Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En el cas que la mare i el pare treballin , el període de suspensió es distribuirà a opció dels interessats , que poden gaudir-lo de forma simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs i amb els límits esmentats .
Español: En el caso de que el padre o la madre trabajen , el período de suspensión se distribuirá a opción de los interesados , que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva , siempre en períodos ininterrumpidos y con los límites mencionados .
Català: En els casos de gaudiment simultani de períodes de descans , la seva suma no pot excedir de les 16 setmanes previstes en els apartats anteriors o de les que corresponguin en cas de part múltiple .
Español: En los casos de disfrute simultáneo de períodos de descanso , la suma de los mismos no podrá exceder de las 16 semanas previstas en los apartados anteriores o de las que le correspondan en caso de parto múltiple .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , quan sigui necessari el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' adoptat , el període de suspensió previst per cada cas es pot iniciar fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado , el período de suspensión , previsto por cada caso se podrá iniciar hasta 4 semanas antes de la resolución por la cual se constituye la adopción .
Català: Lactància : el personal que hagi d ' atendre l ' alimentació d ' un fill més petit d ' 1 any té dret a 1 hora diària durant l ' horari de treball per dedicar-la a aquest menester .
Español: Lactancia : el personal que deba atender la alimentación de un hijo menor de 1 año tendrá derecho a 1 hora diaria durante el horario de trabajo para dedicarse a este menester .
Català: El permís s ' ha d ' entendre duplicat per raó d ' una maternitat múltiple , de forma que si neixen 2 fills , el permís per alletament és de 2 hores .
Español: El permiso se tiene que entender duplicado por razón de una maternidad múltiple , de forma que si nacen 2 hijos , el permiso por lactancia será de 2 horas .
Català: La concreció horària i la determinació del període de gaudiment del permís de lactància i de la reducció de jornada correspon a qui l ' hagi de gaudir , dins de la seva jornada ordinària .
Español: La concreción horaria y la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada corresponderá a quien la tenga que disfrutar , dentro de su jornada ordinaria .
Català: Per deures inexcusables de caràcter públic o personal ( per ex . ~ ~ ~ acompanyar a visita mèdica fills menors d ' edat o familiars de primer grau discapacitats ) , el temps necessari per complir-lo , que ha de justificar-se .
Español: Por deberes inexcusables de carácter público o personal ( por ejemplo acompañar a visita médica a hijos menores de edad o familiares de primer grado discapacitados ) , el tiempo necesario para cumplirlo , que tendrá que justificarse .
Català: De conformitat amb els articles 915 i següents del Codi civil , el parentesc de consanguinitat fins al segon grau compren en línia recta descendent fills i néts , en línia recta ascendent pares i avis i , en col · lateral , germans .
Español: De conformidad con los artículos 915 y siguientes del Código civil , el parentesco de consanguinidad hasta el segundo grado comprende en línea recta descendentes a hijos y nietos , en línea recta ascendente a padres y abuelos y , en colateral , a hermanos .
Català: El parentesc d ' afinitat compren el cònjuge propi , els cònjuges dels fills i néts i els pares d ' aquells i els avis i germans polítics .
Español: El parentesco de afinidad comprende al cónyuge propio , a los cónyuges de los hijos y nietos y a los padres de aquellos y a los abuelos y hermanos políticos .
Català: En els permisos s ' aplica , en funció de l ' existència o no de desplaçament , els criteris següents : a ) Quan el sol · licitant s ' hagi de desplaçar fora de la localitat de residència però dins de la mateixa província , es concedeix 1 dia més .
Español: En los permisos se aplicará , en función de la existencia o no de desplazamiento , los criterios siguientes : a ) Cuando el solicitante se tenga que desplazar fuera de la localidad de residencia pero dentro de la misma provincia , se concederá 1 día más .
Català: b ) Quan el sol · licitant s ' hagi de desplaçar fora de la província de residència però dins de la mateixa comunitat autònoma , es concedeixen 2 dies més .
Español: b ) Cuando el solicitante se tenga que desplazar fuera de la provincia de residencia pero dentro de la misma comunidad autónoma , se concederán 2 días más .
Català: La sol · licitud i concessió d ' aquests permisos i llicències es realitza mitjançant el full normalitzat a l ' efecte , signat pel treballador o treballadora i amb el vistiplau del cap d ' unitat .
Español: La solicitud y concesión de estos permisos y licencias se realizará mediante la hoja normalizada a estos efectos , firmada por el trabajador o trabajadora y con la aprobación del jefe de unidad .
Català: El personal té dret a una llicència per assumptes propis i sense necessitat de justificació , sense cap retribució i amb una duració de 6 mesos com a màxim , amb el vistiplau previ del cap de la seva unitat i del gerent o director de serveis , i la concedeix el president delegat del Consell d ' Administració d ' aquesta Gerència .
Español: El personal tendrá derecho a una licencia por asuntos propios y sin necesidad de justificación , sin ninguna retribución y con una duración de 6 meses como máximo , con el visto bueno previo del jefe de su unidad y del gerente o director de servicios , y la concederá el presidente delegado del Consejo de Administración de esta Gerencia .
Català: Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència , no superior a 3 anys , per atendre la cura de cada fill , tant si ho és per naturalesa o per adopció , a comptar des de la data de naixement d ' aquest .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia , no superior a 3 años , para atender el cuidado de cada hijo , tanto si lo es por naturaleza o por adopción , a contar desde la fecha de nacimiento de éste .
Català: El període de temps en què el treballador exerciti aquest dret és computable a efectes d ' antiguitat , té dret a assistir als cursos de formació professional convocats per la Gerència , especialment abans de la seva reincorporació al seu lloc de treball .
