Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Pel que fa a la solució dels conflictes col · lectius que es puguin originar , ambdues parts negociadores , en representació de treballadors i empreses , se sotmeten expressament als procediments de mediació i conciliació regulats a l ' Acord Interprofessional de Catalunya de 7 de novembre de 1990 , publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya de 23 de gener de 1991 , com també al Reglament de funcionament del Tribunal Laboral , previst a l ' article 3.1 de l ' Acord esmentat i publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: A efectos de solución de los conflictos colectivos que pudieran originarse , ambas partes negociadoras , en representación de trabajadores y empresas , se someten expresamente a los procedimientos de mediación y conciliación regulados en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya de 7 de noviembre de 1990 , publicado en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya de 23 de enero de 1991 , así como , en el Reglamento de funcionamiento del Tribunal Laboral , previsto en el artículo 3.1 del citado Acuerdo , y publicado en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: Totes dues parts convenen expressament que qualsevol dubte o divergència que pugui sorgir sobre la interpretació o aplicació d ' aquest Conveni ha de ser sotmès prèviament a l ' informe de la Comissió , abans d ' iniciar cap reclamació judicial o administrativa .
Español: Ambas partes convienen expresamente que cualquier duda o divergencia que pueda surgir sobre la interpretación o aplicación de este Convenio , sea sometida previamente a informe de la Comisión antes de entablar cualquier reclamación judicial o administrativa .
Català: b ) Gestionar amb els organismes oficials competents la possibilitat d ' atorgar als sindicats alguna mena de participació als exàmens psicotècnics a què els conductors s ' han de sotmetre periòdicament .
Español: b ) Gestionar con los organismos oficiales competentes la posibilidad de que a los sindicatos se les conceda alguna forma de participación en los exámenes psicotécnicos a que periódicamente se deben someter los conductores .
Català: e ) Formular una petició expressa davant els organismes corresponents de la Seguretat Social o mutualitats laborals a fi que es reconegui la pèrdua de visió dels conductors , a partir dels exàmens mèdics corresponents , com a malaltia professional , i que se ' ls faciliti , si escau , les ulleres corresponents .
Español: e ) Formular petición expresa ante los organismos correspondientes de la Seguridad Social o mutualidades laborales con el fin de que se reconozca la pérdida de visión de los conductores , a través de los correspondientes exámenes médicos , como enfermedad profesional , y/ o , en su caso , se les facilite por dicho organismo las gafas correspondientes .
Català: Les reunions de la Comissió Paritària han de ser convocades amb una antelació de 10 dies laborables , tret del cas que , pel fet de ser requerides per un procediment administratiu o judicial , relatiu a una qüestió de la seva competència , sigui necessari que aquesta es pronunciï en un termini més curt .
Español: Las reuniones de la Comisión Paritaria deberán ser convocadas con una antelación de 10 días laborables , excepto cuando por requerirlo un procedimiento administrativo o judicial , relativo a una cuestión de su competencia , sea necesario que ésta emita su decisión en menor plazo .
Català: La durada dels períodes de prova no pot excedir els 3 mesos per al cas dels tècnics titulats o els 2 mesos per al cas dels treballadors que no siguin tècnics titulats .
Español: La duración de los períodos de prueba no podrá exceder de 3 meses para los técnicos titulados , ni de 2 meses para los demás trabajadores que no sean técnicos titulados .
Català: En relació als contractes per a la formació contemplats a l ' article 11 de l ' Estatut dels Treballdors , la seva durada no pot excedir els 2 anys , i es poden concertar amb treballadors entre els 16 i els 21 anys d ' edat .
Español: En relación a los contratos para la formación contemplados en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores , su duración no podrá exceder de 2 años , pudiéndose celebrar con trabajadores de edades comprendidas entre los 16 y los 21 años .
Català: La durada màxima dels contractes previstos a l ' article 15.1.b ) del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , per circumstàncies del mercat , acumulació de feina o excés de comandes , fins i tot si es tracta de l ' activitat normal de l ' empresa , pot ser fins als 9 mesos en un període de 12 o fins als 12 mesos en un període de 18 mesos .
Español: La duración máxima de los contratos contemplados en el artículo 15.1.b ) del Real decreto legislativo 1/ 1995 , por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos , aun tratándose de la actividad normal de la empresa , podrá extenderse hasta 9 meses en un período de 12 o hasta 12 meses en un período de 18 meses .
Català: En aquest darrer cas , si els contractes es formalitzen per un període inferior i es contracta un altre treballador per al mateix lloc , la durada de tots dos contractes no pot superar el període màxim establert de 12 mesos dins 18 .
Español: En este último supuesto , en el caso de que los contratos se formalizaran por un período inferior y se procediera a la contratación de otro trabajador para el mismo puesto , la duración de ambos contratos no podrá superar el período máximo establecido de 12 meses dentro de 18.
Català: Per als contractes esmentats anteriorment que durin fins als 9 o fins als 12 mesos i els treballadors dels quals no passin a fixos de plantilla , s ' acorda establir una indemnització equivalent a 12 dies de salari real per any treballat , o la part proporcional en cas que el temps treballat sigui inferior a l ' any , sempre que la durada del contracte o dels contractes sigui superior a 6 mesos per al mateix lloc i per la mateixa causa .
Español: Para los contratos anteriormente mencionados que se extiendan hasta los 9 ó 12 meses , y cuyos trabajadores no pasen a ser fijos de plantilla , se acuerda establecer una indemnización equivalente a 12 días de salario real por año trabajado o parte proporcional , en el caso de que el tiempo trabajado sea inferior al año , siempre que la duración del contrato o contratos sea superior a 6 meses para el mismo puesto y por la misma causa .
