Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Quan consti en una norma legal , o convencional durant un període determinat , és d ' aplicació el que s ' hi estableixi quant a durada de l ' absència i a la compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal , o convencional un período determinado , se estará a lo que ésta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: Quan el compliment del deure abans esmentat suposi la impossibilitat de la prestació corresponent de treball en més del 20 per cent de les hores laborables durant un període de tres mesos , l ' empresa pot passar el treballador afectat a la situació d ' excedència .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del veinte por ciento de las horas laborables en un período de tres meses podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia .
Català: 53.1 Al gaudi dels permisos necessaris per a concórrer a exàmens , i també tenen preferències a escollir torn de treball , si aquest és el regim instaurat a l ' empresa , quan es cursin regularment estudis per a obtenir un títol acadèmic o professional .
Español: 53.1 Al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a exámenes , así como a una preferencia a elegir turno de trabajo , si tal es el régimen instaurado en la empresa , cuando curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional .
Català: 53.3 A la divisió de les vacances anuals en períodes diferents dels que preveu l ' article 47 d ' aquest Conveni , sempre que això sigui compatible amb l ' organització raonable del treball a l ' empresa .
Español: 52.3 A la división de las vacaciones anuales en períodos distintos de los previstos en el artículo 47 del presente Convenio , siempre que ello sea compatible con la organización razonable del trabajo en la empresa .
Català: h ) Per el temps indispensable per a la realització d ' exàmens prenatals , i tècniques de preparació al part que hagin de realitzar-se dins de la jornada de treball .
Español: h ) Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales , y técnicas de preparación al parto que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo .
Català: Qui per raons de guarda legal , tinguin al seu càrrec algun menor de sis anys o minusvàlid físic , psíquic o sensorial , que no desenvolupi una activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre , al menys , un terç i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: Quién por razones de guarda legal , tenga a su cargo algún menor de 6 años o un minusválido físico , psíquico o sensorial , que no desempeñe una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquella .
Català: Tindrà el mateix dret , qui requereixi encarregar-se de la cura directe d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix , i que no desenvolupi activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho , quién precise encargarse del cuidado directo de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo , y que no desempeñe actividad retribuida .
Català: No obstant , si dos o més treballadors de la mateixa empresa generesin aquest dret per el mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: La concreció horària i la determinació del període del gaudi del permís de lactància de la reducció de jornada , previstos en aquest article , correspondrà al treballador , dins la seva jornada ordinària .
Español: La concreción horaria y la determinación del período del disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada , previstos en este artículo , corresponderá al trabajador , dentro de su jornada ordinaria .
Català: Les discrepàncies entre l ' empresari i el treballador sobre concreció horària i la determinació dels períodes de gaudi del permís de lactància seran resolts pels Jutjats del social .
Español: Las discrepancias surgidas entre empresario y trabajador sobre concreción horaria y la determinación de los períodos de disfrute del permiso de lactancia serán resueltos por los Juzgados de lo social .
Català: 56.1 El personal que en contreure matrimoni continuï prestant servei a l ' empresa , té dret a percebre , una sola vegada , la quantitat de 16.869 pessetes .
Español: 56.1 El personal que al contraer matrimonio continúe prestando servicio en la empresa , tendrá derecho a percibir , por una sola vez , la cantidad de 16.869 Pesetas .
Català: 56.2 El personal que contregui matrimoni i cessi a l ' empresa per aquest motiu , ha de percebre una mensualitat del salari real per any de servei a l ' empresa , fins a un màxim de sis mensualitats .
Español: 56.2 El personal que contraiga matrimonio y cese en la empresa por tal motivo , percibirá una mensualidad del salario real por año de servicio en la empresa , hasta un tope de seis mensualidades .
Català: No notificar prèviament o , si s ' escau , durant les vint-i-quatre hores següents a la falta , la raó de l ' absència del treball , llevat que es provi la impossibilitat de fer-ho .
Español: El no notificar con carácter previo , o en su caso , dentro de las veinticuatro horas siguientes a la falta , la razón de la ausencia del trabajo a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo hecho .
Català: Si , com a conseqüència , es causa perjudici d ' alguna consideració a les empreses o companys de treball o és causa d ' accident , la falta es pot considerar greu o molt greu , segons el cas .
Español: Si como consecuencia del mismo causare perjuicio de alguna consideración a las empresas o a los compañeros de trabajo o fuera causa de accidente la falta podrá considerarse como grave o muy grave , según los casos .
Català: Prescripció : respecte de les faltes , les faltes lleus prescriuen als deu dies ; les greus als vint dies , i les molt greus als seixanta dies a partir de les dates en què l ' empresa hagi tingut coneixement d ' haver-se comès i , en qualsevol cas , als sis mesos d ' haver-se comès .
Español: Prescripción : Respecto a las faltas , las faltas leves prescribirán a los diez días ; las graves , a los veinte días , y las muy graves , a los sesenta días a partir de las fechas en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: En relació amb la salut i seguretat laboral , la formació professional i la solució de conflictes de treball , és d ' aplicació el que estableix l ' Acord Interprofessional de Catalunya , signat pels sindicats CCOO i UGT i la patronal Foment de Treball Nacional , amb data 7 de novembre de 1990 .
