Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Quan es celebri per un termini inferior al màxim establert en el paràgraf anterior , es podrà prorrogar abans de la finalització per acord entre les parts , una o més vegades i per períodes no inferiors a sis mesos sense que el temps acumulat , incloses les pròrrogues , pugui accedir del referit termini màxim .
Español: Cuando se celebre por un plazo inferior al máximo establecido en el párrafo anterior , se podrá prorrogar antes de la finalización por acuerdo entre las partes , una o más veces y por periodos no inferiores a seis meses sin que el tiempo acumulado , incluidas las prórrogas , pueda exceder del referido plazo máximo .
Català: Per la impartició de l ' ensenyança teòrica , s ' adoptarà com a modalitat la d ' acumulació d ' hores en un dia de la setmana o be el necessari per completar una setmana sencera de formació .
Español: Para la impartición de la enseñanza teórica , se adoptará como modalidad la de acumulación de horas en un día de la semana o bien el necesario para completar una semana entera de formación .
Català: Si finalitzat el contracte , el treballador no continues a l ' empresa , aquesta li lliurarà un certificat acreditatiu del temps treballat amb referència a l ' ofici objecte de la formació i de l ' aprofitament que a judici de l ' empresa ha tingut el treballador en la seva formació pràctica .
Español: Si finalizado el contrato , el trabajador no continuara en la empresa , ésta le entregará un certificado acreditativo del tiempo trabajado con referencia al oficio objeto de la formación y del aprovechamiento que a juicio de la empresa ha tenido el trabajador en su formación práctica .
Català: El plus extrasalarial regulat als articles de la secció vuitena del capítol segon indemnització i bestretes , d ' aquest Conveni s ' abonarà en igual quantia senyalada per la resta dels treballadors , durant els dies que duri el contracte .
Español: El plus extrasalarial regulado en los artículos de la sección octava del capítulo segundo indemnización y suplidos , de este Convenio se abonará en la misma cuantía señalada para el resto de los trabajadores , durante los días que dure el contrato .
Català: Els períodes de prova es regiran segons el que s ' estableix a l ' article 25 del CASC , i l ' article 14 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: Los periodos de prueba se regirán según lo que establece el artículo 25 del CGSC , y el artículo 14 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: Els titulars de la cartilla professional que expedeix la Fundació Laboral de la Construcció — amb contracte de fix d ' obra o altre modalitat de contracte temporal — estaran absents del període de prova pels treballs de la seva categoria professional , sempre i quant consti a la cartilla haver acreditat el seu compliment en qualsevol empresa anterior .
Español: Los titulares de la cartilla profesional que expide la fundación laboral de la construcción — con contrato fijo de obra u otra modalidad de contrato temporal— estarán exentos del periodo de prueba para los trabajos de su categoría profesional , siempre y cuando conste en la cartilla haber acreditado su cumplimiento en cualquier empresa anterior .
Català: La notificació del cessament es realitzarà mitjançant un butlletí que facilitarà l ' empresa i que el treballador signarà per duplicat , tornant un exemplar donant-se per entès .
Español: La notificación del cese se realizará mediante un boletín que facilitará la empresa y que el trabajador firmará por duplicado , del cual devolverá un duplicado dándose por enterado .
Català: La inobservància d ' aquest preavís , determinarà la pèrdua a descompte en llur liquidació final i de les parts proporcionals , així com de la remuneració corresponent als dies que hagi deixat de preavís .
Español: La inobservancia de este previsto , determinará la pérdida o descuento en su liquidación final y de las partes proporcionales , así como de la remuneración correspondiente a los días que haya dejado de preaviso .
Català: El rebut de liquidació , saldo i quitança ( finiquitos ) haurà de ser conforme al model que figura com annex del present Conveni , és a dir numerats i editats per la CNC i posats a disposició de les empreses per la Federació de Gremis de la Construcció de la província de Tarragona .
Español: El recibo de liquidación , saldo y finiquito , deberá ser conforme al modelo que figura como anexo del presente Convenio , es decir numerados y editados por la CNC y puestos a disposición de las empresas por la Federación de Gremios de la Construcción de la provincia de Tarragona .
Català: L ' exemplar del rebut de liquidació , saldo i quitança , que hagi de ser lliurat a cada treballador serà prèviament visat per la Federació de Gremis de la Construcció de la província de Tarragona , o per les seves entitats federades , les quals consignaran la data complimentant la diligència que s ' hi troba al peu , als únics efectes de constatar la inexistència de la signatura del treballador .
Español: El ejemplar del recibo de liquidación , saldo y finiquito , que haya de ser entregado a cada trabajador será visado previamente por la Federación de Gremios de la Construcción de la provincia de Tarragona , o por sus entidades federadas , las cuales consignarán la fecha cumplimentando la diligencia que se encuentra al pie de página , al único efecto de constatar la inexistencia de la firma del trabajador .
Català: A l ' exemplar que se sotmeti al visat de FEGCO o de les entitats federades no hi haurà de constar les dades econòmiques de la liquidació , sinó que es limitarà a relacionar el nom de l ' empresa i del treballador .
Español: En el ejemplar que se someta al visado de fegco o de las entidades federadas no habrán de constar los datos económicos de la liquidación , sino que se limitará a relacionar el nombre de la empresa y del trabajador .
Català: La validesa temporal de l ' esmentada diligència es limitarà als 15 dies naturals següents al visat , i el document no tindrà eficàcia si es fa servir passat l ' esmentat període .
Español: La validez temporal de dicha diligencia se limitará a los 15 días naturales siguientes al visado , y el documento no tendrá eficacia si se utiliza pasado dicho periodo .
