Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 29.5 . ~ ~ ~ El personal gaudirà efectivament d ' aquests permisos , però la seva realització únicament es podrà efectuar si està present el 50 % del personal de la categoria i torn corresponent i amb la deguda substitució on calgui .
Español: — 5 El personal disfrutará efectivamente de dichos permisos , pero su realización sólo se podrá efectuar si está presente el 50 % del personal de la categoría y turno correspondiente y con la debida sustitución donde fuese preciso .
Català: 30.1 . ~ ~ ~ La treballadora o el treballador que hagi exhaurit el termini màxim de durada de la situació d ' incapacitat temporal , mentre no sigui donat d ' alta mèdica o se li reconegui algun tipus d ' invalidesa permanent que sigui causa d ' extinció de contracte de treball , quedarà en situació d ' excedència .
Español: — 1 El trabajador/ a que haya agotado el plazo máximo de duración de la situación de incapacidad temporal , mientras no sea dado de alta médica o se le reconozca algún tipo de invalidez permanente que sea causa de extinción de contrato de trabajo , quedará en situación de excedencia .
Català: 30.2 . ~ ~ ~ Si es dóna d ' alta per curació , es reincorporarà a l ' empresa sempre que ho sol · liciti durant els 30 dies següents a la data de la seva declaració d ' aptitud i l ' empresa estarà obligada a fer-ne la readmissió en el termini dels 15 dies següents a la petició de reingrés .
Español: — 2 Si es dado de alta por curación , se reincorporará a la empresa , siempre que lo solicite dentro de los 30 días siguientes a la fecha de su declaración de aptitud , estando obligada la empresa a readmitirlo en el plazo de los 15 días siguientes a la petición de reingreso .
Català: 30.4 . ~ ~ ~ S ' entendrà com a data de declaració d ' aptitud la de l ' informe mèdic d ' alta o la de la notificació de la resolució administrativa d ' instància que no doni lloc a una declaració d ' invalidesa permanent total o absoluta .
Español: — 4 Se entenderá como fecha de declaración de aptitud la del informe médico de alta o la de la notificación de la resolución administrativa de instancia que no dé lugar a una declaración de invalidez permanente total o absoluta .
Català: 31.1 . ~ ~ ~ El contracte de la persona que causi baixa a l ' empresa per passar a prestar el servei militar ordinari , amb caràcter obligatori o voluntari , quedarà en situació de suspensió .
Español: — 1 El contrato de la persona que cause baja en la empresa para pasar a prestar el servicio militar ordinario , con carácter obligatorio o voluntario , quedará en situación de suspensión .
Català: 31.2 . ~ ~ ~ El personal que estigui complint el servei militar no podrà reingressar a la feina ( llevat que , per necessitats especials , ho autoritzés la Direcció de l ' empresa ) ni durant els permisos temporals ni parcialment durant el temps lliure de què pogués disposar .
Español: — 2 El personal que se halle cumpliendo el servicio militar no podrá reingresar al trabajo ( salvo que , por necesidades especiales , lo autorizase la Dirección de la empresa ) ni durante los permisos temporales ni parcialmente durante el tiempo libre de que pudiese disponer .
Català: 31.3 . ~ ~ ~ Un cop el treballador o la treballadora quedi lliure de les obligacions militars per reingressar a l ' empresa , haurà de sol · licitar-ho per escrit durant el termini dels 30 dies naturals següents a la data en què hagi finalitzat el seu compliment .
Español: — 3 Una vez el trabajador/ a quede libre de sus obligaciones militares para reingresar en la empresa , deberá solicitarlo por escrito dentro del plazo de los 30 días naturales siguientes a la fecha en que haya finalizado su cumplimiento .
Català: No tindran la consideració de salari les quantitats que l ' empresa aboni al treballador o la treballadora en concepte d ' assistència social , com ara l ' ajuda escolar , les gratificacions del servei militar , la gratificació per jubilació , el complement per incapacitat temporal , el subsidi per defunció i invalidesa , l ' ajuda a persones disminuïdes i la de guarderia infantil , així com aquelles quantitats que s ' abonin per conceptes expressament exclosos del Decret d ' ordenació salarial , de 17 d ' agost de 1973 , i de la seva posterior Ordre de 29 de novembre de 1973 , els quals s ' esmenten als únics efectes de referència .
Español: No tendrán la consideración de salario las cantidades que la empresa abone al trabajador/ a en concepto de asistencia social , tales como ayuda escolar , gratificaciones en servicio militar , gratificación por jubilación , complemento por incapacidad temporal , subsidio por defunción e invalidez , ayuda a personas disminuidas y guardería infantil , así como aquellas cantidades que se abonen por conceptos expresamente excluidos en el Decreto de ordenación salarial , de 17 de agosto de 1973 , y su posterior Orden de 29 de noviembre de 1973 , los cuales se citan solamente como referencia .
Català: Per a la percepció del plus d ' especial dedicació es necessitarà prestar serveis en determinats llocs de la clínica que exigeixin una especial dedicació , els quals seran determinats per la Direcció ; aquest plus compensa i retribueix els excessos en la jornada ordinària de treball que es poden produir en determinades ocasions per acumulació de tasques o bé per treballs urgents o d ' especial interès per a l ' empresa i consistirà en una quantitat per dia treballat , que s ' abonarà mensualment i quedarà exclosa expressament de les pagues extraordinàries .
