Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Als treballadors / ores que fins a la signatura d ' aquest Conveni percebien una gratificació de 324,55 euros anuals per tenir assignada una feina davant de màquines especials , se ' ls incorporarà aquesta quantitat en el rebut oficial de salari com a complement salarial personal .
Español: A los empleados que hasta la firma del presente Convenio venían percibiendo una gratificación de 324,55 euros anuales al tener asignado un trabajo frente a máquinas especiales , se les incorporará dicha cantidad en el recibo oficial de salario como complemento salarial personal .
Català: En compliment de l ' article 82.3 de l ' Estatut dels treballadors , les empreses que desitgin acollir-se a aquesta clàusula d ' inaplicació han de presentar una notificació simultàniament a la Comissió Mixta Paritària i als representants dels treballadors / ores ( comitè d ' empresa o delegat / ada de personal ) en el termini màxim de 15 dies hàbils a partir de la publicació d ' aquest Conveni d ' àmbit superior a l ' empresa en el Diari Oficial .
Español: Dando cumplimiento al artículo 82.3 del Estatuto de los trabajadores , las empresas que deseen acogerse a esta cláusula de inaplicación deberán presentar notificación simultáneamente a la Comisión Mixta Paritaria y a los representantes de los trabajadores/ as , comité de empresa o delegado/ a de personal , en el plazo máximo de 15 días hábiles a partir de la publicación , en el Diari Oficial , de este Convenio de ámbito superior a la empresa .
Català: En les empreses en què no hi ha representació sindical legal dels treballadors / ores , paral · lelament s ' ha de sol · licitar tràmit de mediació davant el Tribunal laboral de Catalunya .
Español: En aquellas empresas en las que no exista representación sindical legal de los trabajadores/ as , paralelamente se solicitará trámite de mediación ante el Tribunal laboral de Cataluña .
Català: La memòria explicativa de les causes econòmiques , tecnològiques o productives que motiven la sol · licitud , en què s ' ha de fer constar la situació econòmica i financera de l ' empresa mitjançant la documentació legal pertinent .
Español: Memoria explicativa de las causas económicas , tecnológicas o productivas que motivan la solicitud , en la que se hará constar la situación económica y financiera de la empresa a través de la documentación legal pertinente .
Català: En vista de l ' acord assolit per les empreses sol · licitants i els representants legals dels seus treballadors / ores o de l ' emès per perits nomenats a aquest efecte , la Comissió Mixta Paritària del Conveni ha d ' emetre un dictamen , d ' acord amb l ' acord final assolit per les parts , en el termini màxim de 30 dies laborables .
Español: A la vista del acuerdo alcanzado por las empresas solicitantes y los representantes legales de sus trabajadores/ as o del emitido por peritos nombrados al efecto , la Comisión Mixta Paritaria del Convenio emitirá dictamen en base al acuerdo final alcanzado por las partes , en el plazo máximo de 30 días laborables .
Català: Aquesta actuació de la Comissió Paritària del Conveni no ha de minvar la possibilitat de seguir el procediment previst en l ' ordenament vigent davant l ' autoritat laboral competent .
Español: Esta actuación de la Comisión Paritaria del Convenio no mermará la posibilidad de seguir el procedimiento previsto en el ordenamiento vigente ante la autoridad laboral competente .
Català: Els representants legals dels treballadors / ores estan obligats a tractar i mantenir amb la major reserva la informació rebuda i les dades a què tinguin accés com a conseqüència d ' allò establert en els paràgrafs anteriors , i per tant han d ' observar secret professional .
Español: Los representantes legales de los trabajadores/ as están obligados a tratar y mantener en mayor reserva la información recibida y los datos a los que hayan tenido acceso como consecuencia de lo establecido en los párrafos anteriores , observando , por consiguiente , respecto de todo ello , sigilo profesional .
Català: Les parts signants valoren la importància de l ' Acord de formació contínua signat el 19 de desembre de 1996 entre les organitzacions empresarials i els sindicats més representatius .
Español: Las partes firmantes valoran la importancia del Acuerdo de formación continua firmado el 19 de diciembre de 1996 , entre las organizaciones empresariales y sindicatos más representativos .
Català: Una vegada totes les parts negociadores d ' aquest Conveni l ' hagin signat , les empreses afectades han de regularitzar tots els conceptes salarials ( complements , plusos i gratificacions ) dels seus treballadors / ores que derivin de l ' aplicació del nou Conveni i s ' han d ' abonar aquests endarreriments al mes següent al de la signatura del Conveni com a màxim , independentment de la seva publicació en el butlletí oficial de la província .
Español: Una vez se haya firmado el presente Convenio por todas las partes negociadoras del mismo , las empresas afectadas procederán a regularizar todos los conceptos salariales ( complementos , pluses y gratificaciones ) de sus trabajadores , que por aplicación del nuevo Convenio se deriven , debiéndose abonar dichos atrasos en el plazo máximo del mes siguiente a partir de la firma del Convenio , independientemente de su publicación en el boletín oficial de la provincia .
Català: Aquest Conveni col · lectiu provincial ha estat aprovat íntegrament pels representants dels empresaris / àries i dels treballadors / ores que constitueixen la Comissió Negociadora , reconeguts mútuament , i obliga tots els empresaris / àries i tots els treballadors / ores inclosos en el seu àmbit d ' aplicació durant tot el temps de vigència .
Español: El presente Convenio colectivo provincial ha sido aprobado en toda su extensión por los representantes de los empresarios y trabajadores/ as que constituyen la Comisión Negociadora , reconocidos mutuamente , y obliga a todos los empresarios y trabajadores/ as incluidos dentro de su ámbito de aplicación y durante todo el tiempo de su vigencia .
