Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Contra els acords anteriors , que posen fi a la via administrativa , es pot interposar potestativament recurs de reposició , de conformitat amb el que preveuen els articles 107.1 , 114 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , davant el conseller de Política Territorial i Obres Públiques , en el termini d ' un mes a comptar des de l ' endemà de la publicació d ' aquest Edicte .
Español: Contra los acuerdos anteriores , que ponen fin a la vía administrativa , se puede interponer potestativamente recurso de reposición , de conformidad con lo que prevén los artículos 107.1 , 114 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , ante el consejero de Política Territorial y Obras Públicas , en el plazo de un mes a contar desde el dia siguiente de la publicación de este Edicto .
Català: En qualsevol cas , contra els acords esmentats també es pot interposar directament recurs contenciós administratiu , de conformitat amb el que preveuen l ' article 116 de la Llei esmentada i l ' article 25 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa , davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar des de l ' endemà de la publicació d ' aquest Edicte , sens perjudici que es pugui exercitar qualsevol altre recurs que s ' estimi procedent .
Español: En cualquier caso , contra los acuerdos citados también se puede interponer directamente recurso contencioso administrativo , de conformidad con lo que prevén el artículo 116 de la Ley citada y el artículo 25 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso administrativa , ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de la publicación de este Edicto , sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro recurso que se estime procedente .
Català: — 1 Aprovar definitivament la modificació puntual del Pla parcial l ' Ametllareda ( PP 21 ) , de Sant Andreu de Llavaneres , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: — 1 Aprobar definitivamente la modificación puntual del Plan parcial L'Ametllareda ( PP 21 ) , de Sant Andreu de Llavaneres , promovida y remitida por el Ayuntamiento .
Català: — 1 Aprovar definitivament la modificació del Pla especial zona Rodalies , finca Germans Rosell , de Teià , promoguda pels senyors Pere i Martí Rosell Andiñach i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: — 1 Aprobar definitivamente la modificación del Plan especial zona Rodalies , finca Germans Rosell , de Teià , promovida por don Pere y don Martí Rosell Andiñach y remitida por el Ayuntamiento .
Català: Modificació del Pla especial de reforma interior dels barris Riera Alta , Cementiri Vell i Llatí , illa compresa entre els carrers Irlanda , Rafael de Casanovas i Mossèn Camil Rossell , de Santa Coloma de Gramenet
Español: Modificación del Plan especial de reforma interior de los barrios Riera Alta , Cementiri Vell y Llatí , manzana comprendida entre las calles Irlanda , Rafael de Casanovas y Mossèn Camil Rossell , de Santa Coloma de Gramenet
Català: — 1 Aprovar definitivament la modificació del Pla especial de reforma interior dels barris Riera Alta , Cementiri Vell i Llatí , illa compresa pels carrers Irlanda , Rafael de Casanovas i Mossèn Camil Rossell , de Santa Coloma de Gramenet , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: — 1 Aprobar definitivamente la modificación del Plan especial de reforma interior de los barrios Riera Alta , Cementiri Vell y Llatí , manzana comprendida por las calles Irlanda , Rafael de Casanovas y Mossèn Camil Rossell , de Santa Coloma de Gramenet , promovida y remitida por el Ayuntamiento .
Català: Modificació del Pla especial de reforma interior dels terrenys de la Universitat Autònoma de Barcelona per a l ' ajust de la zonificació a l ' entorn de la plaça Cívica , de Cerdanyola del Vallès
Español: Modificación del Plan especial de reforma interior de los terrenos de la Universidad Autónoma de Barcelona para el ajuste de la zonificación en el entorno de la plaza Cívica , de Cerdanyola del Vallès
Català: Vista la proposta de la Ponència Tècnica i de conformitat amb les consideracions efectuades per aquesta Comissió , per delegació del conseller de Política Territorial i Obres Públiques , segons l ' Ordre de 25 d ' abril de 1997 , publicada al DOGC núm .
Español: Vista la propuesta de la Ponencia Técnica y de conformidad con las consideraciones efectuadas por esta Comisión , por delegación del consejero de Política Territorial y Obras Públicas , según la Orden de 25 de abril de 1997 , publicada en el DOGC núm .
Català: — 1 Aprovar definitivament la modificació del Pla especial de reforma interior dels terrenys de la Universitat Autònoma de Barcelona per a l ' ajust de la zonificació a l ' entorn de la plaça Cívica , de Cerdanyola del Vallès , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: — 1 Aprobar definitivamente la modificación del Plan especial de reforma interior de los terrenos de la Universidad Autónoma de Barcelona para el ajuste de la zonificación en el entorno de la plaza Cívica , de Cerdanyola del Vallès , promovida y remitida por el Ayuntamiento .
Català: — 2 Publicar aquest acord al DOGC a l ' efecte de la seva executivitat immediata , tal com indica l ' article 89 del text refós de la legislació vigent a Catalunya en matèria urbanística .
Español: — 2 Publicar este acuerdo en el DOGC al efecto de la inmediata ejecutividad , tal como indica el artículo 89 del texto refundido de la legislación vigente en Cataluña en materia urbanística .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa BSN Vidrio España , SA ( Castellar del Vallès ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 23 d ' agost de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa BSN Vidrio España , SA ( Castellar del Vallès ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 23 de agosto de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa BSN Vidrio España , SA ( Castellar del Vallès ) per a l ' any 1999 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa BSN Vidrio España , SA ( Castellar del Vallès ) , para el año 1999 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Constitueix l ' àmbit territorial del Conveni el terme municipal de Castellar del Vallès , on es troba el centre de treball de l ' empresa sotmès a aquest Conveni , constituït per la seva fàbrica de vidre buit situada en el polígon industrial Pla de la Bruguera , carrer Berguedà , 67 .
