Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: A partir d ' aquesta data , el Conveni col · lectiu s ' ha de prorrogar tàcitament i automàticament d ' any en any , llevat denúncia fefaent per qualsevol de les parts amb 2 mesos d ' antelació a la data de venciment .
Español: A partir de esta fecha , el Convenio colectivo se prorrogará tácita y automáticamente de año en año , salvo denuncia fehaciente por cualquiera de las partes con 2 meses de antelación a la fecha de vencimiento .
Català: En el supòsit que es declari la nul · litat d ' una part d ' aquest Conveni , sigui per via judicial o un altre procediment alternatiu de solució de conflictes , queda sense efecte en la seva totalitat , i es comprometen ambdues parts a iniciar les noves negociacions en el termini d ' 1 mes .
Español: En el supuesto de que se declarase la nulidad de una parte de este Convenio colectivo , sea por vía judicial u otro procedimiento alternativo de solución de conflictos , quedará sin efecto en su totalidad , comprometiéndose ambas partes a iniciar las nuevas negociaciones en el plazo de 1 mes .
Català: Totes les condicions establertes en aquest Conveni tenen la consideració de mínimes , per la qual cosa els pactes , clàusules , condicions i situacions pactades individualment han de respectar-se en la seva totalitat .
Español: Todas las condiciones establecidas en este Convenio tienen la consideración de mínimas , por lo que los pactos , cláusulas , condiciones y situaciones pactadas individualmente deberán respetarse en su totalidad .
Català: Les condicions salarials del Conveni no poden compensar ni absorbir " els plusos personals i de lloc de treball " ja existents ; sí , en canvi , les millores voluntàries que complementin el salari base .
Español: Las condiciones salariales del Convenio no podrán compensar ni absorber " los pluses personales y de puesto de trabajo " ya existentes ; sí , en cambio , las mejoras voluntarias que complementen el salario base .
Català: Amb caràcter supletori i en el no previst en aquest Conveni col · lectiu , s ' han d ' aplicar , per aquest ordre , l ' Acord laboral d ' àmbit estatal per al sector d ' hostaleria del 13 de juny de 1996 ( BOE de 2 d ' agost de 1996 ) i el Conveni col · lectiu per a la indústria d ' hostaleria i turisme de Catalunya vigent en cada moment .
Español: Con carácter supletorio y en lo no previsto en este Convenio colectivo , se aplicarán , por este orden , el Acuerdo laboral de ámbito estatal para el sector de hostelería del 13 de junio de 1996 ( BOE de 2 de agosto de 1996 ) y el Convenio colectivo para la industria de hostelería y turismo de Cataluña vigente en cada momento .
Català: En cas de desacord en matèries de conflicte col · lectiu , les parts s ' han de sotmetre als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: En caso de desacuerdo en materias de conflicto colectivo , las partes se someten expresamente a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: En compliment del que es disposa en l ' article 85 del text refós de l ' Estatut dels treballadors , s ' estableix , per a la vigència i compliment de les qüestions que derivin de l ' aplicació d ' aquest Conveni col · lectiu , una Comissió Paritària que està formada per 1 membre pertanyent a l ' empresa i 1 membre pertanyent a la representació legal dels treballadors .
Español: En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 85 del texto refundido del Estatuto de los trabajadores , se establece , para la vigencia y cumplimiento de las cuestiones que deriven de la aplicación de este Convenio , una Comisión Paritaria que estará formada por 1 miembro perteneciente a la empresa y 1 miembro perteneciente a la representación legal de los trabajadores .
Català: S ' acorda que la Comissió Paritària s ' ha de constituir en un termini no superior als 3 mesos des de la signatura del present Conveni i que s ' ha de dotar d ' un reglament de funcionament .
Español: Se acuerda que la Comisión Paritaria se constituirá en un plazo no superior a los 3 meses desde la firma del presente Convenio y que se dotará de un reglamento de funcionamiento .
Català: f ) Estudia i resol la creació de noves categories professionals definint les seves funcions , que en cap cas no pot entrar en contradicció amb l ' acord laboral d ' àmbit estatal .
Español: f ) Estudiará y resolverá la creación de nuevas categorías profesionales definiendo sus funciones , que en ningún caso podrá entrar en contradicción con el acuerdo laboral de ámbito estatal .
Català: Si l ' IPC real de 2002 és superior a l ' increment del 5 % , s ' ha de procedir a la revisió , en l ' excés , i s ' han de pagar els endarreriments meritats per aquest concepte , des de l ' 1 de gener de 2002 .
Español: Si el IPC real de 2002 fuera superior al 5 % , se procederá a la revisión , en el exceso , pagándose los atrasos devengados por tal concepto , desde el 1 de enero de 2002.
Català: Amb efectes des de l ' 1 de gener del 2003 i fins al 31 de desembre del 2003 s ' han d ' incrementar els conceptes econòmics del Conveni vigent en l ' IPC previst pel Govern , més 2 punts .
Español: Con efectos desde el 1 de enero del 2003 y hasta el 31 de diciembre del 2003 se incrementará los conceptos económicos del Convenio vigente en el IPC previsto por el Gobierno , más 2 puntos .
Català: L ' empresa ha d ' abonar als treballadors 2 pagues extraordinàries : una d ' estiu i un altra de Nadal , cada una d ' elles en quantitat igual al salari base més antiguitat corresponent a 1 mensualitat .
Español: La empresa abonará a los trabajadores 2 pagas extraordinarias : una de verano y otra de Navidad , cada una de ellas en cuantía igual al salario base más antigüedad correspondiente a 1 mensualidad .
