Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: No obstant això , si 2 o més treballadors de l ' empresa generen aquest a causa d ' un mateix subjecte , l ' empresari en pot limitar l ' exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si 2 o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: La concreció horària i la determinació del període gaudi del permís de lactància i de la reducció de jornada previstos en els apartats 2 i 3 d ' aquest article corresponen al treballador , dins la jornada ordinària .
Español: La concreción horaria y la determinación del periodo de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada , previstos en los apartados 2 y 3 de este artículo , corresponderá al trabajador , dentro de su jornada ordinaria .
Català: Les discrepàncies que hi hagi entre l ' empresari i el treballador sobre la concreció horària i la determinació dels períodes de gaudi previstos en els apartats 2 i 3 les ha de resoldre la jurisdicció competent per mitjà del procediment establert en l ' article 38 bis de la Llei de procediment laboral .
Español: Asimismo , las discrepancias surgidas entre empresario y trabajador sobre la concreción horaria y la determinación de los periodos de disfrute previstos en los apartados 2 y 3 serán resueltas por la jurisdicción competente a través del procedimiento establecido en el artículo 138 bis de la Ley de procedimiento laboral .
Català: — 5 Norma general : el treballador , a petició de la Direcció de l ' empresa , està obligat a justificar la certesa del motiu al · legat . ~ ~ ~ En cas de ser inexacte , tindrà lloc la suspensió de sou i feina per 1 dia , amb la devolució dels jornals rebuts pels dies d ' absència injustificada , si els ha cobrat .
Español: — 5 Norma general : el trabajador , a petición de la dirección de la empresa , vendrá obligado a justificar la certeza del motivo alegado , incurriendo , caso de ser inexacto , en la suspensión de empleo y sueldo de 1 día , con devolución de los jornales recibidos por los días de ausencia injustificada , si los hubiere cobrado .
Català: La forçosa dóna dret a conservar el lloc i l ' antiguitat , i es concedeix per haver estat designat o elegit per a un càrrec públic que impossibilita l ' assistència a la feina .
Español: La forzosa dará derecho a la conservación del puesto y de la antigüedad , se concederá por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo .
Català: — 2 El treballador amb almenys una antiguitat en l ' empresa d ' 1 any té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no inferior a 1 any i no superior a 5 .
Español: — 2 El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de 1 año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por el plazo de no menos de 1 año y no mayor a 5.
Català: — 3 Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys per tenir cura de cada fill , tant si és natural com adoptat , i també en els casos d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , a comptar de la data del seu naixement o , si s ' escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: — 3 Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia no superior a 3 años para atender el cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tenen dret a un període d ' excedència no superior a 1 any els treballadors per tenir cura dels pares , avis , fills , néts , cònjuge i germans que , per raons d ' edat , accident o malaltia no es puguin valer per ells mateixos i no exerceixin cap activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un periodo de excedencia no superior a un año los trabajadores para atender al cuidado de padres , abuelos , hijos , nietos , cónyuge y hermanos , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo , y no desempeñe actividad retribuida .
Català: Quan un nou subjecte causant dóna dret a un nou període d ' excedència , l ' inici de l ' excedència posa fi a la que s ' està gaudint , si s ' escau .
Español: Cuando un nuevo sujeto causante diera derecho aun nuevo periodo de excedencia , el inicio de la misma dará fin al que , en su caso , se viniera disfrutando .
Català: No obstant això , si 2 o més treballadors de l ' empresa generen aquest dret a causa d ' un mateix subjecte , l ' empresari pot limitar l ' exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si 2 o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: Quant al règim de l ' excedència per aquesta circumstància cal atenir-se al que preveu la Llei 39 / 1999 , de 5 de novembre , per promoure la conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores .
Español: En cuanto al régimen de excedencia por esas circunstancias se estará a lo previsto en la Ley 39/ 1999 , de 5 de noviembre , para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras .
Català: — 4 Així mateix , poden sol · licitar el pas a la situació d ' excedència els treballadors que exerceixen funcions sindicals d ' àmbit provincial o superior , mentre dura l ' exercici del seu càrrec representatiu .
Español: — 4 Asimismo , podrán solicitar el paso a la situación de excedencia los trabajadores que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior y mientras dure el ejercicio de su cargo representativo .
Català: — 5 El treballador excedent conserva només el dret preferent al reingrés en les vacants que hi hagi o es produeixin a l ' empresa de la mateixa categoria o una de similar a la seva , excepte si l ' excedència és per 1 any i el total d ' excedents no supera el 2 % .
Español: — 5 El trabajador excedente conserva sólo el derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjese en la empresa , salvo cuando la excedencia sea por 1 año y el total de excedentes no superen el 2 % .
Català: Si el total d ' excedents supera el 2 % , l ' empresa comunica aquesta circumstància a tots els qui sol · licitin l ' excedència per 1 any , ja que el reingrés no serà immediat , sinó preferent .
Español: Cuando el total de excedentes supere el 2 % , la empresa comunicará esta circunstancia a todo aquel que solicite la excedencia por un año , ya que el reingreso no será inmediato , sino preferente .
Català: — 6 La petició d ' excedència , cal efectuar-la per escrit amb 1 mes d ' antelació , i ha d ' especificar la data d ' inici i fi de l ' excedència .
Español: — 6 La petición de excedencia deberá efectuarse por escrito con 1 mes de antelación , especificando en la misma la fecha de iniciación y finalización de la excedencia .