Español: El plus de especial dedicación , cuyo percibo precisa que se presten servicios en determinados puestos de la clínica que exijan una especial dedicación ( los cuales serán determinados por la Dirección ) , compensa y retribuye los excesos en la jornada ordinaria de trabajo que se puedan producir en determinadas ocasiones , por acumulación de tareas , trabajos urgentes o de especial interés para la empresa , y consistirá en una cantidad por día trabajado , que se abonará mensualmente y que queda excluida expresamente en las pagas extraordinarias .
Català: Aquest plus es deixarà d ' abonar quan el treballador o la treballadora que l ' estava percebent passi a realitzar la jornada habitual de conveni i deixi de desenvolupar les tasques urgents o d ' especial interès que li va assignar l ' empresa , tot això a indicació de la Direcció .
Español: Dicho plus dejará de abonarse cuando el trabajador/ a que lo venía percibiendo pase a realizar su jornada habitual de convenio y deje de desempeñar las tareas urgentes o de especial interés que le asignó la empresa , todo ello a indicación de la Dirección .
Català: El complement del lloc de treball de coordinació d ' àrea serà d ' un 20 % del salari base establert per a cada categoria professional ; serà de lliure designació de l ' empresa l ' elecció de la persona que realitzi les funcions de coordinació d ' àrea ( previ informe del Comitè d ' Empresa ) i percebrà l ' esmentat plus mentre realitzi aquesta tasca de coordinació .
Español: El complemento de puesto de trabajo de coordinador de área será igual al 20 % del salario base establecido para cada categoría profesional ; será de libre designación de la empresa la persona que realice las funciones de coordinador de área ( previo informe del Comité de Empresa ) y percibirá el citado plus mientras realice dicho cometido de coordinación .
Català: El plus de servei en àrea assistencial , es percebrà per aquells treballs de categoria de personal auxiliar , que realitzin també les tasques pròpies de la seva categoria professional , les de programació de pacients , les tasques administratives de l ' àrea assistencial i tasques formatives .
Español: El plus de servicio en área asistencial se percibirá por aquellos trabajo de categoría de personal auxiliar , que realicen también las tareas propias de su categoría profesional , las de programación de pacientes , las tareas administrativas del área asistencial y tareas formativas .
Català: Per a l ' any 2000 , l ' increment salarial serà igual a l ' IPC previst per a aquest any en la comunitat autònoma de Catalunya , incrementat en un 0,5 % .
Español: Para el año 2000 , el incremento salarial será igual al IPC previsto para este año en la comunidad autónoma de Cataluña , incrementado un 0,5 % .
Català: Per a l ' any 2001 i per a l ' any 2000 , l ' increment serà igual a l ' IPC previst respectivament per a cada any a la comunitat autònoma , incrementant en un 0,5 % per a cada un dels anys .
Español: Para el año 2001 y para el año 2000 , el incremento será igual al IPC previsto respectivamente para cada año en la comunidad autónoma , incrementado en un 0,5 % para cada uno de los años .
Català: En tots els casos a 31 de desembre de cada any es produirà una revisió amb efectes de l ' 1 de gener del mateix any per als casos que l ' IPC final sigui superior a l ' inicialment previst .
Español: En todos los casos a 31 de diciembre de cada año se producirá una revisión con efectos a 1 de enero del mismo año para los casos en que el IPC final sea superior al inicialmente previsto .
Català: 34.1 . ~ ~ ~ El complement personal d ' antiguitat s ' abonarà a raó de 2 triennis i 5 quinquennis , les quanties del qual es detallen per categories a l ' annex del present Conveni .
Español: — 1 El complemento personal de antigüedad se abonará a razón de 2 trienios y 5 quinquenios , cuyas cuantías se detallan por categorías en el anexo del presente Convenio .
Català: 35.4 . ~ ~ ~ El personal que tingui una antiguitat inferior a l ' any en les dates finals de meritació indicades a l ' apartat anterior percebrà 1 / 360 per cada dia de treball en cada període .
Español: — 4 El personal que tenga una antigüedad inferior al año en las fechas finales de devengo reseñadas en el apartado anterior , percibirá 1/ 360 por cada día trabajado en cada período .
Català: 35.5 . ~ ~ ~ El personal que cessi percebrà la part proporcional de les gratificacions que hagi meritat , d ' acord amb el criteri de proporcionalitat matemàtica establert en el present article .
Español: — 5 El personal que cese percibirá la parte proporcional de las gratificaciones que haya devengado , con arreglo al criterio de proporcionalidad matemática establecido en el presente artículo .
Català: 36.3 . ~ ~ ~ S ' entendrà per personal professionalment exposat el dedicat a la manipulació de desinfecció i esterilització d ' instrumental d ' odontologia i podologia .
Español: — 3 Se entenderá por personal profesionalmente expuesto el dedicado a la manipulación de desinfección y esterilización de instrumental de odontología y podología .
Català: 36.4 . ~ ~ ~ L ' esmentat plus consistirà en una quantitat diària per dia treballat en les condicions assenyalades en el paràgraf 36.1 , abonada mensualment , que expressament s ' exclou de les pagues extraordinàries i dels permisos retribuïts .
Español: — 4 El citado plus consistirá en una cantidad diaria por día trabajado , en las condiciones señaladas en el párrafo 1 de este artículo , que es abonada mensualmente y que expresamente se excluye de las pagas extraordinarias y permisos retribuidos .
Català: 38.2 . ~ ~ ~ Els imports consignats tenen la consideració de bruts . ~ ~ ~ Són a càrrec del treballador o la treballadora els impostos i la quota a la Seguretat Social que legalment corresponguin deduir .
Español: — 2 Los importes consignados tienen la consideración de brutos , corriendo a cargo del trabajador/ a los impuestos y cuota a la Seguridad Social que legalmente corresponda deducir .
