Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les gratificacions reglamentàries de juny i Nadal s ' abonen d ' acord amb les quantitats que consten en els quadres de retribucions mínimes , incrementades amb l ' antiguitat que correspongui a cada treballador .
Español: Las gratificaciones reglamentarias de junio y Navidad se abonarán de acuerdo con las cantidades que se señalan en los cuadros de retribuciones mínimas , incrementadas con la antigüedad que a cada trabajador le corresponda .
Català: En el mes de febrer de cada any i en concepte de participació en beneficis , s ' abonen a tot el personal adscrit a aquest Conveni les quantitats que figuren en els quadres de retribucions mínimes , incrementades amb el 8 % de l ' antiguitat corresponent a 365 dies .
Español: Dentro del mes de febrero de cada año y en concepto de participación en beneficios , se abonarán a todo el personal incluido en este Convenio las cantidades que figuran en los cuadros de retribuciones mínimas , incrementadas con el 8 % de la antigüedad correspondiente a 365 días .
Català: En cas d ' absència per malaltia o accident , s ' ha d ' abonar íntegrament pel temps en què el treballador percebi la prestació econòmica de la Seguretat Social pel concepte d ' incapacitat laboral transitòria .
Español: En los casos de ausencia por enfermedad o accidente , se abonará íntegra por el tiempo en que el trabajador perciba la prestación económica de la Seguridad Social por el concepto de incapacidad laboral transitoria .
Català: Les taules annexes que fixen la quantia de l ' antiguitat tenen el mateix període de vigència que el Conveni , i els valors de l ' antiguitat no varien encara que s ' incrementin els salaris base per qualsevol motiu , sempre que en el còmput global anual de totes les percepcions que figuren en el Conveni aquestes siguin superiors a les retribucions anuals mínimes obligatòries .
Español: Las tablas anexas que fijan la cuantía de la antigüedad tendrán el mismo período de vigencia que el Convenio , sin que varíen los valores de la antigüedad aunque se incrementen por cualquier razón los salarios base , siempre que en el cómputo global anual de todas las percepciones que figuran en el Convenio éstas sean superiores a las retribuciones anuales mínimas que fuesen obligatorias .
Català: Per al personal que hagi ingressat a partir de l ' 1 de gener de 1979 , el límit dels augments periòdics és de 2 triennis i de 4 quinquennis .
Español: Para el personal ingresado a partir del 1 de enero de 1979 , el límite de los aumentos periódicos es de 2 trienios y 4 quinquenios .
Català: La resta del personal està subjecte a la limitació que estableix l ' article 25 de l ' Estatut dels treballadors , pel qual cap treballador no pot superar els 5 quinquennis llevat dels que abans del 15 de març de 1980 tenien 5 quinquennis o més , els quals tenen com a límit , quan consoliden l ' antiguitat en curs , 1 quinquenni més dels que tenien en aquesta data .
Español: El resto del personal está sujeto a la limitación del artículo 25 del Estatuto de los trabajadores , por el que ningún trabajador podrá superar los 5 quinquenios salvo los que antes del 15 de marzo de 1980 tuvieran 5 o más quinquenios , que tendrán como límite , cuando consoliden la antigüedad en trance o en curso , 1 quinquenio más de los que tenían en esa fecha .
Català: S ' entén per productivitat mensual real el quocient que resulta de dividir les unitats bones fabricades en el mes per les màquines de fons enganxats i cosits entre el nombre d ' hores del personal obrer , normals i extraordinàries , llevat de les hores esmerçades en despeses generals , treballs nous , grans conservacions i a càrrec d ' altres tallers .
Español: Se entiende por productividad mensual real el cociente de dividir las unidades buenas fabricadas en el mes por las máquinas de fondos pegados y cosidos entre el número de horas del personal obrero , normales y extraordinarias , exceptuando las horas invertidas en gastos generales , trabajos nuevos , grandes conservaciones y a cargo de otros talleres .
Català: En el període de vacances , el valor punt s ' obté segons la fórmula corresponent , considerant les unitats produïdes i les hores del personal operari que estigui prestant servei durant aquest període .
Español: En el período de vacaciones , el valor punto se obtendrá según la fórmula correspondiente , considerando las unidades producidas y las horas del personal operario que esté prestando servicio durante ese período .
Català: El personal de manteniment que fa jornada normal , si treballa en diumenge o és requerit al seu domicili per circumstàncies imprevistes que motiven trucades fora d ' horari , segons l ' acord establert , per cada trucada ha de percebre el que consta a l ' annex 3 .
Español: El personal para mantenimiento a jornada normal , si trabajase en domingos o fuese requerido a su domicilio por circunstancias imprevistas que motiven llamadas fuera de horario , según acuerdo establecido percibirá por llamada lo recogido en el anexo 3.
Català: El personal que , per avaria o perquè no s ' ha presentat a la feina el seu relleu , hagi de prolongar la jornada ha de percebre les quantitats establertes en l ' annex 3 en concepte de plus per cobrir un lloc de treball .
Español: El personal que , por avería o por no haberse presentado al trabajo su relevo , tenga que prolongar su jornada percibirá las cantidades establecidas en el anexo 3 en concepto de plus por cubrir puesto .
Català: Sempre que hagi de prolongar la jornada 4 hores o més , ha de percebre el plus per cobrir un lloc de treball , i pot disposar d ' 1 hora i mitja de descans no retribuït .
Español: Siempre que deba prolongar su jornada 4 horas o más , percibirá el plus por cubrir puesto , pudiendo disponer de 1 hora y media de descanso no retribuido .
Català: Si les circumstàncies de la prolongació fan necessari que un treballador , després d ' haver treballat 8 hores , efectuï un mínim de 4 hores més de feina , ha de tenir el mateix tractament que en el cas b ) .
Español: Si las circunstancias de la prolongación hicieran necesario que un trabajador , después de haber trabajado 8 horas , realizase un mínimo de 4 horas más de trabajo , tendría el mismo tratamiento que en el caso b ) .
