Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Si com a conseqüència d ' un accident laboral es deriva una situació d ' invalidesa permanent , en grau de gran invalidesa o d ' incapacitat permanent absoluta per exercir tota mena de feina , l ' empresa abona al treballador una quantitat fixa de 3.117.264 pessetes o 2.174.873 pessetes , respectivament , a d ' una sola vegada .
Español: Si como consecuencia de accidente laboral se derivase una situación de invalidez permanente , en grado de gran invalidez o de incapacidad permanente absoluta para toda clase de trabajo , la empresa abonará al trabajador la cantidad de 3.117.264 pesetas o 2.174.873 pesetas , respectivamente , a tanto alzado y por una sola vez .
Català: Si sobrevé la mort del treballador accidentat , els seus beneficiaris o , si no n ' hi ha , la seva vídua o els seus drethavents , perceben la quantitat fixa de 2.768.005 pessetes , d ' una sola vegada .
Español: Si sobreviniera la muerte del trabajador accidentado , los beneficiarios del mismo , o en su defecto , su viuda o derechohabientes , percibirán la cantidad de 2.768.005 pesetas , también a tanto alzado y en una sola vez .
Català: Perquè el personal de l ' empresa pugui adquirir una major formació professional i tècnica , pot assistir , a petició raonada que ha d ' adreçar a la direcció de l ' empresa , a cursets per tal d ' ampliar els seus coneixements professionals .
Español: Para que el personal de la empresa pueda adquirir una mayor formación profesional y técnica , podrá asistir , a petición razonada que deberá dirigir a la dirección de la empresa , a cursillos con el fin de ampliar sus conocimientos profesionales .
Català: Els treballadors que causin baixa a l ' empresa abans d ' aquests 5 anys li han de reintegrar , d ' una sola vegada , un import proporcional al temps d ' amortització pendent .
Español: Los trabajadores que causaran baja en la empresa antes de dichos 5 años , deberán reintegrar a la misma , de una sola vez , un importe proporcional al tiempo de amortización pendiente .
Català: Els cursets s ' efectuen fora de la jornada normal de treball que tingui establerta l ' empresa i en un percentatge no superior al 3 % del total de la plantilla , el sobrecost del qual ha d ' obtenir la conformitat de la direcció de l ' empresa .
Español: Los cursillos se realizarán fuera de la jornada normal de trabajo que tenga establecida la empresa y en un porcentaje no superior al 3 % del total de la plantilla , cuyo sobrecoste deberá dar conformidad la dirección de la empresa .
Català: L ' empresa abona a tot el personal amb fills en edat escolar entre els 4 i els 16 anys la quantitat de 9.076 pessetes ( any 2000 ) anuals per fill , i s ' estableix que la quantitat corresponent a aquest premi s ' abona com a màxim durant 12 anys .
Español: La empresa abonará a todo el personal con hijos comprendidos en edad escolar entre los 4 y 16 años la cantidad de 9.076 pesetas ( año 2000 ) anuales por hijo , estableciéndose que la cantidad correspondiente al mencionado premio se abonará como máximo durante 12 años .
Català: Aquesta quantitat s ' abona al novembre i serà incrementada anualment amb l ' IPC proporcionat per l ' Institut Nacional d ' Estadística per al període de l ' 1 de setembre al 31 d ' agost .
Español: Esta cantidad se abonará en noviembre y se verá incrementada anualmente con el IPC facilitado por el Instituto Nacional de Estadística para el período del 1 de septiembre al 31 de agosto .
Català: Contractació eventual : tenint en compte la problemàtica de la desocupació de determinats treballadors , totes dues parts acorden acollir-se a l ' article 32.d ) ( contracte eventual ) del Conveni col · lectiu de treball de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona per als anys 2000-2002 , que té la redacció següent :
Español: Contratación eventual : teniendo en cuenta la problemática del desempleo de determinados trabajadores , ambas partes acuerdan acogerse al artículo 32.d ) , contrato eventual , del Convenio colectivo de trabajo de la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona , para los años 2000 a 2002 , de la redacción siguiente :
Català: Transport de personal : a partir de la vigència d ' aquest Conveni , l ' empresa proporciona als treballadors la data d ' ingrés dels quals en aquesta sigui anterior a 31 de desembre de 1994 un servei de transport que cobreix les rutes i els recorreguts que consten als annexos 5 , 6 i 7 . ~ ~ ~ No obstant això , pot ser modificat sempre que hi hagi acord exprés entre la representació legal dels treballadors i l ' empresa .
Español: Transporte de personal : la empresa facilitará a partir de la vigencia del presente Convenio a los trabajadores cuya fecha de ingreso en la misma lo ha sido con anterioridad a 31 de diciembre de 1994 , un servicio de transporte que cubrirá las rutas y recorridos según los anexos 5 , 6 y 7 ; no obstante , lo anterior podrá ser modificado siempre que se produzca acuerdo expreso entre la representación legal de los trabajadores y la empresa .
Català: Si hi ha disminucions voluntàries i continuades de la producció per sota del rendiment mínim i són imputables als treballadors , aquests poden ser sancionats d ' acord amb les disposicions següents :
Español: Si concurrieran disminuciones voluntarias y continuadas en la producción por debajo del rendimiento mínimo y fuesen imputables a los trabajadores , éstos podrán ser sancionados de acuerdo con las siguientes disposiciones :
Català: Les disminucions injustificades de l ' índex de qualitat se sancionen com a disminucions voluntàries de rendiment , sens perjudici de la reducció que suposin en l ' import de l ' incentiu i fins i tot si es manté l ' índex d ' activitat o una activitat relativa normal i fins i tot òptima .
