Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Corporació d ' Empreses i Serveis de Sant Boi , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 11 de juliol de 2002 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Corporació d'Empreses i Serveis de Sant Boi , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 11 de julio de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Corporació d ' Empreses i Serveis de Sant Boi , SA ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Corporació d'Empreses i Serveis de Sant Boi , SA ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni col · lectiu s ' aplicarà a tot el personal de l ' empresa Corporació d ' Empreses i Serveis de Sant Boi , SA ( CORESSA ) , adscrit als següents serveis :
Español: El presente Convenio colectivo se aplicará a todo el personal adscrito a la empresa Corporació d'Empreses i Serveis de Sant Boi , SA ( CORESSA ) , adscritos a los siguientes servicios :
Català: Administració General , s ' entén com a tal tot el personal , sigui quina sigui la seva categoria professional , que presta serveis a les oficines de la Masia Torre Figueres ; Centre-Serveis ( Edifici Bra ) ; Viver d ' Empreses ; i oficines de la Divisió de Neteja de CORESSA .
Español: Administración General , entendiéndose como tal al personal , sea cual sea su categoría profesional , que presta servicios en las oficinas de la Masia Torre Figueres ; Centro-Servicios ( Edificio Bra ) ; Vivero de Empresas , y oficinas de la División de Limpieza de CORESSA .
Català: Serveis que en un futur gestioni CORESSA , el personal de la qual no quedi inclòs en alguns dels col · lectius anteriors , amb les peculiaritats que en cada cas s ' estableixin en els pactes d ' adhesió .
Español: Servicios que en un futuro gestione CORESSA , el personal de la que no quede incluido en alguno de los colectivos anteriores , con las peculiaridades que en cada caso se establecen en los pactos de adhesión .
Català: Els treballadors que presten els seus serveis a la Divisió de Recollida Domiciliària d ' Escombraries , Neteja Viària i Reg al municipi de Sant Boi de Llobregat .
Español: Los trabajadores que presten sus servicios en la División de Recogida Domiciliaria de Basuras , Limpieza Viaria y Riego en el municipio de Sant Boi de Llobregat .
Català: Totes aquelles persones que siguin contractades en el marc dels diferents programes d ' ajuda social en general , com el projecte " Treballem " ; escoles taller , tallers d ' ocupació ; peons d ' inserció i anàlegs , tant els que són en funcionament en aquests moments com els que es puguin posar en marxa durant la vigència d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Todas aquellas personas que sean contratadas en el marco de los diferentes programas de ayuda social en general , como el proyecto « Treballem » ; escuelas taller , talleres de ocupación ; peones de inserción y análogos , tanto los que estén en funcionamiento en estos momentos como los que se puedan poner en marcha durante la vigencia del presente Convenio colectivo .
Català: Sens perjudici del que fins ara ha estat esmentat , a les persones que presten serveis en el projecte " Treballem " els seran d ' aplicació els articles del present Conveni col · lectiu que expressament així ho indiquin .
Español: Sin perjuicio de lo mencionado anteriormente , a las personas que presten servicios en el proyecto « Treballem » les serán de aplicación los artículos del presente Convenio colectivo que de forma expresa así lo indiquen .
Català: Queda establerta una Comissió Mixta , formada paritàriament per 2 representants de l ' empresa i 2 més dels treballadors , els quals realitzaran de manera rotatòria les funcions de secretari .
Español: Queda establecida una Comisión Mixta , formada paritariamente por 2 representantes de la empresa y 2 de los trabajadores , quienes realizarán de forma rotatoria las funciones de secretario .
Català: La Comissió Paritària se sotmetrà al criteri de mediació que estableix el CMAC en aquelles qüestions en què , per conflicte d ' interessos , aplicació o interpretació del present Conveni , així com les normes d ' incidència directa tant a la seva aplicació com al seu desenvolupament legislatiu , no existís consens o acord entre les parts . ~ ~ ~ Aquestes sol · licitaran a l ' òrgan mediador la seva intervenció i interpretació dels temes en litigi .
Español: La Comisión Paritaria se someterá al criterio de mediación que establece el CMAC en aquellas cuestiones en las que , por conflicto de intereses , aplicación o interpretación del presente Convenio , así como las normas de incidencia directa tanto a su aplicación como a su desarrollo legislativo , no existiera consenso o acuerdo entre las partes , éstas solicitarán al órgano mediador su intervención e interpretación de los temas en litigio .
Català: Els treballadors definits com d ' Administració General podran ser destinats per necessitats del servei a qualsevol dels centres de treball que l ' empresa té a Sant Boi ( Viver d ' Empreses , Centre Serveis , Masia Torre Figueres i Administració de la Divisió de Neteja ) .
Español: Los trabajadores definidos como de Administración General podrán ser destinados a cualquiera de los centros de trabajo que la empresa tiene en Sant Boi ( Vivero de Empreses , Centro Servicios , Masia Torre Figueres y Administración de la División de Limpieza ) .
Català: Amb aquesta finalitat , sempre que es produeixi alguna vacant o es creï un nou lloc de treball , es donarà prioritat per a la seva ocupació a aquells treballadors de categories professionals o nivells inferiors que per la seva reconeguda trajectòria professional , la seva dedicació i la seva aptitud professional , l ' empresa consideri que poden estar capacitats per desenvolupar el treball inherent al lloc , sense que en cap cas l ' antiguitat sigui un factor determinant per establir l ' ordre de prioritats entre els aspirants a la seva cobertura .
