Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El treballador amb excedència forçosa haurà de sol · licitar la reincorporació en un termini màxim de 30 dies naturals a comptar des del cessament del servei , el càrrec o la funció que van motivar l ' excedència .
Español: El trabajador con excedencia forzosa tendrá que solicitar la reincorporación en un plazo máximo de 30 días naturales a contar desde el cese del servicio , el cargo o la función que motivaron la excedencia .
Català: Article 35 Excedència voluntària a ) El treballador tindrà dret a excedència voluntària , durant un període no superior a 3 anys , per tenir cura d ' un fill menor de 3 anys , tant ho sigui per naturalesa com adoptiu o en els supòsits d ' acolliment tant permanent com preadoptiu , a comptar des de la data de naixement o , en el seu cas , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Artículo 35 Excedencia voluntaria a ) El trabajador tendrá derecho a excedencia voluntaria , durante un período no superior a 3 años , para el cuidado de un hijo menor de 3 años , tanto lo sea por naturaleza como adoptivo o en los supuestos de acogimiento tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: Si el pare o la mare treballen , només un d ' ells podrà exercir aquest dret , i el sol · licitant haurà de manifestar expressament en la instància que l ' altre cònjuge no gaudeix del dret sol · licitat .
Español: Si el padre o la madre trabajan , sólo uno de ellos podrá ejercer este derecho , y el solicitante tendrá que manifestar expresamente en la instancia que el otro cónyuge no disfruta del derecho solicitado .
Català: b ) També podrà gaudir d ' excedència voluntària el treballador fix que tingui una antiguitat d ' 1 any i no hagi gaudit d ' excedència voluntària durant els 4 anys últims .
Español: b ) También podrá disfrutar de excedencia voluntaria el trabajador fijo que tenga una antigüedad de 1 año y no haya disfrutado de excedencia voluntaria durante los 4 años últimos .
Català: El treballador en l ' excedència voluntària d ' aquest punt conserva únicament el dret preferent al reingrés al Patronat Municipal d ' Educació , en les vacants que es produeixin de la mateixa categoria , sempre que l ' interessat hagués sol · licitat el reingrés abans de caducar el període d ' excedència .
Español: El trabajador en la excedencia voluntaria de este punto conserva únicamente el derecho preferente al reingreso en el Patronato Municipal de Educación , en las vacantes que se produzcan de la misma categoría , siempre que el interesado haya solicitado el reingreso antes de caducar el período de excedencia .
Català: Capítol 5 Condicions socials Article 36 Formació i promoció professional El Patronat facilitarà , dins de les seves possibilitats , la formació dels treballadors afectats per aquest Conveni , respecte a cursos en centres oficials i d ' aquells altres que responguin a qualsevol activitat d ' aquest organisme , d ' acord amb un Pla de formació anual específic que seguirà les pautes que es regulen a les normes d ' accés a la formació aprovades per l ' Ajuntament , exceptuant les que siguin específiques del Patronat .
Español: Capítulo 5 Condiciones sociales Artículo 36 Formación y promoción profesional El Patronato facilitará , dentro de sus posibilidades , la formación de los trabajadores afectados por este Convenio , respecto a cursos en centros oficiales y de aquellos otros que respondan a cualquier actividad de este organismo , de acuerdo con un Plan de formación anual específico que seguirá las pautas que se regulan en las normas de acceso a la formación aprobadas por el Ayuntamiento , exceptuando las que sean específicas del Patronato .
Català: Es crearà una Comissió de Formació en l ' àmbit de les organitzacions municipals , formada per 1 delegat de formació de cada organització i 1 per cada secció sindical firmant de l ' Acord marc , i per tant de la corporació , pel director de Serveis Generals i 2 assessors .
Español: Se creará una Comisión de Formación en el ámbito de las organizaciones municipales , formada por 1 delegado de formación de cada organización y 1 por cada sección sindical firmante del Acuerdo marco , y por tanto de la corporación , por el director de Servicios Generales y 2 asesores .
Català: Pel que fa a la promoció interna , per tal d ' afavorir la promoció dels empleats / ades i facilitar l ' assistència als cursos , es reservarà el 10 % de les places amb un mínim de 2 ( per cursos amb assistència superior a 10 places ) per empleats que realitzin funcions no relacionades amb el contingut del curs .
Español: Por lo que respecta a la promoción interna , para favorecer la promoción de los empleados/ das y facilitar la asistencia a los cursos , se reservará el 10 % de las plazas con un mínimo de 2 ( por cursos con asistencia superior a 10 plazas ) para empleados que realicen funciones no relacionadas con el contenido del curso .
Català: En relació als cursos d ' internet i d ' ofimàtica , s ' ampliarà fins a un 20 % de places per aquelles persones que realitzin funcions no relacionades amb el contingut del curs .
Español: En relación a los cursos de internet y de ofimática , se ampliará hasta un 20 % de plazas para aquellas personas que realicen funciones no relacionadas con el contenido del curso .
Català: Els cursos de formació realitzats per les organitzacions sindicals que estiguin homologats per l ' Escola d ' Administració Pública , l ' Institut Nacional d ' Administració Pública o el Ministeri d ' Administracions Públiques , seran reconeguts i valorats en els processos selectius del personal .
Español: Los cursos de formación realizados por las organizaciones sindicales que estén homologados por la Escuela de Administración Pública , el Instituto Nacional de Administración Pública o el Ministerio de Administraciones Públicas , serán reconocidos y valorados en los procesos selectivos del personal .
Català: Article 37 Seguretat i salut laboral El Patronat Municipal d ' Educació , a través del seu Comitè de Seguretat i Salut Laboral , format per 2 representants del PAME i 2 representants sindicals , col · laborarà a partir de les seves propostes i decisions en els plans a desenvolupar en l ' àmbit de la seguretat i la salut laboral , així com també impulsarà les actuacions a realitzar en aquest àmbit .
