Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: A ser presents en el moment de la signatura del rebut de saldo i quitança de tots aquells treballadors a qui se ' ls rescindeixi el contracte de treball , llevat dels que no ho desitgin .
Español: A estar presentes en el momento de la firma del recibo de saldo y finiquito de todos aquellos trabajadores a quienes se les rescinda el contrato de trabajo , excepción hecha de los que no lo deseen .
Català: A l ' entrega de còpia bàsica de tots els contractes que es facin per escrit -excepte alts càrrecs , en aquest cas només cal una notificació- s ' entén per còpia bàsica :
Español: A la entrega de copia básica de todos los contratos que se celebren por escrito -excepto altos cargos , en cuyo caso bastará con una notificación- , entendiendo por copia básica :
Català: Fotocòpia del contracte de treball , esborrats el DNI , el domicili , l ' estat civil , i el salari personal que excedís de la referència a la norma o Conveni col · lectiu .
Español: Fotocopia del contrato de trabajo , borrando el DNI , domicilio y estado civil , y salario personal que excediera de la referencia a la norma o convenio colectivo .
Català: Aquesta còpia bàsica no ha de consistir en una notificació , sinó en una vertadera fotocòpia del contracte original , i ha de quedar en possessió del Comitè d ' Empresa i delegat sindical .
Español: Dicha copia básica no consistirá en una notificación , sino en una verdadera fotocopia del contrato original , quedando ésta en posesión del Comité de empresa y delegado sindical .
Català: Trimestralment , l ' empresa ha d ' informar de la previsió de subscripció de nous contractes , amb indicació del nombre , de les modalitats i del tipus de contractes que seran utilitzats , així com els supòsits de subcontractació , entenent la dificultat de preveure contractacions per substitucions i puntes de producció que existeixen en aquest servei .
Español: Trimestralmente , la empresa informará de la previsión de celebración de nuevos contratos , con indicación del número de éstos y de las modalidades y tipos de contratos que serán utilizados , así como los supuestos de subcontratación , entendiéndose no obstante la dificultad de prever contrataciones por sustituciones y puntas de producción que existen en este servicio .
Català: En aquelles competències reconegudes als representants dels treballadors en l ' Estatut dels treballadors , en els articles 64 , 15.4 , 19.5 , 29.4 , 41 , 44.1 , 77.1 i 87.1 .
Español: Y en todas aquellas competencias reconocidas a los representantes de los trabajadores en el Estatuto de los trabajadores , en sus artículos : 64 , 19.5 , 29.4 , 41 , 44.1 , 77.1 , 87.1 .
Català: b ) En matèria de reestructuracions de plantilla , regulacions d ' ocupació , trasllat de treballadors quant sigui de caràcter col · lectiu o de centre de treball general , i sobre tot projecte o acció empresarial que pugi afectar substancialment els interessos del treballadors .
Español: b ) En materia de reestructuraciones de plantilla , regulaciones de empleo , traslado de trabajadores cuando revista carácter colectivo o de centro de trabajo general y , sobre todo , proyecto o acción empresarial que pueda afectar sustancialmente a los intereses de los trabajadores .
Català: L ' empresa ha de concedir préstecs individuals i sense interès per un import màxim de 150.000 pta ; no poden superar , en cap cas , un total de 500.000 pta , per al total de la plantilla .
Español: La empresa concederá préstamos individuales y sin interés por un importe máximo de 150.000 pta , no superando en ningún caso un total de 500.000 pta para el total de la plantilla .
Català: El personal a continuació esmentat ha de percebre en concepte d ' antiguitat i personal , tant en la nòmina mensual com en les corresponents a les pagues extraordinàries , les quantitats següents :
Español: El personal a continuación mencionado percibirá en concepto de antigüedad y personalmente , tanto en la nómina mensual como en los correspondientes a las pagas extraordinarias , las cantidades siguientes :
Català: Als operaris Pedro Bueno Gil i Pedro Rivera Moreno , se ' ls ha d ' aplicar de manera íntegra i única el Conveni del personal adscrit als serveis de neteja pública de l ' Ajuntament de Salt .
Español: A los operarios Pedro Bueno Gil y Pedro Rivera Moreno , les será de aplicación de manera íntegra y única el Convenio del personal adscrito a los servicios de limpieza pública del Ayuntamiento de Salt .
