Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: No existint per al personal de manteniment els supòsits de percepció d ' aquest plus , que , en anteriors convenis determinaren l ' abonament de quantitats lineals fixes mensuals superiors , i , donant-se circumstàncies que puguin motivar la percepció d ' altres conceptes , s ' acorda , per al present Conveni i per a l ' esmentat personal de manteniment , un pagament de 134.290 pessetes ( 807,099 euros ) lineals per a l ' any 2001 .
Español: No existiendo para el personal de mantenimiento los supuestos de percepción de este plus , que , en anteriores convenios determinaron el abono de cantidades lineales fijas mensuales superiores , y , dándose circunstancias que puedan motivar la percepción de otros conceptos , se acuerda , para el presente Convenio y para el mencionado personal de mantenimiento , un pago de 134.290 pesetas ( 807,099 euros ) lineales para el año 2001.
Català: Aquestes hores extraordinàries es consideren estructurals a tots els efectes i es podran compensar , previ acord , per temps equivalents de descans retribuït durant els següents 4 mesos de la seva realització .
Español: Estas horas extraordinarias se consideran estructurales a todos los efectos y se podrán compensar , previo acuerdo , por tiempo equivalente de descanso retribuido durante los siguientes 4 meses de su realización .
Català: S ' entendrà que , cadascuna d ' aquestes gratificacions , correspon als trimestres naturals de l ' any , per tant , el personal que ingressi o cessi en el transcurs de cada trimestre percebrà la part proporcional al temps treballat dintre del trimestre .
Español: Se entenderá que cada una de estas gratificaciones corresponde a los trimestres naturales del año , por tanto , el personal que ingrese o cese en el transcurso de cada trimestre , percibirá la parte proporcional al tiempo trabajado durante el trimestre .
Català: S ' acorda establir , sota aquest concepte salarial , l ' abonament per part de l ' empresa d ' una quantitat en forma lineal de 188.501 pessetes ( 1.132,914 euros ) per l ' any 2001 , i per treballador amb dret al total de vacances .
Español: Se acuerda establecer , bajo este concepto salarial , el abono por parte de la empresa de una cantidad en forma lineal de 188.501 pesetas ( 1.132,914 euros ) para el año 2001 , y por trabajador con derecho al total de vacaciones .
Català: No obstant això , si el treballador , per raó del temps efectiu treballat , tingués dret tan sols a una part de les vacances , la bossa es reduirà en proporció al nombre de dies de vacances que li falti realitzar .
Español: No obstante , si el trabajador , por razón del tiempo efectivo trabajado , tuviera derecho sólo a una parte de las vacaciones , la bolsa se reducirá en proporción al número de días de vacaciones que le falte realizar .
Català: L ' abonament de la bossa de vacances es farà efectiu conjuntament amb la paga d ' estiu , excepte quan un treballador hi sigui en situació de baixa per incapacitat laboral transitòria , en què l ' abonament es farà quan comenci les seves vacances .
Español: El abono de la bolsa de vacaciones se hará efectivo conjuntamente con la paga de verano , excepto cuando un trabajador se encuentre en situación de baja por incapacidad laboral transitoria , cuando el abono se hará cuando empiece sus vacaciones .
Català: El present concepte salarial engloba el " complement compensador en plusos " i el " plus especial per treball penós " , que es percebia en 1 sol pagament i amb igual venciment que l ' establert .
Español: El presente concepto salarial engloba el " complemento compensador en plus " y el " plus especial por trabajo penoso " , que se percibía en 1 único pago y con igual vencimiento que el establecido .
Català: Tot treballador que cesi a l ' empresa durant la vigència d ' aquest Conveni col · lectiu se l ' abonarà , conjuntament amb la liquidació que li correspongui , un complement consistent en multiplicar per 2.214 pessetes ( 13,306 euros ) el nombre de mesos treballats , durant l ' any en curs , sempre que hi hagués ingressat a l ' empresa abans de l ' 1 de gener de 1983 .
Español: A todo trabajador que cese en la empresa durante la vigencia de este Convenio colectivo se le abonará , conjuntamente con la liquidación que le corresponda , un complemento que consiste en multiplicar por 2.214 pesetas ( 13,306 euros ) el número de meses trabajados , durante el año en curso , siempre que hubiese ingresado en la empresa antes del 1 de enero de 1983.
Català: En compensació pel subministrament del fluid elèctric i amb la consideració de la indemnització o suplert , cada treballador percebrà la quantitat de 266.208 pessetes ( 1.599,942 euros ) , per a l ' any 2001 .
Español: En compensación por el suministro del fluido eléctrico y con la consideración de la indemnización o suplido , cada trabajador percibirá la cantidad de 266.208 pesetas ( 1.599,942 euros ) , para el año 2001.
Català: Amb la consideració d ' una compensació o suplert , s ' abonarà la dieta que correspongui al treballador que , per necessitats del servei , tingués que perllongà la jornada diàriament .
Español: Con la consideración de una compensación o suplemento , se abonará la dieta que corresponda al trabajador que , por necesidades del servicio , tuviera que prolongar la jornada diariamente .
Català: El valor de la dieta s ' acorda expressament en 1.255 pessetes ( 7.543 euros ) per l ' any 2001 , per a totes les incidències , esmorzar , dinar o sopar que es produeixin per separat o conjuntament , per les quals tingui dret a la seva percepció .
Español: El valor de la dieta se acuerda expresamente en 1.255 pesetas ( 7.543 euros ) para el año 2001 , para todas las incidencias , desayuno , almuerzo o cena que se produzcan por separado o conjuntamente , por las que tenga derecho a su percepción .
