Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Per l ' any 2002 , l ' increment serà l ' IPC de l ' any 2001 més un 0,75 % , i l ' increment per l ' any 2003 serà l ' IPC de l ' any 2002 més un 0,75 % .
Español: Para el año 2002 , el incremento salarial será el IPC del año 2001 más un 0,75 % , y el incremento para el año 2003 será del IPC del año 2002 más un 0,75 % .
Català: Article 8 Absorció i compensació Per als grups 1 i 2 , només són absorbibles , com a màxim fins al 50 % dels increments esmentats , els augments concedits per les empreses des de l ' 1 de gener de 2000 fins al 31 de desembre de 2000 . ~ ~ ~ D ' aquesta absorció , se n ' exceptuen expressament les primes de producció per treball mesurat en quantitat o qualitat .
Español: Artículo 8 Absorción y compensación Para los grupos 1 y 2 : solamente podrán ser absorbibles , hasta un máximo del 50 % de los citados incrementos , los aumentos concedidos por las empresas desde el 1 de enero de 2000 hasta el 31 de diciembre de 2000 , quedando expresamente exceptuadas de tal absorción las primas de producción por trabajo medido en cantidad o calidad .
Català: Per als grups 3 i 4 , els increments pactats en aquest Conveni no són compensables ni absorbibles per les empreses , excepte les quantitats donades a compte del Conveni , a partir de l ' 1 de gener de 2000 .
Español: Para los grupos 3 y 4 : los incrementos pactados en el presente Convenio no serán compensables ni absorbibles por las empresas , salvo las cantidades dadas a cuenta del Convenio , a partir del 1 de enero de 2000.
Català: Article 9 Salari base S ' estableix per a cada categoria professional un salari base de Conveni , que es troba a la primera columna de les taules salarials annexes .
Español: Artículo 9 Salario base Se establece para cada categoría profesional un salario base de Convenio , que quedará fijado en la primera columna de las tablas salariales anexas .
Català: Article 10 Plus de Conveni S ' estableix un plus de Conveni com a complement retributiu dels salaris establerts a l ' article 9 , plus que s ' ha de pagar de la manera següent : Grup 1 : s ' ha de percebre durant tots els dies de l ' any , exceptuant-ne únicament els diumenges , i es merita per jornada completa de treball amb activitat o rendiment normal , tal com queda establert a la columna B de les taules annexes .
Español: Artículo 10 Plus de Convenio Como complemento retributivo a los salarios establecidos en el artículo 9 , se establece un plus de Convenio , que se abonará de la siguiente forma : Grupo 1 : se percibirá durante todos los días del año excepto única y exclusivamente los domingos , y se devengará por jornada completa de trabajo a actividad o rendimiento normal , quedando reflejado en la columna B de las tablas anexas .
Català: Article 11 Salari real Es considera salari real el conjunt de les percepcions econòmiques dels treballadors , en diners o en espècie , per la prestació professional dels serveis laborals a compte d ' altri .
Español: Artículo 11 Salario real Se considera salario real la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores , en dinero o en especie , por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena .
Català: No té la condició de salari l ' excepció de l ' apartat 2 de l ' article 26 del text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors .
Español: No tendrá la condición de salarios la excepción del número 2 del artículo 26 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores .
Català: Article 12 Antiguitat A partir de l ' 1 de maig de 1998 , en cap dels grups anteriors no es meritaran per aquest concepte nous drets , quedant per tant suprimit .
Español: Artículo 12 Antigüedad A partir de 1 de mayo de 1998 , en ninguno de los grupos anteriores se meritarán por este concepto nuevos derechos , quedando por tanto suprimido .
Català: No obstant , els treballadors que fins el dia 30 d ' abril de 1998 haguessin generat drets en concepte d ' antiguitat , mantindran la quantitat consolidada que , des de l ' 1 de maig de 1998 , queda reflectida en la nòmina de cada treballador , com a complement personal , sota el concepte de " antiguitat consolidada " , no essent absorbible ni compensable .
Español: No obstante , los trabajadores que hasta el día 30 de abril de 1998 hubieran generado derechos en concepto de antigüedad mantendrán la cantidad consolidada que , desde el 1 de mayo de 1998 , queda reflejada en la nómina de cada trabajador , como complemento personal , bajo el concepto de « antigüedad consolidada » , no siendo absorbible ni compensable .
Català: El període de devengament de la paga d ' estiu serà de l ' 1 de gener a 30 de juny i el de la paga de Nadal de l ' 1 de juliol a 31 de desembre .
Español: El período de devengo de la paga de verano será del 1 de enero al 30 de junio y el de la paga de Navidad del 1 de julio al 31 de diciembre .
Català: La forma de pagament d ' aquestes gratificacions és la següent : Grup 1 : s ' ha de satisfer l ' import de 38 dies cada una , a raó de salari base , plus de conveni i l ' antiguitat consolidada , si n ' hi ha .
Español: La forma de pago de estas gratificaciones es la siguiente : Grupo 1 : serán satisfechas por el importe de 38 días cada una , a razón de salario base , plus de Convenio y la antigüedad consolidada si la hubiere .
Català: Grup 2 : s ' ha de satisfer l ' import de 34 dies cada una , a raó del salari base , el plus de conveni i l ' antiguitat consolidada , si n ' hi ha .
Español: Grupo 2 : Serán satisfechas por el importe de 34 días cada una , a razón de salario base , plus de Convenio y la antigüedad consolidada si la hubiere .
Català: Grup 3 : s ' ha de satisfer l ' import de 38 dies cada una , a raó del salari base , el plus de conveni i l ' antiguitat consolidada , si n ' hi ha .
Español: Grupo 3 : Serán satisfechas por el importe de 38 días cada una , a razón de salario base , plus de Convenio y la antigüedad consolidada si la hubiere .
Català: Grup 4 : s ' ha de satisfer l ' import de 38 dies cada una , a raó del salari base , plus de conveni i l ' antiguitat consolidada , si n ' hi ha .
