Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Tots ells es reconeixen , mútua i recíprocament , capacitat legal per a l ' atorgament d ' aquest acte , lliurement i voluntàriament manifesten , Que mitjançant el present document subscriuen el Pacte complementari del 28 Conveni col · lectiu de l ' empresa Aismalibar , SA , amb l ' objectiu de regular addicionalment l ' article 36 d ' aquest Conveni referit a l ' assegurança de vida , adoptant per a això els següents acords : 1 .
Español: Todos ellos reconociéndose , mutua y recíprocamente , capacidad legal bastante para el otorgamiento de este acto , libre y voluntariamente manifiestan , Que mediante el presente documento suscriben el Pacto complementario del 28 Convenio colectivo de la empresa Aismalibar , SA , al objeto de regular adicionalmente el artículo 36 de dicho Convenio referido al seguro de vida , adoptando para ello los siguientes acuerdos : 1.
Català: 145-C subscrita per Aismalibar , SA , amb l ' entitat " La Sud América " , en data de 12 d ' abril de 1955 , substituïda per l ' estesa posteriorment en data 1 d ' abril de 1978 i el seu apèndix primer d ' 1 d ' agost de 2000 , de conformitat amb els següents criteris : a ) A partir de la data del present acord , la pòlissa col · lectiva de l ' assegurança de vida existent en l ' empresa ha de beneficiar exclusivament el personal que es trobi en actiu a Aismalibar , SA .
Español: 145-C suscrita por Aismalibar , SA , con la entidad " La Sud América " , en fecha de 12 de abril de 1955 , sustituida por la extendida posteriormente en fecha 1 de abril de 1978 y su apéndice primero de 1 de agosto de 2000 , de conformidad con los siguientes criterios : a ) A partir de la fecha del presente acuerdo , la póliza colectiva del seguro de vida existente en la empresa beneficiará exclusivamente al personal que se halle en activo en Aismalibar , SA .
Català: b ) Queden , per tant , exclosos de l ' esmentada pòlissa tant el personal passiu com aquell altre que per qualsevol causa hagi deixat o deixi en el futur de prestar serveis a l ' empresa .
Español: b ) Quedarán , por tanto , excluidos de la mencionada póliza tanto el personal pasivo como aquél otro que por cualquier causa haya dejado o deje en el futuro de prestar servicios en la empresa .
Català: No obstant això , quan un empleat abandoni l ' empresa , pot continuar amb l ' assegurança de vida , sempre que satisfaci íntegrament pel seu compte el cost anual de la prima .
Español: No obstante lo anterior , cuando un empleado abandone la empresa , podrá continuar con el seguro de vida , siempre que satisfaga íntegramente por su cuenta el coste anual de la prima .
Català: d ) Queden sense cap efecte qualssevol altres acords escrits o verbals que amb anterioritat a la present data hagi pogut concertar-se en el passat en relació a l ' assegurança de vida existent fins al moment , manifestant , a aquests efectes , les parts negociadores que Aismalibar , SA , queda , des de la data de subscripció d ' aquest text , absolutament alliberada de realitzar qualsevol pagament o desemborsament per aquests conceptes .
Español: d ) Quedarán sin efecto alguno cualesquiera otros acuerdos escritos o verbales que con anterioridad a la presente fecha hubiera podido concertarse en el pasado en relación al seguro de vida existente hasta el momento , manifestando , a estos efectos , las partes negociadoras que Aismalibar , SA , queda , desde la fecha de suscripción de este texto , absolutamente liberada de realizar pago o desembolso alguno por esos conceptos .
Català: El present acord s ' adopta en atenció a la disparitat de situacions i de personal que fins a la data es trobava cobert per la pòlissa de l ' assegurança de vida existent que no responia de cap manera a raons d ' objectivitat , equitat i seguretat , i aquella manca de tota consistència i homogeneïtat , al no respondre , ni tan sols , els capitals garantits als actuals nivells retributius .
Español: El presente acuerdo se adopta en atención a la disparidad de situaciones y de personal que hasta la fecha se hallaba cubierto por la póliza del seguro de vida existente que no respondía en modo alguno a razones de objetividad , equidad y seguridad , careciendo aquélla de toda consistencia y homogeneidad , al no responder , tan siguiera , los capitales garantizados a los actuales niveles retributivos .
Català: No obstant això , no queden afectats per la modificació de l ' esmentada pòlissa els treballadors o beneficiaris que fins a la present data hagin tramitat el cobrament d ' una prestació , ni tampoc aquells que l ' estiguin percebent en l ' actualitat .
Español: No obstante lo anterior , no quedarán afectados por la modificación de la citada póliza los trabajadores o beneficiarios que hasta la presente fecha hayan tramitado el cobro de una prestación , ni tampoco aquéllos que la estén percibiendo en la actualidad .
Català: A partir de la present data , amb les modificacions introduïdes en la pòlissa existent s ' ha de cobrir les següents contingències : Mort , per qualsevol causa , dins o fora de l ' empresa , cas en el qual la companyia d ' assegurances ha d ' abonar als beneficiaris una quantitat equivalent al 70 % de la retribució anual que per conveni col · lectiu correspongui al treballador per la seva classificació professional al moment de la seva mort , i queda en tot cas garantit un mínim de percepció de 3.000.000 de pessetes brutes .
