Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: " Els criteris de productivitat aprovats per a l ' any 1999 ( liquidada l ' any 2000 ) es prorroguen per als anys 2000 i 2001 ( a liquidar els anys 2001 i 2002 , respectivament ) , amb les modificacions següents :
Español: " Los criterios de productividad aprobados para el año 1999 ( liquidada en el año 2000 ) se prorrogan para los años 2000 y 2001 ( a liquidar en los años 2001 y 2002 , respectivamente ) , con las siguientes modificaciones :
Català: a ) L ' import total de la productivitat de l ' any 1999 s ' incrementarà d ' un percentatge equivalent a l ' increment previst cada any per a les retribucions del personal de l ' ORGT .
Español: a ) El importe total de la productividad del año 1999 se incrementará en un porcentaje equivalente al incremento previsto en cada año para las retribuciones del personal del ORGT .
Català: c ) Els increments previstos en els anteriors punts a ) i b ) es repartiran , tots 2 anys , en una proporció del 60 % i 40 % entre el personal de les oficines centrals i de les unitats perifèriques , respectivament .
Español: c ) Los incrementos previstos en los anteriores apartados a ) y b ) se repartirán en ambos años en una proporción del 60 % y 40 % entre el personal de las oficinas centrales y de las unidades periféricas , respectivamente .
Català: d ) Per als 2 exercicis esmentats , la fórmula de càlcul i els coeficients proposats seran aprovats pel Consell Directiu , de conformitat amb allò acordat per ambdues parts . ~ ~ ~ "
Español: d ) Para ambos ejercicios , la fórmula de cálculo y los coeficientes propuestos serán aprobados por el Consejo Directivo , de conformidad con lo acordado por ambas partes .
Català: Durant la vigència de l ' Acord de condicions i del Conveni col · lectiu del personal laboral l ' ORGT finalitzarà el procés de funcionarització dels seus treballadors , amb un segon procés adreçat al personal que té la categoria d ' oficial , que serà considerat com a segona i última convocatòria .
Español: Durante la vigencia del Acuerdo de condiciones y del Convenio colectivo del personal laboral , el ORGT finalizará el proceso de funcionarización de sus trabajadores con un segundo proceso dirigido al personal que tiene la categoría de oficial , que será considerado como segunda y última convocatoria .
Català: Hi podrà haver altres convocatòries de funcionarització del personal amb la categoria laboral d ' oficial , un cop efectuada l ' esmentada segona convocatòria , en el supòsit de treballadors fixos que per raons objectives no haguessin pogut participar en la primera ( any 2000 ) i segona convocatòries ( per exemple manca de titulació en el moment d ' efectuar-se la convocatòria , trobar-se en situació d ' excedència voluntària durant el termini de presentació d ' instàncies , no haver superat l ' examen en el primer o segon procés de funcionarització , etc .
Español: Podrán llevarse a cabo otras convocatorias de funcionarización del personal con la categoría laboral de oficial , una vez efectuada dicha segunda convocatoria , en el supuesto de trabajadores fijos que por razones objetivas no puedan participar en la primera ( año 2000 ) y segunda convocatorias ( por ejemplo , por falta de titulación en el momento de efectuarse la convocatoria , encontrarse en situación de excedencia voluntaria durante el plazo de presentación de instancias , no haber superado el examen en el primer o segundo proceso de funcionarización , etc.
Català: Per realitzar el procés de funcionarització corresponent a la segona convocatòria , l ' ORGT organitzarà un curs de preparació de 40 hores i una prova de nivell , que seran valorats en la fase de concurs .
Español: Para realizar el proceso de funcionarización correspondiente a la segunda convocatoria , el ORGT organizará un curso de preparación de 40 horas y una prueba de nivel , que serán valorados en la fase de concurso .
Català: Es valorarà la conveniència i , si s ' escau , s ' estudiarà el procés de funcionarització del personal tècnic d ' informàtica , a través d ' una comissió paritària creada específicament amb aquesta funció i que en cap cas no perllongarà el seu treball més de 6 mesos a partir de la seva creació .
Español: Se valorará la conveniencia y se estudiará , en su caso , el proceso de funcionarización del personal técnico de informática , a través de una comisión paritaria creada específicamente con esta función y que en ningún caso no prolongará su trabajo más de 6 meses a partir de su creación .
Català: Durant el període 2001-2004 , l ' ORGT es compromet a iniciar un procés d ' estabilització de 70 llocs de treball que en data 31 de desembre de 2000 es trobin ocupats per treballadors temporals o funcionaris interins de l ' ORGT , llevat que circumstàncies sobrevingudes ( reorganització de serveis , disminució de delegacions , etc .
Español: Durante el período 2000-2004 , el ORGT se compromete a iniciar un proceso de estabilización de 70 puestos de trabajo que en fecha 31 de diciembre de 2000 estén ocupados por trabajadores temporales o funcionarios interinos del ORGT , salvo que circunstancias sobrevenidas ( reorganización de servicios , disminución de delegaciones , etc.
Català: 11.4 . ~ ~ ~ Prèviament a cadascuna de les convocatòries , l ' ORGT organitzarà els processos formatius adequats per facilitar la preparació dels programes al personal interí del grup D . "
Español: 11.4 Previamente a cada una de las convocatorias , el ORGT organizará los procesos formativos adecuados para facilitar la preparación de los programas al personal interino del grupo D. "
Català: " 12.1 . ~ ~ ~ Durant el primer semestre de l ' any 2001 , el Servei de Personal de l ' ORGT publicarà un text refós de l ' Acord de condicions que comprengui en un únic articulat l ' Acord de condicions de 1997-1999 , prorrogat fins al 31 de desembre de 2004 , i les modificacions establertes en aquest document .