Català: En base a l ' Acord Interconfederal per a l ' estabilitat a l ' ocupació , a què va arribar el passat 9 de maig les centrals sindicals CCOO i UGT , amb les patronals CEOE i CEPYME , que té com a objectiu fonamental afavorir la contractació indefinida als contractes de durada determinada o temporal , inclosos els contactes formatius , que a partir del 17 de maig de 1998 es transformin en indefinits els serà d ' aplicació allò que estableix la Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre .
Español: Con base en el Acuerdo Interconfederal para la estabilidad de la ocupación , a que han llegado el pasado 9 de mayo las centrales sindicales CCOO y UGT , con las patronales CEOE y CEPIME , que tiene como objetivo fundamental favorecer la contratación indefinida , los contratos de duración determinada o temporal , incluidos los contratos formativos , que a partir del 17 de mayo de 1998 , se transformen en indefinidos , les será de aplicación lo establecido en la Ley 63/ 1997 , de 26 de diciembre .
Català: Durant el període de vigència d ' aquest Conveni , la contractació temporal total , inclosos els contractes de posada a disposició dels treballadors contractats mitjançant les empreses de treball temporal , restarà limitada a un màxim del 35 % sobre el total de treballadors fixos en còmput anual en cada exercici i per centre de treball .
Español: Durante el período de vigencia de este Convenio , la contratación temporal total , incluidos los contratos mediante las empresas de trabajo temporal , quedará limitada a un máximo del 35 % sobre el total de trabajadores fijos en cómputo anual en cada ejercicio y por centro de trabajo .
Català: Amb la consideració de retribució fixada per unitat de temps , el salari base per a les diferents categories professionals del Conveni té els valors que es detallen als annexos d ' aquest Conveni .
Español: Con la consideración de retribución fijada por unidad de tiempo , el salario base para las distintas categorías profesionales contempladas en el Convenio tendrá los valores que se indican en los anexos del mismo .
Català: Amb la consideració de complement salarial per qualitat o per quantitat de feina , el plus de conveni per a les diferents categories professionals previstes al Conveni té els valors que s ' especifiquen als annexos del Conveni .
Español: Con la consideración de un complemento salarial por calidad o cantidad de trabajo , el plus de convenio para las distintas categorías profesionales contempladas en el Convenio tendrá los valores que se indican en los anexos del mismo .
Català: El plus de conveni s ' acorda com a estímul de l ' activitat , la dedicació i l ' atenció del treballador al conjunt de feines que componen la comesa que l ' empresa li ha assignat , com també del manteniment i de la cura dels vehicles i del material .
Español: El plus del convenio se conviene como estímulo de la actividad , dedicación y atención del trabajador al conjunto de labores que componen el cometido que le tenga asignado la empresa , así como por el cuidado y mantenimiento de los vehículos y material .
Català: El present Plus de conveni integra l ' extingit plus de distància i transport , assumint dins de l ' anterior les condicions dimanants d ' aquest , com és la compensació del temps invertit en el desplaçament del domicili del treballador al lloc on s ' hagi de realitzar el primer servei , sense que existeixi dret a cap altre retribució per el concepte de plus de distància i transport .
Español: El presente plus de convenio integra el extinto plus de distancia y transporte , asumiendo dentro del anterior las condiciones dimanantes de éste , como es la compensación del tiempo invertido en el desplazamiento del domicilio del trabajador al lugar donde haya de realizar el primer servicio , sin que exista derecho a ninguna otra retribución por el concepto de plus de distancia y transporte .
Català: Tenint en compte les característiques especials del sector , les hores extraordinàries per a les diferents categories professionals s ' han de pagar d ' acord amb les quantitats fixes que es detallen als annexos d ' aquest Conveni .
Español: Habida cuenta las especiales características del sector , las horas extraordinarias para las distintas categorías profesionales se abonarán a razón de las cantidades alzadas que se detallan en los anexos del presente Convenio .
Català: Els preus que s ' han pactat s ' han de pagar independentment del nombre d ' hores fetes , de la seva condició i dels diferents complements salarials que cada treballador tingui acreditats .
Español: Los precios pactados se abonarán independientemente del número de horas realizadas , su condición , así como de los distintos complementos salariales que cada trabajador tenga acreditados .
Català: Atès el caràcter especial de l ' activat del transport de viatgers per carretera , que imposa realitzar ampliacions de jornada , aquestes , sigui quina sigui la seva conceptuació , han de ser considerades de caràcter estructural únicament i exclusivament a l ' efecte de cotització a la Seguretat Social , i és preceptiva la signatura del delegat de personal o del comitè , si n ' hi ha , respecte a l ' establert a l ' article 39 .
Español: Dada la especial naturaleza de la actividad del transporte de viajeros por carretera , que impone la realización de ampliaciones de jornada , todas ellas , cualquiera que sea su conceptuación , tendrán la consideración de ampliaciones de jornada de carácter estructural , única y exclusivamente a efectos de cotización a la Seguridad Social , siendo preceptiva la firma del delegado de personal o comité , de haberlos , con respecto a lo establecido en el artículo 39.
Català: Amb la consideració de complement de lloc de treball , el conductor-perceptor , és a dir , el conductor que duu a terme simultàniament les funcions de cobrador , ha de percebre un plus per aquest motiu de l ' import de 653 pessetes diàries .
Español: Con la consideración de complemento de puesto de trabajo , el conductor-perceptor , es decir , el conductor que realice simultáneamente las funciones de cobrador , percibirá un plus por este motivo por importe de 653 pesetas diarias .
