Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Una vegada realitzada l ' hora extraordinària , si no s ' han superat els límits legals , el treballador pot optar entre la seva compensació econòmica o un descans , ajustant-se a les necessitats del servei i al que estableixen l ' Estatut dels treballadors , Reial decret 1 / 1995 , de 24 de març , i el Reial decret 1561 / 1995 , de 21 de setembre , referent al descans entre l ' acabament i l ' inici de jornades especials .
Español: El trabajador podrá optar , una vez realizada la hora extraordinaria , para los casos de no superación de los límites legales , entre su compensación económica o un descanso , ajustándose a las necesidades del servicio y a lo establecido en el Estatuto de los trabajadores , Real decreto 1/ 1995 , de 24 de marzo , y el Real decreto 1561/ 1995 , de 21 de septiembre , referente a descanso entre finalización e inicio de jornadas especiales .
Català: En cap de setmana i festes intersetmanals , l ' empresa pot establir torns de guàrdia l ' exercici dels quals sigui obligatori per als treballadors adscrits al servei en el qual s ' estableix la guàrdia .
Español: En los fines de semana y fiestas intersemanales , la empresa podrá establecer turnos de guardia cuyo desempeño será obligatorio para los trabajadores adscritos al servicio en el que se establezca la guardia .
Català: Els treballadors que facin guàrdia el cap de setmana o un dia festiu intersetmanal tenen dret a un descans equivalent dins de la setmana següent , i han de percebre la retribució que consta en aquest article com a compensació per haver hagut de variar la data de descans .
Español: Los trabajadores que desempeñen una guardia en un fin de semana o en un festivo intersemanal tendrán derecho a equivalente descanso dentro de la siguiente semana , y percibirán la retribución que se expresa en el presente artículo , como compensación a la variación de la fecha que disfrute de su descanso .
Català: S ' entén com a reserva el temps en què el treballador roman fora de la jornada laboral i del centre de treball esperant un possible avís , de manera que pugui ser localitzat immediatament .
Español: Se entenderá como retén el tiempo que permanezca el trabajador fuera de la jornada laboral y del centro de trabajo a la expectativa de un posible aviso , estando inmediatamente localizado .
Català: Setmanalment , s ' estableixen els torns rotatius per al personal adscrit a la secció de brigades 1 que disposi de permís de conduir , amb les compensacions econòmiques per al 2000 següents : 10.060 pessetes per cap de setmana ; 5.030 pessetes per dia festiu intersetmanal .
Español: Se establecerán con carácter semanal en turnos rotativos para el personal adscrito a la sección de brigadas 1 , que disponga de permiso de conducir , con las siguientes compensaciones económicas :
Català: La feina feta en la reparació d ' avaries com a conseqüència de la reserva s ' ha de retribuir com a hores extraordinàries , l ' import de les quals és el mateix que les hores de guàrdia , amb el benentès que si se sobrepassa el màxim establert legalment , la compensació s ' ha de fer amb descans .
Español: El trabajo realizado en la reparación de averías como consecuencia del retén , se retribuirá como horas extraordinarias , cuyo importe , en este supuesto , será el mismo que para las horas de guardia . ~~~ En el bien entendido que cuando sobrepase el máximo establecido legalmente su compensación será en descanso .
Català: El treballador que estigui en el torn de reserva i sigui requerit per a una urgència ha d ' acudir a l ' empresa en el termini màxim de 30 minuts a partir de la seva localització . ~ ~ ~ Des d ' aquest moment fins al retorn al seu domicili , les hores es compten com a extraordinàries .
Español: El trabajador que estando de turno de retén sea requerido para una urgencia , habrá de acudir a la empresa en el plazo máximo 30 minutos , a partir de su localización , computándose desde este momento como horas extraordinarias , hasta el regreso a su domicilio .
Català: El desplaçament l ' ha de fer amb el seus mitjans i com a compensació econòmica ha de percebre 2.000 pessetes per a cada desplaçament ( anada i tornada ) .
Español: El desplazamiento lo hará por sus propios medios , como compensación económica percibirá la cantidad de 2.000 pesetas para cada desplazamiento ( ida y vuelta )
Català: Per als operadors de l ' EDAR Riu-sec es poden establir torns rotatius setmanals per cobrir possibles incidències , com ara substitucions de personal , avaries en el servei de depuració , etc . , amb les compensacions econòmiques per al 2000 següents : 16.000 pessetes per cap de setmana i 8.000 pessetes per dia festiu intersetmanal .
Español: Para los operadores de la EDAR Riu-sec , se podrán establecer turnos rotativos semanales para cubrir posibles incidencias , como sustituciones de personal , averías en el servicio de depuración , etc. ~~~ con las siguientes compensaciones económicas .
Català: Les feines desenvolupades com a conseqüència de la disponibilitat s ' han de retribuir com a hores extraordinàries sempre que no s ' ultrapassi el màxim establert legalment , cas en què s ' ha de fer descans .
Español: Los trabajos desarrollados como consecuencia de la disponibilidad se retribuirán como horas extraordinarias siempre y cuando no sobrepase el máximo establecido legalmente , en cuyo caso habrá de descansar .
Català: En el decurs dels tres primers mesos de cada any , l ' empresa acorda els períodes en què s ' han de fer les vacances , procurant , sempre que les necessitats dels diferents serveis ho permetin , atendre les peticions que en aquest sentit rebin dels treballadors . ~ ~ ~ Per al que no estigui previst en aquest article regeix el que disposa l ' article 38 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Dentro de los tres meses primeros de cada año , la empresa acordará los períodos en que deben disfrutar las vacaciones , procurando , siempre que las necesidades de los distintos servicios lo permitan , atender las peticiones que en tal sentido eleven los trabajadores y rigiendo en todo lo no previsto en el presente artículo el artículo 38 del Estatuto de los trabajadores .
