Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 33.4 Es garantirà l ' assessorament i la defensa jurídica gratuïta en els supòsits de delicte penal , sempre que aquests s ' hagin comès com a conseqüència necessària de l ' actuació professional , i no hagi existit una actitud plenament dolosa i culpable en la Comissió de la falta o el delicte .
Español: 33.4 Se garantizará el asesoramiento y la defensa jurídica gratuita en los supuestos de delito penal , siempre que se haya cometido como consecuencia necesaria de la actuación profesional y no haya existido una actitud plenamente dolosa y culpable en la comisión de la falta o el delito .
Català: 33.5 El Consell Comarcal garanteix la tramitació de recursos contra sentències que no es considerin satisfactòries per part dels serveis jurídics comarcals , informant-ne i debatent-los prèviament en la Comissió Mixta Paritària .
Español: 33.5 El Consejo Comarcal garantizará la tramitación de recursos contra sentencias que no sean consideradas satisfactorias por los servicios jurídicos comarcales ; previamente se informará a la Comisión Mixta Paritaria , donde se debatirán .
Català: 33.6 El Consell Comarcal , en cada cas , valorarà en la Comissió Mixta Paritària la possibilitat i oportunitat de presentar-se com a acusació particular en aquells casos en què per a l ' exercici del seu deure un treballador comarcal tingui la condició de denunciant en qualsevol procediment judicial .
Español: 33.6 El Consejo Comarcal , en cada caso , valorará en la Comisión Mixta Paritaria la posibilidad y oportunidad de presentarse como acusación particular en aquellos casos en que para el ejercicio de su deber un trabajador comarcal tenga la condición de denunciante en cualquier procedimiento judicial .
Català: 34.1 Els apartats d ' aquest punt no s ' inclouran dintre de la partida de Fons Social , i seran abonats pel Consell d ' acord amb les necessitats i previsions .
Español: 34.1 Los apartados de este punto no se incluirán en la partida de Fondo Social , y serán abonados por el Consejo según las necesidades y previsiones .
Català: 34.2 Es constituirà la Comissió Mixta de Formació Contínua , formada per representants del Consell Comarcal i representants dels treballadors o persones en qui deleguin ( 2 membres de cada part ) .
Español: 34.2 Se constituirá la Comisión Mixta de Formación Continua , formada por representantes del Consejo Comarcal y representantes de los trabajadores o personas en que deleguen ( 2 miembros de cada parte ) .
Català: 34.3 Dintre del darrer trimestre de cada any , el Departament de Recursos Humans demanarà a les diferents unitats administratives que en el termini de 30 dies enviïn una informació detallada de les necessitats referents a la formació i el reciclatge dels treballadors de l ' àrea .
Español: 34.3 Dentro del último trimestre de cada año , el Departamento de Recursos Humanos solicitará a las diferentes unidades administrativas que en el plazo de 30 días envíen una información detallada de las necesidades referentes a la formación y al reciclaje de los trabajadores del área .
Català: 34.4 Un cop rebuda aquesta informació , la Comissió Mixta de Formació Contínua establirà i desenvoluparà un pla general de formació amb caràcter anual destinat als empleats del Consell Comarcal , i en serà l ' encarregada del seu seguiment .
Español: 34.4 Una vez recibida esta información , la Comisión Mixta de Formación Continua establecerá y desarrollará un plan general de formación con carácter anual destinado a los empleados del Consejo Comarcal , y será la encargada de su seguimiento .
Català: 34.5 Es garantirà el dret de tots els empleats a cursos de formació , adequats al seu nivell , categoria i condicions professionals , en un pla d ' estricta igualtat .
Español: 34.5 Se garantizará el derecho de todos los empleados a cursos de formación , adecuados a su nivel , categoría y condiciones profesionales , en un plano de estricta igualdad .
Català: 34.7 En el cas que sigui la corporació qui plantegi la necessitat de realitzar un curs que s ' estengui fora de la jornada laboral , es consideraran hores treballades per compensar , incloses les destinades a desplaçament .
Español: 34.7 En el caso de que sea la corporación la que plantee la necesidad de realizar un curso que se extienda fuera de la jornada laboral , se considerarán horas trabajadas por compensar , incluidas las destinadas a desplazamiento .
Català: La compensació serà d ' 1 hora per 1 hora , en el cas del desplaçament , i 1 hora per 1 hora i 15 min , en el cas del temps d ' assistència a la sessió de formació .
Español: La compensación será de 1 hora por 1 hora en el caso del desplazamiento , y 1 hora por 1 hora y 15 min en el caso del tiempo de asistencia a la sesión de formación .
Català: 34.8 Es subvencionaran altres accions formatives que , fora de les hores de treball , facin els treballador i de les quals es pugui esdevenir directament una millora en la qualitat del treball o del servei .
Español: 34.8 Se subvencionarán otras acciones formativas que , fuera de las horas de trabajo , lleven a cabo los trabajadores y de las que pueda derivarse directamente una mejora en la calidad del trabajo o del servicio .
