Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Titulats : — Categoria : Clau : 2 V. tasca : 126-135 Descripció : treballs repetitius , ben definits , amb necessitat d ' aportació d ' experiència per interpretar les causes de les variacions del treball i actuar adequadament per tal de corregir-les .
Español: Titulados : — Categoría : Clave : 2 V. tarea : 126-135 Descripción : Trabajos repetitivos , bien definidos con necesidad de aportación de experiencia para interpretar las causas de las variaciones del trabajo y actuar adecuadamente para corregirlas .
Català: Treballs de la zona A1 , que necessiten un esforç particular de voluntat per superar un inconvenient reconegut en la funció ( soroll , calor , angoixa , etc . ) .
Español: Trabajos de la zona A1 , que precisa un esfuerzo particular de la voluntad para superar un inconveniente reconocido en la función ( ruido , calor , angustia , etc. ) .
Català: Titulats : — Categoria : Clau : 1 V. tasca : 136-150 Descripció : treballs de tipus professional molt definits , amb assessorament en cas de dificultat .
Español: Titulados : — Categoría : Clave : 1 V. tarea : 136-150 Descripción : Trabajos de tipo profesional muy definidos , con asesoramiento en caso de dificultad .
Català: Treballs repetitius amb necessitat d ' aportació d ' experiència i raonament per tal d ' interpretar les causes de les variacions del treball la complexitat del qual fa necessari conèixer una part de la tecnologia d ' un ofici per actuar adequadament i corregir-los .
Español: Trabajos repetitivos con necesidad de aportación de la experiencia y razonamiento para interpretar las causas de las variaciones del trabajo , cuya complejidad hace necesario el conocimiento de una parte de la tecnología de un oficio para actuar adecuadamente y corregirlos .
Català: Treballs de la zona A2 , que necessiten un esforç particular de voluntat per superar un inconvenient reconegut en la funció ( soroll , calor , angoixa , etc . ) .
Español: Trabajos de la zona A2 , que precisan un esfuerzo particular de la voluntad , para superar un inconveniente reconocido en la función ( ruido , calor , angustia , etc. ) .
Català: Titulats : — Categoria : Clau : 2 V. tasca : 151-165 Descripció : treballs que requereixen la utilització de gran part de la tecnologia de l ' ofici i assessorament en cas de dificultat .
Español: Titulados : — Categoría : Clave : 2 V. tarea : 151-165 Descripción : Trabajos que requieren la utilización de gran parte de la tecnología del oficio , precisando asesoramiento en caso de dificultad .
Català: Treballs professionals de tecnologia senzilla en serveis auxiliars de cuina , menjadors , recepció de visites o centraletes telefòniques o consistents en la conducció de vehicles de turisme o furgonetes .
Español: Trabajos profesionales de tecnología sencilla en servicios auxiliares de cocina , comedores , recepción de visitas o centralitas telefónicas o consistentes en la conducción de vehículos de turismo o furgonetas .
Català: Tècnics : capatàs de peons , arxiver bibliotecari , reproductor fotogràfic , delineant de segona , analista de segona , tècnic d ' organització de segona .
Español: Técnicos : capataz peones , archivero bibliotecario , reproductor fotográfico , delineante de 2ª , analista de 2ª , técnico de organización de 2ª .
Català: Categoria : Clau : — V. tasca : 180 Descripció : treballs professionals que requereixen l ' ús total de la tecnologia de l ' ofici i que , en general , no necessiten assessorament .
Español: Categoría : Clave : — V. tarea : 180 Descripción : Trabajos profesionales que requieren el empleo total de la tecnología del oficio sin precisar en general de asesoramiento .
Català: Treballs professionals que requereixen l ' ús total de la tecnologia de l ' ofici i que , en general , no necessiten assessorament ( conductors de camió o turisme al servei de càrrecs directius ) .
Español: Trabajos profesionales que requieren el empleo total de la tecnología del oficio , sin precisar en general del asesoramiento ( conductores de camión o turismo al servicio de cargos directivos ) .
Català: Treballs en processos administratius complexos que per executar-los calen nocions de tecnologia de compres , comptabilitat , estadística , gestió , organització d ' arxius i traducció d ' idiomes .
Español: Trabajos en procesos administrativos complejos que precisan para su ejecución nociones de tecnología de compras , contabilidad , estadística , gestión , organización de archivos , traducción de idiomas .
Català: Treballs d ' especialització en processos tècnics simples , com dibuix industrial , previsió d ' elements de màquines , assaigs simples de materials , amb necessitat de participar en la resolució dels problemes que hi sorgeixin .
Español: Trabajos de especialización en procesos técnicos simples , como dibujo industrial , previsión de elementos de máquinas , ensayos simples de materiales , con necesidad de participar en la resolución de los problemas que surjan .
Català: Categoria : Clau : 2 V. tasca : 181-195 Descripció : treballs professionals que requereixen un alt grau de formació professional per la complexitat de la realització o perquè cal tenir nocions de la tecnologia d ' altres oficis .
Español: Categoría : Clave : 2 V. tarea : 181-195 Descripción : Trabajos profesionales que requieren un alto grado de formación profesional por la complejidad de la realización o por precisar de nociones de la tecnología de otros oficios .
Català: Funcions en processos administratius que per executar-los calen el domini de la tècnica comptable , la planificació de la producció , la gestió o secretariat , amb l ' assistència al cap directiu .
Español: Funciones en procesos administrativos que precisan para su ejecución el dominio de la técnica contable , planificación de la producción , gestión o secretariado , con la asistencia a mando directivo .
Català: Funcions en processos administratius que per executar-los calen el domini de la comptabilitat de l ' empresa , la coordinació administrativa o secretariat , amb assistència a la gerència de l ' empresa .
Español: Funciones en procesos administrativos que precisan para su ejecución el dominio de la contabilidad de la empresa , coordinación administrativa o secretariado , con asistencia a la gerencia de la empresa .
Català: Titulats : — Categoria : Clau : D1 V. tasca : 211-235 Descripció : funcions de comandament per a la coordinació , vigilància i assistència tècnica en la realització de treballs de sèrie o professionals de tecnologia senzilla amb plans ben definits .
Español: Titulados : — Categoría : Clave : D1 V. tarea : 211-235 Descripción : Funciones de mando para la coordinación , vigilancia y asistencia técnica en la realización de trabajos de serie o profesionales de tecnología sencilla con planes bien definidos .