Català: Les hores treballades durant el període comprès entre les 10 del vespre i les 6 del matí , llevat que el salari s ' hagi establert atesa la naturalesa nocturna de la feina , han de tenir una retribució específica incrementada del 25 % sobre el salari base , de conformitat amb el que estableix l ' article 36 , apartats 1 i 2 , del Reial decret legislatiu 1 / 1995 .
Español: Las horas trabajadas durante el período comprendido entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana , salvo que el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza , tendrán una retribución específica incrementada en un 25 % sobre el salario base , de acuerdo con lo establecido en el artículo 36 , apartados 1 y 2 , del Real decreto legislativo 1/ 1995.
Català: Els conductors amb permís de conduir de les classes B i C ha de cobrar 2.000 pessetes menys que el total que figura a la quarta columna dels annexos d ' aquest Conveni per a la categoria de conductor .
Español: Los conductores con permiso de conducción de la clase B y C cobrarán 2.000 pesetas menos que el total que figura en la cuarta columna de los anexos del presente Convenio para la categoría de conductor .
Català: La distribució de les 2.000 pessetes que cal restar entre els tres conceptes que hi ha a les tres primeres columnes de cadascun dels annexos s ' ha d ' efectuar de la manera següents : un 40 % de la columna corresponent al salari base , un 60 % de la columna corresponent al plus de Conveni .
Español: La distribución , entre los tres conceptos que reflejan las tres primeras columnas de cada uno de los anexos de las 2.000 pesetas a restar , se efectuará : 40 % de la columna correspondiente al salario base , otro 60 % de la columna correspondiente al plus de convenio .
Català: Als treballadors que abans del 31 de maig de 1995 cobraven antiguitat , se ' ls manté el mateix mètode que fins a la data , que consisteix , com a màxim , en 2 biennis del 5 % i 5 quinquennis del 10 % , tots dos casos calculats sobre els salaris base respectius i amb el límit màxim del 60 % .
Español: A aquellos trabajadores que antes de 31 de mayo de 1995 estuvieran cobrando antigüedad se les mantendrá el mismo método que hasta la fecha , que consistirá , como máximo , en 2 bienios del 5 % y 5 quinquenios del 10 % , en ambos casos calculados sobre los respectivos salarios base y con el tope máximo del 60 % .
Català: El personal que va passar a fix o va ingressar a partir de l ' 1 de juny de 1995 es regeix per l ' escala de vinculació següent , que substitueix el concepte i el mètode d ' antiguitat , amb el límit fix de quantia que s ' hi estableix :
Español: El personal que pase a fijo o ingrese a partir de 1 de junio de 1995 se regirá por la siguiente escala de vinculación en sustitución del concepto y método de antigüedad , con el tope fijo de cuantía que en la misma se establece :
Català: En el supòsit de que alguna empresa no hagués convertit durant 1995 i 1996 en personal fix de plantilla un nombre de treballadors igual al 20 % de la mitjana ponderada de treballadors temporals que tinguessin durant el període comprès entre l ' 1 de gener de 1994 i el 31 de desembre de 1994 , arrodonint-se l ' esmentat percentatge per excés o per defecte , llevat que durant l ' esmentat període no comptés amb treballadors temporals o encara comptant amb ells , un cop efectuats l ' arrodoniment no correspongués la conversió de cap treballador , s ' entendrà que no podran fer ús de l ' escala de vinculació acordada i haurà de mantenir el sistema anterior .
Español: En el supuesto de que alguna empresa no hubiera convertido durante 1995 y 1996 , en personal fijo de plantilla un número de trabajadores igual al 20 % de la media ponderada de trabajadores temporales que tuvieran durante el período comprendido entre 1 de enero de 1994 y 31 de diciembre de 1994 , redondeándose dicho porcentaje por exceso o por defecto , salvo que durante el período mencionado no contara con trabajadores temporales , o , aun contando con ellos , si una vez efectuado el redondeo no correspondiera la conversión de ningún trabajador , se entenderá que no podrá hacer uso de la escala de vinculación acordada y deberá mantener el sistema anterior .
Català: Les gratificacions extraordinàries de juliol i Nadal , regulades als articles 51 , 52 i 53 de l ' Ordenança laboral per a les empreses de transports per carretera , s ' han d ' aplicar d ' acord amb els termes i les condicions establerts per aquesta Ordenança , però la seva quantia ha de ser la suma de 30 dies dels conceptes de salari base , plus de conveni i complement personal d ' antiguitat o , si escau , complement personal de vinculació .
Español: Las gratificaciones extraordinarias de julio y Navidad , reguladas en los artículos 51 , 52 y 53 de la Ordenanza laboral para las empresas de transportes por carretera , se aplicarán en los propios términos y condiciones establecidos en dicha Ordenanza , pero su cuantía será de 30 días de la suma de los conceptos salario base , plus de convenio y complemento personal de antigüedad o , en su caso , complemento personal de vinculación .
Català: La participació en beneficis , les condicions de la qual es regulen a l ' article 41 de l ' Ordenança laboral per a les empreses de transports per carretera , d ' ara endavant s ' anomena " paga de març " . ~ ~ ~ Es paga a raó de la suma de 30 dies dels conceptes de salari base , plus de conveni i complement personal d ' antiguitat o , si escau , complement personal de vinculació , i es retribueix a raó dels imports de l ' any en curs .
Español: La participación en beneficios cuyas condiciones se regulan en el artículo 41 de la Ordenanza laboral para las empresas de transportes por carretera pasa a denominarse « paga de marzo » , pagándose a razón de 30 días de la suma de los conceptos de salario base , plus de convenio y complemento personal de antigüedad o , en su caso , complemento personal de vinculación , retribuyéndose a razón de los importes del año en curso .
