Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les organitzacions que firmen aquest Conveni , conscients de la necessitat de potenciar la formació continuada dels treballadors en el sector com a fórmula més adequada d ' organitzar i gestionar les accions de formació continuada que es promouen a l ' empara dels acords nacionals de formació continuada de 16 de desembre de 1992 i de 19 de desembre de 1996 , com a desplegament d ' aquests en l ' àmbit funcional , acorden adherir-se al que disposa sobre això el capítol 14 del Conveni general del sector d ' 11 de juny de 1996 , que a l ' efecte informatiu s ' adjunta com a annex 11 .
Español: Las organizaciones firmantes del presente Convenio , conscientes de la necesidad de potenciar la formación continua de los trabajadores en el sector como mejor fórmula de organizar y gestionar las acciones de formación continua que se promuevan al amparo de los acuerdos nacionales de formación continua de 16 de diciembre de 1992 y de 19 de diciembre de 1996 , como desarrollo de los mismos en su ámbito funcional , acuerdan adherirse a lo dispuesto al respecto en el capítulo 14 del Convenio general del sector , de fecha 11 de junio de 1996 , que a efectos informativos se adjunta como anexo 11.
Català: b ) Excepcionalment , les empreses poden sol · licitar aquesta suspensió sempre que les seves existències superin els 30 dies d ' estoc , tot i que no superin els 2 mesos de producció si , prèviament , la Comissió Mixta Paritària d ' Interpretació d ' aquest Conveni ho ha comprovat i n ' ha emès informe favorable en aquest sentit , valorant per a això tots els factors que han causat aquesta situació .
Español: b ) Excepcionalmente , las empresas podrán solicitar esta suspensión siempre que sus existencias superen los 30 días de stock , aun cuando no superen los 2 meses de producción , si previamente la Comisión mixta paritaria de interpretación de este Convenio lo hubiera comprobado e informado favorablemente en tal sentido , valorando para ello todos los factores causantes de tal situación .
Català: En cas que el cessament temporal afecti només una part de la plantilla de l ' empresa i mentre es mantingui aquesta situació , la resta de la plantilla no pot excedir en la seva feina el rendiment normal ni fer hores extraordinàries .
Español: En el caso de que el cese temporal afecte solamente a una parte de la plantilla de la empresa y mientras se mantenga esta situación , el resto de la plantilla no podrá exceder en su trabajo del rendimiento normal ni efectuar horas extraordinarias .
Català: La prestació que ha de percebre el treballador , sumades les aportacions de l ' entitat gestora i l ' empresa , no pot superar en cap cas la quantia de la base reguladora de la prestació per atur que li correspongui , una vegada deduïda la part proporcional de gratificacions extraordinàries .
Español: La prestación a percibir por el trabajador , sumadas las aportaciones de la entidad gestora y la empresa , no podrá superar en ningún caso la cuantía de la base reguladora de la prestación por desempleo que le corresponda , una vez deducida la parte proporcional de gratificaciones extraordinarias .
Català: --5 La tramitació en les actuacions procedimentals de la suspensió temporal dels contractes de treball s ' ha d ' ajustar al que preveu l ' article 47 de l ' Estatut dels treballadors , tot i que en els seus termes s ' ha de reduir sempre a la meitat .
Español: -- 5 La tramitación en las actuaciones procedimentales de la suspensión temporal de los contratos de trabajo se ajustará a las previsiones del artículo 47 del Estatuto de los trabajadores , aunque en sus términos se reducirá siempre a la mitad .
Català: --6 Les peticions que es cursin s ' han de fer sota el principi d ' autonomia de les parts per negociar i amb el coneixement dels representants legals dels treballadors .
Español: -- 6 Todas las peticiones que se cursen deberán hacerse bajo el principio de autonomía de las partes para negociar y con el conocimiento de los representantes legales de los trabajadores .
Català: --7 En cas que la suspensió no afecti tota la plantilla , dins del mateix grup de personal cal aplicar un sistema de rotació entre una suspensió i una altra , sigui quin sigui l ' exercici en què s ' hagi fet ús d ' aquesta facultat , en funció de la configuració de la plantilla .
Español: -- 7 En caso de no afectar la suspensión a toda la plantilla , deberá aplicarse dentro del mismo grupo del personal un sistema de rotación entre una suspensión y otra , fuese cual fuese el ejercicio en que se hiciera uso de esta facultad , en función de la configuración de la plantilla .
Català: --8 L ' encarregada de coordinar totes les actuacions és la Comissió Mixta Paritària d ' Interpretació del Conveni en el seu àmbit funcional , que ha d ' estudiar cada cas i recomanar la procedència o no d ' aquesta suspensió .
Español: -- 8 La encargada de coordinar todas las actuaciones será la Comisión mixta paritaria de interpretación del Convenio en su ámbito funcional , que estudiará cada caso y recomendará la procedencia o no de la citada suspensión .
Català: Les parts que firmen aquest Conveni consideren necessari establir procediments voluntaris de solució dels conflictes col · lectius si les tasques encomanades a la Comissió Mixta Paritària no exhaureixen les necessitats que sorgeixin en aquest sentit per les divergències entre empreses i treballadors , en relació amb l ' aplicació i la interpretació del que es pacta en aquest Conveni col · lectiu i la seva adequació a les circumstàncies en les quals es presta i s ' efectua la feina en cada empresa .
Español: Las partes signatarias del presente Convenio estiman necesario establecer procedimientos voluntarios de solución de los conflictos de carácter colectivo al no agotar las tareas encomendadas a la Comisión mixta paritaria las necesidades que a este respecto puedan surgir , por las divergencias entre empresas y trabajadores , en relación con la aplicación e interpretación de lo pactado en este Convenio colectivo y su adecuación a las circunstancias en las que se presta y realiza el trabajo en cada empresa .
