Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Aquest subfactor considera el nivell inicial mínim de coneixements teòrics que ha de tenir una persona de capacitat mitjana per arribar a executar satisfactòriament les funciones del lloc de treball després d ' un període de formació pràctica .
Español: Este subfactor considera el nivel inicial mínimo de conocimientos teóricos que debe poseer una persona de capacidad media para llegar a desempeñar satisfactoriamente las funciones del puesto de trabajo después de un período de formación práctica .
Català: Aquest subfactor determina el període de temps necessari perquè una persona de capacitat mitjana , i que tingui la formació especificada abans , adquireixi l ' habilitat pràctica necessària per exercir el lloc obtenint un rendiment suficient en quantitat i en qualitat .
Español: Este subfactor determina el periodo de tiempo requerido para que una persona de capacidad media , y poseyendo la formación especificada anteriormente , adquiera la habilidad y práctica necesaria para desempeñar el puesto , obteniendo un rendimiento suficiente en cantidad y calidad .
Català: Valoració de les limitacions que puguin existir en el lloc respecte a l ' accés a persones amb responsabilitat superior en l ' organigrama de la Companyia i l ' existència de normes escrites o manuals de procediment .
Español: Valoración de las limitaciones que puedan existir en el puesto respecto a : acceso a personas con superior responsabilidad en el organigrama de la compañia la existencia de normas escritas o manuales de procedimiento .
Català: Factor la valoració del qual és en funció del major o del menor nombre , així com del major o del menor grau d ' integració de la resta dels factors enumerats en la tasca o en el lloc encomanat .
Español: Factor cuya valoración está en función del mayor o menor número , así como del mayor o menor grado de integración de los restantes factores enumerados en la tarea o puesto encomendado .
Català: c ) Ambient de feina . ~ ~ ~ Aquest subfactor aprecia les circumstàncies sota les quals s ' ha de fer la feina , i el grau amb què aquestes condicions fan la feina desagradable .
Español: c ) Ambiente de trabajo : Este subfactor aprecia las circunstancias bajo las que debe efectuarse el trabajo , y el grado en que estas condiciones hacen el trabajo desagradable .
Català: Factor en l ' elaboració del qual es té en compte el grau d ' autonomia d ' acció del titular de la funció i el grau d ' influència sobre els resultats i importància de les conseqüències de la gestió .
Español: Factor en cuya elaboración se tiene en cuenta el grado de autonomía de acción del titular de la fundación y el grado de influencia sobre los resultados e importancia de las consecuencias de la gestión .
Català: b ) Capacitat d ' interrelació . ~ ~ ~ Aquest subfactor aprecia la responsabilitat assumida per l ' ocupant del lloc sobre contactes oficials amb altres persones , de dintre o de fora de l ' empresa .
Español: b ) Capacidad de interrelación : Este subfactor aprecia la responsabilidad asumida por el ocupante del puesto sobre contactos oficiales con otras personas , de dentro y fuera de la empresa .
Català: És el conjunt de tasques de planificació , d ' organització , de control i de direcció de les activitats dels altres , assignades per la Direcció de l ' empresa , que fan necessaris els coneixements per comprendre , motivar i desenvolupar les persones que depenen jeràrquicament del lloc . ~ ~ ~ Per la seva valoració cal tenir en compte :
Español: Es el conjunto de tareas de planificación , organización , control y dirección de las actividades de otros , asignadas por la Dirección de la empresa , que requieren de los conocimientos necesarios para comprender , motivar y desarrollara las personas que dependen jerarquicamente del pues debe tenerse en cuenta :
Català: Les seves funcions s ' adrecen a l ' establiment de polítiques orientades per la utilització eficaç dels recursos humans i materials ; assumeixen la responsabilitat d ' assolir els objectius planificats , la presa de decisions ( o en participen en l ' elaboració ) que afecten aspectes fonamentals de l ' activitat de l ' empresa , i exerceixen llocs directius en les divisions , en els departaments , les fàbriques , les plantes , etc .
Español: Sus funciones están dirigidas al establecimiento de las políticas orientadas para la eficaz utilización de los recursos humanos y materiales , asumiendo la responsabilidad de alcanzar los objetivos planificados , toman decisiones ( o participan en su elaboración ) que afectan a aspectos fundamentales de la actividad de la empresa , y desempeñan puestos directivos en las divisiones , departamentos , fábricas , plantas , etc.
Català: Operacions que s ' executin segons instruccions concretes , clarament establertes , amb un alt grau de dependència , que necessiten preferentment esforç o atenció i que no necessiten la formació específica .
Español: Operaciones que se ejecuten según instrucciones concretas , claramente establecidas , con un alto grado de dependencia , que requieren preferentemente esfuerzo o atención y que no necesitan de formación específica .
Català: Funcions que consisteixen en operacions realitzades seguint un mètode de treball precís i concret , amb un alt grau de supervisió que , normalment , exigeixen coneixements professionals de caràcter elemental .
Español: Funciones que consisten en operaciones realizadas siguiendo un método de trabajo preciso y concreto , con alto grado de supervisión , que normalmente exigen conocimientos profesionales de carácter elemental .
Català: Funcions consistents en l ' execució d ' operacions que encara que es realitzin sota instruccions precises necessiten coneixements professionals adients i actituds pràctiques , i la responsabilitat de les quals és limitada per una supervisió directa i sistemàtica .
Español: Funciones consistentes en la ejecución de operaciones que aún cuando se realicen bajo instrucciones precisas requieren adecuados conocimientos profesionales y actitudes prácticas , y cuya responsabilidad está limitada por una supervisión directa y sistemática .
