Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En la FIB és facultat exclusiva de la Direcció determinar els llocs de treball en què és d ' interès conèixer idiomes estrangers . ~ ~ ~ Perquè els seus titulars acreditin el dret al plus han de justificar el domini o la suficiència a què es refereix l ' apartat 1 , i només comencen a meritar-lo quan hi hagi una comunicació escrita en què se ' ls assigni aquest complement .
Español: La determinación por la FIB de los puestos de trabajo en los que se considere de interés el conocimiento de idiomas extranjeros será facultad exclusiva de la dirección , y para que sus titulares acrediten el derecho al plus deberán justificar el dominio o suficiencia a que se refiere el apartado 1 , y sólo iniciarán su devengo cuando medie comunicación por escrito , asignándoles este complemento .
Català: Així mateix , la Direcció es reserva la facultat de deixar sense efecte l ' assignació quan consideri que no cal en un lloc el coneixement d ' idiomes o quan hagi aplicat solucions alternatives que no facin necessària l ' aportació de l ' empleat .
Español: Asimismo , la dirección se reserva la facultad de dejar sin efecto la asignación cuando considere que no es necesario en un puesto el conocimiento de idiomas , o cuando haya aplicado soluciones alternativas que no hagan precisa la aportación del empleado .
Català: En les concessions de bestretes sobre quanties futures no meritades cal retenir el percentatge corresponent al del tipus d ' interès legal del diner , d ' acord amb el que estableixen la Llei 48 / 1998 , de 9 de desembre , de l ' impost sobre la renda de les persones físiques , i la Llei de pressupostos generals de l ' Estat , amb l ' adequació al que disposi la legislació vigent .
Español: En las concesiones de anticipos sobre cuantías futuras no devengadas se deberá retener el porcentaje correspondiente al del tipo de interés legal del dinero , de acuerdo con lo establecido en la Ley 48/ 1998 , de 9 de diciembre , del impuesto sobre la renta de las personas físicas y la Ley de presupuestos generales del Estado , adecuándose en cada momento a lo que disponga la legislación vigente .
Català: La jornada de treball del personal de la FIB és de 1.740 hores efectives anuals per als anys 2001 i 2002 , un cop deduïdes les festes i les vacances .
Español: La jornada de trabajo para todo el personal de FIB será de 1.740 horas efectivas anuales , para los años 2001 y 2002 , deducidas fiestas y vacaciones .
Català: Si prèviament fan la sol · licitud , als treballadors amb fills menors de 6 anys se ' ls ha de concedir una reducció de la jornada laboral d ' acord amb el que estableix l ' article 37.5 de l ' Estatut dels treballadors , d ' una manera automàtica i sense dilació .
Español: A las trabajadoras/ es con hijos menores de 6 años , previa solicitud , se les concederá una reducción de la jornada laboral de acuerdo con lo establecido en el artículo 37.5 del Estatuto de los trabajadores , de forma automática y sin dilación .
Català: 1.1 Un horari fix o predeterminat , durant tot l ' any , amb la distribució que es detalla a l ' apartat següent , i d ' un total màxim de 1.640 hores anuals els anys 2001 i 2002 .
Español: 1.1 Un horario fijo o predeterminado , durante todo el año , con la distribución que se detalla en el siguiente apartado , y de un total máximo de 1.640 horas anuales en los años 2001 y 2002.
Català: Per motius justificats , i sempre que ho permetin les necessitats del servei , la Direcció pot sol · licitar que es facin les vacances en una època diferent de la indicada als apartats anteriors o fraccionades .
Español: Por motivos justificados , y siempre que lo permitan las necesidades del servicio , la dirección podrá acceder a la solicitud de disfrute de vacaciones en época distinta a la indicada en los números anteriores o fraccionarlas .
Català: El personal que es troba en situació d ' incapacitat temporal abans d ' iniciar o una vegada iniciat el seu torn de vacances conserva el dret a fer-les o a fer les que li queden en un altre torn o època de l ' any a designar per la Direcció .
Español: El personal que se halle en situación de incapacidad temporal antes de iniciar , o después de iniciado , su turno de vacaciones , conservará el derecho al disfrute de las mismas , o del resto pendiente , en otro turno o época del año a designar por la dirección .
Català: Durant el mes de març , el responsable de cada departament coordina les sol · licituds del seu personal , i remet la proposta global a la direcció de Recursos Humans , on consta si l ' han acceptada tots els empleats o si hi ha alguna disconformitat .
Español: Durante el mes de marzo , el responsable de cada departamento coordinará las solicitudes de su personal , y remitirá la propuesta global a la dirección de recursos humanos , haciendo constar si es aceptada por todos los empleados , o si existe alguna disconformidad .
Català: En cas que hi hagi disconformitat o que no s ' accepti la proposta global del responsable del departament , la direcció de Recursos Humans s ' ha de pronunciar , i es notifica als afectats durant el mes d ' abril .
Español: En el supuesto de existir disconformidades , o de no aceptarse la propuesta global del responsable del departamento , la dirección de recursos humanos la resolverá y será notificada a los afectados durante el mes de abril .
Català: Dintre dels 30 dies següents al coneixement de les festes aplicables per part de l ' autoritat laboral , la Direcció de la FIB proposa al Comitè d ' Empresa un calendari per a la distribució de la jornada anual convinguda i acorda amb el Comitè d ' Empresa els dies que es consideren laborables a la FIB , els dies festius , els torns de vacances d ' estiu i els de Setmana Santa i Nadal , l ' horari i la jornada durant l ' estiu i durant la resta de l ' any , i , si és possible , amb caràcter orientatiu , les dates en què es prevegi aplicar a cada secció les hores a què es refereix l ' article 33.3.2 en dissabte o dia festiu .