Català: Un cop signat pel treballador , el rebut de quitança tindrà els efectes liberatoris que li són propis , pertocant a l ' empresa la càrrega de la prova corresponent a la data de la signatura , en el supòsit de no acomplir-se el requisit de visat .
Español: Una vez firmado por el trabajador , el recibo de finiquito tendrá los efectos liberatorios que le son propios , correspondiendo a la empresa la carga de la prueba correspondiente a la fecha de la firma , en el supuesto de no cumplirse el requisito del visado .
Català: De conformitat amb la remissió a la negociació col · lectiva continguda en l ' apartat 2.b ) de la disposició addicional primera de la Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre , s ' acorda que a partir del 16 de maig de 1998 els contractes de durada determinada temporal , inclosos els contractes formatius , podran ésser convertits en contractes pel foment de la contractació indefinida subjectes al règim jurídic establert en l ' expressada disposició addicional .
Español: De conformidad con la remisión a la negociación colectiva contenida en el apartado 2.b ) de la disposición adicional primera de la Ley 63/ 1997 , de 26 de diciembre , se acuerda que a partir del 16 de mayo de 1998 los contratos de duración determinada temporal , incluidos los contratos formativos , podrán ser convertidos en contratos para el fomento de la contratación indefinida sujetos al régimen jurídico establecido en la expresada disposición adicional .
Català: Durant la vigència del present Conveni la jornada laboral serà la fixada pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , és a dir , de 40 hores setmanals de treball efectiu , equivalents en còmput anual a 1.760 hores , també efectives de treball , i ja deduïdes les festes i les vacances .
Español: 1. ~~~ Durante la vigencia del presente Convenio la jornada laboral será la fijada por el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , es decir , de 40 horas semanales de trabajo efectivo , equivalentes en cómputo anual a 1.760 horas , también efectivas de trabajo , y ya deducidas las fiestas y las vacaciones .
Català: Aquells treballadors que per raó de llur treball hagin d ' efectuar-lo en diumenge i festiu , concedint-los en dia laborable el repòs compensador , rebran per cada dia de treball en festiu a banda del salari normal , un increment consistent en el 25 % del salari base del Conveni .
Español: Aquellos trabajadores que por razón de su trabajo hayan de efectuarlo en domingo y festivo , concediéndoles en día laborable el descanso compensatorio , recibirán por cada día de trabajo en festivo a parte del salario normal , un incremento consistente en el 25 % del salario base del Convenio .
Català: Els treballadors que realitzin treballs a torns i estiguin cursant estudis en un Centre Oficial , tindran dret a escollir el torn que millor s ' acomodi a llurs necessitat acadèmiques .
Español: Los trabajadores que realicen trabajos a turnos y estén cursando estudios en un centro oficial , tendrán derecho a elegir el turno que mejor se acomode a sus necesidades académicas .
Català: Les festes a gaudir pel personal inclòs en aquest Conveni durant el primer any de vigència , seran les nacionals fixades en el Calendari Oficial de Festes aprovat per la Generalitat de Catalunya i a més els següents dies :
Español: Las fiestas a disfrutar por el personal incluido en este Convenio , durante el primer año de vigencia serán las nacionales fijadas en el calendario oficial de fiestas aprobado por la generalidad de Cataluña y , además , los días siguientes :
Català: La durada de les vacances anuals retribuïdes seran de 30 dies naturals per a tot el personal , o a la proporció corresponent als esmentats 30 dies , de no haver-se arribat a un mínim de 12 mesos d ' antiguitat .
Español: La duración de las vacaciones anuales retribuidas serán de 30 días naturales para todo el personal , o la proporción correspondiente a los 30 días señalados , de no haberse llegado a un mínimo de 12 meses de antigüedad .
Català: Quan l ' empresa realitzi les vacances de manera col · lectiva i amb el tancament del Centre de Treball o de l ' obra , aquells productors que per raons de llur menor antiguitat no tinguin dret al gaudiment del període vacacional , i la empresa no pugui oferir treball al llarg dels dies que no els arriba el dret de vacances , podran optar entre gaudir el període complet , sent-los abonats únicament els dies que corresponguin proporcionalment a llur antiguitat en el començament de les vacances , i la resta , tindrà el caràcter de llicència sense rèdit de retribució , en aquest supòsit les empreses no podran donar de baixa a la Seguretat Social als productors , pel període de llicència sense retribució .
Español: Cuando la empresa realice las vacaciones de manera colectiva y con el cierre del centro de trabajo o de la obra , aquellos productores que por razón de su menor antigüedad no tengan derecho al disfrute del periodo vacacional , y la empresa no pueda ofrecer trabajo durante los días en que no les llega el derecho de vacaciones , podrán optar entre disfrutar el periodo completo , siéndoles abonados únicamente los días que correspondan proporcionalmente a su antigüedad al inicio de las vacaciones , y el resto , tendrá el carácter de licencia sin rédito de retribución . ~~~ En este supuesto las empresas no podrán dar de baja a la Seguridad Social a los productores , por el periodo de licencia sin retribución .
Català: O bé rebre la retribució de les vacances al llarg de tots els dies en què no es treballi i en aquest últim cas la retribució corresponent als dies que no els arribi el dret vacacional , tindrà la consideració d ' un avançament a compte , la qual serà deduïble de la liquidació total que es practiqui al treballador el dia del cessament en la prestació de llurs serveis en l ' empresa , en la manera que s ' acordi entre les parts .
