Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Article 60 Horari 60.1 Pel personal tècnic , administratiu i subaltern , l ' horari serà de les 8 hores fins les 15 hores .
Español: Artículo 60 Horario 60.1 Para el personal técnico , administrativo y subalterno , el horario será de las 8 horas hasta las 15 horas .
Català: Pel personal de l ' Oficina d ' Atenció al Ciutadà , s ' establirà una jornada de treball distinta , la qual s ' establirà de comú acord amb la Junta de Personal .
Español: Para el personal de la Oficina de Atención al Ciudadano se establecerá una jornada de trabajo distinta que se establecerá de común acuerdo con el Comité de Empresa .
Català: 60.2 Per la Policia Local , l ' horari serà de les 6.00 hores fins a les 14.00 hores , el primer torn ; de les 14.00 hores fins a les 22.00 hores , el segon torn ; i de les 22.00 hores fins a les 6.00 hores , el tercer torn .
Español: 60.2 Para la Policía Local , el horario será de las 6 horas hasta las 14 horas , el primer turno ; de las 14 horas hasta las 22 horas , el segundo turno ; y de las 22 horas hasta las 6 horas , el tercer turno .
Català: Article 61 Vacances 61.1 Tot el personal gaudirà anualment d ' un període de vacances de 31 dies naturals o 23 dies laborals , dins l ' any natural .
Español: Artículo 61 Vacaciones 61.1 Todo el personal disfrutará anualmente de un periodo de vacaciones de 31 días naturales o 23 días laborables , dentro del año natural .
Català: En el supòsit que hi hagi conflicte en les vacances , es decidirà de mutu acord entre els empleats i l ' Administració , de forma rotatòria , i atenent a les especials situacions familiars de cada funcionari .
Español: En el supuesto de que exista conflicto en las vacaciones , se decidirá de mutuo acuerdo entre los empleados y la Administración , de forma rotatoria , y atendiendo a las especiales situaciones familiares de cada trabajador .
Català: 61.3 En totes les situacions d ' incapacitat temporal que coincideixin amb les dates de vacances es posposaran a dates posteriors a la situació d ' alta , sempre que sigui possible realitzar-les abans del 31 de desembre .
Español: 61.3 En todas las situaciones de incapacidad temporal que coincidan con las fechas de vacaciones se pospondrán a fechas posteriores a la situación de alta , siempre que sea posible realizarlas antes del 31 de diciembre .
Català: 61.4 En el casos de baixa per maternitat es podrà gaudir del període de vacances al finalitzar la baixa , encara que aquesta coincideixi amb l ' any natural següent .
Español: 61.4 En los casos de baja por maternidad se podrá disfrutar del período de vacaciones al finalizar la baja , aunque ésta coincida con el año natural siguiente .
Català: Article 62 Calendari laboral Tindran la consideració de festius , a tots els efectes per tot el personal i únicament a efectes retribuïts per la Policia Local i els serveis tècnics de manteniment , els festius que assenyala com a tals el calendari de la Generalitat inclosos els dos festius de caràcter local i tots els dissabtes i diumenges .
Español: Artículo 62 Calendario laboral Tendrán la consideración de festivos , a todos los efectos para todo el personal y únicamente a efectos retributivos para la Policía Local y los servicios técnicos de mantenimiento , los festivos que señala como tales el calendario de la Generalidad incluidos los dos festivos de carácter local y todos los sábados y domingos .
Català: Article 63 Suplències 63.1 Quan en una unitat s ' hagi de substituir una absència per un temps superior a quinze dies ininterromputs a causa de malaltia o maternitat , ... , la corporació , quan no disposi de mitjans propis , contractarà a altres empleats per atendre aquestes incidències d ' acord amb la legislació vigent , sempre que aquest absència del servei comporti una major càrrega del treball i les necessitats del servei així ho exigeixin .
Español: Artículo 63 Suplencias 63.1 Cuando en una unidad se tenga que sustituir una ausencia prevista por un tiempo superior a 15 días ininterrumpidos a causa de enfermedad , maternidad , etc. , la corporación cuando no disponga de medio propios , contratará a otros empleados para atender estas incidencias de acuerdo con la legislación vigente , siempre que esta ausencia del servicio comporte una mayor carga del trabajo y las necesidades del servicio así lo exijan .
Català: 63.2 En el cas de suplències i mentre hi hagi llista d ' espera procedents d ' un concurs anterior s ' utilitzarà aquest sistema per a cobrir la vacant , dins el mateix exercici .
Español: 63.2 En el caso de suplencias y mientras haya lista de espera procedentes de un concurso anterior se utilizará este sistema para cubrir la vacante , dentro del mismo ejercicio .
Català: Capítol 8 Prestacions socials Article 64 Bestretes reintegrables 64.1 Per part de l ' Ajuntament s ' establirà un fons destinat a proporcionar bestretes als empleats públics que tinguin caràcter de fixes o tinguin la plaça en propietat .
Español: Capítulo 8 Prestaciones sociales Artículo 64 Anticipos reintegrables 64.1 Por parte del Ayuntamiento se establecerá un fondo destinado a proporcionar anticipos a los empleados públicos que tengan carácter de fijos o tengan plaza en propiedad .
Català: 64.3 Reintegrament l ' empleat haurà de reintegrar-ho en deu mensualitats com a màxim , si demana una paga o en catorze mensualitats si en demana dues .
Español: 64.3 Reintegro . ~~~ El empleado deberá reintegrarlo en 10 mensualidades como máximo , si pide una paga o en 14 mensualidades si pide dos .
Català: 64.5 La corporació podrà gestionar , durant la vigència d ' aquest Pacte , a través d ' aquells intermediaris financers que ofereixin les millors condicions , l ' establiment d ' una línia de crèdit preferent a favor dels seus empleats .
