Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El treballador , si avisa amb l ' antelació possible , pot faltar a la feina , amb dret a percebre el salari , per qualsevol dels motius i durant el temps que s ' exposen a continuació :
Español: El trabajador , avisando con la posible antelación , podrá faltar al trabajo con derecho a percibir el salario por alguno de los motivos y durante el tiempo que a continuación se exponen :
Català: En el cas de parelles de fet cal , a més , una convivència mínima d ' un any , sense que el treballador pugui tornar a sol · licitar aquest permís si contrau matrimoni amb la mateixa parella .
Español: En el caso de parejas de hecho será necesario , además , una convivencia mínima de un año , sin que el trabajador pueda volver a solicitar este permiso para su disfrute con la misma pareja por causa de matrimonio .
Català: b ) Dos dies en els casos de naixement d ' un fill o malaltia greu o mort de parents fins a un segon grau de consanguinitat o afinitat , tant per a matrimoni com per a parella de fet .
Español: b ) Dos días en los casos de nacimiento de hijo o enfermedad grave o fallecimiento de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , tanto para matrimonio como para pareja de hecho .
Català: Quan consti en una norma legal o convencional un període determinat , cal atenir-se al que aquesta disposi pel que fa a la durada de l ' absència i a la compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado , se estará a lo que esta disponga en cuanto a la duración de la ausencia y su compensación económica .
Català: Si el compliment del deure a què hem fet referència abans suposa la impossibilitat de fer la feina deguda durant més del 20 % de les hores laborables en un període de tres mesos , l ' empresa pot passar el treballador afectat a la situació d ' excedència regulada en l ' article 46.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del 20 % de las horas laborables en un período de tres meses , podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en el artículo 46.1 del Estatuto de los trabajadores .
Català: e ) Quan , per malaltia , el treballador requereixi l ' assistència a un consultori mèdic en hores coincidents amb les de la seva jornada laboral ; això cal justificar-ho amb el volant corresponent firmat pel facultatiu .
Español: e ) Cuando , por razón de enfermedad , el trabajador precise la asistencia a consultorio médico en horas coincidentes con las de su jornada laboral , deberá justificarlo con el correspondiente volante firmado por el facultativo .
Català: En els permisos per casament de l ' interessat , defunció de pares , fills o germans , i per naixement de fill , la percepció és del 100 % de la retribució .
Español: En los permisos por boda del interesado , defunción de padres , hijos , hermanos , y por nacimiento de hijo , la percepción será al 100 % de la retribución .
Català: La treballadora , en el cas de part , té dret a una suspensió del contracte de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables a 18 per part múltiple .
Español: La trabajadora en el supuesto de parto tendrá derecho a una suspensión de su contrato de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables a 18 por parto múltiple .
Català: No obstant això , si la mare i el pare treballen en iniciar-se el període de descans per maternitat , la mare pot optar perquè el pare gaudeixi de fins a quatre de les últimes setmanes , sempre que siguin ininterrompudes i al final del període esmentat , llevat que en el moment de la seva efectivitat la reincorporació a la feina de la mare suposi un risc per a la seva salut .
Español: No obstante lo anterior , cuando la madre y el padre trabajen al iniciarse el período de descanso por maternidad , la madre podrá optar porque sea el padre el que disfrute de hasta cuatro de las últimas semanas , siempre que sean ininterrumpidas y al final del citado período , salvo que , en el momento de su puesta en práctica , la reincorporación al trabajo por parte de la madre suponga un riesgo para la salud de esta .
Català: En cas d ' adopció , si el fill adoptat té menys de nou mesos , la suspensió té una durada màxima de vuit setmanes a comptar , segons l ' elecció del treballador , de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , o bé de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En el supuesto de adopción , si el hijo adoptado es menor de nueve meses , la suspensión tendrá una duración máxima de ocho semana contadas , a elección del trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituya la adopción .
Català: Poden sol · licitar llicència sense sou per tenir cura de familiars de fins a segon grau de consanguinitat o afinitat que pateixin alguna malaltia greu , amb una durada de tres mesos com a màxim , els treballadors fixos que , havent superat el període de prova , faci més de sis mesos que estan al servei de l ' empresa .
Español: Podrán solicitar licencia sin sueldo , para el cuidado de familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad aquejados de enfermedad grave , con una duración máxima de tres meses , los trabajadores fijos que , habiendo superado el período de prueba , lleven al servicio de la empresa más de seis meses .
Català: L ' empresa ha de resoldre favorablement les sol · licituds que se li formulin en aquest sentit , llevat que la concessió de llicències afecti greument el procés productiu o bé que un nombre de treballadors equivalent al 2 % de la plantilla del centre de treball estigui gaudint d ' aquest dret .
Español: La empresa resolverá favorablemente las solicitudes que en este sentido se le formulen , salvo que la concesión de licencias afectara gravemente al proceso productivo o se encontraran disfrutando este derecho un número de trabajadores equivalente al 2 % de la plantilla del centro de trabajo .
Català: Els treballadors amb un any de servei poden sol · licitar l ' excedència voluntària per un període mínim de dotze mesos i màxim de cinc anys . ~ ~ ~ El temps que duri aquesta situació no es computa a cap efecte i en cap cas no es pot produir en els contractes de durada determinada .