Català: L ' import que s ' ha d ' abonar al personal que efectuï la seva feina des de les 22 hores fins a les 6 hores de l ' endemà té el valor que assenyala l ' annex 3 .
Español: El importe a abonar al personal que realice su trabajo desde las 22 horas hasta las 6 horas del día siguiente tendrá el valor señalado en el anexo 3.
Català: 2 . ~ ~ ~ Les necessàries per atendre comandes imprevistes , períodes punta de producció , absències imprevistes , canvis de torn o altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa de l ' activitat de què es tracti o de manteniment , de conformitat amb el que disposen el Reial decret 1 / 1985 i les disposicions complementàries sobre cotització o les que es promulguin en relació amb aquest tema .
Español: — 2 Las necesarias por pedidos imprevistos , períodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno u otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad de que se trate o mantenimiento , de conformidad con lo dispuesto en el Real decreto 1/ 1985 y las disposiciones complementarias sobre cotización o las que puedan promulgarse en relación con este tema .
Català: En les quantitats assenyalades es consideren compresos tots els recàrrecs legals , fins i tot els suplements per treballs nocturns , festius , PGP , etc . , i també un valor mitjana de l ' antiguitat que ha estat calculat per excés .
Español: En las cantidades señaladas se consideran comprendidos todos los recargos legales , incluso los suplementos por trabajos nocturnos , festivos , PGP , etc. , así como un valor promedio de la antigüedad que ha sido calculado por exceso .
Català: En cas que siguin inferiors als que hauria correspost , segons categories , als treballadors que les efectuen , estan compensats perquè s ' ha inclòs en el salari global anual una part de la que s ' hauria pagat per hores extraordinàries al preu legal .
Español: En el supuesto de resultar inferiores a aquéllos que les hubiesen correspondido , según categorías , a los trabajadores que las efectúen , están compensados por haber incluido en el salario global anual una parte de la que se hubiese pagado por horas extraordinarias al precio legal .
Català: Cal atenir-se al que s ' ha pactat en el Conveni col · lectiu estatal de pastes , paper i cartró , i , si hi manca , a la Llei 8 / 1980 , de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Se estará a lo pactado en el Convenio colectivo estatal de pastas , papel y cartón y , en su defecto , a la Ley 8/ 1980 , del Estatuto de los trabajadores .
Català: 1 ) En tots els casos d ' implantació de sistemes de productivitat o de modificació substancial dels existents , és preceptiu l ' informe previ del Comitè d ' empresa o dels delegats de personal i l ' autorització de l ' organisme laboral competent .
Español: 1 ) En todos los supuestos de implantación de sistemas de productividad o modificación substancial de los existentes , será preceptivo el informe previo del Comité de empresa o los delegados de personal y la autorización del organismo laboral competente .
Català: 3 ) En matèria de seguretat i salut , correspon al Comitè d ' empresa o als delegats de personal designar els representants del personal que han de formar part dels comitès de seguretat i salut i revocar-los si ho consideren oportú , i han de ser informats de les activitats del Comitè de seguretat i salut .
Español: 3 ) En materia de seguridad y salud , corresponde al Comité de empresa o los delegados de personal designar a los representantes del personal que formen parte de los comités de seguridad y salud , revocar a los mismos cuando lo consideren oportuno y ser informados de las actividades del Comité de seguridad y salud .
Català: 4 ) Són funcions d ' aquests comitès promoure al si de l ' empresa o el centre de treball l ' observança de les disposicions vigents en matèria de seguretat i salut , i també estudiar i proposar les mesures que considerin oportunes amb vista a la prevenció de riscos professionals i totes les que siguin encomanades pel Ministeri de Treball per a la protecció deguda de la vida , la integritat física , la salut i el benestar dels treballadors .
Español: 4 ) Serán funciones de dichos comités las de promover en el seno de la empresa o el centro de trabajo la observancia de las disposiciones vigentes en materia de seguridad y salud , así como la de estudiar y proponer las medidas que consideren oportunas en orden a la prevención de riesgos profesionales y cuantas otras les sean encomendadas por el Ministerio de Trabajo para la debida protección de la vida , la integridad física , la salud y el bienestar de los trabajadores .
Català: 5 ) Els representants del personal han de ser informats de tots els canvis de caràcter permanent que afectin el personal adscrit al Conveni i siguin deguts a modificacions en l ' organització general de la feina .
Español: 5 ) Los representantes del personal serán informados de cuantos cambios de carácter permanente afecten al personal incluido en el Convenio y sean debidos a modificación en la organización general del trabajo .
Català: 8 ) Han de ser informats periòdicament , i com a mínim 2 vegades l ' any , sobre la situació i la marxa econòmica de l ' empresa , les perspectives , la producció , etc .
Español: 8 ) Serán informados periódicamente , y como mínimo 2 veces al año , sobre la situación y marcha económica de la empresa , perspectivas , producción , etc.
Català: 9 ) El Comitè d ' empresa o els delegats de personal han d ' administrar , com han fet fins ara , en col · laboració amb la Direcció de l ' empresa , els fons de socors i aquelles assignacions que l ' empresa destini a activitats culturals i recreatives .
Español: 9 ) El Comité de empresa o los delegados de personal administrarán como hasta el momento , en colaboración con la dirección de la empresa , los fondos de socorro y aquellas asignaciones que para actividades culturales y recreativas existan en la empresa .
Català: 11 ) El Comitè d ' empresa o els delegats de personal estan facultats per denunciar i negociar convenis dins l ' àmbit propi de l ' empresa , en les formes i les condicions que preveuen les disposicions vigents .
Español: 11 ) El Comité de empresa o los delegados de personal están facultados para denunciar y negociar convenios dentro del ámbito propio de la empresa , en las formas y condiciones recogidas en las disposiciones vigentes .
Català: 12 ) Els representants dels treballadors gaudeixen de les garanties que estableix la llei , i no poden ser sancionats ni acomiadats per l ' exercici legal del seu càrrec .
