Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La jornada es distribuirà de manera que , de comú acord entre empresa i treballador , aquest darrer tingui una tarda lliure cada setmana o un dia complet cada dues setmanes , i , a més , es respectarà la festa del diumenge i la resta de festes del calendari oficial .
Español: La jornada se distribuirá de tal forma que , de mutuo acuerdo empresa y trabajador , éste último disfrute de una tarde libre cada semana o un día completo cada dos semanas , respetándose la fiesta del domingo y demás fiestas del calendario oficial .
Català: Totes les empreses tindran un horari de tancament unificat per evitar competència deslleial en el sector , per la qual cosa s ' acorda que tancaran a les 20 hores , i no podran prolongar la jornada laboral .
Español: Todas las empresas tendrán horario de cierre unificado para evitar competencia desleal en el sector , por lo que se acuerda que cerrarán a las 20 horas , no pudiendo prolongar la jornada laboral .
Català: S ' exceptuaran de l ' obligació anterior les granges , les xarcuteries i altres establiments que , per circumstàncies i necessitats especials , segueixin un horari diferent d ' obertura i tancament , sempre dins els límits de jornada fixada per aquest Conveni .
Español: Se exceptúan de la anterior obligación las granjas y charcuterías y aquellos otros establecimientos que por especiales circunstancias y necesidades vinieran realizando otro horario de apertura o cierre , siempre dentro de los límites de jornada establecida en este Convenio .
Català: El personal que presti serveis en xarcuteries que , per les seves circumstàncies especials , hagin d ' obrir els diumenges al matí , farà festa el diumenge a la tarda , a més d ' un altre dia durant la setmana , i es compensaran els dies festius , de comú acord entre empresa i treballador , amb un matí o una tarda lliure .
Español: El personal que preste sus servicios en charcuterías que por sus especiales circunstancias deban abrir los domingos por la mañana tendrá fiesta el domingo por la tarde , más otro día durante la semana , compensándose los días festivos de común acuerdo entre empresa y trabajador , con una mañana o tarde libre .
Català: Totes les empreses , sempre que sigui possible , procuraran tancar els dissabtes a la tarda , però continuaran obrint aquelles que , per les seves circumstàncies específiques , necessitin tenir obert ; en qualsevol cas , es respectarà la jornada establerta i el dia i mig de festa setmanal .
Español: Todas las empresas , en lo posible , procurarán cerrar los sábados por la tarde , pero continuarán abriendo las que por sus circunstancias específicas necesiten tener abierto , respetando en todo caso la jornada establecida y el día y medio de fiesta semanal .
Català: El treballador que vulgui cessar haurà de comunicar-ho a l ' empresa , com a mínim , amb 15 dies d ' antelació , amb l ' advertiment que de la liquidació li serà descomptada la part proporcional als dies que manquin fins a arribar als quinze esmentats .
Español: El trabajador que desee cesar en su empresa deberá comunicarlo a la misma con 15 días de antelación por lo menos , bajo apercibimiento de serle descontada , de la liquidación , la parte proporcional a los días que falten para los quince días mencionados .
Català: L ' empresa , amb els serveis mèdics lliurement designats , sotmetrà cada any , obligatòriament , tot el personal a un reconeixement mèdic , el cost del qual serà pagat per l ' empresa .
Español: La empresa , con los servicios médicos libremente designados someterá cada año obligatoriamente a todo el personal a un examen médico cuyo coste será pagado por la empresa .
Català: Quan es retiri temporalment el carnet de conduir a un conductor per un fet que no li sigui imputable , l ' empresa el destinarà durant el període de retirada a d ' altres feines , i en respectarà la categoria i el salari .
Español: Cuando a un conductor le sea retirado temporalmente el carnet de conducir por un hecho no imputable al conductor , la empresa lo destinará durante el período de retirada de carnet a otros trabajos , respetando categoría y salario .
Català: A les empreses amb més de 25 treballadors , les centrals sindicals podran crear seccions sindicals d ' empresa , sempre que aquestes demostrin un mínim d ' afiliació del 20 % .
Español: En las empresas con más de 25 trabajadores , podrán las centrales sindicales crear secciones sindicales de empresa siempre que las mismas acrediten un mínimo de afiliación del 20 % .
Català: Els delegats podran gaudir d ' un màxim de 25 hores mensuals per a les gestions del seu càrrec , i aquestes hores no comportaran un augment de les que ja hi hagi a cada empresa .
Español: Los delegados podrán disfrutar de un máximo de 25 horas mensuales para las gestiones de su cargo , sin que dichas horas supongan un aumento de las ya existentes en cada empresa .
Català: Aquest Conveni serà prorrogat d ' un any a l ' altre a partir del 31 de desembre de 1997 , per tàcita reconducció , sempre que no sigui denunciat amb 3 mesos de temps abans del seu acabament o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: El presente Convenio se prorrogará de año en año a partir del 1 de diciembre de 1997 , por tácita reconducción , si no fuera denunciado con 3 meses de antelación a su término o cualquiera de sus prórrogas .
Català: Els treballadors que cursin estudis per a l ' obtenció d ' un títol acadèmic o professional tindran dret a gaudir de tots els permisos que calgui per assistir als exàmens , amb l ' obligació de presentar el justificant corresponent .
Español: Los trabajadores que se hallen cursando estudios para la obtención de un título académico o profesional tendrán derecho al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a exámenes , con obligación de presentar el correspondiente justificante .
Català: Les treballadores tindran dret a un període de descans , per raó d ' infantament , d ' una durada de 16 setmanes , que podran distribuir lliurement entre els períodes de pre-part i post-part .