Català: Els treballadors / ores que en l ' entrada en vigor del present Conveni hagin fet 65 anys o més tenen un termini de 2 mesos per fer efectiva la jubilació segons els termes establerts en l ' article 20 , apartat b ) ( jubilació forçosa ) .
Español: Aquellos trabajadores que a la entrada en vigor del presente Convenio tengan cumplidos 65 o más años , dispondrán del plazo de 2 meses para hacer efectiva la jubilación en los términos establecidos en el artículo 20 , apartado b ) , jubilación forzosa .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de les empreses consignatàries del mercat central del peix de Barcelona , subscrit pel Gremi de Consignataris Majoristes Concessionaris del Mercat Central de Peixos i Mariscos Frescos i Congelats de Barcelona i Província , la CGT i CCOO el dia 18 de juny de 2002 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de las empresas consignatarias del mercado central del pescado de Barcelona , suscrito por el Gremio de Consignatarios Mayoristas Concesionarios del Mercado Central de Pescados y Mariscos Frescos y Congelados de Barcelona y Provincia , CGT y CCOO el día 18 de junio de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de les empreses consignatàries del mercat central del peix de Barcelona per al període 1.2.2002-31.1.2004 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de las empresas consignatarias del mercado central del pescado de Barcelona para el período 1.2.2002-31.1.2004 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona ( código de convenio núm .
Català: Les estipulacions que preveu aquest Conveni són d ' aplicació als treballadors i les empreses consignatàries que tinguin establertes les seves indústries i prestin els seus serveis en el recinte del mercat central del peix de Barcelona .
Español: Las estipulaciones contenidas en el presente Convenio regirán y serán de aplicación a la totalidad de trabajadores y empresas consignatarias que tengan establecidas sus industrias y presten sus servicios en el recinto del Mercado Central de Pescados de Barcelona .
Català: Els preceptes d ' aquest Conveni comencen a regir a partir de l ' 1 de febrer de 2002 i finalitzaran el 31 de gener del 2004 .
Español: Los preceptos de este Convenio empezarán a regir a partir del 1º de febrero de 2002 y finalizarán el día 31 de enero del 2004.
Català: Els efectes econòmics d ' aquest Conveni comencen a regir a partir de l ' 1 de febrer de 2002 fins al 31 de gener del 2004 , amb independència de la seva homologació i publicació al Butlletí Oficial de la província .
Español: Los efectos económicos de este Convenio empezarán a regir a partir del día 1º de febrero de 2002 hasta el día 31 de enero del 2004 , independientemente de su homologación y publicación en el Boletín Oficial de la provincia .
Català: Totes dues parts acorden establir 2 taules salarials noves , amb la vigència següent : quant a la primera , regeix el període comprès entre el dia 1 de febrer de 2002 i el 31 de gener del 2003 ; la segona entrarà en vigor l ' 1 de febrer del 2003 fins al 31 de gener del 2004 .
Español: Ambas partes acuerdan establecer 2 nuevas tablas salariales que tendrán su vigencia : en cuanto a la primera , regirá el período comprendido desde el día 1º de febrero de 2002 hasta el día 31 de enero del 2003 ; la segunda entrará en vigor el 1º de febrero del 2003 hasta el día 31 de enero del 2004.
Català: La primera taula salarial és la que s ' adjunta a aquest Conveni , quant a la segona s ' establirà quan sigui el moment , segons els acords que preveu el Conveni .
Español: La primera tabla salarial es la que se une al presente Convenio , y en cuanto a la segunda se establecerá en su momento a tenor de los acuerdos contenidos en el Convenio .
Català: Si qualsevol de les parts contractants o totes dues no ho manifesten expressament , com a mínim 3 mesos abans de la finalització del Conveni , aquest es prorroga per 1 any més a comptar de la data la seva finalització , i així successivament .
Español: Para el caso de que por cualquiera de las partes contratantes o ambas no se hiciese manifestación expresa con un plazo anterior a 3 meses que preceden a su finalización , el mismo quedará prorrogado por 1 año más a contar desde la fecha de su finalización , y sucesivamente .
Català: Les persones que es regeixen per aquest Conveni tenen com a principis bàsics el respecte màxim a la condició del treballador o treballadora , sense cap discriminació per raó del sexe , la nacionalitat , la raça , l ' edat , la religió , la ideologia política o sindical .
Español: Todas las personas que se rigen por el presente Convenio tendrán como principios básicos el respeto máximo a la condición del trabajador o trabajadora , sin discriminación alguna en razón de su sexo , nacionalidad , raza , edad , religión , ideología política o sindical .
Català: L ' organització pràctica de la feina , d ' acord amb les normes i estipulacions que regeixen aquest Conveni , és facultat exclusiva de les empreses i dels organismes laborals competents .
Español: La organización práctica del trabajo dentro de las normas y estipulaciones a que se contrae este Convenio es facultad exclusiva de las empresas y de los organismos laborales competentes .
Català: Les classificacions del personal que estableix aquest Conveni són merament indicatives i no pressuposen l ' obligació de tenir previstes totes les places i categories enumerades , si les necessitats i el volum de les empreses no ho requereixen .
Español: Las clasificaciones del personal consignadas en el presente Convenio son meramente enunciativas y no presuponen la obligación de tener previstas todas las plazas y categorías enumeradas , si las necesidades y el volumen de las empresas no lo requieren .
