Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: — 2 Els conceptes retributius als quals afecten aquests augments són els següents : Salari de conveni ( article 49 ) Complement personal ( article 51 ) Base d ' incentius Article 59 Bestretes El treballador té dret a percebre una bestreta del 90 % sobre l ' import de la retribució ja meritada corresponent al mes natural de què es tracti .
Español: — 2 Los conceptos retributivos a los que afectan estos aumentos son los siguientes : Salario de convenio ( artículo 49 ) Complemento personal ( artículo 51 ) Base de incentivos Artículo 59 Anticipos El trabajador tendrá derecho a percibir un anticipo del 90 % sobre el importe de la retribución ya devengada , correspondiente al mes natural de que se trate .
Català: Article 60 Normes generals — 1 Els imports pactats en aquest Conveni es refereixen ( llevat que específicament es digui una altra cosa ) a la jornada ordinària .
Español: Artículo 60 Normas generales — 1 Los importes pactados en el presente Convenio se refieren ( salvo que específicamente se diga otra cosa ) a la jornada ordinaria .
Català: — 2 Els imports consignats es consideren bruts , i els impostos i les quotes de la Seguretat Social i qualsevol altres que legalment o convencionalment correspongui deduir són a càrrec del treballador .
Español: — 2 Los importes consignados tienen la consideración de brutos , corriendo a cargo del trabajador los impuestos y cuotas de la Seguridad Social y cualesquiera otros que , legalmente o convencionalmente , correspondan deducir .
Català: Article 61 Mòdul per a descomptes Qualsevol absència no retribuïda produeix un descompte de la nòmina , d ' acord amb la fórmula matemàtica següent : SC + CA + CP + IE + PE + vacances Dte . / hora = — — — — — — — — — — — — — — – jornada anual de treball La prima ( PR ) no s ' inclou en la fórmula anterior ja que el seu import es descompta automàticament .
Español: Artículo 61 Módulo para descuentos Cualquier ausencia no retribuida producirá un descuento de la nómina , con arreglo a la siguiente fórmula matemática : SC + CA + CP + IE + PE + vacaciones Dto./ hora= —————————————–— jornada anual de trabajo La prima ( PR ) no se incluye en la fórmula anterior por cuanto su importe se descuenta automáticamente .
Català: Capítol 7 Assistència social Article 62 Enumeració i normes generals — 1 Els conceptes que es regulen en el present capítol són els següents : a ) Subministrament d ' ulleres b ) Complement d ' IT per accident de treball c ) Menjador d ' empresa d ) Assegurança de vida e ) Borsa de vacances f ) Préstecs al personal g ) Servei d ' optometria h ) Premi de vinculació i ) Premi de natalitat j ) Formació del personal k ) Ajuda per a l ' escolaritat dels fills l ) Obsequi de Nadal m ) Activitats culturals — 2 Els beneficis anteriors no tenen el caràcter legal de salari .
Español: Capítulo 7 Asistencia social Artículo 62 Enumeración y normas generales — 1 Los conceptos que se regulan en el presente capítulo son los siguientes : a ) Suministro de gafas b ) Complemento de IT por accidente de trabajo c ) Comedor de empresa d ) Seguro de vida e ) Bolsa de vacaciones f ) Préstamos al personal g ) Servicio de optometría h ) Premio de vinculación i ) Premio de natalidad j ) Formación del personal k ) Ayuda por escolaridad de hijos l ) Obsequio de Navidad m ) Actividades culturales — 2 Los anteriores beneficios no tienen el carácter legal de salario .
Català: Article 63 Subministrament d ' ulleres Les empreses han d ' atendre les peticions d ' ulleres que formula el personal segons les prescripcions següents : a ) Ulleres de sol Durant cada any natural , el personal pot adquirir fins a 5 ulleres de sol , sempre sobre preus de venda a l ' òptic menys un 15 % .
Español: Artículo 63 Suministro de gafas Las empresas atenderán las peticiones de gafas formuladas por el personal en la siguiente medida : a ) Gafas de sol Durante cada año natural , podrá el personal adquirir hasta 5 gafas de sol , siempre sobre precios de venta al óptico menos un 15 % .
Català: b ) Ulleres de recepta — 1 Si una revisió mèdica en prescriu l ' ús , cal facilitar-les al personal en els casos i les condicions següents : 1.a ) Les primeres ulleres ( muntures i lents ) han de ser gratuïtes si es tracta d ' articles de fabricació nostra .
Español: b ) Gafas de receta — 1 Cuando por revisión médica sea prescrito su uso , se facilitarán al personal en los siguiente casos y condiciones : 1.a ) Las primeras gafas ( monturas y lentes ) serán gratuitas si se trata de artículos de nuestra fabricación .
Català: 1.b ) Dintre dels tipus establerts en el paràgraf anterior , el canvi de les lents per variació de la prescripció mèdica o de la seva graduació ha de ser sempre gratuït .
Español: 1.b ) Dentro de los tipos establecidos en el párrafo anterior , será siempre gratuito el cambio de las lentes por variación de la prescripción médica o de su graduación .
Català: 1.e ) Si a causa d ' un accident o de l ' ús normal ( en el treball ) es trenquen o deterioren les lents , és procedent la reposició gratuïta , previ vistiplau del cap de departament , amb lents d ' iguals característiques .
Español: 1.e ) Cuando por accidente o uso normal ( en el trabajo ) se rompan o deterioren las lentes , será procedente su reposición gratuita , previo visto bueno del jefe de departamento , con lentes de iguales características .
Català: 1.f ) Excepcionalment , al personal que ho sol · liciti , en el cas de les muntures i lents en què l ' estàndard ho permeti , es pot canviar la ullera de recepta per una altra de sol , que es munta de nou amb lents solars graduades .
Español: 1.f ) Excepcionalmente , al personal que lo solicite y en aquellas monturas y lentes en que el standard lo permita , se podrá cambiar la gafa de receta por otra de sol , que se montará de nuevo con lentes solares graduadas .