Español: Los trabajadores con un año de servicio podrán solicitar excedencia voluntaria por un plazo mínimo de doce meses y no superior a cinco años , no computándose el tiempo que dure esta situación a ningún efecto , y sin que en ningún caso se pueda producir en los contratos de duración determinada .
Català: L ' empresa ha de resoldre les peticions d ' excedència en el termini màxim d ' un mes . ~ ~ ~ Ha de tenir en compte les necessitats de la feina i procurar despatxar favorablement les peticions que es fonamentin en la finalització d ' estudis , exigències familiars i altres d ' anàlogues .
Español: Las peticiones de excedencia serán resueltas por la empresa en el plazo máximo de un mes , teniendo en cuenta las necesidades del trabajo y procurando despachar favorablemente aquellas que se fundamenten en terminación de estudios , exigencias familiares y otras análogas .
Català: Es poden concedir excedències per paternitat sempre que treballin tots dos cònjuges : en aquest cas , quan l ' excedència sigui inferior a un any , el reingrés és automàtic .
Español: Podrán concederse excedencias por paternidad siempre que trabajen ambos cónyuges : en este supuesto , cuando la excedencia sea inferior a un año , el reingreso será automático .
Català: Si el treballador ho sol · licita , el reingrés es condiciona al fet que hi hagi una vacant en el seu grup professional ; si no hi ha cap vacant en el seu grup professional i sí en l ' inferior , l ' excedent pot optar entre ocupar aquesta plaça , amb el salari corresponent , fins que es produeixi una vacant en el seu grup professional , o no reingressar fins que es produeixi aquesta vacant .
Español: Cuando el trabajador lo solicite , el reingreso estará condicionado a que haya vacante en su grupo profesional , si no existiese vacante en su grupo profesional y sí en el inferior , el excedente podrá optar entre ocupar esta plaza con el salario a ella correspondiente hasta que se produzca una vacante en su grupo profesional , o no reingresar hasta que se produzca dicha vacante .
Català: Pot sol · licitar la situació d ' excedència el treballador en actiu que té un càrrec públic o sindical de rellevància comarcal o provincial a nivell de secretari del sindicat respectiu , i nacional en qualsevol de les seves modalitats .
Español: Podrá solicitar la situación de excedencia aquel trabajador en activo que ostentara cargo público o sindical de relevancia comarcal o provincial a nivel de secretario del sindicato respectivo , y nacional en cualquiera de sus modalidades .
Català: El treballador , mentre es troba en l ' exercici del càrrec esmentat , roman en aquesta situació , i es reincorpora al seu grup professional si ho sol · licita en el termini d ' un mes al final de l ' exercici del càrrec , i ocupa la plaça que tenia en iniciar l ' excedència ; el període d ' excedència computa a l ' efecte d ' antiguitat .
Español: Permanecerá en tal situación mientras se encuentre en el ejercicio de dicho cargo , reincorporándose a su grupo profesional si lo solicitara en el término de un mes al final del desempeño del mismo , ocupando la plaza que tenía al iniciar la excedencia , computándose dicho período a efectos de antigüedad .
Català: El personal que s ' incorpora a files o al servei social substitutori té dret a percebre les gratificacions de Nadal , juny i abril que estableix l ' article corresponent .
Español: El personal que se incorpore a filas o al servicio social sustitutorio tendrá derecho a percibir las gratificaciones de Navidad , junio y abril que se establecen en el artículo correspondiente .
Català: 60.1 La falta de puntualitat , fins a tres en un mes , en l ' assistència a la feina , amb un retard superior a cinc minuts i inferior a 30 en l ' horari d ' entrada .
Español: 60.1 La falta de puntualidad , hasta tres en un mes , en la asistencia al trabajo , con un retraso superior a cinco minutos e inferior a 30 en el horario de entrada .
Català: 60.2 No cursar en el temps oportú la baixa corresponent si es falta a la feina per un motiu justificat , llevat que es provi la impossibilitat d ' haver-ho efectuat .
Español: 60.2 No cursar en tiempo oportuno la baja correspondiente cuando se falte al trabajo con motivo justificado , a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo efectuado .
Català: Si com a conseqüència de l ' abandonament s ' ocasiona un perjudici d ' alguna consideració a l ' empresa , o bé es causa un accident als companys de feina , aquesta falta es pot considerar greu o molt greu , segons els casos .
Español: Si como consecuencia del mismo se originase perjuicio de alguna consideración a la empresa o fuese causa de accidente a sus compañeros de trabajo , esta falta podrá ser considerada como grave o muy grave , según los casos .
Català: 16.11 La reincidència en una falta lleu ( excloent-ne la de puntualitat ) , encara que sigui d ' una naturalesa diferent , dins d ' un trimestre i havent-hi hagut comunicació escrita .
Español: 16.11 La reincidencia en falta leve ( excluida la puntualidad ) , aunque sea de distinta naturaleza , dentro de un trimestre , y habiendo mediado comunicación escrita .
Català: 62.2 El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les gestions encomanades , i el furt o robatori tant a l ' empresa com als companys de feina o a qualsevol altra persona de qualsevol de les dependències de l ' empresa o durant el treball en qualsevol altre lloc .
Español: 62.2 El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto o robo , tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo o a cualquier otra persona de cualquiera de las dependencias de la empresa o durante el trabajo en cualquier otro lugar .
Català: 62.3 Fer desaparèixer , inutilitzar , destrossar o causar desperfectes a primeres matèries , estris , eines , maquinària , aparells , instal · lacions , edificis , béns i documents de l ' empresa .