Español: Grupo 4 : Se abonarán por el importe de 38 días cada una , a razón de salario base , plus Convenio y antigüedad consolidada si la hubiere .
Català: Per a aquest grup 4 , el personal que en les dates esmentades continuï a la plantilla de treballadors fixos de l ' empresa ha de percebre integrament les pagues extraordinàries esmentades encara que estigui de baixa per malaltia comuna , accident no laboral , accident de treball o malaltia professional , vacances anuals retribuïdes , llicències extraordinàries amb sou i servei militar obligatori o voluntari .
Español: Para este grupo 4 , las pagas extraordinarias citadas , las percibirán íntegramente el personal que en las mencionadas fechas permanezcan en la plantilla de trabajadores fijos de la empresa , aunque estuvieran dados de baja por enfermedad común , accidente no laboral , accidente de trabajo o enfermedad profesional , vacaciones anuales retribuidas , licencias extraordinarias con sueldo y servicio militar obligatorio o voluntario .
Català: Article 14 Dietes i mitges dietes La dieta és un concepte de meritació extrasalarial , d ' una naturalesa indemnitzadora o compensatòria i de caràcter irregular , que té com a finalitat el rescabalament o la compensació de les despeses de manutenció i allotjament del treballador ocasionades a conseqüència del desplaçament .
Español: Artículo 14 Dietas y medias dietas La dieta es un concepto de devengo extrasalarial , de naturaleza indemnizatoria o compensatoria , y de carácter irregular , que tiene como finalidad el resarcimiento o compensación de los gastos de manutención y alojamiento del trabajador ocasionados como consecuencia de la situación de desplazamiento .
Català: Dieta , 6.006 pta Mitja dieta , 1.285 pta L ' empresari haurà d ' abonar les quantitats superiors , prèvia justificació .
Español: El importe de las dietas y medias dietas durante el año 2001 , serían los siguientes : Dieta : 6.006 pta Media dieta : 1.285 pta El empresario tendrá que abonar las cantidades superiores , previa justificación .
Català: Al treballador que s ' ha de desplaçar del seu centre de treball habitual per necessitat de l ' empresa i amb el vehicle propi , se li ha de pagar , en concepte de despeses de locomoció per l ' any 2001 , la quantitat de 35 pessetes per quilòmetre .
Español: Al trabajador que deba desplazarse de su centro de trabajo habitual por necesidad de la empresa , y con su propio vehículo , se le abonará en concepto de gastos de locomoción para el año 2001 la cantidad de 35 pesetas el kilómetro .
Català: Article 15 Desgast d ' eines ( aplicable exclusivament al grup 4 ) En cas que les empreses no lliurin als seus treballadors les eines necessàries per a la seva feina i si aquests són propietaris de les eines , les empreses han de pagar , per compensar-ne el desgast , 303 pessetes setmanals a les categories d ' oficial i ajudant , i 205 pessetes setmanals als aprenents .
Español: Artículo 15 Desgaste de herramientas ( aplicable exclusivamente al grupo 4 ) Las empresas que no entreguen a sus trabajadores las herramientas necesarias para su trabajo y fueran propiedad de éstos , abonarán en compensación de desgaste de las mismas 303 pesetas semanales para las categorías de oficiales ayudantes , y 205 pesetas semanales para los aprendices .
Català: Article 16 Plus de feines penoses i molestes i de toxicitat Les empreses han de pagar als seus treballadors un plus per l ' execució de les feines següents , els imports de les quals es recullen a les taules annexes .
Español: Artículo 16 Plus por trabajos penosos , molestos y toxicidad Las empresas abonarán a sus trabajadores un plus por la ejecución de los trabajos siguientes , y cuyos importes se recogen en las tablas anexas .
Català: Grup 4 : feina a l ' interior o pintat a l ' interior de la sentina , sigui quin sigui el material que s ' empri en aquesta feina ; pintat a l ' interior del tanc combustible , d ' aigua , sigui quin sigui el material que s ' empri en aquesta feina ; pintat de neveres amb material bituminós , brea , quitrà o pintura que puguin produir irritacions en alguna part del cos ; renovació de les bancades de les calderes i màquines de vapor , sense limitació de tonatge o potència ; renovació de les calçades , " polines " o bancades per a motors dièsel , de 100 CV ; qualsevol feina que es realitzi a una distància màxima de 3 metres de les calderes enceses ; a les platges , a les rampes , als varadors , etc . , feina en què el treballador hagi de tenir una part del cos submergit a l ' aigua , exceptuant-ne el cas en què l ' aigua li arribi al genoll i se li subministrin botes de goma o similars per protegir-se ; feines que es realitzin a les neveres o als frigorífics sempre que tinguin temperatures inferiors a 10º o mantinguin gel al seu interior ( aquestes feines s ' entenen sempre en reparació ) .
Español: Grupo 4 : del interior o pintado en el interior de sentina , cualquiera que sea el material a emplear en dicho trabajo , pintado en el interior del tanque combustible , de agua , cualquiera que sea el material a emplear en dicho trabajo ; el pintado de neveras con material bituminoso , brea , alquitrán o pintura que puedan producir irritaciones en alguna parte del cuerpo . ~~~ Renovación de las bancadas de las calderas y máquinas de vapor , sin limitación de tonelaje o potencia de los mismos . ~~~ Renovación de las calzadas , polines o bancadas para motores diesel , de 100 CV . ~~~ Cualquier trabajo que se realice a un distancia máxima de 3 metros de las calderas encendidas . ~~~ En las playas , en rampas , en varaderos , donde el trabajador haya de tener parte del cuerpo sumergido en el agua . ~~~ Se exceptuará cuando ésta llegue a la rodilla y le sean suministradas botas de goma o similar para protección del trabajador .
Català: El plus en concepte de toxicitat és de 5.416 pessetes setmanals i l ' han de pagar als seus treballadors les empreses dedicades a la construcció d ' embarcacions de plàstic .
