Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: A aquest efecte , poden facilitar al CatSalut la liquidació de l ' import de l ' ajut econòmic de la prestació ortoprotètica mitjançant una de les dues opcions següents : Connexió al sistema d ' informació del CatSalut per enregistrar directament les dades de liquidació de l ' esmentat ajut .
Español: A tal efecto , pueden facilitar al CatSalut la liquidación del importe de la ayuda económica de la prestación ortoprotética mediante una de las dos opciones siguientes : Conexión al sistema de información del CatSalut para registrar directamente los datos de liquidación de la citada ayuda .
Català: En ambdós casos , els requisits mínims de maquinari i de programari dels quals han de disposar les empreses per poder realitzar la connexió amb el sistema d ' informació del CatSalut , són els següents : Processador Pentium o superior ( mín .
Español: En ambos casos , los requisitos mínimos de hardware y de software de que han de disponer las empresas para poder realizar la conexión con el sistema de información del CatSalut , son los siguientes : Procesador Pentium o superior ( mín .
Català: 6.4 Procediment Per tal de poder dispensar d ' acord amb aquest procediment i per tal de poder presentar la corresponent liquidació , l ' empresa que disposi de la resolució favorable a la sol · licitud d ' adhesió ha de : Comunicar per escrit a la regió sanitària en la qual està situada la raó social de l ' empresa el mecanisme de tramesa de la informació que utilitzarà entre les dues possibilitats anteriors i el nom de la persona responsable d ' aquesta liquidació .
Español: 6.4 Procedimiento Para poder dispensar de acuerdo con este procedimiento y para poder presentar la correspondiente liquidación , la empresa que disponga de la resolución favorable a la solicitud de adhesión debe : Comunicar por escrito a la región sanitaria en la cual está situada la razón social de la empresa el mecanismo para tramitar la información que utilizará entre las dos posibilidades anteriormente citadas y el nombre de la persona responsable de esta liquidación .
Català: Emplenar el model de sol · licitud de transferència bancària per a pagaments de la Tresoreria de la Generalitat a creditors particulars que li facilitarà la regió sanitària corresponent .
Español: Cumplimentar el modelo de solicitud de transferencia bancaria para pagos de la Tesorería de la Generalidad a acreedores particulares que le será facilitado por la región sanitaria correspondiente .
Català: El procediment de liquidació de l ' ajut econòmic del CatSalut s ' ha de portar a terme segons el que estableix l ' esmentat manual , el qual es lliurarà a l ' empresa juntament amb les dades i documentació necessàries per tal de poder dur a terme la liquidació .
Español: El procedimiento de liquidación de la ayuda económica del CatSalut se ha de llevar a cabo según lo que establece dicho manual , el cual será entregado a la empresa junto con los datos y la documentación necesaria para poder llevar a cabo la liquidación .
Català: — 7 Pagament L ' empresa percebrà l ' import de la liquidació acceptada pel CatSalut corresponent a l ' esmentat ajut econòmic d ' acord amb el termini de pagament emprat per als serveis sanitaris facturats al CatSalut .
Español: — 7 Pago La empresa percibirá el importe de la liquidación aceptada por el CatSalut correspondiente a la mencionada ayuda económica de acuerdo con el plazo de pago utilizado para los servicios sanitarios facturados al CatSalut .
Català: La liquidació acceptada serà el resultat de validar l ' import de la liquidació de l ' ajut econòmic del CatSalut d ' acord amb el marc normatiu que regula aquesta prestació i , a aquest efecte , s ' establiran els mecanismes de control i seguiment necessaris .
Español: La liquidación aceptada será el resultado de validar el importe de la liquidación de la ayuda económica del CatSalut de acuerdo con el marco normativo que regula esta prestación y , a tal efecto , se establecerán los mecanismos de control y seguimiento necesarios .
Català: — 8 Confidencialitat Les empreses i centres dispensadors només poden utilitzar les dades a les quals tenen accés dels documents que s ' utilitzen en el procediment de la prestació ortoprotètica per a la funció de dispensació i de liquidació de l ' esmentat ajut al CatSalut .
Español: — 8 Confidencialidad Las empresas y centros dispensadores sólo pueden utilizar los datos a los que tienen acceso de los documentos que se utilizan en el procedimiento de la prestación ortoprotética para la función de dispensación y de liquidación de la citada ayuda del CatSalut .
Català: Les empreses , els centres dispensadors , els professionals i tècnics i els òrgans de l ' Administració estan obligats a mantenir la confidencialitat de les referides dades i han d ' adoptar les mesures idònies per garantir la correcta utilització , custòdia i seguretat de les dades , d ' acord amb la normativa sobre protecció de dades de caràcter personal .
Español: Las empresas , los centros dispensadores , los profesionales y técnicos , y los órganos de la Administración están obligados a mantener la confidencialidad de los mencionados datos y han de adoptar las medidas idóneas para garantizar la correcta utilización , custodia y seguridad de los datos , de acuerdo con la normativa sobre protección de datos de carácter personal .
Català: — 9 Seguiment de l ' aplicació El Servei Català de la Salut , les empreses i centres dispensadors vetllaran per la correcta aplicació i compliment del que preveu aquesta Resolució , sens perjudici de les funcions de vigilància i inspecció del Departament de Sanitat i Seguretat Social i del Servei Català de la Salut .
Español: — 9 Seguimiento de la aplicación El Servicio Catalán de la Salud , las empresas y los centros dispensadores velarán por la correcta aplicación y cumplimiento de lo que prevé esta Resolución , sin perjuicio de las funciones de vigilancia e inspección del Departamento de Sanidad y Seguridad Social y del Servicio Catalán de la Salud .