Català: El Consell Comarcal , en la mesura que sigui possible , s ' encarregarà d ' arribar a acords amb entitats bancàries , per tal que els treballadors comarcals gaudeixin de crèdits preferents , així com tipus d ' interès més alts en imposicions .
Español: El Consejo Comarcal , en la medida en que sea posible , se encargará de llegar a acuerdos con entidades bancarias , al objeto de que los trabajadores comarcales disfruten de créditos preferentes , así como de tipos de interés más altos en imposiciones .
Català: 36.1 Totes aquelles persones que per qualsevol tipus de motiu , degudament acreditat per l ' organisme públic corresponent i contrastat , no poguessin exercir amb eficiència la feina per la qual van ser contractades , podran ser canviades de lloc de treball en les condicions següents :
Español: 36.1 Todas aquellas personas que por cualquier motivo , debidamente acreditado por el organismo público correspondiente y contrastado , no pudieran ejercer con eficiencia el trabajo para el que fueron contratadas , podrán ser cambiadas de puesto de trabajo en las condiciones siguientes :
Català: Si el canvi comporta cobrir interinament un lloc de treball de categoria o nivell superiors , el treballador rebrà els increments salarials corresponents fins a la cobertura definitiva de la plaça .
Español: Si el cambio supone cubrir interinamente un puesto de trabajo de categoría o nivel superiores , el trabajador recibirá los incrementos salariales correspondientes hasta la cobertura definitiva de la plaza .
Català: 36.2 Si algun treballador acredita , mitjançant la recomanació d ' un professional de la salut , que determinades funcions del seu lloc de treball no les pot realitzar , es modificaran aquestes de mutu acord amb la Comissió Mixta de Salut Laboral .
Español: 36.2 Si algún trabajador acredita , mediante la recomendación de un profesional de la salud , que no puede realizar determinadas funciones de su puesto de trabajo , dichas funciones se modificarán de mutuo acuerdo con la Comisión Mixta de Salud Laboral .
Català: El personal que per la seva relació laboral necessiti conduir un vehicle i se li retiri el permís de conduir a conseqüència d ' actes de servei , que no li siguin imputables , serà incorporat a un altre lloc de treball mentre duri la sanció i percebrà el mateix sou de la seva categoria .
Español: El personal que por su relación laboral necesite conducir un vehículo y se le retire el permiso de conducir a consecuencia de actos de servicio , que no le sean imputables , será incorporado a otro puesto de trabajo mientras dure la sanción , y percibirá el mismo sueldo de su categoría .
Català: 38.1 Els treballadors públics del Consell Comarcal podran demanar bestretes reintegrables , que seran concedides sempre que hi hagi una necessitat provada i demostrable .
Español: 38.1 Los trabajadores públicos del Consejo Comarcal podrán solicitar anticipos reintegrables , que serán concedidos siempre que haya una necesidad probada y demostrable .
Català: 39.1 El Consell Comarcal formalitzarà una pòlissa d ' assegurances que cobreixi les contingències de mort o invalidesa total , derivades ambdues d ' accidents de treball o malaltia professional , per la quantitat de 10.000.000 pessetes , a favor dels treballadors i dels beneficiaris que designin .
Español: 39.1 El Consejo Comarcal formalizará una póliza de seguros que cubra las contingencias de muerte o invalidez total , ambas derivadas de accidentes de trabajo o enfermedad profesional , por la cantidad de 10.000.000 de pesetas , a favor de los trabajadores y de los beneficiarios que designen .
Català: 39.3 A partir de la data en què es garanteixin els 10 milions d ' indemnització per a les 2 contingències , es negociarà el seu increment en les pròximes negociacions i / o revisions del Conveni .
Español: 39.3 A partir de la fecha en que se garanticen los 10 millones de indemnización para ambas contingencias , se negociará su incremento en las siguientes negociaciones y/ o revisiones del Convenio .
Català: 39.5 L ' import concedit per l ' assegurança serà independent de qualsevol quantitat a percebre del Consell Comarcal pactada en el Conveni col · lectiu .
Español: 39.5 El importe concedido por el seguro será independiente de cualquier cantidad a percibir del Consejo Comarcal pactada en el Convenio colectivo .
Català: La falsedat documental per part de qualsevol treballador per tal d ' obtenir un benefici social dels esmentats suposarà l ' impossibilitat de poder demanar qualsevol prestació per un període mai inferior a 5 anys .
Español: La falsedad documental por parte de cualquier trabajador con la finalidad de obtener un beneficio social de los antes mencionados supondrá la imposibilidad de poder solicitar cualquier prestación por un período nunca inferior a 5 años .
Català: 41.1 Amb caire general , la jubilació serà obligatòria als 65 anys d ' edat , sempre que el subjecte tingui cobert el període de carència per obtenir la prestació de jubilació , i sens perjudici del dret que assisteix al treballador a perllongar la prestació del seu servei segons el que legalment estigui previst .
