Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Aquesta modificació del Pla general metropolità delimita un sector de sòl urbanitzable en l ' àmbit del Centre direccional de Cerdanyola , que es desenvoluparà mitjançant el corresponent pla parcial .
Español: Esta modificación del Plan general metropolitano delimita un sector de suelo urbanizable en el ámbito del Centro direccional de Cerdanyola , que se desarrollará mediante el correspondiente Plan parcial .
Català: Es modifica el subapartat 3 de l ' article 90.1 de les Normes urbanístiques del Pla general metropolità , relatiu a la denominació del Centre direccional , que queda redactat de la forma següent :
Español: Se modifica el subapartado 3 del artículo 90.1 de las Normas urbanísticas del Plan general metropolitano , relativo a la denominación del Centro direccional , que queda redactado de la siguiente forma :
Català: El sector de sòl urbanitzable programat delimitat en aquesta modificació del Pla general metropolità es regirà per les normes següents , que deroguen , en l ' àmbit del sector , les previsions de les Normes urbanístiques del Pla general metropolità respecte a les àrees I , II i III :
Español: El sector de suelo urbanizable programado delimitado en esta modificación del Plan general metropolitano se regirá por las siguientes normas , que derogan , en el ámbito del sector , las previsiones de las Normas urbanísticas del Plan general metropolitano respecto a las áreas I , II y III :
Català: 1.2 Les activitats netes que comprenen les activitats següents , sempre que no puguin ser ni perilloses , ni nocives , ni molestes , ni contaminants de l ' entorn :
Español: 1.2 Las actividades netas que comprenden las siguientes actividades , siempre que no puedan ser ni peligrosas , ni nocivas , ni molestas , ni contaminantes del entorno :
Català: El pla parcial podrà definir , dins els espais lliures , les àrees en les quals s ' admeten usos vinculats a l ' estudi , difusió i gestió dels valors mediambientals o usos culturals , sense que l ' edificabilitat pugui superar l ' índex
Español: El Plan parcial podrá definir , dentro de los espacios libres , las áreas en las cuales se admiten usos vinculados al estudio , difusión y gestión de los valores medioambientales o usos culturales , sin que la edificabilidad pueda superar el índice de 0,05 m2 de suelo .
Català: c ) El pla parcial podrà introduir ajustos en l ' estructura d ' espais lliures en funció de l ' ordenació detallada de l ' àmbit , respectant en tot cas les seves característiques fonamentals i la superfície global destinada a espais lliures .
Español: c ) El Plan parcial podrá introducir ajustes en la estructura de espacios libres en función de la ordenación detallada del ámbito , respetando en todo caso sus características fundamentales y la superficie global destinada a espacios libres .
Català: f ) En sòls compresos entre la carretera de Sant Cugat i Cerdanyola i el límit dels espais protegits de la serra de Collserola només podran destinar-se a espais lliures , equipaments i serveis tècnics .
Español: f ) En suelos comprendidos entre la carretera de Sant Cugat y Cerdanyola y el límite de los espacios protegidos de la sierra de Collserola solo podrán destinarse a espacios libres , equipamientos y servicios técnicos .
Català: l ) Es determinarà l ' àmbit en el qual s ' haurà de constituir una entitat urbanística col · laboradora per al manteniment i conservació de l ' entorn destinat a activitats netes .
Español: l ) Se determinará el ámbito en el cual se deberá construir una entidad urbanística colaboradora para el mantenimiento y conservación del entorno destinado a actividades netas .
Català: m ) El pla parcial podrà ajustar el traçat de la xarxa viària definida en aquesta modificació del Pla general metropolità sense que l ' ajust pugui comportar en cap cas una modificació substancial de les seves característiques .
Español: m ) El Plan parcial podrá ajustar el trazado de la red viaria definida en esta modificación del Plan general metropolitano sin que el ajuste pueda comportar en ningún caso una modificación sustancial de sus características
Català: n ) L ' execució del planejament es realitzarà mitjançant el sistema d ' expropiació , d ' acord amb l ' article 89.1 de les Normes urbanístiques del Pla general metropolità .
Español: n ) La ejecución del planeamiento se realizará mediante el sistema de expropiación , de acuerdo con el artículo 89.1 de las Normas urbanísticas del Plan general metropolitano .
Català: L ' execució de les infraestructures de connectivitat amb els sistemes generals de transport públic constitueix una càrrega d ' urbanització del sector de conformitat amb el que preveu l ' article 18.3 de la Llei 6 / 1998 , de 13 d ' abril , sobre el règim del sòl i valoracions .
Español: La ejecución de las infraestructuras de conectividad con los sistemas generales de transporte público constituye una carga de urbanización del sector de conformidad con lo previsto en el artículo 18.3 de la Ley 6/ 1998 , de 13 de abril , sobre el régimen del suelo y valoraciones .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sandvik Española , SA ( centre de treball de Caldes de Montbui ) subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 9 de setembre de 2002 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sandvik Española , SA ( centro de trabajo de Caldes de Montbui ) suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 9 de septiembre de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sandvik Española , SA ( centre de treball de Caldes de Montbui ) per als anys 2002 i 2003 ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sandvik Española , SA ( centro de trabajo de Caldes de Montbui ) para los años 2002 y 2003 ( código de convenio núm .
