Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: — 2 L ' entitat garanteix l ' assistència jurídica al personal objecte d ' aquest Conveni quan la pugui necessitar a causa de conflictes derivats de la prestació del servei .
Español: — 2 La entidad garantiza la asistencia jurídica al personal objeto del presente Convenio cuando la pueda necesitar a causa de conflictos derivados de la prestación del servicio .
Català: b ) Bestreta a compte de retribucions , per un import màxim de 200.000 pessetes , que s ' ha de retornar en 12 mensualitats , que seran descomptades de la nòmina de cada mes , motivant-ne la sol · licitud .
Español: b ) Anticipo a cuenta de retribuciones , por un importe máximo de 200.000 pesetas , a devolverse en 12 mensualidades , que serán descontadas de la nómina de cada mes , motivando su solicitud .
Català: c ) Préstec fins a un import de 500.000 pessetes per a l ' adquisició d ' un habitatge o per a la seva rehabilitació , o per cobrir situacions mèdiques o familiars que suposin una especial angoixa econòmica per al treballador . ~ ~ ~ S ' han de retornar en 24 mensualitats , que seran descomptades de la nòmina de cada mes .
Español: c ) Préstamo hasta un importe de 500.000 pesetas para la adquisición de una vivienda o para su rehabilitación , o para cubrir situaciones médicas o familiares que supongan una especial angustia económica para el trabajador , a devolver en 24 mensualidades , que serán descontadas de la nómina de cada mes .
Català: — 2 Altres tipus de prestacions socials i sanitàries es preveuen en els acords del fons social dels treballadors de 14 de juny de 1996 , annexos a aquest document .
Español: — 2 Otros tipos de prestaciones sociales y sanitarias se prevén en los acuerdos del fondo social de los trabajadores de 14 de junio de 1996 , anexos al presente documento .
Català: — 1 L ' entitat garanteix el dret a la lliure sindicació i organització dels treballadors , i a la no-discriminació , perjudici o sanció per raó de llur afiliació i exercici dels drets sindicals , sense cap mena d ' exclusió per pertànyer a un determinant grup o lloc de treball .
Español: — 1 La entidad garantiza el derecho a la libre sindicación y organización de los trabajadores , y a la no discriminación , perjuicio o sanción por razón de su afiliación y ejercicio de los derechos sindicales , sin exclusión alguna por pertenecer a un determinado grupo o puesto de trabajo .
Català: — 2 El personal tindrà dret a fer 6 assemblees anuals , la convocatòria de les quals haurà de ser prèviament comunicada a la Direcció , acompanyada de l ' ordre del dia a tractar .
Español: — 2 El personal tendrá derecho a realizar 6 asambleas anuales , cuya convocatoria deberá ser previamente comunicada a la Dirección , acompañada del orden del día a tratar .
Català: — 4 Audiència als delegats del personal en els expedients disciplinaris , en el supòsit de propostes de sancions per faltes greus o molt greus , amb l ' anuència de l ' afectat .
Español: — 4 Audiencia a los delegados del personal en los expedientes disciplinarios , en el supuesto de propuestas de sanciones por faltas graves o muy graves , con la anuencia del afectado .
Català: — 5 La disponibilitat per a cada delegat del personal de fins a 30 hores mensuals de les que corresponen a la seva jornada de treball , sense minva retributiva , per tal de garantir l ' exercici de les tasques de representació que té encomanades .
Español: — 5 La disponibilidad para cada delegado del personal de hasta 30 horas mensuales de las que corresponden a su jornada de trabajo , sin disminución retributiva , para garantizar el ejercicio de las tareas de representación que tiene encomendadas .
Català: No es computa dins el crèdit anterior el temps de desplaçament des dels diversos centres de treball fins a la seu de l ' entitat , ni les reunions amb la Direcció , com tampoc la participació en els tribunals o les comissions de selecció .
Español: No se computa dentro del crédito anterior el tiempo de desplazamiento desde los distintos centros de trabajo hasta la sede de la entidad , ni las reuniones con la Dirección , ni tampoco la participación en los tribunales o las comisiones de selección .
Català: Els delegats de personal , com a representants dels treballadors , tindran les competències establertes en el present Conveni , així com les que els atorga específicament la legislació vigent sobre la matèria .
Español: Los delegados de personal , como representantes de los trabajadores , tendrán las competencias establecidas en el presente Convenio , así como las que les otorga específicamente la legislación vigente sobre la materia .
Català: — 2 Observar secret professional , individualment i col · lectiva , de totes aquelles matèries de les quals els assabenti , amb caràcter confidencial , la Direcció de l ' entitat .
Español: — 2 Observar secreto profesional , individual y colectivamente , de todas aquellas materias de las que le informe , con carácter confidencial , la Dirección de la entidad .
Català: — 1 L ' entitat , a més de les facultats que la legislació concedeix a les seccions sindicals , els reconeix la figura del delegat sindical , amb les mateixes garanties que les del representant del personal .
Español: — 1 La entidad , además de las facultades que la legislación concede a las secciones sindicales , les reconoce la figura del delegado sindical , con las mismas garantías que las del representante de personal .
Català: — 2 La possibilitat d ' establir l ' alliberament del seu lloc de treball , de delegats de personal , sens perjudici dels seus drets econòmics o professionals , a compte del còmput horari total dels delegats electes de cada secció sindical .
Español: — 2 La posibilidad de establecer la liberación de su puesto de trabajo , de delegados de personal , sin perjuicio de sus derechos económicos o profesionales , a cargo del cómputo horario total de los delegados electos de cada sección sindical .
Català: Es considerarà accident laboral a tots els efectes el que pugui sofrir el treballador durant o com a conseqüència del desenvolupament de càrrecs electes o de direcció de caràcter sindical , així com els ocorreguts en els desplaçaments propis del càrrec .