Català: — 10 Causes de resolució de l ' adhesió a ) L ' incompliment greu del que estableix aquesta Resolució serà causa de revocació de la resolució del CatSalut per la qual l ' empresa s ' adhereix a aquest procediment , sens perjudici d ' altres responsabilitats en que s ' hagi pogut incórrer .
Español: — 10 Causas de resolución de la adhesión a ) El incumplimiento grave de lo que establece esta Resolución será causa de revocación de la resolución del CatSalut por la que la empresa se adhiere a este procedimiento , sin perjuicio de otras responsabilidades en las que se haya podido incurrir .
Català: e ) En el cas que una disposició legal o reglamentària incideixi en el contingut d ' aquesta Resolució , l ' adhesió es podrà deixar sense efecte al cap de tres mesos de la presentació de la corresponent renúncia de l ' empresa .
Español: e ) En el caso de que una disposición legal o reglamentaria incidiera en el contenido de esta Resolución , la adhesión se podrá dejar sin efecto al cabo de tres meses de la presentación de la correspondiente renuncia por parte de la empresa .
Català: — 11 Entrada en vigor A l ' efecte de donar compliment a les previsions del Decret 128 / 2001 , aquesta Resolució produeix efectes l ' endemà de la data de la seva publicació al DOGC , a partir de la qual es pot presentar la sol · licitud a la corresponent regió sanitària .
Español: — 11 Entrada en vigor Al efecto de dar cumplimiento a las previsiones del Decreto 128/ 2001 , esta Resolución produce efectos al día siguiente a la fecha de su publicación en el DOGC , a partir de la cual se puede presentar la solicitud en la correspondiente región sanitaria .
Català: Barcelona , 29 de maig de 2001 Josep Prat i Domènech Director Annex Model de distintiu acreditatiu de centre dispensador adherit al que estableix la Resolució de 29 de maig de 2001
Español: Barcelona , 29 de mayo de 2001 Josep Prat i Domènech Director Anexo Modelo de distintivo acreditativo de centro dispensador adherido a lo que establece la Resolución de 29 de mayo de 2001
Català: La Comissió d ' Urbanisme de Barcelona , en les sessions de 14 de febrer i 25 d ' abril de 2001 , va adoptar , entre altres , els acords següents : Exp .
Español: La Comisión de Urbanismo de Barcelona , en las sesiones de 14 de febrero y 25 de abril de 2001 , adoptó , entre otros , los siguientes acuerdos : Exp .
Català: : 2727 / 00 Pla parcial d ' ordenació Bisbe Perelló , de Manresa Acord de 25 d ' abril de 2001 Vista la proposta de la Ponència Tècnica i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , aquesta Comissió , per delegació del conseller de Política Territorial i Obres Públiques , segons la Resolució de 25 d ' abril de 1997 , publicada al DOGC núm .
Español: : 2727/ 00 Plan parcial de ordenación Bisbe Perelló , de Manresa Acuerdo de 25 de abril de 2001 Vista la propuesta de la Ponencia Técnica y de acuerdo con los fundamentos que en ella se exponen , esta Comisión , por delegación del consejero de Política Territorial y Obras Públicas , según la Resolución de 25 de abril de 1997 , publicada en el DOGC núm .
Català: 2393 , de 16.5.1997 , acorda : — 1 Donar per acomplerta la condició a què es va subjectar l ' eficàcia de l ' aprovació definitiva del Pla parcial d ' ordenació Bisbe Perelló , de Manresa , promogut per Ingesa i tramès per l ' Ajuntament .
Español: 2393 , de 16.5.1997 , acuerda : — 1 Dar por cumplida la condición a la que se sujetó la eficacia de la aprobación definitiva del Plan parcial de ordenación Bisbe Perelló , de Manresa , promovido por Ingesa y remitido por el Ayuntamiento .
Català: Acord de 14 de febrer de 2001 Vista la proposta de la Ponència Tècnica i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , aquesta Comissió per delegació del conseller de Política Territorial i Obres Públiques segons la Resolució de 25 d ' abril de 1997 , publicada al DOGC núm .
Español: Acuerdo de 14 de febrero de 2001 Vista la propuesta de la Ponencia Técnica y de acuerdo con los fundamentos que en ella se exponen , esta Comisión , por delegación del consejero de Política Territorial y Obras Públicas , según la Resolución de 25 de abril de 1997 , publicada en el DOGC núm .
Català: 2393 , de 16.5.1997 , acorda : — 1 Aprovar definitivament el Pla parcial d ' ordenació Bisbe Perelló , de Manresa , promogut per Ingesa i tramès per l ' Ajuntament .
Español: 2393 , de 16.5.1997 , acuerda : — 1 Aprobar definitivamente el Plan parcial de ordenación Bisbe Perelló , de Manresa , promovido por Ingesa y remitido por el Ayuntamiento .
Català: — 2 Condicionar l ' eficàcia d ' aquest acord a la presentació davant l ' Ajuntament , dins el termini màxim d ' un mes a comptar des que l ' Ajuntament requereixi al promotor , de la garantia del 12 % del total del cost d ' implantació dels serveis i d ' execució de l ' obra d ' urbanització , tal com estableix l ' article 81 del text refós de la legislació vigent a Catalunya en matèria urbanística .
Español: — 2 Condicionar la eficacia de este acuerdo a la presentación ante el Ayuntamiento , dentro del plazo máximo de un mes a contar desde que el Ayuntamiento requiera al promotor , de la garantía del 12 % del total del coste de implantación de los servicios y de ejecución de la obra de urbanización tal y como establece el artículo 81 del texto refundido de la legislación vigente en Cataluña en materia urbanística .
