Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 2 parells de mitjons . ~ ~ ~ b ) Uniformitat d ' entrega superior a l ' any : 1 gorra de plat d ' estiu cada dos anys . ~ ~ ~ 1 gorra de plat d ' hivern cada dos anys . ~ ~ ~ 1 gorra teresiana cada dos anys . ~ ~ ~ 1 gorra operativa ( campanya ) cada dos anys . ~ ~ ~ 1 jersei de coll rodó cada dos anys . ~ ~ ~ 1 jersei de coll de cigne cada dos anys . ~ ~ ~ 1 pantaló operatiu ( campanya ) cada dos anys . ~ ~ ~ 1 corbata cada dos anys . ~ ~ ~ 1 agulla de corbata cada tres anys . ~ ~ ~ 1 parell de guants blancs cada tres anys . ~ ~ ~ 1 caçadora operativa ( campanya ) cada tres anys .
Español: 2 pares de calcetines b ) Uniforme de entrega superior al año : 1 gorra de plato de verano cada 2 años 1 gorra de plato de invierno cada 2 años 1 gorra teresiana cada 2 años 1 gorra operativa ( campaña ) cada 2 años 1 jersey de cuello redondo cada 2 años 1 jersey de cuello de cisne cada 2 años 1 pantalón operativo ( campaña ) cada 2 años 1 corbata cada 2 años 1 aguja de corbata cada 3 años 1 par de guantes blancos cada 3 años 1 cazadora operativa ( campaña ) cada 3 años 1 chaqueta tres cuartos cada 4 años La uniformidad de verano se entregará como máximo el 30 de abril y la de invierno el 31 de julio de cada año .
Català: 1 jaqueta tres quarts cada quatre anys . ~ ~ ~ La uniformitat d ' estiu s ' entregarà com a màxim el 30 d ' abril i la d ' hivern el 31 de juliol de cada any . ~ ~ ~ c ) Resta d ' uniformitat i accessoris : Funda d ' arma . ~ ~ ~ Funda de manilles . ~ ~ ~ Cartutxera . ~ ~ ~ Cinturó pantaló . ~ ~ ~ Cinturó per accessoris . ~ ~ ~ Defensa i manilles . ~ ~ ~ Uniformitat d ' aigua . ~ ~ ~ Portadefensa . ~ ~ ~ Botes d ' aigua . ~ ~ ~ Xiulet . ~ ~ ~ Funda talonari denúncies . ~ ~ ~ Carpeta portatalonaris . ~ ~ ~ Cartera d ' identificació .
Español: c ) Resto de uniformidad y accesorios : Funda de arma Funda de manillas Cartuchera Cinturón de pantalón Cinturón para accesorios Defensa y manillas Uniformidad de agua Portadefensa Botas de agua Silbato Funda talonario de denuncias Carpeta portatalonarios Cartera de identificación Uniforme de gala Se repondrán cuando tengan signos evidentes de deterioro o perjudiquen el decoro de la imagen del agente o del cuerpo .
Català: Uniformitat de gala . ~ ~ ~ Es renovaran quan tinguin símptomes evidents de deteriorament o aquests vulnerin el decòrum de la imatge de l ' agent i del cos .
Español: Las armas de fuego de dotación personal se revisarán técnicamente cada 2 años , con el fin de comprobar su estado de funcionamiento y , asimismo , se dotará anualmente a cada agente que tenga arma con 125 cartuchos .
Català: Les armes de foc de dotació personal es revisaran tècnicament cada dos anys , per tal de comprovar el seu estat de funcionament i , així mateix , es dotarà anualment a cada agent que tingui arma amb 125 cartutxos , essent obligatòria una tirada anual al camp de tir més proper , per tal que l ' agent conegui la seva arma .
Español: Será obligatorio una tirada anual al campo de tiro más cercano para que el agente conozca su arma .
Català: Capítol 7 Garanties sindicals Article 28 Garanties sindicals Els representants dels treballadors gaudiran d ' un màxim de 20 hores mensuals per a les tasques pròpies del càrrec .
Español: Capítulo 7 Garantías sindicales Artículo 28 Garantías sindicales Los representantes de los trabajadores disfrutarán de un máximo de 20 horas mensuales para las tareas propias del cargo .
Català: Article 29 Seccions sindicals Les seccions sindicals de les centrals sindicals majoritàries podran nomenar un delegat sindical al qual li seran reconeguts els drets i obligacions recollits en la Llei orgànica de llibertat sindical .
Español: Artículo 29 Secciones sindicales Las secciones sindicales de las centrales sindicales mayoritarias podrán nombrar un delegado sindical a quien se le reconocerá los derechos y obligaciones reguladas en la Ley orgánica de libertad sindical .
Català: Article 30 Facultats de la representació col · lectiva A més del que estableix la legislació vigent en la matèria , els representants del personal gaudiran de les garanties i facultats següents : a ) No es computaran com a hores sindicals les utilitzades per negociar aquest Pacte , les reunions de la Comissió Paritària i de Salut Laboral .
Español: Artículo 30 Facultades de la representación colectiva Además de lo establecido en la legislación vigente en la materia , los representantes del personal disfrutarán de las garantías y facultades siguientes : a ) No se computarán como horas sindicales las utilizadas para negociar este Pacto , las reuniones de la Comisión Paritaria y de Salud Laboral .
Català: Article 31 Competències i representació col · lectiva A més de les competències establertes per la legislació vigent en la matèria , els delegats de personal tindran les següents : a ) Rebre informació de tots els assumptes relacionats amb el personal .
Español: Artículo 31 Competencias y representación colectiva Además de las competencias establecidas por la legislación vigente en la materia , los delegados de personal tendrán las siguientes : a ) Recibir información de todos los asuntos relacionados con el personal .
Català: c ) Plantejar i negociar tots els assumptes en matèria de personal : condicions de treball , salaris , horaris , calendari laboral i vacances , bestretes , política de contractació , promoció interna .
