Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les gestions encomanades així com en el tracte amb els companys de treball o qualsevol altra persona al servei de l ' empresa amb una relació de treball amb aquesta ; fer negociacions de comerç o indústria per compte propi o d ' altri sense l ' autorització expressa de l ' empresa .
Español: Fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas , así como en el trato con los compañeros de trabajo o cualquier otra persona al servicio de la empresa en relación de trabajo con ésta , o hacer negociaciones de comercio o industria por cuenta propia o de otra persona sin expresa autorización de la empresa .
Català: Fer desaparèixer o inutilitzar materials , estris i eines , maquinària , aparells , instal · lacions , edificis , béns i documents de l ' empresa , o causar-hi desperfectes .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar o causar desperfectos en materiales , útiles y herramientas , maquinaria , aparatos , instalaciones , edificios , enseres y documentos de la empresa .
Català: Els maltractaments de paraula i obra , l ' abús d ' autoritat o la falta greu de respecte i consideració als caps o als seus familiars , així com als companys de treball i els subordinats .
Español: Los malos tratos de palabra y obra , abuso de autoridad o la falta grave de respeto y consideración a los jefes o a sus familiares , así como a los compañeros de trabajo y subordinados .
Català: La falta de netedat , si sobre això s ' ha cridat l ' atenció al treballador o si produeix la queixa justificada dels companys que treballen al mateix local .
Español: La falta de aseo , siempre que sobre ello se hubiese llamado la atención al trabajador o sea de tal índole que produzca la queja justificada de los compañeros que realicen su trabajo en el mismo local que aquél .
Català: Les sancions que en l ' ordre laboral es puguin imposar en virtut d ' aquest Conveni s ' entenen sens perjudici de passar la part de culpa als tribunals si la falta comesa pot constituir delicte .
Español: Las sanciones que en el orden laboral puedan imponerse en virtud del presente Convenio se entienden sin perjuicio de pasar el tanto de culpa a los tribunales , cuando la falta cometida pueda constituir delito .
Català: 37.1 Pel que fa a les sancions greus i molt greus que s ' imposin al treballador , aquest té dret a recórrer-les davant els jutjats socials , prèvia conciliació obligatòria davant l ' organisme oficial que correspongui .
Español: 37.1 Contra las sanciones graves y muy graves que le sean impuestas al trabajador , éste tiene derecho a recurrirlas ante los juzgados de lo social previa conciliación obligatoria ante el organismo oficial que corresponda .
Català: 37.2 Les sancions amb suspensió de sou i feina s ' imposen amb la reserva del seu període de compliment ; si el treballador les recorre davant els jutjats socials , no es compliran fins que aquests dictin sentència , i si es compleixen serà d ' acord amb els termes de la sentència .
Español: 37.2 Las sanciones por suspensión de empleo y sueldo se impondrán con reserva del período de cumplimiento de las mismas , y en el supuesto de ser recurridas por el trabajador ante los juzgados de lo social no se cumplirán hasta que éstos dicten sentencia y de acuerdo con los términos de la misma .
Català: 37.3 La sanció imposada no impedeix que qui resulti perjudicat dugui a terme les accions de rescabalament pertinents , si els fets han causat danys o perjudicis patrimonials .
Español: 37.3 La sanción impuesta , cuando los hechos hayan causado daños o perjuicios patrimoniales , no impedirá el ejercicio de las acciones de resarcimiento pertinentes por quien resulte perjudicado .
Català: L ' organització tècnica i pràctica de la feina dins les empreses és facultat dels òrgans directius , que poden establir tots els sistemes d ' organització , racionalització i modernització que considerin oportuns , així com qualsevol estructuració de les seccions , els departaments o els equips de treball , sense deixar de tenir en compte el que estableix l ' article 41 del text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors .
Español: La organización técnica y práctica del trabajo dentro de las empresas , es facultad de los órganos directivos , que podrán establecer todos aquellos sistemas de organización , racionalización y modernización que consideren oportunos , así como cualquier estructuración de las secciones , departamentos o de sus equipos de trabajo sin perjuicio de lo establecido en el artículo 41 del Texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores .
Català: El personal comprès en el present Conveni col · lectiu que vulgui cessar voluntàriament del servei d ' una empresa li ho ha de comunicar per escrit com a mínim amb 15 dies d ' antelació a la data en què deixi de prestar-hi servei .
Español: El personal comprendido en el presente Convenio colectivo que se proponga cesar voluntariamente en el servicio de una empresa habrá de comunicarlo a ésta por escrito , al menos , con 15 días de anticipación a la fecha en que haya de dejar de prestar servicio .
Català: L ' incompliment de l ' obligació de fer el preavís dóna dret a l ' empresa a descomptar-li de la liquidació l ' import del salari d ' 1 dia per cada dia de retard a fer l ' avís .
Español: El incumplimiento de la obligación de preavisar dará derecho a la empresa a descontarle de la liquidación el importe del salario de 1 día por cada día de retraso en el aviso .
Català: a ) Titulat superior : és qui , amb un títol de grau superior , exerceix funcions pròpies i característiques de la seva professió a l ' empresa , d ' una manera permanent i amb responsabilitat directa .
Español: a ) Titulado superior : es quien , en posesión de un título de grado superior , ejerce en la empresa de forma permanente y con responsabilidad directa funciones propias y características de su profesión .
Català: b ) Titulat mitjà : és qui té un títol de grau mitjà i fa funcions pròpies de la seva professió en les condicions establertes al paràgraf anterior .