Español: Artículo 37 Seguridad y salud laboral El Patronato Municipal de Educación , a través de su Comité de Seguridad y Salud Laboral , formado por 2 representantes del PAME , y 2 representantes sindicales , colaborará a partir de sus propuestas y decisiones en los planes a desarrollar en el ámbito de la seguridad y la salud laboral , así como también impulsará las actuaciones a realizar en este ámbito .
Català: El Patronat disposarà de l ' obligatori Pla de prevenció de riscos laborals , decidint amb el Comitè de Seguretat i Salut Laboral les prioritats de la seva execució junt amb els tècnics que l ' elaborin .
Español: El Patronato dispondrá del obligatorio Plan de prevención de riesgos laborales decidiendo , con el Comité de Seguridad y Salud Laboral , las prioridades de su ejecución junto con los técnicos que lo elaboren .
Català: Es crearà una Comissió de Seguretat i Salut Laboral en l ' àmbit comprès per l ' Acord marc formada pels delegats de salut laboral de cada organisme i empresa , i 1 representant de cada secció sindical firmant de l ' Acord marc i per part de l ' Ajuntament el director de serveis generals i 2 assessors .
Español: Se creará una Comisión de Seguridad y Salud Laboral en el ámbito comprendido por el Acuerdo marco formada por los delegados de salud laboral de cada organismo y empresa , y 1 representante de cada sección sindical firmante del Acuerdo marco y , por parte del Ayuntamiento , el director de servicios generales y 2 asesores .
Català: La funció de la Comissió serà elaborar els plans anuals en l ' àmbit de la seguretat i la salut laboral , així com impulsar les actuacions a realitzar en aquest àmbit .
Español: La función de la Comisión será elaborar los planes anuales en el ámbito de la seguridad y la salud laboral , así como impulsar las actuaciones a realizar en este ámbito .
Català: Les competències de la Comissió de Seguiment de l ' Acord marc ho seran sens perjudici de les matèries que són competència de la Comissió creada en aquest article .
Español: Las competencias de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo marco lo serán sin perjuicio de las materias que son competencia de la Comisión creada en este artículo .
Català: Periodicitat : Bianual ( > 45 anys ) Triennal ( < 45 anys ) La revisió mèdica tindrà caràcter voluntari amb l ' excepció de quan per informe del servei mèdic del Patronat es disposi la seva obligatorietat quan es tracti de patologies que afectin o puguin afectar l ' entorn de treball .
Español: Periodicidad : Bianual ( > 45 años ) Trienal ( < 45 años ) La revisión médica tendrá carácter voluntario con la excepción de cuando por informe del servicio médico del Patronato se disponga su obligatoriedad cuando se trate de patologías que afecten o puedan afectar al entorno de trabajo .
Català: La periodicitat que s ' indica podrà ser inferior quan se sol · liciti pel mateix empleat / ada de forma justificada amb l ' informe previ emès pel servei mèdic de l ' Ajuntament o quan aquest servei ho estableixi d ' ofici .
Español: La periodicidad que se indica podrá ser inferior cuando se solicite por el propio empleado/ da de forma justificada con el informe previo emitido por el servicio médico del Ayuntamiento o cuando este servicio lo establezca de oficio .
Català: Article 39 Trasllats per prescripció mèdica El Patronat , mitjançant la petició escrita de l ' interessat , acompanyada d ' informe mèdic motivat , procedirà a traslladar-lo a un altre lloc de treball o a assignar-li una altra activitat , sempre que els serveis mèdics de l ' Ajuntament ho acordin per aquesta circumstància .
Español: Artículo 39 Traslados por prescripción médica El Patronato , mediante la petición escrita del interesado , acompañada de informe médico motivado , procederá a trasladarlo a otro puesto de trabajo o asignarle otra actividad , siempre que los servicios médicos del Ayuntamiento lo acuerden por esta circunstancia .
Català: El sol · licitant no haurà d ' estar en un procés d ' incapacitat temporal o finalitzada aquesta , no haurà d ' estar pendent la qualificació d ' incapacitat permanent i en tot cas fins passats 10 mesos des de la reincorporació del treballador al seu lloc de treball , després d ' un període de baixa mèdica .
Español: El solicitante no tendrá que estar incurso en un proceso de incapacidad temporal o finalizada ésta , no tendrá que estar pendiente la cualificación de incapacidad permanente y en todo caso hasta pasados 10 meses desde la reincorporación del trabajador a su puesto de trabajo , después de un período de baja médica .
Català: Seran beneficiaris d ' aquestes ajudes els treballadors d ' aquest Patronat amb una antiguitat d ' 1 any ininterromput de servei , el cònjuge que no estigui acollit en un conveni similar i els fills menors de 26 anys que convisquin a la llar familiar i manquin d ' ingressos propis .
Español: Serán beneficiarios de estas ayudas los trabajadores de este Patronato con una antigüedad de 1 año ininterrumpido de servicio , el cónyuge que no esté acogido en un convenio similar y los hijos menores de 26 años que convivan en el hogar familiar y no tengan ingresos propios .
Català: Article 41 Reposició d ' objectes personals Si per raó del servei s ' inutilitzés qualsevol objecte o peça personal , el Patronat es compromet a fer efectiva la seva reposició amb la quantia econòmica que s ' indica .
Español: Artículo 41 Reposición de objetos personales Si por razón del servicio se inutilizase cualquier objeto o pieza personal , el Patronato se compromete a hacer efectiva su reposición con la cantidad económica que se indica .
Català: Article 42 Renovació carnet de conduir El Patronat Municipal d ' Educació cobrirà les despeses de renovació , una vegada presentats els justificants corresponents , en el cas de renovació del permís de conduir del personal que tingui inclosa en la definició del seu lloc de treball la conducció de vehicles oficials , de forma habitual .
