Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Per a tot el personal de l ' empresa s ' estableix un període de 30 dies naturals de vacances , que s ' abonen segons el salari real , amb la mitjana del que s ' ha percebut durant els 3 darrers mesos treballats , d ' abril a juny , tret de les tarifes de prima , les quals són les següents :
Español: Se establece para todo el personal de la empresa un período de 30 días naturales de vacaciones , abonables a razón de salario real , promedio del percibido durante los 3 últimos meses trabajados , de abril a junio ; con exclusión de las tarifas de prima que serán las siguientes :
Català: Igualment s ' estableix per al personal que habitualment percebi plus nocturn que en els casos de mobilitat per vacances ( canvis pel que fa al període general ) , se li ha d ' abonar un plus per canvi d ' aquestes , i es pren com a criteri la mitjana del que s ' ha percebut per plus nocturn durant els 3 últims mesos treballats .
Español: Igualmente se establece para el personal que habitualmente perciba plus nocturno que en los casos de movilidad por vacaciones ( cambios con respecto al período general ) , se le abonará un plus por cambio de las mismas , tomando como criterio el promedio de lo percibido por plus nocturno durante los 3 últimos meses trabajados .
Català: Com a mínim 23 dies naturals d ' aquest període han de ser continuats , i els 7 dies naturals restants es decideixen , de comú acord , entre la Direcció i el Comitè d ' Empresa .
Español: De este período , al menos 23 días naturales serán continuados , pudiendo convenirse los 7 días naturales restantes de mutuo acuerdo entre la Dirección y el Comité de Empresa .
Català: Aquests 7 dies de vacances s ' han d ' abonar amb la mitjana del salari real dels 3 mesos treballats immediatament abans , de setembre a novembre , tret de les tarifes de primes , que han de ser abonades segons les taules .
Español: Estos 7 días de vacaciones se abonarán a razón del salario real promedio de los 3 meses inmediatamente anteriores trabajados , de septiembre a noviembre , con exclusión de las tarifas de primas que serán abonadas según tablas .
Català: Pel que fa al personal que , per qualsevol circumstància , no ha pogut fer les vacances en les dates assenyalades segons el calendari laboral , la Direcció de l ' empresa en disposa el gaudi dins l ' any d ' acord amb les necessitats de producció .
Español: El personal que , por cualquier circunstancia , no haya podido realizar sus vacaciones en las fechas señaladas según calendario laboral , la Dirección de la empresa dispondrá dentro del año su disfrute , de acuerdo con las necesidades de producción .
Català: La incapacitat temporal no interromp el període de vacances ; si quan s ' acabin les vacances es manté la incapacitat , la persona causa baixa en el servei actiu i s ' inicia el pagament de la prestació per malaltia que li correspon .
Español: La IT no interrumpe el período de vacaciones , al término de éstas si persistiese la incapacidad , causará baja en el servicio activo y se iniciará el pago de prestación por enfermedad que le corresponda .
Català: Per necessitats de lliurament i d ' acord amb les vacances dels clients , els departaments Comercial , d ' Expedicions , de Magatzems i d ' Administració poden fer les vacances els mesos de juliol , agost i setembre .
Español: Por necesidades de entrega y de acuerdo con las vacaciones de nuestros clientes , los departamentos Comercial , Expediciones , Almacenes y Administración podrán realizar sus vacaciones dentro de los períodos de julio , agosto y septiembre .
Català: Segons les necessitats de les noves instal · lacions o la revisió de les actuals , també els departaments de Manteniment , Nous Muntatges , Motlles i Enginyeria Química han de programar , per mitjà dels responsables d ' aquests departaments , les vacances els mesos de juliol , agost i setembre .
Español: También los departamentos de Mantenimiento , Nuevos Montajes , Moldes e Ingeniería Química , según las necesidades de nuevas instalaciones o revisión de las actuales deberán programar a través de los responsables de estos departamentos el hacer las vacaciones también en los períodos de julio , agosto y septiembre .
Català: Quant al personal d ' Administració , per motius de tancaments comptables , el gaudi de les vacances de Nadal pot ser programat , segons les necessitats , en altres dates , amb l ' avís previ al personal amb l ' antelació suficient .
Español: En cuanto al personal de Administración , por los motivos de cierres contables , las vacaciones de Navidad podrán ser programadas en cuanto a su disfrute y según necesidades en otras fechas preavisando al personal con la suficiente antelación .
Català: Les discrepàncies que puguin sorgir amb motiu de l ' aplicació de les normes que contenen aquest article i l ' anterior ( sobre la jornada ) s ' han de sotmetre a la consideració de la Comissió Mixta , la qual ha de pronunciar-se en un termini no superior a 30 dies .
Español: Las discrepancias que pudieran surgir con motivo de la aplicación de las normas contenidas en este artículo y en el anterior relativo a jornada serán sometidas a la Comisión Mixta la cual resolverá en plazo no superior a 30 días .
Català: Si avisa amb la màxima antelació possible i ho justifica degudament , el treballador pot faltar o absentar-se del treball , amb dret a percebre el salari base , el plus de conveni , el complement personal i l ' antiguitat , per algun dels motius i el temps que s ' exposen a continuació :
Español: El trabajador , avisando con la posible antelación y justificándolo debidamente , podrá faltar o ausentarse del trabajo , con derecho a percibir el salario base , plus de convenio , complemento personal y antigüedad , por alguno de los motivos y tiempo que a continuación se exponen :
Català: Dos dies naturals per malaltia greu , intervenció quirúrgica o mort del cònjuge , dels fills , dels pares , dels avis , dels néts o dels germans de consanguinitat i polítics .
Español: Por 2 días naturales por enfermedad grave , intervención quirúrgica o fallecimiento de cónyuge , hijos , padres , abuelos , nietos o hermanos de consanguinidad o políticos .