Català: Feines d ' execució autònoma en què cal , habitualment , iniciativa i raonament per parts dels treballadors encarregats de la seva execució ; comporten sota supervisió , la seva responsabilitat ; poden ésser ajudats per un altre o altres treballadors .
Español: Trabajos de ejecución autónoma que exijan habitualmente , iniciativa y razonamiento por parte de los trabajadores encargados de su ejecución , comportando bajo supervisión , la responsabilidad de las mismas , pudiendo ser ayudados por otro u otros trabajadores .
Català: En aquest grup s ' inclouen la realització de les funcions d ' integrar , coordinar i supervisar l ' execució de diverses tasques homogènies amb la responsabilitat d ' ordenar la feina d ' un conjunt de col · laboradors .
Español: Se incluyen en este grupo la realización de las funciones de integrar , coordinar y supervisar la ejecución de varias tareas homogéneas con la responsabilidad de ordenar el trabajo de un conjunto de colaboradores .
Català: Coneixements equivalents als que s ' adquireixen al batxiller unificat polivalent , completats amb una experiència o amb una titulació professional a primer nivell superior o pels estudis específics necessaris per exercir la seva funció .
Español: Conocimientos equivalentes a los que se adquieren en BUP , completados con una experiencia o una titulación profesional a primer nivel superior o por los estudios específicos necesarios para desarrollar su función .
Català: S ' inclouen , a més , la realització de tasques complexes , però homogènies que , encara que no impliquen comandament , exigeixen un alt contingut intel · lectual , així com aquelles que consisteixen en establir o desenvolupar programes o aplicar tècniques seguint instruccions generals .
Español: Se incluye además la realización de tareas complejas , pero homogéneas que , aún sin implicar mando , exige un alto contenido intelectual , así como aquellas que consisten en establecer o desarrollar programas o aplicar técnicas siguiendo instrucciones generales .
Català: Inclouen les funcions que consisteixen en la realització d ' activitats complexes amb objectius definits i amb alt grau d ' exigència en els factors d ' autonomia i responsabilitat , ; dirigeixen , normalment , un conjunt de funcions que comporten una activitat tècnica o professional especialitzada .
Español: Incluyen las funciones que consisten en la realización de actividades complejas con objetivos definidos y con alto grado de exigencia en los factores de autonomía y responsabilidad , dirigen normalmente un conjunto de funciones que comportan una actividad técnica o profesional especializada .
Català: En aquest grup s ' inclouen aquells llocs que necessiten un grau alt d ' autonomia , de coneixements professionals i de responsabilitats que s ' exerceixen sobre un o diversos sectors de l ' empresa , partint de directrius generals molt àmplies ; han de donar compte de la seva gestió a algunes de les persones incloses en el grup 0 .
Español: Se incluyen en este grupo aquellos puestos que requieren un alto grado de autonomía , conocimientos profesionales y responsabilidades que se ejercen sobre uno o varios sectores de la empresa , partiendo de directrices generales muy amplias , debiendo de dar cuenta de su gestión a algunas de las personas incluidas en el grupo 0.
Català: Anualment s ' ha de revisar la classificació professional dels llocs per adequar-la si s ' experimenten modificacions substancials en el seu contingut com a conseqüència de l ' evolució tecnològica o els canvis en l ' organització del treball .
Español: Se revisara anualmente la clasificación profesional de los puestos para adecuarla si se experimentan modificaciones sustanciales en su contenido como consecuencia de la evolución tecnológica o cambios en la organización del trabajo .
Català: Quan es produeix una vacant per nova creació , rotació , baixa , etc . , la Direcció de l ' empresa pot destinar per a cobertura , a qualsevol treballador del mateix grup professional en les condicions previstes en l ' article 21 amb les limitacions derivades de les titulacions acadèmiques i professionals específiques exigides per exercir la prestació laboral .
Español: Cuando se produzca una vacante por una creación , rotación , baja , etc. , la dirección de la empresa podrá destinar para cobertura , a cualquier trabajador del mismo grupo profesional en las condiciones previstas en el Artículo 21 con las limitaciones derivadas de las titulaciones académicas y profesionales específicas exigidas para ejercer la prestación laboral .
Català: 18.1 ) L ' ingrés dels treballadors s ' entén a títol de prova , el període de la qual és variable , segons les característiques dels llocs que s ' han de cobrir , que en cap cas no pot excedir del temps fixat en l ' escala següent :
Español: 18.1 El ingreso de los trabajadores se entenderá a título de prueba , cuyo período será variable , según la índole de los puestos a cubrir , que en ningún caso podrá exceder del tiempo fijado en la siguiente escala :
Català: 18.2 ) Transcorregut el període de prova , els treballadors han d ' ingressar com a fixos de la plantilla ; el temps transcorregut durant el període de prova computa a tots els efectes .
Español: 18.2 Transcurrido el período de prueba , los trabajadores ingresarán como fijos de la plantilla , computándose a todos los efectos el tiempo transcurrido durante el período de prueba .
Català: L ' obligació de no-concurrència prevista en els articles 5.d ) i 21 de l ' Estatut dels treballadors , és aplicable a tot el personal que tingui establert qualsevol tipus de contracte de treball amb la Transformadora de Etileno , AIE .
Español: Será de aplicación para todo el personal que tenga establecido cualquier tipo de contrato de trabajo con TDE , AIE , la obligación de no concurrencia prevista en los artículos 5.d ) y 21 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Quan un treballador hagi d ' exercir altres activitats privades o públiques , ho ha de comunicar prèviament a la Direcció de l ' empresa o sotmetre-ho a la seva aprovació en cas que l ' activitat esmentada pugui considerar-se concurrent amb l ' activitat de l ' empresa .
