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Català: El Conveni és també d ' aplicació , excepte pel que fa a les prestacions socials , als treballadors laborals amb menys d ' 1 any de serveis continuats a l ' Ajuntament .
Español: El Convenio es también de aplicación , excepto por lo que se refiere a las prestaciones sociales , a los trabajadores laborales con menos de 1 año de servicios continuados en el Ayuntamiento .
Català: Aquest Conveni entra en vigor a partir de la seva aprovació pel Ple de l ' Ajuntament , després de la seva signatura per part dels representants dels treballadors i de l ' Ajuntament .
Español: Este Convenio entra en vigor cuando a partir de su aprobación por el Pleno del Ayuntamiento , después de su firma por parte de los representantes de los trabajadores y del Ayuntamiento .
Català: Independentment de la revisió salarial de les retribucions — que s ' ha de negociar anualment i que mai poden ser inferiors a les que contenen el present Conveni — , la resta de l ' articulat ha de seguir vigent a tots els efectes fins a l ' entrada d ' un nou text ( total o parcial ) que el substitueixi , amb la mateixa eficàcia i àmbit d ' aplicació .
Español: Independientemente de la revisión salarial de las retribuciones — que se ha de negociar anualmente y que nunca pueden ser inferiores a las que contiene el presente Convenio— , el resto del articulado ha de seguir vigente a todos los efectos hasta la entrada en vigor de un nuevo texto ( total o parcial ) que lo substituya , con la misma eficacia y ámbito de aplicación .
Català: El present Conveni s ' ha d ' interpretar d ' acord amb el sentit gramatical de les seves clàusules , i en atenció als objectius que es persegueixen en signar-lo .
Español: El presente Convenio se ha de interpretar de acuerdo con el sentido gramatical de sus cláusulas , y en atención a los objetivos que se persiguen al firmarlo .
Català: Això no obstant , les parts signants han de constituir una comissió permanent de control , per tal de resoldre els conflictes d ' interpretació de caràcter general que sorgeixin , o que la Comitè d ' Empresa dels treballadors / ores o l ' Ajuntament li sotmetin .
Español: No obstante , las partes firmantes han de constituir una comisión permanente de control , para resolver los conflictos de interpretación de carácter general que surjan , o que le someta el Comité de Empresa o el Ayuntamiento .
Català: Aquesta Comissió Permanent de Control i Interpretació està integrada per 6 membres , 3 en representació de la corporació i altres 3 en representació de la Representació Unitària dels treballadors .
Español: Esta Comisión Permanente de Control e Interpretación está integrada por 6 miembros , 3 en representación de la corporación y otros 3 en representación de la Representación Unitaria de los trabajadores .
Català: Posteriorment a l ' aprovació d ' aquest pacte i abans d ' 1 mes , les 2 parts han de notificar els noms dels components de la Comissió Permanent de Control .
Español: Posteriormente a la aprobación de este pacto y antes de 1 mes , las 2 partes han de notificar los nombres de los componentes de la Comisión Permanente de Control .
Català: Com a aclaració prèvia i de caràcter general cal remarcar que totes les quantitats assenyalades en aquest document tenen el caràcter de brutes , i van a càrrec dels treballadors / ores afectats les deduccions que legalment corresponguin .
Español: Como aclaración previa y de carácter general debe remarcarse que todas les cantidades señaladas en este documento tienen el carácter de brutas , y van a cargo de los trabajadores/ oras afectados las deducciones que legalmente correspondan .
Català: De forma singular , la representació dels treballadors / ores municipals té el dret a conèixer plenament i a participar suficientment en les decisions relatives a la determinació dels sous municipals .
Español: De forma singular , la representación de los trabajadores/ oras municipales tiene el derecho a conocer plenamente y a participar suficientemente en las decisiones relativas a la determinación de los sueldos municipales .
Català: Per a l ' any 2001 s ' ha de procedir a aplicar la Disposició addicional 11a de la Llei 13 / 2000 , de 28 de desembre , de pressupostos per a l ' any 2001 , que ha suposat l ' augment d ' 1 punt del complement de destí per a tots aquells treballadors / ores que no es trobin al màxim legal , i per a la resta , l ' increment del complement específic per l ' import equivalent a aquell augment .
Español: Para el año 2001 se ha de proceder a aplicar la Disposición adicional 11 de la Ley 13/ 2000 , de 28 de diciembre , de presupuestos para el año 2001 , que ha supuesto el aumento de 1 punto del complemento de destino para todos aquellos trabajadores/ oras que no se encuentren en el máximo legal , y para el resto , el incremento del complemento específico por el importe equivalente a aquel aumento .
Català: El personal laboral al servei de l ' Ajuntament de Sant Feliu de Guíxols ha de rebre anualment 2 pagues extraordinàries d ' una quantia , cadascuna d ' elles , igual a la totalitat del salari mensual , en els mesos de juny i desembre .
Español: El personal laboral al servicio del Ayuntamiento de Sant Feliu de Guíxols ha de recibir anualmente 2 pagas extraordinarias de una cuantía , cada una de ellas igual a la totalidad del salario mensual , en los meses de junio y diciembre .
Català: a ) Per a l ' any 2000 , cap treballador / a al servei de l ' Ajuntament no ha de cobrar unes retribucions brutes inferiors a 128.502 PTA ( 772,31 euros ) , corresponents a la jornada completa de treball .
Español: a ) Para el año 2000 , ningún trabajador/ a al servicio del Ayuntamiento no ha de cobrar unes retribuciones brutas inferiores a 128.502 PTA ( 772,31 euros ) , correspondientes a la jornada completa de trabajo .
Català: Així , anualment , amb el Comitè d ' Empresa dels treballadors / ores s ' ha d ' estudiar la qualificació , atribució de nivells , creació o modificació de conceptes retributius .
Español: Así anualmente con el Comité de Empresa de los trabajadores/ oras se ha d'estudiar la calificación , atribución de niveles , creación o modificación de conceptos retributivos .
