Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les empreses estibadores han de sol · licitar a Estibarna els treballadors portuaris que necessitin per dur a terme les seves activitats , i aquesta els els ha de proporcionar o emetre un certificat de no-disponibilitat i organitzar diàriament la distribució i l ' adscripció dels seus treballadors mitjançant el sistema de rotació .
Español: Las empresas estibadoras solicitaran de Estibarna los trabajadores portuarios que precisen para la realización de sus actividades , y ésta deberá proporcionárselos , o emitir un certificado de no disponibilidad organizando diariamente la distribución y adscripción de sus trabajadores mediante el sistema de rotación .
Català: Les empreses han de fer la sol · licitud per escrit , o mitjançant qualsevol sistema informàtic que s ' implanti , determinant del nombre de treballadors i l ' especificació de les acreditacions professionals interessades i fent esment de les dades següents , entre les que estableixi l ' imprès o els programes informàtics :
Español: Las empresas formularán la solicitud por escrito , o por cualquier sistema informático que se implante con determinación del número de trabajadores y especificación de las acreditaciones profesionales interesadas y con mención de los siguientes particulares , entre otras que fije el impreso , o los programas informáticos :
Català: Per garantir la màxima funcionalitat de la sol · licitud i l ' adscripció dels treballadors , s ' adjunten com a annex 1 les normes per a la petició , distribució i assignació dels treballadors portuaris d ' Estibarna .
Español: Para garantizar la máxima funcionalidad de la solicitud y adscripción de los trabajadores , se acompañan como anexo 1 las normas para la petición , distribución y asignación de los trabajadores portuarios de Estibarna .
Català: Sens perjudici d ' aquesta normativa , les empreses estibadores han de presentar les comandes amb l ' antelació que estipula aquest Conveni i amb les formalitats , els continguts i els requisits següents :
Español: Sin perjuicio de dicha normativa , las empresas estibadoras presentarán los pedidos con la antelación estipulada en el presente Convenio , y con las formalidades , contenidos y requisitos siguientes :
Català: a ) Indicació de l ' operativa o , si s ' escau , de les operatives que s ' han de fer ; la seva ubicació al port ; la naturalesa de la mercaderia que s ' ha de manipular ; el tipus i les característiques de la unitat de càrrega , així com la resta de particularitats detallades anteriorment .
Español: a ) Indicación de la operativa o , en su caso , operativas a realizar ; su localización en el puerto ; naturaleza de la mercancía a manipular ; tipo y características de la unidad de carga , así como el resto de particularidades detalladas anteriormente .
Català: Aquests procediments queden sotmesos als acords que adopti la Comissió Mixta en matèria de qualitat i , en tot cas , als que s ' aprovin amb la normativa ISO-9002 en cada port .
Español: Estos procedimientos quedarán sometidos a los acuerdos que adopte la Comisión Mixta en materia de calidad , y en todo caso , a los que se aprueben con la normativa ISO-9002 en cada puerto .
Català: A causa del caràcter de servei públic de les operacions d ' estiba i desestiba , la feina en dissabtes , diumenges i festius és voluntària sempre que hi hagi personal suficient per completar tots els equips de treball sol · licitats ; altrament , serà obligatòria .
Español: El trabajo en sábados , domingos y festivos , debido al carácter de servicio público de las operaciones de estiba y desestiba , será voluntario siempre que acuda suficiente personal para completar todos los equipos de trabajo solicitados , en caso contrario será obligatorio .
Català: Atesa la menor durada de la jornada intensiva , s ' acorda que no quedi interrompuda pel descans intermedi de 15 minuts i , en compensació , les empreses estibadores faran l ' aportació social que estableix l ' article 56 .
Español: Atendida la menor duración de la jornada intensiva , se conviene que esta no quedará interrumpida por el descanso intermedio de 15 minutos , y , en compensación , las empresas estibadoras realizarán la aportación social que se establece en el artículo 56.
Català: A aquest efecte , tot i que s ' estigui inactiu o que no es presti servei efectivament durant tota la jornada , es computen com a jornades fetes les situacions següents :
Español: A estos efectos se computarán como jornadas cumplimentadas , aunque se permanezca inactivo o no se preste servicio efectivamente durante la totalidad de la jornada , las siguientes situaciones :
Català: Quan , tot i haver estat nomenat , l ' operació acabi abans de la conclusió de la jornada , sens perjudici del que disposa l ' article 52.6 .
Español: Cuando habiendo sido nombrado , la tarea de la operación finalice antes de la conclusión de la jornada , sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 52.6 .
Català: Quan les operacions a les quals hagi estat destinat no s ' iniciïn o s ' acabin abans de la seva conclusió per causes alienes a la voluntat del treballador , sens perjudici del que disposa l ' article 52.6 .
Español: Cuando las operaciones a las que han sido destinados no se inicien o finalicen antes de su conclusión , por causas ajenas a la voluntad del trabajador , sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 52.6 .
Català: Per acabar l ' operació del vaixell , quan es faci mitjançant jornada intensiva , les empreses estibadores poden disposar d ' una prolongació d ' una hora ( rematada ) que s ' ha de retribuir d ' acord amb els sistemes de rendiment , remuneració i treball en vigor , i també segons la naturalesa d ' aquesta hora ( diürna , nocturna o festiva ) .
Español: Para finalizar la operación del buque , cuando ésta se realice por medio de jornada intensiva , las empresas estibadoras podrán disponer de una prolongación de una hora ( remate ) que se retribuirá de acuerdo con los sistemas de rendimiento , remuneración y trabajo en vigor , y según la naturaleza de dicha hora ( diurna , nocturna o festiva ) .
