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Català: Col · lectiu de l ' Empresa Pública Gestió i Prestació de Serveis de Salut , adscrita al Servei Català de la Salut i depenent del Departament de Sanitat i Seguretat Social de la Generalitat de Catalunya
Español: colectivo de la empresa pública Gestió i prestació de serveis de salut , adscrita al Servei Català de la Salut y dependiendo del Departamento de Sanidad y Seguridad Social de la Generalidad de Cataluña
Català: Aquest conveni col · lectiu és d ' aplicació a tots els treballadors que vinculats per una relació laboral comuna presten els seus serveis en l ' estructura i organització de l ' Empresa Pública Gestió i Prestació de Serveis de Salut .
Español: Este convenio colectivo es de aplicación a todos los trabajadores que vinculados por una relación laboral común prestan sus servicios en la estructura y organización de la empresa pública Gestió i Prestació de Serveis de Salut .
Català: Dins d ' aquest àmbit resta inclòs el personal de la Diputació de Tarragona relacionat en el Decret 167 / 1.992 , de 20 de juliol de traspàs dels serveis , mitjans i recursos de les diputacions de Girona , Lleida i Tarragona a l ' Administració de la Generalitat en matèria sanitària .
Español: Dentro de este ámbito queda incluido el personal de la Diputación de Tarragona relacionado en el Decreto 167/ 1992 , de 20 de julio de traspaso de los servicios , medios y recursos de las diputaciones de Girona , Lleida y Tarragona a la Administración de la Generalidad en materia sanitaria .
Català: b ) El personal contractat per a ocupar càrrecs d ' alta direcció o llocs de treball de confiança a l ' empara de l ' article 2 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: b ) El personal contratado para ocupar cargos de alta dirección o puestos de trabajo de confianza al amparo del artículo 2 de Estatuto de los Trabajadores .
Català: Les normes contingudes en aquest conveni afecten i són d ' aplicació a tots els centres de treball de l ' empresa pública Gestió i Prestació de Serveis de Salut , tant els establiments sanitaris i assistencials com les dependències destinades a la seva estructura i organització a l ' àmbit territorial de la Comunitat Autònoma de Catalunya .
Español: Las normas contenidas en este convenio afectan y son de aplicación a todos los centros de trabajo de la empresa pública Gestió i Prestació de Serveis de Salut , tanto a los establecimientos sanitarios y asistenciales como a las dependencias destinadas a su estructura y organización en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Cataluña .
Català: Per a l ' any 2000 , s ' aplicarà l ' increment retributiu equivalent al que s ' estableixi a la Llei de Pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al personal laboral de l ' Administració , respecte a les satisfetes a l ' any 1999 .
Español: Para el año 2000 , se aplicará el incremento retributivo equivalente al que se establece en la Ley de Presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el personal laboral de la Administración , respecto a las satisfechas en el año 1999.
Català: El conveni quedarà prorrogat tàcitament per successius períodes d ' una anualitat sempre que no s ' hagi efectuat denúncia per a la seva revisió o rescissió amb un mínim de tres mesos d ' antelació a la data del seu venciment inicial o al de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: El convenio quedará prorrogado tácitamente por sucesivos períodos de una anualidad siempre que no se haya efectuado denuncia para su revisión o rescisión con un mínimo de tres meses de antelación a la fecha de su vencimiento inicial o al de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Qualsevol de les dues parts firmants del present conveni podrà demanar-ne la revisió total o parcial a l ' altra part per escrit i amb un mínim de tres mesos d ' antelació al venciment del termini inicial de vigència abans assenyalat o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Cualquiera de las dos partes firmantes del presente convenio podrá pedir la revisión total o parcial a la otra parte por escrito y con un mínimo de tres meses de antelación al vencimiento del plazo inicial de vigencia antes señalado o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Efectuada la denúncia , es procedirà a constituir una comissió negociadora en el termini d ' un mes des de la recepció de l ' escrit de denúncia , i s ' establirà un calendari als efectes de determinar un programa de negociació .
Español: Efectuada la denuncia , se procederá a constituir una comisión negociadora en el plazo de un mes desde la recepción del escrito de denuncia , y se establecerá un calendario a los efectos de determinar un programa de negociación .
Català: Les normes que es pacten en aquest Conveni regulen les relaciones entre l ' empresa pública Gestió i Prestació de Serveis de Salut i els treballadors inclosos en el seu àmbit personal , amb caràcter preferent i prioritari , per a tot allò que no quedi expressat en aquest conveni , caldrà atenir-se , com a dret supletori , allò que disposin les legislacions general i laboral vigents .
Español: Las normas que se pactan en este Convenio regulan las relaciones entre la empresa pública Gestió i Prestació de Serveis de Salut y los trabajadores incluidos en su ámbito personal , con carácter preferente y prioritario , para todo aquello que no quede expresado en este convenio , será necesario atenerse , como derecho supletorio , a aquello que dispongan las legislaciones general y laboral vigentes .
Català: Les condicions econòmiques establertes en aquest conveni , valorades en el seu conjunt i en còmput anual , compensaran i absorbiran les existents en el moment de la seva entrada en vigor , qualsevol que en sigui l ' origen , la naturalesa , la denominació o la forma , el mateix criteri s ' aplicarà pel que fa a la resta de les condicions de treball establertes prèviament .
Español: Las condiciones económicas establecidas en este convenio , valoradas en su conjunto y en cómputo anual , compensarán y absorberán las existentes en el momento de su entrada en vigor , cualquiera que sea el origen , la naturaleza , la denominación o la forma , el mismo criterio se aplicará para el resto de las condiciones de trabajo establecidas previamente .
