Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El règim considerat en aquest conveni parteix del sistema aplicat amb anterioritat a l ' 1-1-85 per al càlcul de la base reguladora , per tant , l ' Empresa , per calcular el complement al seu càrrec , no utilitzarà la base reguladora derivada de la nova Llei 26 / 1985 , de 31 de juliol , ni de qualsevol altre modificació que pugui realitzar la Seguretat Social durant la vigència d ' aquest conveni , sinó que seguirà aplicant la base reguladora derivada del sistema vigent al 1984 .
Español: El régimen considerado en este convenio parte del sistema aplicado con anterioridad al 1 de enero de 1985 para el cálculo de la base reguladora , por consiguiente , la empresa , para calcular el complemento a su cargo , no utilizará la base reguladora derivada de la nueva Ley 26/ 1985 , de 31 de julio , ni de cualquier otra modificación que pueda realizar la Seguridad Social durante la vigencia de este Convenio , si no que seguirá aplicando la base reguladora derivada del sistema vigente en 1984.
Català: 1 Durant la vigència d ' aquest conveni , a les vídues , el fet causant de les quals hagi ocorregut posteriorment al 31-12-84 , es complementarà la pensió de viduïtat de la Seguretat Social calculada tal i com s ' estableix en l ' apartat Base de càlcul del present article més la d ' orfandat que pogués existir fins a assolir el salari real net del marit que teòricament hagués percebut d ' estar en actiu , calculat sobre la mitjana dels 24 mesos anteriors a la data de defunció .
Español: 1 Durante la vigencia de este convenio , a las viudas cuyo hecho causante se haya originado con posterioridad al 31 de diciembre de 1984 , se complementará la pensión de viudedad de la Seguridad Social calculada como se establece en el apartado Base de cálculo del presente artículo más la de orfandad que pudiera existir hasta alcanzar el salario real neto del marido que teóricamente se hubiera percibido de estar en activo , calculado sobre el promedio de los 24 meses anteriores a la fecha del fallecimiento .
Català: 2 El dret al complement es reconeix , exclusivament , a les vídues de treballadors en actiu i amb pensió reconeguda per la Seguretat Social , incloent també , en aquesta situació , la del treballador que es trobi en incapacitat laboral transitòria o invalidesa provisional sempre i quan , en un o altre cas no hagi passat més d ' un any i mig des que va deixar de treballar a l ' Empresa .
Español: 2 El derecho al complemento se reconoce , exclusivamente , a las viudas de trabajadores en activo y con pensión reconocida por la Seguridad Social , comprendiéndose , también , en esta situación , la del trabajador que se halle en incapacidad laboral transitoria o invalidez provisional siempre que , en uno u otro caso no haya transcurrido más de un año y medio desde que dejó de trabajar en la empresa .
Català: 3 El complement de viduïtat es perdrà si la vídua es torna a casar o en cas que l ' Empresa li oferís un lloc de treball adequat a les seves possibilitats i la vídua no estigués impossibilitada per acceptar-lo .
Español: 3 El complemento de viudedad se perderá si la viuda contrae nuevo matrimonio o en el caso de que la empresa le ofreciese un puesto de trabajo adecuado a sus posibilidades y la viuda no estuviese imposibilitada para aceptarlo .
Català: 5 El salari real net s ' integrarà amb els imports corresponents a les veus següents : Salari , Complement Salari No Absorbible , Complement salari , Plus de vinculació , Complement Qualitat i Quantitat o Incentiu o Addicional per Mèrit .
Español: 5 El salario real neto se integrará con los importes correspondientes a las siguientes voces : salario , complemento salario no absorbible , complemento salario , plus vinculación , complemento calidad y cantidad o incentivo o adicional por mérito .
Català: Orfandat total : Si al morir un treballador estant en actiu , els seus fills resultessin orfes totals amb dret reconegut a percebre una pensió d ' orfandat de la Seguretat Social , l ' Empresa complementarà la pensió de la Seguretat Social segons el règim establert per a la viduïtat , entenent-se que s ' està en actiu en tant no es causi baixa de la Seguretat Social .
Español: Si al fallecer un trabajador estando en activo , sus hijos resultasen huérfanos totales con derecho reconocido a percibir una pensión de orfandad de la Seguridad Social , la empresa complementará la pensión de la Seguridad Social según el régimen establecido para la viudedad ; entendiéndose que se está en activo en tanto no cause baja en la Seguridad Social .
Català: c ) El salari real net s ' integrarà amb els imports corresponents a les següents veus : Salari , Complement Salari No Absorbible , Complement Salari , Plus de vinculació , Complement Qualitat i Quantitat o Incentiu o APM .
Español: c ) El salario real neto se integrará con los importes correspondientes a las siguientes voces : salario , complemento salario no absorbible , complemento salario , plus vinculación , complemento calidad y cantidad o incentivo o adicional por mérito .
Català: La quantia d ' aquest complement , conceptuat com a una millora a l ' acció protectora de la Seguretat Social , s ' ha de reduir en la mesura en què es revaloritzin les pensions que abona la Seguretat Social .
Español: La cuantía de este complemento , conceptuados como una mejora a la acción protectora de la Seguridad Social , se reducirá en la medida en que aumenten las cuantías que abone la Seguridad Social .
Català: Per l ' any 1999 a tots els treballadors amb fills que tinguin aquesta condició , reconeguda per la Seguretat Social , els ha de ser abonada , , en el mes de setembre , una quantitat de 54.898 Ptes .
Español: Para el año 1999 a todos aquellos trabajadores con hijos que tengan esta condición , reconocida por la Seguridad Social , se les abonará , en el mes de septiembre , una cantidad de 54.898 ptas .
Català: Per l ' any 1999 , en el mes d ' agost s ' abonara a aquells treballadors els fills dels quals hagin fet entre 2 i 19 anys a 31 de juliol , la quantitat de 14.573 Ptes .
