Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La gratificació extraordinària corresponent al mes de juny es merita en el període comprès entre l ' 1 de juliol i el 30 de juny següent , i la de desembre , en el període comprès entre l ' 1 de gener i el 31 de desembre següent .
Español: La gratificación extraordinaria correspondiente al mes de junio se devengará en el período comprendido entre el 1 de julio y el 30 de junio siguiente , y la de diciembre , en el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre siguiente .
Català: Amb efectes des de l ' 1 de gener de 1999 es farà un increment salarial sobre els salaris de contracte de grup 5 d ' un 3,25 % sobre les taules salarials existents a 31 de desembre de 1998 .
Español: Con efectos de 1 de enero de 1999 se incrementará el salario contrato del Grupo 5 en un 3,25 % sobre las tablas salariales existentes a 31 de diciembre de 1998.
Català: Amb efectes de l ' 1 de gener de 1999 els salaris de contracte i complement personal dels treballadors dels grups 4 i 3 s ' incrementaran un 2 % , i un 0,25 % amb efectes de l ' 1 de juliol de 1999 , tot això sobre la quantia dels conceptes salarials a 31 de desembre de 1998 .
Español: Con efectos 1 de enero de 1999 se incrementarán los salarios contrato y complemento personal de los trabajadores pertenecientes a los grupos 4 y 3 en un 2 % , y del 0,25 % con efectos del 1 de julio de 1999 , todo ello sobre la cuantía de los conceptos salariales a 31 de diciembre de 1998.
Català: Els salaris dels treballadors procedents d ' Iberia als quals es va subrogar la UTE s ' incrementaran , amb idèntics percentatges que els establerts per als grups 4 i 3 sobre el salari base , la qual cosa repercutirà en els conceptes salarials en el càlcul dels quals es tingui en compte el salari base ( claus 001 , 003 i 033 ) .
Español: Los salarios de los trabajadores procedentes de IBERIA en los que se subrogó la UTE se incrementarán en idénticos porcentajes que los establecidos para los grupos 4 y 3 , aplicándose sobre el salario base , lo cual repercutirá en el resto de los conceptos salariales para cuyo cálculo se tome en consideración el salario base ( claves 001 , 003 y 033 )
Català: Amb efectes des de l ' 1 de gener de 2000 s ' efectuarà una revisió salarial sobre els mateixos conceptes salarials que van ser objecte de revisió l ' any 1999 , en relació a la quantia que aquests conceptes van tenir establerta a 31 de desembre de 1999 , amb el mateix percentatge que el que s ' estableixi per l ' Institut Nacional d ' Estadística , com IPC definitiu del període gener-desembre de 1999 , més el 0,25 % per als treballadors dels grups 4 i 3 i l ' IPC real més el 0,5 % per als treballadors adscrits al grup 5 .
Español: Con efectos del 1 de enero del año 2000 se efectuará una revisión salarial sobre los mismos conceptos salariales que fueron objeto de revisión en el año 1999 , en relación a la cuantía que tales conceptos tuvieran establecida a 31 de diciembre de 1999 , en igual porcentaje que el que se establezca por el Instituto Nacional de Estadística , como IPC definitivo del período enero-diciembre de 1999 , más el 0,25 % para los trabajadores de los grupo 4 y 3 y el IPC real más el 0,5 % para los trabajadores adscritos al grupo 5.
Català: El salari contracte de grup establert a l ' article 22 s ' estableix amb caràcter mensual i en còmput anual amb efectes d ' 1 de juliol de 1999 , incloent-hi les dues gratificacions extraordinàries i els increments pactats en aquest Conveni . ~ ~ ~ Les quantitats són les que a continuació s ' indiquen per a cada grup professional :
Español: El salario de contrato de grupo establecido en el artículo 22 se fija con carácter mensual y en cómputo anual con efectos 1 de julio de 1999 , incluyendo las dos gratificaciones extraordinarias y los incrementos pactados en el presente Convenio , en las cuantías que para cada grupo profesional a continuación se indican :
Català: Els salaris dels grups 4 i 3 per al període comprès entre l ' 1 de gener i el 30 de juny de 1999 seran els següents :
Español: Los salarios de los grupo 4 y 3 para el período comprendido entre el 1 de enero de 1999 y 30 de junio de 1999 serán los siguientes :
Català: En cas de incapacitat temporal derivada de malaltia o accident , l ' empresa complementarà la prestació que la Seguretat Social concedeix en aquests casos fins arribar al 100 % del salari contracte de cada treballador .
Español: En los casos incapacidad temporal derivada de enfermedad o accidente la empresa complementará la prestación que la Seguridad Social concede en tales supuestos , hasta el 100 % del salario contrato de cada trabajador .
Català: S ' inclourà els treballadors regits pel present Conveni en un pòlissa d ' assegurança d ' accidents i vida , que garantirà una cobertura de 5.000.000 de pessetes per a la contingència de mort o invalidesa absoluta per accident i de 2.500.000 en cas de mort per malaltia comuna .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio estarán incluidos en una póliza de seguro de accidente y vida en los que se garantice una cobertura de 5.000.000 de pesetas para la contingencia de muerte o invalidez absoluta por accidente y de 2.500.000 en caso de fallecimiento por enfermedad común .
Català: Es considera falta tota acció o omissió que suposi una transgressió o un desconeixement per part del treballador dels deures de qualsevol índole envers l ' empresa , o una transgressió de les disposicions legals en vigor i , especialment , del que disposa el present Conveni i la reglamentació sobre seguretat i salut laboral .
Español: Se considera falta toda acción u omisión que suponga quebranto o desconocimiento por el trabajador de los deberes de cualquier índole para con la empresa o transgresión de las disposiciones legales en vigor y , en especial , de lo dispuesto por el presente Convenio y en la reglamentación sobre seguridad y salud laboral .
