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Català: Article 33 Contracte per a feina fixa a l ' obra Les parts signants d ' aquest Conveni , tot i acollir-se al Conveni general del sector de la construcció , acorden el desenvolupament i la promoció del contracte envers el caràcter fix a l ' obra d ' acord amb els termes següents : El contracte per a feina fixa a l ' obra és el que té per finalitat la realització d ' una obra o d ' una feina determinada ; aquest contracte s ' ha de formalitzar sempre per escrit .
Español: Artículo 33 Contrato para trabajo fijo de obra Las partes firmantes del presente convenio , acogiéndose al Convenio general del sector de la construcción , acuerdan el desarrollo y promoción del contrato para el carácter fijo en obra en los siguientes términos : El contrato para trabajo fijo de obra es el que tiene por objeto la realización de una obra o trabajo determinado ; este contrato se formalizará siempre por escrito .
Català: En cas de paralització temporal d ' una obra per causa imprevisible per part de l ' empresari principal i aliena a la seva voluntat , després que l ' empresa ho hagi fet avinent a la representació dels treballadors del centre , o si no n ' hi ha , a la Comissió Paritària Provincial , cal operar-ne el finiment i el cessament previstos pel supòsit primer .
Español: Si se produjera la paralización temporal de una obra por causa imprevisible por parte del empresario principal y ajena a su voluntad , después de que la empresa lo haya notificado a la representación de los trabajadores del centro o , si no hay , a la comisión paritaria provincial , operarán la terminación de la obra y el cese previstos en el supuesto primero .
Català: Pel que fa als supòsits primer , segon i tercer s ' estableix una indemnització per cessament del 4,5 % calculada sobre els conceptes salarials de les taules del Conveni meritats durant la vigència del contracte .
Español: En los supuestos primero , segundo y tercero se establece una indemnización por cese del 4,50 % calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del convenio devengados durante la vigencia del contrato .
Català: Amb vista al que preveu aquest article , la Unió d ' Empresaris de la Construcció de Girona , ha d ' editar els models de contracte de fix d ' obra de conformitat amb el model inclòs com a Annex d ' aquest Conveni ; al seu torn , ha de proveir les empreses que en sol · licitin dels exemplars segellats com cal per donar validesa a la forma .
Español: A los fines previstos en el presente artículo , la Unió de Empresaris de la Construcció de Girona , editará los modelos de contrato de fijo en obra conforme al modelo que se incluye como Anexo al presente convenio y , a su vez , proveerá a las empresas solicitantes de ejemplares de los mismos convenientemente sellados lo que les conferirá validez en forma .
Català: Article 34 Increment salarial Els conceptes de salari base , plus de conveni , plus de transport , plus de distància , plus de roba , gratificacions i vacances durant la vigència del present Conveni , referits comparativament al Conveni anterior , s ' han d ' incrementar el previst a l ' ASN .
Español: Artículo 34 Incremento salarial Los conceptos de salario base , plus de convenio , plus de transporte , plus de distancia , plus de prendas , gratificaciones y vacaciones , durante la vigencia del presente convenio , y en referencia comparativa al convenio anterior , se incrementará en lo que prevea el ASN .
Català: En el supòsit que l ' increment anual de l ' índex del preu del consum ( IPC ) a 31 de desembre de 2001 superi el % que hagi previst a l ' ASN , s ' ha de produir una revisió econòmica sobre l ' excés del dit percentatge , únicament a efectes que servís de base per a la negociació col · lectiva següent .
Español: En el supuesto de que el incremento anual del índice de Precios al Consumo ( IPC ) a 31 de diciembre de 2001 , supere el % que haya previsto el ASN se efectuará una revisión salarial económica sobre el exceso de dicho porcentaje , únicamente a efectos de que se utilice de base para la negociación colectiva siguiente .
Català: Article 36 Contracte per a la formació a ) El sector reconeix la importància que el contracte per a la formació pot tenir per a la incorporació , amb adequada preparació , de determinats col · lectius juvenils .
Español: Artículo 36 Contratos para la formación a ) El sector reconoce la importancia que el contrato para la formación puede tener para la incorporación , con adecuada preparación , de determinados colectivos juveniles .
Català: Per tant cal indicar l ' oportunitat que la formació teòrica i pràctica , corresponent als contractes per a la formació , es dugui a terme mitjançant les institucions formatives amb què s ' ha dotat el sector .
Español: Por tanto , hay que indicar , la oportunidad de que la formación , teórica y práctica , correspondiente a los contratos para la formación se lleve a cabo mediante las instituciones formativas con que se ha dotado el sector .
Català: d ) Sense perjudici de la possible adaptació a noves tecnologies , i de resultes de la classificació professional actualment prevista en l ' article 31 , poden ser objecte d ' aquest contracte per a la formació els oficis inclosos en els nivells 8 i 9 de la Disposició transitòria primera de CGSC .
Español: d ) Sin perjuicio de la posible adaptación a nuevas tecnologías y como consecuencia de la clasificación profesional actualmente prevista en el artículo 31 , podrán ser objeto de este contrato para la formación los oficios incluidos en los niveles VIII y IX de la disposición transitoria primera del CGSC .
Català: e ) El contracte per a la formació es pot dur a terme amb treballadors que hagin complert els 16 anys i siguin menors de 21 anys , que no tinguin la titulació requerida per formalitzar el contracte de pràctiques en l ' ofici o objecte de formació o aprovat algun curs de formació professional ocupacional homologat de la mateixa especialitat i amb un nombre d ' hores teòriques equivalents o superiors a les previstes per a la formació .
Español: e ) El contrato para la formación se podrá llevar a cabo con trabajadores que hayan cumplido los 16 años y sean menores de 21 años , que no tengan titulación exigida para formalizar el contrato de prácticas en el oficio o de objeto de aprendizaje o aprobado algún curso de Formación profesional ocupacional homologado de la misma especialidad y con un número de horas teóricas equivalente o superior a las previstas para la formación .
Català: f ) El tipus de treball que ha de realitzar el treballador en formació està directament relacionat amb les tasques pròpies de l ' ofici o lloc qualificat incloent-hi els treballs de neteja i manteniment dels estris i eines utilitzades en la feina conjunta , amb la diligència corresponent a la seva aptitud i coneixements professionals .
Español: f ) El tipo de trabajo que prestará el trabajador en formación estará directamente relacionado con las actividades propias del oficio o lugar cualificado incluyendo los trabajos de limpieza y mantenimiento de los utensilios y herramientas empleadas en la faena conjunta , con la diligencia correspondiente a su aptitud y conocimientos profesionales .
Català: L ' empresari , en el contracte de treball , té l ' obligació de designar la persona que ha d ' actuar com a tutor del treballador en formació , que ha de ser aquella que pel seu ofici o lloc qualificat desenvolupi la seva activitat auxiliada per aquest i pot assumir les tutories del propi empresari , sempre que desenvolupi la seva activitat professional en la mateixa obra que el treballador en formació .
