Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Article 64 Quota de l ' Associació Professional de Metges i Llicenciats L ' empresa ha de descomptar en el rebut dels salaris dels treballadors que ho sol · licitin , mitjançant un escrit d ' autorització a l ' empresa , l ' import de la quota que fixen els seus representants .
Español: Artículo 64 Cuota de la Asociación Profesional de Médicos y Licenciados La empresa descontará el importe de la cuota que fijen los representantes de los trabajadores en el recibo de salario de los trabajadores que lo soliciten a la empresa mediante un escrito de autorización .
Català: C B E Metge cap de servei 383.887 2.307,21 Metge cap d ' unitat 339.888 2.042,77 Metge cap clínic o de secció 321.941 1.934,90 Metge adjunt 265.442 1.595,34 Metge resident de primer any 132.704 797,57 Metge resident de segon any 132.704 797,57 Metge resident de tercer any 132.704 797,57 Metge resident de quart any 132.704 797,57 Metge resident de cinquè any 132.704 797,57 1 euro = 166,386 pessetes .
Español: C P E Médico jefe de servicio 383.887 2.307,21 Médico jefe de unidad 339.888 2.042,77 Médico jefe clínico o de sección 321.941 1.934,90 Médico adjunto 265.442 1.595,34 Médico residente de primer año 132.704 797,57 Médico residente de segundo año 132.704 797,57 Médico residente de tercer año 132.704 797,57 Médico residente de cuarto año 132.704 797,57 Médico residente de quinto año 132.704 797,57 1 euros = 166,386 pesetas .
Català: C B E Metge cap de servei 88.955 534,63 Metge cap clínic , de secció o unitat 90.788 545,65 Metge adjunt 91.382 549,22 1 euro = 166,386 pessetes .
Español: C P E Médico jefe de servicio 88.955 534,63 Médico jefe clínico , de sección o unidad 90.788 545,65 Médico adjunto 91.382 549,22 1 euros = 166,386 pesetas .
Català: C P E Metge resident de primer any 3.511 21,10 Metge resident de segon any 15.497 93,14 Metge resident de tercer any 31.577 189,78 Metge resident de quart any 45.247 271,94 Metge resident de cinquè any 58.915 354,09 1 euro = 166,386 pessetes . ~ ~ ~ Annex 4 Guàrdies de presència física per a l ' any 2000 C : categoria ; AP : guàrdies de 16,5 h en pessetes ; AE : guàrdies de 16,5 h en euros ; BP : guàrdies de 24 h en pessetes ; BE : guàrdies de 24 h en euros .
Español: C P E Médico residente de primer año 3.511 21,10 Médico residente de segundo año 15.497 93,14 Médico residente de tercer año 31.577 189,78 Médico residente de cuarto año 45.247 271,94 Médico residente de quinto año 58.915 354,09 Anexo 4 Guardias de presencia física para 2000 C : categoría ; AP : guardias de 16,5 h pesetas ; AE : guardias de 16,5 h euros ; BP : guardias de 24 h pesetas ; BE : guardias de 24 h euros .
Català: C AP BP AE BE Metge resident primer any 13.549 81,43 19.709 118,45 Metge resident segon any 14.420 86,67 20.974 126,06 Metge resident tercer , Quart i cinquè any 15.290 91,89 22.240 133,67 CA : categoria ; A : dies festius i diumenges ; B : dies laborables de 16,5 h ; C : dissabtes de 24 h . CA A B C Facultatius ( exclosos metges residents ) 54.162 31.269 45.482 Equivalència en euros 352,52 187,93 273,35 Annex 5 Sistema de promoció i desenvolupament professional ( carrera professional ) Introducció L ' exercici de la pràctica assistencial dins el sector sanitari s ' ha vist tradicionalment mancat d ' un sistema que permetés als facultatius d ' assolir un reconeixement de la seva trajectòria , sense necessitat d ' haver d ' optar a llocs de gestió , tant en les seves condicions retributives com en l ' aspecte professional .
Español: C AP AE BP BE Médico residente primer año 13.549 81,43 19.709 118,45 Médico residente segundo año 14.420 86,67 20.974 126,06 Médico residente tercer , cuarto , quinto año 15.290 91,89 22.240 133,67 CA : categoría ; A : días festivos y domingos ; B : días laborables de 16,5 h ; C : sábados de 24 h. CA A B C Facultativos ( excluid . ~~~ m. residentes ) 54.162 31.269 45.482 Equivalencia en euros 325,52 187,93 273,35 1 euros = 166,386 pesetas . ~~~ Anexo 5 Sistema de promoción y desarrollo profesionales ( carrera profesional ) Introducción El ejercicio de la práctica asistencial dentro del sector sanitario se ha visto tradicionalmente faltado de un sistema que permita a los facultativos alcanzar un reconocimiento de su trayectoria , sin necesidad de tener que optar a puestos de gestión , tanto en sus condiciones retributivas como en su aspecto profesional .
Català: Model de desenvolupament i promoció professional 1.1 Àmbit personal Podrà participa en el sistema el personal facultatiu assistencial que estigui en possessió del títol d ' especialista i tingui la categoria professional de metge adjunt .
Español: Modelo de desarrollo y promoción profesionales 1.1 Ámbito personal Podrá participar en el sistema el personal facultativo asistencial que esté en posesión del título de especialista y tenga la categoría profesional de médico adjunto .
Català: 1.2 Voluntarietat El professional participarà voluntàriament , prèvia sol · licitud en el sistema , tant en l ' accés com en els canvis de nivell , sense que en cap cas tingui caràcter obligatori .
Español: 1.2 Voluntariedad El profesional participará voluntariamente , previa solicitud en el sistema , tanto en el acceso como en los cambios de nivel , sin que en ningún caso tenga carácter obligatorio .
