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Català: El traspàs a l ' Ajuntament de la gestió dels serveis socials d ' atenció primària de la Xarxa bàsica de responsabilitat pública de titularitat de l ' Institut Català d ' Assistència i Serveis Socials i dels corresponents mitjans personals , materials i econòmics , s ' insereix en el marc normatiu establert per la Llei 7 / 1985 , de 2 d ' abril , de bases de règim local , a l ' article 26.1.c ) , per la Llei 8 / 1987 , de 15 d ' abril , municipal i de règim local de Catalunya , als articles 63.2.k ) i 64 , i més concretament , en l ' atribució de competències que efectua l ' article 27 del Decret legislatiu 17 / 1994 , ja que assenyala que correspon als ajuntaments exercir , entre d ' altres , les funcions que es desenvolupen en les àrees bàsiques de serveis socials formades per un municipi .
Español: El traspaso al Ayuntamiento de la gestión de los servicios sociales de atención primaria de la Red básica de responsabilidad pública de titularidad del Instituto Catalán de Asistencia y Servicios Sociales y de los correspondientes medios personales , materiales y económicos se inserta en el marco normativo establecido por la Ley 7/ 1985 , de 2 de abril , de bases de régimen local , en el artículo 26.1.c ) , por la Ley 8/ 1987 , de 15 de abril , municipal y de régimen local de Cataluña , en los artículos 63.2.k ) y 64 , y más concretamente , en la atribución de competencias que efectúa el artículo 27 del Decreto legislativo 17/ 1994 , al señalar que corresponde a los ayuntamientos ejercer , entre otros , las funciones que se desarrollan en las áreas básicas de servicios sociales formadas por un municipio .
Català: Aquestes funcions són les especificades en l ' article 15 de l ' esmentat Decret legislatiu , entre les quals destaquen les de programar , prestar , gestionar i coordinar els serveis socials d ' atenció primària .
Español: Estas funciones son las especificadas en el artículo 15 del citado Decreto legislativo , entre las que destacan las de programar , prestar , gestionar y coordinar los servicios sociales de atención primaria .
Català: S ' aproven els traspassos a l ' Ajuntament de Vilafranca del Penedès dels serveis d ' atenció domiciliària , en els termes establerts a l ' Acord de la Comissió paritària adoptat en la sessió de 13 d ' octubre de 1998 .
Español: Se aprueban los traspasos al Ayuntamiento de Vilafranca del Penedès de los servicios de atención domiciliaria , en los términos establecidos en el Acuerdo de la Comisión Paritaria adoptado en la sesión de 13 de octubre de 1998.
Català: 2.1 Es traspassen a l ' Ajuntament de Vilafranca del Penedès els serveis socials d ' atenció domiciliària de titularitat de l ' Institut Català d ' Assistència i Serveis Socials , que formen part dels serveis socials d ' atenció primària que s ' han de prestar amb el caràcter de serveis mínims en l ' Àrea Bàsica de Serveis Socials de Vilafranca del Penedès , els trets bàsics organitzatius i funcionals dels quals vénen detallats en l ' annex 1 .
Español: 2.1 Se traspasan al Ayuntamiento de Vilafranca del Penedès los servicios sociales de atención domiciliaria de titularidad del Instituto Catalán de Asistencia y Servicios Sociales que forman parte de los servicios sociales de atención primaria que se han de prestar con el carácter de servicios mínimos en el Área Básica de Servicios Sociales de Vilafranca del Penedès , cuyos rasgos básicos organizativos y funcionales se detallan en el anexo 1.
Català: 2.2 L ' Administració local receptora dels serveis assegura la prestació dels serveis socials objecte de traspàs , mantenint el nivell de cobertura vigent i el contingut assistencial del moment del traspàs , sens perjudici de la modalitat funcional i de gestió que apliqui l ' ens local .
Español: 2.2 La Administración local receptora de los servicios asegura la prestación de los servicios sociales objeto de traspaso , manteniendo el nivel de cobertura vigente y el contenido asistencial del momento del traspaso , sin perjuicio de la modalidad funcional y de gestión que aplique el ente local .
Català: 2.3 L ' exercici de les funcions , la gestió dels serveis traspassats i el règim d ' accés als serveis es realitzaran , en tot cas , amb subjecció als plans d ' actuació social i d ' acord amb la normativa de la Generalitat de Catalunya en matèria de serveis socials .
Español: 2.3 El ejercicio de las funciones , la gestión de los servicios traspasados y el régimen de acceso a los servicios se realizarán , en todo caso , con sujeción a los planes de actuación social y de acuerdo con la normativa de la Generalidad de Cataluña en materia de servicios sociales .
Català: 2.4 L ' autorització administrativa per a l ' obertura , modificació o tancament dels serveis objecte de traspàs , la seva inscripció en el Registre d ' entitats , serveis i establiments socials , la inspecció dels serveis esmentats i l ' aplicació del règim sancionador en matèria de serveis socials regulat en el títol 5 del Text refós aprovat pel Decret legislatiu 17 / 1994 , són funcions que continuaran essent exercides per la Generalitat de Catalunya .
Español: 2.4 La autorización administrativa para la apertura , modificación o cierre de los servicios objeto de traspaso , su inscripción en el Registro de entidades , servicios y establecimientos sociales , la inspección de los citados servicios y la aplicación del régimen sancionador en materia de servicios sociales regulado en el título 5 del Texto refundido aprobado por el Decreto legislativo 17/ 1994 , son funciones que continuarán siendo ejercidas por la Generalidad de Cataluña .
