Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Cada any : 1 pantaló d ' hivern i 1 d ' estiu , 2 polos d ' estiu i 2 d ' entretemps , 1 polar d ' hivern , 1 anorac d ' entretemps , 1 cinturó , 1 parell de guants , 2 parells de mitjons d ' hivern i 2 parells de mitjons d ' estiu .
Español: Cada año : 1 pantalón de invierno y 1 de verano , 2 polos de verano y 2 de entretiempo , 1 polar de invierno , 1 anorak de entretiempo , 1 cinturón , 1 par de guantes , 2 pares de calcetines de invierno y 2 pares de calcetines de verano .
Català: Fins al deteriorament : 1 placa identificativa , 1 xiulet , 1 defensa , unes manilles amb la seva funda , 1 xiulet , 1 polaines , uns maneguins , 1 armilla .
Español: Hasta el deterioro : 1 placa identificativa , 1 silbato , 1 defensa , unas esposas con su funda , 1 silbato , 1 polainas , unos manguitos , 1 chaleco .
Català: Les dotacions de roba seran lliurades al mes d ' abril la d ' estiu i al mes d ' octubre la d ' hivern , amb possibilitat d ' especificar les dotacions segons necessitat , i prèvia petició del treballador que així ho desitgi .
Español: Las dotaciones de ropa serán entregadas en el mes de abril la de verano y en el mes de octubre la de invierno , con posibilidad de especificar las dotaciones según necesidad , y previa petición del trabajador que así lo desee .
Català: El personal funcionari estarà dotat d ' una targeta identificadora que haurà d ' exhibir en un lloc visible , per al seu reconeixement per part dels ciutadans i públic en general , on hi constarà : nom i cognoms de la persona , càrrec i departament a què s ' adscriu .
Español: El personal funcionario estará dotado de una tarjeta identificadora que deberá exhibir en un lugar visible , para su reconocimiento por parte de los ciudadanos y público en general , donde constará : nombre y apellidos de la persona , cargo y departamento al que se adscribe .
Català: Abans de finalitzar l ' any 2003 s ' haurà d ' haver enllestit el Pla d ' evacuació i emergència un cop feta l ' avaluació de riscos laborals , així com procedir a la formació específica del personal per evitar , minimitzar i corregir els diferents riscos dels llocs de treball i sobre l ' evacuació dels edificis públics en cas d ' emergència .
Español: Antes de finalizar el año 2003 deberá haberse acabado el Plan de evacuación y emergencia una vez hecha la evaluación de riesgos laborales , así como proceder a la formación específica del personal para evitar , minimizar y corregir los diferentes riesgos de los puestos de trabajo y sobre la evacuación de los edificios públicos en caso de emergencia .
Català: Quan s ' adjudiqui la realització d ' un curs del Pla agrupat de formació contínua que se signa anualment amb la Diputació de Barcelona i els representants sindicals , si l ' Ajuntament s ' hi ha adherit formalment , haurà d ' autoritzar la inscripció del seu personal a tots aquells cursos que prèviament ha sol · licitat .
Español: Cuando se adjudique la realización de un curso del plan agrupado de formación continua que se firma anualmente con la Diputación de Barcelona y los representantes sindicales , si el Ayuntamiento se ha adherido formalmente , deberá autorizar la inscripción de su personal a todos aquellos cursos que previamente ha solicitado .
Català: Es finançarà aquella formació o reciclatge que , prèvia sol · licitud del treballador i cop valorat l ' interès professional per part de l ' Ajuntament , es faci fora de l ' horari laboral .
Español: Se financiará aquella formación o reciclaje que , previa solicitud del trabajador y una vez valorado el interés profesional por parte del Ayuntamiento se haga fuera del horario laboral .
Català: 7.1 L ' Ajuntament garanteix el dret a la lliure sindicació i a l ' organització dels treballadors subjectes a aquest Pacte , a la no-discriminació , perjudici o sanció per raó de la seva afiliació i exercici dels seus drets sindicals , sense cap tipus d ' exclusió per pertànyer a un determinat cos o lloc de treball .
Español: 7.1 El Ayuntamiento garantiza el derecho a la libre sindicación y a la organización de los trabajadores sujetos a este Pacto , a la no-discriminación , perjuicio o sanción por razón de su afiliación y ejercicio de sus derechos sindicales , sin ningún tipo de exclusión por pertenecer a un determinado cuerpo o puesto de trabajo .
Català: L ' Ajuntament proporcionarà els elements materials necessaris pel bon funcionament de la tasca sindical garantint , a més , als delegats de personal els drets per a la representació sindical següent :
Español: El Ayuntamiento proporcionará los elementos materiales necesarios para el buen funcionamiento de la tarea sindical garantizando , además , a los delegados de personal los derechos para la representación sindical siguiente :
Català: m ) Rebre informació de les modificacions organitzatives que es produeixin tant en l ' estructura orgànica com en l ' administrativa de la corporació , abans de la seva aprovació , quan aquestes no afectin les condicions de treball del personal .
Español: m ) Recibir información de las modificaciones organizativas que se produzcan tanto en la estructura orgánica como en la administrativa de la corporación , antes de su aprobación , cuando éstas no afecten a las condiciones de trabajo del personal .
Català: n ) Rebre informació dels projectes d ' externalització dels serveis en què està permesa segons l ' article 4 de la Llei de contractes de les administracions públiques ( Reial decret legislatiu 2 / 2000 , de 16 de juny ) i també rebre informació sobre els serveis externalitzats a la Diputació .