Español: b ) Titulado medio : es quien , en posesión de un título de grado medio , desempeña las funciones propias de su profesión en las condiciones establecidas en el párrafo anterior .
Català: c ) Ajudant tècnic sanitari : és qui té el títol corresponent i fa les funcions per a les quals el títol el faculta , al servei del personal de l ' empresa , per compte de l ' empresa i sota la seva dependència .
Español: c ) Ayudante técnico sanitario : es quien , en posesión del correspondiente título , realiza las funciones para las que el mismo le faculta , al servicio del personal de la empresa y por cuenta y bajo la dependencia de ésta .
Català: a ) Director : és qui , immediatament sota les ordres de l ' empresa , participa en l ' elaboració de la política de l ' empresa , dirigeix i coordina les activitats de la direcció a càrrec seu , i se ' n responsabilitza .
Español: a ) Director : es quien , a las órdenes inmediatas de la empresa y participando en la elaboración de la política de la misma , dirige , coordina y se responsabiliza de las actividades de la dirección a su cargo .
Català: b ) Cap de divisió : és qui , a les ordres d ' un director , coordina i executa , sota la seva responsabilitat , totes les normes que es dictin per a l ' organització adequada de la divisió comercial a càrrec seu .
Español: b ) Jefe de división : es quien , a las órdenes de un director , coordina y ejecuta bajo su responsabilidad cuantas normas se dicten para la adecuada organización de la división comercial a su cargo .
Català: c ) Cap de personal : és qui , al capdavant de tot el personal d ' una empresa , dicta les normes oportunes per a la perfecta organització i la distribució del treball la vigilància del qual li correspon ; també s ' encarrega de la concessió de permisos , propostes de sancions , etc .
Español: c ) Jefe de personal : es quien , al frente de todo el personal de una empresa , dicta las oportunas normas para la perfecta organización y distribución del trabajo cuya vigilancia le corresponde , así como la concesión de permisos , propuestas de sanciones , etc.
Català: d ) Cap de compres : és qui fa d ' una manera permanent les compres generals de les mercaderies que són objecte de l ' activitat comercial de l ' empresa , ja sigui als centres productors o en altres establiments .
Español: d ) Jefe de compras : es el que realiza de modo permanente , bien en los centros productores o en otros establecimientos , las compras generales de las mercancías que son objeto de la actividad comercial de la empresa .
Català: e ) Cap de vendes : és qui té a càrrec seu la direcció i la fiscalització de totes les operacions de venda que a l ' establiment es fan , així com la determinació de les orientacions o els criteris segons els quals aquestes s ' han de fer .
Español: e ) Jefe de ventas : es el que tiene a su cargo la dirección y fiscalización de todas las operaciones de venta que en el establecimiento se realizan , así como la determinación de las orientaciones o criterios conforme a los cuales deben realizarse .
Català: f ) Encarregat general : és qui està al capdavant d ' un establiment de què depenen sucursals en diferents places o qui assumeix la direcció superior de diverses sucursals que radiquen en una mateixa plaça .
Español: f ) Encargado general : es el que está al frente de un establecimiento del que dependen sucursales en distintas plazas o quien asume la dirección superior de varias sucursales que radican en una misma plaza .
Català: h ) Cap de magatzem : és qui està al capdavant d ' un magatzem i té a càrrec seu la reposició , la recepció , la conservació i el marcatge de les mercaderies , el registre d ' entrada i sortida , la seva distribució a les seccions i a les sucursals , el compliment de les comandes , l ' ordenació dels mostraris , etc .
Español: h ) Jefe de almacén : es el que está al frente de un almacén , teniendo a su cargo la reposición , recepción , conservación y marcado de las mercancías , el registro de su entrada y salida , su distribución a las secciones , a sucursales , el cumplimiento de los pedidos , la ordenación de los muestrarios , etc.
Català: j ) Cap de secció mercantil : és qui està al capdavant d ' una secció amb comandament directe o vigilància del personal adscrit a la secció i amb facultats per intervenir en les vendes i disposar el que convingui per al bon ordre de treball ; també ha d ' orientar els seus superiors sobre les compres i l ' assortiment d ' articles que cal fer i els dependents sobre l ' exhibició de les mercaderies .
Español: j ) Jefe de sección mercantil : es el que está al frente de una sección con mando directo o vigilancia del personal afecto a ella y con facultades para intervenir en las ventas y disponer lo conveniente para el buen orden del trabajo , debiendo también orientar a sus principales sobre las compras y surtido de artículos que deben efectuarse y a los dependientes sobre la exhibición de las mercancías .
Català: k ) Encarregat d ' establiment : és qui està al capdavant d ' un petit establiment el nombre d ' empleats del qual no és superior a tres , sota la dependència directa de l ' empresa ; té a càrrec seu verificar les compres , retirar les comandes , efectuar els ingressos , etc .
Español: k ) Encargado de establecimiento : es el que está al frente de un pequeño establecimiento , cuyo número de empleados no sea superior a tres , bajo la directa dependencia de la empresa , teniendo a su cargo verificar las compras , retirar los pedidos , efectuar los ingresos , etc.
Català: a ) Viatjant : és l ' empleat que , al servei d ' una sola empresa , fa habitualment viatges , segons una ruta assenyalada prèviament , per oferir articles , prendre nota de les comandes , informar els clients , transmetre els encàrrecs rebuts i tenir cura del seu compliment durant el temps que no es dedica a viatjar .
Español: a ) Viajante : es el empleado que , al servicio de una sola empresa , realiza los habituales viajes , según la ruta previamente señalada , para ofrecer artículos , tomar nota de los pedidos , informar a los clientes , transmitir los encargos recibidos y cuidar de su cumplimiento fuera del tiempo dedicado a los viajes .