Español: A partir de la presente fecha , con las modificaciones introducidas en la póliza existente se cubrirán las siguientes contingencias : Fallecimiento , por cualquier causa , dentro o fuera de la empresa , en cuyo caso la compañía de seguros abonará a los beneficiarios una cantidad equivalente al 70 % de la retribución anual que por convenio colectivo corresponda al trabajador por su clasificación profesional al momento de su fallecimiento , quedando en todo caso garantizado un mínimo de percepción de 3.000.000 de pesetas brutas .
Català: En compliment del que s ' ha pactat en l ' article 36 del 28 Conveni col · lectiu de l ' empresa Aismalibar , SA , les parts signants d ' aquest acord es comprometen a presentar davant la corresponent autoritat laboral per al seu dipòsit , registre i publicació el present Pacte en qualitat d ' acord complementari del que s ' ha assenyalat text convencional tramitat com a acte d ' administració de l ' esmentat Conveni , i es faculta el senyor José Antonio Fernández Álvarez perquè realitzi aquest tràmit en el termini estipulat en l ' article 90 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors .
Español: En cumplimiento de lo pactado en el artículo 36 del 28 Convenio colectivo de la empresa Aismalibar , SA , las partes firmantes de este acuerdo se comprometen a presentar ante la correspondiente autoridad laboral para su depósito , registro y publicación el presente Pacto en calidad de acuerdo complementario del señalado texto convencional tramitado como acto de administración del mencionado Convenio , facultándose expresamente a D. José Antonio Fernández Álvarez para que proceda a realizar dicho trámite en el plazo estipulado en el artículo 90 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores .
Català: I perquè consti i en prova de conformitat , les parts que intervenen signen el present document en 6 exemplars a un sol efecte , en la localitat i data indicades ut supra .
Español: Y para que conste y en prueba de conformidad , las partes intervinientes firman el presente documento por sextuplicado ejemplar y a un solo efecto , en la localidad y fecha indicadas ut supra .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del Partit dels Socialistes de Catalunya ( PSC-PSOE ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors , el dia 16 de març de 2001 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu del Partit dels Socialistes de Catalunya ( PSC-PSOE ) per als anys 2001-2002 al Registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del Partit dels Socialistes de Catalunya ( PSC-PSOE ) suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 16 de marzo de 2001 , y de conformidad con lo que dispone el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo del Partit dels Socialistes de Catalunya ( PSC-PSOE ) para los años 2001-2002 en el Registro de convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: Barcelona , 15 de maig de 2001 Jaume Abat i Dinarès Director general de Relacions Laborals Transcripció literal del text signat per les parts Conveni col · lectiu del PSC per als anys 2001 i 2002 .
Español: Barcelona , 15 de mayo de 2001 Jaume Abat i Dinarès Director general de Relaciones Laborales Traducción del texto original firmado por las partes Convenio colectivo del PSC para los años 2001 y 2002.
Català: Capítol 1 Disposicions generals 1.1 Àmbit d ' aplicació Article 1 El present Conveni regula les relacions entre el Partit dels Socialistes de Catalunya ( PSC-PSOE ) i els seus treballadors i treballadores .
Español: Capítulo 1 Disposiciones generales 1.1 Ámbito de aplicación Artículo 1 El presente Convenio regula las relaciones entre el Partit dels Socialistes de Catalunya ( PSC-PSOE ) y sus trabajadores y trabajadoras .
Català: 1.2 Vigència : durada i revisió o denúncia Article 2 El present Conveni entrarà en vigor el dia següent de la seva signatura i tindrà una vigència fins a 31 de desembre del 2002 .
Español: 1.2 Vigencia : duración y revisión o denuncia Artículo 2 El presente Convenio entrará en vigor al día siguiente de su firma y tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre del 2002.
Català: Capítol 2 Jornada laboral i horari 2.1 Jornada laboral Article 4 L ' horari setmanal és de 35 hores , distribuïdes en 7 ' 45 hores diàries de dilluns a dijous i 4 hores els divendres , excepte en el que disposa l ' article 7 .
Español: Capítulo 2 Jornada laboral y horario 2.1 Jornada laboral Artículo 4 El horario semanal es de 35 horas , distribuidas en 7'45 horas diarias de lunes a jueves y 4 horas los viernes , salvo en lo que dispone el artículo 7.
Català: Els treballadors i treballadores d ' un determinat departament , centre o secretaria per raons justificades i amb l ' aprovació del departament de serveis centrals i del seu secretari / a executiu corresponent , podran realitzar jornada intensiva sempre que quedi cobert , per l ' esmentat departament , centre o secretaria la totalitat de l ' horari de treball .
Español: Los trabajadores y trabajadoras de un determinado departamento , centro o secretaría , por razones justificadas y con la aprobación del departamento de servicios centrales y del secretario/ a ejecutivo correspondiente , podrán realizar jornada intensiva siempre que quede cubierto para dicho departamento , centro o secretaría la totalidad del horario de trabajo .
Català: Article 6 a ) Tota persona que per necessitats del Partit realitzi una perllongació de la seva jornada laboral podrà compensar-ho acollint-se a la flexibilitat d ' horari durant el mes en curs .
Español: Artículo 6 a ) Toda persona que por necesidades del Partido realice una prolongación de su jornada laboral podrá compensarlo acogiéndose a la flexibilidad de horario durante el mes en curso .
Català: b ) Igualment , tota persona que per necessitats del conjunt del Partit realitzi funcions laborals durant dies festius o en circumstàncies assimilables de tipus excepcional , podrà disposar , de comú acord amb la seva secretaria o departament , de la seva corresponent compensació de jornades lliurables els 60 dies següents .