Español: n ) Recibir información de los proyectos de externalización de los servicios en que está permitida según el artículo 4 de la Ley de contratos de las administraciones públicas ( Real decreto legislativo 2/ 2000 , de 16 de junio ) y también recibir información sobre los servicios externalizados a la Diputación .
Català: o ) Rebre informació prèvia dels contractes de l ' administració i dels subcontractes que se ' n puguin derivar per valorar l ' aplicació dels articles 42 i 43 de l ' Estatut dels Treballadors ( apartats introduïts per la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol ) així com del compliment de l ' article 24 de la Llei de prevenció de riscos laborals ; també rebre informació sobre els contractes subscrits per comprovar que reuneixen els requisits contemplats als articles de l ' 11 al 14 de la Llei de contractes , així com tota la documentació precisa per fer el seguiment , avaluació dels costos i de les responsabilitats solidària i subsidiària que suposen i poden suposar per a l ' Ajuntament .
Español: o ) Recibir información previa de los contratos de la administración y de los subcontratos que se puedan derivar para valorar la aplicación de los artículo 42 y 43 del Estatuto de los Trabajadores ( apartados introducidos por la Ley 12/ 2001 , de 9 de julio ) así como del cumplimiento del artículo 24 de la Ley de prevención de riesgos laborales ; también recibir información sobre los contratos suscritos para comprobar que reúnen los requisitos contemplados en los artículos del 11 al 14 de la Ley de contratos , así como toda la documentación precisa para hacer el seguimiento , evaluación de los costes y de las responsabilidades solidaria y subsidiaria que suponen y pueden suponer para el Ayuntamiento .
Català: L ' Ajuntament sancionarà el seu personal per l ' incompliment de la Llei d ' incompatibilitats ( Llei 53 / 1984 , de 26 de desembre i Reial decret 598 / 1985 , de 30 d ' abril , sobre incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques ) , si realitza altres tasques remunerades per compte de terceres persones , públiques o privades , sense haver-ho sol · licitat prèviament per escrit i ser degudament autoritzat .
Español: El Ayuntamiento sancionará a su personal por el incumplimiento de la Ley de incompatibilidad ( Ley 53/ 1984 , de 26 de diciembre y el Real decreto 598/ 1985 , de 30 de abril , sobre incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas ) , si realiza otras tareas remuneradas por cuenta de terceras personas , públicas o privadas , sin haberlo solicitado previamente por escrito y ser debidamente autorizado .
Català: Les autoritzacions al personal que ho sol · liciti s ' atorgaran explícitament mitjançant acord escrit , per part de l ' òrgan competent ( el ple municipal ) per efectuar tasques puntuals i específiques , en el benentès que en cap cas podran efectuar-se dins horari laboral del treballador ( article 8 , Reial decret 598 / 1985 ) .
Español: Las autorizaciones al personal que lo solicite se otorgarán explícitamente mediante acuerdo escrito , por parte del órgano competente ( el Pleno municipal ) para efectuar tareas puntuales y específicas , en el bien entendido que en ningún caso podrán efectuarse dentro del horario laboral del trabajador ( artículo 8 , Real decreto 598/ 1985 ) .
Català: El reconeixement de compatibilitat establert a l ' article 14 de la Llei per a l ' exercici , amb caràcter general , d ' activitats privades d ' índole professional corresponents a arquitectes , enginyers o altres titulats , s ' haurà de completar amb un altre d ' específic per a cada projecte o treball tècnic que requereixi llicència o resolució administrativa o visat col · legial .
Español: El reconocimiento de compatibilidad establecido en el artículo 14 de la Ley para el ejercicio , con carácter general , de actividades privadas de índole profesional correspondiente a arquitectos , ingenieros u otros titulados , deberá completarse con otro específico para cada proyecto o trabajo técnico que requiera licencia o resolución administrativa o visado colegial .
Català: En aquest darrer cas , la resolució s ' haurà de dictar en el termini d ' 1 mes , sense que sigui necessària proposta per part del Departament afectat ( article 12 , Reial decret 598 / 1985 ) .
Español: En este último caso , la resolución deberá dictarse en el plazo de 1 mes , sin que sea necesaria la propuesta por parte del Departamento afectado ( artículo 12 , Real decreto 598/ 1985 ) .
Català: a ) L ' exercici d ' activitats privades , incloses les de caràcter professional , per compte propi o sota la dependència o al servei d ' entitats o particulars , en els assumptes en què estigui intervenint , hagi intervingut els 2 darrers anys o hagi d ' intervenir per raó del lloc públic .
Español: a ) El desempeño de actividades privadas , incluidas las de carácter profesional , sea por cuenta propia o bajo la dependencia o al servicio de entidades o particulares , en los asuntos en que este interviniendo , haya intervenido en los 2 últimos años o tenga que intervenir por razón del puesto público .
Català: b ) La pertinença a consells d ' administració o òrgans rectors d ' empreses o entitats privades , sempre que l ' activitat d ' aquestes estigui directament relacionada amb les que gestioni el departament , organisme o entitat en què presti els seus serveis el personal afectat .
Español: b ) La pertenencia a consejos de administración u órganos rectores de empresas o entidades privadas , siempre que la actividad de las mismas esté directamente relacionada con las que gestione el departamento , organismo o entidad en que preste sus servicios el personal afectado .
