Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En el cas d ' incapacitat laboral transitòria causada per accident de treball , intervenció quirúrgica , hospitalització o immobilització amb guix i en la primera baixa per malaltia comuna o accident no laboral que es produeixi durant l ' any natural a conseqüència d ' altres motius , l ' empresa abona el mateix complement assenyalat al paràgraf anterior , des del primer de baixa .
Español: En el caso de que la incapacidad laboral transitoria fuera debida a accidente de trabajo , intervención quirúrgica , hospitalización o escayolamiento y en la primera baja por enfermedad común o accidente no laboral , que se produzca dentro del año natural a consecuencia de otros motivos , la empresa abonará el mismo complemento señalado en el párrafo anterior , desde el primer día de la baja .
Català: Respecte d ' aquestes mateixes incapacitats , referides als dies cinquè i quinzè , ambdós inclusivament , i en aquest cas en totes les baixes , les prestacions reglamentàries de la Seguretat Social són complementades amb un 10 % del salari de Conveni i antiguitat , si s ' escau , sense que se superi el 100 % dels conceptes esmentats .
Español: Con respecto a estas mismas incapacidades , referidas a los días 5 al 15 , ambos inclusive , y en este caso en todas las bajas , las prestaciones reglamentarias de la Seguridad Social , serán complementadas con un 10 por 100 del salario convenio y antigüedad , cuando proceda , sin que se supere el cien por ciento de los conceptos citados .
Català: 33.1 3.000.000 de ptes . ~ ~ ~ si com a conseqüència d ' accident de treball deriva la mort o incapacitat permanent absoluta per a qualsevol treball , d ' algun dels treballadors afectats per aquest Conveni .
Español: 33.1 Tres millones pesetas si como consecuencia de accidente de trabajo se derivase la muerte o incapacidad permanente absoluta para todo trabajo , de alguno de los trabajadores afectos al presente Convenio .
Català: Quan hi hagi dubtes quant a la interpretació d ' aquest Conveni , s ' ha de reunir una Comissió Paritària composta per tres representants dels treballadors i tres de l ' empresa , sota la Presidència del director general de Relacions Laborals de la Generalitat de Catalunya , o la persona en qui delegui .
Español: Cuando se susciten dudas en cuanto a la interpretación de este Convenio deberá reunirse una Comisión paritaria compuesta por tres representantes de los trabajadores y tres de la empresa , bajo la presidencia del Director general de Relacions Laborals de la Generalitat de Catalunya , o persona en quien delegue .
Català: En cada cas que hagi de reunir-se la Comissió paritària , els tres representants dels treballadors els ha de nomenar el Comitè d ' empresa , i els tres de l ' empresa , la Direcció .
Español: Los tres representantes de los trabajadores los nombrará el Comité de empresa y los tres de la empresa , la Dirección de la misma , en cada ocasión que proceda reunirse la Comisión paritaria .
Català: 35.1 S ' estableix que independentment del crèdit d ' hores concedides als membres dels comitès d ' empresa per desenvolupar les funcions pròpies del seu càrrec , l ' empresa concedeix deu hores mensuals suplementàries a un treballador de Barcelona , i a un altre de Tarragona , designats per UGT , i igualment a un de cada centre designats per CCOO , per a activitats de representació d ' aquests sindicats .
Español: 35.1 Se conviene que independientemente del crédito de horas concedido a los miembros de los Comités de empresa para desarrollar las funciones propias de su cargo , la empresa concederá , diez horas mensuales suplementarias a un trabajador de Barcelona , y a otro de Tarragona , designados por U.G.T. ~~~ e igualmente uno de cada centro de designados por CC . OO . , para actividades de representación de dichos sindicatos .
Català: Cada sindicat ha de nomenar , a més , un substitut de cadascun dels designats , que han de substituir els titulars amb els mateixos drets que aquests , mitjançant avís del sindicat corresponent amb quinze dies d ' anticipació i esmentant la data prevista en què s ' ha de reintegrar el titular a les seves funcions .
Español: Cada sindicato nombrará además un sustituto para cada uno de los designados , que sustituirán a los titulares con los mismos derechos que éstos , mediante aviso del sindicato respectivo con quince días de anticipación y mencionándose la fecha prevista en que se reintegrará el titular a sus funciones .
Català: 35.2 Es possibiliten fins a un màxim de cinc reunions , a instància del Comitè d ' Empresa , a l ' any , amb establiment de l ' ordre del dia , amb quinze dies d ' antelació a la data prevista i sens perjudici que l ' empresa , en aquestes reunions , pugui exposar qüestions del seu interès .
Español: 35.2 Se posibilitan hasta un máximo de cinco reuniones , instadas por el Comité de empresa , al año , con establecimiento del Orden del día , con 15 días de antelación a la fecha prevista y sin perjuicio de que , por parte de la empresa , en tales reuniones , puedan exponer cuestiones de su interés .
Català: La retribució anual per tots els conceptes de les categories professionals és la indicada a l ' annex i pren la consideració de garantida , en còmput anual i per la més absoluta totalitat de conceptes retributius , si bé , a aquest personal li han de ser aplicables els salaris que puguin estar vigents als diversos convenis col · lectius d ' indústries siderometal · lúrgiques dels territoris on actuïn aquests treballadors i els del Conveni col · lectiu provincial per a les indústries siderometal · lúrgiques de Barcelona en tot cas , sempre que , en aquest mateix còmput anual i la totalitat de conceptes retribuïts , els pogués resultar més favorable .
