Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Article 24 Ús i conservació d ' elements de protecció Els productors el lloc de treball dels quals tingui assignats elements de protecció han de fer-los servir obligatòriament i tenir-ne cura i conservar-los .
Español: Artículo 24 Uso y conservación de elementos de protección Los productores cuyo puesto de trabajo tenga asignados elementos de protección deberán obligatoriamente utilizarlos y cuidar de su buen uso y conservación .
Català: Si un productor no fa servir l ' element de protecció assignat o hi introdueix modificacions , en tots dos casos en perjudici de la seva seguretat , cal aplicar la sanció corresponent .
Español: Si un productor no utilizara el elemento de protección asignado o introdujera modificaciones en el mismo , con perjuicio en ambos casos de su propia seguridad , se aplicará la sanción correspondiente .
Català: Els caps han de vigilar l ' observança d ' aquestes normes i han de donar compte als seus superiors de qualsevol irregularitat ; si escau , han d ' assumir la responsabilitat de la seva possible negligència .
Español: Los mandos cuidarán de la observancia de estas normas y darán cuenta a sus superiores de cualquier irregularidad , incurriendo , en su caso , en las responsabilidades que hubiera por su posible negligencia .
Català: Article 25 Baixa per malaltia , accident de treball i malaltia professional En les baixes per malaltia comuna o maternitat , accident de treball i malaltia professional , l ' empresa complementa la diferència fins arribar al 100 % del salari real ( tots els conceptes , fins i tot la prima de producció mitjana ) i la prestació a càrrec de la Seguretat Social i la part empresarial .
Español: Artículo 25 Baja por enfermedad , accidente de trabajo y enfermedad profesional En aquellas bajas por enfermedad común o maternidad , accidente de trabajo y enfermedad profesional , la empresa complementará la diferencia hasta alcanzar el 100 % del salario real ( todos los conceptos incluso con la prima de producción promedio ) y la prestación a cargo de la Seguridad Social y la parte empresarial .
Català: Article 26 Jubilació En arribar a l ' edat legal voluntària de jubilació i en cas d ' acollir-se a la jubilació , es percep un premi de 15.000 pessetes per any de servei a l ' empresa .
Español: Artículo 26 Jubilación Al llegar la edad legal voluntaria que existe de jubilación y en caso de acogerse a ella , se percibirá un premio de 15.000 pesetas por año de servicio en la empresa .
Català: Article 27 Comitè de Seguretat i Salut En compliment del que disposa la Llei 31 / 1995 , de novembre , s ' estableix el Comitè de Seguretat i Salut .
Español: Artículo 27 Comité de Seguridad y Salud En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley 31/ 1995 , de noviembre , se establece un Comité de Seguridad y Salud .
Català: Atesa la plantilla actual de l ' empresa , aquest Comitè es compon per 2 delegats de prevenció , designats pels representants dels treballadors al Comitè d ' Empresa i entre ells , i per 2 més en representació de l ' empresa .
Español: Este Comité estará compuesto , dado el actual censo de trabajadores de la empresa , por 2 delegados de prevención , designados por y entre los representantes de los trabajadores en el Comité de Empresa y 2 en representación de la empresa .
Català: Aquest Comitè té les competències , les comeses i les facultats que li reconeix i li atribueix la Llei 31 / 1995 esmentada , i ha de dur a terme una reunió informativa ordinària amb la Direcció de l ' empresa una vegada al trimestre com a mínim .
Español: Dicho Comité tendrá las competencias , cometidos y facultades que le reconoce y atribuye la mentada Ley 31/ 1995 y mantendrá una reunión informativa ordinaria con la dirección de la empresa al menos una vez al trimestre .
Català: Article 28 Plus de nocturnitat Com que hi ha torn de nit , s ' estableix unes condicions especials , de manera que , per a totes les categories professionals hi ha un plus de nocturnitat , que queda establert en 259 pessetes per hora .
Español: Artículo 28 Plus de nocturnidad Dada la utilización del turno de noche , se establecen unas condiciones especiales , de forma que para todas las categorías profesionales existe un plus de nocturnidad que queda establecido en 259 pesetas por hora .
Català: Són considerades nocturnes totes les hores que es facin durant el període nocturn que descriu l ' Ordenança de la indústria siderometal · lúrgica , tret de les que corresponen als torns normals de treball .
Español: Serán consideradas nocturnidad todas aquellas horas realizadas durante el período de noche que describe la Ordenanza siderometalúrgica , con exclusión de aquellas que corresponden a los turnos normales de trabajo .
Català: Article 29 Compliment de sancions L ' empresa no ha d ' aplicar el compliment una sanció si transcorren 15 dies de treball des que es comunica a l ' afectat , en presència del Comitè si la reconeix i l ' accepta .
Español: Artículo 29 Cumplimiento de sanciones La empresa no aplicará el inicio del cumplimiento de una sanción más allá de transcurridos 15 días de trabajo después de la comunicación de la misma al afectado , en presencia del comité de existir reconocimiento y aceptación de la misma .
Català: En cas de deixar pendent la resolució per a l ' autoritat competent , l ' aplicació del compliment de la sanció s ' ha de fer abans que transcorrin 15 dies de treball , després que ambdues parts notifiquin la sentència .
Español: En caso de dejar pendiente la resolución para la autoridad competente , la aplicación del cumplimiento de la sanción no se realizará más allá de transcurridos 15 días de trabajo , después de la notificación de la sentencia por ambas partes .
Català: Article 30 Assemblea Independentment del que reglamenta l ' Estatut dels treballadors , es poden utilitzar els locals de l ' empresa durant 2 hores com a màxim , en què poden tenir lloc 2 assemblees com a màxim . ~ ~ ~ Aquest període de temps , en cas que s ' utilitzi , es retribueix .
Español: Artículo 30 Asamblea Con independencia de lo reglamentado en el Estatuto de los trabajadores , se autoriza el utilizar los locales de la empresa durante un máximo de 2 horas y consumidas en un máximo de 2 asambleas ; este período de tiempo será retribuido en el caso de su utilización .