Català: El salari anual del personal amb la categoria d ' ajudant viària de La Bisbal i Girona , s ' ha d ' equiparar en un període de 3 anys al del centre de treball de Torroella , segons els increments següents :
Español: El salario anual del personal con la categoría de ayudante viaria de La Bisbal y Girona , se equiparará en un período de 3 años al del centro de trabajo de Torroella , según los incrementos siguientes :
Català: De manera anàloga , el salari anual del personal amb les categories de conductor recollida i ajudant recollida , del centre de treball de la Jonquera , s ' ha d ' equiparar en un període de 4 anys a les taules salarials generals d ' aquest Conveni , d ' acord amb els increments següents :
Español: De manera análoga , el salario anual del personal con las categorías de conductor recogida y ayudante recogida del centro de trabajo de la Jonquera , se ha de equiparar en un período de 4 años a las tablas salariales generales de este Convenio , de acuerdo con los incrementos siguientes :
Català: Vist l ' Acord de la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Textar España , SA ( actual BBA Friction España , SA ) subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 23 de desembre de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el Acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Textar España , SA ( actual BBA Friction España , SA ) suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 23 de diciembre de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord de la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Textar España , SA ( actualment BBA Friction España , SA ) al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Textar España , SA ( actualmente BBA Friction España , SA ) en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: ) amb capacitació suficient per a realitzar totes i cada una de les tasques pròpies d ' un ofici industrial i per a propugnar la seva execució , amb pràctica total i completa de la seva comesa , amb ajut o no dels altres llocs de treball e iniciació de les operacions a realitzar per aquests últims .
Español: ) con capacitación suficiente para realizar todas y cada una de las tareas propias de un oficio industrial y para propugnar su ejecución , con práctica total y completa de su cometido , con ayuda o no de otros puestos de trabajo e iniciación de las operaciones a realizar por estos últimos .
Català: Vist l ' acord de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Tecsalsa , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 28 d ' octubre de 1999 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del reial Decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Tecsalsa , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 28 de octubre de 1999 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre el registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' acord de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Tecsalsa al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Tecsalsa en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Reunida avui dia 28 d ' octubre de 1999 , a Cornellà , la Comissió Negociadora , en relació al Conveni col · lectiu de Tecsalsa , publicat al DOGC núm .
Español: Reunida , hoy día 28 de octubre de 1999 en Cornellà , la Comisión Negociadora , en relación al Convenio colectivo de Tecsalsa , publicado en el DOGC núm .
Català: Vist l ' acord de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Textar España , SA ( actualment BBA Friction España , SA ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 19 de juliol de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del reial Decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Textar España , SA ( actualmente BBA Friction , SA ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 19 de julio de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre el registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' acord de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Textar España , SA ( actualment BBA Friction España , SA ) al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Textar España , SA ( actualmente BBA Friction , SA ) en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Representants dels treballadors : F . Sánchez , A . Fernández , A . Alós , M . Segura , J . Gómez , L . Alonso , S . Sánchez i A . Giménez .
Español: Representantes de los trabajadores : F. Sánchez , A. Fernández , A. Alós , M. Segura , J. Gómez , L. Alonso , S. Sánchez y A. Giménez .
Català: A Barcelona , a 19 de juliol de 1999 , després de les sessions de la Comissió Negociadora del Conveni de l ' empresa BBA Friction España , SA ( abans Textar España , SA ) en data 31.05.99 i 19.07.99 , i a proposta del president ,
Español: En Barcelona , a 19 de julio de 1999 , tras las sesiones de la Comisión Negociadora del Convenio de empresa BBA Friction España , SA ( antes Textar España , SA ) de fecha 31.05.99 y 19.07.99 , y a propuesta del presidente ,
Català: Que l ' assoliment de l ' índex d ' absentisme previst a l ' article 9 del Conveni és l ' enunciat de l ' article 30 del mencionat cos legal .
Español: Que el alcance del índice de absentismo previsto en el artículo 9 del Convenio es el enunciado del artículo 30 del mencionado cuerpo legal .
Català: Com a excepció , al còmput individual i anyal no es tenen en compte les situacions de malaltia professional declarades per sentència o resolució administrativa ferma i les derivades de malaltia comuna quan superin els 90 dies i a partir d ' aquesta carència .
Español: Como excepción , en el cómputo individual y anual no se tendrán en cuenta las situaciones de enfermedad profesional declaradas por sentencia o resolución administrativa firmes y las derivadas de enfermedad común cuando superen los 90 días y a partir de esta carencia .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Comercial Erre , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 15 de juliol de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Comercial Erre , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 15 de julio de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Comercial Erre , SA , per a l ' any 1999 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Comercial Erre , SA , para el año 1999 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Aquest Conveni col · lectiu s ' ha d ' aplicar obligatòriament a tots els centres de treball de l ' empresa Comercial Erre , SA establerts , o que es puguin establir en el futur , a la província de Barcelona .
Español: El presente Convenio colectivo será de aplicación obligatoria en todos los centros de trabajo de la empresa Comercial Erre , Sociedad Anónima establecidos , o que en el futuro pudieran establecerse , en la Provincia de Barcelona .
Català: Aquest Conveni afecta tots els treballadors , independentment de la categoria professional i de la data d ' ingrés a l ' empresa , que prestin els serveis retribuïts , per compte d ' altri , a qualsevol dels centres de treball inclosos en l ' àmbit d ' aplicació del Conveni .
