Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En el supòsit d ' acomiadament improcedent de representants legals dels treballadors / ores , l ' opció correspon sempre a ells mateixos i és obligada la seva readmissió si el treballador / a opta per aquesta .
Español: En el supuesto de despido improcedente de representantes legales de los trabajadores/ ras , la opción corresponderá siempre a los mismos , siendo obligada la readmisión si el trabajador/ a optase por ésta .
Català: Tenen prioritat de permanència al centre de treball respecte als altres treballadors / ores , en els supòsits de mobilitat geogràfica , suspensió o extinció de la relació laboral per causes tecnològiques o econòmiques .
Español: Poseerán prioridad de permanencia en el centro de trabajo respecto de los demás trabajadores/ ras en los supuestos de movilidad geográfica , suspensión o extinción de la relación laboral por causas tecnológicas o económicas .
Català: Poden exercir amb garantia la llibertat d ' expressió a l ' interior de l ' empresa , en les matèries pròpies de la seva representació , com també poden publicar o distribuir , sense pertorbar el normal desenvolupament de l ' activitat laboral , aquelles publicacions d ' interès laboral o social , prèvia comunicació a la Direcció de l ' empresa .
Español: Podrán ejercer con garantía la libertad de expresión en el interior de la empresa , en las materias propias de su representación , pudiendo publicar o distribuir , sin perturbar el normal desenvolvimiento de la actividad laboral , aquellas publicaciones de interés laboral o social , previa comunicación a la Dirección de la empresa .
Català: a ) Els membres del Comitè d ' Empresa o delegats de personal que prestin serveis en jornada partida percebran la subvenció de menjar ( mitjançant la no-deducció del corresponent tiquet de servei ) quan per exercir les seves funcions de representació hagin d ' absentar-se del seu centre de treball .
Español: a ) Los miembros del Comité de Empresa o delegados de personal , que presten su servicio en jornada partida , percibirán la subvención de comida ( mediante la no deducción del correspondiente ticket de servicio ) , cuando para ejercer sus funciones de representación deban ausentarse de su centro de trabajo .
Català: b ) El conjunt dels components del Comitè d ' Empresa i delegats de personal disposen d ' una subvenció de 315.000 pessetes anuals per a despeses de desplaçament d ' aquells membres que per exercir les seves funcions de representació han d ' absentar-se del seu centre de treball .
Español: b ) El conjunto de los componentes del Comité de Empresa y delegados de personal , dispondrán de una subvención de 315.000 pesetas anuales para gastos desplazamiento de aquellos miembros que , para ejercer sus funciones de representación , deban ausentarse de su centro de trabajo .
Català: Els membres del Comitè d ' Empresa o els delegats sindicals , per a l ' exercici de les seves funcions de representació , disposen del crèdit de 35 hores mensuals retribuïdes ; han de fer un preavís a l ' empresa per a la seva utilització i justificar-ho posteriorment .
Español: Los miembros del Comité de Empresa o delegados sindicales , para el ejercicio de sus funciones de representación , dispondrán del crédito de 35 horas mensuales retribuidas , debiendo preavisar a la empresa de su utilización y posteriormente justificarlas .
Català: En el supòsit que , en el transcurs d ' un trimestre natural , els membres del Comitè d ' Empresa o delegats sindicals no utilitzin , totalment o parcialment , les hores assignades per a l ' exercici de les seves funcions de representació , les hores no utilitzades s ' han de posar a disposició de la central sindical per la qual van ser elegits , per a la seva utilització dins del trimestre natural següent , i aquesta central pot acumular-les a les hores disponibles de qualsevol dels seus representants .
Español: En el supuesto de que en 1 trimestre natural los miembros del Comité de Empresa o delegados sindicales no utilicen , total o parcialmente , las horas asignadas para el ejercicio de sus funciones de representación , las horas no utilizadas se pondrán a disposición de la central sindical por la que fueron elegidos para su utilización en el trimestre natural siguiente , pudiendo dicha central acumularlas a las horas disponibles de cualquiera de sus representantes .
Català: En el supòsit que en un determinat trimestre natural una central sindical no faci ús del total d ' hores assignades , la central sindical corresponent pot optar entre acumular-les al trimestre següent o bé percebre una quantitat equivalent a l ' import del 60 % de les hores no utilitzades , al valor d ' hora normal de treball corresponent al nivell de classificació 3 i en aquest cas es consideraran com utilitzades al 100 % de les hores sobrants .
Español: En el supuesto de que en un determinado trimestre natural una central sindical no haga uso del total de horas asignadas , la central sindical correspondiente podrá optar entre acumularlas al trimestre siguiente o bien percibir una cantidad equivalente al importe del 60 % de las horas no utilizadas , al valor de hora normal de trabajo correspondiente al nivel de clasificación 3 y en este caso se considerarán como utilizadas al 100 % de las horas sobrantes .
Català: Als centres de treball , els treballadors / ores tenen dret a reunir-se en assemblea , que pot ser convocada pel Comitè d ' Empresa , els delegats sindicals o un nombre de treballadors / ores no inferior al 30 % de la plantilla del centre de treball .
Español: En los centros de trabajo , los trabajadores/ ras tendrán derecho a reunirse en asamblea , que podrá ser convocada por el Comité de Empresa , los delegados sindicales o por un número de trabajadores/ ras no inferior al 30 % de la plantilla del centro de trabajo .