Català: b ) Corredor de plaça : és l ' empleat d ' una sola empresa que habitualment fa les mateixes funcions atribuïdes al viatjant en establiments o en cases particulars de la mateixa població en què radica l ' establiment al servei del qual està .
Español: b ) Corredor de plaza : es el empleado de una sola empresa que de un modo habitual realiza las mismas funciones atribuidas al viajante en establecimientos o en casas particulares de la misma en que radica el establecimiento a cuyo servicio está .
Català: c ) Dependent : és l ' empleat major de 23 anys encarregat de fer les vendes , amb coneixements pràctics dels articles el despatx dels quals li és confiat que li permeten orientar el públic en les compres ; ha de tenir cura del recompte de mercaderies per sol · licitar-ne la reposició quan calgui i de l ' exhibició als aparadors i les vitrines , i ha de tenir els coneixements elementals de càlcul mercantil que siguin necessaris per fer les vendes .
Español: c ) Dependiente : es el empleado mayor de 22 años encargado de realizar las ventas , con conocimientos prácticos de los artículos cuyo despacho le está confiado , en forma que pueda orientar al público en sus compras ; deberá cuidar el recuento de mercancías para solicitar su reposición en tiempo oportuno y de exhibición en escaparates y vitrinas , poseyendo además los conocimientos elementales de cálculo mercantil que son necesarios para efectuar las ventas .
Català: d ) Ajudant : és l ' empleat menor de 22 anys que , havent fet l ' aprenentatge , auxilia els dependents en les seves funcions , els facilita la tasca i pot fer sol operacions de venda .
Español: d ) Ayudante : es el empleado menor de 22 años que , habiendo realizado el aprendizaje , auxilia a los dependientes en sus funciones propias , facilitándoles la labor y pudiendo realizar por sí solo operaciones de venta .
Català: a ) Cap administratiu : és qui , amb poder o sense , assumeix amb facultats plenes la direcció o la vigilància de totes les funcions administratives d ' una empresa que les tingui organitzades o distribuïdes en diverses seccions , com ara correspondència , publicitat , etc .
Español: a ) Jefe administrativo : es quien , provisto o no de poder , asume con plenas facultades la dirección o vigilancia de todas las funciones administrativas de una empresa que las tenga organizadas o distribuidas en varias secciones , tales como correspondencia , publicidad , etc.
Català: b ) Secretari : és el taquimecanògraf que , immediatament sota les ordres d ' un director , cap de divisió o una categoria anàloga , fa funcions de caràcter administratiu , despatxa correspondència ordinària , concerta entrevistes , etc .
Español: b ) Secretario : es el taquimecanógrafo que , a las órdenes inmediatas de un director , jefe de división o categoría análoga , realiza funciones de carácter administrativo , despacha correspondencia ordinaria , concierta entrevistas , etc.
Català: c ) Comptable , caixer , taquimecanògraf : s ' inclouen en aquesta categoria els comptables i els caixers no compresos en les anteriors , així com el taquimecanògraf en idiomes estrangers que agafi 100 paraules al minut i les tradueixi directament i correctament en 6 .
Español: c ) Contable , cajero , taquimecanógrafo : se incluyen en esta categoría los contables y cajeros no comprendidos en las anteriores , así como el taquimecanógrafo en idiomas extranjeros que tome 100 palabras al minuto , traduciéndolas directa y correctamente en 6.
Català: d ) Oficial administratiu i operador d ' ordinador : és qui , amb els coneixements tècnics i pràctics necessaris per al treball mercantil , fa treballs que requereixen iniciativa , com ara redacció de correspondència o de contractes mercantils corrents , elaboració estadística amb capacitat analítica , gestió d ' informes , transcripció en llibres de comptabilitat , liquidació de subsidis i assegurances socials , etc .
Español: d ) Oficial administrativo y operador de ordenador : es quien , en posesión de los conocimientos técnicos y prácticos necesarios para la vida mercantil , realiza trabajos que requieran propia iniciativa , tales como redacción de correspondencia o de contratos mercantiles corrientes , elaboración estadística con capacidad analítica , gestión de informes , transcripción en libros de contabilidad , liquidación de subsidios y seguros sociales , etc.
Català: e ) Auxiliar administratiu : és qui , amb coneixements generals de caràcter administratiu , auxilia els oficials i els caps en l ' execució de treballs propis d ' aquesta categoria , en les funcions següents : redacció de correspondència de tràmit , confecció de factures i estats per a la liquidació d ' interessos i impostos , mecanografia , etc . ~ ~ ~ ; és el taquimecanògraf que , sense arribar a la velocitat exigida als oficials , agafa 80 paraules per minut com a mínim i les tradueix en 6 .
Español: e ) Auxiliar administrativo : es el que , con conocimientos generales de índole administrativa , auxilia a los oficiales y jefes en la ejecución de trabajos propios de esta categoría , en las siguientes funciones : redacción de correspondencia de trámite , confección de facturas y estados para la liquidación de intereses e impuestos , mecanografía , etc. , y los taquimecanógrafos que , sin llegar a la velocidad exigida para los oficiales , alcancen un mínimo de 80 palabras por minuto , traduciéndolas en 6.
Català: a ) Cap de secció de servei : és qui té la responsabilitat o la direcció d ' una de les seccions en què el treball pot estar dividit , amb autoritat directa sobre els empleats a les seves ordres .
