Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Capítol 6 Règim disciplinari Article 20 Faltes , sancions i mesures disciplinàries Les faltes dels treballadors al servei de l ' empresa que regula aquest Conveni es classifiquen i se sancionen d ' acord amb el que estipula l ' Estatut dels treballadors .
Español: Capítulo 6 Régimen disciplinario Artículo 20 Faltas , sanciones y medidas disciplinarias Las faltas cometidas por los trabajadores al servicio de la empresa reguladas por este Convenio se clasificarán y sancionarán de acuerdo con lo estipulado en el Estatuto de los trabajadores .
Català: Disposició addicional Comissió Paritària Per a les qüestions que derivin de la interpretació del present Conveni , es crea una Comissió Paritària , a la qual se sotmeten les parts en primera instància , composta per 1 representant de l ' empresa i 1 representant dels treballadors , que necessàriament han de ser membres de la taula negociadora , llevat d ' incapacitat . ~ ~ ~ En aquest cas poden ser designats lliurement per les parts entre els treballadors de la plantilla i dels pràctics de la Corporació .
Español: Disposición adicional Comisión Paritaria Para las cuestiones que se deriven de la interpretación del presente Convenio , se crea una Comisión Paritaria , a la que se someten las partes en primera instancia , compuesta por 1 representante de la empresa y 1 representante de los trabajadores , que necesariamente tienen que ser miembros de la mesa negociadora , salvo incapacidad de los mismos , en cuyo caso podrán ser designados libremente por las partes de entre los trabajadores de la plantilla y de los prácticos de la Corporación .
Català: amarres : 50.000 Hores extres : 2.050 Vigies Sou base : 203.203 Plus de lloc de treball : 30.480 Plus ad personam : 20.000 Hores extres : 2.000 Administratius Sou base : 133.005 Plus d ' assistència J . L . Clavel : 85.133 Plus d ' assistència L . M . Casanovas : 32.340 Incentius J . L . Clavel : 119.532 Incentius L . M . Casanovas : 91.956 Plus d ' activitat L . M . Casanovas : 96.749 Personal de neteja Sou base : 87.131 Mecànics Sou base : 209.363 Plus d ' assistència : 37.601 Plus d ' embarcament : 25.625 Incentius M . Llerin Pastor : 10.000 Incentius A . Hidalgo Cabello : 25.000 Annex 2 Variacions i plusos personals per antiguitat Patrons : plus personal per antiguitat J . M . Carballal : 89.500 A . Picarin Arbo : 83.950 J . R . Rial Casais : 72.900 J . B . Lage Charlin : 70.250 P . Campderi Rich : 67.950 J . García Aguiló : 51.600 A . Hidalgo Cabello : 60.050 Vigies : variació personal S . Vercher : 9.061 J . J . Pérez Neel : 9.061 Administratius : plus personal per antiguitat J . L . Clavel : 37.089 L . M . Casanovas : 18.545 Neteja : plus personal per antiguitat Ángela Ramo : 3.312 Neteja : variació personal Ángela Ramo : 19.703 ( 01.173.137 )
Español: amarras : 50.000 Horas extras : 2.050 Vigías Sueldo base : 203.203 Plus de puesto de trabajo : 30.480 Plus ad personam : 20.000 Horas extras : 2.000 Administrativos Sueldo base : 133.005 Plus de asistencia J. L. Clavel : 85.133 Plus de asistencia L. M. Casanovas : 32.340 Incentivos J. L. Clavel : 119.532 Incentivos L. M. Casanovas : 91.956 Plus de actividad L. M. Casanovas : 96.749 Personal de limpieza Sueldo base : 87.131 Mecánicos Sueldo base : 209.363 Plus de asistencia : 37.601 Plus de embarque : 25.625 Incentivos M. Llerin Pastor : 10.000 Incentivos A. Hidalgo Cabello : 25.000 Anexo 2 Variaciones y pluses personales por antigüedad Patrones : plus personal por antigüedad J. M. Carballal : 89.500 A. Picarin Arbo : 83.950 J. R. Rial Casais : 72.900 J. B. Lage Charlin : 70.250 P. Campderi Rich : 67.950 J. García Aguiló : 51.600 A. Hidalgo Cabello : 60.050 Vigías : variación personal S. Vercher : 9.061 J. J. Pérez Neel : 9.061 Administrativos : plus personal por antigüedad J. L. Clavel : 37.089 L. M. Casanovas : 18.545 Limpieza : plus personal por antigüedad Ángela Ramo : 3.312 Limpieza : variación personal Ángela Ramo : 19.703 ( 01.173.137 )
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa FCC Medio Ambiente , SA ( servei de neteja viària i recollida d ' escombraries de les Franqueses del Vallès ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 22 de maig de 2001 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació . ~ ~ ~ Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa FCC Medio Ambiente , SA ( servei de neteja viària i recollida d ' escombraries de les Franqueses del Vallès ) , per a l ' any 2001 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa FCC Medio Ambiente , SA ( servicio de limpieza viaria y recogida de basuras de Les Franqueses del Vallès ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 22 de mayo de 2001 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa FCC Medio Ambiente , SA ( servicio de limpieza viaria y recogida de basuras de Les Franqueses del Vallès ) , para el año 2001 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 5 de juny de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducció del text original signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball de l ' empresa FCC Medi Ambient , SA ( serveis de residus sòlids urbans i neteja viària i transport a l ' abocador de les Franqueses del Vallès ) , per a l ' any 2001 .
Español: Barcelona , 5 de junio de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripción literal del texto firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo de la empresa FCC Medio Ambiente , SA , y los trabajadores adscritos a los servicios de RSU-LV y transporte a vertedero de Les Franqueses del Vallès para el año 2001.
Català: Capítol 1 Normes generals Article 1 Àmbit d ' aplicació L ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni afecta tots els treballadors que presten serveis en el centre de treball de l ' empresa FCC Medi Ambient , SA , de les Franqueses del Vallès en l ' àmbit funcional de la neteja viària i la recollida d ' escombraries .