Català: Els convocants ho han de comunicar a la Direcció de l ' empresa , amb 48 hores d ' antelació com a mínim , i especificar l ' ordre del dia proposat , la convocatòria i els noms de les persones del sindicat no pertanyents a l ' empresa que assistiran a l ' assemblea , i han d ' acordar amb la Direcció les mesures oportunes per tal d ' evitar perjudicis en l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: Los convocantes lo comunicarán a la Dirección de la empresa , con 48 horas de antelación como mínimo , con expresión del orden del día propuesto , la convocatoria y los nombres de las personas del sindicato no perteneciente a la empresa que vayan a asistir a la asamblea , y acordará con ésta las medidas oportunas para evitar perjuicios en la actividad normal de la empresa .
Català: Si , pel fet de treballar a torns , per insuficiència dels locals o per qualsevol altra circumstància , no es pot reunir simultàniament tota la plantilla sense que es produeixi un perjudici o alteració en el normal desenvolupament de l ' activitat laboral , cal considerar una sola reunió les diverses reunions parcials que s ' hagin de realitzar , i la data és la de la primera .
Español: Si por trabajarse a turnos , por insuficiencia de los locales o por cualquier otra circunstancia , no pudiera reunirse simultáneamente toda la plantilla , sin perjuicio o alteración en el normal desarrollo de la actividad laboral , las diversas reuniones parciales que hayan de celebrarse se considerarán como una sola y fechadas en el día de la primera .
Català: El personal de l ' empresa es compromet , conforme a les regles de bona fe i diligència , al compliment dels deures laborals previstos en la legislació vigent , individualment o convencionalment pactats , així com a l ' observança de les conductes pròpies i inherents a aquests .
Español: El personal de la empresa se compromete , de conformidad a las reglas de buena fe y diligencia , al cumplimiento de los deberes laborales previstos en la legislación vigente , individual o convencionalmente pactadas , así como la observancia de las conductas propias e inherentes a los mismos .
Català: Es consideren incompliments contractuals aquelles accions , omissions i / o conductes que impliquin la transgressió dels deures laborals establerts per la legislació vigent i en particular pel present text .
Español: Se considerarán incumplimientos contractuales aquellas acciones , omisiones y/ o conductas que supongan el quebranto de los deberes laborales establecidos por la legislación vigente y en particular por el presente texto .
Català: Tot incompliment contractual es qualificarà , atenent la seva importància , transcendència i intenció , en lleu , greu i molt greu , d ' acord amb la graduació que s ' estableix en els articles següents .
Español: Todo incumplimiento contractual , se calificará atendiendo a su importancia , transcendencia e intención en leve , grave y muy grave , de acuerdo con la graduación que se establece en los artículos siguientes .
Català: No notificar prèviament o , si escau , dins de les 24 hores següents a l ' absència al treball , aquesta absència i la seva causa , llevat que es provi la impossibilitat d ' haver-ho fet .
Español: La falta de notificación con carácter previo o , en su caso , dentro de las 24 horas siguientes de la ausencia al trabajo y su causa , salvo que se pruebe la imposibilidad de haberlo hecho .
Català: Absentar-se del lloc de treball si , com a conseqüència d ' això , s ' ocasiona un perjudici d ' alguna consideració a l ' empresa o un accident al mateix treballador / a o a algun company de treball .
Español: Ausentarse del puesto de trabajo si , como consecuencia de ello , se ocasionase perjuicio de alguna consideración a la empresa o fuere causa de accidente para sí o para algún compañero de trabajo .
Català: Maltractaments que menyscabin la dignitat personal , així com ofendre , insultar o amenaçar un company , un subordinat , o un superior , amb l ' ús de paraules procaces , malsonants o actituds d ' assetjament sexual .
Español: Malos tratos que menoscaben la dignidad personal , así como ofender , insultar o amenazar a un compañero , subordinado , o superior , empleando palabras procaces , malsonantes o actitud de acoso sexual .
Català: La reincidència en falta lleu ( exclosa la puntualitat ) , encara que les faltes siguin de diferent naturalesa , dins d ' un trimestre , si s ' ha tingut una sanció que no sigui l ' amonestació verbal .
Español: Reincidencia en falta leve ( excluida la puntualidad ) , aunque sea de distinta naturaleza , dentro de 1 trimestre y habiendo mediado sanción que no sea la de amonestación verbal .
Català: Els maltractaments de paraula o d ' obra , la falta greu de respecte i de consideració als companys , subordinats , superiors o als seus familiars , com també les amenaces o coaccions envers aquests , tant de forma individual com col · lectiva .
Español: Los malos tratos de palabra u obra , la falta grave de respeto y consideración a los compañeros , subordinados , superiores o a sus familiares , así como las amenazas o coacciones en forma individual o colectiva a los mismos .
Català: El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les gestions encomanades , com també el furt o el robatori , tant a companys de treball com a l ' empresa o a qualsevol altra persona , dins de les dependències de l ' empresa o durant el treball que exerceixi en un altre lloc per compte d ' aquesta .
Español: Fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas , así como el hurto o robo , tanto a compañeros de trabajo como a la empresa o a cualquier otra persona , dentro de las dependencias de la misma o durante el trabajo que desempeñe en otro lugar por cuenta de la misma .
Català: Violar el secret de la correspondència o de documents reservats de l ' empresa , o revelar a estranys d ' aquesta dades subjectes a reserva o secret obligats , que hagin estat expressament qualificats com a tals .
