Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: — 3 L ' abandonament del servei sense cap causa fundada , encara que sigui per un temps breu ; si , consegüentment , s ' origina un perjudici d ' alguna consideració a l ' empresa o bé es causa un accident als companys de treball , aquesta falta es pot considerar greu o molt greu , segons els casos .
Español: — 3 El abandono de servicio sin causa fundada , aun cuando sea por breve tiempo ; si , como consecuencia del mismo , se originare perjuicio de alguna consideración a la empresa o fuere causa de accidente a sus compañeros de trabajo , esta falta podrá ser considerada como grave o muy grave , según los casos .
Català: — 13 La reincidència en faltes lleus ( excloses les de puntualitat ) , encara que siguin de diferent naturalesa , dintre d ' 1 trimestre , si hi ha hagut notificació escrita .
Español: — 13 La reincidencia en faltas leves ( excluidas las de puntualidad ) , aunque sean de distinta naturaleza , dentro de 1 trimestre , habiendo mediado notificación escrita .
Català: — 5 La transgressió de la bona fe contractual , el frau , la deslleialtat , l ' abús de confiança , la competència deslleial i les altres conductes que atemptin fefaentment contra el principi de fidelitat a l ' empresa .
Español: — 5 La transgresión de la buena fe contractual , el fraude , la deslealtad , el abuso de confianza , la concurrencia desleal y aquellas otras conductas que atenten fehacientemente contra el principio de fidelidad a la empresa .
Català: — 7 El furt , el robatori i la malversació que afectin l ' empresa , els seus interessos o els companys treballadors ; igualment , qualsevol altra mena de fets que pugui provocar per part de l ' empresa una desconfiança fundada respecte a l ' autor .
Español: — 7 El hurto , robo y malversación que afecten a la empresa , a sus intereses o a los compañeros trabajadores ; igualmente , cualquier otra clase de hechos que puedan provocar , en aquélla , desconfianza fundada respecto de su autor .
Català: — 9 Les absències i l ' abandonament del lloc de treball injustificadament , sempre que sigui de responsabilitat i ocasioni un perjudici greu al procés productiu , un deteriorament en les coses o un risc per a les persones .
Español: — 9 Las ausencias y abandono del puesto de trabajo injustificadamente , siempre que aquél fuera de responsabilidad , ocasionare grave perjuicio al proceso productivo , deterioro en las cosas o riesgo para las personas .
Català: — 11 La reincidència en una falta greu , siguin quines siguin la seva classe i la seva naturalesa , sempre que es cometi dintre d ' un període de 6 mesos des de la primera .
Español: — 11 La reincidencia en falta grave , sea cual fuere su clase y naturaleza , siempre que se cometa dentro de un período de 6 meses desde la primera .
Català: El treballador afectat ho ha de fer saber immediatament a la Direcció de l ' empresa , per via jeràrquica , la qual ha d ' ordenar la instrucció immediata d ' expedient .
Español: El trabajador afectado lo pondrá inmediatamente en conocimiento de la dirección de la empresa , a través del cauce jerárquico , que ordenará la inmediata instrucción de expediente .
Català: En conseqüència , la Direcció de l ' empresa , abans d ' imposar aquestes sancions , ha d ' escoltar obligatòriament les al · legacions de l ' interessat , del Comitè d ' Empresa i / o dels seus representants sindicals , mitjançant la via jeràrquica que correspongui .
Español: Por consiguiente , la dirección de la empresa , antes de imponer dichas sanciones , procederá obligatoriamente a escuchar las alegaciones del interesado , del Comité de Empresa y/ o sus representantes sindicales , a través del conducto jerárquico correspondiente .
Català: L ' import d ' aquest complement és igual a la diferència , si n ' hi ha , entre els salaris establerts en els annexos 1 i 2 d ' aquest Conveni segons la qualificació i el salari total reconegut a cada treballador per la Direcció de l ' empresa en valorar o considerar les condicions personals de la persona interessada .
Español: El importe de dicho complemento será igual a la diferencia , si la hubiere , entre los salarios establecidos en el anexo del presente Convenio , por razón de la calificación , y el salario total reconocido a cada trabajador por la dirección de la empresa en su valoración o estimación de las condiciones personales del interesado .
Català: El salari tipus Printer és el que es fixa en l ' annex 3 d ' aquest Conveni i és el mínim garantit per a l ' exercici del lloc de treball de què es tracti .
Español: El salario tipo Printer es el que se fija en el anexo 3 de este Convenio y será el mínimo garantizado para el desempeño del puesto de trabajo de que se trate .
Català: Al treballador el salari personal del qual ( que comprèn el salari base i el complement personal individual ) superi el salari tipus establert , no se li ha de modificar , compensar ni absorbir la diferència .
Español: A cualquier trabajador cuyo salario personal ( compuesto del salario base y el complemento personal individual ) supere el salario tipo establecido , no se le modificará , ni se le compensará , ni se le absorberá la diferencia .
Català: Al treballador el salari tipus del qual sigui superior al seu salari personal se l ' hi ha d ' incrementar fins arribar al salari tipus reconegut al seu nivell , de manera que s ' adeqüi el salari base al de la categoria professional corresponent . ~ ~ ~ El complement personal individual és la diferència fins arribar al salari tipus del nou nivell .
Español: A cualquier trabajador cuyo salario tipo sea superior a su salario personal , se le incrementará éste , hasta el salario tipo reconocido en su nivel , adecuándose el salario base al de la categoría profesional correspondiente , y el complemento personal individual será la diferencia hasta el salario tipo del nuevo nivel .
Català: Cada una de les gratificacions extraordinàries de juliol i Nadal s ' ha d ' abonar a tots els treballadors de l ' empresa , sense distinció de grups professionals , amb un import equivalent a 30 dies de retribució . ~ ~ ~ Per calcular-les es pren com a base el salari base Printer , el complement personal individual i l ' antiguitat , si se ' n té .