Català: Les condicions pactades en el present Conveni formen un tot orgànic i indivisible i , a l ' efecte de la seva aplicació pràctica seran considerades de forma global i conjunta .
Español: Las condiciones pactadas en el presente Convenio forman un todo orgánico y indivisible y , al efecto de su aplicación práctica serán consideradas de forma global y conjunta .
Català: Es respectaran , amb caràcter estrictament personal , les situacions personals que , considerades en conjunt i en còmput anual , superin les condicions establertes en el present Conveni , també considerades en el seu conjunt i còmput anual .
Español: Se respetarán , con carácter estrictamente personal , las situaciones personales que , consideradas en conjunto y en computo anual , superen las condiciones establecidas en el presente Convenio , también consideradas en su conjunto y cómputo anual .
Català: d ) Arbitrar en aquelles qüestions i conflictes de caràcter col · lectiu que puguin suscitar-se amb l ' acord previ de les parts i a sol · licitud seva .
Español: d ) Arbitrar en aquellas cuestiones y conflictos de carácter colectivo que puedan suscitarse con el acuerdo previo de las partes y a solicitud suya .
Català: f ) Resoldre , a petició de qualsevol treballador / a o dels seus representants , les qüestions que puguin presentar conflicte en la interpretació i / o aplicació dels articles del present conveni col · lectiu .
Español: f ) Resolver , a petición de cualquier trabajador/ a o de sus representantes , las cuestiones que puedan presentar conflicto en la interpretación y/ o aplicación de los artículos del presente convenio colectivo .
Català: Com a tràmit que serà previ a qualsevol actuació administrativa o jurisdiccional que es promogui , les parts signatàries del present conveni s ' obliguen a posar en coneixement de la Comissió Paritària aquells dubtes , discrepàncies i conflictes col · lectius , de caràcter general , que es puguin plantejar en relació amb la seva interpretació i aplicació sempre que siguin de la seva competència de conformitat amb allò establert en l ' apartat anterior , a fi que , mitjançant la seva intervenció es resolgui el problema plantejat o , si no és possible , emeti dictamen sobre això .
Español: Como trámite que será previo a cualquier actuación administrativa o jurisdiccional que se promueva , las partes signatarias del presente convenio se obligan a poner en conocimiento de la Comisión Paritaria aquellas dudas , discrepancias y conflictos colectivos , de carácter general , que se puedan plantear en relación con su interpretación y aplicación siempre que sean de su competencia de conformidad con aquello establecido en el apartado anterior , a fin que , mediante su intervención se resuelva el problema planteado o , si no es posible , emita dictamen sobre esto .
Català: L ' organització del treball és facultat exclusiva de la direcció de l ' empresa , sense perjudici dels drets i facultats d ' audiència i informació reconeguts als treballadors al Reial Decret Legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: La organización del trabajo es facultad exclusiva de la dirección de la empresa , sin perjuicio de los derechos y facultades de audiencia y información reconocidos a los trabajadores en el Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Es reconeix la competència del comitè d ' empresa per emetre informe previ en un termini màxim de deu dies , en els supòsits de modificació de l ' organització general del treball que afecti a un col · lectiu generalitzat de treballadors i que comporti canvis qualitatius .
Español: Se reconoce la competencia del comité de empresa para emitir informe previo en un plazo máximo de diez días , en los supuestos de modificación de la organización general del trabajo que afecte a un colectivo generalizado de trabajadores y que conlleve cambios cualitativos .
Català: L ' ingrés al treball es podrà realitzar de conformitat amb qualsevol de les modalitats de contractació que regula l ' Estatut dels treballadors o de les disposicions que el complementen .
Español: El ingreso al trabajo se podrá realizar de conformidad con cualquiera de las modalidades de contratación que regula el Estatuto de los trabajadores o de las disposiciones que lo complementan .
Català: Tots els contractes de treball s ' han de formalitzar per escrit i han d ' incloure , en tots els casos , l ' expressió de quedar afectats per aquest conveni col · lectiu , així com també el grup i la categoria professional per a la qual és contractat el treballador .
Español: Todos los contratos de trabajo se han de formalizar por escrito y han de incluir , en todo los casos , la expresión de quedar afectados por este convenio colectivo , así como también el grupo y la categoría profesional para la cual es contratado el trabajador .
Català: La selecció del personal de l ' empresa s ' efectuarà de conformitat amb els principis d ' igualtat , mèrit i capacitat com a garantia del contingut de l ' article 103 de la Constitució .
Español: La selección del personal de la empresa se efectuará de conformidad con los principios de igualdad , mérito y capacidad como garantía del contenido del artículo 103 de la Constitución .
Català: La inobservança d ' aquest preavís determina la pèrdua o el descompte , en la seva liquidació final , de la remuneració corresponent als dies que s ' hagi retardat en el preavís .
Español: La inobservancia de este preaviso determina la pérdida o el descuento , en su liquidación final , de la remuneración correspondiente a los días que se haya retardado en el praviso .
Català: La direcció de l ' empresa està facultada per acordar els canvis de lloc de treball que siguin necessaris , sense altres limitacions que les exigides per les titulacions acadèmiques o professionals necessàries per exigir la prestació laboral i la pertinença al grup professional establert .
Español: La dirección de la empresa está facultada para acordar los cambios de puesto de trabajo que sean necesarios , sin otras limitaciones que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales necesarias para exigir la prestación laboral y la pertenencia al grupo profesional establecido .