Català: — 7 En cas d ' optar per la reincorporació a l ' empresa , cal efectuar una sol · licitud per escrit amb 2 mesos d ' antelació a la data de fi de l ' excedència .
Español: — 7 En caso de optar por la reincorporación a la empresa deberá efectuarse una solicitud por escrito con 2 mes de antelación a la fecha de finalización de la excedencia .
Català: — 8 En el supòsit de part , el contracte de treball s ' ha de suspendre per un període de 16 setmanes , que s ' han de gaudir d ' una manera ininterrompuda , ampliables de 2 setmanes , en el cas de part múltiple , per cada fill a partir del segon .
Español: — 8 En el supuesto de parto el contrato de trabajo se suspenderá por un período de dieciséis semanas , que se disfrutarán de forma ininterrumpida , ampliables en el supuesto de parto múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo .
Català: No obstant això , sens perjudici de les 6 setmanes ( immediatament posteriors al part ) de descans obligatori per a la mare , en el cas que el pare i la mare treballin , en el moment que s ' iniciï el període de descans per maternitat , la mare pot decidir que el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part d ' una manera simultània o successiva , tret que , en el moment que això s ' hagi de fer efectiu , incorporar-se al treball suposi un risc per a la salut de la mare .
Español: No obstante lo anterior , y sin perjuicio de las 6 semanas inmediatas posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , en el caso de que el padre y la madre trabajen , ésta , al iniciarse el período de descanso por maternidad , podrá optar por que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al pacto bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre , salvo que en el momento de su efectividad la incorporación al trabajo de la madre suponga un riesgo para su salud .
Català: En els supòsits d ' adopció i acolliment ( tant preadoptiu com permanent ) de menors fins a 6 anys , la suspensió té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables de 2 setmanes , en el cas d ' adopció o acolliment múltiple , per cada fill a partir del segon , comptadores ( segons l ' elecció del treballador ) o a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , o a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción y acogimiento , tanto preadoptivo como permanente , de menores de hasta 6 años , la suspensión tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliable en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo , contadas a la elección del trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: La durada de la suspensió ha de ser també de 16 setmanes en els casos d ' adopció o acolliment de menors majors de 6 anys quan es tracti de menors minusvàlids o si per circumstàncies i experiències personals o pel fet de provenir de l ' estranger tenen dificultats especials d ' inserció social i familiar degudament acreditades pels serveis socials competents .
Español: La duración de la suspensión será , asimismo , de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de menores mayores de 6 años de edad cuando se trate de menores discapacitados o minusválidos , o que por circunstancias y experiencias personales o que por provenir del extranjero , tengan especiales dificultades de inserción social y familiar debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes .
Català: En cas que la mare i el pare treballin , el període de suspensió s ' ha de distribuir a opció dels interessats , els quals en poden gaudir d ' una manera simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs i amb els límits indicats .
Español: En caso de que la madre y el padre trabajen , el periodo de suspensión se distribuirá a opción de los interesados , que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva , siempre con períodos ininterrumpidos y con los límites señalados .
Català: En el cas de gaudi simultani de períodes de descans , la suma no pot excedir les 16 setmanes previstes en els apartats anteriors o les que corresponguin en cas de part múltiple .
Español: En los casos de disfrute simultáneo de períodos de descanso , la suma de los mismos no podrá exceder de las 16 semanas previstas en los apartados anteriores o de las que correspondan en caso de parto múltiple .
Català: Els períodes a què es refereix aquest article es poden gaudir en règim de jornada completa o a temps parcial , previ acord entre els empresaris i els treballadors afectats , en els termes determinats reglamentàriament .
Español: Los períodos a los que se refiere el presente artículo podrán disfrutarse en régimen de jornada completa o a tiempo parcial , previo acuerdo entre los empresarios y los trabajadores afectados , en los términos determinados reglamentariamente .
Català: En els casos d ' adopció internacional , quan els pares s ' hagin de desplaçar al país d ' origen de l ' adoptat , el període de suspensió es pot iniciar fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de padres al país de origen del adoptado , el periodo de suspensión podrá iniciarse hasta 4 semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción .
Català: — 9 La situació de risc durant l ' embaràs suspèn la relació laboral fins al dia en què s ' iniciï la suspensió del contracte per maternitat biològica o desaparegui la impossibilitat que la treballadora es reincorpori al seu lloc anterior o a un altre de compatible amb el seu estat .
Español: 9 ) La situación de riesgo durante el embarazo suspenderá la relación laboral hasta el día en que se inicie la suspensión del contrato por maternidad biológica o desaparezca la imposibilidad de la trabajadora de reincorporarse a su puesto anterior o a otro compatible con su estado .
Català: — 3 Mantenint els 222 dies efectius de treball a l ' any , d ' acord amb el calendari laboral , si s ' escau algun dia més , caldria concretar-lo .
Español: — 3 Manteniendo los 222 días efectivos de trabajo año y de acuerdo con el calendario laboral , si procediese algún día más , sería a concretar .
Català: D ' aquests dies de vacances per antiguitat , en pot gaudir el productor o l ' empleat quan ho desitgi , dintre de l ' any natural , sempre que ho comuniqui amb l ' antelació adequada .
Español: Estos días de vacaciones por antigüedad serán disfrutados cuando lo desee el productor o empleado dentro del año natural , siempre que lo comunique con la debida antelación .
Català: En cas que les vacances s ' hagin de fer en una altra època que l ' estiu , el Comitè d ' Empresa es compromet a tenir els contactes pertinents amb la Direcció , a fi d ' arribar a un acord sobre el tema .
