Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: De no existir possibilitat de conciliació davant l ' esmentat organisme , es pot fer en tràmit d ' arbitratge davant aquest , si així ho acorden en cada moment la direcció de l ' empresa i la representació legal dels treballadors .
Español: De no existir posibilidad de conciliación ante el organismo citado , podrá hacerse en trámite de arbitraje ante el mismo , si así lo acuerdan en cada momento la dirección de la empresa y la representación legal de los trabajadores .
Català: El treballador que realitzi funcions de categoria superior a les que corresponguin a la categoria professional que tingués reconeguda , per un període superior als 6 mesos durant 1 any o 8 mesos durant 2 anys , pot reclamar davant la Direcció de l ' empresa la classificació professional adequada , si això no obsta el que es disposa en matèria de vacants .
Español: El trabajador que realice funciones de categoría superior a las que correspondan a la categoría profesional que tenga reconocida , por un período superior a los 6 meses durante 1 año o 8 meses durante 2 años , puede reclamar ante la Dirección de la empresa la clasificación profesional adecuada , si ello no obsta lo dispuesto en materia de vacantes .
Català: Quan es desenvolupin funcions de categoria superior , però no sigui procedent legalment o convencionalment l ' ascens , el treballador té dret a la diferència retributiva entre la categoria assignada i la funció que realitzi efectivament .
Español: Cuando se ejerzan funciones de categoría superior , pero no sea procedente legal o convencionalmente el ascenso , el trabajador tiene derecho a su diferencia retributiva entre la categoría asignada y la función que realice efectivamente .
Català: Si per necessitats peremptòries o imprevistes de l ' activitat productiva a l ' empresari li calgués destinar un treballador a feines corresponents a categoria inferior a la seva , només ho podria fer pel temps imprescindible , mantenint-li la retribució i els altres drets derivats de la seva categoria professional , i ho hauria de comunicar als representants dels treballadors .
Español: Si por necesidades perentorias o imprevistas de la actividad productiva al empresario le fuera necesario destinar a un trabajador a tareas correspondientes a categoría inferior a la suya , sólo podría hacerlo por el tiempo imprescindible , manteniéndole la retribución y los otros derechos derivados de su categoría profesional , y comunicándolo a los representantes de los trabajadores .
Català: Al personal adscrit al present Conveni , li correspon una jornada laboral de 36 hores setmanals , repartides en 6 hores diàries de dilluns a dissabte .
Español: El personal adscrito al presente Convenio , le corresponde una jornada laboral de 36 horas semanales , repartidas en 6 h diarias de lunes a sábado .
Català: L ' horari de treball de tot el personal , tant per a l ' àrea de gestió com per a la de redacció , l ' ha de fixar la Direcció de l ' empresa , mitjançant quadre horari que s ' ha de confeccionar abans del 28 de febrer de cada any .
Español: El horario de trabajo de todo el personal , tanto para el área de gestión como para la de redacción , la fijarán de mutuo acuerdo la Dirección y el Comité de empresa , mediante cuadro horario que se confeccionará antes del 28 de febrero de cada año .
Català: Tots els treballadors que acordin de forma contractual o voluntària el prestar serveis en diumenge , en jornada de 6 h , per tal de confeccionar l ' edició de dilluns , han de percebre , per cada diumenge treballat , la quantitat de 8.200 PTA per a l ' any 2001 i el dia de descans setmanal s ' ha de traslladar a un altre dia de la setmana , que s ' ha de fixar d ' acord amb l ' organització del treball .
Español: Todos los trabajadores que acuerden de forma contractual o voluntaria el prestar servicio en domingo , en jornada de 6 h , para confeccionar la edición del lunes , percibirán por cada domingo trabajado la cantidad de 8.200 PTA el año 2001 , y el día de descanso semanal se trasladará a otro día de la semana , que se fijará de acuerdo con la organización del trabajo .
Català: Tenen la consideració d ' hores extraordinàries les que es realitzin sobre la duració màxima de la jornada ordinària de treball , fixada d ' acord amb l ' article 10 del Conveni .
Español: Tienen la consideración de horas extraordinarias las que se realicen sobre la duración máxima de la jornada de trabajo , fijada de acuerdo con el art . ~~~ 10 del Convenio .
Català: Per als treballadors que per a la seva modalitat o durada del contracte realitzin una jornada en còmput anual inferior a la jornada general en l ' empresa , el nombre màxim anual d ' hores extraordinàries es redueix en la mateixa proporció que existeixi entre aquestes jornades .
Español: Para los trabajadores que por su modalidad o duración del contrato realicen una jornada en cómputo anual inferior a la jornada general en la empresa , el número máximo anual de horas extraordinarias se reduce en la misma proporción que existe entre estas jornadas .
Català: No s ' ha de tenir en compte , a efectes de la durada màxima de la jornada ordinària laboral , ni pel còmput màxim de les hores extraordinàries autoritzades , l ' excés de les treballades per a prevenir o reparar sinistres i altres danys extraordinaris i urgents , així com els derivats d ' aquests , sens perjudici de la seva compensació com a hores extraordinàries .
Español: No se tendrá en cuenta , a efectos de la duración máxima de la jornada ordinaria laboral , ni por el cómputo máximo de horas extraordinarias autorizadas , el exceso de las trabajadas para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes , así como los derivados de estos , sin perjuicio de su compensación como horas extraordinarias .
Català: En tot cas , han de tenir caràcter d ' hores estructurals les realitzades per cobrir esdeveniments periodístics imprevisibles , així com les necessàries motivades per absències imprevistes o d ' altres circumstàncies de caràcter estructural .
Español: En todo caso , tendrán carácter estructural las realizadas para cubrir acontecimientos periodísticos imprevisibles , así como las necesarias motivadas por ausencias imprevistas o de otras circunstancias de carácter estructural .
