Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: c ) Compensació de torn : s ' estableix un plus de torns per hora per als treballadors en règim de torn , mentre es mantenen en el sistema , independentment de la seva categoria professional .
Español: c ) Compensación de turno : Se establece un plus de turnicidad por hora para todos los trabajadores en régimen de turno , mientras se mantengan en el sistema , independientemente de su categoría profesional .
Català: 6.1 Es pot prolongar la jornada d ' un treballador , equip , grup o secció homogènia , i compensar les hores d ' excés acumulades amb el descans , com també concedir descansos per manca de treball , els quals s ' han de recuperar posteriorment amb treball efectiu en dies laborables , amb caràcter voluntari i d ' acord amb l ' interessat , de manera que no se superin les 280 hores durant la vigència d ' aquest Conveni , ni 2 al dia per treballador .
Español: 6.1 Se podrá prolongar la jornada de un trabajador , equipo , grupo o sección homogénea , compensándose las horas de exceso acumuladas con descanso , y también conceder descansos por falta de trabajo para recuperarlos posteriormente con trabajo efectivo en días laborables , con carácter voluntario y de acuerdo con el interesado , de modo que no se superen 280 horas durante la vigencia del presente Convenio , ni 2 al día por trabajador .
Català: 6.2 El personal que accepta voluntàriament prolongar la seva jornada o el descans , que posteriorment haurà de recuperar d ' acord amb el que estableix l ' apartat anterior , ha de percebre , en prolongar la seva jornada , la quantitat de 5,73 euros per cada hora recuperada , fins al 31 de març de 2002 , i de 5,84 euros de l ' 1 d ' abril de 2002 al 31 de març de 2003 .
Español: 6.2 El personal que acepte voluntariamente la prolongación de su jornada o el descanso a recuperar posteriormente a que se refiere el número anterior percibirá , al prolongar su jornada , la cantidad de 5,73 euros por cada hora recuperada , hasta el 31 de marzo de 2002 , y de 5,84 euros desde el 1 de abril de 2002 al 31 de marzo de 2003.
Català: El grup professional d ' empleats , excepte els esmentats al punt 5 d ' aquest article , es regirà pel sistema d ' horari flexible que s ' acorda en el quadre horari corresponent al període 2001-2003 .
Español: El grupo profesional de empleados , excepto los contemplados en el punto 5 de este artículo , se regirá por el sistema de horario flexible que se acuerda en el cuadro horario correspondiente al período 2001/ 2003.
Català: Durant el període comprès entre l ' 1 d ' abril de 2001 i el 31 de març de 2003 , s ' acorda establir en un màxim de 65.000 el nombre d ' hores extraordinàries de caràcter estructural per a cadascun dels dos exercicis pressupostaris .
Español: Durante el período comprendido entre 1 de abril de 2001 y 31 de marzo de 2003 , se acuerda establecer en un máximo de 65.000 el número de horas extraordinarias de carácter estructural para cada uno de los 2 ejercicios presupuestarios .
Català: Dos dies laborables , amb possibilitat de gaudir-los al principi o a la fi dels 28 anteriors , a elecció del treballador , que ho ha de comunicar a la direcció .
Español: 2 días laborables , con posibilidad de disfrutarlos al principio o al final de los 28 anteriores , a elección del trabajador , que lo comunicará a la dirección .
Català: En el cas de desplaçament fora de la província , es poden ampliar a 2 dies més , fins a un total de 4 dies naturals , pel que fa als apartats e ) , f ) i g ) .
Español: En caso de desplazamiento fuera de la provincia , se podrán ampliar a 2 días más , hasta un total de 4 días naturales en las letras e ) , f ) y g ) .
Català: A més , sense necessitat del permís preceptiu , el personal té dret a 1 jornada completa de lliure disposició l ' any en la data de la seva elecció , que també ha de comunicar al cap , i que també està sotmesa a recuperació .
Español: Además , y sin necesidad del preceptivo permiso , todo el personal tendrá derecho a 1 jornada completa de libre disposición al año en la fecha de su elección , que comunicará igualmente al mando , sujeta también a recuperación .
Català: Pel que fa a la resta de permisos i llicències cal atenir-se al que estableixen la Llei 39 / 1999 , de 5 de novembre , per a la conciliació de la vida familiar i social de les persones treballadores , i també les modificacions posteriors a aquesta Llei .
Español: En el resto de permisos y licencias se estará a lo establecido en la Ley 39/ 1999 de 5 de noviembre para promover la conciliación de la vida familiar y social de las personas trabajadoras así como las modificaciones posteriores a dicha Ley .
Català: En les feines d ' ajust de portes , timbrejat , rigidesa , màquina de corbar tubs i màquines especials de mecanitzats s ' ha de garantir una taxa de feina als operaris que fan la feina .
Español: A los trabajos de ajuste de puertas , timbreado , rigidez , máquina de curvar tubos y máquinas especiales de mecanizados , se garantizará la tasa de la tarea a los operarios que realizan el trabajo .
Català: La Comissió de Productivitat del Comitè d ' Empresa , en composició paritària amb la representació de la direcció , procedeix a valorar els diversos treballs en la gamma de construcció habitual , com també els casos de reclamacions , utilitzant el Manual de valoració aprovat el 2 de gener de 1995 .
Español: La Comisión de Productividad del Comité de Empresa , en composición paritaria con la representación de la dirección , procederán a las valoraciones de los trabajos distintos a la gama de construcción habitual , así como los casos de reclamaciones , utilizando para ello el manual de valoración aprobado el 2 de enero de 1995.
Català: Si després de la intervenció del supervisor es manté el desacord , el treballador o GTI ho ha de posar en coneixement de la Comissió de Productivitat , la qual , si considera que és procedent , ha de tramitar la revisió i la decisió és inapel · lable .
Español: Si después de la intervención del supervisor , se mantuviera el desacuerdo , el trabajador o GTI lo pondrá en conocimiento de la Comisión de Productividad , que , si lo considera procedente , cursará su revisión cuyo fallo será inapelable .
