Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 53.5 Responsabilitat civil : La Generalitat de Catalunya es farà càrrec , per si mateixa o mitjançant la cobertura d ' una pòlissa d ' assegurances realitzada a l ' efecte , de la responsabilitat civil de tots els treballadors de la Generalitat sempre que s ' esdevingui com a fruit de la realització de qualsevol actuació que aquests treballadors portin a terme en relació amb les funcions per a les quals hagin estat contractats o que li hagin estat encomanades , ja sigui dins o fora del centre de treball o in itinere , sens perjudici de poder exercir el dret de repetició quan legalment s ' escaigui .
Español: 53.5 Responsabilidad civil La Generalidad de Cataluña se hará cargo , por sí misma o mediante la cobertura de una póliza de seguros realizada al efecto , de la responsabilidad civil de todos los trabajadores de la Generalidad siempre que sea el resultado de la realización de cualquier actuación que estos trabajadores lleven a cabo en relación con las funciones por las que hayan sido contratados o que le hayan sido encomendadas , ya sea dentro o fuera del centro de trabajo o in itinere , sin perjuicio de poder ejercer el derecho de repetición cuando legalmente proceda .
Català: 53.6 Incapacitat temporal ( IT ) L ' Administració abonarà la diferència entre la prestació que aboni la Seguretat Social i el salari real , durant el temps que duri la IT .
Español: 53.6 Incapacidad temporal ( IT ) La Administración abonará la diferencia entre la prestación que abone la Seguridad Social y el salario real , durante el tiempo que dure la IT .
Català: 53.7 Fons d ' acció social Les parts signants d ' aquest Conveni manifesten la seva voluntat de realitzar els estudis oportuns per tal de proposar sistemes alternatius al fons d ' acció social .
Español: 53.7 Fondo de acción social Las partes firmantes de este Convenio manifiestan su voluntad de realizar los estudios oportunos para proponer sistemas alternativos de fondos de acción social .
Català: Els fons destinats per als anys de vigència d ' aquest Conveni són de 207 milions anuals , que s ' incrementaran anualment d ' acord amb el percentatge d ' increment de la massa salarial que es prevegi en la llei de pressupostos de la Generalitat de Catalunya .
Español: Los fondos destinados para los años de vigencia de este Convenio son de 207 millones anuales , que se incrementarán anualmente de acuerdo con el porcentaje de incremento de la masa salarial que se prevea en la Ley de presupuestos de la Generalidad de Cataluña .
Català: Es constituirà una Comissió d ' acció social , la qual fixarà els criteris per a la concessió de les diferents ajudes , la dotació corresponent d ' aquest fons social a cada àmbit i els barems que regulin la seva aplicació .
Español: Se constituirá una Comisión de acción social que fijará los criterios para la concesión de las diferentes ayudas , la dotación correspondiente de este fondo social en cada ámbito y los baremos que permitan su aplicación .
Català: 53.8 S ' ha de contractar , amb càrrec a les dotacions del Fons d ' acció social indicades en el punt anterior , una pòlissa d ' assegurança per accidents que ha de comprendre tot el personal laboral inclòs en l ' àmbit del 4 Conveni .
Español: 53.8 Con cargo a las dotaciones del Fondo de acción social indicadas en el punto anterior , se contratará una póliza de seguro por accidentes que comprenderá a todo el personal laboral incluido en el ámbito del 4 Convenio .
Català: El capital a percebre és el següent : 3.000.000 de pessetes en cas de mort per accident , i fins a 6.000.000 de pessetes en cas d ' invalidesa per accident , d ' acord amb les condicions que la pòlissa d ' assegurances estableixi .
Español: El capital a percibir será el siguiente : 3.000.000 de pesetas en caso de muerte por accidente , y hasta 6.000.000 de pesetas en caso de invalidez por accidente , de acuerdo con las condiciones establecidas en la póliza de seguros .
Català: 53.9 Premis : les parts acorden l ' aplicació al personal laboral sotmès a aquest Conveni del sistema de premis vinculats als anys de serveis prestats a la Generalitat de Catalunya que es reglamenti per al personal funcionari d ' administració i tècnic i que consistiran prioritàriament en gaudir de període addicionals de vacances .
Español: 53.9 Premios : las partes acuerdan la aplicación al personal laboral sometido a este Convenio del sistema de premios vinculados a los años de servicios prestados en la Generalidad de Cataluña que se reglamente para el personal funcionario de la Administración y técnico y que consistirán prioritariamente en disfrutar del periodo adicional de vacaciones .
Català: Article 54 Complements extrasalarials 54.1 Indemnitzacions per despeses de transports . ~ ~ ~ Les quanties reconegudes amb anterioritat a la signatura del 2 Conveni únic es respecten i mantenen en els mateixos termes .
Español: Artículo 54 Complementos extrasalariales 54.1 Indemnizaciones por gastos de transporte Las cantidades reconocidas con anterioridad a la firma del segundo Convenio único se respetan y mantienen en los mismos términos .
Català: 54.2 Habitatge , hostalatge i complement d ' allotjament . ~ ~ ~ Les quanties reconegudes amb anterioritat a la signatura del 2 Conveni únic es respecten i mantenen en els mateixos termes .
Español: 54.2 Vivienda , hospedaje y complemento de alojamiento Las cantidades reconocidas con anterioridad a la firma del 2 Convenio único se respetan y mantienen en los mismos términos .
Català: 54.3 Instal · lació de menjador o indemnització de despeses de menjar . ~ ~ ~ S ' estén al personal laboral el pacte que s ' estableixi per al personal funcionari , en la mateixa quantia i condicions .
Español: 54.3 Instalación de comedores o indemnización por gastos de comida Se extenderá al personal laboral el pacto que se establezca para los funcionarios , en su misma cantidad y condiciones .
Català: Article 55 Drets de representació col · lectiva i de reunió dels treballadors de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya 55.1 Participació De conformitat amb el que disposa l ' article 4 de l ' Estatut dels treballadors , sense perjudici dels capítols 1 i 2 del títol 2 de l ' esmentada Llei , els treballadors que presten serveis a l ' Administració de la Generalitat de Catalunya tenen dret a participar-hi mitjançant els òrgans de representació regulats en aquest capítol , d ' acord amb la disposició addicional 5 de la Llei 9 / 1987 , de 12 de maig .
Español: Artículo 55 Derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores de la Administración de la Generalidad de Cataluña 55.1 Participación De conformidad con lo dispuesto por el artículo 4 del Estatuto de los trabajadores , y sin perjuicio del título 2 capítulos 1 y 2 de la mencionada Ley , los trabajadores que presten servicios a la Administración de la Generalidad de Cataluña tienen derecho a participar en ésta mediante los órganos de representación regulados en este capítulo , de acuerdo con la disposición adicional 5 de la Ley 9/ 1987 , de 12 de mayo .
Català: 55.2 Centre de treball En les eleccions a representants del personal laboral al servei de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , la totalitat d ' establiments dependents de cadascun dels departaments que radiquin en una mateixa província constitueix un únic centre de treball , sempre que els treballadors afectats es trobin inclosos en l ' àmbit d ' aplicació d ' un mateix Conveni col · lectiu .
Español: 55.2 Centro de trabajo En las elecciones a representantes del personal laboral al servicio de la Administración de la Generalidad de Cataluña , constituirá un único centro de trabajo la totalidad de establecimientos dependientes de cada uno de los Departamentos que radiquen en una misma provincia , siempre que los trabajadores afectados se encuentren incluidos en el ámbito de aplicación de un mismo Convenio colectivo .
Català: 55.3 Delegats de personal La representació dels treballadors en els centres de treball que tinguin més de 5 i menys de 50 treballadors , l ' han d ' exercir el delegat o els delegats de personal .
Español: 55.3 Delegados de personal La representación de los trabajadores en los centros de trabajo que tengan más de 5 y menos de 50 trabajadores , la ejercerán el delegado o delegados de personal .
Català: Els delegats de personal han d ' exercir mancomunadament , davant la direcció del Departament corresponent , la representació per a la qual van ser escollits i tenen les mateixes competències que els Comitès d ' empresa territorials .
Español: Los delegados de personal ejercerán mancomunadamente ante la Dirección del Departamento correspondiente la representación para la que fueron escogidos y tendrán las mismas competencias que los Comités de empresa territoriales .
Català: 55.4 Comitès d ' empresa territorials El Comitè d ' empresa territorial és l ' òrgan representatiu i col · legiat del conjunt dels treballadors per a la defensa dels seus interessos .
Español: 55.4 Comités de empresa territoriales El Comité de empresa territorial es el órgano representativo y colegiado del conjunto de los trabajadores para la defensa de sus intereses .
Català: Li corresponen les competències , les funcions , la capacitat , les garanties i els drets que els articles 64 , 65 i 68 de l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions legals reconeixen .
Español: Le corresponden las competencias , funciones , capacidades , garantías y derechos reconocidos en los artículos 64 , 65 y 68 del Estatuto de los trabajadores y demás disposiciones legales .
Català: 55.5 Comitè intercentres 55.5.1 A l ' empara del que disposa l ' article 63.3 de l ' Estatut dels treballadors , s ' han de constituir Comitès intercentres a tots els Departaments que tinguin delegats de personal o Comitès d ' empresa territorials en més d ' una província .
Español: 55.5 Comité intercentros 55.5.1 Al amparo de lo dispuesto por el artículo 63.3 del Estatuto de los trabajadores , se constituirán Comités intercentros en todos los Departamentos que tengan delegados de personal o Comités de empresa territoriales en más de una provincia .
Català: En els Departaments que només tinguin delegats de personal o comitè d ' empresa territorial en una sola província , la representació corresponent a l ' àmbit interprovincial l ' han d ' exercir aquests mateixos delegats de personal o Comitè d ' empresa territorial .
Español: En los Departamentos que solo tengan delegados de personal o Comité de empresa territorial en una sola provincia , la representación correspondiente al ámbito interprovincial la ejercerán estos mismos delegados de personal o Comité de empresa territorial .
Català: 55.5.2 En la constitució del Comitè intercentres s ' ha de respectar la proporcionalitat dels sindicats , segons els resultats electorals de les últimes eleccions en cada àmbit específic .
Español: 55.5.2 En la constitución del Comité intercentros se respetará la proporcionalidad de los sindicatos , según los resultados electorales de las últimas elecciones en cada ámbito específico .
Català: 55.5.3 Els membres de Comitès intercentres han de disposar d ' un màxim de 65 hores mensuals , incloses les derivades de la seva condició de membre del Comitè d ' empresa territorial , per dedicar-se a les seves funcions representatives .
Español: 55.5.3 Los miembros del Comité intercentros dispondrán de un máximo de 65 horas mensuales , incluidas las derivadas de su condición de miembro del Comité de empresa territorial , para dedicarse a sus funciones representativas .
Català: 55.5.4 Funcions dels Comitès intercentres En el seu àmbit específic , per analogia , els corresponen les funcions ja previstes per als Comitès d ' empresa territorials : negociar tots els temes específics previstos al Conveni únic que afectin exclusivament el personal del seu àmbit de representació i aquells que la CIVE li delegui .
Español: 55.5.4 Funciones de los Comités intercentros En su ámbito específico , y por analogía , les corresponden las funciones ya previstas para los Comités de empresa territoriales : negociar todos los temas específicos previstos en el Convenio único que afecten exclusivamente al personal de su ámbito de representación y aquellos que la CIVE le delegue .
Català: 55.6 Els delegats de personal , els membres dels Comitès d ' empresa territorials i els membres dels Comitès intercentres , a més de les competències , les funcions , la capacitat , les garanties i els drets que reconeixen els articles 64 , 65 i 68 de l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions legals , tenen els drets següents : Disposar d ' un local adequat i dotat del material i l ' equip d ' oficina necessaris per poder desenvolupar les seves activitats sindicals representatives .
Español: 55.6 Los delegados de personal , miembros del Comité de empresa territoriales y miembros de los Comités intercentros , además de las competencias , funciones , capacidad , garantías y derechos reconocidos en los artículos 64 , 65 y 68 del Estatuto de los trabajadores y demás disposiciones legales , tendrán los derechos siguientes : Disponer de un local adecuado , dotado del material y el equipo de oficina pertinentes , en el que puedan desempeñar sus actividades sindicales representativas .
Català: 55.7 Reunions i assemblees Els delegats de personal , els Comitès d ' empresa territorials , els Comitès intercentres i les seccions sindicals legalment acreditats a l ' Administració poden convocar reunions i assemblees en els centres de treball dins de l ' horari laboral , sempre que s ' iniciïn una hora abans del descans del migdia o del final de la jornada .
Español: 55.7 Reuniones y asambleas Los delegados de personal , Comités de empresa territoriales , Comités intercentros y secciones sindicales legalmente acreditados en la Administración podrán convocar reuniones y asambleas en los centros de trabajo dentro del horario laboral , siempre que se inicien una hora antes de los descansos del mediodía o del final de la jornada .
Català: Únicament es poden concedir autoritzacions per a les reunions dins de la jornada laboral fins a un màxim de 36 hores anuals , de les quals 18 corresponen als delegats de personal i comitès d ' empresa territorials i les 18 restants al Comitè intercentres i a les seccions sindicals .
Español: Únicamente se podrán conceder autorizaciones para las reuniones dentro de la jornada laboral hasta un máximo de 36 horas anuales , de las cuales 18 corresponderán a los delegados de personal y Comités de empresa territoriales y las 18 restantes serán utilizadas por el Comité intercentros y secciones sindicales .
Català: El preavís de convocatòria s ' ha de presentar davant la Direcció del centre o Servei amb una antelació mínima de 48 hores , acompanyat de l ' ordre del dia a tractar en la reunió o l ' assemblea .
Español: El preaviso de convocatoria deberá presentarse ante la Dirección del centro o servicio con una antelación mínima de 48 horas , acompañado del orden del día de la reunión o asamblea .
Català: 55.8 Representació sindical : 55.8.1 L ' Administració i els sindicats signants d ' aquest Conveni es comprometen a promoure les condicions que facin possible el ple desenvolupament de la llibertat sindical , reconeguda a l ' article 28 de la Constitució i a la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical .
Español: 55.8 Representación sindical 55.8.1 La Administración y los sindicatos firmantes de este Convenio se comprometen a promover las condiciones que permitan el pleno desarrollo de la libertad sindical , reconocida en el artículo 28 de la Constitución y en la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical .
Català: 55.8.2 L ' activitat sindical de l ' Administració de la Generalitat s ' ha de regular segons el que disposen el títol 4 de la Llei orgànica de llibertat sindical , i el que estableix aquest Conveni .
Español: 55.8.2 La actividad sindical en la Administración de la Generalidad se regulará según lo dispuesto por el título 4 de la Ley orgánica de libertad sindical , y lo que establece este Convenio .
Català: 55.8.3 Quota sindical Després de l ' autorització del treballador interessat manifestada per escrit , l ' Administració descomptarà de la nòmina mensual l ' import corresponent a la quota sindical .
Español: 55.8.3 Cuota sindical Previa autorización del trabajador interesado manifestada por escrito , la Administración descontará de la nómina mensual el importe correspondiente a la cuota sindical .
Català: 55.8.4 Acumulació d ' hores sindicals De conformitat amb el que es disposa en l ' article 68.5 del Text refós de l ' Estatut dels treballadors i en l ' article 10.3 de la LOLS i d ' acord amb el punt 3 del Pacte sobre drets sindicals en l ' àmbit de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya de 14 de gener de 2000 , s ' acorda l ' acumulació d ' hores sindicals de la següent forma : D ' acord amb el punt 3 del Pacte sobre drets sindicals en l ' àmbit de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya de 14 de gener de 2000 , les hores de crèdit sindical dels representants legals del personal laboral s ' integren en la borsa d ' hores del personal d ' administració i tècnic i laboral .
Español: 55.8.4 Acumulación de horas sindicales De conformidad con lo que dispone el artículo 68.5 del Texto refundido del Estatuto de los trabajadores y en el artículo 10.3 de la LOLS y de acuerdo con el punto 3 del Pacto sobre derechos sindicales en al ámbito de la Administración de la Generalidad de Cataluña de 14 de enero de 2000 , se acuerda la acumulación de horas sindicales de la siguiente forma : De acuerdo con el punto 3 del Pacto sobre derechos sindicales en el ámbito de la Administración de la Generalidad de Cataluña de 14 de enero de 2000 , las horas de crédito sindical de los representantes legales del personal laboral se integran en la bolsa de horas del personal de Administración y técnico y laboral .
Català: Per tant , es podran acumular tant les hores que corresponen als delegats de personal i representants en les juntes de personal i Comitès d ' empresa territorials i intercentres així com les que corresponen als respectius delegats sindicals .
Español: Por tanto , se podrán acumular tanto las horas que corresponden a los delegados de personal y representantes en las juntas de personal y Comités de empresa territoriales e intercentros así como las que corresponden a los respectivos delegados sindicales .
Català: Les acumulacions d ' hores de crèdit mensual integrades en la borsa de personal d ' administració i tècnic i laboral es farà efectiva , com a màxim , a favor del nombre de persones resultant de sumar els membres dels diferents òrgans i delegats amb dret a hores de cadascuna de les organitzacions sindicals .
Español: Las acumulaciones de horas de crédito mensual integradas en la bolsa de personal de administración y técnico y laboral se hará efectiva , como máximo , a favor del número de personas resultante de sumar los miembros de los diferentes órganos y delegados con derecho a horas de cada una de las organizaciones sindicales .
Català: L ' organització sindical corresponent , les ha de proposar dins de la primera quinzena del mes perfer-les efectives el primer dia del mes següent , a la Direcció General de la Funció Pública .
Español: La organización sindical correspondiente , las ha de proponer dentro de la primera quincena del mes para hacerlas efectivas el primer día del mes siguiente , a la Dirección General de la Función Pública .
Català: Quan l ' acumulació d ' hores comporti un alliberament a temps total , caldrà un informe motivat de l ' esmentat organisme , prèvia consulta a la unitat afectada , sobre la procedència de l ' alliberament , tenint en compte el funcionament dels serveis .
Español: Cuando la acumulación de horas comporte una liberación a tiempo total , se necesitará un informe motivado el mencionado organismo , previa consulta a la unidad afectada , sobre la procedencia de la liberación , teniendo en cuenta el funcionamiento de los servicios .
Català: En el cas que aquest informe sigui desfavorable , l ' organització sindical afectada ha de fer una altra proposta o s ' ha d ' arribar a una solució favorable als interessos de l ' organització i de l ' Administració .
Español: En el caso que este informe sea desfavorable , la organización sindical afectada ha de hacer otra propuesta o se ha de llegar a una solución favorable a los intereses de la organización y de la Administración .
Català: En qualsevol cas , des de la recepció de la sol · licitud de l ' organització sindical fins a l ' inici de l ' efectivitat de la llicència no podrà transcórrer un termini superior a 30 dies .
Español: En cualquier caso , desde la recepción de la solicitud de la organización sindical hasta el inicio de la efectividad de la licencia no podrá transcurrir un plazo superior a 30 días .
Català: Les propostes d ' acumulació d ' hores han d ' anar acompanyades de la renúncia , per escrit , del delegat de personal , membre de la junta de personal o del Comitè d ' empresa territorial o intercentres o del delegat de la corresponent secció sindical que les cedeix .
Español: Las propuestas de acumulación de horas han de ir acompañadas de la renuncia , por escrito , del delegado de personal , miembro de la junta de personal o del Comité de empresa territorial o intercentros o el delegado de la correspondiente sección sindical que las cede .
Català: Quan el cedint sigui un delegat sindical , la seva renúncia per escrit pot ser substituïda per un escrit de l ' òrgan sindical competent de l ' organització sindical de què es tracti .
Español: Cuando el que cede sea un delegado sindical , su renuncia por escrito puede ser sustituida por un escrito del órgano sindical competente de la organización sindical de la que se trate .
Català: A aquests efectes , l ' òrgan sindical competent ha de ser acreditat , prèviament per escrit , per l ' organització sindical davant la Direcció General de la Funció Pública .
Español: A estos efectos el órgano sindical ha de estar acreditado , previamente por escrito , por la organización sindical ante la Dirección General de la Función Pública .
Català: Tot el temps necessari per a desenvolupar les funcions derivades de les competències de representació dels empleats públics i d ' acció sindical s ' efectuaran amb càrrec al còmput de crèdit horari mensual i retribuït , explicitat en el punt precedent , i per aquesta raó es consumirà sense que es pugui superar el màxim total atribuït a cada organització sindical .
Español: Todo el tiempo necesario para desarrollar las funciones derivadas de las competencias de representación de los empleados públicos y de acción sindical se efectuarán con cargo al cómputo de crédito horario mensual y retribuido , explícito en el punto precedente , y por esta razón se consumirá sin que se pueda superar el máximo total atribuido a cada organización sindical .
Català: 55.8.5 Dispensa d ' assistència al treball Es reconeix el dret a la dispensa total d ' assistència al treball de 25 treballadors representants legals de les organitzacions sindicals signants d ' aquest Conveni .
Español: 55.8.5 Dispensa de asistencia al trabajo Se reconoce el derecho a la dispensa total de asistencia al trabajo de 25 trabajadores representantes legales de las organizaciones sindicales firmantes de este Convenio .
Català: La sol · licitud de dispensa es farà mitjançant escrit adreçat a la Direcció General de la Funció Pública i en el repartiment es respectarà la proporcionalitat dels sindicats signants segons els resultats electorals tinguts en compte per a la composició de la mesa negociadora .
Español: La solicitud de dispensa se hará a través de un escrito dirigido a la Dirección General de la Función Pública y en el reparto se respetará la proporcionalidad de los sindicatos firmantes según los resultados electorales tomados en cuenta para la composición de la mesa negociadora .
Català: La Direcció General de la Funció Pública comunicarà als Departaments i als organismes autònoms les sol · licituds de dispensa formulades per les organitzacions sindicals , per tal que , per part de la Secretaria general del departament o per la Direcció de l ' organisme corresponent , s ' adoptin les mesures oportunes per garantir la permanència dels afectats en la situació de dispensats d ' assistir al treball mentre subsisteixin les circumstàncies que han motivat la dispensa , com també la percepció de les seves retribucions i el respecte al seu lloc de treball , amb manteniment dels drets que li puguin correspondre derivats del vincle contractual d ' aquest amb l ' Administració .
Español: La Dirección General de la Función Pública comunicará a los Departamentos y organismos autónomos las solicitudes de dispensa formuladas por las organizaciones sindicales , al objeto de que , por parte de la Secretaría general del Departamento o por la Dirección del organismo correspondiente , se adopten las medidas oportunas para garantizar la permanencia de los afectados en la situación de dispensados de asistir al trabajo , mientras subsisten las circunstancias que han motivado la dispensa , como también la percepción de sus retribuciones y el respeto a su lugar de trabajo , con mantenimiento de los derechos que les puedan corresponder derivados del vínculo contractual que tienen con la Administración .
Català: 55.8.6 Substitucions La substitució dels treballadors a què fan referència els paràgrafs 5 i 6 , la podran realitzar les organitzacions sindicals signants d ' aquest Conveni quan hagin estat en aquesta situació , com a mínim , tres mesos .
Español: 55.8.6 Sustituciones La sustitución de los trabajadores a que hacen referencia los párrafos 5 y 6 la podrán realizar las organizaciones sindicales firmantes de este Convenio cuando hayan estado en esta situación , como mínimo , tres meses .
Català: 55.8.7 Seccions sindicals La constitució , composició i distribució de les seccions sindicals i els locals sindicals es realitzarà d ' acord amb el pacte sobre drets sindicals en l ' àmbit de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , de 14 de gener de 2000 .
Español: 55.8.7 Secciones sindicales La constitución , composición y distribución de las secciones sindicales y los locales sindicales se realizará de acuerdo con el pacto sobre derechos sindicales en el ámbito de la Administración de la Generalidad de Cataluña , de 14 de enero de 2000.
Català: Disposició derogatòria Queden derogats tots els Convenis col · lectius vigents amb anterioritat a l ' Acord marc , aquest i els convenis posteriors derivats d ' aquest , sens perjudici del que disposa l ' article 10 , referent a condicions més beneficioses .
Español: Disposición derogatoria Quedan derogados todos los Convenios colectivos vigentes con anterioridad al Acuerdo marco , éste y los Convenios posteriores derivados de éste , sin perjuicio de lo que dispone el artículo 10 , referente a condiciones más beneficiosas .
Català: — 2 En el supòsit de creació d ' empreses públiques i ens de dret públic subjecte al dret privat durant la vigència d ' aquest Conveni col · lectiu únic , al personal que presti els seus serveis en l ' àmbit d ' aquestes empreses o ens , els serà d ' aplicació el Conveni col · lectiu únic vigent mentre no sigui negociat un conveni propi per part de l ' empresa o ens , o que s ' acordi per les parts legitimades l ' aplicació d ' una altra norma , llevat que la llei de creació de l ' empresa o ens en disposi una altra cosa .
Español: — 2 En el supuesto de creación de empresas públicas y entes de derecho público sujeto al derecho privado durante la vigencia de este Convenio colectivo único , al personal que preste sus servicios en el ámbito de estas empresas o entes , les será de aplicación al Convenio colectivo único vigente mientras no sea negociado un Convenio propio por parte de la empresa o ente , o que se acuerde por las partes legitimadas la aplicación de otra norma , aunque la Ley de creación de la empresa o ente disponga otra cosa .
Català: — 3 Durant la vigència d ' aquest Conveni les referències a la Comissió negociadora s ' entén feta en la composició i proporció de la Comissió negociadora constituïda per a la negociació del present Conveni col · lectiu , fins la finalització del proper procés electoral de caràcter general .
Español: — 3 Durante la vigencia de este Convenio las referencias a la Comisión negociadora se entiende hecha en la composición y proporción de la Comisión negociadora constituida para la negociación del presente Convenio colectivo , hasta la finalización del próximo proceso electoral de carácter general .
Català: Disposicions transitòries — 1 En el cas de la contractació temporal per a substituir treballadors amb dret a reserva del lloc de treball s ' entendrà que és d ' aplicació l ' article 17.8 d ' aquest Conveni únicament per a aquells treballadors contractats amb anterioritat a la data d ' entrada en vigor del 4 Conveni únic .
Español: Disposiciones transitorias — 1 En el caso de la contratación temporal para sustituir trabajadores con derecho a reserva de lugar de trabajo se entenderá que es de aplicación el artículo 17.8 de este Convenio únicamente para aquellos trabajadores contratados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor del 4 Convenio único .
Català: En tot cas , es requerirà que en aquella data acreditin haver prestat serveis en el departament corresponent i se ' ls contracti per a la mateixa categoria professional i / o especialitat .
Español: En todo caso , se requerirá que en aquella fecha acrediten haber prestado servicios en el departamento correspondiente y se les contrate para la misma categoría profesional y/ o especialidad .
Català: Si la contractació temporal és per a l ' execució de programes d ' ocupació i / o plans de formació , com a monitors o experts de formació ocupacional , s ' entendrà que és d ' aplicació l ' article 17.8 d ' aquest Conveni tant per a aquells treballadors que ja havien estat contractats amb anterioritat a la data d ' entrada en vigor del 4 Conveni únic , com per a la contractació de nous treballadors , sempre i quan , en aquest darrer supòsit , s ' acrediti la impossibilitat de trobar un treballador amb la titulació que l ' article 17 d ' aquest Conveni exigeix per al grup professional per al qual se ' l contracti .
Español: Si la contratación temporal es para la ejecución de programas de ocupación y/ o planes de formación , como monitores o expertos de formación ocupacional , se entenderá que es de aplicación al artículo 17.8 de este Convenio tanto para aquellos trabajadores que ya habían estado contratados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor del 4 Convenio único , como para la contratación de nuevos trabajadores , siempre y cuando , en este último supuesto , se acredite la imposibilidad de encontrar un trabajador con la titulación que el artículo 17 de este Convenio exige para el grupo profesional para el cual se le contrate .
Català: — 2 Les excedències voluntàries que havien estat concedides amb anterioritat a l ' entrada en vigor d ' aquest 5 Conveni únic i que no havien exhaurit el termini màxim que es preveia en els Convenis anteriors , es regularan per les normes contingudes en l ' article 46 d ' aquest Conveni .
Español: — 2 Las excedencias voluntarias que habían estado concedidas con anterioridad a la entrada en vigor de este Convenio único y que no habían finalizado el plazo máximo que se preveía en los Convenio anteriores , se regularan para las normas contenidas en el artículo 46 de este Convenio .
Català: — 3 L ' Administració de la Generalitat durà a terme el procés de funcionarització previst en la disposició transitòria desena del Decret legislatiu 1 / 1997 , de 31 d ' octubre , pel qual s ' aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública , en la forma que tot seguit s ' explicita : Durant l ' any 2001 , es durà a terme el procés relatiu als grups A i B pel que fa a les categories professionals que s ' identifiquen amb un asterisc en el nomenclàtor establert en l ' article 18 del 5 Conveni col · lectiu únic .
Español: — 3 La Administración de la Generalidad llevará a término el proceso de funcionarización previsto en la Disposición transitoria décima del Decreto Legislativo 1/ 1997 , de 31 de octubre , por el cual se aprueba la refundida en un texto único de los preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública , en la forma que seguidamente se especifica : Durante el año 2001 , se llevará a término el proceso relativo a los grupos A y B en lo que respecta a las categorías profesionales que se identifican con un asterisco en el nomenclátor establecido en el artículo 18 del 5 Convenio colectivo único .
Català: Durant l ' any 2002 es durà a terme el procés referent als grups C , D i E pel que fa a les categories professionals que també s ' identifiquen amb un asterisc en l ' article 18 del present Conveni col · lectiu .
Español: Durante el año 2002 se llevará a término el proceso referente a los grupos C , D y E en lo que respecta a las categorías profesionales que también se identifican con un asterisco en el artículo 18 del presente Convenio colectivo .
Català: Durant l ' any 2003 es farà una nova convocatòria per a la funcionarització de les places que s ' hagin determinat i que no hagin tingut possibilitat de concórrer en els processos desenvolupats durant els anys 2001 i 2002 .
Español: Durante el año 2003 se hará una nueva convocatoria para la funcionarización de las plazas que se hayan determinado y que no hayan tenido posibilidad de participar en los procesos desarrollados durante los años 2001 y 2002.
Català: — 4 Les parts signants acorden que en el procés de nou ingrés previst en l ' article 20 d ' aquest 5 Conveni col · lectiu únic que s ' efectuï d ' acord amb l ' oferta pública d ' ocupació pública per al període 2000-2003 , hi pugui participar el personal laboral que presti els seus serveis professionals a l ' Administració de la Generalitat amb un contracte de treball de caràcter temporal subscrit bé en raó de la seva titulació , bé per la seva capacitat provada en el desenvolupament professional .
Español: — 4 Las partes firmantes acuerdan que en el proceso de nuevo ingreso previsto en el artículo 20 de este 5 Convenio colectivo único que se efectúe de acuerdo con la oferta pública de ocupación pública para el período 2000-2003 , pueda participar el personal laboral que preste sus servicios profesionales en la Administración de la Generalidad con un contrato de trabajo de carácter temporal subscrito bien en razón de su titulación , bien por su capacidad probada en el desarrollo profesional .
Català: — 5 Sense perjudici del que es disposa en l ' article 18 d ' aquest Conveni , excepcionalment les parts acorden convocar a concurs-oposició els llocs de treball de categories identificades a funcionaritzar que actualment estiguin ocupades de forma temporal per personal laboral .
Español: — 5 Sin perjuicio de lo que se dispone en el artículo 18 de este Convenio , excepcionalmente las partes acuerdan convocar a concurso oposición los lugares de trabajo de categorías identificadas a funcionalizar que actualmente estén ocupadas de forma temporal para personal laboral .
Català: — 6 Les parts es comprometen a constituir , en el termini de 15 dies des de la signatura d ' aquest conveni , una comissió denominada de nomenclàtor i definició de categories amb la missió d ' elaborar propostes de definició de les funcions de les categories professionals així com de la seva adscripció als grups i , si calgués , de la seva creació , supressió , actualització i reordenació del nomenclàtor .
Español: — 6 Las partes se comprometen a constituir , en el plazo de 15 días desde la fecha de este Convenio , una comisión denominada de nomenclátor y definición de categorías con la misión de elaborar propuestas de definición de las funciones de las categorías profesionales así como de su adscripción a los grupos y , si fuera necesario , de su creación , supresión , actualización y reordenación del nomenclátor .
Català: Aquesta Comissió estarà formada per 6 representants de cadascuna de les parts tot respectant-se la proporcionalitat dels sindicats a la mesa negociadora i elaborarà el seu propi reglament de funcionament .
Español: Esta comisión estará formada por 6 representantes de cada una de las partes pero respetándose la proporcionalidad de los sindicatos en la mesa negociadora y elaborará su propio reglamento de funcionamiento .
Català: Abans del 31 de desembre de l ' any 2002 , l ' esmentada Comissió haurà d ' elevar una proposta a la Comissió negociadora que es constitueixi d ' acord amb el procediment negociador previst a l ' article 89 del text refós de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Antes del 31 de diciembre del año 2002 , la mencionada Comisión tendrá que elevar una propuesta a la Comisión negociadora que se constituye de acuerdo con el procedimiento negociador previsto en el artículo 89 del texto refundido del Estatuto de los trabajadores .
Català: — 7 De conformitat amb el que es disposa en el punt 2 , segon paràgraf , de l ' acord general sobre condicions de treball del personal de l ' àmbit d ' aplicació de la mesa general de negociació de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya de 12 de juliol de 2000 , les parts signants acorden integrar una representació dels sindicats presents en la mesa negociadora del 5 Conveni col · lectiu únic , de forma proporcional a la seva representativitat en l ' àmbit laboral , en l ' òrgan paritari que es creï , segons es preveu en el punt 8 del mateix Acord de 12 de juliol de 2000 , per tal de vetllar i impulsar el compliment efectiu de les polítiques d ' igualtat i per a la no discriminació del personal al seu servei .
Español: — 7 De conformidad con lo que se dispone en el punto 2 , segundo párrafo , del acuerdo general sobre condiciones de trabajo del personal de ámbito de aplicación de la mesa general de negociación de la Administración de la Generalidad de Cataluña de 12 de julio de 2000 , las partes firmantes acuerdan integrar una representación de los sindicatos presentes en la mesa negociadora del 5 Convenio colectivo único , de forma proporcional a su representatividad en el ámbito laboral , en el órgano paritario que se cree , según lo que se prevé en el punto 8 del mismo acuerdo de 12 de julio de 2000 , con tal de velar e impulsar el cumplimiento efectivo de las políticas de igualdad y para la no discriminación del personal a su servicio .
Català: — 8 De conformitat amb el que es disposa en el punt 2 de l ' acord general sobre condicions de treball del personal de l ' àmbit d ' aplicació de la mesa general de negociació de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya de 12 de juliol de 2000 , les parts signants acorden acollir-se a l ' òrgan de solució extrajudicial de conflictes , la creació del qual es preveu en el punt 17 d ' esmentat acord de 12 de juliol de 2000 , sens perjudici de les competències que els propis negociadors atorguen a la CIVE en aquesta matèria segons es preveu en el punt j ) de l ' article 12 del 5 Conveni col · lectiu únic del personal laboral de la Generalitat .
Español: — 8 De conformidad con lo que se dispone en el punto 2 del acuerdo general sobre condiciones de trabajo del personal del ámbito de aplicación de la mesa general de negociación de la Administración de la Generalidad de Cataluña de 12 de julio de 2000 , las partes firmantes acuerdan acogerse al órgano de solución extrajudicial de conflictos , la creación del cual se prevé en el punto 17 del mencionado acuerdo de 12 de julio de 2000 , sin perjuicio de las competencias que los propios negociadores otorgan a la CIVE en esta materia según lo que se prevé en el punto j ) del artículo 12 del 5 Convenio colectivo único del persona laboral de la Generalidad .
Català: Àmbit personal Aquest annex afecta tot el personal laboral que presta els seus serveis com a xofer dels serveis de representació de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya .
Español: Ámbito personal Este anexo afecta a todo el personal laboral que presta sus servicios en calidad de conductor de los servicios de representación de la Administración de la Generalidad de Cataluña .
Català: Àmbit funcional Aquest annex és d ' aplicació als xofers , la tasca habitual i normal dels quals consisteix en el transport en vehicles oficials dels càrrecs representatius de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya .
Español: Ámbito funcional Este anexo es de aplicación a los conductores , cuyo trabajo habitual y normal consiste en el transporte en vehículos oficiales de los cargos representativos de la Administración de la Generalidad de Cataluña .
Català: Ordenació de la jornada laboral 3.1 La jornada ordinària és de 1.648 hores en còmput anual , en l ' horari que es determini en els calendaris laborals que es negociaran cada any .
Español: Ordenación de la jornada laboral 3.1 La jornada es de 1.648 horas en cómputo anual , en el horario que se determina en los calendarios laborales que se negociarán cada año .
Català: La jornada anual es reduirà progressivament al llarg de la vigència d ' aquest conveni en el moment en què la mesa sectorial de negociació del personal funcionari d ' administració i tècnic acordi l ' ampliació del nombre de tardes no recuperables .
Español: La jornada anual se reducirá progresivamente a lo largo de la vigencia de este Convenio en el momento en que la mesa sectorial de negociación del personal funcionario de la administración y técnico acuerde la ampliación del número de tardes no recuperables .
Català: 3.2 Es pot perllongar la jornada de treball total diària mitjançant la realització d ' hores d ' espera o de presència fins a 20 hores en còmput setmanal , de conformitat amb el Reial decret 1561 / 1995 , de 21 de setembre , sobre jornades especials de treball .
Español: 3.2 Puede prolongarse la jornada de trabajo total diaria mediante la realización de horas de espera o de presencia hasta 20 horas en cómputo semanal , de conformidad con el Real decreto 1561/ 1995 , de 21 de setiembre , sobre jornadas especiales de trabajo .
Català: Es considerarà temps de presència aquell en el qual el treballador es trobi a disposició del Departament sense prestar treball efectiu , per raons d ' espera , expectatives , servei de guàrdia , viatges sense servei , avaries , menjar en ruta o altres similars .
Español: Se considera tiempo de presencia aquel en el cual el trabajador se encuentre a disposición del Departamento sin prestar trabajo efectivo , por razones de espera , expectativas , servicios de guardia , viajes sin servicio , averías , comida en ruta u otros similares .
Català: 3.4 Setmanalment es gaudeix d ' un descans ininterromput de 48 hores ; aquest descans es computa bisetmanalment en el cas de realització de jornada doble en dies alterns .
Español: 3.4 Semanalmente se disfrutará de un descanso ininterrumpido de 48 horas : este descanso se computará bisemanalmente en el caso de realización de jornada doble en días alternos .
Català: Retribucions per perllongació de la jornada 5.1 Les hores que es realitzin en excés del còmput setmanal , bisetmanal o anual de la jornada de treball efectiu i que no tinguin la consideració d ' hores de presència o d ' espera tenen la consideració d ' hores extraordinàries a efecte retributiu i en els mateixos termes de l ' article 40 d ' aquest Conveni .
Español: Retribuciones por prolongación de la jornada 5.1 Las horas que se realicen excediendo del cómputo semanal , bisemanal o anual de la jornada de trabajo efectivo y que no tengan la consideración de horas de presencia o de espera , tienen la consideración de horas extraordinarias a efecto retributivo y en los mismos términos del artículo 40 de este Convenio .
Català: 5.3 En cas de realització d ' hores extraordinàries en festius oficials o diumenges , es garanteix una percepció mínima d ' 11.587 pessetes , que inclou la realització de 4 hores de treball .
Español: 5.3 En caso de realización de horas extraordinarias en festivos oficiales o domingos , se garantiza una percepción mínima de 11.587 pesetas , que incluye la realización de 4 horas de trabajo .
Català: 5.4 En cas de realització d ' hores extraordinàries en dissabtes , es garanteix una percepció mínima de 8.262 pessetes , que inclou la realització de 4 hores de treball .
Español: 5.4 En caso de realización de horas extraordinarias en sábados , se garantizará una percepción mínima de 8.262 pesetas , que incluye la realización de 4 horas de trabajo .
Català: 5.5 Aquesta retribució especial no s ' aplica al personal que sigui contractat específicament per cobrir els serveis en festius oficials , caps de setmana o altres dies de descans del personal .
Español: 5.5 Esta retribución especial no se aplicará al personal que sea contratado específicamente para cubrir los servicios en festivos oficiales , fines de semana u otros días de descanso del personal .
Català: 5.6 Es fixa la quantitat de 1.550 pessetes en concepte d ' indemnització per compensar la disponibilitat de xofer durant les hores de dinar i / o sopar fora de l ' horari habitual i sempre que coincideixi amb la localitat on presta serveis .
Español: 5.6 Se fija la cantidad de 1.550 pesetas en concepto de indemnización para compensar la disponibilidad del conductor durante las horas de comida y/ o cena fuera del horario habitual y siempre que coincida con la localidad donde presta servicio .
Català: Complement de lloc de treball Per al personal que ocupi un lloc de treball inclòs en la definició del punt 2 d ' aquest annex , com a compensació de les especials circumstàncies que comporta quant a responsabilitat , confiança , dedicació , professionalitat i altres de similars , es fixa un complement mensual de 26.877 pessetes 7 .
Español: Complemento de puesto de trabajo Para el personal que ocupe un puesto de trabajo , incluido en la definición del punto 2 de este anexo , como compensación de las especiales circunstancias que comporta en cuanto a responsabilidad , confianza , dedicación , profesionalidad y otras similares , se fija un complemento mensual de 26.877 pesetas .
Català: Pòlissa d ' assegurances Es cobreix el risc de mort o invalidesa per accident de treball mitjançant una pòlissa col · lectiva d ' assegurança de 5.000.000 i de 10.000.000 de pessetes , respectivament .
Español: 7. ~~~ Póliza de seguros Se cubre el riesgo de muerte o invalidez por accidente de trabajo mediante una póliza colectiva de seguros de 5.000.000 y de 10.000.000 de pesetas , respectivamente .
Català: En el cas de privació del permís de conduir derivat d ' un acte fora de servei , al treballador se li respectaran les retribucions bàsiques i li seran assignades altres funcions durant el temps que duri aquella privació .
Español: En caso de privación del permiso de conducir derivado de un acto fuera de servicio , al trabajador se le respetarán las retribuciones básicas y le serán asignadas otras funciones durante el tiempo que dure aquella privación .
Català: En cas que la privació del permís de conduir es produeixi per un acte de servei , mentre sigui provisional es garantirà la percepció de les retribucions bàsiques i del complement del lloc de treball durant els tres mesos següents o fins que la sentència o resolució administrativa sigui ferma .
Español: En caso de que la privación del permiso de conducir se produzca por un acto de servicio , mientras sea provisional se garantizará la percepción de las retribuciones básicas y del complemento del puesto de trabajo durante los tres meses siguientes o hasta que la sentencia o resolución administrativa sea firme .
Català: En el supòsit que a un conductor dins la jornada de treball i conduint un vehicle oficial , per causes alienes a la seva voluntat , li sigui imposada una multa per l ' autoritat competent , l ' Administració tramitarà els recursos pertinents i es farà càrrec de la multa , llevat dels casos en què sigui imputable a negligència del conductor .
Español: En el supuesto de que a un conductor dentro de la jornada de trabajo y conduciendo un vehículo oficial , por causas ajenas a su voluntad , le sea impuesta una multa por la autoridad competente , la Administración tramitará los recursos pertinentes y se hará cargo de la multa salvo en los casos en que sea imputable a negligencia del conductor .