Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: No obstant això , l ' empresa es reserva la possibilitat de designar lliurement , sense atenir-se a les normes anteriorment establertes , qui ocupa les vacants dels llocs de treball exclosos del present Conveni i de les categories següents : cap d ' operacions , cap de cuina , cap de comptabilitat i cap de compres .
Español: No obstante lo establecido en el presente artículo , la empresa se reserva la posibilidad de designar libremente , sin sujeción a las normas anteriormente establecidas , la provisión de vacantes de los puestos de trabajo excluidos del presente Convenio y de las siguientes categorías : jefe de operaciones , jefe de cocina , jefe de contabilidad y jefe de compras .
Català: Si per necessitats de l ' empresa el treballador / a efectua treballs d ' una categoria superior a la que té , percep el salari base , l ' antiguitat , el plus de nocturnitat i les hores extraordinàries que corresponguin a la categoria , una vegada transcorreguts 2 mesos consecutius o 3 d ' alterns dins el període d ' 1 any .
Español: En el caso de que , por necesidad de la empresa , el trabajador realice trabajos de superior categoría a la que ostenta , percibirá el salario base , antigüedad , nocturnidad y horas extras que correspondan a la categoría , transcurridos 2 meses consecutivos o 3 alternos dentro de un período de 1 año .
Català: No obstant els terminis establerts al primer paràgraf , no es compten si el treballador / a substitueix un altre empleat que es troba en situació de baixa per malaltia , accident , servei militar o excedència .
Español: No obstante los plazos establecidos en el primer párrafo , su cómputo no operará cuando el trabajador sustituya a otro empleado que se encuentre en situación de baja por enfermedad , accidente , servicio militar o excedencia .
Català: Per fomentar l ' ocupació dels joves compresos entre els 16 i els 20 anys d ' edat , inclusivament , que es formen en el treball , s ' estableixen les categories següents : auxiliar administratiu , auxiliar de serveis , ajudant / a de preparador / a , ajudant / a de cuina , mosso / a , fregador / a i netejador / a .
Español: Con el objeto de crear y desarrollar el empleo juvenil , para todos aquellos trabajadores/ as comprendidos entre 16 y 20 años de edad , ambas inclusive , que se formen en el trabajo , se establecen las siguientes categorías : auxiliar administrativo , auxiliar de servicios , ayudante de preparador/ a , pinche de cocina , mozo , fregador/ a y limpiador/ a.
Català: Aquestes categories perceben el salari base establert a l ' annex 1 , i s ' hi afegeix la resta dels complements salarials i extrasalarials que preveu aquest Conveni .
Español: Estas categorías percibirán el salario base establecido en el anexo 1 , añadiéndose a aquél el resto de los complementos salariales y extrasalariales previstos en el presente Convenio .
Català: Aquests treballadors / ores tenen els drets que estableix aquest Conveni o la legislació general , com la resta de treballadors / ores , excepte el que s ' ha pactat expressament per a aquestes categories al present article .
Español: Estos trabajadores tendrán los derechos establecidos en el presente Convenio o legislación general como el resto de trabajadores/ as , menos en lo pactado expresamente para estas categorías en el presente artículo .
Català: En cas que el treballador / a opti per acollir-se a la jubilació parcial a què es refereixen l ' article 12.6 de l ' Estatut dels treballadors i el Reial decret legislatiu 15 / 1998 , l ' empresa està obligada a formalitzar-la en els termes legalment establerts .
Español: En el supuesto de que el trabajador opte por acogerse a la jubilación parcial a que se refieren el artículo 12.6 del ET y RDL 15/ 1998 , la empresa estará obligada a instrumentarla en los términos legalmente establecidos .
Català: Conjuntament , la Direcció i el Comitè d ' Empresa han d ' establir el perfil de les persones que han de contractar en aquesta modalitat , d ' acord amb la legislació vigent .
Español: Conjuntamente entre la dirección y el Comité de Empresa , se establecerá el perfil de las personas a contratar en esta modalidad , de acuerdo con la legislación vigente .
Català: Els treballadors / ores que desitgin cessar voluntàriament en el servei de l ' empresa estan obligats a fer-ho saber a aquesta i a complir els terminis de preavís següents :
Español: Los trabajadores que deseen cesar voluntariamente en el servicio de la empresa estarán obligados a ponerlo en conocimiento de la misma , cumpliendo los siguientes plazos de preaviso :
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació per part de l ' empresa comporta el dret del treballador / a a ser compensat amb un import d ' 1 dia de salari per cada un de retard a abonar la liquidació .
Español: El incumplimiento de esta obligación por parte de la empresa llevaría aparejado el derecho del trabajador a ser compensado por el importe de 1 día de salario por cada uno de retraso en el abono de la liquidación .
Català: L ' incompliment de la mateixa obligació imputable al treballador / a dóna dret a l ' empresa a descomptar-li de la liquidació l ' import d ' 1 dia de salari per cada un de retard a fer el preavís .
Español: El incumplimiento de la misma obligación imputable al trabajador dará derecho a la empresa a descontar de su liquidación el importe de 1 día de salario por cada uno de retraso en el preaviso .
Català: Si , una vegada avisada , l ' empresa prescindeix del servei del treballador / a abans de finalitzar el termini de preavís sense causa justificada , ha d ' abonar al treballador / a el temps de preavís .
Español: En el caso de que , una vez avisada la empresa , prescindiera ésta del servicio del trabajador antes de finalizar el plazo de preaviso sin causa justificada , deberá abonar al trabajador el tiempo de preaviso .
Català: L ' empresa lliura al treballador / a o als seus representants legals , amb 7 dies d ' antelació a la firma de la quitança , la seva proposta de liquidació , a fi i efecte que es pugui assessorar degudament on li convingui .
