Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Article 15 Perllongació de la jornada El personal de les categories professionals que integrin els grups 2 , 3 i 4 del present Conveni , haurà de perllongar la seva jornada laboral , en un màxim de trenta minuts diaris , quan resulti necessari per no haver finalitzat un servei iniciat abans del termini de la mateixa , sempre que la Direcció de l ' empresa presti la seva conformitat .
Español: Artículo 15 Prolongación de jornada El personal cuyas categorías profesionales integran los grupos 2 , 3 y 4 del presente Convenio , deberá prolongar su jornada laboral , en un máximo de treinta minutos diarios , cuando resulte necesario por no haber finalizado un servicio iniciado antes del término de la misma , siempre que la dirección de la empresa preste su conformidad .
Català: El temps corresponent a cada perllongació serà compensat mitjançant un altre de descans , de la mateixa durada , a gaudir , dins dels deu dies laborables immediatament següents en el moment en que hagin acordat el treballador i la Direcció .
Español: El tiempo correspondiente a cada prolongación será compensado mediante otro de descanso , de igual duración , a disfrutar , dentro de los diez días laborales inmediatamente siguientes , en el momento en que hayan acordado el trabajador y la dirección .
Català: Capítol 6 Vacances Article 16 Durada Tot treballador que tingui , com a mínim un any ininterromput de treball en l ' empresa , tindrà dret a gaudir d ' un període de trenta dies naturals de vacances .
Español: Capítulo 6 Vacaciones Artículo 16 Duración Todo trabajador/ a que lleve , al menos , un año ininterrumpido de trabajo en la empresa , tendrá derecho al disfrute de un período de treinta días naturales de vacaciones .
Català: Article 17 Preavís Tot treballador haurà de conèixer la data o dates de gaudiment de les seves vacances que s ' establiran de comú acord , amb una antelació mínima de dos mesos , per al seu gaudiment .
Español: Artículo 17 Preaviso Todo trabajador/ a deberá conocer la fecha , o fechas , de disfrute de sus vacaciones , que deberán establecerse de común acuerdo , con una antelación mínima de dos meses , a su disfrute .
Català: Article 19 Retribució La retribució del període de vacances estarà integrada per un conjunt dels conceptes de caràcter fix , més la mitjana corresponent als últims dotze mesos dels conceptes de quantia variable .
Español: Artículo 19 Retribución La retribución del período de vacaciones estará integrada por el conjunto de los conceptos de carácter fijo , más el promedio correspondiente a los últimos doce meses de los conceptos de cuantía variable .
Català: Capítol 7 Durada dels contractes i període de prova Article 20 El personal podrà ser contractat a prova , de conformitat amb el que disposi l ' article 14 de l ' Estatut dels treballadors , per un període determinat amb una durada , per a cada grup professional , que queda expressat a continuació : Grup 1 : sis mesos .
Español: Capítulo 7 Duración de los contratos y período de prueba Artículo 20 El personal podrá ser contratado a prueba , de conformidad con lo dispuesto en el artículo 14 del Estatuto de los trabajadores , por un período cuya duración , para cada grupo profesional , queda expresado a continuación : Grupo 1 : seis meses .
Català: Article 21 Els contractes amb durada determinada per circumstàncies de mercat , acumulació de tasques o excés de comandes podran tenir , de conformitat amb el que s ' estableix a l ' article 15 de l ' Estatut dels treballadors , una durada màxima de dotze mesos dins d ' un període de divuit mesos comptats a partir del moment en què es produeixin aquestes causes .
Español: Artículo 21 Los contratos con duración determinada por circunstancias de mercado , acumulación de tareas o excesos de pedidos , podrán tener , de conformidad con lo establecido en el artículo 15 del Estatuto de los trabajadores , la duración máxima de 12 meses dentro de un periodo de 18 meses contados a partir del momento en que se produzcan estas causas .
Català: Donada la complexitat dels treballs que es realitzen en el sector , així com , la dificultat de poder precisar d ' una manera detallada les diferents activitats que un treballador durà a terme durant la vigència d ' un dels contractes temporals a anteriorment esmentats , tot i tractant-se de l ' activitat normal de l ' empresa , es podran celebrar fins el període màxim permès per la Llei , entenent-se vàlid i eficaç amb la sola remissió expressa a aquest article .
Español: Dada la complejidad de los trabajos realizados en el sector y la dificultad de poder precisar de una forma detallada las diferentes actividades que un trabajador desarrollará durante la vigencia de uno de los contratos temporales anteriormente referidos , dichos contratos , aún tratándose de la actividad normal de la empresa , podrán celebrarse hasta el período máximo permitido por la Ley , entendiéndose válido y eficaz con la sola remisión expresa a este artículo .
Català: Independentment de l ' anteriorment esmentat , és voluntat de les parts signants del present Conveni , que el tipus de contractació del paràgraf segon no sigui la única que regeixi en el sector .
Español: Con independencia de lo indicado anteriormente , es voluntad de las partes firmantes del presente Convenio , que el tipo de contratación del párrafo 2º no sea la única que rija en el sector .
Català: Capítol 8 Retribucions Article 22 Conceptes de quantia fixa La retribució de quantia fixa serà per a cada categoria professional la qual consta a la primera columna o en el seu cas a la única , de l ' annex 2 del Conveni .
Español: Capítulo 8 Retribuciones Artículo 22 Conceptos de cuantía fija La retribución de cuantía fija será , para cada categoría profesional , la que figura en la primera columna o , en su caso , en la única , del anexo 2 del Convenio .
Català: Article 23 Conceptes de quantia variable Constitueixen els conceptes de quantia variable , les comissions que el percentatge de les quals , s ' especifica més a sota sobre l ' import facturat , exclosos els impostos repercutibles al client , per a tots els serveis que el treballador hagi realitzat en el període corresponent .