Català: En cas de conflicte sobre la fixació de les dates en què es faran les vacances , cal sotmetre ' l amb caràcter previ a la Comissió Mixta del Conveni .
Español: En el supuesto de conflicto sobre la fijación de la fiesta de disfrute , se someterá con carácter previo a la Comisión Mixta de Convenio .
Català: A l ' efecte del còmput de dies feiners , els dissabtes , tant si es treballa com si no , es consideren dies feiners , llevat que coincideixin amb una de les festivitats que recull el calendari laboral que anualment publica l ' autoritat laboral .
Español: A los efectos del cómputo de días laborables , los sábados se trabajen o no , se considerarán como días laborables , salvo que sean festividad recogida en el calendario laboral que anualmente publica la autoridad laboral .
Català: Així mateix , i sens perjudici de l ' organització de la feina i sense que això provoqui una alteració del torn de guàrdia , l ' empresa pot concedir per Setmana Santa o Nadal tres dies a compte de vacances . ~ ~ ~ Durant aquestes dates i a cada secció de l ' empresa hi ha d ' haver un mínim del 50 % del personal .
Español: Asimismo y sin perjuicio en la organización del trabajo y sin que ello provoque alteración en el turno de guardia , la empresa podrá conceder en las festividades de Semana Santa o Navidad , tres días a cuenta de vacaciones , quedando en estas fechas y en cada sección de la empresa un mínimo del 50 % del personal .
Català: Atenent el compliment de la jornada pactada en còmput anual i en cas que no siguin declarats festius en el calendari laboral que anualment publica l ' autoritat , mitjançant aquest pacte es reconeix caràcter festiu a les festivitats següents : 1 de juny ( patrona ) , Dijous Sant i Dissabte Sant , sens perjudici dels torns o les guàrdies que calguin per a la prestació correcta del servei .
Español: Atendiendo el cumplimiento de la jornada pactada en cómputo anual y en caso de que no sean declarados festivos en el calendario laboral que anualmente publica la autoridad , por el presente pacto se reconoce carácter de festivo a las siguientes festividades : 1 de junio ( patrona ) , jueves santo y sábado santo , sin perjuicio de los turnos o guardias precisos para el correcto desenvolvimiento del servicio .
Català: Quan consti en una norma legal o convencional un període determinat , cal atenir-se al que aquesta disposi pel que fa a la durada de l ' absència i a la compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado , se estará a lo que ésta disponga en cuanto a la duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: Si el compliment del deure a què hem fet referència abans suposa la impossibilitat de fer la feina deguda durant més del 20 % de les hores laborables en un període de tres mesos , l ' empresa pot passar el treballador afectat a la situació d ' excedència , regulada a l ' article 46.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del veinte por ciento de las horas laborables en un período de tres meses , podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en el artículo 46.1 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Si el treballador , pel compliment del deure o l ' exercici del càrrec , percep una indemnització , cal descomptar-ne l ' import del salari a què té dret a l ' empresa .
Español: En el supuesto de que el trabajador , por cumplimiento del deber o desempeño del cargo , perciba una indemnización , se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa .
Català: k ) Per raons d ' afers propis , sempre que no impliqui una prolongació o una major extensió del període de vacances o del descans setmanal o intersetmanal ( ponts ) , es concedeixen a petició del treballador dos dies de llicència o permís sense pèrdua de remuneració , en el període de l ' any natural .
Español: k ) Por razones de asuntos propios , siempre que no suponga un alargamiento o mayor extensión del período vacacional o descanso semanal o intersemanal ( puentes ) , serán concedidos a petición del trabajador , dos días de licencia o permiso sin pérdida de remuneración , en el período del año natural .
Català: Només es denega la petició en la data en què se sol · liciti si hi concorre una necessitat justificada i imprevisible de servei . ~ ~ ~ La Comissió Mixta de Conveni ha de ser informada d ' aquesta discrepància .
Español: Sólo podrá ser denegada la petición en la fecha que se solicite , de concurrir necesidad justificada e imprevisible de servicio , conociendo de la discrepancia la Comisión Mixta de Convenio .
Català: 26.1 Si un empleat no pot assistir a la feina perquè està malalt , ho ha de fer avinent a l ' empresa en el decurs de les dues primeres hores de la seva jornada .
Español: 25.1 Cuando por hallarse enfermo no pueda un empleado asistir al trabajo deberá , dentro de las dos primeras horas de su jornada , ponerlo en conocimiento de la empresa .
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació , de la qual només queda exonerat per causes de força major degudament justificades , faculta l ' empresa per considerar que l ' absència a la feina no és justificada .
Español: El incumplimiento de dicha obligación de la que sólo quedará eximido por causas de fuerza mayor debidamente justificadas , facultará a la empresa para considerar que la ausencia al trabajo no es justificada .
Català: 26.2 Si la durada de la malaltia és superior a dos dies naturals , l ' interessat ha d ' obtenir la baixa del seu metge de capçalera i trametre-la a l ' empresa .
Español: 25.2 Si la duración de la enfermedad es superior a dos días naturales , el interesado deberá obtener la baja de su médico de cabecera y remitirla a la empresa .
Català: 26.3 D ' acord amb el que estableix l ' article 20.4 del Text refós de la llei de l ' estatut dels treballadors , Reial decret llei 1 / 1995 , de 24 de març , els serveis mèdics de l ' empresa , si n ' hi ha , han de col · laborar amb la inspecció dels Serveis Sanitaris de la Seguretat Social per controlar les baixes per incapacitat temporal .