Català: A efectes del còmput d ' hores extraordinàries , la jornada de cada treballador s ' ha de mesurar de mes a mes i totalitzar en el període fixat per l ' abonament de les retribucions ; s ' ha de lliurar còpia del resum al treballador en el rebut que correspongui .
Español: A efectos del cómputo de horas extraordinarias , la jornada de cada trabajador se medirá de mes a mes y se totalizará en período fijado por el abono de las retribuciones , dando copia del resumen al trabajador en el recibo que corresponda .
Català: Perquè ambdues parts , empresa i treballadors , es puguin acollir al que preveuen les disposicions vigents a cada moment , sobre cotitzacions a la Seguretat Social , s ' han de notificar mensualment a l ' autoritat laboral les hores extraordinàries de força major i estructurals que realitzin els treballadors .
Español: Para que ambas partes , empresa y trabajadores , se puedan acoger a lo que prevén las disposiciones vigentes , en cada momento , sobre cotización a la Seguridad Social , se han de notificar mensualmente a la autoridad laboral las horas extraordinarias de fuerza mayor y estructurales realizadas por los trabajadores .
Català: Com a norma general , les hores extraordinàries s ' han de retribuir d ' acord amb els nous preus següents , vigents a partir de l ' 1 de gener de 2001 .
Español: Como norma general , las horas extraordinarias realizadas , se retribuirán de acuerdo con los nuevos precios siguientes , vigentes a partir del 1 de enero de 2001.
Català: No obstant això , de mutu acord entre el treballador i l ' empresa es poden acumular per al seu gaudi com a descans , fins a un màxim de 8 dies a l ' any , i , en aquest cas , les hores deixen de ser extraordinàries per considerar-se com flexibilització de la jornada .
Español: No obstante , de mutuo acuerdo entre el trabajador y la empresa se pueden acumular para su disfrute como descanso , hasta un máximo de 8 días al año , y en este caso , las horas dejan de ser extraordinarias por considerarse como flexibilización de la jornada .
Català: L ' empresa Diari de Girona , SA , ha de concedir als treballadors que realitzin la jornada laboral entre les 22 h i les 6 h un plus anomenat de nocturnitat .
Español: La empresa Diari de Girona , SA , concederá a los trabajadores que realicen la jornada laboral entre las 22 h y las 6 h un plus denominado de nocturnidad .
Català: La quantitat d ' aquest plus s ' ha de determinar d ' acord amb els criteris següents : 3 o més hores diàries de treball en el tram de 22 h a 6 h donen dret a considerar tota la jornada nocturna i , per tant , s ' ha d ' abonar el corresponent plus de nocturnitat .
Español: La cantidad de este plus se determinará de acuerdo con los criterios siguientes : 3 o más horas diarias de trabajo en el tramo de 22 h a 6 h hacen que se considere toda la jornada como nocturna y , por tanto , se abonará el correspondiente plus de nocturnidad .
Català: Tot el personal de l ' empresa ha de gaudir d ' un període vacacional de 30 dies naturals que ha de fixar la direcció d ' acord amb les necessitats del servei , previ informe del Comitè que s ' ha de realitzar entre els mesos de juny a setembre .
Español: Todo el personal de la empresa disfrutará de un período vacacional de 30 días naturales .
Català: Fora d ' aquest període s ' ha de pactar amb el Comitè d ' Empresa o amb el treballador afectat si és a títol individual , i pot , en tot cas , fraccionar-se el seu gaudi amb mòdul mínim de 15 dies naturals .
Español: El período de vacaciones estará comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre . ~~~ El trabajador/ ra podrá optar a 3 semanas ininterrumpidas dentro de éste período a libre elección , dentro de la planificación de la empresa .
Català: c ) 2 dies en cas de malaltia greu o mort dels parents següents : pares , avis , fills , néts , germans , cònjuge , sogres , cunyats i avis del cònjuge .
Español: c ) 2 días en caso de enfermedad grave o muerte de los parientes siguientes : padres , abuelos , hijos , nietos , hermanos , cónyuge , suegros , cuñados y abuelos del cónyuge .
Català: Quan consti en una norma legal o convencional un període determinat , s ' ha d ' observar el que aquesta disposi en relació a la durada de l ' absència i a la seva compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado , se estará a lo que esta disponga sobre la duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: Quan el compliment del deure abans esmentat suposi la impossibilitat de la prestació del treball en més d ' un 20 % de les hores laborals en un període de 3 mesos , l ' empresa pot passar al treballador afectat a la situació d ' excedència regulada en la legislació vigent .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes mencionado suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo en más de un 20 % de las horas laborales en un período de 3 meses , la empresa puede pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en la legislación vigente .
Català: g ) Les treballadores , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tenen dret a 1 h d ' absència del treball , que poden dividir en 2 fraccions .
Español: g ) Las trabajadoras , por lactancia de 1 hijo menor de 9 meses , tienen derecho a 1 hora de ausencia del trabajo , que pueden dividir en 2 fracciones .
Català: h ) Qui per raons de guarda legal tingui al seu càrrec un menor de 6 anys o un disminuït físic o psíquic , que no desenvolupi cap activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari base , entre , com a mínim , un terç i com a màxim de la meitat de la duració de la jornada .
Español: h ) Quien por razones de guarda legal tenga a su cargo un menor de 6 años o un disminuido físico o psíquico , que no desarrolle ninguna actividad retribuida , tiene derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario base , entre como mínimo , un tercio y como máximo de la mitad de la duración de la jornada .
Català: i ) Tot treballador de l ' empresa que estigui matriculat en un curs oficial pot acudir a tots els exàmens finals o alliberadors , sempre que posteriorment aporti justificant de la presentació a l ' examen .
