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Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa ABB Subestaciones , SA ( División DMS centre de Viladecans ) subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 13 d ' abril de 2000 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa ABB Subestaciones , SA ( División DMS centro de Viladecans ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 13 d'abril de 2000 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Catalunya , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa ABB Subestaciones , SA ( División DMS centre de Viladecans ) , per als anys 2000 i 2001 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa ABB Subestaciones , SA ( División DMS centro de Viladecans ) , para los años 2000 y 2001 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Aquest Conveni col · lectiu regula les relacions laborals de l ' empresa ABB Subestaciones , SA , Divisió DMS , al centre de Viladecans , i s ' aplica , per adhesió escrita a aquest , als altres centres de treball de la Divisió esmentada que hi ha a tot el territori nacional .
Español: El presente Convenio colectivo regulará las relaciones laborales de la empresa ABB Subestaciones , SA , División DMS , de su centro de Viladecans y será de aplicación , por adhesión escrita al mismo , en los demás centros de trabajo de la citada División existentes en todo el territorio nacional .
Català: Aquest Conveni afecta la totalitat del personal que en l ' actualitat presta serveis al centre de treball que l ' empresa té a Viladecans , com també qui s ' hi incorpori durant la vigència , tret de les persones nomenades per exercir càrrecs directius .
Español: El presente Convenio afectará a la totalidad del personal que en la actualidad presta sus servicios en el centro de trabajo que la empresa posee en Viladecans , así como a los que se incorporen durante su vigencia , con la excepción de aquellas personas nombradas para desempeñar cargos directivos .
Català: La denúncia en què es proposi la iniciació , la revisió o la pròrroga s ' ha d ' efectuar amb una antelació de 2 mesos com a mínim a la data del seu venciment davant l ' autoritat laboral competent .
Español: La denuncia proponiendo la iniciación , revisión o prórroga deberá efectuarse con una antelación mínima de 2 meses a la fecha de su vencimiento ante la autoridad laboral competente .
Català: Si en el moment de finalitzar el termini de vigència del Conveni se n ' insta la rescissió , es mantindrà el règim establert en el present fins que les parts afectades es regeixin per un nou conveni .
Español: Si al finalizar el plazo de vigencia del Convenio se instare su rescisión , se mantendrá el régimen establecido en el presente hasta que las partes afectadas se rijan por un nuevo convenio .
Català: Pel que fa al que no preveu , cal aplicar el Conveni col · lectiu de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona vigent , l ' Estatut dels treballadors i les disposicions de caràcter general .
Español: En lo no previsto serán de aplicación el vigente Convenio colectivo de la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona , el Estatuto de los trabajadores y las disposiciones de carácter general .
Català: Les relacions econòmiques i de treball que es pacten en aquest Conveni substitueixen les existents en la seva entrada en vigor , les quals queden absorbides i compensades siguin quins siguin el seu origen i la seva naturalesa .
Español: Las relaciones económicas y de trabajo que se pactan en este Convenio sustituirán a las existentes en su entrada en vigor , las cuales quedarán absorbidas y compensadas cualesquiera que sean su origen y naturaleza .
Català: Es respecten les condicions econòmiques que , en conjunt i còmput anual , siguin més beneficioses que les establertes en aquest Conveni , i es mantenen estrictament ad personam .
Español: Se respetarán las condiciones económicas que en su conjunto y cómputo anual sean más beneficiosas que las fijadas en el presente Convenio , manteniéndose estrictamente ad personam .
Català: Les disposicions legals futures o els pactes convencionals que s ' arribin a aplicar al personal afectat per aquest Conveni ( sigui quina sigui la causa ) i que comportin un increment de costos o una variació econòmica de tots o alguns del conceptes retributius establerts o la creació de nous , únicament tindran eficàcia pràctica si , considerats totalment , superen el nivell total del Conveni ; en cas contrari , es consideraran absorbits per les millores pactades en el Conveni .
Español: Las disposiciones legales futuras o pactos convencionales que por la causa que fuere pudieren resultar de aplicación al personal afectado por el presente Convenio , y que comporten un incremento de costes o lleven consigo una variación económica en todos o algunos de los conceptos retributivos existentes o que supongan creación de otros nuevos , únicamente tendrán eficacia práctica en cuanto que , considerados aquellos en su totalidad , superen el nivel total del Convenio , debiéndose entender absorbidos , en caso contrario , por las mejoras pactadas en el mismo .
Català: Les condicions pactades formen un tot orgànic i indivisible , i , pel que fa a aplicació pràctica , es consideren globalment ( són valorades en conjunt i còmput anual ) .
Español: Las condiciones pactadas forman un todo orgánico e indivisible y , a efectos de aplicación práctica , serán consideradas globalmente ( valoradas en su conjunto y cómputo anual ) .
Català: Les dues parts acorden sotmetre a la Comissió Paritària tots els dubtes , les discrepàncies i els conflictes que hi pugui haver a conseqüència de la interpretació i l ' aplicació del Conveni , a fi i efecte que la Comissió emeti un dictamen o actuï de la manera reglamentària prevista , prèviament al plantejament dels diferents casos davant el Tribunal Laboral de Catalunya , a la mediació del qual les parts se sotmeten expressament , i si escau , a la jurisdicció competent .
Español: Ambas partes convienen en someter a la Comisión Paritaria cuantas dudas , discrepancias y conflictos pudieran producirse como consecuencia de la interpretación y aplicación del Convenio , para que la Comisión emita dictamen o actúe en la forma reglamentaria prevista , con carácter previo al planteamiento de los distintos supuestos ante el Tribunal Laboral de Cataluña , a cuya mediación las partes se someten expresamente y , en su caso , a las jurisdicciones competentes .
