Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: b ) El parc inicialment projectat constava de 28 aerogeneradors , dels quals s ' han eliminat els quatre designats amb els codis B01 , B02 , B03 i B04 perquè el Projecte de decret regulador de la implantació de l ' energia eòlica a Catalunya els situava en una zona assenyalada com a " zona d ' implantació condicionada " .
Español: b ) El parque inicialmente proyectado constaba de 28 aerogeneradores , de los cuales se han eliminado los cuatro designados con los códigos B01 , B02 , B03 y B04 , ya que el Proyecto de decreto regulador de la implantación de la energía eólica en Cataluña los situaba en una zona señalada como " zona de implantación condicionada " .
Català: c ) La construcció i el funcionament d ' aquesta instal · lació elèctrica se sotmeten al que estableixen el Reglament de línies aèries d ' alta tensió , aprovat pel Decret 3151 / 1968 , de 28 de novembre ; el Reglament sobre condicions tècniques i garanties de seguretat en centrals elèctriques , subestacions i centres de transformació , aprovat pel Reial Decret 3275 / 1982 , de 12 de novembre , i les seves instruccions tècniques complementàries , aprovades per l ' Ordre ministerial de 18 d ' octubre de 1984 ; la Llei 13 / 1987 , de 9 de juliol , de seguretat de les instal · lacions industrials , i la resta de disposicions d ' aplicació general .
Español: c ) La construcción y el funcionamiento de esta instalación eléctrica se someten a lo que establecen el Reglamento de líneas aéreas de alta tensión , aprobado por el Decreto 3151/ 1968 , de 28 de noviembre ; el Reglamento sobre condiciones técnicas y garantías de seguridad en centrales eléctricas , subestaciones y centros de transformación , aprobado por el Real Decreto 3275/ 1982 , de 12 de noviembre , y sus instrucciones técnicas complementarias , aprobadas por la Orden ministerial de 18 de octubre de 1984 ; la Ley 13/ 1987 , de 9 de julio , de seguridad de las instalaciones industriales , y el resto de disposiciones de aplicación general .
Català: d ) L ' empresa titular serà la responsable de l ' ús , la conservació i el manteniment de la instal · lació , d ' acord amb les condicions de seguretat que requereix la normativa vigent .
Español: d ) La empresa titular será la responsable del uso , la conservación y el mantenimiento de la instalación , de acuerdo con las condiciones de seguridad que requiere la normativa vigente .
Català: e ) El termini per a la posada en marxa de la instal · lació autoritzada serà de dos anys , a comptar des de la data de publicació d ' aquesta Resolució al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: e ) El plazo para la puesta en marcha de la instalación autorizada será de dos años , a contar desde la fecha de publicación de esta Resolución en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña .
Català: f ) El Departament d ' Indústria , Comerç i Turisme podrà realitzar , durant les obres i un cop acabades , les comprovacions i les proves que consideri necessàries en relació amb el compliment de les condicions generals i especials d ' aquesta Resolució .
Español: f ) El Departamento de Industria , Comercio y Turismo podrá realizar durante la ejecución de las obras y una vez finalizadas estas las comprobaciones y las pruebas que considere necesarias en relación con el cumplimiento de las condiciones generales y especiales de esta Resolución .
Català: g ) Amb aquesta finalitat , el titular de la instal · lació comunicarà a l ' esmentat òrgan administratiu el començament de les obres , les incidències dignes de menció durant el seu curs i també el seu acabament .
Español: g ) Con esta finalidad , el titular de la instalación comunicará al mencionado órgano administrativo el comienzo de las obras , las incidencias dignas de mención durante su realización y también su finalización .
Català: Juntament amb la comunicació d ' acabament de les obres , s ' adjuntarà el certificat de direcció i acabament de la instal · lació que acrediti que aquesta s ' ajusta al projecte aprovat , que s ' ha donat compliment a les normes i disposicions abans esmentades i , si escau , s ' adjuntaran les actes de les proves realitzades .
Español: Junto con la comunicación de finalización de las obras , se adjuntará el certificado de dirección y finalización de la instalación que acredite que esta se ajusta al proyecto aprobado , que se ha dado cumplimiento a las normas y disposiciones antes mencionadas y , si procede , se adjuntarán las actas de las pruebas realizadas .
Català: h ) L ' Administració deixarà sense efecte aquesta autorització administrativa per les causes que estableix l ' article 34 del Decret 1775 / 1967 , de 22 de juliol , i en el supòsit d ' incompliment , per part del titular de la instal · lació , de les condicions que aquesta imposa .
Español: h ) La Administración dejará sin efecto esta autorización administrativa por las causas que establece el artículo 34 del Decreto 1775/ 1967 , de 22 de julio , y en el supuesto de incumplimiento , por parte del titular de la instalación , de las condiciones que esta impone .
Català: En aquest supòsit , l ' Administració , amb la instrucció prèvia de l ' expedient corresponent , acordarà la revocació de l ' autorització , amb totes les conseqüències d ' ordre administratiu i civil que se ' n derivin segons les disposicions legals vigents .
Español: En este supuesto , la Administración , con la instrucción previa del expediente correspondiente , acordará la revocación de la autorización , con todas las consecuencias de orden administrativo y civil que de ello se deriven según las disposiciones legales vigentes .
Català: i ) Aquesta autorització s ' atorga sens perjudici de tercers i és independent de les autoritzacions o llicències de competència d ' altres organismes o entitats públiques necessàries per realitzar les obres i les instal · lacions aprovades .
Español: i ) Esta autorización se otorga sin perjuicio de terceros y es independiente de las autorizaciones o licencias que son competencia de otros organismos o entidades públicas necesarias para realizar las obras y las instalaciones aprobadas .
Català: Contra aquesta Resolució , que no exhaureix la via administrativa , es pot interposar recurs d ' alçada davant el conseller d ' Indústria , Comerç i Turisme ( passeig de Gràcia , 105 , 08008 Barcelona , Barcelonès ) , en el termini d ' un mes comptat des de l ' endemà de la seva publicació , d ' acord amb el que disposa l ' article 114 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener .
Español: Contra esta Resolución , que no agota la vía administrativa , se puede interponer recurso de alzada ante el consejero de Industria , Comercio y Turismo ( paseo de Gràcia , 105 , 08008 Barcelona , Barcelonès ) , en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación , de acuerdo con lo que dispone el artículo 114 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Famosa Fábrica de Motores , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 7 de setembre de 2001 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Famosa Fábrica de Motores , SA , per a l ' any 2001 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Famosa Fábrica de Motores , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 7 de septiembre de 2001 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Famosa Fábrica de Motores , SA , para el año 2001 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 3 d ' octubre de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducció del text original signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball de l ' empresa Famosa Fábrica de Motores , SA , per a l ' any 2001 Article 1 Àmbit personal Aquest Conveni afecta tot el personal de l ' empresa .
Español: Barcelona , 3 de octubre de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripción literal del texto firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo de la empresa Famosa Fábrica de Motores , SA , para el año 2001 Artículo 1 Ámbito personal El presente Convenio afecta a todo el personal de la empresa .
Català: Article 2 Vigència Aquest Conveni entra en vigor l ' 1 de gener de 2001 i la seva durada és fins al 31 de desembre de 2001 .
Español: Artículo 2 Vigencia El presente Convenio entra en vigor el día 1 de enero de 2001 y su duración será hasta el 31 de diciembre de 2001.
Català: Si l ' increment real de l ' IPC de 2001 és superior al 2 % aplicat per Famosa , la diferència resultant s ' ha de tenir en compte per determinar la base de càlcul dels increments salarials per a 2002 , encara que no es fa el pagament d ' endarreriments .
Español: Si el IPC real del año 2001 resulta superior al 2 % aplicado por Famosa , la diferencia resultante será tenida en cuenta para determinar la base de cálculo de los incrementos salariales para 2002 , si bien , no devengará pago de atrasos .
Català: Condicions econòmiques Article 4 Retribució salarial El 2001 , els treballadors han de percebre les retribucions brutes que per a cada un dels conceptes salarials es fixen en els annexos 1 , 2 i 3 d ' aquest Conveni .
Español: Condiciones económicas Artículo 4 Retribución salarial Los trabajadores percibirán durante 2001 las retribuciones brutas que para cada uno de los conceptos salariales se fijan en los anexos 1 , 2 y 3 del presente Convenio .
Català: Els conceptes salari de conveni i ad personam per al personal indicat en els annexos 1 , 2 i 3 s ' han d ' abonar per dia treballat , i a aquest efecte es compten les festes , tret de dissabtes i diumenges .
Español: Los conceptos salario convenio y ad personam , para el personal señalado en los anexos 1 , 2 y 3 se abonarán por día trabajado , computándose a estos efectos las fiestas , con la excepción de los sábados y domingos .
Català: Altres retribucions Article 5 Prima o incentius El sistema de mesurament de l ' activitat és el Bedaux normalitzat , amb una activitat mínima de 60 punts i una activitat màxima de 80 punts .
Español: Otras retribuciones Artículo 5 Prima o incentivos El sistema de medición de actividad es el normalizado Bedaux , con una actividad mínima de 60 puntos y una máxima de 80 puntos .
Català: Article 6 Exvinculació Cal atenir-se a la forma i la quantia establertes en el Conveni de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona , segons es reflecteix en l ' annex 5 .
Español: Artículo 6 Exvinculación Se estará a la forma y cuantía establecidas en el Convenio provincial siderometalúrgico de Barcelona , según se refleja en el anexo 5.
Català: Article 7 Torns de nit i tarda El 2001 , el torn de nit ha de percebre el plus de nocturnitat incrementat del 3 % amb relació a l ' any anterior ; la retribució queda en 22.586 pessetes mensuals , equivalents a 140,53 pessetes per hora treballada .
Español: Artículo 7 Plus de noche y tarde El turno de noche percibirá un plus nocturno para el año 2001 incrementando con relación al año anterior en un 3 % quedando la retribución en 22.586 pesetas mensuales , equivalentes a 140,53 pesetas hora trabajada .
Català: L ' empresa ha de compensar amb 15.057 pessetes mensuals o amb la quantitat equivalent de 93,69 pessetes per hora treballada els productors que vulguin treballar els 20 minuts de descans .
Español: La empresa compensará con 15.057 pesetas mensuales o su equivalente de 93,69 pesetas por hora trabajada a aquellos productores que desearen trabajar los 20 minutos de descanso .
Català: En cas que , per exigències de la producció o necessitats del servei , els treballadors hagin de fer hores extraordinàries , després de la designació d ' aquestes hores per la Direcció se ' n concedirà el control al Comitè d ' Empresa .
Español: En el supuesto de que por exigencias de producción o necesidades del servicio se tuvieran que realizar horas extraordinarias por los trabajadores de esta empresa , tras la designación de las mismas por la Dirección se concedería su control al Comité de Empresa .
Català: Article 9 Pagues extraordinàries Es paguen 2 pagues extres : la denominada paga de juny el dia 29 de juny i la denominada paga de Nadal el dia 21 de desembre .
Español: Artículo 9 Pagas extraordinarias Se pagarán 2 pagas extras , una denominada como paga de junio , el día 29 de junio y otra denominada paga de Navidad , el día 21 de diciembre .
Català: El personal tècnic i administratiu afectat per aquest Conveni ha de percebre , com a paga extraordinària , l ' import d ' 1 mensualitat , excloent-ne el plus d ' exvinculació .
Español: El personal técnico y administrativo afectado por este Convenio percibirá , como paga extraordinaria , el importe de 1 mensualidad , excluido el plus ex vinculación .
Català: Article 10 Jornada laboral , festes i vacances Per a 2001 , la jornada laboral es fixa en 1.772 hores anuals de treball efectiu segons el Conveni de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona .
Español: Artículo 10 Jornada laboral , fiestas y vacaciones Para 2001 , la jornada laboral se fija en 1.772 horas anuales de trabajo efectivo , según el Convenio provincial siderometalúrgico de Barcelona .
Català: L ' horari en jornada continuada per a 2001 és de les 6.00 a les 13.50 hores . ~ ~ ~ Aquestes jornades s ' han de prolongar 20 minuts per recuperar el temps emprat en l ' esmorzar .
Español: El horario en jornada continuada para 2001 será de 6.00 a 13.50 h. Prolongándose dichas jornadas en 20 minutos más , para recuperar el tiempo empleado en el desayuno .
Català: L ' empresa i el Comitè d ' Empresa han d ' elaborar un calendari laboral en què s ' estableixi el període de vacances i també les festes que s ' han de fer el 2001 , el qual ha de figurar com a annex 8 d ' aquest Conveni .
Español: La empresa y el Comité de Empresa elaborarán un calendario laboral donde se establecerá el período de vacaciones , así como las fiestas a realizar durante 2001 , que figurará como anexo 8 a dicho Convenio .
Català: Article 11 Sistema de pagament Els treballadors han de percebre una remuneració d ' acord amb el que indiquen els apartats corresponents , que es liquida per mesos naturals .
Español: Artículo 11 Sistema de pago Los trabajadores percibirán una remuneración de acuerdo con lo indicado en los apartados correspondientes , que se liquidará por meses naturales .
Català: De comú acord s ' ha de confeccionar un calendari que estableixi els dies de pagament de l ' any 2001 ; aquest calendari s ' ha de reflectir en l ' annex 9 .
Español: Se confeccionará un calendario , de común acuerdo , que establezca los días de pago del año 2001 , dicho calendario se reflejará en el anexo 9.
Català: Article 12 Complement de malaltia Als treballadors d ' alta a l ' empresa i en situació de baixa per al treball a causa d ' incapacitat temporal derivada de malaltia comuna o accident no laboral , se ' ls ha de complementar la prestació econòmica que abona l ' Institut Nacional de la Seguretat Social , amb les condicions següents : a ) Aquest complement s ' ha d ' abonar mentre el treballador estigui en situació d ' incapacitat temporal , ja que una vegada passi a la situació d ' invalidesa l ' empresa queda rellevada de fer el pagament .
Español: Artículo 12 Complemento de enfermedad A los trabajadores de alta en la empresa y en situación de baja para el trabajo debido a incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral , se les complementará la prestación económica que abona el Instituto Nacional de la Seguridad Social , de acuerdo con las siguientes condiciones : a ) Este complemento se abonará mientras el trabajador esté en situación de incapacidad temporal , ya que una vez pase a la situación de invalidez la empresa quedará relevada de hacer pago alguno .
Català: d ) Si durant un període d ' una liquidació corresponent al mes natural , segons el cas , l ' absentisme derivat de malaltia supera el 3,75 % , cap treballador no percep aquest complement .
Español: d ) Si durante un período comprendido de una liquidación correspondiente al mes natural , según el caso , el absentismo derivado de enfermedad superase el 3,75 % , ningún trabajador percibirá este complemento .
Català: L ' índex a què fa referència aquest apartat es calcula dividint les hores totals de baixa per malaltia , una vegada s ' ha tingut en compte el que detalla l ' apartat e ) , per les hores totals de tot el personal regit per aquest Conveni .
Español: El índice a que hace referencia este apartado se calculará dividiendo las horas totales de baja por enfermedad , una vez tenido en cuenta lo que se detalla en el apartado e ) , por las horas totales de todo el personal afectado por el presente Convenio .
Català: Article 13 Complement per accident Als treballadors d ' alta a l ' empresa i en situació de baixa per al treball a causa d ' incapacitat temporal derivada d ' accident de treball o malaltia professional , se ' ls ha de complementar la prestació econòmica que abona l ' INSS fins arribar a la quantia equivalent al 100 % del salari real , amb les condicions següents : a ) Aquest complement s ' ha d ' abonar mentre el treballador estigui en situació d ' incapacitat temporal , ja que una vegada passi a la situació d ' invalidesa l ' empresa queda rellevada de fer el pagament .
Español: Artículo 13 Complemento por accidente A los trabajadores de alta en la empresa y en situación de baja para el trabajo debido a incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional , se les complementará la prestación económica que abona el INSS hasta la cuantía equivalente al 100 % del salario real de acuerdo con las siguientes condiciones : a ) Este complemento se abonará mientras el trabajador esté en situación de incapacidad temporal , ya que una vez pase a situación de invalidez la empresa quedará relevada de hacer pago alguno .
Català: Article 14 Roba de feina Durant la segona quinzena d ' abril cal lliurar 3 peces de roba de feina a tot el personal , i cada treballador té l ' opció de triar , entre una jaqueta , una camisa o uns pantalons , les unitats que cregui convenients a causa d ' una major deterioració .
Español: Artículo 14 Prendas de trabajo Durante la segunda quincena de abril , se entregarán 3 prendas de trabajo a todo el personal , teniendo cada trabajador la opción de elegir , entre chaqueta , camisa o pantalón , las unidades que por su mayor deterioro crea conveniente .
Català: Article 15 Drets sindicals Les garanties i els drets sindicals dels membres del Comitè d ' Empresa són els que indiqui la legislació vigent en tot moment .
Español: Artículo 15 Derechos sindicales Las garantías y derechos sindicales de los miembros del Comité de Empresa serán en cada momento los que indique la legislación vigente .
Català: Independentment , s ' ha d ' incrementar el crèdit de 10 hores mensuals , de manera que queda amb un total de 25 hores mensuals retribuïdes , perquè els membres del Comitè d ' Empresa facin activitats pròpies del seu càrrec .
Español: Independientemente se incrementa el crédito en 10 horas mensuales , quedando por un total de 25 horas mensuales retribuidas a los miembros del Comité de Empresa , para las actividades propias de su cargo .