Català: Barcelona , 17 de maig de 2001 Mercè Albiol i Núñez Secretària de la Comissió d ' Urbanisme de Barcelona ( 01.135.021 )
Español: Barcelona , 17 de mayo de 2001 Mercè Albiol i Núñez Secretaria de la Comisión de Urbanismo de Barcelona ( 01.135.021 )
Català: Atesa la documentació que consta a l ' expedient 54 / 2001 , de cessió de cartera de l ' entitat Mutualitat l ' Elèctrica de Previsió Social a favor de l ' entitat Mútua Manresana , Mutualitat de Previsió Social ; Atès el que determina l ' article 70.2 del Reial decret 2486 / 1998 , de 20 de novembre , pel qual s ' aprova el Reglament d ' ordenació i supervisió de les assegurances privades ; Atès el que disposa l ' article 86 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú ; Atès el que estableix l ' article 246 del Reial decret 1784 / 1996 , de 19 de juliol , pel qual s ' aprova el Reglament del Registre mercantil , Resolc : — 1 Obrir un període d ' informació pública perquè qualsevol persona física o jurídica que acrediti un interès legítim pugui examinar l ' expedient esmentat , de cessió de cartera de l ' entitat Mutualitat l ' Elèctrica de Previsió Social , a favor de l ' entitat Mútua Manresana , Mutualitat de Previsió Social , que s ' està seguint en la Direcció General de Política Financera ( plaça Catalunya , 19 , 3a planta , 08002 Barcelona ) , el qual restarà a disposició de tota persona interessada de dilluns a divendres , de 9 a 14 hores , per tal que s ' hi puguin formular al · legacions durant un període de 20 dies comptadors des de l ' endemà de la publicació d ' aquesta Resolució al DOGC .
Español: Considerando la documentación que consta en el expediente 54/ 2001 , de cesión de cartera de la entidad Mutualitat l'Elèctrica de Previsió Social en favor de la entidad Mútua Manresana , Mutualitat de Previsió Social ; Considerando lo que determina el artículo 70.2 del Real decreto 2486/ 1998 , de 20 de noviembre , por el que se aprueba el Reglamento de ordenación y supervisión de los seguros privados ; Considerando lo que dispone el artículo 86 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común ; Considerando lo que establece el artículo 246 del Real decreto 1784/ 1996 , de 19 de julio , por el que se aprueba el Reglamento de Registro mercantil ; Resuelvo : — 1 Abrir un período de información pública para que cualquier persona física o jurídica que acredite un interés legítimo pueda examinar el expediente citado , de cesión de cartera de la entidad Mutualitat l'Elèctrica de Previsió Social en favor de la entidad Mútua Manresana , Mutualitat de Previsió Social , que se está siguiendo en la Dirección General de Política Financiera ( plaza Catalunya , 19 , 3ª planta , 08002 Barcelona ) , el cual estará a disposición de cualquier persona interesada de lunes a viernes , de 9 a 14 horas , para que se puedan formular alegaciones al respecto durante un periodo de 20 días contadores desde el día siguiente de la publicación de esta Resolución en el DOGC .
Català: — 2 Autoritzar l ' entitat Mutualitat l ' Elèctrica de Previsió Social a publicar anuncis en un dels diaris de més circulació de la província on tingui el seu domicili social , i en un altre diari d ' àmbit nacional , per donar a conèixer el seu projecte de cessió de cartera , i per advertir els prenedors de les assegurances afectades del seu dret a comunicar a la Direcció General de Política Financera , en el termini d ' un mes des de l ' última publicació , les raons que , en el seu cas , pugin tenir per estar disconformes amb la cessió .
Español: — 2 Autorizar a la entidad Mutualitat l'Elèctrica de Previsió Social a publicar anuncios en uno de los diarios de más circulación de la provincia donde tenga su domicilio social , y en otro diario de ámbito nacional , para dar a conocer su proyecto de cesión de cartera , y para advertir a los prenedores de los seguros afectados de su derecho a comunicar a la Dirección General de Política Financiera , en el plazo de un mes desde la última publicación , las razones que , en su caso , puedan tener para estar disconformes con la cesión .
Català: — 3 Autoritzar les entitats Mutualitat l ' Elèctrica de Previsió Social i Mútua Manresana , Mutualitat de Previsió Social , a anunciar al butlletí oficial del Registre mercantil l ' acord de cessió de cartera , per tal d ' advertir tots els creditors que poden obtenir el text íntegre de l ' acord en les respectives seus socials , com també del seu dret a oposar-se a la cessió en el termini d ' un mes .
Español: — 3 Autorizar a las entidades Mutualitat l'Elèctrica de Previsió Social y Mutua Manresana , Mutualitat de Previsió Social , a anunciar en el boletín oficial del Registro mercantil el acuerdo de cesión de cartera , con el fin de advertir a todos los creditores que pueden obtener el texto íntegro del acuerdo en las respectivas sedes sociales , como también de su derecho a oponerse a la cesión en el plazo de un mes .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del Patronat Municipal d ' Educació de l ' Ajuntament de Terrassa ( laborals ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 15 de desembre de 2000 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del Patronat Municipal d ' Educació de l ' Ajuntament de Terrassa ( laborals ) per als anys 2000-2003 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del Patronato Municipal de Educación del Ayuntamiento de Terrassa ( laborales ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 15 de diciembre de 2000 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación . ~~~ Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del Patronato Municipal de Educación del Ayuntamiento de Terrassa ( laborales ) para los años 2000-2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 7 de març de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripció literal del text signat per les parts CONVENI col · lectiu del personal laboral del Patronat Municipal d ' Educació de l ' Ajuntament de Terrassa , per als anys 2000-2003 Preàmbul El present Conveni col · lectiu és la concreció del personal laboral del Patronat Municipal d ' Educació de Terrassa de l ' Acord marc negociat entre la corporació municipal i les seccions sindicals de SPPME , UGT i CCOO .
