Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: No obstant això , en cas que la jornada de treball corresponent al centre d ' origen sigui inferior a la del d ' arribada , s ' ha d ' abonar l ' excés com a hores extraordinàries que no computen per al límit del nombre d ' hores .
Español: No obstante , en el supuesto de que la jornada de trabajo correspondiente al centro de origen fuese inferior a la del de llegada , se abonará el exceso como horas extraordinarias que no computarán para el límite del número de horas .
Català: Les incidències no previstes en els paràgrafs anteriors que , com a conseqüència del desplaçament , es produeixin en matèria d ' horari , jornada i despeses , i que siguin perjudicials per al treballador , han de ser assumides per l ' empresa .
Español: Las incidencias no contempladas en los párrafos anteriores que , como consecuencia del desplazamiento , puedan producirse en materia de horario , jornada y gastos que resulten perjudiciales para el trabajador serán asumidas por la empresa .
Català: Es considera com a tals l ' adscripció definitiva d ' un treballador a un centre de treball de l ' empresa diferent del centre en què prestava serveis i que requereixi un canvi de residència .
Español: Se considerará como tal la adscripción definitiva de un trabajador a un centro de trabajo de la empresa distinto de aquél en que venía prestando sus servicios y que requiera cambio de su residencia habitual .
Català: El treballador afectat ha de percebre una indemnització compensatòria equivalent al 35 % de les seves percepcions anuals brutes en jornada ordinària en el moment d ' efectuar-se el canvi de centre , el 20 % d ' aquestes en començar el 2n any i el 20 % en començar el 3r any , sempre sobre la base inicial .
Español: El trabajador afectado percibirá una indemnización compensatoria equivalente al 35 % de sus percepciones anuales brutas en jornada ordinaria al momento de realizarse el cambio de centro , el 20 % de las mismas al comenzar el 2º año y el 20 % al comenzar el 3º año , siempre sobre la base inicial .
Català: En aquest cas , es meriten les despeses de viatge del treballador i la seva família , les despeses de trasllat de mobles i efectes i cinc dietes per cada persona que viatja dels que componguin la família i convisquin amb el desplaçat .
Español: En este supuesto , se devengarán los gastos de viaje del trabajador y su familia , los gastos de traslado de muebles y enseres y 5 dietas por cada persona que viaja de los que compongan la familia y convivan con el desplazado .
Català: El treballador traslladat , quan el trasllat sigui efectiu i per canvi de domicili , té dret a gaudir de la llicència retribuïda que preveu l ' annex 8 .
Español: El trabajador trasladado , cuando el traslado sea efectivo y por cambio de domicilio , tendrá derecho a disfrutar de la licencia retribuida prevista en el anexo 8.
Català: b ) Optar per l ' extinció del contracte i percebre una indemnització de 20 dies de salari per any de servei prorratejant per mesos els períodes de temps inferiors a 1 any , amb un màxim de 12 mensualitats .
Español: b ) Optar por la extinción de su contrato , percibiendo una indemnización de 20 días de salario por año de servicio y prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año , con un máximo de 12 mensualidades .
Català: c ) Impugnar la decisió empresarial davant la jurisdicció competent , si no opta per l ' opció b ) però es mostra disconforme amb la decisió empresarial , i sens perjudici de l ' executivitat del trasllat .
Español: c ) Si no opta por la opción b ) pero se muestra disconforme con la decisión empresarial , y sin perjuicio de la ejecutividad del traslado , podrá impugnar la decisión empresarial ante la jurisdicción competente .
Català: En matèria de mobilitat geogràfica , als treballadors que exerceixin funcions en les quals la mobilitat geogràfica és una característica pròpia de la seva funció , com ara el personal de transport , muntatge , comercial , de manteniment o similars , no els afecten les limitacions legals ni el que preveu aquest capítol , excepte en matèria de compensacions econòmiques , que és procedent el que els correspongui .
Español: En materia de movilidad geográfica , no estarán afectados por limitaciones legales ni por lo previsto en este capítulo -salvo en materia de compensaciones económicas , que procederán las que correspondan- los trabajadores que realicen funciones en las que la movilidad geográfica suponga una característica propia de su función tales como personal de transporte , montaje , comerciales , de mantenimiento o similares .
Català: --1 En cas de trasllat del centre de treball o d ' una unitat productiva autònoma de l ' empresa , cal atenir-se al que l ' empresa i els representants dels treballadors acordin .
Español: -- 1 En los supuestos de traslado del centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma de la empresa , se estará a lo que la empresa y los representantes de los trabajadores acuerden .
Català: --2 En altres casos de trasllat col · lectiu , cal atenir-se al que l ' empresa i els representants dels treballadors acordin , i ha de servir com a referència el que aquest capítol preveu per a trasllats individuals .
Español: -- 2 En otros supuestos de traslados colectivos , se estará a lo que la empresa y representantes de los trabajadores acuerden , sirviendo como referencia lo previsto para traslados individuales en este capítulo .
Català: a ) La durada de la jornada anual de treball , durant la vigència d ' aquest Conveni col · lectiu , es fixa en 1.760 hores efectives de feina .
Español: a ) La duración de la jornada anual de trabajo , durante la vigencia del presente Convenio colectivo , queda fijada en 1.760 horas efectivas de trabajo .
Català: c ) Al si de les empreses es poden pactar interrupcions o descansos en el desenvolupament de la jornada diària de manera que , en cap cas , afectin la naturalesa , la consideració i el tractament de treball efectiu que aquest Conveni col · lectiu atribueix a la jornada de treball .
Español: c ) En el seno de las empresas podrán pactarse interrupciones o descansos en el desarrollo de la jornada diaria de tal modo que en ningún supuesto afectarán a la naturaleza , consideración y tratamiento de trabajo efectivo que el presente Convenio colectivo atribuye a la jornada de trabajo .