Català: A més del salari base , els treballadors han de meritar aquells complements salarials i extrasalarials , i indemnitzacions per finalització de contracte temporal , fixats en el Conveni col · lectiu per a la indústria d ' hostaleria i turisme de Catalunya .
Español: Además del salario base , los trabajadores devengarán aquellos complementos salariales y extrasalariales , e indemnizaciones por finalización de contrato temporal , fijados en el Convenio colectivo para la industria de hostelería y turismo de Cataluña .
Català: Quan un treballador / a de 45 o més anys cessi en l ' empresa per qualsevol causa , a excepció de la d ' acomiadament procedent per sentència ferma , i sens perjudici d ' altres indemnitzacions que li puguin correspondre , ha de percebre juntament amb la liquidació i d ' acord amb els anys que hagi romàs a l ' empresa , una compensació econòmica consistent en :
Español: Cuando un trabajador/ a de 45 o más años cese en la empresa por cualquier causa , excepción hecha de la de despido procedente por sentencia firme , y sin perjuicio de otras indemnizaciones que pudieran corresponderle , percibirá junto a la liquidación y en función de los años que haya permanecido en aquella , una compensación económica consistente en :
Català: El premi de vinculació dels treballadors amb més de 35 anys de servei a l ' empresa s ' ha d ' ampliar en 1 mensualitat per cada període de 5 anys que excedeixi dels 35 anys inicials .
Español: El premio de vinculación de los trabajadores con más de 35 años de servicio en la empresa se ampliará en 1 mensualidad por cada período de 5 años que exceda de los 35 años iniciales .
Català: El càlcul de l ' esmentada compensació , que té caràcter indemnitzador , s ' ha d ' efectuar sobre el salari de la categoria professional corresponent del treballador / a fixat en l ' article 11 d ' aquest Conveni en el moment corresponent al cessament , més el prorrateig de les pagues extraordinàries i l ' antiguitat consolidada , si la té el treballador / a afectat .
Español: El cálculo de la referida compensación , que tendrá carácter indemnizatorio , se efectuará sobre el salario de la categoría profesional correspondiente del trabajador/ a fijado en el artículo 11 de este Convenio en el momento correspondiente al cese , más el prorrateo de las pagas extraordinarias y la antigüedad consolidada , si la tuviese el trabajador/ a afectado .
Català: L ' empresa ha de proporcionar als seus empleats els uniformes , així com la roba de feina que no sigui d ' ús comú a la vida ordinària dels treballadors , adaptant aquest uniforme als casos d ' embarassos de la dona , inclou sabates , mitges o qualsevol peça que l ' empresa exigeixi .
Español: La empresa proporcionará a sus empleados los uniformes , así como la ropa de trabajo que no sea de uso común en la vida ordinaria de los trabajadores , adaptando dicho uniforme a los casos de embarazos de la mujer , incluyendo zapatos , medias o cualquier prenda que la empresa exija .
Català: Els treballadors compresos en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni gaudeixen de 30 dies naturals de vacances anuals , i s ' inicien , llevat pacte en contrari , després de la festa de la setmana .
Español: Los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio disfrutarán de 30 días naturales de vacaciones anuales , iniciándose , salvo pacto en contrario , después de la fiesta de la semana .
Català: El dret al gaudi de vacances anuals retribuïdes , establertes en el present article , ni es perd ni es pot limitar de cap manera pel fet que el treballador / a es trobi en situació d ' incapacitat temporal , de manera que amb independència del temps que duri aquesta situació , a l ' incorporar-se a la feina pugui gaudir del període de vacances sense cap descompte en aquest període , llevat supòsits de notori abús , cas en el qual , l ' empresa queda exclosa d ' aquesta obligació , que ha de sotmetre ' s als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: El derecho al disfrute de vacaciones anuales retribuidas , establecidas en el presente artículo , ni se pierde ni puede limitarse en modo alguno por el hecho de que el trabajador/ a se halle en situación de incapacidad temporal , de modo que con independencia del tiempo que dure dicha situación , al incorporarse al trabajo puede disfrutar del período de vacaciones sin descuento alguno en el mismo , salvo supuestos de notorio abuso , en cuyo caso , la empresa quedará excluida de esta obligación , que deberá someterse a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: Quan el treballador es trobi en situació de baixa per incapacitat temporal derivada de malaltia comuna o accident , l ' empresa ha de complementar les prestacions de la Seguretat Social fins al 100 % del seu salari a partir del primer dia i fins a un límit màxim de 12 mesos de durada .
Español: Cuando el trabajador se encuentre en situación de baja por incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente , la empresa deberá complementar las prestaciones de la Seguridad Social hasta el 100 % de su salario a partir del primer día y hasta un tope máximo de 12 meses de duración .
Català: Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència , no superior a 3 anys , per tenir cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa com adopció , a comptar des de la data d ' alta per maternitat .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia , no superior a 3 años , para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como adopción , a contar desde la fecha de alta por maternidad .
Català: Durant el primer any , a partir de l ' inici de cada situació d ' excedència , el treballador té dret a la reserva del seu lloc de treball i que l ' esmentat període sigui computat a efectes d ' antiguitat .
Español: Durante el primer año , a partir del inicio de cada situación de excedencia , el trabajador tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo y a que el citado período sea computado a efectos de antigüedad .
Català: Els treballadors que facin cursos relacionats amb la seva activitat professional dins de l ' hotel , han de rebre una subvenció per part de l ' empresa fins assolir el 50 % del cost final d ' aquest curs , sempre que el cost del curs superi la quantitat de 601 euros i el treballador acrediti fefaentment la seva superació .
