Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Per a 2002 es fixa una jornada laboral de 1.728 hores de treball efectiu , inclòs el temps per menjar l ' entrepà per al personal que fa jornada continuada .
Español: Para el año 2002 se fija la jornada en 1.728 horas de trabajo efectivo , con el tiempo de bocadillo incluido para personal de jornada continuada .
Català: En el cas que hi hagi alguna modificació de les condicions de treball que es consideri substancial , la Direcció de l ' empresa s ' ha d ' atenir al que disposa l ' article 41 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: En caso de cualquier modificación en las condiciones de trabajo que deba considerarse como sustancial , la dirección de la empresa estará a lo dispuesto en el artículo 41 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: Article 21 Vacances Les vacances són de 30 dies naturals , repartits d ' acord amb el que determini el calendari laboral anual , i se n ' estableix el gaudi als mesos de juliol i agost , tenint en compte les necessitats de l ' organització , tot això sens perjudici dels pactes individuals que es facin de comú acord .
Español: Artículo 21 Vacaciones Las vacaciones serán de 30 días naturales , que estarán repartidas según se determine en el calendario laboral anual , estableciéndose su disfrute en los meses de julio y agosto , atendiendo a las necesidades de la organización . ~~~ Todo ello sin perjuicio de los pactos individuales que se realicen de mutuo acuerdo .
Català: S ' estableixen 2 torns , l ' un al juliol i l ' altre a l ' agost . ~ ~ ~ El percentatge de distribució s ' ha de fer tenint en compte les necessitats d ' organització . ~ ~ ~ El col · lectiu que faci les vacances al juliol per assignació de la Direcció té dret a fer-les a l ' agost l ' any següent . ~ ~ ~ En cas que s ' arribi a un acord de canvi s ' ha d ' abonar 10.000 pessetes per cada dia de canvi .
Español: Establecimiento de 2 turnos : uno en julio y otro en agosto ( el tanto por ciento de la distribución se realizará atendiendo a las necesidades de la organización ) El colectivo que disfrute las vacaciones en julio , por asignación de la dirección , en el año siguiente tendrá derecho a hacerlo en el mes de agosto y en el caso de llegar a un acuerdo de cambio se les abonará 10.000 pesetas por cada día de cambio .
Català: En el cas que l ' afectat faci les vacances al juliol , de comú acord i perquè ho ha sol · licitat , aquest no té dret a rotació directa al mes d ' agost ni , per tant , a compensació .
Español: En el caso de que se disfruten las vacaciones en julio por solicitud y acuerdo con el afectado , éste no tendrá derecho a rotación directa al mes de agosto ni , por tanto , a compensación .
Català: En tot cas s ' han de respectar els acords individuals de gaudi de les vacances en qualsevol període de l ' any , i s ' han de fer saber al Comitè d ' Empresa .
Español: En todo caso se respetarán los acuerdos individuales de disfrute de las vacaciones en cualquier período del año , dando conocimiento de los mismos al Comité de Empresa .
Català: En cas que les vacances previstes coincideixin amb situacions d ' IT per accident laboral , maternitat o operació quirúrgica amb internament hospitalari , es fan posteriorment , sempre dins de l ' any natural .
Español: En caso de coincidencia de las vacaciones previstas , con las situaciones de IT por accidente de trabajo , maternidad y operación quirúrgica con internamiento hospitalario , éstas serán disfrutadas posteriormente , siempre dentro del año natural .
Català: Capítol 4 Promoció del personal Article 22 Augments de categoria Per als canvis de categoria , es constitueix una comissió integrada per 3 representants , com a màxim , de la Direcció i el Comitè d ' Empresa , que ha d ' entendre en els augments de categoria dels treballadors que es considerin .
Español: Capítulo 4 Promoción del personal Artículo 22 Aumentos de categoría Para los cambios de categoría , queda constituida una Comisión integrada por hasta 3 representantes de la dirección y el Comité de Empresa , que entenderá sobre los aumentos de categoría de aquellos trabajadores que se considere .
Català: Durant la vigència del Conveni , una comissió paritària s ' ha d ' encarregar d ' actualitzar aquest article segons les necessitats i la nova normativa , tot això sens perjudici de les facultats organitzatives de la feina que corresponen a la Direcció de l ' empresa .
Español: Durante la vigencia del Convenio , una Comisión Paritaria se encargará de actualizar el presente artículo a las necesidades y a la nueva normativa , todo ello sin perjuicio de las facultades organizativas del trabajo que corresponden a la dirección de la empresa .
Català: Article 23 Formació professional Amb la voluntat , tant de la Direcció com del Comitè d ' Empresa , que el personal del centre d ' Abrera que es vulgui formar professionalment en disciplines afins a l ' activitat de l ' empresa trobi les ajudes necessàries per fer-ho , es constitueix una comissió paritària de 3 membres com a màxim per cadascuna de les representacions , que ha d ' actualitzar i desplegar aquest apartat , sobre la redacció aportada per la representació de la Direcció de l ' empresa en el transcurs de la negociació .
Español: Artículo 23 Formación profesional Existiendo voluntad , tanto por parte de la dirección como del Comité de Empresa , en el sentido de que todo trabajador del centro de Abrera que desee formarse profesionalmente en disciplinas afines a la actividad de la empresa encuentre las necesarias ayudas para ello , se constituirá una Comisión Paritaria de hasta 3 miembros por cada una de las representaciones , que actualizará y desarrollará el presente apartado , en torno a la redacción aportada por la representación de la dirección de la empresa en el transcurso de la negociación .
Català: Article 24 Ocupació En cas de necessitat , l ' empresa es pot acollir a les modalitats de contractació previstes legalment , i ha de donar a conèixer a la representació legal dels treballadors els contractes subscrits .
Español: Artículo 24 Empleo En caso de necesidad , la empresa podrá acogerse a las modalidades de contratación previstas legalmente , dando a conocer a la representación legal de los trabajadores los contratos realizados .
Català: Ha de donar informació i còpia dels contractes al Comitè d ' Empresa d ' acord amb el que preveu el Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , sobre drets d ' informació dels representants dels treballadors en matèria de contractació .
Español: Se dará información y copia de los contratos al Comité de Empresa según lo previsto en el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , sobre derechos de información de los representantes de los trabajadores en materia de contratación .