Español: b ) Del mismo modo , toda persona que por necesidades del conjunto del Partido realice funciones laborales durante días festivos o en circunstancias asimilables de tipo excepcional , podrá disponer de común acuerdo con su Secretaría o Departamento , de su correspondiente compensación de jornadas de libranza los 60 días siguientes .
Català: Aquesta compensació serà doble en tots aquells casos de guàrdies ordinàries ( divendres tarda , dies de pont , etc . ) i simple quan es desenvolupin aquestes guàrdies per actes orgànics habituals deguts al funcionament del Partit ( Consell nacional , jornades , congressos , mítings , etc . ) .
Español: Esta compensación será doble en todos aquellos casos de guardias ordinarias ( viernes tarde , días de puente , etc. ) y simple y cuando se desarrollen estas guardias por actos orgánicos habituales debidos al funcionamiento del Partido ( Consejo nacional , jornadas , congresos , mítines , etc. ) .
Català: Article 7 En el període comprès entre l ' 1 de juliol i el 7 de setembre la jornada de treball , excepte excepcions justificades , serà de 9 a 3 de la tarda i de 2 a 8 de la nit , garantint-se en tot cas una permanència per secretaria , centre o departament .
Español: Artículo 7 En el período comprendido entre el 1 de julio y el 7 de septiembre , la jornada de trabajo , salvo excepciones justificadas , será de 9 a 3 de la tarde y de 2 a 8 de la noche , y se garantizará en todo caso una permanencia por secretaría , centro o departamento .
Català: 2.2 Vacances Article 8 Tot el personal de plantilla gaudirà de 24 dies laborals ( en el sentit establert en l ' article 4 ) de vacances obligatoris , que en cap cas podran ser substituïts per una compensació econòmica .
Español: 2.2 Vacaciones Artículo 8 Todo el personal de plantilla disfrutará de 24 días laborables ( en el sentido establecido en el artículo 4 ) de vacaciones obligatorias , que en ningún caso podrán ser sustituidos por una compensación económica .
Català: El primer torn farà les vacances la setmana compresa entre Nadal i Cap d ' any i el segon les farà la setmana compresa entre Cap d ' any i Reis .
Español: El primer turno disfrutará de las vacaciones la semana comprendida entre Navidad y Fin de Año , y el segundo , la semana comprendida entre Fin de Año y Reyes .
Català: Article 9 El Departament de Serveis centrals recollirà les propostes de dates de vacances que faci el personal , confeccionarà un calendari de vacances , que serà aprovat definitivament per la Comissió executiva abans del 31 de maig .
Español: Artículo 9 El Departamento de Servicios centrales recogerá las propuestas de fechas de vacaciones que haga el personal , confeccionará un calendario de vacaciones , que será aprobado definitivamente por la Comisión ejecutiva antes del 31 de mayo .
Català: Poden ésser fetes fora d ' aquest període per dues raons : a ) Per iniciativa i voluntat del treballador o treballadora , sempre que les necessitats del Partit ho permetin .
Español: Pueden disfrutarse fuera de dicho período por dos razones : a ) Por iniciativa y voluntad del trabajador o trabajadora , siempre que las necesidades del Partido lo permitan .
Català: Article 11 Les treballadores i treballadors adscrits al present conveni tindran dret a gaudir dels següents dies de vacances addicionals , a més dels que marqui el calendari laboral : Les tardes del 5 de gener , 23 de juny , 24 de desembre , 31 de desembre i el dijous de Setmana Santa .
Español: Artículo 11 Las trabajadoras y trabajadores adscritos al presente Convenio tendrán derecho a disfrutar de los siguientes días de vacaciones adicionales , además de los que marque el calendario laboral : las tardes del 5 de enero , del 23 de junio , del 24 de diciembre , del 31 de diciembre y del jueves de Semana Santa .
Català: 2.3 Permisos Article 12 Totes les treballadores i treballadors afectats pel present Conveni , previ avís i justificació , tindran opció a que se ' ls concedeixin permisos , sense pèrdua de drets i retribucions : a ) Per casament o acreditant la situació de parella de fet : 15 dies .
Español: 2.3 Permisos Artículo 12 Todas las trabajadoras y trabajadores afectados por el presente Convenio , previo aviso y justificación , tendrán opción a que se les concedan permisos sin perder derechos ni retribuciones : a ) Por matrimonio o acreditando la situación de pareja de hecho : 15 días .
Català: c ) Per casament de familiars fins el quart grau de consanguinitat : 1 dia en cas de ser dins del territori de Catalunya i en cap cas podrà excedir de 2 dies .
Español: c ) Por matrimonio de familiares hasta el cuarto grado de consanguinidad : 1 día si es en el territorio de Cataluña y en ningún caso podrá exceder de 2 días .
Català: Les parelles de fet , gaudiran dels mateixos drets per a tots els permisos Article 13 Els treballadors i treballadores que portin com a mínim un any al PSC ( PSC-PSOE ) tindran dret a sol · licitar un permís sense sou per un màxim de 30 dies un cop a l ' any , aquest permís haurà de demanar-se justificant la causa de llur petició i no podrà ser denegada sinó per causa de necessitat real del servei o departament on pertany el treballador .
Español: Las parejas de hecho , disfrutarán de los mismos derechos para todos los permisos . ~~~ Artículo 13 Los trabajadores y trabajadoras que lleven como mínimo un año en el PSC ( PSC-PSOE ) tendrán derecho a solicitar un permiso sin sueldo por un máximo de 30 días una vez al año ; este permiso tendrá que solicitarse justificando la causa de su petición y no podrá ser denegado a no ser por causa de necesidad real del servicio o departamento al que pertenezca el trabajador .
