Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 1.2 Els col · laboradors i assessors contractats per Televisió de Catalunya , SA per a un programa , sèrie , espai o servei concrets , excepte en aquells apartats en què expressament estan inclosos .
Español: 1.2 Los colaboradores y asesores contratados por Televisió de Catalunya , SA , para un programa , serie , espacio o servicio concreto , salvo en los apartados en los que están expresamente incluidos .
Català: 1.3 El personal artístic en general , els actors de quadres artístics , músics , cantants , orquestres , cors , i agrupaments musicals , contractats per fer actuacions determinades .
Español: 1.3 El personal artístico en general , los actores de cuadros artísticos , músicos , cantantes , orquestas , coros y agrupamientos musicales contratados para hacer actuaciones determinadas .
Català: La denúncia es farà per escrit , que es dirigirà a l ' altra part i a l ' autoritat laboral , amb una antelació mínima de 30 dies respecte al venciment inicial o al de qualsevol de les pròrrogues .
Español: La denuncia se efectuará por escrito , y que se dirigirá a la otra parte y a la autoridad laboral , con una antelación mínima de 30 días respecto al vencimiento inicial o al de cualquiera de las prórrogas .
Català: Les normes d ' aquest Conveni substituiran els pactes i altres disposicions que fins ara regulaven les relacions de treball entre les parts , que quedaran extingides i sense efecte , i absorbides i compensades per les d ' aquest Conveni .
Español: Las normas de este Convenio sustituirán los pactos y otras disposiciones que hasta ahora regulaban las relaciones laborales entre las partes , que quedarán extinguidas y sin efecto , y serán absorbidas y compensadas por las de este Convenio .
Català: Les disposicions , tant de caràcter retributiu com de condicions de treball , que puguin promulgar-se en el futur , només seran d ' aplicació quan considerades i valorades conjuntament amb la resta de disposicions legals , siguin superiors a aquest Conveni , també considerat i valorat conjuntament .
Español: Las disposiciones , ya sean de carácter retributivo como de condiciones de trabajo , que sean promulgadas en el futuro , solo serán de aplicación si , consideradas y valoradas conjuntamente con el resto de disposiciones legales , son superiores a las de este Convenio , también considerado y valorado conjuntamente .
Català: La negociació i el pacte d ' aquest Conveni s ' han fet amb la voluntat de ser la font prioritària de regulació de les relacions laborals entre les parts , tal com s ' estableix a l ' article 6 , i per tant , el caràcter obligatori i normatiu s ' ha de considerar en el seu conjunt , com un tot orgànic i indivisible , fins i tot en aquelles parts de la convenció en què els contractants han establert condicions diferents o especialitzades respecte a les generals de la llei .
Español: La negociación y el pacto de este Convenio se han hecho con la voluntad de ser la fuente prioritaria de regulación de las relaciones laborales entre las partes , tal como se establece en el artículo 6 y , por tanto , el carácter obligatorio y normativo se debe considerar en su conjunto , como un todo orgánico e indivisible , incluso en aquellas partes de la convención en las que los contratantes han establecido condiciones diferentes o especializadas respecto a las generales de la ley .
Català: En el supòsit que alguna o algunes de les condicions pactades fos nul · la , ineficaç o no vàlida , segons Resolució de l ' autoritat laboral o per sentència judicial , les parts , mitjançant la Comissió Paritària , disposaran d ' un termini de 30 dies per renegociar la condició , amb l ' objecte de restablir l ' equilibri de les recíproques obligacions i drets que s ' hagin pogut trencar en perjudici d ' alguna de les parts .
Español: En el supuesto de que alguna o algunas de las condiciones pactadas sea nula , ineficaz o no válida , según resolución de la autoridad laboral o por sentencia judicial , las partes , mediante la Comisión paritaria , dispondrán de un plazo de 30 días para renegociar la condición , con objeto de restablecer el equilibrio de las obligaciones y los derechos recíprocos que se hayan podido romper en perjuicio de alguna de las partes .
Català: La Comissió paritària la compondran 8 membres , 4 dels quals seran representants de la Direcció i 4 dels treballadors ; hi haurà un nombre igual de suplents i es constituirà un mes després de la signatura del Conveni .
Español: La Comisión paritaria estará compuesta por ocho miembros , cuatro de los cuales serán representantes de la Dirección y 4 , de los trabajadores ; habrá un mismo número de suplentes y se constituirá un mes después de la firma del Convenio .
Català: 9.2.1 Interpretació del Conveni , a fi de resoldre les consultes que li facin les parts , el Comitè d ' empresa , la Direcció o qualsevol treballador .
Español: 9.2.1 Interpretación del Convenio , a fin de resolver las consultas que le hagan las partes , el Comité de empresa , la Dirección o cualquier trabajador .
Català: Des del moment en què se li sotmeti el problema , s ' haurà de convocar la Comissió en un termini màxim de 10 dies , i la decisió es prendrà en un termini màxim de 10 dies més .
Español: Desde el momento en el que se le someta el problema , se deberá convocar a la Comisión en un plazo máximo de diez días , y la decisión se tomará en un plazo máximo de diez días más .
Català: Els acords de la Comissió paritària es prendran per majoria simple , i perquè siguin vàlids , la Comissió haurà d ' estar composta per un mínim de 4 membres , sempre amb caràcter paritari .
Español: Los acuerdos de la Comisión paritaria se tomarán por mayoría simple , y para que sean válidos , la Comisión deberá estar compuesta por un mínimo de cuatro miembros , siempre con carácter paritario .
Català: El sistema de valoració de llocs de treball ha donat una qualificació per nivells , en els quals queden englobades les categories laborals de l ' empresa , amb un nivell salarial per a cadascuna .