Català: Aquest incentiu de participació i objectius es configura com un complement salarial de quantitat i qualitat i es basa en el criteri de feina en grups . ~ ~ ~ L ' incentiu està format per l ' incentiu bàsic i l ' incentiu per objectius .
Español: Este incentivo de participación y objetivos se configura como un complemento salarial de cantidad y calidad basándose en el criterio de trabajo en grupos , el incentivo está formado por 2 partes , incentivo básico e incentivo por objetivos .
Català: 1.1 El GTI és un conjunt de treballadors al qual s ' assigna la responsabilitat d ' organització , col · laboració i repartiment del procés per fer la feina assignada al grup .
Español: 1. ~~~ El GTI es un conjunto de trabajadores al que se le asigna la responsabilidad de organización , colaboración y reparto del proceso para realizar el trabajo asignado al grupo .
Català: 1.3 Al GTI hi ha d ' haver un portaveu , la designació i substitució del qual només ha de ser responsabilitat del GTI . ~ ~ ~ En el cas que el grup no designi portaveu , aquest ha de ser nomenat per la Direcció de Producció .
Español: 3. ~~~ En el GTI existirá un portavoz , cuya designación y sustitución será responsabilidad exclusiva del propio GTI ; en el caso de que el grupo no designe portavoz , éste será nombrado por la Dirección de Producción .
Català: 1.6 Atesa la incidència de l ' experiència en la consecució dels objectius , la composició dels grups ha de ser estable ; si no és possible , s ' ha de valorar la incidència dels canvis en la corba com a desviament concedit .
Español: 6. ~~~ Debido a la incidencia de la experiencia en la consecución de los objetivos , la composición de los grupos será estable ; cuando no sea posible se valorará la incidencia de los cambios en la curva como desvío concedido .
Català: 1.8 Ha d ' aportar totes les millores possibles a fi d ' aconseguir l ' objectiu i millorar la qualitat i ha de participar en la millora contínua dels processos .
Español: 8. ~~~ Aportará todas la mejoras posibles con el fin de conseguir el objetivo y mejorar la calidad , participando en la mejora continua de los procesos .
Català: El portaveu és un membre més del GTI i sota la tutela del supervisor assumeix les tasques de representació i coordinació del GTI , a més de les activitats pròpies del seu lloc de treball .
Español: El portavoz es un miembro más del GTI , que bajo la tutela del supervisor asume las tareas de representación y coordinación del GTI , además de las actividades propias de su puesto de trabajo .
Català: Els temps per a cada operació o grup d ' operacions han de ser establerts per Enginyeria de Producció mitjançant l ' aplicació de qualsevol dels procediments de valoració vigents : taules , fulls de càlcul , comparació , observació i , si cal , cronometratge , el qual s ' ha de fer segons els termes que aconsella l ' OIT .
Español: Los tiempos para cada operación , o grupo de operaciones , serán establecidos por ingeniería de producción mediante la aplicación de cualquiera de los procedimientos vigentes de valoración : tablas , hojas de cálculo , comparación , observación y , en caso necesario , cronometraje , realizándose el mismo en los términos que aconseja la OIT .
Català: Aquest temps s ' ha de denominar " temps mètodes " i el seu valor no ha de canviar segons la sèrie , sinó que s ' ha de mantenir constant , tret que hi hagi modificacions substancials del procés .
Español: A este tiempo se le denominará tiempo métodos y su valor no cambiará en función de la serie , sino que se mantendrá constante a no ser que haya modificaciones sustanciales del proceso .
Català: Pe a la resta de MOD ( Caldereria , Acabats i Taller Elèctric ) ha de ser el que correspongui a la caixa / cotxe 16 pel que fa a la primera i segona sèries i a la caixa / cotxe 10 pel que fa a la tercera sèrie i següents .
Español: Para el resto de MOD ( calderería , acabados y taller eléctrico ) será el que corresponda a la caja/ coche número 16 para la primera y segunda serie . ~~~ Para la tercera y sucesivas , el de la número 10.
Català: 1.3 Per augment o reducció de l ' equip de treball existent , o per modificació de les condicions de treball o de proveïment de materials , sempre que això comporti una reducció , un augment o una modificació de condicions , i s ' efectuï posteriorment a la implantació del sistema .
Español: 1.3 Por aumento o reducción del equipo de trabajo existente , o por modificación de las condiciones de trabajo o de abastecimiento de materiales , siempre que esto suponga reducción , aumento o modificación de condiciones , y sea efectuado con posterioridad a la implantación del sistema .
Català: 3.1 Si un GTI no considera adequat el temps mètodes per realitzar la feina , el portaveu ho ha de fer saber al supervisor , que ha de fer la reclamació corresponent a l ' oficina de mètodes , si ho creu oportú .
Español: 3.1 Cuando un GTI no considere adecuado el tiempo métodos para la realización del trabajo , el portavoz lo pondrá en conocimiento del supervisor , que hará la correspondiente reclamación a la oficina de métodos , si lo cree oportuno .
Català: 3.2 Si després de la intervenció del supervisor , es manté el seu desacord , ho ha de posar coneixement de la Comissió de Productivitat que , si ho considera procedent , ha de reclamar la seva revisió .
Español: 3.2 Si después de la intervención del supervisor , se mantuviera el desacuerdo , lo pondrá en conocimiento de la Comisión de Productividad que , si lo considera procedente cursará la reclamación para su revisión .
Català: El resultat de la revisió s ' ha de notificar per escrit amb el justificant de recepció a la Comissió de Productivitat , que n ' ha d ' informar el portaveu del GTI .
Español: El resultado de la revisión será notificado por escrito con acuse de recibo a la Comisión de Productividad , que informará al portavoz del GTI .
Català: La llei de decreixement dels temps de producció constata que cada vegada que es dobla la producció , el temps unitari mitjà ( Tu ) disminueix en un percentatge constat ( m ) .
