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Català: Article 4 Comissió Paritària de Vigilància , Seguiment i Interpretació del Conveni Es crea una Comissió Paritària del Conveni col · lectiu com a òrgan d ' interpretació , arbitratge , conciliació i vigilància del seu compliment .
Español: Artículo 4 Comisión Paritaria de Vigilancia , Seguimiento e Interpretación del Convenio Se crea una Comisión Paritaria del Convenio colectivo como órgano de interpretación , arbitraje , conciliación y vigilancia de su cumplimiento .
Català: S ' aixecaran actes de les reunions i els seus acords seran de compliment obligatori , i actuarà sense envair la competència de les autoritats administratives i òrgans jurisdiccionals .
Español: Se levantarán actas de las reuniones y sus acuerdos serán de obligado cumplimiento , y actuará sin invadir la competencia de las autoridades administrativas y órganos jurisdiccionales .
Català: Les condicions pactades en aquest Conveni són absorbibles i compensables per qualsevol millora que l ' Ajuntament del Masnou hagi concedit als seus treballadors laborals , formant un tot orgànic i indivisible , i , als efectes de la seva aplicació pràctica , seran considerats globalment i en còmput anyal , si en superen el nivell total .
Español: Las condiciones pactadas en este Convenio son absorbibles y compensables por cualquier mejora que el Ayuntamiento de El Masnou haya concedido a sus trabajadores laborales , formando un todo orgánico e indivisible , y , a los efectos de su aplicación práctica , serán considerados globalmente y en cómputo anual , si superan su nivel total .
Català: Les disposicions legals futures que es promulguin durant la vigència del present Conveni que comportin una variació econòmica en tots o en alguns dels conceptes retributius existents o que suposin creació d ' altres de nous únicament tindran eficàcia pràctica quan considerats , aquells , en la seva totalitat en superin el nivell total , devent-se entendre , en cas contrari , absorbides i compensades per les millores que s ' hi pactin .
Español: Las disposiciones legales futuras que se promulguen durante la vigencia del presente Convenio que supongan una variación económica en todos o en algunos de los conceptos retributivos existentes o que supongan la creación de nuevos conceptos únicamente tendrán eficacia práctica cuando considerados aquellos en su totalidad superen el nivel total , debiéndose entender , en caso contrario , absorbidas y compensadas por las mejoras que en él se pacten .
Català: Article 6 Retribucions Les retribucions del personal comprès en aquest Conveni es consideraran com a contraprestació dels coneixements i aportació del treballador al seu lloc de treball , i estaran constituïdes per salari base , antiguitat , complement de destinació i complement específic , de conformitat amb els acords de data 4 de juny de 1998 , subscrits per les parts en l ' aprovació de la valoració i catàleg de llocs de treball , en tot allò que no contradiguin les clàusules del present Conveni col · lectiu .
Español: Artículo 6 Retribuciones Las retribuciones del personal comprendido en este Convenio se considerarán como contraprestación de los conocimientos y aportación del trabajador a su puesto de trabajo , y estarán constituidas por salario base , antigüedad , complemento de destino y complemento específico , de conformidad con los acuerdos de fecha 4 de junio de 1998 , subscritos por las partes en la aprobación de la valoración y catálogo de puestos de trabajo , en todo lo que no contradigan las cláusulas del presente Convenio colectivo .
Català: Article 8 Clàusula de revisió Quant a la revisió salarial caldrà atenir-se al que determini anualment la legislació estatal per als funcionaris públics .
Español: Artículo 8 Cláusula de revisión En cuanto a la revisión salarial se estará a lo que determine anualmente la legislación estatal para los funcionarios públicos .
Català: Article 9 Vacances , llicències i permisos A ) Vacances Les vacances tindran una durada de 31 dies naturals preferentment entre els mesos de juliol , agost i setembre , seguint un criteri de rotativitat anyal per tot el personal .
Español: Artículo 9 Vacaciones , licencias y permisos A ) Vacaciones Las vacaciones tendrán una duración de 31 días naturales , preferentemente entre los meses de julio , agosto y septiembre , siguiendo un criterio de rotatividad anual por todo el personal .
Català: Els treballadors que per necessitat del servei hagin de realitzar les seves vacances fora dels mesos de juny a setembre rebran una compensació econòmica de 50.000 pessetes ( 300,51 euros ) .
Español: Los trabajadores que por necesidad del servicio deban realizar sus vacaciones fuera de los meses de junio a septiembre recibirán una compensación económica de 50.000 pesetas ( 300,51 euros ) .
Català: B ) Llicències per assumptes propis Es podrà gaudir de 9 dies de llicència per assumptes propis a l ' any , no podent-se , però , afegir-los ni al començament ni al final de les vacances anyals .
Español: B ) Licencias por asuntos propios Podrá disfrutarse de 9 días de licencia por asuntos propios al año , no pudiéndose , no obstante , añadirlos ni al comienzo ni al final de las vacaciones anuales .
Català: Pel que fa als referits dies de llicència , es donarà preferència a gaudir-los en 2 torns , per Setmana Santa i Nadal , restant el 50 % del personal en els departaments .
Español: En cuanto a los referidos días de licencia , se dará preferencia a disfrutarlos en 2 turnos , en Semana Santa y Navidad , quedando el 50 % del personal en los departamentos .
Català: Els treballadors amb 1 fill de menys d ' 1 any gaudiran del dret a una pausa d ' 1 hora diària dins de la jornada laboral que podrà dividir-se en 2 de mitja hora .
Español: Los trabajadores con 1 hijo de menos de 1 año disfrutarán del derecho a una pausa de 1 hora diaria dentro de la jornada laboral , que podrá dividirse en 2 de media hora .
Català: Aquest dret el poden gaudir tant l ' home com la dona sempre que els 2 treballin i es demostri documentalment que l ' altre cònjuge ha renunciat a aquest dret en el seu lloc de treball .
