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Català: En els casos d ' incapacitat temporal , sigui quina sigui la causa de què derivi , les empreses han de complementar les prestacions econòmiques que rep el treballador de l ' Institut Nacional de la Seguretat Social o de la mútua d ' accidents de treball amb la quantitat necessària perquè , en conjunt , rebi les prestacions que s ' indiquen a continuació :
Español: En los casos de incapacidad temporal cualquiera que sea la causa de que se derive , las empresas complementarán las prestaciones económicas que reciba el trabajador del Instituto Nacional de la Seguridad Social o de la mutua de accidentes de trabajo , con la cantidad necesaria , para que , en su conjunto , reciba las prestaciones que a continuación se indican .
Català: Si d ' accident laboral deriva una situació d ' invalidesa en el grau d ' incapacitat permanent i absoluta per a tota mena de feina , l ' empresa ha de pagar al treballador la quantitat de 2.750.000 per a l ' any 1998 , 2.850.000 per al 1999 i 3.000.000 de pessetes per a l ' any 2000 , a preu fet i d ' un sol cop .
Español: Si como consecuencia de accidente laboral se derivara una situación de invalidez en el grado de incapacidad permanente y absoluta para toda clase de trabajo , la empresa abonará al/ a la trabajador/ a la cantidad de 2.750.000 para el año 1998 , 2.850.000 para el año 1999 y 3.000.000 de pesetas para el año 2000 , a tanto alzado y por una sola vez .
Català: Per atendre aquestes prestacions la Federació Provincial de la Indústria de la Fusta de Barcelona pot facilitar la cobertura corresponent , a la qual es poden adherir les empreses regides per aquest Conveni que ho vulguin i que hagin subscrit amb la Federació el compromís corresponent .
Español: Para atender estas prestaciones la Federación Provincial de la Industria de la Madera de Barcelona podrá facilitar la correspondiente cobertura , a la cual podrán adherirse aquellas empresas afectadas por el presente Convenio que lo deseen y que hayan suscrito con la misma el oportuno compromiso .
Català: L ' obligació establerta al paràgraf precedent per mitjà de la Federació Provincial de la Indústria de la Fusta no afecta les empreses que cobreixin aquests riscos amb els seus propis mitjans i a càrrec seu , o amb pòlisses similars contractades per altres entitats asseguradores .
Español: La obligación establecida en el párrafo precedente a través de la Federación Provincial de la Industria de la Madera no alcanzará a aquellas empresas que tengan cubiertos estos riesgos por sus propios medios a cuenta de la empresa , o por pólizas similares contratadas por otras entidades aseguradoras .
Català: Els treballadors fixos que cessin a les empreses respectives per passar a la situació d ' invalidesa provisional derivada de malaltia comuna , accident no laboral , accident de treball i malaltia professional tenen dret , quan siguin declarats aptes per al treball , a reintegrar-se als llocs de treball que ocupaven normalment a les empreses en la data en què van causar baixa .
Español: Los trabajadores fijos que cesaran en sus respectivas empresas por pasar a la situación de invalidez provisional derivada de enfermedad común , accidente no laboral , accidente de trabajo o enfermedad profesional , tendrán derecho , al ser declarados de nuevo aptos para el trabajo , a ser reintegrados a los puestos de trabajo que con carácter normal ocupaban en las empresas en la fecha en que causaron baja .
Català: Per al compliment del que estableix el paràgraf anterior cal que el treballador ho sol · liciti a l ' empresa dins del mes següent a la data de la seva declaració d ' aptitud per al treball , i l ' empresa està obligada a proporcionar-li ocupació efectiva en el termini dels 15 dies següents a la data en què el treballador ha formulat la petició de reingrés .
Español: Para el cumplimiento de lo establecido en el párrafo anterior será preciso que el trabajador lo solicite de su empresa , dentro del mes siguiente a la fecha de su declaración de aptitud para el trabajo , quedando la empresa obligada a proporcionarle ocupación efectiva en el plazo de los 15 días siguientes a la fecha en que el trabajador haya formulado su petición de reingreso .
Català: Si el treballador no sol · licita a l ' empresa la reincorporació al seu lloc de treball dins del termini previst , que s ' indica al paràgraf anterior , s ' entén que renuncia al seu dret de reincorporació .
Español: Si el trabajador no solicitara de su empresa la reincorporación a su puesto de trabajo dentro del plazo previsto que se señala en el párrafo anterior , se entenderá que renuncia a su derecho de reincorporación .
Català: Els treballadors que ingressin expressament a l ' empresa per ocupar una vacant temporal de treballadors que hagin passat a situació d ' invalidesa provisional tenen la condició d ' interins .
Español: Aquellos trabajadores que expresamente ingresen en la empresa para ocupar vacante temporal de los trabajadores que hayan pasado a la situación de invalidez provisional tendrán la condición de interinos .
Català: Si el treballador fix no es reincorpora en el termini esmentat al segon paràgraf d ' aquest article , l ' interí adquireix els drets corresponents al personal de plantilla de la seva categoria , i s ' ha de computar a l ' efecte de temps de servei el període en què ha actuat en qualitat d ' interí .
Español: Si el trabajador fijo no se reincorporase en el plazo aludido en el segundo párrafo de este artículo , el interino adquirirá los derechos correspondientes al personal de plantilla de su categoría , computándose a los efectos de tiempo de servicio el período en que actuó en calidad de interino .
Català: En cas de defunció d ' un treballador a causa de malaltia comuna o accident no laboral , les empreses han de completar , fins arribar a 60 dies de salari de les taules d ' aquest Conveni , la ajuda per defunció de 15 dies que , amb caràcter general , estableix el Decret de 2 de març de 1944 .
