Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Ambdues parts consideren que es d ' obligada aplicació la legislació sobre Seguretat i Salut , i a tal efecte es forma un Comitè de Seguretat i Salut amb l ' objecte de que tingui cura pel compliment de les mesures legals i reglamentàries .
Español: Ambas partes consideran que es de obligada aplicación la legislación sobre Seguridad y Salud y , a tal efecto se forma un Comité de Seguridad y Salud con al objeto de procurar el cumplimiento de las medidas legales y reglamentarias .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut tindrà una composició de caràcter paritari , podent designar els treballadors el nombre de delegats de prevenció contemplats en la llei 31 / 95 de 8 de novembre de Prevenció de Riscos Laborals .
Español: El Comité de Seguridad y Salud tendrá una composición de carácter paritario , pudiendo designar los trabajadores el número de delegados de prevención contemplados en la ley 31/ 95 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales .
Català: L ' empresa per la seva part tindrà l ' obligació de posar a disponibilitat dels treballadors el material de seguretat i salut que s ' estimi necessari , i els treballadors tindran l ' obligació de la utilització del material en qüestió facilitat per l ' empresa .
Español: La empresa por su parte , tendrá la obligación de poner a disposición de los trabajadores el material de seguridad y salud necesario , y los trabajadores tendrán la obligación de utilizarlo .
Català: Aquest Conveni ha estat redactat per lliure manifestació de la voluntat de les parts , emesa per les seves respectives representacions , i en prova de conformitat , i de comú acord , el signen a Mollerussa , a dinou d ' abril del dos mil .
Español: Este Convenio ha sido redactado por libre manifestación de la voluntad de las partes , emitida por sus respectivas representaciones , y , en prueba de conformidad , y , de común acuerdo , lo firman en Mollerussa , a diecinueve de abril del dos mil .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Grupo , Servicios y Control 96 , SL , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 22 de desembre de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Grupo , Servicios y Control 96 , SL , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 22 de diciembre de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Grupo , Servicios y Control 96 , SL , per als anys 2000 i 2001 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Grupo , Servicios y Control 96 , SL , para los años 2000 y 2001 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Les parts atorgants del present Conveni , conscients de la manca de regulació col · lectiva existent en l ' àmbit d ' empreses dedicades a la prestació de serveis generals , i això a causa de la pluralitat d ' activitats a què es destinen ( com ara serveis de neteja , manteniment d ' instal · lacions i porteria , entre altres ) , la qual cosa fa impossible l ' aplicació d ' un Conveni col · lectiu únic a fi de regular les relacions entre empresa i treballadors , a causa de la multiplicitat d ' activitats existents , consideren necessari establir una regulació unitària de les relacions col · lectives en el marc de l ' empresa Grupo , Servicios y Control 96 , SL . ~ ~ ~ Tot això , sens perjudici que les parts signatàries se sotmetin des d ' ara al possible conveni que per a aquestes empreses pugui ser publicat en el futur ; en aquest cas , quedaria vigent el present Conveni , exclusivament en el que no s ' oposi al conveni nacional o provincial que pugui ser aplicable .
Español: Las partes otorgantes del presente Convenio , siendo conscientes de la carencia de regulación colectiva existente en el ámbito de empresas dedicadas a la prestación de servicios generales , y ello por causa de la pluralidad de actividades a que se destinan ( de entre ellas , servicios de limpieza , mantenimiento de instalaciones , portería , entre otras ) , lo que hace imposible la aplicación de un convenio colectivo único a fin de regular las relaciones entre empresa y trabajadores , por causa de la propia multiplicidad de actividades existentes , considera necesario establecer una regulación unitaria de las relaciones colectivas en el marco de la empresa Grupo Servicios y Control 96 , SL Todo ello , sin perjuicio de que las partes signatarias se sometan desde ahora al posible convenio que para estas empresas pueda ser publicado en el futuro , y en cuyo caso quedaría vigente el presente Convenio , exclusivamente en lo que no se opusiera al convenio nacional o provincial que pudiera resultar de aplicación .
Català: El període de vigència del present Conveni és de 2 anys ; s ' inicia el dia 1 de gener de l ' any 2000 i acaba el 31 de desembre de 2001 .
Español: El periodo de vigencia del presente Convenio es de 2 años , iniciando su vigencia el día 1 de enero del año 2000 y concluyendo el 31 de diciembre del 2001.
Català: El Conveni queda prorrogat tàcitament per períodes successius d ' 1 anualitat en cas que no sigui objecte de denúncia per revisar-lo o rescindir-lo amb un mínim de 3 mesos d ' antelació a la data del seu venciment inicial o del de qualsevol de les pròrrogues successives .
Español: El Convenio quedará prorrogado tácitamente por periodos sucesivos de 1 anualidad en caso de que no sea objeto de denuncia para su revisión o rescisión con un mínimo de 3 meses de antelación a la fecha de su vencimiento inicial o cualquiera de sus sucesivas prórrogas .
Català: La denúncia per a la rescissió o la revisió del present Conveni ha de ser formulada per la representació que la proposi amb 3 mesos d ' antelació a la data de finalització de la vigència d ' aquest Conveni o de qualsevol de les pròrrogues successives .
