Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les parts signants valoren la importància de l ' Acord Nacional de Formació Contínua signat el 16 de desembre de 1992 , entre les Organitzacions Patronals i Sindicals més representatives ( CEOE , CEPYME , UGT , CIG i CCOO ) .
Español: Las partes firmantes valoran la importancia del Acuerdo nacional de formación continua firmado el 16 de diciembre de 1992 , entre las organizaciones patronales y sindicales más representativas ( CEOE , CEPYME , UGT , CIG y CCOO ) .
Català: Les empreses del sector respectaran el dret de tot treballador a sindicar-se lliurament a un determinat Sindicat , a celebrar reunions , recaptar quotes i distribuir informació sindical , tot això de conformitat amb la legislació vigent .
Español: Las empresas del sector respetarán el derecho de todo trabajador a sindicarse libremente a un determinado Sindicato , a celebrar reuniones , captar cuotas y distribuir información sindical , todo ello de conformidad con la legislación vigente .
Català: Les empreses , a aquells delegats de personal o membres de comitès d ' Empreses que participin com a membres titulars en les Comissions Negociadores dels Convenis col · lectius , els facilitaran els permisos corresponents a fi de que obtinguin les màximes facilitats en les seves tasques negociadores i durant tota la seva duració , sempre que l ' esmentat Conveni col · lectiu sigui d ' aplicació a l ' empresa .
Español: Las empresas , a aquellos delegados de personal o miembros de comités de empresas que participen como miembros titulares en las comisiones negociadoras de los Convenios colectivos , les facilitarán los permisos correspondientes a fin de que obtengan las máximas facilidades en sus tareas negociadoras y durante toda su duración , siempre que el mencionado Convenio colectivo sea de aplicación en la empresa .
Català: Els treballadors de les empreses , establiments o centres de treball tenen dret a reunir-se en assemblea , en el centre de treball , que serà convocada i presidida en tot els casos pel Comitè d ' empresa o Delegat de personal , si l ' hagués , o per el treballador del centre o establiment promotor de la mateixa , sempre que amb caràcter previ s ' hagués donat lliurament tant de la convocatòria com del Ordre del Dia a la Direcció de l ' empresa o centre de treball .
Español: Los trabajadores de las empresas , establecimientos o centros de trabajo tienen derecho a reunirse en asamblea , en el centro de trabajo , que será convocada y presidida en todos los casos por el Comité de empresa o delegado de personal , si lo hubiere , o por el trabajador del centro o establecimiento promotor de la misma , siempre que con carácter previo se haya hecho entrega tanto de la convocatoria como del orden del día a la Dirección de la empresa o centro de trabajo .
Català: Tindrà lloc sempre fora d ' hores de treball menys en aquells centres de treball subjectes a prestació de serveis les 24 hores del dia , en qual cas , s ' acordarà per part dels promotors amb la Direcció el moment de la celebració de l ' Assemblea així com la seva duració aproximada .
Español: Tendrá lugar siempre fuera de horas de trabajo menos en aquellos centros de trabajo sujetos a prestación de servicios las 24 horas del día , en cuyo caso , se acordará por parte de los promotores con la Dirección el momento de la celebración de la Asamblea así como su duración aproximada .
Català: Es podrà denegar per part de l ' empresari l ' autorització de la celebració d ' una assemblea en les seves instal · lacions si no es dona compliment per part dels promotor a les condicions anteriorment descrites ; igualment es podrà oposar la Direcció si hagués transcorregut menys de dos mesos des de l ' última assemblea celebrada en el centre de treball així com en situació de tancament legal de l ' empresa .
Español: Se podrá denegar por parte del empresario la autorización para la celebración de una asamblea en sus instalaciones si no se cumple por parte del promotor las condiciones anteriormente descritas ; igualmente se podrá oponer la Dirección si hubiera transcurrido menos de dos meses desde la última asamblea celebrada en el centro de trabajo así como en situación de cierre legal de la empresa .
Català: Dins de la limitació anterior no s ' inclouran les assemblees o reunions informatives en quines l ' únic punt de l ' Ordre del Dia sigui la informació sobre la negociació col · lectiva que els siguin d ' aplicació als treballadors de les empreses , establiments o centres de treball que es tracti .
Español: Dentro de la limitación anterior no se incluirán las asambleas o reuniones informativas en las que el único punto del Orden del día sea la información sobre la negociación colectiva que les sea de aplicación a los trabajadores de las empresas , establecimientos o centros de trabajo de que se trate .
Català: De conformitat amb allò exposat en l ' article 61 , els treballadors escollits per desenvolupar càrrecs de responsabilitat local , provincial , autonòmica o nacional en el seu Sindicat i que s ' hagin de dedicar per complet al desenvolupament d ' aquestes funcions o tasques , podran sol · licitar voluntàriament l ' excedència pel temps que duri aquesta situació , transcorregut el qual es reincorporaran als seus llocs de treball sempre que ho sol · licitin abans d ' un mes a comptar des de la data de cessament en els esmentats càrrecs .
Español: De conformidad con aquello expuesto en el artículo 61 , los trabajadores elegidos para desarrollar cargos de responsabilidad local , provincial , autonómica o nacional en su Sindicato y que se hayan de dedicar por completo al desarrollo de estas funciones o tareas , podrán solicitar voluntariamente la excedencia por el tiempo que dure esta situación , transcurrido el cual se reincorporaran a sus puestos de trabajo siempre que lo soliciten antes de un mes a contar desde la fecha del cese en el mencionado cargo .