Català: d ) La distribució setmanal de la jornada que preveu el paràgraf a ) , i també el descans setmanal , es fixen mitjançant l ' elaboració del calendari laboral pertinent , sense menyscabament del que disposa l ' article 39 .
Español: d ) La distribución semanal de la jornada contemplada en el párrafo a ) , así como el descanso semanal , se fijará mediante la elaboración del pertinente calendario laboral , sin menoscabo de lo dispuesto en el artículo 39.
Català: e ) En tot cas , sigui quina sigui la distribució de la jornada que fixa aquest Conveni col · lectiu , en traslladar la seva aplicació pràctica al centre de treball s ' han de respectar , en tot cas , els períodes mínims de descans diari i setmanal .
Español: e ) En todo caso , sea cual sea la distribución de la jornada fijada en este Convenio colectivo , al trasladar su aplicación práctica al centro de trabajo deberán respetarse , en todo caso , los períodos mínimos de descanso diario y semanal .
Català: f ) El temps de treball efectiu es computa de manera que , tant al començament com al final de la jornada diària , el treballador es trobi en el lloc de treball encomanat .
Español: f ) El tiempo de trabajo efectivo se computará de modo que , tanto al comienzo como al final de la jornada diaria , el trabajador se encuentre en el puesto de trabajo encomendado .
Català: g ) En cada centre de treball , l ' empresa ha d ' exposar en un lloc visible el calendari laboral pactat , ja sigui en aquest Conveni , de les empreses o dels seus centres de treball .
Español: g ) En cada centro de trabajo , la empresa expondrá en lugar visible el calendario laboral pactado , ya sea a nivel de este Convenio , de las empresas o de sus centros de trabajo .
Català: --1 Les empreses poden distribuir la jornada que estableix l ' article anterior al llarg de l ' any mitjançant criteris de fixació uniforme o irregular , que afectin la uniformitat o irregularitat o bé de tota la plantilla o bé de manera diversa per seccions o departaments , per períodes estacionals de l ' any o en funció de les previsions de les diferents càrregues de treball i desplaçaments de la demanda o qualsevol altra modalitat .
Español: -- 1 Las empresas podrán distribuir la jornada establecida en el artículo anterior a lo largo del año mediante criterios de fijación uniforme o irregular afectando a la uniformidad o irregularidad , bien de toda la plantilla o de forma diversa por secciones o departamentos , por períodos estacionales del año o en función de las previsiones de las distintas cargas de trabajo y desplazamientos de la demanda o cualquier otra modalidad .
Català: --2 Si l ' empresa fa una distribució irregular de la jornada , aquesta s ' ha de limitar als límits mínims i màxims de distribució següents : en còmput diari , no pot excedir d ' un mínim i un màxim de 7 a 9 hores ; en còmput setmanal , aquests límits no poden excedir de 35 a 45 hores .
Español: -- 2 Cuando se practique por la empresa una distribución irregular de la jornada , se limitara ésta a los topes mínimos y máximos de distribución siguientes : en cómputo diario , no podrá excederse de un mínimo y máximo de 7 a 9 horas ; en cómputo semanal , dichos límites no podrán excederse de 35 a 45 horas .
Català: --4 Si , com a conseqüència de la distribució irregular de la jornada , al venciment del seu contracte el treballador ha efectuat un excés d ' hores en relació amb les que correspondrien a una distribució regular , l ' excés li ha de ser abonat en la seva liquidació segons el valor resultant de la fórmula que preveu l ' annex 7 d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: -- 4 Si , como consecuencia de la irregular distribución de la jornada , al vencimiento de su contrato el trabajador hubiera realizado un exceso de horas en relación a las que corresponderían a una distribución regular , el exceso le será abonado en su liquidación según el valor resultante de la fórmula prevista en el anexo 7 del presente Convenio colectivo .
Català: --5 Així mateix , les empreses poden establir la distribució de la jornada en els processos productius continuats durant les 24 hores del dia mitjançant el sistema de treball a torns .
Español: -- 5 Las empresas podrán , asimismo , establecer la distribución de la jornada en los procesos productivos continuados durante las 24 horas del día mediante el sistema de trabajo a turnos .
Català: --6 Atesa la singularitat en matèria d ' ordenació de jornada en el sector d ' empreses dedicades a la fabricació i el subministrament de formigó , amb independència de l ' aplicació del que preveuen els apartats 1 , 2 , 3 , 4 i 5 d ' aquest article , les empreses i els representants dels treballadors poden acordar la distribució irregular de la jornada mitjançant la imputació a excés de jornada o redistribució de l ' acordada per períodes mensuals .
Español: -- 6 Dada la singularidad en materia de ordenación de jornada en el sector de empresas dedicadas a la fabricación y suministro de hormigón , con independencia de la aplicación de lo previsto en los apartados 1 , 2 , 3 , 4 y 5 de este artículo , las empresas y los representantes de los trabajadores podrán acordar la distribución irregular de la jornada mediante la imputación a exceso de jornada o redistribución de la acordada por períodos mensuales .
Català: --1 En aquelles empreses en què es treballa en règim de jornada continuada de 8 hores o més , els treballadors tenen dret a fer 15 minuts de descans , no computables com a jornada efectiva de treball .
Español: -- 1 En aquellas empresas en que se trabaje en régimen de jornada continuada de 8 o más horas de duración , los trabajadores tendrán derecho a 15 minutos de descanso , no computables como de jornada efectiva de trabajo .
Català: --2 Els treballadors que prestin serveis en empreses la jornada de les quals s ' efectua a torns , continuada o partida , però amb una part que és superior a 5 hores , i facin el descans que preveu el paràgraf anterior , perceben la quantitat que estableix l ' annex 6 .