Català: Les normes del present Conveni s ' apliquen a tots els treballadors que integren la plantilla de Sandvik Española , SA , exceptuant-ne el que es disposa en l ' article 1.3 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Se aplican las normas del presente Convenio a todos los trabajadores que integran la plantilla de Sandvik Española , SA , excepción hecha de lo dispuesto en el artículo 1.3 del Estatuto de los trabajadores .
Català: El present Conveni s ' estableix per 2 anys , és a dir , de l ' 1 de gener de 2002 al 31 de desembre de 2003 , exceptuant-ne aquelles matèries que específicament tenen establerta una altra durada .
Español: El presente Convenio se establece por 2 años , es decir , desde el 1 de enero de 2002 al 31 de diciembre de 2003 , excepción hecha de aquellas materias que específicamente tengan establecida otra duración .
Català: Pel que fa a allò que no preveu aquest Conveni , cal atenir-se al que es disposen l ' Estatut dels treballadors , el Conveni de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona i les normes generals d ' aplicació .
Español: En lo no previsto en el presente Convenio , se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores , en el Convenio siderometalúrgico provincial de Barcelona y demás normas generales de aplicación .
Català: Les condicions pactades en aquest Conveni formen un tot indivisible , per la qual cosa no se ' n pot aplicar una part i no tenir en compte la resta , sinó que s ' ha d ' aplicar i observar íntegrament , amb tots els efectes .
Español: Las condiciones pactadas en el presente Convenio forman un todo indivisible , por lo que no podrá pretenderse la aplicación de una parte con olvido del resto , sino que , a todos los efectos , ha de ser aplicado y observado en su integridad .
Català: Dos membres en representació de la Direcció i 2 més en representació dels treballadors , que , si és possible , hagin estat membres de la Mesa Negociadora de l ' acord .
Español: Dos miembros en representación de la Dirección y otros 2 en representación de los trabajadores que , a ser posible , hayan sido miembros de la Mesa Negociadora del acuerdo .
Català: Si es plantegen dubtes sobre la interpretació o l ' aplicació de l ' acord , l ' interessat pot presentar un escrit , mitjançant el cap corresponent o el Comitè d ' Empresa , en què sol · liciti l ' aclariment oportú .
Español: Cuando se planteen dudas sobre la interpretación o aplicación del acuerdo , el interesado presentará un escrito , a través de la jefatura correspondiente o del Comité de Empresa , solicitando aclaración oportuna .
Català: Segons el que disposen els articles 5 i 20 de l ' Estatut dels treballadors , l ' organització de la feina és facultat i responsabilitat , essencialment , de la Direcció de l ' empresa .
Español: La organización del trabajo , a tenor de lo dispuesto en los artículos 5 y 20 del Estatuto de los trabajadores , es facultad y responsabilidad , esencialmente , de la Dirección de la empresa .
Català: Consegüentment , pertoca a l ' empresa la implantació de noves tecnologies , i l ' empresa pot modificar i introduir nous mètodes i temps , informant-ne prèviament el Comitè d ' Empresa .
Español: Consecuentemente con lo anterior , a la empresa incumbe la implantación de nuevas tecnologías , pudiendo proceder a la modificación e introducción de nuevos métodos y tiempos , informando previamente al Comité de Empresa .
Català: Ateses la importància i la transcendència que tenen per a les dues parts una formació professional adequada i la cada dia més necessària capacitació específica per al lloc de treball , en un sistema de mobilitat horitzontal i vertical ( polivalència i policompetència ) , s ' estableix un Pla integral de formació mitjançant un acord entre la Direcció i la representació legal dels treballadors . ~ ~ ~ En aquest Pla , l ' empresa ha de programar cursos de formació tècnica que s ' han d ' impartir , durant la vigència del present Conveni , en dies laborables i fora de la jornada de treball , i ha de compensar els assistents de la manera que en cada cas s ' acordi .
Español: Dadas la importancia y trascendencia que , para ambas partes , tiene una adecuada formación profesional y la cada día más necesaria capacitación específica para el puesto de trabajo en un sistema de movilidad horizontal y vertical ( polivalencia y policompetencia ) , se establecerá , mediante acuerdo entre Dirección y representación legal de los trabajadores , un Plan integral de formación , dentro del cual se programarán por parte de la empresa cursos de formación técnica a impartir durante la vigencia del presente Convenio , en días laborables y fuera de la jornada de trabajo , compensando a los asistentes de la forma que en cada caso se acuerde .
Català: La Comissió Qualificadora de Llocs de Treball és constituïda conjuntament per la Direcció i per la representació legal dels treballadors . ~ ~ ~ La seva missió és qualificar els llocs de treball , creant la normativa corresponent .
Español: Existe una Comisión Calificadora de Puestos de Trabajo constituida , conjuntamente , por la Dirección y por la representación legal de los trabajadores , cuya misión es la de calificar los puestos de trabajo , creando la normativa correspondiente .
Català: La Direcció impulsa la creació d ' equips interdepartamentals per a la posada en marxa de projectes de millora relatius a qualsevol àmbit o servei de l ' empresa .
Español: La Dirección impulsará la creación de equipos interdepartamentales para la puesta en marcha de proyectos de mejora referidos a cualquier ámbito o servicio de la empresa .
