Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Això no obstant , per a la seva aplicabilitat , les matèries que s ' hi vulguin incorporar han de ser prèviament negociades per la Comissió Paritària d ' aquest Conveni .
Español: No obstante , y para su aplicabilidad , deberán ser previamente negociadas por la Comisión Paritaria del presente Convenio aquellas materias que pretendan incorporarse .
Català: Això no obstant , el comitè d ' empresa i els delegats de personal tenen les funcions de conèixer , col · laborar amb l ' empresari i informar que la legislació vigent els atribueix sobre aquesta matèria .
Español: No obstante , el comité de empresa y los delegados de personal ostentarán las funciones de conocimiento , colaboración con el empresario e información que en esta materia les atribuya la legislación vigente .
Català: Les instruccions de l ' empresari o el personal que delegui , adoptades en l ' exercici regular de les facultats de direcció , sempre sota el principi de la bona fe contractual , són immediatament executables .
Español: Las instrucciones del empresario o del personal en quien delegue , adoptadas en el ejercicio regular de las facultades de dirección , siempre bajo el principio de buena fe contractual , serán inmediatamente ejecutivas .
Català: — 2 En compliment de l ' obligació de treballar , assumida al contracte , el treballador deu a l ' empresari la diligència i la col · laboració en el treball que marquen les disposicions legals , aquest Conveni col · lectiu i les ordres o les instruccions que l ' empresari adopti en l ' exercici regular de les seves facultats de direcció i , si escau , pels usos i costums .
Español: — 2 En el cumplimiento de la obligación de trabajar asumida en el contrato , el trabajador debe al empresario la diligencia y la colaboración en el trabajo que marcan las disposiciones legales , este Convenio colectivo y las órdenes o instrucciones adoptadas por aquél en el ejercicio regular de sus facultades de dirección y , en su defecto , por los usos y costumbres .
Català: — 3 L ' empresari ha d ' adoptar les mesures de vigilància i control que consideri més oportunes per verificar que el treballador compleix les seves obligacions i els seus deures laborals , i ha de guardar la consideració deguda a la seva dignitat humana en la seva adopció i aplicació .
Español: — 3 El empresario adoptará las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laborales , guardando en su adopción y aplicación la consideración debida a su dignidad humana .
Català: — 4 L ' empresari pot verificar l ' estat de la malaltia o l ' accident que el treballador al · lega per justificar les faltes d ' assistència al treball per mitjà d ' un reconeixement a càrrec del personal mèdic .
Español: — 4 El empresario podrá verificar el estado de enfermedad o accidente del trabajador que sea alegado por éste para justificar sus faltas de asistencia al trabajo , mediante reconocimiento a cargo de personal médico .
Català: L ' empresari està obligat a informar el comitè d ' empresa , o els delegats de personal si escau , dels diferents contractes que subscrigui amb els treballadors , d ' acord amb el que la legislació vigent estableix .
Español: El empresario vendrá obligado a informar al comité de empresa o a los delegados de personal , en su caso , de los diferentes contratos que celebre con los trabajadores , de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente .
Català: — 2 En el termini dels deu dies següents a la seva formalització , cal lliurar als representants legals dels treballadors la còpia bàsica dels contractes i signar-la , a fi de remetre-la a l ' Oficina d ' Ocupació i registrar-la amb el contracte .
Español: — 2 En el plazo de los diez días siguientes a su formalización , se entregará a los representantes legales de los trabajadores la copia básica de los contratos para su firma con el fin de remitirla a la Oficina de Empleo para su registro junto con el contrato .
Català: Així mateix , en el termini dels deu dies següents al seu registre , cal que es lliuri un exemplar de la còpia bàsica segellada als representants legals dels treballadors .
Español: Así mismo , y en el plazo de los diez días siguientes a su registro , deberá entregarse un ejemplar de la copia básica sellada a los representantes legales de los trabajadores .
Català: Les situacions de pluriocupació del treballador que presta serveis fora de l ' horari de treball en una empresa dedicada a una activitat diferent requereixen la notificació prèvia del treballador , a l ' efecte de càlcul de la base de cotització al règim general de la Seguretat Social del treballador afectat per la situació de pluriocupació .
Español: Las situaciones de pluriempleo del trabajador que preste sus servicios fuera del horario de trabajo en una empresa dedicada a una actividad distinta requerirán la previa notificación del trabajador , a efectos de cálculo de la base de cotización al régimen general de la Seguridad Social del trabajador afectado por la situación de pluriempleo .
Català: La classificació del personal que aquest Conveni estableix és merament enunciativa i no implica l ' obligació de l ' empresa de tenir previstes totes les places i les categories esmentades si les necessitats i el volum de la seva activitat no ho requereixen .
Español: La clasificación del personal que se establece en el presente Convenio es meramente enunciativa y no supone la obligación de la empresa de tener previstas todas las plazas y categorías enumeradas si las necesidades y el volumen de su actividad no lo requieren .
Català: En aquest Conveni s ' entén per grup professional el que agrupa unitàriament les aptituds professionals , les titulacions i el contingut general de la prestació de treball a càrrec del treballador .
Español: A efectos del presente Convenio , se entiende por grupo profesional el que agrupa unitariamente las aptitudes profesionales , titulaciones y contenido general de la prestación de trabajo a cargo del trabajador .
Català: S ' entén que una categoria professional de les que aquest Conveni estableix és equivalent a una altra si l ' aptitud professional necessària per a l ' acompliment de les funcions pròpies de la primera permet desenvolupar les prestacions bàsiques de la segona , amb la realització prèvia , si és necessària , de processos simples de formació o adaptació .