Català: 38.3 . ~ ~ ~ L ' abonament de les retribucions s ' efectuarà en 12 mensualitats de 30 dies , vençudes totes elles , i el de les gratificacions extraordinàries , en les seves específiques dates de pagament .
Español: — 3 El abono de las retribuciones se efectuará en 12 mensualidades de 30 días , vencidas todas ellas , y el de las gratificaciones extraordinarias , en sus específicas fechas de pago .
Català: 39.2 . ~ ~ ~ Aquestes prestacions assistencials no es concediran automàticament sinó que necessitaran petició escrita de les persones presumptament beneficiàries i l ' acreditació documental corresponent . ~ ~ ~ S ' abonaran a partir del moment de la petició sense que hom els pugui donar caràcter retroactiu .
Español: — 2 Estas prestaciones asistenciales no se concederán automáticamente , sino que precisarán petición escrita de las personas presuntamente beneficiarias y la acreditación documental correspondiente , abonándose a partir del momento de la petición , sin que pueda darse a la misma carácter retroactivo .
Català: 40.1 . ~ ~ ~ Per a cada fill o filla en edats compreses entre els 6 i els 16 anys , es percebrà la quantia de 8.232 pessetes anuals .
Español: — 1 Por cada fijo/ a en edades comprendidas entre los 6 y los 16 años se percibirá la cuantía de 8.232 pesetas anuales .
Català: 40.3 . ~ ~ ~ L ' empresa abonarà fins a la quantitat de 7.203 pessetes mensuals per cada fill o filla menor de 6 anys que assisteixi a una guarderia infantil , amb justificació prèvia de la despesa o be si per motius justificats no pot assistir a la llar d ' infants , s ' ha d ' acreditar la despesa per atenció d ' una tercera persona .
Español: — 3 La empresa abonará hasta la cantidad de 7.203 pesetas mensuales por cada hijo/ a menor de 6 años que asista a una guardería infantil , previa justificación del gasto o bien si por motivos justificados no puede asistir a la guardería , se ha de acreditar el gasto por atención de una tercera persona .
Català: S ' estableix una ajuda de menjador per al personal que realitzi jornada partida amb descans inferior a 2 hores i amb caràcter habitual o de forma puntual per necessitats del servei .
Español: Se establece una ayuda de comedor para el personal que realice jornada partida con descanso inferior a 2 horas y con carácter habitual o de forma puntual por necesidades del servicio .
Català: Aquesta ajuda serà , per als anys 2000 , 2001 i 2002 de 520 pessetes per dia treballat , prèvia justificació , quan el descans intermedi sigui superior a 2 hores .
Español: Dicha ayuda será para los años 2000 , 2001 y 2002 de 520 pesetas por día trabajado , previa justificación , cuando el descanso intermedio sea superior a 2 horas .
Català: El personal que tingui suspès el seu contracte per raó de prestació del servei militar o civil substitutori percebrà , mentre estigui en aquesta situació , les gratificacions extraordinàries de juny i desembre .
Español: El personal que tenga suspendido su contrato por razón de prestación del servicio militar o del civil sustitutorio de éste percibirá , mientras se halle en tal situación , las gratificaciones extraordinarias de junio y diciembre .
Català: 43.1 . ~ ~ ~ Amb la finalitat de fomentar la creació d ' ocupació , s ' estableix la jubilació obligatòria al compliment dels 65 anys sempre que el treballador o la treballadora tingui cobert el període de cotització necessari per tenir dret a la prestació per jubilació de la Seguretat Social .
Español: — 1 Con el fin de fomentar la creación de empleo , se establece la jubilación obligatoria al cumplimiento de los 65 años , siempre y cuando el trabajador/ a tenga cubierto el período de cotización necesario para tener derecho a la prestación por jubilación de la Seguridad Social .
Català: 43.2 . ~ ~ ~ Tot el personal que es jubili entre els 60 i els 65 anys percebrà una gratificació equivalent a 6 mensualitats del salari base que tingui acreditat en aquell moment .
Español: — 2 Todo el personal que se jubile entre los 60 y los 65 años percibirá una gratificación equivalente a 6 mensualidades del salario base que tenía acreditado en tal momento .
Català: 43.3 A partir de l ' 1 de gener de 2001 , es substituirà el compromís establert al paràgraf anterior per un pla de pensions d ' aportació definida el qual serà objecte de desenvolupament posterior amb els terminis indicats al preacord de data 25 de maig de 2000 .
Español: — 3 A partir del 1 de enero de 2001 , se sustituirá el compromiso establecido en el párrafo anterior por un plan de pensiones de aportación definida en cual será objeto de desarrollo posterior con los términos indicados en el preacuerdo de fecha 25 de mayo de 2000.
Català: 44.2 . ~ ~ ~ Si la situació d ' IT es produeix com a conseqüència de malaltia comuna o accident no laboral , es completarà la prestació reglamentaria fins a arribar al 100 % de la suma dels conceptes salarials bruts , llevat dels de lloc de treball i del plus d ' especial dedicació .
Español: — 2 Si la situación de IT se produce como consecuencia de enfermedad común o accidente no laboral , se completará la prestación reglamentaria hasta alcanzar el 100 % de la suma de los conceptos salariales brutos , excepto los de puesto de trabajo y plus de especial dedicación .
Català: 44.4 . ~ ~ ~ En els supòsits d ' IT derivats de maternitat , accident de treball i malaltia professional , el complement s ' abonarà tot el temps que duri el procés .
Español: — 4 En los supuestos de IT derivados de maternidad , accidente de trabajo y enfermedad profesional , el complemento se abonará por todo el tiempo que dure el proceso .
