Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Article 19 Paga d ' activitat El valor teòric queda fixat en 217.599 pessetes brutes anuals , si bé se n ' ha de cobrar la part proporcional del temps treballat d ' acord amb l ' IFO operacional de distribució física .
Español: Artículo 19 Paga de actividad El valor teórico queda fijado en 217.599 pesetas brutas anuales , si bien se cobrará la parte proporcional del tiempo trabajado de acuerdo con el IFO operacional de distribución física .
Català: Per a tots els treballadors en actiu en el mes de setembre , s ' estableix una ajuda bruta anual en els següents termes : en data 1 de gener de 2001 , 55.115 pessetes abonables durant aquest mes de setembre per cada fill fins als 18 anys complerts en l ' any natural .
Español: Para todos los trabajadores en activo en el mes de septiembre , se establece una ayuda bruta anual en los siguientes términos : a 1 de enero de 2001 , 55.115 pesetas abonables durante dicho mes de septiembre por cada hijo hasta los 18 años cumplidos en el año natural .
Català: S ' estableix una ajuda bruta anual en els següents termes : en data 1 de gener de 2001 , 538.229 pessetes a abonar dividides en cada mes natural de l ' any per cada fill amb assistència especial per minusvalidesa de les persones compreses en aquest Conveni . ~ ~ ~ S ' exigeixen els següents requisits per a la percepció de l ' ajut : Que el fill estigui qualificat com a necessitat d ' assistència especial pels serveis mèdics competents .
Español: Se establece una ayuda bruta anual en los siguientes términos : a 1 de enero de 2001 , 538.229 pesetas a abonar divididas en cada uno de los meses naturales del año por cada hijo con asistencia especial por minusvalía de las personas comprendidas en el presente Convenio , exigiéndose los siguientes requisitos para la percepción de la ayuda : Que el hijo esté calificado como necesitado de asistencia especial por los servicios médicos competentes .
Català: Article 22 Menjador La participació del personal en el preu del cobert del menjador de l ' empresa , a abonar a la companyia concessionària , es fixa en 204 pessetes per dinar durant la vigència del primer any del Conveni per a tot el personal de la plantilla . ~ ~ ~ Cal calcular el preu del dinar per al segon any incrementant el preu anterior amb l ' increment que s ' acordi en els pressupostos generals de l ' Estat .
Español: Artículo 22 Comedor La participación del personal en el precio del cubierto del comedor de empresa , a abonar a la compañía concesionaria , se fija en 204 pesetas por comida durante la vigencia del primer año de Convenio para todo el personal de la plantilla , el precio de la comida para el segundo año se calculará incrementando el anterior precio por el incremento que se acuerde en los presupuestos generales del estado .
Català: Com a subvenció que cal abonar als empleats inclosos en l ' àmbit d ' aquest Conveni , quan per raons de treball no els sigui possible dinar al menjador de l ' empresa , i la ruptura entre la jornada del matí i la de la tarda ( 1 hora o menys ) no permeti el desplaçament al propi domicili , es fixen en els següents valors : en data 1 de gener de 2001 , 1.088 pessetes .
Español: Como subvención a abonar a los empleados incluidos en el ámbito de este Convenio , cuando por razones de trabajo no le sea posible efectuar la comida en el comedor de la empresa , y la ruptura entre la jornada de la mañana y la de la tarde ( 1 hora o menos ) no permita el desplazamiento al propio domicilio , se fijan en los siguientes valores : a 1 de enero de 2001 , 1.088 pesetas .
Català: Es manté la Comissió per a l ' Adjudicació de Préstecs al tipus vigent d ' interès , composta per 2 vocals i 1 president ; la Direcció de l ' empresa n ' ha de designar el president i 1 vocal , i la representació del personal n ' ha de designar l ' altre vocal .
Español: Se mantiene la Comisión para la Adjudicación de Préstamos al tipo vigente de interés , compuesta por 2 vocales y 1 presidente ; la Dirección de la empresa designará al presidente y 1 vocal , y la representación del personal designará al otro vocal .
Català: Es fixen en els valors següents : en data 1 de gener de 2001 , 1.419.836 pessetes com a import màxim del saldo existent en cada moment , dels préstecs adjudicats per a tot el personal subjecte a l ' àmbit del Conveni .
Español: Se fijan en los siguientes valores : a 1 de enero de 2001 , 1.419.836 pesetas como importe máximo del saldo existente en cada momento , de los préstamos adjudicados para todo el personal sujeto al ámbito del Convenio .
Català: Article 24 Assegurança de vida Es manté l ' assegurança de vida que hi ha actualment per a tot el personal , les primes de la qual són totalment a càrrec de l ' empresa , amb les prestacions següents : Una anualitat i mitja del salari brut en cas de mort .
Español: Artículo 24 Seguro de vida Se mantiene el seguro de vida actualmente existente para todo el personal , cuyas primas son , en su totalidad , a cargo de la empresa con las siguientes prestaciones : Una anualidad y media del salario bruto en caso de muerte .
Català: Article 25 Malaltia L ' empresa , amb caràcter excepcional , ha de complementar les prestacions de la Seguretat Social fins a un límit màxim del 40 % de l ' import net de les retribucions ( SIC , SICA , plus complementari i plus d ' antiguitat ) , del personal en situació d ' incapacitat temporal degudament acreditada durant els dies compresos entre el 4 i el 20 d ' aquesta situació .
Español: Artículo 25 Enfermedad La empresa , con carácter excepcional , complementará las prestaciones de la Seguridad Social , hasta un tope máximo del 40 % del importe neto de las retribuciones ( SIC , SICA , plus complementario y plus de antigüedad ) , del personal en situación de incapacidad temporal debidamente acreditada durante los días comprendidos entre el 4 y el 20 de esta situación .
