Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El psicòleg / òloga o pedagog / a del Centre Ocupacional és la persona que té una d ' aquestes dues titulacions i fa funcions de rehabilitació integral als usuaris del Centre Ocupacional .
Español: El psicólogo/ ga o pedagogo/ ga del Centro Ocupacional es la persona que teniendo una de estas dos titulaciones realiza funciones de rehabilitación integral a los usuarios del Centro Ocupacional ( CO ) .
Català: El cap de secció és la persona responsable , sota les ordres del cap de taller , de l ' organització i la realització pràctica d ' una feina encomanada a un grup o secció del centre , així com de l ' aprenentatge tècnic i pràctic de la mateixa secció .
Español: El jefe/ fa de sección es la persona responsable , bajo las órdenes del jefe/ fa de taller , de la organización y la realización práctica de un trabajo encargado a un grupo o una sección del centro , así como del aprendizaje técnico y práctico de la misma sección .
Català: L ' assistent / a social és la persona que , tenint aquesta titulació , realitza juntament amb la resta de l ' equip del SSIL o CO les tasques pròpies del projecte sociolaboral i d ' integració social .
Español: El asistente/ ta social es la persona que , teniendo esta titulación , realiza junto con el resto del equipo del SSIL o CO las tareas propias del proyecto sociolaboral y de integración social .
Català: És la persona encarregada que es compleixin els sistemes i mètodes de treball determinats per la Direcció de l ' empresa i responsable de l ' organització i la realització del treball en les seves àrees especifiques com cronometratges , manteniment , magatzem , etc .
Español: Es la persona encargada de que se cumplan los sistemas y métodos de trabajo determinados por la Dirección de la empresa y es responsable de la organización y la realización del trabajo en sus áreas específicas , tales como cronometrajes , mantenimiento , almacén , etc.
Català: El mestre / a de taller és la persona responsable de l ' aprenentatge , l ' organització i la realització pràctica dels treballs encomanats pels seus responsables directes i també de realitzar les tasques pròpies del SSIL .
Español: El maestro/ tra de taller es la persona responsable del aprendizaje , la organización y la realización práctica de los trabajos encargados por sus responsables directos , y también de realizar las tareas propias del SSIL .
Català: S ' encarregarà de les tasques pròpies del seu ofici i nivell professional , tindrà cura de les eines , màquines i mitjans de producció i transport que utilitzi per desenvolupar la seva activitat , transmetrà els seus coneixements laborals de forma pràctica als treballadors de la seva secció i podrà tenir a les seves ordres un o més oficials / ales de segona , tercera , especialistes o ajudants i / o exercir funcions d ' ajut i control amb els usuaris que estiguin sota la seva responsabilitat .
Español: Se encargará de las tareas propias de su oficio y nivel profesional , estará a su cargo el cuidado de las herramientas , máquinas y medios de producción y transporte que utilice para desarrollar su actividad , transmitirá sus conocimientos laborales de forma práctica a los trabajadores de su sección y podrá tener a sus órdenes uno o más oficiales/ as de segunda , tercera , especialistas o ayudantes y/ o ejercer funciones de ayuda y control con los usuarios que estén bajo su responsabilidad .
Català: S ' encarregarà de les tasques pròpies del seu ofici i nivell professional , tindrà cura de les eines , màquines i mitjans de producció i transport que utilitzi per desenvolupar la seva activitat , transmetrà els seus coneixements laborals de forma pràctica als treballadors de la seva secció i podrà tenir a les seves ordres un o més oficials / ales de tercera , especialistes o ajudants i / o exercir funcions d ' ajut i control amb els usuaris que estiguin sota la seva responsabilitat .
Español: Se encargará de las tareas propias de su oficio y nivel profesional , estará a su cargo el cuidado de las herramientas , máquinas y medios de producción y transporte que utilice para desarrollar su actividad , transmitirá sus conocimientos laborales de forma práctica a los trabajadores de su sección y podrá tener a sus órdenes uno o más oficiales/ as de tercera , especialistas o ayudantes y/ o ejercer funciones de ayuda y control con los usuarios que estén bajo su responsabilidad .
Català: S ' encarregarà de les tasques pròpies del seu ofici i nivell professional , tindrà cura de les eines , màquines i mitjans de producció i transport que utilitzi per desenvolupar la seva activitat , transmetrà els seus coneixements laborals de forma pràctica , als treballadors de la seva secció i podrà tenir a les seves ordres un o més especialistes o ajudants i / o exercir funcions d ' ajut i control amb els usuaris que estiguin sota la seva responsabilitat .
Español: Se encargará de las tareas propias de su oficio y nivel profesional , estará a su cargo el cuidado de las herramientas , máquinas y medios de producción y transporte que utilice para desarrollar su actividad , transmitirá sus conocimientos laborales de forma práctica a los trabajadores de su sección y podrá tener a sus órdenes uno o más especialistas o ayudantes y/ o ejercer funciones de ayuda y control con los usuarios que estén bajo su responsabilidad .
Català: L ' aprenent / a amb contracte de formació segons el Reial decret 8 / 1997 és la persona no disminuïda que realitza tasques que no necessiten cap especialitat concreta .
Español: El aprendiz/ a con contrato de formación según Real decreto 8/ 1997 es la persona no disminuida que realiza tareas que no necesitan ninguna especialidad concreta .
Català: Tal com indica el seu contracte haurà d ' adquirir la formació teòrica i pràctica necessària per desenvolupar un ofici o un lloc de treball que requereixi un determinat nivell de qualificació .