Català: c ) L ' exercici per part del personal o una persona interposada de càrrecs de tota mena en empreses o societats concessionàries , contractistes d ' obres , serveis o subministraments , arrendatàries o administradores de monopolis o amb participació o aval del sector públic , sigui quina sigui la seva configuració jurídica .
Español: c ) El desempeño , por si o persona interpuesta , de cargos de todo orden en empresas o sociedades concesionarias , contratistas de obras , servicios o suministros , arrendatarias o administradoras de monopolios , o con participación o aval del sector público , cualquiera que sea la configuración jurídica de aquellas .
Català: Les activitats privades que corresponguin a llocs de treball que requereixin la presència efectiva de l ' interessat durant un horari igual o superior a la meitat de la jornada de treball ordinària setmanal en les administracions públiques només es poden autoritzar si l ' activitat pública és una de les esmentades en aquesta llei com a prestació a temps parcial .
Español: Las actividades privadas que correspondan a puestos de trabajo que requieran la presencia efectiva del interesado durante un horario igual o superior a la mitad de la jornada semanal ordinaria de trabajo en las administraciones públicas sólo podrán autorizarse cuando la actividad pública sea una de las enunciadas en esta Ley como de prestación a tiempo parcial .
Català: Sense perjudici del que disposa el règim disciplinari ( articles 237 al 310 ) del RPSEL , el personal se sotmet de forma expressa al que disposa el règim disciplinari que s ' adjunta com a annex 3 .
Español: Sin perjuicio de lo que dispone el régimen disciplinario ( artículos 327 al 310 ) del RPSEL , el personal se somete de forma expresa a lo que dispone el régimen disciplinario que se adjunta como anexo 3.
Català: Les parts que intervenen en aquest Pacte convenen sotmetre les qüestions litigioses , tant per a l ' aplicació i interpretació de normes , com per conflictes d ' interessos , a mediació i conciliació del Consorci d ' Estudis , Mediació i Conciliació de l ' Administració Local ( CEMICAL ) quan , per elles mateixes , no arribin a solucions consensuades , i també , en l ' àmbit de les seves competències , al Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: Las partes que intervienen en este Pacto convienen someter las cuestiones litigiosas , tanto para la aplicación e interpretación de normas como por conflictos de intereses , a mediación y conciliación del Consorcio de Estudios , Mediación y Conciliación de la Administración Local ( CEMICAL ) cuando , por ellas mismas , no lleguen a soluciones consensuadas , y también , en el ámbito de sus competencias , al Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: El present reglament pretén regular les prestacions del fons social i gestionar les quantitats destinades en el Pacte de condicions laborals i el Conveni col · lectiu dels treballadors de l ' Ajuntament de Castellví de Rosanes i la seva corporació .
Español: El presente reglamento pretende regular las prestaciones del fondo social y gestionar las cantidades destinadas en el Pacto de condiciones laborales y el Convenio colectivo de los trabajadores del Ayuntamiento de Castellví de Rosanes y su corporación .
Català: Amb l ' objecte de concedir les prestacions d ' una forma ràpida i eficaç , evitant de desatendre sol · licituds per defectes formals , es demana que es tinguin en consideració els aspectes següents :
Español: Con el objeto de conceder las prestaciones de una forma rápida y eficaz , evitando desatender solicitudes por defectos formales , se pide que se tengan en consideración los aspectos siguientes :
Català: a ) Emplenar imprès de sol · licitud de prestació , dissenyat a l ' efecte , que serà facilitat en el Registre general de l ' Ajuntament o pels membres del Comitè / Junta .
Español: a ) Rellenar impreso de solicitud de prestación , diseñado al efecto , que será facilitado en el Registro general del Ayuntamiento o por los miembros del Comité/ Junta .
Català: Donat el caràcter social de les prestacions regulades en el present reglament , i a causa de la disponibilitat econòmica existent per afrontar la totalitat dels ajuts que es generin , es fa necessari establir una escala d ' aminoració gradual dels imports , en funció dels grups i escales en què s ' enquadra el personal .
Español: Dado el carácter social de las prestaciones reguladas en el presente reglamento , y a causa de la disponibilidad económica existente para afrontar la totalidad de las ayudas que se generen , se hace necesario establecer una escala de aminoración gradual de los importes , en función de los grupos y escalas en que se encuadra el personal :
Català: Les situacions especials com malalties cròniques , tractaments mèdics prolongats , etc . , es posaran en coneixement del Comitè / Junta o Comissió de Fons Social amb la finalitat de poder adequar l ' ajut que procedeixi en cada cas .
Español: Las situaciones especiales como enfermedades crónicas , tratamientos médicos prolongados , etc. , se pondrán en conocimiento del Comité/ Junta o Comisión de Fondo social con la finalidad de poder adecuar la ayuda que proceda en cada caso .
Català: S ' haurà de presentar , juntament amb la sol · licitud , tiquet o justificant de la farmàcia , dels medicaments consumits així com informe mèdic que acrediti la necessitat del pacient pel que fa a la medicació de la qual se sol · licita l ' ajut .
Español: Se deberá presentar , junto con la solicitud , tiquet o justificante de la farmacia , de los medicamentos consumidos así como informe médico que acredite la necesidad del paciente en lo que respecta a la medicación de la cual se solicita la ayuda .
