Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 3295 , de 30.12.2000 ) , i el capítol 9 del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , introduït per la Llei 25 / 1998 , de 31 de desembre , de mesures administratives , fiscals i d ' adaptació a l ' euro ( DOGC núm .
Español: 3295 , de 30.12.2000 ) , y el capítulo 9 del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , introducido por la Ley 25/ 1998 , de 31 de diciembre , de medidas administrativas , fiscales y de adaptación al euro ( DOGC núm .
Català: 3295 , de 30.12.2000 ) ; En ús de les atribucions que em són conferides d ' acord amb l ' article 12 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , Resolc : Article únic Imports màxims L ' import màxim destinat a les subvencions corresponents a les accions de formació ocupacional per a persones ocupades és de 3.985.410.974 ptes .
Español: 3295 , de 30.12.2000 ) ; En uso de las atribuciones que me son conferidas de acuerdo con el artículo 12 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña , Resuelvo : Artículo único Importes máximos El importe máximo destinado a las subvenciones correspondientes a las acciones de formación ocupacional para personas empleadas es de 3.985.410.974 ptas .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral del Consell Comarcal del Baix Ebre , subscrit per les parts negociadores el 29 de desembre de 2000 , i presentat per les mateixes parts el 2 de març de 2001 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , Resolc : — 1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral del Consell Comarcal del Baix Ebre per als anys 2001-2003 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Tarragona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Consejo Comarcal de El Baix Ebre , suscrito por las partes negociadoras el 29 de diciembre de 2000 , y presentado por las mismas partes el 2 de marzo de 2001 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , Resuelvo : — 1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Consejo Comarcal de El Baix Ebre para los años 2001-2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Tarragona .
Català: CONVENI col · lectiu per al personal laboral del Consell Comarcal del Baix Ebre per als anys 2001-2003 Capítol 1 Disposicions generals Article 1 Finalitat El present Conveni té com a objectiu primordial la unificació de la normativa reguladora de les condicions de treball del personal laboral del Consell Comarcal del Baix Ebre ( CCBE ) .
Español: CONVENIO colectivo para el personal laboral del Consejo Comarcal de El Baix Ebre para los años 2001-2003 capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Finalidad El presente Convenio tiene como objetivo primordial la unificación de la normativa reguladora de las condiciones de trabajo del personal laboral del Consejo Comarcal de El Baix Ebre ( CCBE ) .
Català: Article 2 Àmbit personal Aquest Conveni és d ' aplicació a tot el personal laboral en situació de servei actiu de la plantilla aprovada pel Consell Comarcal del Baix Ebre en el pressupost anual .
Español: Artículo 2 Ámbito personal Este Convenio es de aplicación a todo el personal laboral en situación de servicio activo de la plantilla aprobada por el Consejo Comarcal de El Baix Ebre en el presupuesto anual .
Català: Article 3 Àmbit funcional Les normes contingudes en aquest Conveni afecten i són d ' aplicació al personal adscrit als centres de treball de totes les àrees actualment existents i organismes autònoms que es creïn en el futur .
Español: Artículo 3 Ámbito funcional Las normas contenidas en este Convenio afectan y son de aplicación al personal adscrito a los centros de trabajo de todas las áreas actualmente existentes y organismos autónomos que se creen en el futuro .
Català: Article 5 Pròrroga i denúncia Aquest Conveni s ' entendrà prorrogat tàcitament per períodes anuals successius si no es produeix l ' oportuna denúncia dins del termini de preavís de tres mesos respecte de la data en què finalitza la seva vigència .
Español: Artículo 5 Prórroga y denuncia Este Convenio se entenderá prorrogado tácitamente por períodos anuales sucesivos si no se produce la oportuna denuncia dentro del plazo de preaviso de tres meses respecto a la fecha en que finaliza su vigencia .
Català: Un cop denunciat el Conveni , es procedirà a constituir una Comissió negociadora en el termini d ' un mes des de la recepció de la denúncia ; la part receptora haurà de respondre a la proposta de negociació i ambdues parts podran establir ja un calendari o pla de negociació .
Español: Una vez denunciado el Convenio , se procederá a constituir una Comisión negociadora en el plazo de un mes desde la recepción de la denuncia ; la parte receptora deberá responder a la propuesta de negociación y las dos partes podrán establecer ya un calendario o plan de negociación .
Català: No obstant haver-se denunciat el Conveni en el termini establert , exceptuant les condicions econòmiques , les quals , tindran efectes a partir de l ' 1 de gener , tota la resta d ' articles seguirà vigent fins a l ' aprovació del nou Conveni .
Español: No obstante haberse denunciado el Convenio en el plazo establecido , exceptuando las condiciones económicas , las cuales , tendrán efectos a partir del 1 enero , el resto de artículos seguirá vigente hasta la aprobación del nuevo convenio .
Català: Article 6 Vinculació a la totalitat Les condicions pactades en aquest Conveni formen un tot orgànic i indivisible i , als efectes de la seva aplicació pràctica , seran considerades global i conjuntament .
Español: Artículo 6 Vinculación a la totalidad Las condiciones pactadas en este Convenio forman un todo orgánico e indivisible y , a los efectos de su aplicación práctica , serán consideradas global y conjuntamente .
Català: Article 7 Clàusula de garantia Si durant la vigència d ' aquest Conveni es produís , per reestructuració administrativa , algun canvi de la dependència dels actuals centres de treball , l ' esmentada modificació garantirà les relacions laborals amb total respecte a les diferents condicions individuals expressament reconegudes al personal afectat , i també l ' estabilitat en el lloc de treball .
