Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Per atendre un familiar fins al segon grau de consanguinitat o d ' afinitat , en casos de malalties greus , es pot concedir una llicència de 3 mesos , prorrogables excepcionalment a 3 mesos més , sense retribució .
Español: Para atender a un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , en caso de enfermedades graves , se puede conceder una licencia de 3 meses , prorrogables excepcionalmente a 3 meses más , sin retribución .
Català: El període de suspensió es distribueix segons l ' opció de la interessada , sempre que 6 setmanes siguin immediatament posteriors al part , i pot fer-ne ús el pare per tenir cura del fill , en cas de defunció de la mare .
Español: El periodo de suspensión se distribuye según la opción de la interesada , siempre que 6 semanas sean inmediatamente posteriores al parto , y puede hacer uso de él el padre para cuidar del hijo , en caso de defunción de la madre .
Català: No obstant això , en cas que la mare i el pare treballin , aquella , sens perjudici de les 6 setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans postpart , bé de forma simultània o successiva al de la mare .
Español: Sin embargo , en caso de que la madre y el padre trabajen , la madre , sin perjuicio de las 6 semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio , podrá optar porque el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posparto , de forma simultánea o sucesiva al de la madre .
Català: Es tindrà dret a 1 hora d ' absència del treball per incapacitat física o psíquica del cònjuge o del pare o mare si conviuen amb el treballador o treballadora .
Español: Se tendrá derecho a 1 hora de ausencia del trabajo por incapacidad física o psíquica del cónyuge o del padre o madre si conviven con el trabajador o trabajadora .
Català: Article 12 Suspensió del contracte de treball Sens perjudici del que disposen els articles 45 a 48 de l ' Estatut dels treballadors , els treballadors tenen dret a la suspensió del seu contracte en els casos següents : 1 .
Español: Artículo 12 Suspensión del contrato de trabajo Sin perjuicio de lo que disponen los artículos 45 a 48 del Estatuto de los trabajadores , los trabajadores tienen derecho a suspender su contrato en los casos siguientes : 1.
Català: Aquest dret només pot ser exercit altra vegada si han transcorregut 4 anys des de la finalització de l ' anterior excedència voluntària , llevat del supòsit que se sol · liciti per tenir cura d ' un fill .
Español: Este derecho sólo puede ejercerse de nuevo si han transcurrido 4 años desde la finalización de la anterior excedencia voluntaria , salvo en el supuesto de que se solicite para cuidar de un hijo .
Català: Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys per tenir cura de cada fill nascut o adoptat , a comptar des de la data del seu naixement o adopció .
Español: Los trabajadores tienen derecho a un periodo de excedencia no superior a 3 años para cuidar de cada hijo nacido o adoptado , a contar desde la fecha del nacimiento o adopción .
Català: Durant el primer any , a partir de l ' inici de cada situació d ' excedència , el treballador té dret a la reserva del seu lloc de treball i que aquest període sigui computat a efectes d ' antiguitat .
Español: Durante el primer año , a partir del inicio de cada situación de excedencia , el trabajador tiene derecho a la reserva de su puesto de trabajo y a que este periodo se compute a efectos de antigüedad .
Català: Excedència forçosa Dóna dret a la conservació del lloc de treball propi i al còmput l ' antiguitat de la seva vigència ; es concedeix per a la designació o elecció per a càrrec públic o sindical que no sigui compatible amb la relació laboral per l ' horari , la funció , el domicili o per ser remunerat .
Español: Excedencia forzosa Da derecho a conservar el puesto de trabajo propio y al cómputo de la antigüedad de su vigencia ; se concede para la designación o elección para cargo público o sindical que no sea compatible con la relación laboral por el horario , la función , el domicilio o por ser remunerado .
Català: Suspensió del contracte de treball per privació de llibertat Dóna dret a la reserva de la plaça per al temps necessari mentre no hi hagi sentència condemnatòria , incloses la detenció preventiva i la presó provisional .
Español: Suspensión del contrato de trabajo por privación de libertad Da derecho a la reserva de la plaza durante el tiempo necesario mientras no exista sentencia condenatoria , incluidas la detención preventiva y la prisión provisional .
Català: Situació de risc durant l ' embaràs Aquesta situació es produeix quan la dona treballadora ha de canviar de lloc de treball per un altre de compatible amb el seu estat , en els termes previstos en l ' article 26.3 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , i aquest canvi de lloc no resulta tècnicament o objectivament possible , o no pugui raonablement exigir-se per motius justificats .
Español: Situación de riesgo durante el embarazo Esta situación se produce cuando la mujer trabajadora debe cambiar de puesto el trabajo por otro compatible con su estado , en los términos previstos en el artículo 26.3 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , y este cambio de puesto no resulta técnica u objetivamente posible , o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados .
Català: Dóna lloc a la reserva del lloc de treball i finalitzarà el dia en que s ' iniciï la suspensió del contracte per maternitat biològica o desaparegui la impossibilitat de la treballadora de reincorporar-se al seu lloc anterior o a un altre compatible amb el seu estat .
Español: Da lugar a la reserva del puesto de trabajo y finalizará el día en que se inicie la suspensión del contrato por maternidad biológica o cuando desaparezca la imposibilidad de la trabajadora de reincorporarse a su puesto anterior o a otro compatible con su estado .
Català: Situació d ' incompatibilitat El treballador que , com a conseqüència de la normativa d ' incompatibilitats , hagi d ' optar per un dels llocs de treball , quedarà en aquell del qual cessi en situació d ' excedència voluntària , fins i tot en el cas que no hagi complert 1 any d ' antiguitat en el servei ; romandrà en aquesta situació 1 any , com a mínim , i conservarà indefinidament el dret preferent al reingrés en vacant d ' igual o similar categoria a la seva que hi hagi o es produeixi en la plantilla .