Català: Article 26 Fons d ' ajuda social Durant la vigència d ' aquest Conveni l ' empresa ha de dotar el fons d ' ajuda social , constituït per atendre necessitats urgents i greus , amb la quantitat següent : 125.000 pessetes anuals .
Español: Artículo 26 Fondo de ayuda social Durante la vigencia del presente Convenio la empresa dotará al fondo de ayuda social constituido para atender necesidades urgentes y graves , con la siguiente cantidad : 125.000 pesetas anuales .
Català: Article 27 Condicions de viatge La quantitat de la dieta per als viatges que faci el personal inclòs en aquest Conveni és la següent : en data 1 de gener de 2001 , 6.790 pessetes .
Español: Artículo 27 Condiciones de viaje La cuantía de la dieta para los viajes que realice el personal incluido en el presente Convenio será la siguiente : a 1 de enero de 2001 , 6.790 pesetas .
Català: Article 28 Préstec de cotxe L ' empresa pot concedir un sol cop un préstec per a la compra d ' un cotxe , per un import màxim de 2.000.000 de pessetes , a l ' interès del 4 % i a tornar en el termini màxim 5 anys , segons les normes establertes per l ' empresa .
Español: Artículo 28 Préstamo de coche La empresa concederá por una sola vez un préstamo para la compra de coche , por un importe máximo de 2.000.000 de pesetas , al interés del 4 % y a devolver en el plazo máximo de 5 años , según las normas establecidas por la empresa .
Català: Article 30 Ajuda per defunció En cas de defunció d ' un empleat , s ' ha de lliurar als seus drethavents una quantitat igual a l ' import de tres dotzenes parts del brut anual .
Español: Artículo 30 Ayuda por defunción En caso de fallecimiento de un empleado , se entregará a sus derechohabientes una cantidad igual al importe de tres doceavas partes del bruto anual .
Català: Article 31 Dret supletori En el que no preveu aquest Conveni són aplicables el Conveni del comerç del metall , especialment l ' article 41 ( sobre contractació i ocupació ) , apartat 4 ( relatiu al contracte eventual de durada determinada per circumstàncies de mercat , acumulació de tasques o excessos de comandes ) , i l ' Estatut dels treballadors .
Español: Artículo 31 Derecho supletorio En lo no previsto en el presente Convenio serán de aplicación el Convenio del comercio del metal , en especial lo referente al artículo 41 ( sobre contratación y empleo ) , apartado 4 ( relativo al contrato eventual de duración determinada por circunstancias de mercado , acumulación de tareas o excesos de pedidos ) , y el Estatuto de los trabajadores .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa DSM Resins España , SA ( Santa Margarida i els Monjos ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 10 de maig de 2001 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa DSM Resins España , SA ( Santa Margarida i els Monjos ) , per a l ' any 2001 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa DSM Resins España , SA ( Santa Margarida i els Monjos ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 10 de mayo de 2001 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa DSM Resins España , SA ( Santa Margarida i els Monjos ) , para el año 2001 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 14 de juny de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducció del text original signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball de l ' empresa DSM Resins España , SA ( centre de treball de Santa Margarida i els Monjos ) , per a l ' any 2001 .
Español: Barcelona , 14 de junio de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripción literal del texto firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo de la empresa DSM Resins España , SA ( centro de trabajo de Santa Margarida i els Monjos ) , para el año 2001.
Català: Capítol 1 Normes generals Article 1 Àmbit d ' aplicació Aquest Conveni afecta tot el personal de l ' empresa DSM Resins España , SA , amb centre de treball i domicili social a Santa Margarida i els Monjos ( Barcelona ) , carrer València , 1 i enquadrada en l ' activitat d ' indústries químiques .
Español: Capítulo 1 Normas generales Artículo 1 Ámbito de aplicación El presente Convenio afecta a todo el personal de la empresa DSM Resins España , SA , con centro de trabajo y domicilio social en Santa Margarida i els Monjos ( Barcelona ) , calle València , 1 y encuadrada en la actividad de industrias químicas .
Català: Article 2 Àmbit personal Queda exclòs de l ' àmbit del Conveni el personal al qual es refereixen l ' article 1 , apartat 3 , i l ' article 2 de l ' Estatut dels treballadors , i l ' article 3 del vigent Conveni general de la indústria química .
Español: Artículo 2 Ámbito personal Queda excluido del ámbito del Convenio el personal a que se refieren el artículo 1 , apartado 3 , y el artículo 2 del Estatuto de los trabajadores , y el artículo 3 del vigente Convenio general de la industria química .
Català: Article 3 Durada , pròrroga , rescissió i revisions La vigència d ' aquest Conveni és d ' un any , és a dir , fins al 31 de desembre de 2001 . ~ ~ ~ Es poden prorrogar tàcitament totes i cadascuna de les seves clàusules si qualsevol de les parts no formula cap denúncia de revisió o rescissió amb una antelació mínima d ' un mes a la data d ' extinció del Conveni o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Artículo 3 Duración , prórroga , rescisión y revisiones La vigencia de este Convenio será de un año , o sea , hasta el 31 de diciembre de 2001 , prorrogándose tácitamente todas y cada una de sus cláusulas de no mediar denuncia de revisión o rescisión formulada por cualquiera de las partes con una antelación mínima de un mes a la fecha de terminación del Convenio o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Article 4 Vinculació a la totalitat Les condicions que es pacten aquí formen un tot orgànic i indivisible i , a l ' efecte de la seva aplicació pràctica , s ' han de considerar globalment .
Español: Artículo 4 Vinculación a la totalidad Las condiciones aquí pactadas forman un todo orgánico e indivisible y , a efectos de su aplicación práctica , serán consideradas globalmente .
Català: Capítol 2 Organització de la feina Article 5 Facultats de la Direcció de l ' empresa i dels representants dels treballadors L ' organització de la feina , d ' acord amb el que preveuen aquest Conveni i la legislació vigent , és facultat i responsabilitat de la Direcció de l ' empresa .