Español: Capítulo 1 Normas generales Artículo 1 Ámbito de aplicación El ámbito de aplicación del presente Convenio afectará a todos los trabajadores que presten sus servicios en el centro de trabajo de la Empresa FCC Medio Ambiente , SA , de Les Franqueses del Vallès , en el ámbito funcional de la limpieza viaria y la recogida de basuras .
Català: El personal de nova contractació ha d ' estar adscrit en una de les categories professionals previstes en el Conveni , ha de percebre el seu salari i ha de gaudir dels mateixos drets i deures que la resta de personal de la mateixa categoria .
Español: El personal de nueva contratación estará adscrito a una de las categorías profesionales previstas en convenio , percibiendo su salario y disfrutando de los mismos derechos y deberes que el resto de personal de la misma categoría .
Català: Article 2 Vigència i durada Aquest Conveni entra en vigor el dia en què se signi ; això no obstant , les seves condicions econòmiques i socials es retrotrauen a l ' 1 de gener de 2001 .
Español: Artículo 2 Vigencia y duración El presente Convenio entrará en vigor el día de su firma ; no obstante , sus efectos económicos y sociales se retrotraerán al día 1 de enero de 2001.
Català: Article 3 Denúncia i revisió Aquest Conveni queda denunciat automàticament 2 mesos abans del seu venciment . ~ ~ ~ A partir d ' aquesta data les parts poden notificar-se mútuament les propostes corresponents de negociació , i tot el contingut del Conveni es manté vigent fins que no sigui substituït per un altre conveni col · lectiu .
Español: Artículo 3 Denuncia y revisión El presente Convenio quedará denunciado automáticamente 2 meses antes de su vencimiento , a partir de cuya fecha las partes podrán notificarse mutuamente las correspondientes propuestas de negociación , manteniéndose vigente todo su contenido en tanto no sea sustituido por otro convenio colectivo .
Català: Article 4 Garanties ad personam D ' acord amb el que estableix l ' acta d ' acords de 15 de juliol de 1996 , formalitzada entre l ' empresa i els treballadors dels serveis de recollida d ' escombraries i neteja viària de les Franqueses del Vallès , s ' han de respectar les situacions específiques que , amb caràcter global , s ' han pactat en aquest Conveni , les quals s ' han de mantenir estrictament ad personam .
Español: Artículo 4 Garantías ad personam En base a lo establecido en el Acta de acuerdos , de fecha 15 de julio de 1996 , celebrada entre la empresa y los trabajadores de los servicios de recogida de basuras y limpieza viaria de Les Franqueses del Vallès , se respetarán aquellas situaciones específicas que con carácter global se han pactado en este Convenio y se mantendrán estrictamente ad personam .
Català: A l ' annex 2 d ' aquest Conveni hi ha la relació nominal de treballadors i els imports econòmics de les seves garanties personals , i també el concepte de dietes fixes personals .
Español: En el anexo 2 a este Convenio aparecerá la relación nominal de trabajadores con los importes económicos de sus garantías personales , así como por el concepto de dietas fijas personales .
Català: Article 5 Vinculació a la totalitat Les condicions pactades en aquest Conveni constitueixen un tot orgànic i indivisible i per a la seva aplicació s ' han de considerar globalment i en còmput anual .
Español: Artículo 5 Vinculación a la totalidad Las condiciones pactadas en este Convenio constituyen un todo orgánico e indivisible y se considerarán , para su aplicación , globalmente en cómputo anual .
Català: Si un article és declarat nul ( tot el seu contingut o una part ) , el Conveni queda sense efecte i les parts han de procedir a la negociació d ' un nou conveni en conjunt .
Español: En el supuesto de que un artículo sea declarado nulo en todo o en parte de su contenido , el Convenio quedará sin efecto , debiendo las partes proceder a la negociación de un nuevo convenio en su totalidad .
Català: Article 6 Comissió Paritària Es crea la Comissió Paritària del Conveni com a òrgan de mediació , interpretació i arbitratge , que ha d ' estar integrada per 2 representants de l ' empresa i per 2 representants dels treballadors , un dels quals ha de ser el delegat de personal .
Español: Artículo 6 Comisión paritaria Se crea la Comisión paritaria de convenio como órgano de mediación , interpretación y arbitraje , que estará integrada por 2 representantes de la empresa y por 2 representantes de los trabajadores , uno de los cuales será el delegado de personal .
Català: c ) Conciliació en conflictes col · lectius que requereixin la interpretació i l ' aplicació de les normes d ' aquest Conveni . ~ ~ ~ Els assumptes se sotmeten a la Comissió Paritària a proposta de qualsevol de les parts i han de ser resolts en el termini de 10 dies .
Español: La Comisión paritaria tendrá las siguientes funciones : a ) Vigilancia y seguimiento del cumplimiento de este Convenio b ) Interpretación de la totalidad de preceptos de este Convenio c ) Conciliación en conflictos colectivos que supongan la interpretación y aplicación de las normas de este Convenio Los asuntos se someterán a la Comisión paritaria a propuesta de cualquiera de las partes y deberán ser resueltos en el plazo de 10 días .
Català: En relació amb els assumptes relatius a la salut laboral , formació professional i solució de conflictes laborals , cal atenir-se al que estableix l ' Acord interprofessional de Catalunya de 7 de novembre , signat pels sindicats CCOO i UGT i la patronal Foment de Treball Nacional .
Español: En relación con los asuntos relativos a la salud laboral , a la formación profesional y a la solución de conflictos de trabajo , se estará a lo establecido en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya , firmado por los sindicatos CCOO y UGT y la patronal Foment de Treball Nacional , de fecha 7 de noviembre .