Català: Aquest increment salarial només afectarà els conceptes subjectes a percentatge que s ' indiquen en les taules dels annexos 1 , 2 i 3 , restant exclosos aquells que expressament s ' acordin per un import fix o que no constin en els esmentats annexos .
Español: Este incremento salarial sólo afectará a los conceptos sujetos a porcentaje que se indican en las tablas de los anexos 1 , 2 y 3 , quedando excluidos aquellos que expresamente se acuerden por un importe fijo o que no consten en dichos anexos .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni i en el supòsit que l ' IPC a 31 de desembre de 2001 patís variació respecte al percentatge total acordat , s ' efectuarà una adequació salarial sobre el defecte de l ' esmentat percentatge amb efectes de l ' 1 de gener de 2001 i únicament afectarà els conceptes salarials que hagin sofert l ' increment inicial acordat .
Español: Durante la vigencia de este Convenio y en el supuesto de que el IPC a 31 de diciembre de 2001 variara respecto al porcentaje total acordado , se efectuará una adecuación salarial sobre el defecto de dicho porcentaje con efectos de 1 de enero de 2001 y únicamente afectará a los conceptos salariales que hayan sufrido el incremento inicial acordado .
Català: Primer ingrés : l ' empresa haurà de trametre l ' ordre d ' ingrés amb l ' antelació necessària per tal que la totalitat del personal pugui disposar-ne , com a màxim , el dia 25 del mateix mes .
Español: Primer ingreso : la empresa deberá tramitar la orden de ingreso con la antelación necesaria con el fin de que la totalidad del personal pueda disponer de él , como máximo , el día 25 del mismo mes .
Català: Totes les retribucions que constitueixen les presents condicions econòmiques s ' entenen , en qualsevol cas , que son pels seus imports bruts i a càrrec del treballador , en la quantitat i proporció que determinin les disposicions legals , el pagament dels impostos i les quotes de la Seguretat Social , la formació professional i qualsevol altra deducció que es pugui establir .
Español: Todas las retribuciones que constituyen las presentes condiciones económicas se entienden , en cualquier caso , por importes brutos y a cargo del trabajador , en la cantidad y proporción que determinen las disposiciones legales , el pago de los impuestos y cuotas de la Seguridad Social , la formación profesional y cualquier otra deducción que se pueda establecer .
Català: Totes les contractacions que dugui a terme l ' empresa sota aquestes denominacions , s ' acolliran a la reglamentació recollida en l ' article 11 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel que s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors , modificat pel Reial decret llei 8 / 1997 , de 16 de maig .
Español: Todas las contrataciones que lleve a cabo la empresa bajo estas denominaciones se acogerán a la reglamentación recogida en el artículo 11 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores , modificado por el Real decreto ley 8/ 1997 , de 16 de mayo .
Català: La Direcció de l ' empresa , en el terme d ' 1 mes , a comptar des de la data en què es tingui coneixement de la baixa d ' un treballador , haurà de decidir en relació amb la supressió del lloc de treball , procedint a l ' ocupació de la vacant en cas contrari .
Español: La Dirección de la empresa , en el plazo de 1 mes a contar desde la fecha en que se conozca la baja de un trabajador , deberá decidir respecto a la supresión del puesto de trabajo , procediendo a ocupar la vacante en caso contrario .
Català: Reconeguda per la Direcció l ' existència d ' una vacant , es publicarà en els taulells d ' anuncis de l ' empresa durant un mínim de 10 dies , per tal que se n ' assabentin els treballadors interessats a accedir a ocupar aquesta vacant i que hi presentin la seva sol · licitud .
Español: Reconocida por la Dirección la existencia de una vacante , se publicará en los tableros de anuncios de la empresa , durante un mínimo de 10 días , con el fin de que sea conocido por los trabajadores interesados en acceder a esta vacante y que puedan presentar su solicitud .
Català: Finalitzat el termini d ' admissió de sol · licituds , es convocarà una reunió amb la Direcció , el Comitè d ' Empresa i el cap del departament afectat per la vacant , a l ' objecte d ' estudiar les sol · licituds i acordar el procediment per proveir la vacant .
Español: Finalizado el plazo de admisión de solicitudes , se convocará una reunión con la Dirección , el Comité de Empresa y el jefe del departamento afectado por la vacante , con el fin de estudiar las solicitudes y acordar el procedimiento para cubrir la vacante .
Català: a ) Tindran preferència per ocupar una vacant aquells treballadors dels centres de treball PEB i PEM de la mateixa categoria que la que consti a la vacant , i entre aquests tindran prioritat els que la sol · licitin per motius de salut , sempre que sigui provat documentalment .
Español: a ) Tendrán preferencia para ocupar una vacante los trabajadores de los centros de trabajo PEB y PEM de la misma categoría que la que conste en la vacante , y entre éstos tendrán prioridad los que la soliciten por motivos de salud , siempre que se pruebe documentalmente .
Català: En aquest cas , a l ' igual que en els casos de preferència referits en el punt " a " , només serà necessari realitzar una prova d ' aptitud , si ho demanés alguna de les parts .
Español: En este caso , al igual que en los de preferencia referidos en el punto « a » , sólo será necesario realizar una prueba de aptitud , si lo solicitara alguna de las partes .
Català: c ) Sens perjudici del que s ' ha exposat en els punts anteriors , les vacants que puguin produir-se entre el personal ja exclòs de promoció , per haver-se esgotat el procés intern de promoció , podran cobrir-se per lliure designació per part de l ' empresa .
Español: c ) Sin perjuicio de lo expuesto en los puntos anteriores , las vacantes que puedan producirse entre el personal ya excluido de promoción , por haberse agotado el proceso interno de promoción , podrán cubrirse por libre designación por parte de la empresa .
