Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Per aquests motius , les parts signants del present Acord estableixen que l ' Institut Català de la Salut impulsi les actuacions administratives adients per tal d ' identificar en cada Servei d ' atenció primària , ( en endavant SAP ) , els llocs de treball de Cap 2 susceptibles de reorganització .
Español: Por estos motivos , las partes firmantes del presente acuerdo establecen que el Instituto Catalán de la Salud impulse las actuaciones administrativas adecuadas con el fin de identificar en cada servicio de atención primaria , ( en adelante SAP ) , los puestos de trabajo de SAP susceptibles de reorganización .
Català: Una vegada s ' hagin identificat els esmentats llocs , l ' ICS procedirà a ofertar-los entre els professionals destinats als CAP II , mitjançant un procediment , les característiques bàsiques del qual són les que s ' exposen :
Español: Una vez se hayan identificado los mencionados puestos , el ICS procederá a ofertarlos entre los profesionales destinados a los cap II , mediante un procedimiento , cuyas características básicas son las que se exponen :
Català: L ' oferiment preferent de reorganització tindrà com a destinataris les persones d ' anàloga categoria professional a l ' ofertada que ocupin plaça en un Cap 2 ubicat en la gerència d ' àmbit on es produeixi la possibilitat de reorganització .
Español: El ofrecimiento preferente de reorganización tendrá como destinatarios las personas de análoga categoría profesional a la ofertada que ocupen plaza en un cap II ubicado en la gerencia de ámbito donde se produzca la posibilidad de reorganización .
Català: D ' entre els que tenen nomenament com a personal estatutari fix , té preferència la persona que ocupa plaça en un Cap 2 ubicat en la mateixa SAP on es produeix la possibilitat de reorganització , que la persona que ocupa plaça en un Cap 2 ubicat en una altre SAP de la mateixa gerència d ' àmbit .
Español: De entre los que tienen nombramiento como personal estatutario fijo , tiene preferencia la persona que ocupa plaza en un cap II ubicado en la misma SAP donde se produce la posibilidad de reorganización , que la persona de que ocupa plaza en un cap II ubicado en otra SAP de la misma gerencia de ámbito .
Català: D ' entre el personal temporal , té preferència la persona que ocupa plaça en un Cap 2 ubicat en la mateixa SAP on es produeix la possibilitat de reorganització , que la persona que ocupa plaça en un Cap 2 ubicat en una altre SAP de la mateixa gerència d ' àmbit .
Español: De entre el personal temporal , tiene preferencia la persona que ocupa plaza en un cap II ubicado en la misma SAP donde se produce la posibilidad de reorganización , que la persona que ocupa plaza en un cap II ubicado en otra SAP de la misma gerencia de ámbito .
Català: En cas que hi hagi més persones amb nomenament estatutari fix interessats en l ' oferiment que places ofertades , l ' adjudicació de les places es resoldrà a favor dels que acreditin més serveis prestats com a estatutaris fix en l ' actual categoria professional .
Español: En caso de que haya más personas con nombramiento estatutario fijo interesadas en el ofrecimiento que plazas ofertadas , la adjudicación de las plazas se resolverá a favor de las que acrediten más servicios prestados como estatutarios fijos en la actual categoría profesional .
Català: En el supòsit que cap professional amb nomenament estatutari fix estigui interessat en l ' oferta , llavors la plaça o places ofertades es resoldran entre aquelles persones que les ocupin amb caràcter temporal si així ho sol · liciten .
Español: En el supuesto de que ningún profesional con nombramiento estatutario fijo esté interesado en la oferta , entonces la plaza o plazas ofertadas se resolverán entre aquellas personas que las ocupen con carácter temporal si así lo solicitan .
Català: En cas que hi hagi més professionals temporals interessats en l ' oferiment que places ofertades , l ' adjudicació es resoldrà a favor del professional temporal que acrediti més serveis prestats en l ' actual categoria professional .
Español: En caso de que haya más profesionales temporales interesados en el ofrecimiento que plazas ofertadas , la adjudicación se resolverá a favor del profesional temporal que acredite más servicios prestados en la actual categoría profesional .
Català: Cas que una vegada efectuat l ' oferiment de reorganització , voluntàriament no ho hagi sol · licitat cap professional ni amb nomenament fix ni temporal , l ' ICS podrà procedir a reorganitzar de manera forçosa el seu personal d ' acord amb els criteris següents :
Español: En caso que una vez efectuado el ofrecimiento de reorganización , voluntariamente no lo haya solicitado ningún profesional ni con nombramiento fijo ni temporal , el ICS podrá proceder a reorganizar de manera forzosa su personal de acuerdo con los criterios siguientes :
Català: En aquest supòsit l ' ordre de prelació en la reorganització forçosa serà el mateix que s ' assenyala en l ' apartat anterior , essent també preferent en aquesta reorganització el que ocupi plaça ubicada en la mateixa SAP on es produeix la possibilitat de reorganització en front el que estigui ubicat en una altra SAP de la mateixa gerència d ' àmbit .
Español: En este supuesto el orden de prelación en la reorganización forzosa será el mismo que se señala en el apartado anterior , siendo también preferente en esta reorganización el que ocupe plaza ubicada en la misma SAP donde se produce la posibilidad de reorganización frente al que esté ubicado en otra SAP de la misma gerencia de ámbito .
Català: Sens perjudici del procediment descrit amb anterioritat , l ' Institut Català de la Salut podrà oferir al personal temporal , dins el marc d ' un procés de reorganització , places d ' anàloga categoria professional en l ' àmbit de les seves institucions hospitalàries .
