Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Poden optar a les subvencions les persones físiques , entitats privades i ens públics sense finalitat de lucre i entitats locals que siguin titulars d ' arxius que formen part del Sistema d ' Arxius de Catalunya i tinguin previst elaborar instruments de descripció dels seus fons documentals .
Español: Pueden optar a las subvenciones las personas físicas , entidades privadas y organismos públicos sin ánimo de lucro y las entidades locales que sean titulares de archivos que formen parte del Sistema de Archivos de Cataluña y tengan previsto elaborar instrumentos de descripción de sus fondos documentales .
Català: A les convocatòries dels anys 2002 i 2003 poden optar també els / les titulars d ' arxius que compleixin els requisits establerts als articles 21.1 i 22.1 de la Llei 10 / 2001 , de 13 de juliol , d ' arxius i documents , encara que no estiguin integrats al Sistema d ' Arxius de Catalunya .
Español: En las convocatorias de los años 2002 y 2003 pueden optar también los/ las titulares de archivos que cumplan los requisitos establecidos en los artículos 21.2 y 22.1 de la Ley 10/ 2001 , de 13 de julio , de archivos y documentos , aunque no estén integrados en el Sistema de Archivos de Cataluña .
Català: Les sol · licituds s ' han de formalitzar mitjançant instància adreçada al director general del Patrimoni Cultural , i es poden presentar a la seu de la Direcció General , c . Portaferrissa , 1 , 08002 Barcelona , a qualsevol dels serveis territorials del Departament de Cultura , o bé en qualsevol dels llocs que preveu l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: Las solicitudes deben formalizarse mediante instancia dirigida al director general del Patrimonio Cultural , y pueden presentarse en la sede de la Dirección General , c. Portaferrissa , 1 , 08002 Barcelona , en cualquiera de los servicios territoriales del Departamento de Cultura , o bien en cualquiera de los lugares que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , del régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: A les convocatòries anuals s ' indicaran el termini de presentació de sol · licituds , la dotació màxima destinada i les partides pressupostàries a les quals s ' han d ' imputar .
Español: En las convocatorias anuales se indicarán el plazo de presentación de las solicitudes , la dotación máxima destinada y la partidas presupuestarias a las que deben imputarse .
Català: b ) Si la sol · licitant és una entitat privada o ens públic sense finalitat de lucre , documentació de la seva constitució , estatuts i , si escau , inscripció en el registre corresponent .
Español: b ) Si la solicitante es una entidad privada o ente público sin ánimo de lucro , documentación de su constitución , estatutos y , si procede , inscripción en el registro correspondiente .
Català: Igualment , cal precisar el seu volum material , especificant-ne el nombre de metres lineals , el nombre de capses o unitats d ' instal · lació i / o unitats documentals , segons les seves característiques i la situació en què es trobin .
Español: Así mismo , es necesario precisar el volumen material , especificando el número de metros lineales , el número de cajas o unidades de instalaciones i/ o unidades documentales , según sus características y la situación en la que se encuentren .
Català: f ) Un projecte de l ' actuació arxivística de descripció proposada , elaborat per l ' arxiver / a responsable dels fons a descriure , on s ' ha d ' exposar la metodologia que es vol seguir per a l ' elaboració del corresponent instrument de descripció .
Español: f ) Un proyecto de la actuación archivística de descripción propuesta , elaborado por el/ la archivero/ a responsable del fondo a describir , donde se exponga la metodología que se quiere seguir para la elaboración del correspondiente instrumento de descripción .
Català: Quan d ' aquestes operacions es derivi la necessitat d ' adquirir material específic d ' arxiu ( material fungible i no inventariable ) , s ' ha de fer constar a la memòria del projecte , i s ' ha d ' acompanyar dels corresponents pressupostos .
Español: Cuando de estas operaciones se derive la necesidad de adquirir material específico de archivo ( material fungible y no inventariable ) debe hacerse constar en la memoria del proyecto , y es necesario acompañar los correspondientes presupuestos .
Català: 6.2 No cal aportar els documents indicats en les lletres a , b i c de la base 6.1 en cas que la persona o entitat sol · licitant ja els hagués presentat anteriorment a l ' Administració de la Generalitat , sempre que no hagin transcorregut més de cinc anys des de la seva presentació i no hagin experimentat cap modificació .
Español: 6.2 No es necesario aportar la documentación indicada en las letras , a , b , y c de la base 6.1 en caso que la persona o entidad solicitantes ya los hubiera presentado con anterioridad a la Administración de la Generalidad , siempre que no hayan transcurrido más de cinco años desde su presentación y que no hayan sufrido ninguna modificación .
Català: Si el Departament de Cultura , per causes alienes a la seva actuació , no pot aconseguir els documents , ha de requerir el / la sol · licitant perquè els aporti en el termini de quinze dies .
Español: Si el Departamento de Cultura por causas ajenas a su actuación , no puede conseguir los documentos debe requerir al/ a la solicitante para que los aporte en el plazo de quince días .
Català: 6.3 La Direcció General del Patrimoni Cultural pot demanar tots els aclariments i la documentació complementària que consideri necessària i , en el cas que no s ' atengui el requeriment , es considerarà que la persona o entitat sol · licitant desisteix de la seva petició .
Español: 6.3 La Dirección General del Patrimonio Cultural puede pedir todas las aclaraciones y la documentación complementaria que considere necesaria y , en el caso de que no se atenga el requerimiento , se considerará que la persona o entidad solicitante desiste de su petición .
