Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Davant la confirmació de la positivitat a les proves per a la detecció de l ' encefalopatia espongiforme bovina ( EEB ) , feta pels laboratoris nacionals de referència , d ' una mostra corresponent a un animal mort en una explotació ubicada al terme municipal de Bescanó ( Girona ) , cal procedir a la declaració oficial d ' un focus d ' EEB a Catalunya .
Español: Ante la confirmación de la positividad en las pruebas para la detección de la encefalopatía espongiforme bovina ( EEB ) , hecha por los laboratorios nacionales de referencia , de una muestra correspondiente a un animal muerto en una explotación ubicada en el término municipal de Bescanó ( Girona ) , es necesario proceder a la declaración oficial de un foco de EEB en Cataluña .
Català: Es declara oficialment a Catalunya un focus d ' encefalopatia espongiforme bovina ( EEB ) en una explotació ubicada al terme municipal de Bescanó ( Girona ) .
Español: Se declara oficialmente en Cataluña un foco de encefalopatía espongiforme bovina ( EEB ) en una explotación ubicada en el término municipal de Bescanó ( Girona ) .
Català: Aquesta declaració implica l ' aplicació de les mesures sanitàries necessàries que preveu el Reial decret 3454 / 2000 , de 22 de desembre , pel qual s ' estableix i regula el programa integral coordinat de vigilància i control de les encefalopaties espongiformes transmissibles dels animals , i el Reial decret 2459 / 1996 , de 2 de desembre , pel qual s ' estableix la llista de malalties d ' animals de declaració obligatòria i es dóna la normativa per a la seva notificació .
Español: Esta declaración implica la aplicación de las medidas sanitarias necesarias que prevén el Real decreto 3454/ 2000 , de 22 de diciembre , por el que se establece y regula el programa integral coordinado de vigilancia y control de las encefalopatías espongiformes transmisibles de los animales , y el Real decreto 2459/ 1996 , de 2 de diciembre , por el que se establece la lista de enfermedades de animales de declaración obligatoria y se da la normativa para su notificación .
Català: Des dels seus inicis , les comissions que s ' han constituït en el si del Consell Interuniversitari de Catalunya han suposat un dels mecanismes més efectius en què s ' ha manifestat la coordinació amb les universitats .
Español: Desde sus inicios , las comisiones que se han constituido en el seno del Consejo Interuniversitario de Cataluña han supuesto uno de los mecanismos más efectivos a través del que se ha manifestado la coordinación con las universidades .
Català: La Llei 15 / 1998 , de 28 de desembre , del Consell Interuniversitari de Catalunya ja en preveia la possibilitat de creació en el seu l ' article 2.2 .
Español: La Ley 15/ 1998 , de 28 de diciembre , del Consejo Interuniversitario de Cataluña , ya preveía la posibilidad de esta creación en su artículo 2.2 .
Català: La Llei 1 / 2003 , de 19 de febrer , d ' universitats de Catalunya , regula en el títol VI el Consell Interuniversitari de Catalunya i estableix que aquest òrgan es pot organitzar en comissions de caràcter permanent amb l ' objecte d ' informar i assessorar pel que fa a qüestions relatives a l ' activitat acadèmica .
Español: La Ley 1/ 2003 , de 19 de febrero , de universidades de Cataluña , regula en el título VI el Consejo Interuniversitario de Cataluña y establece que este órgano se puede organizar en comisiones de carácter permanente con el objetivo de informar y asesorar por lo que se refiere a cuestiones relativas a la actividad académica .
Català: En aquest sentit , la Llei 1 / 2003 , de 19 de febrer , torna a establir la possibilitat de crear comissions al si del Consell , essencialment , en els mateixos termes que la normativa anterior .
Español: En este sentido , la Ley 1/ 2003 , de 19 de febrero , vuelve a establecer la posibilidad de crear comisiones en el seno del Consejo , esencialmente , en los mismos términos que la normativa anterior .
Català: Vista la proposta de constitució de comissions del Consell que va fer la Junta del Consell Interuniversitari de Catalunya , reunida en sessió ordinària el 2 de juny de 2003 ;
Español: Vista la propuesta de constitución de comisiones del Consejo que hizo la Junta del Consejo Interuniversitario de Cataluña , reunida en sesión ordinaria el 2 de junio de 2003 ;
Català: I en virtut de les competències que em confereix l ' article 122.3 de la Llei 1 / 2003 , de 19 de febrer , d ' universitats de Catalunya ,
Español: Y en virtud de las competencias que me confiere el artículo 122.3 de la Ley 1/ 2003 , de 19 de febrero , de universidades de Cataluña ,
Català: b ) Vocals : un vicerector designat o una vicerectora designada per cada universitat pública , un vicerector designat o una vicerectora designada per cada universitat privada que s ' hagi acollit a la programació universitària de Catalunya , un vicerector designat o una vicerectora designada per la UOC i el subdirector o la subdirectora general d ' Universitats .
Español: b ) Vocales : un vicerrector designado o una vicerrectora designada por cada universidad pública , un vicerrector designado o una vicerrectora designada por cada universidad privada que se haya acogido a la programación universitaria de Cataluña , un vicerrector designado o una vicerrectora designada por la UOC y el subdirector o la subdirectora general de Universidades .
Català: b ) Vocals : un vicerector designat o una vicerectora designada per cada universitat pública de Catalunya i un vicerector designat o una vicerectora designada per la UOC , dos estudiants membres del Consell Interuniversitari de Catalunya i el coordinador o la coordinadora de les PAU a Catalunya .
