Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Aplicar les mesures d ' intervenció en cas d ' accident segons la prioritat d ' actuació que escaigui i d ' acord amb la urgència que el cas requereixi en relació amb les lesions produïdes .
Español: Aplicar las medidas de intervención en caso de accidente según la prioridad de actuación que sea oportuna y de acuerdo con la urgencia que el caso requiera en relación a las lesiones producidas .
Català: Especificar les prestacions del règim general de la Seguretat Social , segons les condicions exigides per tenir-hi dret , temps de durada i les quantitats econòmiques , si fa al cas .
Español: Especificar las prestaciones del régimen general de la Seguridad Social según las condiciones exigidas para tener derecho a ellas , el tiempo de duración y las cantidades económicas , si ha lugar .
Català: Diferenciar els requisits i les característiques de la inserció laboral segons la modalitat de treballador / a autònom / a , empresa social , assalariat / da o funcionari / ària .
Español: Diferenciar los requisitos y las características de la inserción laboral según la modalidad de trabajador/ a autónomo/ a , empresa social , asalariado/ a o funcionario/ a.
Català: Interès pels aspectes econòmics , laborals , socials i del medi ambient en l ' aplicació de normes laborals adients , les propostes de condicions de treball i la identificació i comparació de fets econòmics .
Español: Interés por los aspectos económicos , laborales , sociales y del medio ambiente en la aplicación de normas laborales adecuadas , las propuestas de condiciones de trabajo y la identificación y comparación de hechos económicos .
Català: Resposta activa pel que fa a la utilització de la normativa laboral i l ' aplicació de les tècniques i elements preventius més recents , derivats dels canvis tecnològics i organitzatius .
Español: Respuesta activa en cuanto a la utilización de la normativa laboral y a la aplicación de las técnicas y los elementos preventivos más recientes derivados de los cambios tecnológicos y organizativos .
Català: Esperit crític en la valoració i la interpretació de les dades i els fets socioeconòmics , la determinació de condicions laborals , la detecció i anàlisi del risc i els debats sobre normes jurídiques i situacions laborals .
Español: Espíritu crítico en la valoración y la interpretación de los datos y los hechos socioeconómicos , en la determinación de condiciones laborales , en la detección y análisis de riesgo y los debates sobre normas jurídicas y situaciones laborales .
Català: Argumentació i interrogació dels resultats obtinguts i del procediment emprat en la detecció del risc i les conseqüències corresponents , anàlisi de les situacions laborals , recerca d ' ofertes de treball i actuació en cas d ' accident .
Español: Argumentación e interrogación de los resultados obtenidos y del procedimiento empleado en la detección del riesgo y las consecuencias correspondientes , análisis de las situaciones laborales , búsqueda de ofertas de trabajo y actuación en caso de accidente .
Català: Tracte d ' igualtat i no discriminatori en la determinació de les condicions laborals , identificació i aplicació dels contractes de treball , verificació del compliment de la normativa , identificació de capacitats i interessos personals i adequació personal al lloc de treball .
Español: Trato de igualdad y no-discriminación en la determinación de las condiciones laborales , identificación y aplicación de los contratos de trabajo , verificación del cumplimiento de la normativa , identificación de capacidades e intereses personales y adecuación personal al lugar del trabajo .
Català: Aportació de solucions originals i innovadores en les discussions de les situacions laborals conflictives , propostes d ' actuació preventives , aplicació dels convenis , anàlisi de les possibilitats d ' ocupació i prioritat d ' actuació en cas d ' accident .
Español: Aportación de soluciones originales e innovadoras en las discusiones de las situaciones laborales conflictivas , propuestas de actuación preventivas , aplicación de los convenios , análisis de las posibilidades de ocupación y prioridad de actuación en caso de accidente .
Català: Afrontar , amb progressiva autonomia , organització i iniciativa en el treball , les tasques de mesura de l ' audició , tria i ajust de pròtesis , confecció de motlles i relació amb la persona hipoacústica .
Español: Afrontar , con progresiva autonomía , organización e iniciativa en el trabajo , las tareas de medida de la audición , elección y ajuste de prótesis , confección de moldes y relación con la persona hipoacústica .
Català: Opera amb ordre , pulcritud i destresa , amb els equips i mitjans emprats en la diagnosi , el control i la reparació de les pròtesis auditives , respectant les normes de seguretat i higiene en el treball .
Español: Opera con orden , pulcritud y destreza , con los equipos y los medios empleados en la diagnosis , control y reparación de las prótesis auditivas , respetando las normas de seguridad e higiene en el trabajo .
Català: El crèdit de síntesi ha de permetre culminar la integració dels continguts impartits al llarg del cicle i globalitzar , interrelacionar i , si escau , completar aquells continguts susceptibles de mostrar el grau d ' assoliment dels objectius generals del cicle , en finalitzar-lo .
Español: El crédito de síntesis ha de permitir culminar la integración de los contenidos impartidos a lo largo del ciclo y globalizar , interrelacionar y , si es preciso , completar aquellos contenidos susceptibles de mostrar , al final del ciclo formativo , el grado de cumplimiento de los objetivos generales del ciclo .
Català: Definir les característiques de les instal · lacions d ' un local predeterminat , d ' acord amb els requeriments acústics necessaris per a la implantació d ' un gabinet audioprotètic .
Español: Definir las características de las instalaciones de un local predeterminado en función de los requerimientos acústicos necesarios para la implantación de un gabinete audioprotésico .