Català: 6.4 La persona o entitat sol · licitant ha de facilitar al personal tècnic del Servei d ' Arxius de la Direcció General del Patrimoni Cultural les dades i l ' accés als fons documentals per tal que pugui emetre un informe de valoració de cada projecte , que s ' incorporarà a l ' expedient .
Español: 6.4 La persona o entidad solicitante debe facilitar al personal técnico del Servicio de Archivos de la Dirección General del Patrimonio Cultural los datos y el acceso a los fondos documentales para que pueda emitir un informe de valoración de cada proyecto , que se incorporará al expediente .
Català: La concessió de les subvencions es fa per resolució del conseller de Cultura i s ' ha de notificar a les persones i entitats interessats en el termini de sis mesos a comptar des de la finalització del termini de presentació de sol · licituds .
Español: La concesión de las subvenciones se hace por resolución del consejero de Cultura y debe notificarse a las personas y entidades interesadas en el plazo de seis meses a contar desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes .
Català: Transcorregut el termini indicat sense que s ' hagi dictat i notificat la resolució expressa , els interessats poden entendre estimades les seves sol · licituds per silenci administratiu , d ' acord amb el que estableix la Llei de finances públiques de Catalunya .
Español: Transcurrido el plazo indicado sin que se dicte y notifique resolución expresa , los interesados pueden entender estimadas sus solicitudes por silencio administrativo , de acuerdo con lo que estable la Ley de finanzas públicas de Cataluña .
Català: En les notificacions ha de constar que la resolució exhaureix la via administrativa i que es pot interposar recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini de dos mesos des de la recepció de la notificació i , potestativament , recurs de reposició davant del conseller de Cultura en el termini d ' un mes .
Español: En las notificaciones debe constar que la resolución agota la vía administrativa y que puede interponerse recurso contencioso administrativo ante del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el plazo de dos meses desde la recepción de la notificación y , potestativamente , recurso de reposición ante del consejero de cultura en el plazo de un mes .
Català: Les persones i entitats beneficiàries de les subvencions han de presentar fins al 30 d ' octubre de l ' any en què han obtingut la subvenció una còpia del treball elaborat i dels justificants i les minutes que acreditin el cost total del projecte .
Español: Las personas y entidades beneficiarias de la subvenciones deben presentar hasta el 30 de octubre del año en el que se obtenga la subvención una copia del trabajo elaborado y de los justificantes y las minutas que acrediten el coste total del proyecto .
Català: La subvenció pot ser revocada totalment o parcialment en cas que la persona o entitat beneficiària incompleixi les condicions que preveuen aquestes bases i en la resta de supòsits que preveu la Llei de finances públiques de Catalunya , amb l ' audiència prèvia de la persona o entitat interessada .
Español: La subvención puede ser revocada totalmente o parcialmente en caso de que la persona o entidad beneficiaria incumpla las condiciones que prevén estas bases y en los demás supuestos que prevé la Ley de finanzas publicas de Cataluña , con la audiencia de la persona o entidad interesada .
Català: Les persones i entitats beneficiàries de les subvencions han de facilitar tota la informació que els sigui requerida per la Intervenció General de la Generalitat de Catalunya , la Sindicatura de Comptes i altres organismes competents en la matèria d ' acord amb la normativa vigent .
Español: Las personas y entidades beneficiarias de la subvenciones deben facilitar toda la información que les sea requerida por la Intervención General de la Generalidad de Cataluña , la Sindicatura de Cuentas y otros organismos competentes en la materia de acuerdo con la normativa vigente .
Català: Vista l ' Ordre de 17 d ' abril de 2002 , per la qual s ' aproven les bases que han de regir la concessió de subvencions per a la descripció de fons integrants del patrimoni documental i de la documentació de Catalunya ;
Español: Vista la Orden de 17 de abril de 2002 , por la que se aprueban las bases que deben regir la concesión de subvenciones para la descripción de fondos integrantes del patrimonio documental y de la documentación de Cataluña ;
Català: Vistos els articles 87 i següents del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , aprovat pel Decret legislatiu 9 / 1994 , de 13 de juliol ,
Español: Vistos los artículos 87 y siguientes del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , aprobado por Decreto legislativo 9/ 1994 , de 13 de julio ,
Català: — 1 Es convoca concurs públic per a la concessió de subvencions a persones físiques , entitats privades i ens públics sense finalitat de lucre , i entitats locals per a l ' elaboració d ' instruments de descripció de fons documentals conservats en arxius , per realitzar durant l ' any 2002 ( codi Z13 ) .
Español: — 1 Se convoca concurso público para la concesión de subvenciones a personas físicas , entidades privadas y entres públicos sin ánimo de lucro y entidades locales para la elaboración de instrumentos de descripción de fondos documentales conservados en archivos para realizar durante el año 2002 ( código Z13 ) .
Català: — 2 La concessió d ' aquestes subvencions s ' imputarà a les partides pressupostàries 1405D / 461140100 / 4522 , amb un import màxim de 30.050 euros , 1405 / D / 481140600 / 4522 , amb un import màxim de 24.040 euros i 1405 / D / 440000100 / 4522 amb un import màxim de 6.010 euros .
Español: — 2 La concesión de estas subvenciones se imputará a las partidas presupuestarias 1405D/ 461140100/ 4522 , con un importe máximo 30.050 euros , 1405/ D/ 481140600/ 4522 , con un importe máximo de 24.040 euros y 1405/ D/ 440000100/ 4522 con un importe máximo de 6.010 euros .