Español: i ) Todo trabajador de la empresa que esté matriculado en un curso oficial puede acudir a todos los exámenes finales o liberatorios , siempre que posteriormente aporte justificante de la presentación al examen .
Català: El treballador amb una antiguitat a l ' empresa d ' almenys 1 any té dret que se li reconegui la possibilitat de demanar excedència voluntària per un termini de no menys d ' 1 any i no major de 5 .
Español: El trabajador con una antigüedad en la empresa de al menos 1 año , tiene derecho a excedencia voluntaria por un período de no menos de 1 año y no superior a 5.
Català: En els casos contemplats en els apartats 1 i 2 , durant el primer any , el treballador excedent dret a reincorporar-se amb la reserva del seu lloc de treball , independentment dels anys d ' excedència que hagi demanat .
Español: En los casos contemplados en los apartados 1 y 2 , durante el primer año el trabajador excedente tendrá derecho a reincorporarse a la empresa con reserva de su puesto de trabajo independientemente de los años de excedencia solicitados .
Català: Sobrepassat aquest període només conserva un dret preferent al reingrés en les vacants d ' igual o similar categoria a la seva que en aquell moment existissin o es produïssin a l ' empresa , a partir de la sol · licitud de reingrés .
Español: Sobrepasado este período sólo conservará un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que en aquel momento existieran o se produjeran en la empresa , a partir de la solicitud del reingreso .
Català: També poden sol · licitar l ' excedència a l ' empresa , els treballadors que exerceixin funcions sindicals d ' àmbit provincial o superior , mentre duri l ' exercici del seu càrrec representatiu , amb dret a reserva de lloc de treball i al còmput de la seva antiguitat ; s ' han d ' incorporar al seu lloc de treball dins del mes següent a la data del seu cessament .
Español: También pueden solicitar la excedencia a la empresa , los trabajadores que ejerzan funciones sindicales o políticas de ámbito provincial o superior , mientras dure el ejercicio de su cargo representativo , con un derecho a reserva del puesto de trabajo y al cómputo de su antigüedad , se han de incorporar a su puesto de trabajo dentro del mes siguiente a la fecha de su cese .
Català: Als treballadors / es de nou ingrés se ' ls pot sotmetre a un període de prova que en cap cas pot excedir de 4 mesos pel tècnics titulats i redactors , ni de 2 mesos pels altres treballadors , exceptuant els no qualificats , en aquest cas la duració màxima és de 15 dies laborables .
Español: A los trabajadores de nuevo ingreso se les puede someter a un período de prueba que en ningún caso puede exceder de 4 meses para los técnicos titulados y redactores , ni de 2 meses para otros trabajadores , exceptuando a los no cualificados , en este caso la duración máxima es de 15 días laborales .
Català: Passat el període de prova sense que s ' hagi produït el desistiment , el contracte ha de produir efectes plens , i el temps dels serveis prestats s ' ha de computar en l ' antiguitat del treballador de l ' empresa .
Español: Finalizado el período de prueba sin que se haya producido el desistimiento , el contrato producirá efectos plenos , computándose el tiempo de servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la empresa .
Català: Els ascensos per cobrir vacants o ampliacions de plantilla , excepte en els casos que s ' enumeren al punt 4 d ' aquest article , s ' han de portar a terme prèvia prova d ' aptitud teoricopràctica , en la qual s ' han de valorar totes les circumstàncies inherents al lloc de treball que s ' ha de cobrir entre el personal de l ' especialitat i , en el seu defecte , entre el d ' especialitats afins .
Español: Los ascensos para cubrir vacantes o ampliaciones de plantilla , excepto en los casos que se enumeran en el punto 4 de este artículo , se llevará a cabo previa prueba de aptitud teórico práctica , en la que se valorarán todas las circunstancias inherentes al puesto de trabajo que se ha de cubrir entre el personal de la especialidad y , en su defecto , entre los de especialidades afines .
Català: El tribunal que jutja les proves d ' accés està integrat per 5 representants , dels quals 3 els designa l ' empresa , un d ' ells ocupa el càrrec de president , i té el vot de qualitat en cas d ' empat .
Español: El tribunal que juzga las pruebas de acceso está integrado por 5 representantes , de los cuales 3 los designa la empresa , 1 de ellos ocupa el cargo de presidente , y tiene voto de calidad en caso de empate .
Català: Tot el personal de l ' empresa té , en igualtat de condicions , dret preferent per cobrir vacants existents en les categories superiors a la que ostenta en el moment de produir-se .
Español: Todo el personal de la empresa , tiene derecho preferente , en igualdad de condiciones , para cubrir vacantes existentes en las categorías superiores a la que ostenta en el momento de producirse .
Català: Tant pel que fa referència a la matèria regulada per aquest article com en d ' altres apartats del Conveni , ha de regir sempre el concepte de no discriminació en les relacions laborals que regula l ' Estatut dels treballadors en el seu article 17 .
Español: En relación con la materia regulada por este artículo como en otros apartados del Convenio , regirá siempre el concepto de no discriminación en las relaciones laborales que regula el Estatuto de los trabajadores en su artículo 17.
Català: Tot treballador de la plantilla de l ' empresa , ha de gaudir d ' una assegurança de vida que cobreixi el risc de mort o d ' invalidesa total , en ambdós supòsits per qualsevol causa , per import de 18.030,36 euros .
Español: Todo trabajador de la plantilla de la empresa , tendrá un seguro de vida que cubra el riesgo de muerte o invalidez total , en ambos casos por cualquier causa , por importe de 18.030,36 .