Español: La denuncia para la rescisión o la revisión del presente Convenio ha de estar formulada por la representación que la proponga con 3 meses de antelación a la fecha de finalización de la vigencia de este Convenio o de cualquiera de sus sucesivas prórrogas .
Català: En el cas que es produeixi la denúncia del Conveni , les parts es comprometen a iniciar les deliberacions del pròxim com a màxim a partir del dia 1 de novembre de 2001 , a fi de tancar les negociacions , sempre que sigui possible , abans del venciment del present Conveni .
Español: En el supuesto de que se produzca la denuncia del Convenio , las partes se comprometen a iniciar las deliberaciones del próximo como máximo a partir del día 1 de noviembre de 2001 , a fin de concluir las negociaciones , siempre que sea posible , antes del vencimiento del presente Convenio .
Català: 4.1 S ' acorda la creació d ' una comissió amb la denominació de Comissió d ' Interpretació , Estudi i Vigilància en compliment del que preveu l ' apartat 2.e ) de l ' article 85 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: 4.1 Se acuerda la creación de una comisión con la denominación de Comisión de Interpretación , Estudio y Vigilancia en cumplimiento de lo previsto en el apartado 2.e ) del artículo 85 del Estatuto de los trabajadores .
Català: c ) Entendre , de manera obligatòria i prèvia a les vies administrativa i jurisdiccional , dels conflictes de caràcter col · lectiu que se suscitin en relació amb la interpretació i l ' aplicació del Conveni .
Español: c ) Entender , de forma obligatoria y previa a las vías administrativa y jurisdiccional , de los conflictos de carácter colectivo que se susciten en relación con la interpretación y aplicación del Convenio .
Català: d ) Totes les activitats que tendeixin a assegurar l ' eficàcia del Conveni , així com les que li siguin delegades per la representació de l ' empresa o del comitè signant .
Español: d ) Todas aquellas actividades que tiendan a asegurar la eficacia del Convenio , así como las que le sean delegadas por la representación de la empresa o del comité firmante .
Català: 4.4 La Comissió Paritària està obligada a reunir-se almenys 1 vegada cada 3 mesos . ~ ~ ~ Les parts queden facultades per convocar tantes reunions com calgui en atenció a la problemàtica que se susciti .
Español: 4.4 La Comisión Paritaria estará obligada a reunirse al menos 1 vez cada 3 meses , quedando facultadas las partes para convocar cuantas reuniones sean necesarias en atención a la problemática que se suscite .
Català: Els imports dels conceptes salarials continguts en l ' annex 1 dels presents pactes han de ser revisats amb efectes del dia 1 de gener de l ' any 2001 , i les parts signatàries acorden que la revisió ha de coincidir amb l ' IPC previst pel Govern per a aquest any .
Español: Los importes de los conceptos salariales contenidos en el anexo 1 de los presentes pactos serán revisados con efectos del día 1 de enero del año 2001 , acordando las partes signatarias que la revisión coincidirá con el IPC previsto por el Gobierno para dicho año .
Català: En cas que el 31 de desembre de 2001 es produeixin derivacions a l ' alça en l ' IPC previst , l ' empresa està obliga a regularitzar-les , abonant els corresponents endarreriments abans del 31 de març de l ' any 2002 .
Español: Caso de que a 31 de diciembre de 2001 se produzcan derivaciones al alza en el IPC previsto , la empresa se obliga a regularizarlas , abonando los correspondientes atrasos antes del 31 de marzo del año 2002.
Català: En el cas que l ' autoritat laboral , fent ús del que estableix l ' article 90.5 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , remeti el Conveni al Jutjat Social , cal atenir-se al resultat de la sentència corresponent .
Español: En el supuesto de que la autoridad laboral , haciendo uso de lo establecido en el artículo 90.5 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 marzo , remita el Convenio al Juzgado de lo Social , deberá estarse al resultado de la sentencia correspondiente .
Català: S ' han de respectar les condicions superiors que puguin tenir acreditades amb caràcter personal els treballadors afectats pel present Conveni considerades en còmput anual i en garantia global , i tot això sens perjudici de la pràctica de les absorcions i compensacions que convinguin d ' acord amb el que es preveu en el present Conveni .
Español: Se han de respetar las condiciones superiores que puedan tener acreditadas con carácter personal los trabajadores afectados por el presente Convenio consideradas en cómputo anual y en garantía global , y ello sin perjuicio de la práctica de las absorciones y compensaciones que procedan de acuerdo con lo prevenido en el presente Convenio .
Català: Amb la finalitat d ' atendre les puntes estacionals d ' activitat motivades per contractes de temporada , vacances o qualsevol altra circumstància de les que s ' estableixen en l ' article 15.b ) de l ' Estatut dels treballadors , l ' empresa pot fer contractes eventuals per circumstàncies de la producció , adaptant-ne la durada i la jornada ( completa o parcial ) a les necessitats de la circumstància motivadora .
Español: Con el fin de atender a las puntas estacionales de actividad motivadas por contratos de temporada , vacaciones o cualquier otra circunstancia de las que se establecen en el artículo 15.b ) del Estatuto de los trabajadores , la empresa podrá celebrar contratos eventuales por circunstancias de la producción , adaptando su duración y jornada ( completa o parcial ) a las necesidades de la circunstancia motivadora .
Català: La durada dels períodes de prova dels contractes laborals ha de ser com a màxim de 6 mesos per a encarregats de servei i personal tècnic i de 2 mesos per a la resta de personal .