Español: Este derecho pueden disfrutarlo tanto el hombre como la mujer , siempre que los 2 trabajen y se demuestre documentalmente que el cónyuge ha renunciado a tal derecho en su puesto de trabajo .
Català: El treballador que tingui cura d ' algun menor de 6 anys o d ' una persona amb disminució física , psíquica o sensorial podrà demanar una disminució de la jornada de treball , amb la reducció econòmica proporcional de les seves retribucions , sempre que les necessitats del servei quedin cobertes , previ l ' informe favorable del seu superior immeditat , essent concedida l ' autorització per l ' Alcaldia de forma discrecional .
Español: El trabajador que tenga a su cuidado algún menor de 6 años o una persona con disminución física , psíquica o sensorial podrá pedir una disminución de la jornada de trabajo , con la reducción económica proporcional de sus retribuciones , siempre que las necesidades del servicio queden cubiertas , previo informe favorable de su superior inmediato , siendo concedida la autorización por la Alcaldía de forma discrecional .
Català: Per intervenció quirúrgica d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat ( inclosa parella estable ) : 3 dies naturals a partir del mateix dia de la intervenció .
Español: Por intervención quirúrgica de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad ( incluida pareja estable ) : 3 días naturales a partir del mismo día de la intervención .
Català: Per la defunció i enterrament de familiars fins a segon grau de consanguinitat o afinitat : sense desplaçament , 2 dies ; amb desplaçament , 4 dies .
Español: Por la defunción y entierro de familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad : sin desplazamiento , 2 días ; con desplazamiento , 4 días .
Català: Enterraments de familiars de tercer grau de consanguinitat o afinitat : pel temps indispensable dins de la població ; 1 dia si és a més de 100 quilòmetres .
Español: Entierros de familiares de tercer grado de consanguinidad o afinidad : por el tiempo indispensable dentro de la población ; 1 día si está a más de 100 kilómetros .
Català: d ) Visites mèdiques de l ' interessat i poder acompanyar familiars fins a segon grau de consanguinitat , a més del cònjuge o parella estable dins de l ' horari de treball .
Español: d ) Visitas médicas del interesado y acompañar a familiares hasta segundo grado de consanguinidad , además del cónyuge o pareja estable , dentro del horario de trabajo .
Català: D ) Llicència per maternitat En el supòsit de part , d ' adopció i acolliment , tant preadoptiu com permanent , es produirà una suspensió del contracte de 16 setmanes , que es gaudiran de forma ininterrompuda , ampliables en el supòsit de part múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del segon .
Español: D ) Licencia por maternidad En el caso de parto , adopción y acogida , tanto preadoptivo como permanente , se producirá una suspensión del contrato de 16 semanas , que se disfrutarán de forma ininterrumpida , ampliables en el supuesto de parto múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo .
Català: Article 10 Dietes , quilometratge i desplaçaments Tot el personal inclòs en el present Conveni que hagi d ' efectuar actuacions relacionades amb la seva tasca professional fora del municipi o per l ' assistència a cursos , seminaris , etc. que siguin d ' interès de l ' Administració tindrà dret a percebre una remuneració econòmica per pal · liar-ne les despeses en base al següent : 1 ) Dietes a ) Reduïda ( s ' entén des de les 8 del matí fins a les 8 de la tarda ) : 3.500 pessetes ( 21,04 euros ) .
Español: Artículo 10 Dietas , kilometraje y desplazamientos Todo el personal incluido en el presente Convenio que deba efectuar actuaciones relacionadas con su tarea profesional fuera del municipio o por la asistencia a cursos , seminarios , etc. que sean de interés de la Administración tendrá derecho a percibir una remuneración económica para paliar los gastos en base a lo siguiente : 1 ) Dietas a ) Reducida ( se entiende desde las 8 de la mañana hasta las 8 de la tarde ) : 3.500 pesetas ( 21,04 euros ) .
Català: b ) Sencera ( s ' entén inclòs pernoctar fora del domicili habitual ) : fins a 10.000 pessetes ( 60,10 euros ) diàries , prèvia la presentació dels justificants oportuns .
Español: b ) Completa ( se entiende incluido pernoctar fuera del domicilio habitual ) : hasta 10.000 pesetas ( 60,10 euros ) diarias , previa presentación de los justificantes oportunos .
Català: Article 11 Complements de nocturnitat i festius Tots els treballadors que per raó del seu treball i el seu horari aquell sigui nocturn o festiu ( 10 del vespre a les 6 del matí ) percebran un 30 % del seu salari base o la proporció en raó del temps efectiu treballat dins d ' aquell horari , llevat que el seu salari s ' hagi establert en funció que el treball sigui nocturn o festiu per naturalesa .
Español: Artículo 11 Complemento de nocturnidad y festivos Todos los trabajadores que por razón de su trabajo y de su horario , aquel sea nocturno o festivo ( de las 10 de la noche a las 6 de la mañana ) percibirán un 30 % de su salario base o la proporción en razón del tiempo efectivo trabajado dentro de aquel horario , salvo que su salario se haya establecido en función de que el trabajo sea nocturno o festivo por naturaleza .
Català: Article 12 Hores extraordinàries Les hores extraordinàries hauran de tenir un caràcter excepcional , no havent de superar el nombre de 80 hores a l ' any , a excepció de les treballades per preveure o reparar sinistres o altres danys extraordinaris de caràcter urgent .
Español: Artículo 12 Horas extraordinarias Las horas extraordinarias deberán tener un carácter excepcional , no debiendo superar el número de 80 horas al año , a excepción de las trabajadas para prevenir o reparar siniestros u otros daños extraordinarios de carácter urgente .
Català: Seran prestades voluntàriament , excepte en els casos de força major i per ordre de rotativitat , amb el vistiplau de l ' alcalde o del regidor de Règim Interior i Policia Local .