Español: 62.3 Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar , o causar desperfectos en primeras materias , útiles , herramientas , maquinaria , aparatos , instalaciones , edificios , enseres y documentos de la empresa .
Català: 62.4 La condemna per delicte de robatori , furt o malversació , comesos fora de l ' empresa , o per qualsevol altra classe de fets que puguin implicar per a aquesta una desconfiança envers el seu autor , i , en tot cas , les condemnes d ' una durada superior a sis anys dictades pels tribunals de justícia .
Español: 62.4 La condena por delito de robo , hurto o malversación cometidos fuera de la empresa , o por cualquier otra clase de hechos que puedan implicar para esta desconfianza respecto de su autor y , en todo caso , la de duración superior a seis años dictada por los tribunales de justicia .
Català: 62.8 Els maltractaments de paraula o d ' obra , l ' abús d ' autoritat o la falta greu de respecte i consideració als caps o als seus familiars , i també als companys o subordinats .
Español: 62.8 Los malos tratos de palabra u obra , abuso de autoridad o falta grave de respeto y consideración a los jefes o sus familiares , así como a los compañeros y subordinados .
Català: 62.13 La reincidència en una falta greu , encara que sigui de naturalesa diferent , si es comet dins dels sis mesos següents d ' haver-se produït la primera .
Español: 62.13 La reincidencia en falta grave , aunque sea de distinta naturaleza , siempre que se cometa dentro de los seis meses siguientes de haberse producido la primera .
Català: 62.15 L ' assetjament sexual , entenent com a tal una conducta de naturalesa sexual , de paraula o acció , desenvolupada en l ' àmbit laboral i que sigui ofensiva per al treballador o la treballadora objecte d ' aquest assetjament .
Español: 62.15 El acoso sexual , entendiendo por tal una conducta de naturaleza sexual , de palabra o acción , desarrollada en el ámbito laboral y que sea ofensiva para el trabajador/ a objeto de la misma .
Català: Les faltes molt greus exigeixen l ' obertura i la tramitació d ' expedient o procediment sumari en què s ' han d ' escoltar , a banda de l ' interessat , el Comitè d ' Empresa i el delegat sindical del sindicat al qual pertany l ' afectat , els quals han d ' haver tingut coneixement previ dels fets .
Español: Las faltas muy graves exigirán la apertura y tramitación de expediente o procedimiento sumario en el que serán oídos , aparte del interesado , el Comité de Empresa y el delegado sindical del sindicato al que pertenezca el afectado , los cuales habrán tenido conocimiento previo de los hechos .
Català: En la tramitació de l ' expedient , el treballador afectat disposa , a partir de la notificació de l ' obertura d ' aquest , a l ' efecte de presentar al · legacions , d ' un termini de cinc dies naturals .
Español: En la tramitación del expediente , el trabajador afectado dispondrá , a partir de la notificación de la apertura del mismo , a los efectos de presentar alegaciones , de un plazo de cinco días naturales .
Català: En qualsevol cas , l ' empresa ha de donar compte de qualsevol sanció que imposi , independentment de la qualificació que tingui , al Comitè d ' Empresa i al delegat sindical del sindicat al qual pertany el treballador , i ha de fer saber els fets a l ' afectat al mateix temps que li ha de donar la comunicació oficial de la mesura adoptada per la direcció de l ' empresa .
Español: En cualquier caso , la empresa dará cuenta de toda sanción que se imponga , independientemente de su calificación , al Comité de Empresa y al delegado sindical del sindicato al que pertenezca el trabajador ; poniendo los hechos en conocimiento al mismo tiempo de darle comunicación oficial al afectado de la medida adoptada por la dirección de la empresa .
Català: La facultat de l ' empresa per sancionar prescriu per a les faltes lleus als deu dies , per a les faltes greus , als 20 dies i per a les molt greus , als 60 dies .
Español: La facultad de la empresa para sancionar prescribirá para las faltas leves a los diez días , para las faltas graves a los 20 días y para las muy graves a los 60 días .
Català: La protecció de la salut dels treballadors constitueix un objectiu bàsic i prioritari de les parts que firmen i aquestes consideren que per assolir-lo cal l ' establiment i la planificació d ' una acció preventiva al centre de treball i a l ' empresa , que tingui com a finalitat l ' eliminació o la reducció dels riscos en el seu origen , a partir de la seva avaluació , adoptant les mesures necessàries tant en la correcció de la situació existent com en l ' evolució tècnica i organitzativa de l ' empresa per adaptar la feina a la persona i protegir-ne la salut .
Español: La protección de la salud de los trabajadores constituye un objetivo básico y prioritario de las partes firmantes y estas consideran que para alcanzarlo se requiere el establecimiento y planificación de una acción preventiva en el centro de trabajo y en la empresa que tenga por fin la eliminación o reducción de los riesgos en su origen , a partir de su evaluación , adoptando las medidas necesarias , tanto en la corrección de la situación existente , como en la evolución técnica y organizativa de la empresa para adaptar el trabajo a la persona y proteger su salud .
Català: En tot allò que afecta la prevenció de la salut i la seguretat dels treballadors , són aplicables les disposicions que preveu la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , i la normativa concordant .
Español: En cuantas materias afecten a la prevención de la salud y la seguridad de los trabajadores , serán de aplicación las disposiciones contenidas en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , y normativa concordante .