Español: O bien recibir la retribución de las vacaciones durante todos los días en que no se trabaje y en este último caso la retribución correspondiente a los días que no les llegue el derecho vacacional , tendrá la consideración de un adelanto a cuenta , que será deducible de la liquidación total que se practique al trabajador el día del cese en la prestación de sus servicios en la empresa , en la manera que se acuerde entre las partes .
Català: En el supòsit que un treballador , abans de començar el període de vacances es trobés en una situació d ' IT , una vegada acabada aquesta situació tindrà dret a gaudir de les vacances , sempre i quan aquestes estiguin compreses dins l ' any natural .
Español: En el supuesto de que un trabajador , antes de empezar el periodo de vacaciones se encontrara en situación de IT , una vez acabada esta situación tendrá derecho a disfrutar de las vacaciones , siempre y cuando éstas estén comprendidas dentro del año natural .
Català: Malgrat el disposat en l ' apartat anterior , si l ' empresa disposés d ' altres centres de treball no afectats per les inclemències meteorològiques , podrà desplaçar els treballadors a aquells centres mentre duri aquesta situació .
Español: A pesar de los dispuesto en el apartado anterior , si la empresa dispusiera de otros centros de trabajo no afectados por las inclemencias meteorológicas , podrá desplazar a los trabajadores a aquellos centros mientras dure esta situación .
Català: Tots els treballadors afectats per aquest Conveni , tindran dret a permisos retribuïts en les causes previstes en la legislació vigent , rebent l ' import del salari base , plus Conveni i plus assistència , i l ' antiguitat consolidada en el seu cas .
Español: Todos los trabajadores afectados por este Convenio , tendrán derecho a permisos retribuidos en las causas previstas en la legislación vigente , recibiendo el importe del salario base , plus Convenio y plus asistencia , y la antigüedad consolidada en su caso .
Català: c ) Al llarg del temps de llicència , l ' empresa podrà donar de baixa d ' afiliació i cotització al beneficiari , corresponent en aquest cas el pagament dels salaris i Seguretat Social a la central sindical sol · licitant .
Español: c ) Durante el tiempo de licencia , la empresa podrá dar de baja de afiliación y cotización al beneficiario , correspondiendo en este caso el pago de los salarios y Seguridad Social a la central sindical solicitante .
Català: Els treballadors podran sol · licitar excedència forçosa , en la manera regulada en l ' article 94 del CASC , quan siguin destinats per ocupar llocs en les centrals sindicals a què pertanyin i que siguin incompatibles amb el desenvolupament normal del seu treball .
Español: Los trabajadores podrán solicitar excedencia forzosa , en la forma regulada en el artículo 94 del CGSC , cuando sean destinados para ocupar puestos en las centrales sindicales a que pertenezcan y que sean incompatibles con el desarrollo normal de su trabajo .
Català: En aquest supòsit l ' excedència serà de concessió obligatòria per a l ' empresa , havent de realitzar el treballador la sol · licitud per escrit fent-hi constar el temps pel qual se sol · licita , i aportant certificació de la Direcció de la central sindical , acreditant el nomenament .
Español: En este supuesto la excedencia será de concesión obligatoria para la empresa , habiendo de realizar el trabajador la solicitud por escrito haciendo constar el tiempo por el que se solicita , y aportando certificación de la Dirección de la central sindical , acreditando el nombramiento .
Català: La concessió d ' excedències a personal amb la condició de fix d ' obra , no alterarà la naturalesa del contracte , el qual quedarà extingit definitivament en el termini previst , encara que el treballador es trobi en excedència , no podent sol · licitar llur reingrés en l ' empresa .
Español: La concesión de excedencias a personal con la condición de fijo de obra , no alterará la naturaleza del contrato , que quedará extinguido definitivamente en el plazo previsto , aunque el trabajador se encuentre en excedencia , no pudiendo solicitar su reingreso en la empresa .
Català: La Fundació Laboral de la Construcció , podrà programar la celebració de cursos de formació o perfeccionament professional per als treballadors afectats pel Conveni , així com adherir-se o homologar els cursos organitzats per altres centres o entitats .
Español: La fundación laboral de la construcción , podrá programar la celebración de cursos de formación o perfeccionamiento profesional para los trabajadores afectados por el Convenio , así como adherirse u homologar los cursos organizados por otros centros o entidades .
Català: L ' organització d ' aquests cursos es regularà per la pròpia Fundació Laboral de la Construcció , la qual determinarà la manera de la seva realització , ensenyament a impartir , horaris de curs , finançament d ' aquests , etc . , podent cercar col · laboració de qualsevol centre o entitat que organitzi cursos de formació professional i així com adherir-se .
Español: La organización de estos cursos se regulará por la propia fundación laboral de la construcción , que determinará la manera de su realización , enseñanza a impartir , horarios de curso , financiación de estos , etc. , pudiendo buscar colaboración de cualquier centro o entidad que organice cursos de formación profesional así como adherirse .
Català: Els treballadors afectats per aquest Conveni podran obtenir permisos per assistir en els esmentats cursos , sent el 50 % del temps de formació a càrrec de les empreses , amb les següents limitacions .
Español: Los trabajadores afectados por este Convenio podrán obtener permisos para asistir a dichos cursos , siendo el 50 % del tiempo de formación a cargo de las empresas con las siguientes limitaciones :
Català: c ) Els treballadors que assisteixin a les accions formatives , les quals es descriuen en aquest article , no superaran anualment el 10 % de les plantilles , ni , en aquells centres amb menys de 10 treballadors podrà haver més d ' un treballador .
