Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vista la proposta de la Direcció General d ' Urbanisme i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , he resolt estimar el recurs extraordinari de revisió interposat pel senyor Ramon Lleonart Puerto , alcalde president de l ' Ajuntament de Torregrossa , contra la resolució del titular del Departament de Política Territorial i Obres Públiques de 19 d ' abril de 2000 , pel qual es va declarar inadmissible , per extemporani , el recurs d ' alçada interposat pel mateix Ajuntament , contra l ' acord de la Comissió d ' Urbanisme de Lleida de 6 d ' octubre de 1999 , de denegació de la sol · licitud d ' autorització per a la instal · lació d ' un complex de restauració-hotel a la partida de Margalef , polígon 1 , parcel · la 74 , al terme municipal esmentat i , en conseqüència :
Español: Vista la propuesta de la Dirección General de Urbanismo y de acuerdo con los fundamentos que en ella se exponen , he resuelto estimar el recurso extraordinario de revisión interpuesto por don Ramon Lleonart Puerto , alcalde presidente del Ayuntamiento de Torregrossa , contra la resolución del titular del Departamento de Política Territorial y Obras Públicas de 19 de abril de 2000 , por el que se declaró inadmisible , por extemporáneo , el recurso de alzada interpuesto por el mismo Ayuntamiento , contra el acuerdo de la Comisión de Urbanismo de Lleida de 6 de octubre de 1999 , de denegación de la solicitud de autorización para la instalación de un complejo de restauración-hotel en la partida de Margalef , polígono 1 , parcela 74 , en el citado término municipal y , en consecuencia :
Català: — 3 Aprovar la sol · licitud d ' autorització d ' obres interessada per Pedrol Fruit , SL , al polígon 1 , parcel · la 74 , de la partida de Margalef , de Torregrossa , segons el projecte presentat , amb el benentès que s ' hauran de tenir en compte les determinacions de l ' informe de la Demarcació de Carreteres de l ' Estat a Catalunya de 26 de maig de 1999 i de l ' informe de la Comissió Territorial de Patrimoni Cultural a Lleida de 21 de desembre de 1999 .
Español: — 3 Aprobar la solicitud de autorización de obras interesada por Pedrol Fruit , SL , en el polígono 1 , parcela 74 , de la partida de Margalef , de Torregrossa , según el proyecto presentado , con la condición de que se tendrán en cuenta las determinaciones del informe de la Demarcación de Carreteras del Estado en Cataluña de 26 de mayo de 1999 y del informe de la Comisión Territorial de Patrimonio Cultural en Lleida de 21 de diciembre de 1999.
Català: Contra aquesta resolució , que posa fi a la via administrativa , es pot interposar recurs contenciós administratiu , de conformitat amb el que preveuen l ' article 116 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , i l ' article 25 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa , davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de rebre la notificació sens perjudici que es pugui interposar qualsevol altre recurs que es consideri procedent .
Español: Contra esta resolución , que ponen fin a la vía administrativa , se puede interponer recurso contencioso administrativo , de conformidad con lo que prevén el artículo 116 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , y el artículo 25 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa , ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de recibir la notificación sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que se considere procedente .
Català: Contra aquestes resolucions , que posen fi a la via administrativa , es pot interposar recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la publicació d ' aquest Edicte al DOGC .
Español: Contra estas resoluciones que ponen fin a la vía administrativa , se puede interponer recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de la publicación de este Edicto en el DOGC .
Català: Vista la proposta del director general d ' Urbanisme i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , el conseller de Política Territorial i Obres Públiques , en data 15 de setembre de 2000 , ha resolt :
Español: Vista la propuesta del director general de Urbanismo y de acuerdo con los fundamentos que en ella se exponen , el consejero de Política Territorial y Obras Públicas , en fecha 15 de septiembre de 2000 , ha resuelto :
Català: — 1 Declarar sector d ' urbanització prioritària l ' àmbit del sector la Closa de l ' Àngel , del municipi de Puigcerdà , d ' ús residencial , l ' execució del qual es realitzarà pel sistema de cooperació , determinant que l ' Institut Català del Sòl sigui l ' administració actuant .
Español: — 1 Declarar sector de urbanización prioritaria el ámbito del sector La Closa de l'Àngel , del municipio de Puigcerdà , de uso residencial , cuya ejecución se realizará por el sistema de cooperación , determinando que el Instituto Catalán del Suelo sea la administración actuante .
Català: — 2 Declarar l ' interès immediat de l ' execució de les obres d ' urbanització i edificació d ' acord amb l ' article 200 del Text refós en matèria urbanística vigent a Catalunya , aprovat pel Decret 1 / 1990 , de 12 de juliol .
Español: — 2 Declarar el interés inmediato de la ejecución de las obras de urbanización y edificación de acuerdo con el artículo 200 del Texto refundido en materia urbanística vigente en Cataluña , aprobado por el Decreto 1/ 1990 , de 12 de julio .
Català: — 3 Determinar que l ' administració actuant redactarà i tramitarà les figures de planejament i els projectes de desenvolupament del sector pel procediment i en els terminis propis dels sectors d ' urbanització prioritària , que estableix l ' article 201 del Text refós de la legislació vigent a Catalunya en matèria urbanística .
Español: — 3 Determinar que la administración actuante redactará y tramitará las figuras de planeamiento y los proyectos de desarrollo del sector por el procedimiento y en los plazos propios de los sectores de urbanización prioritaria , que establece el artículo 201 del Texto refundido de la legislación vigente en Cataluña en materia urbanística .