Español: Constituye el ámbito territorial del Convenio el término municipal de Castellar del Vallès , en donde radica el centro de trabajo de la empresa sometido a este Convenio y constituido por su fábrica de vidrio hueco , sita en polígono industrial Pla de la Bruguera , c. Berguedà , 67.
Català: En tot allò que no s ' hi preveu , cal atenirse al que s ' estableix en les altres condicions de treball i economicosocials existents i observades actualment a l ' empresa . ~ ~ ~ Així mateix , són aplicables les disposicions de l ' Estatut dels treballadors i altres normatives legals vigents sobre relacions laborals en allò en què aquestes hagin de prevaler .
Español: En lo no previsto , se estará a lo establecido en las demás condiciones de trabajo y económicosociales existentes y observadas en la actualidad en la empresa , siendo asimismo de aplicación las disposiciones del Estatuto de los trabajadores y demás normativa legal vigente sobre relaciones laborales en cuanto las mismas deban prevalecer .
Català: El Conveni entra en vigor en el moment de la seva firma , per bé que l ' aplicació dels seus efectes econòmics es retrotrau a l ' 1 de gener de 1999 .
Español: El Convenio entrará en vigor en el momento de su firma , si bien la aplicación de los efectos económicos del mismo se retrotraerá al 1 de enero de 1999.
Català: A aquest efecte , l ' empresa ha d ' efectuar al seu personal les liquidacions corresponents de les diferències , en virtut d ' aquest període de retroactivitat , i ha d ' adaptar les nòmines i altres documents a les noves disposicions del Conveni , abans del 30 de setembre de 1999 .
Español: A tal efecto , la empresa efectuará a su personal las liquidaciones correspondientes de las diferencias , en virtud de tal período de retroacción , y adaptará las nóminas y demás documentación a las nuevas disposiciones del Convenio , antes del 30 de septiembre de 1999.
Català: La durada del Conveni és d ' 1 any , a comptar de l ' 1 de gener de 1999 , data d ' inici de l ' aplicació dels seus efectes econòmics , i conclou , per tant , el 31 de desembre de 1999 .
Español: La duración del Convenio será de 1 año , a contar desde el día 1 de enero de 1999 , fecha de la iniciación de la aplicación de sus efectos económicos , y concluirá , por tanto , el 31 de diciembre del año 1999.
Català: A l ' empara del que s ' estableix en l ' article 84 de l ' Estatut dels treballadors , el present Conveni , durant la seva vigència , en cap cas no pot ser afectat pel que es disposi en un conveni d ' àmbit diferent , llevat que s ' estableixi expressament un pacte en sentit contrari .
Español: Al amparo de lo establecido en el artículo 84 del Estatuto de los trabajadores , el presente Convenio , durante su vigencia , no podrá ser afectado en ningún caso por lo dispuesto en convenio de ámbito distinto , salvo expreso pacto en contrario .
Català: L ' organització de la feina , en el seu sentit més ampli , i incloentne la distribució , és facultat de la Direcció de l ' empresa . ~ ~ ~ En aquest sentit , cal aplicar les normes establertes en l ' Estatut dels treballadors vigent .
Español: La organización del trabajo , en su más amplio sentido y comprendiendo la distribución del mismo , es facultad de la jefatura de la empresa , siendo de aplicación las normas al respecto establecidas en el vigente Estatuto de los trabajadores .
Català: Pel que fa al període de prova , personal amb capacitat disminuïda , baixes i cessament a l ' empresa , contractació i cessament de personal eventual i interí i especialitats de treball per temps determinat , treball a temps parcial , contractació de personal en atur i altres modalitats previstes en l ' Estatut dels treballadors i altres normes aplicables a la matèria , cal atenirse al que preveu sobre això la normativa legal esmentada i als pactes establerts en els convenis d ' aquest centre en allò que hi sigui aplicable .
Español: En todo lo referente al período de prueba , personal con capacidad disminuida , bajas y cese en la empresa , contratación y cese de personal eventual e interino y especialidades de trabajo por tiempo determinado , trabajo a tiempo parcial , contratación de personal en paro y otras modalidades previstas en el Estatuto de los trabajadores y demás normas aplicables a la materia , se estará a lo preceptuado al respecto en la aludida normativa legal , y a los pactos establecidos en los convenios de este centro en lo que tengan de virtualidad .
Català: Pel que fa a la classificació de personal per categories i lloc de treball , i a la seva revisió ; al cens laboral de l ' empresa , la seva revisió anual i els ascensos ; a l ' organització i als règims de treball , trasllat i col · locació , fixació de rendiments , implantació del treball ; a les feines excepcionalment penoses , tòxiques , perilloses i nocturnes , règim de torns , interrupcions i descansos a la feina ; al treball en diumenges i dies festius ; als permisos , renúncies , excedències i servei militar ; a les recompenses i premis , faltes i sancions ; a la provisió de vacants , ascensos i promocions del personal , cal aplicar i observar les condicions i normes reguladores establertes a l ' empresa actualment i per l ' Estatut dels treballadors i altres normatives legals d ' aplicació ineludible , pel que es preceptua per conveni , pacte o decisió de l ' empresa i pel que s ' assenyala en el seu Estatut de funcionament intern , el qual ha de recollir i adaptarse a les noves normatives de caràcter legal o pactades .