Català: a ) Per a tots els llocs de treball en què es requereixi la corresponent titulació , han de tenir preferència en igualtat de condicions els treballadors de l ' empresa sempre que tinguin els estudis corresponents .
Español: a ) Para todos los puestos de trabajo en que se requiera la correspondiente titulación , han de tener preferencia en igualdad de condiciones los trabajadores de la empresa siempre que tengan los estudios correspondientes .
Català: b ) L ' empresa ha d ' atendre els desitjos de promoció professional dels treballadors i facilitar-los els mitjans necessaris per tal que puguin optar a desenvolupar altres tasques de categoria similar o superior , per als qui estiguin capacitats .
Español: b ) La empresa atenderá los deseos de promoción profesional de los trabajadores , facilitando los medios necesarios para que puedan optar a desarrollar otras tareas de categoría similar o superior , para los que estén capacitados .
Català: L ' empresa i els treballadors han acordat constituir un Comitè de seguretat i salut en el treball , que ha de tenir per objecte vetllar pel compliment de les normes reguladores d ' aquesta matèria , tot això d ' acord amb el que preveu la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de Prevenció de Riscos Laborals .
Español: La empresa y los trabajadores han acordado constituir un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo , que tendrá por objeto velar por el cumplimiento de las normas reguladoras de esta materia , de acuerdo con lo previsto en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de Prevención de Riegos Laborales .
Català: Tots els treballadors han de contribuir al compliment de les obligacions en matèria de prevenció amb la finalitat de protegir la seguretat i salut dels seus companys de treball i també de la seva , cooperant amb l ' empresari perquè aquest pugui garantir unes condicions de treball que siguin segures i que no comportin riscos per a la seguretat i salut de la totalitat de la plantilla .
Español: Todos los trabajadores han de contribuir al cumplimiento de las obligaciones en materia de prevención con la finalidad de proteger la seguridad y salud de sus compañeros de trabajo y también de la suya , cooperando con el empresario para que este pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no comporten riesgos para la seguridad y salud de la totalidad de la plantilla .
Català: Aquesta garantia queda sense efecte , quan s ' acrediti que el treballador abusa dels drets que li concedeix la Seguretat Social , i això amb informe previ del Comitè d ' Empresa .
Español: Esta garantía queda sin efecto , cuando se acredite que el trabajador abusa de los derechos que le concede la Seguridad Social , y con informe previo del Comité de Empresa .
Català: Si arran d ' una d ' aquestes revisions es detectés una pèrdua de visió que obligués algun treballador a utilitzar ulleres / lents de contacte o a substituir les que porti , l ' empresa s ' ha de fer càrrec del 80 % del cost , fins a 300,51 euros .
Español: Si se detectara una pérdida de visión que obligara algún trabajador a utilizar gafas/ lentes de contacto o a substituir las que lleva , la empresa se hará cargo del 80 euros del costo , hasta 300,51 .
Català: Si el treballador amb antiguitat a l ' empresa superior a 15 anys , opta per jubilar-se als 63 o 64 anys d ' edat ha de percebre l ' import de 3 o 2 mensualitats , respectivament , de salari Conveni .
Español: Si el trabajador con antigüedad en la empresa superior a 15 años , opta por jubilarse a los 63 o 64 años de edad percibirá el importe de 3 0 2 mensualidades , respectivamente , de salario de Convenio .
Català: El treballador i , amb la seva autorització , els seus representants legals tenen dret a percebre , sense que sigui el dia assenyalat per al pagament , bestretes a compte del treball ja realitzat .
Español: El trabajador y , con su autorización , sus representantes legales tienen derecho a percibir , sin que sea el día señalado para el pago , anticipos a cuenta del trabajo realizado .
Català: L ' empresa té cobertes , mitjançant una pòlissa d ' assegurances , per a tot el personal de fotografia , les contingències de robatori i avaria accidental de l ' equip fotogràfic , amb les exclusions òbvies quan aquest s ' oblidi en un vehicle estacionat en un lloc no vigilat i / o amb les portes obertes .
Español: La empresa tiene cubiertas , mediante una póliza de seguros , para todo el personal de fotografía , las contingencias de robo y avería accidental del equipo fotográfico , con las exclusiones obvias cuando este se olvide en un vehículo estacionado en un puesto no vigilado y/ o con las puertas abiertas .
Català: S ' estableix fixar una quantitat de 360,61 euros anuals en concepte d ' amortització dels equips de cada fotògraf , als quals se ' ls ha d ' abonar distribuïda en pagaments mensuals .
Español: Se establece fijar una cantidad de 360,61 euros anuales en concepto de amortización de los equipos de cada fotógrafo , a los cuales se les abonará distribuida en pagos mensuales .
Català: Això no obstant , l ' empresa pot establir protocols de col · laboració amb escoles , facultats o d ' altres centres homologats , dedicats a la formació de personal específicament relacionat amb la redacció i confecció del diari , previ informe del Comitè d ' Empresa , sense que aquesta col · laboració s ' entengui com una relació laboral amb el diari , i sí com a mera ampliació pràctica dels estudis .
Español: No obstante , la empresa puede establecer protocolos de colaboración con escuelas , facultades o otros centros homologados , dedicados a la formación del personal específicamente relacionado con la redacción y confección del diario previo informe del Comité de Empresa , sin que esta colaboración se entienda como una relación laboral con el diario , y sí como mera ampliación práctica de los estudios .
Català: Any 2002 , l ' IPC definitiu de l ' any 2001 , incrementat en un 20 % o cas de ser aquest inferior al 0,5 % , l ' increment sobre l ' IPC ha de ser del 0,5 % .
Español: Año 2002 , el IPC definitivo del año 2001 , incrementado en un 20 % o caso de ser este inferior al 0,5 % , el incremento sobre el IPC ha de ser del 0,5 % .