Català: En casos excepcionals i justificats degudament , el treballador pot ampliar el temps fins a 3 dies més , si necessita fer un desplaçament fora de la província a causa de mort , malaltia molt greu o intervenció quirúrgica del cònjuge , dels fills , dels pares dels dos cònjuges i dels germans de consanguinitat .
Español: En casos excepcionales y debidamente justificados , el trabajador podrá ampliar a 3 días más , en el caso de que el trabajador necesite realizar un desplazamiento fuera de la provincia en caso de fallecimiento , enfermedad muy grave o intervención quirúrgica del cónyuge , hijos , madre o padre de uno u otro cónyuge , y de hermanos de consanguinidad .
Català: El temps indispensable per complir un deure inexcusable de caràcter públic i / o personal d ' àmbit laboral ( excloent-ne el civil i el privat ; per exemple , els judicis de vehicles , pisos i / o similars ) .
Español: Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y/ o personal de ámbito laboral ( excluido lo civil y lo privado ; ejemplo : juicios de vehículos , pisos y/ o similares ) .
Català: Tres hores per al personal amb residència al Prat de Llobregat per visitar el metge de capçalera ; 5 hores per al personal amb residència fora del Prat de Llobregat .
Español: Por visitas al médico de cabecera , se abonarán 3 horas para el personal de residencia en El Prat de Llobregat ; 5 horas para el personal con residencia fuera de El Prat de Llobregat .
Català: Vuit setmanes abans del part i 8 després , per embaràs i part de la dona treballadora ; el període postnatal és obligatori i , a petició de la interessada , se li pot afegir el període prenatal no fet .
Español: Por embarazo-parto , de la mujer trabajadora tendrá derecho a 8 semanas antes del parto y 8 después , el período postnatal será obligatorio y , a petición de la interesada , podrá añadirse el período prenatal no disfrutado .
Català: Aquests permisos o llicències i també els drets que corresponguin al cònjuge són extensius als empleats / ades que certifiquin , mitjançant un escrit de la institució corresponent o mitjançant el llibre de família , una convivència estable amb una altra persona .
Español: Estos permisos/ licencias , así como aquellos otros derechos que correspondan al cónyuge , serán extensivos a aquellos empleados/ as que certifiquen mediante escrito de la institución correspondiente , o mediante libro de familia , una convivencia estable con otra persona .
Català: Els treballadors que es casin i optin per la rescissió del contracte han de percebre una indemnització equivalent a 1 mensualitat per any de servei a l ' empresa , fins a un màxim de 6 mensualitats .
Español: Los trabajadores que contraigan matrimonio y que opten por la rescisión de su contrato percibirán una indemnización equivalente a 1 mensualidad por año de servicio en la empresa , hasta un máximo de 6 mensualidades .
Català: Amb motiu del naixement de fills , l ' empresa abona la prestació de 5.000 pessetes brutes , que té el caràcter d ' única per cada fill nascut i només se satisfà a 1 dels cònjuges en el cas que tots 2 treballin a l ' empresa .
Español: Con motivo del nacimiento de hijos , la empresa abonará prestación de 5.000 pesetas brutas , que tendrá el carácter de única , por hijo nacido y sólo se satisfará a uno de los cónyuges , en el supuesto de trabajar ambos en la empresa .
Català: L ' empresa abona als treballadors que tinguin fills i germans a càrrec seu que tinguin una disminució psíquica o física amb dret a prestacions reconegudes per la Seguretat Social una prestació addicional de 32.632 pessetes brutes mensuals per cada fill i / o germà a càrrec seu .
Español: La empresa abonará , a los trabajadores que tengan a su cargo hijos y/ o hermanos en quienes concurra la circunstancia de disminución psíquica/ física con derecho a prestaciones reconocidas por la Seguridad Social , una prestación adicional de 32.632 pesetas brutas mensuales , por cada hijo y/ o hermano a su cargo .
Català: L ' empresa abona la quantitat de 650 pessetes brutes per cada fill comprès entre els 3 i els 16 anys , inclusivament , i durant 10 mesos l ' any .
Español: La empresa abonará por cada hijo comprendido entre los 3 y 16 años , ambos inclusive , y durante 10 meses al año , la cantidad de 650 pesetas brutas por hijo .
Català: L ' empresa finança el cost del servei d ' autocars per a cada un dels torns que hi ha , que cobreix els trajectes d ' anada i tornada següents : la factoria , la plaça d ' Espanya , Pere IV , Santa Coloma i Badalona ; la factoria del Prat , Viladecans , Sant Boi de Llobregat i Cornellà .
Español: La empresa financiará el coste de un servicio de autocares que cubra el trayecto : factoría , plaza España , Pedro IV , Santa Coloma y Badalona , así como factoría El Prat , Viladecans , Sant Boi de Llobregat y Cornellà y viceversa , para cada uno de los turnos existentes .
Català: Si qualsevol de les parts té coneixement de la possibilitat que la companyia d ' autobusos faci vaga , la Direcció de l ' empresa i el Comitè s ' han de reunir amb l ' objectiu d ' organitzar aquest desplaçament i que tot el personal col · labori en els desplaçaments .
Español: Cuando cualquiera de las partes tenga conocimiento de la posibilidad de una huelga por parte de la compañía de autobuses , la Dirección de la empresa y el Comité se reunirán al objeto de organizar dicho desplazamiento , con el fin de que todo el personal colabore en los desplazamientos .
Català: L ' empresa ha de completar les prestacions de la Seguretat Social derivades d ' accident de treball fins al 100 % del salari real que el productor percep en el mes natural cotitzat immediatament abans de la data de l ' accident .
Español: La empresa completará las prestaciones de la Seguridad Social derivadas de accidente de trabajo hasta el 100 % del salario real percibido por el productor en el mes natural cotizado inmediatamente anterior a la fecha del accidente .