Català: El treballador que fa funcions d ' una categoria superior a la que li correspon segons la categoria professional que té reconeguda per un període superior a 6 mesos durant 1 any o a 8 durant 2 anys pot reclamar a la direcció de l ' empresa la classificació professional adequada .
Español: El trabajador que realice funciones de categoría superior a las que correspondan a la categoría profesional que tuviera reconocida por un período superior a 6 meses durante 1 año u 8 durante 2 años puede reclamar ante la dirección de la empresa la clasificación profesional adecuada .
Català: Si el treballador fa funcions d ' una categoria superior , però legalment o convencionalment no escau l ' ascens , té dret a la diferència retributiva entre la categoria assignada i la funció que efectivament fa .
Español: Cuando se desempeñen funciones de categoría superior , pero no proceda legal o convencionalmente el ascenso , el trabajador tendrá derecho a la diferencia retributiva entre la categoría asignada y la función que efectivamente realice .
Català: És la persona amb suficients coneixements tècnics per portar els llibres de comptabilitat amb responsabilitat davant l ' empresa , tant des del punt de vista de numerari en relació als empleats directes que estan sota les seves ordres ( auxiliars de caixa ) com als oficials i auxiliars administratius .
Español: Es la persona con suficientes conocimientos técnicos para llevar los libros de contabilidad y con responsabilidad ante la empresa , tanto en la parte de numerario en relación a los empleados directos que están a sus órdenes ( auxiliares de caja ) como a los oficiales y auxiliares administrativos .
Català: És qui disposa dels coneixements tècnics i pràctics per a la vida mercantil , fa treballs que requereixen iniciativa pròpia , com ara la redacció de correspondència o de contractes mercantils , l ' elaboració d ' estadístiques amb capacitat analítica , la gestió d ' informes , la transcripció en llibres de comptabilitat , la liquidació de subsidis i d ' assegurances socials , la liquidació de factures , la distribució de la feina entre els auxiliars i la resta de personal que depengui d ' ell , si aquest existeix , i en general totes les operacions de caràcter reservat i de confiança que cal fer a l ' empresa .
Español: Es quien , en posesión de los conocimientos técnicos y prácticos para la vida mercantil , realiza trabajos que requieren propia iniciativa , tales como redacción de correspondencia o de contratos mercantiles , elaboración de estadísticas con capacidad analítica , gestión de informes , transcripción en libros de contabilidad , liquidación de subsidios y seguros sociales , liquidación de facturas , distribución del trabajo entre los auxiliares y demás personal que de él dependan , si éste existiera , y en general cuantas otras operaciones deben efectuarse en la empresa de carácter reservado y de confianza .
Català: És la persona més gran de 18 anys que , amb coneixements de caràcter administratiu , coopera amb els oficials i els altres superiors en l ' execució de la feina que se li encomana .
Español: Es la persona mayor de 18 años que , con conocimientos de índole administrativa , coopera con los oficiales y demás superiores en la ejecución del trabajo que se le encomienda .
Català: S ' assenyalen com a pròpies d ' aquesta categoria les funcions següents : redactar correspondència de tràmit , confeccionar factures i estats per a la liquidació d ' interessos i impostos , mecanografiar i en general portar els llibres de vendes , redactar talons i albarans d ' aquests talons , fer la resta d ' operacions de tipus administratiu corresponents a la venda del peix .
Español: Por vía de enumeración se señalan como propias de esta categoría las siguientes funciones : redactar correspondencia de trámite , confeccionar facturas y estados para liquidación de intereses e impuestos , mecanografiar y en general llevar los libros de ventas , redactar talones y albaranes de las mismas , hacer el resto de operaciones de tipo administrativo correspondiente a la venta de pescado .
Català: En complir els 18 anys , l ' aspirant passa a la categoria d ' auxiliar de caixa o d ' auxiliar administratiu , tant si hi ha com si no hi ha una vacant d ' aquesta categoria en la plantilla de l ' empresa .
Español: Al cumplir los 18 años , el aspirante pasará a la categoría de auxiliar de caja o auxiliar administrativo exista o no vacante de la categoría en la plantilla de la empresa .
Català: És qui l ' empresa ha designat , per la seva capacitat organitzadora i els seus coneixements , perquè durant el torn de treball dirigeixi les activitats dels treballadors sota les seves ordres , seguint les instruccions dels seus superiors i tenint cura de la recepció del peix i de preparar-lo per vendre ' l .
Español: Es quien la empresa ha designado , por su capacidad organizadora y sus conocimientos , para que durante el turno de trabajo dirija las actividades de los trabajadores a sus órdenes , siguiendo las instrucciones de sus superiores y cuidando de la recepción de todo el pescado y de su preparación para la venta .
Català: És la persona que , d ' acord amb l ' empresa , té cura de la venda el peix anunciant la mercaderia i el preu que demana per aquesta mercaderia , segons les circumstàncies diàries del mercat . ~ ~ ~ Així mateix , orienta pel que fa a la col · locació i manipulació del peix perquè es vengui millor , manipulant-lo junt amb els manipuladors .
Español: Es la persona que , de acuerdo con la empresa , cuida de la venta del pescado anunciando su mercancía y el precio que desea de la misma , de acuerdo con las circunstancias diarias del mercado , y además orienta la colocación y manipulado del pescado para su mejor venta , manipulando el mismo juntamente con los manipuladores .
Català: És la persona que es dedica a feines concretes sota les ordres directes de l ' empresari , de l ' encarregat o del venedor . ~ ~ ~ Aquestes feines , sense constituir pròpiament un ofici , exigeixen una certa pràctica en la seva execució , i n ' ha de fer d ' altres en què l ' esforç és predominantment muscular .