Català: Trimestralment , al menys , sobre l ' evolució general del sector econòmic al que pertany l ' empresa , sobre l ' evolució dels negocis i la situació de la pròpia explotació i vendes , sobre el programa o pressupost previst i sobre l ' evolució en el seu àmbit específic .
Español: Trimestralmente , al menos , sobre la evolución general del sector económico al que pertenezca la empresa , sobre la evolución de los negocios y la situación de la propia explotación y ventas , sobre el programa o presupuesto previsto y sobre la evolución en su ámbito específico .
Català: Anualment , en aquelles empreses que revesteixen la forma de societat mercantil , conèixer i tenir a la seva disposició el balanç , el compte de resultats , la Memòria i quants documents es lliurin als socis .
Español: Anualmente , en aquellas empresas que revisten la forma de sociedad mercantil , conocer y tener a su disposición el balance , la cuenta de resultados , la memoria y cuantos documentos se entreguen a los socios .
Català: Amb caràcter previ a la seva execució per les empreses , sobre els plans de reestructuració de les mateixes , o dels seus centres de treball , tancaments totals o parcials , definitius o temporals , reduccions de jornada , trasllats de totes o de part de les instal · lacions empresarials , d ' altres modificacions col · lectives i substancials dels contractes de treball dels seus treballadors , així com sobre els plans de formació professional de les empreses .
Español: Con carácter a su ejecución por parte de las empresas , sobre planes de reestructuración de las mismas , o de sus centros de trabajo , cierres totales o parciales , definitivos o temporales , reducciones de jornada , traslados de todas o de parte de las instalaciones empresariales , de otras modificaciones colectivas y sustanciales de los contratos de trabajo de sus trabajadores , así como sobre planes de formación profesional de las empresas .
Català: Sobre implantació o revisió dels sistemes d ' organització del treball i qualsevol de les seves possibles conseqüències , estudis de temps , establiments de sistemes de primes o incentius i valoració de llocs de treball .
Español: Sobre implantación o revisión de sistemas de organización del trabajo y cualquiera de sus posibles consecuencias , estudios de tiempos , establecimiento de sistemas de primas o incentivos y valoración de puestos de trabajo .
Català: Sobre la fusió , absorció o modificació de l ' estat jurídic de l ' empresa , quan allò suposi incidència que afecti de forma significativa al volum d ' ocupació adquirit .
Español: Sobre la fusión , absorción o modificación del estado jurídico de la empresa , cuando ello suponga incidencia que afecte de forma significativa al volumen de empleo adquirido .
Català: En relació a les estadístiques sobre l ' índex d ' absentisme i les seves causes , accidents de treball i malalties professionals i les seves conseqüències , índex de sinistralitat , moviment de cessaments i ingressos i ascensos i butlletins de cotització TC-1 i 2 a la Seguretat Social .
Español: En relación con las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas , accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y sus consecuencias , índice de siniestralidad , movimiento de ceses e ingresos y ascensos y boletines de cotización TC-1 y 2 a la Seguridad social .
Català: L ' acompliment de les normes vigents sobre matèria laboral i Seguretat Social , així com sobre els pactes , condicions o usos de l ' empresa , en vigor , formulant quantes accions legals cregui oportunes davant l ' empresa i els organismes específics o tribunals .
Español: El cumplimiento de las normas vigentes sobre materia laboral y de Seguridad Social , así como sobre los pactos , condiciones o usos de la empresa , en vigor , formulando cuantas acciones legales crea oportunas ante la empresa y los organismos específicos o tribunales .
Català: Ostentar la representació dels treballadors en missió mentre aquesta duri , en tant que representants dels treballadors de les empreses usuàries , a efectes de formular qualsevol reclamació en relació amb les condicions d ' execució de l ' activitat laboral , en tot allò que pertoca a la prestació dels seus serveis a aquestes .
Español: Ostentar la representación de los trabajadores en misión mientras ésta dure , en tanto que representantes de los trabajadores de las empresas usuarias , a efectos de formular cualquier reclamación en relación con las condiciones de ejecución de la actividad laboral , en todo aquello que pertenece a la prestación de sus servicios a éstas .
Català: En cap cas , podrà suposar aquesta representativitat una ampliació del crèdit d ' hores previst per a la representació legal dels treballadors de l ' empresa usuària , ni que puguin plantejar-se davant la mateixa reclamacions de treballadors respecte a l ' empresa de treball temporal de la que depenen .
Español: En ningún caso , podrá suponer esta representatividad una ampliación del crédito de horas previsto para la representación legal de los trabajadores de la empresa usuaria , ni que puedan plantearse delante de la misma reclamaciones de trabajadores respecto a la empresa de trabajo temporal de la que dependen .
Català: En conjunció amb la Direcció , sobre l ' acompliment de les mesures implantades en ordre al manteniment i increment de la rendibilitat i productivitat de les instal · lacions i de les empreses .
Español: En conjunción con la Dirección , sobre el cumplimiento de las medidas implantadas en orden al mantenimiento e incremento de la rentabilidad y productividad de las
Català: Vetllaran en concret per tal que les condicions laborals s ' acomodin a la normativa vigent sobre Salut Laboral i Prevenció de Riscos i a les prescripcions que els reglaments que la desenvolupin , estableixin .
Español: Velarán en concreto para que las condiciones laborales se acomoden a la normativa vigente sobre salud laboral y prevención de riesgos y a las prescripciones que los reglamentos de la desarrollan , establecen .
Català: Els membres del Comitè d ' empresa i Delegats de Personal , individualment o en conjunt , observaran sigil professional de tot allò referent a informació confidencial que en raó del seu càrrec coneguin de les empreses , encara després d ' abandonar el seu càrrec , i en especial , en totes aquelles qüestions que la Direcció declari matèria reservada .