Español: 41.1 Con carácter general , la jubilación será obligatoria a los 65 años de edad , siempre que el sujeto tenga cubierto el período de carencia para obtener la prestación de jubilación y sin perjuicio del derecho que asiste al trabajador a prolongar la prestación de su servicio según lo legalmente previsto .
Català: 41.2 S ' estableix com a mecanisme de renovació de plantilles i com a política de foment d ' ocupació , la possibilitat que el treballador sol · liciti la jubilació anticipada un cop fets els 60 anys d ' edat , sempre que compleixi els requisits legals establerts , segons les modalitats que tot seguit s ' indiquen .
Español: 41.2 Se establece como mecanismo de renovación de plantillas y como política de fomento de empleo la posibilidad de que el trabajador solicite la jubilación anticipada una vez cumplidos los 60 años de edad , siempre que reúna los requisitos legales establecidos , según las modalidades que se indican a continuación .
Català: El Consell Comarcal vindrà obligat a contractar un treballador aturat inscrit al Servei Català de Col · locació , pel temps que manqui al treballador jubilat parcialment per arribar a la jubilació plena .
Español: El Consejo Comarcal estará obligado a contratar a un trabajador parado inscrito en el Servei Català de Col·locació por el tiempo que falte al trabajador jubilado parcialmente hasta alcanzar la jubilación plena .
Català: Tot el personal laboral tindrà dret a jubilar-se als 64 anys amb el 100 % de retribucions , tal com s ' especifica en el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol .
Español: Todo el personal laboral tendrá derecho a jubilarse a los 64 años con el 100 % de las retribuciones , tal como se especifica en el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio .
Català: 41.5 És voluntat de l ' equip de Govern oferir als treballadors del CCAP la possibilitat d ' acollir-se a la jubilació anticipada a temps complet mitjançant un sistema de compensacions econòmiques .
Español: 41.5 Es voluntad del equipo de Gobierno ofrecer a los trabajadores del CCAP la posibilidad de acogerse a la jubilación anticipada a tiempo completo mediante un sistema de compensaciones económicas .
Català: El treballador té dret a una protecció eficaç de la seva integritat física i una adequada política de seguretat i salut laboral i el deure correlatiu d ' observar i posar en pràctica les mesures de prevenció de riscs que s ' adoptin legalment i reglamentàriament .
Español: El trabajador tiene derecho a una protección eficaz de su integridad física y a una adecuada política de seguridad y salud laboral , y el deber correlativo de observar y poner en práctica las medidas de prevención de riesgos que se adopten legal y reglamentariamente .
Català: Així mateix , té dret de participar en la formulació de la política de prevenció del seu centre de treball i en el control de les mesures adoptades en el seu desenvolupament , mitjançant els seus representants legals .
Español: Así mismo , tiene derecho a participar en la formulación de la política de prevención de su centro de trabajo y en el control de las medidas adoptadas en su desarrollo , a través de sus representantes legales .
Català: Planificar , promoure i desplegar les mesures necessàries per aconseguir una adequada prevenció d ' accidents laborals i malalties professionals i assumir els costos econòmics que se ' n puguin derivar .
Español: Planificar , promover y desplegar las medidas necesarias para conseguir una adecuada prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales y asumir los costes económicos que de ello puedan derivarse .
Català: Fomentar i potencia els serveis de medicina preventiva , de manera que els treballadors tindran dret , com a mínim un cop l ' any , a una revisió mèdica general gratuïta .
Español: Fomentar y potenciar los servicios de medicina preventiva , de modo que los trabajadores tendrán derecho , como mínimo una vez al año , a una revisión médica general gratuita .
Català: 43.1 El Consell Comarcal i els treballadors afectats per aquest Conveni se subjecten a l ' estricte compliment de les disposicions legals vigents sobre seguretat i higiene en el treball i salut laboral .
Español: 43.1 El Consejo Comarcal y los trabajadores afectados por este Convenio se someten al estricto cumplimiento de las disposiciones legales vigentes sobre seguridad e higiene en el trabajo y salud laboral .
Català: 43.2 Per a tal fi , es crearà un Comitè de Seguretat i Salut Laboral , com a instrument legal al servei d ' aquesta corporació i el seu personal , per al compliment de les prescripcions legals en l ' esmentada matèria .
Español: 43.2 A tal fin se creará un Comité de Seguridad y Salud Laboral , como instrumento legal al servicio de esta corporación y su personal , para el cumplimiento de las prescripciones legales en la citada materia .
Català: 43.3 El Comitè de Seguretat i Salut Laboral podrà disposar de l ' assessorament tècnic i jurídic necessari , que facilitarà el Consell Comarcal , i tindrà com a competències específiques mínimes :
Español: 43.3 El Comité de Seguridad y Salud Laboral podrá disponer del asesoramiento técnico y jurídico necesario , facilitado por el Consejo Comarcal , y tendrá como competencias específicas mínimas :
Català: Conèixer trimestralment els índex d ' absentisme i les seves causes , els accidents laborals i les malalties professionals i les seves conseqüències i els estudis específics que puguin requerir-se sobre les condicions ambientals de treball .
