Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Tot el personal , home o dona , té dret a demanar una excedència per tenir cura d ' un familiar fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , equiparant-se la parella estable , que per raó de l ' edat , accident o malaltia no puguin valdre ' s per si mateixos i no portin a terme una activitat retribuïda .
Español: Todo el personal , hombre o mujer , tiene derecho a pedir una excedencia para el cuidado de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , equiparándose la pareja estable , que por razón de edad , accidente o enfermedad , no puedan valerse por ellos mismos y no lleven a cabo una actividad retribuida .
Català: 49.1 Quan les necessitats del servei impliquin la realització de tasques pròpies de la professió , fora de l ' horari de treball del treballador / a , aquestes hores s ' han de compensar amb hores de descans .
Español: 49.1 . ~~~ Cuando las necesidades del servicio impliquen la realización de tareas propias de la profesión fuera del horario laboral del trabajador/ a , estas horas se compensarán con horas de descanso .
Català: 49.2 Quan per necessitats del servei i / o enviats per la institució , es treballi en dissabtes , diumenges o festius , els treballadors / ores tenen el dret de compensar amb descans les hores treballades , que al ser en dissabtes , diumenges i festius s ' han de considerar com a hores dobles .
Español: 49.2 . ~~~ Cuando por necesidades del servicio y/ o mandados enviados por la Institución , se ha de trabajar en domingos o festivos , los trabajadores/ ras tendrán el derecho de compensar con descanso las horas trabajadas , que al ser anuales , domingos y festivos serán consideradas como horas dobles .
Català: En qualsevol cas la institució ha d ' informar els representants legals dels treballadors , al mateix temps que l ' afectat , de tota sanció greu o molt greu que s ' imposi .
Español: En cualquier caso , la Institución informará a los representantes legales de los trabajadores , al mismo tiempo que al afectado , de toda sanción grave o muy grave que se imponga .
Català: 51.7 . ~ ~ ~ Les discussions que tenint o no el seu origen per qüestions de feina , repercuteixen negativament en la bona marxa del treball , endarrerint o impossibilitant la correcta execució de les funcions i tasques encomanades .
Español: 51.7 Las discusiones que , teniendo o no su origen en cuestiones de trabajo , repercuten negativamente en la buena marcha del trabajo , atraso o imposibilitando la correcta ejecución de las funciones y tareas encomendadas .
Català: 52.2 . ~ ~ ~ La simulació de la presència d ' un altre treballador / a , valent-se de la seva signatura , o qualsevol altre sistema organitzatiu de control de presència implantat .
Español: 52.2 Simular la presencia de otro trabajador/ a , valiéndose de su firma , o cualquier otro sistema organizativo de control de presencia implantado .
Català: 52.5 . ~ ~ ~ L ' accés a arxius i informació , qualsevol que sigui el seu suport , no vinculada al propi lloc de treball ni a les funcions assignades i que la institució hagi encarregat a un altre treballador / a , sense la deguda autorització .
Español: 52.5 Acceder a archivos e información , cualquiera que sea su soporte , no vinculada al propio puesto de trabajo ni a las funciones asignadas y que la Institución haya encargado a otro trabajador , sin la debida autorización .
Català: 52.10 . ~ ~ ~ La reincidència en faltes lleus ( exclosa la puntualitat ) , encara que siguin de diferent naturalesa , dins d ' un trimestre , quan hi hagi hagut sancions .
Español: 52.10 La reincidencia en faltas leves ( excluida la puntualidad ) , aunque sean de diferente naturaleza , dentro de 1 trimestre , cuando haya habido sanciones .
Català: 53.3 . ~ ~ ~ El furt o robatori , tant a qualsevol treballador / a de la institució , dins o fora de l ' horari de treball , com a la institució o a qualsevol persona dins dels locals de la institució .
Español: 53.3 El hurto o robo , tanto a cualquier trabajador de la Institución , dentro o fuera del horario de trabajo , como a la Institución o a cualquier persona dentro de los locales de la Institución .
Català: 53.6 . ~ ~ ~ L ' apropiació indeguda de documents de caràcter confidencial de la Institució o dels seus usuaris , donants , voluntaris i / o socis que estiguin afectats per la Llei orgànica 15 / 1999 , de 13 de desembre , de protecció de dades de caràcter personal .
Español: 53.6 Apropiación indebida de documentos de carácter confidencial de la Institución o de sus usuarios , donantes , voluntarios y/ o socios que estén afectados por la Ley orgánica 15/ 1999 , de 13 de diciembre , de protección de datos de carácter personal .
Català: 53.7 . ~ ~ ~ La revelació a altres persones de dades rellevants i confidencials de la Institució o dels seus usuaris , donants , voluntaris i / o socis , sense autorització de l ' interessat .
Español: 53.7 Revelar a otras personas datos relevantes y confidenciales de la Institución o de sus usuarios , donantes , voluntarios y/ o socios , sin autorización del interesado .
Català: 54.3 . ~ ~ ~ Per falta molt greu : suspensió de treball i sou fins a 60 dies o rescissió del contracte de treball en el supòsit en què la falta fos classificada en el seu grau màxim .
Español: 54.3 Por falta muy grave : suspensión de empleo y sueldo hasta 60 días o rescisión del contrato de trabajo si la falta fuese clasificada en su grado máximo .