Català: El domicili de la Comissió Paritària és el de l ' empresa , però es pot domiciliar , reunir o actuar en qualsevol altra seu , amb l ' acord previ d ' aquesta .
Español: El domicilio de la Comisión Paritaria será el de la empresa , pudiendo , no obstante , domiciliarse , reunirse o actuar en cualquier otra sede , previo acuerdo de la misma .
Català: Les reunions es realitzen , amb la sol · licitud prèvia d ' una de les parts , dins els 10 dies següents a aquesta comunicació , que s ' ha de fer per escrit i ha de contenir la proposta de l ' ordre del dia .
Español: Las reuniones se celebrarán , previa solicitud de una de las partes , dentro de los 10 días siguientes a esta comunicación , que necesariamente tendrá que ser por escrito y con propuesta de orden del día .
Català: L ' organització de la feina , d ' acord amb el que preveu aquest Conveni , correspon a la direcció de l ' empresa , la qual la porta a terme mitjançant l ' exercici regular de les seves facultats d ' organització econòmica i tècnica , direcció i control de la feina , i de les ordres necessàries per a la realització de les activitats laborals corresponents .
Español: La organización del trabajo , con arreglo a lo previsto en este Convenio , corresponde a la dirección de la empresa , quien la llevará a cabo a través del ejercicio regular de sus facultades de organización económica y técnica , dirección y control del trabajo , y de las órdenes necesarias para la realización de las actividades laborales correspondientes .
Català: La representació legal dels treballadors vetlla perquè en l ' exercici de les facultats esmentades no es conculqui la legislació vigent , sense que això es pugui considerar transgressió de la bona fe contractual .
Español: La representación legal de los trabajadores velará para que en el ejercicio de las facultades antes aludidas no se conculque la legislación vigente , sin que ello pueda considerarse como transgresión de la buena fe contractual .
Català: Per sistemes d ' organització de la feina s ' entén el conjunt de principis d ' organització i racionalització de la feina ( i , si escau , de normes per a la seva aplicació ) , de tècniques de mesurament de la feina i d ' assignació de llocs .
Español: Por sistemas de organización del trabajo hay que entender el conjunto de principios de organización y racionalización del trabajo , y , en su caso , de normas para su aplicación , de técnicas de medición del trabajo y de asignación de puestos .
Català: Les classificacions i els grups professionals del personal que apareixen en aquest Conveni són merament indicatius i no comporten l ' obligació de preveure totes les places i les categories que s ' esmenten , que consten en el text del Conveni col · lectiu provincial .
Español: Las clasificaciones y grupos profesionales del personal consignados en este Convenio son meramente enunciativos y no suponen la obligación de tener previstas todas las plazas y categorías enumeradas , que constan en el texto del Convenio colectivo provincial .
Català: Els caps intermedis , els titulats i els assimilats ( annex 1 ) que no estiguin inclosos en els grups detallats en el punt 3 continuen regint-se , a aquest efecte , per categories laborals .
Español: Los mandos intermedios , titulados y asimilados ( anexo 1 ) que no estén encuadrados en los grupos detallados en el punto 3 seguirán rigiéndose , a estos efectos , por categorías laborales .
Català: El personal tècnic , administratiu , subaltern i de producció ( annex 2 ) , segons les tasques i les funcions que desenvolupa , i tenint en compte la seva trajectòria i els seus antecedents en l ' empresa , es classifica en els grups professionals i salarials següents :
Español: El personal técnico , administrativo , subalterno y de producción ( anexo 2 ) , en atención a las diversas tareas y funciones que desarrolla , y teniendo en cuenta su trayectoria y antecedentes en la empresa , se clasifica en los siguientes grupos profesionales y salariales :
Català: Grup professional 1 : tasques que es facin segons instruccions concretes , amb un nivell alt de dependència , que requereixin esforços físics i / o atenció i que no necessitin una formació específica .
Español: Grupo profesional 1 : tareas que se ejecutan según instrucciones concretas , con alto grado de dependencia , que requieren esfuerzos físicos y/ o atención , y que no precisan de formación específica .
Català: Grup professional 2 : tasques que s ' executin seguint un mètode de treball precís i concret , amb un nivell alt de supervisió , i que requereixin una formació elemental .
Español: Grupo profesional 2 : tareas que se ejecutan siguiendo un método de trabajo preciso y concreto , con alto grado de supervisión , y que requieren de una formación elemental .
Català: Es considera mobilitat del personal la contractació , els trasllats , els desplaçaments , les permutes , els ascensos , les polivalències , els canvis de lloc de treball o torn , la flexibilitat d ' horari i els cessaments dels treballadors dins l ' empresa . ~ ~ ~ Sobre això cal atenir-se a la normativa legal .
Español: Se entiende por movilidad del personal la contratación , traslados , desplazamientos , permutas , ascensos , polivalencias , cambios de puestos de trabajo o turnos , flexibilidad de horarios y ceses de los trabajadores dentro de la empresa , en lo que se estará lo previsto en la normativa legal .
Català: De conformitat amb el que preveu l ' article 32.d ) del Conveni col · lectiu de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona per a 1996-1999 , com a mesura que possibilita més contractació de personal i que , per tant , evita altres sistemes de contractació , s ' acorda que el contracte eventual de durada determinada per circumstàncies del mercat , acumulació de tasques o excés de comandes pot tenir una durada màxima de 18 mesos dins un període de 24 mesos , comptadors a partir del moment en què es produeixin aquestes causes .