Català: Article 31 Quotes sindicals Prèvia sol · licitud escrita de cada persona , l ' empresa ha de descomptar de la nòmina l ' import de les quotes sindicals i les ha d ' ingressar al compte del banc o la caixa d ' estalvis de la central sindical que indiqui cada interessat .
Español: Artículo 31 Cuotas sindicales La empresa , previa solicitud escrita de cada persona , descontará de la nómina el importe de las cuotas sindicales y las ingresará en la cuenta del banco o caja de ahorros de la central sindical que indique cada interesado .
Català: Article 32 Cànon sindical S ' estableix una clàusula per la qual els treballadors inclosos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni contribueixen econòmicament en la gestió del sindicat representat a la Comissió Negociadora amb un cànon econòmic de 2.500 pessetes , que s ' han de deduir de la nòmina del mes següent al de la signatura del Conveni .
Español: Artículo 32 Canon sindical Se establece una cláusula por la que los trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación de este Convenio atiendan económicamente la gestión del sindicato representado en la Comisión Negociadora , fijando un canon económico de 2.500 pesetas , que serán deducidas en la nómina siguiente a la firma del Convenio .
Català: Article 33 Premi per reducció d ' absentisme Al gener , l ' empresa abona a tot el personal una quantitat en concepte de premi d ' assiduïtat , la quantia i percepció del qual depenen de l ' absentisme mitjà de l ' empresa i de l ' absolut individual .
Español: Artículo 33 Premio de reducción de absentismo Durante los meses de enero la empresa abonará a todo el personal una cantidad en concepto de premio de asiduidad , cuya cuantía y percepción dependerán del absentismo medio de la empresa y del absoluto individual .
Català: Per determinar l ' absentisme es fixa el criteri que l ' absentisme és qualsevol manca de presència activa al lloc de treball , sigui justificada o no ho sigui , sigui legal o il · legal , emparada o no per la legislació , amb les úniques excepcions pactades següents : mort de fills , pares , cònjuges i germans ( fins i tot per parentiu polític ) , naixement , casament de l ' interessat i baixa per maternitat , com també les hores sindicals que compleixin els requisits reglamentaris segons l ' article 68 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Para la determinación del absentismo se fija el criterio de que absentismo es cualquier falta de presencia activa en el puesto de trabajo , sea o no justificado , legal e ilegal , o amparado por cualquier legislación , con la única salvedad pactada de fallecimiento de hijos , padres , cónyuges y hermanos ( queda incluido el parentesco político ) , nacimiento , boda del interesado , baja por maternidad y además aquellas horas sindicales que cumplan los requisitos reglamentarios según el artículo 68 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Aquest premi d ' assiduïtat és de tipus col · lectiu , és a dir , les persones que al final de l ' any tinguin un absentisme individual igual o inferior a la mitjana total de l ' empresa menys 2 punts han de cobrar la quantitat corresponent a l ' absentisme mitjà segons la taula ; les persones que tinguin un absentisme superior a la mitjana però inferior al màxim de la taula han de cobrar la quantitat que correspongui al seu percentatge d ' absentisme en aquesta taula .
Español: La forma de este premio de asiduidad es de tipo colectivo , de manera que aquellas personas que al final del año tengan un absentismo igual o inferior a la media total de la empresa menos dos puntos , cobrarán la cantidad correspondiente al absentismo medio según la tabla . ~~~ Aquellas personas que tengan un absentismo superior a la media pero inferior al máximo de la tabla cobrarán la cantidad que corresponda a su porcentaje de absentismo en dicha tabla .
Català: PA QAI 8 0 7,5 836 7 1.674 6,8 3.343 6,6 5.016 6,4 5.852 6,2 6.685 6 7.520 5,75 8.356 5,50 10.030 5 11.701 4,5 13.371 4 15.044 3,5 16.717 3 18.388 2,5 20.059 2 23.904 1,5 25.707 1 28.020 Exemple : en el cas que a la fi de 2001 la mitjana de l ' empresa sigui del 3 % : Una persona amb 8 % cobra 0 . ~ ~ ~ Una persona amb 6 % cobra 7.520 . ~ ~ ~ Una persona amb 4 % cobra 15.044 . ~ ~ ~ Una persona amb 3 % cobra 18.388 . ~ ~ ~ Una persona amb 2 % cobra 23.904 . ~ ~ ~ Article 34 Assegurança voluntària col · lectiva Si , a conseqüència d ' un accident laboral , s ' esdevé una situació d ' invalidesa , en grau de gran invalidesa , o d ' incapacitat permanent i absoluta per a tota mena de feines , l ' empresa ha d ' abonar al treballador la quantitat de 3.500.000 pessetes o de 3.200.000 pessetes , respectivament , a preu fix i d ' una sola vegada .
Español: PA CAI 8 0 7,5 836 7 1.674 6,8 3.343 6,6 5.016 6,4 5.852 6,2 6.685 6 7.520 5,75 8.356 5,50 10.030 5 11.701 4,5 13.371 4 15.044 3,5 16.717 3 18.388 2,5 20.059 2 23.904 1,5 25.707 1 28.020 Ejemplo : caso de que el promedio de la empresa al final de 2001 sea del 3 % : Una persona con 8 % cobrará 0 Una persona con 6 % cobrará 7.520 Una persona con 4 % cobrará 15.044 Una persona con 3 % cobrará 18.388 Una persona con 2 % cobrará 23.904 Artículo 34 Seguro voluntario colectivo Si a consecuencia de un accidente laboral se produce una situación de invalidez , en el grado de gran invalidez , o de incapacidad permanente y absoluta para todo tipo de trabajo , la empresa abonará al trabajador la cantidad de 3.500.000 pesetas o de 3.200.000 respectivamente , a tanto alzado y por una sola vez .
Català: Si s ' esdevé la mort del treballador accidentat , els seus beneficiaris o , si no n ' ha assignat , la vídua o els drethavents han de percebre la quantitat de 4.000.000 de pessetes , també a preu fix i d ' una sola vegada .