Català: Article 16 Drets d ' assemblea En cas de circumstàncies molt greus en la situació laboral al si de l ' empresa , s ' ha de concedir la realització d ' una assemblea al centre de treball i dins l ' horari laboral , amb caràcter retribuït .
Español: Artículo 16 Derechos de asamblea En caso de concurrir circunstancias muy graves en la situación laboral en el seno de la empresa , se concederá la realización de una asamblea en el centro de trabajo y dentro del horario laboral , con carácter retribuido .
Català: Aquesta sol · licitud es fa segons el model d ' imprès que s ' adjunta com a annex 10 , i és vigent mentre no es presenti la baixa per escrit amb el vistiplau del Comitè d ' Empresa .
Español: Esta solicitud se realizará según el impreso cuyo modelo se adjunta en el anexo 10 y estará vigente mientras no presenten la baja por escrito , con el visto bueno del Comité de Empresa .
Català: En el termini màxim dels 15 dies posteriors a la data en què l ' empresa fa la detracció als treballadors , cal ingressar l ' import total de les quotes al compte destinat pel sindicat CCOO a la Unitat Administrativa de Recaptació .
Español: En el plazo máximo de los 15 días posteriores a la fecha en que la empresa haya efectuado la detracción a los trabajadores , se ingresará su importe total de éstas en una cuenta destinada por el sindicato de CCOO a la Unidad Administrativa de Recaudación .
Català: Article 19 Classificació professional La nova estructura d ' enquadrament professional del personal de Famosa Fábrica de Motores , SA , basada en grups professionals , consta de 8 grups , que al seu torn deriven d ' un nivell i si cal d ' un subnivell , cada un dels quals funcionalment es divideix en tècnics , empleats i operaris .
Español: Artículo 19 Clasificación profesional Para aplicar la nueva estructura de encuadramiento profesional del personal de Famosa Fábrica de Motores , SA , basada en grupos profesionales , consta de 8 grupos que a su vez derivan de un nivel y si fuese necesario de un subnivel , que dividen funcionalmente cada uno de ellos en técnicos , empleados y operarios , por lo tanto cada trabajador y trabajadora , deberá ser adscrito a una determinada división funcional y a un grupo profesional-nivel-subnivel , debiéndose asignar el salario de grupo nivel subnivel establecido para el mismo .
Català: El procés d ' aplicació d ' aquesta classificació s ' ha dut a terme tenint en compte les consideracions bàsiques següents : a ) Es dota l ' empresa d ' una eina de classificació més flexible i més adequada a les necessitats organitzatives .
Español: El proceso de aplicación de dicha clasificación , se ha llevado a efecto teniendo en cuenta las siguientes consideraciones básicas : a ) Supone dotar a la empresa de una herramienta de clasificación más flexible y más adecuada a las necesidades organizativas .
Català: b ) Les agrupacions dels llocs de treball en els diversos grups i nivells s ' han fet tenint en compte les criteris objectius , personals i generals següents ( sens perjudici del que estableix l ' Estatut dels treballadors ) : Aptitud professional : Coneixement Iniciativa Autonomia Responsabilitat Comandament Complexitat Contingut general de la prestació : tipus d ' activitat professional del lloc Funcions Processos Activitats assumides pel lloc Coneixements tècnics i especialitzats i / o formació per treballar al lloc c ) Desenvolupament comunicatiu amb el Comitè d ' Empresa .
Español: b ) Las agrupaciones de los puestos de trabajo en los diferentes grupos y niveles se han realizado atendiendo a los siguientes criterios objetivos , personales y generales , sin perjuicio de lo establecido en el Estatuto de los trabajadores : Aptitud profesional : Conocimiento Iniciativa Autonomía Responsabilidad Mando Complejidad Contenido general de la prestación : Tipo de actividad profesional que desarrolla el puesto Funciones Procesos Actividades asumidas por el puesto Conocimientos técnicos y especializados y/ o formación para el desempeño en el puesto . ~~~ c ) Desarrollo comunicativo con el Comité de Empresa .
Català: d ) En tots els grups s ' ha de partir d ' un nivell mínim , que ha de correspondre a les taules dels Conveni de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona , seguit de nivells superiors amb retribucions diferents .
Español: d ) En todos los grupos se partirá de un nivel mínimo , que corresponderá a las tablas del Convenio siderometalúrgico provincial de Barcelona y seguidamente de niveles superiores con diferentes retribuciones .
Català: e ) En aplicar el nivell-subnivell al treballador , si se li perjudica la retribució actual , se la hi ha de respectar i se li ha d ' assignar la diferència en els conceptes d ' exàrea o excategoria , segons el cas .
Español: e ) Al aplicar el nivel subnivel al trabajador o trabajadora , si se viese perjudicado con su retribución actual , se le respetará ésta , asignándole la diferencia en los conceptos de ex área o ex categoría , según el caso .
Català: Aquests conceptes han d ' estar inclosos a la massa salarial i s ' ha de tenir en compte per als increments salarials en la mateixa proporció que el salari de conveni i ad personam .
Español: Estos conceptos estarán incluidos en la masa salarial , se tendrá en cuenta para los incrementos salariales en igual proporción que el salario convenio y ad personam .
Català: Article 20 Compensació i absorció Les millores establertes al present Conveni no són compensables ni absorbibles per les futures pujades del Conveni provincial de la indústria siderometal · lúrgica i són revisables amb la mateixa quantitat que estableixi el Conveni de la indústria siderometal · lúrgica .
Español: Artículo 20 Compensación y absorción Las mejoras establecidas con respecto al presente Convenio no serán compensables ni absorbibles con futuras subidas del Convenio provincial del metal y serán revisables en la misma cuantía que se realice en el Convenio del metal .
Català: La Comissió Paritària d ' Interpretació i Vigilància del Conveni està formada per Lázaro Galán Molina , Jesús Corrales Fermín , Antonio Heredia Pascual i Amador Córdoba García .
