Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El personal que accedeixi a aquest tipus de préstec o bestreta ha de procedir a la seva devolució en el termini màxim de 12 mensualitats i en les pagues extraordinàries d ' estiu i Nadal .
Español: El personal que acceda a este tipo de préstamos o anticipos procederá a su devolución en el plazo máximo de 12 mensualidades y en las pagas extraordinarias de verano y Navidad de ese año .
Català: El personal amb fills en edat escolar compresos entre els 2 anys i els 16 anys ha de percebre durant la vigència del present Conveni la quantitat de 2.412 pessetes mensuals per fill i durant els mesos que dura el curs escolar , és a dir , de l ' 1 de setembre al 30 de juny de cada any .
Español: El personal con hijos en edad escolar , comprendidos entre los 2 años y los 16 años , percibirá durante la vigencia del presente Convenio la cantidad de 2.412 pesetas mensuales por hijo y durante los meses que dura el curso escolar , es decir , desde el 1 de septiembre al 30 de junio de cada año .
Català: El personal en situació d ' incapacitat temporal , a causa d ' accident laboral , ha de percebre un complement a càrrec de l ' empresa que , sumat a les prestacions de la mútua d ' accidents , li garanteixi el salari real , fins al 100 % , que per a cada categoria professional estableix el Conveni en les taules salarials .
Español: El personal en situación de incapacidad temporal , a causa de accidente laboral , percibirá un complemento con cargo a la empresa que , sumado a las prestaciones de la mutua de accidentes , le garantice el salario real hasta el 100 % , que para cada categoría profesional fija el Convenio en tablas salariales .
Català: Sigui quina sigui la causa per la qual sigui necessària l ' hospitalització del treballador , l ' empresa ha d ' abonar al personal que es troba en aquesta situació un complement que , una vegada sumat a les prestacions de la mútua d ' accidents o de la Seguretat Social , li garanteixi , com a mínim , els ingressos diaris reals que per a cada categoria estableix el Conveni a la seva taula salarial .
Español: Cualquiera que sea la causa por la que se precise la hospitalización del trabajador , la empresa abonará al personal que se encuentre en dicha situación un complemento que , sumado a las prestaciones de la mutua de accidentes o de la Seguridad Social , le garantice , como mínimo , los ingresos diarios reales que para cada categoría fija el Convenio en su tabla salarial .
Català: El personal que s ' incorpora al servei militar o servei social substitutori ha de percebre íntegrament les pagues extraordinàries de Nadal , de juny , beneficis i Sant Martí de Porres , mentre duri el servei .
Español: El personal que se incorpore al servicio militar o servicio social sustitutorio percibirá íntegramente las pagas extras de Navidad , de junio , beneficios y Sant Martí de Porres , mientras dure el mismo .
Català: L ' empresa ha de subscriure amb una companyia d ' assegurances una pòlissa , per a tot el personal , que cobreixi els riscos de mort i invalidesa en els graus d ' absoluta i total per accident laboral , amb la quantitat , que per a l ' any 2001 , de 4.357.500 pessetes .
Español: 1. ~~~ La empresa suscribirá una póliza con una compañía de seguros , para todo el personal , que cubra los riesgos de muerte e invalidez en los grados de absoluta y total , con la cantidad que para el año 2001 , será de 4.357.500 pesetas .
Català: 1 . ~ ~ ~ Amb independència de les indemnitzacions obligatòries de la Seguretat Social que escaiguin , l ' empresa , mitjançant la concertació de la pòlissa de cobertura amb una entitat asseguradora , garanteix als seus treballadors o , si escau , als seus hereus , i per als supòsits que s ' especifiquen a continuació , les indemnitzacions següents :
Español: Con independencia de las indemnizaciones obligatorias de la Seguridad Social que procedan , la empresa , mediante la concertación de la póliza de cobertura con una entidad aseguradora , garantiza a sus trabajadores o , en su caso , a sus herederos , y para los supuestos que se especifican a continuación , las siguientes indemnizaciones :
Català: En aquests supòsits cal abonar al treballador o als seus hereus legítims la quantitat , per a l ' any 2001 , de 4.357.500 pessetes , en els casos de mort o invalidesa en grau d ' absoluta o total .
Español: En estos supuestos se abonará o a sus herederos legítimos la cantidad para el año 2001 de 4.357.500 pesetas , en los casos de muerte o invalidez en grado de absoluta o total .
Català: L ' empresa queda obligada a lliurar al Comitè d ' Empresa o delegats de personal una fotocòpia de la pòlissa i els rebuts del pagament de les primes .
Español: La empresa queda obligada a la entrega al Comité de Empresa o delegados de personal de una fotocopia de la póliza y los recibos del pago de las primas .
Català: La valoració s ' ha d ' efectuar mitjançant una Comissió composta per representants de l ' empresa i dels treballadors , la qual ha de determinar la idoneïtat del treballador per accedir a aquesta categoria .
Español: La valoración se efectuará a través de una Comisión compuesta por representantes de la empresa y de los trabajadores , que determinará la idoneidad del trabajador para acceder a dicha categoría .
Català: A fi de fomentar entre els treballadors la formació , l ' empresa es compromet que totes les absències de les categories de conductors i de peó-conductors motivades per baixes per malaltia , accidents , permisos , vacances , excedències i qualsevol altra causa , siguin substituïdes pels treballadors fixos de plantilla que estiguin en possessió del carnet de conduir corresponent a la categoria que s ' hagi de substituir .
Español: Con objeto de fomentar entre los trabajadores la formación , la empresa se compromete a que , todas las ausencias de las categorías de conductores y de peones-conductores , motivadas por bajas de enfermedad , accidentes , permisos , vacaciones , excedencia y por cualquier otra causa , sean sustituidas por aquellos trabajadores fijos de plantilla que estén en posesión del carné de conducir correspondiente a la categoría que se haya de sustituir .
