Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Article 9 Flexibilitat horària Els treballadors de l ' Ajuntament tindran un marge de 10 minuts de flexibilitat horària a l ' entrada al seu lloc de treball , sempre que les característiques del treball ho permetin , i seran compensats el mateix dia abans de finalitzar la jornada .
Español: Artículo 9 Flexibilidad horaria Los trabajadores del Ayuntamiento tendrán un margen de 10 minutos de flexibilidad horaria en la entrada a su puesto de trabajo , siempre que las características del trabajo lo permitan , que serán compensados el mismo día antes de finalizar la jornada .
Català: Article 10 Reducció de jornada Es preveu la possibilitat de reduir la jornada laboral amb la corresponent reducció de salari a tots aquells empleats que ho sol · licitin per motius justificats i sempre que el servei , segons el parer de l ' Ajuntament , ho permeti .
Español: Artículo 10 Reducción de jornada Se prevé la posibilidad de reducir la jornada laboral con la correspondiente reducción de salario a todos aquellos empleados que lo soliciten por motivos justificados y siempre que el servicio , a juicio del Ayuntamiento , lo permita .
Català: Article 11 Calendari laboral El calendari laboral és l ' instrument tècnic per mitjà del qual es fa la distribució de la jornada i s ' estableixen els horaris de treball de tot el personal .
Español: Artículo 11 Calendario laboral El calendario laboral es el instrumento técnico por medio del cual se realiza la distribución de la jornada y se establecen los horarios de trabajo de todo el personal .
Català: Article 12 Vacances Vacances d ' estiu Les vacances anuals , retribuïdes amb la totalitat del sou brut mensual i no substituïbles per compensació econòmica , seran de 31 dies naturals per any de servei .
Español: Artículo 12 Vacaciones Vacaciones de verano Las vacaciones anuales , retribuidas con todo el sueldo bruto mensual y no sustituibles por compensación económica , serán de 31 días naturales por año de servicio .
Català: Tots els treballadors de l ' Ajuntament faran les vacances preferentment durant el mes d ' agost del dia 1 al dia 31 , ambdós inclosos , a excepció del personal docent de l ' escola bressol , que començarà les vacances d ' estiu el dia 22 de juliol .
Español: Todos los trabajadores del Ayuntamiento harán las vacaciones preferentemente en el mes de agosto , del día 1 al 31 , inclusive , a excepción del personal docente de la guardería , que empezará las vacaciones de verano el 22 de julio .
Català: Per això , amb una antelació mínima de 4 mesos , l ' Ajuntament , d ' acord amb el Comitè d ' Empresa , concretarà les persones que compliran aquests serveis mínims , les quals gaudiran de les vacances durant el període anterior o posterior .
Español: Para ello , con una antelación mínima de 4 meses , el Ayuntamiento concretará las personas que cumplirán dichos servicios mínimos , con el acuerdo del Comité de Empresa , y estas personas disfrutarán de las vacaciones en el período anterior o posterior .
Català: El personal que per la seva data d ' ingrés no tingui dret a gaudir de la totalitat del mes de vacances tindrà la part proporcional en funció del temps que es calculi que prestarà els seus serveis en l ' any natural en virtut del seu contracte de treball .
Español: El personal que por su fecha de ingreso no tenga derecho a disfrutar de la totalidad del mes de vacaciones tendrá la parte proporcional según el tiempo que se calcule que prestará sus servicios en el año natural en virtud de su contrato de trabajo .
Català: De les vacances s ' ha de gaudir dins de l ' any natural de referència excepte si l ' Ajuntament i el treballador , de comú acord , allarguen el període fins finalitzar el primer trimestre de l ' any següent .
Español: Las vacaciones se disfrutarán dentro del año natural de referencia salvo que el Ayuntamiento y el trabajador , de mutuo acuerdo , prolonguen el período hasta finalizar el primer trimestre del año siguiente .
Català: Vacances i incapacitat temporal En cas d ' incapacitat temporal per qualsevol contingència es posposarà l ' inici de les vacances fins que el treballador tingui l ' alta mèdica .
Español: Vacaciones e incapacidad temporal En caso de incapacidad temporal por cualquier contingencia se pospondrá el inicio de las vacaciones hasta que el trabajador tenga el alta médica .
Català: Festes de Setmana Santa i Nadal Els treballadors de l ' Ajuntament disposaran de 9 dies de festa amb dret a remuneració durant l ' any , repartits entre 4 dies per Setmana Santa i 5 dies per Nadal .
Español: Fiestas de Semana Santa y Navidad Los trabajadores del Ayuntamiento dispondrán de 9 días de fiesta al año con derecho a remuneración : 4 días en Semana Santa y 5 días en Navidad .
Català: Per a això , amb una antelació mínima de 3 mesos , l ' Ajuntament , d ' acord amb el Comitè d ' Empresa , concretarà les persones que compliran aquests serveis mínims , les quals gaudiran de les vacances durant el període anterior o posterior .
Español: Para ello , con una antelación mínima de 3 meses , el Ayuntamiento concretará las personas que cumplirán dichos servicios mínimos , con el acuerdo del Comité de Empresa , y estas personas disfrutarán de las vacaciones en el período anterior o posterior .
Català: El personal docent de l ' escola bressol ajustarà els períodes de festa de Setmana Santa i Nadal a les disposicions establertes pel calendari escolar de la Generalitat de Catalunya .
Español: El personal docente de la guardería ajustará los períodos de fiesta de Semana Santa y Navidad a las disposiciones establecidas por el calendario escolar de la Generalidad de Cataluña .
Català: Dies de festa de lliure elecció El personal d ' oficines i serveis tècnics gaudirà de 4 dies de festa anuals de lliure elecció , ja que l ' horari setmanal inclou mitja hora a la setmana d ' excés .
Español: Días de fiesta de libre elección El personal de oficinas y servicios técnicos disfrutará de 4 días de fiesta de libre elección anuales , ya que el horario semanal incluye media hora de exceso a la semana .