Català: L ' esmentat terme de prescripció computa a partir de la data en què es va tenir coneixement de la comissió de la falta i en tot cas , als 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: El mencionado plazo de prescripción computará a partir de la fecha en que se tuvo conocimiento de la falta y , en todo caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: Categoria professional = CP ; Salari base = SB ; Complement Salari base = CSB ; Personal = P ; Plus antiguitat ( 5 del salari base ) = PA ; Plus comandament = PC ; Plus eficiència = PE ; Plus compensació = PCO ; Incent .
Español: Categoría professional=CP ; Salario base=SB ; Complemento salario base=CSB ; Personal=P ; Plus antigüedad ( 5 del salario base)=PA ; Plus mando=PC ; Plus Eficiencia=PE ; Plus compensación=PCO ; Incent .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Repsol Investigaciones Petrolíferas , SA ( centre de treball de Tarragona ) , subscrit per les parts negociadores en data 29 de maig de 2003 , i presentat per les mateixes parts en data 18 de juny de 2003 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Repsol Investigaciones Petrolíferas , SA ( centro de trabajo de Tarragona ) , suscrito por las partes negociadoras en fecha 29 de mayo de 2003 y presentado por las mismas partes en fecha 18 de junio de 2003 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: .1 Disposar el registre i la publicació del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Repsol Investigaciones Petrolíferas , SA ( centre de treball de Tarragona ) , per als anys 2002-2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro y la publicación del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Repsol Investigaciones Petrolíferas , SA ( centro de trabajo de Tarragona ) , para los años 2002-2005 ( código de convenio núm .
Català: Aquest text és l ' acord assolit per Repsol Investigaciones Petrolíferas , SA , empresa dedicada a la investigació , l ' emmagatzematge , l ' explotació , la industrialització , el transport i la comercialització d ' hidrocarburs , i els seus empleats .
Español: El presente texto es el acuerdo alcanzado por Repsol Investigaciones Petrolíferas , SA , empresa dedicada a la investigación , almacenamiento , explotación , industrialización , transporte y comercialización de hidrocarburos , y sus empleados .
Català: b ) També són exclosos voluntàriament els empleats que són adscrits al grup funcional de tècnics , sempre que ho proposi la direcció i ho accepti de forma expressa l ' empleat .
Español: b ) También serán excluidos voluntariamente aquellos empleados que estén adscritos al grupo funcional de técnicos , siempre que lo proponga la dirección y lo acepte de forma expresa el empleado .
Català: Aquest personal exclòs ha de ser novament inclòs en l ' àmbit del Conveni quan deixa de dur a terme les funcions per les quals s ' excloïa o , de forma voluntària , en el cas del personal que pertany al grup professional de tècnics .
Español: El personal excluido será nuevamente incluido en el ámbito del convenio cuando dejen de desempeñar las funciones por las que se les excluía o , de forma voluntaria , en el caso del personal perteneciente al grupo profesional de técnicos .
Català: En qualsevol cas , els han de ser respectades les condicions salarials que tenien en el moment de ser exclosos del Conveni , amb els increments aplicables per Conveni durant el temps de la seva exclusió .
Español: En todo caso , se les respetarán las condiciones salariales que tenían en el momento de ser excluidos del convenio , con los incrementos aplicables por convenio durante el tiempo de su exclusión .
Català: Els empleats contractats per durada determinada s ' han de regir , en qualsevol cas , a més de per les normes contingudes en el Conveni col · lectiu , per les seves condicions particulars establertes en el seu contracte individual de treball .
Español: Los empleados contratados por duración determinada se regirán , en todo caso , además de por las normas contenidas en el convenio colectivo , por sus condiciones particulares establecidas en su contrato individual de trabajo .
Català: Els períodes de temps inferior a l ' any s ' han de prorratejar per mesos . ~ ~ ~ Excepcionalment , l ' empresa considerarà situacions personals per raó de l ' edat per a incrementar aquesta indemnització , o bé oferir la possibilitat d ' acollir-se als plans de jubilació anticipada que l ' empresa tingui previstos , per als treballadors compresos en les edats que s ' hi indiquen .
Español: Excepcionalmente , la empresa considerará situaciones personales por razón de edad para incrementar dicha indemnización , o bien ofrecer la posibilidad de acogerse a los planes de jubilación anticipada que la empresa tenga previstos , para aquellos trabajadores comprendidos en las edades indicadas en los mismos .
Català: Aquest Conveni és vigent el mateix dia de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , però té efecte des del dia 1 de gener de 2002 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el mismo día de su publicación en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya , pero surtirá efecto desde el día 1 de enero de 2002.
Català: La durada és de 4 anys , comptats des del dia 1 de gener de 2002 fins al 31 de desembre de 2005 . ~ ~ ~ Es prorrogarà tàcitament any rere any , a partir del 31 de desembre de 2005 , sempre que no es denunciï la seva vigència adequadament i de forma reglamentària per qualsevulla de les parts amb tres mesos de temps a la data de venciment o a la de qualsevulla de les seves pròrrogues .
Español: La vigencia será de cuatro años , contados desde el día 1 de enero de 2002 hasta el 31 de diciembre de 2005 , siendo prorrogado tácitamente de año en año , a partir del 31 de diciembre de 2005 , siempre que no se denuncie debida y reglamentariamente su vigencia por cualquiera de las partes con tres meses de antelación a la fecha de vencimiento o a la de cualquiera de sus prórrogas .
