Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La disposició transitòria del Decret esmentat preveu que , en tant que no es convoquin proves per a l ' obtenció del títol de tècnic superior , previstes en l ' article 8.2 del Decret 209 / 1994 , de 26 de juliol , i fins l ' acabament del curs 2002-2003 , es podran convocar proves lliures de formació professional de segon grau .
Español: La disposición transitoria del Decreto mencionado prevé que , en tanto no se convoquen pruebas para la obtención del título de técnico superior , previstas en el artículo 8.2 del Decreto 209/ 1994 , de 26 de julio , y hasta la finalización del curso 2002-2003 , podrán convocarse pruebas libres de formación profesional de segundo grado .
Català: Atès que existeix un grup significatiu d ' alumnat amb la necessitat de realitzar aquest tipus de proves per acabar els seus estudis , a proposta de la Direcció General de Formació Professional ,
Español: Dado que existe un grupo significativo de alumnado con la necesidad de realizar este tipo de pruebas para acabar sus estudios , a propuesta de la Dirección General de Formación Profesional ,
Català: — 1 Convocar , amb caràcter extraordinari , durant el curs 2002-2003 , la realització de proves lliures d ' avaluació per a l ' obtenció del títol de tècnic / a especialista de formació professional de segon grau , tant en el règim d ' ensenyaments especialitzats com en el general .
Español: — 1 Convocar , con carácter extraordinario , durante el curso 2002-2003 , la realización de pruebas libres de evaluación para la obtención del título de técnico/ a especialista de formación profesional de segundo grado , tanto en el régimen de enseñanzas especializadas como en el general .
Català: — 2 Els / Les delegats / ades territorials del Departament d ' Ensenyament determinaran els centres d ' ensenyament secundari que podran realitzar les proves d ' avaluació per completar els ensenyaments de formació professional de segon grau , per a cada especialitat que s ' impartia en el seu àmbit territorial .
Español: — 2 Los/ Las delegados/ as territoriales del Departamento de Enseñanza determinarán los centros de enseñanza secundaria que podrán realizar las pruebas de evaluación para completar las enseñanzas de formación profesional de segundo grado , para cada especialidad que se impartía en su ámbito territorial .
Català: Si qualsevol dels centres designats rep alguna petició d ' inscripció en alguna especialitat per a la qual no hagi estat autoritzat , trametrà la petició a la delegació territorial corresponent , la qual designarà el centre públic del seu àmbit territorial per realitzar les proves de l ' especialitat corresponent i ho comunicarà a la persona interessada .
Español: Si cualquiera de los centros designados recibe alguna petición de inscripción en alguna especialidad para la que no haya sido autorizado , enviará la petición a la delegación territorial correspondiente , que designará el centro público de su ámbito territorial para realizar las pruebas de la especialidad correspondiente y lo comunicará a la persona interesada .
Català: — 3 Les proves d ' avaluació per completar els ensenyaments de formació professional de segon grau comprenen les especialitats que s ' hagin estat impartint a Catalunya , tant en el règim general com en el règim d ' ensenyaments especialitzats .
Español: — 3 Las pruebas de evaluación para completar las enseñanzas de formación profesional de segundo grado comprenden las especialidades que se hayan estado impartiendo en Cataluña , tanto en el régimen general como en el régimen de enseñanzas especializadas .
Català: — 4 Podrà matricular-se a les proves d ' avaluació per completar els ensenyaments esmentats l ' alumnat que , havent estat matriculat de la mateixa especialitat , n ' hagi superat , almenys , una matèria .
Español: — 4 Podrá matricularse en las pruebas de evaluación para completar las enseñanzas mencionadas el alumnado que , habiendo estado matriculado de la misma especialidad , haya superado , al menos , una materia de la misma .
Català: — 5 La inscripció a les proves es realitzarà entre els dies 5 i 16 de maig del 2003 , als centres autoritzats per les delegacions territorials .
Español: — 5 La inscripción a las pruebas se realizará entre los días 5 y 16 de mayo de 2003 , en los centros autorizados por las delegaciones territoriales .
Català: La inscripció efectiva dóna dret a l ' alumnat a participar en les dues convocatòries de les proves d ' avaluació : la de juny , que es realitzarà entre el 16 de juny i el 4 de juliol , i la de setembre , entre el 3 i el 19 de setembre de 2003 .
Español: La inscripción efectiva da derecho al alumnado a participar en las dos convocatorias de las pruebas de evaluación : la de junio , que se realizará entre el 16 de junio y el 4 de julio , y la de septiembre , entre el 3 y el 19 de septiembre de 2003.
Català: Els tribunals estaran inclosos dins la categoria tercera als efectes que preveu el Decret 201 / 1993 , de 27 de juliol , de modificació del Decret 337 / 1988 , de 17 d ' octubre , de regulació i actualització d ' indemnitzacions per raó de serveis a la Generalitat de Catalunya .
Español: Los tribunales estarán incluidos dentro de la categoría tercera a los efectos que prevé el Decreto 201/ 1993 , de 27 de julio , de modificación del Decreto 337/ 1988 , de 17 de octubre , de regulación y actualización de indemnizaciones por razón de servicios a la Generalidad de Cataluña .
Català: — 7 Les delegacions territorials del Departament d ' Ensenyament faran pública , en el seu tauler d ' anuncis , la relació de centres d ' ensenyament que hagin designat per realitzar les proves d ' avaluació detallades en aquesta Resolució .
Español: — 7 Las delegaciones territoriales del Departamento de Enseñanza harán pública , en su tablón de anuncios , la relación de centros de enseñanza que hayan designado para realizar las pruebas de evaluación detalladas en esta Resolución .