Català: — 4 Sol · licitar al registrador de la propietat de Puigcerdà que practiqui la nota marginal de la declaració de sector d ' urbanització prioritària , d ' acord amb el que disposen l ' article 198 del Text refós en matèria urbanística vigent a Catalunya , aprovat pel Decret 1 / 1990 , de 12 de juliol , i l ' article 18 del Decret 303 / 1997 , de 25 de novembre , pel qual s ' aprova el Reglament sobre mesures per facilitar l ' execució urbanística , així com de l ' inici de l ' expedient de reparcel · lació de les finques incloses dins la delimitació del polígon objecte de l ' actuació , segons determina l ' article 5 del Reial decret 1093 / 1997 , de 4 de juliol , pel qual s ' aproven les Normes complementàries al Reglament per a l ' execució de la Llei hipotecària sobre inscripció al Registre de la propietat d ' actes de naturalesa urbanística .
Español: — 4 Solicitar al registrador de la propiedad de Puigcerdà que practique la nota marginal de la declaración de sector de urbanización prioritaria , de acuerdo con lo que disponen el artículo 198 del Texto refundido en materia urbanística vigente en Cataluña , aprobado por el Decreto 1/ 1990 , de 12 de julio , y el artículo 18 del Decreto 303/ 1997 , de 25 de noviembre , por el que se aprueba el Reglamento sobre medidas para facilitar la ejecución urbanística , así como del inicio del expediente de reparcelación de las fincas incluidas dentro de la delimitación del polígono objeto de la actuación , según determina el artículo 5 del Real decreto 1093/ 1997 , de 4 de julio , por el que se aprueban las Normas complementarias en el Reglamento para la ejecución de la Ley hipotecaria sobre inscripción en el Registro de la propiedad de actos de naturaleza urbanística .
Català: — 5 Publicar aquesta Resolució al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i notificar-la als interessats , que són els que figuren a l ' annex d ' aquest Edicte , i advertir-los de les conseqüències de l ' incompliment de les obligacions derivades dels efectes que preveu l ' article 121 del Reglament aprovat pel Decret 146 / 1984 , de 10 d ' abril .
Español: — 5 Publicar esta Resolución en el DOGC y notificarla a los interesados , que son los que figuran en el anexo del presente Edicto , advirtiéndoles de las consecuencias del incumplimiento de les obligaciones derivadas de los efectos que prevé el artículo 121 del Reglamento aprobado por el Decreto 146/ 1984 , de 10 de abril .
Català: En qualsevol cas , contra l ' acord esmentat també es pot interposar directament recurs contenciós administratiu , de conformitat amb el que preveuen l ' article 116 de la Llei esmentada i l ' article 25 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa , davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar des de l ' endemà de la publicació d ' aquest Edicte al DOGC .
Español: En cualquier caso , contra el mencionado acuerdo también se puede interponer directamente recurso contencioso administrativo , de conformidad con lo que prevén el artículo 116 de la mencionada Ley y el artículo 25 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa , ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de la publicación de este Edicto en el DOGC .
Català: El recurs contenciós administratiu no es podrà interposar si s ' ha interposat recurs de reposició fins que aquest hagi estat resolt expressament o se n ' hagi produït la desestimació presumpta perquè hagi transcorregut el termini d ' un mes , de conformitat amb els articles 116.2 i 117.2 de la Llei 4 / 1999 esmentada .
Español: El recurso contencioso administrativo no se podrá interponer si se ha interpuesto recurso de reposición hasta que este haya sido resuelto expresamente o se haya producido su desestimación presunta porque haya transcurrido el plazo de un mes , de conformidad con los artículos 116.2 y 117.2 de la mencionada Ley 4/ 1999.
Català: Relació de propietaris i altres interessats inclosos en la delimitació del sector d ' urbanització prioritària la Closa de l ' Àngel , del terme municipal de Puigcerdà
Español: Relación de propietarios y otros interesados incluidos en la delimitación del sector de urbanización prioritaria La Closa de l'Àngel , del término municipal de Puigcerdà
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Nutrexpa , SA ( centre de treball de Parets del Vallès ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 28 de gener de 2000 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Nutrexpa , SA ( centro de trabajo de Parets del Vallès ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 28 de enero de 2000 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Nutrexpa , SA ( centre de treball de Parets del Vallès ) , per als anys 1999 i 2000 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Nutrexpa , SA ( centro de trabajo de Parets del Vallès ) , para los años 1999 y 2000 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Aquest Conveni és d ' aplicació al centre de treball que té Nutrexpa , SA , a Parets del Vallès , carretera nacional 152 , km 22,6 .
Español: El presente Convenio será de aplicación al centro de trabajo que tiene Nutrexpa , SA , en Parets del Vallès , carretera nacional 152 , km 22,6 .
Català: Per al personal en actiu en el moment de la firma , les seves condicions econòmiques es retrotreuen a l ' 1 de gener de 1999 , llevat que es disposi el contrari expressament .
Español: Para el personal en activo en el momento de la firma , sus efectos económicos se retrotraerán al primero de enero de 1999 , salvo que expresamente se dispusiera lo contrario .
Català: Qualsevol de les parts firmants pot denunciar el Conveni , mitjançant la comunicació a l ' altra i a l ' autoritat laboral , cursada amb un mínim d ' antelació de 3 mesos a la data de venciment inicial o de qualsevol de les seves pròrrogues anuals automàtiques .