Español: Ley de decrecimiento de los tiempos de producción que constata que , cada vez que se dobla la producción el tiempo unitario medio ( Tu ) disminuye en un porcentaje constante ( m ) .
Català: Els valors definitius dels temps de la corba d ' experiència han d ' estar fixats en un període comprès entre el primer i el cinquè cotxe de la catedral i l ' estació 7 per a P1 i P2 , respectivament .
Español: Los valores definitivos de los tiempos de la curva de experiencia estarán fijados en un período comprendido entre el primer y el quinto coche de la catedral y la estación 7 para P1 y P2 , respectivamente .
Català: L ' incentiu bàsic per al personal de MOD s ' ha d ' abonar per hores de treball efectiu , segons la taxa del grup de treball o de garantia personal , tenint en compte la taula que figura a l ' annex 5 .
Español: El incentivo básico para el personal de MOD se abonará por horas efectivas trabajadas , en función de la tasa del grupo de trabajo o de garantía personal , atendiendo a la tabla indicada en el anexo 5.
Català: L ' incentiu bàsic per al personal de MOI i empleat s ' ha d ' abonar segons les hores de presència i el grup professional al qual pertany , tenint en compte la taula que figura a l ' annex 8 , grau 5 .
Español: El incentivo básico para MOI y empleado se abonará dependiendo de las horas de presencia y en función del grupo profesional al que pertenezcan , atendiendo a la tabla indicada en el anexo 8 , grado 5.
Català: Als empleats que des de l ' 1 de maig de 1999 estan percebent unes quantitats superiors a les que recull l ' acta de 13 de setembre de 1999 se ' ls ha de respectar aquestes diferències .
Español: Los empleados que desde fecha 1 de mayo de 1999 vinieran percibiendo unas cantidades superiores a las que se recogen en el acta de 13 de septiembre de 1999 , se les respetarán esas diferencias .
Català: L ' incentiu per objectius per al personal de MOD s ' ha d ' aplicar segons les hores definides per Enginyeria de Producció per a cada projecte i es concreta en la corba d ' experiència que hi ha en cada fase del projecte que fa un GTI .
Español: El incentivo por objetivos para personal de MOD , se aplicará en función de las horas definidas por ingeniería de producción para cada proyecto y que se concreta en la curva de experiencia que se produce en cada fase del proyecto que realiza un GTI .
Català: La compensació econòmica per la consecució dels objectius , és a dir , del temps unitari mitjà ( Tu ) ha de ser única i comuna per a tots els membres que integren el GTI ; es fixa segons les hores de treball efectiu i segons el preu establert a l ' annex 5 .
Español: La compensación económica por la consecución de los objetivos , es decir , del Tiempo unitario medio ( Tu ) , será única y común para todos los miembros integrantes del GTI , fijándose en base a las horas de trabajo efectivo y al precio establecido en el anexo 5.
Català: Trimestralment ( març , juny , setembre i desembre ) s ' ha de fer un balanç de l ' estat del GTI per determinar si s ' està complint l ' objectiu ; en cas afirmatiu , se n ' ha de calcular la quantitat i fer l ' abonament .
Español: Trimestralmente ( marzo , junio , septiembre y diciembre ) se realizará un balance del estado del GTI , para determinar si se está cumpliendo el objetivo , procediéndose , en caso afirmativo , a calcular su cuantía y efectuar su abono .
Català: En el cas de desviament negatiu dels temps invertits , se n ' ha de fer la revisió mitjançant els mateixos mecanismes que es fan servir per al seu establiment , a petició de qualsevol de les parts .
Español: En caso de desviación negativa de los tiempos invertidos se procederá a la revisión de estos mediante los mismos mecanismos que se utilizan para su establecimiento y a petición de cualquiera de las partes .
Català: Si la durada és superior a les 2 jornades , s ' ha de percebre l ' incentiu al preu d ' inacció i grup de garantia de l ' annex 5 a partir de la tercera jornada .
Español: Si la duración fuese superior a 2 jornadas , percibirá el incentivo al precio de inacción y grupo de garantía del anexo 5 , a partir de la tercera jornada .
Català: En el cas d ' inacció per causes alienes al grup s ' han d ' assignar altres tasques ; si no s ' assignen , s ' ha de romandre inactiu fins a 12 hores mensuals com a màxim i s ' han de fer feines auxiliars , amb l ' abonament d ' inacció i la percepció de l ' incentiu al preu d ' inacció i grup de garantia de l ' annex 5 .
Español: En caso de inacción por otras causas ajenas al grupo , se procederá a la asignación de otras tareas y sino se permanecerá en inacción hasta un máximo de 12 horas mensuales , efectuando trabajos auxiliares , con abono de inacción y percibiendo el incentivo al precio de inacción y grupo de garantía del anexo 5.
Català: Pel temps d ' assistència a cursos de formació , exàmens , revisions mèdiques i situacions anàlogues , s ' ha de percebre l ' incentiu bàsic de l ' annex 5 i grup de garantia .
Español: El tiempo de asistencia a cursos de formación , exámenes , revisiones médicas y situaciones análogas , percibirán el incentivo al básico del anexo 5 y grupo de garantía .
Català: Donat el cas que hi hagi desviaments sistemàtics en el transcurs d ' una sèrie , una vegada estabilitzat el projecte , al cap de 3 mesos s ' han d ' incorporar a la corba inicial i s ' han de retribuir segons el valor de la resta d ' hores de la corba .
Español: Si en algún caso existieran desvíos sistemáticos a lo largo de la serie y una vez estabilizado el proyecto , a los 3 meses serán incorporados a la curva inicial , siendo retribuidos según el valor del resto de horas de la curva .
Català: Una vegada establert el temps mètodes , les observacions fetes pel Departament d ' Enginyeria de Producció només han de servir per col · laborar amb els diversos GTI en la recerca d ' un mètode de treball adequat que possibiliti la consecució de les corbes de treball .
Español: Las observaciones realizadas por el Departamento de Ingeniería de Producción , una vez establecido el Tiempo Métodos , servirán sólo para colaborar con los diferentes GTI en la búsqueda de un método de trabajo adecuado que posibilite la consecución de las curvas de trabajo .