Català: El catàleg de faltes establert a l ' article següent té caràcter indicatiu . ~ ~ ~ A les dels grups corresponents s ' ha d ' assimilar qualsevol altra , atenent les circumstàncies i les conseqüències de la falta .
Español: El catálogo de faltas establecido en el artículo siguiente tiene carácter enunciativo , debiéndose asimilar a las de los grupos correspondientes cualesquier otras , atendiendo a las circunstancias y consecuencias de la falta .
Català: El retard superior a 5 minuts i inferior a 15 es considera falta si es produeix tres vegades en un període mensual , o el retard inferior a 5 minuts , si es produeix sis vegades en 1 mes .
Español: El retraso superior a 5 minutos e inferior a 15 se considerará falta cuando se produzca 3 veces en un período mensual , o el retraso inferior a 5 minutos cuando se produzca 6 veces en 1 mes .
Català: A l ' efecte de la puntualitat , s ' entén que , a l ' inici i al final de la jornada , el treballador ha d ' estar en el seu lloc de treball i en condicions d ' efectuar-lo .
Español: A efectos de puntualidad , se entiende que , al inicio y al final de la jornada , el trabajador debe estar en su puesto de trabajo y en condiciones de realizar el mismo .
Català: La reiteració en la comissió d ' aquestes faltes dóna lloc , automàticament , a considerar-les greus , sens perjudici del que s ' indica a l ' Estatut dels treballadors .
Español: La reiteración en la comisión de estas faltas dará lugar , automáticamente , a su consideración como graves , sin perjuicio de lo indicado en el Estatuto de los trabajadores .
Català: — 7 Efectuar sense el permís oportú feines particulars durant la jornada de treball , i també emprar per a ús propi , dintre d ' aquesta , màquines o materials de l ' empresa .
Español: — 7 Realizar sin el oportuno permiso trabajos particulares durante la jornada de trabajo , así como emplear para uso propio , dentro de la misma , máquinas o materiales de la empresa .
Català: — 10 No fer cursar a la empresa , en el termini legal de 5 dies , la comunicació de baixa per IT o de confirmació en el termini de 48 hores , des de la data d ' aquests documents .
Español: — 10 No hacer cursar a la empresa , en el plazo legal de 5 días , el parte de baja por IT , o los partes de confirmación en el plazo de 48 horas , desde la fecha de dichos documentos .
Català: La reiteració en la comissió d ' aquestes faltes dóna lloc , automàticament , a considerar-les molt greus , sens perjudici del que s ' indica a l ' Estatut dels treballadors .
Español: La reiteración en la comisión de estas faltas dará lugar , automáticamente , a su consideración como muy graves , sin perjuicio de lo indicado en el Estatuto de los trabajadores .
Català: — 1 La manca d ' assistència a la feina o als cursos de formació injustificadament durant 3 dies consecutius , o durant més de 3 dies alterns , en 1 mes .
Español: — 1 La falta de asistencia al trabajo o a los cursos de formación injustificadamente durante 3 días consecutivos , o durante más de 3 días alternos , en 1 mes .
Català: — 6 L ' embriaguesa i l ' ús de drogues de manera habitual durant la jornada de treball o fora d ' ella , si , en aquest cas , repercuteix negativament en la feina .
Español: — 6 La embriaguez y el uso de drogas de forma habitual durante la jornada de trabajo o fuera de ella , siempre que en este caso repercuta negativamente en el trabajo .
Català: — 7 Sostreure , fer desaparèixer , ocultar , inutilitzar , destrossar o causar danys o desperfectes de manera voluntària en qualsevol tipus de béns , mercaderies , equips o d ' altres efectes de l ' empresa , dels clients o dels companys .
Español: — 7 Sustraer , hacer desaparecer , ocultar , inutilizar , destrozar o causar daños o desperfectos de forma voluntaria en cualquier tipo de bienes , mercancías , equipos u otras pertenencias de la empresa , de los clientes o los compañeros .
Català: — 10 L ' incompliment de les normes de seguretat i salut laboral , si d ' aquest incompliment deriva una situació que posi en perill la salut del treballador o la dels seus companys de feina .
Español: — 10 El incumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral , cuando de tal incumplimiento se derive una situación que ponga en peligro la salud del trabajador o de sus compañeros de trabajo .
Català: — 12 L ' incompliment de la normativa aeroportuària , si amb això es causa un perjudici greu a l ' empresa o es genera una situació de risc per a les persones o les coses .
Español: — 12 El incumplimiento de la normativa aeroportuaria , cuando con ello se cause un grave perjuicio a la empresa o se genere una situación de riesgo para las personas o las cosas .
Català: a ) Per la comissió de faltes lleus , la sanció que es pot imposar és l ' amonestació verbal o escrita o la suspensió de sou i feina de 3 dies com a màxim .
Español: a ) Por la comisión de faltas leves , la sanción que podrá imponerse es la de amonestación , verbal o escrita , o la suspensión de empleo y sueldo de hasta 3 días .
Català: d ) En cap cas no es poden imposar sancions que consisteixin en la reducció de vacances o una altra minoració dels drets al descans del treballador o en multa d ' havers .
Español: d ) En ningún caso se podrán imponer sanciones que consistan en la reducción de vacaciones u otra minoración de los derechos al descanso del trabajador o multa de haber .
Català: L ' empresa ha de respectar el dret de tots els treballadors a sindicar-se lliurement i no ha de discriminar ni fer dependre l ' ocupació d ' un treballador de la condició que no s ' afiliï o que renunciï a la seva afiliació sindical .