Español: Cualquiera de las partes firmantes podrá denunciar el Convenio , mediante comunicación a la otra y a la autoridad laboral , cursadas con un mínimo de antelación de 3 meses a la fecha de vencimiento inicial o de cualquiera de sus prórrogas anuales automáticas .
Català: Les condicions pactades en aquest Conveni ( retributives o d ' altra índole ) , valorades en conjunt anual global , compensen i substitueixen la totalitat de les existents en el moment de la seva entrada en vigor , sigui quina sigui la seva naturalesa o l ' origen de la seva existència ( norma de caràcter legal o convencional , imperatiu judicial , pacte de qualsevol classe , contracte individual , condició més beneficiosa , usos o costums o qualsevol altra causa ) .
Español: Las condiciones pactadas en el presente Convenio ( retributivas o de otra índole ) , valoradas en su conjunto anual global , compensan y sustituyen a la totalidad de las existentes en el momento de su entrada en vigor , cualquiera que sea su naturaleza o el origen de su existencia ( norma de carácter legal o convencional , imperativo judicial , pacto de cualquier clase , contrato individual , condición más beneficiosa , usos o costumbres o cualquier otra causa ) .
Català: Les disposicions legals futures que suposen variació o creació de conceptes retributius o modificacions de qualsevol altra condició de treball únicament tenen repercussió en l ' empresa si , considerades les condicions generals alienes al Conveni en còmput global anual , superen les pactades en aquest ; en cas contrari , queden absorbides dintre del mateix .
Español: Las disposiciones legales futuras que supongan variación o creación de conceptos retributivos o modificaciones de cualquier otra condición de trabajo , únicamente tendrán repercusión en la empresa si , consideradas las condiciones generales ajenas al Convenio en cómputo global anual , superasen las pactadas en éste , quedando en caso contrario absorbidas dentro del mismo .
Català: Malgrat el que s ' ha pactat en el número 1 de l ' article anterior , es respecten i conserven ( fins a futures compensacions o absorcions ) les situacions individuals que , comparades en còmput global anual , siguin més beneficioses que les que s ' estableixen en aquest Conveni .
Español: No obstante lo pactado en el número 1 del artículo anterior , se respetarán y conservarán ( hasta futuras compensaciones o absorciones ) las situaciones individuales que , comparadas en cómputo global anual , sean más beneficiosas que las que se establecen en este Convenio .
Català: Per entendre sobre totes les qüestions es plantegen sobre la interpretació d ' aquest Conveni , es crea una Comissió Mixta Paritària , que està composta per 4 membres en representació de la direcció de l ' empresa i 4 membres designats pel Comitè d ' Empresa del centre d ' entre els seus components .
Español: Para entender de cuantas cuestiones se planteen sobre la interpretación del presente Convenio , se crea una Comisión Mixta paritaria que estará compuesta por 4 miembros en representación de la dirección de la empresa y 4 miembros designados por el Comité de Empresa del centro de entre sus componentes .
Català: Els acords s ' han de prendre per majoria simple de cadascuna de les 2 representacions , quòrum igualment necessari perquè la Comissió estigui constituïda vàlidament .
Español: Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de cada una de las 2 representaciones , quórum igualmente necesario para estar válidamente constituida la Comisión .
Català: El requisit per acudir a la via contenciosa és haver sotmès prèviament a coneixement d ' aquesta Comissió Paritària la qüestió litigiosa individual o col · lectiva .
Español: Será requisito para acudir a la vía contenciosa el haber sometido previamente a conocimiento de esta Comisión Paritaria la cuestión litigiosa individual o colectiva .
Català: L ' organització pràctica i funcional del treball en totes i cadascuna de les seccions , dependències i activitats del centre de treball , és facultat privativa i exclusiva de la direcció de l ' empresa , que l ' exerceix a través dels respectius comandaments .
Español: La organización práctica y funcional del trabajo en todas y cada una de las secciones , dependencias y actividades del centro de trabajo , es facultad privativa y exclusiva de la dirección de la empresa , que la ejercerá a través de los respectivos mandos .
Català: En conseqüència , la direcció pot adoptar i adaptar els sistemes de producció , organització , mecanització i racionalització que consideri més adequats en funció de les necessitats de cada moment .
Español: En consecuencia , la dirección podrá adoptar y adaptar aquellos sistemas de producción , organización , mecanización y racionalización que considere más adecuados en función de las necesidades de cada momento .
Català: i ) Establir i exigir l ' estricte compliment de les mesures de seguretat i d ' higiene per part dels treballadors , com també la utilització dels elements de protecció tant d ' ús personal com de màquines i eines .
Español: i ) Establecer y exigir el estricto cumplimiento de medidas de seguridad e higiene por parte de los trabajadores , así como la utilización de los elementos de protección tanto de uso personal como de máquinas y herramientas .
Català: Un mateix treballador pot tenir encomanades , simultàniament o successivament , durant una mateixa jornada , funcions corresponents a distints llocs de treball d ' igual o distint nivell amb la finalitat d ' aconseguir-ne la plena ocupació .
Español: Un mismo trabajador puede tener encomendadas , simultánea o sucesivamente , durante una misma jornada , funciones correspondientes a distintos puestos de trabajo de igual o distinto nivel con el fin de conseguir su plena ocupación .
