Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , si cal el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' infant adoptat , el permís establert per a cada cas en aquest apartat es pot iniciar a quatre setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional , si es necesario el desplazamiento previo de los padres al país origen del adoptado , el permiso establecido para cada caso en este apartado se puede iniciar cuatro semanas antes de la resolución por la cual se constituye la adopción .
Català: p ) En els supòsits d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de tres anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , els treballadors tindran dret a percebre el 100 % de les retribucions durant les setze setmanes , comptades a partir de la finalització del permís per l ' esmentat motiu .
Español: p ) En los supuestos de adopción o acogida permanente o preadoptiva de un menor de tres años , en caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo , el trabajador tendrá derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante las dieciséis semanas , contadas a partir de la finalización del permiso por dicho motivo .
Català: q ) S ' han de tenir en compte les necessitats especials dels treballadors que tenen fills amb discapacitació psíquica , física o sensorial , als quals treballadors s ' haurà de garantir , com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill o filla discapacitat rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: q ) Se tendrán en cuenta las necesidades especiales de los trabajadores que tengan hijos con discapacidad psíquica , física o sensorial , a los cuales se les deberá garantizar , como mínimo , una flexibilidad horaria que les permita compaginar los horarios de los centros de educación especial u otros centros donde el hijo o hija reciba atención , con los horarios de los propios puestos de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: r ) Es pot atorgar també als treballadors amb fills discapacitats un permís retribuït per a assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d ' educació especial o bé d ' atenció precoç on rebi tractament el fill o la filla , o bé per a acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: r ) A los trabajadores con hijos discapacitados también se les puede otorgar un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas , con el centro de educación especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo o hija , o bien para acompañarlo si ha de recibir un apoyo adicional en el ámbito sanitario .
Català: s ) En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , els treballadors tindran dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui un any com a màxim .
Español: s ) En el supuesto de la reducción de un tercio de la jornada de trabajo por razón de guarda legal de un niño , los trabajadores tendrán derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que éste tenga un año como máximo .
Català: Per a obtenir aquesta reducció de jornada de treball , el treballador ha de presentar la sol · licitud a partir del moment en què es reincorpora al treball després del permís per maternitat .
Español: Para obtener esta reducción de jornada de trabajo , el trabajador ha de presentar la solicitud a partir del momento en que se reincorpora al trabajo después del permiso por maternidad .
Català: t ) Es podran concedir permisos per fer estudis o treballs sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball , sempre que hagi un informe favorable del cap d ' àrea o persona en funcions i dels seus superiors .
Español: t ) Se podrán conceder permisos para hacer estudios o trabajos sobre materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo , siempre que haya un informe favorable del jefe de área o persona en funciones y de sus superiores .
Català: u ) Excepcionalment podran ser concedits altres permisos retribuïts als treballadors que es trobin en una situació crítica per causes molt greus i degudament justificades .
Español: u ) Excepcionalmente se podrán conceder otros permisos retribuidos a los trabajadores que se encuentren en una situación crítica por causas muy graves y debidamente justificadas .
Català: Nota : Tots els permisos s ' hauran de gaudir immediatament després de produir-se el fet que els provoca o en el mateix moment segons correspongui , excepte el punt B que , en tot cas , s ' acordarà entre empresa / treballador .
Español: Nota : Todos los permisos deberán de disfrutarse inmediatamente después de producirse el hecho que los provoca o en el mismo momento , según corresponda , excepto en el caso del punto b en que , en tal caso , se acordará entre la empresa y el trabajador .
Català: La concessió de les reduccions de jornada esmentats en els apartats anteriors , és incompatible amb el desenvolupament de qualsevol altra activitat econòmica , remunerada o no remunerada , durant l ' horari que sigui objecte de la reducció .
Español: La concesión de las reducciones de jornada comentadas en los apartados anteriores , es incompatible con el desarrollo de cualquier actividad económica , remunerada o no , durante el horario que sea objeto de la reducción .
Català: a ) El / la treballador / a , que per raó de guarda legal , tingui cura directament d ' un menor de sis anys o d ' un disminuït físic , psíquic o sensorial que no es dediqui a cap activitat retribuïda , i també els que tenen a càrrec directe seu un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que en depèn i en requereixi una dedicació especial tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció proporcional de la seva retribució íntegra .
Español: a ) El trabajador/ a que por razón de guarda legal sea responsable directo de un menor de seis años o de un disminuido físico , psíquico o sensorial que no se dedique a ninguna actividad económica , así como el que tenga a cargo directo a un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % , dependiente y que requiera una dedicación especial , tendrá derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción económica proporcional de su retribución íntegra .
Català: La concessió de la reducció de jornada per aquest motiu serà incompatible amb el desenvolupament de qualsevol altra activitat remunerada durant l ' horari que sigui objecte de reducció .
Español: La concesión de la reducción de jornada por este motivo será incompatible con el desarrollo de cualquier actividad remunerada durante el horario que sea objeto de reducción .
Català: Tindrà el mateix dret el / la treballador / a que hagi d ' encarregar-se de la cura d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix , sempre que no desenvolupi cap activitat remunerada .
Español: Tendrá el mismo derecho el trabajador/ a que deba encargarse del cuidado de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo , siempre que no desarrolle ninguna actividad remunerada .
