Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: a ) Més de tres faltes no justificades de puntualitat en l ' assistència al treball comeses en el període de 30 dies , quan , en suma , excedeixin de 30 minuts .
Español: a ) Más de tres faltas no justificadas de puntualidad en la asistencia al trabajo cometidas en el periodo de 30 días , cuando , en suma , excedan de 30 minutos .
Català: c ) No comunicar amb l ' antelació suficient els canvis experimentats en la unitat familiar que puguin afectar a la cotització o a la prestació de la Seguretat Social o a les retencions de la renda .
Español: c ) No comunicar con la antelación debida los cambios experimentados en la unidad familiar que pueden afectar a la cotización o prestación de la Seguridad Social o a las retenciones de la renta .
Català: Si impliqués risc d ' accident per al treballador , o per als seus companys , clients , o perill d ' avaria per les instal · lacions , podrà ser considerada com a molt greu .
Español: Si implicase riesgo de accidente para el trabajador , para sus compañeros , clientes , o peligro de avería para las instalaciones , podrá ser considerada como muy grave .
Català: Si com a conseqüència d ' això s ' ocasionés algun perjudici de consideració a l ' empresa o fos causa d ' accident als seus companys de treball , aquesta falta serà considerada com molt greu .
Español: Si como consecuencia del mismo , se ocasionase perjuicio de alguna consideración a la empresa o fuere causa de accidente a sus compañeros de trabajo , esta falta podrá ser considerada como muy grave .
Català: l ) El mal ús dels uniformes de l ' empresa , així com la reincidència en el compliment de les normes sobre imatge i cura personal continguts en el Benvinguts a Port Aventura .
Español: l ) El mal uso de los uniformes de la empresa , así como la reincidencia en el cumplimiento de las normas sobre imagen y cuidado personal contenidos en el Bienvenidos a Port Aventura .
Català: d ) El furt o el robatori , tant als companys de treball com a l ' empresa o qualsevulla altra persona dins de les dependències de l ' empresa o fora d ' aquesta durant el desenvolupament de la seva activitat laboral .
Español: d ) El hurto o robo , tanto a sus compañeros de trabajo como a la empresa o cualquier otra persona dentro de las dependencias de la empresa o fuera de la misma durante el desarrollo de su actividad laboral .
Català: e ) Haver recaigut en el treballador sentència condemnatòria dels tribunals de justícia competents , per delictes o faltes de robatori , furt , estafa i malversacions comeses fora de l ' empresa , que puguin motivar desconfiança envers l ' autor .
Español: e ) Haber recaído sobre el trabajador sentencia condenatoria de los tribunales de justicia competentes , por delitos o faltas de robo , hurto , estafa , malversaciones cometidas fuera de la empresa , que puedan motivar desconfianza hacia su autor .
Català: j ) La negativa a realitzar una inspecció de taquilla , contingut de bosses i vehicles a l ' entrar i sortir del recinte del parc , sempre que el registre es faci en els termes establerts legalment .
Español: j ) La negativa a realizar una inspección de taquilla , contenido de bolsos y vehículos al entrar o salir del recinto del parque , siempre que el registro se haga en los términos establecidos legalmente .
Català: l ) El maltractaments de paraula o obra , l ' abús d ' autoritat o la falta greu de respecte i consideració als seus caps o als seus familiars , així com als seus companys i subordinats .
Español: l ) Los malos tratos de palabra u obra , abuso de autoridad o falta grave de respeto y consideración a sus jefes o a sus familiares , así como a sus compañeros y subordinados .
Català: La sanció de faltes molt greus requerirà l ' obertura d ' expedient contradictori , s ' haurà de donar trasllat del plec de càrrecs al treballador , perquè en el termini màxim de 5 dies formuli les al · legacions pertinents en la seva defensa , l ' expedient es donarà per acabat en el termini de 30 dies .
Español: La sanción de faltas y muy graves requerirá la apertura de expediente contradictorio , dándose traslado del pliego de cargos al trabajador , para que en el plazo máximo de 5 días formule las pertinentes alegaciones en su defensa , terminándose el expediente en el plazo de 30 días .
Català: Els sindicats signants com a organitzacions més representatives , constituiran seccions sindicals en l ' empresa , i podran designar fins a tres delegats sindicals que els representin . ~ ~ ~ Es reconeixeran els drets i les garanties establertes en la Llei orgànica de llibertat sindical .
Español: Los sindicatos firmantes como organizaciones más representativas , constituirán secciones sindicales en la empresa , y podrán designar hasta tres delegados sindicales que los representen , reconociéndose los derechos y garantías establecidas en la Ley orgánica de libertad sindical .
Català: La formació professional constitueix un element estratègic de màxima prioritat per a la modernització i la millora de la competitivitat de l ' empresa , així com per al desenvolupament professional i personal dels treballadors .
Español: La formación profesional constituye un elemento estratégico de máximaprioridad para la modernización y mejora de la competitividad de la empresa , y para el desarrollo profesional y personal de los trabajadores .
Català: Les vacants a cobrir , llevat quan es tracti dellocs que l ' empresa consideri que s ' han de cobrir per lliure designació , s ' anunciaran en el tauló d ' anuncis , amb indicació de les exigències bàsiques del lloc i el temps previsible : si és provisional , transitori o indefinit .
Español: Las vacantes a cubrir , salvo cuando se trate de puestos que la empresa considere deben cubrirse por libre designación , se anunciarán en el tablón de anuncios , con indicación de las exigencias básicas del puesto , tiempo previsible si es provisional , transitorio o indefinido .