Català: L ' estudi del mapa escolar pel que fa als diferents nivells d ' ensenyament aconsella la revisió de l ' oferta de places públiques existents per tal de garantir una millor utilització dels recursos disponibles .
Español: El estudio del mapa escolar en lo referente a los diferentes niveles de enseñanza aconseja la revisión de la oferta de plazas públicas existentes con el fin de garantizar una mejor utilización de los recursos disponibles .
Català: Amb aquesta finalitat , i d ' acord amb el que disposa l ' article 17 de la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació , a proposta de la consellera d ' Ensenyament i amb la deliberació prèvia del Govern ,
Español: Con esta finalidad , y de acuerdo con lo que dispone el artículo 17 de la Ley de orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación , a propuesta de la consejera de Enseñanza y con la deliberación previa del Gobierno .
Català: Cessar en les seves activitats acadèmiques i administratives els col · legis d ' educació infantil i primària que es detallen a l ' annex d ' aquest Decret , amb efectes acadèmics i administratius des de la fi del curs escolar 2001-2002 .
Español: Cesar en sus actividades académicas y administrativas los colegios de educación infantil y primaria que se detallan en el anexo de este Decreto , con efectos académicos y administrativos desde la finalización del curso escolar 2001-2002 .
Català: Col · legi d ' educació infantil i primària Àngel Guimerà , amb codi de centre 25004841 , ubicat al c. de Joaquim Lluch i Rovira , s / n , de la Ràpita ( Vallfogona de Balaguer ) .
Español: Colegio de educación infantil y primaria Àngel Guimerà , con código de centro 25004841 , ubicado en la c. de Joaquim Lluch i Rovira , s/ n , de La Ràpita ( Vallfogona de Balaguer ) .
Català: Col · legi d ' educació infantil i primària El Roser , amb codi de centre 25004735 , ubicat al c. de la Bassa , s / n , de Torrelameu .
Español: Colegio de educación infantil y primaria El Roser , con código de centro 25004735 , ubicado en la c. La Bassa , s/ n , de Torrelameu .
Català: 3502 , de 29.10.2001 ) , per la qual s ' estableixen els requisits legals per a la concessió dels Premis Catalunya d ' Educació , de reconeixement social a mestres , professors / es , centres d ' ensenyament i institucions impulsores de l ' escola catalana , preveu el mes de novembre de cada any com a termini per a la presentació de propostes de concessió dels premis .
Español: 3502 , de 29.10.2001 ) , por la que se establecen los requisitos legales para la concesión de los Premios Cataluña de Educación , de reconocimiento social a maestros/ as , profesores/ as , centros de enseñanza e instituciones impulsoras de la escuela catalana , prevé el mes de noviembre de cada año como plazo para la presentación de propuestas de concesión de los premios .
Català: Atès que aquest termini ha esdevingut curt i , d ' altra banda , l ' establiment d ' un període concret implica una rigidesa innecessària , es considera convenient que el termini pugui ser establert en cadascuna de les convocatòries dels premis i amb l ' amplitud que es consideri més adequada , tot preveient un període mínim ,
Español: Visto que este plazo se ha manifestado escaso y , por otro lado , el establecimiento de un período concreto implica una rigidez innecesaria , se considera conveniente que el plazo pueda ser establecido en cada una de las convocatorias de los premios y con la amplitud que se considere más adecuada , estableciendo un período mínimo ,
Català: Es modifica l ' article 3.1 de l ' Ordre de 18 d ' octubre de 2001 , per la qual s ' estableixen els requisits legals per a la concessió dels Premis Catalunya d ' educació , de reconeixement social a mestres , professors / es , centres d ' ensenyament i institucions impulsores de l ' escola catalana , el qual queda redactat de la manera següent :
Español: Se modifica el artículo 3.1 de la Orden de 18 de octubre de 2001 , por la que se establecen los requisitos legales para la concesión de los Premios Cataluña de Educación , de reconocimiento social a maestros/ as , profesores/ as , centros de enseñanza e instituciones impulsoras de la escuela catalana , el cual queda redactado de la manera siguiente :
Català: " 3.1 Les propostes de concessió dels premis es presentaran , mitjançant una comunicació adreçada a la consellera d ' ensenyament , dins del termini que estableixi cada convocatòria , el qual serà , al menys de dos mesos .
Español: " 3.1 Las propuestas de concesión de los premios se presentarán , mediante una comunicación dirigida a la consejera de Enseñanza , dentro del plazo que establezca cada convocatoria , el cual comprenderá , al menos , dos meses .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de captació , elevació , conducció , tractament , distribució i depuració d ' aigua de la província de Barcelona subscrit per l ' Agrupació de Serveis d ' Aigua de Catalunya , UGT i CCOO , el dia 31 d ' octubre de 2002 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de captación , elevación , conducción , tratamiento , distribución y depuración de agua de la provincia de Barcelona suscrito por Agrupació de Serveis d'Aigua de Catalunya , UGT y CCOO , el día 31 de octubre de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de captació , elevació , conducció , tractament , distribució i depuració d ' aigua de la província de Barcelona per a l ' any 2002 ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de captación , elevación , conducción , tratamiento , distribución y depuración de agua de la provincia de Barcelona para el año 2002 ( código de convenio núm .
Català: Aquestes normes s ' apliquen a les empreses incloses en l ' article 2 del Laude arbitral dictat , en data del 30 de juny de 1998 , pel Sr . Jaime Montalvo Correa i publicat al BOE de 26 de setembre de 1998 ( que d ' ara endavant anomenarem Laude arbitral ) , en què s ' estableixen les condicions de treball per a les indústries l ' activitat econòmica de les quals estigui compresa dins de la gestió total o parcial de l ' anomenat cicle integral dels serveis públics d ' aigua a poblacions : captació , adducció , tractament , distribució , evacuació mitjançant xarxes de clavegueram i depuració d ' aigües residuals , per a usos tant domèstics com industrials .