Español: -- 2 Los trabajadores que presten sus servicios en empresas cuya jornada se realice a turnos continuada , o partida pero con una parte de ella superior a 5 horas , y realicen el descanso previsto en el párrafo anterior percibirán la cantidad que se establece en el anexo 6.
Català: La feina dels operaris amb funcions de manteniment per a la reparació d ' instal · lacions i maquinària a causa d ' avaries , necessari per a la represa o continuació del procés productiu , es pot prolongar o avançar pel temps estrictament necessari .
Español: El trabajo de los operarios con funciones de mantenimiento para la reparación de instalaciones y maquinaria por causas de averías , necesario para la reanudación o continuación del proceso productivo , podrá prolongarse o adelantarse por el tiempo estrictamente preciso .
Català: En casos excepcionals , el temps esmerçat per a aquesta feina que excedeixi de la jornada ordinària s ' ha d ' abonar al preu d ' hores extraordinàries però no té aquesta consideració a l ' efecte del seu còmput .
Español: En supuestos excepcionales , el tiempo empleado para tal menester que exceda de la jornada ordinaria se abonará al precio de horas extraordinarias y no tendrá la consideración de tales a efectos de su cómputo .
Català: Als treballadors en què de manera habitual , i excepcionalment als que els substitueixin , concorri la circumstància que la seva intervenció sigui necessària abans de l ' inici immediat o al tancament del procés productiu , se ' ls pot avançar o prolongar la jornada pel temps estrictament necessari .
Español: A los trabajadores en los que de forma habitual , y excepcionalmente a quienes los sustituyan , concurra la circunstancia de que su intervención es necesaria con carácter previo al inicio inmediato o al cierre del proceso productivo podrá adelantárseles o prolongárseles su jornada por el tiempo estrictamente preciso .
Català: El temps de treball prolongat o avançat segons el que preveuen els paràgrafs anteriors no es computa com a hores extraordinàries , sens perjudici de la seva compensació econòmica al preu d ' hores extraordinàries o en temps equivalents de descans .
Español: El tiempo de trabajo prolongado o adelantado según lo previsto en los párrafos anteriores no se computará como horas extraordinarias , sin perjuicio de su compensación económica al precio de horas extraordinarias o en tiempos equivalentes de descanso .
Català: El temps que sigui necessari durant l ' espera , que no pot excedir de 2 hores , s ' ha de compensar , en tot cas , al preu de l ' hora extraordinària , amb independència que no es computi com a tal .
Español: El tiempo que se precise durante la espera , que no excederá de 2 horas , se compensará en todo caso al precio de la hora extraordinaria , con independencia de que no se compute como tal .
Català: Té la consideració d ' hora extraordinària cada hora de treball que s ' efectuï sobre la durada de la jornada anual que estableix l ' article 38 , o la part proporcional en cas de contractes de durada inferior a l ' any natural , posada en relació amb la distribució diària setmanal que s ' hagi establert en el calendari corresponent , segons els criteris que fixa l ' article 39 .
Español: Tendrá la consideración de hora extraordinaria cada hora de trabajo que se realice sobre la duración de la jornada anual establecida en el artículo 38 , o parte proporcional en el caso de contratos de duración inferior al año natural , puesta en relación con la distribución diaria o semanal que de la misma se haya establecido en el correspondiente calendario , según los criterios que se fijan en el artículo 39.
Català: No té la consideració d ' hores extraordinàries , a l ' efecte del seu còmput com a tal , l ' excés de les hores treballades per prevenir o reparar sinistres i altres danys extraordinaris i de reparació urgent .
Español: No tendrá la consideración de horas extraordinarias , a efectos de su cómputo como tales , el exceso de las horas trabajadas para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y de urgente reparación .
Català: Així mateix , tampoc no tenen la consideració d ' hores extraordinàries , a l ' efecte del seu còmput , les que hagin estat compensades mitjançant descansos que s ' hagin fet dins dels 4 mesos següents a la seva realització .
Español: Asimismo , tampoco tendrán la consideración de horas extraordinarias , a los efectos de su cómputo , las que hayan sido compensadas mediante descansos disfrutados dentro de los 4 meses siguientes a su realización .
Català: En cas d ' inclemències del temps , de força major o d ' altres causes imprevisibles o que , sent previsibles , siguin inevitables , l ' empresa pot acordar , amb la comunicació prèvia als representants dels treballadors , la suspensió de la feina pel temps imprescindible .
Español: En los supuestos de inclemencias del tiempo , fuerza mayor u otras causas imprevisibles o que , siendo previsibles , resulten inevitables , la empresa podrá acordar -previa comunicación a los representantes de los trabajadores- la suspensión del trabajo por el tiempo imprescindible .
Català: En cas que les inclemències del temps no permetin treballar a l ' exterior de les naus , al parer de l ' empresa , els treballadors tenen l ' obligació d ' efectuar tasques diferents a les de la seva categoria i especialitat habitual per tal d ' aprofitar la jornada de treball en feines que es puguin efectuar a l ' interior de les naus .
Español: En el supuesto que las inclemencias del tiempo no permitan trabajar en el exterior de las naves a juicio de la empresa , los trabajadores tendrán la obligación de realizar trabajos distintos a los de su categoría y especialidad habitual con objeto de aprovechar la jornada de trabajo en menesteres que puedan realizarse en el interior de las naves .
Català: Les empreses i els representants dels treballadors han d ' acordar el pla de torns de vacances i les dates per gaudir-les , la qual cosa s ' ha de posar en coneixement dels treballadors amb 2 mesos de temps com a mínim .