Español: Capítulo 2 Organización del trabajo Artículo 5 Facultades de la Dirección de la empresa y de los representantes de los trabajadores La organización del trabajo , con arreglo a lo previsto en este Convenio y en la legislación vigente , es facultad y responsabilidad de la Dirección de la empresa .
Català: Article 7 Noves tecnologies Quan a l ' empresa s ' introdueixin noves tecnologies que puguin suposar per als treballadors una modificació substancial de les condicions de treball , o bé un període de formació o adaptació tècnica no inferior a un mes , aquests canvis prèviament s ' han de comunicar als representants dels treballadors en el termini suficient per poder analitzar i preveure les seves conseqüències pel que fa a : ocupació , salut laboral , formació i organització de la feina .
Español: Artículo 7 Nuevas tecnologías Cuando en la empresa se introduzcan nuevas tecnologías que puedan suponer para los trabajadores una modificación sustancial de las condiciones de trabajo , o bien un período de formación o adaptación técnica no inferior a un mes , se deberán comunicar las mismas con carácter previo a los representantes de los trabajadores en el plazo suficiente para poder analizar y prever sus consecuencias en relación con : empleo , salud laboral , formación y organización del trabajo .
Català: Article 8 Acció formativa L ' empresa considera prioritària la formació dels seus empleats , el desenvolupament integral , personal i professional dels quals permet a l ' empresa assolir unes cotes més altes de qualitat , productivitat i competitivitat .
Español: Artículo 8 Acción formativa La empresa considera prioritaria la formación de sus empleados cuyo desarrollo integral , personal y profesional permite a la empresa alcanzar mayores cotas de calidad , productividad y competitividad .
Català: Capítol 3 Ingressos , contractació , ascensos i cessaments Article 9 Ingressos L ' ingrés dels treballadors s ' ha d ' ajustar a les normes legals sobre contractació vigents en cada moment .
Español: Capítulo 3 Ingresos , contratación , ascensos y ceses Artículo 9 Ingresos El ingreso de los trabajadores se ajustará a las normas legales sobre contratación vigentes en cada momento .
Català: Article 10 Període de prova El període de prova ha d ' estar fixat per escrit en cada contracte , per la qual cosa només es considera que el treballador hi està subjecte si consta per escrit .
Español: Artículo 10 Período de prueba El período de prueba deberá estar fijado por escrito en cada contrato , por lo que sólo se entenderá que el trabajador está sujeto al mismo si así consta por escrito .
Català: Article 12 Cobertura de vacants Sens perjudici de la promoció del personal existent per la via de l ' ascens , les empreses poden amortitzar les vacants que s ' hi produeixin .
Español: Artículo 12 Cobertura de vacantes Sin perjuicio de la promoción del personal existente por la vía del ascenso , las empresas podrán amortizar las vacantes que se produzcan .
Català: Article 13 Cessaments voluntaris Els treballadors que vulguin cessar voluntàriament en el servei de l ' empresa estan obligats a fer-li-ho saber , amb els terminis de preavís que s ' indiquen al Conveni general de la indústria química .
Español: Artículo 13 Ceses voluntarios Los trabajadores que deseen cesar voluntariamente en el servicio de la empresa vendrán obligados a ponerlo en conocimiento de la misma , cumpliendo los plazos de preaviso que se indican en el Convenio general de la industria química .
Català: Article 14 Feines de categoria superior i convocatòria de vacants Si un lloc de treball s ' està ocupant amb personal de categoria inferior per un període superior a sis mesos consecutius ( llevat dels casos de substitució per servei militar , malaltia , accident laboral i excedència , casos en els quals s ' ha de prolongar mentre subsisteixin les circumstàncies que l ' hagin motivat ) l ' empresa està obligada a presentar aquesta plaça a concurs per a la promoció interna del seu personal en un termini no superior a 30 dies des del moment en què ja s ' hagi complert aquell termini de sis mesos .
Español: Artículo 14 Trabajos de categoría superior y convocatoria de vacantes Cuando un puesto de trabajo se esté ocupando con personal de categoría inferior por un período superior a seis meses consecutivos ( salvo los casos de sustitución por servicio militar , enfermedad , accidente de trabajo y excedencia , en cuyo caso se prolongará mientras subsistan las circunstancias que la hayan motivado ) la empresa vendrá obligada a sacar dicha plaza a concurso para la promoción interna de su personal en un plazo no superior a 30 días desde cumplido aquél de seis meses .
Català: Capítol 4 Retribucions Article 15 Increment salarial Es pacta per a l ' any 2001 un increment percentual del 3 % sobre els salaris que es percebien el 31 de desembre de 2000 actualitzats amb la desviació de l ' IPC de Catalunya d ' aquest any , dels següents conceptes salarials : salari base , antiguitat , plus de conveni , major temps invertit , plus de noctunitat i prima quart torn , amb efectes econòmics des del primer de gener de 2001 i amb la garantia de revisió de tot allò que en l ' Índex de Preus al Consum de Catalunya superi el 2 % , es a dir , es garanteix un punt per sobre de l ' IPC real de Catalunya .
Español: Capítulo 4 Retribuciones Artículo 15 Incremento salarial Se pacta para el año 2001 un incremento porcentual del 3 % sobre los salarios que se percibían el 31 de diciembre de 2001 actualizados con la desviación del IPC de Catalunya ocurrida en dicho año , de los siguientes conceptos salariales : salario base , antigüedad , plus de convenio , mayor tiempo invertido , plus de nocturnidad y prima cuarto turno , con efectos económicos desde el primero de enero de 2000 y con la garantía de revisión en todo lo que el Índice de Precios al Consumo de Cataluña supere el 2 % , es decir , se garantiza un punto por encima del IPC real de Catalunya .