Español: El período de tiempo en que los trabajadores ejerciten este derecho será computable a efectos de antigüedad , tendrá derecho a asistir a los cursos de formación profesional convocados por la Gerencia , especialmente antes de su reincorporación a su puesto de trabajo .
Català: Article 21 Assistència a menors de 6 anys o disminuïts Qui , per raons de guarda legal , tingui al seu càrrec directe algun menor de 6 anys o un disminuït físic , psíquic o sensorial , que no desenvolupi altra activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari , entre almenys un terç i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: Artículo 21 Asistencia a menores de 6 años o disminuidos Quien , por razones de guarda legal , tenga a su cuidado directo algún menor de 6 años o a un disminuido físico , psíquico o sensorial que no desarrolle otra actividad retribuida tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario , entre al menos un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquella .
Català: Té el mateix dret qui s ' hagi d ' encarregar directament d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no es pugui valer per si mateix i que no desenvolupi activitat remunerada .
Español: Tendrá el mismo derecho quien se tenga que encargar directamente de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no se pueda valer por si mismo y que no desarrolle actividad remunerada .
Català: Malgrat tot , si 2 o més treballadors / funcionaris de la mateixa corporació generen aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari pot limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de la corporació .
Español: A pesar de ello , si 2 o más trabajadores/ funcionarios de la misma corporación generan este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la corporación .
Català: Article 22 Excedència voluntària i forçosa L ' excedència forçosa , que dóna dret a la conservació del lloc de treball i al còmput d ' antiguitat de la seva vigència , es concedeix per la designació o elecció per a un càrrec públic que impossibiliti la seva assistència al treball .
Español: Artículo 22 Excedencia voluntaria y forzosa La excedencia forzosa , que dará derecho a la conservación del puesto de trabajo y al cómputo de antigüedad de su vigencia , se concederá por designación o elección para un cargo público que imposibilite su asistencia la trabajo .
Català: Els treballadors amb almenys 1 any d ' antiguitat en l ' empresa tenen dret que se ' ls reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no inferior a 2 anys i no superior a 5 anys .
Español: El trabajador con al menos 1 año de antigüedad en la empresa tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un término no inferior a 2 años y no superior a 5 años .
Català: Així mateix , poden sol · licitar el pas a l ' excedència els treballadors que exerceixin funcions sindicals d ' àmbit provincial o superior mentre duri l ' exercici del seu càrrec representatiu .
Español: Asimismo podrán solicitar el paso a la excedencia los trabajadores que ejerciesen funciones sindicales de ámbito provincial o superior mientras dure el ejercicio de su cargo representativo .
Català: Els treballadors excedents conserven només un dret preferent al reingrés en les vacants d ' igual o similar categoria a la seva que hi hagin o es produeixin a la Gerència .
Español: El trabajador excedente conserva sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiesen o se produjesen en la Gerencia .
Català: Article 23 Mobilitat funcional La determinació de la mobilitat del personal correspon a la facultat organitzativa de la GMUT per aconseguir una distribució racional del seu personal d ' acord amb les necessitats a cobrir , i s ' informa prèviament el Comitè de Personal a l ' efecte de garantir la màxima transparència i participació .
Español: Artículo 23 Movilidad funcional La determinación de la movilidad del personal corresponderá a la facultad organizativa de la GMUT para conseguir una distribución racional de su personal de acuerdo con las necesidades a cubrir , y se informará previamente al Comité de Personal a efecto de garantizar la máxima transparencia y participación .
Català: Els trasllats es realitzen entre el personal que reuneixi la categoria adequada i , en cas d ' igualtat , es trasllada el de menor antiguitat , llevat que el treballador o treballadora de més antiguitat hagi demanat el trasllat , ja que en aquest cas té preferència .
Español: Los traslados se realizarán entre el personal que reúna la categoría adecuada y , en caso de igualdad , se trasladará el de menor antigüedad , salvo que el trabajador o trabajadora de más antigüedad hubiera pedido el traslado , ya que en este caso tendría preferencia .
Català: Els processos de mobilitat i promoció interna es fan d ' acord amb el sistema establert a l ' Ajuntament , extensiu a tot el personal laboral i funcionari de l ' organització municipal .
Español: Los procesos de movilidad y promoción interna se harán de acuerdo con el sistema establecido en el Ayuntamiento , extensivo a todo el personal laboral y funcionario de la organización municipal .
Català: S ' ha de convocar en el període de vigència del present Conveni el procés de promoció interna , a la categoria d ' administratiu o oficial administratiu per a tot el personal auxiliar o ajudant administratiu o similar existent a la plantilla a l ' any 2000 .
Español: Se convocará en el período de vigencia del presente Convenio el proceso de promoción interna , a la categoría de administrativo u oficial administrativo por todo el personal auxiliar o ayudante administrativo o similar existente en la plantilla en el año 2000.
Català: Capítol 3 Condicions econòmiques Article 24 Sistema retributiu L ' estructura salarial del personal laboral de la GMUT és la següent : Sou base : el que correspon a cada categoria professional , d ' acord amb l ' annex 2 .
Español: Capítulo 3 Condiciones económicas Artículo 24 Sistema retributivo La estructura salarial del personal laboral de la GMUT es la siguiente : Sueldo base : el que corresponde a cada categoría profesional , de acuerdo con el anexo 2.
Català: Complement de lloc : destinat a retribuir les condicions particulars d ' alguns llocs de treball , l ' especial dificultat tècnica , responsabilitat , especialitat i treballs penosos .
Español: Complemento de puesto : destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo , la especial dificultad técnica , responsabilidad , especialidad y penosidad .
Català: D ' acord amb els imports previstos en la normativa vigent pel personal funcionari al servei de les entitats locals . ~ ~ ~ Complement de destinació .