Català: Les festes de què han de gaudir els treballadors cada any són les que estableixi l ' Autoritat Laboral en el calendari corresponent , i la festivitat de Nostra Senyora del Carme , sens perjudici que en aquestes festivitats es puguin dur a terme activitats portuàries quan calgui i d ' acord amb el règim de voluntarietat de serveis i les compensacions econòmiques estipulades .
Español: Las fiestas que cada año disfrutarán los trabajadores , serán las que establezca la Autoridad Laboral en el calendario correspondiente , y la festividad de Nuestra Señora del Carmen , sin perjuicio de que en dichas festividades puedan realizarse actividades portuarias , cuando sea necesario , y de acuerdo con el régimen de voluntariedad de servicios y las compensaciones económicas estipuladas .
Català: Els treballadors portuaris , tant si estan vinculats per una relació laboral comuna com per una relació laboral especial , han de gaudir de 30 dies naturals de vacances anuals , retribuïdes de la manera que indica l ' article 27.3 .
Español: Los trabajadores portuarios , tanto vinculados por relación laboral común como por relación laboral especial , disfrutarán de 30 días naturales de vacaciones anuales , retribuidas en la forma que se indica en el artículo 27.3 .
Català: Durant el mes de desembre de l ' any anterior Estibarna , després que la Comissió Paritària del Conveni en faci un estudi , ha de confeccionar i publicar abans del dia 15 de gener de cada any un Pla de gaudi de vacances del port , amb els diversos torns per grups de categories , als quals poden optar tots els treballadors afectats per aquest Conveni .
Español: Durante el mes de diciembre del año anterior , Estibarna tras estudio en la Comisión Paritaria del Convenio , confeccionará y publicará antes del día 15 de enero de cada año , un Plan de disfrute de vacaciones del puerto , con los diversos turnos por grupos de categorías , a los que podrán optar todos los trabajadores afectados por este Convenio .
Català: La relació de les vacances assignades s ' ha de publicar all tauler d ' avisos d ' Estibarna i als de totes les empreses estibadores perquè els treballadors en prenguin coneixement .
Español: La relación de las vacaciones asignadas se publicará en el tablón de avisos de Estibarna y en los de todas las empresas estibadoras , para conocimiento de los trabajadores .
Català: S ' estableixen 13 torns de vacances que , en períodes de 15 dies , es corresponen amb Setmana Santa i els mesos de maig , juny , juliol , agost , setembre i desembre ; les dates de començament i finalització dels diferents períodes han de ser determinades per les parts a l ' avançada .
Español: Se establecen 13 de turnos de vacaciones que en periodos de 15 días se corresponden con Semana Santa , y los meses de mayo , junio , julio , agosto , septiembre y diciembre , cuyas fechas de comienzo y finalización de los diferentes periodos se determinarán de antemano por las partes .
Català: S ' amplia la possibilitat de poder demanar les vacances per setmanes de 7 o 8 dies consecutius , que reben el nom de setmanes del tipus A i de tipus B en funció de si són de 7 o 8 dies , i se ' n poden demanar 2 del tipus A i 2 del tipus B .
Español: Se amplía la posibilidad de poder pedir las vacaciones por semanas de 7 u 8 días consecutivos , llamándose semanas del tipo A y de tipo B en función de si son de 7 u 8 días , pudiendo pedir 2 del tipo A y 2 del tipo B.
Català: Els treballadors que acordin el gaudi de les seus vacances completes fora dels torns programats tenen un suplement addicional de 5 dies naturals de permís retribuït , que s ' aplica a les dates que pactin amb l ' empresa , amb la particularitat que s ' ha de fer fora dels mesos de vacances i que han de ser consecutius .
Español: Los trabajadores que acuerden el disfrute de sus vacaciones completas fuera de los turnos programados , tendrán un suplemento adicional de 5 días naturales de permiso retribuido , que se aplicarán en las fechas que convengan con la empresa , con la particularidad de realizarlos fuera de los meses de vacaciones y debiendo ser consecutivos .
Català: Els treballadors portuaris han de gaudir dels permisos retribuïts que per ús i costum estan reconeguts al Port de Barcelona i , subsidiàriament , són aplicables els que estableix l ' Estatut dels Treballadors .
Español: Los trabajadores portuarios disfrutarán de los permisos retribuidos que por uso y costumbre están reconocidos en el Puerto de Barcelona , y subsidiariamente serán de aplicación los que establece el Estatuto de los Trabajadores .
Català: La concessió d ' aquests permisos s ' ha de sol · licitar amb una antelació mínima de 7 dies , llevat de casos d ' urgència acreditada , i la seva concessió queda supeditada a les necessitats operatives de l ' empresa .
Español: La concesión de estos permisos se solicitará con una antelación mínima de 7 días , salvo supuestos de urgencia acreditada , y su concesión quedará supeditada a las necesidades operativas de la empresa .
Català: Tots els conceptes retributius s ' incrementen de conformitat amb l ' IPC previst en els Pressupostos Generals per a l ' any 2000 amb efectes retroactius a l ' 1 de gener del mateix any , llevat del preu de l ' incentiu pactat per als contenidors de 40 ' per a l ' any 2000 , que queda determinat per la quantitat que expressa l ' annex 2 .
Español: Todos los conceptos retributivos se verán incrementados de conformidad con el IPC previsto en los Presupuestos Generales para el año 2000 con efectos retroactivos a 1 de enero del mismo año , a excepción del precio del incentivo pactado para los contenedores de 40 ' para el año 2000 , que quedará determinado por la cantidad expresada en el anexo 2.
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2001 les quanties dels diferents conceptes retributius que quedin determinades per a l ' any 2000 segons el que disposa el primer paràgraf s ' han d ' incrementar de conformitat amb l ' IPC previst en els Pressupostos Generals per a l ' any 2001 , llevat del preu de l ' incentiu pactat per als contenidors de 40 ' .
