Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En cas de desplaçament es genera el dret de rebre , a més de la totalitat de les retribucions econòmiques que habitualment es perceben , les dietes i les despeses de viatge que siguin procedents .
Español: En los supuestos de desplazamiento se generará el derecho , además de a la totalidad de las retribuciones económicas que habitualmente se vinieran percibiendo , a las dietas y gastos de viaje que procedan .
Català: També se ' ls ha d ' abonar el 25 % del valor de la dieta fixada al Conveni i el pagament s ' ha de fer en la moneda de curs legal del país al qual estiguin desplaçats . ~ ~ ~ Aquests treballadors també tenen dret a un viatge al seu domicili d ' origen per cada 3 mesos de desplaçament , les despeses del qual han de ser a càrrec de l ' empresari .
Español: Asimismo , se les abonará el 25 % del valor de la dieta fijada en el Convenio y el pago se hará en la moneda de curso legal del país en el que se encuentre desplazado ; estos trabajadores tendrán derecho asimismo a un viaje a su domicilio de origen por cada 3 meses de desplazamiento , cuyos gastos correrán a cargo del empresario .
Català: Si com a conseqüència d ' un desplaçament el treballador que pot tornar a dormir a la seva residència trigués més de 45 minuts en cadascun dels desplaçaments d ' anada i tornada utilitzant els mitjans de transport ordinaris , l ' excés se li ha d ' abonar a prorrata del salari de conveni , llevat que actualment ja estigués trigant més de 45 minuts ; en aquest cas només se li ha d ' abonar la diferència amb aquest temps .
Español: Si , como consecuencia de un desplazamiento , cuando el trabajador pueda volver a pernoctar a su residencia empleara mas de 45 minutos en cada uno de los desplazamientos de ida y vuelta , empleando los medios ordinarios de transporte , el exceso se le abonará a prorrata del salario de convenio salvo que en la actualidad ya viniera consumiendo más de 45 minutos , en cuyo caso sólo se le abonará la diferencia sobre este tiempo .
Català: No obstant això , en cas que la jornada de treball corresponent al centre d ' origen sigui inferior a la del d ' arribada , s ' ha d ' abonar l ' excés com a hores extraordinàries , que no compten per al límit del nombre d ' hores .
Español: No obstante , en el supuesto de que la jornada de trabajo correspondiente al centro de origen fuese inferior a la del de llegada , se abonará el exceso como horas extraordinarias que no computarán para el límite del número de horas .
Català: Les incidències no previstes en els paràgrafs anteriors que , com a conseqüència del desplaçament , es produeixin en matèria d ' horari , jornada i despeses i que siguin perjudicials per al treballador han de ser assumides per l ' empresa .
Español: Las incidencias no contempladas en los párrafos anteriores que , como consecuencia del desplazamiento , puedan producirse en materia de horario , jornada y gastos que resulten perjudiciales para el trabajador serán asumidas por la empresa .
Català: Es considera com a trasllat l ' adscripció definitiva d ' un treballador a un centre de treball de l ' empresa diferent del centre en què prestava serveis que requereixi un canvi de residència .
Español: Se considerará como tal la adscripción definitiva de un trabajador a un centro de trabajo de la empresa distinto de aquél en que venía prestando sus servicios y que requiera cambio de su residencia habitual .
Català: Per raons econòmiques , tècniques , organitzatives o productives que ho justifiquin , o bé per contractacions referides a l ' activitat empresarial , l ' empresa pot procedir a traslladar els treballadors a un centre de treball diferent de manera definitiva .
Español: Por razones económicas , técnicas , organizativas o productivas que lo justifiquen , o bien por contrataciones referidas a la actividad empresarial , la empresa podrá proceder al traslado de sus trabajadores a un centro de trabajo distinto de la misma con carácter definitivo .
Català: El treballador afectat ha de percebre una indemnització compensatòria equivalent al 35 % de les seves percepcions anuals brutes en jornada ordinària en el moment d ' efectuar-se el canvi de centre , el 20 % d ' aquestes en començar el segon any i el 20 % en començar el tercer any , sempre sobre la base inicial .
Español: El trabajador afectado percibirá una indemnización compensatoria equivalente al 35 % de sus percepciones anuales brutas en jornada ordinaria al momento de realizarse el cambio de centro , el 20 % de las mismas al comenzar el 2º año y el 20 % al comenzar el 3º año , siempre sobre la base inicial .
Català: En aquest cas , s ' han d ' abonar les despeses de viatge del treballador i la seva família , les despeses de trasllat de mobles i efectes i 5 dietes per cada persona de la família que viatgi i convisqui amb el desplaçat .
Español: En este supuesto , se devengarán los gastos de viaje del trabajador y su familia , los gastos de traslado de muebles y enseres y 5 dietas por cada persona que viaja de los que compongan la familia y convivan con el desplazado .
Català: El treballador traslladat , quan el trasllat sigui efectiu i per canvi de domicili , té dret a gaudir de la llicència retribuïda que preveu l ' annex 6 .
Español: El trabajador trasladado , cuando el traslado sea efectivo y por cambio de domicilio , tendrá derecho a disfrutar de la licencia retribuida prevista en el anexo 6.
Català: b ) Optar per l ' extinció del contracte i percebre una indemnització de 20 dies de salari per any de servei , amb el prorrateig per mesos dels períodes de temps inferiors a 1 any i com a màxim 12 mensualitats .
Español: b ) Optar por la extinción de su contrato , percibiendo una indemnización de 20 días de salario por año de servicio y prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año , con un máximo de 12 mensualidades .
