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Català: La designació dels components de les respectives Delegacions del Tribunal Laboral , en la proporció abans esmentada , la farà cada organització d ' entre la llista de mediadors que , amb aquesta finalitat , hagi elaborat cadascuna d ' elles .
Español: La designación de los componentes de las respectivas Delegaciones del Tribunal Laboral , en la proporción antedicha , se efectuará , por cada organización , de entre la lista de mediadores que , a tal respecto , confeccione cada una de ellas .
Català: Es considerarà incompatible la participació de mediadors en actes de conciliació en què es debatin qüestions relatives a les relacions laborals d ' una empresa determinada amb la seva vinculació directa o indirecta a aquella d ' algun dels mediadors ( pertinença a la plantilla de l ' empresa , assessors de la direcció , assessors de qualsevol de les parts en el conveni de l ' empresa ) .
Español: Se considerará incompatible la participación de mediadores en actos de conciliación en los que se debatan cuestiones relativas a las relaciones laborales de una empresa determinada con su vinculación directa o indirecta a aquélla de alguno de los mediadores ( pertenencia a la plantilla de la empresa ; asesor de la dirección ; asesores de cualquiera de las partes en el Convenio de la empresa ) .
Català: Respecte als conflictes que afectin un sector d ' activitat , s ' estima que la incompatibilitat mencionada afectarà els assessors respectius d ' ambdues representacions en el conveni corresponent , sempre que l ' expedient de conflicte s ' hagi instrumentat amb motiu de la seva interpretació o aplicació .
Español: Respecto a los conflictos que afecten a un sector de actividad , se estima que la incompatibilidad mencionada afectará a los asesores respectivos de ambas representaciones en el Convenio correspondiente , siempre que el expediente de conflicto se haya instrumentado con motivo de la interpretación o aplicación del mismo .
Català: La presidència de cada Delegació del Tribunal Laboral serà ocupada per un dels seus membres , d ' acord amb la designació que per acord unànime dels seus components es realitzi en cada procediment de conciliació i mediació .
Español: La presidencia de cada Delegación del Tribunal Laboral , será ostentada por uno de sus miembros , de acuerdo con la designación que por acuerdo unánime de sus componentes se realice en cada procedimiento de conciliación y mediación .
Català: La funció de secretari serà exercida , en cada Delegació del Tribunal , per una persona aliena a les Delegacions respectives i que tingui reconeguda formació i experiència en l ' àmbit jurídic laboral .
Español: La función de secretario será ejercida , en cada Delegación del Tribunal , por persona ajena a las respectivas Delegaciones y que posea reconocida formación y experiencia en el ámbito jurídico-laboral .
Català: Atorgament de representacions a una o diverses persones de qualsevol de les parts , mitjançant compareixença escrita o document degudament signat i presentat en presència seva , que donarà fe de la representació sol · licitada .
Español: Otorgamiento de representaciones , a una o varias personas de cualquiera de las partes , mediante comparecencia escrita o documento debidamente firmado y presentado ante el mismo , que dará fe de la representación solicitada .
Català: Totes les persones , físiques o jurídiques , que alvleguin tenir interès directe i legítim en l ' assumpte podran solvlicitar , per escrit motivat , la vista d ' un expedient ja finalitzat .
Español: Cuantas personas , físicas o jurídicas , acrediten tener interés directo y legítimo en el asunto , podrán solicitar , por escrito motivado , vista de un expediente ya finalizado .
Català: El Tribunal Laboral de Catalunya posarà a disposició de les Comissions deliberadores de Convenis colvlectius , el cos d ' àrbitres i mediadors del Tribunal , perquè qualsevol dels seus components , prèviament escollit per ambdues representacions , pugui exercir les funcions de president de les negociacions corresponents .
Español: El Tribunal Laboral de Cataluña pondrá a disposición de las Comisiones deliberadoras de Convenios colectivos , el cuerpo de árbitros y mediadores del propio Tribunal , al objeto de que cualquiera de sus componentes , previamente elegido por ambas representaciones , pueda ejercer las funciones de presidente de las negociaciones correspondientes .
Català: 14.1 Els conflictes laborals , tant colvlectius com individuals , ja siguin d ' interès o jurídics , amb les excepcions que estableix la Disposició Addicional Primera d ' aquest acord , podran ser sotmesos al Tribunal Laboral per intentar solucionar-los per la via de la conciliació i la mediació .
Español: 14.1 Los conflictos laborales , tanto colectivos como individuales , bien sean de interés o jurídicos , con las excepciones establecidas en la Disposición Adicional Primera de este acuerdo , podrán ser sometidos al Tribunal Laboral a efectos de intento de solución de los mismos por la vía de la conciliación y mediación .
Català: L ' esmentat consentiment s ' entendrà atorgat quan , després de la solvlicitud inicial d ' una de les parts , compareix l ' altra davant de la citació del Tribunal Laboral i accepta que tingui lloc el tràmit de conciliació i mediació .
Español: Dicho consentimiento se entenderá otorgado cuando , tras la solicitud inicial de una de las partes , comparece la otra ante la citación del Tribunal Laboral y accede a la celebración del trámite de conciliación y mediación .
Català: La submissió prèvia i voluntària de treballadors i empresaris afectats per un conflicte laboral als procediments de conciliació i mediació previstos en aquest acord , es considerarà atorgada , sense necessitat d ' expressa submissió , quan en el Conveni colvlectiu aplicable a Catalunya , o acord suficient , s ' inclogui una clàusula en la qual les parts negociadores , en representació dels treballadors i empresaris inclosos en l ' àmbit personal del Conveni esmentat , se sotmetin expressament i colvlectivament als procediments de conciliació i mediació regulats en aquest Reglament .