Català: El Comitè / Junta o Comissió de Fons Social resoldrà qualsevol conflicte que es pugui crear arran de la sol · licitud d ' una prestació , donant compte per escrit als interessats .
Español: El Comité/ Junta o Comisión de Fondo Social resolverá cualquier conflicto que se pueda crear a raíz de la solicitud de una prestación , dando cuenta por escrito a los interesados .
Català: En cas de falsedat d ' alguna de les dades manifestades pel sol · licitant s ' anul · larà la seva petició , i no podrà accedir a cap tipus de prestació d ' aquest fons social pel temps que determini el Comitè / Junta o Comissió de Fons Social i que en cap cas superarà els 3 anys .
Español: En caso de falsedad de alguno de los datos manifestados por el solicitante se anulará su petición , y no podrá acceder a ningún tipo de prestación de este fondo social por el tiempo que determine el Comité/ Junta o Comisión de Fondo Social y que en ningún caso superará los 3 años .
Català: Tota falta comesa pel personal funcionari al servei de l ' Ajuntament de Castellví es classificarà , pel que fa a la seva importància , en faltes lleus , faltes greus i faltes molt greus .
Español: Toda falta cometida por el personal funcionario al servicio del Ayuntamiento de Castellví se clasificará , según su importancia , en faltas leves , faltas graves y faltas muy graves .
Català: c ) Donar per conclosa l ' activitat o jornada laboral amb antelació a l ' hora de la seva finalització , sense causa justificada , fins a 2 vegades en el període de 30 dies naturals .
Español: c ) Dar por concluida la actividad o jornada laboral con antelación a la hora de su finalización , sin causa justificada , hasta 2 veces en el período de 30 días naturales .
Català: a ) Més de 6 i menys de 10 faltes de puntualitat en l ' assistència al treball , sense la deguda justificació , comeses durant el període de 30 dies naturals .
Español: a ) Más de 6 y menos de 10 faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo , sin la debida justificación , cometidas durante el período de 30 días naturales .
Català: L ' Ajuntament trametrà una còpia de la sanció a les persones delegades de personal , que hauran de fer l ' informe que considerin oportuns en un termini de 3 dies , si el treballador sancionat ho demana .
Español: El Ayuntamiento tramitará una copia de la sanción a las personas delegadas de personal , que deberán hacer el informe que consideren oportuno en un plazo de 3 días , si el trabajador sancionado lo solicita .
Català: Totes les sancions s ' han de comunicar per escrit al treballador , indicant la data i el fet que l ' han motivat , amb tramesa d ' una còpia als delegats de personal .
Español: Todas las sanciones se deben comunicar por escrito al trabajador , indicando la fecha y el hecho que la han motivado , con remisión de una copia a los delegados de personal .
Català: c ) La raça , el sexe , l ' opció sexual , l ' estat civil i / o matrimonial , la religió , l ' opció política i l ' origen social , així com tampoc l ' embaràs , la moral privada ni , en general , l ' exercici lliure d ' un dret reconegut per la Constitució i l ' Estatut .
Español: c ) La raza , el sexo , la opción sexual , el estado civil y/ o matrimonial , la religión , la opción política y el origen social , así como tampoco el embarazo , la moral privada ni , en general , el ejercicio libre de un derecho reconocido por la Constitución y el Estatuto .
Català: Serà d ' aplicació a tot aquell personal que , de forma continuada i mitjançant acord exprés de l ' òrgan competent , vingui obligat per part de l ' Ajuntament a estar disponible o de guàrdia durant els caps de setmana i festius , en horari extralaboral .
Español: Será de aplicación a todo aquel personal que , de forma continuada y mediante acuerdo expreso del órgano competente , venga obligado por parte del Ayuntamiento a estar disponible o de guardia durante los fines de semana y festivos , en horario extralaboral .
Català: La persona que sigui inclosa en el servei de guàrdia o disponibilitat haurà d ' estar en disposició d ' acudir a l ' acte de servei pel qual sigui requerit , per la qual cosa no es podrà allunyar més de 30 quilòmetres del seu domicili .
Español: La persona que se incluya en el servicio de guardia o disponibilidad deberá estar en disposición de acudir al acto de servicio por el cual sea requerido , por lo que no podrá alejarse más de 30 kilómetros de su domicilio .
Català: Quan sigui avisat , per tractar-se d ' emergència o causa sobrevinguda , haurà d ' acudir al lloc on sigui enviat en el període màxim de 30 minuts .
Español: Cuando sea avisado , por tratarse de emergencia o causa sobrevenida , deberá acudir al lugar donde sea enviado en el período máximo de 30 minutos .
Català: Si el requeriment prové d ' un particular , en considerarà la urgència i , abans d ' acudir a l ' acte de servei , n ' haurà d ' informar al seu cap i a l ' alcalde , que serà qui valorarà l ' emergència del cas i li donarà l ' ordre corresponent .
Español: Si el requerimiento provee de un particular , se considerará la urgencia y , antes de acudir al acto de servicio , deberá informar a su jefe y al alcalde , que será quien valorará la emergencia del caso y le dará el orden correspondiente .
Català: Tot aquell personal que sigui adscrit al servei de guàrdia i disponibilitat haurà de disposar d ' un telèfon portàtil que li facilitarà l ' Ajuntament on rebrà els corresponents avisos d ' intervenció .