Español: Artículo 23 Conceptos de cuantía variable Constituyen los conceptos de cuantía variable , las comisiones , cuyo porcentaje más abajo se especifican , sobre el importe facturado , excluidos los impuestos repercutibles al cliente , por todos los servicios que el trabajador haya realizado en el período correspondiente .
Català: Els percentatges seran els següents : Grup 2 El que tingui establert en aquesta data o que s ' estableixi en un futur , de comú acord entre l ' empresa i el treballador .
Español: Los porcentajes serán los siguientes : Grupo 2 El que tenga establecido en esta fecha o se establezca en el futuro , de común acuerdo entre empresa y trabajador/ a.
Català: Article 24 Condicions dels conceptes de quantia variable Pel personal dels grups 3 i 4 , es respectaran els percentatges de quantia superior , establerts amb anterioritat a l ' entrada en vigor del present Conveni , només a títol individual i quan es tracti de personal que a més de la comissió , rebi un salari de caràcter fix de quantia pròxima a la del present Conveni establert i en cap cas al personal que fos retribuït tant sols a comissió .
Español: Artículo 24 Condiciones de los conceptos de cuantía variable Para el personal de los grupos 3 y 4 se respetarán los porcentajes de cuantía superior establecidos con anterioridad a la entrada en vigor del presente Convenio , sólo a título individual y cuando se trate de personal que , además de la comisión , percibía un salario de carácter fijo de cuantía próxima a la que el presente Convenio establece , y en ningún caso al personal que fuera retribuido , tan sólo a comisión .
Català: El percentatge del 13 % establert pel personal del grup 4 , serà repartit entre l ' oficial i l ' ajudant , quan aquest existeixi corresponen a l ' últim de l ' 1 al 3 % , segons el què s ' estableixi en el seu contracte de treball .
Español: El porcentaje del 13 % establecido para el personal del grupo 4 , será repartido entre oficial y ayudante , cuando éste exista , correspondiendo al último del 1 al 3 % según lo que se establezca en su contrato de trabajo .
Català: Els ajudants contractats amb anterioritat a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , els correspondrà el percentatge que ja havien percebut , afectant-los , en tot cas , els límits que el present paràgraf estableix .
Español: A los ayudantes contratados con anterioridad a la entrada en vigor de este Convenio , les corresponderá el porcentaje que ya venían percibiendo , afectándoles , en todo caso , los límites que el presente párrafo establece .
Català: El percentatge sobre la facturació d ' aquells serveis en els que hagin intervingut dues o més persones , de manera que no pugui determinar-se fàcilment el grau d ' intervenció de cada una d ' elles , es distribuirà en parts iguals entre totes les parts que intervinguin , de manera proporcional quan el grau d ' intervenció sigui racionalment determinable .
Español: El porcentaje sobre la facturación de aquellos servicios en los que hayan intervenido dos o más personas , de manera que no pueda determinarse fácilmente el grado de intervención de cada una de ellas , se distribuirá , a partes iguales , entre todos/ as los/ as intervinientes , o de forma proporcional cuando el grado de intervención sea racionalmente determinable .
Català: Article 25 Salari garantit El personal dels grups 2 , 3 i 4 , en cas que la quantia dels conceptes de quantia fixa i els de quantia variable no ho aconsegueixin , tindrà garantida la quantia mensual que figura en la segona columna de l ' annex 2 d ' aquest Conveni , per això sempre que s ' hagi treballat la totalitat de les hores corresponents a la seva jornada , haurà de fer-se efectiva la diferència necessària .
Español: Artículo 25 Salario garantizado El personal de los grupos 2 , 3 y 4 en el caso de que la cuantía de los conceptos de cuantía fija y los de cuantía variable no la alcance , tendrá garantizada la cuantía mensual que figura en la segunda columna del anexo 2 de este Convenio , por lo que , en su caso y siempre que se haya trabajado la totalidad de las horas correspondientes a su jornada , deberá hacerse efectiva la diferencia necesaria .
Català: Article 26 Gratificacions extraordinàries El personal afectat per aquest Conveni , tindrà dret anualment a dues gratificacions extraordinàries , que es faran efectives respectivament , els dies 1er de juliol i 20 de desembre .
Español: Artículo 26 Gratificaciones extraordinarias El personal afectado por este Convenio tendrá derecho , anualmente a dos gratificaciones extraordinarias , que se harán efectivas , respectivamente , los días 1º de julio y 20 de diciembre .
Català: La quantia que serà proporcional al temps treballat , serà quant s ' hagi treballat un any complert , d ' una mensualitat del salari de quantia fixa o en aquelles categories que s ' hagin establert , del salari garantit més el premi d ' antiguitat .
Español: Su cuantía , que será proporcional al tiempo trabajado , será , cuando se haya trabajado un año completo , de una mensualidad del salario de cuantía fija o , en aquellas categorías que lo tengan establecido , del salario garantizado , más el premio de antigüedad .
Català: Article 27 Premi d ' antiguitat Els treballadors tindran dret a percebre , en concepte de premi d ' antiguitat el cinc per cent per a cada període de cinc anys consecutius ( quinquenni ) al servei de l ' empresa , amb un màxim total de sis quinquennis sobre les següents bases : Salari mínim interprofessional , pels quinquennis ja complerts amb anterioritat a l ' 1 d ' agost del 1993 .
Español: Artículo 27 Premio de antigüedad Los trabajadores/ as tendrán derecho a percibir , en concepto de premio de antigüedad , el cinco por ciento , por cada período de cinco años consecutivos ( quinquenio ) al servicio de la empresa , con un máximo total de seis quinquenios , sobre las siguientes bases : Salario mínimo interprofesional , para los quinquenios ya cumplidos con anterioridad al 1 de agosto de 1993.
Català: Article 28 Revisió salarial Pel 2002 i des de primers de gener els salaris de quantia fixa , així com els garantits que figuren en l ' annex 2 , del present Conveni , seran incrementats amb un percentatge equivalent a la variació de l ' índex de preus al consum pel territori espanyol en el transcorregut de tot l ' any 2001 .