Español: Si sobreviniese la muerte del trabajador accidentado , sus beneficiarios o , de no haberse asignado , la viuda o derecho habientes percibirán la cantidad de 4.000.000 de pesetas , también a tanto alzado y por una sola vez .
Català: Article 35 Permisos retribuïts Si el treballador avisa amb la màxima antelació i ho justifica adequadament , pot faltar o absentar-se del treball amb dret a remuneració per algun dels motius i durant el temps mínim que a continuació s ' estableixen : a ) 20 dies naturals en cas de matrimoni , i 1 dia natural en cas de matrimoni de pares , fills o germans .
Español: Artículo 35 Permisos retribuidos El trabajador , avisando con la posible antelación y justificándolo adecuadamente , podrá faltar o ausentarse del trabajo con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y durante el tiempo mínimo que a continuación se exponen : a ) Por un tiempo de 20 días naturales en caso de matrimonio ; 1 día natural en caso de matrimonio de padres , hijos o hermanos .
Català: b ) 3 dies naturals en cas de naixement de fill ; 1 dia feiner en cas d ' adopció ; 2 dies naturals en cas de malaltia greu de cònjuge , fills , pare , mare , néts , avis o germans del treballador o el seu cònjuge .
Español: b ) Durante 3 días naturales en caso de nacimiento de hijo ; 1 día laborable en caso de adopción ; 2 días naturales en el supuesto de enfermedad grave del cónyuge , hijos , padre , madre , nietos , abuelos o hermanos de uno u otro cónyuge .
Català: Si un treballador ha de fer un desplaçament , a aquest efecte , igual o superior a 200 km , el termini s ' amplia a 5 dies naturals com a màxim .
Español: Cuando el trabajador necesite hacer un desplazamiento , al efecto , igual o superior a 200 km , el plazo se ampliará hasta un máximo de 5 días naturales .
Català: Si en una norma legal , sindical o convencional consta un període determinat , cal atenir-se al que disposi pel que fa a durada de l ' absència i la seva compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal , sindical o convencional un período determinado , se estará a lo que disponga en cuanto a la duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: La Comissió Paritària es compon de 6 membres , 3 en representació dels treballadors i 3 en representació de l ' empresa , que han intervingut en la Comissió Deliberadora .
Español: La Comisión Paritaria se compondrá de 6 miembros , 3 en representación de los trabajadores y 3 en representación de la empresa , los cuales hayan intervenido en la Comisión Deliberadora .
Català: Article 37 Hores sindicals Els membres del Comitè d ' Empresa poden acordar l ' acumulació mensual de les hores sindicals en un o més membres del Comitè que pertanyin a les centrals sindicals respectives , sense ultrapassar el total màxim legal .
Español: Artículo 37 Horas sindicales Los miembros del Comité de Empresa podrán acordar la acumulación mensual de las horas sindicales en favor de uno o más miembros del Comité que pertenezcan a su respectiva central sindical , sin rebasar el máximo total legal .
Català: Una vegada revisades les propostes i analitzada la seva viabilitat econòmica i estratègica , el CMC passa a aprovar-les ( o no ) per posar-les en marxa i fa un seguiment de com avancen els projectes .
Español: El CMC , una vez revisadas las propuestas y analizada la viabilidad económica y estratégica de las mismas , procederá a aprobarlas ( o no ) para su puesta en marcha , efectuando un seguimiento del estado de avance de los proyectos .
Català: Article 39 Treball en dissabtes i dies festius Les jornades que es facin en dissabtes o dies festius es compensen amb un temps equivalent de descans retribuït en altres dies feiners dins els 6 mesos següents a la seva realització .
Español: Artículo 39 Trabajo en sábados y festivos Las jornadas que se realicen en sábados o festivos , se compensarán con tiempos equivalentes de descanso retribuido en otros días laborables dentro de los 6 meses siguientes a su realización , pudiendo disfrutarse dentro de la semana inmediatamente posterior , caso de mutuo acuerdo con la Dirección de la Empresa .
Català: Se ' n pot gaudir dins la setmana immediatament posterior si hi ha acord amb la Direcció de l ' empresa . ~ ~ ~ Igualment , el temps de compensació de descans es pot acumular , si aquesta és la voluntat de l ' empleat ( a fi de gaudir-ne d ' una manera continuada ) , en 5 dies com a màxim dins el trimestre natural següent . ~ ~ ~ En aquest cas cal avisar la Direcció de l ' empresa amb 1 mes d ' antelació i concretar els dies sol · licitats .
Español: Igualmente el tiempo de descanso por compensación podrá ser , a voluntad del empleado , acumulable ( para su disfrute de forma continuada ) , hasta un máximo de 5 días dentro del trimestre natural siguiente , debiendo para tal supuesto preavisar a la dirección de la empresa con 1 mes de antelación , concretando los días solicitados .
Català: Si per necessitats de la producció no es fa tota la jornada de treball el mateix dia , el descans retribuït i la compensació del desplaçament han de ser proporcionals al temps de treball efectiu fet .
Español: Si , por necesidades de producción , no se realizase toda la jornada de trabajo en el mismo día , el descanso retribuido así como la compensación del desplazamiento serán proporcionales al tiempo de trabajo efectivo realizado .
Català: Article 40 Excedència voluntària / gran invalidesa El treballador que tingui a càrrec seu un pare , mare , espòs , muller , fills , avis , néts o germans a qui s ' hagi declarat oficialment en situació de gran invalidesa té dret a sol · licitar una excedència voluntària , amb dret a la reserva del lloc de treball .
Español: Artículo 40 Excedencia voluntaria/ gran invalidez El trabajador que tenga a su cargo un padre , madre , esposo , esposa , hijos , abuelos , nietos y hermanos que hayan sido declarados oficialmente en situación de gran invalidez , tendrá derecho a solicitar una excedencia voluntaria , con derecho a reserva de puesto de trabajo .
