Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Per tant , i en conseqüència , la jornada de treball a temps parcial ve determinada per una durada i horari flexible i rotatiu , adaptant les necessitats productives i organitzatives de l ' empresa i les disponibilitats i necessitats personals i / o professionals del treballador .
Español: Por tanto , y en consecuencia , la jornada de trabajo a tiempo parcial viene determinada por una duración y horario flexible y rotativo , adaptando las necesidades productivas y organizativas de la empresa y las disponibilidades y necesidades personales y/ o profesionales del trabajador .
Català: Per això , en els contractes a temps parcial figurarà un nombre d ' hores en funció de la durada d ' aquest , podent-se distribuir les esmentades hores mitjançant una flexibilitat i rotació canviant que , en tot cas , haurà de respectar els límits legals establerts als articles 34.3 , paràgraf primer , i 34.4 , ambdós de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Por ello , en los contratos a tiempo parcial figurará un número de horas en función de la duración de éste , pudiéndose distribuir las mencionadas horas mediante una flexibilidad y rotación cambiante que , en cualquier caso , deberá respetar los límites legales establecidos en los artículos 34.3 , párrafo primero , y 34.4 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Setmanalment s ' elaborarà un calendari de treball que quedarà exposat en el taulell d ' anuncis amb una antelació mínima de 5 dies , en el qual s ' indicarà la durada de la jornada , la rotació dels torns , l ' horari i els dies de descans , amb la finalitat que el treballador i els representants legals dels treballadors coneguin el nombre d ' hores que realitzarà cada treballador durant la setmana següent , així com la seva concreta distribució .
Español: Semanalmente se elaborará un calendario de trabajo que quedará expuesto en el tablón de anuncios con una antelación mínima de 5 días , en el que se indicará la duración de la jornada , la rotación de los turnos , el horario y los días de descanso , con la finalidad de que el trabajador y los representantes legales de los trabajadores conozcan el número de horas que realizará cada trabajador durante la semana siguiente , así como su concreta distribución .
Català: Es consideraran hores complementàries aquelles que en còmput global excedeixin de la jornada pactada en el contracte de treball , si així s ' ha previst en el contracte i en els casos que la legislació vigent permeti la seva realització .
Español: Se considerarán horas complementarias aquellas que en cómputo global excedan de la jornada pactada en el contrato de trabajo , si así se ha previsto en el contrato y en los casos en los que la legislación vigente permita su realización .
Català: El nombre d ' hores complementàries no podrà excedir en còmput anual del 60 % de les ordinàries contractades o del límit màxim que en cada moment fixi la normativa .
Español: El número de horas complementarias no podrá exceder en cómputo anual del 60 % de las ordinarias contratadas o del límite máximo que en todo momento fije la normativa .
Català: La distribució i forma de realització de les hores complementàries s ' efectuarà d ' acord amb el paràgraf anterior , mitjançant el calendari de treball setmanal , i amb l ' esmentat preavís de 5 dies .
Español: La distribución y forma de realización de las horas complementarias se efectuará de acuerdo con el párrafo anterior , mediante el calendario de trabajo semanal , y con el mencionado preaviso de 5 días .
Català: Article 12 Contractes eventuals a temps parcial i per circumstàncies de la producció Amb la finalitat d ' atendre circumstàncies diverses de la producció , motivades per campanyes de màrqueting , llançament de nous productes , vacances escolars o qualsevol altra de les causes que estableix l ' article 15.b de l ' Estatut dels treballadors , l ' empresa pot subscriure contractes eventuals per circumstàncies de la producció , i a temps parcial , iguals en tot als contractes a temps parcial però amb la durada màxima que estableix la legislació vigent per als contractes eventuals per circumstàncies de la producció .
Español: Artículo 12 Contratos eventuales a tiempo parcial y por circunstancias de la producción Para atender circunstancias diversas de la producción , motivadas por campañas de marketing , lanzamiento de nuevos productos , vacaciones escolares o cualquier otra causa de las señaladas en el artículo 15.b del Estatuto de los trabajadores , la empresa podrá suscribir contratos eventuales por circunstancias de la producción , y a tiempo parcial , iguales en todo a los contratos a tiempo parcial pero con la duración máxima que establece la legislación vigente para los contratos eventuales por circunstancias de la producción .
Català: Si el Conveni col · lectiu del sector , de conformitat amb el que estableix l ' article 15.1.b de l ' Estatut dels treballadors , estableix una durada superior d ' aquests contractes o del període dins el qual es poden efectuar , l ' empresa pot ajustar-se a aquests períodes de manera directa i sense necessitat de fer cap tràmit .
Español: Si el Convenio colectivo del sector , conforme a lo estipulado en el artículo 15.1.b del Estatuto de los trabajadores , estableciera una duración superior de estos contratos o del período en el que se pueden efectuar , la empresa podrá ajustarse directamente a dichos períodos , sin necesidad de realizar ningún trámite .
Català: Article 13 Contractes de durada determinada L ' empresa pot subscriure , en les condicions determinades legalment a aquest efecte , contractes d ' obra o de servei d ' una durada determinada .
Español: Artículo 13 Contratos de duración determinada La empresa podrá suscribir , en las condiciones legalmente determinadas al efecto , contratos de obra o de servicio de una duración determinada .
Català: Es poden fer contractes d ' una durada determinada , per obra o per servei , a l ' empara del que estableix l ' article 2 del Reial decret 2546 / 1994 , de 29 de desembre , si se subscriuen per entrenar treballadors d ' un proper restaurant de llicència McDonald ' s , en procés d ' obertura , prestació que té autonomia i substantivitat pròpia dins l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: Podrán celebrarse contratos de una duración determinada , por obra o por servicio , al amparo de lo establecido en el artículo 2 del Real decreto 2546/ 1994 , de 29 de diciembre , si se suscribieran para entrenar a trabajadores de un próximo restaurante de licencia McDonald's , en proceso de apertura , prestación que tendrá autonomía y sustantividad propias dentro la actividad normal de la empresa .