Español: De conformidad con lo previsto en el artículo 32.d ) del Convenio colectivo de la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona para 1996-1999 , como medida que posibilita una mayor contratación de personal y así evita otros sistemas de contratación , se acuerda que el contrato eventual de duración determinada por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o excesos de pedidos podrá tener una duración máxima de 18 meses dentro de un período de 24 meses , contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas .
Català: En matèria d ' ascensos es té en compte que tots els treballadors tenen les mateixes oportunitats per promocionar-se a llocs superiors , sempre que reuneixin les aptituds requerides per a això , i que no es poden obstaculitzar les possibilitats de promoció a un lloc de treball de categoria superior .
Español: En materia de ascensos se tendrá en cuenta que todo trabajador tendrá iguales oportunidades para promocionarse a puestos superiores , siempre que reúna las aptitudes requeridas para ello , y no se obstaculizarán las posibilidades de promoción a un puesto de trabajo de mayor categoría .
Català: Pel que fa a l ' ascens a les categories restants regeix el que preveu l ' article 24 de l ' Estatut dels treballadors ( formació professional , antiguitat i conducta laboral ) , després d ' escoltar els representants dels treballadors , si escau .
Español: Para el ascenso a las restantes categorías se estará a lo previsto en el artículo 24 del Estatuto de los trabajadores ( formación profesional , antigüedad y conducta laboral ) , oídos , en su caso , los representantes de los trabajadores .
Català: Les parts acorden que cada vegada que hi hagi una vacant l ' empresa n ' ha de notificar l ' existència , el perfil del lloc i les altres condicions , per mitjà dels taulers d ' anuncis .
Español: Convienen las partes que cada vez que exista una vacante la empresa notificará , a través de los tablones de anuncios , la existencia de la misma , el perfil del puesto y demás condiciones .
Català: Per necessitats justificades de la feina i quan sigui possible efectuar dins la jornada laboral funcions que corresponguin a diversos llocs de treball , aquestes es poden encarregar a un sol treballador , fins a arribar a l ' ocupació plena de la seva jornada , a fi d ' obtenir un aprofitament òptim de tot el personal , sense que això li pugui implicar un perjudici econòmic .
Español: Por necesidades justificadas del trabajo y cuando sea posible la realización , dentro de la jornada laboral , de funciones correspondientes a varios puestos de trabajo , podrán ser encomendadas a un solo trabajador hasta llegar a la plena ocupación de su jornada , para con ello obtener un óptimo aprovechamiento de todo el personal , sin que ello pueda significarle un perjuicio económico .
Català: Per necessitats provades de la feina , la direcció de l ' empresa pot efectuar els canvis de lloc que calguin en l ' organització , procurant que aquests canvis comencin pels llocs més afins a la seva feina habitual , sense detriment de la seva dignitat professional .
Español: Por necesidades probadas de trabajo , la dirección de la empresa podrá efectuar los cambios de puestos que se precisen en la organización , procurando que estos cambios comiencen por los puestos más afines a su trabajo habitual , sin menoscabo de su dignidad profesional .
Català: També es consideren provisionals els canvis que s ' originen per substitució en cas de permís , malaltia i accident , independentment de la seva durada , mentre subsisteixin les causes que els han motivat , i els de 6 mesos , com a màxim , en els casos d ' ascens o promoció .
Español: También son considerados cambios provisionales los originados por sustitución en caso de permisos , enfermedad y accidente , cualquiera que sea su duración y en tanto subsistan las causas que los motivaron , y por 6 meses , como máximo , en los de ascenso o promoción .
Català: Es consideren definitius els canvis en què el treballador passa a ocupar un nou lloc de treball amb caràcter permanent , una vegada coberts els períodes de prova , si n ' hi ha ; en els casos de torns també es poden donar en el seu mateix lloc .
Español: Se entiende por cambios definitivos aquellos en los que el trabajador pasa a ocupar un nuevo puesto de trabajo con carácter permanente , una vez cubiertos los períodos de prueba , si los hubiese ; en los casos de turnos podrán darse también en su propio puesto .
Català: Si la direcció hi accedeix , assignarà al treballador la categoria , la retribució i les altres condicions corresponents a la nova destinació , sense que tingui dret a cap compensació .
Español: En caso de que la dirección acceda a la misma , asignará al trabajador la categoría , retribución y demás condiciones inherentes al nuevo destino , sin que tenga derecho a compensación alguna .
Català: En els casos en què calgui aplicar la mobilitat de personal , al treballador afectat se li respecta el salari de conveni , els plusos personals i el grup professional , independentment del lloc de treball que passi a ocupar , i pel que fa a les altres condicions econòmiques es regeix per les del nou lloc .
Español: En los casos en que sea necesario aplicar la movilidad del personal , al trabajador afectado se le respetará su salario de convenio , pluses personales y grupo profesional , con independencia del puesto de trabajo que pase a ocupar , rigiéndose en cuanto a las demás condiciones económicas por las del nuevo puesto .
Català: Per a les modificacions substancials de les condicions de treball de caràcter individual s ' acorda que l ' empresa , abans de la seva execució , les notifica al Comitè dels treballadors amb una antelació de 2 dies laborals com a mínim , a fi i efecte que es pugui escoltar el Comitè prèviament a l ' execució d ' aquesta mesura .