Español: Es la persona que se dedica a trabajos concretos a las órdenes directas del empresario , del encargado o vendedor que , sin constituir propiamente un oficio , exigen cierta práctica en la ejecución de los mismos , realizando otros cualesquiera en los que el esfuerzo es predominantemente muscular .
Català: Quant a l ' ingrés del personal adscrit a aquest Conveni col · lectiu , de comú acord s ' atorga a les empreses una llibertat àmplia per contractar els treballadors , de conformitat amb les disposicions vigents en matèria de col · locació .
Español: Para el ingreso del personal comprendido en el presente Convenio colectivo , de común acuerdo se otorga amplia libertad a las empresas para la contratación de sus trabajadores , con observancia de las disposiciones vigentes en materia de colocación .
Català: Les admissions de personal fix es consideren provisionals durant un període de prova variable , segons les característiques de la tasca que correspongui a cada treballador i de conformitat amb l ' escala següent :
Español: Las admisiones de personal fijo se considerarán provisionales durante un período de prueba variable , según la índole de la labor que a cada trabajador corresponda y con arreglo a la siguiente escala :
Català: Durant el període de prova el treballador té els drets i les obligacions corresponents a la seva categoria professional i al lloc de treball que ocupa , com si fos de la plantilla , llevat dels derivats de la resolució de la relació laboral , que es pot produir a instància de qualsevol de les parts durant el transcurs d ' aquest període de prova .
Español: Durante el período de prueba el trabajador tendrá los derechos y obligaciones correspondientes a su categoría profesional y al puesto de trabajo que desempeñe , como si fuera de plantilla , excepto los derivados de la resolución de la relación laboral , que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso .
Català: Transcorregut el període de prova sense que s ' hagi produït el desistiment , el contracte és plenament efectiu i el temps dels serveis prestats es computa a efectes de l ' antiguitat del treballador a l ' empresa .
Español: Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el desistimiento , el contrato producirá plenos efectos , computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la empresa .
Català: La resta d ' ascensos per al personal administratiu i de treballs manuals i activitats auxiliars els designa l ' empresa tenint en compte la formació , els mèrits i l ' antiguitat del treballador , així com les facultats organitzatives de l ' empresari .
Español: El resto de ascensos para el personal administrativo y de trabajos manuales y actividades auxiliares los designará la empresa teniendo en cuenta formación , méritos y antigüedad del trabajador , así como las facultades organizativas del empresario .
Català: El personal interí cessa quan s ' incorporen els treballadors fixos als quals substitueixen . ~ ~ ~ Ha de ser avisat amb 10 dies d ' antelació o ser indemnitzat amb el salari corresponent a aquests dies , sempre que faci com a mínim 3 mesos que són interins .
Español: El personal interino cesará al tiempo de incorporarse los trabajadores fijos a los que sustituyan , debiendo ser avisados con 10 días de antelación o ser indemnizados con el salario correspondiente a los mismos , siempre que lleven prestando servicio como tales interinos por lo menos durante 3 meses .
Català: A fi de complir adequadament el que disposa aquest precepte , els treballadors fixos que hagin de reingressar ho han de comunicar a l ' empresa , sempre que sigui possible , com a mínim amb 10 dies d ' antelació .
Español: Al fin de dar adecuado cumplimiento a lo dispuesto por este precepto , los trabajadores fijos que hayan de reingresar lo comunicarán a la empresa , siempre que sea posible , con 10 días de antelación por lo menos .
Català: Aquest quadre salarial l ' han confeccionat de comú acord les dues parts contractants , tenint en compte l ' horari i la qualitat de la feina habitual al mercat central del peix . ~ ~ ~ S ' hi inclouen les quantitats que puguin correspondre pels conceptes de nocturnitat i penositat .
Español: Dicho cuadro salarial se ha confeccionado de común acuerdo por ambas partes contratantes , teniendo en cuenta el horario y calidad de trabajo habitual en el Mercado Central de Pescados , estando comprendidas en las cantidades reseñadas las que pudieran corresponder por los conceptos de nocturnidad y penosidad .
Català: A partir del dia 1 de febrer de 2002 i fins al 31 de gener de 2003 , tots els conceptes salarials han de ser incrementats en un 2,7 % .
Español: A partir del día 1 de febrero de 2002 y hasta el 31 de enero de 2003 , todos los conceptos salariales serán incrementados en un 2,7 % .
Català: A partir de l ' 1 de febrer de 2003 , tots els conceptes salarials han de ser incrementats en un percentatge igual a l ' IPC previst per a l ' any 2003 .
Español: A partir del 1 de febrero de 2003 , todos los conceptos salariales serán incrementados en un porcentaje igual al IPC previsto para el año 2003.
Català: L ' import corresponent als endarreriments meritats des del dia 1 de febrer fins al dia 30 de juny de 2002 , s ' han d ' abonar com a màxim fins al dia 15 de setembre de l ' any en curs , per les empreses als treballadors .
Español: El importe correspondiente a los atrasos devengados desde el día 1 de febrero hasta el día 30 de junio de 2002 se abonarán como máximo hasta el día 15 de septiembre del año en curso , por las empresas a los trabajadores .
Català: Per a l ' aplicació dels acords en els quals s ' estableixen els imports que corresponguin a endarreriments per diferències de conveni , s ' han d ' abonar amb els descomptes legals que corresponguin efectuar als treballadors i empreses .
