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Català: Capítol 6 Beneficis socials Article 47 Premi a la dedicació 47.1 Per tal de premiar la fidelitat i l ' esforç del seu personal , dins les disponibilitats que en cada situació hi hagi , es procurarà per part de les entitats que , quan un treballador compleixi 25 anys al servei d ' una cooperativa , el Consell Rector li doni un reconeixement especial d ' aquest fet , amb l ' adopció dels acords honorífics que consideri adequats i tingui en disposició de realitzar .
Español: Capítulo 6 Beneficios sociales Artículo 47 Premio a la dedicación 47.1 Con objeto de premiar la fidelidad y el esfuerzo de su personal en función de las disponibilidades que se den en cada situación , se procurará , por parte de las entidades , que cuando un trabajador cumpla 25 años al servicio de una cooperativa , el Consejo rector le conceda un reconocimiento especial por este hecho , con la adopción de los acuerdos honoríficos que considere adecuados y tengan en disposición realizar .
Català: 47.2 Tots els treballadors que compleixin l ' edat de 64 anys i que hagin estat 20 anys o més al servei de la cooperativa , han de percebre un premi de tres mensualitats del seu salari .
Español: 47.2 Todos los trabajadores que cumplan la edad de 64 años y que hayan estado 20 años o más al servicio de la cooperativa , han de percibir un premio de tres mensualidades de su salario .
Català: Article 48 Préstec per habitatge A les cooperatives amb secció de crèdit s ' ha de crear un fons per a préstecs per l ' habitatge amb una assignació de 1 ' 1 % del passiu consolidat de la secció dels darrers sis mesos .
Español: Artículo 48 Préstamo por vivienda En las cooperativas con sección de crédito debe crearse un fondo para préstamos para vivienda con una asignación del 1,1 % del pasivo consolidado de la sección de los últimos seis meses .
Català: Cal aplicar als préstecs que es concedeixin amb càrrec a aquests fons les condicions següents : 48.1 S ' han de destinar a l ' adquisició , per part del treballador , del primer habitatge o a la reparació o millores quan l ' habitatge pertanyi al treballador .
Español: Es necesario aplicar a los préstamos que se conceden con cargo a dicho fondo las condiciones siguientes : 48.1 Deben destinarse a la adquisición , por parte del trabajador , de la primera vivienda o a la reparación o mejoras cuando la vivienda pertenezca al trabajador .
Català: Si el treballador deixa de prestar serveis a la cooperativa abans de l ' amortització total del préstec ha de reintegrar els préstecs totalment o proporcionar un garantia hipotecària suficient .
Español: Si el trabajador deja de prestar servicios en la cooperativa antes de la amortización total del préstamo debe reintegrar los préstamos totalmente o proporcionar una garantía hipotecaria suficiente .
Català: 48.6 La condició necessària per tenir dret a aquests préstecs és que el treballador percebi el seu salari mitjançant l ' ingrés al compte de la secció de crèdit corresponent .
Español: 48.6 La condición necesaria para tener derecho a estos préstamos es que el trabajador perciba su salario mediante el ingreso en la cuenta de la sección de crédito correspondiente .
Català: Article 49 Ajut escolar Per tal d ' ajudar en la compra de material per als fills escolaritzats , amb edat compresa entre els tres i els setze anys , les cooperatives , prèvia justificació , abonaran en el mes de setembre una paga anomenada d ' ajuda escolar a tot el personal d ' alta que hi hagi prestat els seus serveis durant tot el darrer any .
Español: Artículo 49 Ayuda escolar Para ayudar en la compra de material para los hijos escolarizados , con edad comprendida entre los tres y los dieciséis años , las cooperativas , previa justificación , abonarán en el mes de septiembre una paga llamada de ayuda escolar a todo el personal de alta que haya prestado sus servicios durante todo el último año .
Català: Capítol 7 Seguretat i salut laboral Article 50 Normativa S ' han d ' aplicar a les entitats afectes a aquest Conveni les normes vigents en matèria de seguretat i salut laboral , i en especial tot allò que es regula a la nova Llei de prevenció de riscos laborals ( Llei 31 / 1995 ) , i els reglaments corresponents .
Español: Capítulo 7 Seguridad y salud laboral Artículo 50 Normativa Deben aplicarse a las entidades afectas a este Convenio las normas vigentes en materia de seguridad y salud laboral , y en especial , todo lo regulado en la nueva Ley de prevención de riesgos laborales ( Ley 31/ 1/ 1995 ) , y los reglamentos correspondientes .
Català: Article 51 Habitatge En cas que el treballador hagi de rebre de la cooperativa , com a conseqüència de les seves funcions , un habitatge per a ell i la seva família , aquest habitatge ha de complir els requisits adequats .
Español: Artículo 51 Vivienda En caso de que el trabajador tenga que recibir de la cooperativa a consecuencia de sus funciones una casa para él y su familia , esta vivienda debe cumplir los requisitos adecuados .
Català: Article 52 Serveis de dutxa i farmàcia Com a norma general , a les cooperatives on treballin més de cinc treballadors , tant si són fixos com si són de campanya o de temporada , hi ha d ' haver un servei de dutxes a disposició del personal i una farmaciola amb el material necessari per a cures d ' urgència o per les cures d ' escassa importància que no requereixin la intervenció facultativa .
Español: Artículo 52 Servicios de ducha y farmacia Como norma general , en las cooperativas donde trabajen más de cinco trabajadores , tanto si son fijos como si son de campaña o de temporada , debe haber un servicio de duchas a disposición del personal y un botiquín con el material necesario para cuidados de urgencia o para los cuidados de escasa importancia que no requieran la intervención facultativa .
Català: Article 53 Escales , cups , premses o sitges Les escales de mà que es fan servir a les feines de celler o de magatzem han de ser sòlides i segures per evitar qualsevol mena d ' accidents i , si són dobles , tots dos costats s ' han d ' unir amb tirants que siguin prou forts i segurs .