Español: En los trabajos que se realicen en las neveras o frigoríficos siempre que sus temperaturas sean inferiores a diez grados o mantengan hielo en su interior . ~~~ Estos trabajos se entenderán siempre en reparación .
Català: Article 17 Hores extres Les hores extres que facin els treballadors a partir de l ' 1 de gener de 2001 s ' han de calcular amb un increment del 50 % sobre el salari de l ' hora professional .
Español: Artículo 17 Horas extraordinarias Las horas extraordinarias que realicen los trabajadores a partir del día 1 de enero de 2001 , se calcularán con un incremento del 50 % sobre el salario por hora profesional .
Català: Article 18 Complement de nocturnitat Les hores treballades durant el període comprès entre les 22 hores de la nit i les 6 hores del matí es retribueixen amb el complement anomenat " de nocturnitat " , la quantia del qual es determina amb un increment del 25 % del salari base que correspongui segons les taules salarials d ' aquest Conveni .
Español: Artículo 18 Complemento de nocturnidad Las horas trabajadas durante el período comprendido entre las 22 horas de la noche y las 6 horas de la mañana se retribuirán con el complemento denominado de nocturnidad cuya cuantía se fija en un incremento del 25 % del salario base que corresponda según las tablas salariales de este Convenio .
Català: El complement de nocturnitat s ' ha d ' abonar íntegrament si la jornada de treball i el període nocturn tenen una coincidència superior a 4 hores ; si la coincidència és de 4 hores o inferior a aquest temps , la retribució a abonar ha de ser proporcional al nombre d ' hores treballades durant el període nocturn .
Español: El complemento de nocturnidad se abonará íntegramente cuando la jornada de trabajo y el período nocturno tengan una coincidencia superior a 4 horas ; si la coincidencia fuera de 4 horas o inferior a este tiempo la retribución a abonar será proporcional al número de horas trabajadas durante el período nocturno .
Català: Cal exceptuar del que estableixen els paràgrafs anteriors i , per tant , no tenen cap compensació econòmica els casos següents : Les contractacions fetes per a feines que , per la seva naturalesa , es considerin nocturnes , com ara les dels guardes , els porters , els serenos o el personal similar , els quals siguin contractats per fer les seves funcions durant la nit . ~ ~ ~ En les retribucions fixades en la negociació col · lectiva d ' àmbit inferior ha de quedar recollida aquesta circumstància .
Español: Se exceptúan de lo establecido en los párrafos anteriores y , por consiguiente , no habrá lugar a compensación económica , los supuestos siguientes : Las contrataciones realizadas para trabajos que por su propia naturaleza se consideran nocturnos , tales como guardas , porteros , serenos o similares que fuesen contratados para desarrollar sus funciones durante la noche ; en las retribuciones fijadas en la negociación colectiva de ámbito inferior quedará recogida esta circunstancia .
Català: Article 19 Igualtat de drets És prohibida tota discriminació per raó de sexe , edat o condició entre treballadors en matèria salarial si fan la mateixa feina o tenen la mateixa categoria , com també en matèria de promoció , ascensos , etc . Jornada laboral Article 20 Jornada laboral A cada empresa cal negociar el calendari laboral abans que comenci l ' any natural ; el nombre d ' hores ha de ser de 40 hores efectives de treball , distribuïdes de dilluns a divendres , amb un total de 1.780 hores , com a màxim .
Español: Artículo 19 Igualdad de derechos Se prohíbe toda discriminación por razón de sexo , edad o condición de los trabajadores en materia salarial , cuando desarrollen idéntico trabajo o categoría , así como en materia de promoción , ascensos , etc. Jornada laboral Artículo 20 Jornada laboral En cada empresa se deberá negociar el calendario laboral antes de que se inicie el año natural , y el número de horas será de 40 horas efectivas de trabajo , distribuidas de lunes a viernes , con un máximo de 1.780 horas , como máximo .
Català: Si , durant la vigència d ' aquest Conveni , per part del Conveni estatal es produís alguna modificació de la jornada màxima anual , es modificaria la jornada màxima anual en funció de l ' acord que s ' establís en el mencionat Conveni estatal .
Español: Si durante la vigencia de este Convenio , por parte del Convenio estatal se produjera alguna modificación de la jornada máxima anual , se modificaría la jornada máxima anual en función del acuerdo que se estableciera en el mencionado Convenio estatal .
Català: Article 21 Distribució de la jornada Les empreses poden distribuir la jornada establerta a l ' article anterior durant l ' any per mitjà de criteris de fixació uniforme o irregular ; la uniformitat o la irregularitat pot afectar tota la plantilla o diverses seccions o departaments , durant períodes estacionals de l ' any , en funció de les previsions de les diferents càrregues de treball i desplaçaments de la demanda .
Español: Artículo 21 Distribución de la jornada Las empresas podrán distribuir la jornada establecida en el artículo anterior a lo largo del año mediante criterios de fijación uniforme o irregular , afectando la uniformidad o irregularidad bien a toda la plantilla o de forma diversa por secciones o departamentos , por períodos estacionales del año en función de las previsiones de las distintas cargas de trabajo y desplazamientos de la demanda .
Català: Si l ' empresa posa en pràctica una distribució irregular de la jornada , aquesta té el límit mínim i el límit màxim de distribució següents : en còmput diari , el límit mínim és de 7 hores i el màxim de 9 hores ; en còmput setmanal , aquests límits són de 35 hores i 45 hores .
Español: Cuando se practique por la empresa una distribución irregular de la jornada , se limitará ésta a los topes mínimos y máximos de distribución siguientes : en cómputo diario no podrá excederse de un mínimo y máximo de 7 a 9 horas ; en cómputo semanal dichos límites no podrán excederse de 35 a 45 horas .
Català: Vacances Article 22 Retribució de les vacances La retribució a percebre per vacances comprèn la mitjana de la totalitat de les retribucions salarials que s ' ha percebut durant el trimestre natural immediatament anterior a la data de gaudi de les vacances , tret de les hores extres i les pagues extres .
