Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Article 9 Funcionament dels òrgans col · legiats 9.1 El Consell General es reuneix en sessió ordinària un cop l ' any i el Consell d ' Administració ho fa en la periodicitat que ell mateix determini .
Español: Artículo 9 Funcionamiento de los órganos colegiados 9.1 El Consejo General se reúne en sesión ordinaria una vez al año y el Consejo de Administración lo hace en la periodicidad que el mismo determine .
Català: 9.4 En allò que no preveuen aquests Estatuts , el funcionament del Consell General i del Consell d ' Administració es regeix per la normativa reguladora dels òrgans col · legiats de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya .
Español: 9.4 En aquello no previsto en estos Estatutos , el funcionamiento del Consejo General y del Consejo de Administración se rige por la normativa reguladora de los órganos colegiados de la Administración de la Generalidad de Cataluña .
Català: Article 10 Drets d ' assistència Els / Les membres del Consell General i del Consell d ' Administració tenen dret a la percepció d ' indemnitzacions per l ' assistència a les reunions d ' aquests òrgans .
Español: Artículo 10 Derechos de asistencia Los/ Las miembros del Consejo General y del Consejo de Administración tienen derecho a la percepción de indemnizaciones por la asistencia a las reuniones de estos órganos .
Català: Article 11 La direcció El director o directora és nomenat / ada pel conseller o consellera de Cultura , després d ' escoltar el Consell General i té les funcions següents : a ) Executar els acords del Consell d ' Administració .
Español: Artículo 11 La dirección El director o directora es nombrado/ a por el consejero o consejera de Cultura , después de escuchar al Consejo General . ~~~ Tiene las siguientes funciones : a ) Ejecutar los acuerdos del Consejo de Administración .
Català: Article 12 Recursos humans El personal de l ' Institut es regeix pel que estableixen l ' article 10 i la disposició transitòria 1 de la Llei 20 / 2000 , de 29 de desembre , i per la restant normativa aplicable a cada tipus de personal .
Español: Artículo 12 Recursos humanos El personal del Instituto se rige por lo que establecen el artículo 10 y la disposición transitoria 1 de la Ley 20/ 2000 , de 29 de diciembre , y por la restante normativa aplicable a cada tipo de personal .
Català: Article 13 Règim financer i patrimoni 13.1 El règim financer i el patrimoni de l ' Institut es regeixen pel que estableixen els articles 8 i 9 de la Llei 20 / 2000 , de 29 de desembre , i la normativa aplicable a les entitats de dret públic subjectes al dret privat .
Español: Artículo 13 Régimen financiero y patrimonio 13.1 El régimen finaciero y el patriomonio del Instituto se rigen por lo que establecen los artículos 8 y 9 de la Ley 20/ 2000 , de 29 de diciembre , y la normativa aplicable a las entidades de derecho público sujetas al derecho privado .
Català: 13.2 El control de caràcter financer de l ' activitat de l ' Institut es du a terme mitjançant el procediment d ' auditoria regulat a l ' article 16 de la Llei 4 / 1985 , de 29 de març , de l ' Estatut de l ' empresa pública catalana i a l ' article 71 de la Llei de finances públiques de Catalunya , Text refós aprovat per Decret legislatiu 9 / 1994 , de 13 de juliol .
Español: 13.2 El control de carácter financiero de la actividad del Instituto se lleva a cabo mediante el procedimiento de auditoría regulado en el artículo 16 de la Ley 4/ 1985 , de 29 de marzo , del Estatuto de la empresa pública catalana y en el artículo 71 de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , Texto refundido aprobado por Decreto legislativo 9/ 1994 , de 13 de julio .
Català: 13.3 Per acord del Consell d ' Administració es pot crear un òrgan de control economicofinancer d ' acord amb el que estableix el Decret 325 / 1996 , d ' 1 d ' octubre , sobre el funcionament dels òrgans de control economicofinancer intern en les empreses públiques de la Generalitat de Catalunya .
Español: 13.3 Por acuerdo del Consejo de Administración puede crearse un órgano de control económico-financiero de acuerdo con lo que establece el Decreto 325/ 1996 , de 1 de octubre , sobre el funcionamiento de los órganos de control económico-financiero interno en las empresas públicas de la Generalidad de Cataluña .
Català: Article 14 Contractació 14.1 La contractació de l ' Institut ha de garantir els principis de publicitat i de lliure concurrència i es regeix per la legislació aplicable a la contractació de les entitats de la seva naturalesa .
Español: Artículo 14 Contratación 14.1 La contratación del Instituto debe garantizar los principios de publicidad y de libre concurrencia y se rige por la legislación aplicable a la contratación de las entidades de su naturaleza .
Català: 14.3 Les meses de contractació són nomenades pel director o directora i han de tenir un president o presidenta , que pot ser el propi director o directora , un mínim de tres vocalies i un secretari o secretària .
Español: 14.3 Las mesas de contratación son nombradas por el director o directora y deben tener un presidente o presidenta , que puede ser el propio director o directora , un mínimo de tres vocalías y un secretario o secretaria .
Català: b ) L ' òrgan a què fa referència l ' article 13.3 , o l ' òrgan a qui correspongui exercir les funcions de control financer d ' acord amb la legislació aplicable a les entitats de la naturalesa de l ' Institut .
Español: b ) El órgano al que hace referencia el artículo 13.3 , o el órgano al que corresponda ejercer las funciones de control financiero de acuerdo con la legislación aplicable a las entidades de la naturaleza del Instituto .
Català: Disposició addicional Contra els actes del director o directora subjectes a dret administratiu s ' hi pot interposar recurs d ' alçada davant el conseller o consellera de Cultura .
