Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: GN : grup-nivell ; LB : lloc base ; J : jornada ; SB : sou base ; CD : complement destinació ; ED : específic docència ; CP : compensació ; TM : total mensual ; TA : total anual ; TH : trienni hores extres .
Español: GN : grupo-nivel ; PB : puesto base ; J : jornada ; SB : sueldo base ; CD : complemento
Català: GN : grup-nivell ; LB : lloc base ; J : jornada ; SB : sou base ; CD : complement destinació ; D : docència ; TM : total mensual ; TA : total anual ; TH : trienni hores extres .
Español: GN : grupo-nivel ; PB : puesto base ; J : jornada ; SB : sueldo base ; CD : complemento
Català: GN : grup-nivell ; LB : lloc base ; J : jornada ; SB : sou base ; CD : complement destinació ; EE : específic equiparació ; CP : complement ; TM : total mensual ; TA : total anual ; TH : trienni hores extres .
Español: GN : grupo-nivel ; PB : puesto base ; J : jornada ; SB : sueldo base ; CD : complemento
Català: GM : grup mòdul ; C : categories ( trienni / hores extres ) ; N : nivell ; S : sou ; CD : complement destí ; CE7 : complement específic equiparació , 37,5 h / s ; CE2 : complement específic equiparació , 32,5 h / s ; T7 : total , 37,5 h / s ; T2 : total , 32,5 h / s .
Español: equiparación , 32,5 h/ s ; T7 : total , 37,5 h/ s ; T2 : total , 32,5 h/ s.
Català: Tenint en compte que l ' horari d ' atenció al públic és de les 10 a les 20 hores ininterrompudament , s ' estableixen com a tipus els següents horaris i distribucions de jornada , mantenint la flexibilitat horària del Conveni i tenint en compte les necessitats dels serveis :
Español: las 10 a las 20 horas ininterrumpidamente , se establecen como tipos los
Català: c ) Transitòriament el personal de 32,5 hores podrà treballar una segona tarda un cop al mes ( com a màxim ) , i el personal de 37,5 hores podrà treballar una tercera tarda igualment un cop al mes com a màxim , en aquest cas farà jornada continuada .
Español: c ) Transitoriamente , el personal de 32,5 horas podrá trabajar una
Català: Els conserges ( 2 ) començaran la seva jornada laboral un quart d ' hora abans que la resta del personal ( 7.45 hores ) i la persona de manteniment ( 1 ) una hora abans ( 7 hores ) , i acabaran la seva jornada un quart d ' hora abans , respectivament .
Español: antes que el resto del personal ( 7.45 horas ) y la persona de mantenimiento
Català: A 0,4937CO15 + 0,2215DC16 + 1,1014DM08 + 0,5551DS03 + 0,7078DS06 +
Español: A 0,4937CO15 + 0,2215DC16 + 1,1014DM08 + 0,5551DS03 + 0,7078DS06 +
Català: 0,5624DS09 + 0,5341DS12 + 0,2496DS13 + 0,3381DS14 + 1,0107DV04 + 0,4020DV07 +
Español: 0,5624DS09 + 0,5341DS12 + 0,2496DS13 + 0,3381DS14 + 1,0107DV04 + 0,4020DVO7 +
Català: B 4,2255 + 1,0290CO16 + 0,5276DC01 + 0,3288DC03 + 0,6335DM13 + 0,6487DS04
Español: B 4,2255 +1,0290CO16 + 0,5276DC01 + 0,3288DC03 + 0,6335DM13 + 0,6487DS04 +
Català: Atès que l ' apartat segon de l ' article 35 de la Llei esmentada disposa
Español: Dado que el apartado segundo del artículo 35 de la citada Ley , dispone que el Acuerdo de constitución se tiene que publicar en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y tiene que determinar necesariamente el objeto social , el capital fundacional de la sociedad , la participación que debe tener directa o indirectamente la Generalitat y la forma jurídica que tiene que adoptar ;
Català: De conformitat amb el que estableix l ' article 35 de la Llei 4 / 1985 , de 29 de
Español: De conformidad con lo que establece el artículo 35 de la Ley 4/ 1985 , de 29 de marzo , del Estatuto de la empresa pública catalana , y el artículo 4.2 del anexo del Decreto 5/ 1994 , de 11 de enero , por el que se aprueba la constitución y el Estatuto del Centro de Telecomunicaciones de la Generalidad de Cataluña , y vista la solicitud formulada por el Consejo de Administración de esta entidad ;
Català: explotació de sistemes de telecomunicacions amb l ' objectiu de prestar
Español: -- 2 La sociedad tendrá por objeto social el diseño , la construcción , la operación , la gestión , la adquisición , la producción , la promoción , la comercialización , la ampliación , el mantenimiento , la fabricación de elementos y explotación de sistemas de telecomunicaciones con el objetivo de prestar servicios de televisión , radio , radiocomunicaciones , video-comunicación , transmisión de voz y datos , transmisión y conmutación de señales y cualquier otro servicio de telecomunicación , radiocomunicación , televisión y radio y todos ellos por cualquier medio físico .
Català: per la societat o totalment o parcial de forma indirecta , en qualsevol de les
Español: Las actividades que integran el objeto social podrán ser ejercidas directamente por la sociedad o total o parcialmente de forma indirecta en cualquiera de las formas admitidas en derecho y , en particular , a través de la titularidad de acciones o de participaciones en sociedades que tengan un objeto idéntico o análogo .
Català: --3 El capital social es fixa en 25 milions ( vint-i-cinc milions ) de
Español: -- 3 El capital social se fija en 25 millones ( veinticinco millones ) de pesetas , representado por 2.500 acciones nominativas de 10.000 pesetas ( diez mil ) de valor nominal cada una , las cuales estarán íntegramente suscritas y desembolsadas por el Centro de Telecomunicaciones de la Generalidad de Cataluña en el momento de su constitución con cargo al presupuesto de esta entidad para el año 1999.