Español: confidencial que en razón de su cargo conozcan de las empresas , aun después de abandonar su cargo , y en especial , en todas aquellas cuestiones que la Dirección declare materia reservada .
Català: Per això , es lliurarà a la Direcció un document manuscrit i / o signat pel treballador en el que amb claredat s ' expressarà l ' ordre o autorització de descompte , l ' import , la Central Sindical destinatària així com el número de compte corrent o llibreta d ' estalvi a la que s ' hagi de transferir la quantitat detreta .
Español: Para ello se entregará a la Dirección un documento manuscrito y/ o firmado por el trabajador en el que con claridad se expresará el orden o autorización del descuento , el importe , la central sindical destinataria así como el número de cuenta corriente o libreta de ahorro a la que se haya de transferir la cantidad retenida .
Català: B ) Amb l ' objecte de sufragar les despeses ocasionades en la negociació col · lectiva del present Conveni , les empreses descomptaran de la retribució dels treballadors inclosos en el seu àmbit d ' aplicació , la quantitat de 3.500 pessetes per cada treballador , qualsevol que sigui la naturalesa del contracte , que haurà de ser ingressada a nom de les Organitzacions Sindicals intervinents en la negociació i en el compte que es designi .
Español: B ) Con objeto de sufragar los gastos ocasionados en la negociación colectiva del presente Convenio , las empresas descontarán de la retribución de los trabajadores incluidos en su ámbito de aplicación , la cantidad de 3.500 pesetas por cada trabajador , cualquiera que sea la naturaleza del contrato , que tendrá de ser ingresada a nombre de las organizaciones sindicales intervinientes en la negociación y en la cuenta que designen .
Català: La citada quantitat es descomptarà únicament a aquells treballadors que comuniquin a l ' empresa de forma expressa la seva conformitat per escrit , fins a tres mesos després de la publicació del Conveni en el Butlletí oficial corresponent .
Español: La citada cantidad se descontará únicamente a aquellos trabajadores que comuniquen a la empresa de forma expresa su conformidad por escrito , hasta tres meses después de la publicación del Convenio en el Boletín Oficial correspondiente .
Català: La quantitat resultant es distribuirà entre les organitzacions sindicals que han participat en la negociació del Conveni en proporció al nombre de representants en la Comissió Negociadora , es a dir , paritàriament .
Español: La cantidad resultante se distribuirá entre las organizaciones sindicales que han participado en la negociación del Convenio en proporción al número de representantes en la Comisión negociadora , es decir , paritariamente .
Català: Cap membre del Comitè d ' empresa ni Delegat de Personal podrà ser acomiadat o sancionat durant l ' exercici de les seves funcions ni dins de l ' any següent al seu cessament , a menys que aquest es produeixi per revocació o dimissió i sempre que l ' acomiadament o la sanció es basin o tinguin el seu fonament en l ' actuació del treballador en l ' exercici legal de la seva representació .
Español: Ningún miembro del Comité de empresa ni delegado de Personal podrá ser despedido o sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente a su cese , a menos que éste se produzca por revocación o dimisión y siempre que el despido o la sanción se basen o tengan su fundamento en la actuación del trabajador en el ejercicio legal de su representación .
Català: Si la sanció per suposades faltes greus o molt greus obeís a d ' altres causes , haurà de tramitar-se expedient contradictori en el que seran escoltat , a més de l ' interessat , el Comitè d ' empresa o restants Delegats de personal i el delegat sindical de l ' Organització a la que pertany , en el supòsit de que fos coneguda per la Direcció de l ' empresa la seva secció sindical .
Español: Si la sanción por supuestas faltas graves o muy graves obedeciera a otras causas , habrá de tramitarse expediente contradictorio en el que serán escuchados , además del interesado , el Comité de empresa o restantes delegados de Personal y el delegado sindical de la Organización a la que pertenezca , en el supuesto de que fuera conocida por la Dirección de la empresa su sección sindical .
Català: Tindran prioritat de permanència en l ' empresa o centre de treball , respecte la resta de treballadors , en els supòsits de suspensió o rescissió de contractes per causes tecnològiques , econòmiques , organitzatives , de producció o per força major .
Español: Tendrán prioridad de permanencia en la empresa o centro de trabajo , con relación al resto de trabajadores , en los supuestos de suspensión o rescisión de contratos por causas tecnológicas , económicas , organizativas , de producción o por fuerza mayor .
Català: Podran exercir la llibertat d ' expressió en l ' àmbit intern de l ' empresa , en les matèries pròpies de la seva representació , podent publicar o distribuir sense pertorbar el normal funcionament de l ' activitat empresarial , aquelles publicacions d ' interès laboral o social .
Español: Podrán ejercer la libertad de expresión en el ámbito interno de la empresa , en las materias propias de su representación , pudiendo publicar o distribuir sin perturbar el normal funcionamiento de la actividad empresarial , aquellas publicaciones de interés laboral o social .
Català: Disposaran del crèdit horari d ' hores mensuals retribuïdes que la Llei determina en raó del seu càrrec i volum d ' empresa , amb un mínim de 20 hores mensuals .
Español: Dispondrán del crédito de horas mensuales retribuidas que la Ley determina en razón de su cargo y volumen de empresa , con un mínimo de 20 horas mensuales .