Español: Artículo 28 Revisión salarial Para el año 2002 y desde primeros de enero , los salarios de cuantía fija , así como los garantizados que figuren en el anexo 2 , del presente Convenio , serán incrementados en un porcentaje equivalente a la variación del Índice de Precios al Consumo para el territorio español en el transcurso de todo el año 2001.
Català: Article 30 Premi de jubilació El personal que es jubili en complir l ' edat de seixanta anys o es vulgui acollir als beneficis de l ' article 31 del present Conveni i sempre que compti amb una antiguitat mínima en l ' empresa de vint anys , percebrà un premi de jubilació de dues mensualitats de salari de quantia fixa més antiguitat o , en el seu cas , de salari garantit més antiguitat .
Español: Articulo 30 Premio de jubilación El personal que se jubile , al cumplir la edad de sesenta años o pretenda acogerse a los beneficios del articulo 31 establecidos en el presente Convenio y siempre que cuente con una antigüedad mínima en la empresa de veinte años percibirá un premio de jubilación de dos mensualidades de salario de cuantía fija más antigüedad o en su caso , de salario garantizado más antigüedad .
Català: Article 31 Baixa incentivada a partir dels 60 anys a petició del treballador Quan un treballador dels que , segons l ' article 30 del present Conveni li correspongui el premi de jubilació als 65 anys vulgui voluntàriament ser baixa a l ' empresa a partir dels 60 anys d ' edat , l ' empresa , haurà de costejar un Conveni especial amb la Seguretat Social per una base de cotització equivalent al mitjana cotitzat durant els últims sis mesos treballats a l ' empresa , amb anterioritat a la baixa laboral .
Español: Artículo 31 Baja incentivada a partir de los 60 años a petición del trabajador . ~~~ Cuando un trabajador de los que según el artículo 30 del presente Convenio le correspondiera el premio de jubilación a los 65 años , desee voluntariamente causar baja en la empresa a partir de los 60 años de edad , la empresa , deberá de costear un Convenio especial con la Seguridad Social por una base de cotización equivalente al promedio cotizado durante los últimos 6 meses trabajados en la empresa con anterioridad a su baja laboral .
Català: Aquest Conveni l ' haurà de costejar fins que el treballador / a compleixi els 65 anys i s ' haurà d ' incrementar en el mateix percentatge que hagi experimentat la seva base de cotització .
Español: Dicho Convenio deberá de costearlo hasta que el trabajador/ a cumpla la edad de 65 años y deberá incrementarse en el mismo porcentaje que haya experimentado su base de cotización .
Català: Article 32 Premi de fidelitat i constància Per aquest concepte el personal tindrà dret a percebre una mensualitat de quantia fixa més antiguitat o , en el seu cas , de salari garantit més antiguitat al complir els quinze , vint i vint-i-cinc anys de serveis ininterromputs a la mateixa empresa .
Español: Artículo 32 Premio de fidelidad y constancia Por este concepto el personal tendrá derecho a percibir una mensualidad de cuantía fija más antigüedad o en su caso , de salario garantizado , más antigüedad , en ambos casos al cumplir los quince , veinte y veinticinco años de servicios interrumpidos en la misma empresa .
Català: Article 34 Quan es realitzin tasques de treball de categoria superior , s ' abonarà la diferència salarial entre la categoria del treballador i la que correspongui a la tasca de superior categoria . ~ ~ ~ Si aquesta situació es perllongués , durant un període superior a sis mesos , adquirirà la categoria corresponen a la tasca que realitza .
Español: Artículo 34 Cuando se realicen trabajos de superior categoría se abonará la diferencia salarial entre la categoría del trabajador que realiza el trabajo y la categoría del trabajo realizado ; si esta situación se prolonga durante un período superior a seis meses , adquirirá la categoría correspondiente al trabajo realizado .
Català: Article 36 Per causa de malaltia greu del cònjuge o familiar fins el primer grau de consanguinitat , el treballador tindrà dret a poder demanar un permís no retribuït amb reserva del seu lloc de treball . ~ ~ ~ Aquest permís tindrà una durada màxima de dos mesos .
Español: Artículo 36 Por causa de enfermedad grave del cónyuge o familiar hasta el primer grado de consanguinidad , el trabajador tendrá derecho a solicitar un permiso no retribuido como máximo de dos meses con reserva del puesto de trabajo .
Català: Capítol 10 Permisos Article 37 A més dels dies de permís establerts en l ' article 37 de l ' Estatut dels treballadors , el treballador tindrà dret , previ avís , a gaudir de dos dies de permís anual per a la realització d ' assumptes propis .
Español: Capítulo 10 Permisos Artículo 37 Además de los días de permiso establecido en el artículo 37 del Estatuto de los trabajadores , el trabajador tendrá derecho previo aviso al disfrute de dos días de permiso anual para la realización de asuntos propios .
Català: Capítol 11 Faltes i sancions Article 38 Les accions o omissions possibles en que incorrin els treballadors compresos en el present Conveni , es classificaran segons la seva classificació i les circumstàncies que les mateixes concorren , en lleus , greus i molt greus .
Español: Capítulo 11 Faltas y sanciones Artículo 38 Las acciones u omisiones posibles en que incurran los trabajadores/ as comprendidos/ as en el presente Convenio , se clasificaran , según su índole y las circunstancias que en las mismas concurran , en leves , graves y muy graves .
Català: Article 39 Seran faltes lleus : 39.1 La de no tenir cura de les deficiències o demora en l ' execució de qualsevol servei , sempre que produeixi perjudici per al client .
Español: Artículo 39 Faltas leves Serán faltas leves : 39.1 La de descuidos , deficiencias o demora en la ejecución de cualquier servicio siempre que se produzca perjuicio para el cliente .