Español: Se considerará accidente laboral a todos los efectos el que pueda sufrir el trabajador durante o como consecuencia del desarrollo de cargos electos o de dirección de carácter sindical , así como los acaecidos en los desplazamientos propios del cargo .
Català: Disposicions transitòries del Conveni col · lectiu 1996 / 1999 de la Mancomunitat de Municipis de l ' Àrea Metropolitana de Barcelona , d ' aplicació al Patronat Metropolità del Parc de Collserola .
Español: Disposiciones transitorias del Convenio colectivo 1996/ 1999 de la Mancomunidad de Municipios del Área Metropolitana de Barcelona , de aplicación al Patronato Metropolitano del Parque de Collserola .
Català: A Barcelona , divendres 14 de juny de 1996 , a la seu social de la Zona Franca de la Mancomunitat de Municipis de l ' Àrea Metropolitana de Barcelona i els seus organismes autònoms , se celebra la sessió de la Comissió de Representació Paritària .
Español: En Barcelona , viernes 14 de junio de 1996 , en la sede social de la Zona Franca de la Mancomunidad de Municipios del Área Metropolitana de Barcelona y sus organismos autónomos , se celebra la sesión de la Comisión de Representación Paritaria .
Català: Hi participen representant la MMAMB i els seus organismes autònoms , l ' IMPSOL i el PMPC , el senyor Ramon Seró i Esteve , gerent de Serveis Generals , i el senyor Jaume Vendrell i Amat , gerent de la MMAMB .
Español: Participan representando a la MMAMB y a sus organismos autónomos , el IMPSOL y el PMPC , el señor Ramon Seró i Esteve , gerente de Servicios Generales , y el señor Jaume Vendrell i Amat , gerente de la MMAMB .
Català: Per part dels representants de personal , hi participen la senyora Esther Pérez i Sorribas i el senyor Oriol Gich Saladich , de la MMAMB ; el senyor Josep Ramon Aparicio , de l ' IMPSOL , i el senyor Josep Oriol Soler , del PMPC .
Español: Por parte de los representantes de personal , participan la señora Esther Pérez i Sorribas y el señor Oriol Gich Saladich , de la MMAMB ; el señor Josep Ramon Aparicio , del IMPSOL , y el señor Josep Oriol Soler , del PMPC .
Català: Representen les seccions sindicals , el senyor Martí Dot Ventalló , delegat de CCOO , i el senyor Eduard Saurina i Maspoch , secretari general d ' UGT-FSP .
Español: Representan las secciones sindicales , el señor Martí Dot Ventalló , delegado de CCOO , y el señor Eduard Saurina i Maspoch , secretario general de UGT-FSP .
Català: Actua com a secretària de la Comissió Paritària la cap del Servei d ' Administració de Personal i Contractació , la senyora Margarita de Alós Martín .
Español: Actúa como secretaria de la Comisión Paritaria la jefa del Servicio de Administración de Personal y Contratación , la señora Margarita de Alós Martín .
Català: L ' únic punt de l ' ordre del dia d ' aquesta sessió és la ratificació dels acords assolits entre el senyor Carles Monràs i Samper , cap dels Serveis Centrals i Econòmics , i els membres de la Comissió d ' Afers Socials del Personal , en la negociació dels drets del fons social dels treballadors de la MMAMB i els seus organismes autònoms .
Español: El único punto del orden del día de esta sesión es la ratificación de los acuerdos alcanzados entre el señor Carles Monràs i Samper , jefe de los Servicios Centrales y Económicos , y los miembros de la Comisión de Asuntos Sociales del Personal , en la negociación de los derechos del fondo social de los trabajadores de la MMAMB y sus organismos autónomos .
Català: — 1 Sostenir el cost i mantenir el servei dels actuals 3 serveis d ' anada i dels actuals 3 serveis de tornada dels autocars d ' empresa , des de diferents punts de la ciutat de Barcelona fins a la seu social de la Zona Franca , en les mateixes condicions que en l ' actualitat respecte als trajectes , horaris , capacitat i característiques tècniques dels autocars i d ' altres condicions d ' acord amb els plecs de contractació que consten a l ' expedient número 436 / 95 dels Serveis Centrals i Econòmics .
Español: — 1 Sostener el coste y mantener el servicio de los actuales 3 servicios de ida y de los actuales 3 servicios de vuelta de los autocares de empresa , desde diferentes puntos de la ciudad de Barcelona hasta la sede social de la Zona Franca , en las mismas condiciones que en la actualidad respecto a los trayectos , horarios , capacidad y características técnicas de los autocares y demás condiciones de acuerdo con los pliegos de contratación que constan en el expediente número 436/ 95 de los Servicios Centrales y Económicos .
Català: — 2 Sostenir el cost d ' una assegurança de vida i invalidesa per a tot el personal , funcionari i laboral , subjecte als acords sobre condicions de treball i convenis col · lectius de la MMAMB i els seus organismes autònoms , en les mateixes condicions que en l ' actualitat , és a dir , garantint una cobertura individual per a cada treballador de 5 milions de pessetes per defunció per qualsevol causa , i de 5 milions de pessetes per la invalidesa absoluta i permanent per qualsevol causa , assegurant-se un capital doble ( 10 milions de pessetes ) quan la invalidesa absoluta i permanent hagi estat causada per qualsevol tipus d ' accident , incloent-hi el de circulació .
Español: — 2 Sostener el coste de un seguro de vida e invalidez para todo el personal , funcionario y laboral , sujeto a los acuerdos sobre condiciones de trabajo y convenios colectivos de la MMAMB y sus organismos autónomos , en las mismas condiciones que en la actualidad , es decir , garantizando una cobertura individual para cada trabajador de 5 millones de pesetas por defunción por cualquier causa , y de 5 millones de pesetas por la invalidez absoluta y permanente por cualquier causa , asegurándose un capital doble ( 10 millones de pesetas ) cuando la invalidez absoluta y permanente haya sido causada por cualquier tipo de accidente , incluido el de circulación .