Català: L ' organització , la direcció i la supervisió del treball , d ' acord amb les disposicions legals , és facultat i responsabilitat de la direcció de l ' empresa , la qual efectua les delegacions que consideri pertinents .
Español: La organización , dirección y supervisión del trabajo , de conformidad con las disposiciones legales , es facultad y responsabilidad de la dirección de la empresa , efectuando ésta las delegaciones que considere oportunas .
Català: El desenvolupament d ' aquestes funcions no té caràcter consolidable . ~ ~ ~ El complement personal corresponent es deixa de percebre quan la persona interessada cessa per qualsevulla causa en la seva realització .
Español: El desarrollo de estas funciones no tendrá carácter consolidable , dejando de percibirse el complemento funcional correspondiente cuando el interesado cese por cualquier causa en el desempeño de las mismas .
Català: Sense que això suposi la limitació d ' aquesta facultat d ' organització , direcció i supervisió de la direcció de l ' empresa , els representants dels treballadors tenen funcions d ' orientació , proposta i emissió d ' informes pel que fa a l ' organització i la racionalització del treball , d ' acord amb la legislació vigent .
Español: Sin merma de esta facultad de organización , dirección y supervisión de la dirección de la empresa , los representantes de los trabajadores tendrán funciones de orientación , propuesta y emisión de informes en lo relacionado con la organización y racionalización del trabajo , de conformidad con la legislación vigente .
Català: a ) Grup professional de tècnics : als treballadors adscrits a aquest grup , els és exigit pel desenvolupament de les seves funcions la possessió d ' un títol acadèmic de grau superior o mitjà , o bé un nivell de coneixements equivalents que permeti la realització de la prestació contractada .
Español: a ) Grupo profesional de técnicos : a los trabajadores adscritos a este grupo , se les exige para el desempeño de sus funciones la posesión de un titulo académico de grado superior o medio , o bien un nivel de conocimientos equivalentes que permita la realización de la prestación contratada .
Català: b ) Grup professional de tècnics ajudants : als treballadors adscrits a aquest grup , els és exigit per al desenvolupament de les seves funcions una formació acadèmica a nivell de batxillerat , formació professional , o bé , un nivell de coneixements equivalents que permeti la realització de la prestació contractada .
Español: b ) Grupo profesional de técnicos ayudantes : a los trabajadores adscritos a este grupo , se les exige para el desempeño de sus funciones una formación académica a nivel de bachiller , FP , o bien , un nivel de conocimientos equivalentes que permita la realización de la prestación contratada .
Català: Aquesta prestació suposa el desenvolupament de funcions pròpies d ' especialitats tècniques , a nivell de la seva titulació o experiència , amb o sense comandament . ~ ~ ~ En aquest cas s ' exerceix sobre el personal del mateix o diferent grup professional .
Español: Esta prestación implica el desempeño de funciones propias de especialidades técnicas , acordes con su titulación o experiencia , sin mando o con él , ejerciéndose en este caso sobre personal del mismo o distinto grupo profesional .
Català: c ) Grup professional d ' administratius : als treballadors adscrits a aquest grup , els és exigit pel desenvolupament de les seves funcions una formació acadèmica a nivell de batxillerat , formació professional , o bé un nivell de coneixements equivalents que permeti la realització de la prestació contractada .
Español: c ) Grupo profesional de administrativos : a los trabajadores adscritos a este grupo , se les exige para el desempeño de sus funciones una formación académica a nivel de bachiller , FP , o bien un nivel de conocimientos equivalentes que permita la realización de la prestación contratada .
Català: d ) Grup professional d ' operaris : als treballadors adscrits a aquest grup , els és exigit per al desenvolupament de les seves funcions una formació acadèmica a nivell de batxillerat , formació professional , o bé un nivell de coneixements equivalents que permeti la realització de la prestació contractada .
Español: d ) Grupo profesional de operarios : a los trabajadores adscritos a este grupo , se les exige para el desempeño de sus funciones una formación académica a nivel de bachiller , FP , o bien un nivel de conocimientos equivalentes que permita la realización de la prestación contratada .
Català: Només als efectes d ' inventari , la direcció de l ' empresa amb efectes d ' 1 de gener i d ' 1 de juliol de cada any , ha d ' elaborar una relació actualitzada de les funcions i tasques realitzades pels distints grups professionals . ~ ~ ~ Cada grup homogeni d ' aquestes s ' ha de denominar de manera que el nom integri amb caràcter general les activitats realitzades .
Español: A meros efectos de inventario , la dirección de la empresa con efectos de 1 de enero y 1 de julio de cada año , elaborará una relación actualizada de las funciones y tareas realizadas por los distintos grupos profesionales , denominando a cada grupo homogéneo de éstas con un nombre que integre con carácter general las actividades realizadas .
Català: En el supòsit que l ' empresa desitgi , no cobrir en el futur , una baixa produïda per qualsevulla causa , n ' ha d ' informar a la representació dels treballadors en un termini màxim d ' un mes des que es va produir la vacant , indicant els motius d ' aquesta decisió .
Español: En el supuesto de que la empresa desee , no cubrir en el futuro , una baja producida por cualquier causa , informará de ello a la representación de los trabajadores en un plazo máximo de un mes desde que se produjo la vacante , indicando los motivos de esta decisión .
Català: En funció de les necessitats organitzatives de l ' empresa , dins de cada grup professional , els treballadors són assignats al desenvolupament de les funcions , tasques o comeses que en cada moment resulten pertinents , sense cap altre requisit que l ' aptitud , idoneïtat i capacitat del treballador pel desenvolupament correcte de les tasques encomanades .
