Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 106.548 1.094 1.314 106.548 96.584 C ) Personal d ' elaboració Encarregat 5.265 1.594 1.914 169.874 98.249 Oficial primera 5.265 1.594 1.914 169.874 98.249 Oficial segona 4.674 1.420 1.705 149.641 92.525 Auxiliar 4.422 1.346 1.617 141.041 89.964 D ) Personal mercantil Encarregat 3.475 1.074 1.291 104.160 87.958 Venedor 3.262 1.014 1.215 100.799 83.145 E ) Personal complementari Mecànic 5.103 1.546 1.857 164.280 97.155 Xofer-repartidor 3.871 1.189 1.427 121.701 88.525 Auxiliar 3.532 1.089 1.309 110.252 83.957 Peó 3.212 988 1.183 91.431 78.699 Netejador 3.019 954 1.144 90.604 92.291 Forns a rendiment ( tasca extraordinària valor per 100 kg ) Encarregat 4.829 3.784 — 156.675 85.039 Oficial primera 4.829 3.784 — 156.675 85.039 Oficial segona 4.262 3.202 — 137.261 80.081 Auxiliar 4.023 2.913 — 129.020 77.864 Aprenents comú a totes les seccions Aprenent + 18 anys 2.601 — — 79.846 70.827 Aprenent 16-17 anys 2.317 — — 70.742 64.345 ( 01.059.057 )
Español: 106.548 1.094 1.314 106.548 96.584 C ) Personal de elaboración Encargado 5.265 1.594 1.914 169.874 98.249 Oficial 1ª 5.265 1.594 1.914 169.874 98.249 Oficial 2ª 4.674 1.420 1.705 149.641 92.525 Auxiliar 4.422 1.346 1.617 141.041 89.964 D ) Personal mercantil Encargado 3.475 1.074 1.291 104.160 87.958 Vendedor 3.262 1.014 1.215 100.799 83.145 E ) Personal complementario Mecánico 5.103 1.546 1.857 164.280 97.155 Chofer repartidor 3.871 1.189 1.427 121.701 88.525 Auxiliar 3.532 1.089 1.309 110.252 83.957 Peón 3.212 988 1.183 91.431 78.699 Limpiador 3.019 954 1.144 90.604 92.291 Hornos a rendimiento ( trabajo extraordinario valor por 100 kg . ~~~ ) Encargado 4.829 3.784 — 156.675 85.039 Oficial 1ª 4.829 3.784 — 156.675 85.039 Oficial 2ª 4.262 3.202 — 137.261 80.081 Auxiliar 4.023 2.913 — 129.020 77.864 Aprendices común a todas las secciones Aprendiz + 18 años 2.601 — — 79.846 70.827 Aprendiz 6-17 años 2.317 — — 70.742 64.345 ( 01.059.057 )
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada a la corresponent delegació territorial del Departament d ' Ensenyament pel titular del centre docent privat Pandy , de Barcelona , en petició d ' autorització d ' obertura d ' un centre docent privat d ' educació infantil ( primer i segon cicle ) , per transformació d ' una llar d ' infants autoritzada de conformitat amb la legislació anterior a la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en la correspondiente delegación territorial del Departamento de Enseñanza por el titular del centro docente privado Pandy , de Barcelona , en petición de autorización de apertura de un centro docente privado de educación infantil ( primer y segundo ciclo ) , por transformación de una guardería autorizada de conformidad con la legislación anterior a la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo , se instruyó el correspondiente expediente .
Català: Atès que s ' ha comprovat a l ' expedient esmentat el compliment dels requisits exigits per la normativa vigent , en concret per la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu ; el Reial decret 1004 / 1991 , de 14 de juny , pel qual s ' estableixen els requisits mínims dels centres que imparteixen ensenyaments de règim general no universitaris , i el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats , Resolc : — 1 Autoritzar l ' obertura del centre docent privat Pandy , de Barcelona , per transformació de la llar d ' infants del mateix nom autoritzada de conformitat amb la legislació anterior a la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu , en els termes que s ' especifiquen en l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: Dado que se ha comprobado en el citado expediente el cumplimiento de los requisitos exigidos por la normativa vigente , en concreto por la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo ; el Real decreto 1004/ 1991 , de 14 de junio , por el que se establecen los requisitos mínimos de los centros que imparten enseñanzas de régimen general no universitarias , y el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados , Resuelvo : — 1 Autorizar la apertura del centro docente privado Pandy , de Barcelona , por transformación de la guardería del mismo nombre autorizada de conformidad con la legislación anterior a la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: — 2 Autoritzar el trasllat , el canvi de titularitat i el canvi de denominació del centre docent privat Pandy , de Barcelona , en els termes que s ' especifiquen en l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: — 2 Autorizar el traslado , el cambio de titularidad y el cambio de denominación del centro docente privado Pandy , de Barcelona , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , de conformitat amb el que preveu l ' article 46.1 de la Llei , 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el DOGC , de conformidad con lo que prevé el artículo 46.1 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa .
Català: Barcelona , 26 de març de 2001 P . D . ( Resolució de 6.5.1999 , DOGC de 7.6.1999 ) Maria Carme Esplugas i Martí Delegada territorial de Barcelona I ( ciutat ) Annex Comarca del Barcelonès Delegació territorial : Barcelona I ( ciutat ) .
Español: Barcelona , 26 de marzo de 2001 P. D. ( Resolución de 6.5.1999 , DOGC de 7.6.1999 ) María Carme Esplugas i Martí Delegada territorial de Barcelona I ( ciudad ) Anexo Comarca de El Barcelonès Delegación territorial : Barcelona I ( ciudad ) .
Català: S ' autoritza l ' obertura del centre docent privat Pandy , de Barcelona , per transformació de la llar d ' infants del mateix nom , amb efectes a partir de l ' inici del curs 2000-01 .