Español: La Comisión Paritaria de Interpretación y Vigilancia del presente Convenio la formarán : Lázaro Galán Molina , Jesús Corrales Fermín , Antonio Heredia Pascual y Amador Córdoba García .
Català: Els grups professionals les retribucions salarials dels quals no figuren en els annexos 1 , 2 i 3 es regeixen pel Conveni de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona .
Español: Los grupos profesionales cuyas retribuciones salariales no figuran en los anexos 1 , 2 y 3 se regirán en este aspecto por el Convenio siderometalúrgica provincial de Barcelona .
Català: Pel que fa a tot el no previst en aquest Conveni cal atenir-se al que disposen el Conveni de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona i la legislació vigent .
Español: En todo lo no previsto en este Convenio , se estará a lo dispuesto por el Convenio provincial siderometalúrgico de Barcelona y a la legislación vigente .
Català: Per a Famosa Fábrica de Motores , SA , aquest és el darrer conveni d ' empresa . ~ ~ ~ S ' acorda formalitzar l ' adhesió del personal de Famosa Fábrica de Motores , SA , al Conveni de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona tenint en compte les condicions següents : 6.1 La conformitat amb l ' article 3 del present 17è Conveni de Famosa Fábrica de Motores , SA .
Español: Para Famosa Fábrica de Motores , SA , éste será el último Convenio de empresa , se acuerda formalizar la adhesión del personal de Famosa Fábrica de Motores , SA , al Convenio provincial siderometalúrgico de Barcelona , teniendo en cuenta las siguientes condiciones : 6.1 Conformidad al artículo 3 del presente 17º Convenio de Famosa Fábrica de Motores , SA .
Català: 6.3 No obstant això , s ' ha d ' entendre que normativament es prolonga la vigència de les condicions retributives o no retributives regulades al Conveni de l ' empresa que superen o milloren el que estableix el Conveni provincial , sense que siguin susceptibles de compensació o absorció per les regulades al Conveni provincial .
Español: 6.3 No obstante lo anterior , las condiciones reguladas en el convenio de empresa , sean retributivas o no , que superen o mejoren lo establecido en el Convenio provincial , se entenderán que normativamente prolongan su eficacia , sin que sean susceptibles de compensación ni absorción por las reguladas en el Convenio provincial .
Català: Concretament , a títol indicatiu , es mantenen les millores salarials o extrasalarials del Conveni de l ' empresa i també el mateix sistema i la mateixa aplicació de la prima o incentiu .
Español: En concreto , y a título enunciativo , se mantendrán las mejoras salariales o extrasalariales del Convenio de empresa , así como el mismo sistema y aplicación de la prima o incentivo .
Català: 6.4 Respecte als increments salarials que cada any vagi fixant el Conveni col · lectiu provincial , s ' estableix expressament que aquests s ' han d ' aplicar al total de la massa salarial i a la resta de conceptes retributius que percebi el treballador en tot moment .
Español: 6.4 Respecto de los incrementos salariales que cada año vaya fijando el Convenio colectivo provincial , se establece expresamente que éstos se aplicarán sobre el total de la masa salarial y demás conceptos retributivos que en cada momento perciba el trabajador .
Català: 6.6 Pel que fa al calendari laboral dels anys següents s ' han de tenir en compte els aspectes següents : a ) S ' ha de mantenir la jornada actual de 7 hores i 50 min diaris i s ' ha de gaudir de totes les hores anuals treballades de més .
Español: 6.6 Referente al calendario laboral de los años sucesivos , se tendrá en cuenta lo siguiente : a ) Mantener la jornada actual de 7,50 h diarias y todas las horas anuales trabajadas por exceso , se disfrutarán , asignando para ello un reparto de jornadas industriales , para cubrir los máximos días laborables .
Català: b ) S ' ha de complir l ' apartat anterior sempre que la rebaixa d ' hores anuals no superi els 4 dies laborables ; en cas que els superi , per fer l ' ajust s ' ha de rebaixar la jornada diària .
Español: b ) Se cumplirá el apartado anterior , siempre y cuando el rebaje de horas anuales no supere los 4 días laborables , en tal caso , para ajustarlo se deberá rebajar la jornada diaria .
Català: 6.7 També s ' han d ' entendre vigents totes les clàusules normatives i obligants del Conveni de l ' empresa que millorin el que disposa el Conveni de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona .
Español: 6.7 También se entenderán vigentes todas las cláusulas normativas y obligacionales del Convenio de empresa en lo que mejoren lo dispuesto en el Convenio provincial siderometalúrgico de Barcelona .
Català: Annex 1 Classificació professional per a operaris ( personal diari ) DF : divisió funcional ; GP : grup professional ; N : nivell ; S : subnivell ; C : categoria ; Q : quantitats .
Español: Anexo 1 Clasificación profesional para operarios ( personal diario ) DF : división funcional ; GP : grupo profesional ; N : nivel ; S : subnivel ; C : categoría ; CA : cantidades .
Català: 2.123.450 Operaris 7 A — peó 2.335.445 B — peó 2.099.384 Annex 2 Retribucions salarials 2001 N : nivell ; DF : divisió funcional ; SC : salari conveni ( 12 pagues ) ; PE : pagues extres ; I : incentius ; AD : ad personam ; T : total massa salarial any 2001 . ~ ~ ~ Operaris N DF SC PE I AD T Grup 5 A Prof .
Español: 2.123.450 Operarios 7 A — peón 2.335.445 B — peón 2.099.384 Anexo 2 Retribuciones salariales 2001 N : nivel ; DF : división funcional ; SC : salario convenio ( 12 pagas ) ; PE : pagas extras ; I : incentivos ; AD : ad personam ; T : total masa salarial año 2001 Operarios N DF SC PE I AD T Grupo 5 A Prof .