Español: La duración de los periodos de prueba de los contratos de trabajo será como máximo de 6 meses para encargados de servicio y personal técnico y de 2 meses para el resto de personal .
Català: Durant el període de prova , el treballador té els drets i les obligacions corresponents al lloc de treball que tingui assignat com si fos de plantilla , excepte els derivats de la resolució de la relació laboral , que pot produir-se a instància de qualsevol de les parts .
Español: Durante el periodo de prueba , el trabajador tendrá los derechos y las obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que tenga asignado como si fuera de plantilla , excepto los derivados de la resolución de la relación laboral , que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes .
Català: En l ' aspecte de la classificació del personal , ambdues parts fan constar el problema existent , a causa de la llacuna normativa que hi ha en aquest aspecte , ja enunciat en el pacte 1 .
Español: En el aspecto de la clasificación del personal , ambas partes hacen constar el problema existente , debido a la laguna normativa que hay en este aspecto , ya enunciado en el pacto 1.
Català: Això els obliga a regular els diversos grups professionals i categories específiques existents en el si de l ' empresa , tot i que sense caràcter exhaustiu , amb el benentès que en el futur se ' n poden definir d ' altres les característiques de les quals siguin imposades per la necessitat de la dinàmica de l ' activitat realitzada .
Español: Ello les obliga a regular los diversos grupos profesionales y categorías específicas existentes en el seno de la empresa , aunque sin carácter exhaustivo , pudiendo en el futuro definirse otras , cuyas características vengan impuestas por la necesidad que la propia dinámica de la actividad realizada imponga .
Català: És la persona que s ' encarrega de les funcions relatives al control d ' accessos a instal · lacions públiques o privades i al manteniment general d ' instal · lacions , i que , en general , s ' encarrega de funcions com ara l ' apagada i l ' encesa de llums , el control de l ' estat de calderes , atenció , etcètera .
Español: Es la persona que se encarga de funciones relativas al control de accesos a instalaciones públicas o privadas y mantenimiento general de instalaciones , y que , en general , se encarga de funciones tales como el apagado y encendido de luces , control del estado de calderas , atención , etcétera .
Català: És el personal que , sense necessitat de titulació acadèmica ni una preparació professional especial , s ' encarrega de la neteja tant en cases particulars com en edificis d ' àmbit públic o privat .
Español: Es el personal que , sin necesidad de titulación académica ni especial preparación profesional , tiene encomendada la limpieza tanto en casas particulares como en edificios de ámbito público o privado .
Català: És l ' empleat que , sota les ordres immediates de gerència , s ' encarrega d ' orientar , dirigir i unificar la secció administrativa distribuint les tasques als auxiliars administratius .
Español: Es el empleado que , bajo las órdenes inmediatas de gerencia , se encarga de orientar , dirigir y unificar la sección administrativa distribuyendo las tareas a los auxiliares administrativos .
Català: És la persona que , en possessió de titulació oficial de grau mitjà , està encarregada de la gestió de l ' empresa en la branca d ' activitat que li sigui pròpia d ' acord amb els seus coneixements , ja sigui comptable o laboral o tècnica .
Español: Es la persona que , estando en posesión de titulación oficial de grado medio , tiene encomendada la gestión de la empresa en la rama de actividad que le sea propia en función de sus conocimientos , ya sea contable o laboral o técnica .
Català: Atès que l ' empresa , per al compliment dels fins que li són propis , ha de destacar el seu personal als centres de treball propietat de cadascun dels respectius clients , i sens perjudici dels drets salarials i professionals que en tot cas han de ser respectats , aquesta pot traslladar el seu personal a un altre centre de treball , sempre que això no impliqui canvi de residència , mitjançant notificació escrita a l ' interessat amb una antelació mínima de 7 dies , excepte en cas d ' urgència , en què no s ' exigeix notificació prèvia .
Español: Atendido al hecho de que la empresa para el cumplimiento de los fines que le son propios debe destacar a su personal en los centros de trabajo propiedad de cada uno de los respectivos clientes , y sin perjuicio de los derechos salariales y profesionales que en todo caso deberán ser respetados , ésta podrá trasladar a su personal a otro centro de trabajo , siempre y cuando ello no implique cambio de residencia , mediante notificación escrita al interesado con una antelación mínima de 7 días , excepto en caso de urgencia , en el que no se exigirá previa notificación .
Català: Les retribucions que es pacten per als empleats compresos en el present Conveni consisteixen en els conceptes que a continuació s ' estableixen i en les quanties detallades en l ' annex 1 del present Conveni per a cada categoria professional .
Español: Las retribuciones que se pactan para todos los empleados comprendidos en el presente Convenio consistirán en los conceptos que a continuación se establecen y en las cuantías detalladas en el anexo 1 del presente Convenio para cada categoría profesional .
Català: a ) Plus de responsabilitat : es tracta d ' un complement salarial establert sobre la base de l ' activitat especial de la feina per a les categories que s ' indiquen a les taules adjuntes .
Español: a ) Plus de responsabilidad : se trata de un complemento salarial establecido en base a la especial actividad del trabajo para las categorías señaladas en las tablas adjuntas .