Español: 12 ) Los representantes de los trabajadores disfrutarán de las garantías establecidas en la ley , no pudiendo ser sancionados ni despedidos por el ejercicio legal de su cargo .
Català: 13 ) Les hores de jornada de treball que els representants dels treballadors esmercin en l ' exercici del seu càrrec , d ' acord amb la legislació vigent , s ' han d ' abonar com si fossin de presència en el seu lloc de treball .
Español: 13 ) Las horas de jornada de trabajo que los representantes de los trabajadores empleen por razón de su cargo , de acuerdo con la legislación vigente , serán abonadas como si fueran de presencia en su puesto de trabajo .
Català: 14 ) Es preveu la creació d ' un comitè per al control de les hores extraordinàries , el qual ha de ser informat mensualment del nombre d ' hores extraordinàries efectuades i de les causes que les han motivat .
Español: 14 ) Creación de un comité para el control de las horas extraordinarias , el cual recibirá mensualmente el número de horas extras realizadas y las causas que las han motivado .
Català: 15 ) Els treballadors disposen de 9 hores anuals per celebrar les assemblees del personal convocades per representants dins de les hores de feina ; i en cap moment no han de pertorbar l ' activitat normal dels processos de treball continus .
Español: 15 ) Los trabajadores dispondrán de 9 horas anuales para la celebración de las asambleas del personal convocadas por representantes dentro de las horas de trabajo , sin que en ningún momento se perturbe la actividad normal de los procesos de trabajo en continuo .
Català: S ' han de celebrar , en tots els casos en què siguin autoritzades , en els locals de l ' empresa que s ' habilitin en cada cas , i s ' ha de procurar que la concurrència sigui majoritària .
Español: Se celebrarán , en todos los casos en que sean autorizadas , en los locales de la empresa que se habiliten en cada caso , tratando de que la concurrencia sea mayoritaria .
Català: 1 ) S ' ha de sol · licitar per un escrit firmat per la meitat més 1 dels representants del personal o per la meitat més 1 dels treballadors afectats pel problema que cal tractar .
Español: 1 ) Se solicitará en escrito firmado por la mitad más 1 de los representantes del personal o por la mitad más 1 de los trabajadores afectados por el problema a tratar .
Català: 2 ) S ' ha de presentar , com a mínim , 2 dies hàbils abans de la data de la celebració , llevat que els assumptes que s ' hagin de tractar siguin urgents ; en aquest cas s ' ha d ' escollir el procediment .
Español: 2 ) Se presentará con una antelación mínima de 2 días hábiles a la fecha de la celebración salvo que los asuntos a tratar revistan carácter urgente , en cuyo caso se elegirá el procedimiento .
Català: La Direcció , una vegada estudiada la sol · licitud , ha d ' autoritzar o denegar la celebració de l ' assemblea en el termini de 24 hores a comptar de la seva sol · licitud , llevat de les que siguin urgents .
Español: La dirección , estudiada la solicitud , autorizará o denegará la celebración de la asamblea en un plazo de 24 horas desde el momento de su solicitud , con excepción de las que revistan carácter urgente .
Català: Si , malgrat la negativa , la petició és ratificada per la meitat més 1 dels treballadors , la seva celebració s ' ha d ' autoritzar fora de les hores de feina .
Español: Si , a pesar de la negativa , la petición fuera ratificada por la mitad más 1 de los trabajadores , se autorizará su celebración fuera de las horas de trabajo .
Català: Autoritzada l ' assemblea , la Comissió ha de fer una nota d ' informació en la qual indiqui l ' ordre del dia , l ' horari de començament i el local en què s ' ha de celebrar ; abans de difondre aquesta nota , la Direcció l ' ha de visar .
Español: Autorizada la asamblea , la Comisión hará una nota de información en la que indicará el orden del día , el horario de comienzo y el local en que se celebrará , nota que será visada por la dirección antes de su difusión .
Català: Les assemblees són vàlides i , per tant , els acords adoptats poden ser presentats a l ' empresa si a la primera convocatòria hi assisteix la meitat més 1 dels treballadors afectats pel problema de què es tracti o a la segona convocatòria , que s ' ha de celebrar amb un interval de 15 minuts amb les persones assistents , sigui quin sigui el seu nombre .
Español: Las asambleas serán válidas y , por tanto , los acuerdos adoptados podrán ser presentados a la empresa cuando en una primera convocatoria asista la mitad más 1 de los trabajadores afectados por el problema de que se trate o en una segunda convocatoria que se celebrará con un intervalo de 15 minutos con las personas asistentes , cualquiera que sea su número .
Català: Les assemblees per tractar assumptes de caràcter general aliens als de caràcter laboral i que se celebrin fora dels locals de l ' empresa no estan subjectes a aquesta regulació però s ' autoritza els representants del personal perquè n ' informin de la celebració als taulers d ' anuncis de l ' empresa .
Español: Las asambleas para tratar asuntos de carácter general ajenos a los de carácter laboral y que se celebren fuera de los locales de la empresa no estarán sujetas a esta regulación pero se autorizará a los representantes del personal para informar de su celebración en los tablones de anuncios de la empresa .
Català: Tanmateix , es poden establir altres sistemes de designació dels delegats de prevenció sempre que es garanteixi que la facultat de designació correspon als representants del personal o als mateixos treballadors .
Español: No obstante , se podrán establecer otros sistemas de designación de los delegados de prevención siempre y cuando se garantice que la facultad de designación corresponde a los representantes del personal o a los propios trabajadores .
Català: N : nivells ; S : salari base 12 mesos ; R : gratificacions reglamentàries 2 mesos ; B : participació beneficis ; P : PGP garantida 14 mesos ( 1.175 ptes .
Español: N : niveles ; S : salario base 12 meses ; R : gratificaciones reglamentarias 2 meses ; TSG : total salario + gratificaciones ; B : participación beneficios ; P : PGP garantizada 14 meses ( 1.175 ptas .
