Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: f ) La prima mensual de compliment d ' horari es computarà i s ' abonarà en la seva totalitat quan el treballador compleixi els requisits establerts en l ' apartat anterior amb els marges de tolerància admesos en l ' apartat segon de l ' article 40.3 .
Español: f ) La prima mensual de cumplimiento de horario se computará y abonará en su totalidad cuando el trabajador cumpla los requisitos establecidos en el artículo anterior con los márgenes de tolerancia admitidos en el apartado segundo del artículo 40.3 .
Català: Es perdrà el 100 % de la prima mensual de compliment d ' horari quan s ' ultrapassi per 1 vegada i per qualsevol motiu aquesta tolerància , i sempre que es perdi la prima d ' assistència .
Español: Se perderá el 100 % de la prima mensual de cumplimiento de horario cuando se supere por 1 vez y por cualquier motivo dicha tolerancia , y siempre que se pierda la prima de asistencia .
Català: Article 23 Hores extraordinàries Es conceptuen com a hores extraordinàries aquelles que , excepcionalment i mitjançant la deguda autorització , puguin prestar-se per sobre de l ' horari habitual de cada treballador i que sobrepassin la jornada anual .
Español: Artículo 23 Horas extraordinarias Se conceptúan como horas extraordinarias las que , excepcionalmente y mediante la debida autorización , puedan prestarse por encima del horario habitual de cada trabajador y que sobrepasen la jornada anual .
Català: Les hores treballades obligatòriament segons el que estableix l ' article 35.3 de l ' Estatut dels treballadors per tal de preveure o reparar sinistres o altres danys extraordinaris o urgents , qualsevol que sigui el dia en què es realitzin els treballs , amb el benentès que la determinació de la prevenció o reparació dels esmentats danys o sinistres , correspondrà exclusivament a l ' autoritat competent en la matèria .
Español: Las horas trabajadas obligatoriamente según lo establecido en el artículo 35.3 del Estatuto de los trabajadores para prevenir o reparar siniestros u otros daños extraordinarios o urgentes , sea cual sea el día en que se realicen dichos trabajos , con la condición de que la determinación de la prevención o reparación de los citados daños o siniestros corresponderá exclusivamente a la autoridad competente en la materia .
Català: Aquest complement salarial de gratificació per prolongació horària remunerarà la prestació habitual de serveis del personal amb interrupció de jornada d ' 1 hora diària per dinar , excepte als tècnics superiors ( grup A ) , essent la seva quantia la següent : Any 2000 : 14.720 pessetes ( 88,47 euros ) mensuals , 206.080 pessetes ( 1.238,57 euros ) anuals .
Español: Este complemento salarial de gratificación por prolongación horaria remunerará la prestación habitual de servicios del personal con interrupción de jornada de 1 hora diaria por almuerzo , excepto a los técnicos superiores ( grupo A ) , siendo su cuantía la siguiente : Año 2000 : 14.720 pesetas ( 88,47 euros ) mensuales , 206.080 pesetas ( 1.238,57 euros ) anuales .
Català: A qui per necessitats del servei o per causes organitzatives hagi d ' efectuar la prolongació de jornada algun dia a la setmana , se li abonarà proporcionalment aquesta gratificació .
Español: A quien por necesidades del servicio o por causas organizativas tenga que efectuar la prolongación de jornada algún día a la semana , se le abonará proporcionalmente esta gratificación .
Català: A més del salari base i l ' antiguitat , integraran les pagues extraordinàries la quantitat que resulti de dividir per 14 mensualitats el conjunt de percepcions periòdiques en base anual .
Español: Además del salario base y la antigüedad , las pagas extraordinarias integrarán la cantidad que resulte de dividir por 14 mensualidades el conjunto de percepciones periódicas en base anual .
Català: Article 26 Indemnitzacions per raó del servei A tot aquell treballador que de forma circumstancial i degudament autoritzat hagi d ' exercir la seva feina fora del terme municipal de Barcelona , se li abonaran les dietes i , donat el cas , les despeses de viatge per l ' ús del vehicle particular ( quilometratge ) en les quantitats establertes pel personal del sector públic .
Español: Artículo 26 Indemnizaciones por razón del servicio A todo aquel trabajador que de forma circunstancial y debidamente autorizado deba ejercer su trabajo fuera del término municipal de Barcelona , se le abonarán las dietas y , si corresponde , los gastos de viaje por el uso del vehículo particular ( kilometraje ) , en las cantidades establecidas por el personal del sector público .
Català: Les guàrdies del personal mèdic es retribuiran d ' acord amb els següents mòduls : Laborables 7 hores : 12.047 pessetes / guàrdia ( 72,40 euros / guàrdia ) .
Español: Las guardias del personal médico se retribuirán de acuerdo con los siguientes módulos : Laborables 7 horas : 12.047 pesetas/ guardia ( 72,40 euros/ guardia ) .
Català: La percepció d ' ambdós tipus de guàrdia és excloent , és a dir , aquell que percebi les hores de guàrdia per preu pactat per les de localització , no podrà percebre de més per aquestes mateixes hores el valor pactat per les de presència .
Español: La percepción de ambos tipos de guardia es excluyente , es decir , quien perciba las horas de guardia por precio pactado por las de localización no podrá percibir de más por estas mismas horas el valor pactado por las de presencia .
Català: Les quanties a percebre pels metges interns residents ( MIR ) en concepte de guàrdies són les següents : Laborables 17 hores : 14.961 pessetes / guàrdia ( 89,92 euros / guàrdia ) .
Español: Las cuantías a percibir por los médicos internos residentes ( MIR ) en concepto de guardias son las siguientes : Laborables 17 horas : 14.961 pesetas/ guardia ( 89,92 euros/ guardia ) .
Català: Els dies 14 , 25 i 31 de desembre i 1 de gener , per tractar-se de dies festius d ' especial significació , s ' abonarà un plus a les guàrdies de 26.504 pessetes ( 159,29 euros ) per als metges , i de 13.252 pessetes ( 79,65 euros ) per als MIR .
Español: Los días 14 , 25 y 31 de diciembre y 1 de enero , por tratarse de días festivos de especial significación , se abonará un plus a las guardias de 26.504 pesetas ( 159,29 euros ) para los médicos , y de 13.252 pesetas ( 79,65 euros ) para los MIR .