Español: La empresa respetará el derecho de todos los trabajadores a sindicarse libremente y a no discriminar ni hacer depender el empleo de un trabajador de la condición de que no se afilie o renuncie a su afiliación sindical .
Català: Igualment , han de disposar del crèdit d ' hores mensuals retribuïdes que la llei determina i de la garantia prevista a l ' article 9.2 de la LOLS .
Español: Igualmente , dispondrán del crédito de horas mensuales retribuidas que la ley determina y de la garantía prevista en el artículo 9.2 de la LOLS .
Català: Sense ultrapassar el màxim legal , es poden consumir les hores retribuïdes de què disposen els membres de comitès o els delegats de personal , a l ' efecte de preveure la seva assistència a cursos de formació organitzats pel seu sindicat , instituts de formació o altres entitats .
Español: Sin rebasar el máximo legal , podrán ser consumidas las horas retribuidas de que disponen los miembros de comités o delegados de personal , a fin de prever la asistencia de los mismos a cursos de formación organizados por su sindicato , institutos de formación u otras entidades .
Català: A nivell d ' empresa , els delegats o membres del Comitè poden renunciar a tot o a una part del crèdit d ' hores que la llei en qüestió els reconegui en favor d ' un altre delegat o membre del Comitè .
Español: A nivel de empresa , los delegados o miembros del Comité podrán renunciar a todo o a parte del crédito de horas que la ley en cuestión les reconozca en favor de otro delegado o miembro del Comité .
Català: Perquè això produeixi efecte , la cessió d ' hores s ' ha de presentar mitjançant un escrit en el qual han de constar les dades següents : nom del cedent i del cessionari , nombre d ' hores cedides i període pel qual s ' efectua la cessió , que ha de ser per mesos complets , fins a un màxim d ' 1 any , i sempre amb antelació a la utilització de les hores per part del cessionari o cessionaris .
Español: Para que ello surta efecto , la cesión de horas deberá ser presentada por escrito en el que figurarán los siguientes extremos : nombre del cedente y del cesionario , número de horas cedidas y período por el que se efectúa la cesión , que habrá de ser por meses completos , hasta un máximo de 1 año , y siempre por anticipado a la utilización de las horas por el cesionario o cesionarios .
Català: S ' estableix la jubilació obligatòria per a tots els treballadors , amb independència del grup professional al qual es trobin adscrits , en complir els 65 anys , sempre que tinguin cobert el període mínim de carència per accedir a la pensió de jubilació .
Español: Se establece la jubilación obligatoria para todos los trabajadores , con independencia del grupo profesional en el que estén encuadrados , al cumplir los 65 años , siempre que tengan cubierto el período mínimo de carencia para acceder a la pensión de jubilación .
Català: Els treballadors amb edats entre els 60 i els 64 anys que sol · licitin la jubilació voluntària tenen dret a percebre , a conseqüència d ' aquesta , una indemnització , la quantitat de la qual varia segons l ' edat del sol · licitant , tal com es detalla seguidament :
Español: Aquellos trabajadores que con edades comprendidas entre los 60 y los 64 años , soliciten su jubilación voluntaria , como consecuencia de la misma tendrán derecho a la percepción de una indemnización , cuya cuantía será variable en función de la edad del solicitante , conforme se detalla seguidamente :
Català: L ' import del cànon de negociació a què es refereix l ' article 11 de la Llei orgànica de llibertat sindical és de 4.000 pessetes per treballador , com a despeses de gestió dels sindicats representats en la Comissió Negociadora del Conveni .
Español: El importe del canon de negociación a que se refiere el artículo 11 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical será de 4.000 pesetas por trabajador/ a , como gastos de gestión de los sindicatos representados en la Comisión Negociadora del Convenio .
Català: Ambdues parts acorden que aquest import s ' abonarà d ' una sola vegada i l ' empresa l ' ha d ' ingressar al compte bancari que aquests sindicats designin a aquest efecte .
Español: Ambas partes acuerdan que dicho importe se abonará de una sola vez , ingresándose por la empresa en la cuenta bancaria que dichos sindicatos designen a tal efecto .
Català: En el termini màxim de 30 dies després de la data de la signatura del Conveni , els treballadors que no desitgin que se ' ls descompti aquesta quantitat ho hauran de manifestar voluntàriament , per escrit , als delegats de personal o al Comitè d ' Empresa , els quals , al seu torn , ho hauran de comunicar a la direcció de l ' empresa .
Español: En el plazo máximo de 30 días después de la fecha de la firma del Convenio , los trabajadores/ as que no deseen que se les descuente dicha cantidad , deberán manifestarlo voluntariamente , y por escrito , a los delegados de personal o Comité de Empresa , quienes a su vez lo comunicarán a la dirección de la empresa .
Català: Una vegada finalitzat el termini establert de 30 dies , l ' empresa descomptarà automàticament el cànon i l ' ingressarà al compte que els sindicats designin .
Español: Una vez finalizado el plazo establecido de 30 días , la empresa procederá al descuento automático del canon , y a su ingreso en la cuenta que los sindicatos hayan designado .
Català: La direcció de l ' empresa i els representants dels treballadors han de vetllar pel respecte màxim a la dignitat deguda al treballador , i especialment perquè no es produeixin situacions d ' assetjament sexual o vexacions de qualsevol mena .
Español: La dirección de la empresa y los representantes de los trabajadores velarán por el máximo respeto a la dignidad debida al trabajador/ trabajadora , cuidando muy especialmente que no se produzcan situaciones de acoso sexual o vejaciones de cualquier tipo .
Català: Els treballadors que tinguin , a títol individual o col · lectiu , condicions laborals millors que les establertes , amb caràcter general , en aquest conveni col · lectiu mantenen el dret a aquestes condicions com a garantia ad personam .