Español: Todo aquel personal adscrito al servicio de guardia y disponibilidad deberá disponer de un teléfono portátil que le facilitará el Ayuntamiento donde recibirá los correspondientes avisos de intervención .
Català: El telèfon mòbil , en tot moment , s ' haurà de mantenir amb la bateria carregada , connectat i a l ' abast de la persona que està de guàrdia , per garantir la comunicació efectiva durant les 24 hores .
Español: El teléfono móvil , en todo momento , deberá mantenerse con la batería cargada , conectado y al alcance de la persona que está de guardia , para garantizar la comunicación durante las 24 horas .
Català: Si per raons alienes a la seva voluntat , no pogués tenir connectat el telèfon mòbil , es posarà en contacte amb el seu superior indicant-li el telèfon de contacte provisional on és localitzable .
Español: Si por razones ajenas a su voluntad , no pudiese tener conectado el teléfono móvil , se pondrá en contacto con su superior indicándole el teléfono de contacto provisional donde estará localizable .
Català: Altrament , la persona de guàrdia haurà de disposar dels telèfons mòbils i fixos de contacte amb els seus superiors , per tenir-los informats en tot moment de les incidències del servei .
Español: También , la persona de guardia deberá disponer de los teléfonos móviles y fijos de contacto con sus superiores , para tenerlos informados en todo momento de las incidencias del servicio .
Català: El telèfon que , per a la seva tasca , disposi la persona durant el servei de guàrdia estarà adscrit exclusivament a aquest servei i no podrà utilitzar-lo per trucades personals , siguin d ' entrada o de sortida .
Español: El teléfono que , para su tarea , disponga la persona durante el servicio de guardia estará adscrito exclusivamente a este servicio y no podrá utilizarlo para llamadas personales , sean de entrada o de salida .
Català: En cas de no estar disponible estant de guàrdia o bé de no comparèixer quan hagi estat requerit , se li aplicarà el descompte econòmic equivalent a una mensualitat de la gratificació per aquest concepte .
Español: En caso de no estar disponible estando de guardia o bien de no comparecer cuando haya sido requerido , se le aplicará el descuento económico equivalente a una mensualidad de la gratificación por este concepto .
Català: Quan la incomunicació o la incompareixença sigui reiterada , serà objecte d ' expedient sancionador per negligència que pot comportar des de l ' amonestació fins a la retirada d ' una anualitat de la gratificació per aquest concepte , sense perjudici de la responsabilitat civil que se ' n pugui derivar .
Español: Cuando la incomunicación o la incomparecencia sea reiterada , será objeto de expediente sancionador por negligencia que puede comportar desde la amonestación hasta la retirada de una anualidad de la gratificación por este concepto , sin perjuicio de la responsabilidad civil que se pueda derivar .
Català: No hi estarà subjecte si es troba en situació de baixa per incapacitat laboral transitòria , sempre que hagi presentat el comprovant de la baixa mèdica a l ' Ajuntament .
Español: No estará sujeto si se encuentra en situación de baja por incapacidad laboral transitoria , siempre que haya presentado el comprobante de la baja médica al Ayuntamiento .
Català: Per obtenir l ' exempció total d ' aquest servei , ho haurà de demanar per escrit al seu cap i obtenir-ne l ' aprovació , després de la qual , ja no podrà tornar a reincoporar-s ' hi .
Español: Para obtener exención total de este servicio , deberá solicitarlo por escrito a su jefe y obtener la aprobación , después de la cual , no podrá volver a reincorporarse .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Lafarge Asland , SA ( centres del Garraf i de Montcada i Reixac ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 28 de maig de 2003 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Lafarge Asland , SA ( centros de El Garraf y de Montcada i Reixac ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 28 de mayo de 2003 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios departamentos de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Lafarge Asland , SA ( centres del Garraf i de Montcada i Reixac ) per a l ' any 2003 ( codi de conveni 0800171 ) al Registre de convenis de Barcelona de la Subdirecció General d ' Afers Laborals i d ' Ocupació .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Lafarge Asland , SA ( centros de Garraf y de Montcada i Reixac ) para el año 2003 ( código de convenio núm . ~~~ 0800171 ) en el Registro de convenios de Barcelona de la Subdirección General de Asuntos Laborales y de Ocupación .
Català: El present Conveni entrarà en vigor el dia següent al que la Comissió Negociadora el signi , i la seva durada serà fins al 31 de desembre de 2003 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor al día siguiente de su firma por la Comisión Negociadora , teniendo una duración de hasta el 31 de diciembre de 2003.
Català: Basant-se en el calendari establert per la Generalitat de Catalunya i en 25 dies laborables de vacances , el personal adscrit a aquest Conveni obté , l ' any 2003 , 221 dies laborables , que donen lloc a 1.768 hores .
Español: Para el personal afectado por este Convenio , en base al calendario establecido por la Generalidad de Cataluña y 25 días laborables de vacaciones , se obtienen , para 2003 , 221 días laborables , que dan lugar a 1.768 horas .
Català: Totes les excepcions anteriors , conforme al criteri global , hauran de mantenir-se sempre amb la màxima restricció , que obliguin a ocupar-hi el personal estrictament indispensable i durant les mínimes hores possibles .
Español: Todas las excepciones anteriores , conforme al criterio global , deberán mantenerse siempre con la máxima restricción que obligue a ocupar en ella el personal estrictamente indispensable durante el mínimo de horas que sea posible .
