Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La jornada màxima de treball a l ' interior de la mina que realitza un treballador l ' absentisme del qual sigui 0 és de 1.575 hores de treball efectiu per a l ' any de vigència del Conveni col · lectiu .
Español: La jornada máxima de trabajo en el interior de la mina , que realizaría un trabajador cuyo absentismo fuese 0 , será de 1.575 horas de trabajo efectivo al año de vigencia del Convenio colectivo .
Català: El començament i l ' acabament del temps de presència es comptabilitza de la manera següent : el començament , amb la baixada a l ' interior dels primers operaris del torn o relleu ; l ' acabament , amb la sortida a l ' exterior dels primers operaris del torn o relleu .
Español: El comienzo y el término del tiempo de presencia se contabilizarán de la siguiente manera : el comienzo , con la bajada al interior de los primeros operarios del turno o relevo ; el término , con la salida al exterior de los primeros operarios del turno o relevo .
Català: Per tal que la nova jornada comporti la menor pèrdua de temps efectiu de treball , la Direcció ha d ' assenyalar en cada lloc a quina hora s ' ha d ' abandonar aquest per iniciar la sortida .
Español: Con objeto de que la nueva jornada suponga la menor pérdida de tiempo efectivo de trabajo , la Dirección señalará en cada puesto de trabajo a qué hora debe abandonarse el mismo para iniciar la salida .
Català: A aquest efecte , els recorreguts a peu per l ' interior de la mina es comptabilitzen a raó de 15 minuts per quilòmetre ; l ' empresa pot emprar els mitjans de locomoció que consideri necessaris per reduir els temps de desplaçament del personal .
Español: A dicho fin , los recorridos a pie por el interior de la mina se contabilizarán a razón de 15 minutos por kilómetro , pudiendo la empresa emplear los medios de locomoción que juzgue precisos para reducir los tiempos de desplazamiento del personal .
Català: S ' estableix un horari general d ' interior que preveu , per a tots els treballadors , un embarcament d ' entrada a les 6 , 14 i 22 hores per al primer , segon i tercer relleu , respectivament .
Español: Se establece un horario general de interior que contempla para todos los trabajadores un embarque de entrada a las 6 , 14 y 22 horas para el primer , segundo y tercer relevo , respectivamente .
Català: No obstant aquest horari general , la Direcció pot desfasar , en tot moment , l ' horari d ' entrada d ' un màxim de 2 hores respecte del general per a tots els treballadors el sistema retributiu dels quals així ho determini .
Español: No obstante este horario general , la Dirección podrá en todo momento desfasar el horario de entrada en un máximo de 2 horas respecto del general para todos aquellos trabajadores cuyo sistema retributivo así lo determine .
Català: A l ' interior de la mina , l ' organització de la feina s ' efectua en base al sistema de treball continu ( de dilluns a dissabte ) mitjançant 3 relleus i 4 equips de treball , descrit en l ' article 15 , i el sistema de treball discontinu per a 3 relleus , descrit en l ' article 16 .
Español: En el interior de la mina , la organización del trabajo se efectuará en base al sistema de trabajo continuo ( de lunes a sábado ) mediante 3 relevos y 4 equipos de trabajo , descrito en el artículo 15 , y el sistema de trabajo discontinuo para 3 relevos , descrito en el artículo 16.
Català: És el sistema de treball en què el treballador que hi està subjecte té distribuïda la seva jornada anual de treball en cicles continus de 28 dies naturals , durant els quals treballa en règim de torns 18 dies i descansa els altres 10 dies del cicle . ~ ~ ~ Durant aquests dies de descans , el seu treball i el seu torn són efectuats pel quart equip de treball .
Español: Es el sistema de trabajo en el que el trabajador sujeto a él tiene distribuida su jornada anual de trabajo en ciclos continuos de 28 días naturales , dentro de los cuales trabaja en régimen de turnos 18 días y descansa los otros 10 días del ciclo , días éstos de descanso en que su trabajo y turno es suplido por el cuarto equipo de trabajo .
Català: Amb la implantació d ' aquest sistema de treball , s ' estableix com a principi la consecució de 300 dies productius a l ' any , que cal adaptar al calendari laboral de cada any , de forma que el desglossament dels dies de treball a l ' any sobre un any típic ha de ser el producte del gaudi del descans de tots els diumenges i de 13 festius per determinar ( 365 - 13 festius - 52 diumenges = 300 dies productius ) .
Español: Con la implantación de este sistema de trabajo se establece como principio la consecución de 300 días al año productivos que se adaptarán al calendario laboral de cada año , de forma que el desglose de los días de trabajo al año sobre un año típico sería producto del disfrute del descanso de todos los domingos y de 13 festivos a determinar ( 365 - 13 festivos - 52 domingos = 300 días productivos ) .
Català: Aquest sistema comporta la distribució de la plantilla d ' interior en 4 equips i 3 relleus o torns de treball rotatiu , dintre dels quals cada treballador ha de treballar un total de 210 dies , a raó de 7 hores 30 minuts de treball efectiu més 30 minuts de temps per menjar ( 8 hores de temps de presència ) , amb el resultat de 1.575 hores de treball efectiu per treballador d ' absentisme 0 .
Español: Este sistema conlleva la distribución de la plantilla de interior en 4 equipos y 3 relevos o turnos de trabajo rotativo , dentro de los cuales cada trabajador trabajará un total de 210 días , a razón de 7 horas 30 minutos de trabajo efectivo más 30 minutos de tiempo de comida ( 8 horas de tiempo de presencia ) , con el resultado de 1.575 horas de trabajo efectivo por trabajador a absentismo 0.
Català: Com que , amb la inclusió dels 13 festius i el cicle complet de vacances , el personal realitzaria cada any una jornada inferior que la que es pacta , s ' acorda expressament que la Direcció destini lliurement per al treball personal del torn o relleu que descansa tants dies a l ' any com calgui fins completar els 210 dies teòrics de treball efectiu a absentisme 0 que resultin de l ' aplicació del calendari laboral de cada any .