Español: Las disminuciones injustificadas de índice de calidad se sancionarán como disminuciones voluntarias de rendimiento , sin perjuicio de la reducción que supongan en el importe del incentivo y aun cuando se mantuviese el índice de actividad o una actividad relativa normal e incluso óptima .
Català: Si la baixa ha estat observada directament pel personal de l ' àrea d ' assegurament de la qualitat es descompta , per al càlcul d ' incentius , el nombre de peces defectuoses multiplicat per 2 .
Español: Cuando la baja sea observada directamente por personal del área de aseguramiento de la calidad se descontará , para el cálculo de incentivos , el número de piezas defectuosas multiplicado por 2.
Català: C : categoria ; SBM : salari base mensual ( euros / mes ) ; PC : plus de conveni ( euros / hora ) ; CLT : complement lloc de treball ( euros / hora ) ; PP : plus perillositat ( euros / hora ) ; CMTA : complement major temps invertit A ( euros / dia ) ; CMTB : complement major temps invertit B ( euros / mes ) .
Español: C : categoría ; SBM : salario base mensual ( euros/ mes ) ; PC : plus de convenio ( euros/ hora ) ; CPT : complemento puesto de trabajo ( euros/ hora ) ; PP : plus peligrosidad ( euros/ hora ) ; CMTA : complemento mayor tiempo invertido A ( euros día ) ; CMTB : complemento mayor tiempo invertido B ( euros(mes ) .
Català: C : categoria ; A : antiguitat ( euros / mes quadrienni ) ; PN : plus de nocturnitat ( euros / hora ) ; CPJ : complement paga juliol ( euros / juliol ) ; CP : complement paga ( euros / 7 dies vacances ) ; CPN : complement paga Nadal ( euros / desembre ) .
Español: C : categoría ; A : antigüedad ( euros/ mes cuatrienio ) ; PN : plus de nocturnidad ( euros/ hora ) ; CPJ : complemento paga julio ( euros/ julio ) ; CP : complemento paga ( euros/ 7 días vacaciones ) ; CPN : complemento paga Navidad ( euros/ diciembre ) .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball per a les empreses comercials i de serveis i dels seus treballadors dedicades a l ' empaquetat , enfaixat , envasament amb retractilat , ensobrada , etc . , amb plàstic , cartró o altres materials ; com també encolats , etiquetatges , marcatges , col · locació d ' adreces i qualsevol altra manipulació d ' un producte propietat de tercers ( SMAC ) per als anys 2003-2005 , subscrit per la part empresarial pels representants del Gremi d ' envasadors i manipuladors de productes ( GEMAC ) , i per la part social pels representants de CCOO ( Fed .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de las empresas comerciales y de servicios y de sus trabajadores dedicadas al empaquetado , enfajado , envasado con retractilado , ensobrado , etc. , con plástico , cartón u otros materiales ; como también encolados , etiquetados , marcajes , colocación de direcciones y cualquier otra manipulación de un producto propiedad de terceros ( SMAC ) para los años 2003-2005 , suscrito por la parte empresarial por los representantes del Gremio de envasadores y manipuladores de productos ( GEMAC ) , y por parte de los trabajadores por los representantes de CCOO ( Fed .
Català: de Serveis ) el dia 10 de juliol de 2003 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: de Servicios ) el día 10 de julio de 2003 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball per a les empreses comercials i de serveis i dels seus treballadors dedicades a l ' empaquetat , enfaixat , envasament amb retractilat , ensobrada , etc . , amb plàstic , cartró o altres materials ; com també encolats , etiquetatges , marcatges , col · locació d ' adreces i qualsevol altra manipulació d ' un producte propietat de tercers ( SMAC ) per als anys 2003-2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de las empresas comerciales y de servicios y de sus trabajadores dedicadas al empaquetado , enfajado , envasado con retractilado , ensobrado , etc. , con plástico , cartón u otros materiales ; como también encolados , etiquetados , marcajes , colocación de direcciones y cualquier otra manipulación de un producto propiedad de terceros ( SMAC ) para los años 2003-2005 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de treball per a les empreses comercials i de serveis i dels seus treballadors dedicades a l ' empaquetat , enfaixat , envasament amb retractilat , ensobrada , etc . , amb plàstic , cartró o altres materials ; com també encolats , etiquetatges , marcatges , col · locació d ' adreces i qualsevol altra manipulació d ' un producte propietat de tercers ( SMAC ) per als anys 2003-2005
Español: colectivo de trabajo de las empresas comerciales y de servicios y de sus trabajadores dedicadas al empaquetado , enfajado , envasado con retractilado , ensobrado , etc. , con plástico , cartón u otros materiales ; como también encolados , etiquetados , marcajes , colocación de direcciones y cualquier otra manipulación de un producto propiedad de terceros ( SMAC ) para los años 2003-2005
Català: Té efecte retroactiu a comptar des del dia 1 de gener de 2003 pel que fa a les condicions econòmiques , però la retribució per hores extraordinàries i la compensació de despeses entraran en vigor a partir de la signatura del Conveni .