Español: Estas normas se aplican a las empresas incluidas en el artículo 2 del Laudo arbitral dictado , en fecha 30 de junio de 1998 , por el Sr . Jaime Montalvo Correa y publicado en el BOE de 26 de septiembre de 1998 ( que en adelante denominaremos Laudo arbitral ) , en el que se establecen las condiciones de trabajo para las industrias cuya actividad económica esté comprendida en la gestión total o parcial del denominado ciclo integral de los servicios públicos de agua a poblaciones : captación , aducción , tratamiento , distribución , evacuación mediante redes de alcantarillado y depuración de aguas residuales , para usos tanto domésticos como industriales .
Català: L ' organització tècnica i pràctica de la feina és facultat exclusiva de les empreses , que , en fer-ne ús , retran compte als representants dels treballadors que han estat legalment constituïts a l ' empresa d ' acord amb el que estableixen les lleis .
Español: La organización técnica y práctica del trabajo es facultad exclusiva de las empresas , que , al hacer uso de ella , rendirán cuentas a los representantes de los trabajadores que se hayan constituido legalmente en la empresa de acuerdo con lo que establecen las leyes .
Català: Les empreses han d ' adaptar en cada moment els seus sistemes de producció a les circumstàncies tecnològiques i han de procurar , primordialment , la capacitació del personal de la seva plantilla per al desenvolupament i l ' aplicació dels nous procediments , sense que puguin tenir cap influència en detriment dels drets adquirits o d ' altra mena .
Español: Las empresas adoptarán en cada momento sus sistemas de producción a las circunstancias tecnológicas y procurarán , primordialmente , la capacitación del personal de su plantilla para el desarrollo y la aplicación de los nuevos procedimientos , sin que puedan tener influencia alguna en detrimento de los derechos adquiridos o de otro tipo .
Català: Pertoca a la direcció de les empreses d ' assignar i canviar els llocs de treball i les destinacions , com també d ' establir i modificar l ' adscripció als horaris vigents , d ' acord amb la legislació vigent .
Español: Corresponde a la dirección de las empresas asignar y cambiar los puestos de trabajo y los destinos , así como establecer y modificar la adscripción a los horarios vigentes , de acuerdo con la legislación vigente .
Català: Els factors d ' enquadrament dels treballadors inclosos en els àmbits d ' aplicació del present Conveni s ' establiran d ' acord amb l ' article 9 del Laude arbitral .
Español: Los factores de encuadramiento de los trabajadores incluidos en los ámbitos de aplicación del presente Convenio se establecerán de acuerdo con el artículo 9 del Laudo arbitral .
Català: El treballador té l ' obligació de conèixer i acomplir les feines que calen per dur a terme correctament les tasques que li han estat encarregades ; això , en l ' àmbit del seu lloc de treball i del seu grup professional i àrea funcional .
Español: El trabajador tiene la obligación de conocer y desempeñar los trabajos precisos para llevar a cabo correctamente las tareas que se le han encargado , y ello en el ámbito de su puesto de trabajo y de su grupo profesional y área funcional .
Català: El treballador , en cas que acompleixi habitualment tasques corresponents a grups o nivells salarials diferents , ha d ' acomplir la que li comporti una remuneració millor ; això no vol dir que hagi de deixar l ' activitat de caràcter inferior , sempre d ' acord amb el que diu l ' article 12 del Laude arbitral .
Español: El trabajador , en caso de desempeñar habitualmente tareas correspondientes a grupos o niveles salariales diferentes , deberá desempeñar la que le suponga una remuneración mejor ; eso no quiere decir que deba dejar la actividad de carácter inferior , siempre de acuerdo con lo que dice el artículo 12 del Laudo arbitral .
Català: El paràgraf anterior no té efecte si el treballador acompleix algunes tasques corresponents a un grup o nivell professional superior a aquell en què es troba enquadrat i percep una compensació específica per la funció múltiple que acompleix .
Español: El párrafo anterior carece de efecto si el trabajador desempeña algunas tareas correspondientes a un grupo o nivel profesional superior a aquel en que se halla encuadrado y percibe una compensación específica por la función múltiple que desempeña .
Català: En cas que concorrin condicions que facin possible l ' execució simultània o successiva dins la jornada laboral de funcions corresponents a diversos llocs de treball d ' un grup professional anàleg o inferior , aquestes funcions es poden encarregar a un sol treballador fins arribar a l ' ocupació plena de la seva jornada , mesura necessària per a obtenir una productivitat òptima de tot el personal .
Español: En caso de concurrir condiciones que hagan posible la ejecución simultánea o sucesiva en la jornada laboral de funciones correspondientes a varios puestos de trabajo de un grupo profesional análogo o inferior , estas funciones se pueden encargar a un solo trabajador hasta llegar a la plena ocupación de su jornada , medida necesaria para obtener una productividad óptima de todo el personal .
Català: El personal amb comandament i amb l ' autoritat i la responsabilitat consegüents ha d ' obtenir el rendiment i l ' eficàcia del personal i del servei que té sota les seves ordres , exercint la seva autoritat d ' una manera humana , educada i eficient .
Español: El personal con mando y con la autoridad y la responsabilidad consiguientes deberá obtener el rendimiento y la eficacia del personal y del servicio que tiene a sus órdenes , ejerciendo su autoridad de una manera humana , educada y eficiente .
