Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La realització de les hores extraordinàries en tot cas ha de respectar el període mínim de descans setmanal ininterromput establert en l ' article 37.1 de l ' Estatut dels treballadors , d ' acord amb l ' establert en l ' esmentat article .
Español: En cualquier caso , la realización de las horas extraordinarias respetará el período mínimo de descanso semanal ininterrumpido establecido en el artículo 37.1 del Estatuto de los trabajadores , de acuerdo con lo establecido en el citado artículo .
Català: Cada trienni incrementa en un 7,5 % el salari base del treballador segons la taula salarial pactada al Conveni ; el gravamen màxim equival al 60 % del salari base .
Español: Cada trienio incrementará en un 7,5 % el salario base del trabajador según la tabla salarial pactada en el Convenio , siendo el gravamen máximo el 60 % de dicho salario .
Català: L ' import màxim que per aquest concepte es pot percebre queda limitat com a màxim al 60 % del salari base pactat en aquest Conveni per a cada categoria establerta a la taula .
Español: El importe máximo que por este concepto se puede percibir queda limitado como máximo al 60 % del salario base pactado en este convenio para cada categoría establecida en las tablas .
Català: Els nous nivells de remuneració establerts en aquest Conveni tenen caràcter de mínims i , per tant , no hi ha limitació , trava o inconvenient de cap classe que impedeixi que l ' empresa voluntàriament n ' apliqui altres de superiors , mantingui una remuneració calculada segons altres sistemes o practiqui qualsevol forma d ' increment de salari que signifiqui una apujada de les retribucions del seu personal .
Español: Los nuevos niveles de remuneración establecidos en este Convenio tienen carácter de mínimos y , por consiguiente , no hay limitación , traba o inconveniente de ninguna clase que impida que la empresa voluntariamente aplique otros mas altos , mantenga remuneración calculada según otros sistemas o practique cualquier forma de incremento de salario que signifique elevación de las retribuciones de su personal .
Català: El treballador la jornada diària del qual passi de 8 hores i mitja , incloses les hores d ' esmorzar , dinar o sopar , ha de percebre una dieta , quantificada a continuació :
Español: Todo trabajador cuya jornada diaria exceda de 8,5 horas y en la misma estén incluidas las horas de desayuno , comida o cena , percibirá una dieta cuantificada a continuación :
Català: El personal de l ' empresa , en el cas de malaltia reconeguda per l ' assegurança obligatòria , ha de percebre , mentre durin les prestacions d ' aquesta , la diferència entre la indemnització econòmica proporcionada per l ' assegurança i el sou real de l ' interessat .
Español: El personal de la empresa , en caso de enfermedad reconocida por el seguro obligatorio , percibirá mientras duren las prestaciones de éste , la diferencia entre la indemnización económica proporcionada por el seguro y el sueldo real del interesado .
Català: Els treballadors que es jubilin dins del primer any després de complir l ' edat reglamentària per a la jubilació voluntària han de percebre les quantitats esmentades a continuació partint de la seva antiguitat a l ' empresa :
Español: Los trabajadores que se jubilen dentro del primer año después de cumplir la edad reglamentaria para la jubilación voluntaria percibirán las cantidades mencionadas a continuación y en base a su antigüedad en la empresa :
Català: El treballador que contregui matrimoni i per aquest motiu cessi en el servei a l ' empresa ha percebre una ajuda equivalent a una mensualitat del seu salari real per cada any de servei , amb el límit de 6 mensualitats .
Español: Todo trabajador que contraiga matrimonio y por este motivo cese su servicio a la empresa , percibirá una dote consistente en una mensualidad de su salario real por cada año de servicio , con un tope de 6 mensualidades .
Català: Les quantitats dels premis de l ' apartat a ) d ' aquest article que no depenen del salari que en cada moment cobra el treballador són fixes ; l ' any 2002 no han de tenir cap variació i no s ' han de revisar com a conseqüència de l ' IPC definitiu de l ' any 2002 , i han de servir de base i punt de partida per a la negociació de l ' any 2003 .
Español: Las cuantías de los premios , que no estén referenciados al salario que en cada momento cobre el trabajador , especificadas en el apartado a ) de este artículo son fijas y no sufrirán ninguna variación en el año 2002 , ni se revisará su cuantía como consecuencia del IPC definitivo del año 2002 , sirviendo de base como punto de partida para la negociación del año 2003.
Català: L ' empresa concedeix una ajuda per cada fill de treballador que hagi iniciat la seva escolaritat ( a partir dels 2 anys ) ; el seu import per a l ' exercici 2002 és de 58 euros .
Español: Ayuda escolar : La empresa concede una ayuda cuya cuantía para el ejercicio 2002 será de 58 euros , por cada hijo de trabajador que haya iniciado su escolaridad ( a partir de los 2 años ) .
Català: El Comitè o delegats de personal tenen assignada mensualment una ajuda de 63 euros per a l ' exercici 2002 , per cobrir les despeses que puguin sorgir .
Español: El Comité o delegados de personal tienen asignado mensualmente una ayuda cuya cuantía será de 63 euros para el ejercicio 2002 , para cubrir los gastos que pudieran surgir .
Català: Les quantitats no utilitzades s ' han de tornar a la caixa de l ' empresa o es poden utilitzar en un esdeveniment per a benefici o gaudi dels treballadors , de comú acord entre l ' empresa i el Comitè o els delegats de personal .