Català: — 3 Les subvencions previstes en aquesta convocatòria es regeixen per les bases contingudes a l ' annex de l ' Ordre de 17 de abril de 2002 , per la qual s ' aproven les bases que han de regir la concessió de subvencions per a la descripció de fons integrants del patrimoni documental i de la documentació de Catalunya , i per la normativa general de subvencions , en especial sobre justificació i control de les subvencions .
Español: — 3 Las subvenciones previstas en esta convocatoria ser rigen por las bases contenidas en el anexo de la Orden de 17 de abril de 2002 , por la que se aprueban las bases que deben regir la concesión de subvenciones para la descripción de fondos integrantes del patrimonio documental y de la documentación de Cataluña , y por la normativa general de subvenciones , en especial sobre justificación y control de subvenciones .
Català: — 4 Els impresos de sol · licitud de les subvencions es poden recollir a la Direcció General del Patrimoni Cultural , c . Portaferrissa , 1 , 08002 Barcelona , i a les seus dels serveis territorials del Departament de Cultura i es poden presentar a la seu de la Direcció General , al registre del Departament de Cultura , Rambla de Santa Mònica , 8 , 08002 Barcelona , a qualsevol dels serveis territorials del Departament de Cultura , o bé en els llocs que preveu l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , del règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: — 4 Los impresos de solicitud de subvenciones pueden recogerse en la Dirección General del Patrimonio Cultural , c. Portaferrissa , 1 , 08002 Barcelona , y en las sedes de los servicios territoriales del Departamento de Cultura y pueden presentarse en la sede de la Dirección General , en el registro del Departamento de Cultura , Rambla de Santa Mònica , 8 , 08002 Barcelona , en cualquiera de los servicios territoriales del Departamento de Cultura , o bien en los lugares que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , del régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: En la notificació , ha de constar que la resolució exhaureix la via administrativa i que es pot interposar recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini de dos mesos des de la notificació i , potestativament , recurs de reposició davant el conseller de Cultura en el termini d ' un mes .
Español: En la notificación debe constar que la resolución agota la vía administrativa y que puede interponerse recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el plazo de dos meses des de la notificación y , potestativamente , recurso de reposición ante el consejero de Cultura en el plazo de un mes .
Català: Transcorregut el termini de sis mesos sense que s ' hagi dictat i notificat la resolució expressa , els / les sol · licitants poden entendre estimades les seves sol · licituds per silenci administratiu .
Español: Transcurrido el plazo de seis meses sin que se halla dictado y notificado la resolución expresa , los/ las solicitantes pueden entender estimadas sus solicitudes por silencio administrativo .
Català: Els actes administratius obtinguts per silenci que comportin compromisos de despesa que ultrapassin els crèdits , consignats als estats de despeses del pressupost de la Generalitat , són nuls de ple dret d ' acord amb l ' establert a l ' article 35.4 de la Llei de finances públiques de Catalunya .
Español: Los actos administrativos obtenidos por silencio que comporten compromisos de gasto que sobrepasen los créditos consignados en el presupuesto de gastos de la Generalidad , son nulos de pleno derecho de acuerdo con lo establecido en el articulo 35.4 de la Ley de finanzas públicas Cataluña .
Català: — 7 La Direcció General del Patrimoni Cultural dóna publicitat de les subvencions concedides en el termini d ' un mes des de la data de la resolució que posa fi al procediment , exposant-ne una relació en el tauler d ' anuncis de la Direcció General , situat al vestíbul del Palau Moja , carrer Portaferrissa , 1 , 08002 Barcelona , i en el cas de subvencions d ' import superior a 6.000 euros , publicant-les en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: — 7 La Dirección General del Patrimonio Cultural da publicidad de las subvenciones concedidas en el plazo de un mes desde la fecha de resolución que pone fin al procedimiento , exponiendo una relación el tablón de anuncios de Dirección General , situado en el vestíbulo del Palau Moja , calle Portaferrissa , 1 , 08002 Barcelona , y en el caso de subvenciones de importe superior a 6.000 euros , publicándolas en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sealed Power Europe , SL ( centre de treball de Vilanova i la Geltrú ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels treballadors el dia 18 de juny de 2001 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sealed Power Europe , SL ( centro de trabajo de Vilanova i la Geltrú ) , suscrito por los representantes de la empresa y de los trabajadores el día 18 de junio de 2001 , y de conformidad con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sealed Power Europe , SL ( centre de treball de Vilanova i la Geltrú ) , per als anys 2001-2003 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sealed Power Europe , SL ( centro de trabajo de Vilanova i la Geltrú ) , para los años 2001-2003 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Aquest Conveni s ' ha pactat entre la representació dels treballadors i la de l ' empresa , les quals han acreditat aquesta condició en la Comissió Negociadora . ~ ~ ~ Ambdues parts s ' han reconegut legitimació mútuament i recíprocament .
Español: El presente Convenio colectivo ha sido pactado entre las representaciones de los trabajadores y empresa , que han acreditado esta condición en la Comisión Negociadora y cuya legitimación ha sido reconocida mutua y recíprocamente por ambas partes .
Català: Aquest Conveni col · lectiu regeix les relacions laborals del centre de treball que Sealed Power Europe , SL té a Vilanova i la Geltrú , dedicat a l ' activitat siderometal · lúrgica .
Español: Se regirán por este Convenio colectivo las relaciones laborales del centro de trabajo que Sealed Power Europe , SL tiene en Vilanova i la Geltrú , dedicado a la actividad siderometalúrgica .