Català: Són susceptibles de sotmetre ' s als procediments voluntaris de solució de conflictes les controvèrsies o disputes laborals que afectin una pluralitat de treballadors o en les quals la interpretació objecte de la divergència afecti interessos suprapersonals o col · lectius .
Español: Serán susceptibles de someterse a los procedimientos voluntarios de solución de conflictos aquellas controversias o disputas laborales que comprendan a una pluralidad de trabajadores o en las que la interpretación objeto de la divergencia afecte a intereses suprapersonales o colectivos .
Català: Així mateix , també s ' han de considerar conflictes col · lectius els conflictes en què , tot i promoure ' ls un treballador individual , la seva solució sigui extensible o generalitzable a un grup de treballadors .
Español: Tendrán asimismo carácter de conflictos colectivos aquéllos , no obstante promoverse por un trabajador individual , cuya solución sea extensible o generalizable a un grupo de trabajadores .
Català: Els procediments voluntaris per a la solució de conflictes col · lectius han de ser promoguts a través de les associacions patronals i sindicals que firmen aquest Conveni col · lectiu i han de comprendre les alternatives següents de procediment :
Español: Los procedimientos voluntarios para la solución de conflictos colectivos habrán de ser promovidos a través de las asociaciones patronales y sindicales firmantes del presente Convenio colectivo y comprenderán las siguientes alternativas de procedimiento :
Català: El procediment de mediació no està subjecte a cap tramitació preestablerta , llevat de la designació del mitjancer i la formalització de l ' acord que , si s ' escau , s ' assoleixi .
Español: El procedimiento de mediación no estará sujeto a ninguna tramitación preestablecida , salvo la designación del mediador y la formalización de la avenencia que en su caso alcance .
Català: El procediment de mediació és voluntari i requereix l ' acord de les parts , les quals han de fer constar documentalment el contingut de les divergències , designar el mitjancer i assenyalar la gestió o les gestions sobre les quals ha de tractar la seva funció .
Español: El procedimiento de mediación será voluntario y requerirá acuerdo de las partes , que harán constar documentalmente el contenido de las divergencias , designando al mediador y señalando la gestión o gestiones sobre las que versará su función .
Català: Sens perjudici del que preveuen els paràgrafs anteriors , qualsevol de les parts es pot adreçar a la Comissió Mixta Paritària sol · licitant la seva intervenció perquè promogui la mediació .
Español: Sin perjuicio de lo estipulado en los párrafos anteriores , cualquiera de las partes podrá dirigirse a la Comisión mixta paritaria solicitando sus buenos oficios para que promueva la mediación .
Català: Si no es fa aquesta petició i si hi ha raons fundades per fer-la , la Comissió Mixta Paritària pot acordar , per unanimitat , adreçar-se a les parts i instar-les perquè sol · licitin la solució del conflicte a través de la mediació .
Español: En defecto de tal petición y cuando existan razones fundadas para ello , la Comisión mixta paritaria podrá , por unanimidad , acordar dirigirse a las partes , instándolas a que soliciten la solución del conflicto a través de la mediación .
Català: Aquest acord s ' ha de formalitzar per escrit , i se n ' ha de presentar una còpia a l ' autoritat laboral competent , a l ' efecte del que preveu l ' article 90 de l ' Estatut dels treballadors i en el termini que especifica .
Español: Dicho acuerdo se formalizará por escrito , presentándose copia a la autoridad laboral competente , a los efectos y en el plazo previsto en el artículo 90 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Mitjançant el procediment d ' arbitratge , les parts en conflicte acorden voluntàriament encomanar les seves divergències al Tribunal Laboral de Catalunya o a un tercer i acceptar per endavant la solució que aquests dictin sobre aquestes divergències .
Español: Mediante el procedimiento de arbitraje , las partes en conflicto acuerdan voluntariamente encomendar al Tribunal Laboral de Cataluña o a un tercero y aceptar de antemano la solución que éstos dicten sobre sus divergencias .
Català: Qüestions que se sotmeten a laude arbitral i , si s ' escau , criteris de comú acord que considerin que han de ser observats , i també el termini per dictar-lo .
Español: Cuestiones que se someten a laudo arbitral y , en su caso , criterios de común acuerdo que consideren que han de ser observados , así como plazo para dictarlo .
Català: D ' aquest acord , se n ' ha de fer arribar còpies de compromís arbitral a la Comissió Mixta Paritària i , a l ' efecte de constància i publicitat , a l ' autoritat laboral competent .
Español: De este acuerdo se harán llegar copias de compromiso arbitral a la Comisión mixta paritaria y , a efectos de constancia y publicidad , a la autoridad laboral competente .
Català: Excepcionalment , i atenent les dificultats del conflicte i la seva transcendència , aquest termini es pot prorrogar , i en tot cas es pot dictar el laude abans del transcurs de 30 dies hàbils ; així mateix , ha de ser notificat a la Comissió Mixta Paritària i a l ' autoritat laboral competent .
Español: Excepcionalmente , y atendiendo a las dificultades del conflicto y su trascendencia , podrá prorrogarse el mencionado plazo , debiendo en todo caso dictarse el laudo antes del transcurso de 30 días hábiles ; será asimismo notificado a la Comisión mixta paritaria y a la autoridad laboral competente .
Català: Una vegada formalitzat el compromís de mediació o arbitratge precedent , les parts s ' abstenen d ' instar d ' altres procediments sobre la qüestió o qüestions subjectes a aquests .
Español: Una vez formalizado el compromiso de mediación o arbitraje precedente , las partes se abstendrán de instar cualesquier otros procedimientos sobre la cuestión o cuestiones sujetas a los mismos .
Català: Si un conflicte col · lectiu ha estat sotmès a arbitratge , les parts s ' abstenen de recórrer a vaga o tancament patronal per les causes objecte de controvèrsia mentre durin els procediments d ' arbitratge .
