Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les absències durant la jornada establerta només es podran produir per raons del servei que hagin estat prèviament autoritzades , durant la pausa de vint minuts o per raons d ' urgència inexcusable que serà justificada davant del cap de la unitat orgànica corresponent .
Español: Las ausencias durante la jornada establecida sólo podrán producirse por razones del servicio que previamente hayan sido autorizadas , durante la pausa de veinte minutos o por razones de urgencia inexcusable que será justificada ante el jefe de la unidad orgánica correspondiente .
Català: Les absències , faltes de puntualitat i de permanència en què s ' al · leguin causes de malaltia o incapacitat s ' hauran de justificar per l ' interessat als seus superiors , que ho notificaran a la unitat de personal corresponent i podran ser comprovades per la Divisió de recursos humans i Règim intern .
Español: Las ausencias , faltas de puntualidad y de permanencia en que se aleguen causas de enfermedad o incapacidad tendrán que justificarse por el interesado a sus superiores , que lo notificarán a la unidad de personal correspondiente y podrán ser comprobadas por la División de recursos humanos y régimen interno .
Català: La presentació dels comunicats de baixa per malaltia o accident expedits pel facultatiu competent serà obligatòria des del moment que es produeixi el fet causant i , en cas de no ser possible , no més tard del quart dia de malaltia .
Español: La presentación de los comunicados de baja por enfermedad o accidente expedidos por el facultativo competente será obligatoria desde el momento que se produzca el hecho causante y , en caso de no ser posible , no más tarde del cuarto día de enfermedad .
Català: L ' obligatorietat de presentació dels comunicats de baixa , com dels seus models corresponents i dels comunicats de confirmació , s ' ajustarà al que estableix el règim general de seguretat social al qual es troben acollits els treballadors del CatSalut .
Español: La obligatoriedad de presentación de los comunicados de baja , como de sus modelos correspondientes y de los comunicados de confirmación , se ajustará a lo que establece el régimen general de seguridad social al cual se encuentran acogidos los trabajadores del CatSalut .
Català: Amb caràcter general , les vacances hauran de gaudir-se entre el període comprès entre l ' 1 de juny i el 30 de setembre en un sol període o en dos .
Español: Con carácter general , las vacaciones tendrán que disfrutarse entre el periodo comprendido entre el 1 de junio y el 30 de septiembre en un solo periodo o en dos .
Català: Si per necessitats del servei , degudament justificades , cal que un treballador gaudeixi de les vacances fora del període normal , la durada d ' aquestes s ' incrementarà a 28 dies laborables .
Español: Si por necesidades del servicio , debidamente justificadas , es necesario que un trabajador disfrute de las vacaciones fuera del periodo normal , la duración de éstas se incrementará a 28 días laborables .
Català: En cas de desacord en el període de gaudiment de les vacances , s ' aplicarà allò que disposa l ' article 38 de l ' Estatut dels treballadors , o els criteris que es puguin determinar a nivell de pacte d ' empresa .
Español: En caso de desacuerdo en el periodo de disfrute de las vacaciones , se aplicará lo que dispone el artículo 38 del Estatuto de los trabajadores , o los criterios que puedan determinarse a nivel de pacto de empresa .
Català: Tot el personal , sempre que avisi amb la màxima antelació possible i justifiqui la seva petició quan escaigui , tindrà dret als permisos retribuïts i no recuperables següents :
Español: Todo el personal , siempre que avise con la máxima antelación posible y justifique su petición cuando proceda , tendrá derecho a los permisos retribuidos y no recuperables siguientes :
Català: c ) Per la mort d ' un familiar , fins al segon grau d ' afinitat o consanguinitat , 3 dies , o fins a 4 dies quan el succés es produeixi en una localitat diferent a la de residència habitual .
Español: c ) Por la muerte de un familiar , hasta el segundo grado de afinidad o consanguinidad , 3 días , o hasta 4 días cuando el suceso se produzca en una localidad diferente a la de residencia habitual .
Català: f ) Per concursar a exàmens finals en centres oficials : un dia per assignatura i convocatòria durant el curs acadèmic , i el temps indispensable per assistir-hi quan es tracti d ' exàmens parcials .
Español: f ) Para concursar en exámenes finales en centros oficiales : un día por asignatura y convocatoria durante el curso académico , y el tiempo indispensable para asistir cuando se trate de exámenes parciales .
Català: k ) Les treballadores embarassades tindran dret a absentar-se del treball , amb dret a remuneració , per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part , previ avís i justificació de la necessitat de la seva realització dins la jornada de treball .
Español: k ) Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , previo aviso y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo .
Català: l ) Durant la vigència d ' aquest conveni , el CatSalut i la representació del treballadors acordaran un sistema de premis vinculats als anys de serveis prestats al CatSalut , que consistirà en gaudir de períodes addicionals de vacances o lleure .
Español: l ) Durante la vigencia de este convenio , el CatSalut y la representación del trabajadores acordarán un sistema de premios vinculados a los años de servicios prestados en el CatSalut , que consistirá en disfrutar de periodos adicionales de vacaciones u ocio .
Català: m.2 ) Es disposarà fins a 50 hores / any de permís retribuït per acompanyar a consultes o proves mèdiques a la resta de familiars de primer grau d ' afinitat o consanguinitat , quan sigui imprescindible per raó del seu estat de salut , discapacitat física , psíquica , sensorial o d ' edat .