Español: 64.5 La corporación podrá gestionar , durante la vigencia de este Pacto , a través de aquellos intermediarios financieros que ofrezcan las mejores condiciones , el establecimiento de una línea de crédito preferente a favor de sus empleados .
Català: Article 65 Bestretes a compte temps treballat El funcionari tindrà dret a percebre , encara que no arribi el dia assenyalat pel pagament , anticipis a compte del treball ja realitzat .
Español: Artículo 65 Anticipos a cuenta tiempo trabajado El trabajador tendrá derecho a percibir , aunque no llegue el día señalado para el pago , anticipos a cuenta del trabajo ya realizado .
Català: Article 66 Fons social 66.1 Tots els empleats de l ' Ajuntament amb més d ' un any de servei continuat poden accedir al fons social , d ' acord amb les condicions fixades a continuació .
Español: Artículo 66 Fondo social 66.1 Todos los empleados del Ayuntamiento con más de un año de servicio continuado pueden acceder al fondo social , de acuerdo con las condiciones fijadas a continuación .
Català: 66.2 Per a la resolució de les peticions al fons social es reunirà la Comissió Paritària del fons social per donar la conformitat o no a les peticions presentades .
Español: 66.2 Para la resolución de las peticiones al fondo social se reunirá la Comisión Paritaria del fondo social para dar conformidad o no a las peticiones presentadas .
Català: La Comissió podrà proposar a la regidoria de personal l ' abonament de prestacions no contemplades a l ' esmentat barem per tal que faci , si s ' escau , la proposta de resolució pertinent .
Español: La Comisión podrá proponer a la Concejalía de Personal el abono de prestaciones no contempladas en dicho baremo para que haga , si procede , la propuesta de resolución pertinente .
Català: Entenent que en el cas de no poder ser cobrades totes les peticions d ' acord amb els barems establerts en l ' annex 1 d ' aquest Pacte , es reduirà l ' import de la prestació en la mateixa part proporcional .
Español: Entendiendo que en caso de no poder ser cobradas todas las peticiones de acuerdo con los baremos establecidos en el anexo 1 de este Pacto , se reducirá el importe de la prestación en la misma parte proporcional .
Català: 20 anys : 10 dies de permís i 25.000 pessetes 30 anys : 20 dies de permís i 50.000 pessetes 40 anys : 30 dies de permís i 100.000 pessetes L ' antiguitat referida a l ' Ajuntament de Valls , és exclusivament , aquella referida al temps de serveis prestats en el mateix Ajuntament , mitjançant la formació d ' un contracte laboral ( en el cas d ' ocupar una plaça en el quadre laboral ) o d ' un nomenament ( pels funcionaris que ocupin una plaça en la plantilla de funcionaris ) o dels dos alhora , gestionats per , en el seu dia , règim interior o governació ( actualment departament de personal ) En cas de dubtes sobre la concessió d ' aquestes gratificacions , les resoldrà la Comissió Paritària .
Español: 20 años : 10 días de permiso y 25.000 pesetas 30 años : 20 días de permiso y 50.000 pesetas 40 años : 30 días de permiso y 100.000 pesetas La antigüedad referida al Ayuntamiento de Valls , es exclusivamente , aquella referida al tiempo de servicios prestados en el mismo Ayuntamiento , mediante la formación de un contrato laboral ( en el caso de ocupar una plaza en el cuadro laboral ) o de un nombramiento ( para los funcionarios que ocupen una plaza en la plantilla de funcionarios ) o de los dos a la vez , gestionados por , en su día , Régimen Interior o Gobernación ( actualmente Departamento de Personal ) . ~~~ En caso de dudas sobre la concesión de estas gratificaciones , las resolverá la Comisión Paritaria .
Català: Article 68 Assegurança per responsabilitat civil o penal L ' Ajuntament garantirà , la responsabilitat civil i defensa penal dels seus empleats en qualsevulla acció judicial derivada dels fets del treball .
Español: Artículo 68 Seguro por responsabilidad civil o penal El Ayuntamiento garantizará , la responsabilidad civil y defensa penal de sus empleados en cualquier acción judicial derivada de los hechos del trabajo .
Català: Article 69 Pòlissa d ' assegurances de vida i accident L ' Ajuntament contractarà una pòlissa d ' assegurances de vida per accidents , en cas de mort de 10.000.000 de pessetes i en cas d ' invalidesa permanent de 10.000.000 de pessetes en les millors condicions que ofereixi el mercat .
Español: Artículo 69 Póliza de seguros de vida y accidentes El Ayuntamiento contratará una póliza de seguros de vida por accidentes , en caso de muerte de 10.000.000 de pesetas y en caso de invalidez permanente de 10.000.000 de pesetas en las mejores condiciones que ofrezca el mercado .
Català: Article 70 Assistència jurídica L ' Ajuntament garantirà l ' assistència jurídica adient dels empleats públics en actiu que actuïn com a part en un procediment judicial a conseqüència de l ' exercici de les seves funcions .
Español: Artículo 70 Asistencia jurídica El Ayuntamiento garantizará la asistencia jurídica adecuada de los empleados públicos en activo que actúen como parte en un procedimiento judicial a consecuencia del ejercicio de sus funciones .
Català: Article 71 Pla de pensions i / o jubilació L ' Ajuntament i el Comitè Unitari de Personal estudiaran conjuntament una proposta per l ' establiment d ' un pla de pensions i / o jubilació pel personal fix , tenint en compte les diferents ofertes del mercat .