Español: Para el año 1999 , en el mes de agosto se abonará a aquellos trabajadores cuyos hijos tengan cumplidos entre los 2 y los 19 años en 31 de julio , la cantidad de 14.573 ptas .
Català: El treballador que acredita la seva constitució com a cap de família i té germans a càrrec seu que conviuen amb ell , compresos entre les edats fixades anteriorment , també ha de ser considerat beneficiari d ' aquest ajut .
Español: El trabajador que acredite haberse constituido en cabeza de familia y tenga hermanos a su cargo conviviendo con él , comprendidos entre las edades anteriormente fijadas , se le considerará también beneficiario de esta ayuda .
Català: 26.1 En els casos d ' Incapacitat Temporal no derivada d ' accident laboral o malaltia professional , degudament acreditada per un comunicat mèdic oficial de baixa , expedit pels Serveis Mèdics de la Seguretat Social , l ' empresa ha de abonar al personal obrer inclòs en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest conveni i , si s ' escau , fins que es declari una possible invalidesa provisional o permanent , la diferència d ' import entre la indemnització econòmica de la Seguretat Social i la seva retribució composta per : Salari , Complement Salari No Absorbible , Complement Salari , Plus Vinculació i Incentiu o addicional per mèrit a raó de la mitjana semestral .
Español: 26.1 En los casos de incapacidad temporal no derivada de accidente laboral o enfermedad profesional , debidamente acreditada por parte médico oficial de baja , expedido por los servicios médicos de la Seguridad Social , la empresa abonará al personal obrero incluido en el ámbito de aplicación de este Convenio , y en su caso , hasta que se declare una posible invalidez provisional o permanente , la diferencia de importe entre la indemnización económica de la Seguridad Social y su retribución compuesta por : salario , complemento salario no absorbible , complemento salario , plus vinculación e incentivo o adicional por mérito a razón de la media semestral .
Català: 26.2 L ' import de la prestació complementària prevista en el número anterior , s ' ha de abonar sempre que , del control acumulat anual de l ' absentisme per conceptes d ' IT . ~ ~ ~ no derivat d ' accident laboral i absències injustificades del personal obrer dels centres de treball de Torredembarra de PIRELLI ESMAR , SA , resulti un índex d ' absentisme igual o inferior al 3 % .
Español: 26.2 El importe de la prestación complementaria prevista en el número anterior , se abonará siempre que , del control acumulado anual del absentismo por los conceptos de IT no derivada de accidente laboral y ausencias injustificadas del personal obrero del centro de trabajo de Torredembarra de Pirelli Esmar , S.A. , resulte un índice de absentismo igual o inferior al 3 % .
Català: Per a la determinació del percentatge del 3 % no s ' han de computar les hores d ' absentisme d ' aquells treballadors que estan immersos en un procés d ' IT . ~ ~ ~ per malaltia , conclouen en aquest sense solució de continuïtat per defunció , o causen baixa en l ' empresa per reconeixement d ' una invalidesa provisional o permanent .
Español: Para la determinación del porcentaje del 3 % no se computarán las horas de absentismo de aquellos trabajadores que estando inmersos en un proceso de IT por enfermedad , concluyan en el mismo sin solución de continuidad por fallecimiento , o causen baja en la empresa por reconocimiento de una invalidez provisional o permanente .
Català: Quan el descompte d ' aquestes hores d ' absentisme afecta a processos d ' IT . ~ ~ ~ iniciats en anys anteriors , s ' han de tenir en compte per a calcular l ' índex d ' absentisme de l ' any a què correspongui , i s ' han d ' efectuar les revisions de l ' índex que procedeixin .
Español: Cuando el descuento de estas horas de absentismo afecte a procesos de IT iniciados en años anteriores , se tendrán en cuenta para calcular el índice de absentismo del año al que corresponda , y se efectuarán las revisiones del índice que procedan .
Català: Igualment s ' abonaran aquests Premis en els casos de mort , invalidesa permanent i jubilació , en aquells casos en què l ' acompliment dels anys de servei tingui lloc dins els 365 dies naturals posteriors a la data de la mort o aquella en què se li reconegui a l ' interessat la situació en qüestió .
Español: Igualmente se abonará estos premios en los casos de muerte , invalidez permanente y jubilación , en aquellos casos en que el cumplimiento de los años de servicio tenga lugar dentro de los 365 días naturales posteriores a la fecha del fallecimiento o aquella en que se le reconozca al interesado la situación en cuestión .
Català: Per tal de clarificar el concepte d ' hora extraordinària estructural , s ' entendran com a tals les necessàries per períodes punta de producció , absències imprevistes , canvis de torn o les de caràcter estructural derivades de la naturalesa del treball de que es tracti , o manteniment .
Español: A fin de clarificar el concepto de hora extraordinaria estructural , se entenderán como tales las necesarias por periodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno o las de carácter estructural derivadas de la naturaleza del trabajo de que se trate , o mantenimiento .
Català: Amb l ' objectiu d ' estimular la creació de treball a través de la reducció d ' hores extraordinàries , les parts han coincidit en la importància del compliment estricte de l ' article 35 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: También en relación al objetivo de estimar la creación de empleo a través de la reducción de horas extraordinarias , las partes han coincidido en la importancia del estricto cumplimiento del artículo 35 del Estatuto de los trabajadores .
Català: 31.2 Mensualment es sotmetrà la relació d ' hores extraordinàries estructurals i de força major , si hi fossin , a la consideració del Comitè d ' Empresa , per a la configuració , en el seu cas , de l ' esmentada qualitat d ' hores extraordinàries estructurals o de força major i posterior tramitació .