Español: m.2 ) Se dispondrá hasta 50 horas/ año de permiso retribuido para acompañar a consultas o pruebas médicas al resto de familiares de primer grado de afinidad o consanguinidad , cuando sea imprescindible por motivo de su estado de salud , discapacidad física , psíquica , sensorial o de edad .
Català: Els dies de permís que es preveuen en els apartats b ) , c ) i d ) d ' aquest article es podran utilitzar dins el termini de deu dies a partir del succés , a voluntat del treballador .
Español: Los días de permiso que se prevén en los apartados b ) , c ) y d ) de este artículo podrán utilizarse dentro del plazo de diez días a partir del suceso , a voluntad del trabajador .
Català: a ) Es podran concedir llicències per assumptes propis sense cap retribució , la durada acumulada de les quals no podrà excedir en cap cas els sis mesos cada dos anys .
Español: a ) Podrán concederse licencias para asuntos propios sin ninguna retribución , cuya duración acumulada no podrá exceder en ningún caso los seis meses cada dos años .
Català: La Direcció del CatSalut en exercici de la seva potestat d ' organització farà ús de la facultat per decidir el canvi de lloc de treball dels treballadors , com a mesura de flexibilització de la relació laboral i sempre procurant causar el mínim perjudici als treballadors .
Español: La Dirección del CatSalut en ejercicio de su potestad de organización hará uso de la facultad para decidir el cambio de puesto de trabajo de los trabajadores , como medida de flexibilización de la relación laboral y siempre procurando causar el mínimo perjuicio a los trabajadores .
Català: L ' exercici d ' aquesta potestat d ' organització s ' exercirà per part del CatSalut de conformitat amb allò que s ' estableix en el Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El ejercicio de esta potestad de organización se ejercerá por parte del CatSalut de conformidad con lo previsto en el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores .
Català: Tindrà la consideració de mobilitat funcional el canvi de lloc de treball o l ' encàrrec de noves funcions dins el mateix lloc de treball que decideixi la Direcció del CatSalut en exercici de la seva potestat d ' organització .
Español: Tendrá la consideración de movilidad funcional el cambio de puesto de trabajo o el encargo de nuevas funciones dentro del mismo puesto de trabajo que decida la Dirección del CatSalut en ejercicio de su potestad de organización .
Català: La mobilitat funcional per a la realització de funcions no corresponents al grup o nivell professional només serà possible si existeixen raons tècniques o organitzatives que la justifiquen i per al temps imprescindible per a la seva atenció i tot respectant els principis de bona fe contractual i igualtat , com també la dignitat i formació professional dels treballadors afectats .
Español: La movilidad funcional para la realización de funciones no correspondientes al grupo o nivel profesional sólo será posible si existen razones técnicas u organizativas que la justifican y por el tiempo imprescindible para su atención con respeto de los principios de buena fe contractual e igualdad , como también la dignidad y formación profesional de los trabajadores afectados .
Català: En tot cas , el treballador haurà de percebre la retribució corresponent a les funcions que efectivament realitzi , llevat dels casos d ' encàrrec de funcions inferiors en els quals mantindrà la retribució d ' origen .
Español: En todo caso , el trabajador tendrá que percibir la retribución correspondiente a las funciones que efectivamente realice , salvo los casos de encargo de funciones inferiores en los cuales mantendrá la retribución de origen .
Català: Sens perjudici d ' allò que s ' estableix a l ' anterior article 42 , quan un treballador realitzi funcions superiors al nivell o grup professional al qual pertany o li siguin acumulades tasques d ' un altre lloc de treball que no estigui reservat , per un període superior a 6 mesos durant un any o 8 durant dos anys , caldrà procedir a :
Español: Sin perjuicio de aquello que se establece en el anterior artículo 42 , cuando un trabajador realice funciones superiores al nivel o grupo profesional al cual pertenece o le sean acumuladas tareas de otro puesto de trabajo que no esté reservado , por un periodo superior a 6 meses durante un año u 8 durante dos años , habrá que proceder a :
Català: b ) la cobertura de la vacant corresponent a les funcions realitzades pel treballador de conformitat amb les normes de promoció interna establertes en aquest Conveni .
Español: una nueva valoración del puesto de trabajo en la RLT , y/ o la cobertura de la vacante correspondiente a las funciones realizadas por el trabajador de conformidad con las normas de promoción interna establecidas en este Convenio .
Català: El treballador que per causa d ' accident ( laboral o no laboral ) o malaltia tingui una incapacitat total per a la seva professió habitual , se ' l recol · locarà en un lloc de treball del seu nivell o grup professional i , si això no fos possible , se li assignaran funcions corresponents a un lloc de treball de nivell diferent respectant el seu salari anterior .
Español: El trabajador que por causa de accidente ( laboral o no laboral ) o enfermedad tenga una incapacidad total para su profesión habitual , se le recolocará en un puesto de trabajo de su nivel o grupo profesional y , si eso no fuera posible , se le asignarán funciones correspondientes a un puesto de trabajo de nivel diferente respetando su salario anterior .
