Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: C : categories ; SB : salari base ; PA : plus activitat ; PT : plus transport ; PRD : plus recollida domiciliària reestructurat article 15.a ) i 15.b ) ; PP : plus de treballs penosos ; PN : plus nocturn ; PV : plus abocament .
Español: C : categorías ; SB : salario base ; PA : plus actividad ; PT : plus transporte ; PRD : plus recogida domiciliaria reestructurado artículo 15.a ) y 15.b ) ; PP : plus penoso ; PN : plus nocturno ; PV : plus vertido .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector de les indústries de l ' oli i els seus derivats , presentat per les parts negociadores en data 17 de maig 1999 , subscrit per la part empresarial per l ' Associació empresarial d ' olis comestibles i per part dels treballadors per CCOO , el dia 26 d ' abril de 1999 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de las industrias del aceite y sus derivados , presentado por las partes negociadoras en fecha 17 de mayo de 1999 , suscrito por la parte empresarial por la Asociación empresarial de aceites comestibles y por parte de los trabajadores por CCOO , el día 26 de abril de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu d ' indústries de l ' oli i els seus derivats pels anys 1999-2000 de la província de Tarragona en el Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Tarragona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de industrias del aceite y sus derivados para los años 1999-2000 de la provincia de Tarragona en el Registro de convenios de esta Delegación Territorial de Trabajo de Tarragona .
Català: No obstant això , en resten exceptuades les empreses d ' activitats mixtes que per raó de la seva activitat principal són sotmeses a una reglamentació i a una ordenança laboral distintes .
Español: Quedan , no obstante , exceptuadas aquellas empresas de actividades mixtas que por razón de su principal actividad estén sometidas a Reglamentación u Ordenanza laboral distinta .
Català: Aquest Conveni entrarà en vigor a partir de l ' 1 d ' abril de 1999 , independentment de la data en què sigui publicat al Diari Oficial de la Generalitat .
Español: El presente Convenio entrará en vigor a partir de 1 de abril de 1999 , cualquiera que sea la fecha de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: S ' estableix un plus de vinculació a l ' empresa d ' una quantia anual de 2.455 pessetes al cap de tres anys de servei , que cal incrementar amb la mateixa quantia cada tres anys més de servei ininterromput , fins a 24 anys com a màxim .
Español: Se establece un plus de vinculación a la empresa en la cuantía anual de 2.455 pesetas , a los tres años de servicios en la misma , incrementándose en la misma cuantía cada tres años más de servicios ininterrumpidos y hasta 24 años como máximo .
Català: El treballador que tingui una antiguitat de vuit anys a l ' empresa com a mínim i es jubili voluntàriament a 60 anys ha de percebre de l ' empresa 210.265 pessetes ; si es jubila a 61 anys , 180.226 pessetes ; a 62 anys , 149.642 pessetes ; a 63 anys , 112.645 pessetes ; a 64 anys , 82.606 pessetes , i a 65 anys , 52.565 pessetes . ~ ~ ~ En cas que , amb caràcter general , es redueixi l ' edat de jubilació , cal reduir proporcionalment les quantitats anteriors .
Español: El trabajador que tenga una antigüedad mínima de ocho años en la empresa y se jubile voluntariamente a los 60 años percibirá de la empresa 210.265 pesetas ; a los 61 años 180.226 pesetas ; a los 62 años 149.642 pesetas ; a los 63 años 112.645 pesetas ; a los 64 años 82.606 pesetas ; y a los 65 años 52.565 pesetas ; en el caso de que con carácter general se redujese la edad de jubilación se reducirán proporcionalmente las cantidades anteriores .
Català: Les empreses han de concertar una assegurança de tres milions quatre-centes mil pessetes per als supòsits de mort i incapacitat permanent absoluta conseqüència d ' accident laboral o de malaltia professional .
Español: Las empresas concertarán un seguro para los supuestos de muerte e incapacidad permanente absoluta derivados de accidente de trabajo o enfermedad profesional , de tres millones cuatrocientas mil pesetas .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Agbar Mantenimiento , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 13 de març de 1999 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Agbar Mantenimiento , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 13 de marzo de 1999 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Agbar Mantenimiento , SA , per a l ' any 1999 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Agbar Mantenimiento , SA , para el año 1999 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: — 1 El personal afectat per aquest Conveni , i contractat en règim de jornada completa , està obligat a realitzar un total de 1760 hores anuals de treball efectiu , distribuïdes d ' acord amb el Calendari laboral .
Español: — 1 Todo el personal afectado por este Convenio y contratado en régimen de jornada completa estará obligado a realizar un total de 1.760 horas anuales de trabajo efectivo , distribuidas de acuerdo con el calendario laboral .
Català: — 3 Amb la nòmina del mes de juliol s ' abonarà , a tots els treballadors , l ' import de 22.300 pessetes en concepte de borsa de vacances .
Español: — 3 Con la nómina del mes de julio se abonará a todos los trabajadores , el importe de 22.300 pesetas en concepto de bolsa de vacaciones .
Català: El personal que , per raons de treball , s ' hagi de desplaçar fora de la població a on tingui la residència i / o la feina habitual , percebrà com a dieta completa , inclòs l ' hostalatge , la quantitat de 7.000 pessetes diàries i com a mitja dieta , la de 1.250 pessetes diàries .
