Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Tots els treballadors de l ' empresa tindran dret a 30 dies naturals de vacances , llevat els qui hagin entrat durant l ' any , que el seu nombre de dies serà proporcional a la data d ' entrada a l ' empresa .
Español: Todos los trabajadores/ as de la empresa tendrán derecho a 30 días naturales de vacaciones , salvo los que hayan ingresado durante el año , que su número de días será proporcional a la fecha de entrada a la empresa .
Català: La seguretat i la salut en el treball constituirà un objectiu constant i preferent per a Autobusos , a fi de prevenir o evitar , en la mesura del possible , els accidents de treball i les malalties professionals i aconseguir òptimes condicions d ' higiene i ergonomia en el treball dels seus treballadors / es .
Español: La seguridad y la salud en el trabajo constituirán un objetivo constante y preferente para Autobusos , a fin de prevenir o evitar , en la medida de lo posible , los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y conseguir óptimas condiciones de higiene y ergonomía en el trabajo de sus trabajadores/ as .
Català: Autobusos estarà al que preveu la Llei 31 / 1995 , de 08.11.1995 , sobre prevenció de riscos laborals , i el reglament que la desenvolupa i disposicions concordants que puguin complementar-la .
Español: Autobusos estará a lo dispuesto en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/ 1995 de 08.11.1995 y el reglamento que la desarrolla y disposiciones concordantes que pudieran complementarlas .
Català: En cas de necessitat fisiològica del treballador / a , aquest / a podrà absentar-se del seu lloc de treball , complimentant les normes de seguretat , pel temps indispensable per a les seves necessitats , prèvia comunicació al seu immediat superior .
Español: En caso de necesidad fisiológica del trabajador/ a , éste/ a podrá ausentarse de su lugar de trabajo , cumplimentando las normas de Seguridad , por el tiempo indispensable para sus necesidades , previa comunicación a su inmediato superior .
Català: Amb la finalitat de recompensar la conducta , el rendiment , la laboriositat i les qualitats ressortides del personal , estimulant-lo al mateix temps per a que es superi en el compliment de les seves obligacions , l ' empresa establirà els corresponents premis .
Español: Con el fin de recompensar la conducta , rendimiento , laboriosidad y cualidades sobresalientes del personal , estimulando al propio tiempo para que se supere en el cumplimiento de sus obligaciones , la empresa establecerá los correspondientes premios .
Català: Per al millor servei de la justícia i màxima eficàcia del que es pretén , es procurarà ponderar estretament les circumstàncies del cas , per a que cap acte que ho mereixi pugui quedar sense premi , ni se li doni a qui realment no en sigui creditor .
Español: Para el mejor servicio de la justicia y máxima eficacia de lo que se pretende , se procurará ponderar estrechamente las circunstancias del caso , para que ningún acto que lo merezca pueda quedar sin premio , ni se le otorgue a quien verdaderamente no sea acreedor de él .
Català: Esperit de servei : Consisteix en realitzar aquest , no de manera formulària i corrent , sinó amb el lliurament de totes les facultats de l ' interessat , subordinant-hi la seva comoditat i inclòs els seus interessos particulars , sense que ningú li ho exigeixi .
Español: Espíritu de servicio : Consiste en realizar éste , no de modo formulario y corriente , sino con la entrega de todas las facultades del interesado , subordinando a ello su comodidad e incluso sus intereses particulares , sin que nadie se lo exija .
Català: A aquest efecte es consideraran serveis efectius tots els serveis prestats pel treballador o treballadora sigui quina sigui la modalitat del contracte , bé siguin fixes , eventuals o de qualsevol altre caràcter .
Español: A este efecto se consideraran servicios efectivos todos los servicios prestados por el trabajador o trabajadora sea cual sea la modalidad de contrato , ya sean fijos , eventuales o de cualquier otro carácter .
Català: Altres : Amb independència d ' allò assenyalat anteriorment es podran establir premis per actuacions en casos concrets com prevenció d ' accidents , rapidesa en la urgent prestació de socors , la conservació i tracte correcte amb els altres companys , amb els usuaris dels autobusos , o tanmateix amb la introducció de millores per l ' increment de la producció o l ' economia de l ' empresa .
Español: Otros : Con independencia de lo anteriormente señalado se podrán establecer premios para actuaciones en casos concretos tales como prevención de accidentes , rapidez en la urgente prestación de socorros , la conservación y trato correcto con los demás compañeros , con los usuarios de los autobuses , como asimismo introducción de mejoras para el incremento de la producción o la economía de la Empresa .
Català: Aquesta última quantitat serà incrementada en un 7 % per cada any o fracció que li falti al treballador o treballadora afectats fins aconseguir l ' edat de jubilació que amb caràcter general recull l ' article 26 d ' aquest conveni i s ' abonarà fraccionadament cada any .
Español: Esta última cantidad será incrementada en un 7 % por cada año o fracción que le falte al trabajador/ a o trabajador/ a afectados hasta conseguir la edad de jubilación que con carácter general recoge el artículo 26 de este Convenio y se abonará fraccionadamente cada año .
Català: Les quantitats corresponents a les tres modalitats del premi de permanència s ' abonaran d ' ofici per l ' empresa en la nòmina corresponent als mesos de juny i desembre del semestre natural en el que es consoliden els períodes establerts com a premissa per la seva acreditació .
Español: Las cantidades correspondientes a las tres modalidades del premio de permanencia se abonaran de oficio por la empresa en la nómina correspondiente a los meses de Junio y Diciembre del semestre natural en el que se consoliden los periodos establecidos como requisito para su acreditación .
Català: La concessió de premis s ' efectuarà en expedient instruït per la Direcció de l ' empresa a instància dels caps o companys del centre de treball , o dels representants dels treballadors / es , o bé per iniciativa de la pròpia Direcció .