Español: 25.3 De acuerdo con lo establecido en el artículo 20.4 del Texto refundido de la ley del estatuto de los trabajadores , Real decreto ley 1/ 1995 , de 24 de marzo , los servicios médicos de la empresa , de existir , colaborarán con la inspección de servicios sanitarios de la Seguridad Social para el control de las bajas por incapacidad temporal .
Català: Les faltes comeses pels treballadors es classifiquen , segons la seva importància , reincidència i intenció , en lleus , greus i molt greus , de conformitat amb el que es disposa en els articles següents .
Español: Las faltas cometidas por los trabajadores se clasificaran atendiendo a su importancia , reincidencia e intención , en leves , graves y muy graves de conformidad con lo que se dispone en los artículos siguientes .
Català: 28.1 De cinc a vuit faltes de puntualitat en l ' assistència a la feina ( fins a trenta minuts de retard ) , sense la justificació deguda , comeses en el període d ' un mes .
Español: 28.1 De cinco a ocho faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo ( hasta treinta minutos de retraso ) , sin la debida justificación , cometidas durante el período de un mes .
Català: 28.2 No presentar en el temps oportú la baixa corresponent si es falta a la feina per motius justificats , llevat que es provi la impossibilitat d ' haver-la presentat .
Español: 28.2 No causar en tiempo oportuno la baja correspondiente cuando se falte al trabajo por motivos justificados , a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo efectuado .
Català: 29.3 Abandonar el servei sense una causa justificada , encara que sigui per un temps breu , i si com a conseqüència d ' aquest abandonament es causa un perjudici d ' alguna consideració a l ' empresa o bé es provoca un accident als seus companys de feina .
Español: 29.3 El abandono del servicio sin causa fundada , aún cuando sea por breve tiempo y como consecuencia del mismo se causase perjuicio de alguna consideración a la empresa o fuese causa de accidente a sus compañeros de trabajo .
Català: 30.1 Més de vint-i-quatre faltes no justificades de puntualitat en l ' assistència a la feina , comeses en un període de sis mesos o de trenta-cinc durant un any .
Español: 30.1 Más de veinticuatro faltas no justificadas , de puntualidad en la asistencia al trabajo , cometidas en un período de seis meses o treinta y cinco durante un año .
Català: 30.2 El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les gestions encomanades , i el furt o robatori tant a l ' empresa com als companys de feina o a qualsevol altra persona dins de les dependències de l ' empresa o durant actes de servei en qualsevol altre lloc .
Español: 30.2 El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto o robo , tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo o a cualquier otra persona , dentro de las dependencias de la empresa o durante actos de servicio en cualquier lugar .
Català: 30.4 Fer desaparèixer , inutilitzar , destrossar o causar desperfectes en primeres matèries , estris , eines , maquinària , aparells , instal · lacions , edificis , béns i documents de l ' empresa .
Español: 30.4 Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos en primeras materias , útiles , herramientas maquinaria , aparatos , instalaciones , edificios , enseres y documentos de la empresa .
Català: 30.13 L ' assetjament sexual , entenent com a tal una conducta de naturalesa sexual , de paraula o acció , desenvolupada en l ' àmbit laboral , o fora d ' aquest àmbit , i que sigui ofensiva per al treballador o la treballadora objecte d ' aquest assetjament .
Español: 30.13 El acoso sexual , entendiendo por tal una conducta de naturaleza sexual , de palabra o acción , desarrollada en el ámbito laboral , o fuera de él y que sea ofensiva para el trabajador o trabajadora objeto de la misma .
Català: 30.15 La imprudència o negligència en actes de servei que impliqui un risc d ' accident per al treballador , per als seus companys o un perill d ' avaria per a les instal · lacions .
Español: 30.15 La imprudencia o negligencia en actos de servicio que implicase riesgo de accidente para el trabajador , para sus compañeros o peligro de avería para las instalaciones .
Català: La facultat de l ' empresa per sancionar prescriu per a les faltes lleus al cap de deu dies , per a les faltes greus al cap de vint dies , i per a les molt greus al cap de seixanta dies , a comptar de la data en què l ' empresa hagi tingut coneixement de la seva comissió i , en tot cas , al cap de sis mesos d ' haver-se comès .
Español: La facultad de la empresa para sancionar prescribirá para las faltas leves a los diez días , para las faltas graves a los veinte días y para las muy graves a los sesenta días , contados a partir de la fecha en que aquélla tuvo conocimiento de su comisión , y en cualquier caso a los seis meses de haberse cometido .
Català: Amb efectes des de l ' 1 de gener de 2000 , s ' estableix un increment salarial , segons l ' increment de l ' IPC previst a nivell nacional més un 0,50 % , és a dir , un 2,5 % , respecte als imports de les taules salarials vigents el 31 de desembre de 1999 .
Español: Con efectos de 1 de enero de 2000 , se establece un incremento salarial del IPC previsto a nivel nacional , más un 0,50 % , es decir un 2,5 % respecto a los importes de las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 1999.
Català: Amb efectes des de l ' 1 de gener de 2001 , s ' estableix un increment salarial , segons l ' increment de l ' IPC previst a nivell nacional més un 0,50 % , respecte als imports de les taules salarials vigents el 31 de desembre de 2000 , després d ' aplicar la clàusula de revisió salarial si escau .
Español: Con efectos del 1 de enero de 2001 , se establece un incremento salarial del IPC previsto a nivel nacional , más el 0,50 % , respecto a los importes de las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2000 , después de aplicar , si cabe , la cláusula de revisión salarial .
