicadas a la negociación colectiva y las reuniones convocadas por la empresa no se incluirán dentro del crédito de horas sindicales de que disponen los delegados de personal o secciones sindicales .
Català: Article 31 Procediment de resolució de conflictes laborals En cas de conflicte laboral i de no haver-hi avinença entre les parts , serà obligatori concórrer al Consorci d ' Estudis , Mediació i Conciliació de l ' Administració Local ( CEMICAL ) .
Español: Artículo 31 Procedimiento de resolución de conflictos laborales En caso de conflicto laboral y de no alcanzarse acuerdo entre las partes , será obligatoria la intervención del Consorcio de Estudios , Mediación y Conciliación de la Administración Local ( CEMICAL ) .
Català: En el cas de formulació de vaga , l ' empresa i la representació dels treballadors es comprometen a iniciar de forma immediata converses per establir els serveis mínims que hagin de mantenir-se .
Español: En el caso de formulación de huelga , la empresa y la representación de los trabajadores se comprometen a iniciar de inmediato conversaciones para establecer los servicios mínimos que deban mantenerse .