Català: Aquest canvi el pot sol · licitar el mateix treballador al · legant disminució física , mitjançant el corresponent certificat mèdic , disminució que pot ser constatada pel metge de l ' empresa o per aquell altre que l ' empresa consideri convenient .
Español: Dicho cambio podrá ser solicitado por el propio trabajador , alegando disminución física , mediante el correspondiente certificado médico , disminución que podrá ser constatada por el médico de la empresa o aquél que la empresa estime conveniente .
Català: La Comissió formada entre l ' empresa i els representants dels treballadors és qui ha de valorar i determinar el dret del treballador a sol · licitar aquest canvi , una vegada examinada la seva incapacitat física .
Español: La Comisión formada entre la empresa y los representantes de los trabajadores será la que valore y determine el derecho del trabajador a solicitar dicho cambio , una vez examinada su incapacidad física .
Català: L ' empresa es compromet a pagar el salari als treballadors entre el dia 1 i 5 de cada mes . ~ ~ ~ Si el dia 1 és festiu , s ' ha d ' abonar el dia anterior que sigui laborable .
Español: La empresa se compromete a pagar el salario a los trabajadores entre el día 1 y 5 de cada mes , en el supuesto de que el día 1 sea festivo se abonará el día anterior que sea laborable .
Català: S ' estableix la jubilació forçosa als 65 anys d ' edat , llevat dels casos en què al treballador li falti període de mancança per completar anys de cotització a l ' efecte de la percepció de la pensió de jubilació reconeguda per la Seguretat Social .
Español: Se establece la jubilación forzosa a los 65 años de edad , salvo en aquellos supuestos en que al trabajador le falte período de carencia para completar años de cotización a efectos de percepción de la pensión de jubilación reconocida por la Seguridad Social .
Català: El personal que es jubila o passa a la situació d ' invalidesa permanent en els graus de total o absoluta i té una antiguitat a l ' empresa d ' almenys 4 anys percep com a premi la quantitat de 82.391 pessetes .
Español: El personal que se jubile o pase a la situación de invalidez permanente en los grados de total o absoluta , con una antigüedad en la empresa de al menos 4 años , percibirá como premio la cantidad de 82.391 pesetas .
Català: El personal que té més de 4 anys d ' antiguitat a l ' empresa i una edat compresa entre els 60 i els 63 anys i no es pot acollir a les indemnitzacions assenyalades anteriorment ha de percebre a càrrec de l ' empresa una indemnització de 82.391 pessetes , a banda d ' un complement que li garanteixi durant el primer any del seu pas a la situació de jubilació el 90 % dels seus ingressos reals .
Español: El personal que tenga más de 4 años de antigüedad en la empresa y tenga una edad comprendida entre los 60 y los 63 años y no pueda acogerse a las indemnizaciones señaladas anteriormente percibirá con cargo de la empresa una indemnización de 82.391 pesetas , además de un complemento que le garantice durante el primer año de su pase a la situación de jubilación el 90 % de sus ingresos reales .
Català: En els 3 primers supòsits de l ' apartat anterior , i sens perjudici del que es disposa en les lleis , si el treballador resulta perjudicat per la modificació substancial de les condicions de treball té dret , dintre del mes següent a la modificació , a rescindir el seu contracte i percebre una indemnització de 30 dies de salari per any de servei , i cal prorratejar per mesos els períodes inferiors a 1 any , amb un màxim de 9 mesos .
Español: En los 3 primeros supuestos del apartado anterior , y sin perjuicio de lo dispuesto en las leyes , si el trabajador resultase perjudicado por la modificación sustancial de las condiciones de trabajo tendrá derecho , dentro del mes siguiente a la modificación , a rescindir su contrato y percibir una indemnización de 30 días de salario por año de servicio , prorrateándose por meses los períodos inferiores a 1 año , y con un máximo de 9 meses .
Català: En virtut dels acords de 6 de juny de 2001 , subscrit entre l ' empresa i el Comitè d ' Empresa , s ' aprova expressament la modificació de les condicions de treball del personal de recollida d ' escombraries , que ha de passar a prestar els seus serveis durant 365 dies en cicles de 6 dies de treball continuats i 2 dies de descans també continuats .
Español: En virtud de los acuerdos de 6 de junio de 2001 , suscrito entre la empresa y el Comité de Empresa , se aprueba expresamente la modificación de las condiciones de trabajo del personal de recogida de basuras , que pasará a prestar sus servicios durante 365 días en ciclos de 6 días de trabajo continuados y 2 días de descanso también continuados .
Català: Els vehicles escombradora , dúmper , furgoneta , regadora i altres vehicles similars han de ser conduïts per un peó conductor que ha d ' estar en possessió del carnet de conduir , com a mínim de 2a , i ha de tenir els coneixements necessaris per executar les reparacions de petites avaries i d ' altres que no requereixin elements de taller .
Español: Los vehículos barredora , dumper , furgoneta , baldeadora y otros vehículos similares serán conducidos por un peón conductor que , en posesión del carné de conducir , como mínimo de 2ª , tiene conocimientos necesarios para ejecutar las reparaciones de pequeñas averías y otras que no requieren elementos de taller .
Català: S ' ha de concedir al personal del torn de tarda un màxim de 6 hores l ' any per assistir a reunions o assemblees , convocades pels seus representants , sempre que aquestes no perjudiquin els serveis programats , amb un temps màxim de 2 hores per cada assemblea .
Español: Se concederá al personal del turno de tarde un máximo de 6 horas al año para asistir a reuniones o a asambleas , convocadas por sus representantes , siempre que las mismas no perjudiquen a los servicios programados . ~~~ Con un tiempo máximo de 2 horas por cada asamblea .