Español: Situación de incompatibilidad El trabajador que , como consecuencia de la normativa de incompatibilidades , tenga que optar por uno de los puestos de trabajo , quedará en el puesto cesado en situación de excedencia voluntaria , incluso si no hubiera cumplido 1 año de antigüedad en el servicio ; permanecerá en esta situación 1 año , como mínimo , y conservará indefinidamente el derecho preferente al reingreso en vacante de igual o similar categoría a la suya que exista o se produzca en la plantilla .
Català: Condicions professionals Article 13 Sistema de selecció L ' oferta d ' ocupació pública ha d ' incloure totes les places vacants pressupostades que es considerin necessàries dins de cada exercici pressupostari .
Español: Condiciones profesionales Artículo 13 Sistema de selección La oferta pública de empleo debe incluir todas las plazas vacantes presupuestadas que se consideren necesarias en cada ejercicio presupuestario .
Català: Nou accés i sistemes de selecció La finalitat de la selecció és fer que el personal seleccionat sigui el mes idoni per desenvolupar les funcions assignades a la categoria professional i / o especialitat del lloc de treball ofert en el marc dels principis constitucionals d ' igualtat , mèrit i capacitat , així com publicitat en l ' accés a la funció pública .
Español: Nuevo acceso y sistemas de selección La finalidad de la selección es hacer que el personal seleccionado sea el más adecuado para desarrollar las funciones asignadas a la categoría profesional y/ o especialidad del puesto de trabajo ofertado en el marco de los principios constitucionales de igualdad , mérito y capacidad , así como publicidad en el acceso a la función pública .
Català: El personal laboral fix al servei de l ' Ajuntament ha d ' accedir al seu lloc de treball d ' acord amb l ' oferta d ' ocupació pública , mitjançant convocatòria pública i a traves dels sistemes de concurs , oposició o concurs-oposició .
Español: El personal laboral fijo al servicio del Ayuntamiento debe acceder a su puesto de trabajo de acuerdo con la oferta pública de empleo , mediante convocatoria pública y a través de los sistemas de concurso , oposición o concurso-oposición .
Català: Article 14 Relació de llocs de treball La corporació , partint de la seva potestat d ' autoorganització , podrà modificar la relació de llocs de treball , amb consulta prèvia a la Comissió Paritària .
Español: Artículo 14 Relación de puestos de trabajo La corporación , partiendo de su potestad de autoorganización , podrá modificar la relación de puestos de trabajo , previa consulta a la Comisión Paritaria .
Català: Anualment , la corporació plantejarà l ' actualització de la plantilla orgànica i la relació de llocs de treball , a la Comissió Paritària amb els delegats de personal , i amb caràcter previ a l ' aprovació dels seus pressupostos .
Español: Anualmente , la corporación planteará la actualización de la plantilla orgánica y la relación de puestos de trabajo , a la Comisión Paritaria con los delegados de Personal , y con carácter previo a la aprobación de sus presupuestos .
Català: Tot això en els termes establerts en l ' article 90 i següents de la Llei 7 / 1985 , article 126 i següents del Reial decret legislatiu 781 / 1986 i article 32 de la Llei 9 / 1987 i legislació concordant .
Español: Todo ello en los términos establecidos en el artículo 90 y siguientes de la Ley 7/ 1985 , artículo 126 y siguientes del Real decreto legislativo 781/ 1986 , y artículo 32 de la Ley 9/ 1987 y legislación concordante .
Català: Article 15 Funcionarització La corporació , amb negociació prèvia amb els delegats de personal en el si de la Comissió Paritària , definirà tots aquells llocs de treball coberts per personal laboral que hagin de ser exercits per personal funcionari , d ' acord amb el que disposa la Llei 23 / 1988 , de 28 de juny , i amb la finalitat que puguin participar en les proves selectives d ' accés i / o promoció als cossos i escales als quals s ' adscriguin aquests llocs .
Español: Artículo 15 Funcionarización La corporación , con negociación previa con los delegados de personal en el seno de la Comisión Paritaria , definirá los puestos de trabajo cubiertos por personal laboral que deban ser ejercidos por personal funcionario , de acuerdo con lo que dispone la Ley 23/ 88 , de 28 de junio , y con el fin de que puedan participar en las pruebas selectivas de acceso y/ o promoción a los cuerpos y escalas a los que se adscriban estos puestos .
Català: Als processos de funcionarització que es poguessin establir se ' ls aplicaran , com a mínim , els següents criteris : Les proves seran adequades al nivell professional del cos o escala corresponent .
Español: A los procesos de funcionarización que se puedan establecer se les aplicarán , como mínimo , los siguientes criterios : Las pruebas serán adecuadas al nivel profesional del cuerpo o escala correspondiente .
Català: Com a norma general , les convocatòries es faran de manera sectorialitzada i s ' exigiran coneixements relacionats amb les tasques que s ' hauran de dur a terme en l ' àrea d ' activitat corresponent .
Español: Como norma general , las convocatorias se realizaran por sectores y se exigirán conocimientos relacionados con las tareas que se llevan a cabo en la correspondiente área de actividad .
Català: Article 16 Formació De conformitat amb el que preveu l ' article 23 de l ' Estatut dels treballadors i amb la finalitat de facilitar la seva formació i promoció professional , el personal afectat per aquest Conveni té dret a veure facilitada la realització d ' estudis per a l ' obtenció de títols acadèmics o professionals , la realització de cursos de perfeccionament professional i l ' accés a cursos de reconversió i capacitació professional , organitzats per l ' Administració pública , tot això amb la participació dels delegats de personal .