Español: Como quiera que al año , con la inclusión de los 13 festivos y el ciclo completo de vacaciones , el personal realizaría una menor jornada de la pactada , se pacta expresamente que la Dirección destinará libremente para el trabajo a personal del turno o relevo que descansa tantos días al año como sean necesarios hasta completar los 210 días teóricos de trabajo efectivo a absentismo 0 que resulten de la aplicación del calendario laboral de cada año .
Català: El cicle continu de 28 dies que cal aplicar és el que es defineix en el quadre adjunt . ~ ~ ~ Cada equip ha de començar els cicles la setmana que correspongui i cal seguir sempre l ' ordre creixent fins a la quarta setmana , al final de la qual es continua amb la primera .
Español: El ciclo continuo de 28 días que se aplicará será el definido en el cuadro que se acompaña , empezando los ciclos para cada equipo en la semana que corresponda y siguiendo siempre en el orden creciente hasta la cuarta semana , al final de la cual la continuación lo es por la primera .
Català: El personal que pertany a l ' equip topogràfic i de mesurament d ' interior de mina continua complint la seva jornada anual de 1.575 hores de treball efectiu a absentisme 0 en horari de 7 hores de treball efectiu ( 7 hores 30 minuts de temps de presència ) .
Español: El personal perteneciente al equipo topográfico y de medición de interior de mina continuará prestando su jornada anual de 1.575 horas de trabajo efectivo a absentismo 0 en horario de 7 horas de trabajo efectivo ( 7 horas 30 minutos de tiempo de presencia ) .
Català: En conseqüència , els 225 dies de treball efectiu resultants s ' han de prestar en els dies del calendari general i d ' administratius i oficines tècniques , que es descriu en l ' article 25 d ' aquest Conveni col · lectiu , en el sistema de treball discontinu a 3 relleus de l ' article 16 .
Español: En consecuencia , los 225 días de trabajo efectivo resultantes se prestarán en los días del calendario general y de administrativos y oficinas técnicas , descrito en el artículo 25 de este Convenio colectivo en el sistema de trabajo discontinuo a 3 relevos del artículo 16.
Català: El personal maquinista ha d ' adequar la seva jornada fins que realitzi 232,67 dies individuals de treball efectiu a absentisme 0 , que completen la jornada de 1.745 hores de treball efectiu .
Español: El personal maquinista adecuará su jornada laboral hasta realizar los 232,67 días individuales de trabajo efectivo a absentismo 0 , que completan la jornada de 1.745 horas de trabajo efectivo .
Català: A aquest efecte , i dintre del sistema de treball continu , s ' ha d ' incloure un nombre addicional de jornades de treball que garanteixi , a absentisme 0 , el compliment de la jornada anual individualitzada .
Español: A estos efectos , y dentro del sistema de trabajo continuo , se incluirá un número de jornadas de trabajo adicional que garanticen a absentismo 0 la prestación de la jornada anual individualizada .
Català: b ) Les setmanes en què hi hagi , a més del diumenge , algun dels dies festius inclosos en el calendari de festius de l ' article 25.3 , els 2 dies de descans setmanal són el diumenge i el festiu , de manera que els dissabtes d ' aquestes setmanes s ' ha de treballar en jornada ordinària com qualsevol altre dia feiner .
Español: b ) En las semanas en las que hubiese , además del domingo , alguno de los días festivos incluidos en el calendario de festivos del artículo 25.3 , los 2 días de descanso semanal serán el domingo y el festivo , de forma que los sábados de esas semanas se trabajarán en jornada ordinaria como cualquier otro día laborable .
Català: Per a cada treballador afectat per aquest sistema , cal adaptar les jornades de presència ( 225 dies ) a fi i efecte que , dintre dels 254 dies de marxa que es pacten , i incloent el període de vacances , no es compleixi una jornada diferent a les 1.575 hores individualitzades de treball efectiu .
Español: Se adaptarán , para cada trabajador afectado por este sistema , las jornadas de presencia ( 225 días ) al objeto de que , dentro de los 254 días de marcha que se pactan e incluyendo el período de vacaciones , no se preste jornada distinta a las 1.575 horas individualizadas de trabajo efectivo .
Català: La jornada màxima de treball a l ' exterior , que realitza un treballador l ' absentisme del qual sigui 0 , és de 1.745 hores de treball efectiu durant els 2 anys de vigència del Conveni col · lectiu .
Español: La jornada máxima de trabajo en el exterior , que realizará un trabajador cuyo absentismo fuese 0 , será de 1.745 horas de trabajo efectivo durante los 2 años de vigencia del Convenio colectivo .
Català: A l ' exterior , l ' organització de la feina s ' efectua en base als sistemes de treball continu , mitjançant 3 relleus i 4 equips de treball , que es descriuen en l ' article 18 , i el sistema de treball discontinu , que es regula en l ' article 19 .
Español: En el exterior , la organización del trabajo se efectuará en base a los siguientes sistemas de trabajo continuo mediante 3 relevos y 4 equipos de trabajo , descritos en el artículo 18 , y el sistema de trabajo discontinuo , regulado en el artículo 19.
Català: És el sistema de treball en què el treballador que hi està subjecte té distribuïda la seva jornada anual de treball en 13 cicles de 28 dies laborables més 1 dia a l ' any , dels quals 20 són laborables , 3 festius i 5 descansos , en què el seu treball i torn és suplert pel quart equip de treball , per als relleus B i D durant els 6 primers mesos de l ' any .
Español: Es el sistema de trabajo en el que el trabajador sujeto a él tiene distribuida su jornada anual de trabajo en 13 ciclos de 28 días laborables más 1 día al año , de los cuales 20 son laborables , 3 festivos y 5 descansos , en que su trabajo y turno es suplido por el cuarto equipo de trabajo , para los relevos B y D , durante los 6 primeros meses del año .