Español: A partir de 1 de enero de 2001 las cuantías de los distintos conceptos retributivos que queden determinados para el año 2000 según lo dispuesto en el primer párrafo , se incrementarán de conformidad con el IPC previsto en los Presupuestos Generales para el año 2001 a excepción del precio del incentivo pactado para los contenedores de 40 ' .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2002 les quanties dels diferents conceptes retributius , sense cap excepció , que quedin determinades per a l ' any 2001 segons el que disposa el paràgraf anterior s ' han d ' incrementar de conformitat amb l ' IPC previst en els Pressupostos Generals per a l ' any 2002 , llevat del preu de l ' incentiu pactat per als contenidors de 40 ' .
Español: A partir de 1 de enero de 2002 las cuantías de los distintos conceptos retibutivos sin excepción que queden determinadas para el año 2001 según lo dispuesto en el párrafo anterior , se incrementarán de conformidad con el IPC previsto en los Presupuestos Generales para el año 2002 a excepción del precio del incentivo pactado para los contenedores de 40 ' .
Català: El salari base és igual per a totes les categories i la seva quantia , per a l ' any 2000 , és de 6.798 pessetes diàries ( 40,86 euros ) , inclosa la part proporcional del descans setmanal i dels festius anuals .
Español: El salario base será igual para todas las categorías , y su cuantía , para el año 2000 , será de 6.798 pesetas diarias ( 40,86 euros ) incluida la parte proporcional del descanso semanal y de los festivos-anuales .
Català: S ' adjunten com a annex 2 , amb el títol Sistemes de rendiment , remuneració i feina , les normes que , durant la vigència d ' aquest Conveni , regularan l ' aplicació dels diferents rendiments , així com els complements retributius que han de percebre els treballadors portuaris quan facin tasques en els sistemes de treball establerts .
Español: Se acompaña como anexo 2 , y bajo el título Sistemas de rendimiento , remuneración y trabajo las normas que , durante la vigencia de este Convenio , regularán la aplicación de los distintos rendimientos , y complementos retributivos que percibirán los trabajadores portuarios cuando realicen tareas en los sistemas de trabajo establecidos .
Català: Que el preu fet mínim garantit sigui aplicable quan no es pugui prestar servei en una part o en la totalitat de la jornada per causa de la pluja , de l ' avaria de les grues , manca de despatx , esperar el vaixell , falta provada de condicions de seguretat i higiene , instruccions de l ' oficialitat del vaixell i la resta de les que detallen les taules de l ' annex 2 .
Español: Que el destajo mínimo garantizado sea aplicable cuando no se pueda prestar servicio en parte o totalidad de la jornada , por causa de lluvia ; avería de grúa ; falta de despacho ; espera del buque ; por falta probada de condiciones de Seguridad e Higiene ; instrucciones de la oficialidad del buque ; y demás que se detallan en las tablas del anexo 2.
Català: És manca de rendiment imputable al treballador , quan , de manera deliberada o sense causa justificada , aquest no arribi als rendiments mínims establerts , sens perjudici de les accions disciplinàries que corresponguin .
Español: Será falta de rendimiento imputable al trabajador , cuando de manera deliberada o sin causa justificada , éste no alcance los rendimientos mínimos establecidos , sin perjuicio de las acciones disciplinarias que correspondan .
Català: En els casos d ' ingrés o cessament del treballador en el decurs de l ' any , les pagues de referència s ' han de percebre en proporció als mesos treballats en el semestre anterior a la data del seu venciment .
Español: En los supuestos de ingreso o cese del trabajador en el curso del año , las pagas de referencia se percibirán en proporción a los meses trabajados en el semestre anterior a la fecha de su vencimiento .
Català: D ' acord amb el que preveu l ' article 10.4 del Tercer Acord Sectorial , s ' acorda que la retribució de vacances es calculi conforme a la mitjana obtinguda pel treballador durant els 11 últims mesos , en jornada normal i per meritacions de periodicitat mensual .
Español: De acuerdo con lo previsto en el artículo 10.4 del Tercer Acuerdo Sectorial , se conviene que la retribución de las vacaciones se calcule conforme al promedio obtenido por el trabajador durante los últimos 11 meses , en jornada normal y por devengos de periodicidad mensual .
Català: Tanmateix , com que al Port de Barcelona és una tradició que la retribució de les vacances sigui igualitària per a tots els treballadors , s ' acorda mantenir aquest principi , i els treballadors accepten expressament que aquest pagament s ' efectuï amb la mateixa quantia , amb independència de les categories professionals i de les retribucions personalment assolides .
Español: No obstante ello , y constituyendo una tradición en el Puerto de Barcelona el que la retribución de las vacaciones sea igualitaria para todos los trabajadores , se acuerda mantener este principio , y los trabajadores aceptan expresamente que dicho pago se efectúe en la misma cuantía , con independencia de las categorías profesionales y de las retribuciones personalmente alcanzadas .
Català: Per a l ' any 2000 , s ' acorda retribuir les vacances mitjançant una paga alçada i global per a totes les categories d ' una quantia de 446.172 pessetes ( 2.681,55 euros ) .
Español: Para el año 2000 , se acuerda retribuir las vacaciones por medio de una paga alzada y global para todas las categorías de la cuantía de 446.172 pesetas ( 2.681,55 euros ) .
Català: Amb el caràcter d ' una indemnització no salarial , i en compensació de les despeses que ha de fer el treballador per desplaçar-se des del centre de contractació fins al lloc assignat per fer les operacions , s ' ha d ' abonar a tots els estibadors una prima de 750 pessetes ( 4,51 euros ) per cada jornada treballada efectivament .
Español: Con el carácter de una indemnización no salarial , y en compensación de los gastos que debe realizar el trabajador para desplazarse desde el centro de contratación al lugar asignado para realizar las operaciones , se abonará a todos los estibadores una prima de 750 pesetas ( 4,51 euros ) por cada jornada trabajada efectivamente .
