Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Ateses les especials característiques de l ' activitat , s ' entendrà que el funcionament d ' un centre de treball té caràcter ininterromput , i en aquest cas es respectarà sempre la jornada màxima del treballador .
Español: Dadas las especiales características de la actividad , se entenderán de carácter ininterrumpido el funcionamiento de los centros de trabajo , debiéndose respetar siempre la jornada máxima del trabajador .
Català: Ateses les especials característiques de l ' activitat que regula aquest Conveni col · lectiu , la modificació d ' horari no suposarà una modificació substancial de les condicions de treball , i no es requerirà cap altre requisit que preavisar el treballador afectat amb quinze dies d ' antelació , sigui quin sigui el temps en què hagi seguit l ' anterior horari .
Español: Dadas las especiales características de la actividad que regula este Convenio colectivo , la modificación de horario , no supondrá una modificación sustancial de las condiciones de trabajo , no requiriéndose otro requisito que el de preavisar al trabajador afectado con quince días de antelación , cualquiera que sea el tiempo en que hubiere permanecido en su anterior horario .
Català: Article 30 Hores extraordinàries Tindran la consideració d ' hores extraordinàries les que excedeixin la jornada ordinària establerta en l ' article 29 d ' aquest Conveni col · lectiu , llevat que s ' hagi pactat el salari per unitat d ' obra , i l ' import d ' aquestes hores serà l ' indicat en l ' annex salarial . ~ ~ ~ El seu valor es correspondrà amb el valor assignat a qualsevol de les vint-i-quatre hores del dia .
Español: Artículo 30 Horas extraordinarias Tendrán la consideración de horas extraordinarias las que excedan de la jornada ordinaria establecida en el artículo 29 de este Convenio colectivo ( salvo que se hubiese pactado el salario por unidad de obra ) , siendo el importe el indicado en el anexo salarial y el valor asignado a cualquiera que se realice dentro de las veinticuatro horas del día .
Català: El valor assignat en l ' annex 2 a les hores extraordinàries està unificat tant per a les hores extres laborals com per a les festives , en ambdós casos diürnes o nocturnes .
Español: El valor asignado en el anexo 2 a las horas extraordinarias son unificadas tanto para las horas extra laborales como para las festivas , en ambos casos , diurnas o nocturnas .
Català: De conformitat amb el que estableix l ' article 35 de l ' Estatut dels treballadors , ambdues parts pacten que l ' empresa podrà compensar les hores extraordinàries per temps equivalents de descans retribuït .
Español: De conformidad con lo establecido en el artículo 35 del Estatuto de los trabajadores , ambas partes pactan que la empresa podrá compensar las horas extraordinarias por tiempos equivalentes de descanso retribuido .
Català: Si bé la realització d ' hores extraordinàries són de lliure acceptació per part del treballador , quan s ' iniciï un servei de control o de conducció s ' haurà de continuar fins a la conclusió o l ' arribada del relleu .
Español: Si bien la realización de horas extraordinarias es de libre aceptación del trabajador , cuando se inicie un servicio de control o de conducción deberá proseguir hasta su conclusión o la llegada del relevo .
Català: Quan el treball es faci parcialment en període nocturn i parcialment en període diürn , s ' abonarà el complement salarial de nocturnitat solament per a les hores treballades en període nocturn .
Español: Cuando el trabajo se realice parcialmente en período nocturno y parcialmente en período diurno se abonarán con el complemento salarial de nocturnidad solamente las horas trabajadas en período nocturno .
Català: Les hores de treball nocturn tindran un recàrrec de 100 pessetes sobre el valor de l ' hora nocturna , llevat que el salari s ' hagi establert atenent al fet que el treball sigui nocturn per la seva pròpia naturalesa o que s ' hagi acordat la compensació del complement per descansos .
Español: Las horas de trabajo nocturno tendrán un recargo de 100 pesetas sobre el valor de la hora diurna , salvo que el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza , o se haya acordado la compensación del complemento por descansos .
Català: El descans setmanal serà d ' un dia i mig ininterromput , i correspondrà al dia de la setmana adequat segons la conveniència o necessitats de la prestació de serveis .
Español: El descanso semanal será de día y medio ininterrumpido , y se disfrutará en el día de la semana que por cuadrante o necesidades de la prestación de servicios corresponda .
Català: Article 33 Vacances Tots els treballadors gaudiran d ' unes vacances retribuïes d ' acord amb les condicions següents . ~ ~ ~ Les vacances tindran una durada de trenta dies naturals per a tot el personal d ' empresa que faci un any que estigui en servei .
Español: Artículo 33 Vacaciones Todos los trabajadores disfrutarán de unas vacaciones retribuidas , con arreglo a las condiciones siguientes : Tendrán una duración de treinta días naturales para todo el personal de las empresas que lleve un año al servicio .
Català: El període de còmput serà de l ' 1 de gener al 31 de desembre , i en aquesta última data s ' hauran d ' haver finalitzat , fins i tot en la part proporcional que correspongui en el cas de no tenir l ' antiguitat d ' un any en l ' empresa .
Español: El período de cómputo será del 1 de enero a 31 de diciembre , debiendo a esta fecha estar disfrutadas , incluso en la parte proporcional que pudiera corresponder en caso de no contar con la antigüedad en la empresa de un año .
Català: Article 34 Llicències de representants dels treballadors Per als qui posseeixin càrrecs de representació dels treballadors , inclòs el delegat sindical , s ' estarà al que es disposa en les lleis vigents .
Español: Artículo 34 Licencias de representantes de los trabajadores Para quienes ostenten cargos de representación de los trabajadores , incluido el Delegado sindical , se estará a lo dispuesto en las leyes vigentes .