Español: El empresario , en el contrato de trabajo , tendrá la obligación de designar la persona que actuará como tutor del trabajador en formación , que tendrá que ser aquella que por su oficio o lugar cualificado desarrolle su actividad auxiliada por éste , pudiendo asumir las tutorías el propio empresario , siempre que desarrolle su actividad profesional en la misma obra que el trabajador en formación .
Català: any : 65 % 2n . ~ ~ ~ any : 70 % Percentatges esmentats al salari del nivell IX de les taules de cada Conveni , excepte que aquest fos inferior al 85 % pels menors de 18 anys , o al 100 % del SMI pels que tinguin 18 anys , en aquest cas percebrien el salari mínim interprofessional .
Español: i ) La retribución de los contratos para la formación será la siguiente : Tablas salariales de contratos para la formación De 16 y 17 años : Primer año : 55 % Segundo año : 60 % De 18 a 21 años : Primer año : 65 % Segundo año : 70 % Los porcentajes referidos al salario del nivel IX de las tablas de cada convenio , excepto que éste fuera inferior al 85 % para los menores de 18 años , o al 100 % del SMI para los que tengan 18 años , en este caso percibirán el Salario mínimo interprofesional .
Català: j ) El plus extrasalarial regulat en l ' article 64 del CGSC s ' ha de devengar pels contractes en formació en igual quantitat que la senyalada en el respectiu Conveni col · lectiu provincial per a la resta dels treballadors , durant els dies que duri el contracte .
Español: j ) El plus extrasalarial regulado en el artículo 64 del CGSC se acreditará para los trabajadores en formación en la misma cuantía que en el señalado en el respectivo convenio colectivo provincial para el resto de los trabajadores , durante los días que dure el contrato .
Català: k ) Tota la situació d ' incapacitat temporal del contractat per a la formació inferior a 6 mesos , comporta l ' ampliació de la duració del contracte per igual temps al que el contracte hagi estat suspès .
Español: k ) Toda situación de incapacidad temporal del contratado para la formación inferior a 6 meses , comportará la ampliación de la duración del contrato por igual tiempo al que el contrato haya estado suspendido .
Català: l ) Si una vegada finalitzat el contracte , es donés el cas que el contractat per a la formació no continués a l ' empresa , aquesta li hauria de lliurar un certificat acreditatiu del temps treballat en referència a l ' ofici objecte de formació i de l ' aprofitament que , al seu judici , ha obtingut en la seva formació pràctica .
Español: l ) Si una vez finalizado el contrato se diese el caso que el contratado para la formación no continuase en la empresa , ésta le entregará un certificado acreditativo del tiempo trabajado , en referencia al oficio objeto de la formación y del aprovechamiento que , a su juicio , ha obtenido durante su formación práctica .
Català: La Fundació Laboral de la Construcció , mitjançant els seus centres propis o col · laboradors , ha de donar la qualificació , mitjançant les proves corresponents , prèviament homologades , tant de l ' aprofitament teòric com pràctic i ha de decidir el seu traspàs a la categoria d ' oficial .
Español: La Fundación Laboral de la Construcción mediante sus centros propios o colaboradores , dará la calificación mediante las pruebas correspondientes , previamente homologadas , tanto del aprovechamiento teórico como práctico y decidirá su traspaso a la categoría de oficial .
Català: Per aplicació de la Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre , i d ' acord amb les facultats que s ' atorguen als convenis col · lectius , en el contracte de treball en pràctiques , article 3.1 ) , la retribució del treballador ha de ser del 60 % el primer any i el 80 % el segon any , del salari fixat per conveni per a un treballador que ocupi un lloc de treball igual o equivalent .
Español: En aplicación de la Ley 63/ 1997 , de 26 de diciembre , y de acuerdo con las facultades que se otorgan a los convenios colectivos , en el contrato de trabajo en prácticas , artículo 3.1 ) , la retribución del trabajador será el 60 % , el primer año y el 80 % , el segundo año , del salario fijado por convenio para un trabajador que ocupe un puesto de trabajo igual o equivalente .
Català: e ) Els treballadors que puguin assistir a les accions formatives tractades en aquest article no han de superar , anualment , el 10 % de les plantilles , ni pot assistir-hi més d ' un treballador en cas que el centre de treball tingui menys de 10 treballadors .
Español: e ) Los trabajadores que puedan asistir a las acciones formativas contempladas en este artículo no superarán anualmente ni el 10 % de las plantillas ni podrá asistir más de un trabajador en el caso de que el centro de trabajo tenga menos de 10 trabajadores .
Català: Article 38 Pla d ' ordenació i dignificació del sector Com a conseqüència de les recents crisis patides s ' han instal · lat , de manera excepcional , unes maneres d ' operar que obstaculitzen els esforços realitzats tant en matèria de seguretat en les obres com en la imatge de qualitat i capacitat de les empreses constructores .
Español: Artículo 38 Plan de ordenación y dignificación del sector Como consecuencia de las recientes crisis padecidas , se han instalado , de manera excepcional , unos modos de operar que vienen a entorpecer los esfuerzos realizados tanto en materia de seguridad en las obras como en la imagen de calidad y capacidad de las empresas constructoras .
Català: Per aquest motiu , esdevé necessari que la Comissió Paritària del Conveni ( CPC ) , fent ús de les seves atribucions i facultats , intervingui decididament en el seguiment i l ' aplicació del Conveni col · lectiu i el conjunt de normes que regulen l ' activitat .
Español: Por tal motivo deviene necesario que la Comisión Paritaria del Convenio ( CPC ) haciendo uso de sus atribuciones y facultades , intervenga decididamente en el seguimiento y aplicación del Convenio colectivo y el conjunto de normas que regulan la actividad .
Català: El Pla que es projecta conté els aspectes que seguidament es relacionen . ~ ~ ~ a ) En funció a evitar l ' intrusisme que comporta la prestació no regulada de treballadors a empreses del sector , s ' acorda que tots els contractes de posada a disposició per adquirir validesa han de ser segellats per la CPC , organisme que s ' ha d ' ocupar del seu seguiment .
Español: El Plan que se proyecta contiene los aspectos que seguidamente se relacionan : a ) Para evitar el intrusismo que comporta la prestación no regulada de trabajadores a empresas del sector , se acuerda que todos los contratos de puesta a disposición para adquirir validez vengan sellados por la CPC , organismo que se ocupará de su seguimiento .
Català: b ) Darrerament s ' han observat en l ' adjudicació d ' obres en perjudici dels subcontractistes , conductes fraudulentes que som a temps de corregir , si aconseguim que la societat en general , i especialment les administracions , exigeixin , a l ' hora d ' adjudicar obres a qui vulgui participar-hi , l ' estricte compliment de totes i cadascuna de les condicions que es preveuen en aquest Conveni .