Español: c ) Plantear y negociar todos los asuntos en materia de personal : condiciones de trabajo , salarios , horarios , calendario laboral y vacaciones , anticipos , política de contratación , promoción interna .
Català: 32.3 Correspon a l ' alcalde o regidor en qui delegui la responsabilitat de personal , rebre la convocatòria i comprovar l ' acompliment del següents requisits : a ) Formular la petició per escrit amb una antelació mínima de 48 hores .
Español: 32.3 Corresponderá al alcalde o concejal en quien delegue la responsabilidad de personal , recibir la convocatoria y comprobar el cumplimiento de los siguientes requisitos : a ) Formular la petición por escrito con una antelación mínima de 48 horas .
Català: f ) Cas que per l ' alcaldia o persona delegada estimés la impossibilitat de fer l ' assemblea el dia i hora assenyalada per motiu justificat ho comunicarà als representants dels treballadors per què , en el seu cas , fixes nova data .
Español: f ) En el supuesto de que por alcaldía o persona delegada considerara la imposibilidad de celebrar la asamblea el día y hora señalada por motivo justificado , deberá comunicarlo a los representantes de los trabajadores para que , si procede , fije una nueva fecha .
Català: Article 34 Pau social S ' adquireix el compromís formal per les parts , per tal de conservar i fomentar la pau social en l ' àmbit laboral de l ' empresa i confeccionar , tots plegats , una millor i més eficaç política de serveis públics .
Español: Artículo 34 Paz social Se adquiere el compromiso formal por las partes para conservar y fomentar la paz social en el ámbito laboral de la empresa y confeccionar , todos juntos , una mejor y más eficaz política de servicios públicos .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Sant Celoni , per als anys 2000 i 2001 , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 17 d ' octubre de 2000 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Sant Celoni , per als anys 2000 i 2001 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Sant Celoni , para los años 2000 y 2001 , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 17 de octubre de 2000 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Sant Celoni , para los años 2000 y 2001 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Article 1 Àmbit d ' aplicació El present Conveni afectarà la totalitat dels empleats laborals que prestin els seus serveis a l ' Ajuntament de Sant Celoni o els seus organismes autònoms .
Español: Artículo 1 Ámbito de aplicación El presente Convenio afectará la totalidad de los empleados laborales que presten sus servicios en el Ayuntamiento de Sant Celoni o sus organismos autónomos .
Català: Els caporals de la Policia Local cobraran les hores extraordinàries com a grup C . Les hores corresponents a serveis extraordinaris es retribuiran de la manera següent ( en pessetes / hora ) : T : tipologia ; ED : hora extra diürna laboral ; NF : hora nocturna o festiva ; PN : plus de nocturnitat ; C : grup C ; D : grup D ; E : grup E . T C D E ED 2.220 2.170 2.120 NF 2.620 2.570 2.520 PN 2.575 2.575 2.575 Compensació amb descans : hora extra diürna laboral , 1 hora i 45 minuts ; hora nocturna o festiva , 2 hores .
Español: Los cabos de la Policía Local cobrarán las horas extraordinarias como grupo C. Las horas correspondientes a servicios extraordinarios se retribuirán del siguiente modo ( en pesetas/ hora ) : T : tipología ; ED : hora extra diurna laboral ; NF : hora nocturna o festiva ; PN : plus de nocturnidad ; C : grupo C ; D : grupo D ; E : grupo E. T C D E ED 2.220 2.170 2.120 NF 2.620 2.570 2.520 PN 2.575 2.575 2.575 Compensación con descanso : hora extra diurna laboral , 1 hora y 45 minutos ; hora nocturna o festiva , 2 horas .
Català: Article 32 Comissió Paritària S ' estableix una Comissió Paritària , segons el que estableix l ' article 85 de l ' Estatut dels Treballadors , composada per 2 representants de l ' empresa i 2 representants dels treballadors , per tal de fer el seguiment i interpretar els dubtes que puguin sorgir en la interpretació del Conveni .
Español: Artículo 32 Comisión Paritaria Se establece una Comisión Paritaria , según lo pactado en el artículo 85 del Estatuto de los Trabajadores compuesta por 2 representantes de la empresa y 2 representantes de los trabajadores , al objeto de realizar el seguimiento e interpretar cuantas dudas puedan surgir en la interpretación del Convenio .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de la Fundació Sanitària de l ' Hospital de la Santa Creu i Sant Pau i l ' Associació professional d ' infermeria subscrit pels representants de l ' empresa i els representats de l ' Associació professional d ' infermeria el dia 23 de maig de 2000 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de la Fundació Sanitària de l ' Hospital de la Santa Creu i Sant Pau i l ' Associació professional d ' infermeria per als anys 1999 i 2000 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la Fundació de Gestió Sanitària de l'Hospital de la Santa Creu i Sant Pau y de la Asociación profesional de enfermería suscrito por los representantes de la empresa y los representantes de la Asociación profesional de enfermería el día 23 de mayo de 2000 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Catalunya , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la Fundació de Gestió Sanitària de l'Hospital de la Santa Creu i Sant Pau y de la Asociación profesional de enfermería para los años 1999 y 2000 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 5 d ' octubre de 2000 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripció literal del text signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball de la Fundació de Gestió Sanitària de l ' Hospital de la Santa Creu i Sant Pau ( Associació Professional d ' Infermeria , CPI ) per als anys 1999 i 2000 Reunits : Per la Direcció de la Fundació de Gestió Sanitària de l ' Hospital de la Santa Creu i Sant Pau ( en endavant FGSHSCSP ) : Joaquim Esperalba Iglesias , Dolors Llorens Basses i Antoni Nasarre Pardina .
Español: Barcelona , 5 de octubre de 2000 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducción del texto original firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo de la Fundació de Gestió Sanitària de l'Hospital de la Santa Creu i Sant Pau ( Associació Professional d'Infermeria , CPI ) para los años 1999 y 2000 Reunidos : Por la Dirección de la Fundació de Gestió Sanitària de l'Hospital de la Santa Creu i Sant Pau ( en adelante FGSHSCSP ) : Joaquim Esperalba Iglesias , Dolors Llorens Basses y Antoni Nasarre Pardina .