Español: b ) Vocales : un vicerrector designado o una vicerrectora designada por cada universidad pública de Cataluña y un vicerrector designado o una vicerrectora designada por la UOC , dos estudiantes miembros del Consejo Interuniversitario de Cataluña y el coordinador o la coordinadora de las PAU en Cataluña .
Català: b ) Vocals : el vicerector o vicerectora de política lingüística i el vicerector o la vicerectora d ' ordenació acadèmica o els càrrecs assimilats de cadascuna de les universitats de Catalunya .
Español: b ) Vocales : el vicerrector o vicerrectora de política lingüística y el vicerrector o la vicerrectora de ordenación académica o los cargos asimilados de cada una de las universidades de Cataluña .
Català: El president o la presidenta de la Comissió de política lingüística pot convidar persones expertes sobre les matèries tractades per la Comissió , que assistiran a les sessions amb veu i sense vot .
Español: El presidente o la presidenta de la Comisión de política lingüística puede invitar a personas expertas sobre las materias tratadas por la Comisión , que asistirán a las sesiones con voz y sin voto .
Català: a ) Estimular el coneixement i l ' ús del català en tots els àmbits de l ' activitat universitària i fomentar-ne l ' aprenentatge entre tots els membres de la comunitat universitària .
Español: a ) Estimular el conocimiento y el uso del catalán en todos los ámbitos de la actividad universitaria y fomentar su aprendizaje entre todos los miembros de la comunidad universitaria .
Català: b ) Garantir que en els processos de selecció , d ' accés i d ' avaluació es concreti el coneixement suficient per part del professorat de les dues llengües oficials , d ' acord amb les exigències de les seves tasques acadèmiques .
Español: b ) Garantizar que en los procesos de selección , acceso y evaluación se concrete el conocimiento suficiente por parte del profesorado de las dos lenguas oficiales , de acuerdo con las exigencias de sus tareas académicas .
Català: d ) Establir sistemes per promoure el coneixement suficient de la llengua catalana per part dels estudiants que procedeixen de fora de Catalunya , als efectes de fer possible la seva plena integració en els estudis corresponents .
Español: d ) Establecer sistemas para promover el conocimiento suficiente de la lengua catalana por parte de los estudiantes que proceden de fuera de Cataluña , a los efectos de hacer posible su integración total a los estudios correspondientes .
Català: b ) Vocals : el subdirector o la subdirectora general d ' Universitats , nou representants de les universitats públiques catalanes amb càrrec de vicerectors o vicerectores , gerents o gerentes o vicegerents o vicegerentes , el o la gerent de la UOC , un o una representant de cada consell social de les universitats públiques de Catalunya i un estudiant de cada universitat pública membres del Consell Interuniversitari de Catalunya .
Español: b ) Vocales : el subdirector o la subdirectora general de Universidades , nueve representantes de las universidades públicas catalanas con cargo de vicerrectores o vicerrectoras , los o las gerentes , o vicegerentes , el o la gerente de la UOC , un o una representante de cada consejo social de las universidades públicas de Cataluña y un estudiante de cada universidad pública miembros del Consejo Interuniversitario de Cataluña .
Català: b ) Vocals : el coordinador o la coordinadora del Programa de promoció de les universitats de Catalunya , i en representació de les universitats , un vicerector o una vicerectora de cada universitat de Catalunya .
Español: b ) Vocales : el coordinador o la coordinadora del Programa de promoción de las universidades de Cataluña , y en representación de las universidades , un vicerrector o una vicerrectora de cada universidad de Cataluña .
Català: a ) Fer el seguiment i supervisar el desplegament i la implementació de la missió , les línies estratègiques i els objectius del Programa de formació en terceres llengües a la universitat .
Español: a ) Hacer el seguimiento y supervisar el despliegue y la implementación de la misión , las líneas estratégicas y los objetivos del Programa de formación en terceras lenguas en la universidad .
Català: d ) Fer el seguiment de les modificacions dels plans d ' estudis als efectes de la introducció de la prova de tercera llengua com a requisit necessari per a l ' obtenció del títol .
Español: d ) Hacer el seguimiento de las modificaciones de los planes de estudios a los efectos de la introducción de la prueba de tercera lengua como requisito necesario para la obtención del título .
Català: L ' article 5 del Decret 196 / 2003 , de 26 d ' agost , sobre adopció de mesures per pal · liar els danys ocasionats amb motiu dels incendis i les tempestes del mes d ' agost de 2003 , va establir , entre d ' altres , que el Departament de Justícia i Interior s ' encarregarà de les despeses extraordinàries realitzades per atendre l ' actuació immediata dels ens locals en els dies dels sinistres .
Español: El artículo 5 del Decreto 196/ 2003 , de 26 de agosto , sobre adopción de medidas para paliar los daños ocasionados con motivo de los incendios y las tempestades del mes de agosto de 2003 , estableció , entre otros , que el Departamento de Justicia e Interior colaborará en los gastos extraordinarios realizados para atender la actuación inmediata de los entes locales en los días de siniestros .