Español: Cuando un trabajador vaya a desempeñar otras actividades privadas o públicas , deberá comunicarlo previamente a la dirección de la empresa o someterlo a su aprobación en caso de que dicha actividad pudiera considerarse concurrente con la actividad de la empresa .
Català: Els treballadors que vulguin cessar voluntàriament en el servei de l ' empresa són obligats a comunicar-li-ho , d ' acord amb els terminis de preavís següents :
Español: Los trabajadores que deseen cesar voluntariamente en el servicio de la empresa vendrán obligados a ponerlo en conocimiento de la misma , cumpliendo los siguientes plazos de preaviso :
Català: L ' incompliment per part dels treballadors de l ' obligació de preavisar amb l ' antelació indicada dóna dret a l ' empresa a descomptar de la liquidació del treballador l ' import del salari d ' un dia per cada dia de retard en el preavís .
Español: El incumplimiento por parte de los trabajadores de la obligación de preavisar con la indicada antelación dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación del mismo el importe del salario de un día por cada día de retraso en el preaviso .
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació imputable a l ' empresa comporta el dret del treballador a ésser indemnitzat amb l ' import d ' un dia per cada dia de retard en la liquidació , amb el límit de dies de preavís .
Español: El incumplimiento de esta obligación imputable a la empresa llevará aparejado el derecho del trabajador a ser indemnizado con el importe de un día por cada día de retraso en la liquidación con el límite de días de preaviso .
Català: A efecte d ' aquest article , s ' entén que existeix la idoneïtat necessària quan la capacitat per l ' exercici de la nova tasca es desprèn de la realitzada anteriorment o quan el treballador tingui el nivell de formació o d ' experiència exigida .
Español: A los efectos de este artículo , se entenderá que existe la idoneidad requerida cuando la capacidad para el desempeño de la nueva tarea se desprenda de la anteriormente realizada o el trabajador tenga el nivel de formación o experiencia requerida .
Català: Els representants dels treballadors poden recaptar informació sobre les decisions adoptades per la Direcció de l ' empresa en matèria de mobilitat funcional , així com de la justificació i la causa d ' aquestes ; l ' empresa és obligada a facilitar-la .
Español: Los representantes de los trabajadores podrán recabar información acerca de las decisiones adoptadas por la dirección de la empresa en materia de movilidad funcional , así como de la justificación y causa de las mismas , viéndose obligada la empresa a facilitarla .
Català: El treballador que realitzi funcions de grup professional superior a les que corresponguin al grup professional que tinguin reconegut , per un període de més de 6 mesos durant un any o de 8 mesos durant dos anys , poden reclamar a la Direcció de l ' empresa la classificació professional adequada .
Español: El trabajador que realice funciones de grupo profesional superior a las que correspondan al grupo profesional que tuviera reconocido , por un período de más de 6 meses durante un año u 8 meses durante dos años , puede reclamar ante la dirección de la empresa la clasificación profesional adecuada .
Català: En els casos de substitució de treballadors per causa d ' incapacitat laboral transitòria , excedència , servei militar o causes anàlogues , els períodes assenyalats en l ' apartat anterior han de tenir la durada de la situació de l ' absència del treballador més un període prudencial d ' adaptació en el moment del seu reingrés .
Español: En los casos de sustitución de trabajadores por causa de IT , excedencia , Servicio Militar o causas análogas , los períodos señalados en el apartado anterior tendrán la duración de la situación de la ausencia del trabajador más un período prudencial de adaptación en el momento de su reingreso .
Català: Quan s ' exerceixin funcions de grup professional superior al que es tingui , però legalment o convencional no procedeixi l ' assignació al nou grup professional , el treballador té dret , mentre duri aquesta situació , a percebre el nivell salarial superior al consolidat individualment .
Español: Cuando se desempeñen funciones de grupo profesional superior al que se ostenta , pero no proceda legal o convencionalmente la asignación al nuevo grupo profesional , el trabajador tendrá derecho , mientras dure esta situación , a percibir el nivel salarial superior al consolidado individualmente .
Català: No és d ' aplicació allò establert en aquest article per a totes aquelles funcions de grup professional de nivell bàsic superior que s ' exerceixin temporalment o definitiva com a conseqüència d ' una acció de desenvolupament professional ( ADP ) .
Español: No será de aplicación lo establecido en este artículo para todas aquellas funciones de grupo profesional de nivel básico superior que se desempeñen temporal o definitivamente como consecuencia de una acción de desarrollo profesional ( ADP ) .
Català: Malgrat això , aquest termini pot prolongar-se , si s ' acorda així expressament , entre l ' empresa i els representants dels treballadors en base a raons excepcionals que ho justifiquin i amb la previsió de mesures per resoldre el problema plantejat .
Español: No obstante , este plazo podrá prolongarse si así se acuerda expresamente entre la empresa y los representantes de los trabajadores en base a razones excepcionales que lo justifiquen y con la previsión de medidas para resolver el problema planteado .
Català: En qualsevol cas , el treballador conserva la retribució corresponent al seu grup d ' origen , llevat que el canvi es produeixi per petició del treballador , cas en el qual el seu salari es condicionaria segons el nou grup professional .
Español: En todo caso , el trabajador conservará la retribución correspondiente a su grupo de origen , salvo que el cambio se produjera por petición del trabajador , en cuyo caso su salario se condicionaría según el nuevo grupo profesional .
Català: En els casos de treballadors adscrits amb caràcter forçós a un grup professional inferior , per excés de plantilla , han de ser reintegrats al grup d ' origen quan existeixin vacants del seu grup .