Español: Dentro de los 30 días siguientes al conocimiento de las fiestas aplicables por parte de la autoridad laboral , la dirección de FIB propondrá al Comité de Empresa un calendario para la distribución de la jornada anual convenida , y se acordará con el Comité de Empresa los días que se conceptuarán como laborales en FIB , los festivos , los turnos de vacaciones estivales y los de Semana Santa y Navidad , el horario y jornada durante el verano y durante el resto del año , y , si es posible , con carácter orientativo , las fechas en que , para cada sección , se prevea la aplicación en sábado o festivo de las horas a que se refiere el artículo 33.3.2 .
Català: El dret a sol · licitar excedència voluntària només pot ser exercitat una altra vegada pel mateix treballador quan han transcorregut 4 mesos des de la fi de l ' excedència anterior .
Español: El derecho a solicitar la excedencia voluntaria sólo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador , cuando hayan transcurrido 4 años desde el final de la anterior excedencia .
Català: Quan cessi en el càrrec públic s ' ha de reincorporar a la FIB , en un termini no superior a 30 dies ; si no ho fa així , causa baixa definitivament a la plantilla .
Español: Al cese en el cargo público deberá reintegrarse a FIB , en un plazo no superior a 30 días ; y de no hacerlo así , ello causará baja definitiva en la plantilla .
Català: No interferir ni ficar-se en assumptes de la FIB relacionats amb altres departaments o que no siguin de la competència de l ' empleat i abstenir-se de formular recomanacions .
Español: No interferir ni inmiscuirse en asuntos de FIB que competan a otros departamentos , o que no sean de la competencia del empleado y abstenerse de formular recomendaciones .
Català: Comunicar al cap immediat , o a la Direcció general , si és necessari , el coneixement o la presumpció que es pugui tenir de fets que impliquin infidelitat , abús de confiança o altres irregularitats , com també la comissió d ' actes delictius o immorals en els quals hagin pogut incórrer empleats de la FIB , d ' empreses vinculades a aquesta , d ' expositors o visitants .
Español: Comunicar al jefe inmediato , o a la dirección general , si fuera necesario , el conocimiento o la presunción , que se pudiera tener , de hechos que impliquen infidelidad , abuso de confianza u otras irregularidades como la comisión de actos delictivos o inmorales en los que hayan podido incurrir empleados de FIB , de empresas vinculadas a la misma , de expositores o visitantes .
Català: En complir els 20 anys de serveis continuats com a empleats de plantilla , sense cap nota desfavorable a l ' expedient , es concedeix la medalla de la Fira i una gratificació equivalent a quatre mensualitats de retribució .
Español: Al cumplirse los 20 años de servicios continuados como empleados de plantilla , sin nota desfavorable en el expediente , se concederá la medalla de la feria y una gratificación equivalente a cuatro mensualidades de retribución .
Català: 6.5 El frau , la deslleialtat i l ' abús de confiança en les gestions confiades , com també silenciar i encobrir fets d ' aquesta naturalesa que afectin els interessos de la FIB , i no fer-ho saber a la Direcció general o al cap immediat , segons els casos .
Español: 6.5 El fraude , la deslealtad y el abuso de confianza en las gestiones confiadas , así como silenciar y encubrir hechos de esta naturaleza que afecten a los intereses de FIB , omitiendo ponerlos en conocimiento de la dirección general o del jefe inmediato , según los casos .
Català: En l ' exercici de les funcions de conserge , ordenança , conductor de vehicles i altres llocs de treball en què es consideri necessari , segons el parer de la Direcció , es fa servir l ' uniforme assenyalat per a cada comesa .
Español: El desempeño de las funciones de conserje , ordenanza , conductor de vehículos y demás puestos de trabajo en que se estime necesario a criterio de la dirección , se realizará empleando el correspondiente uniforme señalado para cada cometido .
Català: 3.4 La Direcció pot disposar la comprovació de les situacions de baixa per accident i malaltia de la manera establerta a l ' apartat 4 de l ' article 20 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: 3.4 La dirección podrá disponer la comprobación de las situaciones de baja por accidente y enfermedad , en la forma establecida en el apartado 4 del artículo 20 del Estatuto de los trabajadores .
Català: 5.2 El Comitè està format pels delegats de prevenció , d ' una banda , i la Direcció de la FIB i / o els seus representants , amb el mateix nombre que els delegats de prevenció , de l ' altra .
Español: 5.2 El Comité estará formado por los delegados de prevención , de una parte , y por la dirección de FIB y/ o sus representantes en número igual al de los delegados de prevención , de la otra .
Català: 6.1 Els treballadors de La Fira de Barcelona tenen dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball , la qual cosa implica que la Direcció té el deure de protegir els treballadors davant els riscos laborals .
Español: 6.1 Los trabajadores de Fira de Barcelona tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo , lo que supone la existencia de un correlativo deber de la dirección de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales .
Català: 6.2 Per tal de complir el deure de protecció , la Direcció ha de garantir la seguretat i la salut dels treballadors al seu servei en tots els aspectes relacionats amb el treball .
Español: 6.2 En cumplimiento del deber de protección , la dirección deberá garantizar la seguridad y salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo .
Català: A aquest efecte , pel que fa a les seves responsabilitats , la Direcció de La Fira de Barcelona fa prevenció dels riscos laborals per mitjà de l ' adopció de totes les mesures necessàries per a la seguretat i la salut dels treballadors , en matèria d ' avaluació de riscos , informació , consulta , participació i formació de treballadors , actuació en casos d ' emergència i de risc greu i imminent , i vigilància de la salut , per mitjà de la constitució d ' un servei de prevenció amb l ' assignació dels mitjans necessaris segons el que estableix el capítol 4 de la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: A estos efectos , en el marco de sus responsabilidades , la dirección de Fira de Barcelona realizará la prevención de los riesgos laborales mediante la adopción de cuantas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad y salud de los trabajadores , en materia de evaluación de riesgos , información , consulta , participación y formación de los trabajadores , actuación en casos de emergencia y de riesgo grave e inminente , vigilancia de la salud , y mediante la constitución de un servicio de prevención con la asignación de los medios necesarios en los términos que señala el capítulo 4 de la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: 6.5 Els directors , els responsables de departament i els encarregats estan obligats a complir personalment i fer complir als empleats a les seves ordres les normes sobre seguretat i salut que disposa la Direcció , i l ' han d ' informar , en el moment oportú , de les infraccions comeses i de qualsevol anomalia o deficiència que observin en els dispositius i les mesures de seguretat .
Español: 6.5 Los directores , responsables de departamento y encargados estarán obligados a cumplir personalmente , y hacer cumplir a los empleados a sus órdenes , las normas sobre seguridad y salud dispuestas por la dirección , informando oportunamente a la misma de las infracciones cometidas y de cualquier anomalía o deficiencia que observen en los dispositivos y medidas de seguridad .
Català: 6.6 En cas d ' accident , en donen compte immediatament a la Direcció i adopten les mesures urgents pel que fa als lesionats , mentre s ' espera que els traslladin al centre mèdic d ' urgència .
Español: 6.6 En caso de accidente , darán cuenta inmediata a la dirección , adoptando las medidas urgentes con los lesionados , en espera de su traslado al centro médico de urgencia .
Català: 6.7 Els directors responsables de departament i encarregats han de comunicar ( complint els protocols que s ' estableixin ) a la direcció de Recursos Humans qualsevol incident o accident que es produeixi independentment de la seva gravetat .
Español: 6.7 Los directores responsables de departamento y encargados comunicarán , cumpliendo los protocolos que se establezcan , a la dirección de recursos humanos cualquier incidente o accidente que se produzca , independientemente de la gravedad del mismo .
Català: 7.1 Correspon a cada treballador vetllar ( segons les seves responsabilitats i per mitjà del compliment de les mesures de prevenció que en cada cas siguin adoptades ) per la seva pròpia seguretat i salut en el treball i per la de les persones que pugui afectar la seva activitat professional , a causa dels seus actes i omissions en el treball , de conformitat amb la seva formació i les instruccions de la Direcció .
Español: 7.1 Corresponde a cada trabajador velar , según sus responsabilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas , por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional , a causa de sus actos y omisiones en el trabajo , de conformidad con su formación y las instrucciones de la dirección .
Català: f ) Cooperar amb la Direcció perquè pugui garantir unes condicions de treball que siguin segures i no impliquin riscos per a la seguretat i la salut dels treballadors .
Español: f ) Cooperar con la dirección para que ésta pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores .
Català: Aquestes normes tenen per objecte incorporar a les distintes modalitats contractuals amb les quals la FIB cobreix la necessitat temporal de contractar personal la figura contractual dels treballadors fixos de caràcter discontinu , que regula l ' article 15.8 de l ' Estatut dels treballadors , i també adequar les normes reglamentàries esmentades a les especials característiques de les activitats de la FIB .
Español: Estas normas tienen por objeto la incorporación a las distintas modalidades contractuales con las que FIB viene atendiendo sus necesidades temporales de personal de la figura contractual de los trabajadores fijos de carácter discontinuo , regulada en el artículo 15.8 del Estatuto de los Trabajadores , así como la adecuación de dichas normas reglamentarias a las especiales características de las actividades de FIB .
Català: La contractació de personal amb la condició de fix de caràcter discontinu es limita a les funcions i els serveis que determina la Direcció de la FIB , els quals són com a mínim els següents :
Español: La contratación de personal con la condición de fijo de carácter discontinuo se circunscribirá a las funciones y servicios que se determinen por la dirección de FIB y , como mínimo , comprenderá las siguientes :
Català: Les vacants que es produeixin en el col · lectiu de personal fix discontinu es cobreixen segons el parer de la Direcció . ~ ~ ~ A aquest efecte , s ' estableix un procés de selecció amb igualtat d ' oportunitats , bàsicament entre el personal eventual que hagi prestat serveis durant els 12 mesos anteriors en les funcions de les places a cobrir .
Español: Las vacantes que se produzcan en el colectivo de personal fijo discontinuo se cubrirán a criterio de la dirección , estableciéndose para ello un proceso de selección en igualdad de oportunidades , básicamente de entre el personal eventual que haya prestado servicios durante los 12 meses anteriores en las funciones de las plazas a cubrir .
Català: Només tenen el caràcter d ' hores extraordinàries les que ultrapassen les 160 en un període de 28 dies naturals i les que ultrapassen les 10 hores en una jornada de treball .
Español: Sólo tendrán el carácter de horas extraordinarias las que sobrepasen las 160 en un período de 28 días naturales y las que excedan de 10 horas en una jornada de trabajo .
Català: El personal fix de caràcter discontinu percep les retribucions el darrer dia de cada mes mitjançant un únic pagament i un únic rebut de salari , en el qual s ' han d ' especificar tots i cada un dels períodes treballats durant el mes . ~ ~ ~ L ' import s ' ingressa al banc o caixa d ' estalvis que l ' empleat designi , previ descompte de les quotes de la Seguretat Social i de l ' impost sobre la renda de les persones físiques .