Español: Las gratificaciones extraordinarias de julio y Navidad se abonarán a todos los trabajadores de la empresa , sin distinción de grupos profesionales , por un importe , en cada una de ellas , equivalente a 30 días de retribución , tomando como base para el cálculo el salario base Printer , el complemento personal individual y antigüedad , si la hubiere .
Català: Aquestes gratificacions tenen el caràcter d ' anuals , i al personal que ingressa o cessa durant l ' any se li ha de prorratejar la part proporcional corresponent al temps treballat . ~ ~ ~ La fracció de setmana o mes es compta com a unitat completa .
Español: Estas gratificaciones tendrán el carácter de anuales , y al personal que ingrese o cese en el año se le prorrateará la parte proporcional correspondiente al tiempo trabajado , computándose la fracción de semana o mes como unidad completa .
Català: En cas que arran d ' una disposició de rang superior es canviï la data de pagament o la denominació de les pagues esmentades , això no pot comportar de cap manera l ' establiment d ' una nova gratificació extraordinària , ja que el nombre de pagues , segons l ' article 33 d ' aquest Conveni , és de 15 anuals .
Español: En el supuesto de que por disposición de rango superior se cambiase la fecha de pago o denominación de las citadas pagas , no supondrá en modo alguno el establecimiento de una nueva gratificación extraordinaria , puesto que el número de pagas , conforme queda establecido en el artículo 33 de este Convenio , es de quince pagos anuales .
Català: Els treballadors fixos compresos en aquest Conveni tenen , com a complement personal d ' antiguitat , un augment periòdic pel temps de serveis prestats a la mateixa empresa , que consisteix en 2 triennis i quinquennis successius .
Español: Los trabajadores fijos comprendidos en este Convenio disfrutarán , como complemento personal de antigüedad , de un aumento periódico por el tiempo de servicios prestados a la misma empresa , consistente en dos trienios y quinquenios sucesivos .
Català: S ' estableix un complement de lloc de treball que és el 35 % de la retribució salarial corresponent a les hores efectivament treballades entre les 22.30 hores i les 6 hores , sigui quina sigui la causa .
Español: Se establece un complemento , por puesto de trabajo , del 35 % sobre su retribución salarial por las horas efectivamente trabajadas , por cualquier circunstancia , entre las 22.30 horas y las 6.00 horas .
Català: N : plus de nocturnitat al mes ; S : salari al dia ( salari base + antiguitat + complement personal individual ) ; T : plus de torn especial al mes ; P : plus de pausa al mes ; NHA : nombre d ' hores teòriques de calendari a l ' any ; NDM : nombre de dies al mes ; NDA : nombre de dies a l ' any ; CPI : complement personal individual .
Español: N : plus de noche al mes ; S : salario al día ( salario base + antigüedad + CPI ) ; T : plus de turno especial al mes ; P : plus de pausa al mes ; NHA : número de horas teóricas de calendario al año ; NDM : número de días al mes ; NDA : número de días al año ; CPI : complemento personal individual .
Català: ( S x 7 ) + ( S x 90 / 52 ) + ( N / 30 x 7 ) + ( T / 30 x 7 ) + ( P / 30 x 7 )
Español: ( S x 7)+(S x 90/ 52)+(N/ 30 x 7)+(T/ 30 x 7)+(P/ 30 x 7 )
Català: S : salari al dia ( salari base + antiguitat + complement personal individual ) ; T : plus de torn especial al mes ; P : plus de pausa al mes ; N : plus de nocturnitat al mes ; NHA : nombre d ' hores teòriques de calendari a l ' any ; NHE : nombre d ' hores extraordinàries al mes ; CPI : complement personal individual .
Español: S : salario al día ( salario base + antigüedad + CPI ) ; T : plus de turno especial al mes ; P : plus de pausa al mes ; N : plus de noche al mes ; NHA : número de horas teóricas de calendario al año ; NHE : número de horas extras al mes ; CPI : complemento personal individual .
Català: A partir del dia 1 de gener de l ' any 2000 , el recàrrec addicional del preu de les hores extraordinàries ha de ser de l ' 1,50 , en lloc de l ' 1,75 de 1999 .
Español: A partir del día 1 de enero del año 2000 , el recargo adicional del precio de las horas extraordinarias será del 1,50 en lugar del 1,75 de 1999.
Català: Pel que fa a les hores extraordinàries derivades de la distribució regular de la jornada , les que excedeixin de 9 hores diàries han de ser sempre considerades com a extraordinàries .
Español: Por lo que se refiere a las horas extras derivadas de la distribución regular de la jornada , las que excedan de 9 diarias serán siempre consideradas como extraordinarias .
Català: S ' han d ' abonar com a hores extraordinàries les pauses de 30 minuts que es concedeixen als treballadors que en dissabte , diumenge o dia festiu treballin 8 hores extraordinàries .
Español: Se abonarán como horas extraordinarias las pausas de 30 minutos que se conceden a los trabajadores que en sábado , domingo o día festivo trabajen 8 horas extraordinarias .
Català: La realització d ' hores extraordinàries s ' ha d ' efectuar , en qualsevol cas , dins els límits que estableix l ' article 35 de l ' Estatut dels treballadors , i es poden abonar en la quantia fixada o compensar-les per temps equivalents de descans retribuït .
Español: La realización de horas extraordinarias se efectuará , en cualquier caso , dentro de los límites que establece el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores , pudiendo abonarlas en la cuantía fijada o compensarlas por tiempos equivalentes de descanso retribuido .
Català: La Comissió que estudia la problemàtica de les hores extraordinàries està integrada per 3 membres de la Direcció de l ' empresa i 3 de la representació del personal .
Español: La Comisión de estudio de la problemática de las horas extraordinarias estará integrada por tres miembros de la dirección de la empresa y tres miembros por parte de la representación del personal .
Català: Aquesta manera de calcular el plus de pausa només té efectes teòrics i solament s ' ha de tenir en compte per al càlcul dels altres plusos i de les hores extres .