Català: En cas de substitució , quan algun treballador / ora realitzi durant un període superior a 1 mes funcions que corresponguin a categories superiors , ha de percebre les retribucions complementàries que legalment li corresponguin , a més de les gratificacions que s ' acordin .
Español: En caso de sustitución , cuando algún trabajador/ a realice durante un período superior a 1 mes funciones que correspondan a categorías superiores , ha de percibir las retribuciones complementarias que legalmente le correspondan , además de las gratificaciones que se acuerden .
Català: El personal laboral que per un període a 6 mesos durant l ' any o 8 mesos durant 2 anys realitzi funcions de categoria superior a la categoria professional que tingui reconeguda pot reclamar la reclassificació i adequació a les seves retribucions econòmiques .
Español: El personal laboral que realice por un período superior a 6 meses durante el año o 8 meses durante 2 años , funciones de categoría superior a la categoría profesional que tenga reconocida podrá reclamar la reclasificación y adecuación de sus retribuciones económicas .
Català: La valoració de l ' antiguitat ha de ser , per al personal laboral , sobre la base dels triennis de la quantia que es fixin en els Pressupostos generals de l ' Estat , la meritació dels quals s ' ha de fer de forma automàtica i d ' aprovació tàcita el dia en què es compleixin i s ' han de liquidar en la nòmina en què vencin .
Español: La valoración de la antigüedad ha de ser , para el personal laboral , sobre la base de los trienios de la cuantía que es fijen en los Presupuestos generales del Estado , cuya meritación se ha de hacer de forma automática y de aprobación tácita el día en que se cumpla y se han de liquidar en la nómina en que venzan .
Català: Les assistències que faci el personal que està al servei d ' aquest Ajuntament en ser citat pel president de la Comissió o regidor competent a qualsevol convocatòria o reunió ( Ple , Comissió de Govern , comissions informatives , consells escolars , Comitè d ' Empresa , comitès de seguretat i salut o qualsevol altra qüestió de caire professional ) que tingui lloc fora de l ' horari laboral , s ' han de compensar de la manera següent :
Español: Las asistencias que haga el personal que está al servicio de este Ayuntamiento al ser citado por el Presidente de la Comisión o Regidor competente a cualquier convocatoria o reunión ( Pleno , Comisión de Gobierno , comisiones informativas , consejos escolares , Comité de Empresa , comités de seguridad y salud o cualquier otra cuestión de tipo profesional ) que tenga lugar fuera del horario laboral , se han de compensar de la manera siguiente :
Català: La corporació ha de facilitar als treballadors / ores que s ' assenyalen en l ' Annex 2 les robes de treball que s ' hi esmenten o bé la quantitat en metàl · lic que correspongui en substitució de la roba de treball si així s ' especifica en l ' esmentat Annex .
Español: La corporación ha de facilitar a los trabajadores/ oras que se señalen en el Anexo 2 , las ropas de trabajo que se citan o bien la cantidad en metálico que corresponda en sustitución de la ropa de trabajo si así se especifica en el citado Anexo .
Català: Quan els treballadors de l ' Ajuntament s ' hagin de desplaçar per raó del servei o per assistència a cursets de formació ( d ' acord amb el que preveu l ' article 21 i capítol 2 d ' aquest Conveni ) han de percebre en concepte de dietes les quantitats que per aquest concepte fixa el Decret 337 / 1998 , de 17 d ' octubre , de regulació i actualització d ' indemnitzacions per raó de serveis a la Generalitat de Catalunya i les revisions que dels imports previstos en l ' esmentat Decret faci la Generalitat de Catalunya cada any .
Español: Cuando los trabajadores del Ayuntamiento se hayan de desplazar por razón del servicio o por asistencia a cursillos de formación ( de acuerdo con lo que preve el artículo 21 y capítulo 2 de este Convenio ) han de percibir en concepto de dietas las cantidades que por este concepto fija el Decreto 337/ 1998 , de 17 de octubre , de regulación y actualización de indemnizaciones por razón de servicios a la Generalidad de Cataluña y las revisiones que de los importes previstos en el citado Decreto haga la Generalidad de Cataluña cada año .
Català: En concepte de quilometratge s ' acorda aplicar 40 PTA / km ( 0,24 euros ) per a l ' any 2000 i per als anys 2001 i 2002 s ' ha de revisar en funció de l ' increment dels carburants .
Español: En concepto de kilometraje se acuerda aplicar 40 PTA/ km ( 0,24 euros/ km ) para el año 2000 y para los años 2001 y 2002 se ha de revisar en función del incremento de los carburantes .
Català: Tota liquidació d ' endarreriments que en aplicació d ' aquest Conveni , correspongui percebre als treballadors / ores , s ' ha d ' abonar en un termini de 3 mesos , a partir de la seva aprovació definitiva ; en cas de no haver-hi consignació s ' ha d ' iniciar l ' expedient de modificació de crèdit .
Español: Toda liquidación de atrasos que en aplicación de este Convenio , corresponda percibir a los trabajadores/ oras , se ha de abonar en un plazo de 3 meses , a partir de su aprobación definitiva ; en caso de no haber consignación se ha de iniciar el expediente de modificación de crédito .
Català: a ) Estudis de caràcter oficial necessaris per exercir un lloc de treball a l ' Ajuntament : 100 % de l ' import de la matrícula pagada pel treballador / ora .
Español: a ) Estudios de carácter oficial necesarios para desarrollar un puesto de trabajo en el Ayuntamiento : 100 % del importe de la matrícula pagada por el trabajador/ a.
Català: b ) Estudis de caràcter oficial que es realitzin en centres oficials per pròpia iniciativa del treballador / ora : 70 % de l ' import de la matrícula pagada pel treballador / ora .
Español: b ) Estudios de carácter oficial que se realicen en centros oficiales por propia iniciativa del trabajador/ a : 70 % del importe de la matrícula pagada por el trabajador/ a.
Català: Ensenyaments de règim especial ( arts plàstiques i disseny , conservació i restauració de béns culturals , música , dansa , art dramàtic — teatre — , i ensenyament d ' idiomes ) .