Español: En el caso de fallecimiento de un/ a trabajador/ a debido a enfermedad común o accidente no laboral , las empresas completarán hasta 60 días de salario de las tablas del presente Convenio la ayuda por defunción que con carácter general establece en 15 días el Decreto de 2 de marzo de 1944 , abonándose esta ayuda en la misma forma que establece dicho Decreto , cuando el trabajador fallecido deje alguno de los familiares que a continuación se expresan , según el orden de prelación siguientes : viuda/ o , descendientes legítimos , legitimados , ilegítimos o naturales reconocidos , menores de 18 años o inútiles para el trabajo .
Català: Aquesta ajuda s ' ha de pagar de la mateixa manera que estableix el Decret esmentat , si el treballador mort deixa algun dels familiars que s ' esmenten a continuació , segons l ' ordre de prelació següent : vídua / vidu , descendents legítims , il · legítims o naturals reconeguts , menors de 18 anys o inútils per a la feina ; germans orfes menors de l ' edat esmentada que eren a càrrec seu ; filles o germanes més grans de 18 anys que , així mateix , estaven sota la seva dependència , solteres o vídues ; ascendents pobres sense dret a pensió , sempre que siguin sexagenaris .
Español: Hermanos huérfanos menores de la mencionada edad que estuviesen a su cargo . ~~~ Hijas o hermanas mayores de 18 años que , asimismo , estuviesen bajo su dependencia , solteras o viudas . ~~~ Ascendientes pobres sin derecho a pensión , con tal que sean sexagenarios .
Català: A les empreses en què es treballa amb equips de soldadura elèctrica o autògena s ' ha de posar a disposició dels treballadors que fan aquesta feina unes ulleres , uns guants i un davantal , i si és preceptiu , segons el que disposi la legislació vigent en matèria de seguretat i higiene en el treball , l ' empresa ha de posar a disposició del treballador 1 parell de botes l ' any .
Español: En las empresas en que se trabaje con equipos de soldadura eléctrica o autógena , se pondrá a disposición de los trabajadores que realicen dicho trabajo unas gafas , unos guantes y un delantal , y cuando , a tenor de lo dispuesto en la legislación vigente en materia de seguridad e higiene en el trabajo , sea preceptivo , la empresa pondrá a disposición del trabajador un par de botas al año .
Català: L ' admissió de treballadors a l ' empresa , a partir de l ' entrada en vigor del present Conveni , es farà per mitjà de contracte escrit si ho exigeix la norma legal .
Español: La admisión de trabajadores en la empresa , a partir de la entrada en vigor del presente Convenio , se realizará a través del contrato escrito , cuando así lo exija la norma legal .
Català: També s ' ha de formalitzar per escrit les prolongacions o les ampliacions de contractes temporals i el seu preavís de fi , si la norma legal o convencional d ' aplicació ho estableix .
Español: Asimismo , se formalizarán por escrito las comunicaciones de prolongación o ampliación de los mismos y el preaviso de su finalización , referidos a los contratos temporales , cuando la forma legal o convencional de aplicación así lo establezca .
Català: Cal fer constar al contracte de treball que s ' hagi de formalitzar per escrit les condicions que es pacten , el grup professional o la categoria en què queda enquadrat el treballador i el contingut mínim del contracte , com també la resta de requisits formals exigits legalment .
Español: Se hará constar en el contrato de trabajo que deba establecerse por escrito las condiciones que se pacten , el grupo profesional o categoría en que queda encuadrado el trabajador y el contenido mínimo del contrato , así como los demás requisitos formales legalmente exigidos .
Català: L ' ingrés al treball es pot fer de conformitat amb qualsevol de les modalitats regulades a l ' Estatut dels treballadors , a les disposicions de desenvolupament i al present Conveni col · lectiu .
Español: El ingreso al trabajo podrá realizarse de conformidad con cualquiera de las modalidades reguladas en el Estatuto de los trabajadores , disposiciones de desarrollo y en el presente Convenio colectivo .
Català: Les empreses estan obligades a sol · licitar als organismes públics d ' ocupació els treballadors que necessitin , si ho exigeix la legislació vigent , per mitjà d ' una oferta d ' ocupació .
Español: Las empresas estarán obligadas a solicitar de los organismos públicos de empleo los trabajadores que necesiten , cuando así lo exija la legislación vigente , mediante oferta de empleo .
Català: Prèviament a l ' ingrés , les empreses poder fer als interessats les proves de selecció , pràctiques i psicotècniques , que considerin necessàries per comprovar que el seu grau d ' aptitud i de preparació sigui adequat a la categoria professional i al lloc de treball que tindran .
Español: Las empresas , previamente al ingreso , podrán realizar a los interesados las pruebas de selección , prácticas y psicotécnicas que consideren necesarias para comprobar si su grado de aptitud y su preparación es adecuados a la categoría profesional y puesto de trabajo que vayan a desempeñar .
Català: El contracte de formació que formalitzin les empreses compreses dins l ' àmbit funcional del present Conveni ha de tenir com a objectiu la formació pràctica i teòrica del treballador contractat .
Español: El contrato de formación que realicen las empresas comprendidas dentro del ámbito funcional del presente Convenio , tendrá por objeto la formación práctica y teórica del trabajador contratado .
Català: El contingut del contracte , igual que les possibles pròrrogues , ha de formalitzar-se per escrit i hi ha de figurar clarament l ' activitat o la professió que és objecte d ' aprenentatge .
Español: El contenido del contrato , al igual que sus posibles prórrogas , deberá formalizarse por escrito y figurará en el mismo , de modo claro , la actividad o profesión objeto del aprendizaje .
Català: b ) No es poden formalitzar contractes d ' una durada inferior a 6 mesos , i es poden prorrogar fins a 3 vegades per períodes de 6 mesos com a mínim .