Català: A aquest efecte , totes dues parts acorden considerar l ' aplicació del paràgraf anterior d ' acord amb els criteris i les declaracions generals previstos en la llei esmentada , així com els següents :
Español: A estos efectos , ambas partes acuerdan abordar la aplicación del párrafo anterior en consonancia con los criterios y declaraciones generales previstas en la mencionada ley , así como los siguientes :
Català: 1.1 La prevenció del risc sobre la salut dels treballadors ha de ser una constant i permanent actuació de l ' empresa i dels òrgans responsables que en aquesta matèria tenen el deure i l ' obligació d ' actuar , i cal potenciar les mesures de prevenció i protecció dels treballadors en el medi ambient laboral .
Español: 1.1 . ~~~ La prevención del riesgo sobre la salud de los trabajadores/ as será una constante y permanente actuación de la empresa y los órganos responsables que en la materia tienen el deber y la obligación de actuar , potenciando las medidas de prevención y protección de los trabajadores/ as en el medio ambiente laboral .
Català: d ) Adaptar la feina a la persona , particularment pel que fa a la concepció dels llocs de treball i a l ' elecció dels equips i els mètodes de treball i de producció , bàsicament per tal d ' atenuar la feina monòtona i repetitiva i per tal de reduir els efectes d ' aquesta a la salut .
Español: d ) Adaptar el trabajo a la persona , en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo , así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción , con miras , en particular , a atenuar el trabajo monótono y repetitivo , y a reducir los efectos del mismo en la salud .
Català: g ) Planificar la prevenció buscant un conjunt coherent que integri la tècnica , l ' organització de la feina , les condicions de treball , les relacions socials i la influència dels factors ambientals a la feina .
Español: g ) Planificar la prevención buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica , la organización del trabajo , las condiciones de trabajo , las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo .
Català: 1.3 Al centre de treball , i per cada àrea homogènia , s ' han d ' efectuar periòdicament i amb caràcter preventiu el registre i les mesures necessàries dels agents ambientals , i l ' Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball o l ' òrgan dependent de l ' Administració pública competent en la matèria han de recollir mostres .
Español: 1.3 . ~~~ En el centro de trabajo , y por cada área homogénea , se efectuará periódicamente con carácter preventivo el registro y las mediciones necesarias de los agentes ambientales , siendo efectuada la recogida de muestras por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo o por el órgano dependiente de la Administración pública competente en la materia .
Català: 1.4 Es consideren nivells màxims admissibles d ' agents de risc en el medi ambient laboral els valors límits llindar que , per a cada cas , siguin el menor entre els següents :
Español: 1.4 . ~~~ Se considerarán como niveles máximos admisibles de agentes de riesgo en el medio ambiente laboral los valores límites umbral que , para cada caso , resulten ser el menor de entre los siguientes :
Català: La millora contínua dels nivells màxims admissibles dels valors límits llindar ( nivells d ' audiometria , TLVS ) respecte a la mesura anterior ha de ser un objectiu prioritari , tant en l ' àmbit de tota la planta com per lloc de treball .
Español: Será objetivo prioritario la mejora continua de los niveles máximos admisibles de los valores límites umbral ( niveles de audiometría , TLVS ) con respecto a la medición anterior , tanto a nivel de toda la planta como por puesto de trabajo .
Català: En els casos que correspongui , s ' ha de tenir en compte , en matèria de jornada , el que preveu l ' article 23 del Reial decret 1561 / 1995 , de 21 de setembre , en relació amb la limitació dels temps d ' exposició al risc .
Español: En los casos que corresponda se tendrá en cuenta , en materia de jornada , lo previsto en el artículo 23 del Real decreto 1561/ l995 , de 21 de septiembre , en relación con la limitación de los tiempos de exposición al riesgo .
Català: 1.5 L ' empresa ha de consultar amb els treballadors i els seus representants en la matèria , amb l ' antelació deguda , davant les decisions relatives a : la planificació i l ' organització de la feina a l ' empresa , l ' ampliació o la modificació del procés productiu i la introducció de noves tecnologies , i tot el que estigui relacionat amb les conseqüències que aquestes puguin tenir per a la salut i la seguretat dels treballadors .
Español: 1.5 . ~~~ La empresa consultará con los trabajadores y sus representantes en la materia , con la debida antelación , ante las decisiones relativas a : la planificación y la organización del trabajo en la empresa , la ampliación o modificación del proceso productivo y la introducción de nuevas tecnologías , y en todo lo relacionado con las consecuencias que estas pudieran tener para la salud y seguridad de los trabajadores/ as .
Català: Si s ' implanta una nova tecnologia s ' han d ' afegir les tècniques de protecció que aquesta tecnologia comporti i qualsevol altra mesura que preventivament s ' estimi necessària .
Español: Cuando se implante nueva tecnología se añadirán las técnicas de protección que dicha tecnología lleve anejas , así como aquellas otras medidas que preventivamente se estimaran necesarias .
Català: 1.6 Qualsevol malaltia del treballador o dany en la seva salut que puguin diagnosticar els òrgans corresponents de l ' Administració pública , entitats o experts en la matèria , com a ocasionat per les condicions de treball , ha de ser considerat malaltia professional a tots els efectes d ' aquest Conveni i de la llei .
Español: 1.6 . ~~~ Cualquier enfermedad del trabajador/ a o daño a la salud que pueda diagnosticarse a estos por los órganos correspondientes de la Administración pública , entidades o expertos en la materia , como ocasionada por las condiciones de trabajo , será considerada enfermedad profesional a los efectos de este Convenio y de la ley .