Español: Artículo 42 Renovación carnet de conducir El Patronato Municipal de Educación cubrirá los gastos de renovación , una vez presentados los justificantes correspondientes , en el caso de renovación del permiso de conducir del personal que tenga incluida en la definición de su puesto de trabajo la conducción de vehículos oficiales , de forma habitual .
Català: Els treballadors que decideixin , a partir de la signatura d ' aquest Conveni , acollir-se a la jubilació anticipada voluntària abans de complir els 64 anys d ' edat , percebran una gratificació abans de la jubilació , per un sol cop , per la quantitat que s ' indica , respectivament : Als 60 anys : 3.789.562 pessetes .
Español: Los trabajadores que decidan , a partir de la firma de este Convenio , acogerse a la jubilación anticipada voluntaria antes de cumplir los 64 años de edad , percibirán una gratificación antes de la jubilación , por una sola vez , por la cantidad que se indica , respectivamente : A los 60 años : 3.789.562 pesetas .
Català: Es reconeix el dret del treballador de jubilar-se als 64 anys d ' acord amb el que disposa el Reial decret 1194 / 1995 , de 17 de juliol , i la resta de normativa aplicable , comprometent-se el Patronat a la contractació simultània d ' un treballador desocupat .
Español: Se reconoce el derecho del trabajador de jubilarse a los 64 años de acuerdo con lo que dispone el Real decreto 1194/ 1995 , de 17 de julio , y el resto de normativa aplicable , comprometiéndose el Patronato a la contratación simultánea de un trabajador en paro .
Català: Es reconeix el dret dels treballadors a la jubilació parcial amb una reducció de la seva jornada laboral entre un mínim d ' un 30 % i un màxim d ' un 77 % de la jornada laboral a partir de 60 anys , segon el que disposa el Reial decret 144 / 1999 , de 20 de gener , comprometent-se el Patronat a la contractació simultània d ' un treballador amb situació de desocupació per la durada del temps en la qual s ' ha reduït la jornada del treballador jubilat parcial .
Español: Se reconoce el derecho de los trabajadores a la jubilación parcial con una reducción de la su jornada laboral entre un mínimo de un 30 % y un máximo de un 77 % de la jornada laboral a partir de 60 años , según lo que dispone el Real decreto 144/ 1999 , de 20 de enero , comprometiéndose el Patronato a la contratación simultánea de un trabajador en situación de parado por la duración del tiempo en la cual se ha reducido la jornada del trabajador jubilado parcial .
Català: Article 44 Indemnització per accident El Patronat formalitzarà una pòlissa d ' assegurances a favor del treballador o els seus hereus o beneficiaris , que cobreixi durant les 24 hores els accidents del personal que pugui causar mort o incapacitat laboral permanent en els seus diferents graus i en els termes recollits a la pòlissa d ' assegurances i del que se ' n deriva al dret de percebre la quantitat de 5.000.000 de pessetes .
Español: Artículo 44 Indemnización por accidente El Patronato formalizará una póliza de seguros a favor del trabajador o sus herederos o beneficiarios , que cubra durante las 24 horas los accidentes del personal que pueda causar muerte o incapacidad laboral permanente en sus diferentes grados y en los términos recogidos en la póliza de seguros y del que se deriva al derecho de percibir la cantidad de 5.000.000 de pesetas .
Català: Article 45 Assistència jurídica i responsabilitat civil El Patronat garantirà l ' assistència jurídica de tot el personal emparat per aquest Conveni que es trobi implicat en actuacions judicials per fets relacionats amb les seves funcions de treball , incloent-hi el pagament dels costos processals , independentment de la sentència judicial resultant .
Español: Artículo 45 Asistencia jurídica y responsabilidad civil El Patronato garantizará la asistencia jurídica de todo el personal amparado por este Convenio que se encuentre implicado en actuaciones judiciales por hechos relacionados con sus funciones de trabajo , incluyendo el pago de los costes procesales , independientemente de la sentencia judicial resultante .
Català: El Patronat disposarà d ' una pòlissa d ' assegurances que cobreixi la responsabilitat civil de tot el personal per actes realitzats en l ' exercici de les seves funcions , incloses les fiances i indemnitzacions .
Español: El Patronato dispondrá de una póliza de seguros que cubra la responsabilidad civil de todo el personal por actos realizados en el ejercicio de sus funciones , incluidas las fianzas e indemnizaciones .
Català: La quantitat total destinada a bestretes per al personal laboral per l ' any 2001 serà de 7.000.000 de pessetes que s ' actualitzarà per a cada any de vigència del Conveni amb les variacions de l ' IPC .
Español: La cantidad total destinada a anticipos para el personal laboral para el año 2001 será de 7.000.000 de pesetas que se actualizará para cada año de vigencia del Convenio con las variaciones del IPC .
Català: A partir de l ' any 2001 la quantitat màxima serà de 400.000 pessetes , import a reintegrar en un termini màxim de 25 mesos , i a retornar a partir del quart mes .
Español: A partir del año 2001 la cantidad máxima será de 400.000 pesetas , importe a reintegrar en un plazo máximo de 25 meses , y a retornar a partir del cuarto mes .
Català: La Comissió Paritària corresponent decidirà la concessió dels préstecs segons la finalitat de la sol · licitud i regularà el període de temps que hagi de transcórrer entre préstecs destinats a la mateixa persona .
Español: La Comisión Paritaria correspondiente decidirá la concesión de los préstamos según la finalidad de la solicitud y regulará el período de tiempo que tenga que transcurrir entre préstamos destinados a la misma persona .
Català: Article 47 Roba de treball El Patronat Municipal d ' Educació facilitarà la roba de treball per als seus treballadors en 2 períodes , tal com s ' indica : a ) El d ' estiu , abans del 15 de maig .
Español: Artículo 47 Ropa de trabajo El Patronato Municipal de Educación facilitará la ropa de trabajo para sus trabajadores en 2 períodos , tal como se indica : a ) El de verano , antes del 15 de mayo .