Català: Queden vinculats a les estipulacions d ' aquest Conveni tots els treballadors que prestin els seus serveis al centre de treball indicat a l ' article anterior i els que hi ingressin d ' ara endavant , a excepció únicament del personal que tingui els càrrecs compresos entre els articles 1.3.c ) i 2.1.a ) del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors .
Español: Quedan sujetos a las estipulaciones de este Convenio todos los trabajadores que prestan sus servicios en el centro de trabajo indicado en el artículo anterior , y los que ingresen en lo sucesivo , exceptuándose únicamente el personal que ostente cargos comprendidos en los artículos 1.3.c ) y 2.1.a ) del Real decreto legislativo núm . ~~~ 1/ 1995 , de 24 de marzo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores .
Català: No obstant això , mentre s ' espera que es faci aquest tràmit , s ' ha d ' aplicar provisionalment a partir del dia següent al que el signi la Comissió Negociadora , i les condicions econòmiques s ' han de retrotreure a l ' 1 de gener de 2001 per a tot el personal que estigui prestant serveis a l ' empresa .
Español: Sin embargo , y en espera de dicho trámite , se aplicará provisionalmente a partir del día siguiente de su firma por la Comisión Negociadora . ~~~ No obstante , los efectos económicos del Convenio se retrotraerán al 1 de enero de 2001 para todo el personal que esté prestando servicios en la empresa .
Català: Ha de quedar prorrogat automàticament any rere any per reconducció tàcita si cap de les parts no el denuncia com a mínim amb 1 mes d ' antelació a la data del seu venciment o a la del venciment de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Automáticamente quedará prorrogado de año en año por tácita reconducción , si con un mes de anticipación a la fecha de su vencimiento , como mínimo , o en su caso , a la de cualquiera de sus prórrogas , ninguna de las partes lo hubiera denunciado .
Català: Se n ' han d ' exceptuar els increments de l ' incentiu de TSO , el plus de lloc de treball i la garantia ad personam , que s ' estableixen a la taula salarial corresponent .
Español: Se exceptúan los incrementos de incentivo de TSO , plus de puesto de trabajo , y garantía ad personam , que quedará estipulado en las correspondientes tablas salariales .
Català: Les retribucions que abona l ' empresa als seus treballadors i que integren l ' estructura salarial que es regula en aquest Conveni han d ' absorbir totalment els increments que l ' empresa pugui estar obligada a implantar com a conseqüència de disposicions legals de compliment obligatori .
Español: Las retribuciones que abona la empresa a sus trabajadores , y que integran las estructura salarial que en el presente Convenio se regula , absorberán en su totalidad los incrementos que la empresa pudiera verse obligada a implantar como consecuencia de disposiciones legales de obligado cumplimiento .
Català: Les disposicions legals futures que impliquin la creació de nous conceptes retributius o la variació econòmica dels pactats només han de tenir eficàcia si considerats aquests últims globalment , donen un total inferior al que resulta de l ' aplicació d ' aquestes disposicions .
Español: Las disposiciones legales futuras que impliquen creación de nuevos conceptos retributivos o variación económica en los pactados , sólo tendrán eficacia si , globalmente considerados estos últimos , dieran un total inferior al resultante de la aplicación de dichas disposiciones .
Català: S ' han de respectar les situacions personals que considerades en conjunt i en còmput anual siguin més beneficioses que les fixades en aquest Conveni i s ' ha de mantenir estrictament la condició més beneficiosa .
Español: Se respetarán las situaciones personales que , consideradas en su conjunto sean , desde el punto de vista de la percepción anual , más beneficiosas que las fijadas en el presente Convenio , metiéndose estrictamente dicha condición más beneficiosa .
Català: A fi de dirimir les diferències d ' aplicació que hi pugui haver en matèries relacionades amb el Conveni , s ' ha de crear la Comissió Paritària per a la interpretació , presidida pel president del Conveni .
Español: A los efectos del presente Convenio y de dirimir diferencias de aplicación que puedan surgir en materias relacionadas con el mismo , se nombrará una Comisión Paritaria de interpretación , presidida por el presidente del Convenio .
Català: N ' han de ser vocals 4 representants dels treballadors ( s ' ha de procurar que també hagin format part de la Comissió Negociadora del Conveni ) i 4 persones designades per la Direcció de l ' empresa ( s ' ha de procurar que 2 també hagin format part de la Comissió Negociadora ) .
Español: Serán vocales en la misma , 4 representantes de los trabajadores que se procurará hayan formado parte también de la Comisión Negociadora del Convenio , y 4 designados por la Dirección de la Empresa , de los cuales 2 , también se procurará que hayan formado parte de dicha Comisión Negociadora .
Català: Les reunions han de tenir lloc a petició de qualsevol d ' ambdues representacions , les quals han de sol · licitar-les a la presidència com a mínim amb 8 dies d ' antelació a la data proposada .
Español: Las reuniones tendrán lugar a petición de cualquiera de las 2 representaciones , debiendo solicitarlo a la presidencia con un mínimo de 8 días de antelación a la fecha propuesta .
Català: Tot el personal que vulgui sol · licitar una bestreta fixa ho pot fer a compte del salari del mes . ~ ~ ~ La bestreta s ' ha d ' abonar el dia 30 i ha de ser de 110.000 pessetes al mes com a màxim .
Español: Todo aquel personal que lo desee podrá solicitar un anticipo fijo , a cuenta de los salarios del mes , que será abonado los días 30 , hasta un máximo de 110.000 pesetas/ mes .