Català: Es considera trasllat forçós el canvi de destinació no voluntari i de caràcter no temporal d ' un treballador adscrit a un centre de treball del CatSalut a un altre diferent amb independència que exigeixi o no canvi de domicili .
Español: Se considera traslado forzoso el cambio de destino no voluntario y de carácter no temporal de un trabajador adscrito a un centro de trabajo del CatSalut a otro diferente con independencia de que exija o no cambio de domicilio .
Català: El trasllat forçós d ' un treballador a un altre lloc de treball només podrà esdevenir definitiu si s ' ha seguit el procediment de provisió de vacants pel sistema de concurs intern , regulat en l ' article 80 d ' aquest Conveni i que el concurs hagi estat declarat desert .
Español: El traslado forzoso de un trabajador a otro puesto de trabajo sólo se podrá considerar definitivo si se ha seguido el procedimiento de provisión de vacantes por el sistema de concurso interno , regulado en el artículo 80 de este Convenio y que el concurso haya sido declarado desierto .
Català: Si suposa canvi de domicili del treballador es tramitarà d ' acord amb el previst en l ' article 40.1 i 40.2 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Si supone cambio de domicilio del trabajador se tramitará de acuerdo con lo previsto en el artículo 40.1 y 40.2 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Si no suposa canvi de domicili es tramitarà d ' acord amb el que disposa l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors pels canvis substancials de les condicions del contracte .
Español: Si no supone cambio de domicilio se tramitará de acuerdo con lo que dispone el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores para los cambios sustanciales de las condiciones del contrato .
Català: No es considerarà una modificació substancial a las condicions del contracte si el trasllat forçós implica la destinació a un altre centre de treball que es trobi respecte del centre de treball d ' origen a una distància inferior o igual a 20 quilòmetres .
Español: No se considerará una modificación substancial de las condiciones del contrato si el traslado forzoso implica el destino a otro centro de trabajo que se encuentre respecto del centro de trabajo de origen a una distancia inferior o igual a 20 kilómetros .
Català: Sens perjudici del que estableix l ' article 40 de l ' Estatut dels treballadors sobre compensació per despeses pròpies i de familiars al seu càrrec , en els casos de trasllat forçós per necessitats del servei que impliquin canvi de residència serà d ' aplicació al personal laboral del CatSalut el Decret 337 / 1988 , de 17 d ' octubre , de regulació i actualització de les indemnitzacions per raó de servei de la Generalitat de Catalunya i posteriors actualitzacions , i s ' adaptaran cadascuna de les situacions a les característiques específiques del servei a desenvolupar per al personal laboral .
Español: Sin perjuicio de lo que establece el artículo 40 del Estatuto de los trabajadores sobre compensación por gastos propios y de familiares a su cargo , en los casos de traslado forzoso por necesidades del servicio que impliquen cambio de residencia será de aplicación al personal laboral del CatSalut el Decreto 337/ 1988 , de 17 de octubre , de regulación y actualización de las indemnizaciones en razón de servicio de la Generalitat de Catalunya y posteriores actualizaciones , y se adaptarán cada una de las situaciones a las características específicas del servicio a desarrollar por el personal laboral .
Català: Sens perjudici del que disposen els articles 45 i 48 de l ' Estatut dels treballadors , els treballadors tenen dret a la suspensió del seu contracte en els casos següents :
Español: Sin perjuicio de lo que disponen los artículos 45 y 48 del Estatuto de los trabajadores , los trabajadores tienen derecho a la suspensión de su contrato en los casos siguientes :
Català: El dret a aquesta situació només podrà ser exercit novament pel mateix treballador un cop hagin transcorregut tres anys des de l ' acabament de l ' anterior excedència voluntària , llevat que es sol · liciti per tenir cura d ' un fill .
Español: El derecho a esta situación sólo podrá ser ejercido nuevamente por el mismo trabajador una vez hayan transcurrido tres años desde el fin de la anterior excedencia voluntaria , salvo cuando se solicite para atender al cuidado de un hijo .
Català: Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys per tenir cura de cada fill , ja ho sigui per naturalesa com també per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , a comptar des de la data de naixement o , en el seu cas , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tienen derecho a un periodo de excedencia no superior a 3 años para atender al cuidado de cada hijo , ya lo sea por naturaleza como también por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tindran dret a un període d ' excedència , de durada no superior a un any , els treballadors per atendre un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia , no pugui valer-se per si mateix , i no desenvolupi cap activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un periodo de excedencia , de duración no superior a un año , los trabajadores para atender a un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad , no pueda valerse por sí mismo , y no desarrolle ninguna actividad retribuida .
Català: No obstant , si dos o més treballadors del CatSalut generessin aquest dret per un mateix subjecte causant , el director del CatSalut podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament del servei .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores del CatSalut generaran este derecho por un mismo sujeto causante , el director del CatSalut podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento del servicio .
Català: El període de temps en què el treballador es trobi en situació d ' excedència de conformitat amb el contingut d ' aquest apartat , serà computable a efectes d ' antiguitat i el treballador tindrà dret a l ' assistència a cursos de formació professional , als quals haurà de ser convocat per part del CatSalut , especialment amb ocasió de la seva reincorporació .