Español: Disposición adicional Contra los actos del director o directora sujetos a derecho administrativo puede interponerse recurso de alzada ante el consejero o consejera de Cultura .
Català: Vist el text de l ' Acord de revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball del sector d ' empreses comercials i de serveis i dels seus treballadors dedicades a l ' empaquetat , enfaixat , envasament amb retractilació , ensobrada , etc . , amb plàstic , cartró o altres materials , com també encolats , etiquetatges , marcatges , col · locació d ' adreces i qualsevol altra manipulació d ' un producte propietat de tercers ( SMAC ) , per a l ' any 2001 , subscrit per les parts negociadores el dia 23 de gener de 2001 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió salarial del Conveni col · lectiu del sector d ' empreses comercials i de serveis i dels seus treballadors dedicades a l ' empaquetat , enfaixat , envasament amb retractilació , ensobrada , etc . , amb plàstic , cartró o altres materials , com també encolats , etiquetatges , marcatges , col · locació d ' adreces i qualsevol altra manipulació d ' un producte propietat de tercers ( SMAC ) , per a l ' any 2001 , al Registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: Visto el texto del Acuerdo de revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo del sector de empresas comerciales y de servicios y de sus trabajadores dedicadas al empaquetado , enfajado , envasado con retractilado , ensobrado , etc. , con plástico , cartón u otros materiales , así como encolados , etiquetado , marcajes , colocación de direcciones y cualquier otra manipulación de un producto propiedad de terceros ( SMAC ) , para el año 2001 , suscrito por las partes negociadoras el día 23 de enero de 2001 , y de conformidad con lo que dispone el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo del sector de empresas comerciales y de servicios y de sus trabajadores dedicadas al empaquetado , enfajado , envasado con retractilado , ensobrado , etc. , con plástico , cartón u otros materiales , así como encolados , etiquetados , marcajes , colocación de direcciones y cualquier otra manipulación de un producto propiedad de terceros ( SMAC ) , para el año 2001 , en el Registro de convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: — 2 Disposar que l ' Acord esmentat es publiqui en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , previ compliment dels tràmits pertinents .
Español: — 2 Disponer que el citado Acuerdo se publique en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , previo cumplimiento de los tramites pertinentes .
Català: Barcelona , 16 de febrer de 2001 Jaume Abat i Dinarès Director general de Relacions Laborals Traducció del text original signat per les parts ACORD de revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball del sector d ' empreses comercials i de serveis i dels seus treballadors dedicades a l ' empaquetat , enfaixat , envasament amb retractilació , ensobrada , etc . , amb plàstic , cartró o altres materials , com també encolats , etiquetatges , marcatges , col · locació d ' adreces i qualsevol altra manipulació d ' un producte propietat de tercers ( SMAC ) , para el año 2001 .
Español: Barcelona , 16 de febrero de 2001 Jaume Abat i Dinarès Director general de Relaciones Laborales Transcripción literal del texto firmado por las partes . ~~~ ACUERDO de revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo del sector de empresas comerciales y de servicios y de sus trabajadores dedicadas al empaquetado , enfajado , envasado con retractilado , ensobrado , etc. , con plástico , cartón u otros materiales , así como encolados , etiquetados , marcajes , colocación de direcciones y cualquier otra manipulación de un producto propiedad de terceros ( SMAC ) , para el año 2001.
Català: Retribucions 2001 N : nivell ; S : salari base ; NH : nocturnitat per hora treballada ; P : plus festiu per hora treballada ; H : hores extra ; A : antiguitat N S NH P H A 1 1.338.408 103 287 835 62.640 2 1.522.152 117 287 965 62.640 3 1.774.800 137 287 1.135 62.640 4 1.879.200 146 287 1.209 62.640 5 2.244.600 165 287 1.365 62.640 6 2.505.600 184 287 1.524 62.640 7 3.027.600 — — — 62.640 0 3.654.000 — — — 62.640 En pessetes N S NH P H A 1 8.043,994 0,621 1,726 5,020 376,474 2 9.148,317 0,703 1,726 5,797 376,474 3 10.666,763 0,822 1,726 6,820 376,474 4 11.294,219 0,878 1,726 7,266 376,474 5 13.490,317 0,992 1,726 8,207 376,474 6 15.058,960 1,105 1,726 9,161 376,474 7 18.196,242 — — — 376,474 0 21.960,982 — — — 376,474 En euros ( 01.054.077 )
Español: SMAC . ~~~ Retribuciones 2001 N : nivel ; S : salario base ; NH : nocturnidad por hora trabajada ; P : plus festivo por hora trabajada ; H : horas extra ; A : antigüedad N S NH P H A 1 1.338.408 103 287 835 62.640 2 1.522.152 117 287 965 62.640 3 1.774.800 137 287 1.135 62.640 4 1.879.200 146 287 1.209 62.640 5 2.244.600 165 287 1.365 62.640 6 2.505.600 184 287 1.524 62.640 7 3.027.600 — — — 62.640 0 3.654.000 — — — 62.640 En pesetas N S NH P H A 1 8.043,994 0,621 1,726 5,020 376,474 2 9.148,317 0,703 1,726 5,797 376,474 3 10.666,763 0,822 1,726 6,820 376,474 4 11.294,219 0,878 1,726 7,266 376,474 5 13.490,317 0,992 1,726 8,207 376,474 6 15.058,960 1,105 1,726 9,161 376,474 7 18.196,242 — — — 376,474 0 21.960,982 — — — 376,474 En euros ( 01.054.077 )
Català: 10291 , de 8.8.2000 , se ' n detalla la correcció oportuna : A la pàgina 10292 , a l ' article 20 , després del segon paràgraf s ' ha d ' afegir el paràgraf següent : " En cap cas es considerarà modificació substancial de les condicions de treball el canvi de centre de treball dins del mateix terme municipal i amb el mateix horari .