Español: Las trabajadoras tendrán derecho a un período de descanso por razón del parto de una duración de 16 semanas , siendo a elección de las trabajadoras el reparto de dichas 16 semanas , entre los períodos de pre y post parto .
Català: Les treballadores tindran dret a un període d ' excedència voluntària no superior a 3 anys ni inferior a 2 mesos per ocupar- se dels seus fills , a comptar de la data de finalització del descans postpart .
Español: Las trabajadoras tendrán derecho a un período de excedencia voluntaria no superior a tres años ni inferior a dos meses , para atender al cuidado de sus hijos , contado desde la fecha de finalización del descanso postparto .
Català: En tot el que no està previst en aquest article , les llicències i les excedències per part i lactància , caldrà atenir-se al que es disposa a la Llei 4 / 1995 , de 23 de març , i al Reial decret legislatiu 1 / 1994 , de 20 de juny , que modifica l ' Estatut dels treballadors .
Español: En lo no previsto en este artículo , las licencias y excedencias por parto y lactancia se regularán por lo dispuesto en la Ley 4/ 1995 , de 23 de marzo , y Real decreto legislativo 1/ 1994 , de 20 de junio , que modifica el Estatuto de los trabajadores .
Català: Les empreses estaran facultades per contractar personal eventual durant un període màxim de 2 mesos durant l ' època de Nadal i de les vacances . ~ ~ ~ Els contractes eventuals de treball s ' hauran d ' ajustar a la normativa vigent .
Español: Las empresas están facultadas para contratar personal eventual por un período máximo de dos meses durante la época de Navidad y vacaciones ; los contratos de trabajo eventuales deberán ajustarse a la normativa vigente .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni estan d ' acord que cal mantenir els llocs de treball i crear-ne de nous , per la qual cosa es comprometen a fer tots els esforços que calgui per assolir aquest objectiu .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio coinciden en la necesidad de mantener los puestos de trabajo y crear otros nuevos por lo que se comprometen a realizar los esfuerzos necesarios encaminados a conseguir dicho objetivo .
Català: En cas que durant la vigència d ' aquest Conveni les associacions empresarials i sindicals de l ' àmbit de l ' estat espanyol signin algun acord d ' eficàcia general , el contingut d ' aquest que no estigui previst en aquest Conveni s ' aplicarà a les relacions entre treballadors i empreses .
Español: Si durante la vigencia del presente Convenio las asociaciones empresariales y sindicales a nivel del estado español firmasen algún acuerdo de eficacia general , el contenido del mismo , que no estuviera previsto en este Convenio , será aplicado a las relaciones entre trabajadores y empresas .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 1997 , l ' anterior Conveni col · lectiu de comerç de detallistes d ' alimentació , xarcuteria , mantegueries , lleteries , granges-lleteries i llegums cuits queda derogat .
Español: A partir del 1 de enero de 1997 queda derogado el anterior Convenio colectivo de comercio de detallistas de alimentación , charcutería , mantequerías , lecherías , granjas-lecherías y legumbres cocidas .
Català: Pel que fa a tot el que no preveu aquest Conveni regiran les normes del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , el qual modifica l ' Estatut dels treballadors i altres normes que el complementen o desenvolupen , com també el Conveni estatal del comerç vigent .
Español: En todo lo no previsto en el presente Convenio regirán las normas contenidas en el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , que modifica el Estatuto de los trabajadores y demás normas que lo complementan o desarrollan , así como el Convenio estatal de comercio vigente .
Català: Les noves categories establertes en la taula salarial del present Conveni , per als aprenents de 1r i 2n any , inclosos els de caixa i els marmitons de 1r i 2n any , no s ' aplicaran de forma retroactiva , sinó que afectaran únicament a les noves contractacions que s ' atorguin a partir del mes següent al de la firma d ' aquest Conveni .
Español: Las nuevas categorías establecidas en la tabla salarial del presente Convenio , para los aprendices de 1º y 2º año , incluidos los de caja y los pinches de 1º y 2º año , no se aplicarán de forma retroactiva , sino que afectarán únicamente a las nuevas contrataciones que se otorguen a partir del mes siguiente al de la firma de este Convenio .
Català: Conseqüentment , les categories d ' aprenents de 16 i 18 anys , inclosos els de caixa i marmitons de 16 i 18 anys , que estiguin en vigor , per contractacions atorgades fins el mes següent al de la firma del present Conveni es mantindran , tenint dret a un augment del 2,6 % respecte de les taules vigents en el Conveni de 1996 , amb efectes des de l ' 1 de gener del present any .
Español: En consecuencia , las categorías de aprendices de 16 y 18 años , incluidos los de caja y pinches de 16 y 18 años , que estén en vigor , por contrataciones otorgadas hasta el mes siguiente al de la firma del presente Convenio se mantendrán , teniendo derecho a un aumento del 2,6 % respecto de las tablas vigentes en el Convenio de 1996 , con efectos desde el 1 de enero del presente año .