Español: En relación con la salud y Seguridad laboral , la Formación profesional y la Solución de Conflictos de trabajo , se estará a lo establecido en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya , firmado por los sindicatos CCOO y UGT y la patronal Foment de Treball nacional , de fecha 7 de noviembre de 1.990 .
Català: En conseqüència , ambdues parts , en representació de treballadors i empreses compreses en l ' àmbit personal d ' aquest Conveni , se sotmeten expressament als procediments de conciliació i mediació del Tribunal laboral de Catalunya per a resoldre els conflictes laborals d ' índole col · lectiva o plural que puguin esdevenir-se i , específicament , les discrepàncies sorgides durant els períodes de consulta , en els casos i els terminis previstos pels articles 40 ( mobilitat geogràfica ) , 41 ( modificació de les condicions de treball ) , 47 ( suspensió del contracte de treball ) i 51 ( resolució del contracte de treball ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En consecuencia , ambas partes en representación de trabajadores y empresas comprendidas en el ámbito personal del presente convenio , se someten expresamente , a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal laboral de Catalunya , para la resolución de los conflictos laborales de Índole colectiva o plural , que puedan suscitarse y específicamente , las discrepancias surgidas durante los períodos de consulta , en los casos y plazos previstos en los artículos 40 ( Movilidad geográfica ) , 41 ( Modificación de las condiciones de trabajo ) , 47 ( Suspensión del contrato de trabajo ) y 51 ( Resolución del contrato de trabajo ) , del Estatuto de los trabajadores .
Català: La protecció de la salut dels treballadors constitueix un objectiu bàsic i prioritari de les parts signants i consideren que per a assolir-ho cal l ' establiment i la planificació d ' una acció preventiva als centres de treball i a les empreses que tingui com a finalitat l ' eliminació o reducció dels riscos en origen , a partir de l ' avaluació i prenent les mesures necessàries , tant en la correcció de la situació existent com en l ' evolució tècnica i organitzativa de l ' empresa , per a adaptar el treball a la persona i protegir-ne la salut .
Español: La protección de la salud de los trabajadores constituye un objetivo básico y prioritario de las partes firmantes y consideran que para alcanzarlo se requiere el establecimiento y planificación de una acción preventiva en los centros de trabajo y en las empresas que tenga por fin la eliminación o reducción de los riesgos en origen , a partir de su evaluación adoptando las medidas necesarias , tanto en la corrección de la situación existente como en la evolución técnica y organizativa de la empresa , para adaptar el trabajo a la persona y proteger su salud .
Català: En totes aquelles matèries que afecten la seguretat i higiene al treball , és d ' aplicació la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , les normes reglamentàries de desplegament i altra normativa concordant .
Español: En todas aquellas materias que afecten a la seguridad e higiene en el trabajo , será de aplicación la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de Riesgos laborales , sus normas reglamentarias de desarrollo y demás normativa concordante .
Català: Les disposicions de caràcter laboral de l ' esmentada Llei , i també les normes reglamentàries que la despleguin , tenen el caràcter de dret mínim indispensable , per la qual cosa en el que no que prevegi expressament aquest capítol , en són de plena aplicació .
Español: Las disposiciones de carácter laboral contenidas en dicha Ley , así como las normas reglamentarias que se dicten para su desarrollo , tienen el carácter de derecho mínimo indisponible , por lo que en lo no previsto expresamente en este capítulo , serán de plena aplicación .
Català: En el supòsit que la normativa esmentada fos objecte de modificació per disposicions posteriors , les parts signants d ' aquest Conveni es comprometen a renegociar el contingut d ' aquest capítol .
Español: En el supuesto de que la normativa citada fuera objeto de modificación por disposiciones posteriores , las partes firmantes del presente convenio se comprometen a renegociar el contenido de este capítulo .
Català: Els treballadors tenen dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball , la qual cosa suposa l ' existència del deure correlatiu de l ' empresari de protecció dels treballadors respecte dels riscos laborals .
Español: Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo , lo que supone la existencia del correlativo deber del empresario de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales .
Català: En la consecució de l ' esmentat dret de protecció , l ' empresari ha de procurar adoptar les mesures necessàries en matèria d ' avaluació de riscos , informació , consulta , participació i formació dels treballadors , actuació en casos d ' emergència i de risc greu i immiment , vigilància de la salut i organització d ' un servei de prevenció .
Español: La consecución del citado derecho de protección se procurará a través de la adopción por el empresario de las medidas necesarias en materia de evaluación de riesgos , información , consulta , participación y formación de los trabajadores , actuación en casos de emergencia y de riesgo grave e inminente , vigilancia de la salud y organización de un servicio de prevención .
Català: 61.2.1 Els delegats de prevenció han de ser escollits pels i d ' entre els representants dels treballadors d ' acord amb l ' escala establerta a l ' article 35 de la Llei , excepte per al tram de 50 a 100 treballadors , en el qual cas el nombre de delegats de prevenció ha de ser tres .
Español: 61.2.1 Los delegados de prevención serán elegidos por y entre los representantes de los trabajadores conforme a la escala establecida en el artículo 35 de la Ley , con excepción del tramo de 50 a 100 trabajadores , en el que el número de delegados de Prevención será de tres .
Català: Als centres de treball de fins a 30 treballadors , el delegat de personal ha de ser el delegat de prevenció , i als centres de treball en què el nombre de treballadors estigui entre 31 i 49 treballadors , hi ha d ' haver un delegat de prevenció escollit pels i d ' entre els delegats de personal .