Català: --1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Potasas del Llobregat , SA , per a l ' any 1997 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: de la empresa Potasas del Llobregat , SA , para el año 1997 en el Registro
Català: El present Conveni col · lectiu es formalitza per tal de fomentar l ' esperit de justícia social i el sentit d ' unitat en la producció i comunitat de treball , millorant el nivell de vida dels treballadors , incrementant la producció i afavorint la creació de llocs de treball .
Español: producción y comunidad de trabajo , mejorando el nivel de vida de los
Català: El present Conveni col · lectiu afecta tots els treballadors de Potasas del Llobregat , SA , que prestin serveis en la data d ' entrada en vigor del Conveni col · lectiu i tots els que després d ' aquesta data ingressin a la plantilla de l ' empresa com a fixos .
Español: El presente Convenio colectivo afecta a todos los trabajadores de Potasas del
Català: No obstant això , aquells treballadors membres de la nòmina de tècnics i directius que desitgin acollir-se al present Conveni col · lectiu a tots els efectes , fins i tot l ' econòmic , poden fer-ho mitjançant una sol · licitud individual dirigida a la Direcció de l ' empresa .
Español: mediante solicitud individual dirigida a la Dirección de la empresa .
Català: Així mateix , aquesta decisió implica l ' acceptació per part de l ' interessat que la seva remuneració s ' ajusti en els seus conceptes a l ' estructura salarial que hi hagi per al personal del Conveni de Potasas del Llobregat , SA , sense que això impliqui cap variació en les seves remuneracions en el seu conjunt i en còmput anual .
Español: salarial que para el personal del Convenio existe en Potasas del Llobregat , SA ,
Català: --1 El present Conveni col · lectiu entra en vigor l ' 1 de gener de 1997 , i té una vigència d ' 1 any , per bé que els efectes econòmics i organitzatius s ' apliquen d ' acord amb el que estableixin els acords corresponents .
Español: -- 1 El presente Convenio colectivo entrará en vigor el
Català: --2 Un cop transcorreguts l ' any de vigència del present Conveni col · lectiu , és a dir , el 31 de desembre de 1997 , es produirà la denúncia automàtica d ' aquest sense necessitat que sigui formulada de manera expressa per cap de les parts firmants .
Español: colectivo , es decir , a 31 de diciembre de 1997 , se producirá la denuncia
Català: La Direcció de l ' empresa per ella mateixa o a través de les delegacions que confereixi , ha de fer servir de manera discrecional les facultats que se li reconeixen en el present article , sense cap més limitacions que les responsabilitats que preceptivament li corresponguin i del Consell d ' Administració i davant l ' Estat .
Español: se le reconocen en el presente artículo , sin más limitaciones que
Català: En cas que es produeixi un excés de personal en la factoria , la Direcció de l ' empresa , abans d ' acudir a l ' expedient de regulació d ' ocupació i havent informat prèviament el Comité d ' Empresa , ha d ' aplicar en la mesura que li permetin les circumstàncies econòmiques , procediments alternatius com jubilacions anticipades , incentivació de baixes voluntàries , etc .
Español: En el supuesto de que se produjera un exceso de personal en la factoría ,
Català: El treball està organitzat jeràrquicament , i a aquest efecte en totes les activitats que es realitzin hi ha d ' haver una persona que , com a cap directe , respongui immediatament de la seva perfecta execució material , sens perjudici de la responsabilitat que correspongui als caps superiors .
Español: material , sin perjuicio de la responsabilidad que corresponda a los mandos
Català: Els caps directes de cada activitat han de respondre , al seu torn , davant dels corresponents caps i sotscaps de les subseccions , seccions , negociats , serveis o departaments , en ordre rigorosament jeràrquic , tot entenent que la culpabilitat de l ' executor material de qualsevol falta o negligència en el treball no eximeix , en cap manera , de la responsabilitat que pugui correspondre als caps dels diferents graus jeràrquics , fins arribar al superior , si la falta s ' ha produït per omissió dels seus deures de vigilància , impulsió o previsió .
Español: negligencia en el trabajo no exime , en modo alguno , de la responsabilidad que
Català: En aquest darrer cas , el superior ha de repetir l ' ordre , tan ràpidament com sigui possible , al seu subordinat immediat , perquè aquest , alhora , la faci seguir en ordre jeràrquic , i per part seva , l ' executor , sens perjudici de procedir immediatament a complir-la , ha de donar-ne compte al seu superior immediat , perquè aquest , al seu torn , la faci ascendir també jeràrquicament .
Español: perjuicio de proceder inmediatamente a cumplimentarla , deberá dar cuenta
Català: --3 Les condicions de jornada que es pacten en aquest Conveni absorbeixen tots els temps lliures de què es disposava per anteriors convenis o pactes , com ara els temps per efectuar el cobrament d ' havers , l ' avançament de la sortida dels relleus sobre l ' horari teòric , etc .
Español: el adelanto de la salida de los relevos sobre el horario teórico , etc.
Català: --6 La realització pràctica de les jornades de treball que es pacten en aquest Conveni per als diversos treballadors i llocs de treball afectats per aquest s ' efectua mitjançant l ' aplicació d ' articles del Conveni referents a la jornada de treball , i en particular mitjançant l ' aplicació dels horaris que s ' especifiquen en aquests .
Español: que se pactan en este Convenio a los diversos trabajadores y puestos de trabajo
Català: --2 El començament i l ' acabament del temps de presència es comptabilitza de la manera següent : el començament , amb la baixada a l ' interior dels primers operaris del torn o relleu ; l ' acabament , amb la sortida a l ' exterior dels primers operaris del torn o relleu .
Español: la salida al exterior de los primeros operarios del turno o relevo . ~~~ La
Català: --5 A l ' interior de la mina , l ' organització de la feina s ' efectua en base al sistema de treball continu ( de dilluns a dissabte ) mitjançant 3 relleus i 4 equips de treball , descrit a l ' article 15 , i el sistema de treball discontinu per a 3 relleus , descrit a l ' article 16 .