Español: Sin perjuicio del procedimiento descrito con anterioridad , el Instituto Catalán de la Salud podrá ofrecer al personal temporal , dentro del marco de un proceso de reorganización , plazas de análoga categoría profesional en el ámbito de sus instituciones hospitalarias .
Català: Resten exclosos del procés de reorganització forçosa , els professionals tant amb nomenament estatutari fix com temporals que ocupin plaça susceptible de convocació en Cap 2 que prestin els seus serveis en l ' àmbit dels serveis jerarquitzats de primària de conformitat amb el Decret 139 / 95 de 18 d ' abril .
Español: Quedan excluidos del proceso de reorganización forzosa , los profesionales tanto con nombramiento estatutario fijo como temporales que ocupen plaza susceptible de convocatoria en cap II que presten sus servicios en el ámbito de los servicios jerarquizados de primaria de conformidad con el decreto 139/ 95 , de 18 de abril .
Català: L ' oferiment de reorganització adoptarà la forma de convocatòria la qual serà objecte de publicació en els taulers d ' avisos del Cap 2 de la gerència d ' àmbit on s ' ubiquin els llocs de treball susceptibles de reorganització .
Español: El ofrecimiento de reorganización adoptará la forma de convocatoria la cual será objeto de publicación en los tablones de avisos del cap II de la gerencia de ámbito donde se ubiquen los puestos de trabajo susceptibles de reorganización .
Català: Dita convocatòria contindrà com a mínim la identificació dels llocs a reorganitzar , els requisits per poder participar-hi , el termini per la presentació de sol · licituds , el model de sol · licitud degudament normalitzat , i el centre o centres on es podran adreçar les sol · licituds .
Español: Dicha convocatoria contendrá como mínimo la identificación de los lugares a reorganizar , los requisitos para poder participar , el plazo para la presentación de solicitudes , el modelo de solicitud debidamente normalizado , y el centro o centros donde podrán dirigirse las solicitudes .
Català: Una vegada s ' hagi resolt definitivament la convocatòria , els llocs de treball de Cap 2 ocupats per les persones que hagin estat objecte de reorganització s ' amortitzaran definitivament .
Español: Una vez se haya resuelto definitivamente la convocatoria , los puestos de trabajo de cap II ocupados por las personas que hayan sido objeto de reorganización se amortizarán definitivamente .
Català: La vinculació administrativa dels professionals reorganitzats amb l ' Institut Català de la Salut no es veurà alterada com a conseqüència del procés de reorganització , per bé que en el cas del personal propietari la reorganització tindrà , d ' una banda la consideració de destinació definitiva i , d ' altra banda , no es computarà com a canvi de lloc de treball als efectes de participació de la persona interessada en convocatòries de trasllat .
Español: La vinculación administrativa de los profesionales reorganizados con el Instituto Catalán de la Salud no se verá alterada como consecuencia del proceso de reorganización , aunque en el caso del personal propietario la reorganización tendrá , por una parte la consideración de destino definitivo y , por otra , no se computará como cambio de puesto de trabajo a los efectos de participación de la persona interesada en convocatorias de traslado .
Català: En el marc d ' un procés de reorganització , el personal que ocupi amb caràcter temporal llocs de treball amb vocació de permanència podran ser desplaçats per les persones amb plaça en propietat que siguin objecte de reorganització .
Español: En el marco de un proceso de reorganización , el personal que ocupe con carácter temporal puestos de trabajo con vocación de permanencia podrán ser desplazados por las personas con plaza en propiedad que sean objeto de reorganización .
Català: Si bé és voluntat de les parts signants del present Acord que els processos de reorganització es duguin a terme preservant el màxim possible la permanència dels treballadors en la Institució , quan a criteri de la gerència d ' àmbit no sigui possible la reorganització d ' un lloc de treball de Cap 2 ocupat amb caràcter temporal , es procedirà a la seva amortització .
Español: Si bien es voluntad de las partes firmantes del presente acuerdo que los procesos de reorganización se lleven a cabo preservando el máximo posible la permanencia de los trabajadores en la institución , cuando a criterio de la gerencia de ámbito no sea posible la reorganización de un lugar de trabajo de cap II ocupado con carácter temporal , se procederá a su amortización .
Català: L ' establiment d ' aquestes mesures en el present Acord s ' efectuaran sens perjudici de la possibilitat que l ' ics realitzi convocatòries específiques adreçades a ATS / DI 1 auxiliars d ' infermeria destinats a Cap 2 o que estiguin integrats en equips d ' atenció primària gestionats per institucions alienes , o bé utilitzi altres mesures que l ' ordenament jurídic vigent li permet en matèries de reorganització i redistribució d ' efectius .
Español: El establecimiento de estas medidas en el presente acuerdo se efectuará sin perjuicio de la posibilidad de que el ICS realice convocatorias específicas dirigidas a ATS/ DI y auxiliares de enfermería destinados a cap II o que estén integrados en equipos de atención primaria gestionados por instituciones ajenas , o bien utilice otras medidas que el ordenamiento jurídico vigente le permite en materias de reorganización y redistribución de efectivos .
Català: Igualment , L ' Institut Català de la Salut analitzarà la necessitat d ' efectuar aquelles modificacions normatives adients per tal de possibilitar , especialment pel que fa referència al col · lectiu d ' auxiliars d ' infermeria amb nomenament estatutari fix en l ' àmbit de la xarxa de primària no reformada , i les categories de perruquer , cosidora , fotògraf i operador de màquina d ' imprimir , amb nomenament estatutari fix , la seva reubicació o reassignació d ' efectius , si escau , en places corresponents a categories professionals d ' igual grup de titulació .