Español: Enseñanzas de régimen especial ( artes plásticas y diseño , conservación y restauración de bienes culturales , música , danza , arte dramático -teatro- , y enseñanza de idiomas ) .
Català: Per als estudis de l ' apartat b ) el sobrant s ' ha de repartir reduint els ajuts de forma inversament proporcional a la retribució anual del treballador / ora , i tenint en compte el total de les assignatures aprovades en relació amb les matrícules del curs anterior .
Español: Para los estudios del apartado b ) el sobrante se ha de repartir reduciendo las ayudas de forma inversamente proporcional a la retribución anual del trabajador/ a , y teniendo en cuenta el total de las asignaturas aprobadas en relación con las matrículas del curso anterior .
Català: L ' Ajuntament ha de facilitar als treballadors / ores que realitzin aquests estudis l ' assistència al centre docent mitjançant la distribució de la jornada i la preferència en l ' elecció de torns , en la mesura que ho permeti el funcionament dels serveis municipals .
Español: El Ayuntamiento ha de facilitar a los trabajadores/ oras que realicen estos estudios la asistencia al centro docente mediante la distribución de la jornada y la preferencia en la elección de turnos , en la medida que lo permita el funcionamiento de los servicios municipales .
Català: Poden demanar ajuts per estudis dels seus fills els treballadors / ores , les retribucions brutes ( descomptant Seguretat Social ) anuals dels quals no superin els 4.000.000 PTA ( 24.040,48 euros ) en el cas que tinguin un sol fill ; s ' ha d ' augmentar aquesta quantitat en un 10 % per cada fill a partir del primer i fins al tercer , a partir del qual no hi ha límit d ' ingressos .
Español: Pueden pedir ayudas por estudios de sus hijos los trabajadores/ oras , cuyas retribuciones brutas ( descontando la Seguridad Social ) anuales no superen 4.000.000 PTA ( 24.040,48 euros ) en el caso que tengan un único hijo ; se ha de aumentar esta cantidad en un 10 % por cada hijo a partir del primero y hasta el tercero , a partir del cual no habrá límite de ingresos .
Català: No tenen dret a l ' ajut els treballadors / áries els fills / filles dels quals obtinguin ingressos per rendiments del treball superiors a 700.000 PTA ( 4.207,08 euros ) anuals i al mateix temps cursin estudis .
Español: No tienen derecho a la ayuda los trabajadores/ oras cuyos hijos/ as obtengan ingresos por rendimientos del trabajo superiores a 700.000 PTA ( 4.207,08 euros ) anuales y al mismo tiempo cursen estudios .
Català: No obstant això , per a l ' any 2000 , els treballadors / ores amb ingressos superiors a 2.810.600 PTA ( 16.892,05 euros ) han de tenir coeficients correctors entre 0,8 i 0,2 .
Español: No obstante , para el año 2000 , los trabajadores/ oras con ingresos superiores a 2.810.600 PTA ( 16.892,05 euros ) han de tener coeficientes correctores entre 0,8 i 0,2 .
Català: Si la bossa resultés insuficient s ' haurien de reduir proporcionalment els ajuts en funció de la retribució anyal del treballador / a i del total de les assignatures aprovades segons les matriculades el curs anterior .
Español: Si la bolsa resultara insuficiente se han de reducir proporcionalmente las ayudas en función de la retribución anual del trabajador/ a y del total de las asignaturas aprobadas según las matriculadas en el curso anterior .
Català: L ' Ajuntament de Sant Feliu de Guíxols reconeix la formació permanent com un dret i com un deure dels treballadors / ores i , per tant , es compromet a promoure-la i potenciar-la entre els seus empleats .
Español: El Ayuntamiento de Sant Feliu de Guíxols reconoce la formación permanente como un derecho y como un deber de los trabajadores/ oras y , por tanto , se compromete a promoverla y potenciarla entre sus empleados .
Català: Per altra banda , els treballadors / ores assumeixen el compromís de participar en aquelles activitats de formació permanent necessàries per mantenir , actualitzar o perfeccionar els coneixements i les aptituds més adients a la seva professió , ofici o lloc de treball .
Español: Por otro lado , los trabajadores/ oras asumen el compromiso de participar en aquellas actividades de formación permanente necesarias para mantener , actualizar o perfeccionar los conocimientos y las aptitudes más adecuadas a su profesión , oficio o puesto de trabajo .
Català: a ) Pla de formació : Dins el primer trimestre de cada any , l ' Ajuntament ha de promoure un pla de formació per als treballadors / ores de l ' Ajuntament amb la participació del Comitè d ' Empresa .
Español: a ) Plan de formación : Dentro del primer trimestre de cada año , el Ayuntamiento ha de promover un plan de formación para los trabajadores/ oras del Ayuntamiento con la participación del Comité de Empresa .
Català: El pla de formació ha d ' afectar el màxim d ' empleats municipals possible i ha de contenir criteris generals i directrius bàsiques sobre els cursos que ha d ' organitzar el mateix Ajuntament o sobre d ' altres organitzats per altres administracions o entitats reconegudes .
Español: El plan de formación ha de afectar al máximo número de empleados municipales posible y ha de contener criterios generales y directrices básicas sobre los cursos a organizar por el mismo Ayuntamiento o sobre otros organizados por otras administraciones o entidades reconocidas .
Català: Quan la iniciativa de la formació permanent parteixi del mateix Ajuntament a proposta del regidor de cada àrea , han d ' anar a càrrec del pressupost municipal el 100 % de les despeses ocasionades per l ' assistència dels treballadors / ores a les diverses activitats de la formació permanent .
Español: Cuando la iniciativa de la formación permanente parta del propio Ayuntamiento a propuesta del regidor de cada área , han de ir a cargo del presupuesto municipal el 100 % de los gastos ocasionados por la asistencia de los trabajadores/ oras a las diversas actividades de la formación permanente .