Català: G : graus ; S : salari base 365 dies ; R : gratificacions reglamentàries 60 dies ; B : participació beneficis ; P : PGP garantida 14 mesos ( 1.175 ptes .
Español: G : grados ; S : salario base 365 días ; R : gratificaciones reglamentarias 60 días ; TSG : total salario + gratificaciones ; B : participación beneficios ; P : PGP garantizada 14 meses ( 1.175 ptas .
Català: MC : Monjos / categories ; A : 3 anys ; B : 6 anys ; C : 11 anys ; D : 16 anys ; E : 21 anys ; F : 26 anys .
Español: MC : Monjos/ categorías ; A : 3 años ; B : 6 años ; C : 11 años ; D : 16 años ; E : 21 años ; F : 26 años .
Català: MG : Monjos / graus ; A : 3 anys ; B : 6 anys ; C : 11 anys ; D : 16 anys ; E : 21 anys ; F : 26 anys .
Español: MG : Monjos/ grados ; A : 3 años ; B : 6 años ; C : 11 años ; D : 16 años ; E : 21 años ; F : 26 años .
Català: Si un treballador amb una antiguitat mínima de 2 anys a l ' empresa és donat de baixa per la Seguretat Social com a conseqüència de malaltia comuna o d ' accident no laboral , amb la confirmació prèvia d ' aquesta baixa pel metge d ' empresa , l ' empresa ha d ' abonar des del primer dia de la baixa el 25 % del salari de conveni , el plus personal -si el cobra- i l ' antiguitat , més la quantitat diària en concepte de la PGP garantida en les taules que figura a l ' annex 1 ( avantatges socials ) , mentre el treballador romangui en la situació d ' incapacitat laboral transitòria ( ILT ) .
Español: Cuando un trabajador/ a con una antigüedad mínima de dos años en la empresa sea dado de baja , como consecuencia de enfermedad común o accidente no laboral , por la Seguridad Social , previa confirmación de esta baja por el médico de empresa , la empresa abonará desde el primer día de la baja el 25 % del salario de convenio , el plus personal si lo tuviese y la antigüedad , más la cantidad diaria en concepto de la PGP garantizada en tablas que figura en el anexo 1 ( ventajas sociales ) , mientras el trabajador/ a permanezca en la situación de incapacidad laboral transitoria ( ILT ) .
Català: A més d ' això , durant els 20 primers dies de baixa i en funció de l ' índex d ' absentisme del conjunt dels treballadors en el trimestre natural anterior , també li ha d ' abonar els complements següents :
Español: Además de lo anteriormente indicado , durante los 20 primeros días de baja y en función del índice de absentismo del conjunto de los trabajadores del trimestre natural anterior , también abonará los siguientes complementos :
Català: Tanmateix , la suma del complement de l ' empresa més la indemnització que correspongui per la Seguretat Social mai no ha de ser superior al salari de conveni , el plus personal -si el cobra- i l ' antiguitat , més la quantitat diària de la PGP garantida que figura a l ' annex 1 ( avantatges socials ) .
Español: No obstante , la suma del complemento de la empresa más la indemnización que corresponda por la Seguridad Social no será nunca superior al salario de convenio , el plus personal si lo tuviese y la antigüedad más la cantidad diaria de la PGP garantizada que figura en el anexo 1 ( ventajas sociales ) .
Català: Es concedeix un premi de nupcialitat , segons recull l ' annex 1 ( avantatges socials ) , que s ' abona al personal que tingui una antiguitat mínima de 2 anys en la data del matrimoni . ~ ~ ~ Si l ' antiguitat és inferior a 1 any , s ' abona la part proporcional en funció dels mesos treballats .
Español: Se concederá un premio de nupcialidad , según se recoge en el anexo 1 ( ventajas sociales ) , que se abonará al personal que reúna la condición una antigüedad mínima de 2 años , en la fecha del matrimonio .
Català: Es concedeix un premi de natalitat , segons recull l ' annex 1 ( avantatges socials ) , per cada fill nascut , sempre que tingui una antiguitat mínima de 2 anys en l ' empresa en la data del naixement .
Español: Se concederá un premio de natalidad , según se recoge en el anexo 1 ( ventajas sociales ) , por cada hijo nacido siempre que se reúna la condición de tener una antigüedad mínima de dos años en la empresa , en fecha del nacimiento .
Català: Totes les ajudes que es concedeixin són en forma de beca per a ensenyament ; la quantia de la beca base depèn del grau i la modalitat educativa per a la qual se sol · licita .
Español: Todas las ayudas que se concedan serán en forma de becas para enseñanza ; la cuantía de la beca base dependerá del grado y la modalidad educativa para la que se solicite .
Català: Els alumnes que integrin el grup d ' estudis A han de tenir com a mínim 3 anys d ' edat el 31 de desembre de l ' any en què sol · licitin la beca .
Español: Los alumnos integrados en el grupo de estudios A deberán tener como mínimo 3 años de edad al 31 de diciembre del año en que solicitan la beca .
Català: A l ' efecte de beca de l ' empresa , els estudis d ' ajudant tècnic sanitari , publicitat , turisme , graduat social i assistent social s ' inclouen en el mateix nivell educatiu que el grup d ' estudis E .
Español: Los estudios de Ayudante Técnico Sanitario , Publicidad , Turismo , Graduado Social y Asistente Social se incluirán , a efectos de beca de la empresa , en el mismo nivel educativo que el grupo de estudios E.
Català: Al mateix efecte , els estudis que s ' imparteixen a les escoles d ' enginyeria tècnica , arquitectura tècnica , escoles normals , escoles universitàries de ciències empresarials i la resta d ' estudis que s ' imparteixen en les escoles universitàries es consideren equiparats al primer cicle d ' educació universitària .
Español: A los mismos efectos , los estudios que se imparten en las escuelas de Ingeniería Técnica , Arquitectura Técnica , escuelas normales , escuelas universitarias de Ciencias Empresariales y los restantes estudios impartidos en las escuelas universitarias se considerarán equiparados al primer ciclo de educación universitaria .