Español: Los trabajadores que realicen cursos relacionados con su actividad profesional dentro del hotel , recibirán una subvención por parte de la empresa hasta alcanzar el 50 % del coste final de dicho curso , siempre que el coste del curso supere la cantidad de 601 euros y el trabajador acredite fehacientemente la superación del mismo .
Català: El Tribunal Constitucional , por provisió de 21 de maig actual , ha admès a tràmit el recurs d ' inconstitucionalitat número 2521-2002 , promogut pel President del Govern contra l ' art .
Español: El Tribunal Constitucional , por providencia de 21 de mayo actual , ha admitido a trámite el recurso de inconstitucionalidad número 2521-2002 , promovido por Presidente del Gobierno contra el art .
Català: 20.1 , lletres a ) i f ) , de la Llei del Parlament de Catalunya 10 / 2001 , de 13 de juliol , d ' arxius i documents de Catalunya .
Español: 20.1 , letras a ) y f ) , de la Ley del Parlamento de Cataluña 10/ 2001 , de 13 de julio , de archivos y documentos de Cataluña .
Català: 161.2 de la Constitució , la qual cosa produeix la suspensió de la vigència i aplicació dels preceptes impugnats , des de la data d ' interposició del recurs — 24 d ' abril de 2002 — per a les parts del procés , i des de la publicació del corresponent edicte al Boletín Oficial del Estado per als tercers .
Español: 161.2 de la Constitución , lo que produce la suspensión de la vigencia y aplicación de los preceptos impugnados , desde la fecha de interposición del recurso — 24 de abril de 2002— para las partes del proceso , y desde la publicación del correspondiente edicto en el Boletín Oficial del Estado para los terceros .
Català: Mitjançant el Decret 222 / 1999 , de 27 de juliol , es va crear la Distinció de la Generalitat de Catalunya per a la Promoció de la Recerca Universitària , amb la finalitat de fomentar activitats de recerca d ' alt nivell per part del professorat amb funcions investigadores del sistema universitari de Catalunya i dels grups de recerca a què estan associats i se ' n van determinar les condicions pel Decret 362 / 2000 , de 7 de novembre .
Español: Mediante el Decreto 222/ 1999 , de 27 de julio , se creó la Distinción de la Generalidad de Cataluña para la Promoción de la Investigación Universitaria , con la finalidad de fomentar actividades de investigación de alto nivel por parte del profesorado con funciones investigadoras del sistema universitario de Cataluña y de los grupos de investigación a que están asociados y se determinaron las condiciones por el Decreto 362/ 2000 , de 7 de noviembre .
Català: Un cop resolta la segona convocatòria i tenint en compte l ' experiència adquirida , fóra convenient adaptar i flexibilitzar dos aspectes concrets de les condicions de la Distinció .
Español: Una vez resuelta la segunda convocatoria y teniendo en cuenta la experiencia adquirida , sería conveniente adaptar y flexibilizar dos aspectos concretos de las condiciones de la Distinción .
Català: " 4.2 El jurat ha de valorar l ' excel · lència de l ' historial acadèmic recent de les persones candidates i ha de fer una selecció de les candidatures presentades d ' acord amb els criteris que s ' estableixin en la convocatòria anual , elevant la seva proposta a la persona titular del Departament d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació .
Español: " 4.2 El jurado debe valorar la excelencia del historial académico reciente de las personas candidatas y deberá hacer una selección de las candidaturas presentadas de acuerdo con los criterios que se establezcan en la convocatoria anual , elevando su propuesta a la persona titular del Departamento de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información .
Català: " Correspon a la persona titular del Departament d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació l ' atorgament de la Distinció de la Generalitat de Catalunya per a la Promoció de la Recerca Universitària .
Español: " Corresponde a la persona titular del Departamento de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información el otorgamiento de la Distinción de la Generalidad de Cataluña para la Promoción de la Investigación Universitaria .
Català: La Universitat Rovira i Virgili , per tal d ' augmentar la seva oferta docent , ha demanat al Departament d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació , a través del seu Consell Social , autorització per impartir els estudis conduents a l ' obtenció del títol de diplomat o diplomada en treball social .
Español: La Universidad Rovira i Virgili , con la finalidad de aumentar su oferta docente , ha solicitado al Departamento de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información , a través de su Consejo Social , la autorización para impartir los estudios conducentes a la obtención del título de diplomado o diplomada en trabajo social .
Català: De conformitat amb la sol · licitud esmentada , d ' acord amb el que estableixen el Reial decret 557 / 1991 , de 12 d ' abril , sobre creació i reconeixement d ' universitats i centres universitaris i el Decret 258 / 1997 , de 30 de setembre , pel qual es regulen la Programació universitària de Catalunya i els procediments de creació o reconeixement i de reordenació de centres universitaris i d ' implantació d ' ensenyaments , amb l ' acord del Consell Social de la Universitat Rovira i Virgili , a proposta del conseller d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació i amb l ' acord previ del Govern ,
Español: De conformidad con dicha solicitud , de acuerdo con lo que establecen el Real decreto 557/ 1991 , de 12 de abril , sobre creación y reconocimiento de universidades y centros universitarios y el Decreto 258/ 1997 , de 30 de septiembre , por el que se regula la Programación universitaria de Cataluña y los procedimientos de creación o reconocimiento y de reordenación de centros universitarios y de implantación de enseñanzas , con el acuerdo del Consejo Social de la Universidad Rovira i Virgili , a propuesta del consejero de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información y con el acuerdo previo del Gobierno ,
Català: S ' implanten els estudis conduents a l ' obtenció del títol de diplomat o diplomada en treball social a la Facultat de Ciències Jurídiques de la Universitat Rovira i Virgili .