Català: Determinar el tipus i les característiques de la pròtesi auditiva , d ' acord amb les necessitats de la clientela , les dades mèdiques i audiomètriques , les solucions disponibles en relació al cost i les possibilitats d ' elaboració .
Español: Determinar el tipo y características de la prótesis auditiva en función de las características y necesidades de la clientela , los datos médicos y audiométricos , las soluciones disponibles en relación al coste y las posibilidades de elaboración .
Català: Dins de la durada establerta per a aquest cicle formatiu , els centres docents disposaran de 150 hores lectives per completar el currículum establert i adequar-lo al seu àmbit socioeconòmic .
Español: Dentro de la duración establecida para este ciclo formativo , los centros docentes dispondrán de 150 horas lectivas para completar el currículo establecido y adecuarlo a su ámbito socioeconómico .
Català: a ) El professorat de l ' especialitat de processos diagnòstics clínics i productes ortoprotètics del cos de professors d ' ensenyament secundari té atribució docent per als crèdits :
Español: a ) El profesorado de la especialidad de procesos diagnósticos clínicos y productos ortoprotésicos del cuerpo de profesores de enseñanza secundaria tiene atribución docente para los créditos :
Català: b ) El professorat de l ' especialitat de procediments de diagnòstic clínic i ortoprotètic del cos de professors tècnics de formació professional té atribució docent per als crèdits :
Español: b ) El profesorado de la especialidad de procedimientos de diagnóstico clínico y ortoprotésico del cuerpo de profesores técnicos de formación profesional tiene atribución docente para los créditos :
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada a la delegació territorial corresponent del Departament d ' Ensenyament pel titular del centre docent privat Mont-Clau , de Barcelona , es va instruir l ' expedient corresponent , en petició d ' ampliació d ' unitats d ' educació infantil .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en la correspondiente delegación territorial del Departamento de Enseñanza por el titular del centro docente privado Mont-Clau , de Barcelona , se instruyó el correspondiente expediente , en petición de ampliación de unidades de educación infantil .
Català: — 1 Autoritzar la modificació de l ' autorització d ' obertura del centre docent privat Mont-Clau , de Barcelona , per ampliació d ' unitats d ' educació infantil , en els termes que s ' especifiquen en l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: — 1 Autorizar la modificación de la autorización de apertura del centro docente privado Mont-Clau , de Barcelona , por ampliación de unidades de educación infantil , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: S ' autoritza l ' ampliació de 2 unitats de llar d ' infants de l ' etapa d ' educació infantil , amb capacitat per a 36 llocs escolars , amb efectes a partir de l ' inici del curs 2002-03 .
Español: Se autoriza la ampliación de 2 unidades de guardería de la etapa de educación infantil , con capacidad para 36 puestos escolares , con efectos a partir del inicio del curso 2002-03 .
Català: Atès que l ' Ordre de 14 de gener de 2000 , per la qual s ' aproven les bases reguladores que han de regir les subvencions relatives a les accions de formació ocupacional i afins de caràcter ocupacional que promou la Direcció General d ' Ocupació del Departament de Treball ( DOGC núm .
Español: Considerando que la Orden de 14 de enero de 2000 , por la que se aprueban las bases reguladoras que han de regir las subvenciones relativas a las acciones de formación ocupacional y afines de carácter ocupacional que promueve la Dirección General de Empleo del Departamento de Trabajo ( DOGC núm .
Català: 3628 , de 3.5.2002 ) , estableix els principis de col · laboració entre el Departament de Treball i les empreses , entitats o institucions , tant públiques com privades , per al desenvolupament d ' aquestes accions ;
Español: 3628 , de 3.5.2002 ) , establece los principios de colaboración entre el Departamento de Trabajo y las empresas , entidades o instituciones , tanto publicas como privadas , para el desarrollo de las citadas acciones ;
Català: Atès que en el marc de l ' Ordre esmentada es va convocar per a l ' exercici 2002 la concessió de subvencions per a la realització de les accions per a la inserció laboral de les persones acollides a la renda mínima d ' inserció , mitjançant la Resolució de 10 de desembre de 2001 ( DOGC núm .
Español: Considerando que en el marco de la citada Orden se convocó para el ejercicio 2002 la concesión de subvenciones para la realización de las acciones para la inserción laboral de las personas acogidas a la renta mínima de inserción , mediante la Resolución de 10 de diciembre de 2001 ( DOGC núm .
Català: Atès que l ' article 11 de l ' Ordre de 14 de gener de 2000 , abans esmentada , preveu que les accions que regula aquesta Ordre s ' hauran de dur a terme dins l ' exercici per al qual s ' hagi atorgat l ' ajut econòmic , i que excepcionalment es podran executar les accions més enllà d ' aquest termini quan així ho autoritzi expressament una ordre del conseller de Treball ;
Español: Considerando que el artículo 11 de la Orden de 14 de enero de 2000 , antes citada , prevé que las acciones que regula esta Orden deberán realizarse dentro del ejercicio para el que se haya otorgado la ayuda económica , y que excepcionalmente podrán ejecutarse las acciones más allá de este plazo cuando así lo autorice expresamente una orden del Consejero de Trabajo ;
Català: En aquests moments , i per tal de garantir la correcta realització de les accions per a la inserció laboral de les persones acollides a la renda mínima d ' inserció sobre la base de les disposicions esmentades i respecte de les quals , ateses les circumstàncies que hi concorren , es fa impossible que finalitzin abans del 31 de desembre de 2002 , cal prorrogar-ne l ' execució fins a 31 de març de 2003 .