Català: Les parts estan d ' acord que hi ha una necessitat prioritària d ' establir uns plans permanents de formació professional dels estibadors portuaris d ' acord amb el que estableix l ' article 13 del Tercer Acord Sectorial .
Español: Las partes convienen en la necesidad prioritaria de establecer unos planes permanentes de formación profesional de los Estibadores Portuarios , en concordancia con lo que establece el artículo 13 del Tercer Acuerdo Sectorial .
Català: I assumeix el contingut íntegre del Segon Acord Nacional de Formació Continua i Primer Acord Estatal de Formació Contínua per al Sector de l ' Estiba .
Español: Asumiendo el contenido integro del Segundo Acuerdo Nacional de Formación Continua y Primer Acuerdo Estatal de Formación Continua para el Sector de Estiba .
Català: Estibarna , per iniciativa pròpia , o prèvia proposta de la Comissió Paritària del Conveni , assumeix la responsabilitat d ' impulsar i coordinar les accions formatives necessàries en col · laboració amb la Comissió de Formació , integrada per les empreses estibadores , els treballadors portuaris i l ' Administració Pública .
Español: Estibarna , a iniciativa propia , o a propuesta de la Comisión Paritaria del Convenio , asume la responsabilidad de impulsar y coordinar las acciones formativas necesarias , en colaboración con la Comisión de Formación , integrada por las empresas estibadoras , los trabajadores portuarios y la Administración Pública .
Català: Amb aquest objectiu , les empreses han de posar en coneixement de la Comissió de Formació d ' Estibarna qualsevol projecte de implantació de noves tecnologies , maquinària o instal · lacions que requereixi la formació de professionals d ' especialitats que actualment no existeixen .
Español: A este fin las empresas pondrán en conocimiento de la Comisión de Formación de Estibarna cualquier proyecto de implantación de nuevas tecnologías , maquinaria o instalaciones que requieran la formación de profesionales de especialidades no existentes en la actualidad .
Català: Aquesta comunicació s ' ha de fer amb l ' antelació suficient perquè es puguin organitzar les accions formatives de manera que les empreses puguin disposar de personal capacitat abans d ' iniciar la implantació de la innovació .
Español: Dicha comunicación se realizará con la antelación suficiente para que se puedan organizar las acciones formativas de forma que las empresas puedan disponer de personal capacitado antes de iniciarse la implantación de la innovación .
Català: Es mantenen els grups professionals vigents ( grups 1 , 2 , 3 i 4 ) , les definicions i les funcions dels quals consten en l ' annex 10 , que , al seu torn , recull les definicions i les funcions que estableix per a aquests grups professionals l ' article 12 del Tercer Acord Marc per a la regulació de les relacions laborals del sector portuari .
Español: Se mantienen los grupos profesionales vigentes , ( grupo 1 , 2 , 3 y 4 ) cuya definición y funciones se hayan recogidas en el anexo 10 que , a su vez , recoge las definiciones y funciones establecidas para dichos grupos profesionales en el artículo 12 del Tercer Acuerdo Marco para la regulación de las relaciones laborales del sector portuario .
Català: Així mateix , de conformitat amb el que preveu l ' article 12.1. de l ' esmentat Acord Sectorial , s ' acorda la creació del grup 0-auxiliar com a treballador portuari en formació , contractat de conformitat amb l ' article 14 del Reial decret llei 2 / 1986 per fer les tasques de manipulació en la zona de servei del port que disposa el Conveni col · lectiu del port , en el qual s ' estableix la delimitació i l ' abast de les tasques assignades al grup 0 d ' entre les que es poden acordar i que consten a l ' article 12.1. del Tercer Acord Sectorial .
Español: Asimismo , de conformidad con lo previsto en el artículo 12.1 . el citado Acuerdo Sectorial se acuerda la creación del grupo 0-auxiliar como trabajador portuario en formación , contratado de conformidad con el artículo 14 del Real decreto ley 2/ 1986 para realizar las labores de manipulación en la zona de servicio del puerto que se dispone en el Convenio colectivo del puerto , en el que se establece la delimitación y alcance de las tareas asignadas al grupo 0 de entre las que es posible acordar y que constan relacionadas en el artículo 12.1 . del Tercer Acuerdo Sectorial .
Català: comprenen específicament les tasques de buidatge i ompliment de contenidors ; classificació i agrupatge vinculats al buidatge i l ' ompliment , així com el lliurament i la recepció , quan es produeixin simultàniament al buidatge o l ' ompliment ( ompliment de contenidors des de camió o buidatge amb lliurament directe a camió ) .
Español: Comprenderá específicamente las tareas de vaciado y llenado de contenedores ; clasificación y grupaje vinculados al propio vaciado y llenado , y la entrega y recepción , cuando se produzca simultáneamente al vaciado o llenado ( llenado de contenedores desde camión o vaciado con entrega directa a camión ) .
Català: Així mateix , en els recintes habilitats per a l ' ompliment i el buidatge de contenidors , el lliurament i la recepció de mercaderies per a aquesta operativa els pot dur a terme el grup 0 , llevat del controlador de mercaderies .
Español: Asimismo , en los recintos habilitados para el llenado y vaciado de contenedores , la entrega y recepción de mercancías para dicha operativa podrá ser realizado por el grupo 0 , excepto el Controlador de mercancías .
Català: S ' entén per recinte habilitat exclusivament els magatzems i els recintes dedicats al buidatge i l ' ompliment de contenidors i que tinguin l ' estructura mínima permanent d ' un encarregat i un controlador de mercaderies de magatzem .