Español: Tal como indica su contrato deberá adquirir la formación teórica y práctica necesaria para desarrollar un oficio o un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificación .
Català: És la persona que realitza tasques que no necessiten cap especialitat concreta i sent aquesta persona disminuïda , serà contractada segons el Reial decret 1368 / 1985 , de 17 de juliol .
Español: Es la persona que realiza tareas que no necesitan ninguna especialidad concreta y siendo esta persona disminuida , será contratada según Real decreto 1368/ 1985 , de 17 de julio .
Català: És la persona que realitza tasques que no necessiten cap especialitat concreta i la seva relació laboral , es regirà segons el Reial decret 1368 / 1985 , de 17 de juliol , sent la seva jornada laboral de 40 hores setmanals ; 30 hores dedicades al treball i 10 hores a la formació .
Español: Es la persona que realiza tareas que no necesitan ninguna especialidad concreta y su relación laboral , se regirá según Real decreto 1368/ 1985 , de 17 de julio , siendo su jornada laboral de 40 horas semanales ; 30 horas dedicadas al trabajo y 10 horas a la formación .
Català: És la persona que realitza tasques que no necessiten cap especialitat concreta i la seva realització laboral , es regirà segons el Reial decret 1368 / 1985 de 17 de juliol , sent la seva jornada laboral de 40 hores setmanals ; 30 hores dedicades al treball i 10 hores a la formació .
Español: Es la persona que realiza tareas que no necesitan ninguna especialidad concreta y su realización laboral , se regirá según Real decreto 1368/ 1985 de 17 de julio , siendo su jornada laboral de 40 horas semanales ; 30 horas dedicadas al trabajo y 10 horas a la formación .
Català: És la persona que realitza tasques que no necessiten cap especialitat concreta i la seva relació laboral , es regirà segons el Reial decret 1368 / 1985 de 17 de juliol , sent la seva jornada laboral de 40 hores setmanals ; 14 hores dedicades al treball i 26 hores a la formació .
Español: Es la persona que realiza tareas que no necesitan ninguna especialidad concreta y su relación laboral , se regirá según Real decreto 1368/ 1985 de 17 de julio , siendo su jornada laboral de 40 horas semanales ; 14 horas dedicadas al trabajo y 26 horas a la formación .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Federació Catalana d ' Esports per a Disminuïts Psíquics subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 10 de juliol de 2000 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Federació Catalana d'Esports per a Disminuïts Psíquics suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 10 de julio de 2000 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Federació Catalana d ' Esports per a Disminuïts Psíquics , per als anys 2000 i 2001 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Federació Catalana d'Esports per a Disminuïts Psíquics , para los años 2000 y 2001 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: 1.1 Als efectes d ' aquest Conveni s ' entén per empresa la Federació Catalana d ' Esports per a Disminuïts Psíquics , que té per objecte el foment , l ' organització i la pràctica de distintes modalitats en les quals s ' integren únicament esportistes amb disminucions psíquiques , i els serveis i activitats que gestiona per la població en general .
Español: 1.1 A los efectos del presente Convenio se entiende por empresa la Federación Catalana de Deportes para Disminuidos Psíquicos , que tiene por objeto el fomento , la organización y la práctica de distintas modalidades en las que se integran únicamente deportistas con disminuciones psíquicas , y los servicios y actividades que gestiona para la población en general .
Català: El present Conveni entrarà en vigor l ' 1 de gener de 2000 i finalitzarà el 31 de desembre de 2001 , amb independència de la data de la seva publicació .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el 1 de enero de 2000 y finalizará el 31 de diciembre de 2001 , con independencia de la fecha de su publicación .
Català: El present Conveni és d ' aplicació a tots els treballadors fixos , interins o eventuals , amb títol o sense , que estan vinculats a l ' empresa , d ' acord amb la legislació de treball vigent .
Español: El presente Convenio es de aplicación a todos los trabajadores fijos , interinos o eventuales , con título o sin él , que estén vinculados a la empresa , de acuerdo con la legislación de trabajo vigente .
Català: El Conveni s ' entén prorrogat d ' un any per l ' altre , tret que l ' empresa i el col · lectiu signant procedeixin a denunciar-lo abans del 31 de desembre de 2001 .
Español: El Convenio se entiende prorrogado de un año para otro , salvo que la empresa y el colectivo firmante procedan a denunciarlo antes del 31 de diciembre de 2001.
Català: El personal que presta servei en l ' empresa enunciada a l ' article 1 d ' aquest Conveni ha de ser classificat d ' acord amb la funció que exerceix , dins alguns dels grups i subgrups i les categories següents , que substitueixen els que figuren a l ' ordenança .
Español: El personal que presta servicio en la empresa enunciada en el artículo 1 de este Convenio debe ser clasificado de acuerdo con la función que ejerce , dentro de algunos de los grupos y subgrupos y las categorías siguientes , que sustituyen a los que figuran en la ordenanza .
Català: És l ' empleat / ada capacitat , amb poders o no , sota la dependència directa de la direcció i / o gerència , que és responsable directe del departament i dels serveis administratius de les representacions territorials i serveis de gestió de l ' entitat .
Español: Es el empleado/ a capacitado , con poderes o no , bajo la dependencia directa de la dirección y/ o gerencia , que es responsable directo del departamento y de los servicios administrativos de las representaciones territoriales y servicios de gestión de la entidad .
Català: És l ' empleat / ada amb capacitat que sota les ordres immediates del cap d ' administració és el responsable directe d ' una secció o servei de l ' entitat i s ' encarrega d ' orientar , dirigir i distribuir les feines entre els oficials , els auxiliars i la resta del personal que d ' ell depèn .