Español: Artículo 7 Cláusula de garantía Si durante la vigencia de este Convenio se produjera , por reestructuración administrativa , algún cambio de la dependencia de los actuales centros de trabajo , dicha modificación garantizará las relaciones laborales con total respeto a las diferentes condiciones individuales expresamente reconocidas al personal afectado , y también la estabilidad en el puesto de trabajo .
Català: Article 8 Relació de normes i condicions més beneficioses Les normes contingudes en aquest conveni regularan les relacions entre el Consell Comarcal del Baix Ebre i els / les treballadors / es amb caràcter general .
Español: Artículo 8 Prelación de normas y condiciones más beneficiosas Las normas contenidas en este Convenio regularán las relaciones entre el CCBE y los trabajadores y las trabajadoras con carácter general .
Català: Amb caràcter supletori o en allò que no estigués previst , seran aplicades les disposicions de l ' Estatut dels treballadors , les disposicions que afecten el personal laboral contingudes en el Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el reglament del personal al servei de les entitats locals i la resta de la normativa sobre funció pública .
Español: Con carácter supletorio o en todo lo no previsto , serán aplicadas las disposiciones del Estatuto de los trabajadores , las disposiciones que afecten el personal laboral contenidas en el Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , por el que se aprueba el reglamento del personal al servicio de las entidades locales y el resto de la normativa sobre función pública .
Català: Qualsevol normativa o llei més beneficiosa que pugui sortir publicada o no estigués recollida durant el període de vigència , serà d ' aplicació en el present Conveni .
Español: Cualquier normativa o ley más beneficiosa que pueda salir publicada o no estuviera recogida durante el período de vigencia , será de aplicación en el presente Convenio .
Català: Així mateix es garanteixen els drets ja adquirits pels treballadors / es en qualsevol tipus de contracte o disposició que no vulnerin el dret administratiu ni laboral , ni l ' esperit i la lletra del present Conveni .
Español: Asimismo , se garantizan los derechos ya adquiridos por los trabajadores y las trabajadoras en cualquier tipo de contrato o disposición que no vulnere el derecho administrativo ni laboral , ni el espíritu y la letra del presente Convenio .
Català: Article 9 Comissió Paritària En el termini de quinze dies següents a la signatura d ' aquest conveni es constituirà la Comissió Paritària per a la interpretació , la vigilància i l ' estudi del Conveni , que estarà formada per tres representants de la corporació , i tres representants del Comitè d ' Empresa , amb un membre com a mínim de cada sindicat amb representació al Comitè d ' Empresa .
Español: Artículo 9 Comisión Paritaria En el plazo de los quince días siguientes a la firma de este Convenio se constituirá la Comisión Paritaria para la interpretación , la vigilancia y el estudio del Convenio , que estará formada por tres representantes de la corporación , y tres representantes del Comité de Empresa , con un miembro como mínimo de cada sindicato con representación en el Comité de Empresa .
Català: Aquesta Comissió , que no tindrà caràcter resolutori sinó informatiu , tindrà les funcions específiques següents : - Interpretació , vigilància , estudi i aplicació del Conveni .
Español: Esta Comisión , que no tendrá carácter resolutorio sino informativo , tendrá las funciones específicas siguientes : Interpretación , vigilancia , estudio y aplicación del Convenio .
Català: Els punts i / o acords no contemplats en el Conveni seran elevats per part de l ' afectat / da a la Comissió Paritària , qui resoldrà en el termini de temps més breu possible .
Español: Los puntos y/ o acuerdos no contemplados en el convenio serán elevados por parte de la persona afectada a la Comisión Paritaria , que resolverá en el plazo más breve posible .
Català: Ambdues parts es sotmetran voluntàriament als mecanismes de mediació i conciliació quant a la interpretació , el compliment o l ' incompliment del present Conveni , mitjançant els sistemes de mediació i conciliació , preferentment el Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: Ambas partes se someterán voluntariamente a los mecanismos de mediación y conciliación respecto a la interpretación , el cumplimiento o el incumplimiento del presente Convenio mediante los sistemas de mediación y conciliación , preferentemente el Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: Les conclusions de la Comissió s ' adoptaran per majoria dels seus membres i es faran públics als treballadors segons la seva naturalesa , ja sigui de forma col · lectiva o bé de forma individualitzada .
Español: Las conclusiones de la Comisión se adoptarán por mayoría de sus miembros y se harán públicos a los trabajadores según su naturaleza , ya sea de forma colectiva o bien de forma individualizada .
Català: Article 10 Organització del treball La direcció del personal i l ' organització del treball correspon a la corporació , a través de la gerència i els òrgans de govern als quals la legislació atribueix aquestes funcions , sens perjudici de les facultats que tenen els esmentats òrgans per descentralitzar , d ' acord amb la normativa vigent , part d ' aquestes funcions a través de caps , coordinadors / es o responsables d ' àrees en què està estructurada l ' administració comarcal ; tot allò sense perjudici dels drets i les facultats d ' audiència i informació reconeguts als / les treballadors / es als articles 40 , 41 i 64.1 de l ' Estatut dels treballadors ( mobilitat geogràfica , modificacions substancials de les condicions de treball i competències del comitè d ' empresa ) , i la resta de normativa vigent , en relació amb els seus representants legals .