Español: Las cantidades no utilizadas serán devueltas a la caja de la empresa o bien , por mutuo acuerdo empresa-Comité o delegados de personal , se podrá utilizar en algún evento para beneficio o disfrute de los trabajadores .
Català: Les quantitats de les ajudes especificades a l ' apartat b ) d ' aquest article són fixes ; el 2002 no han de tenir cap variació i no s ' han de revisar com a conseqüència de l ' IPC definitiu de l ' any 2002 , i han de servir de base i punt de partida per a la negociació de l ' any 2003 .
Español: Las cuantías de las ayudas especificadas en el apartado b ) de este artículo son fijas y no sufrirán ninguna variación en el año 2002 , ni se revisará su cuantía como consecuencia del IPC definitivo del año 2002 , sirviendo de base como punto de partida para la negociación del año 2003.
Català: Els treballadors afectats pel present Conveni han de gaudir d ' una flexibilitat al seu horari d ' entrada de fins a 15 minuts , sense que suposi minoració de la jornada .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio disfrutarán de una flexibilidad en su horario de entrada de hasta 15 minutos , sin que suponga minoración de la jornada .
Català: a ) Per als treballadors que desenvolupen la jornada en règim de torn fix , amb horari continu o partit , la seva jornada és de 7 hores i 30 minuts de dilluns a divendres .
Español: a ) Los trabajadores/ as que su jornada la desarrollen en régimen de turno fijo , con horario continuo o partido , su jornada será de 7 horas y 30 minutos de lunes a viernes .
Català: b ) Per als treballadors que desenvolupen la jornada en règim de torns rotatius s ' estableix un còmput de jornada cada 8 setmanes ; poden existir setmanes amb com a mínim 30 hores ( 6 hores diàries ) setmanals i com a màxim 45 hores ( 9 hores diàries ) setmanals , prestades de dilluns a divendres , amb una distribució irregular de la jornada , que s ' ha d ' avisar amb 24 hores d ' antelació , en els següents termes :
Español: b ) Los trabajadores/ as que desarrollen la jornada en régimen de turnos rotativos se establece un computo de la jornada cada 8 semanas , pudiendo existir semanas con un mínimo de 30 horas ( 6 horas diarias ) semanales y un máximo de 45 horas ( 9 horas diarias ) semanales , prestadas de lunes a viernes , quedando establecida la distribución irregular de la jornada , con 24 horas de preaviso , en los siguientes términos :
Català: Transcorreguda la vuitena setmana s ' ha de comparar la jornada realitzada amb la jornada teòrica que s ' ha de realitzar ( 290 h ) i s ' ha de practicar la liquidació segons l ' excés o defecte de les hores realitzades .
Español: Transcurrida la octava semana se procederá a comparar la jornada realizada con la teórica a realizar ( 290 h ) y se practicará la liquidación del exceso o defecto de las horas realizadas .
Català: c ) L ' establiment de la jornada de treball i l ' assignació als diversos torns , fixos o rotatius , són facultat exclusiva de l ' empresa i s ' han de fer d ' acord amb la planificació de l ' activitat productiva prevista .
Español: c ) El establecimiento de la jornada de trabajo y la asignación a los diferentes turnos , fijos o rotativos , es facultad exclusiva de la empresa , y se hará de acuerdo a la planificación de la actividad productiva prevista .
Català: La recuperació s ' ha de fer de comú acord entre l ' empresa i els treballadors en 2 dissabtes ( cada dissabte cobert per la meitat de la plantilla ) per cada pont existent , tenint en compte les necessitats de treball de l ' empresa . ~ ~ ~ Ha d ' estar confeccionat el calendari laboral , incloent-hi la recuperació de ponts , abans de l ' 1 de febrer .
Español: La recuperación se realizará de mutuo acuerdo entre la empresa y los trabajadores , en dos sábados por cada puente existente , cubierto por la mitad de la plantilla en cada uno de ellos , teniendo en cuenta las necesidades de trabajo de la empresa , debiendo estar confeccionado en calendario laboral , incluyendo la recuperación de puentes antes del 1 de febrero .
Català: Quatre dies feiners per malaltia greu o internament clínic superior a 24 hores de familiars de primer grau de consanguinitat o afinitat ( vegeu gràfic annex 2 ) .
Español: 4 días laborables por enfermedad grave o internamiento clínico superior a 24 horas de familiares de primer grado de consanguinidad o afinidad ( ver gráfico anexo 2 ) .
Català: L ' empresa ha de realitzar una revisió mèdica anual , amb caràcter obligatori per a l ' empresa i voluntari per a la plantilla , i n ' ha de comunicar els resultats a l ' interessat . ~ ~ ~ S ' autoritza la intervenció del Comitè d ' Empresa o delegat de personal en el cas de qualsevol dificultat .
Español: La empresa realizará una revisión médica anual , con carácter obligatorio para la empresa y voluntario para la plantilla , con comunicación de los resultados al interesado , autorizando la intervención del Comité de Empresa o delegado de personal en caso de cualquier dificultad .
Català: L ' empresa concedeix als xofers-repartidors una pòlissa d ' assegurances de vida per al cas d ' accident laboral , fins a una quantitat total de 18.000 euros .