Català: Mitjançant els taulers d ' anuncis a l ' empresa s ' haurà de mantenir informat en tot moment del procés de promoció interna que s ' estigui portant a terme , amb dades com la temporització del procés , les característiques tècniques i funcionals del lloc de treball a cobrir i les característiques humanes i tècniques dels possibles candidats .
Español: Mediante los tableros de anuncios en la empresa , deberá mantenerse informado en todo momento del proceso de promoción interna que se esté llevando a cabo , con datos como la temporización del proceso , las características técnicas y funcionales del puesto de trabajo a cubrir y las características humanas y técnicas de los posibles candidatos .
Català: Les proves d ' aptitud les organitzarà la Direcció i podran ser supervisades pel Comitè d ' Empresa , i no es contempla la possibilitat d ' avisar amb antelació els aspirants per poder preparar aquestes proves .
Español: Las pruebas de aptitud las organizará la Dirección y las podrá supervisar el Comité de Empresa , y no se contempla la posibilidad de avisar con antelación a los aspirantes para poder preparar estas pruebas .
Català: 3 vocals professionals , d ' igual o superior categoria a la de la vacant a cobrir , 2 dels quals seran designats per la Direcció i l ' altre pel Comitè d ' Empresa , tots ells amb veu i vot .
Español: 3 vocales profesionales , de igual o superior categoría a la de la vacante a cubrir , 2 de los cuales serán designados por la Dirección y el otro por el Comité de Empresa , todos con voz y voto .
Català: Una vegada efectuades les proves del concurs-oposició i conegudes les puntuacions , el tribunal haurà d ' escollir , entre els que haguessin superat la puntuació mínima , els 2 aspirants amb les millors puntuacions i proposar-los a la Direcció , perquè nomeni el de més antiguitat a l ' empresa .
Español: Una vez efectuadas las pruebas del concurso oposición y conocidas las puntuaciones , el tribunal deberá escoger , entre los que hubieran superado la puntuación mínima , a los 2 aspirantes con las mejores puntuaciones y proponerlos a la Dirección , para que nombre al de más antigüedad en la empresa .
Català: En el supòsit que cap aspirant assolís la puntuació mínima per accedir a la vacant , el tribunal declararà deserta la convocatòria , i la direcció tindrà la facultat de cobrir-la contractant un treballador aliè a l ' empresa , informant al tribunal de les proves realitzades i les puntuacions obtingudes pel nou treballador , a l ' objecte de confirmar que ha assolit la puntuació mínima exigible per cobrir la vacant .
Español: En el caso de que ningún aspirante consiguiera la puntuación mínima para acceder a la vacante , el tribunal declarará desierta la convocatoria , y la Dirección tendrá la facultad de cubrirla contratando a un trabajador ajeno a la empresa , informando al tribunal de las pruebas realizadas y las puntuaciones obtenidas por el nuevo trabajador , con el objeto de confirmar que ha alcanzado la puntuación mínima exigible para cubrir la vacante .
Català: Sense perjudici d ' això , si un concurs-oposició es declares desert , o no hi hagués cap candidat , aquest personal podria optar a la nova vacant presentant-se al nou concurs-oposició que als efectes es convoqués .
Español: Sin perjuicio de ello , si un concurso oposición se declarase desierto , o no hubiese ningún candidato , este personal podría optar a la nueva vacante presentándose al nuevo concurso oposición que a los efectos se convocara .
Català: Si en el termini d ' 1 any , a comptar des de la finalització d ' un concurs-oposició , es produís una nova vacant de la mateixa categoria , la direcció deurà oferir la plaga a l ' aspirant de l ' anterior concurs-oposició que , havent-hi superat la puntuació mínima exigible , hagués obtingut la major puntuació , però no obtingués la plaça .
Español: Si en el plazo de 1 año , a contar desde la finalización de un concurso oposición , se produjera una nueva vacante de la misma categoría , la Dirección deberá ofrecer la plaza al aspirante del anterior concurso oposición que , habiendo superado la puntuación mínima exigible , hubiese obtenido la mayor puntuación , pero no la plaza .
Català: Tant amb les places de lliure designació per la Direcció de l ' empresa com en els llocs de nova creació i amb la finalitat de donar les màximes possibilitats i oportunitats al personal intern , la Direcció informarà , en reunió conjunta , al Comitè d ' Empresa .
Español: Tanto con las plazas de libre designación por la Dirección de la empresa como en los puestos de nueva creación y con la finalidad de ofrecer las máximas posibilidades y oportunidades al personal interno , la Dirección informará , en reunión conjunta , al Comité de Empresa .
Català: Sens perjudici del que estableixen els apartats anteriors per als llocs corresponents a caps de departament ( cap de manteniment , operació , administració , compres i oficina tècnica ) , la Direcció té el dret d ' escollir-ne lliurement els treballadors per ocupar aquestes places , o bé renunciar-hi i treure la plaça a concurs oposició .
Español: Sin perjuicio de lo establecido en los apartados anteriores para los puestos correspondientes a jefes de departamento ( jefe de mantenimiento , operación , administración , compras y oficina técnica ) , la Dirección tendrá el derecho de escoger libremente a los trabajadores para ocupar estas plazas , o bien renunciar a ello y presentar la plaza a concurso oposición .
Català: La jornada de treball serà la que resulti dels calendaris laborals que haurà d ' elaborar la Direcció de l ' empresa , i que , en tot cas , respectaran una jornada laboral màxima de 1.736 hores per a l ' any 2001 .
Español: La jornada de trabajo será la que resulte de los calendarios laborales que deberá elaborar la Dirección de la empresa y que , en todo caso , respetarán una jornada laboral máxima de 1.736 horas para el año 2001.
