Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El percentatge d ' increment salarial establert per a la vigència d ' aquest conveni tindrà un tractament excepcional , i podrà no aplicar-se , en part o totalment , en aquelles empreses que acreditin objectivament i fidedignament situacions de dèficit o de pèrdues , a fi i efecte que no se ' n perjudiqui l ' estabilitat econòmica o la viabilitat .
Español: El porcentaje de incremento salarial establecido para la vigencia de este Convenio tendrá un tratamiento excepcional , y podrá no aplicarse , en parte o en su totalidad , en aquellas empresas que acrediten objetiva y fidedignamente situaciones de déficit o pérdidas , de manera que no se perjudique su estabilidad económica o su viabilidad .
Català: Aquestes empreses han de comunicar per escrit als representants legals dels treballadors o , si no , als seus treballadors les raons justificatives d ' aquesta decisió , dins un termini de 30 dies , comptadors des de la data de publicació del Conveni .
Español: Estas empresas comunicarán por escrito a los representantes legales de los trabajadores o , en su defecto , a los trabajadores las razones justificativas de tal decisión , dentro de un plazo de 30 días a contar desde la fecha de publicación del Convenio .
Català: Les empreses han d ' aportar la documentació necessària ( memòria explicativa , balanços , comptes de resultats , cartera de comandes , situació financera i plans de futur ) dins els 10 dies següents a la comunicació .
Español: Las empresas aportarán la documentación necesaria ( memoria explicativa , balances , cuentas de resultados , cartera de pedidos , situación financiera y planes de futuro ) en los 10 días siguientes a la comunicación .
Català: Dins el termini dels 10 dies naturals posteriors a la comunicació de l ' empresa , les dues parts han d ' intentar acordar les condicions d ' inaplicació salarial , la forma i el termini de recuperació del nivell salarial , si escau , tenint en compte les conseqüències en l ' estabilitat de l ' ocupació .
Español: Dentro del plazo de los 10 días naturales posteriores a la comunicación de la empresa , ambas partes intentarán acordar las condiciones de inaplicación salarial , la forma y plazo de recuperación del nivel salarial , en su caso , teniendo en cuenta sus consecuencias en la estabilidad del empleo .
Català: Els representants legals dels treballadors i , si escau , els treballadors estan obligats a tractar i mantenir amb la màxima reserva la informació rebuda i les dades a què hagin tingut accés com a conseqüència de l ' establert anteriorment , i han d ' observar secret professional respecte a això .
Español: Los representantes legales de los trabajadores y , en su caso , los trabajadores están obligados a tratar y mantener en la mayor reserva la información recibida y los datos a que hayan tenido acceso como consecuencia de lo establecido anteriormente , observando secreto profesional al respecto .
Català: Les empreses podran contractar , segons la normativa vigent per a aquesta classe de contractes eventuals , per una durada màxima de 9 mesos , i pel que fa a la resta aquests contractes es regiran per la normativa vigent .
Español: Según la normativa vigente para este tipo de contratos eventuales , las empresas podrán contratar por una duración máxima de 9 meses , y en lo restante estos contratos se regirán por la normativa vigente .
Català: — 1 Es reparteix entre el personal fix de magatzem , els subalterns i els administratius ( llevat dels gerents i els apoderats ) les primes especials següents , segons els repartiments següents :
Español: — 1 Entre el personal fijo de almacén , subalternos y administrativos ( excepto gerentes y apoderados ) se repartirán las siguientes primas especiales , según repartos de :
Català: — 1 S ' estableix una prima per dia de repartiment treballat i per productor de 1.588,35 ptes . ~ ~ ~ per al personal fix de magatzem , subaltern i administratiu ( llevat dels gerents i els apoderats ) .
Español: — 1 Para el personal fijo de almacén , subalterno y administrativo ( excepto gerentes y apoderados ) se establece una prima por día de reparto trabajado y por productor de 1.510,38 ptas .
Català: — 1 Es reparteix entre el personal fix de magatzem , els subalterns i els administratius ( llevat dels gerents i els apoderats ) 70,07 ptes . ~ ~ ~ per cada caixa repartida .
Español: — 1 El personal fijo de almacén , subalternos y administrativos ( excepto gerentes y apoderados ) se repartirán , por cada caja repartida , 66,64 ptas .
Català: — 2 El personal de vehicles de repartiment percep per equip 67,61 ptes . ~ ~ ~ per cada caixa , que es reparteixen entre els que el formen .
Español: — 2 El personal de vehículos de reparto percibirá por equipo y por cada caja 64,30 ptas . , que se repartirán entre los que lo formen .
Català: Nota : la quantitat que hom acredita o es mereix ( meritació ) de les primes especials per al personal de repartiment d ' aquest annex ( assenyalat amb el número 2 a A , B , C ) està condicionada pel fet d ' haver de concloure els repartiments iniciats durant la seva jornada laboral i engloba la compensació de la prolongació de jornada que pugui ser necessària.Annex 3
Español: Nota : el devengo de las primas especiales del personal de reparto de este anexo ( señalado con el número 2 en A , B , C ) está condicionado al hecho de tener que acabar los repartos iniciados en su jornada de trabajo y engloba la compensación de la prolongación de jornada que pueda ser necesaria . Anexo 3
Català: — 1 S ' estableix una prima per dia de repartiment treballat i per productor de 1.624,88 ptes . ~ ~ ~ per al personal fix de magatzem , subaltern i administratiu ( llevat dels gerents i els apoderats ) .
Español: — 1 Para el personal fijo de almacén , subalterno y administrativo ( excepto gerentes y apoderados ) se establece una prima por día de reparto trabajado y por productor de 1.510,38 ptas .