Català: La durada d ' aquests contractes és limitada en el temps , i en principi incerta , pel temps que duri l ' entrenament i fins que no s ' obri el restaurant esmentat .
Español: La duración de dichos contratos será limitada en el tiempo , y en principio incierta , por el tiempo que dure el entrenamiento y en tanto no se produzca la apertura del restaurante mencionado .
Català: Article 14 Contractes de formació i en pràctiques Atesa l ' activitat especial de l ' empresa i la inexistència actual d ' activitats similars en el món laboral , l ' empresa pot formalitzar contractes de formació i en pràctiques , d ' acord amb les condicions establertes legalment a aquest efecte .
Español: Artículo 14 Contratos de formación y en prácticas Dada la especial actividad de la empresa y la inexistencia actual de actividades similares en el mundo laboral , la empresa podrá formalizar contratos de formación y en prácticas , de acuerdo con las condiciones legalmente establecidas a tal efecto .
Català: Article 16 Modificacions contractuals per causes diverses Per circumstàncies de la producció o per acumulació de tasques , a més de la possibilitat de fer contractes eventuals a temps parcial i per circumstàncies de la producció , l ' empresa pot oferir , i els empleats acceptar o no , el canvi durant el temps que es pacti , dels contractes de temps parcial als contractes de jornada completa .
Español: Artículo 16 Modificaciones contractuales por causas diversas Por circunstancias de la producción o por acumulación de tareas , además de la posibilidad de suscribir contratos eventuales a tiempo parcial y por circunstancias de la producción , la empresa podrá ofrecer , y los empleados aceptar o no , el cambio , durante el tiempo que se pacte , de los contratos de tiempo parcial a los contratos de jornada completa .
Català: Article 17 Cessaments voluntaris , terminis i preavisos Els treballadors que vulguin cessar voluntàriament a l ' empresa li ho han de notificar amb 30 dies d ' antelació .
Español: Artículo 17 Ceses voluntarios , plazos y preavisos Los trabajadores que deseen cesar voluntariamente en la empresa lo notificarán a la misma con 30 días de antelación .
Català: L ' incompliment d ' aquests terminis dóna dret a l ' empresa a descomptar de la liquidació la part proporcional de les pagues extraordinàries i de les vacances si l ' empleat té un contracte a jornada completa , o bé una quantitat similar si és de jornada parcial , en l ' import d ' 1 dia de salari per cadascun dels retards en el preavís .
Español: El incumplimiento de dichos plazos dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación la parte proporcional de las pagas extraordinarias y de las vacaciones si el empleado tuviera un contrato a jornada completa , o bien una cantidad similar si es de jornada parcial , en el importe de 1 día de salario por cada uno de los retrasos en el preaviso .
Català: Article 18 Període de prova La durada del període de prova és de 6 mesos per a la gerència dels restaurants i de 4 mesos per a la resta dels treballadors .
Español: Artículo 18 Período de prueba La duración del período de prueba será de 6 meses para la gerencia de los restaurantes y de 4 meses para el resto de los trabajadores .
Català: Durant el període de prova , el treballador té els drets i les obligacions corresponents al lloc de treball que exerceix , com si fos de plantilla , llevat dels derivats de la resolució de la relació laboral , que es pot produir a instància de qualsevol de les parts .
Español: Durante el período de prueba , el trabajador tendrá los derechos y las obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que ejerza , como si fuese de plantilla , salvo los derivados de la resolución de la relación laboral , que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes .
Català: El còmput del període de prova queda interromput per les situacions d ' incapacitat temporal , maternitat i adopció o acolliment que afectin el treballador durant aquest període .
Español: El cómputo del período de prueba quedará interrumpido por las situaciones de incapacidad temporal , maternidad y adopción o acogida que afecten al trabajador durante este período .
Català: Article 19 Incapacitat sobrevinguda En els casos en què , després d ' haver superat el reconeixement mèdic inicial , es detecti en algun dels reconeixements periòdics anuals , o bé en qualsevol moment de la durada del contracte , una incapacitat mèdica física o psíquica sobrevinguda que impedeixi que l ' empleat pugui continuar desenvolupant normalment les funcions pròpies de l ' activitat per a la qual ha estat contractat , s ' ha de fer un doble control mèdic : d ' una banda , per l ' especialista que designi l ' empresa , i , de l ' altra , si l ' empleat no hi està d ' acord , per un altre que designi ell mateix .
Español: Artículo 19 Incapacidad sobrevenida En los casos en los que , tras de haber superado el reconocimiento médico inicial , se detecte en alguno de los reconocimientos periódicos anuales , o bien en cualquier momento de la duración del contrato , una incapacidad médica física o psíquica sobrevenida que impidiera al empleado continuar desarrollando normalmente las funciones propias de la actividad para la que ha sido contratado , se realizará un doble control médico : por un lado , por el especialista que designe la empresa , y , por otro , si el empleado no está de acuerdo , por otro que designe el propio empleado .
Català: En cas que els dictàmens siguin contradictoris , la Comissió Paritària de Vigilància del Conveni ha de designar un tercer metge arbitral , el dictamen del qual , després d ' examinar els altres dos , té caràcter diriment i ha de ser acceptat per totes dues parts .
Español: En el supuesto de que los dictámenes fueran contradictorios , la Comisión Paritaria de Vigilancia del Convenio designará a un tercer médico arbitral , cuyo dictamen , tras haber examinado los otros dos , tendrá carácter dirimente y será aceptado por ambas partes .