Español: Se implantan los estudios conducentes a la obtención del título de diplomado o diplomada en trabajo social en la Facultad de Ciencias Jurídicas de la Universidad Rovira i Virgili .
Català: Un cop homologat el pla d ' estudis , el rector o rectora de la Universitat Rovira i Virgili ha de sol · licitar al Departament d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació l ' autorització de l ' inici dels ensenyaments .
Español: Una vez homologado el plan de estudios , el rector o rectora de la Universidad Rovira i Virgili debe solicitar al Departamento de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información la autorización del inicio de las enseñanzas .
Català: Amb la finalitat de coordinar les accions de millora i manteniment i establir un efectiu de bestiar selecte que mantingui el patrimoni genètic , cal crear el Llibre genealògic de la raça asinina catalana .
Español: Con la finalidad de coordinar las acciones de mejora y mantenimiento y establecer un efectivo de ganado selecto que mantenga el patrimonio genético , es necesario crear el Libro genealógico de la raza asinina catalana .
Català: D ' acord amb el Reial decret 1026 / 1993 , de 25 de juny , sobre selecció i reproducció de bestiar equí de races pures , i l ' Ordre de 27 de novembre de 1984 ( DOGC núm .
Español: De acuerdo con el Real decreto 1026/ 1993 , de 25 de junio , sobre selección y reproducción de ganado equino de razas puras , y la Orden de 27 de noviembre de 1984 ( DOGC núm .
Català: Es podran inscriure al Llibre genealògic els animals de la raça asinina catalana que es troben a l ' àmbit territorial de Catalunya i que compleixen l ' estàndard racial aprovat per resolució de la Direcció General de Producció Agrària i Innovació Rural .
Español: Se podrán inscribir en el Libro genealógico los animales de la raza asinina catalana que se encuentran en el ámbito territorial de Cataluña y que cumplen el estándar racial aprobado por resolución de la Dirección General de Producción Agraria e Innovación Rural .
Català: 3577 , de 18.2.2002 ) , s ' ha convocat concurs públic per a la concessió de subvencions corresponents a l ' any 2002 a entitats privades sense ànim de lucre per al finançament d ' activitats de prevenció de la infecció pel VIH / sida .
Español: 3577 , de 18.2.2002 ) , se ha convocado concurso público para la concesión de subvenciones correspondientes al año 2002 a entidades privadas sin ánimo de lucro para la financiación de actividades de prevención de la infección por el VIH / sida .
Català: La convocatòria esmentada s ' ha tramitat d ' acord amb el que estableix l ' Ordre SSS / 33 / 2002 , de 12 de febrer , per la qual s ' aproven les bases reguladores de la concessió de subvencions a entitats privades sense afany de lucre per al finançament d ' activitats de prevenció de la infecció pel VIH / sida ( DOGC núm .
Español: La citada convocatoria se ha tramitado de acuerdo con lo establecido en la Orden SSS/ 33/ 2002 , de 12 de febrero , por la que se aprueban las bases reguladoras de la concesión de subvenciones a entidades privadas sin ánimo de lucro para la financiación de actividades de prevención de la infección por el VIH / sida ( DOGC núm .
Català: De conformitat amb la proposta del director general de Drogodependències i Sida , que ha estat formulada en aplicació dels criteris d ' adjudicació que estableix la base 8 de l ' annex de l ' Ordre SSS / 33 / 2002 , de 12 de febrer , esmentada ;
Español: De conformidad con la propuesta del director general de Drogodependencias y Sida , que ha sido formulada en aplicación de los criterios de adjudicación establecidos en la base 8 del anexo de la Orden SSS/ 33/ 2002 , de 12 de febrero , precitada ;
Català: En ús de les facultats que em confereix l ' article 93 del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , en la redacció que en fa l ' article 28 de la Llei 25 / 1998 , de 31 de desembre , de mesures administratives , fiscals i d ' adaptació a l ' euro ,
Español: En uso de las facultades que me confiere el artículo 93 del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , en la redacción que le ha sido dada por el artículo 28 de la Ley 25/ 1998 , de 31 de diciembre , de medidas administrativas , fiscales y de adaptación al euro ,
Català: Concedir les subvencions per al finançament de les activitats de prevenció de la infecció pel VIH / sida a les entitats privades sense ànim de lucre pels imports que es detallen en l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: Conceder las subvenciones para la financiación de las actividades de prevención de la infección por el VIH / sida a las entidades sin ánimo de lucro por los importes que se detallan en el anexo de esta Resolución .
Català: L ' import total d ' aquestes subvencions és de 781.315,70 euros , amb càrrec a la partida pressupostària 15034801502 del pressupost de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2002 .
Español: El importe total de estas subvenciones es de 781.315,70 euros , con cargo a la partida presupuestaria 15034801502 del presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el año 2002.
Català: El pagament de les subvencions es farà d ' acord amb el que estableix la base 12 de l ' annex de l ' Ordre SSS / 33 / 2002 , de 12 de febrer .
Español: El pago de las subvenciones se hará de acuerdo con lo que establece la base 12 del anexo de la Orden SSS/ 33/ 2002 , de 12 de febrero .
Català: Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , es podrà interposar recurs de reposició potestatiu davant la persona titular del Departament de Sanitat i Seguretat Social dins el termini d ' un mes comptador a partir de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , o bé directament recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini de dos mesos a comptar des de l ' endemà de la seva publicació al DOGC .
