Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les empreses que acreditin unes pèrdues econòmiques en l ' últim exercici fiscal , podran sol · licitar la no-aplicació de l ' increment salarial de l ' any en curs per als treballadors .
Español: Las empresas que acrediten unas pérdidas económicas en el último ejercicio fiscal , podrán solicitar la no aplicación del incremento salarial del año en curso para sus trabajadores .
Català: L ' esmentada sol · licitud caldrà presentar-se a la Comissió Paritària junt amb els comptes de resultats i el balanç de l ' últim any , supervisat per un censor jurat de comptes , així com una memòria de la situació , un pla de viabilitat i el temps que sol · licita de suspensió .
Español: Dicha solicitud deberá presentarse ante la Comisión paritaria acompañada de las cuentas de resultados y balance del último año , supervisado por un censor jurado de cuentas , así como una memoria de la situación , un plan de viabilidad y el tiempo que solicita de suspensión .
Català: La Comissió Paritària decidirà sobre la qüestió , indicant en el seu informe la durada de la suspensió , així com el percentatge de no-aplicació de l ' increment salarial .
Español: La Comisión paritaria decidirá sobre la cuestión , indicando en su informe la duración de la suspensión , así como el porcentaje de no aplicación del incremento salarial .
Català: És el treballador que , en les empreses que pel seu volum ho necessitin , i amb un o més encarregats a les seves ordres , actua per delegació de l ' empresa en les funcions que aquesta li encomani , responsabilitzant-se del procés operatiu o del seu estudi .
Español: Es el trabajador que , en las empresas que por su volumen así lo requieran , y con uno o más encargados a sus órdenes , actúa por delegación de la empresa en las funciones que ésta le encomiende , responsabilizándose del proceso operativo o estudio del mismo , ocupándose de la mejora y/ o perfeccionamiento y cuantas exigencias precise su manipulación .
Català: És el treballador que amb coneixements complets , tècnics i pràctics , a les ordres dels seus superiors , ajuden i vigilen els treballs del torn o de la secció i són responsables de la forma d ' execució i de la disciplina del personal .
Español: Es el trabajador que con conocimientos completos , técnicos y prácticos , a las órdenes de sus superiores , ayudan y vigilan los trabajos del turno o de la sección , siendo responsables de la forma de ejecución y de la disciplina del personal .
Català: Són aquells que realitzen funcions de vigilància i estadística de producció , controlen les entrades i sortides de la roba en les dates i els horaris previstos i que les trameses es realitzin amb la qualitat establerta .
Español: Son aquéllos que realizan funciones de vigilancia y estadística de producción , controlan las entradas y salidas de la ropa en las fechas y horarios previstos y que los envíos se realicen con la calidad establecida .
Català: És qui té la responsabilitat del bon funcionament de les instal · lacions i la maquinària en els aspectes tècnics i de seguretat , així com de la seva conservació òptima .
Español: Es el que tiene la responsabilidad del buen funcionamiento de las instalaciones y maquinaria en los aspectos técnicos y de seguridad , así como de su conservación óptima .
Català: Així mateix és qui presta altres serveis , en els quals el mèrit , la importància , la iniciativa i la responsabilitat tinguin analogia amb els esmentats , de caràcter estrictament indicatiu .
Español: Asimismo es quien presta otros servicios , en los que el mérito , importancia , iniciativa , y responsabilidad tengan analogía con los citados , de carácter estrictamente indicativo .
Català: És la persona que amb el preceptiu permís de conduir , condueix un vehicle , recull i reparteix de forma personal la roba o qualsevol mercaderia pròpia de l ' empresa .
Español: Es la persona que con el preceptivo permiso de conducir , conduce un vehículo , recogiendo y repartiendo de forma personal la ropa o cualquier mercancía propia de la empresa .
Català: És la persona que amb coneixements teòrics i pràctics plens domina en el seu conjunt les funcions de classificació , rentat , cosit i planxat de la roba així com el maneig i funcionament dels estris i les maquinàries necessàries .
Español: Es la persona que con plenitud de conocimientos teóricos y prácticos en el conjunto de las funciones de clasificación , lavado , cosido y planchado de la ropa así como el manejo y funcionamiento de los útiles y maquinarias necesarias .
Català: És l ' operari que realitza funcions concretes determinades , que no constitueixen feina qualificada , i que sota la dependència immediata d ' un oficial , col · labora en funcions pròpies d ' aquest i sota la seva responsabilitat .
Español: Es el operario que realiza funciones concretas determinadas , que no constituyen tarea cualificada , y que bajo la inmediata dependencia de un oficial , colabora en funciones propias de éste y bajo su responsabilidad .
Català: És el subaltern que té com funcions , la vigilància de les mercaderies , maquinària i instal · lacions de l ' empresa , així com la de qualsevol altre objecte o feina dins del recinte de l ' empresa .
Español: Es el subalterno que tiene como funciones , la vigilancia de las mercancías , maquinaria e instalaciones de la empresa , así como la de cualquier otro objeto o trabajo dentro del recinto de la empresa .
Català: És l ' operari encarregat de realitzar feines que per la seva execució requereixin únicament l ' aportació d ' esforç i atenció , sense l ' exigència de qualsevol pràctica operatòria .
Español: Es el operario encargado de realizar trabajos que para su ejecución requieran únicamente la aportación de esfuerzo y atención , sin la exigencia de cualquier práctica operatoria .
Català: És qui està lligat a l ' empresa per un contracte de formació i / o d ' aprenentatge , per la qual l ' empresari , alhora que utilitza el seu treball , s ' obliga a ensenyar-lo pràcticament i teòricament , per ell o per un altre , les feines de l ' ofici .
Español: Es el que está ligado a la empresa por un contrato de formación y/ o de aprendizaje , por cuya virtud el empresario , a la vez que utiliza su trabajo , se obliga a enseñarle práctica y teóricamente , por él o por otro , los trabajos del oficio .