Español: Cuando un conflicto colectivo haya sido sometido a arbitraje , las partes se abstendrán de recurrir a huelga o cierre patronal por las causas objeto de controversia mientras duren los procedimientos de arbitraje .
Català: Els procediments de mediació i arbitratge que regula aquest capítol tenen caràcter prioritari respecte de qualsevol altre si les qüestions i els conflictes col · lectius es presenten com a conseqüència de l ' aplicació d ' aquest Conveni .
Español: Los procedimientos de mediación y arbitraje regulados en el presente capítulo tendrán carácter prioritario respecto de cualquier otro cuando las cuestiones y conflictos de carácter colectivo se presenten como consecuencia de la aplicación del presente Convenio .
Català: Les parts que firmen aquest Conveni assumeixen l ' Acord interprofessional de Catalunya , subscrit per Foment del Treball Nacional i els sindicats CCOO i UGT de Catalunya el 7 de novembre de 1990 , i publicat al DOGC de 23 de gener de 1991 , sobre el Tribunal Laboral de Conciliació , Mediació i Arbitratge de Catalunya i el seu Reglament de funcionament , publicat al DOGC de 12 de febrer de 1992 .
Español: Las partes signatarias del presente Convenio asumen el Acuerdo Interprofesional de Cataluña , suscrito por Fomento del Trabajo Nacional y los sindicatos CCOO y UGT de Cataluña el día 7 de noviembre de 1990 y publicado en el DOG el 23 de enero de 1991 , sobre el Tribunal Laboral de Conciliación , Mediación y Arbitraje de Cataluña y su reglamento de funcionamiento , publicado en el DOG de 12 de febrero de 1992.
Català: --1 Els treballadors afectats per aquest Conveni tenen dret a percebre indemnitzacions complementàries a les prestacions de la Seguretat Social en els casos i per les quanties que es detallen tot seguit :
Español: -- 1 Los trabajadores afectados por el presente Convenio tendrán derecho a percibir indemnizaciones complementarias a las prestaciones de Seguridad Social , en los supuestos y cuantías que se detallan :
Català: a ) En cas de mort derivada de malaltia comuna o accident no laboral , l ' import d ' 1 / 12 de les retribucions anuals previstes en el Conveni aplicable en cada moment .
Español: a ) En caso de muerte derivada de enfermedad común o accidente no laboral , el importe de 1/ 12 de las retribuciones anuales previstas en el Convenio aplicable en cada momento .
Català: En cas de mort , les indemnitzacions establertes s ' han d ' abonar a qui o als qui el treballador mort hagi declarat beneficiari / s i , si no n ' hi ha , al cònjuge , als fills , als pares , als germans i als altres hereus legals , per aquest ordre .
Español: En los supuestos de muerte , las indemnizaciones establecidas se abonarán a quien o quienes el trabajador fallecido hubiese declarado beneficiario y , en su defecto , al cónyuge , hijos , padres , hermanos y demás herederos legales , por este orden .
Català: --2 En cas d ' incapacitat temporal derivada d ' accident de treball , l ' empresa ha de complementar la prestació que amb càrrec a l ' entitat gestora estigui percebent el treballador fins que assoleixi el 100 % de la seva base de cotització individual corresponent .
Español: -- 2 En los casos de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo , la empresa complementará la prestación que con cargo a la entidad gestora viniese percibiendo el trabajador hasta alcanzar el 100 % de su correspondiente base de cotización individual .
Català: Si durant la situació de baixa del treballador s ' alteren per qualsevol causa les bases de cotització , aquesta alteració no incideix en l ' import del complement que estigui percebent el treballador accidentat .
Español: Si durante la situación de baja del trabajador se alterasen por cualquier causa las bases de cotización , esta alteración no incidirá en el importe del complemento que viniese percibiendo el trabajador accidentado .
Català: Les empreses tenen la facultat de fer una inspecció mèdica al personal en situació d ' incapacitat temporal la baixa del qual s ' estimi dubtosa , i el seu cost és a càrrec seu .
Español: Las empresas tendrán la facultad de inspección médica a aquel personal en situación de incapacidad temporal cuya baja pueda estimarse dudosa , siendo el coste a su propio cargo .
Català: --3 Les empreses han de complementar les prestacions reglamentàries en els casos d ' incapacitat temporal derivada de malaltia comuna fins al 100 % de les bases de cotització respectives en cas que el treballador pateixi una intervenció quirúrgica i requereixi hospitalització .
Español: -- 3 Las empresas complementarán las prestaciones reglamentarias en los casos de incapacidad temporal derivada de enfermedad común hasta el 100 % de las respectivas bases de cotización en aquellos casos en que el trabajador sea intervenido quirúrgicamente y requiera hospitalización .
Català: Com a política de foment de l ' ocupació i per necessitats del mercat de treball en el sector , amb independència dels supòsits de jubilació voluntària anticipada , s ' estableix la jubilació forçosa als 65 anys per als treballadors que hagin cobert el període legal de carència per obtenir-la .
Español: Como política de fomento del empleo y por necesidades del mercado de trabajo en el sector , con independencia de los supuestos de jubilación voluntaria anticipada , se establece la jubilación forzosa a los 65 años de edad de los trabajadores que tengan cubierto el período legal de carencia para obtenerla .
Català: En aquest cas , el treballador ha de sol · licitar la jubilació amb 3 mesos de temps abans de fer els 64 anys i la vigència del contracte amb el nou treballador s ' inicia l ' endemà del cessament per jubilació .
Español: En tal caso , el trabajador deberá solicitar la jubilación con 3 meses de antelación al cumplimiento de dicha edad de 64 años y la vigencia del contrato con el nuevo trabajador se iniciará al día siguiente del cese por jubilación .