Català: — 2 El que s ' estableix en els apartats a ) , b ) c ) i d ) del punt 1 anterior també s ' atorga ( en el supòsit de conviure amb el treballador ) al seu cònjuge , a fills solters i a pares ( naturals o polítics ) .
Español: — 2 Lo consignado en los apartados a ) , b ) c ) y d ) del punto 1 anterior se otorga también ( en el supuesto de convivir con el trabajador ) a su cónyuge , hijos solteros y padres ( naturales o políticos ) .
Català: — 3 També s ' accepten fins a 2 receptes ( en què consti el nom i els cognoms del pacient , anotats pel facultatiu ) , amb intervals individuals d ' 1 any i abonant el PVO menys un 15 % , per als familiars següents : fills , pares , germans , avis i néts , naturals o polítics .
Español: — 3 También se aceptará la cumplimentación de hasta 2 recetas ( en que conste el nombre y apellidos del paciente , anotado por el facultativo ) , con intervalos individuales de 1 año y abonando el PVO menos un 15 % , para los familiares siguientes : hijos , padres , hermanos , abuelos y nietos , todos ellos naturales o políticos .
Català: c.2 El personal de nou ingrés té dret a les prestacions indicades en cadascun dels epígrafs del present article a partir del temps transcorregut des de la seva contractació , segons les prescripcions següents : A l ' epígraf a ) : des de l ' inici de la seva contractació .
Español: c.2 El personal de nuevo ingreso causará derecho a las prestaciones indicadas en cada uno de los epígrafes del presente artículo a partir del tiempo transcurrido desde su contratación , según lo siguiente : Al epígrafe a ) : desde el inicio de su contratación .
Català: Article 64 Complement d ' IT per accident de treball En cas d ' IT per accident de treball , l ' empresa ha de completar la prestació abonada per la mútua d ' accidents amb la quantitat necessària fins cobrir el 100 % de la retribució fixa ( SC + CP + CA ) , incloent-hi la PR o IE corresponent a la mitjana dels 3 últims mesos .
Español: Artículo 64 Complemento de IT por accidente de trabajo En caso de IT por accidente de trabajo , la empresa completará la prestación abonada por la mutua de accidentes con la cantidad necesaria hasta cubrir el 100 % de la retribución fija ( SC + CP + CA ) , con inclusión de la PR o IE correspondiente al promedio de los 3 últimos meses .
Català: El complement regulat a l ' esmentat article s ' estendrà al cobrament de les pagues extraordinàries , garantint el 100 % dels conceptes reflectits al paràgraf anterior .
Español: El complemento regulado en el citado artículo se extenderá al percibo de las pagas extraordinarias , garantizando el 100 % de los conceptos reflejados en el párrafo anterior .
Català: Article 65 Complement per hospitalització Mentre la Seguretat Social i la Mútua Indo no variïn i mantinguin les seves prestacions econòmiques actuals per malaltia , s ' accepta que , només en cas d ' hospitalització en qualsevol centre o clínica i amb la baixa de la Seguretat Social , s ' aboni per tots els dies en què hi ha hagut hospitalització un complement afegit als 2 subsidis percebuts ( Seguretat Social i Mútua Indo ) perquè en total es cobri el 100 % de la retribució neta que s ' hauria percebut en el mateix període si s ' hagués treballat ( sense HE ni plusos de torn i nocturn ) .
Español: Artículo 65 Complemento por hospitalización Mientras la Seguridad Social y la Mutua Indo no varíen y mantengan sus actuales prestaciones económicas por enfermedad , se acepta que , sólo en caso de hospitalización en cualquier centro o clínica y con la baja de la Seguridad Social , se abonará por todos los días que existiese hospitalización un complemento a los 2 subsidios percibidos ( Seguridad Social y Mutua Indo ) para que en total se cobre el 100 % de la retribución neta que hubiese percibido en el mismo período en el supuesto de que hubiese trabajado ( sin HE ni pluses de turno y nocturno ) .
Català: El personal que actualment no és soci de Mútua Indo a aquests efectes se ' l considera com a tal i se l ' incorpora en la percepció del complement ; així mateix , se li dedueix la prestació que li hauria correspost si hagués estat soci de Mútua Indo .
Español: Al personal que actualmente no sea socio de Mutua Indo a estos efectos se le considerará como tal , incorporándose en la percepción del complemento , y le será deducida la prestación que le hubiese correspondido de ser socio de Mutua Indo .
Català: Aquest complement es paga com a subsidi major a Mútua Indo . ~ ~ ~ A aquest efecte , cal traslladar la sol · licitud corresponent a la Junta Rectora , alhora que l ' empresa ha d ' adequar una quota d ' aportació per cobrir aquesta prestació .
Español: Este complemento será pagado como mayor subsidio en Mutua Indo , para lo cual será trasladada la correspondiente solicitud a la Junta Rectora , a la vez que la empresa adecuará una cuota de aportación para cubrir esta prestación .
Català: La recuperació ( només quan hi ha hagut una intervenció o un ingrés a l ' UVI ) posterior a l ' hospitalització s ' entén com a tal només si en conjunt no ultrapassa els 30 dies i el seu període màxim és el doble del temps en què ha estat internat .
Español: La recuperación ( sólo cuando ha habido intervención o ingreso en UVI ) posterior a la hospitalización se entenderá como tal solamente cuando en conjunto no sobrepase los 30 días y sea su período máximo el doble del tiempo internado .
Català: Article 66 Menjador d ' empresa — 1 La factoria de l ' Hospitalet de Llobregat disposa , exclusivament per al personal de les empreses que desitgen utilitzar-los , d ' instal · lacions i de locals per a menjadors .
Español: Artículo 66 Comedor de empresa — 1 La factoría de L'Hospitalet dispone exclusivamente para el personal de las empresas que deseen utilizarlos de instalaciones y locales para comedores .