Español: El sometimiento previo y voluntario de trabajadores y empresarios afectados por un conflicto laboral a los procedimientos de conciliación y mediación previstos en el presente acuerdo , se considerará otorgado , sin necesidad de expreso sometimiento , cuando en el Convenio colectivo aplicable en Cataluña o acuerdo suficiente , se incluya una cláusula en la que las partes negociadoras , en representación de los trabajadores y empresarios incluidos en el ámbito personal de dicho Convenio , se sometan expresa y colectivamente a los procedimientos de conciliación y mediación regulados en el presente Reglamento .
Català: Anàlogament , el mateix procediment que estableix el paràgraf anterior actuarà en els Convenis d ' àmbit estatal , si bé limitat als treballadors i empreses o centres de treball ubicats a la comunitat autònoma de Catalunya , quan així sigui establert , expressament , en el propi Conveni o quan les respectives Comissions paritàries d ' interpretació subscriguin un acord de submissió als procediments de conciliació i mediació referits .
Español: Análogamente , el mismo procedimiento establecido en el párrafo anterior operará en los Convenios de ámbito estatal , si bien limitado a los trabajadores y empresas o centros de trabajo ubicados en la comunidad autónoma de Cataluña , cuando así se establezca , expresamente , en el propio Convenio o cuando la respectivas Comisiones paritarias de interpretación suscriban un acuerdo de sometimiento a los procedimientos de conciliación y mediación referidos .
Català: Als efectes del que determina l ' article 154 del Text Refós de la Llei de Procediment Laboral , els treballadors i empreses o centres de treball radicats a Catalunya afectats per Convenis d ' àmbit estatal podran sotmetre ' s voluntàriament i expressament , en cada cas , als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , encara que en el Conveni d ' aplicació s ' hagués establert una clàusula de submissió tàcita a un altre òrgan de solució extrajudicial de conflictes .
Español: A los efectos de lo determinado en el artículo 154 del Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral , los trabajadores y empresas o centros de trabajo radicados en Cataluña afectados por Convenios de ámbito estatal , podrán someterse , voluntaria y expresamente , en cada caso , a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , aún cuando en el Convenio de aplicación se hubiere establecido cláusula de sometimiento tácito a otro órgano de solución extrajudicial de conflictos .
Català: a ) La voluntat expressa de treballadors i empresaris de sotmetre ' s als tràmits de conciliació i mediació o la menció específica del Conveni colvlectiu i la clàusula aplicables .
Español: a ) La voluntad expresa de trabajadores y empresarios de someterse a los trámites de conciliación y mediación o la mención específica del Convenio colectivo y cláusula aplicables .
Català: b ) Nom de l ' empresa , domicili , activitat , nombre de treballadors de la seva plantilla i Conveni colvlectiu o pacte d ' empresa , si n ' hi hagués , quan es tracta de conflictes individuals .
Español: b ) Nombre de la empresa , domicilio , actividad , número de trabajadores de su plantilla y Convenio colectivo o pacto de empresa , si lo hubiese , tratándose de conflictos individuales .
Català: La falta d ' algun dels requisits esmentats no serà impediment per a la citació de les parts a l ' acte de conciliació , llevat del cas en què l ' escrit sigui inintelvligible o no s ' especifiqui suficientment l ' objecte de la conciliació , tot esmenant els defectes que s ' observin en la compareixença posterior .
Español: La falta de alguno de los requisitos mencionados no será impedimento para la citación de las partes al acto de conciliación , a excepción del caso en que el escrito resulte ininteligible o no se especifique suficientemente el objeto de la conciliación , subsanándose los defectos que se observen en la comparecencia posterior .
Català: 14.4 Rebut l ' escrit introductori , que serà degudament registrat , el Tribunal fixarà la data , l ' hora i el lloc per al tràmit de mediació i conciliació , dins dels cinc dies hàbils següents al de la presentació , i ho notificarà a ambdues parts per a la seva deguda compareixença .
Español: 14.4 Recibido el escrito introductorio , que será debidamente registrado , el Tribunal Laboral señalará fecha , hora y lugar para el trámite de conciliación y mediación , dentro de los cinco días hábiles siguientes al de la presentación , notificándolo a ambas partes , a efectos de su debida comparecencia .
Català: La incompareixença d ' una o d ' ambdues parts no justificada degudament donarà lloc a la formalització de l ' oportuna acta de conciliació realitzada sense efecte o , si escau , de l ' arxiu .
Español: La incomparecencia de una o ambas partes , no justificada debidamente , dará lugar a la formalización de la oportuna acta de conciliación realizada sin efecto o , en su caso , el archivo .
Català: 14.6 En el tràmit de conciliació i mediació , ambdues representacions seran escoltades i el president concedirà la paraula tantes vegades com cregui convenient .
Español: 14.6 En el trámite de conciliación y mediación serán oídas ambas representaciones , concediendo el presidente la palabra , a las mismas , cuantas veces lo estime conveniente .
Català: Es materialitzaran en acta les propostes mediadores ofertes per la corresponent Delegació del Tribunal , sempre que les parts ho solvlicitin i també quan els membres del Tribunal ho acordin per unanimitat .
Español: Se materializarán en acta las propuestas mediadoras ofertadas por la correspondiente Delegación del Tribunal , siempre que las partes así lo soliciten y también cuando los miembros del Tribunal acuerden por unanimidad tal circunstancia .
Català: 14.7 A petició d ' ambdues representacions o per iniciativa de la Delegació del Tribunal Laboral que intervé en el procediment , l ' acte de conciliació podrà ajornar-se tantes vegades com calgui , i es fixarà , en aquest cas , la data o les dates que siguin procedents .