Español: En estos momentos , y para garantizar la correcta realización de las acciones para la inserción laboral de las personas acogidas a la renta mínima de inserción sobre la base de las disposiciones indicadas y respecto a las cuales , considerando las circunstancias concurrentes , es imposible que finalicen antes del 31 de diciembre de 2002 , es necesario prorrogar su ejecución hasta el 31 de marzo de 2003.
Català: Vistos els informes previs de l ' Assessoria Jurídica i de la Intervenció Delegada del Departament de Treball i en ús de les facultats que em confereix l ' article 11 de l ' Ordre de 14 de gener de 2000 , per la qual s ' aproven les bases reguladores que han de regir les subvencions relatives a les accions de formació ocupacional i afins de caràcter ocupacional que promou la Direcció General d ' Ocupació del Departament de Treball ,
Español: Vistos los informes previos de la Asesoría Jurídica y de la Intervención Delegada del Departamento de Trabajo y en uso de las facultades que me confiere el artículo 11 de la orden de 14 de enero de 2000 , por la que se aprueban las bases reguladoras que han de regir las subvenciones relativas a las acciones de formación ocupacional y afines de carácter ocupacional que promueve la Dirección General de Empleo del Departamento de Trabajo ,
Català: El termini d ' execució de les accions per a la inserció laboral de les persones acollides a la renda mínima d ' inserció , que preveuen l ' article 2.1 d ) de l ' Ordre de 14 de gener de 2000 i la Resolució de 10 de desembre de 2001 , es podrà ampliar , prèvia sol · licitud , fins al 15 de març de 2003 .
Español: El plazo de ejecución de las acciones para la inserción laboral de las personas acogidas a la renta mínima de inserción , que prevén el artículo 2.1 d ) de la Orden de 14 de enero de 2000 y la Resolución de 10 de diciembre de 2001 , se podrá ampliar , previa solicitud , hasta el 15 de marzo de 2003.
Català: Per sol · licitar l ' ampliació de termini d ' execució caldrà que les accions comencin abans de l ' 1 de desembre de 2002 i que concorrin causes excepcionals degudament justificades que determinin la impossibilitat de l ' execució abans del 31 de desembre de 2002 .
Español: Para solicitar la ampliación del plazo de ejecución será necesario que las acciones se inicien antes del 1 de diciembre de 2002 y que concurran causas excepcionales debidamente justificadas que determinen la imposibilidad de la ejecución antes del 31 de diciembre de 2002.
Català: En el cas de les accions de motivació laboral , formació i inserció laboral adreçades a les persones acollides a la renda mínima d ' inserció , s ' entendrà que l ' acció s ' ha iniciat quan el centre ha introduït a la xarxa informàtica del Servei Públic d ' Ocupació de Catalunya els alumnes i les alumnes i ha tancat el document DL1 .
Español: En el caso de las acciones de motivación laboral , formación e inserción laboral dirigidas a las personas acogidas a la renta mínima de inserción , se entenderá que la acción se ha iniciado cuando el centro ha introducido en la red informática del Servicio Público de Empleo de Cataluña a los alumnos y alumnas y ha cerrado el documento DL1 .
Català: En el cas de les accions d ' orientació professional adreçades a les persones acollides a la renda mínima d ' inserció , s ' entendrà que l ' acció s ' ha iniciat quan el centre hagi presentat la corresponent declaració d ' inici de l ' acció al Registre .
Español: En el caso de las acciones de orientación profesional dirigidas a las personas acogidas a la renta mínima de inserción , se entenderá que la acción se ha iniciado cuando el centro haya presentado la correspondiente declaración de inicio de la acción al Registro .
Català: Les sol · licituds s ' hauran de presentar a la Direcció General d ' Economia Social , Cooperatives i Autoempresa , c . Sepúlveda , 148-150 , 08011 Barcelona , i hauran d ' anar adreçades al director general d ' Economia Social , Cooperatives i Autoempresa .
Español: Las solicitudes deberán presentarse en la Dirección General de Economía Social , Cooperativas y Autoempresa , c. Sepúlveda , 148-150 , 08011 Barcelona , y deberán ir dirigidas al director general de Economía Social , Cooperativas y Autoempresa .
Català: Si la sol · licitud no té els requisits previstos es requerirà l ' interessat perquè en un termini de deu dies hàbils esmeni el efecte o adjunti els documents preceptius , amb indicació que , si no ho fa , es considera que desisteix de la seva petició , prèvia resolució .
Español: Si la solicitud no reúne los requisitos previstos se requerirá al interesado para que en un plazo de diez días hábiles subsane el defecto o adjunte los documentos preceptivos , con indicación de que , si no lo hace , se considera que desiste de su petición , previa resolución .
Català: Contra la resolució esmentada es podrà interposar un recurs potestatiu de reposició davant el mateix òrgan que ha dictat la resolució en el termini d ' un mes a partir de l ' endemà de la notificació o bé un recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini de dos mesos comptadors des de l ' endemà de la notificació .
Español: Contra la citada resolución podrá interponerse un recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que ha dictado la resolución en el plazo de un mes a partir del día siguiente a la notificación o bien un recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la notificación .
