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Català: Es realitza una reunió ordinària mensual entre els representants legals dels treballadors de cadascun dels centres i la Direcció de l ' empresa , els dies assignats i un cop finalitzada aquesta , de comú acord es fixa una data per la propera reunió mensual a cada centre de treball .
Español: Se celebrará una reunión ordinaria mensual entre los representantes legales de los trabajadores de cada centro y la Dirección de la empresa los días asignados y finalizada esta se asignará , de mutuo acuerdo , una fecha para la próxima reunión mensual de cada centro de trabajo .
Català: L ' empresa designa als treballadors més idonis per a cobrir la suplència d ' una ruta d ' un membre del Comitè d ' empresa o delegat de personal , amb categoria de venedor autovenda .
Español: Para la suplencia de la ruta de un miembro del Comité de empresa o delegado de personal , con la categoría de vendedor auto-venta , la empresa designará a los trabajadores más idóneos para cubrir dicha ruta .
Català: A més de les competències reconegudes a la normativa legal vigent , com també als articles d ' aquest Conveni col · lectiu , el Comitès d ' empresa i els delegats de personal tenen les competències següents :
Español: Además de las competencias reconocidas en la normativa legal vigente , así como en el articulado del presente Convenio colectivo , el Comité de empresa tendrá las siguientes :
Català: 101.2 Rebre còpia de totes les sancions que es puguin imposar a qualsevol treballador del centre de treball , com a mínim un dia abans de ser imposades .
Español: 101.2 Recibir copia de todas las sanciones que se puedan imponer a cualquier trabajador de la empresa , como mínimo un día antes de su imposición .
Català: 101.6 Rebre una còpia de l ' ordre escrita que ha de tenir qualsevol treballador que , sense tenir reconeguda la categoria de cap de secció , li han estat encomanades aquestes funcions .
Español: 101.6 Recibir copia de la orden escrita que deberá llevar cualquier trabajador que , sin tener reconocida la categoría de jefe de sección o supervisor , se le hayan encomendado tales funciones .
Català: 101.8 Puntualment , ser informats dels acords escrits o verbals assolits entre l ' empresa i els treballadors , ja sigui de forma individual o col · lectiva , i rebre ' n una còpia .
Español: 101.8 Puntualmente , recibir copia y ser informados de los acuerdos escritos o verbales alcanzados entre la empresa y los trabajadores , ya sea de forma individual o colectiva .
Català: 101.10 Rebre mensualment la llista nominal de les baixes per incapacitat temporal que hi hagi el corresponent mes , amb el tipus d ' IT i les dates de baixa i alta .
Español: 101.10 Recibir mensualmente relación nominal de las bajas por incapacidad temporal , que se den en el correspondiente mes , con especificación del tipo de IT y fechas de baja y alta .
Català: 101.11 Rebre anualment una llista nominal de tot el personal del centre de treball , separat per departaments i ordenat alfabèticament , on han de constar les següents circumstàncies : els cognoms i el nom dels treballadors , la seva categoria professional i la seva antiguitat a l ' empresa .
Español: 101.11 Recibir anualmente relación nominal de todo el personal del centro de trabajo , separado por departamentos y ordenado alfabéticamente , donde constarán las siguientes circunstancias : apellidos y nombre de los trabajadores , su categoría profesional y su antigüedad en la empresa .
Català: 101.12 Rebre trimestralment informació pel que fa a les previsions de l ' empresa sobre nous contractes en el centre de treball , amb indicació del nombre i de les modalitats i del tipus de contractes que s ' utilitzaran , com també els supòsits de subcontractació .
Español: 101.12 Recibir trimestralmente información acerca de las previsiones de la empresa sobre celebración de nuevos contratos , con indicación del número de estos y de las modalidades y tipos de contratos que serán utilizados , así como los supuestos de subcontratación .
Català: 101.15 Rebre una llista nominal , quan el Comitè d ' empresa o delegats de personal ho sol · licitin , de les hores esmerçades en treballs nocturns , penosos i insalubres .
Español: 101.15 Recibir relación nominal , cuando el Comité de empresa o delegado/ s de personal lo solicite , de las horas realizadas en trabajos nocturnos , penosos e insalubres .
Català: 101.16 Rebre una còpia puntualment de les sol · licituds d ' excedències i la seva resposta , comunicacions de reducció de jornada , sol · licituds de permisos no retribuïts i les seves respostes , i comunicacions de reincorporació al treball després d ' una excedència .
Español: 101.16 Recibir copia , puntualmente , de las solicitudes de excedencias y su respuesta , comunicaciones de reducciones de jornada , solicitudes de permisos no retribuidos y sus respuestas , comunicaciones de reincorporación al trabajo después de una excedencia .
Català: 101.17 Rebre puntualment una còpia bàsica de tots els contractes que es facin per escrit i de les seves pròrrogues posteriors , com també de les seves denúncies corresponents .
Español: 101.17 Recibir puntualmente una copia básica de todos los contratos que se celebren por escrito y de sus prórrogas posteriores , así como de las denuncias correspondientes a los mismos .
Català: 101.18 Rebre puntualment una fotocòpia del contracte de posada a disposició amb les empreses de treball temporal , com també el contracte laboral del treballador amb aquestes .
Español: 101.18 Recibir puntualmente fotocopia del contrato de puesta a disposición con las empresas de trabajo temporal , así como el contrato laboral del trabajador con las mismas .