Español: Complemento de destino : se aplicará de acuerdo con la normativa prevista por el personal funcionario asignando los niveles mínimos siguientes a los grupos indicados : G : grupo ; NCD : nivel complemento de destino .
Català: S ' aplicarà d ' acord amb la normativa prevista pel personal funcionari , assignant els nivells mínims següents als grups indicats : G : Grup ; N : nivell complement destinació G N A 28 B 26 C 22 D 17 E 14 Aquesta equivalència s ' ha de mantenir durant la vigència d ' aquest Conveni .
Español: G NCD A 28 B 26 C 22 D 17 E 14 Esta equivalencia se mantendrá durante la vigencia de este Convenio .
Català: Complement específic destinat a retribuir les condicions particulars d ' alguns llocs de treball , en atenció a la seva dificultat tècnica , al grau de dedicació , responsabilitat , incompatibilitat , perillositat i penositat , és el que es fixi en la valoració per cada lloc de treball .
Español: Complemento específico : destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo , en atención a su dificultad técnica , el grado de dedicación , responsabilidad , incompatibilidad , peligrosidad y penosidad , será el que se fije en la valoración por cada puesto de trabajo .
Català: S ' acorda que només s ' aplica si el treballador o la treballadora ha estat un període igual o superior als 6 mesos en el nou lloc de treball amb nivell retributiu superior , a tal efecte el CPT té el 50 % com a quantitat absorbible i per un període de 2 anys .
Español: Se acuerda que sólo se aplicará si el trabajador o la trabajadora ha estado un período igual o superior a los 6 meses en el nuevo puesto de trabajo con nivel retributivo superior , a tal efecto el CPT tendrá el 50 % como cantidad absorbible y por un período de 2 años .
Català: Article 26 Valoració de llocs de treball Els processos de mobilitat interna , promoció interna i reorganitzacions administratives realitzades i el propi dinamisme de l ' organització , fan necessàries la realització d ' una valoració de llocs de treballs que permet en totes les organitzacions municipals aconseguir una equitat interna retributiva en el seu conjunt .
Español: Artículo 26 Valoración de puestos de trabajo Los procesos de movilidad interna , promoción interna y reorganizaciones administrativas realizadas y el propio dinamismo de la organización , hacen necesarias la realización de una valoración de puestos de trabajo que permitirá en todas las organizaciones municipales conseguir una equidad interna retributiva en su conjunto .
Català: En el cas que de la valoració de lloc de treball en resulti una reducció de la retribució , ha de comportar l ' aplicació d ' un complement personal transitori ( CPT ) , tal i com queda definit a l ' Acta de 18 d ' octubre de 1990 , d ' aprovació del nou sistema retributiu per al personal .
Español: En el caso que de la valoración de puesto de trabajo resulte una reducción de la retribución , comportará la aplicación de un complemento personal transitorio ( CPT ) , tal y como queda definido en el Acta de 18 de octubre de 1990 , de aprobación del nuevo sistema retributivo para el personal .
Català: La valoració del lloc de treball comporta l ' assignació d ' un nivell retributiu , l ' estructura salarial del qual queda establerta pel lloc de forma similar a la que resulta a l ' Ajuntament de Terrassa pel personal laboral equiparat a funcionaris .
Español: La valoración del puesto de trabajo comportará la asignación de un nivel retributivo , la estructura salarial del cual quedará establecida por el puesto de forma similar a la que resulta en el Ayuntamiento de Terrassa por el personal laboral equiparado a funcionarios .
Català: Pel que fa referència a l ' antiguitat , els triennis vençuts i meritats es mantenen al seu valor unitari inicial , i s ' incrementen anualment amb els percentatges previstos en la Llei de pressupostos de l ' Estat per a cada any .
Español: Por lo que hace referencia a la antigüedad , los trienios vencidos y devengados se mantendrán a su valor unitario inicial , incrementándose anualmente con los porcentajes previstos en la Ley de presupuestos del Estado para cada año .
Català: El catàleg de funcions resultant i la seva nova valoració es comunica al treballador o treballadora afectat / ada , podent aquest , presentar les al · legacions que cregui convenients a la proposta presentada .
Español: El catálogo de funciones resultante y su nueva valoración se comunicará al trabajador o trabajadora afectado/ da , pudiendo éste/ ta presentar las alegaciones que crea convenientes a la propuesta presentada .
Català: Per l ' exercici del 2003 , la Gerència Municipal d ' Urbanisme de Terrassa ha de destinar l ' equivalent del 0,3 % de la massa salarial per al manteniment de la valoració de llocs de treball , que s ' ha de realitzar d ' acord amb la regulació establerta en el present Conveni .
Español: Para el ejercicio del 2003 , la Gerencia Municipal de Urbanismo de Terrassa destinará el equivalente del 0,3 % de la masa salarial para el mantenimiento de la valoración de puestos de trabajo , que se realizará de acuerdo con la regulación establecida en el presente Convenio .
Català: Article 27 Gratificacions extraordinàries A tot el personal li és atorgada una gratificació extraordinària en el mes de juny i una altra en el mes de desembre , equivalent cadascuna d ' elles a la retribució íntegra d ' 1 mensualitat , segons els drets adquirits el dia 1 del mes en què es meriti la paga .
Español: Artículo 27 Gratificaciones extraordinarias A todo el personal le será otorgada una gratificación extraordinaria en el mes de junio y otra en el mes de diciembre , equivalente cada una de ellas a la retribución íntegra de 1 mensualidad , según los derechos adquiridos el día 1 del mes en el que se devengue la paga .
