Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Els llocs de porter , cobrador , vigilant i ordenança s ' han de cobrir entre el personal de l ' empresa que , a conseqüència d ' accident o incapacitat , tingui disminuïda la seva capacitat , i preferentment entre els qui no puguin exercir un altre ofici o ocupació amb rendiment normal per aquestes causes .
Español: Los puestos de portero , cobrador , vigilante y recadista se proveerán entre el personal de la empresa que , como consecuencia de accidente o incapacidad tenga disminuida su capacidad y , preferentemente , entre quienes no puedan desempeñar otro oficio o empleo con rendimiento normal por dichas causas .
Català: Les retribucions es fan efectives per mesos mitjançant el rebut oficial de salaris , signat pel treballador , en el qual s ' inclouen tots els dies amb dret d ' haver .
Español: Las retribuciones se harán efectivas por meses , mediante recibo oficial de salarios , firmado por el trabajador , en el que se incluirán todos los días con derecho a haber .
Català: El pagament mensual es fa per transferència bancària a través de l ' entitat de crèdit que el treballador designi , com a mínim 3 dies laborables abans de final de mes o taló nominatiu .
Español: El pago mensual se efectuará por transferencia bancaria , a través de la entidad de crédito que el trabajador designe , al menos tres días laborables antes de final de mes , o talón nominativo .
Català: El treballador té dret de percebre , abans que arribi el dia de pagament , bestretes a compte , fins a un 90 % de la retribució a meritar i el 100 % de les comissions meritades el mes anterior .
Español: El trabajador tendrá derecho a percibir , antes de que llegue el día señalado para el pago , anticipos a cuenta , hasta un 90 % de la retribución a devengar y el 100 % de las comisiones devengadas el mes anterior .
Català: Les bestretes del salari s ' han de sol · licitar al departament de personal abans de les 7 hores de cada dimarts i es fan efectives mitjançant taló o transferència bancària , segons ho elegeixi el treballador , el dijous de la mateixa setmana ; en cas de ser festa , s ' efectua el dia laborable immediatament anterior .
Español: Los anticipos del salario se deberán solicitar al departamento de personal antes de las 7 horas de cada martes y se harán efectivas mediante talón o transferencia bancaria , a elección del trabajador , el jueves de esa misma semana , y si éste fuera festivo , el día laborable inmediatamente anterior .
Català: El pagament s ' efectua segons els dies meritats corresponents a cadascun dels mesos ( 28 , 30 o 31 dies ) llevat de les categories que cotitzen pel grup de tarifa de l ' 1 al 7 , la meritació i el pagament d ' aquest és a raó de 30 dies independentment de la durada que té el mes .
Español: El pago se efectuará según los días devengados correspondientes a cada uno de los meses ( 28 , 30 o 31 días ) salvo para las categorías que coticen por el grupo de tarifa del 1 al 7 cuyo devengo y pago siempre será sobre la base de 30 días con independencia de la duración que tenga el mes .
Català: El complement personal d ' antiguitat consisteix en 12 triennis amb l ' import que s ' assenyala per a cada categoria professional a l ' annex 1 d ' aquest Conveni .
Español: El complemento personal de antigüedad consistirá en 12 trienios que tendrán el importe que se señala para cada categoría profesional en el anexo 1 del presente Convenio .
Català: S ' han de respectar les quanties d ' aquest concepte que acreditin els treballadors quan se signi aquest Conveni col · lectiu , les quals es milloren amb un increment del 2,00 % .
Español: Se respetarán las cuantías de este concepto , que acrediten los trabajadores a la firma del presente Convenio colectivo , mejorándose con un incremento del 2,00 % .
Català: S ' integren en aquest plus tots els conceptes salarials vigents en l ' actualitat que no tenen un tractament específic en el redactat d ' aquest Conveni col · lectiu , entre els quals hi ha : plus integrador , etc .
Español: Se integrarán en este plus todos aquellos conceptos salariales vigentes en la actualidad , que no tienen un tratamiento específico en el redactado del presente Convenio colectivo , entre los que se encuentran : plus integrador , etc.
Català: En desaparèixer el concepte de prima horària , i per tal de respectar els drets adquirits pel personal en plantilla que ha ascendit de categoria quan se signi aquest Conveni col · lectiu , passant d ' ajudant a oficial de segona o d ' oficial de segona a oficial de primera , i ha gaudit d ' un increment de 108 pessetes per dia amb dret d ' haver , se li ha d ' incrementar aquest import en el present plus regulador en el moment dels esmentats canvis de categoria .
Español: Al desaparecer el concepto de prima horaria y a fin de respetar los derechos adquiridos del personal existente en la plantilla a la firma del presente Convenio colectivo tuvieran acreditado que al ascender de categoría pasando de ayudante a oficial de segunda o de oficial de segunda a oficial de primera , gozaba de un incremento de 108 pesetas por día con derecho a haber , se le incrementará dicho importe en el presente plus regulador , en el momento de los citados cambios de categoría .
Català: El personal actual i futur comprès en les categories de programador , operador , delineant , secretari , oficial de primera administratiu , oficial de segona administratiu , auxiliar administratiu i auxiliar laboratori , ha de percebre , com a mínim , la quantitat de 3.042 pessetes mensuals en concepte de plus regulador .
Español: El personal actual y futuro comprendido en las categorías de programador , operador , delineante , secretario , oficial de primera administrativo , oficial de segunda administrativo , auxiliar administrativo y auxiliar laboratorio , percibirá , como mínimo , la cantidad de 3.042 pesetas mensuales en concepto de plus regulador .
Català: Consisteix en 13.894 pessetes mensuals per a tot treballador que utilitza , habitualment o esporàdicament , i quan ho requereix l ' empresa , un idioma estranger en efectuar la seva feina , amb un coneixement suficient per mantenir una conversa comprensible .