Español: La empresa concede una póliza de seguro de vida para el caso de accidente laboral a los chóferes-repartidores , hasta una cantidad total de 18.000 euros .
Català: L ' empresa subscriu una pòlissa col · lectiva d ' assegurances de vida , per al cas d ' accident laboral , per a tots els treballadors en plantilla . ~ ~ ~ El 50 % del cost de la pòlissa l ' abona l ' empresa i l ' altre 50 % , els treballadors .
Español: La empresa suscribe una póliza colectiva de seguro de vida para el caso de accidente laboral para todos los trabajadores en plantilla abonando el 50 % del coste de la misma y el otro 50 % los trabajadores .
Català: Promoure l ' observança de les disposicions vigents per a la prevenció dels riscs professionals i informar del contingut de les normes de salut laboral que han de figurar al reglament de règim interior .
Español: Promover la observancia de las disposiciones vigentes para la prevención de los riesgos profesionales , informando sobre el contenido de las normas de Salud Laboral que deben figurar en el reglamento de régimen interior .
Català: Investigar les causes dels accidents i de les malalties professionals produïdes a l ' empresa amb l ' objectiu d ' evitar-les ; en els casos greus i / o especials , informar el Comitè d ' Empresa per a la seva immediata solució .
Español: Investigar las causas de los accidentes y de las enfermedades profesionales producidas en la empresa con el objetivo de evitarlas , y en los casos graves y/ o especiales informar al Comité de Empresa para su inmediata solución .
Català: Informar els treballadors sobre la manipulació adequada dels productes i maquinària de l ' empresa per fomentar l ' observança de les mesures preventives dels accidents de treball i malalties professionals .
Español: Informar a los trabajadores sobre la manipulación adecuada de los productos y maquinaria de la empresa para fomentar la observancia de las medidas preventivas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales .
Català: Proposar la concessió de recompenses al personal que es distingeixi pel seu comportament , suggeriments o intervenció en actes meritoris ; imposar sancions a qui incompleixi les normes i instruccions sobre salut laboral de compliment obligatori al si de l ' empresa .
Español: Proponer la concesión de recompensas al personal que se distinga por su comportamiento , sugerencias o intervención en actos meritorios , así como la imposición de sanciones a quienes incumplan las normas e instrucciones sobre salud laboral de obligado orden en el seno de la empresa .
Català: Redactar una memòria anual sobre activitats i enviar un exemplar al Consell Provincial de Salut Laboral i 2 a la Inspecció Provincial de treball abans de l ' 1 de març de cada any .
Español: Redactar una memoria anual sobre actividades , enviando 1 ejemplar al Consejo Provincial de Salud Laboral y 2 a la Inspección Provincial de Trabajo antes del 1 de marzo de cada año .
Català: Si al Comitè no hi ha un acord majoritari sobre la qualificació de riscs d ' una secció o lloc de treball , s ' ha de reclamar al Ministeri de Treball l ' assistència d ' un inspector que n ' estableixi el grau i les mesures que s ' han de prendre en el cas que calgui .
Español: Si en el Comité no hubiera acuerdo mayoritario acerca de la calificación de riesgos de una sección o puesto de trabajo , se reclamará al Ministerio de Trabajo la asistencia de un inspector que establezca el grado de los mismos , así como las medidas a tomar en caso de ser necesarias .
Català: La incompareixença de qualsevol dels seus membres no n ' impedeix el funcionament ; s ' entén que hi ha quòrum amb l ' assistència de la meitat més un dels membres .
Español: La incomparecencia de cualquiera de sus miembros no impedirá su funcionamiento , entendiéndose la existencia de quórum con la asistencia de la mitad más uno de los miembros .
Català: Sens perjudici de l ' exposat , el Comitè ha d ' actuar sempre adoptant les mesures pertinents per salvaguardar la seguretat i salut dels treballadors . ~ ~ ~ A aquest efecte , el treballador pot acudir al Comitè quan hi hagi una situació de risc derivada del seu lloc de treball .
Español: Sin perjuicio de lo expuesto , el Comité actuará en todo momento adoptando las medidas pertinentes para salvaguardar la seguridad y salud de los trabajadores , y a tal efecto el trabajador podrá acudir al Comité cuando exista una situación de riesgo derivada de su puesto de trabajo .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut s ' ha de reunir almenys una vegada al trimestre o sempre que el convoquin com a mínim 2 dels seus membres , casos en què s ' ha de fixar un ordre del dia amb els assumptes que s ' han de tractar .
Español: El Comité de Seguridad y Salud se reunirá al menos una vez al trimestre , o siempre que lo convoque como mínimo dos de sus miembros , fijando un orden del día con los asuntos a tratar .
Català: Tots els accidents de treball , malalties professionals i altres tipus de danys per a la salut del treballador derivats del treball obliguen , de forma diligent , a l ' adopció de totes les mesures necessàries per evitar la repetició de l ' esmentat dany . ~ ~ ~ S ' ha d ' informar el Comitè d ' Empresa de les mesures correctores adoptades .
Español: Todo accidente de trabajo , enfermedad profesional y otro tipo de daño a la salud del trabajador , derivado del trabajo , obligará en forma diligente a la adopción de todas las medidas necesarias para evitar la repetición de dicho daño , informándose al Comité de Empresa de las medidas correctoras adoptadas .