Español: Se autoriza la apertura del centro docente privado Pandy , de Barcelona , por transformación de la guardería del mismo nombre , con efectos a partir del inicio del curso 2000-01 .
Català: S ' autoritza el canvi de titularitat que passa a ser Escola Infantil Pandy de Sant Marc , SL , amb NIF B61541553 , amb efectes a partir del dia 1 del mes següent de la seva publicació al DOGC .
Español: Se autoriza el cambio de titularidad , que pasa a ser Escola Infantil Pandy de Sant Marc , SL , con NIF B61541553 , con efectos partir del día 1 del mes siguiente de su publicación en el DOGC .
Català: Composició del centre Autorització d ' obertura : Educació infantil : 3 unitats de llar d ' infants amb capacitat per a 41 llocs escolars i 3 unitats de parvulari amb capacitat per a 60 llocs escolars .
Español: Composición del centro Autorización de apertura : Educación infantil : 3 unidades de guardería con capacidad para 41 puestos escolares y 3 unidades de parvulario con capacidad para 60 puestos escolares .
Català: Vist el text del Pacte regulador de les condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de Deltebre , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 93.6 de la Llei 9 / 1987 , de 12 de juny ( BOE de 17 de juny de 1987 ) , i l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ; Vista l ' aprovació expressa de 19 de maig de 2000 per l ' òrgan de govern competent , segons el que disposa l ' article 35 de l ' esmentada Llei 7 / 1990 , Resolc : — 1 Disposar el registre del Pacte regulador de les condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de Deltebre per al anys 2000-2002 , en el Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Tarragona .
Español: Visto el texto del Pacto regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Deltebre , y de conformidad con lo que establecen el artículo 93.6 de la Ley 9/ 1987 , de 12 de junio ( BOE de 17 de junio de 1987 ) , y el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ; Vista la aprobación expresa de 19 de mayo de 2000 por el órgano de gobierno competente , según lo que dispone el artículo 35 de la mencionada Ley 7/ 1990 , Resuelvo : — 1 Disponer el registro del Pacto regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Deltebre para los años 2000-2002 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Tarragona .
Català: Tarragona , 18 de gener de 2001 Montserrat Güell i Anglès Delegada territorial de Tarragona en funcions Transcripció del text original signat per les parts
Español: Tarragona , 18 de enero de 2001 Montserrat Güell i Anglès Delegada territorial de Tarragona en funciones Traducción del texto original firmado por las partes
Català: Capítol 1 Disposicions generals Article 1 Àmbit territorial Aquest Pacte de condicions serà d ' aplicació a l ' Ajuntament de Deltebre ( Baix Ebre ) i regularà les relacions de treball entre la corporació i el personal funcionari al seu servei .
Español: Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Ámbito territorial El presente Pacto de condiciones será de aplicación al Ayuntamiento de Deltebre ( Baix Ebre ) y regulará las relaciones de trabajo entre la corporación y el personal funcionario a su servicio .
Català: Article 2 Àmbit personal 2.1 El contingut d ' aquest Pacte de condicions afectarà a tots els funcionaris de carrera i interins que prestin els seus serveis a l ' Ajuntament de Deltebre , així com a qualsevol dels seus possibles organismes autònoms , patronats i altres òrgans de desconcentració que es puguin constituir .
Español: Artículo 2 Ámbito personal 2.1 El contenido de este Pacto de condiciones afectará a todos los funcionarios de carrera y interinos que presten servicios en el Ayuntamiento de Deltebre , así como en cualquiera de sus organismos autónomos , patronatos y otros órganos de desconcentración que se puedan constituir .
Català: Article 3 Vigència , durada i denúncia 3.1 Aquest Pacte de condicions tindrà una durada de tres anys ( 2000 , 2001 i 2002 ) .
Español: Artículo 3 Vigencia , duración y denuncia 3.1 El presente Pacto de condiciones tendrá una duración de tres años ( 2000 , 2001 y 2002 ) .
Català: 3.2 Aquest Pacte es prorrogarà tàcitament per anys naturals sempre que no sigui denunciat per escrit per alguna de les parts , amb almenys 3 mesos d ' antelació a la seva finalització .
Español: 3.2 Este Pacto se prorrogará tácitamente por años naturales siempre que no sea denunciado por escrito por alguna de las partes , con al menos tres meses de antelación a la finalización .
Català: 3.3 En el supòsit que es declari la nul · litat per via judicial a través de qualsevol procediment de solució de conflictes alternatius , d ' una part del pacte de condicions de treball la resta del seu text quedarà en vigor a excepció de les clàusules declarades nul · les .
Español: 3.3 En el supuesto de que se declare la nulidad por vía judicial a través de cualquier procedimiento de solución de conflictos alternativos , de una parte del pacto de condiciones de trabajo el resto del texto quedará en vigor a excepción de las cláusulas declaradas nulas .
Català: Article 4 Comissió Paritària de Seguiment 4.1 La Comissió de Seguiment d ' aquest Pacte serà de composició paritària , restant formada per 4 membres en representació de la corporació i 4 en representació dels funcionaris , que seran el següents : Per la corporació : l ' alcalde , el regidor de personal , el regidor d ' hisenda i un regidor de l ' equip de govern nomenat per l ' alcaldia .
Español: Artículo 4 Comisión Paritaria de Seguimiento 4.1 La Comisión de Seguimiento de este Pacto será de composición paritaria , y estará compuesta por 4 miembros en representación de la corporación y 4 en representación de los funcionarios , que serán los siguientes : Por la corporación : el alcalde , el concejal de personal , el concejal de hacienda y un concejal del equipo de gobierno nombrado por la alcaldía .