Español: Se prestarán voluntariamente , excepto en los casos de fuerza mayor y por orden de rotatividad , con el visto bueno del alcalde o del concejal de Régimen Interior y Policía Local .
Català: Les hores extraordinàries que es realitzin per l ' organització i col · laboració d ' activitats lúdiques , culturals , esportives , etc. es cobraran a raó del que estigui estipulat en cada moment per la Comissió de Govern .
Español: Las horas extraordinarias que se realicen por la organización y colaboración de actividades lúdicas , culturales , deportivas , etc. se cobrarán a razón de lo estipulado en todo momento por la Comisión de Gobierno .
Català: Capítol 3 Condicions professionals Article 13 Organització del treball L ' organització del treball és facultat exclusiva de l ' Ajuntament del Masnou per mitjà dels seus òrgans de direcció i serà responsable del seu ús davant l ' autoritat competent , i comprèn , a títol enunciatiu , les següents normes : a ) L ' adjudicació de feina específica , necessària per a la plena activitat del treballador .
Español: Capítulo 3 Condiciones profesionales Artículo 13 Organización del trabajo La organización del trabajo es facultad exclusiva del Ayuntamiento de El Masnou por medio de sus órganos de dirección , siendo responsable de su uso ante la autoridad competente , y comprende , a título enunciativo , las siguientes normas : a ) La adjudicación de trabajo específico , necesario para la plena actividad del trabajador .
Català: Article 14 Prestació del treball El treballador està obligat a executar diligenciadament tots els treballs i operacions que li ordenin els seus superiors , dintre de les comeses generals pròpies de la seva categoria i competència professional , i si observés entorpiment per exercir el seu treball , falta o defecte en el material o en els instruments estarà obligat a donar-ne immediatament coneixement a l ' Ajuntament del Masnou .
Español: Artículo 14 Prestación del trabajo El trabajador está obligado a ejecutar diligenciadamente cuantos trabajos y operaciones le ordenen sus superiores , dentro de los cometidos generales propios de su categoría y competencia profesional , y si observara entorpecimiento para ejercer su trabajo , falta o defecto en el material o en los instrumentos estará obligado a dar inmediatamente conocimiento al Ayuntamiento de El Masnou .
Català: Pel que fa referència a la jornada i l ' horari laboral caldrà atenir-se al que determina el que estableixen els acords de data 4 de juny de 1998 , subscrits per les parts en aprovació de la valoració i catàleg de llocs de treball , aprovat pel Ple de l ' Ajuntament per a cada lloc de treball .
Español: En cuanto a la jornada y al horario laboral , se estará a lo establecido por los acuerdos de fecha 4 de junio de 1998 , subscritos por las partes en aprobación de la valoración y catálogo de puestos de trabajo , aprobado por el Pleno del Ayuntamiento para cada puesto de trabajo .
Català: A criteri de l ' Ajuntament , s ' establiran els col · lectius que poden gaudir de flexibilitat horària ( 15 minuts ) , informant la Comissió Paritària .
Español: A criterio del Ayuntamiento , se establecerán los colectivos que pueden disfrutar de flexibilidad horaria ( 15 minutos ) , informando a la Comisión Paritaria .
Català: El personal que realitza una jornada de 34,20 hores setmanals ponderades al llarg de l ' any gaudirà des de la primera setmana de juny fins a la tercera del mes de setembre , ambdues incloses , d ' un horari de les 8 del matí a les 14 hores , amb la condició de no efectuar la pausa per esmorzar .
Español: El personal que realiza una jornada de 34,20 horas semanales ponderadas a lo largo del año disfrutará desde la primera semana de junio hasta la tercera del mes de septiembre , ambas incluidas , de un horario de las 8 de la mañana a las 14 horas , con la condición de no efectuar la pausa para el desayuno .
Català: Durant l ' esmentada pausa haurà de quedar el servei cobert , quedant com a mínim un treballador per dependència , i aquesta s ' haurà de realitzar entre les 9.30 i 12 hores , essent obligatori fitxar a l ' inici i a la finalització de la pausa en el rellotge de control , excepte casos especials autoritzats .
Español: Durante la mencionada pausa deberá quedar el servicio cubierto , quedando como mínimo un trabajador por dependencia , y tendrá que realizarse entre las 9.30 y las 12 horas , siendo obligatorio fichar al inicio y a la finalización de la pausa en el reloj de control , excepto casos especiales autorizados .
Català: Calendari laboral Les festes anyals són les regulades pel calendari de treball de la Generalitat de Catalunya , és a dir , 2 festes locals i 12 d ' estatals .
Español: Calendario laboral Las fiestas anuales son las reguladas por el calendario de trabajo de la Generalidad de Cataluña , es decir , 2 fiestas locales y 12 estatales .
Català: Article 16 Plantilla de personal i promoció interna El personal laboral de l ' Ajuntament del Masnou podrà optar a les places lliures de superior categoria existents en la plantilla mitjançant convocatòria pública pel sistema de concurs , oposició o concurs oposició i sota els principis constitucionals d ' igualtat , capacitat i mèrits .
Español: Artículo 16 Plantilla de personal y promoción interna El personal laboral del Ayuntamiento de El Masnou podrá optar a las plazas libres de superior categoría existentes en la plantilla mediante convocatoria pública por el sistema de concurso , oposición o concurso-oposición y bajo los principios constitucionales de igualdad , capacidad y méritos .
Català: L ' Ajuntament podrà contractar treballadors eventuals quan l ' acumulació de tasques així ho exigeixi per termini màxim de 6 mesos dins d ' un període de 12 mesos comptats a partir del moment en què es produeixin les esmentades causes .
Español: El Ayuntamiento podrá contratar trabajadores eventuales cuando la acumulación de tareas así lo exija por plazo máximo de 6 meses dentro de un período de 12 meses contados a partir del momento en que se produzcan las mencionadas causas .