Español: Artículo 10 Organización del trabajo La dirección del personal y la organización del trabajo corresponde a la corporación , a través de la gerencia y los órganos de gobierno a los que la legislación atribuye estas funciones , sin perjuicio de las facultades que tienen dichos órganos para descentralizar , de acuerdo con la normativa vigente , parte de estas funciones a través de los jefes , coordinadores/ ras o responsables de áreas en que está estructurada la administración comarcal ; todo ello sin perjuicio de los derechos y las facultades de audiencia y información reconocidos a los trabajadores y las trabajadoras en los artículos 40 , 41 y 64.1 del Estatuto de los trabajadores ( movilidad geográfica , modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y competencias del Comité de Empresa ) , y el resto de normativa vigente , en relación con sus representantes legales .
Català: Article 11 Treballs de categoria superior Quan les necessitats del servei ho exigeixin , la corporació podrà encomanar als seus treballadors / es l ' exercici de funcions corresponents a un lloc de treball de categoria professional superior a la que tinguin .
Español: Artículo 11 Trabajos de categoría superior Cuando las necesidades del servicio lo exijan , la corporación podrá encomendar a los trabajadores y las trabajadoras el ejercicio de funciones correspondientes a un puesto de trabajo de categoría profesional superior a la que tengan .
Català: Si , per les circumstàncies concretes de cada cas , la situació tendeix a consolidar-se , la corporació procurarà la provisió d ' aquest lloc de treball de categoria superior , de forma reglamentària .
Español: Si por las circunstancias concretas de cada caso , la situación tiende a consolidarse , la corporación procurará la provisión de este puesto de trabajo de categoría superior , de forma reglamentaria .
Català: Quan es portin a terme treballs superiors a la categoria del treballador / a , aquest tindrà dret a la percepció de la diferència retributiva entre la categoria assignada i la funció que efectivament porti a terme .
Español: Cuando se lleven a término trabajos superiores a la categoría del trabajador o trabajadora , éste tendrá derecho a percibir la diferencia retributiva entre la categoría asignada y la función que efectivamente se realice .
Català: Article 12 Treballs de categoria inferior Si per necessitats imprevisibles de l ' activitat pròpia de l ' administració , a la corporació li cal destinar un / a treballador / a a tasques corresponents a una categoria professional inferior a la que té , se li mantindrà la retribució i la resta de drets de la seva categoria professional .
Español: Artículo 12 Trabajos de categoría inferior Si por necesidades imprevisibles de la actividad propia de la administración , la corporación necesita destinar un trabajador o una trabajadora a trabajos correspondientes a una categoría profesional inferior a la que tiene , se le mantendrá la retribución y el resto de derechos de su categoría profesional .
Català: Aquesta situació no podrà excedir del període estrictament necessari per cobrir l ' eventualitat que ha produït la situació que , en cap cas , podrà superar el període de 6 mesos en un any o vuit mesos durant el termini de dos anys .
Español: Esta situación no podrá exceder del período estrictamente necesario para cubrir la eventualidad que ha producido la situación que , en ningún caso , podrá superar el período de 6 meses en un año o 8 meses durante el período de 2 años .
Català: Si , per les circumstàncies concretes de cada cas , la situació tendeix a consolidar-se , la corporació haurà d ' adoptar les mesures oportunes per tal de restablir el treballador afectat al seu lloc de treball habitual .
Español: Si , por las circunstancias concretas de cada caso , la situación tiende a consolidarse , la corporación deberá adoptar las medidas oportunas para restablecer el trabajador afectado a su puesto de trabajo habitual .
Català: Per a l ' aplicació d ' aquest article serà preceptiva la comunicació prèvia als / les representants dels treballadors / es del centre de treball i l ' acceptació per part del treballador / a a realitzar les tasques encomanades .
Español: Para la aplicación de este artículo será preceptiva la comunicación previa a los representantes de los trabajadores del centro de trabajo y la aceptación por parte del trabajador/ ra a realizar los trabajos encomendados .
Català: Article 13 Plantilla i relació de llocs de treball La plantilla del personal al servei de la corporació ha de respondre als principis de racionalitat , d ' economia i d ' eficiència , i ha de contenir la totalitat de les places de funcionaris , de personal laboral i de personal de confiança o eventual als efectes de la seva quantificació pressupostària .
Español: Artículo 13 Plantilla y relación de puestos de trabajo La plantilla del personal al servicio de la corporación ha de responder a los principios de racionalidad , economía y eficiencia , y debe contener la totalidad de las plazas de funcionarios , de personal laboral y de personal de confianza o eventual a los efectos de la cuantificación presupuestaria .
Català: La relació s ' agrupa per unitats administratives o per departaments i s ' ha d ' especificar per a cada lloc les determinacions següents : a ) Denominació del lloc . ~ ~ ~ b ) Funcions i atribucions assignades . ~ ~ ~ c ) Grup , categoria , coneixements i aptituds específiques requerides per a ocupar-los . ~ ~ ~ d ) Complement de destinació assignat i el seu nivell orgànic . ~ ~ ~ e ) Complement específic . ~ ~ ~ f ) Forma de provisió del lloc . ~ ~ ~ A l ' expedient de la relació , que correspon aprovar al Ple del Consell Comarcal , s ' ha d ' incorporar la documentació següent : 1 .
Español: La relación se agrupa por unidades administrativas o por departamentos y se especificará para cada puesto las determinaciones siguientes : a ) Denominación del puesto b ) Funciones y atribuciones asignadas c ) Grupo , categoría , conocimientos y aptitudes específicas requeridas para ocuparlos d ) Complemento de destinación asignado y el nivel orgánico e ) Complemento específico f ) Forma de provisión del puesto En el expediente de la relación , que corresponde aprobar al Pleno del Consejo Comarcal , se incorporará la documentación siguiente : 1.