Català: Aquests dies en cap cas es poden acumular al període de vacances , llicències sense retribució , permisos per maternitat i , en general , qualsevol permís que suposi un perllongament de les vacances i llicències abans esmentades .
Español: Estos días en ningún caso se podrán acumular al período de vacaciones , licencias sin retribución , permisos por maternidad y , en general , cualquier permiso que suponga una prolongación de las vacaciones y licencias mencionadas .
Català: Festivitat de Santa Rita Exclusivament durant la vigència d ' aquest Conveni , el personal administratiu que participi en els actes de la festivitat de Santa Rita gaudirà d ' 1 dia de festa a aquest efecte , sens perjudici de la cobertura dels serveis mínims que l ' Ajuntament estipuli .
Español: Festividad de Santa Rita Exclusivamente durante la vigencia del presente Convenio , el personal administrativo que participe en los actos de la festividad de Santa Rita disfrutará de 1 día de fiesta al efecto , sin perjuicio de la cobertura de los servicios mínimos que el Ayuntamiento estipule .
Català: Capítol 3 Condicions socials Article 13 Vestuari i equips de treball L ' Ajuntament i el Comitè d ' Empresa elaboraran , en el termini d ' 1 mes , la relació de vestuari i equips de treball que pertoqui a cada lloc de treball i facilitarà a tots els treballadors les peces de roba i els equips de treball que els corresponguin amb la freqüència acordada .
Español: Capítulo 3 Condiciones sociales Artículo 13 Vestuario y equipos de trabajo El Ayuntamiento y el Comité de Empresa elaborarán , en el plazo de 1 mes , la relación de vestuario y equipos de trabajo que corresponda a cada puesto de trabajo y facilitará a todos los trabajadores las prendas y los equipos de trabajo que correspondan con la frecuencia acordada .
Català: Article 14 Malaltia i incapacitat temporal En cas de malaltia comuna que exigeixi hospitalització , durant el període en què el treballador estigui ingressat , s ' abonarà el complement necessari per assolir el 100 % de la retribució mensual .
Español: Artículo 14 Enfermedad e incapacidad temporal En caso de enfermedad común que exija hospitalización , durante el período en que el trabajador esté ingresado , se le abonará el complemento necesario para alcanzar el 100 % de la retribución mensual .
Català: En cas de malaltia comuna i / o accident no laboral , si es tracta de la primera baixa de l ' any , del primer al vintè dia s ' abonarà el complement necessari per assolir el 75 % de la retribució mensual .
Español: En el caso de enfermedad común y/ o accidente no laboral , si se trata de la primera baja del año , del primer al vigésimo día se abonará el complemento necesario para alcanzar el 75 % de la retribución mensual .
Català: En cas d ' incapacitat temporal derivada d ' accident de treball o malaltia professional , els treballadors tindran dret a percebre el 100 % de la retribució ordinària que els correspondria en el cas de realitzar la seva activitat laboral .
Español: En caso de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional , los trabajadores tendrán derecho a percibir el 100 % de la retribución ordinaria que les correspondería en caso de realizar su actividad laboral .
Català: L ' Ajuntament contractarà una pòlissa d ' assegurança d ' accident per als seus treballadors , que cobrirà la defunció amb un import de 10.000.000 de pessetes i la incapacitat permanent i absoluta com a conseqüència d ' accident laboral amb un import de 25.000.000 de pessetes .
Español: El Ayuntamiento contratará una póliza de seguros de accidente para sus trabajadores que cubrirá una indemnización por defunción con un importe de 10.000.000 de pesetas y por incapacidad permanente y absoluta a consecuencia de accidente laboral con un importe de 25.000.000 de pesetas .
Català: Article 15 Revisió mèdica Es realitzarà una revisió mèdica anual , de caràcter voluntari , a tot el personal de l ' Ajuntament afectat per aquest Conveni .
Español: Artículo 15 Revisión médica Se realizará una revisión médica anual de carácter voluntario a todo el personal del Ayuntamiento afectado por el presente Convenio .
Català: Article 16 Seguretat i higiene Els treballadors de l ' Ajuntament tenen dret a una protecció eficaç de la seva integritat física i de la seva salut en el treball , i l ' Ajuntament té l ' obligació de promoure , formular i aplicar una adequada política de prevenció de riscos .
Español: Artículo 16 Seguridad e higiene Los trabajadores del Ayuntamiento tienen derecho a una protección eficaz de su integridad física y su salud en el trabajo , y el Ayuntamiento tiene la obligación de promover , formular y aplicar una adecuada política de prevención de riesgos .
Català: En aquest sentit , les parts es comprometen a col · laborar estretament per augmentar el nivell de salut i seguretat en el treball així com complir estrictament el que disposa la Llei de prevenció de riscos laborals i les disposicions que la complementin .
Español: En este sentido , las partes se comprometen a colaborar estrechamente para aumentar el nivel de salud y seguridad en el trabajo así como cumplir estrictamente lo que establecen la Ley de prevención de riesgos laborales y las disposiciones que la complementan .
Català: Article 17 Formació professional Els treballadors tenen el dret i l ' obligació de seguir cursos de perfeccionament o reciclatge , ja sigui per pròpia iniciativa o per disposició de l ' Ajuntament .
Español: Artículo 17 Formación profesional Los trabajadores tendrán el derecho y la obligación de seguir cursos de perfeccionamiento o reciclaje , bien por propia iniciativa , bien por disposición del Ayuntamiento .
Català: Així , es reservaran per a la seva provisió mitjançant promoció interna tots aquells llocs de treball de l ' Ajuntament que , d ' acord amb el que disposin els estudis d ' eficiència organitzativa , puguin ser ocupats per personal degudament capacitat dels grups immediatament inferiors .
Español: Para ello se reservarán para su provisión mediante promoción interna todos aquellos puestos de trabajo del Ayuntamiento que , de acuerdo con lo que dispongan los estudios de eficiencia organizados , puedan ser ocupados por personal debidamente capacitado de los grupos inmediatamente inferiores .
