Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' ús dels uniformes i la roba de feina queda limitat al temps de prestació de serveis a la FIB , i no està permès fer-ne ús en actes aliens a la institució .
Español: El uso de los uniformes y prendas de trabajo queda limitado al tiempo de prestación del servicio a FIB , no estando permitido emplearlos para actuaciones ajenas a la institución .
Català: El deteriorament o el desgast prematur dels uniformes i la roba de feina , a causa d ' una utilització indeguda perquè s ' ha tractat inadequadament , és motiu per exigir a la persona interessada la reparació econòmica del perjudici causat a la FIB .
Español: El deterioro o desgaste prematuro de los uniformes y prendas de trabajo , debido a su utilización indebida por causas de un trato inadecuado , será motivo de exigir al interesado la reparación económica del perjuicio causado a FIB .
Català: Si es tracta d ' uniformes i roba de feina de lliurament definitiu , el deteriorament injustificat d ' un element , abans d ' exhaurir-se el termini de durada , dóna lloc al lliurament a la persona interessada d ' una peça nova . ~ ~ ~ És a càrrec d ' aquesta persona l ' abonament d ' una quantitat proporcional al període no consumit d ' aquest termini .
Español: Cuando se trate de uniformes y prendas de trabajo de entrega definitiva , el deterioro injustificado de un elemento , antes de agotarse su plazo de duración , dará lugar a la entrega al interesado de una pieza nueva , siendo de su cuenta el abono de una cantidad proporcional al período no consumido de dicho plazo .
Català: En totes les matèries que afectin la seguretat i la higiene en el treball s ' aplica la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , les normes reglamentàries que la desenvolupen i la resta de normativa concordant .
Español: En todas aquellas materias que afecten a la seguridad e higiene en el trabajo serán de aplicación la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , sus normas reglamentarias de desarrollo y demás normativa concordante .
Català: Les disposicions de caràcter laboral que contingui aquesta Llei així com les normes reglamentàries que es dictin per desenvolupar-la tenen el caràcter de dret necessari mínim indisponible , per la qual cosa aquestes s ' apliquen plenament pel que fa al que no preveu expressament aquest capítol .
Español: Las disposiciones de carácter laboral contenidas en dicha Ley , así como las normas reglamentarias que se dicten para su desarrollo , tienen el carácter de derecho necesario mínimo indisponible , por lo que en lo no previsto expresamente en este capítulo serán de plena aplicación .
Català: Per a l ' organització del Servei de Prevenció cal atenir-se al que estableix el Reial decret 39 / 1997 , de 17 de gener , pel qual s ' aprova el reglament dels serveis de prevenció .
Español: Para la organización del servicio de prevención se estará a lo que establece el Real decreto 39/ 1997 , de 17 de enero , por el que se aprueba el reglamento de los servicios de prevención .
Català: 3.1 El servei mèdic d ' empresa , que està integrat dins el servei de prevenció , fa els reconeixements mèdics corresponents a tots els empleats amb la periodicitat i les especificacions que es considerin oportunes .
Español: 3.1 El servicio médico de empresa , que estará integrado dentro del servicio de prevención , practicará , con la periodicidad y especificaciones que estimen oportunas , los correspondientes reconocimientos médicos a todos los empleados .
Català: c ) El servei mèdic d ' empresa pot reconèixer els empleats el rendiment de treball dels quals es comprovi que és inferior al normal d ' una manera continuada , a l ' efecte de determinar si aquesta circumstància prové de causes patològiques .
Español: c ) El servicio médico de empresa podrá reconocer a aquellos empleados en los que se compruebe un rendimiento de trabajo continuadamente inferior al normal , a efectos de determinar si esta circunstancia proviene de causas patológicas .
Català: 3.3 No pot ser contractat cap empleat sense que prèviament l ' hagi reconegut el servei mèdic i sense que hagi certificat que no té cap malaltia ni presenta defectes o deficiències fisiològiques incompatibles amb el treball per al qual es contracta .
Español: 3.3 No podrá ser contratado ningún empleado sin que previamente haya sido reconocido por el servicio médico y certificado de que no padece enfermedad ni presenta defectos o deficiencias fisiológicas incompatibles con el trabajo objeto de su contratación .
Català: 3.4 La direcció pot disposar la comprovació de les situacions de baixa per accident i malaltia de la manera establerta a l ' apartat 4 de l ' article 20 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: 3.4 La dirección podrá disponer la comprobación de las situaciones de baja por accidente y enfermedad , en la forma establecida en el apartado 4 del artículo 20 del Estatuto de los trabajadores .
Català: 3.5 Les revisions del servei mèdic es fan sens perjudici de les altes i les baixes del servei d ' assistència sanitària del règim general de la Seguretat Social , que tenen un caràcter prevalent .
Español: 3.5 Las revisiones del servicio médico se entenderán sin perjuicio de las altas y bajas del servicio de asistencia sanitaria del régimen general de la Seguridad Social , que mantendrán su carácter prevalente sobre aquéllas .
Català: 3.6 Les proves que es fan són les imprescindibles per als objectius que es busquen amb el fet de vetllar per la salut , i es mira de causar poques molèsties al treballador , les quals són proporcionals als riscos dels quals es té cura . ~ ~ ~ Es duen a terme respectant sempre el dret a la intimitat i la dignitat del treballador , i la confidencialitat de tota la informació relacionada amb el seu estat de salut .