Español: El personal que , por razones de trabajo , deba desplazarse fuera de la población donde tenga su residencia y/ o su trabajo habitual percibirá como dieta completa , incluido el hospedaje , la cantidad de 7.000 pesetas diarias y como media dieta , la de 1.250 pesetas diarias .
Català: Els treballadors adscrits al servei de guàrdia de Musa-Serveis percebran un plus en concepte de disponibilitat de 82.410 pessetes brutes per cada setmana que hi cobreixin .
Español: Los trabajadores adscritos al servicio de guardia de Musa Serveis percibirán un plus en concepto de disponibilidad de 82.410 pesetas brutas por cada semana cubierta en el mismo .
Català: En el supòsit que l ' Índex de preus al consum , establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística registri el 31 de desembre de 1999 un increment superior al 2,50 % respecte a la xifra d ' aquest IPC el 31 de desembre de 1998 , es realitzarà una revisió salarial . ~ ~ ~ Aquesta revisió consistirà a abonar a cada treballador la quantitat que resulti d ' aplicar al seu salari brut de 1999 la xifra d ' IPC el 31 de desembre de 1999 menys el 2,50 % :
Español: En el supuesto de que el Índice de precios al consumo , establecido por el Instituto Nacional de Estadística registrase a 31 de diciembre de 1999 un incremento superior al 2,50 % , respecto a la cifra de dicho IPC a 31 de diciembre de 1998 , se efectuará una revisión salarial , revisión que consistirá en abonar a cada trabajador la cantidad que resulte de aplicar a su salario bruto de 1999 la cifra del IPC al 31 de diciembre de 1999 menos el 2,50 % :
Català: Atès que aquest increment s ' abonarà amb efectes de l ' 1 de gener de 1999 s ' haurà de tenir en compte com a base el càlcul per a l ' increment salarial de 2000 .
Español: Dado que este incremento se abonará con efectos de 1 de enero de 1999 , se tendrá en cuenta como base de cálculo para el incremento salarial de 2000.
Català: Amb la nòmina del mes de setembre , la direcció de l ' empresa abonarà a cada treballador , en concepte de beca d ' estudi , 14.300 pessetes per cada fill que estudiï i que tingui el dia 1 d ' aquest mes una edat compresa entre 1 dia i 18 anys .
Español: Con la nómina del mes de septiembre , la dirección de la empresa abonará a cada trabajador , en concepto de beca de estudio , 14.300 pesetas por cada hijo que estudie y tenga una edad comprendida entre un día y 18 años .
Català: Per garantir el compliment del Conveni per les parts obligades , així com per interpretar-ne el contingut en cas que es plantegin discrepàncies quant el seu abast , es crea una Comissió Mixta Paritària integrada , per part de la direcció , pel senyor Joan Martínez Duarte i pel senyor Joan López Merino i , per part de la representació dels treballadors , pel senyor Manuel Paez i González i per la senyora Begoña Villalon Martín .
Español: Para garantizar el cumplimiento del Convenio por las partes obligadas , así como para interpretar su contenido en el caso de que se plantee alguna discrepancia en cuanto a su alcance , se crea una Comisión Mixta Paritaria integrada , por parte de la dirección de la empresa , por el señor Juan Martínez Duarte y el señor Juan López Merino y , por parte de la representación de los trabajadores , por el señor Manuel Paez González y la señora Begoña Villalon Martín .
Català: — 1 Sense perjudici del que preveu l ' article 2 , les obligacions derivades d ' aquest Conveni , són exigibles amb efectes de l ' 1 de gener de 1999 .
Español: — 1 Sin perjuicio de lo previsto en el artículo 2 , las obligaciones derivadas de este Convenio serán exigibles con efectos de 1 de enero de 1999.
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( serveis de recollida d ' escombraries i neteja viària de Manresa ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 11 de maig de 1999 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicios de recogida de basuras y limpieza viaria de Manresa ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 11 de mayo de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( serveis de recollida d ' escombraries i neteja viària de Manresa ) per a l ' any 1999 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicios de recogida de basuras y limpieza viaria de Manresa ) para el año 1999 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( serveis de recollida d ' escombraries i neteja viària de Manresa ) per a l ' any 1999
Español: colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicios de recogida de basuras y limpieza viaria de Manresa ) para el año 1999
Català: El present Conveni té una durada d ' un any , i la seva vigència s ' estendrà des del dia 1 de gener de 1999 fins al dia 31 de desembre de 1999 .
Español: El presente Convenio tendrá una duración de 1 año , y su vigencia se extenderá desde el día 1 de enero de 1999 hasta el día 31 de diciembre de 1999.
Català: Els horaris del personal adscrit als serveis compresos en els tres apartats anteriors ( nivell 1 , nivell 2 , brigada d ' emergències , conductors escombradors-rec , camió bolquet , desguassos , brigada d ' escombratge mecànic , conductors i peons de la brigada 10 ) canviaran els horaris de temporada d ' estiu a hivern o d ' hivern a estiu coincidint amb el canvi de l ' hora oficial .