Català: Amb efectes des de l ' 1 de gener de 2002 , s ' estableix un increment salarial , segons l ' increment de l ' IPC previst a nivell nacional més un 0,50 % , respecte als imports de les taules salarials vigents el 31 de desembre de 2001 , després d ' aplicar la clàusula de revisió salarial si escau .
Español: Con efectos del 1 de enero de 2002 , se establece un incremento salarial del IPC previsto a nivel nacional , más el 0,50 % , respecto a los importes de las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2001 , después de aplicar , si cabe , la cláusula de revisión salarial .
Català: El plus d ' antiguitat que fins al 31 de desembre de 1997 percebien els treballadors adscrits a aquest Conveni col · lectiu es manté congelat i passa a constituir una garantia individual i exclusiva de naturalesa ad personam i a títol de dret adquirit .
Español: El plus de antigüedad que hasta el 31 de diciembre de 1997 venían percibiendo los trabajadores afectados por el presente Convenio colectivo se mantiene congelado y pasa a constituir una garantía individual y exclusiva de naturaleza ad personam y a título de derecho adquirido .
Català: Així mateix , atès que cal un període de carència d ' un any i és computable el període de prova a aquest efecte , neix el dret a percebre un plus de vinculació a l ' empresa .
Español: Asimismo , necesitando un período carencial de un año , siendo computable a tales efectos el período de prueba , nace el derecho a percibir un plus de vinculación a la empresa .
Català: El plus consisteix en un complement de remuneració equivalent al 25 % del salari base , incloent-hi les jornades que s ' han fet entre les 22 hores i les 6 hores . ~ ~ ~ La resta d ' aspectes queda vinculada al que disposa el Text refós de la llei de l ' estatut dels treballadors , Reial decret llei 1 / 1995 , de 24 de març , sobre jornades especials i norma de compliment general i obligat .
Español: El plus consistirá en un complemento de remuneración equivalente al 25 % del salario base , comprendiendo las jornadas realizadas entre las 22 horas y las 6 horas , quedando el resto de extremos vinculados a lo dispuesto al artículo 36 del Texto refundido de la ley del estatuto de los trabajadores , Real decreto ley 1/ 1995 , de 24 de marzo , y Real decreto 1561/ 1995 , de 21 de septiembre , sobre jornadas especiales y norma de general u obligado cumplimiento .
Català: Els treballadors que facin feines tòxiques o prestin serveis en llocs de treball declarats especialment con a treballs tòxics , penosos o perillosos perceben aquest plus , la quantia del qual és el 20 % del salari base .
Español: Los trabajadores que realicen cometidos o presten servicios en puestos de trabajo declarados especialmente como trabajos tóxicos , penosos o peligrosos , percibirán este plus cuya cuantía será del 20 % del salario base .
Català: En els casos en què l ' exposició al risc sigui ocasional , com ara canvi de bidons en aparells de cloració , etc . , es percep el plus exclusivament en aquestes ocasions proporcionalment al temps d ' exposició al risc .
Español: En los casos en que la exposición al riesgo sea ocasional , por ejemplo , cambio de bidones en aparatos de cloración , etc. , se percibirá el plus exclusivamente en estas ocasiones proporcional al tiempo de exposición al riesgo .
Català: Cada trimestre natural es percep una gratificació extraordinària , l ' import de la qual és de 30 dies de salari base més les garanties individuals ad personam o plus de vinculació i complement de lloc .
Español: Cada trimestre natural se percibirá una gratificación extraordinaria , cuyo importe será de 30 días de salario base más las garantías individuales ad personam o plus de vinculación y complemento de puesto .
Català: Excepcionalment es pacta per al 2000 una gratificació extraordinària equivalent a un 1 % de les taules salarials vigents el 31 de desembre de 1999 per a cada nivell i grup , que s ' ha d ' abonar prorratejada en cada paga .
Español: Excepcionalmente , se pacta para el año 2000 una gratificación extraordinaria equivalente al 1 % de las tablas salariales a 31 de diciembre de 1999 para cada nivel y grupo , que se abonará prorrateada en cada paga .
Català: Juntament amb les pagues de desembre i juny , es perceben dos imports per gaudir d ' aquestes festes . ~ ~ ~ El 2000 , aquests imports són de 40.000 pessetes i 50.000 pessetes , respectivament .
Español: Juntamente con las pagas de diciembre y junio , se percibirán dos bolsas para el disfrute de dichas fiestas , cuyo importe para el año 2000 será de 40.000 y 50.000 pesetas , respectivamente .
Català: Per a aquest Conveni col · lectiu es fixa un menyscapte de diners de 21.450 pessetes anuals per al personal de la Secció d ' Usuaris que sigui responsable de la manipulació dels diners o talons dels abonats .
Español: Se fija para el presente Convenio colectivo un quebranto de moneda de 21.450 pesetas anuales para aquel personal de la sección de usuarios que sea responsable del manejo de dinero o talones de los abonados .
Català: El personal de plantilla ha de rebre una retribució trimestral de 7.786 pessetes en concepte de bonificació pel consum d ' aigua , que actualment equival a 15 m3 al mes del tipus C de Sabadell .
Español: El personal de plantilla recibirá una retribución trimestral de 7.786 pesetas en concepto de bonificación por el consumo de agua que actualmente equivale a 15 m3/ mes tipo C de Sabadell .
Català: Els treballadors que tinguin jornada reduïda o parcial i que treballin més d ' un 50 % de la jornada anual han de tenir les mateixes condicions que la resta de la plantilla .
Español: Los trabajadores que tengan jornada reducida o parcial , que trabajen más del 50 % de la jornada anual , disfrutarán de las mismas condiciones que el resto de la plantilla .