Català: Les eines , claus , etc . , que es lliurin als empleats amb caràcter de dipòsit , hauran de ser tornades per aquests a requeriment de l ' empresa un cop hagin restituït les perdudes o les inservibles per maltractament .
Español: Las herramientas , llaves , etc. que se entreguen a los empleados con carácter de depósito , deberán ser devueltas por éstos a requerimiento de la empresa , debiendo restituir las pérdidas o inservibles por mal trato .
Català: L ' empresa concertarà una assegurança d ' accidents a favor dels seus empleats , que cobrirà les contingències de mort i d ' invalidesa permanent absoluta per import de 2.500.000 pessetes d ' indemnització per al beneficiari .
Español: La empresa concertará en favor de sus empleados un seguro de accidentes , que cubrirá las contingencias de muerte e invalidez permanente absoluta , en cuantía de 2.500.000 pesetas de indemnización para el beneficiario .
Català: Les parts es comprometen a adoptar les mesures de salut i seguretat laboral establertes en la Llei 31 / 1995 de 8 de novembre , adoptant els mecanismes de prevenció i participació regulats en la mateixa .
Español: Las partes se comprometen a adoptar las medidas de salud y seguridad laboral establecidas en la Ley 31/ 1995 de 8 de noviembre , adoptando los mecanismos de prevención y participación regulados en la misma .
Català: --1 La Comissió paritària estarà formada per quatre representants de l ' empresa i quatre representants - dos per cadascun d ' ells - dels sindicats signants , que hauran de ser membres de la Comissió negociadora , a més dels assessors que designin les parts .
Español: -- 1 La Comisión paritaria estará compuesta por cuatro representantes de la empresa y cuatro representantes -dos por cada uno de ellos- de los sindicatos firmantes , que deberán ser miembros de la Comisión negociadora , además de los asesores que designen las partes .
Català: Per tal de solucionar els conflictes col · lectius que poguessin originar-se , ambdues parts negociadores , en representació dels treballadors i de l ' empresa , se sotmeten expressament al procediment de mediació i conciliació regulats en l ' acord interprofessional de Catalunya de 7 de novembre de 1990 , publicat en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya de 23 de gener de 1991 , d ' acord amb el procediment regulat al Reglament de funcionament del Tribunal Laboral , previst en l ' Article 3.1 de l ' acord esmentat .
Español: A efectos de solución de los conflictos colectivos que pudieran originarse , ambas partes negociadoras , en representación de trabajadores y empresa , se someten expresamente a los procedimientos de mediación y conciliación regulados en el acuerdo interprofesional de Cataluña de 7 de noviembre de 1990 , publicado en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña de 23 de enero de 1991 , de acuerdo con el procedimiento regulado en el Reglamento de funcionamiento del Tribunal Laboral , previsto en el art . ~~~ 3.1 del citado acuerdo .
Català: S ' integren en aquest grup les persones encarregades de dirigir , planificar , controlar i decidir amb la màxima responsabilitat en les àrees de treball encarregades i són competents de les seves actuacions davant la direcció general .
Español: Se integran en este grupo las personas encargadas de dirigir , planificar , controlar y decidir con la máxima responsabilidad en las áreas de trabajo encomendadas siendo competentes de sus actuaciones ante la dirección general .
Català: S ' integren en aquest grup les persones encarregades de proposar , supervisar , coordinar i controlar amb la més alta responsabilitat en la gestió i comandament sobre una o diverses àrees funcionals .
Español: Se integran en este grupo las personas encargadas de proponer , supervisar , coordinar y controlar , con la más alta responsabilidad en la gestión y mando sobre una o varias áreas funcionales .
Català: S ' integren en aquest grup professional , aquells que desenvolupen funcions tècniques complexes i heterogènies , amb objectius globals definits , amb autonomia , iniciativa i responsabilitat .
Español: Se integran en este grupo profesional , quienes desempeñen funciones que supongan la realización de tareas técnicas complejas y heterogéneas , con objetivos globales definidos , con autonomía , iniciativa y responsabilidad .
Català: S ' integren en aquest grup professional , aquells que desenvolupin funcions que requereixin un alt grau d ' experiència , qualificació tècnica i responsabilitat sobre una àrea funcional del parc , i / o coordinant i supervisant funcions que realitzen un conjunt ampli de col · laboradors d ' aquesta àrea .
Español: Se integran en este grupo profesional , quienes desempeñen funciones que requieran un alto grado de experiencia , cualificación técnica y responsabilidad sobre una área funcional de parque , y/ o coordinado y supervisando funciones que realizan un conjunto amplio de colaboradores de dicha área .
Català: S ' integren en aquest nivell salarial , aquells que desenvolupen funcions que requereixen un alt grau de qualificació i / o experiència , en una unitat funcional del parc , amb execució autònoma i iniciativa , sota la supervisió general de l ' altre .
Español: Se integran en este nivel salarial , quienes desempeñen funciones que requieran un alto grado de cualificación y/ o experiencia , en una unidad funcional de parque , con ejecución autónoma e iniciativa , bajo la supervisión general de otro .
Català: S ' integren en aquest nivell salarial , aquells que desenvolupin funcions que requereixen qualificació , formació i experiència mitja i que puguin tenir responsabilitat limitada per una supervisió directa i comandament sobre un grup reduït de col · laboradors .
Español: Se integran en este nivel salarial , quienes desempeñen funciones que requieran cualificación , formación y experiencia media y que pueden tener responsabilidad , limitada por una supervisión directa y mando sobre un grupo reducido de colaboradores .