Català: 1.3 Estructura de nivells S ' estableixen 4 nivells , a cadascun dels quals correspon una denominació específica , que permeti al professional ésser identificat en l ' àmbit de la institució i també en l ' àmbit professional i científic .
Español: 1.3 Estructura por niveles Se establecerán 4 niveles , a cada uno de los cuales corresponderá una denominación específica , que permitirán que el profesional sea identificado en el ámbito de la institución y también en el ámbito profesional y científico .
Català: Les denominacions són les següents : Nivell A : metge facultatiu ( farmacèutic , psicòleg ... ) Nivell B : metge especialista Nivell C : metge especialista sènior Nivell D : metge màster Aquestes denominacions seran les que s ' establiran per a tots els facultatius a partir de la signatura i entrada en vigor d ' aquest document .
Español: Las denominaciones serán las siguientes : Nivel A : médico facultativo ( farmacéutico , psicólogo ... ) Nivel B : médico especialista Nivel C : médico especialista sénior Nivel D : médico máster Estas denominaciones serán las que se establecerán para todos los facultativos a partir de la firma y entrada en vigor de este documento .
Català: 1.3.1 Permanència en el nivell La permanència mínima per nivell s ' estableix en : 7 anys per al nivell A 8 anys per al nivell B 10 anys per al nivell C Aquests nivells són de caràcter no consolidable .
Español: 1.3.1 Permanencia en el nivel La permanencia mínima por nivel se establece en : 7 años para el nivel A 8 años para el nivel B 10 años para el nivel C Estos niveles serán de carácter no consolidable .
Català: 1.3.2 Requisits d ' accés per a cada nivell Nivell A Estar en possessió del títol d ' especialista o acreditar 7 o més anys d ' experiència hospitalària assistencial o més en una mateixa especialitat o servei .
Español: 1.3.2 Requisitos de acceso para cada nivel Nivel A Estar en posesión del título de especialista o acreditar 7 años o más de experiencia hospitalaria asistencial en una misma especialidad o servicio .
Català: Tenir com a mínim 1 any de prestació efectiva de serveis en el Consorci Sanitari de la Creu Roja , centre de treball de l ' Hospital de la Creu Roja de l ' Hospitalet de Llobregat .
Español: Llevar como mínimo 1 año de prestación efectiva de servicios en el Consorcio para la Gestión de la Cruz Roja de L'Hospitalet de Llobregat .
Català: L ' avaluació tindrà en compte els àmbits següents en relació amb la contribució dels objectius de la institució : Activitat assistencial Aportacions des de la participació i la implicació Competències professionals Formació continuada Recerca i docència Es valorarà de manera més alta la contribució del professional basada en l ' esforç , la implicació i l ' activitat assistencial .
Español: La evaluación tendrá en cuenta los ámbitos siguientes en relación con la contribución de los objetivos de la institución : Actividad asistencial Aportaciones desde la participación y la implicación Competencias profesionales Formación continuada Investigación y docencia Se valorará de manera superior la contribución del profesional basada en el esfuerzo , la implicación y la actividad asistencial .
Català: 4.1 Comissió d ' Avaluació Es crearà una comissió amb caràcter paritari , nomenada , d ' una banda , per la Direcció i , de l ' altra , per l ' Associació Professional de Metges i Llicenciats entre professionals facultatius del centre .
Español: 4.1 Comisión de Evaluación Se creará una comisión con carácter paritario , nombrada , por un lado , por la Dirección y , por el otro , por la Asociación Profesional de Médicos y Licenciados entre profesionales facultativos del centro .
Català: Model de compensació Aquest model de compensació ha de permetre que sigui reconeguda la contribució de cada professional i dels equips de treball al funcionament i resultats de la nostra organització , d ' acord amb els objectius que tingui en cada moment .
Español: Modelo de compensación Este modelo de compensación permitirá que sea reconocida la contribución de cada profesional y de los equipos de trabajo al funcionamiento y resultados de nuestra organización , de acuerdo con los objetivos que tenga en cada momento .
Català: Nivell A : 379.600 pessetes ( 2.281,44 euros ) Nivell B : 880.327 pessetes ( 5.290,87 euros ) Nivell C : 1.382.962 pessetes ( 8.311,77 euros ) Absorció i compensació Amb l ' excepció a què es fa referència en el paràgraf següent , els complements retributius que s ' estableixen per a cada nivell absorbiran i compensaran les condicions econòmiques superiors a les establertes actualment en el Conveni col · lectiu , això amb independència de la denominació , l ' origen , el caràcter i la quantia de les condicions esmentades , i fins i tot absorbiran complements de responsabilitat o comandament no lligats a llocs de treball de responsabilitat o comandament que tinguin com a objecte el reconeixement professional .
Español: Nivel A : 379.600 pesetas ( 2.281,44 euros ) Nivel B : 880.327 pesetas ( 5.290,87 euros ) Nivel C : 1.382.962 pesetas ( 8.311,77 euros ) Absorción y compensación Con la excepción a que se hace referencia en el párrafo siguiente , los complementos retributivos que se establecen para cada nivel absorberán y compensarán las condiciones económicas superiores a las establecidas actualmente en el Convenio colectivo , con independencia de la denominación , origen , carácter y cuantía de las referidas condiciones y hasta absorberán complementos de responsabilidad o mando no ligados a los puestos de trabajo de responsabilidad o mando que tengan como objeto el reconocimiento profesional .
Català: Únicament no seran absorbibles les millores que pugui tenir el treballador referides als complements salarials tipificats en el Conveni que retribueixen condicions especials de lloc de treball i que són : complement de responsabilitat , guàrdies i les millores de complements retributius que hagin estat pactats col · lectivament per escrit amb l ' Associació .