Español: En caso de que las vacaciones deban efectuarse en época diferente al verano el Comité de Empresa se compromete a tener los contactos pertinentes con la dirección , a fin de llegar a un acuerdo sobre el tema .
Català: — 6 Per tenir dret al període complet de vacances és imprescindible que el personal tingui , com a mínim , 1 any d ' antiguitat en la data de l ' inici normal d ' aquest . ~ ~ ~ En cas contrari , fa la part proporcional que li correspon .
Español: — 6 Para tener derecho al período completo de vacaciones es imprescindible que el personal lleve , como mínimo , 1 año de antigüedad en la fecha del inicio normal del mismo , ya que en caso contrario disfrutará de la parte proporcional que le corresponda .
Català: La Direcció de l ' empresa requereix als representants del personal i als treballadors afectats per aquest Conveni col · lectiu que siguin conscients de la repercussió negativa que tant per als interessos legítims de l ' empresa com per al dels mateixos treballadors representa l ' absentisme actual .
Español: La dirección de la empresa requiere a los representantes del personal y a todos los trabajadores afectados por este Convenio colectivo , a que tomen conciencia de la repercusión negativa que tanto para los legítimos intereses de la empresa como para el de los propios trabajadores de la misma representa la existencia del actual absentismo .
Català: La Direcció de l ' empresa espera que aquesta crida d ' atenció sigui compresa i corresposta adequadament , i que l ' índex d ' absentisme es redueixi , cada any de vigència del Conveni , com a mínim d ' un 5 % respecte a l ' any anterior .
Español: La dirección de la empresa espera que esta llamada de atención sea comprendida y correspondida debidamente , y que el índice de absentismo de cada año de vigencia del Convenio sea reducido al menos en un 5 % con respecto al año anterior .
Català: — 1 El pagament de salaris per al personal regit per aquest Conveni s ' efectua mitjançant transferència bancària a l ' entitat que triï el treballador , qui en firma la conformitat individual ; aquest sistema de pagament no pressuposa cap concessió de permís o de llicència per fer efectius els havers ni , en definitiva , cap possibilitat de reducció de l ' horari de treball .
Español: — 1 El pago de salarios para el personal afecto al presente Convenio se efectuará mediante transferencia bancaria a la entidad que elija el trabajador , firmando la conformidad individual y significando que este sistema de pago no presupondrá ninguna concesión de permiso o licencia para hacer efectivos los haberes ni , en definitiva , posibilidad de reducción de horario de trabajo .
Català: — 3 Bestreta : al treballador se li fa efectiva una sola bestreta el dia 25 de cada mes o el dia hàbil anterior , tret que hi manifesti expressament la seva oposició .
Español: — 3 Anticipo : Salvo que el trabajador expresamente manifieste su oposición , se le hará efectivo un solo anticipo el día 25 o anterior hábil de cada mes .
Català: El total d ' aquesta bestreta correspon al 100 % dels conceptes fixos ( salari de conveni , plus d ' antiguitat , incentius , complement ad personam i plus d ' habilitat tècnica ) .
Español: El montante de este anticipo será el 100 % de los conceptos fijos ( salario convenio , plus antigüedad , incentivos , complemento ad personam y plus habilidad técnica ) .
Català: Als empleats que han estat de baixa els 3 mesos anteriors al gaudi de les vacances , se ' ls aplica la mitjana de la prima de vacances que tenien dintre de l ' any natural abans del gaudi d ' aquestes .
Español: Aquellos empleados que estuvieran de baja los 3 meses anteriores al disfrute de vacaciones , se les aplicará el promedio prima de vacaciones que tuvieran dentro del año natural y antes del disfrute de las mismas .
Català: L ' empresa lliura anualment al personal diari afectat per aquest Conveni una camisa i un pantaló al mes d ' abril i una jaqueta i un pantaló al mes de novembre .
Español: La empresa entregará anualmente al personal diario afectado por este Convenio , una camisa y un pantalón en el mes de abril y una chaquetilla y un pantalón en el mes de noviembre .
Català: En el termini màxim de 30 dies es repon la roba de feina que té algun dany irreparable , tantes vegades com aquest es produeixi , sempre que aquest dany no hagi estat provocat intencionadament pel treballador .
Español: Se repondrá convenientemente en el plazo máximo de 30 días la ropa de trabajo que sufriese deterioro irreparable , tantas veces como éste se produjese , en tanto dicho deterioro no fuese provocado intencionadamente por el trabajador .
Català: Els elements de seguretat i higiene , com també la roba de feina per al personal no comprès en el paràgraf anterior , es lliuren segons el criteri de la Direcció de l ' empresa quant a la seva utilitat , aplicació i necessitat .
Español: Los elementos de seguridad e higiene , así como la ropa de trabajo para el personal no comprendido en el párrafo anterior , se entregarán conforme a los criterios de dirección de la empresa en cuanto a su utilidad , aplicación y necesidad .
Català: Si aquest abandonament causa un perjudici d ' alguna consideració a l ' empresa o un accident als companys de treball , aquesta falta pot ser considerada greu o molt greu , segons els casos .
Español: Si como consecuencia del mismo se causase perjuicio de alguna consideración a la empresa o fuese causa de accidente a sus compañeros de trabajo , esta falta podrá ser considerada como grave o muy grave según los casos .
Català: c ) No comunicar amb la puntualitat adequada els canvis experimentats en la família , que poden afectar les assegurances socials obligatòries i el plus de càrregues familiars .