Català: Les faltes comeses pels treballadors al servei de les empreses regulades per aquest Conveni es classificaran , segons la seva importància , reincidència o intencionalitat , en lleus , greus i molt greus , d ' acord amb el que disposen els articles següents :
Español: Las acciones u omisiones punibles que hagan los trabajadores en las empresas , se clasificarán de acuerdo a su importancia , reincidencia o intencionalidad , en leves , graves y muy graves , de acuerdo conforme a lo dispuesto en los siguientes Artículos .
Català: 1 ) D ' 1 a 3 faltes de puntualitat en l ' assistència al treball , durant el període d ' 1 mes , inferiors a 30 minuts , sempre que existeixi causa justificada .
Español: 1 ) De 1 a 3 faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo , hasta un máximo de 30 minutos de retraso , sin que exista causa justificada durante el período de 1 mes .
Català: 2 ) No comunicar , amb l ' antelació deguda , la falta al treball per causa justificada , llevat que es provi la impossibilitat de comunicar aquesta circumstància .
Español: 2 ) No comunicar , con la debida antelación , la no asistencia al trabajo por causa justificada , a no ser que se pruebe la imposibilidad de comunicar dicha circunstancia .
Català: 3 ) L ' abandonament per causes injustificades del treball , fins i tot per breu espai de temps , sempre que l ' abandonament esmentat del lloc de treball no resulti perjudicial per a l ' empresa o pertorbi el treball dels altres treballadors , si es dóna aquest supòsit , es considerarà falta greu o molt greu .
Español: 3 ) El abandono del trabajo por causas injustificables , incluso por un breve espacio de tiempo , siempre y cuando el mencionado abandono del puesto de trabajo no resulte perjudicial para la empresa o perturbe el trabajo de los demás trabajadores , en este caso se considerará falta grave o muy grave .
Català: 11 ) Les conductes d ' assajament sexual , verbals , físiques o pressions psicològiques , realitzades en el centre de treball , que impliquin un tracte vexatori pel treballador seran conceptuades com a lleus , greus o molt greus , d ' acord amb el procediment de graduació de les faltes establert a l ' article 71 .
Español: 11 ) Las conductas de acoso sexual , verbales , físicas o presiones psicológicas , realizadas en el centro de trabajo , que impliquen un trato vejatorio por el trabajador serán conceptuadas como leves , graves o muy graves , de acuerdo con el procedimiento de graduación de las faltas establecidas en el Artículo 71.
Català: En el supòsit que es portin a terme aquestes accions , servint-se de la relació jeràrquica amb la persona afectada i / o sobre de persones amb relacions de treball de durada determinada , la falta serà considerada com a molt greu .
Español: En el supuesto que se lleven a cabo dichas acciones sirviéndose de la relación jerárquica , con la persona afectada y/ o en de personas con relaciones de trabajo de duración determinada , la falta será considerada como muy grave .
Català: 1 ) Més de 3 faltes de puntualitat en l ' assistència al treball no justificades , comeses en el període d ' 1 mes .
Español: 1 ) Más de 3 faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo , no justificadas y cometidas en el período de 1 mes , siempre que las mismas sean inferiores a 30 minutos .
Català: 4 ) No comunicar , amb la puntualitat deguda , els canvis experimentats en la família que puguin afectar a la seguretat social o les retencions fiscals ; si existeix malícia , es considerarà falta molt greu .
Español: 4 ) No comunicar con la puntualidad debida los cambios experimentados en la familia que puedan afectar a la Seguridad Social o retenciones fiscales ; si existe malicia , se considerará falta muy grave .
Català: 6 ) La simple desobediència als seus superiors en qualsevol matèria de treball , sempre que no impliqui perill per la integritat física de les persones o treball vexatori .
Español: 6 ) La mera desobediencia a los superiores en cualquier materia de trabajo , siempre que no implique peligro para la integridad física de las personas o trabajo vejatorio .
Català: 9 ) Realitzar , sense el permís corresponent , treballs particulars en l ' obra o centre de treball , així com fora dels locals de treball a no ésser que es tingui el pertinent permís .
Español: 9 ) Realizar sin el pertinente permiso , trabajos particulares en la obra o centro de trabajo , así como fuera de los locales de trabajo , a no ser que se tenga el pertinente permiso .
Català: 14 ) Negar-se a donar compte del contingut de paquets o sobres , si fos requerit pel personal encarregat del treball , en presència del representant sindical o , en la seva absència , per la d ' un altre treballador , respectant al màxim la intimitat del treballador .
Español: 14 ) Negarse a dar cuenta del contenido de paquetes o sobres si fuese requerido por el personal encargado del trabajo en presencia del representante sindical o , en ausencia , de otro trabajador/ a , respetando al máximo la intimidad del trabajador .
Català: 16 ) Trobar-se en locals de l ' empresa fora dels horaris de treball , així com introduir-hi persones alienes a l ' empresa , sense l ' autorització escrita deguda .
Español: 16 ) Encontrarse en locales de la empresa fuera de los horarios de trabajo , así como introducir en los mismos personas ajenas a la empresa , sin la debida autorización por escrito .
Català: 17 ) Descurança d ' importància en la conservació o en la neteja dels materials , màquines , utillatge , etc . , que el treballador tingui al seu càrrec , quan se ' n derivin perjudicis per als seus companys de treball o per la integritat de les referides màquines i instal · lacions .
Español: 17 ) Descuidos de importancia en la conservación o en la limpieza de los materiales , máquinas , utensilios , etc. , que el trabajador/ a tenga a su cargo , cuando pueda ser peligroso para sus compañeros de trabajo o para la integridad de las referidas máquinas e instalaciones .