Español: Sólo no serán absorbibles las mejoras que pueda tener el trabajador referidas a los complementos salariales tipificados en el Convenio que retribuyan condiciones especiales de puesto de trabajo , que son : el complemento de responsabilidad , las guardias y aquellas mejoras de complementos retributivos que se pacten colectivamente por escrito con la Asociación .
Català: Desplegament transitori del sistema Atenent , d ' una banda , la situació econòmica del sector sanitari proveïdor de serveis públics i , d ' altra banda , la complexitat operativa d ' aquest sistema , el seu desplegament es farà en un període de 3 anys i d ' acord amb un calendari preestablert .
Español: Desarrollo transitorio del sistema Teniendo en cuenta , por un lado , la situación económica del sector sanitario proveedor de servicios públicos y , por otro , la complejidad operativa de este sistema , su desarrollo tendrá lugar en un período de 3 años , de acuerdo con un calendario preestablecido . ~~~ Año 1997 Constitución de la Comisión Evaluadora . ~~~ Solicitudes de acreditación del primer nivel .
Català: Any 1997 Constitució de la Comissió Avaluadora Sol · licituds d ' acreditació del primer nivell Acreditació del primer nivell Retribució d ' acord amb la taula de l ' apartat de desplegament de la retribució Determinació dels criteris d ' avaluació del segon nivell per la comissió tècnica Any 1998 Acreditació primera del segon nivell Determinació dels criteris d ' avaluació del tercer nivell per la comissió tècnica Retribució d ' acord amb la taula de l ' apartat de desplegament de la retribució .
Español: Acreditación del primer nivel . ~~~ Retribución de acuerdo con la tabla del apartado de desarrollo de la retribución . ~~~ Determinación de los criterios de evaluación del segundo nivel por la comisión técnica . ~~~ Año 1998 Acreditación primera del segundo nivel . ~~~ Determinación de los criterios de evaluación del tercer nivel por la comisión técnica .
Català: Desplegament de la retribució Retribució mensual del complement del nivell professional AN : anys ; AP : nivell A pessetes ; BP : nivell B pessetes ; CP : nivell C pessetes ; AE : nivell A euros ; BE : nivell B euros ; CE : nivell C euros .
Español: Desarrollo de la retribución Retribución mensual del complemento del nivel profesional AÑ : años ; AP : nivel A pesetas ; BP : nivel B pesetas ; CP : nivel C pesetas ; AE : nivel A euros ; BE : nivel B euros ; CE : nivel C euros .
Català: AN AP BP CP AE BE CE 1997 23.844 — — 143,31 — — 1998 31.634 48.642 — 190,12 292,34 — 1999 31.634 73.361 73.634 ( 1 ) 190,12 440,91 442,55 ( 1 ) — — 75.347 ( 2 ) — — 452,84 ( 2 ) 2000 31.634 73.361 115.247 190,12 440,91 692,65
Español: AN AP BP CP AE BE CE 1997 23.844 — — 143,31 — — 1998 31.634 48.642 — 190,12 292,34 — 1999 31.634 73.361 73.634(1 ) 190,12 440,91 442,55(1 ) — — 75.347(2 ) — — 452,84(1 ) 2000 31.634 73.361 115.247 190,12 440,91 692,65 ( 1 ) Durante el primer semestre .
Català: Inaplicació del sistema Es podrà produir la no-aplicació de tot el sistema pactat en aquest document quan , en un període de 3 anys , les pèrdues acumulades al compte d ' explotació superin el 10 % de la xifra del pressupost ordinari de despeses de l ' any anterior .
Español: Inaplicación del sistema Se podrá producir la no aplicación de todo el sistema pactado en este documento cuando , en un período de 3 años , las pérdidas acumuladas en la cuenta de explotación superen el 10 % de la cifra del presupuesto ordinario de gastos del año anterior .
Català: El servei de neteja a l ' Hospital Prínceps d ' Espanya de la Ciutat Universitària de Bellvitge s ' ha de considerar com un servei essencial per a la comunitat , ja que la seva interrupció afectaria drets fonamentals com la salut , d ' acord amb els articles 15 i 43 de la Constitució espanyola de 27 de desembre de 1978 .
Español: El servicio de limpieza en el Hospital Príncipes de España de la Ciudad Universitaria de Bellvitge debe considerarse como un servicio esencial para la comunidad , ya que su interrupción afectaría derechos fundamentales como del de la salud , de acuerdo con los artículos 15 y 43 de la Constitución española de 27 de diciembre de 1978.
Català: És necessari compatibilitzar el legítim dret de vaga amb el manteniment dels serveis essencials a fi de garantir els drets constitucionals , tal com assenyalen els articles 28 i 37 de la Constitució espanyola .
Español: Es necesario compatibilizar el legítimo derecho de huelga con el mantenimiento de los servicios esenciales para garantizar los derechos constitucionales , tal como disponen los artículos 28 y 37 de la Constitución española .
Català: Vist que la vaga , que s ' iniciarà a les 7 hores del 5 de novembre de 2001 fins a les 7 hores del 30 de novembre de 2001 , afecta a tot el personal de neteja de l ' esmentada empresa al centre de treball de l ' Hospital Prínceps d ' Espanya de la Ciutat Universitària de Bellvitge , s ' han de garantir les màximes condicions higienicosanitàries per tal d ' evitar qualsevol risc de contaminació i infecció .
Español: Considerando que la huelga , que se iniciará a las 7 horas del 5 de noviembre de 2001 hasta las 7 horas del 30 de noviembre de 2001 , afecta a todo el personal de limpieza de la citada empresa en el centro de trabajo del Hospital Príncipes de España de la Ciudad Universitaria de Bellvitge , se han de garantizar las máximas condiciones higienicosanitarias para evitar cualquier riesgo de contaminación e infección .