Español: b ) No se podrán realizar contratos de duración inferior a 6 meses , pudiendo prorrogar hasta 3 veces por períodos como mínimo de 6 meses .
Català: d ) El salari que l ' aprenent ha de percebre és l ' establert en les taules corresponents per a aquesta categoria .
Español: En el caso de no figurar ninguna referencia en el convenio de aplicación , el salario a percibir por el aprendiz será el 75 , 85 y 95 % del salario del ayudante de este Convenio colectivo , durante el primero , segundo o tercer año del contrato , respectivamente .
Català: En cas de cessament a l ' empresa , cal lliurar al treballador un certificat referent a la formació teòrica i pràctica adquirida , en què ha de constar la durada .
Español: En el caso de cese en la empresa , se entregará al trabajador un certificado referente a la formación teórica y práctica adquirida , en que constará la duración de la misma .
Català: Per acord entre l ' empresa i el treballador , aquest es pot jubilar a l ' edat de 64 anys i l ' empresa té l ' obligació de contractar un treballador que el substitueixi amb l ' objecte que el primer es pugui acollir als beneficis que estableix el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol , o a la norma que el substitueixi .
Español: Por acuerdo entre empresa y trabajador , éste podrá jubilarse a la edad de 64 años y la empresa tendrá la obligación de contratar a un trabajador que lo sustituya al objeto de que el primero pueda acogerse a los beneficios establecidos en el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio , o a la norma que pudiera sustituirle .
Català: La representació treballadora i l ' empresarial pacten en aquest Conveni que l ' edat màxima per treballar són 65 anys , sens perjudici que es puguin completar els períodes de carència per a la jubilació .
Español: La representación trabajadora y la empresarial pactan en el presente Convenio que , de cualquier modo , la edad máxima para trabajar será la de 65 años , sin perjuicio de que puedan completarse los períodos de carencia para la jubilación
Català: Els contractes inicials d ' una durada inferior a 6 mesos podran ser prorrogats totes les vegades que les parts acordin , dins aquest període màxim , sense cap limitació temporal .
Español: Los contratos iniciales de una duración inferior a 6 meses podrán ser prorrogados todas las veces que las partes acuerden , dentro de dicho período máximo de 6 meses , sin ninguna limitación temporal .
Català: Transcorreguts els 6 primers mesos s ' admetran dues úniques pròrrogues , la primera de les quals tindrà una durada mínima de 4 mesos i la segona , el temps que acordin les parts sense superar en cap cas la durada màxima legalment establerta .
Español: Transcurridos los 6 primeros meses se admitirán dos únicas prórrogas , la primera de las cuales tendrá una duración mínima de 4 meses y la segunda por el tiempo que acuerden las partes sin rebasar en ningún caso la duración máxima legalmente establecida .
Català: El sector de la fusta , objecte de regulació , resulta fluctuant pel que fa a la seva intensitat productiva segons les circumstàncies conjunturals i cícliques de l ' economia .
Español: El sector de la madera , objeto de regulación , resulta fluctuante en su intensidad productiva en función de las circunstancias coyunturales y cíclicas de la economía .
Català: D ' aquí que , inevitablement , les possibilitats del sector estiguin incloses en el concepte ampli d ' exigències circumstancials del mercat , que comporten acumulacions transitòries de tasques o excés de comandes .
Español: Esta conclusión conduce , inevitablemente , a que las posibilidades del sector se enmarquen en el amplio concepto de exigencias circunstanciales del mercado que conllevan transitorias acumulaciones de tareas o exceso de pedidos .
Català: Per tot això , les parts signants d ' aquest Conveni acorden fer una regulació adequada del contracte de treball previst a l ' article 15.1.b ) del text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , adaptant-lo a les condicions singulars del sector de la fusta mentre persisteixin les circumstàncies d ' ocupació i productivitat .
Español: Por todo ello las partes firmantes del presente Convenio acuerdan proceder a una adecuada regulación del contrato de trabajo previsto en el artículo 15.1.b ) del texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores adaptándolo a las condiciones singulares del sector de la madera en tanto persistan las circunstancias de empleo y productividad .
Català: --5 A la fi del contracte , l ' empresa està obligada a satisfer al treballador una indemnització de 20 dies de salari per any de servei o la part proporcional que correspongui .
Español: A la terminación del contrato , la empresa vendrá obligada a satisfacer al trabajador una indemnización de 20 días de salario por año de servicio o la parte proporcional que corresponda .
Català: D ' acord amb les competències atribuïdes per la Llei 1 / 1995 , text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , a l ' article 15.1.a ) , les parts signants d ' aquest Conveni acorden identificar determinades feines o tasques amb entitat pròpia dins les activitats de les empreses del sector , definides com a tals a l ' article 2 d ' aquest text normatiu .
Español: De acuerdo con las competencias atribuidas por la Ley 1/ 1995 , texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores , en su artículo 15.1.a ) , las partes firmantes del presenten Convenio convienen en identificar determinados trabajos o tareas con sustantividad propia dentro de las actividades de las empresas del sector , definidas como tales en el artículo 2 del presente texto normativo .
Català: En conseqüència , només es poden fer contractes a l ' empara de l ' article 15.1.a ) de l ' Estatut dels treballadors , és a dir , per a obra o servei determinats , en les activitats següents :
Español: En consecuencia , sólo se podrán realizar contratos al amparo del artículo 15.1.a ) del estatuto de los trabajadores , es decir , por obra o servicio determinados , para las siguientes actividades :
Català: b ) Realització d ' una obra o servei determinats , amb substantivitat pròpia fora de les instal · lacions de l ' empresa , fins i tot si es tracta de l ' activitat normal de l ' empresa , amb la inclusió de les tasques fetes a la mateixa empresa que corresponguin a preparació .