Català: --2 Els treballadors que acreditin en la seva empresa una antiguitat mínima de 10 anys i es jubilin voluntàriament abans de complir els 62 tenen dret a percebre la quantitat alçada de 300.000 pessetes .
Español: -- 2 Los trabajadores que acrediten en su empresa una antigüedad mínima de 10 años y se jubilen voluntariamente antes de cumplir los 62 años tendrán derecho a percibir la cantidad alzada de 300.000 pesetas .
Català: --3 No es perd el dret percebre el premi que preveu el paràgraf anterior si s ' opta per la jubilació dins dels 3 mesos immediatament posteriors al dia de compliment de l ' edat límit de 62 anys .
Español: -- 3 No se perderá el derecho a la percepción del premio aludido en el párrafo anterior si se opta por la jubilación dentro de los 3 meses inmediatamente posteriores al día de cumplimiento de la edad límite de 62 años .
Català: --1 La prestació de formació cultural que amb el caràcter de prestació d ' assistència social amb finalitats formatives i d ' estudis per a formació cultural establia l ' article 25 del Conveni provincial de 1995 , ha de ser abonada per les empreses als seus treballadors el mes d ' octubre i en la quantia que es determina a l ' annex 4 .
Español: -- 1 La prestación de formación cultural que , con el carácter de prestación de asistencia social con fines formativos y de estudios para formación cultural , establecía el artículo 25 del Convenio provincial de 1995 será abonada por las empresas a sus trabajadores en el mes de octubre y en la cuantía que se determina en el anexo 4.
Català: La quantitat determinada en aquest annex es redueix al llarg dels anys 1998 , 1999 i 2000 , per a la seva total amortització , passant a integrar el seu import el complement no salarial .
Español: La cantidad determinada en dicho anexo se reducirá a lo largo de los años 1998 , 1999 y 2000 , para su total amortización , pasando a integrar su importe el complemento no salarial .
Català: Per a les noves contractacions que es produeixin a partir de l ' 1 de gener de 1998 , aquesta prestació s ' ha d ' abonar en un 33 % el primer any , en un 66 % el segon any i en el 100 % el tercer any .
Español: Para las nuevas contrataciones que se produzcan a partir del 1 de enero de 1998 , dicha prestación se abonará en un 33 % el primer año , en un 66 % el segundo año y en el 100 % el tercer año .
Català: --2 Les retribucions que , a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , percebi cada treballador que s ' hi adscriu en cap cas no han de ser minvades ni en conjunt ni en còmput anual com a conseqüència de la seva aplicació .
Español: -- 2 Las retribuciones que venga percibiendo cada trabajador afectado por el presente Convenio a su entrada en vigor no se verán mermadas , en ningún caso , en su conjunto y en cómputo anual como consecuencia de la aplicación del mismo .
Català: 1.2 En el cas que l ' increment anual de l ' índex de preus de consum ( IPC ) en data 31 de desembre de 1998 superi el 2,10 % , s ' ha d ' efectuar una revisió econòmica sobre l ' excés d ' aquest tant per cent , amb efectes retroactius a la data inicial de vigència d ' aquest Conveni , si s ' escau , han de servir de base per als increments successius .
Español: -- 2 En el supuesto de que el incremento anual del Índice de Precios al Consumo ( IPC ) al 31 de diciembre de 1998 , supere el 2,10 % , se efectuará una revisión económica sobre el exceso de dicho tanto por ciento , con efectos retroactivos a la fecha inicial de vigencia de este Convenio y , en su caso , servirán de base para los incrementos sucesivos .
Català: 1.3 En el cas que l ' increment anual de l ' índex de preus de consum ( IPC ) en data 31 de desembre de 1999 i 2000 superi l ' IPC previst respectivament per a aquests anys , s ' ha d ' efectuar una revisió econòmica sobre l ' excés d ' aquest tant per cent , amb efectes retroactius a la data inicial de vigència d ' aquest Conveni i , si s ' escau , han de servir de base per als increments successius .
Español: -- 3 En el supuesto de que el incremento anual del Índice de Precios al Consumo ( IPC ) al 31 de diciembre de 1999 y 2000 supere el IPC previsto respectivamente para dichos años , se efectuará una revisión económica sobre el exceso de dicho tanto por ciento , con efectos retroactivos a la fecha inicial de vigencia de este Convenio y , en su caso , servirán de base para los incrementos sucesivos .
Català: SB : salari base ( x 335 días ) ; CC : complement de conveni ( x 274 dies ) ; CN : complement no salarial ( x 274 dies ) ; PE : paga d ' estiu , Nadal i vacances ; T : total .
Español: SB : salario base ( x 335 días ) ; CC : complemento de convenio ( x 274 días ) ; CN : complemento no salarial ( x 274 días ) ; PV : paga de verano , Navidad y vacaciones ; T : total .
Català: A l ' efecte del que disposa l ' article 38.4 del capítol 7 del Conveni general , la fórmula per determinar el valor / hora per tal d ' abonar possibles excessos en cas de distribució irregular de la jornada és la següent :
Español: A los efectos de lo dispuesto en el capítulo 7 , artículo 38.4 del Convenio general , la fórmula para determinar el valor/ hora con el fin de abonar posibles excesos en supuestos de distribución irregular de la jornada será la siguiente :
Català: Observacions : el dia 13 de juny , festivitat de Sant Antoni , patró gremial , s ' ha de fer el que es pacti a cada empresa , respectant sempre la jornada anual de 1.760 hores efectives de treball .
Español: Observaciones : el día 13 de junio , festividad de San Antonio , patrono gremial , se realizará en la forma que se pacte en cada empresa , respetando siempre la jornada anual de 1.760 horas efectivas de trabajo .