Català: 1 ) Detallistes d ' alimentació i establiments polivalents i autoserveis de fins a 120 m2 , xarcuteries i lleteries , granges-lleteries
Español: 1 ) Detallistas de alimentación y establecimientos polivalentes y autoservicios de hasta 120 m2 , charcuterías , mantequerías y lecherías , granjas-lecherías
Català: A Barcelona , el 13 de gener de 1998 , reunits als locals del Gremi de detallistes i autoserveis d ' alimentació de Barcelona i província , la Comissió Paritària del Conveni de detallistes i autoserveis d ' alimentació de Barcelona i província , xarcuteries i mantegueries , lleteries i granges-lleteries , i llegums cuits , vigent per a l ' any 1997 , constituïda per les següents persones :
Español: En Barcelona , a 13 de enero de 1998 , reunidos en los locales del Gremio de detallistas y autoservicios de alimentación de Barcelona y provincia , la Comisión Paritaria del Convenio de detallistas y autoservicios de alimentación de Barcelona y provincia , charcuterías y mantequerías , lecherías y granjas-lecherías , y legumbres cocidas , vigente par 1997 , constituida pero las siguientes personas :
Català: Per les centrals sindicals : Unió General de Treballadors , José Julbe Clemente i Eu Fernández Alcaide ; Comissions Obreres de Catalunya , Miguel Malagón Alonso ,
Español: Por las centrales sindicales : Unión General de Trabajadores , José Julbe Clemente y Eu Fernández Alcaide ; Comisiones Obreras de Catalunya , Miguel Malagón Alonso ,
Català: Que han acordat interpretar l ' article 39 ( disposició transitòria ) del Conveni , referent a les noves categories d ' aprenents de primer i segon any , en el sentit que els salaris establerts per a les esmentades categories en la taula salarial del Conveni , són els resultats d ' haver practicat ja els descomptes corresponents a la formació , per la qual cosa no s ' apliquen sobre aquells altres descomptes que els que precedeixen per l ' IRPF i Seguretat Social .
Español: Que han acordado interpretar el artículo 39 ( disposición transitoria ) del Convenio , referente a las nuevas categorías de aprendices de primer y segundo año , en el sentido de que los salarios establecidos para dichas categorías en la tabla salarial del Convenio , son los resultados de haber precticado ya los descuentos correspondientes a la formación , por lo que no se aplicarán sobre ellos otros descuentos que los que procedan por el IRPF y Seguridad Social .
Català: La Secció 4a de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , amb data 4 de novembre de 1993 , ha dictat Sentència ( el testimoni literal de la qual s ' ha rebut al Departament d ' Economia i Finances en data 22 de juny de 1998 , registre d ' entrada núm .
Español: La Sección 4ª de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , con fecha 4 de noviembre de 1993 , ha dictado Sentencia ( cuyo testimonio literal se ha recibido en el Departamento de Economía y Finanzas en fecha 22 de junio de 1998 , registro de entrada núm .
Català: 1100 / 91 , interposat per Paz Sánchez Pla contra la Resolució de 30 d ' abril de 1991 del Tribunal Econòmic Administratiu Regional de Catalunya , pel concepte de l ' impost sobre successions , reclamació núm .
Español: 1100/ 91 , interpuesto por Paz Sánchez Pla contra la Resolución de 30 de abril de 1991 del Tribunal Económico Administrativo Regional de Cataluña , por el concepto del impuesto sobre sucesiones , reclamación núm .
Català: La part dispositiva d ' aquesta Sentència estableix : " Decidim : " — 1 Desestimar el recurs i confirmar la resolució administrativa impugnada , per ajustar-se a dret .
Español: La parte dispositiva de esta Sentencia establece : " Fallamos : "— 1 Desestimar el recurso y confirmar la resolución administrativa impugnada , por hallarse ajustada a derecho .
Català: Atès el que disposen els articles 103 i concordants de la Llei de la jurisdicció contenciosa administrativa i vista l ' Ordre de 19 d ' abril de 1995 , de delegació de competències en diversos òrgans del Departament d ' Economia i Finances , Resolc : Disposar el compliment de l ' esmentada Sentència en els seus termes exactes .
Español: Visto lo que disponen los artículos 103 y concordantes de la Ley de la jurisdicción contenciosa administrativa y vista la Orden de 19 de abril de 1995 , de delegación de competencias en diversos órganos del Departamento de Economía y Finanzas , Resuelvo : Disponer el cumplimiento de la citada Sentencia en sus términos exactos .
Català: ( Ordre de 19.4.1995 , DOGC de 28.4.1995 ) Xavier Padrós i Castillon Director de Serveis ( 98.197.012 )
Español: ( Orden de 19.4.1995 , DOGC de 28.4.1995 ) Xavier Padrós i Castillon Director de Servicios ( 98.197.012 )
Català: Atès que el Ple de l ' Ajuntament de la Torre de Claramunt ( Anoia ) , en data 29 d ' abril de 1998 , va prendre l ' acord d ' adoptar el seu escut heràldic municipal i n ' ha tramès l ' expedient a la Direcció General d ' Administració Local ; Atès que l ' expedient s ' ha tramitat d ' acord amb el que disposen els articles 35 , 37 i concordants de la Llei 8 / 1987 , de 15 d ' abril , municipal i de règim local de Catalunya ; Vist el dictamen favorable de la Secció Històrico-arqueològica de l ' Institut d ' Estudis Catalans ; Atès el que disposen els articles 25 , 26 i concordants , i les disposicions transitòries 1 i 3 del Reglament dels símbols dels ens locals de Catalunya , aprovat pel Decret 263 / 1991 , de 25 de novembre , Resolc : — 1 Donar conformitat a l ' adopció de l ' escut heràldic del municipi de la Torre de Claramunt , organitzat de la manera següent : Escut caironat : d ' or , una torre d ' atzur oberta acostada de 2 monts floronats de gules .
Español: Dado que el Pleno del Ayuntamiento de La Torre de Claramunt ( Anoia ) , en fecha 29 de abril de 1998 , tomó el acuerdo de adoptar su escudo heráldico municipal y ha enviado el expediente a la Dirección General de Administración Local ; Dado que el expediente se ha tramitado de acuerdo con lo que disponen los artículos 35 , 37 y concordantes de la Ley 8/ 1987 , de 15 de abril , municipal y de régimen local de Cataluña ; Visto el dictamen favorable de la Sección Histórico-arqueológica del Institut d'Estudis Catalans ; Dado lo que disponen los artículos 25 , 26 y concordantes , y las disposiciones transitorias 1 y 3 del Reglamento de los símbolos de los entes locales de Cataluña , aprobado por el Decreto 263/ 1991 , de 25 de noviembre , Resuelvo : — 1 Dar conformidad a la adopción del escudo heráldico del municipio de La Torre de Claramunt , organizado de la siguiente manera : Escudo en losange de ángulos rectos : de oro , una torre de azur abierta acostada de 2 montes floronados de gules .