Català: Capítol 2 Jornada i règim de treball Article 6 Descans diari El personal que realitzi jornada continuada amb una duració superior a sis hores ( 6 h ) gaudirà de 30 minuts diaris de descans ( l ' horari de descans estarà en relació al torn del centre de treball que realitzi ) .
Español: Capítulo 2 Jornada y régimen de trabajo Artículo 6 Descanso diario El personal que realice jornada continuada con una duración superior a 6 horas disfrutará de 30 minutos diarios de descanso ( el horario de descanso estará con relación al turno del centro de trabajo que realice ) .
Català: Article 8 Vacances 8.1 Durant el primer trimestre de l ' any cada centre aportarà la relació detallada del període de vacances de cadascun dels seus treballadors , per tal de confeccionar el pla de les vacances anuals , la qual haurà de ser aprovada per la Comissió Paritària .
Español: Artículo 8 Vacaciones 8.1 Durante el primer trimestre del año cada centro aportará la relación detallada del período vacacional de cada uno de los trabajadores para confeccionar el plan de las vacaciones anuales . ~~~ Dicha relación deberá ser aprobada por la Comisión Paritaria .
Català: 8.3 Si un cop aprovat el pla anual de vacances sorgís algun inconvenient a qualsevol treballador , que l ' obligués a variar el període de vacances sol · licitat , es justificarà documentalment i se sotmetrà a l ' aprovació de la Comissió Paritària , per tal d ' adequar-lo , en la mesura del possible , als interessos del treballador , tenint en compte les necessitats del servei .
Español: 8.3 Si una vez aprobado el plan anual de vacaciones surgiera algún inconveniente a cualquier trabajador que le obligara a variar el período de vacaciones solicitado , se justificará documentalmente y se someterá a la aprobación de la Comisión Paritaria con el fin de adecuarlo , en la medida que sea posible , a los intereses del trabajador teniendo en cuenta las necesidades del servicio .
Català: Article 9 Llicències i permisos no retribuïts El personal funcionari de l ' Ajuntament , amb una antiguitat mínima de 2 anys , tindrà la possibilitat de disposar d ' una llicència no retribuïda per 3 mesos , mantenint-se totes les seves condicions del lloc de treball , sempre que es pugui garantir el funcionament del servei .
Español: Artículo 9 Licencias y permisos no retribuidos El personal funcionario del Ayuntamiento , con una antigüedad mínima de 2 años , tendrá la posibilidad de disponer de una licencia no retribuida por 3 meses , manteniéndose todas las condiciones de su puesto de trabajo , siempre que se pueda garantizar el funcionamiento del servicio .
Català: Article 10 Llicències i permisos retribuïts Es concediran permisos per les següents causes justificades : a ) Quinze dies per matrimoni o formació de parella .
Español: Artículo 10 Licencias y permisos retribuidos Se concederán permisos por las siguientes causas justificadas : a ) Quince días por matrimonio o formación de pareja .
Català: e ) Quatre dies naturals per la mort del cònjuge , dels pares o dels fills del funcionari , naturals o per afinitat ; 5 dies en el cas de que l ' enterrament sigui a l ' estranger .
Español: e ) Cuatro días naturales por la muerte del cónyuge , de los padres o de los hijos del funcionario , naturales o por afinidad ; 5 días en el caso de que el entierro sea en el extranjero .
Català: g ) Cinc dies naturals amb motiu d ' una intervenció quirúrgica que comporti l ' internament en un centre hospitalari o per malaltia de familiar fins al primer grau de consanguinitat o afinitat i 3 per familiar fins al segon grau .
Español: g ) Cinco días naturales con motivo de una intervención quirúrgica que comporte el internamiento en un centro hospitalario o por enfermedad de un familiar hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad y 3 días por un familiar hasta el segundo grado .
Català: i ) El personal que cursi estudis en centres oficials podrà disposar de permís retribuït de tota la jornada laboral en la data de realització dels exàmens de final de curs i parcials .
Español: i ) El personal que curse estudios en centros oficiales podrá disponer de un permiso retribuido de toda la jornada laboral en la fecha de realización de los exámenes de final de curso y parciales .
Català: Capítol 3 Promoció professional Article 11 Promoció interna En les vacants produïdes a la plantilla , sempre que sigui possible , l ' Ajuntament facilitarà el cobriment de les mateixes mitjançant el procediment de promoció interna , al qual tindrà accés el personal que ja hagi superat proves selectives de provisió de places a l ' Administració local en altres categories inferiors .
Español: Capítulo 3 Promoción profesional Artículo 11 Promoción interna El Ayuntamiento facilitará cubrir las vacantes producidas en la plantilla , siempre que sea posible , mediante el procedimiento de promoción interna . ~~~ Podrá acceder a dicho procedimiento el personal que haya superado las pruebas selectivas de provisión de plazas a la Administración local en otras categorías inferiores .
Català: El procediment de selecció consistirà en : Concurs de mèrits : els representants del personal participaran en l ' elaboració dels barems de puntuació de mèrits a través de la Comissió Paritària o , en la seva absència , a través dels delegats de personal .
Español: El procedimiento de selección consistirá en : Concurso de méritos : los representantes del personal participarán en la elaboración de los baremos de puntuación de meritoria a través de la Comisión Paritaria o , en su ausencia , a través de los delegados de personal .
Català: Article 12 Formació professional 12.1 La corporació es compromet a facilitar els mitjans per tal de potenciar la formació de tot el personal funcionari mitjançant la contractació de cursos de formació i reciclatge , tant teòrics com pràctics .
Español: Artículo 12 Formación profesional 12.1 La corporación se compromete a facilitar los medios con el fin de potenciar la formación de todo el personal funcionario mediante la contratación de cursos de formación y reciclaje , tanto teóricos como prácticos .