Español: Las empresas y los representantes de los trabajadores acordarán el plan de turnos de vacaciones y fechas para su disfrute , que deberá ser conocido por los trabajadores con una antelación mínima de 2 meses .
Català: Si en aquest procés de negociació no s ' arriba a cap acord , les empreses han d ' elaborar el pla i establir els torns de vacances i la fixació de les dates per al seu gaudi , d ' acord amb els criteris següents :
Español: Si en el proceso de negociación referido no se llegara a alcanzar acuerdo , las empresas elaborarán el plan , los turnos de vacaciones y la fijación de fechas para su disfrute , atendiendo a los siguientes criterios :
Català: A l ' efecte del seu gaudi , les vacances poden ser dividides en dos períodes : un d ' ells , que en tot cas no pot ser inferior a 15 dies feiners , ha d ' estar comprès entre el 15 de juny i el 15 de setembre , tots dos inclosos , i la resta dels dies de vacances del segon dels períodes s ' ha de gaudir en les dates que l ' empresa determini en funció de les necessitats de producció .
Español: Las vacaciones podrán ser divididas , a efectos de su disfrute , en dos períodos : uno de ellos , que en todo caso no será inferior a 15 días laborables , deberá estar comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre , ambos inclusive , y el resto de los días de vacaciones del segundo de los períodos serán disfrutados en las fechas que la empresa determine en función de las necesidades de producción .
Català: En el primer any de prestació de serveis a l ' empresa , si al treballador no li correspon 1 any natural complet , aquest té dret a gaudir la part proporcional de vacances que correspongui al temps realment treballat durant l ' any .
Español: En el primer año de prestación de servicios en la empresa , de no corresponderse con el año natural completo , se tendrá derecho al disfrute de la parte proporcional de vacaciones correspondiente al tiempo realmente trabajado durante dicho año .
Català: Una vegada iniciat el gaudi del període de vacances , si sobrevé la situació d ' IT , la seva durada es computa com a dies de vacances , sens perjudici del dret del treballador de percebre la diferència entre la retribució corresponent a vacances i la prestació d ' IT , si aquella és d ' una quantia superior .
Español: Una vez iniciado el disfrute del período de vacaciones , si sobreviene la situación de IT , la duración de la misma se computará como días de vacaciones , sin perjuicio del derecho del trabajador a percibir la diferencia entre la retribución correspondiente a vacaciones y la prestación de IT , de ser aquélla de superior cuantía .
Català: Les remuneracions econòmiques mínimes , que fixa l ' annex 5 , són aplicables als treballadors afectats pels contractes de posada a disposició que preveuen l ' article 6 i següents de la Llei 14 / 1994 , d ' 1 de juny .
Español: Las remuneraciones económicas mínimas , fijadas en el anexo 5 , serán de aplicación a los trabajadores afectados por los contratos de puesta a disposición contemplados en el artículo 6 y siguientes de la Ley 14/ 1994 , de 1 de junio .
Català: Complements no salarials : són les percepcions econòmiques que no formen part del salari pel seu caràcter compensatori per abonament de despeses o perjudicis ocasionats al treballador o pel seu caràcter assistencial .
Español: Complementos no salariales : son las percepciones económicas que no forman parte del salario por su carácter compensatorio por gastos suplidos o perjuicios ocasionados al trabajador o por su carácter asistencial .
Català: La suma de salari base , gratificacions extraordinàries i vacances no pot ser inferior , en cap cas , al 75 % del total anual de la taula del Conveni per cada nivell o grup .
Español: La suma de salario base , gratificaciones extraordinarias y vacaciones no podrá ser inferior , en ningún caso , al 75 % del total anual de la tabla del Convenio por cada nivel o grupo .
Català: Els complements no salarials sumats , si és procedent , segons el que preveu l ' article 46 , no poden superar , en cap cas , el 8 % del total anual de les taules d ' aquest Conveni per al nivell de peó ordinari en el valor que es correspon amb el nivell o grup .
Español: Los complementos no salariales sumados , cuando así proceda , según lo previsto en el artículo 46 no podrán superar , en ningún caso , el 8 % del total anual de las tablas de este Convenio para el nivel de peón ordinario en el valor que se corresponde con el nivel o grupo .
Català: El salari es merita per dia natural i els complements salarials per dia de treball efectiu segons els mòduls i les quanties establerts en aquest Conveni , tot això atenent una activitat normal .
Español: El salario se devengará por día natural y los complementos salariales por día de trabajo efectivo según los módulos y cuantías establecidos en este Convenio , todo ello atendiendo a una actividad normal .
Català: La liquidació i el pagament del salari es fa documentalment mitjançant rebuts de salaris que s ' han d ' ajustar a les normes vigents sobre la matèria , en els quals han de constar totes les dades d ' identificació i els conceptes meritats pel treballador degudament especificats segons l ' annex 10 d ' aquest Conveni , i es prohibeix qualsevol pacte retributiu per salari global .
Español: La liquidación y el pago del salario se hará documentalmente mediante recibos de salarios que se ajustarán a las normas vigentes sobre la materia , en los que figurarán todos los datos de identificación y conceptos devengados por el trabajador debidamente especificados según el anexo 10 del presente Convenio , quedando por lo tanto prohibido todo pacto retributivo por salario global .
Català: Les empreses queden facultades per pagar les retribucions i les bestretes mitjançant xec , transferència o una altra modalitat de pagament a través d ' entitats bancàries o financeres , amb la comunicació prèvia als representants legals dels treballadors .
Español: Las empresas quedan facultadas para pagar las retribuciones y anticipos mediante cheque , transferencia u otra modalidad de pago a través de entidades bancarias o financieras , previa comunicación a los representantes legales de los trabajadores .
