Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Si amb l ' autorització preceptiva del delegat territorial de la Generalitat i amb la intervenció de la representació legal dels treballadors , es treballa en un dia de descans setmanal que compensa el diumenge , o la festa intersetmanal , el salari d ' aquest dia es pagarà amb el recàrrec del 75 % sobre el salari base del conveni .
Español: En el caso de que con la preceptiva autorización del Cap del Servei de la Generalitat , y con la intervención de la representación legal de los trabajadores , se trabaje en día de descanso semanal compensatorio del domingo , o la fiesta intersemanal , el salario de dicho día se percibirá con un recargo del 75 por ciento sobre el salario base del Convenio .
Català: Si durant la vigència d ' aquest conveni alguna empresa introdueix un mètode de treball a prima fixa , o a preu fet , un cop feta l ' autorització per l ' autoritat laboral competent , es pagarà el 25 % més sobre el salari base a les categories afectades per aquests treballs .
Español: Si durante la vigencia del presente convenio alguna empresa implantase método de trabajo a prima fija , o destajo , previa aprobación por la Autoridad Laboral competente , se establecerá un 25 % más de incremento sobre salario base de cada categoría afectada por dichas tareas .
Català: El treballador de baixa per accident laboral , tindrà dret durant els dies 31 a 60 a un complement salarial que pagarà l ' empresa entre la diferència que hi ha de les prestacions reglamentàries a les que té dret i el 100 % del salari base .
Español: En los supuestos de baja por accidente laboral , el trabajador recibirá durante los días 31 a 60 un complemento salarial de la empresa por la diferencia existente entre las prestaciones reglamentarias a que tenga derecho y el 100 por cien del salario base .
Català: Si es practica intervenció quirúrgica i el treballador ha d ' estar hospitalitzat o si per necessitats de l ' hospital ha de fer un postoperatori al seu domicili i fins 90 dies com a màxim , l ' empresa li pagarà el 25 % del salari a fi que entre el que paga la Seguretat Social i el que aporta l ' empresa , cobri el 100 % .
Español: Y en los supuestos de intervención quirúrgica , en que el trabajador tenga que estar hospitalizado o que por necesidades del Hospital , tenga que hacer un postoperatorio en su domicilio , y hasta un plazo máximo de noventa días , la empresa le abonará el 25 por ciento del salario para que entre lo satisfecho por la Seguridad Social y lo abonado por la empresa , alcance el 100 por cien del mismo .
Català: Si un treballador treballa en treballs diferents en més de 3 centres de treball , té dret a un plus del 1,50 % del salari base al que tingui dret per aquell servei i en proporció a les hores treballades .
Español: Cuando un trabajador preste servicios diversos a más de tres centros de trabajo , tendrá derecho a un plus equivalente al 1.50 por cien del salario base que perciba por prestar dicho servicio , y que será en proporción a las horas trabajadas .
Català: En els desplaçaments imposats per la mobilitat establerta per als treballadors fora de la població i d ' acord amb el que s ' interpreta com a mobilitat en aquest Conveni , si no suposa el trasllat que es recull a l ' article 22 , es pagarà una dieta del 55 % del salari base conveni si cal fer una menjada fora del domicili habitual ; el 100 % del salari base conveni si cal efectuar 2 menjades , i el 150 % del salari base si cal menjar i dormir fora del domicili habitual .
Español: Los desplazamientos impuestos por la necesaria movilidad del personal fuera de la localidad en el sentido que de este término se da en este Convenio , y que no tenga la calidad de traslado de acuerdo con el artículo 22 , dará derecho a percibir una dieta del 55 por cien del salario base convenio , cuando efectúen allí la comida que habitualmente realizaría en su domicilio ; del 100 por cien del salario base convenio cuando realicen las dos comidas que habitualmente realizaría en su domicilio ; y del 150 por cien del salario base , cuando tengan que comer y pernoctar fuera del mismo .
Català: A partir de l ' any 2000 es pagarà a raó de 30 dies del salari base més l ' antiguitat , més el plus d ' assistència diari el qual es computarà sobre 25 dies a raó de 46 pessetes diàries .
Español: A partir del año 2.000 se abonará a razón de 30 días de salario base más antigüedad más plus asistencia diario computado éste último sobre veinticinco días a razón de 46 pesetas diarias .
Català: A partir de l ' any 1999 es pagarà a raó de 30 dies del salari base més l ' antiguitat més el plus d ' assistència diari el qual es computarà sobre 25 dies a raó de 46 pessetes diàries .
Español: A partir de 1.999 se abonará a razón de 30 días de salario base más antigüedad más plus asistencia diario computado sobre veinticinco días a razón de 46 pesetas diarias .
Català: El canvi del dret anual al semestral de les pagues extraordinàries de juliol i Nadal no suposa ni perjudici ni benefici de l ' import al què té dret el treballador .
Español: El cambio del devengo anual al devengo semestral de las gratificaciones extraordinarias de julio y navidad no supondrá en ningún caso perjuicio ni beneficio en el importe que deba percibir cada trabajador .
Català: A partir de l ' any 1999 es pagarà a raó de 30 dies del salari base més l ' antiguitat , més el plus d ' assistència diari el qual es computarà sobre 25 dies a raó de 46 pessetes diàries .
Español: A partir de 1.999 se abonará a razón de 30 días de salario base más antigüedad más plus asistencia diario computado sobre veinticinco días a razón de 46 pesetas diarias .
Català: Les empreses que l ' any 1998 han pagat la gratificació de l ' any 1997 i han aplicat el còmput interanual , cal que l ' any 1999 paguin les de l ' any 1998 a raó de 9 mensualitats les quals es computaran des d ' abril a desembre de 1998 .