Español: Afectará el presente Convenio a todos los trabajadores , con independencia de su categoría profesional y fecha de ingreso en la empresa , que presten sus servicios retribuidos , por cuenta ajena , en cualquiera de los centros de trabajo incluidos en el ámbito de aplicación del Convenio .
Català: — 1 El personal d ' alta direcció al qual es refereix l ' article 2.1.a ) del text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 .
Español: — 1 El personal de alta dirección a que hace referencia el artículo 2 , punto 1 , apartado a ) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por Real Decreto Legislativo 1/ 95.
Català: — 2 Els treballadors que efectuïn serveis de transport a l ' empara d ' autoritzacions administratives de què siguin titulars , amb vehicles comercials de servei públic de la seva propietat .
Español: — 2 Los trabajadores que realicen servicios de transporte al amparo de autorizaciones administrativas de que sean titulares , con vehículos comerciales de servicio público de su propiedad .
Català: Aquest Conveni , una vegada signat , regeix durant l ' any 1999 ; la seva vigència i els seus efectes , fins i tot els retributius , s ' estenen des de l ' 1 de gener de 1999 fins al 31 de desembre d ' aquest mateix any , independentment de la data de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Los efectos del presente Convenio , una vez firmado , regirán durante el año 1999 , extendiéndose su vigencia y efectos , incluso los retributivos , desde el 1 de Enero de 1999 hasta el 31 de diciembre del mismo año , con independencia de la fecha de su publicación en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña .
Català: Les condicions econòmiques que estableix aquest Conveni les poden absorbir i compensar unes altres que , per imperatiu legal , s ' estableixin en el futur , sempre que , valorades amb criteris d ' homogeneïtat , globalment i en còmput anual , superin les condicions pactades .
Español: Las condiciones económicas establecidas en el presente Convenio , podrán ser absorbidas y compensadas por otras que , por imperativo legal , fueran establecidas en el futuro , siempre que , valoradas con criterios de homogeneidad , globalmente y en cómputo anual , superasen las condiciones pactadas .
Català: Considerades en conjunt i en còmput anual , cal respectar , a títol individual , les condicions de qualsevol índole que siguin més beneficioses que les que estableix aquest Conveni col · lectiu , i s ' han de mantenir estrictament ad personam .
Español: Consideradas en su conjunto y en cómputo anual , se respetarán a título individual las condiciones de cualquier índole que fueren más beneficiosas a las establecidas en el presente Convenio colectivo , y se mantendrán estrictamente ad personam .
Català: Els dubtes , les interpretacions , les incidències o les reclamacions , tant de caràcter individual com col · lectiu , que puguin sorgir respecte del Conveni i que no hagi resolt la Comissió , requereixen necessàriament un informe d ' aquesta com a pas previ per ser plantejats davant l ' autoritat laboral , la jurisdicció competent o , si són de caràcter col · lectiu , davant del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: Las dudas , interpretaciones , incidencias o reclamaciones , tanto de carácter individual como colectivo , que pudieran surgir respecto al Convenio , no resueltas por la Comisión , precisarán necesariamente del informe de ésta como paso previo a ser planteadas ante la autoridad laboral , jurisdicción competente o , en su caso , tratándose de carácter colectivo , ante el Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: Pel que fa a tot allò que no preveu aquest Conveni , s ' ha d ' aplicar el Conveni col · lectiu sectorial de distribuïdors majoristes d ' alimentació de la província de Barcelona , el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors i altres disposicions legals vigents en cada moment .
Español: Referente a todo lo no previsto en el presente Convenio , será de aplicación el Convenio colectivo sectorial de Distribuidores Mayoristas de Alimentación de la provincia de Barcelona , el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y demás disposiciones legales vigentes en cada momento .
Català: L ' organització pràctica i tècnica de la feina és facultat exclusiva de la Direcció de l ' empresa , que s ' ha d ' ajustar al que estableix el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors i la normativa aplicable .
Español: La organización práctica y técnica del trabajo es facultad exclusiva de la Dirección de la empresa , que deberá ajustarse a lo establecido en el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores y demás normativa de aplicación .
Català: Per a tot el personal de nou ingrés a l ' empresa , independentment de la modalitat del seu contracte laboral i encara que aquest no ho indiqui , s ' estableixen els períodes de prova següents :
Español: Para todo el personal de nuevo ingreso en la empresa , con independencia de la modalidad de su contrato de trabajo , y aunque en éste no se indique , se establecen los siguientes períodos de prueba :
Català: El període de prova queda suspès , sense que això comporti ampliació en la durada del contracte , durant les situacions d ' incapacitat temporal , tant si deriven de contingències comunes com professionals , així com durant les absències , encara que siguin justificades , al treball .
Español: El período de prueba quedará suspendido , sin que ello comporte ampliación en la duración del contrato , durante las situaciones de incapacidad temporal , tanto si se derivan de contingencias comunes como profesionales , así como durante las ausencias , aún justificadas , al trabajo .