Català: — 1 Es reparteix entre el personal fix de magatzem , els subalterns i els administratius ( llevat dels gerents i els apoderats ) 71,68 ptes . ~ ~ ~ per cada caixa repartida .
Español: — 1 El personal fijo de almacén , subalternos y administrativos ( excepto gerentes y apoderados ) se repartirán , por cada caja repartida , 66,64 ptas .
Català: — 2 El personal de vehicles de repartiment percep per equip 69,16 ptes . ~ ~ ~ per cada caixa , que es reparteixen entre els que el formen .
Español: — 2 El personal de vehículos de reparto percibirá por equipo y por cada caja 64,30 ptas . , que se repartirán entre los que lo formen .
Català: Nota : la quantitat que hom acredita o es mereix ( meritació ) de les primes especials per al personal de repartiment d ' aquest annex ( assenyalat amb el número 2 a A , B , C ) està condicionada pel fet d ' haver de concloure els repartiments iniciats durant la seva jornada laboral i engloba la compensació de la prolongació de jornada que pugui ser necessària.Annex 3 bis
Español: Nota : el devengo de las primas especiales del personal de reparto de este anexo ( señalado con el número 2 en A , B , C ) está condicionado al hecho de tener que acabar los repartos iniciados en su jornada de trabajo y engloba la compensación de la prolongación de jornada que pueda ser necesaria .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de comerç del moble de la província de Barcelona subscrit pel Gremi del Comerç de Mobles de Barcelona , CCOO i UGT el dia 13 de desembre de 1999 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de comercio del mueble de la provincia de Barcelona suscrito por el Gremio del Comercio de Muebles de Barcelona , CCOO y UGT el día 13 de diciembre de 1999 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de comerç del moble de la província de Barcelona per a l ' any 1999 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de comercio del mueble de la provincia de Barcelona para el año 1999 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Afecta tots els empresaris i productors l ' activitat dels quals sigui el comerç del moble , que es regeix per l ' Estatut dels treballadors i altra legislació laboral vigent .
Español: Alcanza a todos los empresarios y productores cuya actividad sea la del comercio del mueble , que se rige por el Estatuto de los trabajadores y demás legislación laboral vigente .
Català: Aquest Conveni entrarà en vigor el dia de la data 13 de desembre de 1999 i finalitzarà el 31 de desembre de 1999 . ~ ~ ~ Es prorrogarà per anys successius , tret que qualsevol de les parts en sol · liciti la rescissió , de la manera que assenyalen les disposicions vigents sobre la matèria , amb una antelació d ' 1 mes com a mínim respecte a la data d ' expiració del Conveni o qualsevol de les pròrrogues .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el día de la fecha 13 de diciembre de 1999 y finalizará el 31 de diciembre de 1999 , prorrogándose por años sucesivos , a no ser que se solicite la rescisión por cualquiera de las partes , en la forma que señalan las disposiciones vigentes sobre la materia , con una antelación de 1 mes como mínimo respecto a la fecha de expiración del Convenio o cualquiera de sus prórrogas .
Català: No obstant això , els efectes d ' aquest Conveni , quant a percepcions econòmiques a favor dels treballadors , seran aplicables a partir de l ' 1 de gener de 1999 .
Español: No obstante , los efectos del presente Convenio , en cuanto hace referencia a percepciones económicas en favor de los trabajadores , serán de aplicación a partir del 1 de enero de 1999.
Català: Les categories professionals dels treballadors del comerç del moble de la província de Barcelona , àmbit funcional d ' aquest Conveni i les seves respectives definicions , són les que consten en l ' annex 2 d ' aquest Conveni .
Español: Las categorías profesionales de los trabajadores del comercio de muebles de la provincia de Barcelona , ámbito funcional de este Convenio , y sus respectivas definiciones son las que constan en el anexo 2 de este Convenio .
Català: Per al personal de vendes , i com a complement retributiu del salari base assenyalat per l ' article anterior , s ' estableix un plus conveni , la quantia del qual , per categories , queda fixada segons la columna corresponent de la taula salarial adjunta .
Español: Para el personal de ventas , y como complemento retributivo del salario base señalado en el artículo anterior , se establece un plus convenio , cuya cuantía , por categorías , se encuentra establecida en la columna correspondiente de la tabla salarial .
Català: Per a l ' any 1999 s ' estableix l ' augment del 2,5 % sobre el salari base i el plus conveni o sobre el total , de les taules salarials aprovades en el Conveni de 1998 , resultant les noves taules salarials annexes a aquest text articulat .
Español: Para el año 1999 se establece el aumento del 2,5 % sobre el salario base y el plus convenio o sobre el total , de las tablas salariales aprobadas en el Convenio de 1998 , resultando las nuevas tablas salariales anexas a este texto articulado .
Català: En cas que l ' increment anual de l ' IPC per al conjunt nacional en data 31 de desembre de 1999 superi el 2,5 % , s ' ha d ' efectuar una revisió econòmica sobre l ' excés d ' aquest tant per cent tan sols als efectes de servir com a base per a la negociació col · lectiva següent .
Español: En el supuesto de que el incremento anual del IPC para el conjunto nacional a 31 de diciembre de 1999 supere el 2,5 % , se efectuará una revisión económica sobre el exceso de este tanto por ciento , a los solos efectos de que sirva de base para la negociación colectiva siguiente .
Català: Els augments que representen la diferència entre les taules salarials vigents des de l ' 1 de gener de 1999 i les que regien el 31 de desembre de 1998 no seran d ' aplicació necessària o obligatòria per a aquelles empreses que acreditin , objectivament i fefaentment , situacions de dèficit o pèrdues mantingudes en els exercicis comptables de 1997 i 1998 .