Català: S ' integren en aquest nivell salarial , aquells que desenvolupin funcions en llocs de treball que requereixin poca qualificació o formació i amb un grau baix de responsabilitat .
Español: Se integran en este nivel salarial , quienes desempeñen funciones en lugares de trabajo que requieren poca cualificación o formación y con un grado bajo de responsabilidad .
Català: Inscripció al Registre d ' entitats urbanístiques col · laboradores de l ' Entitat de conservació de la urbanització Ciutat Jardí de Sant Genís , de Palafolls , Malgrat de Mar i Santa Susanna
Español: Inscripción en el Registro de entidades urbanísticas colaboradoras de la Entidad de conservación de la urbanización Ciutat Jardí de Sant Genís , de Palafolls , Malgrat de Mar y Santa Susanna
Català: Els ajuntaments de Palafolls , Malgrat de Mar i Santa Susanna han tramès la documentació corresponent a l ' Entitat de conservació de la urbanització Ciutat Jardí de Sant Genís , d ' aquests termes municipals .
Español: Los ayuntamientos de Palafolls , Malgrat de Mar y Santa Susanna han remitido la documentación correspondiente a la Entidad de conservación de la urbanización Ciutat Jardí de Sant Genís , de estos términos municipales .
Català: La Direcció General d ' Ordenació del Territori i Urbanisme en data 29 de setembre de 1998 ha proposat la inscripció de l ' Entitat de conservació esmentada al Registre d ' entitats urbanístiques col · laboradores , amb una prescripció .
Español: La Dirección General de Ordenación del Territorio y Urbanismo en fecha 29 de septiembre de 1998 ha propuesto la inscripción de la mencionada Entidad de conservación en el Registro de entidades urbanísticas colaboradoras , con una prescripción .
Català: Inscriure al Registre d ' entitats urbanístiques col · laboradores l ' Entitat de conservació de la urbanització Ciutat Jardí de Sant Genís , dels termes municipals de Palafolls , Malgrat de Mar i Santa Susanna , constituïda mitjançant escriptura pública autoritzada pel notari senyor Ignacio C . Permanyer Casas en data 23 de gener de 1997 i aprovada pels ajuntaments de referència en virtut d ' acord plenari adoptat en sessió de 3 de maig de 1997 per l ' Ajuntament de Palafolls , de 3 de juliol de 1997 per l ' Ajuntament de Malgrat de Mar i de 9 de maig de 1997 per l ' Ajuntament de Santa Susanna , amb la prescripció següent de l ' informe del Servei d ' Assessorament :
Español: Inscribir en el Registro de entidades urbanísticas colaboradoras la Entidad de conservación de la urbanización Ciutat Jardí de Sant Genís , de los términos municipales de Palafolls , Malgrat de Mar y Santa Susanna , constituida mediante escritura pública autorizada por el notario don Ignacio C. Permanyer Casas en fecha 23 de enero de 1997 y aprobada por los ayuntamientos de referencia en virtud de acuerdo plenario adoptado en sesión de 3 de mayo de 1997 por el Ayuntamiento de Palafolls , de 3 de julio de 1997 por el Ayuntamiento de Malgrat de Mar y de 9 de mayo de 1997 por el Ayuntamiento de Santa Susanna , con la siguiente prescripción del informe del Servicio de Asesoramiento :
Català: L ' article 31 , pel qual es regula la interposició de recurs contra els acords dels òrgans socials s ' ha d ' entendre adaptat al que estableix la Llei 30 / 1992 , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú en el seu article 114 que estableix el termini d ' un mes per a aquella interposició .
Español: El artículo 31 , por el que se regula la interposición de recurso contra los acuerdos de los órganos sociales , se tiene que entender adaptado a lo que establece la Ley 30/ 1992 , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común en su artículo 114 que establece el plazo de un mes para aquella interposición .
Català: La Direcció General d ' Ordenació del Territori i Urbanisme en data 28 de setembre de 1998 ha proposat la inscripció de la Junta de compensació esmentada al Registre d ' entitats urbanístiques col · laboradores , amb una prescripció .
Español: La Dirección General de Ordenación del Territorio y Urbanismo en fecha 28 de septiembre de 1998 ha propuesto la inscripción de la mencionada Junta de compensación en el Registro de entidades urbanísticas colaboradoras , con una prescripción .
Català: 6 , can Boter , del terme municipal de Premià de Mar , constituïda mitjançant escriptura pública autoritzada pel notari senyor Hugo Lincoln Pascual en data 16 de desembre de 1997 i aprovada per l ' Ajuntament de referència en virtut d ' acord plenari adoptat en sessió de 20 de maig de 1998 , amb la prescripció següent de l ' informe del Servei d ' Assessorament :
Español: 6 , Can Boter , del término municipal de Premià de Mar , constituida mediante escritura pública autorizada por el notario don Hugo Lincoln Pascual en fecha 16 de diciembre de 1997 y aprobada por el Ayuntamiento de referencia en virtud de acuerdo plenario adoptado en sesión de 20 de mayo de 1998 , con la siguiente prescripción del informe del Servicio de Asesoramiento :
Català: El text d ' aquest precepte s ' ha d ' adaptar al que disposa la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú i , per tant , la referència que fa l ' apartat 2 d ' aquest precepte a la interposició del recurs d ' alçada davant l ' Ajuntament s ' entendrà substituïda per " Contra els acords de l ' Assemblea general , expressos o per silenci , es podrà interposar recurs ordinari en el termini d ' un mes a comptar des de la data de la seva notificació o desestimació presumpta " .
