Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: D ' acord amb les necessitats actuals de l ' empresa i la definició de plantilla que hi ha establerta , tenint en compte les funcions que exerceix cada treballador , el personal al servei de l ' empresa es classifica dins les categories següents :
Español: De acuerdo con las necesidades actuales de la empresa y la definición de plantilla que hay establecida , atendiendo a las funciones que ejecuta cada trabajador , el personal al servicio de la empresa se clasifica dentro de las siguientes categorías :
Català: La seva feina consisteix a anar apropant els contenidors al camió recol · lector . ~ ~ ~ Els contenidors , un cop buidats , s ' han de col · locar en el lloc marcat al terra o en la posició habitual , frenant-los totalment i tancant la tapa .
Español: Su trabajo consiste en ir acercando los contenedores al camión recolector ; los contenedores una vez vaciados tienen que colocarse en ubicación marcada en el suelo , o posición habitual , frenándolos totalmente , y cerrando la tapa .
Català: Si en la recollida d ' escombraries hi ha restes de deixalles per terra , tant si ja hi eren , com si han caigut del camió , el treballador les ha de recollir .
Español: Si en la recogida de basura hubiera restos de desperdicios en el suelo bien que ya estuvieran allí o porque se hubieran caído del camión , el trabajador los recogería .
Català: És el treballador que presta els seus serveis en la neteja viària amb la màquina escombradora . ~ ~ ~ Té els coneixements necessaris per manipular-la i mantenir-la ; a més , és el responsable del manteniment dels contenidors , incloent-hi les reparacions .
Español: Es el trabajador que presta sus servicios en la limpieza viaria con la máquina barredora , teniendo los conocimientos necesarios de manejo de la misma como su mantenimiento ; además es el responsable del mantenimiento de los contenedores , con todas sus reparaciones .
Català: Per necessitats del servei o exigència del client , l ' empresa pot crear noves categories i també les taules salarials corresponents , que s ' han d ' adaptar a les funcions que es facin .
Español: Por necesidades del servicio , o exigencia del cliente , la empresa podrá crear nuevas categorías , así como las tablas salariales correspondientes adaptándose éstas a las funciones realizadas .
Català: L ' empresa abona als treballadors que tinguin fills entre 2 i 18 anys i que acreditin que estan cursant algun estudi , 15.315 pessetes anuals per fill que compleixi aquesta condició al mes d ' agost . ~ ~ ~ Aquesta quantitat es paga al mateix mes .
Español: La empresa abonará a sus trabajadores que tengan hijos en edad comprendida entre dos y 18 años , que además acrediten que están cursando algún estudio , la cantidad de 15.315 pesetas anuales por hijo que reúna dicha condición en el mes de agosto y pagaderas en el mismo mes .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Rubema , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 26 de maig de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Rubema , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 26 de mayo de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Rubema , SA , per a l ' any 1999 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Rubema , SA , para el año 1999 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: — 2 No obstant això , en queden exclosos els que exerceixen els treballs a què es refereixen els apartats a ) i f ) del punt 1 de l ' article 2 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: 2.2 Quedan , no obstante , excluidos aquellos que desempeñen los trabajos a que se refieren los apartados a ) y f ) del número 1 del artículo 2 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Aquest Conveni entra en vigor , amb tots els efectes , l ' 1 de gener de 1999 , i la seva durada s ' estableix fins al 31 de desembre del mateix any .
Español: El presente Convenio entrará en vigor , a todos los efectos , el 1 de enero de 1999 , y su duración queda establecida hasta el 31 de diciembre del mismo año .
Català: — 1 La denúncia en què es proposi la rescissió o revisió del Conveni s ' haurà de formular com a mínim 3 mesos abans de la data d ' extinció del termini de vigència o de qualsevol de les pròrrogues , de conformitat amb el que s ' estableixi .
Español: 4.1 La denuncia proponiendo la rescisión o revisión del Convenio deberá formularse con una antelación mínima de 3 meses a la fecha de expiración del plazo de vigencia o de cualquiera de las prórrogas , conforme se dirá .
Català: — 2 L ' escrit de denúncia haurà d ' incloure l ' acord adoptat a aquest efecte , en què es determinin i raonin les causes de la rescissió o revisió sol · licitades .
Español: 4.2 El escrito de denuncia incluirá acuerdo adoptado a tal efecto , en el que se determinarán y razonarán las causas de la rescisión o revisión solicitadas .
Català: — 3 Si se ' n sol · licita la revisió , caldrà incloure un projecte raonat sobre els punts a revisar , perquè es puguin iniciar immediatament les converses .
Español: 4.3 Si se solicitara la revisión , se acompañará proyecto razonado sobre los puntos a revisar para que puedan iniciarse las conversaciones inmediatamente .
Català: — 4 Si en finalitzar el termini de vigència del Conveni o de qualsevol de les seves pròrrogues se ' n sol · licita la rescissió , caldrà mantenir el règim establert en aquest Conveni fins que entri en vigor el nou conveni .
Español: 4.4 Si , al finalizar el plazo de vigencia del Convenio o de cualquiera de sus prórrogas , se instare su rescisión , se mantendrá el régimen establecido en el presente hasta la vigencia del nuevo convenio .
Català: — 5 Un cop iniciades les converses per revisar el Conveni , les parts hauran de procurar que es desenvolupin amb la promptitud i la continuïtat necessàries , a fi de permetre un examen exhaustiu dels problemes que s ' hagin plantejat .
Español: 4.5 Iniciadas las conversaciones para la revisión del Convenio , las partes procurarán que se desarrollen con la antelación y continuidad necesarias a fin de permitir un examen exhaustivo de los problemas que se hubieran planteado .