Català: 1.7 Qualsevol accident de treball , malaltia professional o altre tipus de dany a la salut del treballador derivat del treball requereix obligatòriament , amb caràcter peremptori , l ' adopció de totes les mesures necessàries per evitar-ne la repetició .
Español: 1.7 . ~~~ Todo accidente de trabajo , enfermedad profesional u otro tipo de daño a la salud del trabajador/ a derivado del trabajo requerirá obligatoriamente con carácter perentorio la adopción de todas las medidas necesarias para evitar la repetición de dicho daño .
Català: L ' empresa ha de facilitar als membres del Comitè de Seguretat i Salut , tan bon punt els rep o , com a màxim , en el termini de deu dies , les mesures correctores i els informes tècnics que l ' Institut de Seguretat i Higiene en el Treball o l ' òrgan dependent de l ' Administració pública competent en la matèria li remet com a conseqüència d ' aquests accidents o aquestes malalties professionals .
Español: Las medidas correctoras e informes técnicos que como consecuencia de estos accidentes o enfermedades profesionales se remitan a la empresa por parte del Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo o el órgano dependiente de la Administración pública competente en la materia , serán facilitados por parte de la empresa a los miembros del Comité de Seguridad y Salud tan pronto como estos se hayan recibido por la misma y , en todo caso , en el plazo máximo de diez días .
Català: 1.8 Sempre que hi hagi un risc demostrat per a la salut del treballador derivat del lloc de treball , aquest pot recórrer al Comitè de Seguretat i Salut amb caràcter d ' urgència .
Español: 1.8 . ~~~ Siempre que exista un riesgo demostrado para la salud del trabajador/ a derivado del puesto de trabajo podrá recurrir al Comité de Seguridad y Salud con carácter de urgencia .
Català: 1.9 Si per a una determinada fabricació o matèria no hi ha normes i mitjans que reglamentin el nivell d ' exigència en matèria de prevenció de riscos , com a empresa filial d ' una matriu estrangera , s ' han d ' establir les mesures necessàries de protecció , amb l ' estudi i l ' avaluació previs dels riscos , amb la intervenció dels serveis de l ' Institut de Seguretat i Higiene en el Treball o l ' òrgan competent en la matèria .
Español: 1.9 . ~~~ En el supuesto de que en una determinada fabricación o materia no existieran normas y medios que reglamentasen el nivel de exigencia en materia de prevención de riesgos como empresa filial de una matriz extranjera , se procederá , con la intervención de los servicios del Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo o el órgano competente en la materia a establecer las medidas necesarias de protección , previo estudio y evaluación de los riesgos .
Català: La casa matriu està obligada a mantenir els mateixos mitjans i nivells de protecció a l ' empresa filial que al seu país d ' origen , sempre que aquests comportin una protecció més gran que l ' establerta al país de l ' empresa filial .
Español: La casa matriz estará obligada a mantener los mismos medios y niveles de protección que en su país de origen en la empresa filial , siempre que estos conlleven una mayor protección que la establecida en el país de la empresa filial .
Català: 1.10 L ' empresa ha de garantir que cada treballador rebi una formació teòrica i pràctica suficient i adequada , tant en el moment de la contractació com si hi ha canvis en les funcions que porta a terme o si s ' introdueixen noves tecnologies .
Español: 1.10 . ~~~ La empresa debe garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica suficiente y adecuada , tanto en el momento de su contratación como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe o se introduzcan nuevas tecnologías .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut , anualment , participa en l ' elaboració d ' un pla de formació en què es defineix la programació , la temàtica dels cursos i el nombre de persones que hi assisteixen .
Español: El Comité de Seguridad y Salud anualmente participará en la elaboración de un plan de formación en el que se definirá la programación , la temática de los cursos y el número de personas que asistirán .
Català: 2.1 Es constitueix un comitè de seguretat i salut que està compost per tres representants designats entre la plantilla pel Comitè d ' Empresa , el responsable tècnic del servei mèdic , el cap de manteniment i un representant de la direcció .
Español: 2.1 . ~~~ Se constituirá un comité de seguridad y salud , que estará compuesto por tres representantes designados de entre la plantilla por el Comité de Empresa , el responsable técnico del servicio médico , el jefe de mantenimiento y un representante de la dirección .
Català: El mandat dels membres del Comitè de Seguretat i Salut designats per la representació dels treballadors és el mateix que el del Comitè d ' Empresa , llevat que hi hagi revocació per part del Comitè .
Español: El mandato de los miembros del Comité de Seguridad y Salud designados por la representación de los trabajadores será el mismo que el del Comité de Empresa , salvo revocación por parte del Comité .
Català: 2.2 Els membres del Comitè de Seguretat i Salut no poden ser acomiadats ni sancionats durant l ' exercici de les seves funcions , ni dins de l ' any següent a l ' expiració del seu mandat , llevat en cas que aquest es produeixi per dimissió o revocació per part del Comitè d ' Empresa , sempre que l ' acomiadament o la sanció es basin en l ' acció del treballador en l ' exercici de la seva representació .
Español: 2.2 . ~~~ Los miembros del Comité de Seguridad y Salud no serán despedidos ni sancionados durante el ejercicio de sus funciones , ni dentro del año siguiente a la expiración de su mandato , salvo en caso de que este se produzca por dimisión o revocación por el Comité de Empresa , siempre que el despido o sanción se base en la acción del trabajador en el ejercicio de su representación .