Español: El sistema de valoración de puestos de trabajo ha originado una cualificación por niveles , en los que quedan englobadas las categorías laborales de la empresa , con un nivel salarial para cada una .
Català: En aquesta valoració , dins de cada nivell salarial , hi ha englobades diverses categories laborals , cosa que en cap moment no significa que tinguin la mateixa valoració ni que els diferents factors que es valoren tinguin el mateix pes específic .
Español: En esta valoración , dentro de cada nivel salarial , se engloban varias categorías laborales , lo cual no significa en ningún momento que tengan la misma valoración ni que los diferentes factores que se valoran tengan el mismo peso específico .
Català: No obstant això , dins de cada nivell salarial hi ha un ventall de puntuació que fa possible que , en un mateix nivell , quedin englobades diverses categories laborals ( cadascuna amb puntuació independent ) que , en principi , són considerades de naturalesa diferent .
Español: Sin embargo , dentro de cada nivel salarial hay un abanico de puntuaciones que posibilita , que un mismo nivel , englobe varias categorías laborales ( cada una de ellas con una puntuación independiente ) cuyas naturalezas , en principio , se consideran diferentes .
Català: Qualsevol contractació o canvi de categoria que es produeixi es farà atenent a la valoració de llocs de treball , sempre i quan no sigui un lloc de nova creació que haurà de ser estudiat abans per la Comissió de definició i valoració .
Español: Cualquier contratación o cambio de categoría que se produzca deberá atenerse a la valoración de puestos de trabajo , siempre y cuando no sea un puesto de nueva creación , que deberá ser estudiado antes por la Comisión de definición y valoración .
Català: La Comissió de definició i valoració es reunirà l ' última quinzena dels mesos de juny i desembre per tal de resoldre aquells casos en què existeixi un veritable canvi de funcions i per tant , puguin ser susceptibles d ' un canvi de nivell .
Español: La Comisión de definición y valoración se reunirá la última quincena de los meses de junio y diciembre para resolver aquellos casos en los que exista un verdadero cambio de funciones y , por lo tanto , puedan ser susceptibles de un cambio de nivel .
Català: Cas que no hi hagués acord en la definició o valoració de determinada categoria , les parts hauran d ' escollir un àrbitre en el termini de 15 dies i sotmetre ' s al laude arbitral .
Español: En caso de que no hubiera acuerdo en la definición o valoración de una categoría determinada , las partes deberán escoger un árbitro en el plazo de 15 días y someterse al laude arbitral .
Català: La plantilla de personal fix de l ' empresa està composta pels empleats vinculats per relació laboral comuna , de caràcter indefinit , aprovada pel Consell d ' Administració de la Corporació catalana de Ràdio i Televisió .
Español: La plantilla de personal fijo de la empresa está compuesta por los empleados vinculados por relación laboral común , de carácter indefinido , aprobada por el Consejo de Administración de la Corporación Catalana de Radio y Televisión .
Català: La plantilla fixa de Televisió de Catalunya , SA , amb caràcter indefinit , inclosa en conveni , serà com a mínim el 97 % de la plantilla inclosa en conveni , aprovada en cada moment pel Consell d ' Administració de la Corporació Catalana de Radio i Televisió ( CCRTV ) .
Español: La plantilla fija de Televisió de Catalunya , SA , con carácter indefinido , incluida en convenio , será , como mínimo , el 97 % de la plantilla incluida en convenio , aprobada en cada momento por el Consejo de Administración de la Corporación Catalana de Radio y Televisión ( CCRTV ) .
Català: La Direcció acordarà la provisió o l ' amortització de les vacants que es puguin produir a la plantilla , d ' acord amb l ' aprovada pel Consell d ' administració de la Corporació Catalana de Ràdio i Televisió i n ' informarà a la Comissió de contractació , d ' acord amb el que estableix l ' article 21.3 del Conveni .
Español: La Dirección acordará la provisión o la amortización de las vacantes que se puedan producir en la plantilla , de acuerdo con la aprobada por el Consejo de Administración de la Corporación Catalana de Radio y Televisión e informará de ello a la Comisión de contratación , de acuerdo con lo que establece el artículo 21.3 del Convenio .
Català: Quan la Direcció acordi la provisió de vacants de la plantilla fixa d ' empleats inclosos en l ' àmbit d ' aquest Conveni , haurà de fer-ho d ' acord amb els procediments que s ' estableixin en aquest capítol i respectant el següent ordre preferencial per accedir-hi .
Español: Cuando la Dirección acuerde la provisión de vacantes de la plantilla fija de empleados incluidos en el ámbito de este Convenio , deberá hacerlo de acuerdo con los procedimientos que se establezcan en este capítulo y respetando el siguiente orden de preferencia para acceder a ellas .
Català: La provisió de vacants per a empleats de la mateixa categoria , per raó de la seva mobilitat funcional o geogràfica , es farà d ' acord amb allò que estableixen els articles 39 i 41 d ' aquest Conveni .
Español: La provisión de vacantes para empleados de la misma categoría , por razón de su movilidad funcional o geográfica , se realizará de acuerdo con lo que establecen los artículos 39 y 41 de este Convenio .
Català: Dos representants dels treballadors designats pel Comitè d ' empresa , entre els empleats de la plantilla fixa que pertanyin a categories professionals iguals o superiors a la de les vacants a proveir .
Español: Dos representantes de los trabajadores designados por el Comité de empresa entre los empleados de la plantilla fija que pertenezcan a categorías profesionales iguales o superiores a la de las vacantes a proveer .
Català: En el supòsit que la vacant o vacants a proveir siguin d ' una categoria professional per a la qual s ' exigeixi títol universitari superior , aquest professional extern el designarà el Degà de la facultat o escola superior de la carrera corresponent .