Español: Es el empleado/ a con capacidad que bajo las órdenes inmediatas del jefe de administración es el responsable directo de una sección o servicio de la entidad y se encarga de orientar , dirigir y distribuir las tareas entre los oficiales , los auxiliares y el resto del personal que de él depende .
Català: S ' inclouen en aquesta categoria les persones que organitzen i construeixen la comptabilitat de l ' entitat i els responsables de la facturació , i tenen sota la seva responsabilitat els cobraments i pagaments generals de l ' empresa .
Español: Se incluyen en esta categoría las personas que organizan y construyen la contabilidad de la entidad y los responsables de la facturación , y tienen bajo su responsabilidad los cobros y pagos generales de la empresa .
Català: És l ' empleat / ada que actua sota les ordres d ' un cap , amb la mateixa perfecció burocràtica , portant a terme feines que requereixen iniciativa i un nivell de formació professional específica .
Español: Es el empleado/ a que actúa bajo las órdenes de un jefe , con la misma perfección burocrática , llevando a cabo tareas que requieren iniciativa y un nivel de formación profesional específica .
Català: S ' assimilen a aquesta categoria els secretaris / àries de direcció , amb coneixements plens i pràctica de mecanografia i taquigrafia , arxiu , atenció al telèfon , relacions públiques , planificació de personal , organització de viatges , preparació de dades i gestions diverses .
Español: Se asemejan a esta categoría los secretarios/ as de dirección , con conocimientos plenos y práctica de mecanografía y taquigrafía , archivo , atención al teléfono , relaciones públicas , planificación de personal , organización de viajes , preparación de datos y gestiones diversas .
Català: És l ' empleat / ada amb iniciativa i responsabilitat restringida , subordinat a un cap o oficial de primera , si n ' hi ha , que fa feines de caràcter secundari que exigeixen els coneixements generals de la tècnica administrativa de formació inferior a l ' oficial de primera .
Español: Es el empleado/ a con iniciativa y responsabilidad restringida , subordinado a un jefe u oficial de primera , si hay , que realiza tareas de carácter secundario que exigen los conocimientos generales de la técnica administrativa de formación inferior al oficial de primera .
Català: S ' assimilen a aquesta categoria els telefonistes-recepcionistes i les persones que s ' encarreguen entre altres feines de dur a terme les següents funcions : la distribució de propaganda , divulgació , publitramesa , les persones que s ' encarreguen de cobraments i pagaments de caixa i de rebuts de l ' entitat i fan liquidacions davant del client .
Español: Se asemejan a esta categoría los telefonistas-recepcionistas y las personas que se encargan entre otras labores de llevar a cabo las siguientes funciones : la distribución de propaganda , divulgación , publienvío , las personas que se encargan de cobros y pagos de caja y de recibos de la entidad y realizan liquidaciones ante el cliente .
Català: És l ' empleat / ada més gran de 18 anys que fa operacions administratives elementals i , en general , les operacions purament mecàniques que són pròpies de la feina d ' oficina i de despatx .
Español: Es el empleado/ a mayor de 18 años que realiza operaciones administrativas elementales y , en general , las operaciones puramente mecánicas que son propias del trabajo de oficina y de despacho .
Català: És l ' empleat / ada més gran de 16 anys que fa operacions administratives elementals de suport a operacions purament mecàniques que són pròpies de la feina administrativa i de despatx .
Español: Es el empleado/ a mayor de 16 años que realiza operaciones administrativas elementales de soporte a operaciones puramente mecánicas que son propias del trabajo administrativo y de despacho .
Català: És l ' empleat / ada amb capacitat , amb poders o no , sota la dependència directa de la direcció i / o gerència , que és responsable del departament i que realitza feines complexes , diverses i heterogènies , que impliquin un alt nivell de competència professional a nivell organitzatiu i esportiu amb una formació universitària de grau superior o de grau mitjà , completada amb una dilatada experiència en el sector i que suposen la integració , coordinació i supervisió de les activitats i serveis d ' esports de l ' entitat i de les seves territorials , així com coordinar el conjunt dels seus col · laboradors .
Español: Es el empleado/ a con capacidad , con poderes o no , bajo la dependencia directa de la dirección y/ o gerencia , que es responsable del departamento y que realiza labores complejas , diversas y heterogéneas , que impliquen un alto nivel de competencia profesional en el ámbito organizativo y deportivo con una formación universitaria de grado superior o de grado medio , completada con una dilatada experiencia en el sector y que suponen la integración , coordinación y supervisión de las actividades y servicios de deportes de la entidad y de sus territoriales , así como coordinar el conjunto de sus colaboradores .
Català: És l ' empleat amb capacitat , amb poders o no , que sota les ordres immediates del cap del departament d ' esports s ' encarrega d ' orientar , dirigir i unificar una activitat o servei , distribuir les feines entre els monitors i auxiliars i la resta del personal que d ' ell depèn .
Español: Es el empleado con capacidad , con poderes o no , que bajo las órdenes inmediatas del jefe del departamento de deportes se encarga de orientar , dirigir y unificar una actividad o servicio , distribuir las labores entre los monitores y auxiliares y el resto del personal que de él depende .
Català: La seva formació ha de ser universitària de grau superior o de grau mitjà completada amb una dilatada experiència , i se li ha de poder exigir una elevada preparació específica per desenvolupar programes i aplicar tècniques especials .