Español: Los horarios del personal adscrito a los servicios comprendidos en los tres apartados anteriores ( nivel 1 , nivel 2 , brigada de emergencias , conductores barredoras , riego , camión volquete-imbornales , barrido mecánico , conductores y peones de la brigada 10 ) cambiarán los horarios de temporada de verano a invierno , o de invierno a verano coincidiendo con el cambio de la hora oficial .
Català: En aquest cas cal respectar sempre la festa dominical . ~ ~ ~ Llavors , el personal afectat ha de percebre la quantitat de 10.326 pessetes , que cal retribuir com a hores extraordinàries estructurals , més el salari real , sense distinció de categoria .
Español: En este caso se respetará siempre la fiesta dominical , en cuyo caso el personal afectado percibirá la cantidad de 10.326 pesetas , que se retribuirá como horas extraordinarias estructurales , más el salario real , sin distinción de categoría .
Català: L ' any 1999 s ' ha de lliurar una camisa , un pantalons adequats , una jaqueta adequada , un anorac , un parell de botes i els guants que calguin , prèvia presentació dels deteriorats .
Español: En el año 1999 se entregará una camisa , un pantalón adecuado , una chaqueta adecuada , un anorak , un par de botas y los guantes que sean necesarios , previa presentación de los deteriorados .
Català: Amb motiu de la festivitat de Sant Martí de Porres , s ' ha de concedir a tot el personal una gratificació la quantia de la qual per a l ' any 1999 és de 22.959 pessetes .
Español: Con motivo de la festividad de Sant Martin de Porres , se concederá a todo el personal una gratificación cuya cuantía para el año 1999 será de 22.959 pesetas .
Català: Els afectats pel nivell 1 i brigada d ' emergències , i que treballin en diumenge , han de percebre el 1999 la quantitat de 6.035 pessetes , a banda del seu salari real , i han de gaudir d ' un dia i mig de descans setmanal durant la setmana següent al diumenge treballat .
Español: Los afectados por el nivel 1 y brigada de emergencias , y que trabajen en domingo percibirán en 1999 la cantidad de 6.035 pesetas , además de su salario real , y disfrutarán de 1 día y medio de descanso semanal durante la semana siguiente al domingo trabajado .
Català: Les feines extraordinàries que s ' efectuïn com a prolongació de les feines programades en un dia festiu s ' han de retribuir al preu de 1.675 pessetes per cada hora que ultrapassi les 6 hores i 10 minuts .
Español: Los trabajos extraordinarios que se realicen como prolongación de los trabajos programados en 1 día festivo se retribuirán al precio de 1.675 pesetas por cada hora que exceda de las 6 horas y 10 minutos .
Català: Si un treballador efectua una feina extraordinària en un diumenge o un festiu del calendari laboral i està previst que la seva durada sigui inferior a la jornada de 4 hores , les hores que es realitzin amb aquest motiu s ' han de retribuir al preu de 2.332 pessetes per a totes les categories .
Español: Cuando un trabajador realice un trabajo extraordinario en un domingo o un festivo del calendario laboral y esté previsto que sea de una duración inferior a la jornada de 4 horas , las horas que se realicen con este motivo se retribuirán al precio de 2.332 pesetas para todas las categorías .
Català: El personal amb fills en edat escolar compresos entre els 2 anys i els 16 anys ha de percebre durant la vigència del present Conveni la quantitat de 2.209 pessetes mensuals per fill i durant els mesos que dura el curs escolar , és a dir , de l ' 1 de setembre al 30 de juny de cada any .
Español: El personal con hijos en edad escolar , comprendidos entre los 2 años y los 16 años , percibirá durante la vigencia del presente Convenio la cantidad de 2.209 pesetas mensuales por hijo y durante los meses que dura el curso escolar , es decir , desde el 1 de septiembre al 30 de junio de cada año .
Català: El personal en situació d ' incapacitat laboral transitòria , a causa d ' accident laboral , ha de percebre un complement a càrrec de l ' empresa que , sumat a les prestacions de la Mútua d ' Accidents , li garanteixi el salari real , fins al 100 % , que per a cada categoria professional estableix el Conveni a les taules salarials .
Español: El personal en situación de incapacidad laboral transitoria , a causa de accidente laboral , percibirá un complemento con cargo a la empresa que , sumado a las prestaciones de la Mutua de Accidentes , le garantice el salario real hasta el 100 % , que para cada categoría profesional fija el Convenio en tablas salariales .
Català: L ' empresa ha de subscriure amb una companyia d ' assegurances una pòlissa , per a tot el personal , que cobreixi els riscos de mort i invalidesa en els graus d ' absoluta i total per accident laboral , amb la quantitat , per a l ' any 1999 , de 3.990.000 pessetes .
Español: La empresa suscribirá una póliza con una compañía de seguros , para todo el personal , que cubra los riesgos de muerte e invalidez en los grados de absoluta y total por accidente laboral , con la cantidad , para el año 1999 , de 3.990.000 pesetas .
Català: En aquests supòsits cal abonar al treballador o als seus hereus legítims la quantitat , per a l ' any 1999 , de 3.990.000 pessetes , en els casos de mort o invalidesa en grau d ' absoluta o total .
Español: En estos supuestos se abonará o a sus herederos legítimos la cantidad para el año 1999 de 3.990.000 pesetas , en los casos de muerte o invalidez en grado de absoluta o total .