Català: En tot cas , a banda de qualsevol altra causa de tipus mèdic , tenen caràcter d ' incapacitat sobrevinguda les malalties infectocontagioses susceptibles de ser transmeses a clients o a companys de feina , i les al · lèrgies a components de materials o de productes que es facin servir normalment en l ' activitat de l ' empresa .
Español: En cualquier caso , además de cualquier otra causa de tipo médico , tendrán carácter de incapacidad sobrevenida las enfermedades infectocontagiosas susceptibles de ser transmitidas a clientes o a compañeros de trabajo , y las alergias a componentes de materiales o de productos que se utilicen normalmente en la actividad de la empresa .
Català: En els casos d ' incapacitat sobrevinguda , l ' empresa ha de posar a disposició de l ' empleat una indemnització per any de servei treballat equivalent a la que fixi a cada moment el Govern o la legislació per a l ' acomiadament objectiu , amb resolució automàtica del contracte .
Español: En los casos de incapacidad sobrevenida , la empresa pondrá a disposición del empleado una indemnización por año de servicio trabajado equivalente a la que fijen en todo momento el Gobierno o la legislación para el despido objetivo , con resolución automática del contrato .
Català: Article 20 Tancament temporal per reforma Si als establiments de l ' empresa es duen a terme reformes que en facin necessari el tancament temporal al públic , l ' empresa ha de suspendre els contractes laborals dels empleats , d ' acord amb el trànsit que correspongui legalment a cada moment , durant el temps que durin les obres o reformes , al cap del qual s ' han de reprendre les relacions contractuals en els mateixos termes que tenien en el moment d ' iniciar-se la suspensió .
Español: Artículo 20 Cierre temporal por reforma Si en los establecimientos de la empresa se realizan reformas que hagan necesario el cierre temporal al público , la empresa suspenderá los contratos laborales de los empleados , de acuerdo con el tráfico que corresponda legalmente a cada momento , durante el tiempo que duren las obras o reformas , a cuyo término se reanudarán las relaciones contractuales en los mismos términos que tenían en el momento de iniciarse la suspensión .
Català: Títol 3 Jornada Article 21 Definició de la jornada S ' entén per jornada el temps de treball efectiu de l ' empleat durant la seva permanència en el local de treball , o a fora si està fent activitats encomanades per l ' empresa .
Español: Título 3 Jornada Artículo 21 Definición de la jornada Se entiende por jornada el tiempo de trabajo efectivo del empleado durante su permanencia en el local de trabajo , o fuera del mismo si estuviera realizando actividades encomendadas por la empresa .
Català: Com a conseqüència de considerar la jornada com a setmanal a l ' efecte de càlculs retributius , la jornada anual queda establerta a efectes econòmics en 2.085 hores .
Español: Como consecuencia de considerar la jornada como semanal a los efectos de cálculos retributivos , la jornada anual queda establecida a efectos económicos en 2.085 horas .
Català: La fórmula és la següent : 365 dies a l ' any / 7 = 52,14 setmanes 52,14 setmanes x 40 hores = 2.085 hores Article 22 Classes de jornades Els diversos tipus de jornada que es poden fer són els següents : Jornada diària Aquesta jornada no excedeix normalment les 8 hores diàries en jornada ordinària .
Español: La fórmula es la siguiente : 365 días al año / 7 = 52,14 semanas 52,14 semanas x 40 horas = 2.085 horas Artículo 22 Clases de jornadas Los distintos tipos de jornada que podrán hacerse son los siguientes : Jornada diaria Esta jornada no excederá normalmente de las 8 horas diarias en jornada ordinaria .
Català: b ) Jornada a temps parcial : és la que fixin els contractes individualitzats amb cada persona i a cada moment , d ' acord amb l ' article 11 i amb la legislació vigent .
Español: b ) Jornada a tiempo parcial : es la que fijen los contratos individualizados con cada persona y en todo momento , de acuerdo con el artículo 11 y con la legislación vigente .
Català: Disponibilitat parcial El treballador o treballadora prestarà serveis de dilluns a diumenge , en horari de matí i / o tarda , segons s ' hagi establert en el contracte o en el quadre horari .
Español: Disponibilidad parcial El trabajador o trabajadora prestará servicios de lunes a domingo , en horario de mañana y/ o tarde , según se haya establecido en el contrato o en el cuadro horario .
Català: Tant els treballadors amb disponibilitat parcial com els de cap de setmana passaran a tenir una disponibilitat total durant les vacances escolars d ' estiu , Nadal i Setmana Santa .
Español: Tanto los trabajadores con disponibilidad parcial como los de fin de semana pasarán a tener disponibilidad total durante las vacaciones escolares de verano , Navidad y Semana Santa .
Català: En tot cas es podrà establir una distribució irregular de la jornada i / o pactar la realització d ' hores complementàries , de conformitat amb les previsions de l ' article 11 d ' aquest Conveni .
Español: En cualquier caso podrá establecerse una distribución irregular de la jornada y/ o pactar la realización de horas complementarias , de conformidad con las previsiones del artículo 11 de este Convenio .
Català: Els treballadors menors de 18 anys no poden fer més de 8 hores diàries de treball efectiu , incloent-hi , si s ' escau , el temps dedicat a la formació i , si treballen per a diversos caps , les hores realitzades amb cadascun .
Español: Los trabajadores menores de 18 años no pueden hacer más de 8 horas diarias de trabajo efectivo , incluido , en su caso , el tiempo dedicado a la formación y , si trabajan para varios jefes , las horas realizadas con cada uno .