Català: El vestuari serà el següent : Brigada d ' obres Roba d ' hivern : 2 pantalons , 2 camises amb la insígnia del PAME , 2 jerseis amb la insígnia del PAME , 1 anorac cada 3 anys amb la insígnia del PAME , 1 caçadora i 1 parell de sabates .
Español: El vestuario será el siguiente : Brigada de obras Ropa de invierno : 2 pantalones , 2 camisas con la insignia del PAME , 2 jerseys con la insignia del PAME , 1 anorak cada 3 años con la insignia del PAME , 1 cazadora y 1 par de zapatos .
Català: Oficial de serveis generals i conserges Roba d ' hivern : 1 pantalons , 1 camisa de màniga llarga amb la insígnia del PAME , 1 caçadora / americana amb la insígnia del PAME , 1 parell de sabates i 1 bata llarga .
Español: Oficial de servicios generales y conserjes Ropa de invierno : 1 pantalón , 1 camisa de manga larga con la insignia del PAME , 1 cazadora/ americana con la insignia del PAME , 1 par de zapatos y 1 bata larga .
Català: Personal de cuina 1 pijama ( pantalons més camisa ) de color blanc amb la insígnia del PAME , 2 davantals : 1 de rus i 1 de roba , 1 parell de sabates , 1 gorra i 1 bata .
Español: Personal de cocina 1 pijama ( pantalones más camisa ) , de color blanco , con la insignia del PAME , 2 delantales : 1 de ruso y 1 de ropa , 1 par de zapatos , 1 gorra y 1 bata .
Català: Al personal amb una vinculació temporal amb el Patronat , superior a 3 mesos , se li dotarà de la roba mínima de treball en el moment de la seva incorporació , a excepció d ' aquella roba o elements de protecció a nivell de seguretat i salut laboral , que s ' entregaran a tot el personal , independentment de la durada del seu contracte .
Español: Al personal con una vinculación temporal con el Patronato superior a 3 meses se le dotará de la ropa mínima de trabajo en el momento de su incorporación , a excepción de aquella ropa o elementos de protección a nivel de seguridad y salud laboral , que se entregarán a todo el personal , independientemente de la duración de su contrato .
Català: Pel personal que opti per l ' estructura salarial que estableix aquest Conveni , s ' aplicarà el següent : En cas d ' incapacitat temporal per malaltia o accident , degudament autoritzada per la Seguretat Social i acreditada amb la presentació dels comunicats oficials de baixa o confirmació , el Patronat completarà les prestacions fins a l ' import íntegre de les retribucions del treballador mentre continuï en aquesta situació d ' IT o hagi transcorregut el termini màxim legalment establert per continuar-hi .
Español: Por el personal que opte por la estructura salarial que establece este Convenio , se aplicará lo siguiente : En caso de incapacidad temporal por enfermedad o accidente , debidamente autorizada por la Seguridad Social y acreditada con la presentación de los comunicados oficiales de baja o confirmación , el Patronato completará las prestaciones hasta el importe íntegro de las retribuciones del trabajador mientras continúe en esta situación de IT o haya transcurrido el plazo máximo legalmente establecido para continuar en el mismo .
Català: Per al personal que opti per seguir mantenint la seva estructura retributiva anterior , se li seguirà aplicant el mateix tractament que fins ara : a ) Els treballadors en situació d ' incapacitat temporal , durant el 3 primers mesos , rebran el complement necessari fins completar el 100 % de les seves retribucions salarials totals , inclosos els increments salarials produïts en el període de baixa , si aquesta esdevingués per malaltia professional o accident laboral .
Español: Por el personal que opte por seguir manteniendo su estructura retributiva anterior , se le seguirá aplicando el mismo tratamiento que hasta ahora : a ) Los trabajadores en situación de incapacidad temporal , durante los 3 primeros meses , recibirán el complemento necesario hasta completar el 100 % de sus retribuciones salariales totales , incluidos los incrementos salariales producidos en el período de baja , si ésta se produjese por enfermedad profesional o accidente laboral .
Català: b ) Quan el treballador necessiti l ' internament hospitalari , aquest període en el qual el treballador rep el complement fins al 100 % s ' ampliarà fins que el treballador sigui donat d ' alta d ' hospitalització .
Español: b ) Cuando el trabajador necesite el internamiento hospitalario , este período en el cual el trabajador recibe el complemento hasta el 100 % se ampliará hasta que el trabajador sea dado de alta de hospitalización .
Català: c ) En cas que la incapacitat temporal esdevingués per malaltia comuna , els treballadors que tinguin un mínim d ' 1 any d ' antiguitat a l ' empresa tindran dret a percebre el 100 % de les seves retribucions , quan el percentatge d ' absentisme de l ' any anterior sigui inferior al 5 % , i el 75 % de les seves retribucions , quan el percentatge d ' absentisme sigui igual o superior al 5 % i inferior al 10 % .
Español: c ) En caso de que la incapacidad temporal se produzca por enfermedad común , los trabajadores que tengan un mínimo de 1 año de antigüedad en la empresa tendrán derecho a percibir el 100 % de sus retribuciones , cuando el porcentaje de absentismo del año anterior sea inferior al 5 % , y el 75 % de sus retribuciones , cuando el porcentaje de absentismo sea igual o superior al 5 % e inferior al 10 % .
Català: La negativa del treballador als esmentats reconeixements determinarà la suspensió dels drets econòmics a càrrec del Patronat establerts en el primer paràgraf d ' aquest article .
Español: La negativa del trabajador a los mencionados reconocimientos determinará la suspensión de los derechos económicos a cargo del Patronato establecidos en el primer párrafo de este artículo .
Català: Article 49 Dret d ' habitatge Els conserges i oficials de serveis generals inclosos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni i que en aquest moment gaudeixen d ' habitatge dins del recinte escolar tindran dret a : a ) Gaudir gratuïtament de l ' habitatge .