Español: Los aumentos que representan la diferencia entre las tablas salariales vigentes desde el 1 de enero de 1999 y las que regían el 31 de diciembre de 1998 no serán de necesaria u obligatoria aplicación para aquellas empresas que acrediten , objetiva y fehacientemente , situaciones de déficit o pérdidas mantenidas en los ejercicios contables de 1997 y 1998.
Català: Per valorar aquesta situació , es tindran en compte circumstàncies com el nivell insuficient de producció i vendes , alhora que caldrà atenir-se a les dades que resultin de la comptabilitat de les empreses , dels seus balanços i dels seus comptes de resultats .
Español: Para valorar esta situación , se tendrán en cuenta circunstancias tales como el insuficiente nivel de producción y ventas , y se atenderá a los datos que resulten de la contabilidad de las empresas , de sus balances y de sus cuentas de resultados .
Català: En cas de discrepància sobre la valoració d ' aquestes dades , es podran utilitzar informes d ' auditors o censors de comptes , ateses les circumstàncies i les dimensions de les empreses .
Español: En caso de discrepancia sobre la valoración de dichos datos , podrán utilizarse informes de auditores o censores de cuentas , atendiendo a las circunstancias y dimensiones de las empresas .
Català: En funció de la unitat de contractació en què són incloses , les empreses que al · leguin les circumstàncies esmentades hauran de presentar , davant la representació dels treballadors i les organitzacions signants del Conveni , la documentació necessària ( balanços , comptes de resultats i , si s ' escau , informe d ' auditors o censors de comptes ) que justifiqui un tractament salarial diferenciat .
Español: En función de la unidad de contratación en la que se encuentran comprendidas , las empresas que aleguen dichas circunstancias deberán presentar , ante la representación de los trabajadores y las organizaciones firmantes del Convenio , la documentación precisa , ( balances , cuentas de resultados y , en su caso , informe de auditores o censores de cuentas ) que justifique un tratamiento salarial diferenciado .
Català: En aquest sentit , en les empreses de menys de 25 treballadors , i en funció dels costos econòmics que això implica , se substituirà l ' informe d ' auditors o censors jurats de comptes per la documentació que calgui , d ' acord amb els paràgrafs anteriors , per demostrar , fefaentment , la situació de pèrdues .
Español: En este sentido , en las de menos de 25 trabajadores , y en función de los costos económicos que ello implica , se sustituirá el informe de auditores o censores jurados de cuentas por la documentación que resulte precisa de acuerdo con los párrafos anteriores para demostrar , fehacientemente , la situación de pérdidas .
Català: En cas que no s ' arribés a un acord respecte a l ' augment en funció del que precedeix , les parts afectades sol · licitaran la mediació de la Comissió Paritària del Conveni , sense la qual no es podrà seguir la via jurisdiccional .
Español: En caso de no llegarse a un acuerdo respecto al aumento en función de lo que antecede , las partes afectadas solicitan a la Comisión Paritaria del Convenio su mediación ; sin la cual no podrá seguirse la vía jurisdiccional .
Català: Els representants legals dels treballadors i les organitzacions signants del Conveni estan obligats a tractar i guardar reserva sobre la informació que hagin rebut i les dades a què hagin tingut accés a conseqüència del que estableixen els paràgrafs anteriors i , consegüentment , a observar secret professional respecte a tot això .
Español: Los representantes legales de los trabajadores y las organizaciones firmantes del Convenio están obligados a tratar y mantener en la mayor reserva la información recibida y los datos a que hayan tenido acceso como consecuencia de lo establecido en los párrafos anteriores , observando , por consiguiente , respecto de todo ello , sigilo profesional .
Català: Retribuïdes a raó de 30 dies de salari real i abonables : la primera d ' elles en dia hàbil immediatament anterior al 22 de desembre de cada any ; la segona , dins el primer trimestre de l ' any , i la tercera , durant la primera quinzena de juliol .
Español: Retribuidas a razón de 30 días de salario real y abonables : la primera de ellas en día hábil inmediatamente anterior al 22 de diciembre de cada año ; la segunda , dentro del primer trimestre del año , y la tercera , durante la primera quincena de julio .
Català: Únicament s ' exclouran per al còmput del salari real , a l ' efecte d ' aquestes gratificacions , les retribucions que es percebin com a comissions per vendes o lliuraments , com també les hores extraordinàries i la resta de conceptes especificats en la legislació vigent .
Español: Únicamente se excluirán para el cómputo del salario real , a los efectos de estas gratificaciones , las retribuciones que se perciban , comisiones por ventas o entregas , así como las horas extraordinarias y los demás conceptos especificados en la legislación vigente .
Català: No obstant l ' anterior , les quantitats percebudes per tal concepte es mantindran en un complement ad personam , no essent ni compensable ni absorbible amb cap altre increment de Conveni , essent revaloritzable anualment amb l ' increment que es pacti en Conveni .
Español: No obstante lo anterior , las cantidades percibidas por tal concepto , se mantendrán en un complemento ad personam , no siendo ni compensable ni absorbible con ningún otro incremento de Convenio , siendo revalorizable anualmente con el incremento que se pacte en Convenio .
Català: Com a compensació de la supressió esmentada , es reconeix un quadrienni a tots els treballadors que en data 1 de gener de 1997 tinguessin més de 2 anys d ' antiguitat en l ' empresa , amb el límit màxim de 4 quadriennis ; els quals el seu pagament es realitzarà per quartes parts els anys 1997 , 1998 , 1999 i 2000 .