Español: Tiene efecto retroactivo a contar de 1 de enero de 2003 en cuanto a las condiciones económicas . ~~~ Pero la retribución por horas extraordinarias y compensación de gastos , entrarán en vigor a partir de la firma del Convenio .
Català: Els contractes de durada determinada per circumstàncies del mercat , acumulació de tasques o excés de comandes , regulats en el número 1 de l ' apartat b ) de l ' article 15 de l ' Estatut dels treballadors , poden tenir una durada màxima de 12 mesos en un període de 18 mesos a comptar des del moment en què es produeixin aquestes causes .
Español: Los contratos de duración determinada por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos regulado en el número 1 del apartado b ) del artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores podrán tener una duración máxima de 12 meses dentro de un período de 18 meses a contar desde el momento en que se produzcan estas causas .
Català: Els contractes de durada determinada per obra o servei poden cobrir totes aquelles tasques o treballs prou diferenciats pel volum addicional de treball que representin , que limitats en el temps i amb una durada que es pugui preveure , estiguin directament o col · lateralment relacionats amb el procés productiu de l ' empresa .
Español: Los contratos de duración determinada por obra o servicio , podrán cubrir todas aquellas tareas o trabajos suficientemente diferenciados por el volumen adicional de trabajo que representan , que , limitados en el tiempo y cuya duración pueda preverse , estén directa o colateralmente relacionados con el proceso productivo de la empresa .
Català: Els sistemes retributius establerts en aquest Conveni substitueixen totalment el règim salarial que de dret i de fet estiguin aplicant les empreses en el moment que aquest entri en vigor .
Español: Los sistemas retributivos que se establecen en el presente Convenio sustituyen totalmente al régimen salarial que , de derecho y hecho , apliquen las empresas en el momento de la entrada en vigor del mismo .
Català: El salari base és el component salarial que retribueix la jornada normal i completa establerta d ' acord amb l ' annex 1 d ' aquest Conveni per a cada nivell i inclou l ' import de dues gratificacions extraordinàries .
Español: El salario base es el componente salarial que retribuye la jornada normal y completa establecida y que se corresponde con el Anexo 1 que figura en este Convenio para cada nivel y que incluye el importe de dos gratificaciones extraordinarias .
Català: Tot treballador , en complir el seu primer any d ' antiguitat a l ' empresa , té dret a rebre un complement d ' antiguitat de 406,99 euros en tots els nivells i les categories , d ' acord amb l ' annex 1 .
Español: Todo trabajador al cumplir su primer año de antigüedad en la empresa tendrá derecho al percibo de un complemento de antigüedad en la cuantía de 406,99 Euros para todos los niveles y categorías según figuran en el Anexo 1.
Català: Per a l ' any 2004 , els conceptes salarials de l ' annex 1 del Conveni s ' han d ' incrementar amb l ' IPC real de l ' any 2003 més 0,50 punts .
Español: Para el año 2004 se incrementarán los conceptos salariales que figuran en el Anexo 1 del presente Convenio con el IPC real del año 2003 más 0,50 puntos .
Català: Per a l ' any 2005 , s ' incrementaran els conceptes salarials reflectits a l ' annex 1 i actualitzats a 31 de desembre de 2004 amb l ' IPC real de l ' any 2004 més 0,50 punts .
Español: Para el año 2005 , se incrementarán los conceptos salariales reflejados en el anexo 1 y actualizados a 31 de diciembre de 2004 con el IPC real del año 2004 más 0,50 puntos .
Català: Els treballadors , amb previ avís i justificació , es podran absentar del treball , amb dret a la remuneració reflectida real de l ' empleat exclosos aquells conceptes salarials que , amb independència del nombre o denominació utilitzat , retribueixin directament excessos o perllongacions de jornada ; per algun dels motius i temps següents :
Español: Los trabajadores , previo aviso y justificación podrán ausentarse del trabajo , con derecho a la remuneración real del empleado excluidos aquellos conceptos salariales que , con independencia del nombre o denominación utilizado , retribuyan directamente excesos o prolongaciones de jornada ; por alguno de los motivos y tiempo siguiente :
Català: g . Un dia de lliure elecció per l ' empleat - pel què no serà precisa cap justificació aquest- sempre que acrediti una permanència en l ' empresa d ' un any i que aquest dia no coincideixi ni amb l ' inici ni amb el final de les seves vacances ; i que no es perjudiqui el desenvolupament normal de la producció .
Español: g. Un día de libre elección por el empleado - por lo que no será preciso justificación alguna- siempre que acredite una permanencia en la empresa de un año y que dicho día no coincida ni con el inicio ni con el final de sus vacaciones ; y que no se perjudique el desarrollo normal de la producción .
Català: S ' entendrà que es produeix aquest perjudici si en el dia interessat coincidissin més del 5 % d ' empleats amb la mateixa categoria professional que l ' empleat sol · licitant en aquest cas l ' empresa podrà denegar el permís .
Español: Se entenderá que se produce dicho perjuicio si en el día interesado coincidieran mas del 5 % de empleados con la misma categoría profesional que el empleado solicitante en cuyo caso la empresa podrá denegar el permiso .
Català: No comunicar amb la puntualitat necessària els canvis que hi hagi hagut en la família que puguin afectar les assegurances socials obligatòries , les institucions de previsió o ajuda familiar .
