Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En el marc de les mesures de foment de l ' ocupació , s ' han de dur a terme actuacions destinades a persones en situació d ' atur consistents a facilitar contractacions laborals que els permetin iniciar , incrementar o adequar l ' experiència laboral i la formació en el lloc de treball , i també qualsevol altre tipus d ' ajut i de mesures de foment de l ' ocupació , inclòs el suport a les iniciatives que fomentin el desenvolupament de projectes empresarials o hi ajudin , i les iniciatives locals que possibilitin la millora de l ' ocupabilitat dels demandants d ' ocupació i que n ' incrementin les oportunitats d ' accés a l ' ocupació .
Español: En el marco de las medidas de fomento del empleo , deben llevarse a cabo actuaciones destinadas a personas en situación de paro consistentes en facilitar contrataciones laborales que les permitan iniciar , incrementar o adecuar su experiencia laboral y su formación en el puesto de trabajo , así como cualquier otro tipo de ayuda y de medidas de fomento del empleo , incluido el apoyo a las iniciativas que fomenten o ayuden al desarrollo de proyectos empresariales , y las iniciativas locales que posibiliten la mejora de la ocupabilidad de los demandantes de empleo y que incrementen sus oportunidades de acceso al empleo .
Català: En el marc de les mesures de foment de l ' autoocupació , entès com el suport a l ' assumpció de la responsabilitat d ' emprendre una activitat autònoma en benefici propi , s ' han de fer actuacions per a detectar oportunitats de creació d ' autoocupació en els nous jaciments d ' ocupació , especialment en els sectors d ' activitat econòmica emergents o infrautilitzats .
Español: En el marco de las medidas de fomento del autoempleo , entendido como el apoyo a la asunción de la responsabilidad de emprender una actividad autónoma en beneficio propio , deben realizarse actuaciones para detectar oportunidades de creación de autoempleo en los nuevos yacimientos de empleo , especialmente en los sectores de actividad económica emergentes o infrautilizados .
Català: L ' objectiu d ' aquestes actuacions és donar suport als usuaris emprenedors de projectes d ' autoempresa , i també als nous emprenedors en l ' àmbit de l ' economia social .
Español: El objetivo de estas actuaciones es apoyar a los usuarios emprendedores de proyectos de autoempresa , así como a los nuevos emprendedores en el ámbito de la economía social .
Català: El Servei d ' Ocupació de Catalunya ha d ' encarregar , mitjançant el procediment de concurrència pública competitiva , a una entitat independent de prestigi reconegut que respecti els principis d ' objectivitat i transparència , l ' avaluació dels programes i els serveis ocupacionals que porti a terme el Servei o les seves entitats cooperadores o col · laboradores , amb l ' objectiu final de millorar el disseny i els resultats de les seves actuacions .
Español: El Servicio de Empleo de Cataluña debe encargar , mediante el procedimiento de concurrencia pública competitiva , a una entidad independiente de prestigio reconocido que respete los principios de objetividad y transparencia , la evaluación de los programas y los servicios ocupacionales que lleve a cabo el Servicio o sus entidades cooperadoras o colaboradoras , con el objetivo final de mejorar el diseño y los resultados de sus actuaciones .
Català: L ' avaluació dels programes i els serveis ocupacionals s ' ha de plantejar necessàriament des de la perspectiva de l ' anàlisi de les actuacions ja executades , i també amb una òptica prospectiva , a més de la valoració de la qualitat i l ' adequació als objectius fixats , que ha de permetre donar suport a les decisions dels òrgans de govern del Servei d ' Ocupació de Catalunya , a fi de rendibilitzar i racionalitzar al màxim els recursos destinats als programes ocupacionals .
Español: La evaluación de los programas y los servicios ocupacionales debe plantearse necesariamente desde la perspectiva del análisis de las actuaciones ya ejecutadas , así como con una óptica prospectiva , además de la valoración de la calidad y la adecuación a los objetivos fijados , que debe permitir apoyar las decisiones de los órganos de gobierno del Servicio de Empleo de Cataluña , con el fin de rentabilizar y racionalizar al máximo los recursos destinados a los programas ocupacionales .
Català: L ' avaluació de les mesures i dels programes ocupacionals ha d ' ésser determinada per la programació de referència , pel que fa a la temporalització , els criteris , els requisits , els elements i els continguts de les diferents avaluacions .
Español: La evaluación de las medidas y los programas ocupacionales debe ser determinada por la programación de referencia , en cuanto a la temporalización , los criterios , los requisitos , los elementos y los contenidos de las distintas evaluaciones .
Català: El Servei d ' Ocupació de Catalunya , per al compliment de les seves funcions , té adscrits els béns i els drets de tota mena de què és titular la Generalitat afectes als serveis ocupacionals .
Español: El Servicio de Empleo de Cataluña , para el cumplimiento de sus funciones , tiene adscritos los bienes y derechos de todo tipo de que es titular la Generalidad afectos a los servicios ocupacionales .
Català: El Servei d ' Ocupació de Catalunya , per al compliment de les seves funcions , té un patrimoni propi , integrat pels béns , els drets i les obligacions que se li adscriguin i els que adquireixi per qualsevol títol .
Español: El Servicio de Empleo de Cataluña , para el cumplimiento de sus funciones , tiene un patrimonio propio , integrado por los bienes , derechos y obligaciones que se le adscriban y los que adquiera por cualquier título .
Català: El personal del Servei d ' Ocupació de Catalunya ha d ' ésser funcionari o laboral en els mateixos termes i en les mateixes condicions que els establerts per al personal de l ' Administració de la Generalitat , de conformitat amb la legislació aplicable .