Català: f ) Els delegats de les seccions sindicals poden disposar de les hores mensuals que necessitin cada un d ' ells per dedicar a l ' activitat sindical , que s ' han de detraure de la borsa d ' hores anuals que corresponguin als delegats que formen part del seu mateix sindicat .
Español: f ) Los delegados de las secciones sindicales podrán disponer de las horas mensuales que precisen cada uno de ellos para dedicar a la actividad sindical , que se detraerán de la bolsa de horas anuales que corresponden a los delegados que forman parte de su mismo sindicato .
Català: Tots els conceptes econòmics vigents el 31 de desembre de 2000 s ' incrementen per a l ' any 2001 segons l ' IPC real de Catalunya corresponent a l ' any 2000 , més un 0,8 % .
Español: Todos los conceptos económicos vigentes a 31 de diciembre de 2000 se incrementarán para el año 2001 en el IPC real de Cataluña correspondiente al año 2000 más un 0,8 % .
Català: A tots els conceptes econòmics vigents en data 31 de desembre de 2001 se ' ls ha d ' aplicar un increment durant l ' any 2002 equivalent a l ' IPC real de Catalunya de l ' any 2001 més un 1 % .
Español: A todos los conceptos económicos vigentes a 31 de diciembre de 2001 se aplicará un incremento durante el año 2002 , equivalente al IPC real de Cataluña del año 2001 más un 1 % .
Català: A tots els conceptes econòmics vigents en data 31 de desembre de 2002 se ' ls ha d ' aplicar un increment durant l ' any 2003 equivalent a l ' IPC real de Catalunya de l ' any 2002 més un 1,25 % .
Español: A todos los conceptos económicos vigentes a 31 de diciembre de 2002 se aplicará un incremento durante el año 2003 , equivalente al IPC real de Cataluña del año 2002 más el 1,25 % .
Català: En virtut dels acords de data 6 de juny de 2001 , el personal dels diferents serveis es compromet a efectuar la feina assignada dintre de la jornada laboral fixada per l ' article 7 per a cadascun dels dies de la setmana , llevat causes imputables a l ' empresa .
Español: En virtud de los acuerdos de fecha 6 de junio de 2001 , el personal de los diferentes servicios se compromete a realizar el trabajo asignado dentro de la jornada laboral fijada por el artículo 7 para cada uno de los días de la semana , salvo causas imputables a la empresa .
Català: C : concepte ; EN : encarregat de nit ; CN : conductor de nit ; PN : peó de nit ; PCN : peó conductor de nit ; CT : cap de taller ; OT : oficial de 3a de taller .
Español: C : concepto ; EN : encargado de noche ; CN : conductor de noche ; PN : peón de noche ; PCN : peón conductor de noche ; JT : jefe de taller ; OT : oficial de 3ª de taller .
Català: C : concepte ; ED : encarregat de dia ; CD : conductor de dia ; PCD : peó conductor de dia ; PV : peó viària ; OA : oficial administració ; AA : auxiliar administració .
Español: C : concepto ; ED : encargado de día ; CD : conductor de día ; PCD : peón conductor de día ; PV : peón viaria ; OA : oficial administración ; AA : auxiliar administración .
Català: C : concepte ; ED : encarregat de dia ; CD : conductor de dia ; PCD : peó conductor dia ; PV : peó viària ; OA : oficial administració ; AA : auxiliar administració .
Español: C : concepto ; ED : encargado de día ; CD : conductor de día ; PCD : peón conductor día ; PV : peón viaria ; OA : oficial administración ; AA : auxiliar administración .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral del Consell Comarcal de la Cerdanya per a 2001 , subscrit d ' una part pels representants del Consell Comarcal de la Cerdanya i de l ' altra pels del personal laboral , el dia 5 de febrer de 2001 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Consejo Comarcal de La Cerdanya , suscrito por una parte por los representantes del Consejo Comarcal de La Cerdanya y por la otra por los representantes del personal laboral , el día 5 de febrero de 2001 , y de acuerdo con lo establecido en los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: — 1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral del Consell Comarcal de la Cerdanya per a 2001 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Girona .
Español: — 1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Consejo Comarcal de La Cerdanya para el año 2001 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Girona .
Català: Aquest Conveni ha d ' entrar en vigor l ' endemà de la seva signatura i ha de tenir vigència fins al 31 de desembre de 2001 , amb efectes econòmics retroactius des de l ' 1 de gener de 2001 .
Español: Este convenio entrará en vigor el día siguiente de su firma y tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre del año 2001 ; con efectos económicos reatroactivos desde el 1 de enero .
Català: Pot ser prorrogat tàcitament per períodes successius d ' 1 any si no és objecte de denúncia per a la seva revisió amb un mínim de 3 mesos d ' antelació a la data del seu venciment inicial o qualsevol de les seves pròrrogues , fins a l ' aprovació d ' un nou acord .
Español: Podrá ser prorrogado tácitamente por períodos sucesivos de 1 año si no es objeto de denuncia para su revisión con un mínimo de 3 meses de antelación a la fecha de su vencimiento inicial o cualquiera de sus prórrogas , hasta la aprobación de un nuevo acuerdo .
Català: Aquest Conveni no afecta les condicions més beneficioses per al personal que siguin vigents a l ' entrada en vigor del Conveni , en virtut de disposicions legals , contractes , normes convencionals , usos o costums .
Español: Este convenio no afectará las condiciones más beneficiosas para el personal que sean vigentes a la entrada en vigor del convenio , en virtud de disposiciones legales , contratos , normas convencionales , usos o costumbres .
Català: En el termini dels 15 dies següents a la signatura d ' aquest Conveni s ' ha de constituir una Comissió Paritària del Conveni com a òrgan d ' interpretació , arbitratge , conciliació i vigilància del seu compliment .