Català: Escales , passadissos , ascensors i dependències on no es faci assistència directa al malalt dels serveis inclosos a l ' apartat a ) de cobertura al 100 % .
Español: Escaleras , pasillos , ascensores y dependencias donde no se realice asistencia directa al enfermo de aquellos servicios incluidos en el apartado a ) de cobertura del 100 % .
Català: Atesa la regla setena de l ' article 94 del Decret legislatiu 9 / 1994 , de 13 de juliol , per la qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , en la redacció donada per la Llei 25 / 1998 , de 31 de desembre , de mesures administratives , fiscals i d ' adaptació a l ' euro , que estableix que les entitats atorgants de subvencions han de publicar les concedides en cada període ; En compliment d ' aquest precepte , Resolc : Article únic Donar publicitat a les subvencions concedides durant l ' any 2000 pel Departament de Treball , d ' acord amb l ' Ordre del Ministeri de Treball i Seguretat Social de 5 d ' octubre de 1994 , per la qual es regula la concessió d ' ajuts previs a la jubilació ordinària en el sistema de la Seguretat Social a treballadors afectats per processos de reestructuració d ' empreses .
Español: Considerando que la regla séptima del artículo 94 del Decreto legislativo 9/ 1994 , de 13 de julio , por la que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , en la redacción efectuada por la Ley 25/ 1998 , de 31 de diciembre , de medidas administrativas , fiscales y de adaptación al euro , establece que las entidades otorgantes de subvenciones deben publicar las concedidas en cada período ; En cumplimiento de este precepto , Resuelvo : Artículo único Dar publicidad a las subvenciones concedidas durante el año 2000 por el Departamento de Trabajo , de acuerdo con la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 5 de octubre de 1994 , por la que se regula la concesión de ayudas previas a la jubilación ordinaria en el Sistema de la Seguridad Social a trabajadores afectados por procesos de reestructuración de empresas .
Català: Aquestes subvencions , que s ' indiquen a l ' annex d ' aquesta Resolució , s ' han imputat a la partida 11.03.470.41 / 7 dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya .
Español: Dichas subvenciones , que se indican en el anexo de esta Resolución , se han imputado a la partida 11.03.470.41/ 7 de los presupuestos de la Generalidad de Cataluña .
Català: Barcelona , 22 d ' agost de 2001 Lluís Franco i Sala Conseller de Treball Annex Subvencions concedides d ' acord amb l ' Ordre del Ministeri de Treball i Seguretat Social de 5 d ' octubre de 1994 , per la qual es regula la concessió d ' ajuts previs a la jubilació ordinària en el sistema de la Seguretat Social Empresa beneficiària : Trenzas y Cables , SL .
Español: Barcelona , 22 de agosto de 2001 Lluís Franco i Sala Consejero de Trabajo Anexo Subvenciones concedidas de acuerdo con la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 5 de octubre de 1994 , por la que se regula la concesión de ayudas previas a la jubilación ordinaria en el sistema de la Seguridad Social Empresa beneficiaria : Trenzas y Cables , SL .
Català: Atesa l ' Ordre de 5 de juliol de 2000 , per la qual s ' estableixen les bases reguladores que han de regir el repartiment d ' ajuts a les centrals sindicals en concepte de foment de les activitats sindicals de temps lliure ( DOGC núm .
Español: Considerando la Orden de 5 de julio de 2000 , por la que se establecen las bases reguladoras que deben regir el reparto de ayudas a las centrales sindicales en concepto de fomento de las actividades sindicales de tiempo libre ( DOGC núm .
Català: 3193 , de 28.7.2000 ) , modificada per l ' Ordre de 14 d ' agost de 2001 ; Atès el que disposa el capítol 9 del Decret legislatiu 9 / 1994 , de 13 de juliol , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances de Catalunya , introduït per la Llei 25 / 1998 , de 31 de desembre , modificat per la Llei 4 / 2000 , de 26 de maig , de mesures fiscals i administratives , i per la Llei 15 / 2000 , de 29 de desembre , de mesures fiscals i administratives ; Vista la Llei 14 / 2000 , de 29 de desembre , de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2001 , amb l ' informe previ de l ' Assessoria Jurídica , i en ús de les facultats que em confereix l ' article 12 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , Resolc : Article 1 Objecte Aquesta Resolució té com a objecte obrir la convocatòria per a l ' any 2001 de presentació de sol · licituds per al repartiment dels ajuts a les centrals sindicals en concepte de foment de les activitats sindicals de temps lliure .
Español: 3193 , de 28.7.2000 ) , modificada por la Orden de 14 de agosto de 2001 ; Considerando lo dispuesto en el capítulo 9 del Decreto legislativo 9/ 1994 , de 13 de julio , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas de Cataluña , introducido por la Ley 25/ 1998 , de 31 de diciembre , modificado por la Ley 4/ 2000 , de 26 de mayo , de medidas fiscales y administrativas , y por la Ley 15/ 2000 , de 29 de diciembre , de medidas fiscales y administrativas ; Vista la Ley 14/ 2000 , de 29 de diciembre , de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el 2001 , con el informe previo de la Asesoría Jurídica y en uso de las facultades que me confiere el artículo 12 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña , Resuelvo : Artículo 1 Objeto Esta Resolución tiene como objeto abrir la convocatoria para el año 2001 de presentación de solicitudes para el reparto de las ayudas a las centrales sindicales en concepto de fomento de las actividades sindicales de tiempo libre .
Català: Article 2 Bases reguladores Les bases reguladores de la present convocatòria són a l ' Ordre de 5 de juliol de 2000 , per la qual s ' estableixen les bases reguladores que han de regir el repartiment d ' ajuts a les centrals sindicals en concepte de foment de les activitats sindicals de temps lliure ( DOGC núm .