Català: D ' acord amb el que estableix l ' article 47 del Conveni general , el model de rebut de salari vàlid en el sector de derivats del ciment s ' ha d ' ajustar als camps d ' estructura continguts en el model annex a l ' Ordre ministerial de 27 de desembre de 1994 , incloent-hi la data d ' antiguitat del treballador a l ' empresa .
Español: De acuerdo con lo establecido en el artículo 47 del Convenio general , el modelo de recibo de salario válido en el sector de derivados del cemento se ajustará a los campos de estructura contenidos en el modelo anexo a la Orden ministerial de 27 de diciembre de 1994 , incluyendo en los mismos la fecha de antigüedad del trabajador en la empresa .
Català: Els conceptes de meritació que tingui dret a percebre el treballador s ' han d ' ajustar necessàriament als que es defineixen en el capítol 8 del Conveni general i s ' han d ' especificar i esmentar en el rebut de salaris amb la precisió i claredat suficients perquè permetin al treballador conèixer-ne exactament el contingut .
Español: Los conceptos de devengo que tenga derecho a percibir el trabajador se ajustarán necesariamente a los definidos en el capítulo 8 del Convenio general y se especificarán y relacionarán en el recibo de salarios con la precisión y claridad suficientes para que permitan al trabajador conocer exactamente el contenido de los mismos .
Català: A l ' efecte d ' aquest capítol , s ' entén per formació continuada el conjunt d ' accions formatives que les empreses , els treballadors o les seves organitzacions respectives duguin a terme , a través de les modalitats que preveuen aquest capítol i el 2n Acord nacional de formació continuada de 19 de desembre de 1996 ( BOE d ' 1 de febrer de 1997 ) , adreçat tant a la millora de les competències i la qualificació professionals com a la requalificació dels treballadors ocupats , que permetin compatibilitzar la major competitivitat de les empreses amb la formació individual del treballador .
Español: A los efectos de este capítulo , se entenderá por formación continua el conjunto de acciones formativas que se desarrollen por las empresas , los trabajadores o sus respectivas organizaciones a través de las modalidades previstas en el mismo y en el 2º Acuerdo nacional de formación continua , de 19 de diciembre de 1996 ( BOE del 1 de febrero de 1997 ) , dirigidas tanto a la mejora de competencias y cualificaciones profesionales como a la recualificación de los trabajadores ocupados , que permitan compatibilizar la mayor competitividad de las empresas con la formación individual del trabajador .
Català: Aquest capítol estén la seva vigència fins al 31 de desembre de l ' any 2000 , data en la qual caducarà sense necessitat de denúncia prèvia atès que en aquesta data finalitza el 2n Acord nacional de formació continuada .
Español: El presente capítulo extenderá su vigencia hasta el 31 de diciembre del año 2000 , fecha en la que caducará sin necesidad de denuncia previa dado que en dicha fecha finaliza el 2º Acuerdo nacional de formación continua .
Català: Les organitzacions signants poden prorrogar o renegociar-lo en funció del nou acord nacional de formació continuada que s ' estableixi ; a aquest efecte , les parts assumeixen el compromís d ' iniciar de nou la negociació o la pròrroga d ' aquest capítol en el termini d ' 1 mes a comptar de la publicació al BOE del nou acord nacional o de la seva pròrroga .
Español: Las organizaciones firmantes podrán prorrogar o renegociar el mismo en función del nuevo acuerdo nacional de formación continua que pueda establecerse ; a tal objeto , las partes asumen el compromiso de iniciar de nuevo la negociación o prórroga de este capítulo en el plazo de un mes a partir de la publicación en el BOE del nuevo o prorrogado acuerdo nacional .
Català: Són subjectes al camp d ' aplicació d ' aquest Conveni tots els plans i els projectes formatius les activitats dels quals siguin incloses en el seu àmbit funcional i estiguin adreçades als treballadors assalariats que satisfacin la quota de formació professional , sens perjudici del que disposa la disposició addicional 2 del 2n Acord nacional de formació continuada .
Español: Quedarán sujetos al campo de aplicación de este Convenio todos los planes y proyectos formativos cuyas actividades queden inmersas en el ámbito funcional del mismo y estén dirigidas a los trabajadores asalariados que satisfagan cuota de formación profesional , sin perjuicio de lo dispuesto en la disposición adicional 2 del 2º Acuerdo nacional de formación continua .
Català: a ) Plans sectorials : són els plans que , promoguts per qualsevol de les organitzacions sindicals i / o empresarials que firmen aquest Conveni , es refereixen a ocupació o qualificació d ' interès comú o general .
Español: a ) Planes sectoriales : son aquéllos que , promovidos por cualquiera de las organizaciones sindicales y/ o empresariales firmantes del presente Convenio , se refieren a ocupaciones o cualificaciones de interés común o general .
Català: b ) Plans agrupats : són els plans destinats a atendre necessitats derivades de la formació continuada d ' un conjunt d ' empreses que agrupen almenys 100 treballadors o que , ocupant-ne 100 o més , decideixin incorporar el seu pla de formació a un pla agrupat .
Español: b ) Planes agrupados : son aquéllos destinados a atender necesidades derivadas de la formación continua de un conjunto de empresas que agrupen al menos a 100 trabajadores o que , ocupando a 100 o más , decidan incorporar su plan de formación a un plan agrupado .
Català: --1 Per ser inclosos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni , els plans de formació establerts en els apartats a ) , b ) i c ) de l ' article anterior s ' han d ' elaborar d ' acord amb els criteris següents :
Español: -- 1 Para ser incluidos en el ámbito de aplicación de este Convenio , los planes de formación establecidos en los apartados a ) , b ) y c ) del artículo anterior deberán elaborarse con sujeción a los siguientes criterios :
Català: Incorporació de noves tecnologies i adaptació a especificacions de funcionament i normativa vigent ; eficàcia organitzativa i de gestió empresarial ; reducció de costos ; augment de la productivitat ; optimització de la qualitat del servei al client ; atenció al medi ambient ; reconversió professional i millora de la seguretat i salut en el treball .
