Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Annex 1 Definició de les categories Nivell I Cap de secció : És l ' empleat proveït o no de poders que , amb els coneixements propis del càrrec que assumeix , sota la dependència directa de la direcció o gerència , el comandament o la responsabilitat d ' una o de diverses seccions . ~ ~ ~ Té sota les seves ordres els negociats que requereixen els serveis i és l ' encarregat de donar-los unitat . ~ ~ ~ Distribueix i dirigeix la feina donant les ordres pertinents i adopta la seva iniciativa pel bon funcionament de la missió que té confiada .
Español: Anexo 1 Definición de categorías Nivel I Jefe de sección : Es el empleado provisto o no de poderes que , con los conocimientos propios del cargo asume , bajo la dependencia directa de la Dirección o Gerencia , el mando o responsabilidad de una o varias secciones , teniendo a sus órdenes los negociados que requieren los servicios , estando encargado de imprimirles unidad ; distribuye y dirige el trabajo , ordenándolo debidamente y adopta su iniciativa para el buen funcionamiento de la misión que tenga confiada .
Català: Cap de despatxants : És l ' empleat proveït de poders generals o parcials que , amb els coneixements tècnics exigits per l ' execució d ' aquesta feina específica assumeix , sota la seva responsabilitat , totes les gestions dels despatxos . ~ ~ ~ És a càrrec seu imprimir unitat , distribuir i dirigir la feina del personal sota les seves ordres , adoptar i aplicar els seus coneixements i , en cas de despatx a la duana , d ' aforar i puntualitzar i despatxar qualsevol classe de mercaderia .
Español: Jefe de despachantes : Es el empleado provisto de poderes generales o parciales que , con los conocimientos técnicos exigidos para el desempeño de este trabajo específico asume , bajo su responsabilidad , todas las gestiones de los despachos , estando encargado de imprimir unidad , distribuyendo y dirigiendo el trabajo del personal a sus órdenes , adoptando y aplicando sus conocimientos y , en el caso de despacho ante la Aduana , de aforar y puntualizar y despachar cualquier clase de mercancía .
Català: Cap de trànsit : És l ' empleat proveït o no de poders que , amb els coneixements propis del càrrec , assumeix , sota la dependència directa de la direcció o la gerència , el comandament , la responsabilitat d ' una o de diverses seccions de trànsit . ~ ~ ~ Té sota les seves ordres els negociats que requereixen els serveis ; és l ' encarregat d ' imprimir-los unitat ; distribueix i dirigeix la feina , l ' ordena adientment i aporta la seva iniciativa pel bon funcionament de la missió que tingui confiada .
Español: Jefe de tráfico : Es el empleado provisto o no de poderes que , con los conocimientos propios del cargo , asume , bajo la dependencia directa de Dirección o Gerencia , el mando , responsabilidad de una o varias secciones de Tráfico , teniendo a sus órdenes los negociados que requieren los servicios , estando encargado de imprimirles unidad ; distribuye y dirige el trabajo , ordenándolo debidamente y aporta su iniciativa para el buen funcionamiento de la misión que tenga confiada .
Català: Cap de taller : És l ' empleat que amb els coneixements específics del taller al seu càrrec assumeix sota la seva responsabilitat directa de gerència o de direcció , el comandament i la responsabilitat del seu taller . ~ ~ ~ És l ' encarregat d ' imprimir-los-hi unitat , distribuir i dirigir la seva feina , ordenar adientment i aportar la seva iniciativa pel bon funcionament de la missió que té confiada .
Español: Jefe de taller : Es el empleado que con los conocimientos específicos del taller a su cargo asume bajo la responsabilidad directa de Gerencia o Dirección , el mando y la responsabilidad de su taller , estando encargado de imprimirle unidad , distribuyendo y dirigiendo el trabajo , ordenándolo debidamente y aportando su iniciativa para el buen funcionamiento de la misión que tenga confiada .
Català: Cap de promotors : És l ' empleat que amb els coneixements profunds de l ' activitat duanera i de vendes , sota la responsabilitat directa de direcció o de gerència , regula i coordina la feina dels promotors , establint les seves visites ; estudia amb aquests i decideix les ofertes a cursar , crea o amplia la xarxa comercial sota el seu control , redacta i confecciona els pressupostos que li siguin sol · licitats , i efectuen les visites que considera oportunes a la vista dels informes que rebi o dels contactes que mantingui .
Español: Jefe de promotores : Es el empleado que con los conocimientos profundos de la actividad aduanera y de ventas , bajo la responsabilidad directa de Dirección o Gerencia , regula y coordina el trabajo de los promotores , estableciendo sus visitas ; estudia junto a éstos y decide las ofertas a cursar , crea o amplía la red comercial bajo su control , redacta y confecciona los presupuestos que le sean solicitados , y efectúan las visitas que considera oportunas a la vista de los informes que reciba o de los contactos que mantenga .
Català: Cap de magatzem : És l ' empleat que assumeix , sota la dependència directa de la direcció o la gerència , el comandament i la responsabilitat d ' un o de diversos magatzems . ~ ~ ~ Té sota les seves ordres el personal que necessitin els serveis i és l ' encarregat d ' imprimir-los unitat : distribueix i dirigeix la seva feina , l ' ordena adequadament i aporta la seva iniciativa pel bon funcionament de la missió que té confiada .
Español: Jefe de almacén : Es el empleado que asume , bajo la dependencia directa de Dirección o Gerencia , el mando y responsabilidad de uno o varios almacenes , teniendo a sus órdenes al personal que requieran los servicios , estando encargado de imprimirles unidad : distribuye y dirige el trabajo , ordenándolo debidamente y aporta su iniciativa para el buen funcionamiento de la misión que tenga confiada .