Català: La meritació i l ' abonament de les dietes es regula , en general , d ' acord amb el que disposa el capítol 3 del títol 4 de l ' Ordenança laboral per a les empreses de transports per carretera .
Español: El devengo y el abono de las dietas se regulará , en general , por lo dispuesto en el capítulo 3 del título 4 de la Ordenanza laboral para las empresas de transportes por carretera .
Català: D ' altra banda , en el supòsit que el conductor , per les característiques del país , hagi d ' efectuar despeses superiors , caldrà pagar-li la diferència a fi de compensar les despeses que ha fet , prèvia justificació .
Español: Por otra parte , en el supuesto de que el conductor , por las características del país , tuviera que efectuar gastos superiores , previa justificación de los mismos , se le abonará la diferencia al objeto de compensarle los gastos realizados .
Català: Independentment del plus del conductor-perceptor , s ' acorda que els conductors que , a més , facin la funció de cobradors també han de percebre , en concepte de menyscapte de diners , la quantitat de 158 pessetes per jornada treballada efectivament .
Español: Independientemente del plus del conductor-perceptor se conviene que los conductores que además realicen la función de cobrar , también percibirán por quebranto de moneda la cantidad de 158 pesetas por jornada efectivamente trabajada .
Català: El salari base , el plus de conveni i el plus de distància i transport que regulen els articles 21 i 22 d ' aquest Conveni per a cadascuna de les categories professionals , es meriten per dia natural , malgrat tenir una condició i una conceptualització diferents , i es deixen de percebre en els casos d ' absència al treball als quals no correspongui el dret a percebre retribució ; això , amb vista a la màxima simplificació , ja que els seus imports es pacten amb caràcter mensual per a totes les categories professionals que els annexos del Conveni preveuen .
Español: El salario base , plus de convenio y plus de distancia y transporte que , para cada una de las categorías profesionales del Convenio , se regulan en los artículos 21 y 22 del presente Convenio , se devengarán por día natural , a pesar de su distinta condición y conceptuación , dejando de percibirse en los supuestos de ausencias al trabajo que no lleven aparejado el derecho al percibo de retribución , y ello en aras a una mayor simplificación , dado que sus importes se pactan con carácter mensual para todas las categorías profesionales contempladas en los anexos del Convenio .
Català: Pel que fa a les situacions d ' incapacitat temporal , només es percep la prestació reglamentària , amb l ' excepció que preveu l ' article 34 del Conveni per al supòsit que regula .
Español: En las situaciones de incapacidad temporal tan sólo se percibirá la prestación reglamentaria , con la excepción contemplada en el artículo 34 del Convenio para el supuesto que en el mismo se regula .
Català: El pagament dels salaris i dels complements meritats , com també dels abonaments per despeses , s ' ha d ' efectuar mensualment i per mesos vençuts , sens perjudici de les bestretes que es pactin en cada cas .
Español: El abono de los salarios y complementos devengados , así como de los suplidos , se efectuará mensualmente y por meses vencidos , sin perjuicio de los anticipos que en cada caso se pacten .
Català: En els casos d ' incapacitat temporal , sigui quina sigui la causa de què deriva , que requereixi la intervenció quirúrgica del treballador i , consegüentment , l ' internament a un centre medico hospitalari , les empreses han de pagar un complement a les prestacions reglamentàries de la Seguretat Social a què té dret el treballador . ~ ~ ~ Aquest complement consisteix en la diferència entre la quantia de la prestació corresponent i el 100 % de la base reguladora de la prestació en qüestió només durant tot el període de l ' internament a un centre medico hospitalari , i durant 15 dies més , com a màxim , un cop hagi abandonat el centre , durant la convalescència .
Español: En los supuestos de incapacidad temporal , cualquiera que sea la causa de que se derive , que requiera al trabajador ser intervenido quirúrgicamente , y por este motivo , ser internado en un centro médico-hospitalario , las empresas abonarán un complemento a las prestaciones reglamentarias de la Seguridad Social a que el trabajador tuviere derecho , consistente en la diferencia entre la cuantía de la prestación correspondiente y el 100 % de la base reguladora de la prestación en cuestión , y ello exclusivamente durante todo el período que dure el internamiento en el centro médico-hospitalario , y un máximo de 15 días más una vez abandone el centro , durante la convalecencia .
Català: Per als casos d ' accident no laboral , i en els mateixos termes de l ' apartat anterior , el període en què les empreses han de pagar el complement esmentat durant la convalescència és de 30 dies .
Español: Para los casos de accidente no laboral , y dentro de los mismos términos del apartado anterior , el período en el que las empresas abonarán dicho complemento durante la convalecencia será de 30 días .
Català: En els casos de jubilació , si el treballador opta per la jubilació anticipada entre els 60 i els 63 anys , ha de percebre un premi de l ' empresa consistent en una quantitat de 604.738 pessetes .
Español: En los supuestos de jubilación , si el trabajador optara por la jubilación anticipada entre los 60 y 63 años de edad , percibirá un premio de su empresa consistente en una cantidad alcanzada de 604.738 pesetas .
Català: En el supòsit que durant la vigència del Conveni es redueixi l ' edat de jubilació , l ' escala també s ' ha de reduir a fi que les 302.370 pessetes es percebin a l ' edat reglamentària i les 604.738 pessetes , 5 anys després .
Español: En el supuesto de que durante la vigencia del Convenio se redujera la edad de jubilación , la escala se reduciría asimismo , al objeto de que las 302.370 pesetas se percibieran a la edad reglamentaria y las 604.738 pesetas , 5 años antes .