Español: a ) Jefe de sección de servicio : es el que lleva la responsabilidad o dirección de una de las secciones en las que el trabajo puede estar dividido , con autorización directa sobre los empleados a sus órdenes .
Català: c ) Aparadorista : és l ' empleat que té assignada com a funció principal i preferent l ' ornamentació d ' interiors , aparadors i vitrines , a fi d ' exposar al públic els articles objecte de venda .
Español: c ) Escaparatista : es el empleado que tiene asignada como función principal y preferente la ornamentación de interiores , escaparates y vitrinas , a fin de exponer al público los artículos objeto de venta .
Català: d ) Professionals d ' ofici : s ' inclouen en aquest epígraf els treballadors que executen els treballs propis d ' un ofici clàssic que normalment requereix aprenentatge , en qualsevol de les categories d ' oficial primer , oficial segon , oficial tercer i ajudant .
Español: d ) Profesionales de oficio : se incluyen en este epígrafe los trabajadores que ejecutan los trabajos propios de un oficio clásico que normalmente requiere aprendizaje en cualquiera de sus categorías de oficial primero , oficial segundo , oficial tercero y ayudante .
Català: e ) Mosso especialitzat : és qui es dedica a treballs concrets i determinats que , sense constituir pròpiament un ofici ni implicar operacions de venda , exigeixen una certa pràctica en la seva execució .
Español: e ) Mozo especializado : es el que se dedica a trabajos concretos y determinados que , sin constituir propiamente un oficio ni implicar operaciones de venta , exigen , sin embargo , cierta práctica en la ejecución .
Català: Entre aquests hi ha enfardellar o embalar ( amb les operacions preparatòries de disposar els embalatges i els elements necessaris i les complementàries de repartir i facturar , amb el cobrament o sense de les mercaderies de transport ) , pesar les mercaderies i qualsevol de semblant .
Español: Entre dichos trabajos puede comprenderse el de enfardar o embalar ( con las operaciones preparatorias de disponer embalajes y elementos precisos , y con las complementarias de reparto y facturación , cobrando o sin cobrar las mercancías que transporte ) , pesar las mercancías y cualesquiera otras semejantes .
Català: h ) Mosso : és qui fa el transport de les mercaderies dins o fora de l ' establiment , els paquets corrents que no necessiten enfardellament o embalatge i els reparteix o altres treballs que exigeixin predominantment esforç muscular ; també se ' ls pot encomanar feines de neteja de l ' establiment .
Español: h ) Mozo : es el que efectúa el transporte de las mercancías dentro o fuera del establecimiento , hace los paquetes corrientes que no precisan enfardado o embalado y los reparte , o realiza cualesquiera otros trabajos que exijan predominantemente esfuerzo muscular , pudiendo encomendársele también trabajos de limpieza del establecimiento .
Català: b ) Cobrador : és l ' empleat major de 21 anys que té com a ocupació habitual fer , per compte d ' una sola empresa comercial , els cobraments i els pagaments fora de l ' establiment .
Español: b ) Cobrador : es el empleado mayor de 21 años que tiene como ocupación habitual realizar , por cuenta de una sola empresa comercial , cobros y pagos fuera del establecimiento .
Català: c ) Vigilant o sereno : és qui té a càrrec seu el servei de vigilància diürna o nocturna , dins o fora de les dependències de l ' establiment o casa comercial .
Español: c ) Vigilante o sereno : es el que tiene a su cargo el servicio de vigilancia diurna o nocturna dentro o fuera de las dependencias del establecimiento o casa comercial .
Català: d ) Ordenança : és l ' empleat major de 18 anys amb la missió de fer comandes , recollir i lliurar correspondència , atendre els ascensors i altres treballs anàlegs ; pot tenir a càrrec seu el telèfon i fer treballs rudimentaris d ' oficina , com ara franqueig i tancament de la correspondència , còpia de comptes , ajudar a apuntar partides , etc .
Español: d ) Ordenanza : es el empleado mayor de 18 años con la misión de hacer recados , recoger y entregar la correspondencia , atender los ascensores y otros trabajos de índole análoga , pudiendo tener a su cargo el teléfono y realizar trabajos rudimentarios de oficina , tales como franqueo y cierre de la correspondencia , copia de cuentas , ayudar a apuntar partidas , etc.
Català: Llei 8 / 1980 , de març , Estatut dels treballadors , text refós segons el Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març ( BOE de 29 de març de 1995 ) .
Español: Ley 8/ 1980 , de marzo , Estatuto de los trabajadores , Texto refundido según el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo ( BOE de 29 de marzo de 1995 ) .
Català: Queda expressament exclosa com a dret supletori l ' Ordenança laboral de comerç en general ( OM de 24 de juliol de 1971 , BOE de 14 d ' agost de 1971 ) , d ' acord amb la disposició transitòria 6 de l ' Estatut dels treballadors , i d ' ara endavant regeix el present Conveni col · lectiu de treball .
Español: Queda expresamente excluida como derecho supletorio la derogada Ordenanza laboral de comercio en general ( OM de 24 de julio de 1971 ) , de acuerdo con la disposición transitoria 6 del Estatuto de los trabajadores , rigiéndose en el futuro por el presente Convenio colectivo de trabajo .
Català: Ambdues representacions incorporen a aquest Conveni col · lectiu de treball els acords subscrits per Foment del Treball i les centrals sindicals el dia 7 de novembre de 1990 , publicats al DOGC de 23 de gener de 1991 , i també el seu desenvolupament posterior .
