Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Capítol 5 Jornada , hores extraordinàries , descansos i vacances Secció 1 Jornada Article 17 Jornada La durada màxima de les jornades de treball per al personal de Mercados de Abastecimientos de Barcelona , SA és la següent : a ) Personal d ' Administració i personal en tasques administratives dels departaments de Manteniment i Escorxador , Informàtica , Mercat Central de Fruites i Hortalisses , Mercat Central del Peix , Mercat Central de la Flor i ZAC : jornada de 35 hores efectives de treball de mitjana setmanal .
Español: Capítulo 5 Jornada , horas extraordinarias , descansos y vacaciones Sección 1 Jornada Artículo 17 Jornada La duración máxima de las jornadas de trabajo para el personal de Mercados de Abastecimientos de Barcelona , SA es la siguiente : a ) El personal de Administración y el personal con tareas administrativas de los departamentos de Mantenimiento , Matadero , Informática , Mercado Central de Frutas y Hortalizas , Mercado Central del Pescado , Mercado Central de la Flor y ZAC : jornada de 35 horas efectivas de trabajo de media semanal .
Català: A aquest efecte es crea un plus de dedicació equivalent a un increment d ' un 5 % sobre els conceptes salarials : salari categoria o nivell , " ad personam " i DESANT .
Español: Al efecto , se crea un plus de dedicación equivalente a un incremento de un 5 % sobre los conceptos salariales salario categoría/ nivel , « ad personam » y DESANT .
Català: c ) Personal de Vigilància ( excepte el torn de festius ) , Neteja , Manteniment : jornada de 37 hores 10 minuts efectius de treball de mitjana setmanal .
Español: c ) Personal de Vigilancia ( excepto turno de festivos ) , Limpieza y Mantenimiento : jornada de 37 horas 10 minutos efectivos de trabajo de media semanal .
Català: d ) Torn de festius del Departament de Vigilància : el personal del Departament de Vigilància que realitza aquest torn treballa tots els dissabtes , els diumenges i els festius de l ' any , amb una jornada de 12 hores .
Español: d ) Turno de festivos del Departamento de Vigilancia El personal del Departamento de Vigilancia que realiza este turno trabajará todos los sábados , domingos y festivos del año , con una jornada de 12 horas .
Català: Article 18 Rotació En el Departament de Manteniment-Instal · lacions , la norma general serà la rotació del personal adscrit a aquest , tenint en compte la continuïtat del servei al llarg de les 24 hores del dia .
Español: Artículo 18 Rotación En el Departamento de Mantenimiento-Instalaciones , la norma general será la rotación del personal adscrito al mismo , teniendo en cuenta la continuidad del servicio a lo largo de las 24 horas del día .
Català: Secció 2 Hores extraordinàries Article 19 Hores extraordinàries Amb l ' objecte de minimitzar l ' índex d ' atur i amb la intenció d ' afavorir noves contractacions , ambdues representacions acorden el següent : a ) Es treballarà en la línia d ' anar reduint i minimitzant les hores extraordinàries habituals .
Español: Sección 2 Horas extraordinarias Artículo 19 Horas extras Con el objeto de minimizar el índice de paro y con la intención de favorecer nuevas contrataciones , ambas representaciones acuerdan lo siguiente : a ) Se trabajará en la línea de ir reduciendo y minimizando las horas extraordinarias habituales .
Català: b ) Pel que fa a les hores de força major es faran les necessàries per a la prevenció i reparació de sinistres i danys urgents i extraordinaris , així com les que obeeixin a situacions imprevisibles o que sent previsibles siguin inevitables , com ara les campanyes de Feoga , epidèmies en el sector carni , etc . Igualment , es consideren hores de força major el sacrifici extraordinari en determinats períodes , com ara Setmana Santa i festes de Nadal .
Español: b ) Respecto a las horas de fuerza mayor se harán las necesarias para la prevención y reparación de siniestros y daños urgentes y extraordinarios y las originadas por situaciones imprevistas o que siendo previsibles sean inevitables , como las campañas de Feoga , epidemias en el sector cárnico , etc. ~~~ También se considerarán horas de fuerza mayor el sacrificio extraordinario en determinados períodos , como Semana Santa y fiestas de Navidad .
Català: c ) Es consideren hores extraordinàries estructurals les necessàries per atendre comandes imprevistes , períodes punta de producció , absències imprevistes , canvis de torn o altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa de l ' activitat de que es tracti , com ara : concentració de sacrifici intrasetmanal , accions promocionals extraordinàries , presència en fires i congressos , edicions de publicacions institucionals , activitats extraordinàries en els diferents mercats , accions puntuals no previstes per causes d ' exigències externes , etc . , sempre que no puguin ser substituïdes per la utilització de les diferents modalitats de contractació previstes legalment .
Español: c ) Se consideran horas extraordinarias estructurales las necesarias para atender pedidos imprevistos , períodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno u otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad de que se trate , como la concentración de sacrificio intersemanal , acciones promocionales extraordinarias , presencia en ferias y congresos , ediciones de publicaciones institucionales , actividades extraordinarias en los mercados , acciones puntales no previstas a causa de exigencias externas , etc. , siempre que no puedan sustituirse por la utilización de las distintas modalidades de contratación previstas legalmente .
Català: Secció 3 Descansos i vacances Article 20 Descans setmanal En aquesta matèria cal atenir-se al que estableix la normativa legal vigent , excepte per als departaments d ' Escorxador i Vigilància en el torn de festius .
Español: Sección 3 Descansos y vacaciones Artículo 20 Descanso semanal En esta materia se estará a lo que establece la normativa legal vigente , excepto para los departamentos de Matadero y Vigilancia en el turno de festivos .
Català: Article 21 Vacances i descansos addicionals Els treballadors de Mercados de Abastecimientos de Barcelona , SA tenen dret a fer un període de vacances retribuïdes de 30 dies naturals .
Español: Artículo 21 Vacaciones y descansos adicionales Los trabajadores de Mercados de Abastecimientos de Barcelona , SA , tendrán derecho a un período de vacaciones retribuidas de 30 días naturales .
Català: El personal d ' Administració i personal en tasques administratives del Departament de Manteniment , Informàtica , Escorxador , Mercat Central de Fruites i Hortalisses , Mercat Central del Peix , Mercat Central de la Flor i ZAC gaudirà de 3 dies de descans addicionals .