Español: 3.6 Las pruebas que se realicen serán las imprescindibles para los objetivos que la vigilancia de la salud pretende , debiendo causar las menores molestias al trabajador y siendo proporcionadas a los riesgos que se vigilan , llevándose a cabo respetando siempre el derecho a la intimidad y la dignidad del trabajador y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud .
Català: Quant a les competències , facultats i tot el relacionat amb les garanties i el secret professional cal atenir-se al que disposen els articles 36 i 37 de la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: En cuanto a las competencias , facultades , así como todo lo relacionado con garantías y sigilo profesional se estará a lo dispuesto en los artículos 36 y 37 de la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: 5.1 El Comitè de Seguretat i Salut és l ' òrgan paritari i col · legiat de participació destinat a la consulta regular i periòdica de les actuacions de l ' empresa en matèria de prevenció de riscos .
Español: 5.1 El Comité de Seguridad y Salud es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actividades de la empresa en materia de prevención de riesgos .
Català: 5.2 El Comitè està format pels delegats de prevenció , d ' una banda , i la direcció de la FIB i / o els seus representants , amb el mateix nombre que els delegats de prevenció , de l ' altra .
Español: 5.2 El Comité estará formado por los delegados de prevención , de una parte , y por la dirección de FIB y/ o sus representantes en número igual al de los delegados de prevención , de la otra .
Català: 5.3 En les reunions del Comitè de Seguretat i Salut participen amb veu però sense vot els delegats sindicals i els responsables tècnics de la prevenció a l ' empresa que no estiguin inclosos en la composició a la qual fa referència el paràgraf anterior .
Español: 5.3 En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud participarán con voz pero sin voto los delgados sindicales y los responsables técnicos de prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición a la que se hace referencia en el párrafo anterior .
Català: En les mateixes condicions poden participar treballadors de l ' empresa que disposin d ' una especial qualificació o informació respecte a qüestions concretes que es debatin en aquest òrgan i tècnics de prevenció aliens a l ' empresa , sempre que ho sol · liciti alguna de les representacions del Comitè .
Español: En las mismas condiciones podrán participar trabajadores de la empresa que cuenten con una especial calificación o información respecto de las concretas cuestiones que se debatan en este órgano y técnicos de prevención ajenos a la empresa , siempre que así lo solicite alguna de las representaciones en el Comité .
Català: 5.5 El Comitè de Seguretat i Salut es reuneix amb caràcter ordinari amb una periodicitat trimestral sempre que ho sol · liciti alguna de les seves representacions .
Español: 5.5 El Comité de Seguridad y Salud se reunirá con carácter ordinario con una periodicidad trimestral y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo .
Català: Les competències i les facultats del Comitè són les que determina l ' article 39 de la Llei de prevenció de riscos laborals i les que la normativa estableixi .
Español: Las competencias y facultades del Comité serán las que determina el artículo 39 de la Ley de prevención de riesgos laborales , y cualquier otra que la normativa señale .
Català: 6.1 Els treballadors de Fira de Barcelona tenen dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball , la qual cosa implica que la direcció té el deure de protegir els treballadors davant els riscos laborals .
Español: 6.1 Los trabajadores de Fira de Barcelona tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo , lo que supone la existencia de un correlativo deber de la dirección de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales .
Català: 6.2 Per tal de complir el deure de protecció , la direcció ha de garantir la seguretat i la salut dels treballadors al seu servei en tots els aspectes relacionats amb el treball .
Español: 6.2 En cumplimiento del deber de protección , la dirección deberá garantizar la seguridad y salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo .
Català: A aquest efecte , pel que fa a les seves responsabilitats , la direcció de Fira de Barcelona fa prevenció dels riscos laborals per mitjà de l ' adopció de totes les mesures necessàries per a la seguretat i la salut dels treballadors , en matèria d ' avaluació de riscos , informació , consulta , participació i formació de treballadors , actuació en casos d ' emergència i de risc greu i imminent , i vigilància de la salut , per mitjà de la constitució d ' un servei de prevenció amb l ' assignació dels mitjans necessaris segons el que estableix el capítol 4 de la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: A estos efectos , en el marco de sus responsabilidades , la dirección de Fira de Barcelona realizará la prevención de los riesgos laborales mediante la adopción de cuantas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad y salud de los trabajadores , en materia de evaluación de riesgos , información , consulta , participación y formación de los trabajadores , actuación en casos de emergencia y de riesgo grave e inminente , vigilancia de la salud , y mediante la constitución de un servicio de prevención con la asignación de los medios necesarios en los términos que señala el capítulo 4 de la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: 6.5 Els directors , els responsables de departament i els encarregats estan obligats a complir personalment i fer complir als empleats a les seves ordres les normes sobre seguretat i salut que disposa la direcció , i l ' han d ' informar , en el moment oportú , de les infraccions comeses i de qualsevol anomalia o deficiència que observin en els dispositius i les mesures de seguretat .
Español: 6.5 Los directores , responsables de departamento y encargados estarán obligados a cumplir personalmente , y hacer cumplir a los empleados a sus órdenes , las normas sobre seguridad y salud dispuestas por la dirección , informando oportunamente a la misma de las infracciones cometidas y de cualquier anomalía o deficiencia que observen en los dispositivos y medidas de seguridad .