Español: En lo que atañe a clasificación de personal por categorías y puesto de trabajo y su revisión ; censo laboral de la empresa , su revisión anual y ascensos ; organización y regímenes de trabajo , traslado y colocación , fijación de rendimientos , implantación del trabajo ; trabajos excepcionalmente penosos , tóxicos , peligrosos y nocturnos , régimen de turnos , interrupciones y descansos en el trabajo ; trabajo en domingos y días festivos ; permisos , renuncias , excedencias y servicio militar ; recompensas y premios , faltas y sanciones ; provisión de vacantes , ascensos y promociones del personal , serán de aplicación y observancia las condiciones y normas reguladoras establecidas en la empresa en la actualidad y por el Estatuto de los trabajadores y demás normativa legal de aplicación ineludible , lo preceptuado por convenio , pacto o decisión de la empresa y lo señalado en el Estatuto de funcionamiento interno de la misma , que recogerá y se adaptará a las nuevas normativas de carácter legal o pactadas .
Català: — 1 Si un treballador considera que les missions assignades al seu lloc de treball han experimentat variacions que , al seu parer , motiven una revisió , l ' ha de sol · licitar per escrit , detallant-hi els criteris en els quals hagi tingut incidència la modificació del treball .
Español: — 1 Cuando un trabajador considere que las misiones asignadas a su puesto de trabajo han sufrido variaciones que , a su juicio , motiven una revisión , solicitará ésta por escrito , detallando los criterios en los que la modificación del trabajo haya tenido incidencia .
Català: — 2 S ' ha de formar una Junta revisora integrada per 2 representants nomenats pel Comitè d ' Empresa i per les persones representants d ' aquesta última que aquesta designi . ~ ~ ~ Aquesta Junta ha de procedir a la revisió corresponent .
Español: — 2 Se formará una junta revisora integrada por 2 representantes nombrados por el Comité de empresa y aquellas personas representantes de esta última que la misma designe , que procederá a la correspondiente revisión .
Català: Pel que fa a la primera part del supòsit b ) , cal atenirse al que es disposa en l ' apartat " Provisió de vacants : contractació de personal " i , pel que fa a la segona , a les normes següents :
Español: En lo que se refiere al supuesto b ) , en su primera parte se estará a lo dispuesto en « Provisión de vacantes : contratación de personal » y , en su segunda parte , a las siguientes normas :
Català: — 1 A la Comissió de Selecció hi han d ' intervenir 2 representants nomenats pel Comitè d ' Empresa i les persones representants d ' aquesta última que aquesta designi .
Español: — 1 En la Comisión de selección intervendrán 2 representantes nombrados por el Comité de empresa y aquellas personas representantes de esta última que la misma designe .
Català: — 2 Per a cadascun dels casos , una vegada superades les proves d ' aptitud corresponents , i en cas d ' igualtat , cal donar prioritat a qui tingui major antiguitat a l ' empresa , experiència específica per al lloc , participació en cursos de perfeccionament per a aquest i qualsevol altra circumstància considerada per la Comissió de Selecció .
Español: — 2 Para cada uno de los casos , superadas las pruebas de aptitud correspondientes y en el supuesto de igualdad , se dará prioridad a quien ostente mayor antigüedad en la empresa , experiencia específica para el puesto , participación en cursos de perfeccionamiento para el mismo y cualquier otra circunstancia estimada por la Comisión de selección .
Català: En períodes superiors a 5 dies , s ' han d ' abonar 1.928 pessetes per cada dia de prestació efectiva , en substitució de les 11.257 pessetes mensuals .
Español: En períodos superiores a 5 días , se abonarán 1.928 pesetas por cada día de prestación efectiva , en sustitución de las 11.257 pesetas mensuales .
Català: El període comprès entre el 15 de juny i el 15 de setembre , que fins ara era el període general de realització de vacances , s ' ha de considerar com a marc de referència per utilitzar-lo , a partir d ' aquesta nova regulació , amb caràcter preferent , sempre que es respectin els criteris següents :
Español: El período comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre , que hasta la fecha era el período general de realización de vacaciones , se tomará como marco de referencia para que , a partir de esta nueva regulación , se utilice con carácter preferente , siempre que se respeten los siguientes criterios :
Català: b ) D ' acord amb el que s ' estableix en l ' article 38.2 de la Llei 8 / 1980 , de l ' estatut dels treballadors , es pacta la norma següent per a la seva realització :
Español: b ) Con arreglo a lo establecido en el artículo 38.2 de la Ley 8/ 1980 , del Estatuto de los trabajadores , se pacta la siguiente norma para su realización :
Català: a ) Amb caràcter general s ' estableix el principi segons el qual el col · lectiu de personal a torn rotatiu amb festa intersetmanal ha de fraccionar les seves vacances per facilitar-ne un gaudi més equitatiu durant els períodes més favorables de l ' any .
Español: a ) Con carácter general se establece el principio de que el colectivo de personal a turno rotativo con fiesta intersemanal fraccione sus vacaciones para facilitar un disfrute más equitativo de las mismas en los períodos más favorables del año .
Català: — 1 Un període de 20 dies naturals , que cal efectuar en el període comprès entre el 15 de juny i el 15 de setembre , però amb un marge de mobilitat d ' uns 10 dies sobre les dates assenyalades d ' acord amb les rotacions dels diferents torns de treball i de les substitucions que calgui efectuar .
Español: — 1 Un período de 20 días naturales a realizar en el período comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre , aunque con un decalaje de unos 10 días sobre las fechas señaladas en función de las rotaciones de los diferentes turnos de trabajo y sustituciones a efectuar .