Español: c ) Los trabajadores que asistan a las acciones formativas , que se describen en este artículo , no superarán anualmente el 10 % de las plantillas , ni en aquellos centros con menos de 10 trabajadores podrá haber más de un trabajador .
Català: Es regulen en aquest apartat en substitució del que preveu el CASC , els desplaçaments i trasllats i s ' acorda normalitzar la mobilitat dels treballadors fixes de plantilla i eventuals de les empreses en la manera que es fa en els articles següents , i diferenciant dos situacions de mobilitat distintes com són el trasllat i el desplaçament , les quals es defineixen així :
Español: Se regulan en este apartado en sustitución de lo que prevé el CGSC , los desplazamientos y traslados y se acuerda normalizar la movilidad de los trabajadores fijos de plantilla y eventuales de las empresas en manera que se hace en los artículos siguientes , y diferenciando dos situaciones de movilidad distintas como son el traslado y el desplazamiento , que se definen así :
Català: Trasllat : es considera com a tal l ' adscripció definitiva d ' un treballadors a un centre de treball permanent de l ' empresa diferent del que fins aleshores havia prestat llurs serveis i situat en diferent terme municipal .
Español: Traslado . ~~~ Se considera como tal la adscripción definitiva de un trabajador a un centro de trabajo permanente en la empresa diferente al que hasta entonces había prestado sus servicios , y situado en diferente término municipal .
Català: Els trasllats hauran de regir-se per l ' establert en l ' article 40 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març . ~ ~ ~ Tenint en compte les següents condicions .
Español: Los traslados deberán regirse por lo establecido en el artículo 40 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , teniendo en cuenta las siguientes condiciones :
Català: Facilitar habitatges de les característiques adients o similars a les que el treballadors ocupava , per allotjar la seva família en les mateixes condicions de lloguer que venia satisfent o a abonar-li la diferència del preu superior de lloguer que tingui el nou habitatge .
Español: a ) Facilitar viviendas de las características adecuadas o similares a las que el trabajador ocupaba , para alojar a su familia en las mismas condiciones de alquiler que venía satisfaciendo , o abonarle la diferencia del precio superior de alquiler que tenga la nueva vivienda .
Català: En el supòsit que l ' habitatge en que residia el treballador traslladat no estigué llogat , sinó que fos de propietat , es calcularia la diferència de lloguer , valorant el que correspondria a l ' esmentat habitatge en raó de la situació i característiques .
Español: En el supuesto que la vivienda en que residía el trabajador trasladado no estuviera alquilada , sino que fuera de propiedad , se calcularía la diferencia de alquiler , valorando el que correspondería a dicha vivienda en razón de la situación y características .
Català: c ) A abonar-li les despeses de desplaçament al nou domicili del treballador i familiars que convisquin amb ell , així com els de mobiliari i de l ' aixovar domèstic .
Español: c ) A abonarle los gastos de desplazamiento al nuevo domicilio del trabajador y familiares que convivan con él , así como los de mobiliario y el ajuar doméstico .
Català: d ) A compensar-lo dels majors costos que hagi de suportar per la raó de l ' escolaritat dels seus fills , al llarg de la resta del curs escolar en el qual s ' hagi fet el trasllat .
Español: d ) A compensarle los mayores costos que tenga que soportar por la razón de la escolaridad de sus hijos , durante el resto del curso escolar en el que se haya realizado el traslado .
Català: El treballador que mitjançant decisió de l ' empresa , hagués de ser traslladat , tindrà dret a optar per la rescissió del contracte en el termini de 15 dies a contar des de la seva notificació , mitjançant la rebuda d ' una indemnització de 30 dies per any complert d ' antiguitat de les retribucions fixades per jornada ordinària amb el límit d ' un any de retribució .
Español: El trabajador que mediante decisión de la empresa , hubiera de ser trasladado , tendrá derecho a optar por la rescisión del contrato en el plazo de 15 días a contar desde su notificación , mediante la percepción de una indemnización de 30 días por año completo de antigüedad de las retribuciones fijadas por jornada ordinaria con el límite de un año de retribución .
Català: Les empreses podran desplaçar el seu personal a altres centres de treball diferents d ' aquell en què prestin llurs serveis al llarg de qualsevol termini de temps , d ' acord amb allò que estableix l ' article 40 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: Las empresas podrán desplazar a su personal a otros centros de trabajo diferentes de aquel en que presten sus servicios durante cualquier plazo de tiempo , de acuerdo con lo que establece el artículo 40 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: Les empreses designaran lliurament als treballadors que hagin de desplaçar-se quan el destí en obra o centre de treball no exigeixi pernoctar fora del domicili , o quan exigint aquesta circumstància , no tingui una durada superior a 30 dies .
Español: Las empresas designarán libremente a los trabajadores que hayan de desplazarse cuando el destino en obra o centro de trabajo no exija pernoctar fuera del domicilio , o cuando exigiendo esta circunstancia , no tenga una duración superior a 30 días .