Català: En les baixes derivades de malaltia , fins al 92 % de l ' import del salari base , de l ' antiguitat , el plus de conveni i el complement personal , i fins al 90 % de la resta de conceptes que componen el salari real percebut , de manera que es descompta el plus d ' assistència del mes natural corresponent a la data de la baixa i pels dies en què el productor estigui en situació d ' incapacitat temporal .
Español: En las bajas derivadas de enfermedad hasta el 92 % del importe del salario base , antigüedad , plus de convenio y complemento personal , y hasta el 90 % del resto de los conceptos que componen el salario real percibido , descontando el plus de asistencia en el mes natural a la fecha de la baja y por los días en que el productor se halle en situación de IT .
Català: Es perd el dret a percebre aquest darrer complement si l ' interessat , o el familiar , no fa un preavís amb l ' antelació suficient o , com a màxim , durant les primeres hores de la primera jornada que es falta .
Español: Se perderá el derecho a percibir este último complemento , si el interesado o familiar no preavisa con la suficiente antelación o como máximo en las primeras horas de la primera jornada de falta .
Català: Es completa aquesta prestació fins al 100 % del salari real en el cas de baixa per malaltia que comporti hospitalització amb estada nocturna durant el temps que aquesta hospitalització duri .
Español: Se completará dicha prestación hasta el 100 % del salario real en el supuesto de enfermedad con hospitalización que suponga pernocta y por el tiempo que dure dicha hospitalización .
Català: L ' empresa ha d ' abonar aquests complements sempre que l ' Institut Nacional de Seguretat Social reconegui el dret del productor a percebre les prestacions per incapacitat temporal derivades de malaltia o accident de treball i , únicament durant el període de temps que legalment correspongui al productor , el dret a percebre les prestacions de la Seguretat Social per aquests conceptes .
Español: La empresa abonará estos complementos , siempre y cuando le sea reconocido al productor por el Instituto Nacional de la Seguridad Social el derecho a percibir las prestaciones por IT derivadas de enfermedad o accidente de trabajo , y únicamente durante el período de tiempo que legalmente le corresponda al productor percibir las prestaciones de la Seguridad Social por estos conceptos .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , i tret de mal ús del fons , l ' empresa manté el fons social , de què disposa el Comitè d ' Empresa , amb més de 300.000 pessetes .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio , y salvo mal uso del fondo , la empresa mantendrá el fondo social de que dispone el Comité de Empresa por encima de las 300.000 pesetas .
Català: A petició dels treballadors més grans de 60 anys , l ' empresa ha de sol · licitar al Ministeri de Treball i Seguretat Social la jubilació anticipada per a aquests treballadors , de manera que l ' empresa ha d ' abonar el percentatge que correspongui per aquesta jubilació fins que el treballador faci els 65 anys , edat en què passarà a la jubilació definitiva .
Español: La empresa , a petición de los trabajadores mayores de 60 años de edad , solicitará al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social la jubilación anticipada para dichos trabajadores , abonando la empresa el porcentaje que corresponda para dicha jubilación hasta cumplir los 65 años de edad , en que pasará a la jubilación definitiva .
Català: En el cas que durant la vigència d ' aquest Conveni col · lectiu , per mitjà de disposicions legals , s ' estableixi l ' edat de la jubilació abans dels 65 anys , l ' empresa haurà d ' abonar a l ' organisme corresponent la diferència fins a la nova edat de jubilació .
Español: En el supuesto de que durante la vigencia del presente Convenio colectivo fuera establecida por disposiciones legales la edad de jubilación con anterioridad a los 65 años , la empresa abonará al organismo correspondiente la diferencia hasta la nueva edad de jubilación .
Català: L ' empresa ha d ' estudiar , amb el Comitè d ' Empresa , la possible constitució d ' un fons de pensions per a la jubilació en el futur segons les possibilitats que , amb els mitjans de l ' empresa , ofereixin les normes vigents i les que es preveu que entrin en vigor en el futur .
Español: La empresa estudiará , conjuntamente con el Comité de Empresa , la posible constitución en el futuro de un fondo de pensiones a efectos de jubilación y a tenor de las posibilidades que , según los medios de la empresa , ofrezcan las normas vigentes y las que es de prever entren en vigor en el futuro .
Català: L ' empresa ha de concertar una pòlissa d ' assegurança d ' accidents amb una companyia privada d ' assegurances a fi de cobrir els riscos de mort , invalidesa permanent en grau de total ( professional ) o absoluta , mort en el cas d ' accident i mort en el cas d ' accident de circulació , per a tots els productors en actiu , en les condicions i per les quanties recollides en aquesta pòlissa , i amb un risc assegurat d ' 1.500.000 pessetes per als casos de mort i invalidesa permanent en grau de total o absoluta ; 3.000.000 en el cas de mort per accident i 4.500.000 pessetes en el cas de mort per accident de circulació .
Español: La empresa concertará una póliza de seguro de accidentes con una compañía privada de seguros con el fin de cubrir los riesgos de : fallecimiento , invalidez permanente en grado de total ( profesional ) o absoluta , fallecimiento en caso de accidente y fallecimiento en caso de accidente de circulación , a todos los productores en activo , en las condiciones y por las cuantías recogidas en dicha póliza , y con un riesgo asegurado de 1.500.000 pesetas para los casos de fallecimiento e invalidez permanente en grado de total o absoluta ; 3.000.000 pesetas por el caso de fallecimiento en accidente , y 4.500.000 pesetas en el caso de fallecimiento por accidente de circulación .
Català: Aquesta bestreta cessa en el moment del cobrament de la pòlissa d ' assegurança i aquest cobrament comporta la devolució a l ' empresa de les bestretes rebudes .
Español: Este anticipo cesará en el momento del cobro de la póliza de seguro , trayendo aparejado , este cobro , la devolución a la empresa de los anticipos recibidos .