Català: 2.4 Excedències i llicències Article 14 El treballador o treballadora amb almenys un any d ' antiguitat el Partit tindrà dret a què se li concedeixi excedència voluntària per un termini no menor d ' un any i no superior a cinc .
Español: 2.4 Excedencias y licencias Artículo 14 El trabajador o trabajadora con al menos un año de antigüedad en el Partido tendrá derecho a que se le conceda excedencia voluntaria por un plazo no menor de 1 año y no superior a 5.
Català: Si la vacant fos de categoria inferior a la seva , podrà optar entre ocupar-la amb el salari que correspon a la mateixa o esperar a que es produeixi una vacant de la seva categoria .
Español: Si la vacante fuese de categoría inferior a la suya , podrá optar entre ocuparla con el salario que corresponde a la misma o esperar a que se produzca una vacante de su categoría .
Català: Article 15 En cas de període d ' estudis o exàmens , el treballador o treballadora podrà sol · licitar llicències per un període no inferior a 15 dies ni superior a 40 , que li serà concedit automàticament prèvia aportació documental obligatòria duplicada per part de l ' interessat amb la finalitat de donar coneixement sobre la llicència sol · licitada tant al Comitè de personal com al cap de personal .
Español: Artículo 15 En caso de período de estudios o exámenes , el trabajador o trabajadora podrá solicitar licencias por un período no inferior a 15 días ni superior a 40 , que le será concedido automáticamente previa aportación documental obligatoria duplicada por parte del interesado con la finalidad de dar conocimiento sobre la licencia solicitada , tanto al Comité de personal como al jefe de personal .
Català: Capítol 3 Apartat professional 3.1 Contractació i proves Article 16 Els contractes de nou personal i la cobertura de les vacants que es puguin produir a la plantilla les realitzarà exclusivament el departament de serveis centrals a proposta de la Comissió executiva del Partit , comunicant-ho prèviament al Comitè de personal , el qual ho farà saber al personal que treballa a la casa .
Español: Capítulo 3 Apartado profesional 3.1 Contratación y pruebas Artículo 16 Los contratos de personal nuevo y la cobertura de las vacantes que se puedan producir en la plantilla las realizará exclusivamente el departamento de servicios centrales a propuesta de la Comisión ejecutiva del Partido , comunicándoselo previamente al Comité de personal , que lo hará saber al personal que trabaja en la casa .
Català: En la realització i qualificació d ' aquestes proves es constituirà una terna formada per : El / la cap de personal ; Una persona designada d ' entre el personal del Departament , centre o secretaria a la que pertany el lloc a cobrir ; Un / una representant del Comitè de personal .
Español: En la realización y calificación de las pruebas se constituirá una terna formada por : El o la jefe de personal . ~~~ Una persona designada entre el personal del departamento , centro o secretaría a la que pertenezca el puesto que ha de cubrirse . ~~~ Un o una representante del Comité de personal .
Català: Article 17 En els casos de proves per augment de categoria professional , aquells o aquelles treballadores que hagin superat satisfactòriament part d ' aquestes proves amb anterioritat , no caldrà que ho tornin a repetir excepte en aquells casos en què el Tribunal ( terna , tal com es qualifica en l ' article anterior ) consideri que s ' ha de revisar la prova i en el seu cas demanar la repetició .
Español: Artículo 17 En los casos de pruebas por aumento de categoría profesional , aquellos o aquellas trabajadoras que hayan superado satisfactoriamente parte de estas pruebas con anterioridad no precisarán volverlas a realizar , salvo en los casos en que el tribunal ( terna , tal como se califica en el artículo anterior ) considere que ha de revisarse la prueba y solicite su repetición .
Català: 3.2 Període de prova Article 19 S ' estableixen els següents períodes de prova : Personal titulat : 3 mesos ; Resta de personal , excepte no qualificat : 2 mesos ; Personal no qualificat : 2 setmanes .
Español: 3.2 Período de prueba Artículo 19 Se establecen los siguientes períodos de prueba : Personal titulado : 3 meses . ~~~ Resto de personal , salvo no cualificado : 2 meses . ~~~ Personal no cualificado : 2 semanas .
Català: Article 20 Durant el període de prova , el treballador o la treballadora tindrà els mateixos drets i obligacions , a excepció del que s ' especifica a l ' article 21 , que el treballador o la treballadora fixa a plantilla de la seva mateixa categoria professional .
Español: Artículo 20 Durante el período de prueba , el trabajador o la trabajadora tendrá los mismos derechos y obligaciones , salvo lo que se especifica en el artículo 21 , que el trabajador y la trabajadora fija en plantilla de su misma categoría profesional .
Català: 3.3 Reciclatge Article 23 El reciclatge professional del personal contractat es farà quan el departament de serveis centrals ho consideri necessari o quan , a instàncies de l ' interessat / da , el Comitè de personal i el Departament de serveis centrals acordin que reverteix en benefici del lloc de treball .
Español: 3.3 Reciclaje Artículo 23 El reciclaje profesional del personal contratado se hará cuando el departamento de servicios centrales lo considere necesario o cuando , a instancias del interesado o interesada , el Comité de personal y el departamento de servicios centrales acuerden que revierte en beneficio del puesto de trabajo .
Català: 3.4 Treballs de superior i inferior categoria Article 24 Si per circumstàncies extraordinàries i imprevisibles de l ' activitat laboral , la Comissió executiva destina un treballador o una treballadora a tasques corresponents a una categoria superior i aquesta situació persisteix , al cap de 3 mesos es procedirà d ' acord amb l ' article 16 .