Català: Atès que els ajuts a què fa referència l ' article 5 de l ' esmentat Decret tenen com a destinataris els ens locals afectats i que aquests , d ' acord amb l ' esmentat Decret poden ser beneficiaris d ' altres línies d ' ajuts , cal concretar l ' abast de les despeses extraordinàries que pot atorgar el Departament de Justícia i Interior , com també el procediment per al seu atorgament ;
Español: Dado que las ayudas a las que se refiere el artículo 5 del citado Decreto tienen como destinatarios a los entes locales afectados y que éstos , de acuerdo con el citado Decreto pueden ser beneficiarios de otras líneas de ayudas , se debe concretar el alcance de los gastos extraordinarios que puede otorgar el Departamento de Justicia e Interior , como también el procedimiento para su otorgamiento ;
Català: Per tot el que s ' ha exposat , i d ' acord amb l ' article 13 i la disposició final 1 del Decret 196 / 2003 , de 26 d ' agost ,
Español: Por todo lo expuesto , y de acuerdo con el artículo 13 y la disposición final 1 del Decreto 196/ 2003 , de 26 de agosto ,
Català: Les despeses extraordinàries que pot subvencionar el Departament de Justícia i Interior als efectes que preveu l ' article 5 del Decret 196 / 2003 , de 26 d ' agost , són les que hagin realitzat els ens locals amb motiu dels incendis i tempestes del mes d ' agost de 2003 per atendre els serveis d ' urgència necessaris per a l ' assistència a les persones físiques damnificades , amb la finalitat de pal · liar , corregir i minimitzar de forma immediata els efectes dels sinistres esmentats .
Español: Los gastos extraordinarios que puede subvencionar el Departamento de Justicia e Interior a los efectos que prevé el artículo 5 del Decreto 196/ 2003 , de 26 de agosto , son los que hayan realizado los entes locales con motivo de los incendios y tempestades del mes de agosto de 2003 para atender los servicios de urgencia necesarios para la asistencia a las personas físicas damnificadas , con la finalidad de paliar , corregir y minimizar de forma inmediata los efectos de los citados siniestros .
Català: La sol · licitud d ' ajut juntament amb la documentació acreditativa de les despeses realitzades , s ' ha d ' adreçar a la consellera de Justícia i Interior i s ' ha de presentar en el termini d ' un mes a comptar a partir de l ' endemà de la publicació d ' aquesta Ordre , en el Registre general del Departament de Justícia i Interior ( Via Laietana , 69 , 08003 Barcelona ) , o bé per qualsevol dels mitjans que estableix l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: La solicitud de ayuda , junto con la documentación acreditativa de los gastos efectuados , debe dirigirse a la consejera de Justicia e Interior y tiene que presentarse en el plazo de un mes a contar a partir del día siguiente al de la publicación de esta Orden , en el Registro general del Departamento de Justicia e Interior ( Via Laietana , 69 , 08003 Barcelona ) , o bien por cualquiera de los medios que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: L ' article 5 del Decret 196 / 2003 , de 26 d ' agost , sobre adopció de mesures per pal · liar els danys ocasionats amb motiu dels incendis i les tempestes del mes d ' agost de 2003 , va establir , entre d ' altres , la concessió d ' indemnitzacions per les morts produïdes pels incendis , d ' acord amb els barems que corresponguin .
Español: El artículo 5 del Decreto 196/ 2003 , de 26 de agosto , sobre adopción de medidas para paliar los daños ocasionados con motivo de los incendios y las tempestades del mes de agosto de 2003 , estableció , entre otros , la concesión de indemnizaciones por las muertes producidas por los incendios , de acuerdo con los baremos que correspondan .
Català: Atès que de conformitat amb la disposició final 1 de l ' esmentat Decret correspon als departaments afectats ordenar les mesures i actuacions necessàries per a l ' execució del Decret , es fa necessari establir els barems esmentats , com també la prelació de les persones que tenen dret a percebre la corresponent indemnització , la documentació que cal adjuntar a la sol · licitud d ' indemnització , i el termini per presentar la sol · licitud ;
Español: Considerando que de conformidad con la disposición final 1 del citado Decreto corresponde a los departamentos afectados ordenar las medidas y actuaciones necesarias para la ejecución del Decreto , es necesario establecer los baremos citados , como también la prelación de las personas que tienen derecho a percibir la correspondiente indemnización , la documentación que se debe adjuntar a la solicitud de indemnización , y el plazo para presentar la solicitud .
Català: 1.1 S ' estableixen les quanties de les indemnitzacions per causa de mort produïda pels incendis esdevinguts a Catalunya el mes d ' agost de 2003 en els imports següents :
Español: 1.1 Se establecen las cuantías de las indemnizaciones por causa de muerte producida por los incendios ocurridos en Cataluña el mes de agosto de 2003 en los importes siguientes :
Català: 3.1 Les persones esmentades a l ' article 2 d ' aquesta Ordre han de presentar la corresponent sol · licitud adreçada a la consellera de Justícia i Interior , dins el termini d ' un mes a comptar a partir de l ' endemà de la publicació d ' aquesta Ordre , en el Registre general del Departament de Justícia i Interior ( Via Laietana , 69 , 08003 Barcelona ) , o bé per qualsevol dels mitjans que estableix l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: 3.1 Las personas citadas en el artículo 2 de esta Orden deben presentar la correspondiente solicitud dirigida a la consejera de Justicia e Interior , en el plazo de un mes a contar a partir del día siguiente al de la publicación de esta Orden , en el Registro general del Departamento de Justicia e Interior ( Via Laietana , 69 , 08003 Barcelona ) , o bien por cualquiera de los medios que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: Vist el text de Conveni col · lectiu de treball de confiteria , pastisseria i brioixeria de Girona i la seva província , subscrit d ' una banda pel Gremi de Pastisseria de Girona i de l ' altra per la UGT i CCOO el dia 26 de març de 2003 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de confitería , pastelería y bollería de Girona y su provincia , suscrito por una parte por el Gremio de Pastelería de Girona y por la otra por UGT y CCOO el día 26 de marzo de 2003 , y de acuerdo con lo establecido en los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de confiteria , pastisseria i brioixeria de Girona i la seva província per a 2003-2004 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de confitería , pastelería y bollería de Girona y su provincia para 2003-2004 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni col · lectiu de treball afecta el personal obrer , els serveis auxiliars i complementaris , així com la dependència mercantil , amb les particularitats que hi estan detallades .