Español: " 10.1 Durante el primer semestre del año 2001 , el Servicio de Personal del ORGT publicará un texto refundido del Acuerdo de condiciones que comprenderá , en un único articulado , el Acuerdo de condiciones para 1997-1999 prorrogado hasta 31 de diciembre de 2004 y las modificaciones establecidas en el presente documento .
Català: a ) Adaptar els imports previstos en l ' articulat de l ' Acord a les condicions econòmiques previstes per a l ' any 2001 , un cop aprovades les normes pressupostàries o altres d ' aplicació al personal de l ' ORGT .
Español: a ) Adaptar los importes previstos en los artículos del Acuerdo a las condiciones económicas previstas para el año 2001 , una vez aprobadas las normas presupuestarias u otras de aplicación al personal del ORGT .
Català: Aquest text refós haurà de rebre el vistiplau de la Direcció de l ' ORGT i de la Junta de Personal perquè tingui validesa informativa en les relacions internes de l ' ORGT .
Español: Dicho texto refundido recibirá el visto bueno de la Dirección del ORGT y de la Junta de Personal para que tenga validez informativa en las relaciones internas del ORGT .
Català: No obstant això , si com a resultat de l ' aprovació , durant aquest període , d ' una nova normativa reguladora del marc general de la funció pública fos necessari adaptar-lo , les parts signatàries de l ' Acord podran obrir negociacions en aspectes concrets afectats per la normativa esmentada .
Español: No obstante , si como resultado de la aprobación , durante este período , de una nueva normativa reguladora del marco general de la función pública es necesario adaptarlo , las partes firmantes del Acuerdo podrán abrir negociaciones en aspectos concretos afectados por dicha normativa .
Català: " Les unions de fet entre persones d ' igual o diferent sexe gaudiran dels drets previstos en els apartats 1.a ) i 1.b ) de l ' article 14 i en l ' article 30.1 de l ' Acord , si el funcionari afectat compleix el requisit d ' elevació de la referida unió de fet a escriptura pública , d ' acord amb la Llei 10 / 1998 , de 15 de juliol , d ' unions estables de parella de Catalunya .
Español: " Las uniones de hecho entre personas de igual o distinto sexo disfrutarán de los derechos previstos en los apartados 1.a ) y 1.b ) del artículo 14 y en el artículo 30.1 del Acuerdo , si el funcionario afectado cumple el requisito de elevación de la referida unión de hecho a escritura pública , de acuerdo con la Ley 10/ 1998 , de 15 de julio , de uniones estables de pareja de Cataluña .
Català: Alternativament , l ' acreditació de la unió de fet es podrà efectuar mitjançant la inscripció en el registre de parelles de fet en els municipis on estigui instituït .
Español: Alternativamente , la acreditación de la unión de hecho se podrá efectuar mediante la inscripción en el registro de parejas de hecho en los municipios donde esté instituido .
Català: " Els funcionaris que hagin meritat un premi de núpcies i el permís de 15 dies com a conseqüència d ' una unió de fet i que tornin a casar-se o unir-se de fet un cop dissolta l ' anterior relació tindran dret al premi i als 15 dies de permís si la nova unió de fet es produeix havent transcorregut un termini mínim de 4 anys des de l ' atorgament del premi de núpcies i permís ; si el nou vincle és matrimonial civil o religiós , aquest requisit dels 4 anys únicament serà sol · licitat en relació amb el premi de núpcies .
Español: " Los funcionarios que devenguen un premio de nupcias y el permiso de 15 días como consecuencia de una unión de hecho y que vuelvan a casarse o a unirse de hecho una vez disuelta la anterior relación , tendrán derecho al premio y a los 15 días de permiso si la nueva unión de hecho se produce habiendo transcurrido como mínimo 4 años desde que se dio el premio de nupcias y permiso . ~~~ Si el nuevo vínculo es matrimonial civil o religioso , el requisito de los 4 años únicamente será requerido en relación con el premio de nupcias .
Català: 1 . ~ ~ ~ S ' entendrà per trasllat la modificació geogràfica del lloc de treball d ' un funcionari per un període superior a 1 setmana que suposi prestar serveis en una població diferent de la població en què ordinàriament presta serveis o està adscrit .
Español: Se entenderá por traslado la modificación geográfica del puesto de trabajo de un funcionario por un período superior a 1 semana que suponga prestar servicios en una población diferente a la población en que ordinariamente presta servicios o está adscrito .
Català: S ' entendrà que hi presta serveis o hi està adscrit ordinàriament quan de forma habitual acrediti que fa el control horari mitjançant rellotge o fulls d ' assistència .
Español: Se entenderá que presta servicios o está adscrito ordinariamente cuando acredite que de forma habitual lleva a cabo el control horario mediante reloj u hojas de asistencia .
Català: Se ' n donarà l ' oportuna publicitat , amb la relació expressa de la destinació o les destinacions vacants , la categoria , la ubicació física , la distribució horària i , si escau , la retribució .
Español: Se dará la oportuna publicidad , con indicación expresa del destino o destinos vacantes , categoría , ubicación física , distribución horaria y retribución , en su caso .
Català: 4.1 . ~ ~ ~ En cas de desaparició d ' una , diverses o totes les destinacions d ' una unitat , oficina o departament , es decretarà el trasllat del personal que ocupa les destinacions desaparegudes .
Español: 4.1 En caso de desaparición de uno , varios o todos los destinos de una unidad , oficina o departamento , se decretará el traslado del personal que ocupa los destinos desaparecidos .
Català: Per a l ' efectivitat de la permuta caldrà el comú acord dels funcionaris interessats , expressat per escrit , així com dels caps respectius , també expressat per escrit , i l ' acord final de la Gerència de l ' ORGT .
Español: Para la efectividad de la permuta será necesario el mutuo acuerdo de los funcionarios interesados , expresado por escrito , así como de los jefes respectivos , también expresado por escrito , y el acuerdo final de la Gerencia del ORGT .