Español: Artículo 2 Bases reguladoras Las bases reguladoras de la presente convocatoria están contempladas en la Orden de 5 de julio de 2000 , por la que se establecen las bases reguladoras que deben regir el reparto de ayudas a las centrales sindicales en concepto de fomento de las actividades sindicales de tiempo libre ( DOGC núm .
Català: Article 3 Aplicació pressupostària L ' atorgament de les subvencions es farà amb càrrec a la partida pressupostària 11.02.480.03 / 6 per un import màxim de 5.000.000 de pessetes ( 30.050,60 euros ) .
Español: Artículo 3 Aplicación presupuestaria El otorgamiento de las subvenciones se realizará con cargo a la partida presupuestaria 11.02.480.03/ 6 por un importe máximo de 5.000.000 de pesetas ( 30.050,60 euros ) .
Català: Article 4 Presentació de les sol · licituds El termini de presentació de sol · licituds d ' ajuts a càrrec de l ' exercici de 2001 serà de quinze dies hàbils comptadors a partir de l ' endemà de la publicació de la present Resolució en el DOGC .
Español: Artículo 4 Presentación de las solicitudes El plazo de presentación de solicitudes de ayudas a cargo del ejercicio de 2001 será de quince días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de la presente Resolución en el DOGC .
Català: D ' acord amb la sol · licitud presentada per l ' òrgan de govern corresponent del col · legi d ' educació infantil i primària Ca n ' Illa , de Santa Maria del Camí , per atribuir una nova denominació específica al centre , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: De acuerdo con la solicitud presentada por el órgano de gobierno correspondiente del colegio de educación infantil y primaria Ca n'Illa , de Santa Maria del Camí , para atribuir una nueva denominación específica al centro , se instruyó el expediente correspondiente .
Català: Havent-se comprovat a l ' expedient esmentat que el centre compleix els requisits que exigeix l ' article 6 de l ' annex del Decret 198 / 1996 , de 12 de juny , pel qual s ' aprova el reglament orgànic dels centres docents públics que imparteixen educació infantil i primària ; Per tot això , Resolc : Atribuir al col · legi d ' educació infantil i primària Ca n ' Illa , amb número de codi 08058441 , ubicat a Santa Maria del Camí , s / n , de la Garriga , la nova denominació específica Giroi .
Español: Habiéndose comprobado en el expediente mencionado que el centro cumple los requisitos que exige el artículo 6 del anexo del Decreto 198/ 1996 , de 12 de junio , por el que se aprueba el reglamento orgánico de los centros docentes públicos que imparten educación infantil y primaria ; Por todo ello , Resuelvo : Atribuir al colegio de educación infantil y primaria Ca n'Illa , con número de código 08058441 , ubicado en Santa Maria del Camí , s/ n , de La Garriga , la nueva denominación específica Giroi .
Català: Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , de conformitat amb el que preveu l ' article 46.1 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el DOGC , de conformidad con lo que prevé el artículo 46.1 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa .
Català: Barcelona , 19 de setembre de 2001 P . D . ( Resolució d ' 1.6.2001 , DOGC d ' 11.6.2001 ) Emili Pons i Carreras Director general de Centres Docents ( 01.260.122 )
Español: Barcelona , 19 de septiembre de 2001 P. D. ( Resolución de 1.6.2001 , DOGC de 11.6.2001 ) Emili Pons i Carreras Director general de Centros Docentes ( 01.260.122 )
Català: Davant l ' aparició de dos nous focus d ' aquesta malaltia en explotacions del terme municipal de Bellmunt d ' Urgell , cal procedir a la seva declaració , així com establir les zones de protecció i de vigilància .
Español: Como consecuencia de la aparición de dos nuevos focos de esta enfermedad en explotaciones del término municipal de Bellmunt d'Urgell , resulta necesario proceder a su declaración , así como establecer las zonas de protección y de vigilancia .
Català: D ' acord amb els reials decrets 2459 / 1996 , de 2 de desembre , pel qual s ' estableix la llista de malalties d ' animals de declaració obligatòria i es dóna la normativa per a la seva notificació , i 2159 / 1993 , de 13 de desembre , pel qual s ' estableixen mesures relacionades amb la pesta porcina clàssica ; En ús de les atribucions que m ' han estat conferides , Ordeno : Article 1 Es declara oficialment la presència de dos nous focus de pesta porcina clàssica en explotacions del terme municipal de Bellmunt d ' Urgell ( Lleida ) .
Español: De acuerdo con los reales decretos 2459/ 1996 , de 2 de diciembre , por el que se establece la lista de enfermedades de animales de declaración obligatoria y se da la normativa para su notificación , y 2159/ 1993 , de 13 de diciembre , por el que se establecen medidas relacionadas con la peste porcina clásica ; En uso de las atribuciones que me han sido conferidas , Ordeno : Artículo 1 Se declara oficialmente la presencia de dos nuevos focos de peste porcina clásica en explotaciones del término municipal de Bellmunt d'Urgell ( Lleida ) .
Català: 2.2 L ' annex 1 de l ' Ordre de 6 de setembre de 2001 , per la qual es declara un nou focus de pesta porcina clàssica , queda substituït per l ' annex 1 de la present disposició .
Español: 2.2 El anexo 1 de la Orden de 6 de septiembre de 2001 , por la que se declara un nuevo foco de peste porcina clásica , queda substituido por el anexo 1 de la presente disposición .
Català: Article 3 3.1 S ' estableix la zona de vigilància , amb un radi mínim de 10 quilòmetres al voltant dels focus de la malaltia , la qual es delimita a l ' annex 2 d ' aquesta disposició .
Español: Artículo 3 3.1 Se establece la zona de vigilancia , con un radio mínimo de 10 kilómetros alrededor de los focos de la enfermedad , la cual se delimita en el anexo 2 de la presente disposición .