Español: No comunicar con la debida puntualidad los cambios experimentados en la familia que puedan afectar a los seguros sociales obligatorios , a las instituciones , previsiones o ayuda familiar , así como el domicilio y demás datos personales. .
Català: La no inobservança de les normes de seguretat i higiene en el treball que comporten risc d ' accident per al treballador o per als seus companys , o perill d ' avaria per a les instal · lacions .
Español: La no observancia de las normas de seguridad e higiene en el trabajo que comporten riesgo de accidente para el trabajador o para sus compañeros , o peligro de avería para las instalaciones .
Català: Abús d ' autoritat , quan un superior pogués fer un acte arbitrari amb perjudicis a un inferior i transgressió d ' un precepte legal , acte que cal considerar com abús d ' autoritat , per la qual cosa s ' ha de considerar una falta molt greu i instruir-ne l ' expedient oportú .
Español: Abuso de autoridad , cuando un superior realizase un hecho arbitrario en perjuicio de un inferior y con transgresión de un precepto legal , tal acto se estimará como abuso de autoridad , siendo considerado como falta muy grave , instruyéndose el oportuno expediente .
Català: El treballador interessat ha de posar el fet , en aquests casos , en coneixement del Comitè d ' empresa o delegats de personal en un termini de tres dies perquè el traslladi a la Direcció de l ' empresa , que ha d ' iniciar l ' expedient corresponent en un termini màxim de deu dies a partir de la comunicació del Comitè d ' empresa o delegats de personal .
Español: El trabajador interesado pondrá en tales casos el hecho en conocimiento del Comité de empresa o delegados de personal en un plazo de tres días para su traslado a la Dirección de la empresa , que deberá iniciar el oportuno expediente en un plazo máximo de diez días a partir de la comunicación del Comité de empresa o delegados de personal .
Català: Si la Direcció de l ' empresa no iniciés l ' esmentat expedient en el termini , el perjudicat ha de donar compte per escrit , en el termini no superior a quinze dies , i per conducte del delegat de personal o Comitè d ' empresa , a la Direcció Provincial de Treball .
Español: Si la Dirección de la empresa no iniciara el mencionado expediente en el plazo , indicado , el perjudicado dará cuenta por escrito , en el plazo no superior de quince días , y por conducto del delegado de personal o Comité de empresa a la Dirección Provincial de Trabajo .
Català: Si aquesta ho cregués oportú , pot ordenar a l ' empresa l ' enviament dels antecedents de l ' assumpte , i si amb els assessoraments pertinents previs el fet resulta provat , pot resoldre allò que correspongui .
Español: Si ésta lo creyese oportuno , ordenará a la empresa el envió de los antecedentes del asunto , y si previos los asesoramientos pertinentes resultase probado el hecho , resolverá en lo que proceda .
Català: Les sancions que puguin imposar-se , s ' entenen sens perjudici d ' iniciar les accions pertinents als tribunals quan la falta comesa pugui constituir delicte o falta per donar-ne compte a l ' autoritat governativa , si escau
Español: Las sanciones que puedan imponerse se entienden sin perjuicio de iniciar las acciones pertinentes ante los tribunales cuando la falta cometida pueda constituir delito o falta de dar cuenta a la autoridad gubernativa si procede
Català: Les empreses complementaran els prestacions derivades d ' accident de treball a partir del setzè dia inclusiu en la quantia necessària per a garantir el percebre el 100 % de la retribució real de l ' empleat exclosos aquells conceptes salarials que , amb independència del nombre o denominació utilitat , retribueixn directament excessos o perllongacions de jornada .
Español: Las empresas complementarán las prestaciones derivadas de accidente de trabajo a partir del dieciseisavo día inclusive en la cuantía necesaria para garantizar el percibo del 100 % de la retribución real del empleado excluidos aquellos conceptos salariales que , con independencia del nombre o denominación utilizado , retribuyan directamente excesos o prolongaciones de jornada .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Euro Depot España , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 6 de juny de 2003 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Euro Depot España , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 6 de junio de 2003 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios departamentos de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Euro Depot España , SA , per als anys 2003-2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Euro Depot España , SA , para los años 2003-2006 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni col · lectiu estableix les normes bàsiques que regulen les condicions de treball entre l ' empresa Euro Depot España , SA i els treballadors inclosos en els àmbits personal i territorial .
Español: El presente Convenio Colectivo establece las normas básicas que regulan las condiciones de trabajo entre la empresa Euro Depot España , SA y los trabajadores incluidos en su ámbito personal y territorial .
Català: Les disposicions d ' aquest Conveni col · lectiu afecten tots els treballadors inclosos en els àmbits funcional i territorial que en el moment de la seva signatura estiguin d ' alta a l ' empresa i els que s ' hi puguin incorporar en el futur .
Español: Las disposiciones del presente Convenio colectivo afectan a todos los trabajadores incluidos en su ámbito funcional y territorial que al momento de su firma se encuentran de alta en la empresa , o que se puedan incorporar en el futuro .
Català: No obstant això , en queden exclosos els que facin funcions d ' alta direcció o alt consell a què es refereixen els articles 1.3.c ) i 2.1.a ) de l ' Estatut dels treballadors ( RDL 1 / 1995 ) .