Català: Són funcions inherents als comandaments de les empreses vetllar tant per la formació del personal que tenen sota les seves ordres per aconseguir d ' elevar-ne el nivell tècnic i professional com per la seva seguretat .
Español: Son funciones inherentes a los mandos de las empresas velar tanto por la formación del personal que tienen a sus órdenes para conseguir elevar su nivel técnico y profesional como por su seguridad .
Català: En cas que la formació professional tingui lloc dins la jornada ordinària , el treballador hi ha d ' assistir obligatòriament i ha d ' aprofitar tant com pugui els ensenyaments que s ' hi imparteixin .
Español: En caso de que la formación profesional tenga lugar dentro de la jornada ordinaria , el trabajador deberá asistir obligatoriamente a ella y aprovechar tanto como pueda las enseñanzas que se impartan .
Català: L ' assistència als cursos que pugui establir la direcció de l ' empresa , de forma conjunta o no amb els treballadors o amb part d ' ells , diferents als establerts en l ' apartat anterior serà voluntària .
Español: La asistencia a los cursos que pueda establecer la dirección de la empresa , de forma conjunta o no con los trabajadores o con parte de ellos , diferentes a los establecidos en el apartado anterior será voluntaria .
Català: D ' acord amb el que estableix l ' article 23 de l ' Estatut dels treballadors , l ' empresa donarà els permisos necessaris per a la realització d ' exàmens a aquells treballadors que estiguin cursant estudis .
Español: De acuerdo con lo que establece el artículo 23 del Estatuto de los trabajadores , la empresa dará los permisos necesarios para la realización de exámenes a aquellos trabajadores que estén cursando estudios .
Català: Així mateix , els treballadors que certifiquin la realització de cursos acadèmics podran adaptar el seu horari laboral , sense variar el nombre d ' hores de la jornada durant el període del curs .
Español: Asimismo , los trabajadores que certifiquen la realización de cursos académicos podrán adaptar su horario laboral , sin variar el número de horas de la jornada durante el período del curso .
Català: La definició de les tasques de cada nivell salarial s ' establirà d ' acord amb el que es regula a l ' article 9.3 del Laude arbitral referit a l ' article 1 anterior .
Español: La definición de las tareas de cada nivel salarial se establecerá de acuerdo con lo que se regula en el artículo 9.3 del Laudo arbitral referido al artículo 1 anterior .
Català: Pel que fa al nivell 4 de l ' àrea funcional tècnica del grup 2 ( especialista ) , es defineix com segueix : correspon a les persones que , per raó de certs coneixements en una especialitat , fan tasques d ' ajuda a les tasques pròpies de qualsevol dels altres nivells de l ' àrea funcional tècnica del grup 2 o bé les duen a terme tot sols , realitzant operacions d ' aquesta especialitat tals com la posada en funcionament , la vigilància i l ' aturada de grups i la conservació d ' aparells i màquines , com també la conservació i neteja de tallers i màquines .
Español: En cuanto al nivel 4 del área funcional técnica del grupo 2 ( especialista ) , se define como sigue : corresponde a las personas que , por razón de ciertos conocimientos en una especialidad , efectúan tareas de ayuda a las tareas propias de cualquiera de los demás niveles del área funcional técnica del grupo 2 o bien las llevan a cabo solos , realizando operaciones de esta especialidad tales como la puesta en funcionamiento , la vigilancia y la parada de grupos y la conservación de aparatos y máquinas , así como la conservación y limpieza de talleres y máquinas .
Català: És per això que la Comissió Paritària del Conveni es reunirà quan des de les instàncies del Laude arbitral s ' incorpori un desenvolupament d ' aquesta temàtica , per incorporar-la a aquest Conveni provincial .
Español: Es por ello que la Comisión Paritaria del Convenio se reunirá cuando desde las instancias del Laudo arbitral se incorpore un desarrollo de esta temática , para incorporarla a este Convenio provincial .
Català: S ' acorda la constitució d ' una comissió paritària durant l ' any 2003 , que es reunirà per estudiar la classificació i els grups professionals segons els factors d ' enquadrament dels articles 8 , 9 i 10 del Laude arbitral .
Español: Se acuerda la constitución de una comisión paritaria durante el año 2003 , que se reunirá para estudiar la clasificación y los grupos profesionales según los factores de encuadramiento de los artículos 8 , 9 y 10 del Laudo arbitral .
Català: Si , pels resultats de les classificacions dels grups professionals adoptats , resultés un salari superior al grup professional que s ' ostentava , la diferència podrà ser absorbida per les empreses .
Español: Si , por los resultados de las clasificaciones de los grupos profesionales adoptados , resultase un salario superior al grupo profesional ostentado , la diferencia podrá ser absorbida por las empresas .
Català: Tot el personal subjecte a aquest Conveni té , en igualtat de condicions , drets de preferència per ocupar les vacants de personal de nivell o grup professional superior que tinguin lloc a l ' empresa , excepte pel que fa als llocs de treball de lliure designació de l ' empresa .
Español: Todo el personal sujeto a este Convenio tiene , en igualdad de condiciones , derechos de preferencia para ocupar las vacantes de personal de nivel o grupo profesional superior que tengan lugar en la empresa , excepto en cuanto a los puestos de trabajo de libre designación de la empresa .
Català: Tot el personal amb categoria professional de peó , nivell salarial 2 de l ' àrea funcional tècnica del grup 1 passarà al nivell 1 del mateix grup i àrea funcional al cap de 3 anys complerts d ' haver estat donat d ' alta a l ' empresa , sense que aquesta promoció es pugui aplicar al personal contractat per fer treballs de neteja .