Català: Per aquest motiu , qualsevol vacant produïda a l ' empresa l ' ha de cobrir preferentment personal que hi treballa , sempre que demostri les aptituds requerides a les proves que es convoquin a aquest efecte , a les quals té accés tot el personal fix de la plantilla .
Español: Por este motivo , cualquier vacante producida en la empresa será cubierta , preferentemente , por personal de la misma , siempre y cuando demuestre las aptitudes requeridas en las pruebas que al efecto se convoquen y a las que tendrá acceso todo el personal fijo de plantilla .
Català: Els treballadors de l ' empresa que , per accident laboral o per malaltia professional , hagin sofert reduccions físiques , psíquiques o sensorials , i tinguin reconeguda una incapacitat permanent en el grau d ' invalidesa permanent total per exercir la seva professió habitual , tenen preferència per ocupar els llocs de treball vacants a l ' empresa sempre que hi estiguin capacitats .
Español: Los trabajadores de la empresa que , por accidente laboral o enfermedad profesional , hayan sufrido reducciones físicas , psíquicas o sensoriales , y tengan reconocida una incapacidad permanente en el grado de invalidez permanente total para el desempeño de su profesión habitual , tendrán preferencia para ocupar los puestos de trabajo vacantes en la empresa siempre que se encuentren capacitados para su desempeño .
Català: El treballador que tingui com a mínim un antiguitat a l ' empresa d ' un any té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini que no pot ser inferior a dos anys ni superior a cinc .
Español: El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no inferior a dos años y no superior a cinco .
Català: Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència , no superior a tres anys , per atendre cada fill , tant si n ' és per naturalesa com per adopció , a comptar de la seva data de naixement o de la d ' adopció .
Español: Los trabajadores/ as tendrán derecho a un período de excedencia , no superior a tres años , para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , a contar desde la fecha de nacimiento o de la adopción de aquél .
Català: El període en què el treballador romangui en aquesta situació d ' excedència és computable a l ' efecte d ' antiguitat i el treballador té dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació dels quals ha de ser convocat per l ' empresari , especialment amb motiu de la seva reincorporació .
Español: El período en que el trabajador permanezca en esta situación de excedencia será computable a efectos de antigüedad y el mismo tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por el empresario , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: Així mateix , poden sol · licitar que se ' ls passi a la situació d ' excedència a l ' empresa els treballadors que exerceixen funcions sindicals d ' àmbit local , provincial o superior , mentre duri l ' exercici del seu càrrec representatiu .
Español: Asimismo podrán solicitar su paso a la situación de excedencia en la empresa los trabajadores que ejerzan funciones sindicales de ámbito local , provincial o superior , mientras dure el ejercicio de su cargo representativo .
Català: El personal de Comercial Erre , SA es classifica en algun dels grups professionals següents , d ' acord amb la funció que exerceix . ~ ~ ~ No obstant això , les classificacions professionals tenen un caràcter merament indicatiu i l ' empresa no està obligada a establir tots i cada un dels grups i de les categories professionals en la seva estructura organitzativa .
Español: El personal que forma Comercial Erre , SA se clasificará , en atención a la función que desempeñan , en alguno de los siguientes grupos profesionales , no obstante las clasificaciones profesionales tendrán un carácter meramente enunciativo , sin que la empresa venga obligada a establecer , en su estructura organizativa , todos y cada uno de los grupos y categorías profesionales .
Català: Es classifiquen en aquest grup els qui fan feines que exigeixen una competència o una pràctica adequada , tinguin titulació o no la tinguin , i fan funcions de tipus facultatiu , tècnic o de direcció especialitzada .
Español: Quedan clasificados en este grupo quienes realizan trabajos que exijan , con titulación o sin ella , una adecuada competencia o práctica , ejerciendo funciones de tipo facultativo , técnico o de dirección especializada .
Català: El personal administratiu pot estar adscrit a qualsevol àrea o secció de l ' empresa , tant de naturalesa administrativa i informàtica com de suport a les de naturalesa tècnica , de producció o d ' activitats auxiliars o comercials .
Español: El personal administrativo podrá estar adscrito a cualquier área o sección de la empresa , ya sea de naturaleza administrativa y/ o informática como de apoyo a las de naturaleza técnica , de producción o de actividades auxiliares o comerciales .
Català: Comprèn el personal que es dedica a la promoció de les vendes , la comercialització dels productes elaborats per l ' empresa i el desenvolupament de la seva publicitat , com també a la venda d ' aquests , al major o pel sistema d ' autovenda . ~ ~ ~ També fa el seguiment de totes les incidències de la venda fins que es fa el cobrament .
Español: Comprende el personal que se dedique a la promoción de las ventas , comercialización de los productos elaborados por la empresa y al desarrollo de su publicidad , como también a la venta de los mismos , bien al por mayor o por el sistema de autoventa , a las que podría añadirse el seguimiento de todas las incidencias de la misma hasta la realización del cobro .