Català: b ) El / la treballador / a del CTFC tindrà dret a un període d ' excedència de durada no superior a 3 anys per tenir cura de cada fill , per naturalesa , adopció o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , que s ' haurà de comptar des de la data de naixement o , en el seu cas , de la resolució judicial o administrativa .
Español: b ) El trabajador/ a del CTFC , tendrá derecho a un período de excedencia de duración no superior a 3 años para cuidar de un hijo , por naturaleza , adopción o en los supuestos de acogida , tanto permanente como preadoptiva , que se contará desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També es tindrà dret a una excedència no superior a un any per atendre un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix , sempre que no desenvolupi cap activitat remunerada .
Español: También se tendrá derecho a una excedencia no superior a un año para atender a un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que , por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo , siempre que no desarrolle ninguna actividad remunerada .
Català: Quan un nou subjecte causant doni dret a un nou període d ' excedència , l ' inici del mateix posarà fi a què , en el seu cas , s ' hagi concedit anteriorment .
Español: Cuando un nuevo sujeto causante dé derecho a un nuevo período de excedencia , el inicio del mismo pondrá fin al que , en su caso , se haya concedido anteriormente .
Català: Aquesta excedència , que comptarà a efectes d ' antiguitat , donarà dret a la reserva de lloc de treball durant el primer any de la seva durada ; transcorregut aquest període la reserva quedarà referida a un lloc de treball del mateix grup professional o categoria professional .
Español: Esta excedencia , que contará a efectos de antigüedad , dará derecho a la reserva de puesto de trabajo durante el primer año . ~~~ Transcurrido este tiempo , la reserva quedará referida a un puesto de trabajo del mismo grupo o categoría profesional .
Català: Durant el temps que el treballador romangui en aquesta situació , resten suspesos tots els drets i les obligacions i , conseqüentment , no percebrà cap compensació per cap concepte .
Español: Durante el tiempo que el trabajador permanezca en esta situación , quedan suspendidos todos los derechos y obligaciones y , en consecuencia , no percibirá compensación por ningún concepto .
Català: c ) Tot treballador del CTFC amb una antiguitat mínima d ' un any té dret a què li reconeguin la possibilitat d ' una excedència voluntària per un període no inferior a 2 anys ni superior a 5 anys , no computant-se el temps que duri aquesta situació a efectes d ' antiguitat ni cap d ' altre tipus .
Español: c ) Todo trabajador del CTFC con una antigüedad mínima de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de una excedencia voluntaria por un período no inferior a 2 años ni superior a 5 , no computándose el tiempo que dure esta situación a efectos de antigüedad ni de otro tipo .
Català: Els treballadors en excedència voluntària conservaran només el dret preferent al reintegrament al CTFC , en les vacants que es produeixin en la mateixa o similar categoria , sempre que hagin manifestat per escrit , amb una antelació mínima d ' un mes , el desig de reingressar abans de caducar el període d ' excedència .
Español: Los trabajadores en excedencia voluntaria conservarán sólo el derecho preferente a la reincorporación al CTFC , en las vacantes que se produzcan en la misma o similar categoría , siempre que hayan manifestado por escrito , con una antelación mínima de un mes el deseo de reingresar antes de caducar el período de excedencia .
Català: Aquesta es concedirà per la designació o elecció per un càrrec públic o sindical electiu que no sigui compatible amb la relació laboral per l ' horari , la funció , el domicili o el dret a ésser remunerat , així com per passar a treballar en una empresa o programa vinculats al CTFC .
Español: Ésta se concederá por la designación o elección para un cargo público o sindical electivo que no sea compatible con la relación laboral por el horario , la función , el domicilio o el derecho a ser remunerado , así como por pasar a trabajar en una empresa o programa vinculados al CTFC .
Català: El reingrés haurà d ' ésser sol · licitat dins del mes següent al cessament del càrrec i es produirà la reincorporació immediata , en el mateix lloc i centre de treball .
Español: El reingreso deberá solicitarse en el mes siguiente al cese del cargo y se producirá la reincorporación inmediata , en el mismo puesto y centro de trabajo .
Català: Nota : En els casos en què la concessió del permís o llicència al treballador , per raó de comandament , afecti el rendiment del treball d ' altres treballadors , s ' ha de prendre les mesures pertinents per a garantir una prestació del servei adequada .
Español: Nota : en los casos en que la concesión del permiso o licencia al trabajador , por razón de mandato , afecte al rendimiento del trabajo de otros trabajadores , se tomarán las medidas oportunas para garantizar una prestación del servicio adecuada .
Català: Salari base : És la part de la retribució del treballador fixada per unitat de temps que es percep en dotze mensualitats . ~ ~ ~ El seu import és , per cadascuna de les categories professionals descrites , el que figura en el quadre annex núm . ~ ~ ~ 1 .
Español: Salario base : Es la parte de la retribución del trabajador fijada por unidad de tiempo que se percibe en doce mensualidades , siendo su importe para cada una de las categorías profesionales descritas , el que figura en el cuadro anexo número 1.
Català: Pagues extraordinàries : Els treballadors acollits al present conveni percebran dues gratificacions extraordinàries a l ' any que s ' abonaran el 25 de juny i el 25 de desembre respectivament . ~ ~ ~ El seu import serà equivalent a una mensualitat de salari base més els complements mensuals que ordinàriament percebi el treballador .