Español: Artículo 53 Escaleras , lagares , prensas o silos Las escaleras de mano que se utilizan en los trabajos de bodega o de almacén deben ser sólidas y seguras para evitar cualquier clase de accidentes y , si son dobles , ambos lados tienen que unirse con tirantes que sean suficientemente fuertes y seguros .
Català: Per a les feines de l ' interior dels cups , les premses o les sitges , a més de les precaucions generals que s ' han d ' adoptar , cal que hi hagi dos treballadors , un dels quals s ' ha de quedar a fora i posar atenció i vigilar el qui manipula i opera .
Español: Para los trabajos del interior de los lagares , las prensas o los silos , además de las precauciones generales que se deben adoptar , es necesario que haya dos trabajadores , uno de los cuales debe quedarse fuera y poner atención y vigilar al que manipula y opera .
Català: Capítol 8 Règim disciplinari Article 54 Faltes i sancions Tot acte o omissió d ' un treballador contra la disciplina o règim de treball es classificarà , en atenció a la seva transcendència , importància , o malícia , en lleu , greu o molt greu .
Español: Capítulo 8 Régimen disciplinario Artículo 54 Faltas y sanciones Cualquier acto u omisión de un trabajador contra la disciplina o régimen de trabajo , se clasificará , en atención a su trascendencia , importancia o malicia , en leve , grave o muy grave .
Català: La determinació de faltes a cadascun dels indicats grups , que s ' efectua en el articles següents , és merament enunciativa i no implica que en puguin existir d ' altres , les quals seran classificades segons l ' analogia que guardin amb aquelles .
Español: La determinación de faltas a cada grupo de los indicados que se efectúa en los artículos siguientes es meramente enunciativa y no implica que puedan existir otros , que serán clasificados según la analogía que guarden con aquéllas .
Català: Article 55 Faltes lleus Són faltes lleus les següents : 55.1 Fins a tres faltes de puntualitat en l ' assistència al treball en el període d ' un mes .
Español: Artículo 55 Faltas leves Son faltas leves las siguientes : 55.1 Hasta tres faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo en el periodo de un mes .
Català: Article 56 Faltes greus Es consideraran faltes greus les següents : 56.1 Més de tres faltes de puntualitat a la feina , comeses durant el període d ' un mes .
Español: Artículo 56 Faltas graves Se consideraran faltas graves las siguientes : 56.1 Más de tres faltas de puntualidad en el trabajo , cometidas durante el periodo de un mes .
Català: 56.2 Les accions o omissions dirigides a evadir els sistemes de control d ' horari o presència , per a impedir que siguin detectats els incompliments de jornada de treball , tant propis com d ' altres companys .
Español: 56.2 Las acciones u omisiones dirigidas a evadir los sistemas de control de horario o presencia , para impedir que sean detectados los incumplimientos de jornada de trabajo , tanto propios como de otros compañeros .
Català: 56.5 No cursar en temps oportú la baixa corresponent quan falti al treball per motius justificats , a no ser que es provi la impossibilitat d ' haver-ho efectuat .
Español: 56.5 No cursar en el tiempo oportuno la baja correspondiente cuando falte al trabajo por motivos justificados , a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberse efectuado .
Català: Article 57 Faltes molt greus Es consideraran com a tals les següents : 57.1 El frau , deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades , i el furt o robatori , tant a l ' entitat com als companys de treball o qualsevol altra persona durant l ' acte de servei .
Español: Artículo 57 Faltas muy graves Se considerarán como tales las siguientes : 57.1 El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas , y el hurto o robo , tanto a la entidad como a los compañeros de trabajo o cualquier otra persona durante el acto de servicio .
Català: 57.3 Fer servir , sense l ' oportú permís per escrit , eines , vehicles , instal · lacions , documents , etc . , per a destinar-los al seu ús particular , bé sigui dins la jornada o fora d ' ella .
Español: 57.3 Utilizar , sin el oportuno permiso por escrito , utensilios , vehículos , instalaciones , documentos , etc. , para destinarlos a su uso particular , ya sea dentro de la jornada laboral o fuera de ella .
Català: Article 58 Sancions Les sancions màximes que podran imposar-se als qui incorrin en faltes seran les següents : 58.1 Faltes lleus : amonestament verbal o per escrit .
Español: Artículo 58 Sanciones Las sanciones máximas que podrán imponerse a quienes incurran en faltas serán las siguientes : 58.1 Faltas leves : amonestación verbal o por escrito .
Català: Article 59 Prescripció Les faltes lleus prescriuran als deu dies ; les greus als vint dies ; i les molt greus als seixanta dies ; a partir de la data en què l ' empresa en tingui coneixement de la seva comissió i , en tot cas , als sis mesos d ' haver-se comès .
Español: Artículo 59 Prescripción Las faltas leves prescribirán a los diez días ; las graves a los veinte días ; y las muy graves a los sesenta días ; a partir de la fecha en que la empresa tenga conocimiento de su comisión y , en cualquier caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: Capítol 9 Diversos Article 60 Assegurança d ' invalidesa i mort Les cooperatives pagaran una indemnització d ' 1.500.000 pessetes o 9.015,18 euros als beneficiaris que designi el treballador , en cas de mort per accident laboral , i de 2.000.000 de pessetes o 12.020,24 euros en els supòsits d ' invalidesa total per al treball habitual o d ' invalidesa absoluta per a tot tipus de treball , una vegada hi hagi resolució en ferm dels organismes competents en aquesta matèria i derivades d ' accident de treball dels treballadors .
Español: Capítulo 9 Varios Artículo 60 Seguro por invalidez o muerte Las cooperativas pagarán una indemnización de 1.500.000 pesetas o 9.015,18 euros a los beneficiarios que designe el trabajador , en caso de muerte por accidente laboral , y de 2.000.000 de pesetas o 12.020,24 euros en los casos de invalidez total para el trabajo habitual o de invalidez absoluta para cualquier tipo de trabajo , una vez haya resolución firme de los organismos competentes en esta materia y derivadas de accidente de trabajo de los trabajadores .