Català: Any 2003 , l ' IPC definitiu de l ' any 2002 , incrementat en un 20 % o cas de ser aquest inferior al 0,5 % , l ' increment sobre l ' IPC ha de ser del 0,5 % .
Español: Año 2003 , el IPC definitivo del año 2002 , incrementado en un 20 % o caso de ser este inferior al 0,5 % , el incremento sobre el IPC ha de ser del 0,5 % .
Català: Juny : Equival a 1 mensualitat de salari base més antiguitat , més la mitjana dels darrers 6 mesos del plus de nocturnitat i / o el plus de lliure disposició del personal de redacció , que el percebi , abonant-se aquesta el 30 de juny .
Español: Junio : Equivale a 1 mensualidad de salario base más antigüedad , más la media de los últimos 6 meses del plus de nocturnidad y/ o el plus de libre disposición del personal de redacción que lo perciba , abonándose ésta el 30 de junio .
Català: Desembre : Equival a 1 mensualitat de salari base més antiguitat , més la mitjana dels darrers 6 mesos del plus de nocturnitat i / o el plus de lliure disposició del personal de redacció que el percebi .
Español: Diciembre : Equivale a 1 mensualidad de salario base más antigüedad , más la media de los últimos 6 meses del plus de nocturnidad y/ o el plus de libre disposición del personal de redacción que lo perciba .
Català: Paga de beneficis : S ' ha de repartir entre els 12 mesos de l ' any i les 2 pagues extres i ha de ser d ' 1 mensualitat de salari base més antiguitat més la mitjana dels darrers 6 mesos del plus de nocturnitat i / o el plus de lliure disposició del personal de redacció que el percebi .
Español: Paga de beneficios : Se ha de repartir entre los 12 meses del año y las 2 pagas extraordinarias y serán de 1 mensualidad de salario base más antigüedad , más la media de los últimos 6 meses del plus de nocturnidad y/ o el plus de libre disposición del personal de redacción que lo perciba .
Català: Ambdues parts assumeixen el compromís de negociar per al proper conveni l ' eliminació de l ' antiguitat i congelar els seus imports , mantenint-se en els termes assenyalats .
Español: Ambas partes asumen el compromiso de negociar para el próximo Convenio la eliminación de la antigüedad congelando sus importes , manteniéndose en los términos señalados .
Català: Els desplaçaments amb vehicle propi justificats per motius de feina s ' han d ' abonar a 0,19 euros / km pels anys 2002 i 2003 .
Español: El día de salida se considera como dieta completa y el de llegada queda reducido a la mitad cuando el interesado pernocte en su domicilio , excepto si ha realizado fuera las 2 comidas principales .
Català: El que s ' ha pactat és un tot orgànic i indivisible ; s ' ha de considerar el Conveni col · lectiu nul i sense cap efecte en el supòsit que no fos aprovat per les autoritats administratives o laborals competents algun pacte fonamental a judici de qualsevol de les parts negociadores .
Español: Lo pactado es un todo orgánico y indivisible ; se ha de considerar el Convenio colectivo nulo y sin efecto en el caso de no ser aprobado por las autoridades administrativas o laborales competentes algún pacto fundamental a juicio de cualquiera de las partes negociadoras .
Català: La compensació i l ' absorció ha d ' operar quan els salaris realment abonats en el seu conjunt i còmput anual siguin més favorables per a tots els treballadors que els fixats en l ' ordre normatiu o convencional de referència .
Español: La compensación y absorción ha de operar cuando los salarios realmente abonados en su conjunto y cómputo anual sean más favorables para todos los trabajadores que los fijados en el orden normativo o convencional de referencia .
Català: Sota aquest principi , els actes o omissions contraris a la disciplina i al bon ordre laboral que ha d ' existir a l ' empresa tenen la consideració de faltes laborals , les quals , en atenció a la seva transcendència , es classifiquen en lleus , greus i molt greus .
Español: Bajo este principio , los actos o omisiones contrarios a la disciplina y al buen orden laboral que ha de existir en la empresa tienen la consideración de faltas laborales , las cuales , en atención a su transcendencia , se clasifican en leves , graves y muy graves .
Català: D ' acord amb aquesta classificació per nivells de gravetat , als articles següents es relacionen , a títol merament enunciatiu , algunes d ' aquestes possibles infraccions , sense que això impliqui que n ' existeixin d ' altres que per analogia puguin ser enquadrades en aquesta classificació .
Español: De acuerdo con esta clasificación por niveles de gravedad , los artículos siguientes se relacionan a título meramente enunciativo , algunas de estas posibles infracciones , sin que este implique que existan otras que por analogía se puedan encuadrar en esta clasificación .
Català: Si per conseqüència d ' aquesta actitud , es dificulta o impedeix a la resta de treballadors el desenvolupament de les seves funcions o es causen greus perjudicis a l ' empresa , s ' ha de considerar falta greu , o molt greu , segons els casos .
Español: Si por esta actitud , se dificulta o impide al resto de trabajadores el desarrollo de sus funciones o se causan perjuicios graves , o muy graves , según los casos .
Català: No aportar la baixa , l ' alta mèdica o els corresponents comunicats de confirmació en el termini de 3 dies hàbils comptats des del dia del fet causant , excepte en els casos de força major .
Español: No aportar a la empresa la baja , el alta médica o los correspondientes comunicados de confirmación en el plazo de 3 días hábiles contados desde el día del hecho causante , excepto los casos de fuerza mayor .
Català: La permuta de torns , serveis o llocs sense la corresponent autorització , sempre que amb això no es produeix perjudici a l ' empresa o al servei per haver quedat degudament cobert el lloc de treball .