Español: Artículo 16 Formación De conformidad con lo que prevé el artículo 23 del Estatuto de los trabajadores , y con el fin de facilitar su formación y promoción profesional , el personal afectado por este Convenio tiene derecho a ver facilitada la realización de cursos para la obtención de títulos académicos o profesionales , la realización de cursos de perfeccionamiento profesional y el acceso a cursos de reconversión y capacitación profesional , organizados por la Administración pública , todo ello con la participación de los delegados de personal .
Català: Article 17 Promoció interna i plans d ' ocupació La formació forma part del dret al treball , per això les parts signants d ' aquest Conveni reconeixen el dret preferent dels treballadors a promocionar-se per obtenir places de categoria superior que estiguessin vacants a l ' Ajuntament .
Español: Artículo 17 Promoción interna y planes de empleo La formación forma parte del derecho al trabajo , y por ello las partes firmantes de este Convenio reconocen el derecho del personal a promocionarse para obtener plazas de categoría superior que estuvieran vacantes en el Ayuntamiento .
Català: Que els procediments de selecció s ' adaptin a fi i efecte de facilitar la promoció dels treballadors de categories inferiors , valorant especialment la capacitació rebuda i els mèrits que concorrin en aquests .
Español: Que los procedimientos de selección se adapten a fin y efecto de facilitar la promoción de los trabajadores de categorías inferiores , valorando especialmente la capacitación recibida y los méritos que concurran en éstos .
Català: L ' Ajuntament es reservarà un nombre de places vacants a determinar per la Comissió Paritària per a promoció interna i d ' acord amb la legislació vigent , però mai no serà inferior al 50 % .
Español: El Ayuntamiento se reservará un número de plazas vacantes a determinar por la Comisión Paritaria para promoción interna y de acuerdo con la legislación vigente , pero nunca será inferior al 50 % .
Català: En el cas de ser 1 sola plaça la convocada , primer es farà la promoció interna , i en cas de quedar deserta , es convocarà en oposició lliure .
Español: En el caso de ser 1 única plaza la convocada , primero se hará la promoción interna y , en caso de quedar desierta , se convocará en oposición libre .
Català: Article 18 Mobilitat funcional Quan les necessitats del servei així ho exigeixin , l ' empresa podrà encomanar als seus treballadors l ' exercici de funcions corresponents a una categoria professional superior a la que tinguin , per un període no superior a 6 mesos durant 1 any o a 8 mesos durant 2 anys , amb l ' informe previ del cap responsable de cada servei i la corresponent comunicació als delegats de personal quan excedeixi els 3 mesos .
Español: Artículo 18 Movilidad funcional Cuando las necesidades del servicio lo exijan , la empresa podrá encargar a sus trabajadores el ejercicio de funciones correspondientes a una categoría profesional superior a la que tengan , por un periodo no superior a 6 meses durante 1 año o a 8 meses durante 2 años , con el informe previo del jefe responsable de cada servicio y la correspondiente comunicación a los delegados de personal cuando exceda de 3 meses .
Català: Quan es realitzin treballs de categoria superior a la del treballador , aquest tindrà dret a la percepció de la diferència retributiva entre la categoria assignada i la funció que efectivament realitzi .
Español: Cuando se realicen trabajos de categoría superior a la del trabajador , este tendrá derecho a percibir la diferencia retributiva entre la categoría asignada y la función que ejerza efectivamente .
Català: Si per necessitats peremptòries i imprevisibles cal destinar un treballador a tasques corresponents a una categoria inferior a la que té , únicament podran fer-ho pel temps imprescindible , que no podrà excedir els 2 mesos per portar-les a terme , i se li mantindrà la retribució i la resta de drets de la seva categoria professional .
Español: Si por necesidades perentorias e imprevisibles es preciso destinar a un trabajador a tareas correspondientes a una categoría inferior a la suya , únicamente podrá hacerlo por el tiempo imprescindible , que no podrá superar los 2 meses para llevarlas a cabo , y se mantendrán la retribución y el resto de derechos de su categoría profesional .
Català: Article 19 Contractació temporal 1 L ' Ajuntament efectuarà la tramitació dels contractes a través dels seus serveis de personal i farà arribar al delegat de personal designat la copia bàsica dels contractes , la proposta de liquidació per cessament de cada treballador i les previsions trimestrals i anuals de contractació amb el nombre i tipologia de contractes per àmbits i serveis .
Español: Artículo 19 Contratación temporal 1 El Ayuntamiento efectuará la tramitación de los contratos a través de sus servicios de personal y hará llegar al delegado de personal designado la copia básica de los contratos , la propuesta de liquidación por cese de cada trabajador y las previsiones trimestrales y anuales de contratación , con el número y tipología de contratos por ámbitos y servicios .
Català: Article 21 Retribucions bàsiques Les retribucions bàsiques i complementàries del personal al servei de l ' Ajuntament tindran la mateixa estructura i la mateixa quantitat que les establertes amb caràcter bàsic per a tota la funció pública , i les resultants de la relació de llocs de treball .
Español: Artículo 21 Retribuciones básicas Las retribuciones básicas y complementarias del personal al servicio del Ayuntamiento tendrán la misma estructura y cantidad que las establecidas con carácter básico para toda la función pública , y las resultantes de la relación de puestos de trabajo .
Català: Els drets econòmics reconeguts per la Llei 70 / 1978 , de 26 de desembre , quant al reconeixement de serveis fets en qualsevol administració pública , ja sigui com a funcionari o laboral , i s ' aplicaran , amb una sol · licitud prèvia i sense cap diferència , a tot el personal laboral de la corporació .
Español: Los derechos económicos reconocidos por la Ley 70/ 1978 , de 26 de diciembre , en cuanto al reconocimiento de servicios realizados en cualquier administración pública , ya sea como funcionario o laboral , y se aplicarán , con solicitud previa y sin diferencia alguna , a todo el personal laboral de la corporación .