Español: Igualmente , el Instituto Catalán de la Salud analizará la necesidad de efectuar aquellas modificaciones normativas adecuadas con el fin de posibilitar , especialmente en lo que concierne al colectivo de auxiliares de enfermería con nombramiento estatutario fijo en el ámbito de la red de primaria no reformada , y las categorías de peluquero , costurero , fotógrafo y operador de máquina de imprimir , con nombramiento estatutario fijo , su reubicación o reasignación de efectivos , si procede , a las correspondientes categorías profesionales de igual grupo de titulación .
Català: Igualment , i pel que fa al personal facultatiu amb nomenament estatutari fix de l ' Institut Català de la Salut , integrats o adscrits a equips d ' atenció primària gestionats per entitats alienes , l ' Institut Català de la Salut podrà efectuar convocatòries de trasllat voluntari específiques per a aquests professionals , si bé en les convocatòries de trasllat que amb caràcter anual efectua l ' ics per a aquest col · lectiu ( convocatòries P ) , no s ' arriben a cobrir la totalitat de les places assignades al trasllat .
Español: Igualmente , y en lo que concierne al personal facultativo con nombramiento estatutario fijo del Instituto Catalán de la Salud , integrado o adscrito a equipos de atención primaria gestionado por entidades ajenas , el Instituto Catalán de la Salud podrá efectuar convocatorias de traslado voluntario específicas para estos profesionales , aunque en las convocatorias de traslado que con carácter anual efectúa el ICS para este colectivo ( convocatorias p ) , no se llegan a cubrir la totalidad de las plazas asignadas al traslado .
Català: D ' altra banda , L ' ICS impulsarà les mesures necessàries per tal de garantir als metges i practicants d ' urgència amb nomenament estatutari fix afectats per la substitució de SEU o SOU per un altre tipus de dispositiu assistencial , l ' exercici del dret d ' opció preferent a integrar-se en places d ' anàloga categoria de l ' equip o equips d ' atenció primària corresponents .
Español: Por otra parte , el ICS impulsará las medidas necesarias con el fin de garantizar a los médicos y practicantes de urgencia con nombramiento estatutario fijo afectados por la sustitución de SEU o SOU para otro tipo de dispositivo asistencial , el ejercicio del derecho de opción preferente a integrarse en plazas de análoga categoría del equipo o equipos de atención primaria correspondientes .
Català: Així mateix , el personal que opti per no integrar-se , conservarà els drets individuals i econòmics i les obligacions inherents a la plaça que ocupa , d ' acord amb el que disposen els estatuts de personal d ' aplicació respectius , i passarà a dependre funcionalment del director de l ' EAP corresponent , el qual assignarà les tasques pròpies a dur a terme , dins les funcions pròpies de la seva categoria , i el torn de treball a realitzar , tot respectant la jornada anual i la prestació de serveis dins la franja horària pròpia del suprimit servei d ' urgències .
Español: Asimismo , el personal que opte por no integrarse , conservará los derechos individuales y económicos y las obligaciones inherentes a la plaza que ocupa , de acuerdo con lo que disponen los estatutos de personal de aplicación respectivos , y pasará a depender funcionalmente del director del EAP correspondiente , el cual asignará las tareas propias a llevar a cabo , dentro de las funciones propias de su categoría , y el turno de trabajo a realizar , respetando la jornada anual y la prestación de servicios dentro de la franja horaria propia del suprimido servicio de urgencias .
Català: No obstant això , el personal interí de les esmentades categories professionals , podrà sol · licitar al director del servei d ' atenció primària corresponent , acollir-se a la realització de tasques d ' atenció continuada en els mateixos termes que el personal de reforç d ' atenció continuada en l ' àmbit de l ' atenció primària descrit en l ' apartat 5.6.1 .
Español: No obstante , el personal interino de las mencionadas categorías profesionales , podrá solicitar al director del servicio de atención primaria correspondiente , acogerse a la realización de tareas de atención continuada en los mismos términos que el personal de refuerzo de atención continuada en el ámbito de la atención primaria descrito en el apartado 5.6.1 .
Català: En aquest cas , les retribucions que passarà a percebre el metge d ' urgència i el practicant d ' urgències interí seran les que s ' estableixen en l ' annex VI del present acord pel metge i ATS / DI de reforç d ' atenció continuada en l ' àmbit de l ' atenció primària , respectivament .
Español: En este caso , las retribuciones que pasará a percibir el médico de urgencia y el practicante de urgencias interino serán las que se establecen en el anexo vi del presente acuerdo para el médico y ATS/ DI de refuerzo de atención continuada en el ámbito de la atención primaria , respectivamente .
Català: L ' ICS proposarà al Departament de Sanitat i Seguretat Social les modificacions normatives adients per tal d ' adoptar les mesures necessàries per a la millora de les actuals jornades anuals vigents per al personal de les institucions sanitàries de l ' Institut Català de la Salut que permetin optimitzar la disponibilitat de temps dels professionals sense perjudici del manteniment dels nivells i qualitat en l ' assistència prestada als ciutadans de Catalunya .
Español: El ICS propondrá al Departamento de Sanidad y Seguridad Social las modificaciones normativas adecuadas con el fin de adoptar las medidas necesarias para la mejora de las actuales jornadas anuales vigentes para el personal de las instituciones sanitarias del Instituto Catalán de la Salud que permitan optimizar la disponibilidad de tiempo de los profesionales sin perjuicio del mantenimiento de los niveles y calidad en la asistencia prestada a los ciudadanos de Cataluña .
Català: Amb l ' objectiu de donar compliment a l ' establert en el punt 7.11 de l ' Acord de la Mesa general de negociació de l ' administració de la Generalitat de Catalunya de 12 de juliol de 2000 , el personal que a l ' actualitat té acordada una jornada de 1624 hores anuals passarà a realitzar una jornada de 1.612 hores anuals efectives , amb efectes d ' 1 de gener de 2003 i a una jornada de 1.599 hores anuals efectives , amb efectes d ' 1 de gener de 2005 .