Español: Artículo 49 Derecho a vivienda Los conserjes y oficiales de servicios generales incluidos en el ámbito de aplicación de este Convenio , y que en este momento disfrutan de vivienda dentro del recinto escolar , tendrán derecho a : a ) Disfrutar gratuitamente de la vivienda .
Català: Capítol 6 Llibertat sindical Article 50 Llibertat sindical El Patronat garanteix la llibertat sindical , en els termes de la Llei orgànica de llibertat sindical , dels representants del personal laboral i dels membres d ' organitzacions sindicals que per la seva representativitat o càrrec dins l ' organització així ho requereixin .
Español: Capítulo 6 Libertad sindical Artículo 50 Libertad sindical El Patronato garantiza la libertad sindical , en los términos de la Ley orgánica de libertad sindical , de los representantes del personal laboral y de los miembros de organizaciones sindicales que por su representatividad o cargo dentro de la organización así lo requieran .
Català: Article 51 Garanties i facultats del Comitè d ' Empresa El Comitè gaudirà de les garanties sindicals següents per a tos els seus membres : Accés i lliure circulació per totes les dependències de les entitats que comprèn aquest Conveni .
Español: Artículo 51 Garantías y facultades del Comité de Empresa El Comité disfrutará de las garantías sindicales siguientes para todos sus miembros : Acceso y libre circulación por todas las dependencias de las entidades que comprende este Convenio .
Català: Accés i lliure publicació en els espais de publicitat interna del Patronat Municipal d ' Educació , tant en els plafons expositors com en els mitjans de comunicació interna .
Español: Acceso y libre publicación en los espacios de publicidad interna del Patronato Municipal de Educación , tanto en los plafones expositores como en los medios de comunicación interna .
Català: No ser acomiadat ni sancionat durant l ' exercici de les seves funcions ni dins de l ' any següent a la finalització del seu manament , excepte que aquest es produeixi per revocació o dimissió , sempre que l ' acomiadament o sanció es basi en l ' acció del treballador en l ' exercici de la seva representació sens perjudici , per tant , del que estableix l ' article 54 de l ' Estatut dels treballadors referit a l ' acomiadament disciplinari .
Español: No ser despedido ni sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente a la finalización de su mandato , excepto que éste se produzca por revocación o dimisión , siempre que el despido o la sanción se base en la acción del trabajador en el ejercicio de su representación sin perjuicio , por tanto , de lo que establece el artículo 54 del Estatuto de los trabajadores referido al despido disciplinario .
Català: Obertura d ' expedient contradictori en el cas de sancions per faltes greus o molt greus , en què s ' escoltarà , a més de l ' interessat , el Comitè d ' Empresa .
Español: Abertura de expediente contradictorio en el caso de sanciones por faltas graves o muy grave , en que se escuchará , además del interesado , el Comité de Empresa .
Català: Garanties de no ser discriminat en la seva promoció econòmica o professional , per raó precisament de l ' exercici de la seva representació durant el seu comandament i dins dels 3 anys següents a l ' acabament d ' aquest .
Español: Garantías de no ser discriminado en su promoción económica o profesional , por razón precisamente del ejercicio de su representación durante su mando y dentro de los 3 años siguientes a la finalización del mismo .
Català: En tots els serveis on prestin els seus serveis els membres del Comitè , quan aquests hagin de complir les seves obligacions sindicals , el Patronat procurarà distribuir el servei perquè l ' absència no afecti els seus companys .
Español: En todos los servicios donde presten sus servicios los miembros del Comité , cuando estos hayan de cumplir sus obligaciones sindicales , el Patronato procurará distribuir el servicio para que la ausencia no afecte a sus compañeros .
Català: Article 52 Drets i competències del Comitè d ' Empresa El Comitè d ' Empresa , com a òrgan de representació dels treballadors , tindrà , entre d ' altres , les competències següents : Rebre informació , amb 10 dies com a mínim d ' antelació a l ' inici del procés administratiu , en tot el que fa referència a : 1 .
Español: Artículo 52 Derechos y competencias del Comité de Empresa El Comité de Empresa , como órgano de representación de los trabajadores , tendrá , entre otras , las competencias siguientes : Recibir información , con 10 días como mínimo de antelación al inicio del proceso administrativo , en todo lo que hace referencia a : 1.
Català: Formar part de qualsevol tribunal que es convoqui per a la provisió de llocs de treball o processos de promoció interna amb la designació d ' un membre del Comitè d ' Empresa amb dret a veu i vot en tots els casos .
Español: Formar parte de cualquier tribunal que se convoque para la provisión de puestos de trabajo o procesos de promoción interna con la designación de un miembro del Comité de Empresa con derecho a voz y voto en todos los casos .
Català: En cas d ' expedient disciplinari , es comunicarà als representants del personal i a les seccions sindicals , al mateix temps que a la persona interessada , sent aquests part activa en tot el procés .
Español: En caso de expediente disciplinario , se comunicará a los representantes del personal y a las secciones sindicales , al mismo tiempo que a la persona interesada , siendo estos parte activa en todo el proceso .
Català: El Patronat posarà a disposició del Comitè d ' Empresa i de les seccions sindicals acreditades al PAME i representades en el Comitè un local per al desenvolupament de les seves funcions , sempre que es preavisi amb antelació suficient .
Español: El Patronato pondrá a disposición del Comité de Empresa y de las secciones sindicales acreditadas en el PAME y representadas en el Comité un local para el desarrollo de sus funciones , siempre que se preavise con antelación suficiente .
Català: En el cas que per necessitats del servei fóra necessari efectuar trasllats , els membres del Comitè , excepte en cas voluntari , seran els últims en ser traslladats o canviats de torn amb relació al personal de les mateixes característiques i la mateixa situació .
Español: En el caso de que por necesidades del servicio fuera necesario efectuar traslados , los miembros del Comité , excepto en caso voluntario , serán los últimos en ser trasladados o cambiados de turno con relación al personal de las mismas características y la misma situación .