Español: El personal de Administración y el personal con tareas administrativas de los departamentos de Mantenimiento , Informática , Matadero , Mercado Central de Frutas y Hortalizas , Mercado Central del Pescado , Mercado Central de la Flor y ZAC disfrutará de 3 días de descanso adicionales .
Català: Per evitar possibles abusos queda a criteri dels serveis mèdics de l ' empesa la determinació de les causes anteriors a l ' efecte de la supressió o no del període de vacances .
Español: Para evitar posibles abusos , queda a criterio de los servicios médicos de la empresa la determinación de las causas anteriores a los efectos de la suspensión o no del período vacacional .
Català: Article 22 Fons de vacances El personal que gaudeix de les vacances fora del període comprès entre l ' 1 de juny i el 30 de setembre percep , pels 30 dies de vacances , un concepte retributiu de 27.795 pessetes corresponents a l ' any 2001 .
Español: Artículo 22 Fondo de vacaciones El personal que disfrute sus vacaciones fuera del período comprendido entre el 1 de junio y el 30 de septiembre percibirá , por los 30 días de vacaciones , un concepto retributivo de 27.795 ptas .
Català: Excepcionalment , al personal de l ' Escorxador per a l ' any 2001 s ' estableix la retribució següent : Gener : 90.783 pessetes Febrer : 90.783 pessetes Març : 90.783 pessetes Abril : 73.762 pessetes Maig : 56.740 pessetes Juny : 39.717 pessetes Juliol : 0 pessetes Agost : 0 pessetes Setembre : 39.717 pessetes Octubre : 73.762 pessetes Novembre : 90.783 pessetes Desembre : 0 pessetes En cas que el període de vacances sigui menor , es percebrà la part proporcional corresponent .
Español: correspondiente al año 2001. ~~~ Excepcionalmente se establece para el personal del Matadero la siguiente retribución para 2001 : Enero : 90.783 pesetas Febrero : 90.783 pesetas Marzo : 90.783 pesetas Abril : 73.762 pesetas Mayo : 56.740 pesetas Junio : 39.717 pesetas Julio : 0 pesetas Agosto : 0 pesetas Septiembre : 39.717 pesetas Octubre : 73.762 pesetas Noviembre : 90.783 pesetas Diciembre : 0 pesetas En caso de ser menor el período vacacional , se percibirá la parte proporcional correspondiente .
Català: Capítol 6 Llicències i excedències Secció 1 Llicències Article 23 Llicències retribuïdes El treballador , previ avís i justificació , podrà faltar a la feina , amb dret a remuneració , per algun dels motius i pel temps següents : a ) Quinze dies naturals en cas de matrimoni .
Español: Capítulo 6 Licencias y excedencias Sección 1 Licencias Artículo 23 Licencias retribuidas El trabajador , previo aviso y justificación , podrá ausentarse del trabajo con derecho a remuneración por alguno de los motivos y por el tiempo siguientes : a ) Quince días naturales en caso de matrimonio .
Català: Secció 2 Excedències Article 24 Excedència voluntària El treballador amb almenys una antiguitat a l ' empresa d ' 1 any té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un període no menor d ' 1 any i no major de 5 anys .
Español: Sección 2 Excedencias Artículo 24 Excedencia voluntaria El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de 1 año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor de 1 año y no mayor de 5 años .
Català: Article 25 Excedència forçosa Aquesta excedència dóna dret a la conservació del lloc de treball i al còmput d ' aquesta a l ' efecte del temps de permanència en l ' empresa .
Español: Artículo 25 Excedencia forzosa Esta excedencia dará derecho a la conservación del puesto de trabajo y al cómputo de la misma a efectos del tiempo de permanencia en la empresa .
Català: Article 26 Excedència per a la cura dels fills Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys per atendre la cura de cada fill , a comptar des de la data del naixement del fill .
Español: Artículo 26 Excedencia para el cuidado de hijos Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia no superior a tres años para atender el cuidado de cada hijo , a contar desde la fecha del nacimiento de este .
Català: Article 27 Excedència forçosa per motiu sindical Aquesta excedència la concedeix l ' empresa als treballadors que exerceixen funcions sindicals d ' àmbit provincial o superior , mentre duri l ' exercici del seu càrrec representatiu .
Español: Artículo 27 Excedencia forzosa por motivo sindical Esta excedencia se concederá por la empresa a los trabajadores que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior , mientras dure el ejercicio de su cargo representativo .
Català: Article 28 Reingrés El treballador excedent conserva només un dret preferent al reingrés en les vacants d ' igual o similar categoria a la seva que hi hagi o es produeixin a l ' empresa .
Español: Artículo 28 Reingreso El trabajador excedente conserva sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubieran o se produjeran en la empresa .
Català: Article 29 Servei militar , càrrec públic o funció sindical En els supòsits de suspensió per prestació del servei militar o substitutori , exercici de càrrec públic representatiu o funcions sindicals d ' àmbit provincial o superior , el treballador s ' ha de reincorporar en el termini màxim de 30 dies naturals a partir del cessament en el servei , el càrrec o la funció .
Español: Artículo 29 Servicio militar , cargo público o función sindical En los supuestos de suspensión por prestación del servicio militar o sustitutivo , ejercicio de cargo público representativo o funciones sindicales de ámbito provincial o superior , el trabajador deberá reincorporarse en el plazo máximo de 30 días naturales a partir del cese en el servicio , cargo o función .
Català: Capítol 7 Retribucions Article 32 Retribucions Els salaris pactats en aquest Conveni s ' han fixat per unitat de temps , atenent a la jornada de treball establerta i al rendiment normal o mínim exigible , que s ' ha d ' aconseguir en totes les hores de treball i en mitjana total .
Español: Capítulo 7 Retribuciones Artículo 32 Retribuciones Los salarios pactados en este Convenio se han fijado por unidad de tiempo , atendiendo a la jornada de trabajo establecida y al rendimiento normal o mínimo exigible , que deberá alcanzarse en todas las horas de trabajo y en promedio total .
Català: Els conceptes retributius són els següents : a ) Salari categoria Correspon a la categoria professional i està reflectit a l ' annex 1 , a la columna " total anual " .
Español: Los conceptos retributivos son los siguientes : a ) Salario categoría Corresponde a la categoría profesional y está reflejado en el anexo 1 , en la columna « total anual » .