Español: Este Convenio colectivo afecta al personal obrero , a los servicios auxiliares y complementarios , así como a la dependencia mercantil , con las particularidades que se detallan .
Català: L ' aplicació del Conveni col · lectiu és a partir de la seva signatura , amb independència de quan es publiqui en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , i els seus efectes es retrotrauen al dia 1 de gener de 2003 .
Español: La aplicación del Convenio será a partir de su firma , con independencia de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , y sus efectos se retrotraerán al día 1 de enero de 2003.
Català: En qualsevol cas , aquest Conveni col · lectiu ha de ser tingut per prorrogat implícitament any rere any si no hi ha denúncia de qualsevol de les parts o si no es planteja la seva abolició o revisió , amb una antelació d ' almenys 3 mesos .
Español: En cualquier caso , este Convenio se tendrá por prorrogado implícitamente cada año , si no se denuncia por cualquiera de las partes o si no se plantea su abolición o revisión , con una antelación por lo menos de 3 meses .
Català: Segons allò que disposa l ' article 91 del Text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , s ' estableix una Comissió Paritària , que ha d ' estar formada per 4 representants dels empresaris i per 4 dels treballadors .
Español: Según lo que dispone el artículo 91 del Texto refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores , se establece una Comisión Paritaria , que estará formada por 4 representantes de los empresarios y por 4 de los trabajadores .
Català: Representació sindical : UGT , Joan Dilme i Raset , i Pedro Ventura Muñoz Flores ; CCOO , Juan Francisco Fernández Marín i Asunción Redondo Pareja .
Español: Representación sindical : UGT , Joan Dilme i Raset , y Pedro Ventura Muñoz Flores ; CCOO , Juan Francisco Fernández Marín y Asunción Redondo Pareja .
Català: Per notificacions i convocatòries es fixa com a domicili la seu del Gremi de Pastisseria de Girona , carrer Sèquia , 7 , 2n , i la seu de les centrals sindicals UGT i CCOO de Girona , carrer Miquel Blai , núm . ~ ~ ~ 1 .
Español: Para notificaciones y convocatorias se fija la sede del Gremio de pastelería de Girona , calle Sèquia , 7-2º , y la sede de las centrales sindicales UGT y CCOO de Girona en la calle Miquel Blai , 1.
Català: El treball en dia de festa no recuperable , així com en el dia de descans setmanal , en el cas que alguna setmana no es pogués ésser concedir al personal el corresponent descans reglamentari , se li abonaria com si es tractés d ' hores extraordinàries festives .
Español: En el caso en que alguna semana no se pudiera conceder al personal el correspondiente descanso reglamentario por el trabajo en día de fiesta no recuperable , así como en el día de descanso semanal , le será abonado como si se tratara de horas extraordinarias festivas .
Català: Quan un treballador hagi de rellevar un torn i no es presenti al centre de treball a l ' hora deguda , amb perjudici dels seus companys de treball , s ' ha de sancionar amb el corresponent descompte del plus de conveni .
Español: Cuando un trabajador tenga que relevar un turno y no se presente en el centro de trabajo a la hora debida , perjudicando a sus compañeros , será sancionado con el correspondiente descuento del plus de convenio .
Català: a ) De conformitat amb el previst en l ' article 11.e de la Llei de l ' estatut dels treballadors , s ' estableix que la retribució dels treballadors contractats en la modalitat de pràctiques no pot ser inferior al 70 o al 80 % , durant el 1r o 2n any de vigència del contracte respectivament , del salari fixat en el Conveni per a un treballador que ocupi el mateix o equivalent lloc de treball .
Español: a ) De conformidad con lo previsto en el artículo 11.1.e ) de la Ley del estatuto de los trabajadores , se establece que la retribución de los trabajadores contratados en la modalidad de prácticas no podrá ser inferior al 70 u 80 % , durante el 1r o 2º año de vigencia del contrato respectivamente , del salario fijado en el Convenio para un trabajador que ocupe el mismo o equivalente puesto de trabajo .
Català: b ) La retribució dels treballadors contractats sota la modalitat de contracte per a la formació , d ' acord amb el previst en l ' apartat h de l ' article 11.2.h de la Llei de l ' estatut dels treballadors , és el resultat d ' aplicar al salari de conveni establert per a la seva categoria , la proporcionalitat corresponent a les hores de treball efectiu .
Español: b ) La retribución de los trabajadores contratados bajo la modalidad de contrato para la formación , de acuerdo con lo previsto en el apartado h del artículo 11.2.h de la Ley del estatuto de los trabajadores , es el resultado de aplicar al salario de convenio establecido para su categoría , la proporcionalidad correspondiente a las horas de trabajo efectivo .