Español: b ) Para la realización de una obra o servicio determinado , con sustantividad propia fuera de las instalaciones de la empresa , aun tratándose de la actividad normal de la misma incluyéndose las labores en la propia empresa , inherentes a la preparación de las mismas .
Català: A tot el personal de l ' empresa que , tenint 5 anys d ' antiguitat a l ' empresa com a mínim i tenint l ' edat mínima pensionable , sol · licita i obté de la mutualitat la pensió de jubilació reglamentària , l ' empresa li ha de lliurar un premi de vinculació consistent en l ' import de 2 mensualitats de la retribució assignada per a la seva categoria professional a la taula de salaris d ' aquest Conveni , incrementada amb els augments d ' antiguitat .
Español: A todo el personal de la empresa que , llevando un mínimo de 5 años de antigüedad en la misma y teniendo la edad mínima pensionable , solicite y obtenga de la mutualidad la pensión de jubilación reglamentaria , la empresa le entregará un premio de vinculación a la misma , consistente en el importe de 2 mensualidades de la retribución asignada para su categoría profesional en la tabla de salarios del presente Convenio , incrementada por los aumentos de antigüedad .
Català: Les empreses accepten per mitjà d ' aquest Conveni no tenir treballadors autònoms al centre de treball , excepte els que s ' inclouen a l ' article 3 del Decret 2530 / 1970 i la resta de legislació que el desenvolupa .
Español: Las empresas aceptan mediante el presente Convenio no tener trabajadores autónomos en el centro de trabajo , excepto los sujetos incluidos en el artículo 3 del Decreto 2530/ 1970 y demás legislación de desarrollo del mismo .
Català: L ' empresa ha de posar a disposició dels representants sindicals dels treballadors , escollits pels treballadors de la plantilla , o del personal , si no hi ha representant , un tauler d ' anuncis per a assumptes relacionats amb els seus treballadors .
Español: La empresa pondrá a disposición de los representantes sindicales de los trabajadores , elegidos por los trabajadores de la plantilla , o del personal allí donde no hubiera representante , un tablón de anuncios para asuntos relacionados con los trabajadores de aquélla .
Català: Els treballadors d ' una empresa o d ' un centre de treball tenen dret a reunir-se en assemblea , que pot ser convocada pels delegats de personal , pel comitè d ' empresa o centre de treball , o per un nombre de treballadors no inferior al 33 % de la plantilla .
Español: Los trabajadores de una empresa o centro de trabajo tienen derecho a reunirse en asamblea , que podrá ser convocada por los delegados de personal , comité de empresa o centro de trabajo o por número de trabajadores no inferior a 33 % de la plantilla .
Català: L ' assemblea ha de ser presidida , en tot cas , pel comitè d ' empresa o pels delegats de personal , mancomunadament , que són responsables de la normalitat del desenvolupament i de la presència a l ' assemblea de persones que no pertanyin a l ' empresa .
Español: La asamblea será presidida , en todo caso , por el comité de empresa o por los delegados de personal , mancomunadamente , que serán responsables de su normal desarrollo , así como de la presencia en la asamblea de personas no pertenecientes a la empresa .
Català: La presidència de l ' assemblea ha de comunicar a la direcció de l ' empresa la convocatòria i els noms de les persones que no pertanyin a l ' empresa i que assisteixin a l ' assemblea , i han d ' acordar conjuntament les mesures necessàries per evitar pertorbacions en l ' activitat laboral normal .
Español: La presidencia de la asamblea comunicará a la dirección de la empresa la convocatoria y los nombres de las personas no pertenecientes a la empresa que vayan a asistir a la asamblea y acordada con éste las medidas necesarias para evitar perturbaciones en la actividad laboral normal .
Català: Si , per qualsevol circumstància , no es pot reunir simultàniament tota la plantilla sense perjudicar o alterar el desenvolupament normal de la producció , les diverses reunions parcials que es facin es consideraran una única reunió i es dataran amb el dia de la primera .
Español: Cuando , por cualquier circunstancia , no pueda reunirse simultáneamente toda la plantilla sin perjuicio o alteraciones en el normal desarrollo de la producción , las diversas reuniones parciales que hayan de celebrarse se considerarán como una sola y fechadas en el día de la primera .
Català: L ' assemblea s ' ha de fer saber a la direcció de l ' empresa amb una antelació mínima de 48 hores , i cal concretar l ' ordre del dia , les persones que ocuparan la presidència i la durada prevista .
Español: La celebración de la asamblea se pondrá en conocimiento de la dirección de la empresa con una antelación mínima de 48 horas , indicando el orden del día , personas que ocuparán la presidencia y duración previsible .
Català: Quan venci el trimestre natural , les hores que no s ' hagin utilitzat no es poden acumular al nou període , i es disposa una altra vegada de 48 hores com a màxim .
Español: Vencido el trimestre natural , las horas no empleadas durante el mismo no podrán acumularse al nuevo período , disponiendo nuevamente de un máximo de 48 horas .
Català: Sempre que no se ' n gaudeixi totalment o parcialment el mes corresponent , totes o la diferència es poden acumular trimestralment durant els 6 primers mesos de l ' any , i pel que fa als 6 mesos restants , fins al mes següent , i prescriuen a partir d ' aquest termini .
Español: Siempre y cuando no se disfruten total o parcialmente en el mes correspondiente , podrán acumularse la totalidad o la diferencia trimestralmente , durante los 6 primeros meses del año y para los restantes 6 meses , hasta el mes siguiente , prescribiendo a partir de esa fecha .
Català: Les hores utilitzades pels representants sindicals per a la negociació del conveni col · lectiu no s ' han de computar com a hores sindicals . ~ ~ ~ Es consideren hores de feina efectiva i han de ser remunerades com a tals per les empreses .