Español: Aquellas empresas que en 1.998 hubiesen satisfecho esta gratificación correspondiente a 1.997 aplicando el cómputo interanual procederán en 1.999 al abono de la que corresponda al año 1.998 a razón sólo de nueve mensualidades computadas desde el Abril hasta Diciembre de 1.998 .
Català: Si per prescripció facultativa o si a causa del treball pot suposar perill per a la continuació de l ' embaràs tant per la mare o el fetus ( treballs amb productes o en ambients tòxics , penosos o perillosos ) , l ' empresa assignarà sempre que sigui possible a la dona embarassada , els llocs de treball de menys esforç i perill i es garantirà el seu lloc de treball habitual , un cop s ' incorpori de l ' infantament .
Español: En aquellos casos en que por prescripción facultativa o por realizar trabajos que puedan suponer peligro a la interrupción del embarazo , o para la madre o el feto ( trabajos con productos o en ambientes tóxicos , penosos o peligrosos ) , las empresas asignarán siempre que sea posible , a la mujer embarazada , los puestos de trabajo de menos esfuerzo y peligro , garantizándole luego el puesto habitual , una vez que se produzca el alumbramiento .
Català: S ' aplicarà el Reial Decret 1194 / 1985 sobre jubilació anticipada als 64 anys o la legislació que , en el futur , la substitueixi .
Español: Será de aplicación el R.D. ~~~ 1194/ 1985 , sobre jubilación anticipada a los 64 años , o legislación que en un futuro la sustituya .
Català: Durant el temps d ' excedència voluntària del treballador , quedaran en suspens tots els seus drets i obligacions i , no percebrà cap remuneració , i el temps d ' excedència no es computarà a efectes d ' antiguitat .
Español: Durante el tiempo que el trabajador permanezca en excedencia voluntaria quedarán en suspenso todos sus derechos y obligaciones y no percibirá remuneración alguna por ningún concepto ni le será computable el tiempo de excedencia a los efectos de antigüedad .
Català: L ' ingrés del treballador amb excedència voluntària es produirà si hi ha una vacant de la seva categoria a l ' empresa . ~ ~ ~ Si no n ' hi hagués cap , el reingrés no es farà fins que es produeixi la vacant , a excepció de que si hi ha una vacant de categoria inferior , el treballador podrà optar per ocupar-la amb el salari que en aquest cas correspongui fins que es produeixi una vacant de la seva categoria .
Español: El ingreso del excedente voluntario está condicionado a que exista vacante de su categoría en la Empresa ; si no existiese vacante , el reingreso no tendrá lugar hasta que no se produzca ésta , salvo que de existir vacante en la categoría inferior , el trabajador optara por ocupar ésta con el salario a ella correspondiente hasta que se produjera vacante en su categoría .
Català: Aquests rebuts s ' han de realitzar per AENEL de Lleida i província en un model normalitzat , un cop autoritzar pels Servies Territorials de Treball de Lleida i seran talonaris numerats amb les matrius corresponents .
Español: Dichos recibos serán confeccionados por AENEL de Lleida y Provincia , en modelo normalizado previamente autorizado por els " Serveis Territorials de Treball a Lleida " , en forma de talonarios numerados con sus correspondientes matrices .
Català: El treballador pot demanar a l ' empresa si es acomiadat , la liquidació que li correspon i aquesta l ' entregarà en el termini de 10 dies com a mínim abans que causi baixa a l ' empresa .
Español: El trabajador podrá pedir a la empresa cuando sea despedido , la liquidación que le corresponda y ésta deberá entregársela en tal caso en un plazo no inferior a 10 días antes de causar baja en la empresa .
Català: Un cop que les parts s ' han posat d ' acord sobre l ' import de la liquidació i d ' acord amb el que recull la legislació vigent , s ' abonarà al treballador en el mateix moment de l ' acord ; si l ' empresa no paga al treballador la quantitat líquida acordada , el treballador tindrà dret a un 5 % mensual com a recàrrec .
Español: Puestas de acuerdo las partes sobre el importe de la liquidación y en cumplimiento de lo dispuesto en la legislación vigente aplicable , ésta deberá ser abonada al trabajador en el mismo acto del acuerdo , caso contrario y si a pesar de acuerdo la empresa no abona la cantidad líquida , devengará un recargo del 5 % mensual a favor del trabajador .
Català: S ' incorpora a aquest conveni el text íntegre de l ' acord subscrit entre Foment del Treball de Catalunya i les centrals sindicals CCOO i UGT .
Español: Se incorpora a este Convenio el texto íntegro del acuerdo suscrito entre Foment del Treball de Catalunya y las centrales sindicales CC . OO y U.G.T.
Català: En tot allò que no es preveu en aquest conveni col · lectiu s ' actuarà d ' acord amb el que es recull a les lleis i la resta de normes de caràcter general vigents , en quant siguin aplicables a les relacions a que es refereix aquest conveni .
Español: En todo lo no previsto en este Convenio Colectivo se estará a lo que dispongan las leyes , y demás normas de carácter general en cuanto sean aplicables a las relaciones a que se refiere este Convenio .
Català: Les referències que es fan en aquest Conveni col · lectiu a l ' Ordenança Laboral de 15 de febrer de 1975 , que regula l ' activitat s ' entenen vigents mentre no sigui derogada definitivament . ~ ~ ~ En aquest cas les referències s ' entendran fetes a la normativa que la substitueixi .
Español: Todas las referencias hechas en este Convenio Colectivo a la Ordenanza Laboral de 15 de Febrero de 1.975 , reguladora de la actividad se entienden vigentes mientras no sea derogada definitivamente , en cuyo caso las referencias se entenderán hechas a la normativa que la sustituya .