Español: En los centros de trabajo de hasta 30 trabajadores , el delegado de Personal será el delegado de prevención , y en los centros de trabajo en los que el número de trabajadores este entre 31 y 49 trabajadores , habrá un delegado de Prevención que será elegido por y entre los delegados de personal .
Català: 61.2.2 Pel que fa a les seves competències i facultats , i també respecte de totes les qüestions relacionades amb garanties i discreció professional , és d ' aplicació el que preveuen els articles 36 i 37 de la Llei 31 / 1995 .
Español: 61.2.2 En lo que se refiere a sus competencias y facultades , así como todo lo relacionado con garantías y sigilo profesional , se estará a lo previsto en los artículos 36 y 37 de la Ley 31/ 1995.
Català: 61.2.3 És d ' aplicació als delegats de prevenció el que estableix l ' article 37 de la Llei 31 / 1995 , pel que fa a reserva horària .
Español: 61.2.3 Será de aplicación a los delegados de Prevención lo dispuesto en el artículo 37 de la Ley 31/ 1995 , en lo referente a reserva horaria .
Català: 61.2.4 És considerat , en qualsevol cas , com a temps efectiu de treball , sense imputació al crèdit horari , el que correspongui a les reunions del Comitè de seguretat i salut laboral i qualssevol altres convocades per l ' empresari en matèria de prevenció de riscos , i també el que sigui destinat a les visites previstes a l ' article 36.2 , lletres a ) i c ) de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre .
Español: 61.2.4 Será considerado , en todo caso , como tiempo efectivo de trabajo , sin imputación al crédito horario , el correspondiente a las reuniones del Comité de Seguridad y Salud laboral y a cualesquiera otras convocadas por el empresario en materia de prevención de riesgos , así como el destinado a las visitas previstas en las letras a ) y c ) del número 2 del artículo 36 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre .
Català: Igualment , les empreses han de facilitar l ' assistència a cursos de prevenció de riscos laborals impartits per organismes públics o privats competents en la matèria , l ' assistència als quals s ' ha d ' acreditar .
Español: Asimismo , las empresas facilitarán la asistencia a cursos de Prevención de Riesgos Laborales impartidos por organismos públicos o privados competentes en la materia , debiendo acreditarse la asistencia al mismo .
Català: 61.3.1 Als centres de 50 o més treballadors , s ' ha constituir un Comitè de seguretat i salut , que ha d ' estar format , tal com preveu l ' article 38 de l ' esmentada Llei , pels delegats de prevenció , d ' una banda , i per l ' empresari i / o els seus representants en nombre igual al dels delegats de prevenció , de l ' altra .
Español: 61.3.1 En los centros de 50 o más trabajadores se constituirá un Comité de Seguridad y Salud , que estará formado , tal y como se prevé en el artículo 38 de la mencionada Ley , por los delegados de prevención , de una parte , y por el empresario y/ o sus representantes en número igual al de los delegados de Prevención , de la otra .
Català: Han de participar amb veu però sense vot a les reunions del Comitè de seguretat i salut : els delegats sindicals ; els responsables tècnics de la prevenció a l ' empresa ( no inclosos en la composició del Comitè de seguretat i salut ) ; treballadors amb qualificació o informació especial respecte de qüestions concretes que es debatin ; tècnics i assessors de prevenció aliens a l ' empresa , sempre que així ho sol · liciti una de les representacions .
Español: Participarán con voz pero sin voto en las reuniones del Comité de seguridad y salud : Los delegados Sindicales , los responsables técnicos de la prevención en la empresa ( no incluidos en la composición del Comité de Seguridad y Salud ) , trabajadores con especial cualificación o información respecto de cuestiones concretas que se debatan , técnicos y asesores de prevención ajenos a la empresa , siempre que así lo solicite una de las representaciones en el mismo .
Català: A les empreses amb diversos centres de treball amb Comitè de seguretat i salut , poden acordar amb els seus treballadors la creació d ' un Comitè intercentres de seguretat i salut amb les funcions que l ' acord li atribueixi .
Español: En las empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de Comité de seguridad y salud , podrán acordar con sus trabajadores la creación de un Comité Intercentros de Seguridad y Salud con las funciones que el acuerdo le atribuya .
Català: 61.3.2 L ' empresari , per tal de donar compliment al deure de protecció establert per la Llei de referència , ha de prendre les mesures escaients perquè els treballadors rebin totes les informacions necessàries en relació amb els apartats previstos a l ' article 18 , apartat 1 i següents .
Español: 61.3.2 El empresario , a fin de dar cumplimiento al deber de protección establecido por la Ley de referencia , adoptará las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban todas las informaciones necesarias en relación con los apartados previstos en su artículo 18 , apartado 1 , y siguientes .
Català: 61.5.1 Dels treballadors : abans de ser assignat a un lloc de treball , el treballador ha de rebre una formació teòrica i pràctica , suficient i adequada en matèria de prevenció .
Español: 61.5.1 De los trabajadores : Antes de ser asignado a un puesto de trabajo , el trabajador recibirá una formación teórica y práctica , suficiente y adecuada en materia preventiva .
Català: La formació ha d ' estar centrada específicament al lloc de treball o la funció de cada treballador , adaptar-se a l ' evolució dels riscos i a l ' aparició d ' altres de nous i repetir-la periòdicament si calgués .