Español: Todo el personal con categoría profesional de peón , nivel salarial 2 del área funcional técnica del grupo 1 pasará al nivel 1 del mismo grupo y área funcional al cabo de 3 años cumplidos de haber sido dado de alta en la empresa , sin que esta promoción se pueda aplicar al personal contratado para realizar trabajos de limpieza .
Català: La jornada laboral , tant en còmput setmanal com en còmput anual , s ' entén de feina efectiva ; consegüentment , la jornada no inclou les possibles pauses que , si s ' escau , s ' estableixin a cada empresa per a l ' esmorzar o l ' entrepà .
Español: La jornada laboral , tanto en cómputo semanal como en cómputo anual , se entiende de trabajo efectivo ; por consiguiente , la jornada no incluye las posibles pausas que , en su caso , se establezcan en cada empresa para el desayuno o el bocadillo .
Català: Si les necessitats del servei aconsellen alguna variació amb caràcter general o per a un grup professional determinat , es farà d ' acord amb l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Si las necesidades del servicio aconsejan alguna variación con carácter general o para un grupo profesional determinado , se hará de acuerdo con el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Sempre que les necessitats del servei ho permetin , s ' ha de mirar d ' implantar la jornada continuada o de reduir la durada de la interrupció en els casos de jornada partida , sempre que aquesta modificació no comporti un augment de la plantilla , la desatenció del servei o un increment de costos per a les empreses .
Español: Siempre que las necesidades del servicio lo permitan , se procurará implantar la jornada continuada o reducir la duración de la interrupción en los casos de jornada partida , siempre que esta modificación no suponga un aumento de la plantilla , la desatención del servicio o un incremento de costes para las empresas .
Català: A l ' inici de la jornada laboral , el personal ha de ser al seu lloc de treball totalment preparat per exercir la seva funció i s ' ha de quedar fins a l ' hora de sortir .
Español: Al inicio de la jornada laboral , el personal deberá estar en su puesto de trabajo totalmente preparado para ejercer su función y deberá quedarse hasta la hora de salida .
Català: Atès el caràcter de servei públic que tenen les empreses afectes a aquest Conveni , en cas de concórrer-hi circumstàncies justificades que no permetin la suspensió d ' una feina a l ' hora d ' acabar la jornada laboral , el treballador l ' ha d ' allargar fins a cloure la feina , podent l ' empresa substituir-lo per un altre treballador ; l ' empresa , en aquest cas , ha de concedir un permís especial per tal que el treballador pugui menjar a les hores habituals , ja sigui a casa seva , al lloc de treball o a les rodalies .
Español: Dado el carácter de servicio público que tienen las empresas afectas a este Convenio , en caso de concurrir circunstancias justificadas que no permitan la suspensión de un trabajo a la hora de acabar la jornada laboral , el trabajador la alargará hasta finalizar el trabajo , pudiendo la empresa sustituirlo por otro trabajador ; la empresa , en este caso , concederá un permiso especial para que el trabajador pueda comer en las horas habituales , ya sea en su casa , en el puesto de trabajo o en los alrededores .
Català: Les que resulten de reparacions la suspensió de les quals pot provocar una anormalitat del servei , les que resulten d ' absències imprevistes i les que es duen a terme a fi i efecte d ' acabar una obra per evitar de desplaçar-s ' hi el dia següent .
Español: Las que resultan de reparaciones cuya suspensión puede provocar una anormalidad del servicio , las que resultan de ausencias imprevistas y las que se llevan a cabo a fin y efecto de acabar una obra para evitar el desplazamiento al día siguiente .
Català: a ) D ' acord amb el que es preveu en l ' Estatut dels treballadors , el número d ' hores complementàries en els contractes a temps parcial no podrà excedir , en cap cas , del 30 % de les hores ordinàries de treball objecte del contracte .
Español: a ) De acuerdo con lo que se prevé en el Estatuto de los trabajadores , el número de horas complementarias en los contratos a tiempo parcial no podrá exceder , en ningún caso , del 30 % de las horas ordinarias de trabajo objeto del contrato .
Català: Les empreses poden establir torns de guàrdia per als caps de setmana i per a les festes intersetmanals , que han de ser acomplerts obligatòriament pels treballadors adscrits al servei en què s ' estableixi la guàrdia .
Español: Las empresas pueden establecer turnos de guardia para los fines de semana y las fiestas intersemanales , que deberán ser cumplidos obligatoriamente por los trabajadores adscritos al servicio en que se establezca la guardia .
Català: Els treballadors que fan una guàrdia en un cap de setmana o un dia festiu intersetmanal tenen dret a un descans equivalent dins la setmana següent i han de percebre la retribució expressada en aquest article com a compensació de la variació de la data de gaudi del descans .
Español: Los trabajadores que efectúan una guardia en un fin de semana o un día festivo intersemanal tienen derecho a un descanso equivalente dentro de la semana siguiente y deben percibir la retribución expresada en este artículo como compensación de la variación de la fecha de disfrute del descanso .
Català: La compensació esmentada en l ' apartat anterior d ' aquest article és la següent : el salari base per a calcular l ' hora extraordinària , multiplicat pel nombre d ' hores de guàrdia i pel coeficient 0,75 .
Español: La compensación mencionada en el apartado anterior de este artículo es la siguiente : el salario base para calcular la hora extraordinaria , multiplicado por el número de horas de guardia y por el coeficiente 0,75 .
Català: Durant l ' any 2002 , el treballador que faci un desplaçament per necessitats de l ' empresa i no pugui dinar o sopar a casa seva a l ' hora acostumada percebrà una dieta de 10,07 euros .