Català: Contracte eventual : les parts se sotmeten expressament al que estableix l ' article 32.d ) del Conveni col · lectiu de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona pel que fa a la seva durada i expressament al que s ' acorda , sobre el contracte eventual , en l ' acta de la Comissió Paritària del Conveni de 23 de gener de 1998 .
Español: Contrato eventual : expresamente , las partes se someten a lo establecido en el artículo 32.d ) del Convenio colectivo de la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona , en cuanto a su duración y expresamente a lo acordado sobre el contrato eventual en el acta de la Comisión paritaria del citado Convenio de 23 de enero de 1998.
Català: En aquest apartat també es fa una remissió expressa a la disposició addicional primera de la Llei 63 / 1997 i a la disposició addicional primera del Reial decret llei 5 / 2001 .
Español: Así mismo se recoge en este apartado remisión expresa a la disposición adicional primera de la Ley 63/ 97 y disposición adicional primera del Real decreto ley 5/ 2001.
Català: En cas de noves contractacions , sempre que concorrin les condicions i les circumstàncies personals i professionals adequades al lloc vacant , tenen preferència d ' ingrés els treballadors eventuals amb relació laboral extingida des de 1992 .
Español: En caso de nuevas contrataciones , siempre que concurran las condiciones y circunstancias personales y profesionales adecuadas al puesto vacante , tendrían preferencia de ingreso los trabajadores eventuales con relación laboral extinguida desde 1992.
Català: Acció social Article 25 Malaltia comuna , accident no laboral i accident laboral L ' empresa garanteix fins al 100 % del salari mensual al treballador que es trobi en qualsevol situació d ' incapacitat temporal des del primer dia de la baixa mèdica .
Español: Acción social Artículo 25 Enfermedad común , accidente no laboral y accidente de trabajo La empresa garantizará hasta el 100 % del salario mensual al trabajador que se encuentre en cualquier situación de incapacidad temporal desde el primer día de la baja médica .
Català: En tot moment , l ' empresa pot fer ús de les facultats que li confereix l ' article 20.4 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En todo momento , la empresa podrá hacer uso de las facultades que le confiere el artículo 20.4 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , del Estatuto de los trabajadores .
Català: Article 26 Fons social La comissió nomenada per a l ' administració d ' aquest fons ha d ' elaborar les bases de desenvolupament , funcionament i finalitats d ' aquest fons ( Reglament del fons social ) , les quals han d ' estar encaminades , principalment , a ajudar el treballador si , per circumstàncies imprevisibles , necessita de manera urgent una assistència econòmica excepcional .
Español: Artículo 26 Fondo social La Comisión nombrada al efecto para la administración de este fondo elaborará las bases de desarrollo , funcionamiento y finalidades del mismo ( reglamento del fondo social ) y que primordialmente deberán estar encaminadas a acudir en ayuda del trabajador cuando , por circunstancias imprevisibles , se encuentre necesitado , por razones de urgencia , de una asistencia económica excepcional .
Català: Article 27 Ajuda escolar i beques d ' estudi per a 2001 i 2002 Al setembre , l ' empresa ha d ' abonar la quantitat de 25.000 pessetes el 2001 i de 30.000 pessetes el 2002 als productors que tinguin fills en la guarderia , educació infantil , educació primària i segon d ' ESO .
Español: Artículo 27 Ayuda escolar y becas de estudio para 2001 y 2002 La empresa abonará en el mes de septiembre a aquellos de sus productores que tengan hijos comprendidos desde el inicio de la guardería , educación infantil , educación primaria y segundo de ESO la cantidad de 25.000 pesetas durante el año 2001 y 30.000 pesetas para el año 2002.
Català: En el cas de disminuïts físics o psíquics , s ' ha d ' abonar per a 2001 , entre setembre i juny , la quantitat de 9.754 pessetes mensuals ( 97.540 pessetes a l ' any ) .
Español: En los casos de disminuidos físicos o psíquicos , se les abonará durante los meses comprendidos entre septiembre y junio la cantidad de 9.754 pesetas mensuales ( 97.540 pesetas/ año ) , para 2001.
Català: S ' estableixen els imports següents pel concepte de beques per als treballadors i els fills dels treballadors que es trobin en els nivells d ' estudis que s ' indiquen : Formació professional , batxillerat i tercer i quart d ' ESO : 40.640 pessetes .
Español: Se establecen los siguientes importes por el concepto de becas para los trabajadores e hijos de los trabajadores que se encuentren en los niveles de estudios que se indican : Formación profesional , bachillerato , 3º y 4º ESO : 40.640 pesetas .
Català: Per a la percepció de les quantitats relatives a ajuda escolar i beques d ' estudi és un requisit indispensable que els estudis cursats tinguin la consideració d ' estudis reglats ( els que comporten la consecució de títols emesos pel Ministeri d ' Educació i Cultura ) .
Español: Para la percepción de las cantidades relativas a ayuda escolar y becas de estudio , es requisito indispensable que los estudios cursados tengan la consideración de estudios reglados ( aquellos que llevan a la consecución de títulos emitidos por el Ministerio de Educación y Cultura ) .
Català: És condició indispensable per optar a la beca presentar el certificat de qualificacions i el justificant de pagament de la matrícula i les taxes dels estudis que es cursin .
Español: Será condición indispensable para optar a la beca la presentación del certificado de calificaciones y del justificante de pago de matrícula y tasas de estudios que se cursen .
Català: El Comitè d ' Empresa i la Direcció han d ' avaluar la documentació aportada en funció dels mòduls acadèmics i econòmics establerts , per tal de decidir les persones amb dret a beca .
Español: El Comité de Empresa y la Dirección evaluarán la documentación aportada en función de los módulos académicos y económicos establecidos , a fin de decidir las personas con derecho a beca .
Català: Una comissió paritària creada a aquest efecte s ' ha d ' encarregar , mentre sigui vigent aquest Conveni , d ' adequar a la reforma escolar aquests articles , i disposa d ' un fons , que aporta l ' empresa , de fins a 300.000 pessetes , per corregir els possibles desequilibris d ' aquesta adequació .
Español: Una Comisión Paritaria creada al efecto se encargará durante la vigencia del Convenio de adecuar a la reforma escolar el presente articulado , disponiendo de un fondo que aportará la empresa , de hasta 300.000 pesetas , a los efectos de corregir los posibles desequilibrios de la citada adecuación .