Català: S ' assimilaran a accident de treball o malaltia professional els supòsits d ' IT derivada d ' hepatitis , tuberculosis o VIH positiu contrets com a conseqüència del treball a l ' empresa .
Español: Se asimilan a accidente de trabajo o enfermedad profesional los supuestos de IT derivada de la hepatitis , la tuberculosis o el VIH positivo contraídos como consecuencia del trabajo en la empresa .
Català: 45.1 . ~ ~ ~ S ' abonarà a les persones hereves del treballador o la treballadora en actiu que mori una ajuda extraordinària per subsidi de defunció de 2.000.000 de pessetes .
Español: — 1 Se abonará a las personas herederas del trabajador/ a en activo que fallezca una ayuda extraordinaria , en concepto de subsidio de defunción , de 2.000.000 de pesetas .
Català: 45.3 . ~ ~ ~ L ' empresa podrà assumir directament el pagament d ' aquestes prestacions o cobrir-les mitjançant la subscripció d ' una o més pòlisses amb companyies d ' assegurances .
Español: — 3 La empresa podrá asumir directamente el pago de estas prestaciones o cubrirlas mediante la suscripción de una o varias pólizas con compañías de seguros .
Català: 46.1 Qualsevol treballador o treballadora amb una antiguitat mínima d ' 1 any a l ' empresa podrà sol · licitar un préstec de fins a 3 mensualitats . ~ ~ ~ L ' empresa el concedirà a discreció .
Español: — 1 Todo trabajador/ a con una antigüedad mínima de 1 año en la empresa podrá solicitar un préstamo de hasta 3 mensualidades , cuya concesión será discrecional por parte de la empresa .
Català: 46.2 . ~ ~ ~ La devolució s ' efectuarà en el termini màxim d ' 1 any , mitjançant descompte a les nòmines mensuals i les corresponents a les gratificacions extraordinàries .
Español: — 2 La devolución se efectuará en el plazo máximo de 1 año , mediante descuento en las nóminas mensuales y las correspondientes a las gratificaciones extraordinarias .
Català: 46.3 . ~ ~ ~ Aquesta contraprestació tindrà la consideració de retribució en espècie per la diferència entre el valor legal del diner i l ' interès que s ' apliqui al préstec . ~ ~ ~ Aquest criteri serà d ' aplicació sempre que aquest últim sigui inferior al primer .
Español: — 3 Esta contraprestación tendrá la consideración de retribución en especie por la diferencia entre el valor legal del dinero y el interés que se aplique al préstamo , y este criterio será de aplicación siempre que este último sea inferior al primero .
Català: 46.4 . ~ ~ ~ A qui cessi a l ' empresa tenint pendent d ' amortització un préstec se li deduirà el saldo a favor de l ' empresa de la liquidació de parts proporcionals de gratificacions i vacances , així com dels salaris pendents de cobrament .
Español: — 4 A quien cese en la empresa teniendo pendiente de amortización un préstamo le será deducido el saldo , a favor de la empresa , de la liquidación de partes proporcionales de gratificaciones y vacaciones , así como de los salarios pendientes de cobro .
Català: Si aquesta liquidació no cobrís l ' import pendent de devolució , el préstec es considerarà vençut , per la qual cosa la suma pendent de reintegrament serà exigida a partir del mateix dia del seu cessament a l ' empresa .
Español: Si dicha liquidación no cubriera el importe pendiente de devolución , el préstamo se entenderá vencido , por lo que la suma pendiente de reintegro podrá ser exigida a partir del mismo día de su cese en la empresa .
Català: Als familiars del personal en primer grau de parentesc per afinitat i consanguinitat , o a qui hi convisqui com a tal , els serà aplicat un descompte del 15 % sobre l ' assistència rebuda excepte pel material protèsic , d ' ortodòncia i d ' implantologia , que serà facturat a preu de tarifa de laboratori .
Español: A los familiares del personal en primer grado de parentesco por afinidad y consanguinidad , o a quienes como tales convivan , se les aplicará un descuento del 15 % sobre la asistencia recibida , excepto en el material protésico , de odontología y de implantología , que será facturado a precio de tarifa de laboratorio .
Català: Pel que fa al personal de la Fundació , rebrà l ' assistència necessària sense càrrec , sempre que aquesta es dugui a terme amb mitjans propis de la clínica , i es facturarà el material protèsic , d ' ortodòncia i d ' implantologia a preu de tarifa de laboratori .
Español: Respecto al personal de la Fundació , recibirá la asistencia necesaria sin cargo siempre que ésta se realice con medios propios de la clínica , y se facturará el material protésico , de ortodoncia y de implantología a precio de tarifa de laboratorio .
Català: Aquesta contraprestació tindrà la consideració de retribució en espècie per la diferència entre la tarifa-venda al públic que en cada cas apliqui la clínica i el preu a pagar per cada empleat o empleada segons el que estableixi aquest article .
Español: Esta contraprestación tendrá la consideración de retribución en especie , por la diferencia entre la tarifa-venta al público que en cada caso aplique la clínica y el precio a pagar por cada empleado/ a según lo que establezca este artículo .
Català: Aquest fons s ' incrementarà amb cursos a realitzar en la Universitat de Barcelona per la mateixa quantitat , fins a igualar el descompte del 30 % realitzat al personal de la Universitat de Barcelona .
Español: Este fondo se incrementará con cursos a realizar en la Universidad de Barcelona con la misma cantidad hasta igualar el descuento realizado del 30 % al personal de la Universidad de Barcelona .