Català: En cas de discrepància en el mesurament del treball , la quantitat de temps o la valoració dels llocs de treball , hi intervindrà obligatòriament , com a tràmit previ a qualsevol altre , el treballador format , per tal que emeti un judici tècnic en representació dels treballadors , i també ha de ser escoltat el Comitè d ' Empresa .
Español: En caso de discrepancia en cuestión de medición de trabajo , en la cantidad de tiempo o en la valoración de los puestos de trabajo , intervendrá necesariamente , como trámite previo a cualquier otro , el trabajador formado , con objeto de emitir su juicio técnico en representación de los trabajadores , debiendo asimismo ser oído el Comité de Empresa .
Català: c ) Un cop transcorregut el període d ' experimentació , en cas de desacord amb els treballadors , cal presentar a l ' autoritat laboral a qui correspongui per competència una proposta raonada dels sistemes en discussió sobre l ' establiment de primes i incentius , per al dictamen que escaigui .
Español: c ) Transcurrido el período de experimentación , en caso de desacuerdo con los trabajadores , presentar a la autoridad laboral a quien por competencia corresponda propuesta razonada de los sistemas en discusión sobre establecimiento de primas e incentivos para la resolución que proceda .
Català: — 1 Correspon a la Direcció determinar les normes i els mètodes que han de regular la feina de l ' empresa , les seves seccions , els seus tallers o els seus grups professionals , segons el que s ' ha exposat anteriorment .
Español: 11.1 La determinación de las normas y métodos que han de regular el trabajo de la empresa , secciones , talleres o grupos profesionales de la misma , conforme a lo expuesto anteriormente , corresponde a la Dirección .
Català: — 2 Consegüentment , pot determinar el rendiment normal que correspon a cada lloc de treball , i fixar a aquest efecte la quantitat i la qualitat de la tasca a efectuar , com també les restants condicions mínimes exigibles . ~ ~ ~ El fet de no fer-ho no vol dir que es renuncia a aquest dret i no s ' ha d ' interpretar així .
Español: 11.2 En consecuencia , podrá determinar el rendimiento normal correspondiente a cada puesto de trabajo , fijando a tal efecto la cantidad y calidad de la labor a efectuar , así como las restantes condiciones mínimas exigibles , sin que el no hacerlo signifique ni pueda interpretarse como renuncia a este derecho .
Català: — 3 A aquest efecte , l ' empresa té totalment estudiat un sistema d ' incentius , internacionalment coneguts , que constitueixen la normativa de l ' article 12 d ' aquest Conveni .
Español: 11.3 A tales efectos , la empresa tiene totalmente estudiado un sistema de incentivos , internacionalmente conocidos , que constituyen la normativa del artículo 12 del presente Convenio .
Català: 9.1.1 En les fases de mecanització en què causes imprevistes disminueixin la tasca de l ' operari , els temps concedits seran excessius , per la qual cosa es preveu que el treballador tanqui el seu full de treball quan sigui l ' hora i en notifiqui els motius a l ' encarregat .
Español: 9.1.1 Las fases de mecanización en las que concurren causas imprevistas que disminuyen la labor del operario , los tiempos concedidos quedarán excesivos , para lo cual se prevé que el trabajador cerrará su boletín a su debido tiempo y que deberá notificar los motivos al encargado .
Català: 9.1.2 Quan s ' esdevingui alguna o algunes de les causes esmentades i el treballador no tanqui el full de treball , es podrà fer una deducció del temps .
Español: 9.1.2 Cuando exista la concurrencia de alguna o algunas de las causas significadas y el trabajador no cerrara el boletín de trabajo , podrá estimarse el tiempo por deducción .
Català: Si es demostra una intenció reiterada de no tancar el full de treball , i com a resultat d ' això es perceben uns límits alts o molt elevats , es podrà sancionar el treballador d ' acord amb el que estableixen els articles 94 i 95 de l ' Ordenança de treball de la indústria siderometal · lúrgica .
Español: En el supuesto de demostrarse una reiterada intención en no cerrar el boletín de trabajo , dando el resultado de percibirse por ello topes altos o muy elevados , podrá sancionarse al trabajador de acuerdo con lo establecido en los artículos 94 y 95 de la Ordenanza de trabajo para la industria siderometalúrgica .
Català: Es pot continuar efectuant sense la presència de l ' operari la mecanització en els treballs de màquina que , per la seva forma o pel procés que cal seguir , ho permetin , sempre amb la conformitat i l ' autorització prèvies de l ' encarregat ; per a això es pren les mesures oportunes per a la seguretat del procés i el control del temps invertit .
Español: En aquellos trabajos de máquina que por su forma , o bien por el proceso a seguir , permitan que las condiciones del mecanizado puedan seguir efectuándose sin la presencia del operario , podrán ser realizados , previa siempre la conformidad y autorización del encargado , tomándose para ello las oportunas medidas para la seguridad del proceso y control del tiempo invertido .
Català: Les peces defectuoses que , pel seu valor o altres causes no puguin ser repassades o renovades i passin a muntatge , com a mínim resten un 10 % de l ' activitat que ha obtingut l ' operari i aquest percentatge pot augmentar segons la importància de l ' error o les seves conseqüències .
Español: Las piezas defectuosas que , por su valor u otras causas , no puedan ser repasadas o renovadas y pasen a montaje restarán en la actividad obtenida por el operario un 10 % como mínimo , pudiendo ser mayor este porcentaje según la importancia del error o sus consecuencias .
Català: 12.6 Els casos de peces defectuoses en què resulta evident la negligència , la desídia o la mala fe del treballador poden ser sancionats segons l ' Ordenança de treball de la indústria siderometal · lúrgica .
Español: 12.6 En los casos en que de piezas defectuosas resulte evidente la negligencia , desidia o mala fe del trabajador , podrán ser sancionadas conforme a la Ordenanza de trabajo para la industria siderometalúrgica .
