Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Si un treballador sol · licita deixar pendents de gaudir més de 5 dies de vacances i l ' empresa ho accepta , ha de fixar , en la mesura que pugui , les dates per gaudir-ne conjuntament amb l ' empresa .
Español: Cuando un trabajador solicite dejar más de 5 días de vacaciones pendientes de disfrutar y la empresa lo acepte , se deberá , dentro de los posible , fijar las fechas de su disfrute conjuntamente con la empresa .
Català: En qualsevol cas , si el cònjuge d ' un treballador temporal pertany a la plantilla de l ' empresa , les seves dates de gaudi s ' han de fer coincidir amb les del cònjuge .
Español: En cualquier caso si el cónyuge de un trabajador temporal pertenece a la plantilla de la empresa , las fechas de disfrute de éste se harán coincidir con las del cónyuge .
Català: Els canvis de jornada i / o horari que s ' han de fer a les vacances d ' estiu i d ' hivern s ' han d ' acordar conjuntament entre el Comitè d ' empresa i l ' empresa , 45 dies abans del seu gaudi per a les primeres i 30 dies abans per a les segones .
Español: Los cambios de jornada y/ o horario que se deban realizar en las vacaciones estivales y las de invierno se acordarán conjuntamente entre el Comité de empresa y la empresa , 45 días antes del disfrute de las mismas para las primeras , y 30 días antes para las segundas .
Català: Els canvis de jornada i / o horari que s ' hagin de realitzar a les vacances d ' estiu i les d ' hivern els ha de comunicar l ' empresa als treballadors afectats 30 dies abans del seu gaudi per a les primeres i 15 dies abans per a les segones .
Español: Los cambios de jornada y/ o horario que se deban realizar en las vacaciones estivales y las de invierno serán comunicados por parte de la empresa a los trabajadores afectados 30 días antes del disfrute de las mismas para las primeras y 15 días antes para las segundas .
Català: En cas d ' incompliment per part de l ' empresa d ' aquests terminis , aquesta empresa està obligada a mantenir el treballador en el seu horari habitual , llevat que aquests siguin conseqüència d ' imponderables sorgits posteriorment a la programació , tals com IT , absències imprevistes , etc . , previ acord amb el Comitè d ' empresa .
Español: En caso de incumplimiento por parte de la empresa de estos plazos , la misma está obligada a mantener al trabajador en su horario habitual , salvo que los mismos sean consecuencia de imponderables surgidos posteriormente a la programación , tales como IT , ausencias imprevistas , etc. , previo acuerdo con el Comité de empresa .
Català: Pel que fa als plusos de treball nocturn , penós i insalubre , s ' han de retribuir a raó de la mitjana del que es va percebre l ' any anterior a l ' 1 de juliol de cada any .
Español: Con respecto a los pluses de trabajos nocturnos , penosos e insalubres , se retribuirán a razón del promedio de lo percibido en el año anterior al 1 de julio de cada año .
Català: La fórmula que s ' ha d ' aplicar per calcular les esmentades mitjanes d ' aquests conceptes és la següent : se suma el que s ' ha percebut l ' any anterior a l ' 1 de juliol de cada any , i es divideix entre 365 dies i la quantitat que en resulta es multiplica pel total de dies naturals de vacances de què es gaudeix l ' any natural en curs .
Español: La fórmula de cálculo que se aplicará para calcular los mencionados promedios de los citados conceptos , será la siguiente : suma de lo percibido en el año anterior al 1 de julio de cada año , dividido por 365 días y la cantidad resultante multiplicada por los días naturales totales de vacaciones que se disfruten a lo largo del año natural en curso .
Català: Tot treballador que per qualsevol circumstància no pugui fer els seus corresponents dies de vacances d ' hivern i / o Setmana Santa en els períodes acordats entre el Comitè d ' empresa o delegats de personal i l ' empresa , té dret a fer-los fins al 30 de juny de l ' any següent .
Español: Todo trabajador que por cualquier circunstancia no pudiera disfrutar sus correspondientes días de vacaciones de invierno y/ o Semana Santa , en los períodos acordados entre Comité de empresa o delegados de personal y empresa , tendrá derecho al disfrute de los mismos hasta el 30 de junio del siguiente año .
Català: Aquest personal gaudeix d ' unes vacances anuals de 30 dies naturals en el període comprés entre l ' 1 de juliol i el 31 d ' agost ambdós inclosos i pot reservar fins a 4 dies de gaudi en el període de Setmana Santa , Nadal i / o Cap d ' Any .
Español: Este personal disfrutará de una vacación anual de 30 días naturales en el periodo comprendido entre el 1 de julio y el 31 de agosto ambos inclusive pudiéndose reservar hasta 4 días a disfrutar en el periodo de Semana Santa , Navidad y/ o fin de año .