Español: Vacaciones Artículo 22 Retribución de las vacaciones La retribución a percibir por vacaciones comprenderá el promedio de la totalidad de las retribuciones salariales percibidas durante el trimestre natural inmediatamente anterior a la fecha de disfrute de las vacaciones , a excepción de las horas extraordinarias y gratificaciones extraordinarias .
Català: Això no obstant , atès que el dret al gaudi de vacances caduca amb el transcurs de l ' any natural , es perd si en el moment del venciment d ' aquest el treballador continua de baixa , però es manté el dret a percebre la diferència entre la retribució de les vacances i la prestació d ' incapacitat temporal si la primera és d ' una quantitat superior .
Español: No obstante , dado que el derecho al disfrute de vacaciones caduca con el transcurso del año natural , se perderá el mismo si al vencimiento de éste el trabajador continuase de baja , aunque mantendrá el derecho a percibir la diferencia entre la retribución de vacaciones y la prestación de incapacidad temporal de ser aquella de superior cuantía .
Català: Es duu a terme de la manera següent : Grup 1 : les vacances són de 24 dies naturals a l ' estiu i de 6 per Setmana Santa , de dilluns a dissabte , inclusivament .
Español: Se efectuará en la forma que sigue : Grupo 1 : las vacaciones serán de 24 días naturales en verano y 6 en Semana Santa , de lunes a sábado , ambos inclusive .
Català: També són vacances el dia laborable anterior a Nadal i els 2 dies laborables posteriors a Sant Esteve .
Español: Asimismo , serán vacacionales el día laborable anterior a Navidad y los 2 días laborables posteriores a San Esteban , pudiendo en este último supuesto pactar su disfrute cualquier día del año , puestos de común acuerdo la empresa y los trabajadores .
Català: En tot cas , el gaudi del període de vacances ha de començar en dilluns . ~ ~ ~ El treballador que estigui hospitalitzat durant el període de vacances té dret , prèvia justificació , al gaudi dels dies d ' hospitalització en període de vacances , i cal que fixi el gaudi de les vacances en una altra data de comú acord amb l ' empresari .
Español: El trabajador que se encuentre hospitalizado durante el período de vacaciones tendrá derecho , previa justificación , al disfrute de los días de hospitalización en período de vacaciones , fijándose el disfrute de los mismos en otra fecha , de común acuerdo con el empresario .
Català: També són vacances el dia laborable anterior a Nadal i els 2 dies laborables posteriors a Sant Esteve . ~ ~ ~ En aquest últim cas , de comú acord l ' empresa i els treballadors , se ' n pot pactar el gaudi qualsevol dia de l ' any .
Español: Asimismo , serán vacacionales el día laborable anterior a Navidad y los 2 días laborables posteriores a San Esteban , pudiendo en este último supuesto pactar su disfrute cualquier día del año , puestos de común acuerdo la empresa y los trabajadores .
Català: Grup 3 : envasos i embalatges : 33 dies naturals de vacances , 30 dels quals han de ser a l ' estiu i 3 dies a negociar .
Español: Grupo 3 : envases y embalajes . ~~~ 33 días naturales de vacaciones , de los cuales 30 serán en verano y 3 días a negociar .
Català: Permisos Article 23 Festes ( aplicable a tots els grups excepte al grup 2 ) Les festes no recuperables s ' han de pagar a raó del salari real .
Español: Permisos Artículo 23 Fiestas ( aplicable a todos los grupos con excepción del grupo 3 ) Las fiestas no recuperables serán abonadas a razón de salario real .
Català: Article 24 Permisos i llicències Previ avís i amb justificació , el treballador es pot absentar del treball pel temps i per algun dels motius especificats en el quadre : Quadre de permisos i llicències : a ) Motiu de la llicència : mort de pares , avis , fills , néts , cònjuge , germans i sogres .
Español: Artículo 24 Permisos y licencias El trabajador , previo aviso y justificación , podrá ausentarse , del trabajo , por el tiempo y en las condiciones establecidas por alguno de los motivos específicados en el cuadro . ~~~ Cuadro de permisos y licencias : a ) Motivo de la licencia : fallecimiento de padres , abuelos , hijos , nietos , cónyuge , hermanos y suegros .
Català: Article 25 Permisos no retribuïts Les empreses han de concedir permís no retribuït als treballadors que , sense ser delegats de personal o membres del comitè d ' empresa , hagin estat elegits per assistir a congressos de la seva central sindical .
Español: Artículo 25 Permisos no retribuidos Las empresas concederán permiso no retribuido a los trabajadores que , no siendo delegados de personal o miembros del comité de empresa , sean elegidos para asistir a congresos de su central sindical .
Català: Aquest permís té les condicions següents : a ) Que el nombre de treballadors designats a l ' empresa no excedeixi 1 persona , inclosos els delegats de personal i els membres del comitè de l ' empresa .
Español: Dicho permiso vendrá condicionado por los siguientes puntos : a ) Que el número de trabajadores designados en la empresa no exceda de una persona , incluidos los delegados de personal y miembros del comité de la empresa .
Català: Malaltia i accidents Article 26 Malaltia i accidents Grup 1 1 . ~ ~ ~ En els casos de baixa per incapacitat temporal amb hospitalització , els treballadors han de percebre amb càrrec a l ' empresa i mentre dura aquesta situació un complement fins al 100 % del seu salari . ~ ~ ~ Si hi ha convalescència per aquesta hospitalització , aquest dret es pot ampliar a 7 dies , com a màxim .
Español: Enfermedad y accidentes Artículo 26 Enfermedad y accidentes Grupo 1 : 1 ) En los casos de baja por incapacidad temporal con hospitalización , los/ las trabajadores/ as percibirán , con cargo a la empresa y mientras dure esta situación , un complemento hasta el 100 % del salario , y de existir convalecencia por dicha hospitalización este derecho podrá ampliarse durante un período máximo de 7 días .
