Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: a ) Ser informat documentalment pel CCCB respecte de totes les qüestions d ' interès laboral que puguin afectar els / les treballadors / ores amb caràcter general i de manera especial per la transformació o modificació de les comeses de les unitats administratives i per les innovacions tècniques operades en els llocs de treball .
Español: a ) Ser informado documentalmente por el CCCB respecto de todas las cuestiones de interés laboral que puedan afectar a los/ las trabajadores/ oras con carácter general y de manera especial para la transformación o modificación de los cometidos de las unidades administrativas y para las innovaciones técnicas operadas en los puestos de trabajo .
Català: Reestructuració de plantilles i cessaments , totals o parcials , definitius o temporals , d ' aquells , així com qualsevol incidència que pugui afectar el volum d ' ocupació .
Español: Reestructuración de plantillas y ceses , totales o parciales , definitivos o temporales , de aquellos , así como cualquier incidencia que pueda afectar el volumen de ocupación .
Català: c ) Conèixer la contractació laboral en els termes que preveu la Llei 2 / 1991 , de 7 de gener , sobre els drets d ' informació dels representants dels / de les treballadors / ores en matèria de contractació .
Español: c ) Conocer la contratación laboral en los términos que prevé la Ley 2/ 1991 , de 7 de Enero , sobre los derechos de información de los representantes de los/ las trabajadores/ oras en materia de contratación .
Català: e ) Conèixer mensualment els documents relatius a la finalització de la relació laboral i trimestralment les estadístiques sobre l ' índex d ' absentisme i les seves causes , els accidents de treball , les malalties professionals i els índexs de sinistralitat , els estudis periòdics o especials del medi ambient laboral i els mecanismes de prevenció que s ' utilitzin .
Español: e ) Conocer mensualmente los documentos relativos a la finalización de la relación laboral y trimestralmente las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas , los accidentes de trabajo , las enfermedades profesionales y los índices de siniestralidad , los estudios periódicos o especiales del medio ambiente laboral y los mecanismos de prevención que se utilicen .
Català: f ) Exercir una tasca de vigilància en el compliment de les normes vigents en matèria laboral , Seguretat Social i ocupació , com també la vigilància de la resta de pactes , condicions i usos laborals en vigor .
Español: f ) Ejercer una tarea de vigilancia en el cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral , Seguridad Social y ocupación , como también la vigilancia del resto de pactos , condiciones y usos laborales en vigor .
Català: h ) Formular les reclamacions i les accions legals d ' interès general que siguin pertinents per a la via administrativa o jurisdiccional , en aplicació de la normativa laboral vigent , davant de l ' autoritat i els organismes competents .
Español: h ) Formular las reclamaciones y las acciones legales de interés general que sean pertinentes para la vía administrativa o jurisdiccional , en aplicación de la normativa laboral vigente , delante de la autoridad y los organismos competentes .
Català: j ) Rebre el projecte de pressupost del capítol 1 , a fi de formular esmenes en tot allò que afecti les condicions de treball del CCCB , amb l ' objecte que es tinguin en compte abans de l ' aprovació del pressupost del CCCB .
Español: j ) Recibir el proyecto de presupuesto del capítulo I , a fin de formular enmiendas en todo aquello que afecte las condiciones de trabajo del CCCB , con el objeto que se tengan en cuenta antes de la aprobación del presupuesto del CCCB .
Català: El CCCB se subjecta al compliment de la legislació vigent de prevenció de riscos laborals i realitzarà quantes accions estimi oportunes per a la vigilància de la seguretat dels seus treballadors en el desenvolupament de les tasques que els siguin encomanades .
Español: El CCCB se sujeta al cumplimiento de la legislación vigente de prevención de riesgos laborales y realizará cuantas acciones estime oportunas para la vigilancia de la seguridad de sus trabajadores en el desarrollo de las tareas que les sean encomendadas .
Català: Es constituirà un Comitè de Seguretat i Salut , integrat per 2 representants del Comitè d ' Empresa i 2 representants del CCCB , que vetllarà pel compliment de la legislació referida , avaluarà els riscos de cada lloc de treball i proposarà les mesures a adoptar per a la minimització o supressió dels mateixos .
Español: Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud , integrado por 2 representantes del Comité de Empresa y 2 representantes del CCCB , que velará por el cumplimiento de la legislación referida , evaluará los riesgos de cada puesto de trabajo y propondrá las medidas a adoptar para la minimización o supresión de los mismos .
Català: El CCCB disposarà de tantes farmacioles sanitàries d ' urgència com sigui necessari per a l ' assistència dels seus treballadors en cas de lesions lleus i primeres atencions en cas d ' accident laboral .
Español: El CCCB dispondrá de tantos botiquines sanitarios de urgencia como sea necesario para la asistencia de sus trabajadores en caso de lesiones leves y primeras atenciones en caso de accidente laboral .
Català: El CCCB facilitarà a tots els seus treballadors els equips de protecció ( vestuari i complements ) que , en funció de les tasques encomanades al seu lloc de treball els pugui correspondre , tant pel que fa a la tipologia d ' equipaments com a la quantitat .
Español: El CCCB facilitará a todos sus trabajadores los equipos de protección ( vestuario y complementos ) que , en función de las tareas encargadas a su puesto de trabajo les pueda corresponder tanto por la tipología de equipamientos como a la cantidad .