Català: 39.2 Tres faltes de puntualitat sense cap justificació en l ' assistència al treball durant el període d ' un mes , inferiors en el seu conjunt a trenta minuts .
Español: 39.2 Tres faltas de puntualidad sin justificación alguna en la asistencia al trabajo durante el período de un mes , inferiores en su conjunto a treinta minutos .
Català: 39.3 No aportar en temps oportú la baixa o justificant corresponent quan es falti a la feina per motius justificats , a no ésser que es justifiqui l ' impossibilitat d ' haver-ho efectuat .
Español: 39.3 No aportar en tiempo oportuno la baja o justificación correspondiente cuando se falte al trabajo por motivos justificados , a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo efectuado .
Català: 39.6 No comunicar , amb la puntualitat necessària , les variacions d ' adreça o de situació a efectes de la Seguretat Social , que hagin de ser posades en coneixement de les empreses .
Español: 39.6 No comunicar , con la puntualidad debida , las variaciones de domicilio o de situación a efectos de la Seguridad Social que deban ser puestas en conocimiento de las empresas .
Català: Article 40 Faltes greus Es consideren faltes greus : 40.1 La reiteració de faltes de puntualitat en l ' assistència a la feina no justificades i comeses dins el període d ' un mes natural .
Español: Artículo 40 Faltas graves Se consideran faltas graves : 40.1 La reiteración de faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo no justificadas y cometidas en el período de un mes natural .
Català: Article 41 Faltes molt greus Es consideren faltes molt greus : 41.1 Més de cinc faltes d ' assistència al treball injustificades en un període de sis mesos , o deu durant un any .
Español: Artículo 41 Faltas muy graves Se consideran faltas muy graves : 41.1 Más de cinco faltas de asistencia al trabajo injustificadamente en un periodo de 6 meses o 10 durante un año .
Català: 41.5 Els maltractaments de paraula , obra , abús d ' autoritat o la manca de respecte i consideració als caps o els seus familiars , així com als companys , subordinats i clients .
Español: 41.5 Las malos tratos de palabra u obra , abuso de autoridad o la falta de respeto y consideración a los jefes o sus familiares , así como a los/ as compañeros/ as subordinados/ as y clientes .
Català: Article 42 Sancions Les sancions màximes que podran imposar-se als que incorrin davant alguna manca de les esmentades anteriorment són les següents : Per faltes lleus : Amonestació verbal .
Español: Artículo 42 Sanciones Las sanciones máximas que podrán imponerse a los que incurran en alguna falta de las enumeradas anteriormente son las siguientes : Por faltas leves : Amonestación verbal .
Català: Article 43 Prescripció de faltes Les faltes lleus prescriuen als 10 dies ; les greus als 20 dies i les molts greus als 60 dies , comptant a partir de la data en que l ' empresa hagi tingut coneixement d ' això i en tot cas , als 6 mesos d ' haver-se fet , llevat del treballador que maliciosament ho hagués ocultat .
Español: Artículo 43 Prescripción de faltas Las faltas leves prescribirán a los 10 días las graves a los 20 días y las muy graves a los 60 días , contando a partir de la fecha en que la empresa haya tenido conocimiento de ello y en todo caso a los 6 meses de haberse cometido , salvo que el trabajador , maliciosamente lo hubiera ocultado .
Català: Annex 1 Definicions Grup 2 Personal titulat Tècnic de grau superior Són aquells que en possessió d ' un títol de grau superior i estan units a l ' empresa per un vincle de relació laboral concertada a raó del títol que posseeix per exercir les funcions específiques de la seva professió i percebent una remuneració o sou .
Español: Anexo 1 Definiciones Grupo 2 Personal titulado Técnicos de grado superior Son los que hallándose en posesión de un título de grado superior , están unidos a la empresa por un vínculo de relación laboral concertada en razón al título que poseen para ejercer las funciones específicas de su profesión , percibiendo por las mismas , una remuneración o sueldo .
Català: Tècnic de grau mig Són aquells que estan en possessió d ' un títol de grau mig vinculats a l ' empresa per una relació laboral concertada a raó del títol que posseeix per exercir les funcions pròpies de la seva professió , percebent una remuneració o sou .
Español: Técnicos de grado medio Son los que hallándose en posesión de un título de grado medio , están vinculados a la empresa por una relación laboral concertada en razón al título que poseen para ejercer las funciones propias de su profesión , percibiendo , por las mismas una remuneración o sueldo .
Català: Grup 3 Personal tècnic Cap d ' esteticista ( o coordinador / a ) És la persona que té a càrrec seu altres esteticistes i / o esteticistes auxiliars per distribuir i organitzar la feina d ' aquestes .
Español: Grupo 3 Personal técnico Esteticista jefe/ a ( o coordinador/ a ) Es la que tiene a su cargo a otros/ as esteticistas y / o esteticistas auxiliares para distribuir y organizar el trabajo de éstos/ as .
Català: A més ha d ' aplicar diversos tractaments de bellesa als clients ; examinar el cutis del client suggerir el tractament més adient per activar la circulació , combatre la sequedat , les arrugues etc ... , dóna massatges facials i corporals ; aplicar tractaments especials per a qualsevol problema antiestètic , pel que fa a facial com a corporal .
Español: Además aplica diversos tratamientos de belleza a los/ as clientes ; examina el cutis del cliente y sugiere el tratamiento adecuado para activar la circulación , combatir la sequedad , las arrugas , etc. , da masajes faciales y corporales ; aplica tratamientos especiales para cualquier problema inestético tanto facial como corporal .
Català: Coneix i realitza les tècniques de coloració maquillatges permanents així com aconsella i realitza maquillatges de tot tipus , realitza tasques de manicura i bellesa de peus , implantació i esculpiment d ' ungles .