Español: Durante el año 2002 el trabajador que efectúe un desplazamiento por necesidades de la empresa y no pueda comer o cenar en su casa a la hora acostumbrada percibirá una dieta de 10,07 euros .
Català: Les quantitats que es meriten per aquest concepte en tot cas cobreixen l ' obligació que podria tenir l ' empresa de proporcionar els referits àpats als treballadors i són independents de l ' obligació de l ' empresa de facilitar els mitjans de transport o de satisfer-ne l ' import .
Español: Las cantidades devengadas por este concepto en todo caso cubren la obligación que podría tener la empresa de proporcionar las referidas comidas a los trabajadores y son independientes de la obligación de la empresa de facilitar los medios de transporte o de satisfacer su importe .
Català: Les vacances anuals retribuïdes són de 30 dies naturals per a tot el personal de la plantilla , d ' acord amb el que estableix la llei , o la part proporcional al temps treballat durant l ' any natural .
Español: Las vacaciones anuales retribuidas son de 30 días naturales para todo el personal de la plantilla , de acuerdo con lo que establece la ley , o la parte proporcional al tiempo trabajado durante el año natural .
Català: A l ' efecte del còmput dels dies feiners , el dissabte , tant si es treballa com si no , es considera dia feiner , llevat que s ' hi escaigui alguna festivitat recollida al calendari laboral que l ' autoritat laboral competent publica anualment .
Español: A efectos del cómputo de los días laborables , el sábado , tanto si se trabaja como si no , se considerará día laborable , salvo que coincida con alguna festividad recogida en el calendario laboral que la autoridad laboral competente publica anualmente .
Català: El Dissabte Sant de cada any és festiu , sens perjudici de la jornada anual acordada , amb caràcter de dia de vacances complementari , independentment dels dies de gaudi de vacances reglamentàries a què fan referència els articles anteriors i sens perjudici tampoc dels torns o les guàrdies necessaris amb vista al desenvolupament correcte del servei .
Español: El Sábado Santo de cada año es festivo , sin perjuicio de la jornada anual acordada , con carácter de día de vacaciones complementario , independientemente de los días de disfrute de vacaciones reglamentarias a que hacen referencia los artículos anteriores y sin perjuicio tampoco de los turnos o las guardias necesarios con vistas al desarrollo correcto del servicio .
Català: Sens perjudici del compliment de la jornada pactada en còmput anual , en el cas que no es declarin festius certs dies al calendari laboral que publica anualment l ' autoritat competent , per mitjà d ' aquest pacte es reconeix el caràcter no laborable de les festivitats següents :
Español: Sin perjuicio del cumplimiento de la jornada pactada en cómputo anual , en caso de no declararse festivos ciertos días en el calendario laboral que publica anualmente la autoridad competente , por medio de este pacto se reconoce el carácter no laborable de las festividades siguientes :
Català: Atès el caràcter de servei públic de les empreses afectes a aquest Conveni i per tal de prestar l ' atenció deguda al públic i al servei encomanat , la direcció de les empreses pot acordar amb el comitè d ' empresa el desplaçament de gaudi d ' aquestes festes a una altra data del calendari laboral .
Español: Dado el carácter de servicio público de las empresas afectas a este Convenio y para prestar la atención debida al público y al servicio encomendado , la dirección de las empresas puede acordar con el comité de empresa el desplazamiento de disfrute de estas fiestas a otra fecha del calendario laboral .
Català: Pel que fa al Dilluns de Pentecosta i l ' 1 de juny ( festa patronal ) , l ' empresa pot establir en tot cas el desplaçament i acordar-ne , amb el comitè d ' empresa o amb els delegats de personal , la data de substitució .
Español: En cuanto al Lunes de Pentecostés y al 1 de junio ( fiesta patronal ) , la empresa puede establecer en todo caso el desplazamiento y acordar , con el comité de empresa o con los delegados de personal , la fecha de sustitución .
Català: Si un treballador no pot assistir a la feina per raó de malaltia , ho ha de fer avinent dins les 2 primeres hores de la seva jornada a la prefectura on és adscrit .
Español: Si un trabajador no puede asistir al trabajo por razón de enfermedad , deberá comunicarlo dentro de las 2 primeras horas de su jornada a la jefatura donde está adscrito .
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació , de la qual només en pot ser eximit per causes de força major degudament justificades , faculta l ' empresa a considerar que l ' absència a la feina és injustificada .
Español: El incumplimiento de esta obligación , de la que sólo puede eximirse por causas de fuerza mayor debidamente justificadas , faculta a la empresa a considerar que la ausencia al trabajo es injustificada .
Català: Si la durada de la malaltia és de més de 2 dies naturals , l ' interessat ha de demanar la baixa al seu metge de capçalera i trametre-la immediatament al seu cap perquè la remeti al servei corresponent per a la seva tramitació .
Español: Si la duración de la enfermedad es de más de 2 días naturales , el interesado deberá pedir la baja a su médico de cabecera y presentarla inmediatamente a su jefe para que la remita al servicio correspondiente para su tramitación .
Català: L ' empresa podrà verificar l ' estat de malaltia o accident al · legat pel treballador per a justificar la seva inassistència al treball , mitjançant reconeixement del personal sanitari de l ' empresa .
Español: La empresa podrá verificar el estado de enfermedad o accidente alegado por el trabajador para justificar su inasistencia al trabajo , mediante reconocimiento del personal sanitario de la empresa .
Català: Es considera que les retribucions de qualsevol caràcter pactades en aquest Conveni , establertes reglamentàriament o convingudes , ja sigui individualment o en grup , tenen en tot cas caràcter brut .