Català: El personal gaudirà de 32 dies naturals de vacances a l ' any , i es realitzaran durant el període d ' estiu considerat com a no lectiu a efectes del calendari oficial dels alumnes de primària .
Español: El personal disfrutará de 32 días naturales de vacaciones al año , y se realizarán durante el periodo de verano considerado como no lectivo a efectos del calendario oficial de los alumnos de primaria .
Català: El personal d ' operació desplaçarà 5 dies de les seves vacances i el de manteniment 2 dies , fixant la data de la seva realització de mutu acord amb la Direcció de l ' empresa .
Español: El personal de operación desplazará 5 días de sus vacaciones y el de mantenimiento , 2 días , fijando la fecha de su realización de mutuo acuerdo con la Dirección de la empresa .
Català: El personal d ' administració haurà de realitzar com a mínim 15 dies durant el mes d ' agost , i dintre del període de 3 setmanes marcat per l ' empresa , amb respecte , en tot cas , a les necessitats del servei .
Español: El personal de administración deberá realizar como mínimo 15 días durante el mes de agosto , y dentro del periodo de 3 semanas marcado por la empresa , respecto , en todo caso , a las necesidades del servicio
Català: No obstant , aquell personal que , per acord amb la Direcció , i sempre que sigui a petició de l ' empresa , no gaudís els seus dies de vacances en el període que hi tenia previst , realitzarà aquests dies en altre moment , igualment acordat amb la Direcció .
Español: No obstante , el personal que , por acuerdo con la Dirección , y siempre que sea a petición de la empresa , no disfrutara sus días de vacaciones en el periodo previsto , realizará estos días en otro momento , también acordado con la Dirección .
Català: Tots els dies desplaçats restaran subjectes a l ' article 14.2 d ' aquest Conveni i es gaudiran en altre dia laborable pel treballador , i abans que passés l ' any des del desplaçament .
Español: Todos los días desplazados estarán sujetos al artículo 14.2 de este Convenio y serán disfrutados por el trabajador en otro día laborable , antes de que transcurra el año desde el desplazamiento .
Català: La Direcció de l ' empresa determinarà les dates de realització de les vacances del personal abans de la finalització del mes de gener del mateix any , d ' acord amb el Comitè d ' Empresa , respectant els torns rotatius realitzats pel personal d ' operació i fixant-se la data d ' inici de les vacances amb un esglaonament de 10 dies .
Español: La Dirección de la empresa determinará las fechas de realización de las vacaciones del personal antes de que finalice el mes de enero del mismo año , de acuerdo con el Comité de Empresa , respetando los turnos rotativos realizados por el personal de operación y fijándose la fecha de inicio de las vacaciones con un escalonado de 10 días .
Català: El permís laboral , establert en l ' article 37.3 , apartat b ) , de l ' Estatut dels treballadors , tindrà una durada de 4 dies , tant si requereix o no desplaçament , per naixement d ' un fill i per mort d ' un parent fins al primer grau de consanguinitat o afinitat .
Español: El permiso laboral , establecido en el artículo 37.3 , apartado b ) , del Estatuto de los trabajadores , tendrá una duración de 4 días , tanto si requiere o no desplazamiento , por nacimiento de un hijo y por muerte de un pariente hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad .
Català: La Direcció de l ' empresa i els treballadors , de mutu acord , pactaran sistemes per cobrir les possibles substitucions en el Departament d ' Operació i els retens en manteniment .
Español: La Dirección de la empresa y los trabajadores , de mutuo acuerdo , pactarán sistemas para cubrir las posibles sustituciones en el Departamento de Operación y los retenes en mantenimiento .
Català: Els pactes podran ser acceptats a títol individual per cada treballador , podent-se , tant el treballador com la Direcció , desvincular-se del pacte sempre i quan no es produeixin discriminacions , o existeixi incompliment per part del treballador .
Español: Los pactos podrán ser aceptados a título individual por cada trabajador , pudiéndose , tanto el trabajador como la Dirección , desvincularse del pacto siempre y cuando no se produzcan discriminaciones , o exista incumplimiento por parte del trabajador .
Català: La data d ' ús d ' aquests dies es determinarà , d ' acord amb les necessitats del treball , per la Direcció dintre del període comprès entre maig d ' un any i maig de l ' any següent .
Español: La fecha de uso de estos días será determinada , de acuerdo con las necesidades del trabajo , por la Dirección , dentro del periodo comprendido entre mayo de un año y mayo del año siguiente .
Català: a ) D ' 1 a 3 faltes de puntualitat en l ' assistència al treball , fins a 30 minuts de retard , sense la justificació deguda , comeses durant un període de 30 dies .
Español: a ) De 1 a 3 faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo , hasta 30 minutos de retraso , sin la justificación debida , cometidas durante un periodo de 30 días .
Català: b ) No trametre en el temps oportú el document de baixa corresponent quan es falti a la feina per motius justificats , excepte que es demostri la impossibilitat de poder-ho haver fet .
Español: b ) No tramitar en el tiempo oportuno el documento de baja correspondiente cuando se falte al trabajo por motivos justificados , excepto si se demuestra la imposibilidad de poderlo hacer .
Català: Si com a conseqüència del mateix es causés un perjudici de qualsevol consideració a l ' empresa o fos causa d ' accident a altres companys de feina , aquesta falta podrà arriba a ser considerada com a greu o molt greu , si s ' escau .
Español: Si como consecuencia del mismo se causara un perjuicio de cualquier consideración a la empresa o fuese causa de accidente a otros compañeros de trabajo , esta falta podrá ser considerada como grave o muy grave , si procede .
Català: e ) La mera desobediència als superiors en qualsevol matèria del servei ; si impliqués una falta manifesta de disciplina , o d ' ella s ' ocasionés un perjudici notori per a l ' empresa , podrà ser considerada molt greu .