Català: Per a l ' any 2000 i 2001 , es dotarà un fons de l ' 1,1 % de les retribucions , amb l ' objectiu de promoure polítiques de modernització , millorar la prestació dels serveis i la incentivació de la productivitat .
Español: Para el año 2000 y 2001 , se dotará un fondo del 1,1 % de las retribuciones , con el objetivo de promover políticas de modernización , mejorar la prestación de los servicios y la incentivación de la productividad .
Català: Article 22 Paga extraordinària S ' estableix una paga extraordinària per a tot el personal del següent import , vinculada a l ' absentisme , a valorar per la mesa paritària .
Español: Artículo 22 Paga extraordinaria Se establece una paga extraordinaria para todo el personal del siguiente importe , vinculada al absentismo , a valorar por la mesa paritaria .
Català: Article 23 Indemnitzacions per raó del servei El personal tindrà dret a rebre indemnitzacions per tal de rescabalar-los de les despeses que es vegin empesos a tenir per raó dels serveis .
Español: Artículo 23 Indemnizaciones por razón del servicio El personal tendrá derecho a recibir indemnizaciones para resarcirse de los gastos que se vea obligado a tener por razón de los servicios .
Català: Dietes : quantitat diària per compensar les despeses originades per estada i manutenció fora de la residència habitual fins a un màxim de : 9.049 pessetes per estada ; 2.661 pessetes per mitja manutenció ; 6.387 pessetes per manutenció completa ; 15.436 pessetes per dieta completa .
Español: Dietas : cantidad diaria para compensar los gastos originados por estancia y manutención fuera de la residencia habitual hasta un máximo de : 9.049 pesetas por estancia ; 2.661 pesetas por media manutención ; 6.387 pesetas por manutención completa ; 15.436 pesetas por dieta completa .
Català: Article 24 Serveis extraordinaris i plus de nocturnitat És l ' esperit d ' aquest Conveni intentar fer el menor nombre d ' hores extres possibles , però en el cas que siguin necessàries es primarà el fet de que siguin recuperades per dies festius i si no fos possible es procediria a la seva remuneració .
Español: Artículo 24 Servicios extraordinarios y plus de nocturnidad Es el espíritu de este Convenio intentar realizar el menor número de horas extras posibles , pero en el caso de que sean necesarias se primará el hecho de que sean recuperadas por días festivos y , si no fuese posible , se procedería a su remuneración .
Català: En cas de no ser retribuïdes , 1 dia laboral treballat serà equivalent a 1,5 de festa , i 1 dia festiu treballat serà equivalent a 2 dies de festa , que hauran de gaudir-se en un termini màxim de 4 mesos , a comptar des de la data de la prestació extraordinària .
Español: En caso de no ser retribuidas , 1 día laboral trabajado será equivalente a 1,5 de fiesta , y 1 día festivo trabajado será equivalente a 2 días de fiesta , que deberán disfrutarse en un plazo máximo de 4 meses , a contar desde la fecha de la prestación extraordinaria .
Català: Les hores nocturnes comprendran les que es realitzin entre les 22 i les 6 hores , i les festives les que es realitzin durant la jornada de descans del treballador .
Español: Las horas nocturnas comprenderán las realizadas entre las 22 y las 6 horas , y las festivas las comprendidas en la jornada de descanso del trabajador .
Català: El plus de nocturnitat s ' abonarà quan la jornada laboral es desenvolupi durant el període comprès entre les 22 i les 6 hores , i correspondrà al 25 % del sou base .
Español: El plus de nocturnidad se abonará cuando la jornada laboral se desarrolle durante el periodo comprendido entre las 22 y las 6 horas , y corresponderá al 25 % del sueldo base .
Català: Article 25 El rebut de salari La data límit d ' ingrés de la nòmina en el compte corrent de cada treballador o treballadora serà el dia 28 de cada mes , excepte la del mes de febrer que s ' ingressarà com a màxim el dia 25 .
Español: Artículo 25 El recibo de salario La fecha límite de ingreso de la nómina en la cuenta corriente de cada trabajador o trabajadora será el día 28 de cada mes , excepto la del mes de febrero , que se ingresará como máximo el día 25.
Català: Si coincideix en dissabte o festiu l ' ingrés es farà el dia abans , excepte : a ) Les pagues extraordinàries de juny i desembre , que es faran abans del dia 23. b ) Els pagaments , derivats de la tercera paga de març i de setembre , que es faran efectius en la nòmina dels mesos corresponents .
Español: Si coincide en sábado o festivo , el ingreso se efectuará el día anterior , excepto : a ) Las pagas extraordinarias de junio y diciembre , que se harán antes del día 23. b ) Los pagos derivados de la tercera paga de marzo y de septiembre , que se harán efectivos en la nómina de los meses correspondientes .
Català: El rebut del salari haurà de reflectir clarament : Nom i cognoms , DNI , data d ' alta , antiguitat , categoria professional , modalitat de contractació , número de registre i número de Seguretat Social del treballador o treballadora .
Español: En el recibo del salario deberán constar claramente : Nombre y apellidos , DNI , fecha de alta , antigüedad , categoría profesional , modalidad de contratación , número de registro y número de Seguridad Social del trabajador o trabajadora .
Català: Jubilació obligatòria La jubilació és obligatòria quan el treballador compleix l ' edat de 65 anys , sens perjudici que tot treballador pugui completar els períodes de carència per a la jubilació , supòsit en el qual la jubilació obligatòria s ' ha de produir en el moment que el treballador completi els esmentats períodes de carència en la cotització a la Seguretat Social .