Català: Atès que el Ple de l ' Ajuntament de Riudoms ( Baix Camp ) , en data 15 de maig de 1998 , va prendre l ' acord d ' adoptar el seu escut heràldic municipal i n ' ha tramès l ' expedient a la Direcció General d ' Administració Local ; Atès que l ' expedient s ' ha tramitat d ' acord amb el que disposen els articles 35 , 37 i concordants de la Llei 8 / 1987 , de 15 d ' abril , municipal i de règim local de Catalunya ; Vist el dictamen favorable de la Secció Històrico-arqueològica de l ' Institut d ' Estudis Catalans ; Atès el que disposen els articles 25 , 26 i concordants , i les disposicions transitòries 1 i 3 del Reglament dels símbols dels ens locals de Catalunya , aprovat pel Decret 263 / 1991 , de 25 de novembre , Resolc : — 1 Donar conformitat a l ' adopció de l ' escut heràldic del municipi de Riudoms , organitzat de la manera següent : Escut caironat : d ' or , 2 oms de sinople sostinguts sobre un peu ondat d ' atzur amb 2 faixes ondades d ' argent .
Español: Dado que el Pleno del Ayuntamiento de Riudoms ( Baix Camp ) , en fecha 15 de mayo de 1998 , tomó el acuerdo de adoptar su escudo heráldico municipal y ha enviado el expediente a la Dirección General de Administración Local ; Dado que el expediente se ha tramitado de acuerdo con lo que disponen los artículos 35 , 37 y concordantes de la Ley 8/ 1987 , de 15 de abril , municipal y de régimen local de Cataluña ; Visto el dictamen favorable de la Sección Histórico-arqueológica del Institut d'Estudis Catalans ; Dado lo que disponen los artículos 25 , 26 y concordantes , y las disposiciones transitorias 1 y 3 del Reglamento de los símbolos de los entes locales de Cataluña , aprobado por el Decreto 263/ 1991 , de 25 de noviembre , Resuelvo : — 1 Dar conformidad a la adopción del escudo heráldico del municipio de Riudoms , organizado de la siguiente manera : Escudo en losange de ángulos rectos : de oro , 2 olmos de sinople sostenidos sobre una campaña ondada de azur con 2 fajas ondadas de plata .
Català: Atès que el Ple de l ' Ajuntament de les Cabanyes ( Alt Penedès ) , en data 7 de maig de 1998 , va prendre l ' acord d ' adoptar el seu escut heràldic municipal i n ' ha tramès l ' expedient a la Direcció General d ' Administració Local ; Atès que l ' expedient s ' ha tramitat d ' acord amb el que disposen els articles 35 , 37 i concordants de la Llei 8 / 1987 , de 15 d ' abril , municipal i de règim local de Catalunya ; Vist el dictamen favorable de la Secció Històrico-arqueològica de l ' Institut d ' Estudis Catalans ; Atès el que disposen els articles 25 , 26 i concordants , i les disposicions transitòries 1 i 3 del Reglament dels símbols dels ens locals de Catalunya , aprovat pel Decret 263 / 1991 , de 25 de novembre , Resolc : — 1 Donar conformitat a l ' adopció de l ' escut heràldic del municipi de les Cabanyes , organitzat de la manera següent : Escut caironat : de gules , una cabanya de sable acostada de 2 creus de Malta .
Español: Dado que el Pleno del Ayuntamiento de Les Cabanyes ( Alt Penedès ) , en fecha 7 de mayo de 1998 , tomó el acuerdo de adoptar su escudo heráldico municipal y ha enviado el expediente a la Dirección General de Administración Local ; Dado que el expediente se ha tramitado de acuerdo con lo que disponen los artículos 35 , 37 y concordantes de la Ley 8/ 1987 , de 15 de abril , municipal y de régimen local de Cataluña ; Visto el dictamen favorable de la Sección Histórico-arqueológica del Institut d'Estudis Catalans ; Dado lo que disponen los artículos 25 , 26 y concordantes , y las disposiciones transitorias 1 y 3 del Reglamento de los símbolos de los entes locales de Cataluña , aprobado por el Decreto 263/ 1991 , de 25 de noviembre , Resuelvo : — 1 Dar conformidad a la adopción del escudo heráldico del municipio de Les Cabanyes , organizado de la siguiente manera : Escudo en losange de ángulos rectos : de gules , una cabaña de sable acostada de 2 cruces de Malta .
Català: Atès que el Ple de l ' Ajuntament de les Borges del Camp ( Baix Camp ) , en data 30 de juliol de 1998 , va prendre l ' acord d ' adoptar la seva bandera municipal i n ' ha tramès l ' expedient a la Direcció General d ' Administració Local ; Atès que l ' expedient s ' ha tramitat d ' acord amb el que disposen els articles 36 , 37 i concordants de la Llei 8 / 1987 , de 15 d ' abril , municipal i de règim local de Catalunya ; Vist el dictamen favorable de la Secció Històrico-arqueològica de l ' Institut d ' Estudis Catalans ; Atès el que disposen els articles 30 , 31 i concordants , i la disposició transitòria 3 del Reglament dels símbols dels ens locals de Catalunya , aprovat pel Decret 263 / 1991 , de 25 de novembre , Resolc : — 1 Donar conformitat a l ' adopció de la bandera del municipi de les Borges del Camp , organitzada de la manera següent : Bandera apaïsada , de proporcions dos d ' alt per tres de llarg , groga , amb una banda ondada de dues crestes , blau clara , de gruix 1 / 6 de l ' alçada del drap , posada de l ' angle superior al costat de l ' asta a l ' inferior del vol , amb les dues borges verdes de l ' escut , d ' alçada 1 / 3 de la del drap i d ' amplada 1 / 6 part de la llargada del drap , una centrada a la meitat superior de l ' últim terç vertical i l ' altra centrada a la meitat inferior del primer terç .
