Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Article 4 Àmbit temporal El present Conveni entrarà en vigor el dia 1 de gener de 2000 , amb independència de la data de la seva publicació al Butlletí Oficial de la província , i la seva durada és d ' 1 any , per la qual cosa els seus efectes s ' extingiran el dia 31 de desembre de 2000 .
Español: Artículo 4 Ámbito temporal El presente Convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 2000 , con independencia de la fecha de su publicación en el Boletín Oficial de la provincia , y su duración será de 1 año , por lo que sus efectos se extinguirán el día 31 de diciembre de 2000.
Català: Article 5 Pròrroga El Conveni quedarà automàticament prorrogat en finalitzar la seva vigència i en els seus propis termes , pel període d ' 1 any , si cap de les representacions no el denuncia , de conformitat amb allò que estableix l ' article 6 .
Español: Artículo 5 Prórroga El Convenio quedará automáticamente prorrogado al finalizar su vigencia y en sus propios términos , por el período de 1 año , si ninguna de las representaciones procede a su denuncia , de conformidad con lo que establece el artículo 6.
Català: Article 6 Denúncia i revisió La denúncia per a la revisió del Conveni s ' efectuarà per escrit i amb 1 mes d ' antelació a la data del seu venciment inicial o a la de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Artículo 6 Denuncia y revisión La denuncia para la revisión del Convenio se efectuará por escrito y con 1 mes de antelación a la fecha de su vencimiento inicial o a la de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Article 7 Prelació de normes i dret supletori Les normes que conté el present Conveni col · lectiu regularan , amb caràcter preferent i prioritari , les condicions i les relacions entre el Consorci i el seus treballadors .
Español: Artículo 7 Prelación de normas y derecho supletorio Las normas contenidas en el presente Convenio colectivo regularán , con carácter preferente y prioritario , las condiciones y relaciones entre el Consorci y sus trabajadores .
Català: Article 8 Vinculació a la totalitat Les condicions pactades formen un tot orgànic i indivisible i , a l ' efecte de la seva aplicació pràctica , seran considerades globalment .
Español: Artículo 8 Vinculación a la totalidad Las condiciones aquí pactadas forman un todo orgánico e indivisible y , a efectos de su aplicación práctica , serán consideradas globalmente .
Català: Article 9 Absorció i compensació El conjunt de pactes que conté el present Conveni col · lectiu substitueix , íntegrament , les condicions tant econòmiques com de treball existents en la seva entrada en vigor ; per la qual cosa aquestes i qualsevol altra queden compreses i compensades amb la nova regulació convinguda , i això independentment del seu origen , caràcter , naturalesa , denominació i quantia .
Español: Artículo 9 Absorción y compensación El conjunto de pactos que contiene el presente Convenio colectivo sustituye , íntegramente , las condiciones tanto económicas como de trabajo existentes en el momento de su entrada en vigor ; por lo tanto , éstas y cualquier otra quedan comprendidas y compensadas con la nueva regulación convenida y esto independientemente de su origen , carácter , naturaleza , denominación y cuantía .
Català: Article 10 Comissió Paritària Es crea , com a òrgan per a la interpretació i vigilància del Conveni col · lectiu , la Comissió Paritària , que a més podrà exercir funcions de conciliació , mediació i arbitratge en els casos en què les parts , de comú acord , ho considerin .
Español: Artículo 10 Comisión Paritaria Se crea , como órgano para la interpretación y vigilancia del Convenio colectivo , la Comisión Paritaria , que además podrá ejercer funciones de conciliación , mediación y arbitraje en aquellos casos en que las partes , de común acuerdo , lo sometan a su consideración .
Català: La Comissió Paritària estarà integrada per 4 membres , 2 que representaran la part empresarial i 2 més que representaran l ' Associació Professional de Metges i Llicenciats .
Español: La Comisión Paritaria estará integrada por 4 miembros , 2 que representarán a la parte empresarial y 2 más que representarán a la Asociación Profesional de Médicos y Licenciados .
Català: El domicili de la Comissió Paritària , a l ' efecte de comunicacions , serà el del Consorci Sanitari de la Creu Roja de Catalunya , centre treball de l ' Hospital de la Creu Roja de l ' Hospitalet de Llobregat : avinguda de Josep Molins , núm . ~ ~ ~ 29-41 .
Español: El domicilio de la Comisión Paritaria , a efectos de comunicaciones , será el mismo Consorcio Sanitario de la Cruz Roja , centro de trabajo del Hospital de la Cruz Roja de L'Hospitalet de Llobregat : avenida de Josep Molins , nº 29-41 .
Català: Article 11 Submissió de qüestions a la Comissió Paritària Ambdues parts convenen i recomanen sotmetre a la Comissió Paritària , i amb caràcter previ , els dubtes , les discrepàncies o els conflictes que es puguin produir a conseqüència de l ' aplicació i la interpretació del Conveni col · lectiu , abans que aquests siguin plantejats davant la jurisdicció competent .
Español: Artículo 11 Sumisión de cuestiones a la Comisión Paritaria Ambas partes convienen y recomiendan someter a la Comisión Paritaria , y con carácter previo , las dudas , discrepancias o conflictos que se puedan producir como consecuencia de la aplicación y la interpretación del Convenio colectivo , antes que éstos sean planteados ante la jurisdicción competente .
Català: Article 12 Garantia personal En cas que algun treballador tingui unes condicions de treball i econòmiques especials establertes amb anterioritat a aquest Conveni col · lectiu , li seran respectades sempre que , globalment i considerades en el seu conjunt , siguin més beneficioses que les establertes en aquest Conveni .
Español: Artículo 12 Garantía personal En caso que algún trabajador tuviera unas condiciones de trabajo y económicas especiales establecidas con anterioridad a este Convenio colectivo , le serán respetadas siempre que , consideradas globalmente y en su conjunto , fueran más beneficiosas que las establecidas en este Convenio .
