Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Si l ' empresa o la institució principal rescindeix el contracte d ' arrendament dels serveis de neteja amb la idea de realitzar-lo amb el seu propi personal , i posteriorment contracta amb una altra empresa el servei de neteja esmentat , sempre que es contracti aquesta empresa en un termini d ' un any a comptar de la rescissió de l ' anterior , la nova concessionària de neteja ha d ' incloure en la seva plantilla al personal afectat de la primera empresa com si es tractés d ' una subrogació normal .
Español: En el caso de que la empresa o institución principal rescindiera el contrato de arrendamiento de los servicios de limpieza con la idea de realizarlo con su propio personal , y posteriormente contratase con otra empresa el mencionado servicio de limpieza , siempre que se contrate a dicha empresa en un plazo de un año a contar desde la rescisión del anterior , la nueva concesionaria de limpieza tendrá que incluir en su plantilla a todo el personal afectado de la primera empresa como si de una subrogación normal se tratara .
Català: — 2 En finalitzar una contracta , els treballadors que depenen del concessionari sortint i porten prestant els seus serveis en les dependències de l ' empresa o de la institució principal que contracta un mínim de 4 mesos anteriors a la data de la finalització passen a dependre del nou adjudicatari del servei , sigui quina sigui la modalitat del contracte d ' aquests treballadors ( contractats per a una durada o per a servei determinat , fixos de plantilla , temporals , eventuals , interins , etc . ) .
Español: — 2 Al término de una contrata , todos los trabajadores que , dependiendo del concesionario saliente , lleven prestando sus servicios en las dependencias de la empresa o institución principal que contrata un mínimo de 4 meses anteriores a la fecha de aquel término pasarán a depender del nuevo adjudicatario del servicio , sea cual fuese la modalidad del contrato de tales trabajadores ( contratados a término o para servicio determinado , fijos de plantilla , temporales , eventuales , interinos , etc.
Català: a ) El Comitè de centre , de conformitat amb el que s ' estipula en l ' últim paràgraf de l ' article 82 d ' aquest Conveni , manté els mateixos drets que té reconeguts en l ' empresa concessionària sortint .
Español: a ) El Comité de centro , de conformidad con lo estipulado en el último párrafo del artículo 82 de este Convenio , mantendrá los mismos derechos que tuviera reconocidos en la empresa concesionaria saliente .
Català: b ) Els delegats sindicals , delegats de personal i membres del Comitè d ' empresa , si s ' escau , de l ' empresa concessionària sortint perden la seva condició , i per tant , la representativitat , en ser necessàriament incorporats a la plantilla del nou adjudicatari .
Español: b ) Los delegados sindicales , delegados de personal y miembros del Comité de empresa , en su caso , de la empresa concesionaria saliente , perderán su condición de tales , y por ende , la representatividad , al ser necesariamente incorporados a la plantilla del nuevo adjudicatario .
Català: A excepció del que s ' estableix en el paràgraf anterior d ' aquest mateix apartat b ) , aquells delegats de personal o membres del Comitè d ' empresa que són fixos de plantilla de l ' empresa concessionària sortint i que , dintre dels 24 mesos anteriors a la data efectiva del canvi d ' adjudicatari , han estat traslladats i adscrits al centre de treball objecte d ' aquest canvi , tenen l ' opció a incorporar-se en la nova empresa adjudicatària o a romandre en la plantilla de l ' empresa concessionària sortint .
Español: Con excepción a lo establecido en el párrafo anterior de este mismo apartado b ) , aquellos delegados de personal o miembros del Comité de empresa , en su caso , que fueran fijos de plantilla de la empresa concesionaria saliente y que , dentro de los 24 meses anteriores a la fecha efectiva del cambio de adjudicatario , hubieran sido trasladados y adscritos al centro de trabajo que es objeto de dicho cambio , tendrán la opción a incorporarse en la nueva empresa adjudicataria o a permanecer en la plantilla de la empresa concesionaria saliente .
Català: En aquest últim cas , el delegat o el membre del Comitè ha d ' acceptar el nou lloc de treball que se li adjudiqui , això sens perjudici que l ' empresa , quan això sigui possible , li assigni tasques , jornada i horari similars als que tenia immediatament abans de l ' exercici de la seva esmentada opció .
Español: En este último supuesto , el delegado o miembro del Comité deberá aceptar el nuevo puesto de trabajo que se le asigne , ello sin perjuicio de que la empresa , así que ello sea posible , le asignará tareas , jornada y horario que sean similares a las que tenía inmediatamente antes del ejercicio de su mencionada opción .
Català: En tot cas , en el supòsit de discrepància , qualsevol de les parts implicades pot sotmetre-la al criteri de la Comissió Paritària , la resolució de la qual és vinculant , per a la qual cosa ha estat facultada expressament per la mesa negociadora amb la firma d ' aquest Conveni .
Español: En todo caso , en el supuesto de discrepancia , ésta será sometida por cualquiera de las partes implicadas al criterio de la Comisión paritaria , cuya resolución será vinculante , para lo cual ha sido facultada expresamente por la mesa negociadora con la firma de este Convenio .
Català: — 3 Els treballadors que en el moment del canvi de concessionari portin 4 o més mesos en el centre i que estiguin de baixa per IT , accident , excedència , invalidesa permanent o qualsevol altra causa legal que obligui l ' empresa a reservar el seu lloc de treball passen al nou concessionari igual que la resta de personal , encara que es reincorporaran quan legalment els correspongui .
Español: — 3 Los trabajadores que en el momento del cambio de concesionario llevasen 4 o más meses en el centro y que estuviesen de baja por IT , accidente , excedencia , invalidez permanente o cualquier otra causa legal que obligue a la empresa a reservar su puesto de trabajo , pasarán al nuevo concesionario igual que el resto de personal , aunque se reincorporarán cuando legalmente les corresponda .