Español: 14.7 A petición de ambas representaciones o por iniciativa de la Delegación del Tribunal Laboral que interviene en el procedimiento , el acto de conciliación podrá aplazarse cuantas veces se precise , fijándose , en tal caso , la fecha o fechas que procedan .
Català: 14.8 el tràmit de conciliació i mediació , el secretari del Tribunal n ' aixecarà acta , en la qual es faran constar els noms i les condicions personals dels assistents , la representació en la qual actuen , l ' exposició dels fets que són origen del conflicte , la posició de cada una de les parts i els acords que s ' adoptin o , si escau , la desavinença constatada .
Español: 14.8 En el trámite de conciliación y mediación se levantará acta por el secretario del Tribunal en la que se harán constar los nombres y condiciones personales de los asistentes , representación en la que actúan , exposición de los hechos origen del conflicto , postura de cada una de las partes y acuerdos que se adopten o , en su caso , la desavenencia constatada .
Català: Quan l ' acta finalitzi sense acord entre les parts , el Tribunal , si ho considera necessari , resumirà les peticions o reclamacions dels instants del conflicte , i la posició justificativa de la representació de l ' altra part , de forma clara i concisa .
Español: Cuando el acta finalice sin avenencia entre las partes , el Tribunal si lo considera necesario resumirá las peticiones o reclamaciones de los instantes del conflicto , y la postura justificativa de la representación de la otra parte , en forma clara y concisa .
Català: 14.9 Com a norma general i amb el fi de procurar esgotar les possibilitats d ' acord , es firmaran les actes en una reunió conjunta , per tal de possibilitar un últim intent de conciliació .
Español: 14.9 Como norma general y con el fin de procurar agotar las posibilidades de acuerdo , se realizará la firma de las actas en acto conjunto , al objeto de posibilitar un último intento de conciliación .
Català: A tal fi , els mediadors que actuïn en el corresponent acte de conciliació , i concretament qui ocupi la presidència , en l ' acte de firma conjunta , quan no hagi estat possible l ' aproximació entre les posicions de les parts , haurà de posar de manifest els posicionaments de les representacions respectives amb la màxima objectivitat i llibertat possible , i atorgar després el torn a les parts perquè puguin expressar la seva posició final , abans de la ruptura definitiva .
Español: A tal fin , los mediadores que actúen en el correspondiente acto de conciliación , y concretamente quien ejerza la presidencia , en el acto de firma conjunta , cuando no haya sido posible el acercamiento entre las posturas de las partes , deberá poner de manifiesto los posicionamientos de las representaciones respectivas con la máxima objetividad y libertad posible , dando con posterioridad el turno a las partes para que puedan expresar su posición final , antes de la ruptura definitiva .
Català: En cas de desacord , la Delegació respectiva del Tribunal Laboral oferirà a les parts la possibilitat de sotmetre ' s al tràmit d ' arbitratge previst en l ' article següent .
Español: En caso de desacuerdo , la Delegación respectiva del Tribunal Laboral ofrecerá a las partes la posibilidad de someterse al trámite de arbitraje previsto en el artículo siguiente .
Català: 14.10 L ' acord adoptat entre les parts en tràmit de conciliació i mediació en conflicte colvlectiu tindrà la mateixa eficàcia que el que estipula el Conveni colvlectiu i , en cas de conflictes individuals , els efectes de l ' acord seran els previstos en el capítol primer del títol V del llibre primer del Text refós de la Llei de procediment laboral .
Español: 14.10 El acuerdo adoptado entre las partes en trámite de conciliación y mediación en conflicto colectivo tendrá la misma eficacia que lo estipulado en Convenio colectivo y en caso de conflictos individuales los efectos del acuerdo serán los previstos en el Capítulo Primero , Título V del Libro Primero del Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral .
Català: 14.11 El secretari de la Delegació del Tribunal Laboral expedirà sengles certificacions de l ' acta respectiva a cada una de les parts , als efectes que siguin procedents .
Español: 14.11 El secretario de la Delegación del Tribunal Laboral librará sendas certificaciones del acta respectiva a cada una de las partes , a los efectos que procedan .
Català: 14.12 Els acords que s ' adoptin en qualsevol conflicte colvlectiu han de ser notificats a l ' autoritat laboral per procedir-ne al registre i a la publicació , si escau .
Español: 14.12 Los acuerdos que se adopten en cualquier conflicto colectivo , deberán ser notificados a la autoridad laboral a efectos de registro y publicación , en su caso .
Català: 14.13 En els supòsits de conflictes amb convocatòria de vaga es remetrà l ' acta del tràmit de conciliació i mediació a l ' autoritat laboral que correspongui , per al seu coneixement i efectes .
Español: 14.13 En los supuestos de conflictos con convocatoria de huelga se remitirá acta del trámite de conciliación y mediación a la autoridad laboral que corresponda , para su conocimiento y efectos .
Català: 15.1 Mitjançant l ' arbitratge , els subjectes titulars del contracte de treball , els òrgans de representació dels treballadors de l ' empresa , els empresaris , els sindicats de treballadors i les associacions empresarials , en els termes de legitimació per postular que preveu la Llei rituària laboral i el Text Refós de l ' Estatut dels Treballadors , poden sotmetre a la decisió d ' un o diversos àrbitres o del propi Tribunal les qüestions litigioses sorgides o que puguin sorgir en matèria de la seva lliure disposició , tant en conflictes d ' interessos com jurídics , ja siguin de caràcter colvlectiu o individual , amb les excepcions contingudes en la Disposició Addicional Primera d ' aquest acord , conforme a dret o equitat , amb l ' atorgament previ de submissió expressa a l ' arbitratge per subscripció del conveni arbitral ad hoc .