Català: Si l ' índex de preus de consum ( IPC ) establert per l ' INE constata en data 31 de desembre de 2000 , 2001 i 2002 un increment superior a l ' increment de l ' IPC previst per a cada un d ' aquests anys , s ' ha de fer una revisió salarial per l ' excés , amb caràcter retroactiu , tan aviat com es constati oficialment aquesta circumstància .
Español: Si el Índice de Precios al Consumo ( IPC ) establecido por el INE constata en fecha 31 de diciembre de los años 2000 , 2001 y 2002 un incremento superior al IPC previsto para cada uno de ellos , se efectuará una revisión salarial , con carácter retroactivo por el exceso , tan pronto como se constate oficialmente esta circunstancia .
Català: El 2000 , aquesta revisió ha d ' afectar les taules salarials i els conceptes retributius següents : dietes , reserva , hores extres , plus de vinculació , premi de vinculació 25 anys , complement de jubilació , premi de jubilació , menyscapte de diners i subsidi per privació del carnet de conduir .
Español: Para el año 2000 esta revisión afectará a las tablas salariales y a los conceptos retributivos siguientes : dietas , retén , horas extras , plus de vinculación , premio de vinculación 25 años , complemento de jubilación , premio de jubilación , quebranto de moneda , subsidio privación carnet de conducir .
Català: El 2001 i el 2002 , aquesta revisió ha d ' afectar , a més dels conceptes esmentats més amunt , els de fons de Nadal i vacances , guàrdies , plus de disponibilitat EDAR i compensació pel desplaçament previst a l ' article 6 .
Español: Para los años 2001 y 2002 esta revisión afectará además de todos los conceptos relacionados anteriormente , a los conceptos de bolsa de Navidad y vacaciones , guardias , plus de disponibilidad EDAR y compensación por el desplazamiento previsto en el artículo 6.
Català: Les retribucions meritades pels treballadors s ' han de satisfer mitjançant la transferència del seu import a l ' entitat bancària o caixa d ' estalvis que el treballador designi , llevat que opti per un taló bancari .
Español: Las retribuciones devengadas por los trabajadores serán satisfechas mediante la transferencia de su importe a la entidad bancaria o caja de ahorros que designe el trabajador , salvo que opte por talón bancario .
Català: El règim assistencial que es pacta en aquest Conveni col · lectiu és el conjunt de mesures que complement l ' acció protectora del règim general de la Seguretat Social als treballadors que presten els seus serveis a l ' empresa i amb una naturalesa de millora voluntària , de conformitat amb el Text refós de la llei general de la Seguretat Social , aprovat pel Reial decret legislatiu de 20 de juny de 1994 .
Español: El régimen asistencial que se pacta en el presente Convenio colectivo es el conjunto de medidas que complementan la acción protectora del régimen general de la Seguridad Social a los trabajadores que prestan sus servicios en la empresa y con una naturaleza de mejora voluntaria de conformidad con el Texto refundido de la ley general de la Seguridad Social , aprobado por Real decreto legislativo de 20 de junio de 1994.
Català: En cas d ' incapacitat temporal derivada d ' accident laboral o malaltia professional , es garanteix el 100 % del salari que el treballador percep en el moment de la baixa .
Español: En el caso de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional , quedará garantizado el 100 % del salario que el trabajador perciba en el momento de la baja .
Català: Sempre que el treballador es jubili estant d ' alta a l ' empresa i en complir els 65 anys d ' edat , si la pensió que rep de la Seguretat Social no assoleix el 100 % de les retribucions percebudes per jornada ordinària durant els dos últims anys treballats i per tots els conceptes salarials , l ' empresa la complementa amb el límit que després es dirà , fins que la dita pensió de la Seguretat Social assoleixi aquest percentatge .
Español: Siempre que el trabajador se jubile en alta en la empresa y al cumplir los 65 años de edad , si la pensión que recibe de la Seguridad Social no alcanza el 100 % de las retribuciones percibidas por jornada ordinaria durante los dos últimos años trabajados y por todos los conceptos salariales , la empresa complementará con el límite que después se dirá , hasta alcanzar dicho porcentaje la indicada pensión de la Seguridad Social .
Català: L ' import màxim d ' aquest complement és de 102.522 pessetes anuals per al 2000 , que es reparteixen en dotze pagues ordinàries i dues d ' extraordinàries .
Español: El importe máximo de dicho complemento será de 105.522 pesetas anuales para 2000 , repartiéndose en doce pagas ordinarias y dos extraordinarias .
Català: Qualsevol modificació d ' aquesta normativa pot significar la renegociació del que aquí s ' ha pactat , però el que s ' acordi només afecta els jubilats el dret causant dels quals sigui posterior a l ' entrada en vigor del nou acord .
Español: Cualquier modificación de dicha normativa podrá significar la renegociación de lo aquí pactado , pero lo que se acuerde sólo afectará a los jubilados cuyo hecho causante sea posterior a la entrada en vigor del nuevo acuerdo .
Català: Sempre que un treballador es jubili estant d ' alta a l ' empresa percep en el moment de jubilar-se un premi especial , que és de 160.827 pessetes brutes per al 2000 .
Español: Siempre que el trabajador se jubile en alta en la empresa , percibirá en el momento de su jubilación un premio especial de 160.827 pesetas brutas para el año 2000.
Català: El treballador declarat incapacitat permanent total per a la professió que estava exercint o del grup professional en què s ' enquadrava genera mèrit preferent per cobrir la primera vacant que es produeixi compatible amb la seva capacitat . ~ ~ ~ El treballador és reclassificat professionalment i se li assigna el salari corresponent al nou lloc .