Español: En los casos de trabajadores adscritos con carácter forzoso a un grupo profesional inferior , por exceso de plantilla , deberán ser reintegrados al grupo de origen en cuanto existían vacantes de su grupo .
Català: La Direcció de l ' empresa , si no estableix algun altre tipus d ' actuacions en benefici del treballador , ha de procurar acoblar el personal amb la capacitat disminuïda , d ' acord amb les disponibilitats determinades per la naturalesa de la seva incapacitat i sempre d ' acord amb les recomanacions de la mútua d ' accidents de treball respecte la legislació vigent en la matèria i escoltada la representació dels treballadors .
Español: La dirección de la empresa , si no establece algún otro tipo de actuaciones en beneficio del trabajador , procurará acoplar al personal con capacidad disminuida , de acuerdo con las disponibilidades del determinado por la naturaleza de su incapacidad y siempre de acuerdo con las recomendaciones de la Mutua de accidentes de trabajo con respecto a la le materia y oída la representación de los trabajadores .
Català: La retribució a percebre per aquest personal és , pel que fa a les percepcions fixes , la que resulti més favorable entre la del seu antic nivell salarial i la corresponent al nou lloc de treball ; respecte les percepcions variables , són sempre les que puguin correspondre al seu nou lloc de treball .
Español: La retribución a percibir por este personal será respecto a las percepciones fijas , la que resulte más favorable entre la de su antiguo nivel salarial y la correspondiente al nuevo puesto de trabajo , respecto a las percepciones variables , serán siempre las que puedan corresponder a su nuevo puesto de trabajo .
Català: El personal fix que porti un any o més de servei en l ' empresa , a l ' ingressar al servei militar , té dret a percebre una gratificació equivalent a l ' import de 30 dies de sou base , complement d ' antiguitat i plus de lloc .
Español: El personal fijo que lleve un año o más de servicio en la empresa , al ingresar en el servicio militar , tendrá derecho a percibir una gratificación equivalente al importe de treinta días de sueldo base , complemento de antigüedad y plus de puesto .
Català: No es considera injustificada la falta a la feina que derivi de la detenció del treballador si aquest , posteriorment , és absolt dels càrrecs que se li haguessin imputat .
Español: No se considerará injustificada la falta al trabajo que se derive de detención del trabajador si este posteriormente es absuelto de los cargos que se le hubieran imputado .
Català: En els casos en què la sentència fos condemnatòria , la Direcció ha d ' estudiar les circumstàncies que concorrin en el cas , per tal de considerar el possible ingrés en l ' empresa .
Español: En los casos en que la sentencia fuera condenatoria , la dirección estudiará las circunstancias que concurren en el caso , con objeto de considerar el posible ingreso en la empresa .
Català: El treballador , previ avís i justificació , pot absentar-se de la feina amb dret a percepció del seu salari real en jornada ordinària per algun dels motius i temps següents :
Español: El trabajador , previo aviso y justificación , podrá ausentarse del trabajo con derecho a percepción de su salario real en jornada ordinaria por alguno de los motivos y tiempos siguientes :
Català: b ) 2 dies naturals en els casos de naixement de fill o de malaltia greu o mort del cònjuge , o dels avis , dels pares , dels néts o dels germans del treballador o del seu cònjuge .
Español: b ) Dos días naturales en los casos de nacimiento de hijo o enfermedad grave o fallecimiento de cónyuge o abuelos , padres , hijos , nietos y hermanos del trabajador o de su cónyuge .
Català: Quan per aquest motiu , el treballador necessiti fer un desplaçament de més de 100 km de la seva residència habitual , el permís s ' ha d ' ampliar fins a un total de 3 dies .
Español: Cuando con tal motivo el trabajador necesite efectuar un desplazamiento a más de cien km . ~~~ de su residencia habitual , se ampliará el permiso hasta un total de tres días .
Català: Quan consti d ' una norma legal o convencional un període determinat , s ' ha d ' atenir a allò que aquesta disposi quant a la durada de l ' absència i a la seva compensació econòmica .
Español: Cuando conste de una norma legal o convencional un período determinado , se estará a lo que esta disponga en cuanto a la duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: Quan el compliment del deure esmentat abans suposi la impossibilitat de la prestació de la feina deguda , en més d ' un 20 % de les hores laborables en un període de 3 mesos , l ' empresa pot passar el treballador afectat a la situació d ' excedència regulada en l ' apartat 1 de l ' article 46 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido , en más de un 20 % de las horas laborales en un periodo de tres meses , podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 del Estatuto de los trabajadores .
Català: En el supòsit que el treballador , per compliment del deure o de l ' execució del càrrec , percebi una indemnització , s ' ha de descomptar el seu import del salari a què tingués dret a l ' empresa .
Español: En el supuesto de que el trabajador , por cumplimiento del deber o desempeño de cargo , perciba una indemnización , se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa .
Català: f ) Quan per malaltia el treballador necessiti l ' assistència a un consultori mèdic en hores coincidents amb la seva jornada laboral , s ' ha de concedir , sense pèrdua de retribució , el permís necessari pel temps necessari per a això ; aquest s ' ha de justificar amb el corresponent volant visat pel facultatiu .
Español: f ) Cuando por razón de enfermedad el trabajador precise la asistencia a un consultorio médico en horas coincidentes con la de su jornada laboral , se concederá , sin pérdida de retribución , el permiso necesario por el tiempo preciso al efecto , debiendo justificarse el mismo con el correspondiente volante visado por el facultativo .
Català: g ) Tot treballador que cursi estudis en centres oficials amb titulació reconeguda oficialment té dret a gaudir de permís retribuït per exàmens , fins un màxim de 10 dies l ' any .