Català: Per l ' Associació Professional d ' Infermeria ( CPI ) ( en endavant API ) : Josep Gutiérrez Roselló , Fancesc Cuscó Donadeu , Àngels Sabaté Andreu , Sonia Gorin Martorell , Júlia Arquer Balmes , Jordi Gibernau Quintana , Alícia Gràcia Egea , M . Jesús Abadía Abadía i Jaume Roca Sarsanedas .
Español: Por la Associació Professional d'Infermeria ( CPI ) ( en adelante API ) : Josep Gutiérrez Roselló , Fancesc Cuscó Donadeu , Àngels Sabaté Andreu , Sonia Gorin Martorell , Júlia Arquer Balmes , Jordi Gibernau Quintana , Alícia Gràcia Egea , M. Jesús Abadía Abadía y Jaume Roca Sarsanedas .
Català: Ambdues parts , després de nombroses reunions , manifesten haver arribat a un acord en la reunió del dia d ' avui , que configura el nou Conveni col · lectiu que regula les relacions entre la FGSHSCSP i els afiliats a l ' API .
Español: Ambas partes , después de numerosas reuniones , manifiestan haber llegado a un acuerdo en la reunión del día de hoy , que configura el nuevo Convenio colectivo que regula las relaciones entre la FGSHSCSP y los afiliados a la API .
Català: L ' articulat de l ' acord que s ' ha assolit és el següent : Article 1 El present pacte manté la vigència de l ' anterior Conveni col · lectiu , vigent els anys 1993-1998 ( DOGC núm .
Español: El articulado del acuerdo que se ha conseguido es el siguiente : Artículo 1 El presente pacto mantiene la vigencia del anterior Convenio colectivo , vigente los años 1993-1998 ( DOGC núm .
Català: 2805 , de 14 de gener de 1999 , codi de Conveni 0802302 ) signat entre la FGSHSCSP i l ' Associació Professional d ' Infermeria -API- , registrada sota el nom de Comissió Professional d ' Infermeria , excepte en allò que estigui modificat per aquest acord .
Español: 2805 , de 14 de enero de 1999 , código de Convenio 0802302 ) firmado entre la FGSHSCSP y la Associació Professional d'Infermeria -API- , registrada bajo el nombre de Comissió Professional d'Infermeria , excepto en aquello que esté modificado por este acuerdo .
Català: Per a l ' any 2000 , s ' estableix un increment inicial ( revisable segons s ' indica a l ' article 6 del present document ) del 2 % sobre les taules salarials de l ' any 1999 , excepte el concepte plus transport .
Español: Para el año 2000 , se establece un incremento inicial ( revisable según se indica en el artículo 6 del presente documento ) del 2 % sobre las tablas salariales del año 1999 , excepto el concepto plus transporte .
Català: Article 5 Endarreriments Els endarreriments respecte les taules salarials de l ' any 1999 i 2000 s ' abonaran , com a molt tard , el dia 30 de setembre de 2000 .
Español: Artículo 5 Atrasos Los atrasos respecto a las tablas salariales del año 1999 y 2000 se abonarán , como muy tarde , el día 30 de septiembre de 2000.
Català: Article 6 Clàusula de revisió Per a l ' any 2000 , si l ' índex de preus al consum ( IPC ) real a nivell estatal fos superior a l ' increment inicial pactat ( 2 % ) , es regularitzaran les taules salarials , amb efectes des del dia primer d ' aquell any , i s ' abonarà en una sola paga la repercussió que sobre les taules salarials hagi produït la diferència entre l ' esmentat increment i l ' IPC estatal real .
Español: Artículo 6 Cláusula de revisión Para el año 2000 , si el índice de precios al consumo ( IPC ) real a nivel estatal fuese superior al incremento inicial pactado ( 2 % ) , se regularizarán las tablas salariales , con efectos desde el día primero de ese año , y se abonará en una sola paga la repercusión que sobre las tablas salariales haya producido la diferencia entre el mencionado incremento y el IPC estatal real .
Català: En el cas que s ' acordi en un altre àmbit de negociació de la FGSHSCSP una revisió salarial sobre un altre índex de preus al consum ( IPC ) que no sigui l ' estatal , serà d ' aplicació als afectats per aquest Conveni aquell índex d ' IPC que sigui d ' aplicació de forma genèrica per a tota l ' empresa .
Español: En el caso de que se acuerde en otro ámbito de negociación de la FGSHSCSP una revisión salarial sobre otro índice de precios al consumo ( IPC ) que no sea el estatal , será de aplicación a los afectados por este Convenio aquel índice de IPC que sea de aplicación de forma genérica para toda la empresa .
Català: Quedaran exclosos de la clàusula de revisió pactada en aquest article els conceptes plus transport i els conceptes a que fa referència l ' annex 2.4 a partir del dia 1 de maig de 2000 .
Español: Quedarán excluidos de la cláusula de revisión pactada en este artículo los conceptos plus transporte y los conceptos a que hace referencia el anexo 2.4 a partir del día 1 de mayo de 2000.
Català: Article 7 Modificació article 41 Amb efectes des del dia 1 de gener de 2000 , l ' article 41 del Conveni col · lectiu de 1991 i 1992 quedarà modificat , en el sentit següent : a ) Incloure també el concepte complement de nocturnitat a l ' hora de calcular l ' import de les gratificacions extraordinàries de juny i desembre .
Español: Artículo 7 Modificación artículo 41 Con efectos desde el día 1 de enero de 2000 , el artículo 41 del Convenio colectivo de 1991 y 1992 quedará modificado , en el sentido siguiente : a ) Incluir también el concepto complemento de nocturnidad a la hora de calcular el importe de las gratificaciones extraordinarias de junio y diciembre .