Català: Article 17 Tribunal qualificador En els tribunals qualificadors que es constitueixin per a la realització de proves selectives per a la promoció interna i / o les de caràcter públic , s ' ha de garantir la presència d ' un representant del Comitè d ' Empresa amb veu i sense vot .
Español: Artículo 17 Tribunal calificador En los tribunales calificadores que se constituyan para la realización de pruebas selectivas para la promoción interna y/ o las de carácter público , se ha de garantizar la presencia de un representante del Comité de Empresa con voz y sin voto .
Català: Article 18 Mobilitat funcional Per raons d ' organització del treball , l ' Ajuntament del Masnou podrà assignar als seus treballadors feines d ' igual , superior o inferior categoria professional de les que ostenten , pel temps necessari per a l ' atenció de la feina i , en tot cas , per un període no superior a 6 mesos en 1 any , o 8 mesos en 2 anys , sempre que no siguin en contra de la seva formació professional o siguin constitutives de vexació o menyspreu a la seva digna professionalitat .
Español: Artículo 18 Movilidad funcional Por razones de organización del trabajo , el Ayuntamiento de El Masnou podrá asignar a sus trabajadores trabajos de igual , superior o inferior categoría profesional a las que ostenten , el tiempo necesario para la atención del trabajo y , en cualquier caso , por un período no superior a 6 meses en 1 año , u 8 meses en 2 años , siempre que no sean en contra de su formación profesional o sean constitutivas de vejación o menosprecio a su digna profesionalidad .
Català: En el supòsit de la mobilitat funcional descendent , aquesta només es podrà plantejar si existeixen necessitats peremptòries o imprevisibles de l ' activitat productiva ( causes tècniques o organitzatives ) , i durant el temps imprescindible , mantenint-se el nivell retributiu anterior del treballador , i s ' informarà els representants dels treballadors .
Español: En el supuesto de la movilidad funcional descendiente , esta sólo se podrá plantear si existen necesidades perentorias o imprevisibles de la actividad productiva ( causas técnicas u organizativas ) , y durante el tiempo imprescindible , manteniéndose el nivel retributivo anterior del trabajador , y se informará a los representantes de los trabajadores .
Català: Si el canvi de destinació a la categoria inferior tingués origen en una sol · licitud del mateix treballador , se li assignarà el salari i la categoria corresponent al treball que realment passi a prestar .
Español: Si el cambio de destino a la categoría inferior tuviera origen en una solicitud del mismo trabajador , se le asignará el salario y la categoría correspondiente al trabajo que realmente pase a prestar .
Català: L ' Ajuntament del Masnou , vistos els oportuns informes dels serveis tècnics , i dels representants dels treballadors , procedirà , si és possible , al trasllat del treballador afectat a un altre lloc més adient a les seves facultats .
Español: El Ayuntamiento de El Masnou , vistos los oportunos informes de los servicios técnicos , y de los representantes de los trabajadores , procederá , si es posible , al traslado del trabajador afectado a otro puesto más adecuado a sus facultades .
Català: Article 19 Mobilitat entre dependències de l ' Ajuntament Els trasllats del personal podran obeir a les següents causes : a ) Petició de l ' interessat , mitjançant sol · licitud per escrit i motivada .
Español: Artículo 19 Movilidad entre dependencias del Ayuntamiento Los traslados del personal podrán obedecer a las siguientes causas : a ) Petición del interesado , mediante solicitud por escrito y motivada .
Català: En cas d ' accedir a la dita petició , l ' Ajuntament del Masnou assignarà el salari al treballador d ' acord amb el que correspongui a la categoria que ocupi en la seva nova destinació .
Español: En caso de acceder a dicha petición , el Ayuntamiento de El Masnou asignará el salario al trabajador de acuerdo con el que corresponda a la categoría que ocupe en su nuevo destino .
Català: c ) Necessitats d ' organització , cas en què s ' aplicarà , com a únic criteri de selecció , la capacitat per al desenvolupament correcte de les feines corresponents a cada lloc de treball , amb exclusió de qualsevol altre factor discriminatori o d ' actuacions , que de manera directa i ostensible redundin en perjudici de la formació professional del treballador .
Español: c ) Necesidades de organización , en cuyo caso se aplicará , como único criterio de selección , la capacidad para el correcto desarrollo de los trabajos correspondientes a cada puesto de trabajo , con exclusión de cualquier otro factor discriminatorio o de actuaciones , que de forma directa y ostensible redunden en perjuicio de la formación profesional del trabajador .
Català: Article 20 Permutes Els treballadors amb destinació a centres de treball diferents podran concertar la permuta dels seus respectius llocs , en reserva del que l ' Ajuntament del Masnou decideixi en cada cas , tenint en compte les necessitats del servei i l ' aptitud dels permutants per a la nova destinació .
Español: Artículo 20 Permutas Los trabajadores con destino a centros de trabajo distintos podrán concertar la permuta de sus respectivos puestos , en reserva del que el Ayuntamiento de El Masnou decida en cada caso , teniendo en cuenta las necesidades del servicio y la aptitud de los permutantes para el nuevo destino .
Català: Article 21 Cessament del personal laboral Els treballadors que desitgin cessar voluntàriament en el servei de l ' Ajuntament del Masnou estan obligats a posar-ho en el seu coneixement complint els següents terminis de preavís : a ) Obrers no qualificats i subalterns , 15 dies .
Español: Artículo 21 Cese del personal laboral Los trabajadores que deseen cesar voluntariamente en el servicio del Ayuntamiento de El Masnou están obligados a ponerlo en su conocimiento cumpliendo los siguientes plazos de preaviso : a ) Obreros no cualificados y subalternos , 15 días .
Català: L ' incompliment de l ' obligació de preavís amb la referida antelació donarà dret a l ' Ajuntament del Masnou a descomptar de la liquidació del treballador una quantitat equivalent a l ' import del seu salari diari per cada dia de retard en l ' avís .