Català: En els supòsits que el desplaçament exigeixi pernoctar fora del domicili i tingui una durada superior a 30 dies , les empreses proposaran el desplaçament dels treballadors que creguin més idonis per a realitzar el treball i en el supòsit que per aquest procediment no es cobrissin les vacants a proveir procedirà a llur designació obligatòria entre el qui reuneixin les condicions d ' idoneïtat professional per a ocupar les places , observant les següents preferències per a ser desplaçats :
Español: En los supuestos que el desplazamiento exija pernoctar fuera del domicilio y tenga una duración superior a 30 días , las empresas propondrán el desplazamiento de los trabajadores que crean más idóneos para realizar el trabajo y en el supuesto que por este procedimiento no se cubran las vacantes a prever procederá a su designación obligatoria entre el que reúna las condiciones de idoneidad profesional para ocupar las plazas , observando las siguientes preferencias para ser desplazados :
Català: Les empreses que hagin de realitzar algun dels desplaçaments que obliguin al treballador a pernoctar fora del seu domicili hauran de preavisar-ho per escrit amb els següents terminis :
Español: Las empresas que deban realizar algún desplazamiento que obliguen al trabajador a pernoctar fuera de su domicilio deberán preavisarlo por escrito con los siguientes plazos :
Català: 4.a.1 ) 24 hores d ' antelació quan el desplaçament sigui d ' un durada no superior a 15 dies i el lloc on ha estat desplaçat es trobi a la província de Tarragona .
Español: 4.a.1 ) 24 horas de antelación cuando el desplazamiento sea de una duración no superior a 15 días y el lugar donde ha sido desplazado se encuentre en la provincia de Tarragona .
Català: Sempre que el lloc on es desplaci el treballador es trobi fora de la província de Tarragona i dintre del territori depenent de Catalunya , amb independència de la durada del desplaçament .
Español: Siempre que el lugar de trabajo donde se desplace el trabajador se encuentre fuera de la provincia de Tarragona y dentro del territorio dependiente de Cataluña , con independencia de la duración el desplazamiento .
Català: Com a excepció s ' estableix que els preavisos acordats en els paràgrafs anteriors podran ometre ' s en els supòsits que sorgeixin com a conseqüència d ' avaries , sinistres , etc .
Español: Como excepción se establece que los preavisos acordados en los párrafos anteriores podrán omitirse en los supuestos que surjan como consecuencia de averías , siniestros , etc.
Català: Els desplaçats acreditaran el dret a les dietes en la quantia i circumstàncies que estableixen en l ' article 28 del present Conveni , i a més es tindrà en compte per al còmput de les esmentades dietes l ' establert en els dos apartats següents :
Español: Los desplazados acreditarán el derecho a las dietas en la cuantía y las circunstancias que se establecen en el artículo 28 del presente Convenio , y además se tendrá en cuenta para el cómputo de dichas dietas lo establecido en los dos apartados siguientes :
Català: Els desplaçaments que realitzi el treballador amb caràcter voluntari , mitjançant petició escrita , no donaran dret a la rebuda de les dietes ni despeses de viatge .
Español: Los desplazamientos que realice el trabajador con carácter voluntario , mediante petición escrita , no darán derecho a la percepción de las dietas ni gastos de viaje .
Català: En els desplaçaments superiors a tres mesos que no permetin pernoctar en llur domicili , les empreses i els afectats convindran lliurament les fórmules perquè els treballadors puguin retornar als seus domicilis periòdicament per estar amb llurs famílies , això podrà consistir en la subvenció dels viatges d ' anada i de tornada en tots o en part dels caps de setmana , adequació de les setmanes de treball per a facilitar periòdiques visites a la família , concessió de permisos periòdics , subvenció del desplaçament dels seus familiars , etc .
Español: En los desplazamientos superiores a tres meses que no permiten pernoctar en su domicilio , las empresas y los afectados convendrán libremente las fórmulas para que los trabajadores puedan regresar a sus domicilios periódicamente para estar con sus familias , esto podrá consistir en la subvención de los viajes de ida y vuelta en todos o en parte de los fines de semana , adecuación de las semanas de trabajo para facilitar visitas periódicas a la familia , concesión de permisos periódicos , subvención del desplazamiento de sus familiares , etc.
Català: En el supòsit de no arribar-se a un acord en aquesta matèria s ' estarà al que disposa l ' article 40 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , ampliant-se fins a cinc dies laborals per trimestre els de l ' estada del treballador en el seu domicili i quedant aquests dies a disposició de l ' empresa .
Español: En el supuesto de no llegarse a un acuerdo en esta materia se estará a lo dispuesto en el artículo 40 , del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , ampliándose hasta cinco días laborables por trimestre los de la estancia del trabajador en su domicilio y quedando estos días a disposición de la empresa .
Català: Els treballadors que en els desplaçaments disposats per l ' empresa utilitzin automòbil de la seva propietat , rebran una bestreta de 36 pessetes per km recorregut , a partir dels dos primers del límit del casc urbà de la població de residència del treballador .
Español: Los trabajadores que en los desplazamientos dispuestos por la empresa utilicen automóvil de su propiedad , recibirán un anticipo de 36 pesetas por kilómetro recorrido , a partir de los dos primeros del límite del casco urbano de la población de residencia del trabajador .
Català: L ' organització tècnica i pràctica del treball és facultat exclusiva de la Direcció de l ' empresa la qual s ' ajustarà en llur implantació a les normes d ' orientació establertes en el Capítol 5 del CASC .
Español: La organización técnica y práctica del trabajo es facultad exclusiva de la dirección de la empresa la cual se ajustará en su implantación a las normas de orientación establecidas en el capítulo 5 del CGSC .
Català: Ambdues parts convenen i accepten com a vigents i vàlides per aplicar al personal afectat pel present Conveni , les Taules de Rendiment aprovades i publicades per la Comissió Tècnica del Conveni Col · lectiu d ' àmbit provincial de la Construcció i Obres Públiques de Barcelona .
Español: Ambas partes convienen y aceptan como vigentes y válidas para aplicar al personal afectado por el presente Convenio , las tablas de rendimiento aprobadas y publicadas por la comisión técnica del Convenio colectivo de ámbito provincial de la construcción y obras públicas de Barcelona .