Español: El periodo de tiempo en que el trabajador se encuentre en situación de excedencia de conformidad con el contenido de este apartado , será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a los cuales tendrá que ser convocado por parte del CatSalut , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: Quan l ' excedència es gaudeixi per cura d ' un fill el treballador tindrà té dret a la reserva del seu lloc de treball durant els tres primers anys , i quan l ' excedència es gaudeixi per tenir cura de la resta de familiars previstos en aquest apartat , el treballador tindrà dret a la reserva del seu lloc de treball durant el primer any .
Español: Cuando la excedencia se disfrute para atender al cuidado de un hijo el trabajador tiene derecho a la reserva de su puesto de trabajo durante los tres primeros años , y cuando la excedencia se disfrute para atender al cuidado del resto de familiares previstos en este apartado , el trabajador tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo durante el primer año .
Català: El cessament d ' aquest personal es produirà en els supòsits previstos en el contracte temporal corresponent , de igual forma que si el treballador estigués ocupant el lloc de treball efectivament .
Español: El cese de este personal se producirá en los supuestos previstos en el contrato temporal correspondiente , de igual forma que si el trabajador estuviera ocupando el puesto de trabajo efectivamente .
Català: Els treballadors en excedència voluntària conservaran només el dret preferent a reingressar al CatSalut en les vacants que es produeixen dins el mateix grup i nivell professional , sempre que les característiques del perfil professional i requisits d ' accés al lloc ho permetin , i el treballador hagi manifestat per escrit , amb una antelació mínima d ' un mes , el desig de reingressar abans que expiri el període d ' excedència .
Español: Los trabajadores en excedencia voluntaria conservarán sólo el derecho preferente a reingresar en el CatSalut en las vacantes que se producen dentro del mismo grupo y nivel profesional , siempre que las características del perfil profesional y requisitos de acceso al puesto lo permitan , y el trabajador haya manifestado por escrito , con una antelación mínima de un mes , el deseo de reingresar antes de que expire el periodo de excedencia .
Català: Cas que no hi hagi vacants del mateix nivell retributiu i sí en el mateix grup professional , el treballador podrà optar a exercir el dret preferent a ingressar en un d ' aquests llocs de treball del mateix grup professional o bé continuar excedent fins que es produeixi una vacant del mateix nivell retributiu .
Español: Caso que no haya vacantes del mismo nivel retributivo y sí en el mismo grupo profesional , el trabajador podrá optar a ejercer el derecho preferente a ingresar en uno de estos puestos de trabajo del mismo grupo profesional o bien continuar excedente hasta que se produzca una vacante del mismo nivel retributivo .
Català: Quan l ' excedent voluntari demani el seu reingrés , el CatSalut li adjudicarà un lloc de treball en el mateix centre de treball o unitat on va estar adscrit anteriorment .
Español: Cuando el excedente voluntario solicite su reingreso , el CatSalut le adjudicará un puesto de trabajo en el mismo centro de trabajo o unidad donde estuvo adscrito anteriormente .
Català: Si això no és possible , el reingrés es produirà en qualsevol altra unitat de l ' organització , i a ser possible dins la mateixa localitat o altres municipis amb nuclis urbans fronterers sense solució de continuïtat per raons urbanístiques o de transport , o a altres localitats properes a la seva residència si existeixen vacants .
Español: Si eso no es posible , el reingreso se producirá en cualquier otra unidad de la organización , y a ser posible en la misma localidad u otros municipios con núcleos urbanos fronterizos sin solución de continuidad por razones urbanísticas o de transporte , o a otras localidades próximas a su residencia si existen vacantes .
Català: En tot cas , no suposarà renúncia al dret al reingrés la negativa del treballador a incorporar-se en un lloc ubicat en una localitat diferent a la d ' origen , tot i continuar l ' excedent en aquesta situació fins a l ' existència de vacant en aquella localitat .
Español: En todo caso , no supondrá renuncia al derecho al reingreso la negativa del trabajador a incorporarse a un puesto ubicado en una localidad diferente a la de origen , aun continuando el excedente en esta situación hasta la existencia de vacante en aquella localidad .
Català: Quan existeixin vacants ocupades per treballadors no fixos amb contractes d ' interinitat , s ' extingirà el de menys antiguitat i el reingrés tindrà efectes de provisió definitiva .
Español: Cuando existan vacantes ocupadas por trabajadores no fijos con contratos de interinidad , se extinguirá el de menos antigüedad y el reingreso tendrá efectos de provisión definitiva .
Català: Es concedeix per a la designació o elecció per a un càrrec públic o sindical que no sigui compatible amb la relació laboral per l ' horari , la funció , el domicili o pel fet de ser remunerat .
Español: Se concede para la designación o elección para un cargo público o sindical que no sea compatible con la relación laboral por el horario , la función , el domicilio o por el hecho de ser remunerado .
Català: En el supòsit de part , el període de descans laboral té una durada de 16 setmanes ininterrompudes ampliables per part múltiple en dues setmanes per cada fill a partir del segon .
Español: En el supuesto de parto , el periodo de descanso laboral tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas ampliables por parto múltiple en dos semanas por cada hijo a partir del segundo .
Català: El període de suspensió es distribueix segons l ' opció de la mare sempre que sis setmanes siguin immediatament posteriors al part , i pot fer-ne ús el pare per tenir cura del fill , en cas de defunció de la mare .
