Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: D ' altra banda , l ' empresa pot recórrer a la mobilitat del treballador d ' un grup inferior a un de superior o viceversa , per un període màxim de quatre mesos dins d ' un període de dotze , tret que l ' interessat accepti voluntàriament un temps més perllongat , tot això sense perjudicar que el treballador pugui optar a la categoria superior que li pugui correspondre .
Español: Por otra parte , la empresa podrá acudir a la movilidad del trabajador , de entre un grupo inferior a uno superior o viceversa , por una duración máxima de cuatro meses dentro de un período de doce , salvo que el interesado acepte voluntariamente un tiempo más prolongado y todo ello sin menoscabo de que el trabajador pueda optar a la categoría superior que pueda corresponderle .
Català: La mobilitat funcional s ' ha de dur a terme sense perjudicar la dignitat del treballador ni la seva formació i promoció professionals . ~ ~ ~ El treballador té dret a la retribució corresponent a les funcions que exerceix efectivament , llevat en cas que se li encomanin funcions inferiors ; si és així , se li ha de mantenir la retribució d ' origen .
Español: La movilidad funcional se efectuará sin menoscabo de la dignidad del trabajador y sin perjuicio de su formación y promoción profesional , teniendo derecho a la retribución correspondiente a las funciones que efectivamente realice , salvo en los casos de encomienda de funciones inferiores , en los que mantendrá la retribución de origen .
Català: Si es fan funcions diferents de les habituals com a conseqüència de la mobilitat funcional , no es poden invocar les causes d ' acomiadament objectiu d ' ineptitud sobrevinguda o de manca d ' adaptació .
Español: No cabrá invocar las causas de despido objetivo de ineptitud sobrevenida o de falta de adaptación en los supuestos de realización de funciones distintas de las habituales como consecuencia de la movilidad funcional .
Català: Si , com a conseqüència de la mobilitat funcional , s ' exerceixen funcions de categoria superior a les del grup professional per un període superior a sis mesos durant un any o superior a vuit durant dos anys , el treballador pot reclamar l ' ascens o , en tot cas , la cobertura de la vacant corresponent a les funcions efectuades per ell d ' acord amb les regles en matèria d ' ascensos aplicables a l ' empresa , sens perjudici de reclamar la diferència salarial corresponent .
Español: Si , como consecuencia de la movilidad funcional , se realizasen funciones superiores a las del grupo profesional por un período superior a seis meses durante un año o a ocho durante dos años , el trabajador podrá reclamar el ascenso , si a ello no obsta lo dispuesto en convenio colectivo o , en todo caso , la cobertura de la vacante correspondiente a las funciones por él realizadas conforme a las reglas en materia de ascensos aplicables en la empresa , sin perjuicio de reclamar la diferencia salarial correspondiente .
Català: El canvi de funcions diferents de les pactades no inclòs en els supòsits previstos en aquest article requereix l ' acord de les parts o , en cas que no s ' arribi a un acord , sotmetre ' s a les regles previstes per a les modificacions substancials de condicions de treball o a les que s ' hagin establert en conveni col · lectiu amb aquesta finalitat .
Español: El cambio de funciones distintas de las pactadas no incluido en los supuestos de este artículo , requerirá el acuerdo de las partes o , en su defecto , el sometimiento a las reglas previstas para las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo o a las que a tal fin se hubieran establecido en convenio colectivo .
Català: L ' incompliment dels terminis de preavís previstos per part del treballador és causa d ' una sanció equivalent a l ' import dels dies d ' endarreriment en la comunicació , sanció que es pot detreure de les meritacions que l ' empresa ha d ' abonar al treballador en concepte de parts proporcionals de gratificacions extraordinàries i vacances .
Español: El incumplimiento de los plazos de preaviso previstos por parte del trabajador ocasionará una sanción equivalente al importe de los días de retraso en la comunicación , pudiéndose detraer esta sanción de los devengos que la empresa deba abonar al trabajador en concepto de partes proporcionales de gratificaciones extraordinarias y vacaciones .
Català: Si l ' empresa s ' endarrereix en l ' abonament de la liquidació del cost en un temps superior als terminis de preavís que es fixen en aquest article , està obligada a abonar al treballador cessant l ' import d ' un dia per cada dia de retard en la liquidació , amb un límit igual al de dies de preavís .
Español: Si la empresa se retrasa en el abono de la liquidación del coste en un tiempo mayor a los plazos de preaviso fijados en el presente artículo , vendrá obligada a abonar al cesante el importe de un día por cada día de retraso en la liquidación , con un límite igual al de días de preaviso .
Català: L ' empresa ha de notificar al Comitè d ' Empresa i als delegats sindicals tots els cessaments que es produeixen a la plantilla , amb deu dies de temps com a màxim des que s ' accepta la sol · licitud , independentment de quina en sigui la causa .
Español: La empresa notificará al Comité de Empresa y delegados sindicales todos los ceses que se produzcan en la plantilla , a los diez días como máximo de haber sido aceptada la solicitud , con independencia de cual sea su causa .
Català: L ' empresa , amb ocasió de l ' extinció o no renovació dels contractes de modalitat contractual temporal superior a l ' any , ha de presentar al treballador o als treballadors afectats , amb quinze dies de temps com a mínim , una proposta de document de liquidació de les quantitats que deu .
Español: La empresa , con ocasión de la extinción o no renovación de los contratos de modalidad contractual temporal superior al año , acompañará con una antelación mínima de quince días al trabajador o trabajadores afectados , una propuesta de documento de liquidación de las cantidades adeudadas .