Català: Article 8 Modificació articles 19 i 22 Amb efectes del dia 1 de maig de 2000 , els articles 19 i 22 del Conveni col · lectiu de 1991 i 1992 quedaran modificats , en el sentit d ' incloure el complement de nocturnitat en la retribució dels permisos i llicències regulats a aquests articles de l ' esmentat Conveni .
Español: Artículo 8 Modificación artículos 19 y 22 Con efectos del día 1 de mayo de 2000 , los artículos 19 y 22 del Convenio colectivo de 1991 y 1992 quedarán modificados , en el sentido de incluir el complemento de nocturnidad en la retribución de los permisos y licencias regulados en estos artículos del mencionado Convenio .
Català: Article 9 Sistema de planificació de descansos Amb efectes des de la signatura del present document , el sistema de planificació de descansos serà el que s ' adjunta com a annex 3 .
Español: Artículo 9 Sistema de planificación de descansos Con efectos desde la firma del presente documento , el sistema de planificación de descansos será el que se adjunta como anexo 3.
Català: Article 10 Pròrroga i denúncia S ' entendrà que el present Conveni queda prorrogat automàticament d ' any en any , si no es denuncia per alguna de les parts , amb una antelació mínima de 3 mesos a la data de la seva finalització de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Artículo 10 Prórroga y denuncia Se entenderá que el presente Convenio queda prorrogado automáticamente de año en año , si no se denuncia por alguna de las partes , con una antelación mínima de 3 meses a la fecha de su finalización de cualquiera de sus prórrogas .
Català: La denúncia s ' haurà de comunicar a l ' altra part per escrit , indicant data , lloc i hora proposades per la part denunciant per la constitució de la nova Comissió Negociadora .
Español: La denuncia se tendrá que comunicar a la otra parte por escrito , indicando fecha , puesto y hora propuestas por la parte denunciante por la constitución de la nueva Comisión Negociadora .
Català: Article 11 Vinculació a la totalitat Les condicions pactades en aquest Conveni formen un tot orgànic i indivisible i , a efectes de la seva aplicació pràctica , seran considerades globalment .
Español: Artículo 11 Vinculación a la totalidad Las condiciones pactadas en este Convenio forman un todo orgánico e indivisible y , a efectos de su aplicación práctica , serán consideradas globalmente .
Català: A l ' annex 4 es reprodueix l ' acord que la FGSHSCSP i l ' API han subscrit respecte al conflicte general per la supressió de l ' aparcament .
Español: En el anexo 4 se reproduce el acuerdo que la FGSHSCSP y la API han suscrito respecto al conflicto general por la supresión del aparcamiento .
Català: Ambdues parts es comprometen a redactar , abans de la finalització de la vigència d ' aquest Conveni , l ' articulat d ' un text refós que reculli el seu contingut íntegre .
Español: Ambas partes se comprometen a redactar , antes de la finalización de la vigencia de este Convenio , el articulado de un texto refundido que recoge su contenido íntegro .
Català: Pel que fa referència als conceptes retributius : col · laboració en pràctiques , plus festiu ( plus diumenge i plus festiu intersetmanal ) i dies d ' especial consideració , el seu import ve fixat en els annexos 1.4 i 2.4 , del present Conveni .
Español: Por lo que respecta a los conceptos retributivos : colaboración en prácticas , plus festivo ( plus domingo y plus festivo intersemanal ) y días de especial consideración , su importe viene fijado en los anexos 1.4 y 2.4 , del presente Convenio .
Català: L ' empresa farà extensiu el present Conveni a tota la resta d ' infermers / eres de la FGSHSCSP no afiliats a l ' API , excepte aquells / elles que facin opció expressa d ' aplicació d ' altre Conveni .
Español: La empresa hará extensivo el presente Convenio a todo el resto de enfermeros/ ras de la FGSHSCSP no afiliados al API , excepto aquellos/ llas que hagan opción expresa de aplicación de otro Convenio .
Català: Disposició derogatòria Amb efectes des del dia 7 de maig de 1999 , queda derogat l ' article 27 del Conveni col · lectiu de 1991 i 1992 , i per consegüent també queda derogat l ' article 27 del Conveni col · lectiu de 1990 , en tot allò que faci referència a la forma de compensar l ' excés horari generat per la reducció horària pactada en aquells articles .
Español: Disposición derogatoria Con efectos desde el día 7 de mayo de 1999 , queda derogado el artículo 27 del Convenio colectivo de 1991 y 1992 , y por consiguiente también queda derogado el artículo 27 del Convenio colectivo de 1990 , en todo aquello que haga referencia a la forma de compensar el exceso horario generado por la reducción horaria pactada en aquellos artículos .
Català: Any 1999 Categoria SB CE TM Infermer / a 218.067 — 218.067 Infermer / a psiquiàtric 222.708 — 222.708 Infermer / a llevador / a 222.708 — 222.708 Infermer / a supervisor / a 222.708 56.061 278.769 Infermer tècn .
Español: Año 1999 Categoría SB CE TM Enfermero/ a 218.067 — 218.067 Enfermero/ a psiquiátrico 222.708 — 222.708 Enfermero/ a comadrón 222.708 — 222.708 Enfermero/ a supervisor/ a 222.708 56.061 278.769 Enfermero técn .
Català: Categoria TA HD HN Infermer / a 3.052.938 3.290 3.697 Infermer / a psiquiàtric 3.117.912 3.360 3.776 Infermer / a llevador / a 3.117.912 3.360 3.776 Infermer / a supervisor / a 3.902.766 4.206 4.727 Infermer tècn .
Español: Categoría TA HD HN Enfermero/ a 3.052.938 3.290 3.697 Enfermero/ a psiquiátrico 3.117.912 3.360 3.776 Enfermero/ a comadrón 3.117.912 3.360 3.776 Enfermero/ a supervisor/ a 3.902.766 4.206 4.727 Enfermero técn .
Català: Any 1999 Import mensual de cada trienni a ) Per als titulats superiors o assimilats amb comandament o responsabilitat : 5.026 Aquests imports corresponen , per a l ' any 1999 , a una jornada anual diürna de 1.624 hores i a una jornada anual nocturna de 1.445 hores .