Català: Es podrà , a nivell d ' una mateixa empresa , acumular les hores dels diversos membres del Comitè d ' empresa o Delegats de Personal en un o diversos dels seus companys , sense que ultrapassi el màxim total que per Llei correspongui en raó de tots i cadascun d ' ells , podent en aquest cas restar rellevat del treball sense perjudici de la seva remuneració .
Español: Se podrá , en el ámbito de una misma empresa , acumular las horas de los diversos miembros del Comité de empresa o delegados de personal en uno o algunos de sus compañeros , sin que supere el máximo total que por Ley corresponda en razón de todos y cada uno de ellos , pudiendo en estos casos quedar relevados del trabajo sin perjuicio de su remuneración .
Català: Sense ultrapassar el màxim legal podran ser consumides les hores del crèdit horari sindical de que disposen els membres del Comitè d ' empresa o delegats de personal , a fi de preveure l ' assistència dels mateixos a cursos de formació organitzats pels Sindicats , Instituts de Formació o altres entitats .
Español: Sin sobrepasar el máximo legal podrán ser consumidas las horas del crédito horario sindical de que disponen los miembros del Comité de empresa o delegados de Personal , a fin de prever la asistencia de los mismos a cursos de formación organizados por los Sindicatos , Institutos de Formación u otras entidades .
Català: Els treballadors afectats pel present Conveni col · lectiu tenen dret a que la prestació dels seus serveis en el diversos centres de treball i establiments de les empreses del sector s ' adapti a les mesures i normes que , amb caràcter obligatori , estableixi la Llei de Prevenció de Riscos Laborals , Llei 31 / 1995 de 8 de novembre i els diversos reglaments que la desenvolupen .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio colectivo tienen derecho a que la prestación de sus servicios en los diversos centros de trabajo y establecimientos de las empresas del sector se adapte a las medidas y normas que , con carácter obligatorio , establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales , Ley 31/ 1995 de 8 de noviembre y los diversos reglamentos que la desarrollan .
Català: Les empreses que subscriuen el present Conveni col · lectiu desenvoluparan les accions i mesures que siguin necessàries en matèria de seguretat i salut laboral per a assolir que les condicions de treball si es que així fos , representin el menor risc i no afectin negativament la salut dels treballadors .
Español: Las empresas que suscriben el presente Convenio colectivo desarrollarán las acciones y medidas que sean necesarias en materia de seguridad y salud laboral para alcanzar que las condiciones de trabajo , si es que así fuera , representen el menor riesgo y no afecten negativamente la salud de los trabajadores .
Català: En tot cas , els plantejaments , actuacions i mesures que conjuntament empreses i treballadors posin en execució , sense condicionar l ' activitat aniran encaminades a assolir una millora en la qualitat de vida dels treballadors afectats .
Español: En todo caso , los planteamientos , actuaciones y medidas que conjuntamente empresas y trabajadores pongan en ejecución , sin condicionar la actividad irán encaminadas a alcanzar una mejora en la calidad de vida de los trabajadores afectados .
Català: D ' acord amb la legislació vigent , en l ' elaboració , desenvolupament i aplicació dels plans de salut i seguretat en el treball així com en els de prevenció de riscos laborals , participaran si existeixen , els representants sindicals dels treballadors així com les organitzacions sindicals , segons sigui l ' àmbit d ' actuació del pla .
Español: De acuerdo con la legislación vigente , en la elaboración , desarrollo y aplicación de planes de salud y seguridad en el trabajo , así como en los de prevención de riesgos laborales , participarán si existiesen , los representantes sindicales de los trabajadores así como las organizaciones sindicales , según sea el ámbito de actuación del plan .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni col · lectiu les empreses afectades elaboraran per a tots els seus centres de treball i els seus establiments , un pla d ' avaluació general de riscos per a la seguretat i la salut dels seus treballadors , tenint en compte la naturalesa de l ' activitat .
Español: Durante la vigencia de este Convenio colectivo las empresas afectadas elaborarán para todos sus centros de trabajo y establecimientos , un plan de evaluación general de riesgos para la seguridad y la salud de sus trabajadores , teniendo en cuenta la naturaleza de la actividad .
Català: De existir algun lloc de treball que representi cert risc per a la salut i seguretat laboral dels treballadors , les empreses , d ' acord amb els dictàmens i assessoraments dels Serveis de Prevenció i en el seu cas , de la Inspecció de Treball , modificaran les instal · lacions , els mitjans o la pròpia dotació del lloc de treball , de forma que es minimitzi i eviti en el més gran grau possible , el risc detectat .
Español: De existir algún puesto de trabajo que represente cierto riesgo para la salud y seguridad laboral de los trabajadores , las empresas , de acuerdo con los dictámenes y asesoramientos de los Servicios de prevención , y en su caso de la Inspección de Trabajo , modificarán las instalaciones , los medios o la propia dotación del puesto de trabajo , de forma que se minimice y evite en el mayor grado posible el riesgo detectado .
Català: Tota ampliació o modificació de les instal · lacions dels establiments , de la seva maquinària o de la tecnologia aplicada als diversos llocs de treball , comportaran necessàriament una avaluació dels riscos per a la salut i seguretat laboral que podés contenir , així com la seva posta en coneixement , be als representants dels treballadors o , en el seu defecte , als treballadors afectats .
Español: Toda ampliación o modificación de las instalaciones de los establecimientos , de su maquinaria o de la tecnología aplicada a los diversos puestos de trabajo , comportarán necesariamente una evaluación de los riesgos para la salud y seguridad laboral que pueda contener , así como su puesta en conocimiento , bien de los representantes de los trabajadores , o en su defecto , de los trabajadores afectados .