Español: Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , se podrá interponer recurso de reposición potestativo ante la persona titular del Departamento de Sanidad y Seguridad Social dentro del plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el DOGC , o bien directamente recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el DOGC .
Català: La Comissió d ' Urbanisme de Tarragona , en les sessions de 3 de novembre de 2001 i 6 de febrer de 2002 , va adoptar , entre altres , els acords següents :
Español: La Comisión de Urbanismo de Tarragona , en las sesiones de 3 de noviembre de 2001 y 6 de febrero de 2002 , adoptó , entre otros , los acuerdos siguientes :
Català: — 1 Donar conformitat al text refós de la modificació puntual del Pla parcial Lligallo de Baix Nord , tramès per l ' Ajuntament d ' Amposta , en compliment de l ' acord d ' aprovació definitiva de 3 d ' octubre de 2001 .
Español: — 1 Dar conformidad al texto refundido de la modificación puntual del Plan parcial Lligallo de Baix Nord , enviado por el Ayuntamiento de Amposta , en cumplimiento del acuerdo de aprobación definitiva de 3 de octubre de 2001.
Català: — 2 Publicar aquest acord i el d ' aprovació definitiva de data 3 d ' octubre de 2001 al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , a l ' efecte de la seva executivitat immediata , tal com indica l ' article 89 del text refós de la legislació vigent a Catalunya en matèria urbanística .
Español: — 2 Publicar este acuerdo y el de aprobación definitiva de fecha 3 de octubre de 2001 en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , a efectos de su inmediata ejecutividad , tal como indica el artículo 89 del texto refundido de la legislación vigente en Cataluña en materia urbanística .
Català: — 1 Aprovar definitivament la modificació puntual del Pla parcial Lligallo de Baix Nord , d ' Amposta , promoguda per Administració i Gestió d ' Habitatges SL i tramesa per l ' Ajuntament , y supeditar la publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i consegüent executivitat , a la presentació d ' un text refós , per triplicat , verificat per l ' òrgan que ha atorgat l ' aprovació provisional de l ' expedient i degudament diligenciat , que incorpori les prescripcions següents :
Español: — 1 Aprobar definitivamente la modificación puntual del Plan parcial Lligallo de Baix Nord , de Amposta , promovida por Administració i Gestió d'Habitatges SL y enviada por el Ayuntamiento y supeditar la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y consiguiente ejecutividad a la presentación de un texto refundido , por triplicado , verificado por el órgano que ha otorgado la aprobación provisional del expediente y debidamente diligenciado , que incorpore las siguientes prescripciones :
Català: 1.1 S ' haurà d ' eliminar el sòl edificable d ' un metre d ' amplada de l ' illa 1 , tal com s ' assenyala al plànol annex .
Español: 1.1 Se tendrá que eliminar el suelo edificable de un metro de anchura de la manzana 1 , tal como se señala en el plano anexo .
Català: — 2 Es recomana fixar una secció , tal com s ' assenyala al plànol annex , per a les illes que donen façana al Carrer nou del Delta que afecten als darreres de les edificacions del Carrer Cristòfol .
Español: — 2 Se recomienda fijar una sección , tal como se señala en el plano anexo , para las manzanas que dan fachada a la calle nueva del Delta que afectan a las últimas de las edificaciones de la calle Cristòfol .
Català: Vist l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de Castellet i la Gornal subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 15 de març de 2002 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 36 de la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol ( BOE de 20 de juliol de 1990 ) , en relació amb el que estableixen la disposició final 1.2 de la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical ; l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ;
Español: Visto el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Castellet i la Gornal suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 15 de marzo de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio ( BOE de 20 de julio de 1990 ) , en relación con lo establecido en la disposición final 1.2 de la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical ; el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ;
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de Castellet i la Gornal per a l ' any 2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Castellet i la Gornal para el año 2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Queda exclòs de l ' àmbit personal d ' aquest Acord el personal que exerceixi càrrecs de confiança i d ' assessorament especial , i aquelles relacions contractuals i de serveis en règim de dret administratiu .
Español: Queda excluido del ámbito personal de este Acuerdo el personal que ejerza cargos de confianza y de asesoramiento especial , y aquellas relaciones contractuales y de servicios en régimen de derecho administrativo .
Català: Aquest Acord de funcionaris sobre les condicions de treball no afecta les condicions més beneficioses per als treballadors que restin vigents amb anterioritat per disposicions legals , normes convencionals o usos i costums .
Español: Este Acuerdo de funcionarios sobre las condiciones de trabajo no afecta a las condiciones más beneficiosas para los trabajadores que resten vigentes con anterioridad por disposiciones legales , normas convencionales o usos y costumbres .
Català: Aquest Acord de funcionaris sobre les condicions de treball es prorrogarà tàcitament per anys naturals en el supòsit que no sigui objecte de denúncia per qualsevol de les parts , 1 mes abans del seu termini .
Español: Este Acuerdo de funcionarios sobre las condiciones de trabajo se prorrogará tácitamente por años naturales en el supuesto de que no sea objeto de denuncia por cualquiera de las partes , 1 mes antes de su plazo .
Català: Aquest Acord de funcionaris sobre les condicions de treball entrarà en vigor un cop aprovat per la Corporació i l ' Assemblea de Treballadors , amb efectes del dia 1 de gener de 2002 .
Español: Este Acuerdo de funcionarios sobre las condiciones de trabajo entrará en vigor una vez aprobado por la Corporación y la Asamblea de Trabajadores , con efectos del día 1 de enero de 2002.