Español: La formación deberá ser centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador , adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos y repetirse periódicamente si fuera necesario .
Català: La formació s ' ha d ' impartir , sempre que sigui possible , durant la jornada de treball o , si no és així , en altres hores , però amb descompte en aquesta del temps que s ' hi inverteixi .
Español: La formación deberá impartirse , siempre que sea posible , dentro de la jornada de trabajo o , en su defecto , en otras horas pero con el descuento en aquella del tiempo invertido en la misma .
Català: 61.5.2 Dels delegats de prevenció : els delegats de prevenció han d ' accedir a la formació que sigui necessària per a l ' exercici de les seves funcions .
Español: 61.5.2 De los delegados de prevención . ~~~ Los delegados de prevención accederán a la formación que resulte necesaria para el ejercicio de sus funciones .
Català: El pla de formació dels delegats de prevenció ha de ser acordat en el si del Comitè de seguretat i salut laboral , i les empreses estan obligades a facilitar que assisteixin a cursos sobre prevenció de riscos laborals impartits per organismes públics o privats competents en la matèria , l ' assistència als quals s ' ha d ' acreditar .
Español: El plan de formación de los delegados de Prevención será acordado en el seno del Comité de seguridad y Salud laboral , estando las empresas obligadas a facilitar la asistencia a cursos sobre prevención de riesgos laborales impartidos por organismos públicos o privados competentes en la materia , debiendo acreditarle la asistencia a los mismos .
Català: 61.6.1 L ' empresari ha de garantir als treballadors que estan al seu servei la vigilància periòdica de llur estat de salut en funció dels riscos inherents al treball en els termes establerts a l ' article 22 de la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: 61.6.1 El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo , en los términos previstos en el artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales .
Català: 61.6.2 La informació recollida com a conseqüència d ' aquesta vigilància , tal com preveu la Llei , ha de respectar , sempre , el dret a la intimitat i dignitat de la persona , en aquest cas del treballador , i la confidencialitat de tota la informació relacionada amb el seu estat de salut .
Español: 61.6.2 La información recogida como consecuencia de esta vigilancia , tal y como se prevé en la Ley , respetará , siempre , el derecho a la intimidad y dignidad de la persona , en este caso el trabajador , y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud .
Català: En el cas que es demostri l ' incompliment d ' aquesta obligació , el Comitè de seguretat i salut té dret a sol · licitar el cessament immediat de la persona responsable , i reservar-se la Direcció el dret a dur a terme les accions legals corresponents .
Español: En el caso que se demuestre incumplimiento de esta obligación , el Comité de seguridad y salud tendrá derecho a solicitar el cese inmediato de la persona responsable , reservándose la Dirección el derecho a llevar a cabo las acciones legales oportunas .
Català: 61.6.4 Als treballadors i grups de treballadors que per les característiques personals , les condicions de més exposició a riscos o altres circumstàncies hi siguin més vulnerables , la vigilància de la salut s ' ha de fer de manera particular .
Español: 61.6.4 Aquellos trabajadores y grupos de trabajadores que por sus características personales , por sus condiciones de mayor exposición a riesgos o por otras circunstancias tengan mayor vulnerabilidad al mismo , la vigilancia de la salud se hará de modo particular .
Català: 61.7.1 L ' empresari ha de prendre les mesures necessàries per a evitar l ' exposició de les treballadores en situació d ' embaràs o part recent als riscos determinats en l ' avaluació que s ' esmenta a l ' article 16 de la Llei 31 / 1995 , que puguin afectar la salut de les treballadores o del fetus , per mitjà d ' una adaptació de les condicions o del temps de treball de la treballadora afectada , d ' acord amb els termes previstos a l ' article 26 de l ' esmentada Llei .
Español: 61.7.1 El empresario adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente a los riesgos determinados en la evaluación que se refiere en el artículo 16 de la Ley 31/ 1995 , que puedan afectar a la salud de las trabajadoras o del feto , a través de una adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada , en los términos previstos en el artículo 26 de la mencionada Ley
Català: 61.7.2 La treballadora embarassada té dret a absentar-se del lloc de treball , amb dret a remuneració , per a fer exàmens prenatals i tècniques de preparació per al part , amb l ' avís previ a l ' empresari i la justificació de la necessitat de fer-ho en hores de treball .
Español: 61.7.2 La trabajadora embarazada tendrá derecho a ausentarse del puesto de trabajo , con derecho a remuneración , para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación del parto , previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización en horas de trabajo .
Català: L ' elecció de la mútua d ' accident de treball i malalties professionals s ' ha de fer amb la participació del Comitè de seguretat i salut , per a la qual cosa els delegats de prevenció han de demanar als representants dels treballadors l ' informe preceptiu quan així estigui establert legalment .
Español: La elección de la Mutua de accidente de trabajo y enfermedades profesionales se hará con la participación del Comité de seguridad y salud ; los delegados/ as de prevención requiriendo a los representantes de los trabajadores el preceptivo informe cuando así este dispuesto legalmente .
Català: Correspon a cada treballador vetllar , segons les seves possibilitats i mitjançant el compliment de les mesures de prevenció que en cada cas siguin adoptades , per la seva pròpia salut al treball i per la d ' aquelles altres persones a què pugui afectar la seva activitat professional , a causa dels seus actes o omissions en el treball , d ' acord amb la seva formació i les instruccions de l ' empresari .