Català: 3.1 Es traspassen a l ' Ajuntament de Vilafranca del Penedès els crèdits pressupostàriament previstos per al finançament dels costos totals derivats de la prestació dels serveis socials objecte d ' aquest traspàs , els quals s ' especifiquen en l ' annex 2 .
Español: 3.1 Se traspasan al Ayuntamiento de Vilafranca del Penedès los créditos presupuestariamente previstos para la financiación de los costes totales derivados de la prestación de los servicios sociales objeto de este traspaso , los cuales se detallan en el anexo 2.
Català: 3.2 Per a l ' exercici de 1998 , a partir de la data d ' efectivitat dels traspassos , l ' ICASS tramitarà mensualment , a principi de mes , els documents de pagament , per import igual a la part proporcional mensual , davant el Departament d ' Economia i Finances per tal que aquest procedeixi a efectuar les corresponents transferències a l ' Ajuntament .
Español: 3.2 Para el ejercicio de 1998 , a partir de la fecha de efectividad de los traspasos , el ICASS tramitará mensualmente , a principios de mes , los documentos de pago , por importe igual a la parte proporcional mensual , ante el Departamento de Economía y Finanzas , para que proceda a efectuar las correspondientes transferencias al Ayuntamiento .
Català: 3.3 A partir de l ' exercici de 1999 , l ' ICASS , un cop aprovat i comptabilitzat el pressupost de cada exercici , tramitarà mensualment , a principi de mes , els documents de pagament per import igual a una dotzena part del total traspassat , davant el Departament d ' Economia i Finances per tal que procedeixi a efectuar les transferències corresponents a l ' Ajuntament .
Español: 3.3 A partir del ejercicio de 1999 , el ICASS , una vez aprobado y contabilizado el presupuesto de cada ejercicio , tramitará mensualmente , a principios de mes , los documentos de pago por importe igual a una doceava parte del total traspasado , ante el Departamento de Economía y Finanzas , para que proceda a efectuar las transferencias correspondientes al Ayuntamiento .
Català: 3.4 L ' actualització dels crèdits corresponents als costos propis de la prestació es farà d ' acord amb l ' actualització que hagin sofert els serveis socials similars de caràcter assistencial prestats pel Departament de Benestar Social .
Español: 3.4 La actualización de los créditos correspondientes a los costos propios de la prestación se hará de acuerdo con la actualización que hayan sufrido los servicios sociales similares de carácter asistencial prestados por el Departamento de Bienestar Social .
Català: --1 Les administracions implicades en aquest traspàs vetllaran per la continuïtat en la prestació dels serveis mentre s ' efectua aquest , tal com estableix l ' apartat 4 de la disposició addicional 2 del Text refós aprovat pel Decret legislatiu 17 / 1994 , de 16 de novembre .
Español: -- 1 Las administraciones implicadas en este traspaso velarán por la continuidad en la prestación de los servicios mientras este se efectúa , tal como establece la disposición adicional 2 del Texto refundido aprobado por el Decreto legislativo 17/ 1994 , de 16 de noviembre .
Català: --2 La continuïtat en la prestació del servei mentre s ' efectua el traspàs es garantirà mitjançant una Comissió tècnica de seguiment , amb la composició i tasques que es determinen en l ' annex 3 .
Español: -- 2 La continuidad en la prestación del servicio mientras se efectúa el traspaso se garantizará mediante una Comisión Técnica de Seguimiento , con la composición y tareas que se determinan en el anexo 3.
Català: --2 Les característiques dels destinataris , objectius , funcions , modalitats i personal són els que es detallen a la tipologia establerta al Decret 284 / 1996 , de 23 de juliol , de regulació del sistema català de serveis socials .
Español: -- 2 Las características de los destinatarios , objetivos , funciones , modalidades y personal son los que se detallan en la tipología establecida en el Decreto 284/ 1996 , de 23 de julio , de regulación del sistema catalán de servicios sociales .
Català: D ' altra banda , el Reial decret 39 / 1997 , de 17 de gener , pel qual s ' aprova el Reglament dels serveis de prevenció , obliga en el seu article 14 a constituir un servei de prevenció propi a les empreses que tenen més de 500 treballadors .
Español: Por otro lado , el Real decreto 39/ 1997 , de 17 de enero , por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención , obliga en su artículo 14 a constituir un servicio de prevención propio a las empresas que cuentan con más de 500 trabajadores .