Català: Grup 2 1 . ~ ~ ~ Els treballadors en situació de baixa per malaltia han de percebre , amb càrrec a l ' empresa , un complement de les prestacions de la Seguretat Social , la quantia del qual s ' especifica a continuació : a ) Agrupació de marcs i motllures : un complement del 25 % sobre el salari regulador a partir de 60 dies de malaltia .
Español: Grupo 2 : 1 ) Los trabajadores/ as en situación de baja por enfermedad percibirán con cargo a la empresa un complemento de las prestaciones de la Seguridad Social , cuya cuantía se especifica a continuación : a ) Agrupación de marcos y molduras , el complemento del 25 % sobre el salario regulador a partir de los 60 días de enfermedad .
Català: La indemnització per incapacitat temporal derivada d ' accident de treball ha de ser igual a la totalitat del salari , és a dir , el 100 % del salari real percebut , i es consideren tots els conceptes cotitzables a l ' assegurança obligatòria d ' accidents .
Español: 3 ) La indemnización por incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo será igual a la totalidad del salario , o sea , el 100 % del salario real percibido , siendo considerados todos los conceptos cotizables en el seguro obligatorio de accidentes .
Català: Grup 3 1 . ~ ~ ~ Sector de rematants i serradors : a ) La indemnització per incapacitat temporal derivada d ' accident de treball ha de ser igual a la totalitat del salari , és a dir , el 100 % del salari real percebut , i es consideren tots els conceptes cotitzables a l ' assegurança obligatòria d ' accidents .
Español: Grupo 3 : 1 ) Para el sector de rematantes y aserradores : a ) La indemnización por incapacidad temporal derivada de accidentes de trabajo será igual a la totalidad del salario , o sea , el 100 % del salario real percibido , siendo considerados todos los conceptos cotizables en el seguro obligatorio de accidentes .
Català: 2 . ~ ~ ~ Sector d ' envasos i embalatges , fulloles i taulers : a ) La indemnització per incapacitat temporal derivada d ' accident de treball ha de ser igual a tot el salari , és a dir , el 100 % del salari real percebut , i es consideren tots els conceptes cotitzables a l ' assegurança obligatòria d ' accidents .
Español: 2 ) Para el sector de envases y embalajes , chapas y tableros : a ) La indemnización por incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo será igual a la totalidad del salario , o sea , el 100 % del salario real percibido , siendo considerados todos los conceptos cotizables en el seguro obligatorio de accidentes .
Català: Grup 4 En els casos d ' incapacitat temporal , sigui quina sigui la causa de què derivi , les empreses han de complementar les prestacions econòmiques que rep el treballador de l ' Institut Nacional de la Seguretat Social o de la mútua d ' accidents de treball amb la quantitat necessària perquè , en conjunt , rebi les prestacions que s ' indiquen a continuació : a ) Durant els 7 primers dies d ' incapacitat temporal , el treballador ha de percebre el 60 % del salari real net .
Español: Grupo 4 : En los casos de incapacidad temporal cualquiera que sea la causa de que se derive , las empresas complementarán las prestaciones económicas que reciba el trabajador del Instituto Nacional de la Seguridad Social o de la mutua de accidentes de trabajo , con la cantidad necesaria , para que , en su conjunto , reciba las prestaciones que a continuación se indican . ~~~ a ) Durante los 7 primeros días de incapacidad temporal , el trabajador percibirá el 60 % del salario real neto .
Català: Article 28 Prestació per invalidesa o mort Si d ' accident laboral deriva una situació d ' invalidesa en el grau d ' incapacitat permanent i absoluta per a tota mena de feina , l ' empresa ha de pagar al treballador la quantitat de 3.147.000 per a l ' any 2001 , a preu fet i d ' un sol cop ; pels anys 2002 i 2003 , aquesta quantitat s ' incrementarà segons el que s ' especifica en l ' article 7 .
Español: Artículo 28 Prestación por invalidez o muerte Si como consecuencia de accidente laboral se derivara una situación de invalidez en el grado de incapacidad permanente y absoluta para toda clase de trabajo , la empresa abonará al trabajador/ a la cantidad de 3.147.000 para el año 2001 , a tanto alzado y por una sola vez , para los años 2002 y 2003 esta cantidad se incrementará según se especifica en el artículo 7.
Català: Article 29 Invalidesa provisional ( aplicable al grup 4 ) Els treballadors fixos que cessin a les empreses respectives per passar a la situació d ' invalidesa provisional derivada de malaltia comuna , accident no laboral , accident de treball i malaltia professional tenen dret , quan siguin declarats aptes per al treball , a reintegrar-se als llocs de treball que ocupaven normalment a les empreses en la data en què van causar baixa .
Español: Artículo 29 Invalidez provisional ( aplicable al grupo 4 ) Los trabajadores fijos que cesaran en sus respectivas empresas por pasar a la situación de invalidez provisional derivada de enfermedad común , accidente no laboral , accidente de trabajo o enfermedad profesional , tendrán derecho , al ser declarados de nuevo aptos para el trabajo , a ser reintegrados a los puestos de trabajo que con carácter normal ocupaban en las empresas en la fecha en que causaron baja .
Català: Article 30 Ajuda per defunció ( només per al grup 4 ) En cas de defunció d ' un treballador a causa de malaltia comuna o accident no laboral , les empreses han de completar , fins arribar a 60 dies de salari de les taules d ' aquest Conveni , la ajuda per defunció de 15 dies que , amb caràcter general , estableix el Decret de 2 de març de 1944 . ~ ~ ~ Aquesta ajuda s ' ha de pagar de la mateixa manera que estableix el Decret esmentat , si el treballador mort deixa algun dels familiars que s ' esmenten a continuació , segons l ' ordre de prelació següent : vídua / vidu , descendents legítims , il · legítims o naturals reconeguts , menors de 18 anys o inútils per a la feina ; germans orfes menors de l ' edat esmentada que eren a càrrec seu : filles o germanes més grans de 18 anys que , així mateix , estaven sota la seva dependència , solteres o vídues ascendents pobres sense dret a pensió , sempre que siguin sexagenàries .