Català: Els estudis de secretariat i banca són assimilats al grup de formació professional de 1r grau sempre que es cursin en centres oficials reconeguts i en un període no superior a 2 anys .
Español: Los estudios de Secretariado y Banca son asimilados al grupo de Formación Profesional de 1º grado siempre que se cursen en centros oficiales reconocidos y en un período no superior a 2 años .
Català: La beca base assignable és la que correspongui a la modalitat d ' ensenyament immediatament superior al nivell mínim exigit per cursar els estudis sol · licitats , que s ' han d ' acreditar amb un certificat del centre on es cursin els estudis .
Español: La beca base asignable será la que corresponda a la modalidad de enseñanza inmediatamente superior al nivel mínimo exigido para cursar los estudios solicitados , que se deberán acreditar con una certificación del centro donde se cursen los estudios .
Català: S ' exceptuen d ' aquesta norma els estudis per als quals no s ' imparteixi ensenyament en la dita localitat o , tot i que se n ' imparteixin , es provi la inexistència de places de matrícula .
Español: Se exceptúan de esta norma los estudios para los que no se imparta enseñanza en dicha localidad o , aunque se impartan , se pruebe la inexistencia de plazas de matrícula en la misma .
Català: 3.6 Les sol · licituds que hagin obtingut beca en un curs anterior no tenen dret a una nova beca fins que el beneficiari no hagi superat el curs o nivell educatiu per al qual va obtenir la beca precedent .
Español: 3.6 Las solicitudes que hubieran obtenido beca en un curso anterior no tendrán derecho a una nueva beca hasta que el beneficiario no haya superado el curso o nivel educativo para el que obtuvo la beca precedente .
Català: Per tant , perden l ' opció a la beca els que repeteixin el curs per al qual van obtenir ajuda i els que canviïn d ' estudis fins que no assoleixin un curs o nivell educatiu superior a aquell per al qual se ' ls va concedir la beca anterior .
Español: Perderán , por tanto , la opción a la beca quienes repitan el curso para el que obtuvieron ayuda y quienes cambien de estudios hasta tanto no alcancen un curso o nivel educativo superior a aquél para el que se concedió la beca anterior .
Català: 3.8 Les vídues de productors morts en actiu poden sol · licitar ajudes per als seus fills en edat escolar en les mateixes condicions que s ' especifiquen en aquest annex .
Español: 3.8 Las viudas/ os de productores/ as fallecidos en activo podrán solicitar ayudas para sus hijos en edad escolar en las mismas condiciones que se especifican en este anexo .
Català: 4.1 El mes de setembre de cada any , i per mitjà d ' una circular en què consten tots els requisits necessaris per a la sol · licitud , s ' obre el termini per sol · licitar beques , el qual finalitza el 31 d ' octubre .
Español: 4.1 En el mes de septiembre de cada año , y por medio de una circular en que aparecerán todos los requisitos necesarios para la solicitud , se abrirá el plazo de solicitudes de becas , plazo que finalizará el 31 de octubre .
Català: 5.1 Les beques base , d ' acord amb la classificació d ' estudis que assenyala el capítol 2 , són les que consten en l ' annex 1 ( avantatges socials ) .
Español: 5.1 Las becas base , de acuerdo con la clasificación de estudios señalada en el capítulo 2 , serán las recogidas en el anexo 1 ( ventajas sociales ) .
Català: a ) Els fills menors de 25 anys l ' 1 d ' octubre de l ' any de la sol · licitud i els fills menors de 3 anys el 31 de desembre de l ' any esmentat en la sol · licitud .
Español: a ) Los hijos mayores de 25 años al 1 de octubre del año de la solicitud y los hijos menores de 3 años al 31 de diciembre del citado año de la solicitud .
Català: 5.2.3 Al mateix efecte de l ' apartat anterior , es computen els fills que pateixin algun grau de deficiència sempre que això sigui acreditat suficientment al parer de la Comissió de beques .
Español: 3 ) A los mismos efectos del apartado anterior , se computarán en todo caso los hijos aquejados de algún grado de deficiencia siempre que este extremo resulte suficientemente acreditado a juicio de la Comisión de becas .
Català: 5.4 S ' incrementen les ajudes per causa del lloc de residència i els desplaçaments a què sigui sotmès l ' alumne , llevat dels qui cursin estudis en universitats laborals o hi estiguin en règim de pensió , d ' acord amb la norma 3.5 i amb les condicions següents :
Español: 5.4 Se incrementarán las ayudas por causa del lugar de residencia y los desplazamientos a que se viera sometido el alumno , con excepción de los que cursen estudios en universidades laborales o estén pensionados por las mismas , de acuerdo con la norma 3.5 y con las siguientes condiciones :
Català: 5.4.2.1 El 100 % , si l ' alumne necessita allotjar-se en règim de pensió completa ( nit i àpats ) fora del municipi de la localitat de residència familiar .
Español: 2.1 El 100 % , si el alumno necesita alojarse en régimen de pensión completa ( pernoctar y comer ) fuera del municipio de la localidad de residencia familiar .
Català: 5.4.2.2 El 50 % , si l ' alumne necessita dinar fora del municipi de residència familiar però pot anar a dormir al seu domicili llevat que l ' empresa posi a la seva disposició un mitjà de transport ; en aquest cas deixa de percebre l ' increment per causa de desplaçament i residència .
Español: 2.2 El 50 % , si el alumno necesita comer fuera del municipio de residencia familiar pero puede regresar a dormir a su domicilio salvo que la empresa pusiese a su disposición un medio de transporte , en cuyo caso dejará de percibir incremento alguno por causa de desplazamiento y residencia .
Català: La inexactitud de les dades declarades és sancionada amb la pèrdua de la beca de l ' empresa en l ' any en què aquest fet es produeixi més el reintegrament de les quantitats que es puguin haver concedit .