Català: En tots els casos , el treballador pot sol · licitar la presència d ' un representant legal dels treballadors o la del delegat sindical del sindicat al qual pertanyi , en el moment de firmar el rebut de liquidació , en què es pot fet constar el fet que ha signat en presència d ' un representant legal dels treballadors o bé que el treballador no ha fet ús d ' aquesta possibilitat .
Español: En todos los casos , el trabajador podrá solicitar la presencia de un representante legal de los trabajadores , o la del delegado sindical del sindicato al cual pertenezca , en el momento de proceder a la firma del recibo de finiquito , haciéndose constar en el mismo el hecho de su firma en presencia de un representante legal de los trabajadores o bien que el trabajador no ha hecho uso de esta posibilidad .
Català: Operacions que s ' executen seguint instruccions concretes , clarament establertes , amb un grau de supervisió directa i immediata , que requereixen preferentment esforç físic i atenció .
Español: Operaciones que se ejecutan siguiendo instrucciones concretas , claramente establecidas , con un grado de supervisión directa e inmediata , que requieren preferentemente esfuerzo físico y atención .
Català: Formació : coneixements de graduat escolar , formació teòrica en coneixements del cautxú , característiques de les peces i funcionament de la maquinària , i formats en la pràctica al mateix lloc de treball directament per monitors .
Español: Formación : conocimientos de graduado escolar , formación teórica en conocimientos del caucho , características de las piezas y funcionamiento de la maquinaria y formación práctica en el propio puesto con monitoraje directo .
Català: Funcions d ' acabat , vistiplau i encunyament amb la utilització de maquinària senzilla ( per exemple : acabat de tubs , polidor silentblock , glicerinatge de juntes , arenatge , etc . ) .
Español: Funciones de acabado , conformado o troquelado utilizando maquinaria sencilla ( por ejemplo : acabado tubos , pulidor silentblock , glicerinado juntas , arenado , etc. ) .
Català: Funcions d ' ajuda a altres funcions més complexes dels grups 3 i 4 ( per exemple : ajudant de cilindre , ajudant de cinta de refrigeració , etc . ) .
Español: Funciones de ayuda a otras funciones más complejas de los grupos 3 y 4 ( por ejemplo : ayudante cilindro , ayudante cinta refrigeración , etc. ) .
Català: Formació : coneixements de graduat escolar que permeten un ús fluid de càlculs aritmètics i estadístics senzills i la interpretació de documents de feina , complementats amb una formació teòrica en coneixements del cautxú , característiques de qualitat de les peces i funcionament de les instal · lacions , i experiència prèvia en altres llocs de treball del grup 2 o llocs del mateix nivell en altres indústries .
Español: Formación : conocimientos de graduado escolar , que permiten un uso fluido de sencillos cálculos aritméticos , estadísticos e interpretación de documentos de trabajo , complementado con una formación teórica en conocimientos del caucho , características de calidad de las piezas y funcionamiento de las instalaciones y experiencia previa en otros puestos de trabajo del grupo 2 o puestos del mismo nivel en otras industrias .
Català: Operacions d ' elaboració , dosificació i barreja de materials per a l ' obtenció de semielaborats de goma ( per exemple : dosificador de cautxús , de petits components , cilindrista ) .
Español: Operaciones de elaboración , dosificación y mezclado de materiales para la obtención de semielaborados de goma ( por ejemplo : dosificador de cauchos , de pequeños componentes , cilindrista ) .
Català: Operacions de confecció de peces o conjunts de peces en premses , autoclaus de vulcanització o instal · lacions de conformat ( per exemple : premsadors en general , colzador , operari de cèl · lules d ' empelts ) .
Español: Operaciones de confeccionado de piezas o conjuntos de ellas bien en prensas , autoclaves de vulcanización o instalaciones de conformado ( por ejemplo : prensistas en general , acodador , operario de células de injertos ) .
Català: Operacions d ' extrusió de perfils senzills , mitjançant la conducció i la regulació dels paràmetres de funcionament de la màquina i les característiques dels productes que s ' han de fabricar ( per exemple : extrusió de juntes ) .
Español: Operaciones de extrusionado de perfiles sencillos , conduciendo y regulando los parámetros de funcionamiento de la máquina y las características de los productos a fabricar ( por ejemplo : extrusión de juntas ) .
Català: Operacions de col · locació a màquina , conservació i condicionament d ' utillatges i preparació planificada de materials necessaris per a la fabricació ( per exemple : muntador de motlles , auxiliar d ' emmotllament , auxiliar de juntes ) .
Español: Operaciones de colocación en máquina , conservación y acondicionamiento de utillajes y preparación planificada de materiales necesarios para la fabricación ( por ejemplo : montador moldes , auxiliar moldeo , auxiliar juntas ) .
Català: Operacions de verificació , control i assegurament de la qualitat dels productes , les matèries , les màquines i les instal · lacions mitjançant la utilització d ' instruments de precisió requerits ( per exemple : verificador , auditor de producte , inspector de sistemes de control , engreixador , etc . ) .
Español: Operaciones de verificación , control y aseguramiento de la calidad de los productos , materias , maquinarias e instalaciones utilizando los instrumentos de precisión requeridos ( por ejemplo : verificador , auditor de producto , inspección de sistemas de control , engrasador , etc. ) .
Català: Operacions de càrrega i descàrrega , emmagatzematge i expedició de productes i materials i registre corresponent o introducció de dades d ' albarans i ordres de treball ( per exemple : operari de magatzems , administratiu de magatzem ) .
Español: Operaciones de carga , descarga , almacenaje y expedición de productos y materiales y su correspondiente registro o introducción de datos de albaranes y órdenes de trabajo ( por ejemplo : operario de almacenes , administrativo de almacén ) .
Català: Funcions d ' enregistrament en màquines de recollida de dades , mecanografia amb bona velocitat i presentació acurada , arxiu , registre , càlcul , facturació o similars que requereixin un cert grau d ' iniciativa .