Español: Se entenderá que una categoría profesional de las establecidas en este Convenio es equivalente de otra cuando la aptitud profesional necesaria para el desempeño de las funciones propias de la primera permita desarrollar las prestaciones básicas de la segunda , previa la realización , si ello es necesario , de procesos simples de formación o adaptación .
Català: Queden classificats en aquest grup els que , amb titulació o sense , fan feines que exigeixen una competència o una pràctica adequades , i fan funcions facultatives , tècniques o de direcció especialitzada .
Español: Quedan clasificados en este grupo quienes realizan trabajos que exijan , con titulación o sin ella , una adecuada competencia o práctica , ejerciendo funciones de tipo facultativo , técnico o de dirección especializada .
Català: Comprèn el personal que es dedica a la promoció de vendes , la comercialització dels productes elaborats per l ' empresa i també la seva venda , a l ' engròs o al detall i pel sistema d ' autovenda , tant si treballa a la mateixa localitat en què radica la fabricació dels productes com si treballa a les localitats on hi ha oficines , dipòsits de distribució o delegacions de venda pròpies .
Español: Comprende el personal que se dedique a la promoción de ventas , comercialización de los productos elaborados por la empresa y también a la venta de los mismos , bien al por mayor o en la condición de venta al por menor y por el sistema de autoventa , ya trabaje en la misma localidad en la que radica la fabricación de los productos , como en aquellas otras en las que existan oficinas , depósitos de distribución o delegaciones de venta propias .
Català: Són els treballadors que fan funcions que generalment impliquen una fidelitat i una confiança absolutes , per a les quals només es necessita , tret d ' excepcions , cultura primària i els requisits que en cada cas s ' indiquen , de manera que s ' assumeix , en tot cas , les responsabilitats pròpies del càrrec .
Español: Son los trabajadores que desempeñan funciones que implican generalmente absoluta fidelidad y confianza , para las que no se requiere , salvo excepciones , más cultura que la primaria y reunir los requisitos que , en cada caso , se señalen , pero asumiendo , en todo caso , las responsabilidades inherentes al cargo .
Català: Tècnics de processament de dades : caps de processament de dades , cap d ' explotació , analista-programador / a , programador / a d ' ordinador , programador / a de màquines auxiliars i operador / a .
Español: Técnicos de procesos de datos : jefes/ as de proceso de datos , jefe/ a de explotación , analista-programador/ a , programador/ a de ordenador , programador/ a de máquinas auxiliares y operador/ a.
Català: — 2 Administratius / ives : perit / a tècnic / a de grau mitjà , encarregat / ada de secció o cap de magatzem , cap d ' administració de primera , cap d ' administració de segona , caixer / a , oficial / a de primera , oficial / a de segona , auxiliar , aspirant de disset anys , aspirant de setze anys .
Español: — 2 Administrativos : perito/ a técnico/ a de grado medio , encargado/ a de sección o jefe/ a de almacén , jefe/ a de administración de primera , jefe/ a de administración de segunda , cajero/ a , oficial/ a de primera , oficial/ a de segunda , auxiliar , aspirante/ a de diecisiete años , aspirante/ a de dieciséis años .
Català: — 3 Mercantils : encarregat de secció o dependent / a major , cap de vendes , inspector / a de vendes , promotor / a de propaganda i / o publicitat , venedor / a amb autovenda , corredor / a de plaça , dependent / a major de vint-i-dos anys , dependent / a major de vint anys , caixer / a , ajudant , aprenent / a de setze i disset anys , mosso / a especialitzat , mosso / a de neteja i xofer repartidor .
Español: — 3 Mercantiles : encargado/ a de sección o dependiente/ a mayor , jefe/ a de ventas , inspector/ a de ventas , promotor/ a de propaganda y/ o publicidad , vendedor/ a con autoventa , corredor/ a de plaza , dependiente/ a mayor de veintidós años , dependiente/ a mayor de veinte años , cajero/ a , ayudante/ a , aprendiz/ a de dieciséis y diecisiete años , mozo/ a especializado/ a , mozo/ a de limpieza y chofer repartidor .
Català: a ) Personal de producció : mestre / a obrador , oficial / a de primera , oficial / a de segona , ajudant i aprenents / es de més de divuit anys , aprenents / es de setze i disset anys , auxiliar especialista d ' indústria mecanitzada , auxiliar i peó / peona de neteja .
Español: a ) Personal de producción : maestro/ a obrador , oficial/ a de primera , oficial/ a de segunda , ayudante/ a y aprendices/ zas de más de dieciocho años , aprendices/ zas de dieciséis y diecisiete años , auxiliar especialista de industria mecanizada , auxiliar y peón de limpieza .
Català: b ) Personal d ' acabat , envasament i empaquetatge : encarregat / ada , oficial / a de primera , oficial / a de segona , ajudant i aprenents / es de més de divuit anys , aprenents / es de setze i disset anys .
Español: b ) Personal de acabado , envasado y empaquetado : encargado/ a , oficial/ a de primera , oficial/ a de segunda , ayudante/ a y aprendices/ zas de más de dieciocho años , aprendices/ zas de dieciséis y diecisiete años .
Català: — 5 Subalterns / es : magatzemers / es , conserge cobrador , pesador / a , guarda jurat , guarda vigilant , ordenança , porter / a i mosso / a de magatzem .
Español: — 5 Subalternos/ as : almaceneros/ as , conserje cobrador/ a , basculero/ a , guarda jurado , guardia vigilante , ordenanza , portero/ a y mozo/ a de almacén .
Català: El comitè d ' empresa o el delegat de personal ha de rebre anualment la llista de tot el personal , agrupat per departaments i ordenat alfabèticament , on han de constar les dades següents : cognoms i nom dels treballadors , la seva categoria professional , la seva antiguitat en la categoria i la seva antiguitat a l ' empresa .