Català: Aquesta pòlissa serà obligatòria en el termini d ' un mes des de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni i es penjarà al tauler d ' anuncis de la cooperativa perquè tots els treballadors en tinguin coneixement .
Español: Esta póliza será obligatoria en el plazo de un mes desde la entrada en vigor de este Convenio y se colgará en el tablón de anuncios de la cooperativa para que todos los trabajadores tengan conocimiento .
Català: Article 61 Jubilació La jubilació serà obligatòria per a tots els treballadors subjectes a aquest Conveni , al complir 65 anys d ' edat , sempre i quan tinguin cobert un període de cotització de 35 anys .
Español: Artículo 61 Jubilación La jubilación será obligatoria para todos los trabajadores sujetos a este Convenio , al cumplir los 65 años de edad , siempre y cuando tengan cubierto un período mínimo de cotización de 35 años .
Català: Article 63 Comissió paritària Es constitueix una Comissió paritària per vigilar allò que s ' ha pactat en aquest Conveni , i per a la interpretació de les clàusules que comportin diferències entre les parts .
Español: Artículo 63 Comisión Paritaria Se constituye una comisión paritaria para vigilar lo pactado en este Convenio , y para la interpretación de las cláusulas que comporten diferencias entre las partes .
Català: Disposicions addicionals Primera El Conveni quedarà tàcitament prorrogat any rere any , si no es denúncia reglamentàriament per alguna de les parts , amb tres mesos de temps a la data de finalització de la seva vigència .
Español: Disposiciones adicionales Primera El Convenio quedará tácitamente prorrogado año tras año , si no se denuncia reglamentariamente por alguna de les partes , con una antelación de tres meses a la fecha de finalización de su vigencia .
Català: Segona Pel període 01.01.2000 a 31.12.2000 , s ' aplicarà un augment a la taula salarial que figura a l ' annex d ' aquest Conveni ; equivalent al percentatge d ' augment acumulat per l ' índex de preus de consum de Catalunya en el període 1.1.1999 a 31.12.1999 .
Español: Segunda Para el período 01.01.2000 a 31.12.2000 , se aplicará un aumento en la tabla salarial que figura en el anexo 1 de este Convenio ; equivalente al porcentaje de aumento acumulado por el índice de precios al Consumo de Cataluña en el período 1.1.1999 a 31.12.1999 .
Català: Annex 1 Taula salarial vigent per a les cooperatives del camp de la província de Tarragona en el període de l ' 1.1.2000 al 31.12.2000 C = Categories ; SMP = salari mes pessetes ; SME = salari mes euros ; SAP = salari anual pessetes ; SAE = salari anual euros C SMP SME SAP SAE Titulats
Español: Anexo 1 Tabla salarial vigente para las cooperativas del campo de la provincia de Tarragona en el periodo del 1.1.2000 al 31.12.2000 .
Català: Cap administratiu 118.292 710,95 1.774.380 10.664,24 Oficial de 1a 109.362 657,28 1.640.430 9.859,18 Oficial de 2a 104.891 630,41 1.573.365 9.456,11 Auxiliar 94.521 568,08 1.417.815 8.521,24 Especialistes
Español: C=Categorías , SMP=salario mes pesetas ; SME=salario mes euros ; SAP=salario anual pesetas ; SAE=salario anual euros C SMP SME SAP SAE Titulados Titulado superior 125.000 751,27 1.875.000 11.268,98 Titulado grado medio 120.000 721,21 1.800.000 10.818,22 Administrativos Jefe administrativo 118.292 710,95 1.774.380 10.664,24 Oficial de 1ª 109.362 657,28 1.640.430 9.859,18 Oficial de 2ª 104.891 630,41 1.573.365 9.456,11 Auxiliar 94.521 568,08 1.417.815 8.521,24 Especialistas Técnico titulado 116.622 700,91 1.749.330 10.513,69 Técnico no titulado 107.346 645,16 1.610.190 9.677,44 Encargado general 104.856 630,20 1.572.840 9.452,96 Encargado sección , taller y maquinaria 103.403 621,46 1.551.045 9.321,97 Tractorista y chófer 1ª 101.455 609,76 1.521.825 9.146,35 Tractorista y chófer 2ª 102.888 618,37 1.543.320 9.275,54 Maquinista , carpintero , albañil y oficiales 101.313 608,90 1.519.695 9.133,55 No cualificados Listero 97.600 586,59 1.464.000 8.798,82 Pesador báscula y peón especializado 98.240 590,43 1.473.600 8.856,51 Peón fijo 94.858 570,11 1.422.870 8.551,62 Vigilante , portero , ordenanza 92.514 556,02 1.387.710 8.340,31 Dependiente , jornalero , limpiadores/ as , seleccionadores/ as 90.197 542,09 1.352.955 8.131,42
Català: Contractes en pràctiques i d ' aprenentatge Pràctiques segons article 8 Formació segons article 7
Español: Se calculará según la fórmula siguiente : Sueldo anual según tablas = precio hora 1.820 horas año Contratos en prácticas y de aprendizaje Prácticas según artículo 8 Formación según artículo 7
Català: Annex 2 Taula salarial vigent de les cooperatives del camp de la província de Tarragona en el període de l ' 1.1.2001 al 31.12.2001 C = Categories ; SMP = salari mes pessetes ; SME = salari mes euros ; SAP = salari anual pessetes ; SAE = salari anual euros C SMP SME SAP SAE Titulats Titulat superior 130.250 782,82 1.953.750 11.742,28 Titulat grau mitjà 125.040 751,50 1.875.600 11.272,58 Administratius Cap administratiu 123.260 740,81 1.848.940 11.112,14 Oficial de 1a 113.955 684,88 1.709.328 10.273,22 Oficial de 2a 109.296 656,89 1.639.446 9.853,27 Auxiliar 98.491 591,94 1.477.363 8.879,13 Especialistes Tècnic titulat 121.520 730,35 1.822.802 10.955,26 Tècnic no titulat 111.854 672,26 1.677.818 10.083,89 Encarregat general 109.260 656,67 1.638.899 9.849,98 Encarregat secció , taller i maquinària 107.746 647,56 1.616.189 9.713,49 Tractorista i xofer 1a 105.716 635,37 1.585.742 9.530,50 Tractorista i xofer 2a 103.961 624,81 1.559.421 9.372,32 Maquinista , fuster , paleta i oficials 105.568 634,47 1.583.522 9.517,16 No qualificats Passadors llista 101.699 611,23 1.525.488 9.168,37 Passador bàscula i peó especialitzat 102.366 615,23 1.535.491 9.228,48 Peó fix 98.842 594,05 1.482.630 8.910,79 Vigilant , porter , ordenança 96.399 579,37 1.445.993 8.690,60 Dependent , jornaler , triadors / es , seleccionadors / es 93.985 564,86 1.409.779 8.472,94 Categories salari mes / hora salari anual Tot inclòs article 33