Català: En compliment d ' allò previst en l ' article 12 del 13è Conveni col · lectiu de treball , per determinar el valor de l ' hora extra de cada treballador s ' ha d ' afegir , al preu fixat en la taula d ' aquest Conveni , la quantitat unitària resultant de l ' aplicació de les normes contingudes en els articles 10 i 12 de l ' esmentat Conveni col · lectiu i s ' ha de respectar el que es fixa en l ' article 12 del present Conveni col · lectiu de treball .
Español: En aplicación de lo previsto en el artículo 12 del XIII Convenio colectivo , para determinar el valor de la hora extra de cada trabajador deberá añadirse , al precio fijado en la tabla de este convenio , la cantidad unitaria resultante de la aplicación de las normas contenidas en los artículos 10 y 12 del citado convenio y respetando lo que se fija en el artículo 12 del presente Convenio colectivo .
Català: Les quantitats acreditades per cada treballador en concepte del complement personal obtingudes d ' acord amb el previst en l ' article 12 del 13è Conveni , es mantenen i no són ni compensables ni absorbibles per cap increment del Conveni , així mateix aquesta quantitat s ' ha de revisar anyalment en l ' increment pactat en caràcter general en el Conveni col · lectiu .
Español: Las cantidades acreditadas para cada trabajador en concepto del complemento personal obtenidas de acuerdo con lo previsto en el artículo 12 del XIII Convenio , se mantendrán no siendo ni compensables ni absorbibles por ningún incremento del Convenio , también se revisará esta cantidad anualmente de acuerdo con el incremento pactado con carácter general en el Convenio colectivo .
Català: L ' import de cadascuna d ' aquestes gratificacions extraordinàries és de 30 dies de : a ) salari base , b ) plus de conveni , c ) part proporcional del plus nocturn , si escau , i d ) , i e ) complement de l ' article 12 .
Español: El importe de cada una de estas gratificaciones extraordinarias será de 30 días de salario base , plus convenio , parte proporcional del plus nocturno en su caso y complemento del artículo 12.
Català: En cas de malaltia degudament acreditada per la baixa d ' IT ( Seguretat Social ) , l ' empresa ha d ' abonar al treballador la diferència de l ' import comprès entre la quantitat percebuda de l ' esmentada assegurança de malaltia i el 100 % del total resultant de la suma de la retribució del Conveni més complement de l ' article 12 , tot plegat a partir dels 4 dies de la data de la baixa d ' IT i fins a un màxim de 6 mesos per any , sempre que el treballador tingui a l ' empresa una antiguitat superior a 6 mesos .
Español: En caso de enfermedad debidamente acreditada por la baja de IT ( Seguridad Social ) , la empresa abonará al trabajador la diferencia del importe existente entre la cantidad percibida del mencionado seguro de enfermedad y el 100 % del total resultante de la suma de la retribución del Convenio más el complemento del artículo 12 , todo ello a partir de los 4 días de la fecha de la baja de IT y hasta un máximo de 6 meses por año , siempre que el trabajador tenga en la empresa una antigüedad superior a 6 meses .
Català: El treballador que sigui baixa per accident de treball ha de percebre el mateix complement que en el cas de malaltia , però no té l ' obligació de cobrir cap període de carència , o sigui que l ' esmentat complement s ' ha de percebre a partir del mateix dia de la baixa d ' IT i fins a un màxim de 18 mesos .
Español: El trabajador que cause baja por accidente de trabajo percibirá el mismo complemento que en el caso de enfermedad , pero no tendrá la obligación de cubrir ningún periodo de carencia , o sea que el mencionado complemento se percibirá a partir del mismo día de la baja de IT y hasta un máximo de 18 meses .
Català: Durant el període de baixa d ' IT per malaltia o accident de treball , el treballador no ha de percebre les parts proporcionals de les pagues extraordinàries de juliol ( estiu ) i Nadal , sinó que les ha de percebre totalment durant les dates en què siguin abonats aquest conceptes retributius al personal en actiu .
Español: Durante el periodo de baja de IT por enfermedad o accidente de trabajo , el trabajador no percibirá las partes proporcionales de las pagas extraordinarias de julio y Navidad , sino que las percibirá en su totalidad durante las fechas en que sean abonados estos conceptos retribuidos al personal en activo .
Català: Durant el període de vacances , les percepcions diàries equivalen a la suma dels imports del : a ) salari base , b ) plus de conveni , c ) complement de nocturnitat , d ) complement article 12 i e ) retribució voluntària si escau .
Español: Durante el periodo de vacaciones , las percepciones diarias equivaldrán a la suma de los importes del salario base , plus convenio , complemento artículo 12 y retribución voluntaria si procede .
Català: Les empreses que no tanquin per vacances , les han de gaudir per torn rotatiu entre el personal , any per any , llevat que hi hagi acord en contra , i hom ha de prescindir dels drets d ' antiguitat .
Español: Las empresas que no cierren durante las vacaciones , las disfrutaran en turnos rotativos entre el personal , año por año , si no existe acuerdo en contra , y se prescindirá de los derechos de antigüedad .
Català: Els treballadors de 60 anys d ' edat complerts i amb una antiguitat de 15 anys al servei a l ' empresa , que cessin per qualsevol causa , a excepció feta de l ' acomiadament procedent per sentència ferma del Jutjat Social , i sense perjudici d ' altres indemnitzacions que puguin correspondre ' ls , han de percebre juntament amb la liquidació , una mensualitat de : a ) salari base , b ) plus de conveni i c ) complement de l ' article 12 .