Español: 3.4 Trabajos de superior e inferior categoría Artículo 24 Si por circunstancias extraordinarias e imprevisibles de la actividad laboral , la Comisión ejecutiva destina un trabajador o una trabajadora a tareas correspondientes a una categoría superior y esta situación persiste , al cabo de 3 meses se procederá de acuerdo con el artículo 16.
Català: Article 25 Si per necessitats extraordinàries i imprevisibles de l ' activitat laboral , la Comissió executiva precisés destinar un treballador o una treballadora a tasques corresponents a categoria inferior a la seva , només podrà fer-ho pel temps que sigui imprescindible , mantenint-li la retribució i demés drets derivats de la seva categoria laboral .
Español: Artículo 25 Si por necesidades extraordinarias e imprevisibles de la actividad laboral , la Comisión ejecutiva precisa destinar un trabajador o una trabajadora a tareas correspondientes a una categoría inferior a la suya , sólo podrá hacerlo por el tiempo que sea imprescindible , manteniéndole su retribución y los demás derechos derivados de su categoría laboral .
Català: Capítol 4 Aspectes econòmics 4.1 Estructura salarial Article 26 Les retribucions a percebre pel personal durant la vigència del present Conveni estaran integrades pels següents conceptes : a ) Salari base .
Español: Capítulo 4 Aspectos económicos 4.1 Estructura salarial Artículo 26 las retribuciones que debe percibir el personal durante la vigencia del presente Convenio estarán integradas por los siguientes conceptos : a ) Salario base .
Català: Article 27 Tot el personal afectat per aquest Conveni tindrà dret a percebre dues pagues extraordinàries que s ' abonaran en els mesos de juny i desembre respectivament .
Español: Artículo 27 Todo el personal afectado por este Convenio tendrá derecho a percibir dos pagas extraordinarias , que se abonarán en los meses de junio y diciembre respectivamente .
Català: Article 28 Cada treballador i cada treballadora tindrà dret a percebre els següents complements i assignacions especials : a ) Antiguitat : tot el personal afectat pel present Conveni tindrà per aquest concepte un increment del 5 % sobre el salari base , per cada trienni real treballat .
Español: Artículo 28 Cada trabajador y cada trabajadora tendrán derecho a percibir los siguientes complementos y asignaciones especiales : a ) Antigüedad : todo el personal afectado por el presente Convenio tendrá por este concepto un incremento del 5 % sobre el salario base por cada trienio real trabajado .
Català: b ) Ajut familiar : tot el personal afectat pel present Conveni amb fills al seu càrrec , rebrà un ajut mensual brut de 5.458 pessetes , per cada fill i filla , fins que aquest compleix els 21 anys .
Español: b ) Ayuda familiar : todo el personal afectado por el presente Convenio con hijos a su cargo recibirá una ayuda mensual bruta de 5.458 pesetas , por cada hijo y cada hija , hasta que cumplan los 21 años .
Català: 4.2 Avenços salarials i ajudes Article 29 Tot treballador o treballadora que ho demani tindrà dret a que se li anticipi la part meritada de la mensualitat del mes en curs i / o la paga extraordinària corresponent al semestre .
Español: 4.2 Anticipos salariales y ayudas Artículo 29 Todo trabajador o trabajadora que lo solicite tendrá derecho a que se le anticipe la parte devengada de la mensualidad del mes en curso y/ o la paga extraordinaria correspondiente al semestre .
Català: 4.3 Augment salarial Article 30 L ' augment salarial per als anys 2001 i 2002 serà el previst a la llei de pressupostos generals de l ' Estat ( IPC previst ) .
Español: 4.3 Aumento salarial Artículo 30 El aumento salarial para los años 2001 y 2002 será el previsto a la ley de presupuestos generales del Estado ( IPC previsto ) .
Català: Article 31 S ' efectuarà a 31 de desembre dels anys 2001 i 2002 una revisió salarial quan l ' IPC estatal de l ' any corresponent superi l ' augment salarial realitzat per al mencionat any .
Español: Artículo 31 Se efectuará a 31 de diciembre de los años 2001 y 2002 una revisión salarial cuando el IPC estatal del año correspondiente supere el aumento salarial realizado para el mencionado año .
Català: Article 32 La Comissió executiva concedirà un màxim d ' un préstec per any als treballadors o treballadores afectats pel present Conveni en quantitat d ' un màxim de dues mensualitats / any amortitzables en un termini no superior a 12 mesos i sense cap tipus d ' interès .
Español: Artículo 32 La Comisión ejecutiva concederá un máximo de un préstamo por año a los trabajadores o trabajadoras afectados por el presente Convenio en cantidad de un máximo de 2 mensualidades/ año amortizables en un plazo no superior a 12 meses y sin ningún tipo de interés .
Català: Capítol 5 Aspectes socials i qualitat del treball 5.1 Formació Article 33 El treballador i la treballadora tindran dret a : a ) L ' adaptació de la jornada ordinària de treball per a l ' assistència a classe quan cursi estudis amb regularitat .
Español: Capítulo 5 Aspectos sociales y calidad del trabajo 5.1 Formación Artículo 33 El trabajador y la trabajadora tendrán derecho a : a ) La adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a clase cuando cursen estudios con regularidad .
Català: Article 34 La Comissió executiva podrà exigir a tot treballador o treballadora que es trobi dins dels beneficis enunciats a l ' article 23 i 34.a ) la justificació de l ' assistència normal a classe .