Español: Conocer trimestralmente los índices de absentismo y sus causas , los accidentes laborales y las enfermedades profesionales y sus consecuencias , y los estudios específicos que puedan requerirse sobre las condiciones ambientales de trabajo .
Català: Promoure i estudiar mesures tendents a la prevenció de riscs professionals , salut laboral i condicions de salubritat i benestar dels treballadors del Consell Comarcal .
Español: Promover y estudiar medidas tendentes a la prevención de riesgos profesionales , salud laboral , condiciones de salubridad y bienestar de los trabajadores del Consejo Comarcal .
Català: 43.4 El Comitè de Seguretat i Salut Laboral estarà compost paritàriament per la representació de la corporació i un nombre igual dels treballadors , que representaran els diferents col · lectius .
Español: 43.4 El Comité de Seguridad y Salud Laboral estará compuesto paritariamente por la representación de la corporación y un número igual de los trabajadores , que representarán a los distintos colectivos .
Català: 43.6 En les reunions del Comitè de Seguretat i Salut Laboral participaran , amb veu però sense vot , els delegats sindicals , els assessors sindicals i els responsables tècnics de la prevenció en l ' àmbit corresponent .
Español: 43.6 En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud Laboral podrán participar , con voz pero sin voto , los delegados sindicales , los asesores sindicales y los responsables técnicos de la prevención en el ámbito correspondiente .
Català: 43.8 El Comitè podrà proposar a la corporació la paralització d ' obra , secció , taller o dependència quan estimi que hi ha possibilitat de risc per a la salut dels treballadors .
Español: 43.8 El Comité podrá proponer a la corporación la paralización de obra , sección , taller o dependencia cuando estime que existe posibilidad de riesgo para la salud de los trabajadores .
Català: 44.1 Els delegats de prevenció , d ' acord amb el que disposa l ' article 4.1 del Reial decret 1.488 / 1998 , de 10 de juliol , d ' adaptació de la legislació de prevenció de riscos laborals a l ' Administració general de l ' Estat , seran designats pels representants dels treballadors amb presència en els àmbits dels òrgans de representació del personal i entre els representants del personal laboral membres del Comitè d ' Empresa o delegats del personal .
Español: 44.1 Los delegados de prevención , de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 4.1 del Real decreto 1.488/ 1998 , de 10 de julio , de adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales a la Administración general del Estado , serán designados por los representantes de los trabajadores con presencia en los ámbitos de los órganos de representación del personal y entre los representantes del personal laboral miembros del Comité de Empresa o delegados del personal .
Català: 44.2 La designació es realitzarà d ' acord amb els criteris que cada òrgan unitari determini , que tractaran de garantir la presència de delegats de prevenció de les organitzacions sindicals amb representació en els esmentats òrgans .
Español: 44.2 La designación se realizará de acuerdo con los criterios que cada órgano unitario determine , que tratará de garantizar la presencia de delegados de prevención de las organizaciones sindicales con representación en los citados órganos .
Català: 44.3 Quan el nombre de representants en els òrgans unitaris de representació sigui insuficient per nomenar el total de delegats de prevenció , podran ésser designats altres empleats públics .
Español: 44.3 Cuando el número de representantes en los órganos unitarios de representación sea insuficiente para nombrar el total de delegados de prevención , podrán ser designados otros empleados públicos .
Català: 44.4 El nombre de delegats de prevenció s ' ajustarà a l ' escala establerta en l ' article 35.2 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals :
Español: 44.4 El número de delegados de prevención se ajustará a la escala establecida en el artículo 35.2 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales :
Català: 44.5 Els delegats de prevenció que siguin representants del personal , gaudiran , en l ' exercici de les seves funcions , de les garanties inherents a la seva condició representativa .
Español: 44.5 Los delegados de prevención que sean representantes del personal , disfrutarán , en el ejercicio de sus funciones , de las garantías inherentes a su condición representativa .
Català: 44.6 El temps utilitzat pels delegats de prevenció per al desenvolupament de les funcions previstes en l ' article 36 de la Llei de prevenció de riscos laborals serà considerat com d ' exercici de funcions de representació , als efectes d ' utilització del crèdit d ' hores mensuals retribuïdes previst en la lletra e ) de l ' article 68 de l ' Estatut dels treballadors i en la lletra d ) de l ' article 11 de la Llei 9 / 1987 , d ' òrgans de representació , determinació de les condicions de treball i participació del personal al servei de les administracions públiques , i l ' article 10.3 de la Llei orgànica de llibertat sindical .
Español: 44.6 El tiempo utilizado por los delegados de prevención para el desarrollo de las funciones previstas en el artículo 36 de la Ley de prevención de riesgos laborales será considerado como de ejercicio de funciones de representación , a los efectos de utilización del crédito de horas mensuales retribuidas previsto en la letra e ) del artículo 68 del Estatuto de los trabajadores y en la letra d ) del artículo 11 de la Ley 9/ 1987 , de órganos de representación , determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas , y el artículo 10.3 de la Ley orgánica de libertad sindical .