Español: Corresponde a cada trabajador velar , según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas , por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional , a causa de sus actos y omisiones en el trabajo , de conformidad con su formación y las instrucciones del empresario .
Català: 61.9.1 Utilitzar escaientment , d ' acord amb la naturalesa i els riscos previsibles , les màquines , els aparells , les eines , les substàncies perilloses , els equips de transport i , en general , qualssevol altres mitjans amb què facin la seva activitat .
Español: 61.9.1 Usar adecuadamente , de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles , las máquinas , aparatos , herramientas , sustancias peligrosas , equipos de transporte y , en general , cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad .
Català: 61.9.3 No deixar fora de funcionament i utilitzar correctament els dispositius de seguretat existents o que s ' instal · lin als mitjans relacionats amb la seva activitat o als llocs de treball en què s ' esdevingui .
Español: 61.9.3 No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar .
Català: 61.9.4 Informar immediatament el superior jeràrquic directe , i els treballadors designats per a fer activitats de protecció i de prevenció o , si s ' escau , al servei de prevenció , arran de qualsevol situació que , a parer seu , comporti , per motius raonables , un risc per a la seguretat i la salut dels treballadors .
Español: 61.9.4 Informar de inmediato a su superior jerárquico directo , y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o , en su caso , al servicio de prevención , acerca de cualquier situación que , a su juicio , extrañe , por motivos razonables , un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores .
Català: 61.9.5 Contribuir al compliment de les obligacions establertes per l ' autoritat competent per tal de protegir la seguretat i la salut dels treballadors al treball .
Español: 61.9.5 Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo .
Català: 61.9.6 Cooperar amb l ' empresari perquè aquest pugui garantir unes condicions de treball que siguin segures i no comportin riscos per a la seguretat i la salut dels treballadors .
Español: 61.9.6 Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no extrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores .
Català: L ' incompliment dels treballadors de les obligacions en matèria de prevenció de riscos a què es refereixen els apartats anteriors té la consideració d ' incompliment laboral als efectes previstos a l ' article 58.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riesgos a que se refieren los apartados anteriores tendrá la consideración de incumplimiento laboral a los efectos previstos en el artículo 58.1 del Estatuto de los trabajadores .
Català: L ' empresa reconeix els representants dels treballadors , escollits lliurement i democràtica segons la normativa vigent , d ' acord amb el que estableix en aquesta matèria el Conveni general de la indústria química .
Español: La empresa reconoce a los representantes de los trabajadores , elegidos libre y democráticamente según la normativa vigente , estándose a lo dispuesto en esta materia en el Convenio General de la Industria Química .
Català: A la seu de cada empresa es pot disposar , a petició dels representants legalment escollits , d ' un tauler d ' anuncis o informació , però del contingut del que s ' hi posi o a què es faci referència , n ' és responsable el comitè o delegats a l ' empresa .
Español: En el domicilio social de cada empresa , se podrá disponer , a petición de los representantes legalmente elegidos , de un tablero de anuncios o información , pero el contenido de lo que en ellos se colocase o se hiciese referencia , será responsable el Comité o delegados en la empresa .
Català: 63.1 D ' acord amb el que preveuen les parts deliberants del Conveni , es constitueix una Comissió paritària per tal de vetllar , fer complir i interpretar amb autenticitat tots els pactes .
Español: 63.1 De acuerdo con lo previsto por las partes deliberantes del Convenio , se constituye una Comisión paritaria para la vigilancia , cumplimiento e interpretación autentica de lo pactado .
Català: 63.3 La Comissió paritària ha d ' emetre informes a instància de qualsevol part afectada per aquest Conveni que plantegi problemes concrets o a petició del jutjat social davant el qual es tractin qüestions regulades pel Conveni .
Español: 63.3 La Comisión paritaria emitirá informes a instancia de cualquier parte afectada por el presente Convenio que plantee problemas concretos o a petición del Juzgado de lo social ante el que se ventilen cuestiones reguladas por el Convenio .
Català: 63.4 La Comissió paritària queda integrada , quant a la representació social , per la senyora Antonia Hernández Simón i la senyora Enrica Canudas Más , i quant a la representació econòmica , pel senyor José Perxés Freixas i el senyor Enric Galve Montero .
Español: 63.4 La Comisión paritaria quedará integrada , en cuanto a la representación social , por Dª . ~~~ Antonia Hernández Simón y Dª . ~~~ Enrica Canudas Más y cuanto a la representación económica , por D. José Perxés Freixas y D. Enric Galve Montero .
Català: L ' increment salarial pactat per al 2001 ha de ser igual a l ' índex de preus de consum que es fixi com a previst per a l ' esmentat any , afegint-hi un 1 per cent .
Español: El incremento salarial pactado para 2001 será igual al Índice de precios al consumo que se fije como previsto para dicho año , añadiéndosele un 1 % .
Català: En el supòsit que l ' índex de preus de consum ( IPC ) fixat per l ' Institut nacional d ' estadística registrés al 31de desembre de 2000 un augment respecte del 31 de desembre de 1999 superior al 2,25 per cent , s ' ha de fer una revisió salarial en l ' excés de la xifra indicada .