Català: — 2 Un període de 10 dies naturals de vacances que cal efectuar entre l ' 1 de maig i el 31 d ' octubre , excloent les dates cobertes per a la realització del període de 20 dies assenyalat en el punt 1 .
Español: — 2 Un período de 10 días naturales de vacaciones a realizar entre el 1 de mayo y el 31 de octubre , con exclusión de las fechas cubiertas para la realización del período de 20 días señalado en el punto 1.
Català: — 3 Un dia suplementari de vacances , concedit en el Conveni 19871988 , que cal gaudir fora dels períodes assenyalats anteriorment , sempre de comú acord amb el cap respectiu .
Español: — 3 Un día suplementario de vacaciones , concedido en el Convenio 19871988 , a disfrutar fuera de los períodos señalados anteriormente , siempre de común acuerdo con el mando respectivo .
Català: No obstant això , es manté la possibilitat d ' efectuar vacances continuades o marges de mobilitat superiors als indicats si les circumstàncies particulars de la secció o del lloc de treball ho permeten o ho exigeixen .
Español: No obstante lo anterior , sigue manteniéndose la posibilidad de realizar vacaciones continuadas o decalajes superiores a los indicados cuando las circunstancias particulares de la sección o del puesto de trabajo lo permitan o lo exijan .
Català: c ) Al personal de torn central ( jornada partida ) se li reconeix el dret a efectuar unes vacances equivalents a 23 dies laborables , que es corresponen amb els 31 dies naturals pactats .
Español: c ) Al personal de turno central ( jornada partida ) se le reconoce el derecho a realizar unas vacaciones equivalentes a 23 días laborables que se corresponden con los 31 días naturales pactados .
Català: d ) Es mantenen les condicions actualment vigents i observades a l ' empresa pel que fa al gaudi de les vacances fora del període comprès entre el 15 de juny i 15 de setembre , amb les condicions econòmiques que més endavant s ' expressen . ~ ~ ~ Es reitera que , en els casos en què , per circumstàncies excepcionals , les vacances s ' hagin d ' efectuar i complir fora del període abans previst i esmentat , el seu gaudi i condicionament , si escau , s ' ha d ' efectuar de la manera actualment establerta per a aquestes contingències excepcionals , sense la percepció de cap complement per part del personal afectat .
Español: d ) Se mantendrán las condiciones actualmente vigentes y observadas en la empresa respecto al disfrute de las vacaciones fuera del período comprendido entre el 15 de junio y 15 de septiembre , con las condiciones económicas que más adelante se expresan , reiterándose que para los casos en que , por circunstancias excepcionales , las vacaciones se tengan que realizar y deban cumplirse fuera del repetido período antes previsto , su disfrute y condicionamiento , en su caso , se efectuará en la misma forma actualmente establecida para tales contingencias excepcionales , sin el percibo de complemento alguno por el personal afectado .
Català: e ) La base de càlcul de les percepcions de vacances per a tot el personal i per a cadascun dels períodes que calgui gaudir és la que resulta de dividir el salari total anual de la fitxa teòrica de remuneracions per 365 dies , excloses les quantitats que corresponguin a gratificacions reglamentades , pagues lineals de març i setembre , indemnització per transport , hores extraordinàries i compensació per descans d ' entrepà , i també qualsevol altre complement o compensació de caràcter extraordinari .
Español: e ) La base de cálculo de las percepciones de vacaciones para todo el personal y para cada uno de los períodos a disfrutar será la que resulte de dividir el salario total anual de la ficha teórica de remuneraciones por 365 días , excluidas las cantidades que correspondan a gratificaciones reglamentadas , pagas lineales de marzo y septiembre , indemnización por transporte , horas extraordinarias y compensación por descanso bocadillo , así como cualquier otro complemento o compensación de carácter extraordinario .
Català: f ) La compensació per gaudi de vacances , en els dies compresos fora del període situat entre el 15 de juny i el 15 de setembre , es manté en el 55 % del valor / dia de vacances segons la normativa de càlcul indicada en el punt anterior .
Español: f ) La compensación por disfrute de vacaciones , en los días comprendidos fuera del período situado entre el 15 de junio y el 15 de septiembre , se mantiene en el 55 % del valor/ día de vacación según normativa de cálculo indicada en el punto anterior .
Català: g ) A més del fraccionament regulat en l ' apartat b ) , es pot pactar en cada cas , per acord entre l ' empresa i la part interessada , el fraccionament del gaudi de les vacances en 2 períodes .
Español: g ) Además del fraccionamiento regulado en el apartado b ) , se podrá pactar por acuerdo entre la empresa y la parte interesada , en cada caso , el fraccionamiento del disfrute de las vacaciones en 2 períodos .
Català: h ) El programa tècnic de vacances , on hi ha de constar el nombre de llocs de treball afectats pels torns de vacances , l ' ha de presentar l ' empresa i s ' ha de negociar amb els representants dels treballadors en cada departament o secció .
Español: h ) El programa técnico de vacaciones , con expresión del número de puestos de trabajo afectados por los turnos de vacaciones , será presentado por la empresa y se negociará con los representantes de los trabajadores en cada departamento o sección .
Català: i ) En cada programa anual , i en la concreció dels seus torns , s ' han de tenir en compte els condicionaments de funcionament i explotació de cadascun dels departaments o seccions , de manera que la implantació del torn en cap cas no pugui pertorbar aquestes condicions de bon funcionament fabril i les conveniències de vacances del personal .
Español: i ) En cada programa anual , y en la concreción de los turnos del mismo , se tendrán en cuenta los condicionamientos de funcionamiento y explotación de cada uno de los departamentos o secciones , de manera que en ningún caso la implantación del turno pueda perturbar dichas condiciones de buen funcionamiento fabril y conveniencias vacacionales del personal .