Español: Jubilación obligatoria La jubilación es obligatoria cuando el trabajador cumple la edad de 65 años , sin perjuicio de que todo trabajador pueda completar los periodos de carencia para la jubilación , en cuyo supuesto la jubilación obligatoria debe producirse cuando el trabajador complete los mencionados periodos de carencia en la cotización a la Seguridad Social .
Català: Jubilació voluntària 2.1 L ' Ajuntament dotarà pressupostàriament un fons de caràcter addicional per tal d ' incentivar la jubilació voluntària anticipada dels seus treballadors .
Español: Jubilación voluntaria 2.1 El Ayuntamiento dotará presupuestariamente un fondo de carácter adicional para incentivar la jubilación voluntaria anticipada de sus trabajadores .
Català: Aquest fons s ' aplicarà als treballadors , que la pròpia corporació determini de forma objectiva per als supòsits que es detallen i d ' acord amb el següent ordre de relació : Absentisme per malalties frontera amb la invalidesa , però que no són reconegudes com a tal .
Español: Este fondo se aplicará a los trabajadores que la propia corporación determine de forma objetiva para los supuestos que se detallan y de acuerdo con el siguiente orden de relación : Ausentismo por enfermedades frontera con la invalidez pero que no se reconocen como tal .
Català: Canvis substancials en els requeriments tecnològics i impossibilitat de reciclatge professional , d ' acord amb les tendències diagnosticades i reconegudes del mercat de treball .
Español: Cambios sustanciales en los requerimientos tecnológicos e imposibilidad de reciclaje profesional , de acuerdo con las tendencias diagnosticadas y reconocidas del mercado de trabajo .
Català: L ' aplicació del fons es regirà per les normes següents : Els treballadors de la corporació que s ' acullin a la jubilació anticipada incentivada rebran les quantitats que seguidament s ' exposen : Als 64 anys : 1.000.000 de pessetes .
Español: La aplicación del fondo se regirá por las normas siguientes : los trabajadores de la corporación que se acojan a la jubilación anticipada incentivada recibirán las cantidades que acto seguido se exponen : A los 64 años : 1.000.000 de pesetas .
Català: Als efectes de reconeixement dels drets econòmics que estableix el paràgraf anterior , la sol · licitud de jubilació ha de ser formulada , com a mínim , 30 dies naturals abans del compliment de l ' edat corresponent .
Español: A los efectos de reconocimiento de los derechos económicos que establece el párrafo anterior , la solicitud de jubilación debe formularse , como mínimo , 30 días naturales antes de cumplir la edad correspondiente .
Català: Premi per anys de servei Els treballadors de l ' Ajuntament de l ' Ametlla del Vallès que totalitzin un mínim de 25 anys de servei en aquest Ajuntament percebran un premi en metàl · lic per un import equivalent a 1 mensualitat ; cada 5 anys es percebrà un premi , també en metàl · lic , de manera que als 30 anys de servei es percebran 2 mensualitats , als 35 anys , 3 mensualitats , i així progressivament .
Español: Premio por años de servicio Los funcionarios del Ayuntamiento de L'Ametlla del Vallès que totalicen un mínimo de 25 años de servicio en este Ayuntamiento , percibirán un premio en metálico por un importe equivalente a 1 mensualidad ; cada 5 años se percibirá un premio , también en metálico , de modo que a los 30 años de servicio se percibirán 2 mensualidades , a los 35 años , 3 mensualidades , y así progresivamente .
Català: Els requisits per a l ' acreditació per als premis esmentats són : Que la prestació de serveis s ' hagi produït directament a l ' Ajuntament de l ' Ametlla , a menys que existeixi conveni particular entre les parts afectades .
Español: Los requisitos de acreditación para dichos premios son : Que la prestación de servicios se haya producido directamente en el Ayuntamiento de L'Ametlla , a menos que exista convenio particular entre las partes afectadas .
Català: Que els serveis hagin estat efectivament prestats , descomptant-se a aquest efecte els períodes de llicència per a assumptes propis , excedències , serveis especials i comissions de servei no forçoses .
Español: Que los servicios hayan sido efectivamente prestados , descontándose , a estos efectos , los periodos de licencia para asuntos propios , excedencias , servicios especiales y comisiones de servicio no forzosas .
Català: Que els períodes de 25 , 30 , 35 , etc. anys s ' hagin totalitzat íntegrament amb anterioritat a la cessació de serveis per jubilació , excedència altres causes .
Español: Que los periodos de 25 , 30 , 35 , etc. años se hayan totalizado íntegramente con anterioridad al cese de servicios por jubilación , excedencia u otras causas .
Català: Responsabilitat civil L ' Ajuntament es farà càrrec , per si mateix o mitjançant la cobertura d ' una pòlissa d ' assegurances realitzada a l ' efecte , de la responsabilitat civil de tots els seus treballadors , sempre que s ' esdevingui com a fruit de la realització de qualsevol actuació que aquests treballadors portin a terme en relació amb les funcions per a les quals hagin estat contractats o que li hagin estat encomanades , ja sigui dins o fora del centre de treball o in itinere , sens perjudici de poder exercir el dret de repetició quan legalment s ' escaigui .
Español: Responsabilidad civil El Ayuntamiento se hará cargo , por sí mismo o mediante la cobertura de una póliza de seguros al efecto , de la responsabilidad civil de todos los trabajadores , siempre que sea fruto de cualquier actuación que estos trabajadores lleven a cabo con relación a las funciones para las que hayan sido contratados o que les hayan sido encomendadas , ya sea dentro o fuera del centro de trabajo o in itinere , sin perjuicio de poder ejercer el derecho de repetición cuando legalmente proceda .