Català: En totes les màquines en què el treball no estigui limitat , s ' han d ' indicar les produccions a l ' activitat 140 ( a més de la informació actual d ' activitat 100 i 133 ) ; les activitats superiors a 133 i del 140 com a màxim s ' han de retribuir pel sistema d ' incentius .
Español: En todas las máquinas donde el trabajo no esté limitado , se indicarán las producciones a la actividad 140 ( además de la información actual de actividad 100 y 133 ) , retribuyéndose por el sistema de incentivos las actividades superiores a 133 y con el límite del 140.
Català: Els anys 2002 i 2003 , els especialistes 195 que treballin als llocs operaris 1 , 2 i 3 i qualitat 1 de l ' estudi HAY i els preparadors i els preparadors amb comandament al taller i inspecció final que facin aquestes funcions han de tenir un increment d ' un 0,5 % als conceptes salarials de jornal base , plus de conveni i incentiu mentre facin la prestació en aquests llocs de treball .
Español: Para especialistas 195 que trabajen en los puestos operarios 1 , 2 y 3 y calidad 1 del estudio hay , más los preparadores y preparadores con mando en taller e inspección final que desarrollen funciones como tales , mientras realicen la prestación en esos puestos de trabajo , recibirán un incremento de un 0,5 % para los años 2002 y 2003 sobre los conceptos salariales de jornal base , plus convenio e incentivo .
Català: Pel que fa als col · lectius que tenen estructurat el salari en salari de conveni ( salari base + plus de conveni ) , el concepte d ' antiguitat ha de ser equivalent al 5 % del salari base de la seva categoria .
Español: En los colectivos donde se haya estructurado el salario en salario convenio ( salario base + plus convenio ) , el concepto de antigüedad será el equivalente al 5 % del salario base de su categoría .
Català: S ' estableixen 2 pagues extraordinàries a l ' any , que s ' han d ' abonar al juliol i al desembre ( a raó de 30 dies de salari base cada una ) segons la taula , amb l ' antiguitat , el complement de pagues i el plus de comandament .
Español: Se establecen 2 pagas extraordinarias al año , que se abonarán en los meses de julio y diciembre ( a razón de 30 días de salario base cada una de ellas ) según tablas , más antigüedad , complemento de pagas , y plus de mando .
Català: En el cas que els períodes de vacances oficials s ' iniciïn abans del 15 de juliol s ' ha d ' avançar suficientment l ' efectivitat dels pagaments a una data que permeti percebre-les abans de l ' inici del període de vacances .
Español: En el supuesto de que los períodos oficiales de vacaciones se iniciarán antes del 15 de julio , se adelantará la efectividad de los pagos a fecha suficiente para que su percibo se formalice antes del inicio del período vacacional
Català: El plus de nocturnitat queda fixat en un 40 % del jornal base diari efectiu nocturn de l ' operari i ha de quedar inclòs al salari per hora a l ' efecte del càlcul de l ' incentiu com fins ara , segons queda recollit a l ' annex corresponent .
Español: El plus de nocturnidad queda fijado en un 40 % sobre el jornal base diario efectivo nocturno del operario , que quedará incluido en el salario/ hora a efectos del cálculo del incentivo , como en la actualidad , y según queda recogido en su correspondiente anexo .
Català: S ' estableix un plus de nocturnitat per hora treballada en torn nocturn , específic per al personal que presta els seus serveis a porteria-vigilància , s ' hi n ' hi ha . ~ ~ ~ Es recull a l ' annex de la taula salarial-plusos .
Español: Se establece un plus de nocturnidad , específico para el personal que presta sus servicios en portería-vigilancia , si lo hubiere , por hora trabajada en dicho turno , que se recoge en el anexo de tablas salariales-pluses .
Català: Als imports de l ' incentiu per mèrit en horari nocturn se ' ls ha d ' aplicar el coeficient corrector que resulti del coeficient entre les hores anuals diürnes i les nocturnes .
Español: A los importes del incentivo por mérito en horario nocturno se le aplicará el coeficiente corrector resultante del cociente entre las horas anuales diurnas y las nocturnas .
Català: Als productors a qui sigui d ' aplicació el sistema salarial segons la mitjana , se ' ls ha de quantificar aquest plus de conformitat amb la dita fórmula de valoració per mèrit .
Español: Aquellos productores a quienes fuere de aplicación el sistema salarial a promedio , se les cuantificará este plus de conformidad con dicha fórmula de valoración al mérito .
Català: Segons el pacte entre el Comitè i la Direcció de data 4 de juliol de 2001 , si l ' autoritat laboral reconeix l ' existència d ' una feina excepcionalment penosa , tòxica i perillosa , s ' ha d ' abonar al personal un increment del 25 % del salari base per hora treballada realment , sobre el càlcul anual , tant si hi ha una de les circumstàncies com dues o tres , fins que desaparegui el fet causant als llocs de treball de la planta de Vilanova .
Español: Según el pacto entre el Comité y Dirección de fecha 4 de julio de 2001 , la excepcional penosidad , toxicidad y peligrosidad que se pudiera reconocer por la Autoridad laboral y hasta que desapareciera el hecho causante de la misma en los puestos de trabajo de la planta de Vilanova , sería abonada al personal con un incremento del 25 % sobre el salario base , concurran una , dos o las tres circunstancias antedichas , por hora realmente trabajada y sobre cálculo anual .
Català: S ' estableix i es pacta un plus especial de comandament per al personal de mà d ' obra que tingui la categoria laboral d ' oficial de primera , oficial de segona , oficial de tercera , preparador i especialista i al qual s ' assignin funcions efectives de comandament sobre 3 operaris o més .
