Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 56.2 Si la situació d ' IT es produeix com a conseqüència de malaltia comuna o accident no laboral , cal completar la prestació reglamentària fins a assolir el 100 % de la suma dels conceptes retributius ressenyats en l ' article 41.2 d ' aquest Conveni .
Español: — 2 Si la situación de IT se produce como consecuencia de enfermedad común o accidente no laboral se completará la prestación reglamentaria hasta alcanzar el 100 % de la suma de los conceptos retributivos , reseñados en el artículo 41.2 de este Convenio .
Català: 56.3 En els supòsits d ' IT derivats de maternitat , accident de treball i malaltia professional el complement s ' ha d ' abonar per tot el temps que dura el procés .
Español: — 3 En los supuestos de IT derivados de maternidad , accidente de trabajo y enfermedad profesional el complemento se abonará por todo el tiempo que dure el proceso .
Català: S ' assimilen a accident de treball o malaltia professional els supòsits d ' IT derivada d ' hepatitis , tuberculosi o HIV positiu , contrets com a conseqüència del treball en l ' Hospital .
Español: Se asimilan a accidente de trabajo o enfermedad profesional los supuestos de IT derivada de hepatitis , tuberculosis o HIV positivo , contraídos como consecuencia del trabajo en el Hospital .
Català: 57.1 Cal abonar als hereus del treballador en actiu que ha mort una ajuda extraordinària en concepte de subsidi de defunció , per un import d ' 1.000.000 de pessetes .
Español: — 1 Se abonará a los herederos del trabajador en activo que fallezca una ayuda extraordinaria , en concepto de subsidio de defunción , por un importe de 1.000.000 de pesetas .
Català: 57.2 Cal abonar la mateixa quantitat al treballador que la Seguretat Social declari en situació d ' invalidesa permanent , total o absoluta , sempre que aquesta declaració li comporti el cessament definitiu a l ' empresa .
Español: — 2 Se abonará igual cantidad al trabajador que sea declarado por la Seguridad Social en situación de invalidez permanente , total o absoluta , siempre que tal declaración comporte su cese definitivo en la empresa .
Català: 57.3 L ' empresa pot assumir directament el pagament d ' aquestes prestacions o cobrir-les mitjançant la subscripció d ' una o diverses pòlisses amb una companyia d ' assegurances .
Español: — 3 La empresa podrá asumir directamente el pago de estas prestaciones o cubrirlas mediante la suscripción de una o varias pólizas con compañías de seguros .
Català: 58.1 S ' ha de concedir als treballadors que tenen fills disminuïts físics o psíquics que han estat declarats com a tal per l ' òrgan administratiu corresponent .
Español: — 1 Se concederá a los trabajadores que tengan hijos disminuidos físicos o psíquicos que hayan sido declarados como tal por el órgano administrativo correspondiente .
Català: 59.1 El treballador amb una antiguitat mínima en l ' Hospital d ' 1 any pot sol · licitar un préstec de fins a 3 mensualitats completes del seu salari base , que es concedeix discrecionalment .
Español: — 1 Todo trabajador con una antigüedad mínima en el Hospital de 1 año podrá solicitar un préstamo de hasta 3 mensualidades completas de su salario base , que será concedido discrecionalmente .
Català: 59.2 La sol · licitud ha d ' estar avalada per altres dos treballadors de l ' Hospital , amb caràcter solidari , si l ' import sol · licitat és superior a 1 mensualitat .
Español: — 2 La solicitud deberá hallarse avalada por otros dos trabajadores del Hospital , con carácter solidario , en el supuesto de que el importe solicitado fuera superior a 1 mensualidad .
Català: No poden prestar aval els treballadors que tenen pendents de devolució un préstec ni els qui ja han estat avaladors , ni tampoc aquells el contracte dels quals ha d ' expirar abans de la data de devolució total del préstec .
Español: No podrán prestar aval los trabajadores que tengan ellos mismos pendientes de devolución un préstamo ni aquellos otros que sean ya avalistas , ni tampoco aquellos cuyo contrato deba expirar antes de la fecha de devolución total del préstamo .
Català: 59.3 La devolució s ' ha d ' efectuar en el termini màxim d ' 1 any , mitjançant descompte en les nòmines mensuals i les corresponents a les gratificacions extraordinàries .
Español: — 3 La devolución se efectuará en el plazo máximo de 1 año , mediante descuento en las nóminas mensuales y las correspondientes a las gratificaciones extraordinarias .
Català: 59.5 Al personal que cessa en l ' empresa i té pendent d ' amortitzar un préstec , cal deduir-li el saldo a favor de l ' empresa de la liquidació de les parts proporcionals de gratificacions i vacances , i també dels salaris pendents de cobrament .
Español: — 5 Al personal que cesase en la empresa teniendo pendiente de amortización un préstamo le será deducido el saldo a favor de la empresa de la liquidación de partes proporcionales de gratificaciones y vacaciones así como de los salarios pendientes de cobro .
Català: Si aquesta liquidació no cobreix l ' import pendent de devolució , el préstec s ' entén vençut , per la qual cosa la suma es pot exigir pendent de reintegrament a partir del mateix dia del seu cessament en l ' Hospital .
Español: Si dicha liquidación no cubriera el importe pendiente de devolución el préstamo se entenderá vencido , por lo que la suma pendiente de reintegro podrá ser exigida a partir del mismo día de su cese en el Hospital .
Català: 60.1 L ' empresa ha d ' abonar al personal que duu els seus fills menors de 6 anys a una guarderia infantil la quantitat de fins a 7.000 pessetes mensuals per cadascun d ' ells , prèvia justificació de la despesa .
Español: — 1 La empresa abonará a todo el personal que lleve a sus hijos menores de 6 años a una guardería infantil hasta la cantidad de 7.000 pesetas mensuales por cada uno de ellos , previa justificación del gasto .
Català: 60.2 El personal que presta els seus serveis exclusivament en divendres , dissabte i diumenge pot percebre per aquest concepte fins a 5.250 pessetes mensuals , atès el major cost de l ' hora de les guarderies en dissabtes i diumenges .
Español: — 2 El personal que preste sus servicios exclusivamente en viernes , sábado y domingo podrá percibir por tal concepto hasta la suma de 5.250 pesetas mensuales en razón al mayor coste hora de las guarderías en sábados y domingos .
Català: Els pares , cònjuges , o els qui com a tal convisquin , fills i germans dels treballadors de l ' Hospital , tenen dret a l ' assistència gratuïta en aquest si no gaudeixen dels beneficis d ' assistència sanitària de la Seguretat Social o d ' una companyia d ' assegurances privada .
Español: Los padres , cónyuges o quienes como tal convivan , hijos y hermanos de los trabajadores del Hospital tendrán derecho a la asistencia gratuita en el mismo siempre y cuando no gocen de los beneficios de asistencia sanitaria de la Seguridad Social o de compañía de seguros privada .
Català: 62.1 El personal adscrit al present Conveni té dret a realitzar els seus àpats en el menjador de l ' Hospital . ~ ~ ~ A aquest efecte , ha d ' abonar els preus que ha establert la direcció , equivalents al 50 % del preu contractat amb el concessionari .
Español: — 1 El personal afectado por el presente Convenio tendrá derecho a realizar sus comidas en el comedor del Hospital , abonando por ello los precios establecidos por la dirección , equivalentes al 50 % del precio contratado con el concesionario .
Català: 62.2 El personal que per acord de la direcció de l ' Hospital presta serveis de guàrdia fora de la seva jornada laboral ordinària , per un període superior a 9 hores , té dret a un tiquet gratuït per menjar el dia en què es donin les esmentades circumstàncies .
Español: — 2 El personal que por acuerdo de la dirección del Hospital preste servicios de guardia , fuera de su jornada laboral ordinaria , por un período superior a 9 horas , tendrá derecho a un ticket gratuito para comer por cada día en el que se den las referidas circunstancias .
Català: 63.3 El Comitè de Seguretat i Salut s ' ha de reunir almenys una vegada al mes i sempre que el convoqui el seu president , per lliure iniciativa o a petició dels components del Comitè , amb expressió de l ' ordre del dia a tractar .
Español: — 3 El Comité de Seguridad y Salud se reunirá al menos una vez al mes y siempre que lo convoque su presidente , por libre iniciativa o a petición de los componentes del Comité , con expresión del orden del día a tratar .
Català: 65.1 Els treballadors de l ' Hospital durant la jornada laboral i mentre romanen en l ' interior de l ' establiment han d ' utilitzar l ' uniforme o la roba de feina que se ' ls ha lliurat a aquest efecte .
Español: — 1 Todos los trabajadores del Hospital durante la jornada laboral y mientras permanezcan en el interior del establecimiento , deberán utilizar el uniforme o ropa de trabajo que al efecto les será entregado .
Català: 65.2 A aquest efecte , cal proveir-los de quatre uniformes complets , els quals se substitueixen segons el desgast o el deteriorament que han sofert i amb el lliurament de l ' uniforme deteriorat o desgastat .
Español: — 2 A tal fin , se les proveerá de cuatro uniformes completos , los cuales se sustituirán en función al desgaste o deterioro que se produzca y contra entrega del uniforme deteriorado o desgastado .
Català: 65.4 Els uniformes que preveu el present article es completen amb calçat anatòmic amb sola de goma o l ' adequat per a cadascuna de les diferents funcions que corresponen a les diverses categories professionals d ' aquest hospital .
Español: — 4 Los uniformes que prevé el presente artículo irán completados con calzado anatómico con suela de goma o el adecuado para cada una de las diferentes funciones que corresponden a las diversas categorías profesionales de este Hospital .
Català: 65.5 En cas de pèrdua de l ' uniforme per part de la persona encarregada de la roba i prèvia presentació del corresponent comprovant , si n ' hi hagués , per part del treballador , l ' empresa l ' ha de restituir immediatament .
Español: — 5 En caso de pérdida del uniforme por parte del ropero y previa presentación del correspondiente comprobante , si lo hubiese , por parte del trabajador , la empresa deberá sustituirlo inmediatamente .
Català: S ' estableix una revisió mèdica anual per a tot el personal que ho demani , sens perjudici de les revisions obligatòries a què està subjecte el personal , d ' acord amb el que preveu la llei .
Español: Se establece una revisión médica anual para todo el personal que así lo solicite , sin perjuicio de las revisiones obligatorias a que está sujeto el personal , de acuerdo con lo previsto por la ley .
Català: 68.1 Els membres del Comitè d ' Empresa disposen de 40 hores mensuals , acumulables trimestralment per candidatura , per complir les seves activitats .
Español: — 1 Los miembros del Comité de Empresa dispondrán de 40 horas mensuales , acumulables trimestralmente por candidaturas , para el cumplimiento de sus actividades .
Català: 70.2 Els delegats sindicals poden acumular trimestralment , entre ells i amb els membres del Comitè d ' Empresa del seu sindicat , les hores de garantia que legalment els corresponen .
Español: — 2 Los delegados sindicales podrán acumular trimestralmente , entre sí y con los miembros del Comité de Empresa de su propio sindicato , las horas de garantía que legalmente les correspondan .
Català: En aquesta matèria cal atenir-se al que es disposa a l ' Acord sobre règim subscrit entre els representants patronals i sindicals , el detall del qual s ' especifica a l ' annex 5 del present Conveni .
Español: En esta materia se estará a lo dispuesto en el Acuerdo sobre régimen disciplinario suscrito entre los representantes patronales y sindicales , cuyo detalle se especifica en el anexo 5 del presente Convenio .
Català: En cas de sentència ferma en què es declari expressament la improcedència d ' acomiadament , l ' opció al retorn al treball o la indemnització correspon sempre al treballador .
Español: En el caso de sentencia firme en la que expresamente se declare la improcedencia de despido , la opción a la vuelta al trabajo o la indemnización corresponderá siempre al trabajador .
Català: 75.1 Per entendre de les qüestions que es deriven del present Conveni , es crea la Comissió Paritària , que es compon de sis representants dels treballadors i sis de la direcció de l ' Hospital .
Español: — 1 Para entender de cuantas cuestiones se deriven del presente Convenio , se crea una Comisión Paritaria que estará compuesta por seis representantes de los trabajadores y seis de la dirección del Hospital .
Català: Els acords s ' han de prendre per majoria simple de vots dels assistents , sempre que totes dues parts estiguin representades amb un mínim de quatre membres per cadascuna d ' elles .
Español: Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de votos de los asistentes , siempre que estén representadas ambas partes con un mínimo de cuatro miembros por cada una de ellas .
Català: 75.6 La part que sol · licita la realització de la reunió de la Comissió ho ha de sol · licitar a l ' altra , per escrit , indicant-hi els temes a tractar .
Español: — 6 La parte que solicite la celebración de reunión de la Comisión deberá solicitarlo de la otra , por escrito , con indicación de los temas a tratar .
Català: Als efectes d ' absentisme que assenyala l ' article 52 de l ' Estatut dels treballadors , no es consideren les absències justificades , les derivades de malaltia o d ' accident laboral , ni les que la legislació vigent assenyala com a malaltia professional .
Español: No tendrán consideración a los efectos de absentismo que señala el artículo 52 del Estatuto de los trabajadores las ausencias justificadas , las derivadas de enfermedad o accidente laboral , ni las que señala la legislación vigente como enfermedad profesional .
Català: 1.1 Pel que fa als temes de formació professional i d ' assistència a cursos i congressos , totes dues parts es comprometen a desenvolupar normes pràctiques durant la vigència del present Conveni .
Español: 1.1 En lo referente a los temas de formación profesional y de asistencia a cursos y congresos , ambas partes se comprometen a desarrollar normas prácticas durante la vigencia del presente Convenio .
Català: Si per sentència , contra la qual no és possible interposar un recurs , es deixa sense efecte per al col · lectiu de l ' estament mèdic la prohibició legal d ' increment retributiu per al 1997 , les parts s ' han de tornar a reunir per negociar les condicions salarials d ' aquest any i la seva repercussió en les de 1998 , amb el benentès que aquesta negociació ha d ' afectar exclusivament el salari base , el plus complementari , el plus d ' especialitat i el plus de perillositat .
Español: Si por sentencia contra la que no cupiera recurso alguno se dejara sin efecto para el colectivo del estamento médico la prohibición legal de incremento retributivo para 1997 , las partes volverían a reunirse para negociar las condiciones salariales de dicho año y su repercusión en las de 1998 , en el bien entendido que dicha renegociación afectaría exclusivamente al salario base y a los pluses complementario , de especialidad y de peligrosidad .
Català: 1.1 Aquestes normes de règim disciplinari pretenen el manteniment de la disciplina laboral , aspecte fonamental per a la convivència normal , l ' ordenació tècnica i l ' organització de l ' empresa , com també per a la garantia i defensa dels drets i interessos legítims dels treballadors i empresaris .
Español: — 1 Las presentes normas de régimen disciplinario persiguen el mantenimiento de la disciplina laboral , aspecto fundamental para la normal convivencia , ordenación técnica y organización de la empresa , así como para la garantía y defensa de los derechos e intereses legítimos de trabajadores y empresarios .
Català: 1.2 Les faltes , sempre que siguin constitutives d ' incompliment contractual del treballador ( culpable ) , poden ser sancionades per la Direcció de l ' empresa , d ' acord amb la graduació que s ' estableix en aquest capítol .
Español: — 2 Las faltas , siempre que sean constitutivas de incumplimiento contractual culpable del trabajador , podrán ser sancionadas por la dirección de la empresa de acuerdo con la graduación que se establece en el presente capítulo .
Català: c ) La no-comunicació , amb l ' antelació deguda , de la inassistència a la feina per una causa justificada , tret que s ' acrediti la impossibilitat de fer la notificació .
Español: c ) La no comunicación con la antelación previa debida de la inasistencia al trabajo por causa injustificada , salvo que se acreditase la imposibilidad de la notificación .
Català: d ) L ' abandonament del lloc de treball sense una causa justificada per períodes breus , sempre que no causi un risc per a la integritat de les persones o coses , cas en què es pot qualificar com a falta greu o molt greu segons la gravetat .
Español: d ) El abandono del puesto de trabajo sin causa justificada por breves periodos de tiempo y siempre que ello no hubiere causado riesgo a la integridad de las personas o de las cosas , en cuyo caso podrá ser calificado , según la gravedad , como falta grave o muy grave .
Català: a ) La impuntualitat no justificada en entrar o sortir de la feina , 3 vegades en 1 mes , d ' un temps total superior a 20 minuts i inferior a 60 minuts .
Español: a ) La impuntualidad no justificada en la entrada o en la salida del trabajo hasta en 3 ocasiones en 1 mes , por un tiempo total de mas de 20 y menos de 60 minutos .
Català: f ) La desobediència de les ordres i instruccions de treball , fins i tot les relatives a les normes de seguretat i higiene , i també la imprudència o negligència en el treball , tret que en derivin perjudicis greus per a l ' empresa , avaries a les instal · lacions , maquinàries i , en general , béns de l ' empresa o risc d ' accident per a les persones , cas en què aquestes faltes es consideren com a molt greus .
Español: f ) La desobediencia a las órdenes e instrucciones de trabajo , incluidas las relativas a las normas de seguridad e higiene , así como la imprudencia o negligencia en el trabajo , salvo que de ellas derivasen perjuicios graves a la empresa , causaren averías a las instalaciones , maquinarias y , en general , bienes de la empresa o comportasen riesgo de accidente para las personas , en cuyo caso serán consideradas como faltas muy graves .
Català: g ) El fet de no comunicar a l ' empresa els desperfectes o les anormalitats observats als estris , a les eines , als vehicles i a les obres a càrrec del treballador quan en derivi un perjudici greu per a l ' empresa .
Español: g ) La falta de comunicación a la empresa de los desperfectos o anormalidades observados en los útiles , herramientas , vehículos y obras a su cargo , cuando de ello se hubiere derivado un perjuicio grave a la empresa .
Català: h ) La realització de feines particulars durant la jornada sense el permís oportú i també l ' ús d ' estris , eines , maquinària , vehicles i , en general , béns de l ' empresa sense estar-ne autoritzat o per a usos aliens a la feina encomanada , fins i tot fora de la jornada laboral .
Español: h ) La realización sin el oportuno permiso de trabajos particularmente durante la jornada , así como el empleo de útiles , herramientas , maquinaria , vehículos y , en general , bienes de la empresa para los que no estuviera autorizado o para usos ajenos a los del trabajo encomendado , incluso fuera de la jornada laboral .
Català: k ) La manca d ' higiene i netedat personals si pot afectat el procés productiu o la prestació del servei , sempre que prèviament tingui lloc l ' oportuna advertència de l ' empresa .
Español: k ) La falta de aseo y limpieza personal cuando pueda afectar al proceso productivo o a la prestación del servicio y siempre que , previamente , hubiere mediado la oportuna advertencia de la empresa .
Català: n ) La comissió de 5 faltes lleus dins 1 trimestre , encara que siguin d ' una naturalesa diferent , sempre que s ' hagi imposat sanció que no sigui l ' amonestació verbal .
Español: n ) La reincidencia en la comisión de 5 faltas leves , aunque sea de distinta naturaleza y siempre que hubiere mediado sanción distinta de la amonestación verbal , dentro de un trimestre .
Català: a ) La impuntualitat no justificada en entrar o sortir de la feina , 10 vegades durant 6 mesos o 20 durant 1 any , advertida degudament .
Español: a ) La impuntualidad no justificada en la entrada o en la salida del trabajo en 10 ocasiones durante 6 meses o en 20 durante 1 año debidamente advertida .
Català: c ) El frau , la deslleialtat i l ' abús de confiança en les gestions encomanades i l ' apropiació , el furt i el robatori de béns propietat de l ' empresa , companys i altres persones dins de les dependències de l ' empresa .
Español: c ) El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas o la apropiación , hurto o robo de bienes propiedad de la empresa , de compañeros o de cualesquiera otras personas dentro de las dependencias de la empresa .
Català: m ) La reincidència o la reiteració en la comissió de faltes greus , és a dir , la situació en què , abans de la comissió del fet , el treballador ha estat sancionat 2 vegades o més per faltes greus , encara que siguin d ' una naturalesa diferent , en el període d ' 1 any .
Español: m ) La reincidencia o reiteración en la comisión de faltas graves , considerando como tal aquella situación en la que , con anterioridad al momento de la comisión del hecho , el trabajador hubiese sido sancionado 2 o más veces por faltas graves , aún de distinta naturaleza , durante el periodo de 1 año .
Català: c ) Per falta molt greu : suspensió de sou i feina de 14 dies a 1 mes , trasllat a un centre de treball d ' una localitat diferent durant 1 any com a màxim i acomiadament disciplinari .
Español: c ) Por falta muy grave : suspensión de empleo y sueldo de 14 a 1 mes , traslado a centro de trabajo de localidad distinta durante un periodo de hasta 1 año y despido disciplinario .
Català: 3.2 Les anotacions desfavorables que com a conseqüència de les sancions imposades es puguin fer constar als expedients personals han de quedar anul · lades en complir-se els terminis de 2 , 4 o 8 mesos , segons si es tracta d ' una falta lleu , greu o molt greu .
Español: — 2 Las anotaciones desfavorables que como consecuencia de las sanciones impuestas pudieran hacerse constar en los expedientes personales quedarán canceladas al cumplirse los plazos de 2 , 4 u 8 meses , según se trate de falta leve , grave o muy grave .
Català: N : nivell ; C : categoria ; PT : plus tarda ( tarda efectiva ) ; S : salari base ( mensual ) ; F : festiu intersetmanal ( hora ) ; PE : plus especialitat ( mensual ) ; PP : plus perillositat ( mensual ) ; PC : plus complementari ( mensual ) ; PN : plus de nocturnitat ( mensual ) ; PF : plus de dia festiu ( hora ) ; H : hora extra ; HM : hora mòdul guàrdia .
Español: N : nivel ; C : categoría ; PT : plus tarde ( tarde efectiva ) ; S : salario base ( mensual ) ; F : festivo intersemanal ( hora ) ; PE : plus especialidad ( mensual ) ; PP : plus peligrosidad ( mensual ) ; PC : plus complementario ( mensual ) ; PN : plus nocturno ( mensual ) ; PF : plus festivo ( hora ) ; H : hora extra ; HM : hora módulo guardia .
Català: ; DC : descripció cadència ; F : descripció F ; Rt : descripció Rt ; Rd : descripció Rd ; N : descripció número ; P : hores / setmana / dia pagaments ; R : hores / setmana / dia real ; D : hores / setmana / dia dia ; LS : labor setm .
Español: ; DC : descripción cadencia ; F : descripción F ; Rt : descripción Rt ; Rd : descripción Rd ; N : descripción Nº ; P : horas/ semana/ día pagos ; R : horas/ semana/ día real ; D : horas/ semana/ día día ; LS : labor seman .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Grupo El Prado Cervera , SASU ( Vic ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 27 de juliol de 2000 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Grupo El Prado Cevera , SASU ( Vic ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 27 de julio de 2000 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Catalunya , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Grupo El Prado Cervera , SASU ( Vic ) , per a l ' any 2000 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Grupo El Prado Cevera , SASU ( Vic ) , para el año 2000 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Aquest Conveni afecta tots els treballadors , independentment de la categoria professional i de la data d ' ingrés a l ' empresa , que presten els serveis per compte d ' altri al centre de treball de Vic .
Español: Afectará el presente Convenio a todos los trabajadores , con independencia de su categoría profesional y fecha de ingreso en la empresa , que presten sus servicios , por cuenta ajena en el centro de trabajo de Vic .
Català: El personal d ' alta direcció al qual es refereix l ' article 2.1.a ) del text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , aprovat per Reial decret legislatiu 1 / 1995 .
Español: El personal de alta dirección a que hace referencia el artículo 2.1.a ) del texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores , aprobado por Real decreto legislativo 1/ 95.
Català: Els treballadors que efectuïn serveis de transport a l ' empara d ' autoritzacions administratives de què siguin titulars , amb vehicles comercials de servei públic de la seva propietat .
Español: Los trabajadores que realicen servicios de transporte al amparo de autorizaciones administrativas de que sean titulares , con vehículos comerciales de servicio público de su propiedad .
Català: Els efectes d ' aquest Conveni , una vegada signat , regeixen durant l ' any 2000 ; la seva vigència i els seus efectes , fins i tot els retributius , s ' estenen des de l ' 1 de gener de 2000 fins al 31 de desembre d ' aquest mateix any , independentment de la data de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Los efectos del presente Convenio , una vez firmado , regirán durante el año 2000 , extendiéndose su vigencia y efectos , incluso los retributivos , desde el 1 de enero de 2000 hasta el 31 de diciembre del mismo año , con independencia de la fecha de su publicación en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña .
Català: El Conveni el pot denunciar qualsevol de les parts amb una antelació mínima de 2 mesos respecte a la data d ' expiració , però s ' ha de mantenir vigent fins que sigui substituït per un altre .
Español: El Convenio podrá ser denunciado por cualquiera de las partes con una antelación mínima de 2 meses a la fecha de su expiración , manteniéndose vigente hasta su sustitución por otro .
Català: Les condicions econòmiques que estableix aquest Conveni poden ser absorbides i compensades per unes altres que , per imperatiu legal , s ' estableixin en el futur , sempre que , valorades amb criteris d ' homogeneïtat , globalment i en còmput anual , superin les condicions pactades .
Español: Las condiciones económicas establecidas en el presente Convenio podrán ser absorbidas y compensadas por otras que , por imperativo legal , fueran establecidas en el futuro , siempre que , valoradas con criterios de homogeneidad , globalmente y en cómputo anual , superasen las condiciones pactadas .
Català: Pel que fa a tot allò que no preveu aquest Conveni , s ' apliquen el Conveni sectorial d ' indústries làcties i els seus derivats , el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors i altres disposicions legals vigents .
Español: Referente a todo lo no previsto en el presente Convenio , será de aplicación el Convenio colectivo sectorial de industrias lácteas y sus derivados , el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores y demás disposiciones legales vigentes en cada momento .
Català: El treballador que tingui com a mínim 1 any d ' antiguitat a l ' empresa té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini que no pot ser inferior a 2 anys ni superior a 5 .
Español: El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de 1 año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no inferior a 2 años y no superior a 5.
Català: Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència , no superior a 3 anys , per atendre cada fill , tant si és per naturalesa com per adopció , a comptar de la seva data de naixement o de la d ' adopció .
Español: Los trabajadores/ as tendrán derecho a un período de excedencia , no superior a 3 años , para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , a contar desde la fecha de nacimiento o de la adopción de aquél .
Català: El personal que forma la planta de Vic de Grupo Prado Cervera , SASU s ' ha de classificar , en atenció a la funció que exerceix , en algun dels grups professionals següents . ~ ~ ~ No obstant això , les classificacions professionals tenen un caràcter merament indicatiu , sense que l ' empresa estigui obligada a establir tots i cada un dels grups i de les categories professionals en la seva estructura organitzativa .
Español: El personal que forma la planta de Vic del Grupo Prado Cervera , SASU se clasificará , en atención a la función que desempeñan , en alguno de los siguientes grupos profesionales , no obstante las clasificaciones profesionales tendrán un carácter meramente enunciativo , sin que la empresa venga obligada a establecer , en su estructura organizativa , todos y cada uno de los grupos y categorías profesionales .
Català: Aquest grup inclou el personal que fa feines fonamentalment de caràcter material o mecànic , tant dins del procés productiu estricte de les mercaderies elaborades per l ' empresa , com en les activitats auxiliars necessàries per a la seva execució , com ara provisió de matèries primeres , distribució de productes i subproductes , manteniment dels centres de treball i dels estris que es fan servir i neteja i cura d ' aquests .
Español: Incluye en este grupo al personal que ejecuta fundamentalmente trabajos de índole material o mecánico , ya sea dentro del proceso productivo estrictamente dicho de las mercaderías elaboradas , por la empresa , como de las actividades auxiliares necesarias para su ejecución , sea en el acopio de materias primas , distribución de productos y subproductos , manteniendo de los centros de trabajo y útiles empleados , limpieza y cuidados de los mismos .
Català: — 4 Obrers : oficial de primera , oficial de segona , oficial de tercera , especialista de primera , especialista de segona , especialista de tercera , peó especialista i peó .
Español: — 4 Obreros : oficial de 1ª , oficial de 2ª , oficial de 3ª , especialista de 1ª , especialista de 2ª , especialista de 3ª , peón especialista y peón .
Català: És qui , sota la supervisió directa de la Direcció , té la responsabilitat de la planificació , la direcció , la coordinació i el control dels processos de producció i manteniment de màquines i instal · lacions ; estableix la manera que s ' ha de fer la feina ; dirigeix i coordina el personal tècnic i encarregats de producció i manteniment .
Español: Jefe de fabricación : es quien , bajo la supervisión directa de la Dirección , tiene la responsabilidad de la planificación , dirección , coordinación , y control de los procesos de producción y mantenimiento de máquinas e instalaciones , estableciendo la forma en la que ha de realizarse el trabajo , dirigiendo y coordinando al personal técnico y encargado de producción y mantenimiento .
Català: És qui , sota la supervisió directa de la Direcció , fa les funcions pròpies del seu càrrec i respon , dins del laboratori , de la distribució i la bona execució de la feina ; estableix la manera que s ' ha de fer la feina ; dirigeix i coordina el personal i també el bon manteniment de l ' utillatge i la maquinària que hi ha en el laboratori .
Español: Jefe de laboratorio ; es quien , bajo la supervisión directa de la Dirección , realiza las funciones propias de su cargo y responde dentro del laboratorio de la distribución y buena ejecución del trabajo , estableciendo la forma en la que ha de realizarse el mismo , dirigiendo y coordinando al personal así como del buen mantenimiento del utillaje y maquinaria que en el laboratorio hubiere .
Català: És qui , sota les ordres del personal directiu competent , té al seu càrrec tasques en què calen coneixements suficients per organitzar els recursos tècnics i humans que es posen a les seves ordres , mitjançant el desenvolupament dels plans que se li fixen ; orienta el personal de la seva àrea o secció ; és el responsable de l ' execució de les feines que se li encomanen , incloent-hi la bona execució d ' aquestes , i de la conservació de l ' utillatge i les instal · lacions .
Español: Jefe de área o sección : es quien , bajo las órdenes del personal directivo competente , tiene a su cargo la realización de tareas en las que se requiere conocimientos suficientes para organizar los recursos técnicos y humanos que se pongan a sus órdenes , mediante el desarrollo de los planes que se le fijen , orientando al personal de la respectiva área o sección , siendo el responsable de la ejecución de los trabajos que se le encomiende , incluida la buena ejecución de los mismos , así como de la conservación del utillaje e instalaciones .
Català: És qui , amb una àmplia experiència i coneixements tant teòrics com pràctics dels processos productius i de manteniment , dirigeix , coordina i controla les feines , sota la supervisió directa del cap de fabricació o del cap d ' àrea o secció , i és responsable de la forma d ' execució , la disciplina del personal i la conservació de l ' utillatge i les instal · lacions al seu càrrec .
Español: Encargado : es quien , con conocimientos y experiencia amplia , tanto teóricos como prácticos sobre los procesos productivos y de mantenimiento , dirige , coordina y controla los trabajos , bajo la supervisión directa del jefe de fabricación o del jefe de área o sección , siendo responsable de la forma de ejecución , disciplina del personal y conservación del utillaje e instalaciones a su cargo .
Català: És el treballador amb un coneixement i una àmplia experiència dels processos productius d ' emmagatzematge de productes acabats i materials auxiliars , a qui es confia la direcció d ' un grup de treballadors , per les seves condicions especials , sota la supervisió del seu superior immediat .
Español: Capataz : es quien , con conocimiento y experiencia amplia , sobre procesos productivos , de almacenaje , de productos terminados y materias auxiliares , bajo la supervisión de su inmediato superior , y por sus especiales condiciones se le confía la dirección de un grupo de trabajadores .
Català: És qui fa funcions de vigilància i control del servei de recollida i transport , estadístiques de producció , presa de mostres , de control i assessorament de ramaders en el manteniment i la millora dels seus mitjans de producció , ramat , estables , instal · lacions , etc . , i altres funcions que li puguin confiar els seus superiors en relació amb la modificació , la neteja , les comprovacions de qualitat en els districtes lleters i qualsevol altra funció específica de la seva tasca de control i assessorament .
Español: Inspector distrito lechero : es quien realiza funciones de vigilancia y control del servicio de recogida y transporte , estadísticas de producción , toma de muestras , control y asesoramiento de ganaderos en el mantenimiento y mejora de sus medios de producción , ganado , establos , instalaciones , etc. , y otras funciones que le pueden confiar sus superiores en relación con la modificación , limpieza , comprobaciones de calidad en los distritos lecheros , como cualquier otra específica de su labor de control , y asesoramiento .
Català: És qui , amb un coneixement tècnic i pràctic d ' un nivell de formació professional de primer grau i segon grau o amb coneixements similars , reconeguts per l ' empresa , de les normes , dels instruments i dels processos d ' anàlisis de laboratori , fa tota mena d ' anàlisis físiques , químiques o bacteriològiques en l ' empresa i / o verifica els processos d ' elaboració , producció i producte acabat , amb la responsabilitat tècnica sobre les anàlisis i verificacions fetes , sota la supervisió directa del responsable del laboratori o del Departament de Qualitat .
Español: Oficial de laboratorio : es quien , con conocimiento técnico y práctico , a nivel de formación profesional de primer grado y segundo grado o conocimientos similares , reconocidos por la empresa , de las normas instrumentos y procesos de análisis de laboratorio , realiza toda clase de análisis físicos , químicos o bacteriológicos en la empresa y/ o verifica los procesos de elaboración , producción y de producto terminado , con responsabilidad técnica sobre los análisis y verificaciones realizadas , bajo la supervisión directa del responsable de laboratorio o departamento de calidad .
Català: És qui , amb coneixements tècnics i pràctics mínims , fa anàlisis fisicoquímiques d ' una manera instrumental i ajuda els oficials de laboratori en tasques senzilles que puguin tenir una comprovació ràpida .
Español: Auxiliar de laboratorio : es quien , con conocimientos técnicos y prácticos mínimos , realiza análisis físico-químicos de manera instrumental y ayuda a los oficiales de laboratorio en tareas sencillas que puedan tener una rápida comprobación .
Català: És qui verifica les anàlisis orgàniques d ' aplicacions complexes per obtenir la solució mecanitzada de les aplicacions , quant a cadena d ' operacions que s ' ha de seguir , documents que s ' han d ' obtenir , dissenys d ' aquests , fitxers que s ' han de definir , posada al punt d ' aplicacions , creació de jocs d ' assaig , enumeració de les anomalies que hi pot haver i definició del seu tractament , col · laboració en el programa de prova lògica de cada programa i finalització dels expedients tècnics d ' aplicacions complexes .
Español: Analista : es quien verifica análisis orgánicos de aplicaciones complejas para obtener la solución mecanizada de las mismas , en cuanto se refiere a : cadena de operaciones a seguir , documentos a obtener , diseños de los mismos , ficheros a tratar su definición , puesta a punto de aplicaciones , creación de juegos de ensayo , enumeración de las anomalías que puedan producirse y definición de su tratamiento , colaboración en los programas de prueba « lógica » de cada programa y finalización de los expedientes técnicos de aplicaciones complejas .
Català: És qui estudia els processos complexos definits pels analistes i confecciona els organigrames detallats de tractament ; redacta programes en el llenguatge de programació que se li indiqui ; confecciona jocs d ' assaig ; posa a punt els programes i completa els quaderns de càrrega d ' aquests programes .
Español: Programador de ordenador : es quien estudia los procesos complejos definidos por los analistas , confeccionando organigramas detallados de tratamiento ; redactar programas en el lenguaje de programación que se le sea indicado ; confeccionar juegos de ensayo ; poner a punto los programas y completar los cuadernos de carga de los mismos .
Català: b ) Cap d ' administració de segona : és l ' empleat que , sota les ordres de qui dirigeix el funcionament administratiu de l ' empresa , funciona amb autonomia dins la comesa assignada al departament o a la secció que regeix i ordena la feina del personal que hi presta servei .
Español: b ) Jefe de administración de 2ª : es el empleado que a las órdenes de quién dirige la marcha administrativa de la empresa , funciona con autonomía dentro del cometido asignado al departamento o sección que rige , ordenando el trabajo del personal que preste servicio en el mismo .
Català: c ) Oficial de primera : és l ' empleat amb un servei determinat al seu càrrec que , amb iniciativa i responsabilitat restringida , amb empleats a les seves ordres o sense , executa alguna de les feines següents : cobraments i pagaments , amb una dependència directa d ' un caixer o cap , fent la seva tasca com a ajudant o auxiliar d ' aquest , sense tenir firma ; factures i càlcul de factures , sempre que sigui responsable d ' aquesta missió ; càlcul d ' estadística ; transcripció de llibres de comptes corrents ; diari major ; coresponsables i redacció de correspondència amb iniciativa pròpia .
Español: c ) Oficial de 1ª : es el empleado con un servicio determinado a su cargo que , con iniciativa y responsabilidad restringida con o sin otros empleados a sus órdenes , ejecuta alguno de los siguientes trabajos : funciones de cobro y pago , dependiendo directamente de un cajero o jefe y desarrollando su labor como ayudante o auxiliar de éste , sin tener firma ni fianza ; facturas y cálculo de las mismas , siempre que sea responsable de esta misión ; cálculo de estadística ; transcripción en libros de cuentas corrientes ; diario mayor ; corresponsables y redacción de correspondencia con iniciativa propia .
Català: e ) Auxiliar : és l ' empleat que , sense iniciativa , es dedica a operacions elementals administratives dins l ' oficina i , en general , a les merament mecàniques inherents a la feina en l ' oficina .
Español: e ) Auxiliar : es el empleado que sin iniciativa propia se dedica dentro de la oficina a operaciones elementales administrativas y , en general , a las puramente mecánicas inherentes al trabajo en aquellas .
Català: a ) Inspector / promotor de vendes : és l ' empleat que , sota la supervisió d ' un superior , té la funció de recórrer les zones o les rutes que se li assignin , amb l ' objecte de fer visites a clients , promoure vendes , oferir articles , vigilar la col · locació dels articles en els punts de venda així com controlar i animar l ' acció comercial dels repartidors i autovendes , gestionar el cobrament d ' operacions moroses o qualsevol altra missió que se li encomani relacionada amb la venda i distribució dels productes .
Español: a ) Inspector/ promotor de ventas : es el empleado que , bajo la supervisión de un superior , tiene como función recorrer las zonas o rutas que se le asignan , con el objeto de realizar visitas a clientes , promover ventas , ofrecer artículos , vigilar la colocación de los artículos en los puntos de venta , así como controlar y animar la acción comercial de los repartidores y autoventas , gestionar cobros de operaciones morosas o cualquier otra misión que se les encomiende relacionada con la venta y distribución de los productos .
Català: b ) Viatjant : és qui al servei exclusivament de l ' empresa té per comesa viatjar en una ruta predeterminada per oferir els productes i prendre nota de les comandes , informar-ne i vetllar que es compleixen .
Español: b ) Viajante : es quien , al servicio exclusivo de la empresa , tiene por cometido viajar en una ruta predeterminada para ofrecer los productos , tomar nota de pedidos , informar sobre los mismos y cuidar de que se cumplan .
Català: c ) Corredor de plaça : és qui està al servei exclusivament de l ' empesa i d ' una manera habitual té les mateixes funcions que les atribuïdes al viatjant , però limitades a la localitat que se li assigni .
Español: c ) Corredor de plaza : es quien al servicio exclusivo de la empresa , de modo habitual , realiza las mismas funciones atribuidas al viajante , pero limitadas a la localidad que se le asigne .
Català: d ) Repartidors i / o autovenda ( venedor amb autovenda ) : és qui s ' ocupa de fer la distribució a clients de l ' empresa i condueix el vehicle apropiat que se li ha assignat , fa les feines de càrrega i descàrrega del vehicle , el cobrament i la liquidació de la mercaderia i , si escau , les activitat de promoció i prospecció de vendes i publicitat ; informa diàriament els seus superiors de la seva gestió i vetlla pel manteniment i per la conservació del seu vehicle .
Español: d ) Repartidores y/ o autoventa ( corredor con autoventa ) : es quien se ocupa de efectuar la distribución a clientes de la empresa , conduciendo el vehículo apropiado que se le asigne , efectuando los trabajos de carga y descarga del mismo , cobro y liquidación de la mercancía y en su caso las actividades de promoción y prospección de ventas y publicidad informando diariamente a sus superiores de su gestión , procurando el mantenimiento y conservación de su vehículo .
Català: a ) Oficial de primera : és qui ha fet l ' aprenentatge d ' un ofici determinat i exerceix les funcions pròpies d ' aquest ofici , amb la perfecció deguda i el rendiment adequat ; amb iniciativa i responsabilitat executa totes o algunes tasques pròpies de l ' ofici , amb una productivitat i un resultat correctes ; coneix les màquines , els estris i les eines que té al seu càrrec i té cura de la seva eficàcia normal , del seu greixatge i de la seva conservació ; fa saber als seus superiors qualsevol desperfecte que observi i que pugui disminuir la producció .
Español: a ) Oficial de 1ª : es quien , habiendo realizado el aprendizaje de un oficio determinado desempeña las funciones propias del mismo , con la debida perfección y adecuado rendimiento , ejecuta con iniciativa y responsabilidad todas o algunas labores propias del mismo , con una productividad y resultado correcto , conociendo las máquinas , útiles y herramientas que tenga a su cargo para cuidar de su normal eficacia , engrase y conservación , poniendo en conocimiento de sus superiores cualquier desperfecto que observe y que pueda disminuir la producción .
Català: b ) Oficial de segona : és qui , sense arribar a la perfecció exigida als oficials de primera , executa les tasques abans definides amb la correcció i l ' eficàcia suficients .
Español: b ) Oficial de 2ª : es quien sin llegar a la perfección exigida para los oficiales de 1ª , ejecuta las tareas antes definidas con la suficiente corrección y eficacia .
Català: Especialista de primera : és l ' operari que coneix i fa diferents operacions i tasques de més complexitat i que requereixen més destresa en tot el procés productiu : elaboracions , uperitzacions , envasament , esterilització i grup d ' extrusores .
Español: Especialista de 1ª : es el operario que conoce y realiza las operaciones y tareas de mayor complejidad y que requiere mayor destreza en todo el proceso productivo : elaboraciones , uperizadores , envasado , esterilización y grupo estrusoras .
Català: Especialista de segona : és l ' operari que coneix i fa diverses operacions del procés i que està al capdavant de màquines d ' una certa complexitat ( ajusts , verificacions d ' envasos , muntatges , etc .
Español: Especialista de 2ª : es el operario que conoce y realiza varias operaciones del proceso y está al frente de máquinas con cierta complejidad ( ajustes , verificaciones envases , montajes , etc.
Català: Aquesta acumulació , que pot ser semestral , s ' ha de notificar a la Direcció de l ' empresa amb 1 setmana d ' antelació , excepte en el període de vacances , en què l ' antelació és de 2 setmanes .
Español: La citada acumulación , que podrá ser semestral , deberá notificarse a la Dirección de la empresa con 1 semana de antelación , salvo en el período vacacional en el que será de 2 semanas .