Español: En el supuesto de que la vacante o vacantes a proveer sean de una categoría profesional para la que se exija un título universitario superior , dicho profesional externo será designado por el Decano de la facultad o escuela superior de la carrera correspondiente .
Català: El Comitè d ' empresa serà informat per escrit de la decisió de la Direcció de convocar el concurs , el dia següent de prendre ' s l ' acord , i com a mínim , amb 5 dies d ' antelació a la publicació .
Español: El Comité de empresa será informado por escrito de la decisión de la Dirección de convocar el concurso , al día siguiente de llegar al acuerdo y , por lo menos , con cinco días de antelación a su publicación .
Català: La designació de les persones que compondran el Tribunal es farà als 5 dies següents a la notificació al Comitè d ' empresa de l ' acord de la convocatòria del concurs i , si en aquest termini algun membre del Tribunal no ha estat nomenat per qui tingui la responsabilitat de fer-ho , els membres designats constituiran el Tribunal i iniciaran les seves funcions , sense perjudici de la posterior incorporació dels pendents de designació .
Español: La designación de las personas que compondrán el Tribunal se llevará a cabo en los 5 días siguientes a la notificación al Comité de empresa del acuerdo de la convocatoria del concurso y , si en dicho plazo algún miembro del Tribunal no ha sido designado por quien tenga la responsabilidad de hacerlo , los miembros designados constituirán el Tribunal e iniciarán sus funciones , sin perjuicio de la posterior incorporación de los miembros pendientes de asignación .
Català: 16.4.2 El concurs restringit s ' anunciarà mitjançant la publicació de la convocatòria als taulers d ' avisos del personal de tots els centres de treball de l ' empresa .
Español: 16.4.2 El concurso restringido se anunciará mediante la publicación de la convocatoria en los tablones de anuncios del personal de todos los centros de trabajo de la empresa .
Català: 16.5.1 El Tribunal , a la vista de les caraterístiques de les vacants per proveir , fixarà la naturalesa de les proves a realitzar pels aspirants , que s ' orientaran cap als aspectes següents i en aquest ordre :
Español: 16.5.1 El Tribunal , a la vista de las características de las vacantes por proveer , fijará la naturaleza de las pruebas a realizar por los aspirantes , que se orientarán hacia los siguientes aspectos , por este orden :
Català: A cada una d ' aquestes àrees , el Tribunal establirà les característiques generals de les proves a realitzar i el seu nombre , i el membre del Tribunal representant de la Direcció de l ' àrea i un representant designat pels treballadors que tingui la mateixa categoria professional que el lloc a cobrir , s ' encarregaran conjuntament de confeccionar les proves concretes a què se sotmetran els aspirants , i en cas d ' haver-hi discrepàncies , les resoldria el Tribunal .
Español: En cada una de estas áreas , el Tribunal establecerá las características generales de las pruebas que se deben realizar y su número . ~~~ Los miembros del Tribunal representantes de la dirección de cada área y un representante designado por los trabajadores que tenga la misma categoría profesional que el puesto por cubrir se encargarán de confeccionar conjuntamente las pruebas concretas a las que se someterán los aspirantes . ~~~ En el supuesto de que hubieran discrepancias , las resolvería el Tribunal .
Català: La dedicació a l ' elaboració de les proves pels membres del Tribunal , o treballadors designats per aquest , es farà dintre de la seva jornada laboral i d ' acord amb la dedicació que decideixi el Tribunal .
Español: La dedicación a la elaboración de las pruebas por parte de los miembros del Tribunal , o de trabajadores designados por el mismo , tendrá lugar dentro de su jornada laboral y de acuerdo con la dedicación que decida el Tribunal .
Català: Els perfils psicotècnics s ' elaboraran conjuntament pel cap corresponent al lloc i una persona de la mateixa categoria professional que el lloc a cobrir , designat pels treballadors , i si hi hagués diferències , les resoldria el Tribunal .
Español: Los perfiles psicotécnicos serán elaborados conjuntamente por el jefe correspondiente al puesto y una persona de la misma categoría profesional que el puesto por cubrir , designada por los trabajadores ; si existieran diferencias , las resolvería el Tribunal .
Català: 16.5.2 Durant la celebració de les proves , hi haurà d ' haver , com a mínim , dos membres del Tribunal , un per cada una de les parts , que vetllaran per la seva correcta realització .
Español: 16.5.2 Durante la celebración de las pruebas tendrá que haber , por lo menos , dos miembros del Tribunal , uno por cada una de las partes , que velarán por su correcta realización .
Català: El temps destinat a l ' assistència a les proves per part dels membres del Tribunal , en cas de fer-se en dissabte i sempre que aquest dia no coincideixi amb el seu horari habitual de treball , es computarà com hores extraordinàries .
Español: El tiempo destinado a la asistencia a las pruebas por parte de los miembros del Tribunal , en el supuesto de que fuesen realizadas en sábado y siempre que este día no coincida con su horario habitual de trabajo , se computará como horas extraordinarias .
Català: 16.5.3 La valoració de mèrits de l ' article 16.5.1d ) , s ' aplicarà només als candidats dels concursos públics , un cop superades les proves anteriors , i s ' estableixen dues opcions amb els conceptes següents :
Español: 16.5.3 La valoración de méritos del artículo 16.5.1.d ) solamente se aplicará a los candidatos de los concursos públicos un vez superadas las pruebas anteriores , y se establecen dos opciones con los siguientes conceptos :
Català: Ha de ser entrevistada la persona que fins aquell moment , hagi obtingut la puntuació més alta , i totes aquelles que no superin la diferència del 10 % de la nota màxima obtinguda .
Español: Se debe entrevistar a la persona que , llegado ese punto , haya obtenido la puntuación más alta y a todas aquellas que no superen la diferencia del 10 % de la nota máxima obtenida .