Català: Es podrà gaudir de 17 dies naturals seguits en el període de l ' 1 de juny al 30 de setembre , sempre que es respectin els usos i els costums que estableix el calendari de vacances pel que fa a les necessitats del servei i l ' ordre de preferència en l ' elecció del període de gaudi .
Español: Se podrán disfrutar 17 días naturales seguidos en el período del 1 de junio al 30 de septiembre , siempre que se respeten los usos y costumbres establecidos en la elaboración del calendario de vacaciones en lo que se refiere a las necesidades del servicio y al orden de preferencia en la elección del período de disfrute .
Català: Per tant , considerant que les vendes de l ' any 2002 van ser superiors a 3.400.001 tones , en aplicació de la taula anterior , correspon una prima de 324,53 euros .
Español: Por tanto , considerando que las ventas del año 2002 fueron superiores a 3.400.001 toneladas , en aplicación de la tabla anterior , corresponde una prima de 324,53 euros .
Català: Si el personal no ha estat avisat d ' un canvi de torn amb 36 hores naturals d ' antelació , descomptant-ne els dies festius , una vegada finalitzada la seva jornada , se li abonen 4,4700 euros i 1,8141 euros , respectivament . ~ ~ ~ Es té dret a percebre aquestes quantitats a partir de les hores següents :
Español: Siempre que el personal no fuera avisado de un cambio de turno con 36 horas naturales de antelación , descontando los festivos , una vez finalizada su jornada , se le abonarán 4,4700 euros y 1,8141 euros , respectivamente , existiendo este derecho de percepción de tales cantidades a partir de las siguientes horas :
Català: Les hores extraordinàries que s ' efectuïn en un descans setmanal , festa de llei o festa laboral s ' abonaran segons el preu de la columna F , que resulta d ' incrementar el preu de la columna A en 0,5285 euros per hora , per compensar el possible descans menor setmanal de l ' article 11 , i en 1,3442 euros per hora , que substitueixen tots els plusos i les primes que s ' abonaven anteriorment per les hores extraordinàries efectuades aquests dies .
Español: Las horas extraordinarias que se realicen en descanso semanal , fiesta ley o fiesta laboral se abonarán al precio de la columna F , que resulta de incrementar el precio de la columna A en 0,5285 euros por hora , en compensación del posible menor descanso semanal del artículo 11 , y 1,3442 euros por hora que sustituyen a todos los pluses y primas que se venían abonando anteriormente en las horas extras realizadas en dichos días .
Català: Hi haurà una reserva de roba ignifuga amb uns màxims i uns mínims de reposició en el magatzem , per si es donés el cas que per una causa excepcional la peça restés inservible .
Español: Habrá un stock , de ropa ignífuga con unos máximos y mínimos de reposición en el almacén , para cuando por alguna causa excepcional la prenda quedara inservible .
Català: Utilitzarà roba convencional el personal de les seccions d ' ensacadora , cantera de Garraf , laboratori i optimització , administració , compres i magatzem , i comercial .
Español: Utilizará ropa convencional el personal de las secciones de ensacadora , cantera de Garraf , laboratorio y optimización , administración , compras y almacén y comercial .
Català: El personal que efectua torn rotatiu , és a dir , que està inclòs en els 21 torns de la setmana ( 3 torns al dia per 7 dies ) , percebrà una assignació anual de 3.749,06 euros .
Español: El personal que efectúe turno rotativo , o sea , que esté incluido en los 21 turnos de la semana ( 3 turnos al día por 7 días ) , percibirá una asignación anual de 3.749,06 euros .
Català: Quan es canviï el bloc de festes llei programades , una o la seva totalitat , a fi de cobrir una baixa causada per malaltia o per accident , es cobrarà una quantitat addicional del 40 % sobre l ' import mensual de la prima de 21 torns , és a dir , 124,97 euros .
Español: Cuando se cambie el bloque de fiestas ley programadas , en una o en su totalidad , a fin de cubrir una baja causada por enfermedad o accidente , se cobrará una cantidad adicional del 40 % sobre el importe mensual de la prima de 21 turnos , es decir 124,97 euros .
Català: Si concorre la circumstància que ja s ' estigui gaudint de les festes llei , la quantitat a cobrar serà del 50 % , és a dir , 156,21 euros .
Español: Si concurre la circunstancia de que ya se estén disfrutando las fiestas ley , la cantidad a cobrar será del 50 % , es decir 156,21 euros .
Català: Torn de matí ( de 6 a 14 hores ) i de tarda ( de 14 a 22 hores ) dels dies 25 de desembre i 1 de gener .
Español: Turno de mañana ( de 6 a 14 horas ) y de tarde ( de 14 a 22 horas ) de los días 25 de diciembre y 1 de enero .
Català: L ' import d ' aquesta retribució de seguretat serà , per una part , de 202,62 euros fixos per persona , i es farà efectiu a la nòmina de gener de 2003 .
Español: El importe de esta retribución de seguridad , será , por una parte de 202,62 euros fijos por persona , que se hará efectiva en la nómina de enero de 2003.
Català: Addicionat a l ' import fix del paràgraf anterior es pagarà ( si és procedent ) , al mes de gener de 2004 , l ' import que correspongui segons el següent barem ( en funció de l ' índex de gravetat d ' accidents de l ' any anterior ) :
Español: Adicionalmente al importe fijo del párrafo anterior , se pagará ( si procede ) en el mes de enero de 2004 , el importe que corresponda según el siguiente baremo en función del índice de gravedad de accidentes del año anterior .