Español: La concesión de premios se efectuará en expediente instruido por la Dirección de la Empresa a instancia de los Jefes o compañeros del centro de trabajo , o de los representantes de los trabajadores/ as , o bien por iniciativa de la propia Dirección .
Català: El personal podrà ser sancionat per la Direcció de l ' empresa en virtut d ' incompliments laborals , d ' acord amb la graduació de faltes i sancions que s ' estableix en aquest capítol .
Español: El personal podrá ser sancionado por la Dirección de la Empresa , en virtud de incumplimientos laborales , de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establecen en este capítulo .
Català: La qualificació i tipificació de les faltes s ' efectuarà d ' acord als principis d ' equitat , proporcionalitat i racionalitat de forma i manera que existeixi un equilibri entre la conducta i la corresponent sanció .
Español: La calificación y tipificación de las faltas se efectuará de acuerdo a los principios de equidad , proporcionalidad y racionalidad de forma y modo que exista un equilibrio entre la conducta y su correspondiente sanción .
Català: Faltar un cop al treball , sense justificació , en un període de trenta dies , o la no comunicació amb la deguda antelació de la manca d ' assistència al treball per causa justificada a excepció que es provi la impossibilitat de realitzar-ho .
Español: Faltar una vez al trabajo , sin justificación , en un período de treinta días , o la no comunicación con la debida antelación de la falta de asistencia al trabajo por causa justificada a menos que se pruebe la imposibilidad de realizarlo .
Català: La simulació o l ' encobriment actiu i deliberat de faltes greus d ' altres treballadors / res en relació als seus deures de puntualitat , assistència , permanència en el lloc de treball , així com els expressats en els apartats precedents .
Español: La simulación o el encubrimiento activo y deliberado de faltas graves de otros trabajadores/ as en relación a sus deberes de puntualidad , asistencia , permanencia en el lugar de trabajo , así como los expresados en los apartados precedentes .
Català: La utilització per persones no autoritzades dels passis concedits als empleats o bé a familiars d ' aquests , si aquesta circumstància fos coneguda pels treballadors / res o familiars .
Español: La utilización por personas no autorizadas de los pases concedidos a los empleados o bien a familiares de estos , si esta circunstancia fuera conocida por los trabajadores/ as o familiares .
Català: Els fets que presumptament siguin constitutius de faltes menys greus , greus i molt greus , es comunicaran al treballador o treballadora mitjançant un plec de càrrecs al qual podran contestar les al · legacions que creguin oportunes en el termini de sis dies laborals , donant compte als representants dels treballadors / res .
Español: Los hechos que presuntamente sean constitutivos de faltas menos graves , graves y muy graves , se comunicaran al trabajador/ a mediante un pliego de cargos al que podrán contestar las alegaciones que crean oportunas en el plazo de seis días laborales , dando cuenta a los representantes de los trabajadores/ as .
Català: Les faltes lleus prescriuran als 10 dies , les menys greus als 15 dies , les greus als 20 dies , i les molt greus als 60 dies , a partir de la data en què l ' empresa va tenir coneixement de la comesa i , en tot cas , als sis mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los 10 días , las menos graves a los 15 días , las graves a los 20 días , y las muy graves a los 60 días , a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: 5è L ' espontània confessió de la falta o l ' immediata reposició de les sumes retingudes o malversades , abans que s ' iniciïn les actuacions corresponents pel seu esclariment i sanció .
Español: 5º La espontánea confesión de la falta o la inmediata reposición de las sumas retenidas o malversadas , antes que se inicien las actuaciones correspondientes para su esclarecimiento y sanción .
Català: 6è La retractació , reconciliació i presentació de satisfaccions o explicacions en els casos d ' agressió , insults , insubordinació o mals tractes respecte a superiors , companys de treball o usuaris d ' Autobusos .
Español: 6º La retractación , reconciliación y presentación de satisfacciones o explicaciones en los casos de agresión , insultos , insubordinación o malos tratos respecto a superiores , compañeros de trabajo o usuarios de Autobusos .
Català: No es considerarà atenuant , en les faltes d ' honradesa o probitat , la difícil situació econòmica o les circumstàncies familiars del treballador / a que les faci .
Español: No se considerará atenuante , en las faltas de honradez o probidad , la difícil situación económica o las circunstancias familiares del trabajador/ a que las cometa .
Català: En els casos que s ' hagi efectuat el compliment de les sancions de suspensió d ' ocupació i sou , que posteriorment siguin revocades per sentència ferma dels Tribunals de Justícia es compensarà als treballadors / res afectats amb els complements salarials personals i de lloc de treball corresponents al període revocat ; pel que fa als de qualitat i quantitat es calcularan prenent com a base la mitjana obtinguda en els dies de treball efectiu del treballador / a en els tres mesos anteriors .
Español: En los casos que se haya efectuado el cumplimiento de las sanciones de suspensión de sueldo y empleo , que posteriormente sean revocadas por sentencia firme de los Tribunales de Justicia se compensará a los trabajadores/ as afectados con los complementos salariales personales y de lugar de trabajo correspondientes al periodo revocado ; en cuanto a los de calidad y cantidad del mismo se calcularán tomando como base el promedio obtenido en los días de trabajo efectivo del trabajador/ a en los tres meses anteriores .
Català: Les sancions que s ' imposin en virtut del que disposa aquest capítol s ' entendran sense perjudici de passar el tant de culpa als tribunals o de donar compte a les autoritats , quan així correspongui .
Español: Las sanciones que se impongan en virtud de lo dispuesto en este capítulo se entenderán sin perjuicio de pasar el tanto de culpa a los Tribunales o de dar cuenta a las Autoridades , cuando así corresponda .