Català: Serà considerat , en qualsevol cas , com a temps de treball efectiu , sense imputació al crèdit horari , el corresponent a les reunions del Comitè de Seguretat i Salut , i les convocades per l ' Administració en matèria de prevenció de riscos laborals , així com el destinat a les visites previstes en els paràgrafs a i c de l ' article 36.2 de la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: En todo caso se considerará como tiempo de trabajo efectivo , sin imputación al crédito horario , el correspondiente a las reuniones del Comité de Seguridad y Salud y las convocadas por la Administración en materia de prevención de riesgos laborales , así como el destinado a las visitas previstas en los párrafos a y c del artículo 36.2 de la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: 44.7 Els òrgans competents proporcionaran als delegats de prevenció els mitjans i la formació en matèria preventiva que resultin necessaris per a l ' exercici de les seves funcions , un cop consultats els representants del personal .
Español: 44.7 Los órganos competentes proporcionarán a los delegados de prevención los medios y la formación en materia preventiva que resulten necesarios para el ejercicio de sus funciones , una vez consultados los representantes del personal .
Català: 44.8 La formació l ' haurà de facilitar l ' administració pels seus propis mitjans o mitjançant acords de col · laboració amb organismes , entitats especialitzades en la matèria o organitzacions sindicals .
Español: 44.8 La formación deberá facilitarla la administración por sus propios medios o mediante acuerdos de colaboración con organismos , entidades especializadas en la materia u organizaciones sindicales .
Català: Els treballadors que , d ' acord amb el Comitè de Seguretat i Higiene o la Comissió Mixta Paritària , ocupin llocs de treball perillosos , ho podran fer semestralment .
Español: Los trabajadores que , de acuerdo con el Comité de Seguridad e Higiene o la Comisión Mixta Paritaria , ocupen puestos de trabajo peligrosos , podrán hacerlo semestralmente .
Català: 45.3 Si es justifiqués mitjançant un informe mèdic que el lloc de treball o l ' activitat perjudica o pot perjudicar un treballador determinat , serà traslladat a un altre destí de la mateixa categoria i especialitat , i si no fos possible , d ' acord amb l ' interessat , a un lloc de treball d ' inferior categoria , conservant les mateixes retribucions .
Español: 45.3 De justificarse , mediante informe médico , que el puesto de trabajo o la actividad perjudica o puede perjudicar a un determinado trabajador , será trasladado a otro destino de la misma categoría y especialidad y , de no ser posible , de acuerdo con el interesado , a un puesto de trabajo de inferior categoría , conservando las mismas retribuciones .
Català: 47.2 La imposició de sancions per faltes greus i molt greus requerirà , amb caràcter previ , l ' obertura del tràmit d ' audiència perquè el treballador pugui defensar-se .
Español: 47.2 La imposición de sanciones por faltas graves y muy graves requerirá , con carácter previo , la apertura del trámite de audiencia para que el trabajador pueda defenderse .
Català: 48.1 El Consell Comarcal garanteix la llibertat sindical , segons la normativa de la Llei orgànica 11 / 85 , del 2 d ' agost , de llibertat sindical .
Español: 48.1 El Consejo Comarcal garantiza la libertad sindical , según la normativa de la Ley orgánica 11/ 85 , de 2 de agosto , de libertad sindical .
Català: Rebre la còpia bàsica dels contractes a què es refereix el paràgraf a ) de l ' apartat 3 de l ' article 8 de l ' Estatut dels treballadors i la notificació de les pròrrogues de les denúncies corresponents a aquest , en el termini dels 10 dies següents a què es produïssin .
Español: Recibir la copia básica de los contratos a que se refiere el párrafo a ) del apartado 3 del artículo 8 del Estatuto de los trabajadores y la notificación de las prórrogas de las denuncias correspondientes , en el plazo de los 10 días siguientes a que se produzcan .
Català: Emetre informe previ amb caràcter previ a l ' execució per part de la corporació de les decisions adoptades per aquesta sobre les qüestions següents : reestructuració de la plantilla i cessaments totals o parcials , definitius o temporals d ' aquella ; reduccions de jornada , així com trasllat total o parcial de les instal · lacions ; plans de formació professional de la corporació ; implantació o revisió de sistemes d ' organització i control de treball ; estudi de temps , establiment de sistemes de primes o incentius i valoració de lloc de treball .
Español: Emitir informe con carácter previo a la ejecución por la corporación de las decisiones adoptadas sobre las cuestiones siguientes : reestructuración de la plantilla y ceses totales o parciales , definitivos o temporales de la misma ; reducciones de jornada , así como traslado total o parcial de las instalaciones ; planes de formación profesional de la corporación ; implantación o revisión de sistemas de organización y control de trabajo ; estudio de tiempo , establecimiento de sistemas de primas o incentivos y valoración de puesto de trabajo .