Español: Conoce y realiza las técnicas de coloración , maquillajes , permanentes así como aconseja y realiza maquillaje de todo tipo , realiza los trabajos de manicura y belleza de pies e implantación y esculpido de uñas .
Català: Esteticista És la persona que aplica diversos tractaments de bellesa als clients ; examina el cutis del client i suggereix el tractament més adient per activar la circulació combatre la sequedat , les arrugues etc ... , dóna massatges facials i corporals ; aplica tractaments especials per qualsevol problema antiestètic tant en facial com en corporal .
Español: Esteticista Es la persona que aplica diversos tratamientos de belleza a las clientas ; examina el cutis del cliente y sugiere el tratamiento más adecuado para activar la circulación , combatir la sequedad , las arrugas , etc. , da masajes faciales y corporales ; aplica tratamientos especiales para cualquier problema inestético tanto facial como corporal .
Català: Coneix i realitza les tècniques de coloració i maquillatges permanents així com aconsella i realitza maquillatges de tot tipus , realitza tasques de manicura i bellesa de peus , implantació i esculpiment d ' ungles .
Español: Conoce y realiza las técnicas de coloración y maquillajes permanentes , así como aconseja y realiza maquillaje de todo tipo , realiza trabajos de manicura y belleza de pies e implantación y esculpido de uñas .
Català: Professional d ' especialitat És qui té coneixements complerts i es dedica a una especialitat concreta de la bellesa de salut ( quiromassatge , reflexologia , massatges , etc . ) Esteticista auxiliar És l ' esteticista diplomat / da amb una experiència inferior a tres anys de treball en una empresa , des que va obtenir el seu diploma , o bé qui per circumstàncies especials porta força temps sense exercir professionalment .
Español: Profesional de especialidad Es el que con conocimientos completos se dedica a una especialidad concreta de la belleza de salud ( quiromasaje , reflexología , masajes , etc ... ) Esteticista auxiliar Es la esteticista diplomada , con una experiencia inferior a tres años de trabajo en una empresa desde que obtuvo su diploma , o bien la que , por circunstancias especiales , lleva mucho tiempo sin ejercer profesionalmente .
Català: Grup 4 Personal especialista Manicura És la persona que pren cura dels massatges i embelliment de les mans , els peus i les ungles , utilitzant per aquesta activitat tots els estris , locions i cremes específiques per a aquesta tasca .
Español: Grupo 4 Personal especialista Manicura Es la persona que cuida , masajea y embellece las manos , los pies y las uñas , utilizando para este menester todos los utensilios , lociones y cremas precisos para ello .
Català: Maquillador / a És la persona que domina totes les tècniques d ' embelliment i / o transformació del rostre , mitjançant l ' aplicació de maquillatges , llapis i tots els productes que siguin necessaris per a la realització dels maquillatges socials , de caracterització , fantasia , etc . Depilador / a És la persona que realitza les depilacions de cuixes , braços , aixelles , engonals , etc . , i l ' aplicació de qualsevol altres sistemes : ceres calentes , fredes , refusables o sistemes elèctrics .
Español: Maquillador/ a Es la persona que domina todas las técnicas de embellecimiento y/ o transformación del rostro a través de la aplicación de maquillajes , lápices y todos aquellos productos propios para ello , realizando los maquillajes sociales , de caracterización , fantasía , etc ... Depilador/ a Es la persona que realiza las depilaciones de piernas , brazos , axilas , ingles etc ... , por aplicación de cualquiera de los posibles sistemas : ceras calientes ; frías , desechables o sistemas eléctricos .
Català: Personal de perruqueria Oficial de perruqueria És la persona que té coneixements complerts i actuals de les tasques de perruqueria i assumeix directament la direcció tècnica i artística dels treballs a realitzar .
Español: Personal de peluquería Oficial/ a de peluquería Es la persona que con conocimientos completos y actuales de los que constituye la actividad de la peluquería asume directamente la dirección técnica y artística de los trabajos a realizar .
Català: Distribueix la feina dels ajudants i resol totes les qüestions que es formulin segons l ' ordre d ' incidències que es puguin produir en relació amb les dificultats tècniques de treball que produeixin .
Español: Distribuye la labor entre los ayudantes y resuelve cuantas cuestiones se formulen en orden a las incidencias que puedan producirse en relación con las dificultades técnicas de trabajo que surjan .
Català: Grup 5 Personal administratiu Cap d ' administratius És la persona que té coneixements teòrics de les tasques que es puguin realitzar en una oficina , porta la direcció de la mateixa i és la persona directament responsable de les seves funcions .
Español: Grupo 5 Personal administrativo Jefe/ a de administrativos/ as Es la persona que teniendo conocimientos teóricos de las funciones y trabajos que se realizan en una oficina , lleva la dirección de la misma , de cuya marcha y actividad es directamente responsable .
Català: Oficial administratiu És qui està sota les ordres del cap administratiu posseeix els coneixements tècnics i pràctics necessaris pel treball a l ' oficina i realitza les tasques que requereixen càlcul , iniciativa i estudi .
Español: Oficial/ a administrativo/ a Es quién bajo las órdenes del jefe/ a administrativo/ a posee los conocimientos técnicos y práctica necesaria para el trabajo de oficina y realiza trabajos que requieren cálculo , iniciativa y estudio .
Català: Auxiliar administratiu És el treballador / a major de divuit anys que es dedica a operacions elementals i en general fa tasques mecàniques inherents al treball de l ' oficina .
Español: Auxiliar administrativo/ a Es el/ la empleado/ a mayor de dieciocho años que se dedica a operaciones elementales y , en general , a las puramente mecánicas inherentes al trabajo de oficina .
Català: Recepcionista i / o telefonista És la persona encarregada de rebre a tots els clients que s ' adrecen al local , facilitant l ' informació que sol · licitin i acompanyant al departament que correspongui .
Español: Recepcionista y/ o telefonista Es la persona encargada de recibir a todos los clientes que acudan al establecimiento , facilitando la información que soliciten y acompañándolos al departamento correspondiente .