Català: 6.6 En cas d ' accident , en donen compte immediatament a la direcció i adopten les mesures urgents pel que fa als lesionats , mentre s ' espera que els traslladin al centre mèdic d ' urgència .
Español: 6.6 En caso de accidente , darán cuenta inmediata a la dirección , adoptando las medidas urgentes con los lesionados , en espera de su traslado al centro médico de urgencia .
Català: 6.7 Els directors responsables de departament i encarregats han de comunicar ( complint els protocols que s ' estableixin ) a la direcció de recursos humans qualsevol incident o accident que es produeixi independentment de la seva gravetat .
Español: 6.7 Los directores responsables de departamento y encargados comunicarán , cumpliendo los protocolos que se establezcan , a la dirección de recursos humanos cualquier incidente o accidente que se produzca , independientemente de la gravedad del mismo .
Català: 7.1 Correspon a cada treballador vetllar ( segons les seves responsabilitats i per mitjà del compliment de les mesures de prevenció que en cada cas siguin adoptades ) per la seva pròpia seguretat i salut en el treball i per la de les persones que pugui afectar la seva activitat professional , a causa dels seus actes i omissions en el treball , de conformitat amb la seva formació i les instruccions de la direcció .
Español: 7.1 Corresponde a cada trabajador velar , según sus responsabilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas , por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional , a causa de sus actos y omisiones en el trabajo , de conformidad con su formación y las instrucciones de la dirección .
Català: a ) Usar adequadament , d ' acord amb la seva naturalesa i els riscos previsibles , les màquines , els aparells , les eines , les substàncies perilloses , els equips de transport i , en general , qualsevol altre mitjà amb què executin la seva activitat .
Español: a ) Usar adecuadamente , de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles , las máquinas , aparatos , herramientas , sustancias peligrosas , equipos de transporte y , en general , cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad .
Català: c ) No desactivar i fer servir correctament els dispositius de seguretat existents o que s ' instal · len en els medis relacionats amb la seva activitat o en els llocs de treball en què la seva activitat tingui lloc .
Español: c ) No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar .
Català: d ) Informar immediatament el seu superior jeràrquic directe i els treballadors designats per fer activitats de protecció i prevenció o , si escau , el servei de prevenció sobre qualsevol situació que impliqui , amb motius raonables , un risc per a la seguretat i la salut dels treballadors , segons el seu parer .
Español: d ) Informar de inmediato a su superior jerárquico directo y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o , en su caso , al servicio de prevención , acerca de cualquier situación que , a su juicio , entrañe , por motivos razonables , un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores .
Català: f ) Cooperar amb la direcció perquè pugui garantir unes condicions de treball que siguin segures i no impliquin riscos per a la seguretat i la salut dels treballadors .
Español: f ) Cooperar con la dirección para que ésta pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores .
Català: 7.3 L ' incompliment de les obligacions esmentades en matèria de prevenció de riscos dut a terme pels treballadors té la consideració d ' incompliment laboral a l ' efecte previst a l ' article 58.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: 7.3 El incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riesgos anteriormente mencionadas tendrá la consideración de incumplimiento laboral a los efectos previstos en el artículo 58.1 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Aquestes normes tenen per objecte incorporar a les distintes modalitats contractuals amb les quals la FIB cobreix la necessitat temporal de contractar personal la figura contractual dels treballadors fixos de caràcter discontinu , que regula l ' article 15.6 de l ' Estatut dels treballadors , segons la redacció de la Llei 32 / 1984 , i el desenvolupament que li dóna el Reial decret 2104 / 1984 , com també adequar les normes reglamentàries esmentades a les especials característiques de les activitats de la FIB .
Español: Estas normas tienen por objeto la incorporación a las distintas modalidades contractuales con las que FIB viene atendiendo sus necesidades temporales de personal de la figura contractual de los trabajadores fijos de carácter discontinuo , regulada en el artículo 15.6 del Estatuto de los trabajadores , según redacción de la Ley 32/ 1984 y el desarrollo que le da el Real decreto 2104/ 1984 , así como la adecuación de dichas normas reglamentarias a las especiales características de las actividades de FIB .
Català: La contractació de personal amb la condició de fix de caràcter discontinu es limita a les funcions i els serveis que determina la direcció de la FIB , els quals són com a mínim els següents :
Español: La contratación de personal con la condición de fijo de carácter discontinuo se circunscribirá a las funciones y servicios que se determinen por la dirección de FIB y , como mínimo , comprenderá las siguientes :
Català: El registre del cens de treballadors fixos discontinus de la FIB s ' efectua mitjançant la seva inscripció en llibres registre , diferenciats per cadascuna de les categories i funcions que comprengui l ' àmbit funcional d ' aquesta contractació , segons l ' article 50 .
Español: El registro del censo de trabajadores fijos discontinuos de FIB se efectuará mediante su inscripción en libros registro diferenciados por cada una de las categorías y funciones que comprenda el ámbito funcional de esta contratación , según el artículo 50.
Català: La incorporació de treballadors als distints llibres registre del cens s ' efectua mitjançant un procés de selecció que té en compte els principis de publicitat de la convocatòria i d ' igualtat , mèrit i capacitat en la valoració dels aspirants ; s ' hi poden presentar els aspirants que compleixin les condicions que s ' estableixin .