Català: 182.184 Oficial de tercera 180.755 Especialista 175.935 Peó 167.138 Aprenent de 17 anys 116.078 Aprenent de 16 anys 112.084 Personal administratiu , tècnic i subaltern Enginyer 412.682 Economista 412.682 Cap de primera administratiu 434.779 Cap comercial 434.779 Cap de compres 434.779 Cap d ' organització de primera 338.737 Cap de taller 338.737 Administració d ' empresa 302.108 Perit 302.108 Enginyer tècnic 302.108 Tècnic d ' organització de primera 287.392 Mestre de taller 287.392 Cap d ' organització de segona 287.392 Oficial de primera administratiu 269.645 Encarregat 228.864 Delineant de primera 196.450 Mestre industrial 190.993 Tècnic d ' organització de segona 184.236 Mestre de taller de segona 178.565 Oficial de segona administratiu 179.645 Magatzemer 178.127 Delineant de segona 173.735 Auxiliar administratiu 162.271 Telefonista 162.271 Aspirant de 17 anys 102.427 Aspirant de 16 anys 97.623 Annex 2 Plus de vinculació .
Español: 182.184 Oficial de 3ª 180.755 Especialista 175.935 Peón 167.138 Aprendiz de 17 años 116.078 Aprendiz de 16 años 112.084 Personal administrativo , técnico y subalterno Ingeniero 412.682 Economista 412.682 Jefe de 1ª administrativo 434.779 Jefe comercial 434.779 Jefe de compras 434.779 Jefe de organización de 1ª 338.737 Jefe de taller 338.737 Administración de empresa 302.108 Perito 302.108 Ingeniero técnico 302.108 Técnico de organización de 1ª 287.392 Maestro de taller 287.392 Jefe de organización de 2ª 287.392 Oficial de 1ª administrativo 269.645 Encargado 228.864 Delineante de 1ª 196.450 Maestro industrial 190.993 Técnico de organización de 2ª 184.236 Maestro de taller de 2ª 178.565 Oficial de 2ª administrativo 179.645 Almacenero 178.127 Delineante de 2ª 173.735 Auxiliar administrativo 162.271 Telefonista 162.271 Aspirante de 17 años 102.427 Aspirante de 16 años 97.623 Anexo 2 Plus de vinculación .
Català: M A partir de vençut el 4t any fins al 8è 2.601 A partir de vençut el 8è any fins al 12è 5.202 A partir de vençut el 12è any fins al 16è 7.803 A partir de vençut el 16è any fins al 20è 10.404 A partir de vençut el 20è any fins al 24è 13.005 A partir de vençut el 24è any fins al 28è 15.606 A partir de vençut el 28è any fins al 32è 18.207 A partir de vençut el 32è any fins al 36è 20.808 A partir de vençut el 36è any fins al 40è 23.409 Annex 3 Preu de les hores extraordinàries .
Español: M A partir de vencido el 4º año hasta el 8º 2.601 A partir de vencido el 8º año hasta el 12º 5.202 A partir de vencido el 12º año hasta el 16º 7.803 A partir de vencido el 16º año hasta el 20º 10.404 A partir de vencido el 20º año hasta el 24º 13.005 A partir de vencido el 24º año hasta el 28º 15.606 A partir de vencido el 28º año hasta el 32º 18.207 A partir de vencido el 32º año hasta el 36º 20.808 A partir de vencido el 36º año hasta el 40º 23.409 Anexo 3 Precio de las horas extraordinarias .
Català: Vigència 1.1.2001-31.12.2001 C : categoria ; N : normal ; D : dissabte ; DT : dissabte a la tarda ; F : festiva .
Español: Vigencia 1.1.2001-31.12.2001 C : categoría ; N : normal ; S : sábado ; ST : sábado por la tarde ; F : festiva .
Català: C N D DT F Personal obrer Supervisor 2.051 2.244 2.483 2.704 Oficial de primera especial 2.042 2.224 2.461 2.671 Oficial de primera j. e .
Español: C N S ST F Personal obrero Supervisor 2.051 2.244 2.483 2.704 Oficial de 1ª especial 2.042 2.224 2.461 2.671 Oficial de 1ª j.e.
Català: 2.031 2.201 2.439 2.640 Oficial de primera 1.965 2.142 2.381 2.589 Oficial de segona j. e .
Español: 2.031 2.201 2.439 2.640 Oficial de 1ª 1.965 2.142 2.381 2.589 Oficial de 2ª j.e.
Català: 1.902 2.046 2.285 2.482 Carreter 1.902 2.046 2.285 2.482 Oficial de segona 1.823 1.968 2.204 2.405 Oficial de tercera j. e .
Español: 1.902 2.046 2.285 2.482 Carretillero 1.902 2.046 2.285 2.482 Oficial de 2ª 1.823 1.968 2.204 2.405 Oficial de 3ª j.e.
Català: 1.823 1.968 2.204 2.405 Oficial de tercera 1.784 1.925 2.163 2.330 Especialista 1.735 1.876 2.116 2.291 Peó 1.723 1.860 2.099 2.249 Personal administratiu , tècnic i subaltern Administració d ' empresa 2.224 2.437 2.676 2.907 Perit 2.224 2.437 2.676 2.907 Enginyer tècnic 2.224 2.437 2.676 2.907 Tèc .
Español: 1.823 1.968 2.204 2.405 Oficial de 3ª 1.784 1.925 2.163 2.330 Especialista 1.735 1.876 2.116 2.291 Peón 1.723 1.860 2.099 2.249 Personal administrativo , técnico y subalterno Administración de empresa 2.224 2.437 2.676 2.907 Perito 2.224 2.437 2.676 2.907 Ingeniero técnico 2.224 2.437 2.676 2.907 Técn .
Català: organització de primera 2.224 2.437 2.676 2.907 Mestre de taller 2.224 2.437 2.676 2.907 Cap organització de segona 2.224 2.437 2.676 2.907 Oficial de primera admtiu .