Català: — 3 Mantenir una partida pressupostària de dotació equivalent a 50.000 pessetes l ' any per a cada treballador jubilat , contra la qual es pagarà qualsevol tipus de despesa mèdica del titular ( excloent-ne beneficiaris de qualsevol tipus ) , no coberta per la Seguretat Social , degudament justificada amb una factura legalitzada ( exceptuant-ne medicaments de qualsevol tipus i fórmules magistrals ) .
Español: — 3 Mantener una partida presupuestaria de dotación equivalente a 50.000 pesetas al año para cada trabajador jubilado , contra la cual se pagará cualquier tipo de gasto médico del titular ( a excepción de beneficiarios de cualquier tipo ) , no cubierta por la Seguridad Social , debidamente justificada con una factura legalizada ( a excepción de medicamentos de cualquier tipo y fórmulas magistrales ) .
Català: Així mateix s ' acorda que la dotació individual de 50.000 pessetes l ' any per a cada treballador jubilat serà una quantitat no revisable ni actualitzable durant els exercicis pressupostaris de 1997 , 1998 i 1999 .
Español: Así mismo se acuerda que la dotación individual de 50.000 pesetas al año para cada trabajador jubilado será una cantidad no revisable ni actualizable durante los ejercicios presupuestarios de 1997 , 1998 y 1999.
Català: — 4 Mantenir una partida pressupostària de dotació equivalent a 17.000 pessetes al mes per a cada fill minusvàlid dels treballadors , degudament documentat amb les acreditacions que es considerin procedents .
Español: — 4 Mantener una partida presupuestaria de dotación equivalente a 17.000 pesetas al mes para cada hijo minusválido de los trabajadores , debidamente documentado con las acreditaciones que se consideren pertinentes .
Català: El pagament es farà efectiu bimensualment i per a 1996 aquesta partida serà d ' 1.020.000 pessetes ( actualment 5 fills minusvàlids reconeguts ) .
Español: El pago se hará efectivo bimensualmente y para 1996 esta partida será de 1.020.000 pesetas ( actualmente 5 hijos minusválidos reconocidos ) .
Català: Així mateix s ' acorda que la dotació individual de 17.000 pessetes al mes per a cada fill minusvàlid dels treballadors serà una quantitat no revisable ni actualitzable durant els exercicis pressupostaris de 1997 , 1998 i 1999 .
Español: Así mismo se acuerda que la dotación individual de 17.000 pesetas al mes para cada hijo minusválido de los trabajadores será una cantidad no revisable ni actualizable durante los ejercicios presupuestarios de 1997 , 1998 y 1999.
Català: — 5 Mantenir una partida pressupostària de dotació equivalent a 118.000 pessetes per a l ' any 1996 per a cada treballador funcionari i laboral inclòs dins els acords sobre condicions de treball o el Conveni col · lectiu .
Español: — 5 Mantener una partida presupuestaria de dotación equivalente a 118.000 pesetas para el año 1996 para cada trabajador funcionario y laboral incluido dentro de los acuerdos sobre condiciones de trabajo o el Convenio colectivo .
Català: Fins a l ' exercici de 1999 inclòs , aquesta quantitat individual serà revisada anualment , i s ' incrementarà en el mateix percentatge en què s ' actualitzin les retribucions del personal .
Español: Hasta el ejercicio de 1999 incluido , esta cantidad individual será revisada anualmente , y se incrementará en el mismo porcentaje en que se actualizan las retribuciones del personal .
Català: Els treballadors en plantilla el mes de gener ( llistat de nòmina ) amb contractes o nomenaments temporals tindran dret a la part proporcional de l ' esmentat pagament , en funció del temps efectivament treballat .
Español: Los trabajadores en plantilla el mes de enero ( lista de nómina ) con contratos o nombramientos temporales tendrán derecho a la parte proporcional del mencionado pago , en función del tiempo efectivamente trabajado .
Català: — 6 Mantenir una partida pressupostària de dotació equivalent a 60.000 pessetes per a l ' any 1996 per a cada fill de treballador , fins als 21 anys , que convisqui i depengui econòmicament d ' aquell .
Español: — 6 Mantener una partida presupuestaria de dotación equivalente a 60.000 pesetas para el año 1996 para cada hijo de trabajador , hasta los 21 años , que conviva y dependa económicamente de aquél .
Català: Amb caràcter general s ' estableix que tots els actes de gestió que derivin dels expedients anuals relatius als autocars d ' empresa , l ' assegurança de vida i invalidesa , la tramitació dels ajuts als treballadors jubilats i fills minusvàlids i els pagaments socials col · lectius corresponen als Serveis Centrals i Econòmics d ' aquesta entitat .
Español: A todos los efectos se establece que todos los actos de gestión que deriven de los expedientes anuales relativos a los autocares de empresa , el seguro de vida e invalidez , la tramitación de las ayudas a los trabajadores jubilados e hijos minusválidos y los pagos sociales colectivos corresponden a los Servicios Centrales y Económicos de esta entidad .
Català: Finalment , ambdues parts manifesten la voluntat d ' estudiar durant una futura negociació , un sistema que racionalitzi els criteris de classificació dels beneficiaris dels treballadors , en concret el relatiu a l ' edat dels fills i la creació d ' una partida pressupostària i d ' una comissió de valoració , per fer front a determinades situacions d ' especial angoixa que derivin de causes mèdiques considerades greus o d ' evidents necessitats familiars .