Español: En el plazo de los 15 días siguientes a la firma de este convenio se constituirá una Comisión Paritaria del Convenio como órgano de interpretación , arbitraje , conciliación y vigilancia de su cumplimiento .
Català: La Comissió Paritària està integrada per 3 membres designats pel Consell i els 3 membres designats pels treballadors / es o Comitè d ' Empresa .
Español: La Comisión Paritaria estará integrada por 3 miembros designados por el Consejo y los 3 miembros designados por los trabajadores/ as o Comité de empresa .
Català: Ambdues parts s ' han de sotmetre voluntàriament als mecanismes de mediació i conciliació quant a la interpretació , compliment o incompliment del present Conveni , mitjançant els sistemes de mediació i conciliació del Tribunal Laboral de Catalunya o l ' Institut de Mediació , Arbitratge i Conciliació ( IMAC ) .
Español: Ambas partes se someterán voluntariamente a los mecanismos de mediación y conciliación por lo que se refiere a la interpretación , cumplimiento o incumplimiento del presente Convenio , mediante los sistemas de mediación y conciliación , Tribunal Laboral de Cataluña o el Instituto de Mediación , Arbitraje y Conciliación ( IMAC ) .
Català: 5.1 S ' estableix la jornada laboral ordinària de 37.30 h en còmput setmanal i de 1648 h en còmput anual ; excepcionalment algun servei pot tenir una jornada laboral diferent a l ' ordinària ateses les seves necessitats especials .
Español: 5.1 Se establece la jornada laboral ordinaria de 37.30 h en cómputo semanal y de 1648 h en cómputo anual ; excepcionalmente algún servicio puede tener una jornada laboral diferente a la ordinaria vistas las necesidades especiales del mismo .
Català: 5.2 El personal inclòs en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest conveni ha de gaudir d ' una pausa en la jornada de treball de 30 minuts computable com treball efectiu .
Español: 5.2 El personal incluido en el ámbito de aplicación de este convenio ha de tener de una pausa en la jornada de trabajo de 30 minutos computable como trabajo efectivo .
Català: 5.3.1 L ' horari de treball ha de ser el següent : de 8 h a 15 h . Les hores que manquen per la jornada laboral ordinària de 37.30 h han de ser recuperades fora de l ' horari de treball ordinari .
Español: 5.3.1 El horario de trabajo será el siguiente : de 8 h a 15 h. Las horas que faltan para la jornada laboral ordinaria de 37,30 h serán recuperadas fuera del horario de trabajo ordinario .
Català: Es poden pactar horaris especials — individualment o col · lectiva — segons les necessitats del servei o treballador / a ; sempre amb el vist i plau del president de la corporació .
Español: Se podrán pactar horarios especiales -individualmente o colectivo- según las necesidades del servicio o trabajador/ a ; siempre con el visto bueno del presidente de la Corporación .
Català: 5.4.1 Les hores extraordinàries s ' han de compensar amb temps de repòs o bé amb la seva remuneració , segons petició de l ' interessat , i d ' acord amb la normativa vigent i han d ' estar autoritzades pel president del Consell Comarcal .
Español: 5.4.1 Las horas extraordinarias habrán de compensarse con tiempo de reposo o bien con su remuneración , según petición del interesado , y de acuerdo con la normativa vigente y estarán autorizadas por el presidente del Consejo Comarcal .
Català: a ) 1 h extraordinària efectuada en dia laborable a partir de les 20 h s ' ha de compensar amb un increment del 100 % de la remuneració bruta que correspondria a cada hora ordinària o bé concedir un descans equivalent al doble de les hores realitzades .
Español: a ) 1 h extraordinaria efectuada en día laborable a partir de las 20 h se compensará con un incremento del 100 % de la remuneración bruta que correspondería a cada hora ordinaria o bien conceder un descanso equivalente al doble de las horas realizadas .
Català: b ) 1 dia treballat en dia festiu s ' ha de compensar amb un increment del 100 % de la remuneració bruta que correspondria a cada dia treballat en horari ordinari .
Español: b ) 1 día trabajado en día festivo se compensará con un incremento del 100 % de la remuneración bruta que correspondería a cada día trabajado en horario ordinario .
Català: El seu import inclou el sou base , l ' antiguitat , el complement de destinació i el complement específic , a excepció del factor dedicació ( perllongada , plena , exclusiva , etc . ) .
Español: Su importe incluye el sueldo base , la antigüedad , el complemento de destinación y el complemento específico , a excepción del factor dedicación ( prolongación , plena , exclusiva , etc. ) .
Català: Queda establert un complement únic per a l ' any 2001 en concepte de pèrdua de poder adquisitiu per a tot el personal de la corporació que s ' ha de percebre en la nòmina del mes de setembre , amb un import lineal de 55.000 PTA netes .
Español: Queda establecido un complemento único para el año 2001 en concepto de pérdida de poder adquisitivo para todo el personal de la Corporación que se ha de percibir en la nómina del mes de septiembre , con un importe lineal de 55.000 PTA netas .
Català: En cas que es produeixi una diferència entre l ' IPC previst i l ' IPC real , aquesta s ' ha de fer efectiva quan se ' n tingui coneixement , i s ' ha de carregar a una partida pressupostària habilitada a l ' efecte .
Español: En caso que se produzca una diferencia entre el IPC previsto y el IPC real , ésta se hará efectiva cuando se tenga conocimiento , y se cargará a una partida presupuestaria habilitada al efecto .
Català: 6.2 El Consell Comarcal es compromet a elaborar i presentar a la Comissió Paritària la relació de llocs de treball i la proposta de la plantilla orgànica corresponent abans del 15 de febrer del 2001 .