Català: Conjuntament , l ' Ajuntament i els representants dels treballadors vetllaran per tal d ' assegurar la promoció interna i formularan propostes concretes per tal que hi hagi perspectives de carrera professional entre els treballadors de l ' Ajuntament .
Español: Conjuntamente , el Ayuntamiento y los representantes de los trabajadores velarán para asegurar la promoción interna y formularán propuestas concretas para que existan perspectivas de carrera profesional entre los trabajadores del Ayuntamiento .
Català: En tots els tribunals que es formin per a la selecció de personal o l ' ascens professional , ja siguin de promoció interna o de nou ingrés , hi haurà 1 representant del Comitè d ' Empresa amb veu i vot .
Español: En todos los tribunales que se formen para la selección de personal o el ascenso profesional , ya sean de promoción interna o de nuevo ingreso , existirá 1 representante del Comité de Empresa con voz y voto .
Català: Article 19 Assegurança per responsabilitat civil i jurídica L ' Ajuntament contractarà una pòlissa d ' assegurança de responsabilitat civil i defensa jurídica que cobreixi les responsabilitats en què puguin incórrer els seus treballadors en el desenvolupament de les funcions que tinguin assignades pel mateix Ajuntament com també les responsabilitats que pugui tenir com a entitat jurídica , amb un límit quantitatiu de 100.000.000 de pessetes .
Español: Artículo 19 Seguro de responsabilidad civil y jurídica El Ayuntamiento contratará una póliza de seguro de responsabilidad civil y defensa jurídica que cubra una indemnización por las responsabilidades en que puedan incurrir sus trabajadores en el desarrollo de las funciones que tengan asignadas por el propio Ayuntamiento así como por las responsabilidades que pueda tener como entidad jurídica , con un límite cuantitativo de 100.000.000 de pesetas .
Català: Article 20 Ajut social Per tal de participar en les despeses de naturalesa social ( pròtesis , lents òptiques o audífons , entre d ' altres ) dels treballadors no cobertes per la llei a través d ' altres fons públics , es crea un fons social propi de l ' Ajuntament dotat amb 500.000 pessetes per a cada any de vigència d ' aquest Conveni .
Español: Artículo 20 Ayuda social Para participar en los gastos de naturaleza social de los trabajadores ( prótesis , lentes ópticas , audífonos , etc. ) no cubiertos por la ley a través de otros fondos públicos , se crea un fondo social propio del Ayuntamiento dotado con 500.000 pesetas para cada año de vigencia del Convenio .
Català: La gestió d ' aquest fons serà competència d ' una comissió paritària formada per 6 membres : 3 representants de l ' Ajuntament i 3 del Comitè d ' Empresa , que prendran els acords per consens .
Español: La gestión de este fondo será competencia de una comisión paritaria formada por 6 miembros : 3 representantes del Ayuntamiento y 3 del Comité de Empresa , que tomarán los acuerdos por consenso .
Català: Article 21 Ajut a favor de disminuïts L ' Ajuntament abonarà la quantitat mensual de 15.000 pessetes per cas a tots els treballadors que convisquin i tinguin al seu càrrec un familiar de primer grau amb disminució acreditada oficialment davant el Departament de Benestar Social amb un percentatge mínim de 35 % .
Español: Artículo 21 Ayuda a favor de disminuidos El Ayuntamiento abonará la cantidad mensual de 15.000 pesetas por caso a todos los trabajadores que convivan y tengan a su cargo a un familiar de primer grado con una disminución de como mínimo el 35 % acreditada oficialmente ante el Departamento de Bienestar Social .
Català: Article 22 Fons d ' estudis Els treballadors de l ' Ajuntament que convisquin amb fills que no superin els 16 anys i no hagin abandonat ja l ' ensenyament obligatori rebran la quantitat de 6.000 pessetes , durant el mes de setembre de cada any , per cada fill / filla .
Español: Artículo 22 Fondo de estudios Los trabajadores del Ayuntamiento que convivan con hijos que no superen los 16 años y no hayan abandonado la enseñanza obligatoria recibirán por cada hijo/ ja la cantidad de 6.000 pesetas en septiembre de cada año .
Català: Aquest ajut s ' abonarà sempre que el treballador el sol · liciti , i haurà de presentar un document que testifiqui l ' adscripció del seu fill / filla a un centre d ' ensenyament infantil , primari o secundari reconegut pel Departament d ' Ensenyament de la Generalitat de Catalunya .
Español: Esta ayuda se abonará siempre que el trabajador la solicite , quien presentará un documento que certifique la adscripción de su hijo/ ja en un centro de educación infantil , primaria o secundaria reconocido por el Departamento de Enseñanza de la Generalidad de Cataluña .
Català: Article 23 Gratuïtat de la mensualitat de l ' escola bressol Per als fills / filles del personal de l ' escola bressol municipal la quota del mes serà gratuïta , excepte el cost del menjador i altres serveis que hi pugui haver .
Español: Artículo 23 Mensualidad de la guardería gratis Para los hijos/ jas del personal de la guardería municipal la cuota del mes será gratis , excepto el coste del comedor y otros servicios que puedan existir .
Català: Si durant el procés de valoració de llocs de treball que s ' està realitzant resulta una tendència a l ' equiparació dels sous d ' aquest personal amb els del personal laboral dependent de la Generalitat de Catalunya en l ' àmbit de les escoles bressol , aquesta prerrogativa quedarà totalment absorbida .
Español: Si durante el proceso de valoración de puestos de trabajo que se está realizando hay una tendencia a la equiparación de los sueldos de este personal con los del personal laboral dependiente de la Generalidad de Cataluña en el ámbito de las guarderías , esta prerrogativa quedará totalmente absorbida .
Català: Article 24 Gratificació per antiguitat Quan un treballador compleixi 25 anys de treball continuat al mateix Ajuntament se li concedirà una gratificació per antiguitat de 250.000 pessetes .