Català: Un cop acabades les proves , el Tribunal procedirà a la qualificació , segons els criteris de valoració que s ' hagin establert , i a la publicació dels resultats , mitjançant una relació ordinal dels aspirants , per ordre de qualificacions , de la més alta a la més baixa , amb l ' especificació del nivell mínim que s ' hagi establert per ocupar la vacant .
Español: Una vez finalizadas las pruebas , el Tribunal procederá a la calificación , según los criterios de valoración que se hayan establecido , y a la publicación de los resultados mediante una relación ordinal de los aspirantes , por orden de calificaciones , de la más alta a la más baja , especificando el nivel mínimo que se haya establecido para ocupar la vacante .
Català: Si s ' ha establert el caràcter eliminatori d ' alguna o algunes proves , es procedirà a la qualificació prèvia de les que tinguin aquest caràcter i , un cop fixat el resultat , es publicarà i es continuarà el concurs amb els aprovats .
Español: Si se ha establecido el carácter eliminatorio de alguna o algunas pruebas , se procederá a la calificación previa de las que tengan ese carácter y , una vez fijado el resultado , se publicará y se continuará el concurso con los aprobados .
Català: Els treballadors afectats per aquest Conveni que participin en els concursos , podran sol · licitar del Tribunal la revisió i la comparació del seu examen , llevat de les proves orals , mèdiques i psicotècniques .
Español: Los trabajadores afectados por este Convenio que participen en los concursos podrán solicitar del Tribunal la revisión y comparación de su examen , salvo de las pruebas orales , médicas y psicotécnicas .
Català: Els tribunals podran acordar la convocatòria conjunta de concursos restringits i públics prèvia comunicació a la Comissió de contractació sense perjudici de la normativa establerta en aquest capítol
Español: Los tribunales podrán acordar la convocatoria conjunta de concursos restringidos y públicos previa comunicación a la Comisión de contratación , sin perjuicio de la normativa establecida en este capítulo .
Català: 17.1 L ' empresa , d ' acord amb el resultat del concurs , i en el supòsit d ' haver-hi aspirants que hagin superat els mínims de qualificació exigibles , procedirà a la contractació fins al nombre de vacants fixades en el concurs , dins del grup d ' aspirants que proposi el Tribunal , i d ' acord amb les normes establertes pel Consell d ' Administració de la CCRTV , en un termini màxim de tres mesos a comptar des de la finalització del concurs , si no és que en la convocatòria s ' hagi fixat un termini superior .
Español: 17.1 La empresa , de acuerdo con el resultado del concurso , y en el supuesto de que existan aspirantes que hayan superado los mínimos exigibles de calificación , procederá a la contratación hasta el número de vacantes fijadas en el concurso , dentro del grupo de aspirantes propuestos por el Tribunal y de acuerdo con las normas establecidas por el Consejo de Administración de la CCRTV , en un plazo máximo de tres meses a contar desde la finalización del concurso , a no ser que se haya fijado un plazo superior en la convocatoria .
Català: Els treballadors que per concurs restringit accedeixin a una vacant d ' una nova o igual categoria s ' incorporaran al seu nou lloc de treball com a màxim dos mesos després que el Tribunal publiqui el seu nomenament .
Español: Los trabajadores que accedan a una vacante de igual o nueva categoría mediante concurso restringido se incorporarán a su nuevo puesto de trabajo como máximo dos meses después de que el Tribunal publique su nombramiento .
Català: En cas que qüestions organitzatives així ho aconsellessin , la incorporació de qualsevol treballador , inclòs en el primer paràgraf de l ' article 1 d ' aquest Conveni , es podria retardar fins que compleixi dotze mesos com a màxim a l ' anterior categoria .
Español: En caso de que así lo aconsejen cuestiones organizativas , la incorporación de cualquier trabajador incluido en el primer párrafo del artículo 1 de este Convenio se podría retrasar hasta que se cumplan un máximo de doce meses en la categoría anterior .
Català: 17.2 Si no hi hagués prou aspirants per cobrir les vacants -perquè no se n ' hagi presentat el nombre suficient als successius concursos restringit i públic o perquè no hagi obtingut el mínim de qualificació exigit el nombre necessari d ' aspirants- la Direcció podrà proveir lliurement les vacants que no s ' hagin pogut cobrir , si bé , abans de formalitzar la contractació , els proposats s ' hauran de sotmetre a proves d ' igual nivell que les del concurs i a l ' aprovació del Tribunal .
Español: 17.2 Si no hubieran suficientes aspirantes para cubrir las vacantes -ya sea porque no se haya presentado un número suficiente de ellos a los sucesivos concursos restringidos o públicos o porque el número necesario de aspirantes- no haya obtenido la calificación mínima exigida la Dirección podrá proveer libremente las vacantes que no se hayan podido cubrir , si bien , antes de formalizar la contratación , las personas propuestas deberán someterse a pruebas de igual nivel que las del concurso y a la aprobación del Tribunal .
Català: 17.3 En el supòsit que , del concurs , en surtin qualificats amb superació del nivell mínim un nombre d ' aspirants superior al de vacants a proveir , tindran dret preferent a ocupar les vacants de la categoria objecte del concurs que acordi proveir la Direcció durant els 24 mesos naturals següents al de la finalització d ' aquest , sense necessitat de sotmetre ' s a un altre concurs .
Español: 17.3 En el supuesto de que , en el concurso , resulte calificado con superación de nivel un número de aspirantes superior al de vacantes a proveer , estos tendrán derecho preferente a ocupar las vacantes de la categoría objeto del concurso que acuerde proveer la Dirección durante los 24 meses naturales siguientes al de la finalización de dicho concurso , sin necesidad de someterse a otro .