Català: 101.19 Rebre una llista nominal , quan el Comitè d ' empresa o delegats de personal ho sol · licitin , del personal afectat pels articles 22 , 56.7 , 70.1 , 73.2 d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: 101.19 Recibir relación nominal , cuando el Comité de empresa o delegado/ s de personal lo solicite , del personal afectado por los artículos 22 , 56.7 , 70.1 y 73.2 del presente Convenio colectivo .
Català: 101.20 Rebre una llista nominal amb l ' especificació de les seves quanties , quan el Comitè d ' empresa o delegats de personal ho sol · licitin , del personal que tingui condicions més beneficioses , referents a l ' article 58.4 d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: 101.20 Recibir relación nominal con especificación de sus cuantías , cuando el Comité de empresa o delegado/ s de personal lo solicite , del personal que ostente condiciones más beneficiosas , referentes al artículo 58.4 del presente Convenio colectivo .
Català: El Comitè està legitimat per la negociació de convenis col · lectius a l ' empresa , reglaments i qualsevol altre tipus de pactes que afectin els interessos generals dels treballadors de l ' empresa , i a més les següents :
Español: Está legitimado para negociar convenios colectivos en la empresa , reglamentos y cualquier otro tipo de pactos que afecten a los intereses generales de los trabajadores de la empresa , y además las siguientes :
Català: 104.1 Estar legitimat per tota la negociació col · lectiva en el marc global de l ' empresa i qualsevol altre tipus de pacte de caràcter nacional , i també la convocatòria de vaga , conflicte col · lectiu , a més de totes les competències reconegudes a l ' articulat d ' aquest Conveni col · lectiu , tot això sense perjudici de les competències i comeses que en els seus àmbits respectius poden tenir els Comitès d ' empresa o els delegats de personal .
Español: 104.1 Estar legitimado para toda la negociación colectiva en el marco global de la empresa y cualquier otro tipo de pacto de carácter nacional , así como la convocatoria de huelga , conflicto colectivo , además de todas las competencias reconocidas en el articulado del presente Convenio colectivo , todo ello sin perjuicio de las competencias y cometidos que en sus respectivos ámbitos puedan tener los Comités de empresa o delegados de personal .
Català: L ' acord previ amb els representants legals dels treballadors , al que fa referència l ' article 41 d ' aquest Conveni col · lectiu , es duu a terme al Comitè Intercentres , quan les modificacions d ' horari i / o jornada de treball , es considerin de caràcter col · lectiu ( més de 30 treballadors afectats ) o afectin a més d ' un centre de treball .
Español: El acuerdo previo con los representantes legales de los trabajadores , al que hace referencia el artículo 41 del presente Convenio colectivo , se llevará a cabo en el Comité Intercentros , cuando las modificaciones de horario y/ o jornada de trabajo , se consideren de carácter colectivo ( más de 30 trabajadores afectados ) o afecten a más de un centro de trabajo .
Català: El període de consultes al que fa referència l ' article 44.2 d ' aquest Conveni col · lectiu , es duu a terme amb el Comitè Intercentres , quan les modificacions substancials de les condicions de treball , afectin a més d ' un centre de treball .
Español: El período de consultas , al que hace referencia el artículo 44.2 del presente Convenio colectivo , se llevará a cabo con el Comité Intercentros , cuando las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo , afecten a más de un centro de trabajo .
Català: 104.2 Rebre , amb antelació , una còpia de la convocatòria de concurs-oposició al que fa referència l ' article 12.3 d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: 104.2 Recibir , con antelación , copia de la convocatoria del concurso-oposición al que se hace referencia en el artículo 12.3 del presente Convenio colectivo .
Català: 104.3 Puntualment , rebre una còpia i tenir coneixement dels acords escrits o verbals assolits entre l ' empresa i els treballadors de més d ' un centre de treball .
Español: 104.3 Puntualmente , recibir copia y ser informado de los acuerdos escritos o verbales alcanzados entre la empresa y los trabajadores de más de un centro de trabajo .
Català: 104.4 Rebre , anualment , una llista nominal de tot el personal de l ' empresa , desglossat per centres de treball , departament i ordenats alfabèticament , on ha de constar les següents circumstàncies : cognoms i nom dels treballadors , la seva categoria professional i la seva antiguitat a l ' empresa .
Español: 104.4 Recibir , anualmente , relación nominal de todo el personal de la empresa , separado por centros de trabajo , departamentos y ordenados alfabéticamente , donde constarán las siguientes circunstancias : apellidos y nombre de los trabajadores , su categoría profesional y su antigüedad en la empresa .
Català: 104.5 Rebre informació trimestral sobre el funcionament general de l ' empresa , la situació en el mercat , la producció i la productivitat , les vendes , l ' estructura financera , els pressupostos , el càlcul de costos , l ' evolució de l ' ocupació i tot allò que li correspon en la seva esfera específica territorial de competències segons el que estableix amb aquest efecte l ' article 64 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: 104.5 Recibir información trimestral sobre la marcha general de la empresa , situación en el mercado , producción y productividad , ventas , estructura financiera , presupuestos , cálculo de costes , evolución del empleo y todo aquello que en su específica esfera territorial de competencias le corresponda según los dispuesto al efecto por el artículo 64 del Estatuto de los trabajadores .
Català: 104.6 Tenir coneixement del balanç , el compte de resultats i la memòria , i també puntualment fer avinent els acords de la Junta general d ' accionistes en els mateixos termes i condicions .
Español: 104.6 Conocer el balance , la cuenta de resultados y la memoria , así como conocer puntualmente en los mismos términos y condiciones los acuerdos de la Junta general de accionistas .