Español: Violar el secreto de la correspondencia o de documentos reservados de la empresa , o revelar a extraños de la misma datos de reserva o sigilo obligado que hayan sido expresamente calificados como tales .
Català: La falta de respecte de la intimitat i de la consideració deguda a la dignitat d ' altres treballadors / ores , clients o proveïdors , incloent-hi les ofenses físiques o verbals d ' índole sexual .
Español: La falta de respeto de la intimidad y consideración debida a la dignidad de otros trabajadores/ ras , clientes o proveedores , comprendidas las ofensas físicas o verbales de índole sexual .
Català: Fer desaparèixer , inutilitzar o causar desperfectes d ' importància al material , efectes , equips informàtics i altres instruments de treball o a les instal · lacions i edificis de l ' empresa que puguin repercutir en danys per al treballador , sens perjudici de la responsabilitat exigible i de la qualificació de la falta com a molt greu .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar o causar desperfectos de importancia en el material , enseres , equipos informáticos y otros instrumentos de trabajo o en las instalaciones y edificios de la empresa que puedan repercutir en daño al trabajador , sin perjuicio de la responsabilidad exigible y de la calificación de la falta como muy grave .
Català: S ' entén com a agreujant i es qualifica de grau superior el fet que qualsevol de les faltes abans indicades sigui comesa per un representant de la Direcció de l ' empresa o per qualsevol persona a qui aquesta hagi confiat responsabilitats d ' autoritat , comandament o direcció sobre treballadors / ores .
Español: Se entenderá como agravante , y se calificará como de grado superior , cualquiera de las faltas antes indicadas y que fuera cometida por un representante de la Dirección de la empresa o por cualquier persona a quien ésta hubiera confiado responsabilidades de autoridad , mando o dirección sobre trabajadores/ ras .
Català: Correspon a la Direcció de l ' empresa la facultat de sancionar els treballadors / ores , en virtut dels incompliments contractuals derivats de les conductes tipificades en els articles precedents d ' acord amb el procediment que a continuació s ' exposa :
Español: Corresponde a la Dirección de la empresa la facultad de sancionar a los trabajadores/ ras , en virtud de los incumplimientos contractuales derivados de las conductas tipificadas en los artículos precedentes de acuerdo con el procedimiento que a continuación se expone :
Català: La sanció dels incompliments lleus i greus requerirà comunicació escrita al treballador / a i la de faltes molt greus exigirà també tramitació d ' expedient o procediment sumari en el qual sigui escoltat el treballador / a afectat .
Español: La sanción de los imcumplimientos leves y graves requerirá comunicación escrita al trabajador/ a y la de faltas muy graves exigirá también tramitación de expediente o procedimiento sumario en que sea oído el trabajador/ a afectado .
Català: Els incompliments lleus prescriuen al cap de 10 dies ; els greus , al cap de 20 dies , i els molt greus , al cap de 60 dies , a comptar des de la data en què l ' empresa té coneixement de la seva comissió i , en tot cas , al cap de 6 mesos que s ' hagi comès .
Español: Los incumplimientos leves prescribirán a los 10 días , los graves a los 20 días y los muy graves a los 60 días , a contar desde la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: Les parts signants del Conveni , essent conscients que donada la situació que té l ' empresa , és necessari adoptar acord tendents al fet que per part de l ' empresa es puguin utilitzar les modalitats de contractació actualment vigents amb flexibilitat , i limitar a la vegada la realització de contractes de posada a disposició a través d ' empreses de treball temporal a supòsits dels legalment establerts en els quals es donin necessitats peremptòries limitades en el temps , tot això sens perjudici de la ferma decisió , quan això ho permeti , de fomentar la contractació indefinida , van decidir en data 18 de febrer de 2000 i amb efectes des d ' aquesta data d ' adoptar el següent acord en matèria de contractació .
Español: Las partes firmantes del Convenio , siendo conscientes de que dada la situación que atraviesa la empresa , es preciso adoptar acuerdos tendentes a que por parte de la empresa se puedan utilizar las modalidades de contratación actualmente vigentes con flexibilidad , limitando a su vez la realización de contratos de puesta a disposición a través de empresas de trabajo temporal a supuestos de los legalmente establecidos en los que se den necesidades perentorias limitadas en el tiempo , todo ello sin perjuicio de la firme decisión , cuando ello lo permita , de fomentar la contratación indefinida , decidieron en fecha 18 de febrero de 2000 y con efectos desde tal fecha adoptar el siguiente acuerdo en materia de contratación .
Català: Amb la finalitat de permetre la utilització per part de l ' empresa de les modalitats de contractació previstes per la llei i evitar al màxim la utilització de formes de contractació externes , particularment empreses de treball temporal , s ' acorda de conformitat amb el que preveu l ' article 15.1.a ) de l ' Estatut dels treballadors identificar com a feines o tasques amb substantivitat pròpia habilitant per a la realització d ' un contracte d ' obra o servei determinat , les següents :
Español: A fin de permitir la utilización por la empresa de las modalidades de contratación previstas por la ley y evitar al máximo la utilización de formas de contratación externas , particularmente empresas de trabajo temporal , se acuerda de conformidad con lo previsto en el Artículo 15.1.a ) del Estatuto de los trabajadores identificar como trabajos o tareas con sustantividad propia habilitante para la realización de un contrato de obra o servicio determinado , las siguientes :
Català: El contracte d ' obra o servei determinat pot fer-se durant un període màxim de 9 mesos a comptar des de la data d ' inici del desenvolupament de producte , de la producció del nou producte o posada en funcionament de la nova línia de producció .