Español: Dado que el Pleno del Ayuntamiento de Les Borges del Camp ( Baix Camp ) , en fecha 30 de julio de 1998 , tomó el acuerdo de adoptar su bandera municipal y ha enviado el expediente a la Dirección General de Administración Local ; Dado que el expediente se ha tramitado de acuerdo con lo que disponen los artículos 36 , 37 y concordantes de la Ley 8/ 1987 , de 15 de abril , municipal y de régimen local de Cataluña ; Visto el dictamen favorable de la Sección Histórico-arqueológica del Institut d'Estudis Catalans ; Dado lo que disponen los artículos 30 , 31 y concordantes , y la disposición transitoria 3 del Reglamento de los símbolos de los entes locales de Cataluña , aprobado por el Decreto 263/ 1991 , de 25 de noviembre , Resuelvo : — 1 Dar conformidad a la adopción de la bandera del municipio de Les Borges del Camp , organizada de la manera siguiente : Bandera apaisada , de proporciones dos de alto por tres de largo , amarilla , con una banda ondada de dos crestas , azul clara , de grueso 1/ 6 de la altura del paño , puesta del ángulo superior al lado de la asta al inferior del vuelo , con las dos bordas verdes del escudo , de altura 1/ 3 de la del paño y de anchura 1/ 6 parte de la largura del paño , una centrada en la mitad superior del último tercio vertical y la otra centrada en la mitad inferior del primer tercio .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del Consell Comarcal del Solsonès , personal laboral , presentat pels delegats de personal el dia 30 de juny de 1998 , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 12 de juny de 1998 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball , i l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del Consell Comarcal del Solsonès , personal laboral , del 12.6.1998 al 31.12.1999 , en el Registre de convenis de la Delegació Territorial de Lleida .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del Consejo Comarcal de El Solsonès , personal laboral , presentado por los delegados de personal el día 30 de junio de 1998 , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 12 de junio de 1998 , y de conformidad con lo que disponen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo , y el artículo 11.2 de la ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del Consejo Comarcal de El Solsonès , personal laboral , de 12.6.1998 al 31.12.1999 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Lleida .
Català: Capítol 1 Disposicions generals Article 1 Determinació de les parts Aquest Conveni col · lectiu es pacta entre el Ple del Consell Comarcal del Solsonès i els representants dels treballadors del mateix consell .
Español: Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Determinación de las partes Este Convenio colectivo se pacta entre el Pleno del Consejo Comarcal del Solsonés y los representantes de los trabajadores del mismo .
Català: Article 2 Àmbit personal Aquest Conveni és d ' aplicació al personal laboral del Consell Comarcal del Solsonès i dels organismes autònoms següents : Patronat Comarcal de Turisme i Desenvolupament Econòmic del Solsonès i Fundació Pública Comarcal Francesc Ribalta .
Español: Artículo 2 Ámbito personal Este Convenio es de aplicación al personal laboral del Consejo Comarcal del Solsonés y de los organismos autónomos siguientes : Patronato Comarcal de Turismo y Desarrollo Económico del Solsonés y Fundación Pública Comarcal Francesc Ribalta .
Català: Queden exclosos d ' aquest conveni : a ) El personal funcionari . ~ ~ ~ b ) El personal professional en prestació de serveis . ~ ~ ~ c ) El personal contractat d ' acord amb una subvenció , quant a les retribucions .
Español: Quedan excluidos de este convenio : a ) El personal funcionario b ) El personal profesional en prestación de servicios c ) El personal contratado de acuerdo con una subvención , en cuanto a las retribuciones .
Català: Article 3 Àmbit funcional Les normes contingudes en aquest Conveni són d ' aplicació al personal afecte als centres de treball de totes les àrees del Consell i dels organismes autònoms esmentats en l ' article anterior i amb les excepcions que s ' hi contenen .
Español: Artículo 3 Ámbito funcional Las normas contenidas en este Convenio son de aplicación al personal comprendido en los centros de trabajo de todas las áreas del Consejo y de los organismos autónomos mencionados en el artículo anterior y con las excepciones en él contenidas .
Català: Amb la finalitat de garantir els criteris establerts en aquest Conveni , per a l ' aplicació a col · lectius de personal laboral procedent d ' altres administracions públiques es requerirà l ' informe previ de la Comissió paritària .
Español: Con la finalidad de garantizar los criterios establecidos en este convenio , para la aplicación a colectivos de personal laboral procedente de otras administraciones públicas se requerirá el informe previo de la comisión paritaria .
Català: Un cop denunciat , es procedirà a constituir una Comissió negociadora , en el termini d ' un mes des de la recepció de l ' escrit de denúncia ; la part receptora haurà de respondre a la proposta de negociació i ambdues parts podran establir ja un calendari o pla de negociació .
Español: Una vez denunciado , se procederá a constituir una comisión negociadora , en el plazo de un mes desde la recepción del escrito de denuncia ; la parte receptora habrá de responder a la propuesta de negociación y ambas partes podrán establecer ya un calendario o plan de negociación .
