Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Del model o dels models de contracte de treball utilitzats habitualment per l ' empresari , que els ha de facilitar al comitè d ' empresa ; el comitè està legitimat per fer les reclamacions adients davant l ' empresa i , si escau , l ' autoritat laboral competent .
Español: El empresario facilitará al comité de empresa el modelo o modelos de contrato de trabajo que habitualmente utilice , estando legitimado el comité para efectuar las reclamaciones oportunas ante la empresa y , en su caso , la autoridad laboral competente .
Català: De tot el que faci referència a les estadístiques sobre l ' índex d ' absentisme i les seves causes , els accidents laborals i les malalties professionals i les seves conseqüències , els índexs de sinistralitat , el moviment d ' ingressos i els cessaments i ascensos .
Español: En lo referente a las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas , los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y sus consecuencias , los índices de siniestralidad , el movimiento de ingresos y ceses y los ascensos .
Català: a ) El compliment de les normes vigents en matèria laboral i de Seguretat Social , com també el respecte dels pactes , les condicions i els usos vigents de l ' empresa ; si escau , ha de formular les accions legals oportunes davant l ' empresa i els organismes o tribunals competents .
Español: a ) Cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral y de Seguridad Social , así como el respecto de los pactos , condiciones y usos de empresa en vigor , formulando en su caso , las acciones legales oportunas ante la empresa y los organismos o tribunales competentes .
Català: e ) Col · laborar amb la direcció de l ' empresa per aconseguir el compliment de totes les mesures que vetllin pel manteniment i l ' increment de la productivitat de l ' empresa .
Español: e ) Colaborar con la dirección de la empresa para conseguir el cumplimiento de cuantas medidas procuren el mantenimiento y el incremento de la productividad de la empresa .
Català: f ) Es reconeix al comitè d ' empresa capacitat processal , com a òrgan col · legiat , per exercir accions administratives o judicials en tot el que fa referència a l ' àmbit de la seva competència .
Español: f ) Se reconoce al comité de empresa capacidad procesal , como órgano colegiado , para ejercer acciones administrativas o judiciales en todo lo relativo al ámbito de su competencia .
Català: g ) Observar silenci professional per part dels membres del comitè d ' empresa , com també el seu conjunt , pel que fa als apartats a ) i c ) del punt 1 d ' aquest article , fins i tot després d ' haver deixat de pertànyer al comitè d ' empresa , especialment pel que fa a totes les matèries de les quals la direcció assenyali expressament el caràcter reservat .
Español: g ) Los miembros del comité de empresa , y éste en su conjunto , observarán sigilo profesional en todo lo referente a los apartados a ) y c ) del punto 1 de este artículo , aun después de dejar de pertenecer al comité de empresa , y en especial en todas aquellas materias sobre las que la dirección señala expresamente el carácter reservado .
Català: h ) El comitè no solament ha de vetllar que els processos de selecció de personal compleixin la normativa vigent o pactada , sinó també pels principis de no-discriminació , igualtat de sexes i foment d ' una política racional d ' ocupació .
Español: h ) El comité velará no sólo porque en los procesos de selección de personal se cumpla la normativa vigente o pactada , sino también por los principios de no discriminación , igualdad de sexos y fomento de una política racional de empleo .
Català: a ) Cap membre del comitè d ' empresa ni cap delegat de personal no pot ser acomiadat o sancionat durant l ' exercici de les seves funcions , ni tampoc durant l ' any següent al cessament , tret que sigui originat per revocació o dimissió , i sempre que l ' acomiadament o la sanció es basin en l ' actuació del treballador en l ' exercici legal de la seva representació .
Español: a ) Ningún miembro del comité de empresa o delegado de personal podrá ser despedido o sancionado durante el ejercicio de sus funciones , ni dentro del año siguiente a su cese , salvo que éste se produzca por revocación o dimisión , y siempre que el despido o la sanción se basen en la actuación del trabajador en el ejercicio legal de su representación .
Català: Si l ' acomiadament o qualsevol altra sanció per suposades faltes greus o molt greus obeeixen a altres causes , cal tramitar l ' expedient contradictori en què , a part de l ' interessat , siguin escoltats el comitè d ' empresa o la resta dels delegats de personal i el delegat del sindicat al qual pertanyi , en el supòsit que fos reconegut com a tal per l ' empresa .
Español: Si el despido o cualquier otra sanción por supuestas faltas graves o muy graves obedecieran a otras causas , deberá tramitarse expediente contradictorio , en el que serán oídos , aparte el interesado , el comité de empresa o restantes delegados de personal y el delegado del sindicato a que pertenezca , en el supuesto de que se hallara reconocido como tal en la empresa .
Català: Els membres del comitè d ' empresa i els delegats de personal tenen prioritat de permanència a l ' empresa o als centres de treball respecte a la resta de treballadors en els casos de suspensió o extinció per causes tecnològiques o econòmiques .
Español: Poseerán prioridad de permanencia en la empresa o centro de trabajo respecto a los demás trabajadores en los supuestos de suspensión o extinción por causas tecnológicas o económicas .
Català: c ) Poden exercir la llibertat d ' expressió a l ' interior de l ' empresa pel que fa a les matèries pròpies de la seva representació , i poden publicar o distribuir , sense pertorbar el desenvolupament normal del procés de producció , totes les publicacions d ' interès laboral o social , sempre que ho comuniquin prèviament a l ' empresa i exerceixin aquestes tasques de conformitat amb la norma legal vigent a aquest efecte .