Català: Mentre duri la situació , ha de percebre la retribució corresponent al lloc de treball de nivell més alt , sempre que la prestació d ' aquest treball suposi un 25 % , com a mínim , de la jornada total .
Español: En tanto dure tal situación , percibirá la retribución correspondiente al puesto de trabajo de nivel más alto siempre que la prestación de trabajo en el mismo suponga un 25 % , como mínimo , de la total jornada .
Català: Formen part de la tasca habitual de cada treballador , no només les tasques principals del seu lloc de treball , sinó també les que hi són accessòries i complementàries , com ara la neteja i manteniment de les màquines i instal · lacions , la seva preparació i la provisió de primeres matèries , trasllat d ' aquestes i de la producció elaborada , etcètera .
Español: Forman parte de la labor habitual de cada trabajador , no sólo las tareas principales de su puesto , sino también las accesorias y complementarias del mismo , tales como la limpieza y mantenimiento de las máquinas e instalaciones , preparación de las mismas y acopio de materias primas , traslado de éstas y de la producción elaborada , etcétera .
Català: Els canvis de lloc de treball no tindran altres limitacions que el respecte a la dignitat i formació professional del treballador . ~ ~ ~ Per aquesta raó no es qüestiona la facultat d ' efectuar-lo tantes vegades com sigui convenient per tal de millorar l ' organització de la producció .
Español: Los cambios de puesto de trabajo no tendrán otras limitaciones que el respeto a la dignidad y formación profesional del trabajador , por cuanto no se cuestiona la facultad de efectuarlos tantas veces como sea conveniente en orden a la mejor organización de la producción .
Català: La retribució que ha de percebre és sempre la del lloc de treball que s ' exerceixi en cada moment , sens perjudici de les garanties i limitacions que es detallen en els números següents .
Español: La retribución a percibir será siempre la del puesto de trabajo que se desempeñe en cada momento , sin perjuicio de las garantías y limitaciones que se detallan en los números siguientes .
Català: Quan el canvi es produeixi a un lloc de treball de nivell superior es percep un complement fins a assolir la retribució pactada en aquest Conveni corresponent a aquest lloc de nivell superior .
Español: Cuando el cambio se produzca a un puesto de trabajo de nivel superior se percibirá un complemento hasta alcanzar la retribución pactada en este Convenio correspondiente a este puesto de superior nivel .
Català: El canvi no pot ser de durada superior a 6 mesos durant 1 any o 8 mesos durant 2 anys , llevat dels casos de substitució per servei militar , malaltia , accident de treball , llicències i excedències , en què la situació pot prolongar-se mentre subsisteixin les circumstàncies que l ' han motivat .
Español: El cambio no puede ser de duración superior a 6 meses durante 1 año u 8 meses durante 2 años , salvo los casos de sustitución por servicio militar , enfermedad , accidente de trabajo , licencias y excedencias , en que la situación puede prolongarse mientras subsistan las circunstancias que la hayan motivado .
Català: Si hi ha una vacant , l ' empresa podrà cobrir-la amb personal extern o de la pròpia plantilla , tenint en compte les característiques objectives del lloc de treball i les circumstàncies personals dels qui hi aspirin .
Español: De existir una vacante , la empresa podrá cubrirla con personal externo o de la propia plantilla , teniendo en cuenta las características objetivas del puesto de trabajo y las circunstancias personales de los aspirantes al mismo .
Català: Si es cobreix amb personal propi , el canvi de lloc té caràcter provisional durant un període d ' adaptació que cal pactar en cada cas , en funció de les circumstàncies del lloc de treball i de la capacitat professional del treballador .
Español: Si se cubre con personal propio , el cambio de puesto tendrá carácter provisional durante un período de adaptación que será pactado en cada caso , en función de las circunstancias del puesto de trabajo y de la capacidad profesional del trabajador .
Català: En el transcurs d ' aquest període , l ' empresa pot reintegrar el treballador al seu antic lloc , sense necessitat de preavís ni justificació de causa , i el canvi queda sense efecte .
Español: En el transcurso de dicho período , la empresa podrá reintegrar al trabajador a su antiguo puesto , sin necesidad de preaviso y justificación de causa , quedando sin efecto el cambio .
Català: No es consideren modificacions substancials de les condicions de treball les derivades de les facultats d ' organització de la feina , atribuïdes a la direcció de l ' empresa i previstes en els articles 7 i 10 d ' aquest Conveni .
Español: No se considerarán modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de las derivadas de las facultades de organización del trabajo , atribuidas a la dirección de la empresa y previstas en los artículos 7 y 10 de este Convenio .
Català: Són degudes a causes de força major alienes a la voluntat de les parts , com ara catàstrofes , accidents , falta de subministrament , falta d ' energia , falta de primeres matèries , falta de treball , vaga de tercers , etcètera .
Español: Son debidas a causas de fuerza mayor ajenas a la voluntad de las partes , tales como catástrofes , accidentes , falta de suministros , falta de energía , falta de materias primas , falta de trabajo , huelgas de terceros , etcétera .
Català: L ' ingrés de nous treballadors a l ' empresa s ' ha d ' efectuar en qualsevol de les formes de contractació que la disposició legal vigent permeti en cada moment , en funció de les necessitats de l ' empresa i sense que hi hagi cap tracte preferencial o altres criteris de selecció que els que resulten de les qualitats personals i professionals dels candidats .