Català: — 3 Cada vegada que s ' efectua una revisió salarial , s ' incrementa el preu del menú segons el percentatge d ' augment pactat en el conveni , i aquest preu entra en vigor des de la mateixa data en què s ' aplica l ' esmentat increment , obtenint així el nou preu base ( PB ) .
Español: — 3 Cada vez que se efectúe revisión salarial , se incrementará según el porcentaje de aumento pactado en el convenio el precio del menú , el cual entrará en vigor desde la misma fecha en que se aplique el mencionado incremento , obteniendo así el nuevo precio base ( PB ) .
Català: — 4 Es calcula de forma que en aplicar-lo es pugui recuperar , durant el temps que resti des de l ' augment efectiu del menú fins al final del període pactat , l ' equivalència del total de l ' augment retributiu corresponent , inclosa la seva demora . ~ ~ ~ D ' aquesta manera s ' estableix el preu de venda ( PV ) : ( PB x dies menjador ) - ( p. antic x dies demora ) — — — — — — — — — — — — — — — — — = PV dies pendents de menjador — 5 L ' empresa no participa en els successius augments que l ' entitat contractada de restauració efectuï sobre el plat complementari .
Español: — 4 Se calculará de forma que en su aplicación se pueda recuperar , durante el tiempo que reste desde el aumento efectivo del menú hasta el final del período pactado , la equivalencia del total del aumento retributivo correspondiente , incluida su demora , estableciendo con ello el precio de venta ( PV ) : ( PB x días comedor ) - ( p. antiguo x días demora ) ————————————————— = PV días pendientes de comedor — 5 La empresa no participa en los sucesivos aumentos que la entidad contratada de restauración efectúe sobre el plato complementario .
Català: — 6 Els suggeriments i les reclamacions es canalitzen a través de la bústia instal · lada . ~ ~ ~ Les variacions que es puguin establir sobre el servei s ' han de basar , en la mesura que es pugui , en peticions majoritàries , que ha de recollir la Comissió de Menjador .
Español: — 6 Las sugerencias y reclamaciones quedarán canalizadas a través del buzón instalado y las variaciones que sobre el servicio puedan establecerse se apoyarán en lo posible en peticiones mayoritarias que recogerá la Comisión de Comedor .
Català: — 7 Atès que tant el recinte on s ' ubica el servei com les seves instal · lacions són de l ' empresa , els usuaris es comprometen a respectar-los i mantenir-los nets i també a col · laborar amb el personal que l ' entitat de restauració laboral contractada té empleat .
Español: — 7 Siendo de la empresa tanto el recinto donde radica el servicio como sus instalaciones , los usuarios se comprometen a respetarlos con esmero y limpieza , colaborando con el personal que tenga empleado la entidad de restauración laboral contratada .
Català: — 8 L ' actualització del preu del menú bàsic es fa per arrodoniment ( de més o de menys , segons si és igual o superior a 0,50 pessetes ) .
Español: — 8 La actualización del precio del menú básico se hará por redondeo ( en exceso o en defecto , según sea igual o superior a 0,50 pesetas ) .
Català: — 10 En els centres de treball no radicats a l ' Hospitalet de Llobregat , l ' empresa ha d ' abonar als seus treballadors una subvenció equivalent al cost d ' empresa de l ' àpat , segons el que s ' estableix per al menjador col · lectiu de l ' Hospitalet de Llobregat .
Español: — 10 En los centros de trabajo no radicados en L'Hospitalet , la empresa abonará a sus trabajadores una subvención equivalente al coste de empresa de la comida , según se tiene establecido para el comedor colectivo de L'Hospitalet .
Català: Per tenir dret a la subvenció esmentada , hi ha d ' haver menys de 2 hores d ' interval al migdia entre la finalització de la jornada del matí i l ' inici de la de la tarda .
Español: Para tener derecho a la referida subvención , deberán existir menos de 2 horas de intervalo al mediodía entre la finalización de la jornada de mañana y el inicio de la tarde .
Català: Article 67 Assegurança de vida — 1 L ' empresa contracta una assegurança a favor dels seus treballadors en activitat menors de 65 anys que cobreix les contingències i capitals següents : Per a l ' any de vigència del Conveni : a ) Mort : 1.150.000 pessetes ( 6.911,64 euros ) b ) Mort per accident : 2.300.000 pessetes ( 13.823,28 euros ) , incompatible amb l ' anterior .
Español: Artículo 67 Seguro de vida — 1 La empresa contratará un seguro , en favor de sus trabajadores en activo y menores de 65 años , que cubra las siguientes contingencias y capitales : Para el año de vigencia del Convenio : a ) Fallecimiento : 1.150.000 ptas . ~~~ ( 6.911,64 euros ) b ) Fallecimiento por accidente : 2.300.000 ptas . ~~~ ( 13.823,28 euros ) , incompatible con el anterior .
Català: — 2 L ' assegurança es materialitza mitjançant la subscripció d ' una pòlissa usual d ' assegurança de grup de vida , les condicions generals i particulars de la qual ( que s ' entén que formen part del present Conveni ) delimiten els drets dels assegurats i / o beneficiaris .
Español: — 2 El seguro se materializará mediante la suscripción de una póliza usual de seguros de grupo vida , cuyas condiciones generales y particulares ( que se entenderá forman parte del presente Convenio ) delimitarán los derechos de los asegurados y/ o beneficiarios .
Català: Article 68 Borsa de vacances — 1 En els departaments o en els llocs de treball individuals en què no es pot aplicar el sistema de vacances col · lectives perquè estan vinculades al servei , cal bonificar aquesta circumstància abonant als treballadors afectats una quantitat en concepte de borsa de vacances , segons correspongui a cadascun dels dies en què gaudeix de les vacances , d ' acord amb el barem següent : Gener , febrer , novembre i desembre : 3.774 pessetes ( 22,68 euros ) per dia natural Març , abril , maig i octubre : 2.515 pessetes ( 15,12 euros ) per dia natural Juny i setembre : 1.259 pessetes ( 7,57 euros ) per dia natural — 2 No es té el dret a percebre la borsa esmentada si es realitzen les vacances , durant algun dels mesos indicats , perquè el treballador ho ha demanat .