Català: En les pagues extraordinàries i en vacances s ' abonarà el prorrateig de les guàrdies realitzades en el decurs dels darrers 6 mesos anteriors al seu pagament , i queda expressament exclòs el plus assenyalat en l ' apartat anterior .
Español: En las pagas extraordinarias y en vacaciones se abonará el prorrateo de las guardias realizadas en el transcurso de los últimos 6 meses anteriores a su pago , y queda expresamente excluido el plus indicado en el apartado anterior .
Català: Així mateix , s ' abonarà al personal mèdic fix de plantilla , als temporals interins i als MIR , a partir de l ' onzè dia d ' incapacitat temporal per malaltia comú o accident no laboral , i des del primer dia per accident de treball o malaltia professional fins a l ' alta del treballador i per un màxim de fins a 18 mesos des de l ' inici de la incapacitat , un prorrateig de guàrdies , que es calcularà en funció de les efectivament realitzades en els 6 mesos immediatament anteriors a la data de la baixa .
Español: Asimismo , se abonará al personal médico de plantilla , a los temporales interinos y a los MIR , a partir del undécimo día de incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral , y desde el primer día por accidente de trabajo o enfermedad profesional hasta el alta del trabajador y por un máximo de hasta 18 meses desde el inicio de la incapacidad , un prorrateo de guardias , que se calculará en función de las efectivamente realizadas en los 6 meses inmediatamente anteriores a la fecha de la baja .
Català: Es crearà una comissió mixta , integrada pels membres que signen el Conveni , amb l ' objectiu de promoure aquest contracte i proposar el nombre de places de nova creació , i la seva tasca ha de finalitzar com a màxim el 31 de març de 2001 .
Español: Se creará una comisión mixta , integrada por los miembros que firman el Convenio , con el objetivo de promover este contrato y proponer el número de plazas de nueva creación , y su tarea debe finalizar como máximo el 31 de marzo de 2001.
Català: Article 28 Plus de cap de guàrdia El plus de prefectura de guàrdia mèdica el percebrà exclusivament el metge que hagi estat designat a proposta del cap del servei d ' urgències , per assumir l ' esmentada responsabilitat el dia de guàrdia assignat .
Español: Artículo 28 Pluses de jefe de guardia El plus de prefectura de guardia médica lo percibirá exclusivamente el médico que haya sido designado a propuesta del jefe del servicio de urgencias , para asumir la citada responsabilidad en el día de guardia asignado .
Català: Per tal de poder exercir la prefectura de guàrdia , l ' empresa establirà els criteris que estimi convenients als efectes de garantir tant la presència física com els requisits necessaris per desenvolupar les funcions que li siguin assignades .
Español: Con el objeto de poder ejercer la prefectura de guardia , la empresa establecerá los criterios que estime convenientes a los efectos de garantizar tanto la presencia física como los requisitos necesarios para desarrollar las funciones que le sean asignadas .
Català: Les guàrdies que realitzin els tècnics mitjans en sanitat amb el càrrec de supervisor o cap d ' àrea hospitalària s ' abonaran per dia de guàrdia -mòdul de 14 hores- a raó de 29.467 pessetes ( 177,10 euros ) .
Español: Las guardias que realicen los técnicos medios en sanidad con el cargo de supervisor o jefe de área hospitalaria se abonarán por día de guardia -módulo de 14 horas- a razón de 29.467 pesetas ( 177,10 euros ) .
Català: Sense perjudici d ' allò establert en el punt anterior , a aquells que realitzin guàrdia els dies 24 , 25 i 31 de desembre i 1 de gener , per tractar-se de dies festius d ' especial significació se ' ls abonarà un plus especial de 15.903 pessetes ( 95,58 euros ) .
Español: Sin perjuicio de lo establecido en el punto anterior , a aquellos que hagan guardia los días 24 , 25 y 31 de diciembre y 1 de enero , por tratarse de días festivos de especial significación , se les abonará un plus especial de 15.903 pesetas ( 95,58 euros ) .
Català: En les pagues extraordinàries i en vacances s ' abonarà el prorrateig de les guàrdies realitzades en el decurs dels darrers 6 mesos anteriors al seu pagament , excloent el plus de l ' apartat 2 .
Español: En las pagas extraordinarias y en vacaciones se abonará el prorrateo de las guardias realizadas en el transcurso de los últimos 2 meses anteriores a su pago , excluyendo el plus del apartado 2.
Català: Així mateix , s ' abonarà en les pagues extraordinàries i en vacances a partir de l ' onzè dia d ' incapacitat temporal per malaltia comuna o accident no laboral i des del primer dia per accident de treball o malaltia professional , fins a l ' alta del treballador i amb un màxim de 18 mesos des de l ' inici de la incapacitat temporal , un prorrateig de guàrdies que es calcularà en funció de les efectivament realitzades en el decurs dels darrers 6 mesos immediatament anteriors a la data de la baixa .
Español: Asimismo , se abonará en las pagas extraordinarias y en vacaciones a partir del undécimo día de incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral y desde el primer día por accidente de trabajo o enfermedad profesional , hasta el alta del trabajador y con un máximo de 18 meses desde el inicio de la incapacidad temporal , un prorrateo de guardias que se calculará en función de las efectivamente realizadas en el curso de los 6 últimos meses inmediatamente anteriores a la fecha de la baja .
Català: Article 30 Percepcions de caràcter no regular Qualsevol percepció de caràcter no regular que hagi de fer-se a un treballador serà gestionada directament per la Direcció de Recursos Humans de l ' IMAS .
Español: Artículo 30 Percepciones de carácter no regular Cualquier percepción de carácter no regular que deba hacerse a un trabajador será gestionada directamente por la Dirección de Recursos Humanos del IMAS .
Català: Article 31 Data d ' ingrés de la nòmina La data límit d ' ingrés de la nòmina en els comptes corrents serà el dia 28 de cada mes i s ' abonarà conjuntament amb les pagues extraordinàries pertinents , amb excepció de la nòmina de desembre , l ' abonament de la qual serà avançat de manera que es pugui percebre abans del dia 23 .