Català: Capítol 2 Condicions de treball Article 7 Jornada de treball a ) Personal de neteja viària La jornada de treball del personal de neteja viària és de 37 hores setmanals , distribuïdes de dilluns a dissabte d ' acord amb l ' horari següent : Dilluns i dimarts , de 7 a 13.10 hores . ~ ~ ~ Dimecres , de 7 a 11.10 hores i de 14 a 16 hores . ~ ~ ~ De dijous a dissabte , de 7 a 13.10 hores . ~ ~ ~ En el servei de tarda , l ' horari de treball de dilluns a dissabte és de 14 a 20.10 hores .
Español: Capítulo 2 Condiciones de trabajo Artículo 7 Jornada de trabajo a ) Personal de limpieza viaria La jornada de trabajo del personal de limpieza viaria será de 37 horas semanales , distribuidas de lunes a sábados con arreglo al siguiente horario : Lunes y martes , de 7 a 13,10 horas Miércoles , de 7 a 11,10 horas y de 14 a 16 horas De jueves a sábados , de 7 a 13,10 horas En el servicio de tarde , el horario de trabajo de lunes a sábados será de 14 a 20,10 horas .
Català: b ) Personal de recollida d ' escombraries La jornada de treball del personal de recollida d ' escombraries és de 37 hores setmanals , distribuïdes de dilluns a dissabte , de les 21 a les 4.15 hores .
Español: b ) Personal de recogida de basuras La jornada de trabajo del personal de recogida de basuras será de 37 horas semanales , distribuidas de lunes a sábados , desde las 21 horas hasta las 4 horas y 15 minutos .
Català: Per compensar els excessos de jornada que hi pugui haver en la jornada de 37 hores setmanals , cada dissabte ha de descansar 1 dels operaris adscrits a aquest servei .
Español: Para compensar los excesos de jornada que se puedan producir con arreglo a la jornada de 37 horas semanales , cada sábado descansará uno de los operarios adscritos a este servicio .
Català: Segons els acords de data 25 de novembre de 1999 , el personal contractat a temps parcial ha de mantenir una prestació de serveis equivalent a una jornada de treball en còmput setmanal de 17,50 hores . ~ ~ ~ Es fixa que l ' horari del servei de recollida en dilluns i postfestius és de les 5 a les 13 hores .
Español: c ) El personal contratado a tiempo parcial en base a los acuerdos de fecha 25 de noviembre de 1999 , mantendrá una prestación de servicios equivalente a 1 jornada de trabajo de 17,5 horas en cómputo semanal , fijándose como horario del servicio de recogida de los lunes y postfestivos el de las 5 horas hasta las 13 horas .
Català: En cas de coincidència de 2 dies de festa consecutius , el personal de recollida d ' escombraries ha de treballar-ne un i ha de percebre les compensacions econòmiques que li corresponguin .
Español: En el supuesto de coincidencia de 2 días de fiesta consecutivos , el personal de recogida de basuras deberá trabajar uno de ellos , percibiendo las compensaciones económicas que le correspondan .
Català: El personal de recollida d ' escombraries es compromet a efectuar el servei de recollida de tota la població dins de la jornada i l ' horari de treball que preveu aquest article , llevat que hi hagi avaria del camió assignat al servei .
Español: El personal de recogida de basuras se compromete a realizar el servicio de recogida de toda la población dentro de la jornada y horario de trabajo previstos en este artículo , salvo avería del camión asignado al servicio .
Català: Els dies 24 i 31 de desembre i el dia 23 de juny ( revetlla de Sant Joan ) , el servei de recollida d ' escombraries s ' inicia a les 16 hores , sempre que s ' obtingui el consentiment previ i preceptiu de l ' Ajuntament de les Franqueses del Vallès .
Español: Los días 24 y 31 de diciembre y el día 23 de junio ( verbena de San Juan ) , el servicio de recogida de basuras se iniciará a las 16 horas , siempre que se obtenga el previo y preceptivo consentimiento del Ayuntamiento de Les Franqueses .
Català: c ) Disposicions comunes a les seccions de recollida d ' escombraries i neteja viària El personal adscrit a aquests serveis disposa de 30 minuts diaris de descans per menjar l ' entrepà o per sopar .
Español: c ) Disposiciones comunes a las secciones de recogida de basuras y limpieza viaria El personal adscrito a estos servicios disfrutará de 30 minutos diarios de descanso para el bocadillo o la cena .
Català: d ) L ' horari i la jornada de prestació de serveis del personal a temps parcial són els fixats en l ' acta d ' acords de data 17 d ' octubre de 2000 .
Español: d ) El horario y la jornada de prestación de servicios del personal a tiempo parcial , será el fijado en acta de acuerdos de fecha 17 de octubre de 2000.
Català: Article 8 Vacances Les vacances consisteixen en 31 dies naturals , que s ' abonen a raó dels conceptes següents : salari base , antiguitat , plus de feina penosa , plus de nocturnitat , plus d ' activitat i plus de distància .
Español: Artículo 8 Vacaciones Las vacaciones consistirán en 31 días naturales , que se abonarán a razón de los conceptos siguientes : salario base , antigüedad , plus penoso , plus nocturno , plus de actividad y plus de distancia .
Català: El calendari i la distribució de les vacances s ' han de pactar entre la representació dels treballadors i l ' empresa i en cap cas el seu gaudi no es pot dividir en més de 2 períodes .
Español: El calendario y la distribución de las vacaciones serán pactados entre la representación de los trabajadores y la empresa y en ningún caso se podrá dividir el disfrute de las mismas en más de 2 períodos .
Català: En cas d ' IT anterior al període de vacances que es prolongui durant aquest període a causa d ' una intervenció quirúrgica , d ' hospitalització o d ' un accident de treball , és permès de fer-les fora d ' aquest període sempre que el seu gaudi conclogui abans del 31 de desembre de l ' any en curs .
Español: En caso de IT anterior al período de vacaciones que se prolongase durante él por causa de intervención quirúrgica , hospitalización o accidente de trabajo , se permitirá disfrutarlas fuera de ese período siempre que se concluya su disfrute antes del 31 de diciembre del año en curso .