Català: Seguint en vigor les publicades en els convenis anteriors , admetent-se les modificacions que la Comissió Tècnica realitzi en aquesta matèria i la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Siguiendo en vigor las publicadas en los Convenios anteriores , admitiéndose las modificaciones que la comisión técnica realice en esta materia y su publicación en el DOGC .
Català: Al llarg dels tres primers mesos de vigència de cadascuna de les noves Taules inserides en els convenis anteriors a aquest , tindran caràcter experimental per a la millor adaptació de les parts .
Español: Durante los tres primeros meses de vigencia de cada una de las nuevas tablas insertadas en los Convenios anteriores a éste , tendrán carácter experimental para la mejor adaptación de las partes .
Català: Per tant les empreses no podran imposar sancions de cap mena als treballadors que no arribin als rendiments mínims fixats en base a l ' aplicació de les esmentades Taules .
Español: Por consiguiente , las empresas no podrán imponer sanciones de ningún tipo a los trabajadores que no lleguen a los rendimientos mínimos fijados en base a la aplicación de dichas tablas .
Català: La data en què s ' hagi d ' efectuar l ' esmentada revisió mèdica haurà de ser acordada per l ' empresa i el Comitè de Seguretat i Salut Laboral o delegat de prevenció .
Español: La fecha en que se haya de efectuar dicha revisión médica deberá ser acordada por la empresa y el comité de seguridad y salud laboral o delegado de prevención .
Català: L ' esmentada Comissió , mantindrà la col · laboració necessària amb la Fundació Laboral de la Construcció , a fi de coordinar els comuns esforços i objectius en ordre a l ' activitat prevencionista i a la promoció de la Seguretat i Salut Laboral en el Sector de la Construcció .
Español: Dicha comisión , mantendrá la colaboración necesaria con la fundación laboral de la construcción , para coordinar los objetivos y esfuerzos comunes en orden a la actividad prevencionista y a la promoción de la seguridad y salud laboral en el sector de la construcción .
Català: En tot el que fa referència als drets col · lectius dels treballadors , així com l ' actuació dels delegats de personal , Comitès d ' Empresa i seccions sindicals de l ' empresa , s ' estarà al que en cada moment estableixin les disposicions que regulin aquestes matèries , sense perjudici dels acords que s ' estableixin en l ' article següent .
Español: 1. ~~~ En todo cuanto se refiere a los derechos colectivos de los trabajadores , así como a la actuación de los delegados de personal , comités de empresa y secciones sindicales de la empresa , se estará a lo que en cada momento establezcan las disposiciones que regulen estas materias , sin perjuicio de los acuerdos que se establezcan en el Artículo siguiente .
Català: Les empreses facilitaran la celebració d ' assemblees als treballadors de cada centre de treball , quan això sigui sol · licitat amb una antelació mínima de 48 hores i s ' acompleixin els requisits de general aplicament i els que a continuació s ' indiquen :
Español: Las empresas facilitaran la celebración de asambleas a los trabajadores de cada centro de trabajo , cuanto ello sea solicitado con una antelación mínima de 48 horas y se completen los requisitos de aplicación general y los que se indican a continuación :
Català: L ' esmentat local haurà d ' estar ubicat en el centre de treball al qual pertanyin els representants o de no ser possible en el domicili administratiu de l ' empresa , podrà ser utilitzat així mateix pels treballadors afiliats a una central sindical , legalment constituïda , per a realitzar assemblees o reunions fora de les hores de treball , amb els requisits previstos en el primer apartat de l ' article anterior .
Español: Dicho local deberá estar ubicado en el centro de trabajo al que pertenezcan los representantes o , de no ser posible , en el domicilio administrativo de la empresa , podrá ser utilizado así mismo por los trabajadores afiliados a una central sindical , legalmente constituida , para realizar asambleas o reuniones fuera de las horas de trabajo , con los requisitos previstos en el primer apartado del Artículo anterior .
Català: En tots els centres de treball s ' habilitaran uns taulers d ' avisos , amb uns mínims de 0,8 x 1,2 m , en els quals els delegats de Personal , comitès d ' empresa o qualsevol treballador pertanyent al centre de treball afiliat a alguna de les centrals sindicals legalment constituïdes , tindrà dret a efectuar comunicacions , avisos i propaganda .
Español: En todos los centros de trabajo se habilitarán unos tablones de avisos , con unos mínimos de 0,8 x 1,2 m , en los que los delegados de personal , comités de empresa o cualquier trabajador perteneciente al centro de trabajo afiliado a alguna de las centrales sindicales legalmente constituidas , tendrá derecho a efectuar comunicaciones , avisos y propaganda .
Català: Quan la comunicació sigui efectuada per treballadors afiliats a les centrals sindicals , que no siguin delegats de Personal , o membres del Comitè d ' Empresa , hauran de comunicar-ho prèviament a aquest , així com a l ' encarregat o representant de l ' empresa , els quals en cap cas , podran oposar-s ' hi i fent-se responsables del contingut el qui ho signa o signen .
Español: Cuando la comunicación sea efectuada por trabajadores afiliados a las centrales sindicales , que no sean delegados de personal , o miembros del comité de empresa , deberán de comunicarlo previamente a éste , así como al encargado o representante de la empresa , quienes , en ningún caso , podrán oponerse y haciéndose responsables del contenido quien lo firma o firman .
Català: Les empreses que es vegin abocades a presentar un expedient de Regulació d ' Ocupació , es comprometen a posar-ho a disposició dels delegats de Personal o Comitè d ' Empresa .