Català: La Fundació i el personal es comprometen a complir estrictament les disposicions vigents en aquesta matèria , a desenvolupar una política de protecció de salut dels riscos derivats de la seva feina i a aplicar plenament la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals , i els reglaments que la complementen .
Español: La Fundación y el personal se comprometen a cumplir estrictamente las disposiciones vigentes en esta materia , a desarrollar una política de protección de la salud de los riesgos derivados del trabajo y a aplicar completamente la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales , y los reglamentos que la complementen .
Català: Per al desenvolupament i l ' exercici de les seves funcions , el delegat o la delegada de prevenció de salut laboral disposarà d ' un crèdit de 7 hores mensuals .
Español: Para el desempeño y el ejercicio de sus funciones , el delegado/ a de prevención de salud laboral dispondrá de un crédito de 7 horas mensuales .
Català: Tot el personal de la Fundació , durant la jornada laboral i mentre romangui a l ' interior de l ' establiment , haurà d ' utilitzar l ' uniforme o la roba de treball que a aquest efecte li serà lliurada .
Español: Todo el personal de la Fundació , durante la jornada laboral y mientras permanezca en el interior del establecimiento , deberá utilizar el uniforme o ropa de trabajo que al efecto le será entregado .
Català: 52.1 . ~ ~ ~ S ' estableix una revisió mèdica anual per a tota aquella persona que ho sol · liciti ; per a llocs d ' especial risc i si el treballador o la treballadora ho sol · licita , la revisió mèdica podrà ser cada 6 mesos .
Español: — 1 Se establece una revisión médica anual para toda aquella persona que lo solicite ; para puestos de especial riesgo y si el trabajador/ a lo solicita , la revisión médica podrá ser cada 6 meses .
Català: 52.2 . ~ ~ ~ Tot això tindrà lloc sens perjudici de les revisions obligatòries a què està subjecte el personal , d ' acord amb el que preveu la llei .
Español: — 2 Ello se realizará sin perjuicio de las revisiones obligatorias a que está sujeto el personal , de acuerdo con lo previsto en la ley .
Català: No es consideraran injustificades les faltes al treball que derivin de la detenció del treballador o de la treballadora si aquesta persona posteriorment és absolta dels càrrecs que se li hagin imputat .
Español: No se considerarán injustificadas las faltas al trabajo que deriven de la detención del trabajador/ a si esta persona es absuelta posteriormente de los cargos que se le hubieran imputado .
Català: 58.1 . ~ ~ ~ La Comissió Paritària s ' encarregarà de la interpretació del que estableix aquest Conveni i resoldrà qualsevol altra qüestió que plantegin les parts , les quals s ' obligaran a acudir-hi abans d ' interposar qualsevol tipus de reclamació .
Español: — 1 La Comisión Paritaria se encargará de la interpretación de lo establecido en el presente Convenio y resolverá cualquier otra cuestión que planteen las partes , obligándose éstas a acudir a la misma antes de interponer cualquier tipo de reclamación .
Català: 58.3 . ~ ~ ~ La Comissió Paritària , amb domicili a la pròpia empresa , estarà integrada per quatre membres : dos membres d ' entre els delegats o les delegades de personal , designats entre ells , i els altres dos designats per l ' empresa , ambdues parts assistides pels seus respectius assessors .
Español: — 3 La Comisión Paritaria , con domicilio en la propia empresa , estará integrada por cuatro miembros : dos miembros escogidos de entre los delegados/ as de personal , designados entre ellos , y otros dos por la empresa . ~~~ Ambas partes estarán asistidas por sus respectivos asesores .
Català: Vist el text de la revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Cespa Ingeniería Urbana , SA , de Cadaqués , subscrit d ' una part pels representants de l ' empresa i de l ' altra per la dels treballadors el dia 29 de març de 2000 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto de la revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Cespa Ingeniería Urbana , SA , de Cadaqués , suscrito por una parte por la representación de la empresa y por la otra por la de los trabajadores el día 29 de marzo de 2000 , y de acuerdo con lo establecido en los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Ordenar la inscripció de la revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Cespa Ingeniería Urbana , SA , de Cadaqués , per a 1999-2000 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Girona .
Español: — 1 Ordenar la inscripción de la revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Cespa Ingeniería Urbana , SA , de Cadaqués , para 1999-2000 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Girona .
Català: Per la Resolució de 26 de maig de 1995 es van autoritzar l ' obertura i el funcionament del centre docent privat Escola de dansa Gemma Vera , de la Garriga .
Español: Por la Resolución de 26 de mayo de 1995 se autorizaron la apertura y el funcionamiento del centro docente privado Escola de dansa Gemma Vera , de La Garriga .
Català: Per la Resolució de 8 de març de 2000 es va iniciar d ' ofici l ' expedient de cessament d ' activitats del centre docent privat Escola de dansa Gemma Vera , de la Garriga , la notificació del qual es va haver de realitzar mitjançant l ' Edicte de 26 de maig de 2000 ( DOGC núm .
Español: Por la Resolución de 8 de marzo de 2000 se inició de oficio el expediente de cese de actividades del centro docente privado Escola de dansa Gemma Vera , de La Garriga , cuya notificación se tuvo que realizar mediante el Edicto de 26 de mayo de 2000 ( DOGC núm .
Català: 3164 , de 20.6.2000 ) , d ' acord amb el que disposa l ' article 59.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener .
Español: 3164 , de 20.6.2000 ) , de acuerdo con lo que dispone el artículo 59.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Iberpotash , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 1 de juny de 2000 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Iberpotash , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 1 de junio de 2000 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Iberpotash , SA , per als anys 1999 i 2000 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Iberpotash , SA , para los años 1999 y 2000 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Aquest Conveni s ' aplica a tot el personal que actualment figura en la plantilla de l ' empresa Iberpotash , SA i també a tot el que hi ingressi durant la seva vigència .
Español: Este Convenio es de aplicación a todo el personal que , en la fecha de hoy , figura en la plantilla de la empresa Iberpotash , SA , así como todo aquel que ingrese durante su vigencia .
Català: Es considerarà prorrogat per períodes anuals , any rere any , excepte si qualsevol de les parts afectades el denuncia amb una antelació mínima de 3 mesos a la data de la seva fi o a la de qualsevol de les pròrrogues .
Español: Se entenderá prorrogado por períodos anuales de año en año , salvo denuncia de cualquiera de las partes afectadas con una antelación mínima de 3 meses a la fecha de su terminación o a la de cualquiera de sus prórrogas .
Català: El Conveni entra en vigor a partir de la data en què les parts el firmin , sens perjudici que es remeti a l ' autoritat laboral únicament a l ' efecte de registrar-lo .
Español: El Convenio entrará en vigor a partir de la fecha de su firma por las partes , sin perjuicio de su remisión a la autoridad laboral a los solos efectos de registro .
Català: Es farà l ' abonament del total retroactiu de conveni des de l ' 1 de gener de 1999 fins al dia de la firma del Conveni al personal comprès en l ' àmbit personal i temporal que cessi en l ' empresa per jubilació o fi d ' un contracte temporal d ' 1 any com a mínim .
Español: Se abonará el retroactivo de convenio desde el 1 de enero de 1999 hasta la firma del Convenio al personal comprendido en el ámbito personal y temporal que haya cesado en la empresa por jubilación o terminación de un contrato temporal de duración al menos de 1 año .
Català: El Conveni és un tot orgànic indivisible , per la qual cosa es considera nul i sense cap mena d ' efecte en el cas que no sigui aprovat íntegrament o sigui aprovat amb reserves o condicions interpretatives que s ' apartin d ' una interpretació dels seus termes des del punt de vista gramatical .
Español: El Convenio es un todo orgánico indivisible , por lo que se entenderá nulo y sin efecto de ninguna clase en el supuesto de que no fuera aprobado en su integridad o lo fuere con reservas o salvedades interpretativas que se aparten de la interpretación gramatical de sus propios términos .
Català: Si , a conseqüència de qualsevol disposició de caràcter imperatiu , el conjunt del Conveni resulta més costós per a l ' empresa en relació amb el moment de la seva entrada en vigor , aquesta podrà revisar-lo o rescindir-lo .
Español: Si , como consecuencia de cualquier disposición de carácter imperativo , el conjunto del Convenio resultara más gravoso para la empresa en relación con el momento de su entrada en vigor , ésta podrá revisarlo o rescindirlo .
Català: Queden derogats tots els conceptes integrants del sistema retributiu i règim de treball que han regit fins a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , com també les disposicions de caràcter intern que l ' hagin complementat . ~ ~ ~ Així mateix , s ' acorda la no-aplicabilitat de les disposicions que s ' oposin al que s ' ha pactat o contradiguin el que s ' ha pactat , i especialment les del Reglament de règim interior vigent , que , si escau , serà modificat .
Español: Quedan derogados todos y cada uno de los conceptos integrantes del sistema retributivo y régimen de trabajo que han regido hasta la entrada en vigor del presente Convenio , así como las disposiciones de orden interno que lo hayan complementado , y asimismo se conviene la no aplicabilidad de las disposiciones que se opongan o contradigan lo pactado y en especial las del vigente Reglamento de régimen interior que , en su caso , será modificado .
Català: Les millores establertes en aquest Conveni i les disposicions de caràcter intern que el complementen podran ser compensades o absorbides per qualsevol millora , augment o règim salarial que d ' ara endavant s ' estableixi amb caràcter imperatiu .
Español: Las mejoras establecidas en este Convenio y las disposiciones de orden interno que lo complementen podrán ser compensadas o absorbidas por cualquier mejora , aumento o régimen salarial futuro que se establezca con carácter imperativo .
Català: En allò que no preveu aquest Conveni s ' aplica l ' Estatut dels treballadors , l ' Estatut del miner , els tractats internacionals subscrits per Espanya ( sempre que els hagi assumit el dret intern mitjançant la publicació oportuna en els butlletins oficials ) i el Reglament de règim interior de l ' empresa , mitjançant criteris d ' especificitat i jerarquia normativa .
Español: En lo no previsto en este Convenio , serán de aplicación el Estatuto de los trabajadores , el Estatuto del minero , los tratados internacionales suscritos por España en tanto en cuanto hayan sido recibidos por el derecho interno mediante la oportuna publicación en los boletines oficiales y el Reglamento de régimen interior de la empresa , que se integrarán mediante la aplicación de los criterios de especificidad y jerarquía normativa .
Català: Es pacta que el període de prova per al personal obrer sigui de 6 setmanes , excepte per als subalterns i el personal no qualificat , que és de 15 dies laborables .
Español: Se pacta que el período de prueba para el personal obrero sea de 6 semanas , excepto para subalternos y no cualificados , para los que será de 15 días laborables .