Español: Se entiende por recinto habilitado exclusivamente aquellos almacenes y recintos dedicados al vaciado y llenado de contenedores y que tengan la estructura mínima permanente de un encargado y un controlador de mercancías de almacén .
Català: Els moviments interns de les terminals especialitzades en vehicles ( Autoterminal i Setram ) que eren realitzats per personal d ' Estibarna del grup 2 i personal subcontractat , com ara : preparació de càrregues , canvis de posicionament , classificacions , etc . , en l ' àrea marítima , la càrrega i descàrrega del tren i els trasllats a / o de dipòsits dels molls ( inflamables , etc .
Español: Los movimientos internos de las terminales especializadas en vehículos ( Autoterminal y Setram ) que se venían realizando por personal de Estibarna del grupo 2 y personal subcontratado , tales como : Preparación de cargas , cambios de posicionamiento , clasificaciones , etc. ~~~ en el área marítima , descarga y carga del tren , y traslados a/ o de depósitos de Muelles ( inflamables , etc.
Català: ) , a dipòsits dels magatzems verticals de vehicles , a d ' altres terminals marítimes , trasllats al tren o del tren , trasllats massius al túnel de rentatge , taller , trasllats entre dipòsits de molls , etc .
Español: ) , a depósitos de los almacenes verticales de vehículos , a otras terminales marítimas , traslados al tren o del tren , traslados masivos al túnel de lavado , taller , traslados entre depósitos de muelles , etc.
Català: Tasques de manipulació de màquines en la recepció i el lliurament de contenidors buits en els dipòsits ( depots ) de contenidors buits habilitats fora de les terminals .
Español: Labores de manipulación de máquinas en la recepción y entrega de contenedores vacíos en los depósitos ( depots ) de contenedores vacíos habilitados fuera de las terminales .
Català: L ' agrupació i classificació professional prevista en aquest Conveni abasta tots els treballadors portuaris , tant els que estan vinculats a Estibarna per una relació laboral especial , com a les empreses estibadores per una relació laboral comuna .
Español: La agrupación y clasificación profesional prevista en el presente convenio abarcará a todos los Trabajadores Portuarios , tanto vinculados a Estibarna por relación laboral especial , como a las empresas estibadoras por relación laboral común .
Català: Cap treballador amb una relació laboral especial o comú pot fer funcions diferents de les que corresponen al grup professional a què pertanyi , llevat que s ' apliqui la polivalència laboral que preveu l ' article 52.11 , de la qual només en queden exclosos , en virtut de l ' article 6.3.e i de l ' article 11.5 del Tercer Acord Sectorial , els treballadors del grup 0 .
Español: Ningún trabajador de relación laboral especial o común podrá realizar funciones distintas de las correspondientes al grupo profesional al que pertenezca , excepto por aplicación de la polivalencia laboral prevista en el artículo 52.11 , de la que sólo quedan excluidos , en virtud del artículo 6.3.e y 11.5 del Tercer Acuerdo Sectorial , los trabajadores del grupo 0.
Català: D ' acord amb el que preveu l ' article 12.2 del Tercer Acord Sectorial , les parts acorden els criteris següents , als quals s ' ha d ' ajustar el sistema :
Español: De acuerdo con lo previsto en el artículo 12.2 del Tercer Acuerdo Sectorial , las partes convienen los siguientes criterios a los que deberá ajustarse el sistema :
Català: c ) S ' ha d ' ajustar a les necessitats reals d ' ocupació , a fi de no crear expectatives de promoció inviables i permetre l ' ocupació de vacants de la categoria adquirida a curt termini .
Español: c ) Deberá ajustarse a las necesidades reales de ocupación , a fin de no crear expectativas de promoción inviables , permitiendo la ocupación de vacantes de la categoría adquirida a corto plazo .
Català: e ) Ha de preveure la intervenció de l ' òrgan qualificador de la professionalitat , que és únic i compta amb els representants dels treballadors i de les empreses estibadores i que és presidit per un representant de la Sociedad Estatal .
Español: e ) Deberá contemplar la intervención del órgano calificador de la profesionalidad , que será único y contará con los representantes de los trabajadores y de las empresas estibadoras presidido por un representante de la Sociedad Estatal .
Català: La potestat disciplinària per a l ' avaluació i la correcció de les infraccions laborals dels treballadors vinculats a les empreses estibadores per una relació laboral comuna correspon exclusivament a aquestes empreses , encara que , a fi d ' unificar en la mesura que sigui possible la política disciplinària que cal aplicar , és Estibarna qui ha d ' avaluar i tramitar l ' expedient disciplinari , que vincula l ' empresa quant a les sancions que s ' han d ' imposar .
Español: La potestad disciplinaria para la evaluación y corrección de las infracciones laborales de los trabajadores vinculados a las empresas estibadoras por relación laboral común , corresponde exclusivamente a dichas empresas , aunque a fin de unificar en lo posible la política disciplinaria a aplicar , será Estibarna quien evalúe y tramite el expediente disciplinario , que vinculará a la empresa en cuanto a las sanciones a imponer .
Català: La potestat disciplinària per a l ' avaluació i la imposició de sancions per incompliments contractuals dels treballadors vinculats a les empreses estibadores per una relació laboral comuna correspon exclusivament a aquestes empreses .
Español: La potestad disciplinaria para la evaluación e imposición de sanciones por incumplimientos contractuales de los trabajadores vinculados a las empresas estibadoras por relación laboral común , corresponde exclusivamente a dichas Empresas .
Català: Pel que fa als treballadors de relació laboral comuna , i per mantenir uns procediments homogenis , Estibarna ha de proposar a les empreses les sancions que s ' han d ' imposar .
Español: En referencia a los trabajadores de relación laboral común y para mantener procedimientos homogéneos , Estibarna propondrá a las empresas estibadoras las sanciones a imponer .
