Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En allò que fa referència específicament a les categories de supervisora i cap de negociat , el personal que , degudament autoritzat per escrit , passi a fer funcions de supervisió o de cap de negociat , percebrà , quan realitzi aquestes funcions , un plus per la diferència entre la seva categoria i la nova funció .
Español: En lo que hace referencia específicamente a las categorías de supervisora y jefe de negociado , el personal que , debidamente autorizado por escrito , pase a hacer funciones de supervisión o de jefe de negociado , percibirá , cuando realice estas funciones , un plus por la diferencia entre su categoría y la nueva función .
Català: b ) Pel que fa als treballadors que , excepcionalment , puguin ésser assignats a tasques d ' inferior categoria , és d ' aplicació el que disposa l ' Estatut dels treballadors .
Español: b ) Respecto a los trabajadores que , excepcionalmente , puedan ser asignados a tareas de inferior categoría , será de aplicación lo que dispone el Estatuto de los trabajadores .
Català: Article 29 Gratificacions per jubilació Els treballadors no pertanyents al grup professional de facultatius hauran de jubilar-se forçosament quan compleixin els 65 anys .
Español: Artículo 29 Gratificación por jubilación Los trabajadores no pertenecientes al grupo profesional de facultativos tendrán que jubilarse forzosamente cuando cumplan 65 años .
Català: En el moment del cessament a la citada edat percebran a més de la liquidació de les parts proporcionals i els salaris acreditats , 1 gratificació equivalent a 4 mensualitats de salari base més l ' antiguitat .
Español: En el momento del cese a la citada edad percibirán además de la liquidación de las partes proporcionales y los salarios acreditados , 1 gratificación equivalente a 4 mensualidades de salario base más la antigüedad .
Català: Únicament el treballador no es veurà obligat a jubilar-se , fins i tot havent fet els 65 anys d ' edat , quan no acrediti els perceptius anys de carència que exigeixi la Llei .
Español: Únicamente el trabajador no se verá obligado a jubilarse , incluso habiendo cumplido 65 años de edad , cuando acredite los preceptivos años de carencia que exige la Ley .
Català: Article 30 Proporcionalitat Les retribucions i beneficis socials , excepte els permisos retribuïts , a què fa referència l ' article 38 , seran proporcionals a la jornada contractada .
Español: Artículo 30 Proporcionalidad Las retribuciones y beneficios sociales , excepto los permisos retribuidos , a que hace referencia el artículo 38 , serán proporcionales a la jornada contratada .
Català: Capítol 4 Condicions de treball Article 31 Jornada i horari a ) La jornada anual diürna per al 2000 serà de 1.701 hores i la nocturna de 1.559 hores .
Español: Capítulo 4 Condiciones de trabajo Artículo 31 Jornada y horario a ) La jornada anual diurna para el año 2000 será de 1.701 horas y la nocturna de 1.559 horas .
Català: Tanmateix , les persones que actualment gaudien d ' aquest dies seguiran disposant de 3 dies anuals de descans complementaris i no recuperables , sempre i quan no canviïn de lloc de treball , de torn o d ' horari , excepte quan , en el supòsit de canvi de torn , el lloc de treball de destí ja no tingui assignat bimensual .
Español: Asimismo , las personas que actualmente disfrutaban de estos días , seguirán disponiendo de 3 días anuales de descanso complementarios y no recuperables , siempre y cuando no cambien de puesto de trabajo , de turno o de horario , excepto cuando , en el supuesto de cambio de turno , el puesto de trabajo de destino ya no tenga asignado bimensual .
Català: e ) La Direcció seguirà oferint a aquells treballadors que ho vulguin , i sempre que sigui possible per a l ' organització del treball , fer una jornada setmanal tipus de 35 hores , de dilluns a divendres .
Español: e ) La Dirección seguirá ofreciendo a aquellos trabajadores que lo deseen y siempre que sea posible para la organización del trabajo , hacer una jornada semanal tipo de 35 horas , de lunes a viernes .
Català: Article 32 Festius Tindran la consideració de festius retribuïts i no recuperables els 14 dies que determina el calendari anual de la Generalitat de Catalunya .
Español: Artículo 32 Festivos Tendrán la consideración de festivos retribuidos y no recuperables los 14 días que determina el calendario laboral anual de la Generalidad de Catalunya .
Català: Els treballadors hauran de treballar els diumenges i festius que els pertoqui segons el Conveni , el calendari laboral i les necessitats del servei , i cobrar , en aquest cas , els plusos que correspongui .
Español: Los trabajadores tendrán que trabajar los domingos y festivos que les toque según el Convenio , el calendario laboral y las necesidades del servicio , cobrando , en este caso , los pluses que correspondan .
Català: En el cas que un festiu no recuperable recaigui en el seu dia de descans setmanal , el treballador tindrà dret a recuperar-lo d ' acord amb la planificació establerta .
Español: En el caso que un festivo no recuperable caiga en su día de descanso semanal , el trabajador tendrá derecho a recuperarlo de acuerdo con la planificación establecida .
Català: Article 33 Dissabtes i diumenges a ) Es garanteix a tot el personal afectat pel present Conveni el gaudi de 2 diumenges festius de cada 4 , sigui de forma continuada o alterna , sens perjudici del que es disposa a l ' article 31 .
Español: Artículo 33 Sábados y domingos a ) Se garantiza a todo el personal afectado por el presente Convenio el disfrute de 2 domingos festivos de cada 4 , sea de forma continuada o alterna , sin perjuicio de lo que se dispone en el artículo 31.
Català: Amb aquesta finalitat s ' organitzaran els torns necessaris que garanteixin el funcionament dels serveis administratius , encara que pugui representar el canvi , aquest dia , del lloc habitual de treball .
Español: Con esta finalidad se organizarán los turnos necesarios que garanticen el funcionamiento de los servicios administrativos , a pesar de que pueda representar el cambio , este día , de lugar habitual de trabajo .
Català: c ) Com a conseqüència d ' aquest acord , el personal exceptuat de la festa dominical haurà de recuperar en divendres , llevat del personal contractat a partir de l ' 1 de gener de 1990 , que ho fa en el dia establert en la planificació mensual .