Español: Artículo 71 Plan de pensiones y/ o jubilación El Ayuntamiento y el Comité Unitario de Personal estudiarán conjuntamente una propuesta para el establecimiento de un plan de pensiones y/ o jubilación para el personal fijo , teniendo en cuenta las diferentes ofertas del mercado .
Català: Capítol 9 Permisos i llicències Article 72 Permisos Es concediran permisos retribuïts i no recuperables per les causes següents , degudament justificades : 72.1 Pel naixement d ' un fill i per la mort o la malaltia greu o intervenció quirúrgica o ingrés en un centre sanitari d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , el cònjuge o parella de fet , dos dies si el succés es produeix en la mateixa localitat de residència , fins a quatre si és en una altra localitat catalana i fins a cinc si es produeix fora de Catalunya .
Español: Capítulo 9 Permisos y licencias Artículo 72 Permisos Se concederán permisos retribuidos y no recuperables por las causas siguientes , debidamente justificadas : 72.1 Por el nacimiento de un hijo y por la muerte o la enfermedad grave o intervención quirúrgica o ingreso en un centro sanitario de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , el cónyuge o pareja de hecho , dos días si el suceso se produce en la misma localidad de residencia , hasta cuatro si es en otra localidad catalana y hasta cinco si se produce fuera de Cataluña .
Català: Per primer i segon grau s ' entén : Grau Consanguinitat Afinitat Primer pares sogres grau fills gendres , joves Segon avis avis del cònjuge grau néts néts del cònjuge germans cunyats Tots els permisos afecten les situacions que sense ser matrimoni acreditin la convivència de fet .
Español: Por primer y segundo grado se entiende : Grado Consanguinidad Afinidad Primer padres suegros grado hijos yernos , nueras Segundo abuelos abuelos del cónyuge grado nietos nietos del cónyuge hermanos cuñados Todos los permisos afectan las situaciones que sin ser matrimonio acrediten la convivencia de hecho .
Català: En els casos de naixement d ' un fill i per la mort d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat els dies de permís hauran de ser immediatament posteriors al dia en què es produeixi el fet Causant del permís , amb independència de si són hàbils o festius .
Español: En los casos de nacimiento de un hijo y por la muerte de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad los días de permiso deberán ser inmediatamente posteriores al día en que se produzca el hecho causante del permiso , con independencia de si son hábiles o festivos .
Català: En els casos de malaltia greu , intervenció quirúrgica o ingrés a un centre sanitari , els dies de permís hauran de ser compresos dins del període en que es dóna el fet , amb independència de si són alternatius o consecutius .
Español: En los casos de enfermedad grave , intervención quirúrgica o ingreso en un centro sanitario , los días de permiso deberán ser comprendidos dentro del periodo en el que se da el hecho , con independencia de si son hábiles o festivos .
Català: 72.4 Per raó de matrimoni d ' un fill , o d ' un familiar fins a segon grau d ' afinitat o consanguinitat : un dia si se celebra dins del territori de Catalunya i dos si se celebra fora .
Español: 72.4 Por razón de matrimonio de un hijo , o de un familiar hasta el segundo grado de afinidad o consanguinidad : un día si se celebra en el territorio de Cataluña y dos si se celebra fuera .
Català: El temps de permís per cuidar un fill menor de dotze mesos és acumulable amb la reducció de jornada prevista en l ' article 73.4 d ' aquest Pacte .
Español: El tiempo de permiso para cuidar a un hijo menor de doce meses es acumulable con la reducción de jornada prevista en el artículo 71.4 de este Pacto .
Català: 72.6 L ' empleat públic amb un fill , natural o adoptat , més petit de tres anys tindrà dret a realitzar la seva jornada de treball amb horari flexible segons les seves necessitats .
Español: 72.6 El empleado público con un hijo , natural o adoptado , menor de tres años tendrá derecho a realizar su jornada de trabajo con horario flexible según sus necesidades .
Català: La realització d ' aquest horari haurà de respectar l ' horari d ' atenció al públic en el cas d ' ocupar un lloc de treball destinat directament a aquesta funció , i s ' establirà d ' acord amb el cap del departament corresponent , qui ho comunicarà al departament de personal .
Español: La realización de este horario deberá respetar el horario de atención al público en el caso de ocupar un puesto de trabajo destinado directamente a esta función , y se establecerá con el jefe del departamento correspondiente , que lo comunicará al Departamento de Personal .
Català: 72.9 En el supòsit de part , les empleades tenen dret a una llicència de setze setmanes , ampliables en dos setmanes per cada fill a partir del segon .
Español: 72.9 En el supuesto de parto , las empleadas tienen derecho a una licencia de dieciséis semanas , ampliables en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo .
Català: No obstant en el cas que el pare i la mare treballin , sense perjudici del descans obligatori per part de la mare , aquesta , en iniciar-se el període de permís de maternitat podrà optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , bé sigui de forma simultània o successiva amb el de la mare .
Español: No obstante , en el caso de que el padre y la madre trabajen , sin perjuicio del descanso obligatorio por parte de la madre , ésta , al iniciarse el periodo de permiso de maternidad podrá optar entre que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto , ya sea de forma simultánea o sucesiva con el de la madre .
Català: En cas de que gaudeixin simultàniament els períodes de descans , la suma dels mateixos no pot excedir de les setze setmanes previstes , o de les que corresponguin en cas de part múltiple .
Español: En caso de que disfruten simultáneamente los períodos de descanso , la suma de los mismos no podrá exceder de las 16 semanas previstas , o de las que correspondan en caso de parto múltiple .
Català: En el cas que el pare i la mare treballin , el període de suspensió es distribueix , a opció dels interessats , de forma simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs i dins dels límits senyalats .
Español: En caso de que el padre y la madre trabajen , el período de suspensión se distribuye , a opción de los interesados , de forma simultánea o sucesiva , siempre en períodos ininterrumpidos y dentro de los límites señalados .