Català: Funcions en processos tècnics d ' estudi i desenvolupament , amb aplicació d ' una tecnologia general especialitzada : metrologia , assaigs de materials , documentació de projectes , mètodes elèctrics , etc . Assimilació : 1 .
Español: Funciones en procesos técnicos de estudio y desarrollo , con aplicación de una tecnología general especializada : metrología , ensayos de materiales , documentación de proyectos , métodos eléctricos , etc. Asimilación : 1.
Català: Categoria : Clau : D2 V. tasca : 236-275 Descripció : funcions de comandament per a la coordinació , vigilància i assistència tècnica en la realització de treballs de diverses professions en tallers amb plans poc definits .
Español: Categoría : Clave : D2 V. tarea : 236-275 Descripción : Funciones de mando para la coordinación , vigilancia y asistencia técnica en la realización de trabajos de varias profesiones en talleres con planes poco definidos .
Català: Funcions en processos tècnics complets d ' estudi i desenvolupament de projectes de maquinària o estris , d ' anàlisi de materials en laboratoris , aparells , etc . , amb l ' aplicació total d ' una tecnologia general .
Español: Funciones en procesos técnicos completos de estudio y desarrollo de proyectos de maquinaria o útiles , de análisis de materiales en laboratorios , aparatos , etcétera , con aplicación total de una tecnología general .
Català: Annex 2 Atès que no s ' ha assolit un acord en la matèria concreta de mobilitat geogràfica , en compliment de l ' acord establert en el punt 8 del Principi d ' acord de 23 de juliol de 1995 del primer Conveni col · lectiu ambdues parts acorden mantenir vigent , amb els mateixos termes , l ' article 24 del novè Conveni col · lectiu ( BOE d ' 1 de setembre de 1979 ) de la llavors denominada FEMSA , que diu : Mobilitat de plantilla i producte Article 24 La Direcció assumeix el compromís d ' efectuar els trasllats de personal entre diferents centres de treball amb la conformitat de la persona interessada i el coneixement previ del Comitè d ' Empresa .
Español: Anexo 2 No habiendo alcanzado un acuerdo en la materia concreta de movilidad geográfica , ambas partes en cumplimiento del acuerdo establecido en el punto 8 del principio de acuerdo de fecha 23 de julio de 1995 , del 1º Convenio colectivo , acuerdan mantener vigente en sus propios términos el artículo 24 del 9º Convenio colectivo ( BOE de 1 de septiembre de 1979 ) de la entonces denominada FEMSA que dice : Movilidad de plantilla y producto Artículo 24 La dirección asume el compromiso de efectuar los traslados de personal entre diferentes centros de trabajo con la conformidad del interesado y previo conocimiento del Comité de Empresa .
Català: Quan calgui equilibrar càrregues de treball entre diferents centres mobilitzant productes i maquinària , cal fer-ho saber prèviament als comitès d ' empresa afectats , demostrar-ne la conveniència i assegurar un lloc de treball amb la mateixa qualificació professional i retribució al treballador afectat .
Español: Cuando sea necesario equilibrar cargas de trabajo entre diferentes centros , movilizando productos y maquinaria , se pondrá en conocimiento previo de los comités de empresa afectados , mostrando su conveniencia y asegurando un puesto de trabajo con la misma calificación profesional y retribución al trabajador afectado .
Català: Annex 3 Taula d ' estructura salarial per a empleats i indirectes C01 : clau 01 ; C : categoria ; C1 : C-1N , 40 i 41 ; C2 : C-2N ; C3 : C-27 ; C4 : C-57 ; TP : total paga .
Español: Anexo 3 Tabla de estructura salarial para empleados e indirectos C01 : clave 01 ; C : categoría ; C1 : C-1N , 40 y 41 ; C2 : C-2N ; C3 : C-27 ; C4 : C-57 ; TP : total paga .
Català: Any 2000 C01 C C1 C2 C3 C4 TP 19.000 A2-01 75.087 41.500 23.396 6.480 146.463 19.500 A2-02 75.087 41.663 23.560 6.480 146.790 20.000 B1-01 76.286 42.189 23.966 6.480 148.921 20.500 B1-02 76.246 42.350 24.129 6.480 149.245 21.000 B1-03 76.286 42.513 24.290 6.480 149.569 21.500 B2-01 79.291 43.083 24.210 6.480 153.064 22.000 B2-02 79.291 43.245 24.374 6.480 153.390 22.500 B2-03 79.291 43.407 24.537 6.480 153.715
Español: Año 2000 C01 C C1 C2 C3 C4 TP 19.000 A2-01 75.087 41.500 23.396 6.480 146.463 19.500 A2-02 75.087 41.663 23.560 6.480 146.790 20.000 B1-01 76.286 42.189 23.966 6.480 148.921 20.500 B1-02 76.246 42.350 24.129 6.480 149.245 21.000 B1-03 76.286 42.513 24.290 6.480 149.569 21.500 B2-01 79.291 43.083 24.210 6.480 153.064 22.000 B2-02 79.291 43.245 24.374 6.480 153.390 22.500 B2-03 79.291 43.407 24.537 6.480 153.715
Català: Any 2001 C01 C C1 C2 C3 C4 TP 19.000 A2-01 76.739 42.413 23.911 6.623 149.686 19.500 A2-02 76.739 42.580 24.078 6.623 150.020 20.000 B1-01 77.964 43.117 24.493 6.623 152.197 20.500 B1-02 77.964 43.282 24.660 6.623 152.529 21.000 B1-03 77.964 43.448 24.824 6.623 152.859 21.500 B2-01 81.035 44.031 24.743 6.623 156.432 22.000 B2-02 81.035 44.196 24.910 6.623 156.764 22.500 B2-03 81.035 44.362 25.077 6.623 157.097 Annex 5 Taula de paga única per a empleats i indirectes C01 : clau 01 ; C : categoria ; C1 : C-1N ; PU : paga única C-43 ; CA : 100 % de la clau d ' antiguitat de la seva paga individual .