Català: Definició de cada lloc , atenent , almenys , els factors següents : Titulació Formació i especialització Específic : Experiència o rodatge necessaris Responsabilitat Comandament Esforç físic Dificultat tècnica Dedicació Incompatibilitat Perllongament de jornada Perillositat i penositat Capítol 2 Classificació professional Article 14 Classificació professional La classificació del personal té per objecte la determinació , ordenació i definició de les diferents categories professionals que puguin ser assignades als treballadors d ' acord amb les tasques i funcions que efectivament desenvolupin .
Español: Definición de cada puesto , atendiendo , al menos , los factores siguientes : Titulación Formación y especialización Específico : Experiencia o rodaje necesarios Responsabilidad Mando Esfuerzo físico Dificultad técnica Dedicación Incompatibilidad Prolongación de jornada Peligrosidad y penosidad capítulo 2 Clasificación profesional Artículo 14 Clasificación profesional La clasificación del personal tiene por objeto la determinación , ordenación y definición de las diferentes categorías profesionales que puedan ser asignadas a los trabajadores de acuerdo con las tareas y funciones que efectivamente se desarrollen .
Català: En matèria de classificació del personal cal atenir-se al que disposa l ' article 22 de l ' Estatut dels treballadors , al Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , que aprova el reglament del personal al servei de les entitats locals , i allò pactat en aquest Conveni .
Español: En materia de clasificación del personal se estará a lo dispuesto en el artículo 22 del Estatuto de los trabajadores , al Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , que aprueba el reglamento del personal al servicio de las entidades locales , y a lo pactado en este Convenio .
Català: En virtut de la tasca a realitzar , el contracte ha de determinar el grup en el qual s ' ha d ' integrar la persona contractada , d ' acord amb els coneixements i les experiències necessàries en relació amb les funcions a desenvolupar .
Español: En virtud de la tarea a realizar , el contrato determinará el grupo en el que se integrará la persona contratada , de acuerdo con los conocimientos y las experiencias necesarias en relación con las funciones a desarrollar .
Català: S ' estableixen els grups professionals següents , segons el nivell de titulació , coneixements i experiència exigits per al seu ingrés : Grup A : tècnics superiors i comandaments ; títol de doctor , llicenciat , enginyer superior o equivalent .
Español: Se establecen los grupos profesionales siguientes , según el nivel de titulación , conocimientos y experiencia exigidos para su ingreso : Grupo A : Técnicos superiores y mandos ; título de doctor , licenciado , ingeniero superior o equivalente .
Català: Per a la cobertura de places mitjançant promoció interna per als grups professionals C i D serà assimilable a la titulació el fet d ' acreditar la capacitat provada per al lloc de treball , mitjançant el desenvolupament de tasques de la categoria inferior a l ' ofertada , durant un mínim de 5 anys .
Español: Para la cobertura de plazas mediante promoción interna para los grupos profesionales C y D será asimilable a la titulación el hecho de acreditar la capacidad probada para el puesto de trabajo , mediante el desarrollo de tareas de la categoría inferior a la ofertada , durante un mínimo de 5 años .
Català: Article 15 Valoració dels llocs de treball El Consell Comarcal del Baix Ebre elaborarà la valoració dels llocs de treball , per tal de realitzar i aplicar en un termini de temps el més breu possible , la valoració del complement específic anual dels llocs de treball d ' aquesta corporació .
Español: Artículo 15 Valoración de los puestos de trabajo El CCBE elaborará la valoración de los puestos de trabajo para realizar y aplicar en el período de tiempo más breve posible la valoración del complemento específico anual de los puestos de trabajo de esta corporación .
Català: Article 16 Estabilitat en el lloc de treball El contracte de treball es basarà en el principi de garantia del lloc de treball , amb les excepcions que preveu la legislació vigent .
Español: Artículo 16 Estabilidad en el puesto de trabajo El contrato de trabajo se basará en el principio de garantía del puesto de trabajo , con las excepciones que prevé la legislación vigente .
Català: Article 17 Personal laboral fix Els llocs de treball que constitueixen activitat regular , normal i permanent del Consell Comarcal i els seus possibles organismes autònoms , han de ser ocupats per personal laboral fix .
Español: Artículo 17 Personal laboral fijo Los puestos de trabajo que constituyen actividad regular , normal y permanente del Consejo Comarcal y sus posibles organismos autónomos , serán ocupados por personal laboral fijo .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni es desenvoluparà un programa de conversió de treball de caràcter temporal en fix en aquells casos en què la tasca sigui de caràcter permanent i vinculada a delegació de competències .
Español: Durante la vigencia de este Convenio se desarrollará un programa de conversión de trabajo de carácter temporal en fijo en aquellos casos en que la tarea sea de carácter permanente y vinculada a delegación de competencias .
Català: En la selecció de personal , cal tenir en compte especialment , l ' adequació del sistema selectiu al contingut dels llocs de treball a ocupar pel personal seleccionat , de forma que s ' analitzin els mèrits i l ' experiència dels aspirants i llur capacitat i idoneïtat per al desenvolupament de les funcions assignades al lloc de treball .
Español: En la selección de personal , se tendrá en cuenta especialmente , la adecuación del sistema selectivo al contenido de los puestos de trabajo a ocupar por el personal seleccionado , de forma que se analicen los méritos y la experiencia de los aspirantes y su capacidad e idoneidad para el desarrollo de las funciones asignadas al puesto de trabajo .
Català: Quan entre els mèrits exigits en el barem del concurs figurin condicions d ' aptitud , coneixements o experiències , podran efectuar-se les proves necessàries per contrastar-los i valorar-los .