Català: Article 28 Assegurança de vida Amb les primes a càrrec de l ' empresa , s ' actualitza la pòlissa d ' assegurança de vida col · lectiva de l ' empresa per garantir un capital de 2.725.000 pessetes per a 2001 .
Español: Artículo 28 Seguro de vida Con primar a cargo de la empresa , se actualizará la póliza de seguro de vida colectivo existente en la empresa , a los efectos de cubrir un capital de 2.725.000 pesetas para 2001.
Català: En cas que concorrin en un treballador totes les circumstàncies requerides per tenir dret a cobrar la indemnització , aquesta ha de ser la que hi hagi en el moment que succeeixi el fet causant . ~ ~ ~ En cas d ' invalidesa derivada de malaltia comuna , el fet causant se situa en el moment de l ' accés del treballador a la situació d ' IT .
Español: En el supuesto de que concurran en algún trabajador todas las circunstancias requeridas para tener derecho al cobro de la indemnización , esta será la existente en el momento del hecho causante , en situaciones de invalidez derivada de enfermedad común , el hecho causante se situará en el momento del acceso del trabajador a la situación de IT .
Català: Article 29 Ajuda per trencament d ' ulleres L ' empresa abona fins a 10.831 pessetes als treballadors que necessitin i utilitzin ulleres per treballar si aquestes es trenquen durant la jornada laboral , sempre que hi hagi accident de treball i l ' informe corresponent , o bé de manera fortuïta , amb testimonis de l ' accident i l ' informe favorable dels superiors .
Español: Artículo 29 Ayuda por rotura de gafas La empresa abonará hasta 10.831 pesetas a aquellos trabajadores que necesiten y utilicen gafas para trabajar , cuando éstas se rompan durante la jornada de trabajo , siempre que exista accidente de trabajo con el parte correspondiente , o bien de forma fortuita , con testigos del accidente e informe favorable de los superiores .
Català: Article 30 Formació a l ' empresa S ' estableix un preu de l ' hora de formació de 1.000 pessetes per als treballadors que tinguin una formació professional fora del seu horari de treball , formació que estigui organitzada per l ' empresa .
Español: Artículo 30 Formación en la empresa Se establece el precio hora de formación en 1.000 pesetas para los trabajadores que efectúen formación profesional fuera de su horario de trabajo y esté la misma organizada por la empresa .
Català: Capítol 5 Dietes i uniformes de feina Article 31 Dietes i desplaçaments 31.1 Per al personal de torn partit s ' estableix , en concepte d ' àpat diari , que s ' ha de fer en un dels restaurant de la zona , la quantitat que s ' acordi amb el restaurant amb el qual l ' empresa tingui concertat el servei de menjador .
Español: Capítulo 5 Dietas/ uniformes de trabajo Artículo 31 Dietas y desplazamientos 31.1 Para el personal de turno partido se establece , en concepto de comida diaria a consumir en uno de los restaurantes de la zona , la cantidad que se acuerde con el restaurante con el que la empresa tenga concertado el servicio de comedor .
Català: 31.2 En cas de fer servir el vehicle propi per a gestions de l ' empresa , s ' ha d ' abonar una quantitat per quilòmetre en concepte de reembossament de costos , segons les tarifes que regeixen a l ' empresa .
Español: 31.2 En caso de utilizar vehículo propio para gestiones de la empresa , se abonarán en concepto de reembolso de costos , un tanto por Km . ~~~ en función de las tarifas que rigen en la empresa .
Català: 31.3 Quan el treballador hagi de sortir de viatge per necessitats de l ' empresa ha de percebre , a més de l ' import del viatge , la dieta completa o la mitja dieta , segons correspongui , d ' acord amb el que estableix l ' article 59 del Conveni col · lectiu de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona .
Español: 31.3 Cuando , por necesidades de la empresa , el trabajador haya de salir de viaje percibirá , aparte del importe de éste , la dieta completa o media dieta , según corresponda , de acuerdo con lo establecido en el artículo 59 del Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona .
Català: Article 32 Uniforme de feina Al juny i al novembre de cada un dels anys de vigència d ' aquest Conveni es lliuren els uniformes de feina a tot el personal que en fa ús .
Español: Artículo 32 Uniforme de trabajo Se entregarán en junio y noviembre uniformes de trabajo , en cada uno de los años de vigencia del presente Convenio , a todo el personal que haga uso de ellos .
Català: Igualment , en cadascun dels anys de vigència d ' aquest Conveni , es lliura un parell de botes i / o sabates de seguretat a tot el personal que les utilitza si presenta les velles .
Español: Igualmente se entregará un par de botas y/ o zapatos de seguridad , en cada uno de los años de vigencia del presente Convenio , a todo el personal que las utilice y contra presentación de las viejas .
Català: Capítol 6 Salut i seguretat laborals Article 33 Crèdit horari Té la consideració de treball efectiu i , per tant , no es compten com a crèdit horari a càrrec del que preveu l ' article 68 de l ' Estatut dels treballadors les hores emprades en l ' exercici de les funcions relacionades amb el Comitè de Seguretat Laboral .
Español: Capítulo 6 Salud y seguridad laboral Artículo 33 Crédito horario Tendrá la consideración de trabajo efectivo , y por tanto , no se computará como crédito horario con cargo a lo previsto en el artículo 68 del Estatuto de los trabajadores , las horas empleadas en el desempeño de las funciones relacionadas con el Comité de Seguridad Laboral .
Català: La persona afectada té un crèdit equivalent en nombre d ' hores per fer funcions a l ' àrea de seguretat laboral de la planta , a més del crèdit que li correspongui com a membre del Comitè .
Español: La persona afectada tendrá , aparte del crédito que le corresponda como miembro del Comité un crédito equivalente en número de horas para realizar sus funciones en el área de seguridad laboral de la planta .
Català: Capítol 7 Drets sindicals Article 34 Hores de gestió sindical S ' acorda l ' acumulació mensual per candidatures de les hores de gestió sindical que estableix l ' Estatut dels treballadors , pel que fa als membres del Comitè d ' Empresa . ~ ~ ~ Aquestes hores s ' incrementen d ' un 15 % i s ' ha de respectar en tot cas la suma total d ' hores mensuals establertes per a tot el Comitè , amb l ' autorització prèvia expressa dels seus membres .