Català: Els contractes de treball basats en les circumstàncies del mercat , l ' acumulació de tasques o l ' excés de comandes a què fa referència l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors poden tenir la durada màxima que estableix l ' article 32.d ) del Conveni col · lectiu de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona .
Español: Los contratos de trabajo basados en las circunstancias del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos a que hace referencia el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores podrán tener una duración máxima que en cada momento establezca el artículo 32 d ) del Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona .
Català: Per a l ' obtenció d ' un permís , tant si és retribuït com si no ho és , el treballador l ' ha de sol · licitar per escrit en l ' imprès corresponent per mitjà del seu cap .
Español: Para la obtención de un permiso , sea o no retribuido , el trabajador deberá solicitarlo por escrito , en el impreso existente para ello , cursándolo a través de su mando .
Català: b ) 2 dies laborables en els casos de naixement de fill ; 1 dia laborable en cas d ' adopció ; 2 dies en cas de malaltia greu del cònjuge , fill , pare , mare , néts , avis o germans d ' un cònjuge o l ' altre ; 2 dies laborables en cas de mort de néts , avis o germans d ' un cònjuge o l ' altre ; 3 dies laborables en cas de mort del cònjuge , fills , fills polítics , pares o pares polítics del treballador .
Español: b ) Durante 2 días laborables en los casos de nacimiento de hijo ; 1 día laborable en caso de adopción ; 2 días en el supuesto de enfermedad grave del cónyuge , hijo , padre , madre , nietos , abuelos o hermanos de uno u otro cónyuge .
Català: S ' estableix per a l ' any 2002 una jornada anual de 1.772 hores de treball efectiu i per a l ' any 2003 , de 1.764 hores de treball efectiu .
Español: Se establece una jornada anual , para el año 2002 de 1.772 horas de trabajo efectivo y para el año 2003 de 1.764 horas de trabajo efectivo .
Català: No pot superar , en règim de jornada ordinària , les 1.772 hores anuals per a l ' any 2002 ni les 1.764 hores per a l ' any 2003 .
Español: No podrá superar , en régimen de jornada ordinaria , las 1.772 horas anuales para el año 2002 , ni las 1.764 horas para el año 2003.
Català: Les dues primeres hores que , en règim de distribució irregular , s ' addicionin a la jornada estàndard s ' han d ' abonar al preu de la taula més el complement establert a la taula .
Español: Las 2 primeras horas que , en régimen de distribución irregular se adicionen a la jornada estándar se abonarán al precio de tablas más el complemento establecido en las mismas .
Català: El personal ha de treballar als torns habituals de l ' empresa ( de matí , de tarda , de nit , partit i especial d ' automoció ) , fent les rotacions oportunes en les seccions en què estiguin establertes .
Español: El personal trabajará en los turnos ya usuales en la empresa ( mañana , tarde , noche , partido y turno especial de automoción ) , haciendo las rotaciones oportunas en las secciones que las tengan establecidas .
Català: El torn especial d ' automoció consisteix a treballar 12 hores en dissabte i 12 hores en diumenge i distribuir en jornades de 8 hores dins la resta de la setmana les 16 hores que queden fins a les 40 hores setmanals .
Español: El turno especial de automoción consiste en trabajar 12 horas los sábados y 12 horas los domingos , distribuyendo las 16 horas restantes hasta las 40 horas semanales , durante el resto de la semana en jornadas de 8 horas . ~~~ Este turno especial afecta a 4 operarios .
Català: El calendari laboral i els horaris de treball els elabora anualment la Direcció de l ' empresa , i s ' han de negociar amb la representació legal dels treballadors tan aviat com es publiqui el calendari oficial de festes .
Español: El calendario laboral y los horarios de trabajo se elaborarán , anualmente , por la Dirección de la empresa y se negociarán con la representación legal de los trabajadores tan pronto como se publique el calendario oficial de fiestas .
Català: El personal regit per aquest Conveni té dret a 30 dies de vacances anuals retribuïdes ; entre aquests , almenys 21 dies naturals es fan preferentment a l ' estiu i de forma ininterrompuda , i els altres 9 dies naturals es fan en les dates que acordin les parts i poden servir per al gaudi de festes tradicionals i ponts durant l ' any .
Español: El personal afectado por este Convenio tendrá derecho a 30 días de vacaciones anuales retribuidas , de los que al menos 21 días naturales se disfrutarán preferentemente en verano y de forma ininterrumpida , quedando los otros 9 días naturales restantes para ser realizados en las fechas que acuerden las partes , pudiendo ser aplicados al disfrute de fiestas tradicionales y puentes a lo largo del año .
Català: No obstant això , la Direcció pot desplaçar el període de vacances d ' estiu fins a 3 mesos abans de l ' inici d ' aquest ; si cal fer aquesta modificació , se n ' ha d ' informar el Comitè d ' Empresa , amb vista a mantenir obertes les instal · lacions de la fàbrica durant aquest període .
Español: No obstante , la Dirección podrá modificar el período vacacional de verano hasta 3 meses antes del inicio del mismo , informando al Comité de Empresa si fuese necesaria tal modificación para mantener abiertas las instalaciones fabriles durante dicho período .
Català: Tenen la consideració d ' hores extraordinàries estructurals les definides en l ' article 45 del Conveni col · lectiu de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona .
Español: Tendrán la consideración de horas extraordinarias estructurales las definidas como tales en el artículo 45 del Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona .
Català: En aquesta matèria , així com en les seves competències i garanties , cal atenir-se al que disposen l ' Estatut dels treballadors i la Llei orgànica de llibertat sindical .
Español: En esta materia , así como en sus competencias y garantías , se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores y la Ley orgánica de libertad sindical .
Català: El treballador que vulgui jubilar-se anticipadament i reuneixi les condicions legals exigides ho ha de fer saber a la Direcció amb 180 dies d ' antelació , i percep les indemnitzacions següents :
Español: El trabajador que pretenda jubilarse anticipadamente y reúna las condiciones legales exigidas lo pondrá en conocimiento de la Dirección con 180 días de antelación , percibiendo las indemnizaciones siguientes :
Català: L ' empresa complementa el salari real fins al 100 % en els casos de malaltia i accident , durant un període màxim de 6 mesos , pel que fa als conceptes següents : salari valoració , polivalència i policompetència , antiguitat consolidada , ad personam , condicions , treball a torns , plus de responsable de torn i la mitjana dels 3 últims mesos d ' activitat i nocturnitat .
Español: La empresa complementará hasta el 100 % del salario real en los casos de enfermedad y accidente , hasta un período máximo de 6 meses , y sobre los conceptos siguientes : salario valoración , polivalencia y policompetencia , antigüedad consolidada , ad personam , condiciones , turnicidad , plus responsable de turno , y el promedio de los 3 últimos meses de actividad y nocturnidad .
Català: Els conceptes retributius en què es desglossen les remuneracions que percep el personal de Sandvik Española , SA , són els següents : salari valoració , polivalència i policompetència , ad personam , condicions , activitat , activitat consolidada , plus de nocturnitat , plus de treball a torns , plus de treball a torns consolidat , hores extraordinàries , gratificacions extraordinàries i plus de responsable de torn .
Español: Los conceptos retributivos en los que se desglosan las remuneraciones percibidas por el personal de Sandvik Española , SA , son los siguientes : salario valoración , polivalencia y policompetencia , ad personam , condiciones , actividad , antigüedad consolidada , plus nocturnidad , plus turnicidad , plus turnicidad consolidada , horas extraordinarias , gratificaciones extraordinarias y plus responsable de turno .
Català: Sandvik Española , SA , té establert , en virtut d ' un pacte de data 22 de juny de 1988 , un plus de treball a torns la complexitat del qual obliga a especificar el següent :
Español: Sandvik Española , SA , tiene establecido , en virtud de un pacto de fecha 22 de junio de 1988 , un plus de turnicidad cuya complejidad obliga a racionalizar de la siguiente manera :
Català: Qui no en fa i cobra el plus inclòs al complement d ' empresa ha de continuar percebent la quantitat actual i té l ' obligació de canviar de torn a requeriment de l ' empresa ; quan això s ' esdevingui ha de cobrar la diferència que hi hagi respecte a la de l ' apartat anterior , i ha de tornar a la quantitat congelada quan deixi de fer treball a torns .
Español: Los que no la hacen y la cobran incluido en " complemento de empresa " , continuarán en su cuantía actual , manteniendo la obligación de cambiar de turno a requerimiento de la empresa y cuando esto suceda cobrarán el diferencial existente con respecto a los del apartado anterior , volviendo a la cantidad congelada al cesar en la turnicidad .
Català: L ' increment salarial per a l ' any 2002 és igual al de l ' IPC previst més 0,80 punts i és aplicat als conceptes següents : salari valoració , polivalència i policompetència , plus de responsable de torn , activitat , antiguitat consolidada , plus condicions , treball a torns , nocturnitat , hores extres i complement de les hores extres de la jornada irregular .
Español: El incremento salarial para el año 2002 es del IPC previsto , más 0,80 sobre los siguientes conceptos : salario valoración , polivalencia y policompetencia , plus responsable de turno , actividad , antigüedad consolidada , plus condiciones , turnicidad , nocturnidad , horas extras y complemento de las horas extras de jornada irregular .
Català: L ' increment salarial per a l ' any 2003 ha de ser igual al de l ' IPC previst més 1 punt i s ' ha d ' aplicar als conceptes esmentats en l ' article 34 .
Español: El incremento salarial para el año 2003 será del IPC previsto más 1 punto , en los conceptos mencionados en el artículo 34.
Català: Si , el 31 de desembre de 2002 , l ' índex de preus de consum ( IPC ) ultrapassa del 2,5 % , s ' ha de revisar pel que fa a la diferència per excés , únicament a l ' efecte de conformar la base a la qual s ' ha d ' aplicar l ' increment de l ' any 2003 .
Español: Si a 31 de diciembre de 2002 , el índice de precios al consumo ( IPC ) excediese del 2,5 % , se revisará la diferencia excedida , a los únicos y exclusivos efectos de conformar la base sobre la que corresponda aplicar el incremento del año 2003.
Català: CR = conceptes retributius ; I = nivell I ; H = nivell H ; G = nivell G ; F = nivell F ; E = nivell E ; D = nivell D ; C = nivell C ; B = nivell B ; A = nivell A .
Español: CR=conceptos retributivos ; I=nivel I ; H=nivel H ; G=nivel G ; F=nivel F ; E=nivel E ; D=nivel D ; C=nivel C ; B=nivel B ; A=nivel A.