Español: 6.2 El Consejo Comarcal se compromete a elaborar y presentar a la Comisión Paritaria la relación de lugares de trabajo y la propuesta de la plantilla orgánica correspondiente antes del 15 de febrero del 2001.
Català: El complement específic està destinat a retribuir les condicions particulars de cada lloc de treball en atenció a la seva especial dificultat tècnica , dedicació , incompatibilitat , responsabilitat , perillositat i penositat .
Español: El complemento específico está destinado a retribuir las condiciones particulares de cada lugar de trabajo en atención a su especial dificultad técnica , dedicación , incompatibilidad , responsabilidad , peligrosidad y penosidad .
Català: S ' ha d ' entregar còpia de l ' esmentat catàleg al delegat / ada , que així mateix ha de rebre informació de totes les variacions , per noves assignacions que es produeixin , en la posició de l ' organigrama de la Corporació .
Español: Del citado catálogo se entregará copia al delegado/ a , que así mismo recibirá información de todas las variaciones , por nuevas asignaciones que se produzcan , en la posición del organigrama de la Corporación .
Català: b ) Quantia del quilometratge : s ' ha d ' aplicar la quantia de 40 PTA / quilòmetre , amb la retenció corresponent d ' IRPF , que s ' ha de revisar amb la mateixa periodicitat que les retribucions .
Español: b ) Cuantía del quilometraje : se aplicará la cuantía de 40 PTA/ quilómetro , con la retención correspondiente de IRPF , que se revisarán con la misma periodicidad que las retribuciones .
Català: c ) Quan per raons de servei el treballador / a hagi de desplaçar-se de forma obligada al lloc de treball fora de l ' horari habitual , se li ha d ' abonar el quilometratge d ' anada i tornada des del lloc de residència o l ' import del taxi pel mateix trajecte .
Español: c ) Cuando por razones de servicio el trabajador/ a haya de desplazarse de forma obligada al lugar de trabajo fuera del horario habitual , le será abonado el quilometraje de ida y vuelta desde el lugar de residencia o el importe del taxi por el mismo trayecto .
Català: Són festius els dies que assenyali el Calendari laboral oficial de la Generalitat de Catalunya , els dies de festa local de Puigcerdà i la festa patronal de Santa Rita .
Español: Serán festivos los días que señale el calendario laboral oficial de la Generalidad de Cataluña , los días de fiesta local de Puigcerdà y la fiesta patronal de Santa Rita .
Català: 9.1 El període de vacances ha de ser de 23 dies laborables , aquests es poden fraccionar en un màxim de 2 vegades i és obligatori per a tots els treballadors .
Español: 9.1 El período de vacaciones será de 23 días laborables , éstos se pueden fraccionar en un máximo de 2 veces y es obligatorio para todos los trabajadores .
Català: 9.3 Els caps d ' àrea han de presentar una proposta a la Gerència , que garanteixi , en la mesura que sigui possible , la cobertura bàsica del servei , abans del 15 de maig .
Español: 9.3 Los jefes de área presentarán una propuesta a la Gerencia , garantizando en la medida que sea posible , la cobertura básica del servicio , antes del 15 de mayo .
Català: Els treballadors / es laborals , sense pèrdua de drets , ni de retribucions ni de sou , i mitjançant avís i justificació poden absentar-se del treball per les causes i temps següents :
Español: Los trabajadores/ as laborales , sin pérdida de derechos ni retribuciones ni de sueldo , y mediante aviso y justificación podrán ausentarse del trabajo por las causas y tiempo siguientes :
Català: d ) 2 dies continuats per defunció o malaltia greu de familiars fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , ampliable a 4 quan sigui fora de la comunitat autònoma .
Español: d ) 2 días continuados por defunción o enfermedad grave de familiares hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , ampliable a 4 cuando sea fuera de la comunidad autónoma .
Català: f ) El temps indispensable per assistir a visites , proves o intervencions mèdiques justificables , dins dels serveis prestats per la Seguretat Social , en cas contrari s ' han d ' estudiar els casos .
Español: f ) El tiempo indispensable para asistir a visitas , pruebas o intervenciones médicas justificables , dentro de los servicios prestado por la Seguridad Social , en caso contrario se estudiarán los casos .
Català: a ) El treballador / a fix / a amb més d ' 1 any de servei al Consell pot sol · licitar llicència sense remuneració per un termini no superior a 3 mesos .
Español: a ) El trabajador/ a fijo/ a con más de 1 año efectivo de servicio en el Consejo puede solicitar licencia sin remuneración por un plazo no superior a 3 meses .
Català: b ) S ' ha de concedir llicència per a estudis directament relacionats amb el lloc de treball que s ' ocupa , sempre que les necessitats del servei ho permetin , prèvia conformitat del president del Consell Comarcal , i també en el cas que el Consell promogui estudis o cursos per cobrir un servei .
Español: b ) Se concederá licencia para estudios directamente relacionados con el lugar de trabajo que se ocupa , siempre que las necesidades del servicio lo permitan , previa conformidad del presidente del Consejo Comarcal , y también en el caso que el Consejo promueva estudios o cursos para cubrir un servicio .
Català: c ) El període anual , als efectes de distribució d ' aquests dies de permís , ha de ser comptabilitzat dins del període comprès entre el 16 de gener i el 15 de gener de l ' any següent .
Español: c ) El período anual , a los efectos de distribución de estos días de permiso serán contabilizados dentro del período comprendido entre el 16 de enero y el 15 de enero del año siguiente .
Català: d ) Dels assumptes particulars , i per a tot el personal de la corporació , 3 dies dels 9 dies s ' han de destinar als dies 24 de desembre , 31 de desembre i 5 de gener sempre que aquests dies siguin no festius .