Español: Esta fórmula de cálculo del plus de pausa es sólo a efectos teóricos y sólo se tiene en cuenta para el cálculo de los demás pluses y de las horas extraordinarias .
Català: Atès que el plus de pausa que s ' ha de pagar ha de ser igual al valor de l ' hora extra de l ' anterior Conveni , és a dir , a 1,75 en lloc de l ' 1,50 actual , a l ' efecte de pagament s ' abona sobre aquest valor .
Español: Como el plus de pausa a pagar deber ser igual al valor de la hora extra del anterior Convenio , es decir , al 1,75 en lugar de al 1,50 actual , a efectos de pago se abonará sobre dicho valor .
Català: S : salari al dia ( salari base + antiguitat + complement personal individual ) ; N : plus de nocturnitat al mes ; T : plus especial mes ; P : plus de pausa al mes ; NHA : nombre d ' hores de calendari a l ' any ; NDM : nombre de dies de calendari al mes ; NDA : nombre de dies de calendari a l ' any .
Español: S : salario al día ( salario base + antigüedad + CPI ) ; N : plus de noche al mes ; T : plus especial al mes ; P : plus de pausa al mes ; NHA : número de horas de calendario al año ; NDM : número de días de calendario al mes ; NDA : número de días de calendario al año .
Català: Els imports establerts en els annexos , com també els que resulten d ' aplicar els diversos preceptes d ' aquest Conveni , s ' entenen bruts i és a càrrec del treballador , en la quantia i la proporció que la llei determina a cada cas , les càrregues fiscals i de Seguretat Social corresponents .
Español: Los importes consignados en el anexo , así como los que resulten por aplicación de los diversos preceptos de este Convenio , se entienden por sus importes brutos , siendo a cargo del trabajador , en la cuantía y proporción que la ley determina en cada caso , las cargas fiscales y de Seguridad Social correspondientes .
Català: Les millores de caràcter econòmic pactades en aquest Conveni absorbeixen i compensen en còmput anual i valorades en conjunt , de conformitat amb el que estableixen els articles 6 i 7 , les quantitats que es perceben en concepte d ' increment mínim sobre el salari base , el plus de distància i el plus de compensació per augment de la tarifa de transport .
Español: Las mejoras de índole económica pactadas en el presente Convenio absorben y compensan en cómputo anual y valoradas en su conjunto , conforme se establece en los artículos 6 y 7 , las cantidades que se perciban en concepto de incremento mínimo sobre el salario base , plus de distancia y plus de compensación por subida de tarifa de transporte .
Català: — 1 Els salaris bruts vigents el 31 de desembre de 1998 s ' han d ' incrementar d ' un 1,4 % , amb efectes des de l ' 1 de gener de 1999 .
Español: — 1 Los salarios brutos vigentes a 31 de diciembre de 1998 se incrementarán en un 1,4 % , con efectos de 1 de enero de 1999.
Català: — 2 Amb efectes d ' 1 de gener de 2000 , els salaris bruts vigents el 31 de desembre de 1999 s ' han d ' incrementar en la mateixa quantia al tant per cent que resulti de l ' IPC , segons els índexs oficials de l ' INE per al conjunt nacional , corresponents a 1999 .
Español: — 2 Con efectos de 1 de enero de 2000 , los salarios brutos vigentes a 31 de diciembre de 1999 se incrementarán en la misma cuantía al tanto por ciento que resulte del IPC según los índices oficiales del INE para el conjunto nacional , correspondiente a 1999.
Català: — 3 Amb efectes d ' 1 de gener de l ' any 2001 , els salaris bruts vigents el 31 de desembre de 2000 s ' han d ' incrementar en la mateixa quantia al tant per cent que resulti de l ' IPC , segons els índexs oficials de l ' INE per al conjunt nacional , corresponent a l ' any 2000 .
Español: — 3 Con efectos de 1 de enero del año 2001 , los salarios brutos vigentes al 31 de diciembre de 2000 se incrementarán en la misma cuantía al tanto por ciento que resulte del IPC según los índices oficiales del INE para el conjunto nacional , correspondiente al año 2000.
Català: — 4 Amb efectes d ' 1 de gener de l ' any 2002 , els salaris bruts vigents el 31 de desembre de 2001 s ' han d ' incrementar en la mateixa quantia al tant per cent que resulti de l ' IPC , segons els índexs oficials de l ' INE per al conjunt nacional , corresponent a l ' any 2001 .
Español: — 4 Con efectos de 1 de enero del año 2002 , los salarios brutos vigentes a 31 de diciembre del año 2001 se incrementarán en la misma cuantía al tanto por ciento que resulte del IPC según los índices oficiales del INE para el conjunto nacional , correspondiente al año 2001.
Català: La retribució mínima d ' entrada en jornada normal per al personal de tots dos sexes major de 18 anys , en qualsevol modalitat contractual és de 167.298 pessetes brutes al mes durant els 3 primers mesos del contracte .
Español: La retribución mínima de entrada en jornada normal para el personal de ambos sexos mayor de 18 años , para cualquier modalidad contractual , será de 167.298 pesetas brutas al mes durante los 3 primeros meses del contrato .
Català: Es perceben 15 retribucions brutes a l ' any , que corresponen a les 12 mensualitats , les pagues extraordinàries de juliol i Nadal i la paga de beneficis .
Español: Se percibirán 15 retribuciones brutas al año , que corresponden a las 12 mensualidades , pagas extraordinarias de julio y Navidad y paga de beneficios .
Català: S ' ha d ' aplicar al salari garantit Printer el que preveuen els apartats 2 , 3 i 4 de l ' article anterior ( article 32 , increment salarial ) .
Español: Será de aplicación al salario garantizado Printer lo previsto en los apartados 2 , 3 , 4 y 5 del artículo anterior ( artículo 32 incremento salarial ) .
Català: — 1 La jornada màxima de treball és de 1.760 hores anuals efectives , que corresponen a 1.815 hores anuals de presència , equivalents a 220 dies efectius de treball per a tot el personal de l ' empresa .