Español: La retribución anual por todos los conceptos de las categorías profesionales , será la indicada en el anexo y toma la consideración de garantizada , en cómputo anual y por la más absoluta totalidad de conceptos retributivos , si bien , a este personal les será de aplicación los salarios que pudieran estar vigentes en los diferentes Convenios colectivos de industrias siderometalúrgicas , de los territorios donde actúen estos trabajadores y los del Convenio colectivo provincial para las industrias siderometalúrgicas de Barcelona en todo caso , siempre y cuando , en ese mismo cómputo anual y totalidad de conceptos retribuidos , les pudiera resultar más favorable .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de tracció mecànica de mercaderies de la província de Girona , subscrit d ' una part per Asetrans-Girona i de l ' altra per CCOO i UGT , el dia 19 de novembre de 1998 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 25 / 1990 , de 9 de gener ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de tracción mecánica de mercancías de la provincia de Girona , suscrito por Asetrans-Girona , de una parte y CCOO y UGT por la otra , el día 19 de noviembre de 1998 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 25/ 1990 , de 9 de enero ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: --1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de tracció mecànica de mercaderies de la província de Girona per a 1998 , 1999 i 2000 , al Registre de Convenis de la Delegació Territorial de Treball de Girona .
Español: -- 1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de tracción mecánica de mercancías de la provincia de Girona para los años 1998 , 1999 y 2000 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Girona .
Català: Les disposicions d ' aquest Conveni obliguen totes les empreses radicades a la província de Girona i les que , tot i que resideixin en un altre lloc , tinguin establiments dintre de la província de Girona , pel que fa al personal que hi està adscrit .
Español: Las disposiciones de este Convenio obligan a todas las empresas radicadas en la provincia de Girona y a las que residiendo en otro lugar , tengan establecimientos dentro de la provincia de Girona , en relación al personal que esté adscrito a las mismas .
Català: El present Conveni obliga a tota activitat de transport de mercaderies per tota classe de vies terrestres , en vehicles automòbils que circulin sense camí de rodadura fixa i sense mitjans fixes de captació d ' energia , així com les activitats que la Llei 16 / 1987 d ' ordenació dels transports terrestres , denomina auxiliars i complementàries del transport per mercaderies .
Español: Este Convenio obliga a toda actividad de transporte de mercancías por toda clase de vías terrestres , en vehículos automóviles que circulen sin camino de rodadura fijo y sin medios fijos de captación de energía , así como las actividades que la Ley 16/ 1987 de ordenación de los transportes terrestres , denomina auxiliares y complementarias del transporte por mercancías .
Català: Aquest Conveni afecta la totalitat dels treballadors de les empreses que hi són compreses , a excepció dels càrrecs d ' alta direcció i consell segons el que es contempla en l ' apartat a ) del número 1 de l ' article 2n de l ' Estatut dels treballadors , RDL 1 / 1995 , del 24 de març .
Español: Este Convenio afectará a la totalidad de los trabajadores de las empresas que están comprendidas en el mismo , a excepción de los cargos de alta dirección y consejo de acuerdo con lo contemplado en el apartado a ) del número 1 del artículo 2 del Estatuto de los trabajadores , RDL 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: Aquest Conveni entra en vigor , a tots els efectes , el dia 1 de gener de 1998 , independentment de la data de la seva publicació al DOGC , i té una durada fins al 31 de desembre de 2000 ; es prorrogarà per anys naturals llevat que es denunciï amb una antelació de 3 mesos .
Español: Este Convenio entrará en vigor , a todos los efectos , el 1 de enero de 1998 , independientemente de la fecha de su publicación en el DOGC , tendrá una duración hasta el 31 de diciembre del año 2000 y se prorrogará por años naturales excepto que se denuncie con una antelación de 3 meses .
Català: En el supòsit que l ' autoritat laboral , en l ' exercici de les facultats que li són pròpies , no aprovés algun dels pactes del Conveni , aquest quedaria sense eficàcia i caldria reconsiderar-ne la seva totalitat .
Español: En el supuesto que la autoridad laboral , en el ejercicio de sus propias facultades , no aprobase alguno de los pactos del Convenio , éste quedaría sin eficacia y debería reconsiderarse en su totalidad .
Català: Les condicions pactades són compensables en la seva totalitat amb les que anteriorment regissin per millora pactada o unilateralment concedida per l ' empresa ( mitjançant millora voluntària de sous , salaris , primes , sigui quina sigui la denominació que els doni cada empresa , plusos , gratificacions , beneficis voluntaris i incentius , o per conceptes equivalents o anàlegs ) , imperatiu legal , jurisprudencial , contenciós administratiu , conveni sindical , pacte de qualsevol classe , contracte individual , usos i costums locals o per qualsevol altra causa .
Español: Las condiciones pactadas son compensables en su totalidad con las que regían anteriormente por mejora pactada o unilateralmente concedida por la empresa ( mediante mejora voluntaria de sueldos , salarios , primas , sea cual sea la denominación que les da cada empresa , pluses , gratificaciones , beneficios voluntarios e incentivos , o por conceptos equivalentes o análogos ) , imperativo legal , jurisprudencial , contencioso-administrativo , convenio sindical , pacto de cualquier clase , contrato individual , usos ycostumbres locales o por cualquier otra causa .
Català: Atesa la naturalesa del Conveni , les disposicions legals que es dictin en el futur , que impliquin variacions econòmiques en tots o en algun dels conceptes retributius , han de ser absorbides pels augments acordats en el Conveni i , per tant , només podrien tenir eficàcia pràctica si globalment considerades i sumades a les vigents amb anterioritat al Conveni en superessin el nivell .
Español: Vista la naturaleza del Convenio , las disposiciones legales que se dicten en el futuro que impliquen variaciones económicas en todos o en alguno de los conceptos retributivos serán absorbidas por los aumentos acordados en el Convenio , y por lo tanto , solo tendrán eficacia práctica si globalmente consideradas y sumadas a las vigentes con anterioridad al Convenio superasen el nivel .