Català: El termini per presentar la justificació de les despeses de les accions l ' execució de les quals s ' ha ampliat serà d ' un mes a comptar de la data de finalització de l ' acció , i com a màxim fins al 31 de març de 2003 .
Español: El plazo para presentar la justificación de los gastos de las acciones cuya ejecución se ha ampliado será de un mes a contar desde la fecha de finalización de la acción , y como máximo hasta el 31 de marzo de 2003.
Català: " 6.1 El jurat estarà format per la persona que ostenti la Direcció General d ' Economia Social , Cooperatives i Autoempresa , que el presidirà , i vuit vocals integrats per :
Español: " 6.1 El jurado estará formado por la persona que ostente la Dirección General de Economía Social , Cooperativas y Autoempresa , que lo presidirá , y ocho vocales integrados por :
Català: " Un / a representant de les empreses d ' inserció , l ' objecte de les quals sigui la inserció laboral de persones en situació d ' exclusió o risc greu d ' exclusió social .
Español: " Un/ a representante de las empresas de inserción , el objeto de las cuales sea la inserción laboral de personas en situación de exclusión o riesgo grave de exclusión social .
Català: " 6.1 El jurat estarà format per la persona que ostenti la Direcció General d ' Economia Social , Cooperatives i Autoempresa , que el presidirà , i nou vocals integrats per :
Español: " 6.1 El jurado estará formado por la persona que ostente la Dirección General de Economía Social , Cooperativas y Autoempresa , que lo presidirá , y nueve vocales integrados por :
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' Ajuntament de Santpedor subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 29 d ' abril de 2002 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del Ayuntamiento de Santpedor suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 29 de abril de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' Ajuntament de Santpedor per als anys 2002 i 2003 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del Ayuntamiento de Santpedor para los años 2002 y 2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona ( código de convenio núm .
Català: Es fixa un període d ' 1 mes de preavís , i un cop denunciat el Conveni només es mantindrà en vigor el contingut normatiu i perdran vigència les seves clàusules obligants .
Español: Se fija para ello el plazo de 1 mes ; una vez denunciado el Convenio , sólo se mantendrá en vigor el contenido normativo y perderán vigencia sus cláusulas obligacionales .
Català: Les condiciones pactades en aquest Conveni col · lectiu es consideren mínimes i , en conseqüència , qualsevol pacte més favorable establert entre treballadors i Ajuntament prevaldrà sobre el que aquí s ' estableix , sempre que no es vulneri el dret laboral o qualsevol llei o norma que es refereixi al personal al servei de l ' Administració local .
Español: Las condiciones pactadas en el presente Convenio colectivo se considerarán mínimas y , en consecuencia , cualquier pacto más favorable establecido entre trabajadores y Ayuntamiento prevalecerá sobre lo aquí establecido , siempre que no se vulnere el derecho laboral o cualquier ley o norma que se refiera al personal al servicio de la Administración local .
Català: Les condiciones retributives que s ' estableixin en el present Conveni compensaran i absorbiran en conjunt les que existeixin a l ' Ajuntament a l ' entrada en vigor del Conveni .
Español: Las condiciones retributivas que se establezcan en el presente Convenio compensarán y absorberán en conjunto anual las que había en el Ayuntamiento en la entrada en vigor del Convenio .
Català: Les millores retributives i les condicions de treball que es puguin promulgar en el futur per disposició legal seran eficaces i s ' aplicaran si , considerades en còmput anual , superen les condicions d ' aquest Conveni , també valorat en còmput anual global .
Español: Las mejoras retributivas y las condiciones de trabajo que se puedan promulgar en el futuro por disposición legal serán eficaces y se aplicarán si , consideradas en cómputo anual , superan las condiciones del presente Convenio valorado en cómputo anual global .
Català: La Comissió Paritària per al control , seguiment , interpretació i desenvolupament de les normes contingudes en aquest Conveni estarà presidida per l ' alcalde o persona que delegui i la formen : en representació del personal com a mínim 3 treballadors i per part de l ' Ajuntament el mateix nombre de representants que els treballadors .
Español: La Comisión Paritaria para el control , seguimiento , interpretación y desarrollo de las normas contenidas en el presente Convenio estará presidida por el alcalde o persona en quien delegue . ~~~ La formarán como mínimo 3 trabajadores en representación del personal y el mismo número de personas en representación del Ayuntamiento .
Català: Les retribucions per a l ' any 2002 seran les que resulten del catàleg de llocs de treball elaborat per la Diputació de Barcelona i el fons de productivitat aprovats pel Ple de l ' Ajuntament i figuren en l ' annex d ' aquest Conveni .
Español: Las retribuciones para el año 2002 serán las del catálogo de puestos de trabajo elaborado por la Diputación de Barcelona y el fondo de productividad aprobados por el Pleno del Ayuntamiento , que figuran en el anexo del presente Convenio .
Català: L ' increment general de les retribucions per als anys següents de vigència d ' aquest Conveni serà el que s ' estableixi a la llei general de pressupostos de l ' Estat per a funcionaris .
Español: El incremento general de las retribuciones para los años siguientes al de vigencia del presente Convenio será el que se establezca en la ley general de presupuestos del Estado para funcionarios .
Català: Els treballadors procuraran que les jornades laborals realitzades amb excés de d ' horari establert es compensin amb una reducció de l ' horari d ' altres jornades laborals , llevat que la reducció de jornada pugui comportar un perjudici per al servei .