Español: Funciones de grabación en máquinas de recogida de datos , mecanografía con buena velocidad y esmerada presentación , archivo , registro , cálculo , facturación o similares que requieran un cierto grado de iniciativa .
Català: Són un conjunt d ' activitats no repetitives que exigeixen iniciativa d ' elecció entre diverses alternatives , interpretar les instruccions establertes i portar a terme el liderat amb certa autonomia de petits grups de persones .
Español: Son un conjunto de actividades no repetitivas que exige iniciativa de elección entre diversas alternativas , interpretar las instrucciones establecidas y liderar con cierta autonomía grupos pequeños de personas .
Català: Formació : titulació de formació professional de grau mitjà o batxillerat i , en aquest cas , complementat amb una formació professional similar en coneixements del cautxú i els seus processos químics , característiques de qualitat de les peces , funcionament , elements de conducció d ' instal · lacions complexes i experiència prèvia en altres llocs de treball del grup 3 o llocs del mateix nivell en altres indústries .
Español: Formación : titulación de formación profesional de grado medio o bachillerato y , en este caso , complementado con una formación profesional semejante en conocimientos del caucho y sus procesos químicos , características de calidad de las piezas y funcionamiento y elementos de conducción de instalaciones complejas y experiencia previa en otros puestos de trabajo del grupo 3 o puestos del mismo nivel en otras industrias .
Català: Operacions de coordinació d ' activitats complexes de fabricació , mitjançant la regulació dels paràmetres de funcionament de les màquines i les característiques dels productes que s ' han de fabricar , amb la possibilitat de disposar d ' ajuda de treballadors dels grups 1 , 2 o 3 ( per exemple : treballador del bambú , extrusió d ' autoclau de nau nova , maquinista UHF , calderer ) .
Español: Operaciones de coordinación de actividades complejas de fabricación , regulando los parámetros de funcionamiento de las máquinas y las características de los productos a fabricar , pudiendo disponer de ayuda de trabajadores de los grupos 1 , 2 o 3 ( por ejemplo : bamburista , extrusión autoclave nave nueva , maquinista UHF , calderista ) .
Català: Realització d ' anàlisis físiques i químiques i determinacions de laboratori , sense que calgui indicar les normes i les especificacions , amb la implicació , a més , de la cura dels aparells i l ' homologació d ' aquests , la preparació de reactius necessaris , l ' obtenció de mostres i l ' extensió de certificats i butlletins d ' anàlisi ( per exemple : treballador de laboratori químic , analista de barreges , treballador d ' assaigs físics , etc . ) .
Español: Realización de análisis físicos y químicos y determinaciones de laboratorio , sin que sea necesario indicar normas y especificaciones , implicando , además , el cuidado de los aparatos y su homologación , preparación de reactivos necesarios , obtención de muestras y extensión de certificados y boletines de análisis ( por ejemplo : laborante laboratorio químico , analista mezclado , laborante ensayos físicos , etc. ) .
Català: Funcions tècniques de verificació de qualitat amb coneixements elevats dels mecanismes i les normes de control , aplicació d ' aquests en processos o en productes , utillatge i maquinària d ' alta precisió , responsabilitat en l ' aprovació de la producció o elements i proposta de modificacions , capacitat per a la inspecció d ' assaigs no destructius , anàlisi i preparació de les mostres utilitzant documents i sistemes específics per a cada producte i client ( per exemple : devolucions , calibratge i recepció , control de mostres , auditoria de procés , etc . ) .
Español: Funciones técnicas de verificación de calidad con conocimientos elevados de los mecanismos y normas de control , aplicándolos en procesos o en productos , utillaje y maquinaria de alta precisión , responsabilizándose de la aprobación de la producción o elementos y proponiendo modificaciones , capacitado para la inspección de ensayos no destructivos , analiza y prepara las muestras utilizando documentos y sistemas específicos para cada producto y cliente ( por ejemplo : devoluciones , calibrado y recepción , control de muestras , auditor de proceso , etc. ) .
Català: Realització de funcions polivalents de manteniment mecànic , elèctric i electrònic amb alt grau de perfecció i autonomia en la resolució de problemes , interpretació de plànols i circuits .
Español: Realización de funciones polivalentes de mantenimiento mecánico-eléctrico-electrónico con alto grado de perfección y autonomía en la resolución de problemas , interpretando planos y circuitos .
Català: Realització de treballs administratius amb iniciativa i responsabilitat , com ara relacions administratives comercials , càlculs de preus i costos , recepció i tramitació de comandes de compra o de venda , càlculs de salaris , planificació d ' activitats de producció , realització sobre la base de documents comptables d ' una part de la comptabilitat , amb el report a un comandament del grup 7 o superior .
Español: Realización de trabajos administrativos con iniciativa y responsabilidad tales como relaciones administrativas comerciales , cálculos de precios y costes , recepción y tramitación de pedidos de compra o de venta , cálculos de salarios , planificación de actividades de producción , realizar , en base a documentos contables , una parte de la contabilidad , reportando a un mando del grupo 7 o superior .
Català: Funcions d ' integració , coordinació i supervisió de l ' execució de diverses tasques , en cert grau homogènies , amb la responsabilitat d ' ordenar la feina d ' un conjunt de col · laboradors .
Español: Funciones de integración , coordinación y supervisión de la ejecución de varias tareas , en cierto grado homogéneas , con la responsabilidad de ordenar el trabajo de un conjunto de colaboradores .
Català: A més , requereix el domini de procediments tècnics i / o administratius en àrees especialitzades complexes , per a la qual cosa cal tenir habilitats adquirides per les qualificacions professionals més una experiència professional dilatada .