Català: Capítol 2 Organització del treball Article 13 Norma general L ' organització del treball és facultat del Consell Rector del Consorci , per si mateix o a través de la Gerència , dins les normes i disposicions legals vigents en aquesta matèria .
Español: Capítulo 2 Organización del trabajo Artículo 13 Norma general La organización del trabajo es facultad del Consejo Rector del Consorci , por sí mismo o a través de la Gerencia , dentro de las normas y disposiciones legales vigentes en esta materia .
Català: Capítol 3 Classificació del personal Article 14 Classificació dels facultatius Els treballadors afectats pel present Conveni s ' integraran en les categories professionals que assenyalem a continuació : Metge cap de servei .
Español: Capítulo 3 Clasificación del personal Artículo 14 Clasificación de los facultativos Los trabajadores afectados por el presente Convenio se integrarán en las categorías profesionales que señalamos a continuación : Médico jefe de servicio .
Català: Article 15 Metge consultor Es crea la figura de metge consultor associat , a la qual es podran acollir els metges amb unes característiques especials segons s ' especifica en el Reglament de règim intern del cos facultatiu .
Español: Artículo 15 Médico consultor Se crea la figura de médico consultor asociado , a la cual se podrán acoger los médicos con unas características especiales según se especifica en el Reglamento de régimen interno del cuerpo facultativo .
Català: No tindran una relació laboral però hi podran ingressar malalts propis en les condicions econòmiques que pactin ambdues parts , respectant sempre la normativa de funcionament de l ' Hospital .
Español: No tendrán una relación laboral pero podrán ingresar enfermos propios en las condiciones económicas que pacten ambas partes , respetando siempre la normativa de funcionamiento del Hospital .
Català: Capítol 4 Ingressos i extinció del contracte Article 16 Ingressos L ' Hospital podrà contractar personal de nou ingrés utilitzant les normes legals o reglamentàries sobre contractació segons la legislació vigent , amb la realització de les proves d ' accés corresponents .
Español: Capítulo 4 Ingresos y extinción del contrato Artículo 16 Ingresos El Hospital podrá contratar personal de nuevo ingreso utilizando las normas legales o reglamentarias sobre contratación según la legislación vigente , con la realización de las pruebas de acceso correspondientes .
Català: Article 17 Acomiadament disciplinari S ' establirà sempre per infraccions molt greus tipificades a l ' Estatut dels treballadors , l ' Ordenança laboral per a establiments sanitaris d ' hospitalització , consulta i assistència i laboratori d ' anàlisis clíniques i el Reglament de règim intern del cos facultatiu .
Español: Artículo 17 Despido disciplinario Se fundamentará siempre en infracciones muy graves tipificadas en el Estatuto de los trabajadores , en la Ordenanza laboral para establecimientos sanitarios de hospitalización , consulta y asistencia y laboratorio de análisis clínicos y en el Reglamento de régimen interno del cuerpo facultativo .
Català: Article 18 Cessaments El personal que cessi voluntàriament haurà de comunicar-ho , per escrit , a la Direcció en un termini d ' 1 mes Als qui incompleixin els terminis de preavís convinguts , l ' empresa els podrà deduir de la liquidació de les parts proporcionals l ' equivalent diari de la seva retribució per cada dia que passi del preavís pactat .
Español: Artículo 18 Ceses El personal que cese voluntariamente tendrá que comunicarlo por escrito a la Dirección en un plazo de 1 mes . ~~~ A los trabajadores que no cumplan con los plazos previstos de preaviso , la empresa les podrá deducir de la liquidación de las partes proporcionales el equivalente diario de su retribución por cada día que pase del plazo del preaviso pactado .
Català: Capítol 5 Jornada , horari , descans , vacances i dies de conveni Article 20 Jornada de treball La jornada anual serà de 1.671 hores .
Español: Capítulo 5 Jornada , horario , descanso , vacaciones y días de convenio Artículo 20 Jornada de trabajo La jornada anual será de 1.671 horas .
Català: Article 21 Horaris inferiors La relació laboral del personal facultatiu l ' Hospital implica la realització d ' un horari de 37,5 hores setmanals , però , excepcionalment , es podran autoritzar horaris inferiors amb caràcter provisional .
Español: Artículo 21 Horarios inferiores La relación laboral del personal facultativo del Hospital implica la realización de un horario de 37,5 horas semanales , pero , excepcionalmente , se podrán autorizar horarios inferiores con carácter provisional .
Català: Article 22 Interrupció per descans El personal que faci horari continuat de 12 hores tindrà dret a 40 minuts de descans retribuït dins la seva jornada diària .
Español: Artículo 22 Interrupción por descanso El personal que haga horario continuado de 12 horas tendrá derecho a 40 minutos de descanso retribuido dentro de su jornada diaria .
Català: Les vacances seran de 30 dies naturals l ' any , ininterromputs , retribuïts i no substituïbles per compensació econòmica , i es faran en els períodes establerts en el calendari laboral .
Español: Las vacaciones serán de 30 días naturales al año , ininterrumpidos , retribuidos y no sustituibles por compensación económica , y se harán en los períodos establecidos en el calendario laboral .
Català: Amb caràcter aproximatiu , durant els mesos de juliol i setembre podrà gaudir de vacances un 25 % de la plantilla i un 50 % , durant el mes d ' agost .
Español: Con carácter aproximativo , durante los meses de julio y septiembre podrá disfrutar de las vacaciones un 25 % de la plantilla y un 50 % , durante el mes de agosto .
Català: Es podrà gaudir de les vacances en períodes que no estan establerts en el paràgraf 1 quan no siguin necessàries les substitucions i no impliquin cap disminució de l ' activitat assistencial de l ' Hospital , excepte les guàrdies .
Español: Se podrá disfrutar de las vacaciones en períodos que no estén establecidos en el párrafo 1 cuando no sean necesarias las sustituciones y no impliquen ninguna disminución de la actividad asistencial del Hospital , excepto las guardias .