Español: 10291 , del 8.8.2000 , se detalla la oportuna corrección : En la página 10292 , en el artículo 20 , después del segundo párrafo se ha de añadir el siguiente párrafo : " En ningún caso se considerará modificación sustancial de las condiciones de trabajo el cambio de centro de trabajo dentro del mismo término municipal y con el mismo horario .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sanatori de Villablanca , SA , subscrit per les parts negociadores en data 12 de desembre de 2000 i presentat per les mateixes parts en data 4 de gener de 2001 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , Resolc : — 1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sanatorio de Villablanca , SA , per als anys 2000 a 2003 , en el Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Tarragona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sanatorio de Villablanca , SA , suscrito por las partes negociadoras en fecha 12 de diciembre de 2000 y presentado por las mismas partes en fecha 4 de enero de 2001 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , Resuelvo : — 1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sanatorio de Villablanca , SA , para los años 2000 a 2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Tarragona .
Català: Tarragona , 17 de gener de 2001 Montserrat Güell i Anglès Delegada territorial de Tarragona en funcions Transcripció literal del text signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball del Sanatori Villablanca per als anys 2000-2003 Capítol 1 Qüestions prèvies Article 1 Àmbit territorial Els pactes que conté aquest Conveni col · lectiu ( a partir d ' ara CC ) s ' aplicaran en tots els centres del Sanatori Villablanca ( a partir d ' ara SV ) , existents al perímetre que els envolta a l ' autovia Bellissens , s / n , una vegada segregada l ' edificació anomenada " Pavelló Bellissens " junt amb la parcel · la de terreny en la que està continguda , que quedarà totalment apartada d ' aquest àmbit d ' aplicació .
Español: Tarragona , 17 de enero de 2001 Montserrat Güell i Anglès Delegada territorial de Tarragona en funciones Traducción del texto original firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo del Sanatori Villablanca para los años 2000-2003 Capítulo 1 Cuestiones previas Artículo 1 Ámbito territorial Los pactos que contiene este Convenio colectivo ( a partir de ahora CC ) se aplicarán en todos los centros del Sanatori Villablanca ( a partir de ahora SV ) , existentes en el perímetro que los rodea en la autovía Bellissens , s/ n , una vez segregada la edificación denominada " Pavelló Bellissens " junto con la parcela de terreno en la que está contenida , que quedará totalmente apartada de este ámbito de aplicación .
Català: Per altra banda , es fa esment de que quedaran incloses en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest CC , les instal · lacions que es puguin edificar en l ' expressat perímetre del Sanatori , així com la Residència Marinada .
Español: Por otra parte , se hace mención expresa de que quedarán incluidas en el ámbito de aplicación de este CC , las instalaciones que se puedan edificar en el expresado perímetro del Sanatori , así como la Residència Marinada .
Català: S ' exceptuen de l ' àmbit personal les persones contractades segons funcions d ' alta direcció , les quals es regiran segons la normativa establerta en els seus propis contractes i en el Reial decret 1382 / 1985 , d ' 1 d ' agost .
Español: Se exceptúan del ámbito personal las personas contratadas según funciones de alta dirección , las cuales se regirán según la normativa establecida en sus propios contratos y en el Real decreto 1382/ 1985 , de 1 de agosto .
Català: Article 3 Durada del CC Aquest CC comptarà amb una durada de 3 anys , pel que tindrà efectes des de l ' 1 d ' abril de 2000 fins el 31 de març del 2003 .
Español: Artículo 3 Duración del Convenio colectivo Este CC contará con una duración de 3 años , por lo que tendrá efectos desde 1 de abril de 2000 hasta el 31 de marzo del 2003.
Català: Article 4 Pròrroga En finalitzar la seva vigència , el Conveni quedarà automàticament prorrogat en els seus propis termes per períodes d ' 1 any si cap representació el denuncia , llevat dels conceptes econòmics que es revisaran anualment .
Español: Artículo 4 Prórroga Finalizada su vigencia , el Convenio quedará automáticamente prorrogado en sus propios términos por períodos de 1 año si ninguna representación lo denuncia , excepto los conceptos económicos que se revisaran anualmente .
Català: Article 5 Denúncia La denúncia per a la revisió o rescissió del CC es farà per escrit i , com a mínim , amb tres mesos d ' antelació a la data del seu venciment inicial o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Artículo 5 Denuncia La denuncia para la revisión o rescisión del CC se efectuará por escrito y , como mínimo , con tres meses de antelación a la fecha de su vencimiento inicial o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Mentre no s ' assumeixi un acord exprés sobre el nou CC , es mantindran en vigor les clàusules normatives de l ' anterior i solament perdran vigència les clàusules obligacionals .
Español: En tanto no se asuma un acuerdo expreso sobre el nuevo CC , se mantendrán en vigor las cláusulas normativas del anterior y solamente perderán vigencia las cláusulas obligacionales .
Català: No obstant això , les condicions econòmiques tindran efecte a partir del dia 1 d ' abril de 2000 , excepte els conceptes extrasalarials assenyalats en l ' article 49 que només seran exigibles a partir del dia següent de la signatura d ' aquest CC . Article 7 Ordre de prelació de normes 1 .
Español: No obstante , las condiciones económicas tendrán efecto a partir del día 1 de abril de 2000 , excepto los conceptos extrasalariales señalados en el artículo 49 que solo serán exigibles a partir del día siguiente de la firma de este CC . ~~~ Artículo 7 Orden de prelación de normas 1.