Español: Artículo 30 Ayuda por fallecimiento ( solamente para el grupo 4 ) En el caso de fallecimiento de un/ a trabajador/ a debido a enfermedad común o accidente no laboral , las empresas completarán hasta 60 días de salario de las tablas del presente Convenio la ayuda por defunción que con carácter general establece en 15 días el Decreto de 2 de marzo de 1944 , abonándose esta ayuda en la misma forma que establece dicho Decreto , cuando el trabajador fallecido deje alguno de los familiares que a continuación se expresan , según el orden de prelación siguientes : viuda/ o , descendientes legítimos , ilegítimos o naturales reconocidos , menores de 18 años o inútiles para el trabajo ; hermanos huérfanos menores de la mencionada edad que estuviesen a su cargo ; hijas o hermanas mayores de 18 años que , asimismo , estuviesen bajo su dependencia , solteras o viudas ascendientes pobres sin derecho a pensión , con tal que sean sexagenarias .
Català: Ajuts per a fills disminuïts Article 31 Ajuts per a fills disminuïts Durant la vigència del present Conveni les empreses han de pagar als treballadors que tinguin fills disminuïts psíquicament o físicament la quantitat de 4.721 pessetes mensuals .
Español: Ayudas a hijos disminuidos Artículo 31 Ayudas a hijos disminuidos Durante la vigencia del presente Convenio las empresas abonarán a los/ las trabajadores/ as que tengan hijos disminuidos psíquica o físicamente la cantidad de 4.721 pesetas mensuales .
Català: Roba de feina Article 32 Roba de feina Anualment les empreses han de lliurar als treballadors 2 granotes o peces de roba de feina . ~ ~ ~ Tenen l ' obligació de posar-se-les .
Español: Prendas de trabajo Artículo 32 Prendas de trabajo Anualmente , las empresas entregarán a sus trabajadores 2 monos o atuendos de trabajo , con obligación de usarlos .
Català: Servei militar Article 33 Servei militar i prestació social substitutòria ( només per al grup 2 ) El treballador que tingui un permís de 30 dies com a mínim té dret a reincorporar-se al treball , amb un preavís de 48 hores hàbils .
Español: Servicio militar Artículo 33 Servicio militar y prestación social sustitutoria ( solamente para el grupo 2 ) El trabajador que disfrute un permiso mínimo de 30 días tendrá derecho a reincorporarse al trabajo , con un preaviso de 48 horas hábiles .
Català: Preavís Article 34 Preavís de cessament voluntari Els treballadors que vulguin cessar de prestar servei a les empreses estan obligats a respectar els terminis de preavís següents : a ) Encarregats , tècnics i administratius : 30 dies .
Español: Preaviso Artículo 34 Preaviso de cese voluntario Los trabajadores que deseen cesar en el servicio de las empresas estarán obligados a dar los siguientes plazos de preaviso : a ) Encargados , técnicos y administrativos : 30 días .
Català: Contractació laboral Article 35 Forma de contracte L ' admissió de treballadors a l ' empresa , a partir de l ' entrada en vigor del present Conveni , es farà per mitjà de contracte escrit si ho exigeix la norma legal .
Español: Contratación laboral Artículo 35 Forma del contrato La admisión de trabajadores en la empresa , a partir de la entrada en vigor del presente Convenio , se realizará a través del contrato escrito , cuando así lo exija la norma legal .
Català: Article 36 Condicions generals d ' ingrés L ' ingrés al treball es pot fer de conformitat amb qualsevol de les modalitats regulades a l ' Estatut dels treballadors , a les disposicions de desenvolupament i al present Conveni col · lectiu .
Español: Artículo 36 Condiciones generales de ingreso El ingreso al trabajo podrá realizarse de conformidad con cualquiera de las modalidades reguladas en el Estatuto de los trabajadores , disposiciones de desarrollo y en el presente Convenio colectivo .
Català: Article 37 Proves d ' aptitud Prèviament a l ' ingrés , les empreses poder fer als interessats les proves de selecció , pràctiques i psicotècniques , que considerin necessàries per comprovar que el seu grau d ' aptitud i de preparació sigui adequat a la categoria professional i al lloc de treball que tindran .
Español: Artículo 37 Pruebas de aptitud Las empresas , previamente al ingreso , podrán realizar a los interesados las pruebas de selección , prácticas y psicotécnicas que consideren necesarias para comprobar si su grado de aptitud y su preparación son adecuadas a la categoría profesional y puesto de trabajo que vayan a desempeñar .
Català: Article 38 Contracte fix de plantilla S ' entén com a contracte fix de plantilla el que es formalitza entre l ' empresa i el treballador per a una prestació laboral que ha de durar un temps indefinit .
Español: Artículo 38 Contrato fijo de plantilla Se entenderá como contrato de trabajo fijo de plantilla el que se concierte entre la empresa y el trabajador , para la prestación laboral durante tiempo indefinido .
Català: Article 39 Període de prova Es pot concertar , per escrit , un període de prova que en cap cas no pot excedir : a ) Per als tècnics titulats superiors , els 6 mesos .
Español: Artículo 39 Período de prueba Podrá concertarse , por escrito , un período de prueba , que en ningún caso podrá exceder de : a ) Técnicos titulados superiores : 6 meses .
Català: Article 40 Contracte de formació El contracte de formació que formalitzin les empreses compreses dins l ' àmbit funcional del present Conveni ha de tenir com a objectiu la formació pràctica i teòrica del treballador contractat .
Español: Artículo 40 Contrato de formación El contrato de formación que realicen las empresas comprendidas dentro del ámbito funcional del presente Convenio , tendrá por objeto la formación práctica y teórica del trabajador contratado .
