Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: --2 Les seccions esmentades comencen les seves activitats acadèmiques i administratives a partir del curs acadèmic 1998-99 , i impartiran els ensenyaments que en cada cas s ' hi detalla .
Español: -- 2 Las secciones mencionadas inician sus actividades académicas y administrativas a partir del curso académico 1998-99 e impartirán las enseñanzas que se indican en cada caso .
Català: --3 La Direcció General de Centres Docents i la Direcció General de Recursos Humans adoptaran les mesures necessàries que exigeixi el funcionament d ' aquestes seccions .
Español: -- 3 La Dirección General de Centros Docentes y la Dirección General de Recursos Humanos adoptarán las medidas necesarias que exija el funcionamiento de estas secciones .
Català: Marquès de Sant Mori , 252 , de Badalona , adscrita a l ' institut d ' educació secundària Enric Borràs , amb número de codi 08045604 , de Badalona , del qual n ' és part integrant .
Español: Marquès de Sant Mori , 252 , de Badalona , adscrita al instituto de educación secundaria Enric Borràs , con número de codigo 08045604 , de Badalona , del cual es parte integrante .
Català: Secció d ' educació secundària a Tona , amb número de codi 08054277 , ubicada al c . Andreu Molera , 5 , de Tona , adscrita a l ' institut d ' educació secundària Jaume Callís , amb número de codi 08031034 , de Vic , del qual n ' és part integrant .
Español: Sección de educación secundaria en Tona , con número de código 08054277 , ubicada en la c. Andreu Molera , 5 , de Tona , adscrita al instituto de educación secundaria Jaume Callís , con número de código 08031034 , de Vic , del cual es parte integrante .
Català: Sant Salvador , 13 , de Tarragona , adscrita a l ' institut d ' educació secundària Francesc Vidal i Barraquer , amb número de codi 43005704 de Tarragona , del qual n ' és part integrant .
Español: Sant Salvador , 13 , de Tarragona , adscrita al instituto de educación secundaria Francesc Vidal i Barraquer , con número de codigo 43005704 , de Tarragona , del cual es parte integrante .
Català: --1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de les indústries de captació , elevació , conducció , tractament , depuració i distribució d ' aigua de la província de Girona , per a 1998 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Girona .
Español: -- 1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de las industrias de captación , elevación , conducción , tratamiento , depuración y distribución de agua de la provincia de Girona para 1998 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Girona .
Català: Aquestes normes regeixen aquelles empreses que inclou l ' article primer de l ' Ordenança laboral vigent de les indústries de captació , elevació , conducció , tractament , depuració i distribució d ' aigua , aprovada per l ' Ordre del Ministerio de Trabajo de 27 de gener de 1972 i publicada al BOE número 46 , de 23 de febrer de 1972 .
Español: Estas normas rigen en aquellas empresas que incluye el artículo 1 de la Ordenanza laboral vigente de las industrias de captación , elevación , conducción , tratamiento , depuración y distribución de agua , aprobada por Orden del Ministerio de Trabajo de 27 de enero de 1972 y publicada en el BOE número 46 , de 23 de febrero de 1972
Català: Aquest Conveni col · lectiu provincial s ' aplica a tots els centres de treball que pertanyen a les empreses afectes que desenvolupen o poden desenvolupar qualsevol de les seves activitats de producció , captació , elevació , conducció , tractament , depuració i distribució d ' aigua de la província de Girona .
Español: Este Convenio colectivo provincial se aplica a todos los centros de trabajo que pertenecen a las empresas afectas que desarrollan o pueden desarrollar cualquiera de sus actividades de producción , captación , elevación , conducción , tratamiento , depuración y distribución de agua de la provincia de Girona .
Català: Aquest Conveni col · lectiu entrarà en vigor el dia 1 de gener de 1998 i regirà fins al 31 de desembre del 1998 ; es considera prorrogat per períodes successius anuals sempre que cap de les parts no el denunciï en 3 mesos de temps com a mínim respecte a la data del seu venciment o de la de qualsevol de les pròrrogues .
Español: Este Convenio colectivo entrará en vigor el día 1 de enero de 1998 y regirá hasta el 31 de diciembre de 1998 ; se considera prorrogado por períodos sucesivos anuales , siempre que ninguna de las partes lo denuncie con 3 meses de antelación , como mínimo , respecto a la fecha de su vencimiento o de la de cualquiera de las prórrogas .
Català: L ' organització tècnica i pràctica de la feina és facultat de la direcció de l ' empresa , que , en fer-ne ús , si s ' escau , n ' ha de retre compte als representants dels treballadors que han estat constituïts legalment a l ' empresa perquè , un cop formulades les al.legacions , es passi al tràmit resolutiu d ' acord amb les normes legals .
Español: La organización técnica y práctica del trabajo es facultad de la dirección de la empresa , que , al hacer uso de ella , en su caso , debe rendir cuenta a los representantes de los trabajadores que han sido constituidos legalmente en la empresa para que , una vez formuladas las alegaciones , se pase al trámite resolutivo de acuerdo con las normas legales .
Català: Les empreses han d ' adaptar els sistemes de producció a les circumstàncies i les necessitats tecnològiques , i han de procurar , sobretot , de capacitar el personal de plantilla perquè apliqui i desenvolupi els nous procediments , si la seva formació professional ho requereix , sens perjudici dels drets adquirits econòmics o de qualsevol altra mena .
Español: Las empresas han de adaptar los sistemas de producción a las circunstancias y las necesidades tecnológicas , y deben procurar , sobre todo , capacitar al personal de plantilla para que aplique y desarrolle los nuevos procedimientos , si su formación profesional lo requiere , sin perjuicio de los derechos adquiridos económicos o de cualquier otro tipo .
Català: El treballador està obligat a conèixer i a dur a terme totes les feines necessàries per acomplir correctament les tasques que li han estat encomanades al nivell de la categoria professional que tingui .