Català: En els supòsits que la revisió mèdica referida en el capítol de condicions socials del present conveni sigui imprescindible per avaluar els aspectes de les condicions de treball sobre la salut dels treballadors , o per verificar si l ' estat de salut del treballador pot constituir un perill per a ell mateix , per als altres treballadors o per altres persones relacionades amb el seu àmbit d ' actuació , o bé quan així estigui establert en una disposició legal , el CCCB informarà al Comitè de Seguretat i Salut de la metodologia de la revisió , així com de les proves que integraran els reconeixements mèdics que , en aquests casos , seran obligatoris per al personal afectat .
Español: En los supuestos que la revisión médica referida en el capítulo de condiciones sociales del presente convenio sea imprescindible para evaluar los aspectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores , o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para él mismo , para los otros trabajadores o para otras personas relacionadas con su ámbito de actuación , o bien cuando así esté establecido en una disposición legal , el CCCB informará al Comité de Seguridad y Salud de la metodología de la revisión , así como de las pruebas que integrarán los reconocimientos médicos que , en estos casos , serán obligatorios para el personal afectad .
Català: Els / les treballadors / ores poden ser sancionats mitjançant la resolució corresponent per motiu i d ' acord amb la graduació de faltes i sancions que s ' estableix en aquest capítol .
Español: Los/ las trabajadores/ oras pueden ser sancionados mediante la resolución correspondiente por motivo y de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establece en este capítulo .
Català: L ' incompliment de les ordres donades pels superiors i de les obligacions inherents al lloc de treball , la negligència de les quals pugui comportar perjudicis greus per al servei corresponent .
Español: El incumplimiento de las órdenes dadas por los superiores y de las obligaciones inherentes al puesto de trabajo , la negligencia de las cuales pueda comportar perjuicios graves para el servicio correspondiente .
Català: L ' incompliment o l ' abandonament de les normes i mesures de seguretat i salut laboral establertes , quan hi hagi perill per a la salut i la integritat física del / de la treballador / ora o dels / de les treballadors / ores .
Español: El incumplimiento o el abandono de las normas y medidas de seguridad y salud laboral establecidas , cuando haya peligro para la salud y la integridad física del/ de la trabajadora o de los/ de las trabajadores/ oras .
Català: La utilització o difusió de dades o assumptes dels quals es tingui coneixement únicament per raó de la feina al CCCB i que representi clarament un greu perjudici per a aquest .
Español: La utilización o difusión de datos o asuntos de los cuales se tenga conocimiento únicamente por razón del trabajo al CCCB y que represente claramente un grave perjuicio para éste .
Català: La reincidència en la comissió de faltes lleus , encara que siguin de distinta naturalesa , quan ja hagin estat objecte de sanció , sempre i quan no hagin prescrit , d ' acord amb el que s ' estableix en el present conveni .
Español: La reincidencia en la comisión de faltas leves , aunque sean de distinta naturaleza , cuando ya hayan sido objeto de sanción , siempre y cuando no hayan prescrito , de acuerdo con lo que se establece en el presente convenio .
Català: La reincidència en faltes greus , encara que siguin de distinta naturalesa , quan ja hagin estat objecte de sanció , sempre i quan no hagin prescrit , d ' acord amb el que s ' estableix en el present conveni .
Español: La reincidencia en faltas graves , aunque que sean de distinta naturaleza , cuando ya hayan sido objeto de sanción , siempre y cuando no hayan prescrito , de acuerdo con lo que se establece en el presente convenio .
Català: Sense perjudici de la sanció , es procedirà al descompte proporcional de les retribucions corresponents al temps real deixat de treballar per faltes d ' assistència o d ' acompliment de l ' horari establert sense justificació , incloent la part corresponent de la paga de productivitat .
Español: Sin perjuicio de la sanción , se procederá al descuento proporcional de las retribuciones correspondientes al tiempo real dejado de trabajar por faltas de asistencia o de incumplimiento del horario establecido sin justificación , incluyendo la parte correspondiente de la paga de productividad .
Català: Les sancions per faltes greus i molt greus requereixen la tramitació prèvia d ' un expedient disciplinari , la iniciació del qual ha de ser comunicada al Comitè d ' Empresa i a la persona interessada .
Español: Las sanciones por faltas graves y muy graves requieren la tramitación previa de un expediente disciplinario , la iniciación del cual tiene que ser comunicada al Comité de Empresa y a la persona interesada .
Català: En la notificació de la incoació de l ' expedient dirigida al / a la treballador / ora hi haurà de constar el dret de la persona interessada a sol · licitar que el Comitè d ' Empresa prengui part en l ' expedient disciplinari esmentat .
Español: En la notificación de la incoación del expediente dirigida al/ a la trabajador/ ora tiene que constar el derecho de la persona interesada a solicitar que el Comité de Empresa tome parte en el expediente disciplinario mencionado .
Català: Les faltes lleus prescriuen al cap de 10 dies , les greus al cap de 20 dies i les molt greus al cap de 60 dies , a partir de la data en què el CCCB n ' hagi tingut coneixement i , en tot cas , al cap dels 6 mesos d ' haver estat comeses .
Español: Las faltas leves prescriben al cabo de 10 días , las graves al cabo de 20 días y las muy graves al cabo de 60 días , a partir de la fecha en que el CCCB haya tenido conocimiento y en todo caso , al cabo de los 6 meses de haber sido cometidas .
Català: Les sancions per faltes lleus no requereixen expedient disciplinari , però sí l ' audiència prèvia de la persona interessada i en tot cas es comunicarà al Comitè d ' Empresa .