Español: Para el personal de mano de obra que ostente la categoría laboral de oficial de primera , segunda , tercera , preparador o especialista y se le asignen funciones efectivas de mando sobre 3 o más operarios , se establece y pacta un plus especial de mando .
Català: La quantitat fixada per a aquest plus ha de ser la mateixa sigui quina sigui la categoria laboral de l ' operari , ja que no es concedeix pels seus coneixements sinó pel comandament que se li dóna . ~ ~ ~ Queda reflectida a la taula que figura a l ' annex i forma part de la base de càlcul de l ' incentiu .
Español: La cantidad fijada para este plus será la misma cualquiera que sea la categoría laboral del operario , ya que no se concede por sus conocimientos sino en función del mando que se le confiere , quedando reflejado en las tablas que figuran en su anexo , y formará parte de la base de cálculo del incentivo .
Català: La Direcció es reserva el dret a incrementar , amb caràcter individual , el salari de tots els treballadors en què concorrin circumstàncies especials de caràcter professional que incideixin en la seva persona i els seus serveis prestats .
Español: La Dirección se reserva el derecho de incrementar , con carácter individual , el salario de todos aquellos trabajadores en los que concurran circunstancias especiales de orden profesional , incidente en su persona y servicios prestados .
Català: El percentatge màxim de retribució variable dels tècnics i administratius no pot ser superior al 6 % del seu total fix , pel que fa als nivells 6 , 7 i 8 .
Español: Para técnicos y administrativos el porcentaje máximo de retribución variable no podrá ser superior al 6 % de su total fijo para los niveles 6 , 7 y 8.
Català: L ' ajuda escolar s ' estableix en 13.000 , 14.000 i 15.000 pessetes anuals per fill per als anys 2001 , 2002 i 2003 respectivament . ~ ~ ~ És per als treballadors que tinguin fills entre 3 i 16 anys i cursin estudis reglats d ' una durada mínima d ' un curs acadèmic , prèvia presentació dels justificants corresponents que acreditin aquesta situació .
Español: La ayuda escolar se establece en 13.000 , 14.000 y 15.000 pesetas anuales por hijo , para 2001 , 2002 y 2003 , respectivamente , para aquellos trabajadores que los tengan en edad escolar entre los 3 y 16 años y que cursen estudios reglados de duración mínima de curso académico , previa presentación de los correspondientes justificantes que acrediten dicha situación .
Català: Als 30 anys de serveis prestats a l ' empresa s ' ha de percebre una gratificació especial , d ' una sola vegada , equivalent a 35 dies de salari de conveni .
Español: A los 30 años de servicios prestados a la empresa se percibirá una gratificación especial , por una sola vez , equivalente a 35 días de salario Convenio .
Català: a ) En els casos de malaltia i accident no laboral que requereixin hospitalització s ' ha d ' abonar , des del primer dia de l ' hospitalització fins que se surti del centre hospitalari , el 100 % de la base de càlcul de la prestació ; també mentre duri la convalescència o recuperació , per un període màxim de 55 dies a partir que se surti de l ' hospital .
Español: a ) En los casos de enfermedad o accidente no laboral que requieran hospitalización , se abonará desde el primer día de la hospitalización , el 100 % de la base de cálculo de la prestación y hasta la salida del centro hospitalario ; además , mientras dure su convalecencia o recuperación por un período máximo de 55 días a partir de la salida del hospital .
Català: En la primera baixa anual de cada treballador , els 3 primers dies d ' IT s ' ha d ' abonar com a complement per malaltia el 60 % de la base reguladora diària .
Español: En la primera baja anual de cada trabajador , como complemento por enfermedad , se abonará el 60 % de la base reguladora diaria , durante los 3 primeros días de IT .
Català: El col · lectiu de mà d ' obra ha de percebre el 100 % de la base reguladora per IT sempre que el percentatge d ' absentisme no superi el 4,5 % el 2001 , el 4 % el 2002 i el 3,5 % el 2003 .
Español: Para el colectivo de mano de obra , se percibirá el 100 % de la base reguladora por IT , siempre y cuando el porcentaje de absentismo no supere el 4,5 % el año 2001 , el 4 % el año 2002 y el 3,5 % en el año 2003.
Català: S ' han de comptar com a absentisme només les hores d ' aquest col · lectiu pel que fa als conceptes següents : malaltia , accidents , inassistències , retards i permisos particulars .
Español: Se contabilizarán a efectos de absentismo las horas exclusivamente de dicho colectivo , en los siguientes conceptos : enfermedad , accidentes , faltas , retrasos y permisos particulares .
Català: La fórmula per calcular l ' absentisme és la següent : el percentatge que resulti de partir les hores d ' absència per les hores treballades a l ' any , sense comptar les possibles hores extres ni les hores corresponents al període de vacances , encara que el treballador estigui en actiu o en situació d ' IT .
Español: La fórmula para el cálculo del absentismo será el porcentaje resultante de la partición de horas de ausencia por horas trabajadas al año , sin contar las posibles horas extras , y sin contar tampoco las horas correspondientes al período de vacaciones , aunque el trabajador se encuentre en activo o en situación de IT .
Català: b ) En els casos derivats d ' accident de treball , a partir del primer dia s ' ha d ' abonar la diferència fins assolir el 100 % de la base de càlcul de la prestació i no s ' ha de deduir la part proporcional de les pagues extres , sempre que la persona afectada compleixi les mesures de seguretat i higiene establertes o que es puguin establir en cada lloc de treball . ~ ~ ~ El Comitè d ' Empresa es compromet a donar suport a l ' observança estricta d ' aquestes normes .