Català: Així mateix , i amb caràcter excepcional per al 2001 s ' estableix un sistema de bons , no consolidables , lligats a una sèrie d ' objectius assolibles i que són els següents : No accidents , incloent-hi al personal propi sense pèrdua de dies de treball , el personal de les empreses externes i no accidents amb treballs restringits : 65.000 pessetes .
Español: Asimismo , y con carácter excepcional para el año 2001 , se establece un sistema de bonos , no consolidables , ligados a una serie de objetivos alcanzables y que son los siguientes : No accidentes , incluyendo al personal propio sin pérdida de días de trabajo , el personal de las empresas externas y no accidentes con trabajos restringidos : 65.000 pesetas .
Català: En conseqüència , la taula de salaris mínims mensuals bruts queda tal com s ' indica a continuació : Taula de salaris mínims mensuals bruts per categoria a 1 de gener de 2001 SBP : salari base pessetes ; PCP : plus de conveni ( de caràcter consolidable ) pessetes ; TP : total pessetes .
Español: En consecuencia , la tabla de salarios mínimos mensuales brutos queda como a continuación se indica : Tabla de salarios mínimos mensuales brutos por categoría a 1 de enero de 2001 SBP : salario base pesetas ; PCP : plus de convenio ( de carácter consolidable ) pesetas ; TP : total pesetas .
Català: SBP PCP TP Tècnics i administratius Llicenciat 89.273 264.721 353.994 Responsable de logística 69.750 284.245 353.995 Cap de comptabilitat 69.750 284.245 353.995 Cap 1a administratiu 69.750 284.245 353.995 Cap de departament químic 66.956 287.038 353.994 Cap de seguretat i higiene 66.956 287.038 353.994 Enginyer de processos 66.956 220.182 287.138 Cap del lab .
Español: SBP PCP TP Técnicos y administrativos Licenciado 89.273 264.721 353.994 Responsable de logística 69.750 284.245 353.995 Jefe de contabilidad 69.750 284.245 353.995 Jefe 1ª administrativo 69.750 284.245 353.995 Jefe de departamento químico 66.956 287.038 353.994 Jefe de seguridad e higiene 66.956 287.038 353.994 Ingeniero de procesos 66.956 220.182 287.138 Jefe del lab .
Català: control qualitat 48.914 211.071 259.985 Ajudant titulat 66.956 216.893 283.849 Encarregat magatzem 48.914 234.936 283.850 Cap 2a administratiu 61.374 212.190 273.564 Oficial 1a administratiu 55.797 206.677 262.474 Oficial 2a administratiu 50.217 177.082 227.299 Auxiliar administratiu 45.381 116.019 161.400 Equip de producció Adjunt director producció 48.914 293.354 342.268 Encarregat de producció 48.914 238.224 287.138 Capatàs 47.985 225.580 273.565 Operador reactors resines pols 46.868 213.119 259.987 Oficial 1a reactors 46.868 213.119 259.987 Oficial 1a producció / Truck 46.868 205.162 252.030 Oficial 2a producció 45.194 160.790 205.984 Tallers Encarregat manteniment 48.914 238.224 287.138 Encarregat electro-instrumentació 48.914 238.224 287.138 Oficial 1a mecànic-electricista 46.868 201.664 248.532 Oficial 1a mecànic 46.868 201.664 248.532 Oficial 2a mecànic 45.194 192.340 237.534 Equip primeres matèries-Truck Oficial 1a 46.868 197.315 244.183 El qualificatiu " mínims " que consta a la taula de salaris mensuals bruts per categoria no pot repercutir negativament en cap concepte salarial que tingui vigència actualment o que en pugui tenir en el futur .
Español: control calidad 48.914 211.071 259.985 Ayudante titulado 66.956 216.893 283.849 Encargado almacén 48.914 234.936 283.850 Cap 2ª administrativo 61.374 212.190 273.564 Oficial 1ª administrativo 55.797 206.677 262.474 Oficial 2ª administrativo 50.217 177.082 227.299 Auxiliar administrativo 45.381 116.019 161.400 Equipo de producción Adjunto director producción 48.914 293.354 342.268 Encargado de producción 48.914 238.224 287.138 Capataz 47.985 225.580 273.565 Operador reactores resinas polvo 46.868 213.119 259.987 Oficial 1ª reactores 46.868 213.119 259.987 Oficial 1ª producción/ Truck 46.868 205.162 252.030 Oficial 2ª producción 45.194 160.790 205.984 Talleres Encargado mantenimiento 48.914 238.224 287.138 Encargado electro-instrumentación 48.914 238.224 287.138 Oficial 1ª mecánico-electricista 46.868 201.664 248.532 Oficial 1ª mecánico 46.868 201.664 248.532 Oficial 2ª mecánico 45.194 192.340 237.534 Equipo primeras materias-Truck Oficial 1ª 46.868 197.315 244.183 El calificativo " mínimos " que figura en la tabla de salarios mensuales brutos por categoría no repercutirá negativamente en ningún concepto salarial que exista en la actualidad o que pueda existir en el futuro .
Català: Article 16 Gratificacions reglamentàries Les gratificacions corresponents a juliol , Nadal i participació en beneficis s ' han d ' abonar a tot el personal per un import de trenta dies en cadascuna d ' elles , d ' acord amb el salari real que es percebi .
Español: Artículo 16 Gratificaciones reglamentarias Las gratificaciones correspondientes a julio , Navidad y participación en beneficios serán abonadas a todo el personal por un importe de treinta días en cada una de ellas , conforme al salario real que se perciba .
Català: Article 17 Malaltia i accidents Durant 18 mesos a partir de la data de la baixa , l ' empresa ha d ' abonar als treballadors malalts o accidentats la quantitat suplementària als subsidis de la Seguretat Social que serveixi per completar el seu salari real .
Español: Artículo 17 Enfermedad y accidentes Durante 18 meses a partir de la fecha de la baja , la empresa abonará a todo trabajador enfermo o accidentado la cantidad suplementaria a los subsidios de la Seguridad Social que sirva para completar su salario real .