Español: El comité de empresa o el delegado de personal recibirá anualmente relación nominal de todo el personal , separado por departamentos y ordenado alfabéticamente , donde constarán las siguientes circunstancias : apellidos y nombre de los trabajadores , su categoría profesional , su antigüedad en la categoría y su antigüedad en la empresa .
Català: Si , a conseqüència de la mobilitat funcional , es fan funcions superiors a les del grup professional o a les de categories equivalents per un període superior a sis mesos durant un any o superior a vuit durant dos anys , el treballador pot reclamar l ' ascens , si no ho impedeix el que disposa el Conveni col · lectiu o , en tot cas , la cobertura de la vacant corresponent a les funcions que ell realitza , conforme a les regles aplicables a l ' empresa en matèria d ' ascensos , sens perjudici de reclamar la diferència salarial corresponent .
Español: Si como consecuencia de la movilidad funcional se realizasen funciones superiores a las del grupo profesional o las de categorías equivalentes por un período superior a seis meses durante un año o a ocho durante dos años , el trabajador podrá reclamar el ascenso , si a ello no obsta lo dispuesto en Convenio colectivo o , en todo caso , la cobertura de la vacante correspondiente a las funciones por él realizadas conforme a las reglas en materia de ascensos aplicables en la empresa , sin perjuicio de reclamar la diferencia salarial correspondiente .
Català: Contra la negativa de l ' empresa , i amb l ' informe previ del comitè o , si escau , dels delegats de personal , el treballador pot reclamar a la jurisdicció competent .
Español: Contra la negativa de la empresa , y previo informe del comité o , en su caso , de los delegados de personal , el trabajador podrá reclamar ante la jurisdicción competente .
Català: La mobilitat funcional per a la realització de funcions no corresponents al grup professional o a categories equivalents només és possible si hi ha raons tècniques o organitzatives que la justifiquin i pel temps imprescindible per a la seva atenció .
Español: La movilidad funcional para la realización de funciones no correspondientes al grupo profesional o a categorías equivalentes sólo será posible si existiesen razones técnicas u organizativas que la justificasen y por el tiempo imprescindible para su atención .
Català: En el cas que s ' encomanin funcions inferiors , això ha d ' estar justificat per necessitats peremptòries o imprevisibles de l ' activitat productiva , i al treballador se li ha de mantenir la retribució d ' origen .
Español: En el caso de encomienda de funciones inferiores , ésta deberá estar justificada por necesidades perentorias o imprevisibles de la actividad productiva , manteniendo el trabajador la retribución de origen .
Català: El personal comprès en aquest Conveni col · lectiu que vulgui cessar del servei a l ' empresa li ho ha de comunicar per escrit , i l ' empresa ha de justificar-ne la recepció de la mateixa manera .
Español: El personal comprendido en el presente Convenio colectivo que se proponga cesar al servicio de la empresa deberá comunicarlo por escrito a ésta , y la empresa acusará recibo del mismo en igual forma .
Català: L ' incompliment per part del treballador de l ' obligació de fer el preavís amb l ' antelació esmentada dóna dret a l ' empresa a descomptar de la seva liquidació l ' import de la retribució diària per cada dia d ' endarreriment en l ' avís .
Español: El incumplimiento por parte del trabajador de la obligación de preavisar con la indicada antelación dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación del mismo el importe de la retribución diaria por cada día de retraso en el aviso .
Català: L ' aprenentatge en les indústries mecanitzades o de treball en sèrie , encara que no sigui mecanitzat , dura dos anys , i en les no mecanitzades , tres anys .
Español: El aprendizaje en las industrias mecanizadas o de trabajo en serie , aunque no esté mecanizado , durará dos años , y en las no mecanizadas , tres años .
Català: A les indústries mecanitzades , i a les de treball en sèrie ( encara que no ho estiguin ) , un cop transcorregut el període d ' aprenentatge , l ' aprenent passa automàticament a ser considerat oficial de segona , si hi ha una vacant ; en el cas contrari , passa a ser considerat ajudant per un termini màxim de dos anys , i en finalitzar aquest termini adquireix la categoria d ' oficial de segona que li correspon .
Español: En las industrias mecanizadas , y en las de trabajo en serie aunque no lo estén , transcurrido el período de aprendizaje , el aprendiz pasará automáticamente a ser clasificado como oficial de segunda , si hubiere vacante , y en caso contrario se clasificará como ayudante por un plazo máximo de dos años , a cuyo fin adquirirá la categoría de oficial de segunda que le corresponde .
Català: Tanmateix , l ' auxiliar d ' una indústria mecanitzada que tingui una antiguitat de 2 anys en aquesta categoria adquirirà , al seu termini , la categoria d ' auxiliar especialista per a les indústries mecanitzades de pastisseria industrial i percebrà el salari segons les taules .
Español: Asimismo , el auxiliar de una industria mecanizada que haya permanecido 2 años en dicha categoría , adquirirá a su término la categoría de auxiliar especialista para las industrias mecanizadas de pastelería industrial y percibirá el salario según tablas .
Català: A les indústries no mecanitzades , especialment als obradors de confiteria i pastisseria , l ' aprenent , un cop superat aquest període , queda classificat com a ajudant , i ascendeix a oficial de segona en complir dos anys com a ajudant .
Español: En las industrias no mecanizadas , especialmente en los obradores de confitería-pastelería , el aprendiz , una vez superado el período , quedará clasificado como ayudante , ascendiendo a la de oficial de segunda al cumplir dos años como ayudante .
Català: — 1 El personal al servei de les empreses té dret preferent a cobrir les vacants que hi ha a qualsevol de les categories professionals de l ' especialitat respectiva dins la seva empresa , la qual té la facultat exclusiva per determinar-ne l ' existència .