Español: Año 2001 C01 C C1 C2 C3 C4 TP 19.000 A2-01 76.739 42.413 23.911 6.623 149.686 19.500 A2-02 76.739 42.580 24.078 6.623 150.020 20.000 B1-01 77.964 43.117 24.493 6.623 152.197 20.500 B1-02 77.964 43.282 24.660 6.623 152.529 21.000 B1-03 77.964 43.448 24.824 6.623 152.859 21.500 B2-01 81.035 44.031 24.743 6.623 156.432 22.000 B2-02 81.035 44.196 24.910 6.623 156.764 22.500 B2-03 81.035 44.362 25.077 6.623 157.097 Anexo 5 Tabla de paga única para empleados e indirectos C01 : clave 01 ; C : categoría ; C1 : C-1N ; PU : paga única C-43 ; CA : 100 % de la clave de antigüedad de su paga individual .
Català: Any 2000 C01 C C1 PU 19.000 A2-01 75.087 164.568 + CA 19.500 A2-02 75.087 164.894 + CA 20.000 B1-01 76.286 167.145 + CA 20.500 B1-02 76.286 167.467 + CA 21.000 B1-03 76.286 167.793 + CA 21.500 B2-01 79.291 171.937 + CA 22.000 B2-02 79.291 172.261 + CA 22.500 B2-03 79.291 172.585 + CA
Español: Año 2000 C01 C C1 PU 19.000 A2-01 75.087 164.568 + CA 19.500 A2-02 75.087 164.894 + CA 20.000 B1-01 76.286 167.145 + CA 20.500 B1-02 76.286 167.467 + CA 21.000 B1-03 76.286 167.793 + CA 21.500 B2-01 79.291 171.937 + CA 22.000 B2-02 79.291 172.261 + CA 22.500 B2-03 79.291 172.585 + CA
Català: Any 2001 C01 C C1 PU 19.000 A2-01 76.739 168.118 + CA 19.500 A2-02 76.739 168.522 + CA 20.000 B1-01 77.964 170.822 + CA 20.500 B1-02 77.964 171.151 + CA 21.000 B1-03 77.964 171.484 + CA 21.500 B2-01 81.035 175.720 + CA 22.000 B2-02 81.035 176.051 + CA 22.500 B2-03 81.035 176.382 + CA Annex 7 Acord del Tribunal Laboral de Catalunya Expedient número PCB-297 / 1998 Barcelona , a les 10 hores del dimarts 20 d ' abril de 1999 Davant el Tribunal Laboral de Catalunya , delegació de Barcelona , integrat pel president , Eduardo de Paz Fuertes , els vocals , Marisol Morales de Cano , Rafael Martínez Romero i Carmina Lázaro Alaya , i el secretari , Xavier Escudero López , ha estat presentada una sol · licitud de conciliació i mediació per conèixer en aquest acte de l ' expedient marginat , registrada en aquesta seu amb data dilluns 30 de novembre de 1998 .
Español: Año 2001 C01 C C1 PU 19.000 A2-01 76.739 168.118 + CA 19.500 A2-02 76.739 168.522 + CA 20.000 B1-01 77.964 170.822 + CA 20.500 B1-02 77.964 171.151 + CA 21.000 B1-03 77.964 171.484 + CA 21.500 B2-01 81.035 175.720 + CA 22.000 B2-02 81.035 176.051 + CA 22.500 B2-03 81.035 176.382 + CA Anexo 7 Acuerdo del Tribunal Laboral de Cataluña Expediente número : PCB-297/ 1998 En Barcelona , a las 10 horas del martes 20 de abril de 1999 Ante el Tribunal Laboral de Cataluña , delegación de Barcelona , compuesto por el presidente , Eduardo de Paz Fuertes , los vocales , Marisol Morales de Cano , Rafael Martínez Romero y Carmina Lázaro Alaya , y el secretario , Xavier Escudero López , ha sido presentada una solicitud de conciliación y mediación para conocer en este acto del expediente marginado , registrada en esta sede con fecha lunes 30 de noviembre de 1998.
Català: D ' una part , i constant com a citats , compareixen Manel Bover Jorqueras , cap de personal , amb NIF 38517320W , amb poders atorgats per Pilar López-Contreras Conde , a la plaça de Madrid , el 27 de gener de 1998 , número de protocol 172 ; José Luís Abad Maestre , assessor representant , amb NIF 1620557T , amb poder atorgat per Gerardo Muñoz de Dios , a la plaça de Madrid , el 16 de gener de 1994 , número de protocol 7607 ; Josep Maria Antras i Badia , advocat , amb NIF 37483676R ; l ' empresa Robert Bosch Espanya , SA , Fàbrica de Castellet , domiciliada a la carretera de Castellet a Sant Marçal , quilòmetre l3 , del municipi de Castellet i la Gornal , 08732 ( Garraf ) .
Español: De una parte , y constando como citados , comparecen Manel Bover Jorqueras , jefe de personal , con NIF 38517320W , con poderes otorgados por Pilar López-Contreras Conde , en la plaza de Madrid , el 27 de enero de 1998 , número de protocolo 172 ; José Luís Abad Maestre , asesor/ representante , con NIF 1620557T , con poder otorgado por Gerardo Muñoz de Dios , en la plaza de Madrid , el 16 de enero de 1994 , número de protocolo 7607 ; Josep Maria Antras i Badia , abogado , con NIF 37483676R ; la empresa Robert Bosch España , SA , Fábrica de Castellet , domiciliada en la carretera de Castellet a Sant Marçal , kilómetro l3 , del municipio de Castellet i la Gornal , 08732 ( Garraf ) .
Català: Exposició dels fets que són origen del conflicte segons l ' escrit introductori presentat per la representació dels treballadors : S ' adjunta un escrit introductori a aquesta acta perquè formin un tot .
Español: Exposición de los hechos que son origen del conflicto según escrito introductorio presentado por la representación de los trabajadores : Se adjunta escrito introductorio a la presente acta formando un todo de la misma .
Català: Fet l ' acte de conciliació entre les representacions abans esmentades els dies 14 de desembre de 1998 i 20 de gener , 10 de febrer , 2 de març i 12 d ' abril de 1999 , es dóna per finalitzat , amb el resultat d ' acord , segons els termes següents : Antecedents i motivació dels acords 1 .
Español: Realizado el acto de conciliación entre las representaciones antes mencionadas , los días 14 de diciembre de 1998 , 20 de enero , 10 de febrero , 2 de marzo y 12 de abril de 1999 se da por finalizado con el resultado de acuerdo , en los siguientes términos : Antecedentes y motivación de los acuerdos 1.