Español: 15.1 Mediante el arbitraje los sujetos titulares del contrato de trabajo , los órganos de representación de los trabajadores de la empresa , los empresarios , los sindicatos de trabajadores y las asociaciones empresariales , en los términos de legitimación para postular previstos en la Ley rituária laboral y el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores , pueden someter a la decisión de uno o varios árbitros o del propio Tribunal , las cuestiones litigiosas surgidas o que pueden surgir en materia de su libre disposición , tanto en conflictos de intereses como jurídicos , bien sean de carácter colectivo o individual , con las excepciones contenidas en la Disposición Adicional Primera del presente acuerdo , conforme a derecho o equidad , previo otorgamiento de sumisión expresa al arbitraje por suscripción del Convenio arbitral ad hoc .
Català: 15.2 El Conveni arbitral haurà d ' expressar la voluntat inequívoca de les parts de sotmetre la solució de totes les qüestions litigioses , d ' alguna d ' aquestes qüestions o de qualsevol d ' individualitzada a la decisió d ' un o més àrbitres , així com expressar la submissió a l ' obligació de complir amb aquesta decisió .
Español: 15.2 El Convenio arbitral deberá expresar la voluntad inequívoca de las partes de someter la solución de todas las cuestiones litigiosas , de alguna de esas cuestiones o de cualquiera individualizada , a la decisión de uno o más árbitros , así como expresar la sumisión a la obligación de cumplir con tal decisión .
Català: 15.3 El Conveni arbitral indicat obliga les parts a sotmetre ' s a l ' estipulat , sense perjudici del que estableix l ' article 16.11 .
Español: 15.3 El indicado Convenio arbitral obliga a las partes a estar y pasar por lo estipulado , sin perjuicio de lo establecido en el artículo 16.11 .
Català: En virtut d ' això , l ' àrbitre o els àrbitres procuraran que el procés que condueix a la solució arbitral sigui precedit pel màxim coneixement de les posicions que en cada moment estiguin adoptant les parts i la voluntat de conciliar les diferències .
Español: En virtud de ello , el árbitro o árbitros procurarán que el procedimiento que conduce a la solución arbitral esté precedido por el máximo conocimiento de las posiciones que en cada momento estén adoptando las partes y la voluntad de conciliar las diferencias .
Català: 16.1 Finalitzat el tràmit de conciliació i mediació sense acord entre les parts , el Tribunal Laboral oferirà a treballadors i a empresaris la possibilitat de sotmetre ' s al procediment d ' arbitratge , facilitant , a aquest efecte , la llista d ' àrbitres que conforma el cos d ' àrbitres laborals regulat en l ' article 11 d ' aquest acord o possibilitant l ' arbitratge de la Delegació del Tribunal Laboral que hagi intervingut en el procediment de conciliació i mediació .
Español: 16.1 Finalizando el trámite de conciliación y mediación , sin acuerdo entre las partes , el Tribunal Laboral ofrecerá a trabajadores y empresarios la posibilidad de someterse al procedimiento de arbitraje , facilitando , al efecto la lista de árbitros que conforman el cuerpo de árbitros laborales regulado en el artículo 11 de este acuerdo o posibilitando el arbitraje de la Delegación del Tribunal Laboral que haya intervenido en el procedimiento de conciliación y mediación .
Català: En tot cas , el secretari del Tribunal farà constar en l ' acta respectiva l ' acord exprés de les parts de sotmetre ' s al procediment d ' arbitratge ; cas en què se subscriurà , en aquest mateix moment o amb posterioritat , el conveni arbitral .
Español: En todo caso , el secretario del Tribunal hará constar , en el acta respectiva , el acuerdo expreso de las partes de someterse al procedimiento de arbitraje , en cuyo caso se suscribirá en ese mismo momento o con posterioridad el Convenio arbitral .
Català: En ambdós casos haurà de constar la condició de l ' arbitratge solvlicitat , ja sigui de dret o d ' equitat , amb les peticions i posicions concretes i determinades de cadascuna de les parts .
Español: En ambos casos deberá figurar la condición del arbitraje solicitado , bien sea de derecho o equidad , y las peticiones y posiciones concretas y determinadas de cada una de las partes .
Català: 16.2 La solvlicitud d ' arbitratge realitzada per treballadors i empresaris que no s ' hagin sotmès prèviament als tràmits de conciliació i mediació haurà de reflectir-se en un escrit adreçat al Tribunal Laboral en què hauran de constar , a més de la manifestació voluntària i expressa d ' ambdues parts de submissió a la resolució arbitral , els mateixos requisits formals que estableix l ' article 14.3 d ' aquest acord per a l ' escrit introductori en la solvlicitud del tràmit de conciliació i mediació , així com els requisits establerts in fine en l ' apartat anterior .
Español: 16.2 La solicitud de arbitraje realizada por trabajadores y empresarios que no se hayan sometido previamente a los trámites de conciliación y mediación deberá reflejarse en escrito dirigido al Tribunal Laboral en el que deberán constar , además de la manifestación voluntaria y expresa de ambas partes de sometimiento de la resolución arbitral , los mismos requisitos formales establecidos en el artículo 14.3 de este acuerdo para el escrito introductorio en solicitud del trámite de conciliación y mediación , así como los requisitos establecidos in fine en el apartado anterior .
Català: 16.3 La resolució arbitral serà emesa per l ' àrbitre o els àrbitres designats de comú acord per les parts d ' entre els que configuren el cos d ' àrbitres laborals o , en el seu cas , pels membres del Tribunal Laboral que hagin conegut del conflicte en tràmit de conciliació i mediació .