Català: La representació legal dels treballadors de l ' empresa tindrà la informació permanent respecte a la posta en marxa de nova maquinària , modificació d ' instal · lacions . ~ ~ ~ la seva ampliació i dels mesuraments , anàlisi i reconeixements que s ' efectuïn en relació amb les condicions ambientals dels centres de treball .
Español: La representación legal de los trabajadores de la empresa tendrá la información permanente respecto a la puesta en marcha de nueva maquinaria , modificación de instalaciones , de su ampliación y de las mediciones , análisis y reconocimientos que se efectúen en relación con las condiciones ambientales de los centros de trabajo .
Català: Si es demostrés en supòsits de maternitat que el lloc de treball que ocupa representa risc apreciable per a la treballadora , la Direcció propiciarà si això estigués al seu abast , un canvi de lloc de treball que elimini aquesta situació de risc apreciable , durant el temps que duri la situació d ' embaràs .
Español: Si se demostrara en supuestos de maternidad que el puesto de trabajo que ocupa representa riesgo apreciable para la trabajadora , la Dirección propiciará si ello estuviera a su alcance , un cambio de puesto de trabajo que elimine esta situación de riesgo apreciable , durante el tiempo que dure la situación de embarazo .
Català: De no ser així , la treballadora podrà acollir-se si així ho reconeix el servei mèdic de la Seguretat Social , a la situació d ' incapacitat temporal .
Español: De no ser así , la trabajadora podrá acogerse si así lo reconoce el servicio médico de la Seguridad social , a la situación de Incapacidad temporal .
Català: En quan a determinats llocs de treball seran d ' aplicació les normes i disposicions sobre ergonomia té establertes o pot establir l ' Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball .
Español: En cuanto a determinados puestos de trabajo serán de aplicación las normas y disposiciones que sobre ergonomía tiene establecidas o pueda establecer el Instituto nacional de Seguridad e higiene en el trabajo .
Català: S ' avaluarà de forma especial aquelles activitats o llocs de treball exposats a radiacions de pantalles de tot tipus , a alta sonoritat , a limitacions d ' aireig , etc .
Español: Se evaluará de forma especial aquellas actividades o puestos de trabajo expuestos a radiaciones de pantallas de todo tipo , a alta sonoridad , a limitaciones de ventilación , etc.
Català: Els treballadors afectats per aquest Conveni col · lectiu tenen dret a la informació i formació sobre la maquinària i tecnologia emprada i sobre tots els demés aspectes del procés laboral que d ' alguna forma pogués representar risc per a la salut o seguretat personal en el treball .
Español: Los trabajadores afectados por este Convenio colectivo tienen derecho a la información y formación sobre la maquinaria y tecnología utilizada y sobre todos los restantes aspectos del proceso laboral que de alguna forma pueda representar riesgo para la salud o seguridad personal en el trabajo .
Català: En especial , les empreses venen obligades a formar específicament al treballador sobre els riscos que , en el seu cas , poden existir en determinat lloc de treball , així com sobre l ' ús dels mitjans i conductes necessàries per a la seva eliminació .
Español: En especial , las empresas están obligadas a formar específicamente al trabajador sobre los riesgos que , en su caso , puedan existir en determinados puestos de trabajo , así como sobre el uso de los medios y conductas necesarias para su eliminación .
Català: En les empreses o centres de treball que comptin amb sis o més treballadors , la participació d ' aquests es canalitzarà mitjançant els seus representants i la representació especialitzada que regula la Llei de prevenció de riscos i salut laboral .
Español: participación de éstos se canalizará mediante sus representantes y la representación especializada que regula la Ley de Prevención de Riesgos y Salud Laboral .
Català: Finalment , l ' empresari està obligat a informar periòdicament als representants dels treballadors si n ' hi ha , sobre l ' evolució de la salut i la seguretat dels treballadors , índexs d ' absentisme i les seves causes , accidentalitat i les seves conseqüències , índex de sinistralitat , estudis que es realitzin sobre el medi ambient dels centres de treball i , en general , sobre qualsevol circumstància que col · lectiva o individualment pugui tenir incidència en relació amb la salut dels treballadors .
Español: Finalmente , el empresario está obligado a informar periódicamente a los representantes de los trabajadores si hay , sobre la evolución de la salud y la seguridad de los trabajadores , índices de absentismo y sus causas , accidentalidad y sus consecuencias , índice de siniestralidad , estudios que se realizan sobre el medio ambiente de los centros de trabajo y , en general , sobre cualquier circunstancia que colectiva o individualmente pueda tener incidencia en relación con la salud de los trabajadores .
Català: Als efectes de facilitar a les empreses l ' acompliment de la normativa de salut laboral i a l ' empara de l ' article 35 de la Llei de Salut Laboral es constitueix un Comitè sectorial integrat per dos membres de la representació sindical i dos membres de la representació empresarial , proposats per la Comissió paritària que vetllaran i col · laboraran amb les empreses per la correcta aplicació de la llei .
Español: A los efectos de facilitar a las empresas el cumplimiento de la normativa de salud laboral y al amparo del artículo 35 de la Ley de Salud Laboral , se constituye un Comité Sectorial integrado por dos miembros de la representación sindical , y dos miembros de la representación empresarial , propuestos por la Comisión paritaria , que velarán y colaborarán con las empresas para la correcta aplicación de la Ley .
Català: Al treballador que es trobi en situació d ' I.T. ~ ~ ~ per malaltia comuna , l ' empresa complementarà l ' abonament de la prestació econòmica per aquest concepte fins al 95 % del salari Conveni amb un topall de 33 dies i en la segona baixa , a partir del 31è i fins el 60è dia , el 90 % , dins de cada any de vigència del Conveni .