Español: Con el objetivo de dar cumplimiento a lo establecido en el punto 7.11 del acuerdo de la mesa general de negociación de la administración de la Generalidad de Cataluña de 12 de julio de 2000 , el personal que en la actualidad tiene acordada una jornada de 1.624 horas anuales pasará a realizar una jornada de 1.612 horas anuales efectivas , con efectos de 1 de enero de 2003 y a una jornada de 1.599 horas anuales efectivas , con efectos de 1 de enero de 2005.
Català: El personal estatuari de l ' àmbit de l ' atenció hospitalària que presta serveis en torn fix de nit mantindrà la jornada de 1.445 hores anuals efectives , fixada en l ' Acord de Mesa sectorial de negociació de sanitat de 17 de novembre de 1987 .
Español: El personal estatuario del ámbito de la atención hospitalaria que presta servicios en turno fijo de noche mantendrá la jornada de 1.445 horas anuales efectivas , fijada en el acuerdo de Mesa sectorial de negociación de sanidad de 17 de noviembre de 1987.
Català: La determinació de la jornada i l ' horari de treball que ha de fer el personal de les institucions sanitàries de l ' ICS constitueix una manifestació de la potestat organitzativa de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , la qual pot establir , en cada moment , la jornada i l ' horari més convenient en funció de la millor atenció als ciutadans , dels objectius assenyalats en els serveis i les necessitats o el bon funcionament dels serveis públics tenint en compte els acords vigents i la normativa específica d ' aplicació
Español: La determinación de la jornada y el horario de trabajo que tiene que hacer el personal de las instituciones sanitarias del ICS constituye una manifestación de la potestad organizativa de la administración de la Generalidad de Cataluña , la cual puede establecer , en cada momento , la jornada y el horario más conveniente en función de la mejor atención a los ciudadanos , de los objetivos señalados en los servicios y las necesidades o el buen funcionamiento de los servicios públicos teniendo en cuenta los acuerdos vigentes y la normativa específica de aplicación .
Català: L ' Acord general sobre condicions de treball del personal de l ' àmbit d ' aplicació de la Mesa General de negociació de l ' administració de la Generalitat de Catalunya de 12 de juliol de 2000 introdueix un seguit d ' importants innovacions amb la clara voluntat de millorar les condicions de treball del personal , compatible amb la satisfacció dels interessos generals i la millora dels serveis públics , la qual cosa significa una profunda reorganització del sistema de jornada i horari , preveient , entre d ' altres mesures , la possibilitat de què per interès particular , el personal estatutari pugui sol · licitar , en determinades condicions i circumstàncies , una reducció de la jornada de treball .
Español: El acuerdo general sobre condiciones de trabajo del personal del ámbito de aplicación de la mesa general de negociación de la administración de la Generalidad de Cataluña de 12 de julio de 2000 introduce una serie de importantes innovaciones con la clara voluntad de mejorar las condiciones de trabajo del personal , compatible con la satisfacción de los intereses generales y la mejora de los servicios públicos , lo que significa una profunda reorganización del sistema de jornada y horario , previendo , entre otras medidas , la posibilidad de que por interés particular , el personal estatutario pueda solicitar , en determinadas condiciones y circunstancias , una reducción de la jornada de trabajo .
Català: El personal amb nomenament d ' estatutari fix a l ' ics podrà sol · licitar , per interès particular , la reducció de la jornada de treball , amb caràcter general amb un percentatge del 50 % .
Español: El personal con nombramiento de estatutario fijo en el ICS podrá solicitar , por interés particular , la reducción de la jornada de trabajo , con carácter general con un porcentaje del 50 % .
Català: Els percentatges de reducció de jornada diferents del general es determinaran per lliure acord entre la direcció del centre de treball o servei d ' atenció primària i la persona que el sol · liciti .
Español: Los porcentajes de reducción de jornada diferentes del general se determinarán por libre acuerdo entre la dirección del centro de trabajo o servicio de atención primaria y la persona que lo solicite .
Català: El personal Facultatiu especialista dels serveis jerarquitzats de l ' atenció primària i de l ' atenció hospitalària no acreditarà la percepció del complement de jornada completa durant el període de gaudiment de la reducció de jornada per interès particular .
Español: El personal facultativo especialista de los servicios jerarquizados de la atención primaria y de la atención hospitalaria no acreditará la percepción del complemento de jornada completa durante el periodo de disfrute de la reducción de jornada por interés particular .
Català: Excepcionalment , i previ informe favorable degudament motivat de les gerències d ' àmbit d ' atenció primària o de les gerències de l ' àmbit de l ' atenció hospitalària , la Direcció gerència de l ' ICS podrà resoldre la concessió de la reducció de jornada per interès particular al personal que ocupi llocs de comandament i de responsabilitat de caràcter assistencial .
Español: Excepcionalmente , y previo informe favorable debidamente motivado de las gerencias de ámbito de atención primaria o de las gerencias del ámbito de la atención hospitalaria , la dirección gerencia del ICS podrá resolver la concesión de la reducción de jornada por interés particular al personal que ocupe lugares de mando y de responsabilidad de carácter asistencial .
Català: La concessió de la reducció de la jornada per interès particular serà per un període de sis mesos prorrogables per períodes successius d ' igual durada , sense perjudici de la seva finalització abans de la data establerta , en funció de la concurrència de qüestions de caràcter organitzatiu o assistencial o amb motiu de l ' incompliment de les condicions acordades amb la persona interessada .