Català: c ) DESANT ( " desaparició de l ' antiguitat " ) En aquest concepte s ' integra l ' import de l ' antiguitat consolidada per cada treballador el 31 de desembre de 1996 , incloent-hi la part proporcional del trienni en curs de consolidació .
Español: c ) DESANT ( « desaparición de antigüedad » ) En este concepto se integra el importe de la antigüedad consolidada por cada trabajador a 31 de diciembre de 1996 , incluyendo la parte proporcional del trienio en curso de consolidación .
Català: Paga DESANT : com a conseqüència de la desaparició de l ' antiguitat es retribuirà de la manera següent : Setembre 2001 : 113.054 pessetes .
Español: Paga DESANT Como consecuencia de la desaparición de la antigüedad , se retribuirá de la siguiente manera : Septiembre de 2001 : l13.054 ptas .
Català: Excepcionalment , als treballadors amb contracte temporal l ' 1 de gener de 1997 , se ' ls farà efectiva la paga DESANT a partir de l ' any 1999. d ) Hores extraordinàries categoria La seva quantia per a 2001 , 2002 i 2003 s ' especifica en el requadre corresponent de l ' annex 1. e ) Hores extraordinàries nivell La seva quantia per a 2001 , 2002 i 2003 s ' especifica en l ' annex 3. f ) Agressivitat Substitueix els plusos de penositat , toxicitat i perillositat , de conformitat amb el sistema de valoració de llocs de treball .
Español: Excepcionalmente , a los trabajadores que estaban en contrato temporal a 1 de enero de 1997 , se les hará efectiva la paga DESANT a partir de 1999. d ) Horas extraordinarias categoría Su cuantía para los años 2001 , 2002 y 2003 se especifica en el recuadro correspondiente del anexo l. e ) Horas extraordinarias nivel Su cuantía para los años 2001 , 2002 y 2003 se especifica en el anexo 3. f ) Agresividad Sustituye a los pluses de penosidad , toxicidad y peligrosidad , de conformidad con el sistema de valoración de puestos de trabajo .
Català: L ' import de l ' agressivitat queda reflectit a l ' annex 4. g ) Premi d ' adscripció El qui s ' hagi adscrit voluntàriament al torn de nit i al torn de festius dins del Departament de Vigilància percebrà 4.080 pessetes mensuals durant l ' any 2001. h ) Plus nocturn categoria S ' especifica en el requadre corresponent de l ' annex 1 i també es fa efectiu durant les vacances , els dies de descans addicional i en els casos d ' IT per accident o malaltia comuna , en la quantia corresponent a la mitjana dels últims 90 dies a la contingència .
Español: El importe de la misma queda reflejado en el anexo 4. g ) Premio adscripción Todo aquel que se haya adscrito voluntariamente al turno de noche y al turno de festivos dentro del Departamento de Vigilancia , percibirá 4.080 pesetas mensuales durante el año 2001. h ) Plus nocturno categoría Se especifica en el recuadro correspondiente del anexo 1 y se hará efectivo también durante las vacaciones en los días de descanso adicional y en los casos de IT por accidente o enfermedad común , en la cuantía correspondiente a la media de los últimos 90 días a la contingencia .
Català: i ) Plus nocturn nivell Seguint el mateix criteri que l ' apartat anterior , la seva quantia per als anys 2001 , 2002 i 2003 s ' especifica en l ' annex 5 , en funció de cada nivell .
Español: i ) Plus nocturno nivel Siguiendo el mismo criterio que el apartado anterior , su cuantía para los años 2001 , 2002 y 2003 se especifica en el anexo 5 , en función de cada nivel .
Català: j ) Servei de Vigilància moto Al personal del Departament de Vigilància a qui s ' hagi assignat el servei diari en moto , se ' l retribuirà amb 129 pessetes al dia durant l ' any 2001. k ) Gratificacions extraordinàries Els treballadors meriten les pagues de juny i desembre proporcionalment a la seva permanència a l ' empresa entre l ' 1 de gener i el 31 de desembre .
Español: j ) Servicio Vigilancia moto Al personal del Departamento de Vigilancia al que se haya asignado el servicio diario en moto , se le retribuirá con 129 pesetas al día en el año 2001. k ) Gratificaciones extraordinarias Los trabajadores devengarán las pagas de junio y diciembre en proporción a su permanencia en la empresa entre el 1 de enero y el 31 de diciembre .
Català: L ' import de cada una d ' aquestes pagues és la catorzena part de l ' import anual del salari nivell o de categoria més el complement ad personam , si n ' hi ha , si aquesta última fórmula és més favorable .
Español: El importe de cada una de estas pagas será la catorceava parte del importe anual del salario nivel o de categoría más el complemento « ad personam » , si lo hubiera , si esta última fórmula fuese más favorable .
Català: m ) Dietes Tot treballador que superi , en 1 jornada , les 9 hores 30 minuts de treball efectiu percebrà , l ' any 2001 , una dieta de 1.240 pessetes , l ' any 2002 , una dieta de 1.280 pessetes i l ' any 2003 una dieta de 1.325 pessetes .
Español: m ) Dietas Todo trabajador que supere en una jornada las 9 horas 30 minutos de trabajo efectivo percibirá una dieta de 1.240 ptas . ~~~ en el 2001 , una dieta de 1.280 ptas . ~~~ en el 2002 y una dieta de 1.325 ptas .
Català: Dietes Escorxador : mentre no sigui possible el trasllat de la matança del diumenge al dilluns o a qualsevol altre dia de la setmana , el treballador percep pel treball del diumenge una dieta , encara que no arribi a la jornada mínima exigible per al seu cobrament .
Español: en el 2003. ~~~ Dietas Matadero : mientras no sea posible el traslado de la matanza del domingo al lunes o a cualquier otro día de la semana , el trabajador percibirá una dieta por el trabajo del domingo aunque no se llegue a la jornada mínima exigible para su cobro .
Català: n ) Jornada dominical Escorxador A partir de l ' 1 de gener de 1999 , sempre que el bestiar se sacrifiqui el diumenge , el treballador que faci el servei en aquest dia percebrà 4.415 pessetes setmanals , sota el concepte de jornada dominical Escorxador .