Català: Titulats superiors : És l ' empleat proveït del títol d ' ensenyament superior , universitari o d ' escoles tècniques superiors , i que realitza a l ' empresa les funcions específiques pròpies del títol que posseeix .
Español: Titulados superiores : Es el empleado provisto del título de enseñanza superior , universitario o de escuelas técnicas superiores , y que realiza en la empresa las funciones específicas propias del título que posee .
Català: Analista : És l ' empleat , amb títol superior o similar , que analitza i estudia la problemàtica empresarial convertible al camp de la informàtica , marcant tècnicament les distintes accions a executar pel personal enquadrat en l ' àmbit del camp de la informàtica i / o centre de càlcul , així com les mesures complementàries per l ' execució normal d ' aquestes funcions .
Español: Analista : Es el empleado , con título superior o similar , que analiza y estudia la problemática empresarial convertible al campo de la informática , marcando técnicamente las distintas acciones a desarrollar por el personal encuadrado dentro del campo de la informática y/ o Centro de Cálculo , así como las medidas complementarias para el normal desarrollo de estas funciones .
Català: Nivell II Cap de negociat d ' empreses consignatàries o transitàries . ~ ~ ~ Cap de negociat de duanes , d ' importació / exportació : És l ' empleat proveït o no de poders que actua sota les ordres immediates del cap de secció de despatxants o cap de trànsit , si n ' hi ha , i és encarregat d ' orientar , suggerir i donar unitat al negociat o la dependència que tinguin a càrrec seu , així com distribuir les feines entre els oficials , els auxiliars i la resta de personal que depenen d ' ell , si existeixen , i té alhora la responsabilitat inherent al seu càrrec .
Español: Nivel II Jefe de negociado de empresas consignatarias o transitarias , Jefe de Negociado de Aduanas , de Importación/ Exportación : Es el empleado provisto o no de poderes que actúa bajo las órdenes inmediatas del Jefe de Sección de Despachantes o Jefe de Tráfico , si lo hubieran , y está encargado de orientar , sugerir y dar unidad al negociado o dependencia que tenga a su cargo , así como de distribuir los trabajos entre los oficiales , auxiliares y demás personal que de él dependen , si éste existe , y tiene a su vez la responsabilidad inherente a su cargo .
Català: Cap de línia : És l ' empleat que amb els coneixements propis del seu càrrec , assumeix sota la dependència del cap de trànsit , si n ' hi ha , el comandament i la responsabilitat d ' una o de diverses línies , adoptant i aplicant els coneixements inherents al seu càrrec .
Español: Jefe de Línea : Es el empleado que con los conocimientos propios de su cargo , asume bajo la dependencia del jefe de Tráfico , si lo hubiera , el mando y responsabilidad de una o varias líneas , adoptando y aplicando los conocimientos inherentes a su cargo .
Català: Encarregat de magatzem o capatàs : És l ' encarregat del magatzem al seu càrrec . ~ ~ ~ Ha de despatxar o de rebre les comandes de material , mercaderia o pertrets dipositats , anotar els moviments d ' entrades o sortides , així com complimentar les llistes , els albarans , etc. corresponents ; així mateix , dirigeix totes les tasques o feines pròpies del magatzem i depèn directament del cap de magatzem , si n ' hi ha .
Español: Encargado de almacén o capataz : Es el responsable del almacén a su cargo , debiendo despachar y recibir los pedidos de material , mercancía o pertrechos depositados , anotar el movimiento de entradas y salidas , así como cumplimentar las relaciones , albaranes , etc. , Correspondientes ; asimismo , dirige todas las labores o trabajos propios de almacén , dependiendo directamente del jefe de almacén , si lo hubiera .
Català: Programador : És l ' empleat que converteix en qualsevol llenguatge de programació els diferents circuits que poden ser necessaris en l ' activitat de l ' empresa , preparats per l ' analista . ~ ~ ~ Així mateix , té cura dels bancs i de les dades , i d ' orientar , dirigir i donar unitat als operadors i als perforadors .
Español: Programador : Es el empleado que convierte en cualquier lenguaje de programación los diferentes circuitos que pueden ser necesarios en el desenvolvimiento de la empresa , preparados por el analista , cuidando asimismo de los bancos y datos , y de orientar , dirigir y dar unidad a los operadores y perforadores .
Català: Promotor : És l ' empleat que , sota les ordres immediates del cap de promotors i amb els coneixements amplis de l ' activitat duanera i / o de tràfec exterior de mercaderies i de vendes , redacta i confecciona els pressupostos que li siguin sol · licitats . ~ ~ ~ Efectua les visites programades a iniciativa pròpia i a la vista dels informes que rep dels visitadors , per tal d ' ampliar o mantenir la xarxa comercial de l ' empresa .
Español: Promotor : Es el empleado que , bajo órdenes inmediatas del jefe de promotores y con conocimientos amplios de la actividad aduanera y/ o de tráfico exterior de mercancías y ventas , redacta o confecciona los presupuestos que le sean solicitados , efectúa las visitas programadas a iniciativa propia y a la vista de los informes que recibe de los visitadores , con objeto de ampliar u mantener la red comercial de la empresa .
Català: Nivell III Oficial tècnic / administratiu : És l ' empleat amb o sense poders que , amb iniciativa i responsabilitats restringides , amb o sense altres empleats a les seves ordres , realitza funcions que necessiten capacitació i preparació adients , amb carnet , si escau , per tramitar documents en els organismes oficials .
Español: Nivel III Oficial técnico/ administrativo : Es el empleado con o sin poderes que , con iniciativa y responsabilidades restringidas , con o sin otros empleados a sus órdenes , realiza funciones que precisan capacitación y preparación adecuadas , con carné en su caso para tramitar documentos ante los organismos oficiales .