Español: Para las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter individual se acuerda que la empresa , previamente a su ejecución , deberá notificarlas al Comité de los trabajadores con una antelación mínima de 2 días laborales , al objeto de que el Comité pueda ser oído , previamente a la ejecución de la medida .
Català: La comunicació al treballador afectat ha de fer-se amb un preavís de 15 dies abans de l ' aplicació efectiva del canvi de torn , tret que aquest accepti un termini de preavís inferior .
Español: La comunicación al trabajador afectado deberá realizarse con un preaviso de 15 días antes de la efectiva aplicación del cambio de turno , salvo que éste acepte un plazo de preaviso inferior .
Català: Les retribucions i la composició de salari que es fixen en aquest Conveni es refereixen a percepcions brutes i es consideren una contraprestació dels coneixements i de les aportacions del treballador al lloc de treball .
Español: Las retribuciones y composición de salario que se fijan en el presente Convenio se refieren a percepciones brutas y se consideran como contraprestación de los conocimientos y aportaciones del trabajador al puesto de trabajo .
Català: Pel que fa a descomptes i jornades inferiors a la pactada amb caràcter general en el text del Conveni , totes les retribucions estan valorades per hores efectivament treballades , i la seva quantia està determinada pel valor anual de tots els conceptes dividit pel nombre d ' hores pactades .
Español: A efectos de descuentos y para jornadas inferiores a la pactada con carácter general en el texto del Convenio , todas las retribuciones están valoradas por horas efectivamente trabajadas , y su cuantía está determinada por el valor anual de todos los conceptos dividido por el número de horas pactadas .
Català: Els caps intermedis , titulats i assimilats , a fi i efecte de compensar-los adequadament la plena dedicació a l ' empresa , conforme al que preveu l ' article 21 de l ' Estatut dels treballadors , negocien directament les seves condicions econòmiques amb la direcció a partir de la quantitat que , com a salari mínim de conveni , figura en l ' annex 1 .
Español: Los mandos intermedios , titulados y asimilados , con el objeto de compensar adecuadamente su plena dedicación a la empresa , conforme a lo previsto en el artículo 21 del Estatuto de los trabajadores , negociarán de forma directa sus condiciones económicas con la dirección a partir de la cifra que como salario mínimo de convenio figura en el anexo 1.
Català: Aquest plus , segons el grau assignat ( A o B ) té un import anual igual per a tots els grups o categories , d ' acord amb els imports que es fixen en l ' annex 2 , i es comença a percebre al cap dels 3 mesos que s ' ingressi en l ' empresa .
Español: Este plus , dependiendo del grado asignado ( A o B ) , tendrá igual importe anual para todos los grupos o categorías , de acuerdo con los importes que se fijan en el anexo 2 y empezará a percibirse a los 3 meses de su ingreso en la empresa .
Català: S ' estableix un plus de vinculació a l ' empresa que es pacta i s ' estableix amb valor anual , i que consisteix en la percepció que assenyala en cada cas l ' annex 3 .
Español: Se establece un plus de vinculación a la empresa , que se pacta y establece con un valor anual , consistente en la percepción que , en cada caso , señale el anexo 3.
Català: Aquest plus s ' abona a partir del mes de gener als qui compleixin el quinquenni el primer semestre , i a partir del mes de juliol , als qui el compleixin el segon semestre de l ' any natural .
Español: Este plus se abonará a partir del mes de enero para los que cumplan su quinquenio en el primer semestre , y a partir de julio para los que lo cumplan en el segundo semestre del año natural .
Català: La percepció d ' aquest plus ( que es merita per dia treballat ) , de les gratificacions extraordinàries i de les vacances substitueix i anul · la les quantitats que puguin correspondre en concepte d ' antiguitat .
Español: La percepción de este plus , que se devenga por día trabajado , gratificaciones extraordinarias y vacaciones , sustituye y anula las cantidades que en concepto de antigüedad pudieran corresponder .
Català: Les hores de jornada normal i les denominades hores extres treballades en el període entre les 10 de la nit i les 6 del matí , com també les hores fetes en dies festius , si se supera els 30 min , tant les fetes al centre de treball com a l ' exterior , han de tenir la bonificació o el plus que s ' indica a l ' annex 3 .
Español: Las horas de jornada normal , así como las denominadas extras trabajadas durante el periodo comprendido entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana , así como las realizadas en días festivos , cuando excedan de treinta minutos , tanto las realizadas en el centro de trabajo , como en el exterior , tendrán la bonificación o plus que se fija en anexo 3.
Català: En cap cas no es consideren consolidables ni constitueixen drets adquirits o condicions més beneficioses les quantitats abonades per l ' empresa de forma voluntària a un o diversos treballadors , en un o diversos pagaments , a causa de circumstàncies especials .
Español: En ningún caso se entenderán consolidables ni constituirán derechos adquiridos o condiciones más beneficiosas las cantidades abonadas por la empresa de forma voluntaria a uno o varios trabajadores y en uno o varios pagos , en atención a circunstancias especiales .
Català: Es consideren hores estructurals les necessàries per atendre comandes imprevistes o períodes punta de producció , absències imprevistes o altres circumstàncies derivades de la naturalesa de l ' activitat de què es tracti .
Español: Se entienden por horas estructurales las necesarias para atender pedidos imprevistos o períodos punta de producción , ausencias imprevistas , u otras circunstancias derivadas de la naturaleza de la actividad de que se trate .