Español: La concesión de la reducción de la jornada por interés particular será por un periodo de seis meses prorrogables por periodos sucesivos de igual duración , sin perjuicio de su finalización antes de la fecha establecida , en función de la concurrencia de cuestiones de carácter organizativo o asistencial o con motivo del incumplimiento de las condiciones acordadas con la persona interesada .
Català: Una vegada concedida la reducció de la jornada per interès particular , el personal no podrà sol · licitar acollir-se de nou a la jornada ordinària que tingui establerta fins a la finalització del període de vigència de l ' autorització .
Español: Una vez concedida la reducción de la jornada por interés particular , el personal no podrá solicitar acogerse de nuevo a la jornada ordinaria que tenga establecida hasta la finalización del periodo de vigencia de la autorización .
Català: Les condicions concretes del gaudiment de la reducció de la jornada per interès particular s ' acordaran amb la persona sol · licitant i la Gerència de l ' àmbit d ' atenció primària o de l ' atenció hospitalària corresponent , en funció de les especials circumstàncies que concorrin en cada supòsit .
Español: Las condiciones concretas del disfrute de la reducción de la jornada por interés particular se acordarán con la persona solicitante y la gerencia del ámbito de atención primaria o de la atención hospitalaria correspondiente , en función de las especiales circunstancias que concurran en cada supuesto .
Català: Seran objecte d ' acord , entre d ' altres , les qüestions referides a franges horàries , descansos , permisos , llicències , vacances , festius , guàrdies mèdiques i atenció continuada , així com totes aquelles altres que puguin derivar-se com a conseqüència de circumstàncies excepcionals .
Español: Serán objeto de acuerdo , entre otros , las cuestiones referidas a franjas horarias , descansos , permisos , licencias , vacaciones , festivos , guardias médicas y atención continuada , así como todas aquellas otras que puedan derivarse como consecuencia de circunstancias excepcionales .
Català: La reducció de la jornada per interès particular és subjecta al règim que estableix la Llei 21 / 1987 , de 26 de novembre , d ' incompatibilitats del personal al servei de l ' administració de la Generalitat de Catalunya .
Español: La reducción de la jornada por interés particular está sujeta al régimen que establece la ley 21/ 1987 , de 26 de noviembre , de incompatibilidades del personal al servicio de la administración de la Generalidad de Cataluña .
Català: L ' Administració de la Generalitat de Catalunya ha d ' impulsar els mecanismes organitzatius al seu abast per facilitar en l ' àmbit de cadascun dels seus centres o serveis que el personal de les institucions sanitàries adscrits a l ' àmbit de l ' atenció hospitalària de l ' ics corresponent a l ' àmbit de la Mesa sectorial de negociació de sanitat pugui gaudir de més dissabtes i diumenges en concepte de lliurança .
Español: La administración de la Generalidad de Cataluña tiene que impulsar los mecanismos organizativos a su alcance para facilitar en el ámbito de cada uno de sus centros o servicios que el personal de las instituciones sanitarias adscritos al ámbito de la atención hospitalaria del ICS correspondiente al ámbito de la Mesa sectorial de negociación de sanidad pueda disfrutar de más sábados y domingos en concepto de libranza .
Català: L ' assoliment de l ' objectiu d ' increment de les lliurances de cap de setmana ha de garantir , en tot cas , amb suficient personal de plantilla i sense que comporti la creació de plantilles duals , la continuïtat assistencial i el manteniment dels nivells de qualitat en l ' assistència prestada als usuaris .
Español: La consecución del objetivo de incremento de las libranzas de fin de semana tiene que garantizar , en todo caso , con suficiente personal de plantilla y sin que comporte la creación de plantillas duales , la continuidad asistencial y el mantenimiento de los niveles de calidad en la asistencia prestada a los usuarios .
Català: L ' ICS implementarà mesures i mecanismes organitzatius per facilitar en el termini d ' un any a partir de la signatura del present Acord i en funció de les disponibilitats organitzatives i de recursos dels centres hospitalaris , per tal que amb caràcter general i de forma voluntària el personal de les institucions sanitàries de l ' ICS adscrit a l ' àmbit de l ' atenció hospitalària pugui gaudir , de dos caps de setmana de cada tres en concepte de lliurances de cap de setmana .
Español: El ICS implementará medidas y mecanismos organizativos para facilitar en el plazo de un año a partir de la firma del presente acuerdo y en función de las disponibilidades organizativas y de recursos de los centros hospitalarios , a fin de que con carácter general y de forma voluntaria el personal de las instituciones sanitarias del ICS adscrito al ámbito de la atención hospitalaria pueda disfrutar , de dos fines de semana de cada tres en concepto de libranzas de fin de semana .
Català: 7.5 Adaptació de la Llei 6 / 2002 , de 25 d ' abril , de mesures relatives a la conciliació del treball amb la vida familiar del personal de les administracions públiques catalanes
Español: 7.5 Adaptación de la ley 6/ 2002 , de 25 de abril , de medidas relativas a la conciliación del trabajo con la vida familiar del personal de las administraciones públicas catalanas .
Català: La disposició addicional cinquena de la Llei 6 / 2002 , de 25 d ' abril permet l ' adopció de mesures per adequar la prestació del servei a aquestes disposicions .
Español: La disposición adicional quinta de la ley 6/ 2002 , de 25 de abril permite la adopción de medidas para adecuar la prestación del servicio a estas disposiciones .
Català: El personal estatutari tindrà la possibilitat i l ' opció de compactar la reducció de jornada derivada dels supòsits previstos a la llei , en els termes i condicions que aquesta estableixi , per gaudir de manera continuada d ' una llicència retribuïda dins d ' un període màxim de caràcter mensual .