Español: Cuando entre los méritos exigidos en el baremo del concurso figuren condiciones de aptitud , conocimientos o experiencias , podrán efectuarse las pruebas necesarias para contrastarlos y valorarlos .
Català: L ' oposició lliure pot ser convocada segons les especials condicions que concorrin en els corresponents llocs de treball o quan l ' elevat nombre de places existents així ho aconsellin .
Español: La oposición libre podrá ser convocada según las especiales condiciones que concurran en los correspondientes puestos de trabajo o cuando el elevado número de plazas existentes así lo aconsejen .
Català: Article 18 Contractació temporal Quan les necessitats de funcionament ho requereixin , es procedirà a la contractació de personal en règim temporal , segons les modalitats previstes a la normativa vigent , sense que això suposi la cobertura de vacant .
Español: Artículo 18 Contratación temporal Cuando las necesidades de funcionamiento lo requieran , se procederá a la contratación de personal en régimen temporal , según las modalidades previstas en la normativa vigente , sin que ello suponga la cobertura de vacante .
Català: El temps de durada de la contractació temporal es computarà a efectes de triennis quant , d ' acord amb les disposicions d ' aquest Conveni , es produeixi el dret a la percepció d ' aquest element retributiu .
Español: El tiempo de duración de la contratación temporal se computará a efectos de trienios cuando , de acuerdo con las disposiciones de este Convenio , se produzca el derecho a la percepción de este elemento retributivo .
Català: La forma d ' accés per a aquestes places es produirà d ' acord amb els sistemes d ' accés a l ' administració , és a dir per oposició , concurs-oposició o concurs , depenent del tipus de lloc a cobrir i d ' acord amb les bases aprovades per l ' òrgan competent .
Español: La forma de acceso para estas plazas se producirá de acuerdo con los sistemas de acceso a la administración , es decir por oposición , concurso-oposición o concurso , dependiendo del tipo de puesto a cubrir y de acuerdo con las bases aprobadas por el órgano competente .
Català: Tots els / les treballadors / es del Consell Comarcal podran accedir a aquestes places , sempre i quan acreditin la titulació requerida en relació amb el lloc de treball o la capacitació a què fa referència l ' últim paràgraf de l ' article 14 .
Español: Todos los trabajadores y las trabajadoras del Consejo Comarcal podrán acceder a estas plazas , siempre y cuando acrediten la titulación requerida en relación con el puesto de trabajo o la capacitación a que hace referencia el último párrafo del artículo 14.
Català: El Pla de formació ha de seguir els criteris següents : - La formació s ' ha de realitzar organitzant cursos propis o facilitant l ' assistència a altres d ' externs , garantint la igualtat d ' oportunitats de tot el personal .
Español: El Plan de formación seguirá los criterios siguientes : La formación se realizará organizando cursos propios o facilitando la asistencia a otros externos , garantizado la igualdad de oportunidades de todo el personal .
Català: - S ' ha de donar publicitat dels cursos que es realitzin mitjançant anunci als taulers situats en lloc visible de cadascun dels centres de treball del Consell Comarcal .
Español: Se dará publicidad de los cursos que se realicen mediante anuncio en los tablones situados en lugar visible de cada uno de los centros de trabajo del Consejo Comarcal .
Català: - La formació interna pot tenir el caràcter d ' obligatòria , sempre que es desenvolupi íntegrament dins l ' horari laboral i , en tot cas , els costos han de ser a càrrec de la corporació i el temps d ' assistència es consideren temps de treball efectiu .
Español: La formación interna podrá tener el carácter de obligatoria , siempre que se desarrolle íntegramente dentro del horario laboral y , en todo caso , los costes serán a cargo de la corporación y el tiempo de asistencia se considerará tiempo de trabajo efectivo .
Català: L ' assistència per iniciativa de l ' empleat a cursos , congressos , reciclatges , etc. externs ha de seguir les línies següents : a ) Ha de tenir preferència el personal fix sobre l ' interí o temporal .
Español: La asistencia por iniciativa del empleado a cursos , congresos , reciclajes , etc. externos seguirá las líneas siguientes : Tendrá preferencia el personal fijo sobre el interino o temporal .
Català: c ) El curs ha de tenir relació directa amb el lloc de treball que s ' ocupa perquè es pugui obtenir una ajuda de el Consell Comarcal per sufragar el seu cost .
Español: El curso tendrá relación directa con el puesto de trabajo que se ocupa para que se pueda obtener una ayuda del Consejo Comarcal para sufragar el coste .
Català: Quan el Consell Comarcal encomani expressament a algun empleat l ' assistència a un curs o jornada , la corporació s ' ha de fer càrrec de la totalitat dels costos , i es poden compensar les jornades d ' horari superior al normal .
Español: Cuando el Consejo Comarcal encomiende expresamente a algún empleado la asistencia a un curso o jornada , la corporación se hará cargo de la totalidad de los costes , y se podrán compensar las jornadas de horario superior al normal .
Català: A banda dels plans de formació esmentats , el Consell Comarcal ha de facilitar la realització d ' estudis per a l ' obtenció de títols acadèmics o professionals , mitjançant la distribució de jornades , elecció de torns de vacances , reducció de jornada , hores a canvi de dies de vacances .
Español: A banda de los planes de formación mencionados , el Consejo Comarcal facilitará la realización de estudios para la obtención de títulos académicos o profesionales , mediante la distribución e jornadas , elección de turnos de vacaciones , reducción de jornada , horas a cambio de días de vacaciones .
Català: Els treballadors / es que actualment estiguin cobrant , en còmput anual , per sobre de la retribució fixada segons els annexos , se ' ls hi mantindrà el seu sou total anual actual , constant la diferència com a complement específic .