Català: Per als equips A i C cada cicle serà de 19 dies laborables , 4 festius i 5 descansos , en què el seu treball i torn és suplert pel quart equip de treball , durant el mateix semestre .
Español: Los equipos A y C cada ciclo será de 19 días laborables , 4 festivos y 5 descansos , en que su trabajo y turno es suplido por el cuarto equipo de trabajo , durante el mismo semestre .
Català: Amb la finalitat d ' homogeneïtzar els relleus perquè cada any el gaudi dels festius siguin els mateixos , cada principi d ' any s ' han d ' intercanviar les lletres dels equips de la manera següent : l ' equip A es canvia amb l ' equip C ; i l ' equip B , amb l ' equip D .
Español: Con el fin de homogeneizar los relevos para que cada año el disfrute de los festivos sean los mismos , cada principio de año se intercambiarán las letras de los equipos de la siguiente forma : el equipo A se cambia con el equipo C ; y el equipo B , con el equipo D.
Català: Amb la implantació d ' aquest sistema s ' estableix com a principi la marxa contínua de les instal · lacions fins a totalitzar 343 dies de producció a l ' any , que s ' han d ' obtenir de manera contínua i sense altres interrupcions entre relleus que les que es preveuen en els cicles de treball .
Español: Con la implantación de este sistema se establece como principio la marcha continua de las instalaciones hasta totalizar 343 días de producción al año , obtenidos de forma continua y sin más interrupciones entre relevos que las contempladas en los ciclos de trabajo .
Català: Amb aquest objectiu , el personal de fàbrica i serveis annexos de manteniment i laboratori subjecte a aquest sistema ha de garantir , de la manera que preveu l ' article 26 , la prestació de treball fins a assolir els 343 dies de producció .
Español: A este efecto , el personal de fábrica y servicios anexos de mantenimiento y laboratorio sujeto a este sistema garantizará , en la forma prevista por el artículo 26 , la prestación de trabajo hasta alcanzar los 343 días de producción .
Català: Aquest sistema comporta la distribució de la plantilla d ' exterior en 4 relleus o equips de treball rotatiu , dintre dels quals cada treballador ha de treballar un total de 1.745 hores de treball efectiu a l ' any , amb absentisme 0 , a raó de 7 hores 30 minuts de treball efectiu més 30 minuts de temps per menjar , amb un total de 8 hores de temps de presència .
Español: Este sistema conlleva la distribución de la plantilla de exterior en 4 relevos o equipos de trabajo rotativo , dentro de los cuales cada trabajador trabajará un total de 1.745 horas de trabajo efectivo al año a absentismo 0 , a razón de 7 horas 30 minutos de trabajo efectivo más 30 minutos de tiempo de comida , totalizando 8 horas de tiempo de presencia .
Català: Dins dels cicles continus l ' aplicació de l ' article 26 ha de ser en el tercer relleu del dissabte i diumenge de la mateixa lletra i el segon relleu del diumenge de la lletra que correspongui .
Español: Dentro de los ciclos continuos la aplicación del artículo 26 será en el tercer relevo del sábado y domingo de la misma letra y el segundo relevo del domingo de la letra que corresponda .
Català: Amb caràcter general , els dissabtes de les setmanes en què hi hagi algun festiu a banda del diumenge es fa la mateixa jornada a 3 relleus i els mateixos horaris que de dilluns a divendres .
Español: Con carácter general , los sábados de las semanas en las que hubiese algún festivo además del domingo se realizará la misma jornada a 3 relevos y los mismos horarios que de lunes a viernes .
Català: Dintre d ' aquests dies del calendari laboral , el personal ha de repartir la prestació de les 1.745 hores individualitzades de treball efectiu en els 2 anys de vigència del Conveni col · lectiu .
Español: Dentro de estos días del calendario laboral , el personal repartirá la prestación de las 1.745 horas individualizadas de trabajo efectivo en los 2 años de vigencia del Convenio colectivo .
Català: La jornada màxima de treball que ha de realitzar un treballador l ' absentisme del qual sigui 0 és de 1.704 hores de treball efectiu en els 2 anys de vigència del Conveni col · lectiu .
Español: La jornada máxima de trabajo que realizaría un trabajador cuyo absentismo fuese 0 será de 1.704 horas de trabajo efectivo en los 2 años de vigencia del Convenio colectivo .
Català: Seguint les definicions marcades per l ' article 25 ( calendari laboral ) , cal fixar els 254 dies de marxa en què els serveis afectats s ' han de mantenir operatius .
Español: Siguiendo las definiciones marcadas por el artículo 25 ( calendario laboral ) , se fijarán los 254 días de marcha en los que los servicios afectados deberán permanecer operativos .
Català: En l ' annex 3 es detallen els horaris de començament i de final , així com el temps de menjar , que es comptabilitza a l ' efecte de determinar el temps de presència .
Español: En el anexo 3 se detallan los horarios de comienzo y final , así como el tiempo de comida que se contabiliza a los efectos de determinar el tiempo de presencia .
Català: El canvi d ' un sistema de treball a un altre provoca la immediata adequació del treballador o treballadors afectats als horaris i dies de treball previstos en el sistema de treball de destí , tot això sens perjudici del gaudi dels descansos necessaris o la prestació de treball consegüent , a fi i efecte que , en finalitzar l ' any , la seva jornada teòrica no ultrapassi la pactada amb absentisme 0 .
Español: El cambio de un sistema de trabajo a otro provocará la inmediata adecuación del trabajador o trabajadores afectados a los horarios y días de trabajo previstos en el sistema de trabajo de destino , todo ello sin perjuicio del disfrute de los descansos necesarios o la prestación de trabajo consiguiente , al objeto de que al finalizar el año su jornada teórica no exceda de la pactada con absentismo 0.