Català: El mes de gener de l ' any 1990 , i per causa de les dificultats d ' aquest centre de treball , es va convenir un pla de reestructuració de la fàbrica de Castellet amb l ' objectiu fonamental de garantir la continuïtat de les seves activitats .
Español: En el mes de enero del año 1990 , y por causa de las dificultades por las que atravesaba este centro de trabajo , se convino un plan de reestructuración de la fábrica de Castellet con el objeto fundamental de garantizar la continuidad de sus actividades .
Català: L ' any 1995 , i amb ocasió de la negociació del primer Conveni col · lectiu de la nova societat Robert Bosch España Fàbrica de Castellet , SA , es va continuar la política de viabilitat i es va dotar l ' empresa de l ' estructura retributiva necessària per fer-la competitiva , pactant un pla d ' ocupació per incorporar progressivament a la plantilla fixa treballadors amb contractes de durada determinada .
Español: En el año 1995 , y con ocasión de negociarse el primer Convenio colectivo de la nueva sociedad Robert Bosch España Fábrica de Castellet , SA , se prosiguió la política de viabilidad , dotando a la empresa de la necesaria estructura retributiva para hacerla competitiva , pactando un plan de empleo para incorporar progresivamente a la plantilla fija a trabajadores con contratos de duración determinada .
Català: Aquestes decisions es consignen en els dos convenis col · lectius propis i exclusius de la nova societat ( el primer Conveni col · lectiu , amb vigència els anys 1995 i 1996 , i el segon Conveni col · lectiu , amb vigència els anys 1997 i 1998 ) , en què es van pactar unes taules de salaris úniques per a tots els empleats , si bé respectant als treballadors que pertanyien a la plantilla de personal fix en entrar en vigor el primer Conveni ( 1995 ) les condicions superiors que tenien acreditades abans de l ' entrada en vigor d ' aquests convenis .
Español: Estas decisiones se hallan plasmadas en los dos convenios colectivos propios y exclusivos de la nueva sociedad ( el primer Convenio colectivo , con vigencia los años 1995 y 1996 , y el segundo Convenio colectivo , con vigencia los años 1997 y 1998 ) , en los que se pactaron unas tablas de salarios únicas para todos los empleados , si bien se respetó a los trabajadores que pertenecían a la plantilla de personal fijo a la entrada en vigor del primer Convenio ( 1995 ) las superiores condiciones que tengan acreditadas antes de la entrada en vigor de dichos convenios .
Català: Les estipulacions pactades en aquests convenis han estat fonamentals per anar assolint progressivament els objectius a mitjà i llarg termini que les parts es van fixar , tant en el pla de reestructuració de l ' any 1990 com en els dos convenis col · lectius signats , i en aquest sentit cal destacar que els pactes retributius assumits en tots dos convenis són els que han permès subsistir en un mercat tan competitiu com el que configura les activitats de la companyia ( sector auxiliar de l ' automòbil ) , en poder oferir els productes a costos equiparables als d ' altres fabricants .
Español: Las estipulaciones pactadas en dichos convenios han sido fundamentales para ir alcanzando progresivamente los objetivos a medio y largo plazo que las partes se fijaron , tanto en el plan de reestructuración del año 1990 como en los dos convenios colectivos firmados , y en este sentido cabe destacar que los pactos retributivos asumidos en ambos convenios son los que han permitido subsistir en un mercado tan competitivo como el que configura las actividades de la compañía ( sector auxiliar del automóvil ) , al poder ofertar los productos a costes equiparables a los de otros fabricantes .
Català: Les parts accepten que el desenvolupament d ' aquests convenis s ' ha ajustat lleialment a l ' esperit i a la lletra que els informa i reconeixen que l ' aplicació dels dos eixos substancials del seu contingut ( les condicions retributives pactades i la política d ' ocupació ) s ' han adequat a la voluntat amb què van ser concertades , per la qual cosa no hi ha cap queixa ni reclamació sobre això .
Español: Las partes aceptan que el desarrollo de dichos convenios se ha ajustado lealmente al espíritu y a la letra que los informa y reconocen que la aplicación de los dos ejes sustanciales de su contenido ( las condiciones retributivas pactadas y la política de empleo ) se han adecuado a la voluntad con que fueron concertadas , por lo que no existe queja ni reclamación alguna al respecto .
Català: Tanmateix , i per tal com l ' aplicació generalitzada de les taules retributives del Conveni s ' ha efectuat amb el criteri igualitari amb què van ser concebudes , el fet que als treballadors anteriors a l ' any 1995 se ' ls respectés , en forma de complements personals , les condicions superiors que havien assolit anteriorment ha creat en els treballadors ingressats posteriorment la lògica aspiració d ' assolir també aquestes millores malgrat la claredat i la congruència dels acords del Conveni .
Español: Sin embargo , y siendo cierto que la aplicación generalizada de las tablas retributivas del Convenio se ha efectuado con el criterio igualitario con que fueron concebidas , el hecho de que a los trabajadores anteriores al año 1995 se les respetaran , en forma de complementos personales , las condiciones superiores que habían alcanzado con anterioridad ha creado en los trabajadores ingresados con posterioridad la lógica aspiración de alcanzar también dichas mejoras a pesar de la claridad y la congruencia de los acuerdos del Convenio .
Català: Que ambdues parts , en aquest tràmit de mediació , han obviat la confrontació dels arguments jurídics esgrimits en aquest conflicte , i , mantenint-se en les seves respectives posicions i oposicions , han volgut afrontar amb pragmatisme el problema de fons que el suscita , que és l ' aspiració del personal de nou ingrés d ' arribar a percebre algun dia els complements assignats al personal ingressat abans de l ' any 1995 .
Español: Que ambas partes , en este trámite de mediación , han obviado la confrontación de los argumentos jurídicos esgrimidos en este conflicto , y , manteniéndose en sus respectivas posiciones y oposiciones , han querido afrontar con pragmatismo el problema de fondo que lo suscita , que no es otro que la aspiración del personal de nuevo ingreso de llegar algún día a percibir los complementos asignados al personal ingresado con anterioridad al año 1995.