Español: Consistente en 13.894 pesetas mensuales para todo el trabajador que utilice , habitual o esporádicamente , y a requerimiento de la empresa , un idioma extranjero al desarrollar su trabajo , con un conocimiento suficiente para mantener una conversación comprensible .
Català: Els treballadors que estiguin dedicats de manera permanent a activitats penoses o insalubres han de percebre , sobre la seva retribució normal , un increment del 25 % del salari base .
Español: Aquellos trabajadores que estén dedicados de manera permanente a actividades penosas o insalubres percibirán sobre su retribución normal un incremento del 25 % sobre el salario base .
Català: Per calcular el valor del plus per hora , es multiplica per set el 25 % del salari base diari pactat a l ' annex 1 ; la quantitat que en resulta es divideix entre la jornada setmanal pactada en aquest Conveni .
Español: Para el cálculo del valor hora del plus , se tomará el 25 % del salario base diario pactado en el anexo 1 y se multiplicará por siete y la cantidad resultante , se dividirá por la jornada semanal pactada en el presente Convenio .
Català: Quan un treballador ocupi un lloc de treball catalogat com a penós o insalubre durant un temps inferior a 60 minuts per jornada diària , no té dret a percebre cap plus .
Español: Cuando un trabajador ocupe un puesto de trabajo catalogado como penoso o insalubre , durante un tiempo inferior a 60 minutos por jornada diaria , no percibirá plus alguno .
Català: A aquest efecte , cal entendre com a treballs penosos , entre d ' altres , els que es fan habitualment en llocs de treball amb temperatures inferiors a graus centígrads sota zero o superiors a 40 graus centígrads ; i com a insalubres , els que s ' executen habitualment amb certes matèries , elements o en llocs en què es desprenen pols o gasos que poden provocar alteracions en la salut dels treballadors .
Español: A estos efectos se entenderán como trabajos penosos , entre otros , los realizados habitualmente en puestos de trabajo con temperaturas inferiores a grados centígrados bajo cero o superiores a 40 grados centígrados .
Català: I això mentre l ' empresa no apliqui mitjans de protecció adequats que eliminin aquest caràcter .
Español: Y por insalubres , los realizados habitualmente con materias , elementos o en lugares en que se desprendan polvos o gases que puedan producir alteraciones en la salud de los trabajadores , en tanto no se apliquen por la empresa medios de protección adecuados que eliminen el indicado carácter .
Català: En aquest sentit , es consideren llocs de treball penosos , entre d ' altres , els següents : carregar o descarregar manualment matèria primera pesant al magatzem , treure i posar motlles a la línia del pa de motlle , fer crema a l ' anomenada cambra de cremes i fer xocolata i crematole a la cambra de xocolates ( mentre subsisteixin les actuals circumstàncies en totes dues cambres ) i fregits Xuxos , Donettes i Donuts .
Español: En este sentido se considerarán puestos de trabajo penosos , entre otros , los siguientes : cargar o descargar manualmente materia prima pesada en el almacén , sacar y meter moldes en la línea del pan de molde , hacer crema en el denominado cuarto de cremas y hacer chocolate y crematole en el denominado cuarto de chocolates ( mientras subsistan las actuales circunstancias en ambos cuartos ) y fritos Xuxos , Donettes y Donuts .
Català: Sens perjudici de les condicions més favorables per al treballador que l ' empresa tingui en vigor , el personal que , contractat per unitat de temps , treballi entre les 10 de la nit i les 6 del matí , ha de percebre un complement salarial per nocturnitat del 25 % del salari base pactat a l ' annex 1 d ' aquest Conveni col · lectiu per jornada efectivament treballada i proporcional a les hores treballades dins el període nocturn .
Español: Sin perjuicio de las condiciones más favorables al trabajador que la empresa tenga en vigor , el personal que , contratado por unidad de tiempo , deba trabajar entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana , percibirá un complemento salarial por nocturnidad del 25 % del salario base pactado en el anexo 1 del presente Convenio colectivo , por jornada efectivamente trabajada y en proporción a las horas efectuadas dentro del período nocturno .
Català: Per calcular el valor del plus per hora , es multiplica per set el 25 % del salari base diari pactat a l ' annex 1 ; la quantitat que en resulta es divideix entre la jornada setmanal pactada en aquest Conveni .
Español: Para el cálculo del valor hora del plus , se tomará el 25 % del salario base diario pactado en el anexo 1 y se multiplicará por 7 , la cantidad resultante se dividirá por la jornada semanal pactada en el presente Convenio .
Català: Els càlculs per retribuir aquest plus ( per hores treballades ) es fan tenint en compte el període comprès des del dia 15 de cada mes fins al 16 del mes anterior .
Español: Los cálculos para retribuir el presente plus ( por horas realizadas ) , se efectuarán teniendo en cuenta el período comprendido desde el día 15 de cada mes hasta el 16 del mes anterior .
Català: Tot el personal que presta els seus serveis habitualment els diumenges i / o els dies festius ha de percebre una compensació de 24.000 pessetes al mes a l ' any 1999 , 25.000 pessetes al mes a l ' any 2000 i 26.000 pessetes al mes a l ' any 2001 , a més del dia de descans compensatori .
Español: Todo el personal que preste sus servicios habitualmente en domingos y/ o días festivos percibirá una compensación de 24.000 pesetas al mes en el año 1999 , 25.000 pesetas al mes en el año 2000 y 26.000 pesetas al mes en el año 2001 , además del día de descanso compensatorio .