Español: 16.3 La resolución arbitral será emitida por el árbitro o árbitros designados de común acuerdo por las partes de entre los que configuran el cuerpo de árbitros laborales o , en su caso , por los miembros del Tribunal Laboral que hayan conocido del conflicto en trámite de conciliación y mediación .
Català: 16.4 L ' exercici de la funció d ' arbitratge serà incompatible i , per tant , no podrà realitzar-se si , per raó de professió o de càrrec , la persona designada hagués conegut , en qualsevol mesura , de l ' assumpte o dels temes objecte d ' aquell .
Español: 16.4 El ejercicio de la función de arbitraje será incompatible y , por tanto , no podrá realizarse , si por razón de profesión o cargo , la persona designada hubiera conocido , en cualquier medida , del asunto o temas objeto de aquel .
Català: En aquest supòsit l ' àrbitre posarà en coneixement del Tribunal Laboral l ' esmentat fet en el termini més breu possible , amb suspensió dels terminis que es detallen a continuació .
Español: En este supuesto , el árbitro pondrá en conocimiento del Tribunal Laboral dicho hecho en el término más breve posible , con suspensión de los plazos que a continuación se detallan .
Català: 16.5 En els casos de submissió a l ' arbitratge del propi Tribunal Laboral que ha intervingut en el tràmit de conciliació i mediació , el laude arbitral , que haurà de ser acordat per unanimitat , s ' emetrà en el termini de tres dies hàbils .
Español: 16.5 En los casos de sometimiento al arbitraje del propio Tribunal Laboral que ha intervenido en el trámite de conciliación y mediación , el laudo arbitral , que deberá ser acordado por unanimidad , se emitirá en el plazo de tres días hábiles .
Català: b ) Si no s ' arriba a un acord entre les parts en la designació d ' àrbitres , el Tribunal Laboral solvlicitarà d ' ambdues representacions l ' elecció d ' una terna d ' entre els components del cos d ' àrbitres , i es constituirà en àrbitre el que aparegui en les dues ternes .
Español: b ) Si no se logrará acuerdo entre las partes en la designación de árbitros , el Tribunal Laboral solicitará de ambas representaciones la elección de una terna elegida de entre los componentes del cuerpo de árbitros , constituyéndose en árbitro el que se halle comprendido en ambas ternas .
Català: e ) En el termini de tres dies hàbils següents a l ' acceptació de l ' àrbitre o àrbitres , aquests convocaran una reunió conjunta de les parts a la qual podran comparèixer ells mateixos o per mitjà de representants degudament acreditats , i si escau , acompanyats dels seus respectius assessors .
Español: e ) En los tres días hábiles siguientes a la aceptación del árbitro o árbitros , éstos convocarán una reunión conjunta de las partes a la que podrán comparecer , por si mismos o por medio de representantes debidamente acreditados , en su caso , acompañados de sus respectivos asesores .
Català: f ) Del tràmit d ' audiència , se n ' haurà d ' estendre l ' acta corresponent en forma succinta , on consti la identificació del procediment , el nom dels assistents , la data de la celebració i finalització , amb acord o sense entre les parts i , en el primer cas , s ' haurà d ' exposar el contingut dels acords i en el segon , la succinta manifestació que les respectives representacions han complert el tràmit de presentació d ' alvlegacions , sia verbalment , sia per escrit o de totes dues formes , per tal de garantir el principi de contradicció .
Español: f ) Del trámite de audiencia deberá extenderse la correspondiente acta , en forma sucinta , en la que conste la identificación del procedimiento , nombre de los asistentes , fecha de la celebración y finalización , con o sin acuerdo entre las partes , debiendo exponer , en el primer caso , el contenido de los acuerdos , y en el segundo , la sucinta manifestación de haberse cumplido el trámite de presentación de alegaciones por las respectivas representaciones , bien verbalmente , bien por escrito o de ambas formas , para garantizar el principio de contradicción .
Català: Un cop complimentat aquest tràmit i iniciat el termini per dictar el laude , ja no s ' admetrà la presentació d ' alvlegacions per escrit de cap de les parts , fora que l ' àrbitre o àrbitres , ateses les circumstàncies especials del cas , concedeixin un termini per a la seva presentació , cas en el qual es farà constar a l ' acta respectiva , la data límit per a presentar les alvlegacions escrites , a partir de la qual començarà a comptar el termini de set dies per dictar el laude corresponent .
Español: Una vez cumplimentado dicho trámite e iniciado el plazo para dictar el laudo , no se admitirá la presentación de alegaciones por escrito de ninguna de las partes , a menos que , el árbitro o árbitros , atendiendo a las especiales circunstancias del caso , concedan un plazo para su presentación , en cuyo caso , se hará constar , en el acta respectiva , la fecha límite para presentar las alegaciones escritas , a partir de la cual empezará a contar el plazo de siete días para dictar el correspondiente laudo .
Català: g ) Escoltades les exposicions d ' ambdues parts i analitzada la documentació que consti en l ' expedient , així com els informes , peritatges i altres diligències que , a iniciativa dels àrbitres , s ' hagin realitzat , i intentada sense efecte l ' aproximació de les posicions respectives , l ' àrbitre o àrbitres dictaran el laude en el termini màxim de set dies hàbils .
Español: g ) Oídas las exposiciones de ambas partes y analizada la documentación que obre en el expediente , así como los informes , peritajes y otras diligencias que , a iniciativa de los árbitros , se hubieran realizado , e intentadas sin efecto la aproximación de las posturas respectivas , el árbitro o árbitros dictarán laudo en el plazo máximo de siete días hábiles .