Español: c ) Podrán ejercer la libertad de expresión en el interior de la empresa en las materias propias de su representación , pudiendo publicar o distribuir , sin perturbar el normal desenvolvimiento del proceso de producción , aquellas publicaciones de interés laboral o social , comunicando todo ello previamente a la empresa y ejerciendo tales tareas de acuerdo con la norma legal vigente al efecto .
Català: d ) Disposen del crèdit d ' hores mensuals retribuïdes que la llei determina , amb un màxim de 30 hores , en els centres en què la plantilla sigui igual o inferior a 250 treballadors .
Español: d ) Dispondrán del crédito de horas mensuales retribuidas que la ley determina , con un máximo de 30 horas , en los centros cuya plantilla sea igual o inferior a 250 trabajadores .
Català: En concepte de comissions per als delegats sindicals , cal pagar les que corresponen durant el temps en què hagin exercit aquest càrrec com gaudir de les hores a què tenen dret .
Español: Se abonarán , en concepto de comisiones , a los delegados sindicales las que les correspondan durante el tiempo que hayan ejercido su cargo en disfrute de las horas a que tienen derecho .
Català: Es poden acumular fins al 100 % de les hores dels diferents membres del comitè i els delegats de personal en 1 dels components o en més d ' 1 , sense ultrapassar el màxim total determinat per la llei ; poden quedar rellevats de les seves feines sens perjudici de la seva remuneració .
Español: Podrán acumularse hasta un 100 % de las horas de los distintos miembros del comité y delegados de personal , en 1 o varios de sus componentes , sin rebasar el máximo total que determine la ley , pudiendo quedar relevado o relevados de los trabajos sin perjuicio de su remuneración .
Català: L ' acumulació es podrà fer entre la representació legal dels treballadors ( delegats de personal , membres del comitè d ' empresa ) i els delegats sindicals pertanyents a una mateixa central sindical .
Español: La acumulación se podrá hacer entre la representación legal de los trabajadores ( delegados de personal , miembros del comité de empresa ) y los delegados sindicales que pertenezcan a una misma central sindical .
Català: Així mateix , no es computa dins el màxim legal d ' hores l ' excés sobre aquest màxim amb motiu de la designació de delegats de personal o membres del comitè com a components de comissions negociadores o convenis col · lectius , pel que fa als afectats , i per a la realització de sessions oficials per mitjà de les quals aquestes negociacions transcorrin , sempre que l ' empresa en qüestió estigui afectada per l ' àmbit de negociació esmentat .
Español: Asimismo , no se computará dentro del máximo legal de horas , el exceso que sobre el mismo se produzca con motivo de la designación de delegados de personal o miembros del comité como componentes de comisiones negociadoras de convenios colectivos , en los que sean afectados , y por lo que se refiere a la celebración de sesiones oficiales a través de las cuales transcurran tales negociaciones y cuando la empresa en cuestión se vea afectada por el ámbito de negociación referido .
Català: e ) Sense ultrapassar el màxim legal , poden consumir les hores retribuïdes de què disposen a fi de preveure la pròpia assistència als cursos de formació organitzats pels seus sindicats , instituts de formació o altres entitats .
Español: e ) Sin rebasar el máximo legal , podrán ser consumidas las horas retribuidas de que disponen los miembros del comité o delegados de personal , a fin de prever la asistencia de los mismos a cursos de formación organizados por sus sindicatos , instituciones de formación u otras entidades .
Català: Ambdues representacions acorden que les condicions d ' aquest Conveni , un cop enregistrades per l ' autoritat laboral , no podran ser esmenades o alterades , llevat de disposició de rang superior .
Español: Ambas representaciones acuerdan que las condiciones del presente Convenio , una vez registradas por la autoridad laboral , no podrán ser modificadas o alteradas , excepto por disposición de rango superior .
Català: Amb la finalitat de poder analitzar els grups professionals segons els perfils professionals requerits pel nostre sector , s ' incorpora com a document de treball l ' estudi realitzat per FORCEM per al comerç tèxtil titulat Necessitats de formació i perfils professionals en el sector de comerç tèxtil .
Español: Con el fin de poder analizar los grupos profesionales en función de los perfiles profesionales requeridos para nuestro sector , se incorpora como documento de trabajo el estudio realizado por FORCEM para el comercio textil titulado Necesidades de formación y perfiles profesionales en el sector del comercio textil .
Català: Les parts negociadores traslladen a la Comissió Paritària d ' aquest Conveni l ' estudi pormenoritzat del les categories professionals actuals , als efectes de la seva reordenació , amb l ' objecte d ' adequar-les a la realitat actual del sector , suprimint aquelles que hagin quedat obsoletes .
Español: Las partes negociadoras trasladan a la Comisión Paritaria del Convenio el estudio pormenorizado de las actuales categorías profesionales , a los efectos de su reordenación con objeto de adecuarlas a la realidad actual del sector suprimiendo aquellas que hayan quedado obsoletas .
Català: A aquests efectes , es crea una Comissió d ' Estudi formada per 8 membres , 4 en representació dels treballadors del sector i altres 4 en representació de les empreses , els quals podran portar 2 assessors per cada una de les representacions .
Español: A tales efectos se crea una Comisión de Estudio formada por 8 miembros , 4 en representación de los trabajadores del sector y otros 4 en representación de las empresas , los cuales podrán ser acompañados por 2 asesores para cada una de las representaciones .
Català: Aquesta Comissió d ' estudi es compromet a mantenir reunions periòdiques durant la vigència de la present norma col · lectiva , als efectes d ' incorporar al proper conveni el nou desenvolupament de les categories professionals del sector .
Español: Tal Comisión de Estudio se compromete a mantener reuniones periódicas durante la vigencia de la presente norma colectiva , a los efectos de incorporar al próximo Convenio el nuevo desarrollo de las categorías profesionales del sector .