Español: El personal estatutario tendrá la posibilidad y la opción de compactar la reducción de jornada derivada de los supuestos previstos en la ley , en los términos y condiciones que ésta establezca , para disfrutar de manera continuada de una licencia retribuida dentro de un periodo máximo de carácter mensual .
Català: Les condicions concretes del gaudiment de la compactació de la reducció de la jornada s ' acordaran amb la persona que ho sol · liciti i la gerència de l ' àmbit d ' atenció primària o de l ' Atenció hospitalària corresponent , en funció de les especials circumstàncies que concorrin en cada supòsit .
Español: Las condiciones concretas del disfrute de la compactación de la reducción de la jornada se acordarán con la persona que lo solicite y la gerencia del ámbito de atención primaria o de la atención hospitalaria correspondiente , en función de las especiales circunstancias que concurran en cada supuesto .
Català: Seran objecte d ' acord , entre d ' altres , les qüestions referides a franges horàries , descansos , permisos , llicències , vacances , festius , guàrdies mèdiques i atenció continuada , així com totes aquelles altres que puguin derivar-se com a conseqüència de circumstàncies excepcionals .
Español: Serán objeto de acuerdo , entre otros , las cuestiones referidas a las franjas horarias , descansos , permisos , licencias , vacaciones , festivos , guardias médicas y atención continuada , así como todas aquéllas otras que puedan derivarse como consecuencia de circunstancias excepcionales .
Català: El personal Facultatiu especialista dels serveis jerarquitzats de l ' atenció primària i de l ' Atenció hospitalària amb jornada completa , amb caràcter previ al gaudiment de reducció de jornada podrà optar entre reduir la jornada sobre la base de la jornada completa ( 1728 hores ) o bé sol · licitar-la sobre la base de la jornada ordinària ( 1624 hores ) , percebent la retribució corresponent a l ' opció de la jornada escollida .
Español: El personal facultativo especialista de los servicios jerarquizados de la atención primaria y de la atención hospitalaria con jornada completa , con carácter previo al disfrute de reducción de jornada podrá optar entre reducir la jornada sobre la base de la jornada completa ( 1.728 horas ) o bien solicitarla sobre la base de la jornada ordinaria ( 1.624 horas ) , percibiendo la retribución correspondiente a la opción de la jornada escogida .
Català: La implantació del nou model retributiu no pot significar , en cap cas , una minoració de les retribucions dels professionals de l ' Institut Català de la Salut , per aquest motiu , i pels supòsits en què se ' n produeixi , cal establir els mecanismes correctors corresponents .
Español: La implantación del nuevo modelo retributivo no puede significar , en ningún caso , una aminoración de las retribuciones de los profesionales del Instituto Catalán de la Salud , por este motivo , y por los supuestos en que se produzca , hay que establecer los mecanismos correctores correspondientes .
Català: La possible minoració de retribucions afecta bàsicament al personal facultatiu , tant a aquell que està adscrit a serveis jerarquitzats com al que presta serveis en equips d ' atenció primària .
Español: La posible aminoración de retribuciones afecta básicamente al personal facultativo , tanto aquel que está adscrito a servicios jerarquizados como al que presta servicios en equipos de atención primaria .
Català: Per als professionals que vegin minorades les seves retribucions per l ' aplicació del nou model retributiu i que en el moment de la seva implantació tingui nomenament estatutari fix , l ' Institut Català de la Salut crearà un complement personal transitori absorbible ( CPTA- carrera professional ) , i assignarà , a aquells professional que sol · licitin accedir a la carrera professional , el 1r nivell .
Español: Para los profesionales que vean minoradas sus retribuciones para la aplicación del nuevo modelo retributivo y que en el momento de su implantación tenga nombramiento estatutario fijo , el Instituto Catalán de la Salud creará un complemento personal transitorio absorbible ( cpta - carrera profesional ) , y asignará , a aquellos profesionales que soliciten acceder a la carrera profesional , el 1r . ~~~ Nivel .
Català: Per al personal facultatiu dels serveis jerarquitzats l ' import del complement personal transitori absorbible s ' establirà en funció del nombre de trams que tingui acreditat cada professional .
Español: Para el personal facultativo de los servicios jerarquizados el importe del complemento personal transitorio absorbible se establecerá en función del número de tramos que tenga acreditado cada profesional .
Català: Per al personal facultatiu d ' equip d ' atenció primària l ' import del complement personal transitori absorbible serà el sumatori de l ' import que s ' indica a continuació pel nombre de trams que tingui acreditat cada professional més la diferència resultant de l ' import que correspongui a cada professional pel complement d ' atenció primària fixat en el nou model retributiu i l ' import que percep en l ' actual model retributiu pels complements de característiques de població i de característiques socioeconòmiques de la població .
Español: Para el personal facultativo de equipo de atención primaria el importe del complemento personal transitorio absorbible será el sumatorio del importe que se indica a continuación por el número de tramos que tenga acreditado cada profesional más la diferencia resultante del importe que corresponda a cada profesional para el complemento de atención primaria fijado en el nuevo modelo retributivo y el importe que percibe en el actual modelo retributivo para los complementos de características de población y de características socioeconómicas de la población .
Català: El complement personal transitori de carrera professional assignat al personal facultatiu dels serveis jerarquitzats i al personal facultatiu d ' equip d ' atenció primària s ' absorbirà únicament quan el professional canviï a una categoria professional superior de manera definitiva i amb els imports que s ' indiquen a continuació cada vegada que el professional canviï de nivell de carrera professional :
Español: El complemento personal transitorio de carrera profesional asignado al personal facultativo de los servicios jerarquizados y al personal facultativo de equipo de atención primaria se absorberá únicamente cuando el profesional cambie a una categoría profesional superior de manera definitiva y con los importes que se indican a continuación cada vez que el profesional cambie de nivel de carrera profesional :
Català: Per al personal interí , mentre mantingui aquesta condició , que vegi minorades les seves retribucions com a conseqüència de la implantació del nou model retributiu , l ' Institut Català de la Salut li aplicarà un complement d ' homogeneïtzació per la diferència retributiva resultant .