Català: Pagament de les despeses : El total de les despeses ha d ' anar a càrrec de l ' Ajuntament , l ' import de la matrícula s ' ha de pagar abans de començar el curs i de la resta de les despeses , se n ' ha d ' avançar al treballador / a el 50 % de les previstes abans de començar el curs i la resta se li ha de pagar prèvia presentació dels justificants del total de les despeses , en un termini màxim de 15 dies .
Español: Pago de los gastos : El total de los gastos ha de ir a cargo del Ayuntamiento , el importe de la matrícula se ha de pagar antes de comenzar el curso y del resto de los gastos , se ha de avanzar al trabajador/ a el 50 % de los previstos antes de comenzar el curso y el resto se le ha de pagar previa presentación de los justificantes del total de los gastos , en un plazo máximo de 15 días .
Català: La realització del curs ha de requerir informe favorable del regidor i del cap de l ' àrea , que ha de valorar l ' interès del curs en relació al lloc de treball , la partida pressupostària disponible per no perjudicar el dret de formació d ' altres treballadors / ores , i els altres cursos realitzats pel mateix treballador / a .
Español: La realización del curso ha de requerir informe favorable del regidor y del jefe del área , que ha de valorar el interés del curso en relación al puesto de trabajo , la partida presupuestaria disponible para no perjudicar el derecho de formación de otros trabajadores/ oras , y los otros cursos realizados por el mismo trabajador/ a.
Català: Pagament de les despeses : el treballador / a ha d ' avançar totes les despeses i una vegada conclosa l ' activitat de la formació permanent ha de presentar la relació corresponent de despeses per assistència a activitats de formació permanent que s ' especifica en l ' Annex 3 .
Español: Pago de los gastos : el trabajador/ a ha de avanzar todos los gastos y una vez concluida la actividad de formación permanente ha de presentar la relación correspondiente de gastos por asistencia a actividades de formación permanente que se especifica en el Anexo 3.
Català: L ' Ajuntament ha de fer efectiu el pagament que li correspongui al treballador / ora en el termini màxim d ' 1 mes des de la data de l ' aprovació de la despesa .
Español: El Ayuntamiento ha de hacer efectivo el pago que le corresponda al trabajador/ a en el plazo máximo de 1 mes desde la fecha de la aprobación del gasto .
Català: Tot treballador / a , que ho necessiti , pot demanar un préstec de les seves retribucions fins a un màxim de 250.000 PTA ( 1.502,53 euros ) , que ha de tornar amb descomptes a la nòmina dins el mateix exercici econòmic .
Español: Todo trabajador/ a , que lo necesite , puede pedir un préstamo de sus retribuciones hasta un máximo de 250.000 PTA ( 1.502,53 euros ) , a devolver con descuentos en la nómina dentro del mismo ejercicio económico .
Català: El personal laboral de l ' Ajuntament que se jubili ha de rebre la quantitat de 82.670 PTA ( 496,86 euros ) mensuals , que s ' han de pagar el mes següent després de la jubilació i mentre no se li aboni la pensió .
Español: El personal laboral del Ayuntamiento que se jubile ha de recibir la cantidad de 82.670 PTA ( 496,86 euros ) mensuales , que se han de pagar en el mes siguiente después de la jubilación y mientras no se le abone la pensión .
Català: La corporació ha de contractar una assegurança que cobreixi les possibles responsabilitats civils de tot el personal de l ' Ajuntament , pels actes que realitzi per raó del seu treball .
Español: La corporación ha de contratar un seguro que cubra las posibles responsabilidades civiles de todo el personal del Ayuntamiento , para los actos que realice por razón de su trabajo .
Català: La corporació ha de contractar una assegurança de vida i invalidesa en els seus diferents graus i d ' incapacitat professional total i permanent , d ' un import de 4.000.000 PTA ( 24.040,49 euros ) per a tot el personal laboral al seu servei , malgrat que no estigui sotmès a l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni .
Español: La corporación ha de contratar un seguro de vida e invalidez en sus diferentes grados y de incapacidad profesional total y permanente , de un importe de 4.000.000 PTA ( 24.040,49 euros ) para todo el personal laboral a su servicio , aunque no esté sometido al ámbito de aplicación de este Convenio .
Català: La corporació ha de facilitar l ' assessorament i la defensa jurídica de tots els treballadors / ores que tinguin qualsevol conflicte judicial davant tercers , com a conseqüència del seu treball , el pagament dels costos judicials i la tramitació de recursos contra sentències que no es considerin satisfactòries per part dels juristes municipals .
Español: La corporación ha de facilitar el asesoramiento y la defensa jurídica de todos los trabajadores/ oras que tengan cualquier conflicto judicial ante terceros , como consecuencia de su trabajo , el pago de los costes judiciales y la tramitación de recursos contra sentencias que no se consideren satisfactorias por parte de los juristas municipales .
Català: Una vegada s ' hagi dictat sentència i d ' aquesta en resulti mala fe o negligència greu del treballador / ora ha de quedar sense efecte l ' atorgament d ' assistència jurídica i el treballador / a ha de retornar a l ' Ajuntament la provisió de fons d ' advocat i procurador que l ' Ajuntament hagués satisfet .
Español: Una vez se haya dictado sentencia y de la misma resulte mala fe o negligencia grave del trabajador/ a ha de quedar sin efecto el otorgamiento de asistencia jurídica y el trabajador/ a ha de retornar al Ayuntamiento la provisión de fondo de abogado y procurador que el Ayuntamiento hubiera satisfecho .
Català: Si aquests imports no fossin retornats pel treballador / ora en el termini màxim d ' 1 any , l ' Ajuntament hauria d ' acordar retenir aquests imports de la nòmina .
Español: Si estos importes no fueran devueltos por el trabajador/ a en el plazo máximo de 1 año , el Ayuntamiento ha de acordar retener estos importes de la nómina .
Català: El cost que es deriva dels tràmits de les renovacions successives dels carnets de conduir d ' aquells treballadors / ores que ocupin llocs de treball on aquesta condició sigui necessària , l ' ha d ' abonar la corporació , amb autorització prèvia .
