Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 58.2.2 Que el treballador , d ' acord amb l ' empresa , posi a la seva disposició un vehicle de la seva propietat ; en aquest cas l ' empresa li ho ha de compensar amb la quantitat de 31 pessetes per quilòmetre invertit .
Español: 58.2.2 Que el trabajador , de acuerdo con la empresa , ponga a disposición de la misma un vehículo de su propiedad , en cuyo caso la empresa le compensará con la cantidad de 31 pesetas por kilómetro realizado .
Català: El reingrés és automàtic i el treballador té dret d ' ocupar una plaça de la mateixa categoria que la que tenia abans de produir-se l ' excedència voluntària . ~ ~ ~ Cal que el treballador , per poder-se reintegrar , comuniqui el seu reingrés almenys amb 1 mes d ' antelació .
Español: El reingreso será automático y el trabajador tendrá derecho a ocupar una plaza de la misma categoría , el mismo puesto de trabajo u otro de similares condiciones y retribuciones del que ostentaba antes de producirse la excedencia voluntaria , siendo preciso para poder reintegrarse que el trabajador comunique su reingreso al menos con 1 mes de antelación .
Català: 61.1 Són faltes lleus les de puntualitat , les discussions violentes amb els companys de treball , la manca de netedat , el no comunicar amb antelació , si es pot fer , la inassistència al treball i qualsevol altra de naturalesa anàloga .
Español: 61.1 Son faltas leves las de puntualidad , las discusiones violentas con los compañeros de trabajo , las faltas de aseo o limpieza , el no comunicar con antelación , pudiendo hacerlo , la falta de asistencia al trabajo y cualquiera otra de naturaleza análoga .
Català: 61.2 Són faltes greus les que es cometen contra la disciplina del treball o contra el respecte degut a superiors , companys i subordinats ; simular la presència d ' un altre treballador fitxant per ell ; absentar-se del treball sense llicència dintre de la jornada ; fingir malaltia o demanar permís al · legant causes que no existeixen ; no observar les mesures de seguretat i higiene en el treball ; i , en general , les reincidències en faltes lleus dins el termini de 3 mesos i totes les de característiques anàlogues a les esmentades .
Español: 61.2 Son faltas graves las cometidas contra la disciplina del trabajo o contra el respeto debido a superiores , compañeros y subordinados , simular la presencia de otro trabajador fichando por él , ausentarse del trabajo sin licencia dentro de la jornada , fingir enfermedad o pedir permiso alegando causas no existentes , la inobservancia de las medidas de seguridad e higiene en el trabajo , y , en general , las reincidencias en faltas leves dentro del término de tres meses y cuantas de características análogas a las enumeradas .
Català: 61.3 Són faltes molt greus el frau , el furt o el robatori , tant a l ' empresa com als companys de treball ; els maltractaments de paraula i obra o la falta greu de respecte i consideració als caps i als companys o subordinats ; la violació de secrets de l ' empresa ; les ofenses verbals o físiques de caire sexual i l ' embriaguesa habitual i la reincidència en faltes greus dins el termini d ' 1 any .
Español: 61.3 Son faltas muy graves el fraude , hurto , o robo , tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo ; los malos tratos de palabra y obra o la falta grave de respeto y consideración a los jefes y a los compañeros o subordinados o a sus familiares , la violación de secretos de la empresa , las ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual y la embriaguez habitual , la reincidencia en faltas graves dentro del término de un año .
Català: Aquesta revisió és voluntària i és realitzada pel servei mèdic d ' empresa o l ' entitat mèdica concertada ; s ' encarrega d ' aquesta revisió , que consisteix , entre altres proves , en revisions de vista , oïda , electrocardiograma i en anàlisi de sang i d ' orina , les quals , per exemple , recullen els següents paràmetres : hemograma : hematies , hemoglobina , hematòcrit , volum corpuscular mitjà , hemoglobina corpuscular mitjana , conc .
Español: Dicha revisión será realizada por el servicio médico de empresa o entidad médica concertada , que consistirá , entre otras pruebas , en revisiones de vista , oído , electrocardiograma y en análisis de sangre y de orina , los cuales , a título de ejemplo , recogerán los siguientes parámetros : hemograma : hematíes , hemoglobina , hematocito , volumen corpuscular medio , hemoglobina corpuscular media , conc .
Català: 66.2.3 Precisar si la persona que ha estat reconeguda té predisposició a contraure malalties que es puguin produir o puguin empitjorar en l ' execució la tasca per a la qual ha estat destinat .
Español: 66.2.3 Precisar si el reconocido presenta predisposición a enfermedades que pudieran producirse o agravarse en la tarea que va a ser destinado .
Català: 66.3 Quan un treballador es reincorpori al treball després d ' una baixa per IT deguda a malaltia o accident de més de 30 dies de durada , pot ser reconegut pel servei mèdic abans de reincorporar-se al seu lloc de treball .
Español: 66.3 Cuando un trabajador se reincorpore al trabajo después de una baja por IT derivada de enfermedad o accidente , de más de 30 días de duración , deberá ser reconocido por el servicio médico antes de reincorporarse a su puesto de trabajo .
Català: 66.4 De manera eventual , el servei mèdic també pot fer el reconeixement dels treballadors que el departament de personal li enviï a causa de disminució en el seu rendiment individual , o també els casos que es presentin espontàniament per patir molèsties o símptomes de malaltia .
Español: 66.4 Eventualmente el servicio médico reconocerá también a los trabajadores que le sean enviados con esta finalidad por el departamento de personal a causa de disminución en su rendimiento individual y los que se le presentasen espontáneamente por padecer molestias o síntomas de enfermedad .
Català: 66.5 Durant el mes d ' octubre de cada any , l ' empresa facilita gratuïtament a tot el personal que ho desitgi la vacuna antigripal , i en els períodes que determini el servei mèdic d ' empresa , la vacuna antitetànica .