Català: — 2 L ' empresa queda obligada a lliurar al Comitè d ' Empresa o delegats de personal una fotocòpia de la pòlissa i els rebuts del pagament de les primes .
Español: — 2 La empresa queda obligada a la entrega al Comité de Empresa o delegados de personal de una fotocopia de la póliza y los recibos del pago de las primas .
Català: El personal que es jubila o passa a la situació d ' invalidesa permanent en els graus de total o absoluta i té una antiguitat a l ' empresa d ' almenys 4 anys percep com a premi la quantitat de 75.450 pessetes .
Español: El personal que se jubile o pase a la situación de invalidez permanente en los grados de total o absoluta , con una antigüedad en la empresa de al menos 4 años , percibirá como premio la cantidad de 75.450 pesetas .
Català: El personal que té més de 4 anys d ' antiguitat a l ' empresa i una edat compresa entre els 60 i els 63 anys i no es pot acollir a les indemnitzacions assenyalades anteriorment ha de percebre a càrrec de l ' empresa una indemnització de 75.450 pessetes , a banda d ' un complement que li garanteixi durant el primer any del seu pas a la situació de jubilació el 90 % dels seus ingressos reals .
Español: El personal que tenga más de 4 años de antigüedad en la empresa y tenga una edad comprendida entre los 60 y los 63 años y no pueda acogerse a las indemnizaciones señaladas anteriormente percibirá con cargo de la empresa una indemnización de 75.450 pesetas , además de un complemento que le garantice durante el primer año de su pase a la situación de jubilación el 90 % de sus ingresos reales .
Català: C : concepte ; EN : encarregat de nit ; CN : conductor de nit ; PN : peó de nit ; PCN : peó conductor de nit ; CT : cap de taller ; OT : oficial de 3a de taller .
Español: C : concepto ; EN : encargado de noche ; CN : conductor de noche ; PN : peón de noche ; PCN : peón conductor de noche ; CT : jefe de taller ; OT : oficial de 3a de taller .
Català: C : concepte ; ED : encarregat de dia ; CD : conductor de dia ; PCD : peó conductor de dia ; PV : peó viària ; OA : oficial d ' administració ; AA : auxiliar d ' administració .
Español: C : concepto ; ED : encargado de día ; CD : conductor de día ; PCD : peón conductor de día ; PV : peón viaria ; OA : oficial de administración ; AA : auxiliar de administración .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de comerç tèxtil de la província de Barcelona , subscrit pel Gremio de Comercio Textil y Sastreria de la Provincia de Barcelona , el Gremio de Comercio Textil de Barcelona y Provincia , CCOO i UGT , el dia 19 de maig de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de comercio textil de la provincia de Barcelona , suscrito por el Gremio de Comercio Textil y Sastreria de la Provincia de Barcelona , el Gremio de Comercio Textil de Barcelona y Provincia , CCOO y UGT , el día 19 de mayo de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de comerç tèxtil de la província de Barcelona per al període 1.2.1999-31.1.2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de comercio textil de la provincia de Barcelona para el período 1.2.1999-31.1.2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Aquest Conveni entrarà en vigor a comptar del moment del registre oficial , independentment de la seva publicació al butlletí oficial corresponent , excepte pel que fa a l ' efecte econòmic , en relació amb el qual començarà l ' 1 de febrer de 1999 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor a partir del momento de su registro oficial , con independencia de su publicación en el correspondiente boletín oficial , a excepción de sus efectos económicos que regirán a partir de 1 de febrero de 1999.
Català: Amb caràcter supletori i en el no previst en aquest Conveni , serà d ' aplicació el recollit en el text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat pel Reial decret 1 / 1995 , de 24 de març , en l ' Acord laboral d ' àmbit estatal per al sector de comerç i també en la resta de disposicions de caràcter general i la legislació laboral vigent .
Español: Con carácter supletorio y en lo no previsto en este Convenio , será de aplicación lo dispuesto en el texto refundido del Estatuto de los trabajadores , aprobado por el Real decreto 1/ 1995 , de 24 de marzo , en el Acuerdo laboral de ámbito estatal para el sector del comercio y también en el resto de disposiciones de carácter general y la legislación laboral vigente .
Català: — 2 Per aconseguir els objectius anteriors es crea una comissió mixta denominada " Comissió de Professionalització del Sector de Comerç Tèxtil de Barcelona i Província " , les competències de la qual seran :
Español: — 2 Para conseguir dichos objetivos se crea una comisión mixta denominada « Comisión de Profesionalización del Sector del Comercio Textil de Barcelona y Provincia » . ~~~ Sus competencias serán las siguientes :
Català: — 3 La Comissió creada , previ acord de les parts , podrà adquirir identitat pròpia , mitjançant fundació o una altra figura legal que acordin , i en cap cas no tindrà afany de lucre .
Español: — 3 La Comisión creada podrá adquirir identidad propia , previo acuerdo de las partes , mediante fundación u otra figura legal que acuerden , pero en ningún caso tendrá afán de lucro .
Català: — 5 Les empreses que imparteixin cursos de formació professional o que n ' acordin la realització amb els seus treballadors , inclosa en la jornada laboral , han de mantenir el salari a càrrec de l ' empresa , d ' acord amb la legislació vivent .