Català: Despatxant : És l ' empleat proveït de poders en el supòsit de despatx a la duana , i amb o sense poders en els altres casos , que amb coneixements tècnics exigits per l ' execució d ' aquestes feines específiques , assumeix sota la seva responsabilitat totes les gestions de despatx de mercaderies i / o de vaixells i / o de camions , sempre sota les ordres del cap de despatxants o de trànsit , si n ' hi hagués , adoptant i aplicant els coneixements inherents al seu càrrec i , en el cas específic de duanes aforant i puntualitzant la mercaderia .
Español: Despachante : Es el empleado provisto de poderes en el supuesto de despacho ante la Aduana , y con o sin poderes en los demás casos , que con conocimientos técnicos exigidos para el desempeño de estos trabajos específicos , asume bajo su responsabilidad todas las gestiones de despacho de mercancías y/ o de buques y/ o de camiones , siempre bajo las órdenes del jefe de despachantes o de tráfico , si lo hubiera , adoptando y aplicando los conocimientos inherentes a su cargo y , en el caso específico de aduanas , aforando y puntualizando la mercancía .
Català: Visitador : És l ' empleat que , amb coneixement de l ' activitat duanera de vendes i seguint les instruccions rebudes , es responsabilitza de la seva comesa i de la venda de serveis que ofereixen les empreses entre els seus clients eventuals . ~ ~ ~ Pot establir-ne el seu preu , seguint les seves ofertes a la finalització d ' aquestes i confirmant-les per escrit , si així ho sol · licita el client .
Español: Visitador : Es el empleado que , con conocimiento de la actividad aduanera de ventas y siguiendo las instrucciones recibidas , se responsabiliza de su cometido y de la venta de servicios que ofrecen las empresas entre sus eventuales clientes , pudiendo establecer el precio de los mismos , siguiendo sus ofertas ante el término de las mismas y confirmando las ofertas por escrito , si así lo requiere el cliente .
Català: Oficial de 1a de serveis diversos : És qui posseeix un dels oficis peculiars d ' una activitat específica exerceix en allò relatiu a l ' accionament , la manipulació , l ' arranjament , la conservació i la reparació de les màquines , l ' equip i el material mecànic que pugui dependre de les empreses afectades per aquest Conveni , l ' aplica als tallers propis , als ports magatzem , i roman estable a l ' empresa , amb especificació de l ' especialitat que exerceix .
Español: Oficial de 1ª de servicios varios : Es el que poseyendo uno de los oficios peculiares de una actividad específica desarrolla en lo relativo al accionamiento , manipulación , arreglo , conservación y reparación de máquinas , equipo y material mecánico que pueda depender de las empresas afectadas por este Convenio , lo aplica en talleres propios , puertos almacenes , y permanece estable en la empresa , con especificación de la especialidad que desempeña .
Català: Operador : És l ' empleat que s ' ocupa de l ' execució de les instruccions rebudes pels seus superiors , mitjançant màquines especials d ' estadística , de comptabilitat , liquidadores , facturadores , computadores , ordinadors o qualssevol altres que exigeixin una tècnica especial .
Español: Operador : Es el empleado que se ocupa de la ejecución de las instrucciones recibidas por sus superiores , mediante máquinas especiales de estadística , contabilidad , liquidadoras , facturadoras , computadoras , ordenadores o cualquiera otras que exigieren técnica especial .
Català: Conductor : És qui té possessió d ' un carnet de conduir de la classe corresponent i condueix vehicles de turisme o de càrrega de l ' empresa . ~ ~ ~ Dirigeix la càrrega de la mercaderia o l ' efectua per ell mateix en el cas de paqueteria , embalums de poc pes , i en respon en qualsevol cas si , durant el viatge , no s ' encomana a una altra persona . ~ ~ ~ Ha de fer , si hom li ho exigeix , un comunicat diari del servei efectuat i de l ' estat del camió . ~ ~ ~ Ha de cobrir els recorreguts per l ' itinerari fixat i és discrecional de les empreses el fet d ' anar o no acompanyats d ' un mosso ajudant , llevat allò prescrit a la normativa vigent en matèria de transport .
Español: Conductor : Es el que estando en posesión del carné de conducir de la clase correspondiente , conduce vehículos de turismo o de carga de la empresa , dirigiendo la carga de la mercancía o efectuándola por sí mismo en el caso de paquetería o bultos de poco peso , y responde de la misma en todo caso si , durante el viaje , no se encomendara a otra persona , dando , si se lo exigen , un parte diario del servicio efectuado y del estado del camión ; debe cubrir los recorridos por el itinerario que se fije , siendo discrecional de las empresas el que vayan o no acompañados de un mozo ayudante , salvo lo prescrito en la normativa vigente en materia de transporte .
Català: Estibador : És qui col · loca , distribueix i ordena convenientment els pesos i la càrrega , amb la pràctica i els coneixements necessaris per executar aquesta funció , en relació amb l ' estiba i la desestiba de la mercaderia .
Español: Estibador : Es el que coloca , distribuye y ordena convenientemente los pesos y la carga , con la práctica y conocimientos necesarios para ejecutar tal función , en relación con la estiba y desestiba de mercancía .
Català: Confrontador : És qui realitza les funcions de confeccionar les llistes per la comprovació de mercaderies , anota el nombre d ' embalums , etc . , a mesura que aquests són carregats o descarregats .
Español: Confronta : Es el que realiza las funciones de confeccionar las relaciones para la comprobación de mercancías , anotando el número de bultos , etc. , según van siendo éstos cargados o descargados .
Català: Nivell IV Xofer de turisme : És qui posseeix el carnet de conduir corresponent i coneixement de la mecànica dels automòbils , condueix vehicles al servei de l ' empresa .
Español: Nivel IV Chofer de turismo : Es el que estando en posesión del carné de conducir correspondiente y con conocimiento de la mecánica de automóviles , conduce vehículos al servicio de la empresa .