Català: 4 ) Els actes contra la propietat , tant dels altres treballadors / ores , com de l ' empresa o qualsevol persona dins dels locals de l ' empresa o fora de la mateixa durant actes de servei .
Español: 4 ) Los actos contra la propiedad , tanto de los trabajadores/ as , como de la empresa o cualquier persona dentro de los locales de la empresa o fuera de la misma durante actos de servicio .
Català: 5 ) Fer desaparèixer , inutilitzar o causar greus desperfectes en materials , eines , ferramentes , maquinària , aparells , instal · lacions , edificis , vehicles , eines i documents de l ' empresa .
Español: 5 ) Hacer desaparecer , inutilizar o causar graves desperfectos en materiales , útiles , herramientas , maquinaria , aparatos , instalaciones , edificios , vehículos , utensilios y documentos de la empresa .
Català: 11 ) Els maltractes , de paraula o obra , abús d ' autoritat , o falta de respecte i consideració als superiors o als seus familiars , així com als companys o subordinats .
Español: 11 ) Los malos tratos , de palabra u obra , abuso de autoridad , o falta de respeto y consideración a los superiores o a sus familiares , así como a los compañeros o subordinados .
Català: 22 ) La desobediència als superiors que pugui motivar una vulneració manifesta de la disciplina , quan d ' això es derivi perjudici notori per l ' empresa o els altres treballadors .
Español: 22 ) La desobediencia a los superiores que pueda motivar quebranto manifiesto de la disciplina , cuando por esta causa derive perjuicio notorio a la empresa o a los demás trabajadores .
Català: Per a l ' aplicació de les sancions anteriors , es tindrà en comte el major o menor grau de responsabilitat qui cometi la falta , la seva categoria professional del mateix , i la repercussió del fet en els altres treballadors i a l ' empresa .
Español: Para la aplicación de las anteriores sanciones , se tendrá en cuenta el mayor o menor grado de responsabilidad de quien haya cometido la falta , categoría profesional del mismo y la repercusión del hecho en los demás trabajadores/ ras y en la empresa .
Català: Les faltes lleus prescriuen als 10 dies ; les greus als 20 dies ; i les molt greus als 60 dies , a partir de la data en què l ' empresa hagi tingut coneixement què s ' ha comès el fet , i , en tot cas , fins als 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescriben a los 10 días ; las graves a los 20 días ; y las muy graves a los 60 días , a partir de la fecha en que la empresa haya tenido conocimiento de que se ha cometido el hecho y en todo caso a los 6 meses después de cometerse .
Català: Vist el text de l ' Acord de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Matadero Industrial de Lleida , SA ( MILSA ) , que regeix de l ' 1.1.1999 al 31.12.2001 , relatiu al laude arbitral del Tribunal Laboral de Catalunya per determinar la quantia a pagar de les hores extraordinàries quan es compensin econòmicament , presentat pel secretari del Tribunal Laboral de Catalunya en data 2 de novembre de 1999 , subscrit el dia 4 d ' octubre de 1999 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.f ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig ; l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Matadero Industrial de Lleida , SA ( MILSA ) , que rige del 1.1.1999 al 31.12.2001 , relativo al laudo arbitral del Tribunal Laboral de Cataluña para determinar la cuantía a pagar de las horas extraordinarias cuando se compensen económicamente , presentado por el secretario del Tribunal Laboral de Cataluña en fecha 2 de noviembre de 1999 , suscrito el día 4 de octubre de 1999 , y de conformidad con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.f ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo ; el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Matadero Industrial de Lleida , SA ( MILSA ) , per a l ' 1.1.1999 al 31.12.2001 , relatiu al laude arbitral del Tribunal Laboral de Catalunya per determinar la quantia econòmica de les hores extraordinàries quan es compensin econòmicament , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Lleida .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Matadero Industrial de Lleida , SA ( MILSA ) , para el 1.1.1999 al 31.12.2001 , relativo al laudo arbitral del Tribunal Laboral de Cataluña para determinar la cuantía económica de las horas extraordinarias cuando se compensen económicamente , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Lleida .
Català: dictat per María José Abella Mestanza , membre del cos d ' àrbitres del Tribunal Laboral de Catalunya , per aconseguir una solució al conflicte existent en l ' empresa Matadero Industrial de Lérida , SA , el dia 4 d ' octubre de 1999 .
Español: dictado por María José Abella Mestanza , miembro del cuerpo de árbitros del Tribunal Laboral de Cataluña , como vía de solución al conflicto existente en la empresa Matadero Industrial de Lérida , S.A. , el día cuatro de octubre de mil novecientos noventa y nueve .
Català: La representació legal de l ' empresa Matadero Industrial de Lleida SA i el seu Comitè d ' empresa han pactat que se sotmeten a l ' arbitratge del Tribunal Laboral de Catalunya per resoldre la qüestió següent :
Español: La representación legal de la Empresa Matadero Industrial de Lérida , S.A. , y su Comité de Empresa , han acordado someterse al arbitraje del Tribunal Laboral de Cataluña , para dirimir la siguiente cuestión :
Català: — 1 Les relacions laborals entre Matadero Industrial de Lleida SA i el seu personal es regeixen pel Conveni col · lectiu d ' àmbit d ' empresa , el qual ha estat renovat i renegociat a l ' acabament dels períodes vigents pactats .
Español: — 1 Las relaciones laborales entre Matadero Industrial de Lérida , S.A. y su personal se rigen por Convenio colectivo de empresa , sucesivamente renovado y renegociado al término de sus periodos de vigencia pactados .