Español: En función de las necesidades organizativas de la empresa , dentro de cada grupo profesional , los trabajadores serán asignados al desempeño de las funciones , tareas o cometidos que en cada momento resulten pertinentes , sin más requisito que la aptitud , idoneidad y capacidad del trabajador para el desempeño correcto de las tareas encomendadas .
Català: b ) L ' empresa és obligada amb una anterioritat raonable a facilitar als representants dels treballadors del centre de treball la informació pertinent sobre les causes que justifiquen la mesura .
Español: b ) La empresa vendrá obligada con anterioridad razonable a facilitar a los representantes de los trabajadores del centro de trabajo la información pertinente sobre las causas que justifiquen la medida .
Català: c ) L ' empresa , en cas de necessitat , pot destinar als treballadors a realitzar funcions pertanyents a un grup professional diferent al seu . ~ ~ ~ El treballador s ' ha de reintegrar al seu grup professional quan cessa la raó tècnica o organitzativa que la motiva .
Español: c ) La empresa , en caso de necesidad , podrá destinar a los trabajadores a realizar funciones pertenecientes a distinto grupo profesional que el suyo , reintegrándose el trabajador a su grupo profesional cuando cese la razón técnica u organizativa que la motiva .
Català: Si com a conseqüència de la mobilitat funcional es realitzen funcions superiors a les del grup professional de referència , la destinació no pot superar el termini màxim de tres mesos , excepte en els supòsits de substitució per permisos , incapacitat temporal , exercici de càrrec públic representatiu i excedència forçosa . ~ ~ ~ En aquest cas la substitució s ' ha de prolongar mentre subsisteixen les circumstàncies que l ' han motivada .
Español: Si como consecuencia de la movilidad funcional se realizasen funciones superiores a las del grupo profesional de referencia , el destino no podrá superar el plazo máximo de tres meses , excepto en los supuestos de sustitución por permisos , incapacidad temporal , ejercicio de cargo público representativo y excedencia forzosa , en cuyo caso la sustitución se prolongará mientras subsistan las circunstancias que la hayan motivado .
Català: D ' acord amb la legislació vigent , el desenvolupament de funcions inferiors només és possible per a atendre la realització de necessitats peremptòries o no previstes de l ' organització .
Español: De conformidad con la legislación vigente , el desempeño de funciones inferiores sólo será posible para atender a la realización de necesidades perentorias o no previstas de la organización .
Català: Si a l ' empresa es creen funcions o tasques no assignades a un determinat grup professional i es genera , per tant , una vacant en l ' organització , la direcció ha d ' assabentar la representació dels treballadors del centre de treball , indicant el grup professional al qual consideri que aquestes s ' han d ' adscriure .
Español: Cuando en la empresa se creen funciones o tareas no asignadas a un determinado grupo profesional y se genere , por tanto , una vacante en la organización , la dirección lo pondrá en conocimiento de la representación de los trabajadores del centro de trabajo , indicando el grupo profesional al que considere deben ser adscritas éstas .
Català: Si la representació esmentada no n ' està d ' acord , l ' assumpte ha de ser estudiat per la representació dels treballadors , la qual ha d ' elaborar un informe a la direcció de l ' empresa en el termini màxim de quinze dies .
Español: Si dicha representación no estuviera de acuerdo al respecto , el asunto será estudiado por la representación de los trabajadores , la cual elaborará un informe a la dirección de la empresa en el plazo máximo de quince días .
Català: La clàusula de revisió , per desviació de l ' IPC real respecte al previst operarà en els anys 2002 , 2003 , 2004 i 2005 en la forma següent :
Español: La cláusula de revisión , por desviación del IPC real con respecto al previsto , operará en los años 2002 , 2003 , 2004 y 2005 en la forma siguiente :
Català: Si l ' IPC real és superior al previst , la diferència tindrà efectes retroactius , i es modificarà a l ' alça els valors dels conceptes distints , que serviran de base per als increments de l ' exercici següent .
Español: Si el IPC real es superior al previsto , la diferencia tendrá efectos retroactivos , y se modificarán al alza los valores de los distintos conceptos , que servirán de base para los incrementos del ejercicio siguiente .
Català: Si l ' IPC real és inferior al previst , la diferència no tindrà efectes retroactius , i es modificarà a la baixa , en el 50 % de la desviació , els valors dels conceptes distints , que serviran de base per als increments de l ' exercici següent .
Español: Si el IPC real es inferior al previsto , la diferencia no tendrá efectos retroactivos , y se modificarán a la baja , en el 50 % de la desviación , los valores de los distintos conceptos , que servirán de base para los incrementos del ejercicio siguiente .
Català: El valor recollit en aquest Conveni col · lectiu per a tots els components salarials és el real a 1 de gener de 2002 , és a dir , una vegada aplicada la revisió per desviació de l ' IPC per a l ' any 2002 , en total 4 % definitiu sobre valor 2001 .
Español: El valor recogido en este Convenio colectivo para todos los componentes salariales es el real a 1 de enero de 2002 , es decir una vez aplicada la revisión por desviación IPC para el 2002 , en total 4 % definitivo sobre valor 2001.
Català: En el cas dels nivells d ' entrada B , amb data en vigor 01.01.2003 , el temps de prestació de serveis requerit per a accedir al salari bàsic pot ser de 4 anys .