Español: Su formación debe ser universitaria de grado superior o de grado medio completada con una dilatada experiencia , y se le debe poder exigir una elevada preparación específica para desarrollar programas y aplicar técnicas especiales .
Català: S ' assimilen a aquesta categoria el coordinador de monitors , el coordinador responsable de formació , el coordinador d ' instal · lació de més de 1.000 usuaris i el coordinador esportiu .
Español: Se asemejan a esta categoría el coordinador de monitores , el coordinador responsable de formación , el coordinador de instalación de más de 1.000 usuarios y el coordinador deportivo .
Català: És l ' empleat / ada que actua sota les ordres d ' un cap i que requereix iniciativa en l ' organització de competicions esportives de la Federació i de serveis i activitats de l ' entitat .
Español: Es el empleado/ a que actúa bajo las órdenes de un jefe y que requiere iniciativa en la organización de competiciones deportivas de la Federación y de servicios y actividades de la entidad .
Català: S ' assimilen a aquesta categoria els monitors esportius especialitzats en disminució psíquica , els seleccionadors de les diferents modalitats de l ' entitat i els coordinadors esportius de competicions oficials d ' àmbit català de la Federació .
Español: Se asemejan a esta categoría los monitores deportivos especializados en disminución psíquica , los seleccionadores de las diferentes modalidades de la entidad y los coordinadores deportivos de competiciones oficiales de ámbito catalán de la Federación .
Català: És l ' empleat / ada que , sota les ordres del cap del departament d ' esports i / o del coordinador de monitors , si n ' hi ha , realitza tasques que requereixen un grau d ' autonomia personal en l ' execució , amb iniciativa i responsabilitat , i coordina tasques i serveis d ' àmbit territorial que impliquen la titulació requerida .
Español: Es el empleado/ a que , bajo las órdenes del jefe del departamento de deportes y/ o del coordinador de monitores , si hay , realiza labores que requieren un grado de autonomía personal en la ejecución , con iniciativa y responsabilidad , y coordina tareas y servicios de ámbito territorial que implican la titulación requerida .
Català: S ' assimilen a aquesta categoria els monitors titulats en una modalitat , els coordinadors territorials d ' esports , els entrenadors ajudants i el socorrista amb titulació de monitor de natació .
Español: Se asemejan a esta categoría los monitores titulados en una modalidad , los coordinadores territoriales de deportes , los entrenadores ayudantes y el socorrista con titulación de monitor de natación .
Català: És l ' empleat / ada amb capacitat , amb poders o no , sota la dependència directa de la direcció i / o gerència , que és responsable del departament , i que realitza feines complexes , diverses i heterogènies , que impliquen un alt nivell de competència professional a nivell organitzatiu i de lleure amb una formació universitària de grau superior o de grau mitjà , completada amb una dilatada experiència en el sector i que suposen la integració , coordinació i supervisió de les activitats i serveis de lleure , d ' activitats de vacances de l ' entitat i de les seves territorials , així com coordinar el conjunt dels seus col · laboradors .
Español: Es el empleado/ a con capacidad , con poderes o no , bajo la dependencia directa de la dirección y/ o gerencia , que es responsable del departamento , y que realiza labores complejas , diversas y heterogéneas , que implican un alto nivel de competencia profesional en el ámbito organizativo y de ocio con una formación universitaria de grado superior o de grado medio , completada con una dilatada experiencia en el sector y que suponen la integración , coordinación y supervisión de las actividades y servicios de ocio , de actividades de vacaciones de la entidad y de sus territoriales , así como coordinar al conjunto de sus colaboradores .
Català: És l ' empleat amb capacitat , amb poders o no , que sota les ordres immediates del cap del departament de lleure s ' encarrega d ' orientar , dirigir i unificar una activitat o servei i distribuir les feines entre els monitors i auxiliars i la resta del personal que d ' ell depèn .
Español: Es el empleado con capacidad , con poderes o no , que bajo las órdenes inmediatas del jefe del departamento de ocio se encarga de orientar , dirigir y unificar una actividad o servicio y distribuir las labores entre los monitores y auxiliares y el resto del personal que de él depende .
Català: La seva formació ha de ser universitària de grau superior o de grau mitjà , completada amb una dilatada experiència , i se li ha de poder exigir una elevada preparació específica per desenvolupar programes de vacances , lleure i aplicar tècniques especials .
Español: Su formación debe ser universitaria de grado superior o de grado medio , completada con una dilatada experiencia , y se le debe poder exigir una elevada preparación específica para desarrollar programas de vacaciones , ocio y aplicar técnicas especiales .
Català: Dins la seva formació haurà de tenir el curs de director i de monitor de lleure que homologa la Secretaria General de Joventut de la Generalitat de Catalunya i dos cursos reconeguts en l ' àmbit de la dinamització d ' activitats juvenils i de lleure .
Español: Entre su formación deberá tener el curso de director y de monitor de ocio que homologa la Secretaría General de Juventud de la Generalidad de Cataluña y dos cursos reconocidos en el ámbito de la dinamización de actividades juveniles y de ocio .
Català: S ' assimilen a aquesta categoria el coordinador de monitors de lleure de la Federació , el responsable d ' activitats de vacances de l ' empresa , el responsable de formació i captació de voluntaris , el coordinador d ' instal · lació i servei d ' activitat de residència de curta estada i el coordinador d ' activitats de lleure d ' àmbit català .
Español: Se asemejan a esta categoría el coordinador de monitores de ocio de la Federación , el responsable de actividades de vacaciones de la empresa , el responsable de formación y captación de voluntarios , el coordinador de instalación y servicio de actividad de residencia de corta estancia y el coordinador de actividades de ocio de ámbito catalán .