Català: Per circumstàncies de la producció o acumulació de tasques , a més de la possibilitat de fer contractes eventuals a temps parcial per circumstàncies de la producció , l ' empresa pot oferir i els empleats acceptar el canvi de jornada parcial a jornada a temps complet durant el període que es pacti , amb l ' increment salarial respectiu , sense que aquestes hores suposin la realització d ' hores extraordinàries i sense que aquesta situació suposi una consolidació de drets per al treballador .
Español: Por circunstancias de la producción o acumulación de tareas , además de la posibilidad de hacer contratos eventuales a tiempo parcial por circunstancias de la producción , la empresa podrá ofrecer y los empleados aceptar el cambio de jornada parcial a jornada a tiempo completo durante el período que se pacte , con el incremento salarial respectivo , sin que estas horas impliquen la realización de horas extraordinarias y sin que dicha situación suponga una consolidación de derechos para el trabajador .
Català: Article 24 Absències i absentisme En els casos d ' absència del lloc de treball , deguda a raons de feina , per fer una activitat pròpia de l ' empresa fora del lloc ordinari de prestació de serveis , l ' empleat sempre n ' ha de donar compte al seu encarregat .
Español: Artículo 24 Ausencias y absentismo En los casos de ausencia del puesto de trabajo , debida a razones de trabajo , para realizar una actividad propia de la empresa fuera del puesto ordinario de prestación de servicios , el empleado siempre dará razón a su encargado .
Català: En els casos d ' absentisme per malaltia o per qualsevol altre motiu particular , cal avisar l ' encarregat , telefònicament o per qualsevol altre mitjà , amb caràcter previ , i justificar-ho documentalment amb posterioritat i de forma immediata .
Español: En los supuestos de ausentismo por enfermedad o por cualquier otro motivo particular , se avisará al encargado , telefónicamente o por cualquier otro medio , con carácter previo , justificándolo documentalmente con posterioridad y de forma inmediata .
Català: L ' empresa pot controlar , en tot cas , mitjançant els serveis mèdics d ' empresa o pel procediment que consideri oportú , la veracitat de les situacions d ' absentisme a causa de malaltia .
Español: La empresa podrá controlar , en cualquier caso , mediante los servicios médicos de empresa o por el procedimiento que considere oportuno , la veracidad de las situaciones de ausentismo por causa de enfermedad .
Català: Article 25 Calendari laboral i horari Atesa l ' activitat especial de l ' empresa , se suprimeix el calendari laboral anual , excepte en el que fa referència al calendari de vacances que es regula més endavant .
Español: Artículo 25 Calendario laboral y horario Dada la actividad especial de la empresa , se suprime el calendario laboral anual , excepto en lo referente al calendario de vacaciones , regulado más adelante .
Català: Aquesta distribució horària és conseqüència de la distribució irregular en els termes de l ' article 34 del TRET i s ' estableix d ' acord amb el procediment següent : El calendari l ' elabora la gerència del restaurant , i queda exposat al tauler d ' anuncis com a mínim 5 dies abans de l ' inici de cada setmana natural .
Español: Dicha distribución horaria es consecuencia de la distribución irregular en los términos del artículo 34 del TRET y se establecerá de acuerdo con el siguiente procedimiento : El calendario será elaborado por la gerencia del restaurante , y quedará expuesto en el tablón de anuncios como mínimo 5 días antes del inicio de cada semana natural .
Català: L ' empleat pot sol · licitar per escrit les modificacions i els canvis necessaris amb un màxim d ' 1 canvi per setmana , sempre que es respectin les limitacions legals a aquest respecte , tant per al sol · licitant com per als seus companys , en l ' horari definitiu .
Español: El empleado podrá solicitar por escrito las modificaciones y los cambios necesarios con un máximo de 1 cambio por semana , siempre que se respeten las limitaciones legales al respecto , tanto para el solicitante como para sus compañeros , en el horario definitivo .
Català: Per tal de facilitar la formació i la promoció del personal mitjançant un millor coneixement de l ' activitat del restaurant , es procura que hi hagi una rotació entre els diferents llocs de treball .
Español: Al objeto de facilitar la formación y la promoción del personal mediante un mejor conocimiento de la actividad del restaurante , se procurará que haya rotación entre los distintos puestos de trabajo .
Català: A més de la rotació dels torns i dels horaris , també s ' hi indiquen els dies de descans corresponents , que són com a mínim 2 dies de descans setmanal ininterromputs .
Español: Además de la rotación de los turnos y de los horarios , también se indicarán los correspondientes días de descanso , que serán como mínimo 2 días de descanso semanal ininterrumpidos .
Català: L ' empresa pot establir els sistemes de control d ' assistència mecànics o d ' un altre tipus que consideri oportuns , sense que el temps reflectit en el registre d ' assistència signifiqui , per si sol , hores efectives de treball .
Español: La empresa podrá establecer los sistemas de control de asistencia mecánicos o de otro tipo que considere oportunos , sin que el tiempo reflejado en el registro de asistencia signifique , por sí solo , horas efectivas de trabajo .
Català: Article 26 Nocturnitat D ' acord amb que estableix l ' article 36 de l ' Estatut dels treballadors , es consideren hores nocturnes i gaudeixen de retribució específica ( tal com es calculen a l ' article 38 d ' aquest Conveni ) les hores compreses entre les 22 i les 6 hores .
Español: Artículo 26 Nocturnidad De acuerdo con lo establecido en el artículo 36 del Estatuto de los trabajadores , se considerarán horas nocturnas y disfrutarán de retribución específica ( tal y como se calculan en el artículo 38 del presente Convenio ) las horas comprendidas entre las 22 y las 6 horas .