Español: c ) Como consecuencia de este acuerdo , el personal exceptuado de la fiesta dominical tendrá que recuperar en viernes , salvo el personal contratado a partir del 1 de enero de 1990 , que lo hará en el día establecido en la planificación mensual .
Català: Article 34 Vacances a ) Sens perjudici que el treballador pugui acordar amb l ' empresa el gaudi de les vacances a qualsevol època de l ' any , es faran , per regla general , durant els mesos de maig a octubre ( ambdós inclosos ) ; el treballador tindrà dret a 30 dies naturals de vacances .
Español: Artículo 34 Vacaciones a ) Sin perjuicio que el trabajador pueda acordar con la empresa el disfrute de las vacaciones en cualquier época del año , se harán , por regla general , durante los meses de mayo a octubre ( ambos inclusive ) ; el trabajador tendrá derecho a 30 días naturales de vacaciones .
Català: b ) Si s ' escau que 1 dels 14 festius no recuperables queda situat en l ' esmentat període de vacances , aquest quedarà prorrogat en 1 dia més .
Español: b ) Si coincide que uno de los 14 festivos no recuperables queda incluido en el citado período de vacaciones , éste quedará prorrogado en 1 día más .
Català: c ) En els serveis o plantilles on s ' estableixin torns de vacances , els treballadors amb responsabilitats familiars tindran preferència perquè les seves vacances coincideixin amb els períodes de vacances escolars .
Español: c ) En los servicios o plantillas donde se establezcan turnos de vacaciones , los trabajadores con responsabilidades familiares tendrán preferencia para que sus vacaciones coincidan con los períodos de vacaciones escolares .
Català: e ) Si una baixa maternal coincideix amb l ' últim trimestre de l ' any , i a petició de la interessada , podrà gaudir les vacances a continuació sempre que s ' acabin abans del 31 de gener de l ' any següent .
Español: e ) Si una baja maternal coincide con el último trimestre del año , a petición de la interesada , podrá disfrutar las vacaciones a continuación siempre que acaben antes del 31 de enero del año siguiente .
Català: f ) Per raons justificades no previstes a l ' article 38 , es podrà disposar de fins a 5 dies de les vacances reglamentàries , amb l ' única condició de comunicar-ho amb una antelació no inferior a 48 hores .
Español: f ) Por razones justificadas no previstas en el artículo 38 , se podrá disponer de hasta 5 días de las vacaciones reglamentarias , con la única condición de comunicarlo con una antelación no inferior a 48 horas .
Català: Article 35 Festes de Setmana Santa i Nadal Tot el personal que tingui una antiguitat mínima de 6 mesos tindrà dret , a 4 dies de festa per Setmana Santa i a 4 dies més per Nadal .
Español: Artículo 35 Fiestas de Semana Santa y Navidad Todo el personal que tenga una antigüedad mínima de 6 meses tendrá derecho a 4 días de fiesta por Semana Santa y a 4 días más por Navidad .
Català: Les festes de Setmana Santa es faran durant el període comprès entre els 12 dies anteriors i posteriors a l ' esmentada Setmana , i les festes de Nadal durant el període comprès entre el 20 de desembre i el 10 de gener .
Español: Las fiestas de Semana Santa se harán durante el período comprendido entre los 12 días anteriores y posteriores a la citada semana , y las fiestas de Navidad durante el período comprendido entre el 20 de diciembre y el 10 de enero .
Català: Article 36 Interrupció per descans El personal que faci un horari diari menor de 10 hores 20 minuts i de més de 5 hores , tindrà dret a un descans retribuït de 20 minuts dintre de la seva jornada diària .
Español: Artículo 36 Interrupción por descansos El personal que haga un horario diario menor de 10 horas 20 minutos y de más de 5 horas tendrá derecho a un descanso retribuido de 20 minutos dentro de su jornada diaria .
Català: Article 37 Incapacitat temporal En els supòsit de baixa per incapacitat temporal i fins que s ' arribi a invalidesa provisional , l ' Hospital abonarà la diferència que hi hagi entre les prestacions de l ' Institut Nacional de la Seguretat Social i el sou real ( annexos 1 i 2 ) , més l ' antiguitat .
Español: Artículo 37 Incapacidad temporal En los supuestos de baja por incapacidad temporal y hasta que se llegue a invalidez provisional , el Hospital abonará la diferencia que haya entre las prestaciones del Instituto Nacional de Seguridad Social y el sueldo real ( anexos 1 y 2 ) , más la antigüedad .
Català: Article 38 Permisos retribuïts Els treballadors afectats per aquest Conveni gaudiran dels següents permisos retribuïts : a ) Per un temps de 15 dies naturals en cas de matrimoni .
Español: Artículo 38 Permisos retribuidos Los trabajadores afectados por este Convenio disfrutarán de los siguientes permisos retribuidos : a ) Por un tiempo de 15 días naturales en caso de matrimonio .
Català: c ) De 2 dies ampliables a 5 quan el treballador s ' hagi de desplaçar fora de la província , ens els casos d ' intervenció o malaltia greu del cònjuge o de qui convisqui amb ell com a tal , fill , pare , mare o néts d ' un dels dos cònjuges com també dels avis i germans del treballador , però no del cònjuge .
Español: c ) De 2 días ampliables a 5 cuando el trabajador se tenga que desplazar fuera de la provincia , en los casos de intervención o enfermedad grave del cónyuge o de quien conviva con él como tal , hijos , padre , madre o nietos de uno de los dos cónyuges como también de los abuelos y hermanos del trabajador pero no del cónyuge .
Català: De 2 dies ampliables a 4 quan el treballador s ' hagi de desplaçar fora de la província , en els casos d ' accident o d ' hospitalització de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: De 2 días ampliables a 4 cuando el trabajador se tenga que desplazar fuera de la provincia , en los casos de accidente o de hospitalización de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: d ) De 2 dies ampliables a 4 quan el treballador s ' hagi de desplaçar fora de la província , en els casos de defunció dels esmentats familiars , i també dels germans i avis del cònjuge o de qui convisqui amb ell com a tal .
Español: d ) De 2 días ampliables a 4 cuando el trabajador se tenga que desplazar fuera de la provincia , en los casos de defunción de los citados familiares , y también de los hermanos y abuelos del cónyuge o de quien conviva con él como tal .