Català: Atès que tant la Llei 31 / 1995 com el Reial decret 39 / 1997 no solament constitueixen legislació laboral , sinó que en els seus trets fonamentals constitueixen una norma bàsica del règim estatutari dels funcionaris públics , dictada a l ' empara del que disposa l ' article 149.1.18 de la Constitució , i , en conseqüència , el que preveuen respecte dels serveis de prevenció de riscos derivats del treball és d ' aplicació a l ' Administració de la Generalitat en relació amb determinats col · lectius de personal propi , sens perjudici de les facultats de participació de la representació dels treballadors que estableix la normativa vigent ;
Español: Dado que tanto la Ley 31/ 1995 como el Real decreto 39/ 1997 no solamente constituyen legislación laboral sino que en sus aspectos fundamentales constituyen una norma básica del régimen estatutario de los funcionarios públicos , dictada al amparo de lo dispuesto en el artículo 149.1.18 de la Constitución , y , en consecuencia , lo que prevén respecto de los servicios de prevención de riesgos derivados del trabajo es de aplicación a la Administración de la Generalidad en relación con determinados colectivos de personal propio , sin perjuicio de las facultades de participación de la representación de los trabajadores de acuerdo con la normativa vigente ;
Català: Atesa la voluntat de l ' Administració de la Generalitat de garantir i contribuir a la millora de la seguretat i la salut laboral dels seus empleats i , per extensió , de tots els seus usuaris , que ja es va plasmar en l ' Acord del Govern de 23 de juliol de 1996 , d ' aprovació dels plans d ' organització d ' activitats preventives en els departaments de la Generalitat , i en el Pacte sobre els drets de participació dels empleats públics en matèria de prevenció de riscos laborals en l ' àmbit de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ;
Español: Considerando la voluntad de la Administración de la Generalidad de garantizar y contribuir a la mejora de la seguridad y la salud laboral de sus empleados y , por extensión , de todos sus usuarios , que ya se plasmó en el Acuerdo del Gobierno de 23 de julio de 1996 , de aprobación de los planes de organización de actividades preventivas en los departamentos de la Generalidad , y en el Pacto sobre los derechos de participación de los empleados públicos en materia de prevención de riesgos laborales en el ámbito de la Administración de la Generalidad de Cataluña ;
Català: En conseqüència , amb la consulta prèvia amb les organitzacions sindicals d ' acord amb el que estableix l ' article 33.1.b ) de la Llei 31 / 1995 i l ' informe previ de la Comissió Tècnica de la Funció Pública , a proposta del conseller de la Presidència , i d ' acord amb el Govern ,
Español: En consecuencia , previa consulta con las organizaciones sindicales de acuerdo con lo establecido en el artículo 33.1.b ) de la Ley 31/ 1995 y previo informe de la Comisión Técnica de la Función Pública , a propuesta del consejero de la Presidencia , y de acuerdo con el Gobierno ,
Català: 1.1 Dins l ' àmbit de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , amb la finalitat de promoure la millora de les condicions de treball i de garantir un nivell eficaç de protecció de la seguretat i la salut dels seus empleats davant els riscos derivats del treball , es creen , com a serveis de prevenció propis , un servei de prevenció de riscos laborals per a cada departament i un per al personal d ' institucions sanitàries de l ' Institut Català de la Salut .
Español: 1.1 Dentro del ámbito de la Administración de la Generalidad de Cataluña , con la finalidad de promover la mejora de las condiciones de trabajo y de garantizar un nivel eficaz de protección de la seguridad y la salud de sus empleados ante los riesgos derivados del trabajo , se crean , como servicios de prevención propios , un servicio de prevención de riesgos laborales para cada departamento y uno para el personal de instituciones sanitarias del Instituto Catalán de la Salud .
Català: 1.2 Als efectes del que estableix l ' apartat anterior , es consideren Administració de la Generalitat els departaments de la Generalitat , els seus organismes autònoms administratius , les entitats gestores de la Seguretat Social i les entitats autònomes de caràcter comercial , industrial i financer .
Español: 1.2 A los efectos de lo que se establece en el apartado anterior , se consideran Administración de la Generalidad los departamentos de la Generalidad , sus organismos autónomos administrativos , las entidades gestoras de la Seguridad Social y las entidades autónomas de carácter comercial , industrial y financiero .
Català: 2.1 Els serveis de prevenció han de prestar , com a mínim , dues de les especialitats o disciplines preventives següents : medicina del treball , seguretat en el treball , higiene industrial i ergonomia i psicosociologia aplicada .
Español: 2.1 Los servicios de prevención han de prestar , como mínimo , dos de las especialidades o disciplinas preventivas siguientes : medicina del trabajo , seguridad en el trabajo , higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada .
Català: Les especialitats esmentades les han de desenvolupar experts degudament capacitats per a l ' exercici de les seves funcions , i han de comptar amb els recursos tècnics suficients i adequats a les activitats preventives que han de portar a terme .
Español: Dichas especialidades las tienen que desarrollar expertos debidamente capacitados para el ejercicio de sus funciones , y han de contar con los recursos técnicos suficientes y adecuados a las actividades preventivas que han de llevar a cabo .
Català: 2.2 Les activitats preventives que els serveis de prevenció propis no assumeixin s ' han de concertar amb un o més serveis de prevenció aliens degudament acreditats per l ' autoritat laboral , els quals col · laboraran entre sí quan sigui necessari .
Español: 2.2 Las actividades preventivas que los servicios de prevención propios no asuman se tienen que concertar con uno o más servicios de prevención ajenos debidamente acreditados por la autoridad laboral , que colaborarán entre sí cuando sea necesario .
Català: 2.3 Així mateix , es poden constituir serveis de prevenció de manera conjunta entre els departaments de la Generalitat i entre aquests i els seus organismes públics , que presten els seus serveis en un mateix centre o edifici de treball o en una àrea geogràfica pròxima limitada .
Español: 2.3 Asimismo , pueden constituirse servicios de prevención de forma conjunta entre los departamentos de la Generalidad y entre éstos y sus organismos públicos , que presten sus servicios en un mismo centro o edificio de trabajo o en una área geográfica próxima limitada .
Català: Aquests serveis tindran la consideració de serveis propis i han de comptar amb els mateixos mitjans i complir els mateixos requisits que els exigits als serveis de prevenció propis .
Español: Estos servicios tendrán la consideración de servicios propios y han de contar con los mismos medios y cumplir iguales requisitos que los exigidos a los servicios de prevención propios .