Català: Les normes contingudes en el SC regularan les relacions laborals entre l ' SV i els seus treballadors i tindran caràcter preferent davant qualsevol altre que no sigui de dret necessari .
Español: Las normas contenidas en el CC regularan las relaciones laborales entre el SV y sus trabajadores y tendrán carácter preferente ante cualquier otra que no sea de derecho necesario .
Català: En les matèries en les quals no s ' hagi previst la regulació en aquest CC , es remetrà al que estableixi l ' Estatut dels treballadors i la resta de disposicions estatals .
Español: En las materias sobre las que no se haya previsto la regulación en este CC , se remitirá a lo que establece el Estatuto de los trabajadores y el resto de disposiciones estatales .
Català: Article 8 Absorció i compensacions El conjunt dels pactes que conté aquest CC substitueix íntegrament les condicions , tant econòmiques com de treball , existents abans de la seva entrada en vigor , en qualsevol relació laboral que l ' afecti ja que totes aquestes relacions queden compreses i compensades en la nova regulació convinguda , i això independentment del seu origen , caràcter , naturalesa , denominació i quantia .
Español: Artículo 8 Absorción y compensaciones El conjunto de los pactos contenidos en este CC sustituyen íntegramente las condiciones , tanto económicas como de trabajo , existentes antes de su entrada en vigor , en cualquier relación laboral que las afecte , ya que todas estas relaciones quedan comprendidas y compensadas en la nueva regulación convenida , y esto independientemente de su origen , carácter , naturaleza , denominación y cantidad .
Català: Pel que fa a les disposicions futures que es puguin promulgar durant la vigència del CC , només tindran eficàcia pràctica quan , considerades conjuntament i en còmput anual , superin les condicions d ' aquest CC , igualment considerades conjuntament i en còmput anual .
Español: Por lo que respecta a las disposiciones futuras que se puedan promulgar durante la vigencia del CC , solo tendrán eficacia práctica cuando , consideradas conjuntamente y en cómputo anual , superen las condiciones de este CC , igualmente consideradas conjuntamente y en cómputo anual .
Català: Article 9 Vinculació a la totalitat Les condicions pactades formen un tot orgànic i indivisible i , a efectes de la seva aplicació pràctica , seran considerades globalment .
Español: Artículo 9 Vinculación a la totalidad Las condiciones pactadas forman un todo orgánico e indivisible y , a efectos de su aplicación práctica , serán consideradas globalmente .
Català: Article 10 Garantia ad personam Amb caràcter estrictament personal , es respectaran les situacions laborals que , en conjunt i en còmput anual , superin les condicions econòmiques establertes en aquest CC , igualment considerades conjuntament i en còmput anual , i això sens perjudici de la possibilitat d ' aplicar la clàusula d ' absorció i compensació .
Español: Artículo 10 Garantía ad personam Con carácter estrictamente personal , se respetaran las situaciones laborales que , en conjunto y en cómputo anual , superen las condiciones económicas establecidas en este CC , igualmente consideradas conjuntamente y en cómputo anual , y ello sin perjuicio de la posibilidad de aplicar la cláusula de absorción y compensación .
Català: Aquesta garantia no comprèn les situacions derivades de la desaparició de les categories professionals dels càrrecs de cap , substituïdes per la qualificació objectiva de llocs de treball .
Español: Esta garantía no comprende las situaciones derivadas de la desaparición de las categorías profesionales de las jefaturas , sustituidas por la calificación objetiva de puestos de trabajo .
Català: Com a òrgan per a la interpretació i vigilància del compliment del CC , es crea una Comissió Paritària que , a més , podrà exercir funcions de conciliació , mediació i arbitratge en aquells casos que les parts , de comú acord , sotmetin a la seva consideració .
Español: Como órgano para la interpretación y vigilancia del cumplimiento del CC , se crea una Comisión Paritaria que , además , podrá ejercer funciones de conciliación , mediación y arbitraje en aquellos casos que las partes , de común acuerdo , sometan a su consideración .
Català: La Comissió Paritària la formaran 6 membres , 3 en representació del Comitè d ' empresa i uns altres 3 que representaran l ' empresa , sota la presidència de la persona que hagi presidit la comissió negociadora d ' aquest CC . Article 12 Comitè d ' Empresa 1 .
Español: La Comisión Paritaria la formaran 6 miembros , 3 en representación del Comité de empresa y otros 3 que representaran la empresa , bajo la presidencia de la persona que haya presidido la comisión negociadora de este CC . ~~~ Artículo 12 Comité de Empresa 1.
Català: Article 13 Comitè de Seguretat i Salut El Comitè de Seguretat i Salut , tindrà en el SV les funcions que estableix la Llei 31 / 1995 , de novembre de 1995 , de prevencions de riscos laborals .
Español: Artículo 13 Comité de Seguridad y Salud El Comité de Seguridad y Salud , tendrá en el SV las funciones que establece la Ley 31/ 1995 , de noviembre de 1995 , de prevenciones de riesgos laborales .
Català: L ' ingrés del personal en el SV , mitjançant la modalitat contractual indefinida , es considerarà realitzat a títol de prova i el seu termini no podrà excedir els següents períodes : a ) Personal tècnic titulat : 12 mesos .
Español: El ingreso del personal en el SV , mediante la modalidad contractual indefinida , se considerará realizado a título de prueba y su término no podrá exceder de los siguientes períodos : a ) Personal técnico titulado : 12 meses .
Català: Quan l ' ingrés del personal es faci , mitjançant qualsevol modalitat contractual temporal , el termini de la prova no podrà excedir els períodes següents : a ) Personal tècnic titulat : 6 mesos .