Català: Exercir tasques de vigilància en el compliment de les normes vigents en matèria laboral , de seguretat social i ocupació , així com la resta dels pactes , les condicions i els usos de la corporació en vigor , formulant , si escau , les accions legals oportunes davant la corporació i els organismes o tribunals competents .
Español: Ejercer labores de vigilancia en el cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral , de Seguridad Social y empleo , así como el resto de los pactos , las condiciones y los usos de la corporación en vigor , formulando , si proceden , las acciones legales oportunas ante la corporación y los organismos o tribunales competentes .
Català: 48.3 Hi haurà un mínim de 3 representants dels treballadors , independentment del nombre total de treballadors , i gaudiran de les garanties sindicals següents :
Español: 48.3 Habrá un mínimo de 3 representantes de los trabajadores , independientemente del número total de trabajadores , y disfrutarán de las garantías sindicales siguientes :
Català: No ser acomiadat ni sancionat durant l ' exercici de les seves funcions ni dintre dels 3 anys següents a l ' expiració del seu mandat , llevat el cas que aquesta es produeixi per revocació o dimissió , sempre que l ' acomiadament o la sanció es basi en l ' acció del treballador en l ' exercici de la seva representació , sense perjudici , per tant , de l ' establert en l ' article 54 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: No ser despedidos ni sancionados durante el ejercicio de sus funciones ni dentro de los 3 años siguientes a la expiración de su mandato , salvo que ésta se produzca por revocación o dimisión , siempre que el despido o la sanción se basen en la acción del trabajador en el ejercicio de su representación , sin perjuicio , por tanto , de lo establecido en el artículo 54 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Expressar amb llibertat les seves opinions en les matèries que afecten l ' esfera de la seva representació i editar i distribuir , si escau , publicacions d ' interès laboral o social sense pertorbar el normal desenvolupament del treball .
Español: Expresar con libertad sus opiniones en aquellas materias que afectan a la esfera de su representación , y editar y distribuir , en su caso , publicaciones de interés laboral o social sin perturbar el normal desarrollo del trabajo .
Català: 48.4 El total d ' hores dedicades a activitats sindicals , previ pacte i notificació a l ' empresa , es podran acumular en qualsevol dels delegats per tal d ' optimitzar les seves funcions .
Español: 48.4 El total de las horas dedicadas a actividades sindicales , previo pacto y notificación a la empresa , podrán acumularse en cualquiera de los delegados a fin de optimizar sus funciones .
Català: 48.5 Hi haurà un delegat de la LOLS per a totes aquelles seccions sindicals que tinguin més d ' un 10 % en els resultats de les eleccions sindicals , amb els mateixos drets i les obligacions que els delegats normals , a excepció del vot .
Español: 48.5 Habrá un delegado de la LOLS para todas aquellas secciones sindicales que tengan más de un 10 % en los resultados de las elecciones sindicales , con los mismos derechos y las obligaciones que los delegados normales , a excepción del voto .
Català: 48.6 No es computaran com a hores sindicals les que s ' utilitzin per a negociació col · lectiva , ni per a reunions convocades a instància de la corporació , ni tampoc les utilitzades en reunions de la Comissió Mixta Paritària .
Español: 48.6 No se computarán como horas sindicales las que se utilicen para la negociación colectiva ni para reuniones convocadas a instancia de la corporación , ni tampoco las utilizadas en reuniones de la Comisión Mixta Paritaria .
Català: 48.7 Tots els treballadors disposaran de fins a 20 hores anuals per a assemblees generals o sectorials , a banda de les necessàries per discutir i aprovar el text d ' aquest Conveni i les modificacions posteriors .
Español: 48.7 Todos los trabajadores dispondrán de hasta 20 horas anuales para asambleas generales o sectoriales , a parte de las necesarias para discutir y aprobar el texto del presente Convenio y sus modificaciones posteriores .
Català: 48.8 Aquestes assemblees s ' hauran de comunicar al gerent , amb un mínim de 48 hores d ' antelació ; així mateix , també es comunicarà l ' ordre del dia , l ' hora d ' inici i el lloc de l ' assemblea .
Español: 48.8 Dichas asambleas deberán comunicarse al gerente con un mínimo de 48 horas de antelación ; así mismo , también se comunicará el orden del día , la hora de inicio y el lugar de la asamblea .
Català: 48.9 Si dins del termini de 24 hores a la data de l ' assemblea , el president o la persona delegada no formula cap objecció , es podrà fer l ' assemblea sense cap altre requisit .
Español: 48.9 Si dentro del plazo de 24 horas a la fecha de la asamblea el presidente o la persona delegada no formula objeción alguna , podrá celebrarse sin ningún otro requisito .
Català: 48.11 Les hores utilitzades pels representants dels treballadors en tasques de representació podran ser recuperades a lliure criteri de cada representant independentment que hagin estat realitzades fora del seu horari laboral .
Español: 48.11 Las horas utilizadas por los representantes de los trabajadores en labores de representación podrán ser recuperadas a libre criterio de cada representante independientemente de que hayan sido realizadas fuera de su horario laboral .