Català: Grup 6 Personal subaltern Vigilant / a És la persona que durant el dia o per la nit té com responsabilitat , cura i seguretat de l ' establiment , i la seva obligació és d ' avisar de qualsevol anomalia als seus caps complint les normes rebudes .
Español: Grupo 6 Personal subalterno Vigilante/ a Es la persona que durante el día o la noche tiene como responsabilidad , el cuidado y seguridad del establecimiento , siendo su obligación avisar de cualquier anomalía a sus superiores , cumpliendo las normas recibidas .
Català: Auxiliar d ' institut de bellesa És la persona , que la seva missió consisteix en fer comandes dins i fora de l ' establiment , així com les tasques secundàries que li siguin encomanades pels seus caps .
Español: Auxiliar de instituto de belleza Es la persona cuya misión consiste en hacer recados dentro y fuera del establecimiento , así como los trabajos secundarios que le sean encomendados por sus superiores .
Català: Salari mensual Grup 1 Personal directiu Pessetes Euros Director / a 167.694 1007,86 Grup 2 Inicial Garantit Personal titulat Pessetes Euros Pessetes Euros Titulats de gra superior 97.065 583,37 113.025 679,29 Titulats de grau mitjà 83.200 500,04 101.722 611,36 Grup 3 Personal tècnic Cap d ' esteticista ( o coordinador / a ) 58.239 350,02 98.896 594,38 Esteticista 49.920 300,03 93.246 560,42 Professional d ' especialitat 49.920 300,03 93.246 560,42 Esteticista auxiliar 41.598 250,01 84.768 509,47 Grup 4 Personal especialista Manicura , maquillador / a , depilador / a 45.759 275,02 84.768 509,47 Oficial / a de perruqueria 49.920 300,03 93.245 560,41 Tinturista 45.759 275,02 84.768 509,47 Ajudant / a de perruqueria 27.733 166,68 84.768 509,47
Español: Salario mensual Grupo 1 Personal directivo Pesetas Euros Director/ a 167.694 1007,86
Català: En compliment del que disposen l ' article 13.2 de la Llei 11 / 1981 , de 7 de desembre , de patrimoni de la Generalitat de Catalunya , i el punt 6 de l ' Acord del Govern de la Generalitat de 23 de gener de 2001 , Resolc : Que es doni publicitat a l ' adquisició directa realitzada per la Generalitat de Catalunya de la finca situada a la partida Jesús i Maria , del terme municipal de Tortosa , que es va atorgar mitjançant escriptura de compravenda autoritzada pel notari de Barcelona senyor Ignacio Ramos Covarrubias en data 24 de juliol de 2001 , núm .
Español: En cumplimiento de lo que disponen el artículo 13.2 de la Ley 11/ 1981 , de 7 de diciembre , de patrimonio de la Generalidad de Cataluña , y el punto 6 del Acuerdo del Gobierno de la Generalidad de 23 de enero de 2001 , Resuelvo : Que se dé publicidad a la adquisición directa realizada por la Generalidad de Cataluña de la finca situada en la partida Jesús i Maria , del término municipal de Tortosa , que se otorgó mediante escritura de compraventa autorizada por el notario de Barcelona señor Ignacio Ramos Covarrubias en fecha 24 de julio de 2001 , núm .
Català: Barcelona , 4 de setembre de 2001 Glòria Riera i Alemany Directora general del Patrimoni de la Generalitat de Catalunya ( 01.247.042 )
Español: Barcelona , 4 de septiembre de 2001 Glòria Riera i Alemany Directora general del Patrimonio de la Generalidad de Cataluña ( 01.247.042 )
Català: En compliment del que disposen l ' article 12.1 de la Llei 11 / 1981 , de 7 de desembre , de patrimoni de la Generalitat de Catalunya , en relació amb l ' article 7.1 del Reglament per a la seva execució , i el punt 5 de l ' Acord del Govern de 12 de juny de 2001 , Resolc : Que es doni publicitat a l ' acceptació de la cessió gratuïta del domini d ' una finca de 8.276 m2 de superfície situada al xamfrà de l ' avinguda Onze de Setembre , la plaça del Centenari i l ' avinguda Ondara del terme municipal de Tàrrega , oferta per l ' Ajuntament del mateix municipi , amb destinació a escola d ' arts , que es va atorgar mitjançant una escriptura de segregació i cessió autoritzada pel notari de Barcelona senyor Ignacio Ramos Covarrubias en data 26 de juliol de 2001 , núm .
Español: En cumplimiento de lo que disponen el artículo 12.1 de la Ley 11/ 1981 , de 7 de diciembre , de patrimonio de la Generalidad de Cataluña en relación con el artículo 7.1 del Reglamento para su ejecución , y el punto 5 del Acuerdo del Gobierno de 12 de junio de 2001 , Resuelvo : Que se dé publicidad a la aceptación de la cesión gratuita del dominio de una finca de 8.276 m2 de superficie situada en la esquina de la avenida Onze de Setembre , la plaza del Centenari i la avenida Ondara del término municipal de Tàrrega , ofrecida por el Ayuntamiento del mismo municipio , con destino a escuela de artes , la cual se otorgó mediante una escritura de segregación y cesión autorizada por el notario de Barcelona señor Ignacio Ramos Covarrubias con fecha 26 de julio de 2001 , núm .
Català: 3165 del seu protocol , que , segons aquest document públic , la finca més gran de la qual se segrega la finca objecte de la cessió consta inscrita al Registre de la propietat de Cervera , al tom 1775 , llibre 153 de Tàrrega , foli 22 , finca 1.490 .
Español: 3165 de su protocolo . ~~~ Según este documento público , la finca mayor de la cual se segrega la finca objeto de la cesión consta inscrita en el Registro de la propiedad de Cervera , en el tomo 1775 , libro 153 de Tàrrega , folio 22 , finca 1.490 .