Español: El personal del Servicio de Empleo de Cataluña debe ser funcionario o laboral en los mismos términos y en las mismas condiciones que los establecidos para el personal de la Administración de la Generalidad , de conformidad con la legislación aplicable .
Català: El personal funcionari o laboral que presti serveis en òrgans de l ' Administració de la Generalitat les funcions dels quals passin a ésser exercides pel Servei d ' Ocupació de Catalunya s ' integren en aquest Servei mantenint la seva condició i els seus drets .
Español: El personal funcionario o laboral que preste servicios en órganos de la Administración de la Generalidad cuyas funciones pasen a ser ejercidas por el Servicio de Empleo de Cataluña se integran en este Servicio manteniendo su condición y sus derechos .
Català: El règim de contractació del Servei d ' Ocupació de Catalunya és objecte de la normativa general de contractació que s ' aplica a l ' Administració de la Generalitat i els seus organismes autònoms .
Español: El régimen de contratación del Servicio de Empleo de Cataluña es objeto de la normativa general de contratación que se aplica a la Administración de la Generalidad y sus organismos autónomos .
Català: L ' actuació econòmica del Servei d ' Ocupació de Catalunya s ' ha de sotmetre a la fiscalització del control pressupostari , que correspon a la Intervenció General de la Generalitat .
Español: La actuación económica del Servicio de Empleo de Cataluña debe someterse a la fiscalización del control presupuestario , que corresponde a la Intervención General de la Generalidad .
Català: Per a assolir una ordenació dels recursos humans i materials millor i més òptima en la gestió dels serveis ocupacionals , a més de la gestió de titularitat pública , el Servei d ' Ocupació de Catalunya pot autoritzar entitats cooperadores i col · laboradores , que , juntament amb els recursos propis , constitueixen la xarxa ocupacional de Catalunya .
Español: Para alcanzar una mejor y más óptima ordenación de los recursos humanos y materiales en la gestión de los servicios ocupacionales , además de la gestión de titularidad pública , el Servicio de Empleo de Cataluña puede autorizar entidades cooperadoras y colaboradoras , que , junto a los recursos propios , constituyen la red ocupacional de Cataluña .
Català: Es defineixen com a entitats cooperadores del Servei d ' Ocupació de Catalunya les que poden oferir uns serveis integrals de les actuacions ocupacionals , llevat de les relacionades amb les prestacions per desocupació la titularitat de les quals correspongui a :
Español: Se definen como entidades cooperadoras del Servicio de Empleo de Cataluña las que pueden ofrecer unos servicios integrales de las actuaciones ocupacionales , salvo las relacionadas con las prestaciones por paro cuya titularidad corresponda a :
Català: S ' han de fixar per reglament els criteris d ' acreditació , els requisits , les condicions i el procediment per a la inclusió i l ' exclusió dels centres de les entitats cooperadores i col · laboradores a la xarxa ocupacional de Catalunya , i també els diferents nivells en què aquests es classifiquen , tenint en compte el grau d ' especialització i el tipus de prestacions de serveis ocupacionals que han de cobrir .
Español: Deben fijarse por reglamento los criterios de acreditación , los requisitos , las condiciones y el procedimiento para la inclusión y la exclusión de los centros de las entidades cooperadoras y colaboradoras en la red ocupacional de Cataluña , así como los distintos niveles en que los mismos se clasifican , teniendo a cuenta el grado de especialización y el tipo de prestaciones de servicios ocupacionales que deben cubrir .
Català: La normativa reguladora ha de fixar els criteris per tal de garantir el nivell de qualitat en la prestació dels serveis ocupacionals , i també l ' avaluació de l ' eficàcia i l ' eficiència de la seva gestió .
Español: La normativa reguladora debe fijar los criterios para garantizar el nivel de calidad en la prestación de los servicios ocupacionales , así como la evaluación de la eficacia y la eficiencia de su gestión .
Català: a ) El sotmetiment a les disposicions que en matèria de gestió i comptabilitat estableix aquesta Llei i a les normes d ' acreditació dels centres que s ' estableixin per reglament .
Español: a ) El sometimiento a las disposiciones que en materia de gestión y contabilidad establece la presente Ley y a las normas de acreditación de los centros que se establezcan por reglamento .
Català: b ) El sotmetiment als controls i a les inspeccions periòdiques i aleatòries que siguin procedents per tal de verificar el compliment de les normes de caràcter ocupacional , administratiu , econòmic i d ' estructura que hi siguin aplicables .
Español: b ) El sometimiento a los controles y a las inspecciones periódicas y aleatorias que sean procedentes con el fin de verificar el cumplimiento de las normas de carácter ocupacional , administrativo , económico y de estructura que sean de aplicación .
Català: El Servei d ' Ocupació de Catalunya és l ' organisme competent per a expedir les certificacions acreditatives de les competències professionals adquirides en el món del treball , mitjançant itineraris de formació professional , ocupacional i continuada , i també per mitjà de l ' experiència laboral .
Español: El Servicio de Empleo de Cataluña es el organismo competente para expedir las certificaciones acreditativas de las competencias profesionales adquiridas en el mundo del trabajo , mediante itinerarios de formación profesional , ocupacional y continua , así como mediante la experiencia laboral .