Català: Els ajudants percebran aquest plus de manera escalonada segons el següent barem : fins un any d ' antiguitat 50 % , de 1 a 2 anys 60 % , de 2 a 3 anys 70 % i de 3 a 4 anys 80 % .
Español: Los ayudantes percibirán este plus de forma escalonada según el siguiente baremo : hasta 1 año de antigüedad 50 % , de 1 a 2 años 60 % , de 2 a 3 años 70 % y de 3 a 4 años 80 % .
Català: Aquest plus de festius se li manté al personal amb jornada habitual de diumenge a dijous , quan se li canviï aquesta jornada , de manera provisional , per motius organitzatius de l ' empresa .
Español: El presente plus de festivos se le mantendrá al personal con jornada habitual de domingo a jueves , cuando se les cambie dicha jornada , de forma provisional , por motivos organizativos de la empresa .
Català: El percebrà el treballador com a contraprestació per una dedicació responsable i plena , les funcions , els drets i les obligacions del qual han de constar al seu contracte de treball o pacte posterior .
Español: Lo percibirá el trabajador en contraprestación a una dedicación responsable y plena , cuyas funciones , derechos y obligaciones consten en su contrato de trabajo o pacto posterior .
Català: S ' estableix el pagament d ' un plus d ' activitat en jornada ordinària de treball en atenció a l ' activitat laboral del personal indicat que la desenvolupa amb relativa autonomia , i que depèn majoritàriament del ritme i la intensitat de les tasques i del caràcter específic i particular de la feina , i per aquest motiu percep aquest plus .
Español: Se establece el pago de un plus de actividad , en jornada ordinaria de trabajo en atención a que la actividad laboral del personal que se indica es desarrollada con relativa autonomía , dependiendo en gran manera del ritmo e intensidad de las tareas y del carácter específico y particular de la labor , y percibiendo por ello el presente plus .
Català: La percebrà el treballador per les característiques de responsabilitat del lloc ; encara que acrediti la categoria que aquest requereix , és a criteri de l ' empresa qui n ' ha de decidir l ' assignació i la quantia , i n ' ha de donar compte a la representació legal dels treballadors .
Español: La percibirá el trabajador por las características de responsabilidad del puesto , aunque acredite la categoría que el mismo requiere , es a criterio de la empresa su asignación y cuantía , dando cuenta del mismo a la representación legal de los trabajadores .
Català: El personal tècnic i administratiu que no tingui acreditat el concepte de plus d ' activitat , el plus de dedicació , el plus de treballs polivalents o complement personal ha de percebre una quantitat mensual de 2.695 pessetes , com a mínim .
Español: El personal técnico y administrativo que no tenga acreditado el concepto de plus de actividad , plus de dedicación , plus de trabajos polivalentes o complemento personal , percibirá , como mínimo , la cantidad mensual de 2.695 pesetas .
Català: S ' estableix aquest plus per a compensar en jornada ordinària de treball als operaris del taller mecànic de vehicles per la seva polivalència en l ' execució de les diferents tasques a realitzar .
Español: Se establece este plus para compensar en jornada ordinaria de trabajo a los operarios del taller mecánico de vehículos por su polivalencia en el desarrollo de las diversas tareas a realizar .
Català: Per tal d ' estimular l ' assistència i la puntualitat al treball , es decideix establir un plus , la quantia del qual és la que s ' assenyala a la columna corresponent de l ' annex 1 .
Español: Con objeto de estimular la asistencia y puntualidad del trabajo se conviene el establecimiento de un plus , cuya cuantía es la que se señala en la columna correspondiente del anexo 1.
Català: El plus de Conveni es percep per dia efectivament treballat en jornada completa , com també els dies de descans setmanal , els festius , els dies de vacances i els de permís amb dret a percebre retribució .
Español: El plus de Convenio se percibirá por día efectivamente trabajado en jornada completa , así como los días de descanso semanal , festivos , días de vacaciones y en los permisos que lleven aparejado el derecho al percibo de retribución .
Català: El plus de Conveni no es computa per al càlcul de cap concepte retributiu ni complement salarial ( antiguitat , hores extraordinàries , plus de nocturnitat , etc .
Español: El plus de Convenio no se computará para el cálculo de ningún concepto retributivo ni complemento salarial ( antigüedad , horas extraordinarias , plus de nocturnidad , etc.
Català: S ' estableix el pagament d ' una prima de vendes per a la categoria professional de comodí consistent en 60.000 pessetes mensuals , per compensar en jornada ordinària de treball la seva polivalència en el desenvolupament de les diverses tasques a realitzar .
Español: Se establece el pago de una prima ventas para la categoría profesional de comodín consistente en 60.000 pesetas mensuales , para compensar en jornada ordinaria de trabajo su polivalencia en el desarrollo de las diversas tareas .
Català: S ' estableix el concepte salarial de comissions per la percepció d ' un percentatge , per jornada ordinària de treball , sobre la venda neta en funció de l ' àmbit que s ' indica a continuació :
Español: Se establece el concepto salarial de comisiones a la percepción de un porcentaje , por jornada ordinaria de trabajo , sobre la venta neta en función del ámbito que se indica a continuación :
Català: Cap d ' àrea : corresponents als centres de treball anomenats Binèfar , Santa Perpetua i Cornellà , el 0,030 % sobre la venda neta global dels centres esmentats .
Español: Jefe de área : correspondiente a los centros de trabajo denominados Binèfar , Santa Perpètua y Cornellà el 0,030 % sobre la venta neta global de dichos centros .
Català: Cap de clients especials i cap de zona : corresponents als centres de treball anomenats Binèfar , Santa Perpetua , Cornellà i Reus el 0,022 % sobre la venda neta global dels centres esmentats .