Català: Normes reguladores sobre l ' estabilitat en el treball per treballadors subjectes a l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni en els supòsits de substitució d ' una empresa per una altra . ~ ~ ~ Per tal d ' actualitzar la normativa de l ' article 13 de l ' Ordenança de 15 de febrer de 1975 , per la qual es tracta de protegir l ' estabilitat en el treball del personal que , inclòs a l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni , es afectat per la dinàmica de substitució de l ' adjudicatari de la contracta , es pacten les normes següents :
Español: Normas reguladoras de la estabilidad en el empleo para el personal sujeto al ámbito de este convenio en los casos de sustitución de una empresa por otra.- Al objeto de actualizar la normativa del Artículo 13 de la Ordenanza del 15 de febrero de 1.975 por la que se trata de proteger la estabilidad en el empleo del personal , que , incluido en el ámbito de este Convenio , viene afectado por la dinámica de sustitución del adjudicatario de la contrata , se pactan las siguientes normas :
Català: Quan l ' empresa o la institució principal decideixi prescindir del contractista que fa el servei i fer-lo ella mateixa directament , sempre que per aquesta tasca necessiti contractar personal addicional al de la seva pròpia plantilla , incorporarà els treballadors que ja feien el servei per compte de l ' esmentat contractista , qualsevol que siguin les modalitats i les condicions del seu contracte laboral .
Español: Cuando la empresa o institución principal decida prescindir del contratista que viene realizando el servicio y pasar a realizarlo directamente ella misma , siempre que para ello precise contratar personal adicional al de su propia plantilla , deberá incorporar los trabajadores que venían realizando el servicio por cuenta del mencionado contratista , sean cuales fuesen la modalidad y condiciones de su contrato laboral .
Català: Si l ' empresa o la institució principal passa a realitzar directament el servei mitjançant treballadors que ja formen part de la pròpia plantilla abans de notificar la resolució de la contracta , no està obligada a incorporar a la plantilla que efectuava el treball per compte del concessionari que cessa .
Español: Por el contrario , si la empresa o institución principal pasara a realizar directamente el servicio mediante trabajadores que ya pertenecían a su propia plantilla antes de notificar la resolución de la contrata , no estará obligada a incorporar la plantilla que venía realizando el servicio por cuenta del concesionario saliente .
Català: A l ' acabament d ' una contracta , tots els treballadors que depenen del concessionari cessant i que portin prestant serveis en les dependències de l ' empresa o de la institució principal que contracta , un mínim de quatre mesos abans la data d ' acabament d ' aquella , passaran a dependre del nou adjudicatari del servei , qualsevol que sigui la modalitat del contracte d ' aquests treballadors ( contractats a termini o per a un servei determinat , fixos de plantilla , temporals , eventuals , interins , etc . ) i se ' ls ha de respectar la modalitat de contracte , categoria professional , jornada , horari , antiguitat i import total de salaris , tant els d ' aquest conveni com els d ' extraconveni que cadascun d ' ells tingui reconegut en el moment d ' acabar la seva relació laboral amb el concessionari que cessa .
Español: Al término de una contrata , todos los trabajadores que , dependiendo del concesionario saliente , lleven prestado sus servicios en las dependencias de la empresa o institución principal que contrata , un mínimo de cuatro meses anteriores a la fecha de aquel término , pasarán a depender del nuevo adjudicatario del servicio , sea cual fuese la modalidad del contrato de tales trabajadores ( contratados , a término o para servicio determinado , fijos de plantilla , temporales , eventuales , interinos , etc. ) , respetándoles la modalidad de contrato , categoría profesional , jornada , horario , antigüedad e importe total de salarios , tanto los de este Convenio como los extraconvenio , que cada uno de ellos tuviera reconocidos en el momento de finiquitar su relación laboral con el concesionario saliente .
Català: Es respectaran altres condicions addicionals pactades que tinguin reconegudes formalment aquests treballadors a l ' acabament de la contracta . ~ ~ ~ El treballador però , ha de reconèixer que l ' organització del treball correspon a la nova empresa adjudicatària , d ' acord amb el que es recull als articles 11 i 12 d ' aquest Conveni i a la normativa concordant .
Español: También serán respetadas otras condiciones adicionales pactadas que tengan formalmente reconocidas tales trabajadores al término de la contrata , si bien reconociendo estos últimos que la organización del trabajo corresponde a la nueva empresa adjudicataria , según a quedado establecido en los artículos 11 y 12 de este Convenio y en la normativa concordante .
Català: a ) El Comitè de centre , d ' acord amb el que recull la legislació vigent ha de mantenir els mateixos drets que té reconeguts en l ' empresa concessionària que cessa .
Español: a ) El Comité de centro , de conformidad con lo estipulado en la legislación vigente , mantendrá los mismos derechos que tuviera reconocidos en la empresa concesionaria saliente .
Català: b ) Els delegats sindicals , els delegats de personal i els membres del Comitè d ' empresa , si escau , de l ' empresa concessionària que ha cessat perdran aquella condició i la representativitat al ser necessàriament incorporats a la plantilla del nou adjudicatari .
Español: b ) Los Delegados sindicales , Delegados de personal y miembros del Comité de empresa , en su caso , de la empresa concesionaria saliente , perderán en condición de tales y por ende la representatividad , al ser necesariamente incorporados a la plantilla del nuevo adjudicatario .