Català: 48.12 La corporació posarà a disposició de cada secció sindical que hagi rebut el suport d ' un 5 % dels vots durant les eleccions sindicals , un tauler per a la difusió de la seva activitat sindical .
Español: 48.12 La corporación pondrá a disposición de cada sección sindical que haya recibo el apoyo de un 5 % de los votos en las elecciones sindicales , un tablón para la difusión de su actividad sindical .
Català: 48.13 La corporació posarà a disposició dels representants dels treballadors un espai de reunió amb un ordinador connectat a la xarxa i amb un arxivador que es pugui tancar amb clau .
Español: 48.13 La corporación pondrá a disposición de los representantes de los trabajadores un espacio de reunión con un ordenador conectado a la red y con un archivador que pueda cerrarse con llave .
Català: 48.14 En l ' obertura d ' expedient contradictori en el supòsit de sancions per faltes s ' escoltaran , a més de l ' interessat , els representants dels treballadors .
Español: 48.14 En la apertura de expediente contradictorio en el supuesto de sanciones por faltas , se escucharán , además de al interesado , a los representantes de los trabajadores .
Català: Les unions de fet ( o condició de parella estable no matrimonial ) s ' hauran d ' acreditar documentalment mitjançant el certificat de convivència i / o el certificat del registre de parelles estables existent a l ' ajuntament del municipi de residència , si n ' hi ha .
Español: Las uniones de hecho ( o condición de pareja estable no matrimonial ) deberán acreditarse documentalmente mediante el certificado de convivencia y/ o el certificado del registro de parejas estables existente en el ayuntamiento del municipio de residencia , si lo hay .
Català: Les hores autoritzades durant l ' any 2001 i no compensades en el moment de la signatura d ' aquest Conveni es compensaran d ' acord amb els mecanismes establerts en el mateix Conveni per a la compensació d ' hores extraordinàries .
Español: Las horas autorizadas durante el año 2001 y no compensadas en el momento de la firma del presente Convenio se compensarán de acuerdo con los mecanismos establecidos en el propio Convenio para la compensación de horas extraordinarias .
Català: Vist l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( serveis de neteja viària i recollida d ' escombraries de Manresa ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels treballadors el dia 28 de gener de 2002 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicios de limpieza viaria y recogida de basuras de Manresa ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 28 de enero de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( serveis de neteja viària i recollida d ' escombraries de Manresa ) per a l ' any 2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicios de limpieza viaria y recogida de basuras de Manresa ) para el año 2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: de revisió del Conveni col · lectiu de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( serveis de neteja viària i recollida d ' escombraries de Manresa ) per a l ' any 2002
Español: de revisión del Convenio colectivo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicios de limpieza viaria y recogida de basuras de Manresa ) para el año 2002
Català: Per la part social : Sr . Manuel Ruíz Lara , Sr . Àngel Segarra Font , Sr . Salvador Viader Fornells , Sr . Juan Ramón López Pérez i Sr . Juan Valdés González .
Español: Por la parte social : D. Manuel Ruíz Lara , D. Àngel Segarra Font , D. Salvador Viader Fornells , D. Juan Ramón López Pérez y D. Juan Valdés González .
Català: Es reuneix amb l ' assistència esmentada la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA , adjudicatària dels serveis de recollida d ' escombraries , neteja viària i rec i transport a l ' abocador de la ciutat de Manresa , amb el següent ordre del dia :
Español: Se reúnen con la asistencia indicada la Comisión negociadora del Convenio colectivo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA adjudicataria de los servicios de recogida de basuras , limpieza viaria y riego y transporte a vertedero de la ciudad de Manresa , con el siguiente orden del día :
Català: Procedir a l ' aprovació de l ' increment salarial del Conveni col · lectiu per a l ' any 2002 , d ' acord amb el previst a la disposició addicional segona del Conveni en vigor .
Español: Proceder a la aprobación del incremento salarial del Convenio colectivo para el año 2002 , de acuerdo con lo previsto en la disposición adicional segunda del Convenio en vigor .
Català: Vist l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sol Melià , SA ( Hotel Melià Barcelona ) subscrit pels representants de l ' empresa i dels treballadors el dia 16 de maig de 2002 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sol Melià , SA ( Hotel Melià Barcelona ) suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 16 de mayo de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sol Melià , SA ( Hotel Melià Barcelona ) per al període 1.5.2002-31.4.2003 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sol Melià , SA ( Hotel Melià Barcelona ) para el período 1.5.2002-31.4.2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona ( código de convenio núm .
Català: Pel Comitè d ' Empresa : Tomás Berni García , Joaquín Carrasco Saez , Carlos Acín Domínguez , Javier Acín Domínguez , Antonio Ripoll Fernández , Antonio Moreno Nieblas , Javier Uriarte López i Pedro Ripoll Fernández .
Español: Por el Comité de Empresa : Tomás Berni García , Joaquín Carrasco Saez , Carlos Acín Domínguez , Javier Acín Domínguez , Antonio Ripoll Fernández , Antonio Moreno Nieblas , Javier Uriarte López y Pedro Ripoll Fernández .