Català: I també es pot reservar fins a 6 dies en qualsevol època de l ' any sempre que no ho sol · licitin més del 5 % dels treballadors d ' un mateix centre de treball .
Español: Así mismo se podrá reservar hasta 6 días en cualquier época del año siempre que no lo soliciten más del 5 % de los trabajadores de un mismo centro de trabajo .
Català: Excepcionalment el personal que presti els seus serveis en zones turístiques pot gaudir les seves vacances en època fora d ' estiu segons el calendari que a aquest efecte hagi acordat la representació legal dels treballadors i la Direcció de l ' empresa .
Español: Excepcionalmente el personal que presta sus servicios en zonas turísticas podrá disfrutar sus vacaciones en época no estival de acuerdo al calendario que al efecto hayan acordado la representación legal de los trabajadores y la Dirección de la empresa .
Català: En el cas dels supervisors de Barcelona i Manresa durant els mesos de juliol i agost les comissions es calculen de la manera següent : la corresponent a les vendes de juliol , a percebre a l ' agost , són les obtingudes durant la venda del mes de juliol .
Español: En el caso de los supervisores de Barcelona y Manresa durante los meses de julio y agosto las comisiones se calcularán de la siguiente forma : la correspondiente a las ventas de julio , a percibir en agosto , serán las obtenidas durante la venta del mes de julio .
Català: Pel que fa a les del mes d ' agost , a percebre al setembre , són la mitjana resultat de la suma de comissions per vendes dels mesos de juliol de l ' any anterior a juny de l ' any en curs , dividida entre dotze mesos .
Español: Las del mes de agosto a percibir en septiembre será el promedio obtenido por la suma de comisiones por ventas de los meses de julio del año anterior a junio del año corriente , dividida por doce meses .
Català: Amb relació als permisos que comporta la percepció de retribució real , cal atenir-se al que disposa l ' article 37.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , Estatut dels treballadors , amb les següents millores :
Español: En relación con los permisos que lleva aparejado el percibo de retribución real , se estará a lo dispuesto en el artículo 37.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , Estatuto de los trabajadores , con las siguientes mejoras :
Català: a ) Permís per matrimoni : en cas de contraure matrimoni , per aquest motiu el treballador pot acumular al període de permís de 15 dies naturals i consecutius la meitat de les vacances que li corresponguin , com a màxim .
Español: a ) Permiso por matrimonio : en el caso de contraer matrimonio , el trabajador podrá acumular al período de permiso por tal motivo de 15 días naturales y consecutivos , la mitad , como máximo , de las vacaciones que le correspondan .
Català: b ) Mort de familiars : de 3 dies laborables de permís més 2 de viatge , si el viatge s ' ha de fer fora de la Comunitat autònoma de Catalunya , en els casos de mort o enterrament de familiars fins a segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: b ) Muerte de familiares : a 3 días laborables de permiso más 2 de viaje , si el viaje a cubrir se realiza fuera de la Comunidad autónoma de Cataluña , en los casos de fallecimiento o entierro de familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: c ) Malaltia greu , hospitalització o intervenció quirúrgica de familiars : de 3 dies laborables de permís més 2 de viatge , si el viatge s ' ha de fer fora de la Comunitat autònoma de Catalunya , en els casos de malaltia greu , hospitalització o intervenció quirúrgica de familiars fins a segon grau de consanguinitat o afinitat , amb justificació documental .
Español: c ) Enfermedad grave , hospitalización o intervención quirúrgica de familiares : a 3 días laborables de permiso más 2 de viaje , si el viaje a cubrir se realiza fuera de la Comunidad Autónoma de Cataluña , en los casos de enfermedad grave , hospitalización o intervención quirúrgica de familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , con justificación documental .
Català: d ) Naixement de fill / a : de 3 dies laborables més 2 de viatge , si el viatge s ' ha de fer fora de la Comunitat autònoma de Catalunya , en el cas de naixement de fill / a , amb justificació documental de la paternitat .
Español: d ) Nacimiento de hijo/ a : a 4 días laborables más 2 de viaje , si el viaje a cubrir se realiza fuera de la Comunidad autónoma de Cataluña , en el caso de nacimiento de hijo/ a , con justificación documental de la paternidad .
Català: e ) Consulta mèdica : permís de la meitat de la jornada de treball diària per assistir a consulta mèdica , sigui de la Seguretat Social o no ho sigui , amb justificació documental .
Español: e ) Consulta médica : permiso de la mitad de la jornada de trabajo diaria para asistir a consulta médica , sea o no de la Seguridad Social , con justificación documental .