Català: Article 18 Absentisme Les parts que firmen aquest Conveni reconeixen el greu problema que suposa l ' absentisme i entenen que la seva reducció implica tant un augment de la presència del treballador en el lloc de treball com la correcta organització de la medicina d ' empresa i de la Seguretat Social , junt amb unes condicions adequades de seguretat , higiene i ambient de treball , segons una protecció efectiva de la salut física i mental dels treballadors .
Español: Artículo 18 Absentismo Las partes firmantes del presente Convenio reconocen el grave problema que supone el absentismo y entienden que su reducción implica tanto un aumento de la presencia del trabajador en el puesto de trabajo como la correcta organización de la medicina de empresa y de la Seguridad Social , junto con unas adecuadas condiciones de seguridad , higiene y ambiente de trabajo , en orden a una efectiva protección de la salud física y mental de los trabajadores .
Català: Article 20 Servei militar o servei social substitutori Al personal que estigui complint el servei militar o el servei social substitutori se li han d ' abonar les gratificacions de participació en beneficis , juliol i Nadal i se li ha de lliurar el regal en espècie que l ' empresa efectuï als altres treballadors amb motiu de la festivitat que s ' ha citat fa poc .
Español: Artículo 20 Servicio militar o servicio social sustitutorio Al personal que esté cumpliendo el servicio militar o el servicio social sustitutorio se le abonarán las gratificaciones de participación en beneficios , julio y Navidad y le será entregado el regalo en especie que la empresa efectúe a los demás trabajadores con motivo de la festividad últimamente citada .
Català: L ' empresa ordenarà les transferències amb l ' antelació necessària perquè l ' import de les mateixes estigui abonat , en els comptes que hagin designat els empleats , en les dates habituals de cobrament .
Español: La empresa ordenará las transferencias con la antelación necesaria para que el importe de las mismas esté abonado , en las cuentas que hayan designado los empleados , en las fechas habituales de cobro .
Català: Capítol 5 Jornada de treball , horari flexible , vacances i calendari laboral Article 24 Jornada de treball La jornada de treball per a tot el personal ha de ser la que s ' estableix legalment .
Español: Capítulo 5 Jornada de trabajo , horario flexible , vacaciones y calendario laboral Artículo 24 Jornada de trabajo La jornada de trabajo para todo el personal será la establecida legalmente .
Català: Article 25 Horari flexible A criteri de la Direcció i amb l ' acord previ amb el treballador , en determinades seccions o departaments es pot establir un horari flexible , adaptat a les característiques de cada cas .
Español: Artículo 25 Horario flexible A criterio de la Dirección y previo acuerdo con el trabajador , se podrá establecer en determinadas secciones o departamentos un horario flexible , adaptado a las características de cada caso .
Català: Article 28 Llicències El treballador , si avisa amb l ' antelació possible , pot faltar a la feina , amb dret a remuneració , per algun dels motius i durant el temps que s ' exposa a continuació : 1 .
Español: Artículo 28 Licencias El trabajador , avisando con la antelación posible , podrá faltar al trabajo , con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y durante el tiempo que a continuación se expone : 1.
Català: Els treballadors / es , per lactància d ' un fill menor de nou mesos , podran reduir la seva jornada laboral en una hora o en dues fraccions de mitja hora , a elecció d ' aquells / es , sense pèrdua de salari .
Español: Los trabajadores/ as , por lactancia de un hijo menor de nueve meses , podrán reducir su jornada laboral en una hora o en dos fracciones de media hora , a elección de aquéllos/ as , sin pérdida de salario .
Català: Qui per raons de guarda legal tingui a la seva cura algun menor de 6 anys o disminuït físic , psíquic o sensorial , té dret a una reducció de la jornada de treball , amb la reducció del seu salari , entre un terç i un màxim de la meitat de la duració de aquella .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 6 años o disminuido físico , psíquico o sensorial , tendrá derecho a una reducción de jornada de trabajo , con la reducción de su salario , entre un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquélla .
Català: La concreció horària i la determinació del període de reducció de jornada i permís de lactància , correspondrà al treballador afectat , que ha d ' avisar l ' empresa amb 15 dies d ' antelació quan cessi la causa que va motivar la reducció horària . ~ ~ ~ La seva reincorporació a l ' empresa en jornada normal serà immediata .
Español: La concreción horaria y la determinación del período de reducción de jornada y permiso de lactancia , corresponderá al trabajador afectado , debiendo avisar a la empresa con quince días de antelación cuando cese la causa que motivó la reducción horaria , siendo su reincorporación a la empresa en jornada normal de inmediato .
Català: Quant als permisos assenyalats en els números 1 a 3 de l ' apartat anterior , en casos extraordinaris degudament acreditats , aquestes llicències s ' atorguen pel temps que calgui segons les circumstàncies . ~ ~ ~ Cal pactar-ne les condicions de concessió i es pot acordar la no-percepció d ' havers .
Español: En cuanto a los señalados en los números 1 a 3 del apartado anterior , en casos extraordinarios debidamente acreditados , tales licencias se otorgarán por el tiempo que sea preciso según las circunstancias , conviniéndose las condiciones de concesión y pudiendo acordarse la no percepción de haberes .
Català: Pel que fa a les persones integrants del quart torn , en cas que hagin de sol · licitar alguna llicència no contemplada en aquest article , la Direcció ha de facilitar-ne la concessió , sempre que no es pertorbi el funcionament normal de la feina .
Español: Con respecto a las personas integrantes del cuarto turno , en el supuesto de tener que solicitar alguna licencia no contemplada en este artículo , la dirección facilitará su concesión , siempre y cuando no se perturbe el normal funcionamiento del trabajo .
Català: Capítol 6 Seguretat , salut i medi ambient Article 31 Seguretat , salut i medi ambient La política de DSM Resins España , SA ha d ' anar dirigida , en connexió amb la de l ' empresa matriu holandesa DSM Resins BV , cap a la protecció de la seguretat i la salut dels empleats i veïnat i l ' adequada protecció del medi ambient .