Català: Per tal d ' assegurar la marxa de les instal · lacions , les absències de personal poden ser cobertes per la Direcció , destinant al lloc de treball corresponent qualsevol treballador capacitat per fer-lo , encara que això suposi un canvi en el sistema de treball i sense que es requereixi la comunicació prèvia al Comitè d ' Empresa .
Español: Con objeto de asegurar la marcha de las instalaciones , las ausencias de personal podrán ser cubiertas por la Dirección , destinando al puesto de trabajo correspondiente a cualquier trabajador capacitado para el mismo , aunque ello suponga cambio de sistema de trabajo y sin que se requiera previa comunicación al Comité de Empresa .
Català: El canvi de qualsevol lloc de treball o de qualsevol treballador a un altre sistema de treball dels regulats als articles 15 i 16 per a l ' interior de la mina i dels articles 18 i 19 per a l ' exterior s ' ha d ' efectuar mitjançant una comunicació escrita de la Direcció al Comitè d ' Empresa amb una antelació mínima de 2 setmanes respecte de la data de posada en pràctica del sistema corresponent .
Español: El cambio de cualquier puesto de trabajo , o de cualquier trabajador , de uno a otro de los sistemas de trabajo regulados en los artículos 15 y 16 para el interior de la mina y en los artículos 18 y 19 para el exterior se efectuará mediante comunicación escrita de la Dirección al Comité de Empresa , con una antelación mínima de 2 semanas sobre la fecha de puesta en práctica del sistema correspondiente .
Català: Si es tracta de passar a un sistema de treball continu , s ' ha d ' incloure també la data a partir de la qual es comencen a computar els cicles per a cada treballador .
Español: En el supuesto de que se trate de pasar a un sistema de trabajo continuo , se incluirá también la fecha a partir de la cual empiezan a computarse los ciclos para cada trabajador .
Català: La implantació dels nous sistemes organitzatius de treball continu a 3 relleus i 4 equips de treball i els calendaris laborals aplicables comporten la no-compensació de temps amb jornades de descans compensatori .
Español: La implantación de los nuevos sistemas organizativos de trabajo continuo a 3 relevos y 4 equipos de trabajo y los calendarios laborales de aplicación conllevan la no compensación de tiempos con jornadas de descanso compensatorio .
Català: En conseqüència , a partir de la posada en marxa d ' aquest sistema organitzatiu , els treballadors han d ' adaptar les seves jornades individuals als calendaris aplicables , a fi i efecte que , en finalitzar cada any , la jornada teòrica complerta no variï ni per excés ni per defecte de la que s ' ha pactat .
Español: En consecuencia , a partir de la puesta en marcha de este sistema organizativo , los trabajadores adaptarán sus jornadas individuales a los calendarios de aplicación , al objeto de que al finalizar cada año la jornada teórica prestada no varíe por exceso o defecto de la pactada .
Català: La puntualitat en l ' assistència a la feina i la continuïtat són pressupòsits ineludibles per a una bona marxa , per la qual cosa s ' estableix un control rigorós en tota la factoria , que es du a terme d ' acord amb les normes que contenen els apartats següents :
Español: La puntualidad en la asistencia al trabajo y la continuidad en el mismo son presupuestos ineludibles para una buena marcha , por lo que se establece un riguroso control en toda la factoría , que se llevará a cabo de acuerdo con las normas contenidas en los apartados que siguen :
Català: Tot el personal d ' aquesta empresa està obligat a fitxar quan entri i quan surti de la feina en els rellotges o controls que s ' estableixen amb aquesta finalitat , tant al principi com al final de la jornada .
Español: Todo el personal de esta empresa está obligado a fichar su entrada y salida del trabajo en los relojes o controles establecidos a este fin , tanto al principio como al final de la jornada .
Català: Malgrat el que disposen els apartats anteriors d ' aquest article , si un treballador de l ' interior de la mina no pot entrar a la feina en el seu torn o relleu perquè ha arribat tard té l ' opció , sense cap altre tràmit de donar-ne compte al cap del servei , d ' entrar a la feina en el torn o relleu següent dins del mateix dia natural .
Español: No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores de este artículo , si un trabajador del interior de la mina no pudiese entrar al trabajo en su turno o relevo por haber llegado tarde al mismo , tendrá opción , sin más trámite que dar cuenta de ello al jefe del servicio , a entrar al trabajo en el turno o relevo siguiente dentro del mismo día natural .
Català: Aquesta opció es fa extensible , per cada dia natural , a un màxim de 6 treballadors de l ' interior de la mina ; i pel que fa a un mateix treballador , per un màxim de 3 vegades dins d ' 1 mes natural .
Español: Esta opción se hará extensible , por cada día natural , a un máximo de 6 trabajadores del interior de la mina y , con respecto a un mismo trabajador , por un máximo de 3 veces dentro de 1 mes natural .
Català: Igualment , i pel que fa als treballadors de l ' exterior , els que arribin tard a l ' entrada d ' un torn o relleu tenen l ' opció d ' incorporar-s ' hi 1 hora després de l ' hora oficial de començament del seu torn o relleu .
Español: Igualmente , y con respecto a los trabajadores del exterior , los que llegasen tarde a la entrada de un turno o relevo tendrán opción a incorporarse al mismo 1 hora después de la hora oficial de comienzo de su turno o relevo .
Català: Aquesta opció es fa extensible , cada dia natural , a un màxim de 6 treballadors de l ' exterior i , pel que fa a un mateix treballador , per un màxim de 3 vegades dins d ' 1 mes natural .
Español: Esta opción se hará extensible , cada día natural , a un máximo de 6 trabajadores del exterior y , con respecto a un mismo trabajador , por un máximo de 3 veces dentro de 1 mes natural .
Català: En cas que en un mateix dia natural el nombre de treballadors de l ' interior o de l ' exterior que vulguin fer ús dels drets ressenyats en aquest apartat superi el nombre màxim de 6 , la Direcció de la factoria ha de seleccionar les persones que gaudeixen d ' aquests drets en el dia de referència .