Català: Article 8 Vinculació a la totalitat Les condicions pactades en aquest Conveni formen un tot orgànic i indivisible i , als efectes de la seva aplicació pràctica , seran considerades globalment i conjuntament .
Español: Artículo 8 Vinculación a la totalidad Las condiciones pactadas en este Convenio forman un todo orgánica e indivisible y , a los efectos de su aplicación práctica , serán consideradas globalmente y conjuntamente .
Català: En cas que l ' autoritat laboral , en l ' exercici de les seves facultats , no homologués alguna de les seves clàusules o articles , o que fos anul · lat totalment o parcialment per la jurisdicció laboral , ambdues parts negociaran la totalitat o parcialitat anul · lada , i la resta del Conveni quedarà en vigor .
Español: En el supuesto que la autoridad laboral , en el ejercicio de sus facultades , no homologase alguna de sus cláusulas o artículos , o fuese anulado totalmente o parcialmente por la jurisdicción laboral , ambas partes negociarán la totalidad o parcialidad anulada , y el resto del convenio quedará en vigor .
Català: Article 9 Clàusula de garantia Si durant la vigència d ' aquest Conveni es produís , per reestructuració administrativa , algun canvi de la dependència dels actuals centres de treball , l ' esmentada modificació garantirà les relacions laborals amb total respecte a les diferents condicions individuals expressament reconegudes al personal afectat , així com l ' estabilitat en el lloc de treball .
Español: Artículo 9 Cláusula de garantía Si durante la vigencia de este convenio se produjese , por reestructuración administrativa , algún cambio de la dependencia de los actuales centros de trabajo , la mencionada modificación garantizará las relaciones laborales con total respeto a las diferentes condiciones individuales expresamente reconocidas al personal afectado , así como la estabilidad en el puesto de trabajo .
Català: Article 10 Condicions més beneficioses Es respectaran " ad personam " com a condicions més beneficioses , les reconegudes en els contractes de treball vigents a l ' entrada en vigor del present Conveni quan , un cop examinades en el seu conjunt i en còmput anual , resultin més beneficioses per als treballadors .
Español: Artículo 10 Condiciones más beneficiosas Se respetarán " ad personam " como condiciones más beneficiosas , las reconocidas en los contratos de trabajo vigentes a la entrada en vigor del presente convenio cuando , una vez examinadas en su conjunto y en cómputo anual , resulten más beneficiosas para los trabajadores .
Català: Es garanteix el respecte als drets legalment adquirits per qualsevol contracte , acord o disposició anterior a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , a nivell laboral o econòmic .
Español: Se garantiza el respeto a los derechos legalmente adquiridos por cualquier contrato , acuerdo o disposición anterior a la entrada en vigor de este convenio , a nivel laboral o económico .
Català: Article 11 Compensació i absorció Les retribucions que estableix aquest Conveni compensen i absorbeixen totes les existents amb anterioritat a la entrada en vigor i , igualment , quan a la resta de les condicions de treball establertes prèviament .
Español: Artículo 11 Compensación y absorción Las retribuciones que establece este convenio compensan y absorben todas las existentes con anterioridad a la entrada en vigor e , igualmente , por lo que se refiere a las condiciones de trabajo establecidas previamente .
Català: Capítol 2 Organització de la feina i funcions Article 12 Organització de la feina La direcció del personal i l ' organització del treball corresponen a la Corporació , a través dels seus òrgans de govern als quals la legislació atribueix aquestes funcions , sense perjudici de les facultats que tenen els esmentats òrgans de govern de descentralitzar , d ' acord amb la normativa vigent , part d ' aquestes funcions a través de caps de comandament en cadascuna de les àrees administratives en què està estructurada l ' administració comarcal ; tot allò sense perjudici dels drets i de les facultats d ' audiència i d ' informació reconeguts als treballadors als articles 40 , 41 i 46 de l ' Estatut dels Treballadors , i la resta de normativa vigent , en relació amb els seus representants legals , els quals tindran els drets i les obligacions següents : a ) Estudiar les condicions de treball en els diferents centres i serveis .
Español: Capítulo 2 Organización del trabajo y funciones Artículo 12 Organización del trabajo La dirección del personal y la organización del trabajo corresponden a la Corporación , a través de sus órganos de gobierno a los cuales la legislación atribuye estas funciones , sin perjuicio de las facultades que tienen los mencionados órganos de gobierno de descentralizar , de acuerdo con la normativa vigente , parte de estas funciones a través de los superiores en cada una de las áreas administrativas que está estructurada la administración comarcal ; todo ello sin perjuicio de los derechos y de las facultades de audiencia y de información reconocidos a los trabajadores en los artículos 40 , 41 y 46 del Estatuto de los Trabajadores , y el resto de normativa vigente , en relación con sus representantes legales , los cuales tendrán los derechos y las obligaciones siguientes : a ) Estudiar las condiciones de trabajo en los diferentes centros y servicios .
Català: Article 13 Treballs de categoria superior Quan les necessitats del servei ho exigeixin , la Corporació podrà encomanar als seus treballadors l ' exercici de funcions corresponents a un lloc de treball de categoria professional superior a la que tinguin , per un període determinat no superior a sis mesos durant un any , o a vuit mesos durant dos anys , amb l ' informe previ del cap responsable de cada àrea i la corresponent comunicació al representant dels treballadors .
Español: Artículo 13 Trabajos de categoría superior Cuando las necesidades del servicio lo exijan , la Corporación podrá asignar a sus trabajadores el ejercicio de funciones correspondientes a un puesto de trabajo de categoría profesional superior a la que tengan , por un periodo determinado no superior a seis meses durante un año , o a ocho meses durante dos años , con el informe previo del jefe responsable de cada área y la correspondiente comunicación al representante de los trabajadores .