Español: Artículo 24 Gratificación por antigüedad Cuando un trabajador cumpla 25 años de trabajo continuado en el Ayuntamiento se le concederá una gratificación por antigüedad de 250.000 pesetas .
Català: Article 25 Assistència jurídica L ' Ajuntament facilitarà assistència jurídica a tots els seus treballadors implicats en actuacions per fets relacionats amb el servei i també pagarà les costes , si escau .
Español: Artículo 25 Asistencia jurídica El Ayuntamiento facilitará asistencia jurídica a todos sus trabajadores implicados en actuaciones por hechos relacionados con el servicio y también pagará las costas , en su caso .
Català: Queden fora de l ' assistència jurídica a compte de l ' Ajuntament aquelles conteses judicials en què el treballador estigui en controvèrsia amb el propi Ajuntament .
Español: Quedan fuera de la asistencia jurídica a cuenta del Ayuntamiento los litigios judiciales en los que el trabajador esté en controversia con el propio Ayuntamiento .
Català: Capítol 4 Condicions laborals Article 26 Organització del treball L ' organització del treball , d ' acord amb el que està previst en la legislació vigent , és facultat exclusiva de l ' Ajuntament .
Español: Capítulo 4 Condiciones laborales Artículo 26 Organización del trabajo La organización del trabajo , de acuerdo con lo previsto en la legislación vigente , es facultad exclusiva del Ayuntamiento .
Català: Article 27 Comissió de Valoració i Classificació Professional de Llocs de Treball La Comissió de Valoració i Classificació Professional de Llocs de Treball , que serà paritària i podrà ser assistida per experts d ' ambdues parts , serà l ' encarregada de fer el seguiment de l ' estudi tècnic que ha d ' estar finalitzat dins el primer semestre del 2001 i també serà l ' encarregada de fixar el calendari d ' aplicació .
Español: Artículo 27 Comisión de Valoración y Clasificación Profesional de Puestos de Trabajo La Comisión de Valoración y Clasificación Profesional de Puestos de Trabajo , que será paritaria y podrá ser asistida por expertos de ambas partes , será la encargada de hacer el seguimiento del estudio técnico que tendrá que estar terminado dentro del primer semestre de 2001 y también será la encargada de fijar el calendario de aplicación .
Català: Article 28 Permisos retribuïts i no retribuïts Permisos retribuïts Els treballadors de l ' Ajuntament , previ avís i justificació documental , poden tenir un permís per no anar a treballar , amb dret a remuneració , pels temps i motius que tot seguit es detallen : a ) Quinze dies per matrimoni o unió de fet .
Español: Artículo 28 Permisos retribuidos y no retribuidos Permisos retribuidos Los trabajadores del Ayuntamiento , previo aviso y justificación documental , podrán tener un permiso para no asistir al trabajo , con derecho a remuneración , por los siguientes períodos y motivos : a ) Por matrimonio o unión de hecho 15 días b ) Por nacimiento de un hijo o adopción 3 días .
Català: Es considerarà com a deure inexcusable aquell incompliment que pot fer incórrer en responsabilitat i la seva imposició és determinada i emparada per una norma legal o decisió administrativa o judicial .
Español: Se considerará como deber inexcusable aquel cuyo incumplimiento puede hacer incurrir en responsabilidad y cuya imposición es determinada y amparada por norma legal o decisión administrativa o judicial .
Català: h ) Una hora diària per al treballador que hagi d ' atendre l ' alimentació d ' algun fill menor de 9 mesos i demostri documentalment que l ' altre cònjuge ha renunciat a l ' esmentat dret en el seu lloc de treball .
Español: h ) Para atender la alimentación de un hijo menor de 9 meses 1 hora diaria , siempre y cuando demuestre documentalmente que el otro cónyuge ha renunciado al mencionado derecho en su puesto de trabajo .
Català: i ) Un dia per la celebració del matrimoni d ' un familiar fins el primer grau de consanguinitat o afinitat , i 2 si la celebració és fora de Catalunya .
Español: i ) Para la celebración del matrimonio de un familiar de primer grado de consanguinidad o afinidad , 1 día . ~~~ Si la celebración es fuera de Cataluña , 2 días .
Català: j ) El temps indispensable per assistir a la consulta mèdica , si el metge és de capçalera o especialista , fins a 4 mitges jornades anuals .
Español: j ) Para asistir a consulta médica , si el médico es de cabecera o especialista , el tiempo indispensable , hasta un máximo de 4 medias jornadas anuales .
Català: k ) Setze setmanes per maternitat . ~ ~ ~ Vuit setmanes quan es tracti de l ' adopció d ' un menor de 9 mesos i 6 setmanes quan el nen / nena adoptat tingui més de 9 mesos i menys de 5 anys .
Español: k ) Por maternidad 16 semanas ; 8 semanas cuando se trate de adopción de un menor de 9 meses y 6 semanas cuando el niño/ ña adoptado tenga más de 9 meses y menos de 5 años .
Català: En tot allò no previst en aquest article sobre permisos retribuïts s ' aplicaran les disposicions de la nova Llei de conciliació i compatibilitat de la vida laboral i familiar .
Español: En todo lo no previsto en este artículo sobre permisos retribuidos se aplicarán las disposiciones de la nueva Ley de conciliación y compatibilidad de la vida laboral y familiar .
Català: Permisos no retribuïts Els permisos no retribuïts hauran de sol · licitar-se per escrit , com a mínim , sempre que sigui possible , amb 1 mes d ' antelació , llevat de cas de força major .
Español: Permisos no retribuidos Los permisos no retribuidos se solicitarán por escrito como mínimo con 1 mes de antelación siempre que sea posible , salvo en caso de fuerza mayor .
Català: Un mes abans d ' acabar el permís , el treballador podrà demanar la seva reincorporació , que serà immediata al lloc que ocupava abans de sol · licitar-la , sempre que sigui dins del primer any de permís i la plaça no hagi estat coberta .