Català: 1.2 La Comissió Paritària estarà formada per 2 membres de la UGT , 2 membres de CCOO i 4 membres en representació de totes les associacions empresarials vinculades al Conveni .
Español: 1.2 La Comisión Paritaria estará formada por 2 miembros de la UGT , 2 miembros de CCOO y 4 miembros en representación de todas las asociaciones empresariales vinculadas al Convenio .
Català: 1.4 S ' aixecarà acta de cadascuna de les reunions realitzades per la Comissió Paritària , en les quals es farà constar les decisions preses , i hauran d ' ésser signades per la totalitat dels membres que hi assisteixin .
Español: 1.4 De las reuniones celebradas por la Comisión se levantará acta , en la que figurarán las decisiones tomadas , debiendo ser firmadas dichas actas por la totalidad de los miembros asistentes a las mismas .
Català: 1.5 Les qüestions que es plantegin a la Comissió Paritària es tramitaran a través de les centrals sindicals i les entitats patronals , i a aquest efecte es designa com a domicilis de la Comissió els següents :
Español: 1.5 Las cuestiones que se planteen a la Comisión Paritaria se tramitarán a través de las centrales sindicales y de las entidades patronales . ~~~ Al efecto , se designan como domicilios de la Comisión los siguientes :
Català: Gremi de Comerç Tèxtil i de Sastreria de Barcelona : c. d la Diputació , núm . ~ ~ ~ 290 , entresol , 08009 Barcelona .
Español: Gremio de Comercio Textil y de Sastrería de Barcelona : c. de la Diputació , nº 290 , entresuelo , 08009 Barcelona .
Català: Cal que les empreses que es vulguin acollir als beneficis de la clàusula d ' inaplicació del règim salarial del Conveni , per repercutir en la seva estabilitat econòmica , acompleixin les següents normes :
Español: Aquellas empresas que deseen acogerse a los beneficios de la cláusula de inaplicación del régimen salarial del Convenio , por repercutir en su estabilidad económica , deberán cumplir las siguientes normas :
Català: a ) Acreditar fefaentment que han tingut un resultat negatiu en els 2 exercicis precedents i també en la seva previsió d ' explotació per als 2 exercicis següents .
Español: a ) Acreditar fehacientemente haber tenido resultado negativo en los 2 precedentes ejercicios y también en su previsión de explotación para los 2 ejercicios siguientes .
Català: b ) Garantir el compliment estricte d ' aquest Conveni , excepte pel que fa als increments pactats que figuren en l ' annex 1 ( tret del capítol d ' hores extraordinàries ) , els quals es podran compensar pel mateix temps amb descans .
Español: b ) Garantizar el cumplimiento estricto del presente Convenio , salvo en lo que hace referencia a los incrementos pactados en el mismo para el anexo 1 ( excepto en el capítulo de horas extraordinarias ) , los cuales se podrá compensar por igual tiempo con descanso .
Català: La Comissió Paritària ha d ' entendre en totes les sol · licituds que se li presentin durant aquest termini . ~ ~ ~ Per l ' exercici de les seves funcions té les atribucions i els deures següents :
Español: La Comisión Paritaria entenderá de todas aquellas solicitudes que se presenten dentro de plazo , teniendo para el ejercicio de sus funciones , las siguientes atribuciones y deberes :
Català: a ) Els tècnics designats per les parts integrants de la Comissió Paritària tenen accés a tota la documentació necessària per estudiar i comprovar la sol · licitud ; si cal , tenen la facultat de girar inspecció ocular al centre o als centres de treball de l ' empresa afectada .
Español: a ) Los técnicos designados por las partes integrantes de la Comisión Paritaria tendrán acceso a toda la documentación necesaria para el estudio y comprobación de la solicitud , teniendo en caso de necesidad la facultad de girar inspección ocular en el centro o centros de trabajo de la empresa afectada .
Català: c ) Els membres de la Comissió Paritària i els seus assessors estan obligats a tractar i a mantenir amb tanta reserva com puguin la informació rebuda i les dades a què tinguin accés com a conseqüència de les funcions de la seva tasca .
Español: c ) Los miembros de la Comisión Paritaria y sus asesores estarán obligados a tratar y mantener en la mayor reserva la información recibida y los datos a que hayan tenido acceso , como consecuencia de lo establecido en el cometido de su misión .
Català: A l ' efecte de solucionar els conflictes col · lectius que es puguin presentar , tant de caràcter jurídic com d ' interessos , derivats de l ' aplicació o interpretació d ' aquest Conveni , sens perjudici de les facultats i competències atribuïdes a la Comissió Paritària , ambdues parts negociadores , en representació dels treballadors i de les empreses incloses en el seu àmbit funcional , se sotmetran als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , regulats a l ' Acord interprofessional de Catalunya de 7 de novembre de 1990 ( DOGC de 23 de gener de 1991 ) .
Español: A efectos de solventar los conflictos colectivos que puedan presentarse , tanto de carácter jurídico como de intereses , derivados de la aplicación o interpretación de este Convenio , sin perjuicio de las facultades y competencias atribuidas a la Comisión Paritaria , ambas partes negociadoras , en representación de los trabajadores y las empresas incluidas en su ámbito funcional , se someterán a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , regulados en el Acuerdo interprofesional de Cataluña de 7 de noviembre de 1990 ( DOGC de 23 de enero de 1991 ) .
Català: Les parts signants valoren la importància de l ' Acord de formació continuada signat a 16 de desembre de 1992 entre les organitzacions patronals i sindicals més representatives ( CEBE , CEPYME , UGT , CIG i CCOO ) , per la qual cosa es comprometen a fomentar-la .