Català: Protecció a la maternitat : l ' empresa està obligada a canviar el lloc de treball a la persona que es trobi en situació d ' embaràs quan hi hagi una ordre mèdica o un certificat que acrediti que les condicions del seu lloc actual poden produir avortament , malformacions fetals o risc de salut per a la treballadora .
Español: Protección a la maternidad : La empresa está obligada a cambiar el puesto de trabajo a aquella persona que se encuentre en situación de embarazo , cuando una orden médica o mediante un certificado que acredite que las condiciones de su puesto actual puede producir aborto , malformaciones fetales o riesgo de salud para la trabajadora .
Català: L ' empresa reconeix l ' existència de seccions sindicals al seu si , les quals poden nomenar delegats sindicals , que en el cas que no hi hagi comitè d ' empresa o delegats de personal , han de gaudir de les mateixes hores retribuïdes per a la seva activitat sindical .
Español: La empresa reconoce la existencia de secciones sindicales en el seno de la misma , las cuales podrán nombrar delegados sindicales que en caso de no existir Comité de Empresa o delegados de personal , disfrutarán de las mismas horas retribuidas para su actividad sindical .
Català: Per fer assemblees s ' ha de posar a disposició dels treballadors el corresponent local . ~ ~ ~ Els membres del Comitè d ' Empresa o delegats de personal s ' han de responsabilitzar del bon ordre a l ' assemblea i les instal · lacions utilitzades .
Español: Para la celebración de asambleas se pondrá a disposición de los trabajadores el correspondiente local , haciéndose responsables los miembros del Comité de Empresa o delegados de personal , del buen orden en la misma y de las instalaciones utilizadas .
Català: Les places que s ' han de cobrir al laboratori s ' han d ' exposar al tauler d ' anuncis . ~ ~ ~ S ' ha d ' estudiar cada cas i s ' han de tenir en compte les sol · licituds per escrit del personal que vulgui canviar de departament .
Español: Las plazas a cubrir en el laboratorio se expondrán en el tablón de anuncios y , estudiando cada caso , se tendrán en cuenta las solicitudes por escrito del personal que quiera cambiar de departamento .
Català: Fent ús de la facultat que la legislació vigent en la matèria atorga a les parts , en consideració a l ' especial període estacional de l ' activitat , les parts acorden que els contractes eventuals per circumstàncies de la producció tenen una durada màxima de 12 mesos en un període de 18 mesos .
Español: Haciendo uso de la facultad que la legislación vigente en la materia otorga a las partes , en atención al especial período estacional de la actividad , las mismas acuerdan que los contratos eventuales por circunstancias de la producción tendrán una duración máxima de 12 meses en un período de referencia de 18 meses .
Català: Les diferències salarials que hi pugui haver entre els salaris percebuts i els que correspondria percebre d ' acord amb les condicions establertes en aquest Conveni s ' han de liquidar en el termini de 2 mesos a comptar des de la data de firma del present Conveni .
Español: Las diferencias salariales que se puedan producir , entre los salarios percibidos y los que corresponderían percibir de acuerdo con las condiciones establecidas en el este Convenio , se liquidarán en el plazo de 2 meses a contar desde la fecha de firma del presente Convenio .
Català: En allò no regulat en el present Conveni s ' ha d ' acudir al que es regula en la reglamentació laboral corresponent i normes reguladores de l ' activitat de laboratoris cinematogràfics .
Español: En lo no regulado en el presente Convenio se acudirá a lo regulado en la reglamentación laboral correspondiente y normas reguladoras de la actividad de laboratorios cinematográficos .
Català: Vist el text de l ' Acord d ' actualització de l ' IPC de l ' any 2002 i de les taules per a l ' any 2003 del Conveni col · lectiu de treball del sector d ' indústries de captació , elevació , conducció , depuració , tractament i distribució d ' aigües de les comarques de Lleida , subscrit per les parts negociadores el dia 1 d ' octubre de 2003 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de actualización del IPC del año 2002 y de las tablas salariales para el año 2003 del Convenio colectivo de trabajo del sector de industrias de captación , elevación , conducción , depuración , tratamiento y distribución de aguas de las comarcas de Lleida , suscrito por las partes negociadoras el día 1 de octubre de 2003 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord d ' actualització de l ' IPC de l ' any 2002 i de les taules per a l ' any 2003 del Conveni col · lectiu de treball del sector d ' indústries de captació , elevació , conducció , depuració , tractament i distribució d ' aigües de les comarques de Lleida al Registre de convenis de la Subdirecció General d ' Afers Laborals i d ' Ocupació a Lleida .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de actualización del IPC del año 2002 y de las tablas salariales par el año 2003 del Convenio colectivo de trabajo del sector de Industrias de captación , elevación , conducción , depuración , tratamiento y distribución de aguas de las comarcas de Lleida , en el Registro de convenios de la Subdirección General de Asuntos Laborales y de Ocupación en Lleida .
Català: A la ciutat de Lleida el dia 1 d ' octubre de 2003 , es reuneixen les persones a dalt relacionades membres de la comissió del conveni col · lectiu del sector d ' Indústries de captació , elevació , conducció , depuració , tractament i distribució d ' aigües de les comarques de Lleida .
Español: En la ciudad de Lleida el día 1 de octubre de 2003 , se reúnen las personas arriba relacionadas miembros de la comisión del convenio colectivo del sector de Industrias de captación , elevación , conducción , depuración , tratamiento y distribución de aguas de las comarcas de Lleida .