Español: El contrato de obra o servicio determinado podrá realizarse durante un período máximo de 9 meses a contar desde la fecha de inicio del desarrollo del producto , de la producción del nuevo producto o puesta en funcionamiento de la nueva línea de producción .
Català: b ) Totes aquelles tasques o feines suficientment diferenciades pel volum addicional de treball que representen , que limitats en el temps i la duració de les quals pugui preveure ' s , estiguin directa o colateralment relacionades amb el procés productiu de l ' empresa .
Español: b ) Todas aquellas tareas o trabajos suficientemente diferenciados por el volumen adicional de trabajo que representan , que limitados en el tiempo y cuya duración pueda preverse , estén directas o colateralmente relacionados con el proceso productivo de la empresa .
Català: El contracte d ' obra o servei determinat pactat en el present article pot formalitzar-se després de la finalització d ' un contracte eventual per circumstàncies de la producció realitzat amb anterioritat a aquest , sempre que concorrin les causes legals per a això .
Español: El contrato de obra o servicio determinado pactado en el presente Artículo podrá formalizarse tras la finalización de un contrato eventual por circunstancias de la producción realizado con anterioridad al mismo , siempre que concurran las causas legales para ello .
Català: Es crea una Comissió Mixta composta per membres del Comitè d ' Empresa i de la Direcció de l ' empresa per al seguiment de la contractació i de l ' ocupació en el centre de treball de Valeo Iluminación , SA , a Sant Esteve de Sesrovires , donant trasllat l ' empresa a aquesta Comissió de la llista dels treballadors contractats temporalment així com de les justificacions dels cessaments que es produeixin , conversió en indefinits , si s ' escau , així com de les hores extraordinàries i el seu repartiment .
Español: Se creará una Comisión Mixta compuesta por miembros del comité de Empresa y la Dirección de la empresa para el seguimiento de la contratación y del empleo en el centro de trabajo de Valeo Iluminación , SA , en Sant Esteve de Sesrovires , dando traslado la empresa a tal Comisión del listado de los trabajadores contratados temporalmente así como de las justificaciones de los ceses que se produzcan , conversión en indefinidos en su caso , así como de las horas extraordinarias y su reparto .
Català: Igualment estan a disposició de l ' esmentada Comissió les dades dels treballadors els contractes temporals dels quals s ' hagin extingit per inexistència de càrrega de treball , que tenen preferència per a futures contractacions temporals o indefinides que es facin a l ' empresa .
Español: Igualmente estarán a disposición de la referida Comisión los datos de los trabajadores cuyos contratos temporales se hayan extinguido por inexistencia de carga de trabajo , que tendrán preferencia para futuras contrataciones temporales o indefinidas que se realicen en la empresa .
Català: Els treballadors que hagin prestat serveis per Valeo Iluminación en el seu centre de treball de Sant Esteve de Sesrovires a través d ' alguna de les modalitats legals actualment establertes i formalitzin amb l ' empresa un contracte d ' obra o servei determinat de conformitat amb el present acord , se ' ls ha de computar el temps de servei prestat sota altra modalitat contractual com a antiguitat als efectes de la corresponent percepció del complement d ' antiguitat .
Español: Los trabajadores que hayan venido prestando sus servicios para Valeo Iluminación en su centro de trabajo de Sant Esteve de Sesrovires a través de alguna de las modalidades legales actualmente establecidas y formalicen con la empresa un contrato de obra o servicio determinado conforme al presente acuerdo , se les computará el tiempo de servicio prestado bajo otra modalidad contractual como antigüedad a los efectos de la correspondiente percepción del complemento de antigüedad .
Català: Els treballadors contractats sota la modalitat d ' obra o servei determinat tenen la prioritat per ocupar qualsevol vacant de caràcter indefinit que es produeixi dins de la mà d ' obra directa de l ' empresa .
Español: Los trabajadores contratados bajo la modalidad de obra o servicio determinado tendrán prioridad para ocupar cualquier vacante de carácter indefinido que se produzca dentro de la mano de obra directa de la empresa .
Català: En qualsevol cas com a màxim als 24 mesos de l ' inici del contracte d ' obra o servei determinat , adquiriran la condició de fixos encara que segueixi la obra la qual va originar la contractació .
Español: En cualquier caso como máximo a los 24 meses desde el inicio del contrato de obra o servicio determinado , adquirirán la condición de fijos aún cuando persista la obra que dio lugar a la contratación .
Català: Es crea una Comissió entre empresa i Comitè dins del segon trimestre de l ' any 2000 amb l ' objectiu d ' estudiar la implantació d ' una prima lligada a la millora de la situació de la Unitat Productiva , d ' acord amb els paràmetres que es considerin més adequats .
Español: Se creará una Comisión entre empresa y Comité dentro del segundo trimestre del año 2000 al objeto de estudiar la implantación de una prima ligada a la mejora de la situación de la Unidad Productiva en función de los parámetros que se consideren más adecuados .
Català: N : nivell ; ID : import diari , salari base ; IA : import anual , salari base ; N : nivell ; IDA : import diari A , complement de competència ; IDB : import diari B , complement de competència ; IDC : import diari C , complement de competència .