Español: Capítulo 7 Derechos sindicales Artículo 34 Horas de gestión sindical Se acuerda la acumulación mensual por candidaturas , para los miembros del Comité de Empresa , de las horas de gestión sindical que establece el Estatuto de los trabajadores incrementadas éstas en un 15 % , respetando en todo caso la suma total de horas mensuales establecidas para todo el Comité y previa autorización expresa de sus miembros .
Català: Article 35 Absències dels representants legals dels treballadors Els representants legals dels treballadors han de comunicar l ' absència de la feina per motius sindicals amb el temps suficient i l ' han de justificar en reincorporar-s ' hi .
Español: Artículo 35 Ausencias representantes legales de trabajadores Los representantes legales de los trabajadores comunicarán su ausencia del trabajo por motivos sindicales con la suficiente antelación y la justificarán cuando se produzca la reincorporación al trabajo .
Català: Article 36 Informació per al Comitè El Comitè d ' Empresa ha de rebre de la Direcció la informació econòmica d ' acord amb el que estableix l ' article 64 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: Artículo 36 Información al Comité El Comité de Empresa recibirá de la dirección la información económica según establece el artículo 64 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: Article 37 Quotes sindicals L ' empresa ha de lliurar a la central sindical que se li indiqui les quantitats sol · licitades expressament , en cas que es produeixi per part dels treballadors afiliats a un sindicat la sol · licitud que l ' empresa els efectuï una retenció dels seus havers , en la qual s ' ha d ' especificar la quantia que ha de ser transferida a la central sindical i la periodicitat .
Español: Artículo 37 Cuotas sindicales La empresa entregará a la central sindical que se le indique las cantidades solicitadas expresamente y , en el supuesto de que se produzca por parte de los trabajadores afiliados a un sindicato , la solicitud de que la empresa les efectúe una retención de sus haberes , especificando cuantía y periodicidad para ser transferida a la central sindical .
Català: L ' empresa ha de recaptar entre els treballadors no afiliats a cap sindicat i que voluntàriament i per escrit ho sol · licitin , l ' import del cànon que per gestió d ' assessoria del Conveni col · lectiu li indiqui la central sindical .
Español: La empresa recaudará entre los trabajadores no afiliados a ningún sindicato y que , voluntariamente y por escrito , lo soliciten , el importe del canon que por gestión de asesoría del Convenio colectivo se le indique por parte de la central sindical .
Català: Article 38 Assemblees En les assemblees de treballadors que es facin en els locals de l ' empresa , hi poden assistir representants dels organismes de direcció de les centrals sindicals amb implantació representativa en l ' empresa , sempre que s ' acompleixi el que preveu l ' article 77 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Artículo 38 Asambleas A las asambleas de trabajadores celebradas en los locales de la empresa podrán asistir representantes de los organismos de dirección de las centrales sindicales con implantación representativa en la propia empresa , siempre que se dé cumplimiento a lo previsto en el artículo 77 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Capítol 8 Dret supletori Article 41 Dret supletori Les normes que conté aquest Conveni regulen les relacions laborals entre l ' empresa i el seu personal amb caràcter preferent i prioritari a qualssevol altres disposicions .
Español: Capítulo 8 Derecho supletorio Artículo 41 Derecho supletorio Las normas contenidas en el presente Convenio regularán las relaciones laborales entre la empresa y su personal con carácter de preferente y prioritario a cualesquiera otras disposiciones .
Català: A títol de dret supletori i per al que no preveu aquest Conveni , són d ' aplicació supletòria el Conveni de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona i les lleis , els reglaments i altres disposicions de compliment obligatori , per sotmetiment exprés de les parts .
Español: A título de derecho supletorio y en lo no previsto en el presente Convenio , será de aplicación supletoria el Convenio siderometalúrgico de la provincia de Barcelona , y las leyes , reglamentos y demás disposiciones de obligado cumplimiento , por expreso sometimiento de las partes .
Català: Article 42 Comissions de treball A partir de 2 mesos des de la signatura del present Conveni s ' ha de crear una comissió o comissions per estudiar els temes següents : Categories , classificació professional , polivalències .
Español: Artículo 42 Comisiones de trabajo Se creará una comisión o comisiones a partir de los 2 meses de la firma del presente Convenio , para estudiar los temas de : Categorías , clasificación profesional , polivalencias .
Català: Interpretació del Conveni Article 43 Comissió Paritària Es crea la Comissió Paritària del Conveni per a la interpretació , l ' arbitratge , la conciliació i la vigilància del seu compliment .
Español: Interpretación del Convenio Artículo 43 Comisión Paritaria Se crea la Comisión Paritaria del Convenio para la interpretación , arbitraje , conciliación y vigilancia de su cumplimiento .
Català: Pel que fa a la representació del Comitè d ' Empresa , la componen Julián Antonio Ortega García i Antonio Martínez Cuellar ; pel que fa a la representació de la Direcció , José M . Tur Solé i Joaquín Barceló Safon .
Español: Estará compuesto , en cuanto a la representación del Comité de Empresa , por los señores : D. Julián Antonio Ortega García y D. Antonio Martínez Cuellar .
Català: Ambdues parts convenen a fer saber a la Comissió Paritària els dubtes , les discrepàncies i els conflictes que hi pugui haver com a conseqüència de la interpretació i l ' aplicació del Conveni perquè la Comissió emeti un dictamen .
Español: Ambas partes convienen en dar conocimiento a la Comisión Paritaria de cuantas dudas , discrepancias y conflictos pudieran producirse como consecuencia de la interpretación y aplicación del Convenio para que la Comisión emita dictamen . ~~~ Anexo 1.1 Tablas salariales 2001 ( 1,6 % a cta .
Català: Annex 1.1 Taula salarial en pessetes 2001 ( 1,6 % a compte ) S PHE C SD SM PHD PEA PEJ PEN TS PCNF 4.539.246 3.675 Contramestre — 307.458 2.116 307.458 307.458 307.458 4.611.874 1.974 4.103.960 3.322 Encarregat de producció — 277.975 1.913 277.975 277.975 277.975 4.169.623 1.785 3.689.015 2.987 Encarregat magatzem — 249.869 1.719 249.869 249.869 249.869 3.748.039 1.604 3.717.863 3.010 Oficial primera mant .