Català: En els casos de detenció o situació de presó provisional o compliment de pena que puguin sofrir els treballadors / res per accions o omissions tant en la seva condició de treballador / a com per circumstàncies alienes a la seva condició de treballador / a d ' Autobusos es seguiran les següents normes :
Español: En los casos de detención o situación de prisión provisional o cumplimiento de pena que puedan sufrir los trabajadores/ as por acciones u omisiones tanto en su condición de trabajador/ a como por circunstancias ajenas a su condición de trabajador/ a de Autobusos se seguirán las siguientes normas :
Català: Al conèixer-se la detenció d ' un treballador / a , s ' ordenarà la suspensió d ' ocupació i sou , situació en la que es quedarà a l ' espera d ' ulteriors esdeveniments .
Español: Al conocerse la detención de un trabajador/ a , se ordenará la suspensión de empleo y de sueldo , situación en la que se quedará a la espera de ulteriores acontecimientos .
Català: Si es decreta la seva llibertat amb caràcter provisional , se li donarà el treball , també provisionalment , a reserva de la resolució que dicti l ' autoritat respectiva , de la que l ' interessat o interessada haurà de presentar una còpia per a la resolució definitiva del cas .
Español: Si se decreta su libertad con carácter provisional , se le dará el trabajo , también provisionalmente , a reserva de la resolución que dicte la autoridad respectiva , de la que el interesado o interesada habrá de presentar una copia para la resolución definitiva del caso .
Català: En el moment de condemna definitiva , Autobusos decidirà lliurement si adopta l ' acomiadament o bé ofereix al treballador / a condemnat una situació especial d ' excedència forçosa o llicència sense sou pactada , pel temps que duri la privació de llibertat ; a partir de l ' extinció de la qual haurà de produir-se la incorporació al servei actiu del treballador / a en el supòsit de que aquest ho sol · liciti en el termini de vuit dies i les conveniències del servei ho permetin .
Español: En el momento de condena definitiva , Autobusos decidirá libremente si adopta el despido o bien ofrece al trabajador/ a condenado una situación especial de excedencia forzosa o licencia sin sueldo pactada , por el tiempo que dure la privación de libertad ; a partir de la extinción de la cual habrá de producirse la incorporación al servicio activo del trabajador/ a en el supuesto de que este lo solicite en el plazo de ocho días y las conveniencias del servicio lo permitan .
Català: L ' empresa abonarà les multes i sancions de tipus judicial que s ' imposin a un treballador / a com a conseqüència de fets produïts en el desenvolupament normal del treball i sempre que no s ' apreciï intencionalitat per part del treballador / a .
Español: La empresa abonará las multas y sanciones de tipo judicial que se impongan a un trabajador/ a como consecuencia de hechos producidos en el desarrollo normal del trabajo y siempre que no se aprecie intencionalidad por parte del trabajador/ a.
Català: a ) En el supòsit d ' incapacitat temporal derivada de malaltia comuna o accident laboral , l ' empresa complementarà fins el 100 % del salari brut del mes anterior ( el que en l ' actual nòmina s ' especifica com a remuneració total ) .
Español: a ) En el supuesto de Incapacidad Temporal derivada de enfermedad común o accidente laboral , la empresa complementará hasta el 100 % del salario bruto del mes anterior ( lo que en la actual nómina se especifica como remuneración total ) .
Català: Transitòriament i per a l ' any 2000 , per a aquells treballadors que estiguin en la situació d ' Incapacitat Temporal a partir del 03.03.2000 , i que continuen passat el 01.07.2000 , se ' ls complementarà en el primer semestre de l ' any 2000 , fins el 100 % de la base reguladora de la Seguretat Social , i a partir del segon semestre , fins el 100 % del salari brut del mes anterior .
Español: Transitoriamente y para el año 2000 , para aquellos trabajadores que contrajeran la situación de Incapacidad Temporal a partir del 03/ 03/ 2000 , y que continúen pasado el 01/ 07/ 2000 , se les complementará en el primer semestre del año 2000 , hasta el 100 % de la base reguladora de la Seguridad Social , y a partir del segundo semestre , hasta el 100 % del salario bruto del mes anterior .
Català: Excepcionalment per aquells treballadors que estiguin en la situació d ' Incapacitat Temporal amb anterioritat al 03.03.2000 i que continuïn ininterrompudament en el mateix procés en data 01.07.2000 , se ' ls mantindrà el complement del 100 % de la base reguladora de la Seguretat Social fins a la finalització d ' aquesta Incapacitat Temporal .
Español: Excepcionalmente para aquellos trabajadores que contrajeran la situación de Incapacidad Temporal con anterioridad al 03/ 03/ 2000 y que continúen ininterrumpidamente en el mismo proceso en fecha 01/ 07/ 2000 , se les mantendrá el complemento del 100 % de la base reguladora de la Seguridad Social hasta la finalización de esta Incapacidad Temporal .
Català: b ) Tot treballador / a que per causa d ' alguna disminució sensorial , física o psíquica no pugui desenvolupar el seu treball habitual , l ' empresa , prèvia sol · licitud , li reservarà un lloc de treball d ' acord amb les seves circumstàncies , ja sigui un de nova creació o un que quedi vacant , percebent el salari base i la resta de complements de la nova funció a desenvolupar , a excepció que per aquella causa se li reconegui una pensió o subsidi per part de la Seguretat Social superior al 250 % del salari mínim interprofessional .
Español: b ) Todo trabajador/ a que por causa de alguna disminución sensorial , física o psíquica no pueda desarrollar su trabajo habitual , la empresa , previa solicitud , reservará al afectado/ a un puesto de trabajo acorde con sus circunstancias , ya sea en el caso de una nueva creación o de uno que quede vacante , percibiendo el salario base y resto de complementos de la nueva función a desarrollar , a excepción que por aquella causa se le reconozca una pensión o subsidio por parte de la Seguridad Social superior al 250 % del salario mínimo interprofesional .