Español: Requiere , además , el dominio de procedimientos técnicos y/ o administrativos en áreas especializadas complejas , para lo que son necesarias habilidades adquiridas por calificaciones profesionales más una dilatada experiencia profesional .
Català: Formació : titulació de formació professional de grau superior o de BUP i , en aquest cas , complementat amb una formació professional mínima de tres anys en coneixements tècnics avançats del cautxú i els seus processos químics , característiques de qualitat de les peces , funcionament , elements de conducció d ' instal · lacions complexes i experiència prèvia en altres llocs de treball del grup 5 o llocs del mateix nivell en altres indústries .
Español: Formación : titulación de formación profesional de grado superior o de BUP , en este caso complementada con una formación profesional mínima de tres años en conocimientos técnicos avanzados del caucho y sus procesos químicos , características de calidad de las piezas y funcionamiento y elementos de conducción de instalaciones complejas y experiencia previa en otros puestos de trabajo del grupo 5 o puestos del mismo nivel en otras industrias .
Català: Activitats que impliquen la responsabilitat d ' un torn d ' un conjunt de treballadors dels grups professionals 1 a 4 , i l ' establiment de programes concrets de treball , resolució de les incidències que hi pugui haver i supervisió dels resultats que s ' obtenen ( per exemple : ajudant de supervisor , supervisor o encarregat de producció , manteniment , responsable de magatzem , etc . ) .
Español: Actividades que impliquen la responsabilidad de un turno o de un conjunto de trabajadores de grupos profesionales 1 a 4 , estableciendo programas concretos de trabajo , resolviendo las incidencias que se puedan presentar y supervisando los resultados obtenidos ( por ejemplo : ayudante de supervisor , supervisor o encargado de producción , mantenimiento , responsable de almacén , etc. ) .
Català: Tasques de confecció i desenvolupament de projectes segons les instruccions generals prèvies ( projectista CAD-CAM , enginyer júnior de desenvolupament de producte , industrialitzador , etc . ) .
Español: Tareas de confección y desarrollo de proyectos según instrucciones generales previas ( proyectista CAD-CAM , ingeniero junior de desarrollo de producto , industrializador , etc. ) .
Català: Formació : titulació universitària de grau mitjà o diplomatura , complementada amb una experiència laboral mínima de tres anys en treballs tècnics avançats de l ' especialitat del treballador .
Español: Formación : titulación universitaria de grado medio o diplomatura , complementada con una experiencia laboral mínima de tres años en trabajos técnicos avanzados de su especialidad .
Català: Realització de funcions tècniques a nivell acadèmic mitjà que consisteixen a col · laborar en treballs d ' investigació , control de qualitat , vigilància o control en processos industrials o en serveis professionals o científics d ' assessorament .
Español: Realización de funciones técnicas a nivel académico medio que consisten en colaborar en trabajos de investigación , control de calidad , vigilancia o control en procesos industriales o en servicios profesionales o científicos de asesoramiento .
Català: Responsabilitat sobre l ' execució de tasques en una unitat de producció , manteniment , administració o serveis , de dimensió reduïda però amb un nivell d ' autonomia elevat .
Español: Responsabilidad sobre la ejecución de tareas en una unidad de producción , mantenimiento , administración o servicios , de tamaño reducido pero con un nivel de autonomía elevado .
Català: Dirigeixen un conjunt d ' activitats tècniques o professionals especialitzades , ordenant sempre la feina d ' un nombre important de col · laboradors dels grups 1 a 5 o d ' un nombre reduït de col · laboradors dels grups 4 a 6 .
Español: Dirigen un conjunto de actividades técnicas o profesionales especializadas , ordenando , siempre , el trabajo de un número importante de colaboradores de los grupos 1 a 5 o de un número reducido de colaboradores de los grupos 4 a 6.
Català: Formació : titulació universitària de grau superior o llicenciatura específica per al tipus de lloc per ocupar , amb experiència laboral de com a mínim cinc anys en funcions del grup 6 , bé a l ' empresa , bé en altres empreses .
Español: Formación : titulación universitaria de grado superior o licenciatura específica para el tipo de puesto a ocupar , con experiencia laboral de al menos cinco años en funciones del grupo 6 , bien en la empresa o en otras empresas .
Català: S ' inclouen en aquest grup els llocs que requereixen un grau molt elevat d ' autonomia , de coneixements professionals i de responsabilitat , i que s ' exerceixen sobre un o diversos sectors de l ' empresa , partint de directrius generals molt àmplies ; els treballadors d ' aquest grup han de donar compte de la seva gestió a alguna de les persones incloses en el grup 0 .
Español: Se incluyen en este grupo aquellos puestos que requieren un alto grado de autonomía , conocimientos profesionales y responsabilidades que se ejercen sobre uno o varios sectores de la empresa , partiendo de directrices generales muy amplias , debiendo de dar cuenta de su gestión a alguna de las personas incluidas en el grupo 0.
Català: Les seves funcions inclouen la participació en l ' elaboració i la presa de decisions pel que fa a la política d ' organització , els plantejaments generals per a la utilització eficaç del recursos humans i dels aspectes materials , l ' orientació i el control de les activitats de l ' organització d ' acord amb els programes establerts , l ' establiment i el manteniment d ' estructures productives i de suport i el desenvolupament de la política industrial , financera , comercial , tècnica i de qualitat .
Español: Sus funciones comprenden la participación en la elaboración y la toma de decisiones en cuanto a la política de organización , los planteamientos generales para la utilización eficaz de los recursos humanos y de los aspectos materiales , la orientación y el control de las actividades de la organización conforme a los programas establecidos , el establecimiento y mantenimiento de estructuras productivas y de apoyo y el desarrollo de la política industrial , financiera , comercial , técnica y de calidad .