Español: organización de 1ª 2.224 2.437 2.676 2.907 Maestro de taller 2.224 2.437 2.676 2.907 Jefe organización de 2ª 2.224 2.437 2.676 2.907 Oficial de 1ª admvo .
Català: 2.224 2.437 2.676 2.907 Encarregat 2.059 2.252 2.493 2.718 Delineant de primera 1.919 2.084 2.325 2.541 Mestre industrial 1.860 2.020 2.251 2.463 Tècnic organització de segona 1.803 1.940 2.179 2.342 Mestre de taller de segona 1.798 1.840 2.171 2.334 Oficial de segona admtiu .
Español: 2.224 2.437 2.676 2.907 Encargado 2.059 2.252 2.493 2.718 Delineante de 1ª 1.919 2.084 2.325 2.541 Maestro industrial 1.860 2.020 2.251 2.463 Técn . ~~~ organización de 2ª 1.803 1.940 2.179 2.342 Maestro de taller de 2ª 1.798 1.840 2.171 2.334 Oficial de 2ª admvo .
Català: 1.791 1.926 2.164 2.325 Magatzemer 1.782 1.924 2.162 2.302 Delineant de segona 1.791 1.926 2.164 2.325 Auxiliar administratiu 1.734 1.875 2.114 2.291 Telefonista 1.734 1.875 2.114 2.291 ( 01.197.069 )
Español: 1.791 1.926 2.164 2.325 Almacenero 1.782 1.924 2.162 2.302 Delineante de 2ª 1.791 1.926 2.164 2.325 Auxiliar administrativo 1.734 1.875 2.114 2.291 Telefonista 1.734 1.875 2.114 2.291 ( 01.197.069 )
Català: Atès l ' Acord General sobre condicions de treball del personal de l ' àmbit d ' aplicació de la Mesa general de negociació de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya de 12 de juliol de 2000 , pel qual s ' aprova la dotació econòmica del fons d ' acció social per al personal d ' administració i tècnic corresponent a l ' any 2000 ; Atès l ' Acord de la Mesa sectorial de negociació del personal d ' administració i tècnic de 9 de febrer de 2001 , pel qual s ' aproven les bases reguladores del fons d ' acció social per a l ' any 2000 ; Atesa la base reguladora 11 de la convocatòria del fons d ' acció social per al personal funcionari i interí d ' administració i tècnic per a l ' any 2000 , publicada mitjançant la Resolució de 6 de febrer de 2001 ( DOGC núm .
Español: Considerando el Acuerdo General sobre condiciones de trabajo del personal del ámbito de aplicación de la Mesa general de negociación de la Administración de la Generalidad de Cataluña de 12 de julio de 2000 , por el que se aprueba la dotación económica del fondo de acción social para el personal de administración y técnico correspondiente al año 2000 ; Considerando el Acuerdo de la Mesa sectorial de negociación del personal de administración i técnico de 9 de febrero de 2001 , por el que se aprueban las bases reguladoras del fondo de acción social para el año 2000 ; Considerando la base reguladora 11 de la convocatoria del fondo de acción social para el personal funcionario e interino de administración y técnico , publicada en la Resolución de 6 de febrero de 2001 ( DOGC núm .
Català: 3346 , de 13.3.2001 ) ; De conformitat amb l ' article 80 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ; En ús de les competències que m ' atribueix l ' article 6.2 del Decret legislatiu 1 / 1997 , de 31 d ' octubre , pel qual s ' aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública , en la seva nova redacció introduïda per la Llei 25 / 1998 , de 31 de desembre , de mesures administratives , fiscals i d ' adaptació a l ' euro , Resolc : — 1 Aprovar i fer públiques la llista de concessió d ' ajuts econòmics del personal admès i la llista del personal exclòs del fons d ' acció social .
Español: 3346 , de 13.3.2001 ) ; De conformidad con el artículo 80 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña ; En uso de las competencias que me atribuye el artículo 6.2 del Decreto legislativo 1/ 1997 , de 31 de octubre , por el que se aprueba la refundición en un texto único de los preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública , en su nueva redacción introducida por la Ley 25/ 1998 , de 31 de diciembre , de medidas administrativas , fiscales y de adaptación a el euro , Resuelvo : — 1 Aprobar y hacer públicas la lista de concesión de ayudas económicas del personal admitido y la lista del personal excluido del fondo de acción social .
Català: Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , els interessats poden interposar recurs potestatiu de reposició davant el secretari general d ' Administració i Funció Pública en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , o bé directament recurs contenciós administratiu davant el corresponent jutjat contenciós administratiu en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la publicació d ' aquesta Resolució al DOGC , de conformitat amb el que preveuen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , i l ' article 46 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , los interesados pueden interponer recurso potestativo de reposición ante el secretario general de Administración y Función Pública en el plazo de un mes a contar a partir del día siguiente de su publicación en el DOGC , o bien directamente recurso contencioso administrativo ante el correspondiente juzgado contencioso administrativo en el plazo de dos meses a contar a partir del día siguiente de la publicación de esta Resolución en el DOGC , de conformidad con lo que prevén los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , y el articulo 46 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa .
Català: Barcelona , 23 de juliol de 2001 M . Àngels Gonzàlez i Estremad Directora general de la Funció Pública ( 01.200.156 )
Español: Barcelona , 23 de julio de 2001 M. Àngels Gonzàlez i Estremad Directora general de la Función Pública ( 01.200.156 )
Català: Atès que s ' ha comprovat a l ' expedient esmentat el compliment dels requisits exigits per la normativa vigent , en concret per la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu ; el Reial decret 1004 / 1991 , de 14 de juny , pel qual s ' estableixen els requisits mínims dels centres que imparteixen ensenyaments de règim general no universitaris ; el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats , i el Reial decret 777 / 1998 , de 30 d ' abril , pel qual es desenvolupen determinats aspectes de l ' ordenació de la formació professional en l ' àmbit del sistema educatiu , Resolc : — 1 Autoritzar la modificació de l ' autorització d ' obertura del centre docent privat Esc . Prof .