Español: Se considera que las retribuciones de cualquier carácter pactadas en este Convenio , establecidas reglamentariamente o convenidas , ya sea individualmente o en grupo , tienen en todo caso carácter bruto .
Català: L ' impost general sobre la renda de les persones físiques , la quota obrera de cotització a la Seguretat Social i qualsevol altra càrrega que hi hagi o que , si s ' escau , s ' estableixi legalment sobre el salari són a càrrec de l ' empleat .
Español: El impuesto general sobre la renta de las personas físicas , la cuota obrera de cotización a la Seguridad Social y cualquier otra carga que exista o que , en su caso , se establezca legalmente sobre el salario son a cargo del empleado .
Català: El treballador que tingui establert un règim laboral de part de jornada ha de percebre les retribucions indicades proporcionalment a la jornada completa corresponent a la seva categoria laboral .
Español: El trabajador que tenga establecido un régimen laboral de parte de jornada percibirá las retribuciones indicadas proporcionalmente a la jornada completa correspondiente a su categoría laboral .
Català: A fi i efecte d ' aclarir qualsevol dubte , el total anual de la darrera columna de l ' annex 2 es calcula multiplicant el salari base per 17,8 i el plus de conveni per 12 , sumant el resultat de totes dues operacions .
Español: A fin y efecto de aclarar cualquier duda , el total anual de la última columna del anexo 2 se calcula multiplicando el salario base por 17,8 y el plus de convenio por 12 , sumando el resultado de ambas operaciones .
Català: Nivells anuals de retribució individual o havers fixos : és el resultat d ' afegir el còmput anual del premi d ' antiguitat i la participació en beneficis que en resulta , com també el complement personal i les millores voluntàries que , si s ' escau , es tinguin reconegudes al nivell anual de retribucions que correspon a un empleat d ' acord amb el seu grup professional i nivell salarial .
Español: Niveles anuales de retribución individual o haberes fijos : es el resultado de añadir el cómputo anual del premio de antigüedad y la participación en beneficios resultante , así como el complemento personal y las mejoras voluntarias que , en su caso , se tengan reconocidas al nivel anual de retribuciones que corresponde a un empleado de acuerdo con su grupo profesional y nivel salarial .
Català: El premi d ' antiguitat , que té el caràcter de complement personal d ' acord amb el que disposen l ' article 26 i la disposició addicional 4 de l ' Estatut dels treballadors , es calcularà de la forma següent :
Español: El premio de antigüedad , que tiene el carácter de complemento personal de acuerdo con lo que disponen el artículo 26 y la disposición adicional 4 del Estatuto de los trabajadores , se calculará de la forma siguiente :
Català: El premi meritat cada any es manté fix pel que fa a la quantia i s ' afegeix a l ' import dels que s ' han obtingut en anys anteriors ; el premi es fixa , en vèncer l ' any següent , sobre el salari base vigent el dia d ' aquest venciment d ' acord amb el nivell salarial de cada treballador .
Español: El premio devengado cada año se mantiene fijo con respecto a la cuantía y se añade al importe de los que se han obtenido en años anteriores ; el premio se fija , al vencer el año siguiente , sobre el salario base vigente el día de ese vencimiento de acuerdo con el nivel salarial de cada trabajador .
Català: La data de venciment dels premis és l ' 1 de gener i l ' 1 de juliol de cada any , segons hagi estat l ' ingrés a l ' empresa en el primer o segon semestre de l ' any anterior .
Español: La fecha de vencimiento de los premios es el 1 de enero y el 1 de julio de cada año , según haya sido el ingreso en la empresa en el primer o segundo semestre del año anterior .
Català: Quan el treballador hagi complert 65 anys , no pot meritar cap altre premi d ' antiguitat i ha de romandre fix l ' import del premi aconseguit fins a l ' esmentada data .
Español: Cuando el trabajador haya cumplido 65 años , no podrá devengar ningún otro premio de antigüedad y permanecerá fijo el importe del premio conseguido hasta la mencionada fecha .
Català: Aquest concepte té el caràcter de complement salarial , d ' acord amb el que disposen l ' article 26 i la disposició addicional 4 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Este concepto tiene el carácter de complemento salarial , de acuerdo con lo que disponen el artículo 26 y la disposición adicional 4 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Consisteix en el 15 % del salari base mensual , afegint-hi l ' antiguitat consolidada i la nova antiguitat que el treballador acrediti ; es percep en les 12 mensualitats ordinàries però no pas en les extraordinàries .
Español: Consiste en el 15 % del salario base mensual , añadiéndole la antigüedad consolidada y la nueva antigüedad que el trabajador acredite ; se percibe en las 12 mensualidades ordinarias pero no en las extraordinarias .
Català: Atesa la necessitat d ' augmentar tant com es pugui la productivitat a les empreses d ' una manera compatible amb la qualitat indispensable del servei , les empreses es reserven el dret d ' establir els sistemes de mesura i de control que calguin per obtenir el rendiment exigible en cada lloc de treball d ' acord amb les seves característiques .
Español: Dada la necesidad de aumentar tanto como se pueda la productividad en las empresas de una manera compatible con la calidad indispensable del servicio , las empresas se reservan el derecho de establecer los sistemas de medición y control precisos para obtener el rendimiento exigible en cada puesto de trabajo de acuerdo con sus características .
Català: Com a compensació per aquest rendiment , s ' estableix el complement salarial fix que , amb l ' epígraf de plus de conveni , reflecteixen per a cada nivell salarial les taules que figuren en els annexos 2 i 3 .
Español: Como compensación por este rendimiento , se establece el complemento salarial fijo que , con el epígrafe de plus de convenio , reflejan para cada nivel salarial las tablas que figuran en los anexos 2 y 3.