Español: Año 1999 Importe mensual de cada trienio a ) Para los titulados superiores o asimilados con jefatura o responsabilidad : 5.026 Estos importes corresponden , para el año 1999 , a una jornada anual diurna de 1.624 horas y a una jornada anual nocturna de 1.445 horas .
Català: S G C I T Banc de sang Infermeres Sortides + 4 h 10.697 Presència Banc de sang Infermeres Sortides – 4 h 7.640 Presència Banc de sang Infermeres Supervisora 14.124 Presència Trasplant .
Español: S G C I T Banco de sangre Enfermeras Salidas + 4 h 10.697 Presencia Banco de sangre Enfermeras Salidas – 4 h 7.640 Presencia Banco de sangre Enfermeras Supervisora 14.124 Presencia Trasplant .
Català: Per als titulats de grau mitjà o assimilats : 2.060 Aquests imports corresponen , per a l ' any 1999 , a una jornada anual diürna de 1.624 hores i a una jornada anual nocturna de 1.445 hores .
Español: Para los titulados de grado medio o asimilados : 2.060 Estos importes corresponden , para el año 1999 , a una jornada anual diurna de 1.624 horas y a una jornada anual nocturna de 1.445 horas .
Català: Plus diumenge Per cada hora de treball efectiu realitzada en diumenge es percebrà un plus consistent en : Per als titulats de grau mitjà o assimilats : 720 pta / hora Aquest plus és incompatible amb la percepció de guàrdies .
Español: Plus domingo Por cada hora de trabajo efectivo realizada en domingo se percibirá un plus consistente en : Para los titulados de grado medio o asimilados : 720 pta/ hora Este plus es incompatible con la percepción de guardias .
Català: Plus festiu intersetmanal Per cada hora de treball efectiu realitzada en festiu intersetmanal es percebrà un plus consistent en : Per als titulats de grau mitjà o assimilats : 720 pta / hora Aquest plus és incompatible amb la percepció de guàrdies .
Español: Plus festivo intersemanal Por cada hora de trabajo efectivo realizada en festivo intersemanal se percibirá un plus consistente en : Para los titulados de grado medio o asimilados : 720 pta/ hora Este plus es incompatible con la percepción de guardias .
Català: Plus festiu dels dies que s ' indiquen El plus festiu dels dies de Nadal , de l ' 1 de gener i Sant Joan tindrà una retribució complementària de 2.060 pessetes , independentment de les hores treballades .
Español: Plus festivo de los días que se indican El plus festivo de los días de Navidad , del 1 de enero y San Juan tendrán una retribución complementaria de 2.060 pesetas , independientemente de las horas trabajadas .
Català: Any 2000 Categoria SB CE TM Infermer / a 222.428 — 222.428 Infermer / a psiquiàtric 227.162 — 227.162 Infermer / a llevador / a 227.162 — 227.162 Infermer / a supervisor / a 227.162 57.182 284.344 Infermer tècn .
Español: Año 2000 Categoría SB CE TM Enfermero/ a 222.428 — 222.428 Enfermero/ a psiquiátrico 227.162 — 227.162 Enfermero/ a comadrón 227.162 — 227.162 Enfermero/ a supervisor/ a 227.162 57.182 284.344 Enfermero técn .
Català: Categoria TA HD HN Infermer / a 3.113.992 3.356 3.771 Infermer / a psiquiàtric 3.180.268 3.427 3.852 Infermer / a llevador / a 3.180.268 3.427 3.852 Infermer / a supervisor / a 3.980.816 4.290 4.821 Infermer tècn .
Español: Categoría TA HD HN Enfermero/ a 3.113.992 3.356 3.771 Enfermero/ a psiquiátrico 3.180.268 3.427 3.852 Enfermero/ a comadrón 3.180.268 3.427 3.852 Enfermero/ a supervisor/ a 3.980.816 4.290 4.821 Enfermero técn .
Català: Annex 2.2 Antiguitat . ~ ~ ~ Any 2000 Import mensual de cada trienni a ) Per als titulats superiors o assimilats amb comandament o responsabilitat : 5.127 Aquests imports corresponen , per a l ' any 2000 , a una jornada anual diürna de 1.624 hores i a una jornada anual nocturna de 1.445 hores .
Español: Año 2000 Importe mensual de cada trienio a ) Para los titulados superiores o asimilados con jefatura o responsabilidad : 5.127 Estos importes corresponden , para el año 2000 , a una jornada anual diurna de 1.624 horas y a una jornada anual nocturna de 1.445 horas .
Català: S G C I T Banc de sang Infermeres Sortides + 4 h 10.911 Presència Banc de sang Infermeres Sortides – 4 h 7.793 Presència Banc de sang Infermeres Supervisora 14.406 Presència Trasplant .
Español: S G C I T Banco de sangre Enfermeras Salidas + 4 h 10.911 Presencia Banco de sangre Enfermeras Salidas – 4 h 7.793 Presencia Banco de sangre Enfermeras Supervisora 14.406 Presencia Trasplant .
Català: Des de maig : 7.000 . ~ ~ ~ Aquests imports corresponen , per a l ' any 2000 , a una jornada anual diürna de 1.624 hores i a una jornada anual nocturna de 1.445 hores .
Español: Para los titulados de grado medio o asimilados De enero a abril : 2.101 Desde mayo : 7.000 Estos importes corresponden , para el año 2000 , a una jornada anual diurna de 1.624 horas y a una jornada anual nocturna de 1.445 horas .
Català: Plus diumenge Per cada hora de treball efectiu realitzada en diumenge es percebrà un plus consistent en : Per als titulats de grau mitjà o assimilats : De gener a abril ( pta / hora ) : 734 De maig a desembre ( pta / hora ) : 950 Des de l ' 1 de gener de 2001 ( pta / hora ) : 1.200 Aquest plus és incompatible amb la percepció de guàrdies .