Català: Si el canvi comportés una modificació substancial de les condicions de treball , haurà de respectar-se el que es preveu a l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Si el cambio conllevara una modificación substancial de las condiciones de trabajo , habrá de respetarse lo que se prevé en el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Per cobrir les vacants que es produeixin a les diferents categories professionals que no impliquin funcions de direcció , comandament o supervisió , tindrà preferència , en igualtat de condicions , el personal de l ' empresa degudament capacitat , segons exigeixi la necessitat de la vacant a cobrir , i aplicant el criteri d ' antiguitat en aquesta capacitació , i tot això independentment de la categoria de procedència .
Español: Para cubrir las vacantes que se produzcan en las diferentes categorías profesionales que no impliquen funciones de dirección , mando o supervisión , tendrá preferencia , en igualdad de condiciones , el personal de la empresa debidamente capacitado , según exija la necesidad de la vacante a cubrir , y aplicando el criterio de antigüedad en esta capacitación , y todo esto independientemente de la categoría de procedencia .
Català: El personal de la Diputació provincial de Tarragona relacionat en el Decret 167 / 92 , de 20 de juliol de traspàs dels serveis , mitjans i recursos de les diputacions de Girona , Lleida i Tarragona a l ' Administració de la Generalitat en matèria sanitària , mantindrà , com a condició més beneficiosa , una jornada efectiva de 1627 hores / any .
Español: El personal de la Diputación provincial de Tarragona relacionado en el Decreto 167/ 92 , de 20 de julio de traspaso de los servicios , medios y recursos de las diputaciones de Gerona , Lérida y Tarragona a la Administración de la Generalidad en materia sanitaria , mantendrá , como condición más beneficiosa , una jornada efectiva de 1627 horas/ año .
Català: L ' horari normal de l ' empresa serà partit en jornada de matí i tarda ; en funció de les necessitats de serveis de cada centre es podran fer horaris continuats i de torns .
Español: El horario normal de la empresa será partido en jornada de mañana y tarde ; en función de las necesidades de servicios de cada centro se podrán hacer horarios continuados y de turnos .
Català: Es respectarà l ' horari del personal de la Diputació de Tarragona relacionat en el Decret 167 / 1.992 , de 20 de juliol de traspàs dels serveis , mitjans i recursos de les diputacions de Girona , Lleida i Tarragona a l ' Administració de la Generalitat en matèria sanitària .
Español: Se respetará el horario del personal de la Diputación de Tarragona relacionado en el Decreto 167/ 1992 , de 20 de julio de traspaso de los servicios , medios y recursos de las diputaciones de Gerona , Lérida y Tarragona a la Administración de la Generalidad en materia sanitaria .
Català: Així mateix , els treballadors tindran dret a un descans setmanal de 48 hores ininterrompudes , llevat d ' aquells que per raons de torns estiguin obligats a realitzar 36 hores .
Español: Así mismo , los trabajadores tendrán derecho a un descanso semanal de 48 horas ininterrumpidas , excepto aquellos que por razones de turnos estén obligados a realizar 36 horas .
Català: a ) És la part de la retribució del treballador fixada per unitat de temps i en funció del seu grup professional , amb independència de la remuneració que correspongui per lloc de treball específic o qualsevol altra circumstància .
Español: a ) Es la parte de la retribución del trabajador fijada por unidad de tiempo y en función de su grupo profesional , con independencia de la remuneración que corresponda por puesto de trabajo específico o cualquier otra circunstancia .
Català: Se satisfaran dues gratificacions extraordinàries en els mesos de juny i desembre , l ' import de les quals serà l ' equivalent a una mensualitat de salari base , plus conveni i antiguitat .
Español: Se satisfarán dos gratificaciones extraordinarias en los meses de junio y diciembre , el importe de las cuales será el equivalente a una mensualidad de salario base , plus convenio y antigüedad .
Català: La quantia màxima del complement d ' antiguitat no podrà superar en cap cas el 10 per cent als cinc anys ; el 25 per cent als quinze anys ; el 40 per cent als vint anys i el 60 per cent als vint-i-cinc o més anys .
Español: La cuantía máxima del complemento de antigüedad no podrá superar en ningún caso el 10 por ciento a los cinco años ; el 25 por ciento a los quince años ; el 40 por ciento a los veinte años i el 60 por ciento a los veinticinco o más años .
Català: Es respectarà el complement personal d ' antiguitat vigent pel personal de la Diputació de Tarragona , relacionat en el Decret 167 / 1.992 , de 20 de juliol de traspàs dels serveis , mitjans i recursos de les diputacions de Girona , Lleida i Tarragona a l ' Administració de la Generalitat en matèria sanitària , que s ' especifica a l ' annex III .
Español: Se respetará el complemento personal de antigüedad vigente para el personal de la Diputación de Tarragona , relacionada en el Decreto 167/ 1.992 , de 20 de julio de traspaso de los servicios , medios y recursos de las diputaciones de Gerona , Lérida y Tarragona a la Administración de la Generalidad en materia sanitaria , que se especifica en el anexo III .
Català: El personal que presti els seus serveis en horari comprès entre les 22 hores i les 8 hores del matí , percebrà un complement de nocturnitat que serà el 25 % del salari base mensual .
Español: El personal que preste sus servicios en horario comprendido entre las 22 horas y las 8 horas de la mañana , percibirá un complemento de nocturnidad que será el 25 % del salario base mensual .
Català: S ' han d ' excloure les hores de coincidència que tinguin el caràcter d ' extraordinàries i les que corresponguin a guàrdies , que es retribuiran d ' acord amb la seva pròpia condició i naturalesa .