Català: Queden exclosos del que es recull en el paràgraf anterior d ' aquest mateix apartat b ) , aquells delegats de personal o membres del Comitè d ' empresa fixos de plantilla de l ' empresa concessionària que ha cessat i que , dins els 24 mesos anteriors a la data efectiva del canvi d ' adjudicatari , hagin estat traslladats i adscrits al centre de treball que motiva el canvi . ~ ~ ~ Aquests tindran l ' opció d ' incorporar-se a la nova empresa adjudicatària o de quedar-se a la plantilla de l ' empresa concessionària que ha cessat .
Español: Con excepción a lo establecido en el párrafo anterior de este mismo apartado b ) , aquellos Delegados de personal o miembros del Comité de Empresa , en su caso , que fueran fijos de plantilla de la empresa concesionaria saliente y que , dentro de los veinticuatro meses anteriores a la fecha efectiva del cambio de adjudicatario , hubieran sido trasladados y adscritos al centro de trabajo que es objeto de dicho cambio , tendrán la opción a incorporarse en la nueva empresa adjudicataria o a permanecer en la plantilla de la empresa concesionaria saliente .
Català: En aquest últim supòsit , el delegat o membre del Comitè acceptarà el nou lloc de treball que se li assigni , sense perjudici que l ' empresa , si és possible , li assigni tasca , jornada i horari similars als que desenvolupava abans de l ' exercici de l ' esmentada opció .
Español: En este último supuesto , el Delegado o miembro del Comité deberá aceptar el nuevo puesto de trabajo que se le asigne , ello sin perjuicio de que la empresa , así que ello sea posible , le asignará tareas , jornada y horario que sean similares a las que tenía inmediatamente antes del ejercicio de su mencionada opción .
Català: Els treballadors afectats pel canvi d ' adjudicatari de la contracta a la qual està adscrit el seu lloc de treball , tenen dret als dies de vacances a les que tenien dret i que no hagin fet durant la seva relació laboral assignades amb el contractista que ha cessat i durant la seva relació laboral .
Español: Los trabajadores , pese al cambio de adjudicatario de la contrata a la que está adscrito su puesto de trabajo , tendrán derecho a los días de vacaciones todavía no disfrutados que han sido devengados , a prorrateo , durante su relación laboral con el contratista saliente .
Català: Aquests dies de vacances , els farà en les dates que reglamentàriament li correspon , durant el temps que treballi amb la nova empresa i es respectarà el calendari establert .
Español: Dichos días de vacaciones los disfrutarán , en las fechas que reglamentariamente le correspondan , durante su relación laboral con el nuevo concesionario , respetándose el calendario de vacaciones que tuvieran ya establecidos , en su caso .
Català: Dins els quatre mesos anteriors a la data certa de substitució d ' un concessionari , com a norma general , no es respectaran les modificacions salarials , contractuals i socials que no estiguin suficientment justificades .
Español: Dentro de los cuatro meses anteriores a la fecha cierta de sustitución de un concesionario , como norma general , no se respetarán las modificaciones salariales , contractuales y sociales que no estén suficientemente justificadas .
Català: En el supòsit de discrepància , se sotmetrà pel qualsevol de les parts implicades al criteri de la comissió paritària i la seva resolució serà vinculant , per la qual cosa ha estat facultada expressament per la mesa negociadora amb la signatura d ' aquest Conveni .
Español: En todo caso , en el supuesto de discrepancia , ésta será sometida por cualquiera de las partes implicadas al criterio de la Comisión Paritaria , cuya resolución será vinculante , para lo cual ha sido facultada expresamente por la mesa negociadora con la firma de este Convenio .
Català: Els treballadors que en el moment del canvi de concessionari amb quatre mesos o més d ' antiguitat en el centre i estiguin de baixa per incapacitat temporal , accident , excedència , invalidesa permanent o qualsevol altra causa legal que obligui l ' empresa a reservar el lloc de treball , passaran al nou concessionari igual que la resta de personal , encara que es reincorporaran quan legalment els correspongui .
Español: Los trabajadores que en el momento del cambio de concesionario que llevasen 4 o más meses en el centro y que estuviesen de baja por incapacidad temporal , accidente , excedencia , invalidez permanente o cualquier otra causa legal que obligue a la empresa a reservar su puesto de trabajo , pasará al nuevo concesionario igual que el resto de personal , aunque se reincorporarán cuando legalmente les corresponda .
Català: Els treballadors interins passen a la nova empresa concessionària fins la incorporació del treballador que substitueix independentment del temps que portin en l ' empresa que ha cessat , excepte si el treballador substituït té una antiguitat menor a quatre mesos al centre .
Español: Los trabajadores interinos pasarán a la nueva empresa concesionaria hasta la incorporación del sustituto correspondiente , independientemente del tiempo que llevasen en la saliente excepto cuando el trabajador al que sustituyen llevase menos de 4 meses en el centro .
Català: Els treballadors als quals només els afecti el canvi de concessionari en una part de la seva jornada laboral rebran amb relació a aquesta part de jornada el mateix tractament i drets que els treballadors que es recull en l ' anterior apartat 2 .
Español: Los trabajadores a los que sólo les afecte el cambio de concesionario en una parte de su jornada laboral , recibirán con relación a dicha parte de su jornada , el mismo tratamiento y derechos que los trabajadores referidos en el anterior apartado 2.
Català: Tant el concessionari que ha cessat com el nou adjudicatari , respectarà , cadascun en proporció a la part de la jornada que els vincula amb el treballador , el complement salarial establert a l ' article 63 , el temps de desplaçament des del local d ' una contracta a l ' altra i el temps de descans per l ' entrepà que el treballador ha de tenir en el cas de dependre d ' un sol contractista .
Español: Además , tanto el concesionario saliente como el nuevo adjudicatario , respetarán , cada uno en proporción a la parte de la jornada que les vincula con el trabajador , el complemento salarial establecido en el artículo 63 , el tiempo de desplazamiento desde el local de una contrata al de otra y el tiempo de descanso para el bocadillo , que el trabajador tuviera que recibir en el caso de depender de un sólo contratista .