Català: De no respectar-se les condicions establertes en el citat decret , lliurant al treballador / a afectat la documentació preceptiva ( còpia del contracte de substitució ) , restarà a opció del treballador / a jubilar-se en aquell moment o al complir 65 anys .
Español: De no respetarse las condiciones establecidas en el citado Decreto , entregando al trabajador/ a afectado la documentación perceptiva ( copia del contrato de sustitución ) , estará a opción del trabajador/ a jubilarse en aquel momento o al cumplir 65 años .
Català: Abans de la tramitació de la seva jubilació es lliurarà al treballador / a la còpia del contracte de treball al qual es refereix l ' esmentat Reial decret als efectes en ell previstos .
Español: Antes de la tramitación de su jubilación se entregaran al trabajador/ a la copia del contrato de trabajo a que se refiere el mencionado RD a los efectos en él previstos .
Català: El personal que hagi complert 15 anys de servei en l ' empresa i vulgui jubilar-se entre els 60 i 64 anys d ' edat podrà sol · licitar de l ' empresa , amb un període d ' antelació de sis mesos , una gratificació d ' acord amb el següent :
Español: El personal que haya cumplido 15 años de servicio en la Empresa y quiera jubilarse entre los 60 y 64 años de edad podrá solicitar de la Empresa , con un periodo de antelación de seis meses , una gratificación de acuerdo con lo siguiente :
Català: L ' empresa contractarà una pòlissa d ' assegurances que garanteixi als treballadors / res o als seus legals beneficiaris una indemnització de 3.300.000 de pessetes en cas de mort deguda a accident laboral , 4.500.000 en el cas d ' invalidesa permanent total i 4.750.000 en el cas d ' invalidesa permanent absoluta com a conseqüència d ' accident o malaltia laboral .
Español: La empresa contratará una póliza de seguros que garantice a los trabajadores/ as o a sus legales beneficiarios una indemnización de 3.300.000 pesetas en caso de muerte debida a accidente laboral , 4.500.000 en caso de invalidez permanente total y 4.750.000 en caso de invalidez permanente absoluta como consecuencia de accidente o enfermedad laboral .
Català: En cas de produir-se la defunció d ' un treballador per motius que no estiguin coberts per la pòlissa d ' assegurances abans esmentada , l ' empresa garantirà als seus beneficiaris legals una indemnització corresponent a quatre mensualitats segons el salari brut de la seva última mensualitat .
Español: En caso de producirse la defunción de un trabajador por motivos que no estén cubiertos por la póliza de seguros anterior , la empresa garantizará a sus beneficiarios legales una indemnización correspondiente a cuatro mensualidades según salario bruto de su última mensualidad .
Català: En cas de que a un conductor li fos retirat el carnet de conduir , i sempre que això sigui com a conseqüència de conduir un vehicle de l ' empresa , aquesta assumirà la seva defensa davant els tribunals i gestionarà en el seu cas la llibertat , consignant les fiances que fossin necessàries per aconseguir-la .
Español: En caso de que a un conductor le fuera retirado el carné de conducir , y siempre que esto sea como consecuencia de conducir un vehículo de la empresa , ésta asumirá su defensa delante de los Tribunales y gestionará en su caso la libertad , consignando las fianzas que fueran necesarias para conseguirla .
Català: Les indemnitzacions que es declarin per sentència ferma , en concepte de responsabilitat civil , seran a càrrec de la pòlissa contractada a l ' efecte per l ' empresa o en el seu defecte per la pròpia empresa .
Español: Las indemnizaciones que se declaren por sentencia firme , en concepto de responsabilidad civil , serán a cargo de la póliza contratada al efecto por la empresa o en su defecto por la propia empresa .
Català: En cas de retirada del carnet , Autobusos garantirà per als conductors una quantitat igual al 100 % de la mitjana del salari líquid real dels tres mesos anteriors al de la retirada del carnet per un període d ' un any , com a màxim , podent ser empleat en una altra activitat dins l ' empresa .
Español: En caso de retirada del carné , Autobusos garantizará para los conductores una cantidad igual al 100 % de la media del salario líquido real de los tres meses anteriores al de la retirada del carné por un período máximo de un año , pudiendo ser empleado en otra actividad dentro de la Empresa .
Català: En el casos en què la retirada fos per un temps superior , empresa i comitè buscaran una solució negociada ; si no s ' arriba a un acord , es considerarà al treballador / a afectat en excedència forçosa a partir de l ' any i fins que li sigui retornat el carnet de conduir .
Español: En los casos de que la retirada fuera por un tiempo superior , empresa y Comité buscarán una solución negociada ; de no llegar a un acuerdo se considerará al trabajador/ a afectado en excedencia forzosa a partir del año y hasta que le sea repuesto el carné de conducir .
Català: L ' empresa destinarà , durant la vigència d ' aquest conveni , un fons de 2.100.000 pessetes , per a concedir bestretes del seu salari als treballadors / res que , per causes justificades les puguin necessitar .
Español: La empresa destinará , durante la vigencia del presente Convenio , un fondo de 2.100.000 ptas . , para conceder anticipos de su salario a sus trabajadores/ as que , por causas justificadas las puedan necesitar .
Català: La quantitat a rebre individualment no podrà superar el muntant de 210.000 pessetes i es descomptarà mensualment en un termini màxim no superior als 12 mesos .
Español: La cantidad a recibir individualmente no podrá superar el montante de 210.000 ptas . ~~~ y se descontará mensualmente en un plazo máximo no superior a los 12 meses .