Català: Conserge : És qui té sota el seu comandament a porters , ordenances , personal de neteja , etc . ~ ~ ~ Té cura de la distribució del servei i de l ' ordre de neteja , etc . És responsable , a més , de l ' ornament i policia dels locals al seu càrrec i altres treballs similars .
Español: Conserje : Es el que tiene bajo su mando a porteros , ordenanzas , mujeres de limpieza , etc. , cuidando de la distribución del servicio y del orden de limpieza etc. siendo responsable además del ornato y policía de los locales a su cargo y demás trabajos similares .
Català: Oficial de 2a de serveis diversos : És qui , sense arribar a l ' especialització exigida per un ofici determinat , realitza feines corresponents a aquest , amb coneixements bàsics d ' aquest .
Español: Oficial de 2ª de servicios varios : Es el que , sin llegar a la especialización exigida por un oficio determinado , realiza trabajos correspondientes al mismo , con conocimientos básicos del mismo .
Català: Perforador titulat : És qui s ' ocupa mecànicament en la màquina que té assignada , de transformar les dades que li subministren en el suport corresponent , i verificar aquesta transformació , ja sigui pel sistema de perforació , magnètics , òptics , etc . Peó especialitzat : És el peó amb més de cinc anys d ' antiguitat a l ' empresa , les feines del qual exigeixen una certa especialització i responsabilitat , normalment en front d ' una màquina determinada .
Español: Perforador titulado : Es el que se ocupa mecánicamente en la máquina que tiene asignada , de transformar los datos que le suministran al soporte correspondiente , y verificar dicha transformación , bien por el sistema de perforación , magnéticos , ópticos , etc. Peón especializado : Es el peón con más de cinco años de antigüedad en la empresa , cuyos trabajos exigen cierta especialización y responsabilidad , normalmente al frente de una determinada máquina .
Català: Nivell V Telefonista : És qui té per missió el maneig de la centraleta telefònica per la comunicació de les diverses dependències entre elles i amb l ' exterior . ~ ~ ~ Pot realitzar altres feines d ' oficina incompatibles amb la seva funció peculiar , llevat que el volum de línies al seu càrrec li exigeixin la plena dedicació .
Español: Nivel V Telefonista : Es el que tiene por misión el manejo de la centralita telefónica para la comunicación de las distintas dependencias entre sí y con el exterior , pudiendo realizar otros trabajos de oficina incompatibles con su función peculiar , salvo que el volumen de líneas a su cargo le exija plena dedicación .
Català: Vigilant nocturn : És qui durant la nit té al seu càrrec la vigilància i la custòdia de les diverses oficines , dels seus accessos i de totes les persones que en són alienes . ~ ~ ~ La seva jornada laboral és de 37 hores i mitja a la setmana .
Español: Sereno : Es el que durante la noche tiene a su cargo la vigilancia y custodia de las distintas oficinas , de sus accesos y de toda clase de ajenos a aquéllas , siendo su jornada laboral de 37 horas y media a la semana .
Català: Auxiliar administratiu : És l ' empleat que , ha complert els 20 anys , i sense iniciativa pròpia es dedica en l ' àmbit de les oficines o fora d ' elles a operacions elementals administratives o de gestió de documents , l ' emissió de bitllets en finestreta i , en general , a les purament mecàniques inherents a les feines d ' aquelles i a la de mecanògraf / a .
Español: Auxiliar administrativo : Es el empleado que , habiendo cumplido los 20 años , sin iniciativa propia se dedica dentro de las oficinas o fuera de ellas a las operaciones elementales administrativas o de gestión de documentos , emisión de billetes en ventanillas y , en general , a las puramente mecánicas inherentes a los trabajos de aquéllas y a la de mecanógrafa .
Català: Nivell VI Ordenança : És qui té al seu càrrec la vigilància dels locals , l ' execució dels encàrrecs que li són encomanats , la còpia o premsa dels documents , la recollida i el lliurament de la correspondència , dintre i fora de l ' oficina i qualssevol altres funcions anàlogues .
Español: Nivel VI Ordenanza : Es el que tiene a su cargo la vigilancia de los locales , la ejecución de los recados que se le encomiendan , la copia o prensa de documentos , la recogida y entrega de la correspondencia , dentro y fuera de la oficina y cualesquiera otras funciones análogas .
Català: Porter : És qui , d ' acord amb les instruccions rebudes dels seus superiors , té cura dels accessos a les oficines o als locals i realitza funcions de custòdia o vigilància .
Español: Portero : Es el que , de acuerdo con las instrucciones recibidas de sus superiores , cuida de los accesos de las oficinas o locales , realizando funciones de custodia o vigilancia .
Català: Mosso de magatzem : És qui , a les ordres de l ' encarregat , si n ' hi ha , efectua el transport de material , mercaderies , pertrets , etc . , dintre o fora dels magatzems , segons les ordres que rebi dels seus superiors i , en general , aquelles feines que sense constituir pròpiament un ofici , exigeixen pràctica per la seva execució ( fer fardells o embalar , repartir i pesar les mercaderies , etc . ) ; poden ser-li encomandes feines de neteja dels locals .
Español: Mozo de almacén : Es el que , a las órdenes del encargado si lo hubiere , efectúa el transporte de material , mercancías , pertrechos , etc. , dentro o fuera de los almacenes , según las órdenes que reciba de sus superiores y , en general , aquellos trabajos que sin constituir propiamente un oficio , exigen práctica para su ejecución ( enfardar o embalar , repartir y pesar las mercancías , etc. ) ; Puede encomendársele trabajos de limpieza de los locales .
