Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Caher Servicios al Marketing , SA ( centres de la província de Barcelona ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 6 de febrer de 2003 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Caher Servicios al Marketing , SA ( centros de la provincia de Barcelona ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 6 de febrero de 2003 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre tansferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios departamentos de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Caher Servicios al Marketing , SA ( centres de la província de Barcelona ) , per als anys 2003 i 2004 ( codi de conveni 0812502 ) al Registre de convenis de Barcelona de la Subdirecció General d ' Afers Laborals i d ' Ocupació .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Caher Servicios al Marketing , SA ( centros de la provincia de Barcelona ) , para los años 2003 y 2004 ( código de convenio núm . ~~~ 0812502 ) en el Registro de convenios de la Barcelona de la Subdirección General de Asuntos Laborales y de Ocupación .
Català: El present Conveni es pacta entre els representants legals dels treballadors i els representants legals de Caher Servicios al Marketing , SA , i es reconeixen les parts com a únics i vàlids interlocutors .
Español: El presente Convenio se pacta entre los representantes legales de los trabajadores y los representantes legales de Caher Servicios al Marketing , SA , reconociéndose las partes como únicos y válidos interlocutores .
Català: El present Conveni col · lectiu té per objecte regular les matèries d ' índole econòmic , laboral , social , sindical i , en general , aquelles que afectin les condicions d ' ocupació i a l ' àmbit de relacions dels treballadors de Caher Servicios al Marketing , Societat Anònima .
Español: El presente Convenio colectivo tiene por objeto regular las materias de índole económico , laboral , social , sindical y , en general , cuantas otras afecten a las condiciones de empleo y al ámbito de relaciones de los trabajadores de Caher Servicios al Marketing , Sociedad Anónima .
Català: En atenció a les especials característiques que concorren en la contractació laboral en l ' activitat de promotor / a , degustador / a de productes , repartidor / a de mostres , reposador / a o merchandising , merchandising- ruter / a i hoste / hostessa de fires i convencions , s ' acorda que l ' objectiu primordial en l ' atorgament del present Conveni és regular les condicions de treball del personal dedicat a les activitats esmentades anteriorment , i que afecten així mateix a tots els treballadors de Caher Servicios al Marketing , SA , que presten els seus serveis a la província de Barcelona .
Español: En atención a las especiales características que concurren en la contratación laboral en la actividad de promotor/ a , degustador/ a de productos , repartidor/ a de muestras , reponedor/ a o merchandising , merchandising- rutero/ a y azafato/ azafata de ferias y convenciones , se conviene que el objetivo primordial en el otorgamiento del presente Convenio es regular las condiciones de trabajo del personal dedicado a las actividades citadas anteriormente , afectando asimismo a todos los trabajadores de Caher Servicios al Marketing , SA , que presten sus servicios en la provincia de Barcelona .
Català: S ' exclou el personal d ' alta direcció la relació laboral especial del qual es regula en el Reial decret 1.382 / 1985 , d ' 1 d ' agost , així com las restants activitats i relacions que es recullen en els articles 3.1 i 2 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Se excluye al personal de alta dirección cuya relación laboral especial se regula en el Real decreto 1.382/ 1985 , de 1 de agosto , así como las restantes actividades y relaciones que se contemplan en los artículos 3.1 y 2 del Estatuto de los trabajadores .
Català: El present Conveni col · lectiu entra en vigor en el moment del seu registre oficial , amb independència de la seva publicació en el corresponent Butlletí Oficial , i es retrotrauen els seus efectes econòmics al dia 1 de gener del 2003 .
Español: El presente Convenio colectivo entrará en vigor en el momento de su registro oficial , con independencia de su publicación en el correspondiente boletín oficial , retrotrayendo sus efectos económicos al día 1 de enero del 2003.
Català: Les condicions pactades han de regir fins al 31 de desembre de 2004 , i s ' entén prorrogat el Conveni anualment per tàcita reconducció en els seus propis termes mentre no es sol · liciti la seva revisió i es formuli la seva necessària denúncia .
Español: Las condiciones pactadas regirán hasta el 31 de diciembre del 2004 , entendiéndose prorrogado el Convenio anualmente por tácita reconducción en sus propios términos en tanto no se solicite su revisión y se formule su necesaria denuncia .
Català: Els signants , amb la representativitat que es tenen reconeguda , es comprometen al manteniment i efectivitat del que s ' acorda sens perjudici que si qualsevol incompleix les obligacions que en aquest s ' estableix se li reconegui expressament a qui resulti afectat per això el dret d ' exercir els mitjans legals de qualsevol naturalesa tendents a aconseguir la seva efectivitat .
Español: Los firmantes , con la representatividad que se tiene reconocida , se comprometen al mantenimiento y efectividad de lo que se conviene sin perjuicio de que si cualquiera incumple las obligaciones que en él se establece se le reconozca expresamente a quien resulte afectado por ello el derecho de ejercitar los medios legales de cualquier naturaleza tendentes a lograr su efectividad .
Català: El present Conveni es considera prorrogat tàcitament d ' any en any si qualsevol de les parts signants no en fa la denúncia fefaentment amb una antelació mínima de 3 mesos abans de la data del seu venciment o del venciment de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: El presente Convenio se considerará prorrogado tácitamente de año en año si por cualquiera de las partes firmantes no se denunciara fehacientemente el mismo con una antelación mínima de 3 meses antes de la fecha de su vencimiento o del vencimiento de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Quan es produeixi la denúncia , perquè aquesta tingui validesa , la part que ho denuncia ha de , en el mateix acte , presentar la plataforma reivindicativa per a les negociacions del proper Conveni .