Català: A fi de fomentar la formació del sistema de treball en equip , etc . , s ' estableix per a tots els components dels grups de treball integral cursos basats en els aspectes següents :
Español: Con el fin de fomentar la formación del sistema de trabajo en equipo , etc. , se establece para todos los componentes de los grupos de trabajo integral , cursos basados en los siguientes aspectos :
Català: Per l ' exercici de la funció de portaveu , mentre duri , s ' ha de percebre un complement mensual calculat segons les hores de treball efectiu i la quantitat que es determina a l ' annex 7 .
Español: Por el desempeño de la función de portavoz , y en tanto dure su ejercicio , se percibirá un complemento mensual calculado en base a las horas efectivas trabajadas y en la cuantía que se determina el anexo 7.
Català: L ' incentiu bàsic per al personal MOD i MOI s ' ha d ' abonar per hores de treball efectiu , segons la taxa del grup de treball o de garantia personal , tenint en compte la taula que figura a l ' annex 5 .
Español: El incentivo básico para el personal MOD y MOI se abonará por horas efectivas trabajadas , en función de la tasa del grupo de trabajo o de garantía personal , atendiendo a la tabla indicada en el anexo 5.
Català: L ' incentiu bàsic del personal empleat s ' ha d ' abonar segons les hores de presència i el grup professional al qual pertany , tenint en compte la taula que figura a l ' annex 5 .
Español: El incentivo básico para el personal empleado se abonará dependiendo de las horas de presencia y en función del grupo profesional al que pertenezcan , atendiendo a la tabla indicada en el anexo 5.
Català: L ' incentiu per objectius per al personal de MOD s ' ha d ' aplicar segons les hores definides per Enginyeria de Producció per a cada projecte i es concreta en la corba d ' experiència del GTI .
Español: El incentivo por objetivos para personal de MOD se aplicará en función de las horas definidas por ingeniería de producción para cada proyecto y que se concreta en la curva de experiencia del GTI .
Català: L ' import de cadascuna d ' aquestes pagues és el resultat d ' aplicar al sou base mensual de cadascú el coeficient 1,52631 de l ' 1 d ' abril de 2001 al 31 de març de 2002 i 1,56896 de l ' 1 d ' abril de 2002 al 31 de març de 2003 .
Español: El importe de cada una de estas pagas será el resultante de aplicar al sueldo base mes de cada cual el coeficiente desde el 1 de abril de 2001 a 31 de marzo de 2002 será 1,52631 y del 1 de abril de 2002 a 31 de marzo de 2003 será 1,56896 .
Català: L ' empresa també ha d ' abonar mensualment al treballador que ha triat aquest mitjà la diferència entre l ' abonament mensual i el resultat de multiplicar 1,33 euros pels dies assistits .
Español: La empresa abonará , igualmente , a cada trabajador que haya elegido este medio , mensualmente , la diferencia entre el abono mensual y el resultado de multiplicar 1,33 euros por los días asistidos .
Català: L ' empresa també ha d ' abonar mensualment al treballador que ha triat aquest mitjà la diferència que pugui haver entre l ' abonament mensual i el resultat de multiplicar 1,33 euros pels dies assistits .
Español: La empresa abonará igualmente a cada trabajador que haya elegido este medio , mensualmente , la diferencia que pueda haber entre el abono mensual y el resultado de multiplicar 1,33 euros por los días asistidos .
Català: A partir del dia en què cada treballador sigui efectivament traslladat a Santa Perpètua , sigui quina sigui la seva categoria , ha de percebre la quantitat de 7,38 euros per dia de presència fins al 31 de març de 2002 i la quantitat de 7,61 euros per dia de presència en el període de l ' 1 d ' abril de 2002 al 31 de març de 2003 .
Español: A partir del día en que cada trabajador sea efectivamente trasladado a Santa Perpètua , sea cual fuere su categoría , percibirá la cantidad de 7,38 euros por día de presencia , hasta el 31 de marzo de 2002 y para el período a 1 de abril de 2002 a 31 de marzo de 2003 , la cantidad de 7,61 euros por día de presencia .
Català: Atès que el sistema d ' abonaments permet utilitzar no només els autobusos d ' ús exclusiu sinó els regulars , en els casos no habituals en què el sistema no doni solucions , cal abonar 0,1923 euros per quilòmetre des de Santa Perpètua fins al punt habitual d ' arribada dels autobusos , i per als casos que no puguin ser coberts d ' aquesta manera s ' han d ' arbitrar solucions adequades .
Español: Dado que el sistema de bonos permite utilizar , no sólo los autobuses de uso exclusivo , sino los regulares , en los raros supuestos en que el sistema no dé soluciones , se abonarán a 0,1923 euros por kilómetro desde Santa Perpètua al punto habitual de llegada de los autobuses , y , para los casos así no cubiertos , se arbitrarán soluciones adecuadas .
Català: El personal de l ' empresa que realitza pagaments i cobraments , i que n ' és el responsable , ha de percebre en concepte de menyscapte de diners el 0,5 per 1.000 de les quantitats que satisfacin o percebin , i cal fixar un import màxim de 43,99 euros per aquest concepte .
Español: El personal de la empresa que realice pagos y cobros , siendo responsable de los mismos , percibirá , en concepto de quebranto de moneda , el 0,5 por 1.000 de las cantidades que satisfagan o perciban , fijándose un importe máximo de 43,99 euros por este concepto .
Català: L ' aplicació dels descomptes dels conceptes mensuals s ' efectua sobre la base de la fórmula següent ( de l ' 1 de gener de 2002 al 31 de març de 2003 ) :
Español: La aplicación de los descuentos de los conceptos de cuantía mensual se efectuará en base a la siguiente fórmula : ( de 1 de enero de 2002 a 31 de marzo de 2003 )
Català: Causa baixa a l ' empresa , amb una indemnització de 22.229 euros des de l ' 1 d ' abril de 2001 fins al 31 de març de 2002 i de 22.895,84 euros des de l ' 1 d ' abril de 2002 fins al 31 de març de 2003 .