Català: Si Estibarna té coneixement que un treballador vinculat a l ' empresa estibadora ha incorregut en un incompliment contractual , ha de comunicar a la dita empresa una proposta de sanció que vincula l ' empresa estibadora .
Español: Si Estibarna tuviera conocimiento de que un trabajador vinculado a la empresa estibadora haya incurrido en un incumplimiento contractual , comunicará a dicha empresa una propuesta de sanción que vinculará a la empresa estibadora .
Català: La potestat disciplinària per a l ' avaluació i la imposició de sancions per incompliments contractuals dels treballadors vinculats per una relació laboral especial amb Estibarna correspon exclusivament a la Sociedad Estatal , tot i que , si una empresa considera que un treballador portuari de la plantilla d ' Estibarna que hagi estat posat a la seva disposició ha incorregut en un incompliment contractual , ho ha de comunicar immediatament per escrit a la Sociedad Estatal perquè aquesta adopti les mesures cautelars o disciplinàries que consideri convenients en l ' àmbit de la seva competència , amb comunicació al Comitè d ' Empresa sens perjudici que Estibarna pugui acordar les dites mesures per iniciativa pròpia si pren coneixement de la infracció per altres vies .
Español: La potestad disciplinaria para la evaluación e imposición de sanciones por incumplimientos contractuales de los trabajadores vinculados por relación laboral especial con Estibarna , corresponde exclusivamente a la Sociedad Estatal , si bien , cuando una empresa estibadora considere que un trabajador portuario de la plantilla de Estibarna puesto a su disposición haya incurrido en un incumplimiento contractual , lo comunicará inmediatamente por escrito a la Sociedad Estatal para que ésta adopte las medidas cautelares o disciplinarias que estime conveniente en el ámbito de su competencia , con comunicación al Comité de Empresa sin perjuicio de que Estibarna pueda acordar dichas medidas por propia iniciativa , de tener conocimiento de la infracción por otras vías .
Català: L ' empresa estibadora en què treballi el personal preferent és qui decideix quan s ' ha d ' executar la sanció , dins dels 2 mesos següents a la recepció de la comunicació per part d ' Estibarna .
Español: La empresa estibadora en la que trabaje el personal preferente decidirá cuando se ejecutará la sanción , dentro de los 2 meses siguientes a la recepción de la comunicación por parte de Estibarna .
Català: Les sancions que s ' imposin als treballadors portuaris , tant si tenen una relació laboral comuna com una relació laboral especial , sempre s ' han de fer per escrit , independentment del grau de la infracció . ~ ~ ~ En aquest escrit cal indicar els fets que la motiven , l ' avaluació de la falta segons la gravetat , la sanció que s ' imposa i la data en què s ' ha de fer efectiva la sanció .
Español: Las sanciones que se impongan a los trabajadores portuarios , bien sean de relación laboral común o de relación laboral especial , se efectuará siempre por escrito , cualquiera que sea el grado de la infracción , en el que deberán indicarse los hechos que la motivan , la evaluación de la falta según su gravedad , la sanción que se impone y la fecha en que se hará efectiva la sanción .
Català: Això no obstant , els treballadors sancionats poden , facultativament , presentar un escrit de descàrrec contra la sanció , en el qual no poden exigir a l ' empresa la realització de proves , però al qual poden adjuntar totes les proves de què disposin o que considerin convenient aportar .
Español: Ello no obstante , los trabajadores sancionados podrán , facultativamente , presentar un escrito de descargos contra la sanción en el que no podrán exigir a la empresa la práctica de pruebas , pero al que podrán acompañar aquellas que dispongan o que estimen convenientes aportar .
Català: L ' escrit de descàrrec s ' ha de presentar dins dels 5 dies hàbils següents a la notificació de la sanció , i l ' empresa que hagi sancionat l ' ha de resoldre dins dels 5 dies següents a la recepció del dit escrit de descàrrec .
Español: El escrito de descargos deberá presentarse dentro de los 5 días hábiles siguientes a la notificación de la sanción , y deberá ser resuelto por la empresa que haya sancionado , dentro de los 5 días siguientes a la recepción del escrito de descargos .
Català: Si no es respon l ' escrit de descàrrec en el sentit de modificar l ' acord sancionador , quedarà sense efecte la primera qualificació de la falta i la sanció i , contra la segona , quedarà oberta la via del recurs jurisdiccional .
Español: De contestarse el escrito de descargos en el sentido de modificar el acuerdo sancionador , quedará sin efecto la primera calificación de la falta y la sanción y , contra la segunda , quedará abierta la vía del recurso jurisdiccional .
Català: La presentació de l ' escrit de descàrrec implica la suspensió de la sanció i , consegüentment , s ' interrompen els terminis de prescripció de la falta i de les accions per recórrer-la , des del moment de la presentació de l ' escrit de descàrrec fins a la data de la resolució ( expressa o tàcita ) de l ' empresa .
Español: La presentación del escrito de descargos implicará la suspensión de la sanción , y , consecuentemente , interrumpirá los plazos de prescripción de la falta y de las acciones para recurrirla , desde el momento de la presentación del escrito de descargos y hasta la fecha de la resolución - expresa o tácita- de la empresa .
Català: Així mateix , quan el treballador sigui representant legal dels treballadors o delegat sindical , cal establir , abans de la imposició de la sanció per faltes greus o molt greus , un termini de 5 dies hàbils per donar-li audiència a ell i a la resta de membres de la representació a la que pertanyi , així com als delegats sindicals en el cas que el treballador sancionat estigui afiliat a un sindicat i l ' empresa en tingui constància .
Español: Asimismo , cuando el trabajador sea representante legal de los trabajadores o delegado sindical , se establecerá , con carácter previo a la imposición de la sanción por faltas graves o muy graves , un plazo de 5 días hábiles a fin de dar audiencia al mismo y a los restantes miembros de la representación a que el trabajador perteneciera , así como a los delegados sindicales en el supuesto de que el trabajador sancionado estuviera afiliado a un sindicato y así constara a la empresa .