Español: Cuando se produzca la denuncia , para que la misma tenga validez , la parte que lo denunciare deberá , en el mismo acto , presentar la plataforma reivindicativa para las negociaciones del próximo Convenio .
Català: En aquest cas , tots els conceptes econòmics que no estiguin exclosos de revalorització automàtica s ' han d ' incrementar aplicant l ' IPC corresponent a l ' any anterior per a tot el conjunt nacional , publicat per l ' Institut Nacional d ' Estadística .
Español: En este caso , todos los conceptos económicos que no estén excluidos de revalorización automática se incrementarán aplicando el IPC correspondiente al año anterior para todo el conjunto nacional , publicado por el Instituto Nacional de Estadística .
Català: En el supòsit que l ' autoritat o jurisdicció administrativa o laboral , en ús de les seves facultats que els són pròpies , no aprovés el Conveni o acordi deixar sense efecte alguna de les seves clàusules , aquest Conveni ha de ser revisat i reconsiderar-se en la seva integritat si alguna de les parts així ho requereix expressament en el termini màxim d ' 1 mes a partir de la notificació .
Español: En el supuesto de que la autoridad o jurisdicción administrativa o laboral , en uso de sus facultades que les son propias , no aprobara el Convenio o resolviera dejar sin efecto alguna de sus cláusulas del mismo , éste deberá ser revisado y reconsiderarse en su integridad si alguna de las partes así lo requiere expresamente en el plazo máximo de 1 mes a partir de la notificación .
Català: Totes les condicions econòmiques i de jornada laboral que s ' estableixen en el present Conveni , siguin o no de naturalesa salarial , són compensables , i en còmput anual , amb les millores de qualsevol tipus que estigui anteriorment satisfent Caher Servicios al Marketing , SA , bé sigui per imperatiu legal , per acord entre les parts , contracte individual , concessió voluntària de l ' empresa o per qualsevol altra causa .
Español: Todas las condiciones económicas y de jornada laboral que se establecen en el presente Convenio , sean o no de naturaleza salarial , son compensables , y en cómputo anual , con las mejoras de cualquier tipo que viniera anteriormente satisfaciendo Caher Servicios al Marketing , SA , bien sea por imperativo legal , por acuerdo entre las partes , contrato individual , concesión voluntaria de la empresa o por cualquiera otra causa .
Català: Conseqüentment , les condicions contingudes en aquest Conveni compensen i absorbeixen aquelles millores que s ' hagin produït i que siguin qualificades com a millores voluntàries .
Español: Consecuentemente , las condiciones contenidas en este Convenio compensarán y absorberán aquellas mejoras que se hayan producido y que vengan calificadas como mejoras voluntarias .
Català: Per resoldre les qüestions que es puguin presentar sobre interpretació i aplicació del present Conveni , es constitueix una Comissió Paritària integrada per 2 representants del Comitè d ' Empresa i 2 representants de l ' empresa .
Español: Para resolver las cuestiones que se puedan presentar sobre interpretación y aplicación del presente Convenio , se constituye una Comisión Paritaria integrada por 2 representantes del Comité de Empresa y 2 representantes de la empresa .
Català: A més de les funcions de vigilància i interpretació del Conveni , en supòsits de conflicte de caràcter col · lectiu suscitats per aplicació de preceptes del present Conveni , les parts signants accepten sotmetre totes les discrepàncies que es puguin generar a la Comissió Paritària , amb aquesta finalitat es pot sol · licitar la seva immediata reunió a efectes d ' oferir la seva mediació i interpretació del que s ' ha acordat , amb caràcter previ a qualsevol altre òrgan administratiu o jurisdiccional .
Español: Además de las funciones de vigilancia e interpretación del Convenio , en supuestos de conflicto de carácter colectivo suscitados por aplicación de preceptos del presente Convenio , las partes firmantes aceptan someter cuantas discrepancias pudieran generarse a la Comisión Paritaria , a cuyo fin podrá solicitarse su inmediata reunión a efectos de ofrecer su mediación e interpretación de lo acordado , con carácter previo a cualquier otro órgano administrativo o jurisdiccional .
Català: El lloc de les reunions i deliberacions de la Comissió Paritària ha de ser fixat per Caher Servicios al Marketing , SA , i la compareixença és obligatòria per a tots els seus membres .
Español: El lugar de las reuniones y deliberaciones de la Comisión Paritaria será fijado por Caher Servicios al Marketing , SA , y la comparecencia será obligatoria para todos sus miembros .
Català: Els pactes continguts en el present Conveni i pel que fa a les matèries que s ' hi regulen han de ser de preferent aplicació sobre qualssevol altres disposicions legals de caràcter general o sectorial vigents o futures , respectant , en tot cas , els mínims de dret necessari .
Español: Los pactos contenidos en el presente Convenio y con respecto a las materias en él reguladas serán de preferente aplicación sobre cualesquiera otras disposiciones legales de carácter general o sectorial vigentes o futuras , respetando , en todo caso , los mínimos de derecho necesario .