Català: El personal que en el seu període de vacances estigui de baixa per incapacitat temporal , tant per malaltia comuna com per accident de treball o malaltia professional , podrà recuperar aquests dies de vacances sempre que no hagi passat l ' any natural , quan les necessitats organitzatives ho permetin .
Español: El personal que en su período de vacaciones esté de baja por incapacidad temporal , tanto por enfermedad común como por accidente de trabajo o enfermedad profesional , podrá recuperar estos días de vacaciones siempre que no haya transcurrido el año natural , cuando las necesidades organizativas lo permitan .
Català: Les vacances es faran rotatives entre el personal del centre a banda de l ' antiguitat que acrediti cadascú , en aplicació de l ' article 38.2 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Las vacaciones serán rotativas entre el personal del centro independientemente de la antigüedad que acredite cada uno , en aplicación del artículo 38.2 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Article 24 Dies de conveni anuals El personal amb una antiguitat mínima de 6 mesos tindrà dret a 9 dies anuals de descans retribuït , excepte els metges contractats exclusivament per a la realització de guàrdies .
Español: Artículo 24 Días de convenio anuales El personal con una antigüedad mínima de 6 meses tendrá derecho a 9 días anuales de descanso retribuido , excepto los médicos contratados exclusivamente para la realización de guardias .
Català: Normes per gaudir dels dies de conveni : a ) Tret que hi hagi acord entre les parts , els dies de conveni s ' hauran de fer de la manera següent : 2 per Setmana Santa , 2 per Nadal i 5 dies de lliure disposició , que no podran acumular-se al període de vacances .
Español: Normas para el disfrute de días convenio a ) Excepto que haya acuerdo entre las partes , los días de convenio se tendrán que hacer del siguiente modo : 2 por Semana Santa , 2 por Navidad y 5 días de libre disposición , que no podrán acumularse al período de vacaciones .
Català: d ) Per Setmana Santa i Nadal es tancaran les consultes externes i altres serveis durant els dies a determinar per la Direcció perquè el nivell de recursos humans sigui l ' adequat per a l ' activitat de l ' Hospital .
Español: d ) Por Semana Santa y Navidad se cerrarán las consultas externas y otros servicios durante los días que determine la Dirección para que el nivel de recursos humanos sea el adecuado a la actividad del Hospital .
Català: f ) La Direcció emetrà una circular on es fixarà quins seran els períodes que s ' estableixen tant per Setmana Santa com per Nadal , d ' acord amb el calendari oficial de les festes laborals .
Español: f ) La Dirección emitirá una circular donde se fijarán los períodos que se establecen tanto para Semana Santa como para Navidad , de acuerdo con el calendario oficial de las fiestas laborales .
Català: Capítol 6 Llicències , permisos , excedències i situacions similars Article 25 Llicències i permisos Els treballadors , avisant amb la màxima antelació possible , i amb l ' obligació de justificar-los , podran gaudir dels permisos retribuïts següents : 1 .
Español: Capítulo 6 Licencias , permisos , excedencias y situaciones similares Artículo 25 Licencias y permisos Los trabajadores , avisando con la mayor antelación posible y con la obligación de justificarlos , podrán disfrutar de los siguientes permisos retribuidos : 1.
Català: De 2 a 7 dies naturals si el treballador ha d ' efectuar un desplaçament fora de la província en els casos d ' accident o malaltia greu i hospitalització de familiars fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , sempre a comptar des del moment del fet .
Español: De 2 a 7 días naturales si el trabajador tiene que efectuar un desplazamiento fuera de la provincia en los casos de accidente o enfermedad grave y hospitalización de familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , siempre a contar desde el momento del hecho .
Català: De 2 a 5 dies naturals , a comptar des del dia del fet , quan el treballador hagi de desplaçar-se fora de la província per la mort dels parents a què fa referència el paràgraf anterior .
Español: De 2 a 5 días naturales , a contar desde el día del hecho , cuando el trabajador tenga que desplazarse fuera de la provincia por la muerte de los parientes a los que hace referencia el párrafo anterior .
Català: Les absències del treball per a la realització dels exàmens prenatals , com per a les tècniques de preparació al part , previ avís a l ' empresari i justificant la necessitat de fer-lo dins la jornada treball .
Español: Las ausencias del trabajo para la realización de exámenes prenatales , como para las técnicas de preparación al parto , previo aviso al empresario y justificando la necesidad de hacerlo dentro de la jornada de trabajo .
Català: Article 26 Excedència per motius familiars a ) Excedència per atendre fills Els treballadors d ' ambdós sexes podran sol · licitar una excedència , de durada no superior a 3 anys , per atendre fills biològics , adoptius i en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , segons les condicions següents : Si treballen tots 2 a la mateixa empresa , només 1 d ' ells podrà exercir aquest dret .
Español: Artículo 26 Excedencia por motivos familiares a ) Excedencia para atender a hijos Los trabajadores de ambos sexos podrán solicitar una excedencia , de duración no superior a 3 años , para atender hijos biológicos , adoptivos y en los supuestos de acogida , tanto permanente como preadoptivo , según las condiciones siguientes : Si trabajan los 2 , en la misma empresa , sólo 1 de ellos podrá ejercer ese derecho .
Català: b ) Excedència per atendre familiars Els treballadors d ' ambdós sexes podran sol · licitar una excedència , de durada no superior a un any , per atendre familiars fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que per raons d ' edat , accident o malaltia no puguin valer-se per si mateixos i no realitzin activitats retribuïdes , segons les condicions següents : Si treballen tots dos a la mateixa empresa , només un d ' ells podrà exercir aquest dret .
Español: b ) Excedencia para atender familiares Los trabajadores de ambos sexos podrán solicitar una excedencia , de duración no superior a 1 año , para atender familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que por razones de edad , accidente o enfermedad no puedan valerse por sí mismos y no realicen actividades retribuidas , según las condiciones siguientes : Si trabajan los 2 en la misma empresa , sólo uno de ellos podrá ejercer este derecho .