Español: El ingreso de nuevos trabajadores en la empresa se efectuará en cualquiera de las formas de contratación que las disposiciones legales vigentes permitan en cada momento , atendiendo a las necesidades de la empresa y sin que exista trato preferencial u otros criterios de selección que los derivados de las cualidades personales y profesionales de los candidatos .
Català: L ' empresa ha de sotmetre els candidats a les proves teòriques i pràctiques que consideri oportunes a l ' objecte de determinar les seves aptituds respecte als llocs que cal cobrir , sense que aquestes proves es considerin de relació laboral ni donin dret a cap tipus de retribució .
Español: La empresa someterá a los candidatos a las pruebas teóricas y prácticas que se consideren oportunas al objeto de determinar las aptitudes de los mismos respecto a los puestos a cubrir sin que dichas pruebas tengan la consideración de relación laboral ni den derecho a retribución de ningún tipo .
Català: En les noves contractacions efectuades a partir de l ' 1 de gener de 1996 , atesa la falta de coneixement del treballador acabat d ' ingressar , es percebrà la retribució següent del valor establert amb caràcter general a l ' annex 1 :
Español: En las nuevas contrataciones efectuadas a partir del 1 de enero de 1996 , habida cuenta de la falta de conocimiento del trabajador recién ingresado , percibirá la retribución siguiente del valor establecido con carácter general en el anexo 1 :
Català: Durant el període de prova , qualsevol de les parts pot rescindir el contracte sense necessitat de preavís o de justificació de causa i sense dret a indemnització , tant si el treballador es troba en actiu o amb el contracte en suspens per qualsevol causa .
Español: Durante el período de prueba , cualquiera de las partes podrá rescindir el contrato sin necesidad de preaviso o de justificación de causa y sin derecho a indemnización , tanto si el trabajador se halla en activo o con el contrato en suspenso por cualquier causa .
Català: A fi i efecte de poder atendre els fills nounats , al treballador ( amb una antiguitat en l ' empresa superior als 3 anys ) que sol · liciti el cessament en l ' empresa per aquestes causes se li abona la quantitat d ' 1.000.000 de pessetes , quantitat que pot ser objecte de millora per acord entre les parts .
Español: Con objeto de poder atender a los hijos recién nacidos , al trabajador ( con una antigüedad en la empresa superior a los 3 años ) que solicite el cese en la empresa por tal causa se le abonará la cantidad de 1.000.000 de pesetas , cantidad que podrá ser objeto de mejora por acuerdo entre las partes .
Català: Els treballadors que desitgin cessar voluntàriament en el servei de l ' empresa , estan obligats a posar-ho en coneixement d ' aquesta , per escrit , complint els següents terminis de preavís .
Español: Los trabajadores que deseen cesar voluntariamente en el servicio de la empresa , vendrán obligados a ponerlo en conocimiento de la misma , por escrito , cumpliendo los siguientes plazos de preaviso .
Català: L ' incompliment de l ' obligació de preavisar amb l ' antelació esmentada dóna dret a l ' empresa a descomptar de la liquidació del treballador la quantitat equivalent a l ' import de la seva meritació diària per cada dia de retard en l ' avís .
Español: El incumplimiento de la obligación de preavisar con la referida antelación dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación del trabajador la cuantía equivalente al importe de su devengo diario por cada día de retraso en el aviso .
Català: Si ha avisat amb l ' antelació esmentada , l ' empresa està obligada a liquidar , al final d ' aquest termini , les parts proporcionals dels conceptes meritats i no percebuts .
Español: Habiendo avisado con la referida antelación , la empresa vendrá obligada a liquidar , al finalizar dicho plazo , las partes proporcionales de los conceptos devengados y no percibidos .
Català: En el moment de causar baixa , el treballador ha de retornar a l ' empresa els estris , la roba de feina , els documents , etcètera , que pugui tenir en el seu poder i que siguin propietat de l ' empresa .
Español: En el momento de causar baja , el trabajador devolverá a la empresa los útiles , prendas de trabajo , documentos , etcétera .
Català: La jornada anual del personal de jornada continuada és de 1.769 hores i 36 minuts de presència , equivalents a 1.695 hores i 55 minuts de jornada efectiva .
Español: La jornada anual del personal de jornada continuada será de 1.769 horas y 36 minutos de presencia , equivalentes a 1.695 horas y 55 minutos de jornada efectiva .
Català: El temps de descans ( 20 minuts per torn ) s ' efectua en 3 torns independents , sense encavalcament entre ells , sempre que sigui requerit per la direcció del centre .
Español: El tiempo de descanso ( 20 minutos por turno ) se realizará en 3 turnos independientes , sin solape entre ellos , siempre que sea requerido por la dirección del centro .
Català: El treballador que , per qualsevol causa , presti serveis en règim de reducció de jornada , té una reducció matemàticament proporcional al temps de descans per a l ' entrepà .
Español: El trabajador que , por cualquier causa , preste servicios en régimen de reducción de jornada , tendrá una reducción matemáticamente proporcional en el tiempo de descanso para el bocadillo .
Català: Es continua realitzant la jornada diària de 8 hores de presència , 5 dies a la setmana , i es compensa la reducció de jornada pel que fa a l ' any 1990 , en la forma que s ' assenyali en el calendari laboral .
Español: Se continuará realizando la jornada diaria de 8 horas de presencia , 5 días a la semana , compensándose la reducción de jornada respecto al año 1990 , en la forma que se señale en el calendario laboral .