Català: Si un treballador que realitza treballs per dos empreses o més , a les quals les afecta aquest conveni , té un accident laboral mentre treballa per a una d ' elles , aquesta última empresa pagarà la diferència econòmica que hi ha entre les prestacions per accident laboral i les per accident no laboral , a fi que el treballador pluriocupat no tingui cap perjudici econòmic en comparació amb un altre treballador que , amb el mateix tipus d ' accident i condicions salarials treballés per una única empresa .
Español: Cuando un trabajador laboralmente vinculado a dos o más empresas de las sujetas del ámbito de este Convenio , sufra un accidente laboral mientras trabaje para una sola de ellas , esta última satisfará la diferencia económica que resulte entre las prestaciones por accidente laboral y las por accidente no laboral , de forma que el mencionado trabajador pluriempleado no tenga ningún perjuicio económico en comparación con otro trabajador que , con idénticos tipos de accidentes y condiciones salariales , trabajara para una sola empresa .
Català: Si per pluriocupació , una de les empreses ha de modificar l ' horari del treballador , ja sigui en caràcter voluntari , per acord entre les parts o per imposició de l ' empresa o de la institució principal i , amb la preceptiva autorització de l ' autoritat laboral competent , el nou horari no coincidirà amb el que ja té reconegut en l ' altra o altres empreses a les quals està vinculat el treballador .
Español: Cuando , en el referido caso de pluriempleo , una de las empresas tuviera que modificar el horario del trabajador , ya fuese voluntariamente , por acuerdo entre las partes o bien por la imposición de la empresa o institución principal y con la preceptiva autorización de la autoridad laboral competente , el nuevo horario no podrá coincidir nunca con el que ya tuviera reconocido en la otra u otras empresas a las que está vinculado el trabajador en cuestión .
Català: Si la contracta esmentada no ha durat quatre mesos com a mínim , els treballadors , que depenen del concessionari que ha cessat , presten els seus serveis des de la data d ' inici de la contracta en els locals corresponents , passaran al nou adjudicatari com si portessin els quatre mesos que es demanen .
Español: Cuando la contrata de referencia no haya tenido una duración mínima de 4 meses , los trabajadores que , dependiendo del concesionario saliente , lleven prestando sus servicios desde la fecha de inicio de aquélla en sus correspondientes locales , pasarán al nuevo adjudicatario como si llevaran los 4 meses requeridos .
Català: Cal fer l ' aclariment que ens referim a una primera contracta de servei continuat i que no s ' inclouen els possibles serveis de caràcter eventual i aquells de condicionament o de manteniment provisional per engegar uns locals nous o reformats .
Español: Se aclara que aquí nos referimos a una primera contrata de servicio continuado y excluimos en todo caso , los posibles servicios de carácter eventual y los de acondicionamiento o mantenimiento provisional para la puesta en marcha de unos locales nuevos o reformados .
Català: Als efectes de donar compliment a l ' esmentat anteriorment i per tal d ' actuar d ' acord amb el dret i les responsabilitats que , individualment , correspon a cadascuna de les quatre parts implicades ( els treballadors , l ' empresa concessionària que ha cessat , la nova adjudicatària i , solidària o subsidiàriament , l ' empresa o institució principal ) , l ' empresa concessionària que ha cessat facilitarà a la nova adjudicatària , la documentació i les dades imprescindibles de tots els treballadors juntament amb la forma , temps i lloc de treball i que , preceptivament , poden ser revisats tant pels treballadors implicats , com pels seus representants , com per l ' empresa o institució principal .
Español: A los efectos de poder dar cumplimiento a lo anteriormente establecido , atendiendo el derecho y responsabilidades que individualmente correspondan a cada una de las cuatro partes implicadas ( los trabajadores , la empresa concesionaria saliente , la nueva adjudicataria y , solidaria o subsidiariamente , la empresa o institución principal , en su caso ) , la empresa concesionaria saliente deberá facilitar a la nueva adjudicataria , la documentación y datos imprescindibles de todos los trabajadores , junto con la forma , tiempo y lugar de trabajo , y que , preceptivamente , podrán ser revisados tanto por los trabajadores implicados , y sus representantes en su caso , como por la empresa o institución principal .
Català: Com a prova que de les dades aportades per part de qualsevol de les parts implicades , són certes , seran suficients els tipus de proves admeses per la llei i entre altres les següents :
Español: Como soporte de la veracidad de los datos aportados por cualquiera de las partes implicadas , bastarán los tipos de prueba admitidos en derecho . ~~~ A título enunciativo y no limitativo , se relacionan los siguientes :
Català: Les condicions establertes en el plec emès per la licitació d ' ofertes o en els documents d ' adjudicació o en el contracte entre l ' empresa o la institució principal i l ' adjudicatari .
Español: Las condiciones fijadas en el pliego emitido para la licitación de ofertas o en los documentos de adjudicación o en el contrato entre empresa o institución principal y el adjudicatario .
Català: Si s ' evidencia , amb relació a la plantilla afectada , impagaments , descoberts o irregularitats en salaris o en afiliació o cotització a la Seguretat Social que siguin imputables al concessionari que ha cessat o a anteriors concessionaris , els treballadors afectats han de passar al nou adjudicatari encara que aquest quedarà exempt de responsabilitat sobre qualsevol dels impagaments esmentats , descoberts o irregularitats que s ' han comès abans de la data de substitució de l ' empresa concessionària cessant .