Español: Causaría baja en la empresa , con una indemnización de 22.229 euros desde el 1 de abril de 2001 hasta el 31 de marzo de 2002 y de 22.895,84 euros desde el 1 de abril de 2002 hasta el 31 de marzo de 2003.
Català: Els treballadors que porten 15 o més anys en la mateixa categoria i han complert 40 o més anys d ' edat passen a percebre els emoluments de la categoria o del grup superior , amb límit en oficial de 1ª E .
Español: Los trabajadores que lleven 15 o más años en la misma categoría y hayan cumplido 40 o más años de edad pasarán a percibir los emolumentos de la categoría o grupo superior con tope en oficial de 1ª E.
Català: a.2 Les corresponents als plens del Comitè d ' Empresa per al vistiplau de la plataforma inicial i per a l ' aprovació o rebuig final del text negociat , amb una durada màxima d ' 1 jornada ordinària .
Español: 2. ~~~ Las correspondientes a los plenos del Comité de Empresa para el visto bueno de la plataforma inicial y para la aprobación o rechazo final del texto negociado , con una duración máxima de 1 jornada ordinaria .
Català: a.3 Les corresponents a la preparació de cada tanda setmanal de reunions , per un total de 2 hores setmanals per cada membre de la Comissió Negociadora .
Español: 3. ~~~ Las correspondientes a la preparación de cada tanda semanal de reuniones , por un total de 2 horas semanales por cada miembro de la Comisión Negociadora .
Català: Tres hores en la primera de totes dues reunions que tingui lloc després de la firma del Conveni i 2 hores mensuals i 2 trimestrals , respectivament , a partir de la primera reunió .
Español: 3 horas en la primera de ambas reuniones celebrada después de la firma del Convenio y 2 horas mensuales y 2 trimestrales , respectivamente , a partir de la primera reunión .
Català: e ) Les que convoca l ' empresa , per tota la seva durada i per als convocats per part de l ' empresa .
Español: 3. ~~~ Cada central sindical con presencia en el Comité y con sección sindical de las reguladas en el Convenio podrá acumular y redistribuir el crédito horario de que disponen los delegados del Comité de Empresa afiliados a su sindicato y los delegados sindicales , con una periodicidad trimestral , notificándolo previamente a la dirección de RRHH .
Català: Els primers s ' han de presentar amb la màxima antelació possible .
Español: 5. ~~~ El Comité de Empresa mantendrá de entre sus miembros a un representante , que dispondrá de crédito horario total y que desempeñará , entre otras , las funciones de coordinación entre el Comité de Empresa y el Comité de Salud Laboral .
Català: b ) La Direcció ha de designar com a mínim 1 treballador de SPA amb dedicació exclusiva , el qual ha de tenir una certificació acreditativa de formació de nivell superior , segons el que estableix l ' annex 6 del Reglament .
Español: a ) El servicio de prevención será propio , contando con las instalaciones , medios humanos y materiales necesarios para la realización de las actividades preventivas .
Català: Aquest servei ha de ser complementat amb 2 treballadors amb la dedicació necessària per fer les tasques preventives , els quals han de complir el requisit de tenir la certificació acreditativa de la formació de nivell mitjà , segons estableix l ' annex 5 d ' aquest Reglament .
Español: b ) La Dirección , designará como mínimo a un trabajador de SPA cuya dedicación será exclusiva y que tenga la certificación acreditativa de formación de nivel superior , según lo que establece el anexo 6 del reglamento , siendo complementado dicho servicio con 2 trabajadores , cuya dedicación será la necesaria para realizar tareas preventivas , cumpliendo los requisitos de tener la certificación acreditativa de la formación a nivel medio , según establece el anexo 5 del mismo reglamento .
Català: S ' estableix que les característiques que ha de tenir l ' avaluació de riscos a SPA s ' han d ' acordar al Comitè de Seguretat i Salut de SPA , amb l ' assessorament dels serveis de prevenció , segons els criteris següents :
Español: Se establece que las características que ha de tener la evaluación de riesgos en SPA , se acordarán , con el asesoramiento de los servicios de prevención , en el Comité de Seguridad y Salud de SPA en base a los siguientes criterios :
Català: La legislació vigent sobre les mútues amplia la cobertura de contingències laborals a les comunes i gestiona les IT ; les mútues poden desenvolupar per a les empreses que hi estan associades les funcions corresponents als serveis de prevenció . ~ ~ ~ Ambdues parts , conscients de l ' important paper que tindran les entitats col · laborades de la Seguretat Social , acorden que , davant possibles canvis de la mútua d ' accidents o de les seves competències , la Direcció ha de subministrar als representants dels treballadors informació suficient , tant en quantitat com en qualitat , per debatre profundament els aspectes rellevants que la Direcció ha de tenir en compte per prendre la decisió que correspongui , que ha de ser comunicada prèviament als dits representants . ~ ~ ~ La Direcció ha consultar prèviament el Comitè amb vista a arribar a una decisió consensuada .
Español: La legislación vigente sobre las mutuas amplía la cobertura de contingencias laborales a las comunes , gestionando las IT y pudiendo desarrollar , para las empresas a ellas asociadas , las funciones correspondientes a los servicios de prevención , siendo conscientes ambas partes del papel tan importante que van a tener las entidades colaboradoras de la Seguridad Social , se acuerda que , ante posibles cambios , ya sea de la Mutua de Accidentes o de sus competencias , la Dirección deberá suministrar a los representantes de los trabajadores información cuantitativa y cualitativamente suficiente como para debatir en profundidad los aspectos relevantes que deban ser tenidos en cuenta por la Dirección para que previa consulta al Comité orientada a llegar a una decisión consensuada tome ésta la decisión que corresponda que , en todo caso , será previamente comunicada a los citados representantes .