Català: Article 9 Festes Tot el personal adscrit als serveis de recollida d ' escombraries i neteja viària ha de fer la festa setmanal en diumenge , a més dels dies festius que li corresponguin del calendari laboral , amb les excepcions que l ' article 7 d ' aquest Conveni assenyala per al personal de recollida d ' escombraries .
Español: Artículo 9 Fiestas Todo el personal adscrito a los servicios de recogida de basuras y limpieza viaria realizará su fiesta semanal en domingo además de los festivos que le correspondan del calendario laboral , con las excepciones señaladas para el personal de recogida de basuras en el artículo 7 del presente Convenio .
Català: El treballador que desitgi gaudir del dia d ' assumptes ho ha de comunicar a l ' empresa amb 10 dies d ' antelació com a mínim . ~ ~ ~ No pot gaudir del mateix dia més d ' un treballador .
Español: El trabajador que desee disfrutar del día de asuntos deberá comunicarlo a la empresa con al menos 10 días de antelación , no pudiendo coincidir en el mismo día de disfrute más de 1 trabajador .
Català: Intervenció i dictamen de la Comissió Paritària del Conveni . ~ ~ ~ Procediment i solucions arbitrals ( sotmetiment a l ' arbitratge del TLC ) en el cas que no hi hagi acord . ~ ~ ~ b ) Establiment de garanties precises d ' aplicació immediata per als supòsits de caràcter individual , que consisteixen en : Recuperació del lloc de treball anterior o anàleg en cas de laude o sentència favorable . ~ ~ ~ Preavisos per als trasllats i els desplaçaments : 2 mesos per a trasllats i 15 dies per a desplaçaments . ~ ~ ~ Terminis d ' incorporació al nou centre : 45 dies com a mínim en els trasllats i 15 dies en els desplaçaments . ~ ~ ~ c ) Garanties generals : Compensació per despeses . ~ ~ ~ a . Habitatge i estudis en cas de trasllat . ~ ~ ~ b . Trasllat i viatges del treballador i de la seva família . ~ ~ ~ d ) Garanties específiques per als desplaçaments : a . S ' estableix un límit màxim de 6 mesos de durada en un període de 3 anys .
Español: Artículo 10 Movilidad geográfica a ) Con carácter previo a la ejecución empresarial en materia de movilidad , básicamente será preceptivo en los casos de carácter colectivo lo siguiente : Negociación preceptiva con los representantes legales de los trabajadores Intervención y dictamen de la Comisión paritaria del Convenio Procedimiento y soluciones arbitrales para los supuestos de no acuerdo , de someterse al arbitraje del TLC b ) Establecimiento de garantías precisas y de aplicación inmediata para los supuestos de carácter individual , en base a : Recuperación del puesto de trabajo anterior o análogo en caso de laudo o sentencia favorable Preavisos para los traslados y desplazamientos : 2 meses para traslados y 15 días para desplazamientos Plazos de incorporación al nuevo centro : mínimo 45 días en los traslados y 15 días en los desplazamientos c ) Garantías con carácter general : Compensación por gastos a ) Para la vivienda y para estudios en los supuestos de traslado b ) De traslado y por viajes propios y de familia d ) Garantías específicas para los desplazamientos : a ) Se establece un límite máximo de duración de 6 meses en un período de 3 años .
Català: Article 11 Mobilitat funcional Consideracions generals La classificació del personal afectat per aquest Conveni és la que consta en la taula salarial ; la resta és merament indicativa i no pressuposa l ' obligació de tenir cobertes totes les places si les necessitats i el volum de l ' empresa no ho requereixen .
Español: Artículo 11 Movilidad funcional Consideraciones generales La clasificación del personal afectado por este Convenio es la que se refleja en las tablas salariales ; el resto es meramente enunciativo y no presupone la obligación de tener cubiertas todas sus plazas si las necesidades y el volumen de la empresa no lo requieren .
Català: En cas que un treballador efectuï habitualment tasques pròpies de diversos oficis o categories professionals , se l ' ha de classificar d ' acord amb l ' activitat de qualificació superior i ha de percebre , en tot cas , la retribució que correspongui a aquesta .
Español: Cuando se produzca un caso en el que el trabajador realice habitualmente varios cometidos propios de distintos oficios o categorías profesionales , se clasificará con arreglo a la actividad de superior calificación además de percibir , en todo caso , la retribución de la misma .
Català: Capítol 3 Condicions econòmiques Article 16 Conceptes retributius Les retribucions de cada treballador es componen del salari base de conveni i dels complements que per a cada categoria es fixen en la taula salarial annexa .
Español: Capítulo 3 Condiciones económicas Artículo 16 Conceptos retributivos Las retribuciones de cada trabajador están compuestas por el salario base de convenio y por los complementos que para cada categoría se fijan en las tablas salariales anexas .
Català: b ) Antiguitat : s ' estableix un complement personal d ' antiguitat que consisteix en 3 biennis d ' un 5 % , 1 quinquenni d ' un 8 % i quinquennis successius d ' un 10 % del salari base que correspongui a cada categoria professional .
Español: b ) Antigüedad : se establece un complemento personal de antigüedad consistente en 3 bienios al 5 % , un quinquenio al 8 % y sucesivos quinquenios al 10 % sobre el salario base que corresponda a cada categoría profesional .
Català: c ) Plus de feina tòxica , penosa i perillosa : tots els treballadors adscrits als serveis de neteja viària i recollida domiciliària d ' escombraries i altres residus tenen dret a un complement de feina tòxica , penosa i perillosa en funció de les característiques especials de les tasques que exerceixen , que consisteix en el 25 % del salari base .
Español: c ) Plus tóxico , penoso y peligroso : todos los trabajadores afectos a los servicios de limpieza viaria , recogida de basura domiciliaria y otros residuos son acreedores a un complemento de toxicidad , penosidad y peligrosidad en función de las especiales características de las tareas que desarrollen , que consistirá en el 25 % del salario base .