Català: Sens perjudici que l ' empresa , amb l ' ànim de fomentar el volum d ' ocupació , es comprometi a la progressiva reducció de les hores extraordinàries , les que excedeixin la jornada mensual poden ser compensades en metàl · lic amb el límit màxim establert en el paràgraf precedent o bé amb el seu equivalent en temps de descans retribuït .
Español: Sin perjuicio de que la empresa , en el ánimo de fomentar el volumen de ocupación , se comprometa a la progresiva reducción de las horas extraordinarias , las que excedan de la jornada mensual podrán ser compensadas en metálico con el límite máximo establecido en el párrafo precedente o bien con su equivalente en tiempo de descanso retribuido .
Català: En cas de compensació horària , aquesta s ' ha de fer en nombre igual al de les hores extraordinàries treballades i dins el termini dels 4 mesos següents d ' haver-les treballat .
Español: En caso de compensación horaria , ésta deberá realizarse en número igual al de las horas extraordinarias realizadas y dentro del plazo de los 4 meses siguientes a haberlas trabajado .
Català: Les hores extraordinàries són voluntàries per al treballador , llevat dels casos previstos en l ' article 35.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: Las horas extraordinarias son voluntarias para el trabajador , salvo en los casos previstos en el artículo 35.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: A fi de compensar les despeses que han d ' efectuar els treballadors per anar al lloc de treball , atesa la mobilitat que hi ha en el sector , i sigui quina sigui la distància que hagi de recórrer , s ' estableix el plus de transport que es fixa en l ' annex número 1 per dia efectivament treballat .
Español: A fin de compensar los gastos que deben efectuar los trabajadores para ir al lugar de trabajo , dada la movilidad que existe en el sector , y cualquiera que sea la distancia que deba recorrer , se establece el plus de transporte que se fija en el anexo número 1 por día efectivamente trabajado .
Català: El treballador que per raó de la seva prestació de serveis per a l ' empresa hagi de fer un desplaçament temporal amb vehicle de la seva propietat superior a 25 quilòmetres té dret a percebre l ' import de 24 pessetes per quilòmetre recorregut .
Español: El trabajador que por razón de su prestación de servicios para la empresa deba realizar un desplazamiento temporal con vehículo de su propiedad superior a 25 kilómetros tendrá derecho al percibo del importe de 24 pesetas por kilómetro recorrido .
Català: Té dret a percebre-la el treballador que per raó de la seva prestació de serveis hagi de fer un desplaçament temporal a una distància superior a 25 quilòmetres i sempre que li sigui impossible dinar al seu domicili .
Español: Tendrá derecho a percibirla el trabajador que por razón de su prestación de servicios deba realizar un desplazamiento temporal a una distancia superior a 25 kilómetros y siempre que resulte imposible la comida en su domicilio .
Català: En els mateixos termes precedents , i sempre que el desplaçament exigeixi pernoctar fora del domicili habitual , el treballador té dret a percebre la quantia de 3.500 pessetes per dia .
Español: En los mismos términos precedentes , y siempre que el desplazamiento exija pernoctar fuera del domicilio habitual , el trabajador tendrá derecho al percibo de la cuantía de 3.500 pesetas por día .
Català: Tant en els casos de quilometratges com en els de dietes , els 25 quilòmetres que s ' indiquen es computen des del domicili de l ' empresa quan el servei i el domicili del treballador es trobin a la província de Barcelona .
Español: Tanto en los casos de kilometrajes como en los de dietas , los 25 kilómetros que se señalan se computarán desde el domicilio de la empresa cuando el servicio y el domicilio del trabajador se encuentren en la provincia de Barcelona .
Català: La paga abonable al mes de juny es merita entre els dies 1 de juliol i 30 de juny , i la corresponent al mes de desembre , entre els dies 1 de gener i 31 de desembre .
Español: La paga abonable en el mes de junio se devengará entre los días 1 de julio y 30 de junio y la correspondiente al mes de diciembre entre los días 1 de enero y 31 de diciembre .
Català: Igualment , l ' empresa exigeix un informe de consulta mèdica , encara que no hagi comportat la baixa , a l ' empleat que s ' hagi absentat per aquest motiu .
Español: Igualmente , la empresa exigirá parte de consulta médica , aunque no haya dado lugar a baja , al empleado que se haya ausentado por dicho motivo .
Català: a ) Baixa per accident o malaltia professional : 100 % del salari mensual sense còmput de pagues extraordinàries , des del dia de la baixa i durant 180 dies .
Español: a ) Baja por accidente o enfermedad profesional : 100 % del salario mensual sin cómputo de pagas extraordinarias , desde el día de la baja y durante 180 días .
Català: c ) Baixa sense hospitalització per malaltia o accident no laboral : el 60 % dels conceptes indicats en l ' apartat a ) del primer al tercer dia de baixa , i exclusivament en la primera situació d ' incapacitat temporal que pateixi el treballador durant l ' any , computat entre el dia 1 de gener i el 31 de desembre ; el 75 % dels dies 4 a 15 , i el 100 % del dia 16 al 180 , sempre amb relació al salari mensual sense prorrata de pagues extraordinàries .