Català: Inclou els treballadors que fan funcions que generalment impliquen una fidelitat i una confiança absolutes , per a les quals no es requereix ( tret d ' excepcions ) cap més cultura que la primera i complir els requisits que s ' indiquen en cada cas . ~ ~ ~ Han d ' assumir en tot cas les responsabilitats inherents al càrrec .
Español: Incluye a los trabajadores que desempeñan funciones que implican generalmente absoluta fidelidad y confianza , para las que no se requiere , salvo excepciones , más cultura que la primera y reunir los requisitos que en cada caso se señalen , pero asumiendo en todo caso las responsabilidades inherentes al cargo
Català: — 3 Comercials i repartidors : cap de vendes , inspector / promotor , viatjant i / o representant , repartidor C , repartidor B i ajudant repartidor .
Español: — 3 Comerciales y repartidores : jefe de ventas , inspector/ promotor , viajante y/ o preventista , repartidor C , repartidor B y ayudante repartidor .
Català: Capatàs : és qui té coneixements i una experiència àmplia sobre processos productius , magatzematge , productes acabats i materials auxiliars i se li confia la direcció d ' un grup de treballadors , sota la supervisió d ' un superior immediat .
Español: Capataz : es quien , con conocimiento y experiencia amplia , sobre procesos productivos , de almacenaje , de productos terminados y materias auxiliares , bajo la supervisión de su inmediato superior , y por sus especiales condiciones se le confía la dirección de un grupo de trabajadores .
Català: a ) Cap d ' administració de primera : és l ' empleat que té coneixements complets del funcionament de tots els serveis administratius i té la responsabilitat i la direcció total del funcionament administratiu de l ' empresa .
Español: a ) Jefe de administración de 1ª : es el empleado que con conocimientos completos del funcionamiento de todos los servicios administrativos lleva la responsabilidad y dirección total de la marcha administrativa de la empresa .
Català: b ) Cap d ' administració de segona : és l ' empleat que , sota les ordres de qui dirigeix el funcionament administratiu de l ' empresa , funciona amb autonomia dins de la comesa assignada al departament o secció que regeix i ordena la feina del personal que presta servei en aquest .
Español: b ) Jefe de administración de 2ª : es el empleado que a órdenes de quién dirige la marcha administrativa de la empresa , funciona con autonomía dentro del cometido asignado al departamento o sección que rige , ordenando el trabajo del personal que preste servicio en el mismo .
Català: c ) Oficial de primera : és l ' empleat que , amb un servei determinat al seu càrrec , amb una iniciativa i una responsabilitat restringides , amb altres empleats a les seves ordres o sense , executa alguna de les feines següents : funcions de cobrament i pagament ( depenent directament d ' un cap i fent la feina com a ajudant o auxiliar d ' aquest ) , sense fiança ; factures i càlcul de factures , sempre que sigui responsable d ' aquesta missió ; càlcul d ' estadística ; transcripció de comptes corrents en llibres ; diari major ; corresponsables i redacció de correspondència amb iniciativa .
Español: c ) Oficial de 1ª : es el empleado con un servicio determinado a su cargo que , con iniciativa y responsabilidad restringida con o sin otros empleados a sus órdenes , ejecuta alguno de los siguientes trabajos : funciones de cobro y pago , dependiendo directamente de un jefe y desarrollando su labor como ayudante o auxiliar de éste , sin tener firma ni fianza ; facturas y cálculo de las mismas , siempre que sea responsable de esta misión ; cálculo de estadística ; transcripción en libros de cuentas corrientes ; diario mayor ; corresponsables y redacción de correspondencia con iniciativa propia .
Català: d ) Oficial de segona : és l ' empleat que , amb iniciativa restringida i amb subordinació al cap o als oficials de primera , si n ' hi ha , fa operacions auxiliars de comptabilitat i coadjuvants d ' aquestes , organitza arxius o fitxers , fa la correspondència sense iniciativa i du a terme altres feines similars .
Español: d ) Oficial de 2ª : es el empleado con iniciativa restringida y con subordinación a jefe u oficiales de 1ª , si los hubiere , que efectúa operaciones auxiliares de contabilidad y coayudantes de las mismas , organización de archivos o ficheros , correspondencias sin iniciativa y demás trabajos similares .
Català: e ) Auxiliar : és l ' empleat que , sense iniciativa , es dedica dins l ' oficina a operacions elementals administratives i entre aquestes , en general , a les merament mecàniques .
Español: e ) Auxiliar : es el empleado que sin iniciativa propia se dedica dentro de la oficina a operaciones elementales administrativa y , en general , a las puramente mecánicas inherentes al trabajo en aquellas .