Español: n ) Jornada dominical Matadero A partir de 1 de enero de 1999 , siempre que se sacrifique el ganado en domingo , el trabajador que haga este servicio en dicho día percibirá 4.415 pesetas semanales , bajo el concepto « jornada dominical Matadero » .
Català: p ) Plus distància i locomoció : el temps invertit en els desplaçaments ( anada i tornada del domicili ) per part del personal del Departament de Manteniment ( instal · lacions que està de guàrdia durant els caps de setmana i els festius intersetmanals , es retribuirà l ' any 2001 amb la quantitat de 4.845 pessetes .
Español: p ) Plus de distancia y transporte El tiempo invertido en los desplazamientos ( ida y vuelta del domicilio ) por el personal del Departamento de Mantenimiento-Instalaciones que está de guardia en los fines de semana y días festivos intersemanales se retribuirá en el año 2001 con la cantidad de 4.845 ptas .
Català: Article 33 Forma de pagament del salari El pagament del salari es podrà efectuar a través de transferència bancària , xec o , excepcionalment , en efectiu o qualsevol altra modalitat .
Español: Artículo 33 Forma de pago del salario El pago del salario podrá efectuarse mediante transferencia bancaria , cheque o , excepcionalmente , en efectivo o cualquier otra modalidad .
Català: Article 35 Increment salarial Per a l ' any 2001 s ' aplicarà proporcionalment l ' índex de preus de consum previst corresponent al mateix any 2001 , sobre tots els conceptes retribitius a excepció feta de les dietes ( article 32 apartat m ) .
Español: Artículo 35 Incremento salarial Para el año 2001 se aplicará proporcionalmente el índice de precios al consumo previsto correspondiente al mismo año 2001 a todos los conceptos retributivos , excepto dietas ( artículo 32 , apartado m ) ) .
Català: Per a l ' any 2002 s ' aplicarà proporcionalment l ' índex de preus de consum previst corresponent al mateix any 2002 , sobre tots els conceptes retributius a excepció feta de les dietes ( article 32 apartat m ) .
Español: Para el año 2002 se aplicará proporcionalmente el índice de precios al consumo previsto correspondiente al mismo año 2002 a todos los conceptos retributivos , excepto dietas ( artículo 32 , apartado m ) ) .
Català: Per a l ' any 2003 s ' aplicarà proporcionalment l ' índex de preus de consum previst corresponent al mateix any 2003 , sobre tots els conceptes retributius a excepció feta de les dietes ( article 32 apartat m ) .
Español: Para el año 2003 se aplicará proporcionalmente el índice de precios al consumo previsto correspondiente al mismo año 2003 a todos los conceptos retributivos , excepto dietas ( artículo 32 , apartado m ) ) .
Català: Participació en els resultats de l ' empresa Per a l ' any 2001 es repartirà , de forma lineal , a tota la plantilla un 0,75 % dels resultats econòmics abans d ' impostos .
Español: Participación en los resultados de la empresa Para 2001 se repartirá de forma lineal entre toda la plantilla un 0,75 % de los resultados económicos antes de impuestos .
Català: Les quantitats resultants , corresponents a cada un dels exercicis dels anys anteriors , es farà efectiva en la nòmina del mes d ' abril dels anys 2002 , 2003 i 2004 respectivament .
Español: Las cantidades resultantes , correspondientes a cada uno de los ejercicios de los años anteriores , se harán efectivas en la nómina del mes de abril de los años 2002 , 2003 y 2004 , respectivamente .
Català: Article 36 Clàusula de revisió salarial Els anys 2001 , 2002 i 2003 en el cas que es superi l ' IPC previst es procedirà a la revisió salarial en l ' excés sobre l ' esmentat percentatge .
Español: Artículo 36 Cláusula de revisión salarial En los años 2001 , 2002 y 2003 , en el caso de que se supere el incremento previsto del IPC , se procederá a la revisión salarial en el exceso sobre dicho porcentaje .
Català: Capítol 8 Complements assistencials Article 37 Ajuda disminuïts físics i psíquics S ' estableix una ajuda per al cònjuge o la parella estable que portin , com a mínim , 1 any de convivència i per cada fill o germà a càrrec del treballador que sigui disminuït físic o psíquic , de la quantia de 38.760 pessetes mensuals per a l ' any 2001 .
Español: Capítulo 8 Complementos asistenciales Artículo 37 Ayuda a los disminuidos físicos y psíquicos Para el año 2001 se establece una ayuda de 38.760 ptas . ~~~ mensuales para el cónyuge o pareja estable con 1 año de convivencia como mínimo , por cada hijo o hermano a cargo del trabajador que sea disminuido físico o psíquico .
Català: Article 38 Complement IT Una vegada cobert el període de carència en cas de malaltia o accident de treball , l ' empresa abona el complement necessari perquè , juntament amb la prestació econòmica de la incapacitat temporal , el treballador percebi la totalitat del seu salari en els seus components fixos des del primer dia , més el plus de nocturnitat corresponent que resulti de la mitjana percebuda per aquest concepte en els últims 90 dies .
Español: Artículo 38 Complemento IT Una vez cubierto el período de carencia en caso de enfermedad o accidente de trabajo , la empresa abonará el complemento necesario para que , junto con la prestación económica de la incapacidad temporal , el trabajador perciba la totalidad de su salario en sus componentes fijos desde el primer día y el plus de nocturnidad correspondiente que resulte de la media percibida por este concepto en los últimos 90 días .
Català: En el cas de que el treballador no estigui cobert pel període de carència , durant els primer 15 dies l ' empresa abonarà el 100 % del salari en els seus components fixos i a partir del dia 16 , abonarà el 60 % del salari en els seus components fixos .
Español: En el caso de que el trabajador no esté cubierto por el período de carencia , durante los 15 primeros días la empresa le abonará el 100 % del salario ( componentes fijos ) y a partir del día 16 le abonará el 60 % del salario ( componentes fijos ) .
Català: Article 39 Premi de jubilació Per tal d ' incentivar les jubilacions anticipades , l ' empresa abona al personal els premis següents : Amb 62 anys : 15 mensualitats ( 15 / 14 parts de la columna total anual de l ' annex 1 ) .
Español: Artículo 39 Premio de jubilación Al objeto de incentivar las jubilaciones anticipadas , la empresa abonará al personal los siguientes premios : Con 62 años : 15 mensualidades ( l5/ 14 partes de la columna total anual del anexo 1 ) .