Español: En el caso de que se evidencia , con relación a la plantilla afectada , impagos , descubiertos o irregularidades en salarios o en afiliación o cotización a la Seguridad Social que sean imputables al concesionario saliente o anteriores concesionarios , los trabajadores afectados pasarán el nuevo adjudicatario aunque éste quedará eximido de la responsabilidad sobre cualquiera de los mencionados impagos , descubiertos o irregularidades que se hubieran cometido antes de la fecha de la sustitución de la empresa concesionaria saliente .
Català: D ' acord amb l ' article 42 de l ' Estatut dels treballadors i la legislació concordant , són responsables d ' aquestes anomalies el concessionari que ha cessat i subsidiàriament amb ell l ' empresa o institució principal contractant del servei .
Español: De acuerdo con el artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores y legislación concordante , serán responsables de dichas anomalías el concesionario saliente y subsidiariamente con éste la empresa o institución principal contratante del servicio .
Català: Si consta per escrit o s ' evidencia que la relació laboral entre algun treballador afectat i l ' empresa concessionària que ha cessat s ' havia de resoldre abans la data en què es va fer efectiu l ' ingrés d ' aquest treballador a la plantilla del nou adjudicatari , aquest treballador continuarà en la plantilla del concessionari que ha cessat .
Español: En el caso de que conste por escrito o se evidencie , que la relación laboral entre algún trabajador afectado y la empresa concesionaria saliente , debió resolverse antes de la fecha en la que se haría efectivo el ingreso de tal trabajador en la plantilla del nuevo adjudicatario , dicho trabajador permanecerá en la plantilla del concesionario saliente .
Català: Si algun dels treballadors afectats no passa a la nova empresa adjudicatària a causa d ' algun dels motius establerts en aquest mateix article , continuarà en la plantilla del concessionari que ha cessat subjecte a la modalitat del contracte que tenia en la data que es va produir la substitució del concessionari .
Español: En el supuesto de que alguno de los trabajadores afectados no pasarán a la nueva empresa adjudicataria por causa de alguno de los motivos establecidos en este mismo artículo , continuarán en la plantilla del concesionario saliente con sujeción a la modalidad de contrato que tuvieran en la fecha que produce la sustitución del concesionario .
Català: Amb l ' objectiu d ' adaptar l ' augment del cost de la vida als salaris de 1996 , i per als mesos d ' abril a desembre de 1997 , els treballadors que acreditin tenir-hi dret , i d ' acord amb la part proporcional del temps treballat durant aquest període temporal , percebran un únic pagament de 20.000 pessetes sobre la jornada laboral anual establerta en aquest Conveni .
Español: Con el objeto de acomodar al incremento del coste de la vida los salarios de 1.996 , para el período correspondiente a los meses de Abril a Diciembre de 1.997 , los trabajadores que lo merezcan tendrán derecho a percibir , a prorrata del tiempo trabajado durante ese período temporal , un pago único de 20.000 pesetas , sobre la jornada laboral anual establecida en este convenio .
Català: Les empreses que a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni haguessin pagat als treballadors endarreriments que afecten a l ' any 1997 , deduiran de les 20.000 pessetes la quantitat que han pagat .
Español: Aquellas empresas que a la entrada en vigor del presente convenio hubieran procedido a efectuar pagos a los trabajadores en concepto de atrasos correspondientes al año 1.997 , deducirán de la cantidad única de 20.000 pesetas , anteriormente aludida , la que en cada caso ya hubieran satisfecho a sus trabajadores .
Català: Els treballadors amb contracte de formació tindran dret al salari mínim interprofessional d ' acord amb la legislació vigent mentre duri la vigència d ' aquest Conveni , en proporció al temps efectiu de treball .
Español: Los trabajadores contratados en formación serán retribuidos con el salario mínimo interprofesional que se establezca para cada año de vigencia del presente convenio , en proporción al tiempo efectivo de trabajo .
Català: Les empreses que acreditin objectivament i fefaentment situacions de pèrdues durant l ' exercici comptable anterior i preveuen la continuïtat d ' aquesta situació per a l ' any actual , no estan obligades a abonar els increments salarials que recull el Conveni , si s ' acullen al que es recull en aquesta clàusula d ' acord amb el que s ' estableix als paràgrafs següents :
Español: En las empresas que acrediten objetivamente y fehacientemente situaciones de pérdidas mantenidas en el ejercicio contable anterior , y prevean la continuidad de esta situación para el año en curso , no será necesaria u obligada la aplicación de los incrementos del convenio , cuando se acojan a la presente cláusula de descuelgue , tal y como establecen los siguientes párrafos :
Català: Si a criteri de les empreses , estan afectades per les circumstàncies abans esmentades i pretenen acollir-se a la clàusula de desvinculació cal que , en el termini de 30 dies naturals a comptar des de la publicació del Conveni , comuniquin als representants dels treballadors i a la comissió paritària del Conveni la intenció d ' acollir-se a la clàusula de desvinculació i que aportin les dades que considerin oportunes .
Español: Las empresas que según su criterio concurran en las circunstancias anteriormente citadas , y pretendan acogerse a esta cláusula de descuelgue comunicarán , en el término no prorrogable de treinta días naturales a contar desde la publicación oficial del presente convenio , a los representantes de los trabajadores y a la Comisión paritaria del Convenio su intención de acogerse a esta cláusula de descuelgue , siempre y cuando se aporten cuantos datos crean necesarios .
Català: Solament amb l ' acord favorable de la comissió paritària , l ' empresa pot acollir-se a la clàusula de desvinculació i , per tant , a la no aplicació dels increments del conveni .
Español: Sólo con el acuerdo favorable de la Comisión Paritaria , la empresa podrá acogerse a la cláusula de descuelgue y no aplicará los incrementos de este Convenio .