Català: Es consideren hores de força major les que el personal de manteniment ha d ' efectuar en ocasió de treballs que s ' han de fer fora de les hores de la jornada ordinària , i les que exigeix la necessitat de reparar sinistres o altres danys extraordinaris i urgents .
Español: Por horas de fuerza mayor se consideran las que precisa realizar el personal de mantenimiento con ocasión de trabajos que necesariamente hayan de hacerse fuera de las horas de la jornada ordinaria , y las que vengan exigidas por la necesidad de reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes .
Català: Els preus a què es retribueixen les hores extraordinàries són els fixos i globals que s ' assenyalen en l ' annex 4 per a cada grup ; no hi ha cap altra compensació per la seva realització ( transport , subvenció d ' àpat , etc .
Español: Los precios a que se retribuirán las horas extraordinarias serán los alzados y globales que para cada grupo se señala en el anexo 4 , sin que exista ninguna otra compensación por su realización ( locomoción , subvención de comida , etc.
Català: Les gratificacions d ' estiu i Nadal són les quantitats que resulten per a cada categoria de dividir el sou de conveni i el plus de vinculació , que es detalla als annexos 1 i 2 d ' aquest Conveni , per 14 pagues ( 12 mensualitats i 2 pagues extraordinàries ) .
Español: Las gratificaciones de verano y Navidad serán las cantidades resultantes , para cada categoría , de dividir el sueldo de convenio y pluses de vinculación , que se detalla en los anexos 1 y 2 de este Convenio , por 14 pagas ( 12 mensualidades más 2 extras ) .
Català: Les gratificacions es concedeixen proporcionalment al temps treballat , i cadascuna es prorrateja per semestres naturals de l ' any ; la d ' estiu correspon al primer semestre ( de gener a juny ) i la de Nadal al segon semestre ( de juliol a desembre ) .
Español: Las gratificaciones serán concedidas en proporción al tiempo trabajado , prorrateándose cada una de ellas por semestres naturales del año , de forma que la de verano corresponda al primer semestre ( de enero a junio ) y la de Navidad , al segundo semestre ( de julio a diciembre ) .
Català: Per raons tècniques o organitzatives i per necessitats dels clients , l ' empresa pot desplaçar temporalment els seus empleats ( preferentment els que ja fan aquestes funcions o els empleats als quals s ' assigni aquesta nova comesa ) a una població diferent de la seva residència habitual i els ha d ' abonar , a més del salari , les despeses de viatge , allotjament i manutenció , d ' acord amb el que estipulen les normes internes de l ' empresa .
Español: Por razones técnicas , organizativas o necesidades de los clientes , la empresa podrá desplazar temporalmente a sus empleados ( preferentemente a los que ya realizan estas funciones , o a los que le asignen este nuevo cometido ) , a una población distinta de su residencia habitual , abonando además de los salarios los gastos de viajes , alojamiento y manutención , de acuerdo con lo estipulado en las normas internas de la empresa .
Català: Aquestes despeses poden ser substituïdes per una dieta equivalent , la qual té un caràcter compensatori i no salarial , com la compensació de les despeses normals de manutenció i estades .
Español: Estos gastos podrán ser sustituidos por una dieta equivalente , la cual , al igual que la compensación de los gastos normales de manutención y estancias , tienen un carácter compensatorio y no salarial .
Català: El treballador té dret a un permís pagat de 4 dies laborables per cada 3 mesos de desplaçament ininterromput en el territori nacional ; si té lloc a l ' estranger ha de tenir 1 dia més .
Español: El trabajador tendrá derecho a un permiso pagado de 4 días laborables , por cada 3 meses de desplazamiento ininterrumpido en territorio nacional , si es en el extranjero tendrá un día adicional .
Català: En el cas que no arribi al temps indicat , pot gaudir d ' 1 dia de permís , si la durada mínima del desplaçament és de 30 dies ininterromputs .
Español: De no llegar al tiempo señalado , podrá disfrutar de un día de permiso , si la duración mínima del desplazamiento es de 30 días ininterrumpidos .
Català: El treballador s ' ha d ' adaptar obligatòriament a l ' horari de treball que les necessitats del client o que la instal · lació requereixin , fins i tot quan excepcionalment s ' ha de treballar en horaris nocturns o dies festius , sense altres límits que els previstos a l ' Estatut dels treballadors .
Español: El trabajador se adaptará necesariamente al horario de trabajo que las necesidades del cliente o que la instalación requieran . ~~~ Incluso cuando excepcionalmente se deba trabajar en horarios nocturnos o días festivos , sin otros límites que los previstos en el Estatuto de los trabajadores .
Català: En el cas que la jornada que ha de fer per motiu d ' aquesta adaptació sigui superior a la que li correspon , pot compensar aquest excés d ' hores amb un descans equivalent , de comú acord amb l ' empresa , segons les normes de la companyia . ~ ~ ~ En cas que no sigui possible ha de percebre l ' excés en concepte d ' hores extres .
Español: En el caso de que la jornada que por esta adaptación deba realizar resulte superior a la que le corresponda , podrá de común acuerdo con la empresa compensar este exceso de horas con descanso equivalente , de acuerdo con las normas de la compañía y en caso de que ello no fuera posible percibirá el exceso en conceptos de horas extras .