Español: Cuando el ingreso del personal se realice mediante cualquier modalidad contractual temporal , el período de prueba no podrá exceder de los siguientes plazos : a ) Personal técnico titulado : 6 meses .
Català: El període de prova es pactarà per escrit i , mentre duri , es podrà rescindir el contracte , sense l ' obligació del preavís en cas de cessament voluntari del treballador i sense obligació d ' indemnitzar si la rescissió es realitza per iniciativa de l ' empresa .
Español: El período de prueba se pactará por escrito y , en tanto dure , se podrá rescindir el contrato , sin obligación de preaviso en caso de cese voluntario del trabajador y sin obligación de indemnizar si la rescisión se realiza por iniciativa de la empresa .
Català: Quan l ' ingrés s ' efectuï a través de proves de selecció , en igualtat de condicions , tindran preferència els treballadors de l ' SV que s ' hi presentin , ja siguin fixes o eventuals .
Español: Cuando el ingreso se efectúe a través de pruebas de selección , en igualdad de condiciones , tendrán preferencia los trabajadores del SV que se presenten , ya sean fijos o eventuales .
Català: El personal que cessi voluntàriament haurà de comunicar-ho per escrit a la Direcció , amb els següents terminis de preavís : a ) Personal tècnic titulat : 3 mesos .
Español: El personal que cese voluntariamente deberá comunicarlo por escrito a la Dirección , dentro de los siguientes plazos : a ) Personal técnico titulado : 3 meses .
Català: En els casos d ' incompliment dels terminis de preavís convinguts , l ' empresa podrà deduir de la liquidació de parts proporcionals i salaris pendents , l ' equivalent diari de la retribució mensual per cada dia de retard en el preavís pactat .
Español: En aquellos casos de incumplimiento de los plazos de preaviso convenidos , la empresa podrá deducir de la liquidación de partes proporcionales y salarios pendientes , el equivalente diario de la retribución mensual para cada día de retraso en el preaviso pactado .
Català: Els treballadors de l ' SV extingiran la seva relació laboral en complir l ' edat que la Seguretat Social assenyali com a ordinària per meritar la pensió de jubilació .
Español: Los trabajadores del SV extinguirán su relación laboral al cumplir la edad que la Seguridad Social señale como ordinaria para percibir la pensión de jubilación .
Català: En el supòsit que el treballador no hagués cobert el període total de cotització a la Seguretat Social de 20 anys , l ' extinció laboral tindrà lloc en el moment en què l ' interessat compleixi l ' esmentada condició .
Español: En el supuesto que el trabajador no hubiera cubierto el período total de cotización a la Seguridad Social de 20 años , la extinción laboral tendrá lugar en el momento en qué el interesado cumpla la citada condición .
Català: El treballador que hagi cessat en l ' empresa per causa d ' expedient de regulació de llocs de treball o per acomiadament basat en causes objectives tindrà preferència , en igualtat de condicions , a ocupar les vacants de la seva categoria , una vegada hagi desaparegut la causa que va donar lloc al seu cessament .
Español: El trabajador que haya cesado en la empresa por causa de expediente de regulación de puestos de trabajo o por despido basado en causas objetivas tendrá preferencia , en igualdad de condiciones , a ocupar las vacantes de su categoría , una vez haya desaparecido la causa que dio lugar a su cese .
Català: El treballador detingut o privat de llibertat , en causa judicial , tindrà dret a reintegrar-se al seu lloc de treball o en un altre anàleg , en el cas de sobreseïment de les actuacions o de sentència absolutòria .
Español: El trabajador detenido o privado de libertad , en causa judicial , tendrá derecho a reintegrarse a su puesto de trabajo o en otro de análogo , en el caso de sobreseimiento de las actuaciones o de sentencia absolutoria .
Català: L ' exercici d ' aquest dret haurà de plantejar-se davant l ' empresa en el termini d ' 1 mes a partir del sobreseïment , sentència absolutòria o llibertat provisional en el seu cas .
Español: El ejercicio de este derecho deberá plantearse ante la empresa en el término de 1 mes a partir del sobreseimiento , sentencia absolutoria o libertad provisional , en su caso .
Català: Article 18 Mobilitat funcional La mobilitat funcional en el si de l ' SV , que s ' efectuarà sense perjudici dels drets econòmics i professionals dels treballadors , no tindrà altres limitacions que les exigides per les titulacions acadèmiques o professionals necessàries per exercir la prestació laboral i per la pertinença al grup professional .
Español: Artículo 18 Movilidad funcional La movilidad funcional en el seno de SV , que se efectuará sin perjuicio de los derechos económicos y profesionales de los trabajadores , no tendrá otras limitaciones que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales necesarias para ejercer la prestación laboral y la pertenencia al grupo profesional .
Català: LSV , a més de les funcions docents que porta a terme com Hospital Psiquiàtric col · laborador de la URV , sosté la funció formativa complint una de les seves finalitats institucionals , dintre del Departament específic .
Español: El SV , además de las funciones docentes que lleva a cabo como Hospital Psiquiátrico colaborador de la U.R.V. , sostiene la función formativa cumpliendo una de sus finalidades institucionales , dentro del Departamento específico .
Català: Les activitats d ' aquest Departament s ' encaminen a la formació de personal idoni en els camps assistencials , de relacions humanes , de treball en grup , d ' anàlisi institucional i d ' organitzacions socials .
Español: Las actividades de este Departamento se encaminan a la formación de personal idóneo en los campos asistenciales , de relaciones humanas , de trabajo en grupo , de análisis institucional y de organizaciones sociales .
Català: En un principi , i de forma general , l ' SV preveu la formació , tant del personal de l ' empresa , com de professionals que vulguin adquirir , en períodes concrets , determinats coneixements i pràctica professional en psiquiatria i en psicologia psiquiàtrica .