Español: artículo 15 , y el sistema de trabajo discontinuo para 3 relevos ,
Català: --1 És el sistema de treball en què el treballador que hi està subjecte té distribuïda la seva jornada anual de treball en cicles continus de 28 dies naturals , durant els quals treballa en règim de torns 18 dies i descansa els altres 10 dies del cicle .
Español: -- 1 Es el sistema de trabajo en el que el trabajador sujeto a
Català: --3 Amb la implantació d ' aquest sistema de treball , s ' estableix com a principi la consecució de 300 dies productius a l ' any , que cal adaptar al calendari laboral de cada any , de forma que el desglossament dels dies de treball a l ' any sobre un any típic ha de ser el producte del gaudi del descans de tots els diumenges i de 13 festius per determinar ( 365 - 13 festius - 52 diumenges = 300 dies productius ) .
Español: todos los domingos y de 13 festivos a determinar ( 365 - 13 fest . ~~~ - 52 domingos
Català: --4 Aquest sistema comporta la distribució de la plantilla d ' interior en 4 equips i 3 relleus o torns de treball rotatiu , dintre dels quals cada treballador ha de treballar un total de 210 dies , a raó de 7 hores 30 minuts de treball efectiu més 30 minuts de temps per menjar ( 8 hores de temps de presència ) , amb el resultat de 1.575 hores de treball efectiu per treballador d ' absentisme 0 .
Español: tiempo de comida ( 8 horas de tiempo de presencia ) , con el resultado de 1.575
Català: --6 Com que , amb la inclusió dels 13 festius i el cicle complet de vacances , el personal realitzaria cada any una jornada inferior que la que es pacta , s ' acorda expressament que la Direcció destini lliurement per al treball personal del torn o relleu que descansa tants dies a l ' any com calgui fins completar els 210 dies teòrics de treball efectiu a absentisme 0 que resultin de l ' aplicació del calendari laboral de cada any .
Español: destinará libremente para el trabajo a personal del turno o relevo que
Català: --8 El personal que pertany a l ' equip topogràfic i de mesurament d ' interior de mina continua complint la seva jornada anual de 1.575 hores de treball efectiu a absentisme 0 en horari de 7 hores de treball efectiu ( 7 hores 30 minuts de temps de presència ) .
Español: -- 9 El personal maquinista adecuará su jornada laboral hasta
Català: En conseqüència , els 225 dies de treball efectiu resultants s ' han de prestar en els dies del calendari general i d ' administratius i oficines tècniques , que es descriu a l ' article 25 d ' aquest Conveni col · lectiu , en el sistema de treball discontinu a 3 relleus de l ' article 16 .
Español: realizar los 232,67 días individuales de trabajo efectivo a absentismo
Català: b ) Les setmanes en què hi hagi , a més del diumenge , algun dels dies festius inclosos en el calendari de festius de l ' article 25.3 , els 2 dies de descans setmanal són el diumenge i el festiu , de manera que els dissabtes d ' aquestes setmanes s ' ha de treballar en jornada ordinària com qualsevol altre dia feiner .
Español: artículo 25.3 , los 2 días de descanso semanal serán el
Català: --4 Per a cada treballador afectat per aquest sistema , cal adaptar les jornades de presència ( 225 dies ) a fi i efecte que , dintre dels 254 dies de marxa que es pacten , i incloent el període de vacances , no es compleixi una jornada distinta a les 1.575 hores individualitzades de treball efectiu .
Español: de los 254 días de marcha que se pactan e incluyendo el período
Català: --4 A l ' exterior , l ' organització de la feina s ' efectua en base als sistemes de treball continu , mitjançant 3 relleus i 4 equips de treball , que es descriuen a l ' article 18 , i el sistema de treball discontinu , que es regula a l ' article 19 .
Español: 3 relevos y 4 equipos de trabajo , descritos en el artículo 18 , y el
Català: --1 És el sistema de treball en què el treballador que hi està subjecte té distribuïda la seva jornada anual de treball en cicles continus asimètrics de 14 dies naturals , de manera que es completen cada 4 cicles , durant els quals treballa en règim de torns de 39 dies i descansa els altres 17 dies del cicle complet , dels quals 8 són els seus dies festius i 9 de descans en què el seu treball i el seu torn són suplerts pel quart equip de treball .
Español: -- 1 Es el sistema de trabajo en el que el trabajador sujeto a
Català: --3 Amb la implantació d ' aquest sistema s ' estableix com a principi la marxa contínua de les instal · lacions fins a totalitzar 343 dies de producció a l ' any , que s ' han d ' obtenir de manera contínua i sense altres interrupcions entre relleus que les que es preveuen en els cicles de treball .
Español: principio la marcha continua de las instalaciones hasta totalizar 343
Català: --4 Aquest sistema comporta la distribució de la plantilla d ' exterior en 4 relleus o equips de treball rotatiu , dintre dels quals cada treballador ha de treballar un total de 1.745 hores de treball efectiu a l ' any , amb absentisme 0 , a raó de 7 hores 30 minuts de treball efectiu més 30 minuts de temps per menjar , amb un total de 8 hores de temps de presència .
Español: exterior en 4 relevos o equipos de trabajo rotativo , dentro de los cuales cada
Català: Amb caràcter general , els dissabtes de les setmanes en què hi hagi algun festiu a banda del diumenge es fa la mateixa jornada a 3 relleus i els mateixos horaris que de dilluns a divendres .
Español: jornada a 3 relevos y los mismos horarios que de lunes a viernes . ~~~ De esta norma
Català: --1 El canvi d ' un sistema de treball a un altre provoca la immediata adequació del treballador o treballadors afectats als horaris i dies de treball previstos en el sistema de treball de destí , tot això sens perjudici del gaudi dels descansos necessaris o la prestació de treball consegüent , a fi i efecte que , en finalitzar l ' any , la seva jornada teòrica no ultrapassi la pactada amb absentisme 0 .