Català: 16.7 En qualsevol estat del procediment previ a la resolució arbitral , els àrbitres designats a l ' efecte podran solvlicitar d ' ambdues o d ' alguna de les parts l ' aportació de documentació que pugui ser d ' interès per a la constatació d ' aspectes importants del conflicte , que igualment haurà de ser lliurada abans que es procedeixi a dictar la corresponent resolució .
Español: 16.7 En cualquier estado del procedimiento previo a la resolución arbitral , los árbitros designados al efecto podrán solicitar de ambas o alguna de las partes la aportación de documentación que pudiera ser de interés para la constatación de aspectos importantes del conflicto y que igualmente deberá ser entregada antes de que se proceda a dictar la correspondiente resolución .
Català: En aquests casos , el termini per dictar la resolució arbitral quedarà interromput fins que no es trobin en poder dels àrbitres les qüestions solvlicitades , si bé es procurarà que les diligències s ' acompleixin al més aviat possible .
Español: En estos casos , el plazo para dictar resolución arbitral quedará interrumpido hasta tanto no obren en poder de los árbitros las cuestiones solicitadas , si bien se procurará que las diligencias se cumplimenten en el plazo más breve posible .
Català: 16.8 En els procediments arbitrals instats que s ' originin en situacions conflictives creades com a conseqüència de divergències en l ' aplicació de sistemes d ' organització tècnica del treball , aplicació de clàusula de desvinculació salarial prevista en Conveni colvlectiu , per motius econòmics i també en aquells altres instats com a conseqüència de l ' aplicació de les mesures previstes als articles 40 , 41 , 47 , 51 i 52 c ) del Text Refós de l ' Estatut dels Treballadors , fonamentades en raons econòmiques , l ' àrbitre o els àrbitres designats o , en el seu cas , la Delegació del Tribunal Laboral corresponent , podran ser assistits per la Comissió Tècnica d ' Organització del Treball o per la d ' Economia i Finances , creades en el si del Tribunal Laboral de Catalunya i compostes per experts en la matèria , prèviament designats per les organitzacions signants de l ' Acord Interprofessional de Catalunya , que emetran el corresponent dictamen tècnic quan així els sigui solvlicitat .
Español: 16.8 En los procedimientos arbitrales instados que tengan su origen en situaciones conflictivas creadas como consecuencia de divergencias en la aplicación de sistemas de organización técnica del trabajo , aplicación de cláusula de desvinculación salarial prevista en Convenio colectivo , por motivos económicos , así como en aquellos otros instados como consecuencia de la aplicación de las medidas contempladas en los artículos 40 , 41 , 47 , 51 y 52 c ) del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores , fundamentadas en razones económicas , el árbitro o árbitros designados o , en su caso , la Delegación del Tribunal Laboral correspondiente , podrán estar asistidos por la Comisión Técnica de Organización del Trabajo o por la de Economía y Finanzas , creadas en el seno del Tribunal Laboral de Cataluña y compuestas de expertos en la materia , previamente designados por las organizaciones firmantes del Acuerdo Interprofesional de Cataluña , que emitirán el correspondiente dictamen técnico cuando así se les solicite .
Català: L ' informe emès , en cada cas , per les esmentades comissions , no tindrà caràcter vinculant a efectes de la corresponent resolució arbitral i serà considerat document intern per a ús exclusiu dels membres de la Delegació o de l ' àrbitre o àrbitres , i no formarà part , per tant , de l ' expedient corresponent .
Español: El informe emitido , en cada caso , por las citadas Comisiones , no tendrá carácter vinculante a efectos de la correspondiente resolución arbitral , teniendo la consideración de documento interno para uso exclusivo de los miembros de la Delegación o del árbitro o árbitros , y no formando parte , por tanto , del correspondiente expediente .
Català: S ' estableix amb caràcter general el termini de quinze dies perquè les Comissions Tècniques d ' Organització del Treball i d ' Economia i Finances emetin l ' informe corresponent , si bé l ' esmentat termini podrà ser ampliat per decisió de la Delegació del Tribunal o de l ' àrbitre o àrbitres que hagin requerit l ' informe corresponent , segons la complexitat i peculiaritat del cas .
Español: Se establece con carácter general el plazo de quince días para la emisión del informe correspondiente , por parte de las Comisiones Técnicas de Organización del Trabajo o de Economía y Finanzas , si bien , el indicado plazo podrá ser ampliado por decisión de la Delegación del Tribunal o del árbitro o árbitros que hayan requerido el informe correspondiente , en razón a la complejidad y peculiaridades del caso .
Català: La intervenció dels tècnics que componen les esmentades Comissions s ' adaptaran als paràmetres lògics que han de configurar un informe pericial i per tant no serà factible l ' elaboració d ' estudis de mesuratge que representin una utilització del servei esmentat en termes superiors als establerts ; per això únicament podran efectuar el dictamen tècnic dins dels límits pressupostaris que estableix sobre això el Patronat de la Fundació del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: La intervención de los técnicos que componen las mencionadas Comisiones se ajustarán a los parámetros lógicos que deben configurar un informe pericial , sin que sea factible , por tanto , la realización de estudios de medición que representen una utilización del citado servicio en términos superiores a los establecidos , es por esto , que únicamente podrán realizar su dictamen técnico dentro de los límites presupuestarios establecidos al respecto por el Patronato de la Fundación Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: 16.9 Com a criteri general , des de l ' acceptació de l ' arbitratge fins a l ' emissió de la decisió arbitral no hauran de transcórrer més de vint dies hàbils .
Español: 16.9 Como criterio general , desde la aceptación del arbitraje hasta la emisión de la decisión arbitral no deberán transcurrir más de veinte días hábiles .