Español: La incorporación de trabajadores a los distintos libros registro del censo se efectuará mediante un proceso de selección que tendrá en cuenta los principios de publicidad de la convocatoria y de igualdad , mérito y capacidad en la valoración de los aspirantes , al que podrán concurrir los aspirantes que cumplan las condiciones que se establezcan .
Català: La determinació del nombre de vacants a proveir , l ' efectua el director general de la FIB , valorant les necessitats del personal segons la programació de certàmens , com també la composició numèrica que a cada moment tingui el corresponent llibre del cens .
Español: La determinación del número de vacantes a proveer será efectuada por el director general de FIB , valorando las necesidades del personal según la programación de certámenes , así como la composición numérica que en cada momento tenga el correspondiente libro del censo .
Català: La baixa al cens es produeix quan té lloc qualsevol de les circumstàncies que donen lloc a l ' extinció del contracte , segons l ' article 49 de l ' Estatut dels treballadors . ~ ~ ~ Es considera dimissió del treballador la no-presentació al treball , quan sigui cridat per a això , llevat que es trobi en alguna de les causes de suspensió del contracte que preveu l ' article 45 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La baja en el censo se producirá cuando concurra cualquiera de las circunstancias que den lugar a la extinción del contrato , según el artículo 49 del Estatuto de los trabajadores , y se conceptuará como dimisión del trabajador la no presentación al trabajo , cuando sea llamado para ello , salvo que se encuentre en alguna de las causas de suspensión del contrato que contempla el artículo 45 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Independentment del llibre registre , la FIB confecciona una fitxa individual de cada treballador inclòs al cens , en la qual s ' anoten tots els períodes de prestació de serveis que ha efectuat i s ' aniran acumulant i totalitzant les hores de treball per al càlcul del plus de vinculació .
Español: Con independencia del libro registro , FIB habilitará una ficha individual de cada trabajador incluido en el censo , en la que se anotarán todos los períodos de prestación de servicios que haya efectuado , y se irán acumulando y totalizando las horas de trabajo , a efectos del cálculo del plus de vinculación .
Català: El Comitè d ' Empresa pot sol · licitar en tot moment a la FIB la informació dels moviments que es produeixin en aquesta modalitat de contractació , la situació dels llibres registre i un examen d ' aquests .
Español: El Comité de Empresa podrá solicitar , en todo momento , a FIB la información de los movimientos que se produzcan en esta modalidad de contratación , situación de los libros registro y examen de los mismos .
Català: Les vacants que es produeixin en el col · lectiu de personal fix discontinu es cobreixen segons el parer de la direcció . ~ ~ ~ A aquest efecte , s ' estableix un procés de selecció amb igualtat d ' oportunitats , bàsicament entre el personal eventual que hagi prestat serveis durant els 12 mesos anteriors en les funcions de les places a cobrir .
Español: Las vacantes que se produzcan en el colectivo de personal fijo discontinuo se cubrirán a criterio de la dirección , estableciéndose para ello un proceso de selección en igualdad de oportunidades , básicamente de entre el personal eventual que haya prestado servicios durante los 12 meses anteriores en las funciones de las plazas a cubrir .
Català: Els treballadors inscrits al cens tenen un dret preferent i prioritari per ocupar els llocs de treball de la seva categoria professional que la FIB tingui necessitat de proveir d ' una manera cíclica i intermitent , per tal d ' atendre les necessitats dels seus certàmens i actes , i l ' obligació d ' acudir a l ' exercici d ' aquests llocs quan se ' ls ho demani .
Español: Los trabajadores inscritos en el censo tienen un derecho preferente y prioritario para ocupar los puestos de trabajo de su categoría profesional que FIB tenga necesidad de proveer de forma cíclica e intermitente , para atender a las necesidades de sus certámenes y manifestaciones , y la obligación de acudir al desempeño de dichos puestos , cuando sean llamados .
Català: La FIB garanteix als empleats inscrits al cens un dret preferent a ocupar els llocs de treball de les categories que hi són incloses , quan sigui necessari per a l ' exercici de les seves activitats . ~ ~ ~ En aquest cas , el còmput d ' hores anuals no supera la jornada màxima anual pactada en el Conveni col · lectiu per al personal fix de plantilla .
Español: FIB garantiza a los empleados inscritos en el censo un derecho preferente de ocupación de los puestos de trabajo de las categorías comprendidas en el mismo , cuando así sea necesario para el desarrollo de sus actividades , en cuyo caso el cómputo en horas anuales no superará la jornada máxima anual pactada en el Convenio colectivo para el personal fijo de plantilla .
Català: Que en algun certamen o acte concret les necessitats de treball no es puguin cobrir amb l ' ocupació de la totalitat dels treballadors inclosos en el corresponent llibre registre del cens es considera circumstància de necessitats eventuals , que preveu l ' article 15 de l ' Estatut dels treballadors , i la FIB pot contractar els treballadors necessaris per atendre aquestes necessitats , per mitjà de contractes per obra o servei determinat , eventuals per circumstància del mercat , acumulació de tasques o excés de comandes , o altres tipus de contractacions eventuals d ' acord amb el que disposa la normativa legal .