Català: A petició escrita dels Comitès d ' empresa o delegats de personal , podran acumular-se les hores dels representants dels treballadors que ho vulguin en un o diversos representants sense depassar el límit legal . ~ ~ ~ Aquesta acumulació o bé tindrà un còmput anual sempre que això sigui comunicat a l ' empresa en el primer trimestre de l ' any o , si s ' escau , en el primer trimestre de govern , o bé s ' efectuarà a partir de tres mesos des de la signatura del present Conveni .
Español: A petición escrita de los comités de empresa o delegados de personal , podrán acumularse las horas de los representantes de los trabajadores que así lo deseen , en uno o varios de ellos , sin rebasar el tope legal ; esta acumulación se realizará en cómputo anual , siempre que sea comunicado a la empresa en el primer trimestre del año , o en su caso , durante el primer trimestre de mandato , o bien a partir de tres meses desde la firma del presente Convenio .
Català: En l ' exercici de les seves funcions i ateses les especials circumstàncies de la prestació dels serveis en aquesta activitat i les dificultats que comporta la substitució del personal en els seus llocs de treball , els representants dels treballadors , per a l ' exercici de les seves funcions , hauran de notificar i justificar les seves absències als seus superiors amb una antelació mínima de setanta-dues hores .
Español: En el ejercicio de sus funciones y dadas las especiales circunstancias de la prestación de los servicios en esta actividad y las dificultades que comporta la sustitución del personal en sus puestos de trabajo , los representantes de los trabajadores para el ejercicio de sus funciones como tales , deberán notificar y justificar sus ausencias a sus superiores con una antelación mínima de setenta y dos horas .
Català: Una vegada notificada l ' absència complint els anteriors requisits , les empreses , dins dels límits pactats en aquest Conveni , estaran obligades a concedir el permís oportú .
Español: Notificada la ausencia cumpliendo los anteriores requisitos , las empresas , dentro de los límites pactados en este Convenio , vendrán obligadas a conceder el permiso oportuno .
Català: Article 35 Llicències Els treballadors , tenen dret , amb previ avís i prèvia justificació , als següents permisos retribuïts : a ) Quinze dies naturals en cas de matrimoni .
Español: Artículo 35 Licencias Los trabajadores tienen derecho , previo aviso y justificación , a los siguientes permisos retribuidos : a ) Quince días naturales en caso de matrimonio .
Català: e ) En els supòsits b ) , c ) i d ) , quan es necessiti fer un desplaçament de 200 quilòmetres per cada un dels viatges d ' anada i tornada , els permisos s ' augmentaran en un dia més del que s ' assenyala en cada cas .
Español: e ) En el supuesto b ) , c ) , d ) , cuando se necesite hacer un desplazamiento de 200 kilómetros por cada uno de los viajes de ida y vuelta , los permisos se aumentarán en un día más de los señalado en cada caso .
Català: i ) Un dia natural per matrimoni de pare , mare , fill , germans o germà polític , en el dia de celebració de la cerimònia . ~ ~ ~ En els supòsits de maternitat s ' estarà al que s ' estableix legalment .
Español: i ) Un día natural por matrimonio de padre , madre , hijo , hermanos o hermano político , en el día de celebración de la ceremonia En los supuestos de maternidad se estará a lo legalmente establecido .
Català: Article 36 Seguretat i higiene S ' observaran les normes per a la seguretat i higiene en el treball contingudes en la Llei 31 / 1995 de 8 de novembre , de Prevenció de riscos laborals i en les disposicions que la desenvolupen .
Español: Artículo 36 Seguridad e higiene Se observarán las normas para la seguridad e higiene en el trabajo contenidas en la Ley 31/ 1995 de 8 de noviembre , de Prevención de riesgos laborales , así como las disposiciones que la desarrollan .
Català: Article 37 Roba de treball Les empreses facilitaran als seus treballadors la roba de treball i , per a serveis a l ' exterior , peces d ' abrigar i aigua , adequades per a la realització de la seva feina , l ' ús de les quals serà obligatori excepte quan no siguin necessàries per les característiques del servei , i els treballadors estaran obligats a mantenir-les en perfecte estat de conservació i a oferir una bona imatge tant amb aquesta roba com amb la seva pròpia .
Español: Artículo 37 Ropa de trabajo Las empresas facilitarán a sus trabajadores la ropa de trabajo , y , en su caso , para servicios en el exterior , prendas de abrigo y agua , adecuada para el desempeño de su tarea , cuyo uso será obligatorio , excepto cuando no sea necesaria por las características del servicio , obligándose éstos a mantenerlo en perfecto estado de conservación , y a ofrecer una buena imagen tanto con éste como con la suya propia .
Català: Article 38 Mitjans de protecció Les empreses queden obligades a facilitar als treballadors els mitjans de protecció personal de caràcter preceptiu adequats a les feines que facin .
Español: Artículo 38 Medios de protección Las empresas quedan obligadas a facilitar a los trabajadores los medios de protección personal de carácter preceptivo adecuados a los trabajos que realicen .
Català: Article 39 Règim disciplinari Les accions o omissions punibles en què incorrin els treballadors es classificaran atenent a la seva importància , reincidència i intencions , en lleus , greus i molt greus .
Español: Artículo 39 Régimen disciplinario Las acciones u omisiones punibles en que incurran los trabajadores se clasificarán atendiendo a su importancia , reincidencia e intenciones , en leves , graves y muy graves .