Español: Incorporación de nuevas tecnologías y adaptación a especificaciones de funcionamiento y normativa vigente ; eficacia organizativa y de gestión empresarial ; reducción de costes ; aumento de la productividad ; optimización de la calidad del servicio al cliente ; atención al medio ambiente ; reconversión profesional y mejora de la seguridad y salud en el trabajo .
Català: Són els centres , tant propis de les empreses com externs , que reuneixin les condicions necessàries per poder impartir la formació de cada acció concreta complint els objectius que estableix el pla .
Español: Aquéllos , tanto propios de las empresas como externos , que reúnan las condiciones necesarias para poder impartir la formación de cada acción concreta cumpliendo los objetivos establecidos en el plan .
Català: Sens perjudici del que disposa l ' article 101 d ' aquest capítol , el règim d ' aquests permisos s ' ha d ' ajustar al que preveuen l ' article 13 del 2n Acord nacional de formació continuada i les seves normes de desplegament .
Español: Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 101 de este capítulo , el régimen de estos permisos deberá ajustarse a lo previsto en el artículo 13 del 2º Acuerdo nacional de formación continua y sus normas de desarrollo .
Català: Es constitueix la Comissió Paritària sectorial de formació , que està composta per sis representants de les organitzacions sindicals i sis de la representació empresarial que firmen aquest Conveni .
Español: Se constituye la Comisión paritaria sectorial de formación , que estará compuesta por 6 representantes de las organizaciones sindicales y 6 de la representación empresarial firmantes de este Convenio .
Català: Aquestes organitzacions actuen en la Comissió Paritària sectorial a través de persones físiques que en tenen la representació i , en nom seu , exerceixen el dret al vot .
Español: Estas organizaciones actuarán en la Comisión paritaria sectorial a través de personas físicas que ostentarán la representación de aquéllas y , en su nombre , ejercerán el derecho al voto .
Català: --1 Durada i cessament : els membres de la Comissió Paritària sectorial exerceixen la representació pel període de vigència d ' aquest capítol , i poden cessar en el seu càrrec pels motius següents :
Español: -- 1 Duración y cese : los miembros de la Comisión paritaria sectorial ejercerán la representación por el período de vigencia del presente capítulo , pudiendo cesar en su cargo por :
Català: En qualsevol dels supòsits de cessament , s ' ha de procedir de manera immediata a la substitució del membre de la Comissió Paritària sectorial , a efectes del qual i dins dels 15 dies següents al cessament , l ' organització corresponent ha de notificar la nova designació .
Español: En cualquiera de los supuestos de cese , se procederá de forma inmediata a la sustitución del miembro de la Comisión paritaria sectorial , a cuyos efectos y dentro de los 15 días siguientes al cese se notificará la nueva designación por la organización correspondiente .
Català: --2 Domicili social : la Comissió Paritària sectorial té el seu domicili social a Madrid , carrer Príncep de Vergara , 211 ( seu de FEDECE , Federació Nacional d ' Entitats de Prefabricats i Derivats de Ciment ) , i pot traslladar lliurement el seu domicili a qualsevol altre indret i per a això n ' hi ha prou amb l ' acord de les parts .
Español: -- 2 Domicilio social : la Comisión paritaria sectorial tendrá su domicilio social en Madrid , calle Príncipe de Vergara , 211 ( sede de FEDECE , Federación Nacional de Entidades de Prefabricados y Derivados de Cemento ) , pudiendo libremente trasladar su domicilio a cualquier otro y bastando para ello el acuerdo de las partes .
Català: --3 Secretaria permanent : hi ha una secretaria permanent que s ' encarrega d ' exercir les funcions administratives pròpies d ' un òrgan d ' aquesta naturalesa el domicili de la qual s ' especifica al punt anterior .
Español: -- 3 Secretaría permanente : existirá una secretaría permanente que se encargará de las funciones administrativas propias de un órgano de esta naturaleza y cuyo domicilio será el especificado en el punto anterior .
Català: --4 Reunions de la Comissió Paritària sectorial : la Comissió Paritària sectorial s ' ha de reunir al seu domicili social amb caràcter ordinari dues vegades cada trimestre i amb caràcter extraordinari si així ho sol · licita una de les parts .
Español: -- 4 Reuniones de la Comisión paritaria sectorial : la Comisión paritaria sectorial se reunirá en el domicilio social de la misma con carácter ordinario 2 veces cada trimestre y , con carácter extraordinario , cuando así lo solicite una de las partes .
Català: Les convocatòries es cursen mitjançant una carta certificada , per telefax o per qualsevol altre mitjà que acrediti fefaentment el seu enviament i la recepció , amb 7 dies de temps com a mínim abans del dia en què es faci la reunió .
Español: Las convocatorias se cursarán mediante cartas certificadas , telefax o cualquier otro medio que acredite fehacientemente su envío y recepción , con 7 días al menos de antelación a aquél en que deba celebrarse la reunión .
Català: En la primera convocatòria , la Comissió Paritària sectorial queda vàlidament constituïda si assisteixen a la reunió , presents o representats , les 3 / 4 parts dels membres de cada una de les representacions .
Español: En primera convocatoria , la Comisión paritaria sectorial quedará válidamente constituida cuando concurran a la reunión , presentes o representados , los 3/ 4 de la totalidad de los miembros de cada una de las representaciones .
Català: En la segona convocatòria , que s ' ha de fer automàticament mitja hora després de la primera , n ' hi ha prou que hi assisteixi , personalment o per representació , la meitat més un dels membres de cada una de les representacions .
Español: En segunda convocatoria , que se celebrará automáticamente media hora después de la primera , bastará la asistencia personal o por representación de la mitad más 1 de los miembros de cada una de las representaciones .