Español: Plus domingo Por cada hora de trabajo efectivo realizada en domingo se percibirá un plus consistente en : Para los titulados de grado medio o asimilados De enero a abril ( pta/ hora ) : 734 De mayo a diciembre ( pta/ hora ) : 950 Desde el 1 de enero de 2001 ( pta/ hora ) : 1.200 Este plus es incompatible con la percepción de guardias .
Català: Plus festiu intersetmanal Per cada hora de treball efectiu realitzada en festiu intersetmanal es percebrà un plus consistent en : Per als titulats de grau mitjà o assimilats : De gener a abril ( pta / hora ) : 734 De maig a desembre ( pta / hora ) : 950 Des de l ' 1 de gener de 2001 ( pta / hora ) : 1.200 Aquest plus és incompatible amb la percepció de guàrdies .
Español: Plus festivo intersemanal Por cada hora de trabajo efectivo realizada en festivo intersemanal se percibirá un plus consistente en : Para los titulados de grado medio o asimilados De enero a abril ( pta/ hora ) : 734 De mayo a diciembre ( pta/ hora):950 Desde el 1 de enero de 2001 ( pta/ hora ) : 1.200 Este plus es incompatible con la percepción de guardias .
Català: Dies d ' especial consideració En atenció a l ' especial consideració dels dies que s ' assenyalen s ' estableix un plus consistent en : Per als titulats de grau mitjà o assimilats De gener a abril 2000 : el plus festiu dels dies de Nadal , 1 de gener i Sant Joan tindrà una retribució complementària de 2.101 pessetes , independentment de les hores treballades .
Español: Días de especial consideración En atención a la especial consideración de los días que se señalan se establece un plus consistente en : Para los titulados de grado medio o asimilados De enero a abril 2000 El plus festivo de los días de Navidad , 1 de enero y San Juan tendrá una retribución complementaria de 2.101 pesetas , independientemente de las horas trabajadas .
Català: D T J I Dia 24 de desembre Torn nit 10,25 25.000 Dia 25 de desembre Torn matí 7,25 18.000 Dia 25 de desembre Torn tarda 7,25 18.000 Dia 25 de desembre Torn nit 10,25 7.000 Dia 31 de desembre Torn nit 10,25 25.000 Dia 1 de gener Torn matí 7,25 18.000 Dia 1 de gener Torn tarda 7,25 18.000 Dia 1 de gener Torn nit 10,25 7.000 Dia 23 de juny Torn nit 10,25 25.000 Dia 24 de juny Torn matí 7,25 18.000 Dia 24 de juny Torn tarda 7,25 18.000 Dia 24 de juny Torn nit 10,25 7.000 Tots els complements de l ' annex 2.4 que tenen vigència des del mes de maig de 2000 no estaran sotmesos a la clàusula de revisió prevista a l ' article 6 del Conveni col · lectiu .
Español: D T J I Día 24 de diciembre Turno noche 10,25 25.000 Día 25 de diciembre Turno mañana 7,25 18.000 Día 25 de diciembre Turno tarde 7,25 18.000 Día 25 de diciembre Turno noche 10,25 7.000 Día 31 de diciembre Turno noche 10,25 25.000 Día 1 de enero Turno mañana 7,25 18.000 Día 1 de enero Turno tarde 7,25 18.000 Día 1 de enero Turno noche 10,25 7.000 Día 23 de junio Turno noche 10,25 25.000 Día 24 de junio Turno mañana 7,25 18.000 Día 24 de junio Turno tarde 7,25 18.000 Día 24 de junio Turno noche 10,25 7.000 Todos los complementos del anexo 2.4 que tienen vigencia desde el mes de mayo de 2000 no estarán sometidos a la cláusula de revisión prevista en el artículo 6 del Convenio colectivo .
Català: Annex 3 Sistema de planificació 3.1 Dies per reducció horària El Conveni de l ' any 1991-1992 va establir una jornada anual de 1.624 hores en els torns de dia , 1.445 hores anuals en els torns de nit .
Español: Anexo 3 Sistema de planificación 3.1 Días por reducción horaria El Convenio del año 1991-1992 estableció una jornada anual de 1.624 horas en los turnos de día , 1.445 horas anuales en los turnos de noche .
Català: Per tant , la forma de planificació dels dies anomenats reducció horària s ' hauran de regir per la següent norma de caràcter general : a ) Llocs de treball amb continuïtat de 24 hores a.1 ) Torn de dia Norma general : personal que fa horari continuat matí o tarda de 7 hores 15 minuts .
Español: Por tanto , la forma de planificación de los días llamados reducción horaria se tendrán que regir por la siguiente norma de carácter general : a ) Puestos de trabajo con continuidad de 24 horas a.1 ) Turno de día Norma general : personal que hace horario continuado mañana o tarde de 7 horas 15 minutos .
Català: Aquest horari afecta treballadors / ores que lliuren els caps de setmana alterns o bé tenen un dia de festa entre setmana , si no els correspon lliurar el cap de setmana .
Español: Este horario afecta a trabajadores/ ras que libran los fines de semana alternos o bien tienen un día de fiesta entre semana si no les corresponde librar el fin de semana .
Català: Per arribar a les 1.624 hores es faran 18 dies lliures amb la següent forma de planificació : 8 dies en cap de setmana ( dissabte i diumenge ) ( 2 caps de setmana en el primer semestre , i 2 caps de setmana en el segon semestre ) .
Español: Para llegar a las 1.624 horas se harán 18 días libres con la siguiente forma de planificación : 8 días en fin de semana ( sábado y domingo ) ( 2 fines de semana en el primer semestre y 2 fines de semana en el segundo semestre ) .
Català: Per arribar a les 1.445 hores es faran 19 dies lliures amb la següent forma de planificació : 11 dies programats per la Direcció , aplicats actualment dins l ' horari establert .
Español: Para llegar a las 1.445 horas se harán 19 días libres con la siguiente forma de planificación : 11 días programados por la Dirección , aplicados actualmente dentro del horario establecido .
Català: 6 dies en cap de setmana ( divendres , dissabte i diumenge ) , ( 1 cap de setmana en el primer semestre i 1 cap de setmana en el segon semestre ) .