Català: c ) Impugnar la decisió empresarial davant la jurisdicció competent , si no opta per l ' opció b ) però es mostra disconforme amb la decisió empresarial , sens perjudici de l ' executivitat del trasllat .
Español: c ) Si no opta por la opción b ) pero se muestra disconforme con la decisión empresarial , y sin perjuicio de la ejecutividad del traslado , podrá impugnar la decisión empresarial ante la jurisdicción competente .
Català: En els desplaçaments i trasllats produïts a petició escrita del treballador , i també en els canvis de residència que aquest efectuï voluntàriament , no són procedents les compensacions ni els drets regulats en aquest capítol .
Español: En los desplazamientos y traslados producidos a petición escrita del trabajador , así como en los cambios de residencia que éste voluntariamente realice , no procederán las compensaciones y derechos regulados en este capítulo .
Català: En matèria de mobilitat geogràfica , els treballadors que exerceixin funcions en les quals la mobilitat geogràfica és una característica pròpia de la seva funció , com ara el personal de transport , muntatge , comercial i de manteniment o personal similar , no estan afectats per limitacions legals ni pel que preveu aquest capítol , excepte en matèria de compensacions econòmiques , en què són procedents les que corresponguin .
Español: En materia de movilidad geográfica , no estarán afectados por limitaciones legales ni por lo previsto en este capítulo -salvo en materia de compensaciones económicas , que procederán las que correspondan- los trabajadores que realicen funciones en las que la movilidad geográfica suponga una característica propia de su función tales como personal de transporte , montaje , comerciales , de mantenimiento o similares .
Català: En cas de trasllat del centre de treball o d ' una unitat productiva autònoma de l ' empresa , cal atenir-se al que l ' empresa i els representants dels treballadors acordin .
Español: En los supuestos de traslado del centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma de la empresa , se estará a lo que la empresa y los representantes de los trabajadores acuerden .
Català: En altres casos de trasllat col · lectiu , cal atenir-se al que l ' empresa i els representants dels treballadors acordin , i ha de servir com a referència el que aquest capítol preveu per a trasllats individuals .
Español: En otros supuestos de traslados colectivos , se estará a lo que la empresa y representantes de los trabajadores acuerden , sirviendo como referencia lo previsto para traslados individuales en este capítulo .
Català: A . ~ ~ ~ La durada de la jornada de treball anual és de 1.756 hores per a 2001 i de 1.744 hores per a 2002 .
Español: a ) La duración de la jornada anual de trabajo , durante el año 2001 será de 1.756 horas anuales y en el año 2002 de 1.744 horas .
Català: C . Al si de les empreses es poden pactar interrupcions o descansos en el desenvolupament de la jornada diària de manera que , en cap cas , afectin la naturalesa , la consideració i el tractament de treball efectiu que aquest Conveni col · lectiu atribueix a la jornada de treball .
Español: c ) En el seno de las empresas podrán pactarse interrupciones o descansos en el desarrollo de la jornada diaria de tal modo que en ningún supuesto afectarán a la naturaleza , consideración y tratamiento de trabajo efectivo que el presente Convenio colectivo atribuye a la jornada de trabajo .
Català: D . La distribució setmanal de la jornada que preveu l ' apartat A d ' aquest article i també el descans setmanal es fixen mitjançant l ' elaboració del calendari laboral pertinent , sense menyscabament del que disposa l ' article 39 .
Español: d ) La distribución semanal de la jornada contemplada en el párrafo a ) , así como el descanso semanal , se fijará mediante la elaboración del pertinente calendario laboral , sin menoscabo de lo dispuesto en el Artículo 39.
Català: E . En tot cas , sigui quina sigui la distribució de la jornada que fixa aquest Conveni col · lectiu , en traslladar la seva aplicació pràctica al centre de treball s ' han de respectar , en tot cas , els períodes mínims de descans diari i setmanal .
Español: e ) En todo caso , sea cual sea la distribución de la jornada fijada en este Convenio colectivo , al trasladar su aplicación práctica al centro de trabajo deberán respetarse , en todo caso , los períodos mínimos de descanso diario y semanal .
Català: F . El temps de treball efectiu es computa de manera que , tant al començament com al final de la jornada diària , el treballador es trobi en el lloc de treball encomanat .
Español: f ) El tiempo de trabajo efectivo se computará de modo que , tanto al comienzo como al final de la jornada diaria , el trabajador se encuentre en el puesto de trabajo encomendado .
Català: G . En cada centre de treball , l ' empresa ha d ' exposar en un lloc visible el calendari laboral pactat tant en aquest Conveni , com en les empreses o els seus centres de treball .
Español: g ) En cada centro de trabajo , la empresa expondrá en lugar visible el calendario laboral pactado , ya sea a nivel de este Convenio , de las empresas o de sus centros de trabajo .
Català: 1.a ) Les empreses poden distribuir la jornada que estableix l ' article anterior en el transcurs de l ' any mitjançant criteris de fixació uniforme o irregular . ~ ~ ~ La uniformitat o la irregularitat poden afectar tota la plantilla o seccions o departaments de manera diferent , segons els períodes estacionals de l ' any o les previsions de les diferents càrregues de treball i desplaçaments de la demanda o qualsevol altra modalitat .
Español: 1. a ) Las empresas podrán distribuir la jornada establecida en el Artículo anterior a lo largo del año mediante criterios de fijación uniforme o irregular afectando a la uniformidad o irregularidad , bien de toda la plantilla o de forma diversa por secciones o departamentos , por períodos estacionales del año o en función de las previsiones de las distintas cargas de trabajo y desplazamientos de la demanda o cualquier otra modalidad .