Català: Peó : És qui , ha complert 18 anys , i s ' encarrega d ' executar les tasques la realització de les quals únicament necessita l ' aportació d ' esforç físic i atenció , sense l ' exigència pràctica operatòria perquè el seu rendiment sigui adient i correcte .
Español: Peón : Es el que , habiendo cumplido los 18 años , se encarga de ejecutar labores para cuya realización únicamente se requiere la aportación de esfuerzo físico y atención , sin la exigencia práctica operatoria para que su rendimiento sea adecuado y correcto .
Català: Cosidor : És qui amb certa especialització , es dedica amb promptitud en el rendiment , a cosir al moll o al magatzem , els sacs , les veles , etc. destinats a l ' envàs o la protecció .
Español: Cosedor : Es el que con cierta especialización , se dedica con prontitud en rendimiento , a coser en muelle o almacén , los sacos , toldos , etc. ~~~ Destinados al envase o protección .
Català: Nivell VII Aspirant administratiu : És l ' empleat més gran de 16 anys i més petit de 20 anys , que treballa en les tasques pròpies d ' oficines , dintre o fora d ' elles i s ' inicia en les funcions peculiars d ' aquestes .
Español: Nivel VII Aspirante administrativo : Es el empleado mayor de 16 años y menor de 20 años , que trabaja en labores propias de oficinas , dentro o fuera de ellas , iniciándose en las funciones peculiares de éstas .
Català: Aprenent : És el treballador lligat amb l ' empresa per un contracte d ' aprenentatge en virtut del qual l ' empresari alhora que utilitza la seva feina , s ' obliga a ensenyar-li per ell mateix o per altri l ' ofici corresponent . ~ ~ ~ Sempre ha de percebre retribució .
Español: Aprendiz : Es el trabajador ligado con la empresa por un contrato de aprendizaje en virtud del cual el empresario a la vez que utiliza su trabajo , se obliga a enseñarle por sí o por otro el correspondiente oficio ; percibirá siempre retribución .
Català: Annex 2 Salari base del conveni Nivell I 262.539 pessetes / mes Nivell II 237.598 pessetes / mes Nivell III 212.220 pessetes / mes Nivell IV 180.491 pessetes / mes Nivell V 161.898 pessetes / mes Nivell VI 149.865 pessetes / mes Nivell VII 131.234 pessetes / mes 1 .
Español: Anexo 2 Salario base de convenio . ~~~ Nivel I : 262.539 Ptas./ mes . ~~~ Nivel II : 237.598 Ptas./ mes . ~~~ Nivel III : 212.220 Ptas./ mes . ~~~ Nivel IV : 180.491 Ptas./ mes . ~~~ Nivel V : 161.898 Ptas./ mes . ~~~ Nivel VI : 149.865 Ptas./ mes . ~~~ Nivel VII : 131.234 Ptas./ mes .
Català: De comú acord i per tal de fomentar l ' ocupació s ' estableix que : a ) Els auxiliars administratius ( nivell V ) de nou ingrés a l ' empresa a partir del 12 de juny de 1985 , han d ' ascendir automàticament als 3 anys a oficial de 2a administratiu ( nivell IV ) i aquests darrers , passats 3 anys i prèvia superació de la prova corresponent , objectiva i imparcial , han d ' ascendir a oficial administratiu ( nivell III ) .
Español: 1. ~~~ De común acuerdo y con el objeto de fomentar el empleo se establece que : a ) Los auxiliares administrativos ( nivel V ) de nuevo ingreso en la empresa a partir del 12 de junio de 1985 , ascenderán automáticamente a los 3 años a oficial 2ª administrativo ( nivel IV ) y estos últimos , pasados 3 años y previa superación de la correspondiente prueba objetiva e imparcial , ascenderán a oficial administrativo ( nivel III ) .
Català: b ) Els conductors de nou ingrés a l ' empresa a partir del 12 de juny de 1985 , tenen la categoria de conductor de 2a ( nivell IV ) , sempre que utilitzin vehicles o màquines d ' un tonatge màxim de 4 tones de càrrega útil , i no puguin efectuar treballs en l ' interior de les bodegues dels vaixells .
Español: b ) Los conductores de nuevo ingreso en la empresa a partir del 12 de junio de 1985 , tendrán la categoría de conductor 2ª . ~~~ ( nivel IV ) , siempre que utilicen vehículos o máquinas de un tonelaje máximo de 4 TN de carga útil , y no puedan efectuar trabajos en el interior de las bodegas de los buques .
Català: c ) Els peons que amb 4 anys d ' antiguitat a l ' empresa , nivell VI , han d ' ascendir automàticament de categoria nivell econòmic V i aquests darrers , passats 2 anys han d ' ascendir automàticament de categoria a peó especialitzat nivell IV .
Español: c ) Los peones que con 4 años de antigüedad en la empresa , nivel VI , ascenderán automáticamente de categoría nivel económico V y estos últimos pasados 2 años ascenderán automáticamente de categoría a peón especializado nivel IV .
Català: Tot el personal d ' aquest nivell , a partir dels 5 anys d ' antiguitat han d ' ascendir automàticament al nivell que els correspon , en funció de la categoria amb què hagi estat contractat .
Español: Todo personal de este nivel , a partir de los 5 años de antigüedad ascenderán automáticamente al nivel que les corresponda , dependiendo de la categoría con que halla sido contratado .
Català: De comú acord i per tal de combatre l ' atur juvenil , s ' estableix com a excepció que la retribució del personal de nou ingrés comprès en el grup VII i que accedeix a la seva primera ocupació , ha de ser l ' equivalent al salari mínim interprofessional vigent en cada moment , en tant que el personal esmentat tingui una edat compresa entre els 16 i els 18 anys .