Español: 31.2 Mensualmente se someterá la relación de horas extraordinarias estructurales y de fuerza mayor , si las hubiese , a la consideración del Comité de empresa , para la configuración , en su caso , de dicha calidad de horas extraordinarias estructurales o de fuerza mayor y posterior tramitación .
Català: 31.3 Les de força major seran aquelles que siguin exigides per la necessitat peremptòria de prevenir o arreglar sinistres o avaries de caràcter greu .
Español: 31.3 Las de fuerza mayor serán aquellas que vengan exigidas por la necesidad perentoria de prevenir o reparar siniestros o averías de carácter grave .
Català: El Plus Economat pel personal que l ' està percebent en l ' actualitat com a complement ad personam , queda establert en 2.463 Ptes . ~ ~ ~ brutes mensuals durant la vigència del conveni .
Español: El plus economato para el personal que lo viene percibiendo en la actualidad como complemento ad personam , queda establecido en 2.463 pesetas brutas mensuales durante la vigencia del convenio .
Català: 37.1 En matèria d ' organització del treball i productivitat es mantindran els criteris de participació establerts , potenciant-los per tal d ' aconseguir la major eficàcia pràctica .
Español: 37.1 En materia de organización del trabajo y productividad se mantendrán los criterios de participación establecidos , potenciándolos para alcanzar la mayor eficacia práctica .
Català: Ambdues parts negociaran la implantació d ' incentius de grup " en aquelles instal · lacions o centres de treball que , per les seves característiques , es consideri aconsellable i adient per a la producció .
Español: Ambas partes negociarán la implantación de « incentivos de grupo » en aquellas instalaciones o centros de trabajo que , por sus características se crea aconsejable y conveniente para la producción .
Català: 37.2 L ' estudi i millora de la productivitat es portarà a terme de manera conjunta , entre la Direcció i el Comitè , d ' acord amb el que exigeixi la realitat de cada centre de treball .
Español: 37.2 El estudio y mejora de la productividad se llevará a término de forma conjunta , entre dirección y comité , de acuerdo con lo que exija la realidad de cada centro de trabajo .
Català: a ) En cada un dels centres es constituirà o , si existeix , es ratificarà , la Comissió Mixta de Productivitat i Organització del Treball , composta com a màxim , per 2 membres del Comitè , fins un màxim de 3 membres en representació dels treballadors dels llocs de treball afectats i una representació de la Direcció de fins a un màxim de 3 membres .
Español: a ) Se constituirá o , de existir , se ratificará , la Comisión mixta de productividad y organización del trabajo , compuesta por 2 miembros del comité , hasta un máximo de 3 miembros en representación de los trabajadores de los puestos de trabajo afectados y , una representación de la dirección de hasta un máximo de 3 miembros .
Català: c ) Serà preocupació del Comitè i de la Direcció , al regular les seves funcions , que l ' agilitat i l ' eficàcia en la gestió siguin característiques en el seu funcionament .
Español: c ) Será preocupación del comité y la dirección , al regular sus funciones , que la agilidad y la eficacia en la gestión sean características en su funcionamiento .
Català: 38.1 El personal afectat pel règim de treball a cicle continu treballarà un màxim de tres diumenges de cada quatre i festes intersemanals d ' acord amb el calendari que s ' hagi confeccionat ( 52 diumenges , 14 festes locals o nacionals i 7 dies de conveni ) , respectant sempre el còmput anual d ' hores pactades en conveni , amb la consideració d ' allò establert per a la confecció del Calendari Laboral i Calendari de Treball a Cicle Continu , en els articles 17 i 18.1 del Conveni .
Español: 38.1 El personal afectado por el régimen de trabajo a ciclo continuo trabajará un máximo de tres domingos de cada cuatro y fiestas intersemanales de acuerdo con el calendario que se haya confeccionado ( 52 domingos , 14 fiestas locales o nacionales y 7 días de convenio ) , respetando siempre el cómputo anual de horas pactadas en convenio , con la consideración de lo establecido para la confección del calendario laboral y calendario de trabajo a ciclo continuo , en los artículos 17 y 18.1 del Convenio .
Català: Tanmateix es compromet a acceptar el sistema organitzatiu proposat per l ' empresa en tot el seu contingut , consistent en treballar set dies i dos de descans , set dies i dos de descans i set dies i tres de descans amb el consegüent canvi de torn a l ' inici de cada cicle parcial .
Español: Asimismo se compromete a aceptar el sistema organizativo propuesto por la empresa en todo su contenido , consistente en trabajar siete días y dos de descanso , siete días y dos de descanso y siete días y tres de descanso con el consiguiente cambio de turno al inicio de cada ciclo parcial .
Català: 38.3 En cas de que per baixada de la càrrega de treball o canvis importants en l ' organització del mateix s ' hagi de modificar el calendari de cicle continu , s ' efectuarà de mutu acord entre Comitè i Empresa .
Español: 38.3 En caso de que por descenso de la carga de trabajo o cambios importantes en la organización del mismo deba modificarse el calendario de ciclo continuo , se efectuará de mutuo acuerdo entre comité y empresa .
Català: 38.4 El treballador , a més del salari normal i les bonificacions corresponents per diumenge o festiu treballat , percebrà un PLUS CICLE CONTINU que s ' abonarà per hora de presència en tots els diumenges , festius nacionals o locals així com els set dies de conveni fixats en calendari .
Español: 38.4 El trabajador , además del salario normal y las bonificaciones correspondientes por domingo o festivo trabajado , percibirá un plus ciclo continuo que se abonará por hora de presencia en todos los domingos , festivos nacionales o locales así como los siete días de convenio fijados en calendario .
Català: 38.5 Per als dies de lliure disposició es respectarà el criteri d ' autoritzar les sol · licituds que es presentin fins a un 5 % de la plantilla del centre , amb l ' excepció de que es pogués crear una situació de perjudici de la producció .