Español: — 5 Las empresas que impartan cursos de formación profesional o que acuerden con los trabajadores la realización de cursos dentro de la jornada laboral , tendrán que mantenerles el salario , que será a cargo de la empresa , de acuerdo con la legislación vigente .
Català: Es fixen els períodes de prova següents : personal tècnic titulat de grau mitjà o superior i director , cap de divisió , cap de personal , cap de compres i / o de vendes , encarregat general i viatjant , 6 mesos ; la resta de personal , 2 mesos , llevat dels ajudants , auxiliars i aspirants , el període dels quals serà d ' 1 mes .
Español: Se fijan los siguientes períodos de prueba : personal técnico titulado en grado medio o superior , director , jefes de división , de personal , de compras y/ o de ventas , encargado general y viajante , 6 meses ; restante personal , 2 meses , a excepción de los ayudantes , auxiliares , aspirantes y aprendices , para los cuales será de 1 mes .
Català: Durant el primer any de vigència d ' aquest Conveni la jornada laboral en còmput anual serà de 1.796 hores ; es reduirà a 1.794 i 1.790 hores el segon i el tercer any respectivament .
Español: En cómputo anual será de 1.796 horas en el primer año de vigencia ; se reducirá a 1.794 y 1.790 en el segundo y tercer año respectivamente .
Català: Tenint en compte les especials necessitats i característiques del sector que comporten freqüents períodes d ' acumulació de feina i / o es produeixen excessos en l ' afluència de clients en temporades concretes , les empreses podran concertar contractes eventuals , a l ' empara del que es disposa en aquest Conveni col · lectiu i en l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors , per una durada màxima de 13 mesos i 15 dies dins un període de 18 mesos , comptats d ' ençà de la data en què es produeixin els motius que justifiquin la seva utilització .
Español: En atención a las especiales necesidades y características del sector que conllevan períodos en los que se acumulan las tareas y/ o se producen excesos en la afluencia de clientes en temporadas concretas , las empresas podrán concertar contratos eventuales , al amparo de lo establecido en este Convenio colectivo y en el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores , por una duración máxima de 13 meses y 15 días dentro de un período de 18 meses contados a partir de la fecha en que se produzcan las causas que justificasen su utilización .
Català: Quan es concertin aquests contractes per temps inferior al màxim establert , es podran prorrogar abans del seu acabament , per acord entre les parts , una sola vegada , sense que la durada total del contracte pugui excedir el màxim establert .
Español: Cuando se concierten estos contratos por una duración inferior al máximo establecido , podrán prorrogarse antes de su terminación por acuerdo entre las partes , una sola vez , sin que la duración total del contrato pueda exceder del límite máximo .
Català: La regulació i el desenvolupament dels contractes a temps parcial formalitzats a partir del 29 de novembre de 1998 , es faran a l ' empara del que disposa el Reial decret legislatiu 15 / 1998 , de 27 de novembre i també la normativa de desplegament .
Español: La regulación y desarrollo de los contratos a tiempo parcial formalizados a partir del 29 de noviembre de 1998 se harán al amparo de lo dispuesto en el Real decreto legislativo 15/ 1998 , de 27 de noviembre , y su normativa de desarrollo .
Català: El nombre d ' hores complementàries factibles de formalitzar en els contractes a temps parcial amb caràcter definitiu no podrà ultrapassar un 30 % de les hores ordinàries objecte del contracte .
Español: El número de horas complementarias factibles de formalizar en los contratos a tiempo parcial de carácter definitivo no podrá ultrapasar el 30 % de las horas ordinarias objeto del contrato .
Català: En tot cas , la suma de les hores ordinàries i de les complementàries no podrà excedir el límit legal de treball a temps parcial definit a l ' article 1 del Reial decret legislatiu 15 / 1998 .
Español: En cualquier caso , la suma de las horas ordinarias y de las complementarias no podrá exceder del límite legal de trabajo a tiempo parcial definido en el artículo 1 del Real decreto legislativo 15/ 1998.
Català: Cal normalitzar les funcions específiques d ' informàtica , adaptades a l ' entorn actual , assignat-los unes categories que defineixin aquesta especialització i que en el futur s ' hauran d ' anar adaptant als avenços tecnològics i a l ' evolució de l ' entorn .
Español: Se hace preciso normalizar las funciones específicas de informática , asignándoles unas categorías que definan esta especialización y que , en el futuro deberán ir adaptándose a los avances tecnológicos y a la evolución del entorno .
Català: — 2 Les categories definides seran les úniques que tindran consideració d ' informàtiques ; només seran creditors de tals categories els que dediquen la seva jornada , regularment i preferentment , a realitzar les funcions descrites per a aquestes categories .
Español: — 2 Las categorías definidas serán las únicas que tendrán consideración de informáticas , y sólo serán acreedores a tales categorías los que dediquen su jornada , regular y preferentemente , a realizar las funciones descritas para las mismas .
Català: Comptable , caixer , etc . ~ ~ ~ : s ' inclouen en aquesta els comptables i caixers no compresos en anteriors categories ; també s ' hi inclou el taquimecanògraf en idiomes estrangers que prengui 100 paraules al minut i les tradueixi directament i correctament en 6 .
Español: Contable , cajero , etc : se incluyen en esta categoría los contables y cajeros no comprendidos en anteriores , así como al taquimecanógrafo en idiomas extranjeros que tome cien palabras al minuto , traduciendolas directa y correctamente en seis .
Català: S ' inclouen en aquesta categoria els taquimecanògrafs que , sense arribar a la velocitat exigida per als oficials , assoleixin un mínim de 80 paraules per minut , i les tradueixen en 6 .
Español: y los taquimecanógrafos que , sin llegar a la velocidad exigida para los oficiales , alcancen un mínimo de 80 palabras por minuto , traduciendolas en seis .
Català: Empaquetador / a : és l ' empleat dedicat a embolicar els articles objecte de venda al detall , comprovant les mercaderies que s ' envasen o emboliquen .
Español: Empaquetador/ a : es quien dedicado a empaquetar los artículos objeto de venta al detall , comprueban las mercancías que se envasan o empaquetan .
Català: En cas que en data 31 de gener de 2000 , l ' IPC del període de l ' 1 de febrer de 1999 al 31 de gener de 2000 fos superior a un 1,8 % , es procedirà a actualitzar les taules per la diferència que resulti entre l ' IPC de l ' esmentat període i aquest 1,8 % .
Español: En caso de de que a 31 de enero de 2000 , el incremento del IPC del período de 1 de febrero de 1999 a 31 de enero de 2000 fuese superior al 1,8 % , se procederá a actualizar las tablas en la diferencia resultante entre el IPC del referido período y dicho 1,8 % .
Català: Segon any de vigència del Conveni : per al segon any de vigència del Conveni , l ' augment salarial serà el de l ' IPC previst pel Govern , incrementat d ' un 0,10 % , duent-se a terme amb la mateixa fórmula de revisió i pagament d ' endarreriments , si s ' escau , especificada en el punt anterior .
Español: Segundo año de vigencia del Convenio : en el segundo año de vigencia del Convenio , el aumento salarial será el del IPC previsto por el Gobierno , incrementado en un 0,10 % , y se llevará a cabo , si procede , según la misma fórmula de revisión y pago de atrasos especificada en el punto anterior .
Català: Tercer any de vigència del Conveni : per a aquest tercer any , l ' augment salarial serà el de l ' IPC previst pel Govern , incrementat d ' un 0,10 % , duent-se a terme amb la mateixa fórmula de revisió i pagament d ' endarreriments , si s ' escau , especificada en els punts anteriors .
Español: Tercer año de vigencia del Convenio : en este tercer año , el incremento salarial será el del IPC previsto por el Gobierno , incrementado en un 0,10 % , y se llevará a cabo , si procede , según la misma fórmula de revisión y pago de atrasos especificada en los puntos anteriores .
Català: El personal inclòs en el present Conveni té dret que li sigui respectat el lloc de treball durant el temps de durada del servei militar o servei social substitutori i 2 mesos més .
Español: El personal comprendido en el presente Convenio , tiene derecho a que se le respete el puesto de trabajo durante el tiempo que dure su servicio militar o servicio social sustitutorio y 2 meses más .
Català: Així mateix , el personal que hagi prestat servei durant 2 anys quan s ' incorpori al servei militar o servei social substitutori , ha de percebre l ' import íntegre de les pagues extraordinàries d ' estiu i Nadal , talment com si fos present a la feina .
Español: Asimismo , el personal que lleve 2 años prestando servicios al tiempo de ser incorporado al servicio militar o social sustitutorio , percibirá como si estuviese presente en el trabajo el importe íntegro de las pagas extraordinarias de verano y Navidad .
Català: En jubilar-se un treballador amb una antiguitat de menys de 10 anys a l ' empresa , ha de percebre una gratificació de 2 mesades ; si té una antiguitat de 10 a 20 anys , de 4 mesades ; finalment , si l ' antiguitat és de més de 20 anys , de 6 mesades .
Español: Al jubilarse un trabajador con una antigüedad de menos de 10 años en la empresa , percibirá una gratificación de 2 mensualidades ; si su antigüedad es de 10 a 20 años , de 4 mensualidades ; finalmente , si la antigüedad es de más de 20 años , de 6 mensualidades .
Català: S ' estableix un augment del 25 % sobre les esmentades gratificacions per cada any que avanci el treballador la seva jubilació , a comptar dels 65 anys i amb el límit de 60 anys , sempre que la jubilació sigui establerta de comú acord entre l ' empresa i el treballador .
Español: Se establece un aumento del 25 % sobre las mencionadas gratificaciones por cada año que adelante el trabajador su jubilación , contado a los 65 años y con el tope decreciente de los 60 años , siempre que la jubilación se produzca de mutuo acuerdo entre empresa y trabajador .
Català: Cas que no existeixi acord , percebrà exclusivament les quantitats esmentades a l ' anterior paràgraf , segons la seva antiguitat , sempre que la jubilació es produeixi a partir dels 60 anys .
Español: Si no existiese dicho acuerdo , el trabajador percibirá exclusivamente las cantidades mencionadas en el párrafo anterior , según la antigüedad , siempre y cuando la jubilación se produzca a partir de los 60 años .
Català: La percepció d ' aquest premi restarà condicionada al fet que en l ' expedient personal del treballador no hi hagi més de 2 faltes greus o 1 de molt greu , sancionades i no prescrites , segons el que preveu la normativa laboral general .
Español: La percepción de este premio estará condicionada a que en el expediente personal del trabajador no haya más de 2 faltas graves o 1 muy grave sancionadas y no prescritas , según lo previsto en la normativa laboral general .
Català: 27.5 Els permisos retribuïts als quals es fan esment en aquest article seran abonats segons el salari real , és a dir , en la mateixa forma i quantitat que es cobra en 1 dia de treball .
Español: 27.5 Los permisos retribuidos a que se refiere el presente artículo , serán abonados a salario real ; es decir , en la misma forma y cuantía que se percibe en un día trabajado .
Català: 27.7 Les treballadores , per l ' alletament d ' un fill més petit d ' 1 any , tindran dret a 1 hora efectiva d ' absència del treball , que es gaudirà en entrar o sortir de la feina .
Español: 27.7 Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de un año , tendrán derecho a una hora efectiva de ausencia en el trabajo , que se disfrutará , bien a la entrada o a la salida del mismo .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència que no superarà els 3 anys , per atendre la cura del fill , tant natural com adoptat , des de la data de l ' alta per maternitat o de la resolució judicial .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia no superior a 3 años , para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza o por adopción , a contar desde la fecha del alta por maternidad o resolución judicial .
Català: Finalitzat aquest període i fins a l ' acabament de la situació d ' excedència , aquell mantindrà el dret a la reserva d ' un lloc de treball igual al que feia , dins la seva categoria o grup professional .
Español: Finalizado el mismo y hasta la terminación de la situación de excedencia , aquél mantendrá el derecho a la reserva de puesto de trabajo equivalente al que venía efectuando , dentro de su categoría o grupo profesional .
Català: Pel que fa a la sol · licitud de reintegrament a la feina , aquesta haurà de fer-se per escrit a la direcció de l ' empresa , almenys 1 mes abans d ' acabar-se l ' excedència , sia per esgotament dels 3 anys o no .
Español: Por lo que se refiere a la solicitud de reingreso , esta deberá efectuarse por escrito a la dirección de la empresa , al menos 1 mes antes de la terminación de la excedencia , ya sea por agotamiento de los 3 años o no .
Català: El naixement o l ' adopció d ' un nou fill donarà lloc a l ' inici d ' un nou període d ' excedència , que , si escau , implicarà la fi del que gaudia .
Español: El nacimiento o adopción de un nuevo hijo dará lugar al inicio de un nuevo período de excedencia , que , en su caso , pondrá fin al que se viviere disfrutando .
Català: En el cas de la dona embarassada , i d ' ençà del cinquè mes , se li facilitarà transitòriament un lloc de treball més adient a les seves circumstàncies , tenint en compte les possibilitats tècniques i organitzatives de feina de l ' empresa .
Español: En el caso de mujer embarazada , y a partir de su quinto mes , se le facilitará transitoriamente un puesto de trabajo más adecuado a sus circunstancias , tomando en consideración las posibilidades técnicas y organizativas de trabajo de la empresa .
Català: 34.2 La direcció de l ' empresa ha d ' informar periòdicament el comitè d ' empresa , els delegats de personal i els delegats sindicals del nombre d ' hores extraordinàries realitzades , tot especificant-ne les causes i , si s ' escau , la distribució per seccions .
Español: 34.2 La dirección de la empresa informará periódicamente al comité de empresa , a los delegados de personal y delegados sindicales , sobre el número de horas extraordinarias realizadas , especificando las causas y en su caso la distribución por secciones .
Català: 34.3 Les hores extraordinàries s ' han de pagar d ' acord amb el que s ' estipula a la normativa laboral aplicable i vigent o , si escau , podran ser compensades amb temps equivalent de descans retribuït dins els 4 mesos següents a la realització .
Español: 34.3 Las horas extraordinarias serán abonadas en base a lo estipulado por la normativa laboral aplicable y vigente , o , en su caso , podrán ser compensadas con tiempos equivalentes de descanso retribuido , dentro de los 4 meses siguientes a su realización .
Català: — 2 D ' 1 a 3 faltes de puntualitat en l ' assistència a la feina durant el període d ' 1 mes , inferiors a 30 minuts , sempre que d ' aquests retards no derivin , per la funció especial del treballador , greus perjudicis per a la feina que l ' empresa li tingui encomanada . ~ ~ ~ Si fos així es qualificarà com a falta greu .
Español: — 2 De 1 a 3 faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo durante el período de 1 mes , inferiores a 30 minutos , siempre que de estos retrasos no se deriven , por la función especial del trabajador , graves perjuicios para el trabajo que la empresa le tenga encomendado , en cuyo caso se calificará de falta grave .
Català: — 3 No cursar dins el termini la baixa corresponent quan es falti a la feina per un motiu justificat , llevat que es provi que no hi ha hagut possibilitat de fer-ho .
Español: — 3 No cursar en tiempo oportuno la baja correspondiente cuando se falte al trabajo por motivo justificado , a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo efectuado .
Català: — 12 La reincidència en més de 5 faltes lleus , encara que siguin de diferent naturalesa , dins 1 trimestre , havent-hi sanció que no sigui l ' amonestació verbal .
Español: — 12 La reincidencia en más de 5 faltas leves , aunque sean de distinta naturaleza , dentro de 1 trimestre y habiendo mediado sanción que no sea la de amonestación verbal .
Català: — 2 Frau , deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades , així com en el tracte amb els companys de feina o qualsevol altra persona al servei de l ' empresa en relació de treball amb aquesta , o fer negociacions de comerç o indústria per compte propi o d ' altra persona sense autorització de l ' empresa .
Español: — 2 Fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas , así como en el trato con los compañeros de trabajo o cualquiera otra persona al servicio de la empresa en relación de trabajo con ésta , o hacer negociaciones de comercio o industria por cuenta propia de otra persona sin autorización de la empresa .
Català: — 3 Fer desaparèixer , inutilitzar o causar desperfectes en materials , utillatge , eines , maquinària , aparells , instal · lacions , edificis , estris i documents de l ' empresa .
Español: — 3 Hacer desaparecer , inutilizar o causar desperfectos en materiales , útiles , herramientas , maquinaria , aparatos , instalaciones , edificios , enseres y documentos de la empresa .
Català: — 9 Els maltractaments de paraula o obra , l ' abús d ' autoritat o la falta greu de respecte i consideració als caps o als seus familiars , companys de feina i subordinats .
Español: — 9 Los malos tratos de palabra u obra , abuso de autoridad o la falta grave de respeto y consideración a los jefes o a sus familiares , así como a los compañeros y subordinados .
Català: — 10 La falta de netedat personal , sempre que sobre això s ' hagués cridat a l ' ordre reiteradament al treballador , és a dir , de tal índole que produeixi la queixa justificada dels companys que treballin en el mateix local .
Español: — 10 La falta de aseo , siempre que sobre ello se hubiese llamado repetidamente la atención al trabajador , o sea de tal índole que produzca queja justificada de los compañeros que realicen su trabajo en el mismo local que aquel .
Català: — 13 La falta de respecte a la intimitat i a la consideració deguda a la dignitat i les ofenses verbals o físiques de caire sexual , exercides contra alguns treballadors o algunes treballadores de l ' empresa .
Español: — 13 La falta de respeto a la intimidad y a la consideración debida a la dignidad y las ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual , ejercidas sobre trabajadores o trabajadoras de la empresa .
Català: — 1 Representar i defensar els interessos del sindicat que representi , com també els dels afiliats a l ' empresa , i servir d ' instrument de comunicació entre la seva central sindical o sindicat i la direcció de les empreses respectives .
Español: — 1 Representar y defender los intereses del sindicato a quien represente , y de los afiliados al mismo en la empresa y servir de instrumento de comunicación entre su central sindical o sindicato y la dirección de las respectivas empresas .
Català: — 2 Poder assistir a les reunions del comitè d ' empresa , dels comitès de seguretat i higiene en el treball i dels comitès paritaris d ' interpretació amb veu i vot , sempre que aquests òrgans n ' admetin prèviament la presència .
Español: — 2 Podrán asistir a las reuniones del comité de empresa , comités de seguridad e higiene en el trabajo y comités paritarios de interpretación con voz y voto , y siempre que tales órganos admitan previamente su presencia .
Català: — 3 Tenir accés a la mateixa informació i documentació que la facilitada per l ' empresa al comitè d ' empresa , d ' acord amb el que regula la llei ; estan obligats a guardar silenci professional en les matèries que escaigui legalment .
Español: — 3 Tendrán acceso a la misma información y documentación que la empresa deba poner a disposición del comité de empresa , de acuerdo con lo regulado a través de la ley , estando obligados a guardar sigilo profesional en las materias en que legalmente proceda .
Català: — 4 Ser escoltats per l ' empresa en el tractament dels problemes de caràcter col · lectiu que afectin els treballadors en general i els afiliats al sindicat .
Español: — 4 Serán oídos por la empresa en el tratamiento de aquellos problemas de carácter colectivo que afecten a los trabajadores en general y a los afiliados al sindicato .
Català: — 1 De la implantació o la revisió de sistemes d ' organització de la feina i de qualsevol de les seves possibles conseqüències , estudis de temps , establiment de sistemes de primes o incentius i valoració de llocs de treball .
Español: — 1 Sobre la implantación o revisión de sistemas de organización del trabajo y cualquiera de sus posibles consecuencias , estudios de tiempo , establecimiento de sistemas de primas o incentivos y valoración de puestos de trabajo .
Català: — 2 De la funció , l ' absorció o la modificació de l ' estatus jurídic de l ' empresa , si comporten qualsevol incidència sobre el volum de l ' ocupació .
Español: — 2 Sobre la función , absorción o modificación del estatus jurídico de la empresa , cuando ello suponga cualquier incidencia que afecte al volumen de empleo .
Català: — 3 Del model o dels models de contracte de treball utilitzats habitualment per l ' empresari , que els ha de facilitar al comitè d ' empresa ; el comitè està legitimat per fer les reclamacions adients davant l ' empresa i , si escau , l ' autoritat laboral competent .
Español: — 3 El empresario facilitará al comité de empresa el modelo o modelos de contrato de trabajo que habitualmente utilice , estando legitimado el comité para efectuar las reclamaciones oportunas ante la empresa y , en su caso , la autoridad laboral competente .