Español: Barcelona , 7 de marzo de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducción del texto original firmado por las partes CONVENIO colectivo del personal laboral del Patronato Municipal de Educación del Ayuntamiento de Terrassa , para los años 2000-2003 Preámbulo El presente Convenio colectivo es la concreción del personal laboral del Patronato Municipal de Educación de Terrassa del Acuerdo marco negociado entre la corporación municipal y las secciones sindicales de SPPME , UGT y CCOO .
Català: Recull , per aquesta raó , els principis inspiradors de l ' esmentat Acord marc , que s ' ha configurat amb el propòsit d ' aconseguir homogeneïtzar les condicions de treball de tots els empleats i empleades municipals laborals i funcionaris de tots els organismes i empreses municipals .
Español: Recoge , por esta razón , los principios inspiradores del mencionado Acuerdo marco , que se ha configurado con el propósito de conseguir homogeneizar las condiciones de trabajo de todos los empleados y empleadas municipales laborales y funcionarios de todos los organismos y empresas municipales .
Català: Les parts consideren que els principis recollits a l ' Acord marc afavoreixen un marc de relacions laborals equitatiu i progressiu pel conjunt d ' empleats , i per això han negociat el present Conveni col · lectiu amb aquell com a nucli fonamental .
Español: Las partes consideran que los principios recogidos en el Acuerdo marco favorecen un marco de relaciones laborales equitativo y progresivo por su conjunto de empleados , y por esto han negociado el presente Convenio colectivo con aquel como núcleo fundamental .
Català: Capítol 1 Condicions generals Article 1 Àmbit personal Aquest Conveni té per finalitat la regulació de les relacions juridicolaborals entre el Patronat Municipal d ' Educació de Terrassa i els treballadors i les treballadores al seu servei , relacionats a continuació : Personal laboral adscrit als serveis centrals del Patronat ( personal tècnic i administratiu , personal de serveis i brigada d ' obres ) .
Español: Capítulo 1 Condiciones generales Artículo 1 Ámbito personal Este Convenio tiene por finalidad la regulación de las relaciones jurídico-laborales entre el Patronato Municipal de Educación de Terrassa y los trabajadores y las trabajadoras a su servicio , relacionados a continuación : Personal laboral adscrito a los servicios centrales del Patronato ( personal técnico y administrativo , personal de servicios y brigada de obras ) .
Català: Article 2 Àmbit funcional Aquest Conveni s ' aplicarà als treballadors del Patronat Municipal d ' Educació de Terrassa contractats d ' acord amb la legislació laboral .
Español: Artículo 2 Ámbito funcional Este Convenio se aplicará a los trabajadores del Patronato Municipal de Educación de Terrassa contratados de acuerdo con la legislación laboral .
Català: Aquest Conveni es prorrogarà tàcitament per períodes d ' 1 any , excepte que fos objecte de denúncia per a la seva revisió ( o rescissió en el cas d ' incompatibilitat amb normes de rang superior que es puguin dictar ) , que haurà de formular alguna de les parts signants que la proposi amb un mínim de 3 mesos d ' anticipació a la data de venciment inicial o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Este Convenio se prorrogará tácitamente por períodos de 1 año , excepto que fuese objeto de denuncia para su revisión ( o rescisión en el caso de incompatibilidad con normas de rango superior que se puedan dictar ) , que tendrá que formular alguna de las partes firmantes que la proponga con un mínimo de 3 meses de anticipación a la fecha de vencimiento inicial o de cualquiera de les prórrogas .
Català: Article 4 Garantia " ad personam " Es respectaran totes aquelles situacions personals que , amb caràcter global , excedeixin del pactat en aquest Conveni i es mantindran estrictament " ad personam " .
Español: Artículo 4 Garantía « ad personam » Se respetarán todas aquellas situaciones personales que , con carácter global , excedan de lo pactado en este Convenio y se mantendrán estrictamente « ad personam » .
Català: Article 5 Vinculació a la totalitat Les condicions pactades al Conveni són un tot orgànic i indivisible a efectes de la seva aplicació , i es consideren globalment en còmput anual .
Español: Artículo 5 Vinculación a la totalidad Las condiciones pactadas en el Convenio son un todo orgánico e indivisible a efectos de su aplicación , y se consideran globalmente en cómputo anual .
Català: Article 6 Comissió Paritària Queda constituïda una Comissió Paritària de control , seguiment , interpretació i desenvolupament , si s ' escau , de les normes contingudes en aquest Conveni .
Español: Artículo 6 Comisión Paritaria Queda constituida una Comisión Paritaria de control , seguimiento , interpretación y desarrollo , en su caso , de las normas contenidas en este Convenio .
Català: Estarà constituïda , en representació dels treballadors , per 3 membres com a màxim , representants del personal docent , del personal de serveis i del personal tècnic administratiu , designats pel Comitè de Personal i tenint en compte la major proporcionalitat possible en relació amb els sindicats que hi són representats i , en representació del PAME , pel gerent i 2 persones , com a màxim , designades per la Gerència del Patronat .
Español: Estará constituida , en representación de los trabajadores , por 3 miembros como máximo , representantes del personal docente , del personal de servicios y del personal técnico administrativo , designados por el Comité de Personal y teniendo en cuenta la mayor proporcionalidad posible en relación con los sindicatos que son representados y , en representación del PAME , por el gerente y 2 personas , como máximo , designadas por la Gerencia del Patronato .