Català: --5 Adopció d ' acords : les decisions d ' aquesta Comissió Paritària s ' adopten per acord conjunt de totes dues parts ( empresarial i sindical ) , i en qualsevol cas es requereix el vot favorable d ' almenys quatre membres de cada una de les representacions .
Español: -- 5 Adopción de acuerdos : las decisiones de esta Comisión paritaria se adoptarán por acuerdo conjunto de ambas partes ( empresarial y sindical ) , requiriéndose en cualquier caso el voto favorable de al menos 4 miembros de cada una de las representaciones .
Català: --1 Vetllar pel compliment del que disposa aquest capítol , sens perjudici de les competències pròpies del 2n Acord nacional de formació continuada de 19 de desembre de 1996 .
Español: -- 1 Velar por el cumplimiento de lo dispuesto en este capítulo , sin perjuicio de las competencias propias del 2º Acuerdo nacional de formación continua , de 19 de diciembre de 1996.
Català: Establir els criteris de vinculació de la formació continuada sectorial amb el sistema de classificació professional i la seva connexió amb el Sistema Nacional de Qualificacions , a l ' efecte de determinar els nivells de certificació de la formació continuada en el sector .
Español: Establecer los criterios de vinculación de la formación continua sectorial con el sistema de clasificación profesional y su conexión con el Sistema Nacional de Cualificaciones , a los efectos de determinar los niveles de certificación de la formación continua en el sector .
Català: --3 Resoldre les discrepàncies que puguin sorgir amb la representació legal dels treballadors respecte del contingut del pla de formació elaborat per una empresa , sempre que aquesta o la representació dels treballadors així ho requereixi .
Español: -- 3 Resolver las discrepancias que pudieran surgir con la representación legal de los trabajadores respecto del contenido del plan de formación elaborado por una empresa , siempre que ésta o la representación de los trabajadores en ella así lo requiera .
Català: --4 Intervenir , a sol · licitud de qualsevol de les parts , tractant de resoldre les discrepàncies que puguin sorgir en la concessió o denegació dels permisos individuals de formació .
Español: -- 4 Mediar a solicitud de cualquiera de las partes , tratando de resolver las discrepancias que pudieran surgir en la concesión o denegación de los permisos individuales de formación .
Català: --5 Intervenir , a sol · licitud de qualsevol de les parts , tractant de resoldre les discrepàncies que puguin sorgir en la concessió o denegació dels temps retribuïts dedicats a formació continuada , i també les mesures complementàries i d ' acompanyament .
Español: -- 5 Mediar la solicitud de cualquiera de las partes , tratando de resolver las discrepancias que pudieran surgir en la concesión o denegación de los tiempos retribuidos dedicados a formación continua , así como las medidas complementarias y de acompañamiento .
Català: --6 Aprovar les sol · licituds dels plans de formació continuada de caràcter sectorial o dels agrupats d ' empresa , i també les mesures complementàries i d ' acompanyament i elevar-les a la Comissió Mixta estatal per al seu finançament .
Español: -- 6 Aprobar las solicitudes de los planes de formación continua de carácter sectorial o de los agrupados de empresa , así como las medidas complementarias y de acompañamiento y elevarlas para su financiación a la Comisión mixta estatal .
Català: La Comissió Paritària sectorial pot establir prioritats respecte al finançament dels plans subsectorials de formació , atenent criteris de proporcionalitat , volum d ' ocupació , aportació a la Seguretat Social i nivell mitjà de qualificació de les persones ocupades en els diferents àmbits .
Español: La Comisión paritaria sectorial podrá establecer prioridades respecto a la financiación de los planes subsectoriales de formación , atendiendo a criterios de proporcionalidad , volumen de empleo , aportación a la Seguridad Social y nivel medio de cualificación de las personas ocupadas en los distintos ámbitos .
Català: --12 Estimular la realització d ' estudis subsectorials per a l ' anàlisi i la definició de les necessitats de qualificació de cada subsector com la millor manera d ' adaptar l ' oferta de formació professional a la realitat de les empreses i els subsectors .
Español: -- 12 Estimular la realización de estudios subsectoriales para el análisis y la definición de las necesidades de cualificación de cada subsector como mejor forma de adaptar la oferta de formación profesional a la realidad de las empresas y los subsectores .
Català: --17 Dictar les normes que siguin procedents per tal d ' aconseguir una gestió òptima de la formació professional en el sector i , si s ' escau , modificar o ampliar les funcions que es fixen aquí .
Español: -- 17 Dictar cuantas normas resulten procedentes a fin de conseguir una óptima gestión de la formación profesional en el sector y , en su caso , modificar o ampliar las funciones que aquí se fijan .
Català: La representació legal dels treballadors ha d ' emetre el seu informe en el termini de 15 dies a comptar de la recepció de la documentació , transcorreguts els quals s ' entén complert el requisit .
Español: La representación legal de los trabajadores deberá emitir su informe en el plazo de 15 días a partir de la recepción de la documentación , transcurridos los cuales se entenderá cumplimentado el requisito .
Català: Si sorgeixen discrepàncies respecte al contingut del pla de formació , s ' ha d ' obrir un termini de 15 dies a l ' efecte de resoldre-les i arribar a un acord entre la direcció de l ' empresa i la representació dels treballadors .
Español: Si surgieran discrepancias respecto al contenido del plan de formación , se abrirá un plazo de 15 días a efectos de dilucidar las mismas entre la dirección de la empresa y la representación de los trabajadores .
Català: Si transcorregut aquest termini es mantenen les discrepàncies , qualsevol de les parts pot requerir la intervenció de la Comissió Paritària sectorial , que s ' ha de pronunciar exclusivament sobre aquestes discrepàncies .
Español: De mantenerse las discrepancias transcurrido dicho plazo , cualquiera de las partes podrá requerir la intervención de la Comisión paritaria sectorial , que se pronunciará exclusivamente sobre tales discrepancias .