Català: Excepcionalment , la permuta podrà ser entre funcionaris que no compleixin els requisits d ' identitat assenyalats , complint-se la resta de requisits assenyalats , previ informe favorable vinculant del Servei de Personal .
Español: Excepcionalmente , la permuta podrá ser entre funcionarios que no cumplan los requisitos de identidad indicados , pero que cumplan el resto de requisitos indicados , previo informe favorable del Servicio de Personal , que será vinculante .
Català: Els funcionaris de carrera que siguin traslladats per necessitats del servei percebran una indemnització de 31 pessetes diàries per quilòmetre , a partir d ' una distància de 15 quilòmetres ( els 15 primers quilòmetres resten exceptuats de pagament ) .
Español: Los funcionarios de carrera que sean trasladados por necesidades del servicio percibirán una indemnización de 31 pesetas diarias por kilómetro a partir de una distancia de 15 kilómetros ( los 15 primeros kilómetros quedan exceptuados de pago ) .
Català: A més de la indemnització , s ' abonaran en concepte de dieta 675 pessetes diàries als funcionaris que siguin traslladats forçosament a més de 30 quilòmetres del seu lloc de treball .
Español: Además de la indemnización , se abonarán 675 pesetas diarias en concepto de dieta a los funcionarios que sean trasladados forzosamente a más de 30 kilómetros de su puesto de trabajo .
Català: Totes les referències fetes en l ' Acord de condicions a l ' Organisme Autònom Local de Gestió Tributària de la Diputació de Barcelona o a l ' OALGT s ' entendran fetes , atès el canvi de denominació esdevingut l ' any 1999 , a l ' Organisme de Gestió Tributària de la Diputació de Barcelona o a l ' ORGT .
Español: Todas las referencias hechas en el Acuerdo de condiciones al " Organismo Autónomo Local de Gestión Tributaria de la Diputación de Barcelona " o al " OALGT " se entenderán hechas al " Organismo de Gestión Tributaria de la Diputación de Barcelona " o al " ORGT " , dado el cambio de denominación ocurrido en el año 1999.
Català: " 16.1 . ~ ~ ~ Els funcionaris de l ' ORGT amb un fill menor de 5 anys i una antiguitat a l ' Organisme de 3 anys ( acreditats en la data de presentació de la instància ) podran sol · licitar , quan el seu cònjuge també treballi i mentre estigui vigent aquesta previsió , una flexibilitat de mitja hora d ' entrada a la feina ( i , en tot cas , no més enllà de les 8.30 hores a les Oficines Centrals ) a recuperar el mateix dia .
Español: " 16.1 Los funcionarios del ORGT con un hijo menor de 5 años y una antigüedad de 3 años en el Organismo ( acreditados en la fecha de presentación de la instancia ) podrán solicitar , cuando su cónyuge también trabaje y mientras esté vigente esta previsión , una flexibilidad de media hora en la entrada al trabajo ( en todo caso antes de las 8.30 horas en las oficinas centrales ) , que se recuperará en el mismo día .
Català: 16.2 . ~ ~ ~ S ' obrirà un termini de 3 mesos perquè els funcionaris que actualment gaudeixin d ' algun tipus de flexibilitat per aquesta causa adeqüin el seu règim horari a la previsió d ' aquesta disposició addicional .
Español: 16.2 Se abrirá un plazo de 3 meses para que los funcionarios que actualmente disfruten de algún tipo de flexibilidad por esta causa adecuen su régimen horario a la previsión de la presente disposición adicional .
Català: 16.3 . ~ ~ ~ La petició s ' haurà de fer per períodes de 6 mesos , prorrogables per períodes d ' igual durada i , com a màxim , fins al compliment per part del fill de l ' edat de 5 anys .
Español: 16.3 La petición se hará por períodos de 6 meses , prorrogables por períodos de igual duración y como máximo hasta que el hijo cumpla 5 años .
Català: 16.4 . ~ ~ ~ La previsió del punt 1 es podrà atorgar també en altres supòsits familiars o d ' índole similar en què per la seva gravetat , apreciada per la Direcció de l ' ORGT , pugui ser adequat concedir-ho .
Español: 16.4 La previsión del apartado 1 también se podrá dar en otros supuestos familiares o de índole similar en que pueda ser adecuada la concesión por su gravedad , apreciada por la Dirección del ORGT .
Català: " 1.1 . ~ ~ ~ Els actuals oficials de tercera , de segona i de primera , un cop funcionaritzats , s ' integraran en la categoria d ' ORG , identificatius D4 , D5 i D6 .
Español: " 1.1 Los actuales oficiales de tercera , segunda y primera , una vez funcionarizados , se integrarán en la categoría de ORG , identificativos D4 , D5 y D6 .
Català: 1.2 . ~ ~ ~ L ' ORGT reconeixerà l ' antiguitat assolida en la categoria d ' oficial de tercera laboral fix per acreditar la part corresponent dels 6 anys exigits per a la promoció a ORG D5 .
Español: 1.2 El ORGT reconocerá la antigüedad alcanzada en la categoría de oficial de tercera laboral fijo para acreditar la parte correspondiente de los 6 años exigidos para la promoción a ORG D5 .
Català: 1.3 . ~ ~ ~ L ' ORGT reconeixerà l ' antiguitat assolida en la categoria d ' oficial de segona laboral fix per acreditar la part corresponent dels 6 anys exigits per a la promoció a ORG D6 .
Español: 1.3 El ORGT reconocerá la antigüedad alcanzada en la categoría de oficial de segunda laboral fijo para acreditar la parte correspondiente de los 6 años exigidos para la promoción a ORG D6 .
Català: 1.4 . ~ ~ ~ La integració dels oficials de primera laborals com a ORG D6 serà transitòria mentre no finalitzi el procés previst al punt 4 d ' aquests acords de modificació , en virtut del qual es dóna una nova redacció a l ' article 23.3.j ) .