Català: 104.7 Rebre la llista nominal de tots els treballadors de l ' empresa , quan el Comitè Intercentres ho sol · liciti , del personal afectat pels articles 22 , 56.7 , 70.1 i 73.2 d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: 104.7 Recibir relación nominal de todos los trabajadores de la empresa , cuando el Comité Intercentros lo solicite , del personal afectado por los artículos 22 , 56.7 , 70.1 y 73.2 del presente Convenio colectivo .
Català: 104.9 El Comitè Intercentres pot convocar i realitzar assemblees segons les normes establertes per a la convocatòria d ' assemblees en els diferents centres de treball com estableix l ' article 97 d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: 104.9 El Comité Intercentros podrá convocar y celebrar asambleas siguiendo a estos efectos las normas establecidas para la convocatoria de asambleas en los distintos centros de trabajo según lo establecido en el artículo 97 del vigente Convenio colectivo .
Català: 106.1 Els nomenament per a aquesta funció es fan per escrit , i es lliura una còpia a la Direcció de l ' empresa pel delegat sindical dels sindicats que ho tinguin establert o en el seu defecte , per acord dels treballadors que pertanyen a la mateixa candidatura .
Español: 106.1 Los nombramientos para esta función se harán por escrito , trasladándose copia a la Dirección de la empresa por el delegado sindical de los sindicatos que lo tengan establecido o en su defecto , por acuerdo de los trabajadores pertenecientes a la misma candidatura .
Català: 106.2 Els membres del Comitè Intercentres que tenen acreditada la seva condició per a accedir a un centre de treball diferent del propi ho han de fer avinent prèviament i per escrit al cap del centre de treball on tinguin previst assistir i han d ' especificar el motiu de l ' assistència a aquest centre per tal de fer la verificació que la reunió fa referència efectivament a alguna de les competències en les matèries atribuïdes al Comitè Intercentres .
Español: 106.2 Los miembros del Comité Intercentros que tengan acreditada su condición para acceder a un centro de trabajo distinto del propio habrán de comunicar previamente y por escrito al jefe del centro de trabajo que tengan previsto asistir , especificando el motivo de la asistencia al mismo al fin de que pueda verificarse que ésta hace efectiva relación a alguna de las materias sobre las que el Comité Intercentros tiene atribuida sus competencias .
Català: El Comitè Intercentres disposa d ' un local apropiat dins del centre de treball , que sigui el més gran de l ' empresa per volum de treballadors , on tingui tot el que necessita pel desenvolupament de la seva activitat sindical i les comunicacions amb els seus afiliats i amb els treballadors en general .
Español: El Comité Intercentros , dispondrá de un local adecuado dentro del centro de trabajo , que por volumen de trabajadores sea el mayor de la empresa , en el que se disponga de todo lo necesario para desarrollar su actividad sindical y comunicarse con sus afiliados y con los trabajadores en general .
Català: 108.2 Amb la finalitat de facilitar la difusió d ' aquells avisos que puguin interessar els afiliats a un sindicat i els treballadors en general , l ' empresa posa a disposició de cada secció sindical un tauler d ' anuncis que ha d ' estar situat a cada centre de treball en un lloc on els treballadors puguin accedir adequadament .
Español: 108.2 Con la finalidad de facilitar la difusión de aquellos avisos que puedan interesar a los afiliados a un sindicato y a los trabajadores en general , la empresa pondrá a disposición de cada sección sindical un tablón de anuncios en cada centro de trabajo , que deberá situarse en un lugar donde se garantice un adecuado acceso al mismo de los trabajadores .
Català: 108.3 Cada secció sindical disposa d ' un local adequat dins del centre de treball que sigui el més gran de l ' empresa per volum de treballadors , en què disposi de tot el que necessita per desenvolupar la seva activitat sindical i comunicar-se amb els seus afiliats i amb els treballadors en general .
Español: 108.3 Cada sección sindical dispondrá de un local adecuado dentro del centro de trabajo que por volumen de trabajadores sea el mayor de la empresa , en el que disponga de todo lo necesario para desarrollar su actividad sindical y comunicarse con sus afiliados y con los trabajadores en general .
Català: 108.4 L ' empresa ha de procedir a descomptar mensualment al treballador que ho sol · liciti , de forma expressa i per escrit , l ' import de la quota sindical que tingui establerta la central sindical a què estigui afiliat , com també l ' aportació voluntària a les despeses de la secció sindical .
Español: 108.4 La empresa procederá a descontar mensualmente al trabajador que así lo solicite de forma expresa y por escrito , el importe de la cuota sindical que tenga establecida la central sindical a que esté afiliado , así como la aportación voluntaria a los gastos de la sección sindical .
Català: 108.5 S ' estableix un cànon sindical de 15.000 pessetes que es descompten als treballadors que no estiguin afiliats a cap sindicat , que no s ' oposin per escrit a la mesura , a descomptar de la percepció dels endarreriments salarials derivats d ' aquest Conveni i en el moment que es facin efectius .
Español: 108.5 Se establece un canon sindical de 15.000 pesetas que se descontarán a aquellos trabajadores no afiliados a ningún sindicato , que no se opongan por escrito a la medida , a descontar de la percepción de los atrasos salariales derivados del presente Convenio y en el momento que se hagan efectivos .
Català: 108.6 S ' estableix una ajuda per a despeses de negociació del Conveni col · lectiu , que puja a 400.000 pessetes , a favor de les seccions sindicals amb implantació efectiva a l ' empresa i signatàries d ' aquest Conveni col · lectiu , la qual cal distribuir proporcionalment al nombre de membres de cada secció sindical dins el Comitè Intercentres .