Español: Se han de excluir las horas de coincidencia que tengan el carácter de extraordinarias y las que correspondan a guardias , que se retribuirán de acuerdo con su propia condición y naturaleza .
Català: Aquests complements es defineixen com a complements de lloc de treball de caràcter no consolidable i destinat a remunerar les condicions particulars d ' alguns llocs de treball de confiança que suposen la realització de tasques d ' especial responsabilitat , comandament , supervisió o coordinació .
Español: Estos complementos se definen como complementos de puesto de trabajo de carácter no consolidable y destinado a remunerar las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo de confianza que suponen la realización de tareas de especial responsabilidad , mando , supervisión o coordinación .
Català: Aquests complements es percebran mentre es desenvolupi la tasca corresponent d ' especial responsabilitat , comandament , supervisió o coordinació i es deixaran de percebre quan es deixin d ' exercir , per qualsevol causa , les funcions esmentades .
Español: Estos complementos se percibirán mientras se desarrolle la tarea correspondiente de especial responsabilidad , mando , supervisión o coordinación y se dejarán de percibir cuando se dejen de ejercer , por cualquier causa , las funciones mencionadas .
Català: Són hores extraordinàries les que sobrepassin la jornada anual pactada en aquest conveni i es retribuiran a raó de les quanties que es pacten a l ' annex VI del conveni .
Español: Son horas extraordinarias las que sobrepasan la jornada anual pactada en este convenio y se retribuirán a razón de las cuantías que se pactan en el anexo VI del convenio .
Català: Tenen la consideració d ' hores de guàrdia totes aquelles que es realitzin fora de la jornada ordinària pactada , com a conseqüència de les programacions que es realitzin per a la cobertura d ' eventualitats urgents de caràcter assistencial i de manteniment que es puguin presentar .
Español: Tienen la consideración de horas de guardia todas aquellas que se realicen fuera de la jornada ordinaria pactada , como consecuencia de las programaciones que se realicen para la cobertura de eventualidades urgentes de carácter asistencial y de mantenimiento que se puedan presentar .
Català: Respecte al centre sociosanitari Mare de Déu de la Salut , les guàrdies mèdiques es faran en mòduls de 17 hores els dies feiners , des de les 15 hores fins a les 8 hores del dia següents , i en mòduls de 24 hores els dies festius i els dissabtes , des de les 8 hores fins a les 8 hores del dia següent .
Español: Respecto al centro sociosanitario Mare de Déu de la Salut , las guardias médicas se harán en módulos de 17 horas los días laborables , desde las 15 horas hasta las 8 horas del da siguiente , y en módulos de 24 horas los días festivos y los sábados , desde las 8 horas hasta las 8 horas del día siguiente .
Català: En el preu / hora que s ' estableixi per la guàrdia s ' entendrà que en tots els casos es comprèn la part proporcional de vacances i pagues extraordinàries , amb excepció de les guàrdies realitzades a l ' hospital pel personal facultatiu transferit de la Diputació de Tarragona o els que actualment ja gaudeixen d ' unes condicions econòmiques més beneficioses , les quals es respectaran en tots els casos .
Español: En el precio/ hora que se establece por la guardia se entenderá que en todos los casos se incluye la parte proporcional de vacaciones y pagas extraordinarias , a excepción de las guardias realizadas en el hospital por el personal facultativo transferido de la Diputación de Tarragona o los que actualmente ya disfrutan de unas condiciones económicas más beneficiosas , las cuales se respetarán en todos los casos .
Català: A l ' objecte de procedir a una progressiva equiparació del preu / hora de guàrdia del personal facultatiu que realitza guàrdies fora del centre sociosanitari Mare de Déu de la Salut , l ' any 1999 s ' augmentarà en un 50 % l ' import corresponent a la diferència entre el preu / hora de guàrdies mèdiques i el preu / hora de guàrdies sistema d ' emergències mèdiques , previst pel grup I en el primer i segon apartat de l ' Annex VII del Conveni .
Español: Al objeto de proceder a una progresiva equiparación del precio/ hora de guardia del personal facultativo que realiza guardias fuera del centro sociosanitario Mare de Déu de la Salut , el año 1999 se aumentará en un 50 % el importe correspondiente a la diferencia entre el precio/ hora de guardias médicas y el precio/ hora de guardias sistema de emergencias médicas , previsto para el grupo I en el primer y el segundo apartado del Anexo VII del Convenio .
Català: El personal amb contracte indefinit o que porti més de tres mesos prestant serveis a l ' empresa , rebrà un plus de 4000 pessetes íntegres per treballar a un dels tres torns compresos entre les 22 hores del dia 24 de desembre i les 22 hores del dia 25 de desembre .
Español: El personal con contrato indefinido o que lleve más de tres meses prestando servicios en la empresa , recibirá un plus de 4000 pesetas íntegras por trabajar en uno de los tres turnos comprendidos entre las 22 horas del da 24 de diciembre y las 22 horas del da 25 de diciembre .
Català: Aquest plus tindrà efectes a partir de l ' any 1999 , i serà ampliat a l ' any 2000 , en la mateixa quantia , pel personal que realitzi un dels tres torns entre les 22 hores del dia 31 de desembre i les 22 hores del dia 1 de gener .
Español: Este plus tendrá efectos a partir del año 1999 , y será ampliado al año 2000 , en la misma cuantía , para el personal que realice uno de los tres turnos entre las 22 horas del día 31 de diciembre y las 22 horas del día 1 de enero .