Español: Dado que se ha comprobado en el citado expediente el cumplimiento de los requisitos exigidos por la normativa vigente , en concreto por la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo ; el Real decreto 1004/ 1991 , de 14 de junio , por el que se establecen los requisitos mínimos de los centros que imparten enseñanzas de régimen general no universitarias ; el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados , y el Real decreto 777/ 1998 , de 30 de abril , por el cual se desarrollan determinados aspectos de la ordenación de la formación profesional en el ámbito del sistema educativo , Resuelvo : — 1 Autorizar la modificación de la autorización de apertura del centro docente privado Esc . Prof .
Català: Salesiana , de Barcelona , per ampliació dels ensenyaments de formació professional de grau mitjà , en els termes que s ' especifiquen en l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: Salesiana , de Barcelona , por ampliación de las enseñanzas de formación profesional de grado medio , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: Barcelona , 3 d ' agost de 2001 P . D . ( Resolució de 10.5.1999 , DOGC de 7.6.1999 ) Maria Carme Esplugas i Martí Delegada territorial de Barcelona I ( ciutat ) Annex Comarca del Barcelonès Delegació territorial : Barcelona I ( ciutat ) .
Español: Barcelona , 3 de agosto de 2001 P. D. ( Resolución de 10.5.1999 , DOGC de 7.6.1999 ) Maria Carme Esplugas i Martí Delegada territorial de Barcelona I ( ciudad ) Anexo Comarca de El Barcelonès Delegación territorial : Barcelona I ( ciudad ) .
Català: S ' autoritza l ' ampliació dels ensenyaments de formació professional de grau mitjà : a la família de fusta i moble , amb el cicle formatiu de fabricació industrial de fusteria i moble amb un grup amb capacitat per a 30 llocs escolars , amb efectes a partir de l ' inici del curs 2001-2002 .
Español: Se autoriza la ampliación de las enseñanzas de formación profesional de grado medio : en la familia de madera y mueble , con el ciclo formativo de fabricación industrial de carpintería y mueble con un grupo con capacidad para 30 puestos escolares , con efectos a partir del inicio del curso 2001-02 .
Català: Composició del centre Autorització d ' obertura : Educació secundària : Batxillerat : dues unitats de la modalitat d ' humanitats i ciències socials , amb capacitat per a 70 llocs escolars ; quatre unitats de la modalitat de ciències de la naturalesa i de la salut , amb capacitat per a 140 llocs escolars , i sis unitats de la modalitat de tecnologia , amb capacitat per a 210 llocs escolars .
Español: Composición del centro Autorización de apertura : Educación secundaria : Bachillerato : dos unidades de la modalidad de humanidades y ciencias sociales , con capacidad para 70 puestos escolares ; cuatro unidades de la modalidad de ciencias de la naturaleza y de la salud , con capacidad para 140 puestos escolares , y seis unidades de la modalidad de tecnología , con capacidad para 210 puestos escolares .
Català: Família d ' electricitat i electrònica : cicle formatiu d ' equips electrònics de consum , amb quatre grups amb capacitat per a 120 llocs escolars , i cicle formatiu d ' equips i instal · lacions electrotècniques , amb dos grups amb capacitat per a 60 llocs escolars ( en cap cas un grup no superarà els 30 llocs escolars ) .
Español: Familia de electricidad y electrónica : ciclo formativo de equipos electrónicos de consumo , con cuatro grupos con capacidad para 120 puestos escolares , y ciclo formativo de equipos y instalaciones electrotécnicas , con dos grupos con capacidad para 60 puestos escolares ( en ningún caso un grupo no superará los 30 puestos escolares ) .
Català: Família de manteniment de vehicles d ' autopropulsió : cicle formatiu d ' electromecànica de vehicles , amb dos grups amb capacitat per a 60 llocs escolars ( en cap cas un grup no superarà els 30 llocs escolars ) .
Español: Familia de mantenimiento de vehículos de autopropulsión : ciclo formativo de electromecánica de vehículos , con dos grupos con capacidad para 60 puestos escolares ( en ningún caso un grupo no superará los 30 puestos escolares ) .
Català: Família d ' arts gràfiques : cicle formatiu de preimpressió en arts gràfiques , amb dos grups amb capacitat per a 60 llocs escolars ( en cap cas un grup no superarà els 30 llocs escolars ) .
Español: Familia de artes gráficas : ciclo formativo de preimpresión en artes gráficas , con dos grupos con capacidad para 60 puestos escolares ( en ningún caso un grupo no superará los 30 puestos escolares ) .
Català: Família de fusta i moble : cicle formatiu de fabricació a mida i instal · lació de fusteria i moble , amb dos grups amb capacitat per a 60 llocs escolars ( en cap cas un grup no superarà els 30 llocs escolars ) , i cicle formatiu de fabricació industrial de fusteria i moble , amb un grup amb capacitat per a 30 llocs escolars .
Español: Familia de madera y mueble : ciclo formativo de fabricación a medida y instalación de carpintería y mueble , con dos grupos con capacidad para 60 puestos escolares ( en ningún caso un grupo no superará los 30 puestos escolares ) , y ciclo formativo de fabricación industrial de carpintería y mueble , con 1 grupo con capacidad para 30 puestos escolares .
Català: Família de fabricació mecànica : cicle formatiu de mecanització , amb dos grups amb capacitat per a 60 llocs escolars ( en cap cas un grup no superarà els 30 llocs escolars ) .
Español: Familia de fabricación mecánica : ciclo formativo de mecanización , con dos grupos con capacidad para 60 puestos escolares ( en ningún caso un grupo no superará los 30 puestos escolares ) .
Català: Formació professional de grau superior : Família d ' arts gràfiques : cicle formatiu de disseny i producció editorial , amb dos grups amb capacitat per a 60 llocs escolars ( en cap cas un grup no superarà els 30 llocs escolars ) .