Català: És l ' empleat / ada que actua sota les ordres d ' un cap i que requereix iniciativa en l ' organització de lleure i de vacances de l ' entitat i de serveis i activitats de la Federació .
Español: Es el empleado/ a que actúa bajo las órdenes de un jefe y que requiere iniciativa en la organización de ocio y de vacaciones de la entidad y de servicios y actividades de la Federación .
Català: Dins la seva formació , haurà de tenir un mínim de dos cursos de formació en l ' àmbit de la dinamització d ' activitats de lleure i el títol de monitor de lleure homologat per la Secretaria General de Joventut de la Generalitat de Catalunya .
Español: Entre su formación , deberá tener un mínimo de dos cursos de formación en el ámbito de la dinamización de actividades de ocio y el título de monitor de ocio homologado por la Secretaría General de Juventud de la Generalidad de Cataluña .
Català: És l ' empleat / ada que , sota les ordres del cap del departament de lleure i / o del coordinador de monitors , si n ' hi ha , realitza tasques que requereixen un grau d ' autonomia personal en l ' execució , amb iniciativa i responsabilitat , i coordina tasques i serveis d ' àmbit territorial que impliquen la titulació requerida .
Español: Es el empleado/ a que , bajo las órdenes del jefe del departamento de ocio y/ o del coordinador de monitores , si hay , realiza tareas que requieren un grado de autonomía personal en la ejecución , con iniciativa y responsabilidad , y coordina tareas y servicios de ámbito territorial que implican la titulación requerida .
Català: S ' assimilen a aquesta categoria els monitors de lleure titulats , els coordinadors territorials de lleure de la Federació , els monitors-educadors de la residència de curta estada i els coordinadors de grups i tandes de vacances per a disminuïts psíquics .
Español: Se asemejan a esta categoría los monitores de ocio titulados , los coordinadores territoriales de ocio de la Federación , los monitores-educadores de la residencia de corta estancia y los coordinadores de grupos y tandas de vacaciones para disminuidos psíquicos .
Català: S ' assimilen a aquesta categoria els monitors de lleure no titulats i els vigilants d ' instal · lacions , els conserges , zeladors i cuidadors de residència de curta estada i els monitors d ' un grup de vacances .
Español: Se asemejan a esta categoría los monitores de ocio no titulados y los vigilantes de instalaciones , los conserjes , celadores y cuidadores de residencia de corta estancia y los monitores de un grupo de vacaciones .
Català: És responsable del departament i les seves funcions consisteixen a integrar , coordinar i supervisar l ' execució de feines complexes , diverses i heterogènies que impliquin un alt nivell de competència professional amb la responsabilitat de coordinar el treball d ' un conjunt de col · laboradors .
Español: Es responsable del departamento y sus funciones consisten en integrar , coordinar y supervisar la ejecución de labores complejas , diversas y heterogéneas que impliquen un alto nivel de competencia profesional con la responsabilidad de coordinar el trabajo de un conjunto de colaboradores .
Català: S ' hi inclou , a més , la realització de feines complexes però homogènies , que exigeixen una bona formació específica , que requereix una formació acadèmica de grau mitjà o titulació específica del lloc de treball , completada amb un període de pràctica o experiència adquirida en treballs similars .
Español: Se incluye , además , la realización de labores complejas pero homogéneas , que exigen una buena formación específica , que requiere una formación académica de grado medio o titulación específica del puesto de trabajo , completada con un período de práctica o experiencia adquirida en trabajos similares .
Català: És l ' empleat / ada que , sota les ordres del cap de manteniment , s ' encarrega d ' orientar , coordinar i supervisar les feines que li son pròpies , així com coordinar el personal que d ' ell depèn .
Español: Es el empleado/ a que , bajo las órdenes del jefe de mantenimiento , se encarga de orientar , coordinar y supervisar las tareas que le son propias , así como coordinar al personal que de él depende .
Català: És l ' empleat / ada amb capacitat que realitza els seus treballs amb tanta especialització que no tan sols li permet portar a terme les feines generals que li són pròpies , sinó totes aquelles que suposen un especial coneixement .
Español: Es el empleado/ a con capacidad que realiza sus tareas con tanta especialización que no tan sólo le permite llevar a cabo las tareas generales que le son propias , sino también todas aquellas que suponen un especial conocimiento .
Català: 7.1 Els salaris a percebre a partir de l ' 1 de gener de 2000 fins al 31 de desembre de 2001 per al personal que realitza jornada completa seran els que s ' estableixin com a resultat d ' incrementar les taules salarials de 1999 annexes al conveni , amb els increments anualment pactats .
Español: 7.1 Los salarios a percibir a partir del 1 de enero de 2000 hasta el 31 de diciembre de 2001 por el personal que realiza jornada completa serán los que se establezcan como resultado de incrementar las tablas salariales de 1999 anexas al Convenio con los incrementos anualmente pactados .
Català: Per tant un cop que es conegui l ' IPC definitiu , el desembre de 2000 , s ' acomodaran i es regularitzaran els sous al mateix , tenint la consideració els pagaments fets , com a compte , no essent consolidables , en cas de ser superiors , si no absorbibles i compensables .
Español: Por tanto una vez que se conozca el IPC definitivo , en diciembre de 2000 , se acomodarán y se regularizaran los sueldos al mismo , teniendo la consideración los pagos hechos , como a cuenta no siendo , en caso de ser superiores , consolidables , sino absorbibles y compensables .