Català: — 2 El 9 de juny de 1999 , un cop finalitzat el període de negociació , les parts pacten un preacord en la negociació del Conveni col · lectiu i es comprometen a :
Español: — 2 En 9 de junio 1999 , tras un determinado periodo de negociación , las partes suscribieron un preacuerdo , en relación con la negociación del Convenio colectivo , en el que , en su parte bastante , establecieron :
Català: Àmbit temporal : La durada d ' aquest Conveni és de 3 anys , amb efectes des de l ' 1 de gener de 1999 fins al 31 de desembre del 2001 .
Español: Ámbito temporal : La duración de este convenio será de 3 años , con efectos desde el 1 de enero de 1999 al 31 de diciembre de 2.001 .
Català: — 3 Un cop feta l ' assemblea i ratificat el preacord es va redactar el Conveni col · lectiu d ' àmbit d ' empresa , que ha estat signat , així com els annexes , en data no determinada , per les representacions col · lectives que el van negociar .
Español: — 3 Celebrada la Asamblea y ratificado el preacuerdo se procedió a la redacción definitiva del Convenio colectivo de ámbito de empresa , que fue suscrito , junto con sus anexos , en fecha no determinada , por las representaciones colectivas que lo negociaron .
Català: — 4 El Conveni signat , dipositat i pendent de publicació , inclou diversos annexos , on s ' hi fa constar la quantificació de les diverses condicions de treball , i entre aquestes , el preu de les hores extraordinàries .
Español: — 4 El Convenio firmado , depositado y pendiente de publicación , contiene diversos anexos , en los que se contiene la cuantificación de las distintas condiciones de trabajo , y entre ellas , el precio de las horas extraordinarias .
Català: — 5 El conflicte va sorgir després que les parts signessin el conveni quan l ' empresa procedeix a retribuir les hores extraordinàries a un preu diferent i inferior al que consta a les taules salarials del conveni , i , concretament , al 175 % del preu de l ' hora ordinària , quan el preu de l ' hora extraordinària , segons taules , és del 1 ' 908 del preu de l ' hora ordinària .
Español: — 5 El conflicto se suscita tras la firma del texto del Convenio por las partes , cuando la empresa procede a retribuir las horas extraordinarias a precio distinto – e inferior– , al que se consigna en las tablas salariales del Convenio , y concretamente al 175 % del precio de la hora ordinaria , cuando el precio de la hora extraordinaria según tablas es del 1,908 del precio hora ordinaria .
Català: — 6 Davant d ' aquesta aplicació , el 9 de setembre de 1999 , el Comitè d ' empresa s ' adreça al Tribunal Laboral de Catalunya , mitjançant escrit introductori al tràmit de mediació i conciliació .
Español: — 6 Ante esta aplicación , en 9 de septiembre 1999 , el Comité de Empresa se dirige al Tribunal Laboral de Cataluña , mediante escrito introductorio al trámite de mediación y conciliación .
Català: — 7 Intentada la conciliació davant la Delegació de Lleida del Tribunal Laboral de Catalunya , el 14 de setembre de 1999 , les parts pacten sotmetre ' s a l ' arbitratge del Tribunal per resoldre el conflicte plantejat .
Español: — 7 Intentada la conciliación ante la Delegación de Lleida del Tribunal Laboral de Cataluña , en 14 de septiembre de 1999 , el acto concluyó con acuerdo de las partes en el sentido de someterse al arbitraje del Tribunal para la resolución de la controversia .
Català: — 8 Un cop designat l ' àrbitre en el mateix acte de la conciliació , i acceptada per mi la designació , les parts van ser convocades en tràmit d ' audiència el dia 28 de setembre de 1999 , data en la qual van comparèixer ambdues representacions , on van manifestar els seus respectius punts de vista i presentant els respectius escrits d ' al · legacions , juntament amb la documentació que van considerar oportuna , per recolzar les seves pretensions .
Español: — 8 Designado el árbitro en el mismo acto de la conciliación , y aceptada por mí la designación , fueron convocadas las partes en trámite de audiencia para el día 28 de septiembre 1999 , fecha en que comparecieron ambas representaciones , defendiendo sus respectivos puntos de vista y presentando los respectivos escritos de alegaciones , junto con la documentación que consideraron oportuna para apoyar sus pretensiones .
Català: Que la seva voluntat , al llarg de la negociació , va ser igualar les condicions de treball amb les establertes pel Conveni Col · lectiu Nacional del ram , que retribueix les hores extraordinàries al 175 % .
Español: Que su voluntad , todo a lo largo de la negociación , fue tender a la homogeneización de condiciones de trabajo con las establecidas por el Convenio colectivo nacional del ramo , que retribuye las horas extraordinarias al 175 % .
Català: Que es va pactar la compensació de les hores extraordinàries en temps de descans en proporció d ' 1 / 1,75 , segons resulta del preacord signat el 9 de juny de 1999 , i que la intenció de l ' empresa és la d ' aplicar igual compensació a la retribució en metàl · lic .
Español: Que se convino la compensación de las horas extraordinarias en tiempo de descanso en proporción de 1/ 1,75 , según resulta del preacuerdo suscrito en 9 de junio 1999 , siendo intención de la empresa aplicar igual compensación a la retribución en metálico .
Català: b ) Per la representació dels treballadors s ' al · lega que no s ' ha negociat el preu de les hores extraordinàries , i que el que s ' ha negociat és la compensació en temps de descans ; i que l ' únic que es fa és aplicar l ' increment que correspongui sobre tots els conceptes econòmics del conveni , inclòs el preu de les hores extraordinàries .
Español: b ) Por la representación de los trabajadores se alega que no se ha negociado el importe de la compensación a metálico de las horas extraordinarias , sino únicamente su compensación en tiempo de descanso ; limitándose a aplicar el porcentual de incremento pactado sobre todos los conceptos económicos del convenio , incluido el precio de las horas extraordinarias .
Català: L ' article 37.1 de la Constitució Espanyola recull que " la llei garantirà el dret a la negociació col · lectiva laboral entre els representants dels treballadors i els dels empresaris , com també la força vinculant dels convenis " .