Català: 1.820.100 303.350 — — 2.123.450 Grup 7 A Peó 1.799.472 299.912 236.061 — 2.335.445 B Peó 1.799.472 299.912 — — 2.099.384 Complements d ' exàrea , excategoria i ad personam en la nova classificació : Als treballadors afectats per l ' aplicació de la nova classificació professional se ' ls ha de mantenir la diferència com a complement ad personam , amb la denominació d ' " exàrea " o " excategoria " , segons el cas .
Español: 1.820.100 303.350 — — 2.123.450 Grupo 7 A Peón 1.799.472 299.912 236.061 — 2.335.445 B Peón 1.799.472 299.912 — — 2.099.384 Complementos de ex área , excategoría y ad personam con la nueva clasificación : Los trabajadores afectados por la aplicación de la nueva clasificación profesional , se le mantendrá la diferencia como complemento ad personam , denominado complemento " exárea " o " excategoría " , según sea el caso .
Català: Aquest complement no és compensable ni absorbible en cap circumstància i ha de ser revalorat anualment amb l ' increment que es pacti al Conveni , amb el mateix tractament que el concepte salari de conveni .
Español: Dicho complemento no podrá ser ni compensable ni absorbible bajo ninguna circunstancia y será revalorizado anualmente con el incremento que se pacte en el Convenio , de igual tratamiento que el concepto salario convenio .
Català: Personal afectat N : nom ; Q : quantitat N Q Excategoria : J . Gómez 55.185 Exàrea : J . Rodríguez 91.356 B . Galindo 15.680 D . Sánchez 88.414 A . Córdoba 88.414 F . Villodres 88.414 J . M . Juncos 91.103 A . Salgado 15.478 Ad personam : S . Álvarez 187.603 J . Rubio 251.899 J . A . Félix 30.982 J . S . Rayo 91.103 J . Morillas 91.103 J . Pérez 75.625 F . Alonso 75.625 Annex 3 Relació del personal amb la classificació professional aplicada .
Español: Félix 30.982 JS . ~~~ Rayo 91.103 J. Morillas 91.103 J. Pérez 75.625 F. Alonso 75.625 Anexo 3 Relación del personal con la clasificación profesional aplicada .
Català: Personal diari N : número ; NO : nom ; M : massa ; AR : àrees ad personam ; TM : total massa salarial ; TC : total nova classificació ; AP : augments en pessetes ; AT : augments en tant per cent ; R : retribucions ; AD : ad personam ; EA : exàrea ; EC : excategoria ; TMC : total massa Conveni 2001 ; GP : grup professional ; NI : nivell ; SN : subnivell ; C : categoria ( professional d ' ofici ) N NO M AR TM TC AP AT R AD EA EC TMC G N S C 10 / 5 / 1046 S . Álvarez 2.506.276 179.516 2.685.792 2.873.395 187.603 6,985 2.506.276 367.119 — — 2.873.395 5 A — 1a 10 / 5 / 1056 J . Rubio 2.506.276 115.220 2.621.496 2.873.395 251.899 9,609 2.506.276 367.119 — — 2.873.395 5 A — 1a 10 / 1 / 1019 J . Rodríguez 2.506.276 270.873 2.777.149 2.685.793 — — 2.506.276 179.517 91.356 — 2.777.149 5 B — 1a 10 / 5 / 1047 B . Galindo 2.506.276 195.197 2.701.473 2.685.793 — — 2.506.276 179.517 15.680 — 2.701.473 5 B — 1a 10 / 5 / 1015 J . M . Delg .
Español: Personal diario Núm . ~~~ : número ; N : nombre ; M : masa ; AR : áreas ad personam ; TM : total masa salarial ; TC : total nueva clasificación ; AP : aumentos en pesetas ; AT : aumentos en tanto por cien ; R : retribuciones ; AD : ad personam ; EA : ex área ; EC : excategoría ; TMC : total masa Convenio 2001 ; GP : grupo profesional ; NI : nivel ; SN : subnivel ; C : categoría ( profesional de oficio ) Núm .
Català: A IP IE 60 39,40 0,24 61 42,90 0,26 62 46,40 0,28 63 49,90 0,30 64 53,40 0,32 65 56,90 0,34 66 60,40 0,36 67 63,90 0,38 68 67,40 0,41 69 70,90 0,43 70 74,40 0,45 71 77,90 0,47 72 81,40 0,49 73 84,90 0,51 74 88,40 0,53 75 91,90 0,55 76 95,40 0,57 77 98,90 0,59 78 102,40 0,62 79 112,40 0,68 80 122,40 0,74 Valor d ' 1 euro : 166,386 pessetes .
Español: Juncos 2.506.276 91.103 2.597.379 2.506.276 — — 2.506.276 — 91.103 — 2.597.379 5 D — 1ª 10/ 5/ 1028 C. Martínez 2.506.276 — 2.506.276 2.506.276 — — 2.506.276 — — — 2.506.276 5 D — 1ª 10/ 5/ 1023 H. Mera 2.506.276 — 2.506.276 2.506.276 — — 2.506.276 — — — 2.506.276 5 D — 1ª 10/ 5/ 1073 S. Moreno 2.506.276 — 2.506.276 2.506.276 — — 2.506.276 — — — 2.506.276 5 D — 1ª 10/ 4/ 40 J. Llort 2.506.276 — 2.506.276 2.506.276 — — 2.506.276 — — — 2.506.276 5 D — 1ª 10/ 5/ 1012 A. Salgado 2.430.651 91.103 2.521.754 2.506.276 — — 2.506.276 — 15.478 — 2.521.754 5 D — 2ª 10/ 5/ 1030 J. Pérez 2.430.651 — 2.430.651 2.506.276 75.625 3,111 2.506.276 — — — 2.506.276 5 D — 2ª 10/ 5/ 1010 F. Alonso 2.430.651 — 2.430.651 2.506.276 75.625 3,111 2.506.276 — — — 2.506.276 5 D — 2ª 10/ 5/ 1103 J. Gómez 2.414.696 — 2.414.696 2.359.511 — — 2.359.511 — — 55.185 2.414.696 6 A — 3ª Totales 64.902.153 2.652.458 67.554.611 67.824.506 803.940 65.016.411 2.808.095 478.859 55.185 68.358.550 Anexo 4 Tabla de prima y precio hora según actividad 2001 División funcional : operarios A : actividad ; IP : importe pesetas ; IE : importe euros A IP IE 60 39,40 0,24 61 42,90 0,26 62 46,40 0,28 63 49,90 0,30 64 53,40 0,32 65 56,90 0,34 66 60,40 0,36 67 63,90 0,38 68 67,40 0,41 69 70,90 0,43 70 74,40 0,45 71 77,90 0,47 72 81,40 0,49 73 84,90 0,51 74 88,40 0,53 75 91,90 0,55 76 95,40 0,57 77 98,90 0,59 78 102,40 0,62 79 112,40 0,68 80 122,40 0,74 Valor de 1 euro : 166,386 pesetas .