Español: Artículo 31 Fecha de ingreso de la nómina La fecha límite de ingreso de la nómina en las cuentas corrientes será el día 28 de cada mes , y se abonará conjuntamente con las pagas extraordinarias pertinentes , a excepción de la nómina de diciembre , cuyo abono será anticipado de forma que pueda percibirse antes del día 23.
Català: Capítol 3 Condicions de treball Article 32 Contractació La contractació del personal inclòs en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni es realitzarà exclusivament d ' acord amb la normativa vigent en cada moment i tenint en compte les disposicions dictades per aquest motiu pels òrgans de l ' Institut competents .
Español: Capítulo 3 Condiciones de trabajo Artículo 32 Contratación La contratación del personal incluido en el ámbito de aplicación del presente Convenio se realizará exclusivamente de acuerdo con la normativa vigente en cada momento y teniendo en cuenta las disposiciones dictadas por este motivo por los órganos del Instituto competentes .
Català: Per tal de fer més efectius els principis de transparència i objectivitat en l ' adjudicació de la contractació interina i eventual , l ' IMAS es compromet a donar informació puntual al Comitè d ' Empresa dels contractes efectuats , que necessàriament hauran de realitzar-se de la borsa de treball de les persones que hagin sol · licitat un contracte als centres de l ' Institut .
Español: Para hacer más efectivos los principios de transparencia y objetividad en la adjudicación de la contratación interina y eventual , el IMAS se compromete a dar información puntual al Comité de Empresa de los contratos efectuados , que necesariamente deberán realizarse de la bolsa de trabajo de las personas que hayan solicitado un contrato a los centros del Instituto .
Català: Per tal que la contractació eventual tingui el menor impacte possible , l ' IMAS es compromet a disminuir el nombre total de contractes , de forma que la durada mitjana augmenti al llarg de la vigència del Conveni .
Español: Para que la contratación eventual tenga el menor impacto posible , el IMAS se compromete a disminuir el número total de contratos , de forma que la duración media aumente a lo largo de la vigencia del Convenio .
Català: Article 33 Període de prova Tot el personal laboral de nou ingrés i el que hagi aconseguit plaça d ' una nova categoria diferent de la que gaudia amb anterioritat , quedarà sotmès , excepte en cas d ' un pacte contrari , a un període de prova de la següent durada : a ) Treballadors grups A , B i C : 4 mesos .
Español: Artículo 33 Periodo de prueba Todo el personal laboral de nuevo ingreso y el que haya conseguido plaza de una nueva categoría distinta a la que disfrutaba con anterioridad quedará sometido , excepto pacto en contra , a un periodo de prueba de la siguiente duración : a ) Trabajadores grupos A , B y C : 4 meses .
Català: La situació d ' incapacitat temporal i / o maternitat i risc durant l ' embaràs que afecti el treballador en el decurs del període de prova n ' interromp el còmput .
Español: La situación de incapacidad temporal y/ o maternidad y riesgo durante el embarazo que afecte al trabajador en el transcurso del periodo de prueba interrumpirá el cómputo de éste .
Català: Al personal que accedeixi a una categoria diferent de la que gaudia amb anterioritat , en cas de no superar el període de prova , se li garanteix el retorn a la seva categoria anterior .
Español: Al personal que acceda a una categoría distinta a la que disfrutaba con anterioridad , en caso de no superar el periodo de prueba , se le garantiza el retorno a su anterior categoría .
Català: El treballador que hagi obtingut la mateixa plaça ocupada interinament no estarà sotmès a període de prova si ja l ' hagués superat ja en l ' esmentada plaça .
Español: El trabajador que haya obtenido la misma plaza ocupada interinamente no estará sometido a periodo de prueba si lo hubiese superado ya en la mencionada plaza .
Català: Article 34 Preavís de cessament E treballador que desitgi cessar voluntàriament a l ' IMAS haurà de comunicar-ho per escrit a la Direcció de Recursos Humans de l ' IMAS amb l ' antelació mínima següent : a ) Treballadors grups A , B i C : 1 mes .
Español: Artículo 34 Preaviso de cese E trabajador que desee cesar voluntariamente en el IMAS deberá comunicarlo por escrito a la Dirección de Recursos Humanos del IMAS con la antelación mínima siguiente : a ) Trabajadores grupos A , B y C : 1 mes .
Català: Article 35 Classificació professional La classificació professional dels treballadors s ' enquadra en 5 grups professionals : A , B , C , D i E , en funció de la titulació exigida per a l ' ingrés .
Español: Artículo 35 Clasificación profesional La clasificación profesional de los trabajadores se encuadra en 5 grupos profesionales : A , B , C , D y E , en función de la titulación exigida para el ingreso .
Català: Els llocs de treball de l ' Institut es cobriran d ' acord amb la normativa que per a aquest efecte va aprovar la Comissió Municipal Permanent en data 8 de juny de 1984 .
Español: Los puestos de trabajo del Instituto se cubrirán de conformidad con la normativa que para tal efecto aprobó la Comisión Municipal Permanente en fecha 8 de junio de 1984.
Català: La promoció interna del personal de plantilla , consistent en el canvi de categoria professional , es realitzarà mitjançant els procediments legals de selecció : concurs , oposició o concurs-oposició .
Español: La promoción interna del personal de plantilla , que consiste en el cambio de categoría profesional , se realizará mediante los procedimientos legales de selección : concurso , oposición o concurso-oposición .
Català: En l ' oferta pública externa de treball es reservarà un percentatge d ' un mínim del 50 % de les places convocades per a promoció interna del personal de plaça fixa i per als de règim de contractació temporal .
Español: En la oferta pública externa de trabajo se reservará un porcentaje de un mínimo del 50 % de las plazas convocadas para promoción interna del personal de plaza fija y para el de régimen de contratación temporal .
Català: Per a la cobertura de places vacants temporals durant un màxim de 6 mesos continuats o 8 mesos discontinus , i durant un període computat bianualment es donarà prioritat al personal contractat per l ' IMAS de categoria inferior , amb la finalitat de poder acreditar mèrits als concursos que es realitzin .