Català: S ' aixeca l ' acta , una vegada publicat per l ' INE que l ' IPC a 31 de desembre de 2002 , ha resultat d ' un 4 % i procedeix realitzar una revisió salarial de les taules de l ' any 2002 , i de la resta de conceptes del conveni , a partir les taules i conceptes definitius 2001 .
Español: Se levanta el acta , una vez publicado por el INE que el IPC a 31 de diciembre de 2002 , ha resultado de un 4 % y procede realizar una revisión salarial de las tablas del año 2002 , y del resto de conceptos del convenio , a partir de las tablas y conceptos definitivos 2001.
Català: Per tant s ' adjunten les taules salarials definitives de l ' any 2002 tanmateix s ' actualitzen els imports definitius dels següents conceptes per l ' any 2002 :
Español: Por tanto se adjuntan las tablas salariales definitivas del año 2002 asimismo se actualizan los importes definitivos de los siguientes conceptos para el año 2002 :
Català: De la mateixa forma i d ' acord amb l ' article 36 del vigent conveni col · lectiu d ' àmbit provincial per les Indústries de captació , elevació , conducció , depuració , tractament i distribució d ' aigües de la província de Lleida , i sent l ' IPC previst pel Govern per l ' any 2003 d ' un 2 % procedeix la signatura de les taules salarials provisionals per l ' any 2003 amb un increment d ' un 2,5 % sobre les taules definitives de l ' any 2002 annex 2 , tanmateix s ' actualitzen els imports definitius dels següents conceptes per l ' any 2003 :
Español: De la misma forma y de acuerdo con el artículo 36 del vigente convenio colectivo de ámbito provincial para las Industrias de captación , elevación , conducción , depuración , tratamiento y distribución de aguas de la provincia de Lleida , y siendo el IPC previsto por el Gobierno para el año 2003 de un 2 % procede la firma de las tablas salariales provisionales para el año 2003 con un incremento de un 2,5 % sobre las tablas definitivas del año 2002 anexo 2 , asimismo se actualizan los importes definitivos de los siguientes conceptos para el año 2003 :
Català: Les empreses hauran de regularitzar les diferències dins del mes següent a la data de publicació de les taules que ara s ' aproven al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Las empresas habrán de regularizar las diferencias dentro del mes siguiente a la fecha de publicación de las tablas que ahora se aprueban en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: Finalment s ' acorda nomenar el senyor Miquel Ruiz Diarte com a representant d ' aquesta comissió per presentar el text del conveni a la Delegació de Treball per al seu registre i publicació .
Español: Finalmente se acuerda nombrar al señor Miquel Ruiz Diarte como representante de esta comisión para presentar el texto del convenio a la Delegación de Trabajo para su registro y publicación .
Català: I , en prova de conformitat signen la present acta , així com les dues taules al mateix adjuntades com a annex 1 i annex 2 , en el lloc i data indicats en l ' encapçalament .
Español: I , en prueba de conformidad firman la presente acta , así como las dos tablas al mismo adjuntas como anexo 1 y anexo 2 , en el lugar y hora indicados en el encabezado .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Formi Lab , SL , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 27 de maig de 2003 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Formi Lab , SL , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 27 de mayo de 2003 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios departamentos de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Formi Lab , SL , per als anys 2003-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Formi Lab , SL , para los años 2003-2007 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni col · lectiu afectarà la totalitat de treballadors de l ' empresa Formi Lab , SL , a excepció de les relacions regulades pels articles 1.3 i 2 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors .
Español: El presente Convenio colectivo afectará la totalidad de trabajadores de la empresa Formi Lab , SL , a excepción de las relaciones reguladas por los artículos 1.3 y 2 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores .
Català: L ' objecte de la societat és l ' activitat regulada pel Decret 175 / 1990 , de 17 de abril i per l ' Ordre de 27 de setembre de 1989 , ambdós de la Generalitat de Catalunya , activitat consistent en la prestació de serveis de laboratori d ' assaigs de materials per al control de qualitat de l ' edificació i comprèn , entre d ' altres , l ' assaig de distints materials , fabricació i conservació de provetes , comprovació de resistències i anàlisi de terres i exclou expressament del seu objecte social el control de qualitat per a la construcció i obres públiques .
Español: El objeto de la sociedad es la actividad regulada por el Decreto 175/ 1990 , de 17 de abril y por la Orden de 27 de septiembre de 1989 , ambos de la Generalidad de Cataluña , actividad consistente en la prestación de servicios de laboratorio de ensayos de materiales para el control de calidad de la edificación y comprende , entre otros , el ensayo de distintos materiales , fabricación y conservación de probetas , comprobación de resistencias y análisis de tierra y excluye expresamente de su objeto social el control de calidad para la construcción y obras públicas .
Català: El present Conveni entrarà en vigor el dia 1 de gener de 2003 , independentment de la data de la seva publicació , i tindrà una vigència de 5 anys , fins al dia 31 de desembre de 2007 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 2003 , independientemente de la fecha de su publicación , y tendrá una vigencia de 5 años , hasta el día 31 de diciembre de 2007.