Español: Los trabajadores de 60 años cumplidos y con una antigüedad de 15 años al servicio de la empresa , que cesen en la misma por cualquier causa , a excepción del despido procedente por sentencia firme del Juzgado de lo Social , y sin perjuicio de otras indemnizaciones que puedan corresponderle s , percibirán junto con la liquidación , una mensualidad de : salario base , plus de convenio y complemento del artículo 12.
Català: El lliurament de roba als treballadors afectats pel present Conveni col · lectiu de treball és obligatori per a l ' empresa ; no pot ser compensat , doncs , la seva mancança mitjançant un pagament en metàl · lic .
Español: La entrega de ropa a los trabajadores afectados por este Convenio colectivo será obligatoria para la empresa ; su carencia no se podrá compensar mediante pago en metálico
Català: Les empreses i els treballadors subjectes a aquest Conveni col · lectiu estan obligats a cotitzar i a fer que figurin als fulls de salaris totes les quantitats que siguin abonades , per hores extraordinàries , primes , gratificacions , etc .
Español: Las empresas y los trabajadores sujetos a este Convenio colectivo están obligados a cotizar y a hacer que figuren en las hojas de salario todas las cantidades que se abonan por horas extraordinarias , primas , gratificaciones , etc.
Català: Es garanteix una revisió mèdica anual , que ha de ser voluntària i compren especialment els aspectes d ' incidència professional , el període de la realització s ' ha de fixar amb els serveis mèdics convinguts per l ' empresa sense perjudicar el funcionament normal del treball .
Español: Se garantiza una revisión médica anual , que será voluntaria y comprenderá especialmente los aspectos de incidencia profesional , el periodo de la realización se fijará con los servicios médicos convenidos por la empresa , sin perjudicar el funcionamiento normal del trabajo .
Català: El resultat de la revisió s ' ha de trametre directament a la persona afectada i ha de tenir caràcter reservat , sense que en cap moment es conegui el diagnòstic individual de l ' exploració .
Español: El resultado de la revisión será remitido directamente a la persona afectada y tendrá carácter privado , sin que en ningún momento se conozca el diagnóstico individual de la exploración .
Català: L ' empresa ha de conèixer únicament els resultats globals de la patologia laboral a d ' aportar les mesures adients per corregir les presumptes deficiències , de les quals ha de donar compte a la representació sindical dels treballadors .
Español: La empresa conocerá únicamente los resultados globales de la patología laboral con el fin de adoptar las medidas pertinentes para corregir las presuntas deficiencias , de la cual dará cuentas a la representación sindical de los trabajadores .
Català: S ' han de respectar aquelles situacions personals que amb caràcter global excedeixin el que està pactat , i allò que s ' acordi en cada cas s ' ha de mantenir estrictament com a personal
Español: Se respetarán aquellas situaciones personales que con carácter global excedan de lo pactado , y lo que se acuerde en cada caso se mantendrá estrictamente personal .
Català: Es pot pactar individualment entre l ' empresa i el treballador la jubilació especial d ' aquest als 64 anys d ' edat , en la forma i les condicions establertes en el RD 1194 / 1985 , de 17 de juliol , així com el contracte de relleu previst en la Llei de l ' estatut dels treballadors , en l ' apartat 5 de l ' article 12 , segons la redacció donada pel núm . ~ ~ ~ 3 de l ' article 1r de la Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre .
Español: Podrá pactarse individualmente entre la empresa y el trabajador la jubilación especial a los 64 años de edad , en la forma y condiciones establecidas en el Real Decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio , así como también el contrato de relevo previsto en la Ley del Estatuto de los trabajadores en el apartado 5 del artículo 12 según la redacción dada por el número 3 del artículo 1º de la Ley 63/ 1997 , de 26 de diciembre .
Català: Per a tot allò que no preveu el present Conveni col · lectiu , hom ha d ' observar el que disposa l ' Estatut dels treballadors , l ' Acord marc de pastisseria publicat en el BOE del dia 11 de març de 1996 i la resta de lleis i disposicions vigents a cada moment , tot respectant les condicions més avantatjoses de què puguin fruir els treballadors de cada empresa .
Español: En todo lo no previsto en este Convenio colectivo , se aplicará lo que dispone el Estatuto de los trabajadores , Acuerdo Marco de Pastelería publicado en el BOE del día 11 de marzo de 1996 y demás leyes y disposiciones vigentes en cada momento , respetando las condiciones más beneficiosas que puedan disfrutar los trabajadores de cada empresa .
Català: Hom acorda que els endarreriments derivats dels efectes retroactius d ' aquest Conveni s ' han d ' abonar abans del dia 30 d ' abril de 2003 , amb independència de quan es publiqui en el DOGC .
Español: Se acuerda que los atrasos derivados de los efectos retroactivos de este Convenio colectivo se abonarán antes del día 30 de abril de 2003 , independientemente de su publicación en el DOGC .
Català: Es considera falta tot acte o omissió del treballador que representi una infracció dels deures i funcions que tingui encomanats o resulti contrari al que preceptuen les disposicions legals vigents .
Español: Se considerará falta todo acto u omisión del trabajador que represente una infracción de los deberes y funciones que tenga encomendados o resulte contrario a lo que preceptúen las disposiciones legales vigentes .
Català: Són faltes lleus les de puntualitat ; les discussions violentes amb els companys de feina ; les faltes d ' higiene ; no comunicar amb antelació , podent-ho fer , la falta d ' assistència a la feina .
Español: Son faltas leves las de puntualidad , las discusiones violentas con los compañeros de trabajo , las faltas de higiene , no comunicar con antelación , pudiendo hacerlo , la falta de asistencia al trabajo .