Español: 1,6 % ; PCNF : precio complemento noche festivo . ~~~ S PHE C SD SM PHD PEA PEJ PEN TS PCNF 4.539.246 3.675 Contramaestre — 307.458 2.116 307.458 307.458 307.458 4.611.874 1.974 4.103.960 3.322 Encargado de producción — 277.975 1.913 277.975 277.975 277.975 4.169.623 1.785 3.689.015 2.987 Encargado almacén — 249.869 1.719 249.869 249.869 249.869 3.748.039 1.604 3.717.863 3.010 Oficial 1ª mant .
Català: 8.394 251.823 1.733 251.823 251.823 251.823 3.777.349 1.616 3.350.851 2.713 Oficial primera c. e .
Español: 8.394 251.823 1.733 251.823 251.823 251.823 3.777.349 1.616 3.350.851 2.713 Oficial 1ª j. e.
Català: 7.565 226.964 1.562 226.964 226.964 226.964 3.404.465 1.457 3.548.768 2.873 Oficial primera mant .
Español: 7.565 226.964 1.562 226.964 226.964 226.964 3.404.465 1.457 3.548.768 2.873 Oficial 1ª mant .
Català: 8.012 240.370 1.654 240.370 240.370 240.370 3.605.548 1.543 3.178.177 2.573 Oficial primera 7.176 215.269 1.481 215.269 215.269 215.269 3.229.028 1.382 3.182.480 2.576 Oficial segona c. e .
Español: 8.012 240.370 1.654 240.370 240.370 240.370 3.605.548 1.543 3.178.177 2.573 Oficial 1ª 7.176 215.269 1.481 215.269 215.269 215.269 3.229.028 1.382 3.182.480 2.576 Oficial 2ª j. e.
Català: 7.185 215.560 1.483 215.560 215.560 215.560 3.233.400 1.384 3.012.640 2.439 Oficial segona 6.824 204.733 1.409 204.733 204.733 204.733 3.071.002 1.311 2.922.093 2.366 Oficial 3a 6.620 198.600 1.367 198.600 198.600 198.600 2.979.006 1.271 2.572.988 2.083 Mosso especialista 5.854 175.632 1.208 175.632 175.632 175.632 2.634.476 1.119 2.461.656 1.993 Peó 5.603 168.091 1.157 168.091 168.091 168.091 2.561.362 1.071 2.460.496 1.992 Personal neteja 5.555 166.658 1.147 166.658 166.658 166.658 2.499.864 1.071 2.883.754 2.335 Operador ordinador — 195.326 1.344 195.326 195.326 195.326 2.929.894 1.254 2.513.650 2.035 Gravador — 170.258 1.171 170.258 170.258 170.258 2.553.868 1.093 3.091.801 2.503 Oficial primera admtiu .
Español: 7.185 215.560 1.483 215.560 215.560 215.560 3.233.400 1.384 3.012.640 2.439 Oficial 2ª 6.824 204.733 1.409 204.733 204.733 204.733 3.071.002 1.311 2.922.093 2.366 Oficial 3ª 6.620 198.600 1.367 198.600 198.600 198.600 2.979.006 1.271 2.572.988 2.083 Mozo especialista 5.854 175.632 1.208 175.632 175.632 175.632 2.634.476 1.119 2.461.656 1.993 Peón 5.603 168.091 1.157 168.091 168.091 168.091 2.561.362 1.071 2.460.496 1.992 Limpieza 5.555 166.658 1.147 166.658 166.658 166.658 2.499.864 1.071 2.883.754 2.335 Operador ordenador — 195.326 1.344 195.326 195.326 195.326 2.929.894 1.254 2.513.650 2.035 Grabador — 170.258 1.171 170.258 170.258 170.258 2.553.868 1.093 3.091.801 2.503 Oficial 1ª admvo .
Català: — 209.418 1.441 209.418 209.418 209.418 3.141.270 1.345 2.828.536 2.290 Oficial segona admtiu .
Español: — 209.418 1.441 209.418 209.418 209.418 3.141.270 1.345 2.828.536 2.290 Oficial 2ª admvo .
Català: — 191.586 1.318 191.586 191.586 191.586 2.873.793 1.230 2.273.378 1.840 Auxiliar admtiu .
Español: — 191.586 1.318 191.586 191.586 191.586 2.873.793 1.230 2.273.378 1.840 Auxiliar admvo .
Català: — 153.983 1.060 153.983 153.983 153.983 2.309.752 989 2.459.399 1.991 Telefonista — 166.583 1.146 166.583 166.583 166.583 2.498.749 1.069 Plus de feina tòxica , penosa i perillosa : 542,55 pessetes dia x 30 dies = 16.276,50 pessetes al mes x 12 = 195.318 ; pessetes total any 2001 A : ad personam per al personal amb antiguitat a Abrera anterior a 1995 ; B : ad personam per al personal amb antiguitat a Abrera posterior a 1995 i anterior a 1999 .
Español: — 153.983 1.060 153.983 153.983 153.983 2.309.752 989 2.459.399 1.991 Telefonista — 166.583 1.146 166.583 166.583 166.583 2.498.749 1.069 Plus de tóxico , penoso y peligroso : 542,55 pesetas día x 30 días = 16.276,50 pesetas al mes x 12 = 195.318 ; pesetas total año 2001 A : Ad personam para el personal con antigüedad en Abrera anterior a 1995 ; B : ad personam para el personal con antigüedad en Abrera posterior a 1995 y anterior a 1999.
Català: 2000 2001 Plus nocturnitat per hora 251 255 Adscripció al quart torn 111.994 113.786 Plus quart torn dissabte /
Español: 2000 2001 Plus nocturnidad/ hora 251 255 Enganche 4º turno 111.994 113.786 Plus 4º sáb/ dom/ fest 10.672 10.843 Plus disponibilidad 4º turno 610 620 Pr/ h formación fuera
Català: 2000 2001 I 1 quinquenni 57.333 58.250 3.833 2 quinquennis 114.664 116.499 7.767 3 quinquennis 171.997 174.749 11.650 4 quinquennis 229.329 232.998 15.533 5 quinquennis 286.661 291.248 19.417 6 quinquennis 343.994 349.498 23.300 7 quinquennis 401.326 407.747 27.183
Español: 2000 2001 I 1 quinquenio 57.333 58.250 3.833 2 quinquenios 114.664 116.499 7.767 3 quinquenios 171.997 174.749 11.650 4 quinquenios 229.329 232.998 15.533 5 quinquenios 286.661 291.248 19.417 6 quinquenios 343.994 349.498 23.300 7 quinquenios 401.326 407.747 27.183 Anexo 1.2 Tablas salariales 2001 ( 1,6 % a cta .