Español: Artículo 34 La Comisión ejecutiva podrá exigir a todo trabajador o trabajadora que se encuentre dentro de los beneficios enunciados en los artículos 23 y 34.a ) la justificación de la asistencia normal a clase .
Català: Quan les faltes justificades d ' assistència a les mateixes superin el 10 % de l ' horari docent , serà causa automàtica de cessament dels esmentats beneficis i es podrà tenir en consideració per peticions del mateix tipus en el futur .
Español: Cuando las faltas justificadas de asistencia a las mismas superen el 10 % del horario docente , será causa automática de cese de dichos beneficios , y se podrá tener en consideración para peticiones del mismo tipo en el futuro .
Català: 5.2 Beques per a llibres de text , lleure , cultura i esports Article 35 Es creen beques per a llibres de text per a cada un dels fills i filles en edat escolar , excloent estudis universitaris .
Español: 5.2 Becas para libros de texto , ocio , cultura y deportes Artículo 35 Se crean becas para libros de texto para cada uno de los hijos y de las hijas en edad escolar , excluyendo los estudios universitarios .
Català: En el cas que un treballador o treballadora cursi estudis d ' ensenyament mitjà , superior o d ' especialització professional , podrà optar per canviar aquest benefici per a ell mateix .
Español: En el caso de que un trabajador o trabajadora curse estudios de enseñanza media , superior o de especialización profesional , podrá optar por cambiar este beneficio para él mismo .
Català: Article 36 Es crearà un fons econòmic de 250.000 pessetes anuals , que administrarà el Comitè de personal per a la seva utilització en lleure , cultura i esport .
Español: Artículo 36 Se creará un fondo económico de 250.000 pesetas anuales , que será administrado por el Comité de personal , para su utilización en ocio , cultura y deporte .
Català: Article 37 Les dietes per al personal quan es facin necessàries per raons de feina , seran de 2.500 pessetes per àpat , així com el desplaçament del personal en vehicle propi s ' abonarà 32 pessetes / quilòmetre .
Español: Artículo 37 Las dietas para el personal cuando se hagan necesarias por razones de trabajo serán de 2.500 pesetas por comida ; así como el desplazamiento del personal en vehículo propio se abonará a 32 pesetas/ kilómetro .
Català: Capítol 6 Aplicació i interpretació del Conveni Article 38 La Comissió paritària de la representació de les parts negociadores establerta en l ' article 85.2.e ) de l ' Estatut dels treballadors estarà integrada per al menys dos representants de la part social i dos representants de la Comissió executiva del PSC d ' entre els que hagin signat el present Conveni .
Español: Capítulo 6 Aplicación e interpretación del Convenio Artículo 38 La Comisión paritaria de la representación de las partes negociadoras establecida en el artículo 85.2.e ) del Estatuto de los trabajadores estará integrada por al menos dos representantes de la parte social y dos representantes de la Comisión ejecutiva del PSC de entre los que hayan firmado el presente Convenio .
Català: Dita Comissió serà l ' encarregada del coneixement i resolució dels conflictes derivats de l ' aplicació i interpretació del Conveni , seguint els procediments establerts a l ' article 91 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Dicha comisión será la encargada del conocimiento y resolución de los conflictos derivados de la aplicación e interpretación del Convenio , siguiendo los procedimientos establecidos en el artículo 91 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Segona A partir de la signatura d ' aquest Conveni , es crearà el Comitè de seguretat i salut , qualificat , amb les competències específiques dels esmentats comitès , dins del termini del present Conveni .
Español: Segunda A partir de la firma de este Convenio se creará el Comité de seguridad y salud , cualificado , con las competencias específicas de los comités citados , dentro del plazo del presente Convenio .
Català: Tercera A partir del moment d ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , tota persona que comenci la seva jornada laboral amb anterioritat a les 9 hores del matí , gaudirà de 20 minuts per esmorzar , entre les 9 i les 10 hores .
Español: Tercera A partir del momento de entrada en vigor de este Convenio , toda persona que inicie su jornada laboral con anterioridad a las 9 de la mañana disfrutará de 20 minutos para desayunar , entre las 9 y las 10 horas .
Català: D ' altra banda , ningú que comenci la seva jornada laboral més tard de les 9 hores del matí podrà gaudir d ' aquests 20 minuts per esmorzar , sense perjudici del dret establert en l ' article 34.4 de l ' Estatut dels treballadors per a aquelles i aquelles que fan jornada continuada superior a les sis hores .
Español: Por otro lado , ningún trabajador que empiece su jornada laboral más tarde de las 9 horas de la mañana podrá disfrutar de dichos 20 minutos para desayunar , sin perjuicio del derecho establecido en el artículo 34.4 del Estatuto de los trabajadores para aquellos y aquellas que hacen jornada continuada superior a seis horas .
Català: El servei o departament on pertany el treballador amb dret a gaudir d ' aquests 20 minuts no podrà en cap cas romandre desatès si tots els treballadors tenen dret al temps establert per l ' esmorzar .
Español: El servicio o departamento al que pertenezca el trabajador con derecho a disfrutar de estos 20 minutos no podrá en ningún caso quedar desatendido si todos los trabajadores tienen derecho al tiempo establecido para el desayuno .
Català: Quarta També i a partir de la signatura del present conveni , es crearà una comissió mixta que s ' encarregarà de vetllar per la formació continuada i permanent a tots els nivells , tant professional com polític , de tots els treballadors i les treballadores .
Español: Cuarta También , y a partir de la firma del presente Convenio , se creará una comisión mixta que se encargará de velar por la formación continua y permanente a todos los niveles , tanto profesional como político , de todos los trabajadores y las trabajadoras .