Català: El personal de les seccions de fabricació , envasat , control de qualitat i manteniment , treballa en règim de torns rotatoris , matí , tarda i nit , de dilluns a divendres , d ' acord amb els següents horaris generals :
Español: El personal de las secciones de fabricación , envasado , control de calidad y mantenimiento trabaja en régimen de turnos rotatorios , mañana , tarde y noche , de lunes a viernes , con arreglo a los siguientes horarios generales :
Català: Magatzems : torn rotatori , matí , tarda i nit , amb el mateix horari general , i torn de jornada partida amb el següent horari : de 9 a 13 i de 14 a 18 hores .
Español: Almacenes : turno rotatorio , mañana , tarde y noche con el mismo horario general y turno de jornada partida con el siguiente horario : de 9 a 13 y de 14 a 18 horas .
Català: Manteniment : el seu horari normal de treball coincideix amb els torns abans citats , 5 dies a la setmana , de dilluns a dissabte , amb descans d ' 1 dia .
Español: Mantenimiento : su horario normal de trabajo coincidirá con los turnos antes citados , 5 días a la semana , de lunes a sábado , con descanso de 1 día .
Català: El personal d ' aquesta secció pot treballar fora de les seves hores i dies habituals , a fi i efecte de reparar o prevenir avaries que poguessin donar lloc a pertorbacions en el procés productiu .
Español: El personal de esta sección podrá prestar trabajo fuera de sus horas y días habituales , al objeto de reparar o prevenir averías que pudieran dar lugar a perturbaciones en el proceso productivo .
Català: Els empleats que s ' incorporin a l ' empresa després de l ' 1 de gener de 1993 , realitzen , quan se ' ls requereix , jornades de 5 dies setmanals , de dilluns a diumenge , amb 2 dies ininterromputs de descans , i poden realitzar el seu treball de manera indistinta en qualsevol torn dels existents en el centre .
Español: Los empleados que se incorporen a la empresa después del 1 de enero de 1993 , realizarán , cuando se les requiera para ello , jornadas de 5 días semanales , de lunes a domingo , con 2 días ininterrumpidos de descanso , pudiendo realizar su trabajo de manera indistinta en cualquier turno de los existentes en el centro .
Català: A les seccions de fabricació i envasat hi ha un quart torn que es pot cobrir amb personal de caràcter voluntari o de nova contractació a partir de l ' 1 de gener de 1993 , amb els horaris següents :
Español: En las secciones de fabricación y envasado existe un cuarto turno que se puede cubrir con personal de carácter voluntario o de nueva contratación a partir del 1 de enero de 1993 , con los horarios siguientes :
Català: Per atendre la problemàtica de la planificació de la fàbrica , es pot suprimir , total o parcialment el torn de nit , preavisant amb l ' antelació màxima possible i enquadrant al personal en els torns de matí i tarda , sense la percepció del plus de nit .
Español: Al objeto de entender la problemática de la planificación de la fábrica , se podrá suprimir , total o parcialmente el turno de noche , preavisando con la máxima antelación posible y encuadrando al personal en los turnos de mañana y tarde , dejando de percibir el plus de noche .
Català: S ' entenen per hores extraordinàries estructurals les necessàries per a comandes o períodes punta de producció , absències imprevistes , reparació d ' avaries o d ' altres circumstàncies de caràcter estructural , derivades de la naturalesa del treball que es tracti .
Español: Se entienden por horas extras estructurales las necesarias por pedidos o períodos puntas de producción , ausencias imprevistas , reparación de averías u otras circunstancias de carácter estructural , derivadas de la naturaleza del trabajo de que se trate .
Català: El personal no inclòs en els nivells de l ' annex 1 queda exclòs del cobrament d ' hores extraordinàries tant per l ' índole del seu treball , que imposa un règim d ' horari aleatori , com per la seva retribució superior .
Español: El personal no incluido en los niveles del anexo 1 quedará excluido del cobro de horas extraordinarias tanto por la índole de su trabajo , que impone un régimen de horario aleatorio , como en razón a su superior retribución .
Català: El nombre d ' hores extraordinàries no pot ser superior al marcat per la legalitat vigent , llevat del que es preveu a l ' article 35.3 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El número de horas extraordinarias no podrá ser superior a las marcadas por la legalidad vigente , salvo lo previsto en el punto 3 del artículo 35 del Estatuto de los trabajadores .
Català: No es té en compte , a l ' efecte de la durada màxima de la jornada ordinària laboral , ni per al còmput del nombre màxim de les hores extraordinàries autoritzades , l ' excés d ' hores treballades per prevenir o reparar sinistres , avaries o altres danys extraordinaris i urgents , sens perjudici del seu abonament com si es tractés d ' hores extraordinàries .
Español: No se tendrá en cuenta , a efectos de la duración máxima de la jornada ordinaria laboral , ni para el cómputo del número máximo de las horas extraordinarias autorizadas , el exceso de las trabajadas para prevenir o reparar siniestros , averías u otros daños extraordinarios y urgentes , sin perjuicio de su abono como si se tratase de horas extraordinarias .
Català: No es pot penetrar dins les dependències de l ' empresa amb una antelació superior a 30 minuts de l ' hora fixada per iniciar la jornada , ni romandre-hi després d ' haver transcorregut 30 minuts del seu final .