Català: Article 27 Excedències a ) Excedència voluntària Els treballadors que acreditin 1 any d ' antiguitat a l ' empresa podran sol · licitar una excedència voluntària per un període que no serà inferior a 1 any ni superior a 5 .
Español: Artículo 27 a ) Excedencia voluntaria Los trabajadores que acrediten 1 año de antigüedad en la empresa podrán solicitar una excedencia voluntaria por un período no inferior a 1 año ni superior a 5 años .
Català: b ) Excedència forçosa L ' excedència és forçosa perquè pot ser decretada per l ' empresari sens perjudici que hi hagi petició per part del treballador afectat i ha de ser forçosament concedida quan concorrin algunes de les situacions següents : 1 .
Español: b ) Excedencia forzosa La excedencia es forzosa porque puede ser decretada por el empresario sin perjuicio que haya petición por parte del trabajador afectado y tiene que ser forzosamente concedida cuando concurran algunas de las situaciones siguientes : 1.
Català: Excedència per exercir un càrrec públic Aquest tipus d ' excedència es concedeix als treballadors que siguin elegits o designats per exercir un càrrec públic que impossibiliti tant la seva assistència a la feina com la prestació dels seus serveis ( article 46.1 de l ' Estatut dels treballadors ) .
Español: Excedencia para ejercer un cargo público Este tipo de excedencia se concede a los trabajadores que sean elegidos o designados para ejercer un cargo público que imposibilite tanto su asistencia al trabajo como la prestación de sus servicios ( artículo 46.1 del Estatuto de los trabajadores ) .
Català: Excedència per exercir funcions sindicals Els treballadors que siguin elegits per exercir funcions sindicals , d ' àmbit provincial o superior , tindran dret a gaudir d ' aquesta excedència durant el temps que exerceixin un càrrec representatiu ( article 46.4 de l ' Estatut dels treballadors i article 9.1.b ) de la Llei orgànica de llibertat sindical ) .
Español: Excedencia para ejercer funciones sindicales Los trabajadores que sean elegidos para ejercer funciones sindicales , de ámbito provincial o superior , tendrán derecho a disfrutar de esta excedencia durante el tiempo que ejerza un cargo representativo ( artículo 46.4 del Estatuto de los trabajadores y artículo 9.1.b ) de la Ley orgánica de libertad sindical ) .
Català: Excedència pel compliment d ' un deure L ' empresa pot passar un treballador a la situació d ' excedència forçosa quan l ' acompliment d ' un deure inexcusable , de caràcter públic i personal , impossibiliti la prestació dels seus serveis en més d ' un 20 % de les hores laborals en un període de 3 mesos ( article 46.1 de l ' Estatut dels treballadors ) .
Español: Excedencia por el cumplimiento de un deber La empresa puede pasar a un trabajador a la situación de excedencia forzosa cuando el cumplimiento de un deber inexcusable , de carácter público y personal , imposibilite la prestación de sus servicios en más de un 20 % de las horas laborales en un período de 3 meses ( artículo 46.1 del Estatuto de los trabajadores ) .
Català: Article 28 Excedència especial Els treballadors podran gaudir d ' una excedència especial amb la reserva de lloc de treball per un període que no serà inferior a 1 mes ni superior a 1 any .
Español: Artículo 28 Excedencia especial Los trabajadores podrán disfrutar de una excedencia especial con reserva de puesto de trabajo por un período que no será inferior a 1 mes ni superior a 1 año .
Català: L ' excedència especial s ' entendrà sempre sense dret a percebre cap mena de retribució però sí es comptabilitzarà a l ' efecte d ' antiguitat i es podrà concedir en els casos següents : Motius personals .
Español: La excedencia especial se entenderá siempre sin derecho a percibir retribución alguna pero sí se contabilizará a efectos de antigüedad y se podrá conceder en los siguientes casos : motivos personales .
Català: Per a la seva concessió caldrà l ' aprovació del cap de servei o unitat funcional amb el vistiplau de la Direcció Mèdica , informada la Junta Facultativa i amb l ' aprovació del gerent de l ' Hospital .
Español: Para que sea concedida será necesaria la aprobación del jefe de servicio o unidad funcional con el visto bueno de la Dirección Médica , informada la Junta Facultativa y con la aprobación del gerente del Hospital .
Català: Article 29 Pauses i reduccions de jornada Les treballadores tindran dret a una pausa d ' 1 hora en el seu treball , que podran dividir en 2 fraccions , quan es destini a l ' alletament del seu fill menor de 9 mesos .
Español: Artículo 29 Pausas y reducciones de jornada Las trabajadoras tendrán derecho a una pausa de 1 hora en su trabajo que podrán dividir en 2 fracciones cuando se destine a la lactancia de hijos menores de 9 meses .
Català: Article 30 Suspensió del contracte amb reserva de lloc de treball a ) Maternitat En el supòsit de part , el descans de la mare serà de 16 setmanes ininterrompudes i si es tracta d ' un de múltiple s ' amplien 2 setmanes per cada fill a partir del segon .
Español: Artículo 30 Suspensión del contrato con reserva del puesto de trabajo a ) Maternidad En el supuesto de parto , el descanso de la madre será de 16 semanas ininterrumpidas y si se trata de parto múltiple se amplían 2 semanas por cada hijo a partir del segundo .
Català: b ) Adopció i acolliment En el supòsit d ' adopció i acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de 6 anys , la suspensió serà de 16 setmanes ininterrompudes , que s ' amplien en 2 setmanes per cada fill a partir del segon , que es distribuirà a opció dels interessats a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment o bé a partir de la resolució judicial que autoritzi l ' adopció .