Español: c ) Baja sin hospitalización por enfermedad o accidente no laboral : el 60 % de los conceptos indicados en el apartado a ) del primer al tercer día de baja , y exclusivamente en la primera situación de incapacidad temporal que sufra el trabajador durante el año , computado éste entre el día 1 de enero y el 31 de diciembre ; el 75 % de los días 4 a 15 , y el 100 % del día 16 al 180. ~~~ Todos ellos , con relación al salario mensual sin prorrata de pagas extraordinarias .
Català: De conformitat amb l ' article 20.4 de l ' Estatut dels treballadors , es pot verificar l ' estat de malaltia o accident mitjançant un reconeixement a càrrec de personal mèdic designat per l ' empresa .
Español: De conformidad con el artículo 20.4 del Estatuto de los trabajadores , se podrá verificar el estado de enfermedad o accidente mediante reconocimiento a cargo de personal médico designado por la empresa .
Català: S ' entén per jornada el temps efectiu utilitzat per l ' empleat durant la seva permanència en el local de treball , o fora d ' aquest , fent activitats encarregades per l ' empresa .
Español: Se entiende por jornada el tiempo efectivo utilizado por el empleado durante su permanencia en el local de trabajo , o fuera de él , realizando actividades encomendadas por la empresa .
Català: La durada màxima de la jornada laboral és de 1.809 hores anuals de treball efectiu , i es respecten en tots els casos els períodes de descans mínims , tant de caràcter diari com setmanal , legalment establerts .
Español: La duración máxima de la jornada de trabajo será de 1.809 horas anuales de trabajo efectivo , respetándose en todos los casos los periodos de descanso mínimos , tanto de carácter diario como semanal , legalmente establecidos .
Català: La totalitat dels treballadors de l ' empresa vinculats amb contracte de treball a jornada completa queda subjecta al compliment de la jornada pactada de 1.809 hores anuals .
Español: La totalidad de los trabajadores de la empresa vinculados con contrato de trabajo a jornada completa queda sujeta al cumplimiento de la jornada pactada de 1.809 horas anuales .
Català: Els casos de treball a jornada partida s ' estableixen respectant el criteri que només es fa en 2 fraccions , cap de les quals no pot ser inferior a 3 hores de treball .
Español: Los supuestos de trabajo a jornada partida se establecerán respetando el criterio de que sólo se realizará en 2 fracciones , ninguna de las cuales será inferior a 3 horas de trabajo .
Català: La jornada comença en el moment en què es faci la presentació efectiva de l ' empleat al seu lloc de treball i finalitza en el moment en què aquest l ' abandoni al terme de la seva jornada .
Español: La jornada comienza en el momento en que se realice la presentación efectiva del empleado en su puesto de trabajo y finaliza en el momento en que este lo abandone al término de su jornada .
Català: En els casos d ' absència per malaltia o qualsevol altre motiu justificat , s ' avisa per telèfon l ' encarregat del servei de manera immediata , tot això sens perjudici de l ' oportuna acreditació documental que s ' ha d ' aportar posteriorment .
Español: En los supuestos de ausencia por enfermedad o cualquier otro motivo justificado , se avisará telefónicamente al encargado del servicio de forma inmediata , todo ello sin perjuicio de la oportuna acreditación documental que deberá ser aportada con posterioridad .
Català: Els empleats tenen dret a gaudir de 2 dies setmanals de descans ininterromput , els quals cal distribuir segons quadrants horaris , que s ' han de notificar al Comitè d ' Empresa i a cada treballador mensualment .
Español: Todos los empleados tendrán derecho a disfrutar de 2 días semanales de descanso ininterrumpido a distribuir según cuadrantes horarios , que deberán ser notificados al Comité de Empresa y a cada trabajador mensualmente .
Català: L ' empleat , amb avís previ i posterior justificació , pot absentar-se del treball , amb dret a retribució , pels motius i el temps que a continuació s ' indiquen :
Español: El empleado , previo aviso y posterior justificación , podrá ausentarse del trabajo , con derecho a retribución , por los motivos y tiempos que a continuación se indican :
Català: b ) 2 dies naturals en cas de naixement de fill , malaltia greu , hospitalització o defunció de familiars fins al segon grau per consanguinitat o afinitat .
Español: b ) 2 días naturales en caso de nacimiento de hijo , enfermedad grave , hospitalización o fallecimiento de familiares de hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad .
Català: c ) 1 dia per matrimoni de familiars fins a segon grau per consanguinitat o afinitat , ampliable a 3 dies en els casos de desplaçament previstos en l ' apartat anterior .
Español: c ) 1 día por matrimonio de familiares de hasta segundo grado por consanguinidad o afinidad , ampliable a 3 días en los supuestos de desplazamiento previstos en el apartado anterior .
Català: Quan constin en una norma legal el període d ' absència i la retribució que s ' ha de percebre per al compliment d ' un deure , cal atenir-se al que indiqui aquesta norma .
Español: Cuando consten en norma legal el periodo de ausencia y retribución a percibir por el cumplimiento de un deber , se estará a lo que dicha norma indique .
Català: No obstant el que s ' ha dit anteriorment , s ' acorda que els empleats que tinguin una antiguitat superior a 1 any poden gaudir , com a mínim , de 15 dies de vacances en temporada alta , sempre que les necessitats del servei ho permetin .
Español: No obstante lo anterior , se acuerda que aquellos empleados que tengan una antigüedad superior al año podrán disfrutar , como mínimo , de 15 días de vacaciones en temporada alta , siempre y cuando las necesidades del servicio lo permitan .