Català: 2.3 El que preveu l ' article 68 de l ' Estatut dels treballadors en matèria de garanties és aplicable als delegats de prevenció en la seva condició de representants dels treballadors .
Español: 2.3 . ~~~ Lo previsto en el artículo 68 del Estatuto de los trabajadores en materia de garantías será de aplicación a los delegados de prevención en su condición de representantes de los trabajadores .
Català: El temps utilitzat pels delegats de prevenció per a l ' exercici de les funcions previstes a la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , s ' ha de considerar com d ' exercici de funcions de representació a l ' efecte de la utilització del crèdit d ' hores mensuals retribuïdes previst en l ' article 68.e esmentat de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El tiempo utilizado por los delegados de prevención para el desempeño de las funciones previstas en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , será considerado como de ejercicio de funciones de representación a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas previsto en el citado artículo 68.e del Estatuto de los trabajadores .
Català: No obstant això , es considera en qualsevol cas com a temps de treball efectiu , sense imputació al crèdit horari esmentat , el corresponent a les reunions del Comitè de Seguretat i Salut i a qualsevol altres convocades per l ' empresa en matèria de prevenció de riscos , així com el destinat a les visites previstes en l ' article 36.2.a i 36.2.e de la llei esmentada .
Español: No obstante lo anterior , será considerado en todo caso como tiempo de trabajo efectivo , sin imputación al citado crédito horario , el correspondiente a las reuniones del Comité de Seguridad y Salud y a cualesquiera otras convocadas por la empresa en materia de prevención de riesgos , así como el destinado a las visitas previstas en el artículo 36.2.a y 36.2.e de la citada ley .
Català: L ' empresa ha de facilitar la formació pels propis mitjans o mitjançant acord amb organismes o entitats especialitzades en la matèria , i ha d ' adaptar-se a l ' evolució dels riscos actuals i als que puguin sorgir , repetint-se periòdicament si és necessari .
Español: La formación se deberá facilitar por la empresa por sus propios medios o mediante concierto con organismos o entidades especializadas en la materia y deberá adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos , repitiéndose periódicamente si fuera necesario .
Català: És aplicable als delegats de prevenció el que disposa l ' article 65.2 de l ' Estatut dels treballadors pel que fa al sigil professional oportú respecte de les informacions a què tinguin accés com a conseqüència de la seva actuació a l ' empresa .
Español: A los delegados de prevención les será de aplicación lo dispuesto en el artículo 65.2 del Estatuto de los trabajadores en cuanto al sigilo profesional debido respecto de las informaciones a que tuvieran acceso como consecuencia de su actuación en la empresa .
Català: 2.4 Els treballadors , mitjançant el Comitè de Seguretat i Salut , han de tenir coneixement de tota la informació de les matèries utilitzades , la tecnologia i altres aspectes del procés productiu que siguin necessaris per al coneixement dels riscos reals o potencials d ' aquest procés , i els mecanismes de la seva prevenció .
Español: 2.4 . ~~~ Los trabajadores , mediante el Comité de Seguridad y Salud , conocerán toda la información de las materias empleadas , la tecnología y demás aspectos del proceso productivo que sea necesario para el conocimiento de los riesgos reales o potenciales del proceso productivo , y los mecanismos de su prevención .
Català: Amb aquesta finalitat , en el seu si s ' han de debatre , abans de la posada en pràctica i pel que fa a la seva incidència en la prevenció de riscos , els projectes en matèria de planificació , organització del treball i introducció de noves tecnologies , l ' organització i el desenvolupament de les activitats de protecció i prevenció , i el projecte i l ' organització de la formació en matèria preventiva .
Español: A tal efecto , en su seno se debatirán , antes de su puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en la prevención de riesgos , los proyectos en materia de planificación , organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías , organización y desarrollo de las actividades de protección y prevención , y proyecto y organización de la formación en materia preventiva .
Català: b ) Promoure iniciatives sobre mètodes i procediments per a la prevenció efectiva de riscos , i proposar a l ' empresa la millora de les condicions o la correcció de les deficiències que hi ha .
Español: b ) Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de riesgos , proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes .
Català: 3.2 En l ' exercici de les seves competències , el Comitè de Seguretat i Salut està facultat , entre altres coses que la llei designa , per :
Español: 3.2 . ~~~ En el ejercicio de sus competencias , el Comité de Seguridad y Salud estará facultado , entre otras que la ley designe , para :
Català: b ) Tenir coneixement de tots els documents i informes relatius a les condicions de treball que calgui per al compliment de les seves funcions , així com els procedents de l ' activitat del servei de prevenció , si n ' hi ha .
Español: b ) Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones , así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención , en su caso .
Català: c ) Tenir coneixement i analitzar els danys produïts en la salut o en la integritat física dels treballadors , per tal de valorar-ne les causes i proposar les mesures preventives oportunes .
Español: c ) Conocer y analizar los daños producidos en la salud o en la integridad física de los trabajadores , al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas oportunas .
Català: 4.1 El Comitè de Seguretat i Salut ha d ' actuar davant la direcció de l ' empresa per tal que en els llocs de treball on hi hagi riscos per a la salut , presumptes o demostrats , s ' adoptin mesures especials de vigilància .