Español: Con esta finalidad , siempre que se produzca alguna vacante o se cree un nuevo puesto de trabajo , se dará prioridad para su empleo a aquellos trabajadores de categorías profesionales o niveles inferiores que por su reconocida trayectoria profesional , su dedicación y su aptitud profesional la empresa considere que pueden estar capacitados para desarrollar el trabajo inherente al puesto , sin que en ningún caso la antigüedad sea un factor determinante para establecer el orden de prioridades entre los aspirantes a su cobertura .
Català: Conscients ambdues parts del fet que la necessària competitivitat , entre altres coses , passa per una formació contínua del personal , durant la vigència d ' aquest Conveni col · lectiu l ' empresa es compromet a dur a terme plans de formació que permetin una millora professional del personal afectat per aquest Conveni col · lectiu .
Español: Conscientes ambas partes de que la necesaria competitividad pasa , entre otras cosas , por una formación continua del personal , durante la vigencia de este Convenio colectivo la empresa se compromete a llevar a cabo planes de formación que permitan una mejora profesional del personal afectado por este Convenio colectivo .
Català: No es produirà el cessament si durant el termini abans esmentat el treballador acredita fefaentment que no reuneix el nombre d ' anys de cotització necessaris per obtenir pensió de jubilació .
Español: No se producirá el cese si durante el plazo antes mencionado el trabajador acredita fehacientemente que no reúne el número de años de cotización necesarios para obtener pensión de jubilación .
Català: Sens perjudici que les parts negociadores de futurs Convenis col · lectius , en el seu afany de millorar l ' estructura retributiva dels treballadors afectats per aquest , puguin estudiar la conveniència d ' implantar un altre tipus d ' estructura que consolidi conceptes salarials i aprofundeixi en la millora del sistema pactat , les retribucions dels treballadors afectats pel present Conveni col · lectiu seran les que s ' indiquin en els articles següents .
Español: Sin perjuicio de que las partes negociadoras de futuros convenios colectivos , en su afán de mejorar la estructura retributiva de los trabajadores afectados por el mismo , puedan estudiar la conveniencia de implantar otro tipo de estructura que consolide conceptos salariales y profundice en la mejora del sistema pactado , las retribuciones de los trabajadores afectados por el presente Convenio colectivo serán las que se indiquen en los artículos siguientes .
Català: El personal adscrit al Servei d ' Administració General ; el personal tècnic , administratiu i caps d ' equip de CORINSERT i el del Servei de Grua Municipal i dipòsit municipal de vehicles , percebrà pel concepte de complement personal d ' antiguitat , triennis en la quantia que s ' estableix a l ' annex del present Conveni .
Español: El personal adscrito al Servicio de Administración General ; el personal técnico , administrativo y jefes de equipo de CORINSERT y el del Servicio de Grúa Municipal y depósito municipal de vehículos , percibirá por el concepto de complemento de personal de antigüedad , trienios en la cuantía que se establece en el anexo del presente Convenio .
Català: El complement personal d ' antiguitat dels treballadors adscrits al Servei d ' organització i regulació d ' aparcaments de vehicles en la via pública , mitjançant expenedores de tiquets ( zona blava ) , consistirà en 2 biennis del 5 % i posteriors quinquennis del 10 % sobre el salari base de cada categoria .
Español: El complemento personal de antigüedad de los trabajadores adscritos al servicio de organización y regulación de aparcamientos de vehículos en la vía pública , mediante expendedoras de tickets ( zona azul ) , consistirá en 2 bienios del 5 % y posteriores quinquenios del 10 % sobre el salario base de cada categoría .
Català: En tots els casos l ' esmentat complement començarà a meritar-se a partir del dia primer del mes següent a aquell en què es compleixi el bienni , trienni o quinquenni .
Español: En todos los casos el mencionado complemento empezará a devengarse a partir del primer día del mes siguiente a aquel en que se cumpla el bienio , trienio o quinquenio .
Català: Que no cometin més de 10 retards en l ' hora d ' entrada a la feina dintre de l ' any natural , considerant com a tals aquells que excedeixin del període considerat de flexibilitat horària tant al matí com a la tarda .
Español: Que no cometan más de 10 retrasos en la hora de entrada al trabajo dentro del año natural , considerando como tales aquellos que excedan del período considerado de flexibilidad horaria tanto por la mañana como por la tarde .
Català: Haver prestat serveis per a l ' empresa per un període igual o superior a 6 mesos de forma continuada dintre dels anys naturals a què es refereix el plus , o un mínim de 180 dies de prestació de serveis dintre del mateix any natural , de forma discontínua .
Español: Haber prestado servicios para la empresa por un período igual o superior a 6 meses de forma continuada dentro de los años naturales a los que se refiere el plus , o un mínimo de 180 días de prestación de servicios dentro del mismo año natural , de forma discontinua .
Català: A tots els efectes , computen com a faltes d ' assistència totes les que cometi el treballador , excepte les que es produeixin com a conseqüència de visites mèdiques del treballador o dels seus fills , d ' incapacitat temporal per accident de treball ; intervenció quirúrgica sigui quina sigui la causa ; hospitalització qualsevol que en sigui la causa ; suspensió del contracte de treball per descans maternal ; els dies d ' assumptes propis ; les que es deguin a la primera baixa per incapacitat laboral derivada d ' un procés postoperatori ; naixement de fills ( solament per al seu pare ) ; mort de pare , mare , fill , filla o cònjuge .
Español: A todos los efectos , computan como faltas de asistencia todas las que cometa el trabajador , excepto las que se produzcan como consecuencia de visitas médicas del trabajador o de sus hijos , de incapacidad temporal por accidente de trabajo ; intervención quirúrgica sea cual sea la causa ; hospitalización cualquiera que sea la causa , suspensión del contrato de trabajo por descanso maternal ; los días de asuntos propios ; los que se deban a la primera baja por incapacidad laboral derivada de un proceso postoperatorio ; nacimiento de hijos ( sólo para su padre ) ; muerte de padre , madre , hijo , hija o cónyuge .