Català: El control de l ' eficàcia dels serveis de prevenció s ' haurà de desenvolupar a través d ' auditories que realitzaran empleats públics amb la deguda formació o entitats acreditades per l ' autoritat laboral , amb la periodicitat que determina la normativa vigent .
Español: El control de la eficacia de los servicios de prevención se desarrollará a través de auditorías que realizarán empleados públicos con la debida formación o entidades acreditadas por la autoridad laboral , con la periodicidad que determina la normativa vigente .
Català: 4.1 La Direcció General de la Funció Pública , en l ' àmbit de les seves competències , ha de vetllar per la coordinació de les activitats en matèria preventiva .
Español: 4.1 La Dirección General de la Función Pública , en el ámbito de sus competencias , ha de velar por la coordinación de las actividades en materia preventiva .
Català: 4.2 Amb aquesta finalitat de coordinació , la Direcció General de la Funció Pública ha de conèixer la documentació i els informes que sobre les activitats dels serveis de prevenció emetin les persones físiques i entitats a què fa referència l ' article anterior .
Español: 4.2 Con esta finalidad de coordinación , la Dirección General de la Función Pública ha de conocer toda la documentación y los informes que sobre las actividades de los servicios de prevención emitan las personas físicas o entidades a que hace referencia el artículo anterior .
Català: Així mateix , els serveis de prevenció han d ' informar periòdicament a la Direcció General de la Funció Pública de l ' estat de la situació sobre prevenció de riscos laborals , i especialment dels plans i programes de prevenció que s ' elaborin , el sistema d ' organització dels recursos i les mesures de millora que es proposin .
Español: Asimismo , los servicios de prevención han de informar periódicamente a la Dirección General de la Función Pública del estado de la situación sobre prevención de riesgos laborales , y especialmente de los planes y programas de prevención que se elaboren , el sistema de organización de los recursos y las medidas de mejora que se propongan .
Català: 5.1 Es crea la Comissió de Coordinació de Prevenció de Riscos Laborals com a òrgan d ' assessorament i consulta en matèria de prevenció de riscos laborals .
Español: 5.1 Se crea la Comisión de Coordinación de Prevención de Riesgos Laborales como órgano de asesoramiento y consulta en materia de prevención de riesgos laborales .
Català: 5.2 Aquesta Comissió està integrada per un representant de la Direcció General de la Funció Pública i per un de cadascun dels departaments de l ' Administració de la Generalitat , llevat dels departaments de Treball i del de Sanitat i Seguretat Social que en tindran dos .
Español: 5.2 Esta Comisión está integrada por un representante de la Dirección General de la Función Pública y por uno de cada uno de los departamentos de la Administración de la Generalidad , salvo los departamentos de Trabajo y el de Sanidad y Seguridad Social que tendrán dos .
Català: a ) Prestar l ' assessorament necessari per millorar el compliment de la normativa sobre prevenció de riscos laborals i , si escau , emetre informe en relació amb les normes i les disposicions de caràcter general en matèria de prevenció de riscos laborals .
Español: a ) Prestar el asesoramiento necesario para mejorar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales y , si procede , emitir informe en relación con las normas y las disposiciones de carácter general en materia de prevención de riesgos laborales .
Català: b ) Proposar mesures per millorar la seguretat i la salut en el treball i promoure iniciatives sobre mètodes i procediments per a la prevenció efectiva dels riscos .
Español: b ) Proponer medidas para mejorar la seguridad y la salud en el trabajo y promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la prevención efectiva de los riesgos .
Català: d ) Conèixer la documentació i els informes que sobre les activitats dels serveis de prevenció s ' emetin en les auditories a què fa referència l ' article 3 d ' aquest Decret .
Español: d ) Conocer la documentación y los informes que sobre las actividades de los servicios de prevención se emitan en las auditorías a que se refiere el artículo 3 del presente Decreto .
Català: En el termini de sis mesos des de l ' entrada en vigor del present Decret , els departaments hauran d ' adoptar les mesures adients per tal de garantir el funcionament dels serveis de prevenció de riscos laborals .
Español: En el plazo de seis meses desde la entrada en vigor del presente Decreto , los departamentos deberán adoptar las medidas adecuadas a fin de garantizar el funcionamiento de los servicios de prevención de riesgos laborales .
Català: Es deroga el Decret 107 / 1996 , de 20 de febrer , sobre l ' establiment en els departaments de l ' Administració de la Generalitat dels plans d ' organització d ' activitats preventives que estableix la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals .
Español: Se deroga el Decreto 107/ 1996 , de 20 de enero , sobre el establecimiento en los departamentos de la Administración de la Generalidad de los planes de organización de actividades preventivas que establece la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales .
Català: Atorgar , en reconeixement de les seves actuacions en favor del foment del turisme , el Diploma a la Comarca Turística de Catalunya a les comarques del Baix Empordà i la Noguera , i els diplomes al Municipi Turístic de Catalunya als ajuntaments de Sant Mateu de Bages i Vic .