Español: 38.5 Para los días de libre disposición se respetará el criterio de autorizar las solicitudes que se presenten hasta un 5 % de la plantilla del centro , con la salvedad de que pudiera crearse una situación de perjuicio de la producción .
Català: El Comitè d ' Empresa és l ' òrgan representatiu i col · legiat del conjunt dels treballadors dels centres de treball que tinguin 50 o més treballadors inclosos en l ' àmbit d ' aquest conveni , per a la defensa de llurs interessos .
Español: El comité de empresa es el órgano representativo y colegiado del conjunto de los trabajadores de los centros de trabajo que tengan 50 o más trabajadores incluidos en el ámbito de este Convenio , para la defensa de sus intereses .
Català: Com a ampliació del dret de reunió contemplat en l ' Estatut dels Treballadors , es reconeix al personal la possibilitat de celebrar reunions o assemblees de treballadors en el Centre i durant l ' horari de treball en base als següents requisits :
Español: Como ampliación del derecho de reunión contemplado en el Estatuto de los trabajadores , se reconoce al personal la posibilidad de celebrar reuniones o asambleas de trabajadores en el centro y durante el horario de trabajo en base a los siguientes requisitos :
Català: 41.3 Quan , a requeriment del Comitè , es consideri necessari realitzar una assemblea , el Comitè peticionari raonarà amb la corresponent Direcció del centro , amb un preavís de 24 hores , la convocatòria i l ' horari de l ' assemblea general de torn .
Español: 41.3 Cuando a requerimiento del comité se considere necesario realizar asamblea , el Comité peticionario razonará con la respectiva dirección del centro , con un preaviso de 24 horas , la convocatoria y horario de la asamblea general de turno .
Català: 41.4 Queden exceptuades d ' assistència a l ' esmentada assemblea totes aquelles persones que realitzin funcions o treballs en màquines , instal · lacions o serveis dels quals la manca d ' atenció portaria , segons acord de la Direcció i el Comitè , trastorns organitzatius o perjudicis econòmics excessivament onerosos .
Español: 41.4 Quedan exceptuadas de asistencia a la expresada asamblea todas aquellas personas que realicen funciones o trabajos en máquinas , instalaciones o servicios cuya falta de atención reportaría , según acuerdo de la dirección y el comité , trastornos organizativos o perjuicios económicos excesivamente gravosos .
Català: 41.5 L ' empresa donarà facultats als membres del Comitè per tal que puguin informar de forma àgil , però satisfactòria , als treballadors que per les causes esmentades no puguin assistir a l ' assemblea .
Español: 41.5 La empresa dará facultades a los miembros del comité para que puedan informar de forma ágil , pero satisfactoria , a los trabajadores que por las causas apuntadas no puedan asistir a la asamblea .
Català: En tot allò vist en els apartats anteriors , així com per a les reunions que excedeixin al còmput d ' hores abans esmentat , se seguirà fidelment la normativa vista en els articles 77 i següents de l ' Estatut dels Treballadors relatius a drets de reunió .
Español: En lo no contemplado en los apartados anteriores , así como para las reuniones que excedan del cómputo de horas antes indicado , se seguirá fielmente la normativa contemplada en los artículos 77 y siguientes del Estatuto de los trabajadores relativos a derechos de reunión .
Català: 42.1 Cap membre del Comitè d ' Empresa o Delegat de Personal podrà ser acomiadat o sancionat durant l ' exercici de les seves funcions ni al llarg de l ' any següent al seu cessament , a no ser que aquest es produeixi per revocació o dimissió , i sempre que l ' acomiadament o la sanció es basin en l ' actuació del treballador en l ' exercici legal de la seva representació .
Español: 42.1 Ningún miembro del Comité de empresa o delegados de personal podrá ser despedido o sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente a su cese , salvo que éste se produzca por revocación o dimisión y siempre que el despido o la sanción se basen en la actuación del trabajador en el ejercicio legal de su representación .
Català: Si l ' acomiadament o qualsevol altra sanció per suposades faltes molt greus o greus obeïssin a altres causes , s ' haurà de tramitar expedient contradictori , en el qual s ' escoltaran , a part de l ' interessat , al Comitè d ' Empresa o a la resta de Delegats de Personal i al Delegat del Sindicat al qual pertany , si es troba reconegut com a tal a l ' empresa .
Español: Si el despido o cualquier otra sanción por supuestas faltas muy graves o graves obedecieran a otras causas , deberá tramitarse expediente contradictorio , en el que serán oídos , parte del interesado , el comité de empresa o restantes delegados de personal y el delegado del sindicato al que pertenezca , de hallarse reconocido como tal en la empresa .
Català: 42.2 Els Comitès d ' Empresa disposaran del crèdit d ' hores mensuals retribuïdes que la Llei determina per a l ' exercici de les seves funcions de representació .
Español: 42.2 Los comités de empresa dispondrán del crédito de horas mensuales retribuidas que la ley determina para el ejercicio de sus funciones de representación .
Català: Sense passar el màxim legal , es podran consumir les hores retribuïdes que disposen els membres del Comitè i Delegats de Personal assistint a cursos de formació organitzats pels seus sindicats , institucions de formació o altres entitats .
Español: Sin rebasar el máximo legal , podrán ser consumidas las horas retribuidas de que disponen los miembros del comité y delegados de personal en la asistencia de los mismos a curso de formación organizados por sus sindicatos , instituciones de formación u otras entidades .
Català: Reunions a les quals hi assisteixen representants de la Direcció de l ' Empresa , ja siguin de Conveni Col · lectiu , Comitè d ' Empresa o qualsevol altra comissió reconeguda a aquests efectes .
Español: Reuniones a las que asistan representantes de la dirección de la empresa , ya sean de convenio colectivo , comité de empresa o cualquier otra comisión reconocida a estos efectos .