Español: Para el personal interino , mientras mantenga esta condición , que vea aminoradas sus retribuciones como consecuencia de la implantación del nuevo modelo retributivo , el Instituto Catalán de la Salud le aplicará un complemento de homogeneización por la diferencia retributiva resultante .
Català: Els professionals sanitaris que en aquests moments mantenen una vinculació amb l ' ics mitjançant un contracte de reforç d ' atenció continuada en equips d ' atenció primària i laborals amb funció exclusiva d ' atenció continuada , podran optar entre mantenir les condicions retributives fins a la finalització del contracte vigent o bé podran sol · licitar que se ' ls efectuï un nomenament eventual amb els criteris establerts a l ' apartat 5.6.1 del present Acord .
Español: Los profesionales sanitarios que en estos momentos mantienen una vinculación con el ICS mediante un contrato de refuerzo de atención continuada en equipos de atención primaria y laboral con función exclusiva de atención continuada , podrán optar entre mantener las condiciones retributivas hasta la finalización del contrato vigente o bien podrán solicitar que se les efectúe un nombramiento eventual con los criterios establecidos en el apartado 5.6.1 . ~~~ Del presente acuerdo .
Català: L ' Institut Català de la Salut iniciarà l ' 1 de novembre de 2002 la implantació progressiva del nou model retributiu , el desplegament final del qual es completarà l ' any 2006 .
Español: El Instituto Catalán de la Salud iniciará el 1 de noviembre de 2002 la implantación progresiva del nuevo modelo retributivo , cuyo despliegue final se completará en el año 2006.
Català: Amb efectes de l ' 1 de gener de 2003 , l ' Institut Català de la Salut iniciarà la implantació del nou model retributiu abonant al personal facultatiu l ' import corresponent a :
Español: Con efectos del 1 de enero de 2003 , el Instituto Catalán de la Salud iniciará la implantación del nuevo modelo retributivo abonando al personal facultativo el importe correspondiente a :
Català: A aquells facultatius per als quals l ' aplicació del nou model retributiu no comporti la creació d ' un complement personal transitori , l ' assignació del 1r nivell de la carrera professional tindrà efectes econòmics retroactius a l ' 1 de novembre de 2002 .
Español: En aquellos facultativos para los que la aplicación del nuevo modelo retributivo no comporte la creación de un complemento personal transitorio , la asignación del 1r nivel de la carrera profesional tendrá efectos económicos retroactivos desde el 1 de noviembre de 2002.
Català: Al personal facultatiu d ' equip d ' atenció primària l ' Institut Català de la Salut , l ' 1 de març de 2003 , amb efectes econòmics retroactius de l ' 1 de gener de 2003 , li abonarà l ' import que correspongui a cada professional en concepte de complement d ' atenció primària d ' acord amb el nou sistema establert en el present acord , sens perjudici del recàlcul del complement personal transitori que correspongui per la implantació d ' aquest concepte retributiu .
Español: Al personal facultativo de equipo de atención primaria el Instituto Catalán de la Salud , el 1 de marzo de 2003 , con efectos económicos retroactivos desde el 1 de enero de 2003 , se le abonará el importe que corresponda en concepto de complemento de atención primaria de acuerdo con el nuevo sistema establecido en el presente acuerdo , sin perjuicio del recálculo del complemento personal transitorio que corresponda para la implantación de este concepto retributivo .
Català: El juliol de 2003 , l ' Institut Català de la Salut assignarà el 2n nivell de carrera professional a aquells facultatius que els hi correspongui , amb efectes econòmics del dia 1 de l ' esmentat mes .
Español: En julio de 2003 , el Instituto Catalán de la Salud asignará el 2n nivel de carrera profesional a aquellos facultativos que les corresponda , con efectos económicos del día 1 del mencionado mes .
Català: L ' Institut Català de la Salut continuarà la implantació del nou model retributiu al personal facultatiu abonant en la nòmina del mes d ' abril de 2004 l ' import de la productivitat variable que hagi meritat cada professional pel compliment dels objectius fixats per a l ' any 2003 , i assignant en el mes de juliol de 2004 el 3r nivell de carrera professional a aquells facultatius que els hi correspongui , amb efectes econòmics des del dia 1 del mateix mes .
Español: El Instituto Catalán de la Salud continuará la implantación del nuevo modelo retributivo al personal facultativo abonando en la nómina del mes de abril de 2004 el importe de la productividad variable que haya devengado cada profesional por el cumplimiento de los objetivos fijados para el año 2003 , y asignando en el mes de julio de 2004 el 3r nivel de carrera profesional a aquellos facultativos que les corresponda , con efectos económicos desde el día 1 del mismo mes .
Català: L ' abonament de la productivitat variable serà un concepte retributiu que , a partir de l ' any 2004 i en les nòmines corresponents al mes d ' abril , s ' abonarà anualment i en un únic pagament segons els criteris establerts en el present Acord .
Español: El abono de la productividad variable será un concepto retributivo que , a partir del año 2004 y en las nóminas correspondientes a mes de abril , se abonará anualmente y en un único pago según los criterios establecidos en el presente acuerdo .