Español: g ) Todo trabajador que curse estudios en centros oficiales con titulación oficialmente reconocida tendrá derecho a disfrutar de permiso retribuido por exámenes , hasta un máximo de diez días al año .
Català: Per tenir dret a aquest permís retribuït , és imprescindible , la justificació documental per part de l ' interessat d ' haver assistit , en la data en qüestió , a l ' examen .
Español: Será imprescindible , para tener derecho a este permiso retribuido , la justificación documental por parte del interesado de haber asistido , en la fecha en cuestión , al acto del examen .
Català: Encara que , en principi , el permís retribuït per aquest motiu pugui ser fins a un màxim de 10 dies , en cada ocasió s ' ha de concedir pel temps necessari per concórrer a l ' examen , més els desplaçaments imprescindibles si escau .
Español: Aunque el permiso retribuido por este motivo pueda ser hasta un máximo de diez días en principio , en cada ocasión se concederá por el tiempo necesario para concurrir al examen , más los desplazamientos imprescindibles en su caso .
Català: Quant als casos previstos en els apartats a , b i c , en casos extraordinaris acreditats degudament , aquestes llicències s ' han d ' atorgar pel temps que sigui necessari segons les circumstàncies ; les condicions de la concessió s ' han de convenir i pot acordar-se la no-percepció d ' havers .
Español: En cuanto a los casos previstos en los apartados a , b y c , en casos extraordinarios debidamente acreditados , tales licencias se otorgarán por el tiempo que sea preciso según las circunstancias , conviniéndose las condiciones de concesión y pudiendo acordarse la no percepción de haberes .
Català: S ' entén per salari real en jornada ordinària , el salari corresponent a les percepcions fixes i les percepcions variables que es meritin durant les jornades ordinàries respectives .
Español: Se entenderá por salario real en jornada ordinaria , el salario correspondiente a las percepciones fijas y las percepciones variables que se devenguen dentro de las respectivas jornadas ordinarias .
Català: No es computen les percepcions variables que es meriten fora de la jornada ordinària ( per exemple , les hores extraordinàries , els doblatges , les crides ) ni les indemnitzacions o les bestretes ( per exemple el quilometratge ) .
Español: No se computan las percepciones variables que se devengan fuera de la jornada ordinaria ( por ejemplo , horas extraordinarias , doblajes , llamadas ) ni las Indemnizaciones o suplidos ( por ejemplo , kilometraje ) .
Català: La Direcció de l ' empresa a tots els seus nivells i els comandaments que supervisin les distintes categories de personal , són responsables de la formació adequada i de la capacitació continuada que asseguri tant l ' eficàcia de totes les operacions de servei com la capacitació del personal per a les noves funcions de feina que pugui executar ; és a dir , nous procediments industrials , tecnològics , de serveis i nous mètodes o sistemes de treball .
Español: La dirección de la empresa a todos sus niveles , así como los mandos que supervisen a las distintas categorías de personal , son responsables de la adecuada formación y capacitación continuada que asegure tanto la eficacia de todas las operaciones de servicio como la capacitación del personal para las nuevas funciones de trabajo que pudiera desempeñar , es decir , nuevos procedimientos industriales , tecnológicos , de servicios y nuevos métodos o sistemas de trabajo .
Català: Tots els responsables han de tenir cura , de manera especial , de la introducció i l ' orientació adients a la feina del personal de nou ingrés , traslladat o reassignat a altres llocs .
Español: De forma especial se cuidará por todos los responsables , la oportuna y adecuada introducción y orientación al trabajo del personal de nuevo ingreso , traslado o reasignado a otros puestos .
Català: En cadascun dels supòsits en què sigui necessària la formació , aquesta s ' ha de basar en una identificació minuciosa de les necessitats de formació per assegurar la capacitació efectiva i el nivell de rendiment adequat , d ' acord amb els requisits del grup professional així com el progrés professional de tots els treballadors .
Español: En cada uno de los supuestos en que sea necesaria la formación ésta se basará en una identificación minuciosa de las necesidades de formación para asegurar la efectiva capacitación y el adecuado nivel de rendimiento , de acuerdo con los requisitos de grupo profesional así como el progreso profesional de todos los trabajadores .
Català: Tant pel que fa a la formació concreta en i per al lloc de treball , com a les tècniques específiques , com la formació d ' instructors , l ' especialització de professionals d ' ofici , les tècniques administratives i la formació de comandaments , s ' han d ' utilitzar recursos propis , tècnics i humans de l ' empresa .
Español: Tanto lo que se refiere a la formación concreta para el puesto de trabajo , como en las técnicas específicas , tales como formación de instructores , especialización de profesionales de oficio , técnicas administrativas y formación de mandos , se emplearán recursos propios , técnicos y humanos de la empresa .
Català: En la mesura en què les necessitats de la formació ho aconsellin i ho permetin les possibilitats de l ' empresa , s ' han d ' utilitzar altres fonts de formació externes a través dels serveis instituïts per l ' Administració pública o per les diferents comunitats autònomes .
Español: En la medida en que las necesidades de la formación lo aconsejen y lo permitan las posibilidades de la empresa , se emplearán otras fuentes de formación externas a través de los servicios instituidos por la administración pública o por las diferentes comunidades autónomas .
Català: Al llarg del primer trimestre de cada any natural s ' ha de lliurar al personal que habitualment , per raó del seu lloc de treball , l ' utilitza , les peces de treball següents , sense que calgui lliurar prèviament les utilitzades l ' any anterior :
Español: A lo largo del primer trimestre de cada año natural , se entregará al personal que habitualmente por razones de su puesto de trabajo viene utilizándose , las siguientes prendas de trabajo sin necesidad de entregar previamente las usadas en el año anterior :
Català: La resta de roba de feina que s ' utilitza normalment pel distint personal de la fàbrica , s ' ha de facilitar previ lliurament al magatzem de la roba usada o deteriorada .