Español: En el supuesto de que , en algún certamen o manifestación concreta , las necesidades de trabajo no puedan atenderse con la ocupación de la totalidad de los trabajadores incluidos en el correspondiente libro registro del censo , se estimará concurrente la circunstancia de necesidades eventuales previstas en el artículo 15 del Estatuto de los trabajadores , y FIB podrá contratar a los trabajadores necesarios para atender tales necesidades , o bien por medio de contratos para obra o servicio determinado , eventuales por circunstancia del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos , o bien por medio de otro tipo de contrataciones eventuales de acuerdo con lo dispuesto en la normativa legal .
Català: Respectant la jornada anual pactada a l ' article 32 del present Conveni col · lectiu , la distribució pràctica de la jornada per al col · lectiu de treballadors regulat en aquest capítol s ' ajustarà a les necessitats de la prestació de serveis , segons els certàmens que es duguin a terme .
Español: Respetando la jornada anual pactada en el artículo 32 del presente Convenio colectivo , la distribución práctica de la misma para el colectivo de trabajadores regulado en el presente capítulo se acomodará a las necesidades de la prestación de servicios , en función de los certámenes que se celebren .
Català: Els treballadors han d ' efectuar les vacances preferentment al mes d ' agost , en què , normalment , no hi ha certàmens , i si algun treballador desitja fer-les en una altra època de l ' any ha d ' obtenir la conformitat per escrit de la FIB , amb 2 mesos d ' antelació com a mínim .
Español: Los trabajadores deberán efectuar las vacaciones preferentemente en el mes de agosto , en que , normalmente , no existen certámenes , y si algún trabajador desea disfrutarlas en alguna otra época del año deberá obtener la conformidad por escrito de FIB , con un mínimo de 2 meses de antelación .
Català: A aquest efecte , per tal de determinar el nombre de dies de vacances a què pot tenir dret un treballador del cens , es calcula el que proporcionalment correspon als dies treballats els 12 mesos anteriors a la data en què les sol · liciti .
Español: A estos efectos , para determinar el número de días de vacaciones a que pueda tener derecho un trabajador del censo , se calculará el que proporcionalmente corresponda a los días trabajados en los 12 meses anteriores a la fecha en que las solicite .
Català: Es calcula per triennis . ~ ~ ~ Cada trienni es merita quan l ' empleat ha acumulat les hores de permanència efectiva equivalents a tres anualitats , amb les jornades pactades al Conveni i en el mateix període de temps .
Español: Se calculará por trienios , devengándose cada trienio cuando el empleado haya acumulado el equivalente , en horas de permanencia efectiva , al cómputo de tres anualidades respecto de las jornadas pactadas en el Convenio y en el mismo período de tiempo .
Català: El personal fix de caràcter discontinu percep les retribucions al final de cada mes en un únic pagament , i se li especifiquen tots els períodes treballats . ~ ~ ~ L ' import esmentat s ' ingressa al banc o caixa d ' estalvis que l ' empleat designi , previ descompte de les quotes de la Seguretat Social i de l ' impost sobre la renda de les persones físiques .
Español: El personal fijo de carácter discontinuo percibirá sus retribuciones al final de cada mes en un único pago , en donde se relacionarán todos los períodos trabajados , ingresando el mencionado importe en el banco o caja de ahorros que el empleado designe , previo descuento de las cuotas de la Seguridad Social y del impuesto sobre la renta de las personas físicas .
Català: A tots els empleats que s ' incorporin al cens de treballadors fixos de caràcter discontinu se ' ls formalitza un contracte per escrit , que es remet expressament ( quant a les seves condicions ) a aquest capítol 10 del Conveni col · lectiu de la FIB i que es presenta a la corresponent oficina d ' ocupació .
Español: Con todos los empleados que se incorporen al censo de trabajadores fijos de carácter discontinuo se formalizará un contrato por escrito , que se remitirá expresamente , en cuanto a las condiciones del mismo , a este capítulo 10 del Convenio colectivo de FIB , y que se presentará en la correspondiente oficina de empleo .
Català: Els subsidis de la Seguretat Social a què es refereix aquest article , els complementa la FIB mentre duri el període de demanda , amb les diferències entre l ' import d ' aquells i la retribució bruta que l ' empleat estava percebent per jornada normal en la data en què es produeix la baixa amb la qual s ' inicia la situació d ' incapacitat temporal .
Español: Los subsidios de la Seguridad Social a que se refiere este artículo serán complementados por FIB mientras dure el período de llamamiento , con las diferencias entre el importe de aquéllos y la retribución bruta que viniera percibiendo el empleado por jornada normal en la fecha en que se produzca la baja con la que se inicie la situación de incapacidad temporal .
Català: En el cas que durant el període d ' incapacitat temporal en què pugui trobar-se un empleat es modifiquin les retribucions del Conveni , es revalorarà el complement regulat en aquest article , fins completar la diferència que hi hagi per arribar a les retribucions brutes que aquest empleat hauria tingut per jornada normal segons el conveni en vigor , si hagués romàs en actiu .
Español: En el supuesto de que durante el período de incapacidad temporal en que pueda hallarse un empleado se modificaran las retribuciones del Convenio , se revalorizará el complemento regulado en este artículo , hasta alcanzar la diferencia hasta las retribuciones brutas que dicho empleado hubiera alcanzado , por jornada normal , según el convenio en vigor , de haber permanecido en activo .