Català: El Departament de Treball disposa dels mitjans necessaris per tal d ' exercir la direcció estratègica , l ' avaluació i el control de qualitat , amb caràcter anual , del desenvolupament del conjunt d ' actuacions del Servei d ' Ocupació de Catalunya , amb la finalitat de verificar la concordança dels resultats obtinguts pels serveis i els programes esmentats amb els objectius de la política ocupacional del Govern .
Español: El Departamento de Trabajo dispone de los medios necesarios para ejercer la dirección estratégica , la evaluación y el control de calidad , con carácter anual , del desarrollo del conjunto de actuaciones del Servicio de Empleo de Cataluña , con la finalidad de verificar la concordancia de los resultados obtenidos por los mencionados servicios y programas con los objetivos de la política ocupacional del Gobierno .
Català: D ' acord amb l ' objectiu d ' aquesta Llei – la gestió integral de les polítiques d ' ocupació – , el Servei d ' Ocupació de Catalunya ha d ' assumir les funcions de protecció per desocupació en el moment que la Generalitat assumeixi efectivament aquesta competència .
Español: De acuerdo con el objetivo de la presente Ley – la gestión integral de las políticas de empleo– , el Servicio de Empleo de Cataluña debe asumir las funciones de protección por paro en el momento que la Generalidad asuma efectivamente dicha competencia .
Català: Els actes i les resolucions del director o directora del Servei d ' Ocupació de Catalunya que no posen fi a la via administrativa poden ésser objecte de recurs davant la persona que ocupa el càrrec superior jeràrquic .
Español: Los actos y las resoluciones del director o directora del Servicio de Empleo de Cataluña que no ponen fin a la vía administrativa pueden ser objeto de recurso ante la persona que ocupa el cargo superior jerárquico .
Català: A partir de l ' entrada en vigor d ' aquesta Llei , el Consell de Direcció del Servei Públic d ' Ocupació de Catalunya , creat pel Decret 320 / 1998 , del 15 de desembre , passa a denominar-se Consell de Direcció del Servei d ' Ocupació de Catalunya ; les oficines de treball de la Generalitat , creades pel Decret 307 / 1999 , de l ' 1 de desembre , passen a denominar-se oficines del Servei d ' Ocupació de Catalunya .
Español: A partir de la entrada en vigor de la presente Ley , el Consejo de Dirección del Servicio Público de Empleo de Cataluña , creado por el Decreto 320/ 1998 , de 15 de diciembre , pasa a denominarse Consejo de Dirección del Servicio de Empleo de Cataluña ; las oficinas de trabajo de la Generalidad , creadas por el Decreto 307/ 1999 , de 1 de diciembre , pasan a denominarse oficinas del Servicio de Empleo de Cataluña .
Català: S ' ha de crear l ' Institut Català de les Qualificacions Professionals , en el termini de sis mesos , d ' acord amb el Pla general de la formació professional de Catalunya , com a òrgan tècnic responsable del desenvolupament del sistema integral de formació i de les qualificacions professionals , que defineix i actualitza aquestes qualificacions professionals en l ' àmbit de Catalunya i que regula el procediment per a reconèixer , certificar i convalidar les competències adquirides per mitjà d ' itineraris de formació professional inicial , ocupacional o contínua o per mitjà de l ' experiència laboral .
Español: Debe crearse el Instituto Catalán de las Calificaciones Profesionales , en el plazo de seis meses , de acuerdo con el Plan general de la formación profesional de Cataluña , como órgano técnico responsable del desarrollo del sistema integral de formación y de las calificaciones profesionales , que define y actualiza dichas calificaciones profesionales en el ámbito de Cataluña y que regula el procedimiento para reconocer , certificar y convalidar las competencias adquiridas mediante itinerarios de formación profesional inicial , ocupacional o continua , o por medio de la experiencia laboral .
Català: Resta vigent el Decret 320 / 1998 , del 15 de desembre , de creació del Consell de Direcció del Servei Públic d ' Ocupació de Catalunya , en tot allò que no s ' oposi al que estableix aquesta Llei .
Español: Continúa vigente el Decreto 320/ 1998 , de 15 de diciembre , de creación del Consejo de Dirección del Servicio Público de Empleo de Cataluña , en todo lo que no se oponga a lo establecido por la presente Ley .
Català: Resta vigent el Decret 336 / 1998 , del 15 de desembre , pel que fa referència a les funcions de les meses locals d ' ocupació , en tot allò que no s ' oposi al que estableix aquesta Llei .
Español: Continúa vigente el Decreto 336/ 1998 , de 15 de diciembre , en lo que se refiere a las funciones de las mesas locales de empleo , en todo lo que no se oponga a lo establecido por la presente Ley .
Català: Amb caràcter excepcional , transitori i per una sola vegada , es convoca un procés selectiu , en torn de reserva especial , per concurs oposició , per a accedir a la condició de funcionari o funcionària de les diferents escales i cossos de l ' Administració general establerts per la Llei de la funció pública de l ' Administració de la Generalitat .
Español: Con carácter excepcional , transitorio y por una sola vez , se convoca un proceso selectivo , en turno de reserva especial , por concurso-oposición , para acceder a la condición de funcionario o funcionaria de las distintas escalas y cuerpos de la Administración general establecidos por la Ley de la función pública de la Administración de la Generalidad .
Català: Aquest procés ha de contenir , d ' una banda , la qualificació prèvia dels mèrits acreditats pels aspirants i , de l ' altra , la superació de les proves i dels exercicis que s ' estableixin en la convocatòria corresponent .
Español: Este proceso debe contener , por una parte , la previa calificación de los méritos acreditados por los aspirantes y , por otra , la superación de las pruebas y los ejercicios que se establezcan en la correspondiente convocatoria .