Català: Pel que fa al personal en actiu que per qualsevol motiu no estigui inclòs a la pòlissa , aquest personal o els seus beneficiaris han de percebre , si escau , a compte de l ' empresa , les quantitats que la pòlissa preveu .
Español: Aquel personal en activo que , por cualquier motivo no se hallase incluido en la póliza , percibirá , en su caso , él o sus beneficiarios , las cantidades contempladas en la póliza , por cuenta de la empresa .
Català: Per motius relacionats amb el seu càrrec , els membres del Comitè poden desplaçar-se del seu lloc de treball , prèvia notificació verbal al cap respectiu , per tal d ' atendre la petició de consulta d ' un treballador de la mateixa secció o planta , o d ' una secció o planta diferents , i també han de notificar verbalment al cap corresponent del treballador afectat la seva presència en una determinada secció o planta .
Español: Los miembros del Comité , cuando por motivos relacionados con su cargo , y previa notificación verbal a su mando respectivo , podrán desplazarse de su puesto de trabajo para atender la petición de consulta de un trabajador de la propia sección , de otra sección o planta , así mismo , notificarán verbalmente , al mando correspondiente del trabajador afectado , su presencia en dicha sección o planta .
Català: Finalitzada la seva consulta s ' han de reincorporar al seu lloc de treball i ho han de comunicar al cap respectiu ; si escau , han de deixar-ne constància en el registre de treball corresponent .
Español: Finalizada su consulta se reincorporarán a su puesto de trabajo , comunicándolo a su mando respectivo , y en su caso dejarán constancia en el correspondiente boletín de trabajo .
Català: La consulta d ' una secció de treball , o d ' una part , es fa en casos excepcionals , prèvia comunicació al responsable respectiu , el qual ha de fer-ho saber als responsables dels departaments afectats per tal que puguin organitzar i coordinar el funcionament normal del treball .
Español: La consulta en una parte , o sección de trabajo , se utilizará en casos excepcionales y previa comunicación al responsable respectivo , quien dará conocimiento de este hecho a los responsables de los departamentos afectados , para que puedan organizar y coordinar el normal funcionamiento del trabajo .
Català: a ) Per convocatòries de sindicats o altres organismes oficials , tret d ' excepcions justificades , s ' han de notificar degudament a l ' empresa amb una antelació aproximada de 24 hores per tal de poder planificar l ' organització de la feina .
Español: a ) Por convocatorias de sindicatos u otros organismos oficiales , salvo justificadas excepciones , se notificarán debidamente a la empresa con una antelación , aproximada , de 24 horas al objeto de poder planificar la organización del trabajo .
Català: b ) Per a consultes a sindicats i altres organismes oficials , tret d ' excepcions justificades , s ' han de comunicar anticipadament a l ' empresa amb una antelació aproximada de 8 hores .
Español: b ) Para consultas a sindicatos y otros organismos oficiales . ~~~ Salvo justificadas excepciones , se comunicarán anticipadamente a la empresa con una antelación , aproximada , de 8 horas .
Català: a ) Per mitjà del tauler d ' anuncis del Comitè d ' Empresa : la informació de tipus general que es publiqui al seu tauler d ' anuncis és responsabilitat del Comitè .
Español: a ) Mediante tablón de anuncios del Comité de Empresa . ~~~ La información de tipo general que se publique en su tablón de anuncios será bajo la responsabilidad del Comité .
Català: b ) Per mitjà de l ' assemblea a l ' empresa : a les hores de l ' entrepà i fora de les hores de treball , l ' empresa ha de respectar el dret a fer assemblees .
Español: b ) Mediante asamblea en la empresa . ~~~ En las horas de bocadillo y fuera de las horas de trabajo , la empresa respetará el derecho a celebrar asambleas .
Català: c ) En el lloc de treball : la informació que els membres del Comitè han de donar al seu lloc de treball es regeix per les mateixes normes que s ' apliquen si s ' han de traslladar d ' aquest lloc .
Español: c ) En el puesto de trabajo de cada uno . ~~~ La información que deban dar los miembros del Comité en su puesto de trabajo se regirá por las mismas normas que son de aplicación cuando deben trasladarse de dicho puesto .
Català: Tret d ' excepcions justificades , s ' ha de comunicar degudament a la Direcció de l ' empresa amb una antelació mínima de 8 hores , si la reunió és dins la jornada de treball , i la Direcció de l ' empresa ha de respectar el dret de reunió entre els membres del Comitè , reunió que s ' ha de fer en alguna de les sales per a reunions que hi ha a l ' edifici de les oficines .
Español: Salvo justificadas excepciones se comunicarán debidamente a la Dirección de la empresa con una antelación , mínima , de 8 horas , cuando la reunión sea dentro de la jornada de trabajo , y la Dirección de la empresa respetará el derecho de reunión entre los miembros del Comité que deban realizarse en alguna de las salas de reunión existentes en el edificio de las oficinas .
Català: Tret d ' excepcions justificades , s ' han de convocar amb una antelació de 10 dies naturals si tenen caràcter ordinari i de 24 hores si el seu caràcter és extraordinari .
Español: Salvo justificadas excepciones , se convocarán con una antelación de 10 días naturales si revistiesen carácter ordinario y , 24 horas , si su carácter es extraordinario .
Català: Els treballadors tenen dret a constituir òrgans de representació unitària dels treballadors de l ' empresa i a exercir l ' acció sindical de la manera que s ' estableix en els articles següents .
Español: Los trabajadores tienen derecho a constituir órganos de representación unitaria de los trabajadores de la empresa , y al ejercicio de la acción sindical de la misma , en la forma que se establece en los artículos siguientes .