Català: g ) Pel temps necessari per poder acudir a exàmens acadèmics amb un màxim de 10 dies a l ' any , sense alteració ni disminució dels seus drets laborals .
Español: g ) Por el tiempo necesario para poder acudir a exámenes académicos con un máximo de 10 al año , sin ninguna alteración ni disminución de sus derechos laborales .
Català: A aquest 2 dies hi tindran dret el personal que tingui una presència física de , com a mínim , 5 dies a la setmana , i que la seva jornada sigui , també com a mínim de 20 hores per setmana .
Español: A estos 2 días tendrá derecho el personal que tenga una presencia física de , como mínimo , 5 días a la semana , y que su jornada sea , también como mínimo de 20 horas por semana .
Català: Els interessats demanaran l ' ús d ' aquest dies per mitjà de l ' oportú imprès i amb una antelació mínima d ' 1 setmana , excepte quan per circumstàncies imponderables no sigui possible .
Español: Los interesados solicitarán el uso de estos días por medio del oportuno impreso y con una antelación mínima de 1 semana , excepto cuando por circunstancias imponderables no sea posible .
Català: Excepcionalment , hom podrà demanar dies d ' assumptes propis en els períodes de vacances d ' estiu , Nadal i Setmana Santa , dissabtes i diumenges , però caldrà el previ acord amb el quadre intermedi corresponent i l ' autorització de la Direcció .
Español: Excepcionalmente se podrán solicitar días de asuntos propios en los períodos de vacaciones de verano , Navidad y Semana Santa , sábados y domingos , pero será necesario el previo acuerdo con el cuadro intermedio correspondiente y la autorización de la Dirección .
Català: S ' establirà una normativa d ' utilització dels assumptes propis , de forma que el treballador al qual li correspongui podrà realitzar-ne 1 al primer semestre i 1 altre al segon semestre .
Español: Se establecerá una normativa de utilización de los asuntos propios , de forma que el trabajador al que le corresponda podrá realizar 1 en el primer semestre y 1 en el segundo semestre .
Català: Article 39 Excedència especial Els treballadors afectats pel present Conveni , amb una antiguitat mínima d ' 1 any , podran sol · licitar una excedència especial d ' un mínim de 15 dies a un màxim de 6 mesos .
Español: Artículo 39 Excedencia especial Los trabajadores afectados por el presente Convenio , con una antigüedad mínima de 1 año , podrán solicitar una excedencia especial de un mínimo de 15 días a un máximo de 6 meses .
Català: Aquesta excedència no podrà ser utilitzada per prestar serveis en empreses similars o que impliquin competència , excepte que hi hagi autorització expressa i per escrit a aquests efectes .
Español: Este excedencia no podrá ser utilizada para prestar servicios en empresas similares o que impliquen competencia , excepto que haya sido autorizado expresamente y por escrito a estos efectos .
Català: Quan acabi l ' excedència , el treballador es reincorporarà automàticament al seu lloc de treball en les mateixes condicions en què ho feia amb anterioritat a l ' excedència .
Español: Cuando acabe la excedencia , el trabajador se reincorporará automáticamente a su puesto de trabajo en las mismas condiciones en que lo hacia con anterioridad a la excedencia .
Català: Article 40 Permís especial maternitat o adopció Els treballadors i les treballadores afectats pel present Conveni , en néixer o adoptar cadascun dels seus fills , tindran dret a un permís especial d ' acord amb la legislació vigent .
Español: Artículo 40 Permiso especial maternidad o adopción Los trabajadores y las trabajadoras afectados por el presente Convenio , al nacer o adoptar cada uno de sus hijos tendrán derecho a un permiso especial de acuerdo con la legislación vigente .
Català: Article 41 Excedències a ) Els treballadors amb 1 any d ' antiguitat , i respectant el temps de preavís de l ' article 52 , podran sol · licitar excedència voluntària per un període no inferior a 6 mesos ni superior a 5 anys , no es computarà el temps que duri aquesta situació a cap efecte .
Español: Artículo 41 Excedencia a ) Los trabajadores con 1 año de antigüedad , y respetando el tiempo de preaviso del artículo 52 , podrán solicitar excedencia voluntaria por un período no inferior a 6 meses ni superior a 5 años , no se computará el tiempo que dure esta situación a ningún efecto .
Català: b ) L ' excedència s ' entendrà concedida sense dret a percebre cap retribució de l ' Hospital mentre duri i no podrà ser utilitzada per prestar serveis en una empresa similar o que impliqui competència , llevat que hi hagi autorització expressa i per escrit .
Español: b ) La excedencia se entenderá concedida sin derecho a percibir ninguna retribución del Hospital mientras dure y no podrá ser utilizada para prestar servicios en una empresa similar o que implique competencia , salvo que haya sido autorizado expresamente y por escrito .
Català: d ) Quan ho sol · liciti , el reingrés està condicionat al fet que hi hagi una vacant a l ' Hospital a la seva categoria ; si no hi ha cap vacant a la seva categoria i sí a la inferior ( dintre del seu grup ) , l ' excedent podrà optar entre ocupar la plaça amb el salari que correspongui a aquesta categoria fins que es produeixi la vacant .
Español: d ) Cuando lo solicite , el reingreso está condicionado al hecho de que haya una vacante en el Hospital en su categoría ; si no hubiese ninguna vacante de su categoría y sí en la inferior ( dentro de su grupo ) , el excedente podrá optar entre ocupar la plaza con el salario que corresponda a esta categoría hasta que se produzca la vacante .
Català: e ) El treballador al qual s ' hagi reconegut una excedència voluntària , per acollir-se a una altra excedència de la mateixa naturalesa haurà de cobrir un nou període a l ' Hospital de , com a mínim , 2 anys de servei efectiu .
Español: e ) El trabajador al que se le haya reconocido una excedencia voluntaria , para acogerse a otra excedencia de la misma naturaleza tendrá que cubrir un nuevo período en el Hospital de como mínimo 2 años de servicio efectivo .
Català: f ) El naixement d ' 1 fill dóna dret a la dona treballadora , o al pare , a obtenir una excedència per un període no superior a 3 anys , a comptar des del naixement , per atendre l ' alletament i educació inicial dels seus fills , sense cap remuneració , tant si és per naturalesa pròpia com per adopció .