Español: Capítulo 6 Seguridad , salud y medio ambiente Artículo 31 Seguridad , salud y medio ambiente La política de DSM Resins España , SA irá dirigida , en conexión con la de la empresa matriz holandesa DSM Resins BV , hacia la protección de la seguridad y salud de los empleados y vecindad y la adecuada protección del medio ambiente .
Català: Article 34 Pòlisses d ' assegurances L ' empresa ha de subscriure a favor dels treballadors unes pòlisses d ' assegurança col · lectiva de vida i d ' accidents , que indemnitzin les situacions d ' incapacitat permanent total o absoluta i mort , derivades tant de malaltia comuna com d ' accident , sigui o no laboral , de la manera següent : Una anualitat del salari brut del treballador per al cas d ' incapacitat total o absoluta o mort derivada de malaltia comuna .
Español: Artículo 34 Pólizas de seguros La empresa suscribirá en favor de los trabajadores unas pólizas de seguro colectivo de vida y de accidentes , que indemnicen las situaciones de incapacidad permanente total o absoluta y muerte , derivadas tanto de enfermedad común como de accidente , sea o no laboral , de la siguiente forma : Una anualidad del salario bruto del trabajador para el caso de incapacidad total o absoluta o muerte derivada de enfermedad común .
Català: Article 35 Comitè de Seguretat i Salut El Comitè de Seguretat i Salut , així com el nomenament dels delegats de prevenció , s ' ha d ' efectuar d ' acord amb la nova Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: Artículo 35 Comité de Seguridad y Salud El Comité de Seguridad y Salud , así como el nombramiento de los delegados de prevención , se efectuará de acuerdo con la nueva Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: Article 36 Invalidesa parcial permanent Els productors de l ' empresa que hagin estat declarats invàlids permanents parcials han de ser ocupats per l ' empresa en un lloc de treball en consonància amb les seves aptituds físiques .
Español: Artículo 36 Invalidez parcial permanente Todo productor de la empresa que haya sido declarado inválido permanente parcial será ocupado por la empresa en un puesto de trabajo en consonancia con sus aptitudes físicas .
Català: En cas que un treballador presenti malaltia que , sense ser tributària de mantenir-se en situació d ' incapacitat temporal , li dificulti la realització de les funcions pròpies del lloc de treball que ocupa , prèvia justificació mèdica d ' aquesta situació , l ' empresa el destinarà a un lloc de treball compatible amb l ' estat de salut que presenti , tot això a fi d ' evitar l ' agreujament de l ' estat de salut del treballador .
Español: En el caso de que un trabajador presentara enfermedad que , sin ser tributaria de mantenerse en situación de incapacidad temporal , le dificultara la realización de las funciones propias del puesto de trabajo que ocupe , previa justificación médica de dicha situación , la empresa lo acoplará en un puesto de trabajo compatible con el estado de salud que presente , todo ello con el fin de evitar la agravación del estado de salud del trabajador .
Català: Capítol 7 Règim disciplinari Article 37 Règim de faltes i sancions Els treballadors poden ser sancionats per la Direcció de l ' empresa d ' acord amb la graduació de faltes i sancions que s ' estableixen en el Conveni general de la indústria química .
Español: Capítulo 7 Régimen disciplinario Artículo 37 Régimen de faltas y sanciones Los trabajadores podrán ser sancionados por la Dirección de la empresa de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establecen en el Convenio general de la industria química .
Català: Article 39 Sancions màximes Les sancions màximes que es poden imposar en cada cas , tenint en compte la gravetat de la falta comesa , són les següents : a ) Per faltes lleus , amonestació verbal , amonestació per escrit , suspensió de sou i feina fins a dos dies .
Español: Artículo 39 Sanciones máximas Las sanciones máximas que podrán imponerse en cada caso , atendiendo a la gravedad de la falta cometida , serán las siguientes : a ) Por faltas leves , amonestación verbal , amonestación por escrito , suspensión de empleo y sueldo hasta dos días .
Català: Article 40 Prescripció La facultat de l ' empresa per sancionar prescriu per a les faltes lleus als deu dies , per a les faltes greus als 20 dies i per a les molt greus als 30 dies , a partir de la data en què l ' empresa tingui coneixement que s ' han comès , i en qualsevol cas , al cap de sis mesos d ' haver-se comès .
Español: Artículo 40 Prescripción La facultad de la empresa para sancionar prescribirá para las faltas leves a los diez días , para las faltas graves a los 20 días y para las muy graves a los 30 días , a partir de la fecha en que aquella tuvo conocimiento de su comisión , y en cualquier caso a los seis meses de haberse cometido .
Català: Article 41 Graduació de faltes Únicament a l ' efecte de graduació de faltes , no s ' han de tenir en compte les que s ' hagin comès amb anterioritat d ' acord amb els següents terminis : Faltes lleus : tres mesos Faltes greus : sis mesos Faltes molt greus : un any Capítol 8 Representació dels treballadors Article 42 Règim aplicable Cada membre del Comitè d ' Empresa disposa d ' un crèdit de 17 hores mensuals retribuïdes per a l ' exercici de les seves funcions de representació , i ha de justificar davant l ' empresa l ' ús d ' aquestes hores .
Español: Artículo 41 Graduación de faltas A los solos efectos de graduación de faltas , no se tendrán en cuenta aquellas que se hayan cometido con anterioridad de acuerdo con los siguientes plazos : Faltas leves : tres meses Faltas graves : seis meses Faltas muy graves : un año Capítulo 8 De la representación de los trabajadores Artículo 42 Régimen aplicable Cada miembro del Comité de Empresa dispondrá de un crédito de 17 horas mensuales retribuidas para el ejercicio de sus funciones de representación , debiendo justificar ante la empresa el uso de dichas horas .