Català: En l ' aplicació de les sancions es tindrà en compte i es valoraran les circumstàncies personals del treballador , el seu nivell cultural , la transcendència del dany , el grau de reiteració o reincidència .
Español: En la aplicación de las sanciones se tendrá en cuenta y valorarán las circunstancias personales del trabajador , su nivel cultural , trascendencia del daño , grado de reiteración o reincidencia .
Català: Si com a conseqüència d ' aquest abandonament es causa perjudici de consideració a l ' empresa , companys de treball , clients o personal laboral , o accident , la falta podrà revestir la consideració de greu o molt greu .
Español: Si se causare , como consecuencia del mismo abandono , perjuicio de consideración a la empresa , compañeros de trabajo , clientes o personal del mismo , o fuera causa de accidente , la falta podrá revestir la consideración de grave o muy grave .
Català: Les faltes de respecte i consideració en matèria lleu als subordinats , companys , caps , personal i públic , com també la discussió amb aquests dins la jornada de treball , i l ' ús de paraules malsonants i indecoroses envers ells .
Español: Las faltas de respeto y consideración en materia leve a los subordinados , compañeros , mandos , personal y público , así como la discusión con los mismos dentro de la jornada de trabajo y usar palabras malsonantes e indecorosas con los mismos .
Català: Cometre dues faltes lleus , excepte de puntualitat , en el període d ' un trimestre , encara que siguin de diferent naturalesa , sempre que hi hagi hagut sanció comunicada per escrit .
Español: El cometer dos faltas leves en el período de un trimestre , excepto la puntualidad , aunque sean de distinta naturaleza , siempre que hubiera mediado sanción comunicada por escrito .
Català: Més de quatre faltes de puntualitat superiors a deu minuts en l ' assistència al treball en el període d ' un mes , o fins a quatre faltes superiors a quinze minuts cada una .
Español: Más de cuatro faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo en el período de un mes , superior a los diez minutos , o hasta cuatro faltas superiores a quince minutos cada una de ellas .
Català: No notificar amb caràcter previ l ' absència al treball i no justificar-ne dins les vint-i-quatre hores següents la raó que la va motivar , llevat que es provi la impossibilitat d ' haver-ho fet .
Español: No notificar , con carácter previo , la ausencia al trabajo y no justificar , dentro de las veinticuatro horas siguientes , salvo que se pruebe la imposibilidad de haberlo hecho , la razón que la motivo .
Català: Es reputarà com a molt greu la desobediència greu als superiors en matèria de treball i la rèplica descortès a companys , caps o públic , si implica transgressió manifesta a la disciplina o si se ' n deriva un perjudici notori per a l ' empresa , companys de treball o públic .
Español: La desobediencia grave a los superiores en materia de trabajo y la réplica descortés a compañeros , mandos o público ; si implicase quebranto manifiesto a la disciplina o de ella se derivase perjuicio notorio para la empresa , compañeros de trabajo o público , se reputará de muy grave .
Català: Simular malaltia o accident i no lliurar l ' informe oficial dins les quaranta-vuit hores següents a la seva emissió , llevat que es provi la impossibilitat de fer-ho .
Español: La simulación de enfermedad o accidente y no entregar el parte de baja oficial dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a la emisión del mismo , salvo que se pruebe la imposibilidad de hacerlo .
Català: Portar els registres , documentació , quaderns o qualsevol classe d ' anotacions oficials i escrits que reglamentàriament han de tenir els treballadors , sense les degudes formalitats i cometent faltes que per la seva gravetat o transcendència mereixin un correctiu especial .
Español: Llevar los registros , documentación , cuadernos o cualquier clase de anotaciones oficiales y escritos que reglamentariamente deben tener , sin las formalidades debidas y cometiendo faltas que , por su gravedad o trascendencia , merezcan especial correctivo .
Català: Més de 12 faltes de puntualitat no justificades comeses en el període de sis mesos , o més de 30 en un any , encara que hagin estat sancionades independentment .
Español: Más de 12 faltas no justificadas de puntualidad cometidas en el período de seis meses o treinta en un año , aunque hayan sido sancionadas independientemente .
Català: Tres o més faltes d ' assistència al treball en el període d ' un mes , més de sis en el període de quatre mesos o més de dotze en el període d ' un any , sempre que hagin estat sancionades independentment .
Español: Tres o más faltas injustificadas al trabajo en el período de un mes , más de seis en el período de cuatro meses o más de doce en el período de un año , siempre que hayan sido sancionadas independientemente .
Català: La falsedat , deslleialtat , frau , l ' abús de confiança i el furt o robatori , envers companys de treball , l ' empresa o tercers relacionats amb el servei , durant la realització de les feines o fora d ' aquestes .
Español: La falsedad , deslealtad , fraude , el abuso de confianza y el hurto o robo tanto a compañeros de trabajo como a la empresa o a terceros relacionados con el servicio durante el desempeño de sus tareas o fuera de las mismas .
Català: Fer desaparèixer , inutilitzar , causar desperfectes en màquines , instal · lacions , edificis , efectes , documents , etc . ; utilitzar sense autorització béns , efectes o equips , tant de l ' empresa com de clients d ' aquesta ; i causar accidents per frau , negligència o imprudència inexcusable .
Español: El hacer desaparecer , inutilizar , causar desperfectos en máquinas , instalaciones , edificios , enseres , documentos , etc. . , así como la utilización no autorizada de bienes , enseres o equipos , tanto de la empresa como de clientes de la misma , así como causar accidentes por dolo , negligencia o imprudencia inexcusable .