Español: El texto de este precepto se tiene que adaptar a lo dispuesto en la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común y , por tanto , la referencia que hace el apartado 2 de este precepto a la interposición del recurso de alzada ante el Ayuntamiento se entenderá sustituida por " Contra los acuerdos de la Asamblea general , expresos o por silencio , se podrá interponer recurso ordinario en el plazo de un mes a contar desde la fecha de su notificación o desestimación presunta " .
Català: --1 Aprovar definitivament , per delegació del conseller de Política Territorial i Obres Públiques , el Pla parcial del sector D.1 Barranc de Roquis , de Reus , promogut i tramès per l ' Ajuntament .
Español: -- 1 Aprobar definitivamente , por delegación del consejero de Política Territorial y Obras Públicas , el Plan parcial del sector D.1 Barranc de Roquis , de Reus , promovido y enviado por el Ayuntamiento .
Català: --2 Suspendre la publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i consegüent executivitat d ' aquest acord , fins que es justifiqui documentalment la constitució d ' una garantia equivalent al 12 % del pressupost d ' urbanització pels propietaris del sector a favor de l ' Ajuntament , amb el benentès que , un cop aportada la documentació justificativa a l ' efecte , es publicarà sense necessitat d ' un nou acord al respecte de la Comissió d ' Urbanisme de Tarragona .
Español: -- 2 Suspender la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y consiguiente ejecutividad de este acuerdo , hasta que se justifique documentalmente la constitución de una garantía equivalente al 12 % del presupuesto de urbanización por los propietarios del sector a favor del Ayuntamiento , con la condición de que , una vez aportada la documentación justificativa al efecto , se publicará sin necesidad de un nuevo acuerdo al respecto de la Comisión de Urbanismo de Tarragona .
Català: Contra l ' acord anterior , que exhaureix la via administrativa , es pot interposar , amb la comunicació prèvia al conseller de Política Territorial i Obres Públiques , recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini màxim de dos mesos a comptar de l ' endemà de la publicació d ' aquest Edicte , sens perjudici que es pugui interposar qualsevol altre recurs que s ' estimi procedent .
Español: Contra el anterior acuerdo , que agota la vía administrativa , se puede interponer , previa comunicación al consejero de Política Territorial y Obras Públicas , recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo máximo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de este Edicto , sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que se estime procedente .
Català: --1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Gates Vulca , SA ( Sant Just Desvern ) per als anys 1998-2000 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: -- 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Gates Vulca , SA ( Sant Just Desvern ) para los años 1998-2000 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Aquest Conveni col · lectiu d ' empresa afecta el personal de Gates Vulca , SA , del centre de treball de Sant Just Desvern , excepte les persones que porten a terme funcions d ' alta direcció o d ' alta gestió a l ' empresa , agrupats en el grup professional 0 .
Español: El presente Convenio colectivo de empresa afectará a todo el personal de Gates Vulca , SA , en su centro de trabajo de Sant Just Desvern , salvo a quienes desempeñan funciones de alta dirección o de alta gestión en la empresa , agrupados en el grupo profesional 0.
Català: Totes dues parts es comprometen a iniciar la negociació d ' un nou conveni un mes abans que finalitzi la vigència d ' aquest , o bé a presentar-ne prèviament la denúncia amb tres mesos de temps com a mínim respecte a la data de venciment , denúncia que s ' ha de presentar a l ' altra part i a l ' organisme laboral competent .
Español: Ambas partes se comprometen a iniciar la negociación de un nuevo convenio , un mes antes de finalizar la vigencia del presente , previa denuncia de cualquiera de las partes antes de los tres meses de su vencimiento , presentando ésta ante la otra parte y el organismo laboral competente .
Català: Si la jurisdicció laboral declara nul aquest Conveni , aquest quedarà sense eficàcia pràctica , i se n ' haurà de reconsiderar el contingut .
Español: En el supuesto de que por la jurisdicción laboral se declarase nulo el presente Convenio , éste quedaría sin eficacia práctica , debiéndose reconsiderar su contenido .
Català: S ' han de respectar les situacions personals que amb caràcter global excedeixin d ' aquest Conveni , i s ' han de mantenir estrictament " ad personam " i enteses com a quantitats líquides les situacions que es garanteixen personalment en aquest article que siguin econòmiques .
Español: Se respetarán las situaciones personales que con carácter global excedan del presente Convenio , manteniéndose estrictamente « ad personam » y entendidas como cantidades líquidas si son situaciones económicas las que se garantizan personalmente en este artículo .
Català: Atesa la naturalesa del Conveni , les disposicions legals futures que impliquin variació econòmica en tots o en alguns dels conceptes retributius actuals , o la creació de nous , tan sols tindran eficàcia pràctica si globalment considerats i sumats als anteriorment vigents al Conveni superen el nivell total d ' aquest , en còmput anual .
Español: Habida cuenta de la naturaleza del Convenio , las disposiciones legales futuras que impliquen variación económica en todos o en algunos de los conceptos retributivos existentes , o por la creación de otros nuevos , únicamente tendrán eficacia práctica si globalmente considerados y sumados a los vigentes con anterioridad al Convenio superan el nivel total de éste , en cómputo anual .
Català: Per tant , en cas de concurrència del temps d ' aquest Conveni col · lectiu amb un altre d ' àmbit superior , o amb disposicions legals que en còmput anual siguin superiors , es reconeix la facultat dels treballadors d ' adherir-s ' hi si ho consideren convenient .
Español: Por tanto , en el caso de concurrencia del tiempo del presente Convenio colectivo con otro de ámbito superior , o disposiciones legales que en cómputo anual fueran superiores , se reconoce la facultad de los trabajadores a adherirse al mismo si lo estimaran conveniente .