Català: Article 40 Assegurances de vida i accidents L ' empresa contracta una pòlissa d ' assegurança de vida i accidents per a tot el personal que porta a l ' empresa un mínim de 6 mesos , per un valor de 3.000.000 de pessetes per a cada una d ' aquestes dues contingències .
Español: Artículo 40 Seguros de vida y accidentes La empresa contratará una póliza de seguro de vida y accidentes para todo el personal que lleve en la empresa un mínimo de 6 meses , por un valor de 3.000.000 de ptas .
Català: Article 42 Ajuda d ' escolaritat Durant l ' any 2001 , s ' estableix una ajuda de 18.360 pessetes anuals per cada fill de treballador en edat compresa entre els 3 i els 18 anys .
Español: Artículo 42 Ayuda escolar Durante el año 2001 , se establece una ayuda de 18.360 ptas . ~~~ anuales por cada hijo de trabajador en edad comprendida entre los 3 y 18 años .
Català: Article 43 Fons d ' ajuda econòmica S ' estableix un fons d ' ajuda econòmica de 5.000.000 de pessetes per a casos de necessitat reconeguda .
Español: Artículo 43 Fondo de ayuda económica Se establece un fondo de ayuda económica de 5.000.000 de ptas . ~~~ para casos de reconocida necesidad .
Català: Article 44 Pla de jubilació L ' any 2001 , l ' empresa ingressarà un 2,20 % proporcional de la retribució individual al pla de jubilació .
Español: Artículo 44 Plan de jubilación En el año 2001 , la empresa ingresará un 2,20 % proporcional de la retribución individual al plan de jubilación .
Català: Els conceptes de la retribució individual a tenir en compte per al càlcul de l ' import del pla de jubilació de cada treballador són el salari per nivell i categoria , DESANT i " ad personam " .
Español: Los conceptos de la retribución individual a tener en cuenta para el cálculo del importe del plan de jubilación de cada trabajador serán el salario nivel/ categoría , DESANT y « ad personam » .
Català: Capítol 9 Règim disciplinari Secció 1 Faltes Article 45 Faltes Ambdues representacions es comprometen a tractar en la Comissió Paritària del Conveni una nova redacció per a aquesta secció 1 ( faltes ) .
Español: Capítulo 9 Régimen disciplinario Sección 1 Faltas Artículo 45 Faltas Ambas representaciones se comprometen a tratar en la Comisión Paritaria del Convenio un nuevo redactado para la presente sección 1 ( faltas ) .
Català: Article 46 Prescripció Les faltes lleus prescriuen al cap de 10 dies laborables , les greus al cap de 20 dies i les molt greus al cap de 60 dies , sempre a comptar de la data en què l ' empresa tingui coneixement de la seva comissió , i en tot cas al cap de 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: Artículo 46 Prescripción Las faltas leves prescribirán a los 10 días laborables , las faltas graves a los 20 días y las muy graves a los 60 días , desde la fecha en que la empresa tenga conocimiento de su comisión , y en todo caso a los 6 meses de haberse cometido .
Català: Prèviament a la imposició de la sanció , es concedeix una audiència a l ' interessat , assessorat pel Comitè d ' Empresa , si ho desitja , durant 5 dies perquè pugui formular les al · legacions que convingui en el seu dret .
Español: Previamente a la imposición de la sanción , se concederá una audiencia al interesado , asesorado por el Comité de Empresa , si lo desea , durante 5 días para que pueda formular las alegaciones que en su derecho convengan .
Català: Article 48 Execució de sancions Totes les sancions són executives des que es dicten , sens perjudici del dret que correspongui al sancionat de reclamar davant la jurisdicció competent .
Español: Artículo 48 Ejecución de sanciones Todas las sanciones serán ejecutivas desde que se dicten , sin perjuicio del derecho que corresponda al sancionado de reclamar ante la jurisdicción competente .
Català: Secció 3 Normes de procediment Article 49 Procediment Correspon a la Direcció de l ' empresa o al personal que delegui la facultat d ' atorgar premi o d ' imposar sancions .
Español: Sección 3 Normas de procedimiento Artículo 49 Procedimiento Corresponde a la Dirección de la empresa o personal en quien delegue la facultad de otorgar premio o imponer sanciones .
Català: Article 50 Normes de procediment 50.1 L ' empresa ha de comunicar a la representació dels treballadors i al delegat sindical , si escau , les sancions per faltes greus i molt greus que s ' imposin als treballadors , abans que se n ' iniciï el compliment .
Español: Artículo 50 Normas de procedimiento 50.1 La empresa comunicará a la representación de los trabajadores y al delegado sindical , en su caso , las sanciones por faltas graves y muy graves que se imponga a los trabajadores , antes de que se inicie su cumplimiento .
Català: 50.2 En cas que s ' imposi una sanció per falta greu o molt greu als representants legals dels treballadors que es trobin en el desenvolupament dels seus càrrecs o a aquells l ' extinció del mandat dels quals no excedeix 1 any , és preceptiva la incoació d ' un expedient , que s ' ha d ' ajustar a les normes següents : a ) L ' empresa notificarà al treballador l ' obertura de l ' expedient i simultàniament li comunicarà el plec de càrrecs en què constin els fets en què es basa l ' expedient .
Español: 50.2 En los casos en que se imponga una sanción por falta grave o muy grave a los representantes legales de los trabajadores que se encuentren en el desempeño de sus cargos o a aquellos respecto a los que no hubiera transcurrido 1 año desde la extinción de su mandato , será preceptiva la incoación de un expediente , que se ajustará a las siguientes normas : a ) La empresa notificará al trabajador la apertura de expediente , comunicándole simultáneamente el pliego de cargos en el que se contengan los hechos en que se basa el expediente .
Català: Capítol 10 Prevenció de riscos laborals Article 51 Llei de prevenció de riscos laborals En aquesta matèria les parts se supediten al que hi ha establert en la normativa legal vigent .
Español: Capítulo 10 Prevención de riesgos laborales Artículo 51 Ley de prevención de riesgos laborales En esta materia las partes se supeditarán a lo establecido en la normativa legal vigente .
Català: Capítol 11 Drets sindicals Article 52 Generalitats En aquesta matèria cal atenir-se al que disposa l ' Estatut dels treballadors , amb les particularitats que es recullen en els articles que segueixen .