Català: D ' acord amb la remissió a la negociació col · lectiva que recull l ' apartat 2.b ) de la disposició addicional 1a de la Llei 63 / 97 de 26 de desembre , es pacta que a partir del 16 de maig de 1998 els contractes de duració determinada o temporal i els contractes en formació , es podran convertir en contractes pel foment de la contractació indefinida , subjectes al règim jurídic que recull l ' esmentada disposició addicional .
Español: De conformidad con la remisión a la negociación colectiva contenida en el apartado 2.b ) de la Disposición Adicional Primera de la Ley 63/ 97 , de 26 de diciembre , se acuerda que a partir del 16 de mayo de 1998 los contratos de duración determinada o temporal , incluidos los contratos formativos , podrán ser convertidos en contratos para el fomento de la contratación indefinida sujetos al régimen jurídico establecido en la expresada Disposición Adicional .
Català: Es considera competència deslleial , amb les conseqüències derivades de la legislació vigent , les ofertes comercials realitzades per les empreses que són inferiors als costos d ' aquest Conveni .
Español: Se considerará competencia desleal , con las consecuencias derivadas en la legislación vigente las ofertas comerciales realizadas por las Empresas que sean inferiores a los costes del presente Convenio .
Català: Atès que el Consell General del Poder Judicial , en data 10 de març de 1998 , ha emès un informe favorable sobre la creació de l ' agrupació esmentada ;
Español: Dado que el Consejo General del Poder Judicial , en fecha 10 de marzo de 1998 , ha emitido un informe favorable sobre la creación de la agrupación mencionada ;
Català: Vistes la Llei orgànica 6 / 1985 , d ' 1 de juliol , del poder judicial , i la Llei 38 / 1988 , de 28 de desembre , de demarcació i de planta judicial , i vist el Decret 75 / 1997 , de 18 de març , pel qual es regula el procediment de creació i modificació de les agrupacions de secretaries de jutjats de pau ,
Español: Vistas la Ley orgánica 6/ 1985 , de 1 de julio , del poder judicial , y la Ley 38/ 1988 , de 28 de diciembre , de demarcación y planta judicial , y visto el decreto 75/ 1997 , de 18 de marzo , por el que se regula el procedimiento de creación y modificación de las agrupaciones de secretarías de juzgados de paz ,
Català: --1 Aprovar la creació de l ' agrupació de secretaries de jutjats de pau número 30 , la qual estarà integrada per les secretaries dels jutjats de pau següents : Bellvei , la Bisbal del Penedès , Cunit i Santa Oliva .
Español: -- 1 Aprobar la creación de la agrupación de secretarías de juzgados de paz número 30 , la cual estará integrada por las secretarías de los juzgados de paz siguientes : Bellvei , La Bisbal del Penedès , Cunit y Santa Oliva .
Català: --2 Aprovar el contingut de la memòria que fa referència als apartats a ) , b ) , c ) i d ) del Decret 75 / 1997 , de 18 de març , i que ha estat presentada pel Consell Comarcal del Baix Penedès .
Español: -- 2 Aprobar el contenido de la memoria que hace referencia a los apartados a ) , b ) , c ) y d ) del Decreto 75/ 1997 , de 18 de marzo , y que ha sido presentada por el Consejo Comarcal de El Baix Penedès .
Català: --4 La seu de l ' agrupació de secretaries de jutjats de pau número 30 serà al Jutjat de Pau de Cunit , de conformitat amb la proposta efectuada per l ' organisme sol · licitant .
Español: -- 4 La sede de la agrupación de secretarías de juzgados de paz número 30 será en el juzgado de Paz de Cunit , de conformidad con la propuesta efectuada por el organismo solicitante .
Català: --5 La creació de l ' agrupació tindrà efectes i entrarà en funcionament a partir del moment en què siguin dotades pressupostàriament i siguin cobertes les places .
Español: -- 5 La creación de la agrupación tendrá efectos y entrará en funcionamiento a partir del momento en que sean dotadas presupostariamente y sean cubiertas las plazas .
Català: --6 Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , es pot interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptats a partir de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , davant la Sala corresponent del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , amb la comunicació prèvia al Departament de Justícia , d ' acord amb l ' article 110.3 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , i l ' article 58 de la Llei de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: -- 6 Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , se puede interponer recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación en el DOGC , ante la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , previa comunicación al Departamento de Justicia , de conformidad con el artículo 110.3 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , y el artículo 58 de la Ley de la jurisdicción contenciosa administrativa .
Català: --1 Disposar la inscripció de l ' acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de comerç de materials de construcció de la província de Barcelona per a l ' any 1997 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: -- 1 Disponer la inscripción del acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de comercio de materiales de construcción de la provincia de Barcelona para el año 1997 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Representació dels treballadors : per UGT , senyor Joaquin Carrasco Sáez ; por CCOO , senyor Ginés López Franco i senyor Toni García Hidalgo .
Español: Representación de los trabajadores : por UGT , señor Joaquín Carrasco Sáez ; por CCOO , señor Ginés López Franco y señor Toni García Hidalgo .
Català: A Barcelona , el 12 de juny de 1998 , es constitueix la Mesa Negociadora del Conveni col · lectiu de treball del comerç de materials de construcció , integrada pels vocals indicats més amunt .
Español: En Barcelona , el día 12 de junio de 1998 , se constituye la mesa negociadora del convenio colectivo de trabajo del comercio de materiales de construcción , integrada por los vocales relacionados más arriba .
Català: --1 S ' incrementa d ' un 2,0149 les quantitats de la taula salarial de l ' annex 1 del Conveni signat el 30 de juliol de 1996 .