Español: El trabajador podrá solicitar su reincorporación 1 mes antes de que se acabe el permiso , que será inmediata en el puesto que ocupaba antes de solicitarla , siempre que se produzca dentro del primer año de permiso y la plaza no haya sido cubierta .
Català: Després del primer any , el treballador s ' haurà d ' esperar que hi hagi alguna plaça vacant de la seva categoria , però podrà optar a una plaça vacant d ' inferior categoria amb el sou corresponent a aquesta darrera plaça .
Español: Después del primer año , el trabajador esperará que exista alguna plaza vacante de su categoría , pero podrá optar a una plaza vacante de inferior categoría con el sueldo correspondiente a esta última plaza .
Català: Els treballadors de l ' Ajuntament amb una antiguitat mínima de 2 anys tindran la possibilitat de disposar d ' un permís no retribuït de 3 mesos amb reserva del seu lloc de treball , sempre que , segons l ' Ajuntament , es pugui garantir el funcionament del servei .
Español: Los trabajadores del Ayuntamiento con una antigüedad mínima de 2 años tendrán la posibilidad de disponer de un permiso no retribuido de 3 meses con reserva de su puesto de trabajo , siempre que se pueda garantizar el funcionamiento del servicio según el Ayuntamiento .
Català: Article 29 Excedències Excedència voluntària Poden tenir una excedència voluntària aquells treballadors fixos que portin com a mínim 1 any d ' antiguitat a l ' Ajuntament .
Español: Artículo 29 Excedencias Excedencia voluntaria Pueden tener excedencia voluntaria los trabajadores fijos que tengan como mínimo 1 año de antigüedad en el Ayuntamiento .
Català: Un mes abans d ' acabar el període d ' excedència , el treballador haurà de demanar la seva reincorporació , ja que en cas de no fer-ho perdrà el seu dret a reingressar a l ' Ajuntament .
Español: Un mes antes de finalizar el período de excedencia , el trabajador pedirá su reincorporación y si no lo hace perderá su derecho a reingresar en el Ayuntamiento .
Català: El reingrés del treballador estarà condicionat a l ' existència d ' una vacant de la mateixa categoria i haurà de romandre al lloc de treball que li assigni l ' Ajuntament .
Español: El reingreso del trabajador estará condicionado a la existencia de una vacante de la misma categoría y permanecerá en el puesto de trabajo que le asigne el Ayuntamiento .
Català: Excedència forçosa L ' excedència forçosa es concedirà per la designació o elecció per a un càrrec públic que impossibiliti l ' assistència al treball de l ' Ajuntament i donarà dret a la conservació del lloc de treball .
Español: Excedencia forzosa La excedencia forzosa se concederá por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo en el Ayuntamiento y dará derecho a la conservación del puesto de trabajo .
Català: Article 30 Mobilitat funcional Per causes organitzatives , l ' Ajuntament podrà assignar als seus treballadors feines de superior o inferior categoria , sempre amb l ' obligació d ' avisar amb la màxima antelació possible .
Español: Artículo 30 Movilidad funcional Por causas organizativas , el Ayuntamiento podrá asignar a sus trabajadores tareas de superior o inferior categoría , siempre con la obligación de avisar con la máxima antelación posible .
Català: Article 31 Període de prova Durant el període de prova , l ' Ajuntament i el treballador podran desistir unilateralment i voluntàriament en la contractació , sense que cap d ' ells tingui el dret de ser indemnitzat .
Español: Artículo 31 Período de prueba Durante el período de prueba , el Ayuntamiento y el trabajador podrán desistir de forma unilateral y voluntaria en la contratación , sin que ninguno de ellos tenga derecho a ser indemnizado .
Català: Els terminis dels períodes de prova són : 15 dies per als obrers no qualificats i subalterns , 1 mes per als administratius i obrers qualificats i 3 mesos per als tècnics , titulats i caps de negociat , departament o secció .
Español: Los plazos de los períodos de prueba son los siguientes : 15 días para los obreros no cualificados y subalternos , 1 mes para los administrativos y obreros cualificados y 3 meses para los técnicos , titulados y jefes de negociado , departamento o sección .
Català: Article 32 Preavís de cessament Els treballadors que vulguin plegar voluntàriament del seu treball a l ' Ajuntament estan obligats a comunicar-ho , segons aquests terminis mínims de preavís : 15 dies per als obrers no qualificats i subalterns , 1 mes per als administratius i obrers qualificats i 2 mesos per als tècnics , titulats i caps de negociat , departament o secció .
Español: Artículo 32 Preaviso de cese Los trabajadores que deseen cesar voluntariamente en su trabajo en el Ayuntamiento están obligados a comunicarlo cumpliendo los siguientes plazos mínimos de preaviso : 15 días para los obreros no cualificados y subalternos ; 1 mes para los administrativos y obreros cualificados ; 2 meses para los técnicos , titulados y jefes de negociado , departamento o sección .
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació de preavís amb l ' esmentada antelació donarà dret a l ' Ajuntament a descomptar de la liquidació del treballador una quantitat equivalent a l ' import del salari de tants dies de retribució com de retard en el preavís .
Español: El incumplimiento de esta obligación de preaviso con la citada antelación dará derecho al Ayuntamiento a descontar de la liquidación del trabajador una cantidad equivalente al importe del salario de tantos días de retribución como de retraso en el preaviso .
Català: Article 33 Contractació És voluntat de les parts signants d ' aquest Conveni dotar les relacions laborals entre l ' Ajuntament i els seus treballadors del màxim de qualitat i estabilitat .
Español: Artículo 33 Contratación Es voluntad de las partes firmantes de este Convenio dotar las relaciones laborales entre el Ayuntamiento y sus trabajadores del máximo nivel de calidad y estabilidad .
Català: Per aquest motiu , a aquells treballadors de l ' Ajuntament la feina dels quals no té continuïtat al llarg de tot l ' any ja que només treballen en períodes concrets , se ' ls contractarà amb la modalitat de fix-discontinu i se ' ls reconeixerà l ' antiguitat a partir del primer any que van ser contractats de forma successiva .