Español: Pagas extraordinarias : Los trabajadores acogidos al presente convenio percibirán dos gratificaciones extraordinarias al año que se abonarán los días 25 de junio y 25 de diciembre respectivamente , siendo su importe el equivalente a una mensualidad de salario base más los complementos mensuales que ordinariamente perciba el trabajador .
Català: Plus de flexibilitat : Atesa la naturalesa de l ' activitat a dur a terme pels empleats del GRUP B , que pot imposar a aquests últims la necessitat de desenvolupar jornades irregulars , dintre dels límits horaris fixats en aquest mateix conveni , i fins i tot a prestar els seus serveis en caps de setmana i festius , els empleats que ostentin aquesta categoria professional percebran , en concepte de complement per lloc de treball i en compensació de la flexibilitat horària inherent a la seva activitat , una quantitat mensual reflectida en l ' annex 2 .
Español: Plus de flexibilidad : Atendiendo a la naturaleza de la actividad a llevar a cabo por los empleados del grupo B , que puede imponerles la necesidad de desarrollar jornadas irregulares , dentro de los límites fijados en este mismo convenio e incluso a prestar este servicio en fines de semana y festivos , los empleados que ostenten esta categoría profesional percibirán , en concepto de complemento por puesto de trabajo y en compensación de la flexibilidad horaria inherente a su actividad , una cantidad mensual que se refleja en el anexo número 2.
Català: No obstant , es computaran el nombre d ' hores realitzades per cada investigador compensant-se en hores festives els excessos d ' hores realitzades respecte de la jornada ordinària en la forma prevista a l ' Article 19 B d ' aquest Conveni .
Español: No obstante , se computará el número de horas realizadas por cada investigador compensándose en horas festivas los excesos de horas realizadas respecto a la jornada ordinaria en la forma prevista en el artículo 19B de este convenio .
Català: Plus de disponibilitat : Atesa la naturalesa de les activitats que es duen a terme en el Centre , que pot imposar als empleats integrats en els grups C i D la necessitat de realitzar hores fora de la jornada habitual de treball , i limitat en caps de setmana i festius , aquests últims percebran en compensació de la referida disponibilitat , i en concepte de complement per lloc de treball , un plus de disponibilitat . ~ ~ ~ El seu import serà , per cadascuna de les categories professionals que s ' integren en els referits GRUPS professionals C i D , el que es detalla en el quadre annex núm . ~ ~ ~ 3 .
Español: Plus de disponibilidad : Atendiendo a la naturaleza de las actividades que se llevan a cabo en el CTFC , que puede imponer a los empleados integrados en los grupos C y D la necesidad de realizar horas fuera de la jornada habitual de trabajo , y limitado en fines de semana y festivos , éstos percibirán en compensación por la referida disponibilidad y en concepto de complemento por puesto de trabajo , un plus de disponibilidad , siendo su importe para cada una de las categorías profesionales que se integran en los referidos grupos profesionales , el que se detalla en el cuadro anexo número 3.
Català: No obstant , els excessos de jornada respecte de la jornada ordinària realitzats pels empleats es compensaran en festius en la forma prevista a l ' Article 19 B d ' aquest Conveni .
Español: No obstante , los excesos de jornada respecto de la jornada ordinaria realizados por los referidos empleados se compensarán en festivos en la forma prevista en el artículo 19 b ) de este convenio .
Català: Plus de major responsabilitat : Percebran aquest complement els empleats inclosos en el GRUP A en compensació de l ' especial responsabilitat lligada a l ' exercici de la seva activitat , flexibilitat i disponibilitat horària que el desenvolupament de les tasques que els són pròpies els pot imposar , la qual pot comportar que hagin de realitzar jornades d ' horari diferent a l ' ordinari i prestar els seus serveis en caps de setmana o festius .
Español: Plus de mayor responsabilidad : Percibirán este complemento los empleados incluidos en el grupo A en compensación por la especial responsabilidad ligada al ejercicio de su actividad y la flexibilidad y disponibilidad horaria que el desarrollo de las actividades que les son propias les pueda imponer , lo cual puede originar que hayan de realizar jornadas de horario diferente al ordinario y prestar sus servicios en fin de semana o festivos .
Català: Aquest plus tindrà caràcter de complement pel lloc de treball , i el seu import mensual per cadascuna de les categories que integren el referit grup A , és el que es detalla en el quadre annex núm . ~ ~ ~ 4 .
Español: Este complemento tendrá carácter de complemento por puesto de trabajo y el importe mensual para cada una de las categorías que integran el referido grupo , es el que se detalla en el cuadro anexo número 4.
Català: Aquest plus no es percebrà per aquells empleats del grup A que hagin estat contractats , amb la modalitat d ' obra o servei determinat per tal d ' atendre les necessitats i el desenvolupament d ' un projecte encomanat al Centre finançat mitjançant subvencions públiques .
Español: Este plus no será percibido por aquellos empleados del grupo A que hayan sido contratados en la modalidad de obra o servicio determinado con la finalidad de atender las necesidades y el desarrollo de un proyecto encargado al centro , financiado mediante subvenciones públicas .
Català: Plus d ' idoneïtat : Amb caràcter de complement del lloc de treball , els empleats del grup C que acreditin una especial formació , al estar en possessió de títols oficials que així ho avalin , per exercir les tasques del lloc de treball concret que ocupin en cada moment , percebran , en concepte de complement per lloc de treball , un plus d ' Idoneïtat , la quantia del qual serà , com a màxim , la que es fixa per cadascuna de les categories professionals que s ' integren en el referit grup C en el quadre annex núm . ~ ~ ~ 5 .