Español: 108.6 Se establece una ayuda por gastos de negociación del Convenio colectivo de empresa que asciende a un total de 400.000 pesetas a favor de las secciones sindicales con implantación efectiva en la empresa y firmantes del presente Convenio colectivo , que será distribuida de forma proporcional al número de miembros de cada sección sindical dentro del Comité Intercentros .
Català: Els delegats sindicals tenen les mateixes garanties que les establertes legalment o convencionalment per als membres dels Comitès d ' empresa i delegats de personal , amb el dret a disposar d ' un crèdit d ' hores mensuals retribuïdes de 35 hores i les han de gaudir per dies complets pel que fa al venedor autovenda .
Español: Los delegados sindicales tendrán las mismas garantías que las establecidas legal o convencionalmente para los miembros de los Comités de empresa y delegados de personal , con derecho a disponer de un crédito de horas mensuales retribuidas de 35 horas debiéndose disfrutar por días completos por el vendedor auto-venta .
Català: Per suplència de la ruta d ' un delegat sindical , amb categoria de venedor autovenda , l ' empresa ha d ' assignar als treballadors més idonis per a cobrir l ' esmentada ruta .
Español: Para la suplencia de la ruta de un delegado sindical , con la categoría de vendedor auto-venta , la empresa designará a los trabajadores más idóneos para cubrir dicha ruta .
Català: 110.1 Els delegats sindicals tenen els mateixos drets i competències que els establerts legalment o convencionalment per als membres dels Comitès d ' empresa , com també tenen accés a la mateixa informació i documentació que l ' empresa posi a la seva disposició i en les mateixes condicions ; ara bé , estan obligats a guardar secret professional en les matèries en què legalment s ' escau .
Español: 110.1 Los delegados sindicales tendrán los mismos derechos y competencias que las establecidas legal o convencionalmente para los miembros del Comité Intercentros , Comités de empresa y delegados de personal , así como tener acceso a la misma información y documentación que la empresa ponga a disposición de los mismos y en las mismas condiciones , estando obligados a guardar sigilo profesional en aquellas materias en las que legalmente proceda .
Català: 110.2 Els delegats sindicals poden assistir a les reunions del Comitès d ' empresa i dels òrgans interns de l ' empresa en matèria de seguretat i salut laboral , formació i qualsevol Comissió de treball que es pugui crear , amb veu però sense vot .
Español: 110.2 Los delegados sindicales podrán asistir a las reuniones del Comité Intercentros , Comités de empresa y delegados de personal y de los órganos internos de la empresa en materia de seguridad y salud laboral , formación y cualquier comisión de trabajo que pudiera crearse , con voz pero sin voto .
Català: 110.3 Els delegats sindicals tenen lliure accés als centres de treball sense més tràmit que l ' anunci al cap del centre de treball de la seva visita amb la suficient antelació .
Español: 110.3 Los delegados sindicales tendrán libre acceso a los centros de trabajo sin más trámite que el de anunciar su visita con suficiente antelación al jefe del centro de trabajo .
Català: 110.4 Els delegats sindicals han de ser escoltats prèviament per l ' empresa i amb l ' antelació suficient , abans d ' adoptar mesures de caràcter individual o col · lectiu que puguin afectar els treballadors en general i els afiliats al seu sindicat en particular , i especialment pel que fa als acomiadaments i les sancions d ' aquests últims .
Español: 110.4 Los delegados sindicales deberán ser oídos por la empresa previamente y con suficiente antelación a la adopción de medidas de carácter individual o colectivo que afecten a los trabajadores en general y a los afiliados a su sindicato en particular y , especialmente , en los despidos y sanciones de estos últimos .
Català: Per tal d ' estudiar la possibilitat que el personal tècnic i administratiu pugui fer jornada intensiva en època d ' estiu , cal convocar una reunió conjunta entre els directors de departament i el Comitè d ' empresa o els delegats de personal , el mes de juny de cada any .
Español: Con el fin de estudiar la posibilidad de que el personal técnico y administrativo pueda realizar jornada intensiva en época estival , se convocará una reunión conjunta entre los directores de departamento y el Comité de empresa , en el mes de junio de cada año .
Català: a ) Amb l ' objecte de la millora de les condicions de jubilació d ' aquells treballadors assalariats , de qualsevol categoria , d ' edat igual o superior a 58 anys i que acreditin com a mínim , 15 anys de cotització a la Seguretat Social , 6 dels quals han d ' estar compresos a partir de gener de 1991 , que puguin estar interessats en la seva jubilació anticipada , l ' empresa pot negociar amb ells i amb la representació sindical una compensació econòmica , prenent com a referència les circumstàncies personals del treballador sobre les bases següents :
Español: a ) Con objeto de mejorar las condiciones de jubilación de aquellos trabajadores asalariados , de cualquier categoría , de edad igual o superior a 58 años y que acreditando al menos , 15 años de cotización a la Seguridad Social , 6 de los cuales han de estar comprendidos a partir de enero de 1991 , pudieran estar interesados en su jubilación anticipada , la empresa podrá negociar con ellos y con la representación sindical una compensación económica , tomando como referencia las circunstancias personales del trabajador sobre las bases siguientes :
Català: 1 La suma de les compensacions econòmiques en cap cas pot ultrapassar l ' import d ' indemnització establert per la legislació laboral vigent pels acomiadaments disciplinaris improcedents .
Español: 1 La suma de las compensaciones económicas en ningún caso superará el importe indemnizatorio establecido por la legislación laboral vigente para los despidos disciplinarios improcedentes .