Español: No podrá penetrarse dentro de las dependencias de la empresa con un antelación superior a 30 minutos de la hora fijada para iniciar la jornada , ni permanecer en aquéllas después de transcurridos 30 minutos del fin de ésta .
Català: Per tal de no pertorbar l ' organització de la feina , la reducció de la jornada per aquestes causes ha de ser precisament d ' un terç o una meitat d ' aquesta , i cal que la reducció se situï a l ' inici o al final de la jornada ordinària .
Español: A fin de no perturbar la organización del trabajo , la reducción de jornada por tales causas deberá ser precisamente de un tercio o una mitad de la misma , y estar situada la reducción al inicio o al fin de la jornada ordinaria .
Català: Els treballadors que no tinguin un any complet d ' antiguitat a l ' empresa gaudeixen de la part corresponent al temps de permanència . ~ ~ ~ A aquest efecte es computa el període treballat des de l ' 1 de setembre anterior al 31 d ' agost de l ' any de gaudi .
Español: Aquellos trabajadores que no tengan un año completo de antigüedad en la empresa disfrutarán de la parte correspondiente al tiempo de permanencia , computándose a tal efecto el período trabajado desde el 1 de septiembre anterior al 31 de agosto del año de disfrute .
Català: Les necessitats de fabricació del producte , per atendre la demanda dels clients i donar-los el servei que necessiten , són les que marquen els períodes de realització de les vacances anuals en el context global del centre .
Español: Las necesidades de fabricación de producto , para atender a la demanda de los clientes y darles el servicio que precisan , son las que marcan los períodos de realización de las vacaciones anuales en el contexto global del centro .
Català: En el cas que les necessitats productives ho facin aconsellable , aquest període s ' amplia al del període estival de vacances escolars ( aproximadament de mitjan juny a mitjan setembre ) .
Español: En el supuesto de que las necesidades productivas lo hicieran aconsejable , este período se ampliará al del período estival de vacaciones escolares ( aproximadamente de mitad de junio a mitad de septiembre ) .
Català: La realització de les 3 setmanes seguides de vacances és rotatòria , de manera que no es repeteixin , per a un mateix col · lectiu , períodes idèntics cada any , tot segons un calendari propi de cada secció i torn .
Español: La realización de las 3 semanas seguidas de vacaciones se realizarán rotatoriamente , de forma que no se repitan , para un mismo colectivo , idénticos períodos cada año .
Català: En el còmput de meritació de les vacances , s ' inclouen els períodes de baixa per incapacitat temporal , però no els possibles períodes de suspensió del contracte per qualsevol altra causa , ni les absències injustificades .
Español: A efectos del cómputo del devengo de las vacaciones , se incluirán los períodos de baja por incapacidad temporal . ~~~ No , en cambio , los posibles períodos de suspensión del contrato por cualquier otra causa , ni las ausencias injustificadas .
Català: El període vacacional s ' abona exclusivament amb els següents conceptes retributius : salari de conveni , plus personal d ' antiguitat respectada , plus personal , exercici d ' equip de treball i plus de nit per al personal de fabricació que realitza de forma fixa el torn de nit .
Español: El período vacacional se abonará exclusivamente con los siguientes conceptos retributivos : salario de convenio , plus personal de antigüedad respetada , plus personal , desempeño equipo de trabajo y plus de noche para el personal de fabricación que realiza en forma fija el turno de noche .
Català: Les vacances que correspongui fer al desembre segons el calendari i que no es puguin fer per motius de malaltia comuna o accident laboral es poden fer abans del 15 de febrer . ~ ~ ~ S ' han d ' acordar les dates de gaudi amb el cap corresponent , i no es pot superar un 3 % de la plantilla operativa .
Español: Las vacaciones que según calendario corresponda realizar durante el mes de diciembre , y que no puedan ser realizadas por motivos de enfermedad común o accidente laboral , podrán hacerse antes del 15 de febrero , acordando las fechas de disfrute con el mando correspondiente , con un límite del 3 % de la plantilla operativa .
Català: c ) Per malaltia greu o mort del cònjuge ( o persona amb qui es convisqui com a tal ) o fills , pares , néts , avis i germans d ' un i un altre cònjuge : 3 dies ampliables fins a 5 en cas de desplaçament obligatori .
Español: c ) Por enfermedad grave o fallecimiento del cónyuge ( o persona con quien se conviva como tal ) o hijos , padres , nietos , abuelos y hermanos de uno y otro cónyuge : 3 días ampliables hasta 5 en caso de obligado desplazamiento .
Català: No estan incloses en aquest cas les compareixences o gestions que obeeixin a la iniciativa pròpia , les que , malgrat ser preceptives , es puguin realitzar per escrit o en hores alienes a la jornada de treball i les que es puguin exercir per mitjà d ' una altra persona .
Español: No están incluidas en este supuesto las comparecencias o gestiones que obedezcan a iniciativa propia , las que , no obstante ser preceptivas , quepa realizar por escrito o en horas ajenas a la jornada de trabajo y las que puedan desempeñarse por medio de otra persona .
Català: g ) Per malaltia dels fills d ' edat compresa entre els 14 anys , amb l ' acord previ de l ' encarregat , quan aquest conegui la importància de la malaltia i sempre que l ' hora de visita mèdica indicada a la cartilla de l ' assegurança o el justificant del metge particular coincideixi amb el torn de treball , el col · laborador pot disposar de 4 hores retribuïdes d ' absència .