Español: El coste que deriva de los trámites de las renovaciones sucesivas de los carnets de conducir de aquellos trabajadores/ oras que ocupen puestos de trabajo en los que esta condición sea necesaria , se ha de abonar por la corporación , con autorización previa .
Català: En cas de malaltia o accident , l ' Ajuntament ha d ' abonar el 100 % de l ' última mensualitat , excepte hores extres i complements de productivitat , mentre duri la situació .
Español: En caso de enfermedad o accidente , el Ayuntamiento ha de abonar el 100 % de la última mensualidad , excepto horas extras y complementos de productividad , mientras dure la situación .
Català: S ' ha de considerar accident laboral a tots els efectes el que pateixi el treballador / a , en ocasió o com a conseqüència d ' ocupar-se de càrrecs electius o de direcció de caràcter sindical a l ' Ajuntament , així com els ocorreguts en el desplaçament que realitzi per les funcions pròpies del càrrec referit a l ' Ajuntament .
Español: Se ha de considerar accidente laboral a todos los efectos el que sufra el trabajador/ a , con ocasión o como consecuencia de ocuparse de cargos electivos o de dirección de carácter sindical en el Ayuntamiento , así como los ocurridos en el desplazamiento que realice para las funciones propias del cargo referido en el Ayuntamiento .
Català: S ' ha d ' estar , pel que fa al tema de la vigilància de la salut , al que respecte això indiqui la Llei 31 / 1995 de prevenció de riscos laborals .
Español: Se ha de estar , por lo que se refiere al tema de la Vigilancia de la salud , lo que al respecto indique la Ley 31/ 1995 de prevención de riesgos laborales .
Català: Als treballadors / ores que a la revisió mèdica es detecti la utilització d ' ulleres o lents de contacte , han de percebre un ajut de l ' Ajuntament pel 50 % del cost de la compra dels vidres i fins un màxim de 10.000 PTA ( 60,10 euros ) per la muntura cada 2 anys .
Español: A los trabajadores/ oras que en la revisión médica se detecte la utilización de gafas o lentes de contacto , han de percibir una ayuda del Ayuntamiento por el 50 % del coste de la compra de los cristales y hasta un máximo de 10.000 PTA ( 60,10 euros ) por la montura cada 2 años .
Català: Per als treballadors / ores que compleixin les condicions per jubilar-se voluntàriament abans dels 65 anys i que tinguin més de 10 de serveis a l ' Ajuntament de Sant Feliu de Guíxols , aquest els ofereix una indemnització per aquest any 2000 d ' acord amb l ' escala següent :
Español: Para los trabajadores/ oras que cumplan las condiciones para jubilarse voluntariamente antes de los 65 años y que tengan más de 10 de servicios en el Ayuntamiento de Sant Feliu de Guíxols , éste les ofrece una indemnización para este año 2000 de acuerdo con el escalado siguiente :
Català: A tot el personal amb una dedicació de 25 anys en aquest Ajuntament , se l ' ha de complementar amb una gratificació de 69.900 PTA ( 420,11 euros ) per a l ' any 2000 .
Español: A todo el personal con una dedicación de 25 años en este Ayuntamiento , se le ha de complementar con una gratificación de 69.900 PTA ( 420,11 euros ) para el año 2000.
Català: En les situacions en què les condicions físiques de les persones més grans de 55 anys reclamin un altre tipus de treball , així com l ' adscripció a altres llocs laborals , després de l ' informe previ de les àrees corresponents i del Comitè d ' Empresa , l ' Ajuntament ha de facilitar l ' exercici de la segona activitat , a petició del propi treballador / a o de l ' Ajuntament , segons la disponibilitat dels llocs de treball .
Español: En las situaciones en que les condiciones físicas de las personas mayores de 55 años reclamen otro tipo de trabajo , así como la adscripción a otros puestos laborales , después del informe previo de las áreas correspondientes y del Comité de Empresa , el Ayuntamiento ha de facilitar el desarrollo de la segunda actividad , a petición del propio trabajador/ a o del Ayuntamiento , según la disponibilidad de los puestos de trabajo .
Català: En el cas del personal que , a causa d ' alguna malaltia o accident , resulti que té una minusvalidesa que li impedeixi exercir adequadament al seu lloc de treball , s ' ha de valorar la possibilitat d ' assignar-li un altre lloc de treball més adequat al seu estat físic , adaptant les seves retribucions complementàries al nou lloc de treball .
Español: En el caso del personal que , a causa de alguna enfermedad o accidente , resulte que tiene una minusvalía que le impida desarrollar adecuadamente su puesto de trabajo , se ha de valorar la posibilidad de asignarle otro puesto de trabajo más adecuado a su estado físico , adaptando sus retribuciones complementarias al nuevo puesto de trabajo .
Català: Per aquest pla , l ' Ajuntament es compromet a aportar fins a un 3 % del salari base , antiguitat i complement de destí de cada treballador / a , de la mateixa quantitat aportada per aquest .
Español: Para este plan , el Ayuntamiento se compromete a aportar hasta un 3 % del salario base , antigüedad y complemento de destino de cada trabajador/ a , de la misma cantidad aportada por éste .
Català: S ' estableix manté la jornada laboral ordinària equivalent a 35 h setmanals per al personal laboral d ' aquest Ajuntament , sens perjudici de les prolongacions de jornada que s ' estableixin .
Español: Se establece una jornada laboral ordinaria equivalente a 35 h semanales para el personal laboral de este Ayuntamiento , sin perjuicio de las prolongaciones de jornada que se establecen .
Català: El personal d ' oficines i serveis tècnics pot optar per flexibilitzar el seu horari de forma que l ' inici de la jornada es pot fer a les 7 , 8 o 9 h del matí i la sortida a les 14 , 15 o 16 h respectivament .
Español: El personal de oficinas y servicios técnicos puede optar por flexibilizar su horario de forma que el inicio de la jornada se puede hacer a las 7 , 8 o las 9 h de la mañana y la salida a las 14 , 15 o a las 16 h respectivamente .