Español: En el supuesto de que en un mismo día natural el número de trabajadores de interior o de exterior que pretendiese hacer uso de los derechos reseñados en este apartado superase al número máximo de 6 , la Dirección de la factoría seleccionará a las personas que gozarán de tales derechos en el día de referencia .
Català: En els casos de treballs continus a 3 relleus , en els quals la presència d ' un treballador és imprescindible per assegurar la continuació correcta de la feina , el treballador de relleu sortint no pot abandonar el seu lloc de treball fins que sigui rellevat pel relleu entrant , o fins que el cap de servei corresponent hagi pres les mesures necessàries per assegurar la continuïtat de la feina .
Español: En los casos de trabajos continuos a 3 relevos en los que la presencia de un trabajador sea imprescindible para asegurar la correcta continuación de los trabajos , el trabajador de relevo saliente no podrá abandonar su puesto de trabajo hasta que sea relevado por el del relevo entrante , o hasta que el jefe del servicio correspondiente haya tomado las medidas necesarias para asegurar la continuidad de los trabajos .
Català: Els temps treballats per aquest motiu que excedeixin de la durada de la jornada pactada per al lloc de treball corresponent s ' han d ' abonar com a hores extraordinàries , fins a un màxim d ' hores extraordinàries que preveu l ' article 35 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los tiempos trabajados por este motivo que excedan de la duración de la jornada pactada para el puesto de trabajo correspondiente se abonarán como horas extraordinarias , hasta el máximo de horas extraordinarias previstas en el artículo 35 del Estatuto de los trabajadores .
Català: El treballador que per qualsevol causa , però sempre justificada , tingui la necessitat de faltar a la feina o d ' absentar-se ' n ha de sol · licitar al seu cap immediat , amb prou antelació , el permís corresponent .
Español: El trabajador que por una causa cualquiera , pero siempre justificada , tuviese necesidad de faltar al trabajo o ausentarse de él deberá solicitar de su jefe inmediato , con la debida antelación , el permiso correspondiente .
Català: Aquest cap ha de resoldre en cada cas , d ' acord amb les necessitats del servei , les seves pròpies atribucions i la causa exposada , sigui quin sigui el dia de la setmana .
Español: Dicho jefe resolverá en cada caso , de acuerdo con las necesidades del servicio , sus propias atribuciones y la causa expuesta , sea cual fuere el día de la semana .
Català: Quan les causes o els motius de l ' absència , que sempre han de ser justificats , s ' hagin presentat al treballador després de la sortida de la feina , està obligat a posar-ho en coneixement del seu cap immediat en el termini màxim de 24 hores , comptades a partir de l ' hora en què va sortir de la feina l ' última vegada , excepte els casos en què coincideixi amb festes o descansos reglamentaris , en què aquest termini s ' entén ampliat a 40 hores .
Español: Cuando las causas o motivos de la ausencia , que siempre han de ser justificados , se hubieran presentado al trabajador después de la salida del trabajo , estará obligado a ponerlo en conocimiento de su jefe inmediato en el término máximo de 24 horas , contadas a partir de aquélla en que salió del trabajo la última vez , con la excepción de los casos que coincidan con fiestas o descansos reglamentarios , en que este plazo se entenderá ampliado a 40 horas .
Català: Com a conseqüència dels paràgrafs anteriors , cap treballador , subaltern o empleat no es pot absentar del lloc de treball sense causa justificada ni l ' autorització prèvia del seu superior immediat .
Español: Por consecuencia de los párrafos anteriores , ningún trabajador , subalterno o empleado podrá ausentarse del lugar de su trabajo sin causa justificada ni sin previa autorización de su superior inmediato .
Català: En casos d ' absència per malaltia , no s ' admet novament a la feina el personal que no tingui l ' alta facultativa corresponent ni s ' ha d ' abonar cap quantitat sense que l ' interessat justifiqui que la causa de l ' absència ha estat una malaltia .
Español: En casos de ausencia por enfermedad , no se admitirá nuevamente al trabajo al personal que no posea el alta facultativa correspondiente ni se abonará cantidad alguna sin que el interesado justifique que la ausencia fue debida precisamente a enfermedad .
Català: En les seccions dedicades exclusivament a oficines , s ' apliquen també les normes anteriors , amb les modificacions que imposa la Direcció , ateses les seves característiques , i n ' ha d ' informar el Comitè d ' Empresa .
Español: En las secciones dedicadas exclusivamente a oficinas se aplicarán también las normas anteriores , con las modificaciones que imponga la Dirección , atendidas las características de las mismas , informando al Comité de Empresa .
Català: En relació amb el que disposa l ' apartat 2 d ' aquest article , en cas que alguns dels 6 treballadors de l ' exterior que com a nombre màxim per dia s ' hagin incorporat a la feina 1 hora després de l ' hora oficial d ' entrada al seu torn o relleu , percebin primes variables en funció de l ' absentisme personal , l ' hora no treballada per haver arribat tard es considera treballada només a l ' efecte del càlcul del percentatge individual d ' absentisme que intervé en el càlcul de la prima corresponent .
Español: En relación con lo dispuesto en el apartado 2 de este artículo , en el supuesto de que algunos de los 6 trabajadores de exterior que , como número máximo por día , se hubieran incorporado al trabajo 1 hora después de la hora oficial de comienzo de su turno o relevo percibiesen primas variables en función del absentismo personal , la hora no trabajada por llegar tarde se considerará como trabajada a los solos efectos del cálculo del porcentaje individual de absentismo que interviene en el cálculo de la prima correspondiente .
Català: Les vacances són de 30 dies naturals per a tots els qui porten 1 any a la plantilla en el moment de gaudir-les ; qui hi porti menys temps ha de gaudir de la part proporcional .