Español: — 1 La jornada de trabajo , durante la vigencia del presente Convenio , será la siguiente : la jornada máxima de trabajo será de 1.760 horas anuales efectivas , que corresponden a 1.815 horas anuales de presencia , equivalentes a 220 días de trabajo efectivos para todo el personal de la empresa .
Català: — 2 La jornada setmanal queda establerta en 5 dies , de dilluns a divendres , tret del quart torn , del cinquè torn , del torn especial de manteniment i del de porteria , que tenen distribucions diferents .
Español: — 2 La jornada semanal queda establecida en 5 días , de lunes a viernes , con la excepción del cuarto turno , del quinto turno , del turno especial de mantenimiento , y del de portería , que tienen distribuciones diferentes .
Català: — 3 Els operaris que treballen en torns nocturns , fixos o rotatius , tenen complerta la jornada anual quan han treballat els 220 dies cadascun dels anys de vigència del Conveni , una vegada deduïdes les hores a què , per acumulacions del quart d ' hora treballat de més al torn de nit , té dret cada treballador .
Español: — 3 Los operarios que trabajen en turnos nocturnos ( fijos o rotativos ) tendrán cumplida su jornada anual cuando hayan trabajado los 220 días en cada uno de los años de vigencia del Convenio , una vez deducidas las horas a que , por acumulación del cuarto de hora trabajado de más en el turno de noche , tenga derecho cada trabajador .
Català: — 2 Dintre de l ' horari de treball esmentat s ' efectuen pauses per a l ' entrepà , establertes en 15 minuts , que no tenen la consideració de treball efectiu . ~ ~ ~ Als torns de matí , els torns partits i administració s ' efectua de 9.45 a 10 h ; al de tarda , de 19.15 a 19.30 h i al de nit , de 2.45 a 3 h .
Español: — 2 Dentro del citado horario de trabajo se efectuarán pausas para el bocadillo , establecidas en 15 minutos , que no tendrán la consideración de trabajo efectivo , efectuándose en los turnos de mañana , turnos partidos y administración de 9.45 a 10.00 horas ; en el de la tarde , de 19.15 a 19.30 horas y en el de noche , de 2.45 a 3.00 horas .
Català: — 3 El quart d ' hora que cada dia treballen de més els treballadors adscrits al torn de nit es computa anualment , de manera que quan s ' acumulen 7 hores de treball es compensa mitjançant 1 dia de festa , que cal fer en moments de menys càrrega de treball i , dins aquests períodes , de comú acord el treballador i el seu cap .
Español: — 3 El cuarto de hora que trabajen de más cada día los trabajadores adscritos al turno de noche se cuantificará anualmente , de tal manera que , cuando se acumulen 7 horas de trabajo , se compensará mediante 1 día de fiesta , que se disfrutará en los momentos de menor carga de trabajo , y dentro de dichos períodos , de común acuerdo entre el trabajador y su mando .
Català: — 4 Es crea una Comissió que busqui una solució sistemàtica al tema de com compensar els 15 minuts que avui es treballen de més en el torn de nit .
Español: — 4 Se crea una Comisión que busque una solución sistemática al tema de la forma de compensación de los 15 minutos que hoy se trabajan de más en el turno de noche .
Català: El personal d ' administració té una flexibilitat d ' 1 hora després de l ' hora d ' entrada o abans de la de sortida , que ha de ser compensada durant la setmana i sempre , com a prolongació , en finalitzar la jornada , d ' acord amb el cap de departament i quan les necessitats de treball ho permetin .
Español: El personal de administración tendrá una flexibilidad de 1 hora después de la hora de entrada o antes de la de salida , que deberá ser compensada durante el transcurso de la semana y siempre como prolongación a la finalización de la jornada , de acuerdo con el jefe de departamento y siempre que las necesidades de trabajo lo permitan .
Català: Correspon a la Direcció de l ' empresa , amb subjecció als tràmits legals , establir els torns de treball que es considerin convenients per a un rendiment major de les instal · lacions .
Español: Corresponde a la dirección de la empresa , con sujeción a los trámites legales , establecer los turnos de trabajo que se consideren convenientes para el mayor rendimiento de las instalaciones .
Català: Si els nous torns comporten alguna modificació de les condicions establertes al Conveni , la seva implantació només es podrà produir mitjançant l ' acord amb el Comitè d ' Empresa .
Español: Si los nuevos turnos comportan cualquier modificación de las condiciones establecidas en el Convenio , su implantación sólo podrá producirse mediante acuerdo con el Comité de Empresa .
Català: Així mateix , existeix un sistema de rotació el cicle complet del qual és de 6 setmanes , distribuïdes en torns de 2 setmanes de matí , 2 de tarda i 2 de nit .
Español: Asimismo existe un sistema de rotación cuyo ciclo completo es de 6 semanas , distribuidas en turnos de 2 semanas de mañana , 2 de tarde y 2 de noche .
Català: A l ' empresa també hi ha els torns següents : quart torn , cinquè torn , torn especial de manteniment i el de porteria , amb un sistema de rotació propi i distribució irregular de la jornada , motiu pel qual s ' estipulen unes condicions diferenciades per a cada un d ' ells :
Español: En la empresa existen también los siguientes turnos : cuarto turno , quinto turno , turno especial de mantenimiento , y el de portería , con un sistema de rotación propio y distribución irregular de la jornada , motivo por el cual se estipulan unas condiciones diferenciadas para cada uno de ellos :
Català: Les 9 primeres es retribueixen com a ordinàries i les 3 següents , denominades d ' enllaç , es retribueixen d ' acord amb la fórmula recollida en l ' article 29 del present Conveni , però mantenint , durant tota la seva vigència , el recàrrec addicional de l ' 1,75 .
Español: Las 9 primeras se retribuirán como ordinarias y las tres siguientes ( denominadas horas de enlace ) se retribuirán de acuerdo con la fórmula recogida en el artículo 29 del presente Convenio , pero manteniendo , durante toda la vigencia del mismo el recargo adicional del 1,75 .