Español: El trabajador está obligado a conocer y realizar todas las tareas necesarias para cumplir correctamente las labores que se le han encomendado al nivel de la categoría profesional que tenga .
Català: El que estableix el paràgraf anterior no regeix en cas que el treballador percebi una compensació específica per les diverses activitats que duu a terme , sens perjudici del que disposa l ' Ordenança laboral vigent pel que fa als " casos especials de retribució " .
Español: Lo establecido en el párrafo anterior no se aplica si el trabajador percibe una compensación específica por las diversas actividades que realiza , sin perjuicio de lo dispuesto en la Ordenanza laboral vigente en relación a los casos de especial retribución .
Català: Pertoca a la direcció de l ' empresa d ' assignar i canviar els llocs de treball i establir i modificar torns d ' acord amb el que estableix la legislació vigent , especialment l ' Ordenança laboral d ' aigua , prèviament ho ha de fer avinent a la representació dels treballadors , constituïda legalment a l ' empresa .
Español: Corresponde a la dirección de la empresa asignar y cambiar los puestos de trabajo y establecer y modificar turnos de acuerdo con lo que establece la legislación vigente , especialmente la Ordenanza laboral del agua , previamente debe comunicarlo a la representación de los trabajadores , constituida legalmente en la*empresa .
Català: La direcció de cadascuna de les empreses que subscriuen aquest Conveni col · lectiu pretén que cada lloc de treball sigui ocupat per l ' empleat idoni per les seves qualitats tècniques , professionals i humanes .
Español: La dirección de cada una de las empresas que suscriben este Convenio colectivo pretende que cada puesto de trabajo lo ocupe el empleado idóneo por sus cualidades técnicas , profesionales y humanas .
Català: Tal com preveu l ' Ordenança laboral vigent , l ' empresa ha de facilitar als treballadors la roba de feina adequada a l ' exercici de la seva activitat amb una periodicitat anual .
Español: Tal como prevé la Ordenanza laboral vigente , la empresa debe facilitar a los trabajadores la ropa de trabajo adecuada al ejercicio de su actividad , con una periodicidad anual .
Català: Cal puntualitzar que per accedir a les categories primera , segona , tercera , quarta i cinquena del grup de personal obrer , el treballador ha de conèixer l ' ofici i saber-lo exercir al nivell i en la graduació que preveu l ' Ordenança esmentada .
Español: Es necesario puntualizar que , para acceder a las categorías 1ª , 2ª , 3ª , 4ª y 5ª del grupo de personal obrero , el trabajador debe conocer el oficio y saberlo ejercer al nivel y graduación que prevé la Ordenanza citada .
Català: Dins el termini de 30 dies a comptar de la data de signatura d ' aquest Conveni , l ' empresa ha de facilitar al treballador que el sol · liciti un certificat en què cal fer consignar el nom i els cognoms , la categoria professional en què ha estat inclòs i el grup corresponent de cotització a la Seguretat Social ( base tarifada ) .
Español: Dentro del plazo de 30 días a contar desde la fecha de firma de este Convenio , la empresa ha de facilitar al trabajador que lo solicite un certificado en el que ha de constar el nombre y los apellidos , la categoría profesional en que ha sido incluido y el grupo correspondiente de cotización a la Seguridad Social ( base tarifada ) .
Català: Es manté la categoria d ' especialista , intermèdia entre la de peó especialista esmentada i la d ' oficial de tercera . ~ ~ ~ S ' estableixen , a aquest efecte , les definicions següents :
Español: Se mantiene la categoría de especialista , intermedia entre la de peón especialista mencionada y la de oficial de tercera ; se establecen , con este fin las siguientes definiciones :
Català: Són els empleats que tenen coneixements d ' una especialitat ( no cal que assoleixin el nivell d ' oficialia ) , l ' acompleixen , tant ajudant els oficials , com duent a terme personalment operacions d ' aquesta especialitat , com la posada en funcionament , la vigilància i l ' aturada de grups , la conservació de les instal · lacions , el funcionament i la conservació d ' aparells d ' esterilització o depuració i el canvi o la comprovació de comptadors .
Español: Son los empleados que , teniendo conocimientos de una especialidad ( no es necesario que alcancen el nivel de oficialía ) , la cumplen , ya sea ayudando a los oficiales o llevando a cabo personalmente operaciones de esta especialidad como la puesta en funcionamiento , la vigilancia y la parada de grupos , la conservación de las instalaciones , el funcionamiento y la conservación de aparatos de esterilización o depuración y el cambio o la comprobación de contadores .
Català: Són els empleats que tenen coneixements d ' una especialitat i els fan servir ajudant els maquinistes , els muntadors i els oficials ; a més , tenen cura de la conservació i la neteja de tallers , màquines i instal · lacions en general .
Español: Son los empleados que tienen conocimientos de una especialidad y los utilizan ayudando a los maquinistas , los montadores y los oficiales . ~~~ Además , cuidan la conservación y la limpieza de talleres , máquinas e instalaciones en general .
Català: Tot el personal subjecte a aquest Conveni , amb les excepcions que s ' indiquen més endavant , tenen , en igualtat de condicions , drets de preferència per ocupar les vacants de personal de categoria superior que tinguin lloc a l ' empresa i també del personal que s ' ha considerat prèviament apte .
Español: Todo el personal sujeto a este Convenio , con las excepciones que más adelante se indican , tienen , en igualdad de condiciones , derechos de preferencia para ocupar las vacantes de personal de categoría superior que tengan lugar en la empresa y también del personal que se ha considerado previamente apto .
Català: Les vacants de personal tècnic s ' ocupen lliurement d ' acord amb els títols corresponents , la competència professional i els dons d ' organització i comandament que cal tenir per cobrir el lloc vacant .
Español: Las vacantes de personal técnico se ocupan libremente de acuerdo con los títulos correspondientes , la competencia profesional y las dotes de organización y mando que es necesario tener para cubrir el puesto vacante .