Català: Per tal de mantenir actualitzada la classificació del personal , es crea una Comissió Paritària , integrada per tres representants de l ' empresa i tres representants del Comitè , que té com a missió l ' anàlisi de tots els casos que es puguin plantejar per l ' enquadrament en els diferents grups professionals , tant de llocs de treball nous que es vagin creant a l ' empresa com de llocs ja existents que es modifiquin .
Español: A fin de mantener actualizada la clasificación del personal , se crea una Comisión Paritaria , integrada por tres representantes de la empresa y tres representantes del Comité , que tendrá como misión el análisis de todos los casos que se puedan plantear para su encuadramiento en los diferentes grupos profesionales , tanto de puestos de trabajo nuevos que se vayan creando en la empresa , como de puestos ya existentes que sufran modificaciones .
Català: Si no hi ha acord a la Comissió , s ' ha de recórrer a l ' actuació del tribunal laboral de Catalunya o a qualsevol altre expert que les parts considerin oportú .
Español: Para el supuesto de que no hubiera acuerdo en la Comisión se recurrirá a la actuación del tribunal laboral de Cataluña o a cualquier otro experto que consideren oportuno las partes .
Català: Si la suma dels IPC reals dels anys 1998 , 1999 i 2000 supera el 4,5 % , l ' empresa ha de consolidar la diferència entre tots dos a les taules salarials vigents a 31 de desembre de 2000 , sempre que l ' empresa assoleixi l ' objectiu de rendibilitat o trading profit del 12 % en l ' any fiscal Tomkins que acaba el 30 d ' abril de 2001 .
Español: Si la suma de los IPC reales de los años 1998 , 1999 y 2000 superara el 4,5 % , la empresa consolidará la diferencia entre ambos en las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2000 , siempre y cuando se alcance por la empresa el objetivo de rentabilidad o trading profit del 12 % en el año fiscal Tomkins que finaliza el 30 de abril del 2001.
Català: L ' any 2000 el repartiment ha de ser percentual a salari base , en catorze pagues , d ' acord amb uns mínims uniformes per grup professional , i s ' ha de passar la resta de l ' increment de cada treballador a complement personal .
Español: En el año 2000 el reparto será porcentual a salario base , en catorce pagas , de acuerdo con unos mínimos uniformes por grupo profesional , y pasando el resto de incremento de cada trabajador a complemento personal .
Català: A l ' annex 1 d ' aquest Conveni figuren les retribucions que es perceben per salari base i paga d ' abril a partir de l ' 1 de gener de 1998 , d ' acord amb el que es pacta en els articles d ' aquest Conveni .
Español: En el anexo 1 del presente Convenio figuran las retribuciones a percibir por salario base y paga de abril a partir del 1 de enero de 1998 según lo pactado en los artículos del presente Convenio .
Català: El personal de nou ingrés que no aporta un certificat de treball anterior en la indústria del cautxú per un temps mínim de dos anys , rep durant els períodes assenyalats més avall el percentatge de sou base , complement personal i pagues extres que figura en l ' escalat següent :
Español: El personal de nuevo ingreso que no aporte un certificado de trabajo anterior en la industria del caucho por un tiempo mínimo de dos años percibirá durante los períodos señalados más abajo el porcentaje de sueldo base , complemento personal y pagas extras que figura en el siguiente escalado :
Català: Es considera salari mínim de conveni per a cadascun dels grups professionals la suma del salari base i la paga d ' abril , que figuren separats en les taules salarials , annex 1 , i mantenen cadascun la seva naturalesa i efectes .
Español: Se considerará salario mínimo de convenio para cada uno de los grupos profesionales la suma de salario base y paga de abril , figurando ambos por separado en las tablas salariales , anexo 1 , y manteniendo cada uno de ellos su naturaleza y efectos .
Català: El personal tècnic , administratiu o obrer que per qualsevol circumstància ha de prestar serveis en dies festius del seu calendari específic de treball ha de ser retribuït a raó d ' un increment d ' un 75 % sobre el salari que li correspon .
Español: El personal técnico , administrativo u obrero que por cualquier circunstancia tenga que prestar servicios en días festivos de su calendario específico de trabajo será retribuido a razón de un incremento de un 75 % sobre el salario que le corresponda .
Català: S ' estableix un bo per part de l ' empresa que consisteix en el 3 % del salari base per a cadascun dels anys fiscals de 1999 ( 1-5-98 a 30-4-99 ) , 2000 ( 1-5-99 a 30-4-2000 ) i 2001 ( 1-5-2000 a 30-4-2001 ) , com a retribució variable basada en el grau de compliment d ' uns objectius preestablerts per l ' empresa amb la finalitat d ' implicar el conjunt de treballadors de Sant Just en la consecució d ' uns objectius que impulsin la millora de resultats i recompensin els treballadors quan els objectius s ' assoleixin , segons el Reglament intern de l ' empresa núm . ~ ~ ~ 34-600-302 ( segons l ' annex 3 ) .
Español: Se establece un bono por parte de la empresa consistente en el 3 % del salario base para cada uno de los años fiscales de 1999 ( 1-5-98 a 30-4-99 ) , 2000 ( 1-5-99 a 30-4-2000 ) y 2001 ( 1-5-2000 a 30-4-2001 ) como retribución variable basada en el grado de cumplimiento de unos objetivos preestablecidos por la empresa con la finalidad de implicar al conjunto de trabajadores de Sant Just en la consecución de unos objetivos que impulsen la mejora de resultados y recompensen a los trabajadores cuando los objetivos son alcanzados , según el Reglamento interno de la empresa nº 34-600-302 ( según anexo 3 ) .