Español: — 1 El personal al servicio de las empresas tendrá derecho preferente a cubrir las vacantes existentes en cualquiera de las categorías profesionales en la especialidad respectiva dentro de su empresa , la cual tendrá la facultad exclusiva en la determinación de su existencia .
Català: Personal obrer , oficial de primera : el 50 % dels llocs d ' oficial de primera es cobreix per antiguitat , i la resta de llocs són designats lliurement per l ' empresa , en tots dos casos amb la prova d ' aptitud prèvia entre el personal de la categoria immediatament inferior .
Español: Personal obrero - oficial de primera : los puestos de oficial de primera se cubrirán : el 50 % , por antigüedad , y el resto , por libre designación de la empresa ; en ambos casos , previa prueba de aptitud entre el personal de la categoría inmediata inferior .
Català: Subaltern : els llocs d ' ordenança es proveeixen entre el personal de l ' empresa que , a conseqüència d ' accident o incapacitat , té disminuïda la seva capacitat i , preferentment , entre els que no poden tenir un altre ofici o ocupació amb un rendiment normal per aquestes causes .
Español: Subalterno : los puestos de ordenanza se proveerán entre el personal de la empresa que , como consecuencia de accidente o incapacidad , tenga disminuida su capacidad , y , preferentemente , entre quienes no puedan desempeñar otro oficio o empleo con rendimiento normal , por dichas causas .
Català: — 2 La comissió que analitza les proves d ' aptitud i tria la persona que ha d ' ascendir per antiguitat i per designació lliure , en el cas del personal administratiu i obrer , ha d ' estar composta , a cada una de les empreses , per una representació paritària de la direcció i el comitè o el delegat de personal .
Español: — 2 La comisión que analice las pruebas de aptitud y elija la persona a ascender por antigüedad y por libre designación , en el caso del personal administrativo y obrero , estará compuesta en cada una de las empresas por una representación paritaria de la dirección y el comité o delegado de personal .
Català: Aquesta comissió ha d ' estar formada per quatre vocals , dos dels quals han de ser designats per la direcció de l ' empresa i els altres dos han de ser membres del comitè d ' empresa , designats per aquest , i de la mateixa categoria o grup professional que els de les places que s ' han de cobrir o d ' uns de superiors .
Español: Dicha comisión estará formada por cuatro vocales , dos de ellos designados por la dirección de la empresa y los otros dos , miembros del comité de empresa , designados por éste y de igual o mayor categoría o grupo profesional que los de las plazas que hayan de cubrirse .
Català: Jornada nocturna : 39,45 hores setmanals , i hi són inclosos com a treball efectiu quinze minuts de temps d ' entrepà per cada dia de feina . ~ ~ ~ Cal respectar totes les condicions personals més beneficioses que hi ha a cada empresa respecte a la jornada i el temps d ' entrepà .
Español: Jornada nocturna : 39,45 horas semanales , incluidos como trabajo efectivo quince minutos del tiempo del bocadillo por cada día de trabajo , respetándose todas aquellas condiciones personales más beneficiosas existentes en cada empresa con respecto a la jornada y al tiempo de bocadillo .
Català: Durant el període de vacances , les percepcions diàries equivalen a la suma dels imports del salari base , el plus de conveni , l ' antiguitat i , si escau , la retribució voluntària .
Español: Durante el período de vacaciones , las percepciones diarias equivaldrán a la suma de los importes del salario base , plus de Convenio , antigüedad y retribución voluntaria , en su caso .
Català: El personal de les empreses que no tanquen per vacances les ha de fer en torn rotatiu , any per any , llevat que hi hagi acord en sentit contrari , i s ' ha de prescindir dels drets d ' antiguitat .
Español: Las empresas que no cierren por vacaciones las disfrutarán en turno rotativo entre el personal , año a año , salvo acuerdo de lo contrario , prescindiendo de los derechos de antigüedad .
Català: El dret a gaudir de les vacances anuals retribuïdes establertes en el present article ni es perd ni es pot limitar de cap forma pel fet que el treballador / a estigui en situació de malaltia , de tal manera que independentment del temps que duri aquesta situació , en incorporar-se al treball pot gaudir del període de vacances sense cap descompte , excloent-ne els casos en què les vacances del treballador ja estiguessin establertes individualment o col · lectivament el 31 de març de l ' any natural , per tant , amb anterioritat a la data en què causi baixa , i coincideixin totalment o parcialment amb el període d ' incapacitat .
Español: El derecho al disfrute de vacaciones anuales retribuidas , establecidas en el presente artículo , ni se pierde ni puede limitarse en modo alguno por el hecho que el trabajador/ a se halle en situación de enfermedad , de modo que con independencia del tiempo que dure dicha situación , al incorporarse al trabajo puede disfrutar del periodo de vacaciones sin descuento alguno en el mismo , excluyendo aquellos casos en los que las vacaciones del trabajador ya estuvieran establecidas individual o colectivamente al 31 de marzo del año natural y por tanto con anterioridad a la fecha de causar baja y coincidan total o parcialmente con el periodo de incapacidad .
Català: S ' entén per dietes les meritacions que ha de percebre el treballador , independentment de la seva retribució habitual , com a compensació de les despeses , els perjudicis o les incomoditats que li origini la necessitat de desplaçar-se d ' un indret a un altre per a l ' execució del seu treball .
Español: Se entiende por dietas aquellos devengos que ha de percibir el trabajador con independencia de su retribución habitual , como compensación de los gastos , perjuicios o incomodidades que le origina la necesidad de desplazarse de un lugar a otro para la ejecución de su trabajo .
Català: — 1 Si , per necessitat del servei , algun treballador s ' ha de desplaçar fora de la localitat on habitualment té la seva destinació , l ' empresa li ha d ' abonar una dieta del 75 % del seu salari base quan mengi fora del domicili .