Español: -- 1 Se acuerda incrementar en un 2,0149 las cantidades figuradas en la tabla salarial del anexo 1 del Convenio firmado el 30 de julio de 1996.
Català: En aquest Conveni s ' establia un augment per al 1997 segons l ' índex de preus de consum publicat per l ' Institut Nacional d ' Estadística l ' any 1997 .
Español: En dicho Convenio se estipulaba un aumento para el año 1997 según el índice de precios al consumo , publicado por el Instituto Nacional de Estadística durante el año 1997.
Català: --3 Es convoca una propera reunió per a l ' 1 de juliol , per a la constitució de la Mesa Negociadora del Conveni col · lectiu de treball del comerç de materials de construcció per al 1998 ( i següents , si escau ) .
Español: -- 3 Se acuerda una próxima reunión para el día 1 de julio , para la constitución de la mesa negociadora del Convenio colectivo de trabajo en el comercio de materiales de construcción , para el año 1998 ( y siguientes , si se diera el caso ) .
Català: --1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del Colegio Alemán de Barcelona per als anys 1997 i 1998 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: -- 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del Colegio Alemán de Barcelona para los años 1997 y 1998 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: S ' ha d ' aplicar tant al personal que integra la plantilla de l ' empresa en el moment de la seva entrada en vigor , com al que hi ingressi durant la vigència del Conveni o d ' alguna de les seves pròrrogues .
Español: Se aplicará tanto al personal que integra la plantilla de la empresa en el momento de su entrada en vigor , como al que ingrese en la misma durante la vigencia del Convenio o de alguna de sus prórrogas .
Català: El present Conveni col · lectiu de treball entrarà en vigor a partir de la seva publicació al Butlletí Oficial de la província . ~ ~ ~ Els seus efectes econòmics es retrotrauran des de l ' 1 de gener de 1997 i la seva durada serà fins al 31 de desembre de 1998 .
Español: El presente Convenio colectivo de trabajo entrará en vigor a partir de su publicación en el Boletín Oficial de la provincia ; sus efectos económicos se retrocederán al día 1 de enero de 1997 y su duración será hasta el día 31 de diciembre de 1998.
Català: Les condicions de treball i econòmiques pactades en el present Conveni col · lectiu de treball , valorades en el seu conjunt , compensen i substitueixen la totalitat de les aplicades per l ' empresa amb anterioritat a la seva entrada en vigor , siguin quins siguin la seva naturalesa o l ' origen de la seva existència .
Español: Las condiciones de trabajo y económicas pactadas en el presente Convenio colectivo de trabajo , valoradas en su conjunto , compensan y sustituyen a la totalidad de las aplicadas por la empresa con anterioridad a su entrada en vigor cualquiera que sea su naturaleza o el origen de su existencia .
Català: Les disposicions o les resolucions legals futures ( generals , convencionals o individuals , administratives o contencioses ) que comportin una variació econòmica en tots o algun dels conceptes retributius existents en l ' actualitat o que suposin la creació d ' altres de nous , únicament tindran una repercussió pràctica en l ' empresa si , considerades les condicions salarials alienes al Conveni en còmput global anual , superen el nivell total anual del present Conveni col · lectiu de treball . ~ ~ ~ En cas contrari quedaran absorbides dins d ' aquest Conveni .
Español: Las disposiciones o resoluciones legales futuras ( generales , convencionales o individuales , administrativas o contenciosas ) que lleven consigo una variación económica en todos o alguno de los conceptos retributivos existentes en la actualidad o que supongan la creación de otros nuevos , únicamente tendrán repercusión práctica en la empresa si , consideradas las condiciones salariales ajenas al Convenio en cómputo global anual , superan el nivel total anual del presente Convenio colectivo de trabajo , quedando en caso contrario absorbidas dentro de éste .
Català: 5.1 Es pacta un calendari laboral de 178 dies feiners per curs acadèmic , que inclou la reunió general d ' inici de curs , a desenvolupar dins del període comprès entre els mesos de setembre i juny , inclusivament .
Español: 5.1 Se pacta un calendario laboral de 178 días laborables por curso académico , que incluye la reunión general de principio de curso , a desarrollar dentro del período comprendido entre los meses de septiembre y junio , ambos inclusive .
Català: a ) La jornada de treball en còmput setmanal per al personal docent d ' educació preescolar és de 31,8 unitats d ' una durada no superior a 45 minuts , i es fa de dilluns a divendres , inclusivament .
Español: a ) La jornada semanal de trabajo para el personal docente de educación preescolar será de 31,8 unidades semanales de una duración no superior a 45 minutos , a desarrollar de lunes a viernes ambos inclusive .
Català: b ) Per al personal docent de la Grundschule , la jornada de treball en còmput setmanal és de 24 unitats lectives i 10 unitats complementàries , totes de la mateixa durada , no superior a 45 minuts , i es fa de dilluns a divendres , inclusivament .
Español: b ) Para el personal docente de la Grundschule , la jornada de trabajo semanal será de 24 unidades lectivas y 10 unidades complementarias , todas de la misma duración , no superior a 45 minutos , a desarrollar de lunes a viernes , ambos inclusive .
Català: c ) Per al personal docent de la Realschule i Oberschule , la jornada de treball en còmput setmanal és de 24 unitats lectives i 10 unitats complementàries , totes de la mateixa durada , no superior a 45 minuts , i es fa de dilluns a divendres , inclusivament .
Español: c ) Para el personal docente de la Realschule y la Oberschule la jornada de trabajo semanal será de 24 unidades lectivas y 10 unidades complementarias , todas de la misma duración , no superior a 45 minutos , a desarrollar de lunes a viernes , ambos inclusive .