Català: Que no cometin més de 7 retards en l ' hora d ' entrada a la feina dintre de l ' any natural , considerant com a tals , aquells que excedeixin del període considerat com a flexibilitat horària tant al matí com a la tarda .
Español: Que no cometan más de 7 retrasos en la hora de entrada al trabajo dentro del año natural , considerando como tales , aquellos que excedan del período considerado como de flexibilidad horaria tanto por la mañana como por la tarde .
Català: Haver prestat serveis per l ' empresa per un període igual o superior a 6 mesos de forma continuada dintre dels anys naturals al que es refereix el plus , o un mínim de 180 dies de prestació de serveis dintre del mateix any natural , de forma discontínua .
Español: Haber prestado servicios por la empresa por un período igual o superior a 6 meses de forma continuada dentro de los años naturales al que se refiere el plus o un mínimo de 180 días de prestación de servicios dentro del mismo año natural , de forma discontinua .
Català: El plus d ' assistència i puntualitat regulat en el present article serà de 306,52 euros anuals per a l ' any 2002 ; de 366,62 euros anuals per a l ' any 2003 ; de 426,72 euros per a l ' any 2004 , i de 486,82 euros per a l ' any 2005 , i la quantia que correspongui a cada treballador segons les normes anteriors s ' abonarà en una sola vegada amb la nòmina del mes de febrer de l ' any següent .
Español: El plus de asistencia y puntualidad regulado en el presente artículo será de 306,52 euros anuales para el año 2002 ; de 366,62 euros anuales para el año 2003 ; de 426,72 euros para el año 2004 , y de 486,82 euros para el año 2005 , y la cuantía que corresponda a cada trabajador según las normas anteriores se abonará en una sola vez con la nómina del mes de febrero del año siguiente .
Català: Al final de cada any es formarà una borsa amb les quantitats que no tinguin dret a cobrar els treballadors pels conceptes de salari variable establert a l ' article 24 del present Conveni , i plus d ' assistència i puntualitat .
Español: Al final de cada año se formará una bolsa con las cantidades que no tengan derecho a cobrar los trabajadores por los conceptos de salario variable establecido en el artículo 24 del presente Convenio y plus de asistencia y puntualidad .
Català: Aquestes quantitats que formen la borsa són independents i s ' afegiran a les pactades en aquest mateix article pel concepte de plus d ' assistència i puntualitat , incrementant-les .
Español: Estas cantidades que forman la bolsa son independientes y se añadirán a las pactadas en este mismo artículo por el concepto de plus de asistencia y puntualidad , incrementándolas .
Català: Quan el treballador hagi d ' utilitzar el seu vehicle particular per efectuar desplaçaments per compte de l ' empresa , se li pagarà a raó de 0,24 euros per quilòmetre realitzat .
Español: Cuando el trabajador tenga que utilizar su vehículo particular para efectuar desplazamientos por cuenta de la empresa , se le pagará a razón de 0,24 euros por kilómetro realizado .
Català: Suposat que per mandat legal s ' incrementés la quantitat exempta de tributació a efectes d ' IRPF , que actualment es xifra en 0,17 euros per quilòmetre , els 0,24 euros pactats s ' incrementarien linealment en la mateixa quantitat , així si es situés en 0,18 euros , l ' empresa abonaria 0,25 euros , i així succesivament .
Español: En el supuesto de que por mandato legal se incrementara la cantidad exenta de tributación a efectos de IRPF , que actualmente se cifra en 0,17 euros por kilómetro , los 0,24 euros pactados se incrementarían linealmente en la misma cantidad , así como se situara en 0,18 euros , la empresa abonaría 0,25 euros , y así sucesivamente .
Català: Ajuda familiar per a fills des que finalitzin el període de baixa per maternitat legalment previst , fins als 3 anys inclosos , durant 11 mesos l ' any ( tot l ' any excepte el mes d ' agost ) : subvenció econòmica de 122,60 euros per fill i per mes .
Español: Ayuda familiar para hijos desde que finalicen el período de baja por maternidad legalmente previsto , hasta los 3 años inclusive , durante 11 meses al año ( todo el año excepto en el mes de agosto ) : subvención económica de 122,60 euros por hijo y mes .
Català: Aquest import experimentarà anualment l ' increment de l ' IPC previst per l ' any en qüestió , i no estarà subjecte a revisió encara que l ' IPC real superi finalment al previst .
Español: Este importe experimentará anualmente el incremento del IPC previsto para el año en cuestión , y no estará sujeto a revisión aunque el IPC real supere finalmente al previsto .
Català: Ajuda familiar per a fills de més de 3 anys fins a 7 anys , des del mes de setembre fins al mes de juny inclosos : subvenció econòmica de 61,30 euros per fill i per mes .
Español: Ayuda familiar para hijos de más de 3 años hasta 7 años , desde el mes de septiembre hasta al mes de junio ambos inclusive , subvención económica de 61,30 euros por hijo y mes .
Català: Aquest import experimentarà anualment l ' increment de l ' IPC previst per l ' any en qüestió , i no estarà subjecte a revisió encara que l ' IPC real superi finalment el previst .
Español: Este importe experimentará anualmente el incremento del IPC previsto para el año en cuestión , y no estará sujeto a revisión aunque el IPC real supere finalmente al previsto .
Català: El treballador tindrà dret a percebre 1 bestreta al mes , l ' import de la qual no serà superior al 100 % del seu salari net mensual ordinari , exceptuada la part proporcional de les percepcions de venciment superior al mes .
Español: El trabajador tendrá derecho a percibir 1 anticipo al mes , cuyo importe no será superior al 100 % de su salario neto mensual ordinario , exceptuada la parte proporcional de las percepciones de vencimiento superior al mes .