Català: a ) Temps de serveis prestats , en l ' àmbit ocupacional o de suport a aquest , al Departament de Treball , com a personal que hagi complert funcions corresponents a les places que es convoquen : 0,30 punts per mes treballat , sense que en cap cas no es pugui superar el 30 % de la puntuació màxima total .
Español: a ) Tiempo de servicios prestados , en el ámbito ocupacional o de apoyo al mismo , al Departamento de Trabajo , como personal que haya cumplido funciones correspondientes a las plazas que se convocan : 0,30 puntos por mes trabajado , sin que en ningún caso pueda superarse el 30 % de la puntuación máxima total .
Català: b ) Temps de serveis prestats en altres administracions públiques en l ' àmbit ocupacional : 0,10 punts per mes treballat , sense que en cap cas no es pugui superar el 10 % de la puntuació màxima total .
Español: b ) Tiempo de servicios prestados en otras administraciones públicas en el ámbito ocupacional : 0,10 puntos por mes trabajado , sin que en ningún caso pueda superarse el 10 % de la puntuación máxima total .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Mc Donald ' s Sistemas de España , INC , sucursal en España ( centres de la província de Barcelona ) subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 25 de gener de 2002 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Mc Donald's Sistemas de España , INC , sucursal en España ( centros de la provincia de Barcelona ) suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 25 de enero de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Mc Donald ' s Sistemas de España , INC , sucursal en España ( centres de la província de Barcelona ) per al període 1.5.2001-31.12.2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Mc Donald's Sistemas de España , INC , sucursal en España ( centros de la provincia de Barcelona ) para el período 1.5.2001-31.12.2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa McDonald ' s Sistemas de España , Inc . , sucursal a Espanya ( Barcelona ) , per al període 1.5.2001-31.12.2002
Español: colectivo de trabajo de la empresa McDonald's Sistemas de España , Inc . , sucursal en España ( Barcelona ) , para el período 1.5.2001-31.12.2002
Català: Aquest Conveni afecta i obliga l ' empresa McDonald ' s Sistemas de España , Inc . , sucursal a Espanya , i tots els seus empleats que treballin en els diversos restaurants oberts al públic , presents i futurs , durant el període de vigència d ' aquest Conveni . ~ ~ ~ Es consideren compresos expressament en el concepte d ' empleats tots els que no exclou d ' una manera expressa l ' article 1.3 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El presente Convenio afecta y obliga a la empresa McDonald's Sistemas de España , Inc . , sucursal en España , y a todos los empleados de la misma que trabajen en los diversos restaurantes abiertos al público , presentes y futuros , durante el período de vigencia del presente Convenio , entendiéndose comprendidos expresamente dentro del concepto de empleados todos aquellos que no están expresamente excluidos por el apartado 3 del artículo 1 del Estatuto de los trabajadores .
Català: El text normatiu d ' aquest Conveni té vigència des de l ' 1 de maig de 2001 fins al 31 de desembre de 2002 , llevat de denúncia expressa per alguna de les parts signants , realitzada formalment a l ' altra part amb un termini de preavís de 2 mesos a la data de venciment .
Español: El texto normativo del presente Convenio tendrá una vigencia hasta el 1 de mayo de 2001 , hasta el 31 de diciembre de 2002 , salvo denuncia expresa de alguna de las partes firmantes , realizada formalmente a la otra con un plazo de anticipación de 2 meses a la fecha de su vencimiento .
Català: Si no es realitzés l ' esmentada denúncia per qualsevol de les parts signants , el present Conveni es prorrogarà tàcitament per períodes d ' 1 any .
Español: Si no mediara la referida denuncia por cualquiera de las partes firmantes , el presente Convenio se prorrogará tácitamente por períodos de 1 año .
Català: El domicili es consigna a l ' Avinguda del Litoral , 12-14 , 3r , de Barcelona o , en defecte , en el domicili social existent en cada moment de l ' empresa McDonald ' s Sistemas de España , Inc .
Español: El domicilio se consigna en la Avenida Litoral , 12-14 , 3º , de Barcelona o , en su defecto en el domicilio social existente en cada momento de la empresa McDonald's Sistemas de España . ~~~ Inc .
Català: Pel que fa a les taules salarials , s ' acorda un increment del 2,5 % sobre les taules vigents de l ' any 2000 , per al període 1 de maig de 2001 fins al 31 de desembre de 2001 ( taula 1 ) .
Español: En lo referente a las tablas salariales , se acuerda un incremento del 2,5 % sobre las tablas vigentes del año 2000 , para el período 1 de mayo de 2001 hasta 31 de diciembre de 2001 ( tabla 1 ) .
Català: Revisió que s ' ha de fer efectiva en el mes de febrer de 2003 , amb efectes retroactius a gener de 2002 , una vegada es tingui el certificat oficial de l ' Institut Nacional d ' Estadística
Español: Revisión que se hará efectiva en el mes de febrero de 2003 , con efectos retroactivos a enero de 2002 , una vez se tenga el certificado oficial del Instituto Nacional de Estadística .
Català: Absolutament totes les condicions econòmiques establertes en aquest Conveni , considerades en conjunt i en còmput anual des de l ' 1 de gener fins al 31 de desembre de cada any , compensen i absorbeixen totes les existents , sigui quina sigui la seva classe , naturalesa i origen , en el moment de la seva entrada en vigor .