Español: horarios y días de trabajo previstos en el sistema de trabajo de
Català: --2 Per tal d ' assegurar la marxa de les instal · lacions , les absències de personal poden ser cobertes per la Direcció , destinant al lloc de treball corresponent qualsevol treballador capacitat per fer-lo , encara que això suposi un canvi en el sistema de treball i sense que es requereixi la comunicació prèvia al Comitè d ' Empresa .
Español: destinando al puesto de trabajo correspondiente a cualquier trabajador
Català: --3 El canvi de qualsevol lloc de treball o de qualsevol treballador a un altre sistema de treball dels regulats als articles 15 i 16 per a l ' interior de la mina i dels articles 18 i 19 per a l ' exterior s ' ha d ' efectuar mitjançant una comunicació escrita de la Direcció al Comitè d ' Empresa amb una antelació mínima de 2 setmanes respecte de la data de posada en pràctica del sistema corresponent .
Español: -- 3 El cambio de cualquier puesto de trabajo , o de cualquier
Català: En conseqüència , a partir de la posada en marxa d ' aquest sistema organitzatiu , els treballadors han d ' adaptar les seves jornades individuals als calendaris aplicables , a fi i efecte que , en finalitzar cada any , la jornada teòrica complerta no variï ni per excés ni per defecte de la que s ' ha pactat .
Español: En consecuencia , a partir de la puesta en marcha de este sistema organizativo ,
Català: La puntualitat en l ' assistència a la feina i la continuïtat són pressupòsits ineludibles per a una bona marxa , per la qual cosa s ' estableix un control rigorós en tota la factoria , que es du a terme d ' acord amb les normes que contenen els apartats següents :
Español: La puntualidad en la asistencia al trabajo y la continuidad en el mismo son
Català: --2 Malgrat el que disposen els apartats anteriors d ' aquest article , si un treballador de l ' interior de la mina no pot entrar a la feina en el seu torn o relleu perquè ha arribat tard té l ' opció , sense cap altre tràmit de donar-ne compte al cap del servei , d ' entrar a la feina en el torn o relleu següent dins del mateix dia natural .
Español: servicio , a entrar al trabajo en el turno o relevo siguiente dentro del mismo
Català: En cas que en un mateix dia natural el nombre de treballadors de l ' interior o de l ' exterior que vulguin fer ús dels drets ressenyats en aquest apartat superi el nombre màxim de 6 , la Direcció de la factoria ha de seleccionar les persones que gaudeixen d ' aquest dret en el dia de referència .
Español: máximo de 6 , la Dirección de la factoría
Català: --3 En els casos de treballs continus a 3 relleus , en els quals la presència d ' un treballador és imprescindible per assegurar la continuació correcta de la feina , el treballador de relleu sortint no pot abandonar el seu lloc de treball fins que sigui rellevat pel relleu entrant , o fins que el cap de servei corresponent hagi pres les mesures necessàries per assegurar la continuïtat de la feina .
Español: -- 3 En los casos de trabajos continuos a 3 relevos en los que la
Català: Els temps treballats per aquest motiu que excedeixin de la durada de la jornada pactada per al lloc de treball corresponent s ' han d ' abonar com a hores extraordinàries , fins a un màxim d ' hores extraordinàries que preveu l ' article 35 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: previstas en el artículo 35 del Estatuto de los trabajadores . ~~~ Esta
Català: --5 Quan les causes o els motius de l ' absència , que sempre han de ser justificats , s ' hagin presentat al treballador després de la sortida de la feina , està obligat a posar-ho en coneixement del seu cap immediat en el termini màxim de 24 hores , comptades a partir de l ' hora en què va sortir de la feina l ' última vegada , excepte els casos en què coincideixi amb festes o descansos reglamentaris , en què aquest termini s ' entén ampliat a 40 hores .
Español: inmediato en el término máximo de 24 horas , contadas a partir de
Català: --9 En relació amb el que disposa l ' apartat 2 d ' aquest article , en cas que alguns dels 6 treballadors de l ' exterior que com a nombre màxim per dia s ' hagin incorporat a la feina 1 hora després de l ' hora oficial d ' entrada al seu torn o relleu , percebin primes variables en funció de l ' absentisme personal , l ' hora no treballada per haver arribat tard es considera treballada només a l ' efecte del càlcul del percentatge individual d ' absentisme que intervé en el càlcul de la prima corresponent .
Español: incorporado al trabajo 1 hora después de la hora oficial de comienzo de
Català: --2 No obstant aquest principi , els nous sistemes organitzatius implantats tant a l ' interior com a l ' exterior ( quart equip de treball ) , definits en els articles 15 i 18 , tenen com a conseqüència el gaudi a títol individual d ' un període de 4 setmanes .
Español: implantados tanto en interior como en exterior ( cuarto equipo de trabajo ) ,
Català: --3 Per al personal no subjecte a un sistema organitzatiu de 4 relleus o equips de treball dels definits en els articles 15 i 18 , les vacances d ' un any determinat poden gaudir-se en qualsevol de les modalitats següents :
Español: relevos o equipos de trabajo de los definidos en los artículos 15 y 18 ,
Català: --4 Per a tot el personal subjecte a un sistema organitzatiu de 4 relleus o equips de treball dels definits en els articles 15 i 18 , les vacances s ' han d ' organitzar dintre d ' un període general de 16 setmanes consecutives , que abasta de juny a setembre i que comencen el dilluns de la segona quinzena de juny de cada any .
Español: -- 4 Para todo el personal sujeto a un sistema organizativo de 4
Català: A aquest efecte , la Direcció ha de distribuir la plantilla de cada equip de treball en 4 grups , que han de començar les seves vacances a l ' inici de la primera , cinquena , novena i tretzena setmana , respectivament , i rotar l ' ordre per a anys successius .