Español: 6 días en fin de semana ( viernes , sábado y domingo ) , ( 1 fin de semana en el primer semestre y 1 fin de semana en el segundo semestre ) .
Català: Per arribar a les 1.624 hores , un cop contemplada la realització de la jornada intensiva , es faran els dies lliures que corresponguin segons el calendari de treball que s ' estableixi , amb la següent forma de planificació : els dies que corresponguin afegits a les vacances .
Español: Para llegar a las 1.624 horas , un vez contemplada la realización de la jornada intensiva , se harán los días libres que correspondan según el calendario de trabajo que se establezca , con la siguiente forma de planificación : los días que correspondan añadidos a las vacaciones .
Català: Per arribar a les 1.624 hores es faran els dies lliures que corresponguin segons el calendari de treball que s ' estableixi , amb la següent forma de planificació : els dies que corresponguin afegits a les vacances .
Español: Para llegar a las 1.624 horas se harán los días libres que correspondan según el calendario de trabajo que se establezca , con la siguiente forma de planificación : los días que correspondan añadidos a las vacaciones .
Català: c ) Norma general supletòria En tots aquells horaris de treball que no estiguin contemplats en aquest sistema de planificació i que impliquin l ' existència de dies de reducció horària la forma de distribuir els dies serà : c.1 ) Personal que treballa caps de setmana Fins a un màxim de 8 dies en caps de setmana ( dissabte i diumenge ) , és a dir , un màxim de 4 caps de setmana a l ' any ( 2 en cada semestre ) .
Español: c ) Norma general supletoria En todos aquellos horarios de trabajo que no estén contemplados en este sistema de planificación y que impliquen la existencia de días de reducción horaria , la forma de distribuir los días será : c.1 ) Personal que trabaja fines de semana Hasta un máximo de 8 días en fines de semana ( sábado y domingo ) , es decir , un máximo de 4 fines de semana al año ( 2 en cada semestre ) .
Català: d ) Forma de planificació dels dies de reducció horària i terminis Els dies de reducció horària que són proposats per l ' empresa , segons aquesta normativa , seran programats , de forma anual , dins del període comprès entre el 15 de gener i el 14 de gener de l ' any següent .
Español: d ) Forma de planificación de los días de reducción horaria y plazos Los días de reducción horaria que son propuestos por la empresa , según esta normativa , serán programados , de forma anual , dentro del período comprendido entre el 15 de enero y el 14 de enero del año siguiente .
Català: L ' empresa , abans de cada 1 de desembre , haurà de comunicar tota la programació corresponent a l ' any següent , establint-se un termini de 15 dies naturals immediatament posteriors a la data de la referida comunicació de planificació , per tal que els treballadors puguin realitzar al · legacions i en aquells casos que es donin circumstàncies especials , aquesta programació serà revisada .
Español: La empresa , antes de cada 1 de diciembre , tendrá que comunicar toda la programación correspondiente al año siguiente , estableciéndose un plazo de 15 días naturales inmediatamente posteriores a la fecha de la referida comunicación de planificación , para que los trabajadores puedan realizar alegaciones y en aquellos casos que se den circunstancias especiales , esta programación será revisada .
Català: La treballadora o el seu cònjuge podrà programar la totalitat dels dies que li correspongui per aquest concepte , abans o a continuació del descans reglamentari per maternitat .
Español: La trabajadora o su cónyuge , podrá programar la totalidad de los días que le correspondan por este concepto , antes o a continuación del descanso reglamentario por maternidad .
Català: d.2 ) Parelles de fet o de dret , amb fills menors de 13 anys o amb deficiències físiques o psíquiques , que prestin serveis a la FGSHSCSP i que tinguin el mateix horari , torn i cicle de treball .
Español: d.2 ) Parejas de hecho o de derecho , con hijos menores de 13 años o con deficiencias físicas o psíquicas , que presten servicios en la FGSHSCSP y que tengan el mismo horario , turno y ciclo de trabajo .
Català: 3.2 Dies de formació Per tal de poder concedir els dies de formació que vénen recollits a l ' article 22 del Conveni col · lectiu dels anys 1991-1992 , és imprescindible que siguin sol · licitats a la Direcció amb una antelació mínima de 3 setmanes .
Español: 3.2 Días de formación Para poder conceder los días de formación que vienen recogidos en el artículo 22 del Convenio colectivo de los años 1991-1992 , es imprescindible que sean solicitados a la Dirección con una antelación mínima de 3 semanas .
Català: 3.3 Compensació de dies festius intersetmanals L ' opció que contempla l ' article 36.b ) del Conveni col · lectiu dels anys 1991-1992 , en referència a les 14 festes oficials , en cas que es treballin , es regirà per la següent normativa : Durant el període comprès entre el dia 1 i 15 de cada mes d ' octubre , cada treballador haurà de comunicar quina opció decideix ( cobrar com a hora extra o fer festa entre setmana i cobrar el plus festiu ) , sobre els festius intersetmanals compresos entre el 15 de novembre i el 28 de febrer de l ' any proper .
Español: 3.3 Compensación de días festivos intersemanales La opción que contempla el artículo 36.b ) del Convenio colectivo de los años 1991-1992 , en referencia a las 14 fiestas oficiales , en caso que se trabajen , se regirá por la siguiente normativa : Durante el período comprendido entre el día 1 y 15 de cada mes de octubre , cada trabajador tendrá que comunicar qué opción decide ( cobrar como hora extra o hacer fiesta entre semana y cobrar el plus festivo ) , sobre los festivos intersemanales comprendidos entre el 15 de noviembre y el 28 de febrero del año siguiente .
Català: Durant el període comprès entre el dia 1 i 15 de cada mes de febrer , cada treballador haurà de comunicar quina opció decideix ( cobrar com a hora extra o fer festa entre setmana i cobrar el plus festiu ) , sobre els festius intersetmanals compresos entre l ' 1 de març i el 14 de novembre .