Español: De común acuerdo y con el objeto de combatir el paro juvenil , se establece como excepción que la retribución del personal de nuevo ingreso comprendido en el grupo VII y que acceda a su primer empleo , será la equivalente al salario mínimo interprofesional vigente en cada momento , en tanto dicho personal tenga una edad comprendida entre los 16 y 18 años .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Patronat Municipal d ' Esports de Mataró , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 11 d ' abril de 2001 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Patronat Municipal d ' Esports de Mataró per als anys 2000-2003 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Patronato Municipal de Deportes de Mataró , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 11 de abril de 2001 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Patronato Municipal de Deportes de Mataró para los años 2000-2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 16 de maig de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripció literal del text signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball del Patronat Municipal d ' Esports de Mataró per als anys 2000-2003 .
Español: Barcelona , 16 de mayo de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducción del texto original firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo del Patronato Municipal de Deportes de Mataró para los años 2000-2003 .
Català: Capítol 1 Disposicions generals Article 1 Àmbit personal Es regirà per aquest Conveni el personal amb relació laboral de caràcter permanent ( fix ) o temporal ( eventual , interí ) del Patronat Municipal d ' Esports que ocupi plaça en plantilla .
Español: Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Ámbito personal Se regirá por este Convenio el personal con relación laboral de carácter permanente ( fijo ) o temporal ( eventual , interino ) del Patronato Municipal de Deportes que ocupe plaza en la plantilla .
Català: Article 2 Àmbit territorial Les normes d ' aquest Conveni afecten els centres de treball dependents del Patronat Municipal d ' Esports , qualsevol que sigui la seva ubicació o situació geogràfica .
Español: Artículo 2 Ámbito territorial Las normas de este Convenio afectan a los centros de trabajo dependientes del Patronato Municipal de Deportes , cualquiera que sea su ubicación o situación geográfica .
Català: Article 3 Vigència i duració El present Conveni entrarà en vigor a tots els efectes a partir de l ' 1 de gener de 2000 i la seva durada serà fins al 31 de desembre de 2003 .
Español: Artículo 3 Vigencia y duración El presente Convenio entrará en vigor a partir de 1 de enero de 2000 a todos los efectos y su duración será hasta el 31 de diciembre de 2003.
Català: La seva vigència es perllongarà fins a la signatura del proper conveni o fins a la denúncia expressa feta per qualsevol de les parts , a causa de la inclusió del personal del Patronat Municipal d ' Esports en la plantilla de l ' Ajuntament de Mataró ; des d ' aquell moment serà d ' aplicació el Conveni col · lectiu de treball de l ' Ajuntament de Mataró .
Español: Su vigencia se prolongará hasta la firma del próximo convenio o hasta la denuncia formulada expresamente por cualquiera de las partes , a causa de la inclusión del personal del Patronato Municipal de Deportes en la plantilla del Ayuntamiento de Mataró . ~~~ Desde aquel momento será de aplicación el Convenio colectivo de trabajo del Ayuntamiento de Mataró .
Català: Article 4 Publicació , revisió i rescissió Un cop signat aquest Conveni , i abans de transcorreguts 3 dies des de la seva signatura , serà registrat al Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya , oficina pública de registre , en compliment del que disposen els articles 34 i 90.2 de la Llei 8 / 1980 , de 10 de març , de l ' estatut dels treballadors .
Español: Artículo 4 Publicación , revisión y rescisión Una vez firmado este Convenio , y antes de transcurridos 3 días desde su firma , será registrado en el Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña , oficina pública de registro , en cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 34 y 90.2 de la Ley 8/ 1980 , de 10 de marzo , del estatuto de los trabajadores .
Català: La denúncia per a la revisió o rescissió del present Conveni l ' haurà de fer la representació que la proposi amb 1 mes d ' antelació a la data de finalització del present Conveni .
Español: La denuncia para la revisión o rescisión del presente Convenio se realizará ( en el caso de la representación que la proponga ) con 1 mes de antelación a la fecha de finalización del presente Convenio .
Català: Article 5 Prelació de normes Les normes contingudes en el present Conveni regularan les relacions laborals entre el Patronat Municipal d ' Esports i el seu personal , amb caràcter preferent i prioritari .
Español: Artículo 5 Prelación de normas Las normas contenidas en el presente Convenio regularán las relaciones laborales entre el Patronato Municipal de Deportes y su personal , con carácter preferente y prioritario .
Català: Article 6 Comissió de Seguiment Als efectes de resolució dels conflictes derivats de l ' aplicació i interpretació del present Conveni col · lectiu es designa la Comissió de Seguiment , integrada pel president del Patronat , el seu director , 2 membres del Consell d ' Administració , els delegats de personal i 1 treballador / a escollit per a un període de 4 anys per l ' Assemblea de Treballadors .
Español: Artículo 6 Comisión de Seguimiento A efectos de resolución de conflictos derivados de la aplicación e interpretación del presente Convenio colectivo se designa la Comisión de Seguimiento , integrada por el presidente del Patronato , su director , 2 miembros del Consejo de Administración , los delegados de personal y 1 trabajador/ a escogido/ a por un período de 4 años por la Asamblea de Trabajadores .
Català: La Comissió de Seguiment farà una reunió ordinària dins del primer quart d ' any , una vegada finalitzada la vigència del present Conveni , per tal de fer una valoració de l ' aplicació i del mateix Conveni així com un intercanvi d ' impressions per tal de facilitar la negociació i signatura del futur conveni .
Español: Cada año , la Comisión de Seguimiento llevará a cabo una reunión ordinaria , dentro del primer cuarto de año , una vez finalizada la vigencia del presente Convenio , con la intención de hacer una valoración de la aplicación y del mismo Convenio así como un cambio de impresiones para poder facilitar la negociación y firma del futuro convenio .