Català: No obstant això , l ' empresa pot optar , per al personal contractat eventualment per circumstàncies de la producció , o per servei o obra determinada amb durada inferior a 1 any , entre el gaudi per part de l ' empleat de les vacances que li corresponguin o la seva compensació en metàl · lic en finalitzar el contracte .
Español: No obstante ello , la empresa podrá optar , para el personal contratado eventualmente por circunstancias de la producción , o por servicio u obra determinada con duración inferior al año , entre el disfrute por parte del empleado de las vacaciones que le correspondan o su compensación en metálico al finalizar el contrato .
Català: c ) Simular la presència d ' un altre treballador , fent ús de la seva fitxa , firma , targeta de control o qualsevol altre sistema organitzatiu de control de presència implantat a l ' empresa .
Español: c ) Simular la presencia de otro trabajador , valiéndose de su ficha , firma , tarjeta de control o cualquier otro sistema organizativo de control de presencia implantado en la empresa .
Català: c ) El furt o el robatori , tant a qualsevol company de feina o a clients de l ' empresa com a l ' empresa mateixa o a qualsevol persona , dins o fora dels locals de l ' empresa , durant acte de servei .
Español: c ) El hurto o el robo , tanto a cualquier compañero de trabajo , a clientes de la empresa como a la misma o a cualquier persona dentro de los locales de la empresa o fuera de la misma durante acto de servicio .
Català: La facultat de l ' empresa per sancionar les faltes comeses pels seus treballadors prescriu per a les faltes lleus al cap de 10 dies , per a les faltes greus al cap de 20 dies i per a les faltes molt greus al cap de 60 dies .
Español: La facultad de la empresa para sancionar las faltas cometidas por sus trabajadores prescribirá para las faltas leves a los 10 días , para las faltas graves a los 20 días y para las faltas muy graves a los 60 días .
Català: El terme de prescripció computa a partir de la data en què hagi tingut esment de la seva comissió i , en tot cas , al cap de 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: El término de prescripción computará a partir de la fecha en la que tuvo conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: L ' empresa només pot negar-ne la inserció si el contingut no s ' ajusta al que descriu el paràgraf anterior i sens perjudici del que estableix l ' article 81 del TRET .
Español: La empresa sólo podrá negar la inserción si el contenido no se ajusta a lo descrito en el párrafo anterior y sin perjuicio de lo establecido en el artículo 81 del TRET .
Català: Les empreses han de respectar el dret de tots els treballadors a sindicar-se lliurement , i s ' ha d ' admetre que els treballadors afiliats a un sindicat puguin fer reunions , recaptar quotes i distribuir informació sindical fora de les hores de feina .
Español: Se respetará por las empresas el derecho de todo trabajador a sindicarse libremente y se admitirá que los trabajadores afiliados a un sindicato puedan celebrar reuniones , recaudar cuotas y distribuir información sindical fuera de las horas de trabajo .
Català: Són a càrrec de l ' empresa les hores dedicades pels representants del Comitè d ' Empresa , dins l ' horari de feina , a les reunions de la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu o de la Comissió Negociadora si escau .
Español: Serán de cargo de la empresa las horas dedicadas por los representantes del Comité de Empresa , dentro del horario de trabajo , a las reuniones de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo o de la Comisión Negociadora si procediera .
Català: El crèdit d ' hores mensuals que correspongui als membres del Comitè d ' Empresa pot ser acumulat en un o diversos , sempre que sigui formalment proposat a l ' empresa i això no comporti que el representant dels treballadors gaudeixi d ' un nombre superior al doble del que li pugui correspondre , llevat d ' acord específic entre l ' empresa i els membres del Comitè .
Español: El crédito de horas mensuales que corresponda a los miembros del Comité de Empresa podrá ser acumulado en uno o varios siempre que sea formalmente propuesto a la empresa y ello no comporte que el representante de los trabajadores disfrute un número superior al doble que le pudiera corresponder , salvo acuerdo específico que se pudiera producir entre la empresa y los miembros del Comité .
Català: En els informes dels anys 1998 i 1999 sobre el procés d ' avaluació de la qualitat del sistema universitari a Catalunya s ' assenyalava , com a punt a millorar , la diversificació de les eines pedagògiques .
Español: Los informes de los años 1998 y 1999 relativos al proceso de evaluación de la calidad del sistema universitario en Cataluña señalaban , como aspecto mejorable , la diversificación de los instrumentos pedagógicos .
Català: Per fer això possible , i davant de la necessitat d ' una innovació en el paper del professor com a conductor de l ' aprenentatge i la utilització de les noves tecnologies per a formar els estudiants , es requereix un esforç per adequar les formes d ' ensenyament actuals a la nova situació .
Español: Para hacer posible dicha diversificación , y ante la necesidad de innovar el papel del profesor como conductor del aprendizaje y de utilizar las nuevas tecnologías para formar a los estudiantes , es necesario un esfuerzo para adecuar las fórmulas de enseñanza actuales a la nueva situación .