Català: En cas de resolució del contracte per qualsevol causa o excedència , es cancel · laran automàticament les quantitats pendents , deduint-se de la liquidació que es practiqui .
Español: En caso de resolución del contrato por cualquier causa o excedencia , se cancelarán automáticamente las cantidades pendientes , deduciéndose de la liquidación que se practique .
Català: En els casos b , c i d , la concessió es farà a l ' acte , sense perjudici de les sancions que puguin imposar-se al treballador / a que al · legui causa que resulti falsa .
Español: En los casos b , c y d la concesión se hará en el acto , sin perjuicio de las sanciones que puedan imponerse al trabajador/ a que alegue causa que resulte falsa .
Català: La llicència per matrimoni serà de disset dies naturals ; se sol · licitarà per escrit i si es presenta amb una antelació mínima de tres mesos , el treballador / a podrà gaudir continuadament la llicència per matrimoni i les vacances anuals .
Español: La licencia por matrimonio será de diecisiete días naturales ; se solicitará por escrito y si se presenta con una antelación mínima de tres meses , el trabajador/ a podrá disfrutar continuamente la licencia por matrimonio y sus vacaciones anuales .
Català: Dins dels deu dies següents a la seva reincorporació al servei , el treballador / a haurà d ' acreditar el seu matrimoni mitjançant certificació del Registre Civil o exhibició del llibre de família .
Español: Dentro de los diez días siguientes a su reincorporación al servicio , el trabajador/ a habrá de acreditar su matrimonio mediante certificación del Registro Civil o exhibición del Libro de Familia .
Català: Tractant-se de la mort del cònjuge , ascendents , avis i pares polítics , descendents , germans i germans polítics , tres dies , si el fet succeeix dins la província de Lleida i cinc si succeeix fora .
Español: Tratándose de la muerte del cónyuge , ascendientes , abuelos y padres políticos , descendientes , hermanos y hermanos políticos , tres días , si el hecho sucede dentro de la provincia de Lleida y cinco si sucede fuera .
Català: En els casos de mort o enterrament de qualsevol dels familiars abans citats , l ' empresa podrà exigir al / la treballador / a que aporti la corresponent partida de defunció o que exhibeixi el llibre de família en el que hi consti .
Español: En los casos de muerte o entierro de cualquiera de los familiares antes citados , la Empresa podrá exigir al trabajador/ a que aporte la correspondiente partida de defunción o que muestre el Libro de familia en el que conste .
Català: Quan el motiu de la llicència sigui la malaltia greu del cònjuge , així com la dels pares , fills , néts , germans o fills polítics , tant propis com del cònjuge , es concediran de dos a tres dies de llicència amb sou , si el malalt / a viu a la mateixa residència del treballador / a , atesa la índole de la malaltia i la protecció o cures que aquest / a pugui precisar .
Español: Cuando el motivo de la licencia sea la enfermedad grave del cónyuge , así como la de los padres , hijos , nietos , hermanos o hijos políticos , tanto propios como del cónyuge , se concederán de dos a tres días de licencia con salario , si el enfermo/ a vive en la misma residencia del trabajador/ a , según la índole de la enfermedad y la protección o curas que éste/ a pueda precisar .
Català: De residir el malalt en distinta província que el / la treballador / a , la llicència serà de quatre dies , els quals es podran prorrogar tenint en compte els desplaçaments necessaris .
Español: De residir el enfermo en distinta provincia que el/ la trabajador/ a , la licencia será de cuatro días , los que se podrán prorrogar teniendo en cuenta los desplazamientos necesarios .
Català: Si el naixement es produís accidentalment fora de la província de residència del treballador / a , aquesta llicència seria de quatre dies , que es podrà prorrogar segons els desplaçaments a realitzar i altres circumstàncies concurrents .
Español: Si el nacimiento se produjera accidentalmente fuera de la provincia de residencia del trabajador/ a , esta licencia seria de cuatro días , que se podrá prorrogar según los desplazamientos a realizar y demás circunstancias concurrentes .
Català: El naixement de fills s ' acreditarà amb la partida de naixement del fill o el llibre de família , que haurà de presentar el treballador / a en el termini dels deu dies següents la inscripció .
Español: El nacimiento de hijos se acreditará con la partida de nacimiento del hijo o el Libro de Familia , que habrá de presentar el trabajador/ a en el plazo de los diez días siguientes a la inscripción .
Català: De no produir-se el naixement en condicions normals podrà exigir-se al treballador / a un informe signat pel metge o llevadora que hagués assistit el part .
Español: De no producirse el nacimiento en condiciones normales podrá exigirse al trabajador/ a un informe firmado por el médico o comadrona que hubiera asistido el parto .
Català: Per obtenir llicència amb sou per exàmens serà condició indispensable que el / la treballador / a justifiqui a l ' empresa que té formalitzada la corresponent matrícula en un centre oficial d ' ensenyament per obtenir un títol professional .
Español: Para obtener licencia con salario para exámenes será condición indispensable que el/ la trabajador/ a justifique a la Empresa que tiene formalizada la correspondiente matrícula en un centro oficial de enseñanza para obtener un título profesional .
Català: No podrà fonamentar-se aquesta llicència en la presentació a oposicions o concursos per obtenir càrrecs de l ' Estat , comunitat autònoma , província o municipi , sense perjudici de que el / la treballador / a pugui demanar llicència sense sou .
Español: No podrá fundamentarse esta licencia en la presentación a oposiciones o concursos para obtener cargos del Estado , Comunidad Autónoma , Provincia o Municipio , sin perjuicio de que el/ la trabajador/ a pueda pedir licencia sin salario .