Català: a ) Trimestralment , com a mínim , sobre l ' evolució general del sector al qual pertany l ' empresa ; l ' evolució del mercat ; la situació dels negocis , de la producció i les vendes de la companyia ; l ' evolució probable de l ' ocupació a l ' empresa i dels que en depenen ; situació comptable dels costos de les peces que es fabriquen ; control dels materials , i en general sobre tot el projecte i / o l ' acció empresarial que afecti substancialment els interessos dels treballadors .
Español: a ) Trimestralmente , al menos , sobre la evolución general del sector al que pertenece la empresa ; la evolución del mercado ; la situación de los negocios ; de la producción y ventas de la compañía ; la evolución probable del empleo en la empresa y de los que de ella dependan ; situación contable de los costes de las piezas que se fabrican ; control de los materiales y en general sobre todo el proyecto y/ o acción empresarial que afecte sustancialmente a los intereses de los trabajadores .
Català: b ) Amb caràcter previ a la seva execució per l ' empresa , sobre reestructuracions de la plantilla , tancaments totals o parcials , definitius o temporals , reduccions de jornada , trasllat total o parcial d ' instal · lacions , plans de formació professional , processos de fusió , absorció o qualsevol altra modificació del seu estatus jurídic , i també modificacions de l ' activitat empresarial .
Español: b ) Con carácter previo a su ejecución por la empresa , sobre reestructuraciones de la plantilla , cierres totales o parciales , definitivos o temporales , reducciones de jornada , traslado total o parcial de instalaciones , planes de formación profesional , procesos de fusión , absorción o cualquier otra modificación de su estatus jurídico , así como modificaciones de la actividad empresarial .
Català: c ) Li han de ser facilitats informes periòdics d ' anàlisis de la situació econòmica i social , amb l ' especificació dels criteris referents a política i mercat de treball , formació professional , inversions , reconversió tecnològica , nivell de productivitat , competitivitat i rendibilitat , com també previsions a curt termini i a mitjà termini elaborades per l ' empresa , amb periodicitat anual .
Español: c ) Le serán facilitados informes periódicos de : análisis de la situación económico-social , con especificación de los criterios referentes a política y mercado de empleo , formación profesional , inversiones , reconversión tecnológica , niveles de productividad , competitividad y rentabilidad , así como previsiones inmediatas y a medio plazo elaboradas por la empresa , con periodicidad anual .
Català: d ) Sobre la base del contingut d ' aquestes informacions , el Comitè d ' Empresa pot formular proposicions a la Direcció de l ' empresa , que aquesta ha de considerar i debatre amb el Comitè , i totes dues parts estan obligades a arribar a un acord .
Español: d ) En base al contenido de estas informaciones , el Comité de Empresa podrá formular proposiciones a la Dirección de la empresa , que ésta deberá considerar y debatir con el Comité , estando obligadas ambas partes a llegar a un acuerdo .
Català: També és necessari que totes dues parts arribin a un acord , en funció de la major efectivitat de la producció , dins les possibilitats reals que hi ha , sobre els temes següents :
Español: También será preciso que ambas partes lleguen a un acuerdo , en función de la mayor efectividad de la producción , dentro de las posibilidades reales existentes , sobre los temas siguientes :
Català: 4.1 Ha d ' assegurar el compliment de les normes vigents en matèria laboral i de Seguretat Social i el respecte als pactes , amb la Direcció de l ' empresa .
Español: 4.1 Con la Dirección de la empresa , para asegurar el cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral y de Seguridad Social , así como el respeto a los pactos .
Català: 4.2 Pel que fa a la col · locació dels treballadors que estan inclosos en l ' àmbit del Conveni de l ' empresa , la Direcció de l ' empresa ha de comunicar al Comitè d ' Empresa el lloc o els llocs que pensi cobrir i les condicions dels aspirants perquè es presentin com a candidats .
Español: 4.2 Sobre la colocación de los trabajadores que estén incluidos en el ámbito de convenio de empresa ; a tal efecto la Dirección de la empresa comunicará al Comité de Empresa el/ los puesto/ s que piensa cubrir y las condiciones de los aspirantes para la presentación de candidatos .
Català: 4.4 Determina , amb la Direcció de l ' empresa , la manera d ' ajudar els treballadors que , per millorar en el seu àmbit professional , vulguin iniciar un període de reciclatge o vulguin nous coneixements per a la seva aplicació a l ' empresa .
Español: 4.4 Determinar , junto con la Dirección de la empresa la forma de ayuda a los trabajadores que , para mejorar en su ámbito profesional , deseen iniciar un período de reciclaje y/ o nuevos conocimientos para su aplicación en la empresa .
Català: 4.6 Només és motiu de sanció l ' incompliment del que s ' ha contractat en l ' àmbit que afecta l ' empresa ; totes dues parts estan obligades a negociar els incompliments i les seves repercussions .
Español: 4.6 Solo será motivo de sanción el incumplimiento de lo contratado en el ámbito que afecte a esta empresa ; ambas partes están obligadas a negociar los incumplimientos y sus repercusiones .
Català: 4.7 El Comitè d ' Empresa pot convocar assemblees en hores de treball , amb 12 hores anuals acumulades com a màxim , d ' una durada màxima de 3 hores per cada assemblea , i sempre cal notificar-ho a la Direcció de l ' empresa amb 24 hores d ' antelació ; l ' hora del seu inici quedarà pendent fins que s ' aprovi , segons els programes de producció .
Español: 4.7 El Comité de Empresa podrá convocar asambleas en horas de trabajo , con un máximo acumulado de 12 horas anuales , de una duración máxima de 3 horas por cada asamblea debiendo notificarse , siempre , a la Dirección de la empresa , con 24 horas de antelación , y quedando pendiente de aprobación la hora de su inicio , en función de los programas de producción .
Català: Aquestes assemblees es convoquen als locals de l ' empresa ; si , a causa del treball amb torns , no es pot reunir simultàniament tota la plantilla , les diverses assemblees parcials s ' han de considerar com una sola .
