Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Mensual any 2002 any 2003 Professor grup A 3.500 3.500 Professor grup B 6.000 6.000 Complements del Departament de Treball Oficines de Treball de la Generalitat ( OTG ) Mensual Anual Auxiliars administratius * D1 10.482 125.784 Tècnics administratius * C1 10.482 125.784 Oficials administratius * C3 -efectes 1.10.2000 10.482 125.784 Complements del Departament de Sanitat i Seguretat Social
Español: Mensual año 2002 año 2003 Profesor grupo A 3.500 3.500 Profesor grupo B 6.000 6.000
Català: Mensual Anual Tècnics de gestió i administració sanitària 195.892 2.350.704 La percepció d ' aquest complement absorbeix el complement de Conveni .
Español: Mensual Anual Técnicos de gestión y administración sanitaria 195.892 2.350.704 La percepción de este complemento absorbe el complemento de Convenio .
Català: Complement del Departament de Medi Ambient Complement de lloc de treball de guardes de reserves . ~ ~ ~ Aquest complement retribueix el personal del Departament de Medi Ambient amb categoria professional de guarda major de reserves de fauna , guarda de 1a de reserves de fauna i guarda de reserves de fauna que prestin serveis en reserves nacionals de caça i zones de caça controlada , per raó de les circumstàncies i condicions que concorren en el desenvolupament de les funcions pròpies de la seva categoria .
Español: Complemento del Departamento de Medio Ambiente Complemento de lugar de trabajo de guardas de reservas Este complemento retribuye al personal del Departamento de Medio Ambiente con categoría profesional de guarda mayor de reservas de fauna , guarda de 1ª de reservas de fauna y guarda de reservas de fauna que presten servicios en reservas nacionales de caza y zonas de caza controlada , por razones de las circunstancias y condiciones que concurren en el desarrollo de las funciones propias de su categoría .
Català: Mensual Anual Guarda major 34.939 419.268 Guarda 1a reserva de fauna 30.907 370.884 Guarda reserva de fauna 26.877 322.524 L ' import d ' aquest complement a partir de l ' 1 d ' octubre de 2000 és el següent
Español: Mensual Anual Guarda mayor 34.939 419.268 Guarda 1ª reserva de fauna 30.907 370.284 Guarda reserva de fauna 26.877 322.524 El importe de este complemento a partir del 1 de octubre de 2000 es el siguiente : Guarda mayor 50.709 608.508 Guarda 1ª reserva de fauna 44.857 538.284 Guarda reserva de fauna 39.008 468.096
Català: Mensual Anual Guarda major 50.709 608.508 Guarda 1a reserva de fauna 44.857 538.284 Guarda reserva de fauna 39.008 468.096 La percepció d ' aquest complement és incompatible amb el plus de torns en diumenges i festius , amb el plus de nocturnitat i amb el complement de penositat , perillositat i toxicitat .
Español: La percepción de este complemento es incompatible con el plus de turnos en domingos y festivos , con el plus de nocturnidad y con el complemento de penosidad , peligrosidad y toxicidad .
Català: Article 39 Productivitat S ' estén a tot el personal laboral de la Generalitat de Catalunya el que disposa l ' article 67.3 de la Llei 17 / 1985 , de 23 de juliol , sobre complement de productivitat per als funcionaris . ~ ~ ~ Per aquest motiu els són d ' aplicació les normes que dicti el Consell Executiu per a l ' aplicació de l ' esmentat complement en el mateix percentatge o quantia per a cadascun dels grups professionals , A , B , C , D i E .
Español: Artículo 39 Productividad Se hace extensivo a todo el personal laboral de la Generalidad de Cataluña lo que dispone el artículo 67.3 de la Ley 17/ 1985 , de 23 de julio , sobre complemento de productividad para los funcionarios , motivo por el que les será de aplicación las normas que dicte el Consejo Ejecutivo para la aplicación del citado complemento en el mismo porcentaje o cuantía para cada uno de los grupos profesionales A , B , C , D y E.
Català: Article 40 Hores extraordinàries 40.1 Amb la finalitat de seguir una política social solidària , que condueixi a una mínima realització d ' hores extraordinàries , totes dues parts acorden reduir-les al mínim imprescindible .
Español: Artículo 40 Horas extraordinarias 40.1 Con el fin de seguir una política social solidaria que conduzca a una mínima realización de horas extraordinarias , ambas partes acuerdan su reducción al mínimo imprescindible .
Català: 40.2 Té la consideració d ' hora extraordinària cada hora de treball , degudament autoritzada , que es porti a terme de més respecte a la durada màxima de la jornada ordinària de treball pactada en aquest Conveni .
Español: 40.2 Tiene la consideración de hora extraordinaria cada hora de trabajo que , debidamente autorizada , se realice sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo pactada en este Convenio .
Català: 40.3 El nombre d ' hores extraordinàries no pot ser superior a 80 a l ' any , llevat dels casos d ' excés d ' hores invertides per tal de prevenir o reparar sinistres i / o altres danys extraordinaris i urgents o esdeveniments extraordinaris en els serveis , sens perjudici de pagament com si es tractés d ' hores extraordinàries .
Español: 40.3 El número de horas extraordinarias no puede ser superior a 80 al año , salvo en los casos de exceso de horas invertidas para prevenir o reparar siniestros y/ u otros daños extraordinarios y urgentes o acontecimientos extraordinarios en los servicios , sin perjuicio de pago , como si se tratase de horas extraordinarias .
Català: 40.4 Les hores extraordinàries s ' abonaran en la quantia fixada en la taula inserida en aquest article , o bé es compensaran de mutu acord per temps equivalents de descans retribuït , a raó d ' una hora trenta minuts per cada hora extraordinària , i d ' una hora quaranta cinc minuts per cada hora extraordinària nocturna i / o festiva ; dins els quatre mesos següents a la seva realització .
Español: 40.4 Las horas extraordinarias se abonarán en la cuantía fijada en la tabla insertada en este artículo , o bien se compensarán de mutuo acuerdo por tiempos equivalentes de descanso retribuido , a razón de una hora y treinta minutos por cada hora extraordinaria , y de una hora cuarenta y cinco minutos por cada hora extraordinaria nocturna y/ o festiva ; dentro de los cuatro meses siguientes a su realización .
Català: 40.5 Queda prohibit fer hores extraordinàries en el període nocturn d ' acord amb el previst en l ' article 36.1 de l ' Estatut dels treballadors , llevat dels casos següents : a ) Per tal de prevenir o reparar sinistres o altres danys extraordinaris o urgents .
Español: 40.5 Queda prohibida la realización de horas extraordinarias en el periodo nocturno , de acuerdo con lo previsto en el artículo 36.1 del Estatuto de los trabajadores , salvo en los casos siguientes : a ) Con tal de prevenir o reparar siniestros u otros daños extraordinarios o urgentes .
Català: Els secretaris generals dels departaments i els directors dels organismes han d ' adoptar les mesures necessàries per tal de vetllar perquè no es facin hores extraordinàries sense que estiguin justificades pel funcionament dels serveis .
Español: Los secretarios generales de los departamentos y los directores de los organismos adoptarán las medidas necesarias a fin de velar para que no se hagan horas extras sin que estén justificadas por el funcionamiento de los servicios .
Català: 40.6 El nombre màxim d ' hores extraordinàries de possible realització anual ha de ser utilitzat d ' una forma flexible , que faci possible fer-les en aquells períodes d ' activitat en què sigui necessària una intensificació del treball en la plantilla .
Español: 40.6 El número máximo de horas extraordinarias de posible realización anual ha de ser utilizado de una forma flexible que permita su realización en aquellos periodos de actividad en los cuales sea necesaria una intensificación del trabajo en la plantilla .
Català: 40.7 Trimestralment , s ' ha d ' enviar a la Direcció General de la Funció Pública una comunicació de les hores extraordinàries fetes pels treballadors de cada Departament .
Español: 40.7 Trimestralmente , se enviará a la Dirección General de la Función Pública una comunicación de las horas extraordinarias realizadas por los trabajadores de cada Departamento .
Català: L ' import de les hores extraordinàries és el que consta a les taules següents : HN = hora extra normal ; HE = hora extra i / o festiva Grup HN HE A 2.641 3.300 B 2.133 2.666 C 2.119 2.649 D 1.755 2.193 E 1.502 1.876 Article 41 Roba de treball 41.1 Segons les normes de cada centre o col · lectiu professional , a tot el personal que precisi portar roba de treball , uniformes , complements i equips i elements de protecció individual per a la prestació de serveis , l ' administració els ha de facilitar , d ' acord amb els següents criteris : Roba de treball : anualment es dotarà a tot el personal amb un conjunt d ' estiu i un d ' hivern Uniformes : anualment es dotarà a tot el personal amb un uniforme que serà alternativament d ' hivern un any i d ' estiu al següent .
Español: El importe de las horas extras es el que consta en las siguientes tablas : HN=hora extra normal ; HE=hora extra nocturna y/ o festiva Grupo HN HE A 2.641 3.300 B 2.133 2.666 C 2.119 2.649 D 1.755 2.193 E 1.502 1.876 Artículo 41 Ropa de trabajo 41.1 Según las normas de cada centro o colectivo profesional , a todo el personal que precise traer ropa de trabajo , uniformes , complementos y equipos y elementos de protección individual para la prestación de servicios , la administración les ha de facilitar , de acuerdo con los siguientes criterios : Ropa de trabajo : anualmente se dotará a todo el personal con un conjunto de verano y uno de invierno . ~~~ Uniformes : Anualmente se dotará a todo el personal con un uniforme que será alternativamente de invierno un año y de verano el siguiente .
Català: 41.2 Equips de protecció individual : sense perjudici del que sobre elements de protecció , en termes generals , aprovin els comitès de seguretat i salut laboral , l ' Administració dotarà d ' elements de protecció a tot el personal que ho requereixi respectant les disposicions mínimes de seguretat i salut relatives a la utilització pels treballadors dels equips de protecció individual tal i com disposa el Reial decret 737 / 1997 , de 30 de maig .
Español: 41.2 Equipos de protección individual : sin perjuicio de que sobre elementos de protección , en términos generales , aprueben los Comités de seguridad y salud laboral , la administración dotará de elementos de protección a todo el personal que lo requiera respetando las disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de los equipos de protección individual tal y como dispone el Real Decreto 737/ 97 , de 30 de mayo .
Català: En tot cas , s ' ha de dotar d ' uniforme , roba de treball i elements de protecció tot el personal subaltern , porters , vigilants , guàrdies , conductors , personal de manteniment , etc . Els centres de treball disposaran de vestidors adequats quan es requereixi que els treballadors utilitzin roba de treball o uniforme .
Español: En todo caso , se ha de dotar de uniforme , ropa de trabajo y elementos de protección todo el personal subalterno , porteros , vigilantes , guardias , conductores , personal de mantenimiento , etc. ~~~ Los centros de trabajo dispondrán de vestuarios adecuados cuando se requiera que los trabajadores utilicen ropa de trabajo o uniforme .
Català: L ' Administració requerirà dels fabricants i subministradors la informació necessària per tal de garantir que la utilització i manipulació de maquinària , equips , productes , matèries primeres i estris de treball es realitzi sense risc per a la seguretat i salut dels treballadors .
Español: La Administración requerirá de los fabricantes y suministradores la información necesaria para garantizar que la utilización y manipulación de maquinaria , equipos , productos , materias primas y utensilios de trabajo se realice sin riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores .
Català: Article 42 Jornada 42.1 S ' estableix la jornada laboral ordinària de 37,50 hores en còmput setmanal i 1.648 hores en còmput anual , per al personal que no desenvolupa el seu horari de treball de conformitat amb el que disposa el Decret 173 / 1996 , de 23 de maig , i 227 / 1997 , de 2 de setembre i es respectaran a títol personal les jornades ordinàries de treball inferiors a les que estableix aquest Conveni per a aquells treballadors que actualment les realitzin .
Español: Artículo 42 Jornada 42.1 Se establece la jornada laboral ordinaria en 37,50 horas en cómputo semanal y 1.648 horas en cómputo anual , para el personal que no desarrolla su horario de trabajo de conformidad con lo que dispone el decreto 173/ 1996 , de 23 de mayo y 227/ 1997 , de 2 de setiembre y se respetarán a título personal las jornadas ordinarias de trabajo inferiores a las que establece este Convenio para aquellos trabajadores que actualmente las realicen .
Català: La jornada anual es reduirà progressivament al llarg de la vigència d ' aquest Conveni en el moment en què la mesa sectorial de negociació del personal funcionari d ' administració i tècnic acordi l ' ampliació del nombre de tardes no recuperables .
Español: La jornada anual se reducirá progresivamente a lo largo de la vigencia de este Convenio en el momento en que la mesa sectorial de negociación del personal funcionario de administración y técnico acuerde la ampliación del número de tardes no recuperables .
Català: 42.2 Podran pactar-se , entre l ' Administració i els representants legals dels treballadors , jornades específiques en els casos de prestació de serveis en què així es requereixi , sense superar en cap cas el màxim d ' hores pactades en còmput anual .
Español: 42.2 Podrán pactarse , entre la Administración y los representantes legales de los trabajadores , jornadas específicas en los casos de prestación de servicios en que así se requiera , sin superar en ningún caso el máximo de horas pactadas en cómputo anual .
Català: 42.3 Es computarà com a treball efectiu el temps invertit a l ' hora dels menjars a aquells treballadors que dins el seu horari de treball reparteixin menjar als usuaris i mengin a les mateixes instal · lacions .
Español: 42.3 Se computará como trabajo efectivo el tiempo invertido en la hora de las comidas a aquellos trabajadores que dentro de su horario de trabajo repartan comida a los usuarios y coman en las mismas instalaciones .
Català: 42.4 El personal inclòs en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni gaudirà d ' una pausa en la jornada de treball de 20 minuts computable com a treball efectiu .
Español: 42.4 El personal incluido en el ámbito de aplicación de este Convenio disfrutará de una pausa en la jornada de trabajo de 20 minutos computables como trabajo efectivo .
Català: 42.5 Durant el període comprès entre l ' 1 de juny i el 15 de setembre , la jornada de treball serà de 35 hores setmanals , a realitzar en jornada contínua des de les 8 fins a les 15 hores , per a aquells treballadors que actualment gaudeixin d ' aquesta jornada en l ' esmentat període .
Español: 42.5 Durante el período comprendido entre el 1 de junio y el 15 de septiembre , la jornada de trabajo será de 35 horas semanales , a realizar en jornada continua desde las 8 hasta las 15 horas , para aquellos trabajadores que actualmente disfruten de esta jornada en el mencionado periodo .
Català: Per necessitats del servei , els esmentats col · lectius podran efectuar aquest horari d ' una altra manera , i s ' establiran les corresponents compensacions per superar les 35 hores setmanals .
Español: Por necesidades del servicio , dichos colectivos podrán efectuar este horario de otra manera , y , se establecerán las correspondientes compensaciones por superar las 35 horas semanales .
Català: 42.6 Horaris 42.6.1 L ' horari habitual de treball és de jornada partida ; segons les necessitats de cada centre o servei es podran fer horaris continuats i de torns .
Español: 42.6 Horarios 42.6.1 El horario habitual de trabajo es de jornada partida ; según las necesidades de cada centro o servicio se podrán hacer horarios continuados y de turnos .
Català: El personal que desenvolupi el seu horari de treball de conformitat amb el que disposa el Decret 173 / 1996 , de 23 de maig i 227 / 1997 , de 2 de setembre podrà efectuar l ' horari que es preveu en aquestes normes .
Español: El personal que desarrolle su horario de trabajo de conformidad con lo que dispone el Decreto 173/ 1996 , de 23 de mayo y 227/ 1997 , de 2 de setiembre podrá efectuar el horario que se prevé en estas normas .
Català: Així mateix serà d ' aplicació la flexibilitat horària prevista en l ' acord general sobre condicions de treball del personal funcionari de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , signat en data 12 de juliol de 2000 únicament per als treballadors que realitzin l ' horari general en idèntiques condicions que el personal funcionari d ' administració i tècnic .
Español: Así mismo será de aplicación la flexibilidad horaria prevista en el Acuerdo general sobre condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalidad de Cataluña , firmado con fecha 12 de julio de 2000 únicamente para los trabajadores que realicen el horario general en idénticas condiciones que el personal funcionario de la administración y técnico .
Català: 42.6.2 Al personal docent i al personal de les llars d ' infants se ' ls comptabilitzarà dins de la jornada el temps destinat a reunions de coordinació i programació de treballs tècnics o de manteniment , i entrevistes i reunions amb familiars i / o entitats , i també els endarreriments en les sortides per necessitats del servei , tant si es realitzen dins com fora de l ' horari d ' atenció al públic en els centres .
Español: 42.6.2 Al personal docente y al personal de los jardines de infancia se les contabilizará dentro de la jornada el tiempo destinado a reuniones de coordinación y programación de trabajos técnicos o de mantenimiento , entrevistas y reuniones con familiares y/ o entidades , así como los retrasos en las salidas por necesidades del servicio , tanto si se realizan dentro como fuera del horario de atención al público en los centros .
Català: En el cas de museus , arxius , biblioteques i instal · lacions esportives , l ' Administració , amb la finalitat de mantenir l ' horari d ' atenció al ciutadà , excepcionalment podrà , de mutu acord amb els treballadors dels serveis afectats , compensar les hores que incideixen en el còmput establert a l ' apartat anterior , sempre i quan es respecti el que estableix l ' article 37.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En el caso de museos , archivos , bibliotecas e instalaciones deportivas , la Administración , con la finalidad de mantener el horario de atención al ciudadano , excepcionalmente podrá , de mutuo acuerdo con los trabajadores de los servicios afectados , compensar las horas que inciden en el cómputo establecido en el apartado anterior , siempre y cuando se respete lo que establece el artículo 37.1 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: 42.8 Calendari En cada Departament , organisme autònom o centre de treball es negociarà anualment amb els representants dels treballadors el calendari laboral , el qual serà exposat als taulers d ' anuncis dels centres de treball .
Español: 42.8 Calendario En cada Departamento , organismo autónomo o centro de trabajo se negociará anualmente con los representantes de los trabajadores el calendario laboral , el cual será expuesto en los tablones de anuncios de los centros de trabajo .
Català: Article 43 Vacances Les vacances anuals retribuïdes són d ' un mes de durada per cada any complet de servei ; si el temps de servei fos inferior a un any , la durada de les vacances serà proporcional al temps treballat .
Español: Artículo 43 Vacaciones Las vacaciones anuales retribuidas son de un mes de duración por cada año completo de servicio ; si el tiempo de servicio fuera inferior a un año , la duración de las vacaciones será proporcional al tiempo trabajado .
Català: El càlcul proporcional de vacances no es realitza per anys naturals , sinó que es comptabilitza des de la data en què s ' inicia la relació laboral fins al moment en què es gaudeixi de les vacances .
Español: El cálculo proporcional de vacaciones no se realiza por años naturales , sino que se contabiliza desde la fecha en que se inicia la relación laboral hasta el momento en que se disfrutan las vacaciones .
Català: Si per necessitats del servei cal que un treballador gaudeixi de les vacances fora del període normal , la durada d ' aquestes s ' incrementarà a 40 dies naturals .
Español: Siempre que por necesidades del servicio sea necesario que un trabajador disfrute de las vacaciones fuera del periodo normal , la duración de éstas se incrementará hasta 40 días naturales .
Català: En cas de desacord en el període de gaudiment de les vacances , caldrà atenir-se al que disposa l ' article 38.d ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En el caso de desacuerdo en el periodo de disfrute de las vacaciones , se estará a lo que dispone el artículo 38.d ) del Estatuto de los trabajadores .
Català: En el cas de personal que formi part de les plantilles laborals de centres docents prestant serveis de caràcter paradocent o d ' atenció directa a l ' alumne , i també el personal de suport a la docència i el personal de les llars d ' infants , es farà coincidir el gaudiment de les seves vacances anuals retribuïdes amb el període d ' inactivitat del centre , llevat que les necessitats del servei determinin el contrari .
Español: En el caso de personal que forme parte de las plantillas laborales de centros docentes , prestando servicios de carácter paradocente o de atención directa al alumno , así como el personal de soporte a la docencia y el personal de jardines de infancia , se hará coincidir el disfrute de sus vacaciones anuales retributivas con el periodo de inactividad del centro , excepto si las necesidades del servicio determinasen lo contrario .
Català: Aquells col · lectius que amb anterioritat a l ' 1 de gener de 1990 tenien reconegudes situacions especials de lleure ( com són els col · lectius de personal laboral de neteja i de les llars d ' infants del Departament d ' Ensenyament , ICASS , Justícia Juvenil i Atenció a la Infància ) , es mantindran en els mateixos termes dels seus respectius convenis com a condició més beneficiosa .
Español: Aquellos colectivos que con anterioridad al 1 de enero de 1990 tenían reconocidas situaciones especiales de ocio ( como son los colectivos de personal laboral de limpieza y de los jardines de infancia del Departamento de Enseñanza , ICASS , Justicia Juvenil y Atención a la Infancia ) , se mantendrán en los mismos términos de sus respectivos Convenios como condición más beneficiosa .
Català: Article 44 Permisos Es concediran permisos retribuïts i no recuperables per les causes següents , degudament justificades : a ) Per raó de matrimoni el treballador tindrà dret a una llicència de quinze dies naturals .
Español: Artículo 44 Permisos Se concederán permisos retribuidos y no recuperables por las causas siguientes , debidamente justificadas : a ) Por matrimonio el trabajador tendrá derecho a una licencia de quince días naturales .
Català: b ) Pel naixement d ' un fill o per la mort , accident o malaltia greu , o hospitalització del convivent o d ' un familiar , fins al segon grau d ' afinitat o consanguinitat : dos dies .
Español: b ) Por el nacimiento de un hijo o por la muerte , accidente o enfermedad grave del conviviente o de un familiar , hasta al segundo grado de afinidad o consanguinidad : dos días .
Català: f ) Per raó de matrimoni d ' un fill o d ' un familiar fins al segon grau d ' afinitat o consanguinitat : un dia si se celebra dins el territori de Catalunya i dos si se celebra fora .
Español: f ) Por matrimonio de un hijo o de un familiar hasta el segundo grado de afinidad o consanguinidad : un día si se celebra dentro del territorio de Cataluña y dos si se celebra fuera .
Català: g ) Al personal que abans de la signatura del 1 Conveni únic li era d ' aplicació el Conveni del Departament d ' Agricultura , Ramaderia i Pesca podrà gaudir , sempre que les necessitats del servei ho permetin , amb l ' autorització prèvia del secretari general , d ' un permís retribuït de fins a 10 dies cada any amb motiu de situacions crítiques degudes a circumstàncies familiars molt greus degudament justificades .
Español: g ) El personal que antes de la firma del 1r Convenio único se regía por el Convenio del Departamento de Agricultura , Ganadería y Pesca podrá disfrutar , siempre que las necesidades del servicio lo permitan y previa autorización del Secretario general , de un permiso retribuido de hasta 10 días cada año con motivo de situaciones críticas debidas a circunstancias familiares muy graves debidamente justificadas .
Català: El gaudiment d ' aquestes hores de permís estarà subordinat a les necessitats del servei i s ' haurà de fer efectiu entre el 16 de gener de l ' any natural i el 15 de gener de l ' any següent .
Español: El disfrute de estas horas de permiso estará subordinado a las necesidades del servicio y se tendrá que hacer efectivo entre el 16 de enero del año natural y el 15 de enero del año siguiente .
Català: j ) El treballador que , per raó de guarda legal , tingui cura directa d ' un infant de menys de 6 anys o d ' un disminuït psíquic , físic o sensorial que no realitzi cap activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball .
Español: j ) El trabajador que , por razón de guarda legal , tenga a su cargo directo el cuidado de un niño de menos de 6 años o de un disminuido psíquico , físico o sensorial que no realice ninguna actividad retribuida , tendrá derecho a la reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo .
Català: En els casos degudament justificats , per tenir cura directa del convivent o d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que per raó d ' edat , accident o malaltia greu no pugui valer-se per si mateix i no desenvolupi activitat retribuïda es podrà demanar també la reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: En los casos debidamente justificados , para ocuparse directamente de un conviviente o de un familiar hasta el segundo grado consanguinidad o afinidad , que por razón de la edad , accidente o enfermedad grave no pueda valerse por sí mismo y desarrolle actividad retribuida se podrá pedir también la reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: No obstant això , si dos o més treballadors del mateix Departament generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , el secretari general podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament del Departament .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores del mismo departamento generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el secretario general podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento del departamento .
Català: La concreció horària i la determinació del període de gaudiment del permís de lactància i de la reducció de jornada , previstes en els apartats i ) i j ) d ' aquest article , correspondrà al treballador dins de la seva jornada ordinària .
Español: La concreción horaria y la determinación del periodo de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada , previstos en el apartado i ) y j ) de este artículo , corresponderá al trabajador dentro de su jornada ordinaria .
Català: La reducció de jornada contemplada en aquest apartat tindrà efectes econòmics a partir de l ' 1 de gener de l ' any 2001. k ) El treballador tindrà dret a la reducció de jornada que s ' implanti per al personal d ' Administració i tècnic de conformitat amb el que es preveu a l ' apartat 10.3 de l ' acord general sobre condicions de treball signat en data 12 de juliol de 2000 l ) Les treballadores embarassades tindran dret a absentar-se del treball amb dret a remuneració , per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part , previ avís a l ' Administració i justificació de la necessitat de la seva realització dins la jornada de treball .
Español: La reducción de jornada contemplada en este apartado tendrá efectos económicos a partir del 1 de enero del año 2001. k ) El trabajador tendrá derecho a la reducción de jornada que se implante para el personal de la Administración y técnico de conformidad con lo que se prevé en el apartado 10.3 del acuerdo general sobre condiciones de trabajo firmado con fecha 12 de julio de 2000. l ) Las trabajadoras embarazadas tendrá derecho a ausentarse del trabajo con derecho a remuneración , para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , tras previo aviso a la Administración y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo .
Català: Els dies de permís que es recullen en els apartats b ) , c ) i g ) d ' aquest article es podran utilitzar , dins del termini de deu dies a partir del succés , a voluntat del treballador .
Español: Los días de permiso que se recogen en los apartados b ) , c ) y g ) de este artículo se podrán utilizar , dentro del plazo de 10 días a partir del suceso , a voluntad del trabajador .
Català: Article 45 Llicències Es podrà concedir llicència per fer estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball , sempre que hi hagi un informe favorable del cap de la unitat orgànica en la qual el treballador presti serveis .
Español: Artículo 45 Licencias Se podrá conceder licencia para seguir estudios sobre materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo , siempre que haya un informe favorable del jefe de la unidad orgánica en la cual el trabajador presta servicios .
Català: Es podran concedir llicències per assumptes propis sense cap retribució , la durada acumulada de les quals no podrà excedir en cap cas els sis mesos cada dos anys .
Español: Se podrán conceder licencias por asuntos propios sin ninguna retribución , cuya duración acumulada no podrá exceder , en ningún caso , de los seis meses cada dos años .
Català: Es podran concedir llicències sense cap retribució per al personal que ho sol · liciti quan ostenti un càrrec electiu a nivell autonòmic , provincial o estatal en alguna organització sindical que tingui presència en algun dels òrgans unitaris de representació de l ' Administració de la Generalitat , mentre duri el seu mandat .
Español: Se podrán conceder licencias sin ninguna retribución para el personal que lo solicite cuando ostente un cargo electivo a nivel autonómico , provincial o estatal en alguna organización sindical que tenga presencia en alguno de los órganos unitarios de representación de la Administración de la Generalidad , mientras dure su mandato .
Català: Per atendre un familiar fins al segon grau de consanguinitat o d ' afinitat , en casos de malalties greus , es pot concedir una llicència de 3 mesos , prorrogables excepcionalment a tres mesos més , sense retribució .
Español: Para atender a un familiar hasta un segundo grado de consanguinidad o de afinidad , en casos de enfermedades graves , podrá concederse una licencia de tres meses , prorrogables excepcionalmente a tres meses más , sin retribución .
Català: Article 46 Suspensió del contracte de treball Sens perjudici del que disposen els articles 45 a 48 de l ' Estatut dels treballadors , els treballadors tenen dret a la suspensió del seu contracte en els casos següents : 46.1 Excedència voluntària Pot ser sol · licitada pels treballadors amb almenys un any d ' antiguitat al servei de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya .
Español: Artículo 46 Suspensión del contrato de trabajo Sin perjuicio de lo dispuesto por los artículos 45 al 48 del Estatuto de los trabajadores , éstos tienen derecho a la suspensión de su contrato en los casos siguientes : 46.1 Excedencia voluntaria Puede ser solicitada por los trabajadores que tengan un mínimo de un año de antigüedad al servicio de la Administración de la Generalidad de Cataluña .
Català: Aquest dret només pot ser exercit una altra vegada si han transcorregut 4 anys des de la finalització de l ' anterior excedència voluntària , llevat del supòsit que se sol · liciti per tenir cura d ' un fill .
Español: Este derecho sólo puede ser ejercido en otra ocasión si han transcurrido cuatro años desde la finalización de la anterior excedencia voluntaria , salvo en el supuesto de que la solicite para el cuidado de un hijo .
Català: 46.1.1 Els treballadors amb excedència voluntària conserven el dret preferent al reingrés en el centre , departament , organisme o qualsevol altre lloc de l ' Administració de la Generalitat , en les vacants d ' igual o similar categoria dintre del mateix grup en què es produeixin .
Español: 46.1.1 Los trabajadores con excedencia voluntaria conservan el derecho preferente al reingreso en el centro , Departamento , organismo o cualquier otro lugar en la Administración de la Generalidad , en las vacantes de igual o similar categoría dentro del mismo subgrupo en que se produzcan .
Català: Aquest escrit s ' ha de dirigir preferentment al Departament on el treballador prestava els seus serveis , sense perjudici del que disposa l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de desembre , del règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: Este escrito ha de dirigirse preferentemente al Departamento donde el trabajador prestaba sus servicios , sin perjuicio de lo que dispone el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de diciembre , del régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: Si la sol · licitud s ' adreça a la Direcció General de la Funció Pública , aquesta unitat ha de trametre la dita sol · licitud a la Secretaria General del Departament on estigui adscrita la unitat de la darrera destinació del treballador excedent .
Español: Si la solicitud se tramita a la Dirección General de la Función Pública , esta unidad ha de tramitar dicha solicitud a la Secretaría General del Departamento donde esté adscrita la unidad del último destino del trabajador excedente .
Català: Llocs de treball d ' igual o similar categoria professional del mateix Departament on va estar adscrit , de la mateixa localitat o altres municipis els nuclis urbans dels quals estiguin units sense solució de continuïtat per raons urbanístiques o de transport .
Español: Lugar de trabajo de igual o similar categoría profesional del mismo Departamento donde estuvo adscrito , de la misma localidad u otros municipios los núcleos urbanos de los cuales estén unidos sin solución de continuidad por razones urbanísticas o de transporte .
Català: Llocs de treball d ' igual o similar categoria professional de qualsevol altre Departament de la mateixa localitat o altres municipis els nuclis urbans dels quals estiguin units sense solució de continuïtat per raons urbanístiques o de transport .
Español: Lugares de trabajo de igual o similar categoría profesional de cualquier otro Departamento de la misma localidad u otros municipios , los núcleos urbanos de los cuales estén unidos sin solución de continuidad por razones urbanísticas o de transporte .
Català: Llocs de treball d ' igual o similar categoria professional d ' una altra localitat , amb prioritat per la localitat més propera , i dintre d ' aquest per la del mateix Departament on va ser adscrit el treballador .
Español: Lugares de trabajo de igual o similar categoría profesional de otra localidad , con prioridad por la localidad más próxima , y dentro de esta por la del mismo Departamento donde fue adscrito el trabajador .
Català: Cas que no existeixi cap vacant dotada pressupostàriament i no coberta , s ' haurà de seguir l ' ordre de prelació següent : a ) Si existeixen vacants ocupades per treballadors amb contracte d ' interinitat , s ' extingirà el de menys antiguitat , considerant la reincorporació com a provisió definitiva .
Español: Caso que no exista ninguna vacante dotada presupuestariamente y no cubierta , se tendrá que seguir el orden de prelación siguiente : a ) Si existen vacantes ocupadas por trabajadores con contrato de interinidad , se extinguirá el de menos antigüedad , considerando la reincorporación como provisión definitiva .
Català: b ) Si existeixen vacants reservades , el reingrés es farà efectiu com a provisió provisional , i serà obligatòria la participació del treballador en el primer concurs de canvi de destinació que es convoqui .
Español: b ) Si existen vacantes reservadas , el reingreso será efectivo como provisión provisional , y será obligatoria la participación del trabajador en el primer concurso de cambio de destino que sea convocado .
Català: c ) Si existeixen vacants a amortitzar , el reingrés es farà efectiu provisionalment , i serà obligatòria la participació del treballador en el primer concurs de canvi de destinació , o es podrà procedir a la mobilitat funcional d ' aquest .
Español: c ) Si existen vacantes a amortizar , el reingreso se hará efectivo provisionalmente , y será obligatoria la participación del trabajador en el primer concurso de cambio de destino , o se podrá proceder a la movilidad funcional de este .
Català: 46.1.2 No obstant l ' anterior , en el cas que , en el moment de sol · licitar el reingrés , s ' hagin convocat concursos de canvi de destinació per a llocs de categoria professional igual o similar , el treballador excedent hi haurà de participar necessàriament .
Español: 46.1.2 No obstante todo lo anterior , dado el caso de que , en el momento de solicitar el reingreso , se hubieran convocado concursos de cambio de destino para puestos de categoría profesional igual o similar , el trabajador excedente habrá de participar en ellos necesariamente .
Català: Per categoria similar , s ' entén aquella inclosa dins el mateix grup retributiu que , pel contingut tècnic de les seves funcions , pugui ser desenvolupat amb eficàcia pel treballador que en té una altra , atès el seu nivell d ' aptitud i habilitats .
Español: Por categoría similar , se entiende aquella incluida dentro del mismo subgrupo retributivo que , por el contenido técnico de sus funciones , pueda ser desempeñado con eficacia por el trabajador que ostenta otra , dado su nivel de aptitud y habilidades .
Català: 46.1.3 La negativa del treballador a reincorporar-se al lloc de treball ofertat o a participar en els concursos que se li hagin ofertat documentalment comporta la renúncia al seu dret per desistiment voluntari , així com l ' extinció de la relació contractual .
Español: 46.1.3 La negativa del trabajador a reincorporarse al puesto de trabajo ofertado o a participar en los concursos que se le hayan ofrecido documentalmente , comporta la renuncia a su derecho por desistimiento voluntario , así como la extinción de la relación contractual .
Català: Excedència per tenir cura de familiars : Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència no superior a tres anys per tenir cura de cada fill nascut o adoptat , a comptar des de la data del seu naixement , o resolució judicial o administrativa d ' adopció o acolliment permanent o preadoptiu .
Español: Excedencia para cuidar a familiares : Los trabajadores tienen derecho a un período de excedencia no superior tres años para cuidar de cada hijo nacido o adoptado , a contar desde la fecha de su nacimiento o resolución judicial o administrativa de adopción o acogida permanente o preadoptivo .
Català: Això no obstant , si durant el període de vigència d ' aquest conveni es modifica la normativa reguladora d ' aquest tipus d ' excedència , les parts acorden la seva aplicació per al personal laboral sotmès a aquest Conveni col · lectiu .
Español: No obstante , si durante el periodo de vigencia de este Convenio se modifica la normativa reguladora de este tipo de excedencia , las partes acuerdan su aplicación para el personal laboral sometido a este Convenio colectivo .
Català: Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència de durada no superior a 1 any , per tenir cura d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no es pugui valer pel seu compte i no tingui una activitat retribuïda L ' excedència contemplada en aquest apartat constitueix un dret individual dels treballadors .
Español: Los trabajadores tienen derecho a un período de excedencia de duración no superior a un año , para cuidar a un familiar , hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no se pueda valer por su cuenta y no tenga una actividad retribuida . ~~~ La excedencia contemplada en este apartado constituye un derecho individual de los trabajadores .
Català: Si dos o més treballadors del mateix Departament generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , el Secretari General del Departament podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament del Departament .
Español: Si dos o más trabajadores del mismo Departamento generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el Secretario general del Departamento podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento del Departamento .
Català: 46.2 Excedència forçosa Dóna dret a la conservació del lloc de treball propi i al còmput i percepció econòmica de l ' antiguitat durant la seva vigència ; es concedeix per a la designació o elecció per a un càrrec públic o sindical que no sigui compatible amb la relació laboral per l ' horari , la funció , el domicili o per ser remunerat .
Español: 46.2 Excedencia forzosa Da derecho a la conservación del propio puesto de trabajo y al cómputo de la antigüedad de su vigencia ; se concede para la designación o elección para un cargo público o sindical que no sea compatible con la relación laboral por el horario , la función , el domicilio o por ser remunerado .
Català: 46.3 Maternitat En el supòsit de part , la suspensió de la relació laboral té una durada de setze setmanes ininterrompudes ampliables per part múltiple en dos setmanes més per a cada fill a partir del segon .
Español: 46.3 Maternidad En el supuesto de parto , el período de descanso laboral tiene una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas ampliables por parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo .
Català: El període de suspensió es distribueix segons l ' opció de la interessada sempre que sis setmanes siguin immediatament posteriors al part , i pot fer-ne ús el pare per tenir cura del fill , en cas de defunció de la mare .
Español: El período de suspensión se distribuye según opción de la interesada siempre que seis semanas sean inmediatamente posteriores al parto , y , en caso de defunción de la madre , podrá hacer uso de éstas el padre para cuidar de su hijo .
Català: No obstant això , en cas que la mare i el pare treballin , aquella , sens perjudici de les sis setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans post-part , bé de forma simultània o successiva al de la mare .
Español: No obstante , en caso que la madre y el padre trabajen , aquella , sin perjuicio de las seis semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio , puede optar porque el padre trabaje de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posparto , bien de forma simultánea o sucesiva al de la madre .
Català: En els supòsits d ' adopció i acolliment , tan preadoptiva com permanent , d ' un fill menor de 6 anys , la suspensió tindrà una durada de setze setmanes ininterrompudes , ampliable en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en dues setmanes més per cada fill a partir del segon , comptades a elecció del treballador , bé a partir de la resolució administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción o acogida , tanto preadoptiva como permanente , de un hijo menor de 6 años , la suspensión tendrá una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas , ampliable en el supuesto de adopción o acogida múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo , contadas a elección del trabajador , bien a partir de la resolución administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial por la cual se constituye la adopción .
Català: En els supòsits d ' adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent , d ' un fill major de 6 anys , la suspensió tindrà una durada de setze setmanes quan es tracti de menors discapacitats o minusvàlids o que per les seves circumstàncies i experiències personals , o per provenir de l ' estranger , tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar degudament acreditades pels serveis socials corresponents .
Español: En los supuestos de adopción o acogida , tanto preadoptiva como permanente , de un hijo mayor de 6 años , la suspensión tendrá una duración de dieciséis semanas cuando se trate de menores discapacitados o minusválidos o que por sus circunstancias y experiencias personales , o bien por provenir del extranjero , tengan especiales dificultades de inserción social y familiar debidamente acreditadas por los servicios sociales correspondientes .
Català: En el cas que el pare i la mare treballin , el període de suspensió es distribuirà a opció dels interessats , que podran gaudir-lo de manera simultània o successiva , sempre amb períodes ininterromputs i amb els límits assenyalats .
Español: En el caso que el padre y la madre trabajen , el periodo de suspensión se distribuirá a opción de los interesados , que podrán disfrutarlo de manera simultánea o sucesiva , siempre con periodos ininterrumpidos y con los límites señalados .
Català: En els supòsits de gaudiment simultani del període de descans , la suma d ' aquest no podrà excedir de les setze setmanes previstes en els apartats anteriors o dels que corresponguin en cas de part múltiple .
Español: En los supuestos de disfrute simultáneo del periodo de descanso , la suma de estos no podrá exceder de las dieciséis semanas previstas en los apartados anteriores o de los que correspondan en caso de parto múltiple .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , quan sigui necessari el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' adoptat , el període de suspensió podrà iniciar-se fins a quatre setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado , el periodo de suspensión podrá iniciarse hasta cuatro semanas antes de la resolución por la cual se constituye la adopción .
Català: 46.4 Compliment del servei militar obligatori o voluntari , o servei social substitutori . ~ ~ ~ Durant aquest període se suspèn el contracte pel temps que duri el servei i se li torna a donar vigència des del moment de la reincorporació efectiva al lloc de treball , que s ' ha de produir en el termini màxim de 30 dies naturals a comptar des de la seva finalització .
Español: 46.4 Cumplimiento del servicio militar obligatorio o voluntario , o servicio social sustitutorio Durante este período se suspende el contrato por el tiempo que dure el servicio y se le vuelve a dar vigencia a partir del momento de la reincorporación efectiva al puesto de trabajo , que deberá producirse en el plazo máximo de treinta días naturales a contar desde la finalización .
Català: En relació amb els efectes de la suspensió , cal atenir-se a la naturalesa del contracte i al que preveuen la Llei 22 / 1998 , de 6 de juliol , el Reial Decret 700 / 1999 , de 30 d ' abril , pel qual s ' aprova el Reglament d ' objecció de consciència i prestació social substitutòria .
Español: Con relación a los efectos de la suspensión , es necesario atenerse a la naturaleza del contrato y a lo previsto por la Ley 22/ 1998 , de 6 de julio , el Real decreto 700/ 1999 , de 30 de abril , por el cual se aprueba el reglamento de objeción de conciencia y prestación social sustitutoria .
Català: 46.5 Suspensió del contracte de treball per privació de llibertat Dóna dret a la reserva de la plaça pel temps necessari mentre no hi hagi sentència condemnatòria , incloses la detenció preventiva i la presó provisional .
Español: 46.5 Suspensión del contrato de trabajo por privación de libertad Da derecho a la reserva de la plaza por el tiempo necesario mientras no exista sentencia condenatoria , incluso en los casos de detención preventiva y de prisión provisional .