Català: El treballador , i amb la seva autorització el seu representant , té dret a percebre , sense que arribi el dia assenyalat per al pagament i una sola vegada el mes , una bestreta a compte de la feina feta .
Español: El trabajador , y con su autorización su representante , tendrá derecho a percibir , sin que llegue el día señalado para el pago y por una sola vez al mes , un anticipo a cuenta del trabajo ya realizado .
Català: S ' entén per salari base la part de retribució del treballador fixada per unitat de temps sense atendre circumstàncies personals , de lloc de treball , per quantitat o qualitat de treball o de venciment periòdic superior a 1 mes .
Español: Se entiende por salario base la parte de retribución del trabajador fijada por unidad de tiempo sin atender a circunstancias personales , de puesto de trabajo , por cantidad o calidad de trabajo o de vencimiento periódico superior al mes .
Català: Són els complements salarials que ha de percebre el treballador per raó de les característiques del lloc de treball o per la manera d ' exercir la seva activitat professional que comporti una conceptuació diferent del treball corrent .
Español: Son aquellos complementos salariales que debe percibir el trabajador por razón de las características del puesto de trabajo o por la forma de realizar su actividad profesional que comporte conceptuación distinta del trabajo corriente .
Català: Aquests complements són de naturalesa funcional i la seva percepció depèn exclusivament de l ' exercici de l ' activitat professional en el lloc assignat , i per això , com a regla general , no són consolidables .
Español: Estos complementos son de naturaleza funcional y su percepción depende exclusivamente del ejercicio de la actividad profesional en el puesto asignado , por lo que , como regla general , no tendrán carácter consolidable .
Català: --1 Als treballadors que hagin d ' efectuar tasques que siguin excepcionalment penoses , tòxiques o perilloses se ' ls ha d ' abonar un increment del 20 % sobre el seu salari base .
Español: -- 1 A los trabajadores que tengan que realizar labores que resulten excepcionalmente penosas , tóxicas o peligrosas deberá abonárseles un incremento del 20 % sobre su salario base .
Català: --2 Les quantitats iguals o superiors a l ' increment fixat en aquest article que estiguin establertes per les empreses o aquestes estableixin s ' han de respectar sempre que hagin estat concedides pels conceptes de treballs penosos , toxicitat o perillositat excepcionals ; en aquest cas no és exigible l ' abonament dels increments fixats en aquest article .
Español: -- 2 Las cantidades iguales o superiores al incremento fijado en este artículo que estén establecidas o se establezcan por las empresas serán respetadas siempre que hayan sido concedidas por los conceptos de excepcional penosidad , toxicidad o peligrosidad , en cuyo caso no será exigible el abono de los incrementos fijados en este artículo .
Català: Tampoc no estan obligades a satisfer aquests increments les empreses que els hagin inclòs , en una quantia igual o superior , en el salari de qualificació del lloc de treball .
Español: Tampoco vendrán obligadas a satisfacer los citados incrementos aquellas empresas que los tengan incluidos , en igual o superior cuantía , en el salario de calificación del puesto de trabajo .
Català: --3 Si per qualsevol causa desapareixen les condicions de treballs penosos , toxicitat o perillositat excepcionals , l ' empresa ha de deixar d ' abonar aquests increments , ja que no són consolidables .
Español: -- 3 Si por cualquier causa desaparecieran las condiciones de excepcional penosidad , toxicidad o peligrosidad , dejarán de abonarse los indicados incrementos , no teniendo por tanto carácter consolidable .
Català: Les hores treballades durant el període comprès entre les 22 i les 6 hores es retribueixen amb el complement denominat de nocturnitat , la quantia del qual es fixa en un increment del 25 % del salari base que correspongui segons les taules salarials .
Español: Las horas trabajadas durante el período comprendido entre las 22 y las 6 horas se retribuirán con el complemento denominado de nocturnidad , cuya cuantía se fija en un incremento del 25 % del salario base que corresponda según las tablas salariales .
Català: El complement de nocturnitat s ' abona íntegrament si la jornada de treball i el període nocturn tenen una coincidència superior a 4 hores ; si la coincidència és de 4 hores o inferior a aquest temps , la retribució que s ' ha d ' abonar és proporcional al nombre d ' hores treballades durant el període nocturn .
Español: El complemento de nocturnidad se abonará íntegramente cuando la jornada de trabajo y el período nocturno tengan una coincidencia superior a 4 horas ; si la coincidencia fuera de 4 horas o inferior a este tiempo , la retribución a abonar será proporcional al número de horas trabajadas durante el período nocturno .
Català: Les contractacions efectuades per fer treballs que per la seva naturalesa es considerin nocturns , com ara guardes , porters , serenos o similars , que siguin contractats per exercir les seves funcions a la nit .
Español: Las contrataciones realizadas para trabajos que por su propia naturaleza se consideran nocturnos , tales como guardas , porteros , serenos o similares , que fuesen contratados para desarrollar sus funciones durante la noche .
Català: Són aquells complements salarials que ha de percebre el treballador per raó d ' una millor qualitat o una major quantitat de treball , vagin units o no a un sistema de retribució per rendiments .
Español: Son aquellos complementos salariales que deba percibir el trabajador por razón de una mejor calidad o mayor cantidad de trabajo , vayan o no unidos a un sistema de retribución por rendimientos .
Català: En les empreses on s ' hagi implantat o s ' implanti un sistema d ' incentius a la producció , aquests complements es liquiden conjuntament amb el salari establert per unitat de temps .
Español: En las empresas donde esté implantado o se implante un sistema de incentivos a la producción , estos complementos se liquidarán conjuntamente con el salario establecido por unidad de tiempo .