Español: Jefe de clientes especiales y jefe de zona : correspondientes a los centros de trabajo denominados Binèfar , Santa Perpètua , Cornellà y Reus , el 0,022 % sobre la venta neta global de dichos centros .
Català: Supervisor : corresponents als centres de treball anomenats Binèfar , Santa Perpetua i Cornellà , el 0,0245 % sobre la venda neta global dels centres esmentats .
Español: Supervisor : correspondiente a los centros de trabajo denominados Binèfar , Santa Perpètua y Cornellà , el 0,0245 % sobre la venta neta global de dichos centros .
Català: S ' estableix un concepte salarial anomenat objectius com a incentiu a una major venda que s ' obté en funció d ' assolir un percentatge de l ' escalat del barem econòmic i categories que més avall es desglossen .
Español: Se establece el concepto salarial variable denominado objetivos como incentivo a una mayor venta que se obtendrá en función de alcanzar el porcentaje del escalado del baremo económico y categorías que se detallan .
Català: En el cas que no s ' hagués fixat en temps hàbil l ' objectiu mensual , s ' ha de percebre el valor del percentatge 100 del barem que correspongui segons la categoria que ho indiqui .
Español: En el supuesto de que no fuese fijado en tiempo hábil el objetivo mensual , se percibirá el valor del porcentaje 100 del baremo que corresponde según categoría que se indica .
Català: Durant els mesos de juliol i agost no es fixen objectius , i , en conseqüència , per aquest concepte s ' abonen les quantitats que corresponguin calculades segons el criteri establert en el punt anterior .
Español: Durante los meses de julio y agosto no se fijarán objetivos y , en consecuencia , se abonarán por dicho concepto las cantidades que correspondan calculadas según el criterio establecido en el punto anterior .
Català: El personal de vendes percebrà 10.000 pessetes trimestrals per no devolució del producte donuts amb el límit d ' 1,5 dotzenes de mitjana diària en el còmput trimestral a pagar en el rebut de salaris del mes següent al trimestre vençut .
Español: El personal de ventas percibirá 10.000 pesetas trimestrales por no devolución de producto donuts con el límite de 1.5 docenas de media diaria en cómputo trimestral a pagar en el recibo de salarios del mes siguiente al trimestre vencido .
Català: Cada hora de treball que es realitza per sobre de la durada de la jornada diària ordinària de treball s ' abona , per a totes les categories i departaments , als preus que s ' especifiquen a l ' annex 2 .
Español: Cada hora de trabajo que se realice sobre la duración de la jornada diaria ordinaria de trabajo , se abonará , para todas las categorías y departamentos , a los precios que se especifican en el anexo 2.
Català: El personal de producció , a més del preu esmentat , ha de cobrar per cada hora extraordinària la quantitat de 284 pessetes , llevat de les hores extraordinàries dedicades a neteja .
Español: El personal de producción , además del precio mencionado , cobrará por cada hora extraordinaria la cantidad 284 pesetas , a excepción de las horas extraordinarias dedicadas a limpieza .
Català: Es consideren en fàbrica , com a hores extraordinàries festives les que es realitzen dins el descans setmanal i els dies festius o compensatoris corresponents al treballador , i com a hores extraordinàries nocturnes , les realitzades entre les 22 hores i les 6 hores .
Español: En fábrica se considerarán horas extras festivas las que se realicen dentro del descanso semanal y días festivos o compensatorios correspondientes al trabajador , y horas extras nocturnas , las realizadas entre las 22 horas y las 6 horas .
Català: Els càlculs per retribuir les hores extraordinàries realitzades s ' efectuen tenint en compte el període comprès des del dia 15 de cada mes fins al 16 del mes anterior .
Español: Los cálculos para retribuir las horas extraordinarias realizadas se efectuarán teniendo en cuenta el período comprendido desde el día 15 de cada mes hasta el 16 del mes anterior .
Català: S ' ha d ' abonar al personal dues gratificacions extraordinàries , o la part proporcional en cas que no tingui un any d ' antiguitat a l ' empresa , i s ' han de fer efectives del 15 al 20 , en els mesos de juny i desembre , d ' acord amb els següents punts :
Español: Se abonará al personal dos gratificaciones extraordinarias , o la parte proporcional en el supuesto de no llevar un año de antigüedad en la empresa , que se harán efectivas , del día 15 al 20 , en el mes de junio y en el mes de diciembre , con arreglo a los siguientes puntos :
Català: b ) A aquest efecte , s ' entén com a salari o sou la suma dels següents conceptes : salari base , antiguitat , plus de conveni , plus personal , plus d ' idiomes , prima de lloc de treball , plus de treballs polivalents , plus d ' activitat , plus de dedicació , plus regulador , plus de festius i mitjana dels plusos de treballs nocturns , treballs penosos i treballs insalubres .
Español: b ) A estos efectos , se entenderá como salario o sueldo la suma de los siguientes conceptos : salario base , antigüedad , plus de Convenio , plus personal , plus de idiomas , prima de puesto de trabajo , plus de trabajos polivalentes , plus de actividad , plus de dedicación , plus regulador , plus de festivos y promedio de lo percibido el año anterior de los pluses de trabajos nocturnos , trabajos penosos y trabajos insalubres .
Català: La fórmula que s ' aplica per calcular les mitjanes dels plusos de treballs nocturns , treballs penosos i treballs insalubres és la següent : la suma del que s ' ha percebut l ' any anterior a la corresponent gratificació extraordinària es divideix per 12 .
Español: La fórmula de cálculo que se aplicará para calcular los promedios de los pluses de trabajos nocturnos , trabajos penosos y trabajos insalubres , será la siguiente :
Català: Els períodes de permanència en situació d ' incapacitat temporal per malaltia , accident o situació de maternitat , no es dedueixen per al còmput de les gratificacions extraordinàries de juny i desembre , i s ' han de valorar com si s ' hagués estat en actiu .