Español: 1.4 La integración de los oficiales de primera laborales como ORG D6 será transitoria mientras no finalice el proceso previsto en el apartado 4 de los presentes acuerdos de modificación , en virtud del cual se da una nueva redacción al artículo 13.3.j ) .
Català: Les futures convocatòries adreçades al personal laboral fix amb la categoria d ' oficial de primera es faran per a l ' ingrés a la categoria d ' AGR C1 i , en tot cas , caldrà acreditar l ' assistència i aprofitament de l ' acció formativa de 15 hores a què es fa referència .
Español: Las futuras convocatorias dirigidas al personal laboral fijo con la categoría de oficial de primera se llevarán a cabo para el ingreso a la categoría de AGR C1 y , en todo caso , será necesario acreditar la asistencia y el aprovechamiento de la acción formativa de 15 horas a que se hace referencia .
Català: Mentre no finalitzi la primera convocatòria del procés de funcionarització aprovada en data 5 de novembre de 1999 i , un cop assolida la condició de funcionari , no finalitzi el procés de regularització previst en l ' article 23.3.j ) de l ' Acord , el temps de serveis prestats com a oficials de primera laborals fixos i com a oficials funcionaris , tercer nivell , es computarà als efectes dels 6 anys requerits en l ' identificatiu AGR C1 per poder promocionar a AGR C2 .
Español: Mientras no finalice la primera convocatoria del proceso de funcionarización aprobada en fecha 5 de noviembre de 1999 y mientras , una vez alcanzada la condición de funcionario , no finalice el proceso de regularización previsto en el artículo 13.3.j ) del Acuerdo , el tiempo de servicios prestados como oficiales de primera laborales fijos y como oficiales funcionarios , tercer nivel , se computará a efectos de los 6 años requeridos en el identificativo AGR C1 para poderse promocionar a AGR C2 .
Català: La regularització excepcional prevista en la nova redacció de l ' article 23.3.h ) de l ' Acord de condicions suposarà , als efectes de la carrera de grau , un cop assolida la categoria d ' ORG D4 per part dels auxiliars de gestió tributària que compleixin els requisits esmentats , el reconeixement , als efectes d ' antiguitat en la carrera de grau , dels serveis prestats en els nivells retributius equivalents a ORG D4 .
Español: La regulación excepcional prevista en la nueva redacción del artículo 23.3.h ) del Acuerdo de condiciones supondrá , una vez alcanzada la categoría de ORG D4 por los auxiliares de gestión tributaria que cumplan dichos requisitos , el reconocimiento de los servicios prestados en los niveles retributivos equivalentes a ORG D4 a efectos de antigüedad en la carrera de grado .
Català: El període de 3 anys establerts en l ' article 16.6 de l ' Acord de condicions queda establert , a partir de l ' 1 de gener de 2001 , en 2 anys .
Español: El período de 3 años establecido en el artículo 16.6 del Acuerdo de condiciones queda establecido en 2 años a partir de 1 de enero de 2001.
Català: Els processos de funcionarització del personal oficial poden comportar que els treballadors que optin per la seva realització es promocionin , mentre no finalitzin els processos , a una subcategoria laboral superior .
Español: Los procesos de funcionarización del personal oficial pueden suponer que , mientras no finalicen los procesos , los trabajadores que opten por su realización se promocionen a una subcategoría laboral superior .
Català: Posteriorment , en el termini màxim de 6 mesos des que hagi pres possessió de la condició de funcionari de carrera , s ' efectuarà el procés definitiu d ' incorporació al grau personal corresponent a la categoria laboral que tenia consolidada en el moment d ' adquirir la condició de funcionari , mitjançant un procés excepcional i ad hoc .
Español: Posteriormente , en el plazo máximo de 6 meses desde que tome posesión de la condición de funcionario de carrera , se efectuará el proceso definitivo de incorporación al grado personal correspondiente a la categoría laboral que tenía consolidada en el momento de adquirir la condición de funcionario , mediante un proceso excepcional y ad hoc .
Català: Els funcionaris de carrera de l ' ORGT que en el moment d ' entrar en vigor la modificació d ' aquest Acord tinguin el grau personal 10 o superior corresponent a l ' identificatiu AGT D2 s ' integraran , de forma excepcional i per aquesta única vegada , en la categoria d ' oficial de recaptació i gestió ( ORG ) , grau personal 14 ( identificatiu D4 ) .
Español: Los funcionarios de carrera del ORGT que en el momento de la entrada en vigor de la modificación del presente Acuerdo tengan el grado personal 10 o superior correspondiente al identificativo AGT D2 , se integrarán , de forma excepcional y por esta única vez , en la categoría de oficial de recaudación y gestión ( ORG ) , grado personal 14 ( identificativo D4 ) .
Català: 11.2 . ~ ~ ~ Prèviament a la realització de les hores , s ' acordarà amb el cap respectiu la compensació d ' aquestes mitjançant retribució econòmica o amb temps de repòs , en una proporció d ' increment del 20 % sobre el preu o temps de treball .
Español: 11.2 Previamente a la realización de las horas , se acordará con el jefe respectivo la compensación de estas mediante retribución económica o con tiempo de reposo , en una proporción de incremento del 20 % sobre el precio o tiempo de trabajo .
Català: Ateses les circumstàncies dels diferents graus personals derivats de la carrera professional , l ' hora extra del personal funcionari de l ' ORGT que pertany al grup de classificació D serà de 2.160 pessetes ( import corresponent a les taules salarials de 2000 ) .
Español: Dadas las circunstancias de los diferentes grados personales derivados de la carrera profesional , la hora extra del personal funcionario del ORGT perteneciente al grupo de clasificación D será de 2.160 pesetas ( importe correspondiente a las tablas salariales de 2000 ) .