Español: En el caso de los niveles de entrada b , con fecha de entrada en vigor 1 de enero de 2003 , el tiempo de prestación de servicios requerido para acceder al salario básico podrá ser de cuatros años .
Català: El desenvolupament professional i la promoció econòmica consegüent , s ' ha d ' ajustar a programes de capacitació i desenvolupament , la implantació del qual ha d ' obeir a les necessitats organitzatives de les distintes activitats de l ' empresa i a objectius de major potencial en determinades àrees de treball .
Español: El desarrollo profesional y consiguiente promoción económica , se ajustarán a programas de capacitación y desarrollo , cuya implantación deberá obedecer a las necesidades organizativas de las distintas actividades de la empresa y a objetivos de mayor potencial en determinadas áreas de trabajo .
Català: Els treballadors que per qualsevol causa o motiu percebin aquest complement personal , han de veure absorbida i compensada la seva quantia quan per aplicació del sistema de desenvolupament professional , passen a percebre quantitats que considerades en còmput anual i en el seu conjunt , són superiors a les percebudes anteriorment .
Español: Los trabajadores que por cualquier causa o motivo perciban este complemento personal , verán absorbida y compensada su cuantía cuando por aplicación del sistema de desarrollo profesional , pasen a percibir cantidades que consideradas en computo anual y en su conjunto , sean superiores a las percibidas anteriormente .
Català: Aquesta prima l ' han de percebre els treballadors que desenvolupen les funcions de comandament i especial responsabilitat establerts per la direcció de l ' empresa en aplicació de l ' article 5 del Conveni col · lectiu .
Español: Esta prima la percibirán los trabajadores que desempeñen las funciones de mando y especial responsabilidad establecidos por la dirección de la empresa en aplicación del artículo 5 del convenio colectivo .
Català: Els treballadors que desenvolupen el seu treball en l ' oficina , i per necessitats del servei no poden fer ús de l ' horari flexible establert , si s ' escau , en el seu centre de treball , han de percebre una prima d ' horari no flexible , l ' import anual del qual es de 970,04 euros bruts / anys i s ' ha de distribuir en les dotze pagues ordinàries anuals .
Español: Los trabajadores que desempeñando su trabajo en oficina , y por necesidades del servicio no puedan hacer uso del horario flexible establecido , en su caso , en su centro de trabajo , percibirán una prima de horario no flexible , cuyo importe anual es de 970,04 euros brutos/ año y se distribuirá en las 12 doce pagas ordinarias anuales .
Català: Per a la percepció d ' aquesta prima és necessari , almenys , que l ' especialitat de l ' horari sigui superior en mitja hora a l ' entrada i / o sortida respecte a la jornada establerta en el centre de treball corresponent .
Español: Para la percepción de esta prima será necesario , al menos , que la especialidad del horario sea superior en media hora a la entrada y / o salida respecto a la jornada establecida en el centro de trabajo correspondiente .
Català: Si més del 50 per cent de l ' horari és comprès entre les 0.00 hores i les 7.00 hores : 4.394,85 euros bruts / any .
Español: Si más del 50 por 100 del horario estuviera comprendido entre las 0.00 horas y las 7.00 horas : 4.394,85 euros brutos/ año .
Català: Les primes indicades en els apartats c i d del present article han de deixar de percebre ' s , ja sigui quan el treball dut a terme deixa de tenir les condicions de no flexibilitat d ' horari i / o especialitat d ' aquest , o quan l ' empleat deixa de fer aquest treball .
Español: Las primas indicadas en los apartados c y d del presente artículo dejarán de percibirse , bien cuando el trabajo desarrollado deje de tener las condiciones de no-flexibilidad de horario y/ o especialidad del mismo , o bien cuando el empleado deje de desempeñar dicho trabajo .
Català: Els empleats que presten els seus serveis en oficina i que per necessitats del servei , definides per la direcció de l ' empresa , han d ' estar localitzables i disponibles per a incorporar-se al servei , fora de la seva jornada habitual de treball , han de percebre una prima de disponibilitat de 2X = 8,88 euros bruts per cada dia que es troben en aquesta situació . ~ ~ ~ No s ' han de meritar durant el temps en què el treballador gaudeix de les seves vacances anuals .
Español: Aquellos empleados que presten sus servicios en oficina y que por necesidades del servicio , definidas por la dirección de la empresa , deban estar localizables y disponibles para incorporarse al servicio , fuera de su jornada habitual de trabajo , percibirán una prima de disponibilidad de 2x = 8,88 euros brutos por cada día que se encuentren en dicha situación , no devengándose en el tiempo en el que el trabajador se encuentra disfrutando sus vacaciones anuales .
Català: En els treballs de camp ( sondejos , vaixell o plataforma ) i en els de règim de treball o torn , així com quan es percep prima de comandament i responsabilitat , aquest concepte de disponibilitat és inclòs en el complement salarial que es percep per la realització dels treballs esmentats .
Español: En los trabajos de campo ( sondeo , barco o plataforma ) y en los de régimen de trabajo o turno , así como cuando se percibe prima de mando y responsabilidad , este concepto de disponibilidad está incluido en el complemento salarial que se percibe por la realización de dichos trabajos .
Català: Aquesta prima remunera les condicions específiques en els processos de producció contínua subjectes a règim de treball a torns rotatoris en la plataforma de producció " off-shore " " Casablanca " , així com de qualsevulla altra plataforma de producció " off-shore " que pugui existir en el futur .