Español: Los períodos de permanencia en situación de incapacidad temporal por enfermedad , accidente o situación de maternidad , no se deducirán para el cómputo de las gratificaciones extraordinarias de junio y diciembre , y se valorarán como si hubiera permanecido en activo .
Català: Cal abonar al personal , en concepte de participació en beneficis , una gratificació consistent en trenta dies de la suma dels conceptes : salari base , antiguitat i plus de Conveni .
Español: Se abonará al personal en concepto de participación en beneficios una gratificación consistente en 30 días de la suma de los conceptos : salario base , antigüedad y plus Convenio .
Català: Els períodes de permanència en situació d ' incapacitat temporal per malaltia , accident o maternitat no es dedueixen per al còmput de la participació en beneficis , i s ' han de valorar com si romangués en actiu .
Español: Los períodos de permanencia en situación de incapacidad temporal por enfermedad , accidente o maternidad , no se deducirán para el cómputo de la participación en beneficios , y se valorará como si hubiera permanecido en activo .
Català: S ' abona al personal una gratificació en concepte de paga de setembre a la nòmina del mateix mes o la part proporcional en el supòsit de no arribar a un any d ' antiguitat o cessament a l ' empresa , consistent en una quantitat igual per a totes les categories de 72.690 pessetes ( 54.009 incrementades al 2 % més 17.601 pessetes ) .
Español: Se abonará al personal una gratificación en concepto de paga de septiembre en la nómina del mismo mes o la parte proporcional en el supuesto de no llevar un año de antigüedad o cese en la empresa consistente en una cantidad igual para todas las categorías de 72.690 ( 54.009 incrementadas al 2 % más 17.601 pesetas ) .
Català: S ' han de respectar les condicions més beneficioses en aquesta matèria i s ' han d ' incrementar amb un 2,00 % més 17.601 pessetes ( 157.675 pessetes ) .
Español: Se respetarán las condiciones más beneficiosas en esta materia y se incrementarán con el 2.00 % más 17.601 pesetas ( 157.675 pesetas ) .
Català: Els períodes de permanència en situació d ' IT per malaltia , accident o maternitat , no es tindran en compte pel que fa al còmput , s ' han de valorar com si romangués en actiu .
Español: Los períodos de permanencia en situación de IT por enfermedad , accidente o maternidad , no se decidirán para su cómputo valorándose como si hubiera permanecido en activo .
Català: El personal eventual ha de percebre per aquest concepte , independentment de la retribució assignada a la seva categoria i per compensar-lo pel seu treball eventual , 6 dies de salari base per mes de treball , que es percep en finalitzar el contracte .
Español: El personal eventual percibirá por este concepto , con independencia de la retribución asignada a su categoría y en compensación a su trabajo eventual , 6 días de salario base por mes de trabajo , que se percibirá al finalizar el respectivo contrato .
Català: Quan l ' empresa , per necessitats d ' organització del treball , hagi de modificar algun horari i / o jornada de treball , aquesta modificació no podrà fer-la sense l ' acord previ amb els representants legals dels treballadors .
Español: Cuando , por necesidades de organización del trabajo , la empresa tuviese necesidad de modificar algún horario y/ o jornada de trabajo , esta modificación no podrá efectuarse sin el acuerdo previo con los representantes legales de los trabajadores .
Català: En cas d ' acord , cal pagar en fàbrica a cada treballador afectat una indemnització a causa del canvi , que , amb les condicions que s ' especifiquen més avall i de manera que les quantitats es consideren com a úniques , són les següents :
Español: En fábrica , en caso de acuerdo , se pagará a cada trabajador afectado una indemnización por el efecto de cambio que , bajo las condiciones abajo especificadas , y entendiéndose como cantidades únicas , son las siguientes :
Català: Canvi de jornada setmanal ( per exemple , treballar de diumenge a dijous , en comptes de dilluns a divendres o a l ' inrevés ) : la indemnització ha de ser de 96.819 pessetes .
Español: Cambio de jornada semanal ( por ejemplo , trabajar de domingo a jueves , en vez de lunes a viernes o viceversa ) , la indemnización será de 96.819 pesetas .
Català: Si donat el cas , té lloc un canvi de jornada setmanal ( apartat 2 ) i a més un canvi d ' horari de treball , la indemnització corresponent ha de ser la suma de les dos indemnitzacions que corresponguin en aplicar els dos apartats anteriors .
Español: Cuando se diera el caso que se planteara un cambio de jornada semanal ( apartado 2 ) y además un cambio de horario de trabajo , la indemnización correspondiente será la suma de las dos indemnizaciones que corresponda al aplicar los dos apartados anteriores .
Català: Amb efectes d ' 1 de gener de 1999 , cal revisar els salaris pactats en aquest Conveni sobre els salaris de l ' any anterior , en cas que l ' IPC real a la fi de l ' any ultrapassi el 2,00 % .
Español: Con efectos de 1 de enero de 1999 , se procederá a revisar los salarios pactados en el presente Convenio sobre los salarios del año anterior , en el supuesto de que el IPC al final del año rebase el 2,00 % .
Català: En el supòsit de que l ' IPC real de Catalunya , a final d ' any , ho sobrepassi , es procedirà a la revisió de tots els conceptes del Conveni sobre els salaris de l ' any anterior .
Español: En el supuesto de que el IPC real de Cataluña , al final del año , lo rebase , se procederá a la revisión de todos los conceptos del Convenio sobre los salarios del año anterior .