Català: Les condicions pactades es compensen totalment amb les que regien anteriorment al Conveni per imperatiu legal , jurisprudencial , contenciós o administratiu , Conveni sindical , pacte de qualsevol classe , contracte individual , usos i costums locals , comarcals , regionals o per qualsevol altra causa .
Español: Las condiciones pactadas son compensables en su totalidad con las que rigieran anteriormente al Convenio , por imperativo legal , jurisprudencial , contencioso o administrativo , convenio sindical , pacto de cualquier clase , contrato individual , usos y costumbres locales , comarcales , regionales o por cualquier otra causa .
Català: En l ' ordre econòmic , i per a l ' aplicació del Conveni en cada cas concret , regeix el que s ' ha pactat amb abstracció dels conceptes salarials o econòmics anteriors al Conveni , la seva quantia i regulació .
Español: En el orden económico y para la aplicación del Convenio a cada caso concreto , se estará a lo pactado con abstracción de los conceptos salariales o económicos anteriores al Convenio , su cuantía y regulación .
Català: El mitjà per dur a terme la nostra missió són els principis de la filosofia GEM ( Direcció Enriquida Gates ) , que crea un sentit d ' orgull , participació i compromís , augmenta els reptes , les oportunitats i els desafiaments , i anima els associats a participar en les comunitats on operem .
Español: El medio para llevar a cabo nuestra misión son los principios de la filosofía GEM ( Dirección Enriquecida Gates ) , que crea en todos un sentido de orgullo , participación y compromiso , aumentando los retos , oportunidades y desafíos , y animando a cada asociado a participar en las comunidades donde operamos .
Català: Motivar que tots els empleats participin en les reunions de planta , departament i equips , en què s ' ha de mantenir tothom informat sobre els objectius , el nivell de progrés i els projectes de l ' empresa , i facilitar un fòrum en què tothom pugui tractar i respondre els temes .
Español: Motivar que todos los empleados participen en las reuniones de planta , departamento y equipos , en las que se mantenga a todos informados acerca de los objetivos , nivel de progreso y de los planes de la empresa , facilitando un fórum donde todos puedan tratar y responder a los temas .
Català: El treball en equip , que s ' ha d ' aplicar a tots els nivells i sempre que sigui possible per tal d ' assolir una millora contínua dels estàndards i processos de producció , és base fonamental . ~ ~ ~ Cal satisfer les expectatives dels clients tant en la fabricació com en la comercialització dels nostres productes en el mercat del primer equip i en el de recanvis .
Español: Es base fundamental de la organización el trabajo en equipo , que se aplicará a todos los niveles y siempre que sea posible , con el objetivo de alcanzar una mejora continua de los estándares y procesos de producción , a fin de satisfacer las expectativas de nuestros clientes tanto en la fabricación como en la comercialización de nuestros productos en el mercado del primer equipo y en el de recambios .
Català: El treball en equip es materialitza en les cèl · lules autodirigides , i els equips de treball multidisciplinaris , tant en l ' àmbit de tots els departaments com en l ' àmbit individual .
Español: El trabajo en equipo se materializa en las células autodirigidas y los equipos de trabajo multidisciplinares , tanto a nivel de todos los departamentos como a nivel individual .
Català: El treball en cèl · lula consisteix en l ' agrupament de tasques amb un flux ordenat de producció , que du a terme un grup de treballadors organitzats en equip , de manera que s ' aconsegueix un mètode millorat de fabricació , es promou la participació de tots els treballadors en els equips i processos de qualitat total i s ' impulsen els principis del Gates Enriched Management ( GEM ) .
Español: El trabajo en célula consiste en el agrupamiento de tareas con un flujo ordenado de producción , que son desempeñadas por un grupo de trabajadores organizados en equipo , de tal manera que se consigue un método mejorado de fabricación , promoviendo la participación de todos los trabajadores en los equipos y procesos de calidad total e impulsando los principios del Gates Enriched Management(GEM ) o Dirección Enriquecedora Gates .
Català: Sens perjudici de la facultat a què al · ludeix el paràgraf primer , els representants dels treballadors tenen funcions d ' orientació , proposta , emissió d ' informes , etc . , pel que fa a l ' organització i racionalització de la feina , d ' acord amb la legislació vigent .
Español: Sin merma de la facultad aludida en el párrafo primero , los representantes de los trabajadores tendrán funciones de orientación , propuesta , emisión de informes , etc. en lo relacionado con la organización y racionalización del trabajo , de conformidad con la legislación vigente .
Català: 10.2 L ' adjudicació dels elements necessaris ( màquines o tasques específiques ) perquè el treballador pugui dur a terme , com a mínim , les activitats a què es refereix el número anterior .
Español: 10.2 Adjudicación de los elementos necesarios ( máquinas o tareas específicas ) , para que el trabajador pueda realizar , como mínimo , las actividades a que se refiere el número anterior .
Català: 10.4 La vigilància , l ' atenció i la neteja de la maquinària encomanada , tenint en compte en qualsevol cas la determinació de les quantitats de treball i l ' activitat normal .
Español: 10.4 Vigilancia , atención y limpieza de la maquinaria encomendada , teniéndose en cuenta en todo caso la determinación de las cantidades de trabajo y actividad normal .
Català: 10.5 La realització , durant el període d ' organització de la feina , de modificacions i mètodes , distribució del personal , canvi de funcions i variacions tècniques de màquines i material , sobretot si , pel que fa a aquestes últimes , cal obtenir i buscar un estudi comparatiu .