Español: f ) El nacimiento de un hijo da derecho a la mujer trabajadora , o al padre , a obtener una excedencia por un período no superior a 3 años , a contar desde el nacimiento , para atender la lactancia y educación inicial de sus hijos , sin ninguna remuneración , tanto si es por naturaleza propia como por adopción .
Català: Superat el període d ' 1 any , podrà sol · licitar el reingrés a l ' empresa , que l ' haurà de destinar a la primera vacant que es produeixi , de la mateixa o similar categoria ( dintre del seu grup ) .
Español: Superado el período de 1 año , podrá solicitar el reingreso en la empresa , que le tendrá que destinar a la primera vacante que se produzca , de la misma y similar categoría ( dentro de su grupo ) .
Català: g ) Els treballadors i treballadores tindran dret a una excedència de durada no superior a 1 any per atendre familiars fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que per qualsevol raó no puguin valer-se per si mateixos i no realitzin activitats retribuïdes .
Español: g ) Los trabajadores y las trabajadoras tendrán derecho a una excedencia de duración no superior a 1 año para atender a familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que por cualquier razón no puedan valerse por si mismos y no realicen actividades retribuidas .
Català: Article 42 Pauses i reduccions de la jornada laboral Les treballadores tenen dret a una pausa d ' 1 hora a la seva feina que podran dividir en 2 fraccions , quan la destinin a la lactància del seu fill menor de 9 mesos .
Español: Artículo 42 Pausas y reducciones de la jornada laboral Las trabajadoras tendrán derecho a una pausa de 1 hora en su trabajo que podrán dividir en 2 fracciones , cuando la destine a la lactancia de su hijo menor de 9 meses .
Català: Qualsevol treballador que tingui cura d ' una manera directa d ' algun menor de 6 anys , o un disminuït físic , psíquic o sensorial , i sempre que no desenvolupi una altra activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball de , com a mínim , un terç i màxim de la meitat de la durada d ' aquella , amb la disminució proporcional del salari corresponent .
Español: Cualquier trabajador que tenga a su cuidado de una manera directa algún menor de 6 años , o un disminuido físico , psíquico o sensorial , y siempre que no desarrolle otra actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de una jornada de trabajo , de como mínimo un tercio y máximo de la mitad de la duración de aquélla , con la disminución proporcional del salario correspondiente .
Català: El treballador tindrà el mateix dret en cas que necessiti encarregar-se de la cura directa d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix , i que no realitzi activitat retribuïda .
Español: El trabajador tendrá el mismo derecho en caso de que precise encargarse del cuidado directo de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo , y que no realice actividad retribuida .
Català: Article 43 Assegurança col · lectiva de vida L ' Hospital concertarà una assegurança col · lectiva que cobrirà els riscos següents , amb les indemnitzacions que es detallen : Mort per accident laboral : 5.000.000 pessetes .
Español: Artículo 43 Seguro colectivo de vida El Hospital concertará un seguro colectivo que cubrirá los riesgos siguientes , con las indemnizaciones que se detallan : Muerte por accidente laboral : 5.000.000 pesetas .
Català: Article 44 Uniformes i targetes d ' identificació L ' Hospital facilitarà als seus treballadors els uniformes complets segons la normativa següent : a ) En el moment de l ' ingrés a la plantilla de l ' Hospital o quan la durada prevista del contracte sigui suficient , es lliuraran 3 uniformes complets i calçat .
Español: Artículo 44 Uniformes y tarjetas de identificación El Hospital facilitará a sus trabajadores los uniformes completos según la normas siguientes : a ) En el momento del ingreso en la plantilla del Hospital o cuando la duración prevista del contrato sea suficiente , se entregarán 3 uniformes completos y calzado .
Català: e ) Queda terminantment prohibit abandonar el recinte de l ' Hospital amb uniforme i , per tant , és motiu de sanció , excepte en el cas del personal de manteniment , quan per motius de feina sigui necessari sortir uniformat de l ' Hospital .
Español: e ) Queda terminantemente prohibido abandonar el recinto del Hospital con uniforme y , por tanto , será motivo de sanción , excepto en el caso del personal de mantenimiento , cuando por motivos de trabajo sea necesario salir uniformado del Hospital .
Català: Article 45 Servei militar i servei civil substitutori Al personal que en el moment d ' incorporar-se al servei militar o al servei civil substitutori tingui una antiguitat mínima d ' 1 any a l ' Hospital , se li abonarà durant tot el temps de durada d ' aquest servei l ' import íntegre de les pagues extraordinàries de juny i Nadal .
Español: Artículo 45 Servicio militar y servicio civil sustitutorio Al personal que , en el momento de incorporarse al servicio militar o al servicio civil sustitutorio , tenga una antigüedad mínima de 1 año en el Hospital se le abonará durante todo el tiempo de duración de este servicio el importe íntegro de las pagas extraordinarias de junio y Navidad .
Català: Article 46 Revisions mèdiques Tot el personal afectat pel present Conveni tindrà el dret i l ' obligació de passar una revisió mèdica anual a compte de l ' Hospital .
Español: Artículo 46 Revisiones médicas Todo el personal afectado por el presente Convenio tendrá el derecho y la obligación de pasar una revisión médica anual a cuenta del Hospital .
Català: Article 47 Protecció de radiacions L ' Hospital proveirà d ' ulleres , guants , davantals , pantalles de plom i calçat especial en els casos en què el personal desenvolupi la seva activitat en unitats de radiacions .
Español: Artículo 47 Protección de radiaciones El Hospital proveerá de gafas , guantes , delantales , pantallas de plomo y calzado especial en los casos en que el personal desarrolle su actividad en unidades de radiaciones .
Català: En aquest cas , a més , s ' establiran els sistemes oportuns de control per mesurar la irradiació rebuda així com per conèixer periòdicament l ' estat morfològic de la sang i altres dades que es consideren necessàries per vetllar per la seva seguretat , per a la qual cosa s ' utilitzaran càmeres d ' ionització , pel · lícules i dosímetres segons les normes vigents .
Español: En este caso , además , se establecerán los sistemas oportunos de control para medir la irradiación recibida así como para conocer periódicamente el estado morfológico de la sangre y otros datos que se consideran necesarios para velar por su seguridad , por lo cual se utilizarán cámaras de ionización , películas y dosímetros según las normas vigentes .