Español: Para la cobertura de plazas vacantes temporales durante un máximo de 6 meses continuados u 8 meses discontinuos , y durante un periodo computado bianualmente , se dará prioridad al personal de categoría inferior contratado por el IMAS , al objeto de poder acreditar méritos en los concursos que se realicen .
Català: Quan existeixin places vacants indefinides de determinades categories de personal fix que tingui categoria inferior i disposi de la titulació adequada podrà ocupar les vacants fins a la cobertura reglamentària de les places , sempre que superi el període de prova establert en l ' article 33 .
Español: Cuando existan plazas vacantes indefinidas de determinadas categorías de personal fijo que tenga categoría inferior y disponga de la titulación adecuada podrá ocupar las vacantes hasta la cobertura reglamentaria de las plazas , siempre que supere el periodo de prueba establecido en el artículo 33.
Català: Durant el temps que ocupi l ' esmentada plaça , el treballador percebrà les retribucions corresponents a la categoria superior , però en cap cas tindrà dret a l ' ascens de categoria , que sempre es farà pels sistemes de selecció : concurs , oposició o concurs-oposició .
Español: Durante el tiempo que ocupe la citada plaza , el trabajador percibirá las retribuciones de la categoría superior , pero en ningún caso tendrá derecho al ascenso de categoría , que siempre se hará por los sistemas de selección : concurso , oposición o concurso-oposición .
Català: Al llarg de l ' exercici 2001 seran convocades un mínim de 140 places de diverses categories , a excepció dels tècnics superiors en medicina , la qual cosa equival al 50 % de les places vacants existents a la firma del Conveni .
Español: A lo largo del ejercicio 2001 serán convocadas un mínimo de 140 plazas de distintas categorías , a excepción de los técnicos superiores en medicina , lo que equivale al 50 % de las plazas vacantes existentes a la firma del Convenio .
Català: La distribució de les places referides per categories serà la següent : Auxiliars administratius : 27 places Auxiliars de clínica : 45 places Pràctics sanitaris : 8 places Radiotelefonistes : 2 places Tècnic auxiliar en sanitat : 11 places Tècnic auxiliar en informàtica : 1 plaça Tècnic mitjà en sanitat / llevadores / fisioterapeutes : 39 places Tècnic mitjà en informàtica : 2 places Tècnic mitjà en educació : 1 plaça Tècnic mitjà en administració : 1 plaça Tècnic mitjà en ciències : 1 plaça Tècnic superior en administració : 1 plaça Tècnic superior en farmàcia : 1 plaça Per al personal facultatiu es convocaran un mínim de 30 places , sense comptar el que estableix l ' article 27 bis .
Español: La distribución de las plazas referidas por categorías será la siguiente : Auxiliares administrativos : 27 plazas Auxiliares de clínica : 45 plazas Prácticos sanitarios : 8 plazas Radiotelefonistas : 2 plazas Técnico auxiliar en sanidad : 11 plazas Técnico auxiliar en informática : 1 plaza Técnico medio en sanidad/ comadronas/ fisioterapeutas : 39 plazas Técnico medio en informática : 2 plazas Técnico medio en educación : 1 plaza Técnico medio en administración : 1 plaza Técnico medio en ciencias : 1 plaza Técnico superior en administración : 1 plaza Técnico superior en farmacia : 1 plaza Para el personal facultativo se convocarán un mínimo de 30 plazas , sin contar lo que establece el artículo 27 bis .
Català: El nombre concret de places reservades en cada convocatòria s ' ha d ' adequar a les característiques i a les peculiaritats dels llocs de treball objecte del procés selectiu corresponent .
Español: El número concreto de plazas reservadas en cada convocatoria debe adecuarse a las características y a las peculiaridades de los puestos de trabajo objeto del correspondiente proceso selectivo .
Català: En el darrer any de vigència del Conveni , l ' IMAS convocarà els oportuns processos de selecció per tal de garantir que el nombre de places vacants el 31 de desembre de 2002 no ultrapassi el 6,5 % de la plantilla .
Español: En el último año de vigencia del Convenio , el IMAS convocará los oportunos procesos de selección para garantizar que el número de plazas vacantes a 31 de diciembre de 2002 no supere el 6,5 % de la plantilla .
Català: Adjunt 1 : Adjunt 2 : 60.576 pessetes ( 364,07 euros ) mensuals , 726.912 pessetes ( 4.368,83 euros ) anuals .
Español: Adjunto 1 : Adjunto 2 : 60.576 pesetas ( 364,07 euros ) mensuales , 726.912 pesetas ( 4.368,83 euros ) anuales .
Català: Consultor 1 : 105.576 pessetes ( 634,52 euros ) mensuals , 1.266.912 pessetes ( 7.614,29 euros ) anuals .
Español: Consultor 1 : 105.576 pesetas ( 634,52 euros ) mensuales , 1.266.912 pesetas ( 7.614,29 euros ) anuales .
Català: Consultor 2 : 150.576 pessetes ( 904,98 euros ) mensuals , 1.806.912 pessetes ( 10.859,76 euros ) anuals .
Español: Consultor 2 : 150.576 pesetas ( 904,98 euros ) mensuales , 1.806.912 pesetas ( 10.859,76 euros ) anuales .
Català: Consultor 3 : 195.576 pessetes ( 1.175,44 euros ) mensuals , 2.346.912 pessetes ( 14.105,23 euros ) anuals .
Español: Consultor 3 : 195.576 pesetas ( 1.175,44 euros ) mensuales , 2.346.912 pesetas ( 14.105,23 euros ) anuales .
Català: Els requisits per assolir els diferents nivells de la carrera professional , així com la composició de la Comissió de Valoració Tècnica de la CPTSM , el barem de valoració , els terminis d ' implantació i altres especificacions són elements que es detallen a l ' annex 2 del present Conveni .
Español: Los requisitos para alcanzar los diferentes niveles de la carrera profesional , así como la composición de la Comisión de Valoración Técnica de la CPTSM , el baremo de valoración , los plazos de implantación y otras especificaciones son elementos que se detallan en el anexo 2 del presente Convenio .
Català: També es pot dir que és la manera com el professional manté i millora els estàndards de qualitat en el seu treball i com l ' IMAS reconeix l ' esforç que realitza per aconseguir-ho .