Català: El contingut del contracte , igual que les possibles pròrrogues , ha de formalitzar-se per escrit i hi ha de figurar clarament l ' activitat o la professió que és objecte d ' aprenentatge .
Español: El contenido del contrato , al igual que sus posibles prórrogas , deberá formalizarse por escrito y figurará en el mismo , de modo claro , la actividad o profesión objeto de formación .
Català: a ) La durada màxima és de 3 anys , siguin alterns o continuats , amb 1 o diverses empreses dins l ' àmbit funcional del sector d ' aquest Conveni .
Español: a ) La duración máxima será de 3 años , ya sean alternos o continuados , en una o en varias empresas dentro del ámbito funcional del sector del presente Convenio .
Català: En cas de cessament a l ' empresa , cal lliurar al treballador un certificat referent a la formació teòrica i pràctica adquirida , en què ha de constar la durada .
Español: En caso de cese en la empresa , se entregará al trabajador un certificado referente a la formación teórica y práctica adquirida , en que constará la duración de la misma .
Català: Article 41 Contracte de substitució per jubilació anticipada Per acord entre l ' empresa i el treballador , aquest es pot jubilar a l ' edat de 64 anys i l ' empresa té l ' obligació de contractar un treballador que el substitueixi amb l ' objecte que el primer es pugui acollir als beneficis que estableix el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol , o a la norma que el substitueixi .
Español: Artículo 41 Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación Por acuerdo entre empresa y trabajador , éste podrá jubilarse a la edad de 64 años y la empresa tendrá la obligación de contratar a un trabajador que lo sustituya al objeto de que el primero pueda acogerse a los beneficios establecidos en el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio , o a la norma que pudiera sustituirle .
Català: La representació treballadora i l ' empresarial pacten en aquest Conveni que l ' edat màxima per treballar són 65 anys , sens perjudici que es puguin completar els períodes de carència per a la jubilació . ~ ~ ~ Article 42 Contractes eventuals per circumstàncies de la producció La duració màxima d ' aquest contracte serà de 12 mesos , dins d ' un període 18 mesos .
Español: La representación trabajadora y la empresarial pactan en el presente Convenio que , de cualquier modo , la edad máxima para trabajar será la de 65 años , sin perjuicio de que puedan completarse los períodos de carencia para la jubilación Artículo 42 Contratos eventuales por circunstancias de la producción La duración máxima de este contrato será de 12 meses , dentro de un período de 18 meses .
Català: En el cas de que el contracte eventual es concerti per un plaç inferior a la durada màxima legal podrà ser prorrogat mitjançant acord de les parts , per una única vegada , sense que la durada total del contracte pugui excedir de la duració màxima establerta .
Español: En el caso de que el contrato eventual se concierte por un plazo inferior a la duración máxima legal , podrá ser prorrogado , mediante acuerdo de las partes , por una única vez , sin que la duración total del contrato pueda exceder de la duración máxima establecida .
Català: Per tot això , les parts signants d ' aquest Conveni acorden fer una regulació adequada del contracte de treball previst a l ' article 15.1.b ) del text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , adaptant-lo a les condicions singulars del sector de la fusta mentre persisteixin les circumstàncies d ' ocupació i productivitat .
Español: Por todo ello las partes firmantes del presente Convenio acuerdan proceder a una adecuada regulación del contrato de trabajo previsto en el artículo 15.1.b ) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores adaptándolo a las condiciones singulares del sector de la madera en tanto persistan las circunstancias de empleo y productividad .
Català: Els contractes d ' aquesta modalitat que es formalitzin han de contenir una referència expressa a aquest article . ~ ~ ~ Article 43 Contracte per obra o servei determinats D ' acord amb les competències atribuïdes per la Llei 1 / 1995 , text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , a l ' article 15.1.a ) , les parts signants d ' aquest Conveni acorden identificar determinades feines o tasques amb entitat pròpia dins les activitats de les empreses del sector , definides com a tals a l ' article 2 d ' aquest text normatiu .
Español: Los contratos que se celebren bajo esta modalidad contendrán una referencia expresa al presente artículo Artículo 43 Contrato para obra o servicio determinado De acuerdo con las competencias atribuidas por la Ley 1/ 1995 , texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , en su artículo 15.1.a ) , las partes firmantes del presenten Convenio convienen en identificar determinados trabajos o tareas con sustantividad propia dentro de las actividades de las empresas del sector , definidas como tales en el artículo 2 del presente texto normativo .
Català: En conseqüència , només es poden fer contractes a l ' empara de l ' article 15.1.a ) de l ' Estatut dels treballadors , és a dir , per a obra o servei determinats , en les activitats següents : a ) Treballs de reparació de les instal · lacions .
Español: En consecuencia , sólo se podrán realizar contratos al amparo del artículo 15.1.a ) del Estatuto de los trabajadores , es decir , por obra o servicio determinados , para las siguientes actividades : a ) Trabajos de reparación de las instalaciones .
Català: Article 44 Modificació modalitats contractuals Si durant la vigència d ' aquest Conveni , per part del Conveni estatal s ' acordés alguna modificació de les modalitats , s ' estarà segons l ' establert en el referit Conveni estatal .
Español: Artículo 44 Modificación modalidades contractuales Si durante la vigencia de este Convenio , se acordara por parte del Convenio estatal alguna modificación de las modalidades contractuales , se estará a lo que se establezca en el referido Convenio estatal .
Català: Article 45 Premi de jubilació ( només per al grup 4 ) A tot el personal de l ' empresa que , tenint 5 anys d ' antiguitat a l ' empresa com a mínim i tenint l ' edat mínima pensionable , sol · licita i obté de la mutualitat la pensió de jubilació reglamentària , l ' empresa li ha de lliurar un premi de vinculació consistent en l ' import de 2 mensualitats de la retribució assignada per a la seva categoria professional a la taula de salaris d ' aquest Conveni , incrementada amb els augments d ' antiguitat .