Español: La permuta de turnos , servicios o puestos sin la correspondiente autorización , siempre que no se produzca perjuicio a la empresa o al servicio por haber quedado debidamente cubierto el puesto de trabajo .
Català: No comunicar amb la deguda puntualitat els canvis experimentats en la situació familiar que puguin afectar la Seguretat Social o el tipus de retenció de l ' IRPF .
Español: No comunicar con la debida puntualidad los cambios experimentales en la situación familiar que puedan afectar a la seguridad social o al tipo de retención de IRPF .
Català: La imprudència en actes de servei , si implica risc d ' accident per al treballador , per a tercers o perill d ' avaria per a les instal · lacions es considera molt greu .
Español: La imprudencia en actos de servicio , si implica riesgo de accidente para el trabajador , para terceros o peligro de avería para las instalaciones se considerará muy grave .
Català: Incórrer els correctors tipogràfics reiteradament en errates o omissions de correcció sempre que les circumstàncies en què el seu treball es va executar , no justifiquin aquestes errates o omissions .
Español: Incurrir los correctores tipográficos reiteradamente en erratas o omisiones de corrección siempre que las circunstancias en que su trabajo se desarrolle , no justifiquen estos errores o omisiones .
Català: Realitzar , sense el permís oportú , treballs particulars durant la jornada ; utilitzar per a ús propi eines de l ' empresa , inclòs si això passa fora de la jornada de treball ; treballar per una altra empresa de la mateixa activitat o sector coincident sense l ' oportú permís de la Direcció de l ' empresa ; treballar en una altra activitat durant la jornada de treball o fora d ' ella si perjudica la productivitat i bona predisposició al treball del treballador , posteriorment , en incorporar-se a la seva jornada en l ' empresa .
Español: Realizar , sin el permiso oportuno , trabajos particulares durante la jornada ; utilizando para uso propio herramientas de la empresa , incluso si esto pasa fuera de la jornada de trabajo , trabajar para otra empresa de la misma actividad o sector coincidente sin el oportuno permiso de la Dirección de la empresa , trabajar en otra actividad durante la jornada de trabajo o incluso fuera de ella si perjudica a la productividad y buena predisposición al trabajo del trabajador , posteriormente , en incorporarse a su jornada en la empresa .
Català: El frau , deslleialtat o abús de confiança de les gestions encomanades , i el furt o robatori tant a l ' empresa com als companys de treball o a qualsevol altra persona dins de les dependències de treball o durant acte de servei en qualsevol lloc .
Español: El fraude , deslealtad o abuso de confianza de las gestiones encargadas , y el hurto o robo tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo o a cualquier otra persona dentro de las dependencias del trabajo o durante acto de servicio en cualquier lugar .
Català: Fer desaparèixer , inutilitzar , destrossar o causar desperfectes en primeres matèries , estris , eines , maquinàries , aparells , instal · lacions , edificis , efectes i documents de l ' empresa .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos en materias primas , utensilios , herramientas , maquinarias , aparatos , instalaciones , edificios , efectos y documentos de la empresa .
Català: La condemna per delicte de robatori , furt o malversació fets fora de l ' empresa , o per qualsevol altra classe de fets que puguin implicar desconfiança respecte al seu autor , i , en tot cas , les de durada superior a 1 any dictades pels tribunals de justícia .
Español: La condena por delito de robo , hurto o malversación cometidos fuera de la empresa , o por cualquier otra clase de hechos que puedan implicar desconfianza respeto a su autor , y en todo caso , las de duración superior a 1 año dictadas por los tribunales de justicia .
Català: Els maltractaments de paraula o obra , abús d ' autoritat o falta greu de respecte i consideració als caps , companys o subordinats , així com a terceres persones , sempre que en aquest darrer cas es produeixin dins de les dependències de l ' empresa .
Español: Los malos tratos de palabra o obra , abuso de autoridad o falta grave de respeto y consideración a los jefes , compañeros o subordinados , así como a terceras personas , siempre que en este último caso se produzcan dentro de las dependencias de la empresa .
Català: La negligència en el desenvolupament de la feina que generi greu perjudici a l ' empresa , així com l ' actitud dolosa o culpable en l ' elaboració de la informació que pogués originar responsabilitat per a aquesta , ja sigui de caràcter estrictament econòmic per danys i perjudicis o inclús d ' orde civil o penal .
Español: La negligencia en el desarrollo del trabajo que genere grave perjuicio a la empresa , así como la actitud dolosa o culpable en la elaboración de la información que pudiera originar responsabilidad para ésta , ya sea de carácter estrictamente económico por daños y perjuicios o incluso de orden civil o penal .
Català: La reincidència en falta greu , encara que es tracti d ' infraccions de diferent naturalesa sempre que es cometin dins d ' un període de 6 mesos , a partir de la falta de l ' esmentada graduació .
Español: La reincidencia en falta grave , aunque se trate de infracciones de diferente naturaleza siempre que se cometan dentro de un período de 6 meses , a partir de la falta de la mencionada graduación .
Català: a ) Qualsevol altre incompliment igual als llistats en el núm . ~ ~ ~ 1 que , encara que sense estar específicament previst s ' hagi de considerar particularment reprotxable pel perjudici produït , el trencament de la disciplina o el mal exemple que pugui originar , el desprestigi causat o el sotmetiment a risc clar de poder-se causar , o la particular malícia o intencionalitat que es pugui apreciar en el seu autor .
Español: a ) Cualquier otro incumplimiento igual a los listados en el número 1 que , aunque sin estar específicamente previsto se tengan que considerar particularmente reprochable por el perjuicio producido , el quebranto de la disciplina o el mal ejemplo que pueda originar , el desprestigio causado o el sometimiento a riesgo claro de poderse causar , o la particular malicia o intencionalidad que se pueda apreciar en su autor .