Español: Para la aplicación de los acuerdos en los que se establecen los importes que correspondan a atrasos por diferencias de convenio , se abonarán con los descuentos legales que correspondan efectuar a los trabajadores y empresas .
Català: Durant els 2 anys de vigència del Conveni els imports que han de percebre els treballadors que entrin a la cambra i per aquest concepte s ' incrementaran , en relació amb els actuals , un 2,7 % durant el primer any , que representa la quantitat d ' 1,61 euros per dia d ' entrada a la cambra , i , a partir de l ' 1 de febrer de 2003 , per aquest concepte d ' entrada en cambra , ha de ser incrementat en un percentatge igual a l ' IPC previst per a l ' any 2003 .
Español: Durante los 2 años de vigencia del Convenio los importes correspondientes a percibir por los trabajadores que entren en cámara y por dicho concepto serán incrementados , con relación a los actuales , en un 2,7 % durante el primer año ( que representa la cantidad de 1,61 euros por día de entrada en cámara ) , y a partir del 1 de febrero de 2003 , por dicho concepto de entrada en cámara será incrementado en un porcentaje igual al IPC previsto para el año 2003.
Català: Durant els 2 anys de vigència del Conveni i pel concepte de menyscapte de diners i pels treballadors que realitzin feines amb dret a això , s ' han d ' incrementar els imports actuals en un 2,7 % durant el primer any , que representa la quantitat de 125,68 euros anuals , i , a partir de l ' 1 de febrer de 2003 , per aquest concepte de menyscapte de diners , ha de ser incrementat en un percentatge igual a l ' IPC previst per a l ' any 2003 .
Español: Durante los 2 años de vigencia del Convenio y por el concepto de quebranto de moneda y por los trabajadores que realicen trabajos con derecho a ello , se incrementarán los importes actuales en un 2,7 % durante el primer año , que representa la cantidad de 125,68 euros anuales , y a partir del 1 de febrero de 2003 , dicho concepto de quebranto de moneda será incrementado en un porcentaje igual al IPC previsto para el año 2003.
Català: En el cas que l ' IPC real en l ' àmbit nacional , corresponent a l ' any 2002 sigui superior a un 2,7 % i fins a un màxim del 4 % , la diferència s ' aplicaria en tots els conceptes salarials , amb efectes retroactius a l ' 1 de febrer de l ' any 2002 .
Español: En caso de que el IPC real en el ámbito nacional correspondiente al año 2002 fuese superior a un 2,7 % y hasta un máximo del 4 % , la diferencia se aplicaría en todos los conceptos salariales con efectos retroactivos al 1 de febrero del año 2002.
Català: De la mateixa manera , s ' ha d ' aplicar , sobre tots els conceptes salarials retroactivament al primer de febrer de l ' any 2003 , la diferència entre l ' IPC previst i l ' IPC real , corresponent al mateix any 2003 i fins a un màxim del 4 % .
Español: De la misma manera , se aplicará sobre todos los conceptos salariales retroactivamente al 1º de febrero del año 2003 , la diferencia entre el IPC previsto y el IPC real , correspondiente al mismo año 2003 y hasta un máximo del 4 % .
Català: En concepte d ' antiguitat s ' abona per quadriennis la quantitat resultant del 5 % del salari base , segons el valor que s ' estableix a la taula salarial adjunta .
Español: En concepto de antigüedad se abonará por cuatrienios la cantidad resultante del 5 % del salario base , según el valor que se establece en la tabla salarial adjunta .
Català: Els salaris que resulten de l ' aplicació de la taula salarial i les condicions econòmiques d ' aquest Conveni es consideren salaris mínims . ~ ~ ~ Les millores , els increments i qualsevol altre són absorbits per la millor condició que els treballadors rebien anteriorment .
Español: Los salarios que resulten de la aplicación de la tabla salarial y condiciones económicas de este Convenio se considerarán como salarios mínimos , quedando absorbidas las mejoras , incrementos y cualquier otro por la mejor condición que vinieran recibiendo anteriormente los trabajadores .
Català: Els augments posteriors acordats per disposicions legals són absorbits pels augments ja concedits en aquest Conveni , sempre que la llei que els acordi no disposi el contrari .
Español: Posteriores aumentos acordados por disposiciones legales serán absorbidos por los aumentos ya concedidos en este Convenio , siempre que la ley que los acuerde no disponga lo contrario .
Català: L ' import corresponent als endarreriments meritats des del dia 1 de febrer de 2002 fins al dia 30 de juny de 2002 , s ' han d ' abonar com a màxim fins al dia 15 de setembre de l ' any corrent , per part de les empreses als seus treballadors .
Español: El importe correspondiente a los atrasos devengados desde el día 1º de febrero de 2002 hasta el día 30 de junio de 2002 se abonarán como máximo hasta el día 15 de septiembre del año en curso por las empresas a sus trabajadores .
Català: Per aplicació dels acords en què s ' estableixen els imports que corresponen pel concepte d ' endarreriments per les diferències de Conveni a què es fa referència més amunt , s ' abonen amb els descomptes legals que cal efectuar als treballadors i les empreses .
Español: Para la aplicación de los acuerdos en los que se establecen los importes que correspondan por el concepto de atrasos por diferencias de Convenio a que anteriormente se hace referencia , se abonarán con los descuentos legales que corresponda efectuar a los trabajadores y empresas .
Català: El treballador que ocupa una plaça d ' una categoria superior a la que té assignada percep el sou que correspon a aquesta plaça , sens perjudici de l ' obligació , per part de l ' empresa , de cobrir les vacants de forma reglamentària dins el termini improrrogable de 3 mesos .