Català: 7.3 No s ' incrementaran els complements personals pactats , excepte per aquell personal al qual li va ser reconegut el dret a aquest increment a la signatura del primer conveni .
Español: 7.3 No se incrementarán los complementos personales pactados , excepto por aquel personal que ya le fue reconocido el derecho en este incremento a la firma del primer Convenio .
Català: Les pagues extraordinàries meriten en la quantia de 30 dies de sou i es faran efectives en dies anteriors al 30 de juny i el 22 de desembre .
Español: Las pagas extraordinarias se devengarán en la cuantía de 30 días de sueldo y se harán efectivas en días anteriores al 30 de junio y el 22 de diciembre .
Català: 10.a ) En els tres primers dies de situació d ' incapacitat temporal derivada de malaltia comuna o accident no laboral , l ' empresa aportarà els complements necessaris perquè , juntament amb l ' aportació de la Seguretat Social , els treballadors percebin el 50 % del seu salari durant els tres primers dies .
Español: 10.a ) En los tres primeros días de situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral , la empresa aportará los complementos necesarios para que , junto con la aportación de la Seguridad Social , los trabajadores perciban el 50 % de su salario durante los tres primeros días .
Català: En cas de baixa per hospitalització , entenent per aquesta els dies compresos entre l ' ingrés i l ' alta hospitalària , l ' empresa aportarà el complement necessari perquè els seus treballadors , juntament amb les prestacions econòmiques de la Seguretat Social , percebin la totalitat del seu salari durant el període comprès entre els dies 4 i 30 .
Español: En el caso de baja por hospitalización , entendiendo por esta los días comprendidos entre el ingreso y el alta hospitalaria , la empresa aportará el complemento necesario para que sus trabajadores , junto con las prestaciones económicas de la Seguridad Social , perciban la totalidad de su salario durante el período comprendido entre los días 4 y 30.
Català: Si es donen diversos ingressos hospitalaris durant el mateix any natural , s ' aniran acumulant els dies en què l ' empresa aporta el complement esmentat fins a un màxim de 40 dies l ' any .
Español: Si se dan varios ingresos hospitalarios durante el mismo año natural , se irán acumulando los días en los que la empresa aporta el complemento mencionado hasta un máximo de 40 días al año .
Català: Per a l ' any 2000 : 1 xandall , 1 cangur , 3 samarretes o polos ( roba d ' hivern ) , 1 pantaló de xandall , 3 samarretes o polos i 2 pantalons tipus bermudes ( roba d ' estiu ) .
Español: Para el año 2000 : 1 chandal , 1 canguro , 3 camisetas o polos ( ropa de invierno ) , 1 pantalón de chandal , 3 camisetas o polos y 2 pantalones tipo bermudas ( ropa de verano ) .
Català: Per a l ' any 2001 : 1 xandall , 3 samarretes o polos d ' hivern , 1 pantaló de xandall , 3 samarretes o polos i 1 pantaló tipus bermudes ( d ' estiu ) .
Español: Para el año 2001 : 1 chandal , 3 camisetas o polos de invierno , 1 pantalón de chandal , 3 camisetas o polos y 1 pantalón tipo bermudas ( de verano ) .
Català: Per a l ' any 2000 : 2 bruses , 1 pantaló , 1 armilla ( roba d ' hivern ) , 2 bruses i 1 pantaló ( d ' estiu ) .
Español: Para el año 2000 : 2 blusas , 1 pantalón , 1 chaleco ( ropa de invierno ) , 2 blusas y 1 pantalón ( de verano ) .
Català: S ' estableix un període de prova per al personal del subgrup 2 de tots els departaments de dos mesos , excepte per al personal del departament de lleure , que serà d ' un mes .
Español: Se establece un período de prueba para el personal del subgrupo 2 de todos los departamentos de dos meses , salvo para el personal del departamento de ocio , que será de un mes .
Català: 14.2 El personal gaudirà , però , d ' un mes en el qual prestarà els seus serveis en jornada continuada de 35 hores setmanals , amb les següents limitacions :
Español: 14.2 El personal disfrutará , sin embargo , de un mes en el que prestará sus servicios en jornada continuada de 35 horas semanales , con las siguientes limitaciones :
Català: El personal adscrit al departament de lleure no ho farà durant aquest període , atès que és un període de gran volum de feina , sinó en els períodes immediatament posteriors a les campanyes de vacances .
Español: El personal adscrito al departamento de ocio no lo hará durante este período , dado que es un período de gran volumen de trabajo , sino en los períodos inmediatamente posteriores a las campañas de vacaciones .
Català: S ' entén com a tal el següent : Nadal , del 20 de desembre al 8 de gener ; Setmana Santa , una setmana abans i una setmana després de Dijous Sant i a l ' estiu , els mesos de juliol i agost .
Español: Se entiende como tal el siguiente : Navidad , del 20 de diciembre al 8 de enero ; Semana Santa , una semana antes y una semana después de Jueves Santo y en verano , los meses de julio y agosto .
Català: El personal adscrit als serveis d ' atenció a persones amb disminució psíquica de 24 hores , com són la residència de curta estada i / o el centre de respir-vacances , no gaudiran de cap període amb jornada intensiva .
Español: El personal adscrito a los servicios de atención a personas con disminución psíquica de 24 horas , como la residencia de corta estancia y/ o el centro de respiro-vacaciones , no disfrutarán de ningún período con jornada intensiva .