Español: b ) Adopción y acogida En el supuesto de adopción y acogida , tanto preadoptivo como permanente , de menores de 6 años , la suspensión será de 16 emanas ininterrumpidas , que se amplían en 2 semanas por cada hijo a partir del segundo , que se distribuirá a opción de los interesados a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida o bien a partir de la resolución judicial que autorice la adopción .
Català: c ) Risc durant l ' embaràs Aquesta situació es produeix quan no existeix possibilitat a l ' empresa d ' adaptar les condicions o el temps de treball del lloc que ocupa la treballadora per evitar l ' exposició a riscos durant el seu embaràs , ni pot oferir-se a la treballadora per raons justificades un altre lloc compatible amb el seu estat , d ' acord amb allò que s ' estableix a l ' article 26 , apartats 2 i 3 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció dels riscos laborals .
Español: c ) Riesgo durante el embarazo Esta situación se produce cuando no existe posibilidad en la empresa de adaptar las condiciones o el tiempo de trabajo del puesto que ocupa la trabajadora para evitar la exposición a riesgos durante su embarazo , ni puede ofrecerse a la trabajadora por razones justificadas otro puesto compatible con su estado , de acuerdo con lo que establece el artículo 26 , apartados 2 y 3 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales .
Català: Article 31 Garanties en cas de detenció Els treballadors que siguin detinguts o privats de llibertat pel temps que fos , se ' ls reservarà el lloc de treball en el supòsit de sobreseïment o sentència absolutòria ferma , d ' acord amb allò que estableix l ' article 45.1 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: Artículo 31 Garantías en caso de detención A los trabajadores que sean detenidos o privados de libertad por el tiempo que fuera , se les reservará el puesto de trabajo en el supuesto de sobreseimiento o sentencia firme absolutoria , de acuerdo con lo que establece el artículo 45.1 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Article 32 Servei Militar El treballador que hagi d ' incorporar-se a l ' exèrcit per a l ' acompliment del servei militar o servei civil substitutori es considerarà en situació d ' excedència forçosa per tot el temps que duri el servei i comptarà a efectes d ' antiguitat .
Español: Artículo 32 Servicio militar El trabajador que deba incorporarse al ejército para cumplir el servicio militar o al servicio civil sustitutorio se considerará en situación de excedencia forzosa por el tiempo que dure el servicio y contará a efectos de antigüedad .
Català: Tan bon punt obtingui el llicenciament o finalitzi la prestació social substitutòria , el treballador podrà reincorporar-se a l ' empresa en el termini de 30 dies naturals .
Español: Tan pronto obtenga la licenciatura o finalice la prestación social sustitutoria , el trabajador podrá reincorporarse a la empresa en el plazo de 30 días naturales .
Català: Capítol 7 Condicions econòmiques Article 33 Conceptes retributius El personal regit per aquest Conveni percebrà tots o alguns dels conceptes retributius següents : Salari base .
Español: Capítulo 7 Condiciones económicas Artículo 33 Conceptos retributivos El personal regido por este Convenio percibirá todos o algunos de los conceptos retributivos siguientes : Salario base .
Català: Article 36 Complement especial És el concepte retributiu que s ' especifica a l ' annex 2 i el perceben els facultatius que realitzin una contraprestació basada en una dedicació horària o de productivitat especial , proposada pel servei / unitat de què formen part i acceptada per la Direcció .
Español: Artículo 36 Complemento especial Es el concepto retributivo que se especifica en el anexo 2 y lo perciben los facultativos que realicen una contraprestación basada en una dedicación horaria o de productividad especial , propuesta por el servicio/ unidad de que formen parte y aceptada por la Dirección .
Català: Als facultatius ( cap de servei , cap d ' unitat , cap clínic o metge adjunt ) que no percebin aquest complement se ' ls farà efectiva la quantitat de 33.562 pessetes ( 201,71 euros ) brutes mensuals .
Español: A los facultativos ( jefe de servicio , jefe de unidad , jefe clínico o médico adjunto ) que no perciban este complemento se les hará efectiva la cantidad de 33.562 pesetas ( 201,71 euros ) brutas mensuales .
Català: Article 37 Retribució dels metges adjunts de guàrdia Els metges adjunts de guàrdia ( MAG ) percebran la quantitat de 276.000 pessetes ( 1.658,79 euros ) brutes l ' any , abonades en 12 mensualitats de 23.000 pessetes ( 138,23 euros ) brutes per assistència a sessions clíniques i participacions en comitès i grups de treball .
Español: Artículo 37 Retribución de los médicos adjuntos de guardia Los médicos adjuntos de guardia ( MAG ) percibirán la cantidad de 276.000 pesetas ( 1.658,79 euros ) brutas al año , abonadas en 12 mensualidades de 23.000 pesetas ( 138,23 euros ) brutas por asistencia a sesiones clínicas y participaciones en comités y grupos de trabajo .
Català: Article 38 Retribució complementària Als facultatius en formació se ' ls retribuirà , a més del salari base , el concepte de retribució complementària , que s ' abonarà en 12 mensualitats , excloses les pagues extraordinàries , amb les quantitats que s ' especifiquen a l ' annex 3 .
Español: Artículo 38 Retribución complementaria A los facultativos en formación se les retribuirá , además del salario base , el concepto de retribución complementaria , que se abonará en 12 mensualidades , excluidas las pagas extraordinarias , con las cantidades que se especifican en el anexo 3.
Català: Article 41 Guàrdies mèdiques S ' estableixen 3 tipus de guàrdies : a ) Guàrdies de presència física Són les guàrdies que realitzen els facultatius mitjançant llista rotatòria quan són a l ' Hospital per a la prestació del servei per al qual han estat requerits .
Español: Artículo 41 Guardias médicas Se establecen 3 tipos de guardias : a ) Guardias de presencia física Son las guardias que realizan los facultativos mediante lista rotatoria cuando están en el hospital para la prestación del servicio por el cual han estado requeridos .