Català: 2 El límit de la compensació a abonar durant tot el temps que sigui perceptor de les prestacions d ' atur , que s ' estableix de manera individual i en base a la regulació i fins el 31 de desembre de 1998 , sobre aquesta matèria , es fixa de forma que quedi garantit el 100 % , el 95 % , el 90 % o el 85 % de les percepcions netes que pels conceptes retributius del Conveni s ' hagin acreditat amb l ' increment de l ' IPC anual , segons es tingui més de 63 , 62 anys , més de 60 i menors de 62 anys o més de 58 i menys de 60 anys d ' edat , respectivament .
Español: 2 El límite de la compensación a abonar durante todo el tiempo en el que sea perceptor de las prestaciones de desempleo , que se establecerá de forma individual y en base a lo regulado y hasta el 31 de diciembre de 1998 , sobre esta materia se fijará de manera que se garantice el 100 % , el 95 % , el 90 % o el 85 % de las percepciones netas que por los conceptos retributivos del Convenio se tengan acreditadas incrementadas en el IPC anual , según se tengan más de 63 , 62 años , más de 60 y menores de 62 años o más de 58 y menos de 60 años de edad , respectivamente .
Català: 3 El complement a la prestació de jubilació per a cada treballador es calcula segons la base del que es regula sobre aquesta matèria , tenint en compte el percentatge establert per la prestació de jubilació ( 95 % pels que tenen 62 anys , 90 % pels majors de 60 i menors de 62 i 85 % pels més grans de 58 i menors de 60 ) que li correspondria si avui tingués 65 anys .
Español: 3 El complemento a la prestación de jubilación para cada trabajador se calculará sobre la base de lo regulado sobre esta materia , teniendo en cuenta el porcentaje establecido de la prestación de jubilación ( 95 % para los que tengan 62 año , 90 % para los mayores de 60 y menores de 62 y 85 % para los mayores de 58 y menores de 60 ) que le correspondería si hoy tuviera 65 años .
Català: Per a 1998 i amb caràcter transitori el personal de la segona línia de pa de motlle , donuts xocolata , pasta de full , bollycao , 50 % del personal de magatzem torn matí i personal de varis de les seccions de Panrico amb jornada de diumenge a dijous , gaudeixen els festius 1 de gener , 6 de gener , 24 de juny i 8 de desembre de 1998 en el dia de la seva celebració , i han , en conseqüència , de treballar el dia immediatament anterior i segons l ' horari de treball vigent .
Español: Para 1998 y con carácter transitorio el personal de la segunda línea de pan de molde , donuts chocolate , hojaldre , bollycao , 50 % del personal de almacén turno mañana y personal de varias de las secciones de Panrico con jornada de domingo a jueves , disfrutarán los festivos 1 de enero , 6 de enero , 24 de junio y 8 de diciembre de 1998 en el día de su celebración , debiendo , en consecuencia , trabajar el día inmediatamente anterior y según horario de trabajo vigente .
Català: El salari total per tots els conceptes fixos -amb l ' increment general del 2,1 % inclòs- , excepte l ' antiguitat , del personal provinent de DCB es distribueix en els conceptes vigents d ' aquest Conveni de manera que el salari fix , en còmput anual , es manté .
Español: El salario total por todos los conceptos fijos -con el incremento general del 2,1 % incluido- , excepto antigüedad , del personal proveniente de DCB se distribuirá en los conceptos vigentes del presente Convenio de forma que el salario fijo , en cómputo anual , se mantenga .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada a la Delegació Territorial d ' Ensenyament a Tarragona , en petició d ' autorització de canvi de titularitat del centre docent privat Escola Familiar Agrària Campjoliu , de l ' Arboç , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en la Delegación Territorial de Enseñanza en Tarragona , en petición de autorización de cambio de titular del centro docente privado Escola Familiar Agrària Campjoliu , de L'Arboç , se instruyó el correspondiente expediente .
Català: Atès que s ' ha comprovat a l ' expedient esmentat el compliment dels requisits exigits per la normativa vigent , en concret per la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu ; el Reial decret 1004 / 1991 , de 14 de juny , pel qual s ' estableixen els requisits mínims dels centres que imparteixen ensenyaments de règim general no-universitaris ; i el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre règim d ' autorització de centres privats ,
Español: Visto que se ha comprobado en el citado expediente el cumplimiento de los requisitos exigidos por la normativa vigente , en concreto por la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo ; el Real decreto 1004/ 1991 , de 14 de junio , por el que se establecen los requisitos mínimos de los centros que imparten enseñanzas de régimen general no-universitarias ; y el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre régimen de autorización de centros privados ,
Català: — 1 Autoritzar el canvi de titularitat del centre docent privat Escola Familiar Agrària Campjoliu , de l ' Arboç , en els termes que s ' especifica a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: — 1 Autorizar el cambio de titularidad del centro docente privado Escola Familiar Agrària Campjoliu , de L'Arboç , en los términos que se especifica en el anexo de esta Resolución .
Català: En conseqüència , la Delegació Territorial d ' Ensenyament a Tarragona farà els tràmits necessaris per incloure les modificacions escaients en els documents administratius corresponents .
Español: En consecuencia , la Delegación Territorial de Enseñanza en Tarragona realizará los trámites necesarios para incluir las modificaciones oportunas en los correspondientes documentos administrativos .