Español: Ambas representaciones incorporan al presente Convenio colectivo de trabajo los acuerdos suscritos por Fomento del Trabajo y las centrales sindicales el día 7 de noviembre de 1990 , publicados en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya de 23 de enero de 1991 , e igualmente su desarrollo posterior .
Català: 2.2 Per al 2000 , l ' increment de l ' IPC previst pel Govern , és a dir un 2 % , més un 0,10 % ; per al cas que el 31 de desembre de 2000 la previsió del Govern sigui superada , s ' ha de revisar segons la diferència entre el 2 % i el que resulti segons les dades de l ' INE .
Español: 2.2 Para el año 2000 , el IPC previsto por el Gobierno , es decir el 2 % , más un 0,10 % , para el supuesto caso de que a 31 de diciembre de 2000 , la previsión del Gobierno se vea superada se revisará en la diferencia entre el 2 % y el que resulte según datos del INE .
Català: 2.3 Per al 2001 , l ' increment de l ' IPC previst pel Govern més un 0,10 % més la clàusula de garantia , en els mateixos termes que per al 2000 .
Español: 2.3 Para el año 2001 , el IPC previsto por el Gobierno , más un 0,10 % , más la cláusula de garantía , en los mismos términos que para el año 2000.
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Badrinas , SA , per als anys 2000 i 2001 , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 19 de maig de 2000 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Badrinas , SA , para los años 2000 y 2001 , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 19 de mayo de 2000 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Badrinas , SA , per als anys 2000 i 2001 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Badrinas , SA , para los años 2000 y 2001 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Aquest Conveni col · lectiu regula les relacions entre l ' empresa Badrinas , SA , i els seus treballadors als quals sigui d ' aplicació el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , aprovat per Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , amb excepció d ' aquells que siguin subjectes de relació laboral de caràcter especial previst a l ' article segon de l ' esmentat text legal .
Español: El presente Convenio colectivo regulará las relaciones entre la empresa Badrinas , SA , y sus trabajadores a quienes sea de aplicación el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores , aprobado por Real decreto legislativo 1/ 1995 de 24 de marzo , con excepción de aquellos que sean sujetos de relación laboral de carácter especial contemplada en el artículo segundo del referido texto legal .
Català: La duració d ' aquest Conveni és fins al dia 31 de desembre de 2001 , i es prorroga successivament per períodes d ' 1 any natural llevat una de les 2 parts ho denunciï , a l ' altre i per escrit , amb una antelació mínima de 2 mesos a l ' exhauriment del primer període de validesa o dels successius períodes .
Español: La duración , de este Convenio será hasta el día 31 de diciembre de 2001 , prorrogándose sucesivamente por períodos de 1 año natural , a no ser que una de las 2 partes lo denuncie a la otra , y por escrito , con una antelación mínima de 2 meses a la expiración del primer período de validez , o de cualquiera de los sucesivos .
Català: Qualsevol de les parts pot acudir a les reunions , assistida de tots els assessors que estimi convenients , sense més requisits que el de la prèvia notificació , a l ' altra representació , amb una antelació mínima de 7 dies naturals .
Español: Cualquiera de las partes podrá acudir a las reuniones , asistida de cuantos asesores estime convenientes , sin más requisito que el de la notificación previa a la otra representación con una antelación mínima de 7 días naturales .
Català: Les categories professionals que figuren en aquest Conveni són merament enunciatives , i no suposen , per a l ' empresa , cap obligació de tenir-les totes cobertes quan , a criteri de la direcció , no resulti necessari .
Español: Las categorías profesionales que figuran en el presente Convenio son meramente enunciativas y no suponen , para la empresa , obligación alguna de tenerlas todas cubiertas cuando , a criterio de la dirección , no resulte necesario .
Català: Així mateix , les diferents funcions que , per a cada categoria professional , s ' expressen a l ' annex 1 d ' aquest Conveni , són simplement informatives o orientatives , ja que , dintre de la comesa general de la seva categoria i grup professional , el treballador té el deure de realitzar , amb tota diligència possible , totes les tasques que li encomanin els seus superiors .
Español: Asimismo , las distintas funciones que , para cada categoría profesional , se expresan en el anexo 1 de este Convenio son simplemente informativas u orientativas , ya que , dentro del general cometido de su categoría y grupo profesional , el trabajador tiene el deber de realizar , con toda posible diligencia , cuantos trabajos le encomienden sus superiores .
Català: La direcció , per escassesa de feina a conveniència de la seva organització , pot encomanar als treballadors una tasca diferent a la seva habitual , i el treballador percep la retribució corresponent a la seva comesa , sense que aquesta pugui ésser inferior a la que percebia en la d ' origen .
Español: La dirección , por escasez de trabajo a conveniencia de su organización , podrá encomendar , a los trabajadores , un trabajo distinto al suyo habitual , y el trabajador percibirá la retribución correspondiente al nuevo cometido , sin que ésta pueda ser inferior a la que percibía en el de origen .
Català: L ' incompliment de la forma escrita de la notificació , o del termini de preavís corresponent , ocasiona la pèrdua de la part proporcional , meritada en la data de la cessació , de les gratificacions extraordinàries de juliol i Nadal .
Español: El incumplimiento de la forma escrita de la notificación , o del plazo de preaviso correspondiente , ocasionará la pérdida de la parte proporcional , devengada en la fecha del cese , de las gratificaciones extraordinarias de julio y Navidad .
Català: La jornada anual de treball és de 1.782 hores efectives , distribuïdes entre els dies feiners amb exclusió de dissabtes i d ' aquells altres que la direcció acordi amb la representació dels treballadors .