Català: De no aprovar el / la treballador / a el 75 % de les assignatures en què estigués matriculat , per suspendre o per no presentar-se a examen , perdrà el dret al benefici de la llicència retribuïda i es regularitzarà la seva falta al treball com a llicència sense sou .
Español: De no aprobar el/ la trabajador/ a el 75 % de les asignaturas en que estuviera matriculado , por suspender o por no presentarse a examen , perderá el derecho al beneficio de la licencia retribuida y se regularizará su falta al trabajo como licencia sin salario .
Català: El / la treballador / a tindrà dret a faltar al seu treball pel temps indispensable per al compliment d ' un deure inexcusable de caràcter públic i personal .
Español: El/ la trabajador/ a tendrá derecho a faltar a su trabajo por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal .
Català: La llicència per assumptes propis sense justificar serà de sis dies , llevat els treballadors que hagin ingressat en l ' empresa durant l ' any , pels quals el nombre de dies serà proporcional a la data d ' entrada a l ' empresa , essent necessària la comunicació prèvia amb un mínim de 72 hores i un màxim de 30 dies , però sense la justificació , i es concediran per estricte ordre de sol · licitud .
Español: La licencia por asuntos propios sin justificar será de seis días , salvo los trabajadores que hayan ingresado en la Empresa durante el año , para los que el número de días será proporcional a la fecha de entrada en la misma , siendo necesaria la comunicación previa con un mínimo de 72 horas y un máximo de 30 días pero no la justificación y se concederán por estricto orden de solicitud .
Català: L ' empresa confeccionarà un gràfic per a cada col · lectiu , exposat per a coneixement dels treballadors / res , en el qual s ' anotarà el nom o número del treballador / a en el dia sol · licitat .
Español: La empresa confeccionará un gráfico para cada colectivo , a la vista de los trabajadores/ oras , en el que se anotará el nombre o número del trabajador/ a en el día solicitado .
Català: Pel col · lectiu que treballa a gràfic i torn seran concedits en períodes de dos dies com a màxim i no coincidents amb més de dos treballadors / es , a excepció de la categoria professional de conductor agent únic que el podran sol · licitar quatre treballadors en un mateix dia a raó de dos per torn de treball .
Español: Para el colectivo que trabaja a gráfico y turno serán concedidos en períodos de dos días como máximo y no coincidentes con mas de dos trabajadores/ as , a excepción de la categoría profesional de conductor agente único que podrán solicitarlo cuatro trabajadores en un mismo día y a razón de dos por turno de trabajo .
Català: En els casos de sol · licitar els permisos c ) i d ) : el treballador podrà optar , esgotats els dies del permís , per sol · licitar dies d ' assumptes propis sense justificar , sempre i quan aquests no excedeixen dels dies de permís que li queden fins finalitzar el any o contracte .
Español: En los casos de solicitar los permisos c ) i d ) : el trabajador podrá optar , agotados los días del permiso , por solicitar días de asuntos propios sin justificar , siempre y cuando éstos no excedan de los días de permiso que le queden hasta finalizar el año o contrato .
Català: Aquests dies no computaran com els màxims a concedir en el mateix dia per l ' empresa , el treballador ho comunicarà a l ' empresa amb 36 hores d ' antelació com a mínim .
Español: Estos días no computarán como los máximos a conceder en el mismo día por la Empresa , comunicándolos el trabajador con un mínimo de 36 horas de antelación .
Català: El personal que porti un mínim d ' un any de servei a l ' empresa tindrà dret anualment a una llicència sense sou per un termini no inferior a cinc dies ni superior a trenta dies , que no seran descomptables a efectes d ' antiguitat ni de les vacances anuals .
Español: El personal que lleve un mínimo de un año de servicio en la Empresa tendrá derecho anualmente a una licencia sin salario por un plazo no inferior a cinco días ni superior a treinta días , que no serán descontables a efectos de antigüedad ni de las vacaciones anuales .
Català: Se sol · licitaran amb quinze dies d ' antelació com a mínim , amb la excepció dels casos reflectits a l ' article 31.c , que se sol · licitarà amb set dies d ' antelació com a mínim .
Español: Se solicitarán con un mínimo de quince días de antelación , con la excepción de los casos reflejados en el artículo 31.c , que se solicitará con un mínimo de siete días de antelación .
Català: L ' excedència voluntària tindrà una durada mínima d ' un any i no podrà excedir de cinc , abans dels quals el treballador / a afectat / da haurà de demanar el reingrés .
Español: La excedencia voluntaria tendrá una duración mínima de un año y no podrá exceder de cinco , antes de los que el trabajador/ a afectado habrá de pedir el reingreso .
Català: Si un cop demanat no tingués ocasió de reingressar per manca de vacants , es podrà prorrogar l ' excedència a instància del treballador / a afectat / da per iguals períodes de temps .
Español: Si una vez pedida no tuviera ocasión de reingresar por falta de vacante , se podrá prorrogar la excedencia a instancia del trabajador o trabajadora afectados por igual períodos de tiempo .
Català: La concessió de l ' excedència voluntària no exonerarà al treballador / a afectat / da de les responsabilitats que es derivin de les faltes comeses amb anterioritat , encara que resultin d ' expedient incoat amb posterioritat .
Español: La concesión de la excedencia voluntaria no exonerará al trabajador/ a afectado de las responsabilidades que se deriven de las faltas cometidas con anterioridad , aunque resulten de expediente incoado con posterioridad .
Català: Es perdrà el dret al reingrés a l ' empresa , si no se sol.licita abans d ' expirar el termini pel qual s ' havia concedit l ' excedència o en el seu cas la pròrroga .
Español: Se perderá el derecho al reingreso a la empresa , si no se solicita antes de expirar el plazo por el que se había concedido la excedencia o en su caso la prórroga .