Español: Las sanciones por faltas leves no requieren expediente disciplinario , pero sí la audiencia previa de la persona interesada y en todo caso se comunicará al Comité de Empresa .
Català: Els informes o les comunicacions que hagi de lliurar el Comitè d ' Empresa de conformitat amb el present conveni , excepte aquells subjectes a un termini determinat per clàusules singulars , s ' adoptaran en forma i per escrit en un termini màxim de 10 dies naturals des de la recepció del document objecte de consulta o informació .
Español: Los informes o las comunicaciones que haya de entregar el Comité de Empresa de conformidad con el presente convenio , excepto aquellos sujetos a un plazo determinado por cláusulas singulares , se adoptarán en forma y por escrito en un plazo máximo de 10 días naturales desde la recepción del documento objeto de consulta o información .
Català: El CCCB posarà a disposició del Comitè d ' Empresa els mitjans necessaris perquè el present conveni tingui la publicitat necessària i sigui conegut per la totalitat dels / de les treballadors / ores del CCCB .
Español: El CCCB pondrá a disposición del Comité de Empresa los medios necesarios para que el presente convenio tenga la publicidad necesaria y sea conocido por la totalidad de los/ las trabajadores/ oras del CCCB .
Català: b ) Si el motiu de la contractació és un treball determinat o no identificable amb cap plaça concreta , excepte els contractes per cobrir períodes de vacances , la persona contractada gaudirà d ' un calendari i un règim de descans setmanal proporcional i coherent amb la resta del personal del servei al qual està destinada .
Español: b ) Si el motivo de la contratación es un trabajo determinado o no identificable con ninguna plaza concreta , excepto los contratos para cubrir períodos de vacaciones , la persona contratada gozará de un calendario y un régimen de descanso semanal proporcional y coherente con el resto del personal del servicio al cual está destinada .
Català: Matrimoni / unió de fet : 15 dies naturals ampliables fins a un màxim de 5 dies no retribuïts ; només es podrà gaudir aquest permís els 15 dies successius al primer dia laborable següent al de la data de matrimoni o d ' unió .
Español: Matrimonio/ unión de hecho : 15 días naturales ampliables hasta a un máximo de 5 días no retribuidos ; solo se podrá disfrutar este permiso los 15 días sucesivos al primer día laborable siguiente al de la fecha de matrimonio o de unión .
Català: Defunció de familiars : 3 dies , quan el succés tingui lloc en el municipi de residència del / de la treballador / a ; 4 dies , si es produeix fora del municipi de residència , i dintre de la mateixa província ; 5 dies , si és en una província de Catalunya diferent a la de residència ; 6 dies si és fora de Catalunya .
Español: Defunción de familiares : 3 días , cuando el suceso tenga lugar en el municipio de residencia del/ de la trabajador/ a ; 4 días , si se produce fuera del municipio de residencia , y dentro de la misma provincia ; 5 días , si es en una provincia de Cataluña diferente a la de residencia ; 6 días si es fuera de Cataluña .
Català: Naixement de fills , adopció o acolliment permanent o preadoptiu d ' un / a menor : 5 dies si és fora de Catalunya el permís s ' ampliarà a 6 dies naturals .
Español: Nacimiento de hijos , adopción o acogida permanente o preadoptivo de un/ a menor : 5 días si es fuera de Cataluña el permiso se ampliará a 6 días naturales .
Català: Els terminis precedents són ampliables a 2 dies més retribuïts en cas de cesària , i 2 dies més per cada fill , a partir del segon , en cas de part múltiple .
Español: Los plazos precedentes son ampliables a 2 días más retribuidos en caso de cesárea , y 2 días más por cada hijo , a partir del segundo , en caso de parto múltiple .
Català: Malaltia greu , hospitalització de familiars : 3 dies , quan el succés tingui lloc en el municipi de residència del / de la treballador / a ; 4 dies , si es produeix fora del municipi de residència , i dintre de la mateixa província ; 5 dies si és en una província de Catalunya diferent a la de residència ; 6 dies si és fora de Catalunya .
Español: Enfermedad grava , hospitalización de familiares : 3 días , cuando el suceso tenga lugar en el municipio de residencia del/ de la trabajador/ a ; 4 días , si se produce fuera del municipio de residencia , y dentro de la misma provincia ; 5 días si es en una provincia de Cataluña diferente a la de residencia ; 6 días si es fuera de Cataluña .
Català: Trasllat de domicili : 1 dia si és al mateix municipi de residència ; 2 dies si és diferent municipi de residència , fins a un radi màxim de 50 km .
Español: Traslado de domicilio : 1 día si es en el mismo municipio de residencia ; 2 días si es diferente municipio de residencia , hasta un radio máximo de 50 km .
Català: S ' entendrà com a deure inexcusable aquell en l ' incompliment del qual es pugui incórrer en responsabilitat , sempre que no pugui fer-se mitjançant representant i que el seu compliment estigui determinat per una norma legal o una decisió administrativa o judicial .
Español: Se entenderá como deber inexcusable aquel en el incumplimiento del cual se pueda incurrir en responsabilidad , siempre que no pueda hacerse mediante representante y que su cumplimiento esté determinado por una norma legal o una decisión administrativa o judicial .
Català: Visita mèdica del treballador i de familiar fins a primer grau de consanguinitat o afinitat : l ' indispensable ; amb un màxim d ' 1 dia ; quan es requereixi un termini superior , el CIS avaluarà les peticions dels treballadors .