Español: Absolutamente todas las condiciones económicas establecidas en este Convenio consideradas en su conjunto , y en cómputo anual desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de cada año , compensarán y absorberán todas las existentes , cualquiera que sea la clase , naturaleza u origen de las mismas , en el momento de su entrada en vigor .
Català: Aquest Conveni constitueix un tot orgànic i indivisible , per la qual cosa si algun dels seus acords o alguna de les seves estipulacions queda sense efecte , per qualsevol causa aliena a la voluntat de les parts , tot el Conveni queda sense efecte .
Español: Este Convenio constituye un todo orgánico e indivisible , por lo que en el supuesto de que quedara sin efecto alguno de sus acuerdos y estipulaciones , por cualquier causa ajena a la voluntad de las partes , quedaría sin efecto la totalidad del mismo .
Català: Són parts signants d ' aquest Conveni tots els representants legals dels empleats dels restaurants i l ' empresa McDonald ' s Sistemas de España , Inc . , sucursal a Espanya ( província de Barcelona ) .
Español: Son partes firmantes de este Convenio la totalidad de los representantes legales de los empleados de los restaurantes y la empresa McDonald's Sistemas de España Inc . , sucursal en España ( provincia de Barcelona ) .
Català: L ' empresa fomenta la primera ocupació juvenil , per la qual cosa contracta el màxim nombre possible d ' empleats , d ' acord a cada moment amb les necessitats de producció i amb les oscil · lacions en les vendes i els resultats del negoci .
Español: La empresa fomentará el primer empleo juvenil , para lo cual contratará el mayor número posible de empleados , de acuerdo en todo momento con las necesidades de producción y las oscilaciones en las ventas y resultados del negocio .
Català: Igualment , l ' empresa promociona joves estudiants , mitjançant la seva contractació a temps parcial , amb la màxima flexibilitat possible , per permetre ' ls compaginar la jornada laboral amb els estudis , motiu pel qual es procura en tot moment que la jornada setmanal tingui caràcter rotatiu i flexible , tant pel que fa a la durada com a l ' horari , que sempre han de visar els representants legals dels empleats . ~ ~ ~ La retribució dels empleats és proporcional a les seves hores de feina , d ' acord amb les taules salarials d ' aquest Conveni .
Español: Igualmente la empresa promocionará a jóvenes estudiantes , mediante la contratación a tiempo parcial de éstos , con la mayor flexibilidad posible , para permitirles compaginar la jornada de trabajo con sus estudios , por lo que se intentará en todo momento que la jornada semanal tenga carácter rotativo y flexible , tanto en lo que se refiere a su duración como a su horario , que siempre será visado por los representantes legales de los empleados , siendo la retribución de los empleados proporcional a sus horas de trabajo conforme a las tablas salariales de este Convenio .
Català: També s ' ha d ' intentar per tots els mitjans facilitar la contractació de persones pertanyents a sectors socials de contractació difícil , com ara disminuïts o treballadors madurs .
Español: Asimismo se intentará por todos los medios facilitar la contratación igualmente de personas comprendidas en sectores sociales de difícil contratación , tales como minusválidos o trabajadores maduros .
Català: Als contractes es fan constar totes i cadascuna de les estipulacions que les parts considerin necessari contreure , i tenen preferència a l ' hora d ' aplicar-se , sempre que l ' autonomia individual de les parts reflectida en el contracte individual respecti els mínims bàsics , en còmput anual , establerts en aquest Conveni .
Español: En los contratos se harán constar todas y cada una de las estipulaciones que las partes estimen necesario contraer , teniendo preferencia en su aplicación , siempre y cuando la autonomía individual de las partes reflejada en el contrato individual respete los mínimos básicos , en cómputo anual , establecidos en este Convenio .
Català: És condició inexcusable per superar el període de prova del contracte passar el reconeixement mèdic inicial obligatori , que acrediti la inexistència de malalties infectocontagioses , que amb la manipulació d ' aliments o altres mitjans , atesa l ' activitat de l ' empresa , es podrien arribar a transmetre als clients o als companys de feina .
Español: Será condición inexcusable para superar el período de prueba del contrato pasar el reconocimiento médico inicial obligatorio , que acredite la inexistencia de enfermedades infecto-contagiosas , que por medio de la manipulación de alimentos u otros medios , dada la actividad de la empresa , pudieran llegar a transmitirse a los clientes o compañeros de trabajo .
Català: No obstant això , en tot cas , i sempre dins dels límits legals , les parts han d ' adequar els models de contracte existents a les necessitats productives de l ' empresa i al foment de l ' ocupació en els termes que assenyalen els articles precedents .
Español: No obstante , en todo caso , y siempre dentro de los límites legales , las partes adecuarán los modelos de contratos existentes a las necesidades productivas de la empresa , y al fomento del empleo en los términos señalados en los artículos precedentes .
Català: Es considera que el treballador està contractat a temps parcial quan presta serveis durant un nombre d ' hores al dia , a la setmana , al mes o a l ' any inferior a la jornada de treball d ' un treballador a temps complet comparable .
Español: El trabajador se entenderá contratado a tiempo parcial cuando preste servicios durante un número de horas al día , a la semana , al mes o al año inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable .
Català: A efectes del que es disposa en el paràgraf anterior , s ' entén per treballador a temps complet comparable a un treballador a temps complet de la mateixa empresa i centre de treball , amb el mateix tipus de contracte de treball i que realitzi un treball idèntic o similar .
Español: A efectos de lo dispuesto en el párrafo anterior , se entenderá por trabajador a tiempo completo comparable a un trabajador a tiempo completo de la misma empresa y centro de trabajo , con el mismo tipo de contrato de trabajo y que realice un trabajo idéntico o similar .