Català: Es crearà una Comissió Paritària de l ' Acord de funcionaris sobre les condicions de treball en el termini de 15 dies comptats des de l ' aprovació d ' aquest Acord de funcionaris sobre les condicions de treball , com a òrgan d ' interpretació , arbitratge , conciliació i de vigilància del seu compliment .
Español: Se creará una Comisión Paritaria del Acuerdo de funcionarios sobre las condiciones de trabajo en el plazo de 15 días contados desde la aprobación de este Acuerdo de funcionarios sobre las condiciones de trabajo , como órgano de interpretación , arbitraje , conciliación y de vigilancia de su cumplimiento .
Català: En cas de manca d ' acord en el si de la Comissió Paritària sobre la interpretació i / o aplicació , ambdues parts negociadores acorden expressament i voluntàriament la submissió de la discrepància , als procediments de conciliació i mediació establerts pel Consorci d ' Estudis , Mediació i Conciliació a l ' Administració Local ( CEMICAL ) , a petició de qualsevol de les parts .
Español: En caso de falta de acuerdo en el seno de la Comisión Paritaria sobre la interpretación y/ o aplicación , ambas partes negociadoras acuerdan expresamente y voluntariamente la sumisión de la discrepancia a los procedimientos de conciliación y mediación establecidos por el Consorcio de Estudios , Mediación y Conciliación en la Administración Local ( CEMICAL ) , a petición de cualquiera de las partes .
Català: S ' estableix una jornada laboral màxima diària de 6,5 hores al matí i 1 tarda setmanal , que serà el dimecres de 5 hores ; no obstant això hi haurà serveis que es regiran d ' acord amb el que estableix l ' annex número 1 ( ha de quedar clar que es treballa els dimecres fins a les 8,30 ) .
Español: Se establece una jornada laboral máxima diaria de 6,5 horas por la mañana y 1 tarde semanal , que será el miércoles de 5 horas ; a pesar de eso habrá servicios que se regirán de acuerdo con lo que establece el anexo número 1 ( ha de quedar claro que se trabaja los miércoles hasta las 8.30 ) .
Català: La jornada setmanal serà de 5 dies treballats , de dilluns a divendres , i 2 dies de descans , dissabte i diumenge ; no obstant això hi haurà serveis que es regiran d ' acord amb el que estableix l ' annex número 1 .
Español: La jornada semanal será de 5 días trabajados , de lunes a viernes , y 2 días de descanso , sábado y domingo ; a pesar de eso habrá servicios que se regirán de acuerdo con lo que establece el anexo número 1.
Català: La jornada de treball en còmput anual per a l ' any 2002 s ' estableix en 1.624 hores , entenent com a tal les hores en les que efectivament es treballa una vegada descomptades les corresponents a vacances i a llicències per assumptes propis .
Español: La jornada de trabajo en cómputo anual para el año 2002 se establece en 1.624 horas , entendiendo como tales las horas efectivamente trabajadas , descontadas las correspondientes vacaciones y licencias para asuntos propios .
Català: Tindran consideració de festius els dies de descans intersetmanal per a tot el personal que , per motius de servei , es vegi obligat a treballar dissabtes i / o diumenges .
Español: Tendrán consideración de festivos los días de descanso intersemanal para todo el personal que , por motivos de servicio , se vea obligado a trabajar sábados y/ o domingos .
Català: El personal que desenvolupi la seva dedicació en règim normalitzat de 37,5 hores setmanals , llevat el que estigui subjecte a torns similars i aquells que es trobin sotmesos a jornades especials , realitzarà la seva jornada de treball de dilluns a divendres en règim de jornada flexible .
Español: El personal que desarrolle su dedicación en régimen normalizado de 37,5 horas semanales , salvo el que esté sujeto a turnos similares y aquellos que se encuentren sometidos a jornadas especiales , realizará su jornada laboral de lunes a viernes en régimen de jornada flexible .
Català: a ) Una part de temps fix i d ' obligat compliment , que serà de 8.30 a 14.30 hores i dimecres a la tarda de 16 a 21 hores .
Español: a ) Una parte de tiempo fijo y de obligado cumplimiento , que será de 8.30 a 14.30 horas y miércoles tarde de 16 a 21 horas .
Català: Aquest fet comportarà l ' eliminació de les tardes durant aquest període i concentrarà l ' horari restant als matins en què , en conseqüència , prestarà servei continuat de 7 hores , o sia de les 8 del matí fins les 15 hores fins a la recuperació del còmput d ' hores no realitzades durant el període estival .
Español: Este hecho comportará la eliminación de las tardes durante este período y concentrará el horario restante en las mañanas ; en consecuencia se prestará servicio continuado de 7 horas , es decir de 8 h a 15 h , hasta la recuperación del cómputo de horas no realizadas durante el período estival .
Català: Tots els empleats en règim de jornada superior a les 6 hores ininterrompudes tindran un descans de 30 minuts , computables com a treball efectiu que gaudiran segons les necessitats del servei , dintre de la primera part de la jornada .
Español: Todos los empleados en régimen de jornada superior a las 6 horas ininterrumpidas tendrán un descanso de 30 minutos , computables como trabajo efectivo que disfrutarán según las necesidades del servicio , dentro de la primera parte de la jornada .
Català: S ' estableix un marge de flexibilitat , no habitual , a l ' entrada i a la sortida del lloc de treball , de 30 minuts diaris , que s ' hauran de recuperar el mateix dia .
Español: Se establece un margen de flexibilidad , no habitual , a la entrada y a la salida del puesto de trabajo , de 30 minutos diarios , que se deberán recuperar en el mismo día .