Español: Dispone el artículo 37.1 de la Constitución Española que " la ley garantizará el derecho a la negociación colectiva laboral entre los representantes de los trabajadores y empresarios , así como la fuerza vinculante de los convenios " .
Català: En compliment del mandat constitucional , l ' article 82.3 de l ' Estatut dels treballadors estableix : " Els convenis col · lectius regulats per aquesta Llei obliguen tots els empresaris i els treballadors inclosos dins l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest durant la seva vigència " .
Español: En cumplimiento del mandato constitucional , el artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores establece : " Los convenios colectivos regulados por esta Ley obligan a todos los empresarios y trabajadores incluidos dentro de su ámbito de aplicación y durante todo el tiempo de su vigencia . ~~~ "
Català: I , l ' article 3.1 de l ' Estatut dels treballadors , els inclou en el catàleg de les fonts reguladores de les relacions laborals : " Els drets i les obligacions relatius a la relació laboral es regulen per :
Español: Y , el artículo 3.1 del propio Estatuto de los Trabajadores , los incluye en el catálogo de las fuentes reguladoras de las relaciones laborales : " Los derechos y obligaciones concernientes a la relación laboral se regulan :
Català: c ) La voluntat de les parts , manifestada en el contracte de treball , l ' objectiu del qual és lícit i sense que en cap cas puguin establir-se en perjudici del treballador condicions menys favorables o contràries a les disposicions legals i als Convenis col · lectius .
Español: c ) Por la voluntad de las partes , manifestada en el contrato de trabajo , siendo su objeto lícito y sin que en ningún caso puedan establecerse en perjuicio del trabajador condiciones menos favorables o contrarias a las disposiciones legales y convenios colectivos antes expresados . ~~~ "
Català: La simple aplicació de les normes esmentades ens proporciona la resolució del conflicte plantejat al establir que la norma que regula les condicions de treball entre les parts l ' estableix el Conveni col · lectiu d ' àmbit d ' empresa , de caràcter estatutari , i per tant d ' eficàcia general i el seu caràcter normatiu l ' estableix els preceptes esmentats .
Español: La simple aplicación de las normas citadas proporciona la resolución de la controversia . ~~~ Indiscutido que la norma que regula las condiciones de trabajo entre las partes es un convenio colectivo de ámbito de empresa , de carácter estatutario , y por consiguiente de eficacia general , su carácter normativo dimana de los preceptos citados .
Català: Això significa que la Llei que ha de regir entre les parts és la que es recull en el conveni i que les regles interpretatives a les que s ' ha de sotmetre són les que regeixen la interpretació de les lleis .
Español: Ello significa que el Convenio es la Ley que rige entre las partes ; y que las reglas interpretativas a las que hay que someterlo son las que rigen la interpretación de las leyes .
Català: Un cop pactat i signat per les parts negociadores el Conveni col · lectiu i els seus annexos , inclòs l ' objecte del conflicte , aquesta és , indiscutiblement , la norma aplicable , amb exclusió de qualsevol altra consideració .
Español: Acordado y firmado por las partes negociadoras el Convenio colectivo , y sus anexos , -incluido el litigioso- , ésta es indiscutiblemente la norma aplicable , con exclusión de cualquier otra consideración .
Català: El propòsit o la intenció de l ' empresa d ' introduir una modificació en el règim aplicable a la retribució en metàl · lic de les hores extraordinàries , no pot produir cap efecte mentre no hi hagi acord entre les parts en aquest sentit mitjançant un acord convencional .
Español: El alegado propósito o intencionalidad de la empresa de introducir una modificación en el régimen aplicable a la retribución a metálico de las horas extraordinarias , no puede producir efecto alguno en tanto no haya dado lugar a un acuerdo de voluntades en tal sentido , plasmado y documentado en un acuerdo convencional .
Català: Els propòsits , o les intencions unilaterals i subjectives són intranscendents al dret , i particularment inoperants en el dret de negociació col · lectiva .
Español: Los meros propósitos , o las intencionalidades unilaterales y subjetivas son intranscendentes al derecho , y particularmente inoperantes en el derecho de negociación colectiva .
Català: L ' article 82.4 de l ' Estatut dels treballadors , en la seva versió actual i vigent disposa que " el Conveni col · lectiu que succeeix a un altre pot disposar sobre drets reconeguts en el caducat .
Español: El artículo 82.4 del Estatuto de los Trabajadores , en su versión actual y vigente dispone que " el convenio colectivo que sucede a uno anterior puede disponer sobre los derechos reconocidos en aquél .
Català: Per tant , en el dia d ' avui , no existeix cap obstacle legal per acordar en conveni col · lectiu condicions de treball " regressives " respecte a regulacions convencionals anteriors .
Español: Al día de hoy , por consiguiente , no existe obstáculo legal para acordar en convenio colectivo condiciones de trabajo " regresivas " respecto de regulaciones convencionales anteriores .
Català: Per últim , pel que fa a la discrepància entre el contingut del preacord de 9 de juny de 1999 i el text definitiu del Conveni col · lectiu signat , cal afirmar , en primer lloc , que aquesta diferència no existeix .
Español: Finalmente , por lo que respecta a la pretendida e invocada discrepancia entre el contenido del preacuerdo de 9 de junio 1999 , y el texto definitivo del Convenio colectivo suscrito .
Català: En cap moment es pot estimar , -d ' acord amb una interpretació literal del preacord- , que les parts acorden una compensació equivalent de les hores extraordinàries , en metàl · lic , o en temps de descans .
Español: En modo alguno puede estimarse , -conforme a una interpretación literal del preacuerdo- , que las partes convinieran una compensación equivalente de las horas extraordinarias , a metálico , o en tiempo de descanso .