Español: N : nivel ; ID : importe diario , salario base ; IA : importe anual , salario base ; N : nivel , complemento de competencia ; IDA : importe diario A , complemento de competencia ; IDB : importe diario B , complemento de competencia ; IDC : importe diario C , complemento de competencia ;
Català: Les quantitats establertes per a cada un dels nivells de polivalència i policompetència no són acumulables , i es perceben en funció del nivell acreditat conforme al que s ' estableix a la taula .
Español: Las cantidades establecidas para cada uno de los niveles de polivalencia y policompetencia no son acumulables , percibiéndose en función del nivel acreditado conforme a lo establecido en la tabla .
Català: QT : quadres tècnics ; TPOG : tècnics i professionals d ' organització i gestió ; N : nivell ; ID : import diari , salari base ; IA : import anual , salari base ; IDC1 : import diari C1 , complement de competència ; IDC2 : import diari C2 , complement de competència .
Español: CT : cuadros técnicos ; TPOG : técnicos y profesionales de organización y gestión ; N : nivel ; ID : importe diario , salario base ; IA : importe anual , salario base ; IDC1 : importe diario C1 , complemento de competencia ; IDC2 : importe diario C2 , complemento de competencia ;
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Congelados Lipesca , SA , de la localitat de Lleida ( Segrià ) , presentat pel senyor Lluís Casas i Farran en data 23 de juny de 2000 , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 1 de juny de 2000 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Congelados Lipesca , SA , de la localidad de Lleida ( Segrià ) , presentado por don Lluís Casas i Farran en fecha 23 de junio de 2000 , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 1 de junio de 2000 , y de conformidad con lo que disponen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Congelados Lipesca , SA , de la localitat de Lleida ( Segrià ) , per a l ' 1.3.1999 al 28.2.2001 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Lleida .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Congelados Lipesca , SA , de la localidad de Lleida ( Segrià ) , para el 1.3.1999 al 28.2.2001 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Lleida .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Congelados Lipesca , SA , de la localitat de Lleida ( Segrià ) per a l ' 1.3.1999 al 28.2.2001 .
Español: colectivo de trabajo de la empresa Congelados Lipesca , SA , de la localidad de Lleida ( Segrià ) para el 1.3.1999 al 28.2.2001 .
Català: a ) Aquest Conveni Col · lectiu afecta tot el personal que presta serveis en el centre de treball de l ' empresa " Congelados Lipesca SA " , carrer de Sant Jeroni , 11 , de Lleida i les seves delegacions , com també als treballadors que s ' incorporin a partir de la data de la signatura del Conveni , tant en el centre esmentat com en les seves delegacions .
Español: a ) El presente Convenio afecta a todo el personal que presta sus servicios en el centro de trabajo de la empresa « Congelados Lipesca , S.A. » sito en la calle San Jerónimo , 11 de Lleida y sus Delegaciones , así como a los trabajadores que se incorporen a partir de la fecha de la firma del Convenio , tanto en el centro citado como en sus Delegaciones .
Català: b ) Queden exclosos de la seva aplicació , les persones que preveu l ' article 1.3 c ) del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel que s ' aprova el text refós de la Llei , de l ' Estatut dels treballadors .
Español: b ) Quedan exceptuados de la aplicación del presente Convenio , las personas a que se refiere el artículo 1.3 c ) del Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores .
Català: a ) Aquest Conveni té una durada de dos anys , des de l ' 1 de març de 1999 fins al 29 de febrer de 2000 i de l ' 1 de març de 2000 fins al 28 de febrer de 2001 , sens perjudici de la data de la seva aprovació .
Español: a ) El presente Convenio tendrá una duración de dos años ; desde 1 de marzo de 1999 hasta 29 de febrero del 2000 y de 1 de marzo de 2000 hasta 28 de febrero de 2.001 , con independencia de la fecha de su aprobación .
Català: c ) La denúncia d ' aquest Conveni s ' ha de realitzar , almenys , amb 1 mes d ' antelació , com a mínim , a la data de la seva finalització o a la de la seva pròrroga .
Español: c ) La denuncia del presente Convenio habrá de realizarse , al menos , con un mes de antelación a su término , o prórrogas en curso .
Català: d ) La denúncia s ' ha de formalitzar per escrit adreçat al representant legal de l ' empresa i s ' ha de comunicar , també , a la Delegació Territorial de Treball de la Generalitat de Catalunya a Lleida .
Español: d ) Habrá de formularse por escrito y dirigido al representante legal de la Empresa , debiendo comunicarse asimismo a la Delegación Territorial a Lleida del Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña .
Català: e ) Si no s ' efectua denúncia , el conveni es prorroga tàcitament per períodes anuals , i s ' ha d ' augmentar tots els conceptes del Conveni segons l ' IPC previst per al conjunt estatal , encara que posteriorment s ' ajustarà a l ' IPC reial , en el moment que aquest superi l ' anterior i n ' existeixi constància .
Español: e ) De no mediar denuncia , el Convenio se prorrogará por la tácita , por períodos anuales , elevándose en todos los conceptos del Convenio el IPC previsto para el conjunto estatal , con posterior ajuste al IPC real , en el momento que éste supere al anterior y exista constancia .
Català: Les condicions econòmiques pactades , considerades en el seu conjunt , són compensables amb aquelles que anteriorment regien per aplicació de les disposicions legals o per contractes individuals de treball , per la qual cosa no s ' abonaran diferències per cap concepte de la seva pròpia naturalesa , si la remuneració anyal , real i total del treballador és superior .