Español: Plus de idoneidad : Con carácter de complemento del puesto de trabajo , los empleados del grupo C que acrediten una especial formación , al estar en posesión de títulos oficiales que así lo avalen para ejercer las tareas del puesto de trabajo concreto que ocupen en cada momento , percibirán en concepto de complemento por puesto de trabajo , un plus de idoneidad , la cuantía del cual será , como máximo , la que se fije para cada una de las categorías profesionales que se integran en el referido grupo en el cuadro anexo número 5.
Català: La percepció de l ' indicat plus i el seu import , amb el límit quantitatiu anteriorment indicat s ' acordarà i es determinarà en cada cas pel Gerent , a proposta del superior jeràrquic immediat de l ' empleat que l ' hagi de percebre .
Español: La percepción del indicado plus y de su importe , con el límite cuantitativo anteriormente indicado , se acordará y determinará en cada caso por el gerente , a propuesta del superior jerárquico inmediato del empleado que haya de percibirlo .
Català: Plus de titulació : Els directors de Departament , directors d ' Àrea i investigadors , atès el major prestigi que suposa pel Centre el nivell de la titulació de Doctor en l ' especialitat tècnica que ha motivat la seva contractació , si acrediten estar en possessió de l ' esmentat títol de Doctor , percebran en concepte de plus ad personam un plus de titulació . ~ ~ ~ El seu import serà el referit en l ' annex núm . ~ ~ ~ 6 .
Español: Plus de titulación : Los directores de departamento , directores de área e investigadores , teniendo en cuenta el mayor prestigio que supone para el CTFC el nivel de la titulación de doctor en la especialidad técnica que ha motivado su contratación , si acreditan estar en posesión del mencionado título de doctor , percibirán en concepto de plus ad personam un plus de titulación , por un importe equivalente al referido en el anexo número 6.
Català: Plus d ' adscripció : És aquell plus pel lloc de treball que en el seu cas s ' aboni als empleats del grup B , quan les característiques de la tasca que desenvolupin en el concret projecte o la determinada Àrea Tècnica en què estiguin adscrits en cada moment . ~ ~ ~ El seu import és el referit en l ' annex núm . ~ ~ ~ 7 .
Español: Plus de adscripción : Es el que por puesto de trabajo se abone a los empleados del grupo B , en función de las características de las tareas que realicen en un proyecto concreto o área técnica determinada a la que estén adscritos en cada momento , constituyendo su importe el reflejado en el anexo número 7.
Català: No obstant , aquells projectes finançats en tot o en part , mitjançant una subvenció pública que per la seva estructura i naturalesa permetin abonar als professionals adscrits al projecte una retribució superior a què resultaria d ' aplicar el present conveni , aquesta diferència els serà satisfeta sense que la seva percepció comporti consolidació de dret a percebre-la un cop acabat el projecte finançat mitjançant l ' esmentada subvenció .
Español: En el caso de aquellos proyectos financiados en todo o en parte mediante una subvención pública , que por su estructura y naturaleza permitan abonar a los profesionales adscritos al proyecto una retribución superior a la que resultaría de aplicar el presente convenio , esta diferencia será satisfecha sin que la percepción de la misma comporte la consolidación del derecho a percibirla una vez finalizado el proyecto mediante la mencionada subvención .
Català: El present Conveni tindrà caràcter de mínims , i els conceptes salarials anteriorment referits són compensables i / o absorbibles amb qualsevol altre que fins a la data vinguessin rebent els empleats del Centre , fos quina fos la seva naturalesa i origen .
Español: El presente convenio tendrá carácter de mínimos y los conceptos salariales anteriormente comentados son compensables y/ o absorbibles con cualquier otro que hasta la fecha vinieran recibiendo los empleados del CTFC , sea cual sea su naturaleza y origen .
Català: Es considerarà " despesa de viatge " la quantitat que s ' abona al treballador per la utilització de qualsevol mitjà de transport més les despeses d ' allotjament i manutenció per la prestació de serveis .
Español: Se considerará « gastos de viaje » la cantidad que se abone al trabajador por la utilización de cualquier medio de transporte más los gastos de alojamiento y manutención por la prestación de servicios .
Català: El valor del quilòmetre a pagar al personal que utilitza vehicle propi , vindrà establert per les bases d ' execució del pressupost anual del Centre Tecnològic Forestal de Catalunya .
Español: El valor del kilómetro a pagar al personal que utilice el coche propio , vendrá establecido por las bases de ejecución del presupuesto anual del CTFC .
Català: En el cas de no presentar-se rebuts , les dietes màximes que es podran comptar per desplaçaments de treball seran les estipulades en les bases d ' execució del pressupost de CTFC .
Español: En el caso de no presentarse recibos , las dietas máximas que se podrán abonar por desplazamientos de trabajo serán las estipuladas en las bases de ejecución del presupuesto del CTFC .
Català: Excepcionalment es podran acceptar liquidacions que s ' hagin pogut desviar del límit fixat en el paràgraf anterior , quan s ' acreditin circumstàncies que ho justifiquin .
Español: Excepcionalmente se podrán aceptar liquidaciones que se hayan podido desviar del límite fijado en el párrafo anterior , cuando se acrediten circunstancias que lo justifiquen .