Català: Les empreses , en els casos de mort per accident de treball o d ' invalidesa permanent absoluta , han de complementar les prestacions o indemnitzacions que els drethavents del treballador mort o accidentat tenen dret a percebre de qualsevol organisme , entitat o institució , fins assolir la quantitat de 3.817.473 pessetes , a partir de l ' 1 de gener de 2000 .
Español: Las empresas , en los casos de muerte derivada de accidente de trabajo , o invalidez permanente absoluta , complementarán las prestaciones o indemnizaciones que los derechohabientes del trabajador fallecido o accidentado tengan derecho a percibir de cualquier organismo , entidad o institución , hasta alcanzar la cantidad de 3.817.473 pesetas a partir de 1 de enero de 2000.
Català: Pel que fa al que no regula aquest Conveni respecte a jornada i la seva durada , cal atenir-se al que disposa el Reial decret legislatiu 1561 / 1995 .
Español: En lo no regulado en el presente Convenio respecto a jornada y su duración se estará a lo dispuesto en el Real decreto legislativo 1561/ 1995.
Català: Respecte als períodes de conducció i de descans , cal atenir- se al que disposin els reglaments de la CEE 3820 / 1985 i 3821 / 1985 , o les normes que els substitueixin .
Español: Respecto a los períodos de conducción y descanso , se estará a lo dispuesto en los reglamentos de la CEE 3820/ 1985 y 3821/ 1985 o normas que los sustituyan .
Català: D ' acord amb les condicions que regulen els articles 78 , 79 i 80 de l ' Ordenança del sector , els treballadors de les empreses regides per aquest Conveni tenen dret al gaudi d ' un període anual de 30 dies naturals de vacances .
Español: En las condiciones que regulan los artículos 78,79 y 80 de la Ordenanza del sector , los trabajadores de las empresas afectadas por el presente Convenio tendrán derecho al disfrute de un período anual de 30 días naturales de vacaciones .
Català: De la mateixa manera , tots els treballadors regits per aquest Conveni tenen dret a una bossa de vacances de caràcter extrasalarial d ' acord amb els valors que es detallen als annexos del Conveni , que s ' ha de pagar , a més tardat durant el mes de setembre .
Español: Igualmente todos los trabajadores afectados por el presente Convenio tendrán derecho a una bolsa de vacaciones de carácter extrasalarial de acuerdo con los valores que se detallan en los anexos del Convenio , que se pagará durante el mes de septiembre .
Català: Aquest import , que s ' haurà d ' abonar a tots els treballadors en proporció al temps treballat durant el darrer any , es conceptua com a compensació per despeses de desplaçaments de vacances , tenint la consideració d ' abonament per despeses , i per tant , no serà cotitzable a la Seguretat Social .
Español: Este importe , que se deberá abonar a todos los trabajadores , a proporción del tiempo trabajado durante el último año se conceptúa como compensación por gastos de desplazamientos vacacionales , teniendo la consideración de suplido , y por tanto , no será cotizable a la Seguridad Social .
Català: En cas que el treballador hagi de prestar servei el seu dia de descans setmanal o un dia de festa abonable , pot fer el dia compensatori de descans corresponent en el termini dels 30 dies següents a la compensació econòmica , avaluada en 1 dia i mig de salari , cas en què ha de cobrar 8 1 / 2 , de la setmana de què es tracti .
Español: Cuando el trabajador tenga que prestar servicios en su día de descanso semanal o en día de fiesta abonable , optará por el correspondiente día compensatorio de descanso dentro de los 30 días siguientes o su compensación económica evaluada en un día y medio de salario , con lo que en este supuesto cobraría 8 " , de la semana que se trate .
Català: En cas que el treballador presti serveis el dia del seu descans setmanal i , a més , aquest dia coincideixi amb festa abonable , li pertoquen 3 dies de salari o 2 de descans compensatori .
Español: En el supuesto de que el trabajador preste servicios en el día de su descanso semanal y además coincida con fiesta abonable , le corresponderá 3 días de salario o 2 de descanso compensatorio .
Català: b ) 2 dies en els casos de naixement de fill , malaltia greu , intervenció quirúrgica que requereixi hospitalització o mort de parents de fins a segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: b ) 2 días en el caso de nacimiento de un hijo , enfermedad grave , intervención quirúrgica que requiera hospitalización o fallecimiento de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Si el treballador s ' ha de desplaçar fora de Catalunya , el permís es pot ampliar , per aquest motiu , fins a 3 dies més ; en total , doncs , fan 5 dies naturals .
Español: Cuando el trabajador tenga que desplazarse fuera de Cataluña por tal motivo , el permiso se podrá ampliar hasta 3 días más , que harán un total de 5 días naturales .
Català: e ) 1 dia per assumptes privats que no admetin demora , per bé que caldrà sol · licitar el permís amb la màxima antelació , la qual , en tot cas , no ha de ser inferior a 48 hores .
Español: e ) 1 día para asuntos privados que no admitan demora , aunque el permiso lo deberá solicitar con la máxima antelación , que en todo caso no será inferior a 48 horas .
Català: Així mateix , es regula l ' excedència sindical , a la fi de la qual ha de tenir lloc la readmissió obligatòria i immediata al lloc de treball en què es prestava el servei abans d ' iniciar-la .
Español: Asimismo , queda regulada la excedencia sindical , a cuyo término se producirá la readmisión obligatoria e inmediata en el puesto de trabajo en que se prestase servicio antes de iniciarla .
Català: Si es produeix la suspensió del permís de conduir per l ' autoritat competent mentre es condueix un vehicle de l ' empresa i es presta un servei per a l ' empresa , i té lloc un accident de trànsit o un accident a causa del servei , cal que continuï percebent el salari que té assignat segons la seva categoria en aquest moment i l ' empresa pot assignar-li un altre lloc de treball , d ' acord amb les necessitats del servei .