Español: Quedan no obstante excluidos los que desempeñen las funciones de alta dirección o alto consejo a que se refieren los artículos 1.3.c ) y 2.1.a ) del Estatuto de los trabajadores ( RDL 1/ 1995 )
Català: Aquest Conveni entra en vigor el dia següent al de la seva signatura , tret dels conceptes concrets en què es prevegi una data diferent d ' entrada en vigor . ~ ~ ~ Té una vigència de 4 anys : de l ' 1 de gener de 2003 al 31 de desembre de 2006 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor al día siguiente de su firma , salvo en aquellos conceptos concretos en que se prevea una fecha distinta de entrada en vigor y extenderá su vigencia por un periodo de 4 años , contados entre el 1 de enero del 2003 y el 31 de diciembre del 2006.
Català: Les condicions salarials pactades en aquest Conveni entren en vigor l ' 1 de gener de 2003 , tret de les condicions per a les quals es determinin expressament altres dates d ' entrada en vigor .
Español: Las condiciones salariales pactadas en el presente Convenio , salvo aquellas en que expresamente se determinen otras fechas de entrada en vigor , iniciarán su vigencia el 1 de enero del 2003.
Català: La denúncia del Conveni col · lectiu formulada per qualsevol de les parts legitimades per a això , de conformitat amb l ' article 87 de l ' Estatut dels treballadors , s ' ha de fer per escrit amb una antelació mínima d ' 1 mes a la fi de la vigència del Conveni i ha de contenir els preceptes que es vulguin revisar i també l ' abast de la revisió .
Español: La denuncia del Convenio colectivo efectuada por cualquiera de las partes legitimadas para ello , de conformidad con el artículo 87 del Estatuto de los trabajadores , deberá realizarse por escrito con una antelación mínima de 1 mes a la finalización de su vigencia y contendrá los preceptos que se pretendan revisar , así como el alcance de la revisión .
Català: La denúncia feta segons el paràgraf precedent s ' ha de traslladar a cada una de les parts legitimades per negociar abans del darrer mes de vigència del Conveni .
Español: De la denuncia , efectuada conforme al párrafo precedente , se dará traslado a cada una de las partes legitimadas para negociar antes del último mes de vigencia del Convenio .
Català: En el cas que no tingui lloc la denúncia en el termini i la forma establerts , el Conveni s ' ha d ' entendre prorrogat tàcitament per períodes anuals .
Español: En el supuesto de que no se produzca la denuncia en los plazos y forma establecidos , el Convenio se entendería tácitamente prorrogado por periodos anuales .
Català: Les condicions pactades en aquest Conveni són vigents fins que es faci la nova revisió ; només perden vigència les clàusules de caràcter obligant i es manté íntegrament el contingut normatiu .
Español: Las condiciones pactadas en el presente Convenio subsistirán en todo caso hasta que se efectúe la nueva revisión , perdiendo vigencia únicamente las cláusulas de carácter obligacional y manteniéndose íntegramente el contenido normativo .
Català: En allò no previst al Conveni , amb caràcter supletori s ' ha d ' aplicar el text refós de l ' Estatut dels treballadors ( RDL 1 / 1995 , de 24 de març ) i també la resta de disposicions de caràcter general i la legislació laboral vigent .
Español: Con carácter supletorio y en lo no previsto en el mismo , se aplicará el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ( RDL 1/ 1995 ) , de 24 de marzo , así como las demás disposiciones de carácter general y legislación laboral vigente .
Català: Totes les condicions que conté aquest Conveni , considerades en conjunt , s ' estableixen com a condicions mínimes , per la qual cosa els pactes o clàusules que en conjunt impliquin condicions més beneficioses respecte a les convingudes han de subsistir com a condicions estrictament ad personam per als treballadors que en gaudeixin a títol individual i no per als treballadors que d ' ara endavant s ' incorporin a l ' empresa . ~ ~ ~ L ' empresa pot contractar nou personal d ' acord amb el que estableix aquest Conveni .
Español: Todas las condiciones contenidas en este Convenio , estimadas en su conjunto , se establecen con el carácter de mínimos , por lo que los pactos o cláusulas que , en su conjunto , impliquen condiciones más beneficiosas con respecto a las convenidas , subsistirán para aquellos trabajadores que vienen disfrutándolas a título individual y no para quienes , en lo sucesivo , se incorporen a la empresa ( en cuyo caso , la empresa podrá contratar a nuevo personal de acuerdo con lo establecido en el presente Convenio ) , manteniéndose estrictamente ad personam .
Català: Aquest Conveni col · lectiu forma un tot orgànic pactat que és indivisible i , a l ' efecte de la seva aplicació pràctica , ha de ser considerat en cojunt i en còmput anual .
Español: El presente Convenio colectivo forma un todo orgánico pactado indivisible , y a efectos de su aplicación práctica , será considerado globalmente en cómputo anual .
Català: Per tant , si alguna autoritat o organisme laboral o judicial assenyala que algun aspecte del Conveni no s ' ajusta al dret i aquest aspecte és modificat directament o indirectament , les parts s ' han de tornar a reunir en el termini màxim d ' 1 mes per negociar , tant l ' aspecte en qüestió com la resta del contingut en cojunt , amb l ' objectiu de corregir-lo , adequar-lo al dret i mantenir l ' equilibri de les contraprestacions pactades per ambdues parts en aquest Conveni .