Català: 1 . ~ ~ ~ Durant els dies en situació de baixa degudament justificada pel servei mèdic de la Seguretat Social o mútua patronal , l ' empresa ha de donar al treballador afectat una indemnització econòmica , variable segons l ' absentisme mitjà corresponent al trimestre anterior . ~ ~ ~ Aquest s ' ha de prendre com a referència per al càlcul del complement que s ' ha d ' aplicar durant el temps que duri la incapacitat temporal , fins arribar a un percentatge sobre la seva cotització mensual , excloses les gratificacions especials i les percepcions d ' un venciment superior al mensual , sempre que la prestació oficial que li correspongui sigui inferior als percentatges indicats a la taula següent :
Español: 1. durante los días en situación de baja debidamente justificada por el servicio médico de la Seguridad Social o Mutua Patronal , la empresa complementará al trabajador afectado con una indemnización económica variable , en función del absentismo medio correspondiente al trimestre anterior , que se tomará como referencia para el cálculo del complemento que se aplicará durante todo el tiempo que dure la incapacidad temporal , hasta alcanzar un porcentaje sobre su cotización mensual , excluidas las gratificaciones especiales , y las percepciones de vencimiento superior al mensual , siempre que la prestación oficial que le corresponda sea inferior a los porcentajes indicados en la siguiente tabla :
Català: L ' índex d ' absentisme s ' ha de calcular pel que fa als conceptes d ' hores de malaltia , accidents de treball , visites al metge i permisos no retribuïts , tret de les baixes d ' una durada superior als 6 mesos , tot això d ' acord amb el quadre resum d ' hores reals i absentisme .
Español: El índice de absentismo se calculará sobre los conceptos de horas de enfermedad , accidentes de trabajo , visitas al médico y permisos no retribuidos , exceptuando las bajas de duración superior a los 6 meses todo ello de acuerdo con el cuadro resumen de horas reales y absentismo .
Català: En el cas d ' incapacitat temporal derivada d ' accident de treball , mentre duri la situació d ' incapacitat temporal el treballador afectat té dret a una percepció complementària , si escau , que li garanteixi una retribució igual al 100 % del salari que normalment percep el treballador a partir del primer dia de baixa , inclusivament .
Español: En el supuesto de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo , el trabajador afectado , mientras dure la situación de incapacidad temporal , tendrá derecho a una percepción complementaria , si procede , que le garantice una retribución igual al 100 % del salario que normalmente percibe el trabajador , a partir del primer día de baja inclusive .
Català: No escau l ' abonament de complements econòmics si la causa de l ' accident és la no-utilització de la roba de seguretat que li correspon pel lloc , la negligència o la no-realització dels tràmits corresponents , tal com és preceptiu .
Español: No procederá el abono de complementos económicos si la causa del accidente es motivada por el no uso de las prendas de seguridad que en razón del puesto le correspondan , negligencia o no realizar los trámites correspondientes , como es preceptivo .
Català: En el cas que es modifiqui la normativa legal pel que fa al càlcul i l ' import de la prestació a càrrec de l ' INSS o de la Mútua Patronal , els complements a càrrec de l ' empresa s ' hauran de revisar , i el cost , per aquest concepte , a càrrec de l ' empresa no es podrà modificar , de més o de menys , a conseqüència del canvi de la normativa legal .
Español: En el supuesto de que se modifique la normativa legal de referencia en lo que afecta al cálculo e importe de la prestación a cargo del INSS o de la Mutua Patronal , los complementos a cargo de la empresa deberán ser revisados , de forma que el coste por dicho concepto a cargo de la empresa no sufra modificación , en más o en menos , como consecuencia del cambio de la normativa legal .
Català: Per tenir dret a la percepció dels complements que s ' indiquen en l ' article anterior , cal que el treballador , quan es trobi en una IT de qualsevol tipus , informi l ' empresa d ' aquesta situació dins les 24 hores següents , llevat de casos excepcionals , i de manera periòdica , de l ' evolució de la malaltia o accident .
Español: Para tener derecho a la percepción de los complementos que se indican en el artículo anterior es necesario que el trabajador , cuando se encuentre en IT de cualquier tipo , informe a la empresa de esta situación dentro de las 24 horas siguientes , salvo casos excepcionales , y de forma periódica de la evolución de la enfermedad o accidente .
Català: També està obligat a assistir a la revisió mèdica si és citat pel metge d ' empresa , sempre que la malaltia li ho permeti , o a facilitar que el metge d ' empresa o , si no , el facultatiu designat el visiti al seu domicili amb aquesta mateixa finalitat .
Español: También están obligados a asistir a la revisión médica cuando sean citados por el médico de la empresa , siempre que su enfermedad se lo permita , o bien a facilitar la visita en su domicilio con este mismo fin , del médico de empresa o , en su defecto , de otro facultativo designado para ello .
Català: Amb efectes des del dia següent a la data de la signatura del present Conveni i només per al personal que presti serveis en l ' empresa , l ' assegurança de vida mínima per a tot el personal és d ' un import de 2.800.000 pessetes en cas de mort o invalidesa absoluta , i aquest import es duplica o triplica en cas de mort per accident o mort per accident de circulació , respectivament .
Español: Con efectos a partir del día siguiente a la fecha de firma del presente Convenio y sólo para el personal que preste sus servicios en la empresa , el seguro de vida mínimo para todo el personal será de un importe de 2.800.000 pesetas en caso de fallecimiento o invalidez absoluta , duplicándose o triplicándose su importe en caso de muerte por accidente o por accidente de circulación , respectivamente .
Català: Es respecten a títol individual les condicions del personal que tingui cobertures superiors a la pactada amb caràcter general , les quals es mantenen amb l ' import que fins ara tenien .