Español: La empresa entregará al trabajador o a sus representantes legales , con 7 días de antelación a la firma del documento de saldo y finiquito , su propuesta de liquidación , a fin de que pueda asesorarse debidamente donde le convenga .
Català: La Comissió Paritària , convocada per una de les dues parts signants , s ' ha de reunir per confeccionar el calendari i per a la negociació de la definició de les funcions dels llocs de treball , i la seva estructuració , valoració i retribució .
Español: La Comisión Paritaria , convocada por una de las dos partes firmantes , se reunirá para desarrollar el calendario para la negociación de la definición de las funciones de los puestos de trabajo , estructuración , valoración y retribución de los mismos .
Català: Al gener de cada any , l ' empresa n ' ha de remetre una còpia al Comitè d ' Empresa i exposar-ne una altra al seu tauler d ' anuncis de cada centre de treball , amb les dades esmentades , perquè els treballadors / ores de l ' empresa el coneguin i l ' examinin .
Español: Dentro del mes de enero de cada año , la empresa remitirá una copia del mismo al Comité de Empresa y otra la expondrá en su tablón de anuncios de cada centro de trabajo , con los datos antes señalados , para conocimiento y examen de todos los trabajadores/ as de la empresa .
Català: En contra d ' aquesta gradació d ' escalafons , els treballadors / ores poden efectuar una reclamació fonamentada davant la Direcció de l ' empresa , en el termini d ' 1 mes , prèviament a la demanda davant el jutjat social .
Español: Contra este escalafón se podrá efectuar reclamación fundamentada por parte de los trabajadores/ as , en el plazo de 1 mes ante la dirección de la empresa , previamente a la demanda ante el juzgado de lo social .
Català: Independentment d ' aquest salari base , el personal regit pel present Conveni percep els plusos , els complements salarials o els abonaments de despeses que a continuació s ' indiquen :
Español: Con independencia de este salario base , el personal afectado por el presente Convenio percibirá los pluses , complementos salariales o suplidos que a continuación se indican :
Català: Els treballadors / ores afectats pel present Conveni perceben , en concepte d ' antiguitat consolidada , la quantitat que el 31 de març de 1996 tenien reconeguda com a antiguitat , com a garantia ad personam .
Español: Todos los trabajadores afectados por el presente Convenio percibirán , en concepto de antigüedad consolidada , la cantidad que a 31 de marzo de 1996 tuvieran reconocida como antigüedad , como garantía ad personam .
Català: Excepcionalment , els treballadors / ores que el 31 de desembre de 1996 tenien un contracte indefinit accedeixen a un tram més d ' antiguitat ( el següent segons els anys de servei ) , amb la quantitat establerta a l ' annex 2 .
Español: Excepcionalmente , todos los trabajadores que a 31 de diciembre de 1996 tuvieran la condición de trabajador con contrato indefinido accederán a un tramo más de antigüedad ( el siguiente en función de los años de servicio ) , en la cuantía establecida en el anexo 2.
Català: El treballador / a que falta al treball 1 sol dia injustificadament en el transcurs del mes , o es retarda més de 10 minuts en dues ocasions en el mateix període , perd íntegrament aquest plus .
Español: El trabajador que faltase al trabajo 1 solo día injustificadamente en el transcurso del mes , o se retrasase más de 10 minutos en dos ocasiones en el mismo período , perderá íntegramente este plus .
Català: Els treballadors / ores que presten serveis durant el període comprès entre les 22 i les 6 hores ( període nocturn ) perceben un plus econòmic per cada hora o fracció treballada en aquest període , segons el que s ' estableix a l ' annex 1 .
Español: Los trabajadores/ as que presten sus servicios durante el período comprendido entre las 22 y las 6 horas ( período nocturno ) percibirán un plus económico por cada hora o fracción trabajada en dicho período , según se establece en el anexo 1.
Català: El present plus es percep només per hora efectivament treballada i , per tant , no es percep en vacances , descansos , permisos , etc . , ja que aquests ja estan inclosos al preu .
Español: El presente plus se percibirá solamente por hora efectivamente trabajada , no percibiéndose , por tanto , en vacaciones , descansos , permisos , etc. ~~~ por estar éstos ya incluidos en el precio .
Català: El personal afectat pel present Conveni percep tres gratificacions extraordinàries d ' 1 mes de salari base i a més els complements dels apartats a ) i b ) que estableix l ' article anterior . ~ ~ ~ Aquestes gratificacions s ' abonen el 15 de juny , el 15 de setembre i el 15 de desembre .
Español: Todo el personal afectado por el presente Convenio percibirá tres gratificaciones extraordinarias de 1 mes de salario base , más los complementos a ) y b ) establecidos en el artículo anterior , abonándose las mismas el 15 de junio , el 15 de septiembre y el 15 de diciembre .
Català: El personal afectat pel present Conveni percep mensualment , en concepte d ' ajuda al transport , les quantitats que s ' especifiquen a l ' annex 1 , tenint en compte el seu lloc de residència .
Español: El personal afectado por el presente Convenio percibirá mensualmente , en concepto de ayuda al transporte , las cantidades que se especifican en el anexo 1 , atendiendo a su lugar de residencia .
Català: En situació de vacances , festes no recuperables , IT , permisos , llicències ( llevat del crèdit horari sindical ) , etc . , als treballadors / ores , tenint en compte el seu lloc de residència i el del centre de treball , se ' ls dedueix les quantitats que corresponguin , amb els criteris següents :
Español: En situación de vacaciones , FNR , IT , permisos , licencias ( excepto el crédito horario sindical ) , etc. , a los trabajadores , en atención al lugar de residencia y en relación con el del centro de trabajo , les serán deducidas las cantidades que correspondan , con los siguientes criterios :
Català: Aquell personal que , pel fet que el seu horari de sortida o d ' entrada sigui entre les 22 i les 7 hores , utilitza la furgoneta de l ' empresa no percep les quantitats descrites a l ' apartat anterior .