Català: Annex 1.2 Taula salarial en euros 2001 ( 1,6 % a compte ) S : salari 2000 ; PHE : preu hora extra any 2001 / 2002 ; C : categories professionals ; SD : salari diari x 360 ; SM : salari mensual x 12 ; PHD : preu hora dte .
Español: ) En euros S : salario 2000 ; PHE : precio hora extra año 2001/ 2002 ; C : categorías profesionales ; SD : salario diario x 360 ; SM : salario mensual x 12 ; PHD : precio hora dto .
Català: salari ; PEA : paga extra abril ; PEJ : paga extra juny ; PEN : paga extra Nadal ; TS : total salari 2001 a compte 1,6 % ; PCNF : preu complement de nit dia festiu .
Español: salario ; PEA : paga extra abril ; PEJ : paga extra junio ; PEN : paga extra Navidad ; TS : total salario 2001 a cta . ~~~ 1,6 % ; PCNF : precio complemento noche festivo .
Català: S PHE C SD SM PHD PEA PEJ PEN TS PCNF 27.281,42 22,09 Contramestre — 1.847,86 12,71 1.847,86 1.847,86 1.847,86 27.717,92 11,86 24.665,30 19,97 Encarregat de producció — 1.670,66 11,50 1.670,66 1.670,66 1.670,66 25.059,94 10,73 22.171,43 17,95 Encarregat magatzem — 1.501,74 10,33 1.501,74 1.501,74 1.501,74 22.526,17 9,64 22.344,81 18,09 Of . ~ ~ ~ primera mant .
Español: S PHE C SD SM PHD PEA PEJ PEN TS PCNF 27.281,42 22,09 Contramaestre — 1.847,86 12,71 1.847,86 1.847,86 1.847,86 27.717,92 11,86 24.665,30 19,97 Encargado de producción — 1.670,66 11,50 1.670,66 1.670,66 1.670,66 25.059,94 10,73 22.171,43 17,95 Encargado almacén — 1.501,74 10,33 1.501,74 1.501,74 1.501,74 22.526,17 9,64 22.344,81 18,09 Oficial 1ª mant .
Català: 50,45 1.513,49 10,41 1.513,49 1.513,49 1.513,49 22.702,32 9,72 20.139,02 16,31 Oficial primera c. e .
Español: 50,45 1.513,49 10,41 1.513,49 1.513,49 1.513,49 22.702,32 9,72 20.139,02 16,31 Oficial 1ª j. e.
Català: 45,47 1.364,08 9,39 1.364,08 1.364,08 1.364,08 20.461,24 8,76 21.328,53 17,27 Oficial primera mant .
Español: 45,47 1.364,08 9,39 1.364,08 1.364,08 1.364,08 20.461,24 8,76 21.328,53 17,27 Oficial 1ª mant .
Català: 48,16 1.444,65 9,94 1.444,65 1.444,65 1.444,65 21.669,78 9,28 19.101,23 15,46 Oficial primera 43,13 1.293,79 8,90 1.293,79 1.293,79 1.293,79 19.406,85 8,30 19.127,09 15,48 Oficial segona c. e .
Español: 48,16 1.444,65 9,94 1.444,65 1.444,65 1.444,65 21.669,78 9,28 19.101,23 15,46 Oficial 1ª 43,13 1.293,79 8,90 1.293,79 1.293,79 1.293,79 19.406,85 8,30 19.127,09 15,48 Oficial 2ª j. e.
Català: 43,18 1.295,54 8,91 1.295,54 1.295,54 1.295,54 19.433,12 8,32 18.166,43 14,66 Oficial segona 41,02 1.230,47 8,47 1.230,47 1.230,47 1.230,47 18.457,10 7,88 17.622,23 14,22 Oficial tercera 39,79 1.193,61 8,21 1.193,61 1.193,61 1.193,61 17.904,19 7,64 15.584,17 12,52 Mosso especialista 35,19 1.055,57 7,26 1.055,57 1.055,57 1.055,57 15.833,52 6,72 14.915,05 11,98 Peó 33,67 1.010,25 6,95 1.010,25 1.010,25 1.010,25 15.153,69 6,44 14.787,88 11,97 Personal neteja 33,39 1.001,63 6,89 1.001,63 1.001,63 1.001,63 15.024,48 6,44 17.331,71 14,03 Operador ordinador — 1.173,93 8,08 1.173,93 1.173,93 1.173,93 17.609,02 7,54 15.107,34 12,23 Gravador — 1.023,27 7,04 1.023,27 1.023,27 1.023,27 15.349,06 6,57 18.582,10 15,04 Oficial primera admtiu .
Español: 43,18 1.295,54 8,91 1.295,54 1.295,54 1.295,54 19.433,12 8,32 18.166,43 14,66 Oficial 2ª 41,02 1.230,47 8,47 1.230,47 1.230,47 1.230,47 18.457,10 7,88 17.622,23 14,22 Oficial 3ª 39,79 1.193,61 8,21 1.193,61 1.193,61 1.193,61 17.904,19 7,64 15.584,17 12,52 Mozo especialista 35,19 1.055,57 7,26 1.055,57 1.055,57 1.055,57 15.833,52 6,72 14.915,05 11,98 Peón 33,67 1.010,25 6,95 1.010,25 1.010,25 1.010,25 15.153,69 6,44 14.787,88 11,97 Limpieza 33,39 1.001,63 6,89 1.001,63 1.001,63 1.001,63 15.024,48 6,44 17.331,71 14,03 Operador ordenador — 1.173,93 8,08 1.173,93 1.173,93 1.173,93 17.609,02 7,54 15.107,34 12,23 Grabador — 1.023,27 7,04 1.023,27 1.023,27 1.023,27 15.349,06 6,57 18.582,10 15,04 Oficial 1ª admvo .
Català: — 1.258,63 8,66 1.258,63 1.258,63 1.258,63 18.879,41 8,08 16.999,84 13,76 Oficial segona admtiu .