Català: La Comissió Paritària està composta per 8 membres , a raó de 4 elegits per la part social i altres 4 per la part empresarial , tots ells integrants de la Comissió Negociadora del Conveni .
Español: La Comisión Paritaria se compone de 8 miembros , 4 elegidos por la parte social y otros 4 por la parte empresarial , todos ellos integrantes de la Comisión Negociadora del Convenio .
Català: Les funcions de la Comissió Paritària són la interpretació del Conveni i l ' arbitratge en les qüestions o problemes que les parts li posin en consideració , tot plegat amb caràcter previ al plantejament dels diferents supòsits davant de la jurisdicció competent .
Español: Las funciones de la Comisión Paritaria serán la interpretación del Convenio y el arbitraje en las cuestiones o problemas que las partes le pongan en consideración , todo ello con carácter previo al planteamiento de los diferentes supuestos ante la jurisdicción competente .
Català: L ' adopció d ' acords en el si de l ' esmentada Comissió Paritària ha de ser sempre per majoria , és a dir , la meitat més u dels seus membres han d ' estar-hi d ' acord .
Español: La adopción de acuerdos en la Comisión Paritaria será siempre por mayoría , es decir , la mitad más uno de sus miembros han de estar de acuerdo .
Català: El termini màxim de reunió de dita Comissió és de 10 dies hàbils a comptar des del següent de la sol · licitud o petició per qualsevol de les parts .
Español: El plazo máximo de reunión de dicha Comisión será de 10 días hábiles a contar desde el siguiente de la solicitud o petición por cualquiera de las partes .
Català: En el supòsit que no es reunissin en l ' esmentat termini , es consideraria realitzat el tràmit previ per accedir a l ' autoritat o jurisdicció competent .
Español: En el supuesto de que no se reúnan en el mencionado plazo , se considerará realizado el trámite previo para acceder a la Autoridad o Jurisdicción competente .
Català: En l ' exercici de les seves facultats d ' organització del treball correspon a la Direcció de l ' empresa , respectant les competències que en aquesta matèria tenen atribuïdes els òrgans de representació dels treballadors a l ' empresa , implantar , determinar , modificar o suprimir les feines , adjudicar les tasques , adoptar nous mètodes d ' execució de les tasques , crear o amortitzar llocs de treball , ordenar-los en funció de les necessitats de l ' empresaen cada moment i determinar la forma de prestació del treball en tots els seus aspectes .
Español: En el ejercicio de sus facultades de organización del trabajo corresponde a la dirección de la empresa , respetando las competencias que en esta materia tienen atribuidas los órganos de representación de los trabajadores en la empresa , implantar , determinar , modificar o suprimirlos empleos , adjudicar los trabajos , adoptar nuevos métodos de ejecución de las mismas , crear o amortizar puestos de trabajo y ordenarlos en función de las necesidades de la empresa en cada momento , determinando la forma de prestación del trabajo en todos sus aspectos .
Català: Complir les ordres i instruccions de l ' empresari en l ' exercici regular de les seves facultats directives és obligació del treballador , qui ha d ' executar amb interès i diligència tots els treballs que se li ordenin dins de la funció general del seu grup i de les seves competències professionals .
Español: Cumplir las ordenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas es obligación del trabajador , que deberá ejecutar con interés y diligencia todos los trabajos que se le ordenen dentro de la función general de su grupo y de sus competencias profesionales .
Català: L ' establiment o no de sistemes de remuneració amb incentius , que és facultat de l ' empresa , així com la modificació dels ja existents , s ' ha de fer de mutu acord entre l ' empresa i els representants dels treballadors .
Español: El establecimiento o no de sistemas de remuneración con incentivos , que es facultad de la empresa , así como la modificación de los ya existentes , se hará de mutuo acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores .
Català: La jornada laboral per a l ' any 1998 es manté en 1790 hores de treball efectiu ; per a l ' any 1999 la jornada ha de ser de 1787 hores , i per a l ' any 2000 aquesta jornada ha de ser de 1784 hores , totes elles amb una projecció setmanal de 40 hores efectives de treball , per bé que , d ' acord amb les disposicions vigents i a fi d ' atendre casos de necessitat evident , es pot prolongar la jornada de treball fins al límit fixat per les disposicions esmentades .
Español: La jornada laboral para el año 1998 se mantendrá en 1790 horas de trabajo efectivo ; para el año 1999 la jornada será de 1787 horas , y para el año 2000 esta jornada será de 1784 horas , todas ellas con una proyección semanal de 40 horas efectivas de trabajo , asimismo de acuerdo con las disposiciones vigentes y a fin de atender casos de necesidad evidente , se puede prolongar la jornada de trabajo hasta el límite fijado por las disposiciones mencionadas .
Català: Es consideren hores extraordinàries les que excedeixen el nombred ' hores de treball que constitueixen la jornada de treball en còmput setmanal d ' acord amb la legislació aplicable .
Español: Se consideran horas extraordinarias las que excedan del número de horas de trabajo que constituyen la jornada laboral en cómputo semanal de acuerdo con la legislación aplicable .
Català: Tot el personal al servei de les empreses regides pel present Conveni té dret a un període anual de vacances de 30 dies naturals , retribuïts en funció del salari real sobre 40 hores setmanals .
Español: Todo el personal al servicio de las empresas que se rigen por el presente Convenio tendrá derecho al disfrute anual de un periodo de vacaciones de 30 días naturales , retribuidos en función del salario real sobre 40 horas semanales .
Català: Les retribucions pactades en el present Conveni són les que figuren a l ' Annex , i es componen dels conceptes següents : salari base , plus conveni i preu de les hores extraordinàries .