Català: 11.3 . ~ ~ ~ La compensació horària s ' haurà d ' efectuar els dies i a les hores que , prèviament , s ' hagin acordat amb el cap respectiu i es comunicarà , amb caràcter previ al gaudi , al Servei de Personal .
Español: 11.3 La compensación horaria se efectuará en los días y a las horas que , previamente , se acuerden con el jefe respectivo y se comunicará al Servicio de Personal antes de su disfrute .
Català: 11.6 . ~ ~ ~ El percentatge d ' increment retributiu de les hores extraordinàries per a 2001 , 2002 , 2003 i 2004 serà l ' establert en l ' article 25.1 de l ' Acord de condicions .
Español: 11.6 El porcentaje de incremento retributivo de las horas extraordinarias para 2001 , 2002 , 2003 y 2004 será el establecido en el articulo 25.1 del Acuerdo de condiciones .
Català: Als funcionaris de carrera de l ' ORGT que per promoció interna accedeixin a un cos o escala d ' igual o superior grup de classificació se ' ls respectarà la retribució bruta mensual en el supòsit que la nova retribució bruta mensual sigui inferior a la que tenien consolidada com a funcionaris de carrera .
Español: A los funcionarios de carrera del ORGT que por promoción interna accedan a un cuerpo o escala de igual o superior grupo de clasificación , se les respetará su retribución bruta mensual en el supuesto de que la nueva retribución bruta mensual sea inferior a la que tenían consolidada como funcionarios de carrera .
Català: La diferència retributiva es respectarà a través d ' un complement personal de promoció professional , al qual seran d ' aplicació els increments retributius previstos en l ' article 25.1 de l ' Acord de condicions .
Español: La diferencia retributiva se respetará a través de un complemento personal de promoción profesional , al cual serán de aplicación los incrementos retributivos previstos en el artículo 25.1 del Acuerdo de condiciones .
Català: Aquest criteri s ' aplicarà també a les disfuncions retributives que es puguin derivar de l ' aplicació d ' aquest Acord i que suposin per al funcionari una disminució en les retribucions brutes mensuals consolidades .
Español: Este criterio también se aplicará a las disfunciones retributivas que se puedan derivar de la aplicación del presente Acuerdo y que supongan una disminución de las retribuciones brutas mensuales consolidadas para el funcionario .
Català: : 313 / 01 Pla especial d ' ordenació de les façanes i altres dominis comunitaris de l ' edifici Walden-7 , de Sant Just Desvern Vista la proposta de la Ponència Tècnica i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , aquesta Comissió acorda : — 1 Aprovar definitivament el Pla especial d ' ordenació de les façanes i altres dominis comunitaris de l ' edifici Walden-7 , de Sant Just Desvern , promogut i tramès per l ' Ajuntament , si bé amb la prescripció següent que s ' incorpora d ' ofici : Caldrà justificar les noves obertures a la façana principal segons el projecte original , d ' acord amb el que disposa l ' informe de la Comissió Territorial del Patrimoni Cultural d ' 11 de gener de 2001 .
Español: : 313/ 01 Plan especial de ordenación de las fachadas y otros dominios comunitarios del edificio Walden-7 , de Sant Just Desvern Vista la propuesta de la Ponencia Técnica y de acuerdo con los fundamentos que en ella se exponen , esta Comisión acuerda : — 1 Aprobar definitivamente el Plan especial de ordenación de las fachadas y otros dominios comunitarios del edificio Walden-7 , de Sant Just Desvern , promovido y enviado por el Ayuntamiento , aunque con la siguiente prescripción que se incorpora de oficio : Deberán justificarse las nuevas aperturas en la fachada principal según el proyecto original , de acuerdo con los que dispone el informe de la Comisión Territorial del Patrimonio Cultural de 11 de enero de 2001.
Català: : 297 / 01 Pla especial de vialitat del sector 16 , de Sant Andreu de la Barca Vista la proposta de la Ponència Tècnica i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , aquesta Comissió acorda : — 1 Aprovar definitivament el Pla especial de vialitat del sector 16 , de Sant Andreu de la Barca , promogut i tramès per l ' Ajuntament .
Español: : 297/ 01 Plan especial de vialidad del sector 16 , de Sant Andreu de la Barca Vista la propuesta de la Ponencia Técnica y de acuerdo con los fundamentos que en ella se exponen , esta Comisión acuerda : — 1 Aprobar definitivamente el Plan especial de vialidad del sector 16 , de Sant Andreu de la Barca , promovido y enviado por el Ayuntamiento .
Català: — 2 Recomanar a l ' Ajuntament que , tant el projecte d ' urbanització com el projecte d ' edificació posteriors respectin el major nombre possible de pins existents , i que es redueixi al mínim possible el moviment de terres , com també que els nous talussos resultants de l ' actuació han de ser urbanitzats de tal manera que es minimitzi el seu impacte visual .
Español: — 2 Recomendar al Ayuntamiento que , tanto el proyecto de urbanización como el proyecto de edificación posteriores respeten el mayor número posible de pinos existentes , y que se reduzcan al mínimo posible el movimiento de tierras , como también que los nuevos taludes resultantes de la actuación deben ser urbanizados de tal manera que se minimice su impacto visual .
Català: : 2358 / 00 Dissetena modificació puntual del Pla general d ' ordenació de la zona esportiva , afectació de la variant C-1411 , d ' Abrera Vista la proposta de la Ponència Tècnica i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , aquesta Comissió acorda : — 1 Aprovar definitivament la dissetena modificació puntual del Pla general d ' ordenació de la zona esportiva , afectació de la variant C-1411 ( nova C-55 ) , d ' Abrera , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament , pel que fa a la desafectació del traçat de la variant de la carretera C-1411 , que afecta als sòls destinats a l ' ampliació del sistema d ' equipaments esportius .