Català: Si acabada la vigència del Conveni present s ' esdevingués que existeix un conveni propi i exclusiu dels laboratoris de la mateixa naturalesa i activitat que l ' empresa Formi Lab , SL , ambdues parts , de mutu acord , podran adherir-s ' hi .
Español: Si acabada la vigencia del presente Convenio ocurriera que existe un convenio propio y exclusivo de los laboratorios de la misma naturaleza y actividad que la empresa Formi Lab , SL , ambas partes , de mutuo acuerdo , podrán adherirse .
Català: En cas que per resolució administrativa o judicial es consideri nul o es modifiqui algun dels pactes continguts en el Conveni , a excepció dels articles de naturalesa econòmica , que mantindran la seva vigència durant el període de nova negociació , aquest quedaria sense eficàcia , procedint-se , de nou , a la constitució de la Comissió Negociadora , a l ' objecte de tornar-se a negociar el seu contingut en el termini no superior a 1 mes .
Español: En caso de que por resolución administrativa o judicial se considere nulo o se modifique alguno de los pactos contenidos en el Convenio , a excepción de los artículos de naturaleza económica , que mantendrán su vigencia durante el período de nueva negociación , éste quedaría sin eficacia , procediéndose , de nuevo , a la constitución de la Comisión Negociadora , con el objeto de volver a negociarse su contenido en el plazo no superior en 1 mes .
Català: Els salaris fixats en l ' annex 1 del Conveni seran compensables i absorbibles en la seva totalitat i en còmput anual per les retribucions que estan fixades als treballadors inclosos en el seu àmbit .
Español: Los salarios fijados en el anexo 1 del Convenio serán compensables y absorbibles en su totalidad y en cómputo anual por las retribuciones que están fijadas a los trabajadores incluidos en su ámbito .
Català: Totes les condicions establertes en aquest Conveni tenen la consideració de mínimes , per la qual cosa els pactes , clàusules , condicions i situacions actuals implantades entre l ' empresa i els treballadors que en el seu conjunt anual impliquen condicions més beneficioses que les pactades en aquest Conveni , hauran de respectar-se en la seva integritat .
Español: Todas las condiciones establecidas en este Convenio tienen la consideración de mínimas , por lo que los pactos , cláusulas , condiciones y situaciones actuales implantadas entre la empresa y los trabajadores , que en su conjunto anual implican condiciones más beneficiosas que las pactadas en este Convenio , tendrán que respetarse en su integridad .
Català: La Comissió , a sol · licitud de qualsevol de les parts que la componen , podrà reunir-se eventualment per debatre aquells aspectes compresos en el present Conveni que siguin d ' interès rellevant pel transcurs de les relacions laborals entre els treballadors i l ' empresa .
Español: La Comisión , a solicitud de cualquiera de las partes que la componen , podrá reunirse eventualmente para debatir aquellos aspectos comprendidos en el presente Convenio que sean de interés relevante por el transcurso de las relaciones laborales entre los trabajadores y la empresa .
Català: Les categories professionals , i les seves respectives definicions , són les que es reflecteixen a l ' annex 2 del present Conveni ; sense que la meritada classificació , merament enunciativa , suposi l ' obligació de tenir cobertes totes les places .
Español: Las categorías profesionales , y sus respectivas definiciones , son las que se reflejan en el anexo 2 del presente Convenio ; sin que la devengada clasificación , meramente enunciativa , suponga la obligación de tener cubiertas todas las plazas .
Català: Així mateix , les diferents funcions assignades a cada categoria són merament informatives , estant obligat tot treballador de l ' empresa a executar tots els actes i operacions que se li ordenin , dintre de les seves generals competències , conservant íntegrament la retribució corresponent a la seva categoria .
Español: Asimismo , las diferentes funciones asignadas a cada categoría son meramente informativas , estando obligado todo trabajador de la empresa a ejecutar todos los actos y operaciones que se le ordenen , dentro de sus generales competencias , conservando íntegramente la retribución correspondiente a su categoría .
Català: Així doncs , aquest criteri de classificació no suposarà que s ' exclogui , en els llocs de treball de cada categoria , la realització de tasques complementàries que siguin bàsiques .
Español: Así pues , este criterio de clasificación no supondrá que se excluya , en los puestos de trabajo de cada categoría , la realización de tareas complementarias que sean básicas .
Català: Per acord entre el treballador i l ' empresari s ' establirà el contingut de la prestació laboral objecte del contracte de treball , així com la seva pertinença a una de les categories professionals previstes en aquest Conveni .
Español: Por acuerdo entre el trabajador y el empresario se establecerá el contenido de la prestación laboral objeto del contrato de trabajo , así como su pertenencia a una de las categorías profesionales previstas en este Convenio .
Català: Per acord entre el treballador / a i l ' empresa , s ' establirà el contingut de la prestació laboral objecte del contracte de treball , així com la seva equiparació a la categoria professional i nivell retributiu previst en aquest Conveni , de conformitat amb la legislació vigent .
Español: Por acuerdo entre el trabajador/ a y la empresa , se establecerá el contenido de la prestación laboral objeto del contrato de trabajo , así como su equiparación en la categoría profesional y nivel retributivo previsto en este Convenio , de conformidad con la legislación vigente .
Català: L ' incompliment d ' aquests terminis de preavís , llevat que el treballador sigui eximit del preavís per l ' empresari , ocasionarà la pèrdua de la retribució corresponent als dies que li faltin per cobrir el termini de preavís .