Español: En un principio , y de forma general , el SV contempla la formación , tanto del personal de la empresa , como de profesionales que quieran adquirir , en períodos concretos , determinados conocimientos y práctica profesional en Psiquiatría y en Psicología Psiquiátrica .
Català: En tot cas , es declara que la formació permanent del personal de l ' SV , constitueix un dels objectius fonamentals del Departament , i es per aquest motiu que comptarà amb la capacitat delegada suficient per orientar i supervisar en aquest camp les diferents àrees i serveis , en atenció a la premissa de que les elaboracions i conclusions teòriques s ' han d ' abstreure i / o contrastar-se en la pràctica quotidiana .
Español: En todo caso , se declara que la formación permanente del personal del SV , constituye uno de los objetivos fundamentales del Departamento , y es por este motivo que contará con la capacidad delegada suficiente para orientar y supervisar en este campo las diferentes áreas y servicios , en atención a la premisa de que las elaboraciones y conclusiones teóricas han de abstraerse y/ o contrastarse en la práctica cotidiana .
Català: Així mateix , l ' índole de la formació activa i participativa , condueix a assumir l ' afirmació que ningú pot considerar-se exclusiva o definitivament format i , en aquest sentit , cada treballador ha de col · laborar i intervenir en la formació d ' altres .
Español: Asimismo , el carácter de la formación activa y participativa , conduce a asumir la afirmación de que nadie puede considerarse exclusiva o definitivamente formado y , en este sentido , cada trabajador ha de colaborar y intervenir en la formación de otros .
Català: De totes maneres , la superació d ' un procés de formació o l ' haver mantingut una relació laboral amb l ' empresa , no constituirà , tret que hi hagi una declaració o reconeixement exprés , una vinculació amb l ' SV , en ordre a establir necessàriament una relació laboral indefinida .
Español: De todos modos , la superación de un proceso de formación o el haber mantenido una relación laboral con la empresa , no constituirá , salvo que exista una declaración o reconocimiento expreso , una vinculación con SV , en orden a establecer necesariamente una relación laboral indefinida .
Català: En l ' àmbit dels titulats superiors universitaris , la formació per adquirir els primers i fonamentals graus de maduresa professional en Psiquiatria Clínica i en Psicologia Psiquiàtrica , s ' estructura en els termes i pautes que s ' estableixen en els següents apartats : 4.1 Com a requisit previ a ingressar a la categoria de metge resident o psicòleg resident , els candidats llicenciats en Medicina o Psicologia , hauran d ' acreditar haver realitzat una primera etapa consistent en la possessió d ' una determinada qualitat de coneixements i d ' experiència , obtinguda en la mesura precisa , ja sigui per la via de la pràctica professional especialitzada o bé per mitjà d ' una contractació de treball en pràctiques amb una durada mínima de dos anys a temps complet , en qualsevol Hospital Psiquiàtric .
Español: En el ámbito de los titulados superiores universitarios , la formación para adquirir los primeros y fundamentales grados de madurez profesional en Psiquiatría Clínica y en Psicología Psiquiátrica , se estructura en los términos y pautas que se establecen en los siguientes apartados : 4.1 Como requisito previo a ingresar a la categoría de médico residente o psicólogo residente , los candidatos licenciados en Medicina o Psicología , deberán acreditar que han realizado una primera etapa consistente en la posesión de una determinada calidad de conocimientos y de experiencia , obtenidos en la medida precisa , ya sea por la vía de la práctica profesional especializada o bien por medio de una contratación de trabajo en practicas con una duración mínima de dos años a tiempo completo , en cualquier Hospital Psiquiátrico .
Català: En el supòsit que la relació laboral esmentada s ' hagi portat a terme en el SV , a l ' empara de la legislació sobre contractes de treball en pràctiques , la seva denominació professional serà la de metges en pràctiques o la de psicòlegs en pràctiques , respectivament , amb una durada màxima de dos anys .
Español: En el supuesto de que la citada relación laboral se haya llevado a cabo en el SV , al amparo de la legislación sobre contratos de trabajo en prácticas , su denominación profesional será la de Médicos en prácticas o la de psicólogos en prácticas , respectivamente , con una duración máxima de dos años .
Català: 4.2 Necessàriament , la formació bàsica en Psiquiatria es portarà a terme mitjançant les figures professionals del Metge Resident i del psicòleg Resident , que assumiran conjuntament els deures formatius i les funcions assistencials que es determinen en l ' annex 11 .
Español: 4.2 Necesariamente , la formación básica en Psiquiatría se llevará a termino mediante las figuras profesionales del Médico Residente y del Psicólogo Residente , que asumirán conjuntamente los deberes formativos y las funciones asistenciales que se determinan en el Anexo 11.
Català: La relació laboral del metge resident i del psicòleg resident tindrà caràcter indefinit , sense perjudici del període de prova que determina l ' article 14.1 , en els casos de nou ingrés .
Español: La relación laboral del médico residente y del psicólogo residente tendrá carácter indefinido , sin perjuicio del período de prueba que determina el artículo 14.1 , en los casos de nuevo ingreso .
Català: 4.3 L ' empresa organitzarà durant els períodes de la formació prevista en els apartats 4.1 i 4.2 , un sistema de rotació del personal a fi de que tots els metges i psicòlegs desenvolupin funcions i participin en activitats formatives successivament en els pavellons de malalts aguts i crònics i en els dispensaris de consultes externes .
Español: 4.3 La empresa organizará durante los períodos de la formación prevista en los apartados 4.1 y 4.2 , un sistema de rotación del personal al objeto de que todos los médicos y psicólogos desarrollen funciones y participen en actividades formativas sucesivamente en los pabellones de enfermos agudos y crónicos y en los dispensarios de consultas externas .