Español: El personal fijo de carácter discontinuo percibirá sus retribuciones el último día de cada mes mediante un único pago y un único recibo de salarios en el que se relacionarán todos y cada uno de los períodos trabajados durante ese mes , ingresando el mencionado importe en el banco o caja de ahorros que el empleado designe , previo descuento de las cuotas de la Seguridad Social y del impuesto sobre la renta de las personas físicas .
Català: Aquestes normes tenen per objecte regular les diverses modalitats contractuals amb què la FIB està atenent les seves necessitats temporals de personal , segons el que disposa l ' article 15.1 de l ' Estatut dels treballadors , i adequar aquestes normes a les especials característiques de les activitats de la FIB .
Español: Estas normas tienen por objeto la regulación de las distintas modalidades contractuales con las que la FIB viene atendiendo sus necesidades temporales de personal , según dispone el artículo 15.1 del Estatuto de los Trabajadores , así como la adecuación de dichas normas a las especiales características de las actividades de la FIB .
Català: La FIB pot subscriure contractes de durada determinada per cobrir les seves necessitats temporals , a l ' empara del que estableix l ' article 15.1 de l ' Estatut dels treballadors , amb les limitacions regulades a l ' article 54.3 del Conveni col · lectiu de la FIB .
Español: La FIB podrá celebrar contratos de duración determinada para cubrir sus necesidades temporales , al amparo de lo establecido en el artículo 15.1 del Estatuto de los Trabajadores y con las limitaciones reguladas en el artículo 54.3 del Convenio colectivo de FIB .
Català: A l ' efecte del que disposa l ' article 15.1.a ) de l ' Estatut dels treballadors , s ' han d ' entendre que són feines o tasques que compleixen les característiques d ' autonomia i substantivitat pròpies dins de l ' activitat normal de l ' empresa i que tenen un temps d ' execució limitat les necessàries per preparar , executar i fer el seguiment d ' una fira o congrés .
Español: A efectos de lo dispuesto en el artículo 15.1.a ) del Estatuto de los trabajadores , se entenderán como trabajos o tareas que reúnen las características de autonomía y sustantividad propias dentro de la actividad normal de la empresa y cuya ejecución es limitada en el tiempo , las necesarias para la preparación , ejecución y seguimiento de una feria o congreso .
Català: 62.1 La retribució dels empleats que presten serveis mitjançant contractes eventuals que no superen el mes de durada ha de tenir un valor alçat global per hora efectiva de treball , inclosos tots els conceptes retributius sense cap excepció .
Español: 1. ~~~ La retribución de los empleados que presten sus servicios mediante contratos eventuales que no superen el mes de duración , tendrá un valor alzado y global por hora efectiva de trabajo , comprendiendo todos los conceptos retributivos , sin excepción alguna .
Català: Aquest import ha de ser el resultat de dividir el salari anual brut de cada categoria professional pel nombre d ' hores pactat a l ' article 32 d ' aquest Conveni col · lectiu , sense necessitat de formalitzar la liquidació corresponent quan finalitzi el contracte .
Español: Dicho importe será el resultado de dividir el salario anual bruto para cada categoría profesional entre el número de horas pactado en el artículo 32 del presente Convenio colectivo , sin necesidad de formular el correspondiente saldo y finiquito a la finalización del contrato .
Català: 62.2 Tenint en compte l ' especial naturalesa de les activitats de la FIB , pel que fa als contractes regulats al present article només s ' han de considerar hores extraordinàries les que superin les 40 hores setmanals , comptades dins del període de vigència de cada contracte , o les que superin les 10 hores en una jornada de treball , si escau .
Español: 2. ~~~ Atendiendo a la especial naturaleza de las actividades de FIB , para los contratos regulados en el presente artículo , solamente se considerarán horas extraordinarias aquellas que superen el número de 40 horas semanales computadas en el período de vigencia de cada contrato , o en su caso , las que superen las 10 horas en una jornada de trabajo .
Català: Aquest fons , creat l ' 1 de gener de 1982 , correspon al 3 per mil de la massa salarial neta del personal fix . ~ ~ ~ La Comissió té un vocal amb veu i vot designat per la Direcció general .
Español: Este fondo , creado el 1 de enero de 1982 , será del 3 por mil la masa salarial neta del personal fijo y la Comisión tendrá un vocal con voz y voto designado por la dirección general .
Català: S ' han d ' incrementar d ' un 2 % ( percentatge d ' increment de l ' IPC previst pel Govern per al 2001 ) tots els conceptes retributius pactats en aquest Conveni , segons els valors establerts en data 31 de desembre de 2000 .
Español: a ) Año 2001 : todos los conceptos retributivos pactados en este Convenio , en los valores que hayan quedado establecidos a 31 de diciembre de 2000 , se incrementarán en el 2 % , porcentaje del IPC previsto por el Gobierno para el 2001 , con revisión retroactiva de acuerdo con el IPC real del año , consistente en el abono a todo el personal que se halle en activo el 31 de diciembre de 2001 de un pago por una sola vez equivalente al porcentaje diferencial del IPC .
Català: S ' ha de fer una revisió retroactiva d ' acord amb l ' increment de l ' IPC real de l ' any , és a dir , a tot el personal que estigui en actiu el 31 de desembre de 2001 se li ha de fer un pagament equivalent al percentatge de diferència de l ' IPC , d ' una sola vegada .