Català: a ) Cap de vendes : és qui , sota la supervisió directa de la Direcció , té la responsabilitat de dirigir , coordinar i controlar l ' acció comercial de l ' empresa en una àmplia zona de mercat . ~ ~ ~ Dóna unitat a la feina del personal de vendes que està a càrrec seu i la planifica i distribueix ; anima la gestió de les vendes .
Español: a ) Jefe de ventas : es el que bajo la supervisión directa de la dirección , tiene la responsabilidad de dirigir , coordinar y controlar la acción comercial de la empresa en una amplia zona de mercado , dándole sentido de unidad , planificando , distribuyendo el trabajo al personal de ventas que esté a su cargo , y animando la gestión de ventas .
Català: b ) Inspector / promotor de vendes : és l ' empleat que , sota la supervisió d ' un superior , té com a funció recórrer les zones o les rutes que se li assignen , a fi de fer visites a clients , promoure les vendes , oferir articles , vigilar la col · locació dels articles en els punts de venda i també controlar i animar l ' acció comercial dels repartidors , gestionar cobraments d ' operacions moroses i qualsevol altra missió que se li encomani relacionada amb la venda i la distribució dels productes .
Español: b ) Inspector/ promotor de ventas : es el empleado que bajo la supervisión de un superior , tiene como función recorrer las zonas o rutas que se le asignan , con el objeto de realizar visitas a clientes , promover ventas , ofrecer artículos , vigilar la colocación de los artículos en los puntos de venta , así como controlar y animar la acción comercial de los repartidores , gestionar cobros de operaciones morosas o cualquier otra misión que se les encomiende relacionada con la venta y distribución de los productos .
Català: c ) Viatjant i / o representant : és qui està al servei de l ' empresa exclusivament i té per comesa viatjar en una ruta predeterminada per oferir els productes , prendre nota de comandes , informar de les comandes i vetllar que es compleixen .
Español: c ) Viajante y/ o preventista : es quien al servicio exclusivo de la empresa , tiene por cometido viajar en una ruta predeterminada para ofrecer los productos , tomar nota de pedidos , informar sobre los mismos y cuidar de que se cumplan .
Català: d ) Repartidors C i B : és qui s ' ocupa de fer la distribució a clients de l ' empresa i condueix el vehicle apropiat que se li assigna ; fa les feines de càrrega i descàrrega del vehicle , cobrament i liquidació de la mercaderia i , si s ' escau , les activitats de promoció i prospecció de vendes i publicitat . ~ ~ ~ Informa diàriament els seus superiors de la seva gestió i procura el manteniment i la conservació del vehicle .
Español: d ) Repartidor C y B : es quien se ocupa de efectuar la distribución a clientes de la empresa , conduciendo el vehículo apropiado que se le asigne , efectuando los trabajos de carga y descarga del mismo , cobro y liquidación de la mercancía y en su caso las actividades de promoción y prospección de ventas y publicidad informando diariamente a sus superiores de su gestión , procurando el mantenimiento y conservación de su vehículo .
Català: Controlador : és l ' operari que té la responsabilitat de controlar i vigilar la càrrega i la descàrrega de productes acabats que diàriament es fa al personal de repartiment i distribució , i també de registrar i controlar les existències permanents i els moviments diaris del magatzem de productes acabats i cambres de fred .
Español: Controlador : es el operario que tiene la responsabilidad de controlar y vigilar la carga y descarga de productos terminados que diariamente se efectúa al personal de reparto y distribución , así como de registrar y controlar las existencias permanentes y movimientos diario del almacén de productos terminados y cámaras de frío .
Català: a ) Oficial de primera : és l ' operari que té un ofici i el practica i aplica amb un alt grau de perfecció . ~ ~ ~ Fa feines de caràcter general i fa feines del seu ofici de caràcter especialitzat .
Español: a ) Oficial de 1ª : es el operario que poseyendo un oficio , lo practica y aplica con alto grado de perfección , realizando trabajos de carácter general y de carácter especializado en su oficio .
Català: c ) Rebre la còpia bàsica de tots els contractes laborals que formalitzi l ' empresa per escrit , excepte els de relació laboral especial d ' alta direcció , respecte dels quals rebrà notificació .
Español: c ) Recibir la copia básica de todos los contratos de trabajo que formalice la empresa por escrito , a excepción de los Contratos de relación laboral especial de alta dirección , respecto de los cuales será notificado .
Català: e ) Observar secret professional , fins i tot després de cessar en la seva condició de delegat , especialment en totes aquelles matèries sobre les quals la Direcció assenyali expressament el caràcter reservat .
Español: e ) Deberá observar sigilo profesional , aún después de cesar en su condición de delegado , y en especial en todas aquellas materias sobre las que la Dirección señale expresamente el carácter reservado .
Català: g ) Si , per a l ' exercici de les seves funcions així ho requereix , pot acumular el crèdit horari corresponent a un trimestre natural per al seu ús en un sol mes , també natural , pertanyent al trimestre de l ' acumulació horària .