Español: Artículo 45 Premio de jubilación ( solamente para el grupo 4 ) A todo el personal de la empresa que , llevando un mínimo de 5 años de antigüedad en la misma y teniendo la edad mínima pensionable , solicite y obtenga de la mutualidad la pensión de jubilación reglamentaria , la empresa le entregará un premio de vinculación a la misma , consistente en el importe de 2 mensualidades de la retribución asignada para su categoría profesional en la tabla de salarios del presente Convenio , incrementada por los aumentos de antigüedad .
Català: Pluriocupació i treballadors autònoms Article 46 Pluriocupació ( només per al grup 1 ) Les empreses afectades per aquest Conveni es comprometen a no contractar personal amb una altra ocupació , excepte en les feines d ' administració i neteja .
Español: Pluriempleo y trabajadores autónomos Artículo 46 Pluriempleo ( solamente para el grupo 1 ) Las empresas afectadas por el presente Convenio se comprometen a no contratar personal con otro empleo , salvo en las tareas de administración y limpieza .
Català: Article 47 Treballadors autònoms ( només per al grup 1 ) Les empreses accepten per mitjà d ' aquest Conveni no tenir treballadors autònoms al centre de treball , excepte els que s ' inclouen a l ' article 3 del Decret 2530 / 1970 i la resta de legislació que el desenvolupa .
Español: Artículo 47 Trabajadores autónomos ( solamente para el grupo 1 ) Las empresas aceptan mediante el presente Convenio no tener trabajadores autónomos en el centro de trabajo , excepto los sujetos incluidos en el artículo 3 del Decreto 2530/ 1970 y demás legislación de desarrollo del mismo .
Català: Drets sindicals Article 48 Tauler d ' anuncis L ' empresa ha de posar a disposició dels representants sindicals dels treballadors , escollits pels treballadors de la plantilla , o del personal , si no hi ha representant , un tauler d ' anuncis per a assumptes relacionats amb els seus treballadors .
Español: Derechos sindicales Artículo 48 Tablón de anuncios La empresa pondrá a disposición de los representantes sindicales de los trabajadores , elegidos por los trabajadores de la plantilla , o del personal allí donde no hubiera representante , un tablón de anuncios para asuntos relacionados con los trabajadores de aquella .
Català: Article 49 Dret de reunió Els treballadors d ' una empresa o d ' un centre de treball tenen dret a reunir-se en assemblea , que pot ser convocada pels delegats de personal , pel comitè d ' empresa o centre de treball , o per un nombre de treballadors no inferior al 33 % de la plantilla .
Español: Artículo 49 Derecho de reunión Los trabajadores de una empresa o centro de trabajo tienen derecho a reunirse en asamblea , que podrá ser convocada por los delegados de personal , comité de empresa o centro de trabajo o por número de trabajadores no inferior a 33 % de la plantilla .
Català: La presidència de l ' assemblea ha de comunicar a la direcció de l ' empresa la convocatòria i els noms de les persones que no pertanyin a l ' empresa i que assisteixin a l ' assemblea , i han d ' acordar conjuntament les mesures necessàries per evitar pertorbacions en l ' activitat laboral normal .
Español: La presidencia de la asamblea comunicará a la dirección de la empresa la convocatoria y los nombres de las personas no pertenecientes a la empresa que vayan a asistir a la asamblea y acordará con ésta las medidas necesarias para evitar perturbaciones en la actividad laboral normal .
Català: Article 50 Acumulació d ' hores sindicals Grups 1 i 2 : els delegats de personal o els membres del comitè d ' empresa disposen de les hores sindicals que estableix la legislació vigent .
Español: Artículo 50 Acumulación de horas sindicales Grupos 1 y 2 : Los delegados de personal o miembros del comité de empresa dispondrán de las horas sindicales establecidas en la legislación vigente .
Català: Grup 4 : el crèdit d ' hores mensuals retribuïdes que estableix l ' article 68.a ) de la Llei 8 / 1980 , de 10 de març , per als membres del comitè d ' empresa i els delegats de personal , s ' incrementa de 5 hores mensuals per empresa .
Español: Grupo 4 : El crédito de horas mensuales retribuidas que se reconoce en el artículo 68.a ) de la Ley 8/ 1980 , de 10 de marzo , a los miembros del comité de empresa y delegados de personal , se incrementará en 5 horas mensuales por empresa .
Català: Article 51 Eleccions sindicals de candidats Els treballadors que tinguin 18 anys fets i una antiguitat mínima de 4 mesos a l ' empresa , sempre que hagin superat el període de prova , són elegibles en les eleccions per a representants dels treballadors , tal com es preveu a la secció 2 , a l ' article 69 i els següents , de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Artículo 51 Elecciones sindicales candidatos Los trabajadores que tengan 18 años cumplidos y una antigüedad mínima de 4 meses en la empresa , siempre que hayan superado el período de prueba , serán elegibles en las elecciones a representantes de los trabajadores tal como se prevé en la sección segunda artículo 69 y siguientes del Estatuto de los trabajadores .
Català: Article 52 Delegat sindical La representació del sindicat a l ' empresa l ' exerceix un delegat en els termes previstos a la Llei orgànica 11 / 1985 , de llibertat sindical .
Español: Artículo 52 Delegado sindical La representación del sindicato en la empresa la ostentará un delegado , en los términos previstos en la Ley orgánica 11/ 1985 , de libertad sindical .
Català: El delegat sindical ha de ser el treballador que es designi d ' acord amb els estatuts del sindicat o de la central que representa i té reconegudes les funcions següents : Recapta quotes i distribueix informació sindical , fora de les hores de treball i sense pertorbar l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: El delegado sindical deberá ser el trabajador que se designará de acuerdo con los Estatutos del sindicato o central a quien representa , tendrá reconocidas las siguientes funciones : Recaudar cuotas y distribuir información sindical , fuera de las horas de trabajo y sin perturbar la actividad normal de la empresa .