Català: d ) Plus de nocturnitat : tots els treballadors que efectuïn la jornada entre les 21 i les 6 hores perceben un plus de nocturnitat , que consisteix en el 25 % del salari base .
Español: d ) Plus nocturno : todos los trabajadores que realicen la jornada entre las 21 y las 6 horas percibirán un plus de nocturnidad consistente en un 25 % del salario base .
Català: f ) Plus d ' abocament : el conductor del servei de recollida d ' escombraries es compromet a fer el servei de transport d ' escombraries a l ' abocador que designi l ' empresa .
Español: f ) Plus de vertido : el conductor del servicio de recogida de basuras se compromete a la realización del servicio de transporte de basuras al vertedero que designe la empresa .
Català: S ' abona per mesos treballats i la seva quantia mensual és la que s ' especifica en la taula salarial annexa . ~ ~ ~ L ' any 2001 , aquesta quantia s ' assigna com a plus d ' abocament en l ' abocador o planta de , i s ' ha de mantenir exclusivament mentre s ' efectuï aquest servei .
Español: Se abonará por meses trabajados y su cuantía mensual es la que se especifica en las tablas salariales anexas , cuantía que durante el año 2001 se asigna como plus de vertido al vertedero o planta de y que se mantendrá exclusivamente mientras se realice este servicio .
Català: Si en el futur l ' empresa designa un altre abocador , les parts s ' hauran de reunir per fixar l ' import del plus d ' abocament d ' acord amb el nou abocador assignat .
Español: Si en el futuro se designase por la empresa otro vertedero , se reunirán las partes para fijar el importe del plus de vertido en función del nuevo vertedero asignado .
Català: g ) Meritació del salari base i dels complements salarials : sens perjudici del que estableixen els apartats a ) , b ) , c ) , d ) , e ) i f ) d ' aquest article , tant el salari base com els complements salarials o plusos s ' han d ' abonar a raó de salari / mes comercial , considerant que les mensualitats estan compostes per 30 dies de salari base i antiguitat i per 25 dies de plusos .
Español: g ) Devengo del salario base y de los complementos salariales : sin perjuicio de lo establecido en los apartados a ) , b ) , c ) , d ) , e ) y f ) de este artículo , tanto el salario base como los complementos salariales o pluses se abonarán a razón de salario/ mes comercial , considerando que las mensualidades estarán compuestas por 30 días de salario base más antigüedad y por 25 días de pluses .
Català: Article 17 Pagues extraordinàries S ' estableixen 3 pagues extraordinàries denominades " d ' estiu " , " de Nadal " i " de beneficis " , la quantia de les quals s ' estableix en la retribució total de la taula salarial més l ' antiguitat .
Español: Artículo 17 Pagas extras Se establecen 3 pagas extraordinarias denominadas de verano , Navidad y beneficios , cuya cuantía se establece en la retribución total de las tablas salariales más la antigüedad .
Català: Paga de Nadal : el 15 de desembre . ~ ~ ~ Paga de beneficis : dins el primer trimestre de l ' any següent al de la seva meritació . ~ ~ ~ La paga d ' estiu es merita des de l ' 1 de juliol de l ' any anterior fins al 30 de juny de l ' any en què es percep .
Español: Se abonarán , cada una de ellas , en las siguientes fechas : Paga de verano : del 28 al 30 de junio Paga de Navidad : el día 15 de diciembre Paga de beneficios : durante el primer trimestre del año siguiente al de su devengo La paga de verano se devengará desde el día 1 de julio del año anterior hasta el 30 de junio del año en que se perciba .
Català: Article 18 Plus de dia festiu El personal adscrit a aquest Conveni que treballa en diumenge o en un dia festiu del calendari laboral sense descans compensatori percep un plus per diumenge o festiu treballat , la quantia del qual és la que s ' especifica en la taula salarial annexa .
Español: Artículo 18 Plus festivo El personal afecto a este Convenio que realice su trabajo en un domingo o festivo del calendario laboral sin descanso compensatorio percibirá un plus por domingo o festivo trabajado , cuya cuantía es la que se especifica en las tablas salariales anexas .
Català: Article 19 Hores extraordinàries En cas que es facin hores extraordinàries , cal atenir-se al que estableix l ' Estatut dels treballadors . ~ ~ ~ Les persones signants reconeixen expressament el caràcter estructural de les hores extraordinàries que es facin per absències imprevistes , períodes punta de producció i canvis de torn i les que es facin en diumenge o dia festiu , tot això a l ' empara del que estableix el Reial decret 92 / 1983 , de 19 de gener .
Español: Artículo 19 Horas extraordinarias En caso de realizarse horas extraordinarias , se estará a lo establecido en el Estatuto de los trabajadores , reconociendo los firmantes expresamente el carácter de estructurales de las horas extraordinarias que se realicen motivadas por ausencias imprevistas , puntas de producción , cambios de turno y las que se tengan que trabajar en domingo o festivo , todo ello al amparo de lo establecido en el RD 92/ 1983 , de 19 de enero .
Català: S ' obliga el personal de neteja viària a efectuar el servei especial de neteja de diumenge pel sistema de rotació , a raó d ' 1 operari per diumenge , servei equivalent a 3 hores i 45 minuts , i aquest ha de percebre l ' import per cada hora festiva treballada que figura en la taula salarial annexa .
Español: El personal de limpieza viaria se obliga a realizar por el sistema de rotación el servicio especial de limpieza de domingos a razón de 1 operario por domingo , servicio equivalente a tres horas y cuarenta y cinco minutos , percibiendo el importe que figura en las tablas salariales anexas por cada hora festiva que realice .
Català: Capítol 4 Millores socials Article 20 Assistència en cas d ' accident laboral El personal que es trobi en situació d ' IT com a conseqüència d ' un accident laboral ocorregut durant l ' exercici de la seva feina habitual o de la feina que li hagi estat assignada per l ' empresa , ha de percebre un complement , a càrrec de l ' empresa , que sumat a les prestacions de la mútua d ' accidents li garanteixi els ingressos diaris reals que es fixen per a cada categoria en la taula salarial annexa .