Català: Aquesta Comissió durà a terme les seves funcions sens perjudici de les matèries que són competència o que han de ser discutides i analitzades per la Comissió de Seguiment de l ' Acord marc .
Español: Esta Comisión llevará a cabo sus funciones sin perjuicio de las materias que son competencia o que tienen que ser discutidas y analizadas por la Comisión de Seguimiento del Acuerdo marco .
Català: Es garantirà la participació del Comitè de Personal del Patronat en la Comissió de Seguiment de l ' Acord marc , amb 1 representant amb ple dret , quan es tracti de temes que afectin el personal laboral del Patronat .
Español: Se garantizará la participación del Comité de Personal del Patronato en la Comisión de Seguimiento del Acuerdo marco , con 1 representante con pleno derecho , cuando se trate de temas que afecten al personal laboral del Patronato .
Català: Capítol 2 Organització Article 7 Organització L ' organització del treball , d ' acord amb el previst en aquest Conveni i en la legislació vigent , és facultat i responsabilitat del Patronat Municipal d ' Educació , que l ' exercirà sens perjudici dels drets i obligacions del Comitè d ' Empresa i seccions sindicals .
Español: Capítulo 2 Organización Artículo 7 Organización La organización del trabajo , de acuerdo con lo previsto en este Convenio y en la legislación vigente , es facultad y responsabilidad del Patronato Municipal de Educación , que la ejercerá sin perjuicio de los derechos y obligaciones del Comité de Empresa y secciones sindicales .
Català: S ' haurà d ' informar de qualsevol canvi organitzatiu , tècnic i productiu de caràcter individual o col · lectiu , el Comitè i seccions sindicals , amb una antelació mínima de 15 dies .
Español: Se tendrá que informar de cualquier cambio organizativo , técnico y productivo de carácter individual o colectivo , al Comité y secciones sindicales , con una antelación mínima de 15 días .
Català: Article 8 Ingressos , provisió de llocs de treball i formalització contractual Es regularà pel Reglament d ' ingrés , provisió de llocs de treball , promoció interna i contractacions urgents aprovat per l ' Excm .
Español: Artículo 8 Ingresos , provisión de puestos de trabajo y formalización contractual Se regulará por el Reglamento de ingreso , provisión de puestos de trabajo , promoción interna y contrataciones urgentes aprobado por el Excm .
Català: La contractació de nou personal s ' efectuarà sobre la base objectiva de la seva necessitat i d ' acord amb la normativa vigent en cada moment , procurant mantenir una política favorable a l ' estabilitat de la relació laboral .
Español: La contratación de nuevo personal se efectuará sobre la base objetiva de su necesidad y de acuerdo con la normativa vigente en cada momento , procurando mantener una política favorable a la estabilidad de la relación laboral .
Català: Aquest període no serà d ' aplicació al personal amb contracte per substitució , que s ' extingirà al moment de la reincorporació del substituït o per baixa definitiva al Patronat .
Español: Este período no será de aplicación al personal con contrato por substitución , que se extinguirá en el momento de la reincorporación del sustituido o por baja definitiva en el Patronato .
Català: El personal de nova contractació haurà de superar les corresponents proves de selecció , que es fonamentaran en els criteris de claredat , racionalitat , publicitat , igualtat , mèrit i capacitat professional .
Español: El personal de nueva contratación tendrá que superar las correspondientes pruebas de selección , que se fundamentarán en los criterios de claridad , racionalidad , publicidad , igualdad , mérito y capacidad profesional .
Català: Article 9 Període de prova Tot el personal laboral de nou ingrés quedarà sotmès a un període de prova de la duració següent : a ) Tècnics titulats : 6 mesos .
Español: Artículo 9 Período de prueba Todo el personal laboral de nuevo ingreso quedará sometido a un período de prueba de la duración siguiente : a ) Técnicos titulados : 6 meses .
Català: Durant el transcurs del període de prova , l ' empresa i el treballador podran resoldre lliurement el contracte sense termini de preavís i sense dret a cap mena de reclamació .
Español: Durante el transcurso del período de prueba , la empresa y el trabajador podrán resolver libremente el contrato sin plazo de preaviso y sin derecho a ningún tipo de reclamación .
Català: Un cop transcorregut el període de prova sense que s ' hagi produït la resolució , el contracte tindrà efecte plenament i es computarà el temps dels serveis prestats durant el període de prova dins l ' antiguitat del treballador a l ' empresa .
Español: Una vez transcurrido el período de prueba sin que se haya producido la resolución , el contrato tendrá efecto plenamente y se computará el tiempo de los servicios prestados durante el período de prueba dentro de la antigüedad del trabajador en la empresa .
Català: Article 10 Avís de cessament El treballador que vulgui cessar voluntàriament en el Patronat , ho haurà de comunicar amb un escrit dirigit al gerent , mitjançant el cap o director de la dependència on presti els seus serveis , el qual en prendrà avís de recepció amb l ' antelació mínima següent : a ) Tècnics titulats : 1 mes .
Español: Artículo 10 Aviso de cese El trabajador que quiera cesar voluntariamente en el Patronato , lo tendrá que comunicar con un escrito dirigido al gerente , mediante el jefe o director de la dependencia donde preste sus servicios , el cual tomará justificante de recepción con la antelación mínima siguiente : a ) Técnicos titulados : 1 mes .
Català: Un cop fet l ' avís amb l ' antelació indicada , l ' empresa estarà obligada a liquidar aquest termini , quan finalitzi , d ' acord amb les retribucions vigents .
Español: Una vez hecho el aviso con la antelación indicada , la empresa estará obligada a liquidar este plazo , cuando finalice , de acuerdo con las retribuciones vigentes .