Español: Las retribuciones pactadas en el presente Convenio son las que figuran en el anexo , y están compuestas por los conceptos siguientes : salario base , plus Convenio y precio de las horas extraordinarias .
Català: El personal durant el temps que treballi en vehicles autoritzats per transportar productes inflamables o explosius ( gasolina , gasoil , gas liquat , petroli , munició militar , etc ) i tota mena d ' àcids , ha de percebre , per aquest temps un plus especial del 15 % sobre el salari base d ' aquest Conveni i antiguitat que li correspongui .
Español: El personal durante el tiempo que realice sus servicios en vehículos autorizados para transportar productos inflamables o explosivos ( gasolina , gas-oil , gas licuado , petróleo , munición militar , etc. ~~~ ) y toda clase de ácidos , percibirá , por este tiempo un plus especial del 15 % sobre el salario base de este Convenio y antigüedad que le corresponda .
Català: Tots aquells treballadors que en data 31 de maig de 1995 estaven contractats com a fixes per l ' empresa , han de continuar rebent el percentatge d ' antiguitat corresponent fins arribar al 40 % com a màxim , quedant topada l ' antiguitat en aquest percentatge .
Español: Todos los trabajadores que el 31 de mayo de 1995 tenían un contrato fijo continuarán percibiendo el porcentaje de antigüedad correspondiente hasta llegar al 40 % como máximo , quedando fijada la antigüedad en este porcentaje .
Català: Malgrat tot l ' anterior , tots aquells treballadors que abans del dia 31 de desembre de 1996 haguessin de passar del concepte d ' antiguitat del 40 al 50 % , o del 50 al 60 % també se ' ls ha de reconèixer l ' increment del 40 al 50 , o del 50 al 60 exclusivament dins el termini establert .
Español: A pesar de lo anterior , todos los trabajadores que antes del día 31 de diciembre de 1996 debieran pasar del concepto de antigüedad del 40 al 50 % , o del 50 al 60 % también se les reconocerá el incremento del 40 al 50 , o del 50 al 60 exclusivamente dentro del plazo establecido .
Català: A partir de l ' 1 de juny de 1995 , tant les noves contractacions com aquelles que en l ' actualitat es trobin en situació de contractetemporal i passin a tenir la contractació de fixes , s ' han de regir per la següent escala :
Español: A partir del 1 de junio de 1995 , tanto las nuevas contrataciones comoaquellas que en la actualidad se encuentren en situación de contrato temporal y pasen a tener la condición de fijas , se regirán por la escala siguiente :
Català: Les gratificacions extraordinàries de juliol i Nadal s ' han d ' abonar a raó de 30 dies de la columna corresponent al salari base de les taules salarials d ' aquest Conveni , més antiguitat i plus conveni .
Español: Las gratificaciones extraordinarias de julio y Navidad se abonarán a razón de 30 días de la columna correspondiente al salario base de las tablas salariales de este Convenio , mas antigüedad y plus Convenio .
Català: La participació en beneficis ha de consistir en l ' abonament de 30 dies de la columna corresponent al salari base de les taules salarials d ' aquest Conveni , més antiguitat , i plus conveni .
Español: La participación en beneficios consistirá en el abono de 30 días de la columna correspondiente al salario base de las tablas salariales de este Convenio , más antigüedad , y plus Convenio .
Català: El personal que treballi entre les 22 hores i les 6 hores , independentment del nombre que en faci , ha de percebre un plus del 25 % sobre el salari base que figura en l ' Annex d ' aquest Conveni .
Español: El personal que trabaje entre la 22 horas y las 6 horas , independientemente del número de horas que realice , percibirá un plus del 25 % sobre el salario base que figura en el anexo de este Convenio .
Català: Les empreses han d ' abonar , en cas d ' accident laboral i pel concepte d ' incapacitat temporal , el 100 % del salari que constitueixi la base reguladora de cotització durant els 60 primers dies , amb el límit màxim que assenyala la legislació d ' accidents de treball , i a partir del dia 61è , les prestacions reglamentàries .
Español: Las empresas abonarán en caso de accidente laboral y por el concepto de incapacidad temporal el 100 % del salario que constituye la base reguladora de cotización durante los 60 primeros días , con el límite máximo que señala la legislación de accidentes de trabajo , y a partir del día 61 , las prestaciones reglamentarias .
Català: S ' entén com a comprès en aquest període el temps d ' espera , seguit d ' hospitalització , entenent-se com a temps d ' espera un termini de temps no superior a 15 dies a partir de la data de baixa fins a la d ' internament en un centre sanitari , així com el període de recuperació ; els facultatius corresponents han d ' acreditar aquests extrems .
Español: Se entenderá comprendido en este periodo el tiempo de espera , seguido de hospitalización , entendiéndose como tiempo de espera un plazo de tiempo no superior a 15 días a partir de la fecha de baja hasta la de internamiento en un centro sanitario , así como el periodo de recuperación , teniendo que acreditar estos extremos los facultativos que corresponda .
Català: En els casos de malaltia , l ' empresa ha de completar fins al 80 % del salari que constitueixi la base reguladora de cotització des del 1r dia , i a partir del 60 è dia de la baixa , i amb un màxim de dues vegades l ' any , l ' empresa ha de completar el 100 % del salari que constitueixi la base reguladora de cotització .
Español: En el caso de enfermedad , la empresa completará hasta el 80 % del salario que constituye la base reguladora de cotización desde el 1r día , y a partir del día 60 de la baja , como máximo dos veces al año , la empresa completará el 100 % del salario que constituye la base reguladora de cotización .
Català: Dietes nacionals : esmorzar : 628 pta , dinar : 1.251 pta , sopar : 1.251 pta , dormir : 1.251 pta , total diari : 4.381 pta
Español: Desayuno : 628 ptas ; Comida : 1.251 ptas ; Cena : 1.251 ptas ; Dormir : 1.251 ptas ; Total diario : 4.381 ptas
Català: Menjars plaça : Els àpats que per necessitats del servei , a petició de l ' empresa , hagi de fer el personal de plaça tenen la consideració de dietes i s ' han d ' abonar a raó de 1.046 pta diàries .
Español: Las comidas que por necesidades del servicio , a petición de la empresa , tenga que realizar el personal de plaza no tendrán la consideración de dietas y se abonarán a razón de 1.046 ptas diarias .
Català: S ' ha de percebre la dieta corresponent a la pernoctació i a l ' esmorzar quan el servei acomplert obligui el conductor a pernoctar i esmorzar fora del lloc de la seva residència habitual .
Español: Se percibirá la dieta correspondiente a la pernoctación y al desayuno cuando el servicio realizado obligue al conductor a pernoctar y desayunar fuera de su residencia habitual .
Català: Les empreses quedarien exonerades de l ' obligació de pagar la part corresponent de pernoctació si facilitessin allotjament als treballadors ; tampoc haurien de pagar cap quantitat en concepte de dieta per esmorzar , dinat i / o sopar si la manutenció del treballador desplaçat no suposés cap cost per a aquest perquè fos a càrrec de l ' empresa .
Español: Las empresas quedan exoneradas de la obligación de pagar la parte correspondiente de pernoctación si facilitasen alojamiento a los trabajadores ; tampoco tendrían que pagar ninguna cantidad en concepto de dieta para desayunar , comer y/ o cenar si la manutención del trabajador desplazado no supusiera ningún coste para éste por realizarse a cargo de la empresa .
Català: En el cas que a un conductor se li retiri per primera vegada el carnet de conduir per temps no superior a 6 mesos , i sempre que aquesta retirada de carnet es produeixi com a conseqüència de conduir un vehicle de l ' empresa i per compte i ordre d ' aquesta , s ' ha d ' acoblar el conductor a una altra feina en algun dels serveis de què disposi l ' empresa , el més a prop possible a l ' escala de la categoria del present Conveni i se li han de garantir les percepcions de la seva categoria .
Español: En el caso de que a un conductor se le retire por primera vez el carnet de conducir por un tiempo no superior a 6 meses , y siempre que esta retirada del carnet se produzca como consecuencia de conducir un vehículo de la empresa y por cuenta y orden de ésta , tendrá que ser destinado a otro trabajo en alguno de los servicios de que dispone la empresa , lo más cerca posible a la escala de la categoría del presente Convenio y se le garantizarán las percepciones de su categoría .
Català: Davant de l ' eventualitat que un conductor , transcorregut 1 any des de la seva anterior suspensió del permís de conduir , tornés a ser condemnat a una nova suspensió que també fos de 6 mesos o inferior , tindria novament opció a ocupar un nou lloc de treball lliurement determinat per l ' empresa , amb la categoria d ' aquest i retribució de conductor .
Español: Ante la eventualidad de que un conductor , pasado 1 año desde su anterior suspensión del permiso de conducir , vuelva a ser condenado a una nueva suspensión que sea también de 6 meses o inferior , tendrá nuevamente opción a ocupar un nuevo puesto de trabajo libremente determinado por la empresa , con la categoría de éste y retribución de conductor .
Català: En les mateixes circumstàncies s ' han d ' incloure els conductors als quals els sigui retirat el carnet de conduir com a conseqüència d ' anar o venir del treball sempre que en aquests recorreguts es donin les característiques legals que requereixen aquests per a la seva tipificació com a accidents in itinere .
Español: En las mismas circunstancias se incluirá a los conductores a los que se les retire el permiso de conducir como consecuencia de ir o volver del trabajo siempre que en estos recorridos se den las característicaslegales que se requieren para su tipificación como accidentes in itinere .
Català: El personal que porti 10 anys al servei de l ' empresa i es jubili voluntàriament entre els 60 i els 65 anys ( s ' entén que s ' extingeix aquest dret una vegada transcorreguts els 90 dies naturals des del compliment de l ' edat corresponent ) ha de percebre d ' aquesta una gratificació , d ' una sola vegada , si la jubilació es produeix durant l ' any 1998 d ' acord amb el següent escalat :
Español: El personal que lleve 10 años al servicio de la empresa y se jubile voluntariamente entre los 60 y los 65 años ( entendiéndose que se extingue este derecho una vez transcurridos los 90 días naturales desde el cumplimiento de la edad correspondiente ) percibirá de ésta una gratificación , de una sola vez , si la jubilación se produce durante el año 1998 , de acuerdo con el escalado siguiente :
Català: En el supòsit que es modifiqués l ' edat de jubilació per disposició legal , aquestes gratificacions es reduirien de forma ascendent i es limitarien en els anys de modificació .
Español: En el supuesto de que se modificara la edad de jubilación por disposición legal , estas gratificaciones se reducirán de forma ascendente , limitándose en los años de modificación .
Català: Els delegats dels treballadors han de disposar de les facilitats necessàries per a exercir els seus drets de comunicació als seus representats sobre assumptes d ' interès directe sindical o laboral , havent-se de comunicar prèviament a l ' empresa , tot això d ' acord amb la normativa legal ; amb aquest objectiu , han de disposar d ' un taulell d ' anuncis .
Español: Los delegados de los trabajadores dispondrán de las facilidades necesarias para ejercer sus derechos de comunicación a sus representados sobre temas de interés directo sindical o laboral , comunicándolo previamente a la empresa , todo ello de acuerdo con la normativa legal ; para esta finalidad , dispondrán de un tablón de anuncios .
Català: Els treballadors i els seus delegats poden fer ús del seu dret de reunió en un local apropiat que ha de facilitar l ' empresa en la mesura de les seves possibilitats , prèvia comunicació a aquesta de la data , l ' hora i l ' ordre del dia , tot això segons el que determinen les normes legals , i fora de les hores de treball .
Español: Los trabajadores y sus delegados podrán hacer uso de su derecho de reunión en un local apropiado que tendrá que facilitar la empresa en la medida de sus posibilidades , previa comunicación del día , la hora y el orden del día , de acuerdo con las normas legales , y fuera de horas de trabajo .
Català: Els treballadors que s ' incorporin al servei militar forçós ( és a dir , que no s ' hi incorporin com a voluntaris ) o facin la prestació social substitutoria i duguin un mínim d ' un any al servei de l ' empresa , han de percebre , en les dates normals del seu cobrament , les gratificacions extraordinàries de juliol , Nadal i paga de beneficis que vencin durant la seva permanència a files , sempre que en incorporar-se no haguessin sol · licitat la baixa definitiva .
Español: Los trabajadores que se incorporen al servicio militar obligatorio ( es decir , que no se incorporen como voluntarios ) o realicen la prestación social sustitutoria y tengan una antigüedad mínima de 1 año en la empresa , percibirán en las fechas normales de su cobro , las gratificaciones extraordinarias de julio , navidad y paga de beneficios que venzan durante su permanencia en filas , siempre que al incorporarse no hubiesen solicitado la baja definitiva .
Català: I els que s ' hi incorporessin forçosament sense haver complert 1 any a l ' empresa , percebran la part proporcional al dit període de temps de les pagues extraordinàries de juliol i Nadal .
Español: Los que se incorporen forzosamente sin haber cumplido 1 año en la empresa , percibirán la parte proporcional a dicho periodo de tiempo de las pagas extraordinarias de julio y Navidad .
Català: El personal que faci funcions de cobrament de manera habitual , sigui quina sigui la seva categoria laboral , ha de percebre en concepte de menyscapte de diner la quantitat de 1.068 pessetes mensuals quan l ' import del que es cobra en efectiu metàl · lic sigui igual o superior a 153.750 pessetes mensuals , i s ' han de respectar els drets adquirits .
Español: El personal que realice funciones de cobro de manera habitual , sea cual sea su categoría laboral , percibirá en concepto de quebranto de moneda la cantidad de 1.068 pesetas mensuales cuando el importe de lo que se cobra en efectivo sea igual o superior a 153.750 pesetas mensuales , y se respetarán los derechos adquiridos .
Català: Les empreses afectades per aquest Conveni estan obligades a tenir contractada una pòlissa d ' assegurança de vida per a tots els treballadors del sector , així com una assegurança d ' incapacitat permanent absoluta per a qualsevol mena de treball , atenent-se , respecte a aquest darrer , a la normativa vigent .
Español: Las empresas afectadas por este Convenio están obligadas a tener contratada una póliza de seguro de vida para todos los trabajadores del sector , así como un seguro de incapacidad permanente absoluta para cualquier tipo de trabajo , de acuerdo con la normativa vigente , respecto a este último .
Català: Les parts que intervenen en la negociació del present Conveni consideren positiva l ' aplicació de la jubilació als 64 anys , i per això es requereix les empreses i els treballadors afectats pel present Conveni perquè utilitzin el mecanisme legal que estableix el Reial decret 14 / 1981 , de 20 d ' agost , i el Reial decret 2705 / 1981 , de 19 d ' octubre , que complimenten i desenvolupen l ' ANE .
Español: Las partes que intervienen en la negociación de este Convenio consideran positiva la aplicación de la jubilación a los 64 años , y por ello se emplaza a las empresas y a los trabajadores afectados por este Convenio a la utilización del mecanismo legal que establece el RD 14/ 1981 , de 20 de agosto y el RD 2705/ 1981 , de 19 de octubre , que completa y desarrolla el ANE .
Català: La jubilació és obligatòria als 65 anys , amb l ' única excepció d ' aquells treballadors que els falti un període de carència per completar els seus drets de jubilació .
Español: La jubilación será obligatoria a los 65 años , con la única excepción de aquellos trabajadores a los que les falte un periodo de carencia para completar sus derechos de jubilación .
Català: Es consideren hores estructurals , malgrat haver-se suprimit la seva cotització reduïda a la Seguretat Social , les hores extraordinàries que estiguin motivades per necessitats del servei , períodes punta de producció , absències imprevistes , canvis de torn o altres circumstàncies de caràcter estructural , derivades de la naturalesade l ' activitat de què es tracti , sempre que no puguin ser substituïdes per la utilització de les diferents modalitats de contractació previstes legalment .
Español: Se consideran horas estructurales , aunque se ha suprimido su cotización reducida a la Seguridad Social , las horas extraordinarias que estén motivadas por necesidad del servicio , periodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno , u otras circunstancias de carácter estructural , derivadas de la naturaleza de la actividad de que se trate , siempre que no puedan ser sustituidas por la utilización de las diferentes modalidades de contratación previstas legalmente .
Català: Pel que fa a la salut laboral , la formació professional i la solució de conflictes de treball , s ' ha de respectar l ' establert en l ' Acord interprofessional de Catalunya , signat pels sindicats CCOO i UGT i la patronal Foment del Treball , de data 7 de novembre de 1990 ; aquest Acord s ' incorpora com Annex del present Conveni .
Español: En relación a la salud laboral , la formación profesional y la solución de conflictos de trabajo , se estará a lo establecido en el Acuerdo Interprofesional de Cataluña , firmado por los sindicatos CCOO y UGT y la patronal Fomento del Trabajo , de fecha 7 de noviembre de 1990 , incorporándose dichos acuerdos como anexo del presente Convenio .
Català: Per aquelles empreses que es trobin en situació de pèrdues o altres causes , reconegudes i constatades pels treballadors i empreses , mitjançant l ' aportació de la documentació presentada davant els Organismes Oficials ( Ministeri d ' Hisenda o Registre Mercantil ) poden desvincular-se dels compromisos en matèria salarial i règim econòmic , continguts en el present Conveni .
Español: Para aquellas empresas que se encuentren en situación de pérdidas u otras causas , reconocidas y constatadas por los trabajadores y empresas , mediante la aportación de la documentación presentada ante los organismos oficiales ( Ministerio de Hacienda o Registro Mercantil ) podrán desvincularse de los compromisos en materia salarial y régimen económico , contenidos en el presente Convenio .
Català: En cas de desacord entre les parts , ambdues ho han de plantejar a la Comissió Paritària que ha de resoldre en el termini màxim de 15 dies , i de persistir el desacord , empresa i treballadors es sotmetran a la mediació del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: En caso de desacuerdo entre las partes , ambas lo plantearán a laComisión Paritaria que resolverá en el plazo máximo de 15 días , y de persistir el desacuerdo , empresa y trabajadores se someterán a la mediación del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: A les empreses en què s ' acordi l ' aplicació de la clàusula de desvinculació , s ' ha de crear una Comissió de Seguiment integrada pelsrepresentants de les parts per vetllar pel compliment dels termes de l ' acord aconseguit .
Español: En las empresas en que se acuerde la aplicación de la cláusula de desvinculación , se creará una Comisión de seguimiento integrada por los representantes de las partes para velar por el cumplimiento de los términos del acuerdo conseguido .
Català: L ' empresa que apliqui la clàusula de desvinculació ha de contribuir amb un import de 100.000 pta , com a màxim , en les despeses que l ' anomenada desvinculació pugui representar a les centrals sindicals que intervenen en la negociació , amb la prèvia justificació de les despeses corresponents .
Español: La empresa que aplique la cláusula de desvinculación tendrá que contribuir con un importe de 100.000 pta , como máximo , en los gastos que la mencionada desvinculación pueda representar a las centrales sindicales que intervengan en la negociación , con la previa justificación de los gastos correspondientes .
Català: Amb efectes del dia 17 de maig de 1998 , s ' acorda l ' extensió del règim jurídic dels contractes a què es refereix l ' article 15 de l ' Estatut dels treballadors , així com l ' ampliació de la durada del contracte eventual previst en l ' article 1.b d ' aquest article a 12 mesos dins d ' un període de 18 mesos , tot això , conforme a les previsions contingudes en la Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre , i això en empreses que compleixen els següents requisits :
Español: Con efectos del día 17 de mayo de 1998 , se acuerda la extensión del régimen jurídico de los contratos a los que se refiere el artículo 5 del Estatuto de los Trabajadores , así como la ampliación de la duración del contrato eventual previsto en el artículo 1.b de este artículo a 12 meses dentro de un período de 18 meses , todo esto , conforme a las previsiones contenidas en la Ley 63/ 1997 de 26 de diciembre , y en empresas que cumplan los siguientes requisitos :
Català: El total de la contractació temporal , inclosos els contractes de posada a disposició per ETT , exclosos els contractes d ' interinitat , no poden superar en còmput de 12 mesos , en condicions de jornada homogènia i per centre de treball , el límit del 40 % .
Español: El total de la contratación temporal , incluidos los contratos de puesta a disposición por ETT , excluidos los contratos de interinidad , no tendrán que superar en cómputo de 12 meses , en condiciones de jornada homogénea y por centro de trabajo , el límite del 40 % .
Català: Les parts signants de l ' acord poden requerir a la representació dels treballadors o a l ' empresa la tramesa a la Comissió Paritària del Conveni les dades relatives al present acord , en el termini màxim d ' 1 mes .
Español: Las partes firmantes del acuerdo podrán pedir a la representación de los trabajadores o a la empresa , la remisión a la Comisión Paritària de los datos relativos al presente acuerdo , en el plazo máximo de 1 mes .
Català: A partir del 17 de maig de 1999 aquells que no compleixin els requisits establerts en el present article i desitgin regularitzar aquesta situació , han , en matèria de treball , de pactar-ho necessariament amb la representació legal dels treballadors de l ' empresa .
Español: A partir del 17 de mayo de 1999 aquellos que no cumplan los requisitos establecidos en el presente artículo y deseen regularizar esta situación , deberán , en materia de trabajo , pactarlo necesariamente con la representación legal de los trabajadores de la empresa .
Català: Per superar els límits establerts anteriorment , de forma que no computin a aquests efectes , ha de comptar amb l ' acord dels representants dels treballadors i l ' aprovació de la Comissió Paritària .
Español: Para superar los límites establecidos anteriormente , de forma que no computen a estos efectos , deberá contar con el acuerdo de los representantes de los trabajadores i la aprobación de la Comisión Paritaria .
Català: La utilització de treballadors / ores d ' empreses de treball temporal té com a fi atendre les situacions que no siguin previsibles o excepcionals , com a conseqüència d ' increments de l ' activitat puntuals .
Español: La utilización de trabajadores/ as de empresas de trabajo temporal tendrá como finalidad atender las situaciones que no sean previsibles o excepcionales , como consecuencia de incrementos puntuales de la actividad .
Català: En aquelles empreses , en què en els últims 12 mesos s ' hagin produït ERES , acomiadaments col · lectius , o amortització de llocs detreball , no es poden utilitzar treballadors procedents d ' empreses de treball temporal .
Español: En aquellas empresas , en las que en los últimos 12 meses se hayan producido ERES , despidos colectivos , o amortizaciones de puestos de trabajo , no se podrán utilizar trabajadores procedentes de empresas de trabajo temporal .
Català: A tots els treballadors que facin les funcions de conductor de grues de 60 o més tones de tara , i que , a més , les manipulin habitualment , se ' ls reconeixerà la categoria de conductor mecànic .
Español: A todos los trabajadores que hagan funciones de conductor de grúas de 60 o más toneladas de tara , y que además , las manipulen habitualmente , se les reconocerá la categoría de conductor mecánico .
Català: En el supòsit que l ' IPC establert per l ' INE per a tot el territori nacional registrés el 31 de desembre de 1998 , un increment superior al 2,5 % en relació amb el de 31-12-1997 , el dit suposat increment s ' aplicaria només en taules salarials , prenent com a base les de 31-12-1997 i s ' aplicaria l ' excés amb efectes retroactius a 1-1-1998 .
Español: En el supuesto de que el IPC establecido por el INE para todo el territorio nacional registrase , el 31 de diciembre de 1998 , un incremento superior al 2,5 % en relación con el de 31-12-1997 , el supuesto incremento se aplicará sólo en las tablas salariales , tomando como base las de 31-12-1997 y se aplicará el exceso con efectos retroactivos a 1-1-1998 .
Català: Per a l ' any 1999 l ' increment salarial es pacta amb un increment equivalent a la previsió d ' inflació per a l ' any 1999 més 0,25 % aplicat sobre les taules i altres conceptes econòmics que s ' hagin augmentat el 1998 .
Español: Para el año 1999 el incremento salarial se pacta con un incremento equivalente a la previsión de inflación para el año 1999 más el 0,25 % aplicado sobre las tablas y otros conceptos económicos que se hayan aumentado en 1998.
Català: En cas que l ' IPC establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística registrés el 31 de desembre de 1999 un increment superior a la previsió d ' inflació per a l ' any 1999 , s ' hauria de fer una revisió salarial , tant aviat com es consttatés oficialment aquesta circumstància , i en l ' excés sobre l ' esmentada xifra .
Español: En el caso que el IPC establecido por el Instituto Nacional de Estadística registrara a 31 de diciembre de 1999 un incremento superior a la previsión de inflación para el año 1999 , se efectuará una revisión salarial , cuando se constate oficialmente esta circunstancia , y en el exceso sobre la mencionada cifra .
Català: Aquest increment s ' abonaria amb efectes de l ' 1 de gener de 1999 i s ' aplicaria sobre les taules i altres conceptes econòmics que varen servir de base per al càlcul inicialment pactat per a l ' any 1999 .
Español: Este incremento se abonará con efectos del 1 de enero de 1999 y aplicado sobre las tablas y otros conceptos económicos que sirvieron de base para el cálculo inicialmente pactado para el año 1999.
Català: Per a l ' any 2000 l ' increment salarial es pacta amb un increment equivalent a la previsió d ' inflació per a l ' any 2000 més 0,25 % aplicat sobre les taules i altres conceptes econòmics que s ' hagin augmentat el 1999 .
Español: Para el año 2000 el incremento salarial se pacta con un incremento equivalente a la previsión de inflación para el año 2000 más 0,25 % aplicado sobre las tablas y otros conceptos económicos que se hayan aumentado en 1999.
Català: En cas que l ' IPC establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística registrés el 31 de desembre del 2000 un increment superior a la previsió d ' inflació per a l ' any 2000 , s ' ha de fer una revisió salarial , tant aviat com es constatés oficialment aquesta circumstància , i en l ' excés sobre l ' esmentada xifra .
Español: En el caso de que el IPC establecido por el Instituto Nacional de Estadística registrara a 31 de diciembre de 2000 un incremento superior a la previsión de inflación para el año 2000 , se efectuará una revisión salarial , cuando se constate oficialmente esta circunstancia , y en el exceso sobre la mencionada cifra .
Català: Aquest increment s ' abonaria amb efectes de l ' 1 de gener de 2000 i s ' aplicaria sobre les taules i altres conceptes econòmics que varen servir de base per al càlcul inicialment pactat per a l ' any 2000 .
Español: Este incremento se abonará con efectos del 1 de enero de 2000 y aplicado sobre las tablas y otros conceptos económicos que sirvieron de base para el cálculo inicialmente pactado para el año 2000.
Català: Tercera : Durant la vigència del present Conveni s ' ha de convocar la Comissió Paritària a l ' objecte de tractar els temes referents a formació i prevenció de riscos laborals .
Español: Tercera : Durante la vigencia del presente Convenio se convocaráa la Comisión Paritaria con el objeto de tratar los temas referentes a formación y prevención de riesgos laborales .
Català: Les empreses acollides a aquest Conveni s ' han d ' adaptara als principis que marca la Llei de prevenció de riscos laborals i als reglaments corresponents , a través de la creació d ' una comissió la funció de la qual és l ' estudi d ' aquests temes i la seva progressiva adaptació .
Español: Las empresas acogidas a este Convenio se adaptarán a los principios que marca la Ley de Prevención de riesgos laborales y a los reglamentos correspondientes , a través de la creación de una Comisión , cuya función sera el estudio de estos temas y su progresiva adaptación .
Català: Quinta : Es crea una comissió que ha de tenir com a finalitat l ' estudi dels acords estatals entre patronal i sindicats per a la seva possible adaptació al sector , entre d ' altres matèries .
Español: Quinta . ~~~ Se crea una Comisión que tendrá como finalidad el estudio de los acuerdos estatales entre patronal y sindicatos para su posible adaptación al sector , entre otras materias .