Català: L ' empresa abonarà totes les percepcions , excepte les de venciment superior a 1 mes , per períodes vençuts , mitjançant transferència bancària , arribada al compte corrent com més tard el dia 29 del mes en què es meritin .
Español: La empresa abonará todas las percepciones , excepto las de vencimiento superior a 1 mes , por períodos vencidos , mediante transferencia bancaria , llegada a la cuenta corriente como más tarde el día 29 del mes en que se devenguen .
Català: Per a l ' any 2002 els salaris són els que s ' especifiquen a la taula salarial annexa , i reflecteixen un increment amb relació als de 2001 d ' un 2,35 % sobre el salari fix , sobre els conceptes de salari base , plus de conveni i antiguitat .
Español: Para el año 2002 los salarios son los que se especifican en la tabla salarial anexa , y reflejan un incremento con relación a los de 2001 de un 2,35 % sobre el salario fijo sobre los conceptos de salario base , plus de convenio y antigüedad .
Català: En qualsevol cas es garanteix que l ' any 2002 , almenys el 80 % de la plantilla percebrà l ' 1 % variable , encara que hi hagi treballadors que no hagin assolit l ' avaluació personal ; en aquest cas , es quedaran sense percebre ' l un nombre de treballadors igual al 20 % de la plantilla , que hagin obtingut pitjor nivell d ' avaluació personal .
Español: En cualquier caso se garantiza que en el año 2002 al menos el 80 % de la plantilla percibirá el 1 % variable , aunque haya trabajadores que no hayan conseguido la evaluación personal ; en este caso , quedarán sin percibirlo un número de trabajadores igual al 20 % de la plantilla que hayan obtenido peor nivel de evaluación personal .
Català: Posat que l ' IPC real de l ' any 2002 , prenent com a referència el de la Comunitat Autònoma de Catalunya , sigui superior al 2 % , serà procedent la revisió de les taules salarials als conceptes de salari base , plus de conveni , antiguitat i pagues extraordinàries d ' estiu i Nadal , i s ' abonarà als treballadors afectats en 1 sol pagament durant el primer trimestre de l ' any 2003 , i amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener de 2002 , la diferència entre l ' IPC real i el 2 % esmentat , amb un límit màxim de revisió de l ' 1,25 % .
Español: En el supuesto de que el IPC real del año 2002 , tomando como referencia el de la Comunidad Autónoma de Cataluña , sea superior al 2 % , procederá la revisión de las tablas salariales a los conceptos de salario base , plus de convenio , antigüedad y pagas extraordinarias de verano y Navidad , y se abonará a los trabajadores afectados en 1 solo pago durante el primer trimestre del año 2003 , y con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2002 , la diferencia entre el IPC real y el 2 % mencionado , con un límite máximo de revisión del 1,25 % .
Català: Per a l ' any 2003 s ' incrementaran els conceptes salari base , plus de conveni , antiguitat i pagues extraordinàries en una quantia igual a l ' IPC previst per a aquest any més un 0,5 % fix ; situant-se en un 1,25 % el variable no consolidable .
Español: Para el año 2003 se incrementarán los conceptos salario base ; plus de convenio , antigüedad y pagas extraordinarias en una cuantía igual al IPC previsto para este año más un 0,5 % fijo ; situándose en un 1,25 % el variable no consolidable .
Català: Per calcular l ' increment salarial de l ' any 2003 es prendrà com a base tant la quantitat fixa com la variable de l ' any 2002 , encara que aquesta última no perdrà l ' any 2003 la seva naturalesa de variable , i s ' hi afegirà per a aquest any la que correspongui per l ' increment del variable .
Español: Para calcular el incremento salarial del año 2003 se tomará como base tanto la cantidad fija como la variable del año 2002 , si bien esta última no perderá en el año 2003 su naturaleza de variable , y se le añadirá para este año la que corresponda por el incremento del variable .
Català: Per a la percepció del salari variable serà necessari que es donin els condicionants a dalt detallats , i es garantirà que l ' any 2003 el percebrà almenys el 80 % de la plantilla .
Español: Para la percepción del salario variable será necesario que se den los condicionantes anteriormente detallados , y se garantizará que en el año 2003 lo percibirá al menos el 80 % de la plantilla .
Català: En cas que l ' IPC real de l ' any 2003 , prenent com a referència el de la Comunitat Autònoma de Catalunya , sigui superior al previst , serà procedent la revisió de les taules salarials als conceptes de salari base , plus de conveni , antiguitat i pagues extraordinàries d ' estiu i Nadal , i s ' abonarà als treballadors afectats en 1 sol pagament durant el primer trimestre de l ' any 2004 , amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener de 2003 , la diferència entre l ' increment pactat i l ' IPC real , amb un límit màxim de revisió de l ' 1,25 % .
Español: En caso de que el IPC real del año 2003 , tomando como referencia el de la Comunidad Autónoma de Cataluña , sea superior al previsto , procederá la revisión de las tablas salariales a los conceptos de salario base , plus de convenio , antigüedad y pagas extraordinarias de verano y Navidad , y se abonará a los trabajadores afectados en un solo pago durante el primer trimestre del año 2004 , con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2003 , la diferencia entre el incremento pactado y IPC real y el previsto , con un límite máximo de revisión del 1,25 % .
Català: Per a l ' any 2004 s ' incrementaran els conceptes salari base , plus de conveni , antiguitat i pagues extraordinàries en una quantia igual a l ' IPC previst per a aquest any més un 0,5 % fix ; mantenint-se en un 1,25 % el variable no consolidable .