Català: Les vacants que es produeixin per cessament en la relació laboral del personal fix , es cobriran d ' acord amb els principis enumerats a l ' Article 31 d ' aquest capítol .
Español: Las vacantes que se produzcan por cese en la relación laboral del personal fijo , se cubrirán de acuerdo con los principios enumerados en el artículo 31 de este capítulo .
Català: Quan s ' hagi de realitzar un contracte per un any o per un temps superior , l ' empresa , amb una antelació mínima de set dies , comunicarà als treballadors i als seus representants la plaça ofertada , excepte en aquells casos urgents en què la notificació pugui fer-se en un termini menor o simultani .
Español: Cuando tenga que realizarse un contrato por un año o por tiempo superior , la empresa , con una antelación mínima de siete días , comunicará a los trabajadores y sus representantes la plaza ofertada , excepto en aquellos casos urgentes en que la notificación pueda hacerse en un plazo menor o simultáneo .
Català: El personal que presti serveis al CTFC podrà participar , com a candidat , en la selecció efectuada per a cobrir aquestes places , sempre que reuneixi les condicions exigides en la convocatòria .
Español: El personal que preste servicios en el CTFC podrá participar , como candidato , en la selección efectuada para cubrir estas plazas , siempre que reúna las condiciones exigidas en la convocatoria .
Català: El personal de nou ingrés , a qui s ' hagi de formalitzar un contracte laboral indefinit , haurà de superar un termini de prova , la durada del qual , segons els nivells , serà la següent :
Español: El personal de nuevo ingreso al que se le haya de formalizar un contrato laboral indefinido , deberá superar un período de prueba cuya duración , según los niveles será la siguiente :
Català: En relació amb el personal amb contracte no fix s ' estipularà , en cada cas , un termini de prova la durada del qual serà , com a màxim la pactada en aquest Conveni i es podrà graduar en funció del temps del contracte .
Español: En relación con el personal con contrato no fijo se estipulará , en cada caso , un período de prueba cuya duración será , como máximo , la pactada en este convenio y se podrá graduar en función del tiempo de contrato .
Català: En tots dos supòsits , el treballador tindrà els mateixos drets i obligacions que el treballador fix del mateix nivell professional , en igualtat de condicions de jornada i horaris .
Español: En ambos supuestos , el trabajador tendrá los mismos derechos y obligaciones que el trabajador fijo del mismo nivel profesional , en igualdad de condiciones de jornada y horario .
Català: Si un treballador contractat com a no fix accedeix a la condició de fix en l ' empresa , amb el mateix nivell professional i sense solució de continuïtat , li serà computat el temps treballat com a vàlid per al període de prova .
Español: Si un trabajador contratado como no fijo accede a la condición de fijo en la empresa , con el mismo nivel profesional y sin solución de continuidad , le será computado el tiempo trabajado como válido para el período de prueba .
Català: El rebut de quitança , elaborat per l ' empresa , s ' estendrà obligatòriament per escrit i es facilitarà a tots els treballadors en finalitzar la relació laboral amb el CTFC , qualsevulla que en sigui la causa .
Español: El recibo de finiquito , elaborado por la empresa , se extenderá obligatoriamente por escrito y se facilitará a todos los trabajadores al finalizar la relación laboral con el CTFC , sea cual sea la causa .
Català: L ' empresa arbitrarà un procediment d ' avaluació permanent de tots els treballadors del CTFC , basat en l ' acompliment d ' objectius i / o l ' anàlisi d ' indicadors de conducta en diferents competències , com a eines d ' estímul i reconeixement de les aportacions individuals a l ' acompliment de les funcions i objectius del CTFC .
Español: La empresa arbitrará un procedimiento de evaluación permanente de todos los trabajadores del CTFC , basado en el cumplimiento de objetivos y/ o el análisis de indicadores de conducta en diferentes competencias , como utensilios de estímulo y reconocimiento de las aportaciones individuales al cumplimiento de las funciones y objetivos del CTFC .
Català: L ' empresa curarà del respecte d ' aquests drets en la seva formulació general i en la seva concreció , i sancionarà qualsevol actuació que els conculqui , vingui de qui vingui .
Español: La empresa velará por el respeto de estos derechos en su formulación general y en su concreción , y sancionará cualquier actuación que las vulnere , venga de quien venga .
Català: Els treballadors , en relació al contracte de treball , han de complir la seva tasca d ' acord amb allò pactat i el que les lleis i altres normes legítimes disposen , i en conseqüència tenen els següents deures :
Español: Los trabajadores , en relación al contrato de trabajo , han de cumplir su labor de acuerdo con lo pactado y lo que las leyes y otras normas legítimas disponen , y en consecuencia tienen los siguientes derechos :
Català: a ) A treballar durant la jornada pactada arribant amb puntualitat- sense fer faltes d ' assistència fora dels casos previstos legalment i degudament justificats .
Español: a ) A trabajar durante la jornada pactada llegando con puntualidad sin cometer faltas de asistencia fuera de los casos previstos legalmente y debidamente justificadas .
Català: b ) A no abandonar , sense causa que ho justifiqui , el seu lloc de treball o els seus deures laborals ; sense perjudici del legítim exercici del dret de vaga .
Español: b ) A no abandonar , sin causa que lo justifique , el lugar de trabajo o sus derechos laborales ; sin perjuicio del legítimo ejercicio del derecho de huelga .