Català: Que l ' empresa no rebutja atendre aquesta pretensió ( i de fet ja ho ha reconegut d ' una manera progressiva al personal ingressat en la seva plantilla fixa els anys 1997 a 1999 ) , però s ' oposa al fet que es pugui oferir d ' una manera immediata i generalitzada al personal que vagi passant a formar part de la seva plantilla fixa , no solament per la raó legal d ' entendre que no hi està obligada en mèrits dels pactes assolits en el pla de reestructuració i en els convenis , sinó per la mateixa raó de viabilitat que en el seu dia van motivar aquests pactes i convenis .
Español: Que la empresa no rechaza atender esta pretensión ( y de hecho ya lo ha reconocido en forma progresiva al personal ingresado en su plantilla fija durante los años 1997 a 1999 ) pero se opone a que la misma pueda ofrecerse de forma inmediata y generalizada al personal que vaya pasando a formar parte de su plantilla fija , no sólo por la razón legal de entender que no viene obligada a ello en méritos de los pactos alcanzados en el plan de reestructuración y en los convenios , sino por la misma razón de viabilidad que en su día motivaron dichos pactos y convenios .
Català: En la seva situació actual , la companyia no pot assumir l ' impacte econòmic d ' aquesta aspiració , que comportaria un risc per a tots els esforços i sacrificis assumits per l ' empresa i pels treballadors per situar la companyia en línia de competitivitat , arruïnant un projecte que permet l ' assignació a aquesta fàbrica d ' unes línies de comandes que faciliten la saturació de la seva estructura productiva , la nova contractació d ' empleats i la viabilitat del centre de treball .
Español: En su actual situación , la compañía no puede asumir el impacto económico de esta aspiración , que pondría en riesgo todos los esfuerzos y sacrificios asumidos por la empresa y por los trabajadores para situar a la compañía en línea de competitividad , arruinando un proyecto que está permitiendo la asignación a esta fábrica de unas líneas de pedidos que facilitan la saturación de su estructura productiva , la nueva contratación de empleados y la viabilidad del centro de trabajo .
Català: Només diferint progressivament en el futur el reconeixement d ' aquests drets s ' estima que podran ser assumits , sense risc , els majors costos d ' aquesta pretensió , en el marc d ' una projectada i esperada millora de la posició competitiva , productiva i econòmica de la societat .
Español: Sólo difiriendo progresivamente en el futuro el reconocimiento de estos derechos se estima que podrán ser asumidos , sin riesgo , los mayores costes de esta pretensión , dentro del marco de una proyectada y esperada mejora de la posición competitiva , productiva y económica de la sociedad .
Català: La representació dels treballadors accepta i reconeix , per les raons expressades , la necessitat de graduar progressivament en el temps l ' aplicació de la millora retributiva que postula a favor dels treballadors que integrin en el futur la plantilla de personal fix , i ambdues parts coincideixen en la necessitat que els acords que puguin assolir-se en aquesta matèria tinguin la màxima claredat conceptual i una completa seguretat jurídica .
Español: La representación de los trabajadores acepta y reconoce , por las razones expresadas , la necesidad de graduar progresivamente en el tiempo la aplicación de la mejora retributiva que postula a favor de los trabajadores que integren en el futuro la plantilla de personal fijo , y ambas partes coinciden en la necesidad de que los acuerdos que puedan alcanzarse en esta materia tengan la máxima claridad conceptual y una total seguridad jurídica .
Català: Que , després de les negociacions mantingudes , s ' ha arribat a aquest Acord sobre la base de tres línies bàsiques d ' interlocució , que queden descrites en els acords , i que han de quedar reflectides en el text del vigent i futurs convenis col · lectius : a ) Modificar el text del Conveni actual en els aspectes que exigeixi el contingut dels acords assolits .
Español: Que , tras las negociaciones mantenidas , se ha alcanzado este acuerdo en base a tres líneas básicas de interlocución , que quedan descritas en los acuerdos , y que deben quedar reflejadas en el texto del vigente y futuros convenios colectivos : a ) Modificar el texto del actual Convenio en aquellos aspectos que exija el contenido de los acuerdos alcanzados .
Català: b ) Crear un nou concepte retributiu denominat " plus de vinculació " , a través del qual cal canalitzar i reconèixer , d ' una banda , els complements personals garantits als treballadors ingressats abans de 1995 i , de l ' altra , l ' accés a aquests complements del personal ingressat posteriorment en la plantilla de personal fix , d ' acord amb la regulació progressiva d ' aquesta nova meritació que les parts han acordat .
Español: b ) Crear un nuevo concepto retributivo denominado « plus de vinculación » , a través del cual se canalizarán y reconocerán , por un lado , los complementos personales garantizados a los trabajadores ingresados con anterioridad al año 1995 y , por otro , el acceso a estos complementos del personal ingresado en la plantilla de personal fijo con posterioridad , de acuerdo con la regulación progresiva de este nuevo devengo que las partes han acordado .
Català: c ) Fixar les normes transitòries necessàries a favor del personal ingressat entre els anys 1997 i 1999 , que ja va adquirint progressivament aquesta meritació , en mèrits dels acords a què es va arribar en els convenis anteriors .
Español: c ) Fijar las normas transitorias necesarias a favor del personal ingresado entre los años 1997 a 1999 , que ya está adquiriendo progresivamente este devengo , en méritos de los acuerdos alcanzados en los convenios anteriores .
Català: La redacció actual de l ' article 45 del segon Conveni , referent a l ' estructura salarial , queda substituïda per la següent , que també s ' ha d ' incorporar al futur conveni amb l ' ordinal que li correspongui .
Español: La redacción actual del artículo 45 del segundo Convenio , referente a la estructura salarial , quedará sustituida por la siguiente , que también se incorporará al futuro convenio con el ordinal que le corresponda .
Català: " Article 45 " Taula d ' estructura salarial " Les taules de l ' estructura salarial per al personal empleat , indirecte i directe , són les que s ' adjunten com a annexos 3 i 4 " .
Español: « Artículo 45 « Tabla de estructura salarial « Las tablas de la estructura salarial para el personal empleado , indirecto y directo , serán las que se acompañan como anexos 3 y 4 » .
Català: La redacció actual de l ' article 51 del segon Conveni queda substituïda per la següent , que també s ' ha d ' incorporar al futur conveni amb l ' ordinal que li correspongui .