Català: Els treballadors que per necessitats del servei hagin de desplaçar-se a una localitat diferent a la del centre de treball percebran l ' any 1998 , les dietes següents :
Español: Los trabajadores que por necesidades del servicio hayan de desplazarse a una localidad diferente a la del centro de trabajo percibirán el año 1998 , las dietas siguientes :
Català: Assumptes personals : 9 dies laborables de festa a l ' any a lliure disposició de l ' interessat , que no podran acumular-se al amb període de vacances , sempre que quedin cobertes les necessitats del servei .
Español: Asuntos personales : 9 días laborables de fiesta al año a libre disposición del interesado , que no podrán acumularse al período de vacaciones , siempre que queden cubiertas las necesidades del servicio .
Català: Els treballadors tindran dret a un permís especial no retribuït fins a un any , que no computarà a efecte d ' antiguitat , en els casos de malaltia greu d ' ascendents o descendents de primer grau .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un permiso especial no retribuido hasta un año , que no computará a efectos de antigüedad , en los casos de enfermedad grave de ascendentes o descendientes de primer grado .
Català: Els treballadors de l ' empresa podran demanar permisos no retribuïts fins a un màxim de tres mesos , sempre que portin , al menys tres anys prestant serveis ininterromputs a l ' empresa o que hagi transcorregut aquest temps de que es va gaudir la última vegada d ' aquest benefici .
Español: Los trabajadores de la empresa podrán pedir permisos no retribuidos hasta un máximo de tres meses , siempre que lleven , al menos tres años prestando servicios ininterrumpidos en la empresa o que haya transcurrido este tiempo desde que se disfrutó por última vez de este beneficio .
Català: Excepcionalment , l ' empresa podrà concedir un permís no retribuït als treballadors que hagin de realitzar pràctiques obligatòries per a l ' accés a títols mitjans i superiors i per a l ' ampliació d ' estudis superiors relacionats amb el lloc de treball , per un període màxim de sis mesos per any i durant el temps que durin , amb reserva del lloc de treball , i sempre que no puguin ser realitzades a la pròpia empresa .
Español: Excepcionalmente , la empresa podrá conceder un permiso no retribuido a los trabajadores que hayan de realizar prácticas obligatorias para el acceso a títulos medios y superiores y para la ampliación de estudios superiores relacionados con el puesto de trabajo , por un período máximo de seis meses por año y durante el tiempo que duren , con reserva del puesto de trabajo , y siempre que no puedan ser realizadas en la propia empresa .
Català: Sense perjudici del que disposen els articles 45 i 48 de l ' Estatut dels Treballadors , els treballadors tenen dret a la suspensió del seu contracte en els casos següents :
Español: Sin perjuicio del que disponen los artículos 45 y 48 del Estatuto de los Trabajadores , los trabajadores tienen derecho a la suspensión de su contrato en los casos siguientes :
Català: Els treballadors amb excedència voluntària conservaran només el dret preferent a reingressar a l ' empresa en les vacants que es produeixen de la mateixa o similar categoria , sempre que hagi manifestat per escrit amb una antelació mínima d ' un mes el desig de reingressar abans que expiri el període d ' excedència .
Español: Los trabajadores con excedencia voluntaria conservarán solamente el derecho preferente a reingresar en la empresa en las vacantes que se produzcan de la misma o similar categoría , siempre que haya manifestado por escrito con una antelación mínima de un mes el deseo de reingresar antes que cese el período de excedencia .
Català: També podrà sol · licitar-se per un període de temps màxim d ' un any , sense dret a percebre retribucions però computable a efectes d ' antiguitat i amb dret a reserva de plaça .
Español: También podrá solicitarse por un período de tiempo máximo de un año , sin derecho a percibir retribuciones pero computable a efectos de antigüedad y con derecho a reserva de plaza .
Català: El dret a aquestes situacions només podran ser exercides novament pel mateix treballador un cop hagin transcorregut tres anys des de l ' acabament de l ' anterior excedència voluntària , llevat que se sol · liciti per tenir cura d ' un fill .
Español: El derecho a estas situaciones solamente podrán ser ejercidas nuevamente por el mismo trabajador una vez hayan transcurrido tres años desde la finalización de la anterior excedencia voluntaria , salvo que se solicite para el cuidado de un hijo .
Català: Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència , en els termes establerts en la normativa vigent , per tenir cura de cada fill nascut o adoptat , a comptar des de la data del seu naixement o adopció .
Español: Los trabajadores tienen derecho a un período de excedencia , en los términos establecidos en la normativa vigente , para el cuidado de cada hijo nacido o adoptado , a contar desde la fecha de su nacimiento o adopción .
Català: Dóna dret a la conservació del lloc de treball propi i al còmput de l ' antiguitat de la seva vigència ; es concedeix per a la designació o elecció per a un càrrec públic o sindical que no sigui compatible amb la relació laboral per l ' horari , la funció , el domicili o pel fet de ser remunerat .
Español: Da derecho a la conservación del puesto de trabajo propio y al cómputo de la antigüedad de su vigencia ; se concede para la designación o elección para un cargo público o sindical que no sea compatible con la relación laboral por el horario , la función , el domicilio o por el hecho de ser remunerado .
Català: En el supòsit de part , el període de descans laboral té una durada de setze setmanes ininterrompudes ampliables per part múltiple fins a divuit setmanes .
Español: En el supuesto de parto , el período de descanso laboral tiene una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas ampliables por parto múltiple hasta dieciocho semanas .
Català: El període de suspensió es distribueix segons l ' opció de la interessada sempre que sis setmanes siguin immediatament posteriors al part , i pot fer-ne ús el pare per tenir cura del fill , en cas de defunció de la mare .