Español: Se respetarán , a título individual , las condiciones del personal que tenga coberturas superiores a la pactada con carácter general , manteniéndose éstas en su importe anterior .
Català: A fi d ' aconseguir més qualitat i més integració del personal als llocs de treball , així com més polivalència , l ' empresa elabora un programa de formació i ensinistrament , tenint en compte les necessitats de les diferents seccions , per mitjà de la posada en marxa de cursos de formació , que poden ser interns o externs .
Español: Con el fin de conseguir un mayor nivel de calidad y una mejor integración del personal a los puestos de trabajo , así como una mayor polivalencia , la empresa realizará un programa de formación y adiestramiento , de acuerdo con las necesidades de las distintas secciones , mediante la puesta en marcha de cursos de formación , que podrán ser internos o externos .
Català: La participació en aquests cursos és obligatòria per al personal designat per l ' empresa si es fan dins la jornada laboral o si el treballador percep una compensació econòmica per aquest concepte .
Español: La participación en estos cursos será obligatoria para el personal designado por la empresa cuando se realicen dentro de la jornada laboral o bien cuando el trabajador perciba una compensación económica por este concepto .
Català: Individualment , sempre que les accions formatives organitzades per l ' empresa no ho cobreixin , se subvencionen ( segons les normes internes ) els estudis acadèmics o professionals , els cursos o els seminaris que sol · licitin els treballadors amb més d ' 1 any d ' antiguitat , les matèries dels quals siguin d ' interès general per a l ' empresa .
Español: A nivel individual y siempre que las acciones formativas organizadas por la empresa no lo cubran , se subvencionarán según normas internas los estudios académicos o profesionales , cursos o seminarios que soliciten los trabajadores con más de 1 año de antigüedad , cuyas materias sean de interés general para la empresa .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut , format d ' acord amb les normes establertes a l ' article 38 de la Llei de prevenció de riscos laborals , té les funcions previstes en aquesta Llei i la resta de legislació aplicable .
Español: El Comité de Seguridad y Salud , que está formado de acuerdo con las normas establecidas en el artículo 38 de la Ley de prevención de riesgos laborales , tendrá las funciones previstas en citada Ley y demás legislación aplicable .
Català: Els delegats de prevenció escollits entre els membres del Comitè d ' Empresa han de participar en l ' elecció dels equips i mitjans de protecció que , segons els llocs , es considerin necessaris a l ' empresa , l ' ús dels quals és obligatori . ~ ~ ~ També han de participar en la informació i consulta dels treballadors , principalment per a les feines a l ' exterior .
Español: Los delegados de prevención elegidos entre los miembros del Comité de Empresa , participarán en la elección de equipos y medios de protección , que en función de los puestos se consideren necesarios en la empresa , y cuyo uso será obligatorio ; así como en la información y consulta de los trabajadores , principalmente para trabajos en el exterior .
Català: El pagament dels salaris s ' efectua per mesos naturals i vençuts , i es fa efectiu mitjançant l ' ingrés en el compte corrent o la llibreta d ' estalvi que el treballador designi .
Español: El pago de los salarios se efectuará por meses naturales y vencidos , y se hará efectivo mediante ingreso en una cuenta corriente o libreta de ahorro designada por el trabajador .
Català: No obstant això , per necessitats de mecanització , els conceptes variables , positius o negatius , s ' han de calcular per mesos naturals i s ' han d ' abonar i reflectir al mes següent al de la seva realització .
Español: No obstante ello , y por necesidades de mecanización , los conceptos variables , positivos o negativos , se calcularán por meses naturales y se devengarán y reflejarán en el mes siguiente de su realización .
Català: Perquè tots els treballadors percebin els sous en les dates previstes , s ' acorda que l ' empresa efectua l ' ordre de pagament i transferència a les entitats de crèdit 5 dies naturals abans de l ' últim dia del mes .
Español: A efectos de que todos los trabajadores perciban sus sueldos en las fechas previstas , se acuerda que la empresa efectuará la orden de pago y transferencia a las entidades de crédito 5 días naturales antes del último día del mes .
Català: El resguard de la transferència supleix la signatura del treballador en el duplicat del rebut de salaris , pel que fa a justificació del pagament , sens perjudici de possibles reclamacions que es puguin fer .
Español: El resguardo de la transferencia suplirá la firma del trabajador en el duplicado del recibo de salarios en cuanto a justificación del pago , sin perjuicio de eventuales reclamaciones a que haya lugar .
Català: El primer any d ' aquest Conveni ( 2000 ) , la jornada laboral és de 1.765 hores de treball efectiu , i el segon any ( 2001 ) és de 1.760 hores de treball efectiu , distribuïdes de la manera que s ' estableixi en el calendari laboral ; en cap cas no es compta com a temps efectiu de treball el descans destinat a l ' entrepà ni que els dies laborables siguin inferiors a 220 dies .
Español: La jornada laboral anual durante el primer año de este convenio ( 2000 ) será de 1.765 horas de trabajo efectivas , y para el segundo año ( 2001 ) será de 1.760 horas igualmente de trabajo efectivas , distribuidas en la forma que se establezca en el calendario laboral , entendiendo que en ningún caso se computará como tiempo efectivo de trabajo el descanso destinado al bocadillo , ni que los días laborables serán inferiores a 220 días .
Català: Els acords que s ' assoleixin entre el Comitè d ' Empresa i la direcció , pel que fa a la distribució de les hores a recuperar o de descans col · lectiu , són obligatoris per a tots els treballadors , fins per a aquells que ingressin o cessin en l ' empresa durant l ' any .