Català: 3.2 L ' annex 2 de l ' Ordre de 6 de setembre de 2001 , per la qual es declara un nou focus de pesta porcina clàssica , queda substituït per l ' annex 2 de la present disposició .
Español: 3.2 El anexo 2 de la Orden de 6 de septiembre de 2001 , por la que se declara un nuevo foco de peste porcina clásica , queda substituido por el anexo 2 de la presente disposición .
Català: 4.2 A les explotacions ubicades a les comarques de la Noguera , l ' Urgell i el Pla d ' Urgell es prohibeix l ' entrada de bestiar porcí per a vida procedent d ' explotacions ubicades fora d ' aquestes comarques .
Español: 4.2 En las explotaciones ubicadas en las comarcas de La Noguera , L'Urgell y El Pla d'Urgell se prohíbe la entrada de ganado porcino para vida procedente de explotaciones ubicadas fuera de estas comarcas .
Català: Disposició derogatòria Es deroga l ' Ordre de 14 de setembre de 2001 , per la qual s ' aixequen determinades limitacions de moviment de bestiar porcí ( DOGC núm .
Español: Disposición derogatoria Se deroga la Orden de 14 de septiembre de 2001 , por la que se levantan determinadas limitaciones de movimiento de ganado porcino ( DOGC núm .
Català: Barcelona , 19 de setembre de 2001 Josep Grau i Seris Conseller d ' Agricultura , Ramaderia i Pesca Annex 1 Zona de protecció 7 ( Focus 26 , 27 , 28 i 29 ) La zona de protecció 7 comprèn : De la comarca de la Noguera , el terme municipal sencer de Bellmunt d ' Urgell i part dels termes municipals següents : Penelles , Bellcaire d ' Urgell , Montgai , Preixens i Cubells .
Español: Barcelona , 19 de septiembre de 2001 Josep Grau i Seris Consejero de Agricultura , Ganadería y Pesca Anexo 1 Zona de protección 7 ( Focos 26 , 27 , 28 y 29 ) La zona de protección 7 comprende : De la comarca de La Noguera , el término municipal completo de Bellmunt d'Urgell y parte de los términos municipales siguientes : Penelles , Bellcaire d'Urgell , Montgai , Preixens y Cubells .
Català: Des de la Terrassa , se segueix el límit oest del terme municipal de Montgai , en direcció nord , i després en direcció est , fins arribar a l ' alçada del camp de futbol de la població de Montgai .
Español: Desde La Terrassa , se sigue el límite oeste del término municipal de Montgai , en dirección norte , y después en dirección este , hasta llegar a la altura del campo de fútbol de la población de Montgai .
Català: Annex 2 Zona de vigilància 4 ( Focus 26 , 27 , 28 i 29 ) La zona de vigilància 4 comprèn : De la comarca del Pla d ' Urgell , el terme municipal sencer d ' Ivars d ' Urgell i part dels termes municipals següents : el Poal , Castellnou de Seana , Barbens , Vila-sana , Linyola i Bellvís .
Español: Anexo 2 Zona de vigilancia 4 ( Focos 26 , 27 , 28 y 29 ) La zona de vigilancia 4 comprende : De la comarca de El Pla d'Urgell , el término municipal completo de Ivars d'Urgell y parte de los términos municipales siguientes : El Poal , Castellnou de Seana , Barbens , Vila-sana , Linyola y Bellvís .
Català: Des del Tossal de Puiggròs , s ' estableix una línia recta , en sentit sud-est que , passant per la Parada del Gai , al terme municipal de Cubells , i en direcció a la Serra Alta , arriba fins al límit est del terme municipal de Cubells .
Español: Desde El Tossal de Puiggròs , se establece una línea recta , en sentido sudeste que , pasando por la Parada del Gai , en el término municipal de Cubells , y en dirección a la Serra Alta , llega hasta el límite este del término municipal de Cubells .
Català: Des del cementiri de Vallfogona de Balaguer , s ' estableix una línia recta , direcció nord-est , fins a la intersecció de les carreteres C-1313 i C-148 , al terme municipal de Vallfogona de Balaguer .
Español: Desde el cementerio de Vallfogona de Balaguer , se establece una línea recta , dirección noreste , hasta la intersección de las carreteras C-1313 y C-148 , en el término municipal de Vallfogona de Balaguer .
Català: Des de la Masia del Perico , s ' estableix una línia recta , direcció nord-est , fins a Cal Tomas de l ' Augusto , al terme municipal de Camarasa .
Español: Desde la Masia del Perico , se establece una línea recta , dirección noreste , hasta Cal Tomas de l'Augusto , en el término municipal de Camarasa .
Català: Des de Cal Tomas de l ' Augusto , s ' estableix una línia recta , direcció nord-est , fins al Tossal de Puiggròs , punt d ' inici de la zona de vigilància 4 .
Español: Desde Cal Tomas de l'Augusto , se establece una línea recta , dirección noreste , hasta el Tossal de Puiggròs , punto de inicio de la zona de vigilancia 4.
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa ABB Sistemas Industriales , SA ( centre de Sant Quirze del Vallès ) , per als anys 2000-2002 , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 21 de desembre de 2000 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball , l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa ABB Sistemas Industriales , SA ( centre de Sant Quirze del Vallès ) , per als anys 2000-2002 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa ABB Sistemas Industriales , SA ( centro de Sant Quirze del Vallès ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 21 de diciembre de 2000 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa ABB Sistemas Industriales , SA ( centro de Sant Quirze del Vallès ) para los años 2000-2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 1 de març de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducció del text original signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball de l ' empresa ABB Sistemas Industriales , SA ( centre de treball de Sant Quirze del Vallès ) , per als anys 2000-2002 . ~ ~ ~ Capítol 1 Àmbit , vigència , prelació de normes i garanties Article 1 Àmbit funcional Aquest Conveni col · lectiu regula les relacions laborals de l ' empresa ABB Sistemas Industriales , SA en el seu centre de Sant Quirze del Vallès .