Català: Els treballadors interins passen a la nova empresa concessionària fins que es reincorpori la persona substituïda corresponent , independentment del temps que portin en la sortint , llevat que el treballador al qual substitueixen porti menys de 4 mesos en el centre .
Español: Los trabajadores interinos pasarán a la nueva empresa concesionaria hasta la incorporación del sustituido correspondiente , independientemente del tiempo que llevasen en la saliente excepto cuando el trabajador al que sustituyen llevase menos de 4 meses en el centro .
Català: — 4 Els treballadors als quals només afecta el canvi de concessionari en una part de la seva jornada laboral han de rebre , en relació amb aquesta part de la seva jornada , els mateixos tractament i drets que els treballadors esmentats en l ' apartat 2 anterior .
Español: — 4 Los trabajadores a los que sólo les afecte el cambio de concesionario en una parte de su jornada laboral recibirán , con relación a dicha parte de su jornada , el mismo tratamiento y derechos que los trabajadores referidos en el anterior apartado 2.
Català: — 5 Quan un treballador laboralment vinculat a 2 o més empreses de les sotmeses a l ' àmbit d ' aquest Conveni pateix un accident laboral mentre treballa per a una sola d ' elles , aquesta última ha de satisfer la diferència econòmica que resulta de les prestacions per accident laboral i per accident no laboral , de manera que el treballador pluriocupat esmentat no tingui cap perjudici econòmic en comparació amb un altre treballador que , amb idèntics tipus d ' accident i condicions salarials , treballa per a una sola empresa .
Español: — 5 Cuando un trabajador laboralmente vinculado a 2 o más empresas de las sujetas al ámbito de este Convenio sufra un accidente laboral mientras trabaja para una sola de ellas , ésta última satisfará la diferencia económica que resulte entre las prestaciones por accidente laboral y las por accidente no laboral , de forma que el mencionado trabajador pluriempleado no tenga ningún perjuicio económico en comparación con otro trabajador que , con idénticos tipo de accidente y condiciones salariales , trabajara para una sola empresa .
Català: — 6 Quan en el cas de pluriocupació esmentat , una de les empreses ha de modificar l ' horari del treballador , ja sigui voluntàriament , per acord entre les parts o per imposició de l ' empresa o de la institució principal , i amb l ' autorització preceptiva de l ' autoritat laboral competent , el nou horari no pot coincidir mai amb el que ja té reconegut en l ' altra o altres empreses a les quals està vinculat el treballador en qüestió .
Español: — 6 Cuando , en el referido caso de pluriempleo , una de las empresas tuviera que modificar el horario del trabajador , ya fuese voluntariamente , por acuerdo entre las partes o bien por la imposición de la empresa o institución principal , y con la preceptiva autorización de la autoridad laboral competente , el nuevo horario no podrá coincidir nunca con el que ya tuviera reconocido en la otra u otras empresas a las que está vinculado el trabajador en cuestión .
Català: — 7 Quan la contracta de referència no hagi tingut una durada mínima de 4 mesos , els treballadors que depenen del concessionari sortint i porten prestant els seus serveis des de la data d ' inici d ' aquella en els seus locals corresponents , passen al nou adjudicatari com si portessin els 4 mesos requerits .
Español: — 7 Cuando la contrata de referencia no haya tenido una duración mínima de 4 meses , los trabajadores que , dependiendo del concesionario saliente , lleven prestando sus servicios desde la fecha de inicio de aquélla en sus correspondiente locales , pasarán al nuevo adjudicatario como si llevaran los 4 meses requeridos .
Català: — 8 A l ' efecte de poder complir el que s ' ha establert anteriorment , atenent el dret i les responsabilitats que individualment corresponguin a cadascuna de les 4 parts implicades ( els treballadors , l ' empresa concessionària sortint , la nova adjudicatària i , solidàriament o subsidiàriament , l ' empresa o la institució principal , si s ' escau ) , l ' empresa concessionària sortint ha de facilitar a la nova adjudicatària la documentació i les dades imprescindibles que es detallen , juntament amb la forma , el temps i el lloc , en l ' annex 1 d ' aquest Conveni i que , preceptivament , poden revisar tant els treballadors implicats i els seus representants com l ' empresa o la institució principal .
Español: — 8 A los efectos de poder dar cumplimiento a lo anteriormente establecido , atendiendo el derecho y responsabilidades que individualmente correspondan a cada una de las 4 partes implicadas ( los trabajadores , la empresa concesionaria saliente , la nueva adjudicataria y , solidaria o subsidiariamente , la empresa o institución principal , en su caso ) , la empresa concesionaria saliente deberá facilitar a la nueva adjudicataria la documentación y datos imprescindibles que se detallan , junto con la forma , tiempo y lugar , en el Anexo 1 de este Convenio y que , preceptivamente , podrán ser revisados tanto por los trabajadores implicados y sus representantes , en su caso , como por la empresa o institución principal .
Català: — 9 En el cas que s ' evidenciïn , en relació amb la plantilla afectada , impagaments , descoberts o irregularitats en salaris o en l ' afiliació o la cotització a la Seguretat Social que siguin imputables al concessionari sortint o a concessionaris anteriors , els treballadors afectats passen al nou adjudicatari , encara que aquest queda eximit de la responsabilitat sobre qualsevol dels esmentats impagaments , descoberts o irregularitats que s ' hagin comès abans de la data de la substitució de l ' empresa concessionària sortint .
Español: — 9 En el caso de que se evidencie , con relación a la plantilla afectada , impagos , descubiertos o irregularidades en salarios o en afiliación o cotización a la Seguridad Social que sean imputables al concesionario saliente o anteriores concesionarios , los trabajadores afectados pasarán al nuevo adjudicatario , aunque éste quedará eximido de la responsabilidad sobre cualquiera de los mencionados impagos , descubiertos o irregularidades que se hubieran cometido antes de la fecha de la sustitución de la empresa concesionaria saliente .