Català: Pel que fa a la resta de categories que no figuren en aquesta taula , els seus salaris i els seus increments s ' han de continuar establint per mitjà del contracte de treball individual i s ' han de respectar les condicions adquirides més beneficioses .
Español: El resto de categorías que no figuran en estas tablas , continuarán estipulándose los salarios y sus incrementos a través del contrato individual de trabajo respetándose las condiciones más beneficiosas adquiridas .
Català: La preocupació creixent per l ' estat del medi ambient en la nostra comunitat porta a les parts signants a plasmar en aquest Conveni el seu compromís per la millora continuada del comportament de Sandvic pel que fa al medi ambient .
Español: La creciente preocupación por el estado del medio ambiente en nuestra comunidad lleva a las partes firmantes a plasmar en el presente Convenio su compromiso por la mejora continuada del comportamiento medioambiental de Sandvik .
Català: L ' empresa ha d ' aportar al fons social la quantitat de 3.486 euros cada any de vigència d ' aquest Conveni , com a conseqüència dels ingressos pel reciclatge dels residus industrials .
Español: La empresa aportará al fondo social la cantidad de 3.486 euros cada año de vigencia del presente Convenio , como consecuencia de los ingresos por el reciclaje de los deshechos industriales .
Català: Els treballadors a qui correspongui temps de neteja personal en virtut de disposicions legals vigents han de disposar de 10 minuts per a la neteja personal a la fi de la seva jornada laboral .
Español: A los trabajadores que les corresponda tiempo de aseo en virtud de las disposiciones legales vigentes , dispondrán de 10 minutos al término de su jornada laboral para su aseo personal .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada a la delegació territorial del Departament d ' Ensenyament pel titular de la llar d ' infants privada L ' Infant , de Mollerussa , en petició d ' autorització de cessament d ' activitats , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en la delegación territorial del Departamento de Enseñanza por el titular de la guardería privada L'Infant , de Mollerussa , en petición de autorización de cese de actividades , se instruyó el correspondiente expediente .
Català: Atès que s ' ha comprovat a l ' expedient esmentat el compliment dels requisits que exigeix la normativa vigent , en concret , la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu , i el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats ,
Español: Dado que se ha comprobado en el citado expediente el cumplimiento de los requisitos que exige la normativa vigente , en concreto , la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo , y el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados ,
Català: — 1 Autoritzar el cessament d ' activitats de la llar d ' infants privada L ' Infant , de Mollerussa , en els termes que s ' especifiquen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: — 1 Autorizar el cese de actividades de la guardería privada L'Infant , de Mollerussa , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de la Fundació de Gestió Sanitària de l ' Hospital de la Santa Creu i Sant Pau i l ' Associació Professional d ' Infermeria , subscrit pels representants de l ' empresa i de l ' esmentada associació el dia 4 de juny de 2002 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la Fundación de Gestión Sanitaria del Hospital de la Santa Creu i Sant Pau y la Asociación Profesional de Enfermería , suscrito por los representantes de la empresa y de la mencionada asociación el día 4 de junio de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fundació de Gestió Sanitària de l ' Hospital de la Santa Creu i Sant Pau i l ' Associació Professional d ' Infermeria per als anys 2001 i 2002 ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la Fundación de Gestión Sanitaria del Hospital de la Santa Creu y Sant Pau y la Asociación Profesional de Enfermería para los años 2001 y 2002 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de treball de la Fundació de Gestió Sanitària de l ' Hospital de la Santa Creu i Sant Pau ( Associació Professional d ' Infermeria -API- ) per als anys 2001 i 2002
Español: colectivo de trabajo de la Fundació de Gestió Sanitària de l'Hospital de la Santa Creu i Sant Pau ( Associació Professional d'Infermeria -API- ) para los años 2001 y 2002
Català: El present Conveni té per objecte regular les relacions laborals entre la FGSHSCSP i el seu personal afiliat a l ' Associació Professional d ' Infermeria Sant Pau ( endavant API ) .
Español: El presente Convenio tiene por objeto regular las relaciones laborales entre la FGSHSCSP y su personal afiliado a la Associació Professional d'Infermeria Sant Pau ( en adelante API ) .
Català: S ' entendrà que el Conveni queda prorrogat automàticament d ' any en any , si no es denuncia per alguna de les parts , amb una antelació mínima de 3 mesos a la data de la seva finalització .
Español: Se entenderá que el Convenio queda prorrogado automáticamente de año en año , si no se denuncia por alguna de las partes , con una antelación mínima de 3 meses a la fecha de su finalización .
Català: S ' estableix la creació d ' una Comissió Paritària per a la interpretació , control i seguiment del Conveni , que es compondrà de 3 membres designats per cada una de les parts .
Español: Se establece la creación de una Comisión Paritaria para la interpretación , control y seguimiento del Convenio , que se compondrá de 3 miembros designados para cada una de las partes .
Català: 6.2 Per a l ' any 2002 , s ' estableix un increment inicial ( revisable segons s ' indica a l ' article 7 del present Conveni ) del 2 % sobre les taules salarials de l ' any 2001 .
Español: 6.2 Para el año 2002 , se establece un incremento inicial ( revisable según se indica en el artículo 7 del presente Convenio ) del 2 % sobre las tablas salariales del año 2001.