Español: Barcelona , 1 de marzo de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripción literal del texto firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo de la empresa ABB Sistemas Industriales , SA ( centro de trabajo de Sant Quirze del Vallès ) para los años 2000-2002 Capítulo 1 Ámbito , vigencia , prelación de normas y garantías Artículo 1 Ámbito funcional El presente Convenio colectivo regulará las relaciones laborales de la empresa ABB Sistemas Industriales , SA en su centro de Sant Quirze del Vallès .
Català: La denúncia que proposa la iniciació , revisió o pròrroga s ' ha d ' efectuar amb una antelació mínima de 3 mesos a la data del seu venciment davant l ' autoritat laboral competent .
Español: La denuncia proponiendo la iniciación , revisión o prórroga deberá efectuarse con una antelación mínima de 3 meses a la fecha de su vencimiento ante la autoridad laboral competente .
Català: Si en finalitzar el termini de vigència del Conveni se n ' insta la rescissió , es manté el règim establert en aquest fins que les parts afectades es regeixin per un nou Conveni .
Español: Si al finalizar el plazo de vigencia del Convenio se instare su rescisión , se mantendrá el régimen establecido en el presente hasta que las partes afectadas se rijan por un nuevo Convenio .
Català: Les normes que han de regular les relacions entre el personal i l ' empresa són , en primer lloc , les que figuren en aquest Conveni i , en el que no preveu , i com a extensiu , el Conveni col · lectiu per a la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona ( 2000-2002 ) i les seves referències .
Español: Las normas que regularán las relaciones entre el personal y la empresa serán , en primer lugar , las que figuran en este Convenio y , en lo no previsto , y como extensivo , el Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona ( 2000-2002 ) y sus referencias .
Català: Les condicions pactades formen un tot orgànic i indivisible i , a l ' efecte d ' aplicació pràctica , són considerades globalment ( valorades en conjunt i còmput anual ) .
Español: Las condiciones pactadas forman un todo orgánico e indivisible y , a efectos de aplicación práctica , serán consideradas globalmente ( valoradas en su conjunto y cómputo anual ) .
Català: Ambdues parts convenen de sotmetre a la Comissió Paritària tots els dubtes , les discrepàncies i els conflictes que es puguin produir com a conseqüència de la interpretació i l ' aplicació del Conveni , perquè la Comissió emeti dictamen o actuï tal com es preveu reglamentàriament amb caràcter previ al plantejament davant les jurisdiccions competents .
Español: Ambas partes convienen en someter a la Comisión Paritaria cuantas dudas , discrepancias y conflictos pudieran producirse como consecuencia de la interpretación y aplicación del Convenio , para que la Comisión emita dictamen o actúe en la forma reglamentaria prevista con carácter previo al planteamiento ante las jurisdicciones competentes .
Català: Les retribucions i la composició de salari que es fixen en aquest Conveni fan referència a percepcions brutes i es consideren contraprestació dels coneixements i aportació del treballador al lloc de treball .
Español: Las retribuciones y composición de salario que se fijan en el presente Convenio se refieren a percepciones brutas y se consideran como contraprestación de los conocimientos y aportación del trabajador al puesto de trabajo .
Català: Totes les retribucions estan valorades per hores efectivament treballades , i la seva quantia la determina el valor anual de tots els conceptes dividit pel nombre d ' hores pactades .
Español: Todas las retribuciones están valoradas por horas efectivamente trabajadas y su cuantía está determinada por el valor anual de todos los conceptos dividido por el número de horas pactadas .
Català: El plus de conveni , que es fixa a l ' annex 1 , s ' ha d ' abonar al personal tècnic , empleats i operaris classificats en els grups professionals 4 , 5 , 6 i 7 quan no percebin una altra compensació addicional , que superi els imports anuals d ' aquests .
Español: El plus de convenio , que se fija en el anexo 1 , se abonará al personal técnico , empleados y operarios clasificados en los grupos profesionales 4 , 5 , 6 y 7 cuando no perciba otra compensación adicional , que supere los importes anuales del mismos .
Català: L ' import anual d ' aquest incentiu , igual per a tots els grups , es començarà a percebre a partir del tercer mes d ' ingrés del treballador a l ' empresa en l ' import que correspongui a cadascun dels diversos graus .
Español: El importe anual de este incentivo , igual para todos los grupos , se empezará a percibir a partir del tercer mes de ingreso del trabajador en la empresa en el importe que corresponda a cada uno de sus distintos grados .
Català: L ' accés a aquest grau té lloc una vegada transcorregut com a màxim un període de permanència de 12 mesos en el grau B . Article 9 Complement salarial S ' han d ' abonar com a plus de complement salarial les quantitats que els empleats percebien per sobre del salari i els plusos pactats en aquest Conveni , considerant-lo amb caràcter general com a retribució consolidada , segons l ' Acord de 12 de març de 1999 .
Español: El acceso a este grado tendrá lugar una vez transcurridos como máximo un período de permanencia de 12 meses en el grado B. ~~~ Artículo 9 Complemento salarial Se abonarán como plus de complemento salarial las cantidades que los empleados vienen percibiendo por encima del salario y pluses pactados en este Convenio , considerando el mismo a todos los efectos como retribución consolidada , según el acuerdo del 12 de marzo de 1999.
Català: Quan aquest import superi el 10 % del salari de conveni , aquest concepte té a més la condició de compensació econòmica per plena dedicació ( article 21 de l ' Estatut dels treballadors ) .