Español: : 2358/ 00 Decimoséptima modificación puntual del Plan general de ordenación de la zona deportiva , afectación de la variante C-1411 , de Abrera Vista la propuesta de la Ponencia Técnica y de acuerdo con los fundamentos que en ella se exponen , esta Comisión acuerda : — 1 Aprobar definitivamente la decimoséptima modificación puntual del Plan general de ordenación de la zona deportiva , afectación de la variante C-1411 ( nueva C-55 ) , de Abrera , promovida y enviada por el Ayuntamiento , en lo referente a la desafectación del trazado de la variante de la carretera C-1411 , que afecta a los suelos destinados a la ampliación del sistema de equipamientos deportivos .
Català: — 2 Excloure el projecte del traçat de la nova variant de la carretera C-1411 ( nova C-55 ) de l ' expedient de la dissetena modificació puntual del Pla general d ' ordenació de la zona esportiva , d ' Abrera .
Español: — 2 Excluir el proyecto del trazado de la nueva variante de la carretera C-1411 ( nueva C-55 ) del expediente de la decimoséptima modificación puntual del Plan general de ordenación de la zona deportiva , de Abrera .
Català: Barcelona , 29 de maig de 2001 Mercè Albiol i Núñez Secretària de la Comissió d ' Urbanisme de Barcelona ( 01.135.034 )
Español: Barcelona , 29 de mayo de 2001 Mercè Albiol i Núñez Secretaria de la Comisión de Urbanismo de Barcelona ( 01.135.034 )
Català: Vista la convocatòria de vaga presentada pel sindicat CCOO a l ' empresa FCC Medio Ambiente , SA , al centre de treball de l ' aeroport del Prat de Llobregat per als dies 17 i 18 de maig de 2001 ; El servei de neteja que realitza l ' esmentada empresa a l ' aeroport del Prat de Llobregat cal considerar-lo com un servei essencial per a la comunitat , ja que el fet d ' interrompre ' l afectaria drets fonamentals com el de la salut , d ' acord amb l ' article 43 de la Constitució espanyola de 27 de desembre de 1978 .
Español: Vista la convocatoria de huelga presentada por el sindicato CCOO a la empresa FCC Medio Ambiente , SA , en el centro de trabajo del aeropuerto de El Prat de Llobregat para los días 17 y 18 de 2001 ; El servicio de limpieza que realiza la citada empresa en el aeropuerto de El Prat de Llobregat debe considerarse como un servicio esencial para la comunidad , ya que su interrupción afectaría derechos fundamentales como el de la salud , de acuerdo con el artículo 43 de la Constitución española de 27 de diciembre de 1978.
Català: Atès que és necessari compatibilitzar el legítim dret de vaga amb el manteniment dels serveis essencials i fixar les mesures que assegurin l ' esmentat dret essencial a la salut i redueixin el risc sanitari per la utilització de les instal · lacions higienicosanitaries , cal determinar que la prestació del 50 % del servei habitual de neteja dels serveis higienicosanitaris , així com la retirada de matèria orgànica susceptible de descomposició , com a serveis mínims , respon als criteris de proporcionalitat i d ' adequació a les circumstàncies concurrents en la vaga .
Español: Considerando que es necesario compatibilizar el legítimo derecho de huelga con el mantenimiento de los servicios esenciales y fijar las medidas que aseguren el citado derecho esencial a la salud y reduzcan el riesgo sanitario por la utilización de las instalaciones higiénico-sanitarias , se debe determinar que la prestación del 50 % del servicio habitual de limpieza de los servicios higiénico-sanitarios , así como la retirada de materia orgánica susceptible de descomposición , como servicios mínimos , responde a los criterios de proporcionalidad y de adecuación a las circunstancias concurrentes en la huelga .
Català: Atès que les parts varen ser convocades a una mediació en tràmit d ' audiència , per tal que exposessin les seves postures sobre la necessitat d ' establir serveis essencials , tal com consta en l ' Acta de 10 de maig de 2001 , havent-se remès ambdues parts al contingut de l ' Ordre de 5 d ' abril de 2001 ; S ' ha demanat informe a la Direcció General de la Salut Pública del Departament de Sanitat i Seguretat Social , i a l ' Entitat d ' Aeroports Espanyols i Navegació Aèria , els quals consten a l ' expedient .
Español: Considerando que las partes fueron convocadas a una mediación en trámite de audiencia , para que expusiesen sus posturas sobre la necesidad de establecer servicios esenciales , sin que llegasen a ningún acuerdo , tal y como consta en el Acta de 10 de mayo de 2001 , habiéndose remitido ambas partes al contenido de la Orden de 5 de abril de 2001 ; Se ha solicitado informe a la Dirección General de la Salud Pública del Departamento de Sanidad y Seguridad Social , y a la Entidad de Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea , los cuales constan en el expediente .
Català: Atès el que disposen els articles 28.2 de la Constitució espanyola ; 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; 10.2 del Reial decret llei 17 / 1977 , de 4 de març ; el Decret 120 / 1995 , de 24 de març , de la Generalitat de Catalunya ; les sentències del Tribunal Constitucional 11 , 26 i 33 / 1981 , i les sentències de 24 d ' abril i 5 de maig de 1986 , 27 / 1989 i 42 , 43 , 122 i 123 / 1990 , Ordeno : Article 1 La situació de vaga anunciada pel sindicat CCOO a l ' empresa FCC Medio Ambiente , SA , al centre de treball de l ' aeroport del Prat de Llobregat per als dies 17 i 18 de maig de 2001 , s ' entendrà condicionada al manteniment dels serveis mínims següents : 1.1 50 % del servei habitual de neteja en els serveis higienicosanitaris .