Català: L ' organització de la feina , de conformitat amb el que s ' estableix en el present Conveni i la restant legislació vigent , és facultat i responsabilitat exclusiva de l ' empresa o persona en qui aquesta delegui , que l ' ha de dur a terme a través de l ' exercici regular de les seves facultats d ' organització , direcció , control i emanació de les normes , procediments i instruccions necessaris per a la realització de les activitats laborals corresponents , tot això amb el màxim respecte als drets dels treballadors i a la dignitat de les persones .
Español: La organización del trabajo , de conformidad con lo establecido en el presente Convenio y la restante legislación vigente , es facultad y responsabilidad exclusiva de la empresa o persona a quién éste delegue , que la llevará a cabo a través del ejercicio regular de sus facultades de organización , dirección , control y emanación de las normas , procedimientos e instrucciones necesarios para la realización de las actividades laborales correspondientes , todo ello con el máximo respeto a los derechos de los trabajadores y a la dignidad de las personas .
Català: Per a la revisió i actualització d ' aquestes normes de treball , s ' estableix un dia i hora a la setmana de reunió a l ' empresa , dins de la jornada laboral , i resulta absolutament obligatòria l ' assistència .
Español: Para la revisión y actualización de estas normas de trabajo , se establecerá 1 día y hora a la semana de reunión en la empresa , dentro de la jornada laboral , resultando absolutamente obligatoria la asistencia .
Català: d ) L ' exigència de l ' atenció , prudència , pulcritud , vigilància en robes , efectes , estris i altres elements que componen l ' equip personal , així com les altres instal · lacions i béns anàlegs a l ' empresa i dels seus clients .
Español: d ) La exigencia de la atención , prudencia , pulcritud , vigilancia en ropas , enseres , útiles y demás elementos que componen el equipo personal , así como las demás instalaciones y bienes análogos a la empresa y de sus clientes .
Català: e ) La mobilitat i redistribució del personal de l ' empresa típics de l ' activitat , mitjançant l ' establiment dels canvis de lloc de treball , tasques , rutes , torns , desplaçament i trasllat que exigeixin les necessitats de l ' organització de la producció , d ' acord amb les normes pactades en aquest Conveni .
Español: e ) La movilidad y redistribución del personal de la empresa típicos de la actividad , mediante el establecimiento de los cambios de puesto de trabajo , tareas , rutas , turnos , desplazamiento y traslado que exijan las necesidades de la organización de la producción , de acuerdo con las normas pactadas en este Convenio .
Català: g ) La realització de les modificacions en els mètodes de treball , distribució del personal , canvi de funcions , qualificació professional , retribucions , sigui amb incentius o sense ells , quantitat del treball , raonablement exigida .
Español: g ) La realización de las modificaciones en los métodos de trabajo , distribución del personal , cambio de funciones , cualificación profesional , retribuciones , sea con incentivos o sin ellos , cantidad del trabajo , razonablemente exigida .
Català: L ' empresari pot adoptar les mesures que estimi més oportunes de vigilància i control per verificar el compliment per part del treballador de les seves obligacions i deures laborals sempre que no vulneri la dignitat de la persona .
Español: El empresario podrá adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laborales siempre que no vulnere la dignidad de la persona .
Català: 13.1 És facultat exclusiva de Caher Servicios al Marketing , SA , la creació de nous llocs de treball , així com la definició i l ' establiment dels requisits i proves que s ' hagin d ' exigir al personal aspirant a aquests llocs , tenint en compte les tasques bàsiques i característiques del lloc que cal cobrir .
Español: 13.1 Es facultad exclusiva de Caher Servicios al Marketing , SA , la creación de nuevos puestos de trabajo , así como la definición y el establecimiento de los requisitos y pruebas que hayan de exigirse al personal aspirante a dichos puestos , teniendo en cuenta las tareas básicas y características del puesto a cubrir .
Català: La Direcció de Caher Servicios al Marketing , SA , ha de designar lliurement tots els llocs de treball , siguin de nova creació o per l ' exigència de vacants que hagin de ser cobertes .
Español: La Dirección de Caher Servicios al Marketing , SA , designará libremente todos los puestos de trabajo , sean de nueva creación o por la exigencia de vacantes que hayan de ser cubiertas .
Català: La representació social i la representació empresarial que signen el present Conveni entenen que la contractació s ' ha d ' adequar a la realitat de les activitats que l ' empresa presta a tercers , i es pretén amb això contribuir a la competitivitat de l ' empresa i a la millora de l ' ocupació .
Español: La representación social y la representación empresarial que firman el presente Convenio entienden que la contratación se ha de adecuar a la realidad de las actividades que la empresa presta a terceros , pretendiendo con ello contribuir a la competitividad de la empresa y a la mejora del empleo .
Català: Per això les parts signants del present Conveni col · lectiu acorden establir que el personal que presta els seus serveis a l ' empresa han d ' integrar-se en 2 esquemes d ' organització definides cada una d ' elles : personal d ' estructura i personal operatiu .
Español: Por ello las partes firmantes del presente Convenio colectivo convienen en establecer que el personal que presta sus servicios en la empresa deben integrarse en 2 esquemas de organización definidas cada una de ellas : personal de estructura y personal operativo .
Català: L ' empresa es compromet a fomentar l ' ocupació estable d ' aquest personal , de forma que els llocs de treballs fixos es corresponguin amb contractes per temps indefinit , sens perjudici d ' aquelles circumstàncies en les quals de conformitat amb la llei s ' utilitzin les modalitats de contractació de durada determinada i temporal .