Español: Otorgar , en reconocimiento de sus actuaciones en favor del fomento del turismo , el Diploma a la Comarca Turística de Cataluña a las comarcas de El Baix Empordà y La Noguera , y los diplomas al Municipio Turístico de Cataluña a los ayuntamientos de Sant Mateu de Bages y Vic .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball per al sector de la indústria d ' hostaleria i turisme de Catalunya , per al període de l ' 1 de maig de 1998 al 30 d ' abril del 2001 , subscrit per la part empresarial per la representació de : Confederació Empresarial d ' Hostaleria de Catalunya i , per part dels treballadors , pels representants de les centrals sindicals : Unió General dels Treballadors ( FCTESE ) , Comissions Obreres ( FECONT ) , el dia 23 d ' octubre de 1998 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball , i l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball per al sector de la indústria d ' hostaleria i turisme de Catalunya , per al període de l ' 1 de maig de 1998 al 30 d ' abril del 2001 al Registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo para el sector de la industria de hostelería y turismo de Cataluña , para el período del 1 de mayo de 1998 al 30 de abril del 2001 , subscrito por la parte empresarial por la representación de la Confederació Empresarial d'Hostaleria de Catalunya y por parte de los trabajadores por los representantes de las centrales sindicales : Unió General dels Treballadors ( FCTESE ) , Comissions Obreres ( FECONT ) , el día 23 de octubre de 1998 , y de conformidad con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo , y el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Catalunya , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo para el sector de la industria de hostelería y turismo de Cataluña , para el período del 1 de mayo de 1998 al 30 de abril del 2001 en el Registro de Convenios de la Dirección General Relaciones Laborales .
Català: Barcelona , 6 de novembre de 1998 Rafael Ortiz i Cervelló Director general de Relacions Laborals Transcripció literal del text signat per les parts
Español: Barcelona , 6 de noviembre de 1998 Rafael Ortiz i Cervelló Director general de Relaciones Laborales Transcripción literal del texto firmado por las partes CONVENIO colectivo de la industria de hostelería y turismo de Cataluña , para el período del 1 de mayo de 1998 al 30 de abril del 2001.
Català: Capítol 1 Determinació de les parts Article 1 Determinació de les parts El present Conveni col · lectiu per a la Indústria d ' Hostaleria i Turisme de Catalunya es pacta entre la Confederació Empresarial d ' Hostaleria de Catalunya , d ' una part , i la Federació de Catalunya de Treballadors de Comerç , d ' Hostaleria , Turisme i Joc ( FCTESE-UGT ) i la Federació de Comerç , Hostaleria i Turisme de Catalunya ( FECOHT-CCOO ) , de l ' altre .
Español: Capítulo 1 Determinación de las partes Artículo 1 Determinación de las partes El presente Convenio colectivo para la Industria de Hostelería y Turismo de Catalunya se pacta entre la Confederació Empresarial d'Hostaleria de Catalunya de una parte , y la Federació de Catalunya de Treballadors de Comerç , d'Hostaleria , Turisme i Joc ( FCTESE-UGT ) y la Federació de Comerç , Hostaleria i Turisme de Catalunya ( FECOHT-CCOO ) , de otra .
Català: Capítol 2 Àmbit d ' aplicació Article 2 Àmbit funcional 2.1 El present Conveni col · lectiu afecta i obliga a tots els establiments i empreses , qualsevol que sigui la forma jurídica que adoptin , dedicats a l ' hostaleria , a l ' allotjament turístic , a la restauració , a la sala de festes , discoteques , sales de ball , tablaos flamencs i anàlegs , salons recreatius i billars .
Español: Capítulo 2 Ámbito de aplicación Artículo 2 Ámbito funcional 2.1 El presente Convenio colectivo afecta y obliga a todos los establecimientos y empresas , cualquiera que sea la forma jurídica que adopten , dedicados a la hostelería , al alojamiento turístico , a la restauración , a la sala de fiestas , discotecas , salas de baile , tablaos flamencos y análogos , salones recreativos y billares .
Català: A aquests efectes : Són d ' hostaleria les empreses i establiments dedicats de manera professional i habitual , mitjançant preu , a proporcionar allotjament a les persones , amb o sense altres serveis de caràcter complementari .
Español: A tales efectos : Son de hostelería las empresas y establecimientos dedicados de modo profesional y habitual , mediante precio , a proporcionar alojamiento a las personas , con o sin otros servicios de carácter complementario .
Català: Són d ' allotjament turístic els establiments destinats a proporcionar mitjançant preu , habitació o residència a les persones , en èpoques , zones o situacions turístiques , tant si l ' activitat es realitza de manera temporal com permanent .
Español: Son de alojamiento turístico los establecimientos destinados a proporcionar mediante precio , habitación o residencia a las personas , en épocas , zonas o situaciones turísticas , tanto si la actividad se realiza de modo temporal o permanente .
Català: Són de restauració les empreses i establiments , qualsevol que sigui la seva denominació , que serveixin al públic , mitjançant preu , menjars i / o begudes , per ser consumides en el mateix local , així com a tot establiment dedicat únicament i exclusivament a servir a contingents particulars i no al públic en general ( càtering i col · lectivitats ) .
Español: Son de restauración las empresas y establecimientos , cualquiera que sea su denominación , que sirvan al público , mediante precio , comidas y/ o bebidas , para ser consumidas en el mismo local , así como todo establecimiento dedicado única y exclusivamente a servir a contingentes particulares y no al público en general ( catering y colectividades ) .
Català: 2.2 El present Conveni col · lectiu també afecta a les empreses i establiments de casinos , pizzeries a domicili , càmpings i ciutats de vacances i paradors als que no els fos d ' aplicació un altre Conveni col · lectiu .
Español: 2.2 El presente Convenio colectivo también afecta a las empresas y establecimientos de casinos , pizzerías a domicilio , campings y ciudades de vacaciones y paradores que no les fuera de aplicación otro Convenio colectivo .
Català: Article 3 Àmbit territorial El Conveni afectarà a tots els centres de treball de les empreses a les que es refereix l ' article anterior ubicats en el territori de Catalunya .