Español: Cuando conduciendo un vehículo de la empresa y prestando servicio para la misma se produjera la suspensión del permiso de conducir por la autoridad competente , en caso de accidente de tráfico o por causas del servicio , no impedirá entre tanto siga percibiendo el salario que tuviere asignado a su categoría en dicho momento y que la empresa pueda acoplarle en otro puesto de trabajo según las necesidades del servicio .
Català: Tot això sempre que la suspensió del carnet de conduir no sigui deguda a conducció temerària imputable al conductor , ingestió de drogues o alcohol o omissió del deure de socors en cas d ' accident .
Español: Todo ello siempre que la suspensión del carné de conducir no se deba a conducción temeraria imputable al conductor , ingestión de drogas o alcohol , u omisión del deber de socorro en caso de accidente .
Català: En el supòsit que l ' autoritat competent o els seus agents imposin una multa a un conductor dins la jornada laboral mentre condueix un vehicle de l ' empresa , per causes alienes a la seva voluntat i per necessitats estrictes del servei , l ' empresa li ha de compensar l ' import íntegrament .
Español: En el supuesto de que a un conductor , dentro de la jornada laboral y conduciendo un vehículo de la empresa , por causas ajenas a su voluntad y estrictas necesidades del servicio , le sea impuesta una multa por la autoridad competente o sus agentes , su importe se le compensará íntegramente por la empresa .
Català: Per a això , el conductor està obligat a lliurar el butlletí de denúncia a l ' empresa com més aviat millor quan se li notifiqui personalment la denúncia , termini que no pot excedir els 20 dies .
Español: Para ello , el conductor estará obligado , cuando le sea notificada personalmente la denuncia , a entregar el boletín de denuncia a la empresa tan pronto como le sea posible , no excediendo dicho plazo de 20 días .
Català: 1 uniforme d ' hivern , compost d ' 1 guerrera o americana , 2 pantalons o faldilles , 3 camises i 1 corbata , amb una durada de 3 anys .
Español: 1 uniforme de invierno , compuesto de 1 guerrera o americana , 2 pantalones o faldas , 3 camisas y 1 corbata , con una duración de 3 años .
Català: Personal de moviment restant : la mena de roba més adequada d ' acord amb la seva funció , que consisteix , en tot cas , en 1 uniforme d ' hivern i un altre d ' estiu , amb una durada , cada un , de 3 anys .
Español: Resto de personal de movimiento : aquellos tipos de prendas que sean más adecuadas de acuerdo con su función , consistentes , en todo caso , en 1 uniforme de invierno y otro de verano , con una duración , cada uno de ellos , de 3 años .
Català: El còmput de la durada de la roba s ' entén sempre en dies naturals , i no s ' han de computar a aquest efecte els períodes en què el treballador estigui en situació d ' incapacitat temporal .
Español: Los plazos de cómputo del tiempo de duración de las prendas se entenderán siempre en días naturales , no computándose a estos efectos los períodos en los que el trabajador se encuentre en incapacidad temporal .
Català: En els casos i en les condicions indicats anteriorment , el personal està obligat a usar els uniformes , la roba de feina , els distintius i les insígnies facilitats per l ' empresa , i durant els terminis establerts és responsable del seu ús correcte i del seu deteriorament causat pel mal ús que en faci , amb les possibles responsabilitats que puguin derivar d ' aquests fets .
Español: Será obligación del personal , en los casos y condiciones señalados anteriormente , el uso de los uniformes , prendas de trabajo , distintivos e insignias facilitados por la empresa , siendo responsable de su debido uso , así como de su deterioro , durante los plazos establecidos , motivado por el mal uso que el trabajador haga de ellos , con las posibles responsabilidades que de estos hechos puedan derivarse .
Català: Els treballadors que se ' n vagin de l ' empresa , sigui quina sigui la causa , han de lliurar tots els uniformes , la roba i els distintius no caducats facilitats per l ' empresa , si aquesta ho exigeix .
Español: Los trabajadores que por cualquier circunstancia salgan de la empresa deberán entregar , si ésta se lo exigiera , todos los uniformes , prendas y distintivos , no caducados , facilitados por la empresa .
Català: Pel que fa als passis de lliure circulació , tenen dret a viatjar gratuïtament als vehicles de les línies regulars de què sigui concessionària l ' empresa , proveïts de la corresponent acreditació , que serà actualitzada periòdicament , a més del treballador / a el seu cònjuge . ~ ~ ~ Tanmateix , hi podran viatjar els fills fins a 18 anys , sempre que constin com a beneficiaris a la cartilla de la Seguretat Social del treball , així com els treballadors i treballadores que es jubilin a l ' empresa .
Español: Respecto a los pases de libre circulación tendrán derecho a viajar gratuitamente en los vehículos de las líneas regulares de las que sea concesionaria la empresa , provistos de la correspondiente acreditación será actualizada periódicamente , además del trabajador/ a , su cónyuge , Asimismo , podrán viajar los hijos hasta 18 años siempre que consten como beneficiarios en la cartilla de la Seguridad Social del trabajador así como los trabajadores que se jubilen en la empresa .
Català: No obstant això en aquells serveis que admetin reserva de plaça , amb la finalitat que les empreses puguin programar l ' adequació de viatgers al nombre de places disponibles , qualsevol dels beneficiaris del dret a viatjar gratuïtament haurà de fer la seva reserva i proveir-se de la corresponent autorització o bitllet amb una antelació mínima de 48 hores .