Español: El trabajador que desempeñe una plaza de categoría superior a la que tiene asignada percibirá el sueldo que en aquélla le corresponda , sin perjuicio de la obligación , por parte de la empresa , de cubrir las vacantes en la forma reglamentaria dentro del plazo improrrogable de 3 meses .
Català: No obstant el que disposa l ' apartat anterior , no tenen dret a aquest suplement els qui fan una feina d ' una categoria superior substituint un company malalt , mentre les empreses els abonin la remuneració que els correspondria si hi estigués prestant servei actiu .
Español: No obstante lo dispuesto en el apartado anterior , no tendrán derecho a dicho suplemento quienes desempeñen un trabajo de categoría superior sustituyendo a un compañero enfermo , mientras que por las empresas se satisfaga a éste la remuneración que le correspondiese si estuviese prestando servicio activo .
Català: Si per necessitats peremptòries o imprevisibles de l ' activitat productiva l ' empresari ha de destinar un treballador a fer tasques corresponents a una categoria inferior a la seva , només ho pot fer pel temps imprescindible . ~ ~ ~ Li ha de mantenir a aquest treballador la retribució i els drets derivats de la seva categoria professional , i ho ha de comunicar als representants legals dels treballadors .
Español: Si por necesidades perentorias o imprevisibles de la actividad productiva el empresario precisara destinar a un trabajador a tareas correspondientes a categoría inferior a la suya , sólo podrá hacerlo por el tiempo imprescindible , manteniéndole la retribución y demás derechos derivados de su categoría profesional y comunicándolo a los representantes legales de los trabajadores .
Català: Per tal de mantenir en la feina el treballador que per deficiència de les seves condicions físiques o per altres circumstàncies no és en situació d ' assolir el rendiment normal de la seva categoria , es pot acordar el seu pas a un altre tipus de feina amb la retribució que correspongui a aquesta nova feina .
Español: Con objeto de mantener en su trabajo a aquel trabajador que por deficiencia de sus condiciones físicas o por otras circunstancias no se halle en situación de llegar al rendimiento normal en su categoría , se podrá acordar su pase a otro trabajo con la retribución que a éste corresponda .
Català: Les 2 gratificacions extraordinàries de caràcter reglamentari que corresponen a les establertes amb caràcter general per la legislació vigent s ' abonen la primera el 30 de juny i la segona , o sigui la gratificació de Nadal , el 15 de desembre de cada any .
Español: Las 2 gratificaciones extraordinarias de carácter reglamentario que correspondan a las establecidas con carácter general por la legislación vigente se abonarán la primera de ellas el 30 de junio y la segunda , o sea la de Navidad , el día 15 de diciembre de cada año .
Català: Les empreses adscrites a aquest Conveni estableixen en favor dels treballadors 1 gratificació anual en concepte de participació en beneficis , l ' import de la qual no pot ser inferior al d ' 1 mensualitat corresponent al salari real de 30,5 dies .
Español: Las empresas sujetas a este Convenio establecen en favor de los trabajadores 1 gratificación anual en concepto de participación en beneficios , cuyo importe no podrá ser inferior al de 1 mensualidad correspondiente al salario real de 30,5 días .
Català: Atès que la paga de beneficis correspon a l ' exercici econòmic de l ' any anterior , l ' import d ' aquesta mensualitat corresponent al salari real s ' estableix d ' acord amb el que es meritava durant l ' any anterior .
Español: Habida cuenta de que la paga de beneficios corresponde al ejercicio económico del año anterior , el importe de dicha mensualidad correspondiente al salario real les será referido al que se devengaba durante el año anterior .
Català: Jornada de treball . ~ ~ ~ Per a l ' any 2002 , es pacta una jornada de treball anual per treballador de 1.726 hores , de les quals es treballen 7,5 hores diàries tots els dies laborables , amb excepció dels dimarts que s ' han de treballar 8 hores diàries , amb un total de 227 dies laborables .
Español: Jornada de trabajo : para el año 2002 , se pacta una jornada de trabajo anual por trabajador de 1.726 horas , de las cuales se trabajan 7,5 horas diarias todos los días laborables , con excepción de los martes que se trabajarán 8 horas diarias , con un total de 227 días laborables .
Català: Per a l ' any 2003 , es pacta una jornada laboral anual per treballador de 1.711 hores , de les quals s ' han de treballar 7,5 hores diàries tots els dies laborables , amb excepció dels dimarts que s ' han de treballar 8 hores diàries , amb un total de 225 dies laborables .
Español: Para el año 2003 , se pacta una jornada laboral anual por trabajador de 1.711 horas , de las cuales se trabajarán 7,5 horas diarias todos los días laborables , con excepción de los martes que se trabajarán 8 horas diarias , con un total de 225 días laborables .
Català: La diferència d ' hores i dies laborables entre els 2 anys ve donat perquè l ' any 2002 s ' han de treballar els dilluns dies 23 i 30 de desembre i l ' any 2003 , no .
Español: La diferencia de horas y días laborables entre los 2 años viene dada porque el año 2002 se trabajarán los lunes días 23 y 30 de diciembre y en el año 2003 , no .
Català: El seu horari d ' entrada és a les 4.45 hores i fins a les 12.15 hores de sortida , amb un descans de 15 minuts ; els dimarts de cada setmana la seva durada serà fins a les 12.45 hores , amb un descans de 30 minuts .
Español: Será su horario de entrada a las 4.45 horas hasta las 12.15 horas , con un descanso de 15 minutos , y los días martes de cada semana su duración será hasta las 12.45 horas , con un descanso de 30 minutos .