Español: Los trabajadores procurarán que las jornadas laborales realizadas con un exceso en el horario establecido se compensen con una reducción del horario de otras jornadas laborales , salvo que la reducción de jornada pueda implicar un perjuicio para el servicio .
Català: Quan per necessitat dels serveis municipals l ' Ajuntament requereixi la prestació de serveis extraordinaris , aquests seran retribuïts o compensats amb jornada laboral , segons criteri del responsable del servei .
Español: Cuando por necesidad de los servicios municipales el Ayuntamiento requiera la prestación de servicios extraordinarios , éstos serán retribuidos o compensados con jornada laboral , según criterio del responsable del servicio .
Català: La compensació de la jornada per hores extraordinàries es fixa : per 1 hora ordinària , 2 hores de descans ; per 1 hora nocturna o festiva , 3 hores de descans .
Español: La compensación de las horas extraordinarias con jornada se fija en 2 horas de descanso por 1 hora ordinaria y 3 horas de descanso por 1 hora nocturna o festiva .
Català: El personal que hagi de desplaçar-se per raons de la seva tasca degudament autoritzat percebrà l ' import de les despeses de dietes i locomoció en les mateixes condicions establertes per al personal funcionari .
Español: El personal que tenga que desplazarse por razones de su trabajo y esté debidamente autorizado percibirá el importe de los gastos de dietas y transporte en las mismas condiciones establecidas para el personal funcionario .
Català: El personal laboral s ' assimilarà a alguna de les següents categories que es diuen a continuació i serà inclòs dins d ' algun dels grups de personal a què fa referència l ' article 25 del Reglament de personal dels ens locals ( RPEL ) , aprovat pel Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol .
Español: El personal laboral se asimilará a alguna de las siguientes categorías que se detallan a continuación y será incluido en alguno de los grupos de personal que se menciona en el artículo 25 del Reglamento del personal de los entes locales ( RPEL ) , aprobado por el Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio .
Català: L ' encarregat és aquell treballador que , a més de realitzar les tasques i tenir les responsabilitats de l ' oficial de primera , ha de prendre decisions en l ' execució dels treballs de realització , planificació i distribució del personal .
Español: El encargado es el trabajador que , además de realizar los trabajos y tener las responsabilidades del oficial de primera , tiene que tomar decisiones en cuanto a realización , planificación y distribución del personal en la ejecución de los trabajos .
Català: L ' oficial de primera és aquell treballador a qui , sota la dependència del seu cap , correspon en general realitzar les funcions pròpies d ' un ofici determinat amb un domini total , conducció de maquinària i vehicles , distribució de treball entre els oficials de segona i operaris al seu càrrec , així com disposar dels instruments , la maquinària i els materials necessàries per a l ' execució de les tasques que té assignades .
Español: El oficial de primera es el trabajador que está bajo las órdenes de su jefe y a quien en general corresponde realizar las funciones propias de un oficio determinado con un dominio total , conducir maquinaria y vehículos , distribuir el trabajo entre los oficiales de segunda y operarios a su cargo así como disponer de instrumentos , maquinaria y materiales necesarios para la ejecución de los trabajos que tiene asignados .
Català: L ' oficial de segona és aquell treballador que executa diverses tasques pròpies de l ' ofici sense un domini total ; realitza les que li són requerides pel seu cap i , en absència d ' aquest , per l ' oficial de primera , i si escau distribueix el treball dels operaris i personal al seu càrrec , així com disposa de la maquinària i material necessari per a la realització del treball segons les ordres rebudes , tenint cura de la neteja , conservació i manteniment ordinari de la maquinària , eines o instruments del servei . ~ ~ ~ També realitzarà funcions pròpies de l ' oficial de primera o de l ' operari quan sigui necessari per al funcionament del servei .
Español: El oficial de segunda es el trabajador que ejecuta varios trabajos propios del oficio sin un dominio total y realiza los que le son requeridos por su jefe o , en su ausencia , por el oficial de primera ; distribuye el trabajo de los operarios y personal a su cargo así como dispone de la maquinaria y el material necesarios para la realización del trabajo según las órdenes recibidas ; atiende la limpieza , conservación y mantenimiento ordinario de la maquinaria , herramientas o instrumentos del servicio ; también realiza funciones propias del oficial de primera u operario cuando sea necesario para el funcionamiento del servicio .
Català: L ' operari és aquell treballador encarregat d ' executar tasques amb coneixements elementals d ' un ofici o que , sense exigir coneixements especials , comportin principalment l ' execució de feines de suport a les que corresponguin a les altres categories .
Español: El operario es el trabajador encargado de ejecutar trabajos con conocimientos elementales de un oficio o trabajos que , sin exigir conocimientos especiales , impliquen principalmente la ejecución de labores de apoyo a las que correspondan a otras categorías .
Català: El personal laboral de l ' Ajuntament dels diversos col · lectius de treballadors s ' inclourà en alguna de les categories esmentades en l ' article anterior , segons l ' annex 1 que s ' adjunta a aquest Conveni .
Español: El personal laboral del Ayuntamiento de los diferentes colectivos de trabajadores se incluirá en alguna de las categorías mencionadas en el artículo anterior , según el anexo 1 que se adjunta al presente Convenio .
Català: Les vacants que es produeixin a cada lloc de treball seran cobertes preferentment mitjançant convocatòria de promoció interna entre treballadors que tinguin la titulació i / o capacitació per fer les tasques del lloc de treball , llevat que la legislació vigent no ho permeti .