Español: El periodo de suspensión se distribuye según la opción de la madre siempre que seis semanas sean inmediatamente posteriores al parto , y puede hacer uso el padre para atender al cuidado del hijo , en caso de defunción de la madre .
Català: No obstant , en cas que el pare i la mare treballin , aquella , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , ja sigui de forma simultània o successiva amb el de la mare , llevat , que en el moment de la seva efectivitat , la incorporació al treball de la mare no suposi un risc per a la seva salut .
Español: No obstante , en caso que el padre y la madre trabajen , aquélla , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , puede optar para que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , ya sea de forma simultánea o sucesiva con el de la madre , salvo , que en el momento de su efectividad , la incorporación al trabajo de la madre suponga un riesgo para su salud .
Català: En els supòsits d ' adopció i acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a sis anys , la suspensió tindrà una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliable en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en dues setmanes per cada fill a partir del segon , comptades a elecció del treballador , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la que es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción y acogimiento , tanto preadoptivo como permanente , de menores de hasta seis años , la suspensión tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliable en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple en dos semanas por cada hijo a partir del segundo , contadas en elección del trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: La durada de la suspensió serà també de setze setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors més grans de sis anys d ' edat quan es tracti de menors discapacitats o minusvàlids o que , per circumstàncies i / o experiències personals o que per provenir de l ' estranger , tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar degudament acreditades pels serveis socials competents .
Español: La duración de la suspensión será también de dieciséis semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de menores de más de seis años de edad cuando se trate de menores discapacitados o minusválidos o que , por circunstancias y/ o experiencias personales o que por provenir del extranjero , tengan especiales dificultades de inserción social y familiar debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes .
Català: En el cas que el pare i la mare treballin , el període de suspensió es distribuirà a opció dels interessats , que podran gaudir-ne de forma simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs i amb els límits assenyalats .
Español: En el caso de que el padre y la madre trabajen , el periodo de suspensión se distribuirá a opción de los interesados , que podrán disfrutar de forma simultánea o sucesiva , siempre en periodos ininterrumpidos y con los límites señalados .
Català: En els supòsits en què es gaudeixi simultàniament dels períodes de descans , la suma dels mateixos no podrà excedir de les setze setmanes previstes en els apartats anteriors o de les que corresponguin en cas de part múltiple .
Español: En los supuestos en que se disfrute simultáneamente de los periodos de descanso , la suma de los mismos no podrá exceder de las dieciséis semanas previstas en los apartados anteriores o de las que correspondan en caso de parto múltiple .
Català: Els períodes als quals es refereix el present article es podran gaudir en règim de jornada completa o a temps parcial , amb l ' acord previ entre el treballador i el CatSalut .
Español: Los periodos a los cuales se refiere el presente artículo podrán disfrutarse en régimen de jornada completa o a tiempo parcial , con el acuerdo previo entre el trabajador y el CatSalut .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , quan sigui necessari el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' adoptat , el període de suspensió , previst per a cada cas en aquest article , podrà iniciar-se fins a quatre setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado , el periodo de suspensión , previsto para cada caso en este artículo , podrá iniciarse hasta cuatro semanas antes de la resolución por la cual se constituye la adopción .
Català: Durant el període de compliment del servei militar obligatori o voluntari , o servei social substitutiu o equivalent , el contracte de treball se suspèn pel temps que duri el servei , i se li torna a donar vigència des del moment de la reincorporació efectiva al lloc de treball , que s ' ha de produir en el termini màxim d ' un mes a comptar des de la seva finalització .
Español: Durante el periodo de cumplimiento del servicio militar obligatorio o voluntario , o servicio social sustitutorio o equivalente , el contrato de trabajo se suspende por el tiempo que dure el servicio , y se le vuelve a dar vigencia desde el momento de la reincorporación efectiva al puesto de trabajo , que ha de producirse en el plazo máximo de un mes a contar desde su finalización .
Català: La suspensió del contracte de treball per privació de llibertat dóna dret a la reserva del lloc de treball pel temps necessari mentre no hi hagi sentència condemnatòria , incloses la detenció preventiva i la presó provisional .
Español: La suspensión del contrato de trabajo por privación de libertad da lugar a la reserva del puesto de trabajo por el tiempo necesario mientras no haya sentencia condenatoria , incluidas la detención preventiva y la prisión provisional .
Català: El treballador que , com a conseqüència de la normativa d ' incompatibilitats , cessi en el seu lloc de treball per tal d ' accedir a un nou lloc de treball en l ' àmbit de l ' Administració Pública , quedarà en situació d ' excedència voluntària en el lloc de treball del qual cessi , i conservarà , mentre mantingui la relació de treball que dóna lloc a la situació d ' excedència , el dret preferent al reingrés en vacant d ' igual o similar categoria a la seva que hi hagi o es produeixi en la plantilla del CatSalut .
Español: El trabajador que , como consecuencia de la normativa de incompatibilidades , cese en su puesto de trabajo con el fin de acceder a un nuevo puesto de trabajo en el ámbito de la Administración Pública , quedará en situación de excedencia voluntaria en el puesto de trabajo del cual cese , y conservará , mientras mantenga la relación de trabajo que da lugar a la situación de excedencia , el derecho preferente al reingreso en vacante de igual o similar categoría a la suya que haya o se produzca en la plantilla del CatSalut .