Español: Las horas utilizadas por los representantes sindicales para la negociación del Convenio colectivo no se computarán como horas sindicales , teniendo la consideración de horas de trabajo efectivo y como tal serán remuneradas por las empresas .
Català: Les hores dels representants sindicals a les empreses en què hi hagi més d ' 1 delegat es poden acumular mensualment en 1 o més delegats , sempre que es tracti de delegats o membres del comitè d ' empresa de la mateixa central sindical .
Español: Las horas de los representantes sindicales en las empresas en que exista más de un delegado podrán ser acumuladas mensualmente en uno o varios de ellos , siempre que se refiera a los delegados o miembros del comité de empresa de la misma central sindical .
Català: El crèdit d ' hores mensuals retribuïdes que estableix l ' article 68.a ) de la Llei 8 / 1980 , de 10 de març , per als membres del comitè d ' empresa i els delegats de personal , s ' incrementa de 5 hores mensuals per empresa .
Español: El crédito de horas mensuales retribuidas que se reconoce en el artículo 68.a ) de la Ley 8/ 1980 , de 10 de marzo , a los miembros del comité de empresa y delegados de personal , se incrementará en 5 horas mensuales por empresa .
Català: Els treballadors que tinguin 18 anys fets i una antiguitat mínima de 4 mesos a l ' empresa , sempre que hagin superat el període de prova , són elegibles en les eleccions per a representants dels treballadors , tal com es preveu a la secció 2 , a l ' article 69 i els següents , de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los trabajadores que tengan 18 años cumplidos y una antigüedad mínima de 4 meses en la empresa , siempre que hayan superado el período de prueba , serán elegibles en las elecciones a representantes de los trabajadores tal como se prevé en la sección segunda artículo 69 y siguientes del Estatuto de los trabajadores .
Català: La representació del sindicat a l ' empresa l ' exerceix un delegat en els termes previstos a la Llei orgànica 11 / 1985 , de llibertat sindical .
Español: La representación del sindicato en la empresa la ostentará un delegado , en los términos previstos en la Ley orgánica 11/ 1985 , de libertad sindical .
Català: El sindicat que al · legui tenir dret a trobar-se representat per mitjà de titularitat personal en qualsevol empresa li ho ha d ' acreditar fefaentment , i tot seguit aquesta ha de reconèixer al delegat en qüestió la condició de representant del sindicat per a tots els efectes .
Español: El sindicato que alegue poseer derecho a hallarse representado mediante titularidad personal en cualquier empresa , deberá acreditarlo ante la misma en forma fehaciente , reconociendo ésta , acto seguido , al citado delegado su condición de representantes del sindicato a todos los efectos .
Català: Representa i defensa els interessos del sindicat que representa i dels seus afiliats al centre de treball , i serveix d ' intermediari entre el sindicat o la central sindical i la direcció de l ' empresa .
Español: Representar y defender los intereses del sindicato a quien representa y de los afiliados al mismo , en el centro de trabajo , y servir de instrumento de comunicación entre el sindicato o central sindical y la dirección de la empresa .
Català: Té accés a la mateixa informació i documentació que l ' empresa posi a disposició del comitè d ' empresa , tenint les mateixes garanties reconegudes per la llei i aquest Conveni als membres del comitè d ' empresa , i estant obligat a guardar secret professional en totes les matèries en què legalment escaigui .
Español: Tener acceso a la misma información y documentación que la empresa ponga a disposición del comité de empresa , representándose las mismas garantías reconocidas por la ley y el presente convenio a los miembros del comité de empresa , y estando obligado a guardar sigilo profesional en todas aquellas materias en las que legalmente proceda .
Català: La direcció de l ' empresa l ' ha d ' informar i l ' ha d ' escoltar en tractar els problemes de caràcter col · lectiu que afectin , en general , els treballadors del seu centre de treball i , particularment , els afiliats al seu sindicat que treballin al centre .
Español: Será informado y oído por la dirección de la empresa en el tratamiento de aquellos problemas de carácter colectivo que afecten , en general , a los trabajadores de su centro de trabajo , y particularmente a los afiliados a su sindicato que trabajen en dicho centro .
Català: El delegat sindical ha de restringir les seves tasques a fer les funcions sindicals que li corresponguin , i en tot cas ha d ' ajustar la seva conducta a la normativa legal vigent .
Español: El delegado sindical ceñirá sus tareas a la realización de las funciones sindicales que le son propias , ajustando , en cualquier caso , su conducta a la normativa legal vigente .
Català: Pel que fa a la participació en les negociacions dels convenis col · lectius , als delegats sindicals que participin en les comissions negociadores de convenis col · lectius i que mantinguin la seva vinculació amb alguna empresa com a treballadors en actiu , les empreses els han de concedir permisos retribuïts , a fi de facilitar-los la tasca com a negociadors , durant el transcurs de la negociació , sempre que l ' empresa estigui afectada directament pel conveni col · lectiu en qüestió .
Español: Participación en las negociaciones de los convenios colectivos . ~~~ A los delegados sindicales que participen en las comisiones negociadoras de convenios colectivos , manteniendo su vinculación como trabajadores en activo de alguna empresa , les serán concedidos permisos retribuidos por las mismas a fin de facilitarles su labor como negociadores y durante el transcurso de la antedicha negociación , siempre que la empresa esté afectada directamente por el convenio colectivo de que se trate .
Català: Els delegats sindicals , sempre que no formin part del comitè d ' empresa , disposen d ' un crèdit d ' hores mensuals retribuïdes segons els termes i el contingut d ' aquest Conveni .