Català: S ' entén per falta de puntualitat el retard de més de 5 cops en l ' entrada a la feina , o si el total dels retards totalitzen més de 30 minuts al mes .
Español: Se entiende por falta de puntualidad el retraso , más de 5 veces , en la entrada al trabajo , o si el total de retrasos totalizan más de 30 minutos al mes .
Català: Són faltes greus les comeses contra la disciplina de la feina o contra el respecte que es deu a superiors , companys i subordinats ; simular la presència d ' un altre treballador signant o fitxant per ell ; absentar-se de la feina sense llicència o permís dins la jornada laboral ; fingir malaltia o demanar permís al · legant causes no existents ; la inobservança de les mesures de seguretat i higiene a la feina , i en general , les reincidències en faltes lleus dins el termini de 2 mesos , i totes les de característiques anàlogues a les enumerades .
Español: Son faltas graves las cometidas contra la disciplina del trabajo o contra el respeto que se debe a los superiores , compañeros y subordinados , simular la presencia de otro trabajador firmando o fichando por él , ausentarse del trabajo sin licencia o permiso dentro de la jornada laboral , fingir enfermedad o pedir permiso alegando causas no existentes , no cumplir las medidas de seguridad e higiene en el trabajo , y en general , las reincidencias en las faltas leves dentro del plazo de 2 meses y todas las de características análogas a las enumeradas .
Català: Són faltes molt greus el frau , furt o robatori , tant a l ' empresa com als companys de feina ; els maltractaments de paraula i obra o la falta de respecte i consideració envers els caps o els seus familiars i els companys de feina o subordinats ; la violació de secrets de l ' empresa ; l ' embriaguesa i la blasfèmia , l ' assetjament sexual en el treball , i la reincidència en faltes greus dins el termini d ' 1 any .
Español: Son faltas muy graves el fraude , el hurto o robo , tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo , los malos tratos de palabra y obra o la falta de respeto y consideración hacia los jefes o sus familiares y los compañeros de trabajo o subordinados ; la violación de secretos de la empresa , la embriaguez y la blasfemia , el acoso sexual en el trabajo , y la reincidencia en faltas graves dentro el plazo de 1 año .
Català: Contra les sancions greus i molt greus imposades al treballador , aquest té dret a recórrer-les davant els jutjats socials , prèvia conciliació obligatòria davant l ' organisme corresponent .
Español: El trabajador tiene derecho a recurrir ante los Juzgados Sociales contra las sanciones graves y muy graves que se le impongan , previa conciliación obligatoria ante el organismo correspondiente .
Català: Comprèn el personal que es dediqui a la promoció de les vendes , la comercialització dels productes elaborats per l ' empresa , l ' execució de la seva publicitat , i també a la venda dels productes , tan a l ' engròs com al detall o pel sistema d ' autovenda , sia que treballi a la localitat en la qual radica la fabricació dels productes , sia en aquelles altres en les quals hi hagi oficines , dipòsits de distribució o delegacions de vendes pròpies .
Español: Comprende al personal que se dedica a la promoción de las ventas , comercialización de los productos elaborados por la empresa y al desarrollo de su publicidad , como también a su venta , tanto al por mayor como al detalle o por el sistema de autoventa , bien trabaje en la localidad en la que radica la fabricación de los productos o bien en aquellas otras en las que haya oficinas , depósitos de distribución o delegaciones de ventas propias .
Català: Encarregat , oficial de 1a , oficial de 2a , ajudant , aprenent de més de 18 anys , aprenent de 16 / 17 anys , auxiliar
Español: Encargado , oficial de 1ª , oficial de 2ª , ayudante , aprendiz de más de 18 años , aprendiz de 16/ 17 años , auxiliar .
Català: Un cop superada la 1a campanya , aquest personal té la consideració de fix de campanya , i quan hi hagi vacants del personal de plantilla té dret preferent per ocupar-les ; a aquest efecte s ' ha de tenir en compte l ' ordre d ' antiguitat per categories professionals .
Español: Una vez superada la 1ª campaña , este personal tendrá la consideración de fijo de campaña , y cuando haya vacantes del personal de plantilla tendrá derecho preferente para ocuparlas : a este efecto se tendrá en cuenta el orden de antigüedad por categorías profesionales .
Català: D ' acord amb el que estableix l ' article 3.1.b del RD 2720 / 1998 , de 18 de desembre , s ' estableix com a durada màxima dels contractes acollits en aquest article i apartat , la de 9 mesos dins d ' un període de 12 mesos , comptats a partir del moment en què s ' iniciï la causa que els motiva .
Español: De acuerdo con lo que establece el artículo 3.1.b del RD 2720/ 1998. ~~~ de 18 de diciembre , se establece como duración máxima de los contratos acogidos a este artículo y apartado la de 9 meses dentro de un período de 12 meses , contados a partir del momento que se inicia la causa que los motiva .
Català: Les empreses afectades pel present Conveni col · lectiu han de prestar atenció preferent a la formació dels aprenents , i els ha de facilitar la preparació oportuna per al millor perfeccionament professional .
Español: Las empresas afectadas por el presente Convenio colectivo prestarán atención preferente a la formación de los aprendices , y les facilitará la preparación oportuna para el perfeccionamiento profesional .
Català: També es pacta un 1 % sobre tots els conceptes de les taules salarials acordat específicament per la supressió dels articles 19 i 20 del Conveni col · lectiu de treball anterior ( 17è ) .