Català: j ) En tots els supòsits de realització de vacances fora del període comprès entre el 15 de juny i el 15 de setembre , el premi corresponent del 55 % no s ' ha de meritar en els casos següents :
Español: j ) En todos los supuestos de realización de vacaciones fuera del período comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre , el premio del 55 % correspondiente no se devengará en los siguientes casos :
Català: Aquesta jornada especial no s ' aplica , en principi , al personal de servei als clients , expedicions i magatzem general , ni a cap altre que , per la seva funció , hagi de mantenir ineludiblement el sistema de prestació actual .
Español: Dicha jornada especial no será de aplicación , en principio , al personal de servicio a clientes , expediciones y almacén general , así como a aquél otro que por su función deba ineludiblemente mantener el sistema de prestación actual .
Català: En els casos previstos en el paràgraf anterior , cada hora de treball que s ' efectuï per sobre de les ordinàries establertes s ' ha d ' abonar amb l ' increment del 75 % sobre el salari / hora ordinari corresponent segons el que s ' ha pactat i que ja s ' aplica a l ' empresa per a les hores extraordinàries .
Español: En los casos previstos en el párrafo anterior , cada hora de trabajo que se realice por encima de las ordinarias establecidas se abonará con el incremento del 75 % sobre el salario/ hora ordinario correspondiente según lo pactado y que se viene aplicando en la empresa para horas extraordinarias .
Català: No obstant això , s ' ha de complir obligatòriament el que s ' estableix en l ' article 42 del Reial decret de 28 de juliol de 1983 , mitjançant el qual es prohibeix la realització d ' hores extraordinàries en el període nocturn , tret dels casos que en aquest article s ' estableixen .
Español: No obstante lo anterior , será de obligado cumplimiento lo establecido en el artículo 42 del Real decreto de 28 de julio de 1983 , por el que se prohíbe la realización de horas extraordinarias en el período nocturno , a excepción de los casos que en dicho artículo se establecen .
Català: Per al funcionament en règim productiu de les 4 màquines esmentades , a més de la vigilància i l ' atenció necessàries a les restants màquines , cal disposar , com a mínim , del personal que es detalla a continuació :
Español: Para el funcionamiento en régimen productivo de las 4 máquinas mencionadas , además de la vigilancia y atención necesaria a las restantes máquinas , es necesario disponer como mínimo del personal que seguidamente se detalla :
Català: El personal adscrit al manteniment i al control de les instal · lacions fabrils ( mesclador de composició , conductor de pala , conductor de forns i electricista ) no es veu afectat pel nou sistema d ' aturada de Nadal , ja que continua sent imprescindible cobrir les funcions que li són inherents .
Español: El personal afecto al mantenimiento y control de las instalaciones fabriles ( mezclador de composición , conductor de pala , conductor de hornos y electricista ) no se ve afectado por el nuevo sistema de paro de Navidad , por seguir siendo imprescindible el cubrir las funciones que le son inherentes .
Català: Les parts es comprometen a complir el que s ' estableix en la Llei de prevenció de riscos laborals aprovada el 8 de novembre de 1995 , i reglaments posteriors .
Español: Al respecto , las partes se comprometen a cumplir lo establecido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales aprobada el 8 de noviembre de 1995 , y reglamentos posteriores .
Català: Continua vigent el document de Seguretat i salut laboral , principis i funcionament general , pactat el 18 de novembre de 1996 , tot esperant de definir finalment el Servei de Prevenció .
Español: Continúa vigente el documento Seguridad y Salud Laboral , Principios y Funcionamiento General , pactado el 18 de noviembre de 1996 , a la espera de definir finalmente el servicio de prevención .
Català: Amb efecte de l ' 1 de gener de 1999 s ' ha d ' aplicar , proporcionalment , un increment de l ' 1,8 % , segons la previsió de l ' IPC nacional , més un 1 % addicional .
Español: Con efectos al 1 de enero de 1999 se aplicará , proporcionalmente , un incremento del 1,8 % , según previsión del IPC nacional , más un 1 % adicional .
Català: Cal efectuar una revisió a l ' alça si l ' IPC real nacional de l ' any 1999 supera l ' 1,8 % . ~ ~ ~ En aquest cas , cal aplicar la diferència entre el percentatge real assolit i l ' 1,8 % esmentat .
Español: Se efectuará una revisión al alza cuando el IPC real nacional del año 1999 supere el 1,8 % , aplicándose la diferencia entre el porcentaje real alcanzado y el indicado 1,8 % .
Català: L ' empresa garanteix al personal fix de plantilla a temps complet , major de 18 anys i amb una antiguitat continuada d ' 1 any , un ingrés anual brut de 2.750.000 pessetes per a 1999 .
Español: La empresa garantiza al personal fijo de plantilla a tiempo completo , mayor de 18 años y con una antigüedad continuada de 1 año , un ingreso anual bruto de 2.750.000 pesetas para 1999.
Català: En cas de faltes a la feina , en sigui quin en sigui el motiu , llevat de les vacances i les absències oficials retribuïdes , reglamentades per la llei , la garantia es considera disminuïda en proporció als dies que s ' hagi deixat d ' anar a la feina .
Español: En caso de faltas al trabajo , cualquiera que sea el motivo , excepto las vacaciones y las ausencias oficiales retribuidas , reglamentadas por la ley , la garantía se entenderá disminuida en proporción a los días que se hayan dejado de asistir al trabajo .