Català: A l ' inici de l ' exercici pressupostari s ' han de presentar al Comitè de Seguretat i Salut en ple les inversions previstes relatives a millores d ' instal · lacions i adquisicions d ' equips de treball .
Español: Al inicio del ejercicio presupuestario se presentarán en pleno del Comité de Seguridad y Salud las inversiones previstas relativas a mejoras de instalaciones y adquisiciones de equipos de trabajos .
Català: L ' objectiu d ' aquest acord és establir regles de funcionament que permetin un intercanvi d ' informació i experiència de l ' aplicació dels acords de seguretat i salut laborals als convenis de les unitats d ' Alstom Transporte , SA .
Español: El objetivo del presente Acuerdo es el de establecer las reglas de funcionamiento que permita un intercambio de información y experiencia de la aplicación de los acuerdos de Seguridad y Salud Laboral en los Convenios de las unidades de Alstom Transporte , SA .
Català: En representació de l ' empresa Alstom Transporte , SA , signen aquest document Antonio Oporto , com a president , i Clemente Rodríguez , com a director corporatiu de Recursos Humans d ' Alstom España .
Español: En representación de la empresa Alstom Transporte , SA , forma el presente documento D. Antonio Oporto , como presente y D. Clemente Rodríguez como director corporativo de recursos humanos de Alstom España .
Català: En representació de les organitzacions sindicals espanyoles més representatives a Alstom Transporte , SA , signen aquest document Pedro J . Lorca Acosta de la FM / CCOO i Ambrosio Fernández Félix de MCA / UGT .
Español: En representación de las organizaciones sindicales españolas más representativas en Alstom Transporte , SA , firman este documento D. Pedro J. Lorca Acosta por FM/ CCOO y D. Ambrosio Fernández Félix por MCA/ UGT .
Català: El Comitè s ' ha de reunir almenys tres vegades a l ' any amb caràcter regular i una altra vegada si les parts ho acorden . ~ ~ ~ Les parts han de ser convocades de manera que permeti la reunió prèvia dels representants dels sindicats .
Español: El Comité se reunirá al menos 3 veces al año con carácter regular y otra vez más si las partes así lo acuerdan , convocados de manera que se permita una reunión previa de los representantes de los representantes de los sindicatos .
Català: Les seccions sindicals que acrediten una afiliació no inferior al 15 % de la plantilla activa i que disposen d ' un mínim del 15 % dels membres del Comitè d ' Empresa poden designar un representant , que disposa de crèdit horari total .
Español: 2.5 Las secciones sindicales que acrediten una afiliación no inferior al 15 % de la plantilla activa y que dispongan de un mínimo del 15 % de los miembros del Comité de Empresa podrán designar un representante , que dispondrá de crédito horario total .
Català: Tant el Comitè d ' Empresa com les seccions sindicals poden convocar assemblees en els locals de treball i fora de la jornada ordinària , sempre que es duguin a terme immediatament abans o després del començament o la fi de la jornada .
Español: Tanto el Comité de Empresa como las secciones sindicales podrán convocar asambleas en los locales de trabajo y fuera de la jornada ordinaria , siempre que se lleven a cabo inmediatamente antes o después del comienzo o fin de la jornada .
Català: Cal atenir-se al que disposa l ' Acta d ' acord del 2001 entre la Direcció d ' Alstom a Espanya , la FM / CCOO i MCA / UGT .
Español: Se estará a lo dispuesto en el acta de acuerdo alcanzado en el año 2001 , entre la Dirección de Alstom en España , la Federación FM/ CCOO y la Federación de MCA/ UGT .
Català: Si el 31 de març de 2002 per a l ' exercici 2001-2002 i el 31 de març de 2003 per a l ' exercici 2002-2003 l ' increment de l ' IPC interanual nacional és superior al 3 % , els salaris s ' han d ' incrementar segons el percentatge de diferència , amb efectes des de l ' inici de l ' exercici .
Español: Si a 31 de marzo de 2002 para el ejercicio 2001-2002 , y a 31 de marzo de 2003 para el ejercicio 2002-2003 , el IPC interanual nacional es superior al 3 % los salarios se incrementarán en el porcentaje diferencial , con efectos de principio de ejercicio .
Català: La representació dels treballadors planteja allò recollit al Conveni del metall de Barcelona pel que fa a classificació professional i l ' Acord d ' àmbit nacional de 16 e gener de 1996 , sobre el sistema de classificació professional de la indústria del metall , signat per CONFEMETAL , CCOO i UGT .
Español: Lo recogido en el Convenio del metal de Barcelona en lo referente al punto de clasificación profesional y el Acuerdo de 16 de enero de 1996 sobre sistema de clasificación profesional para la industria del metal , de ámbito nacional firmado por CONFEMETAL , CCOO y UGT .
Català: Les vacants produïdes , des de la signatura del Conveni fins al 31 de març de 2003 , a la plantilla d ' empleats fixos s ' han de cobrir amb noves contractacions de durada indefinida .
Español: Empleo-conversión de contratos temporales : las vacantes producidas desde la firma del Convenio y hasta el 31 de marzo de 2003 en la plantilla de empleados fijos , serán cubiertas por nuevas contrataciones de duración indefinida .
Català: Entre la signatura de la present acta i el 31 de desembre de 2001 , 26 contractes temporals han de passar a fixos , en substitució de les 26 persones que han de causar baixa per minusvalidesa .
Español: Entre la firma de la presente acta y el 31 de diciembre de 2001 , 26 contratos temporales pasarán a fijos en sustitución de las 26 personas que causarán baja por minusvalía .
Català: La resta de persones que actualment són contractades temporals han de passar a fixes a mesura que hi hagi vacants entre els fixos actuals , com a màxim abans del 31 de març de 2003 .
Español: Los restantes contratados actualmente con carácter temporal , pasarán a fijos a medida que se vayan produciendo vacantes entre los fijos actuales y , como máximo , antes del 31 de marzo de 2003.