Español: Las condiciones económicas pactadas , consideradas en su conjunto , son compensables con las que anteriormente rigieran por aplicación de disposiciones legales o contratos individuales de trabajo , de modo que no se abonarán diferencias por ningún concepto de su propia naturaleza , si la remuneración anual , real y total del trabajador es superior .
Català: Solament tindran eficàcia en el futur , les condicions econòmiques que , establertes per disposicions legals i considerades globalment en el seu còmput anyal , superin les establertes en aquest Conveni i es consideraran , en tot cas , absorbides per les condicions pactades .
Español: Sólo tendrán eficacia en el futuro , las condiciones económicas que se establezcan por disposición legal si globalmente consideradas en cómputo anual , superasen las establecidas en el presente Convenio , considerándose , en su caso , absorbidas con las condiciones pactadas .
Català: En el supòsit que la jurisdicció competent , en ús de les seves facultats , adopti mesures contràries a les pactades per les parts , la Comissió negociadora haurà de reconsiderar , novament el conjunt del Conveni , dins els 5 dies següents a haver-se dictat la resolució ferma .
Español: En el supuesto que la jurisdicción competente , en el ejercicio de sus facultades , adoptase medidas contrarias a lo pactado por las partes , la Comisión Negociadora , reconsiderará nuevamente el conjunto del Convenio , dentro de los cinco días siguientes a aquél en que cayera resolución firme .
Català: Es crearà una comissió paritària en el termini de 30 dies a partir de la signatura del Conveni , la missió de la qual serà vetllar el seu compliment i interpretar-lo quan calgui .
Español: Para vigilar el cumplimiento del Convenio y con el fin de interpretarlo cuando proceda , se creará una Comisión Paritaria , en el plazo de treinta días a partir de la fecha de su firma .
Català: Aquesta Comissió estarà integrada per tres representants de l ' empresa , designats per la Direcció i per tres representants dels treballadors , membres de la Comissió Negociadora .
Español: La Comisión se integrará por tres representantes de la Empresa , designados por la Dirección y tres representantes de los trabajadores , miembros de la Comisión Negociadora .
Català: Els acords s ' han de prendre per unanimitat i , en cas contrari , per majoria simple i , en aquest cas , es pot fer constar a l ' Acta els vots particulars corresponents .
Español: Los acuerdos se tomarán por unanimidad y , en su defecto , por simple mayoría , pudiendo , en este caso , hacerse constar en el acta los correspondientes votos particulares .
Català: La Comissió paritària entén , obligatòriament i com a tràmit previ , en tots aquells dubtes que es presentin entre les parts , sobre qüestions d ' interpretació o d ' aplicació d ' aquest Conveni , encara que , una vegada conegut el dictamen de la Comissió , el qual haurà de dictar-se en el termini d ' un mes com a màxim , es poden utilitzar les vies administratives i jurisdiccionals que corresponguin .
Español: La Comisión Paritaria entenderá , obligatoriamente y como trámite previo , de cuantas dudas puedan surgir entre las partes sobre cuestiones de interpretación o aplicación de este Convenio , sin perjuicio que , conocido el dictamen de la Comisión , que lo deberá evacuar en el plazo máximo de un mes , se puedan utilizar las vías administrativas y jurisdiccionales que correspondan .
Català: Pluralitat de funcions . ~ ~ ~ A aquest respecte , les parts es remeten al que sobre el particular disposen els articles 39 i 40 del vigent text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Pluralidad de funciones.- A este respecto , las partes se remiten a lo que sobre el particular disponen los artículos 39 y 40 del vigente Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Quan s ' imparteixin cursos de formació professional , o s ' acordi amb els representants dels treballadors la seva realització , dins la jornada laboral , l ' empresa ha de pagar el salari que correspon als treballadors d ' acord amb la legislació vigent .
Español: Cuando se impartan cursos de formación profesional , o se acuerde con los representantes de los trabajadores , la realización de los mismos dentro de la jornada laboral , mantendrán el salario a cargo de la empresa , de acuerdo con la legislación vigente .
Català: Durant el període de prova , el treballador té els mateixos drets i obligacions que corresponen a la seva categoria professional i al lloc de treball que desenvolupa com si fos de plantilla , a excepció d ' aquells ocasionats per la rescissió de la relació laboral a instància de qualsevol de les parts , durant aquell període .
Español: Durante el período de prueba , el trabajador tendrá los derechos y obligaciones correspondientes a su categoría profesional y puesto de trabajo que desempeñe como si fuera de plantilla , excepto los derivados de la resolución de la relación laboral que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso .
Català: Un cop acabat el període de prova , sense que s ' hagi produït la resolució de contracte aquest es considera vàlid a tots els efectes i s ' ha de computar el temps dels serveis prestats com a antiguitat .
Español: Transcurrido el período de prueba , sin que se haya producido el desistimiento , el contrato producirá plenos efectos , computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la Empresa .
Català: La situació d ' incapacitat temporal que afecti al treballador durant el període de prova , interromp el seu còmput , sempre que hi hagi acord entre les parts .
Español: La situación de incapacidad temporal que afecte al trabajador durante el período de prueba , interrumpe el cómputo del mismo , siempre que se produzca acuerdo entre las partes .
Català: L ' incompliment del termini de preavís , llevat acord del treballador amb l ' empresari , ocasiona la pèrdua de la retribució que correspon als dies que li manquin per complir el termini de preavís establert .
Español: El incumplimiento de estos plazos de preaviso , salvo que el trabajador sea eximido por el empresario , ocasionará la pérdida de retribución correspondiente a los días que le falten para cumplir el plazo de preaviso .