Español: d ) De los asuntos particulares , y para todo el personal de la Corporación , 3 días de los 9 días serán destinados a los días 24 de diciembre , 31 de diciembre y 5 de enero siempre y cuando estos días sean no festivos .
Català: Els treballadors / ores que tinguin al seu càrrec fills menors de 6 anys o majors d ' aquesta edat amb disminució física o psíquica que no realitzin cap activitat retribuïda , han de tenir dret a una reducció d ' entre un terç i la meitat de la jornada amb reducció proporcional de les retribucions .
Español: Los trabajadores/ as que tengan a su cargo hijos menores de 6 años o mayores de esta edad con disminución física o psíquica que no realicen ninguna actividad retribuida , tendrán derecho a una reducción de entre un tercio y la mitad de la jornada con reducción proporcional de las retribuciones .
Català: En casos degudament justificats , per incapacitat física del cònjuge o del pare o de la mare o de germans que convisquin amb el treballador / a , es pot demanar també amb les mateixes condicions esmentades en l ' apartat anterior de reducció de la jornada .
Español: En casos debidamente justificados , por incapacidad física del cónyuge o del padre o de la madre o de hermanos que convivan con el trabajador/ a , se puede pedir también con las mismas condiciones citadas en el apartado anterior de reducción de la jornada .
Català: Amb caràcter ordinari , l ' excedència voluntària comporta el cessament temporal de la relació de treball , sense dret a percebre retribucions i no s ' ha de computar com temps de servei en actiu .
Español: Con carácter ordinario , la excedencia voluntaria comporta el cese temporal de la relación de trabajo , sin derecho a percibir retribuciones y no se computará como tiempo de servicio en activo .
Català: L ' excedència voluntària es concedeix a petició del treballador / a per interès particular i poden demanar-la aquells treballadors / ores que tinguin una antiguitat en l ' empresa d ' 1 any , i es té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no menor de 2 anys ni major de 5 anys .
Español: La excedencia voluntaria se concede a petición del trabajador/ a por interés particular y pueden pedirla aquellos trabajadores/ as que tengan una antigüedad en la empresa de 1 año , y se tiene derecho que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor de 2 años ni mayor de 5 años .
Català: Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys per tenir cura de cada fill nascut o adoptat , a comptar des de la data del seu naixement o adopció .
Español: Los trabajadores tienen derecho a un período de excedencia no superior a 3 años para estar al cuidado de cada hijo nacido o adoptado , a contar desde la fecha de su nacimiento o adopción .
Català: Durant el 1r any , a partir de l ' inici de cada situació d ' excedència , el treballador / a té dret a la reserva del seu lloc de treball i que aquest sigui computat a efectes d ' antiguitat .
Español: Durante el 1er año , a partir del inicio de cada situación de excedencia , el trabajador/ a tiene derecho a la reserva de su lugar de trabajo y que éste sea computado a efectos de antigüedad .
Català: Dóna dret a la conservació del lloc de treball propi i al còmput de l ' antiguitat de la seva vigència ; es concedeix per la designació o elecció per un càrrec públic o sindical que no sigui compatible amb la relació laboral per l ' horari , la funció , el domicili o perquè és remunerat .
Español: Da derecho a la conservación del lugar de trabajo propio y al cómputo de la antigüedad de su vigencia ; se concede por la designación o elección por un cargo público o sindical que no sea compatible con la relación laboral por el horario , la función , el domicilio o porque es remunerado .
Català: En cas de malaltia o accident , el Consell Comarcal ha de complementar la nòmina dels treballadors / ores compresos dins l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni fins al 100 % de les seves retribucions durant el període de baixa .
Español: En caso de enfermedad o accidente , el Consejo Comarcal complementará la nómina de los trabajadores/ as comprendidos dentro del ámbito de aplicación del presente Convenio hasta el 100 % de sus retribuciones durante el período de baja .
Català: El Consell Comarcal de la Cerdanya ha d ' aplicar un programa d ' auxili per estudis i altres finalitats educatives adreçat al personal subjecte al present Conveni i als seus fills .
Español: El Consejo Comarcal de La Cerdanya aplicará un programa de auxilio para estudios y otras finalidades educativas dirigido al personal sujeto al presente Convenio y a sus hijos .
Català: Establir 2 terminis de sol · licitud que han de coincidir amb les convocatòries semestral de matrícula ( octubre i febrer ) , en el benentès que només es pot acudir a una de les convocatòries .
Español: Establecer 2 plazos de solicitud que han de coincidir con las convocatorias semestral de matrícula ( octubre y febrero ) , con la condición que sólo se puede acudir a una de las convocatorias .
Català: Per a l ' obtenció d ' aquest ajut , cal presentar certificat de la disminució expedit per l ' Institut Català d ' Assistència i Serveis Socials ( ICASS ) i , si escau , justificant de matriculació o inscripció al centre docent corresponent .
Español: Para la obtención de esta ayuda , debe presentarse certificado de la disminución expedido por el Instituto Catalán de Asistencia y Servicios Sociales ( ICASS ) y , en su caso , justificante de matriculación o inscripción al centro docente correspondiente .
Català: Tots els treballadors / ores tenen dret a una revisió mèdica anual de caràcter general , el resultat de la qual s ' ha de trametre directament del centre mèdic al domicili del treballador .
Español: Todos los trabajadores/ as tendrán derecho a una revisión médica anual de carácter general , cuyo resultado se remitirá directamente del centro médico al domicilio del trabajador .
Català: El Consell Comarcal se subjecta a la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , i a les disposicions que la complementin .
Español: El Consejo Comarcal se sujeta a la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , y a las disposiciones que la complementen .