Català: De 22 dies laborables , procurant sempre mantenir coberts tots els serveis de la Corporació , que es gaudiran del dia 1 de gener al 15 de gener de l ' any següent .
Español: De 22 días laborables , procurando siempre mantener cubiertos todos los servicios de la Corporación , que se disfrutarán del día 1 de enero al 15 de enero del año siguiente .
Català: Amb 3 mesos d ' antelació de l ' inici de les vacances , s ' elaborarà la relació de personal amb la indicació de les dates en què gaudiran les vacances d ' estiu .
Español: Con 3 meses de antelación al inicio de las vacaciones , se elaborará la relación de personal con la indicación de las fechas en que disfrutarán las vacaciones de verano .
Català: Si en el moment de gaudi de les vacances d ' estiu el treballador no té un període mínim de 12 mesos d ' antiguitat , el període de vacances es reduirà en la part proporcional corresponent .
Español: Si en el momento de disfrute de las vacaciones de verano el trabajador no tiene un período mínimo de 12 meses de antigüedad , el período de vacaciones se reducirá en la parte proporcional correspondiente .
Català: Es considerarà treball nocturn aquell que es realitzi habitualment en període nocturn una part no inferior a 3 hores de la seva jornada de treball , així com aquell que es prevegi que pugui realitzar en el període ( de 22 a 6 hores ) una part no inferior a 1 terç de la seva jornada de treball anual .
Español: Se considerará trabajo nocturno aquel que se realice habitualmente en período nocturno una parte no inferior a 3 horas de su jornada laboral , así como aquel que se prevea que pueda realizar en el período ( de 22 a 6 horas ) una parte no inferior a 1 tercio de su jornada laboral anual .
Català: Les retribucions del personal es percebran , a opció seva , en 12 mensualitats i 2 pagues extraordinàries , o bé en 12 mensualitats iguals .
Español: Las retribuciones del personal se percibirán , a opción suya , en 12 mensualidades y 2 pagas extraordinarias , o bien en 12 mensualidades iguales .
Català: Les pagues extraordinàries de juny i de desembre es percebran al mateix temps que la mensualitat del mateix mes ( dia 27 o anterior no festiu la de juny , i abans del dia 22 la de desembre ) .
Español: Las pagas extraordinarias de junio y diciembre se percibirán al mismo tiempo que la mensualidad del mismo mes ( día 27 o anterior no festivo la de junio , y antes del día 22 la de diciembre ) .
Català: La Corporació es compromet a estudiar , durant la vigència d ' aquest Acord de funcionaris sobre les condicions de treball , el còmput d ' hores per treballs extraordinaris , a l ' efecte de procurar reduir-ne el nombre .
Español: La Corporación se compromete a estudiar , durante la vigencia de este Acuerdo de funcionarios sobre las condiciones de trabajo , el cómputo de horas por trabajos extraordinarios , al efecto de procurar reducir su número .
Català: Les hores per treballs extraordinaris , degudament autoritzades , podran ser remunerades o compensades amb temps de repòs , de comú acord entre el treballador i l ' Ajuntament , d ' acord amb el següent preu :
Español: Las horas por trabajos extraordinarios , debidamente autorizadas , podrán ser remuneradas o compensadas con tiempo de reposo , de común acuerdo entre el trabajador y el Ayuntamiento , de acuerdo con el siguiente precio :
Català: Les parts signants d ' aquest Acord de funcionaris sobre les condicions de treball acorden establir la diferència entre hores per treballs extraordinaris i els serveis especials derivats de les peculiaritats dels serveis públics que ha de proporcionar l ' Ajuntament als ciutadans davant de situacions d ' emergència que es puguin produir .
Español: Las partes firmantes de este Acuerdo de funcionarios sobre las condiciones de trabajo acuerdan establecer la diferencia entre horas por trabajos extraordinarios y los servicios especiales derivados de las peculiaridades de los servicios públicos que ha de proporcionar el Ayuntamiento a los ciudadanos ante situaciones de emergencia que se puedan producir .
Català: Cada treballador podrà demanar una bestreta anual reintegrable de com a màxim 1.803 euros , a retornar , sense interessos , en un termini màxim de 2 anys , segons informe de la Comissió Paritària .
Español: Cada trabajador podrá pedir un anticipo anual reintegrable de como máximo 1.803 euros , a devolver , sin intereses , en un plazo máximo de 2 años , según informe de la Comisión Paritaria .
Català: Per a tot el personal inclòs en aquest Acord de funcionaris sobre les condicions de treball , prèvia justificació de la despesa , la Corporació abonarà als treballadors el 80 % de les despeses realitzades per prescripció mèdica de vidres graduats per a ulleres , lents i aparells d ' audiometria d ' ús personal , fins a un límit de 120,20 euros per persona i 3 anys .
Español: Para todo el personal incluido en este Acuerdo de funcionarios sobre las condiciones de trabajo , previa justificación del gasto , la Corporación abonará a los trabajadores el 80 % de los gastos realizados por prescripción médica de cristales graduados para gafas , lentes y aparatos de audiometría de uso personal , hasta un límite de 120,20 euros por persona y 3 años .
Català: Durant el temps del compliment del servei militar o de la prestació substitòria , s ' abonarà a l ' empleat públic en aquesta situació les pagues extraordinàries de juny i de desembre .
Español: Durante el tiempo del cumplimiento del servicio militar o de la prestación sustitutoria , se abonará al empleado público en esta situación las pagas extraordinarias de junio y de diciembre .
Català: Els empleats tindran accés gratuït a les instal · lacions municipals durant la temporada i a totes les instal · lacions esportives per al manteniment de la seva forma física , adequant-se i respectant els horaris i planificació propis de la instal · lació .