Español: Formación profesional de grado superior : Familia de artes gráficas : ciclo formativo de diseño y producción editorial , con dos grupos con capacidad para 60 puestos escolares ( en ningún caso un grupo no superará los 30 puestos escolares ) .
Català: Família d ' electricitat i electrònica : cicle formatiu de desenvolupament de productes electrònics , amb dos grups amb capacitat per a 60 llocs escolars ; cicle formatiu de regulació i control automàtics , amb dos grups amb capacitat per a 60 llocs escolars ; cicle formatiu de sistemes de telecomunicació i informàtics , amb quatre grups amb capacitat per a 120 llocs escolars , i cicle formatiu d ' instal · lacions electrotècniques , amb dos grups amb capacitat per a 60 llocs escolars ( en cap cas un grup no superarà els 30 llocs escolars ) .
Español: Familia de electricidad y electrónica : ciclo formativo de desarrollo de productos electrónicos , con dos grupos con capacidad para 60 puestos escolares ; ciclo formativo de regulación y control automáticos , con dos grupos con capacidad para 60 puestos escolares ; ciclo formativo de sistemas de telecomunicación y informáticos , con cuatro grupos con capacidad para 120 puestos escolares , y ciclo formativo de instalaciones electrotécnicas , con dos grupos con capacidad para 60 puestos escolares ( en ningún caso un grupo no superará los 30 puestos escolares ) .
Català: Família de fabricació mecànica : cicle formatiu de desenvolupament de projectes mecànics , amb dos grups amb capacitat per a 60 llocs escolars , i cicle formatiu de producció per mecanització , amb dos grups amb capacitat per a 60 llocs escolars ( en cap cas un grup no superarà els 30 llocs escolars ) .
Español: Familia de fabricación mecánica : ciclo formativo de desarrollo de proyectos mecánicos , con dos grupos con capacidad para 60 puestos escolares , y ciclo formativo de producción por mecanización , con dos grupos con capacidad para 60 puestos escolares ( en ningún caso un grupo no superará los 30 puestos escolares ) .
Català: Família d ' informàtica : cicle formatiu de desenvolupament d ' aplicacions informàtiques , amb dos grups amb capacitat per a 60 llocs escolars , i cicle formatiu d ' administració de sistemes informàtics , amb dos grups amb capacitat per a 60 llocs escolars ( en cap cas un grup no superarà els 30 llocs escolars ) .
Español: Familia de informática : ciclo formativo de desarrollo de aplicaciones informáticas , con dos grupos con capacidad para 60 puestos escolares , y ciclo formativo de administración de sistemas informáticos , con dos grupos con capacidad para 60 puestos escolares ( en ningún caso un grupo no superará los 30 puestos escolares ) .
Català: 14155 , de 19.9.2001 , se ' n detalla l ' oportuna correcció : A la pàgina 14156 , a la disposició final 2 , on diu : " ... a operacions d ' enriquiment efectuades a partir del dia 4 d ' agost seran ... " , ha de dir : " ... a operacions d ' enriquiment efectuades a partir del dia 20 d ' agost seran ... " .
Español: 14155 , de 19.9.2001 , se detalla su oportuna corrección : En la página 14156 , en la disposición final 2 , donde dice : " ... a operaciones de enriquecimiento efectuadas a partir del día 4 de agosto serán ... " , debe decir : " ... a operaciones de enriquecimiento efectuadas a partir del día 20 de agosto serán ... " .
Català: La Comissió d ' Urbanisme de Girona , en la sessió de 13 de setembre de 2000 , va adoptar , entre altres , l ' acord següent : Exp .
Español: La Comisión de Urbanismo de Girona , en la sesión de 13 de septiembre de 2000 , adoptó , entre otros , el siguiente acuerdo : Exp .
Català: : 1094 / 98 Pla especial del sector can Laporta , de la Jonquera De conformitat amb la proposta de la Ponència Tècnica , aquesta Comissió acorda : — 1 Aprovar definitivament el Pla especial del sector anomenat can Laporta , promogut per Copcisa Inmobiliaria , SL i tramès per l ' Ajuntament de la Jonquera .
Español: : 1094/ 98 Plan especial del sector Can Laporta , de La Jonquera De conformidad con la propuesta de la Ponencia Técnica , esta Comisión acuerda : — 1 Aprobar definitivamente el Plan especial del sector denominado Can Laporta , promovido por Copcisa Inmobiliaria , SL y remitido por el Ayuntamiento de La Jonquera .
Català: — 2 Condicionar l ' eficàcia d ' aquest acord a la presentació davant l ' Ajuntament , dins un termini màxim d ' un mes a comptar des que l ' Ajuntament requereixi al promotor , de la garantia del 12 % del total cost d ' implantació dels serveis i d ' execució de l ' obra d ' urbanització .
Español: — 2 Condicionar la eficacia de este acuerdo a la presentación ante el Ayuntamiento , dentro de un plazo máximo de un mes a contar desde que el Ayuntamiento requiera al promotor , de la garantía del 12 % del total coste de implantación de los servicios y de ejecución de la obra de urbanización .
Català: — 3 Supeditar la publicació d ' aquest acord al DOGC a la presentació per part de l ' Ajuntament de la documentació acreditativa de la formalització de l ' esmentada garantia .
Español: — 3 Supeditar la publicación de este acuerdo en el DOGC a la presentación por parte del Ayuntamiento de la documentación acreditativa de la formalización de la mencionada garantía .
Català: Tramesa per l ' Ajuntament la documentació que fou requerida en l ' acord aquí transcrit i vist l ' informe del Servei Territorial segons el qual es consideren complertes les condicions que s ' hi establien , és procedent la publicació de l ' acord esmentat , per donar així executivitat a l ' aprovació definitiva del Pla parcial d ' ordenació del sector anomenat can Laporta que promou Copcisa Inmobiliaria , SL i tramet l ' Ajuntament de la Jonquera .