Español: e ) La mera desobediencia a los superiores en cualquier materia del servicio ; si implicara una falta manifiesta de disciplina , o de ella se ocasionara un perjuicio notorio para la empresa , podría ser considerada muy grave .
Català: g ) La imprudència en acte de servei ; si impliqués risc d ' accident pel treballador , pels seus companys o perill d ' avaria per a les instal · lacions , podrà ser considerada com molt greu .
Español: g ) La imprudencia en acto de servicio ; si implicara riesgo de accidente para el trabajador , para compañeros o público , o peligro de avería para las instalaciones , se consideraría falta muy grave .
Català: h ) Realitzar sense l ' oportú permís treballs particulars durant la jornada , així com utilitzar per a usos propis eines de l ' empresa , fins i tot quan això tingui lloc fora de l ' horari de treball .
Español: h ) Realizar trabajos particulares durante la jornada sin el oportuno permiso , así como utilizar para usos propios herramientas de la empresa , incluso cuando tenga lugar fuera del horario de trabajo .
Català: i ) La reincidència en falta lleu ( exclosa la puntualitat ) , encara que sigui de naturalesa diferent , dintre d ' un mateix trimestre i havent-hi existit amonestació verbal o per escrit .
Español: i ) La reincidencia en falta leve ( excluida la puntualidad ) aunque sea de distinta naturaleza dentro de un mismo trimestre , cuando se haya producido amonestación verbal o por escrito .
Català: a ) Més de 10 faltes , no justificades , de puntualitat en l ' assistència a la feina , comeses durant un període de 6 mesos o de 20 faltes durant 1 any .
Español: b ) Más de 10 faltas no justificadas de puntualidad cometidas en un periodo de 6 meses o de 20 faltas durante 1 año .
Català: b ) El frau , deslleialtats o abús de la confiança en les gestions encomanades i el furt o robatori , tant a l ' empresa com als companys de feina o qualsevol altra persona dintre de les dependències de l ' empresa o durant acte de servei en qualsevol lloc .
Español: b ) El fraude , deslealtades o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto o robo , tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo o cualquier otra persona dentro de las dependencias de la empresa o durante acto de servicio en cualquier puesto .
Català: c ) Fer desaparèixer , inutilitzar , trencar o causar desperfectes en primera matèria , útils , eines , maquinària , aparells , instal · lacions , edificis , estris i documents de l ' empresa .
Español: c ) Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos en materias primas , utillajes , herramientas , maquinaria , aparatos , instalaciones , edificios y documentos de la empresa .
Català: En cas de falta greu o molt greu , la Direcció de l ' empresa haurà d ' obrir expedient informatiu , del qual donarà coneixement al Comitè , abans de la seva resolució i posterior , si s ' escau , sanció .
Español: En caso de falta grave o muy grave , la Dirección de la empresa deberá abrir expediente informativo , del cual dará conocimiento al Comité , antes de su resolución y posterior sanción , si procede .
Català: La protecció de la salut dels treballadors constitueix un objectiu bàsic i prioritari de les parts signants , donat les condicions especials del treball propi de l ' empresa TERSA i considerant que per a aconseguir-lo es requereix l ' establiment i planificació d ' una acció preventiva als centres de treball i a les empreses que tinguin per fi l ' eliminació o reducció dels riscos a l ' origen , a partir de la seva avaluació , adoptant les mesures necessàries , tant en la correcció de la situació existent com en l ' evolució tècnica i organitzativa de l ' empresa , per a adaptar el treball a la persona i protegir la seva salut .
Español: La protección de la salud de los trabajadores constituye un objetivo básico y prioritario de las partes firmantes , dadas las condiciones especiales del trabajo propio de la empresa TERSA y considerando que para conseguirlo se requiere el establecimiento y la planificación de una acción preventiva en los centros de trabajo y en las empresas que tengan como finalidad la eliminación o reducción de los riesgos en el origen , a partir de su evaluación , adoptando las medidas necesarias , tanto en la corrección de la situación existente como en la evolución técnica y organizativa de la empresa , para adaptar el trabajo a la persona y proteger su salud .
Català: En totes les matèries que afecten a la prevenció de la salut i la seguretat dels treballadors , seran d ' aplicació les disposicions contingudes en la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals i normativa concordant .
Español: En todas las materias que afectan a la prevención de la salud y la seguridad de los trabajadores , serán de aplicación las disposiciones contenidas en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales y normativa concordante .
Català: A aquests efectes , ambdues parts acorden abordar l ' aplicació del paràgraf anterior , d ' acord amb els criteris i declaracions generals previstes en l ' esmentada Llei , així com amb els següents :
Español: A estos efectos , ambas partes acuerdan abordar la aplicación del párrafo anterior , de acuerdo con los criterios y declaraciones generales previstas en dicha Ley , así como con los siguientes :
Català: 1.1 Per centre de treball , es portarà el registre periòdic de les dades ambientals , amb la metodologia i la periodicitat que el pla de prevenció estableixi .
Español: 1.1 . ~~~ Por centro de trabajo , se realizará el registro periódico de los datos ambientales , con la metodología y periodicidad que establezca el plan de prevención .
Català: 1.2 Tot treball que després d ' efectuades els mesures contingudes en l ' article anterior resulti de nivell de risc greu , tindrà un caràcter excepcional i provisional , havent-se en tots els casos de fixar-se un termini determinat , per a la desaparició d ' aquest caràcter , sense que això reporti cap perjudici per a la situació laboral del treballador .
Español: 1.2 . ~~~ Todo trabajo que tras las medidas contenidas en el artículo anterior resulte de nivel de riesgo grave , tendrá un carácter excepcional y provisional , y en todos los casos deberá fijarse un plazo determinado , para la desaparición de este carácter , sin que ello implique perjuicio para la situación laboral del trabajador .