Español: Los empleados tendrán acceso gratuito a las instalaciones municipales durante la temporada y a todas las instalaciones deportivas para el mantenimiento de su forma física , adecuándose y respetando los horarios y planificación propios de la instalación .
Català: Dins dels 3 dies següents al primer de l ' absència per malaltia o accident , s ' haurà de presentar el corresponent justificant de baixa mèdica i setmanalment els oportuns comunicats de confirmació .
Español: Dentro de los 3 días siguientes al primero de la ausencia por enfermedad o accidente , se deberá presentar el correspondiente justificante de baja médica y semanalmente los oportunos comunicados de confirmación .
Català: Quan es comprovi , sota el control de la inspecció mèdica , que el lloc de treball o l ' activitat prestada perjudica o pot perjudicar un determinat treballador , serà traslladat voluntàriament a un altre lloc més adient , prèvia petició .
Español: Cuando se compruebe , bajo el control de la inspección médica , que el puesto de trabajo o la actividad prestada perjudica o puede perjudicar a un determinado trabajador , será trasladado voluntariamente a otro puesto más adecuado , previa petición .
Català: d ) Per mort , malaltia greu o intervenció quirúrgica que suposi hospitalització de familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , 3 dies laborals , si es produeix a la mateixa localitat i de 4 dies si és a una altra .
Español: d ) Por muerte , enfermedad grave o intervención quirúrgica que suponga hospitalización de familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , 3 días laborables , si se produce en la misma localidad y de 4 días si es a otra .
Català: l ) En el cas d ' adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors fins a 6 anys , es tindran els mateixos drets que per infantament .
Español: l ) En el caso de adopción o acogida , tanto preadoptivo como permanente , de menores de hasta 6 años , se tendrán los mismos derechos que por maternidad .
Català: La Corporació garantirà l ' assistència jurídica als treballadors que actuïn com a denunciants o denunciats en un judici com a conseqüència de l ' exercici de les seves funcions .
Español: La Corporación garantizará la asistencia jurídica a los trabajadores que actúen como denunciantes o denunciados en un juicio como consecuencia del ejercicio de sus funciones .
Català: Es contractarà una pòlissa d ' assegurança de vida i incapacitat permanent que haurà de preveure una indemnització de 18.030 euros per mort i 36.060 euros per incapacitat .
Español: Se contratará una póliza de seguro de vida e incapacidad permanente que deberá prever una indemnización de 18.030 euros por muerte y 36.060 euros por incapacidad .
Català: El règim disciplinari dels empleats es regirà pel que fa a la tipificació de faltes , sancions i procediment , d ' acord amb el que estableix el Decret 214 / 90 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el reglament del personal al servei de les entitats locals i normes complementàries i d ' aplicació .
Español: El régimen disciplinario de los empleados se regirá en lo que respecta a la tipificación de faltas , sanciones y procedimiento , de acuerdo con lo que establece el Decreto 214/ 90 , de 30 de julio , por el cual se aprueba el reglamento del personal al servicio de las entidades locales y normas complementarias y de aplicación .
Català: La imposició de sancions per faltes lleus i greus requerirà comunicació escrita i motivada al treballador , i en el cas de faltes molt greus exigirà tramitació d ' expedient disciplinari en el qual sigui escoltat el treballador .
Español: La imposición de sanciones por faltas leves y graves requerirá comunicación escrita y motivada al trabajador , y en el caso de faltas muy graves exigirá tramitación de expediente disciplinario en el cual sea escuchado el trabajador .
Català: Les faltes lleus prescriuran al cap de 10 dies hàbils ; les faltes greus , al cap de 20 dies hàbils , i les faltes molt greus , al cap de 60 dies hàbils , comptadors des de la data en què l ' Ajuntament hagi tingut coneixement que s ' hagin comès i , en tot cas , al cap de 6 mesos d ' haver-les comès .
Español: Las faltas leves prescribirán al cabo de 10 días hábiles ; las faltas graves , al cabo de 20 días hábiles , y las faltas muy graves , al cabo de 60 días hábiles , contadores desde la fecha en que el Ayuntamiento haya tenido conocimiento de que se hayan cometido y , en todo caso , al cabo de 6 meses de haberlas cometido .
Català: Se subministrarà a cada empleat públic acollit al present Conveni col · lectiu de treball les peces de roba de treball que són usuals al grup al qual vagin destinades ( brigada i guarderia ) .
Español: Se suministrará a cada empleado público acogido al presente Convenio colectivo de trabajo las prendas de trabajo que son usuales en el grupo al que vayan destinadas ( brigada y guardería ) .
Català: Aquesta excedència no pot declarar-se fins que el funcionari hagi complert 5 anys de serveis efectiu des que va accedir al cos , escala o subescala , o des del seu reingrés al seu actiu , i no s ' hi pot romandre menys de 2 anys continuats .
Español: Esta excedencia no puede declararse hasta que el funcionario haya cumplido 5 años de servicios efectivos desde que accedió al cuerpo , escala o subescala , o desde su reingreso a su activo , y no se puede permanecer menos de 2 años continuados .
Català: Els funcionaris tenen dret a un període d ' excedència voluntària no superior a 3 anys per tenir cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa o per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , a comptar de la data de naixement , o en el seu cas , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tienen derecho a un período de excedencia voluntaria no superior a 3 años para el cuidado de cada hijo , ya sea por naturaleza o por adopción , o en los supuestos de acogida , tanto permanente como preadoptiva , a contar desde la fecha de nacimiento , o en su caso , de la resolución judicial o administrativa .