Español: Los trabajadores y las trabajadoras que actualmente estén cobrando , en computo anual , por sobre de la retribución fijada según los anexos , se les mantendrá el sueldo total anual actual , constando la diferencia como complemento específico .
Català: Els treballadors / es que actualment estiguin cobrant , en còmput anual , per sota de la retribució fixada segons els annexos , se ' ls igualarà el seu sou durant l ' any 2001 .
Español: Loa trabajadores y trabajadoras que actualmente estén cobrando , en cómputo anual , por debajo de la retribución fijada según los anexos , se les igualará su sueldo durante el año 2001.
Català: Els triennis reconeixen l ' antiguitat consolidada com a treballador / a del Consell Comarcal del Baix Ebre , d ' acord amb allò que consta en la corresponent relació de llocs de treball aprovada anualment juntament amb el pressupost .
Español: Los trienios reconocen la antigüedad consolidada como trabajador/ ra del CCBE , de acuerdo con lo que consta en la correspondiente relación de puestos de trabajo aprobada anualmente juntamente con el presupuesto .
Català: Als efectes de triennis , el Consell Comarcal , reconeixerà els serveis prestats per cada tres anys treballats , sense interrupció de cap tipus ( menys de 30 dies ) , havent-se produït o no liquidació El reconeixement es produirà d ' acord amb la prèvia sol · licitud del treballador / a quan es produeixi el dret al primer trienni , essent reconegut d ' ofici per l ' administració el venciment dels següents .
Español: A los efectos de trienios , el Consejo Comarcal , reconocerá los servicios prestados por cada tres años trabajados , sin interrupción de ningún tipo ( menos de 30 días ) , habiéndose producido o no-liquidación . ~~~ El reconocimiento se producirá de acuerdo con la previa solicitud del trabajador/ ra cuando se produzca el derecho al primer trienio , siendo reconocido de oficio por la administración el vencimiento de los siguientes .
Català: El seu import serà el que ve assignat anualment a la Llei de pressupostos generals de l ' Estat en referència a la funció pública i d ' acord amb els grups corresponents .
Español: El importe será el que viene asignado anualmente a la Ley de presupuestos generales del Estado en referencia a la función pública y de acuerdo con los grupos correspondientes .
Català: L ' assignació de nivells s ' ha de fer de manera que , en tot cas , el nivell de complement de destinació d ' un lloc de treball sigui superior al que correspongui a qualsevol altre subordinat a ell .
Español: La asignación de niveles se hará de manera que , en todo caso , el nivel de complemento de destinación de un puesto de trabajo sea superior al que corresponda a cualquier otro subordinado al mismo .
Català: Destinat a retribuir les condicions particulars d ' alguns llocs de treball en atenció a la seva especial dificultat tècnica , dedicació , incompatibilitat , responsabilitat , perillositat , penositat , toxicitat i comandament .
Español: Destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo en atención a su dificultad técnica , dedicación , incompatibilidad , responsabilidad , peligrosidad , penosidad , toxicidad y jefatura .
Català: c ) Gratificacions extraordinàries . ~ ~ ~ Destinades a retribuir serveis extraordinaris per tasques específiques realitzades fora de la jornada normal de treball ( aquella que consta en el contracte laboral de cada treballador / a ) .
Español: c ) Gratificaciones extraordinarias Destinadas a retribuir servicios extraordinarios por tareas específicas realizadas fuera de la jornada normal de trabajo ( aquella que consta en el contrato laboral de cada trabajador/ ra ) .
Català: Quan aquestes hores extraordinàries no es puguin compensar amb temps de descans per necessitat del servei en el període màxim de quatre mesos , aquestes es retribuiran d ' acord amb el preu establert a l ' annex 2 punt 3 .
Español: Cuando estas horas extraordinarias no se puedan compensar con tiempo de descanso por necesidad del servicio en el período máximo de 4 meses , estas se retribuirán de acuerdo con el precio establecido en el anexo 2 , punto 3.
Català: Article 22 Increment retributiu L ' increment retributiu serà el que s ' estableixi en la Llei de pressupostos generals de l ' Estat per al conjunt dels empleats / des de les administracions públiques .
Español: Artículo 22 Incremento retributivo El incremento retributivo será el establecido en la Ley de presupuestos generales del Estado para el conjunto de los empleados/ das de las administraciones públicas .
Català: Cas que les fonts de finançament del Consell Comarcal tinguin un increment ostensible , la Comissió Paritària estudiarà el seu efecte sobre les retribucions del personal .
Español: En caso de que las fuentes de financiación del Consejo Comarcal tengan un incremento ostensible , la Comisión Paritaria estudiará su efecto sobre las retribuciones del personal .
Català: Pels viatges i desplaçaments que , per necessitats del treball o per ordre de la corporació hagin d ' efectuar els / les treballadors / es fora del lloc on radiqui el centre de treball , se ' ls hauran d ' abonar les despeses de quilometratge pertinents : a ) S ' abonaran les despeses produïdes per la utilització del mitjà de transport per raó del servei encomanat .
Español: Por los viajes y desplazamientos que , por necesidades del trabajo o por orden de la corporación deban efectuar los trabajadores/ ras fuera del lugar donde radique el centro de trabajo , se les tendrán que abonar los gastos de kilometraje pertinentes : a ) Se abonarán los gastos producidos por la utilización del medio de transporte por razón del servicio encomendado .
Català: - En cas d ' utilització del vehicle particular s ' abonarà el preu del quilometratge més les despeses d ' autopista i pàrking amb la presentació prèvia dels justificants .