Español: El trabajador que se encuentre en situación de Incapacidad Temporal por enfermedad común , la empresa complementará el abono de la prestación económica por este concepto hasta el 95 % del salario Convenio con un tope de 33 días y en la segunda baja , a partir del 31º día hasta el 60º , el 90 % , dentro de la vigencia del Convenio .
Català: En els casos d ' accident laboral es rebrà el 100 % així com en les malalties que requereixin hospitalització , mentre duri aquesta i el període postoperatori , sense hospitalització , amb un límit de 50 dies i sempre que hagi existit intervenció quirúrgica , excloent-se les operacions quirúrgiques menors , segons quadre-barem ( vegeu annex ) .
Español: En los casos de accidente laboral se recibirá el 100 % así como en las enfermedades que requieran hospitalización , mientras dure ésta y el período postoperatorio , sin hospitalización , con un límite de 50 días y siempre que haya existido intervención quirúrgica , excluyéndose las operaciones quirúrgicas menores , según cuadro o baremo . ~~~ ( Anexo ) .
Català: Les empreses afectades per aquest Conveni col · lectiu es comprometen dins dels noranta dies següents al registre del present Conveni col · lectiu , a fer un Segur d ' Accidents per al cas d ' Invalidesa o Mort per a tots els treballadors afectats per aquest Conveni col · lectiu , assegurant un capital de 4.901.100 pessetes per treballador .
Español: Las empresas afectadas por este Convenio colectivo se comprometen dentro de los noventa días siguientes al registro del presente Convenio colectivo , a constituir un Seguro de Accidentes para el caso de Invalidez o Muerte para todos sus empleados afectados por este Convenio colectivo , asegurando un capital de 4.901.100 ptas . ~~~ por trabajador .
Català: Les empreses venen obligades a facilitar al seu personal , dins del primer mes de l ' any , una granota , a menys que per costum o normes anteriors tinguessin dret a uniforme , i a les caixeres un uniforme d ' estiu i un altre d ' hivern , a l ' any .
Español: Las empresas están obligadas a facilitar a su personal , dentro del primer mes del año , un mono , a menos que por costumbre o normas anteriores tuviesen derecho a uniforme , y a las cajeras/ os un uniforme de verano y otro de invierno , al año .
Català: Aquelles empreses que no facilitin la roba de treball al seu personal hauran d ' abonar la quantitat que el treballador justifiqui haver invertit per aquest concepte , mitjançant l ' exhibició de la factura .
Español: Aquellas empresas que no faciliten la ropa de trabajo a su personal habrán de abonar la cantidad que el trabajador justifique haber invertido por este concepto , mediante la exhibición de la factura .
Català: Aquella empresa que per raons econòmic- financeres no pogués fer front , en tot o en part , als increments salarials pactats en el present Conveni col · lectiu podran acollir-se a la no aplicació de la totalitat o part dels mateixos , quan així ho acordi la Comissió Paritària del Conveni .
Español: Aquella empresa que por razones económico financieras no pueda hacer frente , en todo o en parte , a los incrementos salariales pactados en el presente Convenio colectivo podrá acogerse a la no aplicación de la totalidad o parte de los mismos , cuando así lo acuerde la Comisión paritaria del
Català: L ' empresa que pretengui acollir-se al present article haurà de començar el corresponent expedient de sol · licitud , adreçat a la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu d ' Aparcaments , Estacionament regulat de superfície , Garatges , Rentats i greixatge de Catalunya .
Español: La empresa que pretenda acogerse al presente artículo habrá de iniciar el correspondiente expediente de solicitud , dirigido a la Comisión paritaria del Convenio colectivo de aparcamientos , estacionamiento regulado de superficie , garajes , lavados y engrases de Cataluña .
Català: La Comissió paritària sol · licitarà a l ' empresa la documentació que consideri necessària i aquesta serà sotmesa a estudi i comprovació per part de la Comissió paritària .
Español: La Comisión paritaria solicitará a la empresa la documentación que considere necesaria y ésta se someterá a estudio y comprobación por parte de la Comisión paritaria .
Català: La Comissió paritària podrà acordar la no aplicació en tot o en part de l ' increment salarial previst en el Conveni col · lectiu , durant quin període i en que condicions es torna a produir l ' aplicació en la seva totalitat del Conveni col · lectiu .
Español: La Comisión paritaria podrá acordar la inaplicación en todo o en parte del incremento salarial previsto en el Convenio colectivo , durante qué período y en qué condiciones se vuelve a producir la aplicación , en su totalidad , del Convenio colectivo .
Català: La Comissió Paritària del Conveni col · lectiu haurà d ' emetre informe en el termini màxim de trenta dies des del moment en que l ' empresa aporti la documentació sol · licitada .
Español: La Comisión paritaria del Convenio colectivo habrá de emitir informe en el plazo máximo de treinta días , desde el momento en que la empresa aporte la documentación solicitada .
Català: En cas de no existir acord en la Comissió Paritària les parts es sotmetran als mecanismes de mediació previstos pel Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: En caso de no existir Acuerdo en la Comisión paritaria las partes se someten a los mecanismos de mediación previstos por el Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: L ' incompliment dels mecanismes previstos en aquest article , a l ' absència de l ' acord determinaran l ' obligació de l ' empresa d ' acomplir escrupolosament amb el contingut íntegre del present Conveni col · lectiu .
Español: El incumplimiento de los mecanismos previstos en este artículo , en ausencia de Acuerdo , determinará la obligación de la empresa de cumplir escrupulosamente con el contenido íntegro del presente Convenio colectivo .