Català: Una vegada publicat aquest calendari , qualsevol modificació que es pretengui implantar s ' ha d ' ajustar al procediment establert a l ' apartat següent o s ' ha d ' acordar amb els representants legals dels treballadors .
Español: Una vez publicado dicho calendario , cualquier modificación al mismo que pretenda implantarse deberá ajustarse al procedimiento establecido en el apartado siguiente o bien habrá de ser acordada con los representantes legales de los trabajadores .
Català: c ) Abans del 28 de febrer de cada any les empreses poden fer una distribució irregular de la jornada , que pot ser modificada una sola vegada abans del 15 de juny sempre que es vagi notificar el primer calendari a la Comissió Mixta per a la interpretació d ' aquest Conveni i també es notifiqui la segona distribució de la jornada anual .
Español: c ) Las empresas antes del 28 de febrero de cada año podrán hacer una distribución irregular de la jornada , que podrá ser modificada por una sola vez antes del 15 de junio siempre que se hubiera notificado el primer calendario de la Comisión Mixta de Interpretación de este Convenio y se notifique a su vez esta segunda distribución de la jornada anual .
Català: Les parts es comprometen a renegociar aquesta matèria a partir de l ' 1 de gener de 2003 o conjuntament en la negociació per fixar la jornada anual i l ' increment salarial de l ' any 2003 i dels anys següents si escau .
Español: Las partes se comprometen a renegociar esta materia a partir del 1 de enero de 2003 o conjuntamente en la negociación para fijar la jornada anual y el incremento salarial del año 2003 y siguientes en su caso .
Català: Si l ' empresa fa una distribució irregular de la jornada , aquesta té els límits de distribució mínims i màxims següents : en còmput diari , no pot excedir les 7 hores com a mínim i les 9 hores com a màxim ; en còmput setmanal , no pot excedir les 35 hores com a mínim i les 45 hores com a màxim .
Español: Cuando se practique por la empresa una distribución irregular de la jornada , se limitara ésta a los topes mínimos y máximos de distribución siguientes : en cómputo diario , no podrá excederse de un mínimo y máximo de 7 a 9 horas ; en cómputo semanal , dichos límites no podrán excederse de 35 a 45 horas .
Català: Els límits mínims i màxims fixats en el paràgraf anterior poden ser modificats , amb caràcter general , en l ' àmbit d ' empresa , amb l ' acord previ de les parts , fins a les referències següents : en còmput diari , de 6 a 10 hores ; en còmput setmanal , de 30 a 50 hores .
Español: Los límites mínimos y máximos fijados en el párrafo anterior con carácter general podrán ser modificados a nivel de empresa , previo acuerdo de las partes , hasta las siguientes referencias : en cómputo diario , de 6 a 10 horas ; en cómputo semanal , de 30 a 50 horas .
Català: Si , com a conseqüència d ' una distribució irregular de la jornada , al venciment del seu contracte el treballador ha efectuat un excés d ' hores en relació amb les que correspondrien a una distribució regular , l ' excés li ha de ser abonat en la seva liquidació segons el valor resultant de la fórmula que preveu l ' annex 5 d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Si , como consecuencia de la irregular distribución de la jornada , al vencimiento de su contrato el trabajador hubiera realizado un exceso de horas en relación a las que corresponderían a una distribución regular , el exceso le será abonado en su liquidación según el valor resultante de la fórmula prevista en el anexo 5 del presente Convenio colectivo .
Català: Així mateix , les empreses poden establir la distribució de la jornada en els processos productius continuats durant les 24 hores del dia mitjançant el sistema de treball a torns .
Español: Las empresas podrán , asimismo , establecer la distribución de la jornada en los procesos productivos continuados durante las 24 horas del día mediante el sistema de trabajo a turnos .
Català: Atesa la singularitat en matèria d ' ordenació de jornada en el sector d ' empreses dedicades a la fabricació i el subministrament de formigó , amb independència de l ' aplicació del que preveuen els apartats 1 , 2 , 3 , 4 i 5 d ' aquest article , les empreses i els representants dels treballadors poden acordar la distribució irregular de la jornada mitjançant la imputació a un excés de jornada o la redistribució de l ' acordada per períodes mensuals .
Español: Dada la singularidad en materia de ordenación de jornada en el sector de empresas dedicadas a la fabricación y suministro de hormigón , con independencia de la aplicación de lo previsto en los apartados 1 , 2 , 3 , 4 y 5 de este Artículo , las empresas y los representantes de los trabajadores podrán acordar la distribución irregular de la jornada mediante la imputación a exceso de jornada o redistribución de la acordada por períodos mensuales .
Català: En aquelles empreses en què es treballa en règim de jornada continuada de 8 hores o més , els treballadors tenen dret a fer 15 minuts de descans , no computables com a jornada efectiva de treball .
Español: En aquellas empresas en que se trabaje en régimen de jornada continuada de 8 o más horas de duración , los trabajadores tendrán derecho a 15 minutos de descanso , no computables como de jornada efectiva de trabajo .
Català: Si es treballa en règim de jornada partida i una part de la jornada supera les 5 hores de durada , el treballador té dret igualment als 15 minuts de descans .
Español: Cuando se trabaje en régimen de jornada partida y una parte de la misma supere las 5 horas de duración , el trabajador tendrá igualmente derecho a los 15 minutos de descanso .
Català: Els treballadors que presten serveis en empreses amb jornada a torns continuada o partida una part de la qual és superior a 5 hores i que fan el descans que preveu el paràgraf anterior han de percebre la quantitat que estableix l ' annex 2 .
Español: Los trabajadores que presten sus servicios en empresas cuya jornada se realice a turnos continuada , o partida pero con una parte de ella superior a 5 horas , y realicen el descanso previsto en el párrafo anterior percibirán la cantidad que se establece en el anexo 2.