Català: Qui efectuï jornada continuada ha de disposar de 30 minuts per a restauració , sempre que el servei quedi cobert i previ coneixement del responsable de l ' àrea .
Español: Quien efectúe jornada continuada ha de disponer de 30 minutos para restauración , siempre que el servicio quede cubierto y previo conocimiento del responsable del área .
Català: El registre d ' entrada de documents ha de romandre obert al públic els dies hàbils que no siguin laborables , des de les 10 fins a les 13 h , a l ' Àrea de Desenvolupament Local — Oficina de Turisme — .
Español: El registro de entrada de documentos ha de permanecer abierto al público los días hábiles que no sean laborables , desde las 10 hasta las 13 h , en el Área de Desarrollo Local — Oficina de Turismo— .
Català: En el torn de Nadal el registre de documents ha de romandre obert des de les 9 fins a les 13 h i l ' han d ' atendre 2 treballadors de l ' escala administrativa i / o auxiliar , que s ' ha de procurar que siguin per consens i han de gaudir de festa el torn següent .
Español: En el turno de Navidad el registro de documentos ha de permanecer abierto desde las 9 hasta las 13 h y ha de ser atendido por 2 trabajadores de la escala administrativa y/ o auxiliar , que se ha de procurar que sean por consenso y han de disfrutar de fiesta en el turno siguiente .
Català: Dia 22 de maig , festivitat de Santa Rita , patrona dels funcionaris d ' administració local , per a tots els treballadors / ores d ' oficines i serveis tècnics , el personal dels serveis socials , de cultura i educació , d ' esport i lleure i desenvolupament local , comerç i turisme
Español: Día 22 de mayo , festividad de Santa Rita , patrona de los funcionarios de administración local , para todos los trabajadores/ oras de oficinas y servicios técnicos , el personal de los servicios sociales , de cultura y educación , de deportes y ocio y desarrollo local , comercio y turismo
Català: El personal docent i no docent adscrit a l ' Escola d ' Adults , als pretallers municipals i al Centre 0-3 d ' Educació Infantil han de disposar d ' 1 dia festiu a l ' any en concepte de festa patronal ; s ' ha d ' intentar que aquest dia coincideixi amb 1 dels 2 dies de què disposen les escoles públiques CEIP de la població .
Español: El personal docente y no docente adscrito a la Escuela de Adultos , a los pretalleres municipales y al Centro 0-3 de Educación Infantil han de disponer de 1 día festivo al año en concepto de fiesta patronal ; se ha de intentar que este día coincida con 1 de los 2 días de que disponen las escuelas públicas CEIP de la población .
Català: Els treballadors / ores , la jornada dels quals no sigui de dilluns a divendres , tenen dret a desplaçar els dies de festa setmanal quan qualsevol dels 2 s ' escaigui en festiu .
Español: Los trabajadores/ oras , cuya jornada no sea de lunes a viernes , tienen derecho a desplazar los días de fiesta semanal cuando cualquiera de los 2 caiga en festivo .
Català: No obstant això , el personal d ' oficines ha de gaudir d ' 1 sol torn durant el període comprès entre els dies 27 al 31 de desembre , ambdós inclosos ; si durant aquest període hi hagués menys de 4 dies laborables s ' haurien d ' afegir els immediatament anteriors ; tanmateix , si hi haguessin 5 dies , el 5è s ' hauria de descomptar dels 6 d ' assumptes propis .
Español: No obstante , el personal de oficinas ha de disfrutar de 1 único turno durante el período comprendido entre los días 27 y 31 de diciembre , ambos incluidos ; si durante este período hubiera menos de 4 días laborables se han de añadir los inmediatamente anteriores ; sin embargo , si hubiera 5 días , el 5º se ha de descontar de los 6 de asuntos propios .
Català: Així mateix , al personal de la Policia Local aquests 4 dies s ' haurien d ' afegir o anteposar als dies de festa ordinaris que a cada treballador / a li correspongui durant el període de Nadal-Any Nou-Reis ( 22 de desembre-6 de gener )
Español: Así mismo , al personal de la Policía Local estos 4 días se han de añadir o anteponer a los días de fiesta ordinarios que a cada trabajador/ a le corresponda durante el período de Navidad-Año nuevo-Reyes ( 22 de diciembre-6 de enero )
Català: c ) Per al personal docent adscrit a l ' Escola d ' Adults , de l ' Aula d ' Escolarització Externa i del Centre 0-3 d ' Educació Infantil s ' ha d ' aplicar , en tot el que fa referència a les vacances escolars de Nadal i Setmana Santa , el calendari escolar vigent en els col · legis públics CEIP que determina anualment el Departament d ' Ensenyament de la Generalitat de Catalunya .
Español: c ) Para el personal docente adscrito a la Escuela de Adultos , del Aula de Escolarización Externa y del Centro 0-3 de Educación Infantil se ha de aplicar , en todo lo que se refiere a las vacaciones escolares de Navidad y Semana Santa , el calendario escolar vigente en los colegios públicos CEIP que determina anualmente el Departamento de Enseñanza de la Generalidad de Cataluña .
Català: S ' entén que aquests dies de llicència corresponen als 4 dies de llicència per Nadal de què disposa tot el personal de l ' Ajuntament més els dies resultants de la conversió en dies festius de l ' acumulació d ' hores extres no remunerades que aquest personal ha de fer fora del seu horari laboral .
Español: Se entiende que estos días de licencia corresponden a los 4 días de licencia por Navidad de que dispone todo el personal del Ayuntamiento más los días resultantes de la conversión en días festivos de la acumulación de horas extras no remuneradas que este personal ha de hacer fuera de su horario laboral .
Català: d ) L ' Aula d ' Escolarització Externa i el Centre 0-3 d ' Educació Infantil han d ' aplicar , en tot el que fa referència als períodes de vacances dels alumnes i als dies festius o no lectius , el calendari escolar que anualment publica el Departament d ' Ensenyament de la Generalitat per a tots els centres docents no universitaris de Catalunya .