Español: b ) Últimamente se han observado en la adjudicación de obras y en perjuicio de los subcontratistas , conductas fraudulentas que podemos corregir si conseguimos que la sociedad en general y especialmente las administraciones , exijan a la hora de adjudicar obras a quien quiera participar el estricto cumplimiento de todas y cada una de las condiciones que se prevén en este convenio .
Català: c ) La Comissió Paritària del Conveni ( CPC ) assumeix l ' obligació de vetllar pel compliment i l ' aplicació en el sector de la Llei de prevenció de riscos laborals i normes que la desenvolupen .
Español: c ) La Comisión paritaria del convenio ( CPC ) asume la obligación de velar por el cumplimiento y aplicación en el sector de la Ley de prevención de riesgos laborales y normas que la desarrollan .
Català: d ) Les parts signants acorden requerir el conjunt de les administracions i institucions a fi que participin activament en l ' execució del Pla d ' ordenació i dignificació del sector i especialment instin a l ' Administració laboral perquè incloguin en qualsevol programa d ' inspecció el compliment del present Pla , així com la vigilància dels documents de saldo i quitança elaborats per l ' empresa de conformitat amb el que regula el Conveni col · lectiu del sector i aquest en concret .
Español: d ) Las partes firmantes acuerdan requerir al conjunto de administraciones e instituciones al objeto de que participen activamente en la ejecución del Plan de ordenación y dignificación del sector y especialmente insten a la Administración laboral para que incluya en cualquier programa de inspección el cumplimiento del presente plan , así como la vigilancia de los documentos de saldo y finiquito elaborados por la empresa de conformidad a lo que regula el Convenio colectivo del sector y éste en concreto .
Català: Conveni col · lectiu de treball de la construcció i obres públiques de les comarques Gironines Taules salarials amb vigència fins el 31 de maig de 2002 en PTA Adaptades al contingut del Conveni col · lectiu general del sector de la construcció , segons resolució de 30 d ' abril de 1998 ( BOE núm .
Español: Convenio colectivo de trabajo de la construcción y obras públicas de las comarcas de Girona . ~~~ Tablas salariales en vigor hasta el 31 de mayo de 2002 en PTA Adaptadas al contenido del Convenio colectivo general del sector de la construcción según resolución de 30 de abril de 1998 ( BOE núm .
Català: 133 de 4 de juny de 1998 ) I . Taula de nivells retribuïdors a ) Taula de nivells de remuneració mensual Nivell I .
Español: 133 de 4 de junio de 1998 ) I. ~~~ Tabla de niveles retributivos a ) Tabla de niveles de remuneración mensual Nivel I.
Català: Cap de personal , ajudant d ' obra , encarregat general Nivell V . Cap administratiu de 2a , delineant superior , cap d ' organització de 2a Nivell VI .
Español: Jefe de personal , ayudante de obra , encargado general Nivel V. ~~~ Jefe administrativo de 2ª , delineante superior , jefe de organización de 2ª .
Català: Taula de nivells retribuidors a ) Nivells de retribució mensual N : Nivell , CP : categoria professional , SBM : Sou base mes , PC : Plus conveni mes , PDM : Plus distància mes , PTM : Plus transport mes , PRM : Plus roba mes N CP SBM PC PDM PTM PRM I Director gerent 155.820 69.136 23.998 2.758 2.207 II Pers .
Español: II . ~~~ Tabla de niveles retributivos a ) Niveles de retribución mensual N : Nivel , CP : Categoría profesional , SBM : Sueldo base mes , PCM : Plus convenio mes , PDM : Plus distancia mes , PTM : Plus transporte mes , PRM : Plus ropa mes N CP SBM PCM PDM PTM PRM I Director gerente 155.820 69.136 23.998 2.758 2.207 II Pers .
Català: 63.768 1.912 3.649 2.758 2.207 XIV Grum de 16 anys 50.236 1.912 1.815 2.758 2.207 b ) Nivells de retribució setmanal N : Nivell , CP : Categoria professional , SBDN : Sou base dia natural , PCDT : Plus conveni dia treballat , PDDT : Plus distància dia treballat , PTDT : Plus transport dia treballat , PRDT : Plus roba dia treballat , PEDT : Plus eines dia treballat N CP SBDN PCDT PDDT PTDT PRDT PEDT VI Encarregat d ' obra 3.712 2.095 636 112 85 41 VII Capatàs 3.455 1.962 579 112 85 41 VIII Oficial 1a 3.439 1.953 565 112 85 41 IX Oficial 2a 3.164 1.808 512 112 85 41 X Ajudant of .
Español: 63.768 1.912 3.649 2.758 2.207 XIV Botones de 16 años 50.236 1.912 1.815 2.758 2.207 b ) Niveles de retribución semanal N : Nivel , CP : Categoría profesional , SBDN : Sueldo base día natural , PCDT : Plus convenio día trabajado , PDDT : Plus distancia día trabajado , PTDT : Plus transporte día trabajado , PRDT : Plus ropa día trabajado , PEDT : Plus herramientas día trabajado N CP SBDN PCDT PDDT PTDT PRDT PEDT VI Encargado de obra 3.712 2.095 636 112 85 41 VII Capataz 3.455 1.962 579 112 85 41 VIII Oficial 1ª 3.439 1.953 565 112 85 41 IX Oficial 2ª 3.164 1.808 512 112 85 41 X Ayudante of .
Català: 2.851 1.641 483 112 85 0 XII Manobre , peó 2.746 1.583 448 112 85 0 XIII Peó 17 anys 1.758 1.052 228 112 85 0 XIV Peó 16 anys 1.695 1.015 211 112 85 0 Aprenents 16 / 17 anys XIII Primer any 1.479 845 512 112 85 41 XIII Segon any 1.613 921 512 112 85 41 Aprenents 18 / 21 anys XIII Primer any 1.748 999 512 112 85 41 XIII Segon any 1.882 1.076 512 112 85 41
Español: 2.851 1.641 483 112 85 0 XII Albañil , peón 2.746 1.583 448 112 85 0 XIII Peón 17 años 1.758 1.052 228 112 85 0 XIV Peón 16 años 1.695 1.015 211 112 85 0 Aprendices 16/ 17 años XIII Primer año 1.479 845 512 112 85 41 XIII Segundo año 1.613 921 512 112 85 41 Aprendices 18/ 21 años XIII Primer año 1.748 999 512 112 85 41 XIII Segundo año 1.882 1.076 512 112 85 41 III .