Español: En el caso de utilización del vehículo particular se abonará el precio del kilometraje más los gastos de autopista y aparcamiento con la presentación previa de los justificantes .
Català: c ) Quan per raons de servei el treballador / a hagi de desplaçar-se de forma obligada al lloc de treball fora de l ' horari habitual , li serà abonat el quilometratge d ' anada i de tornada des del lloc de residència o l ' import del taxi pel mateix trajecte .
Español: c ) Cuando por razones de servicio el trabajador/ ra tenga que desplazarse de forma obligada al puesto de trabajo fuera del horario habitual , le será abonado el kilometraje de ida y vuelta desde el lugar de residencia o el importe del taxi por el mismo trayecto .
Català: La quantitat líquida a pagar la que realment s ' acrediti amb el límit de l ' import màxim legalment establert per al grup 2 de la Resolució de 22 de març de 1993 ( Butlletí Oficial de l ' Estat 26.3.1993 ) o aquella altra disposició que la substitueixi .
Español: La cantidad líquida a pagar la que realmente se acredite con el límite del importe máximo legalmente establecido para el grupo 2 de la Resolución de 22 de marzo de 1993 ( BOE 26.3.1993 ) o cualquier otra disposición que la sustituya .
Català: Article 24 Indisposicions i baixes laborals S ' entén per indisposició l ' absència de l ' empleat del seu lloc de treball produïda per qualsevol causa relacionada amb el seu estat de salut .
Español: Artículo 24 Indisposiciones y bajas laborales Se entiende por indisposición la ausencia del empleado de su puesto de trabajo producida por cualquier causa relacionada con su estado de salud .
Català: La durada màxima de la indisposició és fins a 2 dies naturals seguits i s ' ha d ' avisar tan aviat com sigui possible , el mateix dia que produeixi l ' absència , a l ' àrea de personal , qui ho ha de comunicar al servei d ' adscripció .
Español: La duración máxima de la indisposición será hasta 2 días naturales seguidos y se comunicará tan pronto como sea posible , el mismo día que se produzca la ausencia , en el área de personal , quien lo comunicará al servicio de adscripción .
Català: S ' entén per baixa laboral l ' estat de malaltia en què es troba l ' empleat amb més de 2 dies d ' indisposició o que des de l ' inici hagi estat ja determinat com a tal ( incapacitat temporal ) .
Español: Se entiende por baja laboral el estado de enfermedad en que se encuentra el empleado con más de 2 días de indisposición o que desde el inicio se haya determinado como tal ( incapacidad temporal ) .
Català: La baixa s ' ha de justificar amb la presentació del comunicat mèdic oficial estès per facultatiu de la seguretat social dins el 4 quatre dies primers d ' absència , i la confirmació s ' ha de presentar setmanalment .
Español: La baja se justificará con la presentación del comunicado médico oficial extendido por el facultativo de la Seguridad Social dentro de los 4 primeros días de ausencia , y la confirmación se presentará semanalmente .
Català: En els supòsits d ' incapacitat temporal ( malaltia o accident ) , el Consell Comarcal ha d ' abonar al treballador l ' import legalment establert per aquest concepte amb les següents excepcions : - Per al supòsit d ' hospitalització acreditat documentalment , el treballador percebrà el 80 % del sou que li correspondria .
Español: En los supuestos de incapacidad temporal ( enfermedad o accidente ) , el Consejo Comarcal abonará al trabajador el importe legalmente establecido por este concepto con las siguientes excepciones : Para el supuesto de hospitalización acreditado documentalmente , el trabajador percibirá el 80 % del sueldo que le correspondería .
Català: La corporació es reserva el dret d ' establir controls adients per facultatius assignats a l ' efecte ; cas de negar-se l ' empleat a ser examinat per aquests especialistes , decau el dret de percebre l ' auxili econòmic a què fa referència l ' apartat anterior .
Español: La corporación se reserva el derecho de establecer controles adecuados por facultativos asignados al efecto ; en caso de negarse el empleado a ser examinado por estos especialistas , decae el derecho de percibir el auxilio económico a que hace referencia el apartado anterior .
Català: La jornada bàsica de treball del personal de la corporació es concreta en 37,5 hores setmanals en còmput setmanal i de 1.627 h en còmput real anual ( restant vacances i dies d ' assumptes propis establerts ) .
Español: La jornada básica de trabajo del personal de la corporación se concreta en 37,5 horas semanales en cómputo semanal y de 1.627 horas en cómputo real anual ( restando vacaciones y días de asuntos propios establecidos ) .
Català: Durant la vigència del present Conveni , la jornada completa de treball es fixa per als següents períodes : De l ' 1 de gener fins al 30 de juny : 38 hores setmanals . ~ ~ ~ De 1 de juliol fins al 15 de setembre : 35 hores setmanals . ~ ~ ~ Del 16 de setembre fins al 31 de desembre : 38 hores setmanals . ~ ~ ~ 2 .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio , la jornada completa de trabajo se fija para los siguientes períodos : Del 1 de enero hasta el 30 de junio : 38 horas semanales Del 1 de julio hasta el 15 de septiembre : 35 horas semanales Del 16 de septiembre hasta el 31 de diciembre : 38 horas semanales 2.
Català: 1 . ~ ~ ~ El col · lectiu de treballadors familiars poden tenir horaris especials de prestació del seu servei d ' acord amb les característiques de les tasques per a les quals ha estat contractat .
Español: El colectivo de trabajadores familiares pueden tener horarios especiales de prestación de su servicio de acuerdo con las características de las tareas para las cuales ha sido contratado .