Español: Estas asambleas se convocarán en los locales de la empresa ; cuando , por trabajar a turnos , no pueda reunirse simultáneamente toda la plantilla , las diversas asambleas parciales se considerarán como una sola .
Català: 4.8 La Direcció de l ' empresa té el deure de ratificar els acords del Comitè de Seguretat i Higiene a mesura que aquest dictamini .
Español: 4.8 La Dirección de la empresa tiene el deber de ratificar los acuerdos del Comité de Seguridad e Higiene , en la medida en que éste dictamine .
Català: 4.9 Pel que fa al que es contracta dins el marc de l ' empresa , cal atenir-se , amb caràcter de dret supletori , al que estableixen les normes de rang superior .
Español: 4.9 En lo previsto por lo contratado dentro del marco de la empresa , se estará , con carácter de derecho supletorio , a lo que establezcan las normas de rango superior .
Català: Per acollir-se als drets de les seccions sindicals , els sindicats respectius han de lliurar , perquè l ' empresa descompti les quotes dels seus afiliats , el nombre mínim d ' afiliats cotitzants que hi ha per al reconeixement d ' aquestes seccions sindicals .
Español: Para acogerse a los derechos de las secciones sindicales los sindicatos respectivos deberán entregar , para el descuento por parte de la empresa de las cuotas de sus afiliados , el número mínimo de afiliados cotizantes que se establezcan para el reconocimiento de dichas secciones sindicales .
Català: a ) Difondre publicacions i avisos de caràcter sindical i / o laboral als taulers d ' anuncis , que s ' han d ' establir a aquest efecte dins els locals de l ' empresa en llocs que garanteixin un accés adequat per a tots els treballadors .
Español: a ) Difundir publicaciones y avisos de carácter sindical y/ o laboral en los tablones de anuncios que , a tal efecto , deberán establecerse dentro de los locales de la empresa , en lugares que garanticen un adecuado acceso a los mismos para todos los trabajadores .
Català: b ) Recaptar les quotes dels seus afiliats , com també altres aportacions , malgrat que , paral · lelament i prèvia conformitat del treballador per escrit , l ' empresa descompti les quotes sindicals que s ' estableixin i que mensualment lliuri la quantitat resultant al responsable de la secció sindical .
Español: b ) Recaudar las cuotas de sus afiliados , así como otras aportaciones , pese a que la empresa paralelamente , y previa conformidad por escrito del trabajador , descontará las cuotas sindicales que se establezcan y mensualmente entregará la cantidad resultante al responsable de la sección sindical .
Català: e ) Elegir un responsable sindical que les representi davant la Direcció de l ' empresa , de manera que davant seu sigui el portaveu de la secció sindical i dels afiliats .
Español: e ) Elegir 1 representante sindical que le represente ante la Dirección de la empresa , siendo ante ésta el portavoz de la sección sindical y de los afiliados .
Català: a ) Els treballadors que siguin triats per acomplir un càrrec sindical poden sol · licitar l ' excedència sindical pel temps necessari , i l ' empresa està obligada a la seva concessió i al reingrés posterior un cop finalitzat el mandat per al qual van ser triats ; aquest període es computa , per a tots els efectes , com a treballat a l ' empresa ( antiguitat ) i aquest permís té una durada màxima de 2 anys .
Español: a ) Los trabajadores que sean elegidos para el desempeño de un cargo sindical podrán solicitar la excedencia sindical por el tiempo necesario , siendo obligatoria para la empresa su concesión y el posterior reingreso a la misma una vez finalizado el mandato para el que fueron elegidos , computándose dicho período , a todos los efectos , como trabajado en la empresa ( antigüedad ) ; dicho permiso tendrá una duración máxima de 2 años .
Català: c ) Els membres del Comitè d ' Empresa no poden ser sancionats ni acomiadats si no hi ha la prèvia instrucció d ' un expedient en què siguin escoltades totes dues parts implicades .
Español: c ) Los miembros del Comité de Empresa no podrán ser sancionados , ni despedidos , sin previa instrucción de un expediente en el que deberán ser oídas las 2 partes implicadas .
Català: Aquesta garantia s ' estén amb posterioritat a l ' acabament del mandat produït per qualsevol causa , durant un període igual al període de temps que el qual es va tenir aquesta condició de membre del Comitè d ' Empresa .
Español: Esta garantía se extenderá con posterioridad a la terminación del mandato producida por cualquier causa , durante un período igual al período de tiempo en que se ostentó dicha condición de miembro del Comité de Empresa .
Català: Independentment de la durada del mandat , aquesta garantia s ' estén sempre i com a mínim durant els 2 anys següents a l ' acabament d ' aquest mandat produïda per qualsevol causa .
Español: Independientemente de la duración del mandato , dicha garantía se extenderá , siempre y como mínimo , durante los 2 años siguientes a la expiración de dicho mandato producida por cualquier causa .
Català: d ) La garantia establerta a l ' apartat anterior d ' aquest article s ' estén també als candidats al Comitè d ' Empresa , des de la presentació de la seva candidatura fins a 1 mes després de la proclamació dels resultats electorals .
Español: d ) La garantía establecida en el apartado anterior de este artículo se extenderá también a los candidatos del Comité de Empresa , desde la presentación de su candidatura hasta 1 mes después de la proclamación de los resultados electorales .
Català: e ) En el cas que els tribunals declarin la nul · litat o la improcedència de l ' acomiadament d ' un membre del Comitè d ' Empresa o del representant de la secció sindical , és obligatòria la readmissió del treballador sense possibilitat d ' indemnització substitutòria , tret de comú acord entre totes dues parts .