Català: b ) La resta de vacants de personal administratiu són ocupades mitjançant un concurs-oposició entre els treballadors de l ' empresa .
Español: Para el ascenso del personal de este grupo , es necesario tener en cuenta las normas siguientes:a ) Las vacantes de jefes administrativos se ocupan por personal de la empresa o por personal ajeno que la empresa designa libremente.b ) El resto de vacantes de personal administrativo se ocupan mediante concurso-oposición entre los trabajadores de la empresa .
Català: Les places de porters i ordenances s ' han d ' ocupar preferentment d ' entre els treballadors de l ' empresa que tinguin disminuïda la seva capacitat a causa d ' un accident o una malaltia ; no tenen , però , dret a subsidi per aquesta causa .
Español: Las plazas de porteros y ordenanzas las han de ocupar preferentemente los trabajadores de la empresa que tengan disminuida su capacidad a causa de un accidente o una enfermedad ; no tienen , derecho a subsidio por esta causa .
Català: Les vacants , les han d ' ocupar , dins de cada especialitat , el personal de la categoria immediatament inferior , si aquells als quals els correspon són qualificats com a aptes per l ' empresa o bé han estat declarats aptes després de la prova a què se ' ls sotmeti .
Español: Las vacantes deben ocuparlas , dentro de cada especialidad , el personal de la categoría inmediatamente inferior , si aquellos a los que les corresponde son calificados como aptos por la empresa o bien han sido declarados aptos tras la prueba a que se les someta .
Català: Les empreses han de fer la convocatòria oportuna i han de publicar els programes exigits amb 2 mesos de temps com a mínim respecte a la data de començament de les proves per a l ' ascens .
Español: Las empresas deben hacer la oportuna convocatoria y publicar los programas exigidos como mínimo 2 meses antes de la fecha de comienzo de las pruebas para el ascenso .
Català: Els programes han de recollir amb tanta claredat i exactitud com puguin les qüestions i els coneixements necessaris , que han de ser sempre conformes a les funcions establertes en aquest Conveni per a cada categoria professional o lloc de treball abans definits .
Español: Los programas deben recoger con tanta claridad y exactitud como puedan las cuestiones y los conocimientos necesarios , que deben ser siempre conformes a las funciones establecidas en el presente Convenio para cada categoría profesional o puesto de trabajo antes definidos .
Català: --1 La Comissió mixta qualificadora es compon de 2 membres designats per la direcció de l ' empresa , 1 dels quals ha d ' actuar com a president , i de 2 treballadors d ' una categoria no inferior a la de les vacants per cobrir , designats pel Comitè d ' empresa o els delegats de personal , els quals , de mutu acord , han d ' elaborar el programa de matèries que serà exigit als exàmens .
Español: -- 1 La Comisión mixta calificadora se compone de 2 miembros designados por la dirección de la empresa , uno de los cuales debe actuar como presidente , y de 2 trabajadores de una categoría no inferior a la delas vacantes a cubrir , designados por el Comité de empresa o los delegados de personal , los cuales , de mutuo acuerdo , deben elaborar el programa de materias que se exigirá en los exámenes .
Català: Els components de la Comissió mixta qualificadora han de puntuar , a títol individual , d ' acord amb el barem establert i al final es computaran els punts adjudicats .
Español: Los componentes de la Comisión mixta calificadora han de puntuar , a título*individual , de acuerdo con el baremo establecido , y al final se computarán los puntos adjudicados .
Català: --2 Pel que fa als centres de treball de menys de 30 treballadors , és condició necessària per a la validesa de l ' ascens que l ' empresari consulti prèviament per escrit al delegat de personal , el qual ha de fer les al.legacions que consideri oportunes dins el termini de 2 dies .
Español: -- 2 En los centros de trabajo de menos de 30 trabajadores , es condición necesaria para la validez del ascenso que el empresario consulte previamente por escrito al delegado de personal , el cual debe hacer las alegaciones que considere oportunas en el plazo de 2 días .
Català: Conseqüentment , se suprimeixen els ascensos automàtics de categoria , previstos en els articles 19 a 22 de l ' Ordenança de treball per a les indústries de captació , elevació , conducció , tractament , depuració i distribució d ' aigua a partir de l ' 1 de gener de 1990 .
Español: Por consiguiente , se suprimen los ascensos automáticos de categoría , previstos por los artículos 19 a 22 de la Ordenanza laboral de las industrias de captación , elevación , conducción , tratamiento , depuración y distribución de agua a partir del 1 de enero de 1990.
Català: Per a tot el que no estableix específicament aquest capítol , cal atenir-se al Decret 2380 / 1973 , de 17 d ' agost , sobre ordenació del salari , i a les disposicions que el despleguen .
Español: En todo lo no establecido específicamente en este capítulo , se estará al Decreto 2.380/ 1973 , de 17 de agosto , sobre ordenación del salario , y a las disposiciones que lo desarrollan .
Català: S ' entén que la retribució total que pertoca de percebre als treballadors de les empreses afectes a aquest Conveni col · lectiu es refereix a un rendiment normal al lloc de treball respectiu .
Español: Se entiende que la retribución total que corresponde percibir a los trabajadores de las empresas afectas a este Convenio colectivo se refiere a un rendimiento normal en el puesto de trabajo respectivo .
Català: Com a principi general s ' entén per rendiment normal el que correspon a un treballador o a un equip de treball perfectament capacitat i coneixedor de la seva funció durant la jornada laboral que actua amb la competència i la diligència que exigeix la naturalesa de la comesa , la funció o el lloc de treball .
Español: Como principio general , se entiende por rendimiento normal el que corresponde a un trabajador o a un equipo de trabajo perfectamente capacitado y conocedor de su función durante la jornada laboral , que actúa con la competencia y la diligencia que exige la naturaleza del cometido , la función o el puesto de trabajo .