Català: S ' estableixen dues gratificacions extraordinàries amb la denominació de paga d ' estiu i paga de Nadal , que s ' han d ' abonar , respectivament , abans del 30 de juny i del 20 de desembre , i es meriten per semestres naturals i per cada dia natural en què s ' hagi meritat el salari base .
Español: Se establecen dos gratificaciones extraordinarias con la denominación de paga de verano y paga de Navidad , que serán abonadas , respectivamente , antes del 30 de junio y 20 de diciembre y se devengarán por semestres naturales y por cada día natural en que se haya devengado el salario base .
Català: La quantia d ' aquests complements és la que s ' especifica per a cadascun dels grups o nivells en les taules del Conveni , segons es treballi o no a règim d ' incentiu , incrementada , si és procedent , amb l ' antiguitat que correspongui .
Español: La cuantía de dichos complementos será la que se especifica para cada uno de los grupos o niveles en las tablas del Convenio , según se trabaje o no a régimen de incentivo , incrementada en el caso que proceda con la antigüedad que corresponda .
Català: --2 El complement salarial que s ' ha de percebre per vacances s ' abona , segons es treballi o no en règim d ' incentiu , d ' acord amb els imports que consten en les taules de l ' annex 1 per a cadascun dels règims de treball .
Español: -- 2 El complemento salarial a percibir por vacaciones se abonará , según se trabaje o no en régimen de incentivo , de acuerdo con los importes que se reflejan en las tablas del anexo 1 para cada uno de los regímenes de trabajo .
Català: --3 Els treballadors que cessin durant el transcurs de l ' any tenen dret que , en la liquidació que se ' ls faci en el moment de donar-se de baixa a l ' empresa , se ' ls integri l ' import de la remuneració corresponent a la part de vacances meritades i no gaudides .
Español: -- 3 Los trabajadores que cesen durante el transcurso del año tendrán derecho a que , en la liquidación que se les practique al momento de su baja en la empresa , se integre el importe de la remuneración correspondiente a la parte de vacaciones devengadas y no disfrutadas .
Català: --4 En canvi , i en els cessaments voluntaris , si el treballador ha gaudit de les seves vacances , l ' empresa pot deduir de la liquidació que se li faci la part corresponent als dies d ' excés gaudits , en funció del temps de prestació d ' activitat laboral efectiva durant l ' any .
Español: -- 4 Por el contrario , y en los ceses de carácter voluntario , si el trabajador hubiera disfrutado de sus vacaciones , la empresa podrá deducir de la liquidación que se le practique la parte correspondiente a los días de exceso disfrutados , en función del tiempo de prestación de actividad laboral efectiva durante el año .
Català: --5 A l ' efecte de la meritació de vacances , es considera temps treballat efectivament el corresponent a la situació d ' incapacitat temporal , sigui quina en sigui la causa .
Español: -- 5 A efectos del devengo de vacaciones , se considerará como tiempo efectivamente trabajado el correspondiente a la situación de incapacidad temporal , sea cual fuese su causa .
Català: Tanmateix , atès que el dret al gaudi de vacances caduca amb el transcurs de l ' any natural , aquest es perd si al seu venciment el treballador continua de baixa , tot i que manté el dret a percebre la diferència entre la retribució de vacances i la prestació d ' incapacitat temporal , si aquella és d ' una quantia superior .
Español: No obstante , dado que el derecho al disfrute de vacaciones caduca con el transcurso del año natural , se perderá el mismo si al vencimiento de éste el trabajador continuase de baja , aunque mantendrá el derecho a percibir la diferencia entre la retribución de vacaciones y la prestación de incapacidad temporal , de ser aquélla de superior cuantía .
Català: Aquest complement es merita per cada dia treballat efectivament en jornada normal , amb el rendiment normal i correcte , en la quantia que per a cada nivell o grup consta en les taules d ' aquest Conveni .
Español: Este complemento se devengará por cada día efectivamente trabajado en jornada normal , con el rendimiento normal y correcto , en la cuantía que para cada nivel o grupo figure en las tablas de este Convenio .
Català: --1 És el complement salarial que ha de percebre el treballador per l ' excés de temps de treball efectiu que efectuï sobre la durada de la jornada anual establerta o la proporcional que correspongui .
Español: -- 1 Es el complemento salarial que deberá percibir el trabajador por el exceso de tiempo de trabajo efectivo que realice sobre la duración de la jornada anual establecida o la proporcional que corresponda .
Català: --2 Les hores extraordinàries efectuades s ' han de compensar mitjançant descansos segons l ' equivalència següent : 1 hora extraordinària efectuada equival a 1 hora i mitja de descans .
Español: -- 2 Las horas extraordinarias realizadas serán compensadas mediante descansos en la siguiente equivalencia : 1 hora extra realizada equivaldría a 1 hora y media de descanso .
Català: --3 Subsidiàriament , les hores extraordinàries efectuades s ' han de compensar mitjançant descansos i retribució a raó d ' 1 hora de descans i mitja hora retribuïda al valor de l ' hora ordinària per 1 hora extraordinària efectuada .
Español: -- 3 Subsidiariamente , las horas extras realizadas serán compensadas mediante descansos y retribución , a razón de 1 hora de descanso y media hora retribuida al valor de la hora ordinaria por 1 hora extra realizada .
Català: --4 Excepcionalment , les hores extraordinàries efectuades s ' han de compensar mitjançant el pagament en metàl · lic a raó del 130 % del valor de l ' hora ordinària per 1 hora extraordinària efectuada .
Español: -- 4 Excepcionalmente , las horas extras realizadas serán compensadas mediante pago en metálico a razón del 130 % del valor de la hora ordinaria por 1 hora extra realizada .