Català: Un cop superat aquest termini , si el treball desenvolupat no té caràcter de substitució i hi ha un lloc de treball vacant , s ' haurà d ' obrir convocatòria per a la seva provisió mitjançant els procediments que estableixi aquest conveni , sens perjudici del que disposa l ' Estatut dels treballadors .
Español: Una vez superado este plazo , si el trabajo desarrollado no tiene carácter de sustitución y hay un puesto de trabajo vacante , habrá de abrirse convocatoria para su provisión mediante los procedimientos que establece este convenio , sin perjuicio de lo que dispone el Estatuto de los Trabajadores .
Català: Quan es portin a terme treballs de categoria superior a la del treballador , aquest tindrà dret a la percepció de la diferència retributiva entre la categoria assignada i la funció que efectivament porti a terme .
Español: Cuando se lleven a término trabajos de categoría superior a la del trabajador , éste tendrá derecho a la percepción de la diferencia retributiva entre la categoría asignada y la función que efectivamente lleve a término .
Català: Article 14 Treballs de categoria inferior Si per necessitats imprevisibles de l ' activitat productiva , a la Corporació li cal destinar un treballador a tasques corresponents a una categoria inferior a la que té , se li mantindrà la retribució i la resta de drets de la categoria professional .
Español: Artículo 14 Trabajos de inferior categoría Si por necesidades imprevisibles de la actividad productiva , la Corporación tiene necesidad de destinar un trabajador a trabajos correspondientes a una categoría inferior a la quetiene , se le mantendrá la retribución el resto de los derechos de la categoría profesional .
Català: Article 15 Plantilles L ' Administració fixarà i donarà publicitat a la plantilla de personal , i també a les plantilles orgàniques dels seus centres de treball i elaborarà les relacions nominals del personal que hi presta serveis .
Español: Artículo 15 Plantillas La administración fijará y dará publicidad a la plantilla de personal , y también a las plantillas orgánicas de sus centros de trabajo y elaborará las relaciones nominales del personal que presta servicios .
Català: Article 16 Classificació professional La classificació del personal té per objecte la determinació , ordenació i definició de les diferents categories professionals que puguin ser assignades als treballadors d ' acord amb les tasques i funcions que efectivament desenvolupin .
Español: Artículo 16 Clasificación profesional La clasificación del personal tiene por objeto la determinación , ordenación y definición de las diferentes categorías profesionales que puedan ser asignadas a los trabajadores de acuerdo con las tareas y funciones que efectivamente desarrollen .
Català: En matèria de classificació del personal cal atenir-se al que disposa l ' article 22 de l ' Estatut dels treballadors , al Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , que aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals , i allò pactat en aquest Conveni .
Español: En materia de clasificación del personal es necesario atenerse a lo que dispone el artículo 22 del Estatuto de los Trabajadores , al Decreto 214/ 1990 de 30 de julio , que aprueba el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales , y a aquello pactado en este convenio .
Català: En virtut de la tasca a realitzar , el contracte ha de determinar el grup en el qual s ' ha d ' integrar la persona contractada , d ' acord amb els coneixements i les experiències necessàries en relació amb les funcions a desenvolupar .
Español: En virtud del trabajo a realizar , el contrato ha de determinar el grupo en el cual se ha de integrar la persona contratada , de acuerdo con los conocimientos y las experiencias necesarias en relación con las funciones a desarrollar .
Català: S ' estableixen els grups professionals següents , segons el nivell de titulació , coneixements i experiència exigits per al seu ingrés : Grup A : Tècnics superiors i comandaments ; títol de doctor , llicenciat , enginyer superior o equivalent o capacitació provada en relació amb el lloc de treball , llevat dels casos que per llei s ' exigeixi la titulació .
Español: Se establecen los grupos profesionales siguientes , según el nivel de titulación , conocimientos y experiencia exigidos para su ingreso : Grupo A : Técnicos superiores y cargos ; título de doctor , licenciado , ingeniero superior o equivalente o capacitación probada en relación con el puesto de trabajo , salvo de los casos que por ley se exigiese titulación .
Català: Grup B : Tècnics mitjos , títol d ' enginyer tècnic , diplomat universitari , arquitecte tècnic , formació professional de tercer grau o equivalent o capacitació provada en relació al lloc de treball , llevat dels casos en què per llei s ' exigeixi la titulació .
Español: Grupo B : Técnicos medios , título de ingeniero técnico , diplomado universitario , arquitecto técnico , formación profesional de tercer grado o equivalente o capacitación probada en relación al puesto de trabajo , salvo los casos en que por ley se exigiese la titulación .
Català: Grup D : Auxiliars administratius i personal especialitzat ; títol de graduat escolar , formació professional de primer grau o equivalent o capacitació provada en relació amb el lloc de treball .
Español: Grupo D : Auxiliares administrativos y personal especializado ; título de graduado escolar , formación profesional de primer grado o equivalente o capacitación probada en relación con el puesto de trabajo .
Català: Article 17 Estabilitat al lloc de treball El contracte de treball es basarà en el principi de garantia del lloc de treball , amb les excepcions que preveu la legislació vigent sobre la incompatibilitat del personal .
Español: Artículo 17 Estabilidad en el puesto de trabajo El contrato de trabajo se basará en el principio de garantía del puesto de trabajo , con las excepciones que prevé la legislación vigente sobre incompatibilidad del personal .
Català: Article 18 Situació d ' incompatibilitat Són de plena aplicació al personal comprès dintre de l ' àmbit d ' aquest Conveni , les normes contingudes en la legislació vigent sobre incompatibilitats del personal .