Català: Al personal que ingressa o cessa en el transcurs de l ' any , li són abonades prorratejant l ' import d ' aquestes en relació al temps treballat en els 12 mesos anteriors al seu mereixement , que es fixa en les dates de 30 de juny i 31 de desembre , respectivament .
Español: Al personal que ingrese o cese en el transcurso del año , le serán abonadas prorrateando el importe de las mismas con relación al tiempo trabajado en los 12 meses anteriores a su devengo , que se fija en las fechas de 30 de junio y 31 de diciembre respectivamente .
Català: Es satisfà 1 paga extraordinària en el mes de març pels imports consolidats de l ' anterior Conveni , per tal d ' incentivar la consecució dels objectius assignats als diferents serveis .
Español: Se satisfará 1 paga extraordinaria en el mes de marzo por los importes consolidados en el anterior Convenio , para incentivar la consecución de los objetivos asignados a los diferentes servicios .
Català: Article 28 Plus A partir de l ' any 2001 s ' incorpora la regulació dels plusos següents , d ' aplicació als empleats de la GMUT , el treball dels quals respongui a la finalitat del plus .
Español: Artículo 28 Plus A partir del año 2001 se incorpora la regulación de los pluses siguientes , de aplicación a los empleados de la GMUT , el trabajo de los cuales respondan a la finalidad del plus .
Català: Els plusos han de ser aplicats íntegrament al personal que realitzi una jornada anual igual o superior al 75 % de la que s ' estableix a l ' article 17 d ' aquest Conveni .
Español: Los pluses serán aplicados íntegramente al personal que realice una jornada anual igual o superior al 75 % de la que se establece en el artículo 17 de este Convenio .
Català: Aquells treballadors compresos en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni que , per necessitats de treball i servei , desenvolupin la seva activitat laboral com a mínim al 60 % en jornada partida amb horari de matí i tarda perceben un plus per import de 8.000 pessetes mensuals .
Español: Aquellos trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio que , por necesidades de trabajo y servicio , desarrollen su actividad laboral como mínimo al 60 % en jornada partida con horario de mañana y tarde percibirán un plus por importe de 8.000 pesetas mensuales .
Català: Per tant , en aquells casos en què la jornada partida no es realitzi durant tot el mes però com a mínim sigui igual o superior al 50 % dels dies laborables mensuals , es percep el plus en proporció als dies de treball efectiu .
Español: Por tanto , en aquellos casos en que la jornada partida no se realice durante todo el mes pero como mínimo sea igual o superior al 50 % de los días laborables mensuales , se percibirá el plus en proporción a los días de trabajo efectivo .
Català: S ' abona a tot el personal que dintre de la seva jornada ordinària inclogui dissabtes i / o diumenges i / o festius un import de 2.000 pessetes / dia festiu .
Español: Se abonará a todo el personal que dentro de su jornada ordinaria incluya sábados y/ o domingos y/ o festivos un importe de 2.000 pesetas por día festivo .
Català: S ' aplica en els llocs de treball que es determini en les corresponents relacions de llocs , un plus de 2.000 pessetes per dia , i de 5.000 pessetes quan sigui en dia de cap de setmana o dels 14 dies festius anuals , pel personal que hagi d ' estar en disposició de ser requerit per la prestació del seu servei .
Español: Se aplicará en los puestos de trabajo que se determine en las correspondientes relaciones de puestos , un plus de 2.000 pesetas por día cuando sea en día de fin de semana o de los 14 días festivos anuales , por el personal que tenga que estar en disposición de ser requerido por la prestación de su servicio .
Català: Té per objecte retribuir aquells treballadors que realitzen tasques de caràcter administratiu i les seves funcions en oficines d ' informació dedicant-hi , com a mínim , un 90 % de la seva jornada i que en la descripció del seu lloc de treball reculli l ' atenció al ciutadà com a fonamental .
Español: Tiene por objetivo retribuir a aquellos trabajadores que realicen tareas de carácter administrativo y sus funciones en oficinas de información dedicándole , como mínimo , un 90 % de su jornada y que en la descripción de su puesto de trabajo recoja la atención al ciudadano como fundamental .
Català: En aquells casos en què la persona no treballi durant tot el mes però com a mínim el treball prestat d ' atenció al públic sigui igual o superior al 50 % dels dies laborables mensuals , es percep el plus en proporció als dies de treball efectiu .
Español: En aquellos casos en que la persona no trabaje durante todo el mes pero como mínimo el trabajo prestado de atención al público sea igual o superior al 50 % de los días laborables mensuales , se percibirá el plus en proporción a los días de trabajo efectivo .
Català: Aquells casos en què la persona no realitzi durant tot el mes tasques d ' inspecció però sigui igual o superi el 50 % dels dies laborables mensuals , percep el plus en proporció als dies de treball efectiu .
Español: Aquellos casos en que la persona no realice durante todo el mes tareas de inspección pero sea igual o supere el 50 % de los días laborables mensuales , percibirá el plus en proporción a los días de trabajo efectivo .
Català: Els llocs de treball que perceben aquest plus són els de tècnic de l ' oficina d ' inspecció adscrits al Departament de Llicències d ' Obres amb codi : 23111 , 23112 23113 , 23114 , i l ' oficial d ' ofici adscrit al Departament d ' Instal · lacions Urbanes amb codi : 24104 .
Español: Los puestos de trabajo que percibirán este plus son los de técnico de la oficina de inspección adscritos al Departamento de Licencias de Obras con código 23111 , 23112 , 23113 , 23114 , y el oficial de oficio adscrito al Departamento de Instalaciones Urbanas con código 24104.