Español: Artículo 68 Bolsa de vacaciones — 1 En los departamentos o puestos de trabajo individuales en que no se pueda aplicar el sistema de vacaciones colectivas por estar vinculadas al servicio , se bonificará dicha circunstancia abonando a los trabajadores afectados una cantidad en concepto de bolsa de vacaciones , según corresponda a cada uno de los días en que disfrute su vacación , de acuerdo con el siguiente baremo : Enero , febrero , noviembre y diciembre : 3.774 ptas . ~~~ ( 22,68 euros ) por día natural Marzo , abril , mayo y octubre : 2.515 ptas . ~~~ ( 15,12 euros ) por día natural Junio y septiembre : 1.259 ptas .
Català: — 3 Quant a les festes no oficials que s ' han efectuat com a jornada laboral , cal aplicar els mateixos valors que per a la borsa de vacances .
Español: — 2 No se tendrá el derecho a percibir la referida bolsa cuando la realización de la vacación , en alguno de los meses indicados , sea como consecuencia de petición a iniciativa del trabajador .
Català: Tanmateix , cal matisar que el valor corresponent ho és respecte del dia en què es treballa ( no del dia del seu gaudi ) i que en cap cas no es poden considerar hores extraordinàries .
Español: — 3 En cuanto a las fiestas no oficiales que se hubiesen realizado como jornada laboral , se aplicarán los mismos valores que para la bolsa de vacaciones , matizándose que el valor correspondiente será respecto al día en que se trabaja ( no al día de su disfrute ) y que en ningún caso se podrán considerar como horas extras .
Català: Article 69 Préstecs al personal — 1 L ' empresa disposa d ' un fons per a préstecs per al seu personal per un import global de 15.000.000 de pessetes ( 90.151,82 euros ) .
Español: Artículo 69 Préstamos al personal — 1 La empresa dispone de un fondo para préstamos a su personal por un importe global de 15.000.000 de pesetas ( 90.151,82 euros ) .
Català: — 2 A càrrec d ' aquest fons , cal atendre les peticions formulades pels treballadors que requereixin un préstec amb motiu de circumstàncies de necessitat ( ajuda per comprar un habitatge , formalització d ' escriptura , reparacions o modificacions de l ' habitatge habitual , ajuda en cas de necessitats ortopèdiques , ortodòncies , etc . ) .
Español: — 2 Con cargo a este fondo , se atenderán las peticiones formuladas por los trabajadores que requieran un préstamo en razón de circunstancias de necesidad ( ayuda en la compra de viviendas , formalización de escrituras , reparaciones o modificaciones de la vivienda habitual , ayuda en necesidades ortopédicas , ortodoncias , etc. ) .
Català: — 3 Els préstecs que es concedeixin meriten un 7 % d ' interès anual i el treballador els ha de reembossar mitjançant una deducció practicada en el seu rebut de salari .
Español: — 3 Los préstamos que se concedan devengarán un 7 % de interés anual y serán reembolsados por el trabajador mediante deducción practicada en su recibo de salarios .
Català: — 4 Una comissió mixta , constituïda per un president designat per les empreses i un vocal representant de cada empresa designat pels seus respectius comitès , ha de formular les propostes oportunes , amb les comprovacions prèvies que es considerin procedents .
Español: — 4 Una comisión mixta , constituida por un presidente designado por las empresas y un vocal representante de cada empresa designado por sus respectivos comités , formulará las propuestas oportunas , previas las comprobaciones que se consideren procedentes .
Català: — 5 En cas d ' acumulació de peticions , es consideren motius de preferència les responsabilitats familiars com a cap de família i l ' antiguitat dels sol · licitants .
Español: — 5 En caso de acumulación de peticiones , se considerarán como motivos de preferencia las responsabilidades familiares como cabeza de familia y la antigüedad de los solicitantes .
Català: Article 70 Servei d ' optometria Es facilita un servei d ' optometria ( que es pot utilitzar fora de l ' horari de treball ) per a la refracció del personal i dels familiars previstos a l ' article 63.b.2.
Español: Artículo 70 Servicio de optometría Se facilitará un servicio de optometría ( a utilizar fuera del horario de trabajo ) para la refracción del personal y de los familiares contemplados en el artículo 63.b.2 .
Català: Article 71 Premi de vinculació — 1 Anualment , l ' empresa en ocasió de les festes de Nadal solemnitza un acte d ' homenatge per a tots aquells que durant l ' any han complert 25 d ' antiguitat a l ' empresa i materialitza aquesta commemoració amb l ' obsequi d ' un rellotge d ' or amb una inscripció adequada i el pagament en metàl · lic de 50.000 pessetes ( 300,51 euros ) .
Español: Artículo 71 Premio de vinculación — 1 Anualmente , la empresa , con ocasión de las fiestas de Navidad , solemnizará , en un acto de homenaje , a cuantos durante el año hayan cumplido 25 de antigüedad en la empresa y materializará dicha conmemoración con el obsequio de un reloj de oro con una inscripción adecuada y el pago en metálico de 50.000 pesetas ( 300,50 euros ) .
Català: — 2 Igualment , el personal a què es refereix l ' apartat anterior pot gaudir de 2 dies de permís retribuït en dates immediates , que cal acordar amb el cap .
Español: — 2 Igualmente , el personal a que se refiere el número anterior disfrutará de 2 días de permiso retribuido en fechas inmediatas a convenir con el mando .
Català: Article 72 Premi de natalitat — 1 El personal adscrit a aquest Conveni té dret , en ocasió del naixement de cada fill concebut en matrimoni o bé natural reconegut , a un premi de 8.000 pessetes ( 48,08 euros ) , a càrrec de l ' empresa i independentment de les prestacions de la Seguretat Social .