Català: Aquesta suspensió del contracte de treball es produeix quan la dona treballadora ha de canviar de lloc de treball per un altre compatible amb el seu estat , i així ho certifiquin els Serveis Mèdics de l ' Institut Nacional de la Seguretat social o bé els serveis mèdics de les Mútues , amb l ' informe del metge de la xarxa sanitària pública que assisteix facultativament a la treballadora , en els termes previstos en l ' article 26 , apartats 2 i 3 , de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de Riscos Laborals , i aquest canvi de lloc no resulta tècnicament o objectiva possible , o no pugui raonablement exigir-se per motius justificats .
Español: Esta suspensión del contrato de trabajo se produce cuándo la mujer trabajadora tiene que cambiar de puesto de trabajo por otro compatible con su estado , y así lo certifiquen los Servicios médicos del Instituto Nacional de la Seguridad social o bien los servicios médicos de las mutuas , con el informe del médico de la red sanitaria pública que asiste facultativamente a la trabajadora , en los términos previstos en el artículo 26 , apartados 2 y 3 , de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de Riesgos Laborales , y este cambio de puesto no resulta técnica u objetivamente posible , o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados .
Català: La suspensió del contracte finalitzarà el dia que s ' iniciï la suspensió del contracte per maternitat biològica o desaparegui la impossibilitat de la treballadora de reincorporar-se al seu lloc anterior o a un altre lloc compatible amb el seu estat .
Español: La suspensión del contrato finalizará el dia que comience la suspensión del contrato por maternidad biológica o desaparezca la imposibilidad de la trabajadora a reincorporarse a su puesto de trabajo anterior o a otro puesto compatible con su estado .
Català: Arribat el termini d ' extinció la Divisió de recursos humans i Règim intern tramitarà automàticament les pròrrogues oportunes , sempre que no existeixi una proposta en contra .
Español: Llegado el plazo de extinción la División de recursos humanos y régimen interno tramitará automáticamente las prórrogas oportunas , siempre que no exista una propuesta en contra .
Català: En el supòsit de contracte d ' acumulació de tasques per circumstàncies de la producció , i quan així ho proposi , amb antelació a la data de finalització del contracte , el responsable de la unitat corresponent , la Divisió de recursos humans i Règim intern formularà la denúncia del contracte amb una antelació mínima de quinze dies .
Español: En el supuesto de contrato de acumulación de tareas por circunstancias de la producción , y cuando así lo proponga , con antelación a la fecha de finalización del contrato , el responsable de la unidad correspondiente , la División de recursos humanos y régimen interno formulará la denuncia del contrato con una antelación mínima de quince días .
Català: El rebut de quitança elaborat pel CatSalut s ' estendrà obligatòriament per escrit i es facilitarà a tots els treballadors en finalitzar la seva relació laboral .
Español: El recibo de finiquito elaborado por el CatSalut se extenderá obligatoriamente por escrito y se facilitará a todos los trabajadores al finalizar su relación laboral .
Català: El CatSalut vetllarà per la promoció i desenvolupament professional del seu personal a través dels programes de formació continuada i els concursos interns per possibilitar l ' accés a llocs de treball superiors .
Español: El CatSalut velará por la promoción y desarrollo profesional de su personal a través de los programas de formación continuada y los concursos internos para posibilitar el acceso a puestos de trabajo superiores .
Català: El CatSalut promourà i facilitarà l ' accés dels seus professionals a la permanent actualització dels coneixements , aplicables al seu lloc de treball , com a conseqüència dels avenços tecnològics i del progrés tècnic , i a aquest efecte desenvoluparà plans de formació continuada del personal .
Español: El CatSalut promoverá y facilitará el acceso de sus profesionales a la permanente actualización de los conocimientos , aplicables a su puesto de trabajo , como consecuencia de los avances tecnológicos y del progreso técnico , y a este efecto desarrollará planes de formació continuada del personal .
Català: En aquest sentit , s ' estimularà adequadament l ' aprenentatge i actualització de coneixements dels professionals en matèries específiques i disciplines bàsiques , tècniques , idiomes , sistemes d ' informació , àmbit informàtic i ofimàtic , etc . , dins un context global de planificació de la formació continuada .
Español: En este sentido , se estimulará adecuadamente el aprendizaje y actualización de conocimientos de los profesionales en materias específicas y disciplinas básicas , técnicas , idiomas , sistemas de información , ámbito informático y ofimático , etc. , dentro de un contexto global de planificación de la formación continuada .
Català: El Comitè de formació contínua de l ' estructura central i territorial del CatSalut serà l ' òrgan d ' assessorament , planificació i consulta en matèries relatives a la política de formació del personal de l ' organització .
Español: El Comité de Formación Continua de la estructura central y territorial del CatSalut será el órgano de asesoramiento , planificación y consulta en materias relativas a la política de formación del personal de la organización .
Català: El treballador gaudirà d ' un crèdit garantit anual de 40 hores a l ' efecte de possibilitar la seva assistència a cursos de formació , els continguts dels quals s ' ajustin a l ' àmbit funcional propi del lloc de treball que ocupa .