Español: Las partes firmantes valoran la importancia del Acuerdo nacional de formación continua firmado el 16 de diciembre de 1992 , entre las organizaciones patronales y sindicales más representativas ( CEBE , CEPYME , UGT , CIG y CCOO ) , y por todo ello se comprometen a fomentarla .
Català: Finalment , les parts signatàries d ' aquest Conveni volen deixar constància de la necessitat de crear un manual de formació , relatiu al coneixement i tractament del producte tèxtil , instrument didàctic , inexistent enguany , i que és necessari i imprescindible per al desenvolupament de la formació contínua específica dins el sector de comerç tèxtil .
Español: Por último , las partes firmantes quieren dejar constancia de la necesidad de crear un manual de formación , relativo al conocimiento y tratamiento del producto textil , instrumento didáctico , en la actualidad inexistente , y que es necesario e imprescindible para el desarrollo de la formación continua específica en el sector del comercio textil .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' Institut Pere Mata ( centres de treball de Tarragona , Reus i Tortosa ) , subscrit per les parts negociadores en data 23 de maig de 2002 i presentat en aquesta oficina per les mateixes parts en data 12 de juny de 2002 , i de conformitat amb el que estableixen la Resolució TRE / 1398 / 2002 , de 30 d ' abril , de delegació de competències en matèria de relacions laborals a la Delegació Territorial de Tarragona ( DOGC núm .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del Instituto Pere Mata ( centros de trabajo de Tarragona , Reus y Tortosa ) , suscrito por las partes negociadoras en fecha 23 de mayo de 2002 y presentado en esta oficina por las mismas partes en fecha 12 de junio de 2002 , y de conformidad con lo que establece la Resolución TRE/ 1398/ 2002 , de 30 de abril , de delegación de competencias en materia de relaciones laborales a la Delegación Territorial de Tarragona ( DOGC núm .
Català: — 1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de l ' Institut Pere Mata ( centres de treball de Tarragona , Reus i Tortosa ) per als anys 2001-2004 en el Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Tarragona ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo del Instituto Pere Mata ( centro de trabajo de Tarragona , Reus y Tortosa ) para los años 2001-2004 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Tarragona ( código de convenio núm .
Català: Els pactes que conté aquest Conveni col · lectiu ( a partir d ' ara CC ) s ' aplicaran exclusivament a totes les unitats ubicades dins el perímetre que tanca les instal · lacions de l ' IPM , situades a la carretera de l ' IPM s / n de Reus .
Español: Los pactos que contiene este Convenio colectivo ( a partir de ahora CC ) se aplicarán exclusivamente a todas las unidades ubicadas dentro en el perímetro que cierra las instalaciones del IPM , situadas en la carretera del IPM , s/ n , de Reus .
Català: Així mateix , el CC s ' aplicarà a aquells nous centres o unitats , únicament de Psiquiatria , que es creïn a l ' exterior de l ' esmentat recinte i en les comarques del Baix Camp , Tarragonès i Alt Camp .
Español: Así mismo , el CC se aplicará en aquellos nuevos centros o unidades , únicamente de psiquiatría , que se creen en el exterior del citado recinto y en las comarcas de El Baix Camp , El Tarragonès y L'Alt Camp .
Català: 2.1 El CC regula les relacions laborals del personal que treballa contractat per l ' IPM , qualsevol que siguin les seves funcions i que presti servei en els centres compresos dintre de l ' àmbit territorial definit en l ' article anterior .
Español: 2.1 El CC regula las relaciones laborales del personal que trabaja contratado por el IPM , cualesquiera que sean sus funciones , y que preste servicio en los centros comprendidos en el ámbito territorial en el artículo anterior .
Català: Amb caràcter excepcional , també s ' aplicarà al personal contractat per l ' IPM i que presti serveis en altres centres de treball d ' empreses amb les que existeixi acord o conveni de col · laboració .
Español: Con carácter excepcional , también se aplicará al personal contratado por el IPM que preste servicios en otros centros de trabajo de empresas con las que exista acuerdo o convenio de colaboración .
Català: 2.2 S ' exceptuen de l ' àmbit personal les persones contractades segons funcions d ' alta direcció , les quals es regiran segons la normativa establerta en els seus propis contractes i en el Reial decret 1382 / 1985 , d ' 1 d ' agost .
Español: 2.2 Se exceptúan del ámbito personal las personas contratadas según funciones de alta dirección , que se regirán por la normativa establecida en sus propios contratos y en el Real decreto 1382/ 1985 , de 1 de agosto .
Català: Aquest CC comptarà amb una durada de tres anys , pel que tindrà efectes des de 1 d ' abril de 2001 fins el 31 de març de 2004 .
Español: El presente CC contará con una duración de 3 años , por lo que surtirá efecto desde el 1 de abril de 2001 hasta el 31 de marzo de 2004.
Català: a ) Per al col · lectiu de psicòlegs caps clínics i adjunts un augment de 60,10 euros mensuals en cada un dels tres anys de vigència del CC .
Español: a ) Para el colectivo de psicólogos jefes clínicos y adjuntos un aumento de 60,10 euros mensuales en cada uno de los tres años de vigencia del CC .
Català: En el darrer any d ' aplicació es rescabalaran les quantitats en excés , en aquells casos afectats , de tal manera que tot el col · lectiu tindrà el mateix nivell retributiu .
Español: En el último año de aplicación se resarcirán las cantidades en exceso , en aquellos casos afectados , de tal manera que todo el colectivo tendrá el mismo nivel retributivo .