Català: En aplicació dels acords sobre formació signats entre la Direcció de l ' empresa , el Comitè d ' Empresa , CCOO i la UGT en data 16 de juliol de 2001 , amb la participació dels ajuntaments de Santa Perpètua i Mollet i la Universitat Politècnica de Catalunya , la Direcció de l ' empresa es compromet a prioritzar , segons les necessitats d ' ocupació , durant la vigència del Conveni col · lectiu , les contractacions que es facin amb alumnes que hagin fet els cursos que es concretin en les dites institucions i entitats .
Español: Contratos formativos : en aplicación de los acuerdos sobre formación firmados entre la Dirección de la Empresa , el Comité de Empresa , CCOO y UGT , en fecha de 16 de julio de 2001 , con la participación de los Ayuntamientos de Santa Perpètua y Mollet y la Universidad Politécnica de Cataluña , la Dirección de la Empresa se compromete a priorizar , según las necesidades de empleo , durante la vigencia del Convenio colectivo , las contrataciones que se produzcan , con alumnos que hayan efectuado los cursos que se concreten en dichas instituciones y entidades .
Català: Aquesta norma té per objecte establir el procediment general que reguli el concurs oposició per a ascens , i assegurar la seguretat en la fiabilitat i l ' eficàcia en la realització dels exàmens i evitar males interpretacions als usuaris i estaments interns .
Español: La seguridad en fiabilidad y eficacia en la realización de los exámenes y evitar malas interpretaciones a los usuarios y estamentos internos .
Català: 1.6.1 Els diversos temes i proves ( teoricopràctics ) els ha d ' elaborar la direcció de Recursos Humans , amb la col · laboració que estimi necessària d ' assessors interns o externs .
Español: 6.1 Los distintos temarios y pruebas ( teórico-prácticos ) serán elaborados por la dirección de RRHH , con la colaboración que estime necesaria de asesores internos o externos .
Català: 1.6.2 Amb 5 dies d ' antelació a la data d ' examen , Recursos Humans , amb la col · laboració tècnica necessària , ha d ' elaborar , per a cada ofici i categoria , les proves que s ' han d ' utilitzar en l ' examen que , en sobre tancat i firmat per fora pels membres del tribunal , ha de ser lliurat per a la seva custòdia al responsable d ' organització i desenvolupament .
Español: 6.2 Con 5 días de antelación a la fecha de examen , Recursos Humanos , con la colaboración técnica necesaria , elaborará , para cada oficio y categoría , las pruebas a utilizar en el examen que , en sobre cerrado y firmado por fuera por los miembros del tribunal , será entregado para su custodia al responsable de organización y desarrollo .
Català: 1.6.3 La realització de les proves pràctiques té lloc en les instal · lacions de l ' empresa , excepte quan les seves característiques aconsellin fer-ho en altres dependències externes .
Español: 6.3 La realización de las pruebas prácticas se hará en las instalaciones de la empresa , salvo cuando , por características de las mismas , aconsejen hacerlas en otras dependencias externas .
Català: 1.7.1 Incloure ' s en la convocatòria amb la nota obtinguda en la prova anterior i no efectuar l ' examen . ~ ~ ~ Si no obté plaça perd la validesa de la nota que té .
Español: 7.1 Incluirse en la convocatoria con la nota obtenida en la anterior prueba y no efectuar examen , si no obtuviera plaza perderá la validez de la nota que tenga .
Català: 1.7.2 Incloure ' s en la convocatòria , i presentar-se a l ' examen amb el propòsit de millorar la nota . ~ ~ ~ En aquest cas , competeix amb la major de les dues notes per obtenir la plaça .
Español: 7.2 Incluirse en la convocatoria , presentándose a examen con el propósito de mejorar la nota , en este caso , competirá con la mayor de las dos notas para obtener plaza .
Català: L ' experiència de referència que justifica la promoció , l ' ha de determinar el cap , i té la seva orientació en el temps de permanència i l ' eficàcia en el desenvolupament de la seva ocupació .
Español: La experiencia de referencia que justifica la promoción será determinada por el mando , y tendrá su orientación en el tiempo de permanencia y la eficacia en el desarrollo de su ocupación .
Català: El termini de presentació dels interessats és de 15 dies naturals , com a màxim , a partir de la data de convocatòria . ~ ~ ~ Ho han de comunicar al cap de taller o al cap corresponent , i és aquest el qui els ha de facilitar l ' imprès d ' inscripció que , una vegada emplenat i firmat , cal lliurar a Recursos Humans .
Español: El plazo de presentación de los interesados será de 15 días naturales , como máximo , a partir de la fecha de convocatoria , comunicándolo al jefe de taller o mando correspondiente , siendo éste el que les facilitará el impreso de inscripción que , una vez rellenado y firmado , será entregado a RRHH .
Català: Els llocs que impliquen un exercici d ' autoritat o comandament sobre altres persones s ' han de cobrir segons el que estableix l ' article 15 ( promoció , apartat 3 ) .
Español: Los puestos que impliquen ejercicio de autoridad o mando sobre otras personas se cubrirán según lo establecido en el artículo 15 ( promoción punto 3 ) .
Català: Si sorgeix un tema no previst en aquesta norma , i que pugui afectar la garantia de qualitat i serietat que regeix aquest assumpte , la decisió final l ' ha de tractar la Comissió de Formació i Promoció .
Español: En caso de surgir un tema no previsto en esta norma , y que pueda afectar a la garantía de calidad y seriedad que rige este asunto , la decisión final será tratada por la Comisión de Formación y Promoción .
Català: Quan el treballador es desplaci i l ' allotjament sigui a compte de l ' empresa , l ' empresa li ha de facilitar un allotjament d ' una categoria suficient perquè se li faciliti una habitació d ' ús individual que contingui vàter i dutxa o bany .
Español: Cuando el trabajador se desplace , siendo de cuenta de la empresa el hospedaje , ésta facilitará alojamiento de categoría suficiente que facilite una habitación para uso individual con aseo y ducha , o baño , incorporado .