Català: També s ' efectuaran , almenys cada 3 mesos , les anàlisis i les proves convenients per salvaguardar la salut dels professionals en relació amb la feina que realitzen .
Español: También se efectuarán , al menos cada 3 meses , los análisis y las pruebas convenientes para salvaguardar la salud de los profesionales en relación con el trabajo que realizan .
Català: Article 48 Seguretat i salut en el treball Es tindrà en compte el que disposa la Llei de prevenció de riscos laborals vigent i les normes que la complementen .
Español: Artículo 48 Seguridad y salud en el trabajo Se tendrá en cuenta lo que dispone la Ley de prevención de riesgos laborales vigente y las normas que la complementan .
Català: Capítol 5 Ingressos , cessaments i ascensos Article 51 Ingressos S ' estableix un període de prova per al personal que ingressi a prestar serveis a l ' Hospital de : a ) 4 mesos , titulats de grau superior .
Español: Capítulo 5 Ingresos , ceses y ascensos Artículo 51 Ingresos Se establece un período de prueba para el personal que ingrese a prestar servicios en el Hospital de : a ) 4 meses , titulados de grado superior .
Català: Article 52 Preavís de cessament El personal que desitgi cessar voluntàriament a l ' empresa haurà de donar els següents terminis de preavís de cessament : a ) Personal tècnic de grau superior , mitjà , DE i administratiu : 1 mes .
Español: Artículo 52 Preaviso de cese El personal que desee cesar voluntariamente en la empresa tendrá que dar los siguientes términos de preaviso de cese : a ) Personal técnico de grado superior , medio , DE y administrativo : 1 mes .
Català: L ' incompliment dels terminis de preavís produirà una deducció en la liquidació laboral de la remuneració corresponent als dies que hagi deixat de preavisar .
Español: El incumplimiento de los términos de preaviso producirá una deducción en la liquidación laboral de la remuneración correspondiente a los días que haya dejado de preavisar .
Català: La notificació de cessaments es farà mitjançant un butlletí , que facilitarà l ' empresa , i que el treballador firmarà per duplicat , i se li tornarà 1 exemplar amb l ' assabentat .
Español: La notificación de ceses se hará mediante un boletín , que facilitará la empresa , y que el trabajador firmará por duplicado , y se le devolverá un ejemplar con el enterado .
Català: Article 53 Ascensos Tots els ascensos en primera instància es portaran a terme per mitjà d ' una convocatòria de promoció interna , tret dels càrrecs de confiança de l ' empresa .
Español: Artículo 53 Ascensos Todos los ascensos en primera instancia se llevarán a cabo por medio de una convocatoria de promoción interna , salvo los cargos de confianza de la empresa .
Català: Capítol 6 Drets de representació i garanties sindicals Article 54 Competències De conformitat amb el que estableix l ' article 64 del RDL 1 / 95 , de 24 de març de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Capítulo 6 Derechos de representación y garantías sindicales Artículo 54 Competencias De conformidad con lo que establece el artículo 64 del RDL 1/ 95 , de 24 de marzo , del Estatuto de los trabajadores .
Català: El Comitè d ' Empresa tindrà les competències següents : 1.1 Rebre informació , que li serà facilitada trimestralment , com a mínim , sobre l ' evolució general del sector econòmic al qual pertany l ' empresa , sobre la situació de la producció i vendes de l ' entitat sobre el seu programa de producció , i evolució probable de la feina en l ' empresa .
Español: El Comité de Empresa tendrá las competencias siguientes : 1.1 . ~~~ Recibir información , que le será facilitada trimestralmente , como mínimo , sobre la evolución general del sector económico al que pertenece la empresa , sobre la situación de la producción y ventas de la entidad , sobre su programa de producción , y evolución probable del trabajo en la empresa .
Català: 1.3 Emetre informe , amb caràcter previ a l ' execució per part de l ' empresari de les decisions adoptades per ell , sobre les qüestions següents : a ) Reestructuració de plantilla i cessaments totals o parcials , definitius o temporals .
Español: 1.3 . ~~~ Emitir informe , con carácter previo a la ejecución por parte del empresario de las decisiones adoptadas por él , sobre las cuestiones siguientes : a ) Reestructuración de plantilla y ceses totales o parciales , definitivos o temporales .
Català: 1.4 Emetre informe quan la fusió , absorció o modificació de l ' estatus jurídic de l ' empresa suposi qualsevol incidència que afecti el volum de feina .
Español: 1.4 . ~~~ Emitir informe cuando la fusión , absorción o modificación del estatus jurídico de la empresa suponga cualquier incidencia que afecte el volumen de trabajo . ~~~ 1.5 .
Català: 1.7 Conèixer , trimestralment si més no , les estadístiques sobre l ' índex d ' absentisme i les seves causes , els accidents de treball i malalties professionals i les seves conseqüències , els índexs de sinistralitat , els estudis periòdics o especials del medi ambient laboral i els mecanismes de prevenció que s ' utilitzen .
Español: 1.7 . ~~~ Conocer , trimestralmente por lo menos , las estadísticas sobre el índice de absentismo y su causas , los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y sus consecuencias , los índices de siniestralidad , los estudios periódicos o especiales del medio ambiente laboral y los mecanismos de prevención que se utilicen .
Català: 1.8 Exercir una tasca : a ) De vigilància amb el compliment de les normes vigents en matèria laboral , de Seguretat Social i de treball així com la resta dels pactes , condicions i usos d ' empresa en vigor , i formular , si és el cas , les accions legals oportunes davant l ' empresari i els organismes o tribunals competents .
Español: 1.8 . ~~~ Ejercer una tarea : a ) De vigilancia con el cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral , de Seguridad Social y de trabajo así como el resto de pactos , condiciones y usos de empresa en vigor , formulando si es preciso , las acciones legales oportunas ante el empresario y los organismos o tribunales competentes .
Català: b ) De vigilància i control de les condicions de seguretat i salut en el desenvolupament del treball a l ' empresa amb les particularitats previstes a la Llei 31 / 95 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals .
Español: b ) De vigilancia y control de las condiciones de seguridad y salud en el desarrollo del trabajo en la empresa con las particularidades previstas en la Ley 31/ 95 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales .
Català: 1.9 Participar tal com es determini per conveni col · lectiu en la gestió d ' obres socials establertes a l ' empresa en benefici dels treballadors o dels seus familiars .
Español: 1.9 . ~~~ Participar tal como se determine por convenio colectivo en la gestión de obras sociales establecidas en la empresa en beneficio de los trabajadores o de sus familiares .
Català: 1.10 Col · laborar amb la Direcció de l ' empresa per aconseguir l ' establiment de totes les mesures que procuren el manteniment de la productivitat d ' acord amb allò pactat en el Conveni col · lectiu .
Español: 1.10 . ~~~ Colaborar con la Dirección de la empresa para conseguir el establecimiento de todas las medidas que procuren el mantenimiento de la productividad de acuerdo con lo pactado en el Convenio colectivo .
Català: 1.11 Informar els representants de tots el temes i qüestions assenyalats en aquest número 1 sempre que directament o indirectament tinguin o puguin tenir repercussió en les relacions laborals .
Español: 1.11 . ~~~ Informar a los representantes de todos los temas y cuestiones señalados en este número 1 siempre que directa o indirectamente tengan o puedan tener repercusión en las relaciones laborales .
Català: 1.12 Els informes que hagi d ' emetre el Comitè segons les competències reconegudes en els apartats 1.3 i 1.4 del número 1 anterior hauran d ' elaborar-se en el termini de 15 dies .
Español: 1.12 . ~~~ Los informes que haya de emitir el Comité según las competencias reconocidas en los apartados 1.3 y 1.4 del número 1 anterior tendrán que elaborarse en el término de 15 días .
Català: Article 55 Crèdit hores sindicals Pel que fa al crèdit d ' hores retribuïdes per a l ' exercici de les funcions de representació social , seran les establertes segons la legislació vigent i el còmput serà anual , per a tots els components del Comitè d ' Empresa .
Español: Artículo 55 Crédito horas sindicales Por lo que respecta al crédito de horas retribuidas para el ejercicio de las funciones de representación social , serán las establecidas según la legislación vigente , y el cómputo será anual , para todos los componentes del Comité de Empresa .
Català: El preavís que es farà a la Direcció de Relacions Laborals ( sens perjudici que el control d ' hora de sortida i arribada al lloc de treball el fa el quadre intermedi o superior corresponent ) per absències degudes a l ' exercici de les funcions de representació o sindicals serà , com a mínim , de 48 hores , si no hi ha circumstàncies excepcionals que ho impedeixin .
Español: El preaviso que se hará a la Dirección de Relaciones Laborales ( sin perjuicio que el control de hora de salida y llegada al puesto de trabajo lo hará el cuadro intermedio o superior correspondiente ) por ausencias debidas al ejercicio de las funciones de representación o sindicales será , como mínimo , de 48 horas , si no hay circunstancias excepcionales que lo impidan .
Català: Article 56 Transvasament d ' hores Podrà efectuar-se transvasament d ' hores de crèdit sindical entre membres del Comitè d ' Empresa ; dels membres del Comitè d ' Empresa als delegats sindicals i viceversa .
Español: Artículo 56 Trasvase de horas Podrá efectuarse trasvase de horas de crédito sindical entre los miembros del Comité de Empresa ; de los miembros del Comité de Empresa a los delegados sindicales y viceversa .
Català: La cessió d ' hores a favor d ' un altre membre del CE o DS , s ' haurà de notificar a la Direcció de l ' empresa amb 3 setmanes d ' antelació a l ' inici del mes natural en què es pretén l ' acumulació .
Español: La cesión de horas a favor de otro miembro del CE o DS se tendrá que notificar a la Dirección de la empresa con 3 semanas de antelación al inicio del mes natural en que se pretende la acumulación .
Català: En tot cas aquest transvasament d ' hores de crèdit sindical quedarà supeditat a que la seva utilització no suposi un perjudici greu a les programacions establertes dels serveis afectats , especialment pel que fa a l ' activitat assistencial .
Español: En todo caso este trasvase de horas de crédito sindical quedará supeditado a que su utilización no suponga un perjuicio grave a las programaciones establecidas de los servicios afectados , especialmente por lo que respecta a la actividad asistencial .
Català: Article 57 Còmput d ' hores representació Computaran com a hores de representació les invertides en : Les reunions periòdiques o programades que es puguin establir .
Español: Artículo 57 Cómputo de horas representación Computarán como horas de representación las invertidas en : Las reuniones periódicas o programadas que se puedan establecer .
Català: No computaran com a hores de representació les invertides en : Comitè de Seguretat i Salut i visites d ' acompanyament als tècnics que realitzin l ' avaluació de riscos laborals .
Español: No computarán como horas de representación las invertidas en : Comité de Seguridad y Salud y visitas de acompañamiento a los técnicos que realicen la evaluación de riesgos laborales .
Català: Capítol 7 Disposicions addicionals — 1 Per a l ' aplicació de les millores socials es tindrà en compte la data de la signatura del present Conveni , és a dir , no tindran caràcter retroactiu , fora de les que ja s ' estiguin aplicant .
Español: Capítulo 7 Disposiciones adicionales — 1 Para la aplicación de las mejoras sociales se tendrá en cuenta la fecha de la firma del presente Convenio , es decir , no tendrán carácter retroactivo , fuera de las que ya se estén aplicando .
Català: Es crearà la Mesa de Treball per al Disseny del Nou Sistema d ' Incentius , amb l ' objectiu de treballar durant l ' any 2000 en base al sistema de gestió de l ' acompliment .
Español: Se creará la Mesa de Trabajo para el Diseño del Nuevo Sistema de Incentivos , con el objetivo de trabajar durante el año 2000 en base al sistema de la gestión del cumplimiento .
Català: Si el resultat d ' aquesta anàlisi és assumible econòmicament i organitzativament , s ' aplicarà , de forma que la jornada anual diürna passarà a ser de 1.694 hores i la nocturna de 1.549 hores .
Español: Si el resultado de este análisis es asumible económicamente y organizativamente , se aplicará , de forma que la jornada anual diurna pasará a ser de 1.694 horas y la nocturna de 1.549 horas .
Català: externa 213.282 2.985.948 — Dietista 245.883 3.442.362 — Supervisor 269.515 3.773.210 48.513 Fisioterapeuta 219.604 3.074.456 — Assist .