Català: Per a l ' any 2002 , si l ' índex de preus al consum ( IPC ) real a nivell estatal fos superior a l ' increment inicial pactat ( 2 % ) , es regularitzaran les taules salarials , amb efectes des del dia primer d ' aquell any , i s ' abonarà en una sola paga la repercussió que sobre les taules salarials hagi produït la diferència entre l ' esmentat increment i l ' IPC estatal real .
Español: Para el año 2002 , si el índice de precios al consumo ( IPC ) real a nivel estatal fuese superior al incremento inicial pactado ( 2 % ) , se regularizarán las tablas salariales , con efectos desde el día primero de aquel año , y se abonará en una sola paga la repercusión que sobre las tablas salariales haya producido la diferencia entre el mencionado incremento y el IPC estatal real .
Català: Els endarreriments respecte les taules salarials de l ' any 2001 i 2002 i de la Promoció Professional d ' Infermeria de l ' any 2001 , s ' abonaran , com a molt tard , en la nòmina del tercer mes natural posterior a la data de la signatura del present Conveni .
Español: Los atrasos respecto a las tablas salariales del año 2001 y 2002 y de la Promoción Profesional de Enfermería del año 2001 , se abonarán , como muy tarde , en la nómina del tercer mes natural posterior a la fecha de la firma del presente Convenio .
Català: Per tots els treballadors afectats per aquest Conveni , l ' empresa destinarà durant la seva vigència i pel concepte de Promoció Professional d ' Infermeria les quantitats anuals següents :
Español: Para todos los trabajadores afectados por este Convenio , la empresa destinará durante la vigencia del mismo y por el concepto de Promoción Profesional de Enfermería las cantidades anuales siguientes :
Català: El procediment , nivells , càlcul de retribucions , data de pagament i qualsevol altre aspecte vinculat amb la Promoció d ' Infermeria , i no regulat en aquest article , seran els mateixos que s ' han vingut aplicant fins ara .
Español: El procedimiento , niveles , cálculo de retribuciones , fecha de pago y cualquier otro aspecto vinculado con la Promoción de Enfermería , y no regulado en este artículo , serán los mismos que se han venido aplicando hasta ahora .
Català: Ambdues parts es comprometen a , després de la signatura d ' aquest Conveni , mantenir les reunions necessàries per l ' assoliment d ' un acord sobre interpretació i aplicació del sistema de planificació , actualment vigent .
Español: Ambas partes se comprometen a , después de la firma de este Convenio , mantener las reuniones necesarias para alcanzar un acuerdo sobre interpretación y aplicación del sistema de planificación , actualmente vigente .
Català: Amb excepció d ' allò establert a la disposició final , l ' articulat d ' aquest Conveni col · lectiu substitueix i deroga íntegrament qualsevol altre regulació que , sobre tots els aspectes expressament recollits en aquest Conveni , pogués existir a l ' empresa amb anterioritat a la seva vigència .
Español: Con excepción de aquello establecido en la disposición final , lo articulado de este Convenio colectivo sustituye y deroga íntegramente cualquier otra regulación que , sobre todos los aspectos expresamente recogidos en este Convenio , pudiese existir en la empresa con anterioridad a su vigencia .
Català: C = categoria ; SB = salari base ; CE = complement específic o personal ; TM = total mensual ; TA = total anual ; HD = hora extra diürna ; HN = hora extra nocturna .
Español: C=categoría ; SB=salario base ; CE=complemento específico o personal ; TM=total mensual ; TA=total anual ; HD=hora extra diurna ; HN=hora extra nocturna .
Català: Aquests imports corresponen , per a l ' any 2001 , a una jornada anual diürna de 1.624 hores i a una jornada anual nocturna de 1.445 hores .
Español: Estos importes corresponden , para el año 2001 , a una jornada anual diurna de 1.624 horas y a una jornada anual nocturna de 1.445 horas .
Català: Aquests imports corresponen , per a l ' any 2002 a una jornada anual diürna de 1.624 hores i a una jornada anual nocturna de 1.445 hores .
Español: Estos importes corresponden , para el año 2002 a una jornada anual diurna de 1.624 horas y a una jornada anual nocturna de 1.445 horas .
Català: Aquests imports corresponen , per a l ' any 2002 , a una jornada anual diürna de 1.624 hores i a una jornada anual nocturna de 1.445 hores .
Español: Estos importes corresponden , para el año 2002 , a una jornada anual diurna de 1.624 horas y a una jornada anual nocturna de 1.445 horas .
Català: Que es doni publicitat a l ' alienació d ' un terreny de 650 m2 de superfície declarat finca rústica inexplotable per la Resolució de 4 de desembre de 2000 de la directora general del Patrimoni de la Generalitat de Catalunya ( DOGC núm .
Español: Que se dé publicidad a la enajenación de un terreno de 650 m2 de superficie declarado finca rústica inexplotable por la Resolución de 4 de diciembre de 2000 de la directora general del Patrimonio de la Generalidad de Cataluña ( DOGC núm .
Català: 3320 , de 5.2.2001 ) , situat entre els pk 3,220 i 3,280 de la carretera C-243-A , al terme municipal de Subirats , que es va atorgar mitjançant escriptura de compravenda a favor del senyor Francesc Olivella i Sadurní , autoritzada pel notari de Barcelona , senyor Eladi Crehuet i Serra , en data 8 de març de 2002 , núm .