Català: La feina dels operaris amb funcions de manteniment per a la reparació d ' instal · lacions i maquinària a causa d ' avaries que sigui necessària per a la represa o continuació del procés productiu , es pot prolongar o avançar pel temps estrictament necessari .
Español: El trabajo de los operarios con funciones de mantenimiento para la reparación de instalaciones y maquinaria por causas de averías , necesario para la reanudación o continuación del proceso productivo , podrá prolongarse o adelantarse por el tiempo estrictamente preciso .
Català: En casos excepcionals , el temps esmerçat per a aquesta feina que excedeixi la jornada ordinària s ' abona al preu d ' hores extraordinàries , però no té aquesta consideració a l ' efecte del seu còmput .
Español: En supuestos excepcionales , el tiempo empleado para tal menester que exceda de la jornada ordinaria se abonará al precio de horas extraordinarias y no tendrá la consideración de tales a efectos de su cómputo .
Català: Als treballadors en qui de manera habitual concorri la circumstància que la seva intervenció sigui necessària immediatament abans de l ' inici o quan es tanqui el procés productiu i als que excepcionalment els substitueixin , se ' ls pot avançar o prolongar la jornada pel temps estrictament necessari .
Español: A los trabajadores en los que de forma habitual , y excepcionalmente a quienes los sustituyan , concurra la circunstancia de que su intervención es necesaria con carácter previo al inicio inmediato o al cierre del proceso productivo podrá adelantárseles o prolongárseles su jornada por el tiempo estrictamente preciso .
Català: El temps de treball prolongat o avançat segons el que preveuen els paràgrafs anteriors no es compta com a hores extraordinàries , sens perjudici de la seva compensació econòmica al preu d ' hores extraordinàries o amb temps equivalents de descans .
Español: El tiempo de trabajo prolongado o adelantado según lo previsto en los párrafos anteriores no se computará como horas extraordinarias , sin perjuicio de su compensación económica al precio de horas extraordinarias o en tiempos equivalentes de descanso .
Català: El temps que sigui necessari durant l ' espera , que no pot excedir les 2 hores , s ' ha de compensar , en tot cas , al preu de l ' hora extraordinària , amb independència que no es compti com a hora extraordinària .
Español: El tiempo que se precise durante la espera , que no excederá de 2 horas , se compensará en todo caso al precio de la hora extraordinaria , con independencia de que no se compute como tal .
Català: Té la consideració d ' hora extraordinària cada hora de treball que s ' efectuï sobre la durada de la jornada anual que estableix l ' article 38 , o la part proporcional en cas de contractes de durada inferior a l ' any natural , posada en relació amb la distribució diària o setmanal que s ' hagi establert en el calendari corresponent , segons els criteris que fixa l ' article 39 .
Español: Tendrá la consideración de hora extraordinaria cada hora de trabajo que se realice sobre la duración de la jornada anual establecida en el Artículo 38 , o parte proporcional en el caso de contratos de duración inferior al año natural , puesta en relación con la distribución diaria o semanal que de la misma se haya establecido en el correspondiente calendario , según los criterios que se fijan en el Artículo 39.
Català: No té la consideració d ' hores extraordinàries , a l ' efecte del còmput de les hores extraordinàries , l ' excés de les hores treballades per prevenir o reparar sinistres i altres danys extraordinaris i de reparació urgent .
Español: No tendrá la consideración de horas extraordinarias , a efectos de su cómputo como tales , el exceso de las horas trabajadas para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y de urgente reparación .
Català: Tampoc no tenen la consideració d ' hores extraordinàries , a l ' efecte del còmput de les hores extraordinàries , les que siguin compensades mitjançant descansos que s ' hagin fet dins dels 4 mesos següents a la seva realització .
Español: Asimismo , tampoco tendrán la consideración de horas extraordinarias , a los efectos de su cómputo , las que hayan sido compensadas mediante descansos disfrutados dentro de los 4 meses siguientes a su realización .
Català: En cas d ' inclemències del temps , força major o altres causes imprevisibles o que , sent previsibles , siguin inevitables , l ' empresa pot acordar , amb la comunicació prèvia als representants dels treballadors , la suspensió de la feina pel temps imprescindible .
Español: En los supuestos de inclemencias del tiempo , fuerza mayor u otras causas imprevisibles o que , siendo previsibles , resulten inevitables , la empresa podrá acordar -previa comunicación a los representantes de los trabajadores- la suspensión del trabajo por el tiempo imprescindible .
Català: En cas que les inclemències del temps no permetin treballar a l ' exterior de les naus segons el parer de l ' empresa , els treballadors tenen l ' obligació d ' efectuar tasques diferents de les de la seva categoria i especialitat habituals per tal d ' aprofitar la jornada de treball en feines que es puguin efectuar a l ' interior de les naus .
Español: En el supuesto que las inclemencias del tiempo no permitan trabajar en el exterior de las naves a juicio de la empresa , los trabajadores tendrán la obligación de realizar trabajos distintos a los de su categoría y especialidad habitual con objeto de aprovechar la jornada de trabajo en menesteres que puedan realizarse en el interior de las naves .
Català: En cas que aquesta interrupció duri un període de temps superior a 24 hores efectives de treball , cal atenir-se al que disposa aquest Conveni en matèria de suspensió del contracte per causes de força major .
Español: En el supuesto de que la referida interrupción alcance un período de tiempo superior a 24 horas efectivas de trabajo , se estará a lo dispuesto en materia de suspensión del contrato por causa de fuerza mayor en el presente Convenio .