Català: Quan les hores es realitzin en festius hi haurà , a més de la compensació econòmica , una compensació en temps , que consistirà que per cada tres festius treballats totalment o parcialment , es tindrà dret a un dia de descans que s ' ha de pactar amb l ' empresa .
Español: Cuando las horas se realicen en festivos habrá , además de la compensación económica , una compensación en tiempo , que consistirá en que por cada tres festivos trabajados total o parcialmente , se tendrá derecho a un día de descanso a pactar con la empresa .
Català: En cas que hi hagi nous serveis , que no siguin els que s ' estan duent a terme l ' 1 de gener de 2000 , per necessitats del servei a criteri de l ' empresa , podran realitzar-se de manera parcial aquestes vacances , sempre , però , en període d ' estiu , garantint un mínim de quinze dies seguits .
Español: En el caso de que haya nuevos servicios , que no sean los que se están llevando a cabo el 1 de enero de 2000 , por necesidades del servicio a criterio de la empresa , podrán realizarse de forma parcial dichas vacaciones , siempre , sin embargo , en período de verano , garantizando un mínimo de quince días seguidos .
Català: Queda exclòs d ' aquest redactat el personal adscrit al departament de lleure , el qual tindrà dret també a 31 dies de vacances , dels quals un mínim de quinze dies ininterromputs es realitzaran en període d ' estiu , o bé durant els períodes de Setmana Santa i Nadal .
Español: Queda excluido de este redactado el personal adscrito al departamento de ocio , que tendrá derecho también a 31 días de vacaciones , de los cuales un mínimo de quince días ininterrumpidos se realizarán en período de verano , o bien durante los períodos de Semana Santa y Navidad .
Català: Anualment , i a proposta de qualsevol de les parts , es fixaran els cursos de formació i reciclatge d ' interès per al personal , així com el pressupost anual que es destinarà , de comú acord .
Español: Anualmente , y a propuesta de cualquiera de las partes , se fijarán los cursos de formación y reciclaje de interés para el personal , así como el presupuesto anual que se destinará , de común acuerdo .
Català: En cas que els horaris coincideixin en tot o en part amb la jornada laboral , s ' establiran uns mecanismes de compensació de l ' horari per a cada cas , donant l ' empresa les màximes facilitats possibles sens perjudici de l ' activitat empresarial .
Español: En el caso de que los horarios coincidan en todo o en parte con la jornada laboral , se establecerán unos mecanismos de compensación del horario para cada caso , dando la empresa las máximas facilidades posibles sin perjuicio de la actividad empresarial .
Català: Es mantenen els preus de 32 pessetes per quilòmetre per desplaçaments fora de la ciutat , i de 35 pessetes per quilòmetre pels desplaçaments dins de la ciutat .
Español: Se mantienen los precios de 32 pesetas por kilómetro para desplazamientos fuera de la ciudad , y de 35 pesetas por kilómetro para los desplazamientos dentro de la ciudad .
Català: En cas que l ' empresa creï nous llocs de treball , valorarà si algun treballador de l ' actual plantilla té els coneixements necessaris per gaudir d ' aquest lloc de treball .
Español: En el caso de que la empresa cree nuevos puestos de trabajo , valorará si algún trabajador de la actual plantilla tiene los conocimientos necesarios para disfrutar de este puesto de trabajo .
Català: En tot el que no s ' hagi pactat específicament en aquest Conveni , serà d ' aplicació el Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors i les altres normes que el desenvolupen .
Español: En todo lo que no se haya pactado específicamente en este Convenio , será de aplicación el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores y demás normas que lo desarrollan .
Català: Articles per addicionar al text del 1r Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Federació Catalana d ' Esports per a Disminuïts Psíquics i els seus treballadors
Español: Artículos para adicionar al texto del 1r Convenio colectivo de trabajo de la empresa Federació Catalana d'Esports per a Disminuïts Psíquics y sus trabajadores
Català: El present Conveni es considerarà prorrogat automàticament per anys naturals , si no es denuncia en el termini dels 2 mesos anteriors a la finalització de la vigència per qualsevol de les parts afectades .
Español: El presente Convenio se considerará prorrogado automáticamente por años naturales , si no se denuncia en el plazo de los 2 meses anteriores a la finalización de la vigencia por cualquiera de las partes afectadas .
Català: En aquest cas , tots els conceptes econòmics s ' incrementaran aplicant-los l ' IPC corresponent a l ' any anterior per a tot el conjunt nacional , publicat per l ' Institut Nacional d ' Estadística .
Español: En este caso , todos los conceptos económicos se incrementarán aplicándoles el IPC correspondiente al año anterior para todo el conjunto nacional , publicado por el Instituto Nacional de Estadística .
Català: Es crearà una Comissió Paritària formada per un representat de la Federació Catalana d ' Esports per a Disminuïts Psíquics i el delegat de personal en representació dels treballadors .
Español: Se creará una Comisión Paritaria formada por un representante de la Federación Catalana de Deportes para Disminuidos Psíquicos y el delegado de personal en representación de los trabajadores .