Español: Por tanto si alguna autoridad u organismo laboral o judicial señálese que algún aspecto del Convenio no se ajusta a derecho y el mismo resultase modificado directa o indirectamente , las partes volverían a reunirse en el plazo máximo de 1 mes para negociar , tanto el aspecto en cuestión como en conjunto el resto del contenido con el objetivo de corregirlo , adecuarlo a derecho y de mantener el equilibrio de las contraprestaciones pactadas por ambas partes en el presente Convenio .
Català: S ' estableix la Comissió Paritària , que es compon de 6 membres : 3 nomenats pels representants dels treballadors i 3 nomenats per la Direcció de l ' empresa . ~ ~ ~ Les seves funcions específiques són :
Español: Se establece una Comisión Paritaria , compuesta por 6 miembros , tres de ellos serán nombrados por los representantes de los trabajadores y otros 3 nombrados por la Dirección de la empresa , cuyas funciones específicas serán :
Català: c ) A requeriment de les parts , mitjançar , conciliar i arbitrar en el tractament i solució de les qüestions i conflictes col · lectius que hi pugui haver en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: c ) A requerimiento de las partes , deberá mediar , conciliar o arbitrar en el tratamiento y solución de cuantas cuestiones y conflictos de carácter colectivo pudieran suscitarse en el ámbito de aplicación del presente Convenio colectivo .
Català: Prèvia convocatòria de qualsevol de les parts , la Comissió Paritària s ' ha de reunir en el termini màxim de 15 dies a comptar des de la recepció d ' aquesta convocatòria per totes les parts .
Español: La Comisión Paritaria se reunirá previa convocatoria de cualquiera de las partes , en el plazo máximo de 15 días a contar desde la recepción por todas las partes de dicha convocatoria .
Català: En el cas que facin la convocatòria els representants de l ' empresa , aquesta ha d ' assumir les depeses de desplaçament dels representants dels treballadors fins al lloc de la reunió que s ' indiqui en l ' escrit de convocatòria .
Español: En caso de que la solicitud se realice por los representantes de la empresa , ésta última asumirá los costes de desplazamiento de los representantes de los trabajadores hasta el lugar de reunión que se hubiera indicado en el escrito de convocatoria .
Català: En el cas que la Comissió s ' hagi de reunir a instància dels representants dels treballadors , cada membre de la Comissió ha d ' assumir individualment les despeses de desplaçament fins al lloc de reunió .
Español: En caso de que la Comisión deba reunirse a instancias de los representantes de los trabajadores , cada miembro de la Comisión asumirá individualmente los gastos de su desplazamiento hasta el lugar de reunión .
Català: A l ' efecte de notificació , es fixa com a domicili de la Comissió el corresponent a l ' actual seu central de l ' empresa : carrer de la Selva , 10 , planta 1a ( edifici InBlau ) , Mas Blau Business Park , 08820 el Prat de Llobregat .
Español: En cualquier caso , y a efectos de notificaciones , se fija como domicilio de la Comisión el correspondiente a la sede central de la empresa , actualmente sita en Calle Selva nº 10 , planta 1ª ( Edificio InBlau ) , Mas Blau Business Park , 08820-El Prat de Llobregat .
Català: Al començament de cada reunió , ambdues parts han de decidir de comú acord les persones que han de fer de moderador i secretari d ' actes . ~ ~ ~ Poden assistir a les reunions , amb veu i sense vot , els experts i assessors que les parts considerin convenients .
Español: Al principio de cada reunión , ambas partes decidirán de mutuo acuerdo las personas que deban actuar de moderador y secretario de actas , pudiendo acudir con voz pero sin voto , los expertos y asesores que las partes estimen convenientes .
Català: L ' organització pràctica de la feina és facultat de la Direcció de l ' empresa , que ha de respectar el que preveuen aquest Conveni col · lectiu i la legislació general vigent .
Español: La organización práctica del trabajo , con sujeción a lo previsto en el presente Convenio colectivo y a la legislación general vigente , es facultad de la Dirección de la empresa .
Català: El sistema de racionalització , mecanització i direcció de la feina que s ' adopti no pot perjudicar la formació professional que el personal té dret a completar i perfeccionar amb la pràctica . ~ ~ ~ Els representants legals dels treballadors han de ser consultats en totes les decisions relatives a tecnologia , organització de la feina i utilització de matèries primeres que tinguin repercussió física i / o mental en el treballador .
Español: El sistema de racionalización , mecanización y dirección del trabajo que se adopte nunca podrá perjudicar la formación profesional que el personal tiene derecho a completar y perfeccionar por la práctica , debiendo ser consultados los representantes legales de los trabajadores en todas aquellas decisiones relativas a tecnología , organización del trabajo y utilización de materias primas que tengan repercusión física y / o mental en el trabajador .
Català: Els treballadors regits pel present Conveni col · lectiu han de ser classificats en grups professionals segons les funcions que desenvolupen i les definicions que s ' especifiquen als articles següents .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio colectivo en atención a las funciones que desarrollan y de acuerdo con las definiciones que se especifican en los artículos siguientes , serán clasificados en grupos profesionales .
Català: Segons les aptituds professionals , titulacions i contingut general de la prestació , s ' estableixen , amb caràcter normatiu , els grups professionals següents ( amb els continguts específics que els defineixen ) :
Español: En función de las aptitudes profesionales , titulaciones y contenido general de la prestación , se establecen , con carácter normativo , los siguientes grupos profesionales y los contenidos específicos que los definen .
Català: Grup 2 : titulació de grau mitjà o coneixements a nivell de batxillerat superior i / o formació pràctica equivalent adquirida en l ' exercici de la professió .