Català: El plus per feina nocturna té el caràcter de complement salarial no consolidable , d ' acord amb l ' article 26.3 de l ' Estatut dels treballadors i l ' article 19 del Laude arbitral .
Español: El plus por trabajo nocturno tiene el carácter de complemento salarial no consolidable , de acuerdo con el artículo 26.3 del Estatuto de los trabajadores y el artículo 19 del Laudo arbitral .
Català: Els treballadors que duguin a terme feines que comportin l ' exposició a productes tòxics , i que s ' hagin avaluat com a riscos que no siguin eliminables mitjançant les mesures de prevenció establertes en la planificació de l ' activitat preventiva de l ' empresa , han de percebre aquest plus , la quantia del qual és el 20 % del salari base i que té la mateixa consideració legal que l ' anterior .
Español: Los trabajadores que lleven a cabo trabajos que supongan la exposición a productos tóxicos , y que hayan sido evaluados como riesgos que no sean eliminables mediante las medidas de prevención establecidas en la planificación de la actividad preventiva de la empresa , percibirán este plus , cuya cuantía es el 20 % del salario base y que tiene la misma consideración legal que el anterior .
Català: Per aquest motiu , s ' estableixen torns de feina de 8 hores cadascun i cal variar periòdicament el torn dels treballadors , que han de gaudir del descans setmanal en una data variable , amb el benentès que les hores treballades el diumenge o una festa intersetmanal no es qualifiquen d ' extraordinàries , tret de les festivitats tradicionals que preveu l ' article 27 .
Español: Por este motivo , se establecen turnos de trabajo de 8 horas cada uno y se variará periódicamente el turno de los trabajadores , que disfrutarán del descanso semanal en una fecha variable , entendiendo que las horas trabajadas en domingo o en una fiesta intersemanal no se califican de extraordinarias , salvo las festividades tradicionales que prevé el artículo 27.
Català: Si no s ' arriba a cap acord , el plus de feina de torn serà , com a mínim , el 15 % dels havers fixos percebuts a cada mensualitat i a la paga extraordinària .
Español: Si no se llega a ningún acuerdo , el plus de trabajo de turno será , como mínimo , el 15 % de los haberes fijos percibidos en cada mensualidad y en la paga extraordinaria .
Català: Aquest plus substitueix qualsevol complement de retribució que les empreses hagin establert específicament per a aquestes feines , sens perjudici del caràcter de garantia ad personam que es reconeix a favor dels empleats per als quals l ' import d ' aquest complement és superior al plus que estableix aquest pacte ; això , exclusivament pel que fa a l ' excés que , si s ' escau , hi hagi entre totes dues retribucions .
Español: Este plus sustituye a cualquier complemento de retribución que las empresas hayan establecido específicamente para estos trabajos , sin perjuicio del carácter de garantía ad personam que se reconoce a favor de los empleados para los que el importe de este complemento es superior al plus que establece este pacto , y ello exclusivamente en cuanto al exceso que , en su caso , exista entre ambas retribuciones .
Català: En el cas de les festivitats tradicionals , els treballadors de torn que les hagin de treballar han de percebre les hores treballades com a extraordinàries o bé les han de compensar amb tants dies suplementaris de vacances com festes treballades hi hagi .
Español: En el caso de las festividades tradicionales , los trabajadores de turno que deban trabajarlas percibirán las horas trabajadas como extraordinarias o bien las compensarán con tantos días suplementarios de vacaciones como fiestas trabajadas haya .
Català: El plus de torn compensa específicament la variació del descans setmanal , el treball en festes intersetmanals altres que les tradicionals de l ' article 27 i la variació d ' horari .
Español: El plus de turno compensa específicamente la variación del descanso semanal , el trabajo en fiestas intersemanales distintas a las tradicionales del artículo 27 y la variación de horario .
Català: Aquells treballadors que prestin els seus serveis des de les 22 hores del dia 24 de desembre fins a les 22 hores del dia 25 de desembre i des de les 22 hores del dia 31 de desembre fins a les 22 hores del dia 1 de gener percebran un plus suplementari de 21,04 euros / dia .
Español: Aquellos trabajadores que presten sus servicios desde las 22 horas del día 24 de diciembre hasta las 22 horas del día 25 de diciembre y desde las 22 horas del día 31 de diciembre hasta las 22 horas del día 1 de enero percibirán un plus suplementario de 21,04 euros/ día .
Català: Juntament amb les pagues de desembre i juny , cal percebre 2 borses per al gaudi d ' aquestes festes , l ' import de les quals és de 233,31 euros cadascuna en l ' any 2002 .
Español: Junto con las pagas de diciembre y junio , se percibirán 2 bolsas para el disfrute de estas fiestas , cuyo importe es de 233,31 euros cada una en el año 2002.
Català: La base de l ' hora extraordinària serà , durant la vigència d ' aquest Conveni , el quocient que resulti de dividir per 1.762 el còmput anual del salari base , l ' antiguitat , la participació en beneficis , el complement personal i el plus de conveni .
Español: La base de la hora extraordinaria será , durante la vigencia de este Convenio , el cociente que resulte de dividir entre 1.762 el cómputo anual del salario base , la antigüedad , la participación en beneficios , el complemento personal y el plus de convenio .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni s ' aplicarà el valor de l ' hora normal , excepte per les hores extraordinàries de festius i diumenges que tindran un recàrrec del 60 % respecte el preu de l ' hora ordinària .
Español: Durante la vigencia de este Convenio se aplicará el valor de la hora normal , excepto para las horas extraordinarias de festivos y domingos que tendrán un recargo del 60 % respecto al precio de la hora ordinaria .