Español: Cuando este importe supere el 10 % del salario de convenio , este concepto tendrá además la condición de compensación económica por plena dedicación ( artículo 21 del Estatuto de los trabajadores ) .
Català: Article 10 Plusos i gratificacions voluntàries Les quantitats que l ' empresa concedeixi voluntàriament en concepte de plus , en consideració a les circumstàncies especials i que s ' afegeixin a les condicions econòmiques que es pacten en aquest Conveni , es consideren amb caràcter general no consolidables .
Español: Artículo 10 Pluses y gratificaciones voluntarias Las cantidades que en concepto de plus se concedan voluntariamente por la empresa , en atención a circunstancias especiales y que se añadan a las condiciones económicas pactadas en el presente Convenio , se considerarán a todos los efectos como no consolidables .
Català: La Direcció de l ' empresa pot concedir les gratificacions voluntàries que estimi convenients , per abonar en un pagament o en diversos , sense que això , en cap moment , ho pugui considerar qui la percep com un dret adquirit .
Español: La Dirección de la empresa podrá conceder las gratificaciones voluntarias que estime convenientes , para abonar en uno o varios pagos , sin que ello , en ningún momento , pueda ser considerado por el que la percibe como un derecho adquirido .
Català: En aquest apartat l ' empresa pot concedir o pactar per al personal tècnic o comercial una prima de vendes o " bonus " que s ' ha d ' abonar en funció d ' uns objectius o fórmules prèviament fixades l ' import de la qual és addicional al salari pactat en el Conveni .
Español: En este apartado la empresa podrá conceder o pactar para el personal técnico o comercial una prima de ventas o " bonus " que se abonará en función de unos objetivos o fórmulas previamente fijadas y cuyo importe será adicional al salario pactado en Convenio .
Català: Aquesta prima o " bonus " ( també anomenada incentiu ) pot substituir el plus de conveni ( article 8.2 ) si el seu resultat supera en còmput anual l ' import pactat per aquest concepte .
Español: Esta prima o " bonus " ( también llamada incentivo ) podrá sustituir al plus de convenio ( artículo 8.2 ) si su resultado supera en cómputo anual el importe pactado por este concepto .
Català: Article 11 Disponibilitat ( servei 24 hores ) Les diverses i particulars activitats de l ' empresa condicionen la seva organització i funcionament , tant pels productes que comercialitza i els serveis que ofereix com per les peculiaritats i garanties inherents a aquests productes , per la qual cosa es fa necessària l ' existència de les diferents divisions que componen l ' empresa , i cadascuna ha d ' adoptar en l ' aspecte organitzatiu , i amb un cost econòmic raonable , les mesures que permetin atendre les necessitats justificades del seu mercat i clients .
Español: Artículo 11 Disponibilidad ( servicio 24 horas ) Las diversas y particulares actividades de la empresa condicionan su organización y funcionamiento , tanto por los productos que comercializa y servicios que presta como por las peculiaridades y garantías inherentes a dichos productos , por lo que se hace necesaria la existencia de las distintas divisiones que componen la empresa , debiendo cada una de ellas adoptar en el aspecto organizativo , y a coste económico razonable , las medidas que permitan atender las justificadas necesidades de su mercado y clientes .
Català: És per això que cal que algunes d ' aquestes divisions disposin d ' un equip de personal tècnic , principalment de servei , que estigui disponible per fer els desplaçaments necessaris que permetin solucionar les incidències que es produeixin , ja sigui a instal · lacions de posada en marxa , o per a atenció d ' avaries o reparacions d ' instal · lacions ja lliurades .
Español: Por tal razón es preciso que algunas de estas divisiones dispongan de un equipo de personal técnico , principalmente de servicio , que esté disponible para realizar los desplazamientos necesarios que permitan solucionar las incidencias que se produzcan , bien en instalaciones de puesta en marcha , bien para atención de averías o reparaciones de instalaciones ya entregadas .
Català: L ' atenció eficaç dels problemes tècnics i urgents s ' ha de regir , a més del que preveuen altres apartats del text del Conveni , per les normes següents .
Español: La atención eficaz de los problemas técnicos y urgentes se regirá , además de por lo previsto en otros apartados del texto del Convenio , por las siguientes normas .
Català: Cada divisió , en funció de les seves necessitats , estableix entre el personal un sistema de torns setmanals de guàrdies ( de dilluns a diumenge ) , d ' acord amb les normes internes de la companyia , per a l ' anomenat servei 24 hores , que s ' ajusten al que disposa la lletra D del punt quart de l ' article 64 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Cada división , en función de sus necesidades , establecerá entre el personal un sistema de turnos semanales de guardias ( de lunes a domingo ) , de acuerdo con las normas internas de la compañía , para el llamado servicio 24 horas , que se ajustan a lo dispuesto en la letra D del punto cuarto del artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Els empleats assignats als torns de guàrdia han de solucionar els problemes que se ' ls presentin , bé pels seus propis mitjans o , si cal , amb més personal de la companyia .
Español: Los empleados asignados a los turnos de guardia deberán solucionar los problemas que se les presenten , bien por sus propios medios o , si fuere preciso , contando con otro personal de la compañía .
Català: Aquest servei l ' ofereix el personal que hagi estat o sigui contractat en el futur amb aquesta obligació , així com els treballadors que acceptin voluntàriament oferir aquest servei , sempre que compleixin els requisits d ' aptitud i capacitat professional requerida segons el parer del director de la divisió .
Español: Este servicio se prestará por el personal que hubiera sido o sea contratado en el futuro con dicha obligación , así como aquellos trabajadores que acepten voluntariamente prestar este servicio , siempre y cuando cumplan con los requisitos de aptitud y capacidad profesional requerida a juicio del director de la división .