Español: c ) No comunicar con la puntualidad debida los cambios experimentados en la familia , que pueden afectar a los seguros sociales obligatorios y al plus de cargas familiares .
Català: g ) La desobediència als superiors en qualsevol matèria de treball , incloses la resistència i l ' obstrucció a nous mètodes de racionalització del treball que l ' empresa pretengui introduir ; si implica una transgressió manifesta de la disciplina o en deriva un perjudici notori per a l ' empresa o els companys de treball , es considera falta molt greu .
Español: g ) La desobediencia a los superiores en cualquier materia de trabajo , incluidas la resistencia y obstrucción a nuevos métodos de racionalización de trabajo que pretenda introducir la empresa ; si implicase quebranto manifiesto en la disciplina o de ella se derivase perjuicio notorio para la empresa o compañeros de trabajo , se considerará falta muy grave .
Català: i ) La negligència o la desídia en el treball ( incloent-hi el fitxatge en el rellotge , el recompte de peces , etc . ~ ~ ~ ) que afecti el bon funcionament de la feina .
Español: i ) La negligencia o desidia en el trabajo , incluyendo el correcto fichaje de reloj , recuento de piezas , etc. , que afecta a la buena marcha del mismo .
Català: j ) La imprudència en actes de servei ; si implica un risc d ' accident per a ell mateix o per als companys o un perill d ' avaria per a les instal · lacions , pot ser considerada falta molt greu .
Español: j ) La imprudencia en actos de servicio ; si implicase riesgo de accidente para sí o para sus compañeros o peligro de avería para las instalaciones , podrá ser considerada como falta muy grave .
Català: k ) Realitzar , sense el permís oportú , treballs particulars durant la jornada , com també emprar per a ús propi eines de l ' empresa , encara que es faci fora de la jornada de treball , sense autorització .
Español: k ) Realizar , sin el oportuno permiso , trabajos particulares durante la jornada , así como emplear para sus usos propios herramientas de la empresa , aun fuera de la jornada de trabajo , sin autorización .
Català: ll ) La reincidència en una falta lleu ( exclosa la de puntualitat ) , encara que les faltes siguin de distinta naturalesa , dintre d ' un trimestre i si hi ha hagut sanció que no sigui la d ' amonestació verbal .
Español: ll ) La reincidencia en la falta leve ( excluida la de puntualidad ) , aunque sean de distinta naturaleza , dentro de un trimestre y habiendo mediado sanción que no sea la de amonestación verbal .
Català: a ) Més de 10 faltes de puntualitat no justificades en l ' assistència al treball , comeses en un període de 6 mesos o 20 durant 1 any .
Español: a ) Más de 10 faltas , no justificadas , de puntualidad en la asistencia al trabajo , cometidas en un período de 6 ó 20 durante 1 año .
Català: c ) El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les gestions encomanades , i el furt o robatori , tant als companys de treball com a l ' empresa o a qualsevol persona dintre de les dependències de l ' empresa o durant actes de servei en qualsevol lloc .
Español: c ) El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas , y el hurto o robo , tanto a sus compañeros de trabajo como a la empresa o a cualquier persona dentro de las dependencias de la empresa o durante actos de servicio en cualquier lugar .
Català: d ) Fer desaparèixer , inutilitzar o destrossar primeres matèries , estris , eines , màquines , aparells , instal · lacions , edificis , efectes i documents de l ' empresa o causar-hi desperfectes .
Español: d ) Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos en primeras materias , útiles , herramientas , máquinas , aparatos , instalaciones , edificios , enseres y documentos de la empresa .
Català: 1.1 Mentre l ' empresa tingui més de 250 treballadors , els sindicats amb presència en el Comitè d ' Empresa poden constituir seccions sindicals , que han d ' estar representades per un delegat , l ' elecció del qual cal comunicar-la per escrit a la Direcció .
Español: 1.1 Mientras la empresa tenga más de 250 trabajadores , los sindicatos con presencia en el Comité de Empresa podrán constituir secciones sindicales , que estarán representadas por 1 delegado , cuya elección se comunicará a la dirección por escrito .
Català: 1.2 Les seccions sindicals acreditades d ' acord amb l ' apartat anterior disposen de 40 hores mensuals com a màxim per delegat , sense que puguin acumular-se les d ' un mes en un altre . ~ ~ ~ Així mateix , les dites 40 hores mensuals , si ho decideix el delegat i ho comunica per escrit a l ' empresa , poden ser repartides segons les necessitats operatives de cadascun dels membres que puguin compondre la secció sindical en l ' àmbit privat .
Español: 1.2 Las secciones sindicales acreditadas en función del punto anterior , dispondrán de un máximo de 40 horas mensuales por delegado , sin que puedan acumularse de un mes para otro , asimismo dichas 40 horas mensuales , si así lo decidiera el delegado y lo comunique por escrito a la empresa , podrán ser repartidas en función de las necesidades operativas de cada uno de los miembros que puedan componer la sección sindical a nivel privado .
Català: 1.3 De les hores mensuals de què disposa la secció sindical només en pot disposar amb justificació i retribució , sense que això sigui en detriment del procés productiu i de l ' ordre adequat .
Español: 1.3 Las horas mensuales de que dispone la sección sindical , sólo serán justificadas y retribuidas , por tanto , sin que ello vaya en detrimento del proceso productivo y del debido orden .