Català: c ) Presentar el pla de formació a la Comissió Paritària sectorial perquè aquesta el tramiti i l ' elevi a la Comissió Mixta estatal , la qual ha d ' aprovar-ne el finançament .
Español: c ) Presentar el plan de formación a la Comisión paritaria sectorial para que ésta lo tramite y eleve a la Comisión mixta estatal , quien debe aprobar su financiación .
Català: a ) Els plans agrupats s ' han de presentar , a través de qualsevol de les organitzacions que firmen aquest Conveni i en el model que s ' acordi , per a la seva aprovació a la Comissió Paritària sectorial .
Español: a ) Los planes agrupados habrán de presentarse , a través de cualquiera de las organizaciones firmantes del presente Convenio y en el modelo que se acuerde , para su aprobación a la Comisión paritaria sectorial .
Català: b ) La Comissió Paritària sectorial , si s ' escau , ha de donar trasllat de l ' aprovació del pla agrupat a la Comissió Mixta estatal de formació continuada per al seu finançament .
Español: b ) La Comisión paritaria sectorial , en su caso , dará traslado de la aprobación del plan agrupado a la Comisión mixta estatal de formación continua para su financiación .
Català: c ) Així mateix , respecte de les accions formatives , les empreses han d ' informar la representació legal dels treballadors tal com estableix l ' article 16.b ) del 2n Acord nacional de formació continuada de 19 de desembre de 1996 .
Español: c ) Asimismo , respecto a las acciones formativas , las empresas informarán a la representación legal de los trabajadores en la forma establecida en el artículo 16.b ) del 2º Acuerdo nacional de formación continua , de 19 de diciembre de 1996.
Català: Per a aquells treballadors que assisteixin a accions formatives presencials , el 50 % de les hores que requereixi aquesta acció es computa com de jornada laboral o es dedueix d ' aquesta en aquest percentatge , sempre que es donin les condicions següents :
Español: Para aquellos trabajadores que asistan a acciones formativas presenciales , el 50 % de las horas que precise esa acción serán dentro de la jornada laboral o se deducirán de la misma en dicho porcentaje , siempre que se den las siguientes condiciones :
Català: b ) El 50 % de les hores a càrrec de l ' empresa representa un màxim anual de 20 hores per treballador , i es poden distribuir en una acció formativa o en diverses .
Español: b ) El 50 % de las horas a cargo de la empresa supondrán un máximo anual de 20 horas por trabajador , pudiendo distribuirse en una o varias acciones formativas .
Català: Als efectes que preveu aquest capítol , els permisos individuals de formació s ' han d ' ajustar al que preveu el capítol 2 del títol 3 del 2n Acord nacional de formació continuada de 19 de desembre de 1996 .
Español: A los efectos previstos en este capítulo , los permisos individuales de formación se ajustarán a lo previsto en el capítulo 2 del título 3 del 2º Acuerdo nacional de formación continua , de 19 de diciembre de 1996.
Català: Les empreses s ' obliguen a informar la Comissió Paritària sectorial de formació de tots aquells permisos individuals que concertin amb els seus treballadors amb una periodicitat anual , a l ' efecte estadístic .
Español: Las empresas se obligan a informar a la Comisión paritaria sectorial de formación de cuantos permisos individuales concierten con sus trabajadores con periodicidad anual , a los meros efectos estadísticos .
Català: L ' aplicació del que regula aquest capítol sobre formació continuada se supedita a l ' existència de disponibilitat pressupostària i a l ' entrada en vigor de les normes que despleguin el 2n Acord nacional de formació continuada .
Español: La aplicación de lo regulado en este capítulo sobre formación continua queda supeditado a la existencia de disponibilidades presupuestarias y a la puesta en vigor de las normas que desarrollen el 2º Acuerdo nacional de formación continua .
Català: S ' autoritza la Comissió Paritària sectorial de formació perquè dicti totes les normes que siguin procedents per tal d ' aconseguir la gestió òptima dels recursos destinats a la formació professional en el sector .
Español: Se autoriza a la Comisión paritaria sectorial de formación para que dicte cuantas normas resulten procedentes a fin de conseguir la óptima gestión de los recursos destinados a la formación profesional en el sector .
Català: --1 Autoritzar l ' ampliació d ' unitats de llar d ' infants de l ' etapa d ' educació infantil del centre docent privat Sant Ramon de Penyafort , de Vilafranca del Penedès , en els termes que s ' especifiquen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: -- 1 Autorizar la ampliación de unidades de jardín de infancia de la etapa de educación infantil del centro docente privado Sant Ramon de Penyafort , de Vilafranca del Penedès , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: --2 Autoritzar la reducció d ' unitats de parvulari de l ' etapa d ' educació infantil del centre docent privat Sant Ramon de Penyafort , de Vilafranca del Penedès , en els termes que s ' especifiquen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: -- 2 Autorizar la reducción de unidades de parvulario de la etapa de educación infantil del centro docente privado Sant Ramon de Penyafort , de Vilafranca del Penedès , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: --3 El nombre màxim de llocs escolars d ' aquest centre és el que figura a l ' annex d ' aquesta Resolució , el qual s ' assolirà d ' acord amb els terminis que estableix el Decret 209 / 1994 , de 26 de juliol , de modificació del calendari d ' aplicació i de l ' adequació dels concerts educatius vigents a la nova ordenació del sistema educatiu a Catalunya .
Español: -- 3 El número máximo de puestos escolares de este centro es el que figura en el anexo de esta Resolución , el cual se alcanzará de acuerdo con los plazos que establece el Decreto 209/ 1994 , de 26 de julio , de modificación del calendario de aplicación y de la adecuación de los conciertos educativos vigentes a la nueva ordenación del sistema educativo en Cataluña .