Español: Las empresas que se vean obligadas a presentar un expediente de regulación de empleo , se comprometen a ponerlo a disposición de los delegados de personal o comité de empresa .
Català: Les hores de crèdit mensuals que tinguin reconegudes els delegats de Personal o membres del Comitè d ' Empresa , aplicant el que disposa en l ' article 68 de l ' Estatut dels treballadors , s ' incrementarà en dues hores al mes , per a cadascun d ' ells , i podran ser acumulables en altres delegats de Personal o membres del Comitè d ' Empresa , sense excedir el màxim total i sense que en cap cas pugui disposar d ' aquestes hores una altra persona de l ' empresa que no sigui representant dels treballadors .
Español: Las horas de crédito mensuales que tengan reconocidas los delegados de personal o miembros del comité de empresa , aplicando lo que dispone el Artículo 68 del estatuto de los trabajadores , se incrementará en dos horas al mes , para cada uno de ellos , y podrán ser acumulables en otros delegados de personal o miembros del comité de empresa , sin exceder el máximo total y sin que en ningún caso pueda disponer de estas horas otra persona de la empresa que no sea representante de los trabajadores .
Català: Les actuacions així efectuades s ' inicien pel primer mes de l ' any i pels mesos consecutius , sense que en cap cas pugui efectuar-se aquesta acumulació en períodes diferents als pactats en el present article .
Español: Las actuaciones así efectuadas se iniciar para el primer mes del año y por los meses consecutivos , sin que en ningún caso pueda efectuarse esta acumulación en periodos diferentes a los pactados en el presente Artículo .
Català: En totes les empreses amb plantilla igual o superior a 75 productors , es procedirà a designar a un delegat sindical , sempre i quan el sindicat que representi tingui una afiliació de treballadors a l ' empresa del 15 % amb les mateixes garanties que els delegats de Personal del Comitè d ' Empresa .
Español: 1. ~~~ En todas las empresas con plantilla igual o superior a 75 productores , se procederá a designar un delegado sindical , siempre y cuando el sindicato que represente tenga una afiliación de trabajadores en la empresa del 15 % con las mismas garantías que los delegados de personal del comité de empresa .
Català: D ' acord amb el Títol 2 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , es procedirà a escollir als representants dels treballadors temporals .
Español: De acuerdo con el título 2 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , se procederá a elegir a los representantes de los trabajadores temporales .
Català: En la manera i nombre que sindica en el precepte abans esmentat , podent ser elegibles aquells treballadors eventuals que tinguin com a mínim un més d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: En la forma y número que se indica en el precepto antes señalado , pudiendo ser elegibles aquellos trabajadores eventuales que tengan como mínimo un mes de antigüedad en la empresa .
Català: A les empreses amb més de 200 treballadors i més de 3 centres de treball , podrà constituir-se un Comitè intercentres , amb un màxim de 13 membres que seran designats d ' entre els components dels diferents comitès de centres .
Español: En las empresas con más de 200 trabajadores y más de 3 centros de trabajo , podrá constituirse un comité intercentros , con un máximo de 13 miembros que serán designados entre los componentes de los diferentes comités de centros .
Català: En les empreses de més de 50 treballadors , i en totes aquelles altres o en els representants dels treballadors ho considerin oportú , es crearà una Comissió de Normalització Lingüística integrada en el Comitè d ' Empresa que tindrà com a finalitat vetllar pel compliment d ' aquest article , i en general impulsar la normalització lingüística en l ' àmbit de les activitats de l ' empresa .
Español: En las empresas de más de 50 trabajadores , y en todas aquellas en que los representantes de los trabajadores lo consideren oportuno , se creará una comisión de normalización lingüística integrada en el comité de empresa que tendrá como finalidad velar por el cumplimiento de este artículo , y en general impulsar la normalización lingüística en el ámbito de las actividades de la empresa .
Català: En les empreses de més de 500 treballadors , i en totes aquelles on es consideri oportú , es podrà estudiar , conjuntament amb els Departaments de Cultura i de Treball de la Generalitat de Catalunya , la creació d ' un servei lingüístic d ' empresa , en el seguiment del qual hi participaran les seccions sindicals i la representació dels treballadors .
Español: En las empresas de más de 500 trabajadores , y en todas aquellas donde se considere oportuno , se podrá estudiar , conjuntamente con los departamentos de Cultura y Trabajo de la Generalidad de Cataluña , la creación de un servicio lingüístico de empresa , en cuyo seguimiento participarán las secciones sindicales y la representación de los trabajadores .
Català: L ' aplicació quedarà suspesa en el moment en què l ' empresa comuniqui per escrit als representants dels treballadors , o quan no se ' n tinguin , als treballadors , l ' existència d ' algun dels supòsits anteriors .
Español: La aplicación quedará suspendida en el momento en que la empresa comunique por escrito a los representantes de los trabajadores , o cuando no los hayan , a los trabajadores , la existencia de alguno de los supuestos anteriores .
Català: En les empreses on existeixi representació dels treballadors , en el cas que no s ' arribi a un acord en el termini de trenta dies naturals la discrepància serà solucionada per la Comissió Paritària del Conveni , en el termini de deu dies naturals .
Español: En las empresas donde exista representación de los trabajadores , en el caso de que no se llegue a un acuerdo en el plazo de treinta días naturales la discrepancia será resuelta por la comisión paritaria del Convenio , en el plazo de 10 días naturales .
Català: Pel segon any de vigència del Conveni , s ' aplicarà un increment igual a la previsió d ' inflació establerta per l ' any 2000 en la Llei de pressupostos generals de l ' Estat més un 0,45 % .