Català: Quan es convoqui un nou concurs restringit de qualsevol categoria , la Comissió de contractació podrà decidir que la nova llista l ' encapçalin els aprovats del concurs restringit anterior que no haguessin assolit la categoria objecte del concurs .
Español: Cuando se convoque un nuevo concurso restringido de cualquier categoría , la Comisión de contratación podrá decidir que la nueva lista sea encabezada por los aprobados del concurso restringido anterior que no hayan alcanzado la categoría objeto del concurso .
Català: Si el que es convoca és un nou concurs públic , la Comissió de contractació podrà decidir que la nova llista l ' encapçalin els aprovats del concurs públic anterior que estiguin treballant a l ' empresa , i els aprovats del mateix concurs que , en el moment de la publicació de l ' anunci , no estiguin treballant a l ' empresa , sempre que no hagi transcorregut més d ' un any des de la finalització de l ' últim contracte .
Español: Si lo que se convoca es un nuevo concurso público , la Comisión de contratación podrá decidir que la nueva lista sea encabezada por los aprobados del concurso público anterior que estén trabajando en la empresa y los aprobados del mismo concurso que , en el momento de la publicación del anuncio , no estén trabajando en la empresa , siempre y cuando no haya transcurrido más de un año desde la finalización del último contrato .
Català: Els aspirants que hagin superat un concurs restringit podran declinar l ' acceptació de la vacant , sempre que no sigui del lloc de treball específic pel qual s ' hagi presentat , sense que això impliqui la pèrdua del dret adquirit per haver superat aquest concurs restringit .
Español: Los aspirantes que hayan superado un concurso restringido podrán declinar la aceptación de la vacante , siempre y cuando no sea del puesto de trabajo específico para el cual se hayan presentado , sin que ello implique la pérdida del derecho adquirido por haber superado dicho concurso restringido .
Català: 17.4 La Direcció podrà fer ús de qualsevol forma de contractació no fixa que autoritzi la legislació , però informarà el Comitè d ' empresa de totes les contractacions que faci i de la modalitat emprada dins de , com a màxim , la setmana següent a la qual s ' hagi produït la contractació .
Español: 17.4 La Dirección podrá utilizar cualquier forma de contratación no fija que autorice la legislación , pero informará al Comité de empresa de todas las contrataciones que realice y de la modalidad utilizada dentro de , como máximo , la semana siguiente a aquella en la que se haya producido la contratación .
Català: 17.5 Llevat de les contractacions de personal exclosos de l ' àmbit d ' aquest Conveni , quan la Direcció vulgui contractar personal no fix d ' alguna categoria i funció de la qual hi hagi personal aprovat en algun concurs , pendent de contractació o en el torn d ' espera previst en l ' article 17.3 , ho haurà de fer d ' entre ells .
Español: 17.5 Salvo en el caso de las contrataciones de personal excluido del ámbito de este Convenio , cuando la Dirección quiera contratar a personal no fijo de alguna categoría y función de la que haya personal aprobado en algún concurso , y que esté pendiente de contratación o en el turno de espera previsto en el artículo 17.3 , deberá hacerlo entre ellos .
Català: Si no hi hagués llista d ' espera , es cobrirà aquesta vacant amb un contracte d ' interinatge mentre duri el procés de selecció i s ' iniciarà immediatament el concurs corresponent .
Español: Si no existe lista de espera , se cubrirá dicha vacante con un contrato de interinaje mientras dure el proceso de selección y se iniciará inmediatamente el concurso correspondiente .
Català: 17.6 Tota la contractació per obra , excepte les categories dels nivells F i G del present Conveni , es farà amb personal que hagi superat proves d ' admissió de la seva categoria .
Español: 17.6 Todas las contrataciones por obra , excepto en las categorías de los niveles F y G del presente Convenio , se harán con personal que haya superado pruebas de admisión de su categoría .
Català: D ' acord amb el que s ' estableix en l ' article 17.2 de l ' Estatut dels treballadors , durant el període de prova tots els empleats percebran íntegrament totes les retribucions corresponents a la seva categoria llevat de les situacions de formació professional previstes en el capítol 11 d ' aquest Conveni .
Español: De acuerdo con lo establecido en el artículo 17.2 del Estatuto de los trabajadores , durante el período de prueba todos los empleados percibirán íntegramente todas las retribuciones correspondientes a su categoría , salvo en las situaciones de formación profesional previstas en el capítulo 11 de este Convenio .
Català: La Direcció podrà acordar directament la promoció d ' empleats , amb el límit màxim d ' una promoció directa per cada quatre que s ' hagin proveït per concurs restringit dintre de l ' any natural .
Español: La Dirección podrá acordar directamente la promoción de empleados con el límite máximo de una promoción directa por cada cuatro proveídas por concurso restringido dentro del año natural .
Català: En aquesta relació d ' una per cada quatre es comptabilitzaran també aquelles promocions que suposin l ' exclusió de l ' àmbit del Conveni de l ' empleat promocionat , sense que li sigui d ' aplicació el caràcter previ dels concursos restringits .
Español: En esta relación de una por cada cuatro se contabilizarán también las promociones que supongan la exclusión del ámbito del Convenio del empleado promocionado , sin que sea aplicable el carácter previo de los concursos restringidos .
Català: Les promocions directes de la Direcció s ' hauran de fer necessàriament amb empleats que reuneixin els mínims establerts pel Tribunal per proveir per concurs la categoria de promoció .
Español: Las promociones directas de la Dirección deberán efectuarse necesariamente con empleados que cumplan los mínimos establecidos por el Tribunal para proveer por concurso la categoría de promoción .