Català: No obstant , les condicions econòmiques tindran efecte a partir del dia 1 d ' abril de 2001 excepte els conceptes extrasalarials assenyalats en l ' article 47 , que només seran exigibles a partir del dia següent de la signatura d ' aquest CC .
Español: No obstante , las condiciones económicas tendrán efecto a partir del día 1 de abril de 2001 , excepto los conceptos extrasalariales señalados en el artículo 47 , que sólo serán exigibles a partir del día siguiente al de la firma del CC .
Català: 7.2 En les matèries en les quals no s ' hagi previst la regulació en aquest CC , es remetrà al que estableixi l ' Estatut del treballadors ( ET ) i la resta de disposicions estatals .
Español: 7.2 En las materias en que no se haya previsto la regulación en el presente CC , se remitirá a lo que establezcan el Estatuto de los trabajadores ( ET ) y las demás disposiciones estatales .
Català: 11.1 Com a òrgan per a la interpretació i vigilància del compliment del CC , es crea una Comissió Paritària que , a més , podrà exercir funcions de conciliació , mediació i arbitratge en aquells casos que les parts , de comú acord , sotmetin a la seva consideració .
Español: 11.1 Como órgano para la interpretación y vigilancia del cumplimiento del CC , se crea una Comisión Paritaria que , además , podrá ejercer funciones de conciliación , mediación y arbitraje en aquellos casos en que las partes , de común acuerdo , sometan a su consideración .
Català: 11.2 La Comissió Paritària la formaran sis membres , tres en representació del Comitè d ' Empresa i uns altres tres que representaran l ' empresa , sota la presidència de la persona que hagi presidit la comissió negociadora d ' aquest CC .
Español: 11.2 La Comisión Paritaria la formarán 6 miembros : 3 en representación del Comité de Empresa y otros 3 en representación de la empresa , bajo la presidencia de la persona que haya presidido la comisión negociadora del presente CC .
Català: 14.2 El treballador detingut o privat de llibertat , en causa judicial , tindrà dret a reintegrar-se al seu lloc de treball o en un altre anàleg , en el cas de sobreseïment de les actuacions o de sentència absolutòria en ferm .
Español: 14.2 El trabajador detenido o privado de libertad , en causa judicial , tendrá derecho a reintegrarse a su puesto de trabajo u otro análogo en caso de sobreseimiento de las actuaciones o de sentencia absolutoria firme .
Català: L ' exercici d ' aquest dret haurà de plantejar-se davant l ' empresa en el termini d ' un mes a partir del sobreseïment , sentència absolutòria o llibertat provisional en el seu cas .
Español: El ejercicio de este derecho deberá plantearse ante la empresa en el plazo de 1 mes a partir del sobreseimiento , de la sentencia absolutoria o de la libertad provisional , en su caso .
Català: 15.3 Qualsevol canvi , tant pel que fa a torns com a horari i també a llocs de treball , es comunicarà prèviament al Comitè d ' Empresa .
Español: 15.3 Cualquier cambio , tanto por lo que respecta a los turnos como al horario y a los puestos de trabajo , se comunicará previamente al Comité de Empresa .
Català: La mobilitat funcional ordinària en el sí de l ' empresa , que s ' efectuarà sense perjudici dels drets econòmics i professionals dels treballadors , no tindrà altres limitacions que les exigides per les titulacions acadèmiques o professionals necessàries per exercir la prestació laboral i per la pertinença al grup professional .
Español: La movilidad funcional ordinaria en el seno de la empresa , que se efectuará sin perjuicio de los derechos económicos y profesionales de los trabajadores , no tendrá otras limitaciones que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales necesarias para ejercer la prestación laboral y por la pertenencia al grupo profesional .
Català: 17.1 L ' IPM , a més de les funcions docents que porta a terme com hospital psiquiàtric universitari de la URV , sosté la funció formativa complint una de les seves finalitats institucionals , dintre del Departament específic .
Español: 17.1 El IPM , además de las funciones docentes que lleva a cabo como hospital psiquiátrico universitario de la URV , sostiene la función formativa cumpliendo una de sus finalidades institucionales , en el departamento específico .
Català: 17.2 En un principi , i de forma general , l ' IPM preveu la formació , tant del personal de l ' empresa , com de professionals que vulguin adquirir , en períodes concrets , determinats coneixements i pràctica professional en psiquiatria i en psicologia clínica .
Español: 17.2 En un principio , y de forma general , el IPM contempla la formación tanto del personal de la empresa como de profesionales que quieran adquirir , en períodos concretos , determinados conocimientos y práctica profesional en psiquiatría y en psicología clínica .
Català: En tot cas , es declara que la formació permanent del personal de l ' IPM , constitueix un dels objectius fonamentals del Departament , i es per aquest motiu que comptarà amb la capacitat delegada suficient per orientar i supervisar en aquest camp les diferents Unitats i serveis , en atenció a la premissa de que les elaboracions i conclusions teòriques s ' han d ' abstreure i / o contrastar-se en la pràctica quotidiana .
Español: En todo caso , se declara que la formación permanente del personal del IPM constituye uno de los objetivos fundamentales del departamento , por lo que contará con la capacidad delegada suficiente para orientar y supervisar en este campo las diferentes unidades y servicios , en atención a la premisa de que las elaboraciones y conclusiones teóricas han de abstraerse y/ o contrastarse en la práctica cotidiana .
Català: 17.4 A petició de cada interessat , l ' IPM expedirà , a través del Departament de Formació , un document on s ' acreditin els períodes i activitats formatives i assistencials en les que hagi participat , expressant aquelles característiques que s ' estimin més idònies per què quedi traçat el perfil professional en psiquiatria o psicologia que realment hagi adquirit , ampliat o reciclat .