Català: 12.2 Es continuarà potenciant al màxim la normalització lingüística del català en tots els àmbits de treball de l ' Ajuntament , posant a l ' abast de tot el personal els mitjans necessaris per a la plena i total participació en qualsevol de les activitats que es realitzin en aquest sentit .
Español: 12.2 Se continuará potenciando al máximo la normalización lingüística del catalán en todos los ámbitos de trabajo del Ayuntamiento . ~~~ Se pondrá a disposición de todo el personal los medios necesarios para la plena y total participación en cualquiera de las actividades que se realicen en este sentido .
Català: 12.3 Per la seva part , el personal funcionari estarà obligat a assistir als cursos de formació i perfeccionament necessaris per al millor desenvolupament de les seves tasques laborals .
Español: 12.3 Por su parte , el personal funcionario estará obligado a asistir a los cursos de formación y perfeccionamiento necesarios para el mejor desarrollo de sus tareas laborales .
Català: Capítol 4 Retribucions salarials Article 13 Estructura salarial a ) Les retribucions bàsiques dels empleats públics al servei de l ' Ajuntament tindran la mateixa estructura i idèntica quantia que les establertes amb caràcter general per a tota la Funció Pública .
Español: Capítulo 4 Retribuciones salariales Artículo 13 Estructura salarial a ) Las retribuciones básicas de los empleados públicos al servicio del Ayuntamiento tendrán la misma estructura e idéntica cuantía que las establecidas con carácter general para toda la Función Pública .
Català: La seva quantia es fixarà a través de la negociació col · lectiva , tal com estableix l ' article 32 b ) , de la Llei 7 / 1990 , de negociació col · lectiva .
Español: La cuantía se fijará a través de la negociación colectiva , tal como establece el artículo 32 b ) , de la Ley 7/ 1990 , de negociación colectiva .
Català: b.1 ) Complement de destinació , es regirà per l ' establert en el Reial decret 158 / 1996 , de 2 de febrer , pel qual es modifica el Reial decret 861 / 1986 , de 25 d ' abril , en allò relatiu al complement de destinació dels funcionaris de l ' Administració local .
Español: b.1 ) Complemento de destino : se regirá por lo establecido en el Real decreto 158/ 1996 , de 2 de febrero , por el que se modifica el Real decreto 861/ 1986 , de 25 de abril , en lo relativo al complemento de destino de los funcionarios de la Administración local .
Català: b.2 ) Complement específic , que retribuirà les especials circumstàncies i especifitats dels llocs de treball , tal com es preveu en el Reial decret 861 / 1986 , s ' aplicarà per acord en el marc de la negociació col · lectiva , després de la valoració de treball .
Español: b.2 ) Complemento específico : retribuirá las especiales circunstancias y especificidades de los puestos de trabajo , tal y como se prevé en el Real decreto 861/ 1986 , se aplicará por acuerdo en el marco de la negociación colectiva , después de la valoración de trabajo .
Català: b.3 ) Complement de productivitat , que s ' aplicarà a tots els llocs de treball en què sigui necessari , tenint en compte el resultat de la valoració dels llocs de treball i sempre d ' acord amb els representants dels treballadors .
Español: b.3 ) Complemento de productividad : se aplicará a todos los puestos de trabajo en que sea necesario , teniendo en cuenta el resultado de la valoración de los puestos de trabajos y siempre de acuerdo con los representantes de los trabajadores .
Català: c ) Les retribucions a percebre pel personal funcionari durant el termini de duració d ' aquest Pacte serà el resultant d ' aplicar a l ' import pressupostat de forma individualitzada per a l ' exercici immediatament anterior el percentatge corresponent .
Español: c ) Las retribuciones a percibir por el personal funcionario durante el período de duración de este Pacto será el resultante de aplicar al importe presupuestado de forma individualizada para el ejercicio inmediatamente anterior el porcentaje correspondiente .
Català: d ) S ' estableix per la corporació un salari mínim per a qualsevol categoria laboral i departament a jornada completa durant l ' any 1999 , pels imports bruts que s ' assenyalen : Sou base grup E .
Español: d ) La corporación establece un salario mínimo para cualquier categoría laboral y departamento a jornada completa durante el año 1999 , para los importes brutos que se señalan : Sueldo base grupo E.
Català: Article 14 Clàusula de revisió salarial Queda establerta una clàusula de revisió salarial anual perquè , en cas que la previsió anual fixada pel Govern sigui superada per l ' índex de preus de consum ( IPC ) Catalunya .
Español: Artículo 14 Cláusula de revisión salarial Queda establecida una cláusula de revisión salarial anual para que en caso de que la previsión anual fijada por el Gobierno sea superada por el índice de precios al consumo ( IPC ) en Cataluña .
Català: A més , i per als exercicis següents , s ' aplicarà a cadascun dels funcionaris al final de l ' any corresponent l ' import diferencial entre la inflació i l ' augment aprovat per als empleats públics en la Llei de pressupostos generals de l ' Estat de l ' any corresponent .
Español: Además , y para los siguientes ejercicios , se aplicará a cada uno de los funcionarios al final del año correspondiente el importe diferencial entre la inflación y el aumento aprobado para los empleados públicos en la Ley de presupuestos generales del Estado del año correspondiente .
Català: Article 15 Reconeixement de serveis transitoris 15.1 Si durant la vigència d ' aquest Pacte , per raó del servei , algun treballador realitza treballs de superior categoria a la seva , aquest percebrà automàticament la quantia assignada a aquest lloc de treball .
Español: Artículo 15 Reconocimiento de servicios transitorios 15.1 Si durante la vigencia de este Pacto , por razón del servicio , algún trabajador realiza trabajos de superior categoría a la suya , éste percibirá automáticamente la cuantía asignada a dicho puesto de trabajo .