Català: 1.4 Avisant amb 24 hores d ' antelació com a mínim ( termini que pot ser inferior en cas d ' urgència ) , les seccions sindicals convenientment acreditades poden reunir-se en assemblea dintre dels locals de l ' empresa i fora de les hores de treball . ~ ~ ~ El delegat de la secció sindical corresponent es responsabilitza del desenvolupament normal de la reunió i que no hi assisteixin estranys .
Español: 1.4 Avisando con 24 horas de antelación como mínimo , pudiendo ser en caso de urgencia este plazo inferior , las secciones sindicales debidamente acreditadas podrán reunirse en asamblea dentro de los locales de la empresa y fuera de las horas de trabajo , responsabilizándose del normal desarrollo de la misma , así como de la ausencia de extraños en ella , el delegado de la sección sindical de que se trate .
Català: 1.5 Els delegats de les seccions sindicals acreditades segons l ' apartat 1.1 , poden disposar del mateix local assignat al Comitè d ' Empresa .
Español: 1.5 Los delegados de las secciones sindicales acreditadas en función del punto 1.1 , podrán disponer del mismo local asignado al Comité de Empresa .
Català: 1.6 La Direcció de l ' empresa , prèvies petició expressa i autorització del treballador interessat , inclou i dedueix en el rebut de salaris de cada mes la quota mensual de cotització corresponent a la central sindical a què pertany .
Español: 1.6 La dirección de la empresa , previa petición expresa y autorización del trabajador interesado , incluirá y deducirá en el recibo de salarios de cada mes la cuota mensual de cotización correspondiente a la central sindical a que pertenezca .
Català: 1.7 La secció sindical constituïda pot substituir el delegat nomenat , amb la comunicació prèvia per escrit , si aquest és absent de l ' empresa per una causa justificada durant un període superior als 7 dies naturals .
Español: 1.7 La sección sindical constituida podrá sustituir el delegado nombrado , previa comunicación por escrito , si éste permanece ausente de la empresa por causa justificada durante un período superior a 7 días naturales .
Català: 2.1 Els membres que integren el Comitè d ' Empresa disposen de 40 hores mensuals com a màxim per membre , comptabilitzades individualment , no acumulables i justificades davant la Direcció de l ' empresa .
Español: 2.1 Los miembros que integren el Comité de Empresa dispondrán de un máximo de 40 horas mensuales por miembro , contabilizadas individualmente , no acumulables y justificadas ante la dirección de la empresa .
Català: Aquestes hores poden ser utilitzades per a activitats pròpies del càrrec , tant dintre com fora dels locals de l ' empresa , amb només la comunicació anticipada i la justificació davant la Direcció de l ' empresa .
Español: Estas horas podrán ser utilizadas para actividades propias del cargo , tanto dentro como fuera de los locales de la empresa , con la sola comunicación anticipada y justificación ante la dirección de la misma .
Català: 2.3 La Direcció de l ' empresa posa a disposició del Comitè un tauler d ' anuncis per possibilitar-li la comunicació amb els seus representats en relació amb els temes propis d ' aquest Comitè .
Español: 2.3 La dirección de la empresa pondrá a disposición del Comité un tablón de anuncios para posibilitar la comunicación del mismo con sus representados en relación a los temas inherentes a dicho Comité .
Català: 2.4 Els membres del Comitè d ' Empresa poden informar individualment els seus representats en hores de treball , sense interrompre el procés productiu i amb l ' autorització prèvia del seu superior immediat .
Español: 2.4 Los miembros del Comité de Empresa podrán informar individualmente a sus representados en horas de trabajo , sin interrumpir el proceso productivo y previa autorización de su inmediato superior .
Català: 2.5 El Comitè d ' Empresa rep cada 3 mesos informació de la Direcció de l ' empresa sobre la situació econòmica d ' aquesta en la forma immediata que les lleis vigents disposin .
Español: 2.5 El Comité de Empresa recibirá cada 3 meses información de la dirección de la empresa sobre la situación económica de la misma en la forma inmediata que las leyes vigentes dispongan .
Català: 2.6 En compliment del que disposa la Llei 2 / 1991 , la Direcció lliura al Comitè d ' Empresa ( amb aquesta finalitat aquest escollirà tres persones entre els seus membres , que firmaran l ' acusament de recepció ) una còpia bàsica dels contractes que se subscriguin per escrit , llevat dels contractes d ' alta direcció , amb totes les condicions de la contractació , excepte aquelles que el treballador contractat expressament indiqui a la Direcció que s ' excloguin .
Español: 2.6 En cumplimiento de lo dispuesto en Ley 2/ 1991 , la dirección entregará al Comité de Empresa ( a cuyo efecto éste designará tres de entre sus miembros , que firmará acuse de recibo ) copia básica de todos los contratos que se celebren por escrito , a excepción de los contratos de alta dirección , con todas las condiciones de la contratación , salvo aquellas que el trabajador contratado expresamente indique a la dirección que se excluyan .
Català: Igualment , i en relació amb el que disposa l ' article 3 de la Llei 2 / 1991 esmentada , quan un treballador causi baixa a l ' empresa , sigui quina sigui la causa , pot sol · licitar la presència d ' un membre del Comitè d ' Empresa per tal de procedir a la firma de la quitança , cas en què prèviament es lliura una còpia al Comitè .
Español: Igualmente , y en relación con lo dispuesto en el artículo 3 de la mencionada Ley 2/ 1991 , al causar baja un trabajador en la empresa , cualquiera que sea su causa , podrá solicitar la presencia de un miembro del Comité de Empresa para proceder a la firma de finiquito , en cuyo caso , previamente , se entregará copia al Comité .