Català: 72.11 L ' empleat públic podrà acompanyar al metge , durant el temps indispensable : Al seu fill menor d ' edat o incapacitat , O al seu fill amb disminució que requereixin assistència especial O al seu pare , mare o cònjuge incapaç que igualment requereixin assistència especial Queden exceptuats d ' aquests casos quan el cònjuge de l ' empleat no treballi .
Español: 72.11 El empleado público podrá acompañar al médico durante el tiempo indispensable : a su hijo menor de edad , o a su hijo con disminución que requiera asistencia especial o a su padre , madre o cónyuge incapaz que igualmente requiera asistencia especial Quedan exceptuados de estos casos cuando el cónyuge del empleado no trabaje .
Català: Article 73 Llicències 73.1 Es podrà concedir llicència per fer estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball , sempre que hi hagi un informe favorable del Cap del Servei a que l ' empleat estigui adscrit .
Español: Artículo 73 Licencias 73.1 Se podrá conceder licencia para hacer estudios sobre materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo , siempre que exista un informe favorable del jefe del servicio al que el empleado esté adscrito .
Català: 73.2 Es podran concedir llicències per assumptes propis , sense cap retribució , la duració acumulada de les quals no pot excedir de tres mesos per cada dos anys .
Español: 73.2 Se podrán conceder licencias para asuntos propios , sin ninguna retribución , cuya duración acumulada no puede exceder de tres meses por cada dos años .
Català: 73.3 Les llicències per exercir funcions sindicals , de formació sindical o de representació del personal s ' atindran al que s ' estableixi legalment en aquesta matèria .
Español: 73.3 Las licencias para ejercer funciones sindicales , de formación sindical o de representación del personal se atenderán a lo que se establezca legalmente en esta materia .
Català: 73.4 L ' empleat que , per raó de guarda legal , tingui cura directa d ' un infant de menys de sis anys o d ' un disminuït psíquic , físic o sensorial que no realitzi cap activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció , a voluntat de l ' empleat , de la seva jornada de treball amb la reducció proporcional de les seves retribucions tant bàsiques com complementàries i triennis .
Español: 73.4 El empleado que , por razón de guarda legal , tenga cuidado directo de un niño de menos de seis años o de un disminuido psíquico , físico o sensorial que no realice ninguna actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción , a voluntad del empleado , de su jornada de trabajo con la reducción proporcional de sus retribuciones tanto básicas como complementarias y trienios .
Català: 73.5 En els casos degudament justificats , per incapacitat del cònjuge o del pare o de la mare , si conviuen amb l ' empleat públic es podrà també demanar amb les mateixes condicions la reducció de la jornada , en els temes abans exposats .
Español: 74.5 En los casos debidamente justificados , por incapacidad del cónyuge o del padre o de la madre , si conviven con el empleado público se podrá también pedir con las mismas condiciones la reducción de la jornada , en los términos antes expuestos .
Català: Article 74 Malalties i accidents 74.1 L ' Ajuntament abonarà el 100 % del jornal a l ' empleat públic en situació d ' incapacitat temporal que tingui el caràcter de fix o que tingui la plaça en propietat .
Español: Artículo 74 Enfermedades y accidentes 74.1 El Ayuntamiento abonará el 100 % del jornal al empleado público en situación de incapacidad temporal que tenga el carácter de fijo o que tenga la plaza en propiedad .
Català: 74.2 L ' Ajuntament es farà càrrec de la part proporcional no coberta en les receptes mèdiques fins el 100 % de l ' import de la venda dels medicaments de l ' empleat públic i de les persones que estiguin a la seva cartilla de la seguretat social , que sigui fix o que tingui la plaça en propietat .
Español: 74.2 El Ayuntamiento se hará cargo de la parte proporcional no cubierta en las recetas médicas hasta el 100 % del importe de la venta de los medicamentos del empleado público y de las personas que estén en su cartilla de la Seguridad Social , que sea fijo o que tenga la plaza en propiedad .
Català: 74.3 . ~ ~ ~ El personal que ocupi plaça de plantilla per contracte eventual o d ' interinatge , l ' Ajuntament abonarà el 100 % del jornal a l ' empleat que en situació d ' incapacitat temporal comporti la seva hospitalització i fins a un màxim de 50 dies de convalescència en règim ambulatori .
Español: 74.3 Al personal que ocupe plaza de plantilla por contrato eventual o de interinaje , el Ayuntamiento abonará el 100 % del jornal al empleado que en situación de incapacidad temporal comporte su hospitalización y hasta un máximo de 50 días de convalecencia en régimen ambulatorio .
Català: Article 75 Servei militar o prestació social substitutòria Durant aquest període se suspèn el contracte pel temps que duri el servei i se li torna a donar vigència des del moment de la reincorporació efectiva al lloc de treball que haurà de fer-se en el termini màxim de tres mesos a partir de la finalització del servei .
Español: Artículo 75 Servicio militar o prestación social sustitutoria Durante este periodo se suspende el contrato por el tiempo que dure el servicio y se le vuelve a dar vigencia desde el momento de la reincorporación efectiva al puesto de trabajo que deberá hacerse en el plazo máximo de tres meses a partir de la finalización del servicio .
Català: Article 76 Formació , perfeccionament i promoció laboral 76.1 Amb la finalitat de facilitar la formació i promoció professional , el personal afectat per aquest Pacte té dret a veure facilitada la realització de cursos de perfeccionament professional i l ' accés a cursos de reconversió i capacitació professional , organitzats directament o indirectament per l ' Ajuntament .