Català: Annex 5 Antiguitat / exvinculació any 2001 A00p : any 2000 ( total pessetes ) ; A00e : any 2000 ( total euros ) ; A01 % : any 2001 revisió salarial : 2 % + augment = 2,5 % ( 4,50 % ) ; A01p : any 2001 ( total pessetes ) ; A01e : any 2001 ( total euros ) .
Español: Anexo 5 Antigüedad/ exvinculación año 2001 A00p : año 2000 ( total pesetas ) ; A00e : año 2000 ( total euros ) ; A01 % : año 2001 revisión salarial : 2 % + aumento : 2,5 % = 4,50 % ; A01p : año 2001 ( total pesetas ) ; A01e : año 2001 ( total euros ) .
Català: A00p A00e A01 % A01p A01e 33.962 204,11 1.528 35.490 213,30 56.610 340,23 2.547 59.157 355,54 67.945 408,36 3.058 71.002 426,73 79.258 476,35 3.567 82.825 497,79 101.929 612,61 4.587 106.516 640,17 135.891 816,72 6.115 142.006 853,47 158.539 952,84 7.134 165.673 995,72 181.187 1.088,96 8.153 189.341 1.137,96 203.835 1.225,08 9.173 213.008 1.280,20 215.173 1.293,21 9.683 224.855 1.351,41 237.797 1.429,19 10.701 248.498 1.493,50 249.133 1.497,32 11.211 260.344 1.564,70 260.445 1.565,31 11.720 272.165 1.635,75 271.781 1.633,44 12.230 284.012 1.706,94 283.095 1.701,43 12.739 295.834 1.778,00 294.430 1.769,56 13.249 307.679 1.849,19 305.767 1.837,70 13.760 319.526 1.920,39 317.079 1.905,68 14.269 331.348 1.991,44 328.415 1.973,81 14.779 343.194 2.062,64 339.727 2.041,80 15.288 355.015 2.133,68 362.377 2.177,93 16.307 378.684 2.275,93 419.008 2.518,29 18.855 437.863 2.631,61 430.321 2.586,28 19.364 449.686 2.702,67 430.627 2.588,12 19.378 450.005 2.704,58 Valor d ' 1 euro : 166,386 pessetes . ~ ~ ~ Annex 6 Torn de nit any 2001 Retribució mensual : en pessetes : 22.586 ; en euros : 135,74 .
Español: A00p A00e A01 % A01p A01e 33.962 204,11 1.528 35.490 213,30 56.610 340,23 2.547 59.157 355,54 67.945 408,36 3.058 71.002 426,73 79.258 476,35 3.567 82.825 497,79 101.929 612,61 4.587 106.516 640,17 135.891 816,72 6.115 142.006 853,47 158.539 952,84 7.134 165.673 995,72 181.187 1.088,96 8.153 189.341 1.137,96 203.835 1.225,08 9.173 213.008 1.280,20 215.173 1.293,21 9.683 224.855 1.351,41 237.797 1.429,19 10.701 248.498 1.493,50 249.133 1.497,32 11.211 260.344 1.564,70 260.445 1.565,31 11.720 272.165 1.635,75 271.781 1.633,44 12.230 284.012 1.706,94 283.095 1.701,43 12.739 295.834 1.778,00 294.430 1.769,56 13.249 307.679 1.849,19 305.767 1.837,70 13.760 319.526 1.920,39 317.079 1.905,68 14.269 331.348 1.991,44 328.415 1.973,81 14.779 343.194 2.062,64 339.727 2.041,80 15.288 355.015 2.133,68 362.377 2.177,93 16.307 378.684 2.275,93 419.008 2.518,29 18.855 437.863 2.631,61 430.321 2.586,28 19.364 449.686 2.702,67 430.627 2.588,12 19.378 450.005 2.704,58 Valor de 1 euro : 166,386 Anexo 6 Turno de noche año 2001 Retribución mensual : en pesetas : 22.586 ; en euros : 135,74 .
Català: Annex 7 Pagues extraordinàries 2001 GP : grups professionals ; N : nivells ; JP : juny en pessetes ; JE : juny en euros ; NP : Nadal en pessetes ; NE : Nadal en euros ; TP : total en pessetes ; TE : total en euros .
Español: Anexo 7 Pagas extraordinarias 2001 GP : grupo profesional ( número y nivel ) JP : junio en pesetas ; JE : junio en euros ; NP : Navidad en pesetas ; NE : Navidad en euros ; TP : total en pesetas ; TE : total en euros .
Català: GP N JP JE NP NE TP TE 5 A , B , C , D 162.159 974,59 162.159 974,59 324.317 1.949,18 5 E , F 154.064 925,94 154.064 925,94 308.128 1.851,89 6 A , B 151.675 911,59 151.675 911,59 303.350 1.823,17 7 A , B 149.956 901,25 149.956 901,25 299.912 1.802,51 Valor d ' 1 euro : 166,386 pessetes .