Català: En relació amb la salut i seguretat laboral , la formació laboral i la solució dels conflictes de treball , s ' estarà a allò establert en l ' Acord Interprofessional de Catalunya , signat pels Sindicats CCOO i UGT i la Patronal Foment del Treball Nacional de data 7 de novembre de 1990 i posteriors ampliacions .
Español: En relación con la salud y seguridad en el trabajo , la formación laboral y la solución de los conflictos de trabajo , se estará a lo establecido en el Acuerdo Interprofesional de Cataluña , firmado por los Sindicatos CCOO y UGT y la Patronal Fomento del Trabajo Nacional , de fecha 7 de noviembre de 1990 y posteriores ampliaciones .
Català: En el cas que l ' IPC fixat per l ' INE registrés a la finalització de cadascun dels anys de vigència d ' aquest Conveni col · lectiu , una desviació respecte de l ' IPC previst pel Govern , es revisaran las Taules Salarials adaptant-les al definitiu IPC , i en el cas que l ' IPC resultant hagi estat superior al previst , s ' abonarà els endarreriments corresponents des del primer de gener de l ' any que es tracti .
Español: En el caso que el IPC fijado por el INE registrara a la finalización de cada uno de los años de vigencia de este Convenio colectivo , una desviación respecto del IPC previsto por el Gobierno , se revisarán la tablas salariales adaptándolas al definitivo IPC , y en el caso que el IPC resultante hubiera estado superior al previsto , se abonarán los atrasos correspondientes desde el primero de enero del año que se trate .
Català: L ' aparcament gratuït del personal es negociarà lliurament en l ' àmbit d ' empresa i treballador , sempre i quan l ' empresa consideri que les condicions del local ho permet .
Español: El aparcamiento gratuito del personal se negociará libremente en el ámbito de la empresa y el trabajador , siempre y cuando la empresa considere que las condiciones del local lo permitan .
Català: S ' estableix el plus compensatori de torn a raó de 3.722 pessetes quan l ' esmentat torn coincideixi amb els dies 25 , 26 de desembre o l ' 1 de gener .
Español: Se establece el plus compensatorio de turno a razón de 3.722 ptas . ~~~ cuando dicho turno coincida con los días 25 , 26 de diciembre o 1 de enero .
Català: S ' estableix l ' aperduament de moneda a raó d ' 1,5 per mil de la recaptació mensual pels taquillers / es i cobradors / es de factures , amb un mínim mensual de 622 pessetes .
Español: Se establece el quebranto de moneda a razón de 1,5 por mil de la recaudación mensual para los taquilleros/ as y cobradores de facturas , con un mínimo de 622 ptas . ~~~ mensuales .
Català: Les hores treballades que excedeixin de la jornada establerta en el present conveni se satisfaran amb un recàrrec del 75 % sobre l ' hora normal i , de comú acord , es podrà optar la compensació en dies de descans amb el mateix increment .
Español: Las horas trabajadas por encima de la jornada establecida en el presente convenio se satisfarán con un recargo del 75 % sobre la hora normal y , de común acuerdo , se podrá optar la compensación en días de descanso con el mismo incremento .
Català: 276 , de 18.11.1999 , publica la Sentència 186 / 1999 , de 14 d ' octubre de 1999 , dictada pel Tribunal Constitucional en el conflicte positiu de competència núm .
Español: 276 , de 18.11.1999 , publica la Sentencia 186/ 1999 , de 14 de octubre de 1999 , dictada por el Tribunal Constitucional en el conflicto positivo de competencia núm .
Català: 2366 / 92 , promogut pel Consell Executiu de la Generalitat de Catalunya , en relació amb l ' Ordre del Ministeri d ' Indústria , Comerç i Turisme de 3 de juny de 1992 , sobre concessió de subvencions en relació amb el Pla de promoció de disseny industrial .
Español: 2366/ 92 , promovido por el Consejo Ejecutivo de la Generalidad de Cataluña , en relación con la Orden del Ministerio de Industria , Comercio y Turismo de 3 de junio de 1992 , sobre concesión de subvenciones en relación con el Plan de promoción de diseño industrial .
Català: — 1 Declarar que les competències controvertides contingudes als articles 3 , primer paràgraf , així com el seu apartat 4 i referència a l ' annex ; 5 ; 7 ; 8 , excepte el primer paràgraf ; 9 ; 10 , paràgrafs segon i tercer ; 11 , 12 i 14 de l ' Ordre del Ministeri d ' Indústria , Comerç i Turisme de 3 de juny de 1992 , sobre concessió de subvencions en relació amb el Pla de promoció de disseny industrial , així com el seu annex , corresponen a la Generalitat de Catalunya respecte de les actuacions objecte de subvenció , excepte les que es dirigeixin a fomentar l ' activitat investigadora dels centres de promoció .
Español: — 1 Declarar que las competencias controvertidas contenidas en los artículos 3 , primer párrafo , así como su apartado 4 y referencia al anexo ; 5 ; 7 ; 8 , salvo el primer párrafo ; 9 ; 10 , párrafos segundo y tercero ; 11 , 12 y 14 de la Orden del Ministerio de Industria , Comercio y Turismo de 3 de junio de 1992 , sobre concesión de subvenciones en relación con el Plan de promoción de diseño industrial , así como su anexo , corresponden a la Generalidad de Cataluña respecto de las actuaciones objeto de subvención , excepto las que se dirijan a fomentar la actividad investigadora de los centros de promoción .