Español: el resto de prendas de trabajo que se utilizan normalmente por el distinto personal de la fábrica , se facilitará previa entrega en almacén de prenda usada o deteriorada .
Català: Això s ' ha de reflectir individualment en un complement salarial , la quantia del qual s ' estipula en els complements del salari de l ' article 30 d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Esto se refleja individualmente en un complemento salarial , cuya cuantía se estipula en los complementos del salario del artículo 30 de este Convenio colectivo .
Català: Aquests valors han de romandre inalterables durant la vigència del Conveni , encara que el personal en plantilla a 1.1.1995 segueix meritant nous quinquennis quan li correspongui .
Español: Estos valores permanecerán inalterables durante la vigencia del convenio , aunque el personal en plantilla al 01.01.95 seguirá devengando nuevos quinquenios cuando le corresponda .
Català: Malgrat l ' anterior , l ' import global que suposaria l ' aplicació dels increments salarials previstos per a cada un dels anys de vigència del Conveni sobre el complement d ' antiguitat , s ' ha de repartir proporcionalment en els salaris base dels treballadors afectats per aquest Conveni .
Español: No obstante lo dicho , el importe global que supondría la aplicación de los incrementos salariales previstos para cada uno de los años de vigencia del convenio sobre el complemento de antigüedad , se repartirá proporcionalmnete en los salarios base de los trabajadores afectados por el presente Convenio .
Català: Complement salarial de pensions . ~ ~ ~ Aquest complement salarial s ' aplica a partir de l ' 1.1.1999 i la seva quantia s ' ha de calcular individualment d ' acord amb la fórmula següent :
Español: Complemento salarial de pensiones : Este complemento salarial comenzará su aplicación a partir del 01.01.1999 y su cuantía se calculará individualmente en base a la siguiente formula :
Català: Compensació de festius . ~ ~ ~ La seva quantia es calcula individualment , equivalent al 60 % de les hores extraordinàries que es percebrien pels festius del conjunt de l ' any calculat sobre 14 festius l ' any ; en resulta la fórmula següent :
Español: Compensación festivo : Su cuantía se calcula individualmente , equivalente al 60 % de las horas extraordinarias que se percibirían por los festivos del conjunto del año calculado sobre 14 festivos al año y resultado la siguiente formula : 8 horas extras X 0,60 X 14 festivos .
Català: S ' estableix una compensació de 2.276 pessetes per a les persones que treballin en torn de diumenge , durant la seva jornada ordinària de feina , d ' acord amb els quadrants i els horaris establerts per al lloc .
Español: para las personas que trabajen en turno de domingo , dentro de su jornada ordinaria de trabajo , de acuerdo con los cuadrantes y horarios establecidos para el puesto .
Català: Aquesta compensació econòmica s ' ha d ' abonar en la part que li correspongui a aquest personal que treballi en diumenge , per la qual cosa aquest plus s ' ha de dividir entre les 8 hores i s ' ha de pagar per les hores treballades en el diumenge esmentat .
Español: Esta compensación económica se abonará en la parte que le corresponda a éste personal que doble en domingo , para lo cual este plus se dividirá entre las 8 horas y se pagará por las horas trabajadas en dicho domingo .
Català: Plus de cobertura . ~ ~ ~ Es crea aquest plus per garantir la cobertura del lloc de treball les 24 hores del dia ; és definit i quantificat en l ' annex 8 .
Español: Plus de cobertura : A fin de garantizar la cobertura del puesto de trabajo las 24 horas del día , se crea este plus , el cual se define y cuantifica en el Anexo 8.
Català: Doblatge . ~ ~ ~ Quan en el treball en règim de torn calgui doblar la jornada , s ' ha de realitzar d ' acord amb la normativa de l ' annex 8 i s ' ha d ' abonar una compensació de 3.787 pessetes si es realitzen més de 4 hores i fins a 8 hores .
Español: Doblaje : cuando en el trabajo en régimen de turno se haga necesario doblar la jornada , se realizará de acuerdo con la normativa del Anexo 8 y se abonará una compensación de 3.787 ptas . , si se realizan más de cuatro horas y hasta ocho horas .
Català: Per garantir la presència del personal de manteniment fora de la jornada ordinària , s ' estableix un sistema de reserva per a aquest personal , que es regeix per les normes fixades en l ' annex 4 .
Español: Con el fin de garantizar la presencia del personal de mantenimiento fuera de la jornada ordinaria , se establece un sistema de retén para este personal , que se regirá por las normas fijadas en el Anexo 4.
Català: Per compensar aquesta disponibilitat es fixen 22.364 pessetes setmanals per persona inclosa en aquesta reserva i de 10.063 pessetes per la reserva de guàrdia .
Español: Para compensar esta disponibilidad se fijan 22.364 ptas . ~~~ semanales por persona incluida en este retén y de 10.063 ptas . ~~~ por la « Reserva de Retén » .
Català: Crida . ~ ~ ~ Quan el personal sigui cridat per prestar els seus serveis fora de la seva jornada , quan no es trobi de feines diverses , absent del recinte de la fàbrica , ha de percebre 2.387 pessetes .
Español: Llamada : Cuando el personal sea requerido para prestar sus servicios fuera de su jornada cuando no este de TV estando ausente del recinto de la fábrica , percibirá 2.387 pta .
Català: Aquesta compensació per crida s ' ha de fer extensiva a tots els treballadors requerits per acudir a la fàbrica fora de la jornada ordinària , encara que no pertanyin al servei de reserva .