Català: Les quanties per a cada categoria són les previstes per al personal funcionari , excepte durant els 2 primers anys de vigència d ' aquest Conveni i pel personal que no s ' aculli a la nova valoració del seu lloc de treball , que en aquests casos són les que consten a l ' annex 2 del present Conveni pel 2000 , que s ' han d ' actualitzar anualment amb els augments previstos a la Llei de pressupostos generals de l ' Estat .
Español: Las cuantías para cada categoría serán las previstas por el personal funcionario , excepto durante los 2 primeros años de vigencia de este Convenio y por el personal que no se acoja a la nueva valoración de su puesto de trabajo , que en estos casos serán las que consten en el anexo 2 del presente Convenio por el 2000 , que se actualizarán anualmente con los aumentos previstos en la Ley de presupuestos generales del Estado .
Català: Es satisfà 1 paga extra única , corresponent a 1 mensualitat , i per un sol cop al personal que compleixi 25 anys d ' antiguitat a l ' Ajuntament de Terrassa o en aquesta Gerència , i s ' atorguen 2 dies de permís .
Español: Se satisfará 1 paga extra única , correspondiente a 1 mensualidad , y por una sola vez al personal que cumpla 25 años de antigüedad en el Ayuntamiento de Terrassa o en esta Gerencia , y se otorgarán 2 días de permiso .
Català: Article 30 Dietes i quilometratge A tots els treballadors que , de forma circumstancial i degudament autoritzats , hagin d ' exercir el seu treball fora del terme municipal , els és d ' aplicació el règim de dietes següents : Dieta sencera , fins a 15.900 pessetes .
Español: Artículo 30 Dietas y kilometraje A todos los trabajadores que , de forma circunstancial , y debidamente autorizados , deban ejercer su trabajo fuera del término municipal , les será de aplicación el régimen de dietas siguientes : Dieta entera , hasta 15.900 pesetas .
Català: Els treballadors que utilitzin vehicle propi , amb la corresponent autorització , per tal de desplaçar-se per motius de feina , perceben la quantitat de 28 pessetes per quilòmetre o 0,17 euros per quilòmetre , la qual es fa efectiva prèvia presentació de la justificació corresponent .
Español: Los trabajadores que utilicen vehículo propio , con la correspondiente autorización , a fin de desplazarse por motivos de trabajo , percibirán la cantidad de 28 pesetas por kilómetro ( 0,17 euros por kilómetro ) , la cual se hará efectiva previa presentación de la justificación correspondiente .
Català: Article 31 Hores extraordinàries Es consideren hores extraordinàries les que , excepcionalment i amb l ' autorització prèvia corresponent , puguin prestar-se fora de l ' horari setmanal habitual de cada treballador o treballadora .
Español: Artículo 31 Horas extraordinarias Se consideran horas extras las que , excepcionalmente y con la autorización previa correspondiente , puedan prestarse fuera del horario semanal habitual de cada trabajador o trabajadora .
Català: Per a la determinació i tramitació de la cotització les hores extraordinàries a la Seguretat Social s ' aplica l ' Ordre de 26 de gener de 1998 , del Ministeri de Treball .
Español: Para la determinación y tramitación de la cotización de las horas extraordinarias a la Seguridad Social se aplicará la Orden de 26 de enero de 1998 , del Ministerio de Trabajo .
Català: Amb caràcter general i pel que fa referència a l ' abonament de les hores extraordinàries , es procedeix de la forma següent : es requereix un mínim de 30 minuts diaris per procedir a l ' abonament de l ' hora extraordinària .
Español: Con carácter general y por lo que hace referencia al abono de las horas extraordinarias , se procederá de la forma siguiente : se requiere un mínimo de 30 minutos diarios para proceder al abono de la hora extraordinaria .
Català: Quan es realitzi de 30 minuts a 1 hora , s ' abona l ' import corresponent a 1 hora i quan es realitzi més d ' 1 hora , s ' abonarà en la proporció que correspongui .
Español: Cuando se realice de 30 minutos a 1 hora , se abonará el importe correspondiente a 1 hora y cuando se realice más de 1 hora , se abonará en la proporción que corresponda .
Català: El nombre d ' hores extraordinàries no pot ser superior a 80 hores extraordinàries anuals , i no es tenen en compte , a efectes d ' aquest còmput , les hores extraordinàries realitzades per prevenir o reparar sinistres i altres danys extraordinaris i urgents , sens perjudici de la seva compensació com a hores extraordinàries .
Español: El número de horas extraordinarias no podrá ser superior a 80 horas extraordinarias anuales , y no se tendrán en cuenta a efectos de este cómputo las horas extraordinarias realizadas para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes , sin perjuicio de su compensación como horas extraordinarias .
Català: Per acord entre la Gerència i l ' interessat , es poden compensar les hores extraordinàries realitzades amb autorització prèvia per les corresponents hores de descans retribuït si són del tipus 1 , i pel doble d ' hores si són del tipus 2 , quan la seva realització no impedeixi el normal funcionament dels serveis , prèvia autorització del cap de la unitat .
Español: Por acuerdo entre la Gerencia y el interesado , se podrán compensar las horas extras realizadas con autorización previa por las correspondientes horas de descanso retribuido si son del tipo 1 , y por el doble de horas si son del tipo 2 , cuando su realización no impida el normal funcionamiento de los servicios , previa autorización del jefe de la unidad .
Català: Es manté la tendència a la limitació de treballs extraordinaris prestats fora de la jornada ordinària , i es tendeix a substituir la realització d ' hores extraordinàries considerades estructurals per la contractació de treballadors amb jornada anual reduïda i / o temps parcial , sempre que sigui possible per al servei a realitzar i els costos no siguin superiors , amb aquesta finalitat la Comissió de Seguiment de l ' Acord marc constitueix una Comissió encarregada de l ' estudi i avaluació de les hores extraordinàries per tal d ' analitzar la transformació de les hores en llocs de treball .