Català: Això comportarà necessàriament la prohibició absoluta de realitzar hores extraordinàries i qualsevol canvi d ' horari que suposi un increment d ' exposició al risc , per damunt dels cicles normals de treball prèviament establerts .
Español: Esto supondrá necesariamente la prohibición absoluta de realizar horas extraordinarias y cualquier cambio de horario que suponga un incremento de exposición al riesgo , por encima de los ciclos normales de trabajo previamente establecidos .
Català: 1.3 Els riscos per a la salut del treballador es previndran evitant la seva generació , la seva emissió i la seva transmissió , i només en última instància s ' utilitzaran els mitjans de protecció personal contra els mateixos .
Español: 1.3 . ~~~ Los riesgos para la salud del trabajador se preverán evitando su generación , su emisión y su transmisión , y sólo en última instancia se utilizarán los medios de protección personal contra los mismos .
Català: 1.4 En tota ampliació o modificació del procés productiu es procurarà que la nova tecnologia , processos o productes a incorporar no generin riscos que superin els referits valors límits llindar .
Español: 1.4 . ~~~ En toda ampliación o modificación del proceso productivo se procurará que la nueva tecnología , procesos o productos a incorporar no generen riesgos que superen los referidos valores límite umbral .
Català: 1.5 Tot accident de treball , malaltia professional o un altre tipus de dany a la salut del treballador , derivat del treball , obligarà en forma peremptòria a l ' adopció de totes les mesures que siguin necessàries per evitar la repetició del dit dany .
Español: 1.5 . ~~~ Todo accidente de trabajo , enfermedad profesional u otro tipo de daño a la salud del trabajador , derivado del trabajo , obligará de forma perentoria a la adopción de todas las medidas que sean necesarias para evitar la repetición del daño .
Català: Les mesures correctores i informes higiènics que com a conseqüència d ' aquests accidents o malalties professionals es remeten a l ' empresa per part de les persones o òrgans encarregats de l ' activitat de protecció i prevenció de l ' empresa , així com pels organismes competents per a la prevenció de la salut i la seguretat dels treballadors , seran facilitades per part de la mateixa a tos membres del Comitè de Seguretat i Salut en un termini màxim de 10 dies des de la seva recepció .
Español: Las medidas correctoras e informes higiénicos que como consecuencia de estos accidentes o enfermedades profesionales se remiten a la empresa por parte de las personas u órganos encargados de la actividad de protección y prevención de la empresa , así como por los organismos competentes para la prevención de la salud y la seguridad de los trabajadores , serán facilitados por parte de la misma a los miembros del Comité de Seguridad y Salud en un plazo máximo de 10 días desde que se reciban .
Català: 1.6 Sempre que existeixi un risc demostrat per a la salut del treballador derivat del lloc de treball , podrà recórrer al Comitè de Seguretat i Salut amb caràcter d ' urgència .
Español: 1.6 . ~~~ Siempre que exista un riesgo demostrado para la salud del trabajador derivado del puesto de trabajo , podrá recurrir al Comité de Seguridad y Salud con carácter de urgencia .
Català: 1.7 En els casos que correspongui es tindrà en compte , en matèria de jornada , el que preveu l ' article 23 del Reial decret 1561 / 95 , de 21 de setembre , en relació amb les limitacions dels temps d ' exposició al risc .
Español: 1.7 . ~~~ En los casos que corresponda , se tendrá en cuenta , en materia de jornada , lo que prevé el artículo 23 del Real decreto 1561/ 95 , de 21 de septiembre , en relación con las limitaciones de los tiempo de exposición al riesgo .
Català: Així mateix , en els supòsits en què existeixi toxicitat , penalitat o perillositat , es tendirà , en primer lloc , a l ' eliminació o disminució d ' aquelles circumstancies .
Español: Así mismo , en los supuestos en que exista toxicidad , penalidad o peligrosidad , se tenderá , en primer lugar , a eliminar o disminuir estas circunstancias .
Català: 2.1 Els delegats de prevenció seran elegits d ' entre la plantilla del centre de treball pels representants dels treballadors conforme a l ' escala establerta en l ' article 35 de la Llei .
Español: 2.1 . ~~~ Los delegados de prevención serán elegidos de entre la plantilla del centro de trabajo por los representantes de los trabajadores conforme a la escala establecida en el artículo 35 de la Ley .
Català: 2.3 Serà d ' aplicació als delegats de prevenció el que preveu l ' article 37 de la Llei de prevenció 31 / 1995 , en la seva condició de representants dels treballadors .
Español: 2.3 . ~~~ Será de aplicación a los delegados de prevención lo que prevé el artículo 37 de la Ley de prevención 31/ 1995 , en su condición de representantes de los trabajadores .
Català: Quan els delegats de personal o el Comitè d ' Empresa designi com a delegats de prevenció treballadors de la plantilla sense representació , la seva decisió comportarà al mateix temps la cessió de les hores de comitè necessàries perquè aquests treballadors puguin desenvolupar la seva funció .
Español: Cuando los delegados de personal o el Comité de Empresa designen como delegados de prevención a trabajadores de la plantilla sin representación , su decisión supondrá al mismo tiempo la cesión de las horas de comité necesarias para que estos trabajadores puedan desarrollar su función .
Català: No obstant l ' anterior , serà considerat en tot cas com a temps efectiu de treball , sense imputació al crèdit horari , el corresponent a les reunions del Comitè de Seguretat i Salut i a qualssevol altres convocades per l ' empresari en matèria de prevenció de riscos , així com el destinat a les visites previstes en les lletres a ) i c ) del número 2 de l ' article 36 de la Llei 31 / 1995 , de 9 de novembre .