Español: g ) Cuando para el ejercicio de sus funciones así lo precise , podrá acumular el crédito horario correspondiente a un trimestre natural para su utilización en un solo mes , así mismo natural , perteneciente al trimestre de la acumulación horaria .
Català: A aquest efecte , ha d ' avisar per escrit l ' empresa , amb quinze dies d ' antelació , al començament del trimestre en què necessita l ' acumulació , indicant el mes , dins del trimestre en qüestió , en el qual s ' acumularien les hores sindicals .
Español: Para ello , deberá preavisar por escrito a la empresa , con quince días de antelación al inicio del trimestre en que precisa la acumulación , indicando el mes , dentro de aquel trimestre , en que quedarían acumuladas las horas sindicales .
Català: El treballador interessat ha de remetre a la Direcció de l ' empresa un escrit en què s ' expressi l ' ordre de descompte , la central o el sindicat a què pertany i la quantia de la quota , així com el número del compte corrent i l ' entitat financera a la qual s ' ha de transferir la quantitat corresponent .
Español: El trabajador interesado remitirá a la Dirección de la empresa un escrito en el que se expresará la orden de descuento , la central o sindicato al que pertenece y la cuantía de la cuota , así como el número de la cuenta corriente y la entidad financiera a la que deberá ser transferida la correspondiente cantidad .
Català: Si hi ha un dia festiu a la jornada laboral setmanal , s ' ha de crear un torn amb un xofer per a la feina el dissabte o el dilluns .
Español: En el supuesto de que en la jornada laboral semanal concurriese un día festivo , se creará un turno con un chófer para el trabajo el sábado o el lunes .
Català: D ' altra part , si hi ha un dia festiu durant la setmana laboral , s ' estableix , com fins ara , un torn rotatiu a la secció de nata i estèril perquè el dilluns un xofer cobreixi el servei de repartiment .
Español: Por otra parte , y cuando haya un día festivo durante la semana laboral , se establecerá , como hasta ahora , un turno rotativo en la sección de nata y estéril para que los lunes sea cubierto por un chófer el servicio de reparto .
Català: No obstant el que estableixen els apartats anteriors , es faculta la Direcció de l ' empresa per contractar nou personal per tal d ' acomodar la jornada laboral a les exigències del mercat i fer-la extensiva , si és pertinent , al dissabte i al diumenge , respectant les garanties i els drets adquirits dels empleats de la plantilla .
Español: No obstante lo establecido en los apartados anteriores , la Dirección de la empresa queda facultada para contratar nuevo personal con el objetivo de acomodar la jornada de trabajo a las exigencias del mercado y hacerla extensiva , si cabe , a los sábados y domingos , respetando las garantías y derechos adquiridos de los empleados de plantilla .
Català: L ' empresa facilita als treballadors la indumentària i la roba de feina necessària a cada secció , perquè puguin exercir la seva feina en condicions òptimes d ' higiene i seguretat .
Español: La empresa facilitará a sus trabajadores la indumentaria y ropa de trabajo precisa en cada sección , para el desempeño de su trabajo en óptimas condiciones de higiene y seguridad .
Català: Les vacances es retribueixen a salari real , segons la mitjana de les retribucions percebudes durant els onze mesos anteriors al seu gaudi , a excepció de les dietes , les hores extraordinàries , el menyscapte de diners i la prolongació de jornada .
Español: Las vacaciones serán retribuidas a salario real , promediando las retribuciones percibidas durante los once meses anteriores a su disfrute , a excepción de las dietas , horas extraordinarias , quebranto de moneda y prolongación de jornada .
Català: El període de vacances , comprès entre l ' 1 de maig i el 30 de setembre , es fixa de comú acord entre la Direcció de l ' empresa i el delegat de personal , els quals també poden convenir que les vacances es reparteixin en dos períodes , sempre que es respectin , en qualsevol cas , els criteris següents :
Español: El período de vacaciones , que se disfrutará entre el 1 de mayo y el 30 de septiembre , se fijará de común acuerdo entre la Dirección de la empresa y el delegado de personal , quienes también podrán convenir su disfrute en dos períodos , respetándose , en cualquier caso , los criterios siguientes :
Català: a ) La Direcció de l ' empresa pot excloure com a període de vacances el que coincideixi amb el de més activitat productiva de l ' empresa , si s ' ha consultat prèviament al delegat de personal .
Español: a ) La Dirección de la empresa podrá excluir como período de vacaciones aquél que coincida con la mayor actividad productiva de la empresa , previa consulta al delegado de personal .
Català: b ) Mitjançant un acord entre la Direcció de l ' empresa i el delegat de personal , es poden fixar els períodes de vacances de tot el personal , tant mitjançant torns com amb cessament de les activitats , a excepció de les tasques de conservació , reparació i similars .
Español: b ) Mediante acuerdo entre Dirección de empresa y delegado de personal se podrán fijar los períodos de vacaciones de todo el personal , ya sea mediante turnos o con cesación de las actividades , con excepción de las tareas de conservación , reparación y similares .