Español: Anexo 2 Tabla salarial vigente para las cooperativas del campo de la provincia de Tarragona en el período del 1.1.2001 al 31.12.2001 . ~~~ C=Categorías , SMP=salario mes pesetas ; SME=salario mes euros ; SAP=salario anual pesetas ; SAE=salario anual euros C SMP SME SAP SAE Titulados Titulado superior 130.250 782,82 1.953.750 11.742,28 Titulado grado medio 125.040 751,50 1.875.600 11.272,58 Administrativos Jefe administrativo 123.260 740,81 1.848.904 11.112,14 Oficial de 1ª 113.955 684,88 1.709.328 10.273,22 Oficial de 2ª 109.296 656,89 1.639.446 9.853,27 Auxiliar 98.491 591,94 1.477.363 8.879,13 Especialistas Técnico titulado 121.520 730,35 1.822.802 10.955,26 Técnico no titulado 111.854 672,26 1.677.818 10.083,89 Encargado general 109.260 656,67 1.638.899 9.849,98 Encargado sección , taller y maquinaria 107.746 647,56 1.616.189 9.713,49 Tractorista y chófer 1ª 105.716 635,37 1.585.742 9.530,50 Tractorista y chófer 2ª 103.961 624,81 1.559.421 9.372,32 Maquinista , carpintero , albañil y oficiales 105.568 634,47 1.583.522 9.517,16 No cualificados Listero 101.699 611,23 1.525.488 9.168,37 Pesador báscula y peón especializado 102.366 615,23 1.535.491 9.228,48 Peón fijo 98.842 594,05 1.482.630 8.910,79 Vigilante , portero , o rdenanza 96.399 579,37 1.445.993 8.690,60 Dependiente , jornalero , limpiadores/ as , seleccionadores/ as 93.985 564,86 1.409.779 8.472,94
Català: Contractes en pràctiques i d ' aprenentatge Pràctiques segons article 8 Formació segons article 7 ( 01.087.178 )
Español: Se calculará según la fórmula siguiente : Sueldo anual según tablas = precio hora 1.820 horas año Contratos en prácticas y de aprendizaje Prácticas según artículo 8 Formación según artículo 7 ( 01.087.178 )
Català: Vist el text de la pròrroga i revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Falset , subscrit per les parts negociadores en data 22 de febrer de 2001 , i presentat per les mateixes parts en data 28 de març de 2001 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , Resolc : — 1 Disposar el registre de la pròrroga i revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Falset per als anys 2001-2003 en el Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Tarragona .
Español: Visto el texto de la prórroga y revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Falset , suscrito por las partes negociadoras en fecha 22 de febrero de 2001 y presentado por las mismas partes en fecha 28 de marzo de 2001 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , Resuelvo : — 1 Disponer el registro de la prórroga y revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo del Personal laboral del Ayuntamiento de Falset para los años 2001-2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Tarragona .
Català: Tarragona , 6 d ' abril de 2001 Montserrat Güell i Anglès Transcripció del text literal signat per les parts ACTA de la reunió per tractar les condiciones econòmiques del personal laboral de l ' Ajuntament de Falset .
Español: Tarragona , 6 de abril de 2001 Montserrat Güell i Anglès Traducción del texto original firmado por las partes ACTA de la reunión para tratar las condiciones económicas del personal laboral del Ayuntamiento de Falset .
Català: Dia : 22 de febrer de 2001 Hora d ' inici : 9 hores Hora d ' acabament : 10 hores Lloc : Ajuntament de Falset Hi assisteixen : Jaume Domènech i Jordà , alcalde de l ' Ajuntament de Falset Francesc Vicente i Capdevila , delegat de personal laboral Juan Carlos Donado-M . Romero , assessor FSAP-CCOO Ordre del dia previst : Parlar de les condicions econòmiques del personal de l ' Ajuntament de Falset .
Español: Día : 22 de febrero de 2001 Hora de inicio : 9 horas Hora de finalización : 10 horas Lugar : Ayuntamiento de Falset Asisten : Jaume Domènech Jordà , alcalde del Ayuntamiento de Falset Francesc Vicente Capdevila , delegado de personal laboral Juan Carlos Donado-M . Romero , asesor FSAP-CCOO . ~~~ Orden del día previsto : Hablar de las condiciones económicas del personal laboral del Ayuntamiento de Falset .
Català: Desenvolupament de la sessió : A la proposta presentada dies abans per part de la representació dels treballadors , l ' alcalde , en nom de l ' equip de govern , va fer l ' ofert d ' incrementar les retribucions del personal laboral per als anus 2001 , 2002 i 2003 en un 3 ' 2 % cada any .
Español: Desarrollo de la sesión : A la propuesta presentada días antes por parte de la representación de los trabajadores , el alcalde , en nombre del equipo de gobierno , hizo la oferta de incrementar las retribuciones del personal laboral para los años 2001 , 2002 y 2003 en un 3'2 % cada año .