Català: A la ciutat de Barcelona , a les 12 hores del dia 16 de maig de 2002 , es reuneixen al centre de l ' Hotel Melià Barcelona les representacions esmentades al marge i d ' acord amb el següent ordre del dia :
Español: En la ciudad de Barcelona , siendo las 12 horas del día 16 de mayo de 2002 , se reúnen en el centro del Hotel Melià Barcelona las representaciones referidas al margen y de acuerdo con el siguiente orden del día :
Català: Sense més assumptes per tractar s ' aixeca aquesta reunió a les 12.30 hores , en el lloc i data més amunt indicats , i s ' estén la present Acta que és signada pels assistents .
Español: Sin más asuntos a tratar se levanta esta reunión a las 12.30 horas , en lugar y fecha arriba indicados , extendiéndose la presente Acta que es firmada por los asistentes .
Català: Vist l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa UTE Sanejament Cornellà subscrit pels representants de l ' empresa i dels treballadors el dia 11 de febrer de 2002 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa UTE Sanejament Cornellà suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 11 de febrero de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa UTE Sanejament Cornellà per a l ' any 2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa UTE Sanejament Cornellà para el año 2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona ( código de convenio núm .
Català: Representants del Comitè d ' Empresa : Ángel Domene Quesada , José García Martínez , Antonio J . Gómez García i Pedro García Hurtado .
Español: Representantes del Comité de Empresa : Ángel Domene Quesada , José García Martínez , Antonio J. Gómez García y Pedro García Hurtado .
Català: A Cornellà , a les 16 hores del dia 11 de febrer es reuneixen en els locals de l ' empresa els senyors més amunt esmentats , representants de la Direcció i del Comitè respectivament d ' UTE Sanejament Cornellà en el seu centre de Cornellà de Llobregat .
Español: En Cornellà , siendo las 16 horas del día 11 de febrero se reúnen en los locales de la empresa los señores arriba relacionados , representantes de la Dirección y del Comité respectivamente de UTE Sanejament Cornellà en su centro de Cornellà de Llobregat .
Català: Es confeccionen i s ' adjunten les taules salarials per a la seva aplicació en tots els conceptes a l ' any 2002 , que són provisionals fins conèixer l ' IPC real d ' aquest any .
Español: Se confeccionan y se adjuntan las tablas salariales para su aplicación en todos los conceptos en el año 2002 , que serán provisionales hasta conocer el IPC real de dicho año .
Català: SBD : sou base dia ; SBM : sou base mes ; PPTD : plus penós tòxic dia ; PPTM : plus penós tòxic mes ; PCD : plus conveni dia ; PCM : plus conveni mes ; PTD : plus transport dia ; PTM : plus transport mes ; PRCTD : plus r. cicles t. dia ; PRCTM : plus r. cicles t. mes ; PCLD : plus càrrega lateral dia ; PCLM : plus càrrega lateral mes .
Español: SBD : salario base día ; SBM : salario base mes ; PPTD : plus penoso tóxico día ; PPTM : plus penoso tóxico mes ; PCD : plus convenio día ; PCM : plus convenio mes ; PTD : plus transporte día ; PTM : plus transporte mes ; PRCTD : plus r. ciclos t. día ; PRCTM : plus r. ciclos t. mes ; PCLD : plus carga lateral día ; PCLM : plus carga lateral mes .
Català: Vist el text de les taules de revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Gestión y Técnicas del Agua , SA , per a l ' any 2002 , subscrit per les parts negociadores en data 23 de gener de 2002 i presentat per les mateixes parts en data 15 de maig , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto de las tablas de revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Gestión y Técnicas del Agua , SA , para el año 2002 , suscrito por las partes negociadoras en fecha 23 de enero de 2002 y presentado por las mismas partes en fecha 15 de mayo , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: — 1 Disposar el registre de les taules de revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Gestión y Técnicas del Agua , SA , per a l ' any 2002 , en el Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de les Terres de l ' Ebre ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer el registro de las tablas de revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Gestión y Técnicas del Agua , SA , para el año 2002 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de las Tierras del Ebro ( código de convenio núm .
Català: Vist l ' acord de revisió d ' IPC per a l ' any 2001 i de revisió per a l ' any 2002 del Conveni col · lectiu de treball per a les indústries de prefabricats del formigó i derivats del ciment de la província de Barcelona subscrit per Gremi de Prefabricats i Derivats del Ciment de Catalunya , CCOO i UGT el dia 4 de febrer de 2002 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el acuerdo de revisión de IPC para el año 2001 y de revisión para el año 2002 del Convenio colectivo de trabajo para las industrias de prefabricados del hormigón y derivados del cemento de la provincia de Barcelona , suscrito por el Gremio de Prefabricados y Derivados del Cemento de Cataluña , CCOO y UGT el día 4 de febrero de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Catalunya , y otras normas de aplicación ,