Español: El trabajador disfrutará de un crédito garantizado anual de 40 horas a efectos de posibilitar su asistencia a cursos de formación , que ajusten su contenido al ámbito funcional propio del puesto de trabajo que ocupa .
Català: El CatSalut fomentarà i facilitarà l ' accés dels seus professionals a llocs de treball amb nivells de responsabilitat més elevats , tot garantint les seves possibilitats de promoció i carrera professional dins l ' organització .
Español: El CatSalut fomentará y facilitará el acceso de sus profesionales a puestos de trabajo con niveles de responsabilidad más elevados , garantizando sus posibilidades de promoción y carrera profesional dentro de la organización .
Català: En aquest sentit , els processos selectius donaran preferència al personal de l ' organització per a l ' accés als llocs que es convoquin , per tal que si superen les convocatòries de promoció interna que es convoquin a aquest , puguin accedir a llocs de nivell i / o categoria superior .
Español: En este sentido , los procesos selectivos darán preferencia al personal de la organización para el acceso a los puestos que se convoquen , a fin de que si superan las convocatorias de promoción interna que se convoquen , puedan acceder a puestos de nivel y/ o categoría superior .
Català: Amb caràcter general , tots els llocs que quedin vacants en la plantilla laboral seran coberts , amb caràcter preferent , per personal que ja vingui prestant els seus serveis en el CatSalut en situació d ' actiu o es trobi en situació d ' excedència voluntària i tingui sol · licitat el reingrés , mitjançant una convocatòria pública de promoció interna .
Español: Con carácter general , todos los puestos que queden vacantes en la plantilla laboral serán cubiertos , con carácter preferente , por personal que ya venga prestando sus servicios en el CatSalut en situación de activo o se encuentre en situación de excedencia voluntaria y tenga solicitado el reingreso , mediante una convocatoria pública de promoción interna .
Català: a ) Sistema de lliure designació : Aquest sistema es reserva exclusivament per la convocatòria d ' aquells llocs de treball que per les seves característiques tinguin un component essencial de confiança ( assessors personals d ' alts càrrecs , secretàries de direcció , llocs de comandament superior )
Español: a ) Sistema de libre designación : Este sistema se reserva exclusivamente para la convocatoria de aquellos puestos de trabajo que por sus características tengan un componente esencial de confianza ( asesores personales de altos cargos , secretarias de dirección , puestos de jefatura superior ) .
Català: Els concursos interns seran resolts per un òrgan tècnic designat a aquest efecte amb un representant dels òrgans de representació unitària dels treballadors , amb veu i vot , entre els seus vocals .
Español: Los concursos internos serán resueltos por un órgano técnico designado a este efecto por un representante de los órganos de representación unitaria de los trabajadores , con voz y voto , entre sus vocales .
Català: El termini de presentació de sol · licituds mai no serà inferior a cinc dies hàbils i el període de temps entre la publicació de la convocatòria i la resolució del concurs no podrà excedir de 30 dies hàbils .
Español: El plazo de presentación de solicitudes nunca será inferior a cinco días hábiles y el periodo de tiempo entre la publicación de la convocatoria y la resolución del concurso no podrá exceder de 30 días hábiles .
Català: a ) En la primera fase es valoraran els mèrits acreditats pels aspirants d ' acord amb un barem que valorarà experiència i formació adequades al lloc de treball convocat .
Español: a ) En la primera fase se valorarán los méritos acreditados por los aspirantes de acuerdo con un baremo que valorará experiencia y formación adecuados al puesto de trabajo convocado .
Català: Es podran autoritzar permutes entre treballadors del mateix grup professional , conservant les seves retribucions d ' origen , sempre que aquests ho sol · licitin amb el vistiplau dels caps de les unitats respectives previ a l ' autorització definitiva per part de l ' Àrea de recursos .
Español: Podrán autorizarse permutas entre trabajadores del mismo grupo profesional , conservando sus retribuciones de origen , siempre que éstos lo soliciten con el visto bueno de los jefes de las unidades respectivas previo a la autorización definitiva por parte del Área de recursos .
Català: a ) El personal fix que , mitjançant la superació d ' un concurs intern pel sistema de mèrits i capacitats , accedeixi a un lloc del mateix grup funcional al que pertany o del grup professional immediatament superior , subscriurà un contracte de caràcter fix , en la resta de supòsits la contractació a subscriure tindrà caràcter temporal .
Español: a ) El personal fijo que , mediante la superación de un concurso interno por el sistema de méritos y capacidades , acceda a un puesto del mismo grupo funcional al que pertenece o del grupo profesional inmediatamente superior , suscribirá un contrato de carácter fijo , en el resto de supuestos la contratación a suscribir tendrá carácter temporal .
Català: b ) També es podrà accedir a llocs de treball de grups o nivells professionals diferents participant en una convocatòria pel sistema de lliure designació o bé mitjançant l ' assignació de noves funcions .
Español: b ) También podrá accederse a puestos de trabajo de grupos o niveles profesionales diferentes participando en una convocatoria por el sistema de libre designación o bien mediante la asignación de nuevas funciones .