Español: De no superarse este porcentaje previsto por el Gobierno no se efectuará ninguna revisión .
Català: Tots els conceptes retributius pactats en aquest Conveni , segons els valors establerts en data 31 de desembre de 2001 , s ' han d ' incrementar d ' un percentatge igual a l ' increment de l ' IPC previst pel Govern per al 2002 . ~ ~ ~ S ' ha de fer una revisió retroactiva d ' acord amb l ' increment de l ' IPC real de l ' any , és a dir , a tot el personal que estigui en actiu en data 31 de desembre de 2002 se li ha de fer un pagament , d ' una sola vegada , equivalent al percentatge de diferència de l ' IPC .
Español: b ) Año 2002 : todos los conceptos retributivos pactados en este Convenio , en los valores que hayan quedado establecidos a 31 de diciembre de 2001 , se incrementarán en el porcentaje del IPC previsto por el Gobierno para el 2002 con revisión retroactiva , de acuerdo con el IPC real del año , consistente en el abono a todo el personal que se halle en activo el 31 de diciembre de 2002 de un pago , por una sola vez , equivalente al porcentaje diferencial del IPC .
Català: 1.1 La representació empresarial assumeix el compromís de crear com a mínim 7 places d ' encarregats de palau als 3 mesos següents a la data de l ' acord que ratifica aquest Conveni .
Español: 1.1 La representación empresarial asume el compromiso de crear un mínimo de 7 plazas de encargados de palacio en los 3 meses siguientes a la fecha del acuerdo que ratifica el presente Convenio .
Català: 1.2 Respectant la jornada anual pactada a l ' article 32 d ' aquest Conveni col · lectiu , la distribució pràctica de la jornada per al col · lectiu de treballadors regulat a la present disposició addicional s ' ha d ' ajustar a les necessitats de la prestació de serveis , segons els certàmens que hi hagi .
Español: 1.2 Respetando la jornada anual pactada en el artículo 32 del presente Convenio colectivo , la distribución práctica de la misma , para el colectivo de trabajadores regulado en la presente disposición adicional , se acomodará a las necesidades de la prestación de servicios , en función de los certámenes que se celebren .
Català: D ' aquesta manera , totes les hores treballades s ' han de considerar ordinàries i s ' han de respectar en tot cas els descansos entre jornada establerts a l ' article 34.3 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: De este modo , todas las horas trabajadas se considerarán ordinarias , respetando en todo caso los descansos entre jornada establecidos en el artículo 34.3 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Tenint en compte la variabilitat de certàmens , s ' ha de comptar el descans setmanal per períodes de 2 setmanes , de manera que la FIB pot redistribuir les 80 hores laborables exigibles en aquest període de 2 setmanes de la manera que més bé s ' adapti a les necessitats concretes de cada certamen .
Español: Atendiendo la viabilidad de certámenes , se computarán por períodos bisemanales el descanso semanal , de tal forma que la FIB podrá redistribuir las 80 horas laborales exigible en dicho período bisemanal , en la forma que mejor se adapte a las necesidades concretas de cada certamen .
Català: Tenen la consideració d ' hores extraordinàries les que superin la jornada anual màxima establerta a l ' article 32 d ' aquest Conveni o les que superin les 10 hores en una jornada de treball .
Español: Tendrán la consideración de horas extraordinarias aquellas que superen la jornada anual máxima establecida en el artículo 32 del presente Convenio , o las que se realicen por encima de las 10 horas en una jornada de trabajo .
Català: 1.3 Ateses les activitats de la FIB , són laborables per a aquest personal tots els dies de l ' any , sense distinció entre diumenges , dies festius , festes laborals oficials i festes de la FIB .
Español: 1.3 Para este personal , y atendidas las actividades de la FIB , serán laborables todos los días del año , sin distinción entre domingos y festivos , fiestas laborales oficiales o de FIB .
Català: 1.4 A l ' efecte de conciliar la vida personal i professional , el responsable del Departament ha de facilitar a cada empleat abans del dia 15 de cada mes la planificació dels horaris i jornades de treball del mes següent .
Español: 1.4 A efectos de conciliar la vida personal y profesional , el responsable del Departamento facilitará a cada empleado y con anterioridad al día 15 de cada mes , la planificación de los horarios y jornadas de trabajo del mes siguiente .
Català: 1.5 Independentment del que es pacti en aquest article , s ' ha de respectar la jornada estipulada als articles 32 i 33 i a l ' annex 2 d ' aquest Conveni per als encarregats de palau fixos en la data d ' entrada en vigor del present Conveni .
Español: 1.5 Independientemente de lo pactado en el presente artículo , se respetará la jornada estipulada en los artículos 32 , 33 y anexo 2 del presente Convenio para los encargados de palacio fijos en la fecha de entrada en vigor del presente Convenio .
Català: Els endarreriments del Conveni col · lectiu corresponents a l ' any 2001 s ' han d ' abonar d ' una sola vegada abans del 28 de febrer de 2002 .
Español: Los atrasos del convenio colectivo correspondientes al año 2001 se abonarán mediante el pago de una sola vez con anterioridad al 28 de febrero de 2002.
Català: Al novembre de 2001 s ' ha de donar una bestreta de 299,91 euros a tot el personal fix i fix discontinu , a compte dels nous salaris del 2001 .
Español: Durante el mes de noviembre de 2001 se efectuará a todo el personal fijo y fijo discontinuo un anticipo de 299,91 euros , a cuenta de los nuevos salarios de 2001.