Català: Barcelona , 4 de setembre de 2001 Glòria Riera i Alemany Directora general del Patrimoni de la Generalitat de Catalunya ( 01.247.044 )
Español: Barcelona , 4 de septiembre de 2001 Glòria Riera i Alemany Directora general del Patrimonio de la Generalidad de Cataluña ( 01.247.044 )
Català: En compliment del que disposen l ' article 13.2 de la Llei 11 / 1981 , de 7 de desembre , de patrimoni de la Generalitat de Catalunya , i el punt 6 de l ' Acord del Govern de la Generalitat d ' 1 d ' agost de 2001 , Resolc : Que es doni publicitat a l ' adquisició directa realitzada per la Generalitat de Catalunya de la finca procedent del Complex Parroquial de Fitor , del terme municipal de Fonteta , districte de La Bisbal , que es va atorgar mitjançant escriptura de compravenda autoritzada pel notari de Barcelona senyor Mariano José Gimeno V.-Gamazo , en data 2 d ' agost de 2001 , núm .
Español: En cumplimiento de lo que disponen el artículo 13.2 de la Ley 11/ 1981 , de 7 de diciembre , de patrimonio de la Generalidad de Cataluña , y el punto 6 del Acuerdo del Gobierno de la Generalidad de 1 de agosto de 2001 , Resuelvo : Que se dé publicidad a la adquisición directa realizada por la Generalidad de Cataluña de la finca procedente del Complex Parroquial de Fitor , del término municipal de Fonteta , distrito de La Bisbal , que se otorgó mediante escritura de compraventa autorizada por el notario de Barcelona señor Mariano José Gimeno V.-Gamazo , en fecha 2 de agosto de 2001 , núm .
Català: 1912 del seu protocol , que consta inscrita al Registre de la propietat de la Bisbal d ' Empordà , al tom 2661 de l ' arxiu , llibre 23 de Fonteta , foli 217 , finca 830 de Fonteta .
Español: 1912 de su protocolo , que consta inscrita en el Registro de la propiedad de La Bisbal d'Empordà , en el tomo 2661 del archivo , libro 23 de Fonteta , folio 217 , finca 830 de Fonteta .
Català: Barcelona , 4 de setembre de 2001 Glòria Riera i Alemany Directora general del Patrimoni de la Generalitat de Catalunya ( 01.247.045 )
Español: Barcelona , 4 de septiembre de 2001 Glòria Riera i Alemany Directora general del Patrimonio de la Generalidad de Cataluña ( 01.247.045 )
Català: En compliment del que disposen l ' article 13.2 de la Llei 11 / 1981 , de 7 de desembre , de patrimoni de la Generalitat de Catalunya , i el punt 5 de l ' Acord del Govern de la Generalitat de 27 de setembre de 2000 , Resolc : Que es doni publicitat a l ' adquisició directa realitzada per la Generalitat de Catalunya de la finca situada a la plaça del Fort , número 1 , del terme municipal de Vilabertran , que es va atorgar mitjançant una escriptura de compravenda autoritzada pel notari de Figueres senyor Francesc Consegal García en data 2 de novembre de 2000 , núm .
Español: En cumplimiento de lo que disponen el artículo 13.2 de la Ley 11/ 1981 , de 7 de diciembre , de patrimonio de la Generalidad de Cataluña , y el punto 5 del Acuerdo del Gobierno de la Generalidad de 27 de septiembre de 2000 , Resuelvo : Que se dé publicidad a la adquisición directa realizada por la Generalidad de Cataluña de la finca situada en la plaza del Fort , número 1 , del término municipal de Vilabertran , que se otorgó mediante una escritura de compraventa autorizada por el notario de Figueres señor Francesc Consegal García en fecha 2 de noviembre de 2000 , núm .
Català: 2811 del seu protocol , que consta inscrita al Registre de la Propietat de Figueres , al tom 2755 , llibre 32 , foli 143 , finca 331 .
Español: 2811 de su protocolo , que consta inscrita en el Registro de la Propiedad de Figueres , en el tomo 2755 , libro 32 , folio 143 , finca 331.
Català: Barcelona , 4 de setembre de 2001 Glòria Riera i Alemany Directora general del Patrimoni de la Generalitat de Catalunya ( 01.247.046 )
Español: Barcelona , 4 de septiembre de 2001 Glòria Riera i Alemany Directora general del Patrimonio de la Generalidad de Cataluña ( 01.247.046 )
Català: Atès que el Govern de la Generalitat de Catalunya , en la sessió de 28 d ' agost de 2001 , va adoptar l ' Acord de declarar urgent l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte M-G-99153 A , " Eixamplament i reforçament del ferm .
Español: Visto que el Gobierno de la Generalidad de Cataluña , en la sesión de 28 de agosto de 2001 , adoptó el Acuerdo de declarar urgente la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto M-G-99153 A , " Ensanche y refuerzo del firme .
Català: Tram : Llagostera " , Resolc : Es fa públic l ' Acord del Govern adoptat el 28 d ' agost de 2001 , sobre la declaració com a urgent , a l ' efecte de l ' aplicació del procediment que regulen els articles 52 de la Llei d ' expropiació forçosa , de 16 de desembre de 1954 , i 56 i següents del seu Reglament d ' aplicació , de 27 d ' abril de 1957 , de l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte M-G-99153 A , " Eixamplament i reforçament del ferm .