Català: Els salaris que , amb caràcter anual i brut , fixa aquest Conveni col · lectiu per a cada categoria professional són establerts a l ' annex 2 d ' aquest text ; aquests salaris han estat incrementats respecte de l ' any anterior en un 2,3 % per a l ' any 1998 .
Español: Los salarios que , con carácter anual y bruto , fija este Conveniocolectivo para cada categoría profesional están establecidos en el anexo 2 de este texto ; estos salarios han sido incrementados respecto del año anterior en un 2,3 % para el año 1998.
Català: En cas que l ' índex de preus al consum ( IPC ) establert per l ' INE constati en data 31 de desembre de 1998 un increment superior al 2,3 % respecte a la xifra que resulti de l ' IPC de 31 de desembre de 1997 , cal efectuar una revisió salarial tan aviat com es constati oficialment aquesta circumstància de l ' excés sobre la xifra esmentada .
Español: Si el Índice de Precios al Consumo ( IPC ) establecido por el INE constata en fecha 31 de diciembre de 1997 un incremento superior al 2,3 % respecto a la cifra que resulte del IPC de 31 de diciembre de 1997 , es necesario efectuar una revisión salarial tan pronto como se constate oficialmente esta circunstancia del exceso sobre la cifra mencionada .
Català: Aquest increment s ' ha de pagar amb efecte d ' 1 de gener de 1998 , i serveix , per tant , com a base de càlcul per a l ' increment salarial de 1999 .
Español: Este incremento debe pagarse con efectos de 1 de enero de 1998 y sirve , por lo tanto , como base de cálculo para el incremento salarial de 1999.
Català: La primera columna de l ' annex 1 del present Conveni col · lectiu té el caràcter de salari base , d ' acord amb el que disposa l ' article 4 del Decret 2380 / 1973 , de 17 d ' agost .
Español: La primera columna del anexo 1 del presente Convenio colectivo tiene el carácter de salario base , de acuerdo con lo dispuesto por el artículo 4 del Decreto 2.380/ 1973 , de 17 de agosto .
Català: S ' estableix un plus de conveni que es reflecteix , per a cada categoria , a la columna segona de l ' annex 1 d ' aquest Conveni col · lectiu , amb vista a millorar la categoria o la quantitat de la feina que l ' empleat ha de fer per assolir el rendiment que correspon a l ' activitat normal .
Español: Se establece un plus de convenio , para cada categoría , que se refleja en la columna segunda del anexo 1 del presente Convenio colectivo , para mejorar la categoría o la cantidad de trabajo que el empleado ha de hacer para alcanzar el rendimiento que corresponde a la actividad normal .
Català: El plus de conveni té caràcter de complement salarial , d ' acord amb el que disposa l ' apartat c ) de l ' article 5 del Decret 2380 / 1973 , de 17 d ' agost .
Español: El plus de convenio tiene carácter de complemento salarial , de acuerdo con lo dispuesto por el artículo 5.c ) del Decreto 2.380/ 1973 , de 17 de agosto .
Català: El plus de conveni es percep en les 12 pagues ordinàries i en les 5 gratificacions extraordinàries , i es considera que no s ' hi perd el dret per les faltes d ' assistència que es justifiquin legalment .
Español: El plus de convenio se percibe en las 12 pagas ordinarias y en las 5 gratificaciones extraordinarias , y se considera que no se pierde el derecho a percibirlo por las faltas de asistencia que se justifiquen legalmente .
Català: Els nous treballadors que ingressin a l ' empresa el primer semestre de l ' any natural meriten el premi el dia 1 de gener de cada any següent ; els qui hi ingressin el segon semestre el meriten a partir de l ' 1 de juliol .
Español: Los nuevos trabajadores que ingresen en la empresa , el primersemestre del año natural devengan el premio el día 1 de enero de cada año siguiente ; los que ingresen en el segundo semestre lo devengan a partir del 1 de julio .
Català: Té el caràcter de complement salarial de venciment periòdic superior al mes , d ' acord amb l ' apartat d ) de l ' article 5 del Decret 2380 / 1973 , de 17 d ' agost .
Español: Tiene el carácter de complemento salarial de vencimiento periódico superior al mes , de acuerdo con el artículo 5.d ) del Decreto 2.380/ 1973 , de 17 de agosto .
Català: Té el caràcter de complement salarial d ' acord amb l ' apartat a ) de l ' article 5 del Decret 2380 / 1973 , de 17 d ' agost .
Español: Tiene el carácter de complemento salarial , de acuerdo con el artículo 5 a ) del Decreto 2.380/ 1973 , de 17 de agosto .
Català: Mantenen el caràcter de no absorbible ni compensable l ' import del complement personal assolit fins al 31 de desembre de 1979 i el que es deriva de l ' article 23 , apartat b ) del Conveni de 1980 i de l ' últim paràgraf de l ' article 23 del Conveni de 1981 .
Español: Mantienen el carácter de no absorbible ni compensable , el importe del complemento personal alcanzado hasta el 31 de diciembre de 1979 y el que se deriva del artículo 23.b ) del Convenio de 1980 y del último párrafo del artículo 23 del Convenio de 1981.
Català: Tenen el caràcter de complement salarial de venciment periòdic superior a 1 mes , d ' acord amb el que preveu l ' apartat d ) de l ' article 5 del Decret 2380 / 1973 , de 17 d ' agost .
Español: Tienen el carácter de complemento salarial de vencimiento periódico superior a un mes , de acuerdo con lo que prevé el artículo 5.d ) del Decreto 2.380/ 1973 , de 17 de agosto .
Català: Se ' n manté la quantitat de 5 , les 4 fixades per l ' Ordenança laboral vigent i la cinquena del mes de febrer , singular d ' aquest Conveni col.lectiu provincial .