Español: Esta prima remunera las condiciones específicas en los procesos de producción continua sujetos a régimen de trabajo a turnos rotatorios en la plataforma de producción off-shore " Casablanca " , así como de cualquier otra plataforma de producción off-shore que pueda existir en el futuro .
Català: Amb efectes a 1 de gener de 2000 , s ' estableix la modalitat A de règim de treball i recuperació amb plataforma , en els termes que es descriuen a continuació .
Español: Con efectos a 1 de enero de 2000 , se establece la modalidad " a " de régimen de trabajo y recuperación en plataforma , en los términos descritos a continuación .
Català: Amb efectes a 1 de juliol de 2000 , s ' estableixen les següents modalitats B de règim de treball i recuperació amb plataforma en el termes que es descriuen a continuació .
Español: Con efectos a 1 de julio de 2000 , se establece la siguiente modalidad " b " de régimen de trabajo y recuperación en plataforma , en los términos descritos a continuación .
Català: Aquest sistema de treball és d ' aplicació al personal destinat a la plataforma " off-shore " , llevat les que es trobin en comissió de serveis , els quals es regeixen per les normes específiques d ' aquesta situació .
Español: Este sistema de trabajo será de aplicación al personal destinado en la plataforma off-shore , con excepción de los que se encuentren en comisión de servicios , que se regirán por las normas específicas de esta situación .
Català: 2 ) El complement de lloc de treball s ' ha de percebre exclusivament pels dies de treball efectiu en plataforma , de conformitat amb els valors que s ' indiquen a continuació , segons la modalitat que s ' especifica seguidament .
Español: El complemento de puesto de trabajo se percibirá exclusivamente los días de trabajo efectivo en plataforma , conforme a los valores que se indican a continuación , según la modalidad que se especificará a continuación .
Català: A efectes de cobrament del complement del lloc de treball , s ' han d ' abonar mensualment un nombre de dies fixes , de manera que es regularitzaran en la nòmina del mes de desembre els dies realment treballats en còmput anual .
Español: A efectos de cobro del complemento de puesto de trabajo , se abonará mensualmente un número de días fijo , regularizándose en la nómina del mes de diciembre los días realmente trabajados en cómputo anual .
Català: El pagament del complement del lloc de treball que correspongui realitzar amb motiu de les hores extraordinàries realitzades s ' efectuarà en la nòmina del mes següent a aquell en què es produeixi la incidència .
Español: El pago del complemento de puesto de trabajo que corresponda realizar con motivo de las horas extraordinarias realizadas se efectuará en la nómina del mes siguiente a aquél en que se produzca la incidencia .
Català: El col · lectiu afectat és tot el personal que actualment presta els seus serveis a la plataforma , llevat que voluntàriament s ' aculli a alguna de les altres modalitats .
Español: El colectivo afectado será todo el personal que actualmente presta sus servicios en la plataforma bajo esta modalidad . ~~~ Salvo que voluntariamente se acoja a alguna de las otras modalidades .
Català: Amb caràcter obligatori s ' aplicarà a tot el personal que s ' hagi incorporat a la plataforma des de l ' entrada en vigor d ' aquesta modalitat ( 01.07.2000 ) ; també s ' ha d ' incloure en aquesta modalitat el personal que ho sol · liciti , en les condicions descrites més avall .
Español: Con carácter obligatorio se aplicará a todo el personal que se haya incorporado a la plataforma desde la entrada en vigor de esta modalidad ( 01/ 07/ 2000 ) ; además , se incluirá en esta modalidad al personal que lo solicite , en las condiciones descritas más abajo .
Català: Els treballadors que estan destinats a la plataforma abans de l ' 1 de juliol de 2000 podran sol · licitar voluntàriament la seva inclusió a les modalitats B que s ' ha descrit anteriorment .
Español: Los trabajadores que estén destinados en plataforma antes del ( 01/ 07/ 2000 ) podrán voluntariamente solicitar su inclusión en la modalidad B , descrita .
Català: La quantia d ' aquesta prima és del 25 per 100 brut / dia del salari d ' entrada , bàsic o desenvolupament més el complement personal . ~ ~ ~ La fórmula emprada per al seu càlcul preveu la part proporcional que correspongui a les vacances i recuperacions .
Español: La cuantía de esta prima será del 25 por 100 bruto/ día del salario de entrada , básico o desarrollo más complemento personal ; la fórmula empleada para su cálculo contempla la parte proporcional que corresponda a las vacaciones y recuperaciones .
Català: Aquesta prima remunera els treballs a la plataforma " off-shore " inferiors o iguals a cinc dies del personal no assignat a un sistema de treball continuat a la plataforma " off-shore " .
Español: Esta prima remunera los trabajos en plataforma off-shore inferiores o iguales a cinco días del personal no asignado a un sistema de trabajo continuado en plataforma off-shore .
Català: L ' import d ' aquesta prima és de 35,55 euros bruts / dia , pernoctant-hi . ~ ~ ~ Si no es pernocta , s ' ha de percebre 17,77 euros bruts / dia .
Español: El importe de esta prima es de 35,55 euros brutos/ día , pernoctando en la misma , si no se pernocta se percibirán 17,77 euros brutos/ día .
Català: Aquesta prima s ' ha de percebre per cada dia que el treballador es troba en aquesta situació i la recuperació serà 1 / 1 , és a dir , un dia de recuperació per cada dia pernoctat a la plataforma .