Català: Les reunions del Comitè d ' Empresa de cada centre en les quals , malgrat no assistir-hi representació de la Direcció , tinguin caràcter mensual i s ' acrediti formalment l ' esmentada reunió mitjançant el lliurament de l ' ordre del dia i còpia de l ' acta aixecada en la mateixa amb indicació expressa de l ' hora d ' inici i tancament de la sessió .
Español: Las reuniones del comité de empresa de cada centro en las que , aún sin asistir representación de la dirección , tengan carácter mensual y se acredite normalmente dicha reunión mediante la entrega del orden del día y copia del acta levantada en la misma con indicación expresa de la hora de inicio y cierre de la sesión .
Català: També seran retribuïdes i excloses del còmput legal les hores que els càrrecs sindicals destinin a reunions del Comitè d ' Empresa o Comissions , que es realitzin sense l ' assistència de representants de la Direcció d ' Empresa , sempre que hi hagi hagut un acord previ entre els abans esmentats Comitès o Comissions i l ' Empresa per a l ' esmentada exclusió del còmput .
Español: También serán retribuidas y excluidas del cómputo legal las horas que los cargos sindicales destinen a reuniones del comité de empresa , o comisiones , que se realicen sin asistencia de representantes de la dirección de la empresa , siempre que haya mediado previo acuerdo entre los precitados comités o comisiones y la empresa para dicha exclusión del cómputo .
Català: 42.3 Es pacta l ' acumulació d ' hores per als membres dels Comitès d ' Empresa i els Delegats de Personal , dintre de la mateixa expressió sindical i amb liquidació anual .
Español: 42.3 Se pacta la acumulación de horas para los miembros de los comités de empresa y delegados de personal , dentro de la misma expresión sindical y con saldo anual .
Català: Si això passés l ' Empresa donaria compte immediat del fet a la corresponent Central Sindical i al Comitè d ' Empresa perquè adoptessin les mesures pertinents que corregissin les desviacions produïdes .
Español: En este caso , la empresa daría cuenta inmediata del hecho a la correspondiente central sindical y al comité de empresa para que adopten medidas eficaces que corrijan las desviaciones producidas .
Català: 43.1 Es reconeixen les Seccions Sindicals de les Centrals en tots els Centres de l ' Empresa amb més de cent treballadors i sempre que les centrals tinguin a l ' Empresa una afiliació superior al 15 % del seu cens total .
Español: 43.1 Se reconocen las secciones sindicales de las centrales en todos los centros de la empresa con más de cien trabajadores y siempre que las centrales tengan en la empresa una afiliación superior al 15 % de su censo total .
Català: 43.3 L ' Empresa descomptarà de la nòmina mensual dels treballadors l ' import de la quota sindical corresponent , a requeriment dels propis treballadors afiliats a qualsevol de les Centrals reconegudes .
Español: 43.3 La empresa descontará en la nómina mensual de los trabajadores el importe de la cuota sindical correspondiente , a requerimiento de los propios trabajadores afiliados a cualquiera de las centrales reconocidas .
Català: 43.4 Les hores del membres del Comitè d ' Empresa que estiguin afiliats i dels Delegats de les Seccions Sindicals podran ser objecte d ' acumulació , sense invalidar llurs respectives comeses .
Español: 43.4 Las horas de los miembros del comité de empresa que estén afiliados y de los delegados de las secciones sindicales podrán ser objeto de acumulación , sin invalidar sus respectivos cometidos .
Català: 43.5 L ' Empresa reconeix la possibilitat d ' estendre la formació sindical als nivells de Delegats , membres del Comitè d ' Empresa , i components de les Seccions Sindicals .
Español: 43.5 La empresa reconoce posibilidad de extender la formación sindical en los niveles de delegados , miembros del comité de empresa , y componentes de las secciones sindicales .
Català: En cas de no disposar d ' hores lliures en el seu còmput per a l ' assistència a reunions d ' àmbit estatal o internacional , en particular del grup Pirelli , l ' Empresa concedirà permís retribuït , previ acord amb les seccions sindicals .
Español: En el caso de no disponer de horas libres en su cómputo para la asistencia a reuniones de ámbito estatal o internacional , en particular del grupo Pirelli , la empresa concederá permiso retribuido , previo acuerdo con las secciones sindicales .
Català: 43.7 Les Centrals Sindicals reconegudes a l ' Empresa , podran incorporar assessors especialistes en qualsevol tema , en les reunions amb la Direcció de l ' Empresa en les quals llur presència pugui resultar necessària .
Español: 43.7 Las centrales sindicales reconocidas en la empresa , podrán incorporar asesores especialistas en cualquier tema , en las reuniones con la dirección de la empresa en las que su presencia pueda resultar necesaria .
Català: Les Seccions Sindicals hauran d ' avisar per endavant a la Direcció de Personal del Centre de Treball de la presència de persones externes , les quals , d ' altra banda , hauran d ' acreditar degudament la seva personalitat a la Porteria del Centre .
Español: Las secciones sindicales deberán avisar anticipadamente a la dirección de personal del centro de trabajo , de la presencia de personal externas , quienes a su vez , deberán acreditar debidamente su personalidad en la portería del centro .
Català: Els 7 dies de " Conveni " del Centre de Treball de Torredembarra , que no es treballin , i que anualment es distribueixin en la confecció del Calendari Laboral , seran abonats a raó de la mitjana semestral habitual .
Español: Los 7 días de Convenio del centro de trabajo de Torredembarra , que no se trabajen , que anualmente se distribuyen en la confección del calendario laboral serán abonados a razón de la media semestral habitual .