Català: Els contractes a temps parcial han d ' establir una jornada anual amb caràcter rotatiu i flexible , i es pot variar setmanalment la jornada laboral en els límits establerts legalment , sempre que els horaris es confeccionin amb un mínim d ' antelació de 5 dies i s ' exposin en el tauler d ' anuncis de l ' empresa , amb la finalitat que els treballadors coneguin amb la suficient antelació quina ha de ser la distribució de la seva jornada setmanalment , i s ' ha d ' indicar en l ' horari dies i hores de treball assignades a cada empleat , tot això degudament visat per algun membre del Comitè d ' Empresa o representant legal dels empleats .
Español: Los contratos a tiempo parcial establecerán una jornada anual con carácter rotativo y flexible , pudiendo variar semanalmente la jornada laboral en los límites establecidos legalmente , siempre y cuando los horarios se confeccionen con un mínimo de antelación de 5 días y se expongan en el tablón de anuncios de la empresa , con el fin de que los trabajadores conozcan con la suficiente antelación cual va a ser la distribución de su jornada semanalmente , indicándose en el horario días y horas de trabajo asignadas a cada empleado , todo ello debidamente visado por algún miembro del Comité de Empresa o representante legal de los empleados .
Català: Amb la finalitat d ' atendre circumstàncies diverses de la producció , motivades per campanyes de màrqueting , llançament de nous productes , vacances escolars o qualsevol altra de les causes que estableix l ' article 15.1.b ) del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , l ' empresa pot subscriure contractes eventuals per circumstàncies de la producció , i a temps parcial , iguals en tot als contractes a temps parcial però amb la durada màxima que estableix la legislació vigent per als contractes eventuals per circumstàncies de la producció .
Español: Con el fin de atender a circunstancias diversas de la producción , motivadas por campañas de marketing , lanzamiento de nuevos productos , vacaciones escolares o cualquiera otra de las causas que se establecen en el artículo 15.1.b ) del Real decreto legislativo 1/ 1995 , texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores , la empresa podrá celebrar contratos eventuales por circunstancias de la producción , y a tiempo parcial , en todo iguales a los contratos a tiempo parcial , pero con la duración máxima que la legislación vigente establece para los contratos eventuales por circunstancias de la producción .
Català: Si el Conveni col · lectiu del sector , de conformitat amb el que estableix l ' article 15.1.b de l ' Estatut dels treballadors , estableix una durada superior d ' aquests contractes o del període dins el qual es poden efectuar , l ' empresa pot ajustar-se a aquests períodes de manera directa i sense necessitat de fer cap tràmit .
Español: Si en el Convenio colectivo del sector , de conformidad con lo establecido en el artículo 15.1.b del Estatuto de los trabajadores , se estableciere una duración superior de estos contratos o del período dentro del cual pueden realizarse , la empresa podrá acomodarse a estos períodos de forma directa y sin necesidad de trámite alguno .
Català: Es poden fer contractes d ' una durada determinada , per obra o per servei , a l ' empara del que estableix l ' article 15.1.a ) del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , si se subscriuen per entrenar treballadors d ' un proper restaurant de llicència McDonald ' s , en procés d ' obertura , prestació que té autonomia i substantivitat pròpia dins l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: Podrán realizarse contratos de duración determinada , por obra o servicio , al amparo de lo establecido en el artículo 15.1.a ) del Real decreto legislativo 1/ 1995 , texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores , cuando se celebren para entrenar trabajadores de un futuro restaurante de licencia McDonald's , en proceso de apertura , prestación que tiene autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad normal de la empresa .
Català: La durada d ' aquests contractes és limitada en el temps i , en principi , incerta , pel temps que duri l ' entrenament i fins que no s ' obri el restaurant esmentat . ~ ~ ~ La finalització del servei esmentat s ' ha de comunicar al treballador amb una antelació mínima de 5 dies naturals .
Español: La duración de estos contratos será limitada en el tiempo y en principio incierta , por el tiempo que dure el entrenamiento y hasta que se produzca la apertura del referido restaurante , comunicando al trabajador la terminación del citado servicio con una antelación mínima de 5 días naturales .
Català: Atesa l ' activitat especial de l ' empresa i la inexistència actual d ' activitats similars en el món laboral , l ' empresa pot formalitzar contractes d ' aprenentatge i en pràctiques , d ' acord amb les condicions establertes legalment a aquest efecte .
Español: Dada la especial actividad de la empresa y la inexistencia en la actualidad de actividades similares dentro del mundo laboral , la empresa podrá formalizar contratos de aprendizaje y en prácticas , en las condiciones legalmente establecidas para ello .
Català: Per circumstàncies de la producció o per acumulació de tasques , a més de la possibilitat de fer contractes eventuals a temps parcial i per circumstàncies de la producció , l ' empresa pot oferir , i els empleats acceptar o no , el canvi , durant el temps que es pacti , dels contractes de temps parcial als contractes de jornada completa . ~ ~ ~ Tornen automàticament a la seva naturalesa primitiva de contractes a temps parcial una vegada ha desaparegut l ' estacionalitat o l ' acumulació de tasques .
Español: Cuando se produzcan circunstancias de la producción o acumulación de tareas , además de la posibilidad de realizar contratos eventuales a tiempo parcial y por circunstancias de la producción , la empresa podrá ofrecer y los empleados aceptar o no , el cambio , durante el tiempo que se pacte , de los contratos de tiempo parcial a los contratos de jornada completa , volviendo automáticamente a su primitiva naturaleza de contratos a tiempo parcial una vez que desaparezca la estacionalidad o la acumulación de tareas .