Español: 17.4 A petición de cada interesado , el IPM expedirá , a través del Departamento de Formación , un documento donde se acrediten los períodos y actividades formativas y asistenciales en las que haya participado , expresando aquellas características que consideren más idóneas para que quede trazado el perfil profesional en psiquiatría o psicología que realmente haya adquirido , ampliado o reciclado .
Català: 17.6 En relació als curadors , es preveu que en el moment de la seva incorporació rebran la informació necessària sobre els coneixements que es considerin adients , tant en sessions de grup específics com mitjançant l ' ajuda de les pràctiques en els diversos grups en els que participin .
Español: 17.6 Con relación a los cuidadores , se prevé que en el momento de su incorporación reciban la información necesaria sobre los conocimientos que se consideren oportunos , tanto en sesiones de grupos específicos como mediante la ayuda de las prácticas en los diversos grupos en los que participen .
Català: 18.1.1 En consideració al tipus de malalt i a la terapèutica idònia , el personal contempla la relació amb el malalt en els seus aspectes psicològics , sociològics i biològics simultàniament i amb tot allò que fa referència al seu entorn , la qual cosa fa necessari que el treball es realitzi en tasques d ' equips pluridisciplinars , tenint en compte a la vegada el tractament , la formació permanent , la investigació i el fet de que el contingut funcional de cada categoria tindrà una interpretació indicativa i no limitativa .
Español: 18.1.1 En consideración al tipo de enfermo y a la terapéutica idónea , el personal contempla la relación con el enfermo en sus aspectos psicológicos , sociológicos y biológicos simultáneamente y con todo lo que hace referencia a su entorno , lo que hace necesario que el trabajo se realice en tareas de equipos pluridisciplinarios , teniendo en cuenta a la vez el tratamiento , la formación permanente , la investigación y el hecho de que el contenido funcional de cada categoría tendrá una interpretación indicativa y no limitativa .
Català: 18.1.2 La dinàmica del treball a l ' IPM comporta que sovint es produeixi un encavalcament de funcions i tasques entre equips i categories professionals , en benefici del malalt .
Español: 18.1.2 La dinámica del trabajo en el IPM supone que a menudo se solapen las funciones y tareas entre equipos y categorías profesionales en beneficio del enfermo .
Català: D ' acord amb el que estableix l ' article 22.2 de l ' Estatut dels treballadors i quant al sistema de classificació professional , s ' entendrà per grup professional el que agrupa unitàriament les aptituds professionals , titulacions i contingut generals de la prestació laboral amb la possibilitat d ' incloure tant diverses categories professionals com diferents funcions o especialitats professionals .
Español: De acuerdo con lo establecido en el artículo 22.2 del Estatuto de los trabajadores y en cuanto al sistema de clasificación profesional , se entenderá por grupo profesional el que agrupa unitariamente las aptitudes profesionales , titulaciones y contenidos generales de la prestación laboral con la posibilidad de incluir tanto diversas categorías profesionales como diferentes funciones o especialidades profesionales .
Català: 19.2 No es consideren categories professionals les denominacions a que fa referència l ' article 39 del CC , que indiquen tasques de càrrecs de cap ja que únicament representen llocs de treball , els quals seran desenvolupats durant el temps que s ' indiqui en aquest CC o en el moment de la seva designació .
Español: 19.2 No se consideran categorías profesionales las denominaciones a que se refiere el artículo 39 del presente CC , que indican labores del cargo de jefe , ya que únicamente representan puestos de trabajo , que serán desarrollados durante el tiempo que se indique en este Convenio o en el momento de su designación .
Català: 19.4 Mentrestant el treballador exerceixi tasques de categoria superior a la seva , tindrà dret a percebre la diferència retributiva entre ambdues categories , pels dies en que realitzi aquestes funcions .
Español: 19.4 Mientras el trabajador ejerza labores de una categoría superior a la suya , tendrá derecho a percibir la diferencia retributiva entre ambas categorías por los días en que realice estas funciones .
Català: 22.5 Si , en sortir d ' una guàrdia , el dia es laborable , el metge que l ' ha realitzada gaudirà d ' un descans de set hores , les quals comptaran a efectes de jornada anual treballada .
Español: 22.5 Si , al salir de una guardia , el día es laborable , el médico que la ha realizado gozará de un descanso de siete horas , que contarán a efectos de jornada anual trabajada .
Català: 22.6 També hi haurà un torn optatiu de guàrdies mèdiques localitzades , a càrrec de metges caps clínics i metges adjunts que funcionarà pel sistema de rotació .
Español: 22.6 También habrá un turno optativo de guardias médicas localizadas , a cargo de médicos jefes clínicos y médicos adjuntos que funcionará por el sistema de rotación .
Català: 23.3 El personal que efectuï la jornada continuada de vuit hores , podrà prendre un refrigeri , sempre que el moment elegit sota la seva responsabilitat , li permeti deixar l ' actitud activa durant vint minuts , tot i que es mantindrà en actitud d ' alerta per si fos necessari reprendre l ' activitat normal , especialment en aquells supòsits en que el treballador realitzi la seva funció estant sol .
Español: 23.3 El personal que realice la jornada continua de 8 horas podrá tomar un refrigerio , siempre que el momento elegido bajo su responsabilidad le permita dejar la actitud activa durante 20 minutos , aunque se mantendrá en actitud de alerta por si fuese necesario reemprender la actividad normal , especialmente en aquellos casos en que el trabajador realice su función estando solo .