Español: 4.1 . ~~~ El Comité de Seguridad y Salud actuará ante la dirección de la empresa para que en aquellos puestos de trabajo donde hubiera riesgos para la salud , presuntos o demostrados , se adopten medidas especiales de vigilancia .
Català: 4.2 En les avaluacions dels riscos cal tenir en compte els treballadors que , per les característiques personals o estat biològic conegut , incloent-hi els que tinguin reconeguda la situació de discapacitat física , psíquica o sensorial , siguin especialment sensibles als riscos derivats de la feina .
Español: 4.2 . ~~~ Los trabajadores que , por sus propias características personales o estado biológico conocido , incluidos aquellos que tengan reconocida la situación de discapacidad física , psíquica o sensorial , sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo .
Català: Això ha de permetre tenir coneixement de la situació dels diferents llocs de treball del centre respecte del nivell de riscos que hi ha , i ha de servir de base per adoptar les mesures correctores necessàries per a eradicar-los .
Español: Ello deberá permitir conocer la situación de los distintos puestos de trabajo del centro respecto al nivel de riesgos existentes que sirva de base para adoptar las medidas correctoras necesarias para su erradicación .
Català: L ' avaluació dels riscos en cada lloc de treball s ' ha de revisar cada vegada que s ' introdueixen modificacions que puguin alterar els nivells dels diferents factors de risc que hi pugui haver .
Español: La evaluación de los riesgos en cada puesto de trabajo se revisará cada vez que se introduzcan modificaciones que puedan alterar los niveles de los distintos factores de riesgo que puedan existir .
Català: 5.1 El Comitè de Seguretat i Salut ha de tenir coneixement i estar informat puntualment de l ' activitat que desenvolupi el servei mèdic de l ' empresa , amb la finalitat de complir totalment tots els aspectes relacionats amb la protecció de la salut del treballador .
Español: 5.1 . ~~~ El Comité de Seguridad y Salud conocerá y estará informado puntualmente sobre la actividad que desarrolle el servicio médico de la empresa , a los fines del total cumplimiento de todos aquellos aspectos relacionados con la protección de la salud del trabajador/ a.
Català: 5.2 La informació recollida per aquests serveis no pot tenir cap altra finalitat que la protecció de la salut del treballador , i cal guardar a altres fins el secret professional deontològic .
Español: 5.2 . ~~~ La información recogida por estos servicios médicos no podrá tener otra finalidad que la protección de la salud del trabajador/ a , guardándose a otros fines el debido secreto deontológico .
Català: 5.3 Anualment , s ' han d ' efectuar reconeixements mèdics generals a tota la plantilla , adequats a les característiques de l ' empresa i a les feines que s ' hi desenvolupen , i el servei mèdic de l ' empresa ha d ' especificar aquests reconeixements amb la consulta prèvia i l ' informe del Comitè d ' Empresa i el Comitè de Seguretat i Salut .
Español: 5.3 . ~~~ Anualmente se efectuarán reconocimientos médicos generales a toda la plantilla , adecuados a las características de la empresa y a los trabajos que en la misma se desarrollan , especificándose estos reconocimientos por el servicio médico de la empresa previa consulta e informe del Comité de Empresa y Comité de Seguridad y Salud .
Català: Els reconeixements mèdics especials requereixen el mateix procediment enunciat anteriorment , i s ' han de fer amb la periodicitat que es consideri necessària tenint en compte l ' exposició a elements de riscos .
Español: Los reconocimientos médicos especiales requerirán del mismo procedimiento anteriormente enunciado , y se realizarán con la periodicidad que para ello se estime necesaria teniendo en cuenta la exposición a elementos de riesgos .
Català: Només es pot dur a terme si el treballador dóna el seu consentiment , llevat en els casos en què es consideri imprescindible , amb la consulta prèvia als representants dels treballadors , per :
Español: Solo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador/ a preste su consentimiento , salvo en aquellos casos en que previa consulta a los representantes de los trabajadores y Comité de Empresa se considere imprescindible para :
Català: 6.1 Es pot canviar de lloc de treball per embaràs si les condicions de treball : toxicitat , perillositat , penositat , matèries primeres , etc . , poden produir avortaments , deformacions o malestar a la treballadora embarassada , a la qual s ' han d ' assegurar les mateixes percepcions econòmiques i que s ' incorporarà a lloc de treball habitual quan es reincorpori després del part .
Español: 6.1 . ~~~ Existirá el derecho al cambio del puesto de trabajo por embarazo cuando las condiciones de trabajo : toxicidad , peligrosidad , penosidad , materias primas , etc. , puedan producir abortos , deformaciones o malestar en la trabajadora embarazada , asegurándosele las mismas percepciones económicas e incorporándose a su puesto habitual cuando la trabajadora se reincorpore después del parto .
Català: Si a la reincorporació a l ' empresa després del part la treballadora segueix tenint molèsties o malestar que poden afectar la lactància del fill , se li ha de proporcionar el canvi de lloc en les condicions exposades anteriorment .
Español: Si a la reincorporación a la empresa después del parto , persistieran molestias o malestar en la trabajadora que pudieran afectar a la lactancia del hijo , se le proporcionará el cambio de puesto en las condiciones anteriormente expuestas .
Català: 6.2 La treballadora , en reincorporar-se després del part , té dret , una sola vegada , a escollir el torn que més li convingui per atendre el seu fill ; aquest dret deixa de ser vàlid quan el fill compleix un any .