Català: Es consideren feines nocturnes per la seva pròpia naturalesa , i per tant aquest concepte s ' inclou en el salari global assignat a les taules del present Conveni , les dels encarregats de jornada completa dels restaurants , sempre que no estiguin obligats a fitxar , i les del personal de manteniment , si n ' hi ha , tant si és a jornada completa com a temps parcial , però que hagi estat contractat per fer la seva feina precisament en hores nocturnes .
Español: Se considerarán trabajos nocturnos por su propia naturaleza , incluyéndose en consecuencia este concepto en el salario global asignado a las tablas del presente Convenio , los de los encargados de jornada completa de los restaurantes , siempre que no estén obligados a fichar , y los del personal de mantenimiento , en su caso , tanto si es a jornada completa como a tiempo parcial , pero que haya sido contratado para realizar su trabajo precisamente en horas nocturnas .
Català: Article 27 Descans setmanal Tots els empleats dels restaurants de Mengra , SL tenen dret a un descans setmanal de 2 dies ininterromputs .
Español: Artículo 27 Descanso semanal Todos los empleados de los restaurantes de Mengra , S. L. tienen derecho a un descanso semanal de 2 días ininterrumpidos .
Català: Article 28 Llicències El treballador , si ho avisa i ho justifica prèviament , es pot absentar de la feina , amb dret a remuneració , per algun d ' aquests motius i pel temps següent : 28.1 .
Español: Artículo 28 Licencias El trabajador , previo aviso y justificación , podrá ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , por alguno de estos motivos y por los siguientes tiempos : 28.1 .
Català: Tres dies en cas de naixement d ' un fill , malaltia greu , defunció , hospitalització o intervenció quirúrgica de parents fins al segon grau de consanguinitat o d ' afinitat .
Español: Tres días en caso de nacimiento de un hijo , enfermedad grave , defunción , hospitalización o intervención quirúrgica de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Si per aquest motiu el treballador ha de fer un desplaçament que li impedeix tornar a pernoctar al seu domicili habitual , el termini és de 5 dies naturals , a càrrec de l ' empresa , que es poden ampliar , amb la sol · licitud prèvia del treballador degudament justificada .
Español: Si por este motivo el trabajador tuviera que hacer un desplazamiento que le impidiera volver a pernoctar a su domicilio habitual , el plazo es de 5 días naturales , a cargo de la empresa , que podrán ampliarse , previa solicitud del trabajador debidamente justificada .
Català: Si consta en una norma legal o reglamentària un període determinat , cal atenir-se al que aquesta disposa pel que fa a la durada de l ' absència i a la compensació econòmica .
Español: Si constara en una norma legal o reglamentaria un período determinado , se estará a lo que la misma dispusiera en lo relativo a la duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: Si el compliment d ' aquest deure suposa la impossibilitat de fer la feina deguda en més del 20 % de les hores laborables en un període de 3 mesos , l ' empresa pot passar el treballador afectat a la situació d ' excedència forçosa , regulada a l ' apartat 1 de l ' article 46 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Si el cumplimiento de dicho deber supusiera la imposibilidad de realizar el trabajo debido en más del 20 % de las horas laborables en un período de 3 meses , la empresa podrá pasar el trabajador afectado a la situación de excedencia forzosa , regulada en el apartado 1 del artículo 46 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Si el treballador , per compliment del deure o per exercici del càrrec , percep una indemnització , cal descomptar-ne l ' import del salari a què té dret a l ' empresa .
Español: Si el trabajador , por cumplimiento del deber o por ejercicio del cargo , percibiera una indemnización , se descontará su importe del salario al que tiene derecho en la empresa .
Català: Els qui per raons de guarda s ' encarreguin directament d ' un menor de 6 anys o d ' un disminuït físic o psíquic , o d ' un familiar fins al segon grau , en els supòsits i en els termes establerts a l ' Estatut dels treballadors .
Español: Quienes por razones de guarda se encarguen directamente de un menor de 6 años o de un disminuido físico o psíquico , o de un familiar hasta el segundo grado , en los supuestos y en los términos establecidos en el Estatuto de los trabajadores .
Català: Per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , les treballadores tenen dret a 1 hora d ' absència a la feina , que poden dividir en 2 fraccions .
Español: Por lactancia de un hijo menor de 9 meses , las trabajadoras tendrán derecho a 1 hora de ausencia al trabajo , que podrán dividir en 2 fracciones .
Català: Article 29 Excedències Les parts remeten la regulació de tots els tipus d ' excedència , sigui la voluntària , la forçosa o la que té com a finalitat la cura de familiars , a allò que disposa l ' Estatut dels treballadors .
Español: Artículo 29 Excedencias Las partes remitirán la regulación de todos los tipos de excedencia , sea la voluntaria , la forzosa o la que tiene como finalidad el cuidado de familiares , a lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores .
Català: Article 30 Vacances Els empleats reconeixen que la temporada alta de l ' activitat de l ' empresa correspon als períodes següents : Setmana Santa ( de Diumenge de Rams a Dilluns de Pasqua , tots dos inclusivament ) .
Español: Artículo 30 Vacaciones Los empleados reconocen que la temporada alta de la actividad de la empresa corresponde a los siguientes períodos : Semana Santa ( de Domingo de Ramos a Lunes de Pascua , ambos incluidos ) .
Català: No obstant això , totes dues parts acorden que els empleats que tenen una antiguitat no inferior a 1 any poden fer , com a mínim , 15 dies de vacances durant la temporada alta , sempre que les necessitats de producció ho permetin .
Español: Sin embargo , ambas partes acuerdan que los empleados que acrediten una antigüedad no inferior a 1 año podrán disfrutar , como mínimo , de 15 días de vacaciones durante la temporada alta , siempre que las necesidades de producción lo permitan .