Català: De acord amb l ' article 42 de l ' Estatut dels treballadors i la legislació concordant , són responsables de les dites anomalies el concessionari sortint i , subsidiàriament amb aquest , l ' empresa o la institució principal contractant del servei .
Español: De acuerdo con el artículo 42 del Estatuto de los trabajadores y legislación concordante , serán responsables de dichas anomalías el concesionario saliente y , subsidiariamente con éste , la empresa o institución principal contratante del servicio .
Català: — 10 Si consta per escrit o s ' evidencia que la relació laboral entre algun treballador afectat i l ' empresa concessionària sortint es va haver de resoldre abans de la data en què es va fer efectiu l ' ingrés del treballador en la plantilla del nou adjudicatari , aquest ha de romandre en la plantilla del concessionari sortint .
Español: — 10 En el caso de que conste por escrito o se evidencie que la relación laboral entre algún trabajador afectado y la empresa concesionaria saliente debió resolverse antes de la fecha en la que se haría efectivo el ingreso de tal trabajador en la plantilla del nuevo adjudicatario , dicho trabajador permanecerá en la plantilla del concesionario saliente .
Català: — 11 En el supòsit que algun dels treballadors afectats no passi a la nova empresa adjudicatària a causa d ' algun dels motius establerts en aquest mateix article , ha de continuar a la plantilla del concessionari sortint amb subjecció a la modalitat de contracte que té en la data en què es produeix la substitució del concessionari .
Español: — 11 En el supuesto de que alguno de los trabajadores afectados no pasaran a la nueva empresa adjudicataria por causa de alguno de los motivos establecidos en este mismo artículo , continuarán la plantilla del concesionario saliente con sujeción a la modalidad de contrato que tuvieran en la fecha que se produce la sustitución del concesionario .
Català: — 12 En el supòsit d ' intervenció d ' un segon operador o handling ( assistència a terra a companyies transportistes ) en aeroports , tindrà el mateix tractament que el de successió d ' empreses , regulat en aquest article respecte al servei de neteja , per la qual cosa operarà la subrogació de personal en idèntiques condicions que les aquí establertes .
Español: — 12 En el supuesto de intervención de un segundo operador o handling ( asistencia en tierra a compañías transportistas ) en aeropuertos , tendrá el mismo tratamiento que el de sucesión de empresas , regulado en este artículo respecto al servicio de limpieza , por lo que operará la subrogación de personal en idénticas condiciones que las aquí establecidas .
Català: — 13 En l ' annex 2 d ' aquest Conveni figuren els criteris , els propòsits i el suport legal en els quals s ' han basat les dues parts representatives per tal d ' establir el contingut d ' aquest article .
Español: — 13 En el Anexo 2 de este mismo Convenio figuran los criterios , propósitos y soporte legal en los que se han basado las 2 partes representativas para establecer el contenido del presente artículo .
Català: Mensualment , cal comunicar als representants dels treballadors les hores realitzades i els motius d ' aquestes . ~ ~ ~ Ha de signar el vist i plau , com a mínim , un representant per cada sindicat amb representació dintre de l ' empresa , a efectes de la seva cotització correcta a la Seguretat Social .
Español: Mensualmente se comunicará a los representantes de los trabajadores las horas realizadas y los motivos de las mismas , debiendo firmar el conforme , como mínimo , un representante por cada sindicato con representación dentro de la empresa , a efecto de su cotización correcta a la Seguridad Social .
Català: El personal que no porta l ' anualitat completa al servei de l ' empresa ha de gaudir dels dies que li corresponen proporcionalment al temps treballat . ~ ~ ~ Aquesta anualitat es computa des de l ' 1 d ' agost fins al 31 de juliol de l ' any següent .
Español: El personal que no lleve la anualidad completa al servicio de la empresa disfrutará de los días que le correspondan proporcionalmente al tiempo trabajado , computándose dicha anualidad desde 1 de agosto hasta 31 de julio del año siguiente .
Català: A aquest efecte , les empreses han de confeccionar un pla de vacances que els treballadors , els seus delegats i els comitès d ' empresa han de reconèixer amb 2 mesos d ' antelació i que s ' ha d ' exposar en el tauler d ' anuncis .
Español: Para ello las empresas realizarán un plan de vacaciones que será conocido por los trabajadores , por sus delegados y los Comités de empresa con 2 meses de antelación y que se expondrá en el tablón de anuncios .
Català: En el cas d ' intervenció quirúrgica amb hospitalització de cinc o més dies , previs a l ' inici de les vacances , té el mateix tractament a efectes de data de gaudi que l ' accident laboral , sempre que aquesta s ' hagi fet dins dels 15 dies anteriors a la data de l ' inici .
Español: En caso de intervención quirúrgica con hospitalización de cinco o más días , previos al inicio de las vacaciones , tendrá el mismo tratamiento a efectos de fecha de disfrute que el accidente laboral , siempre y cuando aquella hubiera tenido lugar dentro de los 15 días anteriores a la fecha de inicio .
Català: Tenint en compte les característiques especials de l ' activitat i el caràcter de servei públic d ' entitats a les quals es presta , el personal té dret a gaudir d ' un descans setmanal que s ' efectua , preferentment , el dissabte a la tarda i el diumenge , o bé , el diumenge i el dilluns al matí , d ' acord amb el que estableix la Llei de descans dominical , de 13 de juliol de 1940 , el seu reglament de 28 de gener de 1941 , i l ' article 37.1 de l ' Estatut dels treballadors i les seves disposicions de desenvolupament .
Español: Teniendo en cuenta las especiales características de la actividad y el carácter de servicio público de entidades a quien se presta , todo el personal tendrá derecho a disfrutar de un descanso semanal que se efectuará , preferentemente , sábado tarde y domingo , o bien , domingo y lunes mañana , de acuerdo con lo establecido en la Ley de descanso dominical , de 13 de julio de 1940 , su Reglamento de 28 de enero de 1941 , y el artículo 37.1 del Estatuto de los trabajadores y sus disposiciones de desarrollo .