Español: En el supuesto de que el índice de precios al consumo ( IPC ) fijado por el Instituto nacional de estadística registrase al 31 de diciembre de 2000 un aumento respecto al 31 de diciembre de 1999 superior al 2'25 % , se efectuará una revisión salarial en el exceso de la indicada cifra .
Català: Aquest increment de revisió s ' ha d ' abonar amb efecte de l ' 1 de gener de 2000 , i ha de ser pres com a base per a l ' increment salarial de 2001 i les taules salarials consegüents .
Español: Tal incremento de revisión se abonará con efectos del 1 de enero de 2000 , sirviendo como base para el incremento salarial de 2001 y las consiguientes Tablas salariales .
Català: En el supòsit que l ' índex de preus de consum ( IPC ) fixat per l ' Institut nacional d ' estadística registrés el 31 de desembre de 2001 un augment respecte del 31 de desembre de 2000 superior a l ' índex de preus de consum que es fixi com a previst per a l ' esmentat període , més un 0,25 per cent s ' ha de fer una revisió salarial en l ' excés de la xifra indicada .
Español: En el supuesto de que el índice de precios al consumo ( IPC ) fijado por el Instituto nacional de estadística registrase al 31 de diciembre de 2001 un aumento respecto al 31 de diciembre de 2000 superior al Índice de Precios al Consumo que se fije como « previsto » para dicho período , más un 0'25 % , se efectuará una revisión salarial en el exceso de la indicada cifra .
Català: Aquest increment de revisió s ' ha d ' abonar amb efecte de l ' 1 de gener de 2001 , i ha de ser pres com a base per a l ' increment salarial de l ' any 2002 i les taules salarials consegüents .
Español: Tal incremento de revisión se abonará con efectos del 1 de enero de 2001 , sirviendo como base para el incremento salarial del año 2002 y las consiguientes Tablas salariales .
Català: Les millores econòmiques que conté aquest Conveni són compensables en còmput anual amb tots els augments retributius de qualsevol mena que puguin establir-se en el futur per disposició legal , nou Conveni col · lectiu , qualsevol que en fos l ' àmbit , o per acord particular .
Español: Las mejoras económicas contenidas en el presente Convenio serán compensables en computo anual con todos los aumentos retributivos de cualquier Índole que puedan establecerse en el futuro por disposición legal , nuevo Convenio colectivo , cualquiera que fuera su ámbito o , por acuerdo particular .
Català: Els increments salarials pactats poden no aplicar-se totalment quan l ' empresa demostri objectivament i fefaentment que ha tingut pèrdues el darrer any , i que l ' aplicació íntegra pot causar danys irreparables a l ' economia , tenint en compte les previsions de l ' exercici en curs .
Español: Los incrementos salariales pactados podrán no aplicarse en su totalidad cuando la empresa demuestre objetiva y fehacientemente pérdidas en el último año , y que la aplicación íntegra puede causar daños irreparables en la economía de la misma , teniendo en cuenta las previsiones del ejercicio en curso .
Català: a ) Comunicar als representants dels treballadors i a la Comissió paritària , en el termini de 30 dies naturals des de la publicació del Conveni col · lectiu al DOGC , la intenció d ' acollir-se a aquesta disposició .
Español: a ) Comunicar a los representantes de los trabajadores y a la Comisión paritaria , en el plazo de 30 días naturales desde la publicación del Convenio colectivo en el DOG , su intención de acogerse a la presente disposición .
Català: b ) Assolir acord sobre l ' increment concret que cal aplicar a l ' empresa amb els representants dels treballadors , o , si no n ' hi ha , amb les federacions sindicals signants del Conveni al seu àmbit territorial .
Español: b ) Alcanzar acuerdo sobre el incremento concreto a aplicar en la empresa con los representantes de los trabajadores en la misma , o , de no existir éstos , con las Federaciones sindicales firmantes del convenio en su ámbito territorial .
Català: L ' acord a què s ' arribi ha de ser enviat , perquè sigui plenament vàlid , a la Comissió paritària del Conveni , per tal que l ' arxivi i en doni fe quan li fos exigit .
Español: El acuerdo alcanzado deberá remitirse , para su plena validez , a la Comisión paritaria del Convenio para que lo archive y de fe del mismo cuando fuera requerida para ello .
Català: c ) La negociació té un termini màxim de 30 dies a partir de la data de notificació de l ' empresa als representants dels treballadors de la intenció d ' acollir-se al que assenyala aquesta disposició .
Español: c ) La negociación tendrá un plazo máximo de 30 días a partir de la fecha de notificación de la empresa a los representantes de los trabajadores de su intención de acogerse a lo señalado en esta disposición .
Català: En els supòsits de desacord , la documentació i la proposta s ' han d ' enviar a la Comissió paritària del Conveni perquè resolgui en el termini de 15 dies , de manera que la decisió tingui la mateixa força vinculant que si s ' hagués assolit acord durant el període de consultes .
Español: En los supuestos de desacuerdo se remitirá la documentación y propuesta a la Comisión paritaria del convenio para que resuelva en el plazo de 15 días , de modo que su decisión tendrá igual fuerza vinculante que si se hubiera alcanzado acuerdo en el período de consultas .
Català: Balanços i comptes de resultats del darrer any , amb les corresponents auditories o censura de comptes , i les declaracions de l ' impost sobre societats , que posin de manifest el flux de caixa negatiu , i també la previsió de l ' any en curs igualment negativa .