Español: Para el año 2004 se incrementarán los conceptos salario base ; plus de convenio , antigüedad y pagas extraordinarias en una cuantía igual al IPC previsto para este año más un 0,5 % fijo ; manteniéndose en un 1,25 % el variable no consolidable .
Català: Per calcular l ' increment salarial de l ' any 2004 es prendrà com a base tant la quantitat fixa com la variable de l ' any 2003 , encara que aquesta última no perdrà l ' any 2004 la seva naturalesa de variable , i s ' hi afegirà per a aquest any la que correspongui per l ' increment del variable .
Español: Para calcular el incremento salarial del año 2004 se tomará como base tanto la cantidad fija como la variable del año 2003 , si bien esta última no perderá en el año 2004 su naturaleza de variable , y se le añadirá para este año la que corresponda por el incremento del variable .
Català: Per a la percepció del salari variable serà necessari que es donin els condicionants a dalt detallats , i es garantirà que l ' any 2004 el percebrà almenys el 80 % de la plantilla .
Español: Para la percepción del salario variable será necesario que se den los condicionantes anteriormente detallados , y se garantizará que en el año 2004 lo perciba como mínimo el 80 % de la plantilla .
Català: En cas que l ' IPC real de l ' any 2004 , prenent com a referència el de la Comunitat Autònoma de Catalunya , sigui superior al previst , serà procedent la revisió de les taules salarials als conceptes de salari base , plus de conveni , antiguitat i pagues extraordinàries d ' estiu i Nadal , i s ' abonarà als treballadors afectats en 1 sol pagament durant el primer trimestre de l ' any 2005 , amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener de 2004 , la diferència entre l ' increment pactat i l ' IPC real , amb un límit màxim de revisió de l ' 1,25 % .
Español: En caso de que el IPC real del año 2004 , tomando como referencia el de la Comunidad Autónoma de Cataluña , sea superior al previsto , procederá la revisión de las tablas salariales a los conceptos de salario base , plus de convenio , antigüedad y pagas extraordinarias de verano y Navidad , y se abonará a los trabajadores afectados en un solo pago durante el primer trimestre del año 2005 , con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2004 , la diferencia entre el incremento pactado y IPC real y el previsto , con un límite máximo de revisión del 1,25 % .
Català: Per a l ' any 2005 s ' incrementaran els conceptes salari base , plus de conveni , antiguitat i pagues extraordinàries en una quantia igual a l ' IPC previst per a aquest any més un 1 % fix ; mantenint-se en un 1,25 % el variable no consolidable .
Español: Para el año 2005 se incrementarán los conceptos salario base ; plus de convenio , antigüedad y pagas extraordinarias en una cuantía igual al IPC previsto para este año más un 1 % fijo ; manteniéndose en un 1,25 % el variable no consolidable .
Català: Per calcular l ' increment salarial de l ' any 2005 es prendrà com a base tant la quantitat fixa com la variable de l ' any 2004 , encara que aquesta última no perdrà l ' any 2005 la seva naturalesa de variable , i s ' hi afegirà per a aquest any la que correspongui per l ' increment del variable .
Español: Para calcular el incremento salarial del año 2005 se tomará como base tanto la cantidad fija como la variable del año 2004 , si bien esta última no perderá en el año 2005 su naturaleza de variable , y se le añadirá para este año la que corresponda por el incremento del variable .
Català: Per a la percepció del salari variable serà necessari que es donin els condicionants anteriorment detallats , i es garantirà que l ' any 2005 el percebrà almenys el 80 % de la plantilla .
Español: Para la percepción del salario variable será necesario que se den los condicionantes anteriormente detallados , y se garantizará que en el año 2005 lo percibirá al menos el 80 % de la plantilla .
Català: En cas que l ' IPC real de l ' any 2005 , prenent com a referència el de la Comunitat Autònoma de Catalunya , sigui superior al previst , serà procedent la revisió de les taules salarials als conceptes de salari base , plus de conveni , antiguitat i pagues extraordinàries d ' estiu i Nadal , i s ' abonarà als treballadors afectats en 1 sol pagament durant el primer trimestre de l ' any 2006 , amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener de 2005 , la diferència entre l ' IPC real i l ' IPC previst , amb un límit màxim de revisió de l ' 1,25 % .
Español: En caso de que el IPC real del año 2005 , tomando como referencia el de la Comunidad Autónoma de Cataluña , sea superior al previsto , procederá la revisión de las tablas salariales a los conceptos de salario base , plus de convenio , antigüedad y pagas extraordinarias de verano y Navidad , y se abonará a los trabajadores afectados en un solo pago durante el primer trimestre del año 2006 , con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2005 , la diferencia entre el incremento pactado y IPC real y el previsto , con un límite máximo de revisión del 1,25 % .
Català: Pel que fa al personal que ofereix els seus serveis en el Servei d ' organització i regulació d ' aparcaments de vehicles a la via pública , mitjançant expenedores de tiquets ( zona blava ) , durant els 4 anys de vigència del present Conveni col · lectiu aniran equiparant progressivament el seu nivell salarial al del personal de l ' Administració General , de tal manera que a la finalització del quart any , el nivell salarial del cap d ' equip serà idèntic al nivell 3 del personal d ' Administració General , i el dels controladors , al nivell 1 .
Español: Por lo que respecta al personal que ofrece sus servicios en el Servicio de organización y regulación de aparcamientos de vehículos en la vía pública , mediante expendedoras de tickets ( zona azul ) , durante los 4 años de vigencia del presente Convenio colectivo irán equiparando progresivamente su nivel salarial al del personal de la Administración General , de tal manera que a la finalización del cuarto año , el nivel salarial del jefe de equipo será idéntico al nivel 3 del personal de Administración General , y el de los controladores , al nivel 1.