Español: Se mantiene la cantidad de 5 , las 4 fijadas por la Ordenanza laboral vigente y la 5ª del mes de febrero , singular del presente Convenio colectivo provincial .
Català: Les hores extraordinàries es retribuiran al preu de l ' hora normal , però es garanteix ad personam l ' import de l ' hora extra que a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni cobra cada treballador .
Español: Las horas extraordinarias se retribuirán al precio de la hora normal , pero se garantiza " ad personam " el importe de la hora extraordinaria que a la entrada en vigor del presente Convenio cobra cada trabajador .
Català: S ' estableix un plus per a les feines amb matèries tòxiques o perilloses , que es meriten proporcionalment al temps treballat en les circumstàncies esmentades i a raó del 20 % del salari base diari .
Español: Se establece un plus para las labores con materias tóxicas o peligrosas , que se devenga proporcionalmente al tiempo trabajado en las circunstancias mencionadas y a razón del 20 % del salario base diario .
Català: El personal que tingui dret a compensació per menyscapte de diners ha de percebre el 3 % del salari base mensual del cobrador , si exerceix la funció de cobrament domiciliari , i l ' 1 % si la seva funció és de finestreta .
Español: El personal que tenga derecho a compensación por quebranto de moneda debe percibir el 3 % del salario base mensual del cobrador , si ejerce la función de cobro domiciliario , y el 1 % si su función es de ventanilla .
Català: Es conserva el premi de vinculació i s ' estableix en 2.000 pta anuals per cada 5 anys d ' antiguitat a l ' empresa per a totes les categories laborals .
Español: Se conserva el premio de vinculación , y se establece en 2.000 PTA anuales por cada 5 años de antigüedad en la empresa , para todas y cada una de las categorías laborales .
Català: La persona que acrediti una antiguitat continuada de 25 anys a la mateixa empresa , sense cap nota desfavorable que es consideri greu , ha de percebre l ' import de 30.000 pessetes , un sol cop , com a reconeixement dels seus serveis .
Español: La persona que acredite una antigüedad continuada de 25 años en la misma empresa , sin ninguna nota desfavorable que se considere grave , debe percibir el importe de 30.000 pesetas , una sola vez , como reconocimiento de los servicios prestados .
Català: En el supòsit que determinats empleats utilitzin vehicle propi per complir feines de l ' empresa , hi han de pactar el preu del quilometratge , que no pot ser inferior a 24 pta per quilòmetre recorregut ; aquesta quantitat no solament cobreix el consum del combustible , sinó també qualsevol mena de despesa que la utilització del vehicle pugui comportar , com el canvi d ' oli , avaries , amortització del vehicle , etc .
Español: En el supuesto de que determinados empleados utilicen vehículo propio para cumplir trabajos de la empresa , se debe pactar el precio del kilometraje , que no puede ser inferior a 24 pesetas por kilómetro recorrido . ~~~ Esta cantidad no solamente cubre el consumo del combustible , sino también cualquier tipo de gasto que la utilización del vehículo pueda conllevar , como el cambio de aceite , averías , amortización del vehículo , etc ) .
Català: Si durant la vigència d ' aquest Conveni hi ha cap variació del preu de la benzina , la Comissió Paritària del Conveni s ' ha de reunir per tal de fixar el nou preu del quilometratge .
Español: Si durante la vigencia del presente Convenio , hay alguna variación en el precio de la gasolina , la Comisión paritaria del Convenio debe reunirse a fin de fijar el nuevo precio del kilometraje .
Català: Sens perjudici dels dies festius que la Conselleria de Treball de la Generalitat de Catalunya determini amb caràcter obligatori , la festivitat gremial s ' establirà de comú acord entre empresa i treballadors , i es farà sempre en dia laborable .
Español: Sin perjuicio de los días festivos que la Consejería de Trabajo de la Generalidad de Cataluña determine con carácter obligatorio , la festividad gremial se establecerá de común acuerdo entre empresa y trabajadores , y se hará siempre en día laborable .
Català: Els treballadors als que els hi calgui disposar d ' aquests dies tindran que sol · licitar-ho amb 1 setmana d ' anticipació i es concedirà en la data sol · licitada , si les necessitats del servei ho permeten .
Español: Los trabajadores que necesiten disponer de estos días tendrán que solicitarlos con 1 semana de anticipación , y se concederán en la fecha solicitada si las necesidades del servicio lo permiten .
Català: Els treballadors que tinguin una antiguitat mínima d ' 1 any a l ' empresa i s ' hagin d ' incorporar al servei militar , han de percebre durant aquest temps d ' estada la totalitat de les 5 gratificacions extraordinàries establertes per aquest Conveni col.lectiu.
Español: Los trabajadores que tengan una antigüedad mínima de 1 año en la empresa y deban incorporarse al servicio militar percibirán durante este tiempo de estancia , la totalidad de las 5 gratificaciones extraordinarias establecidas por este Convenio colectivo .
Català: S ' entén per guàrdia el temps que el treballador està disponible a les dependències de l ' empresa fora de l ' horari habitual de treball i / o realitzant treballs del servei com a conseqüència d ' aquesta guàrdia .
Español: Se entiende por guardia el tiempo que el trabajador está disponible en las dependencias de la empresa fuera del horario habitual de trabajo y/ o realizando trabajos del servicio como consecuencia de esta guardia .
Català: S ' entén per reforç el temps durant el que el treballador està a disposició de l ' empresa fora de la jornada de treball i fora del centre de treball , però localitzable en tot moment , i en cas de ser cridat , preparat per acudir el més aviat possible al centre de treball o a qualsevol altre lloc assenyalat per l ' empresa .
Español: Se entiende por refuerzo el tiempo durante el que el trabajador está a disposición de la empresa fuera de la jornada de trabajo y fuera del centro de trabajo pero localizable en todo momento y , en caso de ser llamado , debe acudir lo más pronto posible , ya sea al centro de trabajo o bien al puesto que la empresa le señale .