Català: Es crea el Comitè de Seguretat i Salut al qual pot incorporar-se el personal tècnic oportú en qualitat d ' assessor , en els termes que marca la Llei de prevenció de riscos laborals que ha de tenir competències de proposta relatives a millores pel que fa a :
Español: Se crea el Comité de Seguridad y Salud al cual puede incorporarse el personal técnico oportuno en calidad de asesor , en los términos que marca la Ley de prevención de riesgos laborales que ha de tener competencias de propuesta relativas a mejoras por lo que se refiere a :
Català: Aquest Comitè s ' ha de reunir en el termini de 15 dies a partir de la convocatòria de qualsevol de les parts i les seves decisions s ' han de prendre per majoria simple dels seus membres .
Español: Este Comité se ha de reunir en plazo de 15 días a partir de la convocatoria de cualquiera de las partes y sus decisiones han de tomarse por mayoría simple de sus miembros .
Català: El Consell Comarcal ha de proporcionar al personal , el lloc de treball del qual ho requereixi , uniformes , roba de treball , calçat , i altres complements de vestuari adequats per al desenvolupament de les seves funcions .
Español: El Consejo Comarcal ha de proporcionar al personal , cuyo lugar de trabajo lo requiera , uniformes , ropa de trabajo , calzado , y otros complementos de vestuario adecuados para el desarrollo de sus funciones .
Català: El Consell ha de mantenir una pòlissa d ' assegurança que cobreixi la responsabilitat civil de tot el personal , amb motiu de treball , amb un mínim de 250.000.000 PTA amb responsabilitat civil col · lectiva i individual .
Español: El Consejo mantendrá una póliza de seguro que cubra la responsabilidad civil de todo el personal , con motivo de trabajo , con un mínimo de 250.000.000 PTA con responsabilidad civil colectiva y individual .
Català: El personal contractat laboral ha de superar les corresponents proves o concursos de selecció que s ' han de fomentar en criteris de transparència , objectivitat , racionalitat , adequació i capacitat professional .
Español: El personal contratado laboral habrá de superar las correspondientes pruebas o concursos de selección que se fomentarán en criterios de transparencia , objetividad , racionalidad , adecuación y capacidad profesional .
Català: La Comissió Paritària ha de tenir coneixement puntual del contingut de les bases de selecció de personal — tant promoció interna com d ' accés lliure — abans de ser considerades pel Ple i ha de poder aportar suggeriments a la confecció de les esmentades bases .
Español: La Comisión Paritaria tendrá puntual conocimiento del contenido de las bases de selección de personal -tanto promoción interna como de acceso libre- antes de ser consideradas por el Pleno y podrá aportar sugerencias a la confección de dichas bases .
Català: El Consell ha de proporcionar i ha de facilitar la formació dels treballadors / ores dels diversos col · lectius , bé organitzant cursos propis , o bé facilitant l ' assistència a d ' altres externs , sempre dins les disponibilitats pressupostàries .
Español: El Consejo proporcionará y facilitará la formación de los trabajadores/ as de los diversos colectivos , bien organizando cursos propios , o bien facilitando la asistencia a otros externos , siempre dentro de las disponibilidades presupuestarias .
Català: El Consell Comarcal ha de facilitar , dins de les seves possibilitats , per causes justificades , les sol · licituds d ' intercanvi amb treballadors / ores de la mateixa categoria pertanyents a altres administracions públiques , sempre que ambdues administracions arribin a un acord .
Español: El Consejo Comarcal facilitará dentro sus posibilidades , por causas justificadas , las solicitudes de intercambio con trabajadores/ as de la misma categoría pertenecientes a otras administraciones públicas , siempre que ambas administraciones lleguen a un acuerdo .
Català: 27.1 Els treballadors / ores poden ser sancionats pels òrgans de direcció d ' aquest Consell Comarcal per incompliment laboral , d ' acord amb la graduació de faltes i sancions que aquest article estableix .
Español: 27.1 Los trabajadores/ as pueden ser sancionados por los órganos de dirección de este Consejo Comarcal por incumplimiento laboral de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que este artículo establece .
Català: 27.2 El Consell Comarcal ha de protegir el seu personal en l ' exercici de les seves funcions i ha de concedir-li la consideració social adequada a la seva jerarquia i a la dignitat del servei públic .
Español: 27.2 El Consejo Comarcal ha de proteger a su personal en el ejercicio de sus funciones y ha de concederle la consideración social debida a su jerarquía y a la dignidad del servicio público .
Català: 27.3 Els treballadors / ores tenen dret a ser assistits i protegits pel Consell Comarcal davant qualsevol ultratge , injúria , calúmnia , difamació i , en general , de qualsevol atemptat contra les seves persones o els seus bens , per raó de l ' exercici de les seves funcions .
Español: 27.3 Los trabajadores/ as tienen derecho a ser asistidos y protegidos por el Consejo Comarcal ante cualquier ultraje , injuria , calumnia , difamación y , en general , de cualquier atentado contra sus personas o sus bienes , por razón del ejercicio de sus funciones .
Català: b ) L ' incompliment de les ordres i instruccions dels superiors i de les obligacions concretes del lloc de treball , o les negligències de les quals es derivin o puguin derivar-se perjudicis greu per al servei , dins dels límits , de l ' article 86.2.b ) de la Llei 17 / 1985 , de 23 de juliol , de la funció pública de l ' Administració de la Generalitat .
Español: b ) El incumplimiento de las ordenes y instrucciones de los superiores y de las obligaciones concretas del lugar de trabajo , o les negligencias de las cuales se deriven o puedan derivarse perjuicios graves para el servicio , dentro de los límites , del artículo 86.2 .b ) de la Ley 17/ 1985 , de 23 de julio de la función pública de la Administración de la Generalidad .
Català: d ) L ' incompliment de les normes i mesures de seguretat i salut laboral establertes quan se ' n puguin derivar risc per a la salut i la integritat física del treballador o dels altres treballadors .