Español: Artículo 3 Ámbito territorial El Convenio afectará a todos los centros de trabajo de las empresas a que se refiere el artículo anterior ubicados en el territorio de Catalunya .
Català: Article 4 Àmbit personal El Conveni afectarà a tots els treballadors / res que componen o componguin les plantilles de les empreses incloses en els àmbits funcional i territorial dels articles 2 i 3 descrits anteriorment , amb excepció dels compresos en els articles 1º.3.c ) i 2º.1.a ) del text refós de l ' Estatut dels treballadors aprovat per Reial Decret Legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , desenvolupat aquest últim pel RD 1382 / 85 , d ' 1 d ' agost .
Español: Artículo 4 Ámbito personal El Convenio afectará a todos los trabajadores/ as que componen o compongan las plantillas de las empresas incluidas en los ámbitos funcional y territorial de los artículos 2 y 3 descritos anteriormente , con excepción de los comprendidos en los artículos 1.3.c ) y 2.1.a ) del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , desarrollado este último por el R.D. ~~~ 1382/ 85 , de 1 de agosto .
Català: Article 5 Àmbit temporal Entrada en vigor Les condicions pactades en el present Conveni col · lectiu entraran en vigor a tots els efectes el dia 1 de maig de 1998 , amb independència , per tant , de la data de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Artículo 5 Ámbito temporal Entrada en vigor Las condiciones pactadas en el presente Convenio colectivo entrarán en vigor a todos los efectos el día 1 de mayo de 1998 , con independencia , por tanto , de la fecha de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: Durada La durada serà de trenta-sis mesos : des del dia 1 de maig de 1998 fins el dia 30 d ' abril de 2001 , excepte pel que es refereix a aquelles clàusules per a les quals s ' estableixi una vigència i durada diferents .
Español: Duración La duración será de treinta y seis meses : desde el día 1 de mayo de 1998 hasta el día 30 de abril de 2001 , excepto por lo que se refiere a aquellas cláusulas para las que se establezca una vigencia y duración distintas .
Català: Denúncia i revisió.- A partir del 30 d ' abril de 2001 , el Conveni es prorrogarà tàcitament i automàticament d ' any en any llevat en cas de denúncia fefaent per qualsevol de les parts amb dos mesos d ' antelació a l ' esmentada data de venciment .
Español: Denuncia y revisión.- A partir del 30 de abril de 2001 , el Convenio se prorrogará tácita y automáticamente de año en año salvo denuncia fehaciente por cualquiera de las partes con dos meses de antelación a la citada fecha de vencimiento .
Català: Capítol 3 Clàusules generals Article 6 Prelació de normes i dret supletori Les normes contingudes en el present Conveni regularan les relacions entre les empreses i el seu personal amb caràcter preferent i prioritari .
Español: Capítulo 3 Cláusulas generales Artículo 6 Prelación de normas y derecho supletorio Las normas contenidas en el presente Convenio regularán las relaciones entre las empresas y su personal de forma preferente y prioritaria .
Català: Amb caràcter supletori i en el que no està previst , s ' aplicarà el text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , i l ' Acord Laboral d ' àmbit estatal per al sector d ' hostaleria signat a Madrid el 13 de juny de 1996 , així com les altres disposicions de caràcter general i legislació laboral vigent .
Español: Con carácter supletorio y en lo no previsto en el mismo , se aplicará el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , y el acuerdo laboral de ámbito estatal para el sector de hostelería firmado en Madrid el 13 de junio de 1996 , así como las demás disposiciones de carácter general y legislación laboral vigente .
Català: Article 7 Compensació i absorció Les condicions establertes en el present Conveni col · lectiu considerades en el seu conjunt i en còmput anual , podran ser compensades amb les ja existents en el moment d ' entrar en vigor , qualsevol que sigui l ' origen o causa de les mateixes .
Español: Artículo 7 Compensación y absorción Las condiciones establecidas en el presente Convenio colectivo consideradas en su conjunto y en cómputo anual , podrán ser compensadas con las ya existentes en el momento de entrar en vigor , cualquiera que sea el origen o causa de las mismas .
Català: Així mateix podran ser absorbides per altres condicions superiors fixades per disposició legal , contracte individual , concessions voluntàries , etc. que poguessin aplicar-se en endavant , sense perjudici del que pugui establir-se mitjançant pactes d ' empresa .
Español: Asimismo podrán ser absorbidas por otras condiciones superiores fijadas por disposición legal , contrato individual , concesiones voluntarias , etc. que pudieran aplicarse en lo sucesivo , sin perjuicio de lo que pueda establecerse mediante pactos de empresa .
Català: Article 8 Condicions més beneficioses i garantia " ad personam " Totes les condiciones establertes en aquest Conveni tenen la consideració de mínimes , per el que els pactes , clàusules , condicions i situacions actuals implantades individualment o col · lectivament entre empresaris i treballadors que en el seu conjunt anual impliquin condicions més beneficioses que les pactades en aquest Conveni , hauran de respectar-se en la seva integritat .
Español: Artículo 8 Condiciones más beneficiosas y garantía « ad personam » Todas las condiciones establecidas en este Convenio tienen la consideración de mínimas , por lo que los pactos , cláusulas , condiciones y situaciones actuales implantadas individual o colectivamente entre empresarios y trabajadores que en su conjunto anual impliquen condiciones más beneficiosas que las pactadas en este Convenio , deberán respetarse en su integridad .