Español: Asimismo puede decirse que es como mantiene y mejora los estándares de calidad en su trabajo y como el IMAS reconoce el esfuerzo que realiza para conseguirlo .
Català: L ' IMAS destinarà a la carrera professional dels tècnics mitjans en sanitat 11,5 milions de pessetes ( 69.116,39 euros ) l ' any 1998 , 15,3 milions de pessetes ( 91.954,85 euros ) l ' any 1999 , 23 milions de pessetes ( 138.232,78 euros ) l ' any 2000 , 30,6 milions de pessetes ( 183.909,70 euros ) l ' any 2001 i 34,6 milions de pessetes ( 207.950,18 euros ) l ' any 2002 .
Español: El IMAS destinará a la carrera profesional de los técnicos medios en sanidad 11,5 millones de pesetas ( 69.116,39 euros ) el año 1998 , 15,3 millones de pesetas ( 91.954,85 euros ) el año 1999 , 23 millones de pesetas ( 138.232,78 euros ) el año 2000 , 30,6 millones de pesetas ( 183.909,70 euros ) el año 2001 y 34,6 millones de pesetas ( 207.950,18 euros ) el año 2002.
Català: La quantia econòmica provisional durant el període d ' implantació dels nivells és la següent : Nivell 1 : 9.600 pessetes ( 57,70 euros ) l ' any 2000 ; 10.000 pessetes ( 60,10 euros ) l ' any 2001 ; 10.400 pessetes ( 62,51 euros ) l ' any 2002 .
Español: La cuantía económica provisional durante el periodo de implantación de los niveles es la siguiente : Nivel 1 : 9.600 pesetas ( 57,70 euros ) el año 2000 ; 10.000 pesetas ( 60,10 euros ) el año 2001 ; 10.400 pesetas ( 62,51 euros ) el año 2002.
Català: Nivell 2 : 14.400 pessetes ( 86,55 euros ) l ' any 2000 ; 15.000 pessetes ( 90,15 euros ) l ' any 2001 , 15.600 pessetes ( 93,76 euros ) l ' any 2002 .
Español: Nivel 2 : 14.400 pesetas ( 86,55 euros ) el año 2000 ; 15.000 pesetas ( 90,15 euros ) el año 2001 , 15.600 pesetas ( 93,76 euros ) el año 2002.
Català: Nivell 3 : 19.200 pessetes ( 115,39 euros ) l ' any 2000 ; 20.000 pessetes ( 120,20 euros ) l ' any 2001 , 20.800 pessetes ( 125,01 euros ) l ' any 2002 .
Español: Nivel 3 : 19.200 pesetas ( 115,39 euros ) el año 2000 ; 20.000 pesetas ( 120,20 euros ) el año 2001 , 20.800 pesetas ( 125,01 euros ) el año 2002.
Català: Nivell 4 : 25.000 pessetes ( 150,25 euros ) l ' any 2001 ; 26.000 pessetes ( 156,36 euros ) l ' any 2002 ; Aquestes quantitats s ' abonaran en 12 mensualitats .
Español: Nivel 4 : 25.000 pesetas ( 150,25 euros ) el año 2001 ; 26.000 pesetas ( 156,36 euros ) el año 2002 ; Estas cantidades se abonarán en 12 mensualidades .
Català: Un cop finalitzat el període d ' implantació de la carrera professional dels tècnics mitjans en sanitat , les quanties assignades a cada nivell es fixaran en els següents imports : Nivell 1 : 15.000 pessetes ( 90,15 euros ) .
Español: Una vez finalizado el periodo de implantación de la carrera profesional de los técnicos medios en sanidad , las cuantías asignadas a cada nivel se fijarán en los siguientes importes : Nivel 1 : 15.000 pesetas ( 90,15 euros ) .
Català: Article 38 bis Carreres professionals de la resta del personal dels grups A i B Amb efectes d ' 1 de gener de 2000 es posaran en marxa les carreres professionals del personal de les escoles de l ' IMAS .
Español: Artículo 38 bis Carreras profesionales del resto del personal de los grupos A y B Con efectos de 1 de enero de 2000 se pondrán en marcha las carreras profesionales del personal de las escuelas del IMAS .
Català: Per a la resta de professionals de l ' IMAS dels grups A i B es reserven les quantitats següents en la seva carrera professional : 4,28 milions de pessetes ( 25.723,32 euros ) l ' any 2001 , i 4,28 milions de pessetes ( 25.723,32 euros ) l ' any 2002 .
Español: Para el resto de profesionales del IMAS de los grupos A y B se reservan las cantidades siguientes en su carrera profesional : 4,28 millones de pesetas ( 25.723,32 euros ) el año 2001 , y 4,28 millones de pesetas ( 25.723,32 euros ) el año 2002.
Català: Article 39 Desenvolupament professional i incentivació dels grups C , D i E La Comissió de Desenvolupament , Promoció i Incentivació Professional dels treballadors dels grups C , D i E , constituïda l ' any 1999 , presentarà un document que elevarà a la Comissió Negociadora d ' aquest Conveni , a l ' efecte d ' incorporar-l ' hi .
Español: Artículo 39 Desarrollo profesional e incentivación de los grupos C , D y E La Comisión de Desarrollo , Promoción e Incentivación Profesional de los trabajadores de los grupos C , D y E , constituida el año 1999 , presentará un documento que elevará a la Comisión Negociadora de este Convenio , al efecto de incorporarlo .
Català: L ' IMAS invertirà en el període d ' implantació d ' aquestes incentivacions professionals -1 de gener de 2000 a 31 de desembre de 2003- els següents imports : Any 2000 : 5.000.000 de pessetes ( 30.050,60 euros ) .
Español: El IMAS invertirá en el periodo de implantación de estas incentivaciones profesionales -1 de enero de 2000 a 31 de diciembre de 2003- los siguientes importes : Año 2000 : 5.000.000 de pesetas ( 30.050,60 euros ) .
Català: A tal efecte , es reunirà la Comissió Paritària l ' any 2003 per fer una valoració de la implantació i les possibles alternatives , en cas de no haver-se arribat als nivells d ' inversió previstos .