Español: El incumplimiento de la obligación de preaviso con la referida antelación dará derecho al Ayuntamiento de El Masnou a descontar de la liquidación del trabajador una cantidad equivalente al importe de su salario diario por cada día de retraso en el aviso .
Català: Si s ' ha avisat amb la referida antelació , l ' Ajuntament del Masnou estarà obligat a liquidar , quan finalitzi l ' esmentat termini , els conceptes fixos que puguin ésser calculats en aquell moment .
Español: Si se ha avisado con la referida antelación , el Ayuntamiento de El Masnou estará obligado a liquidar , cuando finalice el mencionado plazo , los conceptos fijos que puedan ser calculados en aquel momento .
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació imputable a l ' Ajuntament del Masnou comportarà el dret del treballador a ser indemnitzat amb l ' import d ' un salari diari per cada dia de retard en la liquidació amb el límit de la duració del termini de preavís .
Español: El incumplimiento de dicha obligación imputable al Ayuntamiento de El Masnou supondrá el derecho del trabajador a ser indemnizado con el importe de un salario diario por cada día de retraso en la liquidación con el límite de la duración del plazo de preaviso .
Català: Article 22 Formació professional L ' Ajuntament , per millorar la formació dels seus treballadors laborals , podrà organitzar cursos interns de reciclatge i potenciarà l ' adquisició de coneixements específics relacionats amb el lloc de treball .
Español: Artículo 22 Formación profesional El Ayuntamiento , para mejorar la formación de sus trabajadores laborales , podrá organizar cursos internos de reciclaje y potenciará la adquisición de conocimientos específicos relacionados con el puesto de trabajo .
Català: La informació sobre els cursos o seminaris diversos que arribin a l ' Ajuntament i sigui del seu interès es comunicarà al Comitè d ' Empresa , amb antelació suficient sempre que sigui possible .
Español: La información sobre los diversos cursos o seminarios que lleguen al Ayuntamiento y sea de su interés se comunicará al Comité de Empresa , con antelación suficiente siempre que sea posible .
Català: Capítol 4 Condicions socials Article 23 Vestuari L ' Ajuntament proveirà els seus treballadors laborals de 2 equips de roba adequada als treballs que ho requereixin , un d ' hivern i un altre d ' estiu , així com calçat o botes impermeables quan ho requereixi la naturalesa de les tasques , i de l ' equip personal de seguretat en els casos en què el seu ús resulti obligatori .
Español: Capítulo 4 Condiciones sociales Artículo 23 Vestuario El Ayuntamiento proveerá a sus trabajadores laborales de 2 equipos de prendas de vestir adecuados a los trabajos que lo requieran , uno de invierno y otro de verano , así como calzado o botas impermeables cuando lo requiera la naturaleza de las tareas , y del equipo personal de seguridad en los casos en que su uso resulte obligatorio .
Català: La roba de treball que es deteriori per raons derivades del servei abans del termini de la seva durada serà substituïda per altra de nova , previ informe favorable del cap de l ' àrea i prèvia presentació de la malmesa .
Español: Las prendas de trabajo que se deterioren por razones derivadas del servicio antes del plazo de su duración serán sustituidas por otras nuevas , previo informe favorable del jefe del área y previa presentación de la estropeada .
Català: Article 24 Ajuts familiars Els treballadors amb fills fins a 18 anys rebran un ajut econòmic del 15 % del total de la compra de llibres i despeses escolars , entenent-se sempre les despeses derivades al començament del curs escolar .
Español: Artículo 24 Ayudas familiares Los trabajadores con hijos hasta 18 años recibirán una ayuda económica del 15 % del total de la compra de libros y gastos escolares , entendiéndose siempre los gastos derivados al comienzo del curso escolar .
Català: Els treballadors amb fills que assisteixin a jardins d ' infància rebran un ajut del 15 % de les despeses de matrícula , compra de llibres i material també al començament del curs escolar , prèvia presentació del justificant oportú .
Español: Los trabajadores con hijos que asistan a jardines de infancia recibirán una ayuda del 15 % de los gastos de matrícula , compra de libros y material también al comienzo del curso escolar , previa presentación del justificante oportuno .
Català: Article 25 Ajuts per a fill disminuït i / o necessitats per ensenyament especial 8.000 pessetes ( 48,08 euros ) al mes per fill disminuït en primer grau .
Español: Artículo 25 Ayudas por hijo disminuido y/ o necesidades por enseñanza especial 8.000 pesetas ( 48,08 euros ) al mes por hijo disminuido en primer grado .
Català: Article 26 Ajuts socials per pròtesis S ' estableix en concepte d ' ajut social per pròtesis per als treballadors amb una antiguitat superior a 6 mesos i fills d ' aquests fins als 18 anys , segons detall següent : Ulleres de contacte , 60 % .
Español: Artículo 26 Ayudas sociales para prótesis Se establece en concepto de ayuda social por prótesis para los trabajadores con una antigüedad superior a 6 meses e hijos de éstos hasta a los 18 años , según siguiente detalle : Gafas de contacto , 60 % .
Català: Per a qualsevol tipus de pròtesis no contemplades en els apartats anteriors i no cobertes per la Seguretat Social , s ' estableix un ajut del 50 % , sense perjudici de consensuar de mutu acord entre Corporació i Comitè d ' Empresa qualsevol cas que requereixi una especial consideració .
Español: Para cualquier tipo de prótesis no contemplado en los apartados anteriores y no cubierto por la Seguridad Social , se establece una ayuda del 50 % , sin perjuicio de consensuar de mutuo acuerdo entre Corporación y Comité de Empresa cualquier caso que requiera una especial consideración .