Español: 10.5 La realización , durante el período de organización del trabajo , de modificaciones y métodos , distribución del personal , cambio de funciones y variaciones técnicas de máquinas y material , sobre todo cuando , respecto a estas últimas , se trate de obtener y buscar un estudio comparativo .
Català: 10.6 L ' adaptació de les càrregues de treball a les noves condicions que resultin d ' aplicar el canvi d ' un determinat mètode operatori , procés de fabricació , canvi de matèria , maquinària o qualsevol altra condició tècnica del procés de què es tracti .
Español: 10.6 La adaptación de las cargas de trabajo a las nuevas condiciones que resulten de aplicar el cambio de un determinado método operatorio , proceso de fabricación , cambio de materia , maquinaria o cualquier otra condición técnica , del proceso de que se trate .
Català: Si per motius ben demostrats i no imputables a descurança o negligència de l ' empresa , però independents de la voluntat del treballador ( falta de corrent , avaria de les màquines , espera de força motriu , materials , etc . ) , cal suspendre la feina , s ' ha de pagar als treballadors la percepció corresponent .
Español: Cuando por motivos bien probados , no imputables a descuidos o negligencias de la empresa , pero independientes de la voluntad del trabajador ( falta de corriente , avería en las máquinas , espera de fuerza motriz , materiales , etc. ) , sea preciso suspender el trabajo , se pagará a los trabajadores la percepción correspondiente .
Català: 11.1 Abans d ' aplicar el nou sistema que es vol implantar , la direcció n ' ha d ' informar el Comitè d ' Empresa i els delegats sindicals amb quinze dies de temps .
Español: 11.1 La dirección deberá informar , antes de aplicar el nuevo sistema que se pretenda implantar , al Comité de Empresa y delegados sindicales con una antelación de quince días .
Català: 11.2 Si no hi ha acord entre la direcció i els representants dels treballadors per a la implantació d ' un nou sistema d ' organització de la feina , totes dues parts , de comú acord , poden recórrer a un arbitratge extern .
Español: 11.2 En el supuesto de que no hubiese acuerdo entre la dirección y los representantes de los trabajadores para la implantación de un nuevo sistema de organización del trabajo , ambas partes podrán , de común acuerdo , recurrir a un arbitraje externo .
Català: 11.3 Si no hi ha hagut l ' acord exigit ni s ' ha sol · licitat l ' arbitratge extern , cal atenir-se al que disposa l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: 11.3 No habiéndose producido el acuerdo exigido ni habiéndose solicitado el arbitraje externo , se estará a lo dispuesto en el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores .
Català: L ' ingrés dels treballadors s ' ha d ' ajustar a les normes generals sobre col · locació i a les especials per als treballadors més grans de 45 anys , minusvàlids , etc .
Español: El ingreso de los trabajadores se ajustará a las normas generales sobre colocación y a las especiales para los trabajadores mayores de 45 años , discapacitados , etc.
Català: En igualtat de mèrits , tenen dret a l ' ingrés preferentment els qui hagin dut a terme funcions a l ' empresa amb caràcter eventual , interí , amb contracte per temps determinat , contracte a temps parcial o contracte formatiu .
Español: Tendrán derecho preferentemente al ingreso , en igualdad de méritos , quienes hayan desempeñado funciones en la empresa con carácter eventual , interino , con contrato por tiempo determinado , contrato a tiempo parcial o contrato formativo .
Català: L ' empresa , en un termini de deu dies com a màxim respecte de la formalització del contracte , ha de notificar al Comitè d ' Empresa i als delegats sindicals qualsevol modalitat de contracte de faci .
Español: La empresa , en el plazo máximo de diez días al de su formalización , notificará al Comité de Empresa y delegados sindicales de toda modalidad de contrato que realice .
Català: Aquesta notificació consisteix a lliurar una còpia del contracte , del contingut del qual tan sols s ' ha d ' excloure el document d ' identitat , l ' estat civil , el domicili particular i altres dades que la llei determini .
Español: Esta notificación consistirá en la entrega de una copia del contrato , del que tan sólo se excluirá de su contenido el documento de identidad , su estado civil , su domicilio particular y otros datos que la ley determine .
Català: Per raó de les característiques de la feina a l ' empresa , els treballadors es classifiquen en fixos , contractats per temps determinat , eventuals , interins , contractats a temps parcial i amb contractes formatius .
Español: Por razón de las características del trabajo en la empresa , los trabajadores se clasifican en fijos , contratados por tiempo determinado , eventuales , interinos , contratados a tiempo parcial y con contratos formativos .
Català: Els treballadors contractats per temps determinat tenen els mateixos drets i igualtat de tracte en les relacions laborals que la resta de treballadors en plantilla , llevat de les limitacions que derivin de la naturalesa i duració del contracte .
Español: Los trabajadores contratados a tiempo determinado tendrán los mismos derechos e igualdad de trato en las relaciones laborales que los demás trabajadores en plantilla , salvo las limitaciones que se deriven de la naturaleza y duración del contrato .
Català: Els treballadors contractats a temps parcial tenen els mateixos drets i igualtat de tracte en les relacions laborals que la resta de treballadors en plantilla , llevat de les limitacions que derivin de la naturalesa i duració del contracte .
Español: Los trabajadores contratados a tiempo parcial tendrán los mismos derechos e igualdad de trato en las relaciones laborales que los demás trabajadores en plantilla , salvo las limitaciones que se deriven de la naturaleza y duración del contrato .