Català: Les 4 primeres , denominades hores d ' enllaç , s ' han de retribuir de manera igual , i en les mateixes condicions que les hores d ' enllaç anteriorment descrites , i les 8 següents s ' han de retribuir com a ordinàries .
Español: Las 4 primeras ( denominadas horas de enlace ) se retribuirán de igual forma , y en las mismas condiciones , que las horas de enlace anteriormente descritas , y las 8 siguientes se retribuirán como ordinarias .
Català: Ambdues parts desitgen garantir que se segueixi percebent aquesta quantitat , motiu pel qual el valor addicional de les hores d ' enllaç del quart torn s ' ha d ' abonar com un complement salarial específic ad personam , denominat complement d ' enllaç quart torn ( CECT ) .
Español: Ambas partes desean garantizar que se siga percibiendo dicha cantidad , motivo por el cual el valor adicional de las horas de enlace del cuarto turno se abonará como un complemento salarial específico ad personam , denominado complemento de enlace cuarto turno ( CECT ) .
Català: Aquest complement s ' ha de percebre sempre que es mantingui la situació que ha donat origen a aquest , i no té caràcter consolidable , a excepció d ' aquells supòsits en els quals l ' empresa acordi modificar les condicions de treball i passar al treballador a una situació organitzativa diferent .
Español: Dicho complemento se percibirá siempre y cuando se mantenga la situación que ha dado origen al mismo , y no tendrá carácter consolidable , a excepción de aquellos supuestos en los que la empresa acuerde modificar las condiciones de trabajo y pasar al trabajador a una situación organizativa diferente .
Català: Les esmentades hores d ' enllaç no s ' han de computar , en cap cas , per determinar el nombre d ' hores de calendari any ( NHA ) en cap de les fórmules de càlcul sobre plusos recollides en els diferents articles del present Conveni , ni l ' import del plus corresponent a aquestes hores d ' enllaç s ' ha d ' integrar en la base de càlcul dels restants plusos i hores extraordinàries .
Español: Las denominadas horas de enlace no se computarán , en ningún caso , para determinar el número de horas calendario año ( NHA ) en ninguna de las fórmulas de cálculo sobre pluses recogidas en los diferentes artículos del presente Convenio , ni el importe del plus correspondiente a dichas horas de enlace se integrará en la base de cálculo de los restantes pluses y horas extraordinarias .
Català: — 2 Compensació econòmica : amb la finalitat de compensar cada treballador o treballadora del quart torn de les molèsties personals i familiars que li pugui ocasionar la prestació de serveis segons la distribució de jornada assenyalada l ' epígraf anterior , se li ha d ' abonar un plus específic de caràcter no consolidable ; la seva quantia s ' obté amb la fórmula de càlcul següent :
Español: — 2 Compensación económica : con la finalidad de resarcir a cada trabajador o trabajadora del cuarto turno de las molestias personales y familiares que pueda ocasionarle la prestación de sus servicios según la distribución de jornada señalada en el epígrafe anterior , se le abonará un plus específico de carácter consolidable , cuya cuantía vendrá determinada por la siguiente fórmula de cálculo :
Català: PCQT : plus de calendari del quart torn ; S : salari al dia ( salari base + antiguitat + complement personal individual ) ; N : plus de nocturnitat al mes ; P : plus de pausa al mes ; NHA : nombre d ' hores de calendari a l ' any ; NDM : nombre de dies de calendari al mes ; NDA : nombre de dies de calendari a l ' any .
Español: PCCT : plus de calendario de cuarto turno ; S : salario al día ( salario base + antigüedad + CPI ) ; N : plus de noche al mes ; P : plus de pausa al mes ; NHA : número de horas de calendario al año ; NDM : número de días de calendario al mes ; NDA : número de días de calendario al año .
Català: Els equips de les màquines estan complets i el personal de cada equip té , segons el lloc de treball , les mateixes condicions d ' horaris , torns , salaris , plusos , etc . , que les estipulades en el Conveni .
Español: Los equipos de las máquinas estarán completos y el personal de cada equipo tendrá , según el puesto de trabajo , las mismas condiciones de horarios , turnos , salarios , pluses , etc. , que las estipuladas en convenio .
Català: Als treballadors del quart torn que en data 8 de novembre de 1996 tenien subscrit , i en vigor , un pacte bilateral amb l ' empresa sobre la seva adscripció a aquest , se li han de mantenir totes les condicions bilateralment convingudes , fins a la data de finalització de cada un dels pactes pels quals es van obligar en el seu dia .
Español: A los trabajadores del cuarto turno que a 8.11.96 tenían suscrito , y en vigor , un pacto bilateral con la empresa sobre su adscripción al mismo , se le mantendrán todas las condiciones bilateralmente convenidas , hasta la fecha de finalización de cada uno de los pactos por los que se obligaron en su día .
Català: En conseqüència , i fins aquesta data , la fórmula de càlcul del seu plus ha de ser la mateixa que la que s ' estableix en l ' apartat 2 anterior , i se substitueix únicament el 0,50 pel 0,75 .
Español: En consecuencia , y hasta dicha fecha , la fórmula de cálculo de su plus será la misma que la establecida en el apartado 2 anterior , sustituyéndose únicamente el 0,50 por el 0,75 .
Català: En el cas que l ' empresa acordi millores en el percentatge del plus pactat col · lectivament o de la jornada a realitzar només per a una part del personal adscrit al quart torn , aquestes millores seran automàticament extensibles a la resta dels seus integrants .
Español: En el supuesto de que la empresa acordara cualquier mejora en el porcentaje del plus pactado colectivamente o de la jornada a realizar , únicamente con parte del personal adscrito al cuarto turno , dichas mejoras serán automáticamente extensibles a todo el resto de sus integrantes .
Català: Qualsevol sol · licitud de desafectació del quart torn ha de ser plantejada a l ' empresa amb especificació de les causes , i a aquesta li correspon decidir conjuntament amb el Comitè d ' Empresa el dur-la a terme .