Català: Violar el secret de correspondència o de documents de l ' empresa o de les persones en els locals o instal · lacions de les quals s ' efectuï la prestació dels serveis , i no guardar la deguda discreció o el natural sigil en els assumptes o serveis que hagin de conèixer per motius de la seva comesa .
Español: La violación del secreto de correspondencia o documentos de la empresa o de las personas en cuyos locales o instalaciones se realice la prestación de los servicios , y no guardar la debida discreción o el natural sigilo de los asuntos y servicios en que , por la misión de su cometido , hayan de estar enterados .
Català: Els maltractaments de paraula o obra , o la falta greu de respecte i consideració envers les persones dels superiors , companys , personal a càrrec del treballador o familiars d ' aquests , i també envers les persones als locals o instal · lacions de les quals es porti a terme l ' activitat i els empleats d ' aquestes , si n ' hi ha . ~ ~ ~ També les conductes de contingut xenòfob , sexista i racista .
Español: Los malos tratos de palabra o obra , o falta grave de respeto y consideración a las personas de sus superiores , compañeros , personal a su cargo o familiares de los mismos , así como a las personas en cuyos locales o instalaciones realizara su actividad y a los empleados de éstas , si los hubiere , además de seguir conductas de contenido xenófobo , sexista y racista .
Català: La competència il · lícita per dedicar-se , dins o fora de la jornada laboral , a desenvolupar per compte propi una activitat idèntica a la de l ' empresa , o per dedicar-se a ocupacions particulars que estiguin en pugna amb el servei .
Español: La competencia ilícita por dedicarse dentro o fuera de la jornada laboral a desarrollar por cuenta propia idéntica actividad que la empresa o dedicarse a ocupaciones particulares que estén en abierta pugna con el servicio .
Català: La imprudència o negligència inexcusable en acte de servei si implica risc d ' accident per a si mateix o per al personal i públic , o perill d ' avaries en les instal · lacions , i l ' incompliment de les normes sobre prevenció de riscos laborals quan siguin causants d ' accident laboral greu o produeixin danys a l ' empresa .
Español: La imprudencia o negligencia inexcusable en acto de servicio . ~~~ Si implicase riesgo de accidente para sí o para compañeros o personal y público , o peligro de averías para las instalaciones , así como el incumplimiento de las normas sobre prevención de riesgos laborales , cuando sean causantes de accidente laboral grave o produzcan daños a la empresa .
Català: Article 44 Prescripció La facultat de l ' empresa per imposar sancions s ' haurà d ' exercir sempre per escrit si no es tracta d ' amonestació verbal , i el sancionat , o en el seu lloc dos testimonis si aquell s ' hi nega , haurà d ' acusar recepció de la sanció i haurà de signar-la . ~ ~ ~ Aquesta facultat prescriurà en les faltes lleus als deu dies , en les greus als vint dies i en les molt greus als seixanta dies , a partir de la data en què l ' empresa va tenir coneixement que van ser comeses , i en tot cas als sis mesos d ' haver-se comès .
Español: Artículo 44 Prescripción La facultad de la empresa para imponer sanciones , que deberá ejercitarse siempre por escrito , salvo la amonestación verbal , de que deberá acusar recibo y firmar el sancionado o , en su lugar dos testigos , caso de negarse a ello , prescribirá en las faltas leves a los diez días ; en las graves , a los veinte días , y en las muy graves , a los sesenta días , a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: Article 45 Abús d ' autoritat Tot treballador podrà donar compte a l ' empresa , per escrit i a través de la representació dels treballadors , dels actes que constitueixin un abús d ' autoritat dels seus caps .
Español: Artículo 45 Abuso de autoridad Todo trabajador podrá dar cuenta por escrito , a través de la representación de los trabajadores , a la dirección de la empresa de los actos que supongan abuso de autoridad de sus jefes .
Català: Article 46 Prestacions socials L ' empresa afectada per aquest Conveni col · lectiu subscriurà una pòlissa d ' assegurança col · lectiva per mort i incapacitat permanent total i absoluta , ambdues derivades d ' accident laboral o no , a favor de tots i cada un dels seus treballadors per un capital d ' 1.000.000 de pessetes .
Español: Artículo 46 Prestaciones sociales La empresa afectada por este Convenio colectivo suscribirá una póliza de seguro colectivo , a favor de todos y cada uno de sus trabajadores por un capital de 1.000.000 pesetas por muerte e incapacidad permanente total y absoluta , ambas derivadas de accidente sea o no laboral .
Català: Article 47 Obligació de no-concurrència i de permanència El personal s ' obliga a no efectuar per compte propi o d ' altres empreses els treballs específics que constitueixen l ' objecte de l ' activitat d ' aquestes empreses .
Español: Artículo 47 Obligación de no concurrencia y de permanencia El personal se obliga a no efectuar , por cuenta propia o de otras empresas , los trabajos específicos que constituyen el objeto de la actividad de tales empresas , considerándose concurrencia desleal y transgresión de la buena fe contractual el incumplimiento de este deber .
Català: L ' incompliment d ' aquest deure es considerarà concurrència deslleial i transgressió de la bona fe contractual . ~ ~ ~ En el cas que el treballador hagi rebut una formació professional especialitzada amb càrrec a l ' empresa , d ' acord amb el que estableix l ' article 21.4 de l ' Estatut dels treballadors , es pacta un període mínim de permanència no inferior a dos anys . ~ ~ ~ En el cas que s ' abandoni l ' empresa abans d ' aquest termini , aquesta tindrà dret a una indemnització per danys i perjudicis , que es descomptarà directament de la liquidació d ' havers si així es cobreix aquesta indemnització .