Español: Aquel personal que , por estar su horario de salida o entrada comprendido entre las 22 y las 7 horas , utilice la furgoneta de la empresa no percibirá las cantidades descritas en el apartado anterior .
Català: Els treballadors / ores administratius tenen dret a portar bata si ho sol · liciten a l ' empresa , però s ' han de comprometre a dur-la durant tota la jornada laboral .
Español: Los trabajadores/ as administrativos tendrán derecho a llevar bata cuando lo soliciten a la empresa , pero éstos se comprometerán a llevarla durante toda la jornada laboral .
Català: L ' empresa posa a disposició de tots els treballadors / ores que no desitgen dur-la tres bates a administració , per tal que les utilitzin quan hagin de transitar per zones de producció .
Español: La empresa , para todos los trabajadores/ as que no deseen llevarla obligatoriamente , tendrá colgadas tres batas en administración para ser utilizadas cuando tengan que transitar por zonas de producción .
Català: Per conservar-la i netejar-la s ' abona la quantitat especificada a l ' annex 1 , i per tant , es pot exigir a tot treballador / a que tingui aquesta compensació econòmica la pulcritud i la netedat necessàries en el seu vestir .
Español: Se abonará , para la conservación y limpieza de la misma , la cantidad especificada en el anexo 1 , pudiendo por tanto exigir a todo trabajador/ a que tenga esta compensación económica la pulcritud y aseo necesarios en su vestir .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut Laboral estudiarà la possibilitat que es faci servir calçat adequat segons la perillositat i la necessitat de cada lloc de treball i de cada cas .
Español: El Comité de Seguridad y Salud Laboral estudiará la posibilidad de utilizar calzado adecuado en función de la peligrosidad y necesidad de cada puesto de trabajo y de cada caso .
Català: El personal afectat pel present Conveni fa , a càrrec de l ' empresa , el dinar o el sopar i l ' esmorzar o el berenar segons el seu horari i el seu torn de treball .
Español: Todo el personal afectado por el presente Convenio , atendiendo a su horario y turno de trabajo , recibirá con cargo a la empresa la comida o cena y el desayuno o merienda .
Català: Es crea el Comitè de Menjador , que es compon de dos membres de la Direcció i dos del Comitè d ' Empresa ; de comú acord fa cada mes els menús del mes següent .
Español: Se crea un Comité de Comedor , que estará compuesto por dos miembros de la dirección y dos del Comité de Empresa que realizarán de mutuo acuerdo cada mes los menús del siguiente .
Català: Quant als treballadors / ores que necessitin un règim alimentari especial , cal confeccionar-los un menú adequat , prescrit pels serveis mèdics de la Seguretat Social , que cal fer saber prèviament als serveis mèdics de l ' empresa .
Español: Para los trabajadores que tuvieran necesidad de régimen especial alimentario , se les confeccionará el menú adecuado prescrito por los servicios médicos de la Seguridad Social y que previamente deberá ser puesto en conocimiento de los servicios médicos de la empresa .
Català: S ' abona la quantitat de 287 pessetes per dia efectivament gaudit en concepte de vacances i festes no recuperables , per compensar els àpats que correspondrien a l ' empresa ; no s ' hi inclou els 5 dies de vacances que es fan fora de la temporada d ' estiu .
Español: Se abonará la cantidad de 287 pesetas por día efectivamente disfrutado en concepto de vacaciones y fiestas no recuperables , como contraprestación a la manutención que correspondería por parte de la empresa ; no se incluirán los 5 días de incremento de vacaciones por fuera de temporada de verano .
Català: El personal que , prèvia autorització de l ' empresa , hi dina i sopa ha d ' abonar la quantitat de 144 pessetes en concepte d ' alimentació diària , i si no n ' ha demanat l ' autorització , se li descomptarà la quantitat de 574 pessetes .
Español: El personal que , previa autorización de la empresa , efectúe la comida y la cena abonará la cantidad de 144 pesetas en concepto de manutención diaria , y si no hubiera pedido autorización , se le descontará la cantidad de 574 pesetas .
Català: Atesa la greu situació d ' atur existent i per tal d ' afavorir la creació d ' ocupació en la mesura que es pugui , s ' estableix la conveniència de reduir la realització d ' hores extraordinàries a les mínimes indispensables , d ' acord amb els criteris següents :
Español: Ante la grave situación de paro existente y con el objeto de favorecer , en la medida de lo posible , la creación de empleo , se establece la conveniencia de reducir al mínimo indispensable la realización de horas extraordinarias , con arreglo a los siguientes criterios :
Català: b ) Respecte a les hores extraordinàries estructurals , es mantenen amb caràcter excepcional i si no es poden utilitzar les distintes modalitats de contractació temporal o parcial que preveu la llei .
Español: b ) Respecto a las horas extraordinarias estructurales , se mantienen con carácter excepcional y siempre que no quepa la utilización de las distintas modalidades de contratación temporal o parcial previstas por la ley .
Català: D ' acord amb aquesta comunicació i els criteris assenyalats anteriorment , l ' empresa i el Comitè d ' Empresa determinen el caràcter i la naturalesa de les hores extraordinàries .
Español: En función de esta comunicación y de los criterios más arriba señalados , la empresa y el Comité de Empresa determinarán el carácter y naturaleza de las horas extraordinarias .
Català: Mensualment , l ' empresa i el Comitè conjuntament , si escau , notifiquen a l ' autoritat laboral les hores extraordinàries efectuades amb la qualificació corresponent , a l ' efecte de donar compliment al que estableix la normativa vigent sobre cotització a la Seguretat Social .
Español: Las horas extraordinarias , mensualmente , se notificarán a la autoridad laboral , conjuntamente por la empresa y el Comité , en su caso , las horas extraordinarias realizadas con la calificación correspondiente , a efecto de dar cumplimiento a lo establecido en la normativa vigente sobre cotización a la Seguridad Social .