Català: Si alguns dels conceptes esmentats anteriorment es cobreixen en algun moment dins del règim general de la Seguretat Social , el treballador demanarà el corresponent ajut amb càrrec a l ' organisme esmentat .
Español: Si algunos de los conceptos mencionados anteriormente se cubren en algún momento dentro del régimen general de la Seguridad Social , el trabajador solicitará la correspondiente ayuda con cargo a dicho organismo .
Català: Article 27 Revisió mèdica anyal i vacunació Els treballadors laborals de l ' Ajuntament del Masnou subjectes al present Conveni col · lectiu tindran dret a una revisió mèdica anyal d ' acord amb el mapa de risc que s ' estableixi .
Español: Artículo 27 Revisión médica anual y vacunación Los trabajadores laborales del Ayuntamiento de El Masnou sujetos al presente Convenio colectivo tendrán derecho a una revisión médica anual de acuerdo con el mapa de riesgo que se establezca .
Català: El personal laboral de nou ingrés , així com tota persona que es consideri amb risc de contagi en el desenvolupament de les seves funcions , podrà ser vacunat contra l ' hepatitis B o d ' altres malalties contagioses , a càrrec de l ' Ajuntament .
Español: El personal laboral de nuevo ingreso , así como toda persona que se considere con riesgo de contagio en el desarrollo de sus funciones , podrá ser vacunado contra la hepatitis B u otras enfermedades contagiosas , a cargo del Ayuntamiento .
Català: Article 28 Assistència jurídica La Corporació facilitarà assessorament i defensa jurídica a tot el personal laboral al seu servei , sempre que l ' actuació judicial derivi del compliment de les seves funcions com a treballador de l ' Ajuntament .
Español: Artículo 28 Asistencia jurídica La Corporación facilitará asesoramiento y defensa jurídica a todo el personal laboral a su servicio , siempre que la actuación judicial derive del cumplimiento de sus funciones como trabajador del Ayuntamiento .
Català: En el cas que es declari culpable algun membre del personal inclòs en el present Conveni col · lectiu , per accions o omissions doloses o culposes penades per la llei i / o per actuacions negligents , tots els costos del procediment judicial , sense excepció , aniran al seu càrrec , descomptant-ho l ' Administració de la nòmina corresponent .
Español: En el caso de que se declare culpable algún miembro del personal incluido en el presente Convenio colectivo , por acciones u omisiones dolosas o culposas penadas por la ley y/ o por actuaciones negligentes , todos los costes del procedimiento judicial , sin excepción , irán a su cargo , descontándolo la Administración de la nómina correspondiente .
Català: Article 29 Gratificació per 25 anys de servei Es concedirà una gratificació extraordinària igual a 1 mensualitat total dels havers bruts consolidats al personal que compleixi 25 anys de servei efectiu , així com un obsequi especial .
Español: Artículo 29 Gratificación por 25 años de servicio Se concederá una gratificación extraordinaria igual a 1 mensualidad total de los haberes brutos consolidados al personal que cumpla 25 años de servicio efectivo , así como un obsequio especial .
Català: Article 30 Gratificació per jubilació Dins del mes en què es produeixi la jubilació del treballador , es percebrà la mensualitat sencera així com una gratificació igual a 1 mensualitat .
Español: Artículo 30 Gratificación por jubilación Dentro del mes en el que se produzca la jubilación del trabajador , se percibirá la mensualidad completa , así como una gratificación igual a 1 mensualidad .
Català: Si és el cas , el treballador jubilat podrà demanar a l ' Ajuntament l ' avançament de l ' import de la pensió que li resulti , retornant-la automàticament quan li sigui efectiva per l ' organisme corresponent .
Español: En su caso , el trabajador jubilado podrá pedir al Ayuntamiento el adelanto del importe de la pensión que le resulte , devolviéndola automáticamente cuando le sea hecha efectiva por el organismo correspondiente .
Català: Article 31 Ajut per defunció En cas de defunció d ' un treballador en actiu li serà abonat l ' import íntegre de la mensualitat del mes en què es produeixi l ' òbit , així com 1 mensualitat sencera més en concepte d ' ajut per a les despeses d ' enterrament .
Español: Artículo 31 Ayuda por defunción En caso de defunción de un trabajador en activo le será abonado el importe íntegro de la mensualidad del mes en que se produzca el óbito , así como 1 mensualidad completa más en concepto de ayuda para los gastos de entierro .
Català: També es podrà avançar , si així ho demanen els beneficiaris de la pensió , la quantitat que resulti fins que la percebin de l ' organisme que correspongui amb l ' obligatorietat de retornar les quantitats avançades de forma automàtica .
Español: También se podrá adelantar , si así lo solicitan los beneficiarios de la pensión , la cantidad que resulte hasta que la perciban del organismo que corresponda con la obligatoriedad de retornar las cantidades adelantadas de forma automática .
Català: Article 32 Assegurança per accident La prima d ' assegurança per accident de què gaudeix tot el personal de l ' Ajuntament és la següent : Mort , 5.000.000 de pessetes ( 30.050,61 euros ) .
Español: Artículo 32 Seguro por accidente La prima de seguro por accidente de que disfruta todo el personal del Ayuntamiento es la siguiente : Defunción , 5.000.000 de pesetas ( 30.050,61 euros ) .
Català: La invalidesa permanent en grau de parcial donarà dret a rebre els percentatges especificats a la pòlissa número 1109052 subscrita per aquest Ajuntament a la companyia MUSSAP Mútua d ' Assegurances General o companyia que la substitueixi .
Español: La invalidez permanente en grado de parcial dará derecho a recibir los porcentajes especificados en la póliza número 1109052 , suscrita por este Ayuntamiento con la compañía MUSSAP , Mutua de Seguros General , o compañía que la sustituya .
Català: Article 33 Bestretes El personal laboral amb una antiguitat superior a l ' any tindrà el dret de demanar bestretes a l ' Ajuntament fins a 300.000 pessetes ( 1.803,04 euros ) , a retornar com a màxim en terminis de 14 mesos .