Español: Se mantendrá la tendencia a la limitación de trabajos extraordinarios prestados fuera de la jornada ordinaria , y se tenderá a sustituir la realización de horas extraordinarias consideradas estructurales por la contratación de trabajadores con jornada anual reducida y/ o tiempo parcial , siempre que sea posible por el servicio a realizar y los costes no sean superiores , con esta finalidad la Comisión de Seguimiento del Acuerdo marco constituirá una Comisión encargada del estudio y evaluación de las horas extraordinarias para analizar la transformación de las horas en puestos de trabajo .
Català: Article 32 Borsa de productivitat Per l ' exercici del 2002 la GMUT ha de tenir una borsa de productivitat destinada a retribuir el rendiment especial , l ' activitat extraordinària , l ' interès i la iniciativa amb què els empleats desenvolupen el seu treball .
Español: Artículo 32 Bolsa de productividad Para el ejercicio del año 2002 la GMUT deberá tener una bolsa de productividad destinada a retribuir el rendimiento especial , la actividad extraordinaria , el interés y la iniciativa con el que los empleados desarrollan su trabajo .
Català: Capítol 4 Condicions socials Article 33 Préstecs La GMUT pot atorgar préstecs sense interès a tots els treballadors amb una antiguitat mínima d ' 1 any , fins a un màxim de 400.000 pessetes a retornar a partir del quart mes , en un període màxim de 25 mesos , si així es sol · licita .
Español: Capítulo 4 Condiciones sociales Artículo 33 Préstamos La GMUT podrá otorgar préstamos sin interés a todos los trabajadores con una antigüedad mínima de 1 año , hasta un máximo de 400.000 pesetas a devolver a partir del cuarto mes , en un período máximo de 25 meses , si así se solicita .
Català: El criteri per al seu atorgament és el d ' atendre les situacions excepcionals i d ' urgència i les necessitats primàries , i es consideren com a tals les relatives a l ' habitatge , educació , sanitat , així com d ' altres obligacions familiars de necessitat demostrada .
Español: El criterio para su otorgamiento será el de atender las situaciones excepcionales y de urgencia y las necesidades primarias , considerando como tales las relativas a la vivienda , educación , sanidad , así como otras obligaciones familiares de necesidad demostrada .
Català: La consignació pressupostària pel pagament dels cursos a què fa referència l ' esmentat Reglament s ' estableix en 1.500.000 pessetes anuals a l ' any 2000 , quantitat que s ' actualitza anualment durant la vigència d ' aquest Conveni , amb l ' índex de preus al consum corresponent a l ' any anterior .
Español: La consignación presupuestaria por el pago de los cursos a que hace referencia el mencionado Reglamento se establece en 1.500.000 pesetas anuales para el año 2000 , cantidad que se actualizará anualmente durante la vigencia de este Convenio con el índice de precios al consumo correspondiente al año anterior .
Català: Es concedeixen beques d ' estudis al personal amb mes d ' 1 any d ' antiguitat a la Gerència , que cursi estudis en centres reconeguts , sempre que contribueixin a la formació professional de l ' interessat .
Español: Se concederán becas de estudios al personal con más de 1 año de antigüedad en la Gerencia , que cursen estudios en centros reconocidos , siempre que contribuyan a la formación profesional del interesado .
Català: Tenen preferència els estudis bàsics i generals , i queden exclosos els relatius a l ' obtenció del carnet de conduir i els de caràcter esportiu i recreatiu .
Español: Tendrán preferencia los estudios básicos y generales , y quedarán excluidos los relativos a la obtención del carné de conducir y los de carácter deportivo y recreativo .
Català: Únicament pot concedir-se una borsa d ' estudis per persona , per la quantitat màxima de 40.000 pessetes , i s ' aplica exclusivament a les despeses de matrícula o mensualitat , amb exclusió de les de material o llibres .
Español: Únicamente podrá concederse un bolsa de estudios por persona , por la cantidad máxima de 40.000 pesetas , y se aplicará exclusivamente a las gastos de matrícula o mensualidad , con exclusión de las de material o libros .
Català: Cada borsa es concedeix , feta prèviament la sol · licitud en el moment en què es paguin els altres ajuts socials , i amb la sol · licitud s ' ha de presentar la documentació acreditativa dels estudis i de les depeses corresponents .
Español: Cada bolsa se concederá , hecha previamente la solicitud en el momento en el que se paguen las demás ayudas sociales , y con la solicitud se debe presentar la documentación acreditativa de los estudios y de los gastos correspondientes .
Català: Els imports a percebre en concepte d ' ajuts s ' obtenen aplicant als imports dels ajuts els coeficients de la taula següent , d ' acord amb la retribució íntegra anual del personal que els hagi sol · licitat : R : retribucions íntegres ; N : nivell ; C : coeficient .
Español: Los importes a percibir en concepto de ayudas se obtendrán aplicando a los importes de las ayudas los coeficientes de la tabla siguiente , de acuerdo con la retribución íntegra anual del personal que las haya solicitado : RI : retribuciones íntegras ; N : nivel ; C : coeficiente .
Català: R N C 2.300.000-2.899.000 1 1.62 2.900.000-3.499.000 2 1.25 3.500.000-4.099.000 3 1.08 4.100.000-4.699.000 4 0.89 4.700.000-5.299.000 5 0.76 5.300.000-5.899.000 6 0.71 5.900.000-6.499.000 7 0.66 6.500.000-7.099.000 8 0.58 Més de 7.100.000 9 0.52 Els dubtes referents a l ' aplicació d ' aquestes normes són estudiats i resolts per la Comissió de Seguiment del Conveni .