Español: e ) En el supuesto que los tribunales declaren la nulidad o improcedencia del despido de un miembro del Comité de Empresa , o representante de la sección sindical , será obligatoria la readmisión del trabajador , sin posibilidad de indemnización sustitutoria , salvo mutuo acuerdo entre ambas partes .
Català: En la mesura que es vagi actualitzant la legislació laboral , la Direcció i el Comitè d ' Empresa s ' han de reunir per negociar la implantació de les possibles millores que aquesta legislació introdueixi , de manera que s ' apliquin immediatament .
Español: En la medida en que se vaya actualizando la legislación laboral , la Dirección y el Comité de Empresa se reunirán para negociar la implantación de las posibles mejoras que introduzca dicha legislación , siendo de aplicación inmediata .
Català: Pel que fa al que no s ' ha pactat en aquest Conveni cal atenir-se al que preveuen el Conveni general d ' indústries químiques i la restant legislació laboral d ' aplicació .
Español: En lo no pactado en el presente Convenio se estará a lo previsto por el Convenio general de industrias químicas y demás legislación laboral que sea de aplicación .
Català: — 1 En els imports establerts en les taules salarials d ' aquest Conveni ( annex 2 ) estan inclosos els valors de les gratificacions extraordinàries , l ' import global anual de les quals està prorratejat en 12 mensualitats , tal com preveu l ' article 31 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: — 1 En los importes recogidos en las tablas salariales del presente Convenio ( anexo 2 ) están incluidos los valores de las gratificaciones extraordinarias cuyo importe global está prorrateado en 12 mensualidades , tal como prevé el artículo 31 del Estatuto de los trabajadores .
Català: — 2 L ' empresa , amb el Comitè i els assessors que totes dues parts designin , ha de fer una valoració dels llocs de treball i la classificació professional per categories que correspongui a una major racionalització de les categories i una política social justa pel que fa a la seva retribució , amb la facilitació de l ' aplicació d ' un ventall salarial coherent .
Español: — 2 La empresa , conjuntamente con el Comité , y aquellos asesores que ambas partes designen , procederá a la realización de una valoración de los puestos de trabajo y su consiguiente clasificación profesional por categorías que corresponda a una mayor racionalización de las mismas y una política social justa en las retribuciones de aquellas , facilitando la aplicación de un abanico salarial coherente .
Català: — 3 Formació i reciclatge : l ' empresa ha d ' acordar amb el Comitè els plans de formació i reciclatge per a cada any , en relació amb els projectes de producció i les noves tecnologies .
Español: — 3 Formación y reciclaje . ~~~ La empresa acordará con el Comité los planes de formación y reciclaje para cada año , relacionado con los proyectos de producción y nuevas tecnologías .
Català: a ) Verificació , com a màxim trimestral , del risc i del caràcter penós , amb la comprovació que es respecten els màxims establerts i amb la comunicació dels resultats al Comitè i als representants .
Español: a ) Verificación como máximo trimestral , de los riesgos y penosidad , comprobando que se respetan los máximos establecidos y comunicando al Comité y representantes los resultados .
Català: Al Comitè se li han de facilitar totes les dades a què té accés la Direcció de l ' empresa i les reservades als facultatius i que els mateixos treballadors autoritzin ( mapa de riscos i danys ) .
Español: Al Comité se le facilitarán todos los datos a que tenga acceso la Dirección de la empresa y aquellos reservados a los facultativos y que los propios trabajadores autoricen ( mapa de riesgos y daños ) .
Català: d ) Control de l ' evolució dels treballadors en deixar els llocs de treball que puguin ser nocius ( fins i tot en deixar l ' empresa ) , amb el coneixement per part del Comitè i els delegats .
Español: d ) Control de la evolución de los trabajadores al dejar los puestos de trabajo que puedan resultar nocivos ( incluso al dejar la empresa ) con conocimiento por parte del Comité y delegados .
Català: e ) Funcionament efectiu del Comitè de Salut Laboral , amb facilitats d ' informació i circulació per l ' empresa i amb hores disponibles retribuïdes durant la jornada de treball ( 15 hores mensuals ) , i dret dels seus membres a demanar la presència a l ' empresa d ' assessors que puguin estudiar aquests problemes i fer els mesuraments oportuns .
Español: e ) Funcionamiento efectivo del Comité de Salud Laboral , con facilidades de información , circulación por la empresa , horas disponibles retribuidas durante la jornada de trabajo ( 15 horas mensuales ) y derecho a sus miembros a recabar la presencia en la empresa de asesores que puedan estudiar tales problemas y efectuar mediciones oportunas .
Català: El procediment que cal seguir és el següent : a l ' inici del primer cronometratge , la Comissió ha d ' estar present al lloc de treball ; el cronometrador ha d ' explicar el mètode de treball i ha d ' iniciar els mesuraments ; tots els membres de la Comissió han de comentar els aspectes que considerin oportuns ; finalment s ' ha de donar el temps .
Español: El procedimiento a seguir será : en el inicio del primer cronometraje , la Comisión estará presente en el puesto de trabajo , el cronometrador explicará el método de trabajo , iniciará las mediciones , comentarán todos los miembros de la Comisión los aspectos que consideren oportunos , y por último se dará el tiempo .
Català: Han d ' estudiar-se tots els problemes en el moment de l ' inici , per intentar obrar amb justícia ; cal evitar les reunions periòdiques , amb la pèrdua de temps consegüent , i no crear el precedent d ' una segona intervenció de la Comissió .
Español: Deben estudiarse todos los problemas en ese momento de inicio , intentando obrar con justicia , evitando de esa forma las reuniones periódicas , con la consiguiente pérdida de tiempo , y no sentar precedentes de estar generando una segunda intervención de la Comisión .
Català: c ) L ' Oficina de Mètodes i Temps s ' ha de desplaçar al lloc de treball , ha d ' analitzar totes les queixes de l ' operari , ha de comentar amb l ' encarregat la possible solució i ha de modificar tots els aspectes que motiven el rebuig del temps , si n ' hi ha .