Català: L ' incompliment del termini de preavís comportarà una reducció en la liquidació de la remuneració corresponent als dies que hagi deixat de preavisar , sense necessitat de provar el perjudici causat .
Español: El incumplimiento del plazo de preaviso comportará una reducción en la liquidación de la remuneración correspondiente a los días que haya dejado de preavisar , sin necesidad de probar el perjuicio causado .
Català: Article 12 Creació , modificació o supressió de llocs i mobilitat Es considerarà com a lloc físic de prestació de treball el local o la dependència a què estigui adscrit el treballador i , en aquest sentit , se l ' anomena centre de treball .
Español: Artículo 12 Creación , modificación o supresión de puestos y movilidad Se considerará como puesto físico de prestación de trabajo el local o la dependencia a que esté adscrito el trabajador y , en este sentido , se le llama centro de trabajo .
Català: En tot cas , es respectaran els drets legítimament adquirits pels treballadors , amb el benentès que aquests són tots els complements o els beneficis que el treballador ha adquirit , sempre que no derivin del lloc de treball .
Español: En todo caso , se respetarán los derechos legítimamente adquiridos por los trabajadores , con la condición que estos son todos los complementos o los beneficios que el trabajador ha adquirido , siempre que no deriven del puesto de trabajo .
Català: El canvi d ' adscripció de lloc de treball , si suposa reducció de la retribució per raó de la valoració de l ' esmentat lloc , comportarà l ' aplicació d ' un complement personal transitori ( CPT ) , tal com queda definit a l ' article 19 del present Conveni , amb excepció dels càrrecs de comandament de les escoles municipals , que ho seran per una vigència determinada .
Español: El cambio de adscripción de puesto de trabajo , si supone reducción de la retribución por razón de la valoración del mencionado puesto , comportará la aplicación de un complemento personal transitorio ( CPT ) , tal como queda definido en el artículo 19 del presente Convenio , con excepción de los cargos de mando de las escuelas municipales , que lo serán por una vigencia determinada .
Català: Els empleats del PAME amb vinculació fixa , funcionaris i personal laboral , podran participar en els processos de provisió quan reuneixin les condicions generals legalment i reglamentàriament exigides .
Español: Los empleados del PAME con vinculación fija , funcionarios y personal laboral , podrán participar en los procesos de provisión cuando reúnan las condiciones generales legalmente y reglamentariamente exigidas .
Català: Els sistemes de provisió seran el concurs i la lliure designació , segons es determini pel lloc de treball a proveir , i que figurarà en el catàleg de llocs de treball .
Español: Los sistemas de provisión serán el concurso y la libre designación , según se determine por el puesto de trabajo a proveer , y que figurará en el catálogo de puestos de trabajo .
Català: Els processos de mobilitat i promoció interna seran extensius a tot el personal laboral i funcionari que s ' hagi incorporat als llocs de treball d ' acord amb els principis de publicitat , concurrència , igualtat , mèrit i capacitat .
Español: Los procesos de movilidad y promoción interna serán extensivos a todo el personal laboral y funcionario que se haya incorporado a los puestos de trabajo de acuerdo con los principios de publicidad , concurrencia , igualdad , mérito y capacidad .
Català: Els processos de mobilitat i promoció interna s ' iniciaran a petició del gerent , es desenvoluparan segons el que es disposi a les circulars de serveis generals , el contingut dels quals contindrà : els requisits exigits als aspirants , les funcions del lloc de treball , les condicions de treball i els mèrits a valorar .
Español: Los procesos de movilidad y promoción interna se iniciarán a petición del gerente , se desarrollarán según lo que se disponga en las circulares de servicios generales , el contenido de los cuales contendrá : los requisitos exigidos a los aspirantes , las funciones del puesto de trabajo , las condiciones de trabajo y los méritos a valorar .
Català: La titulació constituirà un requisit per presentar-se a la promoció interna quan sigui imprescindible pel lloc de treball i així es disposi a les bases , sens perjudici que es pugui tenir en compte com a mèrit .
Español: La titulación constituirá un requisito para presentarse en la promoción interna cuando sea imprescindible por el puesto de trabajo y así se disponga en las bases , sin perjuicio que se pueda tener en cuenta como mérito .
Català: La convocatòria de provisió de llocs de treball tindrà la necessària publicitat , establint-se com a mitjà idoni la revista editada per l ' Ajuntament Casa Gran o mitjà que el substitueixi .
Español: La convocatoria de provisión de puestos de trabajo tendrá la necesaria publicidad , estableciéndose como medio idóneo la revista editada por el Ayuntamiento Casa Gran o medio que la sustituya .
Català: Abans de la seva publicació , es donarà trasllat de la proposta de bases als membres del Comitè del PAME i a les seccions sindicals , amb caràcter participatiu i consultiu , perquè informin al respecte .
Español: Antes de su publicación , se dará traslado de la propuesta de bases a los miembros del Comité del PAME y a las secciones sindicales , con carácter participativo y consultivo , para que informen al respecto .
Català: L ' adscripció als llocs de treball es realitzarà d ' acord amb l ' organigrama del Patronat , i amb criteris de millor funcionament dels serveis , informant les seccions sindicals i el Comitè d ' Empresa .
Español: La adscripción a los puestos de trabajo se realizará de acuerdo con el organigrama del Patronato , y con criterios de mejor funcionamiento de los servicios , informando a las secciones sindicales y al Comité de Empresa .
Català: Quan s ' efectuïn canvis en els llocs de treball , sigui per nova creació , promoció , baixes perllongades o urgent necessitat , entre d ' altres causes , en tot cas es tindrà en compte l ' opinió de les persones afectades i del Comitè d ' Empresa i seccions sindicals .