Català: L ' ocupació del nou lloc per l ' empleat i l ' assignació de la nova categoria , estaran sotmeses a un temps d ' adaptació de la durada que s ' estableix en l ' article 18 , en el transcurs del qual , totes dues parts podran deixar sense efectivitat la promoció , amb la reincorporació automàtica de l ' empleat a l ' anterior categoria i lloc .
Español: La ocupación del nuevo puesto por parte del empleado y la asignación de la nueva categoría se someterán a un tiempo de adaptación de la duración establecida en el artículo 18. ~~~ Durante el mismo , ambas partes podrán dejar sin efecto la promoción , con la reincorporación automática del empleado a la categoría y puesto anteriores .
Català: L ' extinció del contracte dels empleats es produirà per qualsevol de les causes previstes en l ' article 49 de l ' Estatut dels treballadors , i previ compliment de les formalitats aplicables a les diferents causes .
Español: La extinción del contrato de los empleados se producirá por cualquiera de las causas previstas en el artículo 49 del Estatuto de los trabajadores , previo cumplimiento de las formalidades aplicables a las diferentes causas .
Català: La cessació per dimissió de l ' empleat haurà de ser preavisada a l ' empresa per escrit , amb una antelació mínima de 15 dies , per als no qualificats , de 60 dies per als titulats superiors , i de 30 dies per a la resta dels empleats .
Español: El cese por dimisión del empleado se deberá preavisar a la empresa por escrito , con una antelación mínima de 15 días para los no cualificados , 60 días para los titulares superiores y 30 días para el resto de los empleados .
Català: En cas d ' acomiadament declarat nul per sentència dels jutjats del Social , el treballador tindrà la mateixa consideració que els representants dels treballadors i , per tant , serà obligatoriament readmès , excepte en el supòsit que el treballador accepti la indemnització que es pacti .
Español: En el supuesto de despido declarado nulo por sentencia de los juzgados de lo Social , el trabajador tendrá la misma consideración que los representantes de los trabajadores y , por lo tanto , será obligatoriamente readmitido , excepto en el supuesto de que el trabajador acepte la indemnización que se pacte .
Català: La Comissió de contractació estarà composta paritàriament per representants de la Direcció i dels treballadors i estarà mandatada per centralitzar tota la problemàtica derivada de la contractació i els concursos corresponents .
Español: La Comisión de contratación estará compuesta paritariamente por representantes de la Dirección y de los trabajadores y estará facultada para centralizar toda la problemática derivada de la contratación y los concursos correspondientes .
Català: 21.1 La Direcció lliurarà a la Comissió tota la informació sobre la plantilla aprovada per departaments i categories , i la de les vacants existents en cada una d ' elles .
Español: 21.1 La Dirección entregará a la Comisión toda la información sobre la plantilla aprobada por departamentos y categorías , así como de las vacantes existentes en cada una de ellas .
Català: 21.6 Per potenciar la promoció temporal dels empleats fixos regulats a l ' article 13.4 , la Comissió de contractació reglamentarà en cada cas l ' ocupació de treballs temporals que es prevegin , superiors a 6 mesos i inferiors a 24 .
Español: 21.6 Para potenciar la promoción temporal de los empleados fijos regulados en el artículo 13.4 , la Comisión de contratación reglamentará en cada caso la ocupación de trabajos temporales que se prevean , superiores a 6 meses e inferiores a 24.
Català: La naturalesa de les activitats de l ' empresa fa necessari que l ' ordenació , la distribució i l ' aplicació dels horaris tingui la flexibilitat i la mobilitat que exigeix l ' atenció de les mateixes que són variables i no sempre previsibles .
Español: La naturaleza de las actividades de la empresa hace que sea necesario que la ordenación , la distribución y la aplicación de los horarios tengan la flexibilidad y la movilidad que exige la atención de las mismas , que son variables y no siempre previsibles .
Català: S ' estableixen els següents grups d ' horaris que , tret dels horaris flexibles , del fix de cap de setmana i dels torns amb condicions especials dels articles 24.2.4 i 24.2.5 , s ' ajustaran a les següents franges horàries :
Español: Se establecen los siguientes grupos de horarios que , excepto los horarios flexibles , el fijo de fin de semana y los turnos con condiciones especiales de los artículos 24.2.4 y 24.2.5 , se ajustarán a las siguientes franjas horarias :
Català: Tots els horaris de l ' empresa tret de l ' horari fix i del fix de cap de setmana , es podran planificar per períodes màxims de 40 hores setmanals .
Español: Todos los horarios de la empresa , excepto el horario fijo y el fijo de fin de semana , se podrán planificar por períodos máximos de 40 horas semanales .
Català: Tots els treballadors amb un horari als quals se ' ls perllongui en un dia la jornada en 1 hora , en el període d ' una setmana , aquesta es compensarà posteriorment amb la reducció d ' una hora en una jornada de la setmana següent .
Español: Todos los trabajadores con horario fijo cuya jornada se vea prolongada en una hora , un día en el período de una semana , serán compensados con la reducción de una hora en una jornada de la semana siguiente .
Català: 24.2.1 Definició general : són els horaris planificats i establerts per períodes de 4 o 5 setmanes , repartides entre el matí , la tarda , la nit o en cap de setmana .
Español: 24.2.1 Definición general : son los horarios planificados y establecidos por períodos de 4 ó 5 semanas , repartidos entre mañana , tarde , noche o en fin de semana .
Català: Dins del matí , la tarda , la nit o el cap de setmana , s ' establiran tants torns com ho exigeixin les necessitats del servei , i l ' adscripció de cada empleat a un torn concret , així com l ' inici de la jornada diària , tret dels dissabtes , diumenges o festius intersetmanals , es mantindrà durant tot el període .