Español: b ) En los casos derivados de accidente de trabajo se abonará la diferencia hasta el 100 % de la base de cálculo de la prestación , a partir del primer día , y no deducirá la parte proporcional de las pagas extras , siempre que la persona afectada cumpla las medidas de seguridad e higiene establecidas , o que se puedan establecer en cada puesto de trabajo , con el compromiso del apoyo por parte del Comité de Empresa a la estricta observancia de dichas normas .
Català: L ' empresa ha de garantir indemnitzacions pels conceptes de gran invalidesa , invalidesa permanent absoluta i mort produïdes per accident laboral , d ' acord amb els criteris i les quantitats que estableix l ' article 67 del Conveni col · lectiu provincial ( BOE de data 1 de juny de 1992 ) o el conveni que el substitueixi .
Español: La empresa garantizará las indemnizaciones por los conceptos de gran invalidez , invalidez permanente absoluta y muerte , producidas por accidente laboral , en los mismos criterios y cuantías que establece el Convenio colectivo provincial en su artículo 67 ( BOE 1.6.1992 ) o el que le sustituya en cada momento .
Català: Quan un treballador sigui canviat a un altre lloc de treball amb temps cronometrats per qualsevol circumstància , s ' ha de tenir en compte el període de pràctica que ha de fer al nou lloc , segons es pugui pactar entre l ' empresa , el Comitè i el treballador .
Español: Cuando un trabajador sea cambiado por cualquier circunstancia a otro puesto de trabajo con tiempos cronometrados , deberá tenerse en cuenta el período de prácticas que debe realizar en el nuevo puesto , según pueda pactarse entre empresa , comité y trabajador .
Català: S ' ha de retribuir el període de pràctiques amb la quantitat que resulti d ' aplicar la mitjana d ' activitat que assoleixi l ' operari els 7 dies següents a la fi del període de pràctiques .
Español: Se retribuirá el período de prácticas en la misma cantidad que resulte de aplicar el promedio de actividad que alcance el operario durante los 7 días siguientes a la finalización de aquel .
Català: Quan l ' assignació a un nou lloc sigui inferior al temps total de pràctica exigit , el canvi s ' ha de considerar provisional i l ' operari ha de percebre el seu incentiu mitjà .
Español: Cuando la asignación a un nuevo puesto sea inferior al tiempo total de práctica exigido , el cambio se considerará provisional y el operario percibirá su incentivo promedio .
Català: Per acumular els dies parcials de pràctiques en 3 mesos com a mínim , els períodes de còmput han de ser iguals als del punt 5 triplicats .
Español: Para la acumulación de los días parciales de prácticas , los períodos de cómputo serán iguales al triple de los del punto 5 , con un mínimo de 3 meses .
Català: En aquests períodes , les assignacions provisionals han de ser sumades per dies complets o hores fins totalitzar els dies exigits , moment en què s ' ha de passar a considerar pràctic en aquest lloc i a percebre l ' activitat que s ' assoleixi en aquest lloc .
Español: Durante estos períodos , las asignaciones provisionales serán sumadas , ya sea por días completos u horas , hasta totalizar los días exigidos , en cuyo momento pasará a considerarse práctico en dicho puesto y a percibir la actividad que alcance en el mismo .
Català: En els casos de mobilitat funcional , els treballadors , siguin membres d ' un sindicat o representants unitaris dels treballadors o no ho siguin , tenen preferència per tornar al seu antic lloc de treball quan s ' incrementi l ' activitat en aquest lloc i les condicions de producció ho permetin .
Español: Los trabajadores , sean o no miembros de un sindicato o representantes unitarios de los trabajadores , en los casos de movilidad funcional , tendrán preferencia en volver a su antiguo puesto de trabajo cuando se incremente la actividad en el mismo y las condiciones de producción lo permitan .
Català: La determinació de temps pot ser objecte de reclamació per part dels treballadors , tant si es tracta de la primera fixació de valors com dels canvis posteriors del valor assignat fins al moment , tant a causa d ' una modificació del mètode operatiu com per qualsevol altra circumstància .
Español: La determinación de tiempos podrá ser objeto de reclamación por parte de los trabajadores , tanto si se trata de la primera fijación de valores como de los cambios posteriores del valor hasta entonces asignado , bien sea por causa de una modificación del método operatorio o por cualquier otra circunstancia .
Català: L ' operari disconforme amb els temps ha de disposar de 7 dies hàbils ( comptadors des que el responsable de mètodes o l ' encarregat comuniqui l ' aplicació efectiva dels temps ) per fer la reclamació que consideri pertinent davant la comissió .
Español: El operario disconforme con los tiempos dispondrá de 7 días hábiles contados desde el momento en que se comunique por el responsable de métodos o el encargado la aplicación efectiva de los mismos , para proceder a la reclamación que estime pertinente ante la Comisión .
Català: Si el treballador no està d ' acord amb els informes del Departament de Mètodes i Temps , la comissió s ' ha de reunir per analitzar el cas com a màxim dins del mes següent a la petició feta pel treballador .
Español: La Comisión se reunirá para analizar el caso , a petición del trabajador si éste no estuviera de acuerdo con los informes del departamento de métodos y tiempos , como máximo dentro del mes siguiente a dicha petición .
Català: A partir del primer mes d ' implantació de nous temps , si no hi ha acord al si la comissió , s ' ha d ' abonar la quantitat corresponent al 75 % de la mitjana de l ' incentiu percebut al mes anterior , sempre que com a mínim s ' assoleixi una activitat de 108 sobre els nous temps i aquesta sigui en peces superior a la que normalment es feia .