Català: En el supòsit de que l ' IPC real de Catalunya , a final de l ' any , ho sobrepassi , es procedirà a la revisió de tots els conceptes del Conveni sobre els salaris de l ' any anterior .
Español: En el supuesto de que el IPC real de Cataluña , al final del año , lo rebase , se procederá a la revisión de todos los conceptos del Convenio sobre los salarios del año anterior .
Català: Els endarreriments corresponents a la revisió que es faci , si escau , cal abonar-los en el termini de 60 dies a partir del moment en què es conegui l ' índex de preus al consum ( IPC ) del període convingut .
Español: Los atrasos correspondientes , en su caso , a la revisión que se practique se abonarán en el plazo de 60 días a partir de aquel en que se conozca el índice de precios al consumo ( IPC ) del período convenido .
Català: 0,5 addicional a la paga de setembre , en cadascun dels anys de vigència d ' aquest conveni , de la massa salarial de l ' any anterior excloent les hores extres , comissions , objectius i quilometratge , repartint-se de forma lineal entre tots els treballadors , en els termes i condicions de la clàusula transitòria primera .
Español: 0,5 % adicional a la paga de setiembre , en cada uno de los años de vigencia de este convenio , de la masa salarial del año anterior excluyendo horas extras , comisiones , objetivos y kilometraje , repartiéndose de forma lineal entre todos los trabajadores , en los términos y condiciones de la cláusula transitoria primera .
Català: d ) La determinació dels rendiments mínims que permeten considerar com a normal l ' activitat que duu a terme un operari mitjà integrat al seu treball , sota una direcció competent , sense l ' estímul d ' una remuneració amb incentiu , a un ritme que pugui mantenir-se fàcilment dia rere dia sense excessiva fatiga física ni mental , i amb un esforç constant i raonable .
Español: d ) La determinación de los rendimientos mínimos conducentes a considerar como actividad normal la que desarrolla un operario medio integrado en su trabajo , bajo una dirección competente , sin el estímulo de una remuneración con incentivo , a un ritmo que pueda mantenerse fácilmente un día tras otro sin excesiva fatiga física ni mental , caracterizándose por un esfuerzo constante y razonable .
Català: 2 ) Es podran establir sistemes de retribució que primin la qualitat o quantitat de treball només amb l ' acord amb el Comitè d ' empresa o delegats de personal .
Español: 2. ~~~ Sólo con acuerdo con el Comité de empresa o delegados de personal se podrán establecer sistemas de retribución que primen la calidad o cantidad de trabajo .
Català: Malgrat les facultats empresarials que s ' han detallat anteriorment , es poden considerar modificacions substancials de les condicions de treball , entre d ' altres , les que afecten les següents matèries :
Español: No obstante las facultades empresariales detalladas en el artículo anterior , tendrán la consideración de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo , entre otras , las que afecten a las siguientes materias :
Català: f ) Funcions que excedeixen els límits que per a la mobilitat funcional preveu l ' article 39 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: f ) Funciones cuando excedan de los límites que para la movilidad funcional prevé el artículo 39 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: Quan es tracti d ' una decisió de modificació substancial de condicions col · lectives de treball , la Direcció ha d ' obrir un període de consultes amb el Comitè Intercentres i a d ' adequar la seva actuació al procediment establert a aquest efecte per la normativa de caràcter general que s ' aplica al cas , tot això sense perjudici que un cop finalitzat sense acord el període de consultes a què es refereix l ' esmentada regulació , qualsevol de les parts pot sol · licitar que el Tribunal Laboral de Catalunya hi intervingui . ~ ~ ~ Aquesta intervenció s ' ha de fer dins els terminis definits per l ' esmentada disposició per tal d ' aplicar de manera efectiva les modificacions proposades .
Español: Cuando se trate de una decisión de modificación sustancial de condiciones colectivas de trabajo , la Dirección abrirá un período de consultas con el Comité Intercentros , adecuando su actuación al procedimiento establecido al efecto por la normativa de carácter general de aplicación al caso , todo ello sin perjuicio de que , cuando finalice sin acuerdo el período de consultas a que se refiere la citada regulación , cualquiera de las partes pueda solicitar la mediación del Tribunal Laboral de Cataluña que deberá ejercerse dentro de los plazos definidos por la precisada disposición para la efectiva aplicación de las modificaciones propuestas .
Català: En els casos en què la modificació afecti a menys de 30 treballadors ambdues parts convenen en l ' obertura d ' un període de consultes de 15 dies , encara que la Llei no ho preveu .
Español: En los supuestos en los que la modificación afecte a menos de 30 trabajadores , ambas partes convienen en la apertura de un período de consultas de 15 días , aunque no lo exija la ley .
Català: Aquestes negociacions , tracten sobre les causes motivadores de l ' expedient i la possibilitat d ' evitar o reduir els seus efectes , i també les mesures necessàries per alleujar les conseqüències per als treballadors afectats .
Español: Tales negociaciones versarán sobre las causas motivadoras del expediente y la posibilidad de evitar o reducir sus efectos , así como las medidas necesarias para atenuar las consecuencias para los trabajadores afectados .
Català: Quant es tracti d ' una decisió de mobilitat geogràfica , encara que aquesta no comporti canvi de domicili , la Direcció obrirà un període de consultes de 15 dies amb el Comitè Intercentres o Comitè d ' empresa o delegats de personal , depenent del nombre de treballadors afectats ( 30 o més o menys de 30 , respectivament ) o centres afectats ( més d ' un centre o un centre respectivament ) .
Español: Cuando se trate de una decisión de movilidad geográfica , aunque ésta no conlleve cambio de domicilio , la Dirección abrirá un período de consultas de 15 días con el Comité Intercentros o Comité de empresa o delegados de personal , dependiendo del número de trabajadores afectados ( 30 o más o menos de 30 , respectivamente ) o centros afectados ( más de un centro o un centro respectivamente ) .