Català: Fent ús de la seva facultat d ' organitzar la feina , l ' empresa manté el sistema actual de valoració de llocs de treball . ~ ~ ~ Per als llocs que no poden ser objecte de valoració s ' estableix l ' equiparació als graus següents :
Español: La empresa , usando de su facultad de organizar el trabajo , mantiene el actual sistema de valoración de puestos de trabajo , y para aquellos puestos que no pueden ser objeto de valoración se establece la equiparación a los grados siguientes :
Català: Es crea una Comissió dins el Comitè d ' Empresa que pot conèixer i supervisar les proves tecnicopràctiques que es facin i les mitjanes de valoració fetes pels caps intermedis . ~ ~ ~ Pel que fa a aquesta informació s ' assenyala expressament el caràcter de secret professional ( article 65 de l ' Estatut dels treballadors ) .
Español: Se crea una Comisión dentro del Comité de Empresa que podrá conocer y supervisar las pruebas técnico-prácticas que se efectúen y las medias de valoración hechas por los mandos intermedios , señalando expresamente para esta información el carácter de sigilo profesional ( artículo 65 del ET ) .
Català: Es procedeix a optimitzar la qualificació de la plantilla mitjançant un pla de formació , per tal d ' aconseguir una major competitivitat de l ' empresa mitjançant el desenvolupament professional i personal dels treballadors .
Español: Se procederá a optimizar a través de un plan de formación la cualificación de la plantilla , en orden a conseguir a través del desarrollo profesional y personal de los trabajadores la mayor competitividad de la empresa .
Català: La direcció de l ' empresa i el Comitè d ' Empresa participen en la Comissió Mixta creada , a aquest efecte , per a la negociació , el seguiment i el control del programa de formació i promoció de l ' empresa i les accions formatives corresponents .
Español: La dirección de la empresa y el Comité de Empresa participarán en la Comisión Mixta creada , al efecto , para la negociación , seguimiento y control del programa de formación y promoción de la empresa y sus correspondientes acciones formativas .
Català: Si , per una causa imputable al productor ( individual o col · lectiva ) , aquest obté un rendiment inferior a l ' establert com a mínim , perd tots els beneficis pactats en aquest Conveni , i únicament percep les remuneracions mínimes legals , sens perjudici de les sancions que legalment escaiguin .
Español: Cuando por causa imputable al productor , individual o colectiva , éste obtenga un rendimiento inferior al establecido como mínimo , perderá todos y cada uno de los beneficios pactados en este Convenio , percibiendo únicamente las remuneraciones mínimas legales , sin perjuicio de las sanciones que legalmente procedieran .
Català: b ) Atès que el rendiment està establert d ' acord amb les condicions del treball , el mètode emprat , l ' equip utilitzat , etc . , qualsevol variació d ' un o diversos d ' aquests elements comporta la revisió d ' aquests rendiments .
Español: b ) Toda vez que el rendimiento establecido lo está en función de las condiciones del trabajo , método empleado , equipo utilizado , etc. , cualquier variación de uno o varios de estos elementos llevará consigo la revisión de dichos rendimientos .
Català: c ) Si , segons el parer del productor , s ' han produït variacions en els elements que influeixen en el rendiment establert , pot formalitzar davant el cap d ' explotació una petició de revisió d ' aquest rendiment , el qual li ha de lliurar una còpia d ' aquesta .
Español: c ) Cuando a criterio del productor se hayan producido variaciones en los elementos que influyen en el rendimiento establecido , podrá formular ante el jefe de explotación petición de revisión de dicho rendimiento , quien le entregará copia de la misma .
Català: d ) En contra dels rendiments publicats , el productor afectat pot formalitzar un recurs davant l ' enginyer del servei per mitjà del cap d ' explotació , el qual li ha de lliurar una còpia d ' aquest .
Español: d ) Contra los rendimientos publicados , el productor afectado podrá formular recurso ante el ingeniero del servicio por medio del jefe de explotación , quien le entregará copia del mismo .
Català: L ' enginyer del servei , dins els 5 dies següents a la petició , s ' ha de pronunciar i ha de comunicar directament al productor la resolució adoptada , la qual el productor pot recórrer davant el Comitè d ' Empresa i , a proposta d ' aquest , davant l ' autoritat laboral .
Español: El ingeniero del servicio , dentro de los 5 días siguientes a la petición , resolverá y comunicará directamente al productor la resolución adoptada , contra la cual podrá recurrir ante el Comité de Empresa y , a propuesta de éste , ante la autoridad laboral .
Català: a ) Totes les setmanes de l ' any es treballa durant 5 dies , a excepció de les que disposa l ' article 18 ( dies pont ) i d ' aquelles que tinguin 2 dies festius legals .
Español: a ) Todas las semanas del año se trabajará durante 5 días , a excepción de lo dispuesto en el artículo 18 ( días puente ) y de aquellas que puedan tener 2 festivos legales .
Català: d ) Personal d ' oficines generals ( edifici central ) : sense que això representi cap mena de modificació del règim de treball establert en l ' apartat a ) i del període de jornada intensiva , es pacta l ' establiment d ' un horari flexible en l ' edifici d ' oficines generals d ' acord amb l ' esquema de funcionament ( horari base i horari flexible ) que consta en l ' annex 14 .
Español: d ) Personal de oficinas generales ( edificio central ) : sin que ello represente modificación alguna respecto del régimen de trabajo establecido en el apartado a ) y del período de jornada intensiva , se pacta el establecimiento de horario flexible en el edificio de oficinas generales de acuerdo con el esquema de funcionamiento ( horario tronco y horario flexible ) que consta en el anexo 14.
Català: La direcció n ' elabora les regles de funcionament de manera que es garanteixi la cobertura de serveis com ara telefonista , Secretaria i atenció al personal , als clients i als proveïdors en tota la jornada actual .