Español: — 1.258,63 8,66 1.258,63 1.258,63 1.258,63 18.879,41 8,08 16.999,84 13,76 Oficial 2ª admvo .
Català: — 1.151,46 7,92 1.151,46 1.151,46 1.151,46 17.271,84 7,39 13.663,28 11,06 Auxiliar admtiu .
Español: — 1.151,46 7,92 1.151,46 1.151,46 1.151,46 17.271,84 7,39 13.663,28 11,06 Auxiliar admvo .
Català: — 925,46 6,37 925,46 925,46 925,46 13.881,89 5,94 14.781,29 11,97 Telefonista — 1.001,19 6,89 1.001,19 1.001,19 1.001,19 15.017,79 6,42 Plus de feina tòxica , penosa i perillosa : 3,26 euros dia x 30 dies = 97,82 euros al mes x 12 = 1.173,88 euros total any 2001 A : ad personam per al personal amb antiguitat a Abrera anterior a 1995 ; B : ad personam per al personal amb antiguitat a Abrera posterior a 1995 i anterior a 1999 .
Español: — 925,46 6,37 925,46 925,46 925,46 13.881,89 5,94 14.781,29 11,97 Telefonista — 1.001,19 6,89 1.001,19 1.001,19 1.001,19 15.017,79 6,42 Plus de tóxico , penoso y peligroso : 3,26 euros día x 30 días = 97,82 euros al mes x 12 = 1.173,88 euros total año 2001 A : Ad personam para el personal con antigüedad en Abrera anterior a 1995 ; B : ad personam para el personal con antigüedad en Abrera posterior a 1995 y anterior a 1999.
Català: 2000 2001 Plus nocturnitat per hora 1,51 1,53 Adscripció al quart torn 673,10 683,87 Plus quart torn dissabte /
Español: 2000 2001 Plus nocturnidad/ hora 1,51 1,53 Enganche 4º turno 673,10 683,87 Plus 4º sáb/ dom/ fest 64,14 65,17 Plus disponibilidad 4º turno 3,67 3,72 Pr/ h formación fuera
Català: L ' Ordre de 16 de juliol de 2001 , per la qual es regula el moviment de bestiar porcí , estableix els criteris aplicables al moviment d ' aquest tipus de bestiar ( DOGC núm .
Español: La Orden de 16 de julio de 2001 , por la que se regula el movimiento de ganado porcino , establece los criterios aplicables al movimiento de este tipo de ganado ( DOGC núm .
Català: La Decisió de la Comissió 2001 / 550 / CE , de 20 de juliol , relativa al marcatge i la utilització de la carn de porcí a Espanya d ' acord amb el que estableix l ' article 9 de la Directiva 80 / 217 / CEE del Consell , autoritza Espanya , sempre que es compleixin certs requisits , a utilitzar la marca que descriu la lletra e ) del paràgraf A , de l ' article 3.1 de la Directiva 64 / 433 / CEE del Consell , a la carn de bestiar porcí originari de les explotacions ubicades a les zones de vigilància establertes al territori de Lleida abans de l ' 11 de juliol de 2001 com a conseqüència de la declaració de focus de pesta porcina clàssica , motiu pel qual cal regular aquest moviment pecuari .
Español: La Decisión de la Comisión 2001/ 550/ CE , de 20 de julio , relativa al marcaje y la utilización de la carne de porcino en España de acuerdo con lo que establece el artículo 9 de la Directiva 80/ 217/ CEE del Consejo , autoriza a España , siempre que se cumplan ciertos requisitos , a utilizar la marca que describe la letra e ) del párrafo A , del artículo 3.1 de la Directiva 64/ 433/ CEE del Consejo , en la carne de ganado porcino originario de las explotaciones ubicadas en las zonas de vigilancia establecidas en el territorio de Lleida antes del 11 de julio de 2001 como consecuencia de la declaración de focos de peste porcina clásica , motivo por el que es necesario regular este movimiento pecuario .
Català: Així mateix , tenint en compte la situació actual de la pesta porcina clàssica , s ' ha valorat la conveniència d ' aixecar en determinades zones de Catalunya la prohibició de la recollida de cadàvers de bestiar porcí establerta a l ' article 10 de l ' Ordre de 28 de juny de 2001 , per la qual es refonen les mesures urgents per a la prevenció de la pesta porcina clàssica ( DOGC núm .
Español: Así mismo , teniendo en cuenta la situación actual de la peste porcina clásica , se ha valorado la conveniencia de levantar en determinadas zonas de Cataluña la prohibición de la recogida de cadáveres de ganado porcino establecida en el artículo 10 de la Orden de 28 de junio de 2001 , por la que se refunden las medidas urgentes para la prevención de la peste porcina clásica ( DOGC núm .
Català: En conseqüència , en ús de les atribucions que m ' han estat conferides , Ordeno : Article 1 Els serveis veterinaris oficials podran autoritzar el trasllat de porcs amb destinació als escorxadors designats per la Direcció General de Producció Agrària i Innovació Rural procedents d ' explotacions ubicades a les zones de vigilància establertes al territori de Lleida abans de l ' 11 de juliol de 2001 , previ compliment dels requisits establerts a l ' article 1 de la Decisió de la Comissió 2001 / 550 / CE , de 20 de juliol , relativa al marcatge i la utilització de la carn de porcí a Espanya d ' acord amb el que estableix l ' article 9 de la Directiva 80 / 217 / CEE del Consell .
Español: En consecuencia , en uso de las atribuciones que me han sido conferidas , Ordeno : Artículo 1 Los servicios veterinarios oficiales podrán autorizar el traslado de cerdos con destino a los mataderos designados por la Dirección General de Producción Agraria e Innovación Rural procedentes de explotaciones ubicadas en las zonas de vigilancia establecidas en el territorio de Lleida antes del 11 de julio de 2001 , previo cumplimiento de los requisitos establecidos en el artículo 1 de la Decisión de la Comisión 2001/ 550/ CE , de 20 de julio , relativa al marcaje y la utilización de la carne de porcino en España de acuerdo con lo que establece el artículo 9 de la Directiva 80/ 217/ CEE del Consejo .
Català: Article 2 2.1 S ' estableix com a obligatòria la identificació individual a l ' orella dels porcins que se sotmetin al control de la temperatura que preveu la Decisió de la Comissió 2001 / 550 / CE .