Español: 66.5 En el mes de octubre de cada año , la empresa facilitará gratuitamente , a todo el personal que lo desee , la vacuna antigripal , y en los períodos que determine el servicio médico de empresa , la vacuna antitetánica .
Català: 66.6 Totes les revisions mèdiques , i també les vacunacions a què es fa referència als diferents paràgrafs d ' aquest article , s ' han de realitzar dins la jornada laboral de cada treballador , i sense que li comporti cap pèrdua econòmica .
Español: 66.6 Todas las revisiones médicas , así como las vacunaciones a que se hace mención en los diferentes párrafos del presente artículo , se realizarán dentro de la jornada laboral de cada trabajador , y sin pérdida económica alguna para el mismo .
Català: 67.1 El Comitè de Seguretat i Salut està format per set delegats de prevenció , d ' una banda , i per l ' empresari i / o els seus representants , de l ' altra , que han de tenir el mateix nombre que els delegats de prevenció .
Español: 67.1 El Comité de Seguridad y Salud estará formado por siete delegados de prevención , de una parte , y por el empresario y/ o sus representantes en número igual al de los delegados de prevención , de la otra .
Català: 67.2 Els delegats de prevenció han de ser designats pel Comitè d ' empresa o delegats de personal entre el personal en plantilla , de manera que es procuri que el nomenament recaigui en les persones que han fet algun curs de seguretat i salut laboral i tinguin una preparació adequada en aquestes matèries .
Español: 67.2 Los delegados de prevención serán designados por el Comité de empresa o delegados de personal de entre el personal en plantilla , procurando que recaiga el nombramiento en aquellas personas que hayan seguido algún curso de seguridad y salud laboral y posean preparación adecuada en estas materias .
Català: 67.3 El Comitè té com a funcions promoure al si de l ' empresa l ' observació de les disposicions vigents en matèria de seguretat i salut laboral , i també estudiar i proposar les mesures que cregui oportunes per tal de prevenir riscos professionals , i totes les que li siguin encomanades per protegir la vida , la integritat física , la salut i el benestar dels treballadors .
Español: 67.3 Serán funciones del Comité de promover en el seno de la empresa la observancia de las disposiciones vigentes en materia de seguridad y salud laboral , así como la de estudiar y proponer a la empresa las medidas que estimen oportunas en orden a la prevención de riesgos profesionales y cuantas otras le sean encomendadas para la debida protección de la vida , integridad física , y salud y bienestar de los trabajadores .
Català: 67.4 Els membres del Comitè de Seguretat i Salut poden assistir als cursets en matèria de seguretat i salut que vulguin , i durant el temps que durin , i l ' empresa ha d ' abonar la totalitat del salari real del treballador .
Español: 67.4 Los miembros del Comité de Seguridad y Salud podrán asistir a cursillos en materia de seguridad y salud que deseen , y durante el tiempo que los mismos duren , abonando la empresa la totalidad del salario real del trabajador .
Català: 67.5 El Comitè de Seguretat i Salut s ' ha de reunir obligatòriament almenys una vegada al mes , llevat que per raons peremptòries o urgents s ' hagi d ' escurçar aquest període a instància d ' algun dels seus membres que expressament ho sol · liciti .
Español: 67.5 El Comité de Seguridad y Salud se reunirá obligatoriamente , al menos una vez al mes , salvo que por razones perentorias o urgentes se tenga que acortar dicho período , a instancia de algunos de sus miembros que expresamente lo solicite .
Català: 69.1.2 Aquesta roba ha de ser utilitzada obligatòriament per part del personal durant la jornada laboral , dintre o fora dels locals de l ' empresa , tret del cas en què la sortida sigui en compliment de les seves funcions laborals .
Español: 69.1.2 Dichas prendas serán de utilización obligatoria por parte del personal durante la jornada laboral , dentro de los locales de la empresa o fuera de ellos , en el exclusivo caso de que la salida sea en cumplimiento de sus funciones laborales .
Català: 69.1.3 Els treballadors han d ' utilitzar i conservar amb cura aquesta roba , ja que la reben en qualitat de dipòsit i han de retornar-la en cas que cessin de l ' empresa .
Español: 69.1.3 Los trabajadores deberán utilizar y conservar con todo esmero dichas prendas , que recibirán en calidad de depósito , y que devolverán en caso de cesar en la empresa .
Català: 69.1.4 Incomplir aquestes obligacions per primera vegada comporta una sanció per falta de caràcter lleu , sens perjudici d ' una qualificació més greu si la falta es comet reiteradament .
Español: 69.1.4 El incumplimiento de estas obligaciones será sancionado , por primera vez , como falta de carácter leve , sin perjuicio de más grave calificación cuando la falta se cometa con reiteración .
Català: 69.1.5 Segons el que hi ha estipulat al punt 69.1.1 d ' aquest article , la roba de feina per a cadascuna de les diferents categories professionals i les tasques a realitzar és la següent : calçat , faixes elàstiques i mitges elàstiques , per prescripció facultativa del metge de l ' empresa i a càrrec de l ' empresa .
Español: 69.1.5 En relación a lo estipulado en el punto 1 del presente artículo , las prendas de trabajo para cada una de las diferentes categorías profesionales y las tareas a realizar serán las siguientes : calzado , fajas elásticas , medias elásticas , por prescripción facultativa del médico de la empresa y a cargo de la empresa .
Català: Homes : dos pantalons , dues camises d ' estiu , dues gorres transpirables , dues samarretes d ' hivern i dues caçadora / es o jersei / s , segons l ' elecció del treballador .
Español: Hombres : dos pantalones , dos camisas de verano , dos gorros transpirables , dos camisetas de invierno y dos cazadora/ s o jersey/ s a elección del trabajador .