Español: No obstante lo anterior , será considerado en todo caso como tiempo efectivo de trabajo , sin imputación al crédito horario , el correspondiente a las reuniones del Comité de Seguridad y Salud y a cualesquiera otras convocadas por el empresario en materia de prevención de riesgos , así como el destinado a las visitas previstas en las letras a ) y c ) del número 2 del artículo 36 de la Ley 31/ 1995 , de 9 de noviembre .
Català: Així mateix , i sense perjudici del que preveu la llei respecte d ' això , disposaran a l ' any d ' un màxim de 16 hores cada un d ' ells per a assistir a cursos sobre prevenció de riscos laborals impartits per organismes públics o privats competents en la matèria , havent d ' acreditar-se l ' assistència al mateix .
Español: Así mismo , y sin perjuicio de lo previsto en la ley en este aspecto , dispondrán al año de un máximo de 16 horas cada uno de ellos para asistir a cursos sobre prevención de riesgos laborales impartidos por organismos públicos o privados competentes en la materia , debiendo acreditarse la asistencia al mismo .
Català: Es constituirà un comitè de seguretat i salut , que estarà format , tal com es preveu en l ' article 38 de l ' esmentada llei , pels delegats de prevenció , d ' una part , i per l ' empresari i / o els seus representants en nombre igual al dels delegats de prevenció de l ' altra .
Español: Se constituirá un comité de seguridad y salud , que estará formado , tal como se prevé en el artículo 38 de la citada ley , por los delegados de prevención , de una parte , y por el empresario y/ o sus representantes en número igual al de los delegados de prevención , de la otra .
Català: Participaran amb veu però sense vot en les reunions del Comitè de Seguretat i Salut : els delegats sindicals , els responsables tècnics de la prevenció a l ' empresa ( no inclosos en la composició del Comitè de Seguretat i Salut ) , treballadors amb especial qualificació o informació respecte de concretes qüestions que es debaten i tècnics de prevenció aliens a l ' empresa , sempre que així ho sol · liciti una de les representacions en el Comitè .
Español: Participarán con voz pero sin voto en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud : los delegados sindicales , los responsables técnicos de la prevención en la empresa ( no incluidos en la composición del Comité de Seguridad y Salud ) , trabajadores con especial calificación o información respecto a cuestiones concretas que se debaten y técnicos de prevención ajenos a la empresa , siempre que así lo solicite una de las representaciones en el Comité .
Català: A les empreses que compten amb diversos centres de treball dotats de Comitè de Seguretat i Salut podran acordar amb els seus treballadors la creació d ' un comitè intercentres de seguretat i salut amb les funcions que l ' acord li atribueixi .
Español: En las empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de Comité de Seguridad y Salud podrán acordar con sus trabajadores la creación de un comité intercentros de seguridad y salud con las funciones que el acuerdo le atribuya .
Català: L ' empresari , a fi de donar compliment al seu deure de protecció establert en la llei de referència , adoptarà les mesures adequades , perquè els treballadors rebin totes les informacions necessàries en relació amb els apartats previstos en el seu article 18 apartat 1 i següents .
Español: El empresario , con el fin de dar cumplimiento a su deber de protección establecido en la ley de referencia , adoptará las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban todas las informaciones necesarias en relación con los apartados previstos en su artículo 18 apartado 1 y siguientes .
Català: La Direcció de l ' empresa , assessorada tècnicament pels serveis de prevenció i d ' acord amb el que estableix el Reial decret 39 / 1997 , pel qual s ' aprova el Reglament dels serveis de prevenció , elaborarà :
Español: La Dirección de la empresa , asesorada técnicamente por los servicios de prevención y de acuerdo con lo establecido por el Real decreto 39/ 97 , por el que se aprueba el reglamento de los servicios de prevención , elaborará :
Català: La Direcció de l ' empresa informarà de tot això als representants dels treballadors i al Comitè Mixt de Seguretat i Salut , en el termini màxim de 6 mesos a partir de la publicació del Conveni en el Butlletí Oficial de l ' Estat .
Español: La Dirección de la empresa informará de todo ello a los representantes de los trabajadores y al Comité Mixto de Seguridad y Salud , en el plazo máximo de 6 meses a partir de la publicación del Convenio en el Boletín Oficial del Estado .
Català: 5.1 En aquest apartat s ' estarà al que preveu l ' article 16 de la llei i el reglament anteriorment anomenats , donant-los per reproduïts en la seva integritat .
Español: 5.1 . ~~~ En este apartado se estará a lo que prevé el artículo 16 de la ley y el reglamento anteriormente citados , considerándolos por reproducidos en su integridad .
Català: 6.1 L ' empresari garantirà anualment als treballadors al seu servei la vigilància periòdica del seu estat de salut en funció dels riscos inherents al treball , en els termes previstos en l ' article 22 de la llei de prevenció de riscos laborals .
Español: 6.1 . ~~~ El empresario garantizará anualmente a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo , en los términos previstos en el artículo 22 de la ley de prevención de riesgos laborales .
Català: 6.2 La informació recollida com a conseqüència d ' aquesta vigilància , tal com es preveu en la llei , respectarà , sempre , el dret a la intimitat i dignitat de la persona del treballador i la confidencialitat de tota la informació relacionada amb el seu estat de salut .
Español: 6.2 . ~~~ La información recogida como consecuencia de esta vigilancia , tal como se prevé en la ley , respetará , siempre , el derecho a la intimidad y dignidad de la persona del trabajador y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud .
Català: En el cas que es demostri l ' incompliment d ' aquesta obligació , serà considerat falta molt greu , reservant-se la Direcció el dret de portar a terme les accions legals oportunes .