Español: Artículo 72 Premio de natalidad — 1 Todo el personal amparado por este Convenio tendrá derecho , en ocasión del nacimiento de cada hijo habido en matrimonio o natural reconocido , a un premio de 8.000 pesetas ( 48,08 euros ) , con cargo a la empresa y con independencia de las prestaciones de la Seguridad Social .
Català: — 3 Per analogia , es concedeix el mateix premi en cas d ' adopció de menors de 5 anys . ~ ~ ~ Cal acreditar-ho mitjançant l ' exhibició de la corresponent escriptura notarial atorgada o bé la partida in extenso de l ' acta de naixement de l ' adoptat .
Español: — 3 Por analogía , se concederá igual premio en caso de adopción de menores de 5 años , acreditándose a este extremo con la exhibición de la correspondiente escritura notarial otorgada o por la partida in extenso del acta de nacimiento del adoptado .
Català: Article 73 Formació del personal — 1 Totes dues parts acorden la necessitat d ' establir una política de formació contínua com a instrument per compatibilitzar la millora individual i professional amb la competitivitat necessària de l ' empresa .
Español: Artículo 73 Formación del personal — 1 Ambas partes acuerdan la necesidad de establecer una política de formación continua como instrumento para compatibilizar la mejora individual y profesional con la necesaria competitividad de la empresa .
Català: La Comissió Mixta de Formació ha de conèixer i participar en la realització dels plans de formació , d ' acord amb les normes de funcionament que s ' estableixin en el seu si , a través de reunions periòdiques de caràcter trimestral .
Español: La Comisión Mixta de Formación conocerá y participará en la realización de los planes de formación , de acuerdo con las normas de funcionamiento que se establezcan en el seno de la misma , a través de reuniones periódicas de carácter trimestral .
Català: — 3 Si aquests estudis es realitzen per iniciativa del treballador , sempre que puguin tenir un aprofitament pràctic a l ' empresa , l ' empresa li pot abonar una quantitat que no pot excedir el 75 % del cost dels estudis .
Español: — 3 Cuando la realización de dichos estudios sea como consecuencia de iniciativa del trabajador y siempre que los mismos puedan tener un aprovechamiento práctico en la empresa , ésta podrá abonar a los mismos una cantidad que no excederá del 75 % del coste de los estudios .
Català: Article 74 Ajuda per escolaritat de fills — 1 Les empreses han d ' abonar als treballadors amb fills compresos entre els 4 i els 16 anys d ' edat , complerts dins de l ' any , la quantitat anual de 5.000 pessetes ( 30,05 euros ) , que es paga al mes d ' octubre de cada any .
Español: Artículo 74 Ayuda por escolaridad de hijos — 1 Las empresas abonarán a los trabajadores con hijos comprendidos entre los 4 y los 16 años de edad , cumplidos dentro del año , la cantidad anual de 5.000 pesetas ( 30,05 euros ) , que se pagará en el mes de octubre de cada año .
Català: Article 75 Obsequi de Nadal Amb motiu de la festa de Nadal , el personal en plantilla rep en aquesta data un obsequi nadalenc d ' un import aproximat de 5.000 pessetes ( 30,05 euros ) .
Español: Artículo 75 Obsequio de Navidad Con ocasión de la fiesta de Navidad , todo el personal en plantilla , en el día de dicha fecha , recibirá un obsequio navideño por importe aproximado de 5.000 pesetas ( 30,05 euros ) .
Català: Article 76 Activitats culturals Les empreses tenen fundat un club esportiu i cultural amb la finalitat de contribuir a la formació i a l ' esbarjo del seu personal i fomentar el tracte cordial entre els companys de feina i els seus familiars .
Español: Artículo 76 Actividades culturales Las empresas tienen fundado un club deportivo y cultural cuyo objeto es contribuir a la formación y esparcimiento de su personal y fomentar el trato cordial entre todos los compañeros de trabajo y sus familiares .
Català: Una junta directiva en assemblea és responsable de l ' administració i de l ' aplicació d ' aquestes aportacions , i també de les activitats i de la bona marxa de les diferents seccions que componen el club .
Español: Es responsable de la administración y aplicación de estas aportaciones , así como de las actividades y buena marcha de las diferentes secciones que componen el club , una junta directiva elegida en asamblea .
Català: Capítol 8 Seguretat i higiene a la feina Article 77 Roba de feina — 1 Per adequar millor el vestuari del personal a la funció que exerceix , cal dotar-lo gratuïtament de roba de feina amb un distintiu de l ' empresa .
Español: Capítulo 8 Seguridad e higiene en el trabajo Artículo 77 Prendas de trabajo — 1 Para la mejor adecuación del vestuario del personal a la función desempeñada , se dotará gratuitamente al personal de prendas de trabajo con un distintivo de la empresa .
Català: — 3 De conformitat amb les normes establertes fins a la data ( qualitat i terminis de lliurament ) , s ' accedeix a la concessió de peces de roba o d ' equips de qualitat uniforme , determinant la vida d ' aquestes peces de roba perquè no augmentin els costos d ' aquesta prestació .
Español: — 3 Atendiendo a las normas establecidas hasta la fecha ( calidades y plazos de entrega ) , se accede a la concesión de prendas o equipos de calidad uniforme , determinándose la vida a imputar a tales prendas de forma que no aumenten los costes de esta prestación .
Català: A aquest efecte , es concreten els terminis de lliurament següents : 30 mesos : personal empleat d ' oficina en general 24 mesos : personal empleat de fàbrica i magatzems 18 mesos : personal operari de fàbrica i magatzems de producte i també ajudants d ' encarregat de mecànics 12 mesos : mecànics i també polidors , bloquejadors , desbloquejadors , magatzemers , escalabornadors , afinadors , polidors i ajudants d ' encarregat d ' aquestes tasques i manteniment 9 mesos : personal de manteniment — 4 Les peces de roba que pot escollir el personal són : bata d ' estiu o hivern , camisa de platja i pantalons o camisa i pantalons .