Español: Tramo : Llagostera " . ~~~ Resuelvo : Se hace público el Acuerdo del Gobierno adoptado el 28 de agosto de 2001 , sobre la declaración como urgente , a efectos de la aplicación del procedimiento que regulan los artículos 52 de la Ley de expropiación forzosa , de 16 de diciembre de 1954 , y 56 y siguientes de su Reglamento de aplicación , de 27 de abril de 1957 , de la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto M-G-99153 A , " Ensanche y refuerzo del firme .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Silos de Tarragona , SA ( SITASA ) , subscrit per les parts negociadores en data 22 de desembre de 2000 , i presentat per les mateixes parts en data 9 de maig de 2001 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , Resolc : — 1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Silos de Tarragona , SA ( SITASA ) per als anys 2000-2001 en el Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Tarragona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Silos de Tarragona , SA ( SITASA ) , suscrito por las partes negociadoras en fecha 22 de diciembre de 2000 y presentado por las mismas partes en fecha 9 de mayo de 2001 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , Resuelvo : — 1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Silos de Tarragona , SA ( SITASA ) para los años 2000-2001 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Tarragona .
Català: Tarragona , 14 de maig de 2001 Montserrat Güell i Anglès Delegada territorial de Tarragona en funcions Traducció del text original signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball de l ' empresa Silos de Tarragona , SA ( SITASA ) , per als anys 2000 i 2001 Article 1 Àmbit personal En l ' àmbit personal d ' aquest Conveni es troben tots els treballadors de l ' empresa , que presten serveis o comencen la seva prestació durant la seva vigència ; tant si presten serveis de caràcter temporal , interí o fix . ~ ~ ~ Tot això , sens perjudici dels contractes de caràcter temporal que puguin concertar-se d ' acord amb la legalitat vigent .
Español: Tarragona , 14 de mayo de 2001 Montserrat Güell Anglès Delegada territorial de Tarragona en funciones Transcripción del texto literal firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo de la empresa Silos de Tarragona , SA , para los años 2000 y 2001 Artículo 1 Ámbito personal En el ámbito personal de este Convenio están comprendidos todos los trabajadores de la empresa , que estén prestando sus servicios o inicien su prestación durante la vigencia del mismo , sean éstos de carácter temporal , interino o fijo , todo ello sin perjuicio de aquellos contratos de carácter temporal que pudieran concertarse de acuerdo con la legalidad vigente .
Català: S ' exclou de l ' àmbit del present Conveni el personal directiu al qual fan referència els articles 1.3.c ) i 2.1.a ) del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: Se excluye del ámbito del presente Convenio : El personal directivo a que hacen referencia los artículos 1º.3.c ) y 2º.1.a ) del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: Article 2 Entrada en vigor Sens perjudici de la seva comunicació a l ' autoritat laboral i publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , el present Conveni entrarà en vigor l ' 1 de gener de 2000 , excepte per aquells conceptes en que expressament s ' estableixi una data diferent de tenir efecte Article 3 Durada La durada del present Conveni s ' estén des del dia 1 de gener de 2000 fins al 31 de desembre de 2001 .
Español: Artículo 2 Entrada en vigor Sin perjuicio de su comunicación a la autoridad laboral y publicación en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña , el presente Convenio entrará en vigor el 1 de enero de 2000 , salvo para aquellos conceptos en que expresamente se estableciese una fecha distinta de efectos . ~~~ Artículo 3 Duración La duración del presente Convenio se extiende desde el día 1 de enero de 2000 al 31 de diciembre de 2001.
Català: Article 4 Denúncia La denúncia per a la rescissió d ' aquest Conveni , pot formular-se mitjançant qualsevol de les dues parts . ~ ~ ~ S ' ha de formalitzar per escrit i s ' ha de presentar per la part denunciant a l ' altra part , amb un mes d ' antelació a la data del seu venciment o a la de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Artículo 4 Denuncia La denuncia para la rescisión de este Convenio , podrá formularse por cualquiera de las dos partes , deberá formalizarse por escrito y se presentará por la parte denunciante a la otra , con un mes de antelación a la fecha de su terminación o cualquiera de sus prórrogas .
Català: Denunciat o no el Conveni , i fins que no s ' arribi a un acord exprés , es manté en vigor el contingut obligacional i normatiu durant el temps que hi hagi entre la data d ' expiració i l ' entrada en vigor del nou conveni o norma que el substitueixi .
Español: Denunciado o no el Convenio , y hasta tanto se logre acuerdo expreso , se mantendrá en vigor el contenido obligacional y normativo durante el tiempo que medie entre la fecha de su expiración y la entrada en vigor del nuevo Convenio o norma que lo sustituya .
Català: Article 5 Vinculació a la totalitat Les condicions pactades formen un tot orgànic i indivisible i , a l ' efecte de la seva aplicació pràctica , seran considerades globalment .
Español: Artículo 5 Vinculación a la totalidad Las condiciones aquí pactadas forman un todo orgánico e indivisible , y a efectos de su aplicación práctica , serán consideradas globalmente .
Català: Article 6 Compensació i absorció Les condicions convingudes en aquest Conveni , compensen i absorbeixen en la seva totalitat les que han regit anteriorment , llevat que aquestes se ' ls hagi reconegut el caràcter d ' inabsorbibles .
Español: Artículo 6 Compensación y absorción Las condiciones convenidas en el presente Convenio , compensan y absorben en su totalidad las que rigiesen anteriormente , excepto que a las mismas se les hubiese reconocido el carácter de inabsorbibles .
Català: Article 7 Garantia " ad personam " Les millors condicions existents a l ' empresa , tant pel que fa a efectes individuals com col · lectivament , no poden ser rebaixades quan valorades en el seu conjunt siguin més beneficioses per al treballador i aquest opti pel seu manteniment . ~ ~ ~ En aquest cas , no pot exigir els apartats que més el beneficiïn , sinó que ha d ' optar en el seu conjunt .
Español: Artículo 7 Garantía " ad personam " Las mejores condiciones existentes en la empresa , tanto a efectos individuales como colectivamente , no podrán ser rebajadas cuando valoradas en su conjunto sean más beneficiosas para el trabajador y éste opte por el mantenimiento de las mismas , en ese caso , no podrá exigir los apartados que más le beneficien , sino que deberá optar en su conjunto .