Español: Considerando lo que disponen los artículos 28.2 de la Constitución española ; 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña ; 10.2 del Real decreto-ley 17/ 1977 , de 4 de marzo ; el Decreto 120/ 1995 , de 24 de marzo , de la Generalidad de Cataluña ; las sentencias del Tribunal Constitucional 11 , 26 y 33/ 1981 , y las sentencias de 24 de abril y 5 de mayo de 1986 , 27/ 1989 y 42 , 43 , 122 y 123/ 1990 , Ordeno : Artículo 1 La situación de huelga anunciada por el sindicato CCOO en la empresa FCC Medio Ambiente , SA , en el centro de trabajo del aeropuerto de El Prat de Llobregat para los días 17 y 18 de mayo de 2001 , se entenderá condicionada al mantenimiento de los servicios mínimos siguientes : 1.1 50 % del servicio habitual de limpieza en los servicios higiénico-sanitarios .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fundació de Gestió Sanitària de l ' Hospital de la Santa Creu i Sant Pau i l ' Associació Professional del Cos Facultatiu , subscrit pels representants de l ' empresa i l ' Associació Professional del Cos Facultatiu el dia 21 de desembre de 2000 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fundació de Gestió Sanitària de l ' Hospital de la Santa Creu i Sant Pau i l ' Associació Professional del Cos Facultatiu per als anys 1999 i 2000 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fundación de Gestión Sanitaria del Hospital de la Santa Creu i Sant Pau y la Asociación Profesional del Cuerpo Facultativo , suscrito por los representantes de la empresa y la Asociación Profesional del Cuerpo Facultativo el día 21 de diciembre de 2000 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fundación de Gestión Sanitaria del Hospital de la Santa Creu i Sant Pau y la Asociación Profesional del Cuerpo Facultativo para los años 1999 y 2000 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 6 de febrer de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripció literal del text signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball de la Fundació de Gestió Sanitària de l ' Hospital de la Santa Creu i Sant Pau i l ' Associació Professional del Cos Facultatiu ( APCF ) per a l ' any 2000 .
Español: Barcelona , 6 de febrero de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducción del texto original firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo de la Fundación de Gestión Sanitaria del Hospital de la Santa Creu i Sant Pau y la Asociación Profesional del Cuerpo Facultativo ( APCF ) para el año 2000.
Català: Capítol 1 Disposicions generals Article 1 Àmbit d ' aplicació El present Conveni té per objecte regular les relacions laborals entre la FGSHSCSP i el seu personal afiliat a l ' APCF .
Español: Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Ámbito de aplicación El presente Convenio tiene por objeto regular las relaciones laborales entre la FGSHSCSP y su personal afiliado a la APCF .
Català: L ' empresa farà extensiu el present Conveni a tota la resta de facultatius de la FGSHSCSP no afiliats a l ' APCF , excepte a aquells que facin opció expressa d ' aplicació d ' altre conveni .
Español: La empresa hará extensivo el presente Convenio a toda el resto de facultativos de la FGSHSCSP no afiliados a la APCF , excepto a aquellos que hagan opción expresa de aplicación de otro convenio .
Català: Article 2 Àmbit temporal La vigència del present Conveni s ' estén des del moment de la seva signatura fins al dia 31 de desembre de 2000 , excepte els efectes econòmics que seran des del dia 1 de gener de 1999 .
Español: Artículo 2 Ámbito temporal La vigencia del presente Convenio se extiende desde el momento de su firma hasta el día 31 de diciembre de 2000 , excepto los efectos económicos que serán desde el día 1 de enero de 1999.
Català: Article 4 Pròrroga i denúncia S ' entendrà que el Conveni queda prorrogat automàticament d ' any en any , si no es denúncia per alguna de les parts , amb una antelació mínima de 3 mesos a la data de la seva finalització .
Español: Artículo 4 Prórroga y denuncia Se entenderá que el Convenio queda prorrogado automáticamente de año en año , si no se denuncia por alguna de las partes , con una antelación mínima de 3 meses a la fecha de su finalización .
Català: Article 5 Garantia ad personam Es respectaran les situacions personals que , en conjunt i en còmput anual , superin les condicions establertes en el present Conveni , també considerades en el seu conjunt i còmput anual .
Español: Artículo 5 Garantía ad personam Se respetarán las situaciones personales que , en conjunto y en cómputo anual , superen las condiciones establecidas en el presente Convenio , también consideradas en su conjunto y cómputo anual .
Català: Article 6 Absorció i compensació El conjunt de pactes que conté el present Conveni substitueix , íntegrament , les condicions , tant econòmiques com de treball , existents en la seva entrada en vigor , per la qual cosa , aquestes i qualsevulla altres queden compreses i compensades amb la nova regulació convinguda , i això independentment del seu origen , caràcter , naturalesa , denominació i quantia .
Español: Artículo 6 Absorción y compensación El conjunto de pactos que contiene el presente Convenio sustituye , íntegramente , las condiciones , tanto económicas como de trabajo , existente en su entrada en vigor , por lo cual , éstas y cualesquiera otras quedan comprendidas y compensadas con la nueva regulación convenida , y esto independientemente de su origen , carácter , naturaleza , denominación y cuantía .
Català: Quant a les disposicions futures que es puguin promulgar durant la vigència del Conveni , només tindran eficàcia pràctica quan , considerades en el seu conjunt i còmput anual , superin les condicions del present Conveni , considerades així en el seu conjunt i còmput anual .
Español: En cuanto a las disposiciones futuras que se puedan promulgar durante la vigencia del Convenio , sólo tendrán eficacia práctica cuando , consideradas en su conjunto y cómputo anual , superen las condiciones del presente Convenio , consideradas así en su conjunto y cómputo anual .
Català: Article 7 Vinculació a la totalitat Les condicions pactades formen un tot orgànic i indivisible i , a efectes de la seva aplicació pràctica , seran considerades globalment .