Català: 16.11 Un laude únicament es podrà recórrer davant dels tribunals competents per qüestions relacionades amb el procediment ( falta de citació o audiència ) , aspectes formals de la resolució arbitral ( incongruència ) o vulneració de drets fonamentals o del principi de norma mínima .
Español: 16.11 El laudo únicamente podrá recurrirse ante los Tribunales competentes por cuestiones relacionadas con el procedimiento ( falta de citación o audiencia ) ; aspectos formales de la resolución arbitral ( incongruencia ) o vulneración de derechos fundamentales o del principio de norma mínima .
Català: 16.12 En el termini de set dies hàbils a comptar des de la notificació del laude , qualsevol de les parts podrà solvlicitar de l ' àrbitre o àrbitres l ' aclariment d ' algun dels punts d ' aquell , que haurà de facilitar-se en el termini màxim de 10 dies hàbils .
Español: 16.12 En el plazo de siete días hábiles a contar desde la notificación del laudo , cualquiera de las partes podrá solicitar del árbitro o árbitros , la aclaración de alguno de los puntos de aquél , que tendrá que facilitarse en el plazo máximo de 10 días hábiles .
Català: El tràmit d ' aclaració faculta a qualsevol de les parts a solvlicitar de l ' àrbitre o àrbitres , única i exclusivament , la adequada matització o aclariment d ' algun dels punts continguts en el laude , sense que , en cap cas , tal facultat pugui ser utilitzada per rebatre els posicionaments reflexats en la resolució arbitral .
Español: El trámite de aclaración faculta a cualquiera de las partes a solicitar del árbitro o árbitros , única y exclusivamente , la adecuada matización o esclarecimiento de alguno de los puntos contenidos en el laudo , sin que , en ningún caso , tal facultad pueda ser utilizada para rebatir los posicionamientos reflejados en la resolución arbitral .
Català: 16.13 Als laudes arbitrals hi ha de constar necessàriament el que s ' expressa en els articles 16.11 i 16.12 d ' aquest Reglament .
Español: 16.13 En los laudos arbitrales deberá constar necesariamente lo que se expresa en los artículos 16.11 y 16.12 de este Reglamento .
Català: 16.14 Es remetrà còpia de tots els laudes que dicti aquest Tribunal a l ' autoritat laboral corresponent perquè els registri i , si escau , els publiqui .
Español: 16.14 Se remitirá copia de todos los laudos dictados por este Tribunal a la autoridad laboral correspondiente para que proceda a su registro y , en su caso , publicación .
Català: a ) La competència plena del Tribunal Laboral de Catalunya com a òrgan de conciliació , mediació i arbitratge , comprèn tant els conflictes colvlectius i plurals com els que afecten un treballador de manera individual , si bé , pel que fa a aquests últims , i fins que el Comitè Paritari d ' Interpretació , Aplicació i Seguiment de l ' Acord Interprofessional de Catalunya no determini el contrari , no es podran instar expedients que versin sobre règim disciplinari ( acomiadaments i sancions ) ; reclamacions de quantitat i demandes de tutela del dret de llibertat sindical .
Español: a ) La competencia plena del Tribunal Laboral de Cataluña como órgano de conciliación , mediación y arbitraje , abarca tanto los conflictos colectivos y plurales como a aquellos otros que afecten a un trabajador individualizado , si bien , en relación con estos últimos y en tanto el Comité Paritario de Interpretación , Aplicación y Seguimiento del Acuerdo Interprofesional de Cataluña no determine lo contrario , no podrán instarse expedientes que versen sobre régimen disciplinario ( despidos y sanciones ) ; reclamaciones de cantidad y demandas de tutela del derecho de libertad sindical .
Català: b ) Ateses les especials característiques dels expedients de resolució de contractes exercits en aplicació de l ' article 52 c ) del Text Refós de la Llei de l ' Estatut dels Treballadors ( acomiadaments objectius ) , el Tribunal Laboral de Catalunya es declara competent per tenir coneixement d ' aquests expedients instats a fi d ' intentar la solució de conflictes individuals .
Español: b ) Dadas las especiales características de los expedientes de resolución de contratos ejercitados en aplicación del artículo 52 c ) del Texto Refundido de la Ley Estatuto de los Trabajadores ( despidos objetivos ) , el Tribunal laboral de Cataluña se declara competente para conocer de dichos expedientes instados con objeto de intentar la solución de conflictos individuales .
Català: En les actes de conciliació referents a conflictes plurals en què l ' objecte sigui una reclamació de quantitat i s ' arribi a l ' acord davant les parts , s ' haurà d ' expressar necessàriament el següent :
Español: En las actas de conciliación y mediación referidas a conflictos plurales en que el objeto sea una reclamación de cantidad y se llegue al acuerdo ante las partes , deberá expresarse necesariamente lo siguiente :
Català: El present acord té el valor de tràmit preprocessal ( intent de conciliació ) previst en l ' article 63 del Text Refós de la Llei de Procediment Laboral , té així mateix força executiva entre les parts intervinents sense necessitat de ratificació davant el Jutge o Tribunal , i es pot portar a efecte pel tràmit d ' execució de sentències , en virtut d ' allò previst en l ' article 68 de l ' esmentada Llei rituària .
Español: El presente Acuerdo tiene el valor de trámite preprocesal ( intento de conciliación ) previsto en el artículo 63 del Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral , teniendo asimismo fuerza ejecutiva entre las partes intervinientes sin necesidad de ratificación ante el Juez o Tribunal , pudiendo llevarse a efecto por el trámite de ejecución de sentencias , en virtud de lo previsto en el artículo 68 de la citada Ley rituária .