Català: L ' únic acord que s ' evidencia del document de 9 de juny de 1999 , és el dret d ' opció , a favor del treballador , per escollir la compensació econòmica o en descans ; i el que no es pot pretendre és que aquesta compensació , o el seu equivalent , hagi de ser la mateixa .
Español: El único acuerdo que se evidencia del documento de 9 de junio 1999 es el derecho de opción , a favor del trabajador , para elegir la compensación económica o en descanso ; pero no desde luego que esa compensación , o su equivalente , tenga que ser la misma .
Català: " 1 ' 75 hores en descans , o cobrar com a hores extres " refereix clarament que el preu de les hores extraordinàries no coincideix amb l ' 1,75 % del preu de l ' hora ordinària .
Español: " 1,75 horas en descanso , o cobrar como horas extras " refiere claramente que el precio de las horas extras no coincide con el 1,75 % del precio de la hora ordinaria .
Català: I això que , encara en el supòsit negatiu que es donés una discordança entre el preacord i l ' acord definitiu , s ' hauria de cedir sempre a favor de l ' acord definitiu , donat el seu caràcter normatiu , del que manca el preacord .
Español: Y ello sin necesidad de abundar que , aún en el negado supuesto de que se diera una discordancia entre el preacuerdo y el acuerdo definitivo , habría de ceder siempre a favor del acuerdo definitivo , dado su carácter normativo , del que el preacuerdo carece .
Català: Les hores extraordinàries que faci el personal contractat pel " Matadero Industrial de Lérida SA " , seran retribuïdes , quan l ' interessat opti per la compensació en metàl · lic , en la quantia que per a les hores extraordinàries recull l ' annex 3 del Conveni col · lectiu de l ' empresa , és a dir , a l ' 1,908 , del preu de l ' hora ordinària .
Español: Las horas extraordinarias que efectúe el personal que presta servicios en Matadero Industrial de Lérida , S.A. , han de ser retribuidas , cuando el interesado opte por la compensación a metálico , en la cuantía que para las horas extraordinarias se establece en el anexo 3 del Convenio colectivo de la empresa , esto es , al 1,908 % del precio de la hora ordinaria .
Català: El laude solament es podrà recórrer davant els tribunals competents per qüestions relacionades amb el procediment ( manca de citació o d ' audiència ) , aspectes formals de la resolució arbitral ( incongruència ) o vulneració dels drets fonamentals o del principi de norma mínima .
Español: El Laudo únicamente podrá recurrirse ante los tribunales competentes por cuestiones relacionadas con el procedimiento ( falta de citación o de audiencia ) , aspectos formales de la resolución arbitral ( incongruencia ) o vulneración de los derechos fundamentales o del principio de norma mínima .
Català: En el termini de set dies hàbils a comptar des de la notificació del laude , qualsevol de les parts podrà sol · licitar de l ' àrbitre o àrbitres , l ' aclariment d ' algun dels punts d ' aquest , que s ' haurà de facilitar en el termini de 10 dies hàbils com a màxim .
Español: En el plazo de siete días hábiles a contar desde la notificación del laudo , cualquiera de las partes podrá solicitar del árbitro o árbitros , la aclaración de alguno de los puntos de aquél , que tendrá que facilitarse en el plazo máximo de 10 días hábiles .
Català: El tràmit d ' aclariment faculta a qualsevol de les parts a sol · licitar de l ' àrbitre o àrbitres , única i exclusivament , l ' adequada matisació o esclariment d ' algun dels punts continguts en el laude , sense que , en cap cas , aquesta facultat pugui ser utilitzada per rebatre les posicions reflectides en la resolució arbitral .
Español: El trámite de aclaración faculta a cualquiera de las partes a solicitar del árbitro o árbitros , única y exclusivamente , la adecuada matización o esclarecimiento de alguno de los puntos contenidos en el laudo , sin que , en ningún caso , tal facultad pueda ser utilizada para rebatir los posicionamientos reflejados en la resolución arbitral .
Català: Mitjançant el Decret 166 / 1995 , de 18 d ' abril , la Generalitat de Catalunya va regular el Registre d ' instal · ladors d ' antenes col · lectives i de sistemes de televisió en circuit tancat .
Español: Por Decreto 166/ 1995 , de 18 de abril , la Generalidad de Cataluña reguló el Registro de instaladores de antenas colectivas y de sistemas de televisión en circuito cerrado .
Català: Aquell Decret , pioner en el conjunt de l ' Estat espanyol i aprovat en exercici de la transferència a la Generalitat de la corresponent competència pel Reial decret 2625 / 1982 , de 24 de setembre , no solament va crear el Registre d ' instal · ladors d ' antenes col · lectives i de sistemes de televisió en circuit tancat , sinó que va establir els paràmetres generals d ' aquest àmbit d ' actuació professional a Catalunya .
Español: Aquel Decreto , pionero en el conjunto del Estado español y aprobado en ejercicio de la transferencia a la Generalidad de la correspondiente competencia , según el Real decreto 2625/ 1982 , de 24 de septiembre , no solamente creó el Registro de instaladores de antenas colectivas y de sistemas de televisión en circuito cerrado , sino que también estableció los parámetros generales de este ámbito de actuación profesional en Cataluña .
Català: A nivell tecnològic s ' ha de remarcar l ' aparició i extensió de les ofertes de televisió per satèl · lit ; la construcció de xarxes de cable per a la difusió de la televisió , que posteriorment s ' ha ampliat a d ' altres serveis ; la introducció de la tecnologia digital ; l ' oferta dels sistemes radioelèctrics en microones com a alternativa al cable i tants d ' altres .
Español: En el ámbito tecnológico ha de remarcarse la aparición y extensión de las ofertas de televisión , que posteriormente se han ampliado a otros servicios ; la introducción de la tecnología digital ; la oferta de los sistemas radioeléctricos en microondas como alternativa al cable y tantos otros .