Català: No se ' n pot fer ús per cobrir vacants que s ' hagin produït en els dotze últims mesos per acomiadament declarat improcedent , per rescissió de contractes per causes objectives , per finalització de contractes de duració determinada o per obres i servei .
Español: No podrá hacerse uso de él para cubrir las vacantes que se hubieran producido en los doce últimos meses por despido declarado improcedente , ni por rescisión de contratos por causas objetivas , finalización de contratos de duración determinada u obras y servicio .
Català: Excepte en el que estableix expressament el contracte de posada a disposició , que s ' ha de notificar als representants dels treballadors , les tasques o els treballs que han de fer els treballadors amb contracte de posada a disposició són els que s ' assignen a l ' empresa , i s ' han de regir per les mateixes condicions de treball que la resta de la plantilla , excepte pel que fa al tema econòmic , en què regeix el Conveni que regeixi en l ' empresa de treball temporal .
Español: Salvo en lo expresamente establecido en el contrato de puesta a disposición , que se notificará a los representantes de los trabajadores , las tareas o trabajos a realizar serán las que se asignen en la empresa , rigiéndose por las mismas condiciones de trabajo que para el resto de la plantilla , salvo en el tema económico , en el que se regirán por el Convenio que rija en la empresa de trabajo temporal .
Català: Els treballadors de posada a disposició tenen dret a presentar , a través dels representants dels treballadors de Gates Vulca , SA , reclamacions en relació amb les condicions d ' execució de la seva activitat laboral .
Español: Los trabajadores de puesta a disposición tendrán derecho a presentar a través de los representantes de los trabajadores de Gates Vulca , SA , reclamaciones en relación con las condiciones de ejecución de su actividad laboral .
Català: Els representants dels treballadors de Gates Vulca , SA , han de representar els treballadors en missió mentre aquesta duri , a l ' efecte de formular qualsevol reclamació en relació amb les condicions d ' execució de l ' activitat laboral en tot el que fa referència a la prestació de serveis en aquestes condicions , sense que això suposi una ampliació del crèdit d ' hores mensuals retribuïdes a què tinguin dret els representants esmentats , d ' acord amb el que disposa l ' article 68.e de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los representantes de los trabajadores de Gates Vulca , SA , representarán a los trabajadores en misión mientras esta dure , a efectos de formular cualquier reclamación en relación con las condiciones de ejecución de la actividad laboral en todo aquello que atañe a la prestación de sus servicios en estas , sin que ello pueda suponer una ampliación del crédito de horas mensuales retribuidas a que tengan derecho dichos representantes , conforme a lo dispuesto en el artículo 68.e del Estatuto de los trabajadores .
Català: Per tal de potenciar les formes de contractació previstes per la llei i per tal d ' evitar tant com es pugui la utilització de formes de contractació externes a l ' empresa , particularment les empreses de treball temporal , s ' acorda que el contracte de duració determinada per circumstàncies del mercat , acumulació de tasques o excessos de comandes pot tenir una duració mínima de nou mesos dins d ' un període de dotze mesos comptats a partir del moment en què es produeixen les causes esmentades .
Español: Con la finalidad de potenciar las formas de contratación previstas por la ley y de evitar al máximo la utilización de formas de contratación externas a la empresa , particularmente las empresas de trabajo temporal , se acuerda que el contrato de duración determinada por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o excesos de pedidos podrá tener una duración mínima de nueve meses dentro de un período de doce meses contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas .
Català: L ' empresa , quan finalitzi aquest Conveni , es compromet a convertir en fixos el 25 % de la mitjana dels contractes eventuals dels últims 18 mesos de durada d ' aquest Conveni , amb un màxim de 22 contractes fixos , sempre que durant aquests últims 18 mesos la planta de Sant Just evolucioni favorablement .
Español: La empresa , a la finalización del presente Convenio , se compromete a convertir en fijos al 25 % del promedio de los contratos eventuales de los últimos 18 meses de duración del presente Convenio , con un tope de 22 contratos fijos , siempre y cuando durante estos últimos 18 meses la planta de Sant Just evolucione favorablemente .
Català: Les contractacions que es facin s ' han d ' atenir principalment , en l ' ordre de prelació corresponent , a la qualificació i els coneixements professionals del treballador , sense distingir entre homes i dones , ni edat , nacionalitat o religió , per la qual cosa tenen preferència els treballadors que han mantingut relacions eventuals de treball amb aquesta empresa , ja que la seva formació anterior queda garantida .
Español: Las contrataciones que pudieran realizarse atenderán principalmente , en su orden de prelación , a la cualificación y conocimientos profesionales del trabajador , sin distinguir entre hombres y mujeres , ni edad , nacionalidad o religión , por lo que tendrán preferencia los trabajadores que hayan mantenido relaciones eventuales de trabajo con esta empresa , al contarse con su formación anterior .
Català: El contracte de formació és d ' aplicació per als treballadors més grans de 16 anys i de menys de 21 anys que exerceixin funcions en qualsevol departament del centre de treball , excepte en el de fabricació .
Español: El contrato de formación será de aplicación para los trabajadores mayores de 16 años y menores de 21 años que desempeñen funciones en cualquier departamento del centro de trabajo , excepto en el de fabricación .
Català: Els treballadors contractats per aquesta modalitat perceben el 60 % del salari base i les pagues extres del grup professional al qual pertanyen durant el primer any de contracte , i el 70 % d ' aquests conceptes durant el segon any .
Español: Los trabajadores que sean contratados por esta modalidad percibirán el 60 % del salario base y pagas extras del grupo profesional al cual correspondan durante el primer año de contrato y el 70 % de dichos conceptos durante el segundo año .