Català: Pel reingrés , els interessats tindran prioritat absoluta en les vacants d ' igual o similar categoria a la seva que hi hagués o es produïssin a l ' empresa per qualsevol causa .
Español: Para el reingreso , los interesados tendrán prioridad absoluta en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjera a la empresa por cualquier causa .
Català: Com a tràmit previ al reingrés , l ' excedent voluntari haurà de superar examen mèdic corresponent a través del qual es determinarà si aquest reuneix les condicions psicofísiques necessàries per a desenvolupar les funcions pròpies de la seva categoria professional .
Español: Como trámite previo al reingreso , el excedente voluntario habrá de superar examen médico correspondiente a través del cual se determinará si éste reúne las condiciones psicofísicas necesarias para desarrollar las funciones propias de su categoría profesional .
Català: a ) El nomenament o elecció per a càrrec de l ' Estat , comunitat autònoma , província , municipi , polític o sindical , l ' exercici del qual sigui incompatible amb la normal prestació dels serveis del treballador / a a l ' empresa .
Español: a ) El nombramiento o elección para cargo del Estado , Comunidad Autónoma , Provincia , Municipio , político o sindical , el ejercicio del cual sea incompatible con la normal prestación de los servicios del trabajador/ a a la empresa .
Català: b ) El compliment d ' un deure inexcusable de caràcter públic i personal que suposi la impossibilitat de la prestació del treball degut en més del vint per cent de les hores laborables en un període de tres mesos .
Español: b ) El cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal que suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido a más del veinte por ciento de las horas laborables en un período de tres meses .
Català: En ambdós casos l ' excedència forçosa es mantindrà mentre persisteixi l ' exercici del càrrec o deure públic que la determini i aquest període es computarà com de servei actiu , excepte als efectes de la Seguretat Social .
Español: En ambos casos la excedencia forzosa se mantendrá mientras persista el ejercicio del cargo o deber público que la determine y este período se computará como de servicio activo , excepto a los efectos de la Seguridad Social .
Català: Al cessar el treballador / a en el càrrec o deure que va determinar la situació d ' excedència , haurà de demanar el reingrés en el termini dels trenta dies següents i tindrà dret al reingrés immediat a la mateixa plaça que ocupava en el moment de produir-se l ' excedència o bé si aquesta hagués estat amortitzada , en qualsevol altra plaça del seu nivell professional efectuant si fos necessària la corresponent reconversió professional .
Español: Al cesar el trabajador/ a en el cargo o deber que determinó la situación de excedencia , habrá de pedir el reingreso en el plazo de los treinta días siguientes y tendrá derecho al reingreso inmediato a la misma plaza que ostentaba en el momento de producirse la excedencia o bien si esta hubiera estado amortizada , en cualquier otra plaza de su nivel profesional efectuando si fuera necesaria la correspondiente reconversión profesional .
Català: El personal d ' Autobusos , tindrà dret a un període d ' excedència no superior a tres anys , per atendre a la cura de cada fill , a comptar des de la data del seu naixement .
Español: El personal de Autobusos , tendrá derecho a un período de excedencia no superior a tres años , para atender al cuidado de cada hijo , a contar desde la fecha de su nacimiento .
Català: Aquesta excedència podrà sol · licitar-la indistintament el pare o la mare quan els dos treballin i donarà dret a la reserva del lloc de treball i a que es computi a efectes d ' antiguitat el període del primer any comptat a partir de l ' inici d ' aquella .
Español: Esta excedencia podrá solicitarla indistintamente el padre o la madre cuando los dos trabajen y dará derecho a la reserva del lugar de trabajo y a que se compute a efectos de antigüedad el período del primer año contado a partir del inicio de la misma .
Català: f ) Treballadors / es i cònjuge o parella estable , que quan treballaven a l ' empresa , l ' organisme competent els hi hagués concedit la invalidesa , i que no es trobin per aquesta causa laboralment actius .
Español: f ) trabajadores/ as y cónyuge o pareja estable , que prestando sus servicios en la empresa , el organismo competente les haya concedido la invalidez , y que no se encuentran por dicha causa laboralmente activos
Català: Hivern : Una peça d ' abric tipus " anorac " cada tres anys ; una guerrera i tres pantalons amb durada de dues temporades , i tres ( dues més una ) camises , dues corbates i un suèter , amb durada de dues temporades , que es lliuraran en el mes de setembre .
Español: Invierno . ~~~ Una pieza de abrigo tipo anorac cada tres años ; una guerrera y tres pantalones con duración de dos temporadas , y tres ( dos más una ) camisas , dos corbatas y un suéter , con duración de dos temporadas , que se entregaran en el mes de Septiembre .
Català: Hivern : Dues granotes o peces adequades cada any i un " anorac " i una jaqueta de punt cada tres anys , que seran lliurades dins el tercer trimestre de l ' any .
Español: Invierno . ~~~ Dos monos o piezas adecuadas cada año , un « anorac » y una chaqueta de punto cada tres años , que serán entregadas dentro del tercer trimestre del año .
Català: Amb la finalitat d ' assegurar les quantitats que , procedents de les recaptacions , puguin ser objecte de robatori es posarà a disposició del personal afectat un fons o assegurança que cobrirà la quantitat real que justifiqui el conductor i el canvi habitual , per a la qual cosa es presentarà la documentació que sol · liciti la companyia asseguradora .
Español: Con la finalidad de asegurar las cantidades que , procedentes de las recaudaciones , puedan ser objeto de robo se pondrá a disposición del personal afectado un fondo o seguro que cubrirá la cantidad real que justifique el conductor y el cambio habitual , para lo cual deberá presentarse la documentación que solicite la compañía aseguradora .