Català: --5 L ' opció respecte de la compensació en descansos o en metàl · lic correspon al treballador amb independència que , si l ' opció ho és per compensació per descansos , la data del seu gaudi l ' ha de fixar l ' empresa durant els 4 mesos següents a la seva realització .
Español: -- 5 La opción respecto de la compensación en descansos o en metálico corresponderá al trabajador con independencia de que , si la opción lo es por compensación por descansos , la fecha de su disfrute será fijada por la empresa durante los 4 meses siguientes a su realización .
Català: --6 Es consideren hores extraordinàries estructurals , tant en la seva definició com en el seu tractament , les que preveu l ' Ordre ministerial d ' 1 de març de 1983 .
Español: -- 6 Se consideran horas extraordinarias estructurales , tanto en su definición como en su tratamiento , las previstas en la Orden ministerial de 1 de marzo de 1983.
Català: --7 El nombre d ' hores extraordinàries que efectuï cada treballador , llevat de les efectuades per prevenir o reparar sinistres i altres danys extraordinaris i urgents , no pot ser superior a 2 el dia , 20 el mes i 80 l ' any .
Español: -- 7 El número de horas extraordinarias que realice cada trabajador , salvo las realizadas para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes , no podrá ser superior a 2 al día , 20 al mes y 80 al año .
Català: --1 Les parts que firmen aquest Conveni van acordar en l ' anterior Conveni , i en compliment del que estipula el Conveni general , suprimir definitivament el concepte i el tractament del complement personal d ' antiguitat , tant en els seus aspectes normatius com retributius , que fins a la data es preveia , i com a conseqüència s ' aplica el que preveuen aquest Conveni i l ' Ordenança de treball per a la construcció , el vidre i la ceràmica .
Español: -- 1 Las partes firmantes del presente Convenio acuerdan , en cumplimiento de lo estipulado en el Convenio general , la abolición definitiva del concepto y tratamiento del complemento personal de antigüedad , tanto en sus aspectos normativos como retributivos , que hasta la fecha se venía contemplando y aplicando como consecuencia de lo previsto en este Convenio y en la Ordenanza de trabajo para la construcción , vidrio y cerámica .
Català: A aquest import així determinat s ' afegeix , si s ' escau , l ' import equivalent a la part proporcional d ' antiguitat que el treballador hagi meritat i no hagi cobrat en la data d ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , que es calcula per excés o defecte a anys complets .
Español: Al importe anterior así determinado se adicionará , en su caso , el importe equivalente a la parte proporcional de antigüedad que el trabajador tuviera devengada y no cobrada a la fecha de entrada en vigor de este Convenio , calculándose por exceso o defecto a años completos .
Català: b ) Els imports obtinguts a l ' empara del que preveu el punt a ) es mantenen invariables i per temps indefinit com un complement retributiu ad personam , és a dir , no pateixen modificacions en cap sentit i per cap causa , i s ' extingeixen juntament amb l ' extinció del contracte del treballador afectat .
Español: b ) Los importes obtenidos al amparo de lo previsto en la letra a ) se mantendrán invariables y por tiempo indefinido como un complemento retributivo " ad personam " , es decir , no sufrirán modificaciones en ningún sentido y por ninguna causa , extinguiéndose juntamente con la extinción del contrato del trabajador afectado .
Català: Aquest complement retributiu ad personam s ' ha de reflectir en els rebuts oficials de salaris amb la denominació d ' antiguitat consolidada , i no és susceptible d ' absorció o compensació .
Español: Dicho complemento retributivo " ad personam " se reflejará en los recibos oficiales de salarios con la denominación de antigüedad consolidada , no siendo susceptible de absorción o compensación .
Català: c ) Per compensar la desaparició del complement d ' antiguitat en els termes abans esmentats , es calcula l ' import econòmic equivalent a 6 anys d ' antiguitat ( això és , 2 biennis i 2 cinquens d ' un quinquenni ) en funció dels mòduls , els imports o els percentatges que fixa aquest Conveni col · lectiu per al complement d ' antiguitat , segons el que consta a l ' annex 3 .
Español: c ) Para compensar la desaparición del complemento de antigüedad en los términos antedichos , se calculará el importe económico equivalente a 6 años de antigüedad ( esto es , 2 bienios y 2 quintos de un quinquenio ) en función de los módulos , importes o porcentajes que en este Convenio colectivo se fijen para el complemento de antigüedad , según lo reflejado en el anexo 3.
Català: d ) L ' import d ' un bienni s ' ha afegit al salari base del primer any de vigència , és a dir , 1996 , i l ' import d ' 1 bienni i 2 cinquens d ' un quinquenni es va repartir en un terç el 1997 , i els altres dos terços s ' han de repartir el 1998 i el 1999 , una vegada i després d ' haver-se fet i aplicat l ' actualització de les taules salarials , en funció dels increments pactats a l ' Acord econòmic sectorial estatal per als anys 1998 , 1999 i 2000 .
Español: d ) El importe de un bienio se adicionó al salario base del primer año de vigencia , es decir , 1996 y el importe de 1 bienio y 2 quintos de un quinquenio se repartió en un tercio en 1997 y los otros dos tercios se repartirán en 1998 y 1999 , una vez y con posterioridad a haberse practicado y aplicado la actualización de las tablas salariales , en función de los incrementos pactados en el acuerdo económico sectorial estatal para los años 1998 , 1999 y 2000.
Català: e ) Amb caràcter d ' informació , a la taula annexa 3 d ' aquest Conveni consta l ' import anual en pessetes per nivells , en desplegament del que estableix l ' apartat anterior ; aquestes taules i aquests imports es reiteraran de manera invariable en els anys successius .