Català: Dones : una jaqueta d ' hivern , dues jaquetes d ' hivern ( bianual ) , dues jaquetes d ' estiu ( bianual ) , dos pantalons , dues gorres transpirables i guants ( discrecional ) .
Español: Mujeres : una chaqueta de invierno , dos chaquetillas de invierno ( bianual ) , dos chaquetillas de verano ( bianual ) , dos pantalones , dos cofias transpirables , guantes ( discrecional ) .
Català: Magatzem : dos pantalons d ' hivern , dos pantalons d ' estiu , dues camises d ' hivern , dues camises d ' estiu , un jersei o samarreta i pantalons termolactil , un parell de botes o bambes , un anorac cada 2 anys , una armilla cada any i guants ( discrecional ) .
Español: Almacén : dos pantalones de invierno , dos pantalones de verano , dos camisas de invierno , dos camisas de verano , un jersey o camiseta y pantalón termolactil , un par de botas o bambas , un anorak , cada 2 años y un chaleco cada año , guantes ( discrecional ) .
Català: Caps secció magatzem : dos pantalons , dues camises d ' hivern , dues camises d ' estiu , dues bates , un parell de botes o bambes , un anorac cada 2 anys , una armilla cada any .
Español: Jefes sección almacén : dos pantalones , dos camisas de invierno , dos camisas de verano , dos batas , un par de botas o bambas , un anorak cada 2 años , un chaleco cada año .
Català: Xofer : dos pantalons d ' hivern , dos pantalons d ' estiu , dues samarretes d ' hivern , dues camises d ' estiu , un jersei o samarreta i pantalons termolactil , un anorac cada 2 anys , un parell de botes o bambes i una armilla cada any .
Español: Choferes : dos pantalones de invierno , dos pantalones de verano , dos camisetas de invierno , dos camisas de verano , un jersey o camiseta y pantalón termolactil , un anorak cada 2 años , un par de botas o bambas y un chaleco cada año .
Català: Els treballadors que pertanyen al departament de producció , inclosos els caps de secció d ' aquest departament tenen dret a un recanvi complet de roba de les establertes a l ' entrega , de calçat adequat i tot això sense perjudici de la seva correcta uniformitat .
Español: Los trabajadores pertenecientes al departamento de producción , incluidos los jefes de sección de dicho departamento tendrán derecho a cambiar de muda completa de las establecidas por la entrega de calzado adecuado y todo ello sin perjuicio de la debida uniformidad .
Català: Abans de finalitzar l ' any 1998 la Direcció de l ' empresa i una Comissió nomenada pel Comitè Intercentres i formada per tres representants de l ' empresa i tres membres del Comitè Intercentres ha d ' aprovar les noves peces de roba que s ' afegeixen a la relació actual i donen un valor en punts per cada peça .
Español: Antes de que finalice el año 1998 la Dirección de la empresa y una Comisión nombrada por el Comité Intercentros aprobará las nuevas prendas que pasarán a engrosar la relación actual y otorgarán un valor en puntos para cada prenda .
Català: 70.1 L ' empresa garanteix que continua a càrrec seu el transport del personal , en entrar i sortir de la jornada ordinària de treball , dels treballadors que tenen acreditat aquest dret adquirit .
Español: 70.1 La empresa seguirá garantizando a su cargo el transporte del personal a la entrada y salida de la jornada ordinaria de trabajo a los trabajadores que tienen acreditado tal derecho adquirido .
Català: 70.2 En cas que el transport a què fa referència l ' apartat anterior d ' aquest article s ' hagi de fer amb el vehicle propietat del treballador a petició de l ' empresa i d ' acord amb el treballador , cal abonar-li el quilometratge que hi ha entre el seu domicili i el centre de treball i / o viceversa a raó de 31 pessetes per quilòmetre .
Español: 70.2 En el supuesto que el transporte al que se hace referencia en el apartado anterior del presente artículo se efectuase con el vehículo propiedad del trabajador , a petición de la empresa y de acuerdo con el trabajador , se le abonará el kilometraje existente entre su domicilio y el centro de trabajo y/ o viceversa , a razón de 31 pesetas por kilómetro .
Català: 70.3 Els treballadors que tenen com a garantia personal percebre , en concepte de l ' anomenat major temps invertit , per la jornada ordinària efectiva de treball , continuen mantenint aquest dret .
Español: 70.3 Los trabajadores que tienen como garantía personal percibir en concepto denominado mayor tiempo invertido por la jornada ordinaria efectiva de trabajo seguirán manteniendo este derecho .
Català: 71.1 Si , pel fet de prestar un servei a l ' empresa , una autoritat competent imposa alguna multa de trànsit a algun dels seus treballadors , l ' empresa s ' ha d ' encarregar de pagar-la , en cas que sigui per un estacionament o aparcament indegut .
Español: 71.1 Cuando , por prestar servicio a la empresa , al trabajador se le imponga alguna multa de tráfico por la autoridad competente , la misma será pagada por la empresa , en el caso de estacionamiento o aparcamiento indebido .
Català: 73.2 En tots els casos de contractació , ja sigui aquesta indefinida o temporal , a l ' empara de qualsevol modalitat contractual , la Direcció ha de lliurar còpia del contracte al treballador contractat en el termini de 48 hores un cop hagi estat avisat per l ' INEM .
Español: 73.2 En todos los casos de contratación , ya sea ésta indefinida o temporal , al amparo de cualquier modalidad contractual , la dirección deberá entregar copia del contrato al trabajador contratado en el plazo de 48 horas una vez sea éste visado por el INEM .
Català: 73.3 En el cas de les contractacions temporals , en arribar el contracte a la seva fi sense que sigui denunciat per qualsevol de les parts , sigui quina sigui la modalitat contractual utilitzada , i sense que sigui permesa la possibilitat de pròrroga o si aquesta s ' ha exhaurit , el treballador passa a ser fix de plantilla .