Español: externa 213.282 2.985.948 — Dietista 245.883 3.442.362 — Supervisor 269.515 3.773.210 48.513 Fisioterapeuta 219.604 3.074.456 — Asist .
Català: social 198.554 2.779.756 — Tècnic 174.285 2.439.990 — Oficial farmàcia 174.285 2.439.990 31.371 Aux .
Español: social 198.554 2.779.756 — Técnico 174.285 2.439.990 — Oficial farmacia 174.285 2.439.990 31.371 Aux .
Català: 191.088 2.675.232 — Analista programador 181.650 2.543.100 — Operador-programador 171.509 2.443.126 — Operador 154.298 2.160.172 — Control subministram .
Español: Jefe grupo función admtiva . ~~~ 191.088 2.675.232 — Analista programador 181.650 2.543.100 — Operador-programador 171.509 2.443.126 — Operador 154.298 2.160.172 — Control suministram .
Català: administratiu 154.298 2.160.172 — Encarregada neteja 190.802 2.671.228 — Oficial manteniment 150.475 2.106.650 — Telefonista 138.633 1.940.862 — Planxadora 133.033 1.862.462 — Netejadora 133.033 1.862.462 23.946 Peó 133.033 1.862.462 — Mosso 133.033 1.862.462 — Resp .
Español: administrativo 154.298 2.160.172 — Encargada limpieza 190.802 2.671.228 — Oficial mantenimiento 150.475 2.106.650 — Telefonista 138.633 1.940.862 — Planchadora 133.033 1.862.462 — Limpiadora 133.033 1.862.462 23.946 Peón 133.033 1.862.462 — Mozo 133.033 1.862.462 — Resp .
Català: A usuari 279.649 3.915.086 — Promotor 187.706 2.627.884 — Encarregat mat mòbil 148.101 2.073.414 — Xofer B 156.213 2.186.982 — Xofer vehicles especials 164.266 2.299.724 — Ajudant xofer 141.394 1.979.516 —
Español: A. ~~~ Usuario 279.649 3.915.086 — Promotor 187.706 2.627.884 — Encargado mat móvil 148.101 2.073.414 — Chófer B 156.213 2.186.982 — Chófer vehículos especiales 164.266 2.299.724 — Ayudante chófer 141.394 1.979.516 —
Català: externa 4.887 1.755 2.071 Dietista 4.887 2.024 2.388 Supervisor 4.887 2.218 2.617 Fisioterapeuta 4.887 1.807 2.132 Assist .
Español: externa 4.887 1.755 2.071 Dietista 4.887 2.024 2.388 Supervisor 4.887 2.218 2.617 Fisioterapeuta 4.887 1.807 2.132 Asist .
Català: social 4.887 1.634 1.928 Tècnic 3.666 1.434 1.692 Oficial farmàcia 3.666 1.434 1.692 Aux .
Español: social 4.887 1.634 1.928 Técnico 3.666 1.434 1.692 Oficial farmacia 3.666 1.434 1.692 Aux .
Català: 3.666 1.573 1.856 Analista programador 3.666 1.495 1.764 Operador-programador 3.666 1.436 1.694 Operador 2.447 1.270 1.499 Control subministram .
Español: 3.666 1.573 1.856 Analista programador 3.666 1.495 1.764 Operador-programador 3.666 1.436 1.694 Operador 2.447 1.270 1.499 Control suministram .
Català: administratiu 2.447 1.270 2.887 Encarregada neteja 2.666 1.570 1.853 Oficial manteniment 2.447 1.238 1.461 Telefonista 2.447 1.141 1.346 Planxadora 1.836 1.095 1.292 Netejadora 1.836 1.095 1.292 Peó 1.836 1.095 1.292 Mosso 1.836 1.095 1.292 Resp .
Español: administrativo 2.447 1.270 2.887 Encargada limpieza 3.666 1.570 1.853 Oficial mantenimiento 2.447 1.238 1.461 Telefonista 2.447 1.141 1.346 Planchadora 1.836 1.095 1.292 Limpiadora 1.836 1.095 1.292 Peón 1.836 1.095 1.292 Mozo 1.836 1.095 1.292 Resp .
Català: a usuari 4.887 2.302 2.716 Promotor 3.666 1.545 1.823 Encarregat mat mòbil 2.447 1.219 1.438 Xofer B 1.836 1.286 1.517 Xofer vehicles especials 2.447 1.352 1.595 Ajudant xofer 1.836 1.164 1.374 Aquests preus són de jornada completa .
Español: A.usuario 4.887 2.302 2.716 Promotor 3.666 1.545 1.823 Encargado mat móvil 2.447 1.219 1.438 Chófer B 1.836 1.286 1.517 Chófer vehículos especiales 2.447 1.352 1.595 Ayudante chófer 1.836 1.164 1.374 Estos precios son de jornada completa .
Català: Annex 2 Salaris mensuals facultatius any 2000 SCDA : salari + CD anual ; SM : salari mensual ; CDM : complement destí mensual ; T : trienni ; JPM : jornada partida mensual .
Español: Anexo 2 Salarios mensuales facultativos año 2000 SCDA : salario + CD anual ; SM : salario mensual ; CDM : complemento destino mensual ; T : trienio ; JPM : jornada partida mensual .
Català: SCDA SM Facultatiu cap servei 5.550.552 195.467 Facultatiu cap secció 4.809.588 195.467 Facultatiu cap unitat 5.550.552 195.467 Coordinador urgències 5.550.552 195.467 Facultatiu cap servei adjunt 5.180.084 195.467 Facultatiu adjunt 4.024.608 195.467 Facultatiu col · laborador 2.252.250 160.875 Facultatiu adjunt guàrdies — — Facultatiu campanyes donac .
Español: SCDA SM Facultativo jefe servicio 5.550.552 195.467 Facultativo jefe sección 4.809.588 195.467 Facultativo jefe unidad 5.550.552 195.467 Coordinador urgencias 5.550.552 195.467 Facultativo jefe servicio adjunto 5.180.084 195.467 Facultativo adjunto 4.024.608 195.467 Facultativo colaborador 2.252.250 160.875 Facultativo adjunto guardias — — Facultativo campañas donac .