Català: El premi per hora real treballada , en els límits horaris establerts per als productors que treballen en les festes de Nadal , Sant Esteve i Cap d ' Any , es concreta en la taula següent :
Español: El premio por hora real trabajada , en los límites horarios establecidos para los productores que trabajan en las fiestas de Navidad , San Esteban y Año Nuevo , se concreta en la tabla siguiente :
Català: En el moment del seu ingrés se li ha d ' aplicar el que s ' estableix en l ' article 10 del Conveni col · lectiu 198586 , pel que fa al grau de qualificació , i que es concreta en :
Español: En el momento de su ingreso le será de aplicación lo establecido en la artículo 10 del Convenio colectivo 198586 en lo que al grado de calificación se refiere y que se concreta en :
Català: — 1 Llocs de treball amb graus de l ' 1 al 8 : durant els 12 primers mesos del contracte , 1 grau inferior al de la valoració del lloc de treball corresponent .
Español: — 1 Puestos de trabajo con grados 1 al 8 : durante los 12 primeros meses del contrato , 1 grado inferior al de la valoración del puesto de trabajo correspondiente .
Català: — 2 Llocs de treball amb graus del 9 a l ' 11 : durant els 12 primers mesos del contracte , 2 graus inferiors al de la valoració del lloc de treball corresponent .
Español: — 2 Puestos de trabajo con grados 9 al 11 : durante los 12 primeros meses del contrato , 2 grados inferiores al de la valoración del puesto de trabajo correspondiente .
Català: Continua vigent el Pla de pensions pactat en el Conveni 199293 , sota el sistema d ' ocupació i modalitat d ' aportació definida i contributiva , amb aportacions directes i obligatòries de cada partícip .
Español: Continúa vigente el plan de pensiones pactado en el Convenio 199293 , bajo el sistema de empleo y modalidad de aportación definida y contributiva , con aportaciones directas y obligatorias de cada partícipe .
Català: L ' empresa ha d ' aportar a cada partícip afectat pel Pla una quantitat equivalent a la que es va satisfer el 1995 , segons el grup de categoria a què pertanyi , actualitzada cada any de vigència del Conveni d ' acord amb l ' increment establert .
Español: La empresa aportará a cada partícipe afectado por el plan una cantidad equivalente a la satisfecha en 1995 , según el grupo de categoría al que pertenezca , actualizada cada año de vigencia del Convenio con arreglo al incremento establecido .
Català: Les parts fan constar que , a partir de la quantitat individual fixada en aquest Conveni , en els anys successius l ' aportació de l ' empresa al Pla de pensions s ' ha d ' anar actualitzant d ' acord amb els increments anuals que es pactin en els corresponents convenis . ~ ~ ~ Aquesta aportació s ' ha de tenir en compte en els efectes econòmics del Conveni que calgui aplicar cada any .
Español: Las partes hacen constar que , a partir de la cantidad individual fijada en este Convenio , en los años sucesivos la aportación de la empresa al plan de pensiones se irá actualizando con arreglo a los incrementos anuales que se pacten en los correspondientes convenios y cuya aportación se tendrá en cuenta en los efectos económicos del Convenio que se deba aplicar en cada año .
Català: — 1 Per als supòsits de mort o invalidesa permanent total i absoluta del treballador inclòs a la pòlissa , indemnització d ' un capital igual al salari brut , sense hores extraordinàries ni altres complements excepcionals , de l ' any immediatament anterior al fet causant .
Español: — 1 Para los supuestos de fallecimiento o invalidez permanente total y absoluta del trabajador incluido en la póliza , indemnización de un capital igual al salario bruto , sin horas extraordinarias u otros complementos excepcionales , del año inmediato anterior al hecho causante .
Català: — 2 Per als supòsits de mort o invalidesa permanent total i absoluta causada per accident , la indemnització ha de ser del doble del capital assenyalat en el punt 1 .
Español: — 2 Para los supuestos de fallecimiento o invalidez permanente total y absoluta causada por accidente , la indemnización será el doble del capital señalado en el punto 1.
Català: — 3 Per als supòsits de mort o invalidesa permanent total i absoluta causada per accident laboral , la indemnització ha de ser del triple de l ' assenyalada en el punt 1 .
Español: — 3 Para los supuestos de fallecimiento o invalidez permanente total y absoluta causada por accidente laboral , la indemnización será el triple de la señalada en el punto 1.
Català: L ' import que ha de satisfer el treballador per cada tiquet d ' àpat s ' estableix , per a l ' any 1999 , en la quantitat de 287 pessetes IVA inclòs .
Español: El importe a satisfacer por el trabajador por cada ticket de comida se establece , para el año 1999 , en la cantidad de 287 pesetas IVA incluído .
Català: S ' estableix , per a tot el personal resident a Castellar del Vallès i comarca , una prima per dia treballat la quantia de la qual , per a l ' any 1999 , és de 336 pessetes .
Español: Se establece , para todo el personal residente en Castellar del Vallès y comarca , una prima por día trabajado , cuya cuantía para el año 1999 es de 336 pesetas .
Català: A fi i efecte de celebrar la festivitat de Sant Miquel Arcàngel , patró de la indústria del vidre , es considera festiu el dia 29 de setembre , per al col · lectiu de torn central .
Español: Con el fin de celebrar la festividad de San Miguel Arcángel , patrón de la industria del vidrio , se considerará festivo el día 29 de septiembre , para el colectivo de turno central .
Català: A tot el personal que en complir l ' edat reglamentària passi a la situació de jubilació l ' empresa li ha de concedir un obsequi , per aquest motiu , d ' un valor de 50.000 pessetes .