Català: Article 53 Assemblees i dret de reunió Aquest dret estarà regulat pel que prevegin les disposicions generals vigents , en especial l ' article 41 i següents de la Llei 9 / 1987 , de 12 de juny .
Español: Artículo 53 Asambleas y derecho de reunión Este derecho estará regulado por lo que prevean las disposiciones generales vigentes , en especial el artículo 41 y siguientes de la Ley 9/ 11987 , de 12 de junio .
Català: Les assemblees podran ser convocades pel Comitè d ' Empresa dins de l ' horari de treball amb la limitació legal abans assenyalada i , sempre que els temes a tractar tinguin una relació directa amb les condicions del personal i el seu lloc de treball , aquestes tindran lloc en els dependències municipals , facilitant el Patronat l ' accés a aquestes i els serveis que corresponguin .
Español: Las asambleas podrán ser convocadas por el Comité de Empresa dentro del horario de trabajo con la limitación legal antes señalada y , siempre que los temas a tratar tengan una relación directa con las condiciones del personal y su puesto de trabajo , éstas tendrán lugar en las dependencias municipales , facilitando el Patronato el acceso a éstas y los servicios que correspondan .
Català: Les seccions sindicals acreditades tindran dret a convocar assemblees generals dels seus afiliats dins de l ' horari de treball amb el límit de 9 hores per any .
Español: Las secciones sindicales acreditadas tendrán derecho a convocar asambleas generales de sus afiliados dentro del horario de trabajo con el límite de 9 horas por año .
Català: Article 54 Negociació col · lectiva La representació dels membres del Comitè d ' Empresa dins de la Comissió Negociadora del Conveni s ' ajustarà tant com sigui possible a la representativitat de les organitzacions sindicals dins del Comitè d ' Empresa .
Español: Artículo 54 Negociación colectiva La representación de los miembros del Comité de Empresa dentro de la Comisión Negociadora del Convenio se ajustará tanto como sea posible a la representatividad de las organizaciones sindicales dentro del Comité de Empresa .
Català: Les hores dedicades a les reunions de la Mesa Negociadora del Conveni no s ' inclouran dins del crèdit d ' hores sindicals de què disposen els membres del Comitè d ' Empresa i de les seccions sindicals .
Español: Las horas dedicadas a las reuniones de la Mesa Negociadora del Convenio no se incluirán dentro del crédito de horas sindicales de que disponen los miembros del Comité de Empresa y de las secciones sindicales .
Català: Article 55 Obligacions sindicals El Comitè d ' Empresa , a més de la seva obligació de complir i respectar el que s ' ha pactat en l ' àmbit de la seva competència , s ' obliga expressament a : a ) Desenvolupar tasques d ' estudi , treball i assistència de l ' acció sindical dels treballadors .
Español: Artículo 55 Obligaciones sindicales El Comité de Empresa , además de su obligación de cumplir y respetar lo que se ha pactado en el ámbito de su competencia , se obliga expresamente a : a ) Desarrollar tareas de estudio , trabajo y asistencia de la acción sindical de los trabajadores .
Català: Article 56 Seccions sindicals El Patronat reconeix expressament les facultats següents per les diferents agrupacions sindicals que , a partir de les eleccions , hagin obtingut la representació en el Comitè d ' Empresa : a ) Recollir les reivindicacions professionals , econòmiques i socials dels diferents centres de treball i plantejar-les davant del Patronat i el Comitè d ' Empresa .
Español: Artículo 56 Secciones sindicales El Patronato reconoce expresamente las facultades siguientes por las diferentes secciones sindicales que , a partir de las elecciones , hayan obtenido la representación en el Comité de Empresa : a ) Recoger las reivindicaciones profesionales , económicas y sociales de los diferentes centros de trabajo y plantearlas ante el Patronato y el Comité de Empresa .
Català: b ) Convocar assemblees en els centres de treball , sempre que les circumstàncies ho requereixin , fora de la jornada laboral i amb l ' autorització prèvia del Patronat .
Español: b ) Convocar asambleas en los centros de trabajo , siempre que las circunstancias lo requieran , fuera de la jornada laboral y con la autorización previa del Patronato .
Català: Article 57 Quota sindical Amb la conformitat de les persones interessades , la quota de la central sindical es descomptarà de la nòmina i l ' Administració l ' abonarà directament a les centrals sindicals respectives .
Español: Artículo 57 Cuota sindical Con la conformidad de las personas interesadas , la cuota de la central sindical se descontará de la nómina y la administración la abonará directamente a las centrales sindicales respectivas .
Català: Article 58 Representació comarcal , autonòmica i nacional Els representants dels treballadors del Patronat que tinguin responsabilitats en organismes d ' àmbit comarcal , autonòmic o nacional , disposaran del temps necessari per al compliment de les seves funcions .
Español: Artículo 58 Representación comarcal , autonómica y nacional Los representantes de los trabajadores del Patronato que tengan responsabilidades en organismos de ámbito comarcal , autonómico o nacional , dispondrán del tiempo necesario para el cumplimiento de sus funciones .
Català: Capítol 7 Règim disciplinari Article 59 Faltes i sancions Les faltes comeses pels treballadors es classifiquen en lleus , greus i molt greus : 1 .
Español: Capítulo 7 Régimen disciplinario Artículo 59 Faltas y sanciones Las faltas cometidas por los trabajadores se clasifican en leves , graves y muy graves : 1.
Català: Faltes lleus : a ) No respectar la franja diària de temps establert en l ' horari flexible de fins a 3 dies dins del mateix mes , sense causa justificada , pel personal afectat per aquell horari .
Español: Faltas leves : a ) No respetar la franja diaria de tiempo establecido en el horario flexible de hasta 3 días dentro del mismo mes , sin causa justificada , por el personal afectado por aquel horario .
Català: f ) Trobar-se absent del domicili , per causa no justificada , el qui estigui malalt o amb baixa per malaltia , llevat que sigui per prescripció facultativa .