Català: Les empreses i els representants dels treballadors han d ' acordar un pla de torns de vacances i dates per gaudir-ne , que els treballadors han de conèixer amb una antelació de 2 mesos com a mínim .
Español: Las empresas y los representantes de los trabajadores acordarán el plan de turnos de vacaciones y fechas para su disfrute , que deberá ser conocido por los trabajadores con una antelación mínima de 2 meses .
Català: Si en aquest procés de negociació no s ' arriba a cap acord , les empreses han d ' elaborar el pla de torns de vacances i dates per gaudir-ne d ' acord amb els criteris següents :
Español: Si en el proceso de negociación referido no se llegara a alcanzar acuerdo , las empresas elaborarán el plan , los turnos de vacaciones y la fijación de fechas para su disfrute , atendiendo a los siguientes criterios :
Català: A l ' efecte del seu gaudi , les vacances poden ser dividides en 2 períodes : l ' un en tot cas no ha de ser inferior a 15 dies feiners i ha d ' estar comprès entre el 15 de juny i el 15 de setembre , inclusivament ; de la resta dels dies de vacances del segon dels períodes se n ' ha de gaudir en les dates que l ' empresa determini en funció de les necessitats de producció .
Español: Las vacaciones podrán ser divididas , a efectos de su disfrute , en dos períodos : uno de ellos , que en todo caso no será inferior a 15 días laborables , deberá estar comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre , ambos inclusive , y el resto de los días de vacaciones del segundo de los períodos serán disfrutados en las fechas que la empresa determine en función de las necesidades de producción .
Català: Si el primer any de prestació de serveis a l ' empresa no correspon a l ' any natural complet , es té dret a gaudir de la part de vacances proporcional al temps realment treballat durant l ' any .
Español: En el primer año de prestación de servicios en la empresa , de no corresponderse con el año natural completo , se tendrá derecho al disfrute de la parte proporcional de vacaciones correspondiente al tiempo realmente trabajado durante dicho año .
Català: Si una vegada iniciat el gaudi del període de vacances sobrevé la situació d ' IT , la seva durada es compta com a dies de vacances , sens perjudici del dret del treballador de percebre la diferència entre la retribució corresponent a vacances i la prestació d ' IT si aquella és d ' una quantitat superior .
Español: Una vez iniciado el disfrute del período de vacaciones , si sobreviene la situación de IT , la duración de la misma se computará como días de vacaciones , sin perjuicio del derecho del trabajador a percibir la diferencia entre la retribución correspondiente a vacaciones y la prestación de IT , de ser aquélla de superior cuantía .
Català: Salaris : són retribucions salarials les remuneracions econòmiques dels treballadors en diners o en espècie que reben per la prestació professional dels serveis laborals per compte d ' altri .
Español: Salarios : son retribuciones salariales las remuneraciones económicas de los trabajadores en dinero o en especie que reciben por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena .
Català: Complements no salarials : són les percepcions econòmiques que no formen part del salari perquè compensen abonaments de despeses o perjudicis ocasionats al treballador o perquè tenen un caràcter assistencial .
Español: Complementos no salariales : son las percepciones económicas que no forman parte del salario por su carácter compensatorio por gastos suplidos o perjuicios ocasionados al trabajador o por su carácter asistencial .
Català: La suma de salari base , gratificacions extraordinàries i vacances no pot ser inferior en cap cas al 75 % del total anual de la taula del Conveni per cada nivell o grup .
Español: La suma de salario base , gratificaciones extraordinarias y vacaciones no podrá ser inferior , en ningún caso , al 75 % del total anual de la tabla del Convenio por cada nivel o grupo .
Català: Els complements no salarials sumats , si és procedent , segons el que preveu l ' article 46 no poden superar en cap cas el 8 % del total anual de les taules d ' aquest Conveni pel nivell de peó ordinari en el valor que es correspon amb el nivell o grup .
Español: Los complementos no salariales sumados , cuando así proceda , según lo previsto en el Artículo 46 no podrán superar , en ningún caso , el 8 % del total anual de las tablas de este Convenio para el nivel de peón ordinario en el valor que se corresponde con el nivel o grupo .
Català: El salari base es merita per dia natural i els complements salarials per dia de treball efectiu segons els mòduls i les quanties establerts en aquest Conveni , tot això atenent una activitat normal .
Español: El salario base se devengará por día natural y los complementos salariales por día de trabajo efectivo según los módulos y cuantías establecidos en este Convenio , todo ello atendiendo a una actividad normal .
Català: La liquidació i pagament del salari es fa documentalment mitjançant rebuts de salari , que s ' han d ' ajustar a les normes vigents sobre la matèria . ~ ~ ~ Hi ha de figurar totes les dades d ' identificació i els conceptes meritats pel treballador degudament especificats , segons l ' annex 8 d ' aquest Conveni . ~ ~ ~ Per tant , es prohibeix qualsevol pacte retributiu per salari global .
Español: La liquidación y el pago del salario se hará documentalmente mediante recibos de salarios que se ajustarán a las normas vigentes sobre la materia , en los que figurarán todos los datos de identificación y conceptos devengados por el trabajador debidamente especificados según el anexo 8 del presente Convenio , quedando por lo tanto prohibido todo pacto retributivo por salario global .
Català: Les empreses estan facultades per pagar les retribucions i les bestretes mitjançant xec , transferència o una altra modalitat de pagament a través d ' entitats bancàries o financeres , amb la comunicació prèvia als representants legals dels treballadors .
Español: Las empresas quedan facultadas para pagar las retribuciones y anticipos mediante cheque , transferencia u otra modalidad de pago a través de entidades bancarias o financieras , previa comunicación a los representantes legales de los trabajadores .