Català: 4.4 En concepte d ' excepció única i expressa al principi general establert pel SV , de no promoure l ' accés d ' una categoria a una altra de superior per raons d ' antiguitat , els metges residents i els psicòlegs residents amb 2 anys de serveis efectius en l ' esmentada categoria , passaran , respectivament , a la categoria de metge adjunt o de psicòleg adjunt , assumint les funcions que s ' estableixen en l ' annex 11 , a aquest nivell professional .
Español: 4.4 En concepto de excepción única y expresa al principio general establecido por SV , de no promover el acceso de una categoría a otra de superior por razones de antigüedad , los médicos residentes y los psicólogos residentes con dos años de servicios efectivos en la citada categoría pasaran , respectivamente , a la categoría de médico adjunto o de psicólogo adjunto , asumiendo las funciones que se establecen en el anexo 11 , para este nivel profesional .
Català: S ' exclouen de la conceptuació de serveis efectius a aquests fins , els períodes de temps en què el treballador es trobi en situació de baixa per IT , qualsevol que sigui la seva causa , o en algun dels supòsits previstos en els articles 29 a 37 , que es computaran en la seva part proporcional .
Español: Se excluyen de la conceptuación de servicios efectivos a estos fines , los períodos de tiempo en que el trabajador se halle en situación de baja por IT , cualquiera que sea la causa , o en alguno de los supuestos previstos en los artículos 29 a 37 , que se computaran en su parte proporcional .
Català: A petició de cada interessat , l ' SV expedirà , a través del Departament de Formació , un document on s ' acreditin els períodes i activitats formatives i assistencials en les que hagi participat , expressant aquelles característiques que s ' estimin més idònies perquè quedi traçat el perfil professional en Psiquiatria que realment hagi adquirit , ampliat o reciclat .
Español: A petición de cada interesado , SV expedirá , a través del departamento de formación , un documento en el que se acrediten los períodos y actividades formativas y asistenciales en las que haya participado , expresando aquellas características que se estimen más idóneas para qué quede trazado el perfil profesional en psiquiatría que realmente haya adquirido , ampliado o reciclado .
Català: En relació als curadors , es preveu que en el moment de la seva incorporació rebran la informació necessària sobre els coneixements que es considerin adients , tant en sessions de grups específics com mitjançant l ' ajuda de les pràctiques en els diversos grups en els que participin .
Español: Con relación a los cuidadores , se prevé que en el momento de su incorporación reciban la información necesaria sobre los conocimientos que se consideren adecuados , tanto en sesiones de grupos específicos como mediante la ayuda de las prácticas en los diversos grupos en los que participen .
Català: Els principis que inspiren la classificació professional de l ' SV tenen en compte els següents criteris : a ) En consideració al tipus de malalt i a la terapèutica idònia , el personal contempla la relació amb el malalt en els seus aspectes psicològics , sociològics i biològics simultàniament i amb tot allò que fa referència al seu entorn , la qual cosa fa necessari que el treball es realitzi en tasques d ' equips pluridisciplinaris , tenint en compte a la vegada el tractament , la formació permanent i la investigació .
Español: Los principios que inspiran la clasificación profesional del SV tienen en cuenta los siguientes criterios : a ) En consideración al tipo de pacientes y a la terapéutica idónea , el personal contempla la relación con el enfermo en sus aspectos psicológicos , sociológicos y biológicos simultáneamente y con todo aquello que hace referencia a su entorno , lo que hace necesario que el trabajo se realice en tareas de equipos pluridisciplinarios , teniendo asimismo en cuenta el tratamiento , la formación permanente y la investigación .
Català: b ) La dinàmica del treball a l ' SV comporta que sovint es produeixi una sobreposició de funcions i tasques entre equips i categories professionals , en benefici del malalt .
Español: b ) La dinámica del trabajo en el SV comporta que con frecuencia se produzca una sobreposición de funciones y tareas entre equipos y categorías profesionales , en beneficio del enfermo .
Català: Tècnic d ' administració Oficial administratiu Auxiliar administratiu Grup tercer . ~ ~ ~ Personal de serveis generals . ~ ~ ~ Cuiner Barber-perruquer Conductor-mecànic Conductor-mecànic / Oficial de manteniment Flequer Magatzemer Pagès-tractorista Paleta Fuster Manyà Electricista-fontaner Calefactor Bugader Ajudant de cuina Peó Netejador Fregador Oficial de bugaderia Pintor Telefonista Empleat / da de rober 2 .
Español: a ) Titulados universitarios de segundo ciclo : Médico jefe clínico Médico adjunto Médico residente Médico en prácticas Médico de guardia Psicólogo jefe clínico Psicólogo adjunto Psicólogo residente Psicólogo en prácticas Farmacéutico-analista b ) Titulados universitarios de primer ciclo : Diplomado/ da universitario/ a en enfermería Diplomado/ da universitario/ a en trabajo social Diplomado/ da universitario/ a en fisioterapia c ) Profesional : Cuidador Grupo segundo : Personal de administración Técnico de administración Oficial administrativo Auxiliar administrativo Grupo tercero : Personal de servicios generales Cocinero Barbero-peluquero Conductor-mecánico Conductor-mecánico/ Oficial de mantenimiento Panadero Almacenero Payés-Tractorista Albañil Carpintero Cerrajero Electricista-fontanero Calefactor Lavandero Ayudante de cocina Peón Limpiador Fregador Oficial de lavandería Pintor Telefonista Empleado/ da de ropero 2.