Català: En cas que l ' empleat proposi fer les vacances en diversos períodes , i que l ' empresa ho accepti , es compten 7 dies de vacances per cada 5 dies hàbils que es facin .
Español: En caso de que el empleado propusiera hacer sus vacaciones en varios períodos , y que la empresa así lo aceptara , se contarán 7 días de vacaciones por cada 5 días hábiles que se hagan .
Català: Es prohibeix d ' una manera total i absoluta la remuneració o la compensació en metàl · lic dels dies de vacances que no s ' hagin fet , per la qual cosa , si no es fan en les dates indicades , a l ' empleat li caduca el dret en l ' any en qüestió .
Español: Se prohibe total y absolutamente la remuneración o la compensación en metálico de los días de vacaciones que no se hayan disfrutado , por lo que , de no realizarse en las fechas indicadas , al empleado le caducará el derecho en el año en cuestión .
Català: No obstant el que s ' estableix més amunt , l ' empresa pot triar , respecte del personal amb contractes a temps parcial , eventuals a temps parcial i per circumstàncies de la producció , d ' una durada determinada inferior a 12 mesos o per obra o servei inferiors a 12 mesos , entre el gaudi de la part proporcional de vacances que li correspongui i la seva compensació en metàl · lic , en els casos de rescissió del contracte .
Español: No obstante , la empresa podrá escoger , respecto del personal con contratos a tiempo parcial , eventuales a tiempo parcial y por circunstancias de la producción , de una duración determinada inferior a 12 meses o por obra o servicio inferiores a 12 meses , entre el disfrute de la parte proporcional de vacaciones que le corresponda y su compensación en metálico , en los casos de rescisión del contrato .
Català: L ' inici del període de vacances no pot coincidir amb un dia de descans setmanal , per la qual cosa les vacances es consideren iniciades el dia hàbil següent a aquest descans .
Español: El inicio del período de vacaciones no podrá coincidir con un día de descanso semanal , por lo que las vacaciones se considerarán iniciadas el día hábil siguiente a este descanso .
Català: Article 31 Dies festius a ) Les festes no recuperables , quan no s ' efectuïn o coincideixin amb la festa setmanal , el treballador tindrà dret de gaudir-les en una altra data , i l ' empresa haurà d ' abonar un 20 % d ' acord amb la taula salarial , en concepte de plus festiu , llevat quan la festa coincideixi amb el període de vacances , cas en què quedarà absorbida .
Español: Artículo 31 Días festivos a ) El trabajador tendrá derecho a disfrutar en otra fecha las fiestas no recuperables cuando no se realicen o coincidan con la fiesta semanal , y la empresa abonará un 20 % , de acuerdo con la tabla salarial , en concepto de plus de festividad , salvo que la fiesta coincida con el período de vacaciones , en cuyo caso quedará absorbida .
Català: b ) En el cas dels encarregats , quan no puguin gaudir dels 14 dies festius en les seves dates corresponents , els compensaran d ' una de les maneres següents : Acumulant-los a les vacances anuals .
Español: b ) En el caso de los encargados , cuando no puedan disfrutar de los 14 días festivos en sus fechas correspondientes , serán compensados en uno de los siguientes modos : Acumulándolos a las vacaciones anuales .
Català: En qualsevol dels dos casos , els encarregats faran el descans compensatori es farà de manera ininterrompuda , i s ' allargarà amb els dies de descans setmanal que coincideixin dins del període assenyalat .
Español: En cualquiera de los dos casos , los encargados harán el descanso compensatorio , que se realizará de forma ininterrumpida , y se prolongará con los días de descanso semanal que coincidan dentro del período señalado .
Català: Si no s ' han pogut tenir els 14 dies festius , el seu període de descans , incrementat amb els dies lliures setmanals corresponents , es xifra en 20 dies .
Español: Si no se hubieran podido tener los 14 días festivos , su período de descanso , incrementado con los días libres semanales correspondientes , se cifra en 20 días .
Català: Però , només que s ' hagi tingut 1 dels 14 dies festius , el nombre total dels dies de descans compensatori equival al dels dies dels quals no s ' ha gaudit , incrementats en la part proporcional dels de descans setmanal que corresponguin .
Español: Pero si se ha disfrutado siquiera de 1 de los 14 días festivos , el número total de los días de descanso compensatorio equivaldrá al de los días de los que no se haya disfrutado , incrementados en la parte proporcional de los de descanso semanal que correspondan .
Català: Títol 4 Organització de la feina Article 32 Classificació del personal a ) Principis generals Pel que fa a la classificació del personal , totes dues parts fan constar el problema causat pel buit normatiu que hi ha en aquest aspecte .
Español: Título 4 Organización del trabajo Artículo 32 Clasificación del personal a ) Principios generales En lo que respecta a la clasificación del personal , ambas partes hacen constar el problema causado por el vacío normativo existente al respecto .
Català: Això les obliga a regular els diversos grups professionals i les categories específiques de la companyia , que no són assimilables a cap de les que hi ha en el sector de l ' hotelera .
Español: Ello les obliga a regular los distintos grupos profesionales y las categorías específicas de la compañía , que no son asimilables a ninguna de las existentes en el sector de la hostelería .
Català: No obstant això , l ' experiència acumulada en el temps que fa que el sistema s ' ha implantat a Espanya pot donar a les parts contractants una garantia d ' èxit en la definició dels grups i les categories professionals .
Español: Sin embargo , la experiencia acumulada en el tiempo que hace que el sistema se ha implantado en España puede dar a las partes contratantes una garantía de éxito en la definición de los grupos y categorías profesionales .