Català: — 3 El nombre màxim de llocs escolars d ' aquest centre és el que figura a l ' annex d ' aquesta Resolució , el qual s ' assolirà d ' acord amb els terminis que estableix el Decret 209 / 1994 , de 26 de juliol , de modificació del calendari d ' aplicació i de l ' adequació dels concerts educatius vigents a la nova ordenació dels sistema educatiu a Catalunya .
Español: — 3 El número máximo de puestos escolares de estos centros es el que figura en el anexo de esta Resolución , el cual se alcanzará de acuerdo con los plazos que establece el Decreto 209/ 1994 , de 26 de julio , de modificación del calendario de aplicación y de la adecuación de los conciertos educativos vigentes en la nueva ordenación del sistema educativo en Cataluña .
Català: Contra aquesta Resolució , que no exhaureix la via administrativa , les persones interessades poden interposar un recurs d ' alçada davant el director general de Centres Docents o davant el conseller d ' Ensenyament , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , segons els que disposen els articles 114 i 115 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener .
Español: Contra esta Resolución , que no agota la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer un recurso de alzada ante el director general de Centros Docentes o ante el consejero de Enseñanza , en el plazo de un mes a contar del día siguiente de su publicación en el DOGC , según lo que disponen los artículos 114 y 115 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero .
Català: D ' acord amb aquestes modificacions , la Delegació Territorial d ' Ensenyament a Lleida va tramitar un expedient sobre col · legis d ' educació infantil i primària , expedient que ha rebut informe favorable de la Inspecció d ' Ensenyament tenint en compte la plena justificació de la proposta .
Español: De acuerdo con estas modificaciones , la Delegación Territorial de Enseñanza de Lleida tramitó un expediente sobre colegios de educación infantil y primaria , expediente que han recibido informe favorable de la Inspección de Enseñanza teniendo en cuenta la plena justificación de la propuesta .
Català: de l ' Escola , s / n , de Fígols , municipi de Fígols i Alinyà ( Alt Urgell ) , amb efectes acadèmics i administratius des de la fi del curs escolar 1998-99 .
Español: de l'Escola , s/ n , de Fígols , municipio de Fígols i Alinyà ( Alt Urgell ) , con efectos académicos y administrativos desde el fin del curso escolar 1998-99 .
Català: Els expedients acadèmics dels alumnes que hi ha al centre es dipositaran al col · legi d ' educació infantil i primària Miret i Sans , amb número de codi 25003469 , d ' Organyà .
Español: Los expedientes académicos de los alumnos que hay en el centro se depositarán en el colegio de educación infantil y primaria Miret i Sans , con número de código 25003469 , de Organyà .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Shlumberger Industries , SA ( Montornès del Vallès ) subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 22 de juny de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Shlumberger Industries , SA ( Montornès del Vallès ) suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 22 de junio de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Shlumberger Industries , SA ( Montornès del Vallès ) per als anys 1999 i 2000 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Shlumberger Industries , SA ( Montornès del Vallès ) para los años 1999 y 2000 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: 3.2 A partir de l ' 1 de gener de 1999 , els conceptes salarials i valors econòmics establerts en les taules dels annexos 1 , 2 , 3 i 4 s ' incrementaran d ' un 2,2 % sobre els valors existents el 31 de desembre de 1998 .
Español: 3.2 A partir del 1 de enero de 1999 , los conceptos salariales y valores económicos establecidos en las tablas de los anexos 2,2 % , sobre los valores existentes a 31 de diciembre de 1998.
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2000 , els conceptes salarials i valors econòmics establerts en les taules dels annexos 1 , 2 , 3 i 4 s ' incrementaran d ' un percentatge equivalent a l ' IPC previst pel Govern per aquell any més un 0,35 % sobre els valors existents el 31 de desembre de 1999 .
Español: A partir del 1 de enero de 2000 , los conceptos salariales y valores económicos establecidos en las tablas de los anexos 1,2,3 y 4 se incrementarán en un porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno para dicho año más el 0,35 % sobre los valores existentes a 31 de diciembre de 1999.
Català: 3.3 Si durant la vigència del present Conveni aparegués alguna llei que modifiqués d ' una manera substancial alguns dels punts aquí contemplats , la Direcció , conjuntament amb el Comitè , n ' estudiaria l ' aplicació .
Español: 3.3 Si durante la vigencia del presente Convenio apareciera alguna ley que modificara sustancialmente alguno de los puntos aquí contemplados , la Dirección conjuntamente con el Comité estudiará su aplicación .
Català: Es respectaran les situacions personals que poguessin resultar més beneficioses que les fixades en el present Conveni . ~ ~ ~ En tal cas , es mantindran , excepcionalment , amb caràcter ad personam .
Español: Se respetarán aquellas situaciones personales que pudiesen resultar más beneficiosas que las fijadas en el presente Convenio manteniéndose en tal caso excepcionalmente , con un carácter ad personam .
Català: — 3 L ' exercici de les anteriors funcions no obstaculitza en cap cas la competència respectiva de les jurisdiccions laborals administratives ni les contencions previstes a la legislació vigent .
Español: — 3 El ejercicio de las anteriores funciones no obstaculiza en ningún caso la competencia respectiva de las jurisdicciones laborales y administrativas previstas en la legislación vigente .
Català: 14.4 Pel que fa a la posada en marxa del sistema just in time , el present Conveni es remet a l ' acta de conformitat signada pel Comitè d ' Empresa i per la Direcció el 13 de gener de 1989 .
Español: 14.4 En cuanto a la implementación del sistema just in time , el presente Convenio se remite al acta de conformidad suscrita entre el Comité de Empresa y la Dirección , de fecha 13 de enero de 1989.