Español: Las vacaciones serán de 30 días naturales para todo el que lleve 1 año en plantilla al llegar el momento de disfrutarlas ; quien llevase menos tiempo disfrutará de la parte proporcional .
Català: No obstant aquest principi , els nous sistemes organitzatius implantats tant a l ' interior com a l ' exterior ( quart equip de treball ) , definits en els articles 15 i 18 , tenen com a conseqüència el gaudi a títol individual d ' un període de 4 setmanes .
Español: No obstante este principio , los nuevos sistemas organizativos implantados tanto en interior como en exterior ( cuarto equipo de trabajo ) , definidos en los artículos 15 y 18 , tienen como consecuencia el disfrute a título individual de un período de 4 semanas .
Català: Per al personal no subjecte a un sistema organitzatiu de 4 relleus o equips de treball dels definits en els articles 15 i 18 , les vacances d ' un any determinat poden gaudir-se en qualsevol de les modalitats següents :
Español: Para el personal no sujeto a un sistema organizativo de 4 relevos o equipos de trabajo de los definidos en los artículos 15 y 18 , las vacaciones de un determinado año podrán disfrutarse bajo cualquiera de las modalidades siguientes :
Català: b ) Dins d ' un període general de 60 dies naturals consecutius , a partir del dilluns més proper al dia 1 de juliol inclòs , descrit en l ' apartat 11 d ' aquest article .
Español: b ) Dentro de un período general de 60 días naturales consecutivos , a partir del lunes más cercano al día 1 de julio inclusive , descrito en el apartado 11 de este artículo .
Català: El mes de febrer de cada any la Direcció ha de comunicar al Comitè d ' Empresa quina de les 3 modalitats esmentades en l ' apartat anterior és aplicable per al gaudi de les vacances d ' aquell any .
Español: En el mes de febrero de cada año , la Dirección comunicará al Comité de Empresa cuál de las 3 modalidades citadas en el apartado anterior será de aplicación para el disfrute de las vacaciones de ese año .
Català: Per a tot el personal subjecte a un sistema organitzatiu de 4 relleus o equips de treball dels definits en els articles 15 i 18 , les vacances s ' han d ' organitzar dintre d ' un període general de 16 setmanes consecutives , que abasta de juny a setembre i que comencen el dilluns de la segona quinzena de juny de cada any .
Español: Para todo el personal sujeto a un sistema organizativo de 4 relevos o equipos de trabajo de los definidos en los artículos 15 y 18 , las vacaciones se organizarán dentro de un período general de 16 semanas consecutivas , que abarca de junio a septiembre y que empezará el lunes de la segunda quincena de junio de cada año .
Català: A aquest efecte , la Direcció ha de distribuir la plantilla de cada equip de treball en 4 grups , que han de començar les seves vacances a l ' inici de la primera , cinquena , novena i tretzena setmana , respectivament , i rotar l ' ordre per a anys successius .
Español: A estos efectos , la Dirección distribuirá la plantilla de cada equipo de trabajo en 4 grupos , que tomarán sus vacaciones al inicio de la primera , quinta , novena y decimotercera semana respectivamente , rotando el orden para años sucesivos .
Català: Durant cadascun dels 30 dies naturals de vacances , cada treballador ha de percebre com a retribució d ' aquestes la mitjana de les seves retribucions que correspongui als mesos de desembre de l ' any anterior a maig , tots dos inclosos ; aquesta mitjana es calcula per a cada treballador mitjançant l ' expressió següent :
Español: Durante cada uno de los 30 días naturales de vacaciones , cada trabajador percibirá como retribución de las mismas el promedio de sus retribuciones correspondientes a los meses de diciembre del año anterior a mayo , ambos inclusive ; dicho promedio se calculará para cada trabajador por la expresión :
Català: A : és la suma dels imports que hauria rebut en el conjunt dels 6 mesos de referència en cas d ' haver tingut un absentisme 0 , pels conceptes retributius de salari base , antiguitat , plus de conveni A i plus de conveni B , si en té .
Español: A : suma de los importes que habría percibido en el conjunto de los 6 meses de referencia , en el supuesto de haber tenido absentismo 0 , por los conceptos retributivos de salario base , antigüedad , plus de convenio A y plus de convenio B , si lo tuviese .
Català: B : és la suma dels imports efectivament meritats en el conjunt dels 6 mesos de referència pels conceptes retributius de prima de rendiment i llei ; prima , plus de treball continu ; de torns i nocturnitat , temps de menjar i excés horari , disponibilitat .
Español: B : suma de los importes efectivamente devengados en el conjunto de los 6 meses de referencia por los conceptos retributivos de prima de rendimiento y ley ; prima , plus de trabajo continuo ; turnidad y nocturnidad , tiempo de comida y exceso horario , disponibilidad .
Català: Se li ha d ' aplicar l ' absentisme individual d ' aquests 6 mesos de referència ( desembre-maig , tots dos inclosos ) , i s ' han de deduir les baixes per malaltia que requereixin hospitalització superior a 3 dies , i també la IT per accident de treball .
Español: Se le aplicará el absentismo individual de estos 6 meses de referencia ( diciembre-mayo , ambos inclusive ) , deduciéndose las bajas por enfermedad que requieran hospitalización superior a 3 días , así como tampoco la IT por accidente de trabajo .
Català: D : és el nombre de dies naturals de 1 / 12 any anterior a la meritació al 31 de maig següent , tots dos inclosos , és a dir , 182 dies , o , si l ' any és de traspàs , 183 dies .
Español: D : número de días naturales de 1/ 12 del año anterior al devengo a 31/ 5 del siguiente , ambos inclusive , es decir , 182 días o , si el año es bisiesto , 183 días .
Català: Si en la data real de gaudi de les vacances d ' un treballador l ' import unitari sobre les taules salarials de qualsevol dels conceptes retributius que integren la fórmula de càlcul de la mitjana de vacances varia sobre l ' existent en el període de referència , ha de prendre el nou import unitari per calcular aquest valor mitjà .