Español: La dirección elabora las reglas de funcionamiento de tal manera que se garantice la cobertura de servicios tales como telefonista , Secretaría , atención al personal o a clientes y proveedores en la integridad de la jornada actual .
Català: 3.c ) Els divendres dels dies 20 d ' abril , 5 , 12 , 19 i 26 de maig , 8 , 15 , 22 i 29 de setembre i 22 i 29 de desembre no es treballa en horari de tarda .
Español: c ) Los viernes por la tarde de los días 20 de abril , 5 , 12 , 19 , 26 de mayo , 8,15,22,29 de septiembre , 22 y 29 de diciembre , no se trabajará en horario de tarde .
Català: 3.d ) L ' excés de jornada derivat de canviar les hores de jornada intensiva per dissabtes laborables , més les hores dels divendres esmentats abans , es distribueixen en minuts per dia , a treballar en el total de dies de jornada partida , per la qual cosa s ' han de recuperar 19 minuts cada dia a partir del 23 de març .
Español: d ) El exceso de jornada habido del intercambio de horas de jornada intensiva con sábados laborables , más las horas de los viernes anteriormente mencionados , se distribuyen en minutos-día a trabajar en el total de días de jornada partida , por lo que hay que recuperar 19 minutos cada día , a partir del 23 de marzo .
Català: g ) Descansos complementaris per al personal de mina : en compliment del mandat que conté l ' Estatut del miner ( article 8 ) , i atès el manteniment dels 3 dies pont de l ' article 18 del Conveni anterior i del règim setmanal de 5 dies descrit en aquest article , es pacta expressament que la totalitat dels descansos legals per al personal d ' interior es completa mitjançant el gaudi de 7 dies laborables més de descans compensatori , que es poden fer solts o seguits , d ' acord amb el servei , segons l ' annex 17 .
Español: g ) Descansos complementarios para el personal de mina : en cumplimiento del mandato contenido en el Estatuto del minero ( artículo 8 ) , y habida cuenta del mantenimiento de los 3 días puente del artículo 18 del Convenio anterior y del régimen semanal de 5 días descrito en este artículo , se pacta expresamente que la totalidad de los descansos legales para el personal de interior se completará mediante el disfrute de 7 días laborables más de descanso compensatorio , a tomar sueltos o seguidos de acuerdo con el servicio , según el anexo 17.
Català: Pel que fa als efectes retributius , aquests descansos es retribueixen com a dies de presència en el treball ( amb tots els conceptes salarials ) ; concretament , quant a incentius , es retribueixen amb la prima mitjana del trimestre .
Español: A los efectos retributivos , dichos descansos se retribuirán como días de presencia en el trabajo ( esto es , con todos los conceptos salariales ) ; en particular , en cuanto a incentivos , se retribuirán con la prima media del trimestre .
Català: En cas que coincideixin amb un dissabte o un diumenge , se ' n gaudeix a títol individual i es paguen com a descansos compensatoris , respectant el que al seu dia es va acordar sobre el gaudi d ' aquests descansos .
Español: En caso de que coincidan en sábado o domingo , se disfrutarán a titulo individual y se pagarán como descansos compensatorios , respetando el acuerdo que sobre tales descansos se tomó en su día en cuanto a su disfrute .
Català: i ) Treball continu a la fàbrica : es pacta l ' establiment de treball continu a la fàbrica quan el tractament de mineral superi les 7.000 tones per dia i la implantació d ' un quart torn o relleu , amb el funcionament de les instal · lacions els 7 dies de la setmana , segons l ' annex 12 .
Español: i ) Trabajo continuo en fábrica : se pacta el establecimiento de trabajo continuo en fábrica cuando el tratamiento de mineral por la misma supere las 7.000 toneladas por día , pactando la implantación de un cuarto turno o relevo , y marcha de las instalaciones los 7 días de la semana , según el anexo 12.
Català: Atès que els dies d ' aturada de la fàbrica es fan cada 3 setmanes per al manteniment de les instal · lacions , la brigada de manteniment de fàbrica fa el descans de cicle , que hauria de coincidir amb l ' aturada , 1 setmana abans o 1 setmana després del dia de l ' aturada general de la fàbrica .
Español: Habida cuenta de los días de paro de fábrica establecidos cada 3 semanas , para mantenimiento de las instalaciones , la brigada de mantenimiento de fábrica tomará su descanso de ciclo , que había de coincidir con el paro , desfasado 1 semana antes o 1 semana después del día de paro general de fábrica .
Català: L ' empresa no pot obligar ningú del personal actual a acceptar el treball continu contra la seva voluntat ; en conseqüència , la integració en els equips de treball continu ha d ' estar precedida de la manifestació personal i lliure de la persona interessada .
Español: La empresa no podrá forzar a nadie del actual personal a aceptar el trabajo continuo contra su voluntad ; en consecuencia , la integración en los equipos de trabajo continuo tendrá que venir precedida de manifestación personal y libre del interesado .
Català: El personal que no ha manifestat la voluntat d ' integrar-se en els equips de treball continu es recol · loca en altres seccions de l ' empresa sense cap perjudici econòmic .
Español: El personal que no haya manifestado su voluntad de integrarse en los equipos de trabajo continuo será recolocado en otras secciones de la empresa sin perjuicio económico .
Català: i ) Treball continu i horari : en implantar el quart torn es manté el quadre horari actual ( annex 10 ) ; el calendari de treball per al personal de treball continu és el que resulta de l ' annex 12 .
Español: i ) Trabajo continuo - horario : a la implantación del cuarto turno se mantendrá el cuadro horario actual ( anexo 10 ) y el calendario de trabajo para el personal a trabajo continuo será el que resulte según el anexo 12.