Español: A todo el personal que al cumplir la edad reglamentaria pase a la situación de jubilación , la empresa le hará donación de un obsequio , con tal motivo , por valor de 50.000 pesetas .
Català: Al col · lectiu de conductors de carretó i pala carregadora , a causa del seu treball a la intempèrie , se ' ls ha de proveir , a més , d ' 1 anorac i 1 pantalons de pana , amb una periodicitat de 2 anys .
Español: Al colectivo de conductores de carretilla y pala cargadora , por razón de su trabajo a la intemperie , se les proveerá , además , de 1 anorak y 1 pantalón de pana , con una periodicidad de 2 años .
Català: Tots els treballadors amb fills en edats compreses entre els 3 i els 16 anys han de percebre un plus d ' escolaritat que , per al present any 1999 , es fixa en 1.200 pessetes mensuals .
Español: Todos los trabajadores con hijos en edades comprendidas entre los 3 y los 16 años percibirán un plus de escolaridad que , para el presente año 1999 , se fija en 1.200 pesetas mensuales .
Català: És una agrupació dotada d ' un pressupost anual administrat pel Comitè d ' Empresa , el qual s ' encarrega de distribuir-lo anualment d ' acord amb les previsions de les activitats que cal dur a terme , efectuant les assignacions parcials a cadascuna de les seccions d ' ACD .
Español: Agrupación dotada de un presupuesto anual administrado por el Comité de Empresa , quien cuida de distribuirlo anualmente a tenor de las previsiones de actividades a realizar , efectuando las asignaciones parciales a cada una de las secciones de ACD .
Català: La presidència l ' ha d ' ocupar el responsable de Relacions Humanes i Socials , el qual s ' ha d ' encarregar d ' efectuar les convocatòries i formalitzar les actes de reunió .
Español: Ostentará la presidencia el responsable de relaciones humanas y sociales , actuando de secretario el responsable de organización y formación , quien cuidará de realizar las convocatorias y formalizará las actas de reunión .
Català: L ' empresa ha de destinar una borsa de fins a 515.000 pessetes anuals per ajudar treballadors fixos de plantilla que s ' incorporin a un cicle de formació , relacionat amb la funció o l ' ofici que exerceixi el treballador , en una entitat externa a l ' empresa i fora de l ' horari habitual de treball .
Español: La empresa destinará una bolsa de hasta 515.000 pesetas anuales para ayuda a trabajadores fijos de plantilla que se incorporen a un ciclo de formación , relacionado con la función u oficio que el trabajador desempeñe , en entidad externa a la empresa y fuera del horario habitual de trabajo .
Català: A l ' únic efecte de col · laborar amb les despeses ordinàries en què pugui incórrer el Comitè d ' Empresa i que algun o alguns dels seus representants puguin efectuar per complir amb la seva funció , l ' empresa ha de destinar la quantitat de 625.000 pessetes .
Español: A los únicos efectos de colaborar con los gastos ordinarios en que pueda incurrir el Comité de Empresa y que algún o algunos de sus representantes puedan efectuar para cumplir con su función , la empresa destinará la cantidad de 625.000 pesetas .
Català: Perquè el gaudi dels permisos sindicals resultants dels drets abans regulats no pertorbi , en la mesura del possible , el desenvolupament de l ' activitat fabril , s ' estableixen les regles següents , de compliment obligatori :
Español: Para que el disfrute de los permisos sindicales resultantes de los derechos antes regulados no perturbe en lo posible el desarrollo de la actividad fabril , se establecen como de obligado cumplimiento las siguientes reglas :
Català: — 1 Cada secció sindical , i el Comitè d ' Empresa en conjunt , ha d ' elaborar , una setmana abans de l ' inici de cada mes , el quadre previsor de totes les absències i reunions previstes per a aquest mes que impedeixin la prestació total o parcial del treball habitual , concretant la persona , càrrec , data i hores a què es refereixin aquestes afectacions .
Español: — 1 Cada sección sindical y el Comité de Empresa en su conjunto confeccionarán , 1 semana antes del inicio de cada mes , el cuadro previsor de todas las ausencias y reuniones previstas para dicho mes que impidan la prestación total o parcial del trabajo habitual , con concreción de la persona , cargo , fecha y horas a que se refieran tales afectaciones .
Català: Es manté el pacte contingut en les estipulacions 39 i 40 del Conveni de 1984 , en les quals es va establir de manera expressa que si , per acord mutu entre l ' empresa i el treballador , hi ha la possibilitat d ' acollir-se individualment al sistema de jubilació especial als 64 anys amb el 100 % dels drets passius ( sense que això exigeixi l ' obligatorietat de fer-ho extensiu a la totalitat dels treballadors de plantilla en iguals condicions ) , cal atenirse a allò que en cada moment estigui legislat sobre la matèria .
Español: Se mantiene el pacto contenido en las estipulaciones 39 y 40 del Convenio de 1984 , en que se estableció de forma expresa que , cuando por acuerdo mutuo entre la empresa y el trabajador exista la posibilidad de acogerse individualmente al sistema de jubilación especial a los 64 años con el 100 % de los derechos pasivos ( sin que ello exija obligatoriedad de hacerlo extensivo a la totalidad de los trabajadores de plantilla en iguales condiciones ) , se estará a lo que en cada momento esté legislado sobre la materia .
Català: Totes dues parts , de comú acord , designen com a president de la Comissió la persona que hagi presidit les deliberacions del present Conveni i , si per qualsevol causa o motiu no pot exercir el càrrec , el president ha de ser designat , també de comú acord , per totes dues representacions de la Comissió Paritària .