Español: equipo de trabajo en 4 grupos , que tomarán sus vacaciones al inicio de
Català: --5 Durant cadascun dels 30 dies naturals de vacances , cada treballador ha de percebre com a retribució d ' aquestes la mitjana de les seves retribucions que correspongui als mesos de desembre de l ' any anterior a maig , tots dos inclosos ; aquest període es calcula per a cada treballador mitjançant l ' expressió següent :
Español: promedio de sus retribuciones correspondientes a los meses de diciembre del
Català: --6 Si en la data real de gaudi de les vacances d ' un treballador l ' import unitari sobre les taules salarials de qualsevol dels conceptes retributius que integren la fórmula de càlcul de la mitjana de vacances varia sobre l ' existent en el període de referència , ha de prendre el nou import unitari per calcular aquest valor mitjà .
Español: -- 6 Si ocurriese que , en la fecha real de disfrute de las vacaciones
Català: --7 En cas que en el període comprès entre el 31 de maig d ' un any i l ' 1 de desembre de l ' any anterior l ' absentisme global de la factoria no hagi estat superior al 8 % , la retribució que ha de percebre cada treballador durant els 30 dies naturals de vacances d ' aquell any és la mateixa que hauria percebut en aquell període si durant aquell no hagués anat de vacances .
Español: 31 de mayo de un año y el 1 de diciembre del año anterior , el
Català: HR és el nombre d ' hores ordinàries reals treballades ; HS és el nombre d ' hores ordinàries reals d ' absència del lloc de treball per garantia sindical aprovades per la Direcció ; HT és el nombre d ' hores ordinàries teòriques que s ' haurien treballat si no hi hagués hagut absències del lloc de treball per cap motiu en absolut ; HV és el nombre d ' hores ordinàries reals d ' absència del lloc de treball per vacances .
Español: número de horas ordinarias reales de ausencia del puesto de trabajo por
Català: --8 A l ' efecte del que disposa l ' apartat 5 d ' aquest article , en cas que un treballador gaudeixi les vacances abans dels períodes generals i dins del període de desembre-maig , s ' ha de prendre com a període per al còmput de les vacances els 6 mesos naturals anteriors a la data de gaudi , ajustant el denominador de l ' expressió a la suma dels dies naturals compresos en el període esmentat de 6 mesos .
Español: vacaciones los 6 meses naturales anteriores a la fecha de disfrute , ajustando
Català: El personal que voluntàriament sol · liciti durant l ' any efectuar les vacances fora del torn general establert i que es vegi , per tant , obligat a prestar serveis durant aquest torn general , no percep la quantitat de 1.130,13 pessetes abans esmentat per un nombre de dies igual als realitzats voluntàriament fora del torn general .
Español: a prestar servicios durante dicho turno general , no percibirá la
Català: --11 En el cas de l ' apartat 3.b ) d ' aquest article , tot el personal està obligat a efectuar les vacances durant el període general de 60 dies naturals consecutius que estableix l ' apartat 3.b ) , en les dates que fixa la Direcció per a cada treballador .
Español: general de 60 días naturales consecutivos establecido en 3.b ) , en las
Català: Amb aquestes peticions més el personal que pugui ser necessari afegir per assegurar que la marxa de l ' empresa durant els mesos de juliol i agost ha de ser similar a la de la resta de l ' any , la Direcció ha de confeccionar la llista definitiva de personal designat per treballar durant tot o una part del període general de vacances , com també la llista de les vacances del personal que s ' han de gaudir en aquest període general .
Español: general de vacaciones , así como la lista de las vacaciones del personal
Català: --2 Per al personal d ' exterior subjecte al sistema de treball mitjançant 4 relleus o equips , definit a l ' article 18 , regeix el principi de la marxa contínua de les instal · lacions tots els dies de l ' any natural , amb aturada de les instal · lacions el tercer relleu del dissabte i segon i tercer torn del diumenge de cada segona setmana del sistema de treball continu , i també durant 5 festius a recuperar amb menor nombre de jornades de descans .
Español: mediante 4 relevos o equipos , definido en el artículo 18 , regirá
Català: --5 Jornades individuals de treball : en qualsevol cas , els dies individuals de treball resultants de conjugar el calendari laboral fruit d ' aquestes normes i l ' aplicació dels cicles continus de treball i les vacances s ' han d ' adaptar per assegurar les jornades teòriques individuals de treball pactades amb absentisme 0 .
Español: días individuales de trabajo resultantes de conjugar el calendario
Català: En conseqüència , el personal de la fàbrica i els seus serveis annexos adquireix el compromís formal que s ' ha de treballar en hores extraordinàries les nits dels dissabtes , els diumenges o els dies festius lliures i de descans quan el nivell d ' estocs de silvinita a l ' hangar sigui tan important que a parer de la Direcció de la factoria pugui amenaçar d ' obligar a parar o reduir la marxa normal de la mina .
Español: stocks de silvinita en hangar sea tan importante que , a juicio de la
Català: --2 En cas excepcional de força major o avaries que afecten completament la continuïtat del procés productiu de la mina o de la fàbrica i exigeixen la reparació peremptòria , es considera obligatòria per als treballadors la prestació del treball en hores extraordinàries .
Español: -- 2 En caso excepcional de fuerza mayor o averías que afecten
Català: --5 Amb l ' acord previ de la Direcció amb un treballador , si es tracta d ' un cas personal , amb el Comitè d ' Empresa , si es tracta d ' un tema col · lectiu , les hores extraordinàries poden ser compensades amb descansos retribuïts , per als quals computa 1 h 45 m de descans retribuït per cada hora extraordinària treballada .
Español: descansos retribuidos , computando 1 h 45 m de descanso retribuido por cada hora
Català: b ) Amb independència de les hores extraordinàries que es puguin considerar de força major , es consideren hores extraordinàries estructurals , a l ' efecte del que estableix el Reial decret 1858 / 1981 , de 20 d ' agost , les següents :
Español: efectos que establece el Real decreto 1858/ 1981 , de 20 de agosto , las
Català: Tenen aquesta consideració les que es realitzen per efectuar reparacions peremptòries d ' avaries que es produeixen a la maquinària o a les instal · lacions ; les que s ' han d ' efectuar fora de la jornada ordinària per evitar l ' aturada de la maquinària ; o quan , al final de la jornada normal , queda pendent una feina que , si no s ' acaba , pot causar perjudicis a l ' empresa .