Català: En cas d ' incapacitat temporal degudament acreditada per la Seguretat Social , com a conseqüència d ' accident laboral o de malaltia professional , i també de malaltia comuna o accident no laboral , l ' empresa ha de pagar al treballador que es trobi en aquesta situació la diferència entre el total del salari fix que percebi al moment de produir-se la baixa i la prestació de la Seguretat Social que li pertoqui per aquesta contingència .
Español: En caso de incapacidad temporal debidamente acreditada por la Seguridad Social , a consecuencia de accidente laboral o de enfermedad profesional y también de enfermedad común o accidente no laboral , la empresa debe pagar al trabajador que se encuentre en esta situación , la diferencia entre el total del salario fijo que*percibía en el momento de producirse la baja y la prestación de la Seguridad Social que le corresponda por esta contingencia .
Català: En cas que es declari la situació d ' invalidesa provisional , el treballador afecte ha de continuar percebent durant aquest període la prestació de la Seguretat Social i el complement d ' empresa que li pertoqui de percebre durant la situació d ' incapacitat laboral transitòria .
Español: Si se declara la situación de invalidez provisional , el trabajador debe continuar percibiendo durante este período la prestación de la Seguridad Social y el complemento de empresa que le corresponda percibir durante la situación de incapacidad laboral transitoria .
Català: S ' estableix el règim de millores a la prestació de vellesa del règim general de la Seguretat Social per als treballadors amb més de 15 anys de serveis prestats a la mateixa empresa , l ' import individualitzat del qual es calcula d ' acord amb la manera següent :
Español: Se establece el régimen de mejoras a la prestación de vejez del régimen general de la Seguridad Social para los trabajadores con más*de 15 años de servicios prestados en la misma empresa , cuyo importe individualizado se calcula de acuerdo con siguiente forma:a ) Cuando un trabajador cumpla 65 años , se han de sumar las partidas salariales siguientes :
Català: Aquestes partides salarials són meritades amb caràcter brut durant els 96 mesos anteriors a la data esmentada i no inclouen cap altre concepte salarial que els indicats .
Español: Estas partidas salariales son devengadas con carácter bruto durante los 96 meses anteriores a la citada fecha y no incluyen ningún otro concepto salarial que los indicados .
Català: Si la Seguretat Social varia el període de 96 mesos , la base per calcular l ' anualitat mitjana s ' ha d ' adaptar al mateix període que la Seguretat Social disposi .
Español: Si la Seguridad Social varía el período de 96 meses , la base para calcular la anualidad media se debe adaptar al mismo período que la Seguridad Social disponga .
Català: Un cop obtinguda l ' anualitat mitjana , cal aplicar-li l ' escala de percentatges que la Seguretat Social determina per calcular lapensió de vellesa d ' acord amb els anys de cotització .
Español: Una vez obtenida la anualidad media , es necesario aplicarle laescala de porcentajes que la Seguridad Social determina para calcular la pensión de vejez de acuerdo con los años de cotización .
Català: b ) Si el treballador , per voluntat pròpia , no es jubila dins el termini de 2 mesos a comptar de la data en què va complir 65 anys , l ' anualitat mitjana s ' ha de reduir del 10 % cada any que transcorri , amb la qual cosa queda de la manera següent :
Español: Estas mejoras también son aplicadas a los trabajadores que se jubilen a los 64 años , de acuerdo con las condiciones que establece el artículo siguiente:b ) Si el trabajador , por voluntad propia , no se jubila en el plazo de 2 meses a contar desde la fecha en que cumplió 65 años , la anualidad media se debe reducir en un 10 % cada año que transcurra , con lo cual queda de la manera siguiente :
Català: d ) Si el treballador no assoleix els 15 anys de servei però n ' acredita més de 10 , cal aplicar els coeficients reductors següents al complement que ha resultat segons l ' apartat anterior :
Español: c ) El complemento que la empresa debe hacer efectivo es la diferencia entre la base que resulte de la aplicación del apartado anterior y el cómputo anual de pensión que se percibe de la Seguridad Social , que se debe cobrar en catorceavas partes ( 12 meses más 2 pagas extraordinarias).d ) Si el trabajador no alcanza los 15 años de servicio pero acredita más de 10 , es necesario aplicar los coeficientes reductores siguientes al complemento que ha resultado según el apartado anterior :
Català: e ) Pel que fa a les pensions reconegudes en data 31 de desembre de 1991 , a partir del dia 1 de gener de 1992 , s ' han d ' incrementar els complements d ' empresa amb el mateix percentatge amb què s ' incrementi la massa salarial del Conveni , llevat que s ' hi fixi un percentatge exprés per als complements de jubilació . ~ ~ ~ Es preveu l ' aplicació dels increments esmentats a la resta de les pensions existents per a un pròxim Conveni col.lectiu.
Español: -- A los 10 años de antigüedad , coeficiente 0,5e ) Respecto a las pensiones reconocidas en fecha 31 de diciembre de 1991 , a partir del día 1 de enero de 1992 deben incrementarse los complementos de empresa en el mismo porcentaje con que se incremente la masa salarial del Convenio , salvo que se fije un porcentaje expreso para los complementos de jubilación .
Català: f ) Es garanteix a tot jubilat , com a mínim , el mateix percentatge sobre el salari mínim interprofessional que el que apliqui la Seguretat Social sobre la base reguladora de la pensió de jubilació .
Español: Se prevé la aplicación de los incrementos mencionados al resto de las pensiones existentes para un próximo convenio colectivo.f ) A todo jubilado se le garantiza como mínimo , el mismo porcentaje sobre el salario mínimo interprofesional que el que aplique la Seguridad Social sobre la base reguladora de la pensión de jubilación .