Español: Artículo 33 Anticipos El personal laboral con una antigüedad superior a 1 año tendrá derecho a solicitar anticipos al Ayuntamiento hasta 300.000 pesetas ( 1.803,04 euros ) , a devolver como máximo en plazos de 14 meses .
Català: Article 35 Absències i indisposicions Les absències i faltes de puntualitat o de no-permanència en el lloc de treball per causes de malaltia i incapacitat temporal que s ' al · leguin pel personal es comunicaran per l ' interessat al seu superior abans de les 10 hores del mateix dia i aquest ho comunicarà al Departament de Personal per al seu control .
Español: Artículo 35 Ausencias e indisposiciones Las ausencias y faltas de puntualidad o de no permanencia en el puesto de trabajo por causas de enfermedad e incapacidad temporal que alegue el personal se comunicarán por el interesado a su superior antes de las 10 horas del mismo día , y este lo comunicará al Departamento de Personal para su control .
Català: Article 36 Bosses d ' estudis L ' Ajuntament subvencionarà en un 90 % l ' import de matrícula i llibres als treballadors que realitzin estudis superiors a partir de BUP , quan aquests siguin convenients per a l ' Ajuntament d ' acord amb el lloc de treball que desenvolupa , i escoltant el Comitè d ' Empresa .
Español: Artículo 36 Bolsas de estudios El Ayuntamiento subvencionará en un 90 % el importe de matrícula y libros a los trabajadores que realicen estudios superiores a partir de BUP , cuando estos sean convenientes para el Ayuntamiento de acuerdo con el puesto de trabajo que desarrolla , y habiendo oído al Comité de Empresa .
Català: En cas de discrepàncies es dirimirà en la Comissió Paritària , prèvia presentació tant dels justificants de pagament com el de la presentació de l ' interessat als exàmens de final de curs , fins a un període màxim de 2 anys després de la durada oficial dels estudis .
Español: En caso de discrepancias se dirimirá en la Comisión Paritaria , previa presentación tanto de los justificantes de pago como el de la presentación del interesado a los exámenes de final de curso , hasta un período máximo de 2 años después de la duración oficial de los estudios .
Català: Article 37 Renovació del carnet de conduir La Corporació es farà càrrec de les despeses degudament justificades de les renovacions del carnet de conduir del treballador quan sigui necessari per al desenvolupament del seu treball .
Español: Artículo 37 Renovación del carné de conducir La Corporación se hará cargo de los gastos debidamente justificados de las renovaciones del carné de conducir del trabajador cuando sea necesario para el desarrollo de su trabajo .
Català: Capítol 5 Règim disciplinari Article 38 Norma general En matèria relativa a faltes i sancions , caldrà atenir-se al que es disposa en el present Conveni col · lectiu , i en el que no s ' hi regula , al que es disposa en l ' Estatut dels treballadors i en les altres normes i disposicions complementàries d ' aplicació .
Español: Capítulo 5 Régimen disciplinario Artículo 38 Norma general En materia relativa a faltas y sanciones , se estará a lo dispuesto en el presente Convenio colectivo , y en lo no regulado en el mismo , a lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores y demás normas y disposiciones complementarias de aplicación .
Català: Si es causés , com a conseqüència del dit abandonament , perjudici a l ' Ajuntament del Masnou , companys de treball o públic , o fos causa d ' accident , la falta podrà revestir la consideració de greu o molt greu .
Español: Si se causara , como consecuencia de dicho abandono , perjuicio al Ayuntamiento de El Masnou , compañeros de trabajo o público , o fuese causa de accidente , la falta podrá revestir la consideración de grave o muy grave .
Català: No notificar amb caràcter previ l ' absència al treball i no justificar-la dintre de les 24 hores següents , llevat que es provi la impossibilitat d ' haver-ho fet .
Español: No notificar con carácter previo la ausencia al trabajo y no justificarla dentro de las 24 horas siguientes , salvo que se pruebe la imposibilidad de haberlo hecho .
Català: Quan l ' incompliment del que s ' ha exposat anteriorment origini conseqüències de gravetat en la realització del servei , la falta podrà considerar-se greu o molt greu .
Español: Cuando el incumplimiento de lo anteriormente expuesto origine consecuencias de gravedad en la realización del servicio , la falta podrá considerarse grave o muy grave .
Català: Els petits oblits en la realització del treball o en la cura i conservació de les màquines , estris , eines , instal · lacions , etc . Quan l ' incompliment del que s ' ha exposat anteriorment origini conseqüències de gravetat en la realització del servei la falta pot considerar-se greu o molt greu .
Español: Los pequeños olvidos en la realización del trabajo o en el cuidado y conservación de las máquinas , utensilios , herramientas , instalaciones , etc. Cuando el incumplimiento de lo anteriormente expuesto origine consecuencias de gravedad en la realización del servicio la falta puede considerarse grave o muy grave .
Català: La falta de respecte i consideració en matèria lleu als subordinats , companys , caps , personal i públic , així com la discussió amb ells , dintre de la jornada de treball .
Español: La falta de respeto y consideración en materia leve a los subordinados , compañeros , jefes , personal y público , así como la discusión con los mismos , dentro de la jornada de trabajo .
Català: La doble comissió de falta lleu dintre del període d ' 1 mes , a excepció de les de puntualitat , fins i tot de diversa naturalesa , sempre que hi hagués sanció que no sigui amonestació verbal .
Español: La doble comisión de falta leve dentro del período de 1 mes , a excepción de las de puntualidad , incluso de diversa naturaleza , siempre que hubiese mediado sanción distinta a la amonestación verbal .
Català: La falsedat , la deslleialtat , el frau , l ' abús de confiança , el furt o el robatori , tant a companys de treball com a l ' Ajuntament del Masnou o al públic durant l ' exercici de les seves feines o fora d ' aquestes en els centres de treball o oficines de l ' Ajuntament .