Español: Capítulo 4 Mejoras sociales Artículo 20 Asistencia en caso de accidente laboral El personal que se encuentre en situación de IT como consecuencia de accidente laboral ocurrido durante el desempeño de su trabajo habitual , o del que le haya sido asignado por la empresa , percibirá con cargo a la empresa un complemento que , sumado a las prestaciones de la Mutua de accidentes , le garantice los ingresos diarios reales que para cada categoría se fijan en las tablas salariales anexas .
Català: Article 21 Incapacitat temporal En cas d ' IT derivada de malaltia comuna o accident no laboral , l ' empresa ha d ' abonar al treballador durant aquestes baixes els percentatges següents : Primera baixa de l ' any : Els 3 primers dies , el 100 % . ~ ~ ~ Del dia 4 al 20 , el 100 % . ~ ~ ~ Del dia 21 al 60 , el 100 % . ~ ~ ~ A partir del dia 60 , el 75 % . ~ ~ ~ Segona baixa de l ' any : Els 3 primers dies , el 100 % . ~ ~ ~ Del dia 4 al 20 , el 75 % . ~ ~ ~ Del dia 21 endavant , el 75 % . ~ ~ ~ Tercera baixa de l ' any : Els 3 primers dies , el 50 % . ~ ~ ~ Del dia 4 al 20 , el 60 % . ~ ~ ~ Del 21 endavant , el 75 % .
Español: Artículo 21 Incapacidad temporal En caso de IT derivada de enfermedad común o accidente no laboral , la empresa abonará al trabajador las citadas bajas de la forma siguiente : Primera baja del año Los 3 primeros días , 100 % Del día 4 al 20 , 100 % Del día 21 al 60 , 100 % A partir del día 60 , 75 % Segunda baja del año Los 3 primeros días , 100 % Del día 4 al 20 , 75 % Del día 21 en adelante , 75 % Tercera baja del año Los 3 primeros días , 50 % Del día 4 al 20 , 60 % Del 21 en adelante , 75 % Los porcentajes que se especifican se entienden de la base reguladora .
Català: Els percentatges que s ' especifiquen corresponen a la base reguladora . ~ ~ ~ Article 22 Assistència en cas d ' hospitalització Al personal adscrit a aquest Conveni que per malaltia comuna o professional o per accident laboral o no laboral hagi de ser hospitalitzat l ' empresa li ha d ' abonar un complement que , sumat a les prestacions de la Seguretat Social , li garanteixi els ingressos diaris reals que per a cada categoria es fixen en la taula salarial annexa .
Español: Artículo 22 Asistencia en caso de hospitalización Al personal afecto a este Convenio que , debido a enfermedad común o profesional o accidente laboral o no laboral , y para aquellos supuestos en que deba ser hospitalizado , la empresa le abonará un complemento que , sumado a las prestaciones de la Seguridad Social , le garantice los ingresos diarios reales que para cada categoría se fijan en las tablas salariales anexas .
Català: El complement per hospitalització s ' ha d ' abonar al treballador mentre estigui hospitalitzat i per al seu abonament és un requisit indispensable que el mateix treballador ( una vegada hagi sortit del centre hospitalari ) o els seus familiars acreditin davant de l ' empresa , mitjançant un certificat mèdic , la data d ' ingrés i de sortida del centre hospitalari .
Español: El complemento por hospitalización se abonará al trabajador mientras esté hospitalizado y para el abono del mismo será requisito indispensable que el propio trabajador -una vez que haya salido del centro hospitalario- o sus familiares acrediten ante la empresa , mediante certificado médico , la fecha de ingreso y de salida del centro hospitalario .
Català: Article 23 Visita al metge de capçalera i a l ' especialista Els treballadors poden visitar el metge de capçalera o a l ' especialista si la visita coincideix amb temps de treball . ~ ~ ~ Poden fer la visita només pel temps necessari per a això i han de fer la petició a l ' empresa amb 24 hores d ' antelació , llevat de casos excepcionals o d ' urgència , en què s ' ha de justificar la visita mitjançant un volant normalitzat per l ' empresa .
Español: Artículo 23 Asistencia a médico de cabecera y a especialista Los trabajadores podrán acudir al médico de cabecera o al especialista cuando la visita a éstos coincida en tiempo de trabajo y por el tiempo necesario para ello exclusivamente , previa petición con 24 horas de antelación a la empresa , excepto en casos excepcionales o de urgencia y justificando su asistencia mediante volante normalizado por la empresa .
Català: Article 24 Ajuda escolar Consisteix en l ' abonament del cost dels llibres dels fills dels treballadors i dels mateixos treballadors que estudien P-3 , P-4 , P-5 , EGB , BUP i FP , tal com s ' ha fet fins ara .
Español: Artículo 24 Ayuda escolar Consistirá en el abono del coste de los libros de los hijos de los trabajadores y de los propios trabajadores que estudien P-3 , P-4 , P-5 , EGB-BUP y FP , tal como se realiza hasta la fecha .
Català: Article 25 Assegurança de vida L ' empresa ha de subscriure una pòlissa amb una companyia d ' assegurances que garanteixi al treballador o als seus hereus legítims una indemnització global de 4.000.000 de pessetes , la qual s ' ha d ' abonar en cas de mort derivada d ' accident laboral o malaltia professional o invalidesa derivada d ' accident laboral o malaltia professional , en els graus d ' absoluta , total o gran invalidesa .
Español: Artículo 25 Seguro de vida La empresa suscribirá una póliza con una compañía de seguros que garantice al trabajador o a sus legítimos herederos una indemnización global de 4.000.000 de pesetas , indemnizaciones que se abonarán para aquellos supuestos de muerte derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional o invalidez , igualmente derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional , en los grados de absoluta , total o gran invalidez .