Català: Els treballadors / res afiliats podran sol · licitar per escrit a l ' empresa que els hi sigui o no descomptat de la nòmina mensual l ' import de la quota sindical corresponent .
Español: Los trabajadores/ as afiliados podrán solicitar por escrito a la Empresa que les sea o no descontado de la nómina mensual el importe de la cuota sindical correspondiente .
Català: El Comitè d ' empresa rebrà informació periòdica sobre la marxa de l ' empresa , d ' acord amb l ' establert a la Llei 8 / 80 , de l ' Estatut dels treballadors , refós pel RD llei 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: El Comité de Empresa recibirá información periódica sobre la marcha de la Empresa , de acuerdo con lo establecido en la Ley 8/ 80 del Estatuto de los Trabajadores/ as cuyo texto refundido se ha establecido por el R.D. ~~~ Ley 1/ 1995 de 24 de marzo .
Català: Dret a rebre còpia bàsica dels contractés realitzats per escrit , així com en les successives pròrrogues i a la finalització dels mateixos la proposta de la quitança .
Español: Derecho a recibir copia básica de los contratos realizados por escrito , así como en las sucesivas prórrogas y a la finalización de los mismos la propuesta del finiquito .
Català: Ser informat de tots els plecs de càrrec imposats al personal amb l ' antelació suficient que , serà com a mínim de sis dies laborables amb la finalitat d ' estudiar els fets de la falta que s ' imputa .
Español: Ser informado de todos los pliegos de cargo impuestos al personal con la antelación suficiente que será , como mínimo , de seis días laborables con la finalidad de estudiar los hechos de la falta que se imputa .
Català: Conèixer trimestralment , al menys , les estadístiques sobre l ' índex d ' absentisme i les seves causes , els accidents de treball i les malalties professionals i les seves conseqüències , els índexs de sinistralitat , els estudis periòdics o especials de medi ambient laboral i els mecanismes de prevenció que s ' utilitzen .
Español: Conocer trimestralmente , al menos , las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas , los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y sus consecuencias , los índices de siniestralidad , los estudios periódicos o especiales del medio ambiente laboral y los mecanismos de prevención que se utilizan .
Català: De vigilància en el compliment de la legalitat vigent , així com la resta de pactes , condicions i usos de l ' empresa , formulant en el seu cas les accions legals oportunes .
Español: De vigilancia en el cumplimiento de la legalidad vigente , así como el resto de pactos , condiciones y usos de la empresa , formulando en su caso las acciones legales oportunas .
Català: L ' empresa proveirà un fons per un import màxim de 315.000 pessetes anuals per cobrir les despeses del Comitè d ' empresa i que abonarà prèvia justificació documental presentada pel comitè .
Español: La empresa proveerá un fondo por un importe máximo de 315.000 pesetas anuales para cubrir los gastos del Comité de Empresa , y que abonará previa justificación documental presentada por el Comité .
Català: Els sindicats legalment establerts que hagin obtingut un mínim del 10 % dels vots totals i la representació en l ' elecció del Comitè d ' empresa podran constituir seccions sindicals , aquestes estaran representades pels delegats sindicals escollits per i entre els seus afiliats .
Español: Los sindicatos legalmente establecidos que hayan obtenido un mínimo del 10 % de los votos totales y la representación en la elección del Comité de Empresa podrán constituir Secciones Sindicales , éstas estarán representadas por los Delegados Sindicales elegidos por y entre sus afiliados .
Català: Els delegats sindicals tindran les mateixes garanties que els membres del Comitè d ' empresa , que es determinen a l ' article 68 a ) , b ) , c ) , d ) del RDL 1 / 1995 de 24 de març .
Español: Los delegados sindicales tendrán las mismas garantías que los miembros del Comité de Empresa , que se determinan en el Artículo 68 a ) , b ) , c ) , d ) del Real decreto ley 1/ 1995 de 24 de marzo .
Català: Les hores de les que disposaran els delegats de la secció sindical , es trauran de la borsa d ' hores que podran ser cedides voluntàriament pel Comitè d ' empresa .
Español: Las horas de las que dispondrán los Delegados de la Sección Sindical , se extraerán de la bolsa de horas que podrán ser cedidas voluntariamente por el Comité de Empresa .
Català: Es fixa la quantitat de 5.000 pessetes com a despeses de gestió als Sindicats representants en la Comissió Negociadora del Conveni , que s ' abonarà un cop a l ' any en el compte que indiquin els sindicats a l ' empresa .
Español: Se establece la cantidad de 5.000 Ptas . ~~~ como gastos de gestión a los Sindicatos representantes en la Comisión Negociadora del Convenio , que se abonarán una vez al año y en la cuenta que indiquen los Sindicatos a la empresa .
Català: Un cop publicat el conveni en el DOGC i en el termini de 30 dies desprès de la data de publicació , els treballadors / res hauran de manifestar voluntàriament i per escrit que se ' ls descompti la quantitat esmentada en concepte de cànon de negociació col · lectiva .
Español: Una vez publicado el Convenio en el DOGC y en el plazo de 30 días después de la fecha de publicación , los trabajadores/ as habrán de manifestar voluntariamente y por escrito que se les descuente la cantidad mencionada en concepto de canon de negociación colectiva .
Català: Amb relació a les taules salarials , plus de jornada partida i vestuari administració que romandran vigents fins a l ' acabament d ' aquest Conveni col · lectiu , es determinaran en la primera reunió de cada any , de la Comissió paritària del Conveni col · lectiu , segons els criteris següents :
Español: Con relación a las tablas salariales , plus de jornada partida y vestuario administración que permanecerán vigentes hasta el término del presente Convenio Colectivo , se determinarán en la primera reunión de cada año , de la Comisión Paritaria del convenio colectivo , según los siguientes criterios :