Español: Grupo 2 : Titulación de grado medio o conocimiento a nivel bachiller superior y/ o formación práctica equivalente adquirida en el ejercicio de su profesión .
Català: D ' altra banda , aquesta classificació i la resta de normes que la preveuen tenen per objectiu assolir una estructura professional adaptada a les necessitats de l ' empresa que faciliti una millor integració de tot el col · lectiu en les tasques productives i organitzatives i una millor adequació al lloc de treball .
Español: Por otro lado , esta clasificación y demás normas que la contemplan tiene por objeto alcanzar una estructura profesional acorde a las necesidades de la empresa , que facilite la mejor integración de todo el colectivo en las tareas productivas y organizativas y su mejor adecuación a un puesto de trabajo .
Català: La classificació s ' ha de fer mitjançant la interpretació i aplicació dels criteris generals i per funcions bàsiques més representatives . ~ ~ ~ I aquesta classificació en cap cas implica que s ' exclogui dels llocs de treball de cada grup professional la realització de tasques complementàries que siguin bàsiques per als llocs inclosos als grups professionals inferiors .
Español: La clasificación se realizara por interpretación y aplicación de los criterios generales y por funciones básicas más representativas , sin que tal clasificación suponga , en ningún caso , que se excluya de los puestos de trabajo de cada grupo profesional la realización de tareas complementarias que serían básicas para los puestos incluidos en grupos profesionales inferiores .
Català: La descripció de categories s ' ha d ' adaptar a les necessitats i l ' evolució de l ' empresa , i les parts acorden que s ' han d ' incorporar , eliminar i modificar categories segons aquestes necessitats .
Español: La descripción de categorías se adaptará a las necesidades y evolución de la empresa , acordando las partes que se incorporarán , eliminarán o modificarán las categorías en función de dichas necesidades .
Català: Les categories professionals que a continuació s ' esmenten , a l ' efecte de la seva adscripció dins de l ' estructura organitzativa de l ' empresa , estan diferenciades per les sigles següents :
Español: En relación a las categorías profesionales que a continuación se enuncian , y a los efectos de su adscripción dentro de la estructura organizativa de la empresa , vienen diferenciadas mediante las siguientes siglas :
Català: a ) L ' ascens dels treballadors a tasques o llocs de treball que impliquin comandament o confiança , com ara els inclosos als grups professionals 0 i I d ' aquest Conveni , és decidit lliurement per l ' empresa .
Español: a ) El ascenso de los trabajadores a tareas o puestos de trabajo que impliquen mando o confianza , tales como los incluidos en los Grupos Profesionales 0 y 1 del presente Convenio , serán de libre designación por la empresa .
Català: b ) L ' ascens a la resta de llocs de treball ( tret que es pugui establir un procediment específic amb la representació dels treballadors ) s ' ha de fer mitjançant concurs oposició , sobre la base d ' un sistema objectiu , en el qual s ' han de de valorar els aspectes següents : coneixement del lloc de treball , titulació adequada , estudis acadèmics , historial professional i la superació satisfactòria de les proves que s ' estableixin .
Español: b ) El ascenso al resto de puestos de trabajo , y salvo que pudiera establecerse un procedimiento específico con la representación de los trabajadores , se realizará mediante un concurso-oposición en base a un sistema de carácter objetivo , en el que serán objeto de valoración las siguientes circunstancias : conocimiento del puesto de trabajo , titulación adecuada , valoración académica , historial profesional y superar satisfactoriamente las pruebas que se establezcan .
Català: Com a garantia de la participació dels representants dels treballadors en la determinació del procediment i dels criteris de valoració , s ' encomana a la Comissió Paritària regulada a l ' article 8 d ' aquest Conveni la redacció i l ' establiment de les bases del concurs oposició .
Español: Como garantía de la participación de los representantes de los trabajadores en la determinación del procedimiento y de los criterios de valoración , se encomienda a la Comisión Paritaria regulada en el artículo 8 del presente Convenio la redacción y establecimiento de las bases de dicho concurso-oposición .
Català: En el cas que hi hagi desacord pel fet que els treballadors considerin que el sistema no té la suficient objectivitat , ambdues parts han d ' intentar negociar una solució acordada .
Español: En el supuesto de que existiera desacuerdo por entender éstos últimos que el sistema carece de la suficiente objetividad , ambas partes tratarán de negociar una solución acordada .
Català: Les parts que signen aquest Conveni són conscients que la mobilitat entre categories i la polivalència són necessàries per a un millor desenvolupament de l ' activitat de l ' empresa , per la qual cosa s ' estableix la possibilitat tant d ' assignar al treballador tasques complementàries com d ' adscriure els treballadors temporals o definitius a altres llocs de treball similars , sempre que això no impliqui canvi de grup professional , no menyscabi la dignitat del treballador i no n ' afecti la formació professional .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio son conscientes de que la movilidad entre categorías y la polivalencia son precisas para el mejor desarrollo de la actividad de la empresa , por lo que se establece la posibilidad tanto de asignar al trabajador tareas complementarias , como la adscripción de los trabajadores con carácter temporal o definitivo a otros puestos de trabajo similares , siempre que ello no suponga cambio de grupo profesional o menoscabo de la dignidad del trabajador o afecte a su formación profesional .