Català: III . ~ ~ ~ Taula detallada per conceptes retribuïdors a ) Nivells de remuneració mensual N : Nivell , CP : Categoria professional , SBC : Salari base conveni , PCA : Plus conveni assistència , TC : Total cotitzable , PNC : Plusos no cotitzables , TBM : Total brut al mes N CP SBC PCA TC PNC TBM I Director , ger .
Español: Tabla detallada por conceptos retributivos a ) Niveles de remuneración mensual N : Nivel , CP : Categoría profesional , SBC : Salario base convenio , PCA : Plus convenio asistencia , TC : Total cotizable , PNC : Pluses no cotizables , TBM : Total bruto al mes N CP SBC PCA TC PNC TBM I Director gere .
Català: 63.768 1.912 65.680 8.615 74.295 XIV Grum de 16 anys 50.236 1.912 52.149 6.781 58.930 b ) Nivells de remuneració setmanal b.1 ) Setmanes de 6 dies laborables N : Nivell , CP : Categoria professional , SBC : Salari base conveni , PC : Plus conveni , TC : Total cotitzable , PNC : Plusos no cotitzables , TBS : Total brut a la setmana SBC PC PNC N CP 7 dies 6 dies TC 6 dies TBS VI Encarregat obra 25.984 12.570 38.554 5.244 43.798 VII Capatàs 24.185 11.772 35.957 4.902 40.859 VIII Oficial 1a 24.073 11.718 35.791 4.818 40.609 IX Oficial 2a 22.148 10.848 32.996 4.500 37.496 X Ajudant oficial 21.007 10.326 31.333 4.326 35.659 XI Peó especialit .
Español: 63.768 1.912 65.680 8.615 74.295 XIV Botones 16 años 50.236 1.912 52.149 6.781 58.930 b ) Niveles de remuneración semanal b.1 ) Semanas de 6 días laborables N : Nivel , CP : Categoría profesional , SBC : Salario base convenio , PC : Plus convenio , TC : Total cotizable , PNC : Pluses no cotizables , TBS : Total bruto a la semana SBC PC PNC N CP 7 días 6 días TC 6 días TBS VI Encargado obra 25.984 12.570 38.554 5.244 43.798 VII Capataz 24.185 11.772 35.957 4.902 40.859 VIII Oficial 1ª 24.073 11.718 35.791 4.818 40.609 IX Oficial 2ª 22.148 10.848 32.996 4.500 37.496 X Ayudante of . ~~~ 21.007 10.326 31.333 4.326 35.659 XI Peón espec .
Català: 19.957 9.846 29.803 4.080 33.883 XII Manobre , peó 19.222 9.498 28.720 3.870 32.590 XIII Peó 17 anys 12.306 6.312 18.618 2.550 21.168 XIV Peó 16 anys 11.865 6.090 17.955 2.448 20.403 * En aquest supòsit es treballarà 43,3 setmanes / any * Els treballadors que tinguin antiguitat se ' ls ha d ' aplicar la taula VIII ( publicada al DOGC núm .
Español: 19.957 9.846 29.803 4.080 33.883 XII Albañil , peón 19.222 9.498 28.720 3.870 32.590 XIII Peón 17 años 12.306 6.312 18.618 2.550 21.168 XIV Peón 16 años 11.865 6.090 17.955 2.448 20.403 * En este supuesto se trabajará 43,3 semanas/ año * A los trabajadores que tengan antigüedad se les ha de aplicar la tabla VIII ( publicada en el DOGC núm .
Català: 3298 , de 4.1.2001 ) b.2 ) Setmanes de 5 dies laborables N : Nivell , CP : Categoria professional , SBC : Salari base conveni , PC : Plus conveni , TC : Total cotitzable , PNC : Plusos no cotitzables , TBS : Total brut a la setmana SBC PC PNC N CP 7 dies 5 dies TC 5 dies TBS VI Encarregat obra 25.984 10.475 36.459 4.370 40.829 VII Capatàs 24.185 9.810 33.995 4.085 38.080 VIII Oficial 1a 24.073 9.765 33.838 4.015 37.853 IX Oficial 2a 22.148 9.040 31.188 3.750 34.938 X Ajudant oficial 21.007 8.605 29.612 3.605 33.217 XI Peó especialit .
Español: SBC PC PNC N CP 7 días 5 días TC 5 días TBS VI Encargado obra 25.984 10.475 36.459 4.370 40.829 VII Capataz 24.185 9.810 33.995 4.085 38.080 VIII Oficial 1ª 24.073 9.765 33.838 4.015 37.853 IX Oficial 2ª 22.148 9.040 31.188 3.750 34.938 X Ayudante of . ~~~ 21.007 8.605 29.612 3.605 33.217 XI Peón espec .
Català: 19.957 8.205 28.162 3.400 31.562 XII Manobre , peó 19.222 7.915 27.137 3.225 30.362 XIII Peó 17 anys 12.306 5.260 17.566 2.125 19.691 XIV Peó 16 anys 11.865 5.075 16.940 2.040 18.980 * En aquest supòsit es treballarà 46,45 setmanes / any * Els treballadors que tinguin antiguitat se ' ls ha d ' aplicar la taula VIII ( publicada al DOGC núm .
Español: 19.957 8.205 28.162 3.400 31.562 XII Albañil , peón 19.222 7.915 27.137 3.225 30.362 XIII Peón 17 años 12.306 5.260 17.566 2.125 19.691 XIV Peón 16 años 11.865 5.075 16.940 2.040 18.980 * En este supuesto se trabajará 46,45 semanas/ año * A los trabajadores que tengan antigüedad se les ha de aplicar la tabla VIII ( publicada en el DOGC núm .
Català: 3298 , de 4.1.2001 ) b.3 ) Setmanes de 5 dies laborables efectivament treballats N : Nivell , CP : Categoria professional , TBS : Total brut a la setmana N CP TBS VI Encarregat obra 43.105 VII Capatàs 40.193 VIII Oficial 1a 39.964 IX Oficial 2a 36.872 X Ajudant oficial 35.052 XI Peó especialit .
Español: 3298 , de 4.1.2001 ) b.3 ) Semanas de 5 días laborables efectivamente trabajados N : Nivel , CP : categoría profesional , TBS : Total bruto a la semana N CP TBS VI Encargado obra 43.105 VII Capataz 40.193 VIII Oficial 1ª 39.964 IX Oficial 2ª 36.872 X Ayudante of . ~~~ 35.052 XI Peón espec .
Català: 33.309 XII Manobre , peó 32.046 XIII Peó 17 anys 20.763 XIV Peó 16 anys 20.019 * En aquest supòsit es treballarà 44 setmanes / any * Els treballadors que tinguin antiguitat se ' ls ha d ' aplicar la taula VIII ( publicada al DOGC núm .
Español: 33.309 XII Albañil , peón 32.046 XIII Peón 17 años 20.763 XIV Peón 16 años 20.019 * En este supuesto se trabajará 44 semanas/ año * A los trabajadores que tengan antigüedad se les ha de aplicar la tabla VIII ( publicada en el DOGC núm .