Català: Els membres del Comitè d ' Empresa poden acumular hores del crèdit en un o diversos dels seus components , sense ultrapassar el màxim total que es determina en aquest article .
Español: Los miembros del Comité de Empresa podrán efectuar acumulación de horas del crédito en uno o varios de sus componentes , sin rebasar el máximo total que se determina en este artículo .
Català: Capítol 9 Comissió Paritària , jubilació i dret supletori Article 43 Comissió Paritària S ' ha d ' establir una comissió paritària , d ' acord amb el que disposa l ' apartat e ) de l ' article 85 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Capítulo 9 Comisión Paritaria , jubilación y derecho supletorio Artículo 43 Comisión Paritaria Se establecerá una Comisión Paritaria , conforme a lo dispuesto en el apartado e ) del artículo 85 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Article 44 Cessament forçós per jubilació D ' acord amb la disposició addicional desena , paràgraf tercer , del text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , i sentència del Tribunal Constitucional de 30 d ' abril de 1985 , es pacta que els treballadors han de cessar forçosament en l ' empresa en complir l ' edat de 65 anys , perquè passen a la situació de jubilats , sens perjudici del que es disposa en matèria de Seguretat Social a aquest efecte .
Español: Artículo 44 Cese forzoso por jubilación De acuerdo con la disposición adicional décima , párrafo tercero , del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y sentencia del Tribunal Constitucional de 30 de abril de 1985 , se pacta que los trabajadores cesarán forzosamente en la empresa al cumplir la edad de 65 años , por pase a la situación de jubilado , sin perjuicio de lo dispuesto en materia de Seguridad Social a estos efectos .
Català: Article 45 Dret supletori En el que no regula expressament aquest Conveni col · lectiu , cal atendre ' s al que disposa el Conveni general de la indústria química . ~ ~ ~ Article 46 Comptes anuals Dins el mes següent a l ' aprovació dels comptes de la societat , aquesta lliurarà al Comitè d ' empresa una còpia de la documentació a que fan referència els articles 172 , 203 i 218 de la Llei de societats anònimes .
Español: Artículo 45 Derecho supletorio En lo no expresamente regulado en el presente Convenio colectivo , se estará a lo dispuesto en el Convenio general de la industria química . Artículo 46 Cuentas anuales Dentro del mes siguiente a la aprobación de las cuentas de la sociedad , ésta entregará al Comité de empresa una copia completa de la documentación a que hacen referencia los artículos 172 , 203 y 218 de la Ley de sociedades anónimas .
Català: Article 47 Pla de pensions Durant aquest any es realitzarà l ' adaptació del pla actual de pensions conforme a la nova llei d ' aportació definida , que és extensiu a tot el personal que desitgi participar en aquest pla .
Español: Artículo 47 Plan de pensiones Durante el presente año se realizará la adaptación del plan actual de pensiones conforme a la nueva ley de aportación definida , que será extensivo a todo el personal que desee participar en dicho plan .
Català: Article 48 Repercussió en preus Totes dues representacions declaren , a l ' efecte legal pertinent , que les condicions establertes en aquest Conveni no suposen cap repercussió en els preus .
Español: Artículo 48 Repercusión en precios Ambas representaciones declaran , a los efectos legales pertinentes , que las condiciones establecidas en este Convenio no suponen repercusión alguna en los precios .
Català: Davant l ' aparició d ' un nou focus d ' aquesta malaltia en una explotació del terme municipal de Bellmunt d ' Urgell , cal procedir a la seva declaració , així com establir les zones de protecció i de vigilància .
Español: Como consecuencia de la aparición de un nuevo foco de esta enfermedad en una explotación del término municipal de Bellmunt d'Urgell , resulta necesario proceder a su declaración , así como establecer las zonas de protección y de vigilancia .
Català: D ' acord amb els reials decrets 2459 / 1996 , de 2 de desembre , pel qual s ' estableix la llista de malalties d ' animals de declaració obligatòria i es dóna la normativa per a la seva notificació , i 2159 / 1993 , de 13 de desembre , pel qual s ' estableixen mesures relacionades amb la pesta porcina clàssica ; En ús de les atribucions que m ' han estat conferides , Ordeno : Article 1 Es declara oficialment la presència d ' un nou focus de pesta porcina clàssica en una explotació del terme municipal de Bellmunt d ' Urgell ( Lleida ) .
Español: De acuerdo con los reales decretos 2459/ 1996 , de 2 de diciembre , por el que se establece la lista de enfermedades de animales de declaración obligatoria y se da la normativa para su notificación , y 2159/ 1993 , de 13 de diciembre , por el que se establecen medidas relacionadas con la peste porcina clásica ; En uso de las atribuciones que me han sido conferidas , Ordeno : Artículo 1 Se declara oficialmente la presencia de un nuevo foco de peste porcina clásica en una explotación del término municipal de Bellmunt d'Urgell ( Lleida ) .
Català: Article 2 2.1 S ' estableix la zona de protecció , amb un radi mínim de 3 quilòmetres , que engloba els focus de la malaltia , la qual es delimita a l ' annex 1 d ' aquesta disposició .
Español: Artículo 2 2.1 Se establece la zona de protección , con un radio mínimo de 3 kilómetros , que engloba los focos de la enfermedad , y que se delimita en el anexo 1 de esta disposición .
Català: 2.2 L ' annex 1 de l ' Ordre de 27 d ' agost de 2001 , per la qual es declara un nou focus de pesta porcina clàssica , queda substituït per l ' annex 1 de la present disposició .
Español: 2.2 El anexo 1 de la Orden de 27 de agosto de 2001 , por la que se declara un nuevo foco de peste porcina clásica , queda substituido por el anexo 1 de la presente disposición .
Català: Article 3 3.1 S ' estableix la zona de vigilància , amb un radi mínim de 10 quilòmetres , al voltant dels focus de la malaltia , la qual es delimita a l ' annex 2 d ' aquesta disposició .