Español: La empresa se compromete a fomentar el empleo estable de dicho personal , de forma que los puestos de trabajos fijos se correspondan con contratos por tiempo indefinido , sin perjuicio de aquellas circunstancias en las que de conformidad con la ley se utilicen las modalidades de contratación de duración determinada y temporal .
Català: En funció de la seva permanència , els contractes de treball poden concertar-se per durada determinada , per temps indefinit i mitjançant qualsevol altra modalitat de contracte de treball autoritzada per la legislació vigent .
Español: En función de su permanencia , los contratos de trabajo podrán concertarse por duración determinada , por tiempo indefinido y mediante cualquier otra modalidad de contrato de trabajo autorizada por la legislación vigente .
Català: A aquests efectes s ' entén que tenen substantivitat pròpia tots els serveis contractats per Caher Servicios al Marketing , SA , amb un tercer per a la realització d ' activitats o funcions , l ' execució dels quals en el temps és , en principi , de durada incerta i el manteniment del qual roman fins a la finalització o compliment del servei objecte del contracte .
Español: A tales efectos se entenderá que tienen sustantividad propia todos los servicios contratados por Caher Servicios al Marketing , SA , con un tercero para la realización de actividades o funciones cuya ejecución en el tiempo es , en principio , de duración incierta y cuyo mantenimiento permanece hasta la finalización o cumplimiento del servicio objeto del contrato .
Català: c ) Quan el contracte d ' arrendament de serveis sigui resolt totalment o parcialment pel client o centre a on es presten serveis , s ' ha de produir automàticament una extinció total o parcial , equivalent als contractes de treball adscrits al servei o que no siguin necessaris .
Español: c ) Cuando el contrato de arrendamiento de servicios sea resuelto total o parcialmente por el cliente o centro donde se prestan servicios , se producirá automáticamente una extinción total o parcial , equivalente a los contratos de trabajo adscritos al servicio o que no sean necesarios .
Català: És personal eventual aquell que ha estat contractat per l ' empresa amb ocasió de prestar serveis per atendre les exigències circumstancials del mercat , acumulació de tasques o excés de comandes , tot i tractar-se de l ' activitat normal de l ' empresa , tals com la realització de fires , concursos , exposicions promocions en punt de venda etc .
Español: Será personal eventual aquel que ha sido contratado por la empresa con ocasión de prestar servicios para atender a las exigencias circunstanciales del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos , aún tratándose de la actividad normal de la empresa , tales como la realización de ferias , concursos , exposiciones promociones en punto de venta , etc.
Català: El període de prova per al personal de nou ingrés , sigui quina sigui la forma contractual pactada , no ha d ' excedir de 6 mesos per als tècnics titulats mitjans o superiors , ni de 3 mesos per a la resta de treballadors a excepció dels subalterns i del nivell 1 del personal operatiu , que ha de ser de 2 mesos .
Español: El período de prueba para el personal de nuevo ingreso , cualquiera que sea la forma contractual pactada , no excederá de 6 meses para los técnicos titulados medios o superiores , ni de 3 meses para los demás trabajadores a excepción de los subalternos y del nivel 1 del personal operativo , que será de 2 meses .
Català: Durant aquest període tant el treballador com l ' empresa pot posar fi a la relació laboral , sense necessitat de cap justificació i sense que cap de les parts no tingui dret per això a cap indemnització per la resolució d ' aquest contracte .
Español: Durante este período tanto el trabajador como la empresa podrán poner fin a la relación laboral , sin necesidad de justificación alguna y sin que ninguna de las partes tenga derecho por ello a indemnización alguna por la resolución de dicho contrato .
Català: Tot el personal de l ' empresa està obligat a seguir de forma precisa les instruccions de treball encomanades i confeccionar de forma adequada , esmerada i completa els informes o seguiments de treball o qualsevol altre document exigit per l ' empresa .
Español: Todo el personal de la empresa vendrá obligado a seguir de forma precisa las instrucciones de trabajo encomendadas y confeccionar de forma adecuada , esmerada y completa los informes o seguimientos de trabajo o cualquier otro documento exigido por la empresa .
Català: Donat que l ' activitat de l ' empresa consisteix en la prestació de serveis a tercers , tots els empleats estan obligats a donar de si mateixos i de l ' empresa la millor imatge .
Español: Dado que la actividad de la empresa consiste en la prestación de servicios a terceros , todos los empleados estarán obligados a dar de sí mismos y de la empresa la mejor imagen .
Català: Per a això , el personal ha de ser cuidadós i discret en les seves converses , educat i correcte en el seu tracte social amb el client i amb el personal de l ' empresa , així com esmerat en la seva neteja personal i en la seva indumentària .
Español: Para ello , el personal deberá ser cuidadoso y discreto en sus conversaciones , educado y correcto en su trato social con el cliente y con el personal de la empresa , así como esmerado en su aseo personal y en su indumentaria .
Català: Ha de respondre dels equips i materials , del seu bon ús , conservació i de la seva vigilància fins al seu lliurament a l ' empresa , al client o al centre segons sigui el cas .
Español: Responderá de los equipos y materiales , de su buen uso , conservación y de su vigilancia hasta la entrega de los mismos a la empresa , al cliente o al centro según sea el caso .
Català: Els equips i material de treball no s ' han de deixar en cap cas en l ' interior dels vehicles sense cap vigilància , ja que el treballador al qual li són confiats és responsable de la pèrdua , deteriorament per negligència o causa imputable a aquest o substracció .