Català: En aquest context , amb la voluntat d ' incentivar i donar suport als esforços de les universitats per oferir una millor atenció docent a la comunitat universitària , i atès que correspon al Departament d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació l ' execució de les competències en matèria d ' universitats , recerca i noves tecnologies de la informació , d ' acord amb el que estableix el Decret 123 / 2000 , de 3 d ' abril , pel qual es crea el Departament d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació ;
Español: En este contexto , con la voluntad de incentivar y apoyar los esfuerzos de las universidades para ofrecer una mejor atención docente a la comunidad universitaria y dado que corresponde al Departamento de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información la ejecución de las competencias en materia de universidades , investigación y nuevas tecnologías de la información , de acuerdo con lo establecido en el Decreto 123/ 2000 , de 3 de abril , de creación del Departamento de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información ;
Català: Atès el que disposa el capítol IX del Decret legislatiu 9 / 1994 , de 13 de juliol , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , modificat per la llei 4 / 2000 , de 26 de maig de mesures fiscals i administratives ,
Español: Considerando lo dispuesto en el capítulo IX del Decreto legislativo 9/ 1994 , de 13 de julio , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , modificado por la Ley 4/ 2000 , de 26 de mayo , de medidas fiscales y administrativas ,
Català: ( 270.455,45 euros ) aniran a càrrec de la partida del pressupost per al 2001 equivalent a la 26.03.445.01 / 4 del pressupost vigent i els 5.000.000 de ptes .
Español: ( 270.455,45 euros ) irán a cargo de la partida del presupuesto para el 2001 equivalente a la 26.03.445.01/ 4 del presupuesto vigente , y los 5.000.000 de ptas .
Català: ( 30.050.61 euros ) restants aniran a càrrec de les partides equivalents dels pressupostos del 2002 i 2003 , de conformitat amb l ' Acord de Govern de 10 d ' octubre de 2000 .
Español: ( 30.050,61 euros ) restantes , irán a cargo de las partidas equivalentes de los presupuestos de los años 2002 y 2003 , de conformidad con el Acuerdo de Gobierno de 10 de octubre de 2000.
Català: Es delega al director general d ' Universitats la facultat de resoldre la present convocatòria , així com els dubtes o incidències que puguin sorgir de la seva execució o de la interpretació de les bases que la regeixen .
Español: Se delega en el director general de Universidades la facultad de resolver la presente convocatoria , así como las dudas o incidencias que puedan surgir de su aplicación o de la interpretación de las bases que la rigen .
Català: Contra aquesta Ordre , que exhaureix la via administrativa , els interessats poden interposar , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , recurs potestatiu de reposició davant el conseller d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació , d ' acord amb el que preveuen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 14 de gener , o directament recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , de conformitat amb l ' article 46 , en relació amb l ' article 10 , de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Contra esta Orden , que agota la vía administrativa , los interesados pueden interponer , en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación en el DOGC , recurso potestativo de reposición ante el consejero de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información , de acuerdo con lo previsto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 14 de enero , o directamente recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el DOGC , de conformidad con el artículo 46 , en relación con el artículo 10 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa .
Català: — 1 Objecte i aspectes prioritaris : l ' objecte de la present convocatòria és la concessió d ' ajuts per al finançament de projectes anuals o biennals que tinguin per finalitat la millora de la qualitat docent , en especial aquells que vagin dirigits a millorar el nivell de formació que assoleixen els estudiants , així com el rendiment acadèmic de les titulacions .
Español: — 1 Objeto y aspectos prioritarios : el objeto de la presente convocatoria es la concesión de ayudas para la financiación de proyectos anuales o bienales que tengan por finalidad la mejora de la calidad docente , en especial aquellos que vayan dirigidos al nivel de formación que alcancen los estudiantes y al rendimiento académico de las titulaciones .
Català: — 2 Sol · licitants : poden sol · licitar aquests ajuts els professors amb contracte fix de dedicació completa , vinculats estatutàriament o contractualment a una universitat de Catalunya , que assumiran la responsabilitat del projecte de millora presentat , d ' acord amb les bases d ' aquesta convocatòria .
Español: — 2 Solicitantes : pueden solicitar estas ayudas los profesores con contrato fijo de dedicación completa , vinculados estatutariamente o contractualmente a una universidad de Cataluña , los cuales asumirán la responsabilidad del proyecto de mejora presentado , de acuerdo con las bases de esta convocatoria .
Català: Es valorarà positivament per a l ' avaluació del projecte la constitució de grups intrauniversitaris o interuniversitaris per a la realització del projecte de millora de la qualitat docent .
Español: Se valorará positivamente en la evaluación del proyecto la constitución de grupos intrauniversitarios o interuniversitarios para la realización del proyecto de mejora de la calidad docente .
Català: — 3 Període d ' execució de l ' activitat : els projectes hauran d ' implementar-se en un període d ' un o de dos anys a comptar a partir de la data de concessió de l ' ajut , en funció de la durada prevista per a la seva realització , tenint en compte el que estableix la base 16 en relació amb la justificació dels ajuts .
Español: — 3 Periodo de ejecución de la actividad : los proyectos deberán implementarse en un período de uno o dos años a contar a partir de la fecha de concesión de la ayuda , en función de la duración prevista para la realización del mismo , teniendo en cuenta lo establecido en la base 16 , en relación con la justificación de las ayudas .
Català: La sol · licitud , d ' acord amb el model normalitzat , serà formalitzada pel responsable del projecte i haurà d ' anar informada de la seva viabilitat pel degà o director del centre , segons s ' escaigui , i amb el vistiplau del vicerector encarregat d ' afers docents .