Català: Per a l ' any 2002 la jornada de treball serà de 1.657 hores anuals , per a l ' any 2003 serà de 1.637 hores anuals ; per a l ' any 2004 serà de 1.617 hores anuals , i per al 2005 serà de 1.597 hores anuals , d ' acord amb el següent quadre horari general , del qual queden exclosos aquells llocs de treball que tinguin unes característiques especials que impedeixin complir els horaris generals que es detallen a continuació ( per exemple conserges , recepcionistes , etc . ~ ~ ~ ) :
Español: Para el año 2002 la jornada de trabajo será de 1.657 horas anuales , para el año 2003 será de 1.637 horas anuales ; para el año 2004 será de 1.617 horas anuales , y para el año 2005 será de 1.597 horas anuales , de acuerdo con el siguiente cuadro horario general , del cual quedan excluidos aquellos puestos de trabajo que tengan unas características especiales que impidan cumplir los horarios generales que se detallan a continuación ( tales como conserjes y recepcionistas ) :
Català: a ) Horari base d ' hivern : dilluns , dimarts i dimecres , de 8 a 14 hores i de 15 a 18 hores ; dijous i divendres , de 8 a 14 hores .
Español: a ) Horario base de invierno : lunes , martes y miércoles , de 8 a 14 horas y de 15 a 18 horas ; jueves y viernes , de 8 a 14 horas .
Català: La reducció horària que es pacta en el present Conveni col · lectiu es materialitzarà lliurant el següent nombre de tardes , en cada un dels anys de vigència del Conveni :
Español: La reducción horaria que se pacta en el presente Convenio colectivo se materializará librando el siguiente número de tardes , en cada uno de los años de vigencia del Convenio :
Català: Als efectes de la rotació en el lliurament , el personal del Servei d ' Administració General es dividirà en personal amb lloc de treball d ' atenció directa al públic i personal amb lloc de treball sense atenció directa al públic .
Español: A los efectos de la rotación en la libramiento , el personal del Servicio de Administración General se dividirá en personal con puesto de trabajo de atención directa al público , y personal con puesto de trabajo sin atención directa al público .
Català: Dins del primer grup ( personal amb lloc de treball d ' atenció directa al públic ) s ' establirà un sistema de rotació , de forma que la meitat dels treballadors d ' aquell grup lliurarà la tarda que es pacti , i l ' altra meitat lliurarà la tarda del mateix dia de la següent setmana .
Español: Dentro del primer grupo ( personal con puesto de trabajo de atención directa al público ) se establecerá un sistema de rotación , de forma que la mitad de los trabajadores de aquel grupo librará la tarde que se pacte , y la otra mitad librará la tarde del mismo día de la siguiente semana .
Català: El personal del segon grup ( personal amb lloc de treball sense atenció directa al públic ) no rotarà , per la qual cosa les tardes que es pactin com de lliurar per aquest grup afectaran la seva totalitat .
Español: El personal del segundo grupo ( personal con puesto de trabajo sin atención directa al público ) no rotará , por lo que las tardes que se pacten como de librar por este grupo afectarán a la totalidad del mismo .
Català: Ambdues parts són conscients de la necessitat de CORESSA de prestar cada vegada un millor servei al ciutadà , la qual cosa fa imprescindible conciliar aquesta obligació , amb la legítima aspiració dels treballadors de reduir la seva jornada laboral , per la qual cosa com a contrapartida a la reducció de jornada que es pacta , els treballadors es comprometen a establir en el futur un sistema de torns rotatius per treballar el dijous a la tarda si fos menester per necessitats del servei , respectant en tot cas la jornada laboral que per cada any s ' ha pactat .
Español: Ambas partes son conscientes de la necesidad de CORESSA de prestar cada vez un mejor servicio al ciudadano , lo cual hace imprescindible conciliar esta obligación , con la legítima aspiración de los trabajadores de reducir su jornada laboral , por lo cual como contrapartida a la reducción de jornada que se pacta , los trabajadores se comprometen a establecer en el futuro un sistema de turnos rotativos para trabajar los jueves por la tarde si fuera necesario por necesidades del servicio , respetando en todo caso la jornada laboral que se ha pactado para cada año .
Català: La seva durada serà de 3 mesos i sempre començarà en dilluns , procurant que sigui el dilluns més proper a l ' 1 de juny , si les necessitats del servei ho permeten .
Español: Su duración será de 3 meses y siempre empezará en lunes , procurando que sea el lunes más próximo al 1 de junio , si las necesidades del servicio lo permiten .
Català: Per gaudir dels dies d ' assumptes personals que no estiguin fixats al calendari s ' haurà de sol · licitar amb un mínim d ' 1 setmana d ' antelació , excepte en situacions urgents i excepcionals , en les que el treballador les sol · licitarà amb la major antelació possible sense respectar el termini d ' 1 setmana .
Español: Para disfrutar de los días de asuntos personales que no estén fijados en el calendario se tendrá que solicitar con un mínimo de 1 semana de antelación , excepto en situaciones urgentes y excepcionales , en las que el trabajador las solicitará con la mayor antelación posible sin necesidad de respetar el plazo de 1 semana .
Català: Els dies d ' assumptes personals s ' hauran de gaudir preferentment abans del 15 de desembre de l ' any al que es refereixen , i no el podran gaudir més de 2 treballadors per servei .
Español: Los días de asuntos personales se tendrán que disfrutar preferentemente antes del 15 de diciembre del año al que se refieren , y no lo podrán disfrutar más de 2 trabajadores por servicio .
Català: El dret a gaudir dels dies d ' assumptes personals s ' entén dins de l ' any al que fan referència i en cap cas no es podrà traslladar la realització d ' algun o alguns d ' aquests dies a l ' any següent .