Español: GP JP JE NP NE TP TE TE 5 A , B , C , D 162.159 974,59 162.159 974,59 324.317 1.949,18 5 E , F 154.064 925,94 154.064 925,94 308.128 1.851,89 6 A , B 151.675 911,59 151.675 911,59 303.350 1.823,17 7 A , B 149.956 901,25 149.956 901,25 299.912 1.802,51 Valor de un euro : 166,386 pesetas .
Català: Annex 10 Quota sindical El treballador / a ... amb DNI número ... i categoria ... , que pertany a l ' empresa Famosa Fábrica de Motores , SA , autoritza l ' empresa perquè se li descompti mensualment la quantitat fixada pel Comitè d ' Empresa , com a aportació a la quota sindical .
Español: Anexo 10 Cuota sindical El trabajador D. ( ... ) con DNI número ( ... ) y categoría de ( ... ) perteneciente a la empresa Famosa Fábrica de Motores , SA , autoriza a la misma para que me descuente mensualmente la cantidad fijada por el Comité de Empresa , como aportación a la cuota sindical .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Alstom Power , SA , Hidro Turbinas ( Cornellà de Llobregat ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 17 d ' octubre de 2001 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Alstom Power , SA , Hidro Turbinas ( Cornellà de Llobregat ) , per al període 1.4.2001-31.3.2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Alstom Power , SA , Hidro Turbinas ( Cornellà de Llobregat ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 17 de octubre de 2001 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Alstom Power , SA , Hidro Turbinas ( Cornellà de Llobregat ) , para el período 1.4.2001-31.3.2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 30 d ' octubre de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducció literal del text signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball de l ' empresa Alstom Power , SA , Hydro Turbinas , per al període 1.4.2001-31.3.2002 Capítol 1 Àmbit , vigència , durada i pròrroga Article 1 Àmbit personal 1 .
Español: Barcelona , 30 de octubre de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripción literal del texto firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo de la empresa Alstom Power , SA , Hydro Turbinas , para el periodo 1.4.2001-31.3.2002 Capítulo 1 Ámbito , vigencia , duración y prórroga Artículo 1 Ámbito personal 1.
Català: Les condicions pactades al present Conveni col · lectiu s ' apliquen a tots els treballadors de la plantilla que l ' empresa Alstom Power , SA , Hydro Turbinas , té al centre de treball de Cornellà de Llobregat ( província de Barcelona ) , a la carretera d ' Esplugues , núm .
Español: Las condiciones pactadas en el presente Convenio colectivo serán de aplicación a todos los trabajadores de la plantilla de la empresa Alstom Power , SA , Hydro Turbinas , radicados en su centro de trabajo de Cornellà de Llobregat , provincia de Barcelona , carretera de Esplugues , núm .
Català: 191-217 , i que hi estiguin prestant serveis quan entri en vigor el Conveni o que es contractin durant la seva vigència , tret de : a ) Direcció general .
Español: 191-217 , que estén prestando servicios en el mismo en la fecha de entrada en vigor del Convenio o que se contraten durante la vigencia del mismo , excepto : a ) Dirección general .
Català: El personal exclòs del Conveni col · lectiu pot optar per la seva inclusió en l ' àmbit d ' aplicació del Conveni amb efectes des de l ' 1 d ' abril de l ' any següent al que sol · liciti la inclusió , i el seu salari es regula de la manera següent : a ) S ' estableix el salari base i cada un dels complements salarials regulats al Conveni segons la quantitat que s ' hi determini per al seu nivell professional i règim de treball .
Español: El personal excluido de Convenio colectivo podrá optar por su inclusión en el ámbito de aplicación del mismo con efectos de 1 de abril del año siguiente de aquel en que solicite su inclusión , procediéndose a regular su salario de la forma siguiente : a ) Se establecerá el salario base y cada uno de los complementos salariales regulados en el Convenio colectivo en la cuantía que en él se determine para su nivel profesional y régimen de trabajo .
Català: Article 4 Denúncia i pròrroga Qualsevol de les parts pot efectuar la denúncia del Conveni per a la seva revisió o , si escau , rescissió , mitjançant escrit que presentarà a l ' altra amb una antelació mínima de 3 mesos a la data de venciment .
Español: Artículo 4 Denuncia y prórroga La denuncia del Convenio para su revisión o , en su caso , rescisión , se podrá efectuar por cualquiera de las partes , por escrito que , presentará a la otra , con una antelación mínima de 3 meses a la fecha de su vencimiento .
Català: Les disposicions legals futures que comportin un canvi econòmic en tots els conceptes retributius existents o en alguns , o que suposin la creació d ' altres nous únicament tenen eficàcia pràctica quan , considerats en conjunt i en còmput anual , superen els establerts individualment . ~ ~ ~ En cas contrari , s ' han de considerar absorbits per les condicions resultants d ' aquest .
Español: Las disposiciones legales futuras que lleven consigo un cambio económico en todos o algunos de los conceptos retributivos existentes o supongan la creación de otros nuevos , únicamente tendrán eficacia práctica cuando , considerados en su totalidad y en cómputo anual , superen a los establecidos individualmente , debiéndose entender en caso contrario absorbidos por las condiciones resultantes del mismo .
Català: Article 7 Vinculació a la totalitat Si la jurisdicció laboral declara contrari a les disposicions legals algun dels pactes del present Conveni , totes dues parts es comprometen a renegociar-lo fins que sigui conforme a la legalitat vigent .
Español: Artículo 7 Vinculación a la totalidad En el supuesto de que la jurisdicción laboral declarase contrario a las disposiciones legales alguno de los pactos del presente Convenio , se comprometen ambas partes a renegociarlas de nuevo , hasta ser conformes a la legalidad vigente .
Català: Article 8 Garantia ad personam Es respecten les condicions personals que , considerades en conjunt anual , són més beneficioses que les que estableix aquest Conveni , i es mantenen estrictament ad personam .
Español: Artículo 8 Garantía ad personam Se respetarán las condiciones personales que , consideradas en su conjunto anual , fuesen más beneficiosas que las que se establecen en este Convenio , manteniéndose estrictamente ad personam .