Español: Los acuerdos que se alcancen entre el Comité de Empresa y la dirección respecto a la distribución de las horas a recuperar o de descanso colectivo serán obligatorios para todos los trabajadores , incluso para aquellos que ingresen o cesen en la empresa en el transcurso del año .
Català: Per circumstàncies del mercat , acumulació de tasques i excés , reducció o falta de comandes , l ' empresa pot determinar que la jornada de treball sigui superior o inferior a 40 hores setmanals , la qual cosa es comunica a la representació legal del personal ; l ' excés o el defecte de jornada pot afectar 140 hores a l ' any com a màxim i s ' ha de regularitzar la jornada fins el límit de les hores convingudes , segons s ' estableix en els paràgrafs següents , sense cap altra limitació que respectar el descans mínim entre jornades i les 10 hores diàries màximes o les 50 setmanals màximes .
Español: Por circunstancias de mercado , acumulación de tareas , exceso , reducción o falta de pedidos , la empresa , mediante comunicación a la representación legal del personal , podrá determinar que la jornada de trabajo sea superior o inferior a 40 horas semanales , afectando el exceso o defecto de jornada hasta un máximo de 140 horas al año regularizando la jornada hasta el límite de las horas convenidas , conforme se establece en los párrafos siguientes , sin otras limitaciones que el respeto al descanso mínimo entre jornadas y el máximo de 10 horas diarias y 50 semanales .
Català: L ' empresa ha de determinar els dies o les setmanes en què la jornada ha de ser superior o inferior a l ' ordinària , que es denominen " flexibles " , i ha d ' avisar els afectats amb 3 dies d ' antelació .
Español: La determinación de los días o semanas en que la jornada deba ser superior o inferior a la ordinaria , que se denominan " flexibles " , se hará por la empresa preavisando a los afectados con 3 días de antelación .
Català: Les hores d ' excés normalment s ' acumulen per descansar en dies sencers , que poden ser seguits o alterns , la data de gaudi dels quals normalment s ' ha d ' acordar entre el treballador afectat i l ' empresa .
Español: Las horas de exceso se acumularán para descansar normalmente en días completos , que podrán ser seguidos o alternos , cuya fecha de disfrute deberá acordarse normalmente entre el trabajador afectado y la empresa .
Català: En cas de desacord , els dies de descans els pot determinar la mateixa empresa tenint en compte la manca de treball , i poden afectar tot el personal simultàniament o una part , cas en què es fa el preavís als afectats amb 1 setmana d ' antelació .
Español: En caso de desacuerdo , los días de descanso podrán ser determinados por la propia empresa atendiendo a criterios de falta de carga de trabajo , pudiendo afectar a todo el personal de forma simultánea o a parte del mismo , preavisando en este caso a los afectados con 1 semana de antelación .
Català: Quan , a conseqüència d ' aquesta ordenació de la jornada , es treballin més de 8 hores diàries o en dissabte ( en aquest darrer cas , previ acord i prèvia conformitat del treballador afectat ) , les hores d ' excés han de tenir les compensacions addicionals que s ' estableixen a l ' annex 3 i s ' han de fer efectives , junt amb les variables , en la nòmina del mes següent al de la seva realització .
Español: Cuando como consecuencia de esta ordenación de la jornada se trabajen más de 8 horas diarias , o bien se trabaje en sábado , en este último caso previo acuerdo y conformidad del trabajador afectado ; las horas de exceso tendrán las compensaciones adicionales que se establecen en el anexo 3 , las cuales se harán efectivas , junto con las variables , en la nómina del mes siguiente a su realización .
Català: Excepcionalment , l ' empresa disposa de 2 mesos addicionals ( gener i febrer de cada any ) per compensar les hores favorables al treballador , equivalents a 10 dies laborables com a màxim , de comú acord amb el treballador .
Español: Excepcionalmente , y de común acuerdo con el trabajador afectado la empresa dispondrá de 2 meses adicionales ( enero y febrero de cada año ) para compensar el saldo de horas favorables al trabajador hasta un equivalente de 10 días laborables .
Català: Els treballadors regits per aquest Conveni tenen unes vacances anuals retribuïdes ( sou de conveni , plus de vinculació i plus de conveni ) de 30 dies naturals , de què gaudeixen en els períodes acordats , preferentment el mes d ' agost .
Español: Los trabajadores afectados por este Convenio tendrán unas vacaciones anuales retribuidas ( sueldo de convenio , plus de vinculación y plus convenio ) de 30 días naturales , y se disfrutarán en los períodos acordados , preferentemente en el mes de agosto .
Català: Per necessitats administratives o de producció , cada treballador pot efectuar les vacances de manera individual o en grup i , de comú acord , de manera continuada o dividides en dos períodes o més de l ' any .
Español: Por necesidades administrativas o de producción , las vacaciones podrán realizarse por cada trabajador de forma individual o en grupos y , de común acuerdo , de forma continuada o dividida en dos o más períodos del año .
Català: a ) El treballador que ingressa a l ' empresa amb anterioritat a l ' 1 de juliol gaudeix , dins el mateix any , del nombre de dies proporcionals a la seva antiguitat a l ' empresa , comptada des de la data del seu ingrés fins a la de gaudi del període de vacances .
Español: a ) El trabajador que ingrese en la empresa con anterioridad a 1 de julio disfrutará , dentro del propio año , del número de días proporcionales a su antigüedad en la empresa , contada desde la fecha de su ingreso hasta la de disfrute del período vacacional .