Català: Per tal de mantenir una transparència i efectivitat per al càlcul del bo , es crea una Comissió Paritària integrada per tres representants de l ' empresa i tres representants del Comitè , que té com a missió l ' exposició clara de la fórmula del càlcul del bo i els procediments seguits per al mesurament dels objectius per part de l ' empresa als representants del Comitè .
Español: A fin de mantener una transparencia y efectividad para el cálculo del bono , se crea una Comisión Paritaria integrada por tres representantes de la empresa y tres representantes del Comité , que tendrá como misión la exposición clara de la fórmula del cálculo del bono y los procedimientos seguidos para la medición de los objetivos por parte de la empresa a los representantes del Comité .
Català: Per als anys 1999 i 2000 de vigència d ' aquest Conveni , s ' estableix un plus per a tot el personal que assoleixi o superi el 97 % d ' assistència dins d ' un període de sis mesos , que consisteix en la quantitat de 7.500 pessetes per cada període de sis mesos de presència esmentat .
Español: Para los años 1999 y 2000 de vigencia del presente Convenio , se establece un plus para todo el personal que alcance o supere el 97 % de asistencia dentro de un período de seis meses , consistente en la cantidad de 7.500 pesetas cada dichos seis meses de presencia .
Català: El còmput dels sis mesos és individual i comença a generar-se a partir del moment en què es perd el dret a la percepció del plus o bé quan aquest es rep .
Español: El cómputo de los seis meses será individual y empezará a generarse a partir del momento en que se pierde el derecho a la percepción del plus , o bien dicho plus sea percibido .
Català: L ' equip de persones de reserva del quart torn treballa normalment en règim de tres torns , i cobra per dia treballat el 33 % de la quantitat del plus de quart torn , és a dir , 618 pessetes .
Español: El equipo de personas de reserva del cuarto turno trabajará normalmente en régimen de tres turnos , cobrando por día trabajado el 33 % de la cantidad del plus de cuarto turno , es decir , 618 pesetas .
Català: El complement personal es nodreix principalment del romanent entre els mínims establerts pel mòdul en cada grup professional , d ' acord amb el repartiment que es pacta en cada conveni .
Español: El complemento personal se nutre , de forma principal , del remanente entre los mínimos establecidos por el módulo en cada grupo profesional , de acuerdo con el reparto que se pacte en cada convenio .
Català: En el cas de baixa per IT derivada d ' accident de treball o hospitalització , el treballador percep , a més del subsidi corresponent a aquesta situació , un complement salarial fins a assolir el 100 % dels conceptes : salari base , antiguitat , complement personal , nocturnitat , plus de colzar 1 , plus de quart torn i gratificacions extraordinàries .
Español: En el caso de baja por IT derivada de accidente de trabajo u hospitalización , el trabajador afectado percibirá , además del subsidio correspondiente a tal situación , un complemento salarial hasta alcanzar el 100 % de los conceptos : sueldo base , antigüedad , complemento personal , nocturnidad , plus de acodar 1 , plus de cuarto turno y gratificaciones extraordinarias .
Català: Per al lloc de treball de colzador s ' estableix un complement de lloc de colzar de 225 pessetes per dia efectivament treballat , incloent-hi les vacances i les pagues extres .
Español: En el puesto de trabajo de acodador se establece un complemento de puesto de acodar de 225 pesetas por día efectivamente trabajado , incluyéndose en vacaciones y pagas extras .
Català: En el cas que passi a un altre lloc de treball , si el canvi el sol · licita l ' interessat , deixa de rebre el complement a menys que per motius personals de salut constatats per la Seguretat Social i organismes facultatius competents o pels serveis mèdics de l ' empresa es determini la necessitat del trasllat .
Español: En el caso de pasar a otro puesto de trabajo , si el cambio fuera solicitado por el interesado dejará de percibirlo a no ser que por motivos personales de salud constatados por la Seguridad Social y organismos facultativos competentes , se determinase la necesidad de su traslado , y fuera ello constatado asimismo por los servicios médicos de la empresa .
Català: Els treballadors queden eximits de firmar el rebut salarial , si bé l ' empresa els proporciona l ' exemplar oportú l ' endemà de la transferència o el taló . ~ ~ ~ El treballador ha de fer la reclamació corresponent si el rebut o l ' import transferit no es troba a les seves mans .
Español: Los trabajadores quedan eximidos de firmar el recibo salarial , si bien la empresa les proporcionará el oportuno ejemplar al día siguiente de la transferencia o talón , debiendo el trabajador , caso de no obrar en su poder el recibo o el importe transferido , efectuar la correspondiente reclamación .
Català: Les pagues d ' abril , juny i Nadal es fan efectives el dia 20 del mes respectiu i , si aquest no és laborable , s ' abonen el dia laborable immediatament anterior .
Español: Las pagas de abril , junio y Navidad se harán efectivas el día 20 del mes respectivo y , en caso de ser este no laborable , se abonará el día laborable inmediatamente anterior .
Català: Els increments salarials s ' apliquen sobre la massa salarial bruta ( MSB ) teòrica real homogeneïtzada a 31 de desembre que resulta d ' aplicar el sistema de càlcul següent :
Español: Los incrementos salariales se aplicarán sobre la masa salarial bruta ( MSB ) teórica real homogeneizada a 31 de diciembre que resulte de aplicar el sistema de cálculo siguiente :
Català: c ) Desglossada treballador a treballador , excepte els grups professionals 6 , 7 i 8 , dels quals s ' ha de facilitar d ' acord amb l ' apartat a ) , i han de constar els noms i cognoms de les persones afectades .
Español: c ) Desglosada trabajador a trabajador , excepto los grupos profesionales 6 , 7 y 8 , de quienes se facilitará según el apartado a ) , constando los nombres y apellidos de las personas afectadas .