Català: Els nous salaris del 2002 s ' han d ' abonar a partir del gener del 2002 . ~ ~ ~ Si s ' ha de fer el pagament d ' endarreriments , aquests s ' han d ' abonar d ' una sola vegada abans del 31 de març de 2003 .
Español: Los nuevos salarios de 2002 se abonarán a partir de la mensualidad de enero de 2002 , y si hubiera lugar al pago de atrasos , estos se abonarán mediante el pago de una sola vez con anterioridad al 31 de marzo de 2003.
Català: C : categories ; SB : salari base ; PC : plus conveni ; TM : total mes ; TA : total any ; SH : salari per hora treballada per als contractes de durada determinada inferior al mes ; PN : plus nocturnitat per hora treballada .
Español: C : categorías ; SB : salario base ; PC : plus convenio ; TM : total mes ; TA : total año ; SH : salario por hora trabajada para los contratos de duración determinada inferiores al mes ; PN : plus nocturno por hora trabajada .
Català: Quan excepcionalment per necessitats de feina , prèvia conformitat del responsable del departament o saló , un empleat hagi de prestar serveis durant el període d ' interrupció de la jornada al migdia , la FIB ha de disposar d ' un servei de menjador que li faciliti el dinar .
Español: Cuando excepcionalmente por necesidades del trabajo , previa conformidad del responsable del departamento o salón , un empleado deba prestar servicios durante el período de interrupción de la jornada al mediodía , FIB dispondrá de un servicio de comedor que le facilite el almuerzo .
Català: Els imports fixats per a l ' exercici 2001 entren en vigor a partir de l ' 1 de novembre de 2001 , i els imports establerts per a l ' any 2002 entren en vigor a partir de l ' 1 de gener de 2002 , sense revisió d ' IPC en cap dels casos .
Español: Los importes fijados para el ejercicio 2001 entrará en vigor a partir de 1 de noviembre de 2001 , y los importes establecidos para el 2002 a partir de 1 de enero de 2002 , sin revisión de IPC en ninguno de los casos .
Català: Quan a causa de desplaçaments efectuats per motius de treball l ' empleat de FIB hagi d ' utilitzar el seu propi vehicle , se li abonarà la quantitat de pessetes per quilòmetre que a continuació es detalla ( sempre que estigui degudament refrendat pel cap de departament ) :
Español: Cuando con ocasión de desplazamientos efectuados por motivos de trabajo el empleado de FIB deba de utilizar su vehículo propio , se le abonará la cantidad de pesetas por kilómetro que a continuación se detalla , siempre que esté debidamente refrendado por el jefe de departamento .
Català: L ' import fixat per a l ' exercici 2001 entra en vigor a partir de l ' 1 de novembre de 2001 , i l ' import establert per al 2002 entra en vigor a partir de l ' 1 de gener de 2002 , sense revisió de l ' IPC en cap dels casos .
Español: El importe fijado para el ejercicio 2001 entrará en vigor a partir de 1 de noviembre de 2001 , y el importe establecido para el 2002 a partir de 1 de enero de 2002 , sin revisión de IPC en ninguno de los casos .
Català: Flexibilitat d ' horari : hi ha una flexibilitat de 30 minuts en l ' entrada i la sortida , marge de temps en què s ' ha de fer el relleu del lloc de treball , de manera que no quedi mai desatès el servei .
Español: Flexibilidad de horario : habrá una flexibilidad de 30 minutos a la entrada y a la salida , margen de tiempo en el que se habrá de realizar el relevo del puesto de trabajo , de manera que no quede nunca desatendido el servicio .
Català: — 1 Aprovar definitivament el Pla parcial d ' ordenació del sector industrial Pla de la Seva , promogut i tramès per l ' Ajuntament de Fornells de la Selva , i condicionar la publicació d ' aquest Acord al DOGC a la presentació d ' un text refós , per duplicat , verificat pel Ple i diligenciat , que incorpori les determinacions de l ' informe de la Direcció General de Ferrocarrils i prevegi una banda de protecció pública de 74 m d ' ample total , al llarg del nou vial intermunicipal que travessa el sector .
Español: — 1 Aprobar definitivamente el Plan parcial de ordenación del sector industrial Pla de la Seva , promovido y remitido por el Ayuntamiento de Fornells de la Selva , y condicionar la publicación de este Acuerdo en el DOGC a la presentación de un texto refundido , por duplicado , verificado por el Pleno y diligenciado , que incorpore las determinaciones del informe de la Dirección General de Ferrocarriles y prevea una franja de protección pública de 74 m de anchura total , a lo largo del nuevo vial intermunicipal que atraviesa el sector .
Català: — 1 Donar conformitat al text refós del Pla parcial d ' ordenació del sector industrial Pla de la Seva , tramès per l ' Ajuntament de Fornells de la Selva en compliment de l ' Acord d ' aprovació definitiva de 6 de març de 2002 .
Español: — 1 Dar conformidad al texto refundido del Plan parcial de ordenación del sector industrial Pla de la Seva , remitido por el Ayuntamiento de Fornells de la Selva en cumplimiento del Acuerdo de aprobación definitiva de 6 de marzo de 2002.
Català: 3426 , de 9.7.2001 , es van autoritzar plans estratègics dels centres docents de Catalunya sostinguts amb fons públics per al període 2001-2005 .
Español: 3426 , de 9.7.2001 , se autorizaron planes estratégicos de los centros docentes de Cataluña sostenidos con fondos públicos para el período 2001-2005 .
Català: El centre CEIP Pau Casals , de Barcelona , va demanar i obtenir l ' autorització del pla estratègic per al període 2001-2005 , si bé posteriorment va renunciar-hi .