Català: Als metges residents que realitzin funcions de metges de portes , amb dedicació complementària , aquestes se ' ls abonarà a 1.180 pessetes ( 7,09 euros ) brutes per hora treballada .
Español: A los médicos residentes que realicen funciones de médicos de puertas , con dedicación complementaria , se les abonarán éstas a 1.180 pesetas ( 7,09 euros ) brutas por hora trabajada .
Català: Als facultatius que realitzin guàrdies de presència física els dies 1 de gener , 23 de juny i 24 , 25 i 31 de desembre se ' ls les retribuiran de la forma següent : Dia 1 de gener : 78.876 pessetes brutes ( 474,05 euros ) .
Español: A los facultativos que realicen guardias de presencia física en los días 1 de enero , 23 de junio y 24 , 25 y 31 de diciembre se les retribuirá de la manera siguiente : 1 de enero : 78.876 pesetas ( 474,05 euros ) .
Català: La concessió de la productivitat variable es determinarà segons els paràmetres següents : La realització de l ' activitat assistencial , que es definirà pel nombre d ' UBA que realitzi el servei o unitat funcional corresponent i , si s ' escau , el Consorci en general , pactades prèviament .
Español: La concesión de la productividad variable se determinará según los parámetros siguientes : La realización de la actividad asistencial , que se definirá por el número de UBA que realice el servicio o unidad funcional correspondiente y , en su caso , el Consorci en general , pactadas previamente .
Català: S ' assignarà una quantitat , en funció del compliment d ' aquests objectius , que serà abonada en la nòmina del mes de gener de 2001 , segons la relació següent : Facultatius 37,5 hores : 100.000 pessetes brutes ( 601,01 euros ) .
Español: Se asignará una cantidad , en función del cumplimiento de estos objetivos , que será abonada en la nómina del mes de enero de 2001 , según la relación siguiente : facultativos 37,5 horas : 100.000 pesetas brutas ( 601,01 euros ) .
Català: Als metges adjunts de guàrdia que realitzin un mínim de 6 guàrdies de mitjana al mes durant l ' any 2000 , se ' ls abonarà la productivitat variable com als facultatius de 37,5 hores .
Español: A los médicos adjuntos de guardia que realicen un mínimo de 6 guardias de promedio al mes durante el año 2000 , se les abonará la productividad variable como a los facultativos de 37,5 horas .
Català: Article 43 Plus de transport L ' empresa abonarà als seus treballadors un plus de transport equivalent a 1.898 pessetes ( 11,41 euros ) brutes mensuals , si fan torn continuat .
Español: Artículo 43 Plus de transporte La empresa abonará a sus trabajadores un plus de transporte equivalente a 1.898 pesetas ( 11,41 euros ) brutas mensuales , si hace turno continuado .
Català: Article 44 Plus de compensació ajut familiar S ' abonarà a tots els treballadors que tinguin càrregues familiars , en la quantia següent : 594 pessetes ( 3,57 euros ) brutes per cada fill sempre que consti com a beneficiari d ' assistència sanitària i estigui a càrrec del treballador .
Español: Artículo 44 Plus de compensación ayuda familiar Se abonará a todos los trabajadores que tengan cargas familiares , en la cuantía siguiente : 594 pesetas ( 3,57 euros ) por cada hijo siempre que conste como beneficiario de asistencia sanitaria y esté a cargo del trabajador .
Català: Article 46 Homologació de sous amb l ' ICS Quan les retribucions del personal afectat pel present Conveni col · lectiu siguin equiparades amb les de l ' ICS , aquestes seran revisades en les mateixes condicions .
Español: Artículo 46 Homologación de sueldos con el ICS Cuando las retribuciones del personal afectado por el presente Convenio colectivo sean equiparadas a las del ICS , éstas serán revisadas en las mismas condiciones .
Català: Incapacitat temporal i accidents de treball i malaltia professional En el supòsit de baixa per incapacitat temporal i fins a la seva extinció , l ' Hospital abonarà la diferència existent entre les prestacions econòmiques reglamentàries de la Seguretat Social i el sou que figura als annexos 1 i 2 més l ' antiguitat .
Español: Incapacidad temporal y accidentes de trabajo y enfermedad profesional En los supuestos de baja por incapacidad temporal y hasta su extinción , el Hospital abonará la diferencia existente entre las prestaciones económicas reglamentarias de la Seguridad Social y el salario que figura en los anexos 1 y 2 más la antigüedad .
Català: Si algun facultatiu es trobés en situació d ' incapacitat temporal , es garantirà la mitjana de guàrdies de presència física dels últims 12 mesos a partir del primer dia de baixa i mentre duri aquesta situació .
Español: Si algún facultativo se encontrara en situación de incapacidad temporal , se garantizará la media de guardias de presencia física de los últimos 12 meses a partir del primer día de baja y mientras dure esta situación .
Català: Quan els metges adjunts de guàrdia estiguin de baixa per incapacitat temporal , se ' ls abonarà la mitjana de guàrdies de presència física dels últims 12 mesos a partir del primer dia .
Español: Cuando los médicos adjuntos de guardia estén de baja por incapacidad temporal , se les abonará la media de guardias de presencia física de los últimos 12 meses a partir del primer día .
Català: La Direcció podrà verificar en qualsevol moment el grau de malaltia o accident al · legat pel treballador per justificar les seves faltes d ' assistència a la feina mitjançant reconeixements mèdics .
Español: La Dirección podrá verificar en cualquier momento el grado de enfermedad o accidente alegado por el trabajador para justificar sus faltas de asistencia al trabajo , mediante reconocimientos médicos .
Català: Capítol 8 Seguretat i higiene en el treball Article 48 Revisions mèdiques Tot el personal afectat pel present Conveni tindrà el dret i l ' obligació de sotmetre ' s a una revisió mèdica anual per compte i càrrec de l ' empresa .