Català: Si no ha arribat el dia assenyalat per al pagament , el treballador ( i amb la seva autorització el seu representant ) té dret a percebre una bestreta a compte de la feina ja feta una sola vegada al mes .
Español: El trabajador , y con su autorización su representante , tendrá derecho a percibir , sin que llegue el día señalado para el pago y por una sola vez al mes , un anticipo a cuenta del trabajo ya realizado .
Català: En el moment de fer el pagament del salari o , si s ' escau , de la bestreta a compte , el treballador ha de firmar el rebut corresponent i se li n ' ha de lliurar una còpia .
Español: En el momento del pago del salario , o en su caso del anticipo a cuenta , el trabajador firmará el recibo correspondiente y se le entregará copia del mismo .
Català: S ' entén per salari base la part de retribució del treballador fixada per unitat de temps , sense atendre circumstàncies personals , de lloc de treball , de quantitat o qualitat de treball o de venciment periòdic superior a 1 mes .
Español: Se entiende por salario base la parte de retribución del trabajador fijada por unidad de tiempo sin atender a circunstancias personales , de puesto de trabajo , por cantidad o calidad de trabajo o de vencimiento periódico superior al mes .
Català: S ' entén per salari hora ordinària el quocient que s ' obté de dividir el salari anual de cada nivell o grup corresponent fixat en aquest Conveni pel nombre d ' hores anuals de treball efectiu .
Español: Se entiende por salario/ hora ordinaria el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel o grupo correspondiente fijado en este Convenio por el número de horas anuales de trabajo efectivo .
Català: Són els complements salarials que ha de percebre el treballador per les característiques del lloc de treball o la manera d ' exercir la seva activitat professional , que comporti una conceptuació diferent del treball corrent .
Español: Son aquellos complementos salariales que debe percibir el trabajador por razón de las características del puesto de trabajo o por la forma de realizar su actividad profesional que comporte conceptuación distinta del trabajo corriente .
Català: Aquests complements són de naturalesa funcional i la seva percepció depèn exclusivament de l ' exercici de l ' activitat professional en el lloc assignat ; per això , com a regla general , no tenen un caràcter consolidable .
Español: Estos complementos son de naturaleza funcional y su percepción depende exclusivamente del ejercicio de la actividad profesional en el puesto asignado , por lo que , como regla general , no tendrán carácter consolidable .
Català: Als treballadors que hagin d ' efectuar tasques que siguin excepcionalment penoses , tòxiques o perilloses se ' ls ha d ' abonar la quantitat resultant d ' incrementar del 20 % el seu salari base .
Español: A los trabajadores que tengan que realizar labores que resulten excepcionalmente penosas , tóxicas o peligrosas deberá abonárseles un incremento del 20 % sobre su salario base .
Català: Les quantitats iguals o superiors a l ' increment fixat en aquest article que estiguin establertes per les empreses o aquestes estableixin s ' han de respectar sempre que es concedeixin pel concepte de feina excepcionalment penosa , tòxica o perillosa ; en aquest cas no és exigible l ' abonament dels increments fixats en aquest article .
Español: Las cantidades iguales o superiores al incremento fijado en este Artículo que estén establecidas o se establezcan por las empresas serán respetadas siempre que hayan sido concedidas por los conceptos de excepcional penosidad , toxicidad o peligrosidad , en cuyo caso no será exigible el abono de los incrementos fijados en este Artículo .
Català: Tampoc no estan obligades a satisfer aquests increments les empreses que els hagin inclòs , en una quantitat igual o superior , en el salari de qualificació del lloc de treball .
Español: Tampoco vendrán obligadas a satisfacer los citados incrementos aquellas empresas que los tengan incluidos , en igual o superior cuantía , en el salario de calificación del puesto de trabajo .
Català: Si per qualsevol causa desapareix la condició de feina excepcionalment penosa , tòxica o perillosa , s ' ha de deixar d ' abonar aquests increments . ~ ~ ~ Per tant , aquests no tenen un caràcter consolidable .
Español: Si por cualquier causa desaparecieran las condiciones de excepcional penosidad , toxicidad o peligrosidad , dejarán de abonarse los indicados incrementos , no teniendo por tanto carácter consolidable .
Català: Les hores treballades durant el període comprès entre les 22 i les 6 hores es retribueixen amb el complement denominat " de nocturnitat " . ~ ~ ~ Es fixa per a aquest la quantitat resultant d ' incrementar del 25 % el salari base que correspongui segons les taules salarials .
Español: Las horas trabajadas durante el período comprendido entre las 22 y las 6 horas se retribuirán con el complemento denominado de nocturnidad , cuya cuantía se fija en un incremento del 25 % del salario base que corresponda según las tablas salariales .
Català: El complement de nocturnitat s ' abona íntegrament si la jornada de treball i el període nocturn tenen una coincidència superior a 4 hores ; si la coincidència és de 4 hores o inferior a aquest temps , la retribució s ' ha d ' abonar proporcionalment al nombre d ' hores treballades durant el període nocturn .
Español: El complemento de nocturnidad se abonará íntegramente cuando la jornada de trabajo y el período nocturno tengan una coincidencia superior a 4 horas ; si la coincidencia fuera de 4 horas o inferior a este tiempo , la retribución a abonar será proporcional al número de horas trabajadas durante el período nocturno .
Català: Les contractacions efectuades per fer feines que per la seva naturalesa es considerin nocturnes , com ara les contractacions de guardes , porters , serenos o treballadors similars perquè exerceixin les seves funcions a la nit .
Español: Las contrataciones realizadas para trabajos que por su propia naturaleza se consideran nocturnos , tales como guardas , porteros , serenos o similares , que fuesen contratados para desarrollar sus funciones durante la noche .