Español: Balances y cuentas de resultados del último año , con las correspondientes auditorías o censura de cuentas , y las declaraciones del Impuesto de Sociedades , que pongan de manifiesto cash flow negativo , así como la previsión del año en curso igualmente negativa .
Català: En el supòsit d ' una empresa integrada en un grup industrial de la mateixa activitat que l ' empresa de què es tracti , s ' ha d ' exigir que aquestes dades es refereixin als resultats integrats consolidats del grup .
Español: En el supuesto de una empresa integrada en un grupo industrial de la misma actividad que la empresa en cuestión , se requerirá que tales datos se refieran a los resultados integrados consolidados del grupo .
Català: Pla de viabilitat , amb les millores de la gestió productiva , comercial , financera , d ' inversions , etc . , orientades a superar la conjuntura negativa i a garantir el futur industrial i l ' ocupació a l ' empresa .
Español: Plan de viabilidad , con las medidas de mejora de la gestión productiva , comercial , financiera , de inversiones , etc. , orientadas a superar la coyuntura negativa y a garantizar el futuro industrial y el empleo de la empresa .
Català: En els supòsits previstos en aquesta disposició final , s ' ha de tenir en compte el que estableix el capítol 12 d ' aquest Conveni , pel que fa a la resolució de conflictes .
Español: En los supuestos contemplados en esta disposición final , se tendrá en cuenta lo establecido en el capítulo decimosegundo del presente Convenio , en lo referente a la resolución de conflictos .
Català: No es poden proveir llocs de treball , mitjançant empreses de treball temporal , que hagin quedat vacants durant els dotze mesos anteriors com a conseqüència d ' acomiadaments declarats improcedents pel jutjat
Español: No se podrá cubrir puestos de trabajo , a través de empresas de trabajo Temporal , que hayan quedado vacantes en los doce meses anteriores como consecuencia de despidos declarados improcedentes por el Juzgado de lo Social , o que hayan sido amortizados por razones técnicas , económicas , organizativas o de producción , a través de expediente de regulación de empleo o por causas objetivas .
Català: Es fixa com a límit màxim d ' hores que es poden contractar amb les ETT el 12 per cent de les hores totals anuals de la plantilla fixa de l ' empresa , sense computar per a l ' ús d ' aquest percentatge d ' hores les emprades en contractacions per causes de força major i / o per a supòsits d ' interinitat .
Español: Se fija como límite máximo de horas a contratar con las ETT el 12 % sobre las horas totales anuales de la plantilla fija de la empresa , no computando para la utilización de éste porcentaje de horas las empleadas en contrataciones por causas de fuerza mayor y/ o para supuestos de interinidad .
Català: Quan les empreses recorrin a la contractació per mitjà de les ETT , cal informar els delegats de personal o el comitè d ' empresa sobre cada contracte fet durant els deu dies següents a la formalització , i indicar-ne el motiu .
Español: Cuando las empresa recurran a la contratación a través de ETT , deberán informar a los delegados de Personal o al Comité de empresa sobre cada contrato realizado dentro de los 10 días siguientes a su celebración , indicando el motivo de utilización .
Català: Les parts sotasignades d ' aquest Conveni expressen la seva preocupació pel no respecte , de determinats col · lectius , del que estableix l ' article 1 , furtant amb això el Conveni col · lectiu a treballadors , amb el perjudici consegüent pel seu enquadrament en altres convenis amb condicions de treball inferiors .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio , expresan su preocupación por el no respeto , de determinados colectivos , a lo dispuesto en el artículo 1 del mismo , hurtando con ello el Convenio colectivo a trabajadores , con el consiguiente perjuicio por su encuadramiento en otros convenios con inferiores condiciones de trabajo .
Català: Per al sector de Laboratoris Fotogràfics Industrials de Catalunya i dins del 2n . ~ ~ ~ Acord de formació continua , es constituirà una Comissió paritària de formació integrada per quatre membres , els quals seran designats entre els representants sindicals i patronals signants del Conveni col · lectiu nacional de Catalunya .
Español: Para el sector de Laboratorios Fotográficos Industriales de Catalunya y dentro del 2º Acuerdo de Formación Continua , se constituirá una Comisión paritaria de Formación integrada por cuatro miembros , los cuales serán designados entre los representantes sindicales y patronales firmantes del Convenio colectivo Nacional de Catalunya .
Català: Així mateix aquesta Comissió vetllarà per impulsar programes específics que facilitin el desenvolupament professional en funció dels objectius i dels interessos de formació d ' empreses i treballadors , promovent accions complementàries a la formació a fi de desenvolupar estudis de necesitats , impacte i avaluació de la mateixa en el sector .
Español: Asimismo esta comisión velará por impulsar programas específicos que faciliten el desarrollo profesional en función de los objetivos y de los intereses de formación de empresas y trabajadores , promoviendo acciones complementarias a la formación a fin de desarrollar estudios de necesidades , impacto y evaluación de la misma en el sector .
Català: Durant la vigència del Conveni , es constituirà una Comissió Paritària integrada per quatre membre , que estudiaran les possibilitats de creació per a les empreses del sector d ' un fons de pensió .
Español: Durante la vigencia del convenio , se constituirá una Comisión paritaria integrada por cuatro miembros , que estudiarán las posibilidades de creación para las empresas del sector de un fondo de pensiones .
Català: Modificació del Pla general metropolità d ' actuacions de millora dotacional a l ' Eixample , àmbit discontinu configurat per les finques dels carrers Rosselló núm .