Català: Pel que fa al punt 1 ( treballador inactiu ) , pot ser motivat per falta de corrent , espera de treball , espera de materials , avaria de màquina , consultes amb verificació , falta de grua o personal , etc .
Español: Con referencia al 14.1 cuando el trabajador está inactivo ) , puede ser motivado por diferentes causas : falta de corriente , espera de trabajo , espera de materiales , avería de máquina , consultas con verificación , falta de grúa o personal , etc.
Català: Pel que fa al punt 2 ( treballador actiu ) , pot ser motivat per treballs accidentals , repàs de peces , proves de màquines , reparacions de màquines i , en general , tota classe de treballs que no permetin un càlcul anticipat del temps a invertir .
Español: Con referencia al 14.2 ( cuando el trabajador está activo ) , puede ser motivado por : trabajos accidentales , repaso de piezas , pruebas de máquinas , reparaciones de máquinas y , en general , en toda clase de trabajos que no permitan un cálculo anticipado de tiempo a invertir .
Català: A tots els grups i les seccions esmentats al paràgraf anterior se ' ls aplica incentius segons la seva aportació , que resulta de dos factors : presència i treball ; se satisfà sobre la base tarifada , però amb un mètode diferent de càlcul , segons el que es detalla tot seguit :
Español: A todos los grupos y secciones significados en el párrafo anterior les serán de aplicación incentivos , en base a su aportación resultante de dos factores , presencia y trabajo , satisfaciéndose sobre base tarifada , pero con distinto método de cálculo , según detalle :
Català: La distribució d ' incentius per als treballadors esmentats s ' ha previst amb una subdivisió , en el camp que comprèn la prima directa , en cinc graus intermedis , en què es parteix de l ' activitat normal o 100 i de l ' òptima o 125 , de la manera següent :
Español: La distribución de incentivos a los trabajadores citados se ha previsto con una subdivisión en el campo que abarca la prima directa , haciéndola en cinco grados intermedios , partiendo de la actividad normal o 100 y de la óptima o 125 , como sigue :
Català: A les seccions esmentades al paràgraf anterior se ' ls aplica incentius segons la seva aportació , que resulta de dos factors : presència i treball , però el mètode de càlcul és diferent , segons es detalla tot seguit :
Español: A las secciones significadas en el párrafo anterior les serán de aplicación incentivos , en base a su aportación resultante de dos factores , presencia y trabajo , pero con distinto método de cálculo , según el detalle siguiente :
Català: 18.5 La valoració individual del grau , l ' efectuen de forma independent tres caps de secció , coneixedors del comportament del treballador , i el valor acceptat és el mitjà .
Español: 18.5 La valoración individual del grado se efectuará de forma independiente por tres jefes de sección , conocedores del comportamiento del trabajador , siendo el valor medio aceptado .
Català: 18.6 Als treballadors de tallers compresos a l ' apartat 18.1 anterior la tasca dels quals pugui afectar directament la bona marxa del personal amb prima directa i els qui realment realitzen una producció directa que no permet un càlcul de temps , se ' ls millorarà el grau base d ' incentiu amb un coeficient proporcional a l ' activitat mitjana quinzenal desenvolupada al taller , sense que l ' índex d ' activitat , resultant de la base més el coeficient , pugui superar el valor de l ' activitat mitjana del taller .
Español: 18.6 Los trabajadores de talleres comprendidos en el apartado 18.1 anterior cuya labor pueda inferir directamente en la buena marcha del personal a prima directa , y los que realmente realicen producción directa que no permita cálculo de tiempos , serán mejorados en su grado base de incentivo por un coeficiente proporcional a la actividad media quincenal desarrollada en taller , sin que el índice de actividad , resultante de la base más coeficiente , pueda superar el valor de la actividad media del taller .
Català: — 2 Les vacants s ' han d ' anunciar amb l ' antelació necessària i s ' han d ' indicar les condicions requerides , com també el tipus d ' exercicis a realitzar i altres qüestions que siguin pertinents .
Español: — 2 Las vacantes se anunciarán con la antelación necesaria y se indicarán las condiciones requeridas , así como el tipo de ejercicios a desarrollar y demás circunstancias que sean pertinentes .
Català: 18.1 La Direcció de l ' empresa , segons les necessitats de la producció , queda facultada , de conformitat amb les disposicions vigents , per ordenar la feina en els horaris establerts , tant en la modalitat de dos torns com de només un torn , si són suficients per al compliment de la producció .
Español: 18.1 La Dirección de la empresa , conforme a las necesidades de la producción , queda facultada , de conformidad con las disposiciones vigentes , para ordenar el trabajo en los horarios establecidos , tanto en la modalidad de dos turnos o de uno solamente , si fueran suficientes para el cumplimiento de la producción .
Català: 18.7 L ' empresa autoritza els treballadors que presten serveis en jornada ininterrompuda i relleu continuat perquè els dos treballadors que componen l ' equip o el lloc de treball puguin alternar els horaris , i passar el del matí a la tarda i viceversa . ~ ~ ~ Per fer això només cal l ' acord dels afectats i comunicar-ho a l ' encarregat o al cap de secció .
Español: 18.7 La empresa concede autorización a los trabajadores que presten sus servicios en jornada ininterrumpida y relevo continuado para que los dos trabajadores que componen el equipo o puesto de trabajo puedan alternar sus horarios , pasando el de la mañana a la tarde y viceversa , bastando para ello el acuerdo de los afectados y su comunicación al encargado o mando de sección .
Català: En el valor de l ' hora ordinària s ' inclou el plus ad personam equivalent al valor dels quatre quinquennis anteriors , a l ' efecte d ' igualació , fixat en un grau màxim , que unifiqui el valor de l ' hora extraordinària per cada grup professional .