Català: Taula de retribucions brutes de cada una de les pagues de juny , Nadal i vacances Personal remuneració mensual Personal remuneració setmanal Director , gerent 266.608 Encarregat obra 195.210 Personal titul.super.
Español: Tabla de retribuciones brutas de cada una de les pagas de junio , Navidad y vacaciones Personal remuneración mensual Personal remuneración semanal Director , gerente 266.608 Encargado obra 195.210 Personal titul.super .
Català: 222.572 Oficial 1a 182.417 Cap de personal 193.115 Oficial 2a 169.271 Cap administratiu 2a 188.239 Ajudant oficial 161.614 Oficial administr .
Español: 222.572 Oficial 1ª 182.417 Jefe de personal 193.115 Oficial 2ª 169.271 Jefe administrati . ~~~ 2ª 188.239 Ayudante oficial 161.614 Oficial administra .
Català: 2a 158.217 Manobre , peó 149.206 Auxiliar administratiu 146.452 Peó 17 anys 97.623 Aspirant administratiu 82.969 Peó 16 anys 94.374 Grum de 16 anys 65.164 Aprenent 2a 16 anys 93.498 Aprenent 1a 16 / 17 a 84.966 Aprenent 3a 18 / 21 a 118.108 Aprenent 2a 18 / 21 a 104.006 Aprenent 1a 18 / 21 a 97.634 V . Taula d ' imports bruts per dia sense gratificacions , personal rem .
Español: 146.452 Peón 17 años 97.623 Aspirante administ . ~~~ 82.969 Peón 16 años 94.374 Botones de 16 años 65.164 Aprendiz 2ª 16 años 93.498 Aprendiz 1ª 16/ 17 a 84.966 Aprendiz 3ª 18/ 21 a 118.108 Aprendiz 2ª 18/ 21 a 104.006 Aprendiz 1ª 18/ 21 a 97.634 V.
Català: sense gratificacions ; IH = Import hora sense gratificacions N C ID IH VI Encarregat obra 8.634 1.079 VII Capatàs 8.050 1.006 VIII Oficial 1a 8.005 1.001 IX Oficial 2a 7.385 923 X Ajudant oficial 7.021 878 XI Peó especialitzat 6.672 834 XII Manobre , peó 6.419 802 XIII Peó 17 anys 4.159 520 XIV Peó 16 anys 4.010 501 VI .
Español: semanal N=Nivel ; C=Categoría ; ID=Importe día trabajado sin gratificaciones ; IH=Importe hora sin gratificaciones N C ID IH VI Encargado obra 8.634 1.079 VII Capataz 8.050 1.006 VIII Oficial 1ª 8.005 1.001 IX Oficial 2ª 7.385 923 X Ayudante oficial 7.021 878 XI Peón especializ . ~~~ 6.672 834 XII Albañil , peón 6.419 802 XIII Peón 17 años 4.159 520 XIV Peón 16 años 4.010 501 VI .
Català: Taula d ' indemnitzacions Per finalització d ' obra Import per dia natural de contracte Nivell Categoria PTA / dia VI Encarregat obra 291,83 VII Capatàs 272,24 VIII Oficial 1a 271,18 IX Oficial 2a 250,05 X Ajudant oficial 237,79 XI Peó especialitzat 226,34 XII Manobre , peó 218,08 XIII Peó 17 anys 141,20 XIV Peó 16 anys 135,82 VII .
Español: Tabla de indemnización Por finalización de obra Importe por día natural de contrato Nivel Categoría PTA/ día VI Encargado obra 291,83 VII Capataz 272,24 VIII Oficial 1ª 271,18 IX Oficial 2ª 250,05 X Ayudante oficial 237,79 XI Peón especializado 226,34 XII Albañil , peón 218,08 XIII Peón 17 años 141,20 XIV Peón 16 años 135,82 VII .
Català: Taula del plus d ' eventualitat Fins a 3 mesos d ' alta a l ' empresa 61.124 De 3 mesos i 1 dia a 4 mesos d ' alta 51.771 De 4 mesos i 1 dia a 5 mesos d ' alta 40.751 De 5 mesos i 1 dia a 6 mesos menys 1 dia 30.561
Español: Tabla del plus de eventualidad Hasta 3 meses de alta en la empresa 61.124 De 3 meses y 1 día a 4 meses de alta 51.771 De 4 meses y 1 día a 5 meses de alta 40.751 De 5 meses y 1 día a 6 meses menos 1 día 30.561
Català: Conveni col · lectiu de treball de la construcció i obres públiques de les comarques Gironines Taules salarials amb vigència fins el 31 de maig de 2002 en Euros Adaptades al contingut del Conveni col · lectiu general del sector de la construcció , segons resolució de 30 d ' abril de 1998 ( BOE núm .
Español: Convenio colectivo de trabajo de la construcción y obras públicas de las comarcas de Girona . ~~~ Tablas salariales en vigor hasta el 31 de mayo de 2002 en Euros Adaptadas al contenido del Convenio colectivo general del sector de la construcción según resolución de 30 de abril de 1998 ( BOE núm .
Català: Taula de nivells retribuidors a ) Nivells de retribució mensual N : Nivell , CP : categoria professional , SBM : Sou base mes , PC : Plus conveni mes , PDM : Plus distància mes , PTM : Plus transport mes , PRM : Plus roba mes N CP SBM PC PDM PTM PRM I Director gerent 936,50 415,52 144,23 16,58 13,26 II Pers .
Español: II . ~~~ Tabla de niveles retributivos a ) Niveles de retribución mensual N : Nivel , CP : categoría profesional , SBM : Sueldo base mes , PCM : Plus convenio mes , PDM : Plus distancia mes , PTM : Plus transporte mes , PRM : Plus ropa mes N CP SBM PCM PDM PTM PRM I Director gerente 936,50 415,52 144,23 16,58 13,26 II Pers .
Català: 383,25 11,49 21,93 16,58 13,26 XIV Grum de 16 anys 301,93 11,49 10,91 16,58 13,26 b ) Nivells de retribució setmanal N : Nivell , CP : Categoria professional , SBDN : Sou base dia natural , PCDT : Plus conveni dia treballat , PDDT : Plus distància dia treballat , PTDT : Plus transport dia treballat , PRDT : Plus roba dia treballat , PEDT : Plus eines dia treballat N CP SBDN PCDT PDDT PTDT PRDT PEDT VI Encarregat d ' obra 22,31 12,59 3,82 0,67 0,51 0,24 VII Capatàs 20,77 11,79 3,48 0,67 0,51 0,24 VIII Oficial 1a 20,67 11,74 3,40 0,67 0,51 0,24 IX Oficial 2a 19,01 10,87 3,08 0,67 0,51 0,24 X Ajudant of .