Español: Esta prima se percibirá por cada día que el trabajador se encuentre en esta situación y la recuperación será de 1/ 1 , es decir un día de recuperación por cada día pernoctado en plataforma .
Català: Es defineix com a jornada anual efectiva de treball aquella en què el treballador es troba en condicions de realitzar de forma real l ' activitat de què es tracti . ~ ~ ~ No computen amb aquest caràcter , consegüentment , els períodes oficials de descans , entrepà , etc . , en què el treballador no dur a terme cap activitat productiva .
Español: Se define como jornada anual efectiva de trabajo aquélla en que el trabajador se encuentra en condiciones de realizar de forma real la actividad de que se trate , no computando como tal , por lo tanto , los períodos oficiales de descanso , bocadillo , etc. , En que el trabajador no desarrolla actividad productiva .
Català: Per al personal subjecte a règim de torns en plataforma " off-shore " , la fixació dels torns s ' ha d ' establir per l ' empresa sobre la base de les necessitats i d ' acord amb les disposicions legals i convencionals sobre la matèria .
Español: Para el personal sujeto a régimen de turnos de plataforma off-shore , la fijación de los turnos se establecerá por la empresa en base a las necesidades y de conformidad con las disposiciones legales y convencionales sobre la materia .
Català: La jornada laboral durant el període comprès entre el 16 de setembre i el 30 de juny de cada any és de quaranta hores setmanals , distribuïdes de dilluns a divendres , d ' acord amb l ' horari flexible següent :
Español: La jornada laboral durante el período comprendido entre el 16 de septiembre y el 30 de junio de cada año es de cuarenta horas semanales , distribuidas de lunes a viernes , conforme al siguiente horario flexible :
Català: No obstant la distribució de la jornada d ' estiu establerta amb caràcter general , durant la vigència d ' aquest Conveni , s ' ha de mantenir el criteri establert en el Conveni precedent , de manera que la representació dels treballadors i l ' empresa , poden fixar una distribució de jornada diferent , que ha d ' estar compresa en els límits establerts per altres empreses del Grupo Repsol a la zona .
Español: No obstante la distribución de jornada de verano establecida con carácter general , durante la vigencia de este convenio , se mantendrá el criterio establecido en el convenio precedente , de modo que la representación de los trabajadores y la empresa , podrán fijar una diferente distribución de jornada , que estará comprendida en los límites establecidos por otras empresas del grupo Repsol en la zona .
Català: Si cal , i per tal de complir la jornada anual efectiva de treball , s ' ha d ' acordar entre la representació dels treballadors i l ' empresa els ajustaments necessaris en la jornada d ' hivern .
Español: Si fuera necesario , y al objeto de cumplir la jornada anual efectiva de trabajo , se acordará entre la representación de los trabajadores y la empresa , los ajustes necesarios en la jornada de invierno .
Català: a ) Tenen la consideració d ' hores extraordinàries aquelles que , efectuades a requeriment de la direcció , excedeixen de quaranta hores setmanals durant la jornada d ' hivern i trenta-cinc hores durant la jornada d ' estiu , així com les que excepcionalment es realitzen els diumenges i els festius , sigui quin sigui el nombre d ' hores setmanals de treball .
Español: a ) Tienen la consideración de horas extraordinarias aquéllas que , efectuadas a requerimiento de la dirección , excedan de cuarenta horas semanales durante la jornada de invierno y treinta y cinco horas durante la jornada de verano , así como las que excepcionalmente se realicen en domingos y festivos , cualquiera que sea el número de horas semanales de trabajo .
Català: Hores extraordinàries motivades per la necessitat de reparar sinistres o altres danys extraordinaris i urgents , així com en el cas de risc de pèrdua de matèries primeres : realització .
Español: Horas extraordinarias que vengan exigidas por necesidad de reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes , así como en caso de riesgo de pérdida de materias primas : realización .
Català: En tot cas , quan es portin a terme hores extraordinàries a causa d ' incidències en el torn de treball que obliguin a pernoctar en la plataforma , s ' ha de cobrar addicionalment la prima diària del lloc de treball regulada a l ' article 8 , en virtut de la modalitat a la qual s ' estigui adherit .
Español: En todo caso , cuando se realicen horas extraordinarias debido a incidencias en el turno de trabajo que obliguen a pernoctar en plataforma , se cobrará adicionalmente la prima diaria de puesto de trabajo regulada en el artículo 8 , en virtud de la modalidad a la que se esté adherido .
Català: e ) En relació amb la comunicació de les hores extraordinàries als representants dels treballadors , així com respecte la determinació del caràcter de les hores , s ' ha d ' observar allò que estableixen els articles 3 i 4 de l ' Ordre del Ministeri de Treball d ' 1 de març de 1983 .
Español: e ) En relación a la comunicación de las horas extraordinarias a los representantes de los trabajadores , así como respecto a la determinación del carácter de las horas , se estará a lo establecido en los artículos 3 y 4 de la orden del ministerio de trabajo de 1 de marzo de 1983.
Català: Es considera període nocturn el comprès entre les 22.00 i les 7.00 hores , mentre l ' horari dels torns es mantingui de 19.00 a 07.00 hores .
Español: Se considera período nocturno el comprendido entre las 22.00 y las 7.00 horas , mientras el horario de los turnos se mantenga de 19.00 a 07.00 horas .