Español: Cualquier solicitud de desafectación del cuarto turno será planteada a la empresa con especificación de las causas , correspondiendo a esta decidir conjuntamente con el Comité de Empresa el llevarla a cabo .
Català: En conseqüència , l ' empresa , abans de recórrer a les noves contractacions per al quart torn , ha d ' estudiar la viabilitat de les sol · licituds d ' incorporació a aquest presentades pels treballadors de la plantilla , en concordança amb els organigrames tant de les màquines que treballin en l ' esmentat torn com del personal adscrit a aquestes , sota la premissa d ' intentar aconseguir tenir cobertes la major part de les necessitats de producció de cap de setmana .
Español: En consecuencia , la empresa , antes de recurrir a nuevas contrataciones para el cuarto turno , estudiará la viabilidad de las solicitudes de incorporación al mismo presentadas por los trabajadores de la plantilla , en concordancia con los organigramas tanto de las máquinas que trabajen en el citado turno como del personal adscrito a las mismas , bajo la premisa de intentar conseguir tener cubiertas la mayor parte de las necesidades de producción de fin de semana .
Català: Igualment s ' estableix que , qualsevol sol · licitud de desafectació d ' aquest torn ha de ser plantejada a l ' empresa amb especificació de les causes i correspon a aquesta decidir conjuntament amb el Comitè d ' Empresa el dur-la a terme .
Español: Igualmente se establece que , cualquier solicitud de desafectación de dicho turno será planteada a la empresa con especificación de las causas , correspondiendo a esta decidir conjuntamente con el Comité de Empresa el llevarla a cabo .
Català: D ' acord amb el que estableix l ' Acord subscrit al Tribunal Laboral de Catalunya en data 12 de gener de 1994 , la fórmula de càlcul del plus de torn especial de manteniment és la següent :
Español: De conformidad con lo establecido en el Acuerdo suscrito en el TCL en fecha 12 de enero de 1994 , la fórmula de cálculo del plus de turno especial de mantenimiento es la siguiente :
Català: T : plus de torn especial al mes ( manteniment ) ; S : salari al dia ( salari base + antiguitat + complement personal individual ) ; P : plus de pausa al mes ; N : plus de nocturnitat al mes ; NDM : nombre de dies de calendari al mes ; NDA : nombre de dies de calendari a l ' any ; NHA : nombre d ' hores de calendari a l ' any .
Español: T : plus de turno especial al mes ( mantenimiento ) ; S : salario al día ( salario base + antigüedad + CPI ) ; P : plus de pausa al mes ; N : plus de noche al mes ; NDM : número de días de calendario al mes ; NDA : número de días de calendario al año ; NHA : número de horas de calendario al año .
Català: A la quantitat constant de 421.614 pessetes , se li aplica el que preveuen els apartats 2 , 3 i 4 de l ' article 32 d ' aquest Conveni .
Español: A la cantidad constante de 421.614 pesetas le será de aplicación lo previsto en los apartados 2 , 3 y 4 del artículo 32 del presente Convenio .
Català: Ambdues parts consideren que l ' establiment del cinquè torn de treball permet normalitzar la necessitat productiva de l ' empresa de mantenir-se en funcionament durant tots els dies de l ' any , amb excepció dels dies 1 de gener , 1 de maig i 25 de desembre .
Español: Ambas partes consideran que el establecimiento del quinto turno de trabajo permite normalizar la necesidad productiva de la empresa de mantenerse en funcionamiento durante todos los días del año , con excepción de los días 1 de enero , 1 de mayo y 25 de diciembre .
Català: L ' esmentada normalització suposa l ' eliminació de la pràctica totalitat de les hores extraordinàries que , si no n ' hi ha , han de realitzar-se durant els dies no laborables dels calendaris del tercer i quart torn , motiu pel qual les parts han d ' acordar , en un termini no superior a 3 mesos , des de la signatura del Conveni , els nombre de nous llocs de treball que cal cobrir , derivats de la nova organització del cinquè torn de treball .
Español: La mencionada normalización supondrá la eliminación de la práctica totalidad de las horas extraordinarias que , en su defecto , deben realizarse durante los días no laborables de los calendarios del tercer y cuarto turno , motivo por el cual las partes acordarán , en un plazo no superior a 3 meses , desde la firma del Convenio , el número de nuevos puestos de trabajo a cubrir , derivados de la nueva organización del quinto turno de trabajo .
Català: Aquests llocs de treball poden ser coberts per personal que presti els seus serveis a l ' empresa i per personal de nova contractació , conforme al que s ' ha acordat entre els agents socials i la Generalitat de Catalunya en el marc del Pacte per a l ' ocupació a Catalunya 1998-2000 .
Español: Dichos puestos de trabajo podrán ser cubiertos por personal que preste sus servicios en la empresa y por personal de nueva contratación , conforme a lo acordado entre los agentes sociales y la Generalidad de Cataluña en el marco del Pacte para el Empleo en Cataluña 1998-2000 .
Català: S ' ha de crear una delegació del personal adscrit al cinquè torn , integrada per 1 o 2 persones de cada torn , perquè , en el mes d ' octubre de cada any , es reuneixi amb la Direcció de l ' empresa i el Comitè d ' Empresa , per acordar la rotació més equitativa dels diferents torns .
Español: Se creará una delegación del personal adscrito al quinto turno , integrada por una o dos personas de cada turno , para que , en el mes de octubre de cada año , se reúna con la dirección de la empresa y el Comité de Empresa , para acordar la rotación más equitativa de los distintos turnos .
Català: La jornada anual per a l ' any 2000 ha de ser de 1.590,8 hores mitjana de presència , equivalents a 1.548,8 hores de treball efectiu .
Español: La jornada anual para el año 2000 será de 1.590,8 horas promedio de presencia , equivalentes a 1.548,8 horas de trabajo efectivo .