Español: En el caso de que se demuestre el incumplimiento de esta obligación será considerado falta muy grave , y la Dirección se reserva el derecho de ejercer las acciones legales oportunas .
Català: 6.3 Els reconeixements mèdics que s ' efectuen hauran de ser específics , adequant-se al que estableixi el servei mèdic en funció de les primeres matèries o additius que es manipulen en cada lloc de treball .
Español: 6.3 . ~~~ Los reconocimientos médicos que se llevan a cabo deberán ser específicos , adecuándose a lo que establezca el servicio médico en función de las materias primas o aditivos que se manipulen en cada puesto de trabajo .
Català: 6.4 Aquells treballadors i grups de treballadors que per les seves característiques personals , per les seves condicions de major exposició a riscos o per altres circumstàncies tinguin major vulnerabilitat al mateix , seran vigilats de manera particular .
Español: 6.4 . ~~~ Los trabajadores y grupos de trabajadores que por sus características personales , por sus condiciones de mayor exposición a riesgos o por otras circunstancias tengan mayor vulnerabilidad al mismo , serán vigilados de forma particular .
Català: 7.1 El Comitè de Seguretat i Salut serà degudament informat sobre els programes anuals destinats a la protecció de la salut del treballador , així com del muntant del pressupost destinat a l ' execució del mateix .
Español: 7.1 . ~~~ El Comité de Seguridad y Salud será debidamente informado sobre los programas anuales destinados a proteger la salud del trabajador , así como del montante del presupuesto destinado a la ejecución del mismo .
Català: 8.1 El Comitè de Seguretat i Salut haurà de ser informat de totes aquelles decisions relatives a la tecnologia i organització del treball que tinguin repercussió demostrada sobre la salut física i mental del treballador .
Español: 8.1 . ~~~ El Comité de Seguridad y Salud deberá ser informado de todas las decisiones relativas a la tecnología y organización del trabajo que tengan una repercusión demostrada sobre la salud física y mental del trabajador .
Català: 9.1 L ' empresari adoptarà les mesures necessàries per evitar l ' exposició de les treballadores en situació d ' embaràs o part recent als riscos determinats en l ' avaluació que es refereix en l ' article 16 de la Llei 31 / 1995 , que puguin afectar la salut de les treballadores o del fetus , a través d ' una adaptació de les condicions o del temps de treball de la treballadora afectada , en els termes previstos en l ' article 26 de l ' esmentada llei .
Español: 9.1 . ~~~ El empresario adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente a los riesgos determinados en la evaluación que se referirá en el artículo 16 de la Ley 31/ 95 , que puedan afectar a la salud de las trabajadoras o del feto , a través de una adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada , en los términos previstos en el artículo 26 de la citada ley .
Català: 10.1 Per desenvolupar adequadament les competències que la legislació estableix , aquest comitè tindrà com a objectius prioritaris vetllar i orientar per aconseguir en l ' àmbit de les empreses les adequades condicions de treball i medi ambient que permeten el correcte compliment d ' aquest Capítol , centrant-se fonamentalment en :
Español: 10.1 . ~~~ Para desarrollar adecuadamente las competencias que la legislación establece , este comité tendrá como objetivos prioritarios velar y orientar para conseguir en el ámbito de las empresas las adecuadas condiciones de trabajo y medio ambiente que permiten el correcto cumplimiento de este capítulo , centrándose fundamentalmente en :
Català: 10.2 A fi de potenciar les accions preventives en favor de la salut dels treballadors i conscients de la necessitat d ' una acció conjunta en aquest sentit , s ' elaboraran plans de formació específica en matèria de prevenció de riscos laborals , posant en funcionament i desenvolupant dits plans , podent requerir a aquest fi , els serveis dels Gabinets Tècnics Provincials de Seguretat i Higiene en el treball .
Español: 10.2 . ~~~ Con el fin de potenciar las acciones preventivas a favor de la salud de los trabajadores y conscientes de la necesidad de una acción conjunta en este sentido , se elaborarán planes de formación específica en materia de prevención de riesgos laborales , poniendo en funcionamiento y desarrollando dichos planes , pudiendo requerir a este fin los servicios de los Gabinetes Técnicos Provinciales de Seguridad e Higiene en el trabajo .
Català: L ' empresa es compromet a concedir ajudes econòmiques per un valor màxim del mateix import a 2 mensualitats brutes , a tot treballador que ho sol · liciti , prèvia justificació del motiu al · ludit per la seva concessió .
Español: La empresa se compromete a conceder ayudas económicas por un valor máximo del mismo importe a 2 mensualidades brutas , a todo trabajador que lo solicite , previa justificación del motivo aludido para su concesión .
Català: No obstant això , aquell treballador que hagués formulat ja 2 sol · licituds , haurà d ' esperar-se 1 any , des de l ' última amortització , per poder sol · licitar una tercera ajuda .
Español: No obstante , aquel trabajador que ya hubiese formulado 2 solicitudes , deberá esperar 1 año , desde la última amortización , para poder solicitar una tercera ayuda .
Català: Es crea una comissió paritària formada per 4 membres , la qual estudiarà les peticions que hauran de ser ateses , sempre que existeixi unanimitat en l ' acord .
Español: Se crea una comisión paritaria formada por 4 miembros , que estudiará las peticiones que deberán atenderse , siempre que exista unanimidad en el acuerdo .
Català: L ' empresa efectuarà una aportació al pla de pensions de 82.795 pessetes ( 497,608 euros ) per a l ' any 2001 i per lloc de treball afecte al present Conveni .
Español: La empresa efectuará una aportación al plan de pensiones de 82.795 pesetas ( 497,608 euros ) para el año 2001 y por puesto de trabajo afecto al presente Convenio .