Español: Finalmente , ambas partes manifiestan la voluntad de estudiar durante una futura negociación un sistema que racionalice los criterios de clasificación de los beneficiarios de los trabajadores , en concreto el relativo a la edad de los hijos y a la creación de una partida presupuestaria y de una comisión de valoración , para hacer frente a determinadas situaciones de especial angustia que deriven de causas médicas consideradas graves o de evidentes necesidades familiares .
Català: Disposicions transitòries del Conveni col · lectiu 1996 / 1999 de la Mancomunitat de Municipis de l ' Àrea Metropolitana de Barcelona , d ' aplicació al Patronat Metropolità del Parc de Collserola
Español: Disposiciones transitorias del Convenio colectivo 1996/ 1999 de la Mancomunidad de Municipios del Área Metropolitana de Barcelona , de aplicación al Patronato Metropolitano del Parque de Collserola
Català: A aquest efecte s ' obriran els corresponents expedients administratius que recolliran totes les actes i documentacions que derivin dels treballs de les comissions , els quals estaran a la permanent disposició dels delegats de personal i seccions sindicals .
Español: A tal efecto se abrirán los correspondientes expedientes administrativos que recogerán todas las actas y documentaciones que deriven de los trabajos de las comisiones , los cuales estarán a disposición permanente de los delegados de personal y secciones sindicales .
Català: L ' esmentat document informarà amb detall sobre els diferents conceptes retributius , els seus imports i la manera de calcular-los , els diferents tipus de complements personals , de responsabilitat , de comandament o d ' altres , els conceptes als que responen i els seus imports .
Español: Dicho documento informará con detalle sobre los diferentes conceptos retributivos , sus importes y la manera de calcularlos , los diferentes tipos de complementos personales , de responsabilidad , de mando u otros , los conceptos a los que responden y sus importes .
Català: Sobre els treballs que preveu l ' article 5 d ' aquest Conveni per elaborar les relacions de llocs de treball , l ' entitat en presentarà un projecte abans de final de 1997 per a la seva negociació amb els representants dels treballadors .
Español: Sobre los trabajos que prevé el artículo 5 de este Convenio para elaborar las relaciones de puestos de trabajo , la entidad presentará un proyecto antes de final de 1997 para su negociación con los representantes de los trabajadores .
Català: Les finalitats bàsiques d ' aquest treball seran la consecució d ' una major definició de les garanties jurídiques dels empleats , la racionalització de la distribució de les càrregues de treball i de les adscripcions dels treballadors als diferents departaments i serveis , i l ' establiment objectiu d ' una carrera professional administrativa .
Español: Las finalidades básicas de este trabajo serán la consecución de una mayor definición de las garantías jurídicas de los empleados , la racionalización de la distribución de las cargas de trabajo y de las adscripciones de los trabajadores a los diferentes departamentos y servicios , y el establecimiento objetivo de una carrera profesional administrativa .
Català: Aquesta normativa agrupa i regula el funcionament , procediments i sistemes relatius a la presència del personal als llocs de treball , concessió de permisos i llicències , absències del lloc de treball , així com altres situacions per a tot el personal inclòs dins l ' àmbit d ' aplicació del Conveni col · lectiu d ' aquest Patronat Metropolità del Parc de Collserola .
Español: La presente normativa agrupa y regula el funcionamiento , los procedimientos y los sistemas relativos a la presencia del personal en los puestos de trabajo , concesión de permisos y licencias , ausencias del puesto de trabajo , así como otras situaciones para todo el personal incluido dentro del ámbito de aplicación del Convenio colectivo de este Patronato Metropolitano del Parque de Collserola .
Català: Correspon informar sobre l ' execució del treball encomanat i sobre l ' assistència i la puntualitat del personal assignat als caps de servei , sota la supervisió directa del director gerent .
Español: Corresponde informar sobre la ejecución del trabajo encomendado y sobre la asistencia y la puntualidad del personal asignado a los jefes de servicio , bajo la supervisión directa del director gerente .
Català: Específicament , pel que fa a les normes de presència , els caps de servei hauran de supervisar el seu correcte compliment per part de tot el personal de la dependència i duran a terme les accions adients per a un control eficaç de presència , així com per a la concessió de permisos , llicències i mobilitat del personal .
Español: Específicamente , en cuanto a las normas de presencia , los jefes de servicio deberán supervisar su cumplimiento correcto por el personal de la dependencia y llevarán a cabo las acciones convenientes para un control eficaz de presencia , así como para la concesión de permisos , licencias y movilidad del personal .
Català: La jornada i l ' horari de treball serà el que a cada moment estableixi el Conveni col · lectiu vigent , sens perjudici de les situacions especials que es regulin per decret de gerència .
Español: La jornada y el horario de trabajo será el que en todo momento establezca el Convenio colectivo vigente , sin perjuicio de las situaciones especiales que se regulan por decreto de gerencia .
Català: Per tal de mantenir un control objectiu i exacte del compliment dels horaris establerts , tot el personal està obligat a enregistrar , mitjançant el sistema establert , l ' hora de les seves entrades i sortides del treball , siguin quines siguin les causes i l ' hora de l ' entrada o de sortida .
Español: Para mantener un control objetivo y exacto del cumplimiento de los horarios establecidos , todo el personal está obligado a registrar , mediante el sistema establecido , la hora de sus entradas y salidas del trabajo , cualesquiera que sean las causas y la hora de la entrada o la salida .
Català: Actualment , pel que fa al personal que presta els seus serveis a l ' edifici seu dels Serveis Tècnics de l ' entitat , aquest sistema consisteix en un programa informàtic de control de presencia mitjançant una targeta amb banda magnètica , i pel que fa a la resta , amb mitjans alternatius .
Español: Actualmente , para el personal que presta sus servicios en el edificio sede de los Servicios Técnicos de la entidad , este sistema consiste en un programa informático de control de presencia mediante una tarjeta con banda magnética , y para el resto , con medios alternativos .