Español: Remitida por el Ayuntamiento la documentación que fue requerida en el acuerdo aquí transcrito y visto el informe del Servicio Territorial según el cual se consideran cumplidas las condiciones que se establecían , procede la publicación del mencionado acuerdo , dando asi ejecutividad a la aprobación definitiva del Plan especial del sector Can Laporta , que promueve Copcisa Inmobiliaria , SL y remite el Ayuntamiento de La Jonquera .
Català: Girona , 2 d ' octubre de 2001 Glòria Pons i Saez Secretària de la Comissió d ' Urbanisme de Girona ( 01.274.059 )
Español: Girona , 2 de octubre de 2001 Glòria Pons i Saez Secretaria de la Comisión de Urbanismo de Girona ( 01.274.059 )
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector de la neteja d ' edificis i locals , subscrit per les parts negociadores en data 22 de maig de 2001 , i presentat per les mateixes parts en data 13 de juny de 2001 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball del sector de la neteja d ' edificis i locals per als anys 2000-2001 de la província de Tarragona , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Tarragona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de la limpieza de edificios y locales suscrito por las partes negociadoras en fecha 22 de mayo de 2001 y presentado por las mismas partes en fecha 13 de junio de 2001 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de la limpieza de edificios y locales para los años 2000-2001 , de la provincia de Tarragona , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Tarragona .
Català: Tarragona , 15 de juny de 2001 Montserrat Güell i Anglès Delegada territorial de Tarragona en funcions Traducció del text original signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball del sector de neteja d ' edificis i locals de la província de Tarragona per als anys 2001-2002 Capítol I Àmbit d ' aplicació Article 1 Àmbit funcional Aquest Conveni regula les condicions de treball entre les empreses que pertanyen a l ' activitat del sector de neteja d ' edificis , que hi ha actualment i les que després de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni s ' instal · lin a la província de Tarragona .
Español: Tarragona , 15 de junio de 2001 Montserrat Güell i Anglès Delegada territorial de Tarragona en funciones Transcripción del texto literal firmado por las partes Convenio colectivo de limpieza de edificios y locales de la provincia de Tarragona para los años 2001-2002 Capítulo I Ámbito de aplicación Artículo 1 Ámbito funcional El presente Convenio regula las condiciones de trabajo entre las empresas , pertenecientes a la actividad del sector de limpieza de edificios , existentes en la actualidad y que con posterioridad a la entrada en vigor del presente Convenio se instalen en la provincia de Tarragona .
Català: Article 2 Àmbit personal Aquest Conveni regula les relacions laborals de les empreses incloses en l ' àmbit funcional d ' aquest Conveni amb la totalitat dels seus treballadors .
Español: Artículo 2 Ámbito personal Este Convenio regulará las relaciones laborales de las empresas incluidas en el ámbito funcional de este convenio con la totalidad de sus trabajadores .
Català: Els treballadors de nova contractació que entrin a formar part de la plantilla de les empreses del sector s ' han d ' adscriure a les categories professionals que preveu aquest Conveni i se ' ls han d ' aplicar les condicions que s ' hi han pactat .
Español: Los trabajadores de nueva contratación que entren a formar parte de la plantilla de las empresas del sector , deberán estar adscritos a las categorías profesionales previstas en el presente Convenio , aplicándoseles las condiciones pactadas en el mismo .
Català: Article 3 Àmbit temporal Aquest Conveni entrarà en vigor i tindrà efectes econòmics des del dia 1 de gener de 2001 , independentment de la seva data d ' homologació i de publicació ; llevat dels pactes que hagin establert una altra data , i la seva vigència serà fins el 31 de desembre del 2002 .
Español: Artículo 3 Ámbito temporal El presente Convenio entrará en vigor y producirá efectos económicos desde el día 1 de enero de 2001 cualquiera que sea su fecha de homologación y publicación , salvo aquellos pactos que tengan establecidos otra fecha , y su vigencia será hasta el 31 de diciembre del 2002.
Català: Article 4 Durada i pròrroga Aquest Conveni té una durada de dos anys a comptar de la data de la seva entrada en vigor , i s ' haurà de prorrogar tàcitament d ' un any a l ' altre , llevat que qualsevol de les parts en faci una denúncia .
Español: Artículo 4 Duración y prórroga Tendrá una duración de dos años a contar desde la fecha de su entrada en vigor , prorrogándose tácitamente de año en año , de no mediar denuncia del mismo por cualquiera de las partes .
Català: Article 5 Denúncia i revisió Qualsevol de les parts pot sol · licitar la revisió del Conveni mitjançant la formulació de la seva denúncia pel procediment establert legalment , amb tres mesos de temps al termini de vigència de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Artículo 5 Denuncia y revisión Cualquiera de las partes podrá solicitar la revisión del convenio formulando denuncia del mismo por el procedimiento legalmente establecido con tres meses de anticipación del plazo de vigencia de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Article 6 Abast , vinculació a la totalitat Totes dues parts convenen que , atès que les condicions pactades constitueixen un tot orgànic i indivisible , en el supòsit que l ' autoritat competent , en l ' exercici de les facultats que li corresponen , no l ' accepti en la seva totalitat , poden considerar el Conveni nul i sense eficàcia , amb caràcter general .
Español: Artículo 6 Alcance , vinculación a la totalidad Ambas partes convienen que siendo las condiciones pactadas un todo orgánico e indivisible , en el supuesto de que la autoridad competente en el ejercicio de las facultades que le son propias , no lo aceptara en su totalidad , se considerará el Convenio nulo y sin eficacia , a todos los efectos .
Català: Article 7 Compensació i absorció Les condicions que es pacten a aquest Conveni són compensables en la totalitat amb les que regien anteriorment per qualsevol causa , formen un tot orgànic i individual i a l ' efecte de la seva aplicació s ' han de considerar globalment i en còmput anual .
Español: Artículo 7 Compensación y absorción Las condiciones pactadas en este convenio son compensables en su totalidad con las que anteriormente regían por cualquier causa , formando un todo orgánico e individual y a los efectos de su aplicación serán considerados globalmente y en cómputo anual .