Español: Por este motivo , a los trabajadores del Ayuntamiento cuyo trabajo no tenga continuidad a lo largo de todo el año ya que sólo trabajan en períodos concretos , se les contratará en la modalidad de fijo-discontinuo y se les reconocerá la antigüedad a partir del primer año que fueron contratados de forma sucesiva .
Català: Article 34 Contracte eventual per circumstàncies de la producció La durada d ' aquest tipus de contracte serà de 12 mesos , dins d ' un període de 18 mesos , segons allò que estableix l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Artículo 34 Contrato eventual por circunstancias de la producción La duración de este tipo de contrato será de 12 meses dentro de un período de 18 meses , según lo establecido en el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores .
Català: Capítol 5 Drets sindicals Article 35 Representació dels treballadors Es garanteix tant el dret a la lliure sindicació i organització dels treballadors , com a la no-discriminació , perjudici o sanció per raons d ' afiliació i exercici dels drets sindicals .
Español: Capítulo 5 Derechos sindicales Artículo 35 Representación de los trabajadores Se garantiza el derecho tanto a la libre sindicación y organización de los trabajadores , como a no ser discriminados , perjudicados o sancionados por razones de afiliación y ejercicio de los derechos sindicales .
Català: L ' Ajuntament de Lliçà d ' Amunt reconeix la facultat de negociar conjuntament les condicions laborals amb els representants dels treballadors , que gaudiran de les garanties i facultats que estableix la legislació vigent en la matèria .
Español: El Ayuntamiento de Lliçà d'Amunt reconoce la facultad de negociar conjuntamente las condiciones laborales con los representantes de los trabajadores , que disfrutarán de las garantías y facultades que establece la legislación vigente en la materia .
Català: S ' estableix un crèdit horari per als representants dels treballadors de 15 hores mensuals per a l ' exercici de les seves funcions de representació , a més de les necessàries per discutir i aprovar aquest Conveni .
Español: Se establece un crédito horario de 15 horas mensuales para que los representantes de los trabajadores ejerzan sus funciones de representación , además de las necesarias para discutir y aprobar el presente Convenio .
Català: Article 36 Secció sindical Els treballadors afiliats a un sindicat podran constituir , en l ' àmbit de l ' Ajuntament o del seu centre de treball , seccions sindicals de conformitat amb el que estigui legalment establert , rebre la informació que els remeti el sindicat i exercir les competències legalment establertes que corresponguin als representants sindicals .
Español: Artículo 36 Sección sindical En el ámbito del Ayuntamiento o de su centro de trabajo , los trabajadores afiliados a un sindicato podrán constituir secciones sindicales de conformidad con lo establecido legalmente , recibir la información que les remita el sindicato y ejercer las competencias legalmente establecidas que correspondan a los representantes sindicales .
Català: Pel que fa al règim de convocatòries , sessions o funcionament de les seccions sindicals , entre altres aspectes , caldrà atenir-se a la legalitat vigent en cada moment .
Español: Respecto al régimen de convocatorias , sesiones o funcionamiento de las secciones sindicales , entre otros aspectos , se estará a la legalidad vigente en cada momento .
Català: Article 37 Tauler d ' anuncis Hi haurà taulers d ' anuncis en tots els edificis de treball de l ' Ajuntament , que estaran en un lloc visible .
Español: Artículo 37 Tablón de anuncios Existirán tablones de anuncios en todos los edificios de trabajo del Ayuntamiento , que estarán en un lugar visible .
Català: També contindrà el calendari laboral de tot l ' any així com la concreció dels períodes de vacances i festius i l ' organització i l ' establiment dels serveis mínims que no poden tancar .
Español: También contendrá el calendario laboral de todo el año así como la concreción de los períodos de vacaciones y días festivos y la organización y el establecimiento de los servicios mínimos que no pueden cerrar .
Català: Capítol 6 Condicions econòmiques Article 38 Règim econòmic Les retribucions dels treballadors afectats per aquest Conveni s ' entendran sobre jornada completa i a rendiment normal , i el seu import es percebrà l ' últim dia de cada mes .
Español: Capítulo 6 Condiciones económicas Artículo 38 Régimen económico Las retribuciones de los trabajadores regidos por el presente Convenio se entenderán sobre jornada completa y a rendimiento normal , y su importe se percibirá el último día de cada mes .
Català: Article 39 Gratificacions extraordinàries S ' estableixen 2 gratificacions extraordinàries , en còmput anual , una d ' estiu i una altra de Nadal , cada una corresponent a 1 mensualitat de salari real .
Español: Artículo 39 Gratificaciones extraordinarias Se establecen 2 gratificaciones extraordinarias , en cómputo anual , la de verano y la de Navidad , cada una correspondiente a 1 mensualidad del salario real .
Català: El pagament de les gratificacions extraordinàries es produirà de la següent manera : la paga d ' estiu abans del dia 30 de juny i la paga de Nadal abans del dia 22 de desembre .
Español: El pago de las gratificaciones extraordinarias tendrá lugar de la siguiente manera : la paga de verano antes de 30 de junio y la paga de Navidad antes de 22 de diciembre .
Català: Article 40 Bestretes Els treballadors podran sol · licitar a l ' Ajuntament , dins del mes , una bestreta del seu salari no superior al 90 % del total meritat .
Español: Artículo 40 Anticipos Los trabajadores podrán solicitar al Ayuntamiento , dentro del mes , un anticipo de su salario no superior al 90 % del total devengado .
Català: Així mateix , els treballadors podran sol · licitar una bestreta o un avançament de les retribucions fins una quantia màxima de 300.000 pessetes , que hauran de retornar en un termini màxim de 12 mesos , sempre que en justifiquin la necessitat i les disponibilitats de tresoreria de l ' Ajuntament ho permetin .