Català: Si com a conseqüència de la mobilitat funcional es fan funcions superiors a les del grup professional per un període superior a 6 mesos durant 1 any o 8 durant 2 anys , el treballador pot reclamar l ' ascens .
Español: Si como consecuencia de la movilidad funcional se realizan funciones superiores a las del grupo profesional por un período superior a 6 meses durante 1 año o a 8 durante 2 años , el trabajador podrá reclamar el ascenso .
Català: El trasllat de personal a un altre centre de treball dins de l ' empresa que impliqui canvi de residència per a l ' afectat es pot fer :
Español: El traslado de personal a un centro de trabajo distinto dentro de la misma empresa , que implique para el afectado un cambio de residencia , podrá efectuarse ( a ) a solicitud del interesado , ( b ) por acuerdo entre las partes , ( c ) por necesidades del servicio o ( d ) por permuta .
Català: Quan el trasllat es faci a sol · licitud de l ' interessat i amb l ' acceptació prèvia de l ' empresa , l ' interessat no té dret a compensació per les despeses que li pugui ocasionar el trasllat .
Español: a ) Cuando el traslado se efectúe a solicitud del interesado , y previa aceptación de la empresa , éste carecerá de derecho a la compensación por los gastos que pudiera ocasionarle el traslado .
Català: Quan el trasllat s ' hagi de fer a instàncies de l ' empresa , aquesta decisió de trasllat s ' ha de comunicar al treballador i també als seus representants legals amb una antelació mínima de 30 dies a la data de la seva efectivitat .
Español: c ) Cuando el traslado se deba realizar a instancias de la empresa , dicha decisión de traslado se comunicará al trabajador , así como a sus representantes legales , con una antelación mínima de 30 días a la fecha de su efectividad .
Català: Sens perjudici de les accions a què té dret el treballador , de conformitat amb el que disposa l ' Estatut dels treballadors , l ' empleat que accepta el trasllat té dret a :
Español: Sin perjuicio de las acciones que asisten al trabajador de conformidad con lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores , el empleado que acepte el traslado tendrá derecho :
Català: una compensació per les despeses pròpies i dels familiars que ocasioni el trasllat ( concretament les despeses específiques de desplaçament i mudament )
Español: A una compensación por los gastos propios y de los familiares ocasionados por el traslado . ~~~ En concreto , los gastos a compensar serán los específicos del desplazamiento y de la mudanza .
Català: Tret dels trasllats col · lectius , que es regeixen pel que estableix l ' article següent , els trasllats a instància de la companyia només són d ' aplicació a treballadors que pertanyen als grups professionals 0 i I .
Español: Salvo en el supuesto de traslados de carácter colectivo , que se regirán por lo establecido en el artículo siguiente , los traslados a instancia de la Compañía a los que se refiere el apartado ( c ) anterior serán únicamente de aplicación a los trabajadores pertenecientes a los Grupos Profesionales 0 y 1.
Català: En conseqüència , els trasllats individuals de treballadors que pertanyen als grups professionals II , III i IV sempre requereixen la sol · licitud prèvia de l ' interessat o l ' acord entre les parts .
Español: En consecuencia , los traslados individuales de trabajadores pertenecientes a los Grupos Profesionales 2 , 3 y 4 requerirán siempre previa solicitud del interesado o acuerdo entre las partes .
Català: Els treballadors del mateix grup i funció amb destinació a altres localitats poden concertar la permuta dels seus llocs , amb la reserva del que la companyia decideixi en cada cas tenint en compte les necessitats del servei , l ' aptitud d ' ambdós treballadors per a la nova destinació i altres circumstàncies que siguin dignes d ' apreciar .
Español: Los trabajadores con destino en localidades distintas pertenecientes al mismo grupo y función , podrán concertar la permuta de sus respectivos puestos , a reserva de lo que la Compañía decida en cada caso , teniendo en cuenta las necesidades del servicio , la aptitud de ambos para el nuevo destino y otras circunstancias que sean dignas de apreciar .
Català: Es regeixen pel que disposa l ' article 40 de l ' Estatut dels treballadors , a tots els efectes , el trasllat que afecti tot el centre de treball si aquest té més de 5 treballadors i el trasllat que no afecti tot el centre de treball i que en un període de 90 dies inclogui com a mínim :
Español: El traslado que afecte a la totalidad del centro de trabajo , siempre que éste ocupe a más de 5 trabajadores , o cuando , sin afectar a la totalidad del centro de trabajo , en un período de 90 días comprenda a un número de trabajadores de , al menos :
Català: Independentment dels casos de mobilitat geogràfica regulats als articles 15 i 16 del Conveni col · lectiu , l ' empresa té la facultat de traslladar els treballadors sempre que això no impliqui un canvi de residència .
Español: Independientemente de los supuestos de movilidad geográfica regulados en los artículos 15 y 16 del Convenio colectivo , la empresa tendrá la facultad de trasladar a los trabajadores siempre y cuando el mismo no implique un cambio de residencia .
Català: Els trasllats que tinguin per objecte cobrir les absències dels treballadors a causa de malaltia , maternitat , accident , llicències , permisos i vacances s ' han d ' ajustar a les prescripcions següents :
Español: Y aquellos traslados que tengan por objeto cubrir las ausencias de los trabajadores por causas de enfermedad , maternidad , accidente , licencias , permisos y vacaciones , se ajustarán a las siguientes prescipciones :