Català: Tots els treballadors / ores poden efectuar el límit màxim d ' hores extraordinàries establertes legalment , i si un treballador / a determinat assoleix aquest límit , no en podrà fer més en cas que altres treballadors / ores no hagin assolit aquest límit i n ' acceptin la realització .
Español: Todos los trabajadores/ as podrán realizar el límite máximo de horas extras establecidas legalmente , y cuando un trabajador/ a determinado hubiera alcanzado dicho límite , no podrá realizar más , siempre y cuando haya otros trabajadores/ as que no hubieran alcanzado dicho límite y aceptaran su realización .
Català: En cas que l ' índex de preus de consum ( IPC ) que estableix l ' INE registri el 31 de març de 2000 un increment superior a un 2,5 % respecte a la xifra que resulti d ' aquest IPC l ' 1 d ' abril de 1999 , es farà una revisió salarial pel que fa a l ' excés per sobre de la xifra indicada , tan aviat com es constati oficialment aquest fet .
Español: En caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) establecido por el INE registrara a 31 de marzo de 2000 un incremento superior al 2,5 % respecto a la cifra que resultara de dicho IPC a 1 de abril de 1999 , se efectuará una revisión salarial , tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia , en el exceso sobre la indicada cifra .
Català: Aquest increment s ' abonarà amb efectes des de l ' 1 d ' abril de 1999 , i , per tant , servirà de base de càlcul per a l ' increment salarial de 2000 . ~ ~ ~ Per portar-lo a terme , es prendran com a referència els salaris o les taules utilitzats per efectuar els augments pactats l ' any esmentat .
Español: Tal incremento se abonará con efectos desde 1 de abril de 1999 , sirviendo , por consiguiente , como base de cálculo para el incremento salarial de 2000 , y para llevarlo a cabo , se tomarán como referencia los salarios o tablas utilizados para realizar los aumentos pactados en dicho año .
Català: La jornada laboral del personal afectat pel present Conveni col · lectiu que fa jornada completa és de 40 hores setmanals i de 1.784 teòriques anuals .
Español: La jornada laboral del personal afectado por el presente Convenio colectivo a jornada completa será , en cómputo anual , de 40 horas semanales , y teórica anual , de 1.784 .
Català: Segons les necessitats de l ' empresa , es fa mensualment , a cada secció i lloc de treball , una jornada diària de 7 , 8 o 9 hores .
Español: La jornada diaria , según las necesidades de la empresa , se distribuirá mensualmente , en cada sección y puesto de trabajo , en 7 , 8 ó 9 horas .
Català: La jornada diària té la mateixa durada en un mateix mes o programació , llevat dels corretorns , els quals fan les jornades de 7 i 9 hores durant 3 mesos , consecutius o alterns , com a màxim .
Español: La aplicación de cada jornada diaria será de duración igual en un mismo mes o programación , excepto los correturnos , con un máximo de 3 meses consecutivos o alternos , las jornadas de 7 y 9 horas .
Català: Al treballador / a absent per IT , permisos retribuïts , etc . , se li compten els dies que li haurien correspost com a laborables a raó de 8 hores .
Español: Cuando un trabajador/ a esté ausente por IT , permisos retribuidos , etc. , se le computarán los días que le hubiesen correspondido como laborables a razón de 8 horas .
Català: A tots els treballadors / ores que , una vegada transcorregut 1 any o en acabar la relació laboral amb l ' empresa , han efectuat més hores de les establertes ( en el cas de fi de la relació laboral , les que proporcionalment li corresponguin ) , se ' ls les abonen pel preu de l ' hora normal o bé poden gaudir de descans , segons la seva elecció .
Español: A todos los trabajadores que , transcurrido 1 año o al terminar la relación laboral con la empresa , hubieran realizado más horas que las establecidas ( en el caso de fin de la relación laboral , las que proporcionalmente les correspondieran ) les serán abonadas a precio de hora normal o bien serán disfrutadas como descanso , a elección del trabajador .
Català: Si els treballadors / ores fan menys hores que les establertes , les han de recuperar segons les necessitats de l ' empresa ; si causen baixa , se ' ls les descomptaran de la liquidació corresponent .
Español: Si los trabajadores/ as hubieran realizado menos horas que las establecidas , las deberán recuperar , según las necesidades de la empresa , o bien se las descontarán , si causaran baja , en su correspondiente liquidación .
Català: Dues vegades a l ' any ( al mes anterior al d ' inici de les temporades d ' estiu i d ' hivern , és a dir , al març i a l ' octubre ) , la Comissió Paritària estableix sis horaris bàsics d ' entrada al treball per secció .
Español: Se establecen seis horarios básicos de entrada al trabajo por sección , que serán establecidos por la Comisión Paritaria dos veces al año ( el mes anterior al comienzo de las temporadas de verano y de invierno , es decir , en marzo y octubre ) .
Català: No obstant això , ateses les necessitats de la unitat , per raons de la seva explotació i indústria , la Direcció es reserva la facultat de crear altres torns d ' entrada , sempre a hores en punt . ~ ~ ~ A aquest efecte , només cal la comunicació prèvia per escrit al Comitè d ' Empresa .
Español: No obstante lo anteriormente expuesto , y habida cuenta de las necesidades de unidad por razones de su explotación e industria , la dirección se reserva la facultad de crear otros turnos de entrada , siempre a horas en punto , bastando para ello su comunicación previa por escrito al Comité de Empresa .
Català: L ' horari del personal administratiu es pot modificar pel que fa a 1 hora abans i després , previ acord escrit amb l ' interessat . ~ ~ ~ Cal facilitar una còpia d ' aquest acord al Comitè d ' Empresa .
Español: El horario del personal administrativo podrá ser modificado en 1 hora anterior y posterior , previo acuerdo escrito con el interesado y de cuyo acuerdo se facilitará copia al Comité de Empresa .
Català: Si hi ha provades raons tècniques , organitzatives o productives , la Direcció de l ' empresa pot acordar modificacions substancials de les condicions de treball en els termes que preveu l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La dirección de la empresa , cuando existan probadas razones técnicas , organizativas o productivas , podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo en los términos especificados en el artículo 41 del ET .
Català: La programació de torns de treball i de descansos setmanals s ' efectua mensualment amb almenys 7 dies d ' antelació . ~ ~ ~ D ' aquesta programació , se ' n lliura una còpia al Comitè d ' Empresa .
Español: La programación de turnos de trabajo y descansos semanales se efectuará mensualmente con al menos 7 días de antelación , entregándose copia de dicha programación al Comité de Empresa .
Català: Si aquesta comunicació es fa amb menys de 7 dies d ' antelació , l ' acceptació serà voluntària per part del treballador / a , excepte en els canvis per cobrir les absències degudes a baixa per malaltia o accident i les absències imprevistes .
Español: Cuando dicha comunicación sea inferior a 7 días , la aceptación será voluntaria por parte del trabajador , excepto en los cambios motivados para cubrir ausencias por baja de enfermedad , baja de accidente y ausencias imprevistas .
Català: Totes les seccions , excepte les que per la seva activitat no ho requereixen , fan mensualment una rotació d ' horaris i de torns de treball , i també una rotació de descansos , totes dins la mateixa secció .
Español: Todas las secciones , excepto aquellas que por su actividad no lo requieran , efectuarán rotación mensual de horarios y turnos de trabajo y rotación de descansos , todas dentro de su propia sección .
Català: Les vacances es fan preferentment en el període comprès entre l ' 1 de maig i el 31 d ' octubre , i si no es fan en aquesta època , es compensarà el treballador / a amb el gaudi o el pagament de 5 dies més , segons l ' elecció de la Direcció de l ' empresa , la qual ha de comunicar la modalitat elegida al treballador / a amb 1 mes d ' antelació .
Español: Las vacaciones se realizarán preferentemente en el período comprendido entre el 1 de mayo y el 31 de octubre , y en caso de no disfrutarlas en dicha época , el trabajador será compensado con el disfrute o el pago de 5 días más , a elección de la dirección de la empresa , que comunicará al trabajador , con 1 mes de antelación , la modalidad elegida .
Català: Si el treballador / a inicia una situació d ' IT durant el període de gaudi de vacances , aquestes quedaran suspeses pel temps que duri aquesta situació . ~ ~ ~ Una vegada incorporat al lloc de treball , en un termini de 15 dies com a màxim , l ' empresa està obligada a comunicar per escrit al treballador / a els dies de gaudi pendents i la data d ' execució .
Español: En el caso de que el trabajador inicie una situación de IT durante el período de disfrute de vacaciones , éstas quedarán suspendidas por el tiempo que dure tal situación ; una vez incorporado al puesto de trabajo , en un plazo máximo de 15 días , la empresa estará obligada a comunicar por escrito al trabajador los días de disfrute pendientes y la fecha de ejecución .
Català: Les festes no recuperables legalment establertes que es treballen efectivament es compensen amb un recàrrec diari , segons la quantitat establerta a l ' annex 1 per a cada categoria .
Español: Las fiestas no recuperables legalmente establecidas que se trabajen efectivamente serán compensadas con un recargo diario , según la cantidad establecida en el anexo 1 para cada categoría .
Català: El personal afectat pel present Conveni que efectua la jornada a torns té 14 dies en concepte de festes no recuperables a l ' any i 4 dies més pels descansos corresponents , que donen un total de 18 dies ; els treballadors / ores que estan d ' alta menys d ' 1 any , independentment que els hagin treballat o no , tenen la part proporcional .
Español: Todo el personal afectado por el presente Convenio que realice su jornada a turnos disfrutará de 14 días en concepto de fiestas no recuperables al año más 4 días por los descansos correspondientes , en total 18 días , o la parte proporcional aquellos trabajadores/ as que estuviesen de alta menos del año , con independencia de que los hayan trabajado o no .
Català: Es gaudeix dels dies esmentats al paràgraf anterior a continuació del període de vacances o bé se ' n gaudeix ininterrompudament en un altre període , tret de 4 dies , que es poden fer un per un a continuació del descans setmanal . ~ ~ ~ D ' aquests dies , 2 són designats lliurement per la Direcció i els altres 2 han de ser sol · licitats pels treballadors / ores amb 1 setmana d ' antelació , i han de ser concedits tret que s ' esdevinguin fets excepcionals que influeixin greument en l ' organització de la feina .
Español: El disfrute de los días enumerados en el párrafo anterior se acumulará a continuación del período de vacaciones o bien se disfrutará en otro tiempo de forma ininterrumpidas , excepto 4 días que podrán disfrutarse uno a uno junto al descanso semanal , de los que 2 días serán de libre designación por parte de la dirección y los otros dos serán solicitados por los trabajadores/ as con una semana de antelación , debiéndose ser concedidos , excepto si concurren causas excepcionales que incluyan gravemente en la organización del trabajo .
Català: Si avisa tan aviat com pugui i ho justifica adequadament , el treballador / a pot faltar o absentar-se del treball amb dret a remuneració per algun dels motius i durant el temps que a continuació s ' indiquen :
Español: El trabajador , avisando con la posible antelación y justificándolo adecuadamente , podrá faltar o ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y durante el tiempo que a continuación se indican :
Català: En cas de malaltia greu o d ' operació quirúrgica greu de parents fins el segon grau de consanguinitat o afinitat ( pares , fills / files , avis / àvies , germans / anes , néts / nétes ) : 3 dies ; 4 si s ' esdevé fora de la província de residència .