Español: El período de suspensión se distribuye según la opción de la interesada siempre que seis semanas sean inmediatamente posteriores al parto , y puede utilizarlo el padre para tener cuidado del hijo , en caso de defunción de la madre .
Català: No obstant això , cas que el pare i la mare treballin , aquella , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi fins a quatre de les darreres setmanes de suspensió , sempre que siguin ininterrompudes i al final de l ' esmentat període i que en el moment de la seva efectivitat la incorporació al treball de la mare no suposi un risc per a la seva salut .
Español: No obstante , en el caso de que el padre y la madre trabajen , aquella , al iniciarse el período de descanso por maternidad , puede decidir que el padre disfrute hasta cuatro de las ultimas semanas de suspensión , siempre que sean ininterrumpidas y al final de dicho período y que en el momento de su efectividad la incorporación al trabajo de la madre no suponga un riesgo para su salud .
Català: En el supòsit d ' adopció , si el fill adoptat és menor de 9 mesos , la suspensió tindrà una durada màxima d ' onze setmanes , comptades a partir de la resolució judicial que va constituir l ' adopció .
Español: En el supuesto de adopción , si el hijo adoptado es menor de 9 meses , la suspensión tendrá una durada máxima de once semanas , contadas a partir de la resolución judicial que constituye la adopción .
Català: Quan l ' exercici del treball habitual resulti penós per a l ' embarassada , l ' empresa facilitarà el canvi a un altre lloc de treball dins del seu grup professional i , sempre que sigui possible , dintre del torn habitual i quan es presentin les condicions objectives per fer-ho .
Español: Cuando el ejercicio del trabajo habitual resulte penoso para la embarazada , la empresa facilitará el cambio a otro puesto de trabajo dentro de su grupo profesional y , siempre que sea posible , dentro del turno habitual y cuando se presenten las condiciones objetivas para hacerlo .
Català: Els treballadors tindran dret a una pausa d ' una hora en el seu treball , que podran dividir en dues fraccions de mitja hora , quan la destinin a l ' alletament del seu fill menor de nou mesos .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a una pausa de una hora en su trabajo , que podrán dividir en dos fracciones de media hora , cuando la destinen al amamantamiento de su hijo menor de nueve meses .
Català: Es podrà substituir la pausa o interrupció de la jornada , per una reducció de la jornada normal de mitja hora que , segons el seu parer , es podrà aplicar a l ' inici o a l ' acabament d ' aquesta .
Español: Se podrá substituir la pausa o interrupción de la jornada , por una reducción de la jornada normal de media hora que , según su parecer , se podrá aplicar al inicio o a la finalización de ésta .
Català: Durant el període de compliment del servei militar obligatori o voluntari , o servei social substitutori o equivalent el contracte de treball es suspèn pel temps que duri el servei i se li torna a donar vigència des del moment de la reincorporació efectiva al lloc de treball , que s ' ha de produir en el termini màxim d ' un mes a comptar des de la seva finalització .
Español: Durante el período de cumplimiento del servicio militar obligatorio o voluntario , o servicio social substitutorio o equivalente el contrato de trabajo se suspende por el tiempo que dure el servicio y se le vuelve a dar vigencia desde el momento de la reincorporación efectiva al puesto de trabajo , que se ha de producir en el plazo máximo de un mes a contar desde su finalización .
Català: El treballador que com a conseqüència de la normativa d ' incompatibilitats , cessi en el seu lloc de treball per tal d ' accedir a un nou lloc de treball en l ' àmbit de l ' Administració Pública , quedarà en situació d ' excedència voluntària en el lloc de treball del qual cessi , i conservarà mentre mantingui la relació de treball que dóna lloc a la situació d ' excedència , el dret preferent al reingrés en vacant d ' igual o similar categoria a la seva que hi hagi o es produeixi en la plantilla de l ' empresa amb reserva de la plaça durant un any .
Español: El trabajador que como consecuencia de la normativa de incompatibilidades , cese en su puesto de trabajo con el fin de acceder a un nuevo puesto de trabajo en el ámbito de la Administración Pública , quedará en situación de excedencia voluntaria en el puesto de trabajo en el cual cese , y conservará mientras mantenga la relación de trabajo que da lugar a la situación de excedencia , el derecho preferente al reingreso en vacante de igual o similar categoría a la suya que haya o se produzca en la plantilla de la empresa con reserva de la plaza durante un año .
Català: Respecte de l ' extinció del contracte de treball , els seus efectes es produiran de conformitat amb la legislació vigent i en concret , els articles del 49 al 56 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: Respecto a la extinción del contrato de trabajo , sus efectos se producirán de conformidad con la legislación vigente y en concreto , los artículos del 49 al 56 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: En la situació d ' Incapacitat Temporal derivada de malaltia comuna , l ' empresa garantirà als seus treballadors el complement necessari perquè , sumat a la prestació reglamentària de la Seguretat Social , percebin la totalitat de la seva retribució en jornada ordinària .
Español: En la situación de Incapacidad Temporal derivada de enfermedad común , la empresa garantizará a sus trabajadores el complemento necesario para que , sumado a la prestación reglamentaria de la Seguridad Social , perciban la totalidad de su retribución en jornada ordinaria .
Català: Les prestacions econòmiques seran gestionades directament per l ' entitat gestora respectiva , d ' acord amb allò previst a la Llei 42 / 1994 , de 30 de desembre , de mesures fiscals , administratives i d ' ordre social .
Español: Las prestaciones económicas serán gestionadas directamente por la entidad gestora respectiva , de acuerdo con lo previsto en la Ley 42/ 1994 , de 30 de diciembre , de medidas fiscales , administrativas y de orden social .