Català: Els diferents torns que componguin el cinquè torn han de tenir distribuïda la jornada anual segons el següent ritme de treball , excepte en el període de vacances , que ha de rotar tal com acordi la delegació establerta en el paràgraf primer d ' aquest punt tercer :
Español: Los diferentes turnos que compongan el quinto turno tendrán distribuida la jornada anual según el siguiente ritmo de trabajo , excepto en el período vacacional , que rotará tal como acuerde la delegación establecida en el párrafo primero de este punto tercero :
Català: Quan la prestació es dugui a terme en torn de matí i en torn de nit , el dissabte s ' han de treballar 12 hores diàries , per a , entre els 2 torns , cobrir el de tarda .
Español: Cuando la prestación se lleve a cabo en turno de mañana y en turno de noche , el sábado se trabajarán 12 horas ordinarias , para , entre los dos turnos , cubrir el de tarde .
Català: Durant el període de vacances , que va des del 19 de juny fins al 10 de setembre , per al calendari de l ' any 2000 , el gaudi s ' ha d ' organitzar en 3 torns de vacances , i , pel que fa a la feina , aquest s ' ha de distribuir en 2 torns de 12 hores ordinàries de presència en torn de matí i de nit , i en 3 torns de 8 hores .
Español: Durante el período vacacional , que abarcará desde el 19 de junio hasta el 10 de septiembre , para el calendario del año 2000 , el disfrute se organizará en 3 turnos vacacionales , y por lo que respecta al trabajo , éste se distribuirá en 2 turnos de 12 horas ordinarias de presencia en turno de mañana y de noche , y en 3 turnos de 8 horas .
Català: La pausa de dinar o sopar s ' ha de gaudir únicament els dies en què es treballin 12 hores , en els quals , a més a més , aquesta pausa ha d ' incloure la de l ' entrepà , i s ' ha de descansar durant 1 hora i 30 minuts .
Español: La pausa de comida o cena se disfrutará únicamente los días en que se trabajen 12 horas , en los cuales , además , dicha pausa incluirá la de bocadillo , descansándose durante 1 hora y 30 minutos .
Català: Excepcionalment , durant el període de vacances , els dies en què es treballin 12 hores de dilluns a divendres en el torn de matí , per coincidir amb l ' horari del menjador d ' empresa i mentre aquest es mantingui en funcionament , aquest descans ha de ser d ' 1 hora de durada .
Español: Excepcionalmente , durante el período vacacional , los días en que se trabajen 12 horas de lunes a viernes en el turno de mañana , por coincidir con el horario del comedor de empresa y en tanto este se mantenga en funcionamiento , dicho descanso será de 1 hora de duración .
Català: Pel que fa al torn de tarda , aquest ha de gaudir com a festius calendari els dies 23 i 24 de juny , 24,26 i 31 de desembre .
Español: Por lo que se refiere al turno de tarde , éste disfrutará como festivos calendario los días 23 y 24 de junio , 24 , 26 y 31 de diciembre .
Català: No obstant això anterior , l ' empresa ha d ' avisar per escrit amb 1 setmana d ' antelació a aquells treballadors que per circumstàncies de la producció no hagin de treballar en qualsevol dels dies següents : 23 de juny en torn de matí , 24 de desembre en torn de matí , 26 de desembre en torn de nit i 31 de desembre en torn de matí .
Español: No obstante lo anterior , la empresa avisará por escrito con una semana de antelación a aquellos trabajadores que por circunstancias de la producción no tuvieran que trabajar en cualquiera de los siguientes días : 23 de junio en turno de mañana ; 24 de diciembre en turno de mañana ; 26 de diciembre en turno de noche ; y 31 de diciembre en turno de mañana .
Català: En aquest supòsit el treballador no està obligat a recuperar aquest dia o dies de feina , i es considera com a efectivament treballat en jornada normal a l ' efecte del pagament dels plusos de cinquè torn , plus nocturnitat i plus pausa .
Español: En este supuesto el trabajador no vendrá obligado a recuperar dicho día o días de trabajo , considerándose como efectivamente trabajado en jornada normal a efectos del pago de los pluses de quinto turno , plus nocturnidad y plus pausa .
Català: Si per alguna circumstància algun treballador dels que estiguin obligats a cobrir per torn qualsevol dels esmentats dies no estigui interessat a treballar , pot gaudir el dia com a festiu sempre que trobi un altre company d ' igual categoria i lloc de treball que el substitueixi , el qual ha de ser retribuït d ' acord amb el que s ' estableix en el punt 9 .
Español: Si por alguna circunstancia algún trabajador de los que estén obligados a cubrir por turno cualquiera de los citados días no estuviera interesado en trabajar , podrá disfrutar el día como festivo siempre y cuando encuentre a otro compañero de igual categoría y puesto de trabajo que le sustituya , el cual será retribuido de acuerdo con lo establecido en el punto 9.
Català: Amb la finalitat de compensar el treballador del cinquè torn per les molèsties personals i familiars que pugui ocasionar-li la prestació dels seus serveis segons la distribució anual de la jornada que ha quedat assenyalada en els apartats anteriors , se li ha d ' abonar un plus mensual específic , de caràcter no consolidable , la quantia del qual ha de venir determinada per la següent fórmula de càlcul :
Español: Con la finalidad de resarcir al trabajador del quinto turno por las molestias personales y familiares que pueda ocasionarle la prestación de sus servicios según la distribución anual de la jornada que ha quedado señalada en los apartados anteriores , se le abonará un plus mensual específico , de carácter no consolidable , cuya cuantía vendrá determinada por la siguiente fórmula de cálculo :
Català: 5èTA : plus calendari cinquè torn any ; S : salari dia ( salari base Printer + antiguitat + complement personal individual ) ; NA : plus nit calendari any ; PA : plus pausa calendari any ; HFA : hores festives any ; NHA : nombre d ' hores efectives calendari any .