Español: En el valor de la hora ordinaria se incluye el plus ad personam equivalente al valor de los cuatro quinquenios anteriores , a efectos de igualación , alzado en grado máximo , que unifique el valor de la hora extra por cada grupo profesional .
Català: Cal respectar la condició més beneficiosa en el sentit que , si l ' empresa distribueix els dies de vacances en dos períodes o més , els dies de càlcul seran 30 dies laborables .
Español: Se respetará la condición más beneficiosa en el sentido de que si la empresa partiera los días de vacaciones en dos o más períodos , los días de cálculo serían 30 días laborables .
Català: 22.1 S ' incrementa d ' un 2,25 % l ' annex 1 ( salari de conveni mensual i paga extra ) , el 2 ( hora estalviada ) , el 3 ( titulació industrial i plus d ' idiomes ) i el 5 ( plus de feina tòxica , penosa i perillosa , i plus de jornada ininterrompuda ) .
Español: 22.1 Se incrementan en un 2,25 % los anexos 1 ( salario de convenio mensual y paga extra ) , 2 ( hora ahorrada ) , 3 ( titulación industrial y plus de idiomas ) y 5 ( plus tóxico , penoso y peligroso y plus de jornada ininterrumpida ) .
Català: 22.2 S ' estableix un plus de conveni 1999 una paga extraordinària no consolidable de 4.000 pessetes lineals , que es pot pagar juntament amb la mensualitat de juny .
Español: 22.2 Se establece un plus de convenio 1999 una paga extraordinaria no consolidable de 4.000 pesetas lineales , pagadera junto con la mensualidad de junio .
Català: La totalitat dels treballadors que integren la plantilla de l ' empresa tenen dret a percebre dues pagues extraordinàries , d ' acord amb els valors que es detallen a l ' annex 1 .
Español: La totalidad de los trabajadores que integran la plantilla de la empresa acreditan el derecho al percibo de dos pagas extraordinarias , de acuerdo a los valores reflejados en el anexo 1.
Català: — 1 La percepció d ' aquest concepte correspon a les hores treballades si el treballador realitza aquests serveis durant un període superior a 60 minuts i no ultrapassa la mitja jornada .
Español: 26.1 La percepción por este concepto se concretará con las horas trabajadas cuando el trabajador realice estos servicios durante un período superior a 60 minutos y no exceda de media jornada .
Català: — 2 La quantia assenyalada a l ' annex 6 compensa el caràcter excepcionalment penós , tòxic o perillós dels treballs quan eventualment aquests tinguin una , dues o totes tres característiques .
Español: 26.2 La cuantía señalada en el anexo 6 comprende y cubre las tres circunstancias de excepcional penosidad , toxicidad o peligrosidad en el trabajo cuando eventualmente concurran uno , dos o los tres supuestos .
Català: — 3 S ' acorda mantenir les condicions d ' aquest plus i la competència del Comitè de Seguretat i Higiene per proposar i adoptar , d ' acord amb la representació empresarial , les millores que es considerin oportunes .
Español: 26.3 Se acuerda mantener las condiciones de este plus y la competencia del Comité de Seguridad e Higiene para proponer y adoptar , de acuerdo con la representación empresarial , las mejoras que se estimen oportunas .
Català: Els plusos esmentats s ' entenen per als casos en què la jornada intensiva és efectiva . ~ ~ ~ I per a aquells casos en què es percep aquest plus sense realitzar la jornada intensiva , es mantenen els preus de 59,75 pessetes per hora i 47,85 pessetes per hora , respectivament .
Español: Los citados pluses se entienden para aquellos casos en que la jornada continuada es efectiva , permaneciendo los precios de 59,75 y 47,85 pesetas por hora , respectivamente , para aquellos casos en que se percibe este plus sin realizar jornada continuada .
Català: 5.1 La utilització de vehicles automòbils propis és totalment voluntària per part dels muntadors i tècnics , i aquesta utilització queda condicionada al fet que es consideri el mitjà de transport més idoni i convenient .
Español: 5.1 La utilización de vehículos automóviles propios será totalmente voluntaria por parte de los montadores y técnicos , condicionándose tal utilización a que se considere el medio de transporte más idóneo y conveniente .
Català: 5.2 En els casos en què , havent-hi un acord , s ' utilitzin els vehicles de propietat particular , la indemnització per despeses de viatge es calcula segons els quilòmetres recorreguts , sobre la base d ' un automòbil no superior a 9 HP fiscals , pressuposant un recorregut de 20.000 quilòmetres anuals de mitjana .
Español: 5.2 En los casos que , existiendo acuerdo , se utilicen los vehículos de propiedad particular , la indemnización por gastos de viaje se calculará en función de los kilómetros recorridos , sobre la base de un automóvil no superior a 9 HP fiscales y bajo el supuesto de un recorrido de 20.000 kilómetros anuales de promedio .
Català: 33.1 L ' empresa estableix una ajuda econòmica de 1.575 pessetes mensuals per als fills dels treballadors , del primer dia de vida als 16 anys .
Español: 33.1 Se establece una ayuda económica por parte de la empresa de 1.575 pesetas mensuales para los hijos de los trabajadores , desde el primer día de vida hasta los 16 años .
Català: 33.2 S ' estableix una ajuda familiar destinada a material escolar de 5.112 pessetes per fill menor de 18 anys , que s ' abona el mes de setembre .
Español: 33.2 Se establece una ayuda familiar destinada a material escolar de 5.112 pesetas por hijo menor de 18 años , que se abonará en el mes de septiembre .
Català: S ' estableix un plus de presència de 31.918 pessetes a l ' any per als graus salarials del 4 al 12 , i de 38.103 pessetes a l ' any per als graus salarials del 13 al 22 .