Español: También se pacta un 1 % sobre todos los conceptos de las tablas salariales acordado específicamente por la supresión de los artículos 19 y 20 del anterior Convenio colectivo de trabajo ( 17º ) .
Català: En el transcurs del mes de desembre de 2003 s ' ha de reunir la Comissió Deliberadora del Conveni col · lectiu a fi i efecte de negociar únicament l ' increment salarial per a l ' any 2004 .
Español: En el transcurso del mes de diciembre de 2003 debe reunirse la Comisión Deliberadora del Convenio colectivo a fin y efecto de negociar únicamente el incremento salarial para el año 2004.
Català: Exerceix la feina d ' aquest quan la classe i complexitat de les funcions que s ' hagin de realitzar no siguin d ' importància justificativa de l ' existència d ' un cap de 1a .
Español: Ejercerá el trabajo de éste cuando la clase y complejidad de las funciones que se hayan de realizar no sean de la importancia requerida para la existencia de un jefe de primera .
Català: És el tècnic que està a les ordres dels caps de 1a o 2a , si n ' hi hagués , i realitza o pot realitzar alguna de les tasques següents relatives a les funcions d ' organització científica de la feina : cronometratge i estudis de temps de tota classe , estudi de millores de mètodes amb saturació d ' equips de qualsevol nombre d ' operaris i estimacions econòmiques ; confecció de normes o tarifes de treball de dificultat mitjana i confecció de fitxes completes , definició dels lots o conjunts de treball amb finalitat de programació , càlculs dels temps de treball d ' aquests , establiments de quadres de càrrega en tots els seus casos , establiment de necessitats completes de materials partint de dades obtingudes en plànols o sobre obres , tot i comptant amb dificultats d ' apreciació , especejament de tota classe i croquisacions consegüents , col · laboració en l ' establiment de l ' ordre de muntatge per a totes les peces o zones de funcions de plantejament general de la producció , col · laboració i resolució de problemes de plantejament de dificultat mitjana i representacions gràfiques , anàlisi , descripció i especificació de tota classe de tasques i llocs de treball , estudi i classificació dels llocs i mèrits personals , organigrames escales salarials , seguretat a la feina , i selecció i formació del personal .
Español: Es el técnico que está a las ordenes de los jefes de primera o segunda , si los hubieran , y realiza o puede realizar alguna de las tareas siguientes relativas a las funciones de organización científica del trabajo : cronometraje y estudios de tiempos de toda clase , estudio de mejora de métodos con saturación de equipos con cualquier número de operarios y estimaciones económicas ; confección de normas o tarifas de trabajo de dificultad media , confección de fichas completas , definición de los lotes o conjuntos de trabajo con la finalidad de programación , cálculos de sus tiempos de trabajo , establecimientos de cuadros de carga en todos sus casos , establecimiento de necesidades completas de materiales partiendo de datos obtenidos en planos o sobre obras , contando con dificultades de apreciación , despiece de toda clase y los croquis consiguientes , colaboración en el establecimiento del orden de montaje para todas las piezas o zonas de funciones de planteamiento general de la producción , colaboración y resolución de problemas de planteamiento de dificultad media y representaciones gráficas , análisis y descripción y especificación de toda clase de tareas y puestos de trabajo , estudio y clasificación de puestos y méritos personales , organigramas de escalas salariales , seguridad en el trabajo , selección y formación del personal .
Català: Posada a punt d ' aplicacions , creació de jócs d ' assaig , enumeració de les anomalies que puguin produir-se i definició del seu tractament , col · laboració en el programa de la prova " lògica " de cada programa .
Español: Puesta a punto de aplicaciones , creación de juegos de ensayo , enumeración de las anomalías que puedan producirse y definición de su tratamiento , colaboración en el programa de la prueba " lógica " de cada programa .
Català: És aquell qui s ' ocupa d ' efectuar la distribució a clients de l ' empresa , condueix el vehicle apropiat que se li assigni , i n ' efectua les feines de càrrega i descàrrega , cobrament i liquidació de la mercaderia , i , si escau , les activitats de promoció i prospecció de vendes i publicitat , informa diàriament els superiors de la seva gestió , i procura el manteniment i conservació del seu vehicle .
Español: Es quien se ocupa de efectuar la distribución a los clientes de la empresa , conduce el vehículo que se le asigne y efectúa los trabajos de carga y descarga , cobro , liquidación de la mercancía y si es necesario , las actividades de promoción y prospección de ventas y publicidad , informa diariamente a los superiores de su gestión y procura el mantenimiento y conservación de su vehículo .
Català: És aquell qui realitza les mateixes comeses assignades a l ' oficial de 1a amb un rendiment o grau d ' especialització menor que aquest i la neteja dels estris , eines i envasament destinat a producció .
Español: Es quien realiza los mismos cometidos asignados al oficial de primera con un rendimiento o grado de especialización menor que éste y la limpieza de los utensilios , herramientas y envase destinado a la producción .
Català: Reconèixer al col · legi d ' educació infantil i primària que es detalla a l ' annex d ' aquesta disposició , creat pel Decret 169 / 2003 , de 8 de juliol , l ' inici de la seva activitat administrativa des de l ' 1 de juliol de 2002 , amb els termes que s ' hi especifiquen .
Español: Reconocer al colegio de educación infantil y primaria que se detallan en el anexo de esta disposición , creados por el Decreto 169/ 2003 , de 8 de julio , el inicio de su actividad administrativa desde el 1 de julio de 2002 , con los términos que se especifican .