Español: Artículo 76 Formación , perfeccionamiento y promoción laboral 76.1 Con la finalidad de facilitar la formación y promoción profesional , el personal afectado por este Pacto tiene derecho a ver facilitada la realización de cursos de perfeccionamiento profesional y el acceso a cursos de reconversión y capacitación profesional , organizados directamente o indirectamente por el Ayuntamiento .
Català: 76.2 L ' Ajuntament , directament o en règim de concert en centres oficials o reconeguts , organitzarà cursos de capacitació i reconversió professional per a l ' adaptació dels empleat públics a les modificacions tècniques o reestructuracions , assegurant d ' aquesta manera l ' estabilitat laboral de l ' empleat .
Español: 76.2 El Ayuntamiento , directamente o en régimen de concierto en centros oficiales o reconocidos , organizará cursos de capacitación y reconversión profesional para la adaptación de los empleados públicos a las modificaciones técnicas o reestructuraciones , asegurando de esta manera la estabilidad laboral del empleado .
Català: 76.3 L ' empleat públic tindrà dret a absentar-se del centre de treball el nombre d ' hores necessàries per a l ' assistència als cursos esmentats al punt anterior .
Español: 76.3 El empleado público tendrá derecho a ausentarse del centro de trabajo el número de horas necesarias para la asistencia a los cursos señalados en el punto anterior .
Català: 76.4 La Comissió Paritària haurà de crear la Comissió de Formació i Promoció Professional amb l ' objectiu d ' estudiar i planificar cursos de reconversió i capacitació professionals .
Español: 76.4 La Comisión paritaria deberá crear la Comisión de formación y promoción profesional con el objetivo de estudiar y planificar cursos de reconversión y capacitación profesionales .
Català: 76.5 L ' Ajuntament facilitarà l ' assistència a cursos de català que realitzi la Junta Permanent de Català i abonarà les despeses dels mateixos .
Español: 76.5 El Ayuntamiento facilitará la asistencia a cursos de catalán que realice la Junta Permanente de Catalán y abonará los gastos de los mismos .
Català: 76.6 L ' Ajuntament abonarà el 50 % de l ' import de les matrícules dels cursos oficials que realitzin els empleats públics sempre que acreditin un aprofitament mínim del 50 % .
Español: 76.6 El Ayuntamiento abonará el 50 % del importe de las matrículas de los cursos oficiales que realicen los empleados públicos siempre que acrediten un aprovechamiento mínimo del 50 % Capítulo 10 Seguridad , higiene y salud laboral Artículo 77 Seguridad , higiene y salud laboral 77.1 La corporación se sujetará al estricto cumplimiento de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales y disposiciones que la sustituyen y complementarias .
Català: Capítol 10 Seguretat , higiene i salut laboral Article 77 Seguretat , higiene i salut laboral 77.1 La corporació se subjectarà a l ' estricte compliment de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals i disposicions que la substitueixin i complementàries .
Español: En el plazo de un mes desde la firma de este Pacto se constituirá una Comisión de Seguridad y Salud Laboral en el trabajo , y se nombrarán los delegados de prevención que formarán parte de ella , con competencias de estudio , análisis y propuestas relativas a : a ) Seguridad : espacio de trabajo , esfuerzos físicos y mentales , medios de trabajo .
Català: En el termini d ' un mes des de la signatura d ' aquest Pacte es constituirà una Comissió de Seguretat i Salut laboral en el treball , i es nomenaran els delegats de prevenció que en formaran part , amb competències d ' estudi , anàlisi i propostes relatives a : Seguretat : espai de treball , esforços físics i mentals , mitjans de treball Higiene : vestuaris i serveis sanitaris , sorolls , ventilació , il · luminació , temperatura i humitat , espai físic de treball Sanitat : revisions mèdiques i altres aspectes afins 77.2 La Comissió de Seguretat i Salut Laboral o el delegat de Prevenció podran proposar a la corporació la paralització d ' obra , secció , taller o dependència quan estimi que hi ha possibilitats de risc per la salut dels empleats .
Español: c ) Sanidad : revisiones médicas y otros aspectos afines . ~~~ 77.2 La Comisión de Seguridad y Salud Laboral o los delegados de prevención podrán proponer a la corporación la paralización de obra , sección , taller o dependencia cuando estime que existen posibilidades de riesgo para la salud de los empleados . ~~~ 77.3 La Comisión estará compuesta por : Presidente : concejal del área de personal . ~~~ Vocales : un médico nombrado por el alcalde , un técnico nombrado por el alcalde y tres representantes nombrados por el Comité Unitario de Personal .
Català: 77.3 La Comissió estarà composta per : President : regidor àrea de personal Vocals : Un metge nomenat per l ' alcalde Un tècnic nomenat per l ' alcalde Tres representants nomenats pel Comitè Unitari de Personal Secretari : Nomenat per l ' alcalde Es reunirà cada vegada que la convoqui el president o els representants sindicals .
Español: Secretario : nombrado por el alcalde . ~~~ Se reunirá cada vez que la convoque el presidente o los representantes sindicales .
Català: 77.4 La Comissió de Seguretat i Salut realitzarà un estudi per determinar quins tipus i quantitat de roba de treball es necessita per al desenvolupament dels diferents treballs .
Español: 77.4 La Comisión de Seguridad y Salud Laboral realizará un estudio para determinar qué tipo y cantidad de ropa de trabajo se necesita para el desarrollo de las diferentes tareas .
Català: Aquesta revisió mèdica serà anual , amb especial atenció en els casos de treball perillós , tòxic o amb risc de contagi , on la revisió serà cada sis mesos .
Español: Esta revisión médica será anual , con especial atención en los casos de trabajo peligroso , tóxico o con riesgo de contagia , donde la revisión será cada seis meses .