Español: Se establece un plus de presencia de 31.918 pesetas al año para los grados salariales del 4 al 12 y de 38.103 pesetas al año para los grados salariales del 13 al 22.
Català: L ' empresa té concertada amb una entitat asseguradora una assegurança col · lectiva de vida a favor del personal , amb un límit de 65 anys . ~ ~ ~ Les bases de la pòlissa són les següents :
Español: La empresa tiene concertada una póliza de seguro de vida colectivo a favor del personal , con un tope de 65 años , con una entidad de seguros , siendo las bases de la misma las siguientes :
Català: — 3 Per al personal el lloc de treball del qual implica realitzar habitualment tasques itinerants en els nostres mercats internacionals d ' àmbit mundial , a càrrec de l ' empresa , les indemnitzacions descrites als apartats 1 i 2 d ' aquest article passen a ser d ' 1.876.600 i de 3.753.150 pessetes , respectivament .
Español: — 3 Para el personal cuyo puesto de trabajo implique realizar habitualmente tareas itinerantes en nuestros mercados internacionales de ámbito mundial , por cuenta de la empresa , las indemnizaciones descritas en los puntos 1 y 2 del presente artículo pasarán a ser de 1.876.600 y 3.753.150 pesetas , respectivamente .
Català: Així mateix , el personal amb una baixa mèdica que necessiti una hospitalització percep de l ' empresa , durant els dies d ' estada a la clínica o l ' hospital , la diferència entre les prestacions de la Seguretat Social i el salari que percebia .
Español: Asimismo , el personal con baja médica que precise hospitalización percibirá de la empresa , durante los días de estancia en la clínica u hospital , la diferencia entre las prestaciones de la Seguridad Social y el salario que venía percibiendo .
Català: L ' empresa , dintre del quadre de promoció social , té establert un règim d ' ajuda a favor dels fills dels treballadors de l ' empresa morts , que consisteix en la quantia de 3.700 pessetes mensuals per cada fill orfe , fins als 18 anys .
Español: La empresa , dentro del cuadro de promoción social , tiene establecido un régimen de ayuda a favor de los hijos de los trabajadores de la empresa fallecidos , consistente ésta en la cuantía de 3.700 pesetas mensuales por cada hijo huérfano hasta los 18 años .
Català: Tot treballador que a causa d ' una malaltia o d ' un accident passa a invalidesa absoluta percep de l ' empresa una ajuda econòmica equivalent a l ' import del plus ad personam que percebia en el moment de la baixa mèdica per incapacitat laboral transitòria .
Español: Todo trabajador que , por enfermedad o accidente , pase a invalidez absoluta percibirá de la empresa una ayuda económica equivalente al importe del plus ad personam que venía percibiendo en el momento de la baja médica por incapacidad laboral transitoria .
Català: L ' administració del fons d ' ajuda social és a càrrec dels treballadors de l ' empresa . ~ ~ ~ A aquest efecte s ' estableix un compte bancari , i en són els dipositaris dos dels components del Comitè d ' Empresa legalment constituït , que actuen amb firmes mancomunades i poden nomenar una comissió que disposi l ' aplicació adequada dels recursos econòmics disponibles .
Español: La administración del fondo de ayuda social correrá a cargo de los trabajadores de la empresa , estableciendo una cuenta bancaria al efecto , siendo los depositarios dos de los componentes del Comité de Empresa , legalmente constituido , que actuarán con firmas mancomunadas y podrán nombrar una comisión que disponga la adecuada aplicación de los recursos económicos disponibles .
Català: El valor de l ' aportació de l ' empresa és de 495 pessetes per dia treballat , equivalent a la proporció establerta al paràgraf anterior , que serà actualitzada si canvien els preus del menú dels restaurants .
Español: El valor de la aportación de la empresa será de 495 pesetas por día trabajado , equivalente a la proporción establecida en el párrafo anterior , que será actualizada en caso de cambio en los precios del menú de los restaurantes .
Català: La Comissió Paritària la formen quatre vocals ; la representació empresarial és igual a la dels treballadors . ~ ~ ~ A aquest efecte , en representació dels treballadors , es designa els senyors Francisco Javier Oliva Estapia i Víctor García Ruiz , i , en representació de l ' empresari , els senyors Domingo Martínez Maroto i Rafael Balletbó Aliberch .
Español: La Comisión Paritaria estará formada por cuatro vocales , con representación igual de empresario y trabajadores , designándose a tal efecto , por parte de los trabajadores , los señores Francisco Javier Oliva Estapia y Víctor García Ruiz y , por parte del empresario , los señores Domingo Martínez Maroto y Rafael Balletbó Aliberch .
Català: S ' entén que el valor per hora dels plusos esmentats és per als casos en què la jornada intensiva és efectiva , i per als casos en què es percep aquest plus sense realitzar la jornada intensiva es mantenen els preus de 59,75 i de 47,85 pessetes per hora , respectivament .
Español: Los citados pluses por hora se entienden para aquellos casos en que la jornada continuada es efectiva , permaneciendo los precios de 59,75 y 47,85 pesetas por hora , respectivamente , para aquellos casos en que se percibe este plus sin realizar jornada continuada .
Català: L ' Ordre de 5 d ' octubre de 1999 , per la qual s ' aproven les bases reguladores i es convoquen els ajuts per pal · liar els danys de les pedregades de l ' any 1999 ( DOGC núm .
Español: La Orden de 5 de octubre de 1999 , por la que se aprueban las bases reguladoras y se convocan las ayudas para paliar los daños de las granizadas del año 1999 ( DOGC núm .