Español: En el caso de que el trabajador haya recibido una especialización profesional con cargo a la empresa , de acuerdo con lo establecido en el artículo 21.4 del Estatuto de los trabajadores , se pacta un período mínimo de permanencia no inferior a dos años ; en caso de que se abandone la empresa antes de ese plazo , ésta tendrá derecho a una indemnización por daños y perjuicios , que se descontará directamente de la liquidación de haberes , sí con ello se cubriese la citada indemnización .
Català: Article 48 Reconeixement mèdic El personal de l ' empresa estarà obligat a sotmetre ' s , a l ' inici de la prestació , a un examen mèdic totes les vegades que ho estimin oportú l ' empresa , el comitè de seguretat o el comitè de salut o , si no n ' hi ha , els representants dels treballadors , quan circumstàncies especials i / o específiques així ho aconsellin , d ' acord amb l ' article 20.4 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Artículo 48 Reconocimiento médico El personal de la empresa vendrá obligado a someterse , a la iniciación de la prestación , a examen médico , así como cuantas veces la empresa , el comité de seguridad o salud o , en su defecto , los representantes de los trabajadores estimen oportuno , cuando circunstancias especiales y/ o específicas así lo aconsejen , de acuerdo con el artículo 20.4 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Article 49 Avançaments El treballador tindrà dret a percebre avançaments a compte per la feina feta . ~ ~ ~ No podran excedir el 70 per 100 de l ' import del salari i hauran de percebre ' ls a quatre dies després d ' haver-los sol · licitat .
Español: Artículo 49 Anticipos El trabajador tendrá derecho a percibir anticipos a cuenta por el trabajo realizado , sin que pueda exceder del 70 por 100 del importe del salario , debiendo percibirlo a los cuatro días de haberlo solicitado .
Català: Les retribucions del personal comprès en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni col · lectiu estaran constituïdes pel salari base del Conveni i els complements d ' aquest i corresponen a la jornada normal a què es refereix l ' article 29 del present Conveni .
Español: Las retribuciones del personal comprendido en el ámbito de aplicación de este Convenio colectivo estarán constituidas por el salario base del Convenio y los complementos del mismo y corresponden a la jornada normal a la que se refiere el artículo 29 del presente Convenio .
Català: En el supòsit d ' ingrés en compte , el resguard de la transferència podrà suplir la signatura del treballador pel que fa a la recepció de salaris , si així interessa a l ' empresa .
Español: En el supuesto de ingreso en cuenta , el resguardo de la transferencia podrá suplir la firma del trabajador en el recibo de salarios , si así interesa a la empresa .
Català: L ' estructura salarial que passaran a tenir les retribucions des de l ' entrada en vigor del present Conveni serà la següent : a ) Salari base . ~ ~ ~ b ) Complements : 1 .
Español: La estructura salarial que pasarán a tener las retribuciones desde la entrada en vigor del presente Convenio será la siguiente : a ) Salario base b ) Complementos : 1.
Català: Salari base : S ' entén per salari base la part de la retribució corresponent a cada una de les categories professionals abonada als treballadors per la realització del treball convingut durant la jornada ordinària de treball fixada en el present Conveni , o la inferior individualment pactada .
Español: Salario base : Se entenderá por salario base la parte de la retribución abonada a los trabajadores , correspondiente en cada una de las categorías profesionales , por la realización del trabajo convenido durante la jornada ordinaria de trabajo fijada en el presente Convenio o la inferior individualmente pactada .
Català: Tots els treballadors , sense excepció de categories , gaudiran , a més del seu sou , d ' augments per any de servei com a premi per la seva vinculació a l ' empresa .
Español: Antigüedad : Todos los trabajadores , sin excepción de categorías , disfrutarán además de su sueldo aumentos por años de servicio como premio por su vinculación a la empresa .
Català: Aquests augments consistiran en quinquennis del 5 per cent del sou base , que es percebran computant-se a raó del temps servit en l ' empresa i es començaran a meritar des del primer dia del mes en què es compleixi el quinquenni .
Español: Estos aumentos consistirán en quinquenios del 5 por 100 del sueldo base , que se percibirán computándose en razón del tiempo servido en la empresa , comenzándose a devengar desde el primer día del mes en que se cumpla el quinquenio .
Català: Plus de responsable d ' equip : S ' abonarà , en els centres de treball en què s ' assignin quatre treballadors o més al servei , al treballador que a més de fer les feines pròpies de la seva categoria rebi per part de la Direcció de l ' empresa la comanda d ' encarregar-se de la coordinació del servei , distribuint el treball i indicant com portar-lo a terme , confeccionant els informes oportuns i comunicant al seu superior les anomalies o incidents que es produeixin .
Español: Plus de responsable de equipo : Se abonará , en los centros de trabajo en los que se asignen al servicio a partir de cuatro empleados , al trabajador que además de realizar las tareas propias de su categoría , se le encomiende por la dirección de la empresa las funciones de coordinación del servicio , distribuyendo el trabajo e indicando cómo realizarlo , confeccionando los partes oportunos y comunicando cuantas anomalías o incidentes se produzcan a su superior .
Català: Aquest import s ' incrementarà percentualment en 1 punt fins al límit màxim del 10 per 100 per cada dos empleats de més sobre el nombre inicial de quatre . ~ ~ ~ Aquest plus s ' abonarà mentre se sigui responsable d ' aquestes funcions fins a un màxim d ' 11 mensualitats a l ' any , i desapareixerà automàticament en el moment que es deixi de tenir aquesta responsabilitat per desistiment de qualsevol de les dues parts .