Català: Atès que , en data 2 de novembre de 2000 , es va convocar les entitats col · laboradores a la 116a subhasta ordinària de pagarés de la tresoreria de la Generalitat de Catalunya , d ' acord amb les característiques següents :
Español: Considerando que , en fecha 2 de noviembre de 2000 , se convocó a las entidades colaboradoras a la 116ª subasta ordinaria de pagarés de la tesorería de la Generalidad de Cataluña , de acuerdo con las características siguientes :
Català: Atès que la selecció , ordenació i adjudicació de les ofertes presentades , sobre la base dels requisits exigits i menor cost per al Tresor de la Generalitat , s ' han efectuat segons el que disposa l ' Ordre del Departament d ' Economia , Finances i Planificació , de 2 de gener de 1995 , tal com reflecteix l ' acta de la 116a subhasta ordinària que va tenir lloc el 7 de novembre de 2000 ;
Español: Considerando que la selección , ordenación y adjudicación de las ofertas presentadas , en base a los requisitos exigidos y menor coste para el Tesoro de la Generalidad , se han efectuado según lo dispuesto en la Orden del Departamento de Economía , Finanzas y Planificación , de 2 de enero de 1995 , tal como se refleja en el acta de la 116ª subasta ordinaria que tuvo lugar el 7 de noviembre de 2000 ;
Català: El resultat de l ' adjudicació de la 116a subhasta ordinària de pagarés del dia 7 de novembre de 2000 , que figura en la corresponent acta , és el següent :
Español: El resultado de la adjudicación de la 116ª subasta ordinaria de pagarés del día 7 de noviembre de 2000 , que figura en la correspondiente acta , es el siguiente :
Català: 2866 , de 13.4.1999 ) , s ' aprovaren les bases que han de regir la concessió de beques i subvencions convocades pel Comissionat per a Universitats i Recerca .
Español: 2866 , de 13.4.1999 ) , se aprobaron las bases que deben regir la concesión de becas y subvenciones convocadas por el Comisionado para Universidades e Investigación .
Català: A l ' apartat 2 de l ' annex 2 de l ' esmentada Ordre , es va procedir a convocar els ajuts a les universitats catalanes per subvencionar estades de professors i investigadors visitants .
Español: En el apartado 2 del anexo 2 de dicha Orden , se procedió a convocar las ayudas a las universidades catalanas para subvencionar estancias de profesores e investigadores visitantes .
Català: D ' acord amb el que estableix la base 15 de l ' apartat 2 de l ' annex 2 de l ' Ordre de 31 de març de 1999 , i vista la proposta presentada per la de la Universitat Autònoma de Barcelona , que es considera suficientment justificada ,
Español: De acuerdo con lo que establece la base 15 del apartado 2 del anexo 2 de la Orden de 31 de marzo de 1999 , y vista la propuesta presentada por la de la Universidad Autónoma de Barcelona , que se considera suficientemente justificada ,
Català: Contra aquesta Resolució , que no exhaureix la via administrativa , els interessats poden interposar recurs d ' alçada davant el conseller d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , d ' acord amb el que preveuen els articles 107.1 , 114 i 115 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: Contra esta Resolución , que no agota la vía administrativa , los interesados pueden interponer recurso de alzada ante el consejero de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de su publicación en el DOGC , de acuerdo con lo que prevén los artículos 107.1 , 114 y 115 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: 3110 , de 30.3.2000 ) s ' aprovaren les bases que han de regir la concessió de les beques i subvencions convocades pel Comissionat per a Universitats i Recerca .
Español: 3110 , de 30.3.2000 ) se aprobaron las bases que deben regir la concesión de las becas y subvenciones convocadas por el Comisionado para Universidades e Investigación .
Català: 3125 , de 20.4.2000 ) es va obrir convocatòria per a la concessió de beques i subvencions en matèria d ' universitats i recerca , i a la convocatòria núm .
Español: 3125 , de 20.4.2000 ) se abrió convocatoria para la concesión de becas y subvenciones en materia de universidades e investigación , y a la convocatoria núm .
Català: 4 del seu annex es va procedir a convocar les beques Batista i Roca , predoctorals i postdoctorals , en l ' àrea de les ciències socials i de les humanitats , per realitzar estades en universitats o centres de recerca , al Regne Unit en el cas de candidats catalans , i a Catalunya en el cas de candidats britànics .
Español: 4 de su anexo se procedió a convocar las becas Batista i Roca , predoctorales y postdoctorales , en el área de las ciencias sociales y de las humanidades , para realizar estancias en universidades o centros de investigación , en el Reino Unido en el caso de candidatos catalanes , y en Cataluña en el caso de candidatos británicos .
Català: El senyor Rafael Hortalà Vallvé i la senyora Maria Guadalupe Galván , beneficiaris d ' una d ' aquestes beques , van presentar , en data 31 de juliol i 13 de setembre de 2000 , respectivament , la renúncia a l ' ajut que els havia estat concedit per Resolució de 26 de juliol de 2000 .
Español: El Sr . Rafael Hortalà Vallvé y la Sra . ~~~ Maria Guadalupe Galván , beneficiarios de una de estas becas , presentaron , el 31 de julio y el 13 de septiembre de 2000 , respectivamente , la renuncia a la ayuda que les había sido concedida por Resolución de 26 de julio de 2000.
Català: El senyor David Guixeras i Olivet , beneficiari també d ' una beca Batista i Roca , va presentar en data 1 de setembre de 2000 la renúncia parcial a l ' ajut que li havia estat atorgat .
Español: El Sr . David Guixeras i Olivet , beneficiario también de una beca Batista i Roca , presentó el 1 de septiembre de 2000 la renuncia parcial de la ayuda que le había sido otorgada .
Català: Atès que a l ' annex 2 de la Resolució de 26 de juliol de 2000 figura com a única candidata de reserva la senyora Meritxell Martell Lamolla ;
Español: Dado que en el anexo 2 de la Resolución de 26 de julio de 2000 figura como única candidata de reserva la senyora Meritxell Martell Lamolla ;