Español: No obstante lo anteriormente mencionado , en aquellos servicios que admitan reserva de plaza , con la finalidad de que las empresas puedan programar la adecuación de viajeros al número de plazas disponibles , cualquiera de los beneficiarios del derecho a viajar gratuitamente , deberá hacer la reserva y proveerse de la correspondiente autorización o billete , con una antelación mínimo de 48 horas .
Català: En aquest tipus de servei cada beneficiari disposarà de , com a màxim , dos viatges complets d ' anada i tornada al mes i no poden coincidir al mateix vehicle més de dues persones amb dret a viatjar gratuïtament , amb l ' excepció que pertanyin a la mateixa unitat familiar , que en aquest cas ocuparan les places necessàries .
Español: En este tipo de servicio , cada beneficiario dispondrá de un máximo de dos viajes completos de ida y vuelta al mes , no pudiendo coincidir en el mismo vehículo más de dos personas con derecho a viajar gratuitamente , con la excepción de que pertenezcan a la misma unidad familiar , que en este caso ocuparán las plazas necesarias .
Català: A tots els centres de treball , les empreses han de posar a disposició del comitè d ' empresa o , si no n ' hi ha , dels delegats de personal un tauler d ' anuncis , i aquests s ' han de responsabilitzar de tot el que s ' hi exposi , sempre que ho hagin signat ells o el seu sindicat .
Español: En todos los centros de trabajo las empresas dispondrán la colocación de un tablón de anuncios que estará a disposición del Comité de Empresa o , en su defecto , de los delegados del personal , que se responsabilizarán de todo lo que en ellos se publique siempre que vaya firmado por ellos o por su correspondiente sindicato .
Català: Els treballadors poden fer assemblees als centres laborals després d ' avisar la direcció de l ' empresa amb 48 hores d ' antelació respecte a la data prevista per fer-la . ~ ~ ~ Pot tenir lloc dins la jornada laboral , però només amb els treballadors lliures de servei .
Español: Los trabajadores podrán celebrar asambleas en los centros de trabajo , preavisando a la dirección de la empresa con 48 horas de antelación a la fecha prevista para su celebración , pudiendo ser dentro de la jornada de trabajo , pero exclusivamente aquellos trabajadores que se encuentren libres de servicio .
Català: El comitè d ' empresa o , si no n ' hi ha , els delegats de personal són els responsables del compliment dels requisits anteriors , com també del que pugui passar durant l ' assemblea .
Español: El comité de empresa o , en su defecto , los delegados de personal , serán responsables del cumplimiento de los requisitos anteriores , así como de los que pudiera suceder en el transcurso de la asamblea .
Català: Les empreses han de facilitar als treballadors afiliats a les diferents centrals sindicals les tasques d ' afiliació i propaganda dins els centres laborals , sempre que això no dificulti el funcionament normal de l ' empresa ni l ' organització pràctica de la feina implantada per la direcció .
Español: Las empresas facilitarán a los trabajadores afiliados a las distintas centrales sindicales las labores de afiliación y propaganda dentro de los centros de trabajo , siempre que ello no entorpezca el normal funcionamiento la empresa y la organización práctica del trabajo implantado por la dirección .
Català: L ' empresa ha de descomptar , a petició del treballador , la quota sindical de la seva nòmina , i l ' ha de fer efectiva al compte corrent que el sindicat designi a aquest efecte .
Español: A petición del trabajador , la empresa descontará la cuota sindical del mismo de la nómina , haciéndola efectiva en la cuenta corriente que designe el sindicato al efecto .
Català: Les empreses que tenen una plantilla superior a 75 treballadors han de reconèixer els delegats sindicals , sempre que el nombre d ' afiliats al sindicat ultrapassi el 20 % del total de la plantilla .
Español: Se reconocerán delegados sindicales en aquellas empresas que tengan una plantilla superior a 75 trabajadores , siempre y cuando el número de afiliados al sindicato supere el 20 % del total de la plantilla .
Català: Al delegat no li seran d ' aplicació les garanties sindicals establertes a l ' article 68 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , sens perjudici del que disposa la Llei de llibertat sindical .
Español: Al delegado no le serán de aplicación las garantías sindicales establecidas en el artículo 68 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley de libertad sindical .
Català: Pel que fa al que disposa l ' article 68.e ) del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , els delegats de personal i els membres del Comitè d ' Empresa disposen de 4 hores més respecte a les estipulades en aquest article .
Español: Con relación a lo dispuesto en el artículo 68.e ) del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , los delegados de personal y miembros del Comité de Empresa , dispondrán de 4 horas más con respecto a las estipuladas en dicho artículo .
Català: Totes dues parts acorden que l ' import del cànon de negociació a què es refereix l ' article 11 de la Llei orgànica de llibertat sindical sigui de 5.000 pessetes , com a despeses de gestió dels sindicats representats a la Comissió Negociadora del Conveni .
Español: Ambas partes acuerdan que el importe del canon de negociación a que se refiere el artículo 11 de la Ley orgánica de libertad sindical , sea de 5.000 pesetas como gastos de gestión de los sindicatos representados en la Comisión Negociadora del Convenio .
Català: A les empreses on hi ha comitè d ' empresa o delegats de personal , els treballadors que no desitgin que se ' ls descompti el cànon esmentat els ho han de manifestar per escrit , abans que passin 30 dies des de la data de publicació del Conveni al BOP .
Español: En las empresas donde exista comité de empresa o delegados de personal , los trabajadores que no deseen que se les descuente el citado canon deberán manifestarlo por escrito a éstos , antes de transcurridos 30 días de la fecha de la publicación del Convenio en el BOP .