Español: Cuando se efectúen cambios en los puestos de trabajo , sea por nueva creación , promoción , bajas prolongadas o urgente necesidad , entre otras causas , en todo caso se tendrá en cuenta la opinión de las personas afectadas y del Comité de Empresa y secciones sindicales .
Català: S ' estableix la possibilitat d ' incorporar voluntàriament a la brigada del PAME , durant un període no superior a 6 mesos i per alguna tasca determinada i concreta , a algun oficial de serveis generals , sense que això pugui ser considerat com a una mobilitat funcional .
Español: Se establece la posibilidad de incorporar voluntariamente a la brigada del PAME , durante un período no superior a 6 meses y por alguna tarea determinada y concreta , a algún oficial de servicios generales , sin que esto pueda ser considerado como una movilidad funcional .
Català: Per procedir tant a aquest canvi com a qualsevol provisió de llocs de treball , es constituirà una Comissió de Valoració , integrada , entre d ' altres , per 1 membre del Comitè signant del present Conveni , i de les seccions sindicals .
Español: Para proceder tanto a este cambio como a cualquier provisión de puestos de trabajo , se constituirá una Comisión de Valoración , integrada , entre otras , por 1 miembro del Comité firmante del presente Convenio y de las secciones sindicales .
Català: Article 13 Política d ' ocupació Per tal de facilitar l ' accés a un lloc de treball estable , es convocaran en el termini de vigència d ' aquest Conveni el màxim de nombre possible de places vacants , actualment ocupades per personal temporal .
Español: Artículo 13 Política de ocupación Para facilitar el acceso a un puesto de trabajo estable , se convocarán en el plazo de vigencia de este Convenio el máximo de número posible de plazas vacantes , actualmente ocupadas por personal temporal .
Català: Per tal d ' afavorir una política d ' ocupació , al personal de nou ingrés li correspondrà el nivell retributiu que correspongui segons el sistema d ' avaluació del lloc de treball , abonant , si correspon la seva aplicació de conformitat amb allò que s ' indica més a baix , el següent percentatge indicatiu de la retribució del lloc de treball referit al complement específic corresponent .
Español: Para favorecer una política de ocupación , al personal de nuevo ingreso le corresponderá el nivel retributivo que corresponda según el sistema de evaluación del puesto de trabajo , abonando , si corresponde su aplicación de conformidad con aquello que se indica más abajo , el siguiente porcentaje indicativo de la retribución del puesto de trabajo referido al complemento específico correspondiente .
Català: Període Percentatge 1r any 50 % 2n any 85 % Es crearà una Comissió de Seguiment composta per un màxim de 3 membres en representació del Patronat , i un màxim de 3 representants del Comitè , i 1 per cada secció sindical , per avaluar el nivell d ' aprenentatge i adaptació , rendiment , aptitud i eficàcia del treballador , en relació a les principals tasques del lloc de treball , a l ' efecte de determinar el percentatge a aplicar , o el cobrament del 100 % de la retribució que correspongui .
Español: Período Porcentaje 1r año 50 % 2º año 85 % Se creará una Comisión de Seguimiento compuesta por un máximo de 3 miembros en representación del Patronato , y un máximo de 3 representantes del Comité , y 1 por cada sección sindical , para evaluar el nivel de aprendizaje y adaptación , rendimiento , aptitud y eficacia del trabajador , en relación a las principales tareas del puesto de trabajo , al efecto de determinar el porcentaje a aplicar , o el cobro del 100 % de la retribución que corresponda .
Català: Per a la determinació del percentatge a aplicar es computaran prèviament tots els períodes contractuals continus i / o discontinus que pugui acreditar el treballador amb el Patronat , l ' Ajuntament , empreses i organismes municipals .
Español: Para la determinación del porcentaje a aplicar se computarán previamente todos los períodos contractuales continuos y/ o discontinuos que pueda acreditar el trabajador con el Patronato , el Ayuntamiento , empresas y organismos municipales .
Català: La retribució bruta total del valor del lloc de treball , una vegada aplicat el percentatge d ' aplicació al personal de nou ingrés i en concret en substitucions i interinatges , en cap cas no podrà ésser inferior al salari mínim interprofessional .
Español: La retribución bruta total del valor del puesto de trabajo , una vez aplicado el porcentaje de aplicación al personal de nuevo ingreso y en concreto en sustituciones e interinajes , en ningún caso no podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional .
Català: La previsió d ' aquest article no s ' aplicarà a personal amb jornada laboral igual o inferior al 50 % de la jornada establerta a l ' article 28 d ' aquest Conveni .
Español: La previsión de este artículo no se aplicará a personal con jornada laboral igual o inferior al 50 % de la jornada establecida en el artículo 28 de este Convenio .
Català: Article 14 Promoció interna Es convocarà , en el període de vigència del Conveni , el procés de promoció interna a la categoria d ' administratiu per a tot el personal auxiliar o ajudant administratiu o similar existent a la plantilla l ' any 2000 , i igualment els llocs de treball afectats per la relació de llocs de treball del Patronat , que són els següents : tècnics de programes educatius i atenció al públic .
Español: Artículo 14 Promoción interna Se convocará , en el período de vigencia del Convenio , el proceso de promoción interna a la categoría de administrativo para todo el personal auxiliar o ayudante administrativo o similar existente en la plantilla en el año 2000 , e igualmente los puestos de trabajo afectados por la relación de puestos de trabajo del Patronato , que son los siguientes : técnicos de programas educativos y atención al público .