Español: d ) El incumplimiento de las normas y medidas de seguridad y salud laborad establecidas cuando se puedan derivar riesgo para la salud y la integridad física del trabajador o de los otros trabajadores .
Català: b ) La negativa individual o col · lectiva a complir les ordres relatives al servei , dins els límits de l ' article 86.2.b ) de la Llei 17 / 1985 , de 23 de juliol , de la funció pública de l ' Administració de la Generalitat .
Español: b ) La negativa individual o colectiva a cumplir las ordenes relativas al servicio , dentro de los límites del artículo 86.2.b ) de la Ley 17/ 1985 , de 23 de julio , de la función pública de la Administración de la Generalidad .
Català: g ) La reincidència en faltes greus , encara que siguin de distinta naturalesa , en un període de 6 mesos , sempre que s ' hagin produït sancions per aquesta raó .
Español: g ) La reincidencia en faltas graves , aunque sean de diferente naturaleza , en un período de 6 meses , siempre que se hayan producido sanciones por esta razón .
Català: i ) Les ofenses verbals o físiques als caps o càrrecs del Consell Comarcal de la Cerdanya , així com als companys o subordinats del lloc de treball .
Español: i ) Las ofensas verbales o físicas a los jefes o cargos del Consejo Comarcal de La Cerdanya , así como a los compañeros o subordinados del lugar de trabajo .
Català: 27.8 D ' acord amb l ' Estatut dels treballadors , cal instruir un expedient previ en la imposició de sancions a treballadors que tinguin càrrecs electius i de representació de personal o sindical .
Español: 27.8 De acuerdo con el Estatuto de los trabajadores , es necesario instruir un expediente previo en la imposición de sanciones a trabajadores que tengan cargos electivos y de representación de personal o sindical .
Català: Per a la imposició de les faltes lleus , no es obligatòria la instrucció prèvia d ' un expedient disciplinari , però és necessari , en tot cas , l ' expedient sumari on es dóna audiència a l ' inculpat .
Español: Para la imposición de las faltas leves , no es obligatoria la instrucción previa de un expediente disciplinario , pero es necesario , en todo caso , el expediente sumario donde se da audiencia al inculpado .
Català: Quan la presidència del centre tingui coneixement , d ' ofici o per denúncia , que un treballador hagi comès una acció que pot qualificar-se de greu o de molt greu i amb greus repercussions per al serveu , se li ha d ' incoar un expedient disciplinari , que s ' ha de substanciar en el termini de 60 dies ; en aquest cas s ' ha de donar audiència a l ' interessat i al representant dels treballadors , que han de ser escoltats amb caràcter previ al possible acord de suspensió provisional d ' ocupació o de trasllat del treballador a un altre lloc de treball dins el mateix Consell Comarcal , com a mesura cautelar .
Español: Cuando la presidencia del centro tenga conocimiento , de oficio o por denuncia , que un trabajador haya cometido una acción que pueda calificarse de grave o de muy grave y con graves repercusiones para el servicio , se le ha de incoar un expediente disciplinario , que se ha de substanciar en el plazo de 60 días ; en este caso se ha de dar audiencia al interesado y al representante de los trabajadores , que serán escuchados con carácter previo al posible acuerdo de suspensión provisional de empleo o de traslado del trabajador a otro lugar de trabajo dentro del mismo Consejo Comarcal , como medida cautelar .
Català: 27.11 Les faltes lleus prescriuen als 10 dies ; les greus als 20 dies i les molt greus als 60 dies , a partir de la data en què el Consell Comarcal n ' hagi tingut coneixement i , en tot cas , als 6 mesos d ' haver estat comeses .
Español: 27.11 Las faltas leves prescriben a los 10 días ; las graves a los 20 días y las muy graves a los 60 días , a partir de la fecha en que el Consejo Comarcal haya tenido conocimiento y , en todo caso , a los 6 meses de haber estado sometidas .
Català: Aquests terminis queden interromputs per qualsevol acte propi de l ' expedient instruït , o preliminar del que pugui instruir-se , i , si escau , sempre que la seva durada en conjunt no superi els terminis de 6 mesos , en el supòsit que en aquest període de temps el treballador expedientat no hagi reincidit en qualsevol altra falta .
Español: Estos plazos quedan interrumpidos por cualquier acto propio del expediente instruido , o preliminar del que pueda instruirse , y , si es necesario , siempre que su duración en conjunto no supere los plazos de 6 meses , en el supuesto que en este período de tiempo el trabajador expedientado no haya reincidido en cualquier otra falta .
Català: 27.12 Els caps superiors que tolerin o encobreixin les faltes dels subordinats incorren en responsabilitat i han de rebre correcció i la sanció que sigui procedent , tenint en compte la que se l ' hi ha posat a l ' autor , la intencionalitat , la pertorbació per als servei , l ' atemptat a la dignitat del Consell Comarcal i la reiteració o reincidència de la tolerància o l ' encobriment esmentats .
Español: 27.12 Los jefes superiores que toleren o encubran las faltas de los subordinados incurren en responsabilidad y han de recibir corrección y la sanción que sea procedente , teniendo en cuenta la que se le ha puesto al autor , la intencionalidad , la perturbación para el servicio , el atentado a la dignidad del Consejo Comarcal y la reiteración o reincidencia de la tolerancia o el encubrimiento citados .
Català: 27.13 Qualsevol treballador / a pot donar comptes per escrit , per si mateix o mitjançant els seus representants , dels actes que signifiquin faltes de respecte a la seva intimitat o a la consideració deguda a la seva dignitat humana o laboral .
Español: 27.13 Cualquier trabajador/ a puede dar cuentas por escrito , por sí mismo o mediante sus representantes , de los actos que signifiquen faltas de respeto a su intimidad o a la consideración debida a su dignidad humana o laboral .