Català: f ) A respectar , de paraula i d ' acció , els representants de l ' empresa , els seus companys de treball i els usuaris sense cap tracte despectiu o ofensiu ni cap tipus de violència .
Español: f ) A respetar , de palabra y de acción , a los representantes de la empresa , sus compañeros de trabajo y los usuarios sin ningún trato despectivo u ofensivo ni ningún tipo de violencia .
Català: m ) A mantenir les obligacions deontològiques pròpies de la professió i entre elles el secret professional , amb especial transcendència pel que fa a aquella activitat contractual d ' I + D + T que implica acompliment de compromisos amb l ' empresa client , als quals els perjudicaria si fossin utilitzades per altres competidors .
Español: m ) A mantener las obligaciones deontológicas propias de la profesión y entre ellas el secreto profesional , con especial trascendencia referente a aquella actividad contractual de I+D+T que implica cumplimiento de compromisos con la empresa cliente , a la cual se les perjudicaría si fuesen utilizadas por otros competidores .
Català: Ens acollim en tot el que respecta a aquest capítol a la Llei 31 / 1995 de Prevenció de Riscos Laborals i als Reglaments que la desenvolupen .
Español: Nos acogemos en lo que concierne a este capítulo a la ley 31/ 1995 de prevención de riesgos laborales y a los reglamentos que la desarrollan .
Català: En aquest cas i d ' acord amb l ' empresa , es prendran les mesures procedents per tal que les assemblees no pertorbin la bona marxa de treball i l ' atenció al públic .
Español: En este caso y de acuerdo con la empresa , se tomarán las medidas procedentes para que las asambleas no distorsionen la buena marcha del trabajo y la atención al público .
Català: Les hores dedicades a tasques de representació seran establertes en relació al nombre de representants i personal del Centre i podran ser acumulades en la forma que disposin els mateixos representants .
Español: Las horas dedicadas a labores de representación serán establecidas en relación al número de representantes y personal del centro y podrán ser acumuladas en la forma que dispongan los mismos representantes .
Català: Així mateix , s ' haurà de presentar mensualment una liquidació de les hores emprades i , en el seu cas , la possible acumulació de les hores d ' un representant en altre .
Español: Asimismo , se tendrá que presentar mensualmente una liquidación de las horas utilizadas y , en el caso que , la posible acumulación de las horas de un representante en otro .
Català: El CTFC podrà descomptar de la nòmina mensual de cada treballador , en base a la seva petició escrita , la quota que s ' assenyali per les necessitats de representació i assessorament que designi la Comissió Paritària .
Español: El CTFC podrá descontar de la nómina mensual de cada trabajador , en base a su petición escrita , la cuota que se señale por las necesidades de representación y asesoramiento que designe la comisión paritaria .
Català: El treballador en situació de baixa per incapacitat temporal , continuarà percebent el total dels seus havers reals , durant els dos primers mesos en què persisteixi l ' esmentada situació , posant l ' empresa la quantitat necessària per a completar , amb aquest fi , l ' aportació de la Seguretat Social .
Español: El trabajador en situación de baja por incapacidad temporal , continuará percibiendo el total de sus haberes reales , durante los dos primeros meses en que persista la citada situación , poniendo la empresa la cantidad necesaria para completar , con este fin , la aportación de la seguridad social .
Català: Tot el temps que romangui la situació d ' incapacitat temporal serà considerat com a dies treballats a efectes del gaudiment de vacances anuals i de l ' abonament de les gratificacions extraordinàries de juny i desembre .
Español: Todo el tiempo que se encuentre en la situación de incapacidad temporal será considerado como días trabajados a efectos de disfrutar de vacaciones anuales y del abono de las gratificaciones extraordinarias de junio y diciembre .
Català: El CTFC , en base al curriculum vitae del peticionari , acceptarà o rebutjarà la pròrroga sol · licitada que , en tot cas , haurà de reiterar anualment .
Español: El CTFC , en base al curriculum vitae del peticionario , aceptará o denegará la prórroga solicitada que , en todo caso , tendrá que reiterar anualmente .
Català: Els treballadors que , en arribar a l ' esmentada edat , no tinguin complert el període mínim de cotització a la Seguretat Social per tenir dret a pensió de jubilació , podran prestar els seus serveis fins a complir l ' esmentat període de cotització .
Español: Los trabajadores que , al llegar a dicha edad , no tengan cumplido el período mínimo de cotización a la seguridad social para tener derecho a pensión de jubilación , podrán prestar sus servicios hasta cumplir el citado período de cotización .
Català: Ambdues parts acorden que , en el cas que els treballadors amb 64 anys d ' edat desitgin acollir-se a la jubilació amb tots els drets que els correspondrien de tenir complerts els 65 anys , el Centre a què pertanyen substituirà la persona que es jubili per un altre treballador inscrit com a desocupat a la corresponent oficina de col · locació , mitjançant un contracte dels legalment autoritzats .
Español: Las dos partes acuerdan que , en el caso de que los trabajadores con 64 años de edad deseen acogerse a la jubilación con todos los derechos que les correspondan de tener cumplidos los 65 años , el centro al cual pertenezca sustituirá la persona que se jubile por otro trabajador inscrito como desocupado en la correspondiente oficina de colocación , mediante un contrato de los legalmente autorizados .
Català: El CTFC proporcionarà la roba adequada al tipus de treball i condicions climàtiques del lloc , inclusiu el calçat , amb la freqüència adequada a l ' ús .