Català: Capítol 2 Condicions econòmiques Article 7 Augment retribuïdor per als anys 2000-2003 Per al període de vigència del present Conveni , l ' increment retributiu de tots els conceptes de caràcter fix i periòdic així com dels diferents plusos de quantitat serà el que estableixi la llei de pressupostos generals de l ' Estat per a cada exercici .
Español: Capítulo 2 Condiciones económicas Artículo 7 Aumento salarial para los años 2000-2003 Para la vigencia del presente Convenio , el incremento retributivo de todos los conceptos retributivos de carácter fijo y periódico así como de los distintos pluses de cantidad será el que establezca la ley de presupuestos generales del Estado para cada ejercicio .
Català: Article 8 Compensació i absorció Les millores que puguin sorgir , a nivell econòmic o en altres nivells , per disposició legal o qualsevol altra causa , per sobre del que s ' hagi pactat en el present Conveni seran absorbides per les condicions del Conveni actual .
Español: Artículo 8 Compensación y absorción Las mejoras que puedan surgir , en el ámbito económico o en otros ámbitos , por disposición legal o cualquier otra causa , por encima de lo pactado en el presente Convenio serán absorbidas por las condiciones del actual Convenio .
Català: Article 9 Fons addicional Es crea un fons addicional de compensació per a l ' any 2000 de 16.000.000 de pessetes per promoure polítiques de millora de la prestació i la qualitat dels serveis públics així com la modernització i racionalització de l ' Administració .
Español: Artículo 9 Fondo adicional Se crea un fondo adicional de compensación para el año 2000 de 16.000.000 de pesetas para promover políticas de mejora de la prestación y calidad de los servicios públicos así como la modernización y racionalización de la Administración .
Català: Aquest fons es distribuirà al llarg dels anys 2001 , 2002 i 2003 , en funció dels criteris que estableixi la valoració de llocs de treball .
Español: Este fondo se distribuirá a lo largo de los años 2001 , 2002 y 2003 , en función de los criterios establecidos en la valoración de puestos de trabajo .
Català: Article 10 Antiguitat El personal afectat pel present Conveni percebrà , en concepte d ' antiguitat , un tant alçat mensual , per triennis , corresponent al 2 % del salari base .
Español: Artículo 10 Antigüedad El personal afectado por el presente Convenio percibirá en concepto de antigüedad un tanto alzado mensual , por trienios , correspondiente al 2 % del salario base .
Català: Article 11 Pagues extraordinàries Hi ha establertes dues pagues extraordinàries , que s ' abonaran als mesos de juny i desembre , la quantia de les quals serà equivalent a 1 mensualitat de salari base i antiguitat .
Español: Artículo 11 Pagas extraordinarias Están establecidas dos pagas extraordinarias , que se abonarán en los meses de junio y diciembre , cuya cuantía será equivalente a 1 mensualidad de salario base y antigüedad .
Català: Article 12 Hores extraordinàries Cada hora de treball no nocturna ni festiva del treballador que es realitzi fora de la jornada laboral ordinària es retribuirà amb un increment del 75 % sobre el salari base corresponent a cada hora ordinària o podrà ser compensada de mutu acord empresa-treballador , segons un pacte previ a la realització , amb el temps equivalent de descans retribuït , incrementada d ' almenys el mateix percentatge .
Español: Artículo 12 Horas extraordinarias Cada hora de trabajo no nocturna ni festiva del trabajador que se realice fuera de la jornada laboral ordinaria , se retribuirá con un incremento del 75 % sobre el salario base correspondiente a cada hora ordinaria o podrá ser compensada de mutuo acuerdo empresa-trabajador , según un pacto previo a la realización , por un tiempo equivalente de descanso retribuido con un incremento del mismo porcentaje como mínimo .
Català: Conscients les parts de la situació d ' atur existent i amb l ' objecte d ' afavorir la creació d ' ocupació , es tendirà a la supressió de les hores extraordinàries .
Español: Conscientes las partes de la situación de paro existente y con objeto de favorecer la creación de empleo , se tenderá a la supresión de las horas extraordinarias .
Català: Article 13 Plus de nocturnitat ( hora ordinària nocturna ) Les hores ordinàries treballades pel període comprès entre les 22.00 i les 6.00 hores tindran una retribució específica amb un increment d ' un 25 % del salari base proporcional al temps treballat .
Español: Artículo 13 Plus de nocturnidad ( hora ordinaria nocturna ) Las horas ordinarias trabajadas en el período comprendido entre las 22 y las 6 horas tendrán una retribución específica con un incremento de un 25 % del salario base proporcional al tiempo trabajado .
Català: Article 14 Plus de treballs penosos , perillosos i tòxics Els treballadors que prestin serveis perillosos , penosos i / o tòxics percebran un plus del 25 % del salari base .
Español: Artículo 14 Plus de trabajos penosos , peligrosos y tóxicos Los trabajadores que presten servicios peligrosos , penosos y/ o tóxicos percibirán un plus del 25 % del salario base .
Català: Si aquesta prestació de servei es produeix en hores específiques o per un treball determinat , el treballador percebrà una retribució específica amb un increment d ' un 25 % sobre el salari base proporcional al temps treballat .
Español: Si esta prestación de servicio se produce en horas específicas o por un trabajo determinado , el trabajador percibirá una retribución específica con un incremento de un 25 % del salario base proporcional al tiempo trabajado .
Català: La Comissió de Seguretat i Higiene està formada pel director del Patronat i els delegats de personal i serà l ' encarregada d ' estudiar els llocs de treball perillosos , penosos i tòxics , mentre no prengui aquestes responsabilitats el Comitè de Seguretat i Higiene de l ' Ajuntament de Mataró .
Español: La Comisión de Seguridad e Higiene está formada por el director del Patronato y los delegados de personal , y será la encargada de estudiar los puestos de trabajo peligrosos , penosos y tóxicos , mientras no tome estas responsabilidades el Comité de Seguridad e Higiene del Ayuntamiento de Mataró .