Español: Como compensación a la supresión que antecede , se reconoce un cuatrienio a todos los trabajadores que en fecha 1 de enero de 1997 tuvieran más de 2 años de antigüedad en la empresa , con el límite máximo de 4 cuatrienios ; cuyo pago se realizará por cuartas partes los años 1997 , 1998 , 1999 y 2000.
Català: En cas d ' accident laboral , les empreses hauran d ' abonar els subsidis corresponents que per aquest concepte puguin correspondre al treballador , i la diferència entre aquells subsidis i el 100 % del salari base , plus de conveni , antiguitat i mitjana d ' hores extraordinàries cotitzades en els 3 mesos anteriors a l ' accident .
Español: En caso de accidente laboral , las empresas abonarán los correspondientes subsidios que por tal concepto pudieran corresponder al trabajador , y la diferencia existente entre aquéllos y el 100 % del salario base , plus convenio , antigüedad y promedio de horas extraordinarias cotizadas en los 3 meses anteriores al accidente .
Català: La diferència fins al 100 % del seu últim salari base , plus de conveni , antiguitat i mitjana d ' hores extraordinàries cotitzades en els 3 mesos anteriors es constituirà en un fons a la mateixa empresa , que a la fi de cada any serà repartit , proporcionalment al sou , entre els treballadors que no hagin tingut cap baixa ; i en cas que no existís aquest darrer supòsit , s ' acumularà per a l ' any següent .
Español: La diferencia hasta el 100 % de su último salario base , plus de convenio , antigüedad y promedio de horas extraordinarias cotizadas en los 3 meses anteriores se constituirá en un fondo en la propia empresa , que al fin de cada año será repartido , proporcionalmente al sueldo , entre los trabajadores que no hayan tenido ninguna baja ; y en caso de no existir este último supuesto , se acumulará para el año siguiente .
Català: Aquelles empreses que usin aquest dret hauran de trametre còpia de les liquidacions de quantitats retingudes i repartides a la Comissió Paritària , salvant tots els drets de secret de dades que tinguin els afectats pel repartiment .
Español: Aquellas empresas que usen este derecho , enviarán copia de las liquidaciones de cantidades retenidas y repartidas , a disposición de la Comisión Paritaria , dejando a salvo todos los derechos de secreto de datos que los afectados en el reparto tengan .
Català: En concepte d ' indemnització per a despeses de trasllat als centres de treball , els empresaris satisfaran al seu personal l ' import que per aquest concepte figura en les taules salarials annexes , fent la mitjana del còmput anual en les 12 mensualitats .
Español: En concepto de indemnización para gastos de traslado a los centros de trabajo , los empresarios satisfarán a su personal el importe que por este concepto figura en las tablas salariales anexas , haciendo la media del cómputo anual en las 12 mensualidades .
Català: Les vacances es fixaran amb 3 mesos d ' antelació , amb l ' acord comú entre les empreses i , si n ' hi ha , els representants legals , i , en cas contrari , amb els treballadors . ~ ~ ~ Caldrà donar preferència , perquè se ' n gaudeixi , al període de juny a setembre , tots dos inclosos .
Español: Las vacaciones se fijarán de común acuerdo entre la empresa y los representantes legales donde existan y , en caso contrario , con los trabajadores , con una antelación de 3 meses , dándose preferencia para su disfrute al período de junio a septiembre , ambos inclusive .
Català: A partir del dia 31 de desembre de 1997 , se suprimeix el premi de jubilació acordat en convenis anteriors i se substitueix per el premi a la jubilació anticipada següent :
Español: A partir del día 31 de diciembre de 1997 , se suprime el premio de jubilación acordado en convenios anteriores y se sustituye por el premio a la jubilación anticipada siguiente :
Català: Es podrà pactar individualment entre l ' empresa i el treballador la jubilació especial d ' aquest als 64 anys d ' edat , de la manera i amb les condicions establertes per les disposicions legals que acompleixin i desenvolupin l ' acord interconfederal 1983 .
Español: Se podrá pactar individualmente entre la empresa y el trabajador la jubilación especial de éste a los 64 años de edad , en forma y condiciones establecidas en las disposiciones legales que cumplimenten y desarrollen el acuerdo interconfederal de 1983.
Català: Amb un respecte absolut a la categoria i al sou assolits i amb caràcter no habitual , els treballadors realitzaran totes les funcions que l ' empresa els encarregui , per bé que corresponguin a altres categories diferents , sempre que estiguin relacionades amb el treball de l ' empresa i que no comportin vexació ni abús de poder per part d ' aquesta empresa ; tot això , amb vista a una eficàcia empresarial més gran en benefici de tots .
Español: Con absoluto respeto de la categoría y el sueldo alcanzados y con carácter no habitual , todos los trabajadores realizarán todas las funciones que les encargue la empresa , aunque correspondan a otras categorías distintas , siempre que estén relacionadas con el trabajo de la empresa y que no signifiquen vejación ni abuso de poder por parte de la misma ; todo ello , en aras de una mayor eficacia empresarial en beneficio de todos .