Español: 24 meses : personal empleado de fábrica y almacenes . ~~~ 18 meses : personal operario de fábrica y almacenes de producto , así como ayudantes de encargado de mecánicos . ~~~ 12 meses : mecánicos , así como pulidores , bloqueadores , desbloqueadores , almaceneros , desbastadores , afinadores , pulidores y ayudantes de encargado de estas tareas y mantenimiento . ~~~ 9 meses : personal de mantenimiento . ~~~ — 4 Las prendas que podrá escoger todo el personal son : bata de verano o invierno , playera y pantalón o camisa y pantalón .
Català: En els llocs en què les característiques de la feina ho requereixin , l ' empresa pot subministrar un altre tipus de peces de roba o bé les mateixes amb una freqüència major , atenent la norma d ' assignar-los una vigència determinada pel cost i tenint en compte el desgast causat per l ' ús de la feina específica .
Español: En aquellos lugares en que lo específico del trabajo lo requiera , la empresa podrá suministrar otro tipo de prendas o bien las mismas con una frecuencia mayor , atendiendo la norma de imputar una vigencia a la misma que vaya determinada por el coste y en consideración del desgaste causado por uso propio del trabajo específico .
Català: — 5 El lliurament de les peces de roba s ' efectua per trimestres . ~ ~ ~ Es realitza dins els 10 primers dies de gener , abril , juliol i octubre i es pot alternar entre peces de roba d ' hivern i d ' estiu .
Español: — 5 La entrega de las prendas quedará normalizada por trimestres , debiéndose practicar en los 10 primeros días de enero , abril , julio y octubre y pudiéndose alternar entre prendas de invierno y verano .
Català: — 6 Al personal de nou ingrés , cal lliurar-li una peça de roba en iniciar el contracte laboral i una altra en complir la meitat del temps assignat a la vigència de la peça de roba corresponent .
Español: — 6 Al personal de nuevo ingreso se le entregará una prenda al inicio del contrato laboral y otra cuando cumpla la mitad del tiempo asignado a la vigencia de la correspondiente prenda .
Català: — 7 Amb l ' avís suficient per part de la interessada , a compte del proper lliurament , es pot anticipar a les dones gestants una bata apropiada al seu estat , sense escurçar terminis .
Español: — 7 Con aviso suficiente por parte de la interesada y a cuenta de la próxima entrega , se podrá anticipar a las mujeres gestantes una bata apropiada a su estado , sin acortar plazos .
Català: — 9 És obligatori l ' ús de determinades peces de roba , com ara guants , gorres o qualsevol altra que s ' estimi convenient , en les operacions en què així es determini i també de totes aquelles l ' ús de les quals sigui convenient com a mesura preventiva o de seguretat .
Español: — 9 Será obligatorio el uso de determinadas prendas , como guantes , gorros o cualquier otra que se estime conveniente , en aquellas operaciones en que así se determine , así como de todas aquellas cuyo uso sea determinado como medida preventiva o de seguridad .
Català: Article 78 Vestidors — 1 Les empreses han de mantenir els vestidors condicionats perquè puguin ser utilitzats com a guarda-roba i lloc per a la higiene , per tant , els ha de dotar dels elements necessaris per a la neteja personal .
Español: Artículo 78 Vestuarios — 1 Las empresas mantendrán acondicionados los vestuarios para los fines de guardarropía e higiene , dotándolos de los necesarios elementos para limpieza personal .
Català: — 2 Excepte en les hores d ' entrada i de sortida per acudir al vestidor , és preceptiva l ' autorització expressa de l ' encarregat de la secció corresponent .
Español: — 2 Salvo en las horas de entrada y salida para acudir al vestuario , será preceptiva la autorización expresa del encargado de la sección correspondiente .
Català: — 3 No és permesa la utilització dels diversos serveis dels vestidors per a usos diferents dels normals , com tampoc romandre-hi durant el temps de descans o en finalitzar la jornada laboral més temps de l ' estrictament necessari .
Español: — 3 No se permitirá la utilización de los diversos servicios de los vestuarios para usos distintos de los normales , así como la permanencia en ellos , durante el tiempo de descanso o al finalizar la jornada laboral , más allá de lo estrictamente necesario .
Català: Article 79 Servei mèdic — 1 Els serveis establerts en el Reglament general de seguretat i higiene els atenen , pel que fa al nucli de l ' Hospitalet de Llobregat , els serveis mèdics propis o concertats .
Español: Artículo 79 Servicio médico — 1 Los servicios establecidos en el Reglamento general de seguridad e higiene son atendidos , para el núcleo de L'Hospitalet , por los servicios médicos propios o concertados .
Català: — 3 Les empreses han de procedir , a través dels seus serveis propis o concertats , a practicar els reconeixements mèdics inicials i els anuals i també qualsevol altres convenients per comprovar l ' estat de salut dels seus treballadors .
Español: — 3 Las empresas procederán , a través de sus servicios propios o concertados , a practicar los reconocimientos médicos iniciales y los anuales , así como cualesquiera otros convenientes para la comprobación del estado de salud de sus trabajadores .
Català: — 4 Els membres del comitè de salut laboral de cadascuna de les empreses que no siguin al mateix temps components del comitè d ' empresa gaudeixen d ' una llicència retribuïda anual de fins a 16 hores per assistir a cursets sobre aquesta matèria .
Español: — 4 Los miembros del comité de salud laboral de cada una de las empresas que no sean al mismo tiempo componentes del comité de empresa gozarán de una licencia retribuida anual hasta 16 horas para asistir a cursillos sobre tal materia .
Català: Capítol 9 Disposicions diverses Article 80 Faltes i sancions El règim de faltes i de sancions aplicable es regula a l ' annex 7 d ' aquest Conveni .