Català: c ) Categories professionals A l ' annex que figura al final del Conveni hi ha una relació dels diferents grups i categories professionals necessaris actualment per al desenvolupament normal de l ' empresa ; tot això , sens perjudici que , atesa la dinàmica de l ' empresa , calgui crear i definir en un futur nous grups de categories professionals , que , si s ' escau , s ' hauran de negociar i afegir anualment com a annex en aquest Conveni .
Español: c ) Categorías profesionales En el anexo que figura al final del Convenio se incluye una relación de los distintos grupos y categorías profesionales necesarios en la actualidad para el desarrollo normal de la empresa ; todo ello sin perjuicio de que , dada la dinámica de la empresa , sea preciso crear y definir en un futuro nuevos grupos de categorías profesionales , que en su caso se negociarán y añadirán anualmente como anexo al presente Convenio .
Català: Article 33 Mobilitat funcional Per facilitar la formació i la promoció del personal mitjançant un millor coneixement de l ' activitat de l ' empresa es procura que la rotació del personal del restaurant , fonamentalment del personal d ' equip , es faci entre tots els llocs existents .
Español: Artículo 33 Movilidad funcional Para facilitar la formación y la promoción del personal mediante un mejor conocimiento de la actividad de la empresa , se procurará que la rotación del personal del restaurante , fundamentalmente del personal de equipo , se haga entre todos los puestos existentes .
Català: Article 34 Mobilitat geogràfica Sens perjudici dels drets salarials i professionals que s ' han de respectar en tot cas , l ' empresa pot traslladar el seu personal d ' un restaurant a un altre , sempre que això no impliqui canvi de residència , mitjançant una notificació escrita a l ' interessat , i amb 15 dies de temps com a mínim , excepte en casos d ' urgència , d ' acord amb el Comitè .
Español: Artículo 34 Movilidad geográfica Sin perjuicio de los derechos salariales y profesionales , que se respetarán en cualquier caso , la empresa podrá trasladar a su personal de un restaurante a otro , sin que ello implique cambio de residencia , mediante notificación escrita dirigida al interesado , y con 15 días de antelación como mínimo , excepto en casos de urgencia , de acuerdo con el Comité .
Català: Article 35 Roba de feina a ) Personal d ' equip L ' empresa proporciona a aquest personal 2 uniformes complets en el moment de començar la relació laboral , compostos de camisa , pantaló , 1 cinturó i 1 gorra , o el que es fixi a cada moment , que queden en dipòsit de l ' empleat , el qual té l ' obligació de conservar-los en bon estat , de fer-los servir només durant la jornada laboral i de tornar-los complets a l ' empresa en cas de finalització del contracte .
Español: Artículo 35 Prendas de trabajo a ) Personal de equipo La empresa proporcionará a este personal 2 uniformes completos en el momento de iniciar la relación laboral , que se componen de camisa , pantalón , 1 cinturón y 1 gorra , o lo que se fije en todo momento , quedando en depósito del empleado , que tendrá la obligación de conservarlos en buen estado , de utilizarlos sólo durante la jornada laboral y de devolverlos completos a la empresa en caso de finalización del contrato .
Català: c ) Normes comunes a tot el personal Pel que fa al calçat , que en tot cas anirà a càrrec del treballador , no hi ha una exigència per part de l ' empresa , si bé per raons de seguretat i higiene aquesta pot prohibir l ' ús de sabates sense sola antilliscant , per tal d ' evitar els accidents per relliscades i caigudes , i el de vambes , per evitar accidents per impregnació d ' esquitxades d ' oli que podrien provocar cremades .
Español: c ) Normas comunes a todo el personal En lo que respecta al calzado , que en cualquier caso irá a cargo del trabajador , no hay una exigencia por parte de la empresa , si bien por razones de seguridad e higiene ésta podrá prohibir el uso de zapatos sin suela antideslizante , para evitar los accidentes por resbalones y caídas , y el de zapatillas deportivas , para evitar accidentes por impregnación de salpicaduras de aceite que podrían provocar quemaduras .
Català: La durada dels uniformes és d ' 1 any , tant per als empleats de gerència com per al personal d ' equip o altres , de jornada completa , i proporcional per als empleats de jornada a temps parcial .
Español: La duración de los uniformes es de 1 año , tanto para los empleados de gerencia como para el personal de equipo u otros , de jornada completa , y proporcional para los empleados de jornada a tiempo parcial .
Català: Per tal de cobrir els llocs necessaris per al funcionament normal de l ' empresa , aquesta pot contractar alguna persona de l ' exterior , tot i que , fonamentalment i amb caràcter prioritari , els ascensos es fan entre el personal de categoria professional inferior a la del lloc necessari per a l ' empresa , sempre que compleixi els requisits necessaris per al nou lloc .
Español: Para cubrir los puestos necesarios para el funcionamiento normal de la empresa , ésta podrá contratar a alguien del exterior , aunque fundamentalmente , y con carácter prioritario , los ascensos se realizarán entre el personal de categoría profesional inferior a la del puesto necesario para la empresa , siempre que cumpla los requisitos necesarios para el nuevo puesto .
Català: Títol 5 Retribucions Article 37 Salari cert Les retribucions que es pacten per a tots els empleats afectats per aquest Conveni consisteixen en un sou base més els plusos i els conceptes que s ' estableixen i es defineixen a continuació , en les quanties assenyalades a l ' annex 2 .
Español: Título 5 Retribuciones Artículo 37 Salario cierto Las retribuciones pactadas para todos los empleados afectos al presente Convenio consisten en un sueldo base más los pluses y los conceptos establecidos y definidos a continuación , en las cuantías señaladas en el anexo 2.
Català: Plus d ' activitat voluntari Es tracta d ' un complement salarial establert sobre la base de l ' activitat especial de la feina per a les categories que s ' indiquen a les taules adjuntes .
Español: Plus de actividad voluntario Se trata de un complemento salarial establecido sobre la base de la actividad especial del trabajo para las categorías que se indican en las tablas adjuntas .
Català: Plus de nocturnitat Les hores nocturnes , durant el període comprès entre les 10 i les 6 , tenen una retribució específica incrementada amb el 15 % del salari base , a no ser que es tracti de feina nocturna per la seva pròpia naturalesa .
Español: Plus de nocturnidad Las horas nocturnas , durante el período comprendido entre las 10 y las 6 , tendrán una retribución específica incrementada con el 15 % del salario base , a no ser que se trate de trabajo nocturno por su propia naturaleza .
Català: Així mateix , és nocturna per la seva mateixa naturalesa la feina dels empleats i dels encarregats de manteniment que hagin estat contractats precisament per exercir la seva activitat en hores nocturnes , si és el cas , i sempre que això s ' hagi fet constar en el contracte .
Español: Así mismo , es nocturno por su propia naturaleza el trabajo de los empleados y de los encargados de mantenimiento que hayan sido contratados precisamente para ejercer su actividad en horas nocturnas , en su caso , y siempre que dicha circunstancia conste en el contrato .
Català: Bonificació per productivitat Consisteix en una quantitat pagada dependent de la valoració del rendiment de cada empleat , a qualificar a final de cada any per l ' empresa , i a abonar unilateralment per aquesta en els casos que ho consideri oportú .
Español: Bonificación por productividad Consiste en una cantidad pagada dependiendo de la valoración del rendimiento de cada empleado , a cualificar al final de cada año por la empresa y a abonar unilateralmente por la misma en los casos que considere oportuno .
Català: L ' esmentat plus es percebrà exclusivament en menjar , i tenint en compte l ' especialitat de l ' empresa consistirà en : una beguda petita , un producte a escollir ( amanida , " nuggets " , hamburguesa ... ) i unes patates petites .
Español: Dicho plus se percibirá exclusivamente en comida , y teniendo en cuenta la especialidad de la empresa consistirá en una bebida pequeña , un producto a escoger ( ensalada , « nuggets » , hamburguesa ... ) y unas patatas pequeñas .
Català: Article 39 Conceptes de venciment periòdic superior a 1 mes Tot el personal té dret a percebre 2 gratificacions extraordinàries , d ' 1 mensualitat cadascuna , integrades pels conceptes de salari base i de plus d ' activitat voluntari i d ' antiguitat .
Español: Artículo 39 Conceptos de vencimiento periódico superior al mes Todo el personal tendrá derecho a percibir 2 gratificaciones extraordinarias , de 1 mensualidad cada una , integradas por los conceptos de salario base y de plus de actividad voluntario y de antigüedad .
Català: Els empleats que han experimentat alguna de les modificacions contractuals previstes a l ' article 17 han de percebre , al final del període en què hagin prestat els seus serveis a jornada completa , la liquidació corresponent a la paga extraordinària , i s ' han de reincorporar al sistema normal de prorrateig per hora de la paga extraordinària en reincorporar-se al seu contracte habitual de temps parcial .
Español: Los empleados que hayan experimentado alguna de las modificaciones contractuales previstas en el artículo 17 percibirán , al final del período durante el que hayan prestado sus servicios a jornada completa , la liquidación correspondiente a la paga extraordinaria , y se reincorporarán al sistema normal de prorrateo por hora de la paga extraordinaria al reincorporarse a su contrato habitual de tiempo parcial .
Català: Article 40 Bestretes sobre salaris meritats Tots els empleats tenen dret a sol · licitar bestretes a compte fins a un màxim del 90 % dels salaris efectivament meritats , incloent-hi les gratificacions extraordinàries .
Español: Artículo 40 Anticipos sobre salarios devengados Todos los empleados tienen derecho a solicitar anticipos a cuenta hasta un máximo del 90 % de los salarios efectivamente devengados , incluidas las gratificaciones extraordinarias .
Català: Article 41 Forma de pagament El pagament de les retribucions es fa mitjançant una transferència bancària o xec , a elecció de l ' empresa d ' acord amb les seves necessitats administratives .
Español: Artículo 41 Forma de pago El pago de las retribuciones se realizará mediante una transferencia bancaria o cheque , a elección de la empresa de acuerdo con sus necesidades administrativas .
Català: Títol 6 Condicions socials Article 42 Incapacitat temporal En aquest cas , l ' empleat està obligat a justificar per escrit , mitjançant l ' informe mèdic oficial , la seva absència a la feina .
Español: Título 6 Condiciones sociales Artículo 42 Incapacidad temporal En este caso , el empleado estará obligado a justificar por escrito , mediante el informe médico oficial , su ausencia al trabajo .
Català: Igualment , l ' empresa pot exigir a l ' empleat una justificació escrita de l ' assistència a una consulta mèdica que no hagi donat lloc a un comunicat de baixa .
Español: Así mismo , la empresa podrá exigir al empleado una justificación escrita de la asistencia a una consulta médica que no haya dado lugar a un parte de baja .
Català: Els casos d ' incapacitat temporal són els següents : el treballador en situació d ' incapacitat temporal derivada d ' accident de treball o malaltia comuna amb hospitalització tindrà dret a la percepció del 100 % del seu salari a partir del primer dia i fins un límit màxim de 12 mesos de duració .
Español: Los casos de incapacidad temporal son los siguientes : el trabajador en situación de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo o enfermedad común con hospitalización tendrá derecho a la percepción del 100 % de su salario a partir del primer día y hasta un límite máximo de 12 meses de duración .