Català: Incapacitat temporal L ' empresa abonarà la diferència entre la prestació que aboni la Seguretat Social i el salari real , durant el temps que duri la incapacitat temporal .
Español: Incapacidad temporal La empresa abonará la diferencia entre la prestación que abone la Seguridad Social y el salario real , durante el tiempo de duración de la incapacidad temporal .
Català: Cobertura de riscos S ' ha de contractar una pòlissa d ' assegurança per accidents que ha de comprendre tot el personal laboral inclòs en l ' àmbit del Conveni .
Español: Cobertura de riesgos Se contratará una póliza de seguro por accidentes que debe comprender a todo el personal laboral incluido en el ámbito del Convenio .
Català: El capital a percebre és el següent : 5.000.000 de pessetes en cas de mort per accident , i fins a 10.000.000 de pessetes en cas d ' incapacitació per accident , d ' acord amb les condicions que la pòlissa d ' assegurances estableixi .
Español: El capital a percibir es el siguiente : 5.000.000 de pesetas en caso de fallecimiento por accidente , y hasta 10.000.000 de pesetas en caso de invalidez por accidente , de acuerdo con las condiciones que establezca la póliza de seguros .
Català: Segona activitat L ' Ajuntament promourà el passi a una segona activitat a partir dels 55 anys del personal que , per les seves funcions , així ho requereixi , sens perjudici de l ' estudi de situacions excepcionals .
Español: Segunda actividad El Ayuntamiento promoverá que el personal que por sus funciones lo requiera , sin perjuicio del estudio de situaciones excepcionales , pueda pasar a una segunda actividad a partir de los 55 años .
Català: Assistència jurídica L ' Ajuntament donarà assistència jurídica als seus treballadors implicats en actuacions per fets relacionats amb el seu servei , així com el pagament de les costes , si és donés el cas .
Español: Asistencia jurídica El Ayuntamiento prestará asistencia jurídica a todos sus trabajadores implicados en actuaciones por hechos relacionados con el servicio , y también el pago de los costes , si se da el caso .
Català: Conductors de vehicles El cost que deriva dels tràmits de les renovacions successives del carnet de conduir d ' aquells treballadors o treballadores que ocupin llocs de treball en que aquesta condició sigui necessària , serà abonat per la corporació , amb autorització prèvia .
Español: Conductores de vehículos El coste derivado de los trámites de las sucesivas renovaciones del carné de conducir de los trabajadores o trabajadoras que ocupen puestos de trabajo en que esta condición sea necesaria , les será abonado por la corporación , previa autorización .
Català: En cas de privació del permís de conduir a aquell personal al qual se li exigeix aquest per al desenvolupament de la seva funció , sempre que no s ' apreciï judicialment imprudència temerària , negligència o infracció voluntària de les normes , li seran respectades les retribucions íntegres corresponents al seu lloc de treball i li seran assignades altres funcions mentre es prolongui la privació esmentada .
Español: En caso de privación del permiso de conducir a aquel personal al que se le exige para el desarrollo de su función , siempre que no se aprecie judicialmente imprudencia temeraria , negligencia o infracción voluntaria de las normas , le serán respetadas las retribuciones íntegras correspondientes a su puesto de trabajo y se le asignarán otras funciones mientras se prolongue dicha privación .
Català: Beques d ' estudi L ' Ajuntament es compromet a satisfer als treballadors d ' aquest , a estudis propis o dels seus fills , anualment i per persona , les ajudes per estudis que es concreten en l ' import de la matrícula , fins a les quantitats màximes següents : 21.900 pessetes per guarderia .
Español: Becas de estudio El Ayuntamiento se compromete a satisfacer a los trabajadores de éste , a estudios propios o de sus hijos , anualmente y por persona , las ayudas por estudios que se concretan en el importe de la matrícula , hasta las cantidades máximas siguientes : 21.900 pesetas por guardería .
Català: Aquesta sol · licitud s ' efectuarà mitjançant instància raonada i dirigida a l ' alcalde , el qual ho concedirà o ho denegarà en un termini màxim de 10 dies .
Español: Esta solicitud se efectuará mediante instancia razonada y dirigida al alcalde , quien la concederá o denegará en un plazo máximo de 10 días .
Català: Préstecs En funció de la disponibilitat pressupostària , es podran concedir préstecs sense interès per a l ' adquisició o reforma de l ' habitatge de domicili habitual , excepte als treballadors amb contracte temporal .
Español: Préstamos En función de la disponibilidad presupuestaria , podrán concederse préstamos sin interés para adquirir o reformar el domicilio habitual , excepto a los trabajadores con contrato temporal .
Català: Protecció odontològica i adquisició d ' ulleres Els funcionaris al servei de l ' Ajuntament que tinguin una antiguitat mínima d ' 1 any són beneficiaris de les prestacions a que fa referència aquest article .
Español: Protección odontológica y adquisición de gafas Los funcionarios al servicio del Ayuntamiento que tengan una antigüedad mínima de 1 año son beneficiarios de las prestaciones a que se refiere este artículo .
Català: Aparells ortopèdics , crosses , cadires de rodes , genolleres i similars : 75 % de l ' import , sempre que aquest import no sigui satisfet per la Seguretat Social o qualsevol altra mutualitat o entitat .
Español: Aparatos ortopédicos , muletas , sillas de ruedas , rodilleras y similares : 75 % del importe , siempre que éste no sea satisfecho por la Seguridad Social o cualquier otra mutualidad o entidad .
Català: Les millores establertes als apartats 10 , 11 i 12 seran proporcionals a la dedicació i serà requisit indispensable l ' antiguitat mínima d ' 1 any , i s ' actualitzaran cada any d ' acord amb l ' IPC .