Español: 383,25 11,49 21,93 16,58 13,26 XIV Botones 16 años 301,93 11,49 10,91 16,58 13,26 b ) Niveles de retribución semanal N : Nivel , CP : Categoría profesional , SBDN : Sueldo base día natural , PCDT : Plus convenio día trabajado , PDDT : Plus distancia día trabajado , PTDT : Plus transporte día trabajado , PRDT : Plus ropa día trabajado , PEDT : Plus herramientas día trabajado N CP SBDN PCDT PDDT PTDT PRDT PEDT VI Encargado de obra 22,31 12,59 3,82 0,67 0,51 0,24 VII Capataz 20,77 11,79 3,48 0,67 0,51 0,24 VIII Oficial 1ª 20,67 11,74 3,40 0,67 0,51 0,24 IX Oficial 2ª 19,01 10,87 3,08 0,67 0,51 0,24 X Ayudante of .
Català: 17,14 9,86 2,90 0,67 0,51 0 XII Manobre , peó 16,50 9,52 2,69 0,67 0,51 0 XIII Peó 17 anys 10,56 6,32 1,37 0,67 0,51 0 XIV Peó 16 anys 10,19 6,10 1,27 0,67 0,51 0 Aprenents 16 / 17 anys XIII Primer any 8,89 5,08 3,08 0,67 0,51 0,24 XIII Segon any 9,69 5,54 3,08 0,67 0,51 0,24 Aprenents 18 / 21 anys XIII Primer any 10,51 6,00 3,08 0,67 0,51 0,24 XIII Segon any 11,31 6,47 3,08 0,67 0,51 0,24 III .
Español: 17,14 9,86 2,90 0,67 0,51 0 XII Albañil , peón 16,50 9,52 2,69 0,67 0,51 0 XIII Peón 17 años 10,56 6,32 1,37 0,67 0,51 0 XIV Peón 16 años 10,19 6,10 1,27 0,67 0,51 0 Aprendices 16/ 17 años XIII Primer año 8,89 5,08 3,08 0,67 0,51 0,24 XIII Segundo año 9,69 5,54 3,08 0,67 0,51 0,24 Aprendices 18/ 21 años XIII Primer año 10,51 6,00 3,08 0,67 0,51 0,24 XIII Segundo año 11,31 6,47 3,08 0,67 0,51 0,24 III .
Català: Taula detallada per conceptes retribuïdors a ) Nivells de remuneració mensual N : Nivell , CP : Categoria professional , SBC : Salari base conveni , PCA : Plus conveni assistència , TC : Total cotitzable , PNC : Plusos no cotitzables , TBM : Total brut al mes N CP SBC PCA TC PNC TBM I Director ger .
Español: Tabla detallada por conceptos retributivos a ) Niveles de remuneración mensual N : Nivel , CP : Categoría profesional , SBC : Salario base convenio , PCA : Plus convenio asistencia , TC : Total cotizable , PNC : Pluses no cotizables , TBM : Total bruto al mes N CP SBC PCA TC PNC TBM I Director gere .
Català: 383,25 11,49 394,74 51,78 446,52 XIV Grum de 16 anys 301,93 11,49 313,42 40,75 354,17 b ) Nivells de remuneració setmanal b.1 ) Setmanes de 6 dies laborables N : Nivell , CP : Categoria professional , SBC : Salari base conveni , PC : Plus conveni , TC : Total cotitzable , PNC : Plusos no cotitzables , TBS : Total brut a la setmana SBC PC PNC N CP 7 dies 6 dies TC 6 dies TBS VI Encarregat obra 156,17 75,56 231,73 31,49 263,21 VII Capatàs 145,36 70,73 216,09 29,42 245,51 VIII Oficial 1a 144,70 70,43 215,13 28,93 244,06 IX Oficial 2a 133,10 65,20 198,30 27,01 225,30 X Ajudant oficial 126,25 62,07 188,32 25,95 214,27 XI Peó especialit .
Español: 383,25 11,49 394,74 51,78 446,52 XIV Botones 16 años 301,93 11,49 313,42 40,75 354,17 b ) Niveles de remuneración semanal b.1 ) Semanas de 6 días laborables N : Nivel , CP : Categoría profesional , SBC : Salario base convenio , PC : Plus convenio , TC : Total cotizable , PNC : Pluses no cotizables , TBS : Total bruto a la semana SBC PC PNC N CP 7 días 6 días TC 6 días TBS VI Encargado obra 156,17 75,56 231,73 31,49 263,21 VII Capataz 145,36 70,73 216,09 29,42 245,51 VIII Oficial 1ª 144,70 70,43 215,13 28,93 244,06 IX Oficial 2ª 133,10 65,20 198,30 27,01 225,30 X Ayudante of . ~~~ 126,25 62,07 188,32 25,95 214,27 XI Peón espec .
Català: 119,96 59,17 179,13 24,48 203,62 XII Manobre , peó 115,52 57,10 172,62 23,24 195,86 XIII Peó 17 anys 73,95 37,93 111,88 15,29 127,17 XIV Peó 16 anys 71,32 36,61 107,93 14,69 122,62 * En aquest supòsit es treballarà 43,3 setmanes / any * Els treballadors que tinguin antiguitat se ' ls ha d ' aplicar la taula VIII ( publicada al DOGC núm .
Español: 119,96 59,17 179,13 24,48 203,62 XII Albañil , peón 115,52 57,10 172,62 23,24 195,86 XIII Peón 17 años 73,95 37,93 111,88 15,29 127,17 XIV Peón 16 años 71,32 36,61 107,93 14,69 122,62 * En este supuesto se trabajará 43,3 semanas/ año * A los trabajadores que tengan antigüedad se les ha de aplicar la tabla VIII ( publicada en el DOGC núm .
Català: 3298 , de 4.1.2001 ) b.2 ) Setmanes de 5 dies laborables N : Nivell , CP : Categoria professional , SBC : Salari base conveni , PC : Plus conveni , TC : Total cotitzable , PNC : Plusos no cotitzables , TBS : Total brut a la setmana SBC PC PNC N CP 7 dies 5 dies TC 5 dies TBS VI Encarregat obra 156,17 62,96 219,12 26,26 245,39 VII Capatàs 145,35 58,96 204,31 24,55 228,87 VIII Oficial 1a 144,68 58,69 203,37 24,13 227,50 IX Oficial 2a 133,11 54,33 187,44 22,54 209,98 X Ajudant oficial 126,25 51,72 177,97 21,67 199,64 XI Peó especialit .