Español: Los trabajadores/ as que disfruten a título individual o colectivo de mejores condiciones laborales que las establecidas con carácter general en el presente Convenio colectivo mantendrán el derecho a tales condiciones como garantía ad personam .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sintermetal , SA ( Ripollet ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 28 d ' octubre de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sintermetal , SA ( Ripollet ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 28 de octubre de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sintermetal , SA ( Ripollet ) , per a l ' any 1999 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sintermetal , SA ( Ripollet ) , para el año 1999 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: 1.2 No obstant això , en són excloses les persones a qui fan referència els articles 1.3.c ) i 2.1.a ) del text refós de l ' Estatut dels treballadors vigent , Reial decret 1 / 1995 .
Español: 1.2 Quedan , no obstante , excluidas las personas a quienes se refieren los artículos 1.3.c ) y 2.1.a ) del vigente texto refundido del Estatuto de los Trabajadores , Real decreto 1/ 1995.
Català: Aquest Conveni es considera prorrogat tàcitament any rere any si cap de les parts no formula una denúncia per a la seva rescissió o revisió 1 mes abans del seu venciment .
Español: El presente Convenio se entenderá tácitamente prorrogado por años sucesivos si ninguna de las partes formula denuncia para su rescisión o revisión con 1 mes de antelación a su vencimiento .
Català: Les normes que regulen les relacions entre l ' empresa Sintermetal , SA i el seu personal són , en primer lloc , les que estableix aquest Conveni en totes les matèries que regula .
Español: Las normas que regularán las relaciones entre la empresa Sintermetal , SA y su personal serán , en primer lugar , las establecidas en este Convenio en todas las materias que son objeto de su regulación .
Català: En el que no preveu cal aplicar , per aquest ordre , el Conveni col · lectiu de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona , l ' Estatut dels treballadors , les disposicions de caràcter general i l ' Ordenança laboral de la indústria siderometal · lúrgica de 29 de juliol de 1970 .
Español: En lo no previsto serán de aplicación , por este orden , el Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona , el Estatuto de los trabajadores , disposiciones de carácter general y la Ordenanza laboral siderometalúrgica de 29 de julio de 1970.
Català: Les millores econòmiques i de les condicions laborals que es pacten en aquest Conveni compensen i substitueixen , en conjunt i amb caràcter global , les que regien anteriorment per imperatiu legal , jurisprudencial contenciós o administratiu , conveni particular , contracte individual o pacte de qualsevol classe , usos i costums o qualsevol altra causa .
Español: Las mejoras económicas y de condiciones de trabajo que se pacten en este Convenio compensan y sustituyen , en su totalidad y con carácter global , a las que rigieran anteriormente por imperativo legal , jurisprudencial contencioso o administrativo , convenio particular , contrato individual o pacto de cualquier clase , usos y costumbres o cualquier otra causa .
Català: Les disposicions legals futures que impliquin la variació d ' algun concepte retributiu o de les condicions laborals , o que suposin la creació d ' altres de nous , només tenen eficàcia pràctica si , globalment considerats i sumats als vigents amb anterioritat a aquest Conveni , en superen el nivell total .
Español: Las disposiciones legales futuras que impliquen variación de algunos conceptos retributivos o de condiciones de trabajo ( o que supongan la creación de otros nuevos ) sólo tendrán eficacia práctica si , globalmente considerados y sumados a los vigentes con anterioridad a este Convenio , superan el nivel total de éste .
Català: 7.1 La jornada laboral anual de Sintermetal , SA per a 1999 és de 1.745 hores , d ' acord amb els horaris i les festes que es detallen als calendaris laborals incorporats a aquest Conveni com a annex 2 i els corresponents als torns especials .
Español: 7.1 La jornada laboral anual de Sintermetal , SA , para 1999 se fija en un total de 1.745 horas , con sujeción a los horarios y fiestas que se detallan en los calendarios incorporados al presente Convenio como anexos número 2 , y los correspondientes a turnos especiales .
Català: 7.2 A fi i efecte d ' absorbir totes les comandes fetes creant llocs de treball , garantint la competitivitat de l ' empresa i aprofitant-ne la capacitat productiva , s ' estableix amb caràcter permanent un torn de feina en dissabtes , diumenges i dies festius intersetmanals , amb jornada setmanal de 5 dies , en els horaris de matí , tarda i nit fixats als calendaris .
Español: 7.2 Con el objeto de absorber todos los pedidos que se produzcan , creando puestos de trabajo , afianzando la competitividad de la empresa y aprovechando la capacidad productiva de la misma , se establece con carácter permanente un turno que comprenderá el trabajo en sábados , domingos y festivos intersemanales , con jornada semanal de 5 días , en los horarios de mañana , tarde y noche fijados en los calendarios .
Català: A l ' efecte d ' organitzar la distribució de la feina en dissabtes , diumenges i dies festius , en els torns de matí , tarda o nit , i els descansos intersetmanals corresponents , al començament de cada any l ' empresa ha d ' establir els equips de treball per fer torns que cobreixin aquests dies i també el calendari previst i ha de fer el preavís amb una antelació d ' 1 mes .
Español: A los efectos de organizar la distribución del trabajo en los sábados , domingos y festivos , los turnos de mañana , tarde o noche y los descansos intersemanales correspondientes , la empresa establecerá al principio de cada año los equipos de trabajo para la realización de turnos que cubran dichos días , así como el calendario previsto , garantizando en cualquier caso un preaviso no inferior a 1 mes .
Català: El personal contractat específicament per fer la jornada laboral en algun dels torns ( A , B , C , D i E ) establert per al personal de forns s ' ha de regir pels seus calendaris específics .
Español: El personal contratado específicamente para realizar su jornada laboral en alguno de los turnos ( a , b , c , d , e ) establecido para el personal de hornos , se regirá por sus calendarios específicos .
Català: Si per necessitats de producció cal revisar aquest nombre , s ' ha de pactar amb el Comitè d ' Empresa l ' assignació de treballadors al torn especial quan tingui lloc aquesta necessitat ; en tot cas , al començament de cada exercici s ' ha de decidir conjuntament la previsió de variació per a aquest torn .
Español: Si las necesidades de producción hicieran necesario revisar este número , se pactará con el Comité de Empresa la asignación de trabajadores al turno especial , en el momento que se produzca dicha necesidad , y en todo caso , al principio de cada ejercicio se decidirá conjuntamente la previsión de variación para el mismo .
Català: Han d ' integrar els torns de feina en dissabtes , diumenges i dies festius els treballadors de tota la plantilla que voluntàriament sol · licitin incorporar-s ' hi amb caràcter permanent , d ' acord amb el nombre i la distribució de funcions establertes .
Español: Los turnos de trabajo de sábados , domingos y festivos se integrarán por aquellos trabajadores de toda la plantilla que voluntariamente soliciten su incorporación con carácter permanente a los mismos , de acuerdo al número y distribución de funciones establecidas .
Català: Tant l ' adscripció voluntària com la dita designació afecten els treballadors que tenen una clàusula en el seu contracte per treballar en dissabtes , diumenges i dies festius o els que han signat una modificació dels seus contractes per canviar la seva categoria professional .
Español: Tanto la adscripción voluntaria como la designación antedicha se harán con cargo a aquellos trabajadores que tienen en su contrato una cláusula para la realización de trabajos en sábados , domingos y festivos , o aquellos que ha firmado la oportuna modificación de sus contratos para cambiar su categoría profesional .
Català: Una vegada complert això , aquests torns especials s ' han de cobrir amb voluntaris ; si no n ' hi ha , fent ús del mecanisme de l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors o per contractació externa .
Español: Cumplido esto las asignaciones a estos turnos especiales se cubrirán con voluntarios , o en su defecto haciendo uso del mecanismo del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores , o por contratación externa para la realización de estos turnos .
Català: El sistema de rotació ha de garantir que en cap cas no es treballi en caps de setmana i dies festius intersetmanals més de 2 mesos a l ' any , tret dels casos en què per necessitats de personal calgui una permanència superior , previ acord amb el Comitè d ' Empresa .
Español: Un sistema de rotación garantizará que en ningún caso se realice el trabajo en fines de semana y festivos intersemanales más de 2 meses al año , excepto en aquellos casos en que por necesidades de personal y previo acuerdo con el Comité de Empresa sea precisa una permanencia mayor .
Català: Si hi ha reduccions de producció o organitzatives , l ' empresa pot suspendre aquest torn individualment o col · lectivament , previ acord amb el Comitè d ' Empresa , i ha de destinar els afectats als torns de dilluns a divendres fins que per les necessitats esmentades calgui reprendre el torn .
Español: La empresa , si se produjeran reducciones de producción u organizativas podrá suspender , previo acuerdo con el Comité de Empresa , individual o colectivamente este turno , destinando a los afectados a los turnos de lunes a viernes hasta que las necesidades referidas hagan necesaria la reanudación del mismo .
Català: Els treballadors integrats en aquests torns es poden reintegrar als torns normals de l ' empresa en el cas que siguin substituïts per un voluntari que compleixi les condicions d ' idoneïtat per a la funció que ha d ' exercir .
Español: Los trabajadores integrados en estos turnos podrán reintegrarse a los tunos normales de la empresa en caso de sustitución por un voluntario que reúna las condiciones de idoneidad para la función a desempeñar .
Català: El 1999 , tots els treballadors que facin aquest torn han de percebre un complement salarial de 3.000 pessetes ( o la part proporcional en el cas que no facin tota la jornada ) per cada dissabte , diumenge o dia festiu intersetmanal complet i realment treballat .
Español: Todos los trabajadores que realicen este turno percibirán un complemento salarial por cada sábado , domingo o festivo intersemanal completo y realmente trabajado de 3.000 pesetas durante 1999 , o su parte proporcional en caso de no realizar tal jornada en su totalidad .
Català: El període de vacances de 1999 és de 30 dies naturals , que es fan del 19 de juliol al 15 d ' agost ( personal adscrit al primer torn ) i del 2 al 29 d ' agost ( personal adscrit al segon torn ) , i també el 30 i 31 de desembre .
Español: El período de vacaciones anuales para 1999 será de 30 días naturales , que se disfrutarán del 19 de julio al 15 de agosto ( personal adscrito al primer turno ) y del 2 de agosto al 29 de agosto ( personal adscrito al segundo turno ) , así como los días 30 y 31 de diciembre .
Català: El personal de forns i l ' adscrit a distribucions especials de jornada , a causa de les seves circumstàncies especials , tenen els períodes de vacances que es pacten als calendaris respectius .
Español: El personal de hornos , y el adscrito a distribuciones especiales de jornada , debido a sus especiales circunstancias , tendrá los períodos de vacaciones que se pacten en sus respectivos calendarios .
Català: Les vacances es retribueixen a raó del salari base , el plus de conveni , el plus de lloc de treball o el plus d ' assistència i puntualitat , segons els diferents casos , i , si escau , el plus " ad personam " i l ' antiguitat .
Español: Las vacaciones se retribuirán a razón de salario base , plus de convenio , plus por puesto de trabajo o plus de asistencia y puntualidad — según los distintos supuestos— y , en su caso , plus « ad personam » y antigüedad .
Català: Així mateix , s ' abona en la retribució de vacances la mitjana del plus de nocturnitat percebut per cada treballador , si escau , els 3 mesos anteriors al seu gaudi ; si normalment hi ha prima de producció , es merita igualment durant el període de vacances , i a aquest efecte s ' agafa la mitjana de la quantitat abonada per aquest concepte als 3 mesos treballats abans de les vacances .
Español: Asimismo , se abonará en la retribución de vacaciones el promedio del plus nocturno percibido por cada trabajador , en su caso , en los 3 meses anteriores a su disfrute ; en caso de existir normalmente prima a la producción , ésta se devengará igualmente durante el período vacacional , tomándose a tal fin el promedio de la cantidad abonada por tal concepto en los 3 meses trabajados anteriores a las vacaciones .
Català: Els treballadors que perceben el plus de dissabtes , diumenges i dies festius han de percebre per vacances , a més dels conceptes anteriors , la mitjana del que percebin per aquest concepte als 12 mesos immediatament anteriors a les vacances .
Español: Los trabajadores que perciban plus de sábados , domingos y festivos , percibirán en vacaciones además de los conceptos anteriores , el promedio de lo percibido por dicho concepto en los 12 meses inmediatamente anteriores a su realización .
Català: Amb efectes des de l ' 1 de gener de 1999 , el 1999 tots els conceptes salarials que estableix aquest Conveni ( inclosa la paga d ' agost , que a més té l ' increment lineal establert en l ' article 13 d ' aquest Conveni ) tenen un increment proporcional d ' un 1,8 % respecte als imports de 31 de desembre de 1998 .
Español: Con efectos del 1 de enero de 1999 , todos los conceptos salariales establecidos en el presente Convenio , incluida la paga extraordinaria de agosto , tendrán un incremento lineal establecido en el artículo 13 de este Convenio , tendrán un incremento proporcional para el año 1999 , respecto de sus importes a 31 de diciembre de 1998 , del 1,8 % .
Català: Si l ' IPC real de 1999 per al conjunt nacional és superior a un 1,8 % , s ' han d ' incrementar tots els conceptes salarials , segons la diferència resultant , amb efectes retroactius a l ' 1 de gener de 1999 .
Español: Si el IPC real del conjunto nacional de 1999 resulta superior al 1,8 % , la diferencia resultante incrementará todos los conceptos salariales excepto la paga extraordinaria de agosto , devengándose a partir del 1 de enero de 1999.
Català: 11.3 Quan es treballa a incentiu o s ' assenyala l ' índex normal de rendiment , el plus es deixa de percebre si no s ' assoleixen els mínims establerts per a cada cas .
Español: 11.3 Cuando se trabaje a incentivo o esté señalado el índice normal de rendimiento , dejará de percibirse el plus siempre que no se alcancen los mínimos establecidos para cada caso .
Català: a ) El 25 % ( que es considera el mínim garantit a l ' article 73 de l ' Ordenança de treball de la indústria siderometal · lúrgica ) que s ' aplica quan s ' exigeixen rendiments determinats .
Español: a ) El 25 % , que se considera como mínimo garantizado en el artículo 73 de la Ordenanza de trabajo para la industria siderometalúrgica , de aplicación al exigir rendimientos determinados .
Català: 12.1 Tot el personal , sigui quina sigui la seva categoria , ha de percebre el 1999 , en concepte de premi d ' antiguitat , la suma de 4.759 pessetes mensuals per cada quinquenni , equivalent a 26,44 pessetes per hora de treball ; a l ' efecte retributiu , es fixen teòricament 180 hores per cada mes natural .
Español: 12.1 Todo el personal , cualquiera que sea su categoría , percibirá durante 1999 , en concepto de premio de antigüedad , la suma de 4.759 pesetas mensuales por cada quinquenio , equivalente a 26,44 pesetas por hora de trabajo ; a efectos retributivos , se fijan teóricamente 180 horas por cada mes natural .
Català: S ' estableixen 3 pagues extraordinàries , que s ' anomenen de juny , d ' agost i de Nadal i que es meriten , respectivament , el 30 de juny i d ' agost i el dia feiner anterior al 22 de desembre .
Español: Se establecerán 3 pagas extraordinarias , que se denominarán de junio , de agosto y de Navidad y que se devengarán , respectivamente , los días 30 de junio y agosto y el día laborable anterior al 22 de diciembre .
Català: L ' import de les pagues de juny i de Nadal és de 30 dies de salari per a totes les categories . ~ ~ ~ A aquest efecte es computa el salari base , el plus de conveni , el plus de lloc de treball o el plus d ' assistència i puntualitat ( segons sigui procedent ) , l ' antiguitat i el plus " ad personam " ; per als perceptors del complement per feina en dissabtes , diumenges i dies festius , s ' ha de comptar la mitjana del que percebin als 6 mesos immediatament anteriors a la meritació .
Español: El importe de las pagas de junio y Navidad será , para todas las categorías , de 30 días de salario , computándose a tal efecto el salario base , el plus de convenio , el plus por puesto de trabajo o el plus de asistencia y puntualidad , según proceda , la antigüedad y el plus « ad personam » , y para los perceptores de complemento por trabajos en sábados , domingos o festivos , el promedio de lo percibido en los 6 meses inmediatamente anteriores al devengo .
Català: El 1999 , la paga extraordinària d ' agost s ' abona aplicant un increment de 12.500 pessetes lineals , una vegada dut a terme l ' increment percentual establert en l ' article 9 d ' aquest Conveni .
Español: La paga extraordinaria de agosto se abonará en 1999 aplicándole un incremento de 12.500 pesetas lineales , una vez efectuado el incremento porcentual establecido en el artículo 9 del presente Convenio .
Català: Aquesta paga s ' abona a cada treballador en proporció al temps treballat l ' any natural en què es meriti , i es descompta la proporció corresponent al temps que resta fins al final de l ' any de la liquidació del treballador que causi baixa a l ' empresa després de la seva percepció .
Español: Esta paga se abonará para cada trabajador en proporción al tiempo trabajado en el año natural en que se devengue , descontándose del finiquito al trabajador que cause baja en la empresa con posterioridad a su percepción la proporción correspondiente al tiempo que reste hasta el fin del año .
Català: Així mateix , a la fi de l ' any cal tenir en compte les incorporacions posteriors al 30 d ' agost així com les absències del personal que tinguin lloc després d ' aquesta data , i cal regularitzar aquesta paga en la nòmina del mes de desembre .
Español: Asimismo , a fin de año se tendrán en cuenta las incorporaciones habidas con posterioridad al 30 de agosto , así como las ausencias producidas con posterioridad a dicha fecha por el personal , regularizándose tal paga en la nómina del mes de diciembre .
Català: El prorrateig de la gratificació fraccionada que s ' ha d ' abonar al semestre treballat parcialment s ' efectua prenent tantes sisenes parts de la gratificació corresponent com mesos complets s ' han treballat en aquest semestre . ~ ~ ~ A aquest efecte , no es compten els mesos que s ' han treballat menys de la meitat , mentre que els mesos que s ' han treballat la meitat o més es compten com a complets .
Español: El prorrateo de la gratificación fraccionada que se deba abonar en el semestre trabajado parcialmente se efectuará tomando tantas sextas partes de la gratificación correspondiente como meses completos se hayan trabajado en el propio semestre , a cuyo fin los meses que se hayan trabajado en menos de su mitad no se computarán y los trabajados en su mitad o más de la mitad se computarán como completos .
Català: Els productors que , abans de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , percebien aquest plus segons el lloc de treball passen a percebre ' l en forma consolidada , però segons la categoria que tenen . ~ ~ ~ Les quanties són les que es determinen sota el títol corresponent de l ' annex 1 d ' aquest Conveni per a cada categoria professional .
Español: Aquellos productores que , con anterioridad a la entrada en vigor del presente Convenio , hayan venido percibiendo este plus en función del puesto de trabajo pasarán a percibirlo en forma consolidada pero en función de la categoría que ostenten , a razón de las cuantías que para cada categoría profesional se determinen bajo la correspondiente rúbrica en el anexo 1 del presente Convenio .
Català: L ' import d ' aquest plus correspon a 180 hores mensuals teòriques de feina i es duen a terme deduccions en els casos que es detallen a continuació , sens perjudici de l ' exercici per part de l ' empresa de les seves facultats disciplinàries , segons la regla següent : la valoració dels llocs de treball efectuada s ' inclou en aquest Conveni , segons l ' acta ratificada a aquest efecte pel Comitè d ' Empresa , i es refereix a la jornada completa , per la qual cosa , a l ' hora de començar la feina , cada productor ha de ser al seu lloc per iniciar-la immediatament .
Español: El importe de este plus corresponde a 180 horas mensuales teóricas de trabajo , rigiendo las deducciones en los casos que a continuación se detallan y ello sin perjuicio del ejercicio por parte de la empresa de sus facultades disciplinarias , por la siguiente regla :
Català: 15.1 Els empleats i els productors que no tinguin assignat el plus de valoració de lloc de treball perceben el plus d ' assistència i puntualitat , en la quantia mensual detallada en la columna corresponent de l ' annex 1 .
Español: 15.1 Los empleados y productores que no tengan asignado plus de valoración de puesto de trabajo percibirán el plus de asistencia y puntualidad , en la cuantía mensual detallada en la correspondiente columna del repetido anexo 1.
Català: 15.2 Per tenir dret a la quantia total mensual d ' aquest plus , cal haver assistit a la feina durant tots els dies feiners del mes i haver prestat el servei en jornada laboral completa .
Español: 15.2 Para tener derecho a dicho plus en la cuantía total mensual , será necesario haber asistido al trabajo durante todos los días laborables del mes y haber prestado el servicio en jornada laboral completa .
Català: a.a ) Si un treballador no treballa la jornada completa ( perquè ha arribat amb retard o s ' ha absentat abans de concloure la jornada ) o falta a la feina , encara que sigui per una causa justificada , no té dret a percebre el plus d ' assistència i puntualitat corresponent al dia o als dies en què s ' hagi esdevingut aquesta situació .
Español: a.a ) Cuando un trabajador no trabaje la jornada completa ( por haber llegado con retraso o ausentarse antes de concluir la jornada ) o falte al trabajo , aunque ello sea por causa justificada , no acreditará derecho al percibo del plus de asistencia y puntualidad correspondiente al día o días en que se haya incurrido en tal situación .
Català: Les úniques excepcions d ' aquest norma són els dies de vacances i els permisos remunerats a què es refereix l ' article 37.3 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Se exceptúan únicamente de tal norma los días de vacaciones y los permisos remunerados a que se refiere el artículo 37.3 del Estatuto de los trabajadores .
Català: b.a ) El plus d ' assistència i puntualitat atorgat s ' ha tingut en compte per a una jornada completa , per la qual cosa , a l ' hora de començar la feina , cada productor o empleat ha de ser al seu lloc amb la roba adequada per iniciar-la immediatament .
Español: b.a ) El plus de asistencia y puntualidad otorgado se ha tenido en cuenta para una jornada completa por lo que , a la hora de empezar el trabajo , cada productor o empleado deberá estar en su puesto con la ropa adecuada para iniciar el trabajo de inmediato .
Català: b.b ) No obstant això , es dóna un marge de 5 minuts . ~ ~ ~ Si s ' arriba més tard , però , es perd un 10 % del plus en qüestió .
Español: b.b ) No obstante , se dará una tolerancia de 5 minutos pero , de llegar más tarde , se perderá un 10 % del plus en cuestión .
Català: b.c ) Si el productor ho justifica fefaentment i l ' empresa comprova que les faltes de puntualitat i assistència són causades per motius justificats , no li pertoca la pèrdua de drets esmentats als 3 paràgrafs anteriors .
Español: b.c ) En caso de que el productor justifique fehacientemente y la empresa comprobase que las faltas de puntualidad y asistencia se deben a motivos justificados , no sufrirá la pérdida de derechos referidos a los 3 párrafos anteriores .
Català: b.d ) La pèrdua del dret al plus d ' assistència i puntualitat que regula aquest article s ' entén sens perjudici de la imposició de les sancions disciplinàries que corresponguin en cada cas .
Español: b.d ) La pérdida del derecho al plus de asistencia y puntualidad que se regula en este artículo se entiende sin perjuicio de la imposición de las sanciones disciplinarias que en cada caso correspondan .
Català: Si només una part de la jornada laboral és nocturna , cal abonar aquest plus segons les hores treballades en aquesta circumstància . ~ ~ ~ A aquest efecte , es divideix el salari base corresponent i el plus de conveni entre les 180 hores mensuals teòriques de feina per calcular la base sobre la qual s ' aplica el recàrrec esmentat .
Español: En caso de concurrir nocturnidad sólo en una parte de la jornada laboral , este plus se abonará en función de las horas trabajadas en tal circunstancia , a cuyo efecto se dividirán , para calcular la base sobre la que aplicar el expresado recargo , el correspondiente salario base y el plus de convenio entre las 180 horas mensuales teóricas de trabajo .
Català: Sempre que es donin les circumstàncies que preveu l ' article 77 de l ' Ordenança , cal abonar aquest plus , que es fixa en la quantitat de 327 pessetes diàries per jornada completa i 164 pessetes per mitja jornada , en substitució de les normes contingudes en l ' article esmentat .
Español: Siempre que se den las circunstancias previstas en el artículo 77 de la Ordenanza , se abonará este plus que , en sustitución de las normas contenidas en aquel precepto , se fija en la suma de 327 pesetas diarias por jornada completa y de 164 pesetas por media jornada .
Català: Les quantitats que s ' acaben de determinar cobreixen les 3 circumstàncies esmentades al títol en cas que tinguin lloc 1 , 2 o les 3 circumtàncies .
Español: Las cantidades que se acaban de determinar cubren las 3 circunstancias enumeradas en la rúbrica del presente concepto cuando eventualmente concurriesen 1 , 2 o las 3.
Català: El 3 % que esmenta l ' article 18.3 del Conveni , aprovat el 24 d ' octubre de 1972 , queda absorbit dins el nou salari base i plus de conveni .
Español: Queda absorbido dentro del nuevo salario base y plus de Convenio el 3 % a que hacía referencia el artículo 18.3 del Convenio , aprobado con fecha de 24 de octubre de 1972.
Català: S ' han de respectar les situacions personals que siguin , en conjunt i en còmput anual , més beneficioses que les fixades en aquest Conveni . ~ ~ ~ Aquestes situacions s ' han de mantenir estrictament " ad personam " .
Español: Se respetarán las situaciones personales que en su conjunto sean , desde el punto de vista de la percepción global y anual , más beneficiosas que las fijadas en el presente Convenio , manteniéndose estrictamente « ad personam » .
Català: A aquest efecte , s ' abona a la fi de mes els conceptes previsiblement fixos i es regularitzen les incidències eventuals produïdes en la segona quinzena del mes en qüestió en el moment d ' abonar la nòmina del mes següent .
Español: A tal fin , a final de mes se abonarán los conceptos previsiblemente fijos , regularizando las eventuales incidencias producidas en la segunda quincena del mes en cuestión en el momento de abonar la nómina del mes siguiente .
Català: Quant als conceptes variables , com la prima de producció i les hores extraordinàries , a la fi de mes cal satisfer les corresponents al període comprès entre el 16 del mes precedent i el 15 del mes en qüestió .
Español: En cuanto a conceptos variables , como prima de producción y horas extraordinarias , a fin de mes se satisfarán las correspondientes al período comprendido entre el día 16 del mes precedente y el día 15 del mes en cuestión .
Català: 20.2 S ' indica expressament que totes les quantitats assenyalades en aquest Conveni són en pessetes brutes i que les quantitats que estableix l ' annex 1 corresponen a 180 hores teòriques de treball al mes .
Español: 20.2 Se indica expresamente que las cantidades señaladas en el presente Convenio son todas ellas en pesetas brutas , correspondiendo las establecidas en el anexo 1 a 180 horas teóricas de trabajo al mes .
Català: L ' empresa ha d ' abonar una vegada l ' any a tots els treballadors de fabricació , oficina tècnica , magatzems i administració la quantitat de 9.337 pessetes com a ajuda per rentar la roba , de la qual cosa es responsabilitza el personal .
Español: La empresa abonará una vez al año a todos los trabajadores de fabricación , oficina técnica , almacenes y administración la suma de 9.337 pesetas como ayuda para el lavado de ropa , del que se responsabilizará el personal .
Català: Aquesta quantitat es paga íntegra , sempre que no s ' hagi completat un període d ' absència de 90 dies ; en cas contrari , cal abonar la part proporcional a les esmentades quantitats anuals que corresponguin .
Español: Esta cantidad se pagará íntegra , siempre que no se haya completado un período de ausencia de 90 días ; en caso contrario , se abonará la parte proporcional a las citadas cantidades anuales que correspondan .