Català: Durada i còmput . ~ ~ ~ Tot el personal de l ' empresa té dret a unes vacances anuals retribuïdes de 23 dies laborables en règim normal de treball ( personal d ' oficina ) , o 30 dies naturals en la resta de règims ( personal en règim de torn en plataforma ) .
Español: Duración y cómputo : todo el personal de la empresa tiene derecho a una vacación anual retribuida de 23 días laborables en régimen normal de trabajo ( personal de oficina ) , ó 30 días naturales en los demás regímenes ( personal en régimen de turno en plataforma ) .
Català: La data de gaudi s ' ha de fixar amb l ' acord mutu de cada empleat amb el cap del seu departament , donades les necessitats del servei .
Español: Fecha de disfrute : las vacaciones se disfrutarán , siempre que las necesidades del trabajo lo permitan , en cualquier época del año , preferentemente en verano , fijando la fecha de su disfrute de mutuo acuerdo cada empleado con el jefe de su departamento , habida cuenta de las necesidades del servicio .
Català: En les plataformes " off-shore " de producció , la direcció ha d ' establir el canvi de torns de treball el 29 o 30 de desembre , per tal d ' homogeneïtzar aquest gaudi igual que la resta del personal .
Español: En las plataformas off-shore de producción , la dirección establecerá el cambio de los turnos de trabajo el 29 ó 30 de diciembre , a fin de homogeneizar este disfrute igual que el resto del personal .
Català: Així mateix , s ' han de considerar com a dies festius el Dijous Sant i la festivitat de Santa Bàrbara i mitges festes el Dimecres Sant , el 24 de desembre i el 31 de desembre .
Español: Asimismo , se considerará como día festivo el jueves santo y la festividad de santa bárbara y medias fiestas el miércoles santo , 24 de diciembre y 31 de diciembre .
Català: Als efectes de retribuir aquests permisos s ' assimilaran a dies de treball efectiu en plataforma i generaran dret al cobrament del complement de lloc de treball definit a l ' article 8.2.f ) els dies que , previstos com a dies " on " en el seu pla , el treballador no presti els seus serveis en plataforma per les circumstàncies previstes en els punts 2.3.4.6 . ; per la qual cos no generaran dret al cobrament del complement de lloc de treball , els permisos de matrimoni i mudança .
Español: A los efectos de retribuir estos permisos , se asimilarán a días de trabajo efectivo en plataforma y generarán derecho al cobro del complemento de puesto de trabajo definido en el artículo 8.2.f ) los días que , estando previstos como días " on " en su planning , el trabajador no preste sus servicios en plataforma por las circunstancias contempladas en los puntos 2,3,4,6 . ~~~ Por lo tanto no generarán derecho al cobro del citado complemento de puesto de trabajo , los permisos de matrimonio y mudanza
Català: L ' empleat l ' ha de sol · licitar al cap de departament corresponent amb una antelació mínima de 10 dies i posteriorment haurà de justificar de forma fefaent la seva assistència .
Español: El empleado deberá solicitarlo al jefe de departamento correspondiente con una antelación mínima de diez días y posteriormente deberá justificar de forma fehaciente su asistencia al mismo .
Català: La persona que per raó de guarda legal té al seu càrrec una persona menor de sis anys o amb minusvalidesa física , psíquica o sensorial , que no desenvolupa cap activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball , amb la minva proporcional del salari entre una cinquena part com a mínim i com a màxim la meitat de la durada d ' aquella .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 6 años ó minusválido físico , psíquico ó sensorial , que no desempeña actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un quinto y un máximo de la mitad de la duración de aquella .
Català: En el cas que la treballadora gaudeixi del permís de lactància podrà acumular l ' hora de lactància ( retribuïda ) , a la reducció de jornada que aquí es regula .
Español: En el supuesto de que la trabajadora se encuentre disfrutando de permiso de lactancia , podrá acumular la hora de lactancia ( retribuida ) , a la reducción de jornada aquí regulada .
Català: Té el mateix dret a una reducció de un cinquena part com mínim i un màxim de la meitat de la durada , qui necessiti cuidar d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se pel seu compte i no desenvolupi cap activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho a una reducción de , al menos , un quinto y un máximo de la mitad de duración , quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad ó afinidad , que por razones de edad , accidente ó enfermedad , no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida .
Català: No obstant això , si dos o més treballadors de la mateix empresa generen aquest dret pel mateix subjecte causant , la Direcció podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , la dirección podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa " .
Català: Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència de durada no superior a tres anys , per cuidar cada fill , tant si es natural com per adopció , o en el supòsit d ' acolliment , permanent preadoptiu , a comptar des de la data del naixement o , si escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a tres años , para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza , como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tenen dret a un període d ' excedència , de durada no superior a un any els treballadors per cuidar un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se pel seu compte , i no desenvolupi cap activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un periodo de excedencia , de duración no superior a un año los trabajadores para atender al cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo , y no desempeñe actividad retribuida .
Català: No obstant això , si dos o més treballadores de la mateix empresa generen aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar l ' exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: El període en què el treballador roman en situació d ' excedència d ' acord amb el que estableix aquest article és computable a efectes d ' antiguitat i el treballador té dret a l ' assistència a cursos de formació professional a la participació dels quals ha de ser convocat per l ' empresari , especialment amb ocasió de la seva reincorporació .
Español: El periodo en que el trabajador permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por el empresario , especialmente con ocasión de su reincorporación .