Español: El trabajador declarado incapacitado permanente total para la profesión que venía ejerciendo o del grupo profesional en que se encuadraba generará mérito preferente para cubrir la primera vacante que se produzca compatible con su capacidad , procediendo a la reclasificación profesional del trabajador y asignándole el salario correspondiente al nuevo puesto .
Català: Amb el consentiment del treballador afectat i amb les excepcions que preveu l ' article 22 de la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscs laborals , l ' empresa garanteix a tots els treballadors al seu servei la vigilància periòdica del seu estat de salut en funció dels riscs inherents a la feina .
Español: Con el consentimiento del trabajador afectado y con las excepciones contempladas en el artículo 22 de la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales , la empresa garantizará a todos los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo .
Català: La quantia corresponent d ' aquest premi es fa efectiva als empleats que durant la vigència d ' aquest Conveni col · lectiu compleixin els 25 anys d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: La cuantía correspondiente de dicho premio se hará efectiva a los empleados que durante la vigencia del presente Convenio colectivo cumplan los 25 años de antigüedad en la empresa .
Català: Pel que fa als qui compleixen els 25 anys de permanència a l ' empresa el 2001 i el 2002 , l ' import del premi s ' ha de revisar amb l ' increment pactat a l ' article 34 d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Para aquellos que cumplan los 25 años de permanencia en la empresa en el año 2001 y 2002 el importe del premio se revisará con el incremento pactado en el artículo 34 del presente Convenio colectivo .
Català: Es compon de dues camises de màniga llarga , pantaló i jersei d ' hivern , i de dues camises de màniga curta i pantaló d ' estiu , que es lliuren anualment .
Español: Está compuesto de dos camisas de manga larga , pantalón y jersey de invierno , y dos camisas de manga corta y pantalón de verano , que se entregarán anualmente .
Català: Si el personal que condueix vehicles de l ' empresa per fer la seva feina és privat del seu permís de conduir per una sanció , ha de percebre un subsidi de 6.049 pessetes mensuals fins a un màxim de dotze mesos .
Español: Todo aquel personal que conduzca vehículos de la empresa para el desempeño de su labor , y cuando mediante sanción sea privado de su carnet de conducir , percibirá un subsidio de 6.049 pesetas mensuales hasta un máximo de doce meses .
Català: Així mateix , l ' empresa es fa càrrec de les despeses ocasionades amb motiu de la renovació del permís de conduir del personal que pel tipus de feina que fa condueix vehicles de l ' empresa .
Español: Asimismo , la empresa se hará cargo de los gastos ocasionados con motivo de la renovación del permiso de conducir de todo aquel personal que con motivo de su trabajo conduzca vehículos de la empresa .
Català: Si aquest Conveni col · lectiu no és registrat , és impugnada alguna de les seves clàusules , o bé és modificat per l ' Administració pública o pels tribunals amb caràcter general o individual , queda sense eficàcia la totalitat del Conveni col · lectiu i el seu contingut ha de ser examinat per la Comissió Deliberadora .
Español: Si el presente Convenio colectivo no fuera registrado , fuera impugnada alguna de sus cláusulas o modificado por la Administración pública o por los tribunales con carácter general o individual , quedará sin eficacia la totalidad del Convenio colectivo , debiendo ser examinado su contenido por la Comisión Deliberadora .
Català: Les condicions que estableix aquest Conveni col · lectiu , considerades en el seu conjunt i en còmput anual , poden ser absorbides i compensades amb conceptes homogenis procedents de disposició legal , contracte individual o concessions voluntàries .
Español: Las condiciones establecidas en el presente Convenio colectivo , consideradas en su conjunto y cómputo anual , podrán ser absorbidas y compensadas con conceptos homogéneos procedentes de disposición legal , contrato individual o concesiones voluntarias .
Català: Tanmateix , en els casos en què la retribució total que percebia el treballador sigui superior a la retribució resultant de la valoració , queda la diferència fixa en la seva quantia com a complement personal absorbible .
Español: No obstante , en aquellos casos en que la retribución total que percibía el trabajador sea superior a la retribución resultante de la valoración , quedará la diferencia fija en su cuantía como complemento personal absorbible .
Català: Els treballadors inclosos en el nivell 6 no estan afectats per l ' absorció compensació de regularització que s ' acorda . ~ ~ ~ La quantia absorbible queda com a garantia individual .
Español: Los trabajadores incluidos en el nivel 6 no quedarán afectados por la absorción compensación de regularización que se acuerda , quedando la cuantía absorbible como garantía individual .
Català: Considerant desitjable mantenir el millor clima en les relacions obrero-patronals , i que el diàleg necessari a aquest efecte ha de tenir efectes entre els òrgans representatius de les dues parts en la relació laboral , és a dir , Direcció i Comitè d ' Empresa , totes dues parts , amb reconeixement exprés de la seva respectiva personalitat i condició , manifesten la seva intenció ferma de solucionar mitjançant la negociació les qüestions i diferències que es puguin plantejar ; tot això sota el compliment més estricte de la legislació vigent .
Español: Considerando como un bien deseable el mantenimiento del mejor clima en las relaciones obrero-patronales , y que el diálogo preciso a tal fin debe tener efectos entre los órganos representativos de las dos partes en la relación laboral , o sea Dirección y Comité de Empresa , ambas partes , con reconocimiento expreso de su respectiva personalidad y condición , manifiestan su firme intención de solucionar a través de la negociación , cuantas cuestiones y diferencias puedan plantearse , y ello bajo el más estricto cumplimiento de la legislación vigente .
Català: La denúncia d ' una de les parts en què es proposi la rescissió del Conveni col · lectiu cal comunicar-la a l ' altra part com a mínim tres mesos abans de la data d ' expiració del termini de vigència del Conveni .