Español: RI N C 2.300.000-2.899.000 1 1.62 2.900.000-3.499.000 2 1.25 3.500.000-4.099.000 3 1.08 4.100.000-4.699.000 4 0.89 4.700.000-5.299.000 5 0.76 5.300.000-5.899.000 6 0.71 5.900.000-6.499.000 7 0.66 6.500.000-7.099.000 8 0.58 Más de 7.100.000 9 0.52 Las dudas referentes a la aplicación de estas normas serán estudiadas y resueltas por la Comisión de Seguimiento del Convenio .
Català: L ' acompliment de les obligacions , per part de la GMUT , previstes en aquest article queda condicionat pels anys de vigència d ' aquest Conveni a què el seu cost econòmic no sobrepassi la quantitat màxima d ' 1.284.056 pessetes , quantitat que s ' actualitza anualment d ' acord amb la LPGE .
Español: El cumplimiento de las obligaciones , por parte de la GMUT , previstas en este artículo queda condicionado por los años de vigencia de este Convenio a que su coste económico no sobrepase la cantidad máxima de 1.284.056 de pesetas , cantidad que se actualizará anualmente de acuerdo con la LPGE .
Català: Els treballadors que decideixin anticipar voluntàriament la seva jubilació abans de complir els 64 anys reben una indemnització , per una sola vegada , de les quantitats següents : Als 60 anys : 3.789.562 pessetes .
Español: Los trabajadores que decidan anticipar voluntariamente su jubilación antes de cumplir los 64 años recibirán una indemnización , por una sola vez , de las cantidades siguientes : A los 60 años , 3.789.562 pesetas .
Català: Per tal de facilitar l ' adaptació dels treballadors de la vida productiva a la no productiva i amb l ' objectiu d ' aconseguir una major eficàcia en el traspàs dels coneixements i funcions del lloc de treball , els treballadors que es jubilin als 65 anys i ho desitgin , poden sol · licitar una reducció d ' 1 hora diària de la seva jornada de treball , durant els 3 mesos anteriors a la seva jubilació sense pèrdua de la seva retribució .
Español: Para facilitar la adaptación de los trabajadores de la vida productiva a la no productiva y con el objetivo de conseguir una mayor eficacia en el traspaso de los conocimientos y funciones del puesto de trabajo , el trabajador que se jubile a los 65 años y lo desee , podrá solicitar una reducción de 1 hora diaria de su jornada de trabajo , durante los 3 meses anteriores a su jubilación sin pérdida de su retribución .
Català: Es reconeix el dret dels treballadors de jubilar-se als 64 anys d ' acord amb el que disposa el Reial decret 1194 / 1995 , de 17 de juliol , i resta de normativa aplicable , comprometent-se les organitzacions municipals a la contractació simultània de personal desocupat .
Español: Se reconoce el derecho de los trabajadores de jubilarse a los 64 años de acuerdo con lo que dispone el Real decreto 1194/ 1995 , de 17 de julio , y el resto de normativa aplicable , comprometiéndose las organizaciones municipales a la contratación simultánea de personal en paro .
Català: Es reconeix el dret dels treballadors a la jubilació parcial amb una reducció de la seva jornada laboral entre un mínim d ' un 30 % i un màxim d ' un 77 % de la jornada laboral a partir de 60 anys , segons el que disposa el Reial decret 144 / 1999 , de 20 de gener , comprometent-se les organitzacions municipals a la contractació simultània de personal en situació de desocupació per la durada del temps en la que s ' ha reduït la jornada dels treballadors jubilats parcialment .
Español: Se reconoce el derecho de los trabajadores a la jubilación parcial con una reducción de su jornada laboral entre un mínimo de un 30 % y un máximo de un 77 % de la jornada laboral a partir de 60 años , según los que dispone el Real decreto 144/ 1999 , de 20 de enero , comprometiéndose las organizaciones municipales a la contratación simultánea de personal en situación de paro por la duración del tiempo en la que se ha reducido la jornada de los trabajadores jubilados parcialmente .
Català: Article 37 Revisió mèdica El personal major de 45 anys ha d ' efectuar les revisions mèdiques estàndards bianualment i el de menys de 45 anys triennalment , excepte en els casos que per les funcions del lloc de treball que ocupin aconselli un protocol diferent .
Español: Artículo 37 Revisión médica El personal mayor de 45 años tendrá que efectuar las revisiones médicas estándares bianualmente y el de menos de 45 años trienalmente , excepto en los casos que por las funciones del puesto de trabajo que ocupen aconseje un protocolo diferente .
Català: La revisió mèdica té un caràcter voluntari amb l ' excepció de quan per informe del servei mèdic de la corporació es disposi la seva obligatorietat quan es tracti de patologies que afectin o puguin afectar l ' entorn de treball .
Español: La revisión médica tendrá un carácter voluntario con la excepción de cuando por informe del servicio médico de la corporación se disponga su obligatoriedad cuando se trate de patologías que afecten o puedan afectar al entorno de trabajo .
Català: La periodicitat que s ' indica pot ser inferior quan es sol · liciti pel mateix empleat o empleada de forma justificada amb l ' informe previ emès pel servei mèdic de l ' Ajuntament o quan aquest servei l ' estableixi d ' ofici .
Español: La periodicidad que se indica podrá ser inferior cuando se solicite por el propio empleado o empleada de forma justificada con el informe previo emitido por el servicio médico del Ayuntamiento o cuando este servicio lo establezca de oficio .
Català: Article 38 Trasllat per prescripció mèdica S ' atén al trasllat per prescripció mèdica , sempre que el sol · licitant no estigui en el procés d ' incapacitat temporal o finalitzada aquesta , no hi hagi pendent la qualificació d ' incapacitat permanent i en tot cas fins passats 10 mesos des de la reincorporació del treballador o treballadora , al seu lloc de treball , després d ' un període de baixa mèdica .