Català: Per tenir dret a aquest complement , cal lliurar el facultatiu justificant de baixa a la FIB , dintre dels 5 dies immediats a la seva expedició , i cal comunicar immediatament a l ' entitat la impossibilitat de presentar-se a la feina , tret que circumstàncies especials ho impedeixin .
Español: Para tener derecho a este complemento será necesario que el parte facultativo de baja haya sido entregado a FIB dentro de los 5 días inmediatos a su expedición , y la imposibilidad de presentarse al trabajo , comunicada inmediatamente a la entidad , salvo circunstancias especiales que lo hubieran impedido .
Català: Si l ' empleat no té dret al subsidi de la Seguretat Social , l ' import del complement de la FIB és el mateix que li correspondria si no li manqués aquest subsidi .
Español: En el caso de no tener el empleado derecho al subsidio de la Seguridad Social , el complemento de FIB será de idéntico importe al que correspondiese de no carecer de dicho subsidio .
Català: Els complements de prestacions de la Seguretat Social esmentats , a favor del personal fix de caràcter discontinu de la FIB , tenen el caràcter de voluntaris i són de naturalesa extrasalarial , segons el que preveuen l ' article 192 de la Llei general de la Seguretat Social i l ' article 26.2 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los expresados complementos de prestaciones de la Seguridad Social , en favor del personal fijo de carácter discontinuo de FIB , tienen el carácter de voluntarios y son de naturaleza extrasalarial , a tenor de lo previsto en el artículo 192 de la Ley general de la Seguridad Social y el artículo 26.2 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Però si la Seguretat Social modifica els percentatges o les bases reguladores de càlcul dels diversos subsidis que la FIB complementa , de manera que aquesta modificació implica un increment quantitatiu dels complements als quals la FIB es compromet en el moment de la firma d ' aquest Conveni , s ' entenen complertes les obligacions que estableix aquest capítol amb el pagament dels complements amb la quantia que hauria resultat abans de fer la modificació legislativa indicada , sense que la FIB estigui obligada a l ' increment suplementari dels seus complements , tot això sens perjudici del que es pugui acordar en la pròxima revisió d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Pero en el supuesto de que la Seguridad Social modificara los porcentajes o las bases reguladoras del cálculo de los distintos subsidios que FIB complementa , de tal forma que tal modificación implicara un incremento cuantitativo de los complementos a los que FIB se compromete en el momento de la firma de este Convenio , se entenderán cumplimentadas las obligaciones establecidas en este capítulo con el pago de los complementos en la cuantía que hubiera resultado antes de procederse a la indicada modificación legislativa , y sin que FIB quede obligada al incremento suplementario de sus complementos , todo ello sin perjuicio de lo que se pueda acordar en la siguiente revisión del presente Convenio colectivo .
Català: Aquest fons , creat l ' 1 de gener de 1982 , és del 3 per mil . ~ ~ ~ La Comissió té un vocal amb veu i vot designat per la direcció general .
Español: Este fondo , creado el 1 de enero de 1982 , será del 3 por mil , y la Comisión tendrá un vocal con voz y voto designado por la dirección general .
Català: Els treballadors de plantilla de la FIB tenen cobert el risc d ' accident mitjançant una pòlissa subscrita per la FIB amb una companyia d ' assegurances que comprèn la contingència de mort per accident , amb la quantitat de 5.000.000 de pessetes , i la d ' invalidesa permanent total , amb la quantitat de 12.250.000 pessetes .
Español: Los trabajadores de plantilla de FIB tendrán cubierto el riesgo de accidente mediante una póliza suscrita por FIB con una compañía de seguros que comprenderá , por la contingencia de muerte por accidente , la cantidad de 5.000.000 de pesetas , y también por la de invalidez permanente total , la cantidad de 12.250.000 pesetas .
Català: Els empleats de la FIB regits per aquest Conveni i pertanyents a la seva plantilla de personal fix en data 31 de desembre de 1984 , i els seus possibles beneficiaris , conserven , amb caràcter personal i a extingir , el dret als complements de l ' acció protectora del règim general de la Seguretat Social que tenien reconeguts al capítol 7 del 3r Conveni de la FIB , pel que fa a les contingències que superin les previstes al capítol 7 d ' aquest Conveni .
Español: Los empleados de FIB afectados por este Convenio y pertenecientes a su plantilla de personal fijo a 31 de diciembre de 1984 , y sus posibles beneficiarios , conservarán , con carácter personal y a extinguir , el derecho a los complementos de la acción protectora del régimen general de la Seguridad Social que tenían reconocidos en el capítulo 7 del 3º Convenio de FIB , en aquellas contingencias que excedan de las previstas en el capítulo 7 de este Convenio .
Català: El reconeixement d ' aquests drets s ' efectua amb la forma i la quantia que el capítol 7 del 3r Conveni regula , amb les excepcions que s ' inclouen als dos apartats i l ' article següents .
Español: El reconocimiento de tales derechos se efectuará en la forma y cuantía que en los mismos se hallaban regulados en el capítulo 7 del 3º Convenio , con las excepciones que se consignan en los dos siguientes apartados y en el artículo siguiente .