Español: La jornada anual de trabajo será de 1.782 horas efectivas , distribuidas entre los días laborables , con exclusión de sábados y de aquéllos otros que la dirección acuerde con la representación de los trabajadores .
Català: La Direcció de l ' empresa determina les dates de gaudiment de les vacances , sense altre requisit que el de notificar-les a la representació dels treballadors i publicar-les en el tauler d ' anuncis del centre de treball abans del dia 30 d ' abril de cada any .
Español: La dirección de la empresa determinará las fechas de disfrute de las vacaciones , sin más requisito que el de notificarlas a la representación de los trabajadores , y publicarlas en el tablón de anuncios del centro de trabajo antes del día 30 de abril de cada año .
Català: Els treballadors a qui els coincideixi , total o parcialment , dies de vacances amb un període de incapacitat temporal , qualsevol que sigui la causa , no tenen dret a nou gaudiment d ' aquelles vacances , però sí han de percebre de l ' empresa el complement necessari perquè , sumat al import de les prestacions de la Seguretat Social , arribin al 100 % de la seva retribució real .
Español: Los trabajadores a quienes les coincida , total o parcialmente , días de vacaciones con un período de incapacidad temporal , cualquiera que sea su causa , no tendrán derecho a nuevo disfrute de aquéllas , pero sí a percibir de la empresa el complemento necesario para que , sumado al importe de las prestaciones de la Seguridad Social , alcancen el 100 % de su retribución real .
Català: L ' import que , per aquest concepte i a conseqüència de la supressió del complement personal d ' antiguitat a 30 de maig de 1996 , va percebre cada treballador afectat en el mes de desembre de 1999 , no serà incrementat i es manté en la mateixa quantia .
Español: El importe que , por este concepto y a consecuencia de la supresión del complemento personal de antigüedad en 30 de mayo de 1996 , percibió cada trabajador afectado en el mes de diciembre de 1999 , no será incrementado manteniéndose en idéntica cuantía .
Català: Tots els treballadors als quals el salari establert en el present Conveni no ocasioni un increment salarial mínim ( inclosos tots els conceptes retributius ) de 7.000 pessetes mensuals l ' any 2000 i de 6.000 pessetes mensuals el 2001 , meriten un complement , que s ' anomena de " garantia de conveni " , la quantia del qual és la necessària per assolir els esmentats increments en tots 2 anys .
Español: Todo trabajador a quien , el salario establecido en el presente Convenio , no le ocasione un incremento salarial mínimo , incluidos todos sus conceptos retributivos , de 7.000 pesetas mensuales , en el año 2000 y de 6.000 pesetas asimismo mensuales en el 2001 , devengará un complemento , que se denominará de garantía de Convenio , cuya cuantía será la necesaria para que alcance , respectivamente en uno y otro año , dichos incrementos .
Català: El personal que realitzi treballs excepcionalment penosos , tòxics o perillosos percep , en concepte de complement de lloc de treball , la quantitat equivalent al 10 % del salari base de la columna primera que està a l ' annex 2 d ' aquest Conveni .
Español: El personal que realice trabajos excepcionalmente penosos , tóxicos o peligrosos percibirá , en concepto de complemento de puesto de trabajo , la cantidad equivalente al 10 % del salario base de la columna primera que figura en el anexo 2 del presente Convenio .
Català: S ' estableix un complement , consistent en un 25 % del salari base i plus de conveni , per a aquells supòsits en què es presti servei des de les 22 fins a les 6 hores .
Español: Se establecerá un complemento , consistente en un 25 % del salario base y plus de convenio , para aquellos supuestos en que se prestase servicio desde las 22 a las 6 horas .
Català: Al personal que cessi o ingressi a l ' empresa en el transcurs de l ' any , així com el que per qualsevol raó no hagi prestat servei efectiu en la totalitat de l ' any , se li abonen les gratificacions extraordinàries en proporció al temps realment treballat .
Español: Al personal que cese o ingrese en la empresa en el transcurso del año , así como el que por cualquier razón no haya prestado servicio efectivo en la totalidad del año , se le abonarán las gratificaciones extraordinarias en proporción al tiempo realmente trabajado .
Català: La gratificació de Nadal és abonada el dia feiner immediatament anterior al 22 de desembre , la de juliol en l ' immediatament anterior al dia 18 d ' aquest mes , i la de beneficis dintre del primer trimestre de l ' any natural següent a l ' any el qual correspon la gratificació .
Español: La gratificación de Navidad será abonada el día laborable inmediatamente anterior al 22 de diciembre , la de julio en la inmediatamente anterior al día 18 del citado mes , y la de beneficios dentro del primer trimestre del año natural siguiente a aquél al que la gratificación corresponde .
Català: L ' import de la compensació personal que , amb anterioritat a la firma d ' aquest Conveni , meriten alguns treballadors és incrementat en un 3 % , amb efectes a 1 de gener de 1998 , i en un altre percentatge idèntic a partir del primer dia de l ' any 1999 .
Español: El importe de la compensación personal que , con anterioridad a la firma del presente Convenio , devengan algunos trabajadores , será incrementado en un 3 % con efectos de primero de enero de 1998 , y en otro porcentaje idéntico a partir del primer día del
Català: Deixar de comunicar , a la direcció i en el termini de 3 dies , els canvis de domicili , o la modificació en les dades necessàries per a la Seguretat Social .
Español: Dejar de comunicar , a la dirección y en el término de 3 días , los cambios de domicilio , o las modificaciones en los datos necesarios para la Seguridad Social .
Català: Més de 2 faltes injustificades d ' assistència a la feina en 1 mes , de 3 en 1 trimestre o de 5 en 1 semestre .