Español: S : salario día ( salario base Printer + antigüedad + complemento personal individual )
Català: Així mateix , s ' ha de percebre aquest plus en el cas que l ' empresa desafecti del cinquè torn al treballador , per causes no imputables a aquest , i continuïn persistint les necessitats tècniques així com es mantingui el cinquè torn en funcionament .
Español: Asimismo se percibirá dicho plus en el caso de que la empresa desafecte del quinto turno al trabajador , por causas no imputables a este , y continúen persistiendo las necesidades técnicas así como se mantenga el quinto turno en funcionamiento .
Català: Els treballadors de l ' empresa que , a l ' entrada en vigor del 16è Conveni col · lectiu passin a realitzar el cinquè torn han de percebre un complement , denominat de modificació de condicions , de caràcter no consolidable , tendint a compensar la pèrdua econòmica que els pugui representar el canvi a la nova situació per la reducció de les hores extraordinàries que s ' estaven fent , així com per la modificació del règim de descansos que estaven gaudint .
Español: Los trabajadores de la empresa que , a la entrada en vigor del 16 Convenio colectivo pasen a realizar el quinto turno percibirán un complemento , denominado de modificación de condiciones , de carácter no consolidable , tendente a compensar la pérdida económica que pueda representarles el cambio a la nueva situación por la reducción de las horas extraordinarias que venían realizando , así como por la modificación del régimen de descansos que venían disfrutando .
Català: Aquest complement s ' ha de percebre íntegrament tot i en el supòsit que el treballador causi baixa per malaltia o accident per un temps màxim de 18 mesos , i en un període de 3 anys .
Español: Este complemento se percibirá íntegramente aún en el supuesto de que el trabajador cause baja por enfermedad o accidente por un tiempo máximo de 18 meses , y en un período de 3 años .
Català: No obstant això el caràcter no consolidable de l ' esmentat CMC , en el supòsit que l ' empresa desafecti del cinquè torn un treballador per causes no imputables a aquest , li ha de seguir abonant el complement de referència mentre persisteixin les necessitats tècniques i es mantingui el cinquè torn en funcionament .
Español: No obstante el carácter no consolidable del indicado CMC , en el supuesto de que la empresa desafecte del quinto turno a un trabajador por causas no imputables a este , seguirá abonándole el complemento de referencia en tanto persistan las necesidades técnicas y se mantenga el quinto turno en funcionamiento .
Català: Els treballadors que ingressin a l ' empresa amb posterioritat a l ' entrada en vigor del 16è Conveni col · lectiu no han de percebre aquest complement , bé perquè no han de veure modificades les seves condicions anteriors donada la seva inexistència , bé perquè , encara que ingressin en un torn diferent al cinquè torn , ja es convindrà en les corresponents clàusules contractuals la possibilitat de passar a formar part del cinquè torn .
Español: Los trabajadores que ingresen en la empresa con posterioridad a la entrada en vigor del 16 Convenio colectivo no percibirán este complemento , bien porque no verán modificadas sus condiciones anteriores dada la inexistencia de las mismas , bien porque , aunque ingresen en un turno diferente al quinto turno , ya se convendrá en las correspondientes cláusulas contractuales la posibilidad de pasar a formar parte del quinto turno .
Català: Pel que fa als perceptors esmentats en el primer paràgraf del punt 7.1 anterior , el complement de modificació de condicions ( CMC ) ha de ser d ' import diferent per a cada treballador , d ' acord amb la quantia mensual següent :
Español: Respecto de los perceptores indicados en el primer párrafo del punto 7.1 anterior , el complemento de modificación de condiciones ( CMC ) será de importe distinto para cada trabajador , con arreglo a la siguiente cuantía mensual :
Català: + import de 30 dies de salari base Printer .
Español: Suma de los importes de las horas de enlace promedio anual ( 66,5 ) que se realizan en cuarto turno + importe de 30 días de salario base Printer + complemento personal individual + antigüedad mensual + importe de la diferencia anual que hubiere entre el plus de nocturnidad del cuarto turno ( incluidas las horas nocturnas del período vacacional ) y el plus de nocturnidad del quinto turno .
Català: L ' import d ' aquest complement no s ' ha d ' integrar en la base de càlcul dels plusos de cinquè torn , nocturnitat , pausa , ni tampoc en la base de càlcul de les hores extraordinàries .
Español: El importe de este complemento no se integrará en la base de cálculo de los pluses de quinto turno , nocturnidad , pausa , ni tampoco en la base de cálculo de las horas extraordinarias .
Català: Als treballadors que en virtut de l ' article 36.3.a ) del 15è Conveni col · lectiu se ' ls van respectar les condicions econòmiques convingudes en els antics pactes bilaterals relatius al quart torn fins a la seva data de finalització , i que en data 1 de gener de 2000 no l ' hagin encara assolit , se ' ls ha de calcular l ' import dels seus plusos amb el quart torn i amb el cinquè torn i la diferència se ' ls ha d ' abonar mensualment ( en 12 mensualitats ) pel concepte de diferències , amb la deducció prèvia del que se ' ls aboni pel concepte de complement de modificació de condicions .
Español: A los trabajadores que en virtud del artículo 36.3.a ) del 15 Convenio colectivo se les respetaron las condiciones económicas convenidas en los antiguos pactos bilaterales relativos al cuarto turno hasta su fecha de finalización , y que a 1.1.2000 no la hubieren aún alcanzado , se les calculará el importe de sus pluses con el cuarto turno y con el quinto turno y la diferencia se les abonará mensualmente ( en 12 mensualidades ) por el concepto de complemento de modificación de condiciones .
Català: Quan els treballadors del cinquè torn hagin de treballar els dies 23 de juny , 24 , 26 i 31 de desembre , han de percebre una retribució addicional per cada hora de treball calculada segons la mateixa fórmula del preu hora del plus pausa .
Español: Cuando los trabajadores del quinto turno deban trabajar los días 23 de junio , 24 , 26 y 31 de diciembre , percibirán una retribución adicional por cada hora de trabajo calculada según la misma fórmula del precio hora del plus pausa .