Català: h ) Es pot concedir la jubilació a partir de l ' edat de 60 anys , amb més de 15 anys d ' antiguitat amb les condicions màximes corresponents a la data de jubilació , sempre que la Seguretat Social reconegui prèviament el dret a la prestació per vellesa entre els 60 anys i el 65 , als treballadors que compleixin feines que es poden qualificar de molt dures i penoses i als que pateixin malaltia crònica que els impedeixi d ' efectuar contínuament i normalment la seva feina habitual .
Español: El salario mínimo interprofesional se computa a razón de 14 mensualidades.g ) Si , por exigencias del servicio , la jubilación de algún trabajador se demora en contra de sus deseos , las condiciones económicas son las correspondientes al momento en el que se le comunique la efectividad de la jubilación , y no se puede aplicar la deducción que prevé el apartado b ) de este artículo.h ) Se puede conceder la jubilación a partir de los 60 años , con más de 15 años de antigüedad con las condiciones máximas correspondientes a la fecha de jubilación , siempre que la Seguridad Social reconozca previamente el derecho a la prestación por jubilación entre los 60 y los 65 años , a los trabajadores que realicen tareas que puedencalificarse de muy duras y penosas y a los que sufran enfermedad crónica que les impida efectuar continuada y normalmente su labor habitual .
Català: La millora de les prestacions per vellesa establertes en aquest article , s ' apliquen únicament als treballadors afectes a aquest Conveni que hagin ingressat a l ' empresa abans de l ' 1 de gener de 1987 .
Español: La mejora de las prestaciones por jubilación establecidas en este artículo se aplica únicamente a los trabajadores afectos a este Convenio que hayan ingresado en la empresa antes del 1 de enero de 1987.
Català: Els treballadors es poden jubilar a 64 anys , amb el compromís per part de les empreses de contractar un nou treballador , de conformitat amb el que estableixen l ' AI i les disposicions legals que el despleguen .
Español: Los trabajadores pueden jubilarse a los 64 años , con el compromiso por parte de las empresas de contratar un nuevo trabajador , de conformidad con lo que establecen el AI y las disposiciones legales que lo desarrollan .
Català: La quantia de la pensió per a les vídues del personal actiu o jubilat a càrrec de l ' empresa es fixa en el 30 % del salari integrat pels conceptes indicats a l ' apartat a ) de l ' article 39 d ' aquest Conveni , calculada sobre aquesta mitjana anual , de l ' any en què ha tingut lloc la jubilació o , si s ' escau , la mort .
Español: La cuantía de la pensión para las viudas del personal en activo o jubilado a cargo de la empresa se fija en el 30 % del salario integrado por los conceptos indicados en el artículo 39. a ) del presente Convenio , calculada sobre la media anual , del año en el que ha tenido lugar la jubilación o , en su caso , el fallecimiento .
Català: Si el personal actiu o jubilat és vidu o deixa orfes , de tots 2 sexes , menors de 18 anys o incapacitats abans de complir aquesta edat , cal concedir-los la pensió establerta en aquest article .
Español: Si el personal activo o jubilado es viudo o deja huérfanos , de ambos sexos , menores de 18 años o incapacitados antes de cumplir esta edad , se les concederá la pensión establecida en este artículo .
Català: Aquesta pensió és repartida a parts iguals entre els orfes o qui convingui , fins arribar a l ' edat màxima esmentada i perdent els seus drets en benefici dels qui encara no tenen 18 anys .
Español: Esta pensión es repartida a partes iguales , entre los huérfanos o quien corresponda , hasta llegar a la edad máxima mencionada , perdiendo sus derechos en beneficio de los que aún no tienen 18 años .
Català: La millora de les prestacions per viduïtat i orfandat establertes en aquest article únicament és aplicable als treballadors afectes a aquest Conveni que han ingressat a l ' empresa abans de l ' 1 de gener de 1987 .
Español: La mejora de las prestaciones por viudedad y orfandad establecida en este artículo únicamente es aplicable a los trabajadores afectos a este Convenio que han ingresado en la empresa antes del 1 de enero de 1987.
Català: Les empreses han de subscriure , en benefici dels seus treballadors , una assegurança de vida per accident , sigui laboral o no ho sigui , independentment de la protecció que se segueix de la Seguretat Social , que ha de cobrir els casos de mort , invalidesa absoluta i gran invalidesa .
Español: Las empresas han de suscribir , en beneficio de sus trabajadores , un seguro de vida por accidente , ya sea laboral o no , independientemente de la protección de la Seguridad Social , que debe cubrir los casos de fallecimiento , invalidez absoluta y gran invalidez .
Català: En base a l ' Acord Interconfederal per l ' Estabilitat en l ' Ocupacióassolit entre CCOO , UGT i CEOE / CEPYME el passat 9 de maig , el qual té com objectiu fonamental potenciar la contractació indefinida , els contractes de duració determinada que se subscriuen a partir del 17 de maig de 1998 , i que es transformin en indefinits durant la vigència del present Conveni , els serà d ' aplicació el que estableix la Llei 63 / 97 , de 26 de desembre , i totes aquelles modificacions posteriors que puguin produir-se , en virtut del que estableix la Disposició Addicional Primera , 1.b ) , de l ' esmentada Llei 63 / 97 , de 26 de desembre , BOE 30 de desembre .
Español: En base al Acuerdo Interconfederal para la estabilidad en el empleo firmado entre CCOO , UGT y CEOE/ CEPYME el pasado 9 de mayo , el cual tiene como objetivo fundamental potenciar la contratación indefinida , los contratos de duración determinada que se suscriban a partir del 17 de mayo de 1998 , y que se transformen en indefinidos durante la vigencia del presente Convenio , les será de aplicación lo establecido en la Ley 63/ 1997 , de 26 de diciembre , y todas aquellas modificaciones posteriores que puedan producirse , en virtud de lo establecido en la Disposición adicional primera , 1. b ) de la citada Ley 63/ 1997 , de 26 de diciembre , BOE de 30 de diciembre .