Català: Després de diverses intervencions de totes les parts es va arribar al següent acord : L ' increment anual per als anys 2001 , 2002 i 2003 serà del 3 ' 2 % per cada any , amb una clàusula de revisió salarial que s ' ha de fer efectiva cada any si l ' IPC de l ' INE ( de l ' 1 de gener al 31 de desembre ) puja més del 4 % .
Español: Después de diversas intervenciones de todas las partes se llegó al siguiente acuerdo : El incremento anual para los años 2001 , 2002 y 2003 será del 3'2 % para cada año , con una cláusula de revisión salarial que se hará efectiva cada año si el IPC de l'INE ( del 1 de enero al 31 de diciembre ) sube más del 4 % .
Català: En prova de conformitat signem aquesta acta : Jaume Domènech i Jordà , alcalde de l ' Ajuntament de Falset Francesc Vicente i Capdevila , delegat de personal laboral Juan Carlos Donado-M . Romero , assessors FSAP-CCOO . ~ ~ ~ ( 01.099.232 )
Español: En prueba de conformidad firman este acta , Jaume Domènech Jordà , alcalde del Ayuntamiento de Falset Francesc Vicente y Capdevila , delegado de personal laboral Juan Carlos Donado-M . Romero , asesor FSAP-CCOO ( 01.099.232 )
Català: Vista la sol · licitud d ' atorgament del distintiu de garantia de qualitat ambiental número 130 / 001 / 2000 , presentada en data 26 d ' octubre de 2000 per l ' Ajuntament de Castelldefels , amb relació al servei Centre d ' Activitats Ambientals Cal Ganxo , ubicat al camí de Cal Ganxo , sense número , de Castelldefels ; Atès l ' Acord adoptat pel Consell de Qualitat Ambiental en data 22 de març de 2001 , en el qual es constata que el servei anteriorment esmentat compleix els criteris de la categoria d ' instal · lacions juvenils , en vigor per al període del 14.6.2000 al 14.6.2003 , i publicats en el DOGC núm .
Español: Vista la solicitud de otorgamiento del distintivo de garantía de calidad ambiental número 130/ 001/ 2000 , presentada en fecha 26 de octubre de 2000 por el Ayuntamiento de Castelldefels , con relación al servicio Centro de Actividades Ambientales Cal Ganxo , ubicado en el camino de Cal Ganxo , sin número , de Castelldefels ; Considerando el Acuerdo adoptado por el Consejo de Calidad Ambiental en fecha 22 de marzo de 2001 , en el que se constata que el servicio anteriormente citado cumple los criterios de la categoría de instalaciones juveniles , en vigor para el período del 14.6.2000 al 14.6.2003 , y publicados en el DOGC núm .
Català: 3160 , de 14.6.2000 ( Resolució de 9 de maig de 2000 , per la qual s ' estableixen els criteris mediambientals per a l ' atorgament del distintiu de garantia de qualitat ambiental a les instal · lacions juvenils ) ; En virtut de les atribucions que em confereix l ' article 9 del Decret 316 / 1994 , de 4 de novembre , sobre atorgament del distintiu de garantia de qualitat ambiental , modificat posteriorment pel Decret 296 / 1998 , de 17 de novembre , pel qual s ' amplia l ' àmbit del distintiu de garantia de qualitat ambiental als serveis , Resolc : — 1 Atorgar el distintiu de garantia de qualitat ambiental al Centre d ' Activitats Ambientals Cal Ganxo , ubicat al camí de Cal Ganxo , sense número , de Castelldefels , sol · licitat per l ' Ajuntament de Castelldefels , per un termini de 3 anys a comptar de la data de la publicació d ' aquesta Resolució en el DOGC .
Español: 3160 , de 14.6.2000 ( Resolución de 9 de mayo de 2000 , por la que se establecen los criterios medioambientales para el otorgamiento del distintivo de garantía de calidad ambiental a las instalaciones juveniles ) ; En virtud de las atribuciones que me confiere el artículo 9 del Decreto 316/ 1994 , de 4 de noviembre , sobre otorgamiento del distintivo de garantía de calidad ambiental , modificado posteriormente por el Decreto 296/ 1998 , de 17 de noviembre , por el que se amplía el ámbito del distintivo de garantía de calidad ambiental a los servicios , Resuelvo : — 1 Otorgar el distintivo de garantía de calidad ambiental al Centro de Actividades Ambientales Cal Ganxo , ubicado en el camino de Cal Ganxo , sin número , de Castelldefels , solicitado por el Ayuntamiento de Castelldefels , por un plazo de 3 años a contar desde la fecha de la publicación de esta Resolución en el DOGC .
Català: Vista la sol · licitud d ' atorgament del distintiu de garantia de qualitat ambiental número 130 / 005 / 2000 , presentada en data 28 de desembre de 2000 per l ' empresa Turisme Juvenil de Catalunya , SA ( TUJUCA ) , amb relació al servei Alberg Residència Cerverí , ubicat al carrer dels Ciutadans , 9 , de Girona ; Atès l ' Acord adoptat pel Consell de Qualitat Ambiental en data 22 de març de 2001 , en el qual es constata que el servei anteriorment esmentat compleix els criteris de la categoria d ' instal · lacions juvenils , en vigor per al període del 14.6.2000 al 14.6.2003 , i publicats en el DOGC núm .
Español: Vista la solicitud de otorgamiento del distintivo de garantía de calidad ambiental número 130/ 005/ 2000 , presentada en fecha 28 de diciembre de 2000 por la empresa Turisme Juvenil de Catalunya , SA ( TUJUCA ) , con relación al servicio Albergue Residencia Cerverí , ubicado en la calle de Els Ciutadans , 9 , de Girona ; Considerando el Acuerdo adoptado por el Consejo de Calidad Ambiental en fecha 22 de marzo de 2001 , en el que se constata que el servicio anteriormente citado cumple los criterios de la categoría de instalaciones juveniles , en vigor para el período del 14.6.2000 al 14.6.2003 , y publicados en el DOGC núm .