Español: f ) Encontrarse ausente del domicilio , por causa no justificada , el que esté enfermo o con baja por enfermedad , a excepción que sea por prescripción facultativa .
Català: p ) La no-assistència a reunions degudament convocades per la direcció dels centres docents , com claustres , reunions de cicle o departament , etc. q ) No portar la roba de treball establerta per aquest Conveni .
Español: p ) La no asistencia a reuniones debidamente convocadas por la dirección de los centros docentes , como claustros , reuniones de ciclo o departamento , etc. q ) No llevar la ropa de trabajo establecida por este Convenio .
Català: Faltes greus : a ) La reincidència en una falta lleu durant 3 vegades a l ' any , sempre que no sigui la de no respectar la franja diària establerta en l ' horari flexible , i encara que no sigui de la mateixa naturalesa .
Español: Faltas graves : a ) La reincidencia en falta leve durante 3 veces al año , siempre que no sea la de no respetar la franja diaria establecida en el horario flexible , y aunque no sea de la misma naturaleza .
Català: e ) Simular la presència d ' un altre treballador mitjançant l ' ús de fitxes , l ' alteració d ' elements de control o d ' una altra manera o per qualsevol altre ús indegut o fraudulent de la targeta de control horari i d ' identificació .
Español: e ) Simular la presencia de otro trabajador mediante el uso de fichas , la alteración de elementos de control o de otra manera o por cualquier otro uso indebido o fraudulento de la tarjeta de control horario y de identificación .
Català: k ) L ' encobriment per part dels responsables del grup de la negligència , la falta d ' assistència , l ' incompliment dels deures professionals o l ' absència en el treball dels treballadors a càrrec seu .
Español: k ) El encubrimiento por parte de los responsables del grupo de la negligencia , la falta de asistencia , el incumplimiento de los deberes profesionales o la ausencia en el trabajo de los trabajadores a su cargo .
Català: n ) La conducta de naturalesa sexual o altres comportaments basats en el sexe que afecten la dignitat de la dona i de l ' home a la feina , inclosa la conducta de superiors i companys .
Español: n ) La conducta de naturaleza sexual u otros comportamientos basados en el sexo que afectan a la dignidad de la mujer y del hombre en el trabajo , incluida la conducta de superiores y compañeros .
Català: b ) Més de 10 faltes no justificades de no respecte de la franja diària d ' horari flexible , comeses en un període de 6 mesos , o més de 20 en 1 any , pel personal afectat per aquell horari .
Español: b ) Más de 10 faltas no justificadas de no respeto de la franja diaria de horario flexible , cometidas en un período de 6 meses , o más de 20 en 1 año , por el personal afectado por aquel horario .
Català: c ) Més de 3 faltes no justificades al treball en el període d ' 1 mes ; més de 6 en el període de 4 mesos , o més de 12 en el d ' 1 any .
Español: c ) Más de 3 faltas no justificadas en el trabajo en el período de 1 mes ; más de 6 en el período de 4 meses , o más de 12 en el de 1 año .
Català: m ) Obstaculitzar l ' exercici de les llibertats sindicals , el dret de vaga i violar la neutralitat i la independència política utilitzant les facultats pròpies per influir en els processos electorals .
Español: m ) Obstaculizar el ejercicio de las libertades sindicales , el derecho de huelga y violar la neutralidad y la independencia política utilizando las facultades propias para influir en los procesos electorales .
Català: Prescripció Les faltes lleus prescriuran als 10 dies ; les faltes greus , als 20 , i les molt greus , als 60 dies a partir de la data en què el Patronat s ' assabentés que s ' han comès i , en tot cas , als 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: Prescripción Las faltas leves prescribirán a los 10 días ; las faltas graves , a los 20 , y las muy graves , a los 60 días a partir de la fecha en que el Patronato se enterase de que se han cometido y , en todo caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: Sancions Les sancions podran aplicar-se segons la gravetat i les circumstàncies de les faltes comeses , seran les que s ' indiquin en els punts següents : a ) Sancions per faltes lleus : Amonestació per escrit .
Español: Sanciones Las sanciones podrán aplicarse según la gravedad y las circunstancias de las faltas cometidas , serán las que se indiquen en los puntos siguientes : a ) Sanciones por faltas leves : Amonestación por escrito .
Català: Per les sancions greus i molt greus es tramitarà expedient disciplinari que suspendrà el termini de prescripció de la falta , amb notificació a l ' interessat i al Comitè d ' Empresa , per a la seva intervenció i informe , respectivament .
Español: Por las sanciones graves y muy graves se tramitará expediente disciplinario que suspenderá el plazo de prescripción de la falta , con notificación al interesado y al Comité de Empresa , para su intervención e informe , respectivamente .
Català: Normes addicionals Article 60 Clàusula addicional i normes supletòries Els acords precedents , així com la resta d ' acords subscrits amb la representació del personal amb anterioritat i que no hagin estat objecte de modificació , amb la interpretació integrada necessària , seran vigents fins al 31 de desembre de 2003 , llevat que abans d ' aquesta data s ' aprovés una nova normativa reguladora del marc general de funció pública , de resultes de la qual les parts signants acordessin obrir negociació en aspectes concrets afectats per dita normativa .
Español: Normas adicionales Artículo 60 Cláusula adicional y normas supletorias Los acuerdos precedentes , así como el resto de acuerdos subscritos con la representación del personal con anterioridad y que no hayan sido objeto de modificación , con la interpretación integrada necesaria , serán vigentes hasta el 31 de diciembre de 2003 , a excepción que antes de esta fecha se aprobase una nueva normativa reguladora del marco general de función pública , de resultas de la cual las partes firmantes acordaran abrir negociación en aspectos concretos afectados por esta normativa .
Català: Complement específic : és el destinat a retribuir les condicions particulars d ' alguns llocs de treball , d ' acord amb la seva especial dificultat tècnica , dedicació , responsabilitat , incompatibilitat , perillositat o arduïtat .