Español: Los delegados sindicales , siempre que no formen parte del comité de empresa , dispondrán de un crédito de horas mensuales retribuidas , en iguales términos y contenido que los contemplados en este Convenio .
Català: Els treballadors poden constituir seccions sindicals d ' acord amb el que estableix la Llei orgànica de llibertat sindical 11 / 1985 , de 2 d ' agost .
Español: Grupo 4 : Los trabajadores podrán constituir secciones sindicales de acuerdo con lo establecido en la Ley orgánica de libertad sindical 11/ 1985 , de 2 de agosto .
Català: El delegat de la secció sindical té les garanties que la Llei 8 / 1980 , de 10 de març , a l ' article 68 , reconeix als membres dels comitès d ' empresa i als delegats de personal , tret del crèdit d ' hores retribuïdes .
Español: El delegado de la sección sindical tendrá las garantías que la Ley 8/ 1980 , de 10 de marzo en su artículo 68 , reconoce a los miembros de los comités de empresa y delegados de personal , con la excepción del crédito de horas retribuidas .
Català: Als centres de treball , si ho sol · licita per escrit a les empreses cada un dels treballadors afiliats als sindicats legalment constituïts , les empreses han de descomptar de la nòmina mensual d ' aquests treballadors l ' import de la quota sindical corresponent .
Español: En los centros de trabajo , a solicitud formulada por escrito a las empresas por cada uno de los trabajadores afiliados a los sindicatos legalmente constituidos , las empresas descontarán en la nómina mensual a dichos trabajadores el importe de la cuota sindical correspondiente .
Català: Les hores emprades en les sessions de negociació del conveni i que coincideixin amb la jornada laboral dels components titulars o dels suplents que actuïn de titulars de la comissió negociadora no computen com a hores sindicals i han de ser abonades segons el salari real en jornada normal de treball .
Español: Las horas empleadas en las sesiones de negociación del convenio , y que coincidan con la jornada laboral de los componentes titulares , o suplentes que actúen de titulares de la comisión negociadora , no computarán dentro de las horas sindicales y serán abonadas a razón de salario real , en jornada normal de trabajo .
Català: Les empreses han de mostrar als treballadors que ho sol · licitin els models TC-1 i TC-2 de cotització a la Seguretat Social acreditatius del pagament de les quotes .
Español: Las empresas exhibirán a los trabajadores que lo soliciten los modelos TC1 y TC2 de cotización a la seguridad social acreditativos del pago de las cuotas .
Català: També han de posar a disposició del comitè d ' empresa o dels delegats de personal , trimestralment , els TC-1 i TC-2 corresponents al centre de treball de l ' empresa .
Español: Asimismo , trimestralmente pondrán a disposición del comité de empresa o delegados de personal , los referidos TC1 y TC2 correspondientes al centro de trabajo de la empresa .
Català: Es considera falta laboral tota acció o omissió de la qual sigui responsable el treballador , que es produeixi en ocasió de la relació laboral o a conseqüència d ' aquesta , i que constitueixi un incompliment greu i culpable de les seves obligacions .
Español: Se considerará falta laboral toda acción u omisión de la que resulte responsable el trabajador , que se produzca con ocasión o como consecuencia de la relación laboral y que constituya un incumplimiento grave y culpable de sus obligaciones .
Català: --1 D ' 1 a 4 faltes de puntualitat en l ' assistència al treball , sense causa justificada , en el període d ' 1 mes o de 30 dies naturals .
Español: -- 1 Las faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo , sin causa justificada , de una a cuatro faltas en el período de un mes o de treinta días naturales .
Català: --2 No cursar , al moment oportú , el justificant corresponent , si es falta al treball per un motiu justificat , tret que es demostri la impossibilitat de fer-ho .
Español: -- 2 No cursar en el momento oportuno la comunicación correspondiente , cuando se falte al trabajo por motivo justificado , salvo que se pruebe la imposibilidad de hacerlo .
Català: --4 Petits descuits en la conservació del material , la maquinària , les eines i les instal · lacions , tret que això repercuteixi en la bona marxa del servei , cas en què la falta es pot considerar greu o molt greu .
Español: -- 4 Pequeños descuidos en la conservación del material , maquinaria , herramientas e instalaciones , salvo que ello repercuta en la buena marcha del servicio , en cuyo caso podrá ser considerada como grave o muy grave .
Català: --8 La inobservança de les normes en matèria de seguretat i higiene en el treball o salut laboral que no comporti un risc greu per al treballador ni per als seus companys de treball o terceres persones , ja que si es donen aquestes circumstàncies es considera greu o molt greu , segons els casos .
Español: -- 8 La inobservancia de las normas en materia de seguridad e higiene en el trabajo o salud laboral que no entrañen riesgo grave para el trabajador ni para sus compañeros de trabajo o terceras personas , ya que de darse estas circunstancias será considerada como grave o muy grave según los casos .
Català: --4 Més de 4 faltes injustificades de puntualitat en l ' assistència al treball durant 1 mes o 30 dies naturals ; n ' hi ha prou amb 2 faltes si això perjudica un altre treballador .
Español: -- 4 Más de 4 faltas injustificadas de puntualidad en la asistencia al trabajo , durante un mes o treinta días naturales , bastando dos faltas si ello perjudica a otro trabajador .
Català: --9 La imprudència en el treball . ~ ~ ~ Si implica risc d ' accident per al treballador o els altres , o perill d ' avaria de la maquinària , les eines o les instal · lacions , pot ser considerada molt greu .
Español: -- 9 La imprudencia en el trabajo , que si implicase riesgo de accidente para el trabajador u otros , o bien peligro de avería en la maquinaria , herramientas o instalaciones , podrá ser considerada muy grave .