Català: De conformitat amb allò que estableix l ' article 15.b ) de l ' Estatut dels treballadors , quan les circumstàncies de mercat , l ' acumulació de feines o els excessos de comandes ho exigeixin , encara que sigui l ' activitat normal de l ' empresa , la durada dels contractes podrà ser de fins a 12 mesos en un període de 18 mesos , des del moment en què es produeixin aquells canvis .
Español: De conformidad con lo que establece el artículo 15.b ) del Estatuto de los trabajadores , cuando las circunstancias de mercado , la acumulación de trabajo o los excesos de pedidos lo exijan , aunque sea la actividad normal de la empresa , la duración de los contratos podrá ser de hasta 12 meses , en un período de 18 meses , desde el momento en el que se produzcan aquellos cambios .
Català: A les empreses afectades pel present Conveni , que la seva activitat sigui la contractació amb tercers ( organismes estatals , locals , municipals , autònoms , particulars , etc . ) , de contractes de captació , elevació , conducció , depuració i distribució d ' aigües , a la província de Girona , l ' empresa que substitueixi a l ' anterior adjudicatària a l ' extinció o finalització del contracte , vindrà obligada a subrogar-se i absorbir els treballadors d ' aquesta , adscrits al servei , respectant-los aquells drets laborals que procedeixin en cada cas .
Español: A las empresas afectadas por el presente Convenio , cuya actividad sea la contratación con terceros ( organismos estatales , locales , municipales , autónomos , particulares , etc. ) , de contratos de captación , elevación , conducción , depuración y distribución de aguas , de la provincia de Girona , la empresa que sustituya a la anterior adjudicataria a la extinción o finalización del contrato , está obligada a subrogarse y a absorber a los trabajadores de ésta , adscritos al servicio , respetando los derechos laborales que procedan en cada caso .
Català: Seran requisits necessaris per dita absorció i subrogació , que els treballadors del centre o dels centres de treball que s ' absorbeixin o subroguin portin , al menys , prestant els seus serveis en el mateix un període mínim de 4 mesos anteriors a la data de resolució o conclusió del contracte que s ' extingeix .
Español: Serán requisitos necesarios para dicha absorción y subrogación , que los trabajadores del centro de trabajo que se absorban o subroguen tengan una antigüedad mínima de 4 meses en el centro de trabajo , anteriores a la fecha de resolución o conclusión del contrato que se extingue .
Català: Per fer aquestes reunions , els representants dels treballadors que s ' han constituït legalment a l ' empresa han de sol · licitar el permís corresponent amb 24 hores de temps com a mínim i desprésd ' haver lliurat prèviament l ' ordre del dia .
Español: Para celebrar estas reuniones , los representantes de los trabajadores que se han constituido legalmente en la empresa deben solicitar el permiso correspondiente , con 24 horas de antelación como mínimo y tras haber entregado previamente el orden del día .
Català: Per requeriment dels treballadors afiliats a les centrals sindicals , l ' empresa ha de descomptar de la nòmina mensual dels treballadors l ' import de la quota sindical corresponent .
Español: A requerimiento de los trabajadores afiliados a las centrales sindicales , la empresa debe descontarles de la nómina mensual el importe de la cuota sindical correspondiente .
Català: El treballador interessat a efectuar aquesta operació ha de remetre a la direcció de l ' empresa un escrit en què ha d ' expressar amb claredat l ' ordre de descompte , la central sindical a la que pertany i la quantia de la quota .
Español: El trabajador interesado en efectuar esta operación debe remitir a la dirección de la empresa un escrito en el que debe expresar con claridad la orden de descuento , la central sindical a la que pertenece y la cuantía de la cuota .
Català: L ' augment salarial pactat en aquest Conveni incrementarà els conceptes salarials que s ' estableixen en els pactes interns de les empreses afectades per aquest Conveni , i el seu import serà actualitzat amb l ' increment salarial pactat per cada any en aquest Conveni .
Español: El aumento salarial pactado en el presente Convenio incrementará los conceptos salariales que se establecen en los pactos internos de las empresas afectas por este Convenio , y su importe será actualizado con el incremento salarial pactado para cada año en el presente Convenio .
Català: Les empreses , els treballadors i les centrals sindicals que han negociat aquest Conveni col · lectiu manifesten que les millores que s ' hi han fet tindran repercussió en els preus a través de la legislació vigent en aquesta matèria .
Español: Las empresas , los trabajadores y las centrales sindicales que han negociado este Convenio manifiestan que las mejoras establecidas tendrán repercusión en los precios mediante la legislación vigente en esta materia .
Català: Es crea una Comissió de vigilància i interpretació d ' aquest Conveni col.lectiu , formada per 4 representants de les empreses i 4 dels treballadors que hagin signat el Conveni .
Español: Se crea una comisión de vigilancia e interpretación del presente Convenio colectivo , formada por 4 representantes de las empresas y 4 de los trabajadores que hayan firmado el Convenio .
Català: Cal sotmetre a aquesta Comissió els dubtes que , si s ' escau , hi hagi arran de la interpretació i l ' aplicació d ' aquest Conveni col.lectiu ; la Comissió els ha de resoldre sense perjudici dels recursos que s ' escaiguin .
Español: Se someten a esta Comisión las dudas que surjan de la interpretación y aplicación del presente Convenio colectivo . ~~~ La Comisión los debe resolver sin perjuicio de los recursos correspondientes .
Català: Si l ' autoritat laboral no aprova aquest Conveni o en modifica algun dels aspectes essencials , la totalitat del Conveni resta sense eficàcia , i cal que l ' actual Comissió deliberant n ' examini novament el contingut .
Español: Si la autoridad laboral no aprueba este Convenio o modifica alguno de sus aspectos esenciales , la totalidad del Convenio queda sin eficacia , y será necesario que la actual Comisión deliberante examine nuevamente su contenido .