Català: El treballador , si avisa amb prèvia antelació i ho justifica adequadament , pot faltar o absentar-se de la feina , amb dret a remuneració de salari base o mínim de conveni i antiguitat , per qualsevol dels motius i durant el temps que s ' exposa a continuació :
Español: El trabajador , avisando con la posible antelación y justificándolo adecuadamente , podrá faltar o ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración de salario base o mínimo de Convenio y antigüedad , por alguno de los motivos y durante el tiempo que a continuación se expone :
Català: d ) per malaltia greu , intervenció quirúrgica o mort del cònjuge , descendents , ascendents consanguinis o afins i germans , 2 dies naturals , que poden ampliar-se fins a 3 dies més quan el treballador necessiti fer un desplaçament per tal efecte ,
Español: d ) por enfermedad grave , intervención quirúrgica o fallecimiento del cónyuge , descendientes , ascendientes consanguíneos o afines , y hermanos , 2 días naturales , que podrán ampliarse hasta 3 días más , cuando el trabajador necesite desplazarse al efecto ,
Català: Quan tingui constància en una norma legal , sindical o convencional , un període determinat , cal atenir-se al que disposi aquesta quant a durada de l ' absència i a compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal , sindical o convencional un período determinado , se estará a lo que ésta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: Les empreses hauran de lliurar als treballadors de magatzem i de lliuraments 2 peces de roba de treball cada any , amb la forma i la qualitat adequades a la utilitat a què estiguin destinades . ~ ~ ~ El treballador les haurà d ' utilitzar i conservar en estat de pulcritud .
Español: Las empresas entregarán al personal de almacén y de entregas 2 prendas de trabajo cada año ; su forma y calidad serán las adecuadas a la utilidad a la que se les destine ; el trabajador deberá usarlas y conservarlas en estado de pulcritud .
Català: La jornada laboral serà de 40 hores setmanals , distribuïdes segons l ' acord mutu entre les empreses i els representants legals dels treballadors , si n ' hi ha , o amb els treballadors .
Español: La jornada laboral será de 40 horas semanales . ~~~ La distribución será de mutuo acuerdo entre las empresas y los representantes legales de los trabajadores , donde existan , o con los trabajadores .
Català: Els treballadors de venda directa al públic no es podran negar a atendre amb la millor atenció un client de darrera hora , per bé que això comporti ampliar la seva jornada diària .
Español: Los trabajadores de venta directa al público no podrán negarse a atender con la mayor atención a un cliente de última hora , aunque ello comporte una ampliación de su jornada diaria .
Català: Els treballadors de repartiment hauran d ' acabar els seus lliuraments diaris , per bé que això també comporti ampliar la seva jornada de treball diari , amb el benentès que el càlcul estimatiu del temps de repartiment ha de tenir com a termini màxim l ' hora en què finalitza la jornada diària .
Español: Los trabajadores de reparto deberán terminar sus entregas diarias , aunque ello comporte el ampliar su jornada de trabajo diaria , con la condición de que el cálculo estimativo del tiempo de reparto debe tener como tope máximo la hora de finalización de la jornada diaria .
Català: No es podrà fer cap hora extraordinària , per la qual cosa es descomptarà als treballadors , quan hagin d ' acabar una venda o un lliurament i això comporti ampliar la jornada d ' aquell dia , aquesta ampliació amb acord mutu , en els 60 dies naturals següents , i se ' ls compensarà amb temps lliure .
Español: No se podrá realizar ninguna hora extraordinaria , por lo que , cuando los trabajadores deban terminar una venta o entrega y ello signifique una ampliación de la jornada de ese día , se descontará esa ampliación de mutuo acuerdo dentro de los 60 días naturales siguientes , compensándose con tiempo libre al trabajador .
Català: Les empreses , tot respectant el còmput setmanal , acordaran amb el seu personal la distribució del descans setmanal per mitjà , si n ' hi ha , del delegat o del comitè d ' empresa o , en el cas contrari , directament amb els treballadors .
Español: Las empresas , respetando el cómputo semanal , acordarán con su personal , a través del delegado o comité de empresa , donde lo haya , y si no , directamente con los trabajadores , la distribución del descanso semanal .
Català: En el supòsit que el termini sigui inferior a l ' establert , es descomptaran de la liquidació que li pugui correspondre tantes setenes parts com dies faltin per al mínim establert .
Español: En el supuesto de que el plazo fuese inferior al establecido , se descontarán de la liquidación que pudiera corresponderle tantas séptimas partes como días falten para el mínimo establecido .
Català: D ' acord amb l ' article 46.3 de l ' Estatut dels treballadors , aquests tenen dret a gaudir d ' un període d ' excedència , no superior a 3 anys , per tenir cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa com per adopció , a comptar a partir de la data de naixement d ' aquest .
Español: A tenor del artículo 46.3 del Estatuto de los trabajadores , los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia , no superior a 3 años , para atender al cuidado de cada hijo , tanto en cuanto lo sea por naturaleza como por adopción , a contar de la fecha del nacimiento de éste .
Català: Durant el primer any a partir de l ' inici de cada situació d ' excedència , el treballador té dret a la reserva del seu lloc de treball i que el període esmentat compti a l ' efecte d ' antiguitat . ~ ~ ~ Quan hagi finalitzat , i fins que s ' acabi el període d ' excedència , cal aplicar , tret de pacte col · lectiu o individual contrari , les normes que regulen aquesta excedència .
Español: Durante el primer año a partir del inicio de cada situación de excedencia , el trabajador tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo y a que el citado período sea computado a efectos de antigüedad ; finalizado el mismo , y hasta la terminación del período de excedencia , serán de aplicación , salvo pacto colectivo o individual en contrario , las normas que regulan esta excedencia .
Català: El personal al qual s ' assigni alguna comissió de servei fora del terme comarcal i els termes limítrofs d ' on radiqui el centre de treball tindrà dret que se li abonin les despeses que hagi d ' efectuar , amb la presentació prèvia dels justificants corresponents .