Català: La Comissió Paritària d ' Interpretació , Aplicació i Seguiment de l ' Acord Interprofessional de Catalunya , per acord unànime dels seus components , podrà modificar el contingut i ampliar les competències previstes en aquest Reglament quan es cregui convenient .
Español: La Comisión Paritaria de Interpretación , Aplicación y Seguimiento del Acuerdo Interprofesional de Cataluña , por acuerdo unánime de sus componentes , podrá modificar el contenido y ampliar las competencias previstas en el presente Reglamento , cuando así se estime conveniente .
Català: La Comissió tindrà el seu domicili , a efectes de notificacions , a la seu del Tribunal Laboral de Catalunya , Barcelona , 08010 , Ronda de Sant Pere , 16 , 3a planta .
Español: La Comisión tendrá su domicilio , a efectos de notificaciones , en la sede del Tribunal Laboral de Cataluña , Barcelona , 08010 , Ronda de Sant Pere , 16 3ª planta .
Català: Es crea la Comissió Delegada de l ' Acord Interprofessional de Catalunya en el Tribunal Laboral , que estarà composta per quatre membres , dos dels quals designats per Foment del Treball Nacional , un per Comissions Obreres i un altre per la Unió General de Treballadors .
Español: Se crea la Comisión Delegada del Acuerdo Interprofesional de Cataluña en el Tribunal Laboral , que estará compuesta por cuatro miembros , dos de ellos designados por Fomento del Trabajo Nacional , uno por Comisiones Obreras y otro , por la Unión General de Trabajadores .
Català: Sense perjudici de les funcions i comeses assignades a les Comissions Paritàries , per la legislació laboral vigent i , específicament , pels propis Convenis colvlectius , els conflictes que puguin sorgir de la seva interpretació podran ser instats directament davant del Tribunal Laboral de Catalunya , en virtut d ' un acord vàlidament adoptat per les pròpies Comissions Paritàries .
Español: Sin perjuicio de las funciones y cometidos asignados a las Comisiones Paritarias por la legislación laboral vigente y , específicamente , por los propios Convenios colectivos , los conflictos que pudieran surgir de la interpretación de aquéllos , podrán ser instados directamente ante el Tribunal Laboral de Cataluña , en virtud de acuerdo válidamente adoptado por las propias Comisiones Paritarias .
Català: Això no obstant , les Comissions Paritàries dels Convenis colvlectius hauran de conèixer de forma prioritària i adoptar una decisió , obligatòriament , en els supòsits següents :
Español: No obstante , lo anterior , las Comisiones Paritarias de los Convenios colectivos deberán conocer en forma prioritaria y adoptar una decisión , obligatoriamente , en los supuestos siguientes :
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Eserman , SA , per l ' any 1999 , de la província de Tarragona , presentat per les parts negociadores en data 26 d ' abril de 1999 , subscrit per representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 19 d ' abril 1999 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Eserman , SA , para el año 1999 , de la provincia de Tarragona , presentado por las partes negociadoras en fecha 26 de abril de 1999 , suscrito por representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 19 de abril de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Eserman , SA , de la província de Tarragona en el Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Tarragona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Eserman , SA , de la provincia de Tarragona en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Tarragona .
Català: Queden sotmesos al que preveu aquest Conveni , tots els centres de treball de l ' empresa , amb independència de la seva activitat , així com tots els centres de nova implantació .
Español: Quedan sometidos a las estipulaciones del presente convenio , todos los centros de trabajo de la empresa , sea cual fuera su actividad , y así mismo todos aquellos centros de nueva implantación .
Català: S ' han de respectar les situacions personals existents que excedeixen a les del present Conveni i que suposen condicions més beneficioses respecte allò convingut i a títol estrictament personal .
Español: Se respetarán las situaciones personales existentes que excedan a las del presente convenio , significando condiciones más beneficiosas con respecto a lo convenido y a título estrictamente personal .
Català: En el cas que el treballador hagi de pernoctar fora del seu domicili com a conseqüència d ' un desplaçament obligat per l ' empresa , ha de percebre la dieta completa .
Español: en el caso que el trabajador tuviera que pernoctar fuera de su domicilio como consecuencia de un desplazamiento obligado por la empresa , percibirá la dieta completa .
Català: Plus de torn : S ' estableix un plus de torn per a tots aquells treballadors a torn rotatiu , d ' acord amb els nivells que s ' estableixen per a cada categoria en les taules retribuïdores de l ' annex 1 .
Español: Plus turno : Se establece un plus turno para todos aquellos trabajadores a turno rotativo , de acuerdo con los niveles que para cada categoría se establecen en las tablas retributivas del anexo 1.
Català: Plus activitat : S ' estableix un plus d ' activitat per a tot el personal que realitza treballs d ' expedicions en el magatzem comercial del centre de treball de fàbrica TAQSA , en la quantia establerta en l ' annex 1 del Conveni .
Español: Plus actividad : Se establece un plus actividad para todo el personal que realice trabajos de expediciones en el almacén comercial del centro de trabajo de fábrica tasa , en la cuantía establecida en el anexo i del convenio .
Català: — 1 En tots aquells desplaçaments en què els treballadors són obligats a desplaçar-se amb vehicle de la seva propietat , per a realitzar gestions de l ' empresa , aquesta ha d ' abonar la quantitat de 29,7 pessetes per quilòmetre realitzat .
Español: En todos aquellos desplazamientos que el trabajador esté obligado a desplazarse con vehículo de su propiedad , para realizar gestiones de la empresa , ésta abonará la cantidad de 29,7.- ptas . , por km . ~~~ realizado .