Español: Artículo 2 2.1 Se establece como obligatoria la identificación individual en la oreja de los porcinos que se sometan al control de la temperatura que prevé la Decisión de la Comisión 2001/ 550/ CE .
Català: Article 3 La documentació sanitària que empararà el trasllat que preveu l ' article 1 d ' aquesta Ordre serà la Guia d ' origen i sanitat pecuària expedida pels serveis veterinaris oficials acompanyada del document que reculli els resultats del control de temperatura efectuat .
Español: Artículo 3 La documentación sanitaria que amparará el traslado que prevé el artículo 1 de esta Orden será la Guía de origen y sanidad pecuaria expedida por los servicios veterinarios oficiales acompañada del documento que recoja los resultados del control de temperatura efectuado .
Català: Article 4 S ' aixeca la prohibició de la recollida de cadàvers de bestiar porcí que estableix l ' article 10 de l ' Ordre de 28 de juny de 2001 , per la qual es refonen les mesures urgents per a la prevenció de la pesta porcina clàssica , a les explotacions ubicades en comarques catalanes no incloses a l ' annex 1 de l ' Ordre de 16 de juliol de 2001 , per la qual es regula el moviment de bestiar porcí .
Español: Artículo 4 Se levanta la prohibición de la recogida de cadáveres de ganado porcino que establece el artículo 10 de la Orden de 28 de junio de 2001 , por la que se refunden las medidas urgentes para la prevención de la peste porcina clásica , en las explotaciones ubicadas en comarcas catalanas no incluidas en el anexo 1 de la Orden de 16 de julio de 2001 , por la que se regula el movimiento de ganado porcino .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa ABB Flexible Automotion , SA , ( centre de treball de Sant Quirze del Vallès ) subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 9 de febrer de 2001 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa ABB Flexible Automotion , SA , ( centre de treball de Sant Quirze del Vallès ) per als anys 2001-2003 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa ABB Flexible Automotion , SA , ( centro de trabajo de Sant Quirze del Vallès ) suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 9 de febrero de 2001 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa ABB Flexible Automotion , SA , ( centro de trabajo de Sant Quirze del Vallès ) para los años 2001-2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: CONVENI col · lectiu de treball de l ' empresa ABB Flexible Automation , SA ( centre de treball Sant Quirze del Vallès ) per als anys 2001-2003 Capítol 1 Àmbit , vigència , prelació de normes i garanties Article 1 Àmbit funcional El present Conveni col · lectiu regula les relacions laborals de l ' empresa ABB Flexible Automation , SA en el seu centre de Sant Quirze del Vallès i és d ' aplicació , per adhesió escrita a aquest , als altres centres de treball d ' arreu del territori nacional .
Español: CONVENIO colectivo de trabajo de la empresa ABB Flexible Automation , SA ( centro de trabajo de Sant Quirze del Vallès ) para los años 2001-2003 Capítulo 1 Ámbito , vigencia , prelación de normas y garantías Artículo 1 Ámbito funcional El presente Convenio colectivo regulará las relaciones laborales de la empresa ABB Flexible Automation , SA , en su centro de Sant Quirze del Vallès , y será de aplicación , por adhesión escrita al mismo , en los demás centros de trabajo existentes en todo el territorio nacional .
Català: Article 2 Àmbit personal El Conveni afecta la totalitat del personal que actualment presta els seus serveis a l ' empresa i el personal que hi ingressi durant la seva vigència , llevat de les persones que exerceixen funcions d ' alta direcció i les nomenades per exercir càrrecs de director de divisió .
Español: Artículo 2 Ámbito personal El Convenio afecta a la totalidad del personal que en la actualidad presta sus servicios en la empresa y a los que ingresen durante su vigencia , con la excepción de las personas que ejercen funciones de alta dirección y las nombradas para desempeñar cargos de director de división .
Català: Article 4 Denúncia , revisió o pròrroga La denúncia del Conveni feta per una de les parts en què se ' n proposi la revisió o la pròrroga ha de ser notificada a l ' altra i a l ' autoritat laboral competent amb una antelació mínima de 3 mesos a la data del seu venciment .
Español: Artículo 4 Denuncia , revisión o prórroga La denuncia del Convenio por una de las partes , proponiendo su revisión o prórroga , deberá notificarse a la otra y a la autoridad laboral competente con una antelación mínima de 3 meses a la fecha de su vencimiento .
Català: Si en finalitzar el termini de vigència del Conveni se n ' insta la rescissió , s ' ha de mantenir el règim establert en el Conveni fins que les parts afectades no es regeixin per un nou conveni .
Español: Si al finalizar el plazo de vigencia del Convenio se instare su rescisión , se mantendrá el régimen establecido en el mismo hasta que las partes afectadas se rijan por uno nuevo .
Català: Article 5 Prelació de normes Les normes que regulen les relacions entre el personal i l ' empresa són , en primer lloc , les que figuren en aquest Conveni i , en allò que no preveu , les del Conveni col · lectiu de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona .
Español: Artículo 5 Prelación de normas Las normas que regularán las relaciones entre el personal y la empresa serán en primer lugar las que figuran en este Convenio , y en lo no previsto , y como extensivo , el Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona .
Català: Article 6 Garantia ad personam S ' han de respectar a títol individual les condicions econòmiques que , en conjunt , siguin superiors a les establertes en el present Conveni , les quals es mantenen estrictament ad personam . ~ ~ ~ S ' han d ' abonar com a complement de categoria i tenen un caràcter consolidat .
Español: Artículo 6 Garantía ad personam Se respetarán a título individual las condiciones económicas que , en su conjunto , fueran superiores a las establecidas en el presente Convenio , manteniéndolas estrictamente ad personam , que se abonarán como complemento de categoría y tendrán carácter de consolidado .
Català: Article 7 Vinculació a la totalitat Les condicions pactades formen un tot orgànic i indivisible i , a l ' efecte de la seva aplicació pràctica , són considerades globalment ( és a dir , valorades en conjunt i en còmput anual ) .
Español: Artículo 7 Vinculación a la totalidad Las condiciones pactadas forman un todo orgánico e indivisible y , a efectos de su aplicación práctica , serán consideradas globalmente ( es decir , valoradas en su conjunto y en cómputo anual ) .