Català: 15.2 Si per circumstàncies especials degudament justificades , l ' Ajuntament necessita que un funcionari realitzi funcions de categoria inferior , serà sense pèrdues en el seu sou .
Español: 15.2 Si por circunstancias especiales debidamente justificadas , el Ayuntamiento necesita que un funcionario realice funciones de categoría inferior , será sin pérdidas en el sueldo .
Català: Article 16 Indemnitzacions per raó del servei De conformitat amb l ' establert a la Resolució de data 26 de març de 1993 ( publicada en el BOE núm .
Español: Artículo 16 Indemnizaciones por razón del servicio De conformidad con lo establecido en la Resolución de 26 de marzo de 1993 ( publicada en el Boletín Oficial del Estado núm .
Català: En el supòsit d ' utilització de vehicle particular , els funcionaris tindran dret a percebre les indemnitzacions que per raó del servei estableix la Resolució de 22 de març de 1993 , o legislació posterior que la modifiqui .
Español: En el supuesto de utilizar el vehículo propio los funcionarios tendrán derecho a percibir las indemnizaciones que por razón del servicio establece la Resolución de 22 de marzo de 1993 , o la legislación posterior que la modifique .
Català: Article 17 Gratificacions i serveis extraordinaris 17.1 Els treballs extraordinaris realitzats fora de la jornada laboral bàsica o ampliada s ' hauran de justificar documentalment mitjançant informe del regidor cap del departament o l ' informe tècnic pertinent .
Español: Artículo 17 Gratificaciones y servicios extraordinarios 17.1 Los trabajos extraordinarios realizados fuera de la jornada laboral básica o ampliada se tendrán que justificar documentalmente mediante informe del concejal jefe del departamento o el informe técnico pertinente .
Català: 17.2 Seran compensats de la manera següent : a ) Les hores extres de dilluns a divendres , des de les 06.00 fins a les 22.00 hores : 1.500 pessetes / hora o un dia festiu cada 5 hores .
Español: 17.2 Serán compensados de la siguiente manera : a ) Las horas extras de lunes a viernes , desde las 6.00 hasta las 22.00 horas : 1.500 pesetas/ hora o un día festivo cada 5 horas .
Català: b ) Les hores extres de les 06.00 a les 22.00 hores en dies festius seran compensades : 1.800 pessetes / hora o un dia festiu cada 4 hores .
Español: b ) Las horas extras de las 6.00 a las 22.00 horas en días festivos serán compensadas : 1.800 pesetas/ hora o un día festivo cada 4 horas .
Català: c ) Les hores extres nocturnes en festiu des de les 22.00 a les 06.00 hores seran compensades : 2.200 pessetes / hora o un dia festiu cada 3 hores .
Español: c ) Las horas extras nocturnas en festivo desde las 22.00 a las 6.00 horas serán compensadas : 2.200 pesetas/ hora o un día festivo cada 3 horas .
Català: El treballador podrà escollir entre la compensació econòmica , els dies de descans o una combinació mixta segons s ' acordi entre l ' Ajuntament i l ' empleat públic .
Español: El trabajador podrá escoger entre la compensación económica , los días de descanso o una combinación mixta según se acuerde entre el Ayuntamiento y el empleado público .
Català: 17.3 L ' Ajuntament , els representants sindicals i els funcionaris es fixen com a objectiu el compromís de reduir al màxim les hores extres i els serveis extraordinaris , per tal de fomentar l ' ocupació estable i la creació de nous llocs de treball .
Español: 17.3 El Ayuntamiento , los representantes sindicales y los funcionarios se fijan como objetivo el compromiso reducir al máximo las horas extras y los servicios extraordinarios , para fomentar la ocupación estable y la creación de nuevos puestos de trabajo .
Català: Capítol 5 Prestacions socials Article 18 Bestretes reintegrables 18.1 Per part de l ' Ajuntament s ' establirà un fons destinat a proporcionar bestretes als empleats públics .
Español: Capítulo 5 Prestaciones sociales Artículo 18 Anticipos reintegrables 18.1 El Ayuntamiento establecerá un fondo destinado a proporcionar anticipos a los empleados públicos .
Català: 18.3 La sol · licitud es presentarà al registre general i s ' hi especificarà la quantitat , la causa i els terminis de devolució , que no podran superar els 18 mesos .
Español: 18.3 La solicitud se presentará al registro general y se especificará la cantidad , la causa y los plazos de devolución , que no podrán superar los 18 meses .
Català: Article 19 Fons social 19.1 Per part de la corporació es crearà un fons social al capítol 1 del pressupost anual , destinat a proporcionar ajuts de caràcter social per al personal al seu servei i beneficiaris .
Español: Artículo 19 Fondo social 19.1 La corporación creará un fondo social al capítulo 1 del presupuesto anual , destinado a proporcionar ayudas de carácter social para el personal a su servicio y beneficiarios .
Català: 19.2 L ' assignació de les quantitats a entregar en cada cas serà aprovat per la Comissió de Seguiment , que podrà sol · licitar els documents justificatius que estimi adients per tal de procedir a la valoració .
Español: 19.2 La asignación de las cantidades a entregar en cada caso será aprobada por la Comisión de seguimiento , que podrá solicitar los documentos justificativos que considere oportunos para proceder a la valoración .
Català: Serà obligatori presentar el rebut o factura justificativa de la despesa i la declaració sobre la renda de les persones físiques de l ' empleat / da públic o de la unitat familiar on figuri , així com tots els documents que en aquest sentit estimi adients per tal de procedir a una valoració més objectiva .
Español: Será obligatorio presentar el recibo o factura justificativa del gasto y la declaración sobre la renta de las personas físicas del empleado/ ada público de la unidad familiar donde figure , así como todos los documentos que en ese sentido considere oportunos para proceder a una valoración más objetiva .