Català: b ) En particular , per als llocs de redacció i d ' especial responsabilitat s ' ha de valorar la pèrdua de confiança que la comissió de la falta pugui comportar .
Español: b ) En particular , para los puestos de redacción y de especial responsabilidad se valorará la pérdida de confianza que la comisión de la falta pueda comportar .
Català: A aquests efectes s ' han de presumir molt greus , excepte que concorrin circumstàncies eximents excepcionals , les conductes consistents en qualsevol forma de desviació de fons , furts , irregularitats comptables , simulació de despeses o similars , amb independència dels imports .
Español: A estos efectos se han de presumir muy graves , excepto que concurran circunstancias eximentes excepcionales , las conductas consistentes en cualquier forma de desviación de fondos , hurto , irregularidades contables , simulación de gastos o similares , con independencia de los importes .
Català: c ) Igualment en atenció a la particular activitat de l ' empresa es consideren en general faltes molt greus totes aquelles conductes que manifestin qualsevol tipus de col · laboració o connivència amb les empreses responsables dels diaris que competeixen amb el Diari de Girona , SA en qualsevol localitat on aquest es distribueixi .
Español: c ) Igualmente en atención a la particular actividad de la empresa se consideran en general faltas muy graves todas aquellas conductas que manifiesten cualquier tipo de colaboración o connivencia con las empresas responsables de los diarios que compiten con el Diari de Girona , SA , en cualquier localidad donde este distribuya .
Català: Igualment abans de comunicar cap sanció al treballador / ra afectat per faltes greus o molt greus , l ' empresa ha d ' obrir el corresponent expedient contradictori , en el que s ' ha d ' escoltar , apart del interessat el Comitè d ' Empresa .
Español: b ) Por faltas muy graves : Suspensión de empleo y sueldo de 16 a 60 días o despido .
Català: Les faltes lleus han de prescriure als 10 dies ; les greus , als 20 dies , i les molt greus , als 60 dies a partir de la data en què l ' empresa va tenir coneixement de la seva comissió , i en tot cas , als 6 mesos d ' haver-les comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los 10 días ; las graves , a los 20 días y las muy graves , a los 60 días a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión , y en todo caso , a los 6 meses de haberes cometido .
Català: 2944 , de 3.8.1999 ) , estableix el compliment dels estàndards de qualitat com un dels requisits que s ' han de reunir per formar part de la xarxa de centres , serveis i establiments de salut mental d ' utilització pública de Catalunya .
Español: 2944 , de 3.8.1999 ) , establece el cumplimiento de los estándares de calidad como uno de los requisitos que tienen que reunirse para formar parte de la red de centros , servicios y establecimientos de salud mental de utilización pública de Cataluña .
Català: Aquests estàndards de qualitat , segons es disposa a l ' article 4.1 del Decret esmentat , s ' han de determinar mitjançant ordre del Departament de Sanitat i Seguretat Social , a proposta del Consell de Direcció del Servei Català de la Salut .
Español: Estos estándares de calidad , según se dispone en el artículo 4.1 del Decreto mencionado , tienen que determinarse mediante orden del Departamento de Sanidad y Seguridad Social , a propuesta del Consejo de Dirección del Servicio Catalán de la Salud .
Català: S ' aproven els estàndards de qualitat que s ' han de complir per formar part de la xarxa de centres , serveis i establiments de salut mental d ' utilització pública de Catalunya , els quals figuren a l ' annex .
Español: Se aprueban los estándares de calidad que tienen que cumplirse para formar parte de la red de centros , servicios y establecimientos de salud mental de utilización pública de Cataluña , que figuran en el anexo .
Català: 2.1 Els i les titulars dels centres , serveis i establiments de salut mental han de sol · licitar al director o directora del Servei Català de la Salut la verificació del compliment dels estàndards de qualitat .
Español: 2.1 Los y las titulares de los centros , servicios y establecimientos de salud mental tienen que solicitar al director o directora del Servicio Catalán de la Salud la verificación del cumplimiento de los estándares de calidad .
Català: A aquests efectes , juntament amb la corresponent sol · licitud , han d ' emplenar el qüestionari que els serà lliurat pel Servei Català de la Salut , i aportar la documentació acreditativa corresponent .
Español: A estos efectos , junto con la correspondiente solicitud , tienen que rellenar el cuestionario que les será entregado por el Servicio Catalán de la Salud , y aportar la documentación acreditativa correspondiente .
Català: La persona titular de la Gerència d ' Atenció Psiquiàtrica i Salut Mental , un cop els serveis tècnics hagin efectuat les verificacions pertinents , formularà la corresponent proposta de resolució .
Español: La persona titular de la Gerencia de Atención Psiquiátrica y Salud Mental , una vez los servicios técnicos hayan efectuado las verificaciones pertinentes , formulará la correspondiente propuesta de resolución .
Català: Els i les titulars dels centres , serveis i establiments de salut mental que hagin obtingut la verificació del compliment dels estàndards de qualitat hauran de comunicar al Servei Català de la Salut qualsevol variació que s ' hi produeixi , a fi que es revisi , si s ' escau , l ' expedient de verificació del seu compliment i s ' emeti la resolució corresponent .
Español: Los y las titulares de los centros , servicios y establecimientos de salud mental que hayan obtenido la verificación del cumplimiento de los estándares de calidad tendrán que comunicar al Servicio Catalán de la Salud cualquier variación que se produzca , a fin de que se revise , si procede , el expediente de verificación de su cumplimiento y se emita la resolución correspondiente .
Català: Disposar d ' un model d ' informe d ' alta en què consti motiu d ' ingrés , diagnòstic , tractaments realitzats , motiu de l ' alta , derivació , fàrmacs prescrits i signatura del metge o metgessa , en cas d ' hospitalització o atenció al servei d ' urgències .