Español: El CTFC proporcionará la ropa adecuada al tipo de trabajo y condiciones climáticas del lugar , incluso el calzado , con la frecuencia adecuada al uso .
Català: El CTFC ha de protegir el seu personal en l ' exercici de les seves funcions i ha d ' atorgar-li la consideració social deguda a la seva jerarquia i a la dignitat del servei públic .
Español: El CTFC protegerá a su personal en el ejercicio de sus funciones y le otorgará la consideración social debida a su jerarquía y a la dignidad del servicio público .
Català: Els treballadors tenen dret a ser assistits i protegits per la corporació davant qualsevol amenaça , ultratge , injúria , calúmnia , difamació i , en general de qualsevol atemptat contra les seves persones o del seus béns , per raó de l ' exercici de les seves funcions .
Español: Los trabajadores tienen derecho a ser asistidos y protegidos por la corporación ante cualquier amenaza , ultraje , injuria , calumnia , difamación y , en general de cualquier atentado contra su persona o sus bienes , por razón del ejercicio de sus funciones .
Català: El CTFC establirà a partir del gener de 2003 , un mecanisme d ' incentivació materialitzat a través d ' un plus de productivitat que s ' incorporarà a l ' estructura salarial del present Conveni .
Español: El CTFC establecerá a partir de enero de 2003 , un mecanismo de incentivación materializado a través de un plus de productividad que se incorporará a la estructura salarial del presente convenio .
Català: Acceptar la renúncia parcial formulada per l ' Ajuntament de Vila-seca , com a promotor de l ' actuació en matèria de sòl del sector anteriorment anomenat Eixample-Sud , de Vila-seca , inclosa en el programa públic de sòl de l ' any 1996 , aprovat per resolució del titular del Departament de Política Territorial i Obres Públiques d ' 11 de juliol de 1996 , per a l ' adquisició de terrenys per un import de 328.124,06 euros , i un cost d ' urbanització de 993.112,40 euros , amb destinació a la construcció de 107 habitatges de protecció oficial , 31 de habitatges taxats i 4.507 m2 de sostre per a altres usos , i en conseqüència :
Español: Aceptar la renuncia parcial formulada por el Ayuntamiento de Vila-seca , como promotor de la actuación en materia de suelo del sector anteriormente nombrado Eixample-Sud , de Vila-seca , incluida en el programa público de suelo del año 1996 , aprobado por resolución del titular del Departamento de Política Territorial y Obras Públicas de 11 de julio de 1996 , para la adquisición de terrenos por un importe de 328.124,06 euros , y un coste de urbanización de 993.112,40 euros , con destino a la construcción de 107 viviendas de protección oficial , 31 viviendas tasadas y 4.507 m2 de techo para otros usos , y en consecuencia :
Català: — 1 Desqualificar de l ' actuació esmentada la construcció de 58 habitatges de protecció oficial , 8 habitatges taxats i 2.443 m2 de sostre destinat a altres usos i determinar la devolució per part de l ' Ajuntament de Vila-seca de part dels ajuts rebuts segons la resolució del titular del Departament de Política Territorial i Obres Públiques d ' 11 de juliol de 1996 i que per aquesta resolució es modifiquen i la renúncia de l ' Institut Català del Sòl als drets de tempteig i retracte sobre la finca adjudicada en el projecte de reparcel · lació PA-5 , que es corresponia a 51 habitatges de protecció oficial , els qual es renuncia a construir .
Español: — 1 Descalificar de dicha actuación la construcción de 58 viviendas de protección oficial , 8 viviendas tasadas y 2.443 m2 de techo destinado a otros usos y determinar la devolución por parte del Ayuntamiento de Vila-seca de parte de las ayudas recibidas según la resolución del titular del Departamento de Política Territorial y Obras Públicas de 11 de julio de 1996 y que por esta resolución se modifican y la renuncia del Instituto Catalán del Suelo a los derechos de tanteo y retracto sobre la finca adjudicada en el proyecto de reparcelación PA-5 , que correspondía a 51 viviendas de protección oficial , las cuales se renuncia a construir .
Català: — 2 Mantenir com a actuació protegible en matèria de sòl del sector VI-2 les Illes , promoguda per l ' Ajuntament de Vila-seca , l ' adquisició de sòl per un import de 150.248,01 euros i la corresponent urbanització per un import de 454.746,17 euros , amb destinació a la construcció de 49 habitatges de protecció oficial , 23 habitatges de protecció i 2.064 m2 de sostre d ' altres usos .
Español: — 2 Mantener como actuación protegible en materia de suelo del sector VI-2 Les Illes , promovida por el Ayuntamiento de Vila-seca , la adquisición de suelo por un importe de 150.248,01 euros y la correspondiente urbanización por un importe de 454.746,17 euros , con destino a la construcción de 49 viviendas de protección oficial , 23 viviendas de protección y 2.064 m2 de techo de otros usos .
Català: Contra aquesta resolució , que exhaureix la via administrativa , es pot interposar recurs potestatiu de reposició , de conformitat amb el que es preveu als articles 107.1 , 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , davant el mateix òrgan que ha dictat l ' acte impugnat , en el termini d ' un mes a comptar des de l ' endemà de la publicació al DOGC o de rebre la notificació ; o bé es pot interposar recurs contenciós administratiu , de conformitat amb el que preveu l ' article 116 de la Llei esmentada i l ' article 25 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa , davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia , en el termini de dos mesos a comptar des de l ' endemà de la publicació al DOGC o de rebre la notificació , sens perjudici que es pugui interposar qualsevol altre recurs que es consideri procedent .