Español: Capítulo 8 Seguridad e higiene en el trabajo Artículo 48 Revisiones médicas El personal afectado por el presente Convenio tendrá el derecho y la obligación de someterse a una revisión médica anual por cuenta y cargo de la empresa .
Català: Article 49 Assistència mèdica L ' empresa afectada per aquest Conveni , sempre que tingui un concert amb el Servei Català de la Salut , prestarà assistència mèdica i gratuïta als seus treballadors , incloent-hi els beneficiaris , dins les especialitats que tingui concertades .
Español: Artículo 49 Asistencia médica La empresa afectada por este Convenio , siempre que tenga un concierto con el Servei Català de la Salut , prestará asistencia médica y gratuita a sus trabajadores , incluyendo a los beneficiarios , dentro de las especialidades que tenga concertadas .
Català: Article 50 Protecció de radiacions En els casos que el personal treballi en unitats de radiacions , radioteràpia i medicina nuclear , se l ' haurà de proveir d ' ulleres , guants , davantals , pantalles de plom i calçat especial , i , si cal , establir-se els sistemes oportuns de control per mesurar la radiació rebuda , així com conèixer periòdicament l ' estat morfològic de la sang i altres dades que es considerin necessàries per vetllar per la seva seguretat , per a la qual cosa s ' utilitzaran cambres d ' ionització , pel · lícules i dosímetres d ' acord amb les normes dictades a aquest efecte , i cada 3 mesos s ' efectuaran les anàlisis i les proves que es creguin convenients per salvaguardar la salut dels professionals en relació amb el treball que realitzen .
Español: Artículo 50 Protección de radiaciones En los casos en que el personal trabaje en unidades de radiaciones , radioterapia y medicina nuclear , se le tendrá que proveer de gafas , guantes , delantales , pantallas de plomo y calzado especial y , si es necesario , además se establecerán los sistemas oportunos de control para medir la radiación recibida , así como conocer periódicamente el estado morfológico de la sangre y otros datos que se consideren necesarios para velar por su seguridad , para lo que se utilizarán cámaras de ionización , películas y dosímetros según las normas dictadas al respecto , y cada 3 meses se efectuarán los análisis y las pruebas que se crean convenientes para salvaguardar la salud de los profesionales en relación con el trabajo que realizan .
Català: Article 51 Assegurança col · lectiva d ' accidents L ' Hospital concertarà una assegurança col · lectiva que cobrirà els riscos següents , amb les indemnitzacions que es detallen i d ' acord amb el barem establert a la pòlissa : Mort per accident de treball : 6.000.000 de pessetes ( 36.060,73 euros ) .
Español: Artículo 51 Seguro colectivo de accidentes El Hospital concertará un seguro colectivo que cubrirá los siguientes riesgos , con las indemnizaciones que se detallan y según baremo establecido en la póliza : Muerte por accidente de trabajo : 6.000.000 de pesetas ( 36.060,73 euros ) .
Català: Article 52 Assistència sanitària per a familiars Els pares , el cònjuge o la persona amb qui convisqui , els fills i els germans dels treballadors tindran dret a ser atesos en aquest centre amb els descomptes següents : Especialitats concertades amb l ' SCS : el 50 % .
Español: Artículo 52 Asistencia sanitaria para familiares Los padres , cónyuge o quien como tal conviva , hijos y hermanos de los trabajadores tendrán derecho a ser atendidos en este centro con los siguientes descuentos : Especialidades concertadas con el SCS el 50 % .
Català: Capítol 9 Formació professional i docència Article 53 Formació professional i docència Es concedeix una assignació per a formació professional i docència d ' 1.500.000 pessetes ( 9.015,18 euros ) i per a la biblioteca serà de 980.000 pessetes ( 5.889,92 euros ) .
Español: Capítulo 9 Formación profesional y docencia Artículo 53 Formación profesional y docencia Se concede una asignación para formación profesional y docencia de 1.500.000 pesetas ( 9.015,18 euros ) y para la biblioteca será de 980.000 pesetas ( 5.889,92 euros ) .
Català: Capítol 10 Faltes i sancions Article 54 Faltes Es considerarà com a falta tot acte o omissió del treballador que suposi una infracció dels deures i de les funcions que tingui encomanats o resti contrari al que preceptuen aquest Conveni i les disposicions legals vigents .
Español: Capítulo 10 Faltas y sanciones Artículo 54 Faltas Se considerará como falta todo acto u omisión del trabajador que suponga una infracción de los deberes y funciones que tenga encomendados o sea contrario a lo preceptuado en este Convenio y las disposiciones legales vigentes .
Català: Article 55 Graduació de les faltes De conformitat amb la classificació que conté l ' article anterior , i sense caràcter restrictiu , l ' enumeració de les faltes és la següent : a ) Faltes lleus : L ' incompliment injustificat de l ' horari .
Español: Artículo 55 Graduación de las faltas De conformidad con la clasificación que contiene el artículo anterior , y sin carácter restrictivo , la enumeración de las faltas es la siguiente : a ) Faltes leves : El incumplimiento injustificado del horario .
Català: Article 56 Sancions Les sancions que poden imposar-se al personal que hagi incorregut en falta o faltes degudament comprovades seran les següents : Per a les faltes lleus : amonestació verbal o per escrit , acompanyada o no d ' una suspensió de sou i feina de fins a 3 dies .
Español: Artículo 56 Sanciones Las sanciones que puedan imponerse al personal que incurra en falta o faltas debidamente comprobadas serán las siguientes : Por faltas leves : amonestación verbal o por escrito , con o sin suspensión de empleo y sueldo de 3 días como máximo .
Català: El Consell Rector podrà cancel · lar les notes desfavorables de l ' expedient personal quan cregui que el comportament posterior del sancionat el faci creditor d ' aquest benefici .
Español: El Consejo Rector podrá cancelar las notas desfavorables del expediente personal cuando crea que el comportamiento posterior del sancionado lo haga acreedor de este beneficio .