Español: Disponer de un modelo de informe de alta en que conste motivo de ingreso , diagnóstico , tratamiento realizados , motivo del alta , derivación , fármacos prescritos y firma del médico o médico , en caso de hospitalización o atención en el servicio de urgencias .
Català: Disposar d ' un equip assistencial multidisciplinar bàsic , capacitat per a l ' atenció en salut mental , i d ' acord amb els requeriments de les diferents tipologies de serveis :
Español: Disponer de un equipo asistencial multidisciplinar básico , capacitado para la atención en salud mental , y de acuerdo con los requerimientos de las diferentes tipologías de servicios :
Català: Serveis d ' atenció especialitzada de salut mental de suport a l ' atenció primària de salut ( infantil i juvenil ) : psiquiatre / psiquiatra o metge / metgessa amb experiència professional en psiquiatria de més de 7 anys , psicòleg / psicòloga i treballador / treballadora social .
Español: Servicios de atención especializada de salud mental de soporte a la atención primaria de salud ( infantil y juvenil ) : psiquiatra o médico con experiencia profesional en psiquiatría de más de 7 años , psicólogo/ psicóloga y trabajador/ trabajadora social .
Català: Serveis d ' atenció especialitzada de salut mental de suport a l ' atenció primària de salut ( persones adultes ) : psiquiatre / psiquiatra o metge / metgessa amb experiència professional en psiquiatria de més de 7 anys , psicòleg / psicòloga , diplomat / diplomada d ' infermeria , preferentment amb titulació o formació específica en psiquiatria i treballador / treballadora social .
Español: Servicios de atención especializada de salud mental de soporte a la atención primaria de salud ( personas adultas ) : psiquiatra o médico con experiencia profesional en psiquiatría de más de 7 años , psicólogo/ psicóloga , diplomado/ diplomada de enfermería , preferentemente con titulación o formación específica en psiquiatría y trabajador/ trabajadora social .
Català: Serveis d ' hospitalització ( urgències i aguts ) : psiquiatre / psiquiatra o metge / metgessa amb experiència professional en psiquiatria de més de 7 anys , psicòleg / psicòloga , farmacèutic / farmacèutica hospitalari , diplomat / diplomada d ' infermeria , preferentment amb titulació o formació específica en psiquiatria , treballador / treballadora social , auxiliar d ' infermeria o auxiliar de clínica .
Español: Servicios de hospitalización ( urgencias y agudos ) : psiquiatra o médico con experiencia profesional en psiquiatría de más de 7 años , psicólogo/ psicóloga , farmacéutico/ farmacéutica hospitalario , diplomado/ diplomada de enfermería , preferentemente con titulación o formación específica en psiquiatría , trabajador/ trabajadora social , auxiliar de enfermería o auxiliar de clínica .
Català: Serveis d ' hospitalització ( subaguts , i llarga estada psiquiàtrica ) : psiquiatre / psiquiatra o metge / metgessa amb experiència professional en psiquiatria de més de 7 anys , psicòleg / psicòloga , farmacèutic / farmacèutica , diplomat / diplomada d ' infermeria , preferentment amb titulació o formació específica en psiquiatria , treballador / treballadora social , auxiliar d ' infermeria o auxiliar de clínica .
Español: Servicios de hospitalización ( subagudos , y larga estancia psiquiátrica ) : psiquiatra o médico con experiencia profesional en psiquiatría de más de 7 años , psicólogo/ psicóloga , farmacéutico/ farmacéutica , diplomado/ diplomada de enfermería , preferentemente con titulación o formación específica en psiquiatría , trabajador/ trabajadora social , auxiliar de enfermería o auxiliar de clínica .
Català: Serveis d ' internament en la comunitat : psiquiatre / psiquiatra o metge / metgessa amb experiència professional en psiquiatria de més de 7 anys , psicòleg / psicòloga , farmacèutic / farmacèutica , diplomat / diplomada d ' infermeria , preferentment amb titulació o formació específica en psiquiatria i treballador / treballadora social .
Español: Servicios de internamiento en la comunidad : psiquiatra o médico con experiencia profesional en psiquiatría de más de 7 años , psicólogo/ psicóloga , farmacéutico/ farmacéutica , diplomado/ diplomada de enfermería , preferentemente con titulación o formación específica en psiquiatría y trabajador/ trabajadora social .
Català: Serveis d ' hospitalització parcial : psiquiatre / psiquiatra o metge / metgessa amb experiència professional en psiquiatria de més de 7 anys , psicòleg / psicòloga , diplomat / diplomada d ' infermeria , preferentment amb titulació o formació específica en psiquiatria i treballador / treballadora social .
Español: Servicios de hospitalización parcial : psiquiatra o médico con experiencia profesional en psiquiatría de más de 7 años , psicólogo/ psicóloga , diplomado/ diplomada de enfermería , preferentemente con titulación o formación específica en psiquiatría y trabajador/ trabajadora social .
Català: Existència d ' un servei de guàrdia , les 24 hores del dia , amb un metge / metgessa psiquiatre o metge / metgessa amb experiència professional en psiquiatria de més de 7 anys .
Español: Existencia de un servicio de guardia , las 24 horas del día , con un médico psiquiatra o médico con experiencia profesional en psiquiatría de más de 7 años .
Català: Existència d ' un servei de guàrdia , les 24 hores del dia , amb un metge psiquiatre o metge amb experiència professional en psiquiatria de més de 7 anys .
Español: Existencia de un servicio de guardia , las 24 horas del día , con un médico psiquiatra o médico con experiencia profesional en psiquiatría de más de 7 años .