Español: Capítulo 9 Disposiciones varias Artículo 80 Faltas y sanciones El régimen de faltas y sanciones aplicable queda regulado en el anexo 7 de este Convenio .
Català: Article 81 Regulació sindical — 1 Comitè d ' empresa Existeix en els centres de treball de les empreses , amb les competències , la capacitat , les garanties i la composició legalment establertes en cada moment .
Español: Artículo 81 Regulación sindical — 1 Comité de empresa Existirá en los centros de trabajo de las empresas , con las competencias , capacidad , garantías y composición legalmente establecidas en cada momento .
Català: — 4 Consell de delegats Els representants unitaris i sindicals dels treballadors es poden organitzar internament de la manera que estimin oportú , sense que això suposi un increment de les seves garanties legals ni un reconeixement per part de l ' empresa d ' una figura col · lectiva no prevista per la Llei .
Español: — 4 Consejo de delegados Los representantes unitarios y sindicales de los trabajadores podrán organizarse internamente de la manera que estimen oportuno , sin que ello suponga incremento de sus garantías legales ni reconocimiento por parte de la empresa de una figura colectiva no contemplada por la ley .
Català: Article 82 Exercici de l ' acció sindical Cal respectar en aquest punt tota la regulació que recull la Llei 11 / 1985 , de 2 d ' agost , orgànica de llibertat sindical , i també la que estableix , en les matèries a les quals afecta aquest apartat , el Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , i la normativa complementària d ' aplicació .
Español: Artículo 82 Ejercicio de la acción sindical Se respetará en este punto toda la regulación recogida en la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical , así como la establecida , en las materias afectantes a este apartado , en el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores y demás normativa complementaria de aplicación .
Català: Article 83 Garanties sindicals a ) Cap membre del comitè d ' empresa pot ser acomiadat o sancionat durant l ' exercici de les seves funcions ni dins de l ' any següent al del seu cessament , llevat que aquest es produeixi per revocació o dimissió , sempre que l ' acomiadament o la sanció es basi en l ' actuació del treballador en l ' exercici legal de la seva representació .
Español: Artículo 83 Garantías sindicales a ) Ningún miembro del comité de empresa podrá ser despedido o sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente al de su cese , salvo que éste se produzca por revocación o dimisión y siempre que el despido o la sanción se base en la actuación del trabajador en el ejercicio legal de su representación .
Català: Si l ' acomiadament o qualsevol altra sanció per suposades faltes greus o molt greus obeeix a altres causes , cal tramitar expedient contradictori , en què se l ' ha d ' escoltar , a més del sindicat al qual pertany , en el supòsit que es trobi reconegut com a tal a l ' empresa .
Español: Si el despido o cualquier otra sanción por supuestas faltas graves o muy graves obedecieran a otras causas , deberá tramitarse expediente contradictorio , en que será oído aparte del sindicato al que pertenezca en el supuesto de que se hallara reconocido como tal en la empresa .
Català: En el supòsit d ' un acomiadament declarat improcedent o nul de representants legals dels treballadors , l ' opció correspon sempre a aquests . ~ ~ ~ Si el treballador opta per la readmissió , aquesta és obligada .
Español: En el supuesto de despido declarado como improcedente o nulo de representantes legales de los trabajadores , la opción corresponderá siempre a los mismos , siendo obligada la readmisión si el trabajador optase por ésta .
Català: Té prioritat de permanència en les empreses o en els centres de treball respecte als altres treballadors en els supòsits de suspensió o d ' extinció per causes tecnològiques o econòmiques .
Español: Poseerá prioridad de permanencia en las empresas o centros de trabajo respecto a los demás trabajadores en los supuestos de suspensión o extinción por causas tecnológicas o económicas .
Català: c ) Poden exercir la llibertat d ' expressió en l ' interior de l ' empresa i en les matèries pròpies de la seva representació ; així mateix , poden publicar i distribuir sense pertorbar el normal desenvolupament del procés productiu les publicacions d ' interès laboral o social , comunicant-ho prèviament a l ' empresa i exercint aquestes tasques d ' acord amb la norma vigent a aquest efecte .
Español: c ) Podrán ejercer la libertad de expresión en el interior de la empresa y en las materias propias de su representación , pudiendo publicar y distribuir sin perturbar el normal desarrollo del proceso productivo aquellas publicaciones de interés laboral o social , comunicando todo ello previamente a la empresa y ejercitando tales tareas con la norma vigente al efecto .
Català: No es computa dins del màxim legal d ' hores l ' excés que sobre aquest es produeix amb motiu de la designació de membres del comitè com a components de comissions negociadores de convenis col · lectius en els quals estiguin adscrits , pel que fa a la realització de les sessions oficials a través de les quals transcorrin aquestes negociacions , si l ' empresa queda afectada per l ' àmbit de la negociació referida .
Español: No se computará dentro del máximo legal de horas el exceso que sobre el mismo se produzca con motivo de la designación de miembros del comité como componentes de comisiones negociadoras de convenios colectivos en los que sean afectados , por lo que se refiere a la celebración de sesiones oficiales a través de las cuales transcurran tales negociaciones y cuando la empresa se vea afectada por el ámbito de la negociación referida .
Català: e ) Sense ultrapassar el màxim legal , es poden consumir les hores retribuïdes de les quals disposen els membres del comitè a fi de preveure l ' assistència a congressos , conferències i cursos de formació organitzats per sindicats , instituts de formació o altres entitats .
Español: e ) Sin rebasar el máximo legal , podrán ser consumidas las horas retribuidas de las que disponen los miembros del comité a fin de prever la asistencia de los mismos a congresos , conferencias y cursos de formación organizados por sindicatos , institutos de formación u otras entidades .
Català: f ) Els delegats sindicals i els membres del comitè d ' empresa que pertanyen a una mateixa central sindical disposen conjuntament de les hores que els corresponen per exercir la seva funció . ~ ~ ~ El nombre d ' hores que puguin emprar un o diversos dels seus membres són independents si el còmput global no ultrapassa les del grup en què estan integrats .