Español: 73.3 En el caso de las contrataciones temporales , al llegar a su término el contrato sin que sea denunciado por cualquiera de las partes , sea cual fuere la modalidad contractual utilizada , sin que esté permitida la posibilidad de prórroga , o esta se haya agotado , el trabajador pasará a ser fijo de plantilla .
Català: 73.4 Amb l ' objectiu de promoure la creació d ' ocupació , se suprimeixen les hores extraordinàries habituals ; no obstant això , les que resultin imprescindibles de realitzar a causa d ' avaries , suplències i períodes punta que no es puguin cobrir amb contractació no poden superar les 80 a l ' any per treballador , i totes tenen la consideració legal d ' hores estructurals .
Español: 73.4 Al objeto de promover la creación de empleo , se suprimirán las horas extraordinarias habituales , no obstante , aquellas que resulten imprescindibles de realizar por averías , suplencias y períodos punta , que no sean posibles cubrir con contratación , no podrán superar las 80 al año por trabajador , teniendo todas la consideración legal de horas estructurales .
Català: El treballador ha d ' optar entre la seva compensació en metàl · lic als preus fixats a l ' article 36 del Conveni col · lectiu d ' empresa vigent o en descans compensatori , segons la proporció següent :
Español: Será a elección del trabajador su compensación en metálico a los precios fijados en el artículo 36 del vigente Convenio colectivo de empresa o en descanso compensatorio según la siguiente proporción :
Català: Si no es fan les suficients hores extraordinàries com per completar el període mínim establert , cada hora de treball que ultrapassi la jornada ordinària de treball s ' ha d ' abonar , pel que fa a totes les categories i departaments , als preus que s ' especifiquen a l ' article 36 d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Cuando por no haberse realizado horas extraordinarias en número suficiente para acumular el período mínimo establecido , cada hora de trabajo que se realice sobre la duración de la jornada ordinaria de trabajo se abonará , para todas las categorías y departamentos , a los precios que se especifican en el artículo 36 del presente Convenio colectivo .
Català: 74.1 La contractació per temps determinat i sigui quina sigui la modalitat contractual escollida ( excepció feta dels contractes per a la formació i en pràctiques ) quan ultrapassi en el seu conjunt i en còmput anual la taxa d ' absències per totes les causes ( IT , maternitat , vacances , permisos de qualsevol classe , reduccions de jornada , dia d ' assumptes propis , etc .
Español: 74.1 La contratación por tiempo determinado y sea cual sea la modalidad contractual elegida ( excepción hecha de los contratos para la formación y en prácticas ) cuando sobreexceda en su conjunto y en cómputo anual la tasa de ausencias por todas las causas ( IT , maternidad , vacaciones , permisos de cualquier clase , reducciones de jornada , día de asuntos propios , etc.
Català: 74.2 El límit per a la contractació temporal per compte d ' empreses proveïdores d ' ocupació temporal de l ' any en curs és el corresponent a la taxa d ' absències estadísticament registrada l ' any anterior de manera que totes les noves contractacions de personal temporal , i sigui quina sigui la causa que les justifiqui i que sobrepassi aquest límit , s ' han de fer per compte de l ' empresa i en les condicions vigents d ' aquest Conveni col · lectiu d ' empresa .
Español: 74.2 El límite para la contratación temporal por cuenta de empresas proveedoras de empleo temporal del año en curso será el correspondiente a la tasa de ausencias estadísticamente registrada el año anterior de forma que todas las nuevas contrataciones de personal temporal y sea cual sea la causa que las justifique y que sobrepase este límite , se harán por cuenta de la empresa y en las condiciones vigentes en el presente Convenio colectivo de empresa .
Català: Les hores extraordinàries normals o habituals i que es compensin econòmicament tenen la consideració a l ' efecte d ' aquest acord d ' ocupació contractat per compte de l ' empresa proveïdora de treball temporal .
Español: Las horas extras normales o habituales y que se compensen económicamente tendrán la consideración a los efectos de este acuerdo de empleo contratado por cuenta de la empresa proveedora de trabajo temporal .
Català: Departament de producció-neteja-cuina-menjador : grup professional 5.3 , 5.7 i 5.8 , inclosos caps de secció d ' aquests departaments .
Español: Departamento producción-limpieza-cocina-comedor : grupo profesional 5.3 , 5.7 y 5.8 , incluidos jefes de sección de dichos departamentos .
Català: 74.3 La contractació temporal per compte de l ' empresa per cadascun dels departaments i en les condicions del vigent Conveni s ' ha de realitzar tan aviat con s ' acrediti que s ' ha aconseguit el límit esmentat en el punt 74.2 .
Español: 74.3 La contratación temporal por cuenta de la empresa para cada uno de los departamentos y en las condiciones del vigente Convenio , se realizará tan pronto se acredite que se ha alcanzado el límite referido en el punto 2.
Català: 74.4 La Direcció de l ' empresa subministra mensualment al Comitè Intercentres relació nominal de les absències , les seves causes i la seva durada , hores extres abonades , normals o habituals , i dates de finalització dels contractes de posada a disposició en els quals no consti aquesta data , tot això per departaments .
Español: 74.4 La Dirección de la empresa suministrará mensualmente al Comité Intercentros relación nominal de las ausencias , sus causas y duración de las mismas , horas extras abonadas , normales o habituales , y fechas de finalización de los contratos de puesta a disposición en los que no conste dicha fecha , todo ello por departamentos .
Català: 74.5 Les millores organitzatives que puguin acordar-se entre la Direcció i el Comitè Intercentres a fi de facilitar un aprofitament més eficient dels recursos de personal disponibles han de tenir efectes sobre el límit anteriorment esmentat , rebaixant-se aquest en percentatge igual al de les millores de disponibilitat i aprofitament de personal .