Español: Visita médica del trabajador y de familiar hasta primer grado de consanguinidad o afinidad : el indispensable ; con un máximo de 1 día ; cuando se requiera un plazo superior , el CIS evaluará las peticiones de los trabajadores .
Català: Taula de retribucions d ' acord amb la Llei 23 / 2001 , de 27 de desembre , de pressupostos generals de l ' Estat per a l ' any 2002
Español: Tabla de retribuciones de acuerdo con la Ley 23/ 2001 , de 27 de diciembre , de presupuestos generales del Estado para el año 2002
Català: En aquells casos en què hi hagi limitació d ' aforament , el CCCB posarà un nombre d ' invitacions a disposició del personal que variarà en funció de l ' aforament de l ' espai on se celebri l ' activitat .
Español: En aquellos casos en que haya limitación de aforo , el CCCB pondrá un número de invitaciones a disposición del personal que variará en función del aforo del espacio donde se celebre la actividad .
Català: El personal del CCCB disposarà d ' un nombre limitat d ' invitacions per a aquelles activitats que se celebrin en el recinte del CCCB i que estiguin organitzades o coorganitzades amb altres entitats , sempre que no es tracti de cessions d ' espai que comportin l ' aplicació de taxes .
Español: El personal del CCCB dispondrá de un número limitado de invitaciones para aquellas actividades que se celebren en el recinto del CCCB y que estén organizadas o coorganizadas con otras entidades , siempre que no se trate de cesiones de espacio que comporten la aplicación de tasas .
Català: El CCCB disposarà d ' invitacions per al seu personal per a l ' entrada a les exposicions del centres d ' art que col · laboren habitualment amb el centre ( entenent els centres inclosos en la tarifa d ' Articket ) .
Español: El CCCB dispondrá de invitaciones por su personal para la entrada a las exposiciones de los centros de arte que colaboren habitualmente con el centro ( entendiendo los centros incluidos en la tarifa de Articket ) .
Català: Els descomptes seran d ' aplicació mentre siguin vigents els contractes i / o acords de col · laboració signats entre el CCCB i les empreses / entitats que s ' esmenten .
Español: Los descuentos serán de aplicación mientras no sean vigentes los contratos y/ o acuerdos de colaboración firmados entre el CCCB y las empresas/ entidades mencionadas .
Català: Sens perjudici de l ' aplicació del que s ' estableix en l ' article 20 del Conveni , la jornada laboral per a l ' any 2002 queda fixada en 1.519 hores .
Español: Sin perjuicio de la aplicación de lo que se establece en el artículo 20 del Convenio , la jornada laboral para el año 2002 queda fijada en 1.519 horas .
Català: 3931 , de 23.7.2003 ) es va obrir la convocatòria pública de subvencions per a la realització d ' estudis o activitats relacionades amb el dret i el funcionament de les institucions democràtiques , la difusió del pensament polític i social del sistema democràtic i el seu aprofundiment .
Español: 3931 , de 23.7.2003 ) se abrió la convocatoria pública de subvenciones para la realización de estudios o actividades relacionadas con el derecho y el funcionamiento de las instituciones democráticas , la difusión del pensamiento político y social del sistema democrático y su profundización .
Català: Vistes les sol · licituds presentades i la proposta que ha fet l ' òrgan de valoració d ' acord amb els criteris que estableix la base 5 de l ' annex de l ' Ordre de convocatòria de 9 de juliol de 2003 ;
Español: Vistas las solicitudes presentadas y la propuesta que ha hecho el órgano de valoración , de acuerdo con los criterios establecidos por la base 5 del anexo de la Orden de convocatoria de 9 de julio de 2003 ;
Català: Vista la consignació de 637.076,78 euros a la partida pressupostària 09.01.480.0900 del pressupost del Departament de Justícia i Interior aprovat per la Llei 30 / 2002 , de 30 de desembre , de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2003 ;
Español: Vista la consignación de 637.076,78 euros en la partida presupuestaria 09.01.480.0900 del presupuesto del Departamento de Justicia e Interior aprobado por la Ley 30/ 2002 , de 30 de diciembre , de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el 2003 ;
Català: En ús de les atribucions que em confereix l ' article 93 del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , aprovat pel Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre ;
Español: En uso de las atribuciones que me confiere el artículo 93 del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , aprobado por el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre ;
Català: .1 Atorgar a les entitats jurídiques sense ànim de lucre vinculades a partits polítics amb representació al Parlament de Catalunya que es detallen a continuació una subvenció per sufragar totalment o parcialment projectes que duen a terme aquest any 2003 , adreçats a difondre i aprofundir el pensament democràtic , polític i social , i per als quals han demanat ajut , amb càrrec a la partida pressupostària 09.01.480.0900 , i en les quantitats que es detallen :
Español: .1 Otorgar a las entidades jurídicas sin ánimo de lucro vinculadas a partidos políticos con representación en el Parlamento de Cataluña que se detallan a continuación una subvención para sufragar total o parcialmente proyectos que llevan a cabo este año 2003 , dirigidos a difundir y profundizar el pensamiento democrático , político y social , y para los cuales han pedido ayuda , con cargo a la partida presupuestaria 09.01.480.0900 , y en las cantidades que se detallan :
Català: .2 Les entitats beneficiàries de les subvencions han de presentar la documentació justificativa recollida a la base 3 de l ' annex de l ' Ordre de 9 de juliol de 2003 abans del dia 31 de desembre de 2003 .