Español: Capítulo 11 Derechos sindicales Artículo 52 Generalidades En esta materia se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores , con las particularidades que se recogen en los artículos que siguen .
Català: Article 53 Acumulació d ' hores Els membres del Comitè d ' Empresa poden acumular trimestralment , en un o diversos dels seus membres , les hores que els atorga l ' article 68 de l ' Estatut dels treballadors per a les seves funcions de representació .
Español: Artículo 53 Acumulación de horas Los miembros del Comité de Empresa podrán acumular trimestralmente en uno o varios de sus miembros las horas que el artículo 68 del Estatuto de los trabajadores les otorga para sus funciones de representación .
Català: Article 54 Assistència a reunions del Consell d ' Administració Quan les circumstàncies així ho exigeixin , 2 membres del Comitè d ' Empresa poden assistir a les reunions d ' aquest Consell o de la Comissió Permanent de la societat , amb veu però sense vot .
Español: Artículo 54 Asistencia a reuniones del Consejo de Administración Cuando las circunstancias así lo exijan , 2 miembros del Comité de Empresa podrán asistir a las reuniones de este Consejo o de la Comisión Permanente de la sociedad , con voz pero sin voto .
Català: Article 55 Seccions sindicals L ' empresa reconeixerà les seccions sindicals que acreditin posseir , almenys , un 10 % d ' afiliats dels que integren la seva plantilla .
Español: Artículo 55 Secciones sindicales La empresa reconocerá las secciones sindicales que acrediten poseer , al menos , un 10 % de afiliados de los que integran su plantilla .
Català: Article 56 Quota sindical A requeriment dels treballadors afiliats a centrals sindicals , l ' empresa descomptarà de la nòmina mensual dels empleats l ' import de la quota sindical .
Español: Artículo 56 Cuota sindical A requerimiento de los trabajadores afiliados a centrales sindicales , la empresa descontará de la nómina mensual de los mismos el importe de la cuota sindical .
Català: Article 57 Cànon de negociació Amb la finalitat de col · laborar amb el Comitè d ' Empresa en el pagament de les despeses relatives a l ' assessorament dels treballadors en la negociació del Conveni , l ' empresa descomptarà a tots els treballadors no afiliats la quantitat de 3.000 pessetes amb aquesta finalitat , donant prèviament el treballador per escrit la seva conformitat o disconformitat .
Español: Artículo 57 Canon de negociación A fin de colaborar con el Comité de Empresa en el pago de los gastos relativos al asesoramiento de los trabajadores en la negociación del Convenio , la empresa descontará a todos los trabajadores no afiliados la cantidad de 3.000 ptas . ~~~ para esta finalidad , dando previamente el trabajador por escrito su conformidad o disconformidad .
Català: Article 58 Dotació econòmica al Comitè d ' Empresa La Direcció posarà a disposició del Comitè d ' Empresa , per al seu funcionament i les seves atencions , la quantitat de 387.600 pessetes per a l ' any 2001 .
Español: Artículo 58 Dotación económica para el Comité de Empresa La Dirección pondrá a disposición del Comité de Empresa , para su funcionamiento y atenciones , la cantidad de 387.600 pesetas para el año 2001.
Català: Article 59 Comissió Paritària Es crea la Comissió Paritària de seguiment , aplicació i interpretació d ' aquest Conveni , composta per 3 representants de la Direcció i 3 dels treballadors , designats respectivament per cada part i pertanyents tots , si és possible , a la Comissió Negociadora .
Español: Artículo 59 Comisión Paritaria Se crea la Comisión Paritaria para el seguimiento , aplicación e interpretación de este Convenio , compuesta por 3 representantes de la Dirección y 3 de los trabajadores designados , respectivamente , por cada parte y pertenecientes todos , a ser posible , a la Comisión Negociadora .
Català: Article 61 Declaració conjunta La Direcció de Mercados de Abastecimientos de Barcelona , SA garanteix a la plantilla , globalment , el nivell actual de treball , a excepció de les extincions disciplinàries i dels acomiadaments objectius a què fa referència l ' Estatut dels treballadors .
Español: Artículo 61 Declaración conjunta La Dirección de Mercados de Abastecimientos de Barcelona , SA , garantiza a la plantilla globalmente el nivel actual de empleo , excepción hecha de las extinciones disciplinarias y despidos objetivos a los que hace referencia el Estatuto de los trabajadores .
Català: Article 62 Activitats socioculturals La Direcció , conjuntament amb el Comitè d ' Empresa , organitzarà activitats culturals , recreatives i de relacions amb altres mercas , sempre que amb això es prevegi que poden millorar els interessos de l ' empresa .
Español: Artículo 62 Actividades socioculturales La Dirección , conjuntamente con el Comité de Empresa , organizará actividades culturales , recreativas y de relaciones con otros « mercas » , siempre y cuando con ello se prevea puedan mejorar los intereses de la empresa .
Català: Article 63 Iniciatives en el treball sobre problemes causats per l ' alcohol i les drogues S ' estudiaran les possibles repercussions de l ' alcohol i de les drogues en el col · lectiu , donant el suport mèdic i humà necessari al personal afectat i augmentant-ne la prevenció .
Español: Artículo 63 Iniciativas en el trabajo sobre problemas causados por el alcohol y las drogas Se estudiarán las posibles repercusiones del alcohol y las drogas en el colectivo , dando el apoyo médico y humano necesario al personal afectado y aumentando su prevención .
Català: Annex 1 Taules salarials categories 2001 ( IPC previst 2 % ) C : categories ; PN : plus nocturn ( pessetes per hora ) ; VH : valor de l ' hora extraordinària ; PC : plus de compensació lineal ; TA : total anual .
Español: Anexo 1 Tabla salarial categorías 2001 ( IPC previsto 2 % ) C : categorías ; PN : plus nocturno ( ptas . ~~~ por hora ) ; VH : valor de la hora extraordinaria ; PC : plus de compensación lineal ; TA : total anual .
Català: C S VH PC TA Cap 1a administratiu 424 3.841 54.911 4.713.956 Cap 2a administratiu 360 3.666 54.911 3.946.808 Ofic .
Español: C PN VH PC TA Jefe 1ª administrativo 424 3.841 54.911 4.713.956 Jefe 2ª administrativo 360 3.666 54.911 3.946.808 Ofic .