Español: 3320 , de 5.2.2001 ) , situado entre los pk 3,220 y 3,280 de la carretera C-243-A , en el término municipal de Subirats , que se otorgó mediante escritura de compraventa a favor del señor Francesc Olivella Sadurní , autorizada por el notario de Barcelona , el señor Eladi Crehuet Serra , en fecha 8 de marzo de 2002 , núm .
Català: 364 del seu protocol , i que consta inscrita al Registre de la propietat de Vilafranca del Penedès , al tom 1.491 , llibre 68 de Subirats , foli 8 , finca 4.505 , inscripció 1a .
Español: 364 de su protocolo , y que consta inscrita en el Registro de la propiedad de Vilafranca del Penedès , en el tomo 1.491 , libro 68 de Subirats , folio 8 , finca 4.505 , inscripción 1ª .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de manufactures de productes abrasius de la província de Barcelona subscrit per PIMEC-SEFES , CCOO i UGT el dia 25 de setembre de 2002 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de manufacturas de productos abrasivos de la provincia de Barcelona suscrito por PIMEC-SEFES , CCOO y UGT el día 25 de septiembre de 2002 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa manufactures de productes abrasius de la província de Barcelona per al període 1.4.2002-31.3.2003 ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de manufacturas de productos abrasivos de la provincia de Barcelona para el período 1.4.2002-31.3.2003 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni entra en vigor el dia 1 del mes següent al de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i té una durada d ' 1 any , llevat d ' aquells punts en què s ' expressi de forma clara la durada , mentre no sigui modificat per una ordre d ' àmbit superior . ~ ~ ~ El present Conveni serà prorrogat any rere any per reconducció tàcita si no és denunciat amb l ' antelació pertinent , és a dir , 3 mesos abans que venci el Conveni .
Español: Este Convenio entrará en vigor el día 1 del mes siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña , siendo su duración por un período de 1 año , salvo aquellos puntos en que se exprese de forma clara su duración , mientras no sea modificado por orden de ámbito superior , siendo prorrogable de año en año , por tácita reconducción , si no fuera denunciado con la antelación pertinente , siendo ésta de 3 meses antes del vencimiento del presente Convenio .
Català: Totes les condicions que es pacten en aquest Conveni , com un tot orgànic i indivisible , considerades globalment per períodes de 12 mesos , compensen fins on abastin les que regien en les empreses afectades per aquest Conveni , sigui quin sigui l ' origen del seu establiment , i especialment les condicions de les quals gaudeixi el personal a causa d ' un acord voluntari de l ' empresa .
Español: Cuantas condiciones se pactan en el presente Convenio compensan hasta donde alcanzan , como un todo orgánico e indivisible y consideradas globalmente por períodos de 12 meses , las que rigieran en las empresas afectadas por el mismo , cualquiera que fuere el origen de su establecimiento y , muy especialmente , aquéllas de las que disfrute el personal en razón de acuerdo voluntario de la empresa .
Català: En virtut d ' aquest Conveni cal atenir-se , per a l ' aplicació pràctica d ' aquest pacte , al que s ' hi preveu , amb absoluta abstracció dels conceptes salarials ; la seva quantia o regulació anterior és a la data d ' entrada en vigor del Conveni .
Español: En su virtud habrá de estarse para la aplicación práctica de este pacto , a cuanto en el mismo se prevé , con absoluta abstracción de conceptos salariales ; su cuantía o su regulación anterior es a la fecha de entrada en vigor del Convenio .
Català: S ' han de respectar les situacions que durant la vigència del Conveni superin , amb caràcter global , el que s ' ha pactat en aquest Conveni . ~ ~ ~ S ' han de mantenir estrictament " ad personam " i cal considerar-les quantitats líquides .
Español: Se respetarán las situaciones que con carácter global , durante la vigencia del Convenio , excedan de lo pactado en el presente Convenio , manteniéndose estrictamente « ad personam » y entendidas éstas como cantidades líquidas .
Català: Si durant el temps de vigència del Conveni es dicten disposicions legals que impliquen variacions econòmiques en els conceptes retributius que s ' hi preveuen o creació d ' altres , únicament s ' han d ' aplicar si , globalment o per períodes de 12 mesos , considerats i sumats als vigents amb anterioritat a aquest Conveni , superen el nivell d ' aquest ; en cas contrari s ' han de considerar absorbits per les millores previstes i pactades al Conveni .
Español: Si durante la vigencia del Convenio se dictaran disposiciones legales que implicaran variaciones económicas en los conceptos retributivos previstos en el mismo o creación de otros , únicamente serán de aplicación práctica si , globalmente o por períodos de 12 meses considerados y sumados a los vigentes con anterioridad a este Convenio , superasen el nivel de éste , considerándose en caso contrario absorbidos por las mejoras previstas y pactadas en él .
Català: El sistema d ' organització científica i racional de la feina que aquí s ' estableix comprèn , a més dels principis d ' organització i racionalització que li són propis , la possibilitat d ' una retribució incentivada , tècniques de mesurament del treball i valoració de llocs i normes d ' aplicació .
Español: El sistema de organización científica y racional del trabajo que aquí se establece comprende , además de los principios que le son propios de organización y racionalización , la posibilidad de una retribución incentivada , técnicas de medición del trabajo y valoración de puestos y normas de aplicación .