Español: Si ocurriese que , en la fecha real de disfrute de las vacaciones de un trabajador , el importe unitario sobre tablas salariales de cualquiera de los conceptos retributivos que integran la fórmula de cálculo del promedio de vacaciones hubiese variado sobre el existente en el período de referencia , tomará el nuevo importe unitario para el cálculo de dicho valor promedio .
Català: En cas que en el període comprès entre el 31 de maig d ' un any i l ' 1 de desembre de l ' any anterior l ' absentisme global de la factoria no hagi estat superior al 8 % , la retribució que ha de percebre cada treballador durant els 30 dies naturals de vacances d ' aquell any és la mateixa que hauria percebut en aquell període si durant aquell no hagués anat de vacances .
Español: En el supuesto de que , en el período comprendido entre el 31 de mayo de un año y el 1 de diciembre del año anterior , el absentismo global de la factoría no hubiese sido superior al 8 % , la retribución que percibirá cada trabajador durante los 30 días naturales de vacaciones de ese año será la misma que habría percibido en ese período si durante el mismo no hubiese ido de vacaciones .
Català: A l ' efecte del que disposa l ' apartat 5 d ' aquest article , en cas que un treballador gaudeixi les vacances abans dels períodes generals i dins del període de desembre-maig , s ' ha de prendre com a període per al còmput de les vacances els 6 mesos naturals anteriors a la data de gaudi , ajustant el denominador de l ' expressió a la suma dels dies naturals compresos en el període esmentat de 6 mesos .
Español: Para efectos de lo dispuesto en el apartado 5 de este artículo , en el supuesto de que un trabajador disfrutase sus vacaciones antes de los períodos generales y dentro del período diciembre-mayo , se tomará como período para cómputo de vacaciones los 6 meses naturales anteriores a la fecha de disfrute , ajustando el denominador de la expresión a la suma de los días naturales comprendidos en el mencionado período de 6 meses .
Català: En el cas de l ' apartat 3.a ) d ' aquest article , tot el personal està obligat a efectuar les vacances en aquest torn general , excepte els que la Direcció designi per a les operacions previstes durant aquest torn general .
Español: En el supuesto del apartado 3.a ) de este artículo , todo el personal viene obligado a efectuar sus vacaciones en dicho turno general , excepto los que la Dirección designe para las operaciones previstas durante el citado turno general .
Català: El personal que per haver estat designat hagi de treballar durant el torn general de vacances , ha de percebre per cada dia feiner treballat la quantitat de 1.196,87 pessetes ( 7,19 euros ) .
Español: El personal que , por haber sido designado , trabaje durante el turno general de vacaciones percibirá , por cada día laborable trabajado , la cantidad de 1.196,87 pesetas ( 7,19 euros ) .
Català: El personal que voluntàriament sol · liciti durant l ' any efectuar les vacances fora del torn general establert i que es vegi , per tant , obligat a prestar serveis durant aquest torn general , no percep la quantitat de 1.196,87 pessetes ( 7,19 euros ) abans esmentat per un nombre de dies igual als realitzats voluntàriament fora del torn general .
Español: El personal que voluntariamente solicite durante el año efectuar vacaciones fuera del turno general establecido , y que se vea por tanto obligado a prestar servicios durante dicho turno general , no percibirá la cantidad de 1.196,87 pesetas ( 7,19 euros ) arriba expresada por un número de días igual a los realizados voluntariamente fuera del turno general .
Català: En el cas de l ' apartat 3.b ) d ' aquest article , tot el personal està obligat a efectuar les vacances durant el període general de 60 dies naturals consecutius que estableix l ' apartat 3.b ) , en les dates que fixa la Direcció per a cada treballador .
Español: En el supuesto del apartado 3.b ) de este artículo , todo el personal viene obligado a efectuar sus vacaciones dentro del período general de 60 días naturales consecutivos establecido en 3.b ) , en las fechas que la Dirección fije para cada trabajador .
Català: Fins al dia 15 de març de cada any , el personal que ho desitgi pot sol · licitar voluntàriament ser designat per treballar durant el període general de 60 dies que estableix l ' apartat 3.b ) .
Español: Hasta el día 15 de marzo de cada año , el personal que lo desee podrá solicitar voluntariamente ser designado para trabajar durante el período general de 60 días establecido en 3.b ) .
Català: Amb aquestes peticions més el personal que pugui ser necessari afegir per assegurar que la marxa de l ' empresa durant els mesos de juliol i agost ha de ser similar a la de la resta de l ' any , la Direcció ha de confeccionar la llista definitiva de personal designat per treballar durant tot o una part del període general de vacances , com també la llista de les vacances del personal que s ' han de gaudir en aquest període general .
Español: Con dichas peticiones , más el personal que pudiera ser necesario añadir para asegurar que la marcha de la empresa durante los meses de julio y agosto será similar a la del resto del año , la Dirección confeccionará la lista definitiva de personal designado para trabajar durante todo o parte del período general de vacaciones , así como la lista de las vacaciones del personal que las disfrutarán en dicho período general .
Català: El personal designat per treballar durant tot o una part del període general de vacances ha d ' efectuar les vacances o la resta d ' aquestes fora del període general , quan ho fixin els caps , en cas de no arribar a un acord .
Español: El personal designado para trabajar durante todo o parte del período general de vacaciones efectuará sus vacaciones o resto de las mismas fuera del período general , cuando le sea fijado por sus jefes , en caso de no llegar a un acuerdo con ellos .
Català: La Direcció ha de procurar atendre totes les sol · licituds que li presentin , abans del 15 de març , els treballadors que manifestin el desig de ser designats per treballar durant el període general complet de vacances .
Español: La Dirección procurará atender todas las solicitudes que le sean presentadas antes del 15 de marzo por los trabajadores que manifiesten su deseo de ser designados para trabajar durante el período general completo de vacaciones .