Català: 19.4 Adquisició d ' aparells ortopèdics , pròtesis , etc . : Per l ' adquisició d ' aparells ortopèdics , pròtesis vitals , etc . , Que no estiguin coberts per la Seguretat Social o entitat on tinguin subscrites les cobertures sanitàries i farmacèutiques el personal al servei de l ' Ajuntament i els seus beneficiaris , la Comissió de Seguiment estudiarà i aprovarà els imports , restant facultada per a exigir als interessats la presentació dels documents justificatius que estimi adients per tal de formalitzar una resolució més equitativa .
Español: 19.4 Adquisición de aparatos ortopédicos , prótesis vitales , etc. , que no estén cubiertos por la Seguridad Social o entidad donde tengan suscritas las coberturas sanitarias y farmacéuticas el personal al servicio del Ayuntamiento y sus beneficiarios , la Comisión de seguimiento estudiará y aprobará los importes , quedando facultada para exigir a los interesados la presentación de los documentos justificativos que considere oportunos para formalizar una resolución más equitativa .
Català: 19.5 Adquisició d ' ulleres : L ' Ajuntament contribuirà en el pagament de l ' adquisició pels treballadors que necessitin ulleres per al desenvolupament de les seves tasques professionals , prèvia prescripció facultativa , en el benentès que com a màxim es contribuirà en l ' adquisició d ' unes ulleres a l ' any per treballador , en les quanties i conceptes següents : a ) Muntura d ' ulleres : fins a 4.500 pessetes .
Español: 19.5 Adquisición de gafas El Ayuntamiento contribuirá en el pago de la adquisición para los trabajadores que necesiten gafas para el desarrollo de sus tareas profesionales , previa prescripción facultativa , con la condición de que como máximo se contribuirá en la adquisición de unas gafas al año por trabajador , en las cuantías y conceptos siguientes : a ) Montura de gafas : hasta 4.500 pesetas .
Català: 19.6 Ajuts escolars : La Comissió de Seguiment estudiarà ( persona i import a atorgar ) el mes de setembre de cada any , prèvia petició de la persona interessada , l ' atorgament d ' un ajut econòmic per cada fill a càrrec del treballador públic , en concepte d ' ajuts escolars , en els termes i condicions orientatives que s ' indiquen : Educació preescolar : 40.000 pessetes Educació infantil ( respecte dels fills entre 3 i 5 anys d ' edat ) : 5.475 pessetes Educació primària obligatòria ( cicle inicial ) : 8.750 pessetes Educació primària obligatòria ( cicle mitjà ) : 12.040 pessetes Educació primària obligatòria ( cicle superior ) : 15.032 pessetes Educació secundària obligatòria ( 1r cicle ) : 18.600 pessetes Educació secundària obligatòria ( 2n cicle ) : 18.600 pessetes Batxillerat i formació professional ( FP ) : 18.600 pessetes Curs d ' orientació universitària ( COU ) : 21.880 pessetes FP i COU que no pugui cursar a la població i comporti estada i desplaçament a més de 60 km : 40.000 pessetes Estudis universitaris : A ) Mitjans .
Español: 19.6 Ayudas escolares : La Comisión de seguimiento estudiará ( persona e importe a otorgar ) el mes de setiembre de cada año , previa petición de la persona interesada , el otorgamiento de una ayuda económica para cada hijo a cargo del trabajador público , en concepto de ayudas escolares , en los términos y condiciones orientativas que se indican : Educación preescolar : 40.000 pesetas Educación infantil ( respecto de los hijos entre 3 i 5 años de edad ) : 5.475 pesetas Educación primaria obligatoria ( ciclo inicial ) : 8.750 pesetas Educación primaria obligatoria ( ciclo medio ) : 12.040 pesetas Educación primaria obligatoria ( ciclo superior ) : 15.032 pesetas Educación secundaria obligatoria ( 1r ciclo ) : 18.600 pesetas Educación secundaria obligatoria ( 2º ciclo ) : 18.600 pesetas Bachillerato y formación profesional ( FP ) : 18.600 pesetas Curso de orientación universitaria ( COU ) : 21.880 pesetas FP y COU que no pueda cursar en la población y comporte permanencia y desplazamiento a más de 60 km : 40.000 pesetas Estudios universitarios : A ) Medios .
Català: Llicenciatures : Província : 87.530 pessetes Altra província : 109.410 pessetes Universitat a distància : 50.000 pessetes 19.7 Aquestes ajudes es faran efectives prèvia justificació d ' haver-se realitzat la matriculació al curs que procedeixi .
Español: Licenciaturas : Provincia : 87.530 pesetas Otra provincia : 109.410 pesetas Universidad a distancia : 50.000 pesetas 19.7 Estas ayudas se harán efectivas previa justificación de haberse realizado la matriculación en el curso que proceda .
Català: 19.8 Els alumnes que en els estudis d ' educació secundària obligatòria , batxillerat , FP , COU i universitari , hagin suspès més del 40 % de les assignatures incloses en el curs que estiguin matriculats , perdran el dret a l ' atorgament de l ' ajut .
Español: 19.8 Los alumnos que en los estudios de educación secundaria obligatoria , bachillerato , FP , COU y universitario , hayan suspendido más del 40 % de las asignaturas incluidas en el curso que estén matriculados perderán el derecho al otorgamiento de la ayuda .
Català: 19.9 Els barems per a la concessió dels ajuts inclosos en aquest article tenen caràcter orientatiu i podran ser modificats en qualsevol moment per acord del Comitè d ' Empresa , el qual haurà de notificar les variacions sofertes a la Comissió de Seguiment per tal de procedir a la seva correcta aplicació .