Español: El personal al que se le confiara alguna comisión de servicio fuera del término comarcal y el de sus términos limítrofes donde radique el centro de trabajo tendrá derecho a que se le abonen los gastos que hubiera efectuado , previa presentación de los justificantes correspondientes .
Català: En compensació d ' aquelles despeses la justificació de les quals no sigui possible , el personal tindrà dret , a més , a una dieta diària de 770 i 385 pessetes respectivament , segons que en el desplaçament calgui pernoctar o no .
Español: En compensación de aquellos gastos cuya justificación no resulte posible , el personal tendrá derecho , además , a una dieta diaria de 385 y 770 pesetas respectivamente , según sea el desplazamiento sin pernoctar o pernoctando .
Català: De tota manera , les empreses , sense discriminar els treballadors en funció de la seva afiliació sindical i respectant-ne el dret de sindicació , els autoritza a oferir informació sindical , a distribuir-ne propaganda i a recaptar quotes , sense que això comporti interrompre el procés productiu , com també a utilitzar el tauler d ' anuncis , sota la responsabilitat plena dels anunciants , i exonerant completament l ' empresa .
Español: De cualquier forma , las empresas , sin discriminar a los trabajadores en función de su afiliación sindical , y respetando su derecho de sindicación , les autoriza a ofrecer información sindical , a distribuir propaganda y a recaudar cuotas , sin que ello represente la interrupción del proceso productivo , así como la utilización del tablón de anuncios , con plena responsabilidad de los anunciantes , y exonerando completamente a la empresa .
Català: a ) Tots els treballadors afectats per aquest Conveni hauran d ' ingressar la quantitat de 1.000 pessetes en el compte que UGT , i CCOO estableixin .
Español: a ) Todos los trabajadores afectados por el presente Convenio deberán ingresar la cantidad de 1.000 pesetas en la cuenta que UGT y CCOO establezcan .
Català: b ) Totes les empreses a què aquest Conveni pertoca hauran d ' ingressar la quantitat de 1.000 pessetes per cada treballador de la seva plantilla en el compte del Gremi Provincial del Comerç de Mobles de Barcelona , al Banc de Sabadell , oficina de Gran Via de les Corts Catalanes , 549 , compte corrent 2960098 .
Español: b ) Todas las empresas a las que es de aplicación el presente Convenio deberán ingresar la cantidad de 1.000 pesetas por cada trabajador de su plantilla en la cuenta del Gremio Provincial del Comercio de Muebles de Barcelona , en el Banco de Sabadell , oficina de Gran Via de les Corts Catalanes , 549 , cuenta corriente 2960098.
Català: Les empreses contractaran per als seus productors una assegurança complementària , per l ' import d ' 1.750.000 pessetes , amb vista als casos d ' incapacitat permanent absoluta de qualsevol classe de treballador a conseqüència d ' un accident laboral .
Español: Las empresas contratarán para sus productores un seguro complementario , por importe de 1.750.000 pesetas para los casos de incapacidad permanente absoluta para toda clase de trabajador , como consecuencia de un accidente laboral .
Català: Complerts 4 anys d ' antiguitat en el càrrec d ' ajudant , s ' ascendirà automàticament a venedor de segona , i amb 3 anys d ' antiguitat en el càrrec de venedor de segona , s ' ascendirà automàticament a venedor de primera .
Español: A los 4 años de antigüedad en la categoría de ayudante , se ascenderá automáticamente a vendedor de segunda , y a los 3 años de antigüedad en la categoría de vendedor de segunda , se ascenderá automáticamente a vendedor de primera .
Català: Es considera assetjament sexual en el treball qualsevol comportament verbal o físic de caràcter o connotació sexual que es dóna en l ' àmbit de les relacions laborals i que , la persona que ho fa sap o ha de saber , que aquest comportament no és desitjat per la persona del qual és objecte , incidint la negativa o l ' acceptació d ' aquesta actitud en la situació laboral de la persona que ho pateix , creant-se amb aquesta conducta un entorn laboral intimidatori i hostil .
Español: Se considerará acoso sexual en el trabajo a un comportamiento verbal o físico de carácter o connotación sexual que se dé en el ámbito de las relaciones laborales y que la persona que lo realice sepa o deba saber , que este comportamiento no es deseado por la persona objeto del mismo , incidiendo la negativa o la aceptación de este comportamiento en la situación laboral de la persona que los sufre , creándose con esta conducta un entorno laboral intimidatorio y hostil .
Català: Els contractes de treball en pràctiques i per la formació es regiran pel que disposa el Reial decret llei 8 / 97 BOE 17.05.97 , que modifica l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los contratos de trabajo en prácticas y para la formación se regirán por lo dispuesto en el Real decreto ley 8/ 97 BOE 17.05.97 , que modifica el Estatuto de los trabajadores .
Català: En els contractes , que la seva durada arribi al màxim previst , les retribucions seran del 70 % , 80 % i 90 % durant el primer , segon o tercer any de vigència del contracte , respectivament del salari fixat en Conveni per un treballador que ocupi el mateix o equivalent lloc de treball , en proporció al temps de treball efectiu ; i del conjunt sectorial d ' aquests contractes ; un cop finalitzada la formació o les pràctiques , el 25 % hauran de convertir-se en fixos .
Español: En los contratos cuya duración alcance el máximo previsto , las retribuciones serán del 70 % , 80 % y 90 % durante el primero , segundo o tercer año de vigencia del contrato , respectivamente del salario fijado en Convenio para un trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo , en proporción al tiempo de trabajo efectivo ; y del conjunto sectorial de estos contratos , una vez finalizada la formación o las prácticas , el 25 % deberán convertirse en fijos .