Español: Las vacantes que se produzcan en cada puesto de trabajo serán cubiertas preferentemente mediante convocatoria de promoción interna entre los trabajadores que tengan la titulación y/ o capacitación para hacer los trabajos del puesto de trabajo , salvo que la vigente legislación no lo permita .
Català: Quan la convocatòria sigui pública i d ' accés lliure , es tindrà en compte en la fase de concurs l ' experiència d ' un treballador fent tasques equivalents a les de la categoria per a la qual s ' ha obert la convocatòria .
Español: Cuando la convocatoria sea pública y de acceso libre , se tendrá en cuenta en la fase de concurso la experiencia de un trabajador en trabajos equivalentes a los de la categoría para la cual se ha abierto la convocatoria .
Català: Si l ' informe del cap del servei o dels representants sindicals fos desfavorable a la proposta de promoció , aquesta només podrà realitzar-se mitjançant convocatòria pública d ' accés lliure o restringit .
Español: Si el informe del jefe de servicio o de los representantes sindicales es desfavorable a la propuesta de promoción , esta sólo podrá realizarse mediante convocatoria pública de acceso libre o restringido .
Català: El nomenament i cessament de l ' encarregat es realitzarà discrecionalment per l ' Ajuntament entre els oficials de primera de cada col · lectiu , i se ' n donarà compte al cap del servei corresponent i als representants sindicals .
Español: El nombramiento y cese del encargado será realizado discrecionalmente por el Ayuntamiento entre los oficiales de primera de cada colectivo , y se dará cuenta de ello al jefe del servicio correspondiente y representantes sindicales .
Català: Si els treballadors per raó del servei han de realitzar funcions d ' inferior categoria a la reconeguda , això tan sols serà possible per raons tècniques o organitzatives i pel temps suficient per a la seva atenció .
Español: Sólo será posible que los trabajadores realicen funciones de una categoría inferior a la reconocida por razones del servicio cuando existan razones técnicas u organizativas . ~~~ Dichas funciones serán realizadas durante el tiempo suficiente para su atención .
Català: En aquest cas , això haurà d ' estar justificat per raons peremptòries o imprevisibles de l ' activitat productiva i en tot cas haurà de ser comunicat als representants dels treballadors .
Español: Ello se justificará por razones perentorias o imprevisibles de la actividad productiva y en todo caso será comunicado a los representantes de los trabajadores .
Català: Quan un treballador realitzi habitualment funcions de superior categoria a la que tingui reconeguda tindrà dret a la diferència retributiva dels complements del lloc de treball entre la categoria assignada i la funció que efectivament realitzi , mentre es mantingui la situació .
Español: Cuando un trabajador realice habitualmente funciones de una categoría superior a la que tiene reconocida tendrá derecho a la diferencia retributiva entre el complemento de puesto de trabajo de la categoría asignada y el complemento de puesto de trabajo de la función que efectivamente realice mientras se mantenga la situación .
Català: L ' organització del treball , la distribució del personal en els diferents llocs de treball i l ' assignació de funcions i tasques relatives al normal desenvolupament de les prestacions són facultat exclusivament de l ' Ajuntament , sens perjudici dels drets i facultats reconeguts als treballadors per la normativa vigent .
Español: La organización del trabajo , la distribución del personal en los puestos de trabajo y la asignación de funciones y tareas relativas al normal desarrollo de las prestaciones serán facultad del Ayuntamiento exclusivamente , sin perjuicio de los derechos y facultades reconocidos a los trabajadores por la vigente normativa .
Català: L ' Ajuntament , per raons tècniques , organitzatives o productives , podrà acordar modificacions de treball per a la millor prestació dels serveis i l ' aprofitament del personal .
Español: El Ayuntamiento podrá acordar modificaciones de trabajo para una mejor prestación del servicio y un mejor aprovechamiento del personal , por razones técnicas , organizativas o productivas .
Català: La jornada de les nits dels dies 24 i 31 de desembre tindrà també el caràcter de festiva . ~ ~ ~ Els treballadors que hagin de treballar-la percebran la retribució corresponent al treball en jornada extraordinària festiva .
Español: La jornada de las noches de los días 24 y 31 de diciembre también tendrá el carácter de trabajadores que tengan que hacerla percibirán la retribución correspondiente al trabajo en jornada extraordinaria festiva .
Català: El personal que realitzi una jornada laboral de , com a mínim , 5 hores diàries gaudirà d ' una pausa de 20 minuts diaris per esmorzar computables com a treball efectiu .
Español: El personal que realice una jornada laboral de 5 horas diarias como mínimo disfrutará de una pausa de 20 minutos diarios para el desayuno , computable como trabajo efectivo .
Català: Qui per raó de guarda legal tingui cura directament d ' un infant de menys de 6 anys , d ' un ancià / ana que requereixi especial dedicació o d ' un disminuït / ïda físic o psíquic que no desenvolupi una activitat retribuïda tindrà dret a la reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les seves retribucions .
Español: Quien por razón de guarda legal cuide directamente de un niño de menos de 6 años , de un anciano/ na que requiera especial dedicación o de un disminuido/ da físico o psíquico que no desarrolle ninguna actividad retribuida , tendrá derecho a la reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de sus retribuciones .
Català: L ' Ajuntament facilitarà a tot el personal que per raó del seu treball la necessiti la roba adequada a la temporada i les funcions que realitza .