Español: Asimismo los trabajadores podrán solicitar un anticipo o un adelanto de las retribuciones hasta una cuantía máxima de 300.000 pesetas , que devolverán en un plazo máximo de 12 meses siempre que justifiquen su necesidad y que las disponibilidades de tesorería del Ayuntamiento lo permitan .
Català: Article 41 Dietes i quilometratge Les dietes són percepcions econòmiques extrasalarials de caràcter no regular que tenen com a finalitat rescabalar o compensar les despeses realitzades com a conseqüència del desplaçament del treballador per necessitats del servei .
Español: Artículo 41 Dietas y kilometraje Las dietas son percepciones económicas extrasalariales de carácter no regular que tienen como finalidad resarcir o compensar los gastos realizados como consecuencia del desplazamiento del trabajador por necesidades del servicio .
Català: En canvi , rebrà només mitja dieta quan el desplaçament fora de la localitat coincideixi només amb el període de la pausa per dinar i no sigui possible o convenient retornar al seu domicili en aquest període .
Español: Por contra , recibirá sólo media dieta cuando el desplazamiento fuera de la localidad coincida sólo con el período de la pausa para almorzar y no sea posible o conveniente regresar a su domicilio en dicho período .
Català: Els treballadors que utilitzin el vehicle propi per complir tasques del seu treball a l ' Ajuntament percebran com a compensació pel quilometratge efectuat , durant la vigència d ' aquest Conveni , la quantitat de 42 pessetes per quilòmetre , a més de les despeses d ' autopistes o pàrquings , entre d ' altres , prèvia justificació amb els comprovants corresponents .
Español: Los trabajadores que utilicen vehículo propio para cumplir su trabajo en el Ayuntamiento percibirán , como compensación por el kilometraje efectuado , durante la vigencia del presente Convenio , la cantidad de 42 pesetas por kilómetro , además de los gastos de autopista o parking , entre otros , previa justificación con los comprobantes correspondientes .
Català: Així mateix , els treballadors que hagin d ' utilitzar els transports públics per complir tasques del seu treball seran compensats econòmicament per aquestes despeses prèvia justificació amb els comprovants corresponents .
Español: Asimismo , los trabajadores que tengan que utilizar transportes públicos para cumplir su trabajo serán compensados económicamente por estos gastos previa justificación con los comprobantes correspondientes .
Català: Article 42 Hores extraordinàries i plus de nocturnitat Les hores extraordinàries tenen un caràcter excepcional i segons les disposicions legals vigents cap treballador pot superar el nombre de 80 hores a l ' any , excepte les treballades per prevenir o reparar sinistres o altres danys extraordinaris urgents .
Español: Artículo 42 Horas extraordinarias y plus de nocturnidad Las horas extraordinarias tienen un carácter excepcional y según las disposiciones legales vigentes ningún trabajador puede superar el número de 80 horas al año , excepto las trabajadas para prevenir o reparar siniestros u otros daños extraordinarios urgentes .
Català: A fi d ' aclarir el concepte d ' hora extraordinària estructural , es consideren hores extraordinàries aquelles que són necessàries en períodes punta de treball , absències imprevistes , canvis de torn o les derivades de la naturalesa d ' una feina concreta .
Español: A fin de aclarar el concepto de hora extraordinaria estructural , se consideran horas extraordinarias las que son necesarias en períodos punta de trabajo , ausencias imprevistas , cambios de turno o las derivadas de la naturaleza de un trabajo concreto .
Català: Quan es compensin amb un descans alternatiu s ' efectuarà mitjançant un acord entre l ' Ajuntament i els treballadors afectats , i s ' haurà de realitzar aquest descans durant els 4 mesos següents , segons aquesta equivalència : 1 hora extra diürna en dia laborable : 1 hora i mitja de descans .
Español: Cuando se compensen con un descanso alternativo se efectuará mediante un acuerdo entre el Ayuntamiento y los trabajadores afectados y se realizará este descanso en los 4 meses siguientes , según la siguiente equivalencia : 1 hora extra diurna en día laborable = 1 hora y 30 minutos de descanso .
Català: Les hores extres treballades entre les 10 del vespre i les 6 del matí tindran la consideració d ' hores nocturnes i seran compensades amb un plus de nocturnitat .
Español: Las horas extras trabajadas entre las 22 y las 6 h tendrán la consideración de horas nocturnas y serán compensadas con un plus de nocturnidad .
Català: Tindran un preu de 3.000 pessetes brutes les hores extres treballades en les dates següents : Setembre de 2001 : dies 1 , 2 , 7 , 8 , 9 , 10 i 11 Desembre de 2001 : dies 25 , 26 , 29 i 30 Gener de 2002 : dies 1 , 5 , 6 i 7 Agost de 2002 : dia 31 Setembre de 2002 : dies 1 , 6 , 7 , 8 , 9 , 10 i 11 Desembre de 2002 : dies 25 , 26 , 28 i 29 Gener de 2003 : dies 1 , 4 , 5 , 6 i 7 Article 43 Conceptes retributius La definició i els mòduls de càlcul dels diversos conceptes retributius dels treballadors de l ' ajuntament tindran la següent estructura : salari base , antiguitat , pagues extraordinàries i retribucions complementàries .
Español: Tendrán un precio de 3.000 pesetas brutas las horas extras trabajadas en las siguientes fechas : Septiembre de 2001 : días 1 , 2 , 7 , 8 , 9 , 10 y 11. ~~~ Diciembre de 2001 : días 25 , 26 , 29 y 30. ~~~ Enero de 2002 : días 1 , 5 , 6 y 7. ~~~ Agosto de 2002 : día 31. ~~~ Septiembre de 2002 : días 1 , 6 , 7 , 8 , 9 , 10 y 11. ~~~ Diciembre de 2002 : días 25 , 26 , 28 y 29. ~~~ Enero de 2003 : días 1 , 4 , 5 , 6 y 7. ~~~ Artículo 43 Conceptos retributivos La definición y los módulos de cálculo de los diversos conceptos retributivos de los trabajadores del Ayuntamiento tendrán la siguiente estructura : salario base , antigüedad , pagas extraordinarias y retribuciones complementarias .