Català: --2 Més de 10 faltes de puntualitat injustificades en l ' assistència al treball , comeses en un període de 3 mesos o més de 20 durant 6 mesos .
Español: -- 2 Más de 10 faltas injustificadas de puntualidad en la asistencia al trabajo , cometidas en un período de 3 meses o 20 durante 6 meses .
Català: --3 El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les gestions encomanades , com també el furt o el robatori tant a l ' empresa com als companys de treball o a terceres persones , dins les instal · lacions de l ' empresa o durant el desenvolupament de l ' activitat professional .
Español: -- 3 El fraude , la deslealtad o el abuso de confianza en las gestiones encomendadas , así como el hurto o robo tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo o a terceras personas , dentro de las instalaciones de la empresa o durante el desarrollo de su actividad profesional .
Català: --5 Fer desaparèixer , inutilitzar o destrossar maliciosament ( o causar-hi desperfectes ) materials , eines , estris , aparells , instal · lacions , vehicles , edificis , béns i fins documents de l ' empresa .
Español: -- 5 Maliciosamente , hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos en materiales , herramientas , útiles , aparatos , instalaciones , vehículos , edificios , enseres e incluso documentos de la empresa .
Català: --6 La condemna amb sentència ferma per delictes de robatori , furt , violació o abusos sexuals , com també altres delictes que puguin implicar desconfiança de l ' empresa respecte a l ' autor , fins i tot si aquests s ' han comès fora de l ' empresa .
Español: -- 6 La condena por sentencia firme por delitos de robo , hurto , violación o abusos sexuales , así como cualquier otro delito que pudiera implicar desconfianza de la empresa respecto a su autor , aún cuando éstos hayan sido cometidos fuera de la empresa .
Català: --12 La imprudència , la negligència o l ' incompliment de les normes o de les ordres sobre seguretat i higiene en el treball , si produeixen un risc greu per als treballadors o danys per a les instal · lacions .
Español: -- 12 La imprudencia , negligencia o incumplimiento de las normas u órdenes sobre seguridad e higiene en el trabajo , cuando por ello se produzca grave riesgo para los trabajadores o daños para las instalaciones .
Català: --15 Abandonar el lloc de treball en un càrrec de responsabilitat o si es causa un perjudici greu en el procés productiu , un deteriorament important de les coses o un perill greu per a les persones .
Español: -- 15 Abandonar el puesto de trabajo en cargo de responsabilidad o cuando con ello causara un perjuicio grave en el proceso productivo , deterioro importante de las cosas o serio peligro para las personas .
Català: --17 La reincidència en faltes greus , encara que siguin de diferent naturalesa , dins un període de 6 mesos , sempre que hagin estat objecte de sanció per escrit .
Español: -- 17 La reincidencia en faltas graves , aunque de distinta naturaleza , dentro de un período de 6 meses , siempre que haya sido objeto de sanción por escrito .
Català: Prèviament a la imposició de sancions per faltes greus o molt greus als treballadors que tinguin la condició de representant legal o sindical , cal que l ' empresa instrueixi expedient contradictori , en què han de ser escoltats , a més de l ' interessat , la resta de membres de la representació legal o sindical a la qual pertanyi , si n ' hi ha .
Español: Previamente a la imposición de sanciones por faltas graves o muy graves a los trabajadores que ostenten la condición de representante legal o sindical , les será instruido expediente contradictorio por parte de la empresa , en el que serán oídos , aparte del interesado , los restantes miembros de la representación legal o sindical a que éste perteneciera , si los hubiera .
Català: En cas que l ' empresa vulgui imposar una sanció als treballadors afiliats a un sindicat ha de donar audiència als delegats sindicals , si n ' hi ha , abans d ' imposar aquesta mesura .
Español: En aquellos supuestos en los que la empresa pretenda imponer una sanción a los trabajadores afiliados a un sindicato deberá , con carácter previo a la imposición de tal medida , dar audiencia a los delegados sindicales , si los hubiere .
Català: Abans de la negociació col · lectiva del 2001 , s ' ha de crear una Comissió Tècnica amb l ' objecte d ' estudiar les diferents categories professionals i la seva adequació en el marc global de la indústria de la fusta .
Español: Con anterioridad a la negociación colectiva de 2001 , se creará una comisión técnica con objeto de estudiar las distintas categorías profesionales y su adecuación en el marco global de la industria de la madera .
Català: Pel que fa al treballador que , per necessitat del servei , s ' hagi de desplaçar del seu centre de treball habitual a un altre diferent , i si el temps de desplaçament del seu domicili al lloc de treball és substancialment superior al temps invertit del seu domicili al normal a l ' empresa , l ' empresa i els treballadors afectats han d ' arribar a un acord que consisteixi a compensar aquest major temps invertit amb una reducció de jornada o econòmica .
Español: El trabajador que , por necesidad del servicio , tenga que desplazarse de su centro habitual de trabajo a otro distinto , y el desplazamiento desde su domicilio al puesto de trabajo sea sustancialmente superior al tiempo invertido desde su domicilio al normal de la empresa , se procederá a un acuerdo entre la empresa y los trabajadores afectados , consistente en compensar ese mayor tiempo invertido , o bien en reducción de jornada o en compensación económica .
Català: S ' entén per desplaçament la destinació temporal del treballador a un lloc diferent del seu centre de treball habitual , per un període inferior a 12 mesos dins un període de 3 anys .
Español: Se entiende por desplazamiento el destino temporal del trabajador a un lugar distinto de su centro de trabajo habitual , por un período de tiempo inferior a 12 meses dentro de un período de 3 años .