Català: Els contractes de treball temporals per circumstàncies del mercat , acumulació de treball o excés de comandes , es regiran pel que es disposa en el Reial decret llei 8 / 97 BOE 17.5.97 , que modifica l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los contratos temporales por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos se regirán por lo dispuesto en el Real decreto ley 8/ 97 BOE 17.5.97 , que modifica el Estatuto de los trabajadores .
Català: La durada màxima , dins del qual es podran realitzar , serà de 18 mesos , no essent possible superar la duració del contracte les tres quartes parts del període de referència establert .
Español: El período máximo , dentro del cual se podrán realizar , será de 18 meses , no pudiendo superar la duración del contrato las tres cuartas partes del período de referencia establecido .
Català: — 1 Els treballadors del moble i els sindicats signants , donen suport expressament a l ' Escola gremial del comerç de mobles de Catalunya , sota el patrocini del Gremi del Comerç de Mobles de Barcelona , i amb la col · laboració i seguiment dels sindicats signants ; en la que es formin els tècnics i ajudants comercials i muntadors del ram , i se ' ls hi atorguin els corresponents títols i diplomes de formació professional , i els certificats de formació ocupacional continuada .
Español: — 1 Los trabajadores del mueble y los sindicatos firmantes , apoyan expresamente a la Escuela gremial del comercio de muebles de Cataluña , bajo el patrocinio del Gremio del Comercio de Muebles de Barcelona , y con la colaboración y seguimiento de los sindicatos firmantes ; en la que se formen a los técnicos y ayudantes comerciales y montadores del ramo , y se les otorguen los correspondientes títulos y diplomas de formación profesional , y los certificados de formación ocupacional y continuada .
Català: — 3 Per interpretar i vetllar pel compliment d ' aquest Conveni en cas que sorgeixin discrepàncies , es nomena una Comissió Paritària , composta de 4 representants empresarials designats pel Gremi Provincial del Comerç de Mobles de Barcelona i uns altres 4 de socials designats pels sindicats signants .
Español: — 3 Para interpretar y vigilar el cumplimiento de este Convenio en caso de surgir discrepancias se nombra una Comisión Paritaria compuesta por 4 representantes empresariales designados por el Gremio Provincial del Comercio de Muebles de Barcelona y otros 4 sociales designados por los sindicatos firmantes .
Català: — 4 En la negociació del Conveni pròxim s ' aplicarà l ' IPC als augments salarials de la manera que determina l ' Acta de mediació de 25 d ' abril de 1986 , expedient M-41 / 86 del Departament de Treball de Barcelona , seguit per les mateixes parts signants d ' aquest Conveni , i es procedirà a un perfeccionament general de tot el que articula el Conveni , de manera que es prorrogarà el que acorda la disposició addicional 4 del Conveni anterior , no aplicada en aquest per la insuficiència d ' assimilació i implantació en altres convenis col · lectius de rams diferents .
Español: — 4 En la negociación del próximo Convenio se aplicará el IPC a los aumentos salariales en la forma determinada en Acta de mediación de 25 de abril de 1986 , expediente M-41/ 86 del Departamento de Trabajo de Barcelona , seguido por las mismas partes firmantes del presente Convenio , y se procederá a un perfeccionamiento general de todo el articulado del Convenio ; prorrogándose así lo acordado en la disposición adicional 4 del anterior Convenio , no aplicada en el presente por la insuficiente asimilación e implantación en otros convenios colectivos de distintos ramos .
Català: — 5 En les situacions d ' incapacitat laboral transitòria s ' ha de tenir en compte la modificació efectuada pel Reial decret llei 5 / 1992 ( BOE de 23.07.1992 ) .
Español: — 5 En las situaciones de incapacidad laboral transitoria se tendrá en cuenta la modificación efectuada por el Real decreto ley 5/ 1992 ( BOE de 23.07.1992 ) .
Català: — 6 L ' acord publicat al BOE de 09.04.1996 signat per UGT , CCOO i la Confederación Española de Comercio en substitució de l ' Ordenança del Comerç , no serà d ' aplicació en aquest Conveni .
Español: — 6 El acuerdo publicado en el BOE de 09.04.1996 , firmado por UGT , CCOO y la Confederación Española de Comercio , sustituyendo la Ordenanza de Comercio , no será de aplicación en el presente Convenio .
Català: — 7 El Gremi Provincial del Comerç de Mobles de Barcelona i els sindicats UGT i CCOO , signants d ' aquest Conveni donen suport exprés per a la creació d ' un pla de pensions col · lectiu extern a les empreses , per als treballadors de comerç afectats per al present Conveni ; promogut per la Federació Catalana de Comerciants de Mobles i conforme a la legislació vigent .
Español: — 7 El Gremio Provincial del Comercio de Muebles de Barcelona y los sindicatos UGT y CCOO , firmantes de este Convenio apoyan expresamente la creación de un plan de pensiones colectivo externo a las empresas para los trabajadores del comercio afectados por el presente Convenio ; promovido por la Federación Catalana de Comerciantes de Muebles y conforme a la legislación vigente .
Català: — 8 Les funcions de cada categoria professional que consten en l ' annex 2 d ' aquest Conveni són sens prejudici d ' altres que s ' estiguin realitzant habitualment fins a la data .
Español: — 8 Las funciones de cada categoría profesional que constan en el anexo 2 de este Convenio son sin perjuicio de otras que se vengan realizando hasta la fecha .
Català: És l ' empleat que està al capdavant de cada establiment i depèn directament de l ' establiment . ~ ~ ~ Té sota la seva responsabilitat la gestió completa , principalment la comercial . ~ ~ ~ Tots els empleats del centre corresponent estan sota les seves ordres directes , per assolir els objectius comercials fixats per l ' empresa .