Español: Más de 2 faltas injustificadas de asistencia al trabajo en 1 mes , de 3 en 1 trimestre o de 5 en 1 semestre .
Català: Fer desaparèixer , inutilitzar , causar desperfectes , o modificacions malicioses , en materials , útils , màquines , instal · lacions o documents de l ' empresa .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar , causar desperfectos , o modificaciones maliciosas , en materiales , útiles , máquinas , instalaciones o documentos de la empresa .
Català: La continuada , o repetida indisciplina o desobediència a les ordres dels comandaments , i és suficient un sola ocasió quan , amb ella , s ' ocasioni perjudici notori a l ' empresa o es produeixi en presència de companys de treball .
Español: La continuada , o repetida indisciplina o desobediencia a las órdenes de los mandos , siendo suficiente una sola ocasión cuando , con ella , se ocasione perjuicio notorio a la empresa , o se produzca en presencia de compañeros de trabajo .
Català: Durant el temps d ' incapacitat temporal , derivada d ' accident de treball , el personal afectat percep de l ' empresa la quantitat necessària per completar el 100 % del salari real , referit a la jornada normal .
Español: Durante el término de incapacidad temporal , derivada de accidente de trabajo , el personal afectado percibirá de la empresa la cantidad necesaria para completar el 100 % del salario real , referido a la jornada normal .
Català: En els casos de defunció de productors que estigueren en actiu a l ' empresa , aquesta satisfà per una sola vegada , i al seu càrrec , un subsidi de quantia proporcional al temps de serveis prestats en aquesta empresa i se segueix la següent escala :
Español: En los casos de fallecimiento de productores que estuvieran en activo en la empresa , ésta satisfará por una sola vez , y a su costa , un subsidio de cuantía proporcional al tiempo de servicios prestados a la misma , con arreglo a la siguiente escala :
Català: Sota la dependència de la direcció o , si s ' escau , de la gerència , té al seu càrrec , i sota la seva responsabilitat , una o més seccions administratives , i realitza el comandament sobre oficials i auxiliars .
Español: Bajo la dependencia de la dirección o , en su caso , de la gerencia , tiene a su cargo , y bajo su responsabilidad , 1 o más secciones administrativas , ostentando mando sobre oficiales y auxiliares .
Català: Treballa a les ordres del cap de secció administrativa , quan existeix , i realitza , amb responsabilitat , treballs de caràcter administratiu que requereixen iniciativa , i pot tenir , o no , comandament sobre altres oficials o sobre auxiliars administratius .
Español: Trabaja a la órdenes del jefe de sección administrativa , cuando existe , y realiza , con responsabilidad , trabajos de índole administrativa que requieren iniciativa , pudiendo ostentar , o no , mando sobre otros oficiales o sobre auxiliares administrativos .
Català: Està en possessió de coneixements tècnics i pràctics acreditats i dirigeix la feina del personal obrer , i és responsable de la seva ordenació així com de la disciplina , tot això seguint les instruccions dels seus superiors .
Español: Está en posesión de conocimientos técnicos y prácticos acreditados y dirige el trabajo del personal obrero , siendo responsable de su ordenación así como de la disciplina , todo ello siguiendo las instrucciones de sus superiores .
Català: Efectua tasques senzilles , generalment de caràcter mecànic , en el laboratori com pesatge de components per a les fórmules , neteja d ' atuells , i matraus , etc .
Español: Efectúa trabajos sencillos , generalmente de carácter mecánico , en el laboratorio como pesaje de componentes para fórmulas , limpieza de vasijas y matraces , etc.
Català: Amb un llarg període de pràctica i un alt grau de coneixement i perfecció , és el responsable del funcionament i manteniment d ' alguna , o algunes , de les màquines productives de la indústria , que són : factors de polimerització , mescladors de resines sintètiques en dissolució , dissolvents mescladors de dispersió i mescladors extrosionadors d ' adhesius termofusibles ( Hot-melt ) .
Español: Con un largo período de práctica y un alto grado de conocimiento y perfección , es el responsable del funcionamiento y mantenimiento de alguna , o algunas , de las máquinas productivas de la industria , que son : reactores de polimerización , mezcladores de resinas sintéticas en disolución , disolventes mezcladores de dispersión y mezcladores extrusionadores de adhesivos termofusibles ( Hot-melt ) .
Català: Pot efectuar la mateixa feina que el professional de 1a amb la suficient correcció i eficàcia , però sense haver arribat al seu grau de perfecció , o bé treballs propis de la categoria d ' especialista .
Español: Puede efectuar el mismo trabajo que el profesional de 1ª con la suficiente corrección y eficacia , pero sin haber alcanzado su grado de perfección , o bien los trabajos propios de la categoría de especialista .
Català: Efectua treballs propis de l ' activitat productiva de la indústria , o d ' envasat i ensacat , diferent dels de professionals de 1a i 2a els ajuda i els pot substituir en cas d ' absència .
Español: Efectúa trabajos propios de la actividad productiva de la industria , o de envasado y ensacado , distinto de los de los profesionales de 1ª y 2ª , y ayuda a éstos , pudiendo sustituirles en caso de ausencia .