Español: Artículo 7 Vinculación a la totalidad Las condiciones pactadas forman un todo orgánico e indivisible y , a efectos de su aplicación práctica , serán consideradas globalmente .
Català: Article 8 Comissió Paritària S ' estableix la creació d ' una Comissió Paritària per a la interpretació i vigilància del Conveni , que es compondrà de 3 membres designats per cada una de les parts .
Español: Artículo 8 Comisión Paritaria Se establece la creación de una Comisión Paritaria para la interpretación y vigilancia del Convenio , que se compondrá de 3 miembros designados por cada una de las partes .
Català: Article 9 Prelació de normes Les normes d ' aquest Conveni regularan amb caràcter preferent les relacions laborals entre la FGSHSCSP i els facultatius recollits en l ' àmbit d ' aplicació ( article 1 ) .
Español: Artículo 9 Prelación de normas Las normas de este Convenio regularán con carácter preferente las relaciones laborales entre la FGSHSCSP y los facultativos recogidos en el ámbito de aplicación ( artículo 1 ) .
Català: Capítol 2 Ingressos i cessaments Article 10 Tipus de contractació Seran admissibles totes les normes de contractació previstes en la Llei .
Español: Capítulo 2 Ingresos y ceses Artículo 10 Tipos de contratación Serán admisibles todas las normas de contratación previstas en la Ley .
Català: L ' admissió de personal s ' efectuarà de conformitat amb les disposicions vigents , previ compliment de les normes obligatòries existents relatives a la col · locació , ocupació i atur .
Español: La admisión de personal se efectuará de conformidad con las disposiciones vigentes , previo cumplimiento de las normas obligatorias existentes relativas a la colocación , ocupación y paro .
Català: L ' APCF serà informada de totes les convocatòries de l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni que es produeixin per la cobertura de places així com de les condicions i requisits .
Español: La APCF será informada de todas las convocatorias del ámbito de aplicación de este Convenio que se produzcan por la cobertura de plazas así como de las condiciones y requisitos .
Català: Requisits Podran sol · licitar-se per a l ' admissió tots aquells requisits i proves que no representin discriminació en l ' ocupació , segons el que està disposat a l ' article 17 del text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , o qualsevol altra que el substitueixi .
Español: Requisitos Podrán solicitarse para la admisión todos aquellos requisitos y pruebas que no representen discriminación en la ocupación , según lo que está dispuesto en el artículo 17 del texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores , o cualquier otro que lo sustituya .
Català: Article 12 Proves de selecció per a l ' ingrés L ' ingrés dels facultatius s ' efectuarà d ' acord amb el que està establert en el Reglament del Cos Facultatiu vigent .
Español: Artículo 12 Pruebas de selección para el ingreso El ingreso de los facultativos se efectuará de acuerdo con lo que está establecido en el Reglamento del cuerpo facultativo vigente .
Català: Article 13 Període de prova Els ingressos de facultatius , qualsevulla que sigui la modalitat contractual emprada , quedaran subjectes a un període de prova per un termini de 3 mesos .
Español: Artículo 13 Período de prueba Los ingresos de facultativos , cualquiera que sea la modalidad contractual utilizada , quedarán sujetos a un período de prueba por un plazo de 3 meses .
Català: Article 14 Cessaments El facultatiu que desitgi cessar definitivament i de forma voluntària a la FGSHSCSP haurà de comunicar-ho per escrit a la Direcció de Recursos Humans , que necessàriament acusarà rebut amb expressió de la data .
Español: Artículo 14 Ceses El facultativo que desee cesar definitivamente y de forma voluntaria en la FGSHSCSP tendrá que comunicarlo por escrito a la Dirección de Recursos Humanos , que necesariamente acusará recibo con expresión de la fecha .
Català: En cas que el facultatiu cessi voluntàriament i no guardi efectivament el preavís establert , se li aplicarà una retenció d ' havers en la liquidació de la seva quitança , igual a un import del salari corresponent als dies que faltin per completar el termini establert de preavís .
Español: En caso de que el facultativo cese voluntariamente y no guarde efectivamente el preaviso establecido , se le aplicará una retención de haberes en la liquidación de su finiquito , igual a un importe del salario correspondiente a los días que falten para completar el plazo establecido de preaviso .
Català: Podrà exigir l ' abonament de la seva liquidació i la quitança d ' havers , el dia 30 del mes en què es produeixi el cessament , o el dia hàbil immediatament anterior , si aquell fos festiu .
Español: Podrá exigir el abono de su liquidación y el finiquito de haberes , el día 30 del mes en que se produzcan el cese , o el día hábil inmediatamente anterior , si aquel fuese festivo .
Català: Capítol 3 Llicències , excedències i suspensions Article 15 Llicències Els facultatius , avisant amb la major antelació possible , i amb l ' obligació de justificar-ho , podran gaudir dels següents permisos retribuïts : a ) De 15 dies naturals per matrimoni .
Español: Capítulo 3 Licencias , excedencias y suspensiones Artículo 15 Licencias Los facultativos , avisando con la mayor antelación posible , y con la obligación de justificarlo , podrán disfrutar de los siguientes permisos retribuidos : a ) De 15 días naturales por matrimonio .
Català: e ) Mort , accident o malaltia greu o hospitalització de familiars de fins a segon grau de consanguinitat o afinitat : 3 dies naturals si els fets s ' esdevenen a localitats catalanes .
Español: e ) Muerte , accidente o enfermedad grave u hospitalización de familiares de hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad : 3 días naturales si los hechos se producen en localidades catalanas .
Català: g ) Les treballadores embarassades pel temps indispensable per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part que s ' hagin de realitzar dins de la jornada de treball , previ avís a l ' empresa i justificació de la necessitat de la seva realització dins de la jornada de treball .
Español: g ) Las trabajadoras embarazadas por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que se tengan que realizar dentro de la jornada de trabajo , previo aviso a la empresa y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo .