Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les pagues extraordinàries es meriten d ' 1 de gener a 30 de juny , la d ' estiu , i d ' 1 de juliol a 31 de desembre , la de Nadal .
Español: Las pagas extraordinarias se devengarán de 1 de enero a 30 de junio la de verano y de 1 de julio a 31 de diciembre la de Navidad .
Català: L ' ingrés de les pagues extraordinàries ha d ' estar disponible als comptes corrents o llibretes d ' estalvi del personal els dies 15 de juliol i 20 de desembre , o la vigília si aquests dies són festius .
Español: El ingreso de las pagas extraordinarias estará disponible , en las cuentas corrientes o libretas de ahorro del personal , los días 15 de julio y 20 de diciembre o el día anterior si éstos fueran festivos .
Català: Per a la plena aplicació del sistema de producció Valeo i els equips autònoms és imprescindible desenvolupar la polivalència i la policompetència dels operaris a través de la formació , l ' experiència i la seva aplicació pràctica i efectiva .
Español: Para la plena aplicación del sistema de producción Valeo y los equipos autónomos es imprescindible desarrollar la polivalencia y policompetencia de los operarios a través de la formación , la experiencia y su aplicación práctica y efectiva .
Català: L ' empresa ha de definir les exigències dels diferents nivells de polivalència i policompetència , sobre la base dels eixos de policompetència següents : la producció , la qualitat , el manteniment , el flux / animació i les diferents activitats de polivalència .
Español: La empresa definirá las exigencias de los diferentes niveles de polivalencia-policompetencia que se basarán en los siguientes ejes de policompetencia : producción , calidad , mantenimiento y flujo/ animación y las diferentes actividades de polivalencia .
Català: Per assolir els diferents nivells cal fer amb aprofitament la formació teòrica i pràctica que s ' estableixi per a cada nivell i la validació per part dels responsables de l ' aplicació pràctica i efectiva exigida per a cada nivell .
Español: Para alcanzar los diferentes niveles será necesario realizar con aprovechamiento la formación teórico-práctica que se defina en cada nivel y la validación por parte de los responsables de la aplicación práctica y efectiva exigida para cada nivel .
Català: S ' estableix un plus per als operaris ( professionals de taller ) que facin la funció de " team-leader " a l ' EAP ( equip autònom de producció ) de 15.375 pessetes brutes mensuals ( 92,41 euros ) .
Español: Se establece un plus para los operarios ( profesionales de taller ) que realicen la función de " team-leader " dentro del EAP ( equipo autónomo de producción ) de 15.375 pesetas brutas mensuales ( 92,41 euros ) .
Català: Els treballadors que presten els seus serveis en torn de nit , durant el període comprès entre les 10 de la nit i les 6 del matí , perceben un complement pel temps efectivament treballat de 240 pessetes brutes per hora ( 1,44 euros ) .
Español: Los trabajadores que presten sus servicios en turno de noche , durante el periodo comprendido entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana , percibirán un complemento por el tiempo efectivamente trabajado de 240 pesetas brutas/ hora ( 1,44 euros ) .
Català: Els treballadors que presten els seus serveis en l ' horari de quart o cinquè torn perceben un complement pel temps efectiu de treball de 40.000 pessetes brutes al mes ( 240,20 euros ) .
Español: Los trabajadores que presten sus servicios en el horario de cuarto o quinto turno percibirán un complemento por el tiempo efectivo de trabajo de 40.000 pesetas brutas/ mes ( 240,20 euros ) .
Català: Tots els treballadors inclosos en aquest Conveni han de percebre els salaris que meritin per períodes d ' 1 mes natural , pagadors mitjançant una transferència bancària al compte corrent o la llibreta d ' estalvi que determinin .
Español: Todos los trabajadores incluidos en el presente Convenio percibirán los salarios que devenguen por periodos de 1 mes natural y les serán abonados mediante transferencia bancaria a la cuenta corriente o libreta de ahorro que cada cual determine .
Català: L ' empresa es compromet a fer que els havers dels treballadors estiguin disponibles en els seus respectius comptes o llibretes d ' estalvi l ' últim dia feiner de cada mes com a termini màxim .
Español: La empresa se compromete a que los haberes de los trabajadores estén disponibles en sus respectivas cuentas o libretas de ahorro , el último día laborable de cada mes como plazo máximo .
Català: Els imports de les meritacions que es defineixen en aquest Conveni corresponen en tots els casos a quantitats brutes . ~ ~ ~ L ' empresa ha de deduir d ' aquestes percepcions la quantia que , d ' acord amb la legislació vigent , correspongui satisfer en concepte de retencions sobre l ' IRPF , cotitzacions a la Seguretat Social i qualsevol altre concepte que legislativament es pugui establir en el futur .
Español: Los importes de los devengos que se definen en este Convenio corresponden en todos los casos a cantidades brutas , deduciendo la empresa de dichas percepciones la cuantía que conforme a la legislación vigente corresponda satisfacer en concepto de retenciones sobre el IRPF , cotizaciones a la Seguridad Social y cualquier otro concepto que legislativamente pudiera establecerse en el futuro .
Català: Si un treballador falta a la feina durant part de la jornada o durant una jornada completa i aquesta absència no és motivada per una de les causes de caràcter retribuït , cal descomptar-li dels seus havers l ' import corresponent a les hores no treballades en cadascun dels conceptes retributius .
Español: Cuando un trabajador falte al trabajo durante una jornada completa o parte de ella y el motivo de dicha ausencia no fuera de los previstos como de carácter retribuido , le será descontado de sus haberes el importe correspondiente a las horas no trabajadas en cada uno de los conceptos retributivos .
Català: Es poden demanar bestretes tots els divendres de l ' any o el dia feiner anterior , si aquest és festiu , tret dels corresponents a la setmana en què s ' hagi efectuat el pagament de la nòmina .
Español: Se podrán solicitar anticipos todos los viernes del año o el día laborable anterior , si este fuera festivo , exceptuándose aquellos correspondientes a la semana en que se hubiera efectuado el pago de nómina .
Català: Les bestretes s ' abonen en metàl · lic , llevat que un elevat nombre de peticions faci superar la quantitat permesa legalment per al transport de fons . ~ ~ ~ En aquest cas , l ' import que excedeixi d ' aquest límit s ' ha d ' abonar mitjançant una transferència bancària , amb ingrés el dilluns següent en el compte corrent o la llibreta d ' estalvi del treballador .
Español: Los anticipos se abonarán en metálico , salvo que por el elevado número de peticiones se superara la cantidad permitida legalmente para el transporte de fondos , en cuyo caso lo que excediera de dicho límite se abonaría mediante transferencia bancaria , produciéndose el ingreso del mismo en la cuenta corriente o libreta de ahorro del trabajador al lunes siguiente .
Català: El treballador en situació de baixa per incapacitat temporal ( IT ) derivada d ' una malaltia o un accident percep un complement salarial amb càrrec a l ' empresa que , sumat a la prestació que percebi , li garanteixi el 100 % de la seva retribució bruta mensual fins que obtingui l ' alta mèdica o es doni de baixa de l ' empresa .
Español: El trabajador que se encuentre de baja por incapacidad temporal ( IT ) derivada de enfermedad o accidente , percibirá con cargo a la empresa un complemento salarial que , sumado a la prestación que perciba , le garantice el 100 % de su retribución bruta mensual , hasta que se produzca su alta médica o cause baja de la empresa .
Català: A l ' efecte de determinar l ' import d ' aquesta percepció es consideren com a integrants de la retribució bruta mensual del treballador el salari base mitjana dels 3 últims mesos del complement de polivalència i policompetència i el complement " ad personam " .
Español: A efectos de determinar el importe de esta percepción se considerarán como integrantes de la retribución bruta mensual del trabajador el salario base promedio de los 3 últimos meses del complemento polivalencia-policompetencia y el complemento " ad personam " .
Català: Tots els treballadors que presten els seus serveis a l ' empresa , mentre hi mantinguin la relació laboral , són incorporats a la pòlissa col · lectiva d ' assegurança de vida i invalidesa , subscrita a aquest efecte amb les cobertures següents :
Español: Todos los trabajadores que prestan sus servicios en la empresa , mientras mantengan su relación laboral con la misma , estarán incorporados a la póliza colectiva de seguro de vida e invalidez , suscrito al efecto con las siguientes coberturas :
Català: Els treballadors entre 60 i 65 anys que compleixin els requisits que estableix la legislació vigent per accedir a la prestació de jubilació de la Seguretat Social i s ' acullin voluntàriament a la jubilació perceben una indemnització única d ' acord amb la taula següent :
Español: Los trabajadores con edad comprendida entre los 60 y 65 años que , reuniendo los requisitos establecidos en la legislación vigente para acceder a la prestación de jubilación de la Seguridad Social , se acojan voluntariamente a la jubilación , percibirán una indemnización única de acuerdo con la tabla siguiente :
Català: Independentment de la indemnització anterior , en els casos en què es pugui millorar la prestació per jubilació anticipada es poden fer els tràmits oficials que permeti la llei .
Español: Independientemente de la indemnización anterior , podrán efectuarse los trámites oficiales que permita la ley , para los casos que pueda mejorarse la prestación por jubilación anticipada .
Català: Els treballadors de torn continuat que per necessitats de l ' empresa han de prolongar la seva jornada laboral perceben una compensació de 1.100 pessetes ( 6,61 euros ) si aquesta circumstància els afecta el dinar o el sopar .
Español: Los trabajadores de turno continuado que , por necesidades de la empresa , tengan que prolongar su jornada de trabajo y ello afecte al almuerzo o cena , percibirán una compensación de 1.100 pesetas ( 6,61 euros ) .
Català: En cas que un treballador faci servir el seu vehicle particular per efectuar una gestió per a l ' empresa , se li ha de compensar mitjançant l ' abonament del quilòmetre al preu estipulat a cada moment , si no es té una compensació global per aquest concepte .
Español: En el caso de que un trabajador utilice su vehículo particular para efectuar una gestión para la empresa , se le compensará abonándole el kilómetro al precio estipulado en cada momento , si no se tiene compensación global por este concepto .
Català: L ' elecció d ' aquest obsequi , per un valor equivalent a 93.000 pessetes ( 558,94 euros ) més IVA , és a càrrec d ' un representant de la Direcció i un representant dels treballadors .
Español: La elección de este obsequio , por un valor equivalente a 93.000 pesetas ( 558,94 euros ) más IVA , la realizará un representante de la Dirección y un representante de los trabajadores .
Català: Les parelles de fet que acreditin aquesta condició d ' acord amb els requisits legals establerts han de gaudir dels mateixos drets que la resta dels treballadors casats legalment .
Español: Las parejas de hecho que acrediten esta condición de acuerdo a los requisitos legales establecidos gozarán de los mismos derechos que el resto de los trabajadores casados legalmente .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Magneti Marelli Ibérica , SA ( Santpedor ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 5 de juny de 2000 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Magneti Marelli Ibérica , SA ( Santpedor ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 5 de junio de 2000 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Magneti Marelli Ibérica , SA ( Santpedor ) , per als anys 2000-2002 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Magneti Marelli Ibérica , SA ( Santpedor ) , para los años 2000-2002 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Es regeixen per aquest Conveni col · lectiu tots els treballadors que presten els seus serveis al centre de treball de Magneti Marelli Ibérica , SA de Santpedor .
Español: Se regirán por el presente Convenio colectivo todos los trabajadores que prestan sus servicios en el centro de trabajo de Magneti Marelli Ibérica , SA de Santpedor .
Català: S ' exclou de l ' aplicació del Conveni col · lectiu el personal d ' alta direcció al qual es refereixen els articles 1.3 , apartat c ) , i 2.1 , apartat a ) , de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Queda excluido de la aplicación del Convenio colectivo el personal de alta dirección al que se refieren los artículos 1.3 , apartado c ) , y 2.1 , apartado a ) , del Estatuto de los trabajadores .
Català: A més , la redacció d ' aquest Conveni no afecta les persones que s ' esmenten a l ' acta interna de reunió de negociació , de data 5 de juny de 2000 .
Español: Además , no quedan afectadas por el redactado de este Convenio las personas que se relacionan en el acta interna de reunión de negociación , de fecha 5 de junio de 2000.
Català: La denúncia d ' aquest Conveni col · lectiu s ' ha de formular per part de qui l ' insta , per escrit i amb una antelació mínima de 3 mesos a la finalització del termini de vigència .
Español: La denuncia del presente Convenio colectivo deberá formularse por quien la instare , por escrito y con una antelación mínima de 3 meses a la finalización del plazo de vigencia .
Català: En cas de no fer-se aquesta denúncia en la manera i l ' antelació degudes , s ' entén automàticament prorrogat per reconducció tàcita d ' un any a l ' altre .
Español: Caso de no efectuarse tal denuncia en la debida forma y antelación , se entenderá automáticamente prorrogado por tácita reconducción de año en año .
Català: Les retribucions que abona l ' empresa als treballadors i que integren l ' estructura salarial que es regula en aquest Conveni absorbeixen en la seva totalitat les elevacions que l ' empresa es pugui veure obligada a implantar com a conseqüència de disposicions de caràcter legal .
Español: Las retribuciones que abona la empresa a sus trabajadores y que integran la estructura salarial que en el presente Convenio se regula , absorberán en su totalidad las elevaciones que la empresa pudiera verse obligada a implantar como consecuencia de disposiciones de carácter legal .
Català: Les disposicions legals futures que impliquin la creació de nous conceptes retributius o una variació econòmica en els pactats només tenen eficàcia si , considerant globalment aquests últims , donen un total inferior al resultant de l ' aplicació d ' aquestes disposicions .
Español: Las disposiciones legales futuras que impliquen creación de nuevos conceptos retributivos o variación económica en los pactados sólo tendrán eficacia si , globalmente considerados estos últimos , dieran un total inferior al resultante de la aplicación de dichas disposiciones .
Català: S ' han de respectar les situacions personals que considerades en conjunt són , des del punt de vista de la percepció anual , més beneficioses que les que es fixen en aquest Conveni col · lectiu , i s ' han de mantenir estrictament ad personam .
Español: Se respetarán las situaciones personales que consideradas en su conjunto sean , desde el punto de vista de la percepción anual , más beneficiosas que las fijadas en el presente Convenio colectivo , manteniéndose estrictamente ad personam .
Català: En el cas que l ' autoritat laboral competent , en l ' exercici de les facultats que li són pròpies , no aprovi alguns dels pactes d ' aquest Conveni col · lectiu , aquest Conveni quedaria sense eficàcia i se n ' hauria de reconsiderar el contingut .
Español: En el supuesto de que la autoridad laboral competente , en el ejercicio de las facultades que le son propias , no aprobase algunos de los pactos del presente Convenio colectivo , éste quedaría sin eficacia , debiendo reconsiderarse su contenido .
Català: El dret supletori d ' aquest Conveni col · lectiu està constituït per les normes legals d ' aplicació general i pel Conveni provincial siderometal · lúrgic de Barcelona vigent .
Español: El derecho supletorio del presente Convenio colectivo estará constituido por las normas legales de general aplicación y por el Convenio provincial siderometalúrgico de Barcelona vigente .
Català: El treballador ha de prestar el tipus i l ' extensió de feina que li assenyala la Direcció de l ' empresa , i hi ha de posar tota la diligència que el coneixement de l ' especialitat professional i les seves facultats i peculiaritats li permetin .
Español: El trabajador prestará la clase y extensión de trabajo que le señale la Dirección de la empresa y pondrá en él toda la diligencia que el conocimiento de la especialidad profesional y sus facultades y peculiaridades le permitan .
Català: No es poden imposar al treballador uns rendiments superiors al mínim exigible establert en aquestes normes , llevat dels casos que puguin estar previstos excepcionalment en la legislació vigent .
Español: No se podrán imponer al trabajador unos rendimientos superiores al mínimo exigible establecido en estas normas , salvo los casos que pudieran estar previstos excepcionalmente en la legislación vigente .
Català: S ' entén que una feina és compatible amb les seves aptituds professionals , encara que sigui habitual d ' una categoria professional diferent , sempre que no atempti contra la dignitat del treballador ni perjudiqui la formació professional del treballador .
Español: Se entenderá que un trabajo es compatible con sus aptitudes profesionales , aunque sea habitual de una categoría profesional distinta , siempre que no atente a la dignidad del trabajador o perjudique la formación profesional del trabajador .
Català: S ' exceptuen de la limitació establerta en aquest apartat tots els casos en què les variacions de lloc de treball estiguin motivades per causes no imputables a l ' empresa , en els quals s ' ha d ' atendre al que disposa la legislació general .
Español: Quedan exceptuados de la limitación establecida en este apartado todos aquellos casos en que las variaciones de puesto de trabajo sean motivadas por causas no imputables a la empresa , en los cuales se estará a lo dispuesto por la legislación general .
Català: Si la manera com s ' ha d ' organitzar la producció ho fa convenient , els treballadors poden ser canviats de secció , lloc o tipus de feina d ' una manera accidental o temporal , amb els únics límits que estableix l ' article antecedent , respecte a quantitat de feina i al fet que la nova tasca sigui compatible amb les seves aptituds físiques i professionals .
Español: Si la forma como deba organizarse la producción lo hiciese conveniente , los trabajadores podrían ser cambiados de sección , puesto o clase de trabajo de modo accidental o de forma temporal , sin más límites que los establecidos en el artículo antecedente , respecto a cantidad de trabajo y a que la nueva labor sea compatible con sus aptitudes físicas y profesionales .
Català: Les feines que s ' encarreguen als treballadors les han de fer ells al lloc i quan se ' ls ordena , amb subjecció a les instruccions particulars escrites o a les verbals que en cada cas dóna el seu superior immediat i d ' acord amb les normes generals que contenen les ordres de Direcció .
Español: Los trabajos que sean encomendados a los trabajadores deberán ser llevados a cabo por éstos en el lugar y cuando se les ordene , con sujeción a las instrucciones particulares escritas o a las verbales dadas en cada caso por su superior inmediato y de conformidad con las normas generales contenidas en las órdenes de Dirección .
Català: Es defineix per cada cèl · lula o àrea productiva les diverses feines de manteniment que són responsabilitat de l ' operari i que queden clarament descrites a la fitxa de manteniment preventiu ( TPM ) .
Español: Se definirán por cada célula o área productiva los diferentes trabajos de mantenimiento que serán responsabilidad del operario y que quedarán claramente descritas en la ficha de mantenimiento preventivo ( TPM ) .
Català: Com que el procés de fabricació , en síntesi , no és més que el resultat de combinar operacions individuals , la manera com s ' efectuen aquestes operacions té una importància fonamental per a les finalitats i els resultats de l ' empresa .
Español: Dado que el proceso de fabricación no es , en síntesis , más que el resultado de combinar operaciones individuales , la forma como se realicen éstas tiene una importancia fundamental para los fines y resultados de la empresa .
Català: Per això s ' ha de dedicar una atenció especial a tot el que pot contribuir a simplificar o normalitzar la manera de treballar , tècnicament denominada " mètode operatori " , com a mitjà per aconseguir més rendiment amb el mateix esforç o amb menys , obtenir uniformitat en la producció i aconseguir més facilitats per a l ' intercanvi d ' operaris .
Español: Por ello se dedicará una especial atención a cuanto pueda contribuir a simplificar o normalizar la forma de trabajo , técnicamente denominada « método operatorio » , como medio de lograr mayor rendimiento con igual o menor esfuerzo , obtener uniformidad en la producción y conseguir más facilidades para el intercambio de operarios .
Català: Tot i que aquesta tasca incumbeix , primordialment , a l ' empresa , hi han de col · laborar tots els treballadors i aportar suggeriments o exposar idees que puguin contribuir a aquesta finalitat .
Español: Aunque la labor explicada incumbe , primordialmente , a la empresa , deben colaborar en aquélla todos los trabajadores , aportando sugerencias o exponiendo ideas que puedan contribuir a la finalidad indicada .
Català: Per a la determinació del rendiment que ha d ' obtenir un treballador es fa servir un procediment que , en síntesi , consisteix a calcular el temps normal de realització d ' una feina mitjançant un estudi de temps i moviments , d ' acord amb els diversos sistemes tècnicament admissibles , després s ' ha de valorar cada tasca utilitzant com a unitat de temps la deumil · lèsima part de l ' hora de feina , d ' acord amb l ' estudi que s ' ha fet prèviament , i , finalment , fixar el rendiment de l ' operari i atribuir-li una tasca o més que , executades correctament durant la jornada laboral , totalitzin el temps assenyalat de feina real efectiva .
Español: Para la determinación del rendimiento a obtener por un trabajador se utilizará un procedimiento que , en síntesis , consiste en calcular el tiempo normal de realización de un trabajo mediante un estudio de tiempos y movimientos , de acuerdo con los diversos sistemas técnicamente admisibles ; valorar luego cada tarea empleando como unidad de tiempo la diezmilésima de la hora de trabajo de conformidad con el estudio previamente efectuado ; y , finalmente , fijar el rendimiento del operario atribuyéndole una o más tareas que , ejecutadas correctamente dentro de la jornada de trabajo , totalicen el tiempo señalado de trabajo real efectivo .
Català: El temps necessari per fer normalment una operació es determina mitjançant un o diversos cronometratges , i si es considera necessari , en diferents hores i torns , als resultats dels quals s ' han d ' aplicar , com a factors de correcció , uns percentatges d ' augment resultants de considerar , segons taules adequades , les circumstàncies de fatiga , necessitats personals o altres que , en funció del tipus de feina , es poden estimar tècnicament admeses amb caràcter general .
Español: El tiempo necesario para efectuar normalmente una operación se determinará mediante uno o varios cronometrajes , y de considerarse necesario , en distintas horas y en diferentes turnos , a cuyos resultados se aplicarán , como factores de corrección , unos porcentajes de aumento resultantes de considerar , según tablas adecuadas , las circunstancias de fatiga , necesidades personales u otras que atendiendo a la índole de trabajo pueden estimarse técnicamente admitidas con carácter general .
Català: Es pren com a referència l ' activitat d ' un productor d ' 1,65 metres d ' alçada amb pas de 0,75 metres , que , sense càrrega , en 1 hora recorre 5 km per terreny llis , pla i sense obstacles , incloent-hi el temps de recuperació .
Español: Se tomará como referencia la actividad de un productor de 1,65 metros de altura con paso de 0,75 metros , que , sin carga , en 1 hora recorre 5 km por terreno liso , llano y sin obstáculos , incluido el tiempo de recuperación .
Català: b ) Quantitat de feina normal : la que fa un productor d ' aptituds mitjanes coneixedor de la feina , treballant a activitat normal i tenint en compte els coeficients de recuperació per fatiga i necessitats personals .
Español: b ) Cantidad de trabajo normal : la que efectúa un productor de aptitudes medias conocedor del trabajo , laborando a actividad normal y habida cuenta de los coeficientes de recuperación por fatiga y necesidades personales .
Català: Totes dues parts acorden constituir una comissió paritària , que s ' encarregarà de regular els aspectes referents a l ' activitat concertada , l ' autocontrol , la preparació de màquines i les condicions de revisió i rectificació de càlculs , i que estarà formada per 3 membres per part de l ' empresa i 3 per part dels treballadors .
Español: Ambas partes acuerdan constituir una comisión paritaria , que se encargará de regular los aspectos referentes a la actividad concertada , autocontrol , preparación de máquinas y condiciones de revisión y rectificación de cálculos , y que estará formada por 3 miembros por parte de la empresa y 3 por parte de los trabajadores .
Català: Quan en una feina determinada l ' activitat que aconsegueix algun operari és superior a 133 , els càlculs s ' han de revisar i rectificar , si s ' escau , per reajustar l ' activitat òptima a les previsions , i s ' ha de procedir , segons quines siguin les causes d ' aquestes variacions , d ' acord amb el contingut dels paràgrafs següents .
Español: Cuando en un trabajo determinado la actividad alcanzada por algún operario fuese superior a 133 , los cálculos serán revisados y rectificados en su caso , para reajustar la actividad óptima a las previsiones , procediendo , según cuales fueren las causas de tales variaciones , con arreglo al contenido de los párrafos siguientes .
Català: a ) Si la causa és una millora introduïda pel treballador en els mètodes laborals , amb el consentiment previ de l ' encarregat , s ' han de fer els cronometratges , els mesuraments i els càlculs necessaris per fixar les deumil · lèsimes de feina base corresponents a la nova tècnica operatòria , d ' acord amb el que s ' estableix al paràgraf anterior , i el treballador autor de la millora ha de ser gratificat adequadament .
Español: a ) Si la causa fuese una mejora introducida por el trabajador en los métodos de trabajo , previo consentimiento del encargado , se realizarán los cronometrajes , mediciones y cálculos necesarios para fijar las diezmilésimas de trabajo base correspondientes a la nueva técnica operatoria , de acuerdo con lo establecido en el párrafo anterior , y el trabajador autor de la mejora será gratificado adecuadamente .
Català: b ) Si l ' augment d ' activitats es deu a un error de càlcul , aquest error s ' ha de rectificar i s ' han d ' explicar al treballador , per part del Departament de Mètodes i Temps , els motius de la disminució posterior de deumil · lèsimes de feina base concedides .
Español: b ) Si el aumento de actividades se debiese a un error de cálculo , éste será rectificado , explicando al trabajador , por parte del Departamento de Métodos y Tiempos , los motivos de la posterior disminución de diezmilésimas de trabajo base concedidos .
Català: c ) Quan el fet de sobrepassar l ' activitat òptima és a causa d ' una especial destresa o aptitud del treballador , s ' han de mantenir inalterats els valors existents .
Español: c ) Cuando el sobrepasar la actividad óptima fuese debido a una especial destreza o aptitud del trabajador , se mantendrán inalterados los valores existentes .
Català: Com a excepció , si al final de la jornada resulta que per la fabricació d ' una fracció de més per acabar una peça s ' assoleix una activitat òptima superior a 113 , s ' ha d ' abonar el que correspon en valor d ' escala proporcional .
Español: Como excepción , si al final de la jornada resultara que por la fabricación de una fracción en más para terminar una pieza se alcanzara una actividad óptima superior a 113 , se abonará la que corresponda en valor de escala proporcional .
Català: No obstant el que disposa l ' article 16 , quan la Direcció consideri convenient assenyalar temps de producció i no hagi estat possible calcular el temps normal de fabricació mitjançant un cronometratge , es poden fer servir , amb caràcter provisional , uns altres procediments , com ara el mostreig d ' activitats , la comparació de temps , etc .
Español: No obstante lo dispuesto en el artículo 16 , cuando la Dirección considere conveniente señalar tiempos de producción y no haya sido posible calcular mediante cronometraje el tiempo normal de fabricación podrán utilizarse , con carácter provisional , otros procedimientos , tales como muestreo de actividades , comparación de tiempos , etc.
Català: Els temps acordats amb caràcter provisional es mantenen fins que s ' estableix el mètode operatori i es fan els cronometratges necessaris per determinar amb exactitud els temps de fabricació ; aleshores s ' han de substituir pels calculats d ' acord amb les prevencions de l ' article 16 d ' aquestes normes .
Español: Los tiempos acordados con carácter provisional se mantendrán hasta que se establezca el método operatorio y se realicen los cronometrajes necesarios para determinar con exactitud los tiempos de fabricación , siendo entonces sustituidos por los calculados con arreglo a las prevenciones del artículo 16 de estas normas .
Català: En el supòsit que es doni un temps estimat i que no hi hagi cap feina pendent de cronometratge , en el termini màxim de 48 hores s ' ha de cronometrar aquest temps .
Español: En el supuesto de que se diera un tiempo estimado y no hubiera ningún trabajo pendiente de cronometraje , en el plazo máximo de 48 horas se procederá al cronometraje de aquél .
Català: El temps indicat per a una tasca s ' ha de canviar cada vegada que es modifiquin els temps elementals de fabricació a causa d ' errors de càlcul o de transcripcions , canvi de mètode operatori , millora dels mètodes de fabricació , de l ' utillatge , del conjunt d ' eines o de les instal · lacions , nous mitjans d ' alimentació de màquines , canvi de maquinària , etc .
Español: El tiempo señalado a una tarea se cambiará cada vez que se modifiquen los tiempos elementales de fabricación a causa de errores de cálculo o de transcripciones , cambio de método operatorio , mejora de los métodos de fabricación , del utillaje , del herramental o de las instalaciones , nuevos medios de alimentación de máquinas , cambio de maquinaria , etc.
Català: Això no suposa una modificació de les condicions de feina ni una revisió d ' incentius , si es treballa sota aquesta modalitat , sinó l ' adaptació normal del procés industrial al canvi de tècniques operatòries .
Español: Ello no constituirá modificación de las condiciones de trabajo ni revisión de incentivos , si se trabaja bajo tal modalidad , sino la normal adaptación del proceso industrial al cambio de técnicas operatorias .
Català: És facultat exclusiva de l ' empresa , es posa en pràctica quan la Direcció ho considera oportú i es dóna a conèixer a la Comissió de Mètodes i Temps , sens perjudici que en cas que es formuli alguna reclamació al respecte per part dels treballadors afectats pel canvi , i que sigui la mateixa estimada , es liquidin en el seu dia les diferències de retribució que poden resultar a favor dels reclamants segons la manera com està retribuïda la tasca objecte de la reclamació .
Español: Será facultad exclusiva de la empresa , se pondrá en práctica cuando la Dirección lo estime oportuno y se dará a conocer a la Comisión de Métodos y Tiempos , sin perjuicio de que en caso de formularse alguna reclamación al respecto por parte de los trabajadores afectados por el cambio , y ser la misma estimada , se liquiden en su día las diferencias de retribución que en favor de los reclamantes pudieran resultar según la forma como estuviese retribuida la tarea objeto de la reclamación .
Català: Com a conseqüència del que disposa l ' article anterior , la Direcció de l ' empresa ha de fixar el tipus i la quantitat de tasques que ha de fer el treballador , tenint en compte que la suma dels temps totals assignats a les diferents tasques indicades a activitat normal no sobrepassi l ' activitat corresponent al rendiment mínim exigible .
Español: Como consecuencia de lo dispuesto en el artículo anterior , la Dirección de la empresa fijará la clase y las cantidades de tareas a realizar por el trabajador , teniendo en cuenta que la suma de los tiempos totales asignados a las distintas tareas señaladas a actividad normal no sobrepase la actividad correspondiente al rendimiento mínimo exigible .
Català: Atès que l ' activitat s ' ha de determinar en funció del rendiment obtingut , i que aquest rendiment es calcula a base del temps indicat en cadascuna de les tasques que s ' encarreguen al treballador , la determinació de temps pot ser objecte de reclamació per part dels treballadors tant si es tracta d ' una primera fixació de valors com d ' un canvi del valor fins a aleshores assignat , ja sigui a causa d ' una modificació del mètode operatori o per altres circumstàncies .
Español: Dado que la actividad se determinará en función del rendimiento obtenido , y éste se calcula a base del tiempo señalado en cada una de las tareas encomendadas al trabajador , la determinación de tiempos podrá ser objeto de reclamación por parte de los trabajadores tanto si se trata de una primera fijación de valores como de un cambio de valor hasta entonces asignado , bien sea por causa de una modificación del método operatorio o por otras circunstancias .
Català: El productor reclamant s ' ha d ' adreçar , en primer lloc , a l ' oficina de mètodes i temps de l ' empresa , la dependència de la qual ha de fer les comprovacions que consideri pertinents , i tot això amb caràcter previ a l ' exercici de qualsevol acció que l ' incumbeixi .
Español: El productor reclamante deberá dirigirse , en primer lugar , a la oficina de métodos y tiempos de la empresa , cuya dependencia realizará las comprobaciones que se estime pertinentes , y todo ello con carácter previo al ejercicio de cualquier acción que le incumbiese .
Català: Si la Comissió desestima la seva petició o , malgrat el seu informe favorable , l ' empresa persisteix a mantenir la valoració discutida , podrà exercir les accions pertinents , d ' acord amb el que estableix la legislació general .
Español: Si la Comisión desestimara su petición o , a pesar de su informe favorable , la empresa persistiera en mantener la valoración discutida , podrá ejercitar las acciones pertinentes , a tenor de lo establecido en la legislación general .
Català: No obstant això , les qüestions que es poden plantejar en relació amb els temps han de ser examinades per la Comissió de Mètodes i Temps , i , en el cas que no s ' arribi a un acord , s ' ha de recórrer a l ' arbitratge d ' un tercer aliè a les dues parts .
Español: No obstante lo que antecede , las cuestiones que puedan plantearse en cuanto a los tiempos se refiere serán examinadas por la Comisión de Métodos y Tiempos , y , en el supuesto de que no se llegue a un acuerdo , se recurrirá al arbitraje de un tercero ajeno a las dos partes .
Català: La Comissió de Mètodes i Temps s ' ha de regir per les normes establertes a l ' Ordre de 26 de maig de 1971 , BOE del 14 de juny de 1971 , per a les comissions paritàries a què es refereix l ' article 10 , paràgraf primer , de l ' Ordenança laboral per a la indústria siderometal · lúrgica , de 29 de juliol de 1970 , per les que per disposició seva s ' estableixin en el futur i per les que s ' enumeren a continuació .
Español: La Comisión de Métodos y Tiempos se regirá por las normas que están establecidas en la Orden de 26 de mayo de 1971 , BOE del 14 de junio de 1971 , para las comisiones paritarias a que se refiere el artículo 10 , párrafo primero , de la Ordenanza de trabajo para la industria siderometalúrgica , de 29 de julio de 1970 , las que por su disposición se establezcan en el futuro y las que a continuación se enumeran .
Català: El nomenament dels components de la Comissió de Mètodes i Temps , representants dels treballadors , l ' ha de fer la Comissió d ' Empresa del centre de treball i pel termini d ' 1 any com a mínim .
Español: El nombramiento de los componentes de la Comisión de Métodos y Tiempos , representantes de los trabajadores , se realizará por la Comisión de Empresa del centro de trabajo y por el plazo de 1 año como mínimo .
Català: Per a això els representants dels treballadors han de conèixer les reclamacions que es presentin , en el termini màxim de 2 hores , mitjançant el lliurament d ' una còpia d ' aquestes reclamacions per part de l ' oficina de mètodes i temps , o una persona designada , i abans de procedir a fer-ne cap comprovació .
Español: Para ello los representantes de los trabajadores conocerán las reclamaciones presentadas , en el plazo máximo de 2 horas , mediante la entrega de una copia de las mismas por parte de la oficina de métodos y tiempos , o persona designada , y antes de que se proceda a ninguna comprobación sobre ellas .
Català: En un termini màxim de 48 hores després de fer les comprovacions pertinents , l ' empresa n ' ha de posar els resultats en coneixement de la Comissió , la qual ha d ' emetre el seu dictamen en el termini màxim de 15 dies .
Español: Realizadas las comprobaciones pertinentes y en un plazo máximo de 48 horas finalizadas las mismas , la empresa pondrá en conocimiento de la Comisión los resultados de éstas , debiendo emitir la Comisión su dictamen en el plazo máximo de 15 días .
Català: Si les reclamacions que es poden produir amb motiu de l ' aplicació de temps no les resol la Comissió de Mètodes i Temps , s ' ha de recórrer a les gestions ordinàries davant l ' autoritat laboral competent i elevar-ne prèviament un informe al Comitè d ' Empresa i a la Direcció .
Español: Si las reclamaciones que se produzcan con motivo de la aplicación de tiempos no se resolvieran por la Comisión de Métodos y Tiempos , se recurrirá a las gestiones ordinarias ante la autoridad laboral competente , elevándose previamente informe al Comité de Empresa y a la Dirección de la misma .
Català: Els representants dels treballadors a la Comissió de Mètodes i Temps han d ' informar personalment el Comitè d ' Empresa , cada mes , de totes les actuacions que hagin portat a terme .
Español: Los representantes de los trabajadores en la Comisión de Métodos y Tiempos informarán personalmente al Comité de Empresa , cada mes , de cuantas actuaciones hayan realizado .
Català: La Comissió de Mètodes i Temps coneix sobre les revisions de temps i mètodes operatoris , i al mateix temps de posar en coneixement les revisions se ' ls en donaran a conèixer les causes .
Español: La Comisión de Métodos y Tiempos conocerá sobre las revisiones de tiempos y métodos operatorios , y al mismo tiempo de poner en conocimiento las revisiones , se les dará a conocer las causas de las mismas .
Català: En cas de peces de nova fabricació , s ' ha de donar a conèixer a la Comissió el procés , les màquines , els tipus d ' estris i els temps estimats per a cada operació .
Español: En caso de piezas de nueva fabricación , se dará a conocer a la Comisión el proceso , las máquinas , los tipos de útiles y los tiempos estimados para cada operación .
Català: A mesura que s ' estableixi tot el procés amb caràcter més definitiu s ' ha d ' anar passant la informació verbal corresponent i la modificació de procés , d ' estris , de temps i de mètodes .
Español: A medida que se haya establecido todo el proceso con carácter más definitivo se irá pasando la correspondiente información verbal , modificación de proceso , de útiles , de tiempos y de métodos .
Català: La Comissió de Mètodes i Temps ha de conèixer les causes que concorren en un lloc de treball i que no permeten l ' activitat normal , i pot proposar canvis de mètodes i modificacions d ' estris .
Español: La Comisión de Métodos y Tiempos conocerá las causas que concurran en un puesto de trabajo que no permitan el trabajo normal y podrá proponer cambios de métodos y modificaciones de útiles .
Català: Quan la Comissió de Mètodes i Temps informa favorablement de la reclamació d ' un productor sobre la determinació de temps , la seva opinió no té caràcter vinculant per a l ' empresa ; no obstant això , l ' empresa està obligada a ordenar la revisió dels cronometratges o càlculs en què es basa la valoració discutida , i la Direcció ha de decidir el que consideri oportú només després de tenir en el seu poder les dades consegüents a la revisió ordenada .
Español: Cuando la Comisión de Métodos y Tiempos informe favorablemente de la reclamación de un productor sobre la determinación de tiempos , su opinión no tendrá carácter vinculante para la empresa ; no obstante , ésta vendrá obligada a ordenar la revisión de los cronometrajes o cálculos en que se basó la valoración discutida , decidiendo la Dirección lo que estime oportuno tan sólo después de obrar en su poder los datos consiguientes a la revisión ordenada .
Català: Amb totes les dades oportunes s ' ha de formar un expedient , que estarà a disposició de l ' autoritat laboral competent , per facilitar els informes que aquest organisme pot sol · licitar .
Español: Con todos los datos oportunos se formará un expediente , que estará a disposición de la autoridad laboral competente , para facilitar los informes que dicho organismo pueda solicitar .
Català: Quan per decisió de l ' empresa o sentència ferma de la jurisdicció competent es considera la reclamació d ' un productor , se li han d ' abonar les diferències d ' incentiu que poden resultar al seu favor , calculades des del dia en què es va plantejar aquesta reclamació .
Español: Cuando por decisión de la empresa o sentencia firme de la jurisdicción competente se estimara la reclamación de un productor , se le abonarán las diferencias de incentivo que pudieran resultar a su favor , calculadas desde el día en que se planteó dicha reclamación .
Català: Perquè la Comissió de Mètodes i Temps pugui emetre l ' informe a què fa referència l ' article 25 en els casos de desacord amb el pronunciament del Departament de Mètodes i Temps , s ' ha de posar a la seva disposició i examen tota la documentació utilitzada per fixar el mètode i el temps en qüestió i ha de visitar el lloc de treball per tenir-ne més bon coneixement .
Español: Para que la Comisión de Métodos y Tiempos pueda emitir el informe a que se refiere el artículo 25 en los casos de desacuerdo con el pronunciamiento del Departamento de Métodos y Tiempos , se pondrá a su disposición y examen toda la documentación utilizada para fijar el método y tiempo en cuestión y visitará el puesto de trabajo para mejor conocimiento .
Català: Si no s ' introdueix cap canvi de mètode , estris o materials , la durada màxima dels temps provisionals és de 4 mesos comptats a partir de l ' última variació de mètodes , estris o materials , excepte en els casos de transferització , que és de 6 mesos .
Español: De no introducir cambio de método , utillajes o materiales , la duración máxima de los tiempos provisionales será de 4 meses contados a partir de la última variación de métodos , utillajes o materiales , excepto en los casos de transferización , que será de 6 meses .
Català: Les normes de funcionament del Comitè són les mateixes competències que estableix la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , BOE de 10 de novembre .
Español: Las normas de funcionamiento del Comité serán las mismas competencias que están establecidas en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , BOE de 10 de noviembre .
Català: Els 3 representants dels treballadors al Comitè de Seguretat i Salut han d ' informar personalment el Comitè d ' Empresa , 1 vegada cada mes , de totes les actuacions que hagin fet .
Español: Los 3 representantes de los trabajadores en el Comité de Seguridad y Salud informarán personalmente al Comité de Empresa , 1 vez cada mes , de cuantas actuaciones hayan realizado .
Català: Els 3 membres del Comitè citats en l ' article anterior han de celebrar una reunió preparatòria de l ' oficial , cada mes , en la qual han d ' elaborar les propostes que figuraran a l ' ordre del dia , en escrit raonat .
Español: Los 3 miembros del Comité citados en el artículo anterior celebrarán una reunión preparatoria de la oficial , cada mes , en la que elaborarán las propuestas a figurar en el orden del día , en escrito razonado .
Català: Si hi ha causa suficient i a petició fundada de la majoria dels membres del Comitè de Seguretat i Salut , o a iniciativa de l ' empresa , s ' han de celebrar les reunions extraordinàries necessàries per resoldre els problemes plantejats .
Español: De existir causa suficiente y a petición fundada de la mayoría de los miembros del Comité de Seguridad y Salud , o a iniciativa de la empresa , se celebrarán las reuniones extraordinarias necesarias para resolver los problemas planteados .
Català: L ' incentiu que s ' ha d ' aplicar pel temps invertit pels membres de les diferents comissions en les funcions que els són pròpies és la mitjana resultant de la desena anterior considerada individualment .
Español: El incentivo que se aplicará por el tiempo invertido por los miembros de las distintas comisiones en las funciones que les son propias será el resultante promedio de la decena anterior individualmente considerado .
Català: Quan sorgeixin discrepàncies concretes sobre les condicions de seguretat i salut laboral s ' ha de sol · licitar l ' assessorament del Centre de Seguretat i Salut Laboral de la Generalitat , abans de recórrer a les gestions ordinàries davant l ' autoritat laboral , cas en què s ' ha d ' elevar prèviament un informe al Comitè d ' Empresa i a la Direcció .
Español: Cuando surjan discrepancias concretas sobre las condiciones de seguridad y salud laboral se solicitará el asesoramiento del Centro de Seguridad y Salud Laboral de la Generalidad , antes de recurrir a las gestiones ordinarias ante la autoridad laboral , en cuyo caso se elevará previamente informe al Comité de Empresa y a la Dirección de la misma .
Català: Totes dues representacions acorden incorporar al Conveni la Resolució de 22 de gener de 1992 ( DOG 1992 ) , sobre el Reglament de funcionament del Tribunal Laboral de Conciliació , Mediació i Arbitratge de Catalunya .
Español: Ambas representaciones acuerdan incorporar al Convenio la Resolución de 22 de enero de 1992 ( DOGC 1992 ) , sobre el Reglamento de funcionamiento del Tribunal Laboral de Conciliación , Mediación y Arbitraje de Cataluña .