Català: L ' incompliment d ' aquests terminis dóna dret a l ' empresa a descomptar de la liquidació la part proporcional de les pagues extraordinàries i de les vacances si l ' empleat té un contracte a jornada completa , o bé una quantitat similar si és de jornada parcial , en l ' import d ' 1 dia de salari per cadascun dels retards en el preavís .
Español: El incumplimiento de estos plazos dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación la parte proporcional de las pagas extraordinarias y vacaciones si el empleado tiene un contrato a jornada completa , o bien una cantidad similar si fuese de jornada parcial , en el importe de 1 día de salario por cada 1 de retraso en el preaviso .
Català: Durant el període de prova , el treballador té els drets i les obligacions corresponents al lloc de treball que exerceix , com si fos de plantilla , llevat dels derivats de la resolució de la relació laboral , que es pot produir a instància de qualsevol de les parts .
Español: Durante el período de prueba el trabajador tendrá los derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe como si fuera de plantilla , excepto los derivados de la resolución de la relación laboral , que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes .
Català: En els casos en què , després d ' haver superat el reconeixement mèdic inicial , es detecti en algun dels reconeixements periòdics anuals , o bé en qualsevol moment de la durada del contracte , una incapacitat mèdica física o psíquica sobrevinguda que impedeixi que l ' empleat pugui continuar desenvolupant normalment les funcions pròpies de l ' activitat per a la qual ha estat contractat , s ' ha de fer un doble control mèdic : d ' una banda , per l ' especialista que designi l ' empresa , i , de l ' altra , si no hi està d ' acord , per un altre que designi l ' empleat .
Español: En los supuestos en que , tras haber superado el reconocimiento médico inicial , se detectase en alguno de los reconocimientos periódicos anuales , o bien en cualquier momento de la duración del contrato , una incapacidad médica física o psíquica sobrevenida que impida que el empleado pueda continuar desarrollando normalmente las funciones propias de la actividad para la que fue contratado , se realizará un doble control médico : por una parte por el especialista que designe la empresa , y por otra , caso de no estar de acuerdo , por otro que designe el empleado .
Català: En cas que els dictàmens siguin contradictoris , la Comissió Paritària de vigilància del Conveni ha de designar un tercer metge arbitral , el dictamen del qual , després d ' examinar els altres dos , té caràcter diriment i ha de ser acceptat per totes dues parts .
Español: En el supuesto de que los dictámenes fueran contradictorios , la Comisión Paritaria de vigilancia del Convenio designará un tercer médico arbitral , cuyo dictamen , tras examinar los otros dos , tendrá carácter dirimente y deberá ser aceptado por ambas partes .
Català: En tot cas , a banda de qualsevol altra causa de tipus mèdic , tenen caràcter d ' incapacitat sobrevinguda les malalties infectocontagioses susceptibles de ser transmeses a clients o a companys de feina , i les al · lèrgies a components de materials o de productes que es facin servir normalment en l ' activitat de l ' empresa .
Español: En todo caso , aparte de cualquier otra causa de tipo médico , tendrán carácter de incapacidad sobrevenida las enfermedades infecto-contagiosas susceptibles de ser transmitidas a clientes o compañeros de trabajo , y las alergias a componentes de materiales o productos que se utilicen normalmente en la actividad de la empresa .
Català: En els casos d ' incapacitat sobrevinguda , l ' empresa ha de posar a disposició de l ' empleat una indemnització per any de servei treballat equivalent a la que fixi a cada moment el Govern o la legislació per a l ' acomiadament improcedent , amb resolució automàtica del contracte .
Español: En los supuestos de incapacidad sobrevenida , la empresa pondrá a disposición del empleado una indemnización por año de servicio trabajado equivalente a la que en cada momento sea fijada por el gobierno o la legislación para el despido improcedente , quedando resuelto el contrato automáticamente .
Català: Si als establiments de l ' empresa es duen a terme reformes que en facin necessari el tancament temporal al públic , l ' empresa ha de suspendre els contractes laborals dels empleats , d ' acord amb el tràmit que correspongui legalment a cada moment , durant el temps que durin les obres o reformes , al cap del qual s ' han de reprendre les relacions contractuals en els mateixos termes que tenien en el moment d ' iniciar-se la suspensió .
Español: En el caso de que se produzcan reformas en los establecimientos de la empresa que hagan necesario el cierre temporal al público , la empresa procederá a la suspensión de los contratos de trabajo de los empleados , de acuerdo con el trámite que se encuentre legalmente en cada momento , durante el tiempo que duren las obras o reformas , transcurrido el cual se reanudarán las relaciones contractuales en los propios términos que tenían en el momento de iniciarse la suspensión .
Català: En aquests casos , el present Conveni deixa de ser aplicable a aquest establiment i és substituït pel conveni de l ' adquiridor , o per la legislació general d ' hoteleria aplicable en el sector .
Español: En estos casos , el presente Convenio dejará de ser de aplicación a dicho establecimiento , siendo sustituido por el Convenio del adquirente , o por la legislación general de hostelería aplicable en el sector .
Català: No obstant això , l ' adquiridor ha de respectar com a condicions més beneficioses , i a títol personal , les que tenien els empleats que li han estat transferits , i als quals era aplicable aquest Conveni .