Català: 23.6 Amb l ' aplicació del sistema " just in time " es mantenen les actuals categories professionals , que es complementaran amb acords posteriors segons els resultats de la comissió de treball encarregada d ' aquesta tasca .
Español: 23.6 Con la aplicación del sistema just in time se mantienen las actuales categorías profesionales , que se complementarán con posteriores acuerdos , vistos los resultados de la comisión de trabajo constituida al efecto .
Català: El contracte de duració determinada per circumstàncies del mercat , acumulació de feines o excessos de comandes regulat a l ' article 15.1.b ) del text refós de l ' ET , modificat per la Llei 11 / 1994 , de 19 de maig , i desenvolupat pel Reial decret 2546 / 1994 , de 29 de desembre , es regirà per allò que s ' estableixi al Conveni col · lectiu de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona .
Español: El contrato de duración determinada por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o excesos de pedidos regulado en el nº 1 , apartado b ) del artículo 15 del Estatuto de los trabajadores , modificado por la Ley 11/ 1994 , de 19 de mayo , se regirá por lo que se establezca en el Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona .
Català: La Direcció , un cop escoltats els oportuns informes dels serveis mèdics , del Comitè de Seguretat i Salut Laboral i del Comitè d ' Empresa , segons els casos , farà el trasllat del treballador interessat a un altre lloc més adequat a les seves facultats .
Español: La Dirección , oídos los oportunos informes de los servicios médicos , Comité de Seguridad e Higiene , Comité de Empresa , según los casos , procederá al traslado del trabajador interesado a otro puesto más acorde con sus facultades .
Català: 27.2 En aquests supòsits es respectarà el salari de la categoria professional del productor afectat pel trasllat , i s ' aplicaran , pel que fa a les altres condicions econòmiques , les que regeixin en el nou lloc .
Español: — 2 En estos supuestos se respetará el salario de la categoría profesional ostentada por el productor afectado por el traslado , aplicándose , en cuanto a las demás condiciones económicas , las que rijan para el nuevo puesto .
Català: 27.3 Si algun treballador no reunís les exigències de la qualificació que el lloc implica , s ' efectuarà el canvi del treballador respecte del lloc en qüestió sense que en cap cas rebi un salari inferior al que correspon a la seva categoria professional en el Conveni vigent i que apareix en els annexos 1 i 2 , tenint en compte l ' article 19.7 .
Español: — 3 En caso de que algún trabajador no reúna las exigencias de la calificación que el puesto lleva consigo , se efectuará el cambio del trabajador respecto del puesto en cuestión , sin que en ningún caso perciba un salario inferior al que corresponda a su categoría profesional del Convenio vigente de los anexos 1 y 2 , teniendo en cuenta el artículo 19.7 .
Català: Els valors econòmics de les taules d ' aquests conceptes seran incrementats d ' un 2,2 % el 1999 , amb un percentatge d ' increment equivalent al de l ' IPC previst pel Govern per al 2000 més un 0,35 % , tal com queda recollit als annexos 1 , 2 , 3 i 4 .
Español: Los valores económicos de las tablas de estos conceptos serán incrementados en un 2,2 % en 1999 y en un porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno para 2000 más el 0,35 % tal y como se recoge en los anexos 1,2,3 y 4.
Català: El personal comprès en el present Conveni rebrà un augment periòdic per anys de serveis , consistent en l ' abonament de quinquennis de la quantia de : 4.536 pessetes ( 27,60 euros ) el 1999 ; el 2000 , amb un percentatge d ' increment equivalent al de l ' IPC previst pel Govern més un 0,35 % .
Español: 32.1 Antigüedad , quinquenios : el personal comprendido en el presente Convenio percibirá aumento periódico por años de servicio , consistente en el abono de quinquenios en la cuantía de 4.536 pesetas , 27,60 euros para 1999 y en un porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno más el 0,35 % para el año 2000.
Català: — 3 El fet de trobar-se establerts amb anterioritat a l ' entrada en vigor del Conveni sistemes de primes , tasques , comissions o qualsevol altre sistema de treball amb incentiu no pressuposa que siguin correctes les tasques , les escales de l ' incentiu , les tarifes de primes , les comissions i els rendiments assignats fins al present a cada lloc de treball .
Español: — 3 El hecho de hallarse establecidos con anterioridad a la entrada en vigor del Convenio , sistemas de primas , tareas , comisiones o cualquier otro sistema de trabajo con incentivo , no presupone sean correctas las tareas , escalas del incentivo , tarifas de prima , comisiones y rendimientos asignados hasta el presente a cada puesto de trabajo .
Català: — 4 La fixació dels rendiments exigibles , així com la implantació o modificació de sistemes d ' incentius , tindrà efecte des de la data de la seva implantació , sens perjudici d ' allò que es disposa a l ' article 15.c ) i sens perjudici econòmic per part del treballador .
Español: — 4 La fijación de los rendimientos exigibles , así como la implantación o modificación de sistemas de incentivos , surtirán efecto desde la fecha de su implantación , teniendo en cuenta lo dispuesto en el artículo 13.c ) y sin perjuicio económico por parte del trabajador .
Català: — 5 a ) Personal de prima directa que realitzi temporalment treball no controlat , és a dir , sense temps tipus : en aquests treballs es rebrà un rendiment assignat pels caps i respectant les garanties previstes en el paràgraf següent .
Español: — 5 a ) Personal de prima directa que realice temporalmente trabajo no controlado , es decir , sin tiempo tipo : en estos trabajos se percibirá un rendimiento asignado por los mandos y respetando las garantías previstas en el párrafo siguiente .