Español: Las mejoras establecidas en los apartados 10 , 11 y 12 serán proporcionales a la dedicación y será requisito indispensable la antigüedad mínima de 1 año , y se actualizarán cada año de acuerdo con el IPC .
Català: Article 27 Seguretat i salut laboral A l ' empara de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , i el seu posterior desenvolupament , el treballador té dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball , així com el correlatiu deure d ' observar i posar a la pràctica les mesures de prevenció de riscos que s ' adoptin legalment i reglamentària i , en concret , a : a ) Conèixer detalladament i concretament els riscos als quals està exposat en el seu lloc de treball , com també les avaluacions d ' aquest risc i les mesures preventives per evitar-lo .
Español: Artículo 27 Seguridad y salud laboral Al amparo de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , y su posterior desarrollo , el trabajador tiene derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo , así como el correlativo deber de observar y poner en práctica las medidas de prevención de riesgos que se adopten legal y reglamentariamente , y en concreto a : a ) Conocer detallada y concretamente los riesgos a los que está expuesto en su puesto de trabajo , así como las evaluaciones de este riesgo y las medidas preventivas para evitarlo .
Català: e ) Beneficiar-se de reduccions de la jornada laboral o d ' edat de jubilació quan es trobin exposats a sistemes de treball perjudicials o tòxics , sempre que no s ' aconsegueixi una prevenció adequada .
Español: e ) Beneficiarse de reducciones de la jornada laboral o de edad de jubilación cuando se encuentren expuestos a sistemas de trabajo perjudiciales o tóxicos , siempre que no se consiga una prevención adecuada .
Català: La corporació haurà de : a ) Promoure , formular i aplicar una política de seguretat i higiene adequada als seus centres de treball i facilitar la participació dels treballadors en aquesta tasca .
Español: La corporación deberá : a ) Promover , formular y aplicar una política de seguridad e higiene adecuada en sus centros de trabajo y facilitar la participación de los trabajadores en esta tarea .
Català: b ) El treballador està obligat a seguir aquests ensenyaments i a realitzar les pràctiques que es facin dins de la jornada de treball o en altres hores compensades , en aquest últim cas , del temps invertit dins de la jornada laboral .
Español: b ) El trabajador está obligado a seguir estas enseñanzas y a realizar las prácticas que tengan lugar dentro de la jornada de trabajo o en otras horas compensadas , en este último caso , del tiempo invertido dentro de la jornada laboral .
Català: c ) Determinar i avaluar els factors de risc que puguin afectar la seguretat i la salut del personal , tant en instal · lacions com en eines de treball , manipulació de productes o procediments .
Español: c ) Determinar y evaluar los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y la salud del personal , tanto en instalaciones como en herramientas de trabajo , manipulación de productos o procedimientos .
Català: d ) Elaborar , en el termini màxim de 6 mesos , després de signar aquest Acord , un pla de prevenció , salut i seguretat que prevegi , entre altres aspectes , actuacions i inversions en millores de les condicions de treball i la neutralització dels factors de risc .
Español: d ) Elaborar , en el plazo máximo de 6 meses , después de firmar este Acuerdo , un plan de prevención , salud y seguridad que prevea , entre otros aspectos , actuaciones e inversiones en mejoras de las condiciones de trabajo y la neutralización de los factores de riesgo .
Català: e ) Informar trimestralment sobre l ' absentisme laboral i les seves causes , els accidents en acte de servei i malaltia i les seves conseqüències i els índexs de sinistres .
Español: e ) Informar trimestralmente sobre el absentismo laboral y sus causas , los accidentes en acto de servicio y enfermedad y sus consecuencias y los índices de siniestros .
Català: f ) Designar , almenys , 3 treballadors amb la formació adequada perquè es facin càrrec de les tasques de detecció , avaluació i prevenció de riscos esmentades anteriorment i per tal de formar el servei de prevenció .
Español: f ) Designar al menos a 3 trabajadores con la formación adecuada para que se ocupen de las tareas de detección , evaluación y prevención de riesgos mencionadas anteriormente y para formar el servicio de prevención .
Català: Article 28 Comitè de Seguretat i Salut Laboral A l ' Ajuntament es constituirà un comitè paritari corporació-delegats de personal , segons recull la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscs laborals .
Español: Artículo 28 Comité de Seguridad y Salud Laboral En el Ayuntamiento se constituirá un comité paritario corporación-delegados de Personal , según recoge la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales .
Català: Seran funcions d ' aquest comitè : a ) Conèixer directament la situació relativa a la prevenció de riscos en cada lloc de treball tot realitzant les visites que siguin necessàries .
Español: Serán funciones de este Comité : a ) Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en cada puesto de trabajo , realizando las visitas que sean necesarias .
Català: c ) Investigar les causes d ' accidents i malalties , ja siguin o no laborables , fent les anàlisis oportunes sobre l ' absentisme laboral , i proposar a la corporació les mesures que cal prendre en cada cas .
Español: c ) Investigar las causas de accidentes y enfermedades , sean o no laborales , realizando los análisis oportunos sobre el absentismo laboral , y proponer a la corporación las medidas que se deban tomar en cada caso .
Català: e ) Estudiar i promoure les mesures correctores en ordre a la prevenció de riscos professionals , protecció a la vida , etc. f ) Proposar anualment a la corporació un pressupost destinat a la implantació i / o millora de les condicions de treball en matèria de salut .
Español: e ) Estudiar y promover medidas correctoras en orden a la prevención de riesgos profesionales , protección a la vida , etc. f ) Proponer anualmente a la corporación un presupuesto destinado a la implantación y/ o mejora de las condiciones de trabajo en materia de salud .
Català: Els representants dels treballadors en el Comitè de Seguretat i Salut exerciran com a delegats de prevenció , amb les funcions específiques en matèria de prevenció de riscos en el treball següent : a ) Ser informats per la corporació dels riscos i del resultat de les avaluacions de prevenció .