Español: El derecho a disfrutar de los días de asuntos personales se entiende dentro del año al que hacen referencia y en ningún caso se podrá trasladar la realización de alguno o algunos de estos días al año siguiente .
Català: A més d ' aquests dies d ' assumptes personals , els treballadors del Servei de l ' Administració General fruiran d ' 1 dia festiu l ' any 2003 ; de 2 dies festius l ' any 2004 i de 3 dies festius l ' any 2005 , la data del qual es pactarà amb els representants dels treballadors dins del calendari laboral anual .
Español: Además de estos días de asuntos personales , los trabajadores del Servicio de Administración General disfrutarán de 1 día festivo en el año 2003 ; de 2 días festivos el año 2004 , y de 3 días festivos el año 2005 , la fecha del que se pactará con los representantes de los trabajadores dentro del calendario laboral anual .
Català: Fins al dia 28 de febrer de 2002 , una part del personal realitzava una jornada laboral de 1.800 hores anuals , i la resta realitzava la seva jornada en cap de setmana a raó de 12 hores setmanals .
Español: Hasta el día 28 de febrero de 2002 , una parte del personal realizaba una jornada laboral de 1.800 horas anuales , y el resto realizaba su jornada en fin de semana a razón de 12 horas semanales .
Català: Tant amb ànim d ' unificar els horaris de tot el personal com de prestar millor servei als ciutadans , es van dur a terme uns acords amb data 1 de febrer de 2002 , mitjançant els quals es va fixar internament la jornada anual de tot el personal en 1.620 hores de feina .
Español: Tanto con ánimo de unificar los horarios de todo el personal , como de prestar mejor servicio a los ciudadanos , se llevaron a cabo unos acuerdos con fecha 1 de febrero de 2002 , mediante los cuales se fijó internamente la jornada anual de todo el personal en 1.620 horas de trabajo .
Català: Per aquest col · lectiu regirà el sistema de torns , mitjançant l ' establiment de 3 torns amb rotació quinzenal , de dilluns a dissabte , segons l ' horari següent :
Español: Para este colectivo regirá el sistema de turnos , mediante el establecimiento de 3 turnos con rotación quincenal , de lunes a sábado , según el horario siguiente :
Català: Respectant tant la lletra com l ' esperit d ' aquells pactes de l ' 1 de febrer de 2002 , finalitzat l ' any l ' empresa i els treballadors valoraran els efectes de les modificacions horàries i , si resultessin positius , aquests acords es consolidarien definitivament durant tota la vigència del present Conveni , però si resultessin negatius l ' empresa es reserva el dret de prendre la decisió de tornar a la situació anterior descrita al paràgraf primer d ' aquest subapartat ( 1.800 hores anuals i 12 setmanals ) , sempre a través dels procediments legals que resultin d ' aplicació .
Español: Respetando tanto la letra como el espíritu de aquellos pactos de 1 de febrero de 2002 , finalizado el año la empresa y los trabajadores valorarán los efectos de las modificaciones horarias , y si resultasen positivos , estos acuerdos se consolidarían definitivamente durante toda la vigencia del presente Convenio , pero si resultasen negativos la empresa durante toda la vigencia del presente Convenio , pero si resultasen negativos la empresa se reserva el derecho a tomar la decisión de tomar la situación anterior descrita en el párrafo primero de este subapartado ( 1.800 horas anuales y 12 horas semanales ) , siempre a través de los procedimientos legales que resulten de aplicación .
Català: Es declara la plena vigència de tots els acords plasmats en el document de l ' 1 de febrer de 2002 , que no hagin estat recollits en el present Conveni col · lectiu .
Español: Se declara la plena vigencia de todos los acuerdos plasmados en el documento de 1 de febrero de 2002 , que no hayan sido recogidos en el presente Convenio colectivo .
Català: Jornada del personal adscrit al Servei d ' organització i regulació d ' aparcaments de vehicles a la via pública , mitjançant expenedores de tiquets ( zona blava ) . ~ ~ ~ De dilluns a dissabte , segons horari detallat a continuació :
Español: Jornada del personal adscrito al servicio de organización y regulación de aparcamientos de vehículos en la vía pública , mediante expendedoras de tickets ( zona azul ) : de lunes a sábado , según horario detallado a continuación :
Català: Jornada del personal tècnic , administratiu i caps d ' equip de CORINSERT . ~ ~ ~ Durant la vigència d ' aquest Conveni , la jornada de treball serà de 1.732 hores anuals i l ' horari serà de dilluns a divendres de 7.30 a 15.30 hores .
Español: Jornada del personal técnico , administrativo y jefes de equipo de CORINSERT : durante la vigencia de este Convenio , la jornada de trabajo será de 1.732 horas anuales , y el horario será de lunes a viernes de 7.30 horas a 15.30 horas .
Català: Els 4 dies d ' assumptes propis es gaudiran descomptant-los de les 1.732 hores anuals , a raó de 8 hores per dia d ' assumptes propis .
Español: Los 4 días de asuntos propios se disfrutarán descontándolos de las 1.732 horas anuales , a razón de 8 horas por día de asuntos propios .
Català: Llevat de les excepcions previstes en aquest Conveni , tot el personal gaudirà d ' un descans de 20 minuts de durada , que comptarà com a temps efectiu de treball , establint-se una flexibilitat màxima de 10 minuts , que no tindrà la consideració de temps efectiu de treball , i que en tot cas hauran de ser recuperats dintre dels mateixos dies en què es produeixi la desviació .
Español: Salvo las excepciones previstas en este Convenio , todo el personal disfrutará de un descanso de 20 minutos de duración , que contará como tiempo efectivo de trabajo , estableciéndose una flexibilidad máxima de 10 minutos , que no tendrá la consideración de tiempo efectivo de trabajo , y en todo caso tendrán que ser recuperados dentro de los mismos días en que se produzca la desviación .