Español: 19.9 Los baremos para la concesión de las ayudas incluidas en este artículo tienen carácter orientativo y podrán ser modificados en cualquier momento por acuerdo de los delegados de personal quien deberá notificar las variaciones producida en la Comisión de Seguimiento para proceder a su correcta aplicación .
Català: Article 20 Ajuts especials Els empleats públics que tinguin fills disminuïts físics o psíquics rebran una beca mensual a aprovar per la Comissió de Seguiment segons les característiques i condicions de cada cas , prèvia sol · licitud i aportació per l ' interessat dels documents justificatius pertinents .
Español: Artículo 20 Ayudas especiales Los empleados/ adas públicos que tengan hijos disminuidos físicos o psíquicos recibirán una beca mensual a aprobar por la Comisión de Seguimiento según las características y condiciones de cada caso , previa solicitud y aportación por la persona interesada de los documentos justificativos pertinentes .
Català: Article 21 Malaltia , accidents i jubilacions 21.1 Dins dels tres primers dies següents de no-assistència al treball per motius de malaltia o accident laboral es presentarà al departament de personal el corresponent volant de baixa mèdica oficial i , quinzenalment , els comunicats de confirmació de baixa mèdica .
Español: Artículo 21 Enfermedad , accidentes y jubilaciones 21.1 Dentro de los tres primeros días siguientes de no asistencia al trabajo por motivos de enfermedad o accidente laboral se presentará al departamento de personal el correspondiente volante de baja médica oficial y , quincenalmente , los partes de confirmación de baja médica .
Català: 21.2 Els empleats públics al servei de l ' Ajuntament , durant el període d ' incapacitat laboral transitòria ( ILT ) o accident de treball percebran el 100 % de les retribucions mensuals reals , excepte els motivats com a conseqüència d ' accidents produïts per activitats laborals alienes a l ' Ajuntament .
Español: 21.2 Los empleados/ adas públicos al servicio del Ayuntamiento , durante el período de incapacidad laboral transitoria ( ILT ) o accidente de trabajo percibirán el 100 % de las retribuciones mensuales reales , excepto los motivados como consecuencia de accidentes producidos por actividades laborales ajenas al Ayuntamiento .
Català: 21.3 A proposta de la Comissió Paritària , si la malaltia es perllongués més de 6 mesos continuats , l ' Ajuntament seguirà abonant a l ' empleat públic el 100 % de les retribucions mensuals reals fins als 12 mesos , després dels quals haurà de passar una revisió mèdica per determinar la seva situació .
Español: 21.3 A propuesta de la Comisión Paritaria , si la enfermedad se prolongara más de 6 meses continuados , el Ayuntamiento seguirá abonando al empleado/ ada público el 100 % de las retribuciones mensuales reales hasta los 12 meses , después de los cuales deberá de pasar una revisión médica para determinar su situación .
Català: 21.4 En cas de no-assistència al treball per un temps no superior a 24 hores a causa d ' algun imprevist , de forma obligatòria , haurà d ' avisar telefònicament al cap del departament al qual estigui adscrit el treballador , el qual ho comunicarà al departament de personal .
Español: 21.4 En caso de no asistencia al trabajo por un tiempo no superior a 24 horas a causa de algún imprevisto , de forma obligatoria , deberá avisar telefónicamente al jefe del departamento al que esté adscrito el trabajador el cual lo comunicará al departamento de personal .
Català: 21.5 Quan s ' iniciï un expedient de jubilació per invalidesa o disminució de les facultats físiques o psíquiques a petició de l ' interessat o per part de l ' Ajuntament , l ' empleat públic rebrà , fins que finalitzi el procés , el 100 % de les retribucions mensuals reals .
Español: 21.5 Cuando se inicie un expediente de jubilación por invalidez o disminución de las facultades físicas o psíquicas a petición de la persona interesada o por parte del Ayuntamiento , el empleado/ ada público recibirá , hasta que finalice el proceso , el 100 % de las retribuciones mensuales reales .
Català: 21.6 Tots els treballadors públics , en el moment de la seva jubilació , rebran una gratificació per valor de l ' import brut de tres mensualitats del sou que venia percebent .
Español: 21.6 Todos los trabajadores/ oras públicos , en el momento de la jubilación , recibirán una gratificación por valor del importe bruto de tres mensualidades del sueldo que venía percibiendo .
Català: Article 22 Servei militar o prestació substitutòria Tot el personal funcionari que presti els seus serveis en aquest Ajuntament que s ' hagi d ' incorporar al servei militar obligatori o prestació substitutòria , tindrà dret a la percepció de les pagues extraordinàries en els mesos de juny i desembre per l ' import del sou base i antiguitat .
Español: Artículo 22 Servicio militar o prestación sustitutoria Todo el personal funcionario que preste servicios en este Ayuntamiento y tenga que incorporarse al servicio militar obligatorio o prestación sustitutoria , tendrá derecho a la percepción de las pagas extraordinarias en los meses de junio y diciembre por el importe del sueldo base y la antigüedad .
Català: Article 23 Assegurances per responsabilitat dels funcionaris 23.1 L ' Ajuntament contractarà una pòlissa d ' assegurances que garanteixi la responsabilitat civil .
Español: Artículo 23 Seguros por responsabilidad de funcionarios 23.1 El Ayuntamiento contratará una póliza de seguros que garantice la responsabilidad civil .
Català: També garantirà la defensa penal per a tot el personal funcionari de l ' Ajuntament que , per raó de treball o servei , es vegi involucrat en procediments d ' aquesta mena , excepte quan es tracti de delictes dolosos .
Español: También garantizará la defensa penal para todo el personal funcionario del Ayuntamiento que , por razón de trabajo o servicio , se vea involucrado en procedimientos de este tipo . ~~~ Excepto cuando se trate de delitos dolosos .