Català: Per la seva part , entre les noves disposicions destaquen , per la seva transcendència en les instal · lacions de telecomunicació que serveixen per a la recepció de televisió i de radiodifusió sonora en els edificis , la Llei 37 / 1995 , de 12 de desembre , de telecomunicacions per satèl · lit ; la Llei 41 / 1995 , de 22 de desembre , de televisió local per ones terrestres ; la Llei 42 / 1995 , de 22 de desembre , de les telecomunicacions per cable ; la disposició addicional 44 de la Llei 66 / 1997 , de 30 de desembre , de mesures fiscals , administratives i de l ' ordre social , que regula la radiodifusió sonora i la televisió digitals terrenals , amb el Reial decret 2169 / 1998 , de 9 d ' octubre , que aprova el Pla tècnic nacional de la televisió digital terrenal , i , amb caràcter més general , la Llei 11 / 1998 , de 24 d ' abril , general de telecomunicacions .
Español: Por su parte , entre las nuevas disposiciones destacan , por su trascendencia en las instalaciones de telecomunicación que sirven para la recepción de televisión y de radiodifusión sonora en los edificios , la Ley 37/ 1995 , de 12 de diciembre , de telecomunicaciones por satélite ; la Ley 41/ 1995 , de 22 de diciembre , de televisión local por ondas terrestres ; la Ley 42/ 1995 , de 22 de diciembre , de las telecomunicaciones por cable ; la disposición adicional 44 de la Ley 66/ 1997 , de 30 de diciembre , de medidas fiscales , administrativas y de orden social , que regula la radiodifusión sonora y la televisión digitales terrenales , con el Real decreto 2169/ 1998 , de 9 de octubre , que aprueba el Plan técnico nacional de la televisión digital terrenal , y , con carácter más general , la Ley 11/ 1998 , de 24 de abril , general de telecomunicaciones .
Català: La Generalitat de Catalunya ha fet de l ' aplicació i extensió de les noves tecnologies de telecomunicacions una prioritat de l ' acció de govern , que ha de permetre situar Catalunya a l ' avantguarda d ' aquest canvi tecnològic .
Español: La Generalidad de Cataluña ha hecho de la aplicación y extensión de las nuevas tecnologías de telecomunicaciones una prioridad de la acción del gobierno , que ha de permitir situar Cataluña en la vanguardia de este cambio tecnológico .
Català: Conseqüentment , la necessitat d ' establir una adequada garantia de la correcció tècnica dels projectes d ' instal · lació d ' infraestructures de telecomunicació en els edificis i de l ' adequació de l ' execució d ' aquestes instal · lacions a les prescripcions tècniques que es deriven dels nous requeriments tecnològics i del Reial decret llei 1 / 1998 , de 27 de febrer , d ' infraestructura comuna a l ' interior dels edificis per a l ' accés als serveis de telecomunicació , del Reial decret 279 / 1999 , de 22 de febrer , pel qual s ' aprova el Reglament regulador de les infraestructures comunes de telecomunicacions per a l ' accés als serveis de telecomunicació a l ' interior dels edificis i de l ' activitat d ' instal · lació d ' equips i sistemes de telecomunicacions , que reconeix expressament , en la seva disposició addicional 2 , les competències de les comunitats autònomes sobre el registre d ' instal · ladors quan hagin rebut les corresponents competències , que és el cas de Catalunya , del Decret 172 / 1999 , de 29 de juny , sobre canalitzacions de telefonia i altres serveis per cable en els edificis de nova construcció , així com dels reglaments que el Govern de la Generalitat pugui aprovar en un futur , fan que sigui convenient actualitzar el reglament del Registre d ' instal · ladors .
Español: Consecuentemente , la necesidad de establecer una garantía adecuada de la corrección técnica de los proyectos de instalación de infraestructuras de telecomunicación en los edificios y de la adecuación de la ejecución de estas instalaciones a las prescripciones técnicas que se derivan de los nuevos requerimientos tecnológicos y del Real decreto ley 1/ 1998 , de 27 de febrero , de la infraestructura común en el interior de los edificios para el acceso a los servicios de telecomunicación , del Real decreto 279/ 1999 , de 22 de febrero , por el que se aprueba el Reglamento regulador de las infraestructuras comunes de telecomunicaciones para el acceso a los servicios de telecomunicación en el interior de los edificios y de la actividad de la instalación de equipos y sistemas de telecomunicaciones , que reconoce expresamente , en su disposición adicional 2 , las competencias de las comunidades autónomas sobre el Registro de instaladores cuando hayan recibido las correspondientes competencias , caso que sucede con Cataluña , del Decreto 172/ 1999 , de 29 de junio , sobre canalizaciones de telefonía y otros servicios por cable en los edificios de nueva construcción , así como los reglamentos que el Gobierno de la Generalidad pueda aprobar en el futuro , todo ello hace que sea conveniente actualizar el Reglamento del Registro de instaladores .
Català: Per tot això , a proposta del conseller de la Presidència , de conformitat amb el dictamen emès per la Comissió Jurídica Assessora , i d ' acord amb el Govern ,
Español: Visto lo anteriormente expuesto , a propuesta del consejero de la Presidencia , de conformidad con el dictamen emitido por la Comisión Jurídica Asesora y , de acuerdo con el Gobierno ,
Català: 1.1 És objecte d ' aquest Decret aprovar el reglament del Registre d ' instal · ladors de telecomunicacions de Catalunya , i establir les condicions acadèmiques i professionals que permeten l ' habilitació per a l ' exercici d ' aquesta activitat en l ' àmbit de Catalunya , de manera que quedin garantides la correcció i qualitat de les instal · lacions .