Català: En cas de declaració d ' improcedència o nul · litat de la rescissió del contracte de treballadors d ' Estibarna , l ' opció de readmissió o indemnització correspon al treballador .
Español: En el supuesto de declaración de improcedencia o nulidad de la rescisión del contrato de trabajadores de Estibarna , la opción para la readmisión o la indemnización corresponderá al trabajador .
Català: En cas de declaració d ' improcedència o nul · litat de la rescissió del contracte de treballadors vinculats a les empreses estibadores per una relació laboral comuna , si aquests tenen suspesa la relació laboral especial amb Estibarna i si l ' empresa opta per la no-readmissió , el treballador té dret a reincorporar-se a Estibarna , però no té dret a la percepció d ' indemnització , llevat de la dels salaris de tramitació del procediment .
Español: En el supuesto de declaración de improcedencia o nulidad de la rescisión del contrato de trabajadores vinculados a las empresas estibadoras por relación laboral común , cuando estos tuvieran suspendida la relación laboral especial con Estibarna , si la empresa optara por la no readmisión , el trabajador tendrá derecho a reincorporarse a Estibarna , pero no tendrá derecho al percibo de indemnización , salvo la de los salarios de tramitación del procedimiento .
Català: Les faltes lleus prescriuen als 10 dies ; les greus , als 20 dies , i les molt greus als 60 dies a partir de la data en què l ' empresa que tingui la potestat sancionadora hagi tingut coneixement de la seva comissió i , en tot cas , als 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los 10 días ; las graves a los 20 días y las muy graves a los 60 días , a partir de la fecha en que la empresa que tenga la potestad sancionadora tenga conocimiento de su comisión , y , en todo caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: Les sancions fermes imposades per faltes molt greus prescriuen al cap de 90 dies , les imposades per faltes greus , als 60 dies , i les imposades per faltes lleus , als 30 dies .
Español: De las sanciones firmes impuestas por faltas muy graves prescribirán a los 90 días , por faltas graves a los 60 días y las impuestas por faltas leves a los 30 días .
Català: D ' acord amb el que estableix l ' article 14 del Tercer Acord Sectorial , el risc de les operacions portuàries exigeix l ' adopció de les màximes garanties de professionalitat en la seva realització .
Español: En concordancia con lo que establece el articulo 14 del Tercer Acuerdo Sectorial , el riesgo de las operaciones portuarias exige la adopción de las máximas garantías de profesionalidad en su realización .
Català: En aquest sentit , la Comissió Mixta ha de procedir , en el termini de 6 mesos , a adaptar el Règim de Seguretat i Higiene que s ' aplica als ports a la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: En tal sentido , la Comisión Mixta procederá , en el plazo de 6 meses , a la adaptación del Régimen de Seguridad e Higiene que se aplica en los puertos a la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: Sens perjudici de l ' existència obligada de serveis de prevenció en cada empresa , així com de Delegats de Prevenció i Comitès de Seguretat i Salut per a les activitats que no afecta aquest Conveni , per a l ' àmbit funcional i personal específic d ' aquest Conveni els delegats de prevenció han de ser designats per i entre els representants del personal , de conformitat amb l ' escala que conté l ' article 35.2 de la LPRL , però tenint com a referència l ' àmbit conjunt de totes les empreses permanents d ' estiba i desestiba , incloent-hi tots els treballadors de relació laboral especial i de relació laboral comuna .
Español: Sin perjuicio de la obligada existencia de Servicios de Prevención en cada empresa , así como de Delegados de Prevención y Comités de Seguridad y Salud para las actividades no afectadas por el presente Convenio , para el ámbito funcional y personal específico del presente Convenio los Delegados de Prevención serán designados por y entre los representantes del personal , con arreglo a la escala contenida en el articulo 35.2 LPRL , pero teniendo como referencia el ámbito conjunto de todas las empresas permanentes de estiba y desestiba , incluyendo todos los trabajadores de relación laboral especial y relación laboral común .
Català: En tot cas , dins dels 3 primers mesos de vigència d ' aquest acord s ' ha de constituir un Comitè de Seguretat i Salut únic per a totes les empreses adscrites a aquest Conveni , relatiu tant al personal de relació laboral comuna com a l ' especial , en tot l ' àmbit de la zona de servei del port .
Español: En todo caso , dentro de los 3 primeros meses de vigencia del presente acuerdo se constituirá un Comité de Seguridad y Salud único para todas las empresas afectadas por el presente convenio , relativo tanto al personal de relación laboral común como especial , en todo el ámbito de la zona de servicio del puerto .
Català: De conformitat amb l ' article 38 de la LPRL , el Comitè ha d ' estar format , d ' una banda , pels delegats de prevenció d ' Estibarna i de les empreses estibadores i , de l ' altra , per la representació d ' Estibarna i de les empreses estibadores amb el mateix nombre de representants que els delegats de prevenció .
Español: De conformidad con el artículo 38 de la LPRL , el Comité estará formado por los Delegados de Prevención de Estibarna y de las empresas estibadoras , de una parte , y por la representación de Estibarna y de las empresas estibadoras en número igual al de los Delegados de Prevención de la otra .
Català: En tot cas , el nombre de membres del Comitè no pot ser superior a 5 per a cada part . ~ ~ ~ Poden assistir a les reunions , amb veu però sense vot , els assessors que les parts considerin convenient , amb un màxim de 2 per cadascuna .
Español: En todo caso , el número de miembros del Comité no será superior a 5 por cada parte , pudiendo asistir a las reuniones , con voz pero sin voto , los asesores que las partes estimen conveniente , con máximo de 2 por cada una de ellas .