Català: Els dimecres , dijous , divendres , dissabtes i dilluns , si són feiners , d ' 1 a 8.30 hores amb un descans de 15 minuts , i els dimarts , des de les 0 hores fins a les 8 hores amb un descans de 30 minuts .
Español: Los miércoles , jueves , viernes , sábados y lunes , cuando sean laborables , de 1 a 8.30 horas con un descanso de 15 minutos , y los martes , desde las 0 horas a las 8 horas con un descanso de 30 minutos .
Català: Els dimecres , dijous , divendres , dissabtes i dilluns , si són feiners , de 3 a 10.30 hores amb un descans de 30 minuts .
Español: Los miércoles , jueves , viernes , sábados y lunes , cuando sean laborables , de 3 a 10.30 horas con un descanso de 30 minutos .
Català: Els dimecres , dijous , divendres , dissabtes i dilluns , si són feiners , de 2 a 9.30 hores amb un descans de 15 minuts , i els dimarts , des de les 2 fins a les 10 hores amb un descans de 30 minuts .
Español: Los miércoles , jueves , viernes , sábados y lunes , cuando sean laborables , de 2 a 9.30 horas con un descanso de 15 minutos , y los martes , desde las 2 a las 10 horas con un descanso de 30 minutos .
Català: Si l ' Ajuntament d ' aquesta ciutat , o bé els organismes oficials competents , ordenen un nou horari de venda al Mercat del Peix d ' aquesta ciutat , els treballadors pertanyents a les empreses que l ' integren s ' han de sotmetre als nous horaris , sempre que no difereixin de 2 hores de més o de menys dels horaris actualment en vigor . ~ ~ ~ Han de fer el mateix nombre d ' hores de servei efectiu que el que s ' efectua d ' acord amb el vigent Conveni .
Español: Para el caso de que por el Ayuntamiento de esta ciudad , o bien por los organismos oficiales competentes , se ordenase un nuevo horario de venta en el Mercado de Pescados de esta ciudad , los trabajadores pertenecientes a las empresas integradas en el mismo se someterán a los nuevos horarios , siempre y cuando los mismos no difieran de 2 horas en más o en menos de los horarios actualmente en vigor , realizando el mismo número de horas de servicio efectivo que el que se efectúa de acuerdo con el vigente Convenio .
Català: Es consideren hores extraordinàries les hores de treball que es fan sobre la durada màxima de la jornada laboral ordinària , fixada d ' acord amb el que disposa l ' article anterior .
Español: Tendrán la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo , fijada de acuerdo con el artículo anterior .
Català: Mitjançant conveni col · lectiu , o , si de cas hi manca , contracte individual , es pot optar entre abonar les hores extraordinàries en la quantia que es fixi , que en cap cas no pot ser inferior a l ' hora ordinària , o compensar-les per un temps de descans retribuït equivalent .
Español: Mediante convenio colectivo , o , en su defecto , contrato individual , se optará entre abonar las horas extraordinarias en la cuantía que se fije , que en ningún caso podrá ser inferior a la hora ordinaria , o compensarlas por tiempos equivalentes de descanso retribuido .
Català: En absència de pacte pel que fa al cas , s ' entén que les hores extraordinàries fetes s ' han de compensar mitjançant un descans dins dels 4 mesos següents al de la seva realització .
Español: En ausencia de pacto al respecto , se entenderá que las horas extraordinarias realizadas deberán ser compensadas mediante descanso dentro de los 4 meses siguientes a su realización .
Català: Quant als treballadors que per la modalitat o durada del seu contracte fan una jornada en còmput anual inferior a la jornada general en l ' empresa , el nombre màxim d ' hores extraordinàries es redueix en la mateixa proporció que hi hagi entre aquestes jornades .
Español: Para los trabajadores que por modalidad o duración de su contrato realizasen una jornada en cómputo anual inferior a la jornada general en la empresa , el número máximo de horas extraordinarias se reducirá en la misma proporción que exista entre tales jornadas .
Català: A l ' efecte del que disposa el paràgraf anterior , no es computen les hores extraordinàries que hagin estat compensades mitjançant un descans dins dels 4 mesos següents al de la seva realització .
Español: A los efectos de lo dispuesto en el párrafo anterior , no se computarán las horas extraordinarias que hayan sido compensadas mediante descanso dentro de los 4 meses siguientes a su realización .
Català: El Govern pot suprimir o reduir el nombre màxim d ' hores extraordinàries per un temps determinat , amb caràcter general o per a determinades branques d ' activitat o àmbits territorials , per incrementar les oportunitats de col · locació dels treballadors en atur forçós .
Español: El Gobierno podrá suprimir o reducir el número máximo de horas extraordinarias por tiempo determinado , con carácter general o para ciertas ramas de actividad o ámbitos territoriales , para incrementar las oportunidades de colocación de los trabajadores en paro forzoso .
Català: No es té en compte , a efectes de la durada màxima de la jornada laboral ordinària , ni per computar el nombre màxim de les hores extraordinàries autoritzades , l ' excés de les treballades per prevenir o reparar sinistres i altres danys extraordinaris i urgents , sens perjudici de compensar-les com a hores extraordinàries .
Español: No se tendrá en cuenta , a efectos de la duración máxima de la jornada ordinaria laboral , ni para el cómputo del número máximo de las horas extraordinarias autorizadas , el exceso de las trabajadas para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes , sin perjuicio de su compensación como horas extraordinarias .
Català: La prestació del treball en hores extraordinàries és voluntària , llevat que la seva realització s ' hagi pactat en un conveni col · lectiu o un contracte individual de treball , dins dels límits que preveu l ' apartat 2 d ' aquest article .
Español: La prestación de trabajo en horas extraordinarias será voluntaria , salvo que su realización se haya pactado en convenio colectivo o contrato individual de trabajo , dentro de los límites del apartado 2 de este artículo .
Català: A l ' efecte del còmput d ' hores extraordinàries , la jornada de cada treballador es registra cada dia , es totalitza en el període fixat per al pagament de les retribucions i es lliura una còpia del resum al treballador en el rebut corresponent .
Español: A efectos del cómputo de horas extraordinarias , la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el período fijado para el abono de las retribuciones , entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente .
Català: b ) Els anys en els quals els dies de Nadal i Cap d ' Any siguin dimarts o dimecres de la setmana , els treballadors accepten el compromís de treballar el dilluns anterior de cada setmana , amb l ' objectiu de procurar una millor disponibilitat del servei .
Español: b ) Los años en los cuales los días de Navidad y Fin de año sean martes o miércoles de la semana , los trabajadores aceptan el compromiso de trabajar el lunes anterior de cada semana , con el objeto de procurar una mejor disponibilidad del servicio .
Català: En compensació pel compromís adoptat pels treballadors en l ' esmentada matèria , la representació empresarial concedeix que el dia 2 de gener de cada any sigui no laborable a tots els efectes per a tots els treballadors .
Español: En compensación por el compromiso adoptado por los trabajadores en la mencionada materia , la representación empresarial concede que el día 2 de enero de cada año sea no laborable a todos los efectos para todos los trabajadores .
Català: Els compromisos adoptats per ambdues representacions , en els paràgrafs anteriors , han de tenir una durada no limitada a la vigència d ' aquest Conveni i han de perdurar mentre que les 2 parts de comú acord no decideixin el contrari .
Español: Los compromisos adoptados por ambas representaciones en los párrafos anteriores tendrán una duración no limitada a la vigencia de este Convenio y perdurarán mientras que las 2 partes de común acuerdo no decidan lo contrario .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni es treballaran els dies dilluns de 23 i 30 de desembre de 2002 , durant l ' any 2003 no s ' ha de treballar cap dia dilluns de Nadal i Cap d ' Any .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio se trabajarán los días lunes 23 y 30 de diciembre de 2002 ; durante el año 2003 no se trabajará ningún día lunes de Navidad y Año nuevo .
Català: Les vacances es fan en el període de temps comprès entre l ' 1 de juny i el 30 de setembre de cada any , tots dos inclosos , i es comencen un dia no festiu .
Español: Las vacaciones tendrán lugar en el período de tiempo comprendido entre el 1º de junio y el 30 de septiembre de cada año , ambos inclusive , y se iniciarán en día no festivo .
Català: En cas d ' incapacitat laboral transitòria del treballador , justificada mitjançant l ' informe de baixa corresponent , durant els 4 primers dies les empreses abonen al treballador en aquesta situació la quantitat corresponent al salari base , sense incloure-hi la quantitat corresponent al plus d ' assistència i puntualitat .
Español: En la circunstancia de incapacidad laboral transitoria del trabajador , justificada ésta por el correspondiente parte de baja , durante los 4 primeros días las empresas abonarán a los mismos la cantidad correspondiente al salario base , sin que se incluya la cantidad correspondiente al plus de asistencia y puntualidad .
Català: El personal de baixa per accident laboral percep íntegre el salari real que rebia durant el seu servei ; a aquest efecte , les empreses es comprometen a pagar al treballador la diferència entre el salari real i el que percep a través de l ' assegurança d ' accidents durant el període d ' 1 any .
Español: El personal de baja por accidente de trabajo percibirá íntegro el salario real que recibía durante su servicio , comprometiéndose las empresas para ello al pago al trabajador de la diferencia entre el salario real y lo percibido por el seguro de accidentes durante el período de 1 año .
Català: Si el compliment del deure esmentat més amunt suposa la impossibilitat de fer la feina deguda en més del 20 % de les hores feineres en un període de 3 mesos , l ' empresa pot passar el treballador afectat a la situació d ' excedència que regula l ' Estatut dels treballadors .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del 20 % de las horas laborables en un período de 3 meses , podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en el Estatuto de los trabajadores .
Català: En cas que el treballador percebi una indemnització , pel compliment del deure o l ' exercici del càrrec , se ' n descompta l ' import del salari a què té dret en l ' empresa .
Español: En el supuesto de que el trabajador , por cumplimiento del deber o desempeño de cargo , perciba una indemnización , se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa .
Català: Els treballadors poden demanar a l ' empresa , com a mínim amb una antelació de 15 dies , els 2 dies que volen fer d ' absència retribuïda i sense justificar .
Español: Los trabajadores pueden solicitar de su empresa , con una antelación de 15 días como mínimo , los 2 días que deseen disfrutar de ausencia retribuida y sin justificar .
Català: No obstant això , en cas que fins al dia 30 de setembre de cada any natural els treballadors no hagin sol · licitat aquests 2 dies , les empreses poden designar les dates per fer els 2 dies d ' absència retribuïda que correspon fer als treballadors , d ' acord amb les necessitats que tinguin les empreses .
Español: No obstante , en el supuesto de que hasta el día 30 de septiembre de cada año natural no se haya solicitado por los trabajadores el disfrute de dichos 2 días , las empresas podrán designar las fechas para el disfrute de los 2 días de ausencia retribuida que corresponden disfrutar a sus trabajadores , en atención a las necesidades de las mismas .