Català: a ) En els casos d ' extinció contractual previstos a l ' article 52 c ) de l ' Estatut dels treballadors , les decisions empresarials han d ' anar precedides d ' un període de consultes amb el Comitè Intercentres amb un termini de 15 dies de durada .
Español: a ) En los casos de extinción contractual previstos en el artículo 52.c ) del Estatuto de los trabajadores , las decisiones empresariales deberán ir precedidas de un período de consulta con el Comité Intercentros durante un plazo de 15 días .
Català: b ) En els casos d ' acomiadament col · lectiu als que fa referència l ' article 51 de l ' Estatut dels treballadors , el període de consultes que estableix aquest article es duu a terme amb el Comitè Intercentres .
Español: b ) En los casos de despido colectivo a los que se refiere el artículo 51 del Estatuto de los trabajadores , el período de consultas al que hace mención dicho artículo , se llevará a cabo con el Comité Intercentros .
Català: c ) Les esmentades negociacions , en els períodes de consulta referits , han de tractar sobre les causes motivadores de l ' expedient i la possibilitat d ' evitar o reduir els seus efectes , i també les mesures necessàries per alleujar les conseqüències per els treballadors afectats .
Español: c ) Tales negociaciones , en los períodos de consulta citados , versarán sobre las causas motivadoras del expediente y la posibilidad de evitar o reducir sus efectos , así como las medidas necesarias para atenuar las consecuencias para los trabajadores afectados .
Català: La dona embarassada , en funció que l ' activitat que desenvolupa pogués estar exposada a agents , procediments o condicions de treball que puguin influir negativament en la salut de les treballadores o del fetus i així ho certifiqui el metge de la Seguretat Social o professional mèdic que segueixi el desenvolupament de l ' esmentat embaràs , podrà sol · licitar el canvi de lloc de treball durant l ' embaràs sense pèrdua de cap concepte retributiu .
Español: La mujer embarazada , en función de la actividad que desarrolla pudiera estar expuesta a agentes , procedimientos o condiciones de trabajo que puedan influir negativamente en la salud de las trabajadoras o del feto y así lo certifique el médico de la Seguridad Social o profesional médico que supervise el desarrollo de dicho embarazo , podrá solicitar el cambio de puesto de trabajo durante el embarazo sin pérdida de ningún concepto retributivo .
Català: L ' estructura professional dels treballadors de l ' empresa la composen els següents grups professionals i categories . ~ ~ ~ Ara bé , això no obliga de tenir proveïts tots aquests grups , ni tampoc les categories professionals en què es divideixen , si les necessitats de l ' empresa no ho requereixen .
Español: La estructura profesional de los trabajadores de la empresa estará compuesta de los siguientes grupos profesionales y categorías , lo cual no supone la obligación de tener provistos todos los grupos enunciados , así como tampoco las categorías profesionales en que se dividen , si las necesidades de la empresa no lo requieren .
Català: Es classifiquen en aquest grup els qui realitzen feines que exigeixen , amb titulació o sense , una competència o pràctica adequada en fer funcions de tipus facultatiu , tècnic o de direcció especialitzada .
Español: Quedan clasificados en este grupo quienes realizan trabajos que exijan , con titulación o sin ella , una adecuada competencia o práctica ejerciendo funciones de tipo facultativo , técnico o de dirección especializada .
Català: Es classifiquen en aquest grup els qui tenen funcions per a les quals no es demana tenir més cultura que la primària , i per a les quals es demana reunir els requisits que en cada cas s ' assenyalin .
Español: Quedan clasificados en este grupo quienes desempeñan funciones para las que no se requiere , más cultura que la primaria y reunir los requisitos que en cada caso se señalen .
Català: Es classifiquen en aquest grup els qui tenen funcions d ' exposició , venda i / o repartiment de productes , bé de manera directa , o sigui en relació amb el client , bé de manera indirecta , o sigui la direcció , gestió , supervisió , tant del personal propi com de la relació amb el client .
Español: Quedan clasificados en este grupo quienes desempeñen funciones de exposición , venta y/ o reparto de productos , bien de forma directa , o sea en relación con el cliente , bien de forma indirecta , o sea dirección , gestión , supervisión , tanto del personal propio como la relación con el cliente .
Català: És qui , sota les ordres immediates de la Direcció , coordina i controla les diferents seccions ; desenvolupa els corresponents plans , programes i activitats , ordena l ' execució dels treballs , i respon davant l ' empresa de la seva gestió .
Español: Es quien , bajo las órdenes inmediatas de la Dirección , coordina y controla las distintas secciones , desarrollando los correspondientes planes , programas y actividades , ordenando la ejecución de los trabajos , respondiendo ante la empresa de su gestión .
Català: És qui procedeix de categories inferiors i posseeix els coneixements tècnics sobre fabricació en les seves respectives fases ; té com a missió conèixer i interpretar les fórmules i les anàlisis de productes , facilitar les dades de despeses de mà d ' obra , matèries primeres , avenços i pressupostos , i especificar amb tot detall els cicles d ' elaboració , sota les ordres del cap de producció .
Español: Es quien , procediendo de categorías inferiores , posee los conocimientos técnicos de la fabricación en sus respectivas fases , teniendo por misión conocer e interpretar las fórmulas y análisis de productos , facilitar los datos de gastos de mano de obra , materias primas , avances y presupuestos , especificando con todo detalle los ciclos de elaboración , bajo las órdenes del jefe de producción .