Català: Finalment , l ' 1 de gener de 2006 l ' Institut Català de la Salut acabarà d ' implantar el nou model retributiu al personal facultatiu assignant el 4t nivell de carrera professional a aquells facultatius als quals els correspongui , amb efectes econòmics des del dia 1 del mateix mes .
Español: Finalmente , el 1 de enero de 2006 el Instituto Catalán de la Salud acabará de implantar el nuevo modelo retributivo al personal facultativo asignando el 4t nivel de carrera profesional a aquellos facultativos a los cuales corresponda , con efectos económicos desde el día 1 del mismo mes .
Català: En la data de finalització del desplegament del present acord , l ' Institut Català de la Salut es compromet a garantir al personal facultatiu d ' equip d ' atenció primària un nombre de targetes sanitàries individuals no superior a 1.900 per als metges de família i a 1.200 per als pediatres .
Español: En la fecha de finalización del despliegue del presente acuerdo , el Instituto Catalán de la Salud se compromete a garantizar al personal facultativo de equipo de atención primaria un número de tarjetas sanitarias individuales no superior a 1.900 para los médicos de familia y a 1.200 para los pediatras .
Català: Quan els pediatres prestin serveis en àrees bàsiques de salut que en el moment de l ' entrada en vigor d ' aquest nou model retributiu estiguin tipificades amb el nivell S4 del complement de característiques socio-econòmiques o amb el nivell D5 o D6 del complement per desplaçament , el nombre de targetes sanitàries individuals indicat anteriorment de 1.200 es reduirà a 1.000 .
Español: Cuando los pediatras presten servicios en áreas básicas de salud que en el momento de la entrada en vigor de este nuevo modelo retributivo estén tipificadas con el nivel s4 del complemento de características socioeconómicas o con el nivel d5 o d6 del complemento para desplazamiento , el número de tarjetas sanitarias individuales indicado anteriormente de 1.200 se reducirá a 1.000 .
Català: Igualment , i per a aquells supòsits en què hi hagi metges de família o pediatres d ' equips d ' atenció primària , que ultrapassin l ' esmentat nombre de TSI , l ' Institut Català de la Salut nomenarà personal de reforç per tal d ' adequar les càrregues de treball a l ' objectiu fixat .
Español: Igualmente , y para aquellos supuestos en que haya médicos de familia o pediatras de equipos de atención primaria , que rebasen el mencionado número de TSI , el Instituto Catalán de la Salud nombrará personal de refuerzo con el fin de adecuar las cargas de trabajo al objetivo fijado .
Català: La implantació de la carrera professional es durà progressivament a terme en el període 2003-2006 ; l ' Institut Català de la Salut abonarà l ' import corresponent al 1r nivell l ' 1 de gener de 2003 , amb efectes econòmics 1 de novembre de 2002 , i assignarà el 2n , 3r i 4t nivell amb efectes econòmics de l ' 1 de juliol de 2003 , l ' 1 de juliol de 2004 , i l ' 1 de gener de 2006 , respectivament , a aquells professionals a qui hi correspongui .
Español: La implantación de la carrera profesional se llevará progresivamente a cabo en el periodo 2003-2006 ; el Instituto Catalán de la Salud abonará el importe correspondiente al 1r nivel el 1 de enero de 2003 , con efectos económicos desde el 1 de noviembre de 2002 , y asignará el 2n , 3 r y 4 t nivel con efectos económicos desde el 1 de julio de 2003 , el 1 de julio de 2004 , y el 1 de enero de 2006 , respectivamente , a aquellos profesionales a quienes corresponda .
Català: 9.3 Aplicació temporal del model retributiu als ATS / DI i als auxiliars d ' infermeria de l ' àmbit d ' atenció primària afectat per la integració d ' especialitats d ' acord amb l ' establert en el Decret 284 / 1990 , de 21 de novembre , o la implantació de la reforma de l ' atenció primària
Español: 9.3 aplicación temporal del modelo retributivo a los ATS/ DI y a los auxiliares de enfermería del ámbito de atención primaria afectado para la integración de especialidades de acuerdo con lo establecido en el decreto 284/ 1990 , de 21 de noviembre , o la implantación de la reforma de la atención primaria
Català: En el període 2003-2006 l ' Institut Català de la Salut implantarà de manera progressiva la carrera professional del personal ATS / DI d ' aquest apartat mitjançant l ' assignació dels diferents nivells de carrera professional amb els mateixos criteris que per al personal ATS / DI , fisioterapeutes , terapeutes ocupacionals i logopedes d ' institucions hospitalàries i ATS / DI i assistents socials d ' equips d ' atenció primària .
Español: En el periodo 2003-2006 el Instituto Catalán de la Salud implantará de manera progresiva la carrera profesional del personal ATS/ DI de este apartado mediante la asignación de los diferentes niveles de carrera profesional con los mismos criterios que para el personal ATS/ DI , fisioterapeutas , terapeutas ocupacionales y logopedas de instituciones hospitalarias y ATS/ DI y asistentes sociales de equipos de atención primaria .
Català: Durant l ' any 2004 l ' Institut Català de la Salut finalitzarà el procés de reassignació dels professionals diplomats i auxiliars d ' infermeria que prestin serveis en l ' àmbit de l ' atenció primària afectat per la integració d ' especialitats d ' acord amb l ' establert al Decret 284 / 1990 , de 21 de novembre , o per la implantació de la reforma de l ' atenció primària .
Español: Durante el año 2004 el Instituto Catalán de la Salud finalizará el proceso de reasignación de los profesionales diplomados y auxiliares de enfermería que presten servicios en el ámbito de la atención primaria afectado por la integración de especialidades de acuerdo con lo establecido al decreto 284/ 1990 , de 21 de noviembre , o por la implantación de la reforma de la atención primaria .