Català: Vist el text del Pacte de funcionaris regulador de les condicions de treball del Consell Comarcal del Tarragonès per a l ' any 2000 , de la província de Tarragona , presentat per les parts negociadores en data 22 de març de 2000 , subscrit pels representants del Consell Comarcal i dels seus funcionaris el dia 14 de març de 2000 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 36 de la Llei 9 / 1987 , de 12 de juny ( BOE de 20.7.1990 ) , i l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Pacto de funcionarios regulador de las condiciones de trabajo del Consejo Comarcal de El Tarragonès para el año 2000 , de la provincia de Tarragona , presentado por las partes negociadoras en fecha 22 de marzo de 2000 , suscrito por los representantes del Consejo Comarcal y de sus funcionarios en fecha 14 de marzo de 2000 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 36 de la Ley 9/ 1987 , de 12 de junio ( BOE de 20.7.1990 ) , y el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: Vista l ' aprovació expressa de 3 desembre de 1999 per l ' òrgan de govern competent , d ' acord amb el que disposa l ' article 85 de la Llei 7 / 1990 esmentada ,
Español: Vista la aprobación expresa de 3 de diciembre de 1999 por el órgano de gobierno competente , según lo dispuesto en el artículo 85 de la Ley 7/ 1990 mencionada ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Pacte de funcionaris regulador de les condicions de treball dels funcionaris del Consell Comarcal del Tarragonès , per a l ' any 2000 , de la província de Tarragona , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Tarragona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Pacto de funcionarios regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Consejo Comarcal de El Tarragonès , para el año 2000 , de la provincia de Tarragona , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Tarragona .
Català: La vigència d ' aquest Conveni col · lectiu serà des de l ' 1 de gener de 2000 fins al 31 de desembre de 2000 , i es prorrogarà tàcitament sempre que no es denunciï amb dos mesos d ' antelació al venciment o fins que no s ' arribi a l ' aprovació d ' un nou conveni o modificació del present .
Español: La vigencia de este Convenio colectivo será desde el 1 de enero de 2000 hasta el 31 de diciembre de 2000 , y se prorrogará tácitamente siempre que no se denuncie con dos meses de antelación al vencimiento o hasta que no se acuerde la aprobación de un nuevo convenio o modificación del presente .
Català: Aquest Conveni no afecta les condicions més beneficioses pels treballadors que restin vigents amb anterioritat per disposicions legals , normes convencionals , o usos i costums .
Español: Este Convenio no afecta las condiciones más beneficiosas para los trabajadores que estén vigentes con anterioridad por disposiciones legales , normas convencionales o usos y costumbres .
Català: Dins del mes següent a l ' aprovació pel Ple del Consell Comarcal del Tarragonès del present Conveni col · lectiu , es constituirà una Comissió Paritària de seguiment , formada pels dos delegats de personal i els dos representants que el Consell Comarcal designi .
Español: Dentro del mes siguiente a la aprobación por el Pleno del Consejo Comarcal del Tarragonés del presente Convenio colectivo , se constituirá una Comisión Paritaria de seguimiento , formada por los dos delegados de personal y los dos representantes que el Consejo Comarcal designe .
Català: De les seves sessions s ' aixecarà l ' acta corresponent ( s ' haurà de nomenar un secretari per aquesta comissió , amb les seves funcions específiques , aixecar acta , realitzar les ordres del dia , portar un arxiu de reunions , etc .
Español: De cada sesión se levantará el acta correspondiente ( se nombrará un secretario para esta comisión , con las funciones específicas , levantar acta , realizar los órdenes del día , llevar un archivo de reuniones , etc.
Català: La jornada serà de 37,5 hores setmanals , repartides de la manera següent : de dilluns a divendres de 8 hores a 15 hores i dilluns de 16 hores a 18.30 hores ( excepte personal de neteja ) .
Español: La jornada será de 37,5 horas semanales , repartidas de la forma siguiente : de lunes a viernes de 8 horas a 15 horas y lunes de 16 horas a 18.30 horas ( excepto el personal de limpieza ) .
Català: El període comprès entre els dies 15 de juny i 30 de setembre la jornada laboral serà de 35 hores , distribuïdes de dilluns a divendres de les 8 a les 15 hores .
Español: El período comprendido entre los días 15 de junio y 30 de setiembre la jornada laboral será de 35 horas , distribuidas de lunes a viernes de las 8 a las 15 horas .
Català: Els dies 22 i 24 de setembre , la jornada laboral serà de 8 hores a 13 hores ( excepte personal de neteja ) . ~ ~ ~ Seran festives les tardes dels dilluns compresos en els torns de Setmana Santa , Nadal i vigília de festius , si les necessitats del servei ho permeten .
Español: Los días 22 y 24 de setiembre , la jornada laboral será de 8 horas a 13 horas ( excepto personal de limpieza ) Serán festivas las tardes de los lunes comprendidas en los turnos de Semana Santa , Navidad y vísperas de festivos , si las necesidades del servicio lo permiten .
Català: Els treballadors que cursin estudis acadèmics de perfeccionament professional directament relacionats amb el lloc de treball tenen preferència en l ' adaptació de la jornada ordinària de treball per a l ' assistència als esmentats estudis , sempre que , a criteri del Consell Comarcal , les necessitats i l ' organització del servei ho possibilitin .
Español: Los trabajadores que cursen estudios académicos de perfeccionamiento profesional directamente relacionados con el puesto de trabajo tienen preferencia en la adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a los mismos , siempre que , a criterio del Consejo Comarcal , las necesidades y la organización del servicio lo posibiliten .
Català: S ' estableix la flexibilitat horària consistent en la possibilitat de començar la jornada laboral entre les 7.30 i 9 hores i acabar-la entre les 14.30 i 16 hores .
Español: Se establece la flexibilidad horaria consistente en la posibilidad de empezar la jornada laboral entre las 7.30 y 9 horas y finalizarla entre las 14.30 y 16 horas .