Català: En cas que el treballador detecti un mal funcionament de la targeta magnètica o l ' extraviï per qualsevol causa ho haurà de comunicar com més aviat millor al Servei d ' Administració i Gestió .
Español: En caso de que el trabajador detecte un mal funcionamiento de la tarjeta magnética o la extravíe por cualquier causa , deberá comunicarlo lo antes posible al Servicio de Administración y Gestión .
Català: En l ' autorització prèvia s ' indicarà el motiu , la quantitat d ' hores extres previstes , quan es produiran i , de comú acord amb el treballador afectat , si aquestes es cobraran o compensaran .
Español: En la autorización previa se indicará el motivo , la cantidad de horas extras previstas , cuando se producirán y , de mutuo acuerdo con el trabajador afectado , si estas de cobrarán o compensarán .
Català: Si les realitzades finalment no fossin les previstes , o pel seu caràcter extraordinari no haguessin pogut estar autoritzades prèviament , el cap del servei les justificarà posteriorment .
Español: Si las realizadas finalmente no fuesen las previstas , o por su carácter extraordinario no hubiesen podido ser autorizadas previamente , el jefe del servicio las justificará posteriormente .
Català: La relació d ' hores extres realitzades dins d ' un mes natural s ' haurà de comunicar al Servei d ' Administració i Gestió dins la primera setmana del mes següent a aquell en què s ' hagin realitzat .
Español: La relación de horas extras realizadas dentro de un mes natural deberá comunicarse al Servicio de Administración y Gestión dentro de la primera semana del mes siguiente al que se hayan realizado .
Català: Sempre que en el mateix període es produeixi manca d ' assistència sense justificar i realització d ' hores extres , només es consideraran com a hores extres les que resultin després de descomptar les hores de manca d ' assistència no justificada .
Español: Cuando en el mismo período se produzca una falta de asistencia sin justificar y la realización de horas extras , sólo se considerarán horas extras las que resulten después de descontar las horas de falta de asistencia no justificada .
Català: Quan se superí el límit d ' hores extres per persona i any establert en el Conveni col · lectiu vigent ( 60 hores ) l ' excés només es podrà compensar .
Español: Cuando se supere el límite de horas extras por personal y año establecido en el Convenio colectivo vigente ( 60 horas ) el exceso sólo se podrá compensar .
Català: a ) Deure inexcusable de caràcter públic i personal és aquell l ' incompliment del qual pot fer incórrer en responsabilitat i / o la seva imposició està determinada i emparada per una norma legal , decisió administrativa o judicial .
Español: a ) Deber inexcusable de carácter público y personal es aquel cuyo incumplimiento puede incurrir en responsabilidad y/ o su imposición está determinada y amparada por una norma legal , decisión administrativa o judicial .
Català: c ) Visita mèdica pròpia és , amb caràcter general , aquella realitzada mitjançant el règim sanitari establert per a tots els treballadors d ' aquesta entitat ( Servei Català de la Salut / Seguretat Social ) .
Español: c ) Visita médica propia es , a todos los efectos , aquella realizada mediante el régimen sanitario establecido para todos los trabajadores de esta entidad ( Servicio Catalán de la Salud / Seguridad Social ) .
Català: Dins de l ' horari laboral només podran constituir un dret excepcional d ' absència del treball aquelles visites mèdiques privades que no puguin complir-se fora d ' aquest horari .
Español: Dentro del horario laboral sólo podrán constituir un derecho excepcional de ausencia del trabajo aquellas visitas médicas privadas que no puedan cumplirse fuera de dicho horario .
Català: Aquesta entitat realitzarà les comprovacions que considerí adients per tal de determinar la impossibilitat de realitzar la visita fora de l ' horari laboral o la necessitat de l ' acompanyament .
Español: Esta entidad realizará las comprobaciones que considere oportunas para determinar la imposibilidad de realizar la visita fuera del horario laboral o la necesidad del acompañamiento .
Català: Només es consideraran baixes mèdiques les trameses pel Servei Català de la Salut / Seguretat Social a través de l ' imprès oficial existent a aquest efecte .
Español: Sólo se considerarán bajas médicas las remitidas por el Servicio Catalán de la Salud / Seguridad Social a través del impreso oficial existente al efecto .
Català: En els supòsits de malalties o indisposicions de durada no superior als 3 dies ( el tercer dia ja s ' ha de tramitar la baixa oficial ) , els treballadors hauran de justificar l ' absència al responsable del Servei i al Servei d ' Administració i Gestió .
Español: En los supuestos de enfermedades o indisposiciones de duración no superior a los 3 días ( al tercer día ya debe tramitarse la baja oficial ) , los trabajadores deberán justificar la ausencia al responsable del Servicio y al Servicio de Administración y Gestión .
Català: Aquest document caldrà que reculli les dades necessàries per identificar clarament el dia i l ' hora de la visita i el professional que la va realitzar ( nom , direcció i telèfon ; especialitat i número de col · legiat ) .
Español: Este documento tendrá que contener los datos necesarios para identificar claramente el día y la hora de la visita y el profesional que la realizó ( nombre , dirección y teléfono ; especialidad y número de colegiado ) .
Català: En aquells casos en què no sigui possible la prèvia justificació caldrà que aquesta es lliuri posteriorment al Servei d ' Administració i Gestió en un termini màxim de 3 dies al de l ' inici del permís o baixa mèdica .
Español: En aquellos caos en los que no sea posible la previa justificación , ésta deberá entregarse posteriormente al Servicio de Administración y Gestión en un plazo máximo de 3 días del inicio del permiso o baja médica .
Català: En els casos de retards produïts per causa aliena als treballadors , com a criteri general s ' admetran els documents justificatius del retard emesos pels serveis de transports públics .