Español: — 1 Si por necesidad de servicio algún trabajador hubiese de desplazarse de la localidad en que habitualmente tenga su destino , la empresa le abonará una dieta del 75 % de su salario base , cuando efectúe una comida fuera del domicilio .
Català: Si es comença la jornada dues hores abans del que és normal , s ' ha de percebre per dietes d ' esmorzar el 10 % del salari base de la seva categoria professional .
Español: En los casos en que se comience la jornada dos horas antes de lo normal , percibirá por dietas de desayuno el 10 % del salario base de su categoría profesional .
Català: — 2 Quan algun treballador fa un desplaçament per ordre de l ' empresa , sempre que torni a dormir al seu domicili s ' ha de sumar la totalitat de les hores invertides exclusivament en l ' anada i la tornada del seu viatge amb les treballades efectivament , i totes les que sobrepassin la jornada normal de treball han de ser valorades com a hores extraordinàries , independentment del règim de la compensació o les dietes que li puguin correspondre reglamentàriament .
Español: — 2 Cuando algún trabajador efectúe su desplazamiento por orden de la empresa , siempre que regrese a dormir al domicilio , se sumará la totalidad de las horas invertidas exclusivamente en la ida y regreso de su viaje con las efectivamente trabajadas , y todas las que sobrepasen de la jornada normal de trabajo serán valoradas como horas extraordinarias , todo ello con independencia del régimen de compensación o dietas que pudieran corresponderle reglamentariamente .
Català: — 3 Quan , per la distància o la circumstància del desplaçament , no sigui possible que el treballador torni a dormir al seu domicili , cal atenir-se al que l ' empresa i el treballador han convingut respecte a les hores de viatge .
Español: — 3 Cuando por la distancia o circunstancia de desplazamiento no fuera posible el regreso del trabajador a pernoctar en su domicilio , se estará a lo convenido entre la empresa y el trabajador en lo que a las horas de viaje se refiere .
Català: — 2 Que el treballador hagi de fer servir el cotxe privat , a compte de l ' empresa , amb la percepció de vint-i-cinc pessetes per quilòmetre recorregut a preu fet , quantitat que compensa totes les despeses derivades d ' utilitzar el vehicle ( combustible , reparacions , assegurances , etc . ) .
Español: — 2 Que el trabajador haya de utilizar coche propio por cuenta y orden de la empresa , percibiendo el precio del kilómetro recorrido a razón de la cantidad alzada de veinticinco pesetas , que compensará todo el gasto derivado de la utilización del vehículo , ya sea combustible , reparaciones , seguros , etc.
Català: a ) De dos a cinc dies naturals , segons si ha d ' efectuar desplaçament o no fora del seu lloc de residència , en els casos de mort de pares , pares polítics , avis , fills , néts , cònjuge , germans i germans polítics .
Español: a ) De dos a cinco días naturales , en función de si tiene que efectuar o no desplazamiento fuera de su lugar de residencia en los casos de fallecimiento de padres , padres políticos , abuelos , hijos , nietos , cónyuge , hermanos y hermanos políticos .
Català: b ) De quatre a cinc dies naturals , en el cas de malaltia greu o hospitalització de pares , pares polítics , avis , fills i cònjuge , com també per infantament de l ' esposa .
Español: b ) De cuatro a cinco días naturales , en caso de enfermedad grave u hospitalización de padres , padres políticos , abuelos , hijos y cónyuge , así como también por alumbramiento de la esposa .
Català: f ) Un dia l ' any per assumptes propis , que s ' ha de pactar entre l ' empresa i el treballador , per a l ' any 2000 i 2 dies a l ' any a partir de l ' any 2001 .
Español: f ) Un día al año por asuntos propios que se pactará entre la empresa y el trabajador para el año 2000 y 2 días al año a partir del año 2001.
Català: Si no hi ha acord en la data del permís , se ' n gaudeix , amb la sol · licitud prèvia del treballador amb set dies naturals d ' antelació , com a mínim ; l ' empresa el pot denegar si el sol · licita simultàniament més d ' un 5 % de la plantilla o si s ' esdevé en dia festiu o vigília de festiu .
Español: En el supuesto de no llegar a un acuerdo en la fecha del permiso , se disfrutará previa solicitud del trabajador con una antelación mínima de siete días naturales pudiendo la empresa denegarlo en el supuesto de que lo soliciten simultáneamente más de un 5 % de la plantilla o de que recaiga en días festivo o vísperas de día festivo .
Català: g ) Un dia natural a l ' any sense retribució per assistir a boda , comunió i bateig de fills , prèvia sol · licitud amb una antelació de 7 dies naturals .
Español: g ) Un día natural al año sin retribución para asistir a boda , comunión y bautizo de hijos , previa solicitud con una antelación de 7 días naturales .
Català: El dia de descans setmanal substitutori del diumenge és inamovible , tret que aquest dia s ' escaigui en dia festiu o en vigília de dia festiu intersetmanal . ~ ~ ~ En aquest cas se n ' ha de gaudir en la jornada del dia laborable següent , llevat que hi hagi acord entre l ' empresa i el treballador .
Español: El día de descanso semanal sustitutorio del domingo será inamovible con la excepción de que dicho día recaiga en día festivo o en víspera de día festivo intersemanal , en cuyo caso se disfrutará en la jornada del siguiente día laborable , salvo acuerdo entre la empresa y el trabajador .
Català: Les catorze festes establertes legalment s ' han de treballar a raó de sis hores diàries , i cadascuna s ' ha de compensar amb un dia laborable , de què es pot gaudir durant els set dies immediatament posteriors .
Español: Las catorce fiestas legalmente establecidas se trabajarán a razón de 6 horas diarias y se compensarán cada una de ellas con un día laborable a disfrutar en el plazo de los siete días inmediatamente posteriores .