Català: Segons l ' acta de preacord assolit entre el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya el 5 de juliol de 2001 , la Direcció de l ' empresa proposa assolir un objectiu global de tota la unitat del 7,5 % en concepte d ' hores de no-qualitat .
Español: Según el acta de preacuerdo alcanzado ante el Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña el 5 de julio de 2001 , la Dirección de la Empresa propone conseguir un objetivo global de toda la unidad , en concepto de horas de no calidad del 7,5 % .
Català: Aquest percentatge es concreta sobre la base de les estimacions que el Departament de Qualitat estableix en cada pressupost , tenint en compte les seves previsions , i de la qualitat reconeguda en exercicis anteriors segons els projectes en curs .
Español: Este porcentaje se concreta en base a las estimaciones que el Departamento de Calidad establece en cada presupuesto , atendiendo a sus previsiones y a la calidad reconocida en ejercicios anteriores según los proyectos en curso .
Català: En les àrees d ' Enginyeria , Logística , Qualitat , Compres , Industrialització i Mètodes i pel que fa al personal no assignat a Projectes , s ' ha de concretar anualment l ' objectiu que ha d ' assolir cada una d ' aquestes àrees .
Español: A los efectos de determinar en las diferentes áreas de ingeniería , logística , calidad , compras , industrialización y métodos , así como el personal no asignado a proyectos , se concretará anualmente el objetivo a conseguir en cada una de estas áreas .
Català: La valoració del compliment de l ' objectiu s ' ha de concretar en els percentatges establerts en cada departament , i segons el departament s ' ha d ' aplicar la retribució pel compliment dels objectius .
Español: La valoración de cumplimiento de objetivo se concretará por los porcentajes establecidos en cada Departamento y en función de este se aplicará la retribución por el cumplimiento de los mismos .
Català: Si es compleixen els objectius respecte a les hores perdudes pel concepte d ' hores de no-qualitat , s ' ha de pagar el 50 % segons l ' import d ' hores del GTI .
Español: Si se cumplen los objetivos respecto a las horas perdidas por el concepto de horas de no calidad , se procederá al pago del 50 % según el importe de horas GTI .
Català: Pel que fa a qualsevol valor intermedi de reducció o increment d ' objectius del 12 % , s ' han de prorratejar les quantitats que s ' han de percebre en cada cas segons el gràfic de compliment d ' objectius ( vegeu l ' annex 1 ) .
Español: Cualquier valor intermedio de reducción o incremento de los objetivos al citado 12 % se prorratearan las cantidades a percibir en cada caso , según el gráfico de cumplimiento de objetivo ( ver anexo 1 ) .
Català: Aquests acords s ' han d ' aplicar de manera provisional durant la vigència d ' aquest Conveni col · lectiu d ' empresa i hi ha la possibilitat de poder modificar o canviar tot allò que la Comissió de Seguiment cregui oportú .
Español: Estos acuerdo se aplicarán de forma provisional durante la vigencia del presente Convenio colectivo de empresa , existiendo la posibilidad de poder modificar o cambiar todo aquello que la Comisión de seguimiento crea oportuno .
Català: S ' estableix com a objectiu aconseguir el 3,41 % per la disminució de desviaments de producció per manca de qualitat en hores ( costos de no-qualitat , errors interns ) .
Español: Se establece como objetivo el conseguir el 3,41 % por la disminución de desvíos de producción por falta de calidad en horas . ~~~ ( Costes de no calidad , fallos internos )
Català: Per a les àrees el personal de les quals no està assignat a Projectes s ' estableix com a objectiu assolir l ' 1,40 % per la disminució de desviaments per manca de qualitat en hores .
Español: Para determinadas áreas cuyo personal no esté asignado a proyectos se establece como objetivo el conseguir el 1,40 % por la disminución de desvíos por falta de calidad en horas .
Català: C = % compliment ; A = 10 % ; B = 20 % ; C = 30 % ; D = 40 % ; E = 50 % ; F = 60 % ; G = 70 % ; H = 80 % ; I = 90 % ; J = 100 % .
Español: C : % cumplimiento ; A : 10 % ; B : 20 % ; C : 30 % ; D : 40 % ; E : 50 % ; F : 60 % ; G : 70 % ; H : 80 % ; I : 90 % ; J : 100 % .
Català: C = categoria ; G1 = grau 1 ; G2 = grau 2 ; G3 = grau 3 ; G4 = grau 4 ; G5 = grau 5 ; G6 = grau 6 ; G7 = grau 7 ; G8 = grau 8 .
Español: C : categoría ; G1 : grado 1 ; G2 : grado 2 ; G3 : grado 3 ; G4 : grado 4 ; G5 : grado 5 ; G6 : grado 6 ; G7 : grado 7 ; G8 : grado 8.
Català: El conseller de Política Territorial i Obres Públiques , de conformitat amb el que disposen la Llei del sòl i el Reial decret 1385 / 1978 , de 23 de juny , ha resolt , en data 13 de novembre de 2002 , l ' assumpte que s ' indica a continuació :
Español: El consejero de Política Territorial y Obras Públicas , de conformidad con lo que disponen la Ley del suelo y el Real decreto 1385/ 1978 , de 23 de junio , ha resuelto , en fecha 13 de noviembre de 2002 , el asunto que se indica a continuación :
Català: Modificació puntual del Pla general metropolità a les illes compreses entre els carrers Progrés , Cervantes , Eduard Maristany i Ponent , de Badalona
Español: Modificación puntual del Plan general metropolitano en las manzanas comprendidas entre las calles Progrés , Cervantes , Eduard Maristany y Ponent , de Badalona
Català: Aprovar definitivament la modificació puntual del Pla general metropolità a les illes compreses entre els carrers Progrés , Cervantes , Eduard Maristany i Ponent , de Badalona , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: Aprobar definitivamente la modificación puntual del Plan general metropolitano en las manzanas comprendidas entre las calles Progrés , Cervantes , Eduard Maristany y Ponent , de Badalona , promovida y remitida por el Ayuntamiento .