Español: A tal efecto , se reunirá la Comisión Paritaria en el año 2003 para hacer una valoración de la implantación y las posibles alternativas , en caso de no haberse llegado a los niveles de inversión previstos .
Català: Jornada i calendari laboral A ) Jornada anual Per al personal amb jornada setmanal de 40 hores , dels torns de matí i tarda , i jornada partida , serà de 1.624 hores a l ' any .
Español: Jornada y calendario laboral A ) Jornada anual Para el personal con jornada semanal de 40 horas , de los turnos de mañana y tarde , y jornada partida , será de 1.624 horas al año .
Català: En tots els casos , el còmput horari establert haurà d ' acomplir-se inexcusablement , atenent que per al seu càlcul han estat exclosos els dies corresponents a vacances estivals , reducció de jornada d ' estiu , vacances de Setmana Santa i Nadal i els 14 festius intersetmanals , així com els dies de lliurança de festiu i intersetmanal .
Español: En cualquier caso , el cómputo horario establecido deberá cumplirse inexcusablemente , atendiendo a que para su cálculo ya han sido excluidos los días correspondientes a vacaciones estivales , reducción de jornada de verano , vacaciones de Semana Santa y Navidad y los 14 festivos intersemanales , así como los días festivos e intersemanales en los que se libra .
Català: Amb l ' objecte d ' ajustar les esmentades jornades setmanals al personal adscrit als torns amb jornada setmanal de 40 hores diürnes , gaudiran de 5 dies de lliure disposició al llarg de tot l ' any i d ' acord amb les necessitats del servei .
Español: Con el fin de ajustar las citadas jornadas semanales al personal adscrito a los turnos con jornada semanal de 40 horas diurnas , disfrutarán de 5 días de libre disposición a lo largo de todo el año y de acuerdo con las necesidades del servicio .
Català: El personal que presti servei en jornada de 40 hores setmanals , en règim de jornada partida , tindrà una reducció d ' 1 hora setmanal i es realitzarà en la jornada del divendres .
Español: El personal que preste servicio en jornada de 40 horas semanales en régimen de jornada partida tendrá una reducción de 1 hora semanal , que se realizará en la jornada del viernes .
Català: El personal dels torns de matí i tarda amb jornada setmanal de 40 hores o de 35 hores , tindrà una reducció d ' 1 hora a la setmana , que es gaudirà d ' acord amb la programació i en funció de les necessitats del servei .
Español: El personal de los turnos de mañana y tarde con jornada semanal de 40 horas o de 35 horas , tendrá una reducción de 1 hora a la semana , que se disfrutará de acuerdo con la programación y en función de las necesidades del servicio .
Català: En aquells casos en què , per necessitats del servei i a criteri del responsable mateix , no s ' autoritzi gaudir de l ' esmentada reducció en una determinada data , ha d ' indicar al treballador quan podrà fer-ho , intentant si és possible que es gaudeixi la setmana següent .
Español: En los casos en que , por necesidades del servicio y a criterio del propio responsable , no se autorice a disfrutar de la mencionada reducción en una determinada fecha , el trabajador debe indicar cuando podrá hacerlo , intentando , si es posible , que se disfrute la semana siguiente .
Català: L ' assimilació del preu de guàrdia del personal mèdic del dissabte al diumenge es fa en part com a compensació de la coincidència del descans postguàrdia amb el diumenge .
Español: La asimilación del precio de guardia del personal médico del sábado al domingo se realiza en parte como compensación de la coincidencia del descanso posguardia con el domingo .
Català: B ) Calendari laboral El calendari laboral aplicable a l ' IMAS serà el que s ' estableix amb caràcter general a Catalunya pel Departament de Treball de la Generalitat , amb els ajustaments necessaris i motivats en funció dels serveis que presta l ' empresa , i té una durada permanent tots els dies de l ' any i les 24 hores del dia .
Español: B ) Calendario laboral El calendario laboral de aplicación al IMAS será el que se establece con carácter general en Cataluña por el Departament de Treball de la Generalidad , con los ajustes necesarios y motivados en función de los servicios que presta la empresa , teniendo una duración permanente todos los días del año y las 24 horas del día .
Català: Als treballadors amb jornada setmanal de 40 hores se ' ls podrà autoritzar la reducció a 35 hores amb lliurament en caps de setmana , amb l ' oportuna reducció proporcional del salari , i fins al 12,5 % de la plantilla , i es donarà prioritat als que es trobin en les situacions següents : Persones més grans de 45 anys .
Español: A los trabajadores con jornada semanal de 35 horas se les podrá autorizar la reducción a 35 horas librando los fines de semana , con la oportuna reducción proporcional del salario , y hasta el 12,5 % de la plantilla , dando prioridad a los que se encuentren en las siguientes situaciones : Personas mayores de 45 años .
Català: Persones d ' edat inferior , quan a judici de la Direcció del centre la seva problemàtica social específica aconselli l ' esmentada reducció horària i sempre que es disposi d ' efectius per tal de poder cobrir la diferència horària .
Español: Personas de edad inferior , cuando a juicio de la Dirección del centro su problemática social específica aconseje la mencionada reducción horaria y siempre que se disponga de efectivos para poder cubrir la diferencia horaria .
Català: Per a tot tipus d ' horaris s ' estableix un marge d ' incompliment d ' horari de 5 minuts diaris a l ' entrada , amb l ' excepció de 4 ocasions al mes com a màxim , en les quals es tolerarà un incompliment de 15 minuts també a l ' entrada .
Español: Para todo tipo de horarios se establece un margen de incumplimiento de horario de 5 minutos diarios en la entrada , con la excepción de 4 ocasiones al mes como máximo , en las cuales se tolerará un incumplimiento de 15 minutos también en la entrada .
Català: Així mateix , es disposarà de 30 minuts diaris com a interrupció de la jornada laboral amb caràcter no recuperable que hauran de quedar reflectits als controls d ' entrada i sortida , i s ' establiran els esmentats descansos d ' acord amb les necessitats del servei .
Español: Asimismo , se dispondrá de 30 minutos diarios como interrupción de la jornada laboral con carácter no recuperable que deberán quedar reflejados en los controles de entrada y salida , estableciéndose los mencionados descansos de acuerdo con las necesidades del servicio .