Català: En aquests casos , el treballador signarà un clàusula contractual d ' assignació de les noves funcions , la qual es mantindrà vigent mentre es desenvolupin les funcions corresponents .
Español: En estos casos , el trabajador firmará una cláusula contractual de asignación de las nuevas funciones , la cual se mantendrá vigente mientras se desarrollen las funciones correspondientes .
Català: Els programes d ' acció social reflectiran els objectius específics a assolir , les accions a desenvolupar , la dotació econòmica que es destinarà al seu finançament , les condicions generals per a la concessió dels ajuts que s ' estableixin i el procediment de gestió dels recursos destinats .
Español: Los programas de acción social reflejarán los objetivos específicos a alcanzar , las acciones a desarrollar , la dotación económica que se destinará a su financiación , las condiciones generales para la concesión de las ayudas que se establezcan y el procedimiento de gestión de los recursos destinados .
Català: Ajut per a l ' atenció de disminuïts físics , psíquics i sensorials i malalties degeneratives de persones que convisquin o estiguin a càrrec del treballador ,
Español: Ayuda para la atención de disminuidos físicos , psíquicos y sensoriales y enfermedades degenerativas de personas que convivan o estén a cargo del trabajador ,
Català: El CatSalut , a proposta de la Comissió paritària d ' Acció social , concedirà bestretes reintegrables al seu personal laboral fix , com també al personal laboral temporal amb una antiguitat al CatSalut superior a un any , a compte de les retribucions a percebre .
Español: El CatSalut , a propuesta de la Comisión paritaria de Acción social , concederá anticipos reintegrables a su personal laboral fijo , y también al personal laboral temporal con una antigüedad en el CatSalut superior a un año , a cuenta de las retribuciones a percibir .
Català: L ' atorgament , abonament i reintegrament de la bestreta restarà condicionat a l ' existència de disponibilitats pressupostàries i també al compliment dels requisits i condicions establerts per la Direcció del CatSalut .
Español: La concesión , abono y reintegro del anticipo quedará condicionado a la existencia de disponibilidades presupuestarias y también al cumplimiento de los requisitos y condiciones establecidos por la Dirección del CatSalut .
Català: El CatSalut , a proposta de la Comissió paritària d ' Acció social , contractarà per a tots els seus treballadors laborals fixos en actiu , com també per al personal amb contracte laboral d ' interinitat per a cobrir temporalment un lloc de treball durant el procés de selecció o promoció per a la seva cobertura definitiva , una assegurança de grup , modalitat temporal renovable anualment , per cobrir el risc principal de mort i els complementaris per invalidesa professional total i permanent , invalidesa absoluta i permanent i mort per accident .
Español: El CatSalut , a propuesta de la Comisión paritaria de Acción social , contratará para todos sus trabajadores laborales fijos en activo , y también para el personal con contrato laboral de interinidad para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva , un seguro de grupo , modalidad temporal renovable anualmente , para cubrir el riesgo principal de muerte y los complementarios por invalidez profesional total y permanente , invalidez absoluta y permanente y muerte por accidente .
Català: La subscripció de la pòlissa d ' assegurança s ' haurà d ' acordar per part de la Comissió paritària d ' Acció social prevista en l ' article . ~ ~ ~ 83 , i el seu cost anirà a càrrec del crèdit destinat al fons d ' acció social .
Español: La suscripción de la póliza de seguro tendrá que acordarse por parte de la Comisión paritaria de Acción social prevista en el Artículo 83 , y su coste irá a cargo del crédito destinado al fondo de acción social .
Català: En els supòsits de maternitat , el CatSalut abonarà als seus treballadors la diferència entre la prestació que aboni la seguretat social i les retribucions que vingui percebent el treballador .
Español: En los supuestos de maternidad , el CatSalut abonará a sus trabajadores la diferencia entre la prestación que abone la seguridad social y las retribuciones que venga percibiendo el trabajador .
Català: En el supòsit d ' incapacitat temporal ( IT ) , el CatSalut assumeix el pagament per delegació del subsidi per IT als seus treballadors , i els abonarà la diferència entre la quantitat que correspon per aquest subsidi i la retribució que realment percebi el treballador .
Español: En el supuesto de incapacidad temporal ( IT ) , el CatSalut asume el pago por delegación del subsidio por IT a sus trabajadores , y les abonará la diferencia entre la cantidad que corresponde por este subsidio y la retribución que perciba realmente el trabajador .
Català: El CatSalut lliurarà al seu personal laboral en actiu , que realitzi jornada partida , un tiquet restaurant per cada dia de prestació efectiva del servei en el règim horari citat anteriorment .
Español: El CatSalut entregará a su personal laboral en activo , que realice jornada partida , un tiquet restaurante por cada día de prestación efectiva del servicio en el régimen horario citado anteriormente .
Català: Aquest tiquet tindrà el valor , i se li aplicaran els mateixos increments anuals , que es determinin per al personal de l ' àmbit d ' aplicació de la Mesa Sectorial de negociació del personal d ' administració i tècnic de la Generalitat de Catalunya .
Español: Este tiquet tendrá el valor , y se le aplicarán los mismos incrementos anuales , que se determinen para el personal del ámbito de aplicación de la Mesa Sectorial de negociación del personal de administración y técnico de la Generalitat de Catalunya .