Español: Ambas partes , de común acuerdo , designan como presidente de la Comisión al que ha presidido las deliberaciones del presente Convenio y , en su defecto , por cualquier causa o motivo que le imposibilitara para desempeñar el cargo , el presidente será designado , también de común acuerdo , entre ambas representaciones de la Comisión paritaria .
Català: La Comissió Paritària s ' ha de reunir , prèvia convocatòria del seu president , si la seva intervenció és sol · licitada per la majoria dels vocals de qualsevol de les 2 representacions que la integren .
Español: La Comisión paritaria se reunirá , previa convocatoria de su presidente , cuando su intervención sea solicitada por la mayoría de los vocales de una cualquiera de las 2 representaciones que la integran .
Català: Els acords que s ' adoptin , i que han de quedar reflectits en l ' acta que s ' ha de redactar de cada reunió , no tenen caràcter vinculant per a cap de les parts , ja que qualsevol d ' elles pot exercir les accions o els drets que consideri oportuns davant la jurisdicció administrativa o contenciosa laboral , d ' acord amb les normes de caràcter general , i pot acompanyar les seves peticions d ' un exemplar de l ' acta en què constin els acords o resultats de la reunió de la Comissió Paritària .
Español: Los acuerdos que se adopten , y que quedarán reflejados en el acta que se levantará de cada reunión , no tendrán carácter vinculante para ninguna de las partes , ya que cualquiera de ellas podrá ejercitar las acciones o derechos de que se crea asistida ante la jurisdicción administrativa o contenciosa laboral de acuerdo con las normas de carácter general , pudiendo acompañar a sus peticiones un ejemplar del acta en que consten los acuerdos o resultados de la reunión de la Comisión paritaria .
Català: Totes dues parts acorden que , abans d ' instar un conflicte col · lectiu , se li ha de sol · licitar al president la convocatòria , en el termini més breu possible , de la Comissió , a la qual han de comparèixer per intentar , en la mesura del possible , l ' oportuna conciliació .
Español: Ambas partes convienen que , antes de que se inste conflicto colectivo , se solicitará del presidente la convocatoria a la mayor brevedad de la Comisión y comparecerán en la misma para intentar , en lo posible , la oportuna conciliación .
Català: — 1 L ' empresa ha de facilitar mensualment informació al Comitè d ' Empresa sobre el nombre d ' efectius de personal , mensual i horari , especificant-ne els fixos i els eventuals , existents en cada departament o secció , i també les altes i els cessaments produïts en el mes immediatament anterior .
Español: — 1 La empresa facilitará mensualmente información al Comité de Empresa sobre el número de efectivos de personal , mensual y horario , con expresión de fijos y eventuales , existentes en cada departamento o sección , así como las altas y ceses producidos en el mes inmediato anterior .
Català: — 2 Es fa constar que la remuneració anual dels diferents nivells de llocs de treball , d ' acord amb les hores ordinàries anuals pactades , és la que s ' indica en el quadre annex a aquest Conveni .
Español: — 2 Se hace constar que la remuneración anual de los distintos niveles de puestos de trabajo , en función de las horas ordinarias anuales pactadas , es la que se expresa en el cuadro anexo a este Convenio .
Català: — 3 Totes dues parts fan constar que cadascuna designa com a domicili el mateix de la fàbrica , situat en el terme municipal de Castellar del Vallès , polígon industrial Pla de la Bruguera , carrer Berguedà , 67 , telèfon 93 714.37.38 .
Español: — 3 Ambas partes hacen constar que designan cada una de ellas como domicilio el propio de la fábrica , sito en el término municipal de Castellar del Vallès , polígono industrial Pla de la Bruguera , calle Berguedà , 67 , y teléfono número 937.14.37.38 .
Català: — 4 D ' acord amb el que s ' assenyala en l ' article 31 de l ' Estatut dels treballadors , es fa constar que la quantia i el còmput de les gratificacions extraordinàries de juny i Nadal concedides per l ' empresa són els derivats dels mòduls de càlcul següents :
Español: — 4 De conformidad con lo señalado en el artículo 31 del Estatuto de los trabajadores , se hace constar que la cuantía y cómputo de las gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad , concedidas por la empresa son los derivados de los módulos de cálculo siguientes :
Català: — 5 A l ' efecte de la mobilitat geogràfica es manté la diferenciació prèvia entre el centre de Castellar del Vallès i els restants de l ' empresa , com a compromís derivat de la fusió entre Giralt Laporta , SA , i Vidriería Vilella , SA .
Español: — 5 A los efectos de la movilidad geográfica se mantiene la diferenciación previa entre el centro de Castellar del Vallès y los restantes de la empresa , como compromiso derivado de la fusión entre Giralt Laporta , SA , y Vidriería Vilella , SA .
Català: — 6 La Direcció no renuncia a la utilització de les empreses de treball temporal en cas d ' una necessitat que no pugui resoldre mitjançant els actuals procediments de contractació , amb la condició que la política de remuneració al treballador ha de ser la vigent a la mateixa empresa .
Español: — 6 La dirección no renuncia a la utilización de las empresas de trabajo temporal en caso de necesidad que no pueda suplir mediante los actuales procedimientos de contratación , bajo la premisa de que la política de remuneración al trabajador será la vigente en la propia empresa .
Català: — 7 Estudi , a través de les comissions creades a aquest efecte , de les funcions i la valoració , si s ' escau , dels llocs de treball afectats per la reestructuració de tria i expedicions .
Español: — 7 Estudio , a través de las comisiones creadas al efecto , de las funciones y valoración , en su caso , de los puestos de trabajo afectados por la reestructuración de escogido y expediciones .