Español: El incumplimiento de estos plazos de preaviso , a menos que el trabajador sea eximido del preaviso por el empresario , ocasionará la pérdida de la retribución correspondiente a los días que le falten por cubrir el plazo de preaviso .
Català: Havent rebut avís amb l ' esmentada antelació , l ' empresa tindrà l ' obligació de liquidar i pagar , al finalitzar el preavís , el salari i altres conceptes meritats pels treballadors .
Español: Haber recibido aviso con la mencionada antelación , la empresa tendrá la obligación de liquidar y pagar , al finalizar el preaviso , el salario y otros conceptos devengados por los trabajadores .
Català: Una vegada preavisada l ' empresa , si aquesta decideix prescindir dels serveis del treballador abans de finalitzar el període de preavís , haurà d ' abonar al treballador el salari corresponent fins a la finalització del termini de preavís .
Español: Una vez preavisada la empresa , si ésta decide prescindir de los servicios del trabajador antes de finalizar el período de preaviso , tendrá que abonar al trabajador el salario correspondiente hasta la finalización del plazo de preaviso .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , la jornada laboral ordinària serà de 40 hores setmanals distribuïdes de dilluns a dissabte ; de dilluns a divendres en jornades de matí i tarda i el dissabte de 8 a 13 hores , aquest últim dia en torns dels treballadors per rotació .
Español: Durante la vigencia de este Convenio , la jornada laboral ordinaria será de 40 horas semanales distribuidas del lunes al sábado ; de lunes a viernes en jornadas de mañana y tarde y el sábado de 8 a 13 horas , este último día en turnos de los trabajadores por rotación .
Català: Totes les condicions establertes en el capítol de jornada tenen la consideració de màximes , per la qual cosa els pactes , clàusules , condicions i situacions actuals implantades , que en el seu còmput anual impliquin condicions més beneficioses que les pactades en aquest Conveni , hauran de respectar-se en la seva totalitat .
Español: Todas las condiciones establecidas en el capítulo de jornada tienen la consideración de máximas , por lo que los pactos , cláusulas , condiciones y situaciones actuales implantadas , que en su cómputo anual impliquen condiciones más beneficiosas que las pactadas en este Convenio , tendrán que respetarse en su totalidad .
Català: Els treballadors / ores afectats pel present Conveni col · lectiu tindran dret a un descans mínim setmanal de 2 dies sense interrupció , els quals seran dissabte i diumenge sempre que les necessitats del servei ho permetin .
Español: Los trabajadores/ ras afectados por el presente Convenio colectivo tendrán derecho a un descanso mínimo semanal de 2 días sin interrupción , los cuales serán sábado y domingo siempre que las necesidades del servicio lo permitan .
Català: Amb independència del que s ' ha establert anteriorment , i sempre tenint en compte els mínims de dret necessaris , es respectarà qualsevol altra fórmula que s ' hagués pactat o pogués pactar-se entre l ' empresa i el treballador .
Español: Con independencia de lo que se ha establecido anteriormente , y siempre teniendo en cuenta los mínimos de derecho necesarios , se respetará cualquier otra fórmula que se hubiera pactado o pudiera pactarse entre la empresa y el trabajador .
Català: Durant el període de vacances anuals els treballadors / ores percebran el salari establert en la corresponent taula del Conveni més l ' antiguitat consolidada , si la tinguessin .
Español: Durante el período de vacaciones anuales los trabajadores/ ras percibirán el salario establecido en la correspondiente tabla del Convenio más la antigüedad consolidada , si la tuvieran .
Català: Per necessitats del servei , es podran gaudir les vacances distribuïdes o bé en 2 períodes , com a màxim , de 15 dies naturals seguits cada un o bé en 3 períodes , també com a màxim , de 10 dies naturals seguits cada període , dintre del calendari laboral prèviament planificat .
Español: Por necesidades del servicio , podrán disfrutarse las vacaciones distribuidas o bien en 2 períodos , como máximo , de 15 días naturales seguidos cada uno o bien en 3 períodos , también como máximo , de 10 días naturales seguidos cada período , dentro del calendario laboral previamente planificado .
Català: Les 2 festes locals es treballaran si per necessitats del servei es necessari i , en aquest cas , seran compensades cada festa local amb 2 festius i aquests 4 dies es faran efectius :
Español: Las 2 fiestas locales se trabajarán si por necesidades del servicio es necesario y , en este caso , serán compensadas cada fiesta local con 2 festivos y estos 4 días se harán efectivos :
Català: A més , es fixa un cinquè dia festiu en concepte de dia de conveni en compensació de dies de festa recuperables , que es fixarà igualment d ' acord amb els apartats a ) i b ) anteriors .
Español: Además , se fija un quinto día festivo en concepto de día de convenio en compensación de días de fiesta recuperables , que se fijará igualmente de acuerdo con los apartados a ) y b ) anteriores .
Català: Abans de la seva difusió el facilitarà als representants dels treballadors i li sol · licitarà informe previ sobre aquest que l ' hauran d ' emetre en el termini màxim de 15 dies .
Español: Antes de su difusión lo facilitará a los representantes de los trabajadores y le solicitará informe previo sobre el mismo que tendrán que emitirlo en el plazo máximo de 15 días .