Català: La jornada de treball durant la vigència del Conveni és de 1.816 hores de presència l ' any , amb un descans de 23 minuts d ' entrepà per jornada per al personal de torns de matí , tarda i nit ; el personal de torn normal o partit disposa de quinze minuts de descans d ' entrepà sense computar com a hora de parada .
Español: La jornada de trabajo durante la vigencia del Convenio será de 1.816 horas de presencia al año , con descanso de 23 minutos de bocadillo por jornada para el personal de turnos de mañana , tarde y noche ; el personal de turno normal o partido dispondrá de quince minutos de descanso de bocadillo sin computar como horas de paro .
Català: Sobre el calendari que regeix a l ' empresa s ' ha d ' establir una jornada flexible per a cada any de vigència de conveni ; aquesta jornada de caràcter irregular ha de formar part del còmput anual de la jornada .
Español: Sobre el calendario que rija en la empresa se establecerá una jornada flexible para cada año de vigencia de convenio ; esta jornada de carácter irregular formará parte del cómputo anual de la jornada .
Català: Per a la seva aplicació s ' han de tenir en compte els criteris extraordinaris de causalitat i l ' explicació de les raons tècniques , productives o organitzatives que ho justifiquin als representants dels treballadors i als directament afectats , amb set dies de temps respecte a l ' adopció d ' aquesta decisió .
Español: Para su aplicación se tendrán en cuenta los criterios extraordinarios de causalización y la explicación de las razones técnicas , productivas u organizativas que lo justifiquen a los representantes de los trabajadores , así como a los directamente afectados , con siete días de antelación a la adopción de dicha decisión .
Català: El període de descans compensatori s ' ha de complir obligatòriament i a posteriori dins de la jornada anual pactada , per acord entre l ' empresa i els representants dels treballadors o amb els afectats .
Español: El período de descanso compensatorio se disfrutará siempre de forma obligatoria y a posteriori dentro de la jornada anual pactada , por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores o con los propios afectados .
Català: --2 Aquests torns no es poden convocar en dissabtes que siguin festius oficials , ni inici o final de períodes de vacances , ni en els períodes de Setmana Santa i Nadal , o en altres dates que es puguin acordar en el calendari laboral de cada any , ni poden excedir de 18 l ' any , de manera que amb un sistema rotatori i un règim de tres torns , correspon individualment a cada treballador un màxim de sis dies flexibles l ' any .
Español: -- 2 Estos turnos no podrán convocarse en sábados que sean festivos oficiales ni inicio ni final de períodos de vacaciones , ni en los períodos de Semana Santa y Navidad , o en otras fechas que se puedan acordar en el calendario laboral de cada año , ni exceder de 18 al año , de forma que con un sistema rotatorio y un régimen de tres turnos , corresponde individualmente a cada trabajador un máximo de seis días flexibles por año .
Català: La direcció de l ' empresa ha d ' informar trimestralment per escrit els representants dels treballadors de les jornades flexibles que s ' han fet , de les persones que les han fet i dels dies que tindran descans compensatori .
Español: La dirección de la empresa informará trimestralmente por escrito a los representantes de los trabajadores de las jornadas flexibles realizadas , las personas que las han realizado y los días que se disfrutará de descanso compensatorio .
Català: 48.1 Donada la situació actual de desocupació , s ' acorda suprimir les hores extraordinàries , excepte les que es considerin de força major per acord entre el Comitè d ' Empresa o els delegats sindicals i l ' empresa , la realització de les quals ha de ser compensada amb temps de descans sempre que sigui possible .
Español: 48.1 Dada la actual situación de desempleo , se acuerda suprimir las horas extraordinarias , excepto las que por acuerdo entre el Comité de Empresa o delegados sindicales con la empresa se consideren de fuerza mayor , siendo compensada su realización por tiempo de descanso , siempre que ello sea posible .
Català: 48.2 La compensació de les hores extraordinàries s ' ha d ' efectuar de la manera següent : 1 hora extra feta equival a 1,75 hores de descans amb acumulació de jornada completa , que es pot fer segons s ' estableixi en cada cas de comú acord entre l ' empresa i el treballador .
Español: 48.2 La compensación de las horas extraordinarias se efectuará de la siguiente forma : 1 hora extra realizada será de 1,75 horas de descanso con acumulación de jornada completa , a disfrutar según se establezca en cada caso de común acuerdo entre empresa y trabajador .
Català: 48.3 A l ' efecte del que estableix el punt 1 d ' aquest article , es consideren hores extraordinàries les que es fan en funció dels criteris indicats en els punts a ) i b ) d ' aquest article .
Español: 48.3 A efectos de lo establecido en el punto 1 de este artículo , se considerarán horas extraordinarias las realizadas en función de los criterios indicados en los puntos a ) y b ) del presente artículo .
Català: a ) Hores extraordinàries de força major exigides per la necessitat de reparar sinistres o casos semblants , si el fet de no fer-les produeix perjudicis evidents i greus a l ' empresa o a tercers , i també en casos de risc de pèrdua de matèries primeres : se n ' han de fer .
Español: a ) Horas extraordinarias de fuerza mayor que vengan exigidas por la necesidad de reparar siniestros u otros análogos cuya no realización produzca evidentes y graves perjuicios a la propia empresa o a terceros , así como en caso de riesgo de pérdida de materias primas : realización .
Català: Hores extraordinàries necessàries en períodes punta de producció quan aquests són imprevisibles o si el fet de no fer-les produeix greus pèrdues materials o de clients de manera evident , per absències imprevistes , les que calgui per a la posada en funcionament i / o aturades , canvis de torn , les de manteniment quan no sigui possible la utilització de les diverses modalitats de contractació previstes per la llei i si el fet de no fer-les comporta la pèrdua o el deteriorament de la producció , i si el fet de no fer-les suposa la impossibilitat de reparar avaries o garantir la pertinent posada en funcionament de la producció : se n ' han de fer .