Català: Si es justifiqués mitjançant informe mèdic , que el lloc de treball o activitat perjudica o pot perjudicar a un determinat funcionari , serà traslladat , sempre que sigui possible a un altre destí de la mateixa categoria i especialitat , i si no fos possible , d ' acord amb l ' interessat , a un lloc de treball d ' inferior categoria , conservant les mateixes retribucions .
Español: Si se justificara mediante informe médico , que el puesto de trabajo o actividad perjudica o puede perjudicar a un determinado trabajador , será trasladado , siempre que sea posible a otro destino de la misma categoría y especialidad , y si no fuera posible , de acuerdo con el interesado , a un puesto de trabajo de inferior categoría , conservando las mismas retribuciones .
Català: Article 78 Règim disciplinari El règim disciplinari aplicable al personal funcionari serà el que preveu el Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el Reglament de personal al servei de les entitats locals , la Llei 17 / 1985 , de 23 de juliol , de la funció pública de l ' Administració de la Generalitat modificada per la Llei 9 / 1994 , de 29 de juny , i amb caràcter subsidiari la normativa aplicable .
Español: Artículo 78 Régimen disciplinario El régimen disciplinario aplicable al personal laboral será el que prevé el Estatuto de los trabajadores , así como la normativa laboral vigente .
Català: Capítol 11 Garanties sindicals Article 79 Representació col · lectiva 79.1 Els representants dels empleats públics de l ' Ajuntament , constituiran un òrgan de representació unitària i col · legiat , el qual s ' anomenarà Comitè Unitari de Personal .
Español: Capítulo 11 Garantías sindicales Artículo 79 Representación colectiva 79.1 Los representantes de los empleados públicos del Ayuntamiento , constituirán un órgano de representación unitaria y colegial , que se llamará Comité Unitario de Personal .
Català: 79.2 Les facultats , composició i funcionament del Comitè Unitari de Personal serà recollit en un Reglament que confeccionaran els representants de tots els empleats públics .
Español: 79.2 Las facultades , composición y funcionamiento del Comité Unitario de Personal será recogido en un reglamento que confeccionarán los representantes de todos los empleados públicos .
Català: Article 80 Seccions sindicals 80.1 Les seccions sindicals de les centrals sindicals majoritàries podran nomenar un delegat sindical al qual li seran reconeguts els drets i obligacions recollits en la Llei orgànica de llibertat sindical .
Español: Artículo 80 Secciones sindicales 80.1 Las secciones sindicales de las centrales sindicales mayoritarias podrán nombrar un delegado sindical al que le serán reconocidos los derechos y obligaciones recogidos en la Ley orgánica de libertad sindical .
Català: 80.2 A petició del delegat sindical l ' Ajuntament descomptarà la quota sindical en la nòmina mensual de l ' empleat públic que doni la seva autorització .
Español: 80.2 A petición del delegado sindical el Ayuntamiento descontará la cuota sindical en la nómina mensual del empleado público que dé su autorización .
Català: Article 81 Facultats de la representació col · lectiva A més del que estableix la legislació vigent en la matèria , els representants del personal gaudiran de les garanties i facultats següents : No es computaran com a hores sindicals les utilitzades per a negociar aquest Pacte , les reunions de la Comissió Paritària i de Seguretat , Higiene i Salut Laboral .
Español: Artículo 81 Facultades de la representación colectiva Además de lo que establece la legislación vigente en la materia , los representantes del personal disfrutarán de las garantías y facultades siguientes : a ) No se computarán como horas sindicales las utilizadas para negociar este Pacto , las reuniones de la Comisión Paritaria y de seguridad , higiene y salud laboral .
Català: Article 82 Competències i representació col · lectiva 82.1 Els representants dels empleats públics tindran les facultats que preveu la Llei 9 / 1987 , de 12 de maig , d ' òrgans de representació , determinació de les condicions de treball i participació del personal al servei de les administracions públiques , i la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol , sobre negociació col · lectiva i participació en la determinació de les condicions de treball dels empleats públics , i que són les següents : Rebre informació que serà facilitada trimestralment sobre la política de personal de l ' entitat local .
Español: Artículo 82 Competencias y representación colectiva 82.1 Los representantes de los empleados públicos tendrán las facultades que prevé la Ley 9/ 1987 , de 12 de mayo , de órganos de representación , determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas , y la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio , sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos , y que son las siguientes : a ) Recibir información que será facilitada trimestralmente sobre la política de personal de la entidad local .
Català: Emetre informe a petició de la corporació sobre les següents matèries : trasllat total o parcial de les instal · lacions ; plans de formació de personal ; implantació o revisió de sistemes d ' organització i mètodes de treball Rebre informació de totes les sancions imposades per faltes molt greus .
Español: b ) Emitir informe a petición de la corporación sobre las siguientes materias : traslado total o parcial de las instalaciones ; planes de formación de personal ; implantación o revisión de sistemas de organización y métodos de trabajo .
Català: Tenir coneixement i ser escoltats en les següents matèries : establiment de la jornada laboral i horari de treball ; règim de permisos , vacances i llicències ; quantitats a rebre cada empleat per complement de productivitat Conèixer almenys trimestralment les estadístiques sobre l ' índex d ' absentisme i les causes , accidents en actes de servei i malalties professionals i les seves conseqüències , els índexs de sinistralitat , els estudis periòdics o especials de l ' ambient i les condicions de treball , així com els mecanismes de prevenció .
Español: c ) Recibir información de todas las sanciones impuestas por faltas muy graves . ~~~ d ) Tener conocimiento y ser oído en las siguientes materias : establecimiento de la jornada laboral y horario de trabajo ; régimen de permisos , vacaciones y licencias ; cantidades a recibir cada empleado por complemento de productividad .