Català: 2.7 El Comitè d ' Empresa ha de guardar secret totalment sobre les matèries , els informes i les contractacions a què fan referència els apartats 2.5 i 2.6 d ' aquest article i que segons el parer de la Direcció siguin considerats confidencials , com també sobre els assumptes de caràcter confidencial de què es puguin assabentar en qualitat de components del Comitè esmentat .
Español: 2.7 El Comité de Empresa deberá guardar total sigilo sobre las materias , informes y contrataciones a que se refieren los apartados 2.5 y 2.6 del presente artículo , que a juicio de la dirección sean considerados confidenciales , así como de cuantos asuntos de carácter confidencial puedan tener conocimiento por su calidad de componentes del citado Comité .
Català: 2.8 El Comitè continuarà participant en totes les comissions en què intervé en l ' actualitat ( enginyeria de processos , valoració dels llocs de treball , seguretat i higiene , préstecs , ajuda social i formació ) i participarà en altres que es puguin crear .
Español: 2.8 El Comité seguirá participando en cuantas comisiones interviene hasta la fecha ( Ingeniería de procesos , valoración puestos de trabajo seguridad e higiene , préstamos , ayuda social y formación ) y otras que pueden crearse ) .
Català: 2.9 El Comitè pot convocar els treballadors a realitzar assemblees en els locals de l ' empresa fora de les hores de treball , amb la comunicació prèvia a la Direcció de l ' empresa feta amb l ' antelació adequada .
Español: 2.9 El Comité podrá convocar a los trabajadores a realizar asambleas en los locales de la empresa , fuera de las horas de trabajo y previa comunicación , con la debida antelación , a la dirección de la empresa .
Català: El salari de conveni i els complements salarials ( plus de conveni , hores extraordinàries , plus de nocturnitat , hora de prima , plus d ' antiguitat o vinculació , plus de superposició , plus d ' habilitat tècnica i plus variable de productivitat ) de l ' annex 1 del Conveni s ' han d ' incrementar d ' un 3,25 % , amb efectes des de l ' 1 de gener de 2000 , respecte a les taules salarials de 31 de desembre de 1999 .
Español: EL salario convenio base y los complementos salariales ( plus de convenio , horas extras , plus nocturno , hora prima , plus de antigüedad vinculación , plus solape , plus de habilidad técnica y plus variable productividad ) del anexo 1 del Convenio se incrementan en un 3,25 % con efectos 1 de enero de 2000 , con respecto de las tablas salariales de 31 de diciembre de 1999.
Català: Així mateix , aquests conceptes s ' han d ' incrementar l ' 1 de gener de 2001 , respecte a les taules salarials de 31 de desembre de 2000 , d ' una quantitat equivalent a la suma entre l ' increment de l ' IPC real de 2000 , una vegada es conegui , i un 0,75 % , amb efectes des de l ' 1 de gener de 2001 .
Español: Asimismo , estos conceptos se incrementarán el 1 de enero de 2001 , con respecto a las tablas salariales de 31 de diciembre de 2000 , en la cuantía de la suma del IPC real del año 2000 , una vez se conozca su cuantía , más 0,75 , con efectos 1 de enero de 2001.
Català: Per als contractes amb data a partir de l ' 1 de gener de 1997 , el preu de l ' hora de prima , a rendiment 140 , s ' ha d ' incrementar de 50,41 pessetes per hora ( de 274,59 a 325 ) el primer any de vigència d ' aquest Conveni col · lectiu i de 50 pessetes per hora ( de 325 a 375 ) el segon any .
Español: Para los contratos con fecha a partir del 1.1.1997 el precio hora prima , según anexo 1 , a rendimiento 140 será incrementado en 50,41 pesetas/ hora ( de 274,59 a 325 ) el primer año de vigencia del presente Convenio colectivo y en 50 pesetas hora ( de 325 a 375 ) el segundo .
Català: S ' acorda una revisió salarial de caràcter no retroactiu per al supòsit que l ' increment de l ' IPC superi durant l ' any 2000 un 3,25 % , revisió que s ' hauria de fer en l ' excés que tingui lloc .
Español: Se acuerda una revisión salarial , de carácter no retroactiva , para el supuesto de que el IPC supere durante el año 2000 el 3,25 % y en el exceso que se produzca .
Català: Així mateix , per a l ' any següent , s ' acorda una revisió salarial , amb el mateix caràcter , per al cas que l ' increment de l ' IPC de l ' any 2001 sigui superior a l ' increment de l ' IPC de l ' any 2000 més un 0,75 % , revisió que s ' hauria de fer en l ' excés que tingui lloc .
Español: Asimismo , y para el siguiente año , se acuerda una revisión salarial , con el mismo carácter , para el supuesto que el IPC del año 2001 sea superior al IPC del año 2000 más el 0,75 % , y en el exceso en que se produzca .
Català: L ' increment de l ' IPC a què es fa referència en aquest article és el que indiqui l ' INE per al conjunt de l ' Estat i per als anys 2000 i 2001 , respectivament .
Español: El IPC al que se hace referencia en este artículo será el que indiquen el INE para el conjunto del Estado , durante 2000 y 2001 , respectivamente .
Català: — 1 Al personal administratiu i tècnic de nou ingrés , se li ha d ' assignar un salari de conveni mínim de 194.918 , sens perjudici del que s ' ha pactat per als contractes en pràctiques i per a la formació , els nivells salarials específics dels quals s ' estableixen en l ' annex 1 del Conveni , la durada del contracte per a la formació és l ' establerta legalment , tret que el Conveni col · lectiu sectorial l ' ampliï , cas en què s ' aplicarà immediatament .