Español: No obstante lo anterior , el adquirente deberá respetar como condiciones más beneficiosas , y a título personal , aquellas que tuvieran los empleados que le fuesen transferidos , y a los que venía siendo de aplicación este Convenio .
Català: L ' adquiridor s ' ha de subrogar en tots els drets i obligacions contractuals en el lloc de McDonald ' s Sistemas de España , Inc . Aquesta subrogació és obligatòria per a l ' empleat .
Español: El adquirente se subrogará en todos los derechos y obligaciones contractuales en el lugar de McDonald's Sistemas de España , Inc . Esta subrogación es obligatoria para el empleado .
Català: Si McDonald ' s Sistemas de España , Inc. adquireix algun restaurant ja existent que prové d ' alguna franquícia dins l ' àmbit d ' aplicació territorial d ' aquest Conveni , s ' ha de procedir de la mateixa manera que en el cas anterior , si bé és aplicable aquest Conveni .
Español: En los supuestos de que McDonald's Sistemas de España , Inc . adquiera algún restaurante ya existente procedente de alguna franquicia dentro del ámbito de aplicación territorial de este Convenio , se procederá de la misma forma que en el caso anterior , si bien será de aplicación el presente Convenio .
Català: Si McDonald ' s Sistemas de España , Inc. obre un nou restaurant o n ' adquireix un altre de ja existent d ' un franquiciat però amb la intenció de cedir-lo a un tercer , aquest Conveni s ' ha d ' aplicar durant el temps en què el restaurant estigui sota la gerència de McDonald ' s Sistemas de España , Inc . , i ha de passar a ser substituït pel conveni de l ' adquiridor o per la legislació general d ' hoteleria des de la data de la cessió .
Español: En los supuestos en que McDonald's Sistemas de España , Inc . abriese un nuevo restaurante o adquiriese otro ya existente de un franquiciado , pero con la intención de cederlo a un tercero , se aplicará el presente Convenio durante el tiempo en que el restaurante fuese gerenciado por McDonald's Sistemas de España , Inc . , pasando a ser sustituido por el convenio del adquirente o por la legislación general de hostelería desde la fecha de la cesión .
Català: S ' entén per jornada el temps de treball efectiu de l ' empleat durant la seva permanència en el local de treball , o a fora si està fent activitats encomanades per l ' empresa .
Español: Se entiende por jornada el tiempo de trabajo efectivo del empleado durante su permanencia en el local de trabajo , o fuera de él en el caso de que se encuentre realizando actividades encomendadas por la empresa .
Català: En el cas de jornades partides , el temps total de descans és la part proporcional de les hores treballades en aquest dia . ~ ~ ~ El màxim total és de 30 minuts per jornada .
Español: En el caso de jornadas partidas , el tiempo total de descanso será la parte proporcional de las horas trabajadas en ese día , siendo el máximo total de 30 minutos por jornada .
Català: L ' assistència a reunions de feina i a reunions d ' empleats convocades per l ' empresa es considera temps de treball efectiu , i les hores es retribueixen com a ordinàries , motiu pel qual és obligatori assistir-hi , excepte en els supòsits legals que no hagin transcorregut 12 hores des del final de la jornada precedent o que es tracti d ' una hora extraordinària , cas en el qual té aquest tractament .
Español: La asistencia a reuniones de trabajo y reuniones de empleados convocadas por la empresa se entenderá como tiempo de trabajo efectivo , siendo retribuidas las horas como ordinarias , por lo que la asistencia a las mismas es obligatoria , excepto en los supuestos legales de no haber transcurrido 12 horas desde el final de la jornada precedente o tratarse de hora extraordinaria , en cuyo caso seguirá el tratamiento de la misma .
Català: La interrupció entre els períodes ha de ser com a mínim d ' 1 hora i com a màxim de 2 . ~ ~ ~ Es deixa a criteri organitzatiu de cada gerent del restaurant , el qual ho ha de comunicar obligatòriament als empleats amb una antelació mínima de 5 dies , en establir els horaris . ~ ~ ~ Ho ha de fer saber als representants legals dels empleats .
Español: La interrupción entre los períodos deberá ser como mínimo de 1 hora y como máximo de 2 horas , dejándose al criterio organizativo de cada gerente del restaurante quien lo comunicará obligatoriamente a los empleados con una antelación mínima de 5 días , al establecer los horarios dando conocimiento de ello a los representantes legales de los empleados .
Català: El pacte sobre hores complementàries es pot acordar en el moment de la realització del contracte a temps parcial o amb posterioritat a aquest , però ha de constituir , en tot cas , un pacte específic respecte al contracte .
Español: El pacto sobre horas complementarias podrá acordarse en el momento de la celebración del contrato a tiempo parcial o con posterioridad al mismo , pero constituirá , en todo caso , un pacto específico respecto al contrato .
Català: En tot cas , la suma de les hores ordinàries i de les hores complementàries no pot excedir del límit legal de treball a temps parcial definit en l ' apartat 1 d ' aquest article .
Español: En todo caso , la suma de las horas ordinarias y de las horas complementarias no podrá exceder del límite legal del trabajo a tiempo parcial definido en el apartado 1 de este artículo .
Català: e ) La realització d ' hores complementàries ha de respectar en tot cas els límits en matèria de jornada i descansos establerts en els articles 34.3 , 34.4 , 36.1 , i 37 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: e ) La realización de horas complementarias habrá de respetar en todo caso los límites en materia de jornada y descansos establecidos en los artículos 34.3 , 34.4 , 36.1 y 37 del Estatuto de los trabajadores .