Català: — 1 Atesa la greu situació d ' atur actual i per tal d ' afavorir la creació d ' ocupació , totes dues parts acorden la conveniència de reduir al mínim indispensable les hores extraordinàries segons els criteris següents :
Español: — 1 Ante la grave situación de paro existente y al objeto de favorecer la creación de empleo , ambas representaciones acuerdan la conveniencia de reducir al mínimo indispensable las horas extraordinarias con arreglo a los siguientes criterios :
Català: b ) Hores extraordinàries exigides per la necessitat de reparar sinistres o altres danys extraordinaris i urgents , com també en cas de risc de pèrdua de primeres matèries : realització .
Español: b ) Horas extraordinarias que vengan exigidas por la necesidad de reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes , así como en caso de riesgo de pérdida de materias primas : realización .
Català: c ) Hores extraordinàries necessàries per comandes o períodes punta de producció , absències imprevistes , canvis de torn o altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa de l ' activitat de què es tracti : manteniment , sempre que no es pugui utilitzar cap de les diverses modalitats de contractació temporal o parcial previstes per la llei .
Español: c ) Horas extraordinarias necesarias por pedidos o períodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno u otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad de que se trate : mantenimiento , siempre que no quepa la utilización de las distintas modalidades de contratación temporal o parcial previstas por la ley .
Català: — 2 La direcció de l ' empresa ha d ' informar periòdicament el comitè d ' empresa i els delegats de personal sobre el nombre d ' hores extraordinàries realitzades , i ha d ' especificar-ne les causes i , si s ' escau , la distribució per seccions .
Español: — 2 La dirección de la empresa informará periódicamente al comité de empresa y a los delegados de personal sobre el número de horas extraordinarias realizadas , especificando las causas y , en su caso , la distribución por secciones .
Català: Així mateix , en funció d ' aquesta informació i dels criteris abans assenyalats , l ' empresa i els representants legals dels treballadors determinen el caràcter i la naturalesa de les hores extraordinàries .
Español: Asimismo , en función de esta información y de los criterios más arriba señalados , la empresa y los representantes legales de los trabajadores determinarán el carácter y naturaleza de las horas extraordinarias .
Català: Les hores extraordinàries que indica aquest Conveni col · lectiu de treball tenen el caràcter d ' estructurals a l ' efecte del que preveu el Reial decret 1858 / 1981 , de 20 d ' agost .
Español: Las horas extraordinarias , de acuerdo con el presente Convenio colectivo de trabajo , tendrán el carácter estructurales a los efectos de lo previsto en el Real decreto 1858/ 1981 , de 20 de agosto .
Català: En el cas que l ' increment de l ' IPC nacional el 31 de desembre de 2000 en relació amb el 31 de desembre de 1999 sigui superior al 2,5 % , s ' efectuarà una revisió salarial en l ' excés sobre el percentatge esmentat , que s ' abonarà als treballadors amb efectes des de l ' 1 de gener de 2000 , en un únic pagament , un cop constatada aquesta circumstància segons les dades oficials publicades per l ' INE .
Español: En el caso de que el incremento del IPC nacional a 31 de diciembre de 2000 respecto a 31 de diciembre de 1999 fuera superior al 2,5 % , se efectuará una revisión salarial en el exceso sobre el indicado porcentaje la cual se abonará a los trabajadores con efectos desde 1 de enero de 2000 , en un sólo pago , una vez que se constate tal circunstancia según los datos oficiales publicados por el INE .
Català: Aquesta revisió , si s ' escau , s ' haurà d ' afegir a les taules salarials per tal d ' aplicar l ' increment del Conveni col · lectiu de l ' any 2001 .
Español: Tal revisión , de producirse , se añadirá a las tablas salariales para la aplicación del incremento del Convenio colectivo del año 2001.
Català: En el supòsit que l ' increment de l ' IPC nacional el 31 de desembre de 2001 respecte al 31 de desembre de 2000 sigui superior al 3 % , s ' efectuarà una revisió salarial en l ' excés sobre l ' indicat percentatge , que s ' abonarà als treballadors amb efectes des de l ' 1 de gener de 2001 , en un sol pagament , un cop constatada aquesta circumstància segons les dades oficials publicades per l ' INE .
Español: En el caso de que el incremento del IPC nacional a 31 de diciembre de 2001 respecto a 31 de diciembre de 2000 fuera superior al 3 % , se efectuará una revisión salarial en el exceso sobre el indicado porcentaje , la cual se abonará a los trabajadores con efectos desde el 1 de enero de 2001 , en un solo pago , una vez que se constate tal circunstancia según los datos oficiales publicados por el INE .
Català: Per aplicació dels articles 3 i 31 de l ' anterior conveni col · lectiu , desapareixen les columnes de triennis de les taules salarials ; això no obstant , s ' actualitza degudament el concepte del plus d ' antiguitat consolidada ( PAC ) amb el percentatge d ' increment del 3 % .
Español: Por aplicación de los artículo 3 y 31 del anterior convenio colectivo , desaparecen las columnas de trienios de las tablas salariales , siendo no obstante debidamente actualizado el concepto del plus de antigüedad consolidada ( PAC ) con el porcentaje de incremento del 3 % .
Català: Plus de conveni : s ' estipula l ' escala que recullen els annexos d ' aquest Conveni col · lectiu i comprèn expressament els conceptes de : a ) puntualitat ; b ) assistència i permanència a la feina ; c ) estímul a la productivitat ; d ) plus de distància i plus de transport ; e ) qualsevol millora que l ' empresa hagi establert abans , reglamentàriament o voluntàriament .