Català: En els processos d ' Incapacitat Temporal derivats d ' accident , sigui laboral o no , i malaltia professional , l ' empresa garantirà als seus treballadors el complement necessari perquè percebin sumada a la prestació de la Seguretat Social , la totalitat de la seva retribució en jornada ordinària .
Español: En los procesos de Incapacidad Temporal derivados de accidente , sea laboral o no , y enfermedad profesional , la empresa garantizará a sus trabajadores el complemento necesario para que perciban sumada a la prestación de la Seguridad Social , la totalidad de su retribución en jornada ordinaria .
Català: Com a mesura per al foment d ' ocupació s ' acorda que els treballadors amb 64 anys d ' edat que desitgin acollir-se a la jubilació anticipada amb el 100 % de la prestació a què tindrien dret , puguin fer-ho i en aquest cas l ' empresa estarà obligada a substituir-ho en la forma i condicions que regula el Reial Decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol , als articles 1 i 2 .
Español: Como medida para el fomento de ocupación se acuerda que los trabajadores con 64 años de edad que deseen acogerse a la jubilación anticipada con el 100 % de la prestación a la que tienen derecho , puedan hacerlo y en este caso la empresa estará obligada a substituirlo en la forma y condiciones que regula el Real Decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio , en los artículos 1 y 2.
Català: En el moment del cessament a la jubilació a partir dels 60 anys , per acreditar els requisits exigits a les normes de la Seguretat Social , podran jubilar-se voluntàriament i percebran , de fer-ho , els premis següents :
Español: En el momento del cesamiento a la jubilación a partir de los 60 años , por acreditar los requisitos exigidos en las normas de la Seguridad Social , podrán jubilarse voluntariamente y percibirán , de hacerlo , los premios siguientes :
Català: El treballador té dret al respecte a la seva intimitat , a la consideració que mereix la seva dignitat i així mateix a la protecció davant ofenses orals i físiques de caràcter sexual .
Español: El trabajador tiene derecho al respeto a su intimidad , a la consideración que merece su dignidad i así mismo a la protección ante ofensas orales y físicas de carácter sexual .
Català: L ' empresa es farà càrrec , mitjançant la cobertura d ' una pòlissa d ' assegurances , de la responsabilitat civil , de tot el personal de l ' àmbit del Conveni , sempre que aquesta s ' esdevingui com a fruit de la realització de qualsevol actuació que aquests treballadors portin a terme en relació amb les funcions per a les quals hagin estat contractats o que li hagin estat encomanades , ja sigui dins o fora del centre de treball o " in itinere " , sens perjudici de poder exercir el dret de repetició quan legalment s ' escaigui .
Español: La empresa se hará cargo , mediante la cobertura de una póliza de seguros , de la responsabilidad civil , de todo el personal del ámbito del Convenio , siempre que ésta acontezca como fruto de la realización de cualquier actuación que estos trabajadores lleven a cabo en relación con las funciones para las cuales hayan estado contratados o que le hayan estado encomendadas , ya sea dentro o fuera del centro de trabajo o in itinere , sin perjuicio de poder ejercer el derecho de repetición cuando legalmente proceda .
Català: Es considerarà falta tot acte o omissió del treballador que representi una infracció dels deures i funcions que tingui encomanats o resulti contrari al que preceptuen les disposicions legals vigents .
Español: Se considera falta todo acto u omisión del trabajador que represente una infracción de los deberes y funciones que tenga encomendados o resulte contrario al que preceptúan las disposiciones legales vigentes .
Català: d ) No comunicar a l ' empresa les vicissituds familiars que puguin afectar les assegurances socials i els plus familiars dins els cinc dies següents a la seva producció .
Español: d ) No comunicar a la empresa las vicisitudes familiares que puedan afectar los seguros sociales y los plus familiares dentro de los cinco días siguientes a su producción .
Català: e ) La mera desobediència als superiors en qualsevol matèria del servei , sempre que la negativa no fos manifestada expressament , cas que es qualificaria com a falta greu .
Español: e ) La mera desobediencia a los superiores en cualquier materia del servicio , siempre que la negativa no fuera manifestada expresamente , caso que se calificaría como falta grave .
Català: f ) La imprudència en el treball respecte del que preveu qualsevol de les normes sobre seguretat i higiene , que no ocasioni accidents seriosos o danys al personal o elements de treball .
Español: f ) La imprudencia en el trabajo respecto a lo previsto por cualquiera de las normas sobre seguridad e higiene , que no ocasione accidentes serios o daños al personal o elementos de trabajo .
Català: g ) Les d ' indiscreció , negligència , o d ' ètica professional , sempre que no motivin reclamació per part de tercers o impliquin perjudicis irreparables , cas que es qualificaria com a faltes molt greus .
Español: g ) Las de indiscreción , negligencia , o de ética profesional , siempre que no motiven reclamación por parte de terceros o impliquen perjuicios irreparables , caso que se calificaría como faltas muy graves .
Català: Mereixen aquesta consideració totes les que preveu l ' article 54 de l ' Estatut dels treballadors , l ' assajament sexual , i també l ' abús d ' autoritat per part dels caps .
Español: Merecen esta consideración todas las que prevé el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores , el acoso sexual , y también el abuso de autoridad por parte de los jefes .
Català: Suspensió de sou i feina de 21 a 60 dies ; trasllat de departament o servei per un període de 3 mesos fins a un any ; inhabilitació per ascendir de categoria durant tres anys com a màxim ; acomiadament .