Català: Addicionat a l ' import fix del punt 1 i al variable del punt 2 es pagarà ( si és procedent ) , al mes de gener de 2004 , l ' import que correspongui segons el següent barem ( en funció de l ' índex de freqüència d ' accidents de l ' any anterior ) :
Español: Adicionalmente al importe fijo del punto 1 y del variable del punto 2 , se pagará ( si procede ) en el mes de enero de 2004 , el importe que corresponda según el siguiente baremo en función del índice de frecuencia de accidentes del año anterior .
Català: Per tant , en cas que l ' IPC real de l ' any 2003 experimenti un increment superior al 3,9 % , s ' haurà de fer una revisió salarial , amb efectes des de l ' 1 de gener de 2003 , equivalent a l ' excés sobre aquest percentatge .
Español: Por tanto , en caso de que el IPC real del año 2003 experimente un incremento superior al 3,9 % , se efectuará una revisión salarial con efectos al 1 de enero de 2003 , equivalente al exceso sobre dicho porcentaje .
Català: En els casos en què la jubilació als 60 anys d ' edat sigui acordada entre l ' interessat i l ' empresa , la pensió total ( suma de l ' oficial i el complement Lafarge Asland , SA ) estarà compresa entre el 90 % , per a sous de jubilació fins a 25.895,73 euros , i el 80 % , per a sous de 59.748,94 euros o més , segons s ' indica a la taula adjunta .
Español: En los casos en que la jubilación a los 60 años de edad sea acordada entre el interesado y la empresa , la pensión total , suma de la oficial más el complemento Lafarge Asland , SA , estará comprendida entre el 90 % , para sueldos de jubilación hasta 25.895,73 euros y el 80 % , para sueldos de 59.748,94 euros o más , conforme se indica en la tabla adjunta .
Català: Tot el personal afectat pel present acord que compleix els 60 anys el 2003 podrà jubilar-se amb les condicions que s ' especifiquen en la taula de l ' annex 6 .
Español: Todo el personal afectado por el presente acuerdo y que cumpla los 60 años en 2003 podrá jubilarse con las condiciones de la tabla del anexo 6.
Català: Per a majors de 18 a 21 anys que estiguin cursant FP , BUP , ESO o COU : 556,05 euros per any ( prèvia justificació d ' estudis ) .
Español: Para mayores de 18 años , y hasta 21 , que estén cursando FP , BUP , ESO o COU : 556,05 euros por año ( previa justificación de estudios )
Català: Per a estudis mitjans i superiors d ' empleats i fills de treballadors : 100 % de la matrícula ( s ' elevarà a brut amb un 19 % en concepte d ' IRPF ) .
Español: Para estudios medios y superiores de empleados e hijos de trabajadores : 100 % de matrícula ( se elevará a bruto con un 21 % en concepto de IRPF ) .
Català: A la fi de l ' any 2003 es concediran 1.307,98 euros per cada 0,1 % que s ' hagi abaixat el percentatge del 2,5 % corresponent a absentisme per malaltia i accident de tot el personal .
Español: Al final de 2003 se concederán 1.307,98 euros por cada 0,1 % que se haya bajado el porcentaje del 2,5 % correspondiente a absentismo por enfermedad y accidente de todo el personal .
Català: Els empleats que ho desitgin i que la societat mèdica els hi accepti , es podran adherir a la pòlissa col · lectiva que l ' empresa té concertada amb Sanitas .
Español: Los empleados que lo deseen y que la sociedad médica los acepte , podrán adherirse a la póliza colectiva que la empresa tiene concertada con Sanitas .
Català: Per interpretar les clàusules d ' aquest Conveni es constitueix la Comissió Paritària , integrada pels senyors següents : Juan Alonso Uceda , Lucinio López Hernando , Jorge Puig Gonell , Juan Aniz León , Vicente Pedro Salva i Adriano Salido Escabia .
Español: Para la interpretación de las cláusulas de este Convenio , se constituye una Comisión Paritaria integrada por los siguientes señores : Juan Alonso Uceda , Lucinio López Hernando , Jorge Puig Gonell , Juan Aniz León , Vicente Pedro Salva y Adriano Salido Escabia .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Estampaciones Cusam , SA ( centre de treball de Sant Feliu de Llobregat ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 22 de maig de 2003 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Estampaciones Cusam , SA ( centro de trabajo de Sant Feliu de Llobregat ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 22 de mayo de 2003 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios departamentos de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Estampaciones Cusam , SA ( centre de treball de Sant Feliu de Llobregat ) , per a l ' any 2003 ( codi de conveni 0801662 ) , al Registre de convenis de Barcelona de la Subdirecció General d ' Afers Laborals i d ' Ocupació .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Estampaciones Cusam , SA ( centro de trabajo de Sant Feliu de Llobregat ) , para el año 2003 ( código de convenio núm . ~~~ 0801662 ) , en el Registro de convenios de Barcelona de la Subdirección General de Asuntos Laborales y de Ocupación .
Català: Les normes que deriven d ' aquest Conveni entren en vigor el dia 1 de gener de 2003 , independentment de la data de la seva publicació en el DOGC . ~ ~ ~ La seva durada és d ' 1 any , i , per tant , finalitza el 31 de desembre de 2003 .