Català: Així mateix , poden participar en les reunions , amb veu però sense vot , els delegats sindicals i els responsables tècnics de prevenció en les empreses estibadores i d ' Estibarna que no estiguin inclosos en la composició del Comitè de Seguretat i Salut .
Español: Asimismo , podrán participar en las reuniones , con voz pero sin voto , los delegados sindicales y los responsables técnicos de prevención de las empresas estibadoras y Estibarna , que no estén incluidos en la composición del Comité de Seguridad y Salud .
Català: Les seves competències i facultats són les que els atribueix l ' article 39 de l ' esmentada Llei 31 / 1995 , que poden ser dutes a terme pel grup de treball designat per la Comissió Mixta , i aprovades per aquesta última .
Español: Sus competencias y facultades serán las que les atribuye el articulo 39 de la citada Ley 31/ 1995 , que podrán ser desarrolladas por el grupo de trabajo designado por la Comisión Mixta , y aprobadas por esta última .
Català: Sens perjudici de les facultats que corresponen a l ' Autoritat Laboral i a la Inspecció de Treball en relació amb els problemes que puguin sorgir entre les parts per qüestions relacionades amb la seguretat i la higiene , s ' acorda que el Comitè de Seguretat i Salut ha de designar de comú acord un tècnic especialitzat , amb coneixements i experiència sobre la matèria , al qual puguin acudir les parts immediatament quan es produeixin controvèrsies sobre les condicions de seguretat i higiene d ' una operació determinada .
Español: Sin perjuicio de las facultades que corresponden a la Autoridad Laboral y a la Inspección de Trabajo en orden a los problemas que puedan surgir entre las partes por cuestiones relacionadas con la Seguridad e Higiene , se conviene que el Comité de Seguridad y Salud designará de común acuerdo a un técnico especializado , con conocimientos y experiencia sobre la materia , al que las partes puedan acudir inmediatamente , cuando se produzcan controversias sobre las condiciones de Seguridad e Higiene de una determinada operación .
Català: La funció del tècnic no és decisòria ni arbitral , i només s ' ha de limitar a manifestar el seu criteri i a donar consell a les parts sobre el problema controvertit , amb la qual cosa propiciarà la solució que consideri més idònia per garantir la seguretat i l ' enteniment entre les parts discrepants .
Español: La función del técnico no será decisoria ni arbitral , y tan sólo se limitará a manifestar su criterio y a dar su consejo a las partes sobre el problema controvertido , propiciando la solución que estime más idónea para la garantía de la seguridad y el entendimiento entre las partes discrepantes .
Català: Sens perjudici dels drets sindicals reconeguts i declarats en la legislació vigent , els treballadors portuaris afectats per aquest Conveni tenen els drets següents :
Español: Sin perjuicio de los derechos sindicales reconocidos y declarados en la legislación vigente , los trabajadores portuarios afectados por el presente Convenio tienen los siguientes derechos :
Català: La representació dels treballadors pot convocar assemblees , a les quals poden assistir els treballadors fora de les hores de treball , en els locals de la Sociedad Estatal .
Español: La representación de los trabajadores podrá convocar Asambleas , a las que podrán asistir los trabajadores fuera de las horas de trabajo , en los locales de la Sociedad Estatal .
Català: A aquest efecte , tenen dret a l ' ús de la sala de nomenament d ' Estibarna , o de qualsevol altra que aquesta posi a la seva disposició , abans o en finalitzar les crides diàries , sense cap altre requisit que no les afecti , ni retardar la incorporació dels treballadors als llocs de treball per als quals hagin estat nomenats .
Español: Para ello , tendrán derecho al uso de la sala de nombramiento de Estibarna , o de cualquier otro que ésta ponga a su disposición , antes o al finalizar los llamamientos diarios , sin más requisitos que no afectar a los mismos , ni retrasar la incorporación de los trabajadores a los puestos de trabajo para los que hayan sido nombrados .
Català: Les empreses han de respectar el dret de tots els treballadors afiliats a un sindicat a fer reunions , recaptar quotes i distribuir informació sindical sense pertorbar l ' activitat laboral de les empreses . ~ ~ ~ No es pot subjectar l ' ocupació d ' un treballador a la condició que no s ' afiliï o que renunciï a la seva afiliació sindical , i tampoc poden acomiadar un treballador o perjudicar-lo de cap altra manera a causa de la seva afiliació o activitat sindical .
Español: Las empresas respetarán el derecho de todos los trabajadores afiliados a un sindicato a celebrar reuniones , recaudar cuotas y distribuir información sindical sin perturbar la actividad laboral de las empresas ; no podrán sujetar el empleo de un trabajador a la condición de que no se afilie o renuncie a su afiliación sindical , y tampoco despedir a un trabajador o perjudicarle de cualquier otra forma a causa de su afiliación o actividad sindical .
Català: Els sindicats poden remetre informació a totes les empreses en què disposin d ' una afiliació suficient i apreciable , a fi que aquesta sigui distribuïda sense que , en cap cas , l ' exercici d ' aquesta pràctica pugui interrompre el desenvolupament del procés productiu .
Español: Los sindicatos podrán remitir información a todas aquellas empresas en las que dispongan de suficiente y apreciable afiliación , a fin de que ésta sea distribuida , y sin que , en ningún caso , el ejercicio de tal práctica pueda interrumpir el desarrollo del proceso productivo .
Català: Es consideren com a tals les que siguin causades per viatges amb motius sindicals , cas en el qual només es computen les corresponents als torns en què haurien hagut de treballar efectivament .
Español: Se estiman como tales las ocasionadas por viajes con motivos sindicales , en cuyo caso , sólo se computarán las correspondientes a los turnos en los que les hubiera correspondido trabajar efectivamente .