Español: Los representantes de los trabajadores en el Comité de Seguridad y Salud ejercerán como delegados de prevención , con las funciones específicas , en materia de prevención de riesgos en el trabajo siguiente : a ) Ser informados por la corporación de los riesgos y del resultado de las evaluaciones de prevención .
Català: c ) Ser consultats , prèviament , quan es vulguin introduir noves tecnologies o modificar processos productius , locals de treball o adquisició de nous equips i , en general , totes aquelles mesures que puguin afectar la salut i la seguretat , tant directament com indirectament , de manera immediata o transcorregut un període de temps .
Español: c ) Ser consultados , previamente , cuando se quieran introducir nuevas tecnologías o modificar procesos productivos locales de trabajo o adquisición de nuevos equipos y , en general , todas las medidas que puedan afectar a la salud y a la seguridad , tanto directa como indirectamente , de modo inmediato o transcurrido un tiempo .
Català: d ) Proposar a la corporació totes les iniciatives que considerin pertinents per tal de millorar les condicions de treball i concretament per proposar la realització de campanyes i cursets de formació i sensibilització dels treballadors i treballadores públics en matèria de salut pública , medi ambient laboral i seguretat i higiene en l ' àmbit de la feina .
Español: d ) Proponer a la corporación todas las iniciativas que se consideren pertinentes para mejorar las condiciones de trabajo , y concretamente para proponer la realización de campañas y cursillos de formación y sensibilización de los trabajadores y trabajadoras públicos en materia de salud pública , medio ambiente laboral y seguridad e higiene en el ámbito del trabajo .
Català: f ) Ser consultats prèviament a l ' hora de prendre decisions sobre inversions i despeses o modificacions de processos de treball que puguin tenir alguna repercussió sobre el medi ambient -en particular , el control d ' emissions i el tractament de deixalles- i conèixer el compliment de les disposicions legals que hi hagi .
Español: f ) Ser consultados previamente al tomar decisiones sobre inversiones y gastos o modificaciones de procesos de trabajo que puedan tener alguna repercusión sobre el medio ambiente ( en particular , el control de emisiones y el tratamiento de residuos ) , y conocer el cumplimiento de las disposiciones legales existentes .
Català: g ) Ser informats dels seguiments o de les comprovacions d ' incapacitat temporal que s ' instrueixin i de la causa i els criteris que els motiven i el seu resultat , amb l ' avaluació que els correspongui .
Español: g ) Ser informados de los seguimientos o de las comprobaciones de incapacidad temporal que se instruyan , así como de la causa y los criterios que los motiven y su resultado , con la evaluación que les corresponda .
Català: Per tal de realitzar les seves funcions , els delegats de personal en el Comitè de Seguretat i Salut tindran els drets i les garanties específics reconeguts en el capítol 10 d ' aquest Acord .
Español: Para realizar sus funciones , los delegados de personal en el Comité de Seguridad y Salud tendrán los derechos y las garantías específicos reconocidos en el capítulo 10 de este Acuerdo .
Català: A les reunions d ' aquest Comitè hi podran assistir , amb veu però sense vot , 1 delegat de personal ( amb càrrec al seu crèdit horari ) i dels serveis de prevenció de la corporació que no formin part del Comitè , com també els serveis d ' assessorament tècnic extern que siguin sol · licitats per qualsevol de les parts .
Español: A las reuniones de este Comité podrá asistir , con voz pero sin voto , 1 delegado de personal ( con cargo a su crédito horario ) y de los servicios de prevención de la corporación que no formen parte del Comité , así como los servicios de asesoramiento técnico externo que sean solicitados por cualquiera de las partes .
Català: Article 29 Reconeixement mèdic Anualment , abans del 30 de setembre , la corporació farà un reconeixement mèdic voluntari al personal , que en qualsevol cas tindrà en compte fonamentalment les característiques del lloc de treball que ocupi el treballador o la treballadora .
Español: Artículo 29 Reconocimiento médico Anualmente , antes del 30 de septiembre , la corporación hará un reconocimiento médico voluntario al personal , que en cualquier caso tendrá en cuenta fundamentalmente las características del puesto de trabajo que ocupe el trabajador o la trabajadora .
Català: No es podran fer proves radiològiques , excepte en els casos que per recomanació facultativa s ' aconselli per tal de completar el diagnòstic , sempre , és clar , amb el consentiment del treballador o la treballadora .
Español: No se podrán hacer pruebas radiológicas , excepto en los casos en que por recomendación facultativa se aconseje a fin de completar el diagnóstico , siempre , naturalmente , con el consentimiento del trabajador o trabajadora .
Català: Article 30 Assetjament sexual a la feina El personal al servei de l ' Ajuntament té dret que es respecti la seva intimitat i té dret que la seva dignitat sigui considerada .
Español: Artículo 30 Acoso sexual en el trabajo El personal al servicio del Ayuntamiento tiene derecho a que se respete su intimidad y a que se considere su dignidad .
Català: Les ofenses verbals o físiques de naturalesa sexual , la pressió i l ' assetjament sexual a la feina , per part de companys , companyes i superiors , seran considerades faltes greus o molt greus , tenint en compte els fets i les circumstàncies que hi concorrin , i es posaran en coneixement de la fiscalia , presentant-se com a part la corporació i els representants dels treballadors .
Español: Las ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual , la presión y el acoso sexual en el trabajo por parte de compañeros , compañeras y superiores , serán considerados faltas graves o muy graves ( teniendo en cuenta los hechos y las circunstancias que concurran ) y se pondrán en conocimiento de la autoridad competente , presentándose como parte la corporación y los representantes de los trabajadores .