Español: Complemento específico : es el destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo , de acuerdo con su especial dificultad técnica , dedicación , responsabilidad , incompatibilidad , peligrosidad o arduidad .
Català: Destinat a retribuir els llocs de treball que per determinació del Patronat tinguin una exigència de plena disponibilitat horària , fora de l ' horari propi que correspon al lloc de treball .
Español: Destinado a retribuir a los puestos de trabajo que por determinación del Patronato tengan una exigencia de plena disponibilidad horaria , fuera del horario propio que corresponde al puesto de trabajo .
Català: En relació amb l ' aplicació , quan correspongui , d ' un complement personal transitori , s ' acorda que només s ' aplicarà en el supòsit en què l ' interessat romangui un període igual o superior a 6 mesos en el lloc de treball amb nivell retributiu superior .
Español: En relación con la aplicación , cuando corresponda , de un complemento personal transitorio , se acuerda que sólo se aplicará en el supuesto en que el interesado permanezca un período igual o superior a 6 meses en el puesto de trabajo con nivel retributivo superior .
Català: En el supòsit de romandre un període inferior , que tindrà la consideració a aquest efecte de període de prova , la seva retribució serà la corresponent al nivell retributiu del lloc de nova adscripció , sense que l ' anterior li doni dret a cap retribució econòmica .
Español: En el supuesto de permanecer un período inferior , que tendrá la consideración a este efecto de período de prueba , su retribución será la correspondiente al nivel retributivo del puesto de nueva adscripción , sin que lo anterior le dé derecho a ninguna retribución económica .
Català: Pagues extraordinàries : l ' import de cadascuna d ' elles serà igual a la suma de la quantia mensual dels següents conceptes : salari base , complement de destinació , triennis , complement específic , complement personal i transitori , productivitat en la quantia resultant de l ' aplicació de la regulació específica d ' aquest concepte .
Español: Pagas extraordinarias : el importe de cada una de ellas será igual a la suma de la cantidad mensual de los siguientes conceptos : salario base , complemento de destinación , trienios , complemento específico , complemento personal y transitorio , productividad en la cantidad resultante de la aplicación de la regulación específica de este concepto .
Català: serveis 913.476 76.123 Annex B Quadre triennis 2000 ( Personal laboral equiparat ) C A M Tècnic superior 74.292 6.191 Tècnic mitjà 59.436 4.953 Tècn .
Español: servicios 913.476 76.123 Anexo B Cuadro trienios 2000 ( Personal laboral equiparado ) C A M Técnico superior 74.292 6.191 Técnico medio 59.436 4.953 Técn .
Català: serveis 22.344 1.862 Annex C Quadre complement destinació 2000 ( Personal laboral equiparat ) N : nivell ; A : anual ( 12 mesos ) ; M : mes .
Español: servicios 22.344 1.862 Anexo C Cuadro complemento destinación 2000 ( Personal laboral equiparado ) N : nivel ; A : anual ( 12 meses ) ; M : mes .
Català: N A M 30 1.698.444 141.537 29 1.523.484 126.957 28 1.459.404 121.617 27 1.395.312 116.276 26 1.224.120 102.010 25 1.086.060 90.505 24 1.021.980 85.165 23 957.936 79.828 22 893.832 74.486 21 829.860 69.155 20 770.880 64.240 19 731.484 60.957 18 692.112 57.676 17 652.728 54.394 16 613.416 51.118 15 574.020 47.835 14 534.672 44.556 13 495.288 41.274 12 455.892 37.991 11 416.568 34.714 10 377.196 31.433 9 357.540 29.795 8 337.788 28.149 7 318.156 26.513 Annex 2 Quadre general de retribucions PAME Any 2000 Personal laboral GR : grup de referència ; NV : nivell valor ; NCD : nivell c .
Español: N A M 30 1.698.444 141.537 29 1.523.484 126.957 28 1.459.404 121.617 27 1.395.312 116.276 26 1.224.120 102.010 25 1.086.060 90.505 24 1.021.980 85.165 23 957.936 79.828 22 893.832 74.486 21 829.860 69.155 20 770.880 64.240 19 731.484 60.957 18 692.112 57.676 17 652.728 54.394 16 613.416 51.118 15 574.020 47.835 14 534.672 44.556 13 495.288 41.274 12 455.892 37.991 11 416.568 34.714 10 377.196 31.433 9 357.540 29.795 8 337.788 28.149 7 318.156 26.513 Anexo 2 Cuadro general de retribuciones PAME Año 2000 Personal laboral GR : grupo de referencia ; NV : nivel valor ; NCD : nivel c.
Català: ; SB : sou base ; CD : complement destinació ; CP : complement productivitat ; CE : complement específic ; TA1 : total anual 1.228 hores ; TA2 : total anual 1.388 hores ; TA3 : total anual 1.433 hores ; CEJ : complement específic per jornada ; TA4 : total anual 1.640 hores ; CEED : complement específic especial dedicació ; TA5 : total anual 1.640 hores + ED ; TM1 : total mes 1.228 hores ; TM2 : total mes 1.388 hores ; TM3 : total mes 1.433 hores ; TM4 : total mes 1.640 hores ; TM5 : total mes 1.640 hores + ED ; PM : paga març .
Español: ; SB : sueldo base ; CD : complemento destinación ; CP : complemento productividad ; CE : complemento específico ; TA1 : total anual 1.228 horas ; TA2 : total anual 1.388 horas ; TA3 : total anual 1.433 horas ; CEJ : complemento específico por jornada ; TA4 : total anual 1.640 horas ; CEED : complemento específico especial dedicación ; TA5 : total anual 1.640 horas + ED ; TM1 : total mes 1.228 horas ; TM2 : total mes 1.388 horas ; TM3 : total mes 1.433 horas ; TM4 : total mes 1.640 horas ; TM5 : total mes 1.640 horas + ED ; PM : paga marzo .