Español: f ) Los delegados sindicales y miembros del comité de empresa que pertenezcan a una misma central sindical dispondrán conjuntamente de las horas que les pertenezcan para ejercer su función , siendo independiente el número de horas que puedan emplear uno o varios de sus miembros si el cómputo global no sobrepasa las del grupo en el que están integrados .
Català: Article 84 Dret de representació col · lectiva Cal complir les prescripcions que estableix el títol 2 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , abans esmentat , relatiu als drets de representació col · lectiva i de reunió dels treballadors a l ' empresa , i també la regulació de la Llei orgànica 11 / 1985 i de la normativa que la desplega .
Español: Artículo 84 Derecho de representación colectiva Se cumplirán las prescripciones establecidas en el título 2 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , antes referido , referente a los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa , así como la regulación de la Ley orgánica 11/ 1985 y normativa de desarrollo .
Català: Article 85 Tribunal Laboral de Catalunya Les dues representacions acorden incorporar al Conveni l ' Acord de 22 de gener de 1992 ( DOGC de 12 de febrer de 1992 ) , sobre el Reglament de funcionament del Tribunal Laboral de Conciliació , Mediació i Arbitratge de Catalunya .
Español: Artículo 85 Tribunal Laboral de Cataluña Las dos representaciones acuerdan incorporar al Convenio el Acuerdo de 22 de enero de 1992 ( DOGC de 12 de febrero de 1992 ) , sobre el Reglamento de funcionamiento del Tribunal Laboral de Conciliación , Mediación i Arbitraje de Cataluña .
Català: Igualment , es consideren incorporades les disposicions que despleguen l ' Acord interprofessional de 7 de novembre de 1990 ( DOGC de 23 de gener de 1991 ) , amb relació a les matèries susceptibles de submissió als procediments del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: Igualmente , se darán por incorporadas las disposiciones que desarrollen el Acuerdo interprofesional de 7 de noviembre de 1990 ( DOGC de 23 de enero de 1991 ) , en relación a las materias susceptibles de sumisión a los procedimientos del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: Article 86 Situacions familiars de fet — 1 La convivència marital de fet s ' equipara al matrimoni als efectes previstos en llicències retribuïdes ( article 45 ) , subministrament d ' ulleres ( article 63 ) i servei d ' optometria ( article 70 ) d ' aquest Conveni , sempre que es demostri mitjançant la convivència efectiva i provada d ' un període mínim de 2 anys o pel naixement d ' un fill de tots dos .
Español: Artículo 86 Situaciones familiares de hecho — 1 La convivencia marital de hecho será equiparada al matrimonio a los efectos previstos en licencias retribuidas ( artículo 45 ) , suministros de gafas ( artículo 63 ) y servicio de optometría ( artículo 70 ) de este Convenio , siempre que la misma quede demostrada por la convivencia efectiva y probada de un período mínimo de 2 años o por el nacimiento de un hijo de ambos .
Català: — 2 En el supòsit que el treballador estigui unit per un vincle matrimonial prèviament a la seva convivència de fet , el benefici reconegut al seu company / a exclou automàticament el del seu consort legítim .
Español: — 2 En el supuesto de que el trabajador estuviese unido por vínculo matrimonial previamente a su convivencia de hecho , el beneficio reconocido a su compañero/ ra excluye automáticamente el de su consorte legítimo .
Català: Article 87 Jubilació forçosa — 1 Es pot pactar entre empresa i treballador la jubilació voluntària als 64 anys d ' edat amb les condicions que estableix el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol , o la possible norma futura que el substitueixi .
Español: Artículo 87 Jubilación forzosa — 1 Podrá pactarse entre empresa y trabajador la jubilación voluntaria a los 64 años de edad con las condiciones establecidas en el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio , o norma posible futura que lo sustituya .
Català: — 2 Per fomentar l ' ocupació , es pacta la jubilació forçosa als 65 anys d ' edat per als treballadors que tinguin la carència necessària per tenir dret a prestacions per jubilació de la Seguretat Social en el percentatge màxim establert .
Español: — 2 Con el fin de fomentar el empleo , se pacta la jubilación forzosa a los 65 años de edad para aquellos trabajadores que tengan la carencia necesaria para tener derecho a prestaciones por jubilación de la Seguridad Social en el porcentaje máximo establecido .
Català: — 3 El treballador / a que amb caràcter voluntari sol · liciti el seu cessament en la companyia per jubilació anticipada entre els 60 anys i la data en què compleixi els 63 , ha de percebre , si aquesta sol · licitud s ' accepta de mutu acord , una gratificació segons el barem següent : Barem 60 anys : 4.000.000 de pessetes ( 24.040,48 euros ) 61 anys : 3.500.000 pessetes ( 21.035,42 euros ) 62 anys : 3.000.000 de pessetes ( 18.030,36 euros ) 63 anys : 2.500.000 pessetes ( 15.025,30 euros ) Quant als casos d ' invalidesa , en els supòsits de concessió administrativa per a les persones que tenen menys de 55 anys , es preveu una quantia compensatòria d ' 1.000.000 de pessetes ( 6.010,12 euros ) .
Español: — 3 El trabajador/ a que , con carácter voluntario , solicite su cese en la compañía por causa de jubilación anticipada entre los 60 años y la fecha en que cumpla los 63 , si esta solicitud es aceptada por mutuo acuerdo , percibirá una gratificación según el siguiente baremo : Baremo 60 años : 4.000.000 de pesetas ( 24.040,48 euros ) 61 años : 3.500.000 pesetas ( 21.035,42 euros ) 62 años : 3.000.000 de pesetas ( 18.030,36 euros ) 63 años : 2.500.000 pesetas ( 15.025,30 euros ) Para los casos de invalidez , en los casos de concesión administrativa para aquellas personas que tienen menos de 55 años se contempla una cuantía compensatoria de 1.000.000 de pesetas ( 6.010,12 euros ) .