Català: Article 9 Vinculació a la totalitat Les condicions pactades en el present Conveni col · lectiu constitueixen un tot orgànic i indivisible i a efectes de la seva aplicació pràctica seran considerades globalment .
Español: Artículo 9 Vinculación a la totalidad Las condiciones pactadas en el presente Convenio colectivo constituyen un todo orgánico e indivisible y a efectos de su aplicación práctica serán consideradas globalmente .
Català: Durant la nova negociació de l ' articulat declarat nul , serà d ' aplicació , en el seu cas , i als efectes que no es produeixi un buit normatiu , el previst en el text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat per Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: Durante la nueva negociación del articulado declarado nulo , será de aplicación , en su caso , y a los efectos de que no se produzca vacío normativo , lo previsto en el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: Article 10 Publicitat Es considera convenient que en el tauler d ' anuncis o en qualsevol dependència de l ' empresa utilitzada per la representació legal dels treballadors i per la deguda informació i coneixement d ' aquests , es tingui exposada i a disposició dels mateixos una còpia del present Conveni col · lectiu .
Español: Artículo 10 Publicidad Se considera conveniente que en el tablón de anuncios o en cualquier dependencia de la empresa utilizada por la representación legal de los trabajadores y para la debida información y conocimiento de estos , se tenga expuesta y a disposición de los mismos una copia del presente Convenio colectivo .
Català: Article 11 Comissió paritària 11.1 En compliment del que disposa l ' article 85 del text refós de l ' Estatut dels treballadors aprovat per Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , s ' estableix , per a la vigència i compliment de les qüestions que deriven de l ' aplicació del Conveni , una Comissió paritària que estarà formada per sis representants pertanyent a l ' organització empresarial i sis a les organitzacions sindicals signants del present Conveni col · lectiu .
Español: Artículo 11 Comisión paritaria . ~~~ 11.1 En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 85 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , se establece , para la vigencia y cumplimiento de las cuestiones que deriven de la aplicación del Convenio , una Comisión paritaria que estará formada por seis representantes pertenecientes a la organización empresarial y seis a las organizaciones sindicales firmantes del presente Convenio colectivo .
Català: Igualment , estudiarà i resoldrà qualsevol tema de contractació que li sigui sotmès , així com les discrepàncies que poguessin sorgir en matèria de mobilitat funcional i classificació professional en funció d ' allò previst en els articles 13 i 14 del present Conveni .
Español: Igualmente , estudiará y resolverá cualquier tema de contratación que le sea sometido , así como las discrepancias que pudieran surgir en materia de movilidad funcional y clasificación profesional en función de lo previsto en los artículos 13 y 14 del presente Convenio .
Català: En especial , s ' encomana a aquesta Comissió l ' anàlisi i l ' estudi de possibilitats d ' aplicar especialment en les zones turístiques el descans mínim entre jornades de 10 hores segons el previst en el Reial decret de jornades especials .
Español: En especial se encomienda a esta Comisión el análisis y estudio de posibilidades de aplicar especialmente en las zonas turísticas el descanso mínimo entre jornadas de 10 horas según lo previsto en el Real Decreto de jornadas especiales .
Català: Igualment se li encomana que tan bon punt la Generalitat de Catalunya reguli la figura del monitor de menjador de col · lectivitats estudiï la seva inclusió dins de l ' organigrama professional del present Conveni .
Español: Igualmente se le encomienda que tan pronto la Generalidad de Cataluña regule la figura del monitor de comedor de Colectividades estudie su inclusión dentro del organigrama profesional del presente Convenio .
Català: Per solucionar les discrepàncies que poguessin sorgir en el si de la citada Comissió , les parts se sotmeten expressament als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: Para solventar las discrepancias que pudieran surgir en el seno de la citada Comisión , las partes se someten expresamente a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Catalunya .
Català: 11.2 Conflictes col · lectius A efectes de solució dels conflictes col · lectius que poguessin originar-se , tant de caràcter jurídic com d ' interessos derivats de l ' aplicació o interpretació del present Conveni , i sense perjudici de les facultats i competències atribuïdes a la Comissió paritària , ambdues parts negociadores , en representació de treballadors / res i empresa / es , es sotmeten expressament als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , regulats a l ' Acord Interprofessional de Catalunya de 7 de novembre de 1990 publicat en el Diari Oficial de la Generalitat de 23 de gener de 1991 .
Español: 11.2 Conflictos colectivos A efectos de solución de los conflictos colectivos que pudieran originarse , tanto de carácter jurídico como de intereses derivados de la aplicación o interpretación del presente Convenio , y sin perjuicio de las facultades y competencias atribuidas a la Comisión Paritaria , ambas partes negociadoras , en representación de trabajadores/ as y empresa/ s , se someten expresamente a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , regulados en el Acuerdo Interprofesional de Cataluña de 7 de noviembre de 1990 publicado en el Diario Oficial de la Generalitat de 23 de enero de 1991.
Català: Capítol 4 Organització del treball Article 12 Organització del treball L ' organització del treball , d ' acord amb el que prescriu aquest Conveni i en la legislació vigent , és facultat i responsabilitat de la Direcció de l ' empresa .
Español: Capítulo 4 Organización del trabajo Artículo 12 Organización del trabajo La organización del trabajo , con arreglo a lo prescrito en este Convenio y en la legislación vigente , es facultad y responsabilidad de la Dirección de la empresa .