Català: 3160 , de 14.6.2000 ( Resolució de 9 de maig de 2000 , per la qual s ' estableixen els criteris mediambientals per a l ' atorgament del distintiu de garantia de qualitat ambiental a les instal · lacions juvenils ) ; En virtut de les atribucions que em confereix l ' article 9 del Decret 316 / 1994 , de 4 de novembre , sobre atorgament del distintiu de garantia de qualitat ambiental , modificat posteriorment pel Decret 296 / 1998 , de 17 de novembre , pel qual s ' amplia l ' àmbit del distintiu de garantia de qualitat ambiental als serveis , Resolc : — 1 Atorgar el distintiu de garantia de qualitat ambiental a l ' Alberg Residència Cerverí , ubicat al carrer dels Ciutadans , 9 , de Girona , sol · licitat per l ' empresa Turisme Juvenil de Catalunya , SA ( TUJUCA ) , per un termini de 3 anys a comptar de la data de la publicació d ' aquesta Resolució en el DOGC .
Español: 3160 , de 14.6.2000 ( Resolución de 9 de mayo de 2000 , por la que se establecen los criterios medioambientales para el otorgamiento del distintivo de garantía de calidad ambiental a las instalaciones juveniles ) ; En virtud de las atribuciones que me confiere el artículo 9 del Decreto 316/ 1994 , de 4 de noviembre , sobre otorgamiento del distintivo de garantía de calidad ambiental , modificado posteriormente por el Decreto 296/ 1998 , de 17 de noviembre , por el que se amplía el ámbito del distintivo de garantía de calidad ambiental a los servicios , Resuelvo : — 1 Otorgar el distintivo de garantía de calidad ambiental al Albergue Residencia Cerverí , ubicado en la calle de Els Ciutadans , 9 , de Girona , solicitado por la empresa Turisme Juvenil de Catalunya , SA ( TUJUCA ) , por un plazo de 3 años a contar desde la fecha de la publicación de esta Resolución en el DOGC .
Català: Atès el que disposen els articles 13 , 38 i 39 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i l ' article 13 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener ; Amb l ' autorització de la consellera d ' Ensenyament atorgada per una Resolució de 30 de maig de 2001 , Resolc : Article 1 Delegar en la directora general de Recursos Humans , en relació amb el personal del Departament d ' Ensenyament , l ' exercici de les competències següents , amb excepció de les competències que a l ' article 6 d ' aquesta Resolució es deleguen en els / les delegats / ades territorials : 1.1 El reconeixement a efectes de triennis i antiguitat dels serveis prestats .
Español: Dado lo que disponen los artículos 13 , 38 y 39 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el artículo 13 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de les administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero ; Con la autorización de la consejera de Enseñanza otorgada por una Resolución de 30 de mayo de 2001 , Resuelvo : Artículo 1 Delegar en la directora general de Recursos Humanos , en relación con el personal del Departamento de Enseñanza , el ejercicio de las competencias siguientes , con excepción de las competencias que en el artículo 6 de esta Resolución se delegan en los/ las delegados/ as territoriales : 1.1 El reconocimiento a efectos de trienios y antigüedad de los servicios prestados .
Català: 1.3 La facultat de concedir llicències per a la realització d ' estudis , l ' autorització d ' assistència a activitats de formació organitzades per la Direcció General de Recursos Humans , a reunions de treball , congressos , seminaris i altres activitats similars , així com de la corresponent absència del lloc de treball i , si s ' escau , de la despesa que comporti la inscripció , tot això quant al personal del Departament d ' Ensenyament .
Español: 1.3 La facultad de conceder licencias para la realización de estudios , la autorización de asistencia a actividades de formación organizadas por la Dirección General de Recursos Humanos , a reuniones de trabajo , congresos , seminarios y otras actividades similares , así como de la correspondiente ausencia del puesto de trabajo y , si procede , del gasto que comporte la inscripción , todo ello en cuanto al personal del Departamento de Enseñanza .
Català: 1.4 L ' autorització de les ordres de servei i les corresponents indemnitzacions per raó de serveis que es derivin de les activitats que realitzi la Direcció General de Recursos Humans .
Español: 1.4 La autorización de las órdenes de servicio y las correspondientes indemnizaciones por razón de servicios que se deriven de aquellas actividades que realice la Dirección General de Recursos Humanos .
Català: 1.5 L ' adscripció de manera temporal , en comissió de serveis , a tasques pròpies del seu cos en places diferents de la destinació que s ' ocupa , dels / de les funcionaris / àries docents afectats / ades per una minva notòria de facultats físiques , psíquiques o sensorials , sempre que la disminució de les seves capacitats no sigui susceptible de la declaració d ' incapacitat permanent .
Español: 1.5 La adscripción de forma temporal , en comisión de servicios , a tareas propias de su cuerpo en plazas diferentes del destino que se ocupa , de los/ las funcionarios/ as docentes afectados/ as por una disminución notoria de facultades físicas , psíquicas o sensoriales , siempre que la disminución de sus capacidades no sea susceptible de la declaración de incapacidad permanente .
Català: 1.7 La redistribució dins la mateixa localitat o en una localitat diferent del personal adscrit al Departament amb la consegüent adscripció provisional o definitiva a un lloc de treball , o l ' atribució de funcions corresponents al cos dels / de les funcionaris / àries que siguin remoguts / udes o hagin estat destituïts / ïdes d ' un lloc de treball i les permutes entre funcionaris / àries del mateix cos , d ' acord amb la normativa vigent .
Español: 1.7 La redistribución dentro de la misma localidad o en una localidad diferente del personal adscrito al Departamento con la consiguiente adscripción provisional o definitiva a un puesto de trabajo , o la atribución de funciones correspondientes a su cuerpo de los/ las funcionarios/ as que sean removidos/ as o hayan sido destituidos/ as de un puesto de trabajo y las permutas entre funcionarios/ as del mismo cuerpo , de acuerdo con la normativa vigente .
Català: 1.9 El reconeixement i , si escau , l ' emissió dels corresponents certificats de serveis previs i grau personal del personal adscrit al Departament d ' Ensenyament als efectes que prevegi la normativa vigent .