Español: El centro CEIP Pau Casals , de Barcelona , solicitó y obtuvo la autorización del plan estratégico para el período 2001-2005 , si bien posteriormente renunció al mismo .
Català: A la següent convocatòria , el mateix centre va demanar i obtenir l ' autorització del pla estratègic del mateix nom per al període 2002-2006 , sense que s ' advertís la duplicitat formal d ' autoritzacions .
Español: En la siguiente convocatoria , el mismo centro solicitó y obtuvo la autorización del plan estratégico de igual nombre para el período 2002-2006 , sin que se advirtiera la duplicidad formal de autorizaciones .
Català: Suprimir de la relació de centres de l ' annex 1 , de la Resolució de 28 de juny de 2001 , Delegació Territorial de Barcelona-I ( ciutat ) , el centre següent :
Español: Suprimir de la relación de centros del anexo 1 , de la Resolución de 28 de junio de 2001 , Delegación Territorial de Barcelona-I ( ciudad ) , el centro siguiente :
Català: " Pla : estratègies de la comunicació amb tecnologia digital ( audiovisuals multimèdia , periodisme gràfic , electrònic , radiofònic i audiovisual , pàgines web , disseny gràfic i altres ) .
Español: " Plan : estrategias de la comunicación con tecnología digital ( audiovisuales multimedia , periodismo gráfico , electrónico , radiofónico y audiovisual , páginas web , diseño gráfico y otros ) .
Català: Mitjançant l ' Ordre de 12 d ' abril de 2002 es va obrir la convocatòria per a la concessió de subvencions adreçades a associacions de bombers voluntaris de la Generalitat , i se n ' aprovaren les bases .
Español: Mediante la Orden de 12 de abril de 2002 se abrió la convocatoria para la concesión de subvenciones dirigidas a asociaciones de bomberos voluntarios de la Generalidad , y se aprobaron sus bases .
Català: La base 6 de l ' esmentada Ordre estableix que la concessió de les subvencions es farà mitjançant una resolució del conseller d ' Interior , a proposta de la Direcció General d ' Emergències i Seguretat civil .
Español: La base 6 de la citada Orden establece que la concesión de las subvenciones se hará mediante una resolución del consejero de Interior , a propuesta de la Dirección General de Emergencias y Seguridad Civil .
Català: Atorgar a les associacions de bombers voluntaris de la Generalitat que figuren en l ' annex d ' aquesta Resolució una subvenció , per l ' import que s ' hi especifica , destinada a fer front a les despeses derivades de les activitats de desenvolupament dels objectius fixats als seus estatuts .
Español: Otorgar a las asociaciones de bomberos voluntarios de la Generalidad que figuran en el anexo de esta Resolución una subvención , por el importe que se especifica , destinada a hacer frente a los gastos derivados de las actividades de desarrollo de los objetivos fijados en sus estatutos .
Català: Les subvencions que es concedeixen mitjançant aquesta Resolució , per un import total de 180.303 euros es faran efectives amb càrrec a la partida 2306.D / 480.2300.00 / 2131 del pressupost de despeses de la Generalitat de Catalunya per a l ' exercici de 2002 .
Español: Las subvenciones que se conceden mediante esta Resolución , por un importe total de 180.303 euros se harán efectivas con cargo a la partida 2306.D/ 480.2300.00/ 2131 del presupuesto de gastos de la Generalidad de Cataluña para el ejercicio de 2002.
Català: 3.1 Els beneficiaris de les subvencions han de presentar la documentació justificativa de les despeses efectuades , i la resta de documentació que correspongui a les activitats subvencionades , d ' acord amb la base 9 de l ' Ordre de convocatòria , a la Direcció General d ' Emergències i Seguretat Civil en el termini de sis mesos comptadors des de l ' endemà de la data de la resolució de concessió .
Español: 3.1 Los beneficiarios de las subvenciones han de presentar la documentación justificativa de los gastos efectuados , y el resto de documentación que corresponda a las actividades subvencionadas , de acuerdo con la base 9 de la Orden de convocatoria , a la Dirección General de Emergencias y Seguridad Civil en el plazo de seis meses contadores desde el día siguiente de la fecha de la resolución de concesión .
Català: 3.2 D ' acord amb la base 7 de l ' Ordre de convocatòria es lliuraran bestretes del 75 % de l ' import a càrrec de les subvencions atorgades .
Español: 3.2 De acuerdo con la base 7 de la Orden de convocatoria se librarán adelantos del 75 % del importe a cargo de las subvenciones otorgadas .
Català: Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , els interessats poden interposar , amb caràcter potestatiu , recurs de reposició davant el conseller d ' Interior en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , d ' acord amb el que preveuen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , los interesados pueden interponer , con carácter potestativo , recurso de reposición ante el consejero de Interior en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , de acuerdo con lo que prevén los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: Així mateix , poden interposar directament recurs contenciós administratiu , en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la publicació d ' aquesta Resolució al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , de conformitat amb l ' article 46 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa , sens perjudici que es pugui interposar qualsevol altre recurs que es consideri convenient per a la defensa dels seus interessos .
Español: Así mismo , pueden interponer directamente recurso contencioso administrativo , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa , sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que se considere conveniente para la defensa de sus intereses .
Català: L ' empresa Iman Seguridad , SA , va obtenir la classificació empresarial mitjançant l ' Acord de 28 de setembre de 2001 de la Comissió de Classificació Empresarial de la Junta Consultiva de Contractació Administrativa de la Generalitat de Catalunya , en el grup III ( serveis ) , subgrup 2 ( seguretat i vigilància ) amb la categoria D i en el subgrup 7 ( manteniment d ' equips i instal · lacions ) amb la categoria A .