Català: Les bases retributives per calcular els possibles complements mai no poden excedir les que haurien correspost a l ' empleat , per tots els conceptes computables percebuts , en aplicació estricta de les retribucions de les taules salarials del Conveni vigents a cada moment . ~ ~ ~ Per tant , no són computables , per calcular les bases esmentades , els complements de qualsevol naturalesa que pugui tenir assignats un empleat amb caràcter personal i singular , i que no responguin als complements retributius d ' aplicació generalitzada que preveu el Conveni .
Español: Las bases retributivas para calcular los posibles complementos nunca podrán exceder de las que hubieran correspondido al empleado , por todos los conceptos computables percibidos , en estricta aplicación de las retribuciones de las tablas salariales del Convenio vigentes en cada momento y , por tanto , no serán computables para el cálculo de dichas bases los complementos de cualquier naturaleza que pueda tener asignados algún empleado con carácter personal y singular , y que no respondan a complementos retributivos de aplicación generalizada previstos en el Convenio .
Català: Cap complement que , per aquests conceptes , es concedeixi en el futur , a càrrec de la FIB pot excedir el valor que a cada moment tingui el salari mínim interprofessional .
Español: Ningún complemento que , por estos conceptos , se conceda en el futuro a cargo de FIB podrá exceder del valor que en cada momento tenga el salario mínimo interprofesional .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , les pensions complementàries a càrrec de la FIB es mantenen segons els valors percebuts en data 31 de desembre de 1993 .
Español: Durante la vigencia de este Convenio , las pensiones complementarias a cargo de FIB se mantendrán en los valores percibidos a 31 de diciembre de 1993.
Català: S ' han d ' incrementar els conceptes retributius d ' un 2,9 % , increment de l ' IPC real del 1999 el 31 de desembre , segons les dades facilitades per l ' Institut Nacional d ' Estadística .
Español: Los conceptos retributivos quedarán incrementados en el 2,9 % , IPC real del año 1999 a 31 de diciembre , según los datos facilitados por el Instituto Nacional de Estadística .
Català: Tots els conceptes retributius pactats en aquest Conveni , amb els valors que hagin quedat establerts en data 31 de desembre de 1999 , s ' han d ' incrementar d ' un 2 % , percentatge d ' increment de l ' IPC previst pel Govern per al 2000 . ~ ~ ~ S ' ha de fer una revisió retroactiva d ' acord amb l ' increment de l ' IPC real de l ' any , que consisteixi a abonar a tot el personal que es trobi en actiu en data 31 de desembre de 2000 un pagament , d ' una sola vegada , equivalent al percentatge diferencial de l ' IPC .
Español: Todos los conceptos retributivos pactados en este Convenio , en los valores que hayan quedado establecidos a 31 de diciembre de 1999 , se incrementarán en el 2 % , porcentaje del IPC previsto por el Gobierno para 2000 , con revisión retroactiva , de acuerdo con el IPC real del año , consistente en el abono a todo el personal que se halle en activo el 31 de diciembre de 2000 de un pago , por una sola vez , equivalente al porcentaje diferencial del IPC .
Català: Aquest Conveni se signa d ' acord amb la normativa laboral actual . ~ ~ ~ Si durant la seva vigència entren en vigor noves disposicions que afectin o puguin afectar el contingut del Conveni , ambdues parts negociadores es comprometen a negociar les possibles clàusules afectades ajustant-les a la nova normativa , si escau .
Español: El presente Convenio se firma en base a la actual normativa laboral ; si durante la vigencia del mismo entraran en vigor nuevas disposiciones que afectaran o pudieran afectar al contenido del Convenio ambas partes negociadoras se comprometen a negociar las posibles cláusulas afectadas ajustándolas en su caso a la nueva normativa .
Català: Els endarreriments del Conveni col · lectiu corresponents a l ' any 1999 s ' han d ' abonar abans del 31 de març de 2000 d ' una sola vegada .
Español: Los atrasos del Convenio colectivo correspondientes al año 1999 se abonarán mediante el pago de una sola vez con anterioridad a 31 de marzo de 2000.
Català: A99 : dies laborables de l ' any 1999 ; B99 : dies festius de l ' any 1999 ; A00 : dies laborables de l ' any 2000 ; B00 : dies festius de l ' any 2000 .
Español: A99 : en días laborables ( año 1999 ) ; B99 : en días festivos ( año 1999 ) ; A00 : en días laborables ( año 2000 ) ; B00 : en días festivos ( año 2000 ) .
Català: Quan , excepcionalment per necessitats del treball , prèvia conformitat del responsable del departament o saló , un empleat hagi de prestar serveis durant el període d ' interrupció de la jornada al migdia , se li abonarà una dieta per dinar de la quantitat següent :
Español: Cuando excepcionalmente por necesidades del trabajo , previa conformidad del responsable del departamento o salón , un empleado deba prestar servicios durante el período de interrupción de la jornada al mediodía , se le abonará una dieta para el almuerzo de la siguiente cuantía :
Català: Quan , a causa de desplaçaments efectuats per motius de treball , l ' empleat de la FIB hagi de fer servir el seu vehicle particular , se li abonarà , sempre que això estigui degudament confirmat pel cap de departament , la quantitat de pessetes per km que es detalla a continuació :
Español: Cuando con ocasión de desplazamientos efectuados por motivos de trabajo el empleado de FIB deba de utilizar su vehículo propio , se le abonará la cantidad de pesetas por kilómetro que a continuación se detalla , siempre que esté debidamente refrendado por el jefe de departamento .