Español: .2 Las entidades beneficiarias de las subvenciones han de presentar la documentación justificativa recogida en la base 3 del anexo de la Orden de 9 de julio de 2003 antes del día 31 de diciembre de 2003.
Català: .3 Es tramitaran a la bestreta les propostes de pagament de les sol · licituds que compleixin els requisits establerts en la base 4 de l ' annex de l ' Ordre de 9 de juliol de 2003 .
Español: .3 Se tramitarán por adelantado las propuestas de pago de las solicitudes que cumplan los requisitos establecidos en la base 4 del anexo de la Orden de 9 de julio de 2003.
Català: .4 Les entitats beneficiàries de les subvencions s ' hauran de sotmetre a les actuacions de comprovació del Departament de Justícia i Interior , a les de control de l ' activitat economicofinancera que corresponguin a la Intervenció General , a la Sindicatura de Comptes , o altres òrgans competents i en particular a les derivades del que disposa l ' article 97 del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya .
Español: .4 Las entidades beneficiarias de las subvenciones deberán someterse a las actuaciones de comprobación del Departamento de Justicia e Interior , a las de control de la actividad económico-financiera que correspondan a la Intervención General , a la Sindicatura de Cuentas , u otros órganos competentes y en particular a las derivadas de lo que dispone el artículo 97 del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña .
Català: El conseller de Política Territorial i Obres Públiques , de conformitat amb el que disposen la Llei del sòl i el Reial decret 1385 / 1978 , de 23 de juny , ha resolt , en data 4 de juliol de 2003 , l ' assumpte que s ' indica a continuació :
Español: El consejero de Política Territorial y Obras Públicas , de conformidad con lo que disponen la Ley del suelo y el Real decreto 1385/ 1978 , de 23 de junio , ha resuelto , en fecha 4 de julio de 2003 , el asunto que se indica a continuación :
Català: Modificació puntual del Pla general metropolità a l ' àrea de contacte entre el parc de Collserola i el nucli urbà de Molins de Rei , al terme municipal de Molins de Rei
Español: Modificación puntual del Plan general metropolitano en el área de contacto entre el parque de Collserola y el casco urbano de Molins de Rei , en el término municipal de Molins de Rei
Català: Aprovar definitivament l ' expedient de modificació puntual del Pla general metropolità a l ' àrea de contacte entre el parc de Collserola i el nucli urbà , de Molins de Rei , promogut i tramès per l ' Ajuntament , amb la correcció d ' ofici de l ' errada material detectada en el paràgraf relatiu al sector Riera Molí 2 , del punt 3 de la memòria , que quedarà redactat de la manera següent : " S ' estableixen els següents valors per l ' estudi econòmic i financer per la viabilitat del desenvolupament del sector .
Español: Aprobar definitivamente el expediente de modificación puntual del Plan general metropolitano en el área de contacto entre el parque de Collserola y el núcleo urbano , de Molins de Rei , promovido y remitido por el Ayuntamiento , con la corrección de oficio del error material detectado en el párrafo relativo al sector Riera Molí 2 , del punto 3 de la memoria , que quedará redactado de la siguiente manera : " Se establecen los siguientes valores para el estudio económico y financiero para la viabilidad del desarrollo del sector .
Català: Normes urbanístiques de la modificació puntual del Pla general metropolità a l ' àrea de contacte entre el parc de Collserola i el nucli urbà , de Molins de Rei
Español: Normas urbanísticas de la modificación puntual del Plan general metropolitano en el área de contacto entre el parque de Collserola y el ccasco urbano , de Molins de Rei
Català: Per tractar-se d ' una modificació del Pla general metropolità de Barcelona i que proposa una ordenació diferent de les zones i sistemes d ' acord amb el plànol P2 , totes les determinacions normatives estan contingudes i regulades en les mateixes Normes urbanístiques del Pla general metropolità , d ' acord amb les diferents claus numèriques , corresponent cada una d ' elles a una zona o sistema .
Español: Por tratarse de una modificación del Plan general metropolitano de Barcelona y que propone una ordenación diferente de las zonas y sistemas de acuerdo con el plano P2 , todas las determinaciones normativas están contenidas y reguladas en las mismas Normas urbanísticas del Plan general metropolitano , de acuerdo con las diferentes claves numéricas , correspondiendo cada una de ellas a una zona o sistema .
Català: Aquesta modificació del Pla general metropolità delimita el sector de sòl urbanitzable Riera del Molí 2 , d ' acord amb el plànol P2 d ' ordenació de la qualificació urbanística i delimitació de sectors , del qual es determinen els paràmetres normatius i condicions següents :
Español: Esta modificación del Plan general metropolitano delimita el sector de suelo urbanizable Riera del Molí 2 , de acuerdo con el plano P2 de ordenación de la calificación urbanística y delimitación de sectores , del cual se determinan los siguientes parámetros normativos y condiciones :
Català: L ' àmbit del Pla especial inclou un sistema d ' equipaments ( clau 7 ) amb una edificabilitat de 0,2 m2 sostre / m2 sòl i un sistema de parc forestal ( clau 27 ) que serà obligatòria la seva cessió gratuïta a l ' Ajuntament , en el marc de gestió i desenvolupament del sector .
Español: El ámbito del Plan especial incluye un sistema de equipamientos ( clave 7 ) con una edificabilidad de 0,2 m2 techo/ m2 suelo y un sistema de parque forestal ( clave 27 ) que será obligatoria su cesión gratuita al Ayuntamiento , en el marco de gestión y desarrollo del sector .