Català: Una vegada transcorregut el termini establert , el comitè d ' empresa o els delegats de personal han de comunicar a la direcció de l ' empresa la llista definitiva de treballadors als quals se ' ls ha de descomptar el cànon .
Español: Pasado el plazo establecido , el comité de empresa o los delegados de personal deberán comunicar a la dirección de la empresa la relación definitiva de trabajadores a los que se les descontará el canon .
Català: — 1 Les parts signants valoren positivament la importància del 2n Acord tripartit de formació contínua signat entre les organitzacions patronals i sindicals més representatives .
Español: — 1 Las partes firmantes valoran positivamente la importancia del 2º Acuerdo tripartito de formación continua firmado entre las organizaciones patronales y sindicales más representativas .
Català: 2.1 Pel que fa als acomiadaments col · lectius , el període de consultes s ' estableix en 30 dies per a les empreses que compten amb Comitè d ' Empresa i en 15 dies per a les empreses que compten amb delegats de personal llevat d ' acord entre les parts anterior a la fi del termini .
Español: 2.1 Con respecto a los despidos colectivos , el periodo de consultas se establece en 30 días para los casos de empresas que cuenten con Comité de Empresa y de 15 días para aquellas empresas que cuenten con delegados de personal , salvo acuerdo entre las partes , anterior a la expiración del plazo .
Català: 2.2 Dins del període de consultes qualsevol de les parts pot plantejar davant el Tribunal Laboral de Catalunya la seva intervenció en mediació , sense que això signifiqui l ' ampliació del termini establert de consultes , ni impedeixi l ' aplicació de la corresponent resolució de l ' autoritat laboral competent
Español: 2.2 Dentro del periodo de consultas cualquiera de las partes podrá plantear ante el Tribunal Laboral de Cataluña su intervención en mediación , sin que ello signifique la ampliación del plazo establecido de consultas , ni impida la aplicación de la correspondiente resolución de la autoridad laboral competente .
Català: 2.4 Tant en acomiadaments col · lectius com pel que fa a modificacions substancials de les condicions de treball de caràcter col · lectiu s ' ha de presentar la documentació corresponent a les raons que les motiven , tant si són econòmiques , com tècniques , organitzatives o de producció .
Español: 2.4 Tanto en despidos colectivos como en lo relativo a modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter colectivo se presentará la documentación correspondiente a las razones que las motiven , ya sean estas económicas , técnicas , organizativas o de producción .
Català: 2.5 Pel que fa a la modificació substancial de les condicions de treball de caràcter col · lectiu , el període de consultes que ha de precedir la decisió de la modificació , establert a l ' article 41.14 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , s ' estableix en 20 dies .
Español: 2.5 En cuanto a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo , el periodo de consultas que debe preceder a la decisión de la modificación establecido en el artículo 41.4 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , se establece en 20 días .
Català: En aquest sentit ambdues parts es comprometen a parlar amb els responsables respectius de la possibilitat de fer la negociació esmentada , i recomanen , en concret , els temes següents :
Español: En este sentido ambas partes se comprometen a iniciar las correspondientes conversaciones con sus respectivas cúpulas , a los efectos de posibilitar dicha negociación , recomendando en concreto los siguientes temas :
Català: En el supòsit que , a nivell estatal , es constitueixi una Comissió Negociadora i s ' arribi a acords en relació amb la substitució de l ' Ordenança laboral del sector o dels temes recomanats , aquests s ' han d ' incorporar al Conveni .
Español: En el supuesto de que en el ámbito estatal se constituyera una Comisión Negociadora y se llegara a acuerdos con relación a la sustitución de la Ordenanza laboral del sector o de los temas recomendados , los mismos se incorporarán al Convenio .
Català: Mentrestant , cal atenir-se al que s ' ha pactat en aquest Conveni i subsidiàriament als pactes particulars d ' empresa , al que disposa la legislació vigent i a l ' actual Ordenança laboral .
Español: En el interín , se estará a lo pactado en este Convenio y subsidiariamente , a los pactos particulares de empresa , a lo dispuesto en la legislación vigente y a la actual ordenanza laboral .
Català: — 1 En el termini dels 2 mesos següents de la signatura del present conveni es constituiran les següents comissions tècniques d ' estudi que tindran una composició paritària de 6 membres per part de la patronal i 6 per la sindical ( que gaudiran de crèdit horari retribuït per a l ' assistència a les reunions que procedeixin ) que podran trobar-se assistits dels seus respectius assessors :
Español: — 1 En el plazo de 2 meses siguientes de la firma del presente Convenio se constituirán las siguientes comisiones técnicas de estudio que tendrán una composición paritaria de 6 miembros por la parte patronal y 6 por la sindical ( quienes gozarán de crédito horario retribuido para la asistencia a las reuniones que procedan ) , que podrán hallarse asistidas de sus respectivos asesores :
Català: — 2 Les diferències derivades de l ' aplicació del present Conveni s ' hauran d ' abonar per les empreses en un termini màxim de 60 dies , a contar des del dia de la signatura del Conveni .
Español: — 2 Las diferencias derivadas de la aplicación del presente Convenio deberán abonarse por las empresas en el plazo máximo de 60 días , a contar desde el día de la firma del presente texto .
Català: Malgrat que per al Conveni del l ' any 2000 no s ' ha pactat revisió salarial , les parts acorden mantenir el redactat de l ' article 33 de l ' anterior Conveni als efectes de les revisions salarials que es puguin pactar a partir del Conveni de l ' any 2001 .
Español: A pesar que para el Convenio del año 2000 no se ha pactado revisión salarial , las partes acuerdan mantener el redactado del artículo 33 del anterior Convenio a efectos de las revisiones salariales que se puedan pactar a partir del Convenio del año 2001.