Español: La empresa Iman Seguridad , SA , obtuvo la clasificación empresarial mediante el Acuerdo de 28 de septiembre de 2001 de la Comisión de Clasificación Empresarial de la Junta Consultiva de Contratación Administrativa de la Generalidad de Cataluña , en el grupo III ( servicios ) , subgrupo 2 ( seguridad y vigilancia ) con la categoría D y en el subgrupo 7 ( mantenimiento de equipos e instalaciones ) con la categoría A.
Català: 304 , de 20.12.2001 ) , es va fer públic l ' Acord adoptat pel ministre d ' Hisenda en data 13 de novembre de 2001 , de declaració de prohibició per contractar en l ' àmbit de totes les administracions públiques per un període de cinc anys de l ' empresa Iman Seguridad , SA , amb el NIF núm .
Español: 304 , de 20.12.2001 ) , se hizo público el Acuerdo adoptado por el ministro de Hacienda en fecha 13 de noviembre de 2001 , de declaración de prohibición para contratar en el ámbito de todas las administraciones públicas por un período de cinco años de la empresa Iman Seguridad , SA con el NIF núm .
Català: Com a conseqüència d ' això , per Acord de 20 de desembre de 2001 , la Comissió de Classificació Empresarial esmentada va proposar la suspensió de la classificació empresarial atorgada a l ' empresa Iman Seguridad , SA , mentre perdurés la situació de prohibició per contractar amb les administracions públiques .
Español: Como consecuencia de ello , por Acuerdo de 20 de diciembre de 2001 , dicha Comisión de Clasificación Empresarial propuso la suspensión de la clasificación empresarial otorgada a la empresa Iman Seguridad , SA , mientras perdurara la situación de prohibición para contratar con las administraciones públicas .
Català: No obstant això , en data 31 de desembre de 2001 l ' empresa Iman Seguridad SA , va aportar documentalment la Providència dictada per la Secció 6 de la Sala Contenciosa Administrativa de l ' Audiència Nacional en el procediment ordinari núm .
Español: No obstante , en fecha 31 de diciembre de 2001 la empresa Iman Seguridad , SA , aportó documentalmente la Providencia dictada por la Sección 6 de la Sala Contenciosa Administrativa de la Audiencia Nacional en el procedimiento ordinario núm .
Català: 1206 / 2001 , per la qual es disposava el manament al Ministeri d ' Hisenda d ' abstenir-se d ' executar l ' acte de declaració de prohibició per contractar , objecte del recurs presentat per l ' empresa Iman Seguridad , SA , fins que la Sala no es pronunciés sobre la suspensió sol · licitada per l ' esmentada empresa .
Español: 1206/ 2001 , por la que se disponía el mandato al Ministerio de Hacienda de abstenerse de ejecutar el acto de declaración de prohibición para contratar , objeto del recurso presentado por la empresa Iman Seguridad , SA , hasta que la Sala no se pronunciara sobre la suspensión solicitada por dicha empresa .
Català: En data 17 de juny de 2002 , ha estat notificada a la Generalitat de Catalunya la Resolució de la Secció 6 de la Sala Contenciosa Administrativa de l ' Audiència Nacional per la qual s ' acorda denegar la suspensió de l ' acte administratiu de declaració de prohibició de contractar sol · licitada per l ' empresa recurrent , Iman Seguridad , SA .
Español: En fecha 17 de junio de 2002 , ha sido notificada a la Generalidad de Cataluña la Resolución de la Sección 6 de la Sala Contenciosa Administrativa de la Audiencia Nacional por la que se acuerda denegar la suspensión del acto administrativo de declaración de prohibición de contratar solicitada por la empresa recurrente , Iman Seguridad , SA .
Català: Atès que , d ' acord amb l ' article 21.1 del Reial decret legislatiu 2 / 2000 , de 16 de juny , que aprova el Text refós de la Llei de contractes de les administracions públiques , la declaració de la prohibició de contractar en el supòsit , entre d ' altres , de l ' apartat g ) de l ' article 20 del mateix text legal , produirà la suspensió de les classificacions que s ' hagin concedit a les empreses afectades durant el termini de durada de la prohibició , sense que , en conseqüència , escaigui la tramitació de l ' expedient específic de suspensió de les classificacions ;
Español: Dado que , de acuerdo con el artículo 2.1 del Real decreto legislativo 2/ 2000 , de 16 de junio , que aprueba el Texto refundido de la Ley de contratos de las administraciones públicas , la declaración de la prohibición de contratar en el supuesto , entre otros , del apartado g ) del artículo 20 del mismo texto legal , producirá la suspensión de las clasificaciones que se hayan concedido a las empresas afectadas durante el plazo de duración de la prohibición , sin que , en consecuencia , proceda la tramitación del expediente específico de suspensión de las clasificaciones ;
Català: — 1 Suspendre les classificacions empresarials atorgades per la Comissió de Classificació Empresarial de la Junta Consultiva de la Generalitat de Catalunya a l ' empresa Iman Seguridad , SA , amb el NIF núm . ~ ~ ~ A59919480 , mentre duri la seva situació de prohibició per contractar amb les administracions públiques .
Español: — 1 Suspender las clasificaciones empresariales otorgadas por la Comisión de Clasificación Empresarial de la Junta Consultiva de la Generalidad de Cataluña a la empresa Iman Seguridad , SA , con el NIF A59919480 , mientras dure su situación de prohibición para contratar con las administraciones públicas .