Català: Cinquena El Partit aportarà la quantitat de 3.150 pessetes mensuals per a cada treballadora o treballador que s ' adhereixi al Pla de jubilació o pensions que proposi el Comitè de personal .
Español: Quinta El Partido aportará la cantidad de 3.150 pesetas mensuales para cada trabajadora o trabajador que se adhiera al Plan de jubilación o pensiones que proponga el Comité de personal .
Català: Disposició transitòria Primera Els dos ponts per al 2001 correspondran als següents dies : dilluns 30 d ' abril i les jornades de matí dels divendres 2 de novembre i 7 de desembre .
Español: Disposición transitoria Primera Los dos puentes para el 2001 corresponderán a los siguientes días : lunes 30 de abril y las jornadas de mañana de los viernes 2 de noviembre y 7 de diciembre .
Català: 2.496.228 178.302 113.047 + 65.255 Annex 2 Durant la vigència del present Conveni , ambdues parts negociaran i acordaran el nomenclàtor de categories del Partit i els seus continguts funcionals , per tal de substituir les actuals , una vegada s ' hagi completat la reorganització dels serveis .
Español: 2.496.228 178.302 113.047 + 65.255 Anexo 2 Durante la vigencia del presente Convenio , las dos partes negociarán y acordarán el nomenclátor de categorías del Partido y sus contenidos funcionales , con el fin de substituir las actuales , una vez se haya completado la reorganización de los servicios .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de magatzemistes de fusta de la província de Barcelona , subscrit pel Gremi del Comerç de la Fusta de Catalunya ( Fustaca ) , CCOO i UGT el dia 5 d ' abril de 2001 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de magatzemistes de fusta de la província de Barcelona per als anys 2001-2003 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de almacenistas de la madera de la provincia de Barcelona , suscrito por el Gremio del Comerç de la Fusta de Catalunya ( Fustaca ) , CCOO y UGT el día 5 de abril de 2001 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de almacenistas de la madera de la provincia de Barcelona para los años 2001-2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 9 de maig de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripció literal del text signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball de magatzemistes de la fusta de la província de Barcelona per als anys 2001-2003 Article 1 Àmbit d ' aplicació El present Conveni afecta tots els centres de treball de Barcelona i província dedicats principalment i complementàriament a magatzems de fusta .
Español: Barcelona , 9 de mayo de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripción literal del texto firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo de almacenistas de la madera de la provincia de Barcelona para los años 2001-2003 Artículo 1 Ámbito de aplicación El presente Convenio afecta a todos los centros de trabajo de Barcelona y su provincia dedicados principal y complementariamente a almacenes de madera .
Català: Tanmateix les parts signants d ' aquest Conveni es comprometen a participar en les negociacions que calgui amb la finalitat d ' arribar a un Conveni laboral per a tot el territori de Catalunya .
Español: Asimismo las partes firmantes de este Convenio se comprometen a participar en las negociaciones que hagan falta con la finalidad de llegar a un Convenio laboral para todo el territorio de Cataluña .
Català: Article 2 Vigència Aquest Conveni començarà a regir a tots els efectes el dia 1 de gener de 2001 , i la seva durada és fins al 31 de desembre del 2003 i es prorrogarà a partir del seu venciment d ' un any a l ' altre per reconducció tàcita sempre que no hi hagi denúncia formulada per qualsevol de les parts .
Español: Artículo 2 Vigencia El presente Convenio empezará a regir a todos los efectos el día 1 de enero de 2001 , siendo su duración hasta el 31 de diciembre del 2003 y se prorrogará a partir de su vencimiento de año en año por tácita reconducción siempre que no haya denuncia formulada por cualquiera de las partes .
Català: La denúncia caldrà efectuar-la amb una anticipació mínima de 3 mesos a l ' expiració del Conveni o de qualsevol de llurs pròrrogues davant de l ' autoritat laboral competent i el seu articulat es mantindrà en vigor fins a la signatura del nou Conveni .
Español: La denuncia deberá efectuarse con una antelación mínima de 3 meses a la expiración del Convenio o de cualquiera de sus prórrogas ante la autoridad laboral competente manteniéndose en vigor su articulado hasta la firma del nuevo Convenio .
Català: Article 3 Classificació i definició de les categories professionals Sense perjudici del que s ' estableix a la Disposició Addicional primera , la classificació i definició de les categories professionals continua essent la següent : Gerent .
Español: Artículo 3 Clasificación y definición de las categorías profesionales Sin perjuicio de lo que establece la Disposición adicional primera , la clasificación y definición de las categorías profesionales continua siendo la siguiente : Gerente .
Català: És l ' empleat amb poders o sense que , sota les ordres del gerent o del director del departament corresponent , realitza totes les funcions que siguin necessàries per al normal funcionament del centre de treball al seu càrrec .
Español: Es el empleado con o sin poderes que , bajo las órdenes del gerente o del director del departamento correspondiente , realiza todas las funciones que sean necesarias para el normal funcionamiento del centro de trabajo a su cargo .
Català: És l ' empleat d ' oficina que , amb iniciativa i responsabilitat restringides , fa funcions auxiliars de comptabilitat i coadjuvants , càlcul i redacció de factures , transcripcions de llibres , correspondència i altres serveis semblants .
Español: Es el empleado de oficina que , con iniciativa y responsabilidad restringidas , efectúa funciones auxiliares de contabilidad coadyuvantes a la misma , cálculo y redacción de facturas , transcripciones de libros , correspondencia y demás servicios similares .