Català: El seu còmput de jornada s ' estableix anualment -d ' acord amb l ' annex 3 d ' aquest Conveni - i s ' estableix un sistema de control de jornada setmanal d ' acord amb les previsions dels apartats següents .
Español: El cómputo de jornada se establece anualmente ( de acuerdo con el anexo 3 de este Convenio ) y se establece un sistema de control de jornada semanal de acuerdo con las previsiones de los apartados siguientes .
Català: L ' empresa facilitarà el model oficial de document apte per a recollir la planificació setmanal de cada treballadora familiar que recull els següents continguts mínims : - Dies i mes on es troba la setmana .
Español: La empresa facilitará el modelo oficial de documento apto para recoger la planificación semanal de cada trabajadora familiar que reunirá los siguientes contenidos mínimos : días y mes donde se encuentra la semana .
Català: Amb periodicitat mensual la coordinadora de serveis socials emetrà un document certificat-resum dels serveis prestats per cada treballadora familiar que serà signat , per duplicat , per la pròpia coordinadora i per les treballadores i es lliurarà un còpia a cadascuna de les dos parts .
Español: Con periodicidad mensual la coordinadora de servicios sociales emitirá un documento certificado-resumen de los servicios prestados por cada trabajadora familiar que será firmado , por duplicado , por la propia coordinadora y por las trabajadoras . ~~~ Se entregará una copia a cada una de las dos partes .
Català: Durant el mes següent a l ' acabament de cada quadrimestre es reunirà la Comissió Paritària a fi de fer el seguiment de les jornades prestades per les treballadores i conèixer el sistemes de compensació que individualment se ' n derivin .
Español: Durante el mes siguiente a la finalización de cada cuatrimestre se reunirá la Comisión Paritaria para hacer el seguimiento de las jornadas prestadas por los trabajadores y conocer el sistema de compensación que individualmente se deriven .
Català: Durant el mes de gener de cada any la Comissió Paritària supervisarà el càlcul de la jornada real efectiva realitzada per cada treballadora i el possible diferencial que existeixi amb la jornada teòrica anual .
Español: Durante el mes de enero de cada año la Comisión Paritaria supervisará el cálculo de la jornada real efectiva realizada por cada trabajadora y el posible diferencial que exista con la jornada teórica anual .
Català: Si la diferència és negativa ( defecte de jornada ) , l ' empresa regularitzarà la diferència de forma preferent dins del primer quadrimestre de l ' any següent en el qual s ' ha de realitzar el càlcul i , en tot cas , dins la primera meitat de l ' any .
Español: Si la diferencia es negativa ( defecto de jornada ) , la empresa regularizará la diferencia de forma preferente dentro del primer cuatrimestre de año siguiente en el que se realizará el cálculo y , en todo caso , dentro de la primera mitad del año .
Català: En cas de defecte d ' hores , sempre i quan el treballador ho manifesti per escrit , es podrà deduir el seu import total , a preu d ' hora ordinària , de forma prorratejada en les nòmines corresponents a la primera meitat de l ' any .
Español: En caso de defecto de horas , siempre y cuando el trabajador lo manifieste por escrito , se podrá deducir su importe total , a precio de hora ordinaria , de forma prorrateada en las nóminas correspondientes a la primer a mitad del año .
Català: En aquests supòsits , el treballador tindrà dret a percebre l ' import que correspongui pels serveis prestats en excés en la nòmina del mes següent al tercer mes .
Español: En estos supuestos , el trabajador tendrá derecho a percibir el importe que corresponda por los servicios prestado en exceso en la nómina del mes siguiente al tercer mes .
Català: La fixació del temps de treball dedicat a desplaçament en el decurs de la jornada diària de treball , que s ' hagi de considerar com a temps de treball efectiu , serà potestat exclusiva de l ' empresa , que haurà d ' analitzar cada situació que es derivi de la prestació en què consisteix cada servei d ' ajuda a domicili .
Español: La fijación del tiempo de trabajo dedicado a desplazamiento en el transcurso de la jornada diaria de trabajo , que se haya de considerar como tiempo de trabajo efectivo , será potestad exclusiva de la empresa , que deberá analizar cada situación que se derive de la prestación en que consiste cada servicio de ayuda a domicilio .
Català: c ) Horari . ~ ~ ~ El personal afectat per l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest acord ha de cobrir les dependències com a mínim en els horaris següents : De 9 a 14 hores , de dilluns a divendres .
Español: c ) Horario El personal afectado por el ámbito de aplicación de este acuerdo cubrirá las dependencias como mínimo en los horarios siguientes : de 9 a 14 horas , de lunes a viernes .
Català: Dins els horaris esmentats , es concedeix un període de descans de 25 minuts per esmorzar i que s ' ha de distribuir per torns , de forma que quedi ben coberta l ' atenció del servei o del departament .
Español: Dentro de los horarios mencionados , se concede un período de descanso de 25 minutos para desayunar . ~~~ Este descanso se distribuirá por turnos , de forma que quede bien cubierta la atención del servicio o del departamento .
Català: El dia 5 de gener ( vigília de Reis ) , el Dijous Sant , el 23 de juny ( vigília de Sant Joan ) , el 31 d ' octubre ( vigília de Tots Sants ) , el 7 de desembre ( vigília del dia de la Immaculada ) , la jornada laboral finalitza a les 15 hores .
Español: El día 5 de enero ( víspera de Reyes ) , el Jueves Santo , el 23 de junio ( víspera de San Juan ) , el 31 de octubre ( víspera de Todos los Santos ) , el 7 de diciembre ( víspera del día de la Inmaculada ) , la jornada laboral finaliza a las 15 horas .