Español: La falsedad , la deslealtad , el fraude , el abuso de confianza , el hurto o el robo , tanto a compañeros de trabajo como al Ayuntamiento de El Masnou o al público durante el ejercicio de sus trabajos o fuera de estas en los centros de trabajo u oficinas del Ayuntamiento .
Català: Fer desaparèixer , inutilitzar , causar desperfectes en estris , màquines , instal · lacions , edificis , béns , documents , etc . , així com causar accidents per engany , negligència o imprudència inexcusable .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar , causar desperfectos en utensilios , máquinas , instalaciones , edificios , bienes , documentos , etc. , así como causar accidentes por engaño , negligencia o imprudencia inexcusable .
Català: Realitzar treballs per compte propi o aliè , estant en situació d ' incapacitat laboral transitòria , així com realitzar manipulació o falsedats per allargar l ' esmentada situació .
Español: Realizar trabajos por cuenta propia o ajena , estando en situación de incapacidad laboral transitoria , así como realizar manipulación o falsedades para prolongar la mencionada situación .
Català: Els maltractaments de paraula o obra , o falta greu de respecte i consideració a la persona dels seus superiors , companys , subordinats o dels seus familiars , així com al públic , en els locals o instal · lacions de l ' Ajuntament del Masnou .
Español: Los malos tratos de palabra u obra , o falta grave de respeto y consideración a la persona de sus superiores , compañeros , subordinados o de sus familiares , así como al público , en los locales o instalaciones del Ayuntamiento de El Masnou .
Català: La retirada temporal o definitiva del permís de conducció per als conductors , sigui per sentència o per sanció administrativa per la comissió d ' actes qualificats com a imprudència simple o temerària .
Español: La retirada temporal o definitiva del permiso de conducir para los conductores , sea por sentencia o por sanción administrativa por la comisión de actos calificados como imprudencia simple o temeraria .
Català: Pel que fa referència a l ' incompliment de les obligacions pròpies per part de l ' Ajuntament , caldrà atenir-se al que disposa la Llei 8 / 1988 , de 7 d ' abril .
Español: En cuanto al incumplimiento de las obligaciones propias por parte del Ayuntamiento , se estará a lo dispuesto en la Ley 8/ 1988 , de 7 de abril .
Català: Capítol 6 Seguretat i higiene en el treball Article 43 Seguretat i higiene L ' Ajuntament es compromet a adaptar els llocs de treball on es presten serveis a les normes establertes en la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: Capítulo 6 Seguridad e higiene en el trabajo Artículo 43 Seguridad e higiene El Ayuntamiento se compromete a adaptar los puestos de trabajo donde se prestan servicios a las normas establecidas en la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: Els delegats de prevenció podran verificar el compliment de les normes de seguretat i higiene tant per part del personal laboral com de l ' Ajuntament realitzant les recomanacions necessàries per al seu compliment .
Español: Los delegados de prevención podrán verificar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene tanto por parte del personal laboral como del Ayuntamiento realizando las recomendaciones necesarias para su cumplimiento .
Català: Els treballadors laborals de l ' Ajuntament del Masnou tenen dret , en la prestació dels seus serveis , a una protecció eficaç en matèria de seguretat , higiene i salut laboral .
Español: Los trabajadores laborales del Ayuntamiento de El Masnou tienen derecho , en la prestación de sus servicios , a una protección eficaz en materia de seguridad , higiene y salud laboral .
Català: Tanmateix , els treballadors laborals vénen obligats a observar en el seu treball les mesures legals i reglamentàries de seguretat i higiene , especialment el que disposa la Llei de prevenció de riscos laborals , així com l ' Ordenança general de seguretat i higiene en la part no derogada .
Español: Sin embargo , los trabajadores laborales vienen obligados a observar en su trabajo las medidas legales y reglamentarias de seguridad e higiene , especialmente lo dispuesto en la Ley de prevención de riesgos laborales , así como la Ordenanza general de seguridad e higiene en la parte no derogada .
Català: L ' Ajuntament del Masnou té l ' obligació d ' acord amb la Llei esmentada de promoure i aplicar una adequada política de prevenció de riscos que garanteixi una adequada protecció envers els treballadors .
Español: El Ayuntamiento de El Masnou tiene la obligación , de acuerdo con la Ley mencionada , de promover y aplicar una adecuada política de prevención de riesgos que garantice una adecuada protección hacia los trabajadores .
Català: Article 45 Protecció de la maternitat Serà d ' aplicació envers les treballadores durant el període d ' embaràs i lactància el que disposa l ' article 26 de la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: Artículo 45 Protección de la maternidad Será de aplicación para las trabajadoras durante el período de embarazo y lactancia lo dispuesto en el artículo 26 de la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: Article 46 Comitè de Seguretat i Salut Laboral Es constituirà un Comitè de Seguretat i Salut , i la seva composició serà la següent : per l ' Ajuntament , 3 delegats de prevenció ; pels representants dels treballadors , 3 delegats de prevenció , que seran seleccionats pels representants dels òrgans de representació d ' entre els seus membres tal com disposa l ' article 35.2 de l ' anomenada Llei de prevenció de riscos laborals , i gaudiran de les competències i garanties assenyalades en els articles 36 i 37 de l ' esmentada Llei .
Español: Artículo 46 Comité de Seguridad y Salud Laboral Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud , y su composición será la siguiente : por el Ayuntamiento , 3 delegados de prevención ; por los representantes de los trabajadores , 3 delegados de prevención , que serán seleccionados por los representantes de los órganos de representación de entre sus miembros según dispone el artículo 35.2 de la citada Ley de prevención de riesgos laborales , y disfrutarán de las competencias y garantías señaladas en los artículos 36 y 37 de la mencionada Ley .