Català: CDM T JPM Facultatiu cap servei 201.001 6.422 118.657 Facultatiu cap secció 148.075 6.422 — Facultatiu cap unitat 201.001 6.422 118.657 Coordinador urgències 201.001 6.422 118.657 Facultatiu cap servei adjunt 174.539 6.422 — Facultatiu adjunt 92.005 6.422 104.234 Facultatiu col · laborador — 6.422 — Facultatiu adjunt guàrdies — 6.422 — Facultatiu campanyes donac .
Español: CDM T JPM Facultativo jefe servicio 201.001 6.422 118.657 Facultativo jefe sección 148.075 6.422 — Facultativo jefe unidad 201.001 6.422 118.657 Coordinador urgencias 201.001 6.422 118.657 Facultativo jefe servicio adjunto 174.539 6.422 — Facultativo adjunto 92.005 6.422 104.234 Facultativo colaborador — 6.422 — Facultativo adjunto guardias — 6.422 — Facultativo campañas donac .
Català: 68.216 6.422 — Annex 3 Preus guàrdies any 2000 Supervisió : 14 hores dissabte , diumenge o festiu : 41.860 .
Español: 68.216 6.422 — Anexo 3 Precios guardias año 2000 Supervisión : 14 horas sábado , domingo o festivo : 41.860 .
Català: DD DN FD Infermera 2.616 3.817 4.186 Oficial farmàcia 2.616 — 4.186 Tècnic 2.616 3.817 4.186 Auxiliar clínica 1.570 2.291 2.807 Auxiliar sanitari 1.570 2.291 2.807 Oficial administratiu 2a 1.884 2.749 3.140 Telefonista 1.047 1.528 2.564 Netejadora 1.047 1.528 2.564 Planxadora 1.047 1.528 2.564 Mosso neteja 1.047 1.528 2.564 Personal serveis generals 1.047 1.528 2.564
Español: DD DN FD Enfermera 2.616 3.817 4.186 Oficial farmacia 2.616 — 4.186 Técnico 2.616 3.817 4.186 Auxiliar clínica 1.570 2.291 2.807 Auxiliar sanitario 1.570 2.291 2.807 Oficial administrativo 2ª 1.884 2.749 3.140 Telefonista 1.047 1.528 2.564 Limpiadora 1.047 1.528 2.564 Planchadora 1.047 1.528 2.564 Mozo limpieza 1.047 1.528 2.564 Personal servicios generales 1.047 1.528 2.564
Català: FN N ND Infermera 6.108 8.372 12.216 Oficial farmàcia — 8.372 — Tècnic 6.108 8.372 12.216 Auxiliar clínica 4.096 5.614 8.192 Auxiliar sanitari 4.096 5.614 8.192 Oficial administratiu 2a 4.581 6.280 9.162 Telefonista 3.730 5.128 7.460 Netejadora 3.730 5.128 7.460 Planxadora 3.730 5.128 7.460 Mosso neteja 3.730 5.128 7.460 Personal serveis generals 3.730 5.128 7.460 ( 01.011.002 )
Español: FN N ND Enfermera 6.108 8.372 12.216 Oficial farmacia — 8.372 — Técnico 6.108 8.372 12.216 Auxiliar clínica 4.096 5.614 8.192 Auxiliar sanitario 4.096 5.614 8.192 Oficial administrativo 2ª 4.581 6.280 9.162 Telefonista 3.730 5.128 7.460 Limpiadora 3.730 5.128 7.460 Planchadora 3.730 5.128 7.460 Mozo limpieza 3.730 5.128 7.460 Personal servicios generales 3.730 5.128 7.460 ( 01.011.002 )
Català: Barcelona , 22 de gener de 2001 Eduard Rius i Pey Conseller de Sanitat i Seguretat Social Annex Entitat : Coordinadora d ' Usuaris de la Sanitat .
Español: Barcelona , 22 de enero de 2001 Eduard Rius i Pey Consejero de Sanidad y Seguridad Social Anexo Entidad : Coordinadora de Usuarios de la Sanidad .
Català: Finalitat : finançament de les despeses originades per l ' atenció directa al consumidor , assessories jurídiques i aquelles despeses de funcionament general de l ' organització derivades dels locals i de la reposició i manteniment del mobiliari , estris i equipament informàtic .
Español: Finalidad : financiación de los gastos originados por la atención directa al consumidor , asesorías jurídicas y aquellos gastos de funcionamiento general de la organización derivados de los locales y de la reposición y mantenimiento del mobiliario , herramientas y equipos informáticos .
Català: Finalitat : col · laborar en el finançament de les despeses de manteniment de la residència i manutenció dels professionals sanitaris de països en vies de desenvolupament adreçades a facilitar el seu accés a les activitats docents que porta a terme aquesta entitat durant l ' any 2000 .
Español: Finalidad : colaborar en la financiación de los gastos de mantenimiento de la residencia y manutención de los profesionales sanitarios de países en vías de desarrollo dirigidos a facilitar su acceso a las actividades docentes que lleva a cabo esta entidad durante el año 2000.
Català: Finalitat : finançar durant l ' any 2000 el desenvolupament del projecte REGICOR , adreçat a estudiar l ' epidemiologia de la cardiopatia isquèmica a sis comarques de Girona ( Alt Empordà , Baix Empordà , Garrotxa , Gironès , Pla de l ' Estany i Selva ) .
Español: Finalidad : financiar durante el año 2000 el desarrollo del proyecto REGICOR , dirigido a estudiar la epidemiología de la cardiopatía isquémica en seis comarcas de Girona ( Alt Empordà , Baix Empordà , Garrotxa , Gironès , Pla de l'Estany y Selva ) .
Català: Finalitat : desenvolupament de diversos programes d ' exercici físic i esport per a la prevenció de les drogodependències en barris de risc , centres penitenciaris i de rehabilitació .
Español: Finalidad : desarrollo de diversos programas de ejercicio físico y deporte para la prevención de las drogodependencias en barrios de riesgo , centros penitenciarios y de rehabilitación .
Català: D ' acord amb la sol · licitud de cancel · lació presentada per la societat agrària de transformació Rafols Pujol Agropecuària , SAT ltda . , núm .
Español: De acuerdo con la solicitud de cancelación presentada por la sociedad agraria de transformación Rafols Pujol Agropecuària , SAT ltda . , núm .