Español: La solicitud , de acuerdo con el modelo normalizado , será formalizada por el responsable del proyecto y su viabilidad deberá ser informada por el decano o director del centro , según proceda , y deberá constar la conformidad del vicerrector responsable de asuntos docentes .
Català: Els impresos de sol · licitud normalitzats es podran obtenir a la seu del Departament d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació ( Via Laietana , 33 , 6ª planta , 08003 Barcelona ) , o a la seva pàgina web : http : / / www.gencat.es / dursi .
Español: Los impresos de solicitud normalizados se podrán obtener en la sede del Departamento de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información ( Via Laietana , 33 , 6ª planta , 08003 Barcelona ) , o en su página web : http:/ /www.gencat.es/ dursi .
Català: Les sol · licituds s ' adreçaran al director general d ' Universitats i es presentaran al vicerectorat encarregat d ' afers docents de la universitat a la qual pertanyi el responsable del projecte , qui després de donar el corresponent vistiplau , les trametrà a la Direcció General d ' Universitats .
Español: Las solicitudes irán dirigidas al director general de Universidades y se presentarán en el vicerrectorado responsable de asuntos docentes de la universidad a la que pertenezca el responsable del proyecto , desde donde , después de dar su correspondiente conformidad , las remitirá a la Dirección General de Universidades .
Català: — 7 Termini de presentació de les sol · licituds : el termini per a la presentació de les sol · licituds es de tres mesos a comptar a partir de l ' endemà de la publicació d ' aquesta convocatòria al DOGC .
Español: — 7 Plazo de presentación de las solicitudes : el plazo para la presentación de las solicitudes es de tres meses a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el DOGC .
Català: Dins dels quinze dies següents a la data de finalització del termini , les universitats hauran de trametre a la Direcció General d ' Universitats les sol · licituds que hagin tingut entrada en els seus respectius registres .
Español: Durante los quince días siguientes a la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes , las universidades deberán enviar a la Dirección General de Universidades las solicitudes que se hayan presentado en sus respectivos registros .
Català: Si la sol · licitud presentada no reuneix els requisits previstos a la present convocatòria o resulta incompleta , la unitat directiva que tramita la sol · licitud requerirà al sol · licitant perquè en un termini de deu dies esmeni la falta o aporti la documentació necessària , amb indicació que , si no ho fa , se ' l considerarà desistit de la seva sol · licitud .
Español: Si la solicitud presentada no cumple con los requisitos previstos en esta convocatoria o resulta incompleta , la unidad directiva que tramita la solicitud requerirá al solicitante para que en un plazo de diez días subsane la falta o aporte la documentación necesaria , indicando que , en caso de no hacerlo , se considerará desistida su solicitud .
Català: Es constituirà una Comissió de selecció nomenada i presidida pel director general d ' Universitats , formada per tres representants del Departament d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació i dos proposats per l ' Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari .
Español: Se constituirá una Comisión de selección nombrada y presidida por el director general de Universidades , formada por tres representantes del Departamento de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información y por dos miembros propuestos por la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario .
Català: El director general d ' Universitats també nomenarà al secretari de la Comissió , que aixecarà acta de les deliberacions presses i assistirà a les reunions amb veu i sense vot .
Español: El director general de Universidades también nombrará al secretario de la Comisión , que levantará acta de las deliberaciones y asistirá a las reuniones con voz y sin voto .
Català: La Comissió , d ' acord amb els aspectes prioritaris especificats a la base 1 d ' aquesta convocatòria , proposarà al director general d ' Universitats els projectes a subvencionar , així com el seu import .
Español: La Comisión , de acuerdo con los aspectos prioritarios especificados en la base 1 de esta convocatoria , propondrá al director general de Universidades los proyectos a subvencionar , así como el importe de los mismos .
Català: ( 270.455,45 euros ) , a càrrec de la partida del pressupost per al 2001 equivalent a la 26.03.445.01 / 4 del pressupost vigent , i el 10 % restant amb càrrec a les partides equivalents dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya per als anys 2002 i 2003 , en funció de la durada del projecte i de conformitat amb l ' Acord de Govern de 10 d ' octubre de 2000 .
Español: ( 270.455 , 45 euros ) a cargo de la partida del presupuesto para el 2001 equivalente a la 26.03.445.01/ 04 del presupuesto vigente , y el 10 % restante con cargo a las partidas equivalentes de los presupuestos de la Generalidad de Cataluña para los años 2002 y 2003 , en función de la duración del proyecto y de conformidad con el Acuerdo de Gobierno de 10 de octubre de 2000.
Català: La resolució de concessió o denegació haurà de ser motivada i haurà de contenir , com a mínim , la identificació del beneficiari , l ' import concedit , la durada i la justificació de l ' execució del projecte , la causa de denegació per als supòsits de desestimació de les sol · licituds i la menció expressa que la resolució exhaureix la via administrativa amb indicació del peu de recurs corresponent .
Español: La resolución de concesión o denegación deberá ser motivada y deberá contener , como mínimo , la identificación del beneficiario , el importe concedido , y la duración y justificación de la ejecución del proyecto ; en caso de desestimación , constará la causa de denegación y la mención expresa de que la resolución agota la vía administrativa , indicando el pie de recurso correspondiente .