Català: Vigilar el compliment de les normes vigents en matèria de condicions de treball , seguretat social i ocupació , i exercir , en el seu cas .
Español: e ) Conocer al menos trimestralmente las estadísticas sobre el índice de absentismo y las causas , accidentes en actos de servicio y enfermedades profesionales y sus consecuencias , los índices de siniestralidad , los estudios periódicos o especiales del ambiente y las condiciones de trabajo , así como los mecanismos de prevención .
Català: Participar en la gestió d ' obres socials pel personal Col · laborar amb la corporació per aconseguir l ' establiment de les mesures que siguin necessàries pel manteniment i increment de la productivitat .
Español: h ) Participar en la gestión de obras sociales para el personal . ~~~ i ) Colaborar con la corporación para conseguir el establecimiento de las medidas que sean necesarias para el mantenimiento e incremento de la productividad .
Català: 82.2 Seran objecte de negociació amb els representants dels empleats públics , d ' acord amb el previst en la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol , les següents matèries : L ' increment de les retribucions de l ' empleat públic que procedeixi incloure dins del projecte de pressupostos de cada any , així com l ' increment de les altres retribucions que s ' estableixin en el projectes normatius que afectin a l ' Administració local .
Español: 82.2 Serán objeto de negociación con los representantes de los empleados públicos , de acuerdo con lo previsto en la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio , las siguientes materias : a ) El incremento de las retribuciones del empleado público que proceda incluir dentro del proyecto de presupuestos de cada año , así como el incremento de las otras retribuciones que se establezcan en los proyectos normativos que afecten a la Administración local .
Català: La determinació de les prestacions i pensions de les classes passives i , en general , totes aquelles matèries que afectin , d ' alguna forma , a la millora de les condicions de vida dels empleats jubilats .
Español: f ) La determinación de las prestaciones y pensiones de las clases pasivas y , en general , todas aquellas materias que afecten , de alguna forma , la mejora de las condiciones de vida de los empleados jubilados .
Català: Totes aquelles matèries de caràcter econòmic , de prestació de serveis , sindical , assistencial , i en general totes aquelles que afectin a les condicions de treball i a l ' àmbit de relacions dels empleats públics amb les organitzacions Sindicals amb l ' Ajuntament .
Español: k ) Todas aquellas materias de carácter económico , de prestación de servicios , sindical , asistencial , y en general todas aquellas que afecten a las condiciones de trabajo y al ámbito de relaciones de los empleados públicos con las organizaciones sindicales con el Ayuntamiento .
Català: 82.3 Les competències del Comitè d ' Empresa són , segons l ' article 64 del text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat per Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , les següents : Rebre informació , que els serà facilitada trimestralment , almenys , sobre l ' evolució general del sector econòmic al que pertany l ' empresa , sobre la situació de la producció i vendes de l ' entitat , sobre el seu programa de producció i evolució probable de l ' ocupació en l ' empresa , així com de les previsions de l ' empresari sobre la celebració de nous contractes , indicant el nombre i les modalitats i tipus de contractes que seran utilitzats i dels supòsits de subcontractació .
Español: 82.3 Las competencias del Comité de Empresa son , según el artículo 64 del texto refundido del Estatuto de los trabajadores , aprobado por el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , las siguientes : a ) Recibir información , que se les facilitará trimestralmente , al menos , sobre la evolución general del sector económico al que pertenezca la empresa , sobre la situación de la producción y ventas de la entidad , sobre su programa de producción y evolución probable del empleo en la empresa , así como de las previsiones del empresario sobre la celebración de nuevos contratos , indicando el número y las modalidades y tipos de contratos que serán utilizados y de los supuestos de subcontratación .
Català: Rebre la còpia bàsica dels contractes que s ' estableixen en l ' article 8.3 de l ' Estatut dels treballadors i la notificació de les pròrrogues i de les denúncies dins del termini de deu dies .
Español: b ) Recibir la copia básica de los contratos que se establecen en el artículo 8.3 del Estatuto de los trabajadores y la notificación de las prórrogas y de las denuncias dentro del plazo de diez días .
Català: Conèixer el balanç , el compte de resultats , la memòria i , en el cas que l ' empresa tingui la forma de societat per accions o participacions , dels altres documents que es donen a conèixer als socis , i en les mateixes condicions que a aquests .
Español: c ) Conocer el balance , la cuenta de resultados , la memoria y , en el caso de que la empresa tenga la forma de sociedad por acciones o participaciones , de los otros documentos que se dan a conocer a los socios , y en las mismas condiciones que a éstos .
Català: Emetre informe amb caràcter previ a l ' execució per part de l ' Ajuntament de les decisions adoptades per aquest sobre les següents qüestions : reestructuració de plantilla i cessaments totals o parcials , definitius o temporals d ' aquesta ; reducció de la jornada , així com trasllat parcial o total de les instal · lacions ; plans de formació professional de l ' empresa ; implantació o revisió de sistemes d ' organització i control de treball ; estudi de temps , establiments de sistemes de primes o incentius i valoració de llocs de treball .
Español: d ) Emitir informe con carácter previo a la ejecución por parte del Ayuntamiento de las decisiones adoptadas por éste sobre las siguientes cuestiones : reestructuración de plantilla y ceses totales o parciales , definitivos o temporales de ésta ; reducción de la jornada , así como traslado total o parcial de las instalaciones ; planes de formación profesional de la empresa ; implantación o revisión de sistemas de organización y control de trabajo ; estudio de tiempo , establecimientos de sistemas de primas o incentivos y valoración de puestos de trabajo .