Català: L ' empresa participa de la preocupació de que el treball s ' executi dins de les màximes garanties de seguretat i salut del treballadors , remetent-se en tal sentit al conjunt dels òrgans i instruments que a l ' efecte té institucionalitzats i constituïts , com ara Serveis Mèdics , Serveis Tècnics de Seguretat i Higiene , Comitès de Higiene i Seguretat , Serveis contra incendis , a més dels cursos de Socorrisme i de Seguretat que es venen desenvolupant , dels quals es donarà complerta informació .
Español: La empresa participa de la preocupación de que el trabajo se ejecute dentro de las máximas garantías de seguridad y salud de los trabajadores , remitiéndose en tal sentido al conjunto de órganos e instrumentos que al efecto tiene institucionalizados y constituidos , tales como servicios médicos , servicios técnicos de seguridad e higiene , comités de higiene y seguridad , servicios contra incendios , además de los cursos de socorrismo y de seguridad que se vienen desarrollando , de los cuales se dará cumplida información .
Català: Així mateix segueix oberta al possible assessorament i dictamen dens externs i seguirà desenvolupant les diverses activitats complementàries sobre la matèria , com ara protecció personal , propaganda , concursos , etc .
Español: Asimismo sigue abierta al posible asesoramiento y dictamen de entes externos y seguirá desarrollando las diversas actividades complementarias sobre la materia , tales como protección personal , propaganda , concursos , etc.
Català: La graduació i tipificacions de les faltes , així com les sancions aplicables , seran les relacionades en els articles 79 a 84 de la derogada Ordenança Laboral d ' Indústries Químiques aprovada per Ordre del 24 de juliol de 1974 , que les parts incorporen al conveni present .
Español: La graduación y tipificación de las faltas , así como las sanciones aplicables , serán las relacionadas en los artículos 79 a 84 de la derogada Ordenanza laboral de las industrias químicas aprobada por Orden de 24 de julio de 1974 , que las partes incorporan al presente Convenio .
Català: Aquesta Comissió es reunirà a petició d ' una de les parts , prèvia convocatòria amb Ordre del Dia donada a conèixer a l ' altra part amb , com a mínim , dos dies hàbils d ' antelació .
Español: Esta Comisión se reunirá a petición de una de las partes , previa convocatoria con orden del día dada a conocer a la otra parte , con al menos , dos días hábiles de antelación .
Català: Durant la seva vigència , el Conveni present es podrà afectar en allò que es disposa en Convenis d ' àmbit diferent , seguint en els casos de conflicte , allò establert en l ' article 3 , número 3 , de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: Durante su vigencia , el presente Convenio no podrá ser afectado por lo dispuesto en convenios de ámbito distinto , estándose para los casos de conflicto , a lo establecido en el artículo 3 , número 3 , del Estatuto de los trabajadores .
Català: Tot allò disposat en els anteriors convenis de Pirelli Esmar , SA i de la Societat Productos Pirelli , SA que afecti a aquest centre de treball i que no hagi sigut modificat per anteriors convenis o el present es manté en vigor en la seva totalitat .
Español: Lo dispuesto en los anteriores convenios de Pirelli Esmar , S.A. y de la Sociedad Productos Pirelli , S.A. que afecte a este centro de trabajo y que no haya sido modificado por anteriores convenios o el presente se mantiene en vigor en su totalidad .
Català: 57.1 Les parts signants del present conveni , consideren la formació dels treballadors com un element estratègic que permet compatibilitzar la major competitivitat de l ' empresa amb la formació individual i el desenvolupament professional del personal , per això , l ' empresa podrà organitzar fora d ' hores de treball , amb assistència dels treballadors als cursos de formació i perfeccionament del personal , amb el fi de promoció professional i capacitació .
Español: 57.1 Las partes firmantes del presente Convenio , consideran la formación de los trabajadores como un elemento estratégico que permite compatibilizar la mayor competitividad de la empresa con la formación individual y el desarrollo profesional del personal , para ello , la empresa podrá organizar fuera de horas de trabajo , con asistencia de los trabajadores a los cursos de formación y perfeccionamiento del personal , con el fin de promoción profesional y capacitación .
Català: Les estipulacions establertes en aquest conveni s ' han acordat conforme a les prescripcions dels articles 82.4 i 86.4 del Text Refós de la Llei Estatut dels Treballadors ( RD Llei 1 / 1995 ) ; així doncs , aquest text deroga íntegrament les estipulacions d ' anteriors convenis que s ' oposin a les regulades en aquest .
Español: Las estipulaciones establecidas en este Convenio se han acordado conforme a las prescripciones de los artículos 82.4 y 86.4 del Texto refundido de la Ley Estatuto de los Trabajadores ( Real decreto ley 1/ 1995 ) , en consecuencia , el presente texto deroga íntegramente las estipulaciones de anteriores convenios que se opongan a las reguladas en éste .
Català: Com a conseqüència d ' això , si qualsevol d ' aquestes disposicions essencials resulta nul · la o inaplicable per declaració judicial , laude o disposició legal o reglamentària per contravenir la legalitat vigent , produir lesió a tercers o qualsevol altra causa , ja sigui per reclamació col · lectiva o individual i qualsevulla que fos la condició i títol del reclamant i no pogués tenir força vinculant en la seva totalitat , el conveni sencer s ' ha d ' entendre no atorgat i no ha de causar cap efecte , des de la data d ' efectes de la nul · litat o inaplicació que la produeixi .
Español: Como consecuencia de ello , si cualquiera de estas disposiciones esenciales resultase nula o inaplicable por declaración judicial , laudo o disposición legal o reglamentaria por contravenir la legalidad vigente , producir lesión a terceros o cualquier otra causa , ya sea por reclamación colectiva o individual y cualquiera que fuera la condición y título del reclamante y no pudiera tener fuerza vinculante en su totalidad , el Convenio entero se entenderá no otorgado y no causará ningún efecto , desde la fecha de efectos de la nulidad o inaplicación que la produzca .