Español: La inexactitud de los datos declarados será sancionada con la pérdida de la beca de la empresa en el año en que tal hecho se produzca más el reintegro de las cantidades que pudieran haberse concedido .
Català: S ' estableix una modalitat d ' ajuda de l ' empresa per a aquelles persones que tinguin fills o familiars a càrrec seu que pateixin alguna mena de deficiència mental o física , sempre que aquesta deficiència impliqui la impossibilitat d ' assistir a centres escolars ordinaris .
Español: Se establece una modalidad de ayuda de la empresa para aquellas personas que tengan hijos o familiares a su cargo aquejados por alguna forma de deficiencia mental o física , siempre que esta deficiencia implique la imposibilidad de asistencia a centros escolares ordinarios .
Català: Es pot avaluar el grau d ' aquestes lesions o incapacitats mitjançant un reconeixement en centres de diagnòstic i orientació terapèutica ( Direcció General de Sanitat , a Madrid , i centres de diagnòstic dependents de la Prefectura Provincial de Sanitat , en províncies ) .
Español: Se podrá evaluar el grado de estas lesiones o incapacidad mediante reconocimiento en centros de diagnóstico y orientación terapéutica ( Dirección General de Sanidad , en Madrid , y centros de diagnóstico dependientes de la Jefatura Provincial de Sanidad , en provincias ) .
Català: a ) Deficients que , atès el caràcter de la seva lesió , tinguin dret a rebre l ' assignació mensual atorgada per la Seguretat Social equivalent a 3.000 pessetes mensuals .
Español: a ) Deficientes para quienes , dado el carácter de su lesión , tengan derecho a la asignación mensual otorgada por la SS equivalente a 3.000 pesetas mensuales .
Català: b ) Deficients afectats menys greument i que , per tant , no perceben l ' assignació mensual de la Seguretat Social però sí que necessiten rebre educació en un centre especialitzat .
Español: b ) Deficientes menos gravemente afectados y que , por consiguiente , no perciben la asignación mensual de la SS pero sí necesitan de educación en un centro especializado .
Català: En cas que es beneficiïn d ' una beca d ' educació especial del Ministeri d ' Educació i Ciència i si aquesta és inferior a la concedida per l ' empresa , la diferència entre la beca oficial i la beca d ' empresa ha de ser completada .
Español: En el supuesto de beneficiarse de beca de Educación Especial del Ministerio de Educación y Ciencia y si ésta fuera inferior a la concedida por la empresa , se complementará la diferencia entre la citada beca oficial y la beca de empresa .
Català: c ) Per a aquells casos en què no sigui possible l ' assistència a centres de rehabilitació ni la utilització de cap acció educativa tot i percebre l ' assignació mensual atorgada per la Seguretat Social , equivalent a 3.000 pessetes mensuals , s ' ha d ' abonar mensualment la part corresponent al total anual de l ' ajuda .
Español: c ) Para aquellos casos en que no sea posible la asistencia a centros de rehabilitación ni la utilización de acción educativa alguna aun percibiendo la asignación mensual otorgada por la SS , equivalente a 3.000 pesetas mensuales , se abonará mensualmente la parte correspondiente al total anual de la ayuda .
Català: 1.1 L ' empresa pot proposar als treballadors que es jubilin en complir els 60 anys , sempre que la mutualitat accepti la jubilació i atorgui la prestació corresponent , amb la concessió dels avantatges que preveu aquest annex .
Español: 1.1 La empresa podrá proponer a los trabajadores/ as su jubilación al cumplir los 60 años de edad siempre que la Mutualidad acepte la jubilación y otorgue la prestación correspondiente , mediante concesión de las ventajas detalladas en el presente anexo .
Català: 1.2 Fins als 65 anys , els treballadors poden acceptar o no aquesta proposta ; en cas que no l ' acceptin , no perden cap avantatge econòmic .
Español: 1.2 Hasta los 65 años de edad los trabajadores/ as podrán aceptar o no esta propuesta , sin perder en caso de no aceptación ninguna ventaja económica .
Català: 1.3 A partir dels 65 anys , els treballadors que no acceptin jubilar-se quan ho proposi l ' empresa perden , el dia que cessin la seva activitat , els avantatges que preveu aquest annex .
Español: 1.3 A partir de los 65 años , los trabajadores/ as que no acepten su jubilación cuando lo proponga la empresa perderán el día que cesen en su actividad las ventajas concedidas en este anexo .
Català: 1.4 Els treballadors que per la seva conveniència es vulguin jubilar abans de 65 anys poden sol · licitar el retir de l ' empresa si han complert 60 anys i el requisit que preveu el punt 1.1 .
Español: 1.4 Los trabajadores que por su propia conveniencia deseen jubilarse antes de los 65 años pueden solicitar el retiro de la empresa , siempre que hayan cumplido 60 años de edad y el requisito previsto en el punto 1.1 .
Català: 1.5 L ' empresa pot proposar a alguns treballadors que continuïn en servei actiu després dels 65 anys , proposta que aquests poden acceptar o no lliurement .
Español: 1.5 La empresa podrá proponer a algunos trabajadores/ as que continúen en servicio activo después de los 65 años , propuesta que éstos podrán o no aceptar libremente .
Català: 1.6 En tots aquests casos , llevat de la situació que preveu el paràgraf 1.3 , en el moment de jubilar-se els treballadors han de rebre el següent :
Español: 1.6 En todos estos casos , salvo la situación prevista en el párrafo 1.3 , los trabajadores/ as recibirán en el momento de su jubilación :
Català: Els treballadors que , havent complert les condicions que exigeix l ' article anterior , passin a la situació de jubilats i que tinguin una antiguitat inferior als 20 de servei es beneficien del complement següent : una indemnització de partença , una sola vegada , igual al 100 % dels imports que estableix l ' apartat següent per a cada grau o nivell de qualificació , multiplicada pel nombre d ' anys de servei .