Español: Los equipos y material de trabajo no deberán dejarse en ningún caso en el interior de los vehículos sin vigilancia alguna , puesto que el trabajador al que le son confiados será responsable de la pérdida , deterioro por negligencia o causa imputable al mismo o sustracción .
Català: Les classificacions del personal consignades en el present document de Conveni són merament enunciatives , no limitatives i no suposa l ' obligació de tenir previstes totes les places i categories enumerades , si les necessitats i el volum de l ' empresa no ho requereixen .
Español: Las clasificaciones del personal consignadas en el presente documento de Convenio son meramente enunciativa , no limitativas y no supone la obligación de tener previstas todas las plazas y categorías enumeradas , si las necesidades y el volumen de la empresa no lo requieren .
Català: No són així mateix exhaustius les diferents comeses assignades a cada categoria o especialitat , ja que tot treballador inclòs en l ' àmbit funcional d ' aquest Conveni està obligat a efectuar tots els treballs i operacions que li ordenin els seus superiors dins de les generals comeses de la seva categoria , i sense menyscabament de la seva dignitat personal .
Español: No son asimismo exhaustivos los distintos cometidos asignados a cada categoría o especialidad , pues todo trabajador incluido en el ámbito funcional de este Convenio está obligado a efectuar cuantos trabajos y operaciones le ordenen sus superiores dentro de los generales cometidos de su categoría , y sin menoscabo de su dignidad personal .
Català: Es classifica en 5 nivells funcionals , tenint en compte els seus coneixements , experiència , grau d ' autonomia , responsabilitat i iniciativa , d ' acord amb les activitats professionals que s ' exerceixin i amb les definicions que s ' especifiquen en aquest sistema de classificació i qualificació professional , tenint en compte com a referències aquestes .
Español: Se clasifica en 5 niveles funcionales , teniendo en cuenta sus conocimientos , experiencia , grado de autonomía , responsabilidad e iniciativa , de acuerdo con las actividades profesionales que se desarrollen y con las definiciones que se especifican en este sistema de clasificación y calificación profesional , teniendo en cuenta como referencias éstas .
Català: Delegat / ada : és qui , amb o sense títol , sota la dependència directa de la Direcció de l ' empresa du la responsabilitat directa d ' una o més àrees o serveis .
Español: Delegado/ da : es quien , con o sin título , bajo la dependencia directa de la Dirección de la empresa lleva la responsabilidad directa de una o más áreas o servicios .
Català: Auxiliar administratiu / iva : és l ' empleat major de 18 anys que es dedica a tasques i operacions administratives elementals i està al servei d ' una centraleta telefònica i la cura i atenció de l ' entrada o recepció .
Español: Auxiliar administrativo/ va : es el empleado mayor de 18 años que se dedica a tareas y operaciones administrativas elementales y , está al servicio de una centralita telefónica y el cuidado y atención de la entrada o recepción .
Català: Oficial primera administratiu / iva : és l ' empleat que , sota les ordres d ' un cap , té al seu càrrec un treball administratiu determinat que requereix pràctica , experiència i coneixements amplis per a les tasques més complexes .
Español: Oficial primera administrativo/ va : es el empleado que , bajo las órdenes de un jefe , tiene a su cargo un trabajo administrativo determinado que requiere práctica , experiencia y conocimientos amplios para las tareas más complejas .
Català: Tècnic comercial : és l ' empleat que , a les ordres del delegat , director o de la Direcció de l ' empresa , exerceix l ' activitat comercial la responsabilitat del qual delegui en ell , tenint coneixements tècnics i es responsabilitza d ' organitzar , dirigir el treball dels comercials .
Español: Técnico comercial : es el empleado que , a las órdenes del delegado , director o de la Dirección de la empresa , desarrolla la actividad comercial cuya responsabilidad delegue en él , teniendo conocimientos técnicos y se responsabiliza de organizar , dirigir el trabajo de los comerciales .
Català: Comercial : és l ' empleat que depenent del tècnic comercial , del delegat , del director o de la Direcció de l ' empresa , exerceix l ' activitat comercial i la promoció i venda dels serveis , i realitza els serveis necessaris tant per a la captació de clients , com per a la seva atenció una vegada contractats .
Español: Comercial : es el empleado que dependiendo del técnico comercial , del delegado , del director o de la Dirección de la empresa , desarrolla la actividad comercial y la promoción y venta de los servicios , realizando los servicios necesarios tanto para la captación de clientes , como para la atención a los mismos una vez contratados .
Català: Informàtic : és l ' empleat que realitza l ' execució en l ' ordinador d ' aplicacions , coneix els components de l ' ordinador ( " hardware " ) així com les utilitats necessàries per exercir les seves funcions i la problemàtica que les aplicacions presenten en el procés d ' explotació .
Español: Informático : es el empleado que realiza la ejecución en el ordenador de aplicaciones , conociendo los componentes del ordenador ( « hardware » ) así como las utilidades necesarias para desarrollar sus funciones y la problemática que las aplicaciones presentan en el proceso de explotación .
Català: També és l ' empleat que entén de tècnica de llenguatge de programació i presta la seva ajuda al ( " software " ) , per a la posada al punt de programes , així com els treballs que presenten major complexitat , com a verificació anàlisis orgànics d ' aplicacions complexes per obtenir la seva solució mecanitzada .