Español: Dicho importe se incrementará percentualmente en 1 punto , hasta el límite máximo del 10 por 100 , por cada dos empleados de más sobre el inicial número de cuatro Este plus se abonará mientras se realicen dichas funciones ( máximo 11 mensualidades al año ) , desapareciendo automáticamente en el momento que dejen de realizarse por desistimiento de cualquiera de las dos partes .
Català: S ' entén per treball nocturn el comprès entre les 22 i les 6 hores del dia següent . ~ ~ ~ El personal operatiu percebrà aquest plus de 100 pessetes per hora treballada , amb un màxim de vuit hores .
Español: Se entenderá por trabajo nocturno el comprendido entre las veintidós y las seis horas del día siguiente : el personal operativo percibirá por este plus 100 pesetas por hora trabajada , con un máximo de ocho horas .
Català: El personal al servei de les empreses afectades pel present Conveni percebrà dues gratificacions extraordinàries , que s ' abonaran els dies 15 de juliol i 15 de desembre de cada any .
Español: El personal al servicio de las empresas afectadas por el presente Convenio percibirá dos gratificaciones extraordinarias que se abonarán los días 15 de julio y 15 de diciembre de cada año .
Català: Aquestes pagues extraordinàries es meritaran anualment pels següents períodes de temps : Juliol : de l ' 1 de juliol al 30 de juny . ~ ~ ~ Nadal : de l ' 1 de gener al 31 de desembre . ~ ~ ~ L ' import d ' aquestes gratificacions podrà ser prorratejat en les dotze mensualitats .
Español: Las referidas pagas extraordinarias se devengarán anualmente por los siguientes períodos de tiempo : Julio : Del 1 de julio al 30 de junio Navidad : Del 1 de enero al 31 de diciembre El importe de dichas gratificaciones podrá ser prorrateado en las doce mensualidades .
Català: Indemnitzacions o abonaments de despeses : Plus de transport : S ' estableix com a compensació a les despeses de desplaçament amb mitjans de transport dins de la localitat , i des del domicili fins als centres de treball i tornada .
Español: Indemnizaciones o suplidos : Plus de transporte : Se establece como compensación a los gastos de desplazamiento y medios de transporte dentro de la localidad , así como desde el domicilio a los centros de trabajo y su regreso .
Català: Plus de neteja i de manteniment de vestuari : S ' estableixen com a compensació de les despeses , obligatòriament a càrrec del treballador , de neteja i conservació del vestuari , calçat , corretjam i altres peces que componen els uniformes .
Español: Plus de limpieza y mantenimiento vestuario : Se establece como compensación de los gastos de limpieza y conservación del vestuario , calzado , correajes y demás prendas que componen su uniformidad , gastos que correrán obligatoriamente a cargo del trabajador .
Català: La quantia d ' aquests plusos variarà segons la categoria professional del treballador i segons que la composició de l ' uniforme exigeixi una major o menor despesa de neteja i manteniment .
Español: La cuantía del plus variará en virtud de la categoría profesional del trabajador y en virtud de que la composición del uniforme exija un mayor o menor gasto de limpieza y mantenimiento .
Català: La quantia d ' ambdós plusos en el còmput anual , redistribuïda en dotze pagues , s ' estableix en la columna corresponent en l ' annex 1 salarial .
Español: La cuantía de ambos pluses en el cómputo anual y redistribuida en doce pagas se establece en la columna correspondiente en el anexo 1 salarial .
Català: Article 51 Formació El personal operatiu d ' aquesta empresa estarà obligat a assistir als cursos , pràctiques d ' instrucció , entrenaments i altres activitats formatives de caràcter professional que estipuli la legislació vigent o aconsellin les circumstàncies del mercat .
Español: Artículo 51 Formación El personal operativo de esta empresa vendrá obligado a asistir a los cursos , prácticas de adiestramiento , entrenamientos y demás actividades formativas de carácter profesional que estipule la legislación vigente , o lo aconsejen las circunstancias del mercado .
Català: Article 52 Dret supletori Pel que fa a tot allò que no està regulat pel present Conveni , s ' estarà al que s ' estableix en l ' Estatut dels treballadors i la resta de normes laborals i de seguretat social , legals i reglamentàries .
Español: Artículo 52 Derecho supletorio En lo no regulado por el presente Convenio se estará a lo establecido en el Estatuto de los trabajadores y demás normas laborales y de Seguridad social , legales y reglamentarias .
Català: Vista la Resolució d ' aquesta Delegació Territorial de Lleida de 9 de març de 2001 , per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col · lectiu de treball del sector de fabricació i distribució de begudes refrescants de les comarques de Lleida ; Vist que s ' ha detectat una errada en el text de la Resolució esmentada , tramesa al DOGC i publicat al núm .
Español: Vista la Resolución de esta Delegación Territorial de Lleida de 9 de marzo de 2001 , por la que se dispone la inscripción y la publicación del Convenio colectivo de trabajo del sector de fabricación y distribución de bebidas refrescantes de las comarcas de Lleida ; Visto que se ha detectado una errata en el texto de la Resolución mencionada , enviado al DOGC y publicado en el núm .
Català: Atès que aquesta Delegació Territorial de Lleida és competent per procedir a la rectificació de la Resolució que ens ocupa , de conformitat amb el que estableix l ' article 105.2 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , en relació amb l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes de general aplicació , Resolc : Disposar que la correcció d ' errada que s ' annexa a continuació es publiqui en el DOGC , previ compliment dels tràmits pertinents .
Español: Dado que esta Delegación Territorial de Lleida es competente para proceder a la rectificación de la Resolución que nos ocupa , de conformidad con lo que establece el artículo 105.2 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , en relación con el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : Disponer que la corrección de errata que se anexa se publique en el DOGC , previo cumplimento de los trámites pertinentes .