Español: En los casos de retrasos producidos por causa ajena a los trabajadores , como criterio general se admitirán los documentos justificativos del retraso emitidos por los servicios de transportes públicos .
Català: Amb la conformitat del cap de servei i , si escau , del director gerent , s ' enviarà al Servei d ' Administració i Gestió , que ordenarà la tramitació de la concessió definitiva .
Español: Con la conformidad del jefe de servicio y , si procede , del director gerente , se enviará al Servicio de Administración y Gestión , que ordenará la tramitación de la concesión definitiva .
Català: Igual que en el cas d ' absències derivades de qüestions mèdiques , tan aviat com sigui possible dins el mateix dia el treballador comunicarà al Servei d ' Administració i Gestió i al seu cap de servei aquella situació que , tant si és com si no és motiu de sol · licitud de permís , li impedeix assistir al treball , de manera que l ' absència quedi notificada inicialment , al marge de les accions que posteriorment li correspongui realitzar segons aquesta normativa .
Español: Igual que en el caso de ausencias derivadas de cuestiones médicas , el trabajador comunicará al Servicio de Administración y Gestión y a su jefe de servicio aquella situación que , tanto si es como si no es motivo de solicitud de permiso , le impide asistir al trabajo , de manera que la ausencia quede notificada inicialmente , al margen de las acciones que posteriormente le corresponda realizar según esta normativa .
Català: Les comissions de serveis estipulades en el Conveni vigent del personal d ' aquesta entitat només seran vàlides si estan degudament justificades pel responsable del servei .
Español: Las comisiones de servicios estipuladas en el Convenio vigente del personal de esta entidad sólo serán válidas si están debidamente justificadas por el responsable del servicio .
Català: Com a ampliació de la normativa del Conveni , que resulta de la negociació col · lectiva de l ' any 1993 , es consolida per a propers exercicis un dia de pont a compte d ' aquesta entitat .
Español: Como ampliación de la normativa del Convenio , que resulta de la negociación colectiva del año 1993 , se consolida para próximos ejercicios un día de puente a cuenta de esta entidad .
Català: Els salaris anuals dels treballadors d ' aquesta entitat inclouen una prima d ' assistència i puntualitat i una de productivitat que s ' incrementaran amb la part que correspongui per tal de liquidar-les dividides en 14 pagues , que coincideixen amb els 14 pagaments de nòmina .
Español: Los salarios anuales de los trabajadores de esta entidad incluyen una prima de asistencia y puntualidad y una de productividad que se con la parte que corresponda para liquidarlas divididas en 14 pagas , que coinciden con los 14 pagos de nómina .
Català: Es produeix manca de puntualitat quan el marcatge d ' entrada es realitza un cop transcorreguda l ' hora màxima d ' entrada ( 8.15 hores ) o el marcatge de sortida es realitza abans de l ' hora mínima de sortida ( 14.45 ) .
Español: Se produce una falta de puntualidad cuando el registro de entrada se realiza una vez transcurrida la hora máxima de entrada ( 8.15 horas ) o el registro de salida se realiza antes de la hora mínima de salida ( 14.45 ) .
Català: Quan durant la jornada falti el marcatge inicial d ' entrada o el final de sortida , perquè s ' està complint una comissió de servei o una activitat sindical , el còmput diari serà automàticament de 7 hores , dins els marges de tolerància establerts .
Español: Cuando durante la jornada falte el registro inicial de entrada o el final de salida , porque se está cumpliendo una comisión de servicio o una actividad sindical , el cómputo diario será automáticamente de 7 horas , dentro de los márgenes establecidos .
Català: En la resta de situacions possibles , el còmput es realitzarà amb la referència de les 8 del mati d ' entrada i fins a les 3 de la tarda de sortida .
Español: En las demás situaciones posibles , el cómputo se realizará con la referencia de las 8 de la mañana de entrada y hasta las 3 de la tarde de salida .
Català: Un cop finalitzat el termini de correcció d ' errors de marcatges ( primera setmana del mes següent al que s ' hagin produït les incidències ) no serà admesa cap reclamació de devolució de la prima .
Español: Una vez finalizado el plazo de corrección de errores de registros ( primera semana del mes siguiente al que se hayan producido las incidencias ) no será admitida ninguna reclamación de devolución de la prima .
Català: Més de 4 hores de manca d ' assistència al mes : pèrdua total de la prima d ' assistència i puntualitat i la corresponent deducció d ' havers de la diferència del còmput mensual entre la jornada reglamentària de treball i l ' efectivament realitzada pel treballador .
Español: Más de 4 horas de falta de asistencia al mes : pérdida total de la prima de asistencia y puntualidad y la correspondiente deducción de haberes de la diferencia del cómputo mensual entre la jornada reglamentaria de trabajo y la efectivamente realizada por el trabajador .
Català: El règim disciplinari d ' aplicació als treballadors inclosos dins el Conveni col · lectiu d ' aquesta entitat serà el que estableixi el Reglament del personal al servei de les entitats locals de Catalunya , aprovat per Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , de la Generalitat de Catalunya .
Español: El régimen disciplinario de aplicación a los trabajadores incluidos dentro del Convenio colectivo de esta entidad será el que establezca el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales de Cataluña , aprobado por Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , de la Generalidad de Cataluña .
Català: Com a garantia addicional d ' aplicació general en tots els expedients disciplinaris , aquesta entitat s ' obliga a sol · licitar per escrit als treballadors afectats la seva autorització per donar audiència a l ' òrgan de representació del personal , prèvia a la resolució definitiva .
Español: Como garantía adicional de aplicación general en todos los expedientes disciplinarios , esta entidad se obliga a solicitar por escrito a los trabajadores afectados su autorización para dar audiencia al órgano de representación del personal , previa a la resolución definitiva .