Español: Esta compensación por llamada se hará extensiva a todos los trabajadores que sean requeridos para acudir a la fábrica fuera de jornada ordinaria , aunque no pertenezca al servicio de retén .
Català: Plus de canvi de lloc . ~ ~ ~ Per bonificar el personal que es troba en disposició de cobrir absències que es produeixin en els llocs especificats en aquest mateix apartat , coneguts per ells , es crea aquest plus , que s ' ha de percebre per jornada ( torn ) efectivament treballada en un altre lloc per substitució esporàdica ; la consideració màxima de la durada és de 2 jornades o torns en el mateix lloc i que , en cas de continuar , ha de percebre només la diferència de nivell que pugui correspondre-li .
Español: Plus cambio de puesto : Al efecto de bonificar al personal que está en disposición de cubrir ausencias que se produzcan en los puestos especificados en este mismo apartado , por ellos conocidos , se crea este plus , el cual se percibirá por jornada ( turno ) efectivamente trabajada en otro puesto por situación esporádica , considerando que el máximo de duración es de dos jornadas a turnos en el mismo puesto y que de continuar , percibirá sólo la diferencia de nivel que pudiera corresponderle .
Català: 24 , 25 i 31 de desembre . ~ ~ ~ Per als torns de nit dels dies 24 i 31 de desembre , i el torn de tarda del dia 25 , es manté una gratificació especial de 10.000 pessetes per cadascuna d ' aquestes dates treballades .
Español: 24 , 25 y 31 diciembre : Se mantiene para los turnos de noche de los días 24 y 31 de diciembre y para el turno de tarde del día 25 , una gratificación especial de 10.000 ptas . ~~~ por cada una de estas fechas trabajadas .
Català: Gratificació extraordinària de març , juliol i Nadal . ~ ~ ~ Per al personal empleat s ' han d ' abonar a raó d ' una mensualitat cadascuna ; són integrades pel salari de qualificació més l ' antiguitat que correspongui en cada cas .
Español: Gratificación extraordinaria de marzo , julio y Navidad : Para el personal empleado se abonarán a razón de una mensualidad cada una de ellas integradas por el salario de calificación más la antigüedad que en cada caso corresponda .
Català: Quilometratge . ~ ~ ~ Aquesta percepció correspon al personal que sigui requerit fora de la seva jornada ordinària , i faci ús de mitjans propis per al seu desplaçament de / a fàbrica per no disposar dels mitjans oficials previstos per l ' empresa .
Español: Kilometraje : Corresponde esta percepción al personal que siendo requerido fuera de su jornada ordinaria , haga uso de medios propios para su desplazamiento de/ a fábrica , no disponiendo de los medios oficiales previstos por la empresa .
Català: Cada desplaçament de / a fàbrica que s ' origini com a conseqüència de la feina realitzada en aquestes condicions , es compensa amb una percepció de 566 pessetes .
Español: Cada desplazamiento de/ a fábrica que se origine como consecuencia del trabajo realizado en estas condiciones , se compensa con una percepción de 566 ptas .
Català: Increment de l ' índex de preus al consum previst pel Govern per a 1999 , a través de la Llei de pressupostos generals de l ' Estat , sobre tots els conceptes salarials , homogeneïtzats l ' 1 de gener de 1999 .
Español: Incremento del IPC previsto por el gobierno para 1999 , a través de la Ley de Presupuestos generales del Estado , sobre todos los conceptos salariales , homogeneizados a 1 de enero de 1999.
Català: En cas que l ' índex de preus al consum establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística registri el 31.12.1999 un increment respecte el 31.12.1998 superior a l ' índex de preus al consum previst pel Govern per l ' any esmentat , s ' ha de fer una revisió salarial , tan bon punt com es constati oficialment la circumstància esmentada , en l ' excés sobre la xifra indicada .
Español: En el caso de que el IPC establecido por el INE registrase al 31.12.1999 un incremento respecto al 31.12.1998 superior al IPC previsto por el gobierno para dicho año , se efectuará una revisión salarial , tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia , en el exceso sobre la indicada cifra .
Català: Aquest increment s ' ha d ' abonar amb efecte d ' 1 de gener de 1999 ; consegüentment serveix , com a base de càlcul , per l ' increment salarial de l ' any 2000 i per portar-lo a terme s ' han de prendre com a referència les taules utilitzades per realitzar els increments pactats l ' any esmentat .
Español: Tal incremento se abonará con efecto de 1 de enero de 1999 , sirviendo , por consiguiente , como base de cálculo para el incremento salarial del año 2000 y para llevarlo a cabo se tomarán como referencia las tablas utilizadas para realizar los aumentos pactados en dicho año .
Català: Increment de l ' índex de preus al consum previst pel Govern per l ' any 2000 , a través de la Llei de pressupostos generals de l ' Estat , sobre tots els conceptes salarials , homogeneïtzats l ' 1 de gener del 2000 .
Español: Incremento del IPC previsto por el gobierno para el 2000 , a través de la Ley de presupuestos generales del Estado , sobre todos los conceptos salariales , homogeneizados a 1 de enero del 2000.
Català: En cas que l ' índex de preus al consum establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística registri el 31.12.2000 un increment respecte el 31.12.1999 superior a l ' índex de preus al consum previst pel Govern per l ' any esmentat , s ' ha de fer una revisió salarial , tan bon punt com es constati oficialment la circumstància esmentada , en l ' excés sobre la xifra indicada .
Español: En el caso de que el IPC establecido por el INE registrase al 31.12.2000 un incremento respecto al 31.12.1999 superior al IPC previsto por el gobierno para dicho año , se efectuará una revisión salarial , tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia , en el exceso sobre la indicada cifra .