Català: Lleida , 31 de maig de 2001 Anna Miranda i Torres Delegada territorial de Lleida en funcions Annex Correcció d ' errada a la Resolució de 9 de març de 2001 , per la qual se dispone la inscripció i la publicació del Conveni col · lectiu de treball del sector de fabricació i distribució de begudes refrescants de les comarques de Lleida per a l ' 1.1.2001 al 31.12.2002 ( codi de conveni núm .
Español: Lleida , 31 de mayo de 2001 Anna Miranda i Torres Delegada territorial de Lleida en funciones Anexo Corrección de errata en la Resolución de 9 de marzo de 2001 , por la que se dispone la inscripción y la publicación del Convenio colectivo de trabajo del sector de fabricación y distribución de bebidas refrescantes de las comarcas de Lleida para el 1.1.2001 al 31.12.2002 ( código de convenio núm .
Català: José Luis Lirio UGT Sr . Frederic Rosell Carulla Sr . Pedro Masegosa Corral Per l ' empresa Sr . Jesús Sentís Sr . Luís Casas Farrán Sra Anna Cristóbal Samperi A la ciutat de Lleida , a 24 d ' abril de 2001 , reunits , els membres que anteriorment s ' esmenten , d ' acord amb la seva representació , com a components de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu provincial per a les activitats de fabricació i distribució de begudes refrescants de les comarques de Lleida .
Español: José Luis Lirio UGT Sr . Frederic Rosell Carulla Sr . Pedro Masegosa Corral Por la empresa Sr . Jesús Sentís Sr . Luís Casas Farrán Sra Anna Cristóbal Samperi En la ciudad de Lleida , a 24 de abril de 2001 , reunidos , los miembros que más arriba se relacionan , según su respectiva representación , componentes de la Comisión negociadora del Convenio colectivo provincial para las actividades de fabricación y distribución de bebidas refrescantes de las comarcas de Lleida .
Català: S ' ha observat un error tipogràfic a la pàgina 7994 , a l ' article 11 , paràgraf tercer , del text del Conveni col · lectiu provincial per a les activitats de fabricació i distribució de begudes refrescants de les comarques de Lleida i s ' acorda rectificar la data " 31.12.2000 " per la de " 31.12.2001 " .
Español: Advertido un error tipográfico en la página 7994 , en el artículo 11 , párrafo tercero , del texto del Convenio colectivo provincial para las actividades de fabricación y distribución de bebidas refrescantes de las comarcas de Lleida , se acuerda la rectificación del mismo en el sentido de sustituir la fecha " 31-12-2000 " por " 31-12-2001 " .
Català: Es faculta , també , al Sr . Casas Farrán que efectuï els tràmits necessaris davant la Delegació Territorial de Lleida del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya .
Español: Se faculta , asimismo , al Sr . Casas Farrán para que efectúe los trámites necesarios ante la Delegació Territorial a Lleida del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya .
Català: : 1337 / 01 Pla especial de reforma interior can Traver Vell , de Bigues i Riells Vista la proposta de la Ponència Tècnica i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , aquesta Comissió acorda : — 1 Aprovar definitivament el Pla especial de reforma interior can Traver Vell , de Bigues i Riells , promogut i tramès per l ' Ajuntament .
Español: : 1337/ 01 Plan especial de reforma interior Can Traver , de Bigues i Riells Vista la propuesta de la Ponencia Técnica y de acuerdo con los fundamentos que en ella se exponen , esta Comisión acuerda : — 1 Aprobar definitivamente el Plan especial de reforma interior Can Traver Vell , de Bigues i Riells , promovido y enviado por el Ayuntamiento .
Català: : 665 / 01 Pla especial d ' ordenació del bosc de can Sedó , de Castellterçol Vista la proposta de la Ponència Tècnica i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , aquesta Comissió acorda : — 1 Aprovar definitivament el Pla especial d ' ordenació del bosc de can Sedó , de Castellterçol , promogut i tramès per l ' Ajuntament .
Español: : 665/ 01 Plan especial de ordenación del bosque de Can Sedó , de Castellterçol Vista la propuesta de la Ponencia Técnica y de acuerdo con los fundamentos que en ella se exponen , esta Comisión acuerda : — 1 Aprobar definitivamente el Plan especial de ordenación del bosque de Can Sedó , de Castellterçol , promovido y enviado por el Ayuntamiento .
Català: — 2 Publicar aquest acord al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya als efectes de la seva executivitat immediata , tal com indica l ' article 89 del text refós de la legislació vigent a Catalunya en matèria urbanística .
Español: — 2 Publicar este acuerdo en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya a efectos de su inmediata ejecutividad , tal como indica el artículo 89 del texto refundido de la legislación vigente en Cataluña en materia urbanística .
Català: Barcelona , 25 de juliol de 2001 Mercè Albiol i Núñez Secretària de la Comissió d ' Urbanisme de Barcelona ( 01.190.067 )
Español: Barcelona , 25 de julio de 2001 Mercè Albiol i Núñez Secretaria de la Comisión de Urbanismo de Barcelona ( 01.190.067 )
Català: La Comissió d ' Urbanisme de Barcelona , en les sessions de 23 de maig de 2001 i 20 de juny de 2001 , va adoptar , entre altres , els acords següents : Exp .
Español: La Comisión de Urbanismo de Barcelona , en las sesiones de 23 de mayo de 2001 y 20 de junio de 2001 , adoptó , entre otros , los siguientes acuerdos : Exp .