Español: 74.5 Las mejoras organizativas que puedan acordarse entre la Dirección y el Comité Intercentros a fin de facilitar un aprovechamiento más eficiente de los recursos de personal disponibles tendrán efectos sobre el límite anteriormente referido , rebajándose el mismo en porcentaje igual al de las mejoras de disponibilidad y aprovechamiento de personal .
Català: 80.1 En el cas que a un treballador li és retirat temporalment el carnet de conduir com a conseqüència d ' infracció administrativa i quan conduïa un vehicle al servei de l ' empresa , l ' empresa el destina a una altra feina que no calgui utilitzar aquest carnet durant el temps de la seva retirada i es respecta la categoria professional i el salari .
Español: 80.1 En los supuestos en que a un trabajador le sea retirado temporalmente el carnet de conducir como consecuencia de infracción administrativa y conduciendo un vehículo al servicio de la empresa , la empresa le destinará durante el tiempo que tenga retirado el mismo a otros trabajos que no exijan la utilización del referido carnet , respetándose la categoría profesional y el salario .
Català: 80.2 En qualsevol altra circumstància de retirada de carnet , l ' empresa ha d ' assignar al treballador un altre lloc de treball , i abonar-li exclusivament el salari corresponent al nou lloc de treball .
Español: 80.2 En cualquier otra circunstancia de retirada de carnet la empresa asignará al trabajador otro puesto de trabajo , abonándole exclusivamente el salario correspondiente al nuevo puesto de trabajo .
Català: L ' empresa ha de complementar les prestacions econòmiques que rebi el treballador de la Seguretat Social o mútua patronal en les situacions d ' IT derivades d ' accident de treball , amb la quantia necessària perquè , en conjunt , rebi una retribució per cada dia d ' accident totalment equivalent a la mitjana diària de la meritació total del mes anterior al de l ' accident , pels conceptes salarials que tingui acreditats en la seva jornada ordinària de treball , llevat els de pagament no periòdics i / o extraordinaris .
Español: La empresa complementará las prestaciones económicas que reciba el trabajador de la Seguridad Social o mutua patronal en las situaciones de IT derivadas de accidente de trabajo , con la cuantía necesaria para que , en conjunto , reciba una retribución , por cada día de accidente , totalmente equivalente al promedio diario del devengo total del mes anterior al accidente , por los conceptos salariales que tenga acreditados en su jornada ordinaria de trabajo excepto los de pago no periódicos y/ o extraordinarios .
Català: En els casos en què el treballador ha percebut alguna quantitat en concepte d ' hores extraordinàries , la suma de les que s ' han percebut els 12 mesos anteriors s ' ha de dividir entre 365 dies .
Español: En los casos en los que el trabajador percibiese alguna cantidad en concepto de horas extraordinarias , se sumarán las percibidas en los 12 meses anteriores y se dividirá por 365 días .
Català: L ' empresa ha de complementar les prestacions econòmiques que rebi el treballador de la Seguretat Social durant els divuit primers mesos les situacions d ' IT derivades de malaltia comuna o accident no laboral de la següent manera :
Español: La empresa complementará durante los dieciocho primeros meses las prestaciones económicas que reciba el trabajador de la Seguridad Social en las situaciones de IT derivadas de enfermedad común o accidente no laboral de la siguiente forma :
Català: Des del primer dia de situació d ' IT , amb la quantitat necessària perquè , en conjunt , el treballador percebi el 100 % de la meritació total diària equivalent a la mitjana diària del mes anterior , pels conceptes salarials que té acreditats a la seva jornada ordinària de treball , excloent-ne les hores extraordinàries i els conceptes salarials de pagament no periòdic i / o extraordinaris .
Español: Desde el primer día en situación de IT , con la cantidad necesaria para que en conjunto , el trabajador perciba el 100 % del promedio diario del mes anterior , por los conceptos salariales que tenga acreditados en su jornada ordinaria de trabajo , con exclusión de las horas extraordinarias y conceptos salariales de pago no periódico y/ o extraordinarios .
Català: 84.1 S ' estableix una ajuda a favor dels treballadors que tinguin fills i / o cònjuge disminuïts físics o psíquics al seu càrrec , que consisteix en 26.418 pessetes al mes per cada un que hi tingui dret , però incompatible amb la percepció per compte d ' organismes públics de prestacions contributives per invalidesa permanent en qualsevol grau i incompatible amb qualsevol classe de treball remunerat .
Español: 84.1 Se establece una ayuda en favor de los trabajadores que tengan hijos y/ o cónyuge disminuidos físicos o psíquicos a su cargo , consistente en 26.418 pesetas al mes por cada uno con derecho a la misma , pero incompatible con la percepción por cuenta de organismos públicos de prestaciones contributivas por invalidez permanente en cualquier grado e incompatibles con cualquier clase de trabajo remunerado .
Català: Als qui cobrin aquesta ajuda i a causa de les noves condicions deixin de tenir-hi dret , se ' ls ha de continuar mantenint , com a condició més beneficiosa de caràcter personal , les quantitats acreditades a la firma d ' aquest Conveni col · lectiu amb un increment del 2,1 % .
Español: Para los que vengan cobrando dicha ayuda y como consecuencia de las nuevas condiciones dejasen de tener derecho a las mismas se les seguirán manteniendo como condición más beneficiosa de carácter personal las cuantías acreditadas a la firma del presente Convenio colectivo incrementándose en un 2,1 % .
Català: 84.2 Per atendre els possibles beneficiaris amb pares i germans disminuïts al seu càrrec , s ' estableix un fons anual d ' 1.550.490 pessetes amb un màxim de 26.418 pessetes .
Español: 84.2 Para atender a los posibles beneficiarios con padres y hermanos disminuidos a su cargo , se establece un fondo anual de 1.550.490 pesetas con un máximo de 26.418 pesetas .
Català: 85.3 Per tenir dret a percebre la gratificació , el treballador ha de causar baixa a l ' empresa dins els 90 dies immediatament posteriors al dia en què faci qualsevol de les edats detallades a l ' apartat 85.1 .