Español: El Ayuntamiento facilitará prendas a todo el personal que por razón de su trabajo las necesite . ~~~ Dichas prendas serán adecuadas a la temporada y las funciones que realiza el personal .
Català: En cas que es deteriori visiblement qualsevol peça de vestir , ja sigui per defecte de fabricació o per qualsevol circumstància relacionada amb el servei i no imputable a la negligència del treballador , l ' Ajuntament procedirà a reposar-la .
Español: En caso de que se deteriore visiblemente cualquier prenda de vestir , ya sea por defecto de fabricación o por cualquier circunstancia relacionada con el servicio y no imputable a la negligencia del trabajador , el Ayuntamiento procederá a reponerla .
Català: Tots els treballadors estan obligats a marcar personalment la fitxa de control horari en el local on designi l ' Ajuntament i / o complir les mesures de control horari establertes per cada departament .
Español: Todos los trabajadores están obligados a marcar personalmente la ficha de control horario en el local que designe el Ayuntamiento y/ o cumplir las medidas de control horario establecidas por cada departamento .
Català: El personal comprès dins l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni , sempre que avisi amb suficient antelació i ho justifiqui adequadament , podrà obtenir autorització per absentar-se del treball , sense pèrdua de drets ni retribucions , per algun dels motius següents i pel temps que s ' indica a continuació :
Español: El personal comprendido en el ámbito de aplicación del presente Convenio podrá obtener autorización para ausentarse del trabajo sin pérdida de derechos ni retribuciones , si avisa con suficiente antelación y lo justifica adecuadamente , por alguno de los siguientes motivos y por el tiempo que se indica a continuación :
Català: f ) Per canvi de domicili : 1 dia si el canvi és dins del municipi de residència del treballador . ~ ~ ~ Si comporta trasllat a una altra localitat , 2 dies .
Español: f ) Por cambio de domicilio , 1 día si el cambio es dentro del municipio de residencia del trabajador y 2 días si implica traslado a otra localidad .
Català: i ) Per acompanyar a visita mèdica el cònjuge o familiars de primer grau que convisquin amb el treballador : el temps necessari , amb la deguda justificació mèdica .
Español: i ) Por acompañar a visita médica al cónyuge o familiares de primer grado que convivan con el trabajador , el tiempo necesario , con la debida justificación médica .
Català: Tots els permisos o llicències hauran de ser sol · licitats per escrit pel treballador amb una antelació mínima de 3 dies , llevat dels casos de defunció o malaltia greu .
Español: Todos los permisos o licencias serán solicitados por escrito por el trabajador con una antelación mínima de 3 días , salvo en los casos de defunción o enfermedad grave .
Català: En el supòsit de part , les treballadores tenen dret a una llicència de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables per part múltiple fins a 18 setmanes ininterrompudes .
Español: En el supuesto de parto , las trabajadoras tendrán derecho a una licencia de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables por parto múltiple hasta 18 semanas ininterrumpidas .
Català: Les treballadores embarassades podran absentar-se de la feina amb dret a remuneració per assistir a classes de tècniques de preparació del part , amb avís previ i amb justificació de la necessitat de fer-ho dins de la jornada laboral .
Español: Las trabajadoras embarazadas podrán ausentarse del trabajo con derecho a remuneración para asistir a clases de técnicas de preparación del parto , previo aviso y justificación de su necesidad dentro de la jornada laboral .
Català: Les llicències no retribuïdes s ' han de sol · licitar per escrit amb antelació suficient , exceptuant-ne casos d ' urgència o força major , i es concediran sempre que les necessitats del servei ho permetin .
Español: Las licencias no retribuidas se solicitarán por escrito con antelación suficiente , excepto casos de urgencia o fuerza mayor , y se concederán siempre que las necesidades del servicio lo permitan .
Català: Es poden concedir llicències per a assumptes propis sense cap retribució , la durada acumulada de les quals no pot excedir en cap cas els 6 mesos cada 2 anys .
Español: Se podrán conceder licencias para asuntos propios sin retribución , cuya duración acumulada en ningún caso excederá de los 6 meses cada 2 años .
Català: Es poden concedir llicències de 3 mesos sense retribució per atendre un familiar fins al segon grau en casos de malalties greus , prorrogables excepcionalment 3 mesos més .
Español: Se podrán conceder licencias sin retribución para atender a un familiar hasta el segundo grado , en casos de enfermedades graves , cuya duración será de 3 meses , excepcionalmente prorrogables 3 meses más .
Català: L ' Ajuntament podrà autoritzar l ' absència al treball per acompanyar un familiar fins al segon grau a visita mèdica , amb recuperació de la jornada laboral .
Español: El Ayuntamiento podrá autorizar la ausencia al trabajo para acompañar a un familiar de hasta el segundo grado a visita médica , con recuperación de la jornada laboral .
Català: Aquesta excedència no pot declarar-se fins que el treballador hagi complert 3 anys de servei efectiu com a personal laboral fix , i no s ' hi pot romandre més de 10 anys continuats ni menys de 2 .
Español: Esta excedencia no podrá declararse hasta que el trabajador haya cumplido 3 años de servicio efectivo como personal laboral fijo y no podrá mantenerse más de 10 años continuados ni menos de 2.