Español: Artículo 18 Situación de incompatibilidad Son de plena aplicación al personal comprendido dentro del ámbito de este convenio , las normas contenidas en la legislación vigente sobre incompatibilidades del personal .
Català: Tot treballador que hagi de cessar en el treball per causa d ' incompatibilitat sobrevinguda com a conseqüència de l ' aplicació de la legislació vigent , tindrà dret que se li concedeixi l ' excedència , d ' acord amb la legislació vigent .
Español: Todo trabajador que haya de cesar en el trabajo por causa de incompatibilidad sobrevenida como consecuencia de la aplicación de la legislación vigente , tendrá derecho que se el conceda la excedencia , de acuerdo con la legislación vigente .
Català: Article 19 Personal laboral fix Els llocs de treball que constitueixen activitat regular , normal i permanent del Consell Comarcal i organismes autònoms han de ser ocupats per personal laboral fix .
Español: Artículo 19 Personal laboral fijo Los puestos de trabajo que constituyen actividad regular , normal y permanente del Consejo Comarcal y organismos autónomos serán ocupados por personal laboral fijo .
Català: En la selecció del personal cal tenir en compte especialment l ' adequació del sistema selectiu al contingut dels llocs de treball a ocupar pel personal seleccionat , de forma que s ' analitzin els mèrits i l ' experiència dels aspirants i llur capacitat i idoneïtat per al desenvolupament de les funcions assignades al lloc de treball .
Español: En la selección del personal se tendrá en cuenta especialmente la adecuación del sistema selectivo en el contenido de los puestos de trabajo a ocupar por el personal seleccionado , de forma que se analicen los méritos y la experiencia de los aspirantes y su capacidad e idoneidad para el desarrollo de las funciones asignadas al puesto de trabajo .
Català: Article 20 Contractació temporal Quant les necessitats de funcionament ho requereixin , es procedirà a la contractació de personal en règim temporal no fix , segons les modalitats previstes a la normativa vigent , sense que això suposi la cobertura de vacant .
Español: Artículo 20 Contratación temporal Cuando las necesidades de funcionamiento lo requieran , se procederá a la contratación de personal en régimen temporal no fijo , según las modalidades previstas en la normativa vigente , sin que ello suponga la cobertura de vacante .
Català: La selecció de personal laboral temporal i eventual es realitzarà d ' acord amb els criteris objectius atenent les circumstàncies personals , professionals i la idoneïtat en relació amb el lloc de treball a proveir .
Español: La selección de personal laboral temporal y eventual se realizará de acuerdo con los criterios objetivos de acuerdo con las circunstancias personales , profesionales y la idoneidad en relación con el puesto de trabajo a ocupar .
Català: Article 22 Formació De conformitat amb el que disposa l ' article 23 de l ' Estatut dels treballadors , amb la finalitat de facilitar la seva formació i promoció professional , el personal afectat per aquest conveni té dret a veure facilitada la realització d ' estudis per a l ' obtenció de títols acadèmics o professionals , la realització de cursos de perfeccionament professional i l ' accés a cursos de reconversió i capacitacióprofessional organitzats per l ' administració pública .
Español: Artículo 22 Formación De conformidad con lo que dispone el artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores , con la finalidad de facilitar su formación y promoción profesional , el personal afectado por este convenio tiene derecho a ver facilitada la realización de estudios para la obtención de títulos académicos oprofesionales , la realización de cursos de perfeccionamiento profesional y el acceso a cursos de reconversión y capacitación profesional organizados por la administración pública .
Català: Els treballadors que cursin estudis acadèmics i de formació i perfeccionament professional tenen preferència en l ' adaptació de la jornada ordinària de treball per a l ' assistència als cursos de formació professional , o a la concessió d ' excedència o del permís oportú de formació o perfeccionament professional amb reserva del lloc de treball , sempre que les necessitats i l ' organització del treball no ho impedeixin .
Español: Los trabajadores que cursen estudios académicos y de formación y perfeccionamiento profesional tienen preferencia en la adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para asistir a los cursos de formación profesional , o a la concesión de excedencia o del permiso oportuno de formación o perfección profesional con la reserva del puesto de trabajo , siempre que las necesidades y la organización del trabajo no lo impidan .
Català: El Consell Comarcal , directament o en règim de concert amb centres oficials o reconeguts , ha de facilitar l ' assistència a cursos de capacitació professional per a l ' adaptació dels treballadors a les modificacions tècniques imposades per la normativa de rang superior sobre titulacions , com també cursos de reconversió de personal quan , per motius de reestructuració o mobilitat funcional , s ' asseguri d ' aquesta manera l ' estabilitat del treballador en la seva ocupació . ~ ~ ~ El treballador té dret a absentar-se del centre de treball el nombre d ' hores necessàries per a l ' assistència als cursos esmentats .
Español: El Consejo Comarcal , directamente o en régimen de concierto con centros oficiales o reconocidos , facilitará la asistencia a cursos de capacitación profesional para la adaptación de los trabajadores a las modificaciones técnicas impuestas por la normativa de rango superior sobre titulaciones , así como cursos de reconversión de personal cuando , por motivos de reestructuración o movilidad funcional , se asegure de esta manera la estabilidad del trabajador en su ocupación El trabajador tiene derecho a ausentarse del centro de trabajo el número de horas necesarias para la asistencia a los cursos mencionados .
Català: Capítol 3 Condicions econòmiques - Règim retributiu Article 23 Estructura retributiva Les retribucions del personal afectat pel present conveni són : bàsiques , complementàries i incentius al rendiment .
Español: Capítulo 3 Condiciones económicas , régimen retritutivo Artículo 23 Estructura retributiva Las retribuciones del personal afectado por este convenio son : básicas , complementarias e incentivos al rendimiento .