Català: El personal que realitzi jornades inferiors a 30 hores setmanals no podrà , en cap cas , fer la interrupció prevista en el paràgraf anterior , amb excepció del personal en règim de jornada reduïda per a caps de setmana .
Español: El personal que realice jornadas inferiores a 30 horas semanales no podrá , en ningún caso , hacer la interrupción prevista en el párrafo anterior , a excepción del personal en régimen de jornada reducida para fines de semana .
Català: El personal que realitzi 30 hores setmanals o més , encara que sigui diàriament en diversos centres de treball , tindrà dret a l ' esmentada interrupció , i els descansos es distribuiran d ' acord amb les necessitats d ' organització del servei .
Español: El personal que realice 30 horas semanales o más , aunque sea diariamente en varios centros de trabajo , tendrá derecho a la mencionada interrupción , y los descansos se distribuirán de acuerdo con las necesidades de organización del servicio .
Català: El treballador que per raó de guarda legal tingui sota la seva cura directa algun menor de 6 anys o un disminuït psíquic , físic o sensorial que convisqui amb ell i que no desenvolupi una activitat retribuïda , tindrà dret a una disminució de la jornada de treball en un terç o la meitat , amb la reducció proporcional de les seves retribucions .
Español: El trabajador que por razón de guarda legal tenga bajo su cuidado directo a algún menor de 6 años o un disminuido psíquico , físico o sensorial que conviva con él y que no desarrolle una actividad retribuida , tendrá derecho a una disminución de la jornada de trabajo en un tercio o la mitad , con la reducción proporcional de sus retribuciones .
Català: Tindrà el mateix dret qui necessiti encarregar-se de la cura directa d ' un familiar -parella de fet- fins al segon grau d ' afinitat o consanguinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix i que no desenvolupi cap activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho quien deba encargarse del cuidado directo de un familiar -pareja de hecho- hasta el segundo grado de afinidad o consanguinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desarrolle ninguna actividad retribuida .
Català: El personal subjecte a règim d ' horari de torns , mantindrà l ' alternança en els descansos setmanals dels que actualment gaudeix , tant intersetmanals com de caps de setmana .
Español: El personal sujeto a régimen de horario de turnos mantendrá la alternancia en los descansos semanales de los que actualmente disfruta , tanto intersemanales como de fines de semana .
Català: El personal adscrit a torns de nit realitzarà la seva jornada entre les 21.30 i les 7.45 hores , en setmanes de 3 a 4 dies alternativament .
Español: El personal adscrito a turnos de noche realizará su jornada entre las 21.30 y las 7.45 horas , en semanas de 3 a 4 días alternativamente .
Català: S ' autoritzen les lliurances la jornada següent immediata a la realització de les guàrdies en mòduls de 17 i 24 hores , a partir de les 9 hores .
Español: Se autoriza librar la jornada inmediata siguiente a la realización de las guardias en módulos de 17 y 24 horas , a partir de las 9 horas .
Català: No obstant , qui hagi complert 43 anys i prèvia petició per escrit amb 3 mesos d ' antelació , podrà optar a no realitzar guàrdies , o també si ho desitja podrà continuar fent guàrdies , tot i que tindrà dret que se n ' hi assignin menys .
Español: No obstante , quien haya cumplido 43 años y previa petición por escrito con 3 meses de antelación , podrá optar a no realizar guardias o también , si lo desea , podrá continuar haciendo guardias , aunque tendrá derecho a que se le asignen en menor número .
Català: El programa de guàrdies mèdiques s ' efectuarà tenint en compte la següent escala : a ) Fins els 37 anys s ' assignaran 5 guàrdies mensuals , de les quals 4 seran en dies laborables i 1 en festiu o cap de setmana ( dissabte o diumenge ) .
Español: El programa de guardias médicas se efectuará teniendo en cuenta la siguiente escala : a ) Hasta los 37 años se asignarán 5 guardias mensuales , de las cuales 4 serán en días laborables y 1 en festivo o fin de semana ( sábado o domingo ) .
Català: b ) De 38 a 40 anys s ' assignaran 4 guàrdies mensuals , de les quals 3 seran en dies laborables i 1 en festiu o cap de setmana ( dissabte o diumenge ) .
Español: b ) De 38 a 40 años se asignarán 4 guardias mensuales , de las cuales 3 serán en días laborables y 1 en festivo o fin de semana ( sábado o domingo ) .
Català: c ) De 41 a 42 anys s ' assignaran 3 guàrdies mensuals , de les quals 2 seran en dies laborables i 1 en festiu o cap de setmana ( dissabte o diumenge ) .
Español: c ) De 41 a 42 años se asignarán 3 guardias mensuales , de las cuales 2 serán en días laborables y 1 en festivo o fin de semana ( sábado o domingo ) .
Català: 8.3 L ' empresa i els representants dels treballadors podran negociar l ' establiment de nous mòduls de guàrdies , tant per al personal mèdic com per als MIR , atenent a criteris d ' organització , eficàcia i qualitat assistencial .
Español: 8.3 La empresa y los representantes de los trabajadores podrán negociar el establecimiento de nuevos módulos de guardias , tanto para el personal médico cómo para los MIR , atendiendo a criterios de organización , eficacia y calidad asistencial .
Català: Guàrdies dels càrrecs d ' Infermeria ( supervisors / caps d ' àrea ) Les guàrdies dels tècnics mitjans en sanitat que ocupin càrrecs de supervisors o caps d ' àrea d ' Infermeria s ' efectuaran des de les 7.30 hores fins a les 22 hores , en dissabtes , diumenges i festius , i el seu import serà de 29.467 pessetes ( 177,10 euros ) per guàrdia .
Español: Guardias de los cargos de Enfermería ( supervisores/ jefes de área ) Las guardias de los técnicos medios en sanidad que ocupen cargos de supervisores o jefes de área de Enfermería se efectuarán desde las 7.30 horas hasta las 22 horas , en sábado , domingo y festivo , y su importe será de 29.467 pesetas ( 177,10 euros ) por guardia .