Español: Es el empleado que está al frente de cada establecimiento bajo la directa dependencia de la empresa , teniendo bajo su responsabilidad la gestión completa del mismo , principalmente la comercial , estando todos los empleados del centro correspondiente bajo sus inmediatas órdenes , para alcanzar los objetivos comerciales fijados por aquella .
Català: És l ' empleat que té com a funció principal efectuar i concretar les vendes , així com fer-ne el seguiment fins al lliurament del gènere i cooperar fins al cobrament total de l ' import de la venda .
Español: Es el empleado cuya función principal es efectuar y concretar las ventas , así como su seguimiento hasta la entrega del género y su cooperación hasta la consecución final del cobro del importe de la venta .
Català: Entre altres funcions complementàries té la d ' auxiliar en la presentació del gènere i el guarniment de l ' exposició i de l ' aparador , i la prèvia sol · licitud del material necessari per a tot allò esmentat anteriorment .
Español: Y entre otras funciones complementadas están la de auxiliar a la presentación del género , arreglo de la exposición y escaparate , y la previa solicitud del material necesario para lo anterior .
Català: Per portar a terme tot això cal que tingui coneixements suficients sobre els articles , accessoris i complements que expengui per orientar i convèncer els clients , i per rematar la venda .
Español: Para dicho cometido deberá tener conocimientos suficientes de los artículos , accesorios y complementos que expenda para orientar , convencer a los clientes y rematar la venta .
Català: És l ' empleat que té com a funció principal efectuar i concretar les vendes , així com fer-ne el seguiment fins al lliurament del gènere i cooperar fins a la consecució del cobrament de l ' import total de la venda .
Español: Es el empleado cuya función principal es efectuar y concretar las ventas , así como su seguimiento hasta la entrega del género y su cooperación hasta la consecución final del cobro del importe de la venta .
Català: Entre altres funcions complementàries hi ha la d ' auxiliar en la presentació del gènere , guarniment de l ' exposició i de l ' aparador , i la prèvia sol · licitud del material necessari per tot allò esmentat amb anterioritat .
Español: Y entre otras funciones complementadas están la de auxiliar a la presentación del género , arreglo de la exposición y escaparate , y la previa solicitud del material necesario para lo anterior .
Català: Per portar a terme tot això cal que tingui coneixements suficients sobre els articles , accessoris i complements que expengui per orientar i convèncer els clients , i per rematar la venda .
Español: Para dicho cometido deberá tener conocimientos básicos de los artículos , accesorios y complementos que expenda para orientar , convencer a los clientes y rematar la venta .
Català: És l ' empleat que té la responsabilitat de la direcció de l ' administració i la comptabilitat de l ' establiment , té el comandament directe del personal administratiu i està solament subordinat a l ' encarregat .
Español: Es el empleado que tiene la responsabilidad y dirección de la administración y contabilidad del establecimiento , teniendo el mando directo del personal administrativo , y estando sólo subordinado al encargado .
Català: Entre les seves funcions figuren la gestió de cobraments i pagaments , la declaració i el pagament d ' assegurances socials de tota la plantilla , la gestió de la comptabilitat , etc .
Español: Entre sus varias funciones están la gestión de cobros y pagos , declaración y pago de seguros sociales de toda la plantilla , llevar al día la contabilidad , etc.
Català: És l ' empleat que , amb els coneixements suficients de la gestió comptable , administrativa i informàtica a nivell d ' usuari de l ' empresa , realitza les feines pròpies del departament administratiu i la gestió de cobrament a clients , sota la direcció del cap administratiu i del comptable-caixer .
Español: Es el empleado que , con conocimientos suficientes de la gestión contable , administrativa e informática a nivel de usuario de la empresa , realiza las tareas propias del departamento administrativo , y la gestión de cobros a clientes , bajo la dirección del jefe administrativo y del contable-cajero .
Català: És l ' empleat que , amb coneixements bàsics de la gestió comptable , administrativa i informàtica a nivell d ' usuari de l ' empresa , realitza les feines pròpies del departament administratiu , auxiliant caps , comptables i oficials administratius .
Español: Es el empleado que , con conocimientos básicos de la gestión contable , administrativa e informática a nivel de usuario de la empresa , realiza las tareas propias del departamento administrativo , auxiliando a jefes , contables y oficiales administrativos .
Català: És l ' empleat major de 21 anys que té com a ocupació principal realitzar cobraments i pagaments , així com portar a terme la resta de gestions administratives que se li encarreguin a fora dels establiments de l ' empresa .
Español: Es el empleado mayor de 21 años que tiene como ocupación principal realizar cobros y pagos , así como las demás gestiones administrativas que se le encarguen fuera de los establecimientos de la empresa .
Català: És l ' empleat que domina la tècnica i la pràctica del seu ofici , realitza aquests treballs dins i fora de l ' establiment , tant per a la venda com per a l ' exposició i l ' emmagatzematge .
Español: Es el empleado que , dominando la técnica y práctica de su oficio , realiza dichos trabajos en el establecimiento y fuera de él , tanto para la venta , como para la exposición y almacenaje .
Català: És l ' empleat que , amb els coneixements suficients del seu ofici , realitza aquests treballs dins i fora de l ' establiment , tant per a la venda com per a l ' exposició i l ' emmagatzematge .
Español: Es el empleado que , con conocimientos suficientes de su oficio , realiza dichos trabajos en el establecimiento y fuera de él , tanto para la venta , como para la exposición y almacenaje .