Español: Durante el período comprendido entre el día 1 y 15 de cada mes de febrero , cada trabajador tendrá que comunicar qué opción decide ( cobrar como hora extra o hacer fiesta entre semana y cobrar el plus festivo ) , sobre los festivos intersemanales comprendidos entre el 1 de marzo y el 14 de noviembre .
Català: En el cas que l ' opció sigui treballar-los i fer festa entre setmana , el treballador indicarà la data en què vol gaudir la festa , que haurà de ser dintre del semestre al qual correspon el festiu esmentat .
Español: En el caso que la opción sea trabajarlo y hacer fiesta entre semana , el trabajador indicará la fecha en que quiere disfrutar la fiesta , que tendrá que ser dentro del semestre al cual corresponde el festivo mencionado .
Català: En compensació per aquesta supressió de l ' aparcament , la FGSHSCSP abonarà als treballadors afectats per aquest Conveni la quantitat de 4.500 pessetes mensuals ( 12 mesos a l ' any ) , a cobrar a partir del mes de gener de l ' any 2000 , sota el concepte de plus transport .
Español: En compensación por esta supresión del aparcamiento , la FGSHSCSP abonará a los trabajadores afectados por este Convenio la cantidad de 4.500 pesetas mensuales ( 12 meses al año ) , a cobrar a partir del mes de enero del año 2000 , bajo el concepto de plus transporte .
Català: Atès que l ' empresa Societat d ' Aparcaments de Barcelona , SA ( SABA ) ha ofert la possibilitat de disposar de places a l ' aparcament nou construït , reservades pels treballadors de l ' Hospital , i a preus temporalment bonificats , la FGSHSCSP es compromet a vetllar perquè totes les condicions ofrenades per SABA als treballadors , i plasmades en el document que s ' adjunta a la present ( document número 1 , de data 27 de juliol de 1999 ) , siguin efectivament respectades , en el benentès que de les places que consten en el document indicat , només 476 places ho són per al conjunt de treballadors de la FGSHSCSP , amb la següent distribució : 1r torn : 192 places , coberta : 108 places ; 2n torn : 86 places , 3r torn : 90 places .
Español: Dado que la empresa Societat d'Aparcaments de Barcelona , SA ( SABA ) , ha ofrecido la posibilidad de disponer de plazas en el nuevo aparcamiento construido , reservadas para los trabajadores del Hospital , y a precios temporalmente bonificados , la FGSHSCSP se compromete a velar para que todas las condiciones ofrecidas por SABA a los trabajadores , y plasmadas en el documento que se adjunta al presente ( documento número 1 , de fecha 27 de julio de 1999 ) , sean efectivamente respetadas , bien entendido que de las plazas que consten en el documento indicado sólo 476 plazas lo son para el conjunto de trabajadores de la FGSHSCSP , con la siguiente distribución : Primer turno : 192 plazas Cubierta : 108 plazas Segundo turno : 86 plazas Tercer turno : 90 plazas 4.
Català: 4 . ~ ~ ~ Els treballadors que inicialment faran ús de les places d ' aparcament ofrenades per SABA , i que signaran el contracte de lloguer individual amb aquella empresa , seran aquells que van resultar escollits al sorteig efectuat per la FGSHSCSP en data 20 de setembre de 1999 .
Español: Los trabajadores que inicialmente harán uso de las plazas de aparcamiento ofrecidas por SABA y que firmarán el contrato de alquiler individual con aquella empresa serán aquellos que resultaron elegidos en el sorteo efectuado por la FGSHSCSP con fecha 20 de septiembre de 1999.
Català: La FGSHSCSP cedeix a l ' API la representació de 2 dels seus membres en la Comissió de Seguiment de l ' Aparcament establerta amb el Comitè d ' Empresa , amb l ' objectiu de gestionar les incidències que es generin amb les places ofertades per SABA .
Español: La FGSHSCSP cede a la API la representación de 2 de sus miembros en la Comisión de Seguimiento del Aparcamiento establecida con el Comité de Empresa , con el objetivo de gestionar las incidencias que se generen con las plazas ofrecidas por SABA .
Català: En cas què , amb el nou Hospital , hi hagi una ampliació del nombre de places a assignar als treballadors de la FGSHSCSP ( 2a fase ) , i en el supòsit que encara restin treballadors sense plaça en llista d ' espera , la FGSHSCSP es compromet a obrir negociacions amb l ' API , amb l ' objectiu de cercar fórmules que puguin solucionar aquest excedent .
Español: En caso de que , con el nuevo Hospital , se realice una ampliación del número de plazas a asignar a los trabajadores de la FGSHSCSP ( segunda fase ) , y en el supuesto de que todavía queden trabajadores sin plaza en lista de espera , la FGSHSCSP se compromete a abrir negociaciones con la API , con el objetivo de buscar fórmulas que puedan solucionar este excedente .
Català: Antoni M . Claret , 167 08025 Barcelona Barcelona , 27 de juliol de 1999 Senyors , En dates recents va finalitzar el termini , referit en el nostre escrit del passat 15 de juny , que es va habilitar per disposar d ' informació sobre la dimensió de la demanda existent per als diferents tipus d ' abonament per part dels empleats .
Español: Antoni M. Claret , 167 08025 Barcelona Barcelona , 27 de julio de 1999 Señores : En fechas recientes finalizó el plazo , referido en nuestro escrito del pasado 15 de junio , que se habilitó para disponer de información sobre la dimensión de la demanda existente para los distintos tipos de abono por parte de los empleados .
Català: A conseqüència de les necessitats detectades , i atenent la seva sol · licitud , els comuniquem que s ' amplien les 285 places posades a disposició dels empleats de l ' Hospital de Sant Pau que s ' havien fixat en els termes del contracte d ' arrendament .
Español: Consecuencia de las necesidades detectadas y atendiendo a su solicitud , les comunicamos que se amplían las 285 plazas puestas a disposición de los empleados del Hospital de Sant Pau que venían fijadas en los términos del contrato de arrendamiento .