Español: 3298 , de 4.1.2001 ) b.2 ) Semanas de 5 días laborables N : Nivel , CP : Categoría profesional , SBC : Salario base convenio , PC : Plus convenio , TC : Total cotizable , PNC : Pluses no cotizables , TBS : Total bruto a la semana SBC PC PNC N CP 7 días 5 días TC 5 días TBS VI Encargado obra 156,17 62,96 219,12 26,26 245,39 VII Capataz 145,35 58,96 204,31 24,55 228,87 VIII Oficial 1ª 144,68 58,69 203,37 24,13 227,50 IX Oficial 2ª 133,11 54,33 187,44 22,54 209,98 X Ayudante of . ~~~ 126,25 51,72 177,97 21,67 199,64 XI Peón espec .
Català: 119,94 49,31 169,26 20,43 189,69 XII Manobre , peó 115,53 47,57 163,10 19,38 182,48 XIII Peó 17 anys 73,96 31,61 105,57 12,77 118,35 XIV Peó 16 anys 71,31 30,50 101,81 12,26 114,07 * En aquest supòsit es treballarà 46,45 setmanes / any * Els treballadors que tinguin antiguitat se ' ls ha d ' aplicar la taula VIII ( publicada al DOGC núm .
Español: 119,94 49,31 169,26 20,43 189,69 XII Albañil , peón 115,53 47,57 163,10 19,38 182,48 XIII Peón 17 años 73,96 31,61 105,57 12,77 118,35 XIV Peón 16 años 71,31 30,50 101,81 12,26 114,07 * En este supuesto se trabajará 46,45 semanas/ año * A los trabajadores que tengan antigüedad se les ha de aplicar la tabla VIII ( publicada en el DOGC núm .
Català: 3298 , de 4.1.2001 ) b.3 ) Setmanes de 5 dies laborables efectivament treballats N : Nivell , CP : Categoria professional , TBS : Total brut a la setmana N CP TBS VI Encarregat obra 259,06 VII Capatàs 241,56 VIII Oficial 1a 240,19 IX Oficial 2a 221,60 X Ajudant oficial 210,66 XI Peó especialit .
Español: 3298 , de 4.1.2001 ) b.3 ) Semanas de 5 días laborables efectivamente trabajados N : Nivel , CP : categoría profesional , TBS : Total bruto a la semana N CP TBS VI Encargado obra 259,06 VII Capataz 241,56 VIII Oficial 1ª 240,19 IX Oficial 2ª 221,60 X Ayudante of . ~~~ 210,66 XI Peón espec .
Català: 200,19 XII Manobre , peó 192,60 XIII Peó 17 anys 124,79 XIV Peó 16 anys 120,32 * En aquest supòsit es treballarà 44 setmanes / any * Els treballadors que tinguin antiguitat se ' ls ha d ' aplicar la taula VIII ( publicada al DOGC núm .
Español: 200,19 XII Albañil , peón 192,60 XIII Peón 17 años 124,79 XIV Peón 16 años 120,32 * En este supuesto se trabajará 44 semanas/ año * A los trabajadores que tengan antigüedad se les ha de aplicar la tabla VIII ( publicada en el DOGC núm .
Català: Taula de retribucions brutes de cada una de les pagues de juny , Nadal i vacances Personal remuneració mensual Personal remuneració setmanal Director , gerent 1.602,34 Encarregat obra 1.173,24 Personal titul.super.
Español: Tabla de retribuciones brutas de cada una de les pagas de junio , Navidad y vacaciones Personal remuneración mensual Personal remuneración semanal Director , gerente 1.602,34 Encargado obra 1.173,24 Personal titul.super .
Català: 1.337,69 Oficial 1a 1.096,35 Cap de personal 1.160,64 Oficial 2a 1.017,34 Cap administratiu 2a 1.131,34 Ajudant oficial 971,32 Oficial administr .
Español: 1.337,69 Oficial 1ª 1.096,35 Jefe de personal 1.160,64 Oficial 2ª 1.017,34 Jefe administrati . ~~~ 2ª 1.131,34 Ayudante oficial 971,32 Oficial administra .
Català: 2a 950,90 Manobre , peó 896,75 Auxiliar administratiu 880,19 Peó 17 anys 586,73 Aspirant administratiu 498,66 Peó 16 anys 567,20 Grum de 16 anys 391,64 Aprenent 2a 16 anys 561,93 Aprenent 1a 16 / 17 a 510,66 Aprenent 3a 18 / 21 a 709,84 Aprenent 2a 18 / 21 a 625,09 Aprenent 1a 18 / 21 a 586,79 V . Taula d ' imports bruts per dia sense gratificacions , personal rem .
Español: 880,19 Peón 17 años 586,73 Aspirante administrat . ~~~ 498,66 Peón 16 años 567,20 Botones de 16 años 391,64 Aprendiz 2ª 16 años 561,93 Aprendiz 1ª 16/ 17 a 510,66 Aprendiz 3ª 18/ 21 a 709,84 Aprendiz 2ª 18/ 21 a 625,09 Aprendiz 1ª 18/ 21 a 586,79 V.
Català: sense gratificacions ; IH = Import hora sense gratificacions N C ID IH VI Encarregat obra 51,89 6,49 VII Capatàs 48,38 6,05 VIII Oficial 1a 48,11 6,01 IX Oficial 2a 44,39 5,55 X Ajudant oficial 42,20 5,27 XI Peó especialitat 40,10 5,01 XII Manobre , peó 38,58 4,82 XIII Peó 17 anys 24,99 3,12 XIV Peó 16 anys 24,10 3,01 VI .
Español: semanal N=Nivel ; C=Categoría ; ID=Importe día trabajado sin gratificaciones ; IH=Importe hora sin gratificaciones N C ID IH VI Encargado obra 51,89 6,49 VII Capataz 48,38 6,05 VIII Oficial 1ª 48,11 6,01 IX Oficial 2ª 44,39 5,55 X Ayudante oficial 42,20 5,27 XI Peón especializ . ~~~ 40,10 5,01 XII Albañil , peón 38,58 4,82 XIII Peón 17 años 24,99 3,12 XIV Peón 16 años 24,10 3,01 VI .
Català: Taula d ' indemnitzacions Per finalització d ' obra Import per dia natural de contracte Nivell Categoria EUROS / dia VI Encarregat obra 1,75 VII Capatàs 1,64 VIII Oficial 1a 1,63 IX Oficial 2a 1,50 X Ajudant oficial 1,43 XI Peó especialitzat 1,36 XII Manobre , peó 1,31 XIII Peó 17 anys 0,85 XIV Peó 16 anys 0,82 VII .
Español: Tabla de indemnitzaciones por finalización de obra Importe por día natural de contrato Nivel Categoría EUROS/ día VI Encargado obra 1,75 VII Capataz 1,64 VIII Oficial 1ª 1,63 IX Oficial 2ª 1,50 X Ayudante oficial 1,43 XI Peón especializado 1,36 XII Albañil , peón 1,31 XIII Peón 17 años 0,85 XIV Peón 16 años 0,82 VII .