Català: 23.2 L ' Ajuntament també contractarà una pòlissa d ' assegurances que garanteixi el cobrament de les retribucions als funcionaris que , per raó de treball o servei puguin ser declarats inhabilitats .
Español: 23.2 El Ayuntamiento también contratará una póliza de seguros que garantice el cobro de las retribuciones a los funcionarios que , por razón de trabajo o servicio puedan ser declarados inhabilitados .
Català: Aquesta assegurança garantirà el cobrament de les retribucions durant la totalitat del temps d ' inhabilitació , sempre que no sigui motivada per un expedient disciplinari o com a conseqüència de la comissió de delictes dolosos .
Español: Este seguro garantizará el cobro de las retribuciones durante la totalidad del tiempo de inhabilitación , siempre que no sea motivada por un expediente disciplinario o como consecuencia de la comisión de delitos dolosos .
Català: Article 24 Pòlissa d ' assegurança de vida i accident 24.1 L ' Ajuntament formalitzarà una pòlissa d ' assegurança d ' accidents per a tot el personal funcionari al servei de l ' Ajuntament , que cobreixi la mort per motius de treball o la invalidesa permanent per causes d ' accident laboral , per uns imports de 5.000.000 i 10.000.000 de pessetes , respectivament .
Español: Artículo 24 Póliza de seguro de vida y accidente 24.1 El Ayuntamiento formalizará una póliza de seguro de accidentes para todo el personal funcionario al servicio del Ayuntamiento , que cubra la muerte por motivos de trabajo o la invalidez permanente por causas de accidente laboral , por unos importes de 5.000.000 y 10.000.000 de pesetas , respectivamente .
Català: Article 25 Assistència jurídica L ' Ajuntament es farà càrrec de la defensa jurídica dels funcionaris que es puguin veure inculpats en processos judicials civils o penals com a conseqüència de les seves actuacions normals o culposes per raó del treball o serveis , essent a càrrec dels esmentats funcionaris els casos derivats d ' actuacions doloses .
Español: Artículo 25 Asistencia jurídica El Ayuntamiento se hará cargo de la defensa jurídica del personal funcionario que se pueda ver inculpado en procesos judiciales civiles o penales como consecuencia de las actuaciones normales o culposas por razón del trabajo o servicios , siendo a cargo de los mencionados funcionarios los casos derivados de actuaciones dolosas .
Català: Article 26 Salut laboral 26.1 Es constituirà la Comissió de Salut Laboral en el treball , amb competències d ' estudi , anàlisi i propostes , d ' acord amb l ' establert a la normativa vigent en la matèria .
Español: Artículo 26 Salud laboral 26.1 Se constituirá la Comisión de Salud Laboral en el trabajo , con competencias de estudio , análisis y propuestas , de acuerdo con lo establecido a la normativa vigente en la materia .
Català: 26.6 La Comissió de Salut laboral realitzarà un estudi per determinar quin tipus i quantitat de roba de treball es necessita per al desenvolupament dels diferents treballs .
Español: 26.6 La Comisión de Salud Laboral realizará un estudio para determinar qué tipo y cantidad de ropa de trabajo se necesita para el desarrollo de los diferentes trabajos .
Català: Capítol 6 Règim especial per a la Policia Local Article 27 Règim especial per a la Policia Local Uniformitat per a la Policia Local La corporació i els representants dels treballadors estudiaran a cada moment la quantitat i carència de la roba necessària per al personal de la Policia Local .
Español: Capítulo 6 Régimen especial para la Policía Local Artículo 27 Régimen especial para la Policía Local Uniforme para la Policía Local .
Català: La partida pressupostaria per a la Policia Local serà administrada pel regidor de Governació , amb la participació del cap del cos , per tal de poder rendibilitzar al màxim la despesa , estalviant l ' adquisició de material innecessari o inadequat .
Español: La corporación y los representantes de los trabajadores estudiarán en cada momento la cantidad y carencia de la ropa necesaria para el personal de la Policía Local .
Català: La periodicitat i peces a entregar seran les següents : a ) Uniformitat d ' entrega anual : Uniforme d ' estiu : 2 camises , amb els escuts corresponents i degudament col · locats . ~ ~ ~ 1 pantaló .
Español: La partida presupuestaria para la Policía Local será administrada por el concejal de gobernación , con la participación del jefe del cuerpo , para poder rentabilizar al máximo el gasto , con el fin de evitar la adquisición de material innecesario o inadecuado .
Català: Per a les peces anteriors s ' invertirà el número a entregar cada any : 2 parells de sabates que , a petició de l ' agent podrà ser un parell de sabates i un de botes de cordada ràpida ( si escull botes , la durada d ' aquestes serà de dos anys ) . ~ ~ ~ 2 parells de mitjons . ~ ~ ~ 1 parell d ' escuts de braç . ~ ~ ~ 1 jersei polo , amb escuts . ~ ~ ~ Uniforme d ' hivern : 2 camises , amb els escuts de pit i braç , degudament col · locats . ~ ~ ~ 1 pantaló . ~ ~ ~ Per a les peces anteriors , s ' invertirà el nombre a entregar cada any .
Español: La periodicidad y prendas a entregar serán las siguientes : a ) Uniforme de entrega anual Uniforme de verano : 2 camisas , con los escudos correspondientes y debidamente colocados 1 pantalón Para las prendas anteriores se invertirá el número a entregar cada año : 2 pares de zapatos que , a petición del agente podrá ser un par de zapatos y uno de botas de atado rápido ( si elige botas tendrán 2 años de duración ) 2 pares de calcetines 1 par de escudos de brazo 1 jersey polo , con escudos Uniforme de invierno : 2 camisas , con los escudos de pecho y brazo , debidamente colocados 1 pantalón Para las prendas anteriores se invertirá el número a entregar cada año .