Català: En el cas de l ' apartat 3.c ) d ' aquest article , la regulació de les vacances , en tots els aspectes , ha de ser la que acordin la Direcció i el Comitè d ' Empresa .
Español: En el supuesto del apartado 3.c ) de este artículo , la regulación de las vacaciones , en todos sus aspectos , será la que se acuerde entre la Dirección y el Comité de Empresa .
Català: Per al personal d ' interior subjecte al sistema de treball mitjançant 4 relleus o equips , definit en l ' article 15 , regeix el principi de la consecució de 300 dies productius .
Español: Para el personal de interior sujeto al sistema de trabajo mediante 4 relevos o equipos , definido en el artículo 15 , regirá el principio de la consecución de 300 días productivos .
Català: Si l ' aplicació d ' aquesta regla no dóna com a resultat la consecució dels 300 dies productius ( anys de traspàs , coincidència en diumenge del primer i últim dia de l ' any , etc .
Español: Para el supuesto de que la aplicación de esta regla no diera como resultado la consecución de los 300 días productivos ( años bisiestos , coincidencia en domingo del primer y último día del año , etc.
Català: Per al personal d ' exterior subjecte al sistema de treball mitjançant 4 relleus o equips , definit en l ' article 18 , regeix el principi de la marxa contínua de les instal · lacions tots els dies de l ' any natural , amb aturada de les instal · lacions el tercer relleu del dissabte i segon i tercer torn del diumenge de cada segona setmana del sistema de treball continu , i també durant 5 festius a recuperar amb menor nombre de jornades de descans . ~ ~ ~ Cal assegurar sempre i en tot cas la consecució de 343 dies productius .
Español: Para el personal de exterior sujeto al sistema de trabajo mediante 4 relevos o equipos , definido en el artículo 18 , regirá el principio de la marcha continua de las instalaciones todos los días del año natural , con parada de las instalaciones el tercer relevo del sábado y segundo y tercer turno del domingo de cada segunda semana del sistema de trabajo continuo , así como durante 5 festivos a recuperar con menor número de jornadas de descanso , asegurándose siempre y en todo caso la consecución de 343 días productivos .
Català: Per a la resta del personal no subjecte a cap d ' aquests 2 sistemes , el principi que ha de regir és el de la consecució de 254 dies de marxa dels serveis o llocs afectats .
Español: Para el resto del personal no sujeto a ninguno de estos 2 sistemas , el principio que regirá será el de la consecución de 254 días de marcha de los servicios o puestos afectados .
Català: A aquest efecte , no es treballa cap dels diumenges de l ' any , més els 14 festius del calendari oficial aplicable , més la festivitat de Santa Bàrbara , ni tampoc els dissabtes en què no hi hagi cap més festiu que el diumenge .
Español: A estos efectos , no se trabajarán todos los domingos del año , más los 14 festivos del calendario oficial aplicable , más la festividad de Santa Bárbara , así como los sábados en que no hubiera más festivo que el domingo .
Català: Tampoc no es treballa el dissabte posterior a un divendres festiu , ni tampoc els dies 24 i 31 de desembre . ~ ~ ~ El treball d ' aquests dies s ' ha de traslladar al dissabte més proper , anterior o posterior , en què no hi hagi cap més festiu que el diumenge o en què coincideixi l ' ordre dels relleus , si és un servei o lloc a torns .
Español: Tampoco se trabajará el sábado posterior a un viernes festivo , así como tampoco los días 24 y 31 de diciembre ; el trabajo de estos días se trasladará al sábado más cercano anterior o posterior en que no hubiera más festivo que el domingo o coincidiera el orden de los relevos caso de resultar un servicio o puesto a turnos .
Català: Per al personal d ' exterior subjecte a un sistema de treball discontinu , també es consideren laborables tots els dissabtes de les setmanes en què , per aplicació d ' aquesta regla anterior , no hi hagi cap més festiu que el diumenge . ~ ~ ~ ( Pel que fa al temps de treball en els dissabtes curts , vegeu l ' annex 2 ) .
Español: Para el personal de exterior sujeto a un sistema de trabajo discontinuo , también se considerarán laborables todos los sábados de las semanas en que , por aplicación de esta regla anterior , no hubiese más festivo que el domingo ( ver anexo 2 en lo referente al tiempo de trabajo en los sábados cortos ) .
Català: Jornades individuals de treball : en qualsevol cas , els dies individuals de treball resultants de conjugar el calendari laboral fruit d ' aquestes normes i l ' aplicació dels cicles continus de treball i les vacances s ' han d ' adaptar per assegurar les jornades teòriques individuals de treball pactades amb absentisme 0 .
Español: Jornadas individuales de trabajo : en cualquier caso , los días individuales de trabajo resultantes de conjugar el calendario laboral fruto de estas normas y la aplicación de los ciclos continuos de trabajo y las vacaciones se adaptarán para asegurar las jornadas teóricas individuales de trabajo pactadas con absentismo 0.
Català: Durant el transcurs del mes de gener de cada any s ' ha d ' elaborar un quadrant o calendari laboral individualitzat , o de grups , en el qual ha de constar el total de jornades de presència teòriques a absentisme 0 que resultin de l ' aplicació de cada sistema de treball .
Español: Durante el transcurso del mes de enero de cada año se elaborará un cuadrante o calendario laboral individualizado , o de grupos , en el que constará el total de jornadas de presencia teóricas a absentismo 0 que resulten de la aplicación de cada sistema de trabajo .
Català: Les parts firmants del present Conveni són conscients que els horaris de treball que s ' estableixen per a la fàbrica i els seus serveis annexos són molt ajustats i poden , en algun moment , no ser suficients per tractar tota la producció de la mina .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio son conscientes de que los horarios de trabajo que se establecen para la fábrica y sus servicios anexos son muy ajustados y pueden en algún momento no ser suficientes para tratar toda la producción de la mina .