Català: 2a administratiu 232 2.609 54.911 2.740.685 Auxiliar administratiu 193 2.206 54.911 2.401.351 Analista-programador 396 3.574 54.911 4.382.285 Operador 267 2.890 54.911 3.072.563 Gravador 234 2.618 54.911 2.809.170 Cap torn seguretat 304 3.172 54.911 3.885.768 Encarregat torn 167 1.961 54.911 2.261.985 Vigilant 163 1.921 54.911 2.233.738 Conserge 180 2.091 54.911 2.375.960 Telefonista 193 2.206 54.911 2.401.351 Oficial 1a elèctric 222 2.421 54.911 2.877.288 Oficial 2a elèctric 198 2.203 54.911 2.595.771 Oficial 1a mecànic 222 2.421 54.911 2.877.288 Oficial 2a mecànic 198 2.203 54.911 2.595.771 Oficial 1a frigorista 222 2.421 54.911 2.877.288 Oficial 2a frigorista 198 2.203 54.911 2.595.771 Ajudant manteniment 193 2.206 54.911 2.494.415 Peó 175 2.072 54.911 2.359.399 Netejador / a 109 1.442 54.911 1.736.502 Tècnic no titulat 297 3.094 54.911 3.790.104 Tècnic manteniment 279 2.838 54.911 3.472.862 Tècnic formació 279 2.838 54.911 3.472.862 Cap de línia 289 2.888 54.911 3.623.357 Cap d ' equip 263 2.562 54.911 3.247.835 Pesador 222 2.421 54.911 2.875.927 Ofic .
Español: 2ª administrativo 232 2.609 54.911 2.740.685 Auxiliar administrativo 193 2.206 54.911 2.401.351 Analista-programador 396 3.574 54.911 4.382.285 Operador 267 2.890 54.911 3.072.563 Grabador 234 2.618 54.911 2.809.170 Jefe turno seguridad 304 3.172 54.911 3.885.768 Encargado turno 167 1.961 54.911 2.261.985 Vigilante 163 1.921 54.911 2.233.738 Conserje 180 2.091 54.911 2.375.960 Telefonista 193 2.206 54.911 2.401.351 Oficial 1ª eléctrico 222 2.421 54.911 2.877.288 Oficial 2ª eléctrico 198 2.203 54.911 2.595.771 Oficial 1ª mecánico 222 2.421 54.911 2.877.288 Oficial 2ª mecánico 198 2.203 54.911 2.595.771 Oficial 1ª frigorista 222 2.421 54.911 2.877.288 Oficial 2ª frigorista 198 2.203 54.911 2.595.771 Ayudante mantenimiento 193 2.206 54.911 2.494.415 Peón 175 2.072 54.911 2.359.399 Limpiador/ ra 109 1.442 54.911 1.736.502 Técnico no titulado 297 3.094 54.911 3.790.104 Técnico mantenimiento 279 2.838 54.911 3.472.862 Técnico formación 279 2.838 54.911 3.472.862 Jefe de línea 289 2.888 54.911 3.623.357 Jefe de equipo 263 2.562 54.911 3.247.835 Pesador 222 2.421 54.911 2.875.927 Ofic .
Català: N pta Nivell 1 2.314.934 Nivell 2 2.406.217 Nivell 3 2.506.568 Nivell 4 2.764.237 Nivell 5 3.148.691 Annex 3 Hores extraordinàries nivells 2001 ( IPC previst 2 % ) N : nivells ; PTA : pessetes .
Español: N pta Nivel 1 2.314.934 Nivel 2 2.406.217 Nivel 3 2.506.568 Nivel 4 2.764.237 Nivel 5 3.148.691 Anexo 3 Horas extraordinarias niveles 2001 ( IPC previsto 2 % ) N : nivel ; PTA : pesetas .
Català: N pta Nivell 1 1.941 Nivell 2 2.022 Nivell 3 2.175 Nivell 4 2.423 Nivell 5 2.643 Annex 4 Agressivitats 2001 ( IPC previst 2 % ) PT : pessetes ; PM : pessetes al mes .
Español: N pta Nivel 1 1.941 Nivel 2 2.022 Nivel 3 2.175 Nivel 4 2.423 Nivel 5 2.643 Anexo 4 Agresividades 2001 ( IPC previsto 2 % ) PT : ptas . ~~~ ; PM : ptas . ~~~ al mes .
Català: PT PM Agressivitat A — — Agressivitat B 45.704 3.809 Agressivitat C 91.382 7.615 Annex 5 Plus nocturn nivell 2001 ( IPC previst 2 % ) N : nivell ; PTA : pessetes .
Español: PT PM Agresividad A — — Agresividad B 45.704 3.809 Agresividad C 91.382 7.615 Anexo 5 Plus nocturno nivel 2001 ( IPC previsto 2 % ) N : nivel ; PTA : pesetas .
Català: N pta Nivell 1 200 Nivell 2 206 Nivell 3 211 Nivell 4 219 Nivell 5 232 ( 01.193.003 )
Español: N pta Nivel 1 200 Nivel 2 206 Nivel 3 211 Nivel 4 219 Nivel 5 232 ( 01.193.003 )
Català: La Comissió d ' Urbanisme de Girona , en la sessió de 6 de juny de 2001 , va adoptar , entre altres , l ' acord següent : Exp .
Español: La Comisión de Urbanismo de Girona , en la sesión de 6 de junio de 2001 , adoptó , entre otros , el siguiente acuerdo : Exp .
Català: : 533 / 01 Pla especial de reforma interior Castell-Palau de l ' Abat , de Vila-sacra De conformitat amb la proposta de la Ponència Tècnica , aquesta Comissió acorda : — 1 Aprovar definitivament el Pla especial de reforma interior Castell-Palau de l ' Abat , promogut i tramès per l ' Ajuntament de Vila-sacra .
Español: : 533/ 01 Plan especial de reforma interior Castell-Palau de l'Abat , de Vila-sacra De conformidad con la propuesta de la Ponencia Técnica , esta Comisión acuerda : — 1 Aprobar definitivamente el Plan especial de reforma interior Castell-Palau de l'Abat , promovido y remitido por el Ayuntamiento de Vila-sacra .