Català: En les retribucions complementàries s ' hi engloba el complement de destinació , el complement específic , el complement de productivitat i les gratificacions per a serveis extraordinaris fora de la jornada laboral .
Español: En las retribuciones complementarias se engloba el complemento de destino , el complemento específico , el complemento de productividad y las gratificaciones para servicios extraordinarios fuera de la jornada laboral .
Català: Pel que fa a l ' antiguitat , aquest concepte no generarà més antiguitat a partir del dia 1 de gener de 1999 , tant per als treballadors amb contracte com per als contractats a partir de la data esmentada .
Español: Por lo que respecta a la antigüedad , este concepto no generará más antigüedad a partir del día 1 de enero de 1999 , tanto para los trabajadores con contrato como para los contratados a partir de dicha fecha .
Català: Article 44 Retribucions Per a l ' any 2001 l ' increment salarial serà de 2 punts per sobre de l ' IPC previst pel Govern , i per a l ' any 2002 l ' increment salarial serà l ' IPC real de l ' 1 de gener de 2001 al 31 de desembre de 2001 , tret que la Llei d ' acompanyament dels pressupostos generals de l ' Estat dictamini un altre increment o n ' estableixi un d ' obligat compliment .
Español: Artículo 44 Retribuciones Para el año 2001 el incremento salarial será de 2 puntos por encima del incremento del IPC previsto por el Gobierno , y para el año 2002 el incremento salarial será igual al incremento real del IPC de 1 de enero de 2001 a 31 de diciembre de 2001 , salvo que la Ley de acompañamiento de los presupuestos generales del Estado dictamine otro incremento o establezca uno de obligado cumplimiento .
Català: Capítol 7 Altres disposicions Article 45 Règim disciplinari Les normes de règim disciplinari persegueixen el manteniment de la disciplina laboral , aspecte fonamental per a la normal convivència , ordenació tècnica i organització de l ' empresa , així com la garantia i defensa dels drets i interessos legítims de treballadors i l ' Ajuntament .
Español: Capítulo 7 Otras disposiciones Artículo 45 Régimen disciplinario Las normas de régimen disciplinario persiguen el mantenimiento de la disciplina laboral , aspecto fundamental para la normal convivencia , ordenación técnica y organización de la empresa , así como la garantía y defensa de los derechos e intereses legítimos de trabajadores y el Ayuntamiento .
Català: La tipologia i la classificació de les faltes es determinen en el capítol 7 del Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , de reglaments i altres disposicions de la Generalitat de Catalunya , pel qual s ' aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals .
Español: La tipología y la clasificación de las faltas se determinan en el capítulo 7 del Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , de reglamentos y otras disposiciones de la Generalidad de Cataluña , por el cual se aprueba el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales .
Català: Annex 1 Reglament de formació i reciclatge L ' Ajuntament de Lliçà d ' Amunt i el Comitè d ' Empresa constaten la necessitat d ' oferir al ciutadà un servei cada vegada millor i de qualitat i consideren la formació professional com una de les eines més determinants per aconseguir aquests objectius .
Español: Anexo 1 Reglamento de formación y reciclaje El Ayuntamiento de Lliçà d'Amunt y el Comité de Empresa constatan la necesidad de ofrecer al ciudadano un servicio cada vez mejor y de calidad y consideran la formación profesional como uno de los instrumentos más determinantes para lograr estos objetivos .
Català: L ' Ajuntament té el deure de promoure la formació i el reciclatge del personal al seu servei , ja sigui creant cursos propis , o bé fomentant la participació en cursos elaborats per institucions apropiades .
Español: El Ayuntamiento tiene el deber de promover la formación y el reciclaje del personal a su servicio , ya sea creando cursos propios o fomentando la participación en cursos elaborados por instituciones apropiadas .
Català: Correlativament , el personal al servei de l ' Ajuntament té dret a la formació i el deure de mantenir la seva capacitat professional i el nivell de formació corresponent als llocs de treball que ocupa .
Español: A su vez , el personal al servicio del Ayuntamiento tiene derecho a la formación y tiene el deber de mantener la capacidad profesional y el nivel de formación correspondientes a los puestos de trabajo que ocupa .
Català: En els cursos recomanats i patrocinats per l ' Ajuntament , s ' abonarà a qui els realitzi les despeses de dietes , quilometratge , quotes d ' inscripció i altres despeses que el curs comporti , és a dir el 100 % de les despeses .
Español: En los cursos recomendados y patrocinados por el Ayuntamiento se abonará a quien los realice los gastos de dietas , kilometraje , cuotas de inscripción y otros gastos que el curso implique , es decir , el 100 % de los gastos .
Català: En el cas que el treballador abandoni la corporació en un termini inferior a 2 anys des de la finalització d ' una acció formativa individual i bonificada que superi les 400.000 pessetes , haurà de tornar la quantitat proporcional de 24 mensualitats .
Español: En caso de que el trabajador abandone la corporación en un plazo inferior a 2 años desde la finalización de una acción formativa individual y bonificada que supere las 400.000 pesetas , devolverá la cantidad proporcional a 24 mensualidades .
Català: La Comissió de Formació estarà integrada per 2 representants del personal laboral i 2 de l ' Ajuntament , amb l ' objectiu de potenciar les activitats de perfeccionament professional .
Español: La Comisión de Formación estará integrada por 2 representantes del personal laboral y 2 del Ayuntamiento , con el objetivo de potenciar las actividades de perfeccionamiento profesional .
Català: Entre les atribucions que la Comissió podrà acordar , serà de la seva competència l ' emissió de proposta i dictamen sobre els següents aspectes : a ) Organitzar 2 convocatòries anuals , als mesos de març i octubre .
Español: Entre las atribuciones que la Comisión podrá acordar , será de su competencia la emisión de propuesta y dictamen sobre los siguientes aspectos : a ) Organización de 2 convocatorias anuales , en marzo y octubre .