Español: También es el empleado que entiende de técnica de lenguaje de programación y presta su ayuda al ( « software » ) , para la puesta a apunto de programas , así como los trabajos que presentan mayor complejidad , como verificación análisis orgánicos de aplicaciones complejas para obtener la solución mecanizada de los mismos .
Català: Personal de neteja : és l ' empleat major de 18 anys que s ' ocupa de la neteja en general i de la compra de tots els utensilis i productes que siguin necessaris per a aquesta .
Español: Personal de limpieza : es el empleado mayor de 18 años que se ocupa de la limpieza en general y de la compra de todos los utensilios y productos que sean necesarios para la misma .
Català: Executar segons instruccions concretes seguint els procediments , normes i actuacions , recollits en el manual de qualitat i específiques per a cada apartat i amb alt grau de dependència .
Español: Ejecutar según instrucciones concretas siguiendo los procedimientos , normas y actuaciones , recogidos en el manual de calidad y específicas para cada apartado y con alto grado de dependencia .
Català: Activitats manuals de muntatge , emmagatzematge , reposició , rotació , encarament , apilament , condicionament , paletització i distribució de productes , sota instruccions i informar el responsable emplenant albarans o comunicació de les incidències que es produeixin .
Español: Actividades manuales de montaje , almacenamiento , reposición , rotación , encarado , apilamiento , acondicionamiento , paletización y distribución de productos , bajo instrucciones y dando cuenta al responsable con cumplimentación de albaranes o partes de las incidencias que se produzcan .
Català: Promotor / a , demostrador / a , degustador / a , hoste / essa en fires , congressos o altres esdeveniments , repartidor / a de propaganda o mostres , classificador / a-repartidor / a , auxiliar- merchandising , reposador / a o " merchandising " , merchandising-ruter i merchandising- suplències .
Español: Promotor/ a , demostrador/ a , degustador/ a , azafato/ azafata en ferias , congresos u otros eventos , repartidor/ a de propaganda o muestras , clasificador/ a-repartidor/ a , auxiliar- merchandising , reponedor/ a o « merchandising » , merchandising-rutero y merchandising- suplencias .
Català: Treballs d ' execució autònoma que exigeixin , habitualment , iniciativa i raonament per part dels treballadors encarregats de la seva execució , i que comporta sota la seva supervisió , la seva responsabilitat , i poden ser ajudats per un altre o uns altres treballadors .
Español: Trabajos de ejecución autónoma que exijan , habitualmente , iniciativa y razonamiento por parte de los trabajadores encargados de su ejecución , comportando bajo supervisión , la responsabilidad de las mismas , pudiendo ser ayudados por otro u otros trabajadores .
Català: S ' inclouen en aquest grup la realització de les funcions d ' integrar , coordinar i supervisar l ' execució de diferents tasques homogènies amb la responsabilitat d ' ordenar el treball d ' un conjunt de col · laboradors .
Español: Se incluyen en este grupo la realización de las funciones de integrar , coordinar y supervisar la ejecución de varias tareas homogéneas con la responsabilidad de ordenar el trabajo de un conjunto de colaboradores .
Català: També s ' inclouen les funcions que consisteixen en la realització d ' activitats complexes amb objectius definits i amb alt grau d ' exigència i control en els factors d ' autonomia i responsabilitat .
Español: También se incluyen las funciones que consisten en la realización de actividades complejas con objetivos definidos y con alto grado de exigencia y control en los factores de autonomía y responsabilidad .
Català: El treballador que desitgi causar baixa voluntària al servei de l ' empresa està obligat a posar-ho en coneixement de la seva Direcció , i ha de complir amb el següent termini de preavís :
Español: El trabajador que desee causar baja voluntaria al servicio de la empresa vendrá obligado a ponerlo en conocimiento de la Dirección de la misma , cumpliendo con el siguiente plazo de preaviso :
Català: L ' incompliment per part del treballador de l ' obligació de preavisar amb l ' esmentada antelació dóna dret a l ' empresa a descomptar 1 dia de salari per cada dia de no preavís en la liquidació corresponent en els seus havers .
Español: El incumplimiento por parte del trabajador de la obligación de preavisar con la indicada antelación dará derecho a la empresa a descontar 1 día de salario por cada día de no preaviso en la liquidación correspondiente en sus haberes .
Català: El personal que per qualsevol motiu no pugui acudir a treballar té l ' obligació de posar-ho en coneixement de l ' empresa com més aviat millor i amb anterioritat a l ' inici de la seva jornada laboral , justificant el motiu de la no-assistència , perquè l ' empresa pugui prendre les mesures oportunes amb objecte de cobrir el servei , donat el seu caràcter d ' atenció al públic .
Español: El personal que por cualquier motivo no pueda acudir a trabajar tiene la obligación de ponerlo en conocimiento de la empresa a la mayor brevedad posible y con anterioridad al inicio de su jornada laboral , justificando el motivo de la no asistencia , para que la empresa pueda tomar las medidas oportunas con objeto de cubrir el servicio , dado su carácter de atención al público .
Català: Sens perjudici de les mesures sancionadores que l ' empresa pugui adoptar , s ' ha de procedir a l ' oportú descompte salarial quan no concurreixi cap de les causes previstes en l ' article 37.3 de l ' Estatut dels treballadors , regulador de les absències amb dret a remuneració , o en el present Conveni .