Español: La redacción actual del artículo 51 del segundo Convenio quedará sustituida por la siguiente , que también se incorporará al futuro convenio con el ordinal que le corresponda .
Català: " Article 51 " Antiguitat " La permanència i vinculació del personal a l ' empresa s ' ha d ' abonar mitjançant dos complements retributius segons les quanties següents i les característiques que s ' especifiquen : " a ) Quinquennis " S ' ha d ' abonar per quinquennis a raó d ' un 5 % per cada quinquenni , sobre una taula base .
Español: « Artículo 51 « Antigüedad « La permanencia y vinculación del personal a la empresa se abonará mediante dos complementos retributivos de las siguientes cuantías y características : « a ) Quinquenios « Se abonará por quinquenios a razón de un 5 % por cada quinquenio , sobre una tabla base .
Català: La taula base d ' imports per calcular el valor del quinquenni és la següent : " C : categoria ; 97 : import base 1997 ; 98 : import base 1998 .
Español: La tabla base de importes para calcular el valor del quinquenio será la siguiente : « C : categoría ; 97 : importe base 1997 ; 98 : importe base 1998.
Català: " C 97 98 " A1-B2 76.790 78.595 " C1 78.057 79.891 " C2 79.743 81.617 " D1 81.430 83.344 " D2 84.384 86.367 " E1 88.605 90.687 " E2 95.019 97.252 " F1 95.019 97.252 " F2 95.019 97.252 " b ) Plus de vinculació En completar el primer quinquenni de l ' antiguitat s ' acredita el dret a la percepció d ' un complement retributiu equivalent a les percepcions següents sobre el valor total paga ( TP ) dels annexos 3 i 4 , i de la paga única ( PU ) dels annexos 5 i 6 , respectivament , a la categoria i el nivell salarial que tingui el treballador en cada moment .
Español: « C 97 98 « A1-B2 76.790 78.595 « C1 78.057 79.891 « C2 79.743 81.617 « D1 81.430 83.344 « D2 84.384 86.367 « E1 88.605 90.687 « E2 95.019 97.252 « F1 95.019 97.252 « F2 95.019 97.252 « b ) Plus de vinculación Al completar el primer quinquenio de la antigüedad , se acreditará el derecho al percibo de un complemento retributivo equivalente a los siguientes percibos sobre el valor de total paga ( TP ) de los anexos 3 y 4 , y de la paga única ( PU ) de los anexos 5 y 6 respectivamente , a la categoría y nivel salarial que tenga el trabajador en cada momento .
Català: " A partir del desè any de vinculació , el plus té la mateixa quantia que la que es reconeix per a aquesta antiguitat al personal ingressat abans de l ' any 1995 , segons la categoria i el nivell salarial , i queda consolidat en aquesta quantia màxima .
Español: « Alcanzando el décimo año de vinculación , este plus tendrá igual cuantía que la reconocida para esta antigüedad al personal ingresado con anterioridad al año 1995 , según categoría y nivel salarial , quedando consolidado en esta cuantía máxima .
Català: " L ' antiguitat necessària i progressiva per meritar el plus de vinculació es comença a computar des que el treballador ha adquirit la condició de fix en plantilla . ~ ~ ~ No són computables a aquest efecte els períodes en què hagi pogut romandre vinculat per contracte de durada determinada .
Español: « La antigüedad necesaria y progresiva para devengar el plus de vinculación se empezará a computar desde que el trabajador adquirió la condición de fijo en plantilla , sin que sean computables a estos efectos los períodos en que haya podido permanecer vinculado por contrato de duración determinada .
Català: " El plus de vinculació s ' ha d ' abonar en 15 pagues l ' any ( 14 sobre el total paga i 1 sobre la paga única ) , coincidint amb l ' abonament de les retribucions dels 12 mesos naturals de l ' any , amb l ' abonament de les pagues extraordinàries de vacances i Nadal i amb la paga única d ' abril " .
Español: « El plus de vinculación se abonará en 15 pagas al año ( 14 sobre el total paga y 1 sobre la paga única ) , coincidiendo con el abono de las retribuciones de los 12 meses naturales del año , con el abono de las pagas extraordinarias de vacaciones y Navidad y con la paga única de abril » .
Català: El complement de paga dels annexos 13 , 14 , 15 , i 16 i l ' article 36 del segon Conveni col · lectiu queden suprimits i sense efecte . ~ ~ ~ Se substitueixen pel plus de vinculació , en les condicions que es descriuen en les disposicions transitòries següents , que cal incorporar al futur conveni col · lectiu .
Español: El complemento de paga de los anexos 13 , 14 , 15 , y 16 y el artículo 36 del segundo Convenio colectivo quedan suprimidos y sin efecto , quedando sustituidos por el plus de vinculación , en las condiciones que se describen en las siguientes disposiciones transitorias que se incorporarán al futuro convenio colectivo .
Català: La derogació i la supressió dels annexos 13 , 14 , 15 i 16 de l ' article 36 del segon Conveni , la modificació de l ' article 45 del segon Conveni i l ' aplicació de les condicions econòmiques del nou concepte plus de vinculació de l ' apartat b ) de l ' article 51 ( antiguitat ) del segon Conveni són aplicables simultàniament amb efectes des de l ' 1 de juny de 1999 a tots els treballadors pertanyents a la plantilla de personal fix de l ' empresa , independentment de la data d ' ingrés , de manera que tots els treballadors de la plantilla fixa que compleixin les condicions que es regulen en l ' apartat b ) de l ' article 51 esmentat han de passar a percebre el plus de vinculació , en la quantia que els correspongui , i deixar de percebre el complement individual de paga .
Español: La derogación y supresión de los anexos 13 , 14 , 15 y 16 del artículo 36 del segundo Convenio , la modificación del artículo 45 del segundo Convenio y la aplicación de los efectos económicos del nuevo concepto plus de vinculación del apartado b ) del artículo 51 ( antigüedad ) del segundo Convenio serán aplicables simultáneamente con efectos de 1 de junio de 1999 a todos los trabajadores pertenecientes a la plantilla de personal fijo de la empresa , cualquiera que sea la fecha de su ingreso , de tal forma que todos los trabajadores de la plantilla fija que cumplimentan las condiciones reguladas en el apartado b ) del artículo 51 citado pasarán a percibir el plus de vinculación , en la cuantía que les corresponda , dejando de percibir el complemento individual de paga .