Català: — 6 Si el personal directe és traslladat a un lloc de treball indirecte , durant els 2 mesos següents al trasllat rebrà la prima corresponent al rendiment mitjà que hagués obtingut en l ' últim mes de treball directe .
Español: — 6 Si el personal directo es trasladado a un puesto de trabajo indirecto , percibirá durante los 2 meses siguientes al traslado , la prima correspondiente al rendimiento medio que venía percibiendo en el último mes de trabajo directo .
Català: — 7 Si un operari directe és canviat a un altre lloc de treball directe diferent al que tenia , que és nou per a ell , se li respectarà , durant el període d ' adaptació , l ' activitat mitjana que hagués rebut durant l ' últim mes del seu treball anterior .
Español: — 7 Si un operario directo es cambiado a otro trabajo directo distinto del que tenía , que es nuevo para él , se le respetará , durante el período de adaptación , el rendimiento medio que venía percibiendo en el último mes de su anterior trabajo .
Català: — 8 Per al personal indirecte , els treballs no controlats queden retribuïts pel rendiment teòric atribuït pel seu cap , tenint en compte criteris d ' utilització dels temps , qualitat del treball , quantitat de treball , presència , etc . ~ ~ ~ i utilitzant sempre que sigui possible objectius fàcilment mesurables .
Español: — 8 Para el personal indirecto , los trabajos no controlados quedan retribuidos por el rendimiento teórico atribuido por su jefe , teniendo en cuenta criterios de utilización del tiempo , calidad del trabajo , cantidad de trabajo , presencia , etc. , utilizando siempre que sea posible objetivos fácilmente medibles .
Català: 40.1 Tots els treballadors rebran el seu salari anual dividit en 14 mensualitats , dues de les quals corresponen a les gratificacions extraordinàries de juliol i de Nadal , que consisteixen en :
Español: 40.1 Los trabajadores comprendidos en el ámbito del presente Convenio , percibirán su salario anual dividido en 14 mensualidades , de las cuales , 2 corresponden a las pagas extraordinarias de julio y Navidad , consistentes en :
Català: El personal tècnic i administratiu en plantilla , abans de l ' entrada en vigor del present Conveni , si no demana cobrar 4 mensualitats a l ' any , rebrà el seu salari anual en 17,5 gratificacions , d ' acord amb la següent distribució :
Español: El personal técnico y administrativo en alta en la empresa antes de la entrada en vigor del presente Convenio , salvo petición expresa de cobrar 14 pagas anuales , percibirá su salario anual en 17,5 pagas , a distribuir como sigue :
Català: Els qui realitzin funcions de pagador o cobrador rebran per aquest concepte les següents quantitats mensuals : el 1999 , 4.064 pessetes ( 24,355 euros ) , que s ' incrementaran el 2000 d ' un percentatge equivalent a l ' IPC previst pel Govern per a l ' any esmentat més un 0,35 % .
Español: Los que realicen funciones de cobrador o pagador percibirán por este concepto las siguientes cantidades mensuales : 4.064 pesetas , 24,335 euros en 1999. ~~~ En el 2000 se incrementará en un porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno para dicho año más el 0,35 % .
Català: Els conceptes salarials i els valors econòmics establerts en les taules dels annexos 1 , 2 , 3 i 4 s ' incrementaran d ' un 2,2 % sobre els valors existents el 31 de desembre de 1998 .
Español: Los conceptos salariales de las tablas de los anexos 1 , 2 , 3 y 4 se incrementarán en un 2,2 % , sobre los valores existentes a 31 de diciembre de 1998.
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2000 , els conceptes salarials i els valors econòmics establerts en les taules dels annexos 1 , 2 , 3 i 4 s ' incrementaran d ' un percentatge equivalent a l ' IPC previst pel Govern per a aquell any més un 0,35 % sobre els valors existents el 31 de desembre de 1999 .
Español: A partir del 1 de enero de 2000 , los conceptos salariales y valores económicos establecidos en las tablas de los anexos 1,2,3 y 4 se incrementarán en un porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno para dicho año más el 0,35 % sobre los valores existentes a 31 de diciembre de 1999.
Català: 45.1 Les hores de treball anuals són 1.775 hores per al 1999 i 1.770 hores per al 2000 , tant per a la jornada partida com per a la contínua ( torns ) .
Español: 45.1 Las horas de trabajo anuales serán 1.775 para 1999 y 1.770 horas para el 2000 , tanto para jornada partida como continua ( turnos ) .
Català: 45.2 Si , durant la vigència d ' aquest Conveni i per norma legal , fos reduïda la jornada màxima de 40 hores setmanals , es reduirien les hores anuals en la mateixa proporció .
Español: 45.2 Si durante la vigencia de este Convenio , por norma legal , fuera reducida la jornada máxima de 40 horas semanales , quedarían reducidas las horas anuales en la misma proporción .
Català: 46.1 Els treballadors compresos en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni gaudiran d ' un total de 30 dies naturals de vacances anuals , segons el calendari aprovat .
Español: 46.1 Los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio disfrutarán de un total de 30 días naturales de vacaciones anuales , según el calendario anual aprobado .
Català: 46.2 La Direcció donarà compte al Comitè , amb 3 mesos d ' antelació a la data en què es gaudeixi , del pla de vacances previst en la seva organització .
Español: 46.2 La Dirección dará cuenta al Comité con 3 meses de antelación a la fecha de disfrute , del plan de vacaciones previsto en su organización .