Català: Quan l ' empresa ha rebut l ' avís amb l ' esmentada antelació , aquesta té l ' obligació de fer la liquidació i pagar , al finalitzar el termini de preavís , el salari i altres conceptes als que té dret el treballador .
Español: Habiendo recibido el aviso con la citada antelación , la empresa tendrá la obligación de liquidar y pagar , al finalizar el preaviso , el salario y demás conceptos devengados por el trabajador .
Català: Un cop que finalitzi el període de preavís , si no s ' efectua la liquidació el treballador té dret a percebre l ' interès per morositat que es recull l ' Estatut dels treballadors .
Español: Cumplido el preaviso , la falta de liquidación llevará aparejada el derecho del trabajador a percibir el interés por mora fijado en el Estatuto de los Trabajadores .
Català: Un cop que l ' empresa ha rebut el preavís , si aquesta decideix prescindir dels serveis del treballador abans de finalitzar el període de preavís , ha d ' abonar al treballador el salari corresponent fins la finalització de l ' esmentat període .
Español: Una vez preavisada la empresa , si ésta decidiese prescindir de los servicios del trabajador antes de finalizar el período de preaviso , deberá abonar al trabajador el salario correspondiente hasta la finalización del referido período .
Català: De comú acord entre la Direcció de l ' empresa i els representants dels treballadors , s ' ha de confeccionar un quadre horari , on cal especificar la jornada ordinària i els torns que afectin a les diferents categories .
Español: Conjuntamente entre la dirección de la empresa y los representantes de los trabajadores , se elaborará un cuadro horario , con especificación de la jornada ordinaria y los diferentes turnos que afecten a las distintas categorías .
Català: En el supòsit que no hi hagi acord i sens perjudici del dret d ' acudir a la jurisdicció social aquell que es consideri perjudicat , les vacances s ' han de realitzar de forma rotativa d ' acord amb el quadre de l ' any anterior .
Español: Para el supuesto de no existir consenso y sin perjuicio del derecho de acudir a la jurisdicción social del que se considere perjudicado , se realizarán de forma rotativa siguiendo el cuadro del año anterior .
Català: S ' estableixen amb caràcter general i mínim , els salaris que consten en la taula annexa núm .
Español: Se establece con carácter general y mínimo , los salarios que constan en las tablas que se adjuntan como anexo 1 del presente Convenio , para la formación de los cuales se ha tenido en cuenta para el año 1.999 , los salarios del Convenio vencido al 28 de febrero de 1.998 , con el incremento del 3 % .
Català: 1 d ' aquest Conveni . ~ ~ ~ Per a la seva redacció s ' ha tingut en compte per a l ' any 1999 , el salari del Conveni de 28 de febrer de 1998 , amb l ' increment del 3 % .
Español: Por lo que se refiere al año 2.000 , a partir de 1 de marzo del 2.000 , se aplicará como medida provisional una adición del 2 % sobre las tablas citadas y pluses , regularizándose , tan pronto como se constate por el Organismo competente , de acuerdo con el Indice de Precios al Consumo ( IPC ) .
Català: La manca d ' assistència al treball , qualsevol que en sigui el seu motiu , a excepció de les vacances , implica la pèrdua de 571 pessetes per dia i falta i si és més de sis dies durant un mes complet , no es té dret a aquest plus .
Español: La falta de asistencia al trabajo , cualquiera que fuera su motivo , excepto las vacaciones , implicará la pérdida de 571 ptas . ~~~ por día y falta y si es por más de seis días dejará de percibirse durante un mes completo .
Català: Tot el personal afectat per aquest Conveni té dret a 3 gratificacions extraordinàries , anomenades d ' estiu , de Nadal i de beneficis , que s ' han d ' abonar en les següents dates : la d ' estiu abans del 20 de juliol , la de Nadal abans del 22 de desembre i la de beneficis durant el mes de març .
Español: Todo el personal afectado por este Convenio , disfrutará , además , de tres gratificaciones extraordinarias , denominadas de Verano , Navidad y beneficios , abonándose en las siguientes fechas : la de Verano , antes del 20 de julio , la de Navidad , antes del 22 de diciembre , y la de Beneficios , durante el mes de marzo .
Català: L ' import de cadascuna d ' aquestes gratificacions consisteix en una mensualitat de 30 dies , calculada sobre les prestacions fixes , inclòs el complement de protecció a la família , s ' exceptua d ' aquest import el plus d ' assistència .
Español: El importe de cada una de estas gratificaciones , consistirá en una mensualidad de treinta días , calculada sobre las percepciones fijas , incluido el complemento de protección a la familia y excepto el plus de asistencia .
Català: El personal que efectuï desplaçaments fora de la seva residència laboral per necessitats del servei o d ' organització , té dret a percebre una indemnització que rebrà el nom de dieta .
Español: El personal que se desplace de su residencia laboral por necesidades del servicio o de la organización , tendrá derecho al percibo de una indemnización que recibirá el nombre de dieta .
Català: S ' hi té dret a la dieta completa si el servei obliga el treballador a pernoctar fora de la serva residència habitual i , en aquest supòsit un cop que el treballador ho justifiqui té dret també a l ' import de l ' habitació que ha pagat .
Español: Dará derecho al percibo de dieta completa , la realización de un servicio que obligue al trabajador a pernoctar fuera de su residencia habitual y , en este supuesto y previo comprobante , se abonará también el importe de la habitación que haya tenido que satisfacer .