Català: 2992 , d ' 11.10.1999 ) estableix a l ' apartat 3 de les bases reguladores els requisits que han de complir els titulars d ' explotacions agràries per poder ser beneficiaris d ' aquests ajuts .
Español: 2992 , de 11.10.1999 ) establece en el apartado 3 de las bases reguladoras los requisitos que deben cumplir los titulares de explotaciones agrarias para poder ser beneficiarios de estas ayudas .
Català: Entre els requisits exigits es troba el de tenir expedients d ' ajuts acollits al Reial decret 1887 / 1991 , de 30 de desembre , sobre millores estructurals de modernització de les explotacions agràries .
Español: Entre los requisitos exigidos se encuentra el de tener expedientes de ayudas acogidos al Real decreto 1887/ 1991 , de 30 de diciembre , sobre mejoras estructurales de modernización de las explotaciones agrarias .
Català: Aquest Reial decret va ser derogat parcialment pel Reial decret 204 / 1996 , de 9 de febrer , el qual va donar continuïtat a la tramitació dels ajuts per a plans de millora i per a la instal · lació de joves agricultors que preveu el Reial decret 1887 / 1991 .
Español: Este Real decreto fue derogado parcialmente por el Real decreto 204/ 1996 , de 9 de febrero , que dio continuidad a la tramitación de las ayudas para planes de mejora y para la instalación de jóvenes agricultores que prevé el Real decreto 1887/ 1991.
Català: Per tant , atès que en l ' actualitat existeixen expedients d ' ajut tramitats els uns basant-se en el Reial decret 1887 / 1991 , de 30 de desembre , i els altres en el Reial decret 204 / 1996 , de 9 de febrer , cal modificar l ' Ordre de 5 d ' octubre de 1999 per tal d ' incloure la referència al Reial decret 204 / 1996 , de 9 de febrer .
Español: Por lo tanto , considerando que en la actualidad existen expedientes de ayuda tramitados unos en base al Real decreto 1887/ 1991 , de 30 de diciembre , y otros al Real decreto 204/ 1996 , de 9 de febrero , es necesario modificar la Orden de 5 de octubre de 1999 para incluir la referencia al Real decreto 204/ 1996 , de 9 de febrero .
Català: " Han de tenir expedients d ' ajuts acollits al Reial decret 1887 / 1991 , de 30 de desembre , sobre millores estructurals de modernització de les explotacions agràries , al Reial decret 204 / 1996 , de 9 de febrer , de millores estructurals i modernització de les explotacions agràries ( plans de millora de les explotacions o d ' instal · lació de joves agricultors ) o a l ' Ordre de 31 de juliol de 1995 , sobre aplicació de les mesures establertes per subvenir als efectes de la sequera , vigents en el moment de sol · licitar l ' ajut .
Español: " Deben tener expedientes de ayudas acogidos al Real decreto 1887/ 1991 , de 30 de diciembre , sobre mejoras estructurales de modernización de las explotaciones agrarias , al Real decreto 204/ 1996 , de 9 de febrero , de mejoras estructurales y modernización de las explotaciones agrarias ( planes de mejora de las explotaciones o de instalación de jóvenes agricultores ) o a la Orden de 31 de julio de 1995 , sobre aplicación de las medidas establecidas para subvenir a los efectos de la sequía , vigentes en el momento de solicitar la ayuda .
Català: Es modifica el tercer paràgraf de l ' apartat 6.3.f ) de l ' annex de l ' Ordre de 5 d ' octubre de 1999 , el qual queda redactat de la manera següent :
Español: Se modifica el tercer párrafo del apartado 6.3.f ) del anexo de la Orden de 5 de octubre de 1999 , que queda redactado de la siguiente forma :
Català: " El requisit de tenir expedients d ' ajuts acollits al Reial decret 1887 / 1991 , de 30 de desembre , sobre millores estructurals de modernització de les explotacions agràries , al Reial decret 204 / 1996 , de 9 de febrer , de millores estructurals i modernització de les explotacions agràries ( plans de millora de les explotacions o d ' instal · lació de joves agricultors ) o a l ' Ordre de 31 de juliol de 1995 , sobre aplicació de les mesures establertes per subvenir als efectes de la sequera , vigents en el moment de sol · licitar l ' ajut i la titularitat de l ' explotació no ha de ser acreditada per les persones físiques sol · licitants atès que és una dada que consta a l ' Administració .
Español: " El requisito de tener expedientes de ayudas acogidos al Real decreto 1887/ 1991 , de 30 de diciembre , sobre mejoras estructurales de modernización de las explotaciones agrarias , al Real decreto 204/ 1996 , de 9 de febrero , de mejoras estructurales y modernización de las explotaciones agrarias ( planes de mejora de las explotaciones o de instalación de jóvenes agricultores ) o a la Orden de 31 de julio de 1995 , sobre aplicación de las medidas establecidas para subvenir a los efectos de la sequía , vigentes en el momento de solicitar la ayuda y la titularidad de la explotación no ha de ser acreditada por las personas físicas solicitantes ya que es un dato que consta en la Administración .