Català: Són aquells complements salarials que ha de percebre el treballador per raó d ' una millor qualitat o una major quantitat de treball , tant si van units a un sistema de retribució per rendiments com si no hi van .
Español: Son aquellos complementos salariales que deba percibir el trabajador por razón de una mejor calidad o mayor cantidad de trabajo , vayan o no unidos a un sistema de retribución por rendimientos .
Català: En les empreses on estigui implantat o s ' implanti un sistema d ' incentius a la producció , aquests complements es liquiden conjuntament amb el salari establert per unitat de temps .
Español: En las empresas donde esté implantado o se implante un sistema de incentivos a la producción , estos complementos se liquidarán conjuntamente con el salario establecido por unidad de tiempo .
Català: S ' estableixen 2 gratificacions extraordinàries amb la denominació de " paga d ' estiu " i " paga de Nadal " , que s ' han d ' abonar , respectivament , abans del 30 de juny i del 20 de desembre i es meriten per semestres naturals i per cada dia natural en què es meriti el salari base .
Español: Se establecen dos gratificaciones extraordinarias con la denominación de paga de verano y paga de Navidad , que serán abonadas , respectivamente , antes del 30 de junio y 20 de diciembre y se devengarán por semestres naturales y por cada día natural en que se haya devengado el salario base .
Català: La quantitat d ' aquests complements és la que s ' especifica per a cadascun dels grups o nivells en les taules del Conveni segons si es treballa o no a règim d ' incentiu , incrementada , si és procedent , amb l ' antiguitat que correspongui .
Español: La cuantía de dichos complementos será la que se especifica para cada uno de los grupos o niveles en las tablas del Convenio , según se trabaje o no a régimen de incentivo , incrementada en el caso que proceda con la antigüedad que corresponda .
Català: Al personal que ingressi o cessi a l ' empresa se li ha de fer efectiva la part proporcional de les gratificacions extraordinàries , d ' acord amb els criteris anteriors , en el moment que s ' efectuï la liquidació dels seus havers .
Español: Al personal que ingrese o cese en la empresa se le hará efectiva la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias , conforme a los criterios anteriores , en el momento de realizar la liquidación de sus haberes .
Català: El complement salarial que s ' ha de percebre per vacances s ' ha d ' abonar , segons si es treballa o no en règim d ' incentiu , d ' acord amb els imports que consten en les taules de l ' annex 1 per a cadascun dels règims de treball .
Español: El complemento salarial a percibir por vacaciones se abonará , según se trabaje o no en régimen de incentivo , de acuerdo con los importes que se reflejan en las tablas del anexo 1 para cada uno de los regímenes de trabajo .
Català: Els treballadors que cessin en el transcurs de l ' any tenen dret que en la liquidació que se ' ls faci en el moment de la seva baixa a l ' empresa s ' integri l ' import de la remuneració corresponent a la part de vacances meritades i no gaudides .
Español: Los trabajadores que cesen durante el transcurso del año tendrán derecho a que , en la liquidación que se les practique al momento de su baja en la empresa , se integre el importe de la remuneración correspondiente a la parte de vacaciones devengadas y no disfrutadas .
Català: En canvi , si en els cessaments voluntaris el treballador ha gaudit de les seves vacances , l ' empresa pot deduir de la liquidació que se li faci la part corresponent als dies d ' excés gaudits , en funció del temps de prestació d ' activitat laboral efectiva durant l ' any .
Español: Por el contrario , y en los ceses de carácter voluntario , si el trabajador hubiera disfrutado de sus vacaciones , la empresa podrá deducir de la liquidación que se le practique la parte correspondiente a los días de exceso disfrutados , en función del tiempo de prestación de actividad laboral efectiva durante el año .
Català: No obstant això , atès que el dret al gaudi de vacances caduca una vegada transcorregut l ' any natural , aquest dret es perd si al venciment de l ' any natural el treballador continua de baixa , encara que manté el dret a percebre la diferència entre la retribució de vacances i la prestació d ' incapacitat temporal , si aquella és d ' una quantitat superior .
Español: No obstante , dado que el derecho al disfrute de vacaciones caduca con el transcurso del año natural , se perderá el mismo si al vencimiento de éste el trabajador continuase de baja , aunque mantendrá el derecho a percibir la diferencia entre la retribución de vacaciones y la prestación de incapacidad temporal , de ser aquélla de superior cuantía .
Català: Aquest complement es merita per cada dia treballat efectivament en jornada normal , amb el rendiment normal i correcte , segons la quantitat que per a cada nivell o grup consta en les taules d ' aquest Conveni .
Español: Este complemento se devengará por cada día efectivamente trabajado en jornada normal , con el rendimiento normal y correcto , en la cuantía que para cada nivel o grupo figure en las tablas de este Convenio .
Català: És el complement salarial que ha de percebre el treballador per l ' excés de temps de treball efectiu que efectuï respecte a la durada de la jornada anual establerta o proporcional que correspongui .
Español: Es el complemento salarial que deberá percibir el trabajador por el exceso de tiempo de trabajo efectivo que realice sobre la duración de la jornada anual establecida o la proporcional que corresponda .
Català: Les hores extraordinàries efectuades s ' han de compensar mitjançant descansos segons l ' equivalència següent : 1 hora extra efectuada equival a 1 hora i mitja de descans .
Español: Las horas extraordinarias realizadas serán compensadas mediante descansos en la siguiente equivalencia : 1 hora extra realizada equivaldría a 1 hora y media de descanso .