Català: Si aquesta audiència és expressament autoritzada per l ' interessat , l ' òrgan de representació del personal emetrà , en un termini inferior als 8 dies des de la comunicació de l ' autorització de l ' audiència , un dictamen informatiu sobre el cas plantejat , que passarà a formar part de la documentació de l ' expedient .
Español: Si la audiencia es expresamente autorizada por el interesado , el órgano de representación del personal emitirá , en un plazo inferior a los 8 días desde la comunicación de la autorización de la audiencia , un dictamen informativo sobre el caso planteado , que pasará a formar parte de la documentación del expediente .
Català: La Llei 16 / 1990 , de 13 de juliol , sobre el règim especial d ' Era Val d ' Aran , estableix al seu article 20.3 que la Generalitat de Catalunya ha de cedir al Consell General d ' Aran competències i serveis sobre diverses matèries , entre les quals , en l ' apartat r ) , es fa referència al transport interior de viatgers .
Español: La Ley 16/ 1990 , de 13 de julio , sobre el régimen especial de Era Val d'Aran , establece en su artículo 20.3 que la Generalidad de Cataluña ha de ceder al Consejo General de Aran competencias y servicios sobre diversas materias , entre las que , en el apartado r ) , se hace referencia al transporte interior de viajeros .
Català: Atès que el Ple de la Comissió de Govern de la Generalitat-Consell General d ' Aran , en data 4 de maig de 1999 , ha adoptat un acord sobre el traspàs de competències i serveis en matèria de transport interior de viatgers , de conformitat amb el procediment previst al Decret 275 / 1991 , d ' 11 de desembre , pel qual es despleguen la composició , l ' organització i el funcionament de l ' esmentada Comissió ;
Español: Dado que el Pleno de la Comisión de Gobierno de la Generalidad-Consejo General de Aran , en fecha 4 de mayo de 1999 , ha adoptado un acuerdo sobre el traspaso de competencias y servicios en materia de transporte interior de viajeros , de conformidad con el procedimiento previsto en el Decreto 275/ 1991 , de 11 de diciembre , por el que se desarrolla la composición , la organización y el funcionamiento de dicha Comisión ;
Català: Aprovar l ' Acord de traspàs de competències i serveis de la Generalitat de Catalunya al Consell General d ' Aran en matèria de transport interior de viatgers , adoptat pel Ple de la Comissió de Govern de la Generalitat-Consell General d ' Aran en data 4 de maig de 1999 , que es publica annex a aquest Decret .
Español: Aprobar el Acuerdo de traspaso de competencias y servicios de la Generalidad de Cataluña al Consejo General de Aran en materia de transporte interior de viajeros , adoptado por el Pleno de la Comisión de Gobierno de la Generalidad-Consejo General de Aran el 4 de mayo de 1999 , que se publica anexo a este Decreto .
Català: de traspàs de competències i serveis de la Generalitat de Catalunya al Consell General d ' Aran en matèria de transport interior de viatgers , adoptat pel Ple de la Comissió de Govern de la Generalitat-Consell General d ' Aran el 4 de maig de 1999
Español: de traspaso de competencias y servicios de la Generalidad de Cataluña al Consejo General de Aran en materia de transporte interior de viajeros , adoptado por el Pleno de la Comisión de Gobierno de la Generalidad-Consejo General de Aran el 4 de mayo de 1999
Català: El Consell General d ' Aran se subroga en la posició de la Generalitat de Catalunya com a ens concedent respecte a la concessió del servei públic regular de transport de viatgers per carretera entre Eth Pònt de Rei , Salardú i Vaquèira , per Vielha , el termini de la qual finalitza el 8 de gener de l ' any 2008 .
Español: El Consejo General de Aran se subroga en la posición de la Generalidad de Cataluña como ente concedente respecto a la concesión del servicio público regular de transporte de viajeros por carretera entre Eth Pònt de Rei , Salardú i Vaquèira , por Vielha , cuyo plazo finaliza el 8 de enero del año 2008.
Català: Aquesta transferència es farà efectiva un cop la Generalitat de Catalunya hagi segregat aquest tram de la concessió entre Barcelona , Eth Pònt de Rei i Puigcerdà de la qual forma part , en un termini màxim de tres mesos a partir de la data de publicació d ' aquest Acord de traspàs de competències .
Español: Esta transferencia se hará efectiva una vez la Generalidad de Cataluña haya segregado este tramo de la concesión entre Barcelona , Eth Pònt de Rei y Puigcerdà de la que forma parte , en un plazo máximo de tres meses a partir de la fecha de publicación de este Acuerdo de traspaso de competencias .
Català: Autorització dels serveis discrecionals consolidats i amb reiteració d ' itinerari de transport de viatgers per carretera adreçats a un col · lectiu homogeni i específic d ' usuaris ( escolars , treballadors , etc .
Español: Autorización de los servicios discrecionales consolidados y con reiteración de itinerario de transporte de viajeros por carretera dirigidos a un colectivo homogéneo y específico de usuarios ( escolares , trabajadores , etc.
Català: Altres tipus de serveis de transport de viatgers per carretera reiterats , complementaris dels serveis regulars i amb recorregut íntegrament comprès a Era Val d ' Aran .
Español: Otros tipos de servicios de transporte de viajeros por carretera reiterados , complementarios de los servicios regulares y con recorrido íntegramente comprendido en Era Val d'Aran .
Català: Aquesta transferència s ' entén sens perjudici de la reserva en favor de la Generalitat de Catalunya de la competència per a l ' exercici de les facultats inspectores i d ' imposició de sancions , les quals hauran de ser exercides prèvia comunicació al Consell General d ' Aran , per tal que aquest pugui formular les observacions que consideri adients .
Español: Esta transferencia se entiende sin perjuicio de la reserva en favor de la Generalidad de Cataluña de la competencia para el ejercicio de las facultades inspectoras y de imposición de sanciones , las cuales habrán de ser ejercidas previa comunicación al Consejo General de Aran , para que este pueda formular las observaciones que considere oportunas .