Español: 1.9 El reconocimiento y , si procede , la emisión de los correspondientes certificados de servicios previos y grado personal del personal adscrito al Departamento de Enseñanza a los efectos que prevea la normativa vigente .
Català: 1.11 L ' emissió dels informes previs , propostes i autoritzacions que corresponguin al Departament d ' Ensenyament en matèria d ' excedència i la resta de situacions administratives .
Español: 1.11 La emisión de los informes previos , propuestas y autorizaciones que correspondan al Departamento de Enseñanza en materia de excedencia y el resto de situaciones administrativas .
Català: 1.12 La contractació del personal laboral i la gestió i resolució dels assumptes que afecten aquest personal , inclosa la resolució de les reclamacions administratives prèvies a la via jurisdiccional social .
Español: 1.12 La contratación del personal laboral y la gestión y resolución de los asuntos que afecten a este personal , incluida la resolución de las reclamaciones administrativas previas a la vía jurisdiccional social .
Català: 1.16 L ' expedició de certificats de les retencions a compte de l ' impost de la renda de les persones físiques practicades sobre els rendiments del treball del personal del Departament .
Español: 1.16 La expedición de certificados de las retenciones a cuenta del impuesto sobre la renta de les personas físicas practicadas sobre los rendimientos del trabajo del personal del Departamento .
Català: 1.18 La integració de funcionaris / àries procedents d ' administracions públiques dins els cossos i les escales de funcionaris / àries de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya .
Español: 1.18 La integración de funcionarios/ as procedentes de administraciones públicas dentro de los cuerpos y escalas de funcionarios/ as de la Administración de la Generalidad de Cataluña .
Català: Article 2 Delegar en el director general de Centres Docents l ' autorització de les ordres de servei i les corresponents indemnitzacions per raó de serveis que es derivin de les activitats que realitzi la Direcció General de Centres Docents .
Español: Artículo 2 Delegar en el director general de Centros Docentes la autorización de las órdenes de servicio y las correspondientes indemnizaciones por razón de servicio que se deriven de las actividades que realice la Dirección General de Centros Docentes .
Català: Article 3 Delegar en la directora general de Formació Professional l ' autorització de les ordres de servei i les corresponents indemnitzacions per raó de serveis que es derivin de les activitats que realitzi la Direcció General de Formació Professional .
Español: Artículo 3 Delegar en la directora general de Formación Profesional la autorización de las órdenes de servicio y las correspondientes indemnizaciones por razón de servicios que se deriven de las actividades que realice la Dirección General de Formación Profesional .
Català: Article 4 Delegar en el director general d ' Ordenació i Innovació Educativa l ' autorització de les ordres de servei i les corresponents indemnitzacions per raó de serveis que es derivin d ' aquelles activitats que realitzi la Direcció General d ' Ordenació i Innovació Educativa .
Español: Artículo 4 Delegar en el director general de Ordenación e Innovación Educativa la autorización de las órdenes de servicio y las correspondientes indemnizaciones por razón de servicios que se deriven de las actividades que realice la Dirección General de Ordenación e Innovación Educativa .
Català: Article 5 Delegar en la subdirectora general de Gestió Econòmica i Règim Interior l ' exercici de les competències següents : 5.1 L ' autorització i disposició de les despeses per qualsevol concepte , fins a 1.000.000 de pessetes ( 6.010,12 euros ) , i la proposta dels documents comptables de la Secretaria General fins a 2.000.000 de pessetes ( 12.020,24 euros ) .
Español: Artículo 5 Delegar en la subdirectora general de Gestión Económica y Régimen Interior el ejercicio de las competencias siguientes : 5.1 La autorización y disposición de los gastos por cualquier concepto , hasta 1.000.000 de pesetas ( 6.010,12 euros ) , y la propuesta de los documentos contables de la Secretaría General hasta a 2.000.000 de pesetas ( 12.020,24 euros ) .
Català: La delegació porta implícit l ' exercici de les facultats que la normativa vigent atribueix a l ' òrgan de contractació en els contractes a què fan referència els articles 56 , 121 , 176 i 201 del Text refós de la Llei de contractes de les administracions públiques , aprovat pel Reial decret legislatiu 2 / 2000 , de 16 de juny , sempre que el pressupost dels contractes no excedeixi de l ' import especificat al paràgraf anterior .
Español: La delegación lleva implícito el ejercicio de las facultades que la normativa vigente atribuye al órgano de contratación en los contratos a que hacen referencia los artículos 56 , 121 , 176 y 201 del Texto refundido de la Ley de contratos de las administraciones públicas , aprobado por el Real decreto legislativo 2/ 2000 , de 16 de junio , siempre que el presupuesto de los contratos no exceda del importe especificado en el párrafo anterior .
Català: Article 6 Delegar en els / les delegats / ades territorials del Departament d ' Ensenyament , en relació amb el personal adscrit a les delegacions territorials del Departament d ' Ensenyament , l ' exercici de les competències següents : 6.1 Reconeixement a efectes de triennis i antiguitat dels serveis prestats .
Español: Artículo 6 Delegar en los/ las delegados/ as territoriales del Departamento de Enseñanza , en relación con el personal adscrito a las delegaciones territoriales del Departamento de Enseñanza , el ejercicio de las competencias siguientes : 6.1 Reconocimiento a efectos de trienios y antigüedad de los servicios prestados .
Català: 6.3 La facultat de concedir llicències per a la realització d ' estudis i assistència a cursos i congressos , sempre que aquests no comportin despeses per al Departament d ' Ensenyament .
Español: 6.3 La facultad de conceder licencias para la realización de estudios y asistencia a cursos y congresos , siempre que estos no comporten gastos para el Departamento de Enseñanza .
Català: 6.7 La gestió i concessió de jubilacions , renúncies , excedències i la resta de situacions administratives en relació amb el personal docent , així com la resolució dels procediments de prolongació de la permanència en el servei actiu .