Català: L ' ingrés dels treballadors es considera fet a títol de prova . ~ ~ ~ Aquest període de prova varia segons les característiques dels llocs que s ' han de cobrir i en cap cas no pot excedir del temps que fixa l ' escala següent :
Español: El ingreso de los trabajadores se considerará hecho a título de prueba , cuyo período sería variable según la índole de los puestos a cubrir , y que en ningún caso podrá exceder el tiempo fijado en la siguiente escala :
Català: Si es rescindeix el contracte a un treballador que està en període de prova , la direcció de l ' empresa ha de comunicar-ho al Comitè d ' Empresa i al delegat sindical del sindicat al qual pertanyi .
Español: Cuando al trabajador que se encuentre realizando el período de prueba le sea rescindido el contrato , la dirección de la empresa vendrá obligada a comunicarlo al Comité de Empresa y delegado sindical del sindicato al que pertenezca .
Català: 19.1 L ' ascens dels treballadors a tasques o llocs de treball que impliquin comandament o confiança , així com els empleats , tècnics , comercials i administratius i personal subaltern ( porteria i vigilància i ordenança ) , són de lliure designació per part de l ' empresa .
Español: 19.1 El ascenso de los trabajadores a tareas o puestos de trabajo que impliquen mando o confianza , así como los empleados , técnicos , comerciales y administrativos y personal subalterno ( portería y vigilancia y ordenanza ) , serán de libre designación por la empresa .
Català: 19.2 Per a l ' ascens de la resta de treballadors , l ' empresa pot establir un concurs oposició seguint un sistema de caràcter objectiu i prenent com a referència les circumstàncies següents : titulació adequada , valoració acadèmica , coneixement del lloc de treball , historial professional , haver exercit funcions de grau professional superior i , si s ' escau , superar satisfactòriament les proves que s ' estableixin a aquest efecte .
Español: 19.2 Para el ascenso del resto de los trabajadores , la empresa establecerá un concurso-oposición en base a un sistema de carácter objetivo , tomando como referencia las siguientes circunstancias : titulación adecuada , valoración académica , conocimiento del puesto de trabajo , historial profesional , haber desempeñado función de superior grupo profesional y , en su caso , superar satisfactoriamente las pruebas que al efecto se establezcan .
Català: La direcció ha d ' informar del sistema de valoració confeccionat el Comitè d ' Empresa i els delegats sindicals , els quals , en el termini de vuit dies , han d ' emetre un informe al respecte .
Español: Del sistema de valoración confeccionado por la dirección se informará previamente al Comité de Empresa y delegados sindicales , quienes en el plazo de ocho días emitirán informe al respecto .
Català: Si es produeix un desacord perquè els representants dels treballadors estimen que el sistema manca d ' objectivitat , totes dues parts han de negociar una solució concordada en una reunió conjunta .
Español: En el supuesto de que se produjese desacuerdo por estimar los representantes de los trabajadores que el sistema carece de objetividad , en reunión conjunta ambas partes tratarán de negociar una solución concordada .
Català: L ' empresa ha de facilitar una còpia de la confecció estructural de la plantilla al Comitè d ' Empresa i als delegats sindicals , d ' acord amb el que s ' indica en el paràgraf anterior .
Español: La empresa facilitará copia de la confección estructural de la plantilla al Comité de Empresa y delegados sindicales de acuerdo con lo indicado en el párrafo anterior .
Català: Amb caràcter únic , l ' empresa ha de confeccionar dins del primer trimestre de l ' any els escalafons del personal en dues modalitats , dels quals ha de donar una còpia al Comitè d ' Empresa i als delegats sindicals :
Español: Con carácter único , la empresa confeccionará dentro del primer trimestre del año los escalafones del personal en dos modalidades , de los cuales dará copia al Comité de Empresa y delegados sindicales :
Català: En la seva elaboració s ' han d ' especificar les dades següents : nom i cognoms , data de naixement , grup professional al qual estan adscrits , data d ' alta al grup o data d ' ingrés a l ' empresa , i data del pròxim venciment del complement d ' antiguitat .
Español: En la confección de los mismos deberá especificarse : nombre y apellidos , fecha de nacimiento , grupo profesional al que están adscritos , fecha de alta en el mismo o fecha de ingreso en la empresa y fecha del próximo vencimiento del complemento de antigüedad .
Català: Amb la mateixa periodicitat anual , l ' empresa ha de publicar els escalafons perquè el personal els conegui . ~ ~ ~ Aquest té un període de 30 dies a partir d ' aquesta publicació per reclamar davant l ' empresa la situació que se li hi ha assignat .
Español: Con la misma periodicidad anual la empresa publicará los escalafones para conocimiento del personal , que tendrá un período de 30 días a partir de dicha publicación para reclamar ante la empresa sobre la situación que en la misma se le haya asignado .
Català: La mobilitat funcional al si de l ' empresa no té altres limitacions que les que marquen les titulacions acadèmiques o professionals necessàries per exercir la prestació laboral i per la pertinença al grup professional .
Español: La movilidad funcional en el seno de la empresa no tendrá otras limitaciones que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer la prestación laboral y la pertenencia al grupo profesional .
Català: La mobilitat funcional per a l ' execució de funcions que no corresponguin al grup professional només és possible si hi ha raons tècniques o organitzatives que la justifiquin i pel temps imprescindible per atendre-les .
Español: La movilidad funcional para la realización de funciones no correspondientes al grupo profesional sólo será posible si existiesen razones técnicas u organizativas que la justifiquen y por el tiempo imprescindible para su atención .