Català: El redactat de l ' article 283-A , àrea 4.23 Camí Vell de Salou , de les Normes urbanístiques del Pla general d ' ordenació urbana de Reus amb les anotacions següents :
Español: El redactado del artículo 283-A , área 4.23 , Camí Vell de Salou , de las Normas urbanísticas del Plan general de ordenación urbana de Reus con las siguientes anotaciones :
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Serveis Reunits , SA ( SERSA ) ( servei de recollida de residus sòlids i de recollida selectiva de Castelldefels ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 11 d ' abril de 2003 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Serveis Reunits , SA ( SERSA ) ( servicio de recogida de desperdicios sólidos y de recogida selectiva de Castelldefels ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 11 de abril de 2003 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios departamentos de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Serveis Reunits , SA ( SERSA ) ( servei de recollida de residus sòlids i de recollida selectiva de Castelldefels ) , per als anys 2003-2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Serveis Reunits , SA ( SERSA ) ( servicio de recogida de desperdicios sólidos y de recogida selectiva de Castelldefels ) , para los años 2003-2005 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Serveis Reunits , SA ( SERSA ) , recollida de residus sòlids de Castelldefels per als anys 2003-2005
Español: colectivo de trabajo de la empresa Serveis Reunits , SA ( SERSA ) , recogida de desperdicios sólidos de Castelldefels para los años 2003-2005
Català: El present Conveni és d ' aplicació a tot el personal que presta els seus serveis en el centre de treball de Castelldefels de l ' empresa Serveis Reunits , SA ( SERSA ) i que està adscrit als serveis de recollida de residus sòlids ( escombraries ) i recollida selectiva i contractat per aquesta empresa en el municipi de Castelldefels .
Español: El presente Convenio será de aplicación para todo el personal que preste sus servicios en el centro de trabajo de Castelldefels de la empresa Serveis Reunits , SA , ( SERSA ) y esté afecto a los servicios de recogida de desperdicios sólidos ( basuras ) y recogida selectiva , contratados por esta empresa en el municipio de Castelldefels .
Català: Les condicions pactades en aquest Conveni entren en vigor l ' 1 de gener de 2003 a tots els efectes , independentment de les dates de la seva signatura i publicació en el butlletí o diari oficial corresponent .
Español: Las condiciones pactadas en el presente Convenio entrarán en vigor a todos los efectos el día 1 de enero de 2003 , con independencia , por tanto , de la fecha de su firma en el Boletín o Diario Oficial correspondiente .
Català: La durada del present Conveni és des de l ' 1 de gener de 2003 fins al 31 de desembre del 2005 . ~ ~ ~ A la seva fi es considerarà prorrogat any rere any per reconducció tàcita si cap de les parts no el denuncia per escrit dins de l ' últim trimestre de l ' any del seu venciment .
Español: La duración del presente Convenio será desde el 1 de enero de 2003 hasta el día 31 de diciembre del 2005 , considerándose prorrogado a su finalización , de año en año y por tácita reconducción , de no formalizarse por cualquiera de las partes denuncia por escrito dentro del último trimestre del año de su vencimiento .
Català: Les condicions que estableix aquest Conveni es consideren mínimes . ~ ~ ~ S ' han de respectar totes les situacions personals i individuals que , amb caràcter global i en còmput anual , siguin més beneficioses per al treballador .
Español: Las condiciones establecidas en el presente Convenio se considerarán mínimas , respetándose todas las situaciones personales e individuales que , con carácter global y en cómputo anual , fueran más beneficiosas en su conjunto para el trabajador .
Català: Les millores que estableix aquest Conveni , independentment de la seva naturalesa , no poden ser absorbides ni compensades per les condicions de què anteriorment gaudien els treballadors , tant a títol individual com col · lectiu .
Español: Las mejoras establecidas en este Convenio , cualquiera que sea su naturaleza , no podrán ser absorbidas ni compensadas con las que anteriormente vinieran disfrutando los trabajadores , tanto a título individual como colectivo .
Català: En tot allò que no preveu ni regula aquest Conveni , cal atenir-se al que estableix la legislació vigent , incloent-hi el Conveni general del sector de neteja pública i viària , de regs , de recollida , tractament i eliminació de residus i de neteja i conservació de clavegueram , que entra en vigor el dia 7 de març de 1996 ( Resolució de 12 de febrer de 1996M ; BOE 58 , de data 7 de març de 1996 ) , o la normativa que el substitueixi , si escau .
Español: En todo lo no previsto ni regulado en el presente Convenio , se estará a lo establecido en la legislación vigente , incluida en ésta el Convenio general del sector de limpieza pública , viaria , riegos , recogida , tratamiento y eliminación de residuos y limpieza y conservación de alcantarillado , que entró en vigor el día 7 de marzo de 1996 ( Resolución de 12 de febrero de 1996 , BOE nº 58 , de 7 de marzo de 1996 ) , o en su caso , normativa que le sustituya .
Català: L ' horari del personal adscrit al present Conveni és el que fixa el calendari laboral que es confecciona de comú acord entre l ' empresa i els representants legals dels treballadors .
Español: El horario de todo el personal afectado por el presente Convenio será el fijado según el calendario laboral que se confeccione de mutuo acuerdo entre la empresa y los representantes legales de los trabajadores .
Català: El personal adscrit al present Conveni ha de fer la seva festa setmanal en diumenge sense cap mena de discriminació , llevat que per pacte individual s ' acordi un altre dia de descans .