Català: Article 26 Revisió mèdica L ' empresa es compromet a efectuar una revisió mèdica anual a tots els seus treballadors a través de la mútua patronal que ha contractat .
Español: Artículo 26 Revisión médica La empresa se compromete a realizar una revisión médica anual para todos sus trabajadores a través de la Mutua patronal que está contratada .
Català: Article 27 Premi de jubilació S ' estableix un premi de jubilació que s ' abona a tots els treballadors que deixin de prestar serveis a l ' empresa per jubilació , d ' acord amb l ' escala següent : Als 64 anys : 20.500 ptes . ~ ~ ~ per any de treball . ~ ~ ~ Als 63 anys : 22.500 ptes . ~ ~ ~ per any de treball . ~ ~ ~ Als 62 anys : 24.500 ptes . ~ ~ ~ per any de treball . ~ ~ ~ Als 61 anys : 26.500 ptes . ~ ~ ~ per any de treball . ~ ~ ~ Als 60 anys : 28.500 ptes .
Español: Artículo 27 Premio de jubilación Se establece un premio de jubilación , de acuerdo con la siguiente escala , que se abonará a todos los trabajadores que dejen de prestar sus servicios en la empresa por motivo de jubilación .
Català: per any de treball . ~ ~ ~ Article 28 Retirada del permís de conduir Si a algun conductor de l ' empresa li retiren el carnet de conduir , se l ' ha de destinar a un altre lloc de treball .
Español: A los 64 años : 20.500 ptas./ año de trabajo A los 63 años : 22.500 ptas./ año de trabajo A los 62 años : 24.500 ptas./ año de trabajo A los 61 años : 26.500 ptas./ año de trabajo A los 60 años : 28.500 ptas./ año de trabajo Artículo 28 Retirada del carné de conducir Cuando a algún conductor de la empresa se le retire el carné de conducir , se le destinará a otro puesto de trabajo .
Català: En cas que el treballador accedeixi a ser traslladat mentre duri la retirada del carnet , el salari que ha de percebre és el que correspongui a la categoria de conductor .
Español: En el supuesto de que el trabajador acceda al traslado mientras dure la retirada del carné , el salario a percibir será el que corresponda a la categoría de conductor .
Català: La Comissió Paritària ha de determinar com s ' ha d ' efectuar l ' adjudicació de les ajudes socials , les quals han d ' anar destinades a sufragar les despeses de dentista i adquisició d ' ulleres oculars dels treballadors inclosos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni .
Español: La Comisión paritaria determinará cómo se realizará la adjudicación de las ayudas sociales , ayudas que irán destinadas a sufragar los gastos de dentista y adquisición de gafas oculares de los trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio .
Català: En el cas que no es gasti la quantitat total destinada a l ' any 2001 , el que sobri s ' ha d ' acumular a la quantitat que s ' assigni al 2002 . ~ ~ ~ L ' adjudicació de les ajudes es regeix pels principis de necessitat i no-arbitrarietat .
Español: En el supuesto de que la cuantía total anual destinada para el año 2001 , no sea gastada , el sobrante se acumulará a la cantidad que se asigne para el año 2002.
Català: La quantitat màxima individual és de 200.000 pessetes i el total màxim anual per a tot el col · lectiu és de 700.000 pessetes .
Español: Artículo 30 Préstamos La empresa , concederá al personal que lo solicite , con un mínimo de antigüedad de un año , préstamos individuales y sin interés por un máximo individual de 200.000 pesetas y un montante máximo anual para todo el colectivo de 700.000 pesetas .
Català: En cas que finalitzi la relació laboral d ' un empleat al qual s ' ha concedit un préstec que encara no ha amortitzat , l ' empresa pot descomptar les quantitats pendents de la liquidació de parts proporcionals i dels salaris pendents que corresponguin a l ' empleat .
Español: En el supuesto de terminación de la relación laboral de un empleado que tenga concedido un préstamo sin amortizar , la empresa podrá descontar las cantidades pendientes de la liquidación de partes proporcionales y de los salarios pendientes que pudiesen corresponderle al empleado .
Català: Article 31 Roba de feina Roba d ' estiu : 2 pantalons , 2 camises , 1 gorra d ' estiu i 1 calçat .
Español: Artículo 31 Ropa de trabajo Ropa de verano : 2 pantalones , 2 camisas , 1 gorra de verano y calzado .
Català: Roba d ' hivern : 2 pantalons , 2 camises , 1 jersei , 1 caçadora de llana o pana els anys senars i 1 anorac els anys parells , 1 gorra i 1 calçat .
Español: Ropa de invierno : 2 pantalones , 2 camisas , 1 jersey , 1 cazadora de lana o de pana en años impares y 1 anorak en años pares , 1 gorra y calzado .
Català: Contracte a temps parcial Per a la contractació de treballadors a temps parcial en les seves diverses modalitats , cal atenir-se al Reial decret llei 5 / 2001 , de 2 de març .
Español: Contrato a tiempo parcial : Para la contratación de trabajadores a tiempo parcial en sus distintas modalidades , se estará a lo establecido en el Real decreto ley 5/ 2001 de 2 de marzo .
Català: Conforme al que estableix l ' article 1 del Reial decret llei esmentat , que desplega l ' article 12 de l ' Estatut dels treballadors , pel que fa a l ' apartat 5.c ) , s ' acorda expressament que els treballadors contractats a temps parcial i amb caràcter indefinit , si ho volen , poden fer hores complementàries , com a màxim un 60 % de les hores ordinàries que tinguin contractades , sempre que les necessitats dels serveis ho requereixin , respectant sempre els límits establerts en l ' apartat 5.e ) del text esmentat .