Español: 6.2 . ~~~ La trabajadora , al reincorporarse después del parto , tendrá derecho , una sola vez , a elegir turno que mejor le convenga para atender a su hijo ; este dejará de existir cuando el hijo cumpla su primer año .
Català: 7.1 Correspon a cada treballador vetllar , segons les seves possibilitats i mitjançant el compliment de les mesures de prevenció que en cada cas siguin adoptades , per la seva pròpia seguretat i salut a la feina i per la de les altres persones a les quals pugui afectar la seva activitat professional a causa dels seus actes i omissions a la feina , de conformitat amb la seva formació i les instruccions de l ' empresa .
Español: 7.1 . ~~~ Corresponde a cada trabajador velar , según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas , por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional a causa de sus actos y omisiones en el trabajo , de conformidad con su formación y las instrucciones de la empresa .
Català: 7.2.1 D ' usar adequadament , d ' acord amb la seva naturalesa i els riscos previsibles , les màquines , els aparells , les eines , les substàncies perilloses , els equips de transport i , en general , qualssevol altres mitjans amb els quals desenvolupin la seva activitat .
Español: 7.2.1 . ~~~ Usar adecuadamente , de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles , las máquinas , aparatos , herramientas , sustancias peligrosas , equipos de transporte y , en general , cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad .
Català: 7.2.3 De no posar fora de funcionament i d ' utilitzar correctament els dispositius de seguretat que hi ha o que s ' instal · lin en els medis relacionats amb la seva activitat o en els llocs de treball en què aquesta tingui lloc .
Español: 7.2.3 . ~~~ No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar .
Català: 7.2.4 D ' informar immediatament el seu superior jeràrquic directe i els treballadors designats per dur a terme activitats de protecció i de prevenció o , si n ' hi ha , el servei de prevenció , sobre qualsevol situació que , segons el seu parer , suposi , per motius raonables , un risc per a la seguretat i la salut dels treballadors .
Español: 7.2.4 . ~~~ Informar de inmediato a su superior jerárquico directo y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o , en su caso , al servicio de prevención , acerca de cualquier situación que , a su juicio , entrañe , por motivos razonables , un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores .
Català: 7.2.5 De contribuir al compliment de les obligacions establertes per l ' autoritat competent amb la finalitat de protegir la seguretat i la salut dels treballadors a la feina .
Español: 7.2.5 . ~~~ Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo .
Català: 7.2.6 De cooperar amb l ' empresa perquè aquesta pugui garantir unes condicions de treball que siguin segures i no suposin riscos per a la seguretat i la salut dels treballadors .
Español: 7.2.6 . ~~~ Cooperar con la empresa para que esta pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores .
Català: 7.3 L ' incompliment per part dels treballadors de les obligacions en matèria de prevenció de riscos a què es refereixen els apartats anteriors té la consideració d ' incompliment laboral als efectes previstos en l ' article 58.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: 7.3 . ~~~ El incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riesgos a que se refieren los apartados anteriores tendrá la consideración de incumplimiento laboral a los efectos previstos en el artículo 58.1 del Estatuto de los trabajadores .
Català: L ' empresa ha de proporcionar els mitjans per tal que el menjador reuneixi les condicions d ' habitabilitat , salubritat , ventilació i higiene suficients , i ha de procurar que en cada torn els treballadors trobin el servei i la comoditat suficients .
Español: La empresa pondrá los medios para que el comedor reúna las suficientes condiciones de habitabilidad , salubridad , ventilación , higiene , así como que en cada turno se encuentren los trabajadores el suficiente servicio y acomodo .
Català: La missió de la Comissió del Menjador és vetllar perquè es compleixi el que estableixen els apartats anteriors i pel bon manteniment de la qualitat del menú , dels entrepans i del servei de bar en general .
Español: La misión de la Comisión del Comedor será la de velar para que se cumpla lo establecido en los apartados anteriores , así como por el buen mantenimiento de la calidad del menú , bocadillos y servicio de bar en general .
Català: L ' increment del preu del menú s ' ha de pactar de comú acord entre la direcció , el Comitè d ' Empresa i l ' empresa que presta el servei , i s ' ha d ' aixecar acta dels acords a què s ' arribi .
Español: El incremento del precio del menú se pactará de mutuo acuerdo entre la dirección , el Comité de Empresa y la empresa prestataria del servicio , levantándose acta de los acuerdos que se alcancen .
Català: Així mateix , l ' empresa ha de proveir els treballadors que per les característiques del lloc de treball ho necessitin de roba d ' abric , roba impermeable , botes protectores , guants i totes les altres que siguin necessàries , i als treballadors de la secció de colzats els ha de donar tres samarretes per temporada .
Español: Asimismo , la empresa proveerá a aquellos trabajadores que por las características del puesto de trabajo lo requiera , de ropa de abrigo , ropa impermeable , botas protectoras , guantes y cuantas otras sean necesarias , etc. y , a la sección de acodados , de tres camisetas por temporada .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni continua el fons d ' assistència social , amb gestió paritària entre dos membres de la representació social i dos més assignats per la direcció , la funció dels quals la regulen uns estatuts que figuren com a annex 2 d ' aquest Conveni .
Español: Continúa el fondo de asistencia social durante la vigencia del presente Convenio , con gestión paritaria entre dos miembros de la representación social y otros dos asignados por la dirección , cuya función se regula por unos estatutos que figuran como anexo 2 de este Convenio .