Español: Dentro de la mañana , la tarde , la noche o el fin de semana se establecerán tantos turnos como exijan las necesidades del servicio . ~~~ La adscripción de cada empleado a un turno concreto , así como el inicio de la jornada diaria , excepto los sábados , domingos o festivos intersemanales , se mantendrá durante todo el período .
Català: Un treballador podrà ser requerit per canviar el seu torn de treball o l ' hora d ' inici de la jornada per cobrir una baixa provocada per causes personals d ' un altre treballador , en les quals no s ' inclouran les compensacions en temps establertes en el present Conveni ni cap causa relacionada amb l ' activitat de l ' empresa , amb un avís superior a les 24 hores de la modificació de l ' hora d ' inici .
Español: Se podrá requerir a un trabajador que cambie su turno de trabajo o la hora de inicio de la jornada para cubrir una baja provocada por causas personales de otro trabajador , en las que no se incluirán las compensaciones en tiempo establecidas en el presente Convenio ni ninguna relacionada con la actividad de la empresa , con un aviso superior a las 24 horas antes de la modificación de la hora de inicio .
Català: En el cas de no complir-se les 24 hores de preavís , les hores de modificació de la planificació que voluntàriament accepti el treballador , s ' abonaran en concepte de complement per canvi de convocatòria en menys de 24 hores , segons l ' assenyalat a l ' article 53 .
Español: En caso de no cumplirse las 24 horas de preaviso , las horas de modificación de la planificación que el trabajador acepte voluntariamente se abonarán en concepto de complemento por cambio de convocatoria en menos de 24 horas , según lo señalado en el artículo 53.
Català: Un treballador podrà ser requerit per avançar l ' inici de la seva jornada per necessitats de l ' empresa amb un preavís superior a les 24 hores de la modificació de l ' hora d ' inici .
Español: Se podrá requerir a un trabajador que adelante el inicio de su jornada por necesidades de la empresa con un preaviso superior a las 24 horas antes de la modificación de la hora de inicio .
Català: Aquestes modificacions d ' horari no podran sobrepassar els 4 dies per mes natural i treballador i s ' ajustaran sempre a les franges horàries establertes a l ' article 24 .
Español: Estas modificaciones de horario no podrán sobrepasar los 4 días por mes natural y trabajador y se ajustarán en todo caso a las franjas horarias establecidas en el artículo 24.
Català: En cas de superar-se el límit de 4 dies al mes es cobrarà el complement de flexibilitat , i no es cobrarà en aquest cas l ' assenyalat a l ' article 54 .
Español: Si se supera el límite de 4 días al mes , se cobrará el complemento de flexibilidad ; en este caso no se cobrará lo señalado en el artículo 54.
Català: Quan un horari de torns es planifiqui amb la coincidència d ' un dissabte i un diumenge , l ' horari serà partit i es podrà treballar un màxim de 10 hores i mitja efectives un dels dos dies , i un màxim de 18 hores i 40 minuts efectius durant els dos dies .
Español: Cuando un horario de turnos se planifique coincidiendo con un sábado y un domingo , el horario será partido y se podrá trabajar un máximo de 10 horas y media efectivas uno de los dos días , y un máximo de 18 horas y 40 minutos efectivos durante los dos días .
Català: El personal inclòs en aquestes condicions especials en el cas que opti per treballar 4 dies , en lliurarà 3 i tindrà dret al complement especial de cap de setmana .
Español: El personal incluido en estas condiciones especiales , en caso de que opte por trabajar 4 días , librará 3 y tendrá derecho al complemento especial de fin de semana .
Català: Quan coincideixi una festa intersetmanal , el personal destinat a un torn de cap de setmana , podrà ser planificat per treballar aquest festiu intersetmanal que serà cobert amb un horari de 10 hores i mitja efectives per als empleats que hagin de treballar el cap de setmana amb condicions especials de cap de setmana .
Español: Cuando coincida una fiesta intersemanal , se podrá planificar que el personal destinado a un turno de fin de semana trabaje este festivo intersemanal , que se cubrirá con un horario de 10 horas y media efectivas para los empleados que deban trabajar el fin de semana con condiciones especiales de fin de semana .
Català: Els empleats així planificats , a més de les compensacions previstes per treballar el cap de setmana , tindran dret a un complement retributiu assenyalat a l ' article 60 com a festiu intersetmanal no compensat i a un dia addicional de descans o a dos dies i mig de descans a elecció de la Direcció .
Español: Los empleados sujetos a esta planificación , además de las compensaciones previstas por trabajar el fin de semana , tendrán derecho a un complemento retributivo señalado en el artículo 60 como festivo intersemanal no compensado y a un día adicional de descanso o a dos días y medio de descanso , a elección de la Dirección .
Català: A tots aquells treballadors que iniciïn la seva jornada laboral abans de les 6 hores del matí la Direcció els facilitarà el mitjà de transport adient , des del seu domicili fins a les instal · lacions de l ' empresa , si no disposen de mitjà propi .
Español: La Dirección facilitará a todos los trabajadores que inicien su jornada laboral antes de las 6 h de la mañama el medio de transporte adecuado desde su domicilio hasta las instalaciones de la empresa , si no disponen de medios propios .
Català: A tots els treballadors que iniciïn la seva jornada laboral entre les 6 i les 7 del matí , la Direcció els facilitarà el mitjà de transport adient des de l ' estació de Metro de Sant Ildefons , fins a les instal · lacions de l ' empresa .
Español: La Dirección facilitará a todos los trabajadores que inicien su jornada laboral entre las 6h y las 7 h de la mañana el medio de transporte adecuado desde la estación de Metro de San Ildefons hasta las instalaciones de la empresa .