Español: Plus de Convenio : se estipula la escala que se recoge en los anexos de este Convenio colectivo y comprende expresamente los conceptos de : a ) puntualidad , b ) asistencia y permanencia en el trabajo , c ) estímulo a la productividad , d ) plus de distancia y plus de transporte , y e ) cualquier mejora reglamentaria o voluntariamente establecida con anterioridad por la empresa .
Català: Aquest plus de conveni es merita per dies naturals i és absorbible o compensable fins on arribi amb qualsevol classe d ' augments salarials que es produeixin en virtut de disposicions oficials .
Español: Este plus de Convenio se devenga por días naturales y será absorbible o compensable hasta donde alcance con cualquier clase de aumentos salariales que se produzcan por razón de disposiciones oficiales .
Català: Si un treballador ha de rellevar un torn i no es presenta a l ' hora al seu centre de treball , la qual cosa perjudica els companys de treball que han de prolongar l ' horari laboral , és sancionat amb el descompte corresponent al plus de conveni .
Español: Cuando un trabajador deba relevar un turno y no se presente a su hora en el centro de trabajo , perjudicando a sus compañeros con la prolongación de horario de trabajo , será sancionado con el descuento correspondiente al plus de Convenio .
Català: Inaplicació de l ' increment pactat ( desvinculació ) : s ' acorda introduir al text del Conveni col · lectiu una clàusula de desvinculació de l ' increment salarial pactat , el contingut de la qual és el següent : les empreses que a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni es trobin en situació econòmica de dèficit o pèrdues i altres causes que puguin afectar la seva competitivitat , fet que s ' ha d ' acreditar documentalment , poden desvincular-se de l ' increment econòmic pactat al Conveni per a tota la seva vigència ( de l ' 1 de gener de 2000 al 31 de desembre de 2001 ) i , consegüentment , aplicar les taules salarials vigents el 31 de desembre de 1999 o les del 2000 si la desvinculació és per a l ' any 2001 .
Español: Aquellas empresas que a la entrada en vigor del presente Convenio , se encuentren en situación económica de déficit o pérdidas y otras causas que puedan afectar su competitividad , hecho que se deberá acreditar documentalmente , podrán desvincularse del incremento económico pactado en el Convenio para toda la vigencia del mismo ( de 1 de enero de 2000 a 31 de diciembre de 2001 ) y consiguientemente aplicar las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 1999 o las de 2000 si el descuelgue es para el año 2001.
Català: — 1 L ' empresa ha de comunicar als representants dels treballadors i a la Comissió Paritària , en el termini de trenta dies naturals des de la publicació del Conveni col · lectiu al BOP o DOGC , la seva intenció d ' acollir-se a aquesta disposició .
Español: — 1 La empresa deberá comunicar a los representantes de los trabajadores y a la Comisión Paritaria , en le plazo de treinta días naturales desde la publicación del Convenio colectivo en el BOP o DOGC su intención de acogerse a la presente disposición .
Català: Per a l ' any 2001 , la dita comunicació s ' haurà de formular en el termini de 30 dies naturals des de la publicació de les taules salarials del dit exercici en el BOP o en el DOGC .
Español: Para el año 2001 , la citada comunicación deberá formularse en el plazo de 30 días naturales desde la publicación de las tablas salariales de dicho ejercicio en el BOP o DOGC .
Català: — 2 L ' empresa ha de lliurar a la representació legal dels treballadors o , si escau , als sindicats signants d ' aquest Conveni col · lectiu la documentació acreditativa de la situació de pèrdues , que ha de comprendre la informació dels tres darrers exercicis legalment preceptiva per a cada tipus d ' empresa , o de la causa que al · lega per acollir-se a aquesta desvinculació .
Español: — 2 La empresa deberá entregar a la legal representación de los trabajadores , o en su defecto a los sindicatos firmantes del presente Convenio colectivo , la documentación acreditativa de la situación de pérdidas que comprenda la información legalmente preceptiva para cada tipo de empresa de los tres últimos ejercicios o de la causa que alegue para acogerse a este descuelgue .
Català: — 3 Una vegada constatada la situació real de pèrdues de l ' empresa , ambdues parts acorden aplicar-li la clàusula de desvinculació en els termes indicats al primer paràgraf d ' aquest article .
Español: — 3 Una vez constatada la situación real de pérdidas de la empresa , ambas partes acordarán la aplicación en la misma de la cláusula de descuelgue en los términos reseñados en el párrafo primero del presente artículo .
Català: Als annexos d ' aquest Conveni col · lectiu de treball es determina l ' import de les hores extraordinàries per categories , que inclou , a més dels recàrrecs legals , la quantia horària del plus de conveni corresponent per hora de presència .
Español: En los anexos del presente Convenio colectivo de trabajo se determina el importe de las horas extraordinarias por categorías , que incluye , además de los recargos legales , la correspondiente cuantía horaria de plus de convenio por hora de presencia .
Català: El preu de les hores extraordinàries d ' aquest Conveni col · lectiu és el resultat d ' incrementar del 3 % els valors de les taules dels anys 1999 i 2000 , respectivament , per als exercicis 2000 i 2001 .
Español: El precio de las horas extraordinarias del presente Convenio colectivo es el resultado de incrementar en un 3 % los valores de las tablas de los años 1999 y 2000 , respectivamente , para los ejercicios 2000 y 2001.
Català: Tots els treballadors que realitzen la seva tasca entre les vint-i-una i les sis hores han de ser premiats amb la quantia que s ' estableix a l ' annex de les taules salarials d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Todos los trabajadores que realicen su tarea entre las veintiuna y las seis horas serán premiados con la cuantía que se establece en el anexo de las tablas salariales del presente Convenio colectivo .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 1998 , tots els imports que els treballadors estaven percebent en concepte d ' antiguitat passaran a tenir la consideració de plus d ' antiguitat consolidada ( PAC ) que , com a tal , estarà subjecte únicament al percentatge d ' increment dels convenis col · lectius successius , i no serà absorbible ni compensable .