Español: — 1 Para el personal administrativo y técnico de nuevo ingreso , se les asignará un salario convenio mínimo de 194.918 pesetas , sin perjuicio de lo pactado para los contratos en prácticas y para la formación cuyos niveles salariales específicos se establecen en el anexo 1 del Convenio . ~~~ La duración del contrato para la formación será la establecida legalmente , salvo que por Convenio colectivo sectorial se amplíe , en cuyo caso será de aplicación inmediata .
Català: — 2 Segons l ' esperit que mou el Comitè i la Direcció de l ' empresa en el sentit que aquest pacte faciliti les noves contractacions , la Direcció ha de fer els esforços que calguin per eliminar les hores extraordinàries .
Español: — 2 Dentro del espíritu que anima al Comité y a la dirección de la empresa de que el presente pacto facilite las nuevas contrataciones , la dirección realizará los esfuerzos necesarios para la eliminación de las horas extraordinarias .
Català: — 4 Totes dues parts s ' acullen al que estableix al Conveni provincial del metall de Barcelona , a l ' efecte d ' ampliar el temps de durada del contracte per circumstàncies de la producció ; en conseqüència , la seva durada serà de 13 mesos i mig dintre d ' un període de 18 .
Español: — 4 Ambas partes se acogen a lo establecido en el Convenio provincial del metal de Barcelona , a efecto de la ampliación del tiempo de duración del contrato por circunstancias de la producción y en consecuencia la duración del mismo será de 13 meses y medio dentro de un período de 18.
Català: — 5 Els qui signen aquest Conveni col · lectiu volen manifestar que se solidaritzen amb els treballadors de l ' empresa que tenen fills amb alguna disminució , sigui del tipus que sigui .
Español: — 5 Los firmantes del Convenio colectivo desean hacer patente su solidaridad con aquellos trabajadores de la empresa que tienen hijos con algún tipo de disminución de la clase que sea .
Català: En conseqüència , tots els treballadors que tinguin fills en aquesta situació ho han de fer saber al departament de personal ; han d ' aportar els informes mèdics que tinguin referents a la disminució així com el currículum d ' estudis i professional , si escau .
Español: En consecuencia , todos aquellos trabajadores que tengan hijos en esta situación lo pondrán en conocimiento del departamento de personal , y acompañarán los informes médicos que posean sobre la disminución en cuestión , así como el currículum de estudios y profesional , si fuera el caso .
Català: Una vegada lliurada la documentació , en el termini de 12 dies es remetrà al metge de l ' empresa a fi que emeti un informe sobre la disminució de l ' aspirant .
Español: Una vez remitida la documentación , se pondrá en el plazo de 12 días en conocimiento del médico de empresa con la finalidad de que emita informe sobre la disminución del aspirante .
Català: En una reunió conjunta entre la Direcció i el Comitè d ' Empresa s ' analitza tota la documentació esmentada i els possibles llocs de treball que puguin ocupar els candidats .
Español: En reunión conjunta de la dirección y Comité de Empresa se analizará toda la documentación a la que se ha hecho mención y de los posibles puestos de trabajo que puedan ser ocupados por los candidatos .
Català: — 6 Es poden fer contractes per a formació amb treballadors majors de 16 i menors de 21 anys , segons estableix l ' annex 1 de les taules salarials .
Español: — 6 Se podrán celebrar contratos para la formación con trabajadores mayores de 16 años y menos de 21 , según establece el anexo 1 de las tablas salariales .
Català: — 8 S ' assigna un complement de 31.672 pessetes a l ' any per al personal que ingressi a partir de l ' 1 de gener de 1997 ( amb caràcter temporal o fix ) i que durant l ' any compleixi el Pla de formació dissenyat per la Direcció de l ' empresa .
Español: — 8 Anualmente se asignará un complemento de 31.672 pesetas/ año , para el personal que ingreses a partir del 1 de enero de 1997 , con carácter temporal o fijo , que durante el año haya cumplido con el plan diseñado de formación por la dirección de la empresa .
Català: Segons l ' establert i com que hi ha un acord de continuïtat en el contingut d ' aquest article , es va incrementar la productivitat en totes les àrees considerades directes , increment equivalent a 0,50 hores productives , i es va generar una activitat igual al rendiment mitjà de la planta , que és del 140 % .
Español: Según lo establecido y existiendo un acuerdo de continuidad en el contenido de este artículo , se incrementó la productividad en todas las áreas conceptuadas como directas , en el equivalente a 0,50 horas productivas , generando una actividad igual al rendimiento promedio de la planta situado en el 140 % .
Català: Aquest increment s ' aplicarà després dels acords de productivitat i compensació econòmica per als equips de la línia de zincat i epòxid , ja que al seu dia es va pactar un increment de productivitat que inclou el concepte salarial de superposició ( per tal de no aturar la instal · lació ) .
Español: Este incremento será de aplicación tras los acuerdos de productividad y compensación económica para los equipos de la línea de cincado y epoxy , ya que en su día se pactó un incremento de productividad el cual incluye el concepto salarial solape ( por no parar la instalación ) .
Català: Es tenen en compte les situacions de no-productivitat per raons d ' impossibilitat tècnica : falta de material , temps de treball no mesurat , falta de fluid elèctric , gestions sindicals i llicències i permisos especials retribuïts ( article 55 ) .