Català: : 298 / 00 Modificació puntual del Pla general d ' ordenació , sector IV Ponent , àmbit II , el Marçò Vell , de Centelles Acord de 20 de juny de 2001 Vista la proposta de la Ponència Tècnica i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , aquesta Comissió acorda : — 1 Donar conformitat al text refós de la modificació puntual del Pla general d ' ordenació , sector IV Ponent , àmbit II , el Marçò Vell , de Centelles , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament , en compliment de l ' acord d ' aprovació definitiva de la Comissió d ' Urbanisme de Barcelona de 23 de maig de 2001 .
Español: : 298/ 00 Modificación puntual del Plan general de ordenación , sector IV Ponent , ámbito II , El Marçò Vell , de Centelles Acuerdo de 20 de junio de 2001 Vista la propuesta de la Ponencia Técnica y de acuerdo con los fundamentos que en ella se exponen , esta Comisión acuerda : — 1 Dar conformidad al texto refundido de la modificación puntual del Plan general de ordenación , sector IV Ponent , ámbito II , el Marçò Vell , de Centelles , promovida y enviada por el Ayuntamiento , en cumplimiento del acuerdo de aprobación definitiva de la Comisión de Urbanismo de Barcelona de 23 de mayo de 2001.
Català: — 2 Publicar aquest acord i el d ' aprovació definitiva de 23 de maig de 2001 al DOGC a l ' efecte de la seva executivitat immediata , tal com indica l ' article 89 del text refós de la legislació vigent a Catalunya en matèria urbanística .
Español: — 2 Publicar este acuerdo y el de aprobación definitiva de 23 de mayo de 2001 en el DOGC al efecto de su inmediata ejecutividad , tal y como indica el artículo 89 del texto refundido de la legislación vigente en Cataluña en materia urbanística .
Català: Acord de 23 de maig de 2001 Vista la proposta de la Ponència Tècnica i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , aquesta Comissió acorda : — 1 Aprovar definitivament la modificació puntual del Pla general d ' ordenació , sector IV Ponent , àmbit II , el Marçò Vell , de Centelles , promogut i tramès per l ' Ajuntament , i supeditar la publicació al DOGC i la consegüent executivitat , a la presentació d ' un text refós , per triplicat , verificat per l ' òrgan que ha atorgat l ' aprovació provisional de l ' expedient i degudament diligenciat , que incorpori les prescripcions següents : 1.1 Atesa la proximitat de l ' edifici del Marçò Vell , cal reduir l ' impacte de l ' edifici plurifamiliar d ' habitatges previst , preveient el ràfec de la coberta horitzontal , i la consideració d ' aquesta façana com a façana principal en el seu tractament .
Español: Acuerdo de 23 de mayo de 2001 Vista la propuesta de la Ponencia Técnica y de acuerdo con los fundamentos que en ella se exponen , esta Comisión acuerda : — 1 Aprobar definitivamente la modificación puntual del Plan general de ordenación , sector IV Ponent , ámbito II , El Marçò Vell , de Centelles , promovido y enviado por el Ayuntamiento , y supeditar su publicación en el DOGC y la consiguiente ejecutividad , a la presentación de un texto refundido , por triplicado , verificado por el órgano que ha otorgado la aprobación provisional del expediente y debidamente diligenciado , que incorpore las siguientes prescripciones : 1.1 Dada la proximidad del edificio de El Marçò Vell , debe reducirse el impacto del edificio plurifamiliar de viviendas previsto , previendo el alero de la cubierta horizontal , y la consideración de esta fachada como fachada principal en su tratamiento .
Català: 1.2 Es fixarà l ' alçada màxima d ' arrencada de la coberta que se situarà un màxim de 60 cm per sobre de l ' últim forjat .
Español: 1.2 Se fijará la altura máxima de arrancada de la cubierta que se situará un máximo de 60 cm por encima del ultimo forjado .
Català: Cal recordar , en aquest sentit , que l ' espai sotacoberta amb una alçada més gran a 1,80 m d ' alçada comptabilitza a efectes de càlcul del sostre edificat .
Español: Debe recordarse , en este sentido , que el espacio buhardilla con una altura más grande a 1,80 m de altura contabiliza a efectos de cálculo del techo edificado .
Català: 1.3 Es corregirà la discordança entre la xifra escrita i la numèrica en relació amb la fondària edificable de la zona residencial I . Cal entendre dels plànols que la fondària màxima per a aquests habitatges ha de ser d ' 11 metres .
Español: 1.3 Se corregirá la discordancia entre la cifra escrita y la numérica en relación con la profundidad edificable de la zona residencial I. ~~~ De los planos se entiende que la profundidad máxima para estas viviendas debe ser de 11 metros .
Català: — 2 Recomanar a l ' Ajuntament de Centelles que , pel que fa a l ' edifici d ' habitatges unifamiliars en filera alineat al carrer Galejadors , atesa la seva important llargada , s ' estudiï la possibilitat de disposar-lo en dos volums diferents .
Español: — 2 Recomendar al Ayuntamiento de Centelles que , en lo referente al edificio de viviendas unfamiliares en hilera alineada en la calle Galejadors , dada su importante largura , se estudie la posibilidad de disponerlo en dos volúmenes diferentes .
Català: Barcelona , 25 de juliol de 2001 Mercè Albiol i Núñez Secretària de la Comissió d ' Urbanisme de Barcelona ( 01.190.069 )
Español: Barcelona , 25 de julio de 2001 Mercè Albiol i Núñez Secretaria de la Comisión de Urbanismo de Barcelona ( 01.190.069 )