Español: evitar la parada de la maquinaria ; o cuando al término de la jornada
Català: --3 Aconseguir el màxim rendiment del personal a les seves ordres , per a la qual cosa han d ' exercir les facultats de comandament d ' una manera humana i eficient , per tal d ' aconseguir la major satisfacció del personal a la feina , i definint amb exactitud la funció que correspon a cada treballador .
Español: aquél en el trabajo , definiendo con exactitud la función que
Català: El treballador ha de conservar en bon estat de funcionament les màquines , les eines i els altres elements de treball que se li confiïn ; ha de tenir cura que les eines estiguin degudament col · locades i ordenades en els quadres o els llocs que tinguin assignats , quan no s ' estiguin utilitzant , i ha d ' avisar el cap immediat de qualsevol anormalitat o desperfecte que observi i que , a parer seu , pugui ser causa d ' accidents o d ' un rendiment més baix en la producció .
Español: Todo trabajador deberá conservar en buen estado de funcionamiento las
Català: Les feines de neteja i greixatge dels quadres , les màquines i els aparells , com també les reparacions i els recanvis de peces , les ha d ' efectuar únicament el personal designat a aquest efecte i durant l ' aturada d ' aquests , o , si cal , sota la vigilància i seguint les instruccions del personal tècnic .
Español: los mismos o , en caso de necesidad , bajo la vigilancia y siguiendo las
Català: La manipulació de primeres matèries i productes s ' ha d ' efectuar d ' acord amb les normes tècniques emanades de la Direcció de l ' empresa i s ' ha d ' ajustar als principis de màxima cura i zel per part del personal per tal d ' aconseguir el millor aprofitament .
Español: conforme a las normas técnicas emanadas de la Dirección de la
Català: Són aquells als qui s ' exigeix , per al compliment de la seva funció , la possessió d ' un títol professional expedit per un centre docent mantingut oficialment per l ' Estat espanyol o per centres reconeguts per l ' Estat , sempre que realitzin funcions pròpies de la seva carrera , i siguin retribuïts d ' una manera exclusiva o preferent mitjançant un sou o un preu fet , sense subjecció , en conseqüència , a l ' escala habitual d ' honoraris en la professió afectada .
Español: carrera y sean retribuidos de manera exclusiva o preferente mediante sueldo o
Català: Nivell bàsic de coneixements d ' oficialia industrial en l ' especialitat corresponent , completats amb una àmplia experiència professional , que el capaciten per realitzar , i de fet realitza , amb la major destresa , totes les operacions necessàries per localitzar i reparar les avaries dels equips relacionats amb la seva o les seves especialitats .
Español: Nivel básico de conocimientos de oficialía industrial en la
Català: Si és necessari cobrir un lloc de treball a l ' interior o a l ' exterior de l ' empresa , la Direcció , abans de procedir a l ' admissió de personal de nou ingrés , ha d ' anunciar durant 15 dies la vacant existent , a fi que els treballadors interessats puguin sol · licitar voluntàriament ser traslladats a ocupar la plaça vacant .
Español: admisión de personal de nuevo ingreso , anunciará durante 15
Català: Els 2 vocals restants han de ser escollits pel Comitè d ' Empresa d ' entre els seus membres , i , necessàriament , han de ser persones que pertanyin a un grup professional de rang igual o superior , d ' acord amb l ' ordre que estableix a l ' article 36 d ' aquest Conveni col · lectiu , al grup professional al qual hagin de ser assignades les persones que realitzen les proves d ' ingrés .
Español: artículo 36 de este Convenio colectivo , al grupo profesional al que
Català: En els grups de personal administratiu , personal obrer i personal subaltern , l ' ingrés a l ' empresa ha de ser , normalment , per la categoria inferior , llevat d ' aquells casos en què , pel fet de no haver-se cobert totes o algunes de les places en els concursos restringits d ' ascens que es facin a aquest efecte entre el personal de categoria inferior , s ' hagués convocat concurs obert per cobrir expressament les places vacants en altres categories .
Español: En los grupos de personal administrativo , personal obrero y personal
Català: El personal de Potasas del Llobregat , SA , té dret de preferència , en igualtat de condicions , per cobrir les vacants que es produeixin a les diferents dependències de l ' empresa , sempre que acreditin estar en possessió de les condicions de titulació , preparació i capacitat exigides en la definició respectiva , tot i que això impliqui un canvi de grup professional o de categoria , sens perjudici de tot el que disposen la resta d ' articles d ' aquest capítol .
Español: Todo el personal de Potasas del Llobregat , SA , tendrá derecho de
Català: --2 Les vacants que es produeixin en la categoria d ' oficials de 1a principal es cobreixen mitjançant 2 torns alterns : el primer , que afecta l ' oficial de 1a que tingui una antiguitat més gran en la categoria anterior d ' oficial de 1a administratiu , i el segon , per concurs oposició entre els oficials de 1a i els oficials de 2a .
Español: la anterior categoría de oficial de 1ª administrativo , y el
Català: Cada vegada que un treballador falta a la feina per causa justificada , ha de presentar a l ' Administració de Personal , dins el termini de 48 hores , a comptar del moment de la reincorporació , els justificants i els documents que acreditin l ' existència de la causa .
Español: plazo de 48 horas contadas a partir de la reincorporación , los
Català: Quan el compliment del deure a què hem fet referència abans suposi la impossibilitat de fer la feina deguda en més del 20 % de les hores laborables en un període de 3 mesos , l ' empresa pot passar el treballador afectat a la situació d ' excedència regulada en l ' article 46.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: laborables en un período de 3 meses , podrá la empresa pasar al
Català: --8 Pel que fa al que estableixen els apartats 1 , 2 i 3 d ' aquest article , en casos extraordinaris degudament acreditats els permisos s ' han d ' atorgar pel temps que calgui d ' acord amb les circumstàncies , i cal convenir-ne les condicions de concessió , que poden incloure l ' acord de no-percepció d ' havers .