Català: A causa de les reformes produïdes per l ' entrada en vigor de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , en nomena un delegat de prevenció dins de l ' empresa , el qual s ' ha d ' integrar en un futur en el Comitè de Seguretat i Higiene de l ' Ajuntament de Mataró .
Español: A causa de las reformas producidas por la entrada en vigor de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , se nombra un delegado de prevención dentro de la empresa , el cual se integrará en un futuro en el Comité de Seguridad e Higiene del Ayuntamiento de Mataró .
Català: Article 15 Plus de socorrisme Els monitors de la piscina municipal que realitzin funcions de socorrisme dins de la seva jornada laboral percebran un plus de 160 pessetes per hora .
Español: Artículo 15 Plus de socorrismo Los monitores de la piscina municipal que realicen funciones de socorrismo dentro de su jornada laboral percibirán un plus de 160 pesetas por hora .
Català: Article 16 Plus de treball en diumenges i festius Atès el caràcter de servei públic de la prestació de treball que realitza el Patronat Municipal d ' Esports , els treballadors adscrits a determinats llocs de treball hauran de prestar els seus serveis en dissabte , diumenge i / o festius , quan les necessitats de l ' activitat així ho exigeixin ; en aquests casos els treballadors gaudiran del descans setmanal en altres dies de la setmana .
Español: Artículo 16 Plus de trabajo en domingos y festivos Dado el carácter de servicio público de la prestación de trabajo que realiza el Patronato Municipal de Deportes , los trabajadores adscritos a determinados puestos de trabajo tendrán que prestar sus servicios en sábado , domingo y/ o festivos cuando las necesidades de la actividad lo exijan ; en estos casos los trabajadores disfrutarán del descanso semanal en otros días de la semana .
Català: d ) De 5.00 a 9.00 hores : 12.240 pessetes Es consideren dies festius els diumenges , els 2 dies festius marcats per l ' Ajuntament de Mataró i els 12 dies marcats per la Generalitat de Catalunya .
Español: d ) De 5.00 a 9.00 horas : 12.240 pesetas . ~~~ Se consideran días festivos los domingos , los 2 días festivos marcados por al Ayuntamiento de Mataró y los 12 días marcados por la Generalidad de Cataluña .
Català: Article 17 Plus de jornada partida Tenint en compte que determinats llocs de treball s ' han de prestar en jornada partida , els treballadors adscrits a aquests percebran un plus corresponent al 5 % del salari brut diari ( exclosa antiguitat ) proporcional als dies en els quals es realitzi la jornada partida .
Español: Artículo 17 Plus de jornada partida Teniendo en cuenta que determinados puestos de trabajo se tienen que prestar en jornada partida , los trabajadores adscritos a estos puestos percibirán un plus correspondiente al 5 % del salario bruto diario ( excepto la antigüedad ) proporcional a los días en que se haga la jornada partida .
Català: Article 18 Intercanvis esportius En el supòsit de participació d ' un treballador del Patronat Municipal d ' Esports en intercanvis esportius amb un desplaçament com a acompanyant i representant del Patronat , aquest tindrà dret al gaudi posterior dels dies que coincideixin amb diumenge i / o festiu i als plusos que se ' n derivin ( plus de diumenge i / o de festiu ) .
Español: Artículo 18 Intercambios deportivos En el supuesto de participación de un trabajador del Patronato Municipal de Deportes en intercambios deportivos con desplazamiento como acompañante y representante del Patronato , éste tendrá derecho al disfrute posterior de los días que coincidan con domingo y/ o festivo y a los pluses correspondientes ( plus de domingo y/ o festivo ) .
Català: Article 19 Complement per malaltia En cas de malaltia acreditada per la baixa per ILT ( incapacitat laboral transitòria ) de l ' assegurança obligatòria de malaltia , l ' empresa abonarà al treballador la diferència entre la quantitat percebuda a càrrec de la Seguretat Social i el 100 % del salari net .
Español: Artículo 19 Complemento por enfermedad En caso de enfermedad acreditada por la baja por ILT ( incapacidad laboral transitoria ) del seguro obligatorio de enfermedad , la empresa abonará al trabajador la diferencia entre la cantidad percibida a cargo de la Seguridad Social y el 100 % del salario neto .
Català: En aquesta s ' inclourà una prova d ' esforç per a tots aquells treballadors que ho demanin o si l ' empresa ho creu adient , en funció de les tasques diàries a realitzar , treball amb substàncies tòxiques , manteniments , monitoratge .
Español: En ella se incluirá una prueba de esfuerzo para todos los trabajadores que la pidan o si la empresa lo cree oportuno , en función de los trabajos diarios a realizar , trabajos con sustancias tóxicas , mantenimientos , monitoraje .
Català: Article 20 Prestació en cas de mort La família del treballador mort percebrà un subsidi , d ' una sola vegada i a tant alçat , consistent en 3 mensualitats , en sou brut .
Español: Artículo 20 Prestación en caso de muerte La familia del trabajador muerto percibirá un subsidio , por una sola vez y a tanto alzado , consistente en 3 mensualidades , en sueldo bruto .
Català: Si la mort fos deguda a accident de treball , l ' import del subsidi seria de 2.000.000 de pessetes , sens perjudici de qualsevol altra prestació que pogués correspondre , a càrrec d ' entitats gestores i organismes dependents de la Seguretat Social , en matèria d ' accidents .
Español: Si la muerte fuese debida a accidente de trabajo el importe del subsidio sería de 2.000.000 de pesetas , sin perjuicio de cualquier otra prestación que pudiese corresponder , a cargo de entidades gestoras y organismos dependientes de la Seguridad Social , en materia de accidentes .