Español: Artículo 3 3.1 Se establece la zona de vigilancia , con un radio mínimo de 10 kilómetros , alrededor de los focos de la enfermedad , la cual se delimita en el anexo 2 de la presente disposición .
Català: 3.2 L ' annex 2 de l ' Ordre de 27 d ' agost de 2001 , per la qual es declara un nou focus de pesta porcina clàssica , queda substituït per l ' annex 2 de la present disposició .
Español: 3.2 El anexo 2 de la Orden de 27 de agosto de 2001 , por la que se declara un nuevo foco de peste porcina clásica , queda substituido por el anexo 2 de la presente disposición .
Català: Article 4 4.1 Als focus declarats , a la zona de protecció i de vigilància i a tot el terme municipal dels municipis afectats parcialment per aquestes zones , els són d ' aplicació les mesures que estableix l ' Ordre de 28 de juny de 2001 , per la qual es refonen les mesures urgents per a la prevenció de la pesta porcina clàssica ( DOGC núm .
Español: Artículo 4 4.1 En los focos declarados , en la zona de protección y de vigilancia y en todo el término municipal de los municipios afectados parcialmente por estas zonas , son de aplicación las medidas que establece la Orden de 28 de junio de 2001 , por la que se refunden las medidas urgentes para la prevención de la peste porcina clásica ( DOGC núm .
Català: 4.2 A les explotacions ubicades a les comarques de la Noguera , l ' Urgell i el Pla d ' Urgell , es prohibeix l ' entrada de bestiar porcí per a vida procedent d ' explotacions ubicades fora d ' aquestes comarques .
Español: 4.2 En las explotaciones ubicadas en las comarcas de La Noguera , L'Urgell y El Pla d'Urgell , se prohíbe la entrada de ganado porcino para vida procedente de explotaciones ubicadas fuera de estas comarcas .
Català: 4.3 A les explotacions ubicades a les comarques de la Noguera , l ' Urgell i el Pla d ' Urgell es prohibeix la sortida de bestiar porcí amb destinació a explotacions ubicades fora d ' aquestes comarques .
Español: 4.3 En las explotaciones ubicadas en las comarcas de La Noguera , L'Urgell y El Pla d'Urgell se prohíbe la salida de ganado porcino con destino a explotaciones ubicadas fuera de estas comarcas .
Català: 4.4 A les comarques de la Noguera , l ' Urgell i el Pla d ' Urgell únicament es permet el moviment de bestiar porcí per a vida entre explotacions situades en una mateixa comarca i que no es trobin incloses en zona de protecció o de vigilància .
Español: 4.4 En las comarcas de La Noguera , L'Urgell y El Pla d'Urgell únicamente se permite el movimiento de ganado porcino para vida entre explotaciones situadas en una misma comarca y que no se encuentren incluidas en zona de protección o de vigilancia .
Català: Disposició addicional Els articles 1 i 2 de l ' Ordre de 9 d ' agost de 2001 , per la qual s ' aixequen prohibicions d ' entrada de bestiar porcí en determinades comarques de Catalunya ( DOGC núm .
Español: Disposición adicional Los artículos 1 y 2 de la Orden de 9 de agosto de 2001 , por la que se levantan prohibiciones de entrada de ganado porcino en determinadas comarcas de Cataluña ( DOGC núm .
Català: Disposició derogatòria Es deroguen els apartats 2 i 3 de l ' article 4 de l ' Ordre de 27 d ' agost de 2001 , per la qual es declara un nou focus de pesta porcina clàssica i s ' estableixen noves zones de protecció i de vigilància ( DOGC núm .
Español: Disposición derogatoria Se derogan los apartados 2 y 3 del artículo 4 de la Orden de 27 de agosto de 2001 , por la que se declara un nuevo foco de peste porcina clásica y se establecen nuevas zonas de protección y de vigilancia ( DOGC núm .
Català: Barcelona , 6 de setembre de 2001 Josep Grau i Seris Conseller d ' Agricultura , Ramaderia i Pesca Annex 1 Zona de protecció 7 ( focus 26 i 27 ) La zona de protecció 7 comprèn : De la comarca de la Noguera , el terme municipal sencer de Bellmunt d ' Urgell i part dels termes municipals següents : Penelles , Bellcaire d ' Urgell , Montgai i Preixens .
Español: Barcelona , 6 de setiembre de 2001 Josep Grau i Seris Consejero de Agricultura , Ganadería y Pesca Anexo 1 Zona de protección 7 ( focos 26 y 27 ) La zona de protección 7 comprende : De la comarca de La Noguera , el término municipal completo de Bellmunt d'Urgell y parte de los términos municipales siguientes : Penelles , Bellcaire d'Urgell , Montgai y Preixens .
Català: Des de Cal Monic , s ' estableix una línia recta que , en direcció sud , cap a la Creueta , al terme municipal de Castellserà , arribi fins a la intersecció amb la carretera que va de Castellserà a la Guàrdia de Tornabous .
Español: Desde Cal Monic , se establece una línea recta que , en dirección sur , hacia La Creueta , en el término municipal de Castellserà , llega hasta la intersección con la carretera que va de Castellserà a La Guàrdia de Tornabous .
Català: Des d ' aquest punt , s ' estableix una línia recta , direcció sud-oest , fins a la intersecció de la carretera C-148 amb la carretera LV-3028 .
Español: Desde este punto , se establece una línea recta , dirección sudoeste , hasta la intersección de la carretera C-148 con la carretera LV-3028 .
Català: Des de Cal Pubill , s ' estableix una línia recta , direcció nord-oest , fins a la Cabana del Marquilles , al terme municipal de Bellcaire d ' Urgell .
Español: Desde Cal Pubill , se establece una línea recta , dirección noroeste , hasta la Cabana del Marquilles , en el término municipal de Bellcaire d'Urgell .