Español: La denuncia de una de las partes proponiendo la rescisión del Convenio colectivo deberá ser comunicada a la otra con una antelación mínima de tres meses respecto a la fecha de expiración del plazo de vigencia .
Català: Per a la vigilància del Conveni col · lectiu , interpretació autèntica del Conveni i conciliació o arbitratge en els casos en què les parts interessades així ho convinguin , es constitueix una Comissió Paritària formada per sis vocals , tres dels quals són del Comitè d ' Empresa i els tres restants són nomenats per la Direcció de l ' empresa . ~ ~ ~ Totes dues parts han de designar un president i , si no arriben a un acord , cal sol · licitar la designació d ' aquest president a l ' autoritat laboral competent .
Español: Para la vigilancia del Convenio colectivo , interpretación auténtica del mismo y conciliación o arbitraje en los casos en que las partes interesadas así lo convengan , se constituirá una Comisión Paritaria formada por seis vocales , tres de los cuales serán del Comité de Empresa y los tres restantes serán nombrados por la Dirección de la empresa , designando ambas partes a un presidente y en defecto de acuerdo se solicitará su designación a la autoridad laboral competente .
Català: Tenint en compte que les dues empreses tenen una mateixa activitat industrial i econòmica , la part empresarial i els representants dels treballadors acorden crear el Comitè d ' Empreses d ' aquest Grup ( CEG ) .
Español: Entendiendo que las dos empresas tienen una misma actividad industrial y económica , se acuerda entre la parte empresarial y los representantes de los trabajadores , la creación del Comité de Empresas de este grupo , en adelante CEG .
Català: Objecte : el CEG és l ' únic òrgan que té l ' objecte i la finalitat de negociar tot el que afecti les dues empreses , com ara el conveni col · lectiu , etc .
Español: Objeto : el CEG será el único órgano que tendrá el objeto y la finalidad de negociar todo lo que afecte a las 2 empresas , tales como el Convenio colectivo , etc.
Català: Composició : s ' estipula un total de 12 membres com a màxim , els quals han de ser elegits entre els representants legals dels treballadors de cada una de les empreses o de cada un dels centres que tinguin representants .
Español: Composición : se estipula un total máximo de 12 miembros , los cuales serán elegidos de entre los representantes legales de los trabajadores de cada una de las empresas o centros que tengan representantes .
Català: Si el total de delegats supera aquest nombre , en primer lloc s ' ha d ' aplicar el criteri que totes les empreses i tots els centres de treball de les empreses que tinguin representació han de tenir 1 representant com a mínim i els que sobrin s ' han de repartir d ' una manera proporcional tenint en compte el major nombre de treballadors .
Español: Una vez que el total de delegados supere el mencionado número , se distribuirán en una proporción que aplicará , en primer lugar , el criterio de que todas las empresas y centros de trabajo de las mismas que tengan representación habrán de tener como mínimo un representante , y los sobrantes se repartirán de forma proporcional teniendo en cuenta las de mayor número de trabajadores .
Català: Desplaçaments : atès que la formació del CEG prové de la dispersió dels diversos centres de treball de les empreses , cada una s ' ha de fer càrrec de les despeses ( si n ' hi ha ) derivades de desplaçaments , dietes , etc .
Español: Desplazamientos : debido a que la formación del CEG surge de la dispersión de los diferentes centros de trabajo de las empresas , cada una de ellas tendrá que hacerse cargo , si se produjesen , de los gastos derivados de desplazamientos , dietas , etc.
Català: que s ' originin amb motiu de reunions fetes entre l ' empresa i el CEG o reunions que estableixi el CEG ( 2 a l ' any com a màxim ) , sense perjudici de la disposició de les empreses de facilitar els mitjans adequats perquè els delegats del CEG es puguin comunicar .
Español: que se originen con motivo de las reuniones celebradas , bien entre la empresa y el CEG o de las reuniones que establezca el CEG , en número máximo de 2 cada año , todo esto sin prejuicio de la disposición por parte de las respectivas empresas de facilitar los medios adecuados para que puedan intercomunicarse los diferentes delegados del CEG .
Català: Drets : els membres del CEG tenen els mateixos drets i les mateixes competències que estableix l ' article 64 de l ' Estatut dels treballadors , tret de l ' afecció al grup d ' empreses , incloent-hi la consolidació dels comptes .
Español: Derechos : los miembros del CEG tendrán los mismos derechos y competencias que establece el artículo 64 en el Estatuto de los trabajadores , con la excepción de afección al grupo de empresas , incluyendo la consolidación de las cuentas .
Català: Dret de reunió : sens perjudici del que estableixen els representants dels treballadors de cada empresa , el CEG pot convocar assemblees del conjunt de treballadors del grup , si ho considera oportú .
Español: Derecho de reunión : sin prejuicio de lo establecido por los representantes de los trabajadores de cada empresa , el CEG podrá convocar asambleas del conjunto de trabajadores del grupo , si así lo considerasen oportuno .
Català: No obstant això , els membres del CEG han de disposar d ' un crèdit horari i d ' unes condicions iguals als que es recullen a l ' article 68 l ' Estatut dels treballadors , segons el nombre de treballadors del centre de treball més gran .
Español: No obstante los miembros del CEG dispondrán de un crédito horario y condiciones , igual al que se recoge en el Estatuto de los trabajadores en su artículo 68 , en función del número de trabajadores del centro de trabajo de mayor dimensión .
Català: Impugnació : la impugnació d ' aquest acord per qualsevol de les parts que en formen part queda condicionada al transcurs d ' 1 any a partir que se signa .