Español: 6.7 La gestión y concesión de jubilaciones , renuncias , excedencias y el resto de situaciones administrativas en relación con el personal docente , así como la resolución de los procedimientos de prolongación de la permanencia en el servicio activo .
Català: 6.8 La contractació laboral dels / de les professors / ores que imparteixen ensenyament de religió als centres docents públics d ' ensenyament secundari i la gestió i resolució dels assumptes que afecten aquest personal .
Español: 6.8 La contratación laboral de los/ las profesores/ as que impartan enseñanzas de religión en los centros docentes públicos de enseñanza secundaria y la gestión y resolución de los asuntos que afectan a este personal .
Català: Article 7 Delegar en els / les delegats / ades territorials del Departament d ' Ensenyament l ' exercici de les competències següents : 7.1 L ' autorització de les despeses i l ' adjudicació dels contractes menors de fins a 500.000 pessetes ( 3.005,06 euros ) dels fons que han de gestionar les delegacions territorials .
Español: Artículo 7 Delegar en los/ las delegados/ as territoriales del Departamento de Enseñanza el ejercicio de las competencias siguientes : 7.1 La autorización de los gastos y la adjudicación de los contratos menores de hasta 500.000 pesetas ( 3.005,06 euros ) de los fondos que tienen que gestionar las delegaciones territoriales .
Català: 7.2 L ' autorització de les despeses i l ' adjudicació dels contractes menors per a la contractació del servei d ' assistència per part de monitors a alumnes amb dificultats motrius i a alumnes hiperactius , en centres docents ordinaris dependents del Departament d ' Ensenyament , a càrrec dels fons que han de gestionar les delegacions territorials , sens perjudici de les competències que té delegades la subdirectora general de Gestió Econòmica i Règim Interior , de conformitat amb l ' article 5.1 d ' aquesta Resolució .
Español: 7.2 La autorización de los gastos y la adjudicación de los contratos menores para la contratación del servicio de asistencia por parte de monitores a alumnos con dificultades motrices y a alumnos hiperactivos , en centros docentes ordinarios dependientes del Departamento de Enseñanza , a cargo de los fondos que han de gestionar les delegaciones territoriales , sin perjuicio de las competencias que tiene delegadas la subdirectora general de Gestión Económica y Régimen Interior , de conformidad con el artículo 5.1 de esta Resolución .
Català: Article 8 Els actes dictats per delegació han de portar a la signatura les paraules per delegació , abreujades p. d . , seguides del rang i la data d ' aquesta Resolució i la del Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya on s ' hagi publicat .
Español: Artículo 8 Los actos dictados por delegación tienen que llevar en la firma las palabras por delegación , abreviadas p. d. , seguidas del rango y la fecha de esta Resolución y la del Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya donde se haya publicado .
Català: Disposicions finals — 1 Queden derogades la Resolució de 13 de maig de 1999 , de delegació de competències del secretari general en diversos òrgans del Departament d ' Ensenyament , la Resolució de 10 de maig de 2000 , de delegació de competències del secretari general en la directora general de Recursos Humans , i la Resolució de 13 de setembre de 2000 , de delegació de competències del secretari general en els delegats territorials del Departament d ' Ensenyament .
Español: Disposiciones finales — 1 Quedan derogadas la Resolución de 13 de mayo de 1999 , de delegación de competencias del secretario general en diversos órganos del Departamento de Enseñanza , la Resolución de 10 de mayo de 2000 , de delegación de competencias del secretario general en la directora general de Recursos Humanos , y la Resolución de 13 de septiembre de 2000 , de delegación de competencias del secretario general en los delegados territoriales del Departamento de Enseñanza .
Català: Vista la convocatòria de vaga formulada per les centrals sindicals STAJ , CSI-CSIF , UGT i CCOO , per la qual convoquen vaga total ( 24 hores ) i de caràcter indefinit a partir del 12 de juny de 2001 , i que afecta als funcionaris i interins dels cossos d ' oficials , auxiliars i agents judicials adscrits a la Fiscalia de Menors de Barcelona i província ; Atès que les funcions de caire administratiu i de suport a l ' actuació del Ministeri Fiscal en relació als menors , tant en actuacions de tipus administratiu com judicials , i que afecten a l ' administració de justícia , cal considerar-los com un servei essencial per a la comunitat , ja que la seva interrupció pot afectar a drets , deures , principis i béns constitucionalment protegits , com pot ser el dret , i en altres casos , l ' obligació per poder obtenir la tutela efectiva judicial , tal com disposa l ' article 24 de la Constitució espanyola ; Atès que la responsabilitat penal del menor està regulada per la Llei Orgànica 5 / 2000 , de 12 de gener , i amb les competències que s ' estipula en relació amb les comunitats autònomes , com és el cas de Catalunya , a la qual se li ha transferit la dita competència i el personal necessari per al seu desenvolupament al Departament de Justícia .
Español: Vista la convocatoria de huelga formulada por las centrales sindicales STAJ , CSI-CSIF , UGT y CCOO , por la que convocan huelga total ( 24 horas ) y de carácter indefinido a partir del 12 de junio de 2001 , y que afecta a los funcionarios e interinos de los cuerpos de oficiales , auxiliares y agentes judiciales adscritos a la Fiscalía de Menores de Barcelona y provincia ; Considerando que las funciones de carácter administrativo y de soporte a la actuación del Ministerio Fiscal con relación a los menores , tanto en actuaciones de tipo administrativo como judiciales , y que afectan a la administración de justicia , se deben considerar como un servicio esencial para la comunidad , ya que su interrupción puede afectar a derechos , deberes , principios y bienes constitucionalmente protegidos , como puede ser el derecho , y en otros casos , la obligación para poder obtener la tutela efectiva judicial , tal como dispone el artículo 24 de la Constitución española ; Considerando que la responsabilidad penal del menor está regulada por la Ley Orgánica 5/ 2000 , de 12 de enero , y con las competencias que se estipula con relación a las comunidades autónomas , como es el caso de Cataluña , a la que se le ha transferido dicha competencia y el personal necesario para su desarrollo al Departamento de Justicia .