Español: Para el segundo año de vigencia del Convenio , se aplicará un incremento igual a la previsión de la inflación establecida para el año 2000 en la ley de presupuestos generales del estado , más un 0,45 % .
Català: Pel tercer any de vigència s ' aplicarà un increment igual a la previsió de la inflació establerta per l ' any 2001 en la Llei de pressupostos generals de l ' estat més un 0,40 % .
Español: Para el tercer año de vigencia se aplicará un incremento igual a la previsión de la inflación establecida para el año 2001 en la ley de presupuestos generales del estado más un 0,40 % .
Català: L ' import de les dietes i mitges dietes , així com del quilometratge , plus distància i transport i roba i ferramentes s ' incrementarà en la mateixa proporció que s ' estableix en l ' apartat anterior .
Español: El importe de las dietas y medias dietas , así como el kilometraje , plus de distancia y transporte , y ropa y herramientas se incrementará en la misma proporción que establece el apartado anterior .
Català: En el supòsit de que l ' IPC a 31.12.1.999 superi 11,8 % previst per aquest any 1999 en els pressupostos generals de l ' estat es realitzarà una revisió econòmica sobre l ' excés produït de forma que serveixi de base per la confecció de les taules salarials del segon any de vigència .
Español: En el supuesto de que el IPC en fecha 31.12.1999 supere el 1,8 % previsto para este año 1999 en los presupuestos generales del estado , se realizará una revisión económica sobre el exceso producido de forma que sirva de base para la confección de las tablas salariales del segundo año de vigencia .
Català: El mateix criteri fixat en l ' apartat anterior , en el seu cas , s ' aplicarà per la revisió econòmica del segon i tercer any de vigència , quan l ' IPC a trenta-un de desembre del 2000 i del 2001 respectivament superi l ' esmentat IPC previst en els pressupostos generals de l ' estat .
Español: El mismo criterio fijado en el apartado anterior , en su caso , se aplicará para la revisión económica del segundo y tercer año de vigencia , cuando el IPC a treinta y uno de diciembre del 2000 y del 2001 respectivamente supere el citado IPC previsto en los presupuestos generales del estado .
Català: Durant el mes d ' abril de l ' any 2000 i 2001 , es reunirà la Comissió Paritària del Conveni la qual establirà les taules salarials i el calendari de festes pel segon i tercer any de vigència respectivament .
Español: Durante el mes de abril del año 2000 y 2001 , se reunirá la comisión paritaria del Convenio , la cual establecerá las tablas salariales y el calendario de fiestas para el segundo y tercer año de vigencia respectivamente .
Català: Es deixa sense efecte el Conveni Col · lectiu pel sector de la Construcció i Obres Públiques de l ' any 1998-1999 excepte els annexes relacionats amb la confecció i l ' aplicació dels rendiments i les pròpies taules de rendiments publicades amb anterioritat al present Conveni .
Español: Se deja sin efecto el Convenio colectivo para el sector de la construcción y obras públicas del año 1998-1999 , excepto los anexos relacionados con la confección y la aplicación de los rendimientos y las propias tablas de rendimientos publicadas con anterioridad al presente Convenio .
Català: El senyor / a ( nom i cognoms ) que ha treballat a l ' empresa ( indiqueu-la ) des de ( data ) fins a ( data ) amb la categoria de ( indiqueu-la ) declara que he rebut d ' aquesta empresa , la quantitat de / d ' ( indiqueu-la ) de pessetes en concepte de liquidació total per la meva baixa a l ' empresa esmentada .
Español: El señor/ a ( nombre y apellidos ) que ha trabajado en la empresa ( indíquenla ) desde ( fecha ) hasta ( fecha ) con la categoría de ( indíquenla ) declaro que he recibido de ésta , la cantidad de ( indíquenla ) pesetas en concepto de liquidación total por mi baja en dicha empresa .
Català: Quedo així indemnitzat i liquidat , per tots els conceptes que es puguin derivar de la relació laboral que unia les parts i que queda extingida , i manifesto expressament que no tinc res més a reclamar per cap concepte .
Español: Quedando así indemnizado y liquidado , por todos los conceptos que pudieran derivarse de la relación laboral que unía a las partes y que queda extinguida , manifestando expresamente que nada más tengo que reclamar .
Català: Tècnica i legalment , treballador autònom es aquell que , si bé de forma personal o comptant amb treballadors als seu servei i a aquells retribueix per la seva tasca , realitza un treball productiu .
Español: Técnica y legalmente , trabajador autónomo es aquel que , si bien de forma personal o contando con trabajadores a su servicio y a aquellos que retribuya por su labor , realiza un trabajo productivo .
Català: En un sentit ampli pot ser perfectament un empresari , figura coincident en les petites i mitjanes empreses ; malgrat això , existeix un concepte habitual de treballador autònom que coincideix amb el treballador individual de realitzar treballs per compte propi .
Español: En un sentido amplio puede ser perfectamente un empresario , figura coincidente en las pequeñas y medianas empresas ; no obstante , existe un concepto habitual de trabajador autónomo que coincide con el trabajador individual de realizar trabajos por cuenta propia .
Català: Pel que fa a la construcció , aquesta última figura es molt difícil que existeixi , ja que en el sector la unitat bàsica de treball es la parella , i sota aquest concepte es calcula el cost , es factura , es prepara el treball , etc .
Español: Referente a la construcción , ésta última figura es muy difícil de que exista , ya que en el sector la unidad básica de trabajo es la pareja , y según este concepto se calcula el coste , se factura , se prepara el trabajo , etc.