Español: 1.1 Es objeto de este Decreto aprobar el Reglamento del Registro de instaladores de telecomunicaciones de Cataluña , y establecer las condiciones académicas y profesionales que permitan la habilitación para el ejercicio de esta actividad en el ámbito de Cataluña , de forma que queden garantizadas la corrección y calidad de las instalaciones .
Català: 1.2 El Registre , que és únic en el seu àmbit territorial , té per objecte donar constància d ' aquelles persones físiques i d ' empreses o entitats que tenen la condició d ' instal · ladors habilitats i , en conseqüència , poden exercir professionalment aquesta activitat .
Español: 1.2 El Registro es único en su ámbito territorial , tiene por objeto dar constancia de aquellas personas físicas y de empresas o entidades que tienen la condición de instaladores habilitados y , en consecuencia , pueden ejercer profesionalmente esta actividad .
Català: 1.4 Les persones físiques i les jurídiques que vulguin dur a terme activitats d ' instal · lació o manteniment d ' equips o de sistemes de telecomunicació a Catalunya han d ' estar inscrites en el Registre d ' instal · ladors de telecomunicacions de Catalunya .
Español: c ) Las personas físicas y las jurídicas que quieran realizar actividades de instalación o mantenimiento de equipos o de sistemas de telecomunicación en Cataluña han de estar inscritas en el Registro de instaladores de telecomunicaciones de Cataluña .
Català: 2.1 El Registre d ' instal · ladors de telecomunicacions té caràcter públic , funciona d ' acord amb el que estableix aquest Decret i les certificacions que emeti el seu responsable donen fe pública dels seus assentaments .
Español: 2.1 El Registro de instaladores de telecomunicaciones tiene carácter público , funciona de acuerdo con lo establecido en este Decreto y las certificaciones que emita su responsable dan fe pública de sus asientos .
Català: Són requisits necessaris per ser inscrit en el Registre d ' instal · ladors de telecomunicacions , i conseqüentment , obtenir l ' habilitació com a instal · lador de telecomunicacions en l ' àmbit de Catalunya , els següents :
Español: Son requisitos necesarios para ser inscrito en el Registro de instaladores de telecomunicaciones , y consecuentemente , obtener la habilitación como instalador de telecomunicaciones en el ámbito de Cataluña , los siguientes :
Català: 1 . ~ ~ ~ Tenir la titulació acadèmica necessària o la qualificació tècnica adequada , així com disposar dels mitjans tècnics apropiats que determini el Departament de la Presidència o , si s ' escau , el Ministeri de Foment .
Español: 1 Tener la titulación académica necesaria o la calificación técnica adecuada , así como disponer de los medios técnicos apropiados que determine el Departamento de la Presidencia o , en su caso , el Ministerio de Fomento .
Català: c ) Formació professional de segon grau , branca d ' electricitat i electrònica , especialitat electrònica de comunicacions , o cicle formatiu de grau superior de sistemes de telecomunicació i informàtics .
Español: c ) Formación profesional de segundo grado , rama de electricidad y electrónica , especialidad electrónica de comunicaciones , o ciclo formativo de grado superior de sistemas de telecomunicación e informáticos .
Català: d ) Igualment habiliten aquelles altres titulacions acadèmiques o les qualificacions tècniques equivalents o equiparables que , a efectes de registre , especifiqui el Departament de la Presidència .
Español: d ) Igualmente habilitan aquellas otras titulaciones académicas o las calificaciones técnicas equivalentes o equiparables que , a efectos de Registro , especifique el Departamento de la Presidencia .
Català: Tenir contractada una assegurança de responsabilitat civil , amb una cobertura mínima de 50 milions de pessetes , d ' acord amb l ' article 75 de la Llei 50 / 1980 , de 8 d ' octubre , de contractes d ' assegurança , que respongui dels possibles danys que poguessin causar a tercers , a les xarxes públiques de telecomunicació o al domini públic radioelèctric , per defectes d ' instal · lació o de manteniment dels equips o dels sistemes de telecomunicació que instal · lin o mantinguin , així com per la instal · lació d ' equips no homologats o no destinats a ser connectats a les xarxes públiques .
Español: Tener contratado un seguro de responsabilidad civil , con una cobertura mínima de 50 millones de pesetas , de acuerdo con el artículo 75 de la Ley 50/ 1980 , de 8 de octubre , de contratos de seguro , que responda de los posibles daños que puedan causar a terceros , a las redes públicas de telecomunicación o al dominio público radioeléctrico , por defectos de instalación o de mantenimiento de los equipos o de los sistemas de telecomunicación que instalen o mantengan , así como para la instalación de equipos no homologados o no destinados a ser conectados a las redes públicas .
Català: Llibre diari , en el qual , per ordre cronològic , es fa constar la documentació que es presenta al Registre , la data de presentació , l ' òrgan de l ' entitat o particular d ' on prové l ' acte o sol · licitud i l ' assumpte de què es tracta .
Español: Libro diario , en el que , por orden cronológico , se hace constar la documentación que se presenta en el Registro , la fecha de presentación , el órgano de la entidad o particular del que proviene el acta o solicitud y el asunto de que se trata .
Català: 5.1 En el Registre es faran constar , necessàriament , el nom i els cognoms o la raó social , el número o el codi d ' identificació fiscal , la nacionalitat i el domicili professional o social .
Español: 5.1 En el Registro se harán constar , necesariamente , el nombre y los apellidos o la razón social , el número o el código de identificación fiscal , la nacionalidad y el domicilio profesional o social .
Català: Quan es tracti de persones jurídiques caldrà acreditar que el gerent , el director tècnic o , si més no , que algun dels seus treballadors fixos té l ' esmentada titulació .
Español: Cuando se trate de personas jurídicas será necesario acreditar que el gerente , el director técnico o , al menos , uno de sus trabajadores fijos en plantilla está en posesión de la titulación mencionada .