Català: Atès el caràcter públic del servei que s ' hi presta , si el treballador ha de treballar un diumenge o un dia festiu , s ' ha de retribuir tal com estableix l ' article 63 d ' aquest Conveni .
Español: En atención al carácter público del servicio que se presta , si el trabajador tuviera que trabajar en domingo o festivo , se retribuirá tal como se establece en el artículo 63 de este Convenio .
Català: — 1 S ' ha d ' entendre per parella de fet la que conviu de fet , que estan empadronats en el mateix domicili i inscrita com a parella en el registre municipal del domicili o , si no és el cas , de la Generalitat o registre públic oficial per a aquestes situacions , i això amb un any d ' antelació a la sol · licitud de qualsevol permís retribuït .
Español: — 1 Se entenderá como pareja de hecho , aquella que esté conviviendo de hecho , estén empadronados en el mismo domicilio e inscrita como pareja en el registro municipal del domicilio o , en su defecto de la Generalidad o registro público oficial para estas situaciones y ello , con un año de antelación a la solicitud de cualquier permiso retribuido .
Català: — 3 Té els mateixos drets respecte a llicències , els ascendents i els descendents de la parella del treballador , amb la limitació i els requisits aquí establerts .
Español: — 3 Tendrá los mismos derechos respecto a licencias , los ascendientes y descendientes de la pareja del trabajador , con la limitación y requisitos aquí establecidos .
Català: — 4 No notificar amb caràcter previ l ' absència al treball i no justificar dintre de les 24 hores següents la raó que la motivi , llevat que es provi la impossibilitat d ' haver-ho fet .
Español: — 4 No notificar con carácter previo la ausencia al trabajo y no justificar dentro de las 24 horas siguientes , salvo que se pruebe la imposibilidad de haberlo hecho , la razón que la motive .
Català: — 7 La falta de respecte i de consideració en matèria lleu als subordinats , companys , comandaments , personal i públic , com també la discussió amb aquests dintre de la jornada de treball , i les ordres donades amb descortesia .
Español: — 7 La falta de respeto y consideración en materia leve a los subordinados , compañeros , mandos , personal y público , así como la discusión con los mismos dentro de la jornada de trabajo , y las órdenes dadas con descortesía .
Català: — 1 La doble comissió de falta lleu dintre del període d ' un trimestre , excepte en les de puntualitat , encara que sigui de naturalesa distinta , sempre que hi hagi hagut una sanció que no sigui amonestació verbal .
Español: — 1 La doble comisión de falta leve dentro del período de un trimestre , excepto en las de puntualidad , aunque sea de distinta naturaleza , siempre que hubiera mediado sanción que no sea amonestación verbal .
Català: — 12 Les que preveu el capítol de faltes lleus que per entitat puguin ser qualificades de greus ( núm . ~ ~ ~ 3 , 4 , 5 i 10 del capítol de faltes lleus ) .
Español: — 12 Las previstas en el capítulo de faltas leves que por entidad puedan ser calificadas de graves ( nº 3 , 4 , 5 y 10 del capítulo de faltas leves ) .
Català: — 3 Més de 3 faltes injustificades al treball en el període d ' un mes , més de 6 en el període de 4 mesos o més de 12 en el període d ' un any .
Español: — 3 Más de 3 faltas injustificadas al trabajo en el período de un mes , más de 6 en el período de 4 meses o más de 12 en el período de un año .
Català: — 4 La falsedat , la deslleialtat , el frau , l ' abús de confiança i el furt o robatori , tant a companys de treball com a l ' empresa o a tercers durant l ' exercici de les seves tasques o fora d ' aquestes en el centre de treball o oficines de l ' empresa .
Español: — 4 La falsedad , la deslealtad , el fraude , el abuso de confianza y el hurto o robo , tanto a compañeros de trabajo como a la empresa o a terceros durante el desempeño de sus tareas o fuera de las mismas en el centro de trabajo u oficinas de la empresa .
Català: — 5 Fer desaparèixer , inutilitzar , causar desperfectes en estris , màquines , instal · lacions , edificis , efectes , documents , etc . , tant de les empreses com dels clients d ' aquestes , com també ocasionar un accident per dol , negligència o imprudència inexcusable .
Español: — 5 Hacer desaparecer , inutilizar , causar desperfectos en útiles , máquinas , instalaciones , edificios , enseres , documentos , etc. , tanto de las empresas como de clientes de las mismas , así como causar accidente por dolo , negligencia o imprudencia inexcusable .
Català: — 6 Realitzar treballs per compte propi o d ' altri , estant en situació d ' incapacitat temporal , com també manipular o falsejar per tal de prolongar aquesta situació .
Español: — 6 Realizar trabajos por cuenta propia o ajena , estando en situación de incapacidad temporal , así como realizar manipulación o falsedades para prolongar dicha situación .
Català: — 9 La violació del secret de correspondència o de documentació de l ' empresa , o de les persones en els locals i instal · lacions de les quals es realitzen les tasques de neteja .
Español: — 9 La violación del secreto de correspondencia o de documentación de la empresa , o de las personas en cuyos locales e instalaciones se realicen las tareas de limpieza .
Català: — 10 Els maltractaments de paraula o d ' obra , o falta greu de respecte i consideració als seus superiors , companys , subordinats o familiars d ' aquests , com també a les persones en els locals o instal · lacions de les quals realitza la seva activitat , i als empleats d ' aquesta , si n ' hi ha .
Español: — 10 Los malos tratos de palabra o de obra , o falta grave de respeto y consideración a la persona de sus superiores , compañeros , subordinados o familiares de los mismos , así como a las personas en cuyos locales o instalaciones realizara su actividad , y a los empleados de ésta , si los hubiere .
Català: — 11 La participació en la comissió d ' un delicte qualificat com a tal en les lleis penals , com també la retirada temporal o definitiva del permís de conduir per als conductors o netejadors-conductors , sigui per sentència , com a mesura precautòria o com a sanció administrativa per la comissió d ' actes qualificats com a imprudència simple o temerària .
Español: — 11 La participación en la comisión de un delito calificado como tal en las leyes penales , así como la retirada temporal o definitiva del permiso de conducir para los conductores o limpiadores-conductores , sea por sentencia , como medida precautoria o como sanción administrativa por comisión de actos calificados como imprudencia simple o temeraria .
Català: — 18 Les derivades en allò que preveuen els apartats 6 i 11 del capítol de faltes greus i aquelles faltes lleus i greus en les quals es prevegi que poden incloure ' s en aquest grup de faltes .
Español: — 18 Las derivadas en lo previsto en los números 6 y 11 del capítulo de faltas graves y aquéllas faltas leves y graves en las que se prevea que pueden incluirse en este grupo de faltas .
Català: — 1 Els treballadors que hagin ingressat en l ' empresa a partir de l ' 1 de gener de 1997 meritaran i cobraran quadriennis ( 4 anys ) al 4 % sobre el salari base .
Español: — 1 Los trabajadores que hayan ingresado en la empresa a partir del 1 de enero de 1997 , devengarán y cobrarán cuatrienios ( 4 años ) al 4 % sobre el salario base .
Català: — 2 Els treballadors que hagin ingressat abans de l ' 1 de gener de 1997 i estiguin en camí de l ' adquisició del trienni al 5 % el consolidaran si compleixen els tres anys abans de l ' 1 de juny de 1998 .
Español: — 2 Los trabajadores que hayan ingresado con anterioridad al 1 de enero de 1997 y estén en trance de adquisición del trienio al 5 % , lo consolidarán si cumplen los tres años antes del 1 de junio de 1998.
Català: — 3 Els nous quadriennis al 4 % se sumaran als triennis al 5 % que cada treballador hagi adquirit fins a l ' 1 de juny de 1998 .
Español: — 3 Los nuevos cuatrienios al 4 % se sumarán a los trienios al 5 % que cada trabajador haya adquirido hasta el primero de junio de 1998.
Català: Tenint en compte el caràcter públic del servei que s ' hi presta , quan el personal ha de treballar un diumenge o un dia festiu intersetmanal dels que estableix el calendari laboral de festes , ha de gaudir d ' un dia de descans a la setmana per tal de compensar el treball en les festes esmentades .
Español: Teniendo en cuenta el carácter público del servicio que se presta , cuando el personal tenga que trabajar en domingo o festivo intersemanal de los establecidos en el calendario laboral de fiestas , gozará de un día de descanso dentro de la semana para compensar el trabajo en dichas fiestas .
Català: En aquest cas , en 1999 el salari del diumenge o de la festa treballada és el mateix que el de qualsevol altre dia ordinari de treball , incrementat amb 5.233 pessetes per a jornada completa diürna i 5.690 pessetes per a jornada completa nocturna .
Español: En este caso , en 1999 el salario del domingo o fiesta trabajada será el mismo que el de cualquier otro día ordinario de trabajo , incrementado con 5.233 pesetas para jornada completa diurna y de 5.690 pesetas para jornada completa nocturna .
Català: En cas de maternitat es fixa la quantitat de 29.518 pessetes per atendre les despeses que de qualsevol naturalesa s ' ocasionin per al període de l ' 1 de gener de 1999 al 31 de desembre de 1999 . ~ ~ ~ Per a exercicis successius l ' import citat tindrà els increments percentuals del Conveni acordats .
Español: En caso de maternidad se fija la cantidad de 29.518 pesetas para atender a los gastos que de cualquier naturaleza se ocasionaran para el período 1 de enero de 1999 a 31 de diciembre de 1999 , y para ejercicios sucesivos el importe citado sufrirá los incrementos porcentuales del Convenio acordados .
Català: De acord amb el que estableix l ' article 42 de l ' Ordenança laboral vigent , de 15 de febrer de 1975 , els desplaçaments imposats per la mobilitat necessària del personal fora de la localitat , en el sentit que es dóna a aquest terme en el Conveni col · lectiu en el seu article 21 i en l ' Ordenança laboral citada , i que no tenen la qualitat de trasllat , d ' acord amb l ' article 22 d ' aquest Conveni , donen dret a percebre , a més de la quantitat indicada en l ' annex d ' aquest Conveni , una dieta del 55 % del seu salari base de conveni quan efectuï allí l ' àpat que habitualment faria en el seu domicili , del 100 % del seu salari base de conveni en el cas que efectuï dos àpats ( migdia i nit ) , que habitualment faria en el seu domicili , i del 150 % del seu salari base de conveni quan hagi de menjar i pernoctar fora del seu domicili .
Español: De acuerdo con lo establecido en el artículo 42 de la vigente Ordenanza laboral del 15 de febrero de 1975 , los desplazamientos impuestos por la necesaria movilidad del personal fuera de la localidad , en el sentido que se le da a este término en el Convenio colectivo en su artículo 21 y en la Ordenanza laboral citada , y que no tengan la calidad de traslado , de acuerdo con el artículo 22 de este Convenio , darán derecho a percibir , además de la cantidad indicada en el Anexo de este Convenio , una dieta del 55 % de su salario base de convenio cuando efectúe allí la comida que habitualmente realizarían en su domicilio , del 100 % de su salario base de convenio para el supuesto de que efectúen 2 comidas ( mediodía y noche ) , que habitualmente realizarían en su domicilio y del 150 % de su salario base de convenio cuando tengan que comer y pernoctar fuera del domicilio .
Català: a ) 30 dies de salari base de conveni més antiguitat , i plus de conveni ( 10.270 pessetes ) en el mes de juliol , que es fan efectius abans del 15 de juliol . ~ ~ ~ La seva meritació és el 30 de juny .
Español: a ) 30 días de salario base de convenio más antigüedad , plus de convenio ( 10.270 pesetas ) en el mes de julio , que se harán efectivos antes del 15 de julio , y su devengo será el 30 de junio .
Català: b ) 30 dies de salari base de conveni més antiguitat , i plus de conveni ( 10.270 pessetes ) , segons les taules annexes de conveni en el mes de desembre , que s ' han de fer efectius abans del 15 de desembre . ~ ~ ~ La seva meritació és el 15 de desembre .
Español: b ) 30 días de salario base de Convenio más antigüedad , y plus de convenio ( 10.270 pesetas ) , según tablas anexas de Convenio en el mes de diciembre , que se harán efectivos antes del 15 de diciembre , y su devengo será el 15 de diciembre .
Català: c ) 30 dies de salari base de conveni més antiguitat , i plus de conveni ( 10.270 pessetes ) en concepte de participació de beneficis , que s ' han d ' abonar abans de l ' 1 d ' abril següent a la finalització de l ' exercici econòmic en què s ' hagi meritat .
Español: c ) 30 días de salario base de convenio más antigüedad , y plus de convenio ( 10.270 pesetas ) en concepto de participación de beneficios , que deberán abonarse antes del 1 de abril siguiente a la finalización del ejercicio económico en que se haya devengado .
Català: El personal que no porta una anualitat completa al servei de l ' empresa ha de percebre les dites gratificacions a prorrata del temps realment treballat . ~ ~ ~ Aquestes s ' han de computar de data a data , i la de beneficis de l ' 1 d ' abril al 31 de març de l ' any següent .
Español: El personal que no lleve una anualidad completa en el servicio de la empresa percibirá dichas gratificaciones a prorrata del tiempo realmente trabajado , computándose las mismas de fecha a fecha , y la de beneficios , de 1 de abril a 31 de marzo del año siguiente .
Català: El pagament del període de vacances , tal com s ' indica en l ' article 50 , ha de ser retribuït amb el salari base del conveni , i els plusos de transport i de conveni més antiguitat .
Español: El pago del período de vacaciones , tal como se indica en el artículo 50 , será retribuido con el salario base del convenio , pluses de transporte y convenio más antigüedad .
Català: S ' estableix una borsa de 61.168 pessetes , que es paguen d ' una sola vegada , en incorporar-se al servei militar obligatori o servei social substitutori , per a aquells treballadors que tenen 2 anys d ' antiguitat reconeguda en l ' empresa en el moment de la seva incorporació al servei militar .
Español: Se establece una bolsa de 61.186 pesetas pagaderas , por una sola vez , al incorporarse al servicio militar obligatorio o servicio social sustitutorio , para aquellos trabajadores que lleven 2 años de antigüedad reconocida en la empresa en el momento de su incorporación a filas .
Català: Per acollir-se a la jubilació anticipada als 64 anys , tal com estableix el Reial decret-llei de 20 d ' agost de 1981 , hi ha d ' haver un acord escrit entre el treballador i l ' empresa .
Español: Para acogerse a la jubilación anticipada a los 64 años , tal como establece el Real decreto-ley de 20 de agosto de 1981 , tendrá que haber acuerdo escrito entre trabajador y empresa .
Català: Si l ' empresa i el treballador arriben a un acord perquè aquest es jubili , de conformitat amb el Reial decret-llei de 20 d ' agost de 1981 , no es compensa el treballador amb la gratificació que estableix l ' article 78 d ' aquest Conveni .
Español: Para el supuesto de acuerdo entre empresa y trabajador , para que éste se jubile de conformidad con el Real decreto-ley de 20 de agosto de 1981 , no se compensará al trabajador con la gratificación establecida en el artículo 78 de este Convenio .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 1998 , els treballadors tindran dret a disposar d ' un dia de la seva jornada habitual de treball per a assumptes propis , amb preavís per escrit amb un mínim d ' antel · lació de set dies a la data proposada de gaudi .
Español: A partir del 1 de enero de 1998 , los trabajadores tendrán derecho a disponer de un día , de su jornada habitual de trabajo para asuntos propios , con preaviso por escrito mínimo de siete días de antelación a la fecha propuesta de disfrute .
Català: — 1 Es delega a la Comissió Paritària la realització d ' un estudi que millori la redacció actual , i sotmetre ' l , si hi ha un acord entre les parts , a la mesa negociadora per a la seva aprovació i firma .
Español: — 1 Se encomienda la Comisión Paritaria la realización de un estudio que mejore el actual redactado y someterlo , si hubiera acuerdo entre las partes , a la mesa negociadora para su aprobación y firma .
Català: En les empreses que acreditin objectivament i fefaentment situacions de pèrdues mantingudes en l ' exercici comptable anterior , i prevegin la continuïtat d ' aquesta situació per a l ' any en curs , no serà necessària o obligada l ' aplicació dels increments d ' aquest conveni , quan s ' acollin a aquesta clàusula de desvinculació , tal i com estableixen els paràgrafs següents :
Español: Las empresas que acrediten objetiva y fehacientemente situaciones de pérdidas mantenidas en el ejercicio contable anterior y prevean la continuidad de esta situación para el año en curso , no será necesaria u obligada la aplicación de los incrementos de este Convenio cuando se acojan a esta cláusula de descuelgue como establecen los párrafos siguientes :
Català: La decisió de la Comissió Paritària no podrà trigar més d ' un mes a comptar des de la data en què estigui complimentada la informació que cregui necessària .
Español: La decisión de la Comisión Paritaria no podrá tardar más de un mes a contar de la fecha en que esté cumplimentada la información que crea necesaria .
Català: -Només amb l ' acord favorable de la Comissió Paritària , l ' empresa podrà acollir-se a la clàusula de desvinculació i no aplicarà els increments d ' aquest Conveni .
Español: Nada más con el acuerdo favorable de la Comisión Paritaria , la empresa podrá acogerse a la cláusula de descuelgue y no aplicará los incrementos de este Convenio .
Català: — 5 Les empreses procuraran fent efectius els endarreriments per augment de Conveni el més aviat possible i , en tot cas , en el mes de la seva publicació oficial .
Español: — 5 Los atrasos por aumento de convenio , las empresas procurarán hacerlos efectivos lo más pronto posible y , en todo caso , en el mes de su publicación oficial .
Català: Nota : els coeficients 0,308 i 0,0441 corresponents a la cotització de la Seguretat Social i accidents de treball són els vigents fins a l ' 1 de gener de 1999 .
Español: Nota : los coeficientes 0,308 y 0,0441 correspondientes a la cotización de la Seguridad Social y accidentes de trabajo son los vigentes hasta 1 de enero de 1999.
Català: e ) que , per últim , en el sistema d ' incorporació de plantilles pel nou concessionari , s ' incloguin els fixos de plantilla , ja que tenen tant o més dret que d ' altres , amb una modalitat de contracte diferent , a mantenir la estabilitat en la seva ocupació sense haver de carregar amb el trasllat forçós , en el millor dels casos , i sense córrer el risc d ' una conseqüent regulació d ' ocupació , en el pitjor d ' ells .
Español: e ) que , por último , en el sistema de incorporación de plantillas por el nuevo concesionario , se incluyan los fijos de plantilla , pues tienen tanto o más derecho que otros , con distinta modalidad de contrato , a mantener la estabilidad en su empleo sin tener que pechar con el traslado forzoso , en el mejor de los casos , y sin correr el riesgo de una consecuente regulación de empleo , en el peor de ellos .
Català: Igualment operarà el mecanisme de subrogació contemplat en l ' article 43 d ' aquest Conveni col · lectiu en relació als nous operadors d ' handling ( assistència en terra a companyies transportistes aèries ) que realitzin contractes de neteja que amb anterioritat ostentés un altre operador d ' handling en l ' aeroport .
Español: Igualmente operará el mecanismo de subrogación contemplado en el artículo 43 del presente Convenio colectivo , en relación a los nuevos operadores de handling ( asistencia en tierra a compañías transportistas aéreas ) que realicen contratas de limpieza que con anterioridad ostentare otro operador de handling en el aeropuerto .
Català: El nou concessionari d ' handling que contractés amb qualsevol companyia transportista aèria els serveis de neteja dels elements determinats en l ' àmbit funcional d ' aquest Conveni col · lectiu -o si de cas hi manca , l ' empresa de neteja subcontractada pel nou concessionari d ' handling- hauran de subrogar en els termes contemplats en aquest article ( això és , amb respecte total de tots els drets laborals que ostentés el treballador en l ' empresa sortint ) els treballadors que efectuessin la neteja del servei de nova adjudicació .
Español: El nuevo concesionario de handling que contratare con cualquier compañia transportista aérea los servicios de limpieza de los elementos determinados en el ámbito funcional del presente Convenio colectivo ( o , en su defecto , la empresa de limpieza subcontratada por el nuevo concesionario de handling ) , habrán de subrogar en los términos contemplados en el presente artículo ( esto es , con respeto total de todos los derechos laborales que ostentare el trabajador en la empresa saliente ) a los trabajadores que efectuaren la limpieza del servicio de nueva adjudicación .
Català: Les noves empreses d ' handling o de neteja que subcontractin el servei de neteja hauran de subrogar els treballadors de neteja en un nombre proporcional a la quota de producció perduda per l ' empresa d ' handling o de neteja sortint , prenent com a barem el percentatge representat pel nombre d ' hores equivalent al nombre de mòduls atesos en la companyia assistida , referit al nombre total d ' aeronaus ateses pel concessionari d ' handling sortint en l ' aeroport , referit a l ' any natural anterior , al canvi en l ' adjudicació del servei de neteja .
Español: Las nuevas empresas de handling o de limpieza que subcontraten el servicio de limpieza habrán de subrogar a los trabajadores de limpieza en un número proporcional a la cuota de producción perdida por la empresa de handling o de limpieza salientes , tomando como baremo el porcentaje representado por el número de horas equivalente al número de módulos atendidos en la compañía asistida , referido al número total de aeronaves atendidos por el concesionario de handling saliente en el aeropuerto , referido al año natural anterior , al cambio en la adjudicación del servicio de limpieza .
Català: Respecte del personal interí que substitueixi els treballadors fixes o eventuals , s ' aplicarà el que disposa a l ' article 43.3 del vigent Conveni col · lectiu .
Español: Respecto al personal interino que sustituya a trabajadores fijos o eventuales , se estará a lo dispuesto en el artículo 43.3 . del vigente Convenio colectivo .
Català: Un cop fixat el nombre de personal que correspon de subrogar , es realitzarà tenint en compte que la persona a subrogar de cada grup serà sempre el de menys antiguitat reconeguda , i per l ' ordre següent :
Español: Una vez fijado el número de personal que corresponda subrogar , se realizará teniendo en cuenta que la persona a subrogar de cada grupo será siempre el de menos antigüedad reconocida , y por el orden siguiente :
Català: Quan pel càlcul no arribi a una persona , o els decimals d ' excés que es produeixin , s ' acumularan per a la pròxima subrogació , en el resultat que correspongui a aquesta subrogació .
Español: Cuando por el cálculo no llegue a una persona , o los decimales de exceso que se produzcan , se acumularán para la próxima subrogación , en el resultado que corresponda en esa subrogación .
Català: Els mecanismes de subrogació anteriorment descrits igualment resultaran d ' aplicació als supòsits en què una companyia aèria sigui autoritzada a crear la seva pròpia empresa d ' handling o d ' autohandling .
Español: Los mecanismos de subrogación anteriormente descritos , igualmente resultarán de aplicación a los supuestos en que una compañía aérea sea autorizada a crear su propia empresa de handling o autohandling .
Català: En el cas que un operador d ' handling o empresa de neteja experimentés una disminució o pèrdua de mercat en favor d ' un altre operador d ' handling , s ' aplicaran les mateixes condicions abans esmentades .
Español: En el caso de que un operador de handling o empresa de limpieza experimentase una disminución o pérdida de mercado a favor de otro operador de handling , se aplicarán las mismas condiciones anteriormente referidas .
Català: Igualment operarà el mecanisme de subrogació de treballadors de neteja contemplat en aquest article en el supòsit que una empresa d ' handling o d ' autohandling revertís per a si mateixa un servei de neteja anteriorment adjudicat a una empresa de neteja .
Español: Igualmente operará el mecanismo de subrogación de trabajadores de limpieza contemplado en el presente artículo en el supuesto de que una empresa de handling o autohandling revirtiere para si misma un servicio de limpieza anteriormente adjudicado a una empresa de limpieza .
Català: L ' empresa que realitzi la neteja del primer operador d ' handling i l ' empresa de neteja que s ' adjudiqui el segon operador d ' handling , juntament amb la intervenció dels comitès d ' empresa o delegats de personal de les empreses afectes , establiran les bases , mitjançant un acord que es reflexarà en acta , per efectuar el sistema de subrogació del personal que es veurà afectat , així com el percentatge a subrogar .
Español: La empresa que realice la limpieza del primer operador de handling y la empresa de limpieza que se adjudique el segundo operador de handling junto con la intervención de los comités de empresa o delegados de personal de las empresas afectadas , sentarán las bases , mediante un acuerdo que se reflejará en acta , para efectuar el sistema de subrogación del personal que se verá afectado , así como el porcentaje a subrogar .
Català: 52 , 53 , 54 i 55 del polígon de vivers de cultiu Alfacs A , de Sant Carles de la Ràpita , ha sol · licitat canviar-ne la titularitat .
Español: 52 , 53 , 54 y 55 del polígono de viveros de cultivo Alfacs A , de Sant Carles de la Ràpita , ha solicitado cambiar su titularidad .
Català: La tramitació de l ' expedient s ' ha realitzat d ' acord amb el que disposen la Llei 23 / 1984 , de 25 de juny , de cultius marins , la Llei 1 / 1986 , de 25 de febrer , de pesca marítima de Catalunya , i el Decret 9 / 1987 , de 15 de gener , sobre cria i recollida de marisc ( DOGC núm .
Español: La tramitación del expediente se ha realizado de acuerdo con lo que disponen la Ley 23/ 1984 , de 25 de junio , de cultivos marinos , la Ley 1/ 1986 , de 25 de febrero , de pesca marítima de Cataluña , y el Decreto 9/ 1987 , de 15 de enero , sobre cría y recogida de marisco ( DOGC núm .
Català: d ' elenc G-1027 , anomenada Mas Plujà , i G-1031 , anomenada Mas Pujol , al terme municipal de Montagut ( Garrotxa ) , propietat de la Generalitat de Catalunya ;
Español: de elenco G-1027 , llamado Mas Plujà , y G-1031 , llamado Mas Pujol , en el término municipal de Montagut ( Garrotxa ) , propiedad de la Generalidad de Cataluña ;
Català: Realitzats els tràmits d ' audiència i d ' informació pública , i un cop comprovat que les forests reuneixen les condicions que preveu l ' article 12.1.a ) de la Llei forestal de Catalunya ;
Español: Realizados los trámites de audiencia y de información pública , y una vez comprobado que los montes reúnen las condiciones que prevé el artículo 12.1.a ) de la Ley forestal de Cataluña ;
Català: d ' elenc G-1027 , anomenada Mas Plujà , i G-1031 , anomenada Mas Pujol , al terme municipal de Montagut , ambdues propietat de la Generalitat de Catalunya .
Español: de elenco G-1027 , llamado Mas Plujà , y G-1031 , llamado Mas Pujol , en el término municipal de Montagut , ambos propiedad de la Generalidad de Cataluña .
Català: Atès que el Govern de la Generalitat de Catalunya , en la sessió de 4 de maig de 1999 , va adoptar l ' Acord de declarar urgent l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte R-L-9737 , " Ferm .
Español: Visto que el Gobierno de la Generalidad de Cataluña , en la sesión de 4 de mayo de 1999 , adoptó el Acuerdo de declarar urgente la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto R-L-9737 , " Firme .
Català: Es fa públic l ' Acord del Govern , adoptat el 4 de maig de 1999 , sobre la declaració com a urgent , a l ' efecte de l ' aplicació del procediment que regulen els articles 52 de la Llei d ' expropiació forçosa , de 16 de desembre de 1954 , i 56 i següents del seu Reglament d ' aplicació , de 27 d ' abril de 1957 , de l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte R-L-9737 , " Ferm .
Español: Se hace público el Acuerdo del Gobierno , adoptado el 4 de mayo de 1999 , sobre la declaración como urgente , a efectos de la aplicación del procedimiento que regulan los artículos 52 de la Ley de expropiación forzosa , de 16 de diciembre de 1954 , y 56 y siguientes de su Reglamento de aplicación , de 27 de abril de 1957 , de la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto R-L-9737 , " Firme .
Català: Atès que el Govern de la Generalitat de Catalunya , en la sessió de 4 de maig de 1999 , va adoptar l ' Acord de declarar urgent l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte M-T-98037 , " Millora local .
Español: Visto que el Gobierno de la Generalidad de Cataluña , en la sesión de 4 de mayo de 1999 , adoptó el Acuerdo de declarar urgente la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto M-T-98037 , " Mejora local .