Español: artículo , en casos extraordinarios debidamente acreditados los permisos
Català: Si el permís sol · licitat és de fins a 1 jornada , la petició i la justificació s ' han de formular davant el cap immediat , el qual , per via jeràrquica , ho ha de fer arribar al cap del departament o servei , que ha de ser el que , en definitiva , ha de concedir o denegar el permís .
Español: Cuando el permiso solicitado sea de hasta 1 jornada , la petición y
Català: Si el permís sol · licitat és d ' una durada superior a 1 dia , el treballador ha de lliurar la petició escrita al cap immediat perquè aquest , per la via jeràrquica , i degudament informada , la faci arribar a la Direcció de l ' empresa , que és qui l ' ha de concedir o denegar .
Español: Cuando el permiso solicitado fuera de duración superior a 1 día ,
Català: Sens perjudici del que disposa l ' article 46 de l ' Estatut dels treballadors , la Direcció de l ' empresa està obligada a concedir el pas a la situació d ' excedència voluntària al personal que ho sol · liciti , per un termini de durada de l ' excedència comprès entre 6 mesos i 5 anys .
Español: Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 46 del Estatuto de los
Català: --4 En tornar a ingressar a l ' empresa , el personal procedent de la situació d ' excedència forçosa per incapacitat laboral transitòria ha de passar a ocupar la plaça de la seva categoria o de qualsevol de les inferiors que estigui vacant en el moment del seu reingrés i , si aleshores no existeix cap vacant , ha de ser classificat , amb la seva conformitat , provisionalment , en la categoria inferior del grup professional al qual pertany .
Español: provisionalmente en la categoría inferior de grupo profesional a que
Català: --5 En tornar a ingressar a l ' empresa , el personal procedent de la situació d ' excedència forçosa per servei militar o servei social substitutori ha de passar a ocupar , des del moment mateix del seu ingrés , la plaça que va deixar vacant a causa de l ' excedència forçosa .
Español: situación de excedencia forzosa por servicio militar o servicio social
Català: --1 Sens perjudici dels beneficis que per a cada cas d ' incapacitat temporal derivada de malaltia comuna estableix la legislació vigent , el treballador que durant el temps que formi part de la plantilla de l ' empresa contregui una malaltia no professional té dret als beneficis següents :
Español: parte de la plantilla de la empresa contrajese una enfermedad no profesional
Català: --2 En cas de mort , per causa natural , d ' un treballador que deixi vídua , descendents legítims o naturals menors de 18 anys o inútils per al treball , germans orfes , en les mateixes condicions , a càrrec seu , o ascendents sexagenaris pobres o incapacitats per al treball , l ' empresa ha de pagar a aquests drethavents , per l ' ordre que s ' indica i de manera que l ' existència de cada grup d ' ells exclogui els posteriors , una indemnització equivalent a 15 dies del salari que gaudia l ' individu en el moment de morir , sense incloure per al còmput les gratificacions voluntàries extraordinàries .
Español: -- 2 Caso de fallecimiento , por causa natural , de un trabajador que
Català: --1 La Direcció , si no estableix cap altra mena d ' actuacions en benefici del treballador , ha de procurar acoblar el personal de capacitat disminuïda d ' acord amb les disponibilitats de llocs de treball adaptables al grau de funcionalitat determinat per la naturalesa de la incapacitat i sempre d ' acord amb les recomanacions del servei mèdic de l ' empresa , d ' acord amb la legislació vigent i un cop escoltada la representació legal dels treballadors .
Español: de trabajo adaptables al grado de funcionalidad determinado por la naturaleza
Català: No obstant això , si el 2 % esmentat està cobert i es produeix , a parer de la Direcció , una situació d ' especial gravetat per a un treballador i no s ' estableix cap més tipus d ' actuació en benefici seu , la Direcció , un cop substanciat l ' expedient per part del cap mèdic de l ' empresa i escoltat el Comité d ' Empresa , ha de procurar acoblar el treballador d ' acord amb les disponibilitats de llocs de treball adaptables al grau de funcionalitat determinat per la naturalesa de la incapacitat .
Español: puestos de trabajo adaptables al grado de funcionalidad determinado por la
Català: --4 El règim econòmic en matèria de retribucions s ' ha d ' aplicar de manera que el treballador traslladat conservi , en còmput anual i calculats amb absentisme 0 , els imports de salari o sou base , antiguitat , plus de conveni A i plus de conveni B .
Español: -- 4 El régimen económico en materia de retribuciones
Català: Si un treballador al qual se li està aplicant el que disposa aquest article rep una indemnització a preu fet per incapacitat permanent parcial per a la seva professió habitual , o rep una pensió vitalícia derivada d ' accident de treball , des d ' aquest moment ha de deixar de percebre el règim econòmic establert en aquest article i passar a percebre la retribució que la resta del Conveni col · lectiu estableix per al lloc de treball que realment ocupa .
Español: una pensión vitalicia derivada de accidente de trabajo , desde este
Català: De la mateixa manera i a partir del compliment de l ' edat indicada , el productor que porta més de 30 anys de servei a l ' empresa pot sol · licitar d ' aquesta la jubilació en les mateixes condicions , amb l ' obligació per part de la Societat d ' accedir a aquesta sol · licitud .
Español: De igual forma , y a partir del cumplimiento de la edad indicada , todo productor
Català: Com a complement de les quantitats que ha de percebre el productor jubilat per la mutualitat laboral , l ' assegurança de vellesa , etc . , l ' empresa es compromet a pagar als productors jubilats a l ' empara d ' aquest Conveni la quantitat necessària fins completar els percentatges del salari regulador següents :
Español: compromete a pagar a los productores jubilados al amparo de este Convenio la
Català: En cas de mort del productor jubilat a l ' empara d ' aquest Conveni , la Societat ha de pagar a la vídua que convivia amb el drethavent , i sempre que no treballi , una suma mensual equivalent al 60 % del que s ' estava pagant al seu marit com a millora de jubilació .