Español: e ) Figura en la tabla anexa 3 a este Convenio , a los solos efectos de carácter informativo , el importe anual en pesetas por niveles , en desarrollo de lo establecido en el apartado anterior y reiterándose dichas tablas e importes de forma invariable en los años sucesivos .
Català: --1 S ' entenen com a complements no salarials les indemnitzacions o abonament de despeses que hagin de ser efectuades pel treballador com a conseqüència de la seva activitat laboral .
Español: -- 1 Se entenderán como complementos no salariales las indemnizaciones o suplidos por gastos que tengan que ser realizadas por el trabajador como consecuencia de su actividad laboral .
Català: Les diverses quantitats que es fixin pels conceptes als quals es refereix aquest article s ' unifiquen en un únic valor , d ' acord amb el paràgraf següent i a partir de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni .
Español: Se unifican en un único valor las diversas cantidades que se pudieran fijar por los conceptos a los que se refiere el presente artículo , de acuerdo con el párrafo siguiente y a partir de la entrada en vigor de este Convenio .
Català: --3 El complement no salarial substitueix el plus de distància i transport i també la prestació de formació cultural , que s ' incorpora en aquest complement no salarial , en els anys 1998 , 1999 i 2000 i fins a la seva amortització total , segons el que preveu la disposició transitòria 1.3 .
Español: -- 3 El complemento no salarial viene a sustituir al plus de distancia y transporte así como a la prestación de formación cultural , que se incorporará en este complemento no salarial , en los años 1998 , 1999 y 2000 hasta su total amortización , según lo previsto en la disposición transitoria 1.3 .
Català: --1 La dieta és un concepte de meritació extrasalarial , de naturalesa indemnitzatòria o compensatòria i de caràcter irregular , que té com a finalitat rescabalar o compensar les despeses de manutenció i allotjament del treballador ocasionades com a conseqüència de la situació de desplaçament .
Español: -- 1 La dieta es un concepto de devengo extra salarial , de naturaleza indemnizatoria o compensatoria y de carácter irregular , que tiene como finalidad el resarcimiento o la compensación de los gastos de manutención y alojamiento del trabajador ocasionados como consecuencia de la situación de desplazamiento .
Català: --3 Es merita mitja dieta si , com a conseqüència del desplaçament , el treballador afectat necessita dinar fora de la seva residència habitual i l ' empresa no li ' n subministra , però pot pernoctar a la seva residència habitual .
Español: -- 3 Se devengará media dieta cuando , como consecuencia del desplazamiento , el trabajador afectado tenga necesidad de realizar la comida fuera de su residencia habitual y no le fuera suministrada por la empresa y pueda pernoctar en la citada residencia .
Català: --4 Les dietes o mitges dietes sempre es perceben amb independència de la retribució del treballador i en les mateixes dates que aquesta , però en els desplaçaments que durin més d ' 1 setmana el treballador pot sol · licitar bestretes quinzenals a compte i a justificar sobre les dietes esmentades .
Español: -- 4 Las dietas o medias dietas se percibirán siempre con independencia de la retribución del trabajador y en las mismas fechas que ésta pero , en los desplazamientos de más de una semana de duración , aquél podrá solicitar anticipos quincenales a cuenta y a justificar sobre las mencionadas dietas .
Català: Si el treballador es veu obligat a realitzar desemborsaments de quantia superior a les establertes en aquest annex 4 , se li ha de reintegrar l ' excés fins a un màxim de 8.000 pessetes , prèvia justificació de la despesa efectuada .
Español: Si el trabajador se viese obligado a realizar desembolsos de cuantía superior a las establecidas en dicho anexo 4 , se le integrará el exceso hasta un máximo de 8.000 pesetas , previa justificación del gasto efectuado .
Català: Les empreses afectades per aquest Conveni poden compensar i absorbir els augments o les millores que fixa aquest en matèria de percepcions econòmiques , sempre que les percepcions econòmiques realment abonades als treballadors siguin superiors a les fixades en aquest , en conjunt i en còmput anual .
Español: Las empresas afectadas por el presente Convenio podrán compensar y absorber los aumentos o mejoras que en materia de percepciones económicas se fijan en el mismo , siempre que las percepciones económicas realmente abonadas a los trabajadores sean superiores a las fijadas en éste , en su conjunto y en cómputo anual .
Català: a ) Si l ' empresa es troba en situació legal de suspensió de pagaments , fallida , concurs de creditors o qualsevol altre procediment que hagi declarat la situació d ' insolvència provisional o definitiva de l ' empresa , sempre que no hi hagi cap expedient de regulació d ' ocupació per aquestes causes ; si n ' hi ha , cal atenir-se al que disposa l ' apartat b ) .
Español: a ) Cuando la empresa se encuentre en situación legal de suspensión de pagos , quiebras , concurso de acreedores o cualquier otro procedimiento que haya declarado la situación de insolvencia provisional o definitiva de la empresa , siempre que no exista ningún expediente de regulación de empleo por estas causas ; de existir , se estará a lo dispuesto en el apartado b ) .
Català: b ) Si l ' empresa es troba en situació d ' expedient de regulació d ' ocupació que afecti almenys el 20 % de la plantilla , originat per causes econòmiques i sempre que hagi estat acceptat pels representants legals dels treballadors .
Español: b ) Cuando la empresa se encuentre en expediente de regulación de empleo que afecte al menos al 20 % de la plantilla , originado por causas económicas y siempre que hubiera sido aceptado por los representantes legales de los trabajadores .
Català: d ) Si es presenta a l ' empresa afectada l ' esdeveniment d ' un sinistre o uns sinistres la reparació dels quals representa una càrrega financera o de tresoreria greu .
Español: d ) Cuando se presente en la empresa afectada el acaecimiento de un siniestro o siniestros cuya reparación suponga una grave carga financiera o de tesorería .