Català: Vist el Reial decret 1524 / 1999 , de 4 d ' octubre , pel qual es convoquen eleccions locals parcials per al 28 de novembre de 1999 , en els municipis que es detallen als seus annexos ;
Español: Visto el Real decreto 1524/ 1999 , de 4 de octubre , por el que se convocan elecciones locales parciales para el 28 de noviembre de 1999 , en los municipios que se detallan en sus anexos ;
Català: Atès que a l ' annex 1 del Reial decret esmentat figura Sellui ( Baix Pallars ) , de Lleida , i a l ' annex 2 Mediona ( Vilafranca del Penedès ) , de Barcelona ;
Español: Considerando que el anexo 1 del Real decreto mencionado figura Sellui ( Baix Pallars ) , de Lleida , y en el anexo 2 Mediona ( Vilafranca del Penedès ) , de Barcelona ;
Català: Vistos el Decret 108 / 1999 , de 19 d ' abril , pel qual s ' estableixen les disposicions necessàries per a la participació dels treballadors en les eleccions del dia 13 de juny de 1999 , i l ' Ordre de 19 d ' abril de 1999 , per la qual s ' estableixen les instruccions necessàries ;
Español: Vistos el Decreto 108/ 1999 , de 19 de abril , por el que se establecen las disposiciones necesarias para la participación de los trabajadores en las elecciones del día 13 de junio de 1999 , y la Orden de 19 de abril de 1999 , por la que se establecen las instrucciones necesarias ;
Català: La participació dels treballadors de l ' entitat de Sellui ( Baix Pallars ) , de Lleida , i del municipi de Mediona ( Vilafranca del Penedès ) , de Barcelona , en les eleccions locals parcials convocades per al dia 28 de novembre de 1999 , es regirà pel que disposen el Decret 108 / 1999 , de 19 d ' abril , pel qual s ' estableixen les disposicions necessàries per a la participació dels treballadors en les eleccions del dia 13 de juny de 1999 , i per l ' Ordre de 19 d ' abril de 1999 , que n ' estableix les instruccions necessàries .
Español: La participación de los trabajadores de la entidad de Sellui ( Baix Pallars ) , de Lleida , y del municipio de Mediona ( Vilafranca del Penedès ) , de Barcelona , en las elecciones locales parciales convocadas para el día 28 de noviembre de 1999 , se regirá por lo que disponen el Decreto 108/ 1999 , de 19 de abril , por el que se establecen las disposiciones necesarias para la participación de los trabajadores en las elecciones del día 13 de junio de 1999 , y por la Orden de 19 de abril de 1999 , que establece las instrucciones necesarias .
Català: Del permís per formular personalment la sol · licitud de certificació acreditativa de la seva inscripció en el cens , en el supòsit dels treballadors que realitzin les seves funcions lluny del seu domicili habitual , al qual fa referència l ' article 8 de l ' Ordre de 19 d ' abril de 1999 , se ' n podrà gaudir fins al dia 18 de novembre de 1999 .
Español: Del permiso para formular personalmente la solicitud de certificación acreditativa de su inscripción en el censo , en el supuesto de los trabajadores que realicen sus funciones lejos de su domicilio habitual , al que hace referencia el artículo 8 de la Orden de 19 de abril de 1999 , se podrá disfrutar hasta el día 18 de noviembre de 1999.
Català: El Reial decret 729 / 1994 , de 22 d ' abril , ha establert el títol de tècnic superior en producció de fusta i moble i els corresponents ensenyaments mínims , en consonància amb el Reial decret 676 / 1993 , de 7 de maig , el qual fixa les directrius generals sobre els títols de formació professional i els seus ensenyaments mínims .
Español: El Real decreto 729/ 1994 , de 22 de abril , ha establecido el título de técnico superior en producción de madera y mueble y las correspondientes enseñanzas mínimas , en consonancia con el Real decreto 676/ 1993 , de 7 de mayo , por el que se establecen las directrices generales sobre los títulos de formación profesional y las correspondientes enseñanzas mínimas .
Català: Aquest Decret estableix el currículum per a l ' ensenyament de formació professional vinculat al títol de tècnic superior en producció de fusta i moble regulat pel Reial decret 729 / 1994 , de 22 d ' abril , pel qual s ' aproven els ensenyaments mínims .
Español: Este Decreto establece el currículo para las enseñanzas de formación profesional vinculadas al título de técnico superior en producción de madera y mueble regulado por el Real decreto 729/ 1994 , de 22 de abril , por el que se aprueban las enseñanzas mínimas .
Català: La relació dels crèdits en què s ' estructuren els mòduls professionals de l ' ensenyament corresponent al títol de tècnic superior en producció de fusta i moble s ' estableix a l ' apartat 3.4 de l ' annex .
Español: La relación de los créditos en que se estructuran los módulos profesionales de las enseñanzas correspondientes al título de técnico superior en producción de madera y mueble se establece en el apartado 3.4 del anexo .
Català: — 2 El conseller d ' Ensenyament pot autoritzar la realització d ' experimentacions sobre aquest currículum d ' acord amb el que disposa el capítol 6 del Decret 332 / 1994 , de 4 de novembre , pel qual s ' estableix l ' ordenació general dels ensenyaments de formació professional específica a Catalunya .
Español: — 2 El Consejero de Enseñanza podrá autorizar la realización de experimentaciones sobre este currículo de acuerdo con lo que dispone el capítulo 6 del Decreto 332/ 1994 , de 4 de noviembre , por el que se establece la ordenación general de las enseñanzas de formación profesional específica en Cataluña .
Català: És competència general d ' aquest tècnic organitzar , gestionar i controlar la producció en indústries de la fusta i el moble , programar , preparar i supervisar els recursos i els treballs necessaris per a la transformació de la fusta i el suro , i la fabricació i instal · lació de fusteria i moble .
Español: Es competencia general de este técnico organizar , gestionar y controlar la producción en industrias de la madera y el mueble , programando , preparando y supervisando los recursos y trabajos necesarios para la transformación de la madera y el corcho , y la fabricación e instalación de carpintería y mueble .
Català: El reajustament de la planificació de la producció quant a requeriments de productivitat , qualitat i seguretat en cas de discordances en el proveïment i el subministrament dels materials i productes .
Español: El reajuste de la planificación de la producción en cuanto a requerimientos de productividad , calidad y seguridad en caso de discordancias en el aprovisionamiento y el suministro de los materiales y productos .