Español: En caso de fallecimiento del productor jubilado al amparo de este Convenio , la
Català: --1 Si el percentatge d ' absentisme individual de l ' últim any anterior al fet causant és inferior al de la mitjana general de l ' empresa en aquest període de temps , s ' ha d ' aplicar aquesta rebaixa com a més favorable ; en cas contrari , ha de prevaldre l ' absentisme general de l ' empresa .
Español: año anterior al hecho causante fuese inferior al de la media general de
Català: El personal de l ' oficina tècnica que s ' esmenta , i que ha estat traslladat de Vilafruns a les oficines de Sallent , té dret a l ' abonament de 8 quilòmetres per dia de treball efectiu , al preu assenyalat a l ' article 108 del present Conveni col · lectiu :
Español: trasladado de Vilafruns a las oficinas de Sallent , tendrá derecho al
Català: --1 En cas de mort natural d ' un treballador en actiu l ' empresa ha de pagar a la vídua que convivia amb el mort una suma anual equivalent a la diferència entre la quantitat total que li correspongui rebre dels organismes competents de la Seguretat Social , llevat de l ' ajut familiar , i el 45 % de la quantitat que resulti d ' aplicar el barem següent :
Español: -- 1 En caso de fallecimiento por muerte natural de un trabajador en
Català: ) , abonament de despeses i indemnitzacions ( llevat del plus de desplaçament i ajut d ' habitatge ) , ni tampoc l ' ajut familiar ni les quotes de la Seguretat Social a càrrec del treballador ; les percepcions variables s ' han de calcular en funció del seu valor mitjà .
Español: plus de desplazamiento y ayuda de vivienda ) , ni tampoco la ayuda familiar ni
Català: --2 En cas de mort per accident de treball d ' un treballador en actiu , s ' han de respectar com a mínims els preceptes de l ' apartat anterior , que la Direcció de l ' empresa ha de procurar millorar tant com sigui possible en la mesura que la situació de l ' empresa ho permeti .
Español: mejorar en lo posible en tanto la situación de la misma lo permita .
Català: En la resolució , de la qual cal assabentar el Comité d ' Empresa , s ' ha d ' assenyalar la quantia de l ' ajut concedit , el termini màxim de devolució , la quantia dels descomptes mensuals i , si es considera necessari o convenient , la garantia que ha de constituir el treballador .
Español: plazo máximo de devolución , la cuantía de los descuentos
Català: --1 D ' acord amb el que disposa l ' article 15 de l ' Estatut del miner , s ' ha de facilitar al personal de Potasas del Llobregat , SA , llevat del serveis de l ' oficina administrativa , l ' oficina tècnica i el servei mèdic , 1 tovallola de bany , de mida gran , i 12 ampolles de sabó líquid cada any .
Español: excepción de los servicios de la oficina administrativa , oficina
Català: c ) La freqüència de lliurament dels guants , les ulleres i el casc de seguretat ha de ser d ' acord amb el seu deteriorament i de conformitat amb el vigilant o l ' encarregat de la secció corresponent , i sempre contra el lliurament dels vells fets malbé per l ' ús raonable d ' aquestes peces .
Español: vigilante o encargado de la sección correspondiente , y siempre contra
Català: --2 Atenir-se , en la realització de la seva comesa , a les ordres dels caps i a les normes contingudes en les instruccions escrites que han de redactar els serveis tècnics de l ' empresa , per a tots aquells llocs de treball que per les seves característiques ho permetin .
Español: puestos a su servicio por la empresa , incluidos los de índole personal ;
Català: --3 Observar les mesures de precaució usuals , les que els ordenin els seus caps , les contingudes en les instruccions i , sobretot , la utilització de tots els aparells i dispositius de protecció que l ' empresa posa al seu servei , inclosos els d ' índole personal ; utilitzar immediatament , en cas de perill , els mitjans que es posen a la seva disposició per prevenir-los , i avisar amb urgència els qui el puguin auxiliar en l ' adopció de les mesures oportunes .
Español: utilizar inmediatamente , en caso de peligro , los medios puestos a su
Català: --5 Tenir cura amb tota diligència de les màquines , els aparells i les eines que tinguin al seu càrrec , guardar-les i protegir-les degudament en concloure el treball , tenir-les netes i aptes per utilitzar-les en tot moment i mantenir lliures de residus els llocs de treball , residus que cal abocar en els recipients destinats a aquest efecte .
Español: todo momento y conservar libres de residuos los lugares de trabajo ,
Català: --6 Substituir provisionalment , pel temps que sigui necessari , qualsevol altre productor , realitzant les funcions que aquest tenia encomanades , sempre que a parer dels caps aquesta substitució sigui necessària o convenient , i prestar més treball , o un altre de diferent del seu habitual , sempre que així se li ordeni per prevenir mals , remeiar accidents o suplir absències .
Español: del suyo habitual , siempre que así se le ordenara para prevenir males ,
Català: --8 Observar la més absoluta fidelitat a l ' empresa , mantenir els secrets relatius a procediments , mètodes de fabricació , patents i negocis , tant durant el contracte com després de la seva extinció , i no acceptar propines , regals , gratificacions , comissions i altres avantatges que els puguin ser oferts per persones alienes a l ' empresa , en motiu o ocasió de les operacions relacionades amb la seva feina .
Español: -- 8 Observar la más absoluta fidelidad a la empresa , mantener
Català: --5 Llegir diaris , novel · les , llibres , revistes , etc . , durant les hores de treball , llevat dels treballadors que , per raó del lloc de treball , hagin d ' estar informats dels articles o notícies que s ' hi publiquen i que són d ' interès per a l ' empresa .
Español: las horas de trabajo , excepción hecha de aquellos trabajadores que , por
Català: --9 Fer la concurrència a l ' empresa i col · laborar d ' alguna manera amb altres persones o empreses que actuïn en competència o dintre la mateixa branca d ' activitat que Potasas del Llobregat , SA , si no és que se ' n tingui autorització expressa d ' aquesta .
Español: misma rama de actividad que Potasas del Llobregat , SA , a menos que obtuviera