Español: 85.3 Para tener derecho a la percepción de la gratificación , el trabajador deberá causar baja en la empresa dentro de los 90 días inmediatamente posteriores a aquel en que cumpla cualquiera de las edades detalladas en el apartado 1.
Català: S ' estableix un assegurança individual d ' accident per a tot el personal , que consisteix en una indemnització de 4.756.986 pessetes en els casos de mort , invalidesa permanent total , invalidesa permanent absoluta o gran invalidesa derivades d ' accident laboral o no laboral i malaltia professional .
Español: Se establece un seguro individual de accidente para todo el personal consistente en una indemnización de 4.756.986 pesetas en los casos de muerte , invalidez permanente total , invalidez permanente absoluta o gran invalidez derivadas de accidente laboral o no laboral y enfermedad profesional .
Català: S ' estableix una ajuda escolar anual de 21.135 pessetes , que han de ser abonades durant el mes d ' agost de cada any , als treballadors que tinguin fills menors de 17 anys el dia 31 d ' agost de cada any .
Español: Se establece una ayuda escolar anual de 21.135 pesetas , abonables en el mes de agosto de cada año , a los trabajadores que tengan hijos menores de 17 años el día 31 de agosto de cada año .
Català: 90.3 L ' empresa concedeix aquests préstecs per rigorós ordre d ' entrada de sol · licituds , llevat que entre el Comitè Intercentres i l ' empresa s ' acordi el contrari per a algun cas concret .
Español: 90.3 La empresa concederá dichos préstamos por riguroso orden de entrada de solicitudes , salvo que para algún caso concreto se acuerde lo contrario entre el Comité Intercentros y la empresa .
Català: 90.4 En cas que algun treballador a qui s ' ha concedit un préstec deixi el lloc vacant a l ' empresa , li ha de ser retinguda la quantitat necessària per cobrir l ' import del préstec en fer-li la liquidació .
Español: 90.4 En el caso de que algún trabajador , al que se le hubiera concedido un préstamo , causara baja en la empresa , se le retendrá la cantidad necesaria para cubrir el importe del préstamo , al practicarle la liquidación .
Català: 90.5 Mensualment , l ' empresa ha d ' informar els representants legals dels treballadors i el Comitè Intercentres de l ' estat dels préstecs laborals ( fons disponible , ordre de llista , etc .
Español: 90.5 Mensualmente , se informará por parte de la empresa a los representantes legales de los trabajadores y al Comité Intercentros , del desarrollo de los préstamos laborales ( fondo disponible , orden de lista , etc.
Català: L ' empresa concedeix una ajuda única de 13.369 pessetes al treballador que contrau matrimoni o forma parella estable cal inscriure ' s en el Registre que correspongui , mitjançant justificació documental .
Español: La empresa concederá una ayuda única de 13.369 pesetas al trabajador que contraiga matrimonio o forme pareja estable inscribiéndose en el registro correspondiente como tal , mediante justificación documental .
Català: 94.1.1 Cal promoure l ' accés del conjunt dels treballadors a la formació , per a la qual cosa s ' estableix el pla de formació corresponent d ' una manera permanent .
Español: 94.1.1 Se promoverá el acceso del conjunto de los trabajadores a la formación para lo que , y de forma permanente , habrá establecido el correspondiente plan de formación .
Català: 94.1.2 Per mitjà de les accions de formació programades al pla anual , cal facilitar l ' adaptabilitat dels treballadors a les necessitats actuals i futures de l ' empresa i del mercat ; per tant , és necessari el caràcter polivalent dels seus continguts .
Español: 94.1.2 A través de las acciones de formación programadas en el plan anual , se facilitará la adaptabilidad de los trabajadores a las necesidades actuales y futuras de la empresa y del mercado , para lo que es necesario el carácter polivalente de sus contenidos .
Català: 94.1.3 Dins el programa de formació es preveuen accions encaminades a dotar el personal del nivell de qualificació mínim establert per la Unió Europea .
Español: 94.1.3 Dentro del programa de formación se contemplarán acciones encaminadas a dotar al personal del nivel de cualificación mínimo establecido por la Unión Europea .
Català: 94.1.4 Així mateix , i per mitjà d ' accions formatives programades al pla de formació , cal buscar l ' actualització i la potenciació de la capacitat de gestió dels caps intermedis i dels quadres directius .
Español: 94.1.4 Así mismo , y a través de acciones formativas programadas en el plan de formación , se buscará la actualización y potenciación de la capacidad de gestión de los mandos intermedios y cuadros directivos .
Català: 94.2.1 Tots els treballadors tenen dret a la formació professional en els termes previstos a l ' Estatut dels treballadors , per la quals cosa han de tenir accés a la formació professional i se n ' han de beneficiar durant tota la vida activa .
Español: 94.2.1 Todos los trabajadores tienen derecho a la formación profesional , en los términos previstos en el Estatuto de los trabajadores , teniendo acceso por ello y beneficiándose de la formación profesional a lo largo de toda la vida activa .
Català: 94.2.2 Cal fer cursos de reciclatge professional quan es constati que és necessari a conseqüència de canvis tecnològics o de lloc de treball i també cursos de formació que preparin els treballadors en l ' adquisició de capacitats i habilitats personals i / o professionals que tinguin una aplicació tant dins l ' empresa com fora .
Español: 94.2.2 Se realizarán cursos de reciclaje profesional cuando se constate su necesidad como consecuencia de cambios tecnológicos o de puesto de trabajo y también cursos de formación que preparan los trabajadores en la adquisición de capacidades y habilidades personales y/ o profesionales que tengan su aplicación tanto dentro como fuera de la empresa .
Català: 94.3.1 Els plans de formació que es promoguin han de facilitar tant la promoció individual com la professional , de manera que aquesta s ' adeqüi a les necessitats reals dels llocs de treball .