Español: En los casos de enfermedad grave u operación quirúrgica grave de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad ( padres , hijos , abuelos , hermanos , nietos ) : 3 días , o 4 si es fuera de la provincia de residencia .
Català: Per matrimoni dels pares , fills / filles o germans / anes del treballador / a o el cònjuge : 1 , 2 o 3 dies , segons si el casament té lloc a la província de residència , a la Comunitat Autònoma o fora d ' aquesta , respectivament .
Español: Por matrimonio de los padres , hijos , hermanos del trabajador o cónyuge : 1 , 2 ó 3 días , según que la boda tenga lugar en la provincia de residencia , dentro de la Comunidad Autónoma o fuera de la misma respectivamente .
Català: El temps indispensable per complir un deure inexcusable de caràcter públic i personal , i també per assistir a una consulta mèdica particular ( vuit vegades a l ' any com a màxim en aquest segon supòsit ) .
Español: El tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal , así como para asistir a consulta médica particular , con un máximo de ocho veces al año en este segundo supuesto .
Català: Els treballadors / ores , per lactància d ' un fill / a menor de 9 mesos , tenen dret a 1 hora d ' absència del treball , que poden dividir en dues fraccions .
Español: Los trabajadores/ as , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora de ausencia del trabajo , que podrán dividir en dos fracciones .
Català: 10 dies a l ' any com a màxim , de què pot gaudir el pare o la mare si els dos treballen , per tenir cura de fills malalts , prèvia justificació del metge .
Español: Hasta 10 días al año , optativos entre el padre o la madre , siempre que ambos trabajen , para el cuidado de hijos enfermos , previa justificación del médico .
Català: En cas que , per circumstàncies relatives als casos anteriorment esmentats , el treballador / a necessiti afegir algun dia més als establerts , l ' empresa està obligada a facilitar-li aquests dies , i el treballador / a els ha de recuperar de la manera que li indiqui l ' empresa .
Español: En caso de que , por circunstancias relativas a los supuestos anteriormente citados , el trabajador/ a necesitara añadir algún día más a los establecidos , la empresa vendría obligada a facilitar esos días , debiendo el trabajador recuperar los mismos de la manera que le indique la empresa .
Català: S ' estableix una excedència especial per als treballadors / ores , no retribuïda però sí cotitzable a la Seguretat Social , per un període no superior a 3 mesos ni inferior a 1 mes , amb la reserva del lloc de treball i amb la garantia de reingrés a l ' empresa en finalitzar-la , si el motiu de la petició és per maternitat , malaltia de pares , fills / filles o company / a , prèvia justificació corresponent .
Español: Se establece excedencia especial para todos los trabajadores/ as , no retribuida pero sí cotizable a la Seguridad Social , por tiempo no superior a 3 meses ni inferior a 1 mes , con reserva del puesto de trabajo y con garantía de reingreso en la empresa al finalizar ésta , siempre y cuando el motivo de petición de aquélla sea por maternidad , enfermedad de padres , hijos o compañero/ a , previa justificación correspondiente .
Català: Així mateix , en aquells casos de necessitat extrema també es pot concedir aquesta excedència , en els mateixos termes descrits anteriorment , per tenir cura d ' avis / àvies , germans / anes i néts / nétes .
Español: Asimismo , en aquellos casos de extrema necesidad también se podrá conceder esta excedencia en los mismos términos antes descritos para el cuidado de abuelos , hermanos y nietos .
Català: En els casos d ' incapacitat temporal a causa d ' una malaltia o d ' un accident laboral , l ' empresa abona al treballador / a afectat la diferència entre el que aquest percep de l ' entitat gestora corresponent en concepte de prestació econòmica i el 100 % del seu salari , que estableix aquest Conveni , i a més el que preveuen els apartats a ) i b ) de l ' article 18 .
Español: En los casos de incapacidad temporal debida a enfermedad o accidente laboral , se abonará por parte de la empresa al trabajador afectado la diferencia entre lo que éste viniera percibiendo en concepto de prestación económica de la entidad gestora correspondiente y el 100 % de su salario establecido en el presente Convenio , más los artículos 18.a ) y 18.b ) .
Català: Els treballadors / ores que , per resolució ferma dels òrgans competents de la Seguretat Social , siguin declarats incapacitats per prestar serveis en el seu lloc de treball habitual tenen preferència per ocupar un altre lloc de treball , si l ' empresa en disposa d ' un que s ' adapti a la seva capacitat disminuïda .
Español: Aquellos trabajadores/ as que , por resolución firme de los órganos competentes de la Seguridad Social , hubieran sido declarados incapacitados para la prestación de servicios en su puesto de trabajo habitual tendrán preferencia para ocupar otro puesto de trabajo , siempre que la empresa disponga del mismo y dicho puesto se adapte a la capacidad disminuida del trabajador/ a.
Català: En cas de sancions d ' un tercer en l ' exercici de l ' activitat laboral d ' un treballador / a , l ' empresa i el Comitè han d ' estudiar aquesta sanció i buscar les solucions pertinents .
Español: En caso de sanciones a terceros en el ejercicio de la actividad laboral de un trabajador/ a , la empresa y el Comité estudiarán dicha sanción y buscarán las soluciones pertinentes .
Català: L ' edat de jubilació per a tots els treballadors / ores afectats pel present Conveni s ' estableix en 64 anys , en els termes que indica el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol .
Español: Se establece la edad de jubilación para todos los trabajadores afectados por el presente Convenio a los 64 años de edad , en los términos que indica el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio .
Català: En cessar un treballador / a a l ' empresa per jubilació , segons l ' edat se li abona , en concepte de gratificació per l ' extinció del seu contracte de treball , la quantitat següent :
Español: Al cesar un trabajador en la empresa por la contingencia de jubilación , según la edad del mismo le será abonada , en concepto de gratificación , por la extinción de su contrato de trabajo la siguiente cantidad :
Català: L ' empresa concerta per a tots els seus treballadors / ores , incloent-hi els treballadors / ores fixos discontinus que tinguin el contracte suspès per fi de temporada o de servei , les pòlisses corresponents als riscos següents :
Español: La empresa concertará para todos sus trabajadores , incluidos los trabajadores fijos discontinuos cuando estos tienen el contrato suspendido por fin de temporada o servicio , las pólizas correspondientes a los siguientes riesgos o contingencias :
Català: — 3 Invalidesa permanent , en els graus d ' incapacitat total , absoluta o gran invalidesa , que impliqui cessar a l ' empresa i sigui causada per una malaltia : 3.000.000 de ptes .
Español: — 3 Invalidez permanente , en los grados de incapacidad total , absoluta o gran invalidez , que suponga el cese en la empresa y sea debida a enfermedad : 3.000.000 de ptas .
Català: — 4 Invalidesa permanent , en els graus d ' incapacitat total , absoluta o gran invalidesa , que impliqui cessar a l ' empresa i sigui causada per un accident laboral o no laboral : 3.500.000 ptes .
Español: — 4 Invalidez permanente , en los grados de incapacidad total , absoluta o gran invalidez , que suponga el cese en la empresa y sea debida a accidente , laboral o no laboral : 3.500.000 ptas .
Català: La Direcció de l ' empresa s ' encarrega que els imports esmentats es facin efectius d ' una sola vegada al treballador / a o , si escau , als beneficiaris designats per ell tan aviat com sigui possible ( 30 dies ) , per a la qual cosa el treballador / a lliura al departament de personal una llista degudament firmada , que pot modificar en qualsevol moment .
Español: La dirección de la empresa se encargará de que , en el mínimo tiempo posible ( 30 días ) , los importes reseñados se hagan efectivos de una sola vez al trabajador o , en su caso , a los beneficiarios designados por él , para lo cual entregará en el departamento de personal esta relación debidamente firmada , aunque pueda modificarla en cualquier momento .
Català: L ' empresa es fa responsable subsidiàriament del pagament en cas d ' incompliment de les companyies asseguradores o si per algun motiu no s ' ha concertat o canviat la pòlissa .
Español: La empresa se hace responsable subsidiariamente del pago en caso de incumplimiento de las compañías aseguradoras o de que , por cualquier circunstancia , la póliza no se hubiera realizado o cambiado .
Català: Si fa 1 any que presten servei a l ' empresa , els treballadors que s ' incorporin al servei militar voluntari o obligatori tenen dret a percebre les gratificacions extraordinàries de juny , setembre i desembre ( com a màxim tres ) en la mateixa data i amb la mateixa quantitat que si estiguessin en actiu .
Español: Los trabajadores que , al incorporarse al servicio militar , tanto si es voluntario como obligatorio , lleven 1 año prestando servicio en la empresa tendrán derecho a percibir las gratificaciones extraordinarias de junio , septiembre y diciembre , con un máximo de tres , en la misma fecha y cuantía que si se hallasen en activo .
Català: Aquestes gratificacions es cobren independentment de les quantitats que el treballador pugui percebre en concepte de liquidació de parts proporcionals en incorporar-se al servei militar .
Español: Estas gratificaciones se cobrarán con independencia de las cantidades que el trabajador pudiera haber percibido en concepto de liquidación de partes proporcionales al incorporarse a cumplir el servicio militar .
Català: Al treballador amb un contracte d ' una modalitat temporal la durada del qual sigui com a mínim d ' 1 any , l ' hi queda suspès durant el temps que duri la prestació , i una vegada llicenciat l ' empresa l ' ha de readmetre a l ' empresa .
Español: El trabajador cuyo contrato sea de una de las modalidades temporales , si su duración es como mínimo de 1 año , quedará suspendido durante el tiempo que dure la prestación , readmitiéndole la empresa una vez licenciado .
Català: L ' empresa no pot prendre mesures coactives ni cap tipus de represàlies en contra d ' un treballador / a per aconseguir que s ' afiliï o no a un determinat sindicat .
Español: La empresa no podrá ejercitar medidas coactivas ni ningún tipo de represalias sobre ningún trabajador encaminadas a subordinar su afiliación o no a un determinado sindicato .
Català: — 1 Es reconeix i s ' accedeix que es constitueixin seccions sindicals d ' empresa per part d ' aquelles centrals sindicals legalment constituïdes que tinguin afiliats treballadors / ores en actiu al si de l ' empresa .
Español: — 1 Se reconoce y accede a que se proceda a la constitución de secciones sindicales de empresa por parte de aquellas centrales sindicales legalmente constituidas que tengan afiliados trabajadores en activo en el seno de la empresa .
Català: a ) El dret a organitzar reunions a l ' efecte d ' informar fora de les hores de treball i als locals de l ' empresa i a permetre l ' assistència a les assemblees als treballadors / ores que estiguin treballant , en què es garanteixi que no s ' ocasionaran perjudicis en els gèneres , la maquinària i els serveis urgents d ' avions .
Español: a ) El derecho a organizar reuniones a efectos de información fuera de las horas de trabajo y en los locales de la empresa , que permitan la asistencia a asambleas para los trabajadores/ as que estén trabajando , y se garantice que no se ocasionarán perjuicios en géneros , maquinaria y en los servicios urgentes de aviones .
Català: — 2 Es reconeix a tots aquells treballadors / ores que tinguin càrrecs electius de caràcter sindical el dret a gaudir de 40 hores mensuals , deduïbles de la seva jornada de treball , per tirar endavant accions que afectin l ' àmbit de les seves funcions .
Español: — 2 Se reconoce a todos aquellos trabajadores que ostenten cargos electivos de carácter sindical el derecho al disfrute de 40 horas mensuales deducibles de su jornada de trabajo para acometer cuantas acciones afecten al ámbito de sus funciones .