Català: Vinculada a objectius generals de l ' empresa que cada any es fixaran , s ' estableix una paga única per a tot el personal obrer i empleat que s ' abonara a 31 de gener de cada any , una vegada coneguts els resultats dels esmentats conceptes de l ' any anterior .
Español: Vinculada a objetivos generales de la empresa que cada año se fijarán , se establece una paga única para todo el personal obrero y empleado que se abonará a 31 de enero de cada año , una vez conocidos los resultados de dichos conceptos del año anterior .
Català: Per als anys 2000 i 2001 aquesta paga s ' estableix en 20.975 i 21.311 Ptes / brutes any respectivament , fent-se efectiva el 31-1 de l ' any següent .
Español: Para los años 2000 y 2001 esta paga se establece en 20.975 y 21.311 pesetas/ brutas año respectivamente , haciéndose efectiva el 31 de enero del año siguiente .
Català: Ambdues parts adquireixen el compromís de recopilació de les disposicions de convenis anteriors que siguin vigents a l ' objecte d ' incloure-les en el futur text del Conveni col · lectiu .
Español: Ambas partes adquieren el compromiso de recopilación de las disposiciones de convenios anteriores que sigan vigentes al objeto de incluirlas en el futuro texto del Convenio colectivo .
Català: ( 1 ) , ( 2 ) , ( 3 ) , ( 4 ) : Aquests permisos podran ampliar-se fins a 5 dies naturals sense premi per a desplaçaments fora de Catalunya .
Español: ( 1 ) , ( 2 ) , ( 3 ) , ( 4 ) : Estos permisos podrán ampliarse hasta 5 días naturales sin premio para desplazamientos fuera de Cataluña .
Català: 164 / 99 , que es tramita a la Direcció General de Seguretat Social a l ' efecte d ' aprovar i inscriure al Registre de mutualitats de previsió social voluntària de Catalunya la modificació de l ' article 39 de l ' entitat Assistència Jurídica Mutual , Mutualitat de Previsió Social , resulten els següents
Español: 164/ 99 , que se tramita en la Dirección General de Seguridad Social , a los efectos de aprobar e inscribir en el Registro de mutualidades de previsión social voluntaria de Cataluña la modificación del artículo 39 de los Estatutos sociales de la entidad Assistència Jurídica Mutual , Mutualitat de Previsió Social , resultan los siguientes
Català: — 1 En data 9 de juny de 1999 , la senyora Cristina Grau López , en qualitat de mandatària de l ' entitat Assistència Jurídica Mutual , Mutualitat de Previsió Social , va sol · licitar davant aquesta Direcció General l ' aprovació de la modificació de l ' article 39 dels Estatuts socials de la Mutualitat , que havia estat acordada a l ' Assemblea General que havia tingut lloc el dia 30 de gener de 1998 , i a tal fi va aportar la documentació següent :
Español: — 1 En fecha 9 de junio de 1999 , la señora Cristina Grau López , en calidad de mandataria de la entidad Assistència Jurídica Mutual , Mutualitat de Previsió Social , solicitó ante esta Dirección General la aprobación de la modificación del artículo 39 de los Estatutos sociales de la Mutualidad , que se había acordado en la Asamblea General del día 30 de enero de 1998 , i a tal fin aportó la documentación siguiente :
Català: a ) Sol · licitud de modificació de l ' article 39 dels Estatuts socials de la Mutualitat , en la qual s ' exposa que es va ometre la modificació de l ' article esmentat per error de la Mutualitat , ja que s ' havia aprovat aquesta modificació juntament amb els altres articles que es van modificar en la mateixa assemblea de 30 de gener de 1998 , i que es van aprovar per Resolució d ' aquesta Direcció General de 7 de juliol de 1998 .
Español: a ) Solicitud de modificación del artículo 39 de los Estatutos sociales de la Mutualidad , en la que se expone que se omitió la modificación del artículo citado por error de la Mutualidad , ya que se había aprobado esta modificación junto con los otros artículos que se modificaron en la misma asamblea del 30 de enero de 1998 , y que se aprobaron por Resolución de esta Dirección General de 7 de julio de 1998.
Català: Per aquest motiu l ' escriptura pública que presenta ara la Mutualitat conté també la redacció dels articles que es van modificar en l ' Assemblea esmentada i que ja va aprovar aquesta Direcció General ( articles 2 , 4 , 8 , 11 , 18 i 21 ) ; per això , en aquesta nova resolució només s ' aprova la modificació de l ' article 39 dels Estatuts , encara que l ' escriptura contingui els altres articles , atès que la modificació d ' aquests ja va ser aprovada .
Español: Por este motivo la escritura pública que presenta ahora la Mutualidad contiene , también , el redactado de los artículos que se aprobaron en la asamblea citada y que ya fueron aprobados por esta Dirección General ( artículos 2 , 4 , 8 , 11 , 18 y 21 ) ; por ello , en esta nueva resolución sólo se aprueba la modificación del artículo 39 de los Estatutos , aunque la escritura contenga los otros artículos , ya que la modificación de estos ya fue aprobada .
Català: 1033 , de 20 de maig de 1999 , protocol · litzada amb els números 2W5767945 i 2W5767946 i els números HX0687797 a l ' HX0687799 , atorgada per Assistència Jurídica Mutual , Mutualitat de Previsió Social , davant el notari Sr . Eladi Crehuet i Serra , del Col · legi de Notaris de Catalunya .
Español: 1033 , de 20 de mayo de 1999 , protocolizada con los números 2W5767945 y 2W57677946 y los números HX0687797 al HX0687799 , otorgada por Assistència Jurídica Mutual , Mutualitat de Previsió Social , ante el notario Sr . Eladi Crehuet i Serra , del Colegio de Notarios de Cataluña .