Català: Excepcionalment , els treballadors que hagin adquirit la condició de fix de plantilla procedents de la conversió en fixos de contractes temporals convinguts en els anys 1997 a 1999 , per donar compliment als acords de 8 de febrer de 1990 incorporats al segon Conveni col · lectiu com a annex 7 i de l ' article 36 del mateix Conveni col · lectiu ara suprimit , han de passar a percebre el plus de vinculació calculat sobre el valor de total paga dels annexos 3 i 4 respectivament , amb la progressió següent : " Durant el primer any del contracte fix , el 5 % .
Español: Excepcionalmente , los trabajadores que hubieran adquirido la condición de fijo de plantilla procedentes de la conversión en fijos de contratos temporales convenidos en los años 1997 a 1999 , en cumplimiento de los acuerdos de 8 de febrero de 1990 incorporados al segundo Convenio colectivo como anexo 7 y del artículo 36 del mismo Convenio colectivo ahora suprimido , pasarán a percibir el plus de vinculación calculado sobre el valor de total paga de los anexos 3 y 4 respectivamente , con la siguiente progresión : « Durante el primer año del contrato fijo , el 5 % .
Català: " Durant el quart any del contracte fix , aquest plus té la mateixa quantia que la que es reconeix per aquesta antiguitat al personal ingressat abans de l ' any 1995 , segons la categoria i el nivell salarial , i queda consolidat en aquesta quantia màxima .
Español: « Durante el cuarto año del contrato fijo , este plus tendrá igual cuantía que la reconocida para esa antigüedad , al personal ingresado con anterioridad al año 1995 , según categoría y nivel salarial , quedando consolidado en esta cuantía máxima .
Català: Excepcionalment , els treballadors que hagin adquirit la condició de fix de plantilla en el darrer dels anys 1997 i 1998 procedents dels pactes d ' ocupació que s ' indiquen en l ' article 34.5 del segon Conveni col · lectiu , sense estar inclosos en les condicions que preveu la disposició transitòria segona , han de passar a percebre el plus de vinculació amb la progressió següent : " Des de l ' 1 de gener de l ' any 2001 , el 5 % .
Español: Excepcionalmente , los trabajadores que hubieran adquirido la condición de fijo de plantilla en el último de los años 1997 y 1998 procedentes de los pactos de empleo indicados en el artículo 34.5 del segundo Convenio colectivo , sin estar incluidos en las condiciones previstas en la disposición transitoria segunda , pasarán a percibir el plus de vinculación con la siguiente progresión : « Desde el 1 de enero del año 2001 , el 5 % .
Català: " Des de l ' 1 de gener de l ' any 2005 aquest plus té la mateixa quantia que la que es reconeix per aquesta antiguitat al personal ingressat abans de 1995 , segons la categoria i el nivell salarial , i queda consolidat en aquesta quantia màxima " .
Español: « Desde el 1 de enero del año 2005 , este plus tendrá igual cuantía que la reconocida para esta antigüedad al personal ingresado con anterioridad al año 1995 , según categoría y nivel salarial , quedando consolidado en esta cuantía máxima » .
Català: L ' Acord adoptat per les parts presents té la mateixa eficàcia que el que s ' estipula en el Conveni col · lectiu i posa fi al conflicte amb l ' obligació de complir el que s ' hi estableix .
Español: El acuerdo adoptado por las partes aquí presentes tiene la misma eficacia que lo estipulado en Convenio colectivo y pone fin al conflicto con la obligación de cumplir lo que en él se establece .
Català: Després de llegir l ' acta , que troben conforme , els interessats la signen davant el Tribunal Laboral de Catalunya , Delegació de Barcelona , i es lliura la corresponent còpia certificada , a les 10 hores i 30 minuts del dia d ' avui .
Español: Leída el acta , que encuentran conforme , la firman los interesados ante el Tribunal Laboral de Cataluña , Delegación de Barcelona , y se entrega la correspondiente copia certificada , a las 10 horas y 30 minutos del día de hoy .
Català: Annex 8 Acord sobre treball per torns segon i tercer , nocturnitat , toxicitat i nit treballada Comissió Tècnica Madrid , 28 d ' octubre de 1991 1 .
Español: Anexo 8 Acuerdo sobre trabajo a turnos segundo y tercero , nocturnidad , toxicidad y noche trabajada Comisión Técnica Madrid , 28 de octubre de 1991 1.
Català: Treball per torns De conformitat amb l ' article 29 del dinovè Conveni col · lectiu de Femsa ( alt ) , en els annexos adjunts s ' assenyalen els valors dels plusos de treball per torns que cal aplicar durant l ' any 1991 segons el calendari de dates establert en aquest article .
Español: Trabajo a turnos Conforme con el artículo 29 del decimonoveno Convenio colectivo de Femsa ( alt ) se definen , en anexos adjuntos , los valores de los pluses de trabajo a turnos a aplicar durante el año 1991 según el calendario de fechas establecido en dicho artículo .
Català: La percepció d ' aquests plusos comporta : 1.1 El Conveni col · lectiu preveu un sistema de treball organitzat en torns de matí , de tarda , de nit i torn normal .
Español: La percepción de estos pluses supone : 1.1 El Convenio colectivo prevé un sistema de trabajo organizado en turno de mañana , de tarde , de noche y turno normal .
Català: 1.2 Correspon a la Direcció , d ' acord amb criteris d ' organització i de rendibilitat , definir en cada cas el torn o els torns en què cada lloc de treball i la persona que l ' ocupa ha de treballar de conformitat amb el Conveni col · lectiu , el calendari laboral i els horari oficials del centre .
Español: 1.2 Corresponde a la dirección en función de criterios organizativos y de rentabilidad definir , en cada caso , el turno o turnos en el que cada puesto de trabajo y la persona que lo ocupa debe trabajar conforme al Convenio colectivo , al calendario laboral y a los horarios oficiales del centro .
Català: 1.3 Queda expressament exclòs de l ' abonament d ' aquests plusos el personal que treballa en l ' horari amb jornada partida ( torn normal ) , independentment que pugui prolongar la seva jornada .
Español: 1.3 Queda expresamente excluido del abono de estos pluses el personal que trabaja en el horario con jornada partida ( turno normal ) , con independencia de que pueda prolongar su jornada .