Español: Los trabajadores/ as que , cumpliendo las condiciones exigidas en el artículo anterior , pasaran a la situación de jubilados con una antigüedad inferior a los 20 años de servicio , se beneficiarán del siguiente complemento : una indemnización de partida , en una sola vez , igual al 100 % de los importes que por cada grado o nivel de calificación se establecen en el apartado siguiente , multiplicada por el número de años de servicio .
Català: El treballador que passi a la situació de jubilat havent complert els requisits establerts i amb una antiguitat en el servei a l ' empresa igual o superior a 20 anys ha de percebre el complement següent :
Español: El trabajador/ a que pase a la situación de jubilado habiendo cumplido los requisitos establecidos y con una antigüedad al servicio de la empresa igual o superior a 20 años percibirá el siguiente complemento :
Català: a ) Una pensió vitalícia anual equivalent al 13 % de les xifres que per a cada grau o nivell consten a l ' annex 1 ( avantatges socials ) , multiplicada pel nombre d ' anys de servei , amb els límits mínims i màxims següents :
Español: a ) Una pensión vitalicia anual equivalente al 13 % de las cifras que para cada grado o nivel figuran en el anexo 1 ( ventajas sociales ) , multiplicada por el número de años de servicio , con
Català: c ) Límit màxim : la suma de les prestacions a la Seguretat Social per jubilació i el complement d ' empresa pel mateix concepte té com a límit màxim els percentatges següents en funció de l ' antiguitat del treballador :
Español: c ) Límite máximo : la suma de las prestaciones de Seguridad Social por jubilación y el complemento de empresa por el mismo concepto tendrá como límite máximo los siguientes porcentajes en función de la antigüedad del trabajador :
Català: a ) En el moment de jubilar-se , els treballadors de l ' empresa s ' han de comprometre a desallotjar l ' habitatge que ocupen en el termini de 18 mesos , si l ' empresa els allotja .
Español: a ) En el momento de su jubilación , los trabajadores de la empresa deberán comprometerse a desalojar la vivienda que ocupen en el plazo de 18 meses , si están alojados por ésta .
Català: a ) En morir un jubilat i en cas que deixi vídua o vídua amb fills menors de 18 anys que no treballin o majors incapacitats , aquests tenen dret a rebre els percentatges de la pensió que hauria correspost al causant , els quals s ' indiquen a continuació :
Español: a ) Al fallecer un jubilado/ a y en el caso de que deje viuda/ o o viuda/ o con hijos menores de 18 años que no trabajen o mayores incapacitados , éstos tendrán derecho a los porcentajes de la pensión que hubiese correspondido al causante , que se indican a continuación :
Català: d ) Si la vídua es casa una altra vegada , automàticament deixa de percebre la pensió de l ' empresa , per bé que els fills del causant en què concorrin les circumstàncies d ' edat abans esmentades han de percebre la part de la pensió que els correspondria si morís la seva mare , d ' acord amb el que preveu l ' apartat c ) .
Español: d ) Si la viuda/ o contrajese nuevo matrimonio , dejaría automáticamente de percibir la pensión de la empresa , si bien los hijos del causante en quienes concurran las circunstancias de edad antes citadas percibirán la parte de la pensión que les correspondería si su madre/ padre falleciese , conforme a lo estipulado en el apartado c ) .
Català: 7.2 Amb independència de la indemnització de l ' assegurança de vida , a continuació es fixen unes normes reguladores de les indemnitzacions o pensions que s ' han de concedir als familiars dels treballadors que morin en actiu , o als mateixos treballadors en cas d ' invalidesa permanent absoluta o gran invalidesa , segons si l ' antiguitat del causant és menor o major de 20 anys .
Español: 7.2 Con independencia de la indemnización del seguro de vida , se fijan a continuación unas normas reguladoras de las indemnizaciones o pensiones que se concederán a los familiares de los trabajadores/ as que fallezcan en activo , o a los mismos en caso de invalidez permanente absoluta o gran invalidez , según que la antigüedad del causante sea menor o mayor de 20 años .
Català: a ) En cas de mort en actiu , es concedeix a la vídua del treballador una indemnització , una sola vegada , igual al 50 % de les xifres que consten a l ' annex 1 ( avantatges socials ) , d ' acord amb el grau o nivell de valoració , multiplicada pels anys de servei i incrementada en un 20 % de la indemnització per cada fill a càrrec seu menor de 18 anys o major incapacitat fins a un màxim del 60 % de la indemnització .
Español: a ) En caso de fallecimiento en activo , se concederá a la viuda/ o del trabajador/ a una indemnización de una sola vez igual al 50 % de las cifras recogidas en el anexo 1 ( ventajas sociales ) , de acuerdo con el grado o nivel de valoración , multiplicada por los años de servicio e incrementada en un 20 % de la indemnización por cada hijo a su cargo menor de 18 años o mayor incapacitado hasta un máximo del 60 % de la indemnización .
Català: Si el treballador només deixa orfes menors de 18 anys que no treballen o majors incapacitats , la persona encarregada de la seva tutela ha de percebre per un fill una indemnització igual a la que hauria correspost a la vídua i per cadascun dels altres un increment del 20 % de la indemnització fins a un màxim del 40 % .
Español: Si el trabajador/ a dejase sólo huérfanos menores de 18 años que no trabajasen o mayores incapacitados , la persona encargada de su tutela percibirá por un hijo una indemnización igual a la que hubiese correspondido a la viuda y , por cada uno de los restantes , un incremento del 20 % de la indemnización hasta un máximo del 40 % .
Català: b ) En cas d ' invalidesa permanent absoluta , el treballador ha de percebre una indemnització , una sola vegada , equivalent al 75 % de les xifres de l ' annex 1 ( avantatges socials ) , calculada segons el grau o el nivell i multiplicada pels anys de servei , sense que en aquest cas hi hagi lloc a increments per fills a càrrec seu .
Español: b ) En caso de invalidez permanente absoluta , el trabajador/ a percibirá una indemnización de una sola vez , equivalente al 75 % de las cifras del anexo 1 ( ventajas sociales ) , calculada según el grado o nivel y multiplicada por los años de servicio , sin que en este caso haya lugar a incrementos por hijos a su cargo .