Català: Sense minva de la facultat al · ludida en el paràgraf primer , els representants dels treballadors tindran funcions d ' orientació , proposta , emissió d ' informes , etc . , en el que està relacionat amb l ' organització i racionalització del treball , de conformitat amb l ' article 64 del text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat per Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: Sin merma de la facultad aludida en el párrafo primero , los representantes de los trabajadores tendrán funciones de orientación , propuesta , emisión de informes , etc. , en lo relacionado con la organización y racionalización del trabajo , de conformidad con el artículo 64 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por Real decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: Article 13 Mobilitat funcional Podrà dur-se a terme una mobilitat funcional en el si dels grups professionals establerts a l ' article 15 del present Conveni col · lectiu .
Español: Artículo 13 Movilidad funcional Podrá llevarse a cabo una movilidad funcional en el seno de los grupos profesionales establecidos en el artículo 15 del presente Convenio colectivo .
Català: Exerciran de límit per a la mateixa els requisits establerts a l ' article 39 del text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat per Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març i la idoneïtat i aptitud necessàries per a l ' acompliment de les tasques que s ' encomanin a l ' esmentat treballador / a .
Español: Ejercerán de límite para la misma los requisitos establecidos en el artículo 39 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo y la idoneidad y aptitud necesarias para el desempeño de las tareas que se encomienden a dicho trabajador/ a.
Català: Els representants dels treballadors , si n ' hi haguessin , podran recaptar informació sobre les decisions adoptades per la direcció de l ' empresa en matèria de mobilitat funcional , així com de la justificació i causa de les mateixes , venint-se obligades les empreses a facilitar-la .
Español: Los representantes de los trabajadores , si los hubiere , podrán recabar información acerca de las decisiones adoptadas por la Dirección de la empresa en materia de movilidad funcional , así como de la justificación y causa de las mismas , viniéndose obligadas las empresas a facilitarla .
Català: Capítol 5 Classificació del personal en grups professionals Article 14 Classificació en grups professionals Els treballadors / res afectats pel present Conveni , en atenció a les funcions que desenvolupin i d ' acord amb les definicions que s ' especifiquen a l ' article següent , seran classificats en grups professionals .
Español: Capítulo 5 Clasificación del personal en grupos profesionales Artículo 14 Clasificación en grupos profesionales Los trabajadores/ as afectados por el presente Convenio , en atención a las funciones que desarrollen y de acuerdo con las definiciones que se especifican en el artículo siguiente , serán clasificados en grupos profesionales .
Català: La nova estructura professional pretén obtenir una més raonable estructura productiva , tot això sense minva de la dignitat , oportunitat de promoció i justa retribució que correspon a cada treballador / a .
Español: La nueva estructura profesional pretende obtener una más razonable estructura productiva , todo ello sin merma de la dignidad , oportunidad de promoción y justa retribución que corresponde a cada trabajador/ a.
Català: Per a la solució de possibles conflictes que sobre aquesta matèria es poguessin plantejar , les parts signants es remeten a la Comissió paritària del Conveni i , a falta d ' acord en la mateixa , als procediments de conciliació , mediació i en el seu cas , arbitratge , del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: Para la solución de posible conflictos que sobre esta materia se pudieran plantear , las partes firmantes se remiten a la Comisión paritaria del Convenio y , a falta de acuerdo en la misma , a los procedimientos de conciliación , mediación y en su caso , arbitraje , del Tribunal Laboral de Catalunya .
Català: Article 15 Definició dels grups professionals S ' estableixen els següents grups professionals : Grup 1 : Sots-director Cap de personal Cap de recepció Comptable Recepcionista Auxiliar de comptable Ajudant de recepció Oficial administratiu Caixer administratiu Caixer facturista Auxiliar administratiu Aspirant administratiu Director comercial Encarregat de reserves Relacions públiques Animador Programador d ' informàtica ( col · lectivitats ) Secretària de direcció Cap de secció d ' administració ( col · lectivitats ) Perforista informàtic Operador d ' informàtica Primer conserge Segon conserge Conserge Ajudant de conserge Telefonista Ordenança Grum Mosso d ' equipatges Vigilant Porters Garatgista Conductor Ascensorista Oficial de comptabilitat Cap de casinos Segon cap de casinos Cap d ' administració Oficial 2a de comptabilitat Oficial 1a de casinos Oficial 2a de casinos Intèrpret Treballadors / res en edats compreses entre 16 i 21 anys de nou ingrés o treballadors / res d ' edats superiors que accedeixin al seu primer lloc de treball en el sector o mancades d ' experiència professional .
Español: Artículo 15 Definición de los grupos profesionales Se establecen los siguientes grupos profesionales : Grupo 1 : Subdirector Jefe de personal Jefe de recepción Contable Recepcionista Auxiliar de contable Ayudante de recepción Oficial administrativo Cajero administrativo Cajero facturista Auxiliar administrativo Aspirante administrativo Director comercial Encargado de reservas Relaciones públicas Animador Programador de informática ( colectividades ) Secretaria de dirección Jefe de sección de administrativo ( colectividades ) Perforista informático Operador de informática Primer conserje Segundo conserje Conserje Ayudante de conserje Telefonista Ordenanza Botones Mozo de equipajes Vigilante Porteros Garajista Conductor Ascensorista Oficial de contabilidad Jefe de casinos Segundo jefe de casinos Jefe de administración Oficial 2a de contabilidad Oficial 1a de casinos Oficial 2a de casinos Intérprete Trabajadores/ as en edades comprendidas entre 16 y 21 años de nuevo ingreso o trabajadores/ as de edades superiores que accedan a su primer empleo en el sector o carezcan de experiencia profesional .