Català: Taula del plus d ' eventualitat Fins a 3 mesos d ' alta a l ' empresa 367,36 De 3 mesos i 1 dia a 4 mesos d ' alta 311,15 De 4 mesos i 1 dia a 5 mesos d ' alta 244,92 De 5 mesos i 1 dia a 6 mesos menys 1 dia 183,68 ( 01.225.022 )
Español: Tabla del plus de eventualidad Hasta 3 meses de alta en la empresa 367,36 De 3 meses y 1 día a 4 meses de alta 311,15 De 4 meses y 1 día a 5 meses de alta 244,92 De 5 meses y 1 día a 6 meses menos 1 día 183,68 ( 01.225.022 )
Català: 229 / 2001 , procediment abreujat , interposat per l ' Associació de Professors d ' Ensenyaments Públics de Catalunya ; D ' acord amb el que disposa l ' article 49 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa , en relació amb l ' article 59 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , Resolc : — 1 Citar , per tal que puguin presentar-se davant el Jutjat esmentat , en el termini de nou dies a comptar de l ' endemà de la publicació d ' aquesta Resolució al DOGC , els possibles interessats en el recurs contenciós administratiu 229 / 2001 , procediment abreujat , interposat contra les instruccions de 5 d ' abril de 2001 que regulen la convocatòria dels plans estratègics dels centres docents sostinguts amb fons públics per al període 2001-2005 .
Español: 229/ 2001 , procedimiento abreviado , interpuesto por la Asociación de Profesores de Enseñanzas Públicas de Cataluña ; De acuerdo con lo que dispone el artículo 49 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa , en relación con el artículo 59 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , Resuelvo : — 1 Citar , con el fin de que puedan presentarse ante el citado Juzgado , en el plazo de nueve días a contar desde el siguiente de la publicación de esta Resolución en el DOGC , a los posibles interesados en el recurso contencioso administrativo núm . ~~~ 229/ 2001 , procedimiento abreviado , interpuesto contra las instrucciones de 5 de abril de 2001 que regulan la convocatoria de los planes estratégicos de los centros docentes sostenidos con fondos públicos para el periodo 2001-2005 .
Català: La vista d ' aquest procediment s ' ha fixat per al dia 8 de novembre de 2001 a les 12.30 hores a la sala de vistes del Jutjat Contenciós Administratiu número 6 de Barcelona ( ronda Universitat , 18 ) , a la qual poden acudir acompanyats de les proves que els interessi proposar .
Español: La vista de este procedimiento se ha fijado para el día 8 de noviembre de 2001 a las 12.30 horas en la sala de vistas del Juzgado Contencioso Administrativo número 6 de Barcelona ( ronda Universitat , 18 ) , a la que pueden acudir acompañados de las pruebas que les interese proponer .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Hospital Clínic i Provincial de Barcelona i l ' Associació Professional del Comitè de Delegats Mèdics subscrit pels representants de l ' empresa i representants de l ' Associació Professional del Comitè de Delegats Mèdics el dia 22 de maig de 2001 i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Hospital Clínic i Provincial de Barcelona i l ' Associació Professional del Comitè de Delegats Mèdics per als anys 1998 a 2001 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Hospital Clínic i Provincial de Barcelona y la Asociación Profesional del Comité de Delegados Médicos suscrito por los representantes de la empresa y los representantes de la Asociación Profesional del Comité de Delegados Médicos el día 22 de mayo de 2001 y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Hospital Clínic i Provincial de Barcelona y la Asociación Profesional del Comité de Delegados Médicos para los años 1998 a 2001 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 15 de juny de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducció del text original signat per les parts CONVENI col · lectiu de l ' Hospital Clínic i Provincial de Barcelona ( Associació Professional del Comitè de Delegats Mèdics ) per als anys 1998-2001 Capítol 1 Disposicions generals Article 1 Àmbit d ' aplicació 1.1 L ' objectiu del present Conveni és regular les relacions laborals entre l ' Hospital Clínic i Provincial de Barcelona i el personal al seu servei que tingui la consideració de treballador de l ' estament mèdic i estigui afiliat a l ' Associació Professional del Comitè de Delegats Mèdics .
Español: Barcelona , 15 de junio de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripción literal del texto firmado por las partes CONVENIO colectivo del Hospital Clínic i Provincial de Barcelona ( Asociación Profesional del Comité de Delegados Médicos ) para los años 1998-2001 Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Ámbito de aplicación 1. ~~~ El presente Convenio tiene por objeto regular las relaciones laborales entre el Hospital Clínic i Provincial de Barcelona y el personal a su servicio que tenga la consideración de trabajador del estamento médico y esté afiliado a la Asociación profesional del Comité de delegados médicos .
Català: 1.2 Tenen la consideració d ' estament mèdic els metges , els biòlegs , els farmacèutics , els físics , els psicòlegs , els químics i altres llicenciats , els quals per raó de la titulació universitària esmentada tenen un contracte laboral vigent amb l ' Hospital per exercir serveis professionals dins de l ' àmbit clinicoassistencial d ' aquest .
Español: 2. ~~~ Tienen la consideración de estamento médico los médicos , biólogos , farmacéuticos , físicos , psicólogos , químicos y otros licenciados que , por razón de la titulación universitaria antedicha , tengan contrato laboral vigente con el Hospital para desempeñar servicios profesionales dentro del ámbito clínico-asistencial del mismo . ~~~ 3.
Català: 1.3 A l ' efecte de la interpretació del present Conveni , es fa constar que en tots els articles en què s ' esmenta el personal mèdic es fa referència exclusivament als afiliats a l ' Associació Professional del Comitè de Delegats Mèdics .
Español: A los efectos de interpretación del presente Convenio , se hace constar que , en todos los artículos en que se haga alusión al personal médico , la referencia es exclusiva para los afiliados a la Asociación profesional del Comité de delegados médicos .
Català: Article 2 Vigència i durada 2.1 El Conveni entra en vigor l ' 1 de gener de 1998 , excepte les qüestions que tenen fixada una altra data d ' efectivitat .
Español: Artículo 2 Vigencia y duración 1. ~~~ El Convenio entrará en vigor el 1 de enero de 1998 , salvo para aquellas cuestiones que tengan fijada otra fecha de efectos .
Català: Article 3 Revisió i pròrroga Ambdues parts poden sol · licitar la revisió de tot aquest Conveni col · lectiu o d ' una part al seu venciment , però per a això és necessari que el denunciïn amb 3 mesos d ' antelació a aquesta data .
Español: Artículo 3 Revisión y prórroga Ambas partes podrán solicitar la revisión de todo o parte del presente Convenio colectivo a su vencimiento , siendo necesario para ello que lo denuncien con 3 meses de antelación a dicha fecha .