Català: El treballador en situació d ' excedència voluntària conserva el dret preferent de reingrés a l ' Ajuntament en les vacants d ' igual categoria que existeixin , sempre que l ' interessat hagi sol · licitat el reingrés abans de la data de finalització del període d ' excedència concedit .
Español: El trabajador en situación de excedencia voluntaria conservará un derecho preferente al reingreso en el Ayuntamiento en las vacantes de igual categoría que existan , siempre que el interesado solicite el reingreso antes de la fecha de finalización del período de excedencia concedido .
Català: Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència de durada no superior a 3 anys per tenir cura d ' un fill , bé sigui per naturalesa o bé per adopció , a comptar de la data del naixement o de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de una duración no superior a 3 años por cuidado de un hijo , bien sea por naturaleza o bien por adopción , a contar desde la fecha del nacimiento o de la resolución judicial o administrativa .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència d ' una durada no superior a 1 any , per tenir cura d ' un familiar de fins a segon grau d ' afinitat o consanguinitat que per raons d ' accident o malaltia no pugui valer-se per ell mateix .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de una duración no superior a 1 año por cuidado de un familiar de hasta segundo grado de afinidad o consanguinidad que no pueda valerse por sí mismo por razones de accidente o enfermedad .
Català: No obstant això , si 2 o més treballadors de la mateixa empresa es guanyessin aquest dret , es podrà limitar l ' exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si 2 o más trabajadores de la misma empresa tienen este derecho , se podrá limitar el ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: Durant el primer any del període d ' excedència els treballadors en aquesta situació tenen dret a la reserva del seu lloc de treball ; transcorregut aquest termini aquesta reserva queda referida a un lloc de treball del mateix grup o categoria professional .
Español: Durante el primer año de excedencia , los trabajadores en esta situación tendrán reserva en su puesto de trabajo ; una vez transcurrido este plazo , tendrán reserva en un puesto de trabajo del mismo grupo o categoría profesional .
Català: Tanmateix el període en què el treballador resti en aquesta situació d ' excedència li serà computable a efectes d ' antiguitat ( triennis ) , consolidació de grau personal , drets passius així com a l ' assistència de cursos de formació professional .
Español: El período en que el trabajador esté en situación de excedencia le será computado a efectos de antigüedad ( trienios ) , consolidación de grado personal , derechos pasivos y asistencia a cursos de formación profesional .
Català: El personal laboral percebrà en els casos de baixa per malaltia el 100 % de les seves retribucions durant els primers 3 mesos . ~ ~ ~ A patir d ' aleshores s ' aplicaran les normes de la Seguretat Social , llevat del cas de baixa per causes d ' accident laboral i maternitat , en què el treballador percebrà el 100 % de les seves retribucions mentre duri la baixa .
Español: En caso de baja por enfermedad , el personal laboral percibirá el 100 % de sus retribuciones en los 3 primeros meses ; al cabo de los 3 meses se aplicarán las normas de la Seguridad Social , salvo en caso de baja a causa de accidente laboral y maternidad , en que el trabajador percibirá el 100 % de sus retribuciones mientras dure la baja .
Català: a ) La situació de baixa laboral haurà de ser comunicada a aquest Ajuntament dins de les 24 hores al seu inici , i s ' haurà de presentar dins dels 3 primers dies de malaltia o accident la corresponent baixa mèdica oficial .
Español: a ) La situación de baja laboral será comunicada a este Ayuntamiento 24 horas antes de su inicio y se presentará la correspondiente baja médica oficial dentro de los 3 primeros días de enfermedad o accidente .
Català: b ) El treballador en situació de baixa laboral s ' haurà de sotmetre a visites mèdiques a càrrec dels facultatius designats per l ' Ajuntament , bé al consultori del servei mèdic o bé al propi domicili del treballador .
Español: b ) El trabajador en situación de baja laboral se someterá a las visitas médicas de los facultativos designados por el Ayuntamiento en el consultorio del servicio médico o en el propio domicilio del trabajador .
Català: c ) Quan a través dels informes del servei mèdic d ' empresa que visiti el treballador es constati que no existeix cap impediment per a la reincorporació a l ' activitat laboral , l ' Ajuntament deixarà d ' abonar el complement econòmic corresponent a la diferència entre la prestació que cobreixi la Seguretat Social i el 100 % del salari real .
Español: c ) Cuando a través de los informes del servicio médico de empresa que visite el trabajador se constate que no existe ningún impedimento para la reincorporación a la actividad laboral , el Ayuntamiento dejará de abonar el complemento económico correspondiente a la diferencia entre la prestación que cubra la Seguridad Social y el 100 % del salario real .
Català: Les absències per malaltia sense baixa mèdica ( indisposicions ) han de ser comunicades a l ' Ajuntament en el període de temps comprès entre l ' hora d ' entrada i 60 minuts més tard , amb la posterior justificació mèdica .
Español: Las ausencias por enfermedad sin baja médica ( indisposiciones ) serán comunicadas al Ayuntamiento en el período de tiempo entre la hora de entrada y 60 minutos más tarde , con la posterior justificación médica .
Català: El treballador que tingui al seu càrrec fills menors d ' edat amb disminució física , psíquica i / o sensorial que convisquin amb ell i en depenguin econòmicament serà beneficiari d ' un ajut especial per aquest concepte .
Español: El trabajador que tenga a su cargo a hijos menores de edad con disminución física , psíquica y/ o sensorial que convivan con él y dependan de él económicamente , será beneficiario de una ayuda especial por este concepto .