Català: La supervisió dels programes de fabricació i dels rendiments de treball per a l ' optimació dels recursos materials i humans , i realitzar , en cas de desviacions , les modificacions organitzatives necessàries per aconseguir els resultats de producció previstos .
Español: La supervisión de los programas de fabricación y de los rendimientos de trabajo para la optimización de los recursos materiales y humanos , realizando , en caso de desviaciones , las modificaciones organizativas necesarias para conseguir los resultados de producción previstos .
Català: L ' elaboració de propostes alternatives als processos de fabricació , en cas de contingència o avaria , que possibilitin la continuïtat i factibilitat de la producció en les condicions establertes .
Español: La elaboración de propuestas alternativas a los procesos de fabricación , en caso de contingencia o avería , que posibiliten la continuidad y factibilidad de la producción en las condiciones establecidas .
Català: La supervisió de la preparació de les màquines i els equips programables , en cas de necessitat de reconfiguració del programa , i la supervisió del funcionament dels elements i sistemes de seguretat i de protecció , en el cas que no compleixin les exigències de seguretat en el treball .
Español: La supervisión de la preparación de las máquinas y equipos programables , en caso de necesidad de reconfiguración del programa , y la supervisión del funcionamiento de los elementos y sistemas de seguridad y de protección , en caso de que no cumplan las exigencias de seguridad en el trabajo .
Català: La validació dels paràmetres dimensionals i geomètrics de la primera peça , i la programació de les màquines i els equips automatitzats , efectuant les modificacions necessàries per corregir les possibles desviacions .
Español: La validación de los parámetros dimensionales y geométricos de la primera pieza , y la programación de las máquinas y equipos automatizados , efectuando las modificaciones necesarias para corregir las posibles desviaciones .
Català: La determinació dels objectius de producció i de qualitat , i de les especificacions dels procediments de treball , dels recursos materials i els mitjans de producció i auxiliars , i dels elements i sistemes de seguretat .
Español: La determinación de los objetivos de producción y de calidad , y de las especificaciones de los procedimientos de trabajo , de los recursos materiales y los medios de producción y auxiliares , y de los elementos y sistemas de seguridad .
Català: La reassignació de llocs de treball , de les funcions dels recursos humans i de les càrregues i temps de treball dels mitjans productius , per optimar i sincronitzar els processos de fabricació o instal · lació i aconseguir el pla de producció establert .
Español: La reasignación de puestos de trabajo , de las funciones de los recursos humanos y de las cargas y tiempos de trabajo de los medios productivos , para optimizar y sincronizar los procesos de fabricación o instalación y conseguir el plan de producción establecido .
Català: La programació i el control dels proveïments i dels processos de fabricació , per aconseguir una òptima producció quant a requeriments quantitatius i qualitatius , dins dels marges de temporalitat i seguretat establerts amb el màxim aprofitament dels recursos materials i humans .
Español: La programación y control de los aprovisionamientos y de los procesos de fabricación , para conseguir una óptima producción en cuanto a requerimientos cuantitativos y cualitativos , dentro de los márgenes de temporalidad y seguridad establecidos con el máximo aprovechamiento de los recursos materiales y humanos .
Català: La definició dels mètodes i procediments de treball , a partir de les variables productives ( disseny del producte , disponibilitat dels mitjans de producció i dels recursos humans , proveïment de primeres matèries , etc .
Español: La definición de los métodos y procedimientos de trabajo a partir de las variables productivas ( diseño del producto , disponibilidad de los medios de producción y de los recursos humanos , aprovisionamiento de materias primas , etc.
Català: L ' elaboració de la documentació del producte o servei i la determinació del procés de fabricació o instal · lació , i del sistema d ' assegurament de la qualitat ( plànols , ordres de treball , diagrames d ' operacions , fulls d ' instruccions , etc .
Español: La elaboración de la documentación del producto o servicio y la determinación del proceso de fabricación o instalación , y del sistema de aseguramiento de la calidad ( planos , órdenes de trabajo , diagramas de operaciones , hojas de instrucciones , etc.
Català: La determinació dels criteris de recepció , distribució , condicionament , emmagatzematge i gestió de mercaderies i estocs , per optimar l ' ús i el control sobre les primeres matèries i els productes acabats .
Español: La determinación de los criterios de recepción , distribución , acondicionamiento , almacenamiento y gestión de mercancías y stocks , para optimizar el uso y el control sobre las materias primas y productos acabados .
Català: La recerca de les necessitats de fluxos de primeres matèries , productes en curs , mitjans productius i auxiliars i recursos humans , tenint en compte de satisfer-ne el proveïment i la circulació en la forma i el temps , amb les màximes garanties de rendibilitat i eficàcia , i amb la seguretat establerta .
Español: La búsqueda de las necesidades de flujos de materias primas , productos en curso , medios productivos y auxiliares y recursos humanos , teniendo en cuenta satisfacer su aprovisionamiento y circulación en la forma y el tiempo , y con las máximas garantías de rentabilidad y eficacia , y con la seguridad establecida .
Català: L ' assignació dels valors dels paràmetres operatius dels mitjans productius i auxiliars , a partir de les especificacions tècniques del producte , i la tipologia i màxim aprofitament dels materials .
Español: La asignación de los valores de los parámetros operativos de los medios productivos y auxiliares , a partir de las especificaciones técnicas del producto , y la tipología y máximo aprovechamiento de los materiales .
Català: El control i seguiment de l ' avenç de la producció , verificant els nivells productius i de qualitat dels diversos processos de fabricació i instal · lació de fusteria i moble , i primera transformació de fusta i suro .
Español: El control y seguimiento del avance de la producción , verificando los niveles productivos y de calidad de los diversos procesos de fabricación e instalación de carpintería y mueble , y primera transformación de madera y corcho .