Español: Modificación del Plan general metropolitano de actuaciones de mejora dotacional en L'Eixample , ámbito discontinuo configurado por las fincas de las calles Rosselló núm .
Català: En ús de la facultat delegada per l ' acord de la Subcomissió d ' Urbanisme del Municipi de Barcelona de 3 de febrer de 2000 , el director general d ' Urbanisme , en data 18 de desembre de 2000 , ha dictat la resolució d ' ordenar la publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya de l ' acord de la Subcomissió d ' Urbanisme del Municipi de Barcelona de 3 de febrer de 2000 a l ' efecte de la seva executivitat immediata , tal com indica l ' article 89 del text refós de la legislació vigent a Catalunya en matèria urbanística .
Español: En uso de la facultat delegada por el acuerdo de la Subcomisión de Urbanismo del Municipio de Barcelona de 3 de febrero de 2000 , el director general de Urbanismo , en fecha 18 de diciembre de 2000 , ha dictado la resolución de ordenar la publicación en el DOGC del acuerdo de la Subcomisión de Urbanismo del Municipio de Barcelona de 3 de febrero de 2000 al efecto de su inmediata ejecutividad , tal como indica el artículo 89 del texto refundido de la legalización vigente en Cataluña en materia urbanística .
Català: — 1 Aprovar definitivament la modificació del Pla general metropolità d ' actuacions de millora dotacional a l ' Eixample , àmbit discontinu configurat per les finques del carrer Rosselló núm .
Español: — 1 Aprobar definitivamente la modificación del Plan general metropolitano de actuaciones de mejora dotacional en L'Eixample , ámbito discontinuo configurado por las fincas de la calle Rosselló núm .
Català: 1.1 La proposta de modificació incorpora la cessió a l ' Ajuntament , amb destí a equipament comunitari públic , dels espais de planta baixa de la finca del carrer Provença , 408-418 , que es qualifica com a zona de densificació urbana intensiva , clau 13a , excepte la superfície destinada a accés vestíbul i comunicacions verticals i rampa .
Español: 1.1 La propuesta de modificación incorpora la cesión al Ayuntamiento , con destino a equipamiento comunitario público , de los espacios de planta baja de la finca de la calle Provença , 408-418 , que se califica como zona de densificación urbana intensiva , clave 13a , excepto la superficie destinada a acceso vestíbulo y comunicaciones verticales y rampa .
Català: 1.1.1 En l ' equipament previst al carrer Nàpols , 238-242 , entre els usos admesos a desenvolupar en el Pla especial corresponent , s ' inclou el residencial vinculat a l ' equipament en una superfície igual a la cedida com a equipaments segons el punt anterior .
Español: 1.1.1 En el equipamiento previsto en la calle Nàpols , 238-242 , entre los usos admitidos a desarrollar en el Plan especial correspondiente , se incluye el residencial vinculado al equipamiento en una superficie igual a la cedida como equipamientos según el punto anterior .
Català: 1.1.2 L ' espai d ' accés a l ' interior de l ' illa des del carrer de Nàpols podrà ser de titularitat privada en subsòl i de cessió amb ús públic en superfície .
Español: 1.1.2 El espacio de acceso al interior de la manzana desde la calle Nàpols podrá ser de titularidad privada en subsuelo y de cesión con uso público en superficie .
Català: 1.2 En l ' illa de la Myrúrgia , a la cantonada del carrer Nàpols amb Provença , atesos els antecedents relatius a l ' edificació de l ' arquitecte Puig Gairalt , el seu interès i catalogació , cal concretar , pel que fa a l ' edificació d ' equipaments prevista , que s ' haurà de respectar el cos d ' edificació immediata al pòrtic d ' entrada al pati , tal com preveia l ' Estudi de detall o , en el seu cas , el Pla especial que s ' ha de redactar restarà subjecte a l ' informe del Departament de Cultura .
Español: 1.2 En la manzana de la Myrúrgia , en la esquina de la calle Nàpols con Provença , vistos los antecedentes relativos a la edificación del arquitecto Puig Gairalt , su interés y catalogación , debe concretar , en cuanto a la edificación de equipamientos prevista , que se deberá respetar el cuerpo de edificación inmediata al pórtico de entrada al patio , tal como preveía el Estudio de detalle o , en su caso , el Plan especial que se ha de redactar quedará sujeto al informe del Departamento de Cultura .
Català: 1.2.1 L ' equipament en qüestió s ' ordenarà amb una alçada màxima de PB + 5PP , d ' acord amb els paràmetres de la zona de l ' entorn .
Español: 1.2.1 El equipamiento en cuestión se ordenará con una altura máxima de PB+5PP , de acuerdo con los parámetros de la zona del entorno .
Català: 191 del carrer de Rosselló es millora l ' accés públic a l ' espai lliure d ' interior d ' illa , preveient una ampliació del pas de 3,5 metres d ' amplada uniforme que s ' entendrà per tota la fondària de l ' edifici previst ( 28 metres ) , a nivell de planta baixa .
Español: 191 de la calle Rosselló se mejora el acceso público al espacio libre de interior de manzana , preveyendo una ampliación del paso de 3,5 metros de ancho uniforme que se entenderá para toda la profundidad del edificio previsto ( 28 metros ) , a nivel de planta baja .