Español: Conforme a lo establecido en el artículo 1 del citado Real decreto ley , que desarrolla el artículo 12 del Estatuto de los trabajadores en cuanto a su núm . ~~~ 5 letra C ) , se acuerda expresamente que los trabajadores contratados a tiempo parcial y con carácter indefinido , podrán a su elección y siempre que las necesidades de los servicios lo requieran , realizar horas complementarias hasta el máximo del 60 % de las horas ordinarias que tengan contratadas , respetándose siempre los límites establecidos en la letra E ) del núm .
Català: S ' acorda expressament que el treballador ha de fer les hores complementàries prèvia comunicació de l ' empresa amb 24 hores d ' antelació , respectant sempre els límits establerts en el punt 5.e ) , apartat primer , del Reial decret esmentat .
Español: 5 del citado texto . ~~~ Se acuerda expresamente que las horas complementarias se realizarán por el trabajador previa comunicación de la empresa con 24 horas de antelación , respetándose siempre los límites fijados en la letra E ) del núm .
Català: Article 33 Igualtat plena Es reconeix la igualtat plena de categoria , salari , jornada i condicions de treball a tots els treballadors que exerceixin una mateixa feina amb independència de la seva modalitat contractual , inclosos els joves que tenen la seva primera ocupació .
Español: Período de prueba No cualificados : 15 días Artículo 33 Plena igualdad Se reconoce la plena igualdad de categoría , salario , jornada y condiciones de trabajo para todos los trabajadores que realicen una misma faena independientemente de su modalidad contractual , incluidos los jóvenes de primer empleo .
Català: Article 34 Renovació garantida Es garanteix la renovació dels contractes de durada determinada si es manté el volum de producció i quan vencin han de passar a fixos , llevat dels contractes que se subscriguin per substituir treballadors amb reserva del lloc de treball i dels contractes eventuals per circumstàncies de la producció que se subscriguin basats en el plec de condicions que va donar origen a la concessió o peticions de servei de caràcter estacional que formuli l ' Ajuntament a l ' empresa , la durada dels quals es fixa en funció de la finalització de la causa que va donar origen a les contractacions esmentades .
Español: Artículo 34 Renovación garantizada Se garantiza la renovación de los contratos de duración determinada si se mantiene el volumen de producción , pasando a fijos al vencimiento de los contratos de duración determinada , excepto aquellos contratos que se suscriban para sustituir a trabajadores con reserva del puesto de trabajo y aquellos contratos eventuales por circunstancias de la producción que se suscriban basados en el Pliego de condiciones que dio origen a la concesión o a peticiones de servicio de carácter estacional que pueda formular el Ayuntamiento a la empresa , cuya duración estará fijada en función de la finalización de la causa que dio origen a las citadas contrataciones .
Català: Article 35 Ingressos Si per necessitats de l ' empresa cal cobrir un lloc de treball amb personal de nou ingrés , s ' ha de contractar el que provingui de les oficines públiques d ' ocupació ( INEM ) .
Español: Artículo 35 Ingresos Cuando por necesidades de la empresa sea preciso cubrir un puesto de trabajo con personal de nuevo ingreso , se contratará aquél proveniente de las oficinas públicas de empleo ( INEM ) .
Català: En la selecció de personal de nou ingrés , en igualtat de condicions amb altres candidats té preferència el que hagi treballat abans a l ' empresa , i es valora el període de serveis prestats anteriorment .
Español: En la selección de personal de nuevo ingreso y en igualdad de condiciones con otros candidatos , tendrá preferencia aquél que con anterioridad haya trabajado en la empresa , valorándose el período de servicios prestados anteriormente .
Català: Per tant , en cas que de manera excepcional l ' empresa tingui la necessitat d ' utilitzar la figura de l ' empresa de treball temporal , cal l ' acord previ amb el Comitè d ' Empresa .
Español: Por tanto , en el caso en que excepcionalmente la empresa tenga la necesidad de utilizar la figura de la empresa de trabajo temporal , será necesario el acuerdo previo con el Comité de empresa .
Català: Article 37 Informació regular al delegat de personal S ' ha d ' informar regularment el delegat de personal de tots els contractes de treball subscrits i també de les seves renovacions o rescissions , amb indicació dels motius d ' aquestes .
Español: Artículo 37 Información regular al delegado de personal Se informará regularmente al delegado de personal de todos los contratos de trabajo suscritos , así como de sus renovaciones o rescisiones , con indicación de los motivos de éstas .
Català: Igualment , s ' ha de donar informació completa al delegat de personal de totes les subcontractacions de tasques , dins i fora de l ' empresa , que afectin el centre de treball de les Franqueses del Vallès , indicant l ' activitat concreta , del nombre de treballadors empleats i de les seves condicions de treball .
Español: Igualmente se dará información completa al delegado de personal de todas las subcontrataciones de tareas dentro y fuera de la empresa que afecten al centro de trabajo de Les Franqueses , con indicación de la actividad concreta , el número de trabajadores empleados y las condiciones de trabajo de éstos .
Català: Article 38 Acomiadaments individuals a ) L ' empresa no ha d ' utilitzar , amb caràcter general , per acomiadar col · lectivament els motius que estableix l ' article 51.1 de l ' Estatut dels treballadors ( BOE núm . ~ ~ ~ 122 , Llei 11 / 1994 , de 19 de maig ) sense l ' acord previ amb el Comitè d ' empresa .
Español: Artículo 38 Despidos individuales a ) La empresa no utilizará , con carácter general , para despedir colectivamente los motivos establecidos en el artículo 51.1 del Estatuto de los trabajadores ( BOE nº 122 , Ley 11/ 1994 , de 19 de mayo ) sin acuerdo previo con el Comité de empresa .
Català: b ) Si l ' acomiadament està basat en una altra causa aliena a la conducta del treballador , l ' empresa ha de notificar , amb 30 dies de temps com a mínim , el contingut de la carta d ' acomiadament a la representació legal dels treballadors .
Español: b ) Si el despido está basado en otra causa que sea ajena a la conducta del trabajador , la empresa deberá notificar , con al menos 30 días de antelación , el contenido de la carta de despido a la representación legal de los trabajadores .