Español: A partir de 1 de enero de 1998 , todos los importes que por el concepto de antigüedad vinieron percibiendo los trabajadores pasarán a tener la consideración de plus de antigüedad consolidada ( PAC ) , y como tal , sujeto únicamente al porcentaje de incremento de los sucesivos convenios colectivos , no siendo absorbible ni compensable .
Català: Per consegüent , a partir de l ' 1 de gener de 1998 ja no es meritaran més triennis i aquest concepte desapareixerà de les taules salarials .
Español: Por consiguiente , a partir de 1 de enero de 1998 ya no se devengarán más trienios , desapareciendo tal concepto de las tablas salariales .
Català: L ' import corresponent a aquestes pagues es fa efectiu , per a la de juliol ( estiu ) , l ' 1 de juliol , i , per a la de Nadal , el 22 de desembre de cada any .
Español: El importe correspondiente a estas pagas se hará efectivo para la de julio ( verano ) , el día 1 de julio , y para la de Navidad , el día 22 de diciembre de cada año .
Català: Amb el caràcter de participació en beneficis , les empreses abonen als seus treballadors una gratificació equivalent a trenta dies de salari base , plus de conveni i el plus d ' antiguitat consolidada , si s ' escau , que s ' abona durant el mes de març de cada any .
Español: Con el carácter de participación en beneficios , las empresas abonarán a sus trabajadores una gratificación equivalente a treinta días de salario base , plus de Convenio y plus de antigüedad consolidada , en su caso , que se abonará durante el mes de marzo de cada año .
Català: La durada màxima del contracte eventual ( article 15.1.b ) de l ' Estatut dels Treballadors i les seves pròrrogues en la nova redacció donada pel nou número quatre de l ' article primer de la Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre , no podrà excedir els 13 mesos i mig en un període de 18 mesos , computats des de la data del contracte inicial .
Español: La duración máxima del contrato eventual ( artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores y sus prórrogas , en la nueva redacción dada por el número cuatro del artículo primero de la Ley 63/ 1997 , de 26 de diciembre , no podrá exceder de 13 meses y medio en un período de 18 meses , computados desde la fecha del contrato inicial .
Català: Quan es realitzin aquests contractes per un termini inferior al període màxim establert es podran prorrogar abans del final , per acord entre les parts , una sola vegada sense que en cap cas el temps acumulat pugui excedir l ' esmentat termini màxim .
Español: Cuando se realicen estos contratos por un plazo inferior al período máximo establecido podrán prorrogarse antes de su final , por acuerdo entre las partes , una sola vez , sin que en ningún caso el tiempo acumulado pueda exceder del mencionado plazo máximo .
Català: En aquells casos en què el contracte s ' hagi concertat per un termini màxim establert i arribat al seu final ni hi hagi denúncia prèvia per cap de les dues parts ni existeixi cap acord exprés de pròrroga , però es continuï realitzant la prestació laboral , s ' entendria prorrogat el contracte per un altre període igual , sempre que la seva acumulació no excedeixi de 13 mesos i mig , en aquest cas es prorrogarà fins a aquest termini màxim .
Español: En aquellos casos en que el contrato se hubiera concertado por un plazo máximo establecido y llegado a su final no existiera denuncia previa de ninguna de las dos partes ni existiera acuerdo expreso de prórroga , pero se continuara realizando la prestación laboral , se entenderá prorrogado tal contrato por otro período igual , siempre que su acumulación no exceda de 13 meses y medio , en cuyo caso se prorrogará hasta este plazo máximo .
Català: S ' entendrà que hi concorren les circumstàncies previstes a l ' article 15.1.b de l ' Estatut dels Treballadors del cos legal esmentat amb la simple remissió realitzada dins el contracte de treball a aquest article 34 del Conveni col · lectiu .
Español: Se entenderá que concurren las circunstancias previstas en el artículo 15.1.b ) , del Estatuto de los Trabajadores , con la simple remisión realizada en el contrato de trabajo al presente artículo 34 del Convenio colectivo .
Català: Aquest tipus de contracte s ' ajustarà al disposat en l ' article 11 de l ' Estatut dels treballadors , en la seva nova redacció de la Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre .
Español: Este tipo de contrato se ajustará a lo dispuesto en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores , en su nueva redacción dada al amparo de la Ley 63/ 1997 de 26 de diciembre .
Català: Tindrà per objecte l ' adquisició de la formació teòrica i pràctica necessària per al desenvolupament adequat d ' un ofici o d ' un lloc de treball que requereixi un determinat nivell de qualificació .
Español: Tendrá por objeto la adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificación .
Català: Quan el contracte inicial no arribi a la seva durada màxima , podrà ser prorrogat de 6 mesos en 6 mesos , tantes vegades com es desitgi , sempre que la durada inicial i el conjunt de les seves pròrrogues no superin els 36 mesos .
Español: Cuando el contrato inicial no alcance su duración máxima , podrá ser prorrogado de 6 meses en 6 meses , tantas veces como se desee , siempre que la duración inicial y el conjunto de sus prórrogas no superen los 36 meses .
Català: No obstant això , si l ' aprenent contractat en formació és acomiadat de forma improcedent , no es podrà cobrir novament el mateix lloc de treball amb un altre contracte de formació fins que no transcorrin 4 mesos des del seu acomiadament .
Español: Nos obstante , si el aprendiz contratado en formación es despedido de forma improcedente , no podrá cubrirse nuevamente dicho mismo puesto de trabajo con otro contrato de formación hasta transcurridos 4 meses desde su despido .