Català: S ' exclouen de les 40 hores aquelles que els càrrecs electius han d ' emprar en reunions convocades per l ' empresa o organismes laborals o administratius ( Delegació de Treball , CMAC i jutjats socials ) .
Español: Se excluyen de las 40 horas aquellas que los cargos electivos deban emplear en reuniones en virtud de convocatoria de la empresa o de organismos laborales o administrativos ( Delegación de Trabajo , CMAC y juzgados de lo social ) .
Català: — 3 Entre les funcions pròpies dels càrrecs electius de caràcter sindical s ' inclouen les que afecten la gestió i la defensa ( a títol individual o col · lectiu ) dels drets i interessos dels treballadors / ores de la plantilla de l ' empresa .
Español: — 3 Se incluyen entre las funciones propias de los cargos electivos de carácter sindical todas cuantas afecten a la gestión y defensa , a título individual o colectivo , de los derechos e intereses de los trabajadores de la plantilla de la empresa .
Català: En aquest sentit , i en els termes que preveu l ' apartat anterior , els representants poden assistir a tot tipus de reunions i convencions convocades per les entitats sindicals legalment constituïdes a les quals pertanyen , i participar en la discussió de qualsevol tipus de problema que pugui afectar el sector en què es troba integrada l ' empresa .
Español: En tal sentido , en los términos previstos en el apartado anterior los representantes podrán concurrir a todo tipo de reuniones y convenciones convocadas por las entidades sindicales legalmente constituidas a las que pertenezcan , participando en la discusión de cualquier tipo de problema que pudiera afectar al sector en que se halla integrada la empresa .
Català: — 4 Es reconeix al Comitè d ' Empresa , per tal d ' informar de la marxa de la seva gestió o si les circumstàncies o requereixen , el dret a convocar una assemblea mensual dins l ' horari de treball i als locals de l ' empresa i a permetre l ' assistència a les assemblees als treballadors / ores que treballin a la unitat , en què es garanteixi que no s ' ocasionaran perjudicis en els gèneres , la maquinària i els serveis urgents d ' avions .
Español: — 4 Se reconoce al Comité de Empresa el derecho a la convocatoria de una asamblea mensual , dentro de horas de trabajo y en los locales de la empresa , que permita la asistencia a las asambleas de todos los trabajadores/ as que estén trabajando en unidad , y que se garantice que no se ocasionarán perjuicios en géneros , maquinaria y en los servicios urgentes de aviones , con objeto de informar sobre la marcha de su gestión e igualmente cuando las circunstancias lo requieran .
Català: Prèvia comunicació per escrit a l ' empresa amb una antelació mínima de 24 hores , es poden convocar assemblees extraordinàries cada vegada que calgui , però sempre en els termes que estableix el paràgraf anterior .
Español: Previa comunicación por escrito a la empresa con una antelación mínima de 24 horas , podrán convocarse asambleas extraordinarias cada vez que sea necesario , pero siempre en los términos establecidos en el párrafo anterior .
Català: — 5 La Direcció de l ' empresa facilita al Comitè d ' Empresa la informació que s ' especifica a l ' article 64 del text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors .
Español: — 5 La dirección de la empresa facilitará al Comité de Empresa la información que se especifica en el artículo 64 del TR de la Ley del estatuto de los trabajadores .
Català: — 6 Així mateix , l ' empresa reconeix als components del Comitè d ' Empresa les garanties i les atribucions de caràcter general que preveuen les disposicions legals que tracten sobre la matèria i les que en un futur es puguin establir .
Español: — 6 Asimismo , la empresa reconoce para los componentes del Comité de Empresa cuantas garantías y atribuciones de carácter general se reconocen en las disposiciones legales que tratan sobre la materia y las que en un futuro pudieran establecerse .
Català: — 7 L ' empresa facilita al Comitè d ' Empresa una còpia mensual del certificat de l ' ingrés de les quotes a Hisenda i dels descomptes efectuats a tots els treballadors / ores per l ' IRPF .
Español: — 7 La empresa facilitará al Comité de Empresa copia mensual del certificado del ingreso de las cuotas en Hacienda , de los descuentos efectuados a todos los trabajadores por el IRPF .
Català: — 8 Segons el que estableix l ' article 63.3 de l ' Estatut dels treballadors , es constitueix un Comitè Intercentres , que es compon dels membres dels diversos comitès de centre existents en l ' actualitat i dels que es puguin crear en un futur .
Español: — 8 Según lo establecido en el artículo 63.3 del Estatuto de los trabajadores , se procede a la constitución de un Comité Intercentros , que estará compuesto por los miembros de los distintos comités de centro existentes en la actualidad y de los que en un futuro puedan crearse .
Català: — 9 El temps d ' absència que preveu el punt 2 d ' aquest article es pot acumular mensualment en un o diversos membres del Comitè d ' Empresa , tret dels que tinguin el contracte laboral suspès o estiguin absents per algun motiu .
Español: — 9 El tiempo de ausencia contemplado en el punto 2 de este artículo podrá ser acumulado mensualmente entre uno o varios de los miembros del Comité de Empresa , salvo el de aquellos que tuviesen el contrato laboral suspendido o estuvieran ausentes por algún motivo .
Català: En els casos en què es pretén l ' acumulació indicada al paràgraf anterior , cal fer el preavís per escrit a l ' empresa amb la màxima antelació , en què consti clarament el nombre d ' hores acumulades , les persones en què recau i a qui correspondrien aquestes hores .
Español: En los casos en que se pretenda la acumulación indicada en el párrafo anterior , se deberá preavisar por escrito a la empresa , con la máxima antelación , expresando claramente el número de horas acumuladas e indicando sobre qué personas se lleva a efecto la misma y a quién corresponden dichas horas .