Español: Impugnación : la impugnación del presente acuerdo por cualquiera de las partes que lo forman , queda condicionada al transcurso de un año a partir de la firma del mismo .
Català: No obstant això , la nul · litat d ' un dels seus punts no implica la renovació del pacte , sens perjudici que les parts integrants acordin el seu desistiment total o parcial .
Español: No obstante , la nulidad de uno de sus puntos no supondrá la renovación del pacto en sí mismo . ~~~ Con todo sin perjuicio de que las partes integrantes acuerden de mutuo acuerdo el desistimiento total o parcial del mismo .
Català: Paral · lel , 51 , de Barcelona , ha sol · licitat davant el Departament d ' Indústria , Comerç i Turisme l ' autorització administrativa de l ' enllaç amb cable subterrani a 220 kV entre les subestacions Sant Adrià i Santa Coloma , als termes municipals de Barcelona , Sant Adrià de Besòs i Santa Coloma de Gramenet ( Barcelonès ) .
Español: Paral·lel , 51 , de Barcelona , ha solicitado ante el Departamento de Industria , Comercio y Turismo la autorización administrativa del enlace con cable subterráneo a 220 kV entre las subestaciones Sant Adrià y Santa Coloma , en los términos municipales de Barcelona , Sant Adrià del Besòs y Santa Coloma de Gramenet ( Barcelonès ) .
Català: En compliment dels tràmits que estableix l ' article 6 del Decret 351 / 1987 , de 23 de novembre , pel qual es determinen els procediments administratius aplicables a les instal · lacions elèctriques , i el Decret 2617 / 1966 , de 20 d ' octubre , sobre les normes per a l ' atorgament d ' autorització administrativa en matèria d ' instal · lacions elèctriques , que continua en vigor d ' acord amb la disposició transitòria 1 de la Llei 54 / 1997 , de 27 de novembre , del sector elèctric , la sol · licitud esmentada ha estat sotmesa a un període d ' informació pública mitjançant l ' Anunci publicat al DOGC núm .
Español: En cumplimiento de los trámites establecidos en el artículo 6 del Decreto 351/ 1987 , de 23 de noviembre , por el que se determinan los procedimientos administrativos aplicables a las instalaciones eléctricas , y el Decreto 2617/ 1966 , de 20 de octubre , sobre las normas para el otorgamiento de autorización administrativa en materia de instalaciones eléctricas , que continua en vigor de acuerdo con la disposición transitoria 1 de la Ley 54/ 1997 , de 27 de noviembre , del sector eléctrico , la solicitud mencionada se ha sometido a un periodo de información pública mediante el Anuncio publicado en el DOGC núm .
Català: Així mateix , d ' acord amb l ' article 13 de l ' esmentat Decret 2617 / 1966 , s ' han sol · licitat els informes previstos , els condicionants dels quals han estat acceptats per l ' empresa sol · licitant .
Español: Asimismo , de acuerdo con el artículo 13 del mencionado Decreto 2617/ 1966 se han solicitado los informes previstos , cuyos condicionantes han sido aceptados por la empresa solicitante .
Català: Atorgar a l ' empresa FECSA-ENHER I , SA , l ' autorització administrativa de l ' enllaç amb cable subterrani a 220 kV entre les subestacions Sant Adrià i Santa Coloma , als termes municipals de Barcelona , Sant Adrià de Besòs i Santa Coloma de Gramenet ( Barcelonès ) , que consisteix bàsicament en : estesa de línia elèctrica subterrània a una tensió nominal de 220 kV , amb 1 circuit , 3 conductors d ' aïllament sec amb una capacitat permanent de transport de 460 MVA , origen a la subestació Sant Adrià i final a la subestació Santa Coloma .
Español: Otorgar a la empresa FECSA-ENHER I , SA , la autorización administrativa del enlace con cable subterráneo a 220 kV entre las subestaciones Sant Adrià y Sta . ~~~ Coloma , en los términos municipales de Barcelona , Sant Adrià del Besòs y Santa Coloma de Gramenet ( Barcelonès ) , que consiste básicamente en : tendido de línea eléctrica subterránea a una tensión nominal de 220 kV , con 1 circuito , 3 conductores de aislamiento seco con una capacidad permanente de transporte de 460 MVA , origen en la subestación Sant Adrià y final en la subestación Santa Coloma .
Català: Finalitat : enllaçar la subestació de Sant Adrià amb la de Santa Coloma , mitjançant cable d ' aïllament sec a 220 kV amb una capacitat permanent de transport de 460 MVA .
Español: Finalidad : enlazar la subestación de Sant Adrià con la de Sta . ~~~ Coloma mediante cable de aislamiento seco a 220 kV con una capacidad permanente de transporte de 460 MVA .
Català: Aquesta autorització administrativa comporta l ' obligació de retirada efectiva de les esteses elèctriques aèries del nus de la Trinitat i de la llera del Besòs , en el termini màxim de 12 mesos des de la posada en servei d ' aquesta instal · lació .
Español: Esta autorización administrativa comporta la obligación de retirada efectiva de los tendidos eléctricos aéreos del nudo de la Trinitat y del cauce del río Besòs , en el plazo máximo de 12 meses desde la puesta en servicio de esta instalación .
Català: Contra aquesta Resolució , que no exhaureix la via administrativa , es pot interposar recurs d ' alçada davant el conseller d ' Indústria , Comerç i Turisme , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació , d ' acord amb el que disposa l ' article 114 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , i segons la redacció donada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener .
Español: Contra esta Resolución , que no agota la vía administrativa , se puede interponer recurso de alzada ante el consejero de Industria , Comercio y Turismo , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de su publicación , de acuerdo con lo que dispone el artículo 114 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , y según la redacción dada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero .