Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Els econòmics seran designats lliurement per l ' empresa i els socials , pel Comitè d ' empresa o pels delegats de personal , amb preferència membres de la Comissió negociadora .
Español: Los económicos serán designados libremente por la empresa y los sociales por el Comité de empresa o delegados de personal , con preferencia miembros de la comisión negociadora .
Català: Les parts signants del present Conveni acorden sotmetre a la Comissió paritària totes aquelles diferències que puguin sorgir , amb caràcter previ a qualsevol altra via ja sigui administrativa o jurisdiccional , excepte en els casos en els quals hi puguin haver termini peremptori i l ' incompliment impliqui el decaïment de dret . ~ ~ ~ En qualsevol cas , s ' acorda comunicar a la Comissió l ' esmentada circumstància .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio acuerdan someter a la comisión paritaria todas aquellas diferencias que pudieran surgir , con carácter previo a cualquier otra vía ya sea administrativa o jurisdiccional , salvo en casos en los que pudiera existir plazo perentorio cuyo incumplimiento implicara el decaimiento de derecho , comunicando , en cualquier caso , a la comisión , dicha circunstancia .
Català: En cas que hi hagi discrepància en la Comissió es podrà recórrer al sistema d ' arbitratge voluntari i de vinculació i si això no fos possible decidirà l ' autoritat laboral competent .
Español: De existir discrepancia en la comisión se podrá recurrir al sistema de arbitraje voluntario y vinculatorio y si no fuese ello posible decidirá la Autoridad laboral competente .
Català: Si les conversacions o l ' estudi es prorroguen per un termini que excedeix el de vigència del Conveni , s ' entendrà prorrogat aquest Conveni fins que entri en vigor el nou , excepte en els casos en què les parts contractants no arribin a un acord , en els quals , s ' atendrà el que disposin les disposicions legals vigents .
Español: Si las conversaciones o estudio se prorrogan por plazo que excediera del de vigencia del Convenio , se entenderá prorrogado éste hasta que entre en vigor el nuevo Convenio , excepto en el caso de que las partes contratantes no llegasen a un acuerdo , en cuyo caso se estará a lo que dispongan las Disposiciones Legales vigentes .
Català: Conseqüentment , l ' empresa té el deure d ' organitzar-se de manera que pugui aconseguir el rendiment màxim en tots els aspectes - mà d ' obra , materials , temps , etc.- fins al límit racional i científic que permetin els elements de què disposi , i requereix de la col · laboració necessària del personal per a conseguir-ho .
Español: En su consecuencia , la empresa tiene el deber de organizarse de forma que pueda conseguir el máximo rendimiento en todos los aspectos , -mano de obra , materiales , tiempos ... etc.- hasta el límite racional y científico que permitan los elementos de que disponga , precisando de la necesaria colaboración del personal a dicho efecto .
Català: b ) Exigir els rendiments mínims o els habituals , excepte en els casos comprovats de minvament de les facultats físiques o d ' altres circumstàncies eximents pròpies del lloc de treball .
Español: b ) La exigencia de los rendimientos mínimos o de los habituales salvo casos comprobados de merma de las facultades físicas u otras circunstancias eximentes propias del puesto de trabajo .
Català: c ) Determinar el sistema encaminat a obtenir i assegurar uns rendiments superiors als mínims exigibles , segons s ' estimi aconsellable a les necessitats de l ' empresa o a les específiques d ' un determinat departament , secció , subsecció o lloc de treball .
Español: c ) La determinación del sistema encaminado a obtener y asegurar unos rendimientos superiores a los mínimos exigibles , según se estime aconsejable a las necesidades de la empresa , o a las específicas de determinado departamento , sección , subsección o puesto de trabajo .
Català: h ) Realitzar en qualsevol període d ' organització del treball les modificacions en els mètodes , les tarifes i la distribució del personal , en el canvi de funcions i variacions tècniques de les màquines , les instal · lacions , els utillatges , etc . , amb subjecció a les normes legals .
Español: h ) La realización durante cualquier período de organización del trabajo de las modificaciones en los métodos , tarifas y distribución del personal , cambio de funciones y variaciones técnicas de las máquinas , instalaciones , utillajes , etc. , con sujeción a las norma legales .
Català: i ) Regular l ' adaptació de les càrregues de treball , el rendiment i les tarifes a les condicions que resultin del canvi de mètodes operatius , procés de fabricació , canvi de matèries , màquines o condicions tècniques de les mateixes , segons les disposicions vigents .
Español: i ) La regulación de la adaptación de las cargas de trabajo , rendimiento y tarifas , a las condiciones que resulten del cambio de métodos operativos , proceso de fabricación , cambio de materias , máquinas o condiciones técnicas de las mismas según las disposiciones vigentes .
Català: j ) Mantenir l ' organització del treball en casos de disconformitat dels productors , expressada per mitjà del Comitè d ' empresa o dels delegats de personal a l ' espera de la resolució dels òrgans als quals correspongui .
Español: j ) El mantenimiento de la organización del trabajo en los casos de disconformidad de los productores expresada a través del Comité de empresa o delegados de personal en espera de la resolución de los Órganos a quiénes corresponda .
Català: 2 ) Limitar fins a un màxim de 120 dies laborals , l ' experimentació de nous sistemes d ' organització s ' entén que el termini es refereix a un departament , una secció o una subsecció determinada , amb caràcter independent .
Español: 2 ) Limitar hasta un máximo de 120 días laborales , la experimentación de los nuevos sistemas de organización , entendiéndose que el plazo se refiere a departamento , sección o subsección determinados , con carácter independiente .
Català: 3 ) Presentar , transcorregut el període d ' experimentació , davant l ' organisme competent , en cas de disconformitat entre l ' empresa i els treballadors , una proposta raonada per als sistemes que es discuteixen sobre l ' establiment de primes i incentius , per a la resolució que procedeixi .
Español: 3 ) Presentar , transcurrido el período de experimentación , ante el organismo competente , en caso de disconformidad entre empresa y trabajadores , propuesta razonada de los sistemas en discusión sobre establecimientos de primas e incentivos , para la resolución que proceda .
Català: 5 ) Establir i redactar la fórmula per al càlcul dels salaris de manera clara i senzilla a fi que els treballadors el puguin comprendre normalment sigui quina sigui la mesura que s ' utilitzi per a valorar els rendiments .
Español: 5 ) Establecer y redactar la fórmula para los cálculos del salario de forma clara y sencilla a fin de que los trabajadores puedan comprenderla normalmente , cualquiera que sea la medida que se emplee para valorar los rendimientos .
Català: Per això , amb la finalitat d ' utilitzar un esquema organitzatiu adequat d ' eficàcia provada internacionalment , es fomentarà durant el període en què estigui en vigor el conveni la posada en marxa de grups d ' estudis de millora ( GEM ) , també anomenats cercles de qualitat .
Español: Para ello , y con el fin de utilizar un adecuado esquema organizativo de probada eficacia internacionalmente , se fomentará la puesta en marcha durante la vigencia de este Convenio de grupos de estudios de mejora ( GEM ) , también llamados Círculos de Calidad .
Català: 7 ) L ' empresa s ' obliga a tenir actualitzats els respectius organigrames parcials , corresponents a les diferents seccions o departaments , i a situar-los en llocs visibles a cadascuna de les unitats .
Español: 7 ) La empresa se obliga a tener actualizados los respectivos organigramas parciales , correspondientes a las diferentes secciones o departamentos y situarlos en zonas visibles a cada una de las misma .
Català: S ' estableix un sistema de qualificació del treball i dels llocs de treball setmanal , consistent en la valoració mitjançant punts ( d ' acord amb el manual establert ) dels treballs que s ' han de realitzar en els centres de treball dels Talleres Casals , sa
Español: Se establece una calificación de los trabajos y puestos de trabajos semanales consistente en la valoración mediante puntos ( de acuerdo con el manual establecido ) de los trabajos a realizar en los centros de trabajo Talleres Casals , SA
Català: L ' esmentada relació està a disposició del personal i en poder de la Comissió de valoració . ~ ~ ~ Així mateix del secretari del Comitè d ' empresa o delegat de personal en té una còpia actualitzada .
Español: Dicha relación está a disposición del personal y en poder de la comisión de valoración y una copia actualizada en poder del secretario del comité de empresa o delegado de personal .
Català: Els components de la citada Comissió devaloració són nomenats d ' acord amb el sistema següent : dos per la direcció i tres pel Comitè d ' empresa o delegats de personal , aquests últims han de representar les diverses categories professionals de les tres factories .
Español: Los componentes de la citada comisión de valoración son nombrados : 2 por la dirección y 3 por el comité de empresa o delegados de personal , representativos estos últimos de las diversas categorías profesionales , de las 3 factorías .
Català: Un cop qualificat un lloc de treball , si es produeixen variacions en els factors que han servit per a qualificar-lo , la Comissió n ' haurà de realitzar una nova valoració .
Español: Una vez calificado un trabajo , si en él se produjeran variaciones en los factores que han servido para calificarlo , la comisión deberá realizar una nueva valoración del trabajo afectado por tal variación .
Català: S ' estableix un full-tipus , imprès , que serà omplert per l ' encarregat de la secció corresponent i conformat pels productors interessats , el qual servirà de base a la Comissió per a conèixer els treballs que la mateixa Comissió haurà de qualificar .
Español: Se establece una hoja- tipo , impresa , que será rellenada por el encargado de la sección correspondiente y conformada por los productores interesados , la cual servirá de base a la comisión para el conocimiento de los trabajos , y que calificará la propia comisión .
Català: Atès que l ' organització pràctica del treball és facultat exclusiva de la direcció , aquesta podrà acordar en tot moment el canvi de secció o lloc de treball del personal , sempre que el canvi efectuat no tingui caràcter vexatori i sigui justificat per les conveniències de la producció o de l ' organització de l ' empresa d ' acord amb la normativa següent :
Español: Siendo la Organización práctica del trabajo facultad exclusiva de la dirección , ésta podrá acordar en todo momento el cambio de sección o puesto de trabajo del personal , siempre que el cambio efectuado no ofrezca carácter vejatorio y sea justificado por las conveniencias de la producción o de la Organización de la empresa de acuerdo con la normativa siguiente :
Català: En els casos en què per aplicació dels nous mètodes de treball , mecanització , racionalització de les explotacions , condicions antieconòmiques d ' alguna explotació , saturació de la jornada dels treballadors , crisi de mercat , agrupació d ' instal · lacions o del personal en funció d ' una major productivitat , sigui necessari redistribuir personal , al treballador afectat se li respectarà el salari assignat per l ' empresa a la seva categoria professional o a la seva persona , amb independència del lloc de treball que passi a ocupar ; quant a les altres condicions econòmiques es regirà per les del lloc nou , en el ben entès que la prima mensual ( indirecta ) queda sempre vinculada al règim de salari mensual i la prima setmanal ( directa a control o no control ) , al règim de salari setmanal ; així mateix , també queda explícit que els increments pactats en conveni afectaran el personal objecte dels canvis considerats .
Español: En los casos en que por aplicación de nuevos métodos de trabajo , mecanización , racionalización de las explotaciones , condiciones antieconómicas de alguna explotación , saturación de la jornada de los trabajadores , crisis de mercado , agrupación de instalaciones o del personal en función de una mayor productividad , sea necesario efectuar movilidad del personal , al trabajador afectado se le respetará el salario asignado por la empresa a su categoría profesional o a su persona , con independencia del puesto de trabajo que pase a ocupar , rigiéndose en cuanto a las demás condiciones económicas por las del nuevo puesto , en el bien entendido de que la prima mensual ( indirecta ) queda siempre vinculada al régimen de salario mensual y la prima semanal ( directa a control o no control ) queda siempre vinculada al régimen de salario semanal , queda también explicitado que los aumentos pactados en Convenio afectarán al personal objeto de los cambios contemplados .
Català: Se ' l destinarà al lloc de treball disponible amb el nivell o les condicions de treball més pròximes possibles a l ' anterior i es procurarà que estigui format o que reuneixi les condicions requerides pel lloc de treball . ~ ~ ~ Quan hi torni a haver càrrega habitual en el lloc de treball anterior , el treballador afectat pel canvi tindrà preferència a ocupar l ' esmentat lloc .
Español: Se le destinará al puesto de trabajo disponible con el nivel o condiciones de trabajo más próximos posibles al anterior , y procurando que esté formado o reúna las condiciones requeridas por el mismo , cuando vuelva a haber carga habitual en el puesto de trabajo anterior , tendrá preferencia a ocupar dicho puesto el trabajador afectado por el cambio .
Català: En cas que hi hagi personal format per a aquest lloc , i sempre que el nivell o la remuneració no sigui inferior al del lloc que estigui ocupant , s ' haurà de destinar al lloc vacant la persona que , en conjunt , eviti fer més de canvis i , en general , en igualtat de condicions s ' haurà de donar opció a la més antiga , sempre que no es perjudiqui el desenvolupament normal de la secció on va destinada ni d ' on procedeix .
Español: De tener personal formado en este puesto , y siempre que el nivel o remuneración no sea inferior al que esté ocupando , destinar a la persona que en conjunto evite el mínimo de cambios y a igualdad de condiciones dar , en general , opción a la más antigua , siempre y cuando no se perjudique el normal desarrollo de la sección a donde va destinado ni de donde proceda .
Català: 3.1 Amb el personal que es prevegi que no hagi de tenir càrrega en el seu lloc de treball habitual , sempre que reuneixi les condicions exigides pel lloc que s ' hagi de cobrir .
Español: 3.1 . ~~~ Con personal que se prevé no tenga carga en su puesto de trabajo habitual siempre y cuando reúna las condiciones exigidas por el puesto a cubrir .
Català: 3.3 Amb el personal d ' ingrés més recent , adaptant , d ' entre els últims incorporats , els de més fàcil substitució , sempre que reuneixi , les condicions exigides pel lloc que s ' hagi de cobrir .
Español: 3.3 . ~~~ Con personal de más reciente ingreso , adaptando de entre los últimos incorporados , el de más fácil sustitución , siempre y cuando reúna las condiciones exigidas por el puesto a cubrir .
Català: Quan el canvi representi passar la persona afectada a un altre lloc que tingui una categoria per al desenvolupament de les tasques , o un centre de treball diferent s ' haurà d ' informar , prèviament el Comitè d ' empresa o delegats de personal per mitjà del seu president , i l ' empresa en recollirà i n ' analitzarà els suggeriments i les alternatives , i abans de prendre una decisió definitiva i en igualtat de condicions , tindrà present l ' antiguitat .
Español: Cuando el cambio represente pasar al afectado a otro puesto cuya categoría para el desarrollo de las tareas sea diferente , o lugar de centro de trabajo , será informado previamente el Comité de empresa o delegados de personal a través de su presidente , y la empresa , recogerá y analizará sus sugerencias y alternativas y antes de tomar una decisión definitiva y a igualdad de condiciones , tener presente la antigüedad .
Català: Si el personal queda afectat per un canvi de centre de treball amb caràcter provisional , l ' empresa li garantirà un mitjà de transport o li abonarà les despeses de locomoció .
Español: Si el personal queda afectado por un cambio de centro de trabajo con carácter provisional , la empresa le garantizará un medio de transporte o le abonará los gastos de locomoción .
Català: S ' estableixen uns nivells de qualificació dels llocs de treball , d ' acord amb les normes fins aquí desenvolupades , l ' esmentada qualificació relaciona amb la remuneració en forma d ' incentiu que es regula en el capítol quart d ' aquest conveni .
Español: Se establecen unos niveles de calificación de puestos de trabajo , a tenor de las normas hasta aquí desarrolladas y cuya calificación vendrá ligada a la remuneración en forma de incentivo que viene regulada en el capítulo cuarto de este Convenio .
Català: A tots els productors en règim de salari setmanal que treballin a control i realitzin les seves tasques en l ' activitat 60 Bedaux , se ' ls concedeix el plus d ' activitat i lloc de treball que equival a multiplicar el nombre d ' hores treballades en l ' esmentada activitat 60 o superior pel preu de l ' hora establert per a aquest plus , el qual està en relació amb el nivell del lloc en què es desenvolupen les hores de treball , que s ' han de considerar .
Español: Se concede a todos los productores en régimen de salario semanal que trabajen a control y realicen sus tareas a actividad 60 Bedaux , el plus de actividad y puesto de trabajo equivalente a multiplicar el número de horas trabajadas a dicha actividad 60 o superior por el precio de la hora establecido para dicho Plus , cuyo precio está en relación con el nivel del puesto en que se desarrollan las horas de trabajo consideradas .
Català: 1.1 Per a aquells productors mensuals als quals resulta difícil i carregós el càlcul de la seva prima d ' una manera indirecta o individual pel tipus de treball que realitzen , s ' estableix una prima indirecta que vindrà determinada per :
Español: 1.1 Para aquellos productores mensuales a los cuáles y por su tipo de trabajo , resulta difícil y gravoso el cálculo de su prima de una forma directa o individual , se establece una prima indirecta que vendrá determinada por :
Català: Tots aquells productors que per la naturalesa del seu treball siguin remunerats amb prima indirecta deixaran aquest en el tipus de remuneració en el moment en què passin a treballar en règim de salari setmanal , sempre que el canvi es produeixi voluntàriament o d ' acord amb la normativa corresponent .
Español: Todos aquellos productores que por naturaleza de su trabajo fuesen actualmente remunerados con prima indirecta , dejarán ésta en el momento en que pase a trabajar en régimen de salario semanal , cuando el cambio se haya producido voluntariamente o de acuerdo con la normativa al efecto .
Català: El coeficient individual de prima del personal en règim de salari mensual que passi a realitzar tasques de control o treballs a no control ( per als productors en règim de salari setmanal ) vindrà modificat per la mitjana d ' activitat calculada setmanalment i a raó de la taula següent :
Español: Todo el personal de régimen de salario mensual que pase a efectuar tareas de control o trabajos a no control ( para los productores en régimen de salario semanal ) , su coeficiente individual de prima vendrá modificado por el promedio de actividad calculada semanalmente y en razón a la siguiente tabla :
Català: De la mateixa manera , tots els productors en règim de salari setmanal que passin a ocupar llocs de treball en règim de salari mensual deixaran de cobrar la prima directa i passaran a cobrar el tipus de prima que s ' estipula en aquest article , una vegada s ' hagin acomplert la totalitat de les funcions pròpies del nou lloc .
Español: Igualmente , todos los productores en régimen de salario semanal que pasen a ocupar puestos de trabajo en régimen de salario mensual , dejarán de cobrar la prima directa para pasar a cobrar el tipo de prima contemplada en este artículo , una vez esté desempeñando la totalidad de las funciones propias del nuevo puesto .
Català: Al personal de règim de salari setmanal que passi a realitzar tasques específiques del personal de règim de salari mensual , se li aplicarà el preu de prima per hora que resulti de la mitjana dels preus cobrats en els tres últims mesos , durant el període de prova que s ' estableixi .
Español: Todo el personal de régimen de salario semanal que pase a ocupar tareas específicas del personal de régimen de salario mensual , durante el período de prueba que se establezca , se le aplicará un precio hora prima resultante del promedio de los tres últimos meses .
Català: 2 Als productors que tinguin la categoria de mestres de taller , encarregats , als productors mensuals el treball dels quals sigui assimilable a aquestes categories i als productors setmanals , que tinguin com a funció exclusiva dur a terme tasques de preparadors , se ' ls calcularà la prima d ' acord amb la fórmula següent :
Español: 2. ~~~ Para aquellos productores que ostenten la categoría de maestros de taller , encargados , aquellos mensuales que su trabajo sea asimilable a estas categorías y para aquellos productores semanales cuya función exclusiva es la de preparadores , su prima se calculará por la siguiente formula :
Català: a ) Als productors que per raons particulars ( prototipus , proves , etc . , ) hagin de treballar a no control , se ' ls aplicarà un incentiu que consistirà en la prima directa corresponent a una activitat de 60 Bedaux , corregida per un coeficient que es determinarà en funció de la seva habilitat , esforç , eficàcia , disciplina , etc .
Español: A ) A los productores que por razones particulares ( prototipos pruebas etc. , ) deban trabajar o no control , se les aplicará un incentivo consistente en la prima directa correspondiente a una actividad de 60 Bedaux y corregida por un coeficiente apreciado en función de su habilidad , su esfuerzo , eficacia , disciplina , etc.
Català: Els treballs que , tot i tenir un temps regulat , vegin dificultada la seva execució per circumstàncies imprevisibles que impossibilitin obtenir els punts establerts , es consideraran treballs a no control i es pagaran d ' acord amb els coeficients esmentats , sempre que no tinguin una durada del 50 % del còmput d ' hores setmanals .
Español: Los trabajos que , aún teniendo tiempo regulado , vean dificultada su ejecución por circunstancias imprevistas que impidan la obtención de los puntos establecidos , se considerarán trabajos a no control y se pagarán de acuerdo con los coeficientes mencionados , mientras no tengan una duración del 50 % en cómputo de horas semanal .
Català: En cas que se sobrepassi l ' esmentat període , es pagarà la mitjana d ' activitat de fàbrica per al temps que excedeixi de l ' esmentat 50 % setmanal .
Español: En caso de que se sobrepase dicho período , se le pagará el promedio de actividad de fábrica durante el tiempo que exceda de dicho 50 % semanal .
Català: En cadascuna de les operacions es mesurarà el temps i s ' apreciarà l ' activitat amb la qual s ' han efectuat . ~ ~ ~ Es calcularà mitjançant els processos següents :
Español: En cada una de dichas operaciones se tomará el tiempo y se apreciará la actividad con la cual ha sido efectuada , pudiéndose calcular mediante los siguientes procesos :
Català: Aquells treballadors que no obtinguin el rendiment mínim especificat en l ' apartat anterior i els que voluntàriament i contínuament disminueixin el rendiment per sota del mínim esmentat ( 60 Bedaux ) podrà ser objecte de les sancions corresponents , per a la qual cosa s ' hauran de tenir en compte les normes que s ' estableixen en l ' article 64 d ' aquest conveni .
Español: Aquellos trabajadores que no obtengan el rendimiento mínimo especificado en el apartado anterior , así como los que voluntaria y continuadamente disminuyan el rendimiento por bajo de dicho mínimo ( 60 Bedaux ) , podrán ser objeto de las sanciones correspondientes , debiéndose tener en cuenta al efecto las normas incluidas en el artículo 64 del presente Convenio .
Català: En tots els casos , se saturarà el treball dels productors sempre que la naturalesa del treball ho permeti , a fi que cadascun d ' ells pugui assolir els 80 punts per hora en activitat òptima .
Español: En todos los casos se saturará el trabajo de los productores siempre que la naturaleza del trabajo lo permita , a fin de que cada uno de ellos pueda alcanzar los 80 puntos hora , cuando realice la actividad óptima .
Català: Els punts concedits a un treball es modificaran cada vegada que canviïn els temps elementals de fabricació , amb motiu d ' errors d ' apreciació de càlcul o de transcripció , nou disseny de les peces o dels elements que les formen , canvis de mètode operatiu , variació dels mètodes de fabricació , de l ' utillatge , de les eines o de les instal · lacions , nous mètodes d ' alimentació de màquines , canvi de màquines , variació de la duresa o d ' altres qualitats de la primera matèria utilitzada , etc .
Español: Los puntos concedidos a un trabajo se modificarán cada vez que cambien los tiempos elementales de fabricación , a causa de errores de apreciación de cálculo o de transcripción , nuevo diseño de las piezas o de sus elementos , cambios de método operativo , variación de los métodos de fabricación , del utillaje , del herramental o de las instalaciones , nuevos métodos de alimentación de máquinas , cambio de maquinaria , variación de la dureza o de otras cualidades de la materia prima utilizada .
Català: El fet de modificar els punts concedits a un treball no constitueix cap altra cosa que l ' adaptació normal del procés industrial al canvi de tècnica operatòria ; per tant , no implica modificació de les condicions de treball , ni revisió de les normes reguladores dels incentius si es treballa sota aquesta modalitat .
Español: El hecho de modificar los puntos concedidos a un trabajo no constituye sino la normal adaptación del proceso industrial al cambio de técnica operatoria , por lo que no implica modificación de las condiciones de trabajo , ni revisión de las normas reguladoras de los incentivos si se trabaja bajo tal modalidad .
Català: Modificar els punts concedits a un treball és facultat exclusiva de l ' empresa i ho podrà fer quan la direcció ho consideri oportú , sense perjudici que els treballadors afectats puguin formular una reclamació respecte d ' aquesta decisió seguint les normes contingudes en els articles 27 a 31 , ambdós inclosos , d ' aquest Conveni .
Español: La modificación de los puntos concedidos a un trabajo será facultad exclusiva de la empresa , cuando su dirección lo estime oportuno , sin perjuicio de que pueda formularse reclamación al respecto por parte de los trabajadores afectados y ello a tenor de las normas contenidas en los artículos 27 al 31 , ambos inclusive , de este Convenio .
Català: Si en un treball determinat se sobrepassa l ' esmentada activitat , l ' empresa pot revisar el càlcul dels punts concedits , amb la qual cosa es pot produir una de les tres hipòtesis següents : a ) Que l ' excés d ' activitat es produeixi per un error de càlcul o de transcripció .
Español: Si se sobrepasase en un trabajo determinado dicha actividad , el cálculo de los puntos concedidos podrá ser revisado a criterio de la empresa , pudiendo producirse una de las tres hipótesis siguientes :
Català: En aquest cas , el treballador afectat percebrà , pel treball realitzat , el valor de l ' incentiu corresponent a l ' activitat 60 , i l ' empresa procedirà a revisar el càlcul del valor corresponent dels punts concedits , d ' acord amb el nou mètode sempre que aquest mètode resulti beneficiós per a la producció i per als treballs que es realitzin successivament .
Español: En este caso , el trabajador afectado percibirá por el trabajo realizado el valor del incentivo correspondiente a la actividad 60 y la empresa procederá a revisar el cálculo del valor de los puntos concedidos , de acuerdo con el nuevo método ( siempre que éste resulte beneficioso para la producción ) y para los trabajos que se realicen en lo sucesivo .
Català: D ' altra banda , pel fet de no haver comunicat a l ' empresa la millora aconseguida , el productor afectat perdrà tot el dret a sol · licitar i que li sigui concedit el premi per a la millora de mètodes operatius , regulat en l ' article 62 d ' aquest Conveni .
Español: Por otra parte , al no haber comunicado a la empresa la mejora por él conseguida , el productor afectado perderá todo derecho a solicitud y concesión de premio por mejora de métodos operatorios regulado en el artículo 62 de este Convenio .
Català: Per a la reclamació en el cas de valoració del lloc de treball , s ' entendrà que la Comissió especial és la mateixa Comissió de valoració regulada en l ' article 12 .
Español: Para la reclamación en el caso de valoración de puesto de trabajo , se entenderá que la comisión especial es la propia comisión de valoración regulada en el artículo 12.
Català: En el cas que un productor no estigui d ' acord amb els punts que , en virtut d ' una modificació , hagin estat concedits a un determinat treball o amb la modificació de la valoració d ' un lloc de treball i desitgi plantejar una reclamació , abans d ' adreçar-se a la Comissió especial instituïda en l ' article anterior d ' aquest Conveni , s ' haurà de dirigir , amb els impresos creats a aquest efecte ( mitjançant el seu encarregat ) a l ' Oficina de temps i mètodes de l ' empresa , la qual realitzarà les comprovacions que estimi necessàries i posarà el resultat en coneixement del reclamant .
Español: Si un productor no estuviese de acuerdo con los puntos que , en virtud de una modificación , hubiesen sido concedidos a un determinado trabajo , o con la modificación de valoración de un puesto de trabajo , y desease plantear una reclamación , en tal caso , antes de acudir a la comisión especial instituida en el artículo anterior de este Convenio , deberá dirigirse , con los impresos creados al efecto ( a través de su encargado ) a la oficina de tiempos y métodos de la empresa , la cual realizará las comprobaciones que estime pertinentes , poniendo su resultado en conocimiento del reclamante .
Català: Si el productor interessat mantingués la seva reclamació després d ' haver estat atès per l ' esmentada oficina , aleshores podrà plantejar la revisió de la modificació de què es tracti davant la Comissió especial .
Español: Si el productor interesado mantuviese su reclamación después de haber sido atendido por dicha oficina , podrá entonces plantear ante la comisión especial antes referida , una revisión de la modificación de que se trate .
Català: El plantejament de la petició de revisió davant la Comissió especial ha de tenir , caràcter previ a l ' exercici de qualsevol acció que correspongui al reclamant de tal manera que si la persona interessada no ha acudit a l ' esmentada Comissió , no podrà exercir vàlidament cap acció per a fer valer els seus drets en la matèria .
Español: El planteamiento de la petición de la revisión ante la comisión especial tendrá para el reclamante , carácter previo al ejercicio de cualquier acción que le correspondiese de tal modo que si no hubiese acudido a tal comisión , no podrá validamente ejercitar acción alguna para hacer valer sus derechos en la materia .
Català: Si la Comissió especial desestima la seva petició , a les hores el productor reclamant podrà exercir les accions que li corresponguin per dret , d ' acord amb la legislació general .
Español: Si la comisión especial desestimase su petición , el productor reclamante podrá entonces ejercitar las acciones que en derecho le correspondan a tenor de la Legislación general .
Català: Quan la Comissió especial informi favorablement la reclamació d ' un productor , l ' empresa estarà obligada a ordenar la revisió dels cronometratges i factors en què s ' hagi basat la valoració discutida . ~ ~ ~ Així mateix , la direcció de l ' empresa decidirà la solució oportuna només després de tenir al seu abast les dades que resultin de la revisió ordenada .
Español: Cuando la comisión especial informe favorablemente la reclamación de un productor , la empresa vendrá obligada a ordenar la revisión de los cronometrajes y factores en los que hubiese basado la valoración discutida , decidiendo la dirección de la empresa lo que estime oportuno tan sólo después de obrar en su poder los datos resultantes de la revisión ordenada .
Català: El fet d ' interposar una reclamació , per raó d ' establiment o modificació dels punts concedits , o per haver variat la valoració d ' un lloc de treball , no excusarà la persona reclamant de complir les ordres de l ' empresa ni la facultarà per deixar d ' observar el règim establert per l ' empresa , mentre no es produeixi oficialment la certificació sol · licitada .
Español: El hecho de interponer una reclamación , por razón del establecimiento o modificación de los puntos concedidos , o por haberse variado la valoración de un puesto de trabajo , no excusará al reclamante de cumplir las ordenes de la empresa ni le facultará para dejar de observar el régimen establecido en la misma en tanto no se produzca oficialmente la certificación solicitada .
Català: Quan la reclamació formulada per un productor sigui resolta totalment o parcialment a favor del reclamant , aquest percebrà les diferències de remuneració que corresponguin per la modificació establerta , arrel de la reclamació , en els punts concedits o en la valoració del lloc de treball , a partir de la data en què hagués presentat l ' esmentada reclamació davant la Comissió especial establerta en l ' article 27 d ' aquest conveni , aquesta revisió i adequació de la remuneració només s ' aplicarà per als treballs efectuats des de la data , la valoració dels quals hagi estat modificada com a conseqüència de la reclamació .
Español: Cuando la reclamación formulada por un productor sea resuelta , total o parcialmente , en favor del reclamante , éste percibirá las diferencias de remuneración que correspondan , por la modificación así establecida en los puntos concedidos o en la valoración del puesto de trabajo , a partir de la fecha en que hubiese presentado la referida reclamación ante la comisión especial del artículo 27 de este convenio , pero sólo por trabajos efectuados desde aquella fecha cuya valoración haya sido modificada por razón de su reclamación .
Català: A fi de donar el temps suficient a la Secció de personal per realitzar l ' esmentat càlcul , s ' entén que al final de cada setmana es calcularà la prima corresponent a la setmana anterior .
Español: A fin de dar el suficiente tiempo a la Sección de personal para el citado cálculo , se entiende que al final de cada semana se calculará la prima correspondiente a la semana anterior .
Català: La prima indirecta , que afectarà únicament els productors mensuals , es calcularà i es pagarà per mesos , s ' entén que al final de cada mes ( segons el calendari interior de l ' empresa ) es liquidarà la prima corresponent al mes anterior .
Español: La prima indirecta , que afectará únicamente a los productores mensuales , se calculará y pagará por meses , entendiéndose que al final de cada mes ( según el calendario interior de la empresa ) se liquidará la prima correspondiente al mes anterior .
Català: Basant-se en dades estadístiques anteriors , Mètodes assignarà per a cada treball que s ' hagi de realitzar un temps concedit ( etc . ~ ~ ~ ) que es valorarà en fraccions màximes de dues-centes hores .
Español: Basándose en datos estadísticos anteriores , métodos asignará para cada trabajo a realizar un tiempo concedido ( tc ) que se valorará en fracciones máximas de 200 horas .
Català: Si de l ' anàlisis es deriva que s ' han d ' introduir retocs o ajustaments imputables a deficiències de construcció , l ' encarregat de la secció haurà d ' estendre una ordre de correcció .
Español: Si de esto se deriva que deben introducirse retoques o ajustes imputables a deficiencias de construcción , será extendida por el Encargado de la sección una orden de corrección .
Català: En els casos en què la prima es meriti per treballs individuals la duració dels quals sigui superior a una setmana , l ' esmentada prima serà liquidada en concloure el treball en qüestió , però el productor que l ' efectuï en percebrà mensualment una avançada .
Español: En los casos en que la prima se devengue por trabajos individuales cuya duración sea superior a una semana , tal prima será liquidada a la conclusión del trabajo en cuestión , pero el productor que lo efectúe percibirá mensualmente un adelanto sobre la misma .
Català: Els productors dedicats al manteniment de les seccions percebran l ' import que resulti de multiplicar la mitjana dels punts guanyats pels productors de la secció , pel preu del punt corresponent al seu nivell de lloc .
Español: Los productores dedicados a la manutención de las secciones percibirán el promedio de los puntos ganados por los productores de la sección , multiplicado por el precio de punto correspondiente a su nivel de puesto .
Català: Els productors de les seccions auxiliars ( és a dir , les seccions que com les de manteniment i afilat , prestin serveis a altres seccions de la mateixa empresa ) percebran com a prima l ' import que resulti de multiplicar la mitjana dels punts obtinguts pels productors d ' aquelles seccions que utilitzin els seus serveis , pel preu del punt corresponent al seu nivell de lloc de treball .
Español: Los productores de las secciones auxiliares ( o sea , las que como las de mantenimiento y afilado , prestan servicios a otras Secciones de la propia empresa ) , percibirán como prima la que resulte del promedio de los puntos obtenidos por los productores de aquellas secciones que utilicen sus servicios , multiplicado por el precio punto correspondiente a su nivel de puesto .
Català: La prima descrita en el paràgraf anterior es pagarà a cada productor de les seccions auxiliars sempre que l ' activitat que hagi desenvolupat el productor ( comprovada per estimació , per comparació o per estadístiques ) en els treballs realitzats sigui equivalent a la mitjana de l ' activitat desenvolupada en les seccions l ' activitat de les quals hagi servit de base per al càlcul de la mitjana de punts .
Español: La prima descrita en el párrafo anterior , será pagada a cada productor de las Secciones auxiliares siempre y cuando la actividad desarrollada por el mismo ( comprobada por apreciación , por comparación o por estadísticas ) en los trabajos realizados , sea equivalente al promedio de la desarrollada en las Secciones cuya actividad haya servido de base para el cálculo de promedio de puntos .
Català: Si un productor no assolís l ' esmentada activitat mínima , el seu treball es consideraria com si fos realitzat a no control i seria remunerat pel sistema aplicable a aquesta classe de tasques ( respecte de l ' apartat 2 de l ' article 20 d ' aquest Conveni ) .
Español: Si un productor no alcanzase dicha actividad mínima , su trabajo se consideraría como si fuese realizado a " no control " y será remunerado por el sistema aplicable a esta clase de tareas ( a tenor del apartado 2 del artículo 20 del presente Convenio ) .
Català: 1 Secció de manteniment : La prima de la secció de manteniment ve donada per la mitjana de punts obtinguts per aquells productors que , treballen en les seccions les màquines de les quals depenen d ' aquesta secció , quant a reparacions i conservació .
Español: 1 ) Sección de mantenimiento : La prima de la sección de mantenimiento vendrá por el promedio de puntos obtenidos por aquellos productores que trabajan en las secciones cuyas máquinas dependen , en cuanto a reparaciones y conservación , de esta Sección .
Català: Així mateix , el treballador que treballi a control i que per necessitats de la producció hagi de reparar la seva màquina , substituint el personal de manteniment i tenint l ' autorització prèvia de l ' encarregat de la secció de manteniment a la qual afecti la reparació , cursada per mitjà de l ' encarregat de la secció a què pertanyi el treballador cobrarà els punts prima de l ' esmentada secció amb el nivell corresponent del productor afectat .
Español: Asimismo , los trabajadores que trabajen a control y que por necesidades de la producción debieran hacer la reparación de su máquina , sustituyendo al personal de mantenimiento y teniendo , previamente , la autorización cursada a través del encargado de la sección a la que el trabajador pertenezca- del encargado de la sección de mantenimiento a que afecte la reparación , cobrarán los puntos prima de dicha sección con el nivel correspondiente del productor afectado .
Català: Es consideren dos tipus d ' hores d ' aturada : les d ' aturada per avaries que es tindran en compte per calcular el factor reducció i les aturades per manteniment preventiu , que no es computaran per al càlcul de la reducció .
Español: Se consideran dos tipos de horas de paro : las de paro por avería que se tendrán en cuenta para calcular el factor merma , y las de paro por mantenimiento preventivo , que no se computarán para el cálculo de la merma .
Català: 2 Secció de manteniment de matrius : La prima de la secció de manteniment de matrius vindrà donada per la mitjana de punts obtinguts pels productors que treballen en la secció de premses .
Español: 2 ) Sección de mantenimiento de matrices : la prima de la sección de mantenimiento de matrices , vendrá dada por el promedio de puntos obtenidos por los productores que trabajan en la sección de prensas .
Català: La prima dels verificadors sempre que no treballin a control vindrà donada per la mitjana de punts prima dels productors de les seccions de muntatge multiplicat pel valor del punt corresponent al nivell del lloc del verificador .
Español: 3 ) Sección de verificación : La prima de los verificadores siempre que no trabajen a control vendrá dada por el promedio de puntos prima de los productores de las secciones de montaje multiplicado por el valor del punto correspondiente al respectivo nivel de puesto de Verificador .
Català: L ' esmentat total de punts , multiplicat pel valor corresponent al punt en el nivell on s ' hagi efectuat la verificació ( en cas que hi hagi vàries es considerarà l ' última ) , serà la quantitat que s ' haurà de deduir , en concepte de defalcació , al total corresponent a la secció de verificació .
Español: Dicho total de puntos , multiplicado por el valor correspondiente al punto en el nivel donde la verificación se haya efectuado , ( en caso de haber varias se considerará la última ) , será la cantidad de deducir por concepto de mermas , en el total correspondiente a la Sección de Verificación .
Català: Pel que fa a la proporció de peces defectuoses trobades en el muntatge que hagin de ser incloses en la defalcació , l ' informe de la secció tècnica serà decisiu , sempre que es produeixi la reclamació per part de la secció de verificació .
Español: La proporción de las piezas defectuosas halladas en montaje que deban ser incluidas en la merma , será decisivo el informe de la sección técnica , siempre que se produzca reclamación por parte de la sección de verificación .
Català: Els sistemes de càlcul a què es refereixen els dos articles anteriors se substituiran pel càlcul corresponent a una prima individual en el moment en què es tinguin dades suficients per a determinar els punts que s ' hagin de concedir pels diferents treballs que es realitzen en les seccions auxiliars o en què es trobi qualsevol altre sistema que millori els establerts actualment .
Español: Los sistemas de cálculo a que se refieren los dos artículos anteriores serán sustituidos por el correspondiente a una prima individual en el momento en que se posean datos suficientes para determinar los puntos a conceder por los distintos trabajos que se realicen en las Secciones auxiliares o cualquier otro sistema que mejore los actuales establecidos .
Català: S ' anomenarà temps-aturada el temps determinat per les circumstàncies alienes a la voluntat de l ' empresa i independents de la voluntat del treballador , com la falta de força motriu , la falta de treball en la secció , l ' avaria d ' alguna màquina , l ' avaria d ' instal · lacions o altres de similars .
Español: Se llamará tiempo-paro al determinado por las circunstancias ajenas a la voluntad de la empresa e independientes de la voluntad del trabajador , tales como la falta de fuerza motriz , falta de trabajo en la Sección , avería de máquina , avería de instalaciones y otras similares .
Català: Tot i això i vist l ' interès natural de l ' empresa per reduir al mínim les hores d ' aturada , el departament de producció , amb la col · laboració del Comitè d ' empresa o delegats de personal , tindrà una relació de treballs alternatius que seran assignats , sempre que sigui possible , als productors afectats per alguna de les circumstàncies anteriorment descrites o per circumstàncies anàlogues ; en aquest cas la retribució serà d ' acord amb el sistema de prima corresponent a la tasca assignada .
Español: No obstante y dado el natural interés de la empresa por reducir al mínimo las horas de paro , el departamento de producción con la colaboración del Comité de empresa o delegados de personal , tendrá una relación de trabajos comodín que serán asignados , siempre que ello sea posible , a los productores afectados por algunas de las circunstancias anteriormente descritas o análogas , en cuyo caso pasarán a cobrar de acuerdo con el sistema de prima correspondiente a la tarea asignada .
Català: S ' estableix un incentiu addicional , per separat per a Ripoll i Sant Joan de les Abadesses , en funció del percentatge de l ' índex de qualitat global , per a cada productor que treballi a control i fabricació en sèrie , i també per al personal de verificació volant i verificació a control , la garantia del qual podrà motivar la supressió parcial o total de la prima , sense perjudici de les sancions que es puguin aplicar .
Español: Se establece un incentivo adicional , por separado para Ripoll y Sant Joan , función del % del índice de la calidad global , para cada productor que trabaje a control y fabricación serie , y también para el personal de verificación volante y verificación a control , cuya garantía podrá motivar la supresión parcial o total de la prima , sin perjuicio de las sanciones que puedan aplicarse .
Català: S ' estableix una reducció en la quantia de la prima , en funció de les peces defectuoses obtingudes per cada productor , sempre que el percentatge de peces defectuoses sobrepassi el considerat com a tolerable en cada cas per la direcció de l ' empresa . ~ ~ ~ En aquest cas , tampoc no es computaran com a punts produïts , i s ' ha de tenir en compte que abans s ' hauran de delimitar les responsabilitats a tots els nivells sempre que hi hagi indicis racionals que la responsabilitat pugui no ser directament del productor .
Español: Se establece una reducción en la cuantía de la misma , función de las piezas defectuosas obtenidas por cada productor , siempre que el porcentaje de piezas defectuosas sobrepase el considerado por la dirección de la empresa como tolerable en cada caso , en cuyo caso además no se computarán como puntos producidos , teniendo en cuenta que antes deberán delimitarse las responsabilidades a todos los niveles siempre que haya indicios racionales de que la responsabilidad pudiera no ser directamente del productor .
Català: Es dictaran les normes complementàries que l ' empresa consideri convenients en aquells casos especials o particulars en què l ' aplicació de les normes actuals sigui difícil o improcedent .
Español: Se dictarán las normas complementarias que la empresa considere convenientes en aquellos casos especiales o particulares en que las presentes normas sean de difícil o improcedente aplicación .
Català: Si la solució donada per aquest no fos , segons el seu parer , prou satisfactòria , podrà recórrer al càrrec immediatament superior i , així , successivament fins a presentar el seu problema al director de producció , sense que , per aquest motiu , minvin els recursos legals que pugui exercir posteriorment .
Español: Si la solución dada por éste no fuese a su entender satisfactoria , podrá recurrir al cargo inmediato superior y así sucesivamente hasta presentar su problema al Director de producción , y todo ello sin merma de los recursos legales que posteriormente pueda ejercitar .