Español: Las normas que se derivan del presente Convenio entrarán en vigor el día 1 de enero de 2003 , con independencia de la fecha de su publicación en el DOGC , y su duración será de 1 año , finalizando , por tanto , el 31 de diciembre de 2003.
Català: La denúncia en què es proposi la iniciació , la revisió o la pròrroga cal efectuar-la amb l ' antelació mínima de 90 dies a la seva data de venciment i d ' acord amb les normes legals d ' aplicació .
Español: La denuncia proponiendo la iniciación , revisión o prórroga se deberá efectuar con la antelación mínima de 90 días a su fecha de vencimiento y de acuerdo con las normas legales de aplicación .
Català: Si en finalitzar el termini de vigència del Conveni se n ' insta la rescissió , cal mantenir el règim que s ' hi estableix fins que les parts afectades es regeixin per un nou conveni , independentment de les facultats reservades a l ' autoritat laboral per la llei .
Español: Si al finalizar el plazo de vigencia del Convenio se instase su rescisión , se mantendrá el régimen establecido en el presente hasta que las partes afectadas se rijan por un nuevo convenio , con independencia de las facultades reservadas a la autoridad laboral por la ley .
Català: La negociació del nou conveni s ' ha d ' iniciar en el termini d ' 1 mes a partir de la recepció de la comunicació , a la qual la part denunciant ha d ' adjuntar un projecte raonat sobre els motius de la denúncia i els punts que cal revisar perquè puguin iniciar-se les negociacions pertinents .
Español: Las negociaciones para la negociación del nuevo convenio deberán iniciarse en el plazo de 1 mes a partir de la recepción de la comunicación , en la que la parte denunciante acompañará proyecto razonado sobre los motivos de la denuncia y los puntos a revisar para que puedan iniciarse las negociaciones pertinentes .
Català: Per al personal que va ingressar en l ' empresa amb anterioritat a l ' 1 d ' agost de 1974 i que , consegüentment , ha prestat els seus serveis en la fàbrica anterior , situada a Sant Feliu de Llobregat , plaça de Sant Joan , s / n , gaudeix del dret que tenia reconegut d ' opció entre la readmissió en el seu lloc de treball o l ' abonament de la indemnització legalment establerta , si a conseqüència d ' un acomiadament aquest és declarat improcedent pel jutjat social .
Español: Para aquel personal que hubiera ingresado en la empresa con anterioridad al 1 de agosto de 1974 , y que como consecuencia hubiera prestado sus servicios en la anterior fábrica situada en Sant Feliu de Llobregat , plaza de Sant Joan , s/ n , disfrutará del derecho que tenía reconocido de opción entre la readmisión en su puesto de trabajo o el abono de la indemnización legalmente establecida , si como consecuencia de un despido éste fuera declarado improcedente por el juzgado de lo social .
Català: a ) Informar el Comitè d ' Empresa sobre els canvis de caràcter general establerts en l ' organització de la feina , sens perjudici de les facultats de la Direcció en la matèria .
Español: a ) Informar al Comité de Empresa sobre los cambios de carácter general establecidos en la organización de trabajo , sin perjuicio de las facultades de la Dirección en la materia .
Català: La determinació dels sistemes i els mètodes que han de regular el treball en l ' empresa , és a dir , en els seus tallers , els departaments , les seccions , les subseccions , les dependències , l ' oficina tècnica , l ' administrativa i les comercials , o els grups professionals , correspon sempre a la Direcció .
Español: La determinación de los sistemas y métodos que han de regular el trabajo en la empresa , o sea , en sus talleres , departamentos , secciones , subsecciones , dependencias , oficina técnica , administrativa y comerciales , o grupos profesionales , corresponde siempre a la Dirección .
Català: La simplificació i la millora dels mètodes de treball les du a terme unilateralment la Direcció de l ' empresa , d ' acord amb les seves necessitats i la possibilitat que per dur-les a terme permetin els avenços tècnics i la iniciativa del personal .
Español: La simplificación y mejora de los métodos de trabajo se llevará a cabo unilateralmente por la Dirección de la empresa , de acuerdo con sus necesidades y la posibilidad que para efectuarlos permitan los avances técnicos y la iniciativa del personal .
Català: És una facultat privativa de la Direcció de l ' empresa normalitzar l ' activitat laboral amb vista a l ' establiment del seu nivell d ' ocupació . ~ ~ ~ Per a aquesta finalitat pot establir les tasques i les màquines o les instal · lacions que ha d ' atendre cada treballador .
Español: Es facultad privativa de la Dirección de la empresa la normalización de la actividad laboral en orden al establecimiento de su nivel de ocupación , a cuyo fin podrá establecer las tareas y las máquinas o instalaciones que debe atender cada trabajador .
Català: Tenint en compte la problemàtica de l ' atur , que incideix en determinats col · lectius de treballadors , les parts signatàries d ' aquest Conveni han coincidit en la conveniència de potenciar la contractació laboral a través de les modalitats següents i de conformitat amb les normes i els requisits que preveuen les disposicions legals aplicables a cada cas :
Español: Teniendo en cuenta la problemática del desempleo , que incide en determinados colectivos de trabajadores , las partes signatarias de este Convenio han coincidido en la conveniencia de potenciar la contratación laboral a través de las siguientes modalidades y de conformidad con las normas y requisitos previstos en las disposiciones legales aplicables a cada caso :