Català: Plus de torn de tarda 2.1 S ' aplica al personal que treballa en un règim de torns ( matí , tarda o nit ) i ho fa en el torn de tarda .
Español: Plus de turno de tarde 2.1 Se aplicará al personal que , trabajando en un régimen de turnos ( mañana , tarde o noche ) , lo haga en el turno de tarde .
Català: 2.2 Valor hora ponderat del plus de torn de tarda 2.2.1 Els valors hora definits per als operaris directes i indirectes i els empleats adscrits al Conveni col · lectiu de Femsa ( alt ) impliquen , en còmput diari , que les percepcions mitjanes globals per a aquests es corresponen amb el conjunt de valors equivalents definits en l ' apartat 12.3.4 del Conveni col · lectiu d ' RBES ( alt ) , segons la fórmula següent : essent VHTT el valor hora del torn de tarda i VHTN el valor hora del torn de nit .
Español: 2.2 Valor hora ponderado del plus de turno de tarde 2.2.1 Los valores/ hora definidos para los operarios directos e indirectos y los empleados del Convenio colectivo FEMSA ( alt ) suponen , en cómputo diario , que las percepciones medias globales para éstos se corresponden con el conjunto de valores equivalentes definidos en el punto 12.3.4 del Convenio colectivo RBES ( alt ) , según la fórmula siguiente : Valor hora ponderado plus tarde = ( [ 7 x VHTT ] - [ 0,97 x VHTN ] ) / 7,97 siendo VHTT el valor hora del turno de tarde y VHTN el valor hora del turno de noche .
Català: 2.2.4 Aquests valors hora entren en vigor en la nòmina de novembre de 1991 , amb el factor corrector de l ' article 29 del dinovè Conveni col · lectiu ( 75 % ) .
Español: 2.2.4 La fecha de entrada en vigor de estos valores/ hora es en la nómina de noviembre de 1991 con el factor corrector del artículo 29 del decimonoveno Convenio colectivo ( 75 % ) .
Català: Plusos de nocturnitat , torn de nit i nit treballada 3.1 Els plusos de nocturnitat , torn de nit i nit treballada s ' entenen amb caràcter general i en còmput global com a remuneració addicional del treball durant la nit .
Español: Pluses de nocturnidad , turno de noche y noche trabajada 3.1 Los pluses de nocturnidad , turno de noche y noche trabajada se entenderán a todos los efectos y en cómputo global como remuneración adicional del trabajo durante la noche .
Català: Aquests valors hora entren en vigor el desembre de 1991 , amb aplicació en la nòmina de gener de 1992 , i fins que no es defineixi un nou valor en el Conveni col · lectiu de 1992 .
Español: La fecha de entrada en vigor de estos valores hora es diciembre de 1991 con aplicación en la nómina de enero de 1992 y hasta que se defina un nuevo valor en el Convenio colectivo de 1992.
Català: 3.4 Plus de nit treballada A partir de la nòmina de gener de 1992 , el plus actual de 2.042 pessetes per nit treballada passa a 345 pessetes per nit treballada .
Español: 3.4 Plus por noche trabajada El actual plus de 2.042 pesetas por noche trabajada pasará a partir de la nómina de enero de 1992 a 345 pesetas por noche trabajada .
Català: El plus de torn que es defineix en l ' article 13 de la revisió del vuitè Conveni col · lectiu de Femsa ( alt ) de 650 pessetes per mes queda sense efecte a partir de l ' entrada en vigor en conjunt ( 100 % ) dels plusos de treball per torns , és a dir , a partir de la nòmina de gener de 1992 .
Español: El plus de turno definido en el artículo 13 de la revisión del octavo Convenio colectivo FEMSA ( alt ) de 650 pesetas por mes quedará sin efecto a partir de la entrada en vigor en su totalidad ( 100 % ) de los pluses de trabajo a turnos , es decir a partir de la nómina de enero de 1992.
Català: Plus de toxicitat , caràcter penós o perillositat Els valors hora del plus de toxicitat , caràcter penós o perillositat per als operaris directes i indirectes i els empleats es detallen en l ' apartat 8 .
Español: Plus tóxico , penoso o peligroso Los valores hora del plus tóxico , penoso o peligroso para los operarios directos e indirectos y empleados se definen en el punto 8.
Català: Repercussions generals d ' aquest Acord en el Conveni col · lectiu 6.1 En l ' annex 0 es determinen els coeficients K1 i K2 que s ' utilitzen en les taules de valors corresponents ( vegeu annexos , apartat 8 ) .
Español: Repercusiones generales de este acuerdo en el Convenio colectivo 6.1 En el anexo 0 se determinan los coeficientes K1 y K2 que se utilizan en las tablas de valores correspondientes ( ver anexos , punto 8 ) .
Català: 6.2 Amb l ' aplicació dels nous valors dels plusos de torn de tarda , torn de nit , nocturnitat , plus de nit treballada i el plus de toxicitat , caràcter penós o perillositat en el seu còmput global queden compresos i , per tant , compensats els plusos de torn , de segon torn , de nocturnitat , de nit treballada i el de toxicitat , caràcter penós o perillositat establerts actualment , així com els exigits legalment per aquests conceptes .
Español: 6.2 Con la aplicación de los nuevos valores de los pluses de turno de tarde , turno de noche , nocturnidad , plus por noche trabajada y plus tóxico , penoso o peligroso , en su cómputo global , quedan comprendidos y , por lo tanto , compensados el plus de turno , plus de segundo turno , nocturnidad , plus de noche trabajada y plus tóxico , penoso o peligroso actualmente establecidos , así como los exigidos legalmente por estos conceptos .
Català: 6.4 L ' aplicació d ' aquests plusos no implica equiparar les categories professionals dels dos convenis ; per tant , no poden derivar reclamacions d ' assimilació d ' aquestes categories d ' un conveni a un altre , ni tampoc dins el mateix conveni , basades en les percepcions d ' aquests plusos .
Español: 6.4 La aplicación de estos pluses no supone equiparación de las categorías profesionales de ambos convenios , no pudiendo por tanto derivarse reclamaciones de asimilación de estas categorías de un convenio a otro , ni aun dentro del mismo convenio , basadas en las percepciones de estos pluses .