Català: — 2 La modificació estatutària proposada consisteix a suprimir l ' últim paràgraf de l ' article 39 , supressió que permet que els càrrecs puguin ser reelegits per més d ' un mandat .
Español: — 2 La modificación estatutaria propuesta consiste en suprimir el último párrafo del artículo 39 , lo que permite que los cargos puedan ser reelegidos para más de un mandato .
Català: Vist el que s ' ha actuat , els preceptes legals citats i altres de general aplicació , amb l ' informe favorable previ de la Secció de Mutualitats d ' aquesta Direcció General , i en virtut de les facultats atorgades per l ' article 3.b ) del Decret 232 / 1990 , de 4 de setembre ,
Español: Visto lo actuado , los preceptos legales citados y otros de general aplicación , previo informe favorable de la Sección de Mutualidades de esta Dirección General y en virtud de las facultades otorgadas por el artículo 3.b ) del Decreto 232/ 1990 , de 4 de septiembre ,
Català: — 1 Aprovar la modificació de l ' article 39 dels Estatuts socials de l ' entitat Assistència Jurídica Mutual , Mutualitat de Previsió Social .
Español: — 1 Aprobar la modificación del artículo 39 de los Estatutos sociales de la entidad Assistència Jurídica Mutual , Mutualitat de Previsió Social .
Català: Mitjançant aquesta Resolució es convoquen el VIII Concurs per atorgar subvencions a treballs de recerca sobre les ciències de l ' administració , el dret i l ' economia , i el IX Concurs per atorgar ajuts a la investigació sobre Administració pública .
Español: Mediante esta Resolución se convoca el VIII Concurso para otorgar subvenciones a trabajos de investigación sobre las ciencias de la administración , el derecho y la economía , y el IX Concurso para otorgar ayudas a la investigación sobre Administración pública .
Català: Una de les accions de l ' Escola d ' Administració Pública de Catalunya per complir aquestes funcions ha estat la de promoure la investigació bàsica que es du a terme a les universitats i en altres centres de recerca , i vetllar , alhora , per possibilitar l ' aplicació dels resultats obtinguts en la millora de l ' organització i l ' activitat administrativa i , per tant , en l ' augment de la qualitat dels serveis .
Español: Una de las acciones de la Escuela de Administración Pública de Cataluña para cumplir estas funciones ha sido la de promover la investigación básica que se lleva a cabo en las universidades y en otros centros de investigación , y velar , al mismo tiempo , para posibilitar la aplicación de los resultados obtenidos en la mejora de la organización y la actividad administrativa y , por tanto , en el aumento de la calidad de los servicios .
Català: En conseqüència , el pla d ' activitats de l ' any 1999 aprovat pel Consell Rector de l ' Escola d ' Administració Pública de Catalunya preveu , entre altres actuacions , la convocatòria dels concursos objecte d ' aquesta Resolució .
Español: En consecuencia , el plan de actividades del año 1999 aprobado por el Consejo Rector de la Escuela de Administración Pública de Cataluña prevé , entre otras actuaciones , la convocatoria de los concursos objeto de esta Resolución .
Català: Obrir la convocatòria del VIII Concurs per atorgar subvencions a treballs de recerca sobre les ciències de l ' administració , el dret i l ' economia , i del IX Concurs per atorgar ajuts a la investigació sobre Administració pública .
Español: Abrir la convocatoria del VIII Concurso para otorgar subvenciones a trabajos de investigación sobre las ciencias de la administración , el derecho y la economía , y el IX Concurso para otorgar ayudas a la investigación sobre Administración pública .
Català: Aprovar les bases generals i específiques que han de regir els concursos esmentats i publicar-les com a annexos 1 , 2 i 3 d ' aquesta Resolució .
Español: Aprobar las bases generales y específicas que han de regir los concursos mencionados y publicarlas como anexos 1 , 2 y 3 de esta Resolución .
Català: El pagament de les subvencions , fins a l ' import màxim de 9.000.000 de pessetes ( 54.091,09 euros ) , i dels ajuts , fins a l ' import màxim de 4.000.000 de pessetes ( 24.040,49 euros ) , anirà a càrrec de la partida 480.01 dels pressupostos dels anys 1999 i 2000 de l ' Escola d ' Administració Pública de Catalunya , d ' acord amb l ' autorització de despeses d ' abast plurianual , i la distribució següent :
Español: El pago de las subvenciones , hasta el importe máximo de 9.000.000 de pesetas ( 54.091,09 euros ) , y de las ayudas , hasta un importe máximo de 4.000.000 de pesetas ( 24.040,49 euros ) irá a cargo de la partida 480.01 de los presupuestos de los años 1999 y 2000 de la Escuela de Administración Pública de Cataluña , de acuerdo con la autorización de gastos de alcance plurianual , y la distribución siguiente :
Català: Contra aquesta Resolució , que no exhaureix la via administrativa , es podrà interposar recurs d ' alçada davant el conseller de la Presidència , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , d ' acord amb el que disposen els articles 107.1 , 114 i 115 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener .
Español: Contra esta Resolución , que no agota la vía administrativa , se podrá interponer recurso de alzada ante el consejero de Presidencia , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , de acuerdo con el que disponen los artículos 107.1 , 114 y 115 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero .
Català: També es poden trametre per qualsevol dels procediments que preveu l ' article 38.4 , de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: También se pueden enviar por cualquiera de los procedimientos previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: b ) Currículum , amb especial referència als treballs realitzats , publicats o inèdits , i a l ' experiència acadèmica i professional en el camp de la matèria del projecte d ' investigació ( màxim 5 fulls ) .
Español: b ) Currículo , con especial referencia a los trabajos realizados , publicados o inéditos , y a la experiencia académica y profesional en el campo de la materia del proyecto de investigación ( máximo 5 hojas ) .