Català: Des de l ' 1 de març de 1999 , es pacta un augment del 3 % sobre totes les quantitats ( excloses les dietes i comissions ) , que consten en els rebuts individuals de salaris de cadascun dels treballadors devengat el febrer de 1999 .
Español: Desde 1 de marzo de 1.999 , se pacta un aumento del 3 % sobre todas las percepciones , excluidas las dietas y comisiones , contenidas en los recibos individuales de salarios de cada uno de los trabajadores que perciban en febrero de 1.999 .
Català: A partir de l ' 1 de març de 2000 , l ' increment i , amb les mateixes condicions esmentades en el paràgraf anterior , és provisional i es fixa en el 2 % , el qual s ' ha de regularitzar en la forma que recull el segon paràgraf de l ' article 12 d ' aquest conveni .
Español: Desde 1 de marzo del año 2.000 , el incremento y , en las mismas condiciones antedichas , será provisional del 2 % , regularizándose en la forma prevista en el segundo párrafo del art . ~~~ 12 del presente Convenio .
Català: b ) Les hores extraordinàries que s ' han de realitzar per motius de força major a fi de prevenir o de reparar sinistres o altres danys extraordinaris i urgents , s ' han de realitzar obligatòriament i no computen en el nombre màxim d ' hores , sens perjudici de la seva compensació com a hores extraordinàries .
Español: b ) Las horas extraordinarias que deban realizarse derivadas de fuerza mayor para prevenir o reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes , se realizarán obligatoriamente y no se tendrán en cuenta para el cómputo del número máximo de horas , sin perjuicio de su compensación como horas extraordinarias .
Català: c ) Les hores extraordinàries de caràcter estructural , i s ' entén com a tals les efectuades per necessitats de comandes extraordinàries , períodes punta de demanda o altres circumstàncies imprevisibles , es procurarà les realitzi el personal de l ' empresa , sempre que no sigui possible la contractació de personal nou .
Español: c ) Las horas extraordinarias de carácter estructural , entendiéndose como tales las de necesidades de pedidos extraordinarios , períodos punta de demanda u otras circunstancias imprevisibles , se procurará que se realicen por el personal de la empresa , siempre que no sea posible la contratación de nuevo personal .
Català: d ) En tot cas , les hores extraordinàries s ' han de retribuir amb un increment del 75 % sobre el valor de l ' hora ordinària o es compensaran amb períodes de descans en igual proporció .
Español: d ) En todo caso , las horas extraordinarias serán retribuidas con un incremento del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria o se compensarán con períodos de descanso en igual proporción .
Català: L ' empresa pot sancionar les accions o les omissions punibles en que incorrin els treballadors d ' acord amb la graduació de les faltes i sancions que s ' estableixen en aquest text .
Español: La empresa podrá sancionar las acciones u omisiones punibles en que incurran los trabajadores de acuerdo con la graduación de las faltas y sanciones que se establecen en el presente texto .
Català: Faltes repetitives de puntualitat al treball quan excedeixi de trenta minuts en un mes , amb concessió de 10 minuts al dia , sempre que això es pugui demostrar mitjançant el control que s ' instal · li al efecte .
Español: La suma de faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo cuando exceda de treinta minutos en un mes , con franquicia de 10 minutos al día , siempre que ello estuviera constatado por el correspondiente control instalado al efecto .
Català: Si com a conseqüència d ' això s ' origina un perjudici greu a l ' empresa o hi ha causa de risc per a la integritat de les persones , aquesta falta es considera com a greu o molt greu , segons les circumstàncies .
Español: Si como consecuencia del mismo se originase perjuicio grave a la empresa o hubiere causado riesgo a la integridad de las personas , esta falta podrá ser considerada como grave o muy grave , según los casos .
Català: La manca de pulcritud i de netedat quan pugui afectar al procés productiu i a la imatge de l ' empresa , sempre que s ' hagi facilitat la roba de treball corresponent .
Español: Falta de aseo y limpieza personal cuando sea de tal índole que pueda afectar al proceso productivo e imagen de la empresa , siempre que se haya facilitado la correspondiente ropa de trabajo .
Català: La reincidència en les faltes de puntualitat en l ' assistència al treball de més de trenta minuts en un mes , d ' acord amb el que s ' estableix a l ' article 22 d ' aquest Conveni .
Español: La suma de faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo cuando exceda de treinta minutos en un mes , siguiéndose las condiciones establecidas en el art . ~~~ 22 del presente Convenio .
Català: La desobediència a la Direcció de l ' empresa o aquells que tinguin reconegudes facultats de Direcció o d ' organització , d ' acord a l ' organigrama confeccionat al efecte , en l ' exercici regular de les seves funcions en qualsevol matèria de treball .
Español: La desobediencia a la Dirección de la empresa o a quienes se encuentren con facultades de dirección u organización , conforme al organigrama confeccionado al efecto , en el ejercicio regular de sus funciones en cualquier materia de trabajo .
Català: Les faltes repetides de desobediència o aquelles que impliquen manca de disciplina en el treball si d ' aquesta se ' n deriva perjudici per a l ' empresa o per a les persones podrà ser qualificada com a falta molt greu .
Español: Si la desobediencia fuese reiterada o implicase quebranto manifiesto de la disciplina en el trabajo o de ella se derivase perjuicio para la empresa o para las personas podrá ser calificada como falta muy grave .