Català: a ) En cas de mort en actiu , la vídua i els orfes tenen dret a una pensió de la mateixa quantia que la que hauria correspost en l ' empresa al treballador si s ' hagués jubilat , afectada pels coeficients que figuren a continuació :
Español: a ) En el caso de fallecimiento en activo , la viuda/ o y los huérfanos tendrán derecho a una pensión , igual a la que hubiera correspondido en la empresa al trabajador/ a si se jubilara , afectada por los coeficientes que figuran a continuación :
Català: c ) En cas de mort en actiu o d ' invalidesa d ' un treballador que tingui entre 60 i 65 anys , la vídua i els orfes , en un cas , o el mateix treballador , en l ' altre , han de percebre la pensió que els correspongui calculada amb els anys de servei que hauria tingut el treballadora als 65 anys .
Español: c ) En caso de fallecimiento en activo o de invalidez , de trabajadores/ as que tuviesen entre 60 y 65 años de edad , la viuda/ o y los huérfanos , en un caso , o el propio trabajador/ a , en el otro , percibirán la pensión que les corresponda calculada con los años de servicio que hubiera tenido el trabajador/ a a los 65 años de edad .
Català: En cas que el treballador mort en actiu o en situació de jubilat deixi com a únics drethavents una filla o germana que hagi conviscut amb el mort i a càrrec seu , major de 45 anys , soltera o vídua , que acrediti una dedicació prolongada a tenir cura del treballador que ha mort , i que no tingui de mitjans de vida propis , aquesta filla o germana en la qual concorrin aquestes circumstàncies té dret a percebre de l ' empresa una pensió , d ' acord amb les condicions següents :
Español: En el caso de que el trabajador/ a fallecido en activo o en situación de jubilado dejara como únicos derechohabientes hija o hermana que hubiera convivido con el fallecido y a su cargo , fuese mayor de 45 años y soltera o viuda , acreditase dedicación prolongada al cuidado del fallecido y carecer de medios propios de vida , dicha hija o hermana en quien concurrieran las circunstancias descritas tendrá derecho a percibir de la empresa una pensión , de acuerdo con las condiciones siguientes :
Català: b ) Per fixar la quantia de la pensió , es considera la filla o germana com si fos vídua del mort , i se li apliquen les regles que preveuen els punts anteriors per a les vídues .
Español: b ) Para fijar la cuantía de la pensión , se considerará a la hija o hermana como si fuera viuda del fallecido , aplicando las reglas que para las viudas están previstas en los puntos anteriores .
Català: 2 ) El personal fix en plantilla , jubilat anticipadament entre els 60 i 65 anys d ' edat , fins que s ' acabi l ' anualitat en què compleixin els 65 anys .
Español: 2 ) El personal fijo en plantilla , jubilado anticipadamente entre los 60 y 65 años de edad , hasta que termine la anualidad en que se cumplan los 65 años .
Català: 4 ) El personal fix en plantilla que , de comú acord amb l ' empresa , en complir els 65 anys segueixi en servei actiu fins a la data de la jubilació .
Español: 4 ) El personal fijo en plantilla que , de común acuerdo con la empresa , al cumplir los 65 años siga en servicio activo hasta la fecha de la jubilación .
Català: El mateix dia del cessament per als assegurats que causin baixa temporal ( llicències o excedències ) o definitiva a l ' empresa , llevat dels casos que preveuen els apartats 2 i 3 del paràgraf " Personal assegurat " .
Español: El mismo día del cese para los asegurados que causen baja temporal ( licencias o excedencias ) o definitiva en la empresa , salvo en los casos previstos en los apartados 2 y 3 del párrafo " personal asegurado " .
Català: a ) En cas de suïcidi d ' un assegurat , la garantia només té efecte si es produeix , almenys , 2 anys després de la seva inclusió en l ' assegurança .
Español: a ) La garantía sólo tiene efecto en caso de suicidio de un asegurado cuando se produzca , por lo menos , 2 años después de su entrada en el seguro .
Català: b ) No es garanteix el risc de mort a conseqüència de viatges en avió no efectuats en línies comercials aèries de transport comú o curses d ' automòbils o de qualsevol altre vehicle de motor .
Español: b ) No está garantizado el riesgo de muerte a consecuencia de viajes en avión no efectuados en líneas comerciales aéreas de transporte común o carreras de automóviles y de cualquier otro vehículo de motor .
Català: Són beneficiaris de l ' assegurança el cònjuge supervivent ; si no n ' hi ha , els fills del matrimoni i , si no n ' hi ha , el pare i la mare o el supervivent de tots dos .
Español: Serán beneficiarios del seguro el cónyuge superviviente ; en su defecto , los hijos del matrimonio y , a falta de éstos , el padre y la madre o el superviviente de ambos .
Català: En aquest cas , si l ' assegurat decideix designar com a beneficiari alguna persona diferent de les esmentades anteriorment , ha d ' emplenar un butlletí de canvi de beneficiari que li ha de facilitar la Direcció , la qual és qui s ' ocupa de comunicar-ho a la Comissió asseguradora .
Español: En tal caso , si el asegurado decide designar como beneficiario a alguna persona distinta de las mencionadas anteriormente , deberá cumplimentar un boletín de cambio de beneficiario que le será facilitado por la dirección , quien se ocupará de comunicarlo a la Comisión aseguradora .
Català: En cas d ' invalidesa permanent absoluta , el capital garantit s ' ha d ' abonar si a l ' assegurat li sobrevé una incapacitat física o mental que , abans de complir els 65 anys , el posa en situació d ' impossibilitat permanent o definitiva per exercir qualsevol feina remunerada .
Español: En caso de invalidez permanente absoluta , se abonará el capital garantizado cuando al asegurado le sobrevenga una incapacidad física o mental que ponga al mismo , antes de la edad de 65 años , en la imposibilidad permanente o definitiva de ejercer cualquier trabajo remunerado .