Català: Hi ha una flexibilitat de 30 minuts en l ' entrada i la sortida , marge de temps en què s ' ha de fer el relleu del lloc de treball , de manera que no quedi mai desatès el servei .
Español: Habrá una flexibilidad de 30 minutos a la entrada y a la salida , margen de tiempo en el que se habrá de realizar el relevo del puesto de trabajo , de manera que no quede nunca desatendido el servicio .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Thyssen Boetticher , SA ( centre de treball de Barcelona ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 29 de maig de 2000 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Thyssen Boetticher , SA ( centro de trabajo de Barcelona ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 29 de mayo de 2000 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Thyssen Boetticher , SA ( centre de treball de Barcelona ) , per a l ' any 2000 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Thyssen Boetticher , SA ( centro de trabajo de Barcelona ) , para el año 2000 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Així mateix i no obstant el que s ' ha indicat en el primer paràgraf , les persones que tinguin reconegudes amb l ' empresa condicions individuals de caràcter econòmic diferents de les que estableix aquest Conveni , com a conseqüència del caràcter especial de les funcions que exerceixen , del nivell de responsabilitat , de la qualificació professional específica , de la major dedicació , o bé per raons historicopersonals o de qualsevol altra mena , se ' n consideren excloses pel que fa a aquests aspectes , tot i que queden incloses en la resta .
Español: Asimismo y no obstante lo indicado en el primer párrafo , aquellas personas que tengan reconocidas con la empresa condiciones individuales de carácter económico distintas a las establecidas en el presente Convenio , como consecuencia del carácter especial de las funciones que desarrolle , nivel de responsabilidad , calificación profesional específica , mayor dedicación , razones de orden histórico-personales o de cualquier otra índole se considerarán excluidas del mismo en lo que se refiere a dichos aspectos aunque incluidas en los restantes .
Català: Si aquestes condicions econòmiques individuals impliquen en el seu conjunt i còmput anual una retribució superior a la que correspondria si s ' apliqués estrictament el Conveni , l ' increment salarial que s ' hi estableixi només és vinculant pel que fa a la retribució de conveni i no pas pel que fa a l ' excés .
Español: Cuando estas condiciones económicas individuales supongan en su conjunto y cómputo anual una retribución superior a la que correspondería de la estricta aplicación del Convenio , el incremento salarial que en éste se establezca sólo será vinculante sobre lo que sería retribución de convenio y no sobre el exceso .
Català: Les normes que consten en aquest Conveni col · lectiu són aplicables al centre de treball que Thyssen Boetticher , SA , té actualment a Barcelona i a qualsevol altre que en el futur es pugui obrir en aquesta província .
Español: Las normas contenidas en el presente Convenio colectivo serán aplicables al centro de trabajo que Thyssen Boetticher , SA , tiene en la actualidad en Barcelona y cualquiera que en el futuro pudiera abrirse en dicha provincia .
Català: Aquest Conveni s ' aplicarà immediatament després de la seva firma i serà vigent des de l ' 1 de gener de 2000 fins al 31 de desembre de 2000 , per la qual cosa els acords que s ' hi preveuen tenen caràcter retroactiu en data 1.1.2000 . ~ ~ ~ Si alguna de les parts no denuncia el Conveni com a mínim dos mesos abans del seu venciment inicial o del d ' alguna de les seves pròrrogues , quedarà prorrogat tàcitament per períodes anuals successius .
Español: El presente Convenio se aplicará inmediatamente después de su firma y su vigencia será del 1 de enero de 2000 al 31 de diciembre de 2000 , por lo que los acuerdos en él recogidos , tendrán carácter retroactivo al 1.1.2000 , quedando prorrogado tácitamente por períodos anuales sucesivos , si con dos meses de antelación , al menos , de su vencimiento inicial o prorrogado , no se hubiera denunciado por alguna de las partes .
Català: Aquest Conveni forma un tot indivisible i , per tant , si la jurisdicció competent en ús de les atribucions que li confereix l ' article 90.5 de l ' Estatut dels treballadors modifica en tot o en part el contingut d ' aquest Conveni , aquest queda totalment invalidat , i les parts n ' han de reconsiderar el contingut .
Español: El presente Convenio forma un todo indivisible y , por tanto , si la jurisdicción competente en uso de las atribuciones que le confiere el artículo 90.5 del Estatuto de los trabajadores modificará en todo o en parte el contenido del presente Convenio , éste quedará invalidado en su totalidad , debiendo las partes reconsiderar su contenido .
Català: Les condicions pactades són compensables en la seva totalitat amb les que regien anteriorment per millora pactada o unilateralment concedida per l ' empresa , imperatiu legal ; resolucions legals futures , generals o individuals ; jurisprudencial , contenciós administratiu , conveni col · lectiu , pacte de qualsevol mena , contracte individual , ús i costums locals , comarcals o regionals , o per qualsevol altra causa .
Español: Las condiciones pactadas son compensables en su totalidad con las que anteriormente rigieran por mejora pactada o unilateralmente concedida por la empresa , imperativo legal ; resoluciones legales futuras , generales o individuales ; jurisprudencial , contencioso administrativo , convenio colectivo , pacto de cualquier clase , contrato individual , uso y costumbres locales , comarcales o regionales , o por cualquier otra causa .