Español: Sin perjuicio de las medidas sancionadoras que la empresa pueda adoptar , se procederá al oportuno descuento salarial cuando no concurra ninguna de las causas previstas en el artículo 37.3 del Estatuto de los trabajadores , regulador de las ausencias con derecho a remuneración , o en el presente Convenio .
Català: Quan el treballador s ' absenti del lloc de treball per causes no justificades durant un període igual o superior a 2 dies laborables , es considera a tots els efectes com una dimissió i baixa voluntària , amb el requeriment previ de l ' empresa en aquest sentit .
Español: Cuando el trabajador se ausente del puesto de trabajo por causas no justificadas durante un periodo igual o superior a 2 días laborables , se considerará a todos los efectos como una dimisión y baja voluntaria , previo requerimiento de la empresa en este sentido .
Català: 25.1 La mobilitat funcional dels treballadors , donades les especials circumstàncies en què es realitza la prestació dels seus serveis , ve determinada per la facultat de direcció i organització de l ' empresa , sense més limitacions que les legals i les que a continuació s ' estableixen :
Español: 25.1 La movilidad funcional de los trabajadores , dadas las especiales circunstancias en que se realiza la prestación de sus servicios , vendrá determinada por la facultad de dirección y organización de la empresa , sin más limitaciones que las legales y las que a continuación se establecen :
Català: a ) El canvi de lloc a un altre que comporti tasques de diferent grup professional ha de ser com a conseqüència d ' una necessitat organitzativa , tècnica , productiva , per part de l ' empresa o del que el client o centre on es realitzi el servei assignat .
Español: a ) El cambio de puesto a otro que conlleve tareas de diferente grupo profesional será como consecuencia de una necesidad organizativa , técnica , productiva , por parte de la empresa o del que el cliente o centro donde se realice el servicio asignado .
Català: 25.2 Especialment , per tenir dret a ocupar un lloc de treball de superior categoria a Caher Servicios al Marketing , SA , és necessari haver exercit aquesta funció durant un període efectiu i continuat d ' 1 any consecutiu o 18 mesos durant 2 anys , sens perjudici que el treballador percebi la retribució econòmica corresponent a la major categoria .
Español: 25.2 Especialmente , para tener derecho a ocupar un puesto de trabajo de superior categoría en Caher Servicios al Marketing , SA , será necesario haber desarrollado dicha función durante un período efectivo y continuado de 1 año consecutivo o 18 meses durante 2 años , sin perjuicio de que el trabajador perciba la retribución económica correspondiente a la mayor categoría .
Català: Si és necessari un canvi de grup professional cal atenir-se al que disposa l ' article 25 d ' aquest Conveni i l ' article 39 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: De ser preciso un cambio de grupo profesional se estará a lo dispuesto en el artículo 25 de este Convenio y al artículo 39 del Estatuto de los trabajadores .
Català: El personal que es desplaci per causa del servei d ' un centre a un altre , té dret a percebre dietes , en el cas de jornada partida i amb un descans inferior a hora i mitja per al menjar .
Español: El personal que se desplace por causa del servicio de un centro a otro , tendrá derecho al percibo de dietas , en el caso de jornada partida y con un descanso inferior a hora y media para la comida .
Català: En els trasllats per necessitats del servei l ' empresa ha d ' acreditar la seva necessitat i té en compte les circumstàncies personals , familiars i socials dels treballadors .
Español: En los traslados por necesidades del servicio la empresa habrá de acreditar su necesidad y tendrá en cuenta las circunstancias personales , familiares y sociales de los trabajadores .
Català: El trasllat per aquest motiu dóna dret a l ' abonament de les despeses de viatge de trasllat , d ' acord amb el que es disposa en l ' Estatut dels treballadors .
Español: El traslado por tal motivo dará derecho al abono de los gastos de viaje de traslado , conforme a lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores .
Català: En el cas que aquesta franja horària sigui inferior i el treballador hagi de fer un àpat fora del seu domicili , se li ha d ' abonar mitja dieta o dieta completa seguint les pautes següents :
Español: En caso de que esta franja horaria sea inferior y el trabajador tenga que hacer una comida fuera de su domicilio , se le abonará media dieta o dieta completa siguiendo las siguientes pautas :
Català: Donades les característiques de treball de l ' empresa i és condició indispensable i requisit fonamental per desplaçar-se i poder exercir el treball encomanat l ' aportació de vehicle automòbil , s ' estableix l ' obligació que aquest l ' aporti el treballador , així com la d ' estar habilitat legalment per a la seva conducció .
Español: Dadas las características de trabajo de la empresa y siendo condición indispensable y requisito fundamental para desplazarse y poder desarrollar el trabajo encomendado la aportación de vehículo automóvil , se establece la obligación de que éste sea aportado por el trabajador , así como la de estar habilitado legalmente para su conducción .
Català: Conseqüentment , el vehicle automòbil i l ' habilitació legal per a la seva conducció que ha d ' aportar i tenir vigent el treballador , són elements essencials de la relació laboral , i la causa radica en la seva necessitat per a la realització del treball , al constituir un mitjà de transport indispensable per a la seva execució i rendibilitat .
Español: Consecuentemente , el vehículo automóvil y la habilitación legal para su conducción que deberá aportar y tener vigente el trabajador , son elementos esenciales de la relación laboral , radicando la causa en su necesidad para la realización del trabajo , al constituir un medio de transporte indispensable para su ejecución y rentabilidad .