Català: Són aquells que , tot i ser planificats setmanalment , l ' inici i finalització de cada dia , així com la determinació dels dies feiners o de descans , poden ser modificats per la Direcció en el cas d ' extrema i imprevisible necessitat d ' acord amb les normes següents :
Español: Son aquellos horarios cuyo inicio y fin , así como la determinación de los días laborales y de descanso , aun siendo planificados semanalmente , pueden ser modificados por la Dirección en el caso de extrema e imprevisible necesidad , de acuerdo con las siguientes normas :
Català: a ) El preavís mínim per modificar la planificació dels treballadors sotmesos a horari flexible , serà com a màxim les 17.30 hores del penúltim dia anterior laborable a la jornada a modificar , notificant la modificació al treballador en el seu lloc de treball i dintre de la seva jornada efectiva .
Español: a ) El preaviso mínimo para modificar la planificación de los trabajadores sometidos a horario flexible será , como máximo , a las 17.30 h del penúltimo día laborable anterior a la jornada a modificar , notificando la modificación al trabajador en su puesto de trabajo y dentro de su jornada efectiva .
Català: En cas que l ' hora d ' inici de la jornada de treball en la qual se li ha de notificar la modificació , fos posterior a les 17.30 , aquesta se li comunicaria en el seu lloc de treball i dintre de la seva jornada efectiva .
Español: En el caso de que la hora de inicio de la jornada de trabajo en la que se le deba notificar la modificación fuese posterior a las 17.30 , dicha modificación se le comunicará en su puesto de trabajo y dentro de su jornada efectiva .
Català: b ) La Direcció garantirà als treballadors sotmesos a l ' horari flexible 2 dies de descans setmanal consecutius que es realitzaran durant la mateixa setmana o la posterior , i que seran inamovibles un cop planificats en el període de dijous a dimecres següent .
Español: b ) La Dirección garantizará a los trabajadores sometidos al horario flexible 2 días de descanso semanal consecutivos , que se realizarán durante la misma semana o la posterior , y que serán inamovibles una vez planificados en el período de jueves al miércoles siguiente .
Català: Excepcionalment , podrà ser convocat per treballar aquests dies , sempre respectant l ' apartat a ) anterior i la resta del Conveni , per substituir un altre treballador en situació de baixa laboral justificada o permís de l ' article 35.2 d ' aquest Conveni .
Español: Excepcionalmente , podrá ser convocado para trabajar estos días , siempre respetando el anterior apartado a ) y el resto del Convenio , para sustituir a otro trabajador en situación de baja laboral justificada o permiso del artículo 35.2 de este Convenio .
Català: La planificació dels treballadors sotmesos a flexibilitat sortirà com a màxim el dijous de la setmana anterior a les 12 del migdia o abans si fos possible .
Español: La planificación de los trabajadores sometidos a flexibilidad se realizará , como máximo , el jueves de la semana anterior a las 12 del mediodía o antes , si es posible .
Català: Un treballador sotmès a l ' horari flexible podrà ser convocat per treballar un dia no previst en la planificació , sempre i quan aquesta modificació no comporti superar les 40 hores setmanals .
Español: Un trabajador sometido al horario flexible podrá ser convocado para trabajar en un día no previsto en la planificación , siempre que esta modificación no comporte superar las 40 horas semanales .
Català: Si es produeix sense el preavís de l ' apartat a ) , les hores d ' aquella jornada s ' abonaran en concepte de complement de canvi de convocatòria segons estableix l ' article 53 , i la convocatòria serà per a un mínim de sis hores i d ' acceptació voluntària pel treballador .
Español: Si se produce sin el preaviso del apartado a ) , las horas de aquella jornada se abonarán en concepto de complemento de cambio de convocatoria según establece el artículo 53 , y la convocatoria será por un mínimo de seis horas y de aceptación voluntaria por parte del trabajador .
Català: Quan a un treballador sotmès a l ' horari flexible se li notifiqui la modificació de l ' horari d ' inici de la nova jornada amb menys antelació del que estableix la norma a ) , les hores modificades de la planificació s ' abonaran en concepte de complement de canvi de convocatòria , segons el previst a l ' article 53 , modificació que serà d ' acceptació voluntària per part del treballador .
Español: Cuando a un trabajador sometido al horario flexible se le notifique la modificación del horario de inicio de la nueva jornada con menos antelación de la que establece la norma a ) , las horas modificadas de la planificación se abonarán en concepto de complemento de cambio de convocatoria , según lo previsto en el artículo 53. ~~~ Esta modificación será de aceptación voluntaria por parte del trabajador .
Català: Quan a un treballador sotmès a l ' horari flexible se li anul · li una convocatòria amb menys antelació que l ' establerta a la norma a ) , si l ' empresa no pot donar-li feina efectiva , es considerarà treballada una jornada de 6 hores a tots els efectes .
Español: Cuando a un trabajador sometido al horario flexible se le anule una convocatoria con una antelación menor a la establecida en la norma a ) , si la empresa no puede proporcionarle trabajo efectivo , se considerará que ha trabajado una jornada de seis horas a todos los efectos .
Català: L ' adscripció d ' un treballador a l ' horari flexible tindrà un preavís mínim de 15 dies , que podrà ser inferior sempre que el treballador no al · legui causa justificada .
Español: La adscripción de un trabajador al horario flexible tendrá un preaviso mínimo de 15 días , que podrá ser inferior siempre que el trabajador no alegue causa justificada .
Català: També seran flexibles els horaris de torns establerts en l ' article 24.2 , quan la Direcció per necessitats del servei en modifiqui les condicions de preavís o durada del torn ( període de 4 o 5 setmanes ) , excepte quan el treballador n ' accepti la modificació .
Español: También serán flexibles los horarios de turnos establecidos en el artículo 24.2 cuando la Dirección , por necesidades del servicio , modifique las condiciones de preaviso o de duración del turno ( período de 4 ó 5 semanas ) , excepto si el trabajador acepta su modificación .