Español: Todo el personal afectado por el presente Convenio realizará sin discriminación alguna su fiesta semanal en domingo , excepto que por pacto individual se acuerde otro día de descanso .
Català: Es consideren dies festius les festes acordades amb caràcter general en la legislació vigent i el dia de Sant Martí de Porres , que es compensa amb 1 dia de festa dins de l ' any en curs o bé en metàl · lic , segons el que indica l ' article 24 del present Conveni .
Español: Tendrán consideración de días festivos las fiestas acordadas con carácter general en la legislación vigente más el día de San Martín de Porres , el cual será compensado con 1 día de fiesta dentro del año en curso o se compensará en metálico , según lo indicado en el artículo 24 del presente Convenio .
Català: Les vacances anuals s ' han de fer durant el període comprès entre l ' 1 de juny i el 30 de setembre . ~ ~ ~ El treballador ha de fixar els dies que vol fer en 30 dies naturals , l ' abonament dels quals correspon al salari real mensual .
Español: Las vacaciones anuales se disfrutarán durante el período comprendido entre el 1 de junio y el 30 de septiembre , fijándose los días a disfrutar por el trabajador en 30 días naturales cuyo abono será a razón del salario real mensual .
Català: Com a excepció , l ' empresa pot pactar individualment la realització de vacances en un altre període . ~ ~ ~ A l ' efecte organitzatiu , si l ' empresa necessita reorganitzar el període de vacances per necessitats de servei , cal respectar sempre la jornada laboral .
Español: Como excepción , individualmente la empresa podrá pactar la realización de vacaciones en otro período , y a efectos organizativos , si la empresa , por necesidades del servicio , necesitase reorganizar el período vacacional , en todo caso se respetará la jornada laboral .
Català: En totes aquelles matèries que afecten la prevenció de riscos laborals és d ' aplicació la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , i també les seves disposicions reglamentàries que la despleguen i totes aquelles normes que contenen prescripcions per a l ' adopció de mesures preventives en l ' àmbit laboral .
Español: En cuantas materias afecten a la prevención de riesgos laborales , será de aplicación la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , así como sus disposiciones reglamentarias que la desarrollen y cuantas otras normas contengan prescripciones para la adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral .
Català: En virtut del que es pacta en convenis anteriors i d ' acord amb el que preveu l ' article 35.4 de la Llei 31 / 1995 , creat des de fa temps el Comitè Intercentres de Seguretat i Salut Laborals a l ' empresa ( centres de treball de Castelldefels i Viladecans , activitats de recollida de residus sòlids [ escombraries ] i neteja viària ) , Comitè en què hi ha els corresponents delegats de prevenció designats per la representació dels treballadors i els representants de l ' empresa , es ratifica d ' una manera definitiva la creació d ' aquest Comitè Intercentres i també la designació i el mandat dels seus integrants actuals . ~ ~ ~ Aquests han d ' exercir totes les competències corresponents en matèria de seguretat i salut laborals en ambdós centres i en les activitats esmentades .
Español: En virtud de lo pacto en convenios anteriores y de acuerdo a lo previsto en el artículo 35.4 de la Ley 31/ 95 , habiéndose creado desde hace tiempo el Comité Intercentros de Seguridad y Salud Laboral en la empresa , centros de trabajo de Castelldefels y Viladecans , actividades de recogida de residuos sólidos ( basuras ) y limpieza viaria , comité en el que se han integrado los correspondientes delegados de prevención designados por la representación de dichos trabajadores y los representantes de la empresa , se ratifica de forma definitiva la creación de dicho Comité Intercentros , así como la designación y mandato de sus actuales integrantes , los cuales ejercerán todas las competencias que corresponden en materia de seguridad y salud laboral en ambos centros y actividades referidas .
Català: Els treballadors adscrits al present Conveni tenen dret al 100 % del seu salari real en el cas de baixa accident laboral , mentre duri aquesta situació , i en el cas de baixa per malaltia comuna , després dels primers 60 dies , com també en els casos d ' hospitalització i / o malaltia comuna mentre duri la situació d ' internament i en tot cas fins a la data d ' alta o durant 18 mesos com a màxim .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio tendrán derecho al 100 % de su salario real en caso de baja por accidente laboral , mientras dure dicha situación , y en cualquier caso de baja por enfermedad común , después de los primeros 60 días , así como en los supuestos de hospitalización y/ o enfermedad común mientras dure la situación de internamiento y , en todos los casos , hasta la fecha de alta o 18 meses , como máximo .
Català: L ' empresa està obligada a proporcionar al seu personal els uniformes i la roba que a continuació s ' indiquen ( la roba d ' estiu es lliura dins la primera quinzena de juny i la d ' hivern , dins la primera quinzena d ' octubre ) :
Español: La empresa vendrá obligada a proporcionar a su personal los uniformes y prendas que a continuación se indican , los cuales serán entregados la primera quincena de junio , con respecto a la ropa de verano , y la primera quincena de octubre , para la ropa de invierno :
Català: Calçat : 1 a l ' estiu i 1 a l ' hivern cada any ( es poden compensar en metàl · lic fent l ' abonament en la nòmina com a concepte extrasalarial ) .
Español: 1 par en verano y 1 par en invierno cada año , que podrán compensarse en metálico abonándose en nómina como concepto extrasalarial .
Català: En aquesta matèria cal atenir-se al que disposa la Llei orgànica de llibertat sindical 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de l ' Estatut dels treballadors , i altres normes de desplegament .