Català: Les despeses de tota classe relatives al vehicle ( compra , amortització , reparacions , revisions , manteniment , assegurança , combustible , impostos , taxes , sancions , etc .
Español: Los gastos de toda índole relativos al vehículo ( compra , amortización , reparaciones , revisiones , mantenimiento , seguro , combustible , impuestos , tasas , sanciones , etc.
Català: Així mateix , els treballadors que aportin el seu vehicle , en els supòsits d ' avaria , reparació , sustracció etc . , estan obligats a substituir aquest per un altre que reuneixi les condicions idònies per a l ' exercici del seu treball , i això és al seu càrrec exclusiu .
Español: Asimismo , los trabajadores que aporten su vehículo , en los supuestos de avería , reparación , sustracción etc. , estarán obligados a sustituir el mismo por otro que reúna las condiciones idóneas para el desempeño de su trabajo siendo ello a su exclusivo cargo .
Català: El personal que com a conseqüència de les necessitats de treball pel servei a realitzar hagi de desplaçar-se d ' un centre a un altre es compromet a utilitzar el seu vehicle particular i per a això l ' empresa li compensa amb la quantitat estipulada en concepte de quilometratge a raó de 0,19 euros / km . / cotxe , furgoneta , etc . , i a raó de 0,17 euros / km . / moto .
Español: El personal que como consecuencia de las necesidades de trabajo por el servicio a realizar tenga que desplazarse de un centro a otro se compromete a utilizar su vehículo particular y para ello la empresa le compensa con la cantidad estipulada en concepto de kilometraje a razón de 0,19 euros/ km./ coche , furgoneta , etc. , y a razón de 0,17 euros/ km./ moto .
Català: Si el trasllat d ' un centre a un altre ( grup 4 , nivell 1 ) es realitza en el transport públic idoni , se li ha d ' abonar l ' import del bitllet amb la seva presentació prèvia .
Español: Si el traslado de un centro a otro ( grupo 4 , nivel 1 ) se realiza en el transporte público idóneo , se le abonará el importe del billete previa presentación del mismo .
Català: La jornada ordinària de treball efectiu per a tot el personal adscrit a aquest Conveni és de 1.826 hores anuals , i s ' han d ' ajustar als festius i calendaris laborals de festes de cada un dels centres de treball que anualment estiguin vigents .
Español: La jornada ordinaria de trabajo efectivo para todo el personal afecto a este Convenio será de 1.826 horas anuales , ajustándose a los festivos y calendarios laborales de fiestas de cada uno de los centros de trabajo que anualmente estén vigentes .
Català: Com a criteri general , l ' horari de treball s ' ha de distribuir en 8 hores diàries de dilluns a diumenge amb els descansos legalment establerts , i en règim d ' horari partit o continu o a torns , depenent del servei que s ' ha de realitzar per a tercers , i resulta una mitjana setmanal màxim de 40 hores de treball efectiu .
Español: Como criterio general , el horario de trabajo se distribuirá en 8 horas diarias de lunes a domingo con los descansos legalmente establecidos , y en régimen de horario partido o continuo o a turnos , dependiendo del servicio que se ha de realizar para terceros , resultando un promedio semanal máximo de 40 horas de trabajo efectivo .
Català: Si la jornada de treball fos partida , el treballador té dret , almenys , a 1 hora i mitja de descans entre la jornada del matí i de la tarda .
Español: Si la jornada de trabajo fuera partida , el trabajador tendrá derecho , al menos , a 1 hora y media de descanso entre la jornada de la mañana y de la tarde .
Català: Els treballadors adscrits a centre de treball que puguin obrir en festius autoritzats han de prestar serveis aquests dies , per les hores que siguin necessàries , i aquestes es regeixen segon l ' article 31 .
Español: Los trabajadores adscritos a centro de trabajo que puedan abrir en festivos autorizados deberán prestar servicios dichos días , por las horas que sean necesarias , rigiéndose las mismas según el artículo 31.
Català: 28.1 Prolongació de jornada- El personal de Caher Servicios al Marketing , SA , no pot negar-se a prolongar la seva jornada diària pel temps necessari quan sigui necessari per acabar processos o serveis quan depengui d ' això el servei diari acordat amb el client .
Español: 28.1 Prolongación de jornada- El personal de Caher Servicios al Marketing , SA , no podrá negarse a prolongar su jornada diaria por el tiempo preciso cuando sea necesario para terminar procesos o servicios cuando dependa de ello el servicio diario acordado con el cliente .
Català: El personal fix subjecte a les normes d ' aquest Conveni gaudeix de 30 dies naturals de vacances anuals retribuïdes , sempre que tingui 1 any d ' antiguitat al servei de l ' empresa , i és en un altre cas proporcional el temps d ' alta a l ' empresa i el 31 de desembre següent .
Español: El personal fijo sujeto a las normas de este Convenio disfrutará de 30 días naturales de vacaciones anuales retribuidas , siempre y cuando lleve 1 año de servicio en la empresa , siendo en otro caso proporcional el tiempo de alta en la empresa y el 31 de diciembre siguiente .
Català: Si el treballador gaudeix les vacances abans de la data i causa baixa , se li ha de descomptar en la liquidació els dies que hagi gaudit , d ' acord amb la proporcionalitat establerta .
Español: Si el trabajador disfrutara las vacaciones antes de la fecha y causara baja , se le descontarán en la liquidación los días que haya disfrutado , de acuerdo con la proporcionalidad establecida .