Español: Artículo 38 Traslado por prescripción médica Se atenderá al traslado por prescripción médica , siempre que el solicitante no esté en el proceso de incapacidad temporal o finalizada la misma , no esté pendiente la calificación de incapacidad permanente y en todo caso hasta pasados 10 meses desde la reincorporación del trabajador o trabajadora a su puesto de trabajo , después de un período de baja médica .
Català: Article 39 Indemnització per mort o invalidesa Les organitzacions municipals formalitzaran una pòlissa d ' assegurances que cobreixi durant les 24 hores els accidents del personal que pugui causar la mort o la incapacitat laboral permanent , en els seus diferents graus i en els termes recollits a la pòlissa d ' assegurança , i del qual se ' n deriva el dret a percebre pel treballador , o els seus hereus o beneficiaris , una indemnització per la quantitat de 5.000.000 pessetes .
Español: Artículo 39 Indemnizaciones por fallecimiento o invalidez Las organizaciones municipales formalizarán una póliza de seguros que cubre durante las 24 horas los accidentes del personal que pueda causar la muerte o la incapacidad laboral permanente , en sus diferentes grados y en los términos recogidos en la póliza de seguros , y del que se derivará el derecho a percibir por el trabajador , o sus herederos o beneficiarios , una indemnización por la cantidad de 5.000.000 de pesetas .
Català: Article 40 Assistència jurídica i responsabilitat civil Les organitzacions municipals garanteixen l ' assistència jurídica de tot el personal emparat per aquests acords que es trobi implicat en actuacions judicials per fets relacionats amb les seves funcions de treball , incloent-hi el pagament de les costes processals , independentment de la sentència judicial resultant .
Español: Artículo 40 Asistencia jurídica y responsabilidad civil Las organizaciones municipales garantizarán la asistencia jurídica de todo el personal amparado por estos acuerdos que se encuentre implicado en actuaciones judiciales por hechos relacionados con sus funciones de trabajo , incluyendo el pago de los costes procesales , independientemente de la sentencia judicial resultante .
Català: Les organitzacions municipals disposen d ' una pòlissa d ' assegurances que cobreixi la responsabilitat civil de tot el personal per actes realitzats en l ' exercici de les seves funcions , incloses les fiances i indemnitzacions .
Español: Las organizaciones municipales dispondrán de una póliza de seguros que cubra la responsabilidad civil de todo el personal por actos realizados en el ejercicio de sus funciones , incluidas las fianzas e indemnizaciones .
Català: Article 41 Permís de conducció La retirada del permís de conduir per l ' autoritat judicial amb motiu d ' un accident de trànsit no impedeix que , mentrestant , el treballador o la treballadora segueixi cobrant el salari íntegre que li correspongui tot i el supòsit que la sanció obligui que l ' afectat hagi de desenvolupar altres funcions , sempre i quan en els fets de suspensió no concorri la circumstància d ' ingestió de drogues , alcohol o psicotròpics .
Español: Artículo 41 Permiso de conducir La retirada del permiso de conducir por la autoridad judicial con motivo de un accidente de tránsito no impedirá que , mientras tanto , el trabajador o la trabajadora siga cobrando el salario íntegro que le corresponda aún en el supuesto que la sanción obligue a que el afectado tenga que desarrollar otras funciones , siempre y cuando en los hechos de suspensión no concurra la circunstancia de ingestión de drogas , alcohol o psicotrópicos .
Català: Les organitzacions municipals cobreixen les despeses de renovació , una vegada presentats els justificants corresponents , en el cas de renovació del permís de conduir del personal que tingui inclosa en la definició del seu lloc de treball la conducció de vehicles oficials , de forma habitual .
Español: Las organizaciones municipales cubrirán los gastos de renovación , una vez presentados los justificantes correspondientes , en el caso de renovación del permiso de conducir del personal que tenga incluida en la definición de su puesto de trabajo la conducción de vehículos oficiales , de forma habitual .
Català: Article 42 Reposició d ' objectes personals Si per raó del servei s ' inutilitzés qualsevol objecte personal , les organitzacions municipals es comprometen a fer efectiva la seva reposició amb la quantia econòmica que s ' indica .
Español: Artículo 42 Reposición de objetos personales Si por razón del servicio se inutilizara cualquier objeto personal , las organizaciones municipales se comprometen a hacer efectiva su reposición con la cantidad económica que se indica .
Català: Article 43 Seguretat i salut en el treball Els treballadors tenen dret a una protecció de la seva integritat física i a una adequada política de seguretat i higiene en el treball , com també el deure consegüent d ' observar i practicar les mesures de prevenció de riscos que s ' adoptin legalment i reglamentàriament .
Español: Artículo 43 Seguridad y salud en el trabajo Los trabajadores tienen derecho a una protección de su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene en el trabajo , como también el deber consiguiente de observar y practicar las medidas de prevención de riesgos que se adopten legalmente y reglamentariamente .
Català: Es crea una Comissió de Seguretat i Salut Laboral en l ' àmbit comprés pel present Acord , formada pel delegat de salut laboral de cada organisme i empresa , i 1 representant de cada secció sindical firmant de l ' Acord i per part de l ' Ajuntament , el director de serveis generals i 2 assessors .
Español: Se creará una Comisión de Seguridad y Salud Laboral en el ámbito comprendido por el presente acuerdo , formada por el delegado de salud laboral de cada organismo y empresa , y 1 representante de cada sección sindical firmante del acuerdo y por parte del Ayuntamiento , el director de servicios generales y 2 asesores .