Español: Contra esta resolución , que agota la vía administrativa , se puede interponer recurso potestativo de reposición , de conformidad con lo que se prevé en los artículos 107.1 , 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , ante el mismo órgano que ha dictado el acto impugnado , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la publicación en el DOGC o de recibir la notificación ; o bien se puede interponer recurso contencioso administrativo , de conformidad con lo previsto en el artículo 116 de dicha Ley y el artículo 25 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativo , ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de la publicación en el DOGC o de recibir la notificación , sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que se considere procedente .
Català: Mitjançant la Resolució de 22 d ' octubre de 2001 , es va obrir convocatòria per a la concessió dels Premis Catalunya d ' Educació de reconeixement social a mestres , professors , professores , centres d ' ensenyament i institucions impulsores de l ' escola catalana corresponents a l ' any 2001 .
Español: Mediante la Resolución de 22 de octubre de 2001 , se abrió convocatoria para la concesión de los Premios Cataluña de Educación de reconocimiento social a maestros , maestras , profesores y profesoras , centros de enseñanza e instituciones impulsoras de la escuela catalana correspondientes al año 2001.
Català: D ' acord amb el procediment previst a l ' Ordre de 18 d ' octubre de 2001 , per la qual s ' estableixen els requisits legals per a la concessió dels Premis Catalunya d ' Educació ;
Español: De acuerdo con el procedimiento previsto en la Orden de 18 de octubre de 2001 , por la que se establecen los requisitos legales para la concesión de los Premios Cataluña de Educación ;
Català: Atès que l ' article 2 del Decret 247 / 2001 , de 12 de setembre , pel qual es creen els Premis , preveu que la concessió es farà pública mitjançant resolució de la consellera ;
Español: Visto que el artículo 2 del Decreto 247/ 2001 , de 12 de septiembre , por el que se crean los Premios , prevé que la concesión se hará pública mediante resolución de la consejera ;
Català: En la categoria de mestres , professors i professores , a la senyora Maria Teresa Codina i Mir , per haver excel · lit en l ' exercici de la seva tasca docent .
Español: En la categoría de maestros , maestras , profesores y profesoras , a la señora Maria Teresa Codina i Mir , por haber mostrado su excelencia en el ejercicio de su tarea docente .
Català: En la categoria de centres docents , a l ' IES Lacetània , de Manresa , per la seva trajectòria de dur a terme experiències pedagògiques innovadores , especialment en l ' àmbit de la formació professional .
Español: En la categoría de centros docentes , al IES Lacetània , de Manresa , por su trayectoria de llevar a cabo experiencias pedagógicas innovadoras , especialmente en el ámbito de la formación profesional .
Català: En la categoria d ' institucions , a la Xarxa d ' Atenció a la Infància de Sant Feliu de Llobregat , per la seva tasca dedicada a l ' atenció dels infants des dels zero fins als dotze anys .
Español: En la categoría de instituciones , a la Red de Atención a la Infancia de Sant Feliu de Llobregat , por su tarea dedicada a la atención de los niños y niñas de cero a doce años .
Català: Atorgar , així mateix , un premi extraordinari a la Institució Fundació Catalana Síndrome de Down , per l ' excepcionalitat d ' aquesta institució que treballa a favor de la integració socioescolar de nens , nenes , nois i noies amb síndrome de Down .
Español: Otorgar , asimismo , un premio extraordinario a la Institución Fundación Catalana Síndrome de Down , por la excepcionalidad de esta institución que trabaja a favor de la integración socioescolar de niños , niñas , chicos y chicas con síndrome de Down .
Català: L ' article 1.2.h ) del Decret 150 / 1993 , de 7 de maig , pel qual s ' estructura la Direcció General de Patrimoni Natural i del Medi Físic , estableix la necessitat de prestar assessorament i impulsar accions per a la preservació i la millora del patrimoni natural portades a terme per la societat civil i els ens locals .
Español: El artículo 1.2.h ) del Decreto 150/ 1993 , de 7 de mayo , por el que se estructura la Dirección General de Patrimonio Natural y del Medio Físico , establece la necesidad de prestar asesoramiento e impulsar acciones para la preservación y la mejora del patrimonio natural llevadas a cabo por la sociedad civil y los entes locales .
Català: Atès que la Llei 12 / 1985 , de protecció d ' espais naturals , té com a objectius , entre d ' altres , protegir , conservar i millorar els espais naturals de Catalunya de manera compatible amb el seu desenvolupament i la utilització dels seus recursos ;
Español: Considerando que la Ley 12/ 1985 , de protección de espacios naturales , tiene como objetivos , entre otros , proteger , conservar y mejorar los espacios naturales de Cataluña de manera compatible con su desarrollo y la utilización de sus recursos ;
Català: Atesa la problemàtica mediambiental que suposen les activitats extractives abandonades o finalitzades abans de l ' entrada en vigor de la Llei 12 / 1981 , de 24 de desembre ;
Español: Considerando la problemática medioambiental que suponen las actividades extractivas abandonadas o finalizadas antes de la entrada en vigor de la Ley 12/ 1981 , de 24 de diciembre ;