Español: b ) Horas extraordinarias necesarias por períodos punta de producción cuando éstos son imprevisibles o su no realización produzca graves pérdidas materiales o de clientes y ello sea evidente , ausencias imprevistas , las necesarias para la puesta en marcha y/ o paradas , cambios de turno , las de mantenimiento cuando no quepa la utilización de las distintas modalidades de contratación previstas por la ley y su no realización lleve consigo la pérdida o el deterioro de la producción , y en el supuesto de que su no realización suponga imposibilidad de reparar averías o garantizar la debida puesta en marcha de la producción : realización .
Català: 48.4 Cada mes , la direcció de l ' empresa ha de lliurar una còpia de les hores realitzades als delegats sindicals i al Comitè d ' Empresa , i especificar-ne la distribució per seccions , i ha de notificar conjuntament les hores extraordinàries realitzades amb la qualificació corresponent , per tal de complir el que estableix la normativa vigent sobre cotització a la Seguretat Social .
Español: 48.4 Mensualmente , la dirección de la empresa entregará copia de las horas realizadas , especificando su distribución por secciones , a los delegados sindicales y al Comité de Empresa , notificándose conjuntamente las horas extraordinarias realizadas con la calificación correspondiente a efectos de dar cumplimiento a lo establecido en la normativa vigente sobre cotización a la Seguridad Social .
Català: S ' estableix una jornada d ' estiu per al personal tècnic i administratiu la feina del qual ho permeti , amb l ' horari que es defineix al calendari , per complir la jornada de treball que s ' estableix en l ' article 51 d ' aquest Conveni .
Español: Se establece una jornada de verano para el personal técnico y administrativo cuyo trabajo lo permita con el horario que se define en el calendario , para cumplir con la jornada de trabajo que se establece en el artículo 51 de este Convenio .
Català: Si les necessitats econòmiques o de producció ho aconsellen , l ' empresa pot dividir el període de vacances en dos , un dels quals ha de ser de 20 dies ininterromputs ; l ' altre període per als treballadors afectats ha de ser de deu dies ininterromputs .
Español: Cuando las necesidades económicas o de producción así lo aconsejen , podrá la empresa dividir el período de vacaciones en dos , siendo uno de ellos de 20 días ininterrumpidos , el otro período para los trabajadores afectados sería de diez días ininterrumpidos .
Català: Durant el període de vacances es percep la mitjana de les quantitats abonades per tots els conceptes en jornada normal en els 90 dies naturals anteriors al període de gaudiment .
Español: Durante el período de vacaciones se percibirá el promedio de las cantidades abonadas por todos los conceptos en jornada normal en los 90 días naturales anteriores al período de disfrute de aquellas .
Català: Pel que fa al període de vacances , aquest es pot fer entre l ' 1 de juliol i el 31 d ' agost , d ' acord amb el calendari laboral que per a aquestes s ' estableix segons l ' article 51 , de calendari laboral .
Español: Con relación al período de vacaciones , éste podrá realizarse del 1 de julio al 31 de agosto , de acuerdo con el calendario laboral que para las mismas se establezca según lo preceptuado en el artículo 51 , de calendario laboral .
Català: Gaudiment de les vacances si el treballador es troba en situació d ' IT quan s ' inicien els períodes de vacances : segons els acords de 7 i 8 de juny de 1988 , el treballador que es trobi en la situació esmentada ha d ' iniciar el període de vacances corresponent el dia immediatament posterior a la data de l ' alta mèdica .
Español: Disfrute de las vacaciones en caso de hallarse el trabajador en situación de IT cuando se inicien los períodos vacacionales : según acuerdos de 7 y 8 de julio de 1988 , el trabajador que se encuentre en la situación citada deberá iniciar el período vacacional correspondiente el día inmediato posterior a la fecha del alta médica .
Català: a ) El nivell global d ' absentisme ( hores no treballades sobre les hores teòriques de feina ) no sobrepassi el 6 % de mitjana en els dotze mesos anteriors .
Español: a ) El nivel global de absentismo ( horas no trabajadas sobre horas teóricas de trabajo ) no sobrepase el 6 % de promedio en los doce meses anteriores .
Català: No es comptabilitzen les absències degudes a intervenció quirúrgica , hospitalització , maternitat , malaltia greu que impedeixi sortir de casa i permisos sindicals .
Español: No se contabilizarán las ausencias debidas a intervención quirúrgica , hospitalización , maternidad , enfermedad grave que impida salir del domicilio y permisos sindicales .
Català: Si el treballador no té dret al gaudiment de les vacances perquè ha sobrepassat els nivells d ' absentisme de la feina , l ' empresa ha de complementar la percepció per IT del treballador fins al 100 % del salari que li correspon percebre en aquest període de temps .
Español: En el supuesto de que por sobrepasarse los niveles de absentismo el trabajador no tuviera derecho al disfrute , la empresa complementará la percepción por IT del trabajador hasta el 100 % del salario que le corresponda percibir en dicho período de tiempo .
Català: En el termini d ' un mes a partir de la publicació del calendari oficial al Butlletí de la Generalitat de Catalunya , l ' empresa , el Comitè d ' Empresa i els delegats sindicals han de confeccionar el calendari laboral de l ' any següent .
Español: En el plazo de un mes a partir de la publicación del calendario oficial en el Boletín de la Generalidad de Cataluña , la empresa , el Comité de Empresa y los delegados sindicales confeccionarán el calendario laboral del año siguiente .