Català: Subsidiàriament , les hores extraordinàries efectuades s ' han de compensar mitjançant descansos i retribució : 1 hora extra efectuada equival a 1 hora de descans i mitja hora retribuïda amb el valor de l ' hora ordinària .
Español: Subsidiariamente , las horas extras realizadas serán compensadas mediante descansos y retribución , a razón de 1 hora extra realizada equivaldría a 1 hora de descanso y media hora retribuida al valor de la hora ordinaria .
Català: Excepcionalment , les hores extraordinàries efectuades s ' han de compensar mitjançant un pagament en metàl · lic : 1 hora extra efectuada equival al 130 % del valor de l ' hora ordinària .
Español: Excepcionalmente , las horas extras realizadas serán compensadas mediante pago en metálico a razón de : 1 hora extra realizada equivaldría al 130 % del valor de la hora ordinaria .
Català: L ' opció entre la compensació amb descansos o en metàl · lic correspon al treballador , amb independència que si opta per la compensació amb descansos , la data del seu gaudi l ' ha de fixar l ' empresa dins dels 4 mesos següents a la seva realització .
Español: La opción respecto de la compensación en descansos o en metálico corresponderá al trabajador con independencia de que , si la opción lo es por compensación por descansos , la fecha de su disfrute será fijada por la empresa durante los 4 meses siguientes a su realización .
Català: El nombre d ' hores extraordinàries que efectuï cada treballador , llevat de les efectuades per prevenir o reparar sinistres i altres danys extraordinaris i urgents , no pot ser superior a 2 al dia , 20 al mes i 80 a l ' any .
Español: El número de horas extraordinarias que realice cada trabajador , salvo las realizadas para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes , no podrá ser superior a 2 al día , 20 al mes y 80 al año .
Català: En conseqüència , en compliment dels dits acords , a la taula annex 4 figuren els imports mensuals per nivells de l ' antiguitat consolidada ad personam en la data immediatament anterior a l ' entrada en vigor dels acords esmentats , és a dir , el 31 de desembre de 1995 , imports que no són susceptibles d ' absorció o compensació .
Español: En consecuencia y en cumplimiento de dichos acuerdos , en la tabla anexo 4 figuran los importes por niveles de valor mensual de la antigüedad consolidada ad personam a la fecha inmediata anterior a la de entrada en vigor de los mismos , o sea , 31 de diciembre de 1995 , no siendo los mismos susceptibles de absorción o compensación .
Català: El complement no salarial es merita per dia d ' assistència a la feina i és de la mateixa quantitat per a tots els grups o nivells . ~ ~ ~ Les diverses quantitats que es fixin pels conceptes als quals es refereix aquest article s ' unifiquen en un únic valor , d ' acord amb el paràgraf següent , a partir de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni .
Español: El complemento no salarial se devengará por día de asistencia al trabajo y será de igual cuantía para todos los grupos o niveles y se unifican en un único valor las diversas cantidades que se pudieran fijar por los conceptos a los que se refiere el presente Artículo , de acuerdo con el párrafo siguiente y a partir de la entrada en vigor de este Convenio .
Català: La dieta és un concepte de meritació extrasalarial , de naturalesa indemnitzadora o compensatòria i de caràcter irregular , que té com a finalitat rescabalar o compensar les despeses de manutenció i allotjament del treballador ocasionades com a conseqüència de la situació de desplaçament .
Español: La dieta es un concepto de devengo extra salarial , de naturaleza indemnizatoria o compensatoria y de carácter irregular , que tiene como finalidad el resarcimiento o la compensación de los gastos de manutención y alojamiento del trabajador ocasionados como consecuencia de la situación de desplazamiento .
Català: Es merita mitja dieta si , com a conseqüència del desplaçament , el treballador afectat necessita dinar fora de la seva residència habitual i l ' empresa no li ' n subministra , però pot dormir a la seva residència habitual .
Español: Se devengará media dieta cuando , como consecuencia del desplazamiento , el trabajador afectado tenga necesidad de realizar la comida fuera de su residencia habitual y no le fuera suministrada por la empresa y pueda pernoctar en la citada residencia .
Català: Les dietes o mitges dietes sempre es perceben , amb independència de la retribució del treballador , en les mateixes dates que aquesta , però en els desplaçaments que durin més d ' 1 setmana el treballador pot sol · licitar bestretes quinzenals a compte de les dietes esmentades , que s ' han de justificar .
Español: Las dietas o medias dietas se percibirán siempre con independencia de la retribución del trabajador y en las mismas fechas que ésta pero , en los desplazamientos de más de una semana de duración , aquél podrá solicitar anticipos quincenales a cuenta y a justificar sobre las mencionadas dietas .
Català: Si el treballador està obligat a realitzar desemborsaments d ' una quantitat superior a les establertes en l ' annex 3 , se li ha de reintegrar l ' excés fins a 8.600 pessetes , prèvia justificació de la despesa efectuada .
Español: Si el trabajador se viese obligado a realizar desembolsos de cuantía superior a las establecidas en dicho anexo 3 , se le integrará el exceso hasta un máximo de 8.600 pesetas , previa justificación del gasto efectuado .
Català: Les empreses regides per aquest Conveni poden compensar i absorbir els augments o les millores que fixa aquest en matèria de percepcions econòmiques sempre que les percepcions econòmiques realment abonades als treballadors siguin superiors a les fixades en aquest , en conjunt i en còmput anual .
Español: Las empresas afectadas por el presente Convenio podrán compensar y absorber los aumentos o mejoras que en materia de percepciones económicas se fijan en el mismo , siempre que las percepciones económicas realmente abonadas a los trabajadores sean superiores a las fijadas en éste , en su conjunto y en cómputo anual .