Català: Les guàrdies regulades en els apartats 7 , 8 i 9 d ' aquest Conveni queden excloses de la jornada màxima pactada i no es consideraran com a hores extraordinàries .
Español: Las guardias reguladas en los apartados 7 , 8 y 9 de este Convenio quedan excluidas de la jornada máxima pactada y no se considerarán como horas extraordinarias .
Català: Jornada d ' estiu 11.1 Durant els 3 mesos d ' estiu , des de la festivitat de Sant Joan ( 24 de juny ) fins a la de Nostra Senyora de la Mercè ( 24 de setembre ) , els treballadors que realitzin la jornada setmanal de 35 hores tindran un horari de 8 a 14 hores , i els de jornada setmanal de 40 hores tindran un horari de 8 a 15 hores .
Español: Jornada de verano 11.1 Durante los 3 meses de verano , desde la festividad de San Juan ( 24 de junio ) hasta la de Nuestra Señora de la Merced ( 24 de septiembre ) , los trabajadores que realicen la jornada semanal de 35 horas tendrán un horario de 8 a 14 horas , y los de jornada semanal de 40 horas tendrán un horario de 8 a 15 horas .
Català: 11.2 Els treballadors que realitzin la seva jornada setmanal en règim de torns , o aquells que per necessitats del servei , al no poder acollir-se al sistema assenyalat en el paràgraf anterior , gaudiran en compensació de 4 dies laborables de disposició lliure dins de l ' any natural d ' acord amb les necessitats del servei .
Español: 11.2 Los trabajadores que realicen su jornada semanal en régimen de turnos , o aquellos que por necesidades del servicio no puedan acogerse al sistema indicado en el párrafo anterior , disfrutarán en compensación de 4 días laborables de disposición libre dentro del año natural de acuerdo con las necesidades del servicio .
Català: Al personal amb jornada setmanal de 30 i 21 hores , en règim de toms , que presta serveis el cap de setmana se li concediran 3 i 2 dies laborables , respectivament , de disposició lliure , que gaudiran dins de l ' any natural d ' acord amb les necessitats del servei .
Español: Al personal con jornada semanal de 30 y 21 horas , en régimen de turnos , que presta servicios el fin de semana se le concederán 3 y 2 días laborables , respectivamente , de libre disposición , a disfrutar dentro del año natural de acuerdo con las necesidades del servicio .
Català: La jornada comença i acaba en el lloc de treball respectiu , lloc en el qual han d ' estar els treballadors , tant a l ' hora d ' iniciar com a la de finalitzar el treball , sense perjudici del que s ' estableix a l ' article 40.3 .
Español: La jornada empieza y acaba en el respectivo puesto de trabajo , donde tienen que estar los trabajadores , tanto a la hora de iniciar el trabajo como a la de finalizarlo , sin perjuicio de lo que se establece en el artículo 40.3 .
Català: Article 41 Vacances La durada de les vacances d ' estiu serà de 31 dies naturals , amb la possibilitat de dividir-les en 2 períodes , un d ' ells de 7 dies com a mínim , i a realitzar durant el període comprès entre el primer de juny i el 30 de setembre .
Español: Artículo 41 Vacaciones La duración de las vacaciones de verano será de 31 días naturales , con la posibilidad de dividirlas en 2 periodos , uno de ellos de 7 días como mínimo , y a realizar durante el periodo comprendido entre el primero de junio y el 30 de septiembre .
Català: S ' estableix una prima d ' 1 dia per cada període de 15 per a aquells torns de vacances que , per necessitats del servei , s ' efectuïn fora de l ' esmentat període , incloent-hi el mes de juny .
Español: Se establece una prima de 1 día por cada periodo de 15 para los turnos de vacaciones que , por necesidades del servicio , se lleven a cabo fuera del citado periodo , incluido el mes de junio .
Català: Els torns de vacances d ' estiu hauran de ser concretats , assignats i posats en coneixement del personal afectat , amb 2 mesos d ' antelació al seu començament , com a mínim .
Español: Los turnos de vacaciones de verano deberán ser concretados , asignados y puestos en conocimiento del personal afectado con 2 meses de antelación a su comienzo , como mínimo .
Català: Els dies de vacances d ' estiu es concediran en proporció al temps treballat , dins de l ' any natural , i es computarà a aquest efecte la incapacitat temporal i la maternitat com a temps treballat .
Español: Los días de vacaciones de verano se concederán en proporción al tiempo trabajado , dentro del año natural , y se computará a tal efecto la incapacidad temporal y la maternidad como tiempo trabajado .
Català: Els treballadors , previ avís i justificació , sempre que es pugui preveure i planificar amb antelació , podran absentar-se del treball amb dret a remuneració per algun dels motius i temps que s ' assenyalen a continuació : a ) 15 dies naturals en cas de matrimoni .
Español: Los trabajadores , previo aviso y justificación , siempre que se pueda prever y planificar con antelación , podrán ausentarse del trabajo con derecho a remuneración por alguno de los motivos y tiempo que se indican a continuación : a ) 15 días naturales en caso de matrimonio .
Català: La llicència serà de 3 dies quan el fet causant tingui lloc en el mateix municipi on el treballador tingui el seu domicili , 4 dies si té lloc fora del domicili del treballador , però dins la província de Barcelona , 5 dies si té lloc fora de la província de Barcelona però dins de Catalunya , i 6 dies si té lloc fora de Catalunya .
Español: La licencia será de 3 días cuando el hecho causante tenga lugar en el mismo municipio donde el trabajador tenga el domicilio , 4 días si tiene lugar fuera del domicilio del trabajador , pero dentro de la provincia de Barcelona , 5 días si tiene lugar fuera de la provincia de Barcelona pero dentro de Catalunya , y 6 días si tiene lugar fuera de Catalunya .
Català: d ) De 2 a 4 dies naturals , en els supòsits i amb la distribució següents : accident o hospitalització de familiars fins al segon grau de consanguinitat i d ' afinitat , o de la parella de fet .
Español: d ) De 2 a 4 días naturales , en los supuestos y con la distribución siguientes : accidente u hospitalización de familiares hasta el segundo grado de consanguinidad y afinidad , o de la pareja de hecho .