Català: Si hi ha desacord entre les parts , aquestes acorden sotmetre ' s al dictamen del Tribunal Laboral de Catalunya , sens perjudici de l ' informe previ de la Comissió Paritària .
Español: En el caso de desacuerdo entre las partes , las mismas acuerdan someterse al dictamen del Tribunal Laboral de Cataluña , sin perjuicio del informe previo de la Comisión Paritaria .
Català: En els casos que preveuen els apartats b ) i c ) anteriors , si el fet té lloc fora de la comunitat de Catalunya , el permís s ' amplia de 2 dies naturals més , fins a 5 dies naturals .
Español: En los supuestos contemplados en los apartados b ) y c ) anteriores , si el hecho tuviera lugar fuera de la Comunidad de Cataluña , el permiso se ampliará dos días naturales más , hasta un total de cinco días naturales .
Català: Aquest plus respon a les característiques especials de la feina que fan a l ' empresa els serveis esmentats i que , sense tenir la consideració d ' hores extraordinàries , retribueix la possible prolongació de la jornada dels empleats que els integren , segons estableixen els apartats següents :
Español: El citado plus responde a las especiales características del trabajo que efectúan los citados servicios en la empresa y que , sin tener la consideración de horas extraordinarias , retribuye la eventual prolongación de la jornada de los empleados que los integran , según se establece en los apartados siguientes .
Català: L ' activitat laboral del personal d ' aquest servei , tot i subjectar-se a les normes que dicta l ' empresa , es desenvolupa amb una independència relativa , per la qual cosa el ritme i la intensitat de la seva feina depèn , en gran part , del caràcter específic i particular de la seva tasca .
Español: La actividad laboral del personal de este servicio , aunque con sujeción a normas dictadas por la empresa , se desarrolla con relativa independencia , por lo cual el ritmo e intensidad de su trabajo depende , en gran manera , del carácter específico y particular de su labor .
Català: Per tant , a més dels emoluments que perceben amb caràcter general els altres productors , el personal d ' aquest servei té assignat un plus com a compensació per la possible prolongació de la seva jornada , a causa de les incidències especials de la seva feina .
Español: Por consiguiente , además de los emolumentos que perciben con carácter general los demás productores , el personal de este servicio tendrá asignado un plus como compensación a la posible prolongación de su jornada , debido a las especiales incidencias de su trabajo .
Català: La possible prolongació de la jornada es limita a un màxim d ' una hora i mitja diària , sempre amb el compromís per part dels empleats que les rutes estiguin totalment servides i de la manera que és deguda .
Español: La eventual prolongación de jornada queda limitada a un máximo de una hora y media diaria , siempre con el compromiso por parte de los empleados de que las rutas sean total y debidamente servidas .
Català: Els augments periòdics per anys de servei a l ' empresa consisteixen en quinquennis , cadascun dels quals es calcula al 5 % sobre el salari que li correspon percebre al treballador segons la seva categoria professional .
Español: Los aumentos periódicos por años de servicio en la empresa consistirán en quinquenios , calculados al 5 % cada uno , sobre el salario que corresponda percibir al trabajador según su categoría profesional .
Català: Es crea un plus de salari mínim per tal de garantir als treballadors de l ' empresa el cobrament d ' una retribució mínima mensual , que , per a 1999 , s ' estableix en 110.458 pessetes .
Español: Se crea un plus de salario mínimo con la finalidad de garantizar el cobro a los trabajadores de la empresa de una retribución mínima mensual que , para 1999 , se establece en 110.458 pesetas mensuales .
Català: El plus és el resultat d ' afegir al total de les retribucions salarials que percep el treballador mensualment , excepte l ' antiguitat , la quantitat que li correspongui fins a arribar a la quantia mensual esmentada .
Español: El plus será el resultado de añadir al total de las retribuciones salariales que perciba el trabajador mensualmente , a excepción de la antigüedad , la cantidad que corresponda en su caso , hasta alcanzar la citada cuantía mensual .
Català: Els treballadors que fan la jornada laboral entre les deu de la nit i les sis del matí perceben , en concepte de plus de nocturnitat , una quantia equivalent al 25 % del seu salari base diari , llevat que el salari s ' hagi establert tenint en compte que el treball és nocturn per la seva pròpia naturalesa .
Español: Los trabajadores que realicen su jornada de trabajo entre las diez de la noche y las seis de la mañana percibirán , en concepto de " plus de nocturnidad " , una cuantía equivalente al 25 % de su salario base diario , salvo que el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza .
Català: S ' estableix una dieta única que es merita a partir de les 15.30 hores , l ' import de la qual , per a 1999 , és de 1.202 pessetes .
Español: Se establece una dieta única que se devengará a partir de las 15.30 horas , y cuyo importe , para 1999 , será de 1.202 pesetas .