Català: Emetre informe quan la fusió , absorció o modificació de l ' estatus jurídic de l ' empresa suposi qualsevol incidència que afecti al volum d ' ocupació .
Español: e ) Emitir informe en cuanto a la fusión , absorción o modificación del estatus jurídico de la empresa suponga cualquier incidencia que afecte al volumen de empleo .
Català: Conèixer , trimestralment almenys , les estadístiques sobre l ' índex d ' absentisme i les seves causes , els accidents de treball i malalties professionals i les seves conseqüències , els índexs de sinistralitat , els estudis periòdics o especials del medi ambient laboral i els mecanismes de prevenció que s ' utilitzen .
Español: h ) Conocer , trimestralmente al menos , las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas , los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y sus consecuencias , los índices de siniestralidad , los estudios periódicos o especiales del medio ambiente y los mecanismos de prevención que se utilizan .
Català: Exercir un treball : De vigilància en el compliment de les normes vigents en matèria laboral , de Seguretat Social i ocupació , així com la resta de pactes , condicions i usos d ' empresa en vigor , formulant , en el seu cas , les accions legals oportunes davant la corporació i els organismes o tribunals competents .
Español: i ) Ejercer un trabajo : De vigilancia en el cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral , de Seguridad Social y empleo , así como el resto de pactos , condiciones y usos de empresa en vigor , formulando , si procede , las acciones legales oportunas ante la corporación y los organismos o tribunales competentes .
Català: Col · laborar en la direcció de l ' empresa en aconseguir l ' establiment de quantes mesures procurin el manteniment i l ' increment de la productivitat , d ' acord amb allò pactat en els Pactes col · lectius .
Español: k ) Colaborar en la dirección de la empresa en conseguir el establecimiento de cuantas medidas procuren el mantenimiento y el incremento de la productividad , de acuerdo con lo pactado en los Pactos colectivos .
Català: Informar als seus representants en tots els temes i qüestions senyalats en aquest apartat quan directament o indirecta tinguin o puguin tenir repercussió en les relacions laborals .
Español: l ) Informar a sus representantes en todos los temas y cuestiones señaladas en este apartado cuando directamente o indirectamente tengan o puedan tener repercusión en las relaciones laborales .
Català: Article 83 Assemblees 83.1 Els empleats públics podran exercir el seu dret a reunir-se en assemblea en locals de l ' Ajuntament fora d ' hores de treball .
Español: Artículo 83 Asambleas 83.1 Los empleados públicos podrán ejercer su derecho a reunirse en asamblea en locales del Ayuntamiento fuera de horas de trabajo .
Català: No obstant , es podran realitzar sis assemblees anuals dins la jornada laboral a partir de les 14 h . 83.2 Estan legitimats per convocar les assemblees : El Comitè Unitari de Personal Els delegats de les seccions sindicals , reconegudes per l ' Ajuntament .
Español: No obstante , se podrán realizar seis asambleas anuales dentro de la jornada laboral a partir de las 14 horas .
Català: Un mínim del 30 % dels empleats públics 83.3 . ~ ~ ~ Correspon a l ' Alcaldia o regidor en qui delegui la responsabilitat de personal , rebre la convocatòria i comprovar l ' acompliment dels següents requisits : Formular la petició per escrit amb una antelació de 48 hores .
Español: 83.2 Están legitimados para convocar las asambleas : a ) El Comité Unitario de Personal b ) Los delegados de las secciones sindicales , reconocidas por el Ayuntamiento c ) Un mínimo del 30 % de los empleados públicos 83.3 Corresponde a la Alcaldía o concejal en quien delegue la responsabilidad de personal , recibir la convocatoria y comprobar el acoplamiento de los siguientes requisitos : a ) Formular la petición por escrito con una antelación de 48 horas .
Català: Les dades dels sol · licitants que hauran d ' estar legitimats per convocar-la , tal com es preveu en l ' apartat segon L ' assemblea se celebrarà dins la jornada laboral , preferentment fora d ' horari d ' atenció al públic , llevat dels casos de vaga .
Español: d ) Los datos de los solicitantes que deberán estar legitimados para convocarla , tal como se prevé en el apartado segundo . ~~~ e ) La asamblea se celebrará dentro de la jornada laboral , preferentemente fuera de horario de atención al público , salvo de los casos de huelga .
Català: Si dins del termini de 24 hores a la data de celebració de l ' assemblea , l ' alcalde o persona delegada no formula cap objecció , es podrà celebrar sense cap altre requisit .
Español: g ) Si dentro del plazo de 24 horas a la fecha de celebración de la asamblea , el alcalde o persona delegada no formula ninguna objeción , se podrá celebrar sin ningún otro requisito .
Català: Article 84 Serveis mínims 84.1 En cas d ' assemblea o vaga legal , els serveis mínims en ambdós casos seran els essencials , i serà l ' alcalde qui els fixi per Decret .
Español: Artículo 84 Servicios mínimos 84.1 En caso de asamblea o huelga legal , los servicios mínimos en ambos casos serán los esenciales , y será el alcalde quien los fije por Decreto .
Català: En tot allò que no estigui previst en el present Pacte serà d ' aplicació el Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , que aprova el Reglament del personal al Servei de les Entitats Locals , l ' Estatut dels treballadors i amb caràcter supletori el Decret legislatiu 1 / 1997 , de 31 d ' octubre , pel qual s ' aprova la refosa de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública , i tota aquella normativa de règim laboral i local aplicable .
Español: En todo lo no previsto en el presente Pacto será de aplicación el Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , que aprueba el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales , el Estatuto de los trabajadores y con carácter supletorio el Decreto legislativo 1/ 1997 , de 31 de octubre , por el que se aprueba la refundición de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública , y toda aquella normativa de régimen laboral y local aplicable .