Català: És l ' empleat d ' oficina que es dedica a les operacions elementals administratives i , en general , a les purament mecàniques i inherents als treballs d ' oficina amb tots els mitjans mecànics i informàtics posats al seu abast .
Español: Es el empleado de oficina que se dedica a las operaciones elementales administrativas y , en general , a las puramente mecánicas e inherentes a los trabajos de oficina , provistos de los oportunos medios mecánicos e informáticos puestos a su alcance .
Català: Es considera aspirant administratiu aquell que , amb una edat compresa entre els 16 i els 18 anys , ingressa a l ' empresa per tal d ' iniciar-se en les tasques pròpies d ' oficina .
Español: Se entenderá por aspirante administrativo aquél que , con una edad comprendida entre los 16 y los 18 años , ingrese en la empresa para iniciarse en las labores propias de oficina .
Català: És el treballador que es troba al capdavant del magatzem o d ' un departament del magatzem , o dels transports , màquines , etc . , i té coneixements propis per al seu desenvolupament .
Español: Es el trabajador que está al frente del almacén o de un departamento del mismo o de los transportes , máquinas , etc. , y que posee conocimientos propios para su desempeño .
Català: És el treballador que dirigeix , vigila i també participa en els treballs que fan els especialistes de tercera ( càrrega , distribució de mercaderies , etc . ) , i que exerceix funcions de comandament respecte d ' ells . ~ ~ ~ Pot portar qualsevol tipus de vehicles i , per desenvolupar la seva tasca , farà servir tots el mitjans mecànics i informàtics posats al seu abast .
Español: Es el trabajador que dirige , vigila y participa también en los trabajos que realizan los especialistas de tercera como carga y descarga , distribución de mercancías , etc. y que ejerce funciones de mando respecto de los mismos , puede llevar cualquier tipo de vehículo y para desarrollar su trabajo utilizará todos los medios mecánicos e informáticos puestos a su alcance .
Català: És el viatjant que distribueix , dirigeix , controla i duu la responsabilitat directa de la tasca dels altres viatjants de l ' empresa i realitza també tots els treballs administratius propis del seu càrrec .
Español: Es el viajante que distribuye , dirige , controla y lleva la responsabilidad directa de los demás viajantes de la empresa , realizando además todos los trabajos administrativos propios de su cargo .
Català: És l ' empleat al servei de l ' empresa que fa els viatges habituals segons una ruta prèviament fixada per oferir articles , prendre nota de les comandes , informar els clients i trametre els encàrrecs rebuts . ~ ~ ~ L ' empresa pot destinar-lo també a tasques administratives o mercantils fora del temps dedicat als viatges .
Español: Es el empleado que , al servicio exclusivo de la empresa realiza los habituales viajes según una ruta previamente señalada para ofrecer artículos , tomar nota de pedidos , informar a los clientes y transmitir los encargos recibidos , pudiendo ser empleado por la empresa en trabajos administrativos o mercantiles fuera del tiempo dedicado a los viajes .
Català: Quan un especialista de segona es dedica amb preferència a realitzar vendes i té coneixement dels diferents articles de tal manera que pot orientar els clients en les seves compres i pot cubicar , s ' anomena dependent .
Español: Cuando un especialista de segunda se dedica preferentemente a realizar ventas y tiene conocimiento de los diversos artículos de forma que puede orientar al cliente en sus compras y sepa cubicar , es llamado dependiente .
Català: És l ' operari que , coneixent les diferents classes d ' articles existents al magatzem , sap reconèixer les dimensions , mesurar , classificar i estibar de forma adient , d ' acord amb el tractament especial que cada article requereix , col · labora en l ' atenció als clients i en el lliurament de comandes , i en la càrrega i descàrrega .
Español: Es el operario que , con conocimiento de las distintas clases de artículos existentes en el almacén , sabe conocer las dimensiones , medir , clasificar y estibar de forma adecuada , según el trato especial que requiera cada artículo .
Català: Es classificaran en especialista de primera , que és el que pot portar carretons de més de cinc tones i realitzar les funcions pròpies del conductor de furgoneta , d ' acord amb les necessitats del repartiment , en especialista de segona , que és el que pot portar carretons fins a cinc tones .
Español: Colabora en la atención a los clientes y en la entrega de pedidos , y en la carga y descarga .
Català: Especialista de tercera . ~ ~ ~ És el treballador que fa feines de càrrega i descàrrega i remoció i , en general , tota la mena de feines que exigeixen un esforç físic i un mínim d ' atenció , tant si aquestes feines es fan a l ' interior del magatzem com a fora del magatzem .
Español: Se clasificarán en especialista de primera que es el que puede llevar carretillas de más de cinco toneladas y realizar las funciones propias del conductor de furgoneta , de acuerdo con las necesidades del reparto , especialista de segunda , que es el que puede llevar carretillas de hasta cinco toneladas y en especialista de tercera que es el trabajador empleado en las faenas de carga , descarga y remoción y , en general en toda clase de trabajos que requieran esfuerzo físico y un mínimo de atención , bien se realicen éstos en interior o fuera del almacén .
Català: És el treballador que té com a missió la conducció de vehicles de tracció mecànica i col · labora en les tasques de càrrega i descàrrega de les mercaderies que transporta i també en altres tasques de magatzem .
Español: Es el trabajador cuya misión consiste en conducir vehículos de tracción mecánica colaborando en los trabajos de carga y descarga de las mercancías que transporta , así como en otros trabajos del almacén .