Español: A partir del mes inicial en la implantación de los nuevos tiempos , si no existe acuerdo por parte de la Comisión , se abonará la cantidad correspondiente al 75 % del promedio de incentivo percibido en el mes anterior , siempre que alcance una actividad mínima del 108 sobre los nuevos tiempos y esta sea , en piezas , superior a la que normalmente venía realizando .
Català: Aquest arbitratge l ' ha de fer una empresa especialitzada , que pot escollir la representació social d ' entre com a mínim 3 empreses proposades per la Direcció , mentre no hi hagi un organisme oficial .
Español: Dicho arbitraje , en tanto no exista organismo oficial , se realizará por una empresa especializada que podrá ser elegida por la representación social dentro de un mínimo de 3 , propuestas por la dirección .
Català: Les 10 primeres hores en còmput mensual s ' han d ' abonar , en tots els casos següents , pel mètode denominat " segons la mitjana " , i les hores següents , de conformitat amb els punts següents :
Español: Las 10 primeras horas , en cómputo mensual , se abonarán , en cualquier de los supuestos aquí relacionados , por el método llamado a promedio y , el exceso de conformidad con los puntos que se relacionan :
Català: 4.2 A causa de no seguir el mètode operatori : cal reparar el dany sense cobrar incentiu ni per la verificació ni per la feina mal feta , sempre que es conegui l ' operari .
Español: 4.2 No seguir el método operatorio : repara el daño sin cobrar incentivo ni por la verificación ni por el trabajo mal efectuado , siempre que se conozca el operario .
Català: La rotació de torns de treball s ' ha de fer cada 4 setmanes i la Direcció ha de respectar els acords particulars entre els treballadors , sempre que no perjudiquin l ' organització de la feina i se sol · licitin amb una antelació suficient .
Español: Los turnos de trabajo rotarán cada 4 semanas , y la Dirección respetará los acuerdos particulares entre los trabajadores , siempre y cuando no perjudiquen a la organización del trabajo y se soliciten con el período suficiente de antelación .
Català: Quan un treballador no compleixi les condicions idònies per al lloc de treball que desenvolupa a conseqüència de malaltia o accident i no se li reconegui la incapacitat permanent total o absoluta , la Direcció de l ' empresa ha de traslladar el treballador interessat al lloc de treball més adequat a les seves facultats que hi hagi en aquell moment o que es pugui crear en el futur , una vegada escoltats els oportuns informes dels serveis mèdics , del Comitè de Salut Laboral i del Comitè d ' Empresa .
Español: Cuando un trabajador , a consecuencia de enfermedad o accidente no reúna las condiciones idóneas para el puesto de trabajo que desempeña , y no le haya sido reconocida una incapacidad permanente total o absoluta , la Dirección de la Empresa , oídos los oportunos informes de los servicios médicos , Comité de Salud Laboral y Comité de Empresa , procederá al traslado del trabajador interesado al puesto de trabajo más acorde con sus facultades que exista en aquel momento o que se pueda crear en el futuro .
Català: Atesa l ' evolució de l ' empresa i ateses les reestructuracions i reorganitzacions que ha anat tenint per adequar-se a les noves necessitats , ambdues parts creuen que cal modificar el pla de professionals actual , aprovat el 1985 .
Español: Debido a la evolución de la empresa y a las reestructuraciones y reorganizaciones que ha ido sufriendo para adecuarse a las nuevas necesidades , ambas partes ven la necesidad de modificar el actual plan de profesionales , aprobado en el año 1985.
Català: A partir d ' aquesta data , els oficials de tercera que superin els exàmens convocats per als ascensos a oficial de segona però que no ascendeixin a la nova categoria per manca de places han de conservar 4 anys el dret a ocupar una plaça que es convoqui amb les mateixes característiques que la superada , sense necessitat de fer un nou examen .
Español: A partir de esta fecha , los oficiales de tercera que superen los exámenes convocados para ascensos a oficial de segunda pero no asciendan a la nueva categoría por falta de plazas , conservarán durante 4 años el derecho a ocupar la plaza que se convoque de las mismas características que la superada , sin necesidad de realizar nuevo examen .
Català: Per als anys 2001 , 2002 i 2003 s ' ha de reduir la jornada actual en 8 hores anuals . ~ ~ ~ La jornada efectiva queda establerta en 1.721 hores per al 2001 , en 1.713 per al 2002 i en 1.705 per al 2003 .
Español: Para los años 2001 , 2002 y 2003 se reducirá la jornada existente en 8 horas anuales , quedando establecida la jornada efectiva en 1.721 horas para el año 2001 , 1.713 para el 2002 y 1.705 para el 2003.
Català: El torn de nit ha de mantenir l ' horari diari i pel que fa al còmput anual s ' ha d ' atenir al que es pacti i ha de treballar els mateixos dies que els torns diürns .
Español: Para el turno de noche se mantendrá el horario diario y en cuanto al cómputo anual se estará a lo pactado , trabajando los mismos días que los turnos diurnos .
Català: Els horaris de treball per als diversos sectors del centre de treball han de ser els vigents , que figuren als quadres horaris corresponents que ha elaborat l ' empresa , de conformitat amb el que estipula l ' ordenament social vigent .
Español: Los horarios de trabajo para los distintos sectores del centro de trabajo serán los vigentes , constatados en los correspondientes cuadros-horarios elaborados por la empresa siempre de conformidad con lo estipulado en el ordenamiento social vigente .