Català: Aquest increment s ' ha d ' abonar amb efecte d ' 1 de gener del 2000 ; consegüentment serveix , com a base de càlcul , per l ' increment salarial de l ' any 2001 i per portar-lo a terme s ' han de prendre com a referència les taules utilitzades per realitzar els increments pactats l ' any esmentat .
Español: Tal incremento se abonará con efecto de 1 de enero del 2000 , sirviendo , por consiguiente , como base de cálculo para el incremento salarial del año 2001 y para llevarlo a cabo se tomarán como referencia las tablas utilizadas para realizar los aumentos pactados en dicho año .
Català: Només tenen la consideració d ' hores extraordinàries , a efecte legal , les que excedeixen de la jornada anual pactada a l ' empresa ; és a dir , les treballades fora de l ' horari establert en el calendari laboral que regeixi a l ' empresa .
Español: Solo tendrán la consideración de horas extraordinarias , a efectos legales , las que excedan de la jornada anual pactada en la empresa , es decir , las trabajadas fuera del horario establecido en el calendario laboral que rija en la empresa .
Català: Hores estructurals . ~ ~ ~ Són aquelles la necessitat de les quals és deguda a comandes imprevistes , períodes punta de producció , absències imprevistes , canvis de torn o una altra circumstància de caràcter estructural derivades de la naturalesa de l ' activitat ; les necessàries per a la posta en marxa o la parada de la instal · lació i les de manteniment si la no-realització comporta la pèrdua o el deteriorament de la producció .
Español: Hora estructural : son aquellas cuya necesidad se debe a pedidos imprevistos , períodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno u otra circunstancia de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad , las necesarias para la puesta en marcha o parada de la instalación y las de mantenimiento si su no realización lleva consigo la perdida o deterioro de la producción .
Català: Hora extraordinària normal , habitual o ordinària . ~ ~ ~ És aquella que no es pot incloure en cap de les 2 classes anteriors , ja sigui perquè no és definida i pactada com a hora estructural o bé per no estar motivada per algun supòsit de força major .
Español: Hora extraordinaria normal , habitual u ordinaria : Es aquella que no cabe incluir en ninguna de las dos clases anteriores , bien por no estar definida y pactada como hora estructural , bien por no estar motivada por algún supuesto de fuerza mayor .
Català: Les vacances per a tot el personal afectat per aquest Conveni són de 23 dies laborables per al personal amb jornada normal i de 24 dies laborables per al personal a torns .
Español: Las vacaciones para todo el personal afectado por el presente convenio , será de 23 días laborables para el personal a jornada normal y de 24 días laborables para el personal a turnos .
Català: Si durant el període de gaudi de les vacances un treballador es veu afectat per una malaltia o per un accident greu que exigeixin l ' hospitalització , s ' ha de suspendre el recompte de dies de vacances entre la data de la baixa i l ' alta d ' hospitalització . ~ ~ ~ S ' han de presentar els justificants pertinents .
Español: Si durante el período de disfrute de las vacaciones un trabajador se viese afectado por enfermedad o accidente grave que exijan hospitalización , se suspenderá el recuento de días de vacaciones entre la fecha de la baja y el alta de la hospitalización , debiendo presentarse los oportunos justificantes .
Català: Per al personal amb jornada normal , s ' ha de tenir en compte que les dates de gaudi de vacances no donen lloc a còmputs individualitzats de jornada efectiva anual per a cada treballador ; amb aquesta finalitat es considera computable per a vacances un nombre igual d ' hores per a tots els treballadors de l ' empresa , amb la independència de l ' horari diari corresponent a la data en què es gaudeixin les vacances .
Español: Para el personal a jornada normal , se tendrá en cuenta que las fechas de disfrute de vacaciones no darán lugar a cómputos individualizados de jornada efectiva anual para cada trabajador , considerándose a tal fin como computable por vacaciones un número igual de horas para todos los trabajadores de la empresa , con la independencia del horario diario correspondiente a la fecha en que se disfruten las vacaciones .
Català: Quant a la liquidació s ' ha d ' atenir a allò que preceptua la legislació vigent en la matèria , i quant als períodes de gaudi s ' ha d ' atenir al que estableix l ' annex 5 .
Español: En cuanto a liquidación se estará a lo preceptuado en la legislación vigente en la materia , y en cuanto a los períodos de disfrute se estará a lo establecido en el Anexo 5.
Català: En aquests casos , l ' empresa ha de complementar les prestacions per incapacitat temporal de la Seguretat Social fins el 100 % del salari de qualificació més l ' antiguitat que correspongui en cada cas .
Español: En estos casos , la empresa complementará las prestaciones por Incapacidad Temporal de la Seguridad Social hasta el 100 % del salario de calificación más la antigüedad que en cada caso corresponda .
Català: En cas que un treballador es vegi afectat per malaltia o per accident greu que comporti l ' hospitalització , se li han d ' abonar els plusos normals que li corresponguin pel seu lloc de treball durant un període màxim de 15 dies .
Español: En caso de que un trabajador se viese afectado por enfermedad o accidente grave que exijan hospitalización , se le abonarán los pluses normales que le correspondan por su puesto de trabajo ; durante un período máximo de 15 días .
Català: a ) Rebre informació , trimestralment , sobre l ' evolució general del sector econòmic a què pertanyi el centre de treball ; sobre la situació de la producció i les vendes del centre i sobre el seu programa de producció i evolució de l ' ocupació .
Español: a ) Recibir información , trimestralmente , sobre la evolución general del sector económico al que pertenezca el centro de trabajo , sobre la situación de la producción y evolución de empleo .