Español: En esta materia se estará a lo dispuesto en la Ley orgánica de libertad sindical , Ley 11/ 1985 , de 2 de agosto , Estatuto de los trabajadores y demás normas de desarrollo .
Català: Per al 2004 , segon any de vigència del Conveni , la taula salarial annexa ha de tenir un increment igual al de l ' IPC que l ' INE publiqui en l ' àmbit nacional per a l ' any 2003 més 1 punt .
Español: Para el segundo año de vigencia del Convenio 2004 , las tablas salariales anexas , tendrán un incremento igual al IPC que se publica a nivel nacional por el INE y que resulte para el año 2003 , más 1 punto .
Català: Per al 2005 , tercer any de vigència del Conveni , la taula salarial resultant del 2004 ha de tenir un increment igual al de l ' IPC que l ' INE publiqui en l ' àmbit nacional per a l ' any 2004 més 1 punt .
Español: Para el tercer año de vigencia del Convenio 2005 , las tablas salariales que resulten del 2004 , tendrán un incremento igual al IPC que se publica a nivel nacional por el INE y que se fije para el año 2004 , más 1 punto .
Català: El complement personal d ' antiguitat s ' estableix en 3 biennis del 5 % i quinquennis del 10 % , sense limitació , els quals es meriten sempre a partir de l ' 1 de gener de l ' any que es compleixen i es calculen sobre el salari base de la categoria que correspon .
Español: El complemento personal de antigüedad queda establecido en 3 bienios al 5 % y quinquenios del 10 % sin limitación , los cuales se devengarán , siempre a partir del 1 de enero del año que se cumplan , calculándose sobre el salario base de la categoría que corresponda .
Català: a ) Quantia : la quantia de cada paga és la quantitat fixada per a cada categoria en l ' annex corresponent del present Conveni , afegint-hi el complement personal d ' antiguitat que correspongui .
Español: a ) Cuantía : la cuantía de cada paga será la cantidad fijada para cada categoría en el anexo correspondiente del presente Convenio , adicionándole el complemento personal de antigüedad que corresponda .
Català: Davant la greu situació d ' atur existent i per afavorir la creació d ' ocupació , totes dues parts acorden la conveniència de reduir al mínim indispensable les hores extraordinàries d ' acord amb els criteris següents ( amb la consulta prèvia als representants legals dels treballadors ) :
Español: Ante la grave situación de desempleo existente y con el objeto de favorecer la creación de empleo , ambas partes acuerdan la conveniencia de reducir al mínimo indispensable las horas extraordinarias con arreglo a los siguientes criterios , consultándose con los representantes legales de los trabajadores :
Català: Ateses les especials característiques de l ' activitat de l ' empresa i la necessitat que una part del personal presti els seus serveis en dies en què se celebren festivitats , quan no es gaudeixi del descans compensatori s ' ha de percebre 1 jornada treballada efectivament , i pel mateix concepte que estableix el Reial decret 1561 / 1995 , de 21 de setembre , sobre regulació de la jornada de treball , jornades especials i descansos , s ' ha de percebre , a més , la quantitat fixa que per a cada categoria s ' estableix en l ' annex corresponent .
Español: Dadas las especiales características de la actividad de la empresa y la necesidad de que algún personal preste sus servicios en aquellos días en que se celebren festividades , cuando no se disfrute descanso compensatorio , se percibirá 1 jornada efectivamente trabajada y , por el mismo concepto establecido en el Real decreto 1561/ 1995 , de 21 de septiembre , sobre regulación de la jornada de trabajo , jornadas especiales y descansos , se percibirá aparte la cantidad fija que se establece en el correspondiente anexo para cada categoría .
Català: El descans compensatori s ' ha de retribuir amb l ' import fixat o s ' ha de compensar cada dia festiu complet treballat amb el gaudi d ' 1,80 dies laborables de descans . ~ ~ ~ El treballador sempre ha de triar i només s ' ha de posar d ' acord amb l ' empresa sobre el dia o els dies de descans .
Español: El descanso compensatorio se retribuirá con el importe fijado , o bien , se compensará disfrutándose por cada día festivo trabajado completo , 1,80 días laborales de descanso , a elección siempre del trabajador y debiéndose solo poner de acuerdo con la empresa sobre el día o días concretos de descanso .
Català: Això també és aplicable al treballador que per contracte o pacte individual gaudeixi del seu descans setmanal en dia laborable i treballi en festiu , cas en què s ' ha de considerar com a festiu el seu dia de descans setmanal .
Español: Lo anterior será , asimismo , aplicable al trabajador que por contrato o pacto individual disfrute su descanso semanal en día laborable y trabaje en festivo , considerándose en este caso como festivo su día de descanso semanal .
Català: El personal adscrit al present Conveni ha de percebre una quantitat en concepte de plus de conveni , la quantia del qual s ' estableix en l ' annex corresponent i retribueix el treball efectiu .
Español: El personal comprendido en el presente Convenio percibirá una cantidad , en concepto de plus de convenio , cuya cuantía se establece en el anexo correspondiente y retribuye el trabajo efectivo .
Català: El personal adscrit al present Conveni ha de percebre el 20 % del salari base en concepte de feina penosa , tòxica i perillosa , segons l ' import que s ' estableix en l ' annex corresponent .
Español: El personal afectado por el presente Convenio percibirá el 20 % del salario base en concepto de penosidad , toxicidad y peligrosidad , según importe que se establece en los anexos correspondientes .