Español: Suspensión de sueldo y empleo de 21 a 60 días ; traslado de departamento o servicio por un período de 3 meses hasta un año ; inhabilitación para ascender de categoría durante tres años como máximo ; despido .
Català: Tot seguit s ' enviarà al Comitè d ' empresa o delegats de personal que , com el treballador afectat , disposarà de cinc dies hàbils per manifestar , per escrit que trametrà a la direcció , el que consideri convenient per a l ' aclariment dels fets .
Español: Seguidamente se enviará al Comité de empresa o delegados de personal que , como el trabajador afectado , dispondrá de cinco días hábiles para manifestar , por escrito que remitirá a la dirección , lo que considere conveniente para el esclarecimiento de los hechos .
Català: La direcció tancat el termini de cinc dies hàbils , encara que el treballador afectat i els representants sindicals no hagin fet ús del seu dret a formular al · legacions escrites , podrà imposar al treballador la sanció que consideri procedent d ' acord amb la gravetat de la falta i el que s ' ha pactat al present Conveni .
Español: La dirección cerrado el plazo de cinco días hábiles , aunque el trabajador afectado y los representantes sindicales no hayan hecho uso de su derecho a formular alegaciones escritas , podrá imponer al trabajador la sanción que considere procedente de acuerdo con la gravedad de la falta y lo que se ha pactado en el presente Convenio .
Català: L ' Empresa respectarà i garantirà el dret a la lliure sindicació i organització dels treballadors vinculats per aquest Conveni i a la no discriminació , perjudici o sanció per raó de la seva afiliació i exercici de drets sindicals i sense cap classe d ' exclusió per pertànyer a determinat grup o lloc de treball .
Español: La empresa respetará y garantizará el derecho a la libre sindicación y organización de los trabajadores vinculados por este convenio y a la no discriminación , perjuicio o sanción por razón de su afiliación y ejercicio de derechos sindicales y sin ningún tipo de exclusión por pertenecer a determinado grupo o puesto de trabajo .
Català: Els delegats de personal exerciran mancomunadament davant la direcció de l ' Empresa la representació per a la qual van ésser escollits i tindran les mateixes garanties i competències que els comitè d ' empresa .
Español: Los delegados de personal ejercerán mancomunadamente ante la dirección de la Empresa la representación para la cual fueron escogidos y tendrán las mismas garantías y competencias que el comité de empresa .
Català: a ) Obertura d ' expedient contradictori en cas de sancions per faltes greus , o molt greus , en el qual serà escoltat , a més de l ' interessat , el comitè d ' empresa .
Español: a ) Apertura de expediente contradictorio en caso de sanciones por faltas graves , o muy graves , en el cual será escuchado , además del interesado , el comité de empresa .
Català: e ) Disponibilitat fins a 21 hores mensuals de les corresponents a la seva jornada de treball , sense disminució de la seva retribució per a l ' exercici de les seves funcions de representació fins a una plantilla de 100 treballadors ; aquesta disponibilitat horària s ' incrementarà a 30 , 35 i 40 hores quan la plantilla superi la xifra de 100 , 250 i 500 treballadors , respectivament .
Español: e ) Disponibilidad hasta 21 horas mensuales de las correspondientes a su jornada de trabajo , sin disminución de su retribución para el ejercicio de sus funciones de representación hasta una plantilla de 100 trabajadores ; esta disponibilidad horaria se incrementará a 30 , 35 y 40 horas cuando la plantilla supere la cifra de 100 , 250 y 500 trabajadores , respectivamente .
Català: f ) Tots els membres del comitè podran assessorar el personal afectat per aquest pacte , en qüestions i peticions de tota mena que es refereixin a la seva relació laboral amb l ' empresa , i els drets i obligacions derivats d ' aquesta relació .
Español: f ) Todos los miembros del comité podrán asesorar al personal afectado por este pacto , en cuestiones y peticiones de toda índole que se refieran a su relación laboral con la empresa , y los derechos y obligaciones derivados de esta relación .
Català: En qualsevol cas , la realització de reunions o assemblees no perjudicarà la prestació de serveis , i es prendran les mesures procedents d ' acord amb la direcció per tal de no pertorbar la bona marxa de treball i l ' atenció al públic .
Español: En cualquier caso , la realización de reuniones o asambleas no perjudicará la prestación de servicios , y se tomarán las medidas procedentes de acuerdo con la dirección con el fin de no perturbar la buena marcha de trabajo y la atención al público .
Català: El preavís de convocatòria s ' haurà de presentar davant la direcció del centre amb una antelació mínima de 48 hores , junt amb l ' ordre del dia que es tractarà a la reunió o assemblea .
Español: El preaviso de convocatoria deberá presentarse ante la dirección del centro con una antelación mínima de 48 horas , junto con el orden del día que se tratará en la reunión o asamblea .
Català: L ' Empresa facilitarà als comitès d ' empresa i delegats de personal un local adequat i dotat de material i equip d ' oficina necessari en què puguin desenvolupar el compliment de les seves funcions .
Español: La Empresa facilitará a los comités de empresa y a los delegados de personal un local adecuado y dotado de material y equipo de oficina necesario en que puedan desarrollar el cumplimiento de sus funciones .
Català: A petició escrita dels delegats sindicals o directament dels sindicats , l ' empresa descomptarà en el rebut mensual de salaris del treballador afiliat , l ' import de la quota sindical fixada pel sindicat .
Español: A petición escrita de los delegados sindicales o directamente de los sindicatos , la empresa descontará en el recibo mensual de salarios del trabajador afiliado , el importe de la cuota sindical fijada por el sindicato .