Español: d ) El Aula de Escolarización Externa y el Centro 0-3 de Educación Infantil han de aplicar en todo lo que se refiere a los períodos de vacaciones de los alumnos y a los días festivos o no lectivos al calendario escolar que anualmente publica el Departamento de Enseñanza de la Generalidad para todos los centros docentes no universitarios de Cataluña .
Català: Els dies festius ( en l ' àmbit lectiu ) no inclosos dins de l ' apartat c ) d ' aquest article poden sol · licitar-los els treballadors / ores a compte dels 6 dies de permís a l ' any .
Español: Los días festivos ( a nivel lectivo ) no incluidos dentro del apartado c ) de este artículo pueden solicitarse por los trabajadores/ oras a cuenta de los 6 días de permiso al año .
Català: Els treballadors / ores de l ' Ajuntament de Sant Feliu de Guíxols han de tenir un marge de 20 minuts de flexibilitat a l ' entrada , que s ' han de compensar el mateix dia .
Español: Los trabajadores/ oras del Ayuntamiento de Sant Feliu de Guíxols han de tener un margen de 20 minutos de flexibilidad a la entrada , que se han de compensar en el mismo día .
Català: b ) En el cas de matrimoni d ' un familiar fins el 2n grau de consanguinitat : 1 dia si el succés es produís a una localitat de la província de Girona , 2 dies si es produís en una altra localitat de Catalunya , i fins 4 dies quan es produeixi fora de Catalunya .
Español: b ) En el caso de matrimonio de un familiar hasta el 2º grado de consanguinidad : 1 día si el hecho se produjera en una localidad de la provincia de Girona , 2 días si se produjera en otra localidad de Cataluña , y hasta 4 días cuando se produjera fuera de Cataluña .
Català: La forma d ' acreditar la unió lliure de parella és a través de la certificació d ' inscripció corresponent en el registre de parelles de fet del municipi de residència , a través de l ' atorgament d ' escriptura pública , de conformitat amb el que estableix l ' article 15 de la Llei 10 / 1998 , de 15 de juliol , d ' unions estables de parelles , aprovada pel Parlament de Catalunya i publicada en el DOGC núm .
Español: La forma de acreditar la unión libre de pareja es a través de la certificación de inscripción correspondiente en el registro de parejas de hecho del municipio de residencia , a través del otorgamiento de escritura pública , de conformidad con lo que establece el artículo 15 de la Ley 10/ 1998 , de 15 de julio , de uniones estables de pareja , aprobada por el Parlamento de Cataluña y publicada en el DOGC núm .
Català: i ) El treballador / ora amb un fill / filla menor de 9 mesos té dret a un permís d ' 1 h diària d ' absència de treball o de reducció de la jornada per atendre ' l .
Español: i ) El trabajador/ a con un hijo/ a menor de 9 meses ha de tener derecho a un permiso de 1 h diaria de ausencia del trabajo o de reducción de la jornada para atenderlo .
Català: j ) S ' ha de concedir permís pel temps indispensable per assistir a una visita mèdica del propi treballador / a i per assistir als cursos de tècniques d ' assistència al part .
Español: j ) Se ha de conceder permiso por el tiempo indispensable para asistir a una visita médica del propio trabajador/ a y para asistir a los cursos de técnicas de asistencia al parto .
Català: Així mateix , en cas d ' urgència o imprevist , s ' ha de concedir permís per acompanyar a la visita mèdica un familiar seu fins al 1r grau de consanguinitat o afinitat , quan aquest necessiti ser acompanyat per estar impossibilitat físicament o mentalment per anar-hi tot sol ( gent gran , fills petits , ... ) .
Español: Así mismo , en caso de urgencia o imprevisto , se ha de conceder permiso para acompañar a la visita médica a un familiar suyo hasta el 1r grado de consanguinidad o afinidad , cuando éste necesite ser acompañado por estar imposibilitado físicamente o mentalmente para ir solo ( gente mayor , hijos menores ... ) .
Català: k ) Les llicències per realitzar les funcions sindicals , formació sindical o Comitè d ' Empresa i Comitè de Seguretat i Salut s ' han d ' atenir a les disposicions vigents sobre la matèria .
Español: k ) Las licencias para realizar las funciones sindicales , formación sindical o Comité de Empresa y Comité de Seguridad y Salud se han de ajustar a las disposiciones vigentes sobre la materia .
Català: l ) Pel que fa als permisos d ' adopció , s ' ha de respectar allò que disposa la Llei 39 / 1999 , de 5 de novembre , per promoure la conciliació de la vida familiar laboral de les persones treballadores .
Español: l ) Por lo que se refiere a los permisos de adopción , se ha de estar a lo que dispone la Ley 39/ 1999 , de 5 de noviembre , para promover la conciliación de la vida familiar laboral de las personas trabajadoras .
Català: Aquests permisos s ' han de concedir sempre que es demanin amb una antelació mínima de 4 dies i no es trobi en l ' esmentada situació més del 20 % dels treballadors / ores de la dependència corresponent .
Español: Estos permisos se han de conceder siempre que se pidan con una antelación mínima de 4 días y no se encuentre en la citada situación más del 20 % de los trabajadores/ oras de la dependencia correspondiente .
Català: b ) Els treballadors / ores poden sol · licitar permisos , sense sou i que vagin a càrrec de les seves despeses socials , de fins a 15 dies cada any natural , amb un preavís per escrit de 5 dies laborables ; les sol · licituds s ' han de concedir sempre que no es trobin en aquesta situació més d ' un 20 % dels treballadors / ores d ' una determinada dependència o unitat administrativa .
Español: b ) Los trabajadores/ oras pueden solicitar permisos , sin sueldo y que vayan a cargo de sus gastos sociales , de hasta 15 días cada año natural , con un preaviso por escrito de 5 días laborables ; las solicitudes se han de conceder siempre que no se encuentren en esta situación más de un 20 % de los trabajadores/ oras de una determinada dependencia o unidad administrativa .