Español: Se tendrán en consideración aquellas situaciones de no productividad por razones de imposibilidad técnica : falta material , tiempo trabajos no medidos , falta fluido eléctrico , gestiones sindicales y licencias y permisos especiales retribuidos ( artículo 55 ) .
Català: Dintre del marc de negociació de la productivitat , la Direcció de l ' empresa farà un estudi organitzatiu per tal d ' aprofitar al màxim els recursos humans i tècnics .
Español: Dentro del marco de negociación de productividad , la dirección de la empresa efectuará un estudio organizativo con el fin de aprovechar al máximo los recursos humanos y técnicos .
Català: L ' organització de la planta ha de fer possible el relleu dels operaris en el descans per a l ' entrepà en el cas d ' assignacions de treball en instal · lacions o màquines considerades punta , és a dir , que habitualment estan saturades o són un coll d ' ampolla .
Español: La organización de la planta propiciará el relevo de operarios en el tiempo de descanso por bocadillo , para aquellas asignaciones de trabajo en instalaciones o máquinas consideradas punta , es decir , que estén habitualmente saturadas o sean cuello de botella .
Català: L ' assignació d ' empleats ( amb l ' acord entre els operaris i els responsables de secció ) , el temps desplaçat , les màquines i els torns són indicats i controlats pel responsable de cada secció .
Español: La asignación de empleados ( con acuerdo entre operarios y responsables de sección ) el tiempo desplazado , las máquinas y turnos serán indicadas y controladas por el responsable de cada sección .
Català: L ' empresa ha de retribuir amb 413 pessetes els empleats que desplacin el seu temps per a l ' entrepà durant el torn de treball ; la contraprestació implica que l ' operari no interromp el procés en el lloc en què treballa .
Español: Percepciones : la empresa retribuirá con 413 pesetas a los empleados que desplacen su tiempo de bocadillo durante el turno de trabajo , la contraprestación significa , por parte del operario , la no interrupción del proceso en el puesto en que se actúa .
Català: Atès que la preocupació prioritària del Comitè d ' Empresa i de la Direcció és millorar els mètodes i les condicions de treball , de tal forma que progressivament s ' aconsegueixi la reducció dels possibles riscos d ' accidents de treball , totes dues parts manifesten que , durant la vigència del Conveni i a través del Comitè de Salut , s ' estudiaran i es posaran en pràctica en els diferents llocs de treball susceptibles de perfeccionament tots aquells canvis que comportin una reducció dels riscos en matèria de perillositat , penositat o toxicitat .
Español: Siendo preocupación prioritaria del Comité de Empresa y de la dirección la mejora de los métodos y condiciones de trabajo , de tal forma que progresivamente se consiga la reducción de los posibles riesgos de accidentes de trabajo , ambas partes manifiestan que , durante la vigencia del Convenio , y a través del Comité de Salud , se estudiaran y pondrán en práctica en los distintos puestos de trabajo susceptibles de perfeccionamiento todos aquellos cambios que conlleven una reducción de los riesgos en materia de peligrosidad , penosidad o toxicidad .
Català: — 2 En el moment del cessament perceben , a més de la liquidació de les parts proporcionals i els salaris meritats , un premi de jubilació equivalent a l ' import d ' una mensualitat de la suma del salari base i els complements de l ' annex 1 del Conveni .
Español: — 2 En el momento del cese percibirán , además de la liquidación de partes proporcionales y salarios devengados , un premio de jubilación equivalente al importe de una mensualidad de la suma del salario base y los complementos del anexo 1 del Convenio .
Català: — 3 Únicament no està obligat a jubilar-se el treballador que hagi complert els 65 anys d ' edat i no pugui acreditar els preceptius 15 anys de carència que exigeix la Llei 26 / 1985 , de 31 de juliol .
Español: — 3 Únicamente no vendrá obligado el trabajador a jubilarse , aun habiendo cumplido los 65 años de edad , cuando no acredite los preceptivos 15 años de carencia que exige la Ley 26/ 1985 , de 31 de julio .
Català: — 1 Les parts signants del Conveni manifesten la seva expressa acceptació del contingut de l ' Acord interprofessional de Catalunya de 7 de novembre de 1990 , subscrit per CCOO , la UGT i el Foment del Treball Nacional .
Español: — 1 Las partes firmantes del Convenio manifiestan su expresa aceptación del contenido del Acuerdo Interprofesional de Cataluña de 7 de noviembre de 1990 , suscrito por CCOO , UGT y Fomento del Trabajo Nacional .
Català: 2.1 S ' integren en el procés productiu ordinari els serveis de manteniment mecànic i elèctric d ' assistència a la instal · lació , sense que això afecti el servei de manteniment general de fàbrica .
Español: 2.1 Integración en el proceso productivo ordinario de los servicios de mantenimiento mecánico y eléctrico de asistencia a la instalación , no afectando al servicio de mantenimiento general fábrica .
Català: El nou sistema s ' aplicarà a la cèl · lula o el grup de treball la producció del qual tingui la condició de bona , és a dir , la producció del qual sigui òptima per lliurar-la al client .
Español: El nuevo sistema se aplicará por célula o grupo de trabajo en la condición de producción buena , es decir aquella en óptimas condiciones para entregar al cliente .
Català: S ' han d ' estudiar les necessitats de cada àrea de fabricació quant als serveis de mecànica i manteniment , a fi de reestructurar-los dins de l ' organització establerta .
Español: Se estudiarán las necesidades de cada área de fabricación en cuanto a los servicios de mecánica y mantenimiento , a fin de reestructurarlos dentro de la organización establecida .