Català: Article 15 Suspensió del contracte amb la reserva del lloc de treball En els supòsits de prestació de servei militar , o de maternitat cal atenir-se al que disposa l ' article 48 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Artículo 15 Suspensión del contrato con la reserva del puesto de trabajo En los supuestos de prestación de servicio militar o de maternidad se estará a lo que dispone el artículo 48 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Article 16 Targeta d ' identificació Amb la finalitat de dotar el personal d ' aquest Patronat de la targeta d ' identificació corresponent , a efectes de fitxar a l ' entrada i a la sortida de cada jornada laboral , així com en cadascuna de les incidències que es produeixin al llarg d ' aquesta , es lliuraran els tipus de targetes següents : 1 .
Español: Artículo 16 Tarjeta de identificación Con la finalidad de dotar al personal de este Patronato de la tarjeta de identificación correspondiente , a efectos de fichar a la entrada y a la salida de cada jornada laboral , así como en cada una de las incidencias que se produzcan a lo largo de ésta , se entregarán los tipos de tarjetas siguientes : 1.
Català: Quadre general de retribucions L ' estructura i el règim de les retribucions seran les establertes legalment per la funció pública local i , en particular , les resultants del Reglament del personal al servei de les entitats locals ( Decret 214 / 1990 ) .
Español: Cuadro general de retribuciones La estructura y el régimen de las retribuciones serán las establecidas legalmente por la función pública local y , en particular , los resultantes del Reglamento del personal al servicio de las entidades locales ( Decreto 214/ 1990 ) .
Català: Article 18 Increment complement d ' antiguitat El complement d ' antiguitat , és a dir , els triennis , s ' incrementaran segons el que disposi anualment la Llei de pressupostos generals de l ' Estat , sens perjudici del que s ' indica a l ' article 19 del present Conveni .
Español: Artículo 18 Incremento complemento de antigüedad El complemento de antigüedad , es decir , los trienios , se incrementarán según lo que disponga anualmente la Ley de presupuestos generales del Estado , si perjuicio de lo que se indica en el artículo 19 del presente Convenio .
Català: Article 19 Valoració de llocs de treball El Patronat Municipal d ' Educació ha elaborat aquest any 2000 un estudi organitzatiu de funcions , que ha comportat una valoració de llocs de treball pels següents col · lectius : Personal dels serveis centrals del PAME , i de les escoles públiques de Terrassa .
Español: Artículo 19 Valoración de puestos de trabajo El Patronato Municipal de Educación ha elaborado este año 2000 un estudio organizativo de funciones , que ha comportado una valoración de puestos de trabajo para los siguientes colectivos : Personal de los servicios centrales del PAME y de las escuelas públicas de Terrassa .
Català: Per consolidar aquesta valoració de cara al proper any , i amb l ' objecte d ' efectuar la valoració completa de tots els llocs de treball que falten , el Patronat destinarà l ' any 2001 el 2 % de la massa salarial .
Español: Para consolidar esta valoración de cara al próximo año , y con el objeto de efectuar la valoración completa de todos los puestos de trabajo que faltan , el Patronato destinará el año 2001 el 2 % de la masa salarial .
Català: En el cas que de la valoració de llocs de treball en resulti una reducció de la retribució , comportarà l ' aplicació d ' una quantitat absorbible que tindrà la consideració d ' un complement personal transitori ( CPT ) , que absorbirà qualsevol millora retributiva , fins i tot les derivades del canvi del lloc de treball , per un període de 2 anys .
Español: En el caso de que de la valoración de puestos de trabajo resulte una reducción de la retribución comportará la aplicación de una cantidad absorbible que tendrá la consideración de un complemento personal transitorio ( CPT ) , que absorberá cualquier mejora retributiva , incluso las derivadas del cambio del puesto de trabajo , por un período de 2 años .
Català: Per al personal amb vinculació de serveis indefinida amb el Patronat que desenvolupi càrrecs directius , la regulació del supòsit de modificacions de retribucions vinculades a canvi de lloc de treball ( CPT ) serà la continguda a l ' Acord de Ple de l ' Ajuntament de data 24 d ' abril de 1997 , en tant que se li deixarà d ' aplicar aquest Conveni col · lectiu .
Español: Por el personal con vinculación de servicios indefinida con el Patronato que desarrolle cargos directivos , la regulación del supuesto de modificaciones de retribuciones vinculadas a cambio de puesto de trabajo ( CPT ) será la contenida en el acuerdo de Pleno del Ayuntamiento de fecha 24 de abril de 1997 , en tanto que se le dejará de aplicar este Convenio colectivo .
Català: La valoració del lloc de treball comportarà l ' assignació d ' un nivell retributiu , l ' estructura salarial del qual quedarà establerta pel lloc de forma similar a la que resulta al Patronat per al personal laboral equiparat a funcionaris .
Español: La valoración del puesto de trabajo comportará la asignación de un nivel retributivo , la estructura salarial del cual quedará establecida por el puesto de forma similar a la que resulta en el Patronato por el personal laboral equiparado a funcionarios .
Català: Considerant que la valoració del lloc de treball suposa una modificació del règim retributiu que garanteix la percepció del 100 % de la retribució en casos de baixa per incapacitat temporal , amb l ' excepció dels plusos previstos a l ' article 22 del present Conveni , els empleats que ho manifestin expressament podran demanar la no-aplicació de les millores d ' aquest Conveni .
Español: Considerando que la valoración del puesto de trabajo supone una modificación del régimen retributivo que garantiza la percepción del 100 % de la retribución en casos de baja por incapacidad temporal , con la excepción de los pluses previstos en el artículo 22 del presente Convenio , los empleados que lo manifiesten expresamente podrán pedir la no aplicación de las mejoras de este Convenio .