Español: 94.3.1 Los planes de formación que se promuevan facilitarán tanto la promoción individual como profesional y de forma que ésta se adecue a las necesidades reales de los puestos de trabajo .
Català: 94.3.2 A fi de facilitar l ' adequació dels plans de formació als objectius de gestió de l ' empresa , aquests han d ' incloure informació sobre , com a mínim , els aspectes següents :
Español: 94.3.2 A fin de facilitar la adecuación de los planes de formación a los objetivos de gestión de la empresa , éstos deben incluir información sobre al menos los siguientes aspectos :
Català: 94.3.2.1 En els casos de reciclatge professional tenen prioritat els treballadors directament afectats per la innovació o pels canvis organitzatius al lloc de treball .
Español: 94.3.2.1 En los casos de reciclaje profesional tendrán prioridad los trabajadores directamente afectados por la innovación o cambios organizativos en el puesto de trabajo .
Català: 94.3.2.4 Pel que fa als plans de formació que tinguin per objectiu equiparar la formació professional al nivell de qualificació 1 de la UE tenen prioritat els treballadors amb més dèficit formatiu .
Español: 94.3.2.4 Para los planes de formación que tienen por objeto equiparar la formación profesional al nivel de calificación 1 de la UNE tendrán prioridad los trabajadores con más déficit formativo .
Català: 94.4.1 Es constitueix una Comissió paritària de formació , composta per vuit membres , quatre en representació de l ' empresa i quatre en representació del Comitè Intercentres , amb les atribucions següents :
Español: 94.4.1 Se constituirá una Comisión paritaria de formación , compuesta por ocho miembros , cuatro en representación de la empresa y cuatro en representación del Comité Intercentros , con las siguientes atribuciones :
Català: 94.4.1 . ~ ~ ~ Aprovar i presentar al Forcem o a l ' organisme públic corresponent el Pla de formació contínua , que la Direcció de l ' empresa ha de presentar a aquesta Comissió amb una antelació suficient perquè pugui ser analitzat correctament .
Español: 94.4.1.1 Aprobar y presentar al Forcem o al organismo público correspondiente el Plan de formación continua , que la Dirección de la empresa presentará a dicha Comisión con suficiente antelación para que pueda ser correctamente analizado .
Català: 94.4.1.2 Establir el lloc adient que correspon dins de cada un dels apartats que es detallen al punt 94.2 d ' aquest Reglament per a cada tipus d ' acció proposada .
Español: 94.4.1.2 Establecer para cada tipo de acción propuesta su encaje correspondiente dentro de cada uno de los apartados que se detallan en el punto 94.2 de este reglamento .
Català: 94.4.1.5 Nomenar excepcionalment , si és aconsellable a causa de problemes objectivament detectats que afecten el desenvolupament normal del curs , un dels seus membres com a observador , a fi de determinar-ne les causes , el qual ha d ' informar la Comissió de formació posteriorment , perquè arbitri la posada en marxa immediata de les solucions més adequades .
Español: 94.4.1.5 Nombrar especialmente , y cuando en razón de problemas objetivamente detectados que afecten al normal desarrollo del curso así lo aconsejen , a uno de sus miembros como observador a fin de determinar las causas que los producen , informando posteriormente a la Comisión de formación , para que ésta arbitre la puesta en marcha inmediata de los soluciones más adecuadas .
Català: 94.4.1.6 Informar el personal sobre els cursos de formació amb una antelació mínima de 30 dies , tret de casos puntuals en què , per necessitats o urgències no previstes als plans de formació , s ' hagi de fer una acció formativa .
Español: 94.4.1.6 Informar al personal sobre los cursos de formación con una antelación mínima de 30 días salvo en casos puntuales en los que , por necesidades o urgencias no contempladas en los planes de formación , se deba realizar una acción formativa .
Català: 94.4.1.7 Elaborar els criteris de control i avaluació de cada curs a l ' efecte de proposar , si escau , els mecanismes correctors que es considerin adients , com també avaluar globalment el pla formatiu cada any perquè el conegui el personal de l ' empresa .
Español: 94.4.1.7 Elaborar los criterios de control y evaluación de cada curso a efectos de proponer en su caso los mecanismos correctores que se estimen convenientes , así como realizar una evaluación global del plan formativo cada año para el conocimiento del personal de la empresa .
Català: 94.4.2.1 Les de contingut directament relacionat amb canvis tecnològics o organitzatius que es faci als llocs de treball i que comportin la necessitat d ' adquirir noves habilitats i / o coneixements per part dels ocupants , per tal d ' exercir correctament el lloc ; són d ' assistència obligatòria i es fan dins la jornada de treball .
Español: 94.4.2.1 Aquellas cuyo contenido esté directamente relacionado con cambios tecnológicos u organizativos que se introduzcan en los puestos de trabajo y que lleven aparejada la necesidad de adquirir por parte de los ocupantes nuevas habilidades y/ o conocimientos para el correcto desarrollo del puesto serán de asistencia obligada y se desarrollarán dentro de la jornada de trabajo .
Català: 94.4.2.3 Les de contingut que ajudi d ' una manera general a adquirir habilitats i / o coneixements destinats a millorar tant la situació professional dels formats com el valor afegit futur que puguin aportar a la companyia són d ' assistència voluntària i es fan fora de la jornada de treball , amb la compensació , si escau , de les despeses addicionals originades amb motiu de desplaçament , àpats , etc .
Español: 94.4.2.3 Aquellas cuyo contenido ayuda de forma general a adquirir habilidades y/ o conocimientos destinados a mejorar tanto el desarrollo profesional de los formados como el futuro valor añadido que puedan aportar a la compañía serán de asistencia voluntaria y se desarrollarán fuera de la jornada de trabajo , compensándose , cuando sea el caso , los gastos adicionales que se pudieran ocasionar por motivo de desplazamiento , comidas , etc.