Español: c ) La Oficina de Métodos y Tiempos se desplazará al puesto de trabajo , analizará todas las quejas del operario , comentará con el encargado la posible solución , y procederá a modificar todos los aspectos si los hubiera , de lo que motiva el rechazo del tiempo .
Català: d ) En el cas de no resoldre-ho , ha de convocar la Comissió , i tots han d ' intentar arribar a un acord segons les variacions que hi hagut en el mètode que s ' ha fet servir primerament , d ' acord amb els criteris assenyalats anteriorment .
Español: d ) Caso de no resolverse , convocará a la Comisión , y todos deben intentar llegar a un acuerdo en función de las variaciones existentes en el método que se lanzó en primer lugar , de acuerdo con los criterios señalados anteriormente .
Català: Els membres del Comitè d ' Empresa que pertanyen a la Comissió de Mètodes i Temps són 2 titulars i els seus 2 suplents .
Español: Los miembros del Comité de Empresa pertenecientes a la Comisión de Métodos y Tiempos serán 2 titulares y 2 suplentes de éstos .
Català: Amb caràcter excepcional , si els membres de la Comissió ho consideren convenient , la Comissió pot actuar completa , amb la inclusió dels membres suplents , per motius derivats de la complexitat del llançament del nou temps o la revisió del ja existent .
Español: Cuando el criterio de los miembros de la Comisión , y con carácter excepcional , por motivos derivados de la complejidad del lanzamiento del nuevo tiempo , o revisión del ya existente , se estimase oportuno , la Comisión actuará al completo , con inclusión de los miembros suplentes .
Català: Un cop fet l ' estudi , l ' empresa ha de lliurar una còpia de tot als membres de la Comissió de Mètodes i Temps i a les seccions sindicals .
Español: Una vez realizado el estudio , la empresa aportará copia de la totalidad a los miembros de la Comisión de Métodos y Tiempos y a las secciones sindicales .
Català: Si hi ha acords en la Comissió de productivitat , aquests s ' han d ' aplicar ; en el cas contrari , i sens perjudici de la seva aplicació ni de les retribucions que s ' estaven percebent per quantitat de treball , l ' estudi no es consolida si no hi ha una resolució de l ' autoritat laboral competent .
Español: De existir acuerdos en la Comisión de Productividad ésta será de aplicación , en caso contrario y sin perjuicio de su aplicación , así como de las retribuciones que se venían percibiendo por cantidad de trabajo , el estudio no se consolidará en tanto no exista resolución de la autoridad laboral competente .
Català: L ' empresa ha de garantir la realització de cursos de formació per als membres de la Comissió de Mètodes i Temps i també per a 1 membre de cada secció sindical que aquesta designi .
Español: La empresa garantizará la realización de cursos de formación a los miembros de la Comisión de Métodos y Tiempos . ~~~ Igualmente a 1 miembro de cada sección sindical designado por ésta .
Català: El Comitè d ' Empesa ha de designar 5 treballadors procurant respectar en aquesta decisió la representativitat que tingui cada sindicat en el Comitè d ' Empresa i també que algun pertanyi al Comitè i que la resta tingui el lloc de treball en la planta a què pertany el grup de treball .
Español: El Comité de Empresa designará a 5 trabajadores , procurando respetar en dicha decisión la representatividad que tenga cada sindicato en el Comité ; así como que alguno de ellos pertenezca al mismo y el resto que tenga su puesto de trabajo en la planta a la que corresponde el grupo de trabajo .
Català: Si alguna de les parts considera que deixar d ' aplicar una mesura durant els terminis indicats pot produir pèrdues irrecuperables , ha de proposar a la Comissió la posada en funcionament provisional de la mesura ; si no hi ha acord , la decisió s ' ha de prendre en el termini de 24 hores en una reunió conjunta del Comitè i de la Direcció de l ' empresa .
Español: Si alguna de las partes entendiera que el dejar de aplicar una medida durante los plazos indicados pudiera producir pérdidas irrecuperables , propondrá a la Comisión la puesta en marcha provisional de la medida , y si no se acuerda , la decisión se tomará en el plazo de 24 horas en reunión conjunta del Comité y de la Dirección de la empresa .
Català: Al Prat de Llobregat , el 25 de febrer de 1998 , es reuneixen els membres del Comitè d ' Empresa de Fabricación de Asientos para Automóviles , SA i la representació de la Direcció de l ' empresa que s ' esmenten al marge per tractar de la composició de les comissions i dels grups de treball .
Español: En el Prat de Llobregat , a 25 de febrero de 1998 , se reúnen los miembros del Comité de Empresa de Fabricación de Asientos para Automóviles , SA , y la representación de la Dirección de la misma que al margen quedan relacionados , para tratar de la composición de las comisiones y grupos de trabajo .
Català: Es delibera sobre la proposta del sindicat SIA , tant pel que fa a les normes de funcionament com a la constitució de les comissions , proposta que queda unida com a annex .
Español: Se delibera sobre la propuesta del sindicato SIA , tanto en cuanto a las normas de funcionamiento como a la constitución de las comisiones . ~~~ Propuesta que queda unida como anexo a este pacto .
Català: Després de la deliberació del tema , la Direcció i el Comitè acorden el procediment proposat , però pel que fa a la composició dels grups de treball plantejada només la Direcció i la majoria del Comitè l ' aproven , amb la discrepància expressa i el vot en contra dels membres de CCOO i la UGT .
Español: Tras la deliberación del tema Dirección y Comité acuerdan el procedimiento propuesto , pero en cuanto a la composición de los grupos de trabajo planteada , solo se aprueba por la Dirección y la mayoría del Comité , con la expresa discrepancia y voto en contra de los miembros de CCOO y UGT .