Català: Decidir la mobilitat funcional i la distribució del personal per necessitats de la producció , respectant la disposició addicional tercera del Conveni si això constitueix modificació substancial de condicions de treball .
Español: La movilidad funcional y distribución del personal por necesidades de la producción , respetando la disposición adicional tercera del Convenio si ello constituyera modificación sustancial de condiciones de trabajo .
Català: La simplificació de la feina i la millora dels mètodes i processos industrials o administratius suposen , sense que la seva enumeració sigui exhaustiva , el següent :
Español: Simplificación del trabajo y mejora de los métodos y procesos La simplificación del trabajo y mejora de los métodos y procesos industriales o administrativos supone , sin que su enumeración sea exhaustiva , lo siguiente :
Català: b ) Determinar les normes i els nivells de qualitat admissibles en els diversos processos de fabricació i també fixar els índexs de malbaratament tolerables al llarg d ' aquests processos .
Español: b ) La determinación de las normas y niveles de calidad admisibles en los distintos procesos de fabricación , así como la fijación de los índices de desperdicio tolerables a lo largo de dichos procesos .
Català: c ) Realitzar tants estudis i proves pràctiques com siguin necessaris per millorar la producció en general i , particularment , els processos i els mètodes operatius , els nivells de rendiment , el canvi de funcions i les variacions tècniques de la maquinària , les instal · lacions , els estris i els materials .
Español: c ) La realización de cuantos estudios y pruebas prácticas sean necesarios para la mejora de la producción en general y , en particular , de los procesos y de los métodos operatorios , niveles de rendimiento , cambio de funciones , variaciones técnicas de la maquinaria , instalaciones , útiles y materiales .
Català: b ) Assignar un nombre de màquines o de tasques a cada treballador de tal manera que la càrrega de treball que li és encomanada representi l ' efectiva saturació de la jornada amb el rendiment exigit .
Español: b ) La asignación de un número de máquinas o de tareas a cada trabajador de forma que la carga de trabajo a él encomendada represente la efectiva saturación de la jornada al rendimiento exigido .
Català: c ) Adaptar les càrregues de treball i els rendiments a les noves circumstàncies que derivin de modificacions en els mètodes operatoris , una variació dels programes de producció , canvis de primeres matèries o de característiques del treball que cal efectuar , modificacions de la capacitat de producció de la maquinària o altres causes anàlogues .
Español: c ) La adaptación de las cargas de trabajo y de los rendimientos a las nuevas circunstancias que se deriven de modificación en los métodos operatorios , variación de los programas de producción , cambios de primeras materias o de características del trabajo a realizar , modificaciones de la capacidad de producción de la maquinaria u otras causas de análoga significación .
Català: d ) Vigilar , atendre i netejar la maquinària , els estris , les eines i les instal · lacions encomanades , considerades en la determinació de les càrregues de treball .
Español: d ) La vigilancia , atención y limpieza de la maquinaria , útiles , herramientas e instalaciones encomendadas consideradas en la determinación de las cargas de trabajo .
Català: En qualsevol sistema d ' organització , una determinació i un establiment de les plantilles que proporcionin el millor índex de productivitat laboral en l ' empresa han de ser conseqüència de l ' adaptació a les necessitats de l ' empresa en cada moment amb observança de les normes legals amb aquesta finalitat i de la plena ocupació de cada treballador , sense que això suposi l ' obligació d ' aportar un rendiment superior a l ' òptim ( 33 % superior al mínim exigible ) .
Español: En cualquier sistema de organización , la determinación y el establecimiento de las plantillas que proporcione el mejor índice de productividad laboral en la empresa será consecuencia de la adaptación , con observancia de las normas legales al efecto , a las necesidades de la empresa en cada momento y de la plena ocupación de cada trabajador , sin que esto pueda suponer obligación de aportar un rendimiento superior al óptimo ( 33 % superior al mínimo exigible ) .
Català: És la que desenvolupa un treballador mitjà , entrenat en el seu treball i conscient de la responsabilitat que té , sota una direcció competent , utilitzant un mètode operatori preestablert i treballant sense l ' estímul d ' una remuneració amb incentiu .
Español: Es la que desarrolla un trabajador medio , entrenado en su trabajo y consciente de su responsabilidad bajo una dirección competente , utilizando el método operatorio preestablecido y trabajando sin el estímulo de una remuneración con incentivo .
Català: Als diferents i més comuns sistemes de mesurament , aquesta activitat correspon als índexs 100 ( Rasa ) , 75 ( centesimal ) o 60 ( Bedaux ) .
Español: Esta actividad es la que , en los distintos y más comunes sistemas de medición , corresponde con los índices 100 ( Rasa ) , 75 ( centesimal ) , o 60 ( Bedaux ) .
Català: És la màxima que pot desenvolupar un treballador sens perjudici de la seva integritat normal , física o psíquica , durant tota la vida laboral ; no li perjudica la professionalitat ni tampoc li impedeix un desenvolupament normal fora de la feina .
Español: Es la máxima que puede desarrollar un trabajador sin perjuicio de su integridad normal , física o psíquica durante toda su vida laboral ; no perjudica su profesionalidad , ni tampoco le impide un desarrollo normal fuera del trabajo .