Català: 94.4.2.4 Les accions que , encara que millorin d ' una manera general la situació professional dels formats , formin part integrant d ' un pla de millora organitzativa de l ' empresa , es programen de manera que el 50 % del temps dedicat a la formació sigui dins l ' horari de treball i es poden compensar econòmicament , segons el preu de l ' hora ordinària , o amb el descans compensatori proporcional , segons les necessitats de treball , si l ' acció formativa es fa fora de la jornada laboral , tot això de conformitat amb el que preveu el Pla de millora esmentat .
Español: 94.4.2.4 Aquellas otras acciones que , aun mejorando de manera general el desarrollo profesional de los formados , formen parte integrante de un plan de mejora organizativa de la empresa se programarán de forma que el 50 % del tiempo dedicado a la formación sea dentro del horario de trabajo , pudiéndose compensar económicamente , según precio de hora ordinaria , o con descanso compensatorio , en la misma proporción , según necesidades de trabajo , cuando la acción formativa se realice fuera de la jornada laboral y todo ello de conformidad a lo previsto al referido plan de mejora .
Català: La companyia destina 2.391.102 pessetes , com a màxim , per finançar cursos externs relacionats amb la seva activitat ( estudis primaris , graduat escolar , batxillerat , formació professional , estudis universitaris , anglès , etc .
Español: La compañía destinará hasta un máximo de 2.391.102 pesetas a financiar cursos externos relacionados con la actividad de la misma ( estudios primarios , graduado escolar , bachiller , formación profesional , estudios universitarios , inglés , etc.
Català: La realització de l ' assemblea s ' ha de fer avinent a la direcció de l ' empresa amb una antelació mínima de 48 hores , i cal indicar l ' ordre del dia , el nom de les persones no pertanyents a l ' empresa que assisteixin a l ' assemblea i la durada que es preveu d ' aquesta .
Español: La celebración de la asamblea se pondrá en conocimiento de la Dirección de la empresa con una antelación mínima de 48 horas , indicando el orden del día , nombres de las personas no pertenecientes a la empresa que vayan a asistir a la asamblea , así como la duración previsible de la misma .
Català: Quan els representants legals dels treballadors optin per realitzar les assemblees en diverses reunions parcials immediatament després de la jornada de treball diària de cada col · lectiu o torn de treball , l ' empresa ha d ' endarrerir l ' hora de sortida dels diferents autocars que traslladen el personal de l ' empresa als seus domicilis pel temps que es prevegi que han de durar aquestes reunions .
Español: Cuando los representantes legales de los trabajadores del centro de trabajo de fábrica opten por realizar las asambleas en diversas reuniones parciales , inmediatamente después de la jornada de trabajo diaria de cada colectivo o turno de trabajo , la empresa retrasará la hora de salida de los diferentes autocares que trasladan al personal de la empresa a sus domicilios , por el tiempo previsible de duración de dichas reuniones .
Català: 98.1 Hi ha un tauler d ' anuncis a cada centre de treball i en un lloc de fàcil accés per als treballadors , que és a disposició dels Comitès d ' empresa i delegat / s de personal per a la publicació d ' aquelles qüestions que es considerin d ' interès laboral o sindical .
Español: 98.1 Existirá un tablón de anuncios en cada centro de trabajo y en un lugar de fácil acceso para los trabajadores , que estará a disposición de los Comités de empresa y delegado/ s de personal para la publicación de aquellas cuestiones que se consideren de interés laboral o sindical .
Català: 98.2 En fàbrica hi ha tres taulers d ' anuncis a disposició del Comitè d ' empresa perquè publiqui aquelles qüestions que es considerin d ' interès laboral o sindical .
Español: 98.2 En fábrica existirán tres tablones de anuncios que estarán a disposición del Comité de empresa para la publicación de aquellas cuestiones que se consideren de interés laboral o sindical .
Català: 98.3 Els representants dels treballadors només són responsables del que es pugui publicar als taulers d ' anuncis quan aquest tauler roman tancat amb clau i la comunicació es troba protegida de manipulacions o bé està signada i segellada pels representants dels treballadors , en altre cas , es declina qualsevol responsabilitat .
Español: 98.3 Los representantes legales de los trabajadores sólo serán responsables de lo publicado en el tablón de anuncios cuando dicho tablón esté cerrado con llave y la comunicación se encuentre protegida de manipulaciones o bien esté firmada y sellada por los representantes de los trabajadores declinándose en otro caso toda responsabilidad .
Català: 99.1 Els Comitès d ' empresa i delegats de personal disposen d ' un local adequat dins el centre de treball , en el qual poden desenvolupar les seves activitats i comunicar-se amb els treballadors .
Español: 99.1 Los Comités de empresa y delegados de personal dispondrán de un local adecuado dentro del centro de trabajo en el que puedan desarrollar sus actividades y comunicarse con los trabajadores .
Català: Cada membre del Comitè d ' empresa i delegat de personal té les garanties que estableix l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions legals de caràcter general , amb dret a disposar d ' un crèdit de 35 hores mensuals retribuïdes que es gaudeixen per dies complets per al venedor auto-vendes , i que es poden acumular entre tots els membres dels Comitès d ' empresa i delegats de personal existents a l ' empresa , delegats sindicals inclosos , per períodes mensuals , amb l ' autorització d ' aquests delegats .
Español: Cada miembro del Comité de empresa y delegado de personal tendrá las garantías descritas en el Estatuto de los trabajadores y demás disposiciones legales de carácter general , con derecho a disponer de un crédito de horas mensuales retribuidas de 35 horas debiéndose disfrutar por días completos por el vendedor auto-venta , que se podrán acumular entre todos los miembros de los Comités de empresa y delegados de personal existentes en la empresa , delegados sindicales inclusive , por periodos mensuales , con autorización de los mismos .