Català: No es consideren categories professionals les denominacions a que fa referència l ' article 41 del CC , que indiquen tasques de càrrecs de Cap ja que únicament representen llocs de treball , els quals seran desenvolupats durant el temps que s ' indiqui en aquest CC o en el moment de la seva designació .
Español: No se consideran categorías profesionales las denominaciones a que hace referencia el artículo 41 del CC , que indican tareas de cargos de jefe ya que únicamente representan puestos de trabajo , los cuales serán desarrollados durante el tiempo que se indique en este CC o en el momento de su designación .
Català: Mentrestant el treballador exerceixi tasques de categoria superior a la seva , tindrà dret a percebre la diferència retributiva entre ambdues categories , pels dies en que realitzi aquestes funcions .
Español: En tanto el trabajador ejerza tareas de categoría superior a la suya , tendrá derecho a percibir la diferencia retributiva entre ambas categorías , por los días en que realice estas funciones .
Català: Capítol 4 Temps de treball Article 22 Jornada de treball La durada anual de la jornada de treball serà de 1.760 hores de feina efectiva .
Español: Capítulo 4 Tiempo de trabajo Artículo 22 Jornada de trabajo La duración anual de la jornada laboral será de 1.760 horas de trabajo efectivo .
Català: El personal dels torns de dia farà la prestació dels seus serveis en rotació de matí i tarda , d ' acord amb el regulat per les disposicions addicionals del present CC . 3 .
Español: El personal de los turnos de día efectuará la prestación de sus servicios en rotación de mañana y tarde , de acuerdo con lo regulado por las disposiciones adicionales del presente CC . 3.
Català: Per raons de servei i , així mateix , en les situacions d ' absència , malaltia i anàlegs , es podran introduir canvis de torn per un període màxim de 7 dies a l ' any .
Español: Por razones de servicio y , así mismo , en las situaciones de ausencia , enfermedad y análogas , se podrán introducir cambios de turno por un período máximo de 7 días al año .
Català: Quan les absències siguin produïdes per raó de vacances , podran introduir-se canvis de torn per un període màxim d ' 1 mes a l ' any , inclosos els 7 dies anteriors .
Español: Cuando las ausencias sean producidas por razón de vacaciones , podrán introducirse cambios de turno por un período máximo de 1 mes al año , incluidos los 7 días anteriores .
Català: Es propiciarà , en la mesura del possible , que els cònjuges i parelles estables que treballin ambdós a l ' SV i que tinguin torn rotatiu , puguin combinar el torn en funció de les seves necessitats familiars .
Español: Se propiciará , en la medida de lo posible , que los cónyuges y parejas estables que trabajen ambos en el SV y que tengan turno rotativo , puedan combinar el turno en función de sus necesidades familiares .
Català: Els treballadors que desitgin fer ús dels drets de promoció reconeguts a l ' article 23 de l ' Estatut dels treballadors , hauran d ' acreditar documentalment en qualsevol cas , el fet de la seva matrícula acadèmica amb la deguda antelació .
Español: Los trabajadores que deseen hacer uso de los derechos de promoción reconocidos en el artículo 23 del Estatuto de los trabajadores , deberán acreditar documentalmente en cualquier caso , el hecho de su matrícula académica con la debida antelación .
Català: Els treballadors del torn rotatori que cursin estudis per a obtenir un títol acadèmic o professional , podran escollir el seu torn de treball , percebent en caràcter singular el salari establert a l ' annex 1 per a la seva categoria en torn fix .
Español: Los trabajadores del turno rotatorio que cursen estudios para la obtención de un título académico o profesional , podrán elegir su turno de trabajo , percibiendo con carácter singular el salario establecido en el anexo 1 para su categoría en turno fijo .
Català: Aquest dret preferent només serà efectiu al llarg del període lectiu , no essent computable per tant , als fins esmentats , els períodes de vacances docents , en que tornarà al torn rotatori amb la remuneració corresponent .
Español: Este derecho preferente solamente será efectivo a lo largo del período lectivo , no siendo por tanto computable , a los fines citados , los períodos vacacionales docentes , en que volverá al turno rotatorio con la remuneración correspondiente .
Català: Aquest dret s ' extingirà de no aprovar-se en el conjunt dels exàmens de juny i setembre , el 80 % de les assignatures del curs , o bé el 90 % de les assignatures matriculades , que en cap cas podran ser inferiors a la meitat de les que componen el curs .
Español: Este derecho se extinguirá de no aprobarse en el conjunto de los exámenes de junio y septiembre , el 80 % de las asignaturas del curso , o bien el 90 % de las asignaturas matriculadas , que en ningún caso podrán ser inferiores a la mitad de las que componen el curso .
Català: Pel que respecta a cursos de formació o perfeccionament professional , la petició d ' adaptació dels seus horaris a la jornada de treball , es tindrà en compte en la mesura que el servei ho permeti exigint-se , en tot cas a l ' interessat , les mateixes condicions que en el punt anterior .
Español: Por lo que respecta a cursos de formación o perfeccionamiento profesional , la petición de adaptación de sus horarios a la jornada de trabajo , se tendrá en cuenta en la medida que el servicio lo permita exigiéndose , en todo caso al interesado , las mismas condiciones que en el punto anterior .
Català: A fi de cobrir les 24 hores d ' activitat de l ' SV i amb la finalitat de no dificultar la seva integració , s ' estableix un sistema de guàrdies mèdiques amb presència física que queden excloses del règim de jornada màxima i de les regles aplicables a les hores extraordinàries .
Español: Al objeto de cubrir las 24 horas de actividad del SV y con la finalidad de no dificultar su integración , se establece un sistema de guardias médicas con presencia física que quedan excluidas del régimen de jornada máxima y de las reglas aplicables a las horas extraordinarias .