Català: Ha de tenir , si escau , iniciativa i sentit artístic per presentar correctament els articles que elabori , i un profund coneixement de les màquines utilitzades , i és responsable davant l ' empresa de qualsevol anomalia , tant a la maquinària com a la producció .
Español: Deberá poseer iniciativa y sentido artístico , en su caso , para la buena presentación de los artículos que elabore , profundo conocimiento de las máquinas empleadas , siendo responsable ante la empresa de toda anomalía , tanto en la maquinaria como en la producción .
Català: És qui , amb coneixements tècnics i pràctics acreditats , i a les ordres del director de departament , dirigeix el treball dels caps de secció i és responsable de la seva ordenació i de la seva disciplina .
Español: Es quien , con conocimientos técnicos y prácticos acreditados , y a las órdenes del director de departamento , dirige el trabajo de los jefes de sección y es responsable de la forma de ordenarse aquellos y de su disciplina .
Català: És qui , a les ordres de l ' empresa , porta per delegació la direcció del taller i sap executar , plantejar i preparar tots els treballs que s ' hi efectuïn .
Español: Es quien , a las órdenes de la empresa , lleva por delegación la dirección del taller y sabe ejecutar , plantear y preparar todos los trabajos que en el mismo se realicen .
Català: És qui , amb coneixements tècnics i pràctics acreditats , dirigeix el treball dels oficials amb les instruccions del seu superior immediat i és responsable de la seva ordenació i de la seva disciplina .
Español: Es quien , con conocimientos técnicos y prácticos acreditados , dirige el trabajo de los oficiales siguiendo instrucciones de su superior inmediato y es responsable de la forma de ordenarse aquel y de su disciplina .
Català: Cronometratge i estudis de temps i de millores de mètodes amb saturació d ' equips , sigui quin sigui el nombre d ' operaris , i les seves estimacions econòmiques dins l ' àrea adjudicada .
Español: Cronometraje y estudios de tiempo y de mejoras de métodos con saturación de equipos de cualquier número de operarios y sus estimaciones económicas dentro del área adjudicada .
Català: És el tècnic que actua sota la supervisió del director de departament , de la persona en qui delegui o d ' un tècnic d ' organització i control de primera , si escau , amb les mateixes funcions que aquest últim , però amb indicacions precises i en àrees d ' actuació restringides ; en general fa feines de menys dificultat i treballs auxiliars .
Español: Es el técnico que actuará bajo la supervisión del director de departamento , persona en quien delegue o de un técnico de organización y control de primera en su caso , con las mismas funciones que éste último , pero con indicaciones precisas y en áreas de actuación restringidas , realizando en general trabajos de menos dificultad y trabajos auxiliares .
Català: Les seves funcions consisteixen a avaluar les necessitats de l ' empresa en matèria de processament de dades , proposar els objectius a aconseguir i recomanar l ' adquisició dels mitjans de maquinari i programari més idonis , col · laborar amb els departaments usuaris en la creació de les aplicacions adequades a les seves necessitats , supervisar i dirigir les activitats d ' anàlisi funcional i orgànica , programació i explotació , i representar l ' empresa en les relacions amb centres de càlcul externs ; finalment , estudiar i proposar la introducció de canvis i modificacions en els mitjans empleats segons l ' evolució tecnològica dels equips i sistemes informàtics .
Español: Sus funciones consistirán en evaluar las necesidades de la empresa en materia de proceso de datos , proponer los objetivos a conseguir y recomendar la adquisición de los medios de hardware y software más idóneos , colaborar con los departamentos usuarios en la creación de las aplicaciones adecuadas a sus necesidades , supervisar y dirigir las actividades de análisis funcional y orgánico , programación y explotación , y representar a la empresa en las relaciones con centros de cálculo externos ; por último , estudiar y proponer la introducción de cambios y modificaciones en los medios empleados a tenor de la evolución tecnológica de los equipos y sistemas informáticos .
Català: És el tècnic en informàtica responsable d ' estudiar i aplicar els sistemes i els mètodes més adequats , en funció de les possibilitats del maquinari i programari de la instal · lació , i de les necessitats de l ' empresa , per al tractament informàtic de les dades en les millors condicions de fiabilitat i rendibilitat .
Español: Es el técnico en informática responsable del estudio y la puesta en aplicación de los sistemas y métodos más adecuados , en función de las posibilidades del hardware y el software de la instalación , y de las necesidades de la empresa , para el tratamiento informático de los datos en las mejores condiciones de fiabilidad y rentabilidad .
Català: És el tècnic en informàtica que , a partir de la informació i de les instruccions detallades per l ' analista programador i atenent el programari de base de la instal · lació , dissenya i codifica el programa de l ' aplicació en el llenguatge determinat , i realitza les proves i els acoblaments necessaris per aprofitar altres programes que hi ha i per aconseguir els resultats previstos .
Español: Es el técnico en informática que , a partir de la información e instrucciones detalladas por el analista-programador y atendiendo al software de base de la instalación , diseña y codifica el programa de la aplicación en el lenguaje determinado , realiza las pruebas y ensamblajes necesarios para aprovechar otros programas existentes y conseguir los resultados previstos .
Català: És qui , amb iniciativa i responsabilitat restringides , estudia un o diversos productes des del punt de vista del màrqueting , n ' elabora els corresponents informes i pressupostos , i verifica l ' execució del programa aprovat ; tot això d ' acord amb les directrius fixades pel cap tècnic de departament sota les ordres del qual treballa .
Español: Es quien asume , con iniciativa y responsabilidad restringidas , el estudio de uno o varios productos , desde el punto de vista de marketing , elaborando los correspondientes informes y presupuestos , y verificando la ejecución del programa aprobado , todo ello de acuerdo con las directrices fijadas por el técnico jefe de departamento a cuyas órdenes trabaja .