Català: Aquestes hores seran compensades amb un increment del 100 % del temps equivalent de descans o pagades amb un increment del 75 % sobre l ' hora ordinària , escollint el treballador entre la percepció de les mateixes o la compensació en temps de descans , havent de negociar amb l ' Empresa les dates del seu gaudi .
Español: Estas horas serán compensadas con un incremento del 100 % del tiempo equivalente de descanso o pagadas con un incremento del 75 % sobre la hora ordinaria , escogiendo el trabajador entre la percepción de las mismas o la compensación en tiempo de descanso . ~~~ Se tendrá que negociar con la empresa las fechas del disfrute .
Català: El Comitè d ' Empresa i els delegats sindicals , seran informats del nombre de les que es realitzin , així com de les circumstàncies i distribució de les mateixes per categories laborals .
Español: El Comité de Empresa y los delegados sindicales serán informados del número de las que se hagan , así como de sus circunstancias y su distribución por categorías laborales .
Català: 26.2 El calendari de vacances s ' elaborarà anualment i recollirà sempre que sigui possible els desitjos dels treballadors , en cada unitat , i haurà d ' estar resolt necessàriament abans de l ' 1 de novembre de cada any .
Español: 26.2 El calendario de vacaciones se elaborará anualmente y recogerá , siempre que sea posible , los deseos de los trabajadores , en cada unidad , y deberá estar resuelto necesariamente antes del 1 de noviembre de cada año .
Català: També tindran dret a aquest permís les unions estables de parella que es constitueixin , d ' acord amb la Llei catalana 10 / 1998 , de 15 de juliol , d ' unions estables de parella .
Español: También tendrán derecho a este permiso las uniones estables de pareja que se constituyan , a partir de la firma de este CC , de acuerdo con la Ley catalana 10/ 1998 , de 15 de julio , de uniones estables de pareja .
Català: g ) 3 dies per assumptes propis , sempre que el servei ho permeti , excepte el torn de nit que gaudirà d ' un dia més , o sia 4 , en compensació per no poder realitzar les sortides a metges , deures inexcusables de caràcter públic o situacions similars dins la seva jornada .
Español: g ) 3 días por asuntos propios , siempre que el servicio lo permita , excepto el turno de noche que gozará de un día más , o sea 4 , en compensación por no poder realizar las salidas a médicos , deberes inexcusables de carácter público o situaciones similares dentro de su jornada .
Català: i ) Pel temps indispensable per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació per al part que s ' hagin de realitzar dins la jornada laboral .
Español: i ) Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que se hayan de realizar dentro de la jornada laboral .
Català: a ) D ' un a tres mesos per adopcions internacionals , podent-lo sol · licitar només un dels cònjuges en el cas de que ambdós treballin a l ' empresa .
Español: a ) De 1 a 3 meses para adopciones internacionales , pudiéndolo solicitar sólo uno de los cónyuges en el caso de que ambos trabajen en la empresa .
Català: c ) Fins a sis mesos sense justificar , podent accedir a aquest permís un màxim d ' una persona per categoria i Unitat i , en tot cas , no podrà superar el límit del 2 % de la plantilla adscrita a aquest CC .
Español: c ) Hasta 6 meses sin justificar , pudiendo acceder a este permiso un máximo de una persona por categoría y unidad y , en todo caso , no podrá superar el límite del 2 % de la plantilla adscrita a este CC .
Català: 28.1 Els treballadors que acreditin , com a mínim , un any d ' antiguitat a l ' empresa , podran sol · licitar una excedència voluntària per un període que no serà inferior a 18 mesos ni superior a 5 anys .
Español: 28.1 Los trabajadores que acrediten , como mínimo , 1 año de antigüedad en la empresa podrán solicitar una excedencia voluntaria por un período no inferior a 18 meses ni superior a 5 años .
Català: 29.1 Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència de duració no superior a tres anys per la cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa , com per adopció o en els supòsits d ' acollida , tant permanent com preadoptiu , a comptar des de la data de naixement o , en el seu cas , des de la resolució judicial o administrativa .
Español: 29.1 Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para el cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza , como por adopción o en los supuestos de acogida , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , desde la resolución judicial o administrativa .
Català: 29.2 Tanmateix tindrà dret a excedència de duració no superior a un any , el treballador que tingui a cura un familiar ( fins el segon grau de consanguinitat o afinitat ) que , per raons d ' edat , accident o malaltia i sempre que no desenvolupi activitat retribuïda , no pugui valer-se per si mateix .
Español: 29.2 Sin embargo tendrá derecho a una excedencia de duración no superior a un año , el trabajador que tenga a su cuidado un familiar ( hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad ) que , por razones de edad , accidente o enfermedad y siempre que no desarrolle actividad retribuida , no pueda valerse por sí mismo .
Català: 29.3 Els supòsits considerats en els dos punts anteriors , constitueixen un dret individual del treballador , home o dona , si bé en el cas de què dos o més treballadors de l ' empresa generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' IPM podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: 29.3 Los supuestos contemplados en los dos puntos anteriores , constituyen un derecho individual del trabajador , hombre o mujer , si bien en el caso de que dos o más trabajadores de la empresa generaran este derecho para el mismo sujeto causante , el IPM podrá limitar su ejercicio simultáneamente por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: 29.6 En finalitzar l ' excedència , el treballador es reincorporarà immediatament al seu lloc de treball en les mateixes condicions i , si no ho fa , causarà baixa definitiva en l ' empresa .
Español: 29.6 Al finalizar la excedencia , el trabajador se reincorporará inmediatamente a su lugar de trabajo en las mismas condiciones y , si no lo hace , causará baja definitiva en la empresa .
Català: 29.7 Aquesta situació d ' excedència computarà a efectes d ' antiguitat , i durant la mateixa el treballador mantindrà el dret a ser convocat als cursos de formació professional que es facin a l ' empresa .
Español: 29.7 Esta situación de excedencia computará a efectos de antigüedad , y durante la misma el trabajador mantendrá el derecho a ser convocado a los cursos de formación profesional que se celebren a la empresa .
Català: 30.1 La suspensió per part , tindrà una durada de setze setmanes , que es gaudiran de forma ininterrompuda i que s ' ampliaran en dues setmanes més per cada fill , a partir del segon , en els parts múltiples .
Español: 30.1 La suspensión por parto , tendrá una duración de dieciséis semanas , que se disfrutarán de forma ininterrumpida y que se ampliarán en dos semanas más por cada hijo , a partir del segundo , en los partos múltiples .
Català: 30.3 Malgrat l ' anterior , i sense perjudici de les sis setmanes de descans obligatori posterior al part , en el cas de què treballin el pare i la mare , aquesta podrà , a l ' iniciar-se el descans per maternitat , optar per què el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , bé de forma simultània o successiva amb el de la mare , excepte que en el moment de la seva efectivitat , la incorporació al treball de la mare suposi un risc per a la seva salut .
Español: 30.3 A pesar de lo anterior , y sin perjuicio de las seis semanas de descanso obligatorio posterior al parto , en el caso de que trabajen el padre y la madre , ésta podrá , al iniciarse el descanso por maternidad , optar para que el padre goce de una parte determinada y ininterrumpida del período de descanso posterior al parto , bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre , excepto que en el momento de su efectividad , la incorporación al trabajo de la madre suponga un riesgo para su salud .
Català: En els casos de part prematur i en aquells que per qualsevol causa el nadó hagi de romandre hospitalitzat a continuació del part , el període de suspensió podrà computar-se a instància de la mare o en el seu defecte del pare a partir de la data de l ' alta hospitalària .
Español: En los casos de parto prematuro y en aquellos que por cualquier causa el recién nacido haya de permanecer hospitalizado a continuación del parto , el período de suspensión podrá computarse a instancia de la madre o en su defecto del padre a partir de la fecha del alta hospitalaria .
Català: La durada de la suspensió serà , tanmateix , de setze setmanes en els supòsits d ' adopció de menors , majors de sis anys , sempre es tracti de menors discapacitats o minusvàlids , o que per les seves circumstàncies i experiències personals , o que per provenir de l ' estranger tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar degudament acreditades per serveis socials competents .
Español: La duración de la suspensión será , a su vez , de dieciséis semanas en los supuestos de adopción de menores , mayores de seis años , cuando se trate de discapacitados o minusválidos , o que por sus circunstancias y experiencias personales , o que por provenir del extranjero tengan especiales dificultades de inserción social y familiar debidamente acreditadas por servicios sociales competentes .
Català: 30.5 En els supòsits d ' adopció internacional en que sigui necessari el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' adoptat , el període de suspensió del contracte de treball previst en aquest article , podrà iniciar-se fins a quatre setmanes abans de la resolució per la que es constitueix l ' adopció .
Español: 30.5 En los supuestos de adopción internacional en que sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado , el período de suspensión del contrato de trabajo previsto en este artículo , podrá iniciarse hasta cuatro semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción .
Català: 30.6 Quan es doni el cas de gaudiment simultani de períodes de descans , la suma dels mateixos no podrà excedir de les setze setmanes previstes en els apartats anteriors o de les que correspongui en cas de part múltiple .
Español: 30.6 Cuando se de el caso de disfrute simultáneo de períodos de descanso , la suma de los mismos no podrá exceder de las dieciséis semanas previstas en los apartados anteriores o de las que corresponda en caso de parto múltiple .
Català: 30.7 Els períodes de descans a que es refereix el present article , es podran gaudir en règim de jornada completa o a temps parcial , previ acord entre l ' empresa i el treballador , en els termes que determini la normativa oficial .
Español: 30.7 Los períodos de descanso a que se refiere el presente artículo , se podrán disfrutar en régimen de jornada completa o a tiempo parcial , previo acuerdo entre la empresa y el trabajador , en los términos que determine la normativa oficial .
Català: 31.1 En el supòsit de què pels serveis mèdics de l ' Instituto Nacional de la Seguridad Social o de la mútua , amb l ' informe del metge del Servei Català de la Salut que assisteixi a la treballadora embarassada , es determini que les condicions del lloc de treball poden influir negativament en la seva salut o en la del fetus , i no fos possible ocupar-la en una altra funció compatible , podrà declarar-se el pas de la treballadora afectada a la situació de suspensió de contracte per risc durant l ' embaràs .
Español: 31.1 En el supuesto de que para servicios médicos del Instituto Nacional de la Seguridad Social o de la mutua , con el informe del médico del Servicio Catalán de la Salud que asista a la trabajadora embarazada , se determine que las condiciones del lugar de trabajo pueden influir negativamente en su salud o en la del feto , y no fuese posible ocuparla en otra función compatible , podrá declararse el paso de la trabajadora afectada a la situación de suspensión de contrato por riesgo durante el embarazo .
Català: 31.2 Les mesures preventives establertes en aquest article , seran tanmateix aplicables al període de lactància si les condicions de treball poguessin influir negativament en la salut de la dona o del fill i així ho certifiqués el facultatiu de la Seguretat Social que assisteixi a la treballadora .
Español: 31.2 Las medidas preventivas establecidas en este artículo , serán así mismo aplicables al período de lactancia si las condiciones de trabajo pudiesen influir negativamente en la salud de la mujer o del hijo y así lo certificase el facultativo de la Seguridad Social que asista a la trabajadora .