Català: De conformitat amb el que disposen els decrets 169 / 1996 , de 23 de maig , pel qual es regula l ' establiment dels convenis i els contractes de gestió de serveis sanitaris en l ' àmbit del Servei Català de la Salut ( DOGC nom .
Español: De conformidad con lo que disponen los decretos 169/ 1996 , de 23 de mayo , por el que se regula el establecimiento de los convenios y los contratos de gestión de servicios sanitarios en el ámbito del Servicio Catalán de la Salud ( DOGC núm .
Català: 2211 , de 29.5.1996 ) i 179 / 1997 , de 22 de juliol , pel qual s ' estableixen les modalitats de pagament que regeixen la contractació de serveis sanitaris en l ' àmbit del Servei Català de la Salut ( DOGC nom .
Español: 2211 , de 29.5.1996 ) y 179/ 1997 , de 22 de julio , por el que se establecen las modalidades de pago que rigen la contratación de servicios sanitarios en el ámbito del Servicio Catalán de la Salud ( DOGC núm .
Català: 2445 , de 31.7.1997 ) i vist l ' informe favorable emès pel Departament d ' Economia i Finances , escau procedir a fixar el valor de les unitats de pagament corresponents a la contraprestació dels serveis de rehabilitació funcional ambulatòria i domiciliària realitzats pels centres i establiments sanitaris contractats en règim de concert amb el Servei Català de la Salut .
Español: 2445 , 31.7.1997 ) , y visto el informe favorable emitido por el Departamento de Economía y Finanzas , procede fijar el valor de la unidades de pago correspondientes a la contraprestación de los servicios de rehabilitación funcional ambulatoria y domiciliaria realizados por los centros y establecimientos sanitarios contratados en régimen de concierto con el Servicio Catalán de la Salud .
Català: Atès l ' anterior , a proposta del Consell de Direcció del Servei Català de la Salut i d ' acord amb el que preveuen l ' article 62.3 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i l ' article 10.j ) de la Llei 15 / 1990 , de 9 de juliol , d ' ordenació sanitària de Catalunya ,
Español: Por todo ello , a propuesta del Consejo de Dirección del Servicio Catalán de la Salud y de acuerdo con lo que prevén el artículo 62.3 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el artículo 10.j ) de la Ley 15/ 1990 , de 9 de julio , de ordenación sanitaria de Cataluña ,
Català: Es fixen per a l ' any 1999 els valors de les unitats de pagament per a la contraprestació dels serveis de rehabilitació funcional ambulatòria i domiciliària realitzats pels centres i establiments sanitaris convinguts o contractats amb el Servei Català de la Salut , en la forma i la quantia determinades a l ' annex d ' aquesta Ordre .
Español: Se fijan para el año 1999 los valores de las unidades de pago para la contraprestación de los servicios de rehabilitación funcional ambulatoria y domiciliaria realizados por los centros y establecimientos sanitarios convenidos o contratados con el Servicio Catalán de la Salud , en la forma y la cuantía determinadas en el anexo de esta Orden .
Català: A ) Tarifes aplicables de l ' 1 de gener de 1999 fins a la subscripció dels contractes resultants de l ' adjudicació dels serveis de rehabilitació , objecte de l ' expedient de contractació Rh / 99 :
Español: A ) Tarifas aplicables del 1 de enero de 1999 hasta la subscripción de los contratos resultantes de la adjudicación de los servicios de rehabilitación , objeto del expediente de contratación Rh/ 99 :
Català: B ) Tarifes màximes aplicables des de la data de subscripció dels contractes resultants de l ' adjudicació dels serveis de rehabilitació , objecte de l ' expedient de contractació Rh / 99 , fins al 31 de desembre de 1999 :
Español: B ) Tarifas máximas aplicables desde la fecha de subscripción de los contratos resultantes de la adjudicación de los servicios de rehabilitación , objeto del expediente de contratación Rh/ 99 , hasta el 31 de diciembre de 1999 :
Català: C ) Les tarifes 4 i 6 són d ' aplicació en l ' àmbit urbà i les tarifes 5 i 7 són d ' aplicació en l ' àmbit no urbà .
Español: C ) Las tarifas 4 y 6 son de aplicación en el ámbito urbano y las tarifas 5 y 7 son de aplicación en el ámbito no urbano .
Català: Atesa la petició de l ' Ajuntament de Tremp en què sol · licita la inclusió d ' una obra en el Pla únic d ' obres i serveis de Catalunya , any 1999 , degudament motivada per informe tècnic i que fa palesa la urgència de la seva execució ;
Español: Vista la petición del Ayuntamiento de Tremp en la que solicita la inclusión de una obra en el Plan único de obras y servicios de Cataluña , año 1999 , debidamente motivada por informe técnico y que hace notoria la urgencia de su ejecución ;
Català: Vist l ' acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Estacionamientos y Servicios , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 15 de gener de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Estacionamientos y Servicios , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 15 de enero de 1999 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Estacionamientos y Servicios , SA , per a l ' any 1999 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del acuerdo de revision del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Estacionamientos y Servicios , SA , para el año 1999 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: A Granollers , el 15 de gener de 1999 , es reuneixen als locals de l ' empresa Estacionamientos y Servicios , SA les persones esmentades al marge , a fi d ' actualitzar les taules salarials per al segon any de vigència del Conveni .
Español: En la ciudad de Granollers , siendo las xx horas del día 15 de enero de 1999 , se reúnen en los locales de la empresa Estacionamientos y Servicios , SA las personas relacionadas al margen , con el fin de actualizar las tablas salariales para el segundo año de vigencia del Convenio .