Español: g ) Por enfermedad de hijos de edad concluida hasta los 14 años , tras previo acuerdo con el encargado , conociendo éste la importancia de la enfermedad y siempre que la hora de visita médica indicada en la cartilla del seguro o el justificante del médico particular , coincida con el turno de trabajo , el colaborador podrá disponer de 4 horas retribuidas de ausencia .
Català: El nombre de dies establert per a cada permís té el caràcter de màxim , és a dir que el treballador ha de reintegrar-se al seu lloc de treball tan aviat com acabi la circumstància que dóna origen a la concessió de la llicència .
Español: El número de días establecido por cada permiso tiene el carácter de máximo , por lo que el trabajador debe reintegrarse a su puesto de trabajo tan pronto cese la circunstancia que dio origen a la concesión de la licencia .
Català: Sempre que es parla de dies sense més especificació es considera que hom es refereix a dies naturals , per la qual cosa no s ' han de descomptar els dies festius compresos en cada llicència .
Español: Cuando se habla de días sin más especificación , se entiende que se refiere a días naturales , por lo que no se descontarán los días festivos comprendidos en cada licencia .
Català: Els treballadors amb una antiguitat mínima d ' 1 any a l ' empresa poden sol · licitar el pas a la situació d ' excedència voluntària , per un període mínim d ' 1 any i màxim de 5 anys .
Español: Los trabajadores con una antigüedad mínima de 1 año en la empresa podrán solicitar el pase a la situación de excedencia voluntaria , por un período mínimo de 1 año y máximo de 5 años .
Català: La petició ha de formular-se per escrit amb una antelació mínima de 30 dies a la data en què es pretengui iniciar l ' excedència , puntualitzant-ne la durada .
Español: La petición deberá formularse por escrito con una antelación mínima de 30 días a la fecha en que pretenda iniciarse la excedencia , puntualizando la duración de la misma .
Català: El treballador que hagi tingut una excedència no pot tornar a sol · licitar-ne una altra fins que hagin transcorregut 2 anys , com a mínim , des de la data del seu reingrés a l ' empresa .
Español: El trabajador que haya permanecido en excedencia no podrá volver a solicitar otra hasta que haya transcurrido un mínimo de 2 años desde la fecha de su reingreso en la empresa .
Català: Una vegada concedida l ' excedència per un termini determinat , el reingrés no pot ser objecte de pròrroga ni es pot anticipar , llevat d ' haver-hi acord entre les parts .
Español: Concedida la excedencia por un plazo determinado , no será objeto de prórroga ni podrá anticiparse el reingreso , salvo acuerdo entre las partes .
Català: El nombre de treballadors en excedència voluntària no pot superar el 10 % de la plantilla del centre , llevat d ' haver-hi un pacte entre la direcció de l ' empresa i el treballador afectat .
Español: El número de trabajadores en excedencia voluntaria no podrá superar el 10 % de la plantilla del centro , salvo pacto entre la dirección de la empresa y el trabajador afectado .
Català: Aquest dret l ' ha d ' exercir l ' interessat mitjançant un escrit adreçat a l ' empresa , dintre del termini comprès entre el mes anterior a la boda i la setmana següent a aquesta .
Español: Este derecho deberá ejercitarse por el interesado mediante escrito dirigido a la empresa , dentro del plazo comprendido entre el mes anterior a la boda y la semana siguiente a la misma .
Català: Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència voluntària no superior a 3 anys per atendre la cura de cada fill , tant si és per naturalesa com per adopció , a comptar de la data del seu naixement .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia voluntaria no superior a 3 años para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , a contar desde la fecha de nacimiento de éste .
Català: El treballador que desitgi reingressar a l ' empresa , transcorregut el període d ' excedència , ho ha de sol · licitar per escrit amb una antelació de 30 dies , com a mínim , a la data de finalització de l ' excedència .
Español: El trabajador que desee reingresar en la empresa transcurrido el período de excedencia deberá solicitarlo por escrito con una antelación mínima de 30 días a la fecha de finalización de la excedencia .
Català: Llevat del que es disposa específicament en l ' apartat 4 de l ' article anterior , el treballador que hagi sol · licitat el seu reingrés conserva només un dret preferent per cobrir les vacants d ' igual o similar categoria a la seva que hi hagi o es produeixi .
Español: Salvo lo dispuesto específicamente en el apartado 4 del artículo anterior , el trabajador que haya solicitado su reingreso conserva sólo un derecho preferente a cubrir las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran .
Català: El dret de preferència regulat en l ' apartat anterior s ' extingeix quan s ' ofereix una plaça adequada al treballador excedent i és rebutjada per aquest i , en tot cas , quan hagin transcorregut 2 anys des del terme de l ' excedència .
Español: El derecho de preferencia regulado en el apartado anterior se extinguirá cuando se ofrezca una plaza adecuada al trabajador excedente y la misma sea rechazada por éste y , en todo caso , cuando hayan transcurrido 2 años del término de la excedencia .
Català: El treballador que sigui designat o elegit per ocupar un càrrec públic , incompatible amb la normal prestació de serveis a l ' empresa , passa a la situació d ' excedència forçosa , sigui quina sigui la seva antiguitat , la qual li és concedida pel temps que duri el mandat .
Español: El trabajador que sea designado o elegido para ocupar un cargo público , incompatible con la normal prestación de servicios para la empresa , pasará a la situación de excedencia forzosa , cualquiera que sea su antigüedad , la cual le será concedida por el tiempo que dure el mandato .