Català: El treballador / a , avisant amb la major antelació possible i justificant-ho adequadament podrà faltar o absentar-se amb dret a remuneració , per alguns dels motius i durant el temps que a continuació s ' exposa :
Español: El trabajador/ a , avisando con la mayor antelación posible y justificándolo adecuadamente podrá faltar o ausentarse con derecho a remuneración , por algunos de los motivos y durante el tiempo que a continuación se expone :
Català: El temps necessari i precís per assistir a consultes mèdiques de la Seguretat Social en hores coincidents amb la jornada laboral , amb posterior presentació a l ' empresa del corresponent justificant o volant visat pel facultatiu .
Español: El tiempo necesario y preciso para asistir a consultas médicas de la Seguridad Social en horas coincidentes con la jornada laboral , con posterior presentación a la empresa del correspondiente justificando o volante visado por el facultativo .
Català: Pel temps indispensable pel compliment d ' un deure inexcusable de caràcter públic i personal , sense perjudici del que determina l ' Estatut dels treballadors .
Español: Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal , sin perjuicio de lo que determina el Estatuto de los trabajadores .
Català: Durant tota la vigència del Conveni , en cas que al final de cada any l ' IPC resultant fos superior a l ' IPC de la previsió del Govern , es procedirà a la seva revisió , abonant els endarreriments resultants abans del 31 de març de l ' any següent .
Español: Durante toda la vigencia del Convenio , en caso que al final de cada año el IPC resultante fuera superior al IPC de la previsión del Gobierno , se procederá en su revisión , abonando los retrasos resultantes antes del 31 de marzo del año siguiente .
Català: Els treballadors afectats pel present Conveni col · lectiu percebran 2 pagues extraordinàries que seran abonades els dies 30 de juny i 15 de desembre .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio colectivo percibirán 2 pagas extraordinarias que serán abonadas los días 30 de junio y 15 de diciembre .
Català: A partir de l ' entrada en vigor del Conveni , es mantindran en concepte d ' antiguitat consolidada les quanties per aquest concepte existents a 31 de desembre de 2002 , no essent aquestes absorbibles ni compensables .
Español: A partir de la entrada en vigor del Convenio se mantendrán en concepto de antigüedad consolidada las cuantías por este concepto existentes en 31 de diciembre de 2002 , no siendo éstas absorbibles ni compensables .
Català: En aquesta matèria cal atenir-se al que disposa la Llei orgànica de llibertat sindical 11 / 1985 , de 2 d ' agost , text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març i altres normes de desenvolupament .
Español: En esta materia se estará a lo que dispone la Ley orgánica de libertad sindical 11/ 1985 , de 2 de agosto , texto refundido del Estatuto de los trabajadores , aprobado por el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo y otras normas de desarrollo .
Català: L ' empresa podrà sancionar les accions o omissions punibles en que incorrin els treballadors d ' acord amb la graduació de les faltes i sancions que s ' estableixen en el present text .
Español: La empresa podrá sancionar las acciones u omisiones punibles en que incurran los trabajadores de acuerdo con la graduación de las faltas y sanciones que se establecen en el presente texto .
Català: No cursar en temps oportú , i en qualsevol cas no més enllà dels 5 dies laborables següents , excloent els de vacances , la baixa corresponent quan es falti al treball per motiu justificat llevat que es provi la impossibilitat d ' haver-ho efectuat .
Español: No cursar en tiempo oportuno , y en cualquier caso no más allá de los 5 días laborables siguientes , excluyendo los de vacaciones , la baja correspondiente cuando se falte al trabajo por motivo justificado a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo efectuado .
Català: Si , com a conseqüència d ' això , s ' originés perjudici greu a l ' empresa o hagués causat risc a la integritat de les persones , aquesta falta podrà ser considerada com a greu o molt greu , segons els casos .
Español: Si , como consecuencia del mismo , se originara perjuicio grave a la empresa o hubiera causado riesgo a la integridad de las personas , esta falta podrá ser considerada como grave o muy grave , según los casos .
Català: Si la desobediència fos reiterada o impliqués trencament manifesta de la disciplina en el treball o d ' ella derivés perjudici per l ' empresa o per les persones , podrà ser qualificada com a falta molt greu .
Español: Si la desobediencia fuera reiterada o implicara ruptura manifiesta de la disciplina en el trabajo o de ella derivara perjuicio para la empresa o para las personas , podrá ser calificada como falta muy grave .
Català: Fer servir , per a ús propi , articles , estris o objectes de l ' empresa , o treure ' ls de les seves instal · lacions o dependències llevat que existeixi autorització .
Español: Utilizar , para uso propio , artículos , utensilios u objetos de la empresa , o sacarlos de las instalaciones o dependencias de la misma a no ser que exista autorización .
Català: La comissió de 3 faltes lleus , malgrat siguin de diferent naturalesa , dins d ' 1 trimestre i havent existit sanció o amonestació per escrit .
Español: La comisión de 3 faltas leves , a pesar de sean de diferente naturaleza , dentro de 1 trimestre y haber existido sanción o amonestación por escrito .
Català: El frau , deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades , així com en el tracte amb els altres treballadors o amb qualsevol altra persona durant el temps de treball , així com la competència deslleial en la seva activitat .
Español: El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas , así como en el trato con los otros trabajadores o con cualquier otra persona durante el tiempo de trabajo , así como la competencia desleal en la actividad de la misma .