Català: Instal · lació , manteniment i conservació de les marquesines destinades a servir de lloc d ' espera per als usuaris de serveis de transport de viatgers per carretera en els termes que s ' estableixen al corresponent Conveni de col · laboració entre el Departament de Política Territorial i Obres Públiques i el Consell General d ' Aran .
Español: Instalación , mantenimiento y conservación de las marquesinas destinadas a servir de lugar de espera para los usuarios de servicios de transporte de viajeros por carretera en los términos que se establecen en el correspondiente Convenio de colaboración entre el Departamento de Política Territorial i Obras Públicas i el Consejo General de Aran .
Català: Personal : 2.000.000 de pessetes destinades a sufragar les despeses de personal ocasionades al Consell General d ' Aran com a conseqüència de l ' assumpció de la gestió d ' aquestes competències .
Español: Personal : 2.000.000 de pesetas destinadas a sufragar los gastos de personal ocasionados al Consejo General de Aran como consecuencia de la asunción de la gestión de estas competencias .
Català: Ajut a l ' explotació dels serveis de transport : 8.000.000 de pessetes anuals d ' acord amb el que estableix el Pla comarcal de muntanya .
Español: Ayuda a la explotación de los servicios de transporte : 8.000.000 de pesetas anuales de acuerdo con lo que establece el Plan comarcal de montaña .
Català: Es crea una Comissió Mixta presidida pel director general d ' Afers Interdepartamentals i formada per tres representants del Departament de Política Territorial i Obres Públiques de la Generalitat de Catalunya i tres representants del Consell General d ' Aran amb la funció de vetllar pel seguiment de les disposicions d ' aquest Acord i el seu correcte compliment .
Español: Se crea una Comisión Mixta presidida por el director general de Asuntos Interdepartamentales y formada por tres representantes del Departamento de Política Territorial y Obras Públicas de la Generalidad de Cataluña y tres representantes del Consejo General de Aran con la función de velar por el seguimiento de las disposiciones de este Acuerdo y su correcto cumplimiento .
Català: — 1 Estimar en part el recurs ordinari interposat per l ' Ajuntament d ' Alt Àneu contra l ' acord de la Comissió d ' Urbanisme de Lleida d ' 1 d ' abril de 1998 , d ' aprovació definitiva de les Normes subsidiàries de planejament d ' Alt Àneu , amb la incorporació de determinades prescripcions , en el sentit de :
Español: — 1 Estimar en parte el recurso ordinario interpuesto por el Ayuntamiento de Alt Àneu contra el acuerdo de la Comisión de Urbanismo de Lleida de 1 de abril de 1998 de aprobación definitiva de las Normas subsidiarias de planeamiento de Alt Àneu , con la incorporación de determinadas prescripciones , en el sentido de :
Català: 1.2 Fixar la densitat màxima per a la zona de nucli històric ( clau 1 ) en 1 habitatge per 90 m2 construïts .
Español: 1.2 Fijar la densidad máxima para la zona de núcleo histórico ( clave 1 ) en 1 vivienda por 90 m2 construidos .
Català: 1.4 Admetre en el Pla especial els Avets un creixement de 24 habitatges nous , mantenint-se els gàlibs edificatoris fixats en la documentació gràfica del text refós .
Español: 1.4 Admitir en el Plan especial Els Avets un crecimiento de 24 viviendas nuevas , manteniéndose los gálibos edificatorios fijados en la documentación gráfica del texto refundido .
Català: 1.5 Fixar la densitat per al sector de València d ' Àneu en 25 habitatges per hectàrea , en el sector de SORPE-1 en 63-64 habitatges per hectàrea , i en la resta de sectors fixar una densitat de 30 habitatges per hectàrea , si bé cal mantenir l ' índex d ' edificabilitat bruta en 0,30 m2 sostre / m2 sòl .
Español: 1.5 Fijar la densidad para el sector de València d'Àneu en 25 viviendas por hectárea , en el sector de SORPE-1 en 63-64 viviendas por hectárea , y en el resto de sectores fijar una densidad de 30 viviendas por hectárea , siendo necesario mantener el índice de edificabilidad bruta en 0,30 m2 techo/ m2 suelo .
Català: 1.6 Acceptar el traçat de la variant de la carretera C-147 al seu pas per Alòs d ' Isil previst en el document aprovat provisionalment .
Español: 1.6 Aceptar el trazado de la variante de la carretera C-147 a su paso por Alòs d'Isiri previsto en el documento aprobado provisionalmente .
Català: 7 de l ' acord impugnat , que la pròpia Comissió d ' Urbanisme de Lleida en el seu acord de 22 de juliol de 1998 va classificar l ' illa situada en el mig del riu Noguera Pallaresa , en el nucli d ' Isil , com a sòl urbà ( UA 1 ) , amb la condició que les cessions previstes en aquesta UA 1 es facin efectives en el termini de dos anys des de la vigència de les Normes subsidiàries de planejament i , pel que fa a aquesta condició , suprimir-la en aquesta via de recurs pels motius assenyalats en el fonament de dret cinquè de la proposta de resolució .
Español: 7 del acuerdo impugnado , que la propia Comisión de Urbanismo de Lleida en su acuerdo de 22 de julio de 1998 clasificó la manzana situada en medio del río Noguera Pallaresa , en el núcleo de Isil , como suelo urbano ( UA 1 ) , con la condición de que las cesiones previstas en esta UA1 se hagan efectivas en el plazo de dos años desde la vigencia de las Normas subsidiarias de planeamiento y , en relación a esta condición , suprimirla en esta vía de recurso por motivos señalados en el fundamento de derecho quinto de la propuesta de resolución .