Català: c ) Es pot concedir permís per a la realització d ' estudis sobre matèries relacionades amb el lloc de treball , sempre que existeixi informe favorable del cap de la unitat orgànica i regidor responsable en la qual presti els seus serveis el treballador / a .
Español: c ) Se puede conceder permiso para la realización de estudios sobre materias relacionadas con el puesto de trabajo , siempre que exista informe favorable del jefe de la unidad orgánica y regidor responsable en la cual preste sus servicios el trabajador/ a.
Català: a ) El treballador / a que per raó de guarda legal tingui a la seva custòdia directa un nen menor de 6 anys o un disminuït psíquic , físic o sensorial que no desenvolupi una activitat retribuïda , té dret a la reducció fins a la meitat de la jornada laboral , amb la reducció proporcional de les seves retribucions .
Español: a ) El trabajador/ a que por razón de guarda legal tenga a su custodia directa un niño menor de 6 años o un disminuido psíquico , físico o sensorial que no desarrolle una actividad retribuida , ha de tener derecho a la reducción de hasta la mitad de la jornada laboral , con la reducción proporcional de sus retribuciones .
Català: b ) En casos degudament justificats , per incapacitat física del seu cònjuge , pare o mare , fill / filla , es pot així mateix sol · licitar , amb les mateixes condicions esmentades , la reducció de la jornada .
Español: b ) En casos debidamente justificados , por incapacidad física de su cónyuge , padre o madre , hijo/ a , se puede asimismo solicitar , con las mismas condiciones citadas , la reducción de la jornada .
Català: c ) El treballador / a que vulgui dedicar-se al seu perfeccionament professional per la via dels estudis , cursos , seminaris o similars , organitzats per institucions públiques o privades , té dret a la reducció , fins a un terç , de la seva jornada laboral amb la reducció proporcional de les seves retribucions i anant a càrrec seu la part proporcional de despeses socials .
Español: c ) El trabajador/ a que quiera dedicarse a su perfeccionamiento profesional por la vía de los estudios , cursos , seminarios o similares , organizados por instituciones públicas o privadas , han de tener derecho a la reducción , hasta un tercio , de su jornada laboral con la reducción proporcional de sus retribuciones y yendo a su cargo la parte proporcional de gastos sociales .
Català: Aquests permisos són potestatius i s ' han de donar en el supòsit que les necessitats del servei ho permetin i afavoreixin la formació específica del treballador / a i tinguin relació amb les funcions que exerceix .
Español: Estos permisos son potestativos y se han de dar en el supuesto que las necesidades del servicio lo permitan y favorezca la formación específica del trabajador/ a y tenga relación con las funciones que desarrolla .
Català: Els treballadors / ores , prèvia petició argumentada i presentada per escrit a l ' Ajuntament poden gaudir d ' un permís amb reserva del lloc de treball , en els supòsits següents :
Español: Los trabajadores/ oras , previa petición argumentada y presentada por escrito al Ayuntamiento pueden disfrutar de un permiso con reserva del puesto de trabajo , en los supuestos siguientes :
Català: El permís s ' ha de donar per finalitzat dins el període màxim de 3 anys ; en el cas del personal docent del Centre 0-3 d ' Educació Infantil , l ' Escola d ' Adults i l ' Aula d ' Escolarització Externa , la reincorporació ha de coincidir amb el principi o final d ' un trimestre o d ' un curs escolar .
Español: El permiso se ha de dar por finalizado dentro del período máximo de 3 años ; en el caso del personal docente del Centro 0-3 de Educación Infantil , la Escuela de Adultos y el Aula de Escolarización Externa , la reincorporación ha de coincidir con el principio o final de un trimestre o de un curso escolar .
Català: Els treballadors / ores que gaudeixin de permís per algun dels supòsits anteriors , tenen dret a la reserva del lloc de treball , i en els casos que preveu la llei , al còmput de l ' antiguitat adquirida durant el temps que duri el permís , així com la reincorporació en el mateix lloc de treball .
Español: Los trabajadores/ oras que disfruten de permiso por alguno de los supuestos anteriores , han de tener derecho a la reserva del puesto de trabajo y en los casos que preve la ley , al cómputo de la antigüedad adquirida durante el tiempo que dure el permiso , así como a la reincorporación en el mismo puesto de trabajo .
Català: Una vegada desapareguda la causa que va motivar el permís , el treballador / a ha de tenir 30 dies naturals per reincorporar-se al seu lloc de treball , en cas de no fer-ho , el treballador / a ha de passar a la situació d ' excedència voluntària i s ' ha de regir pel que preveu la legislació en aquests casos .
Español: Una vez desaparecida la causa que motivó el permiso , el trabajador/ a ha de tener 30 días naturales para reincorporarse a su puesto de trabajo , en caso de no hacerlo , el trabajador/ a ha de pasar a la situación de excedencia voluntaria y se ha de regir por lo que preve la legislación en estos casos .
Català: Quan per circumstàncies excepcionals la persona que estigui en període de vacances , causi baixa per incapacitat temporal , aquestes queden interrompudes i pot realitzar-les durant la resta de l ' any .
Español: Cuando por circunstancias excepcionales la persona que esté en período de vacaciones , cause baja por incapacidad temporal , éstas han de quedar interrumpidas y puede realizarlas durante el resto del año .
Català: El personal del Centre 0-3 d ' Educació Infantil , per necessitats del servei , pot fruir de les seves vacances anuals , per setmanes , en període de 4 o 5 dies laborables .
Español: El personal del Centro de Educación Infantil , por necesidades del servicio , puede disfrutar de sus vacaciones anuales , por semanas , en períodos de 4 o 5 días laborables .
Català: S ' ha d ' elaborar un pla anual de vacances , el qual s ' ha d ' aprovar abans del 31 de gener , després de consensuar-se amb els representants dels treballadors / ores .
Español: Se ha de elaborar un plan anual de vacaciones , el cual se ha de aprobar antes del 31 de enero , después de consensuarse con los representantes de los trabajadores/ oras .