Català: Article 58 Comunicació als representants dels treballadors Contra la valoració de les faltes i les sancions corresponents imposades per la Direcció de l ' empresa es pot recórrer davant els organismes competents .
Español: Artículo 58 Comunicación a los representantes de los trabajadores La valoración de las faltas y las sanciones correspondientes impuestas por la Dirección de la empresa se podrá recurrir ante los organismos competentes .
Català: La sanció per faltes greus i molt greus requereix una comunicació prèvia per escrit al treballador , al Comitè d ' Empresa i a l ' Associació Professional de Metges i Llicenciats , on consti la data i els fets causants , així com la data de coneixement del fet per l ' empresa .
Español: La sanción por faltas graves y muy graves requerirá una comunicación previa por escrito al trabajador , al Comité de Empresa y a la Asociación Profesional de Médicos y Licenciados , en que constará la fecha y los hechos causantes , así como la fecha de conocimiento del hecho por la empresa .
Català: Tot seguit , s ' enviarà al Comitè d ' Empresa i a l ' Associació Professional de Metges i Llicenciats , que , com el treballador afectat , disposaran de 5 dies hàbils per manifestar en un escrit , que trametran a la Direcció , el que considerin convenient per a l ' aclariment dels fets .
Español: Acto seguido , se enviará al Comité de Empresa y a la Asociación Profesional de Médicos y Licenciados , que ( como el trabajador afectado ) dispondrán de 5 días hábiles para manifestar , en un escrito que remitirán a la Dirección , lo que consideren conveniente para el esclarecimiento de los hechos .
Català: La sanció es comunicarà per escrit al treballador i tot seguit es traslladarà al Comitè d ' Empresa i a l ' Associació Professional de Metges i Llicenciats .
Español: La sanción se comunicará por escrito al trabajador y acto seguido se dará conocimiento al Comité de Empresa y a la Asociación Profesional de Médicos y Licenciados .
Català: Article 60 Acompliment Les sancions que s ' imposin per faltes es compliran quan ho assenyali l ' empresa , sempre que no coincideixin amb el període de vacances ni amb una situació d ' incapacitat temporal .
Español: Artículo 60 Efectividad Las sanciones que se impongan por faltas se harán efectivas cuando lo indique la empresa , siempre que no coincidan con el período de vacaciones ni con una situación de incapacidad temporal .
Català: Capítol 11 Drets sindicals Article 61 Junta Directiva de l ' Associació Professional de Metges i Llicenciats El centre de treball de l ' Hospital de la Creu Roja de l ' Hospitalet de Llobregat del Consorci Sanitari de la Creu Roja a Catalunya reconeix la Junta Directiva de l ' Associació Professional de Metges i Llicenciats com a representació del personal facultatiu afiliat .
Español: Capítulo 11 Derechos sindicales Artículo 61 Junta Directiva de la Asociación Profesional de Médicos y Licenciados El Consorcio Sanitario de la Cruz Roja a Cataluña , centro de trabajo del Hospital de la Cruz Roja de L'Hospitalet de Llobregat reconoce a la Junta Directiva de la Asociación Profesional de Médicos y Licenciados como representación del personal facultativo afiliado .
Català: Exercir una tasca : a ) De vigilància en el compliment de les normes vigents en matèria laboral , de Seguretat Social i d ' ocupació , tot formulant , si s ' escau , les accions legals oportunes davant l ' empresari i els organismes o tribunals competents .
Español: Ejercer las labores siguientes : a ) Vigilar el cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral , de Seguridad Social y de empleo y formular , en su caso , las acciones legales oportunas ante el empresario y los organismos o tribunales competentes .
Català: Article 62 Dret de reunió Totes dues parts acorden regular la possibilitat que es realitzin assemblees en el centre i dins la jornada de treball , complint les normes següents : a ) Cal informar la Direcció , per escrit i amb una antelació mínima de 48 hores , de la convocatòria de reunions ; així mateix , cal especificar l ' ordre del dia , que no pot ser modificat amb posterioritat .
Español: Artículo 62 Derecho de reunión Ambas partes acuerdan regular la posibilidad que se realicen asambleas en el centro y dentro la jornada de trabajo , cumpliendo las normas siguientes : a ) Se informará a la Dirección de la convocatoria de reuniones , por escrito y con una antelación mínima de 48 horas ; se especificará el orden del día , que no podrá ser modificado con posterioridad .
Català: b ) Aquestes reunions tenen un caràcter excepcional i únicament es poden convocar per tractar qualsevol dels temes que s ' indiquin a continuació : Informació del conveni Regulacions d ' ocupació Eleccions sindicals c ) Quan es tractin altres temes , les reunions es faran necessàriament fora de la jornada de treball , sens perjudici que igualment cal fer-ho saber a la Direcció amb 48 hores d ' antelació en el supòsit que se celebrin en el centre de treball .
Español: Elecciones sindicales . ~~~ c ) Cuando se traten de otros temas , las reuniones se realizarán obligatoriamente fuera de la jornada de trabajo , sin perjuicio de también ponerlo en conocimiento de la Dirección con 48 horas de antelación en el supuesto que tengan lugar en el centro de trabajo .
Català: Article 63 Despatx i tauler d ' anuncis L ' Associació Professional de Metges i Llicenciats disposa d ' un tauler d ' anuncis perquè publiqui les qüestions que consideri d ' interès laboral o sindical .
Español: Artículo 63 Despacho y tablero de anuncios La Asociación Profesional de Médicos y Licenciados dispone de un tablero de anuncios para que haga públicas las cuestiones que considere de interés laboral o sindical .
Català: L ' Associació Professional de Metges i Llicenciats disposa d ' un local adequat dins el centre de treball perquè pugui desenvolupar les seves activitats i comunicar-se amb els treballadors .
Español: La Asociación Profesional de Médicos y Licenciados dispondrá de un local adecuado dentro del centro de trabajo para que pueda desarrollar sus actividades y comunicarse con los trabajadores .