Català: Sens perjudici del que s ' estableix en l ' article anterior , el personal adscrit al Servei de l ' Administració General gaudirà d ' un marge de flexibilitat horària , de manera que l ' entrada al treball es podrà fer entre les 8 i les 8.30 hores del matí tot l ' any , i entre les 15 i les 15.30 hores de la tarda en horari d ' hivern , i es recuperaran mensualment amb un desfasament de més o menys 1 hora .
Español: Sin perjuicio de lo establecido en el artículo anterior , el personal adscrito al Servicio de Administración General disfrutará de un margen de flexibilidad horaria , de manera que la entrada al trabajo pueda ser entre las 8 y las 8.30 horas por la mañana todo el año , y entre las 15 y las 15.30 horas por la tarde en horario de invierno , recuperándose mensualmente con un desfase de más/ menos 1 hora .
Català: El valor de les hores extraordinàries per a cada treballador , quan s ' opti per la compensació en metàl · lic , es calcularà segons la fórmula següent : salari base anual més plus de conveni anual més l ' import de les pagues extres anuals dividit pel nombre d ' hores de treball anuals recollides en l ' article 25 del present Conveni col · lectiu .
Español: El valor de las horas extraordinarias para cada trabajador , cuando se opte por la compensación en metálico , se calculará según la fórmula siguiente : salario base anual más plus de convenio anual más importe de las pagas extras anuales dividido por el número de horas de trabajo anuales recogidas en el artículo 25 del presente Convenio colectivo .
Català: Els treballadors que hagin d ' atendre l ' alimentació d ' algun fill de fins a 9 mesos d ' edat podran disposar d ' un permís d ' 1 hora diària de treball .
Español: Los trabajadores que deban atender la alimentación de algún hijo de hasta 9 meses de edad podrán disponer de un permiso de 1 hora diaria de trabajo .
Català: Aquella persona que , per raons de guarda legal , hagi de tenir cura directament d ' algun menor de 6 anys o disminuït físic o psíquic que no pugui valer-se pel seu compte i que no desenvolupi cap activitat retribuïda , o per assistir una persona gran , familiar fins a segon grau de consanguinitat , tindrà dret a una disminució d ' un terç fins a un màxim de la meitat de la seva jornada de treball , sempre que el seu cònjuge treballi i hagi renunciat a aquest dret en el seu lloc de treball .
Español: Aquella persona que , por razones de guarda legal , tenga que cuidar directamente de algún menor de 6 años o disminuido físico o psíquico que no pueda valerse por sí mismo y que no desarrolle ninguna actividad retribuida , o para asistir a una persona mayor familiar hasta segundo grado de consanguinidad , tendrá derecho a una disminución de un tercio hasta un máximo de la mitad de su jornada laboral , siempre que su cónyuge trabaje y haya renunciado a este derecho en su puesto de trabajo .
Català: Aquesta disminució de la jornada de treball comportarà la corresponent reducció proporcional de retribucions , exceptuant allò que s ' assenyala a l ' article 29 .
Español: Esta disminución de la jornada de trabajo supondrá la correspondiente reducción proporcional de retribuciones , exceptuando aquello que se señala en el artículo 29.
Català: El temps indispensable per acompanyament a consulta mèdica per a assistència d ' un fill menor d ' edat , d ' un fill major d ' edat disminuït amb un grau reconegut de com a mínim el 33 % , si aquesta disminució comporta la impossibilitat de desplaçament autònom a la consulta mèdica , o d ' una persona gran familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: El tiempo indispensable para acompañar a la consulta médica para la asistencia de un hijo menor de edad , de un hijo mayor de edad disminuido con un grado reconocido de como mínimo el 33 % , si esta disminución supone la imposibilidad de desplazamiento autónomo a la consulta médica , o de una persona mayor familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Quan es faci ús de la reducció de la jornada de treball exactament en un terç per raó de guarda legal d ' un infant , el treballador o treballadora tindrà dret a percebre el 100 % de la seva retribució fins que l ' infant tingui 1 any com a mínim .
Español: Cuando se haga uso de la reducción de la jornada de trabajo exactamente un tercio por razón de guarda legal de un niño , el trabajador o trabajadora tendrá derecho a percibir el 100 % de su retribución hasta que el niño tenga 1 año como máximo .
Català: Per obtenir aquesta reducció de jornada de treball , el treballador o treballadora ha de presentar la sol · licitud a partir del moment en què es reincorpora al treball després del permís per maternitat que regula l ' apartat 8 de l ' article anterior .
Español: Para obtener esta reducción de jornada de trabajo , el trabajador o trabajadora tiene que presentar la solicitud a partir del momento en que se reincorpora al trabajo después del permiso por maternidad que regula el apartado 8 del artículo anterior .
Català: El règim retributiu establert en aquest article és aplicable exclusivament al supòsit que s ' hi esmenta i no es pot fer extensiu a cap altre tipus de reducció de jornada establert per la normativa legal .
Español: El régimen retributivo establecido en este artículo es aplicable exclusivamente en el supuesto que se menciona y no se puede hacer extensivo a ningún otro tipo de reducción de jornada establecido por la normativa legal .
Català: La concessió de la reducció de jornada que regula aquest article és incompatible amb el desenvolupament de qualsevol altra activitat econòmica , remunerada o no remunerada , durant l ' horari que sigui objecte de la reducció .
Español: La concesión de la reducción de jornada que regula este artículo es incompatible con el desarrollo de cualquier otra actividad económica , remunerada o no remunerada , durante el horario que sea objeto de la reducción .