Català: Les empreses que desitgin dur a terme desplaçaments que obliguin el treballador a dormir fora del seu domicili han de fer un preavís per escrit als afectats amb els terminis següents :
Español: Las empresas que deseen realizar desplazamientos que obliguen al trabajador a pernoctar fuera de su domicilio , deberán preavisar , por escrito a los afectados con los siguientes plazos :
Català: El treballador desplaçat té dret a un permís de 4 dies feiners al seu domicili d ' origen per cada 3 mesos de desplaçament ininterromput , sense computar com a tals els de viatges , les despeses dels quals són a càrrec de l ' empresari .
Español: El trabajador desplazado tendrá derecho a un permiso de 4 días laborables en su domicilio de origen por cada 3 meses de desplazamiento ininterrumpido sin computar como tales los de viajes , cuyos gastos correrán a cargo del empresario .
Català: El treballador pot ser traslladat a un centre de treball diferent de la mateixa empresa que exigeixi canvi de residència si hi ha raons econòmiques , tècniques , organitzatives o productives que ho justifiquen .
Español: El trabajador podrá ser trasladado a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambio de residencia , cuando existan razones económicas , técnicas , organizativas o productivas que lo justifiquen .
Català: En cas que es donin aquestes raons , prèviament al trasllat , com a mínim 30 dies abans de la data en què es faci efectiu , l ' empresa ha de notificar per escrit al treballador afectat i als seus representants legals aquesta circumstància .
Español: En el supuesto de que existan dichas razones , la empresa con carácter previo al traslado y con un plazo de tiempo que no podrá ser inferior a 30 días de la fecha de efectividad del mismo , notificará por escrito al trabajador afectado y a sus representantes legales tal circunstancia .
Català: En aquest període de consultes cal tractar les causes que han motivat la decisió empresarial i la possibilitat de reduir-ne els efectes , com també les mesures necessàries per atenuar-ne les conseqüències per als treballadors afectats .
Español: Dicho período de consultas deberá versar sobre las causas motivadoras de la decisión empresarial y la posibilidad de reducir sus efectos , así como las medidas necesarias para atenuar sus consecuencias para los trabajadores afectados .
Català: Sempre que hi hagi canvi de residència , s ' estableix una indemnització per despeses de trasllat equivalent al 75 % de la remuneració salarial anual i els plusos extrasalarials de caràcter periòdic del treballador a l ' efecte indicat a l ' article 40.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Se establece una indemnización por gastos de traslado , siempre que exista cambio de residencia , equivalente al 75 % de la remuneración anual salarial , y los pluses extrasalariales de carácter periódico , del trabajador a los efectos indicados en el artículo 40.1 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Un 35 % d ' aquest 75 % d ' indemnització s ' abona quan es fa el trasllat , i la resta en 3 pagaments : un 20 % al cap de 12 mesos , un 10 % al cap de 24 mesos i un 10 % al cap de 36 mesos , comptadors des de la data del trasllat .
Español: De este 75 % de indemnización será abonado un 35 % al producirse el traslado , y en otros 3 pagos , 20 , 10 y 10 % a los 12 , 24 y 36 meses , respectivamente , a contar desde la fecha del traslado .
Català: El contingut d ' aquest article no afecta els trasllats totals de centre de treball , la regulació dels quals té lloc , si escau , en la negociació col · lectiva d ' àmbit inferior .
Español: El contenido de este artículo no afectará a los traslados totales de centro de trabajo , cuya regulación se efectuará , en su caso , por la negociación colectiva de ámbito inferior .
Català: No s ' estableix taules de rendiments mínims a causa de la dificultat que planteja l ' estructura o el desenvolupament de la feina de les empreses de fusteria de ribera , la qual cosa es fa constar per justificar aquesta omissió , d ' acord amb el que preceptua l ' apartat 2 de la Resolució de la Direcció General d ' Ordenació del Treball de 14 de juny de 1961 .
Español: No se establecerán tablas de rendimientos mínimos por la dificultad que a este fin plantea la estructura o desarrollo del trabajo de las empresas de carpintería de ribera , lo que se hace constar como justificación a este omisión , de acuerdo con lo preceptuado en el apartado 2 de la Resolución de la Dirección General de Ordenación del Trabajo de 14 de junio de 1961.
Català: Això no obstant , si alguna empresa , superant aquest dificultats tècniques , arriba a confeccionar unes taules de rendiments , ho ha de fer sempre de comú acord amb els treballadors i ha de retre ' n compte a la Comissió Paritària del Conveni i a la Delegació Territorial del Departament de Treball .
Español: No obstante , si alguna empresa , superando estas dificultades técnicas , llegara a confeccionar unas tablas de rendimientos , lo hará siempre de acuerdo con los trabajadores , dando cuenta de ello a la Comisión paritaria del Convenio , y al Servicio Territorial de la Consejería de Trabajo .
Català: Les empreses que tinguin establert o estableixin en el futur un sistema de treball racionalitzat han de revisar les seves tarifes d ' incentius de manera que garanteixin com a mínim el salari normal per als valors equivalents a rendiments o activitat normals .
Español: Las empresas que tengan establecido o establezcan en el futuro un sistema de trabajo racionalizado , deberán revisar sus tarifas de incentivos en forma tal , que garanticen como mínimo , para los valores equivalentes a rendimientos o actividad normal , el salario normal .
Català: L ' organització tècnica i pràctica del treball correspon a la direcció de l ' empresa , que pot establir tots els sistemes d ' organització i modernització que consideri convenients , com també qualsevol estructuració de les seccions o departaments de l ' empresa , sempre que ho faci segons les disposicions legals sobre la matèria .
Español: La organización técnica y práctica del trabajo corresponde a la dirección de la empresa , quien podrá establecer cuantos sistemas de organización y modernización considere oportunos , así como cualquier estructuración de las secciones o departamentos de la empresa , siempre que se realicen de conformidad con las disposiciones legales sobre la materia .