Català: Girona , 31 de juliol de 2001 Glòria Pons i Saez Secretària de la Comissió d ' Urbanisme de Girona ( 01.199.215 )
Español: Girona , 31 de julio de 2001 Glòria Pons i Saez Secretaria de la Comisión de Urbanismo de Girona ( 01.199.215 )
Català: La Comissió d ' Urbanisme de Girona , en sessions de 28 de febrer i 6 de juny de 2001 , va adoptar , entre d ' altres , els acords següents : Exp .
Español: La Comisión de Urbanismo de Girona , en sesiones de 28 de febrero y 6 de junio de 2001 , adoptó , entre otros , los siguientes acuerdos : Exp .
Català: : 1013 / 99 Modificació de les Normes subsidiàries del sector de sòl apte per urbanitzar SAU 6 , de Flaçà Acord de 6 de juny de 2001 De conformitat amb la proposta de la Ponència Tècnica , aquesta Comissió acorda : — 1 Donar conformitat al text refós de la modificació de les Normes subsidiàries de planejament del sector de sòl apte per urbanitzar SAU 6 , tramès per l ' Ajuntament de Flaçà en compliment de l ' acord d ' aprovació definitiva de 28 de febrer de 2001 .
Español: : 1013/ 99 Modificación de las Normas subsidiarias en el sector de suelo apto para urbanizar SAU 6 , de Flaçà Acuerdo de 6 de junio de 2001 De conformidad con la propuesta de la Ponencia Técnica , esta Comisión acuerda : — 1 Dar conformidad al texto refundido de la modificación de las Normas subsidiarias de planeamiento en el sector de suelo apto para urbanizar SAU 6 , remitido por el Ayuntamiento de Flaçà en cumplimiento del acuerdo de aprobación definitiva de 28 de febrero de 2001.
Català: Acord de 28 de febrer de 2001 De conformitat amb la proposta de la Ponència Tècnica , aquesta Comissió acorda : — 1 Aprovar definitivament la modificació de les Normes subsidiàries de planejament referent al sector de sòl apte per urbanitzar SAU 6 , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament de Flaçà , i supeditar-ne la publicació al DOGC i l ' executivitat consegüent a la presentació d ' un text refós , per duplicat , verificat per l ' òrgan que ha atorgat l ' aprovació provisional de l ' expedient i diligenciat , que incorpori les prescripcions següents : 1.1 Les cessions previstes en el conveni es destinaran a espais lliures i equipaments públics , d ' acord amb els percentatges fixats per la legislació urbanística , i s ' exclouran del sector de sòl apte per urbanitzar SAU 5 .
Español: Acuerdo de 28 de febrero de 2001 De conformidad con la propuesta de la Ponencia Técnica , esta Comisión acuerda : — 1 Aprobar definitivamente la modificación de las Normas subsidiarias de planeamiento referente al sector de suelo apto para urbanizar SAU 6 , promovida y remitida por el Ayuntamiento de Flaçà , y supeditar su publicación en el DOGC y consiguiente ejecutividad a la presentación de un texto refundido , por duplicado , verificado por el órgano que ha otorgado la aprobación provisional del expediente y diligenciado , que incorpore las siguientes prescripciones : 1.1 Las cesiones previstas en el convenio se destinarán a espacios libres y equipamientos públicos , de acuerdo con los porcentajes fijados por la legislación urbanística , y se excluirán del sector de suelo apto para urbanizar SAU 5.
Català: 1.2 S ' assignarà una subclau específica a la parcel · la industrial resultant de la modificació que reguli l ' alçada màxima assolible per l ' edificació en funció dels requeriments específics de l ' activitat industrial , que no podrà superar el 20 % de la superfície edificada .
Español: 1.2 Se asignará una subclave específica a la parcela industrial resultante de la modificación que regule la altura máxima alcanzable para la edificación en función de los requerimientos específicos de la actividad industrial , que no podrá superar el 20 % de la superficie edificada .
Català: 1.4 Caldrà delimitar una franja de 25 metres d ' amplada al llarg de la carretera C-255 , que es qualificarà com a espai lliure privat , no admetrà cap tipus d ' edificació i se sistematitzarà amb vegetació per garantir-ne una integració adequada a l ' entorn .
Español: 1.4 Se delimitará una franja de 25 metros de ancho a lo largo de la carretera C-255 , que se calificará como espacio libre privado , no admitirá ningún tipo de edificación y se sistematizará con vegetación para garantizar una adecuada integración al entorno .
Català: Girona , 2 d ' agost de 2001 Glòria Pons i Saez Secretària de la Comissió d ' Urbanisme de Girona ( 01.200.085 )
Español: Girona , 2 de agosto de 2001 Glòria Pons i Saez Secretaria de la Comisión de Urbanismo de Girona ( 01.200.085 )
Català: La Comissió d ' Urbanisme de Girona , en la sessió de 6 de juny de 2001 , va adoptar , entre d ' altres , l ' acord següent : Exp .
Español: La Comisión de Urbanismo de Girona , en la sesión de 6 de junio de 2001 , adoptó , entre otros , el siguiente acuerdo : Exp .
Català: : 438 / 01 Modificació del Pla general en un sector de la urbanització la Borna , de Begur De conformitat amb la proposta de la Ponència Tècnica , aquesta Comissió acorda : — 1 Aprovar definitivament la modificació del Pla general d ' ordenació en un sector de la urbanització la Borna , sector Puig d ' en Bona , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament de Begur .
Español: : 438/ 01 Modificación del Plan general en un sector de la urbanización La Borna , de Begur De conformidad con la propuesta de la Ponencia Técnica , esta Comisión acuerda : — 1 Aprobar definitivamente la modificación del Plan general de ordenación en un sector de la urbanización La Borna , sector Puig d'en Bona , promovida y remitida por el Ayuntamiento de Begur .
Català: Girona , 2 d ' agost de 2001 Glòria Pons i Saez Secretària de la Comissió d ' Urbanisme de Girona ( 01.200.118 )
Español: Girona , 2 de agosto de 2001 Glòria Pons i Saez Secretaria de la Comisión de Urbanismo de Girona ( 01.200.118 )
Català: La Comissió d ' Urbanisme de Girona , en sessions de 13 de setembre de 2000 i 6 de juny de 2001 , va adoptar , entre d ' altres , els acords següents : Exp .
Español: La Comisión de Urbanismo de Girona , en sesiones de 13 de septiembre de 2000 y 6 de junio de 2001 , adoptó , entre otros , los siguientes acuerdos : Exp .