Català: En el cas del personal mercantil l ' empresa ha d ' abonar les hores esmerçades pel treballador quan aquestes coincideixen amb la seva jornada laboral , encara que suposin més hores que les justificades .
Español: En el caso del personal mercantil la empresa abonará las horas empleadas por el trabajador cuando estas coincidan con su jornada laboral , aunque supongan más horas que las justificadas .
Català: Si el justificant mèdic determina unes hores que són fora de la jornada laboral del treballador en qüestió , s ' entén no retribuït , sempre i quan el metge no especifiqui en el justificant la impossibilitat d ' assistència al treball el dia assenyalat .
Español: Si el justificante médico determina unas horas que estén fuera de la jornada laboral del trabajador en cuestión se entenderá no retribuido , siempre y cuando el médico no especifique en el justificante la imposibilidad de asistencia al trabajo del día reseñado .
Català: f ) DNI i carnet de conduir : permís del temps indispensable per renovar el document nacional d ' identitat i el carnet de conduir , si aquest es necessita per exercir el seu treball a l ' empresa .
Español: f ) DNI y carnet de conducir : permiso por el tiempo indispensable para la renovación del documento nacional de identidad , y renovación del carnet de conducir , cuando el mismo se necesite para desarrollar su trabajo en la empresa .
Català: g ) Assumptes propis : permís d ' 1 dia per a assumptes propis , dintre de l ' any natural , sense justificació ; cal acordar la data per fer-lo entre el treballador i el cap corresponent .
Español: g ) Asuntos propios : permiso de un día para asuntos propios , dentro del año natural , sin justificación , acordándose la fecha de disfrute entre el trabajador y el mando correspondiente .
Català: Per al personal directe de producció i àrees afins es pot concedir el dia elegit pel treballador , sempre que ho hagi comunicat amb una antelació d ' almenys 72 hores , i que les absències del personal per totes les causes previstes per a aquest dia no superin el 20 % de la plantilla de la línia / secció i torn als quals pertany .
Español: Para el personal directo de producción y áreas afines se concederá el día elegido por el trabajador , siempre que lo haya comunicado con una antelación , al menos , de 72 horas y , que las ausencias del personal por todas las causas previstas para ese día no superen el 20 % de la plantilla de la línea/ sección y turno a los que pertenezca .
Català: Per al personal de les delegacions de vendes es concedeix el dia elegit pel treballador sempre que ho hagi comunicat amb una antelació mínima de 72 hores d ' acord amb la Direcció del centre i el treballador .
Español: Para el personal de las delegaciones de ventas se concederá el día elegido por el trabajador siempre que se haya comunicado con una antelación mínima de 72 horas de acuerdo entre la Dirección del centro y el trabajador .
Català: En els casos de malaltia greu , hospitalització o intervenció quirúrgica de familiars detallats a l ' apartat c ) del punt anterior , els corresponents dies de permís es poden efectuar de manera discontínua , prèvia comunicació a l ' empresa .
Español: En los casos de enfermedad grave , hospitalización o intervención quirúrgica de familiares detallados en el apartado c ) , los correspondientes días de permiso , se podrán realizar de forma discontinua , previa comunicación a la empresa .
Català: Els dies de permís per viatge , referits als apartats b , c i d del punt 1 d ' aquest article , són naturals , és a dir , l ' anterior i el posterior al permís corresponent .
Español: Los días de permiso por viaje , referidos en los apartados b , c y d del punto 1 del presente artículo serán naturales , es decir , el anterior y posterior al permiso correspondiente .
Català: Reducció de jornada . ~ ~ ~ Qui per raons de guarda legal té al seu càrrec directe algun menor d ' 11 anys té dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre un terç , com a mínim , i la meitat , com a màxim , de la seva durada .
Español: Reducción de jornada por razones de guarda legal quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 11 años , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquella .
Català: En cas que el beneficiari o el seu cònjuge vulgui un canvi de torn , aquest es pot fer sempre que no es descompensin les funcions a realitzar , ni tampoc el total de treballadors de cada torn , i sense percebre compensació econòmica per canvi d ' horari .
Español: En el supuesto de pretender el beneficiario o su cónyuge un cambio de turno , éste podrá efectuarse siempre y cuando no se descompensen las funciones a realizar , así como el total de trabajadores de cada turno , y sin percibir compensación económica por cambio de horario .
Català: A més de la reducció de jornada per guarda legal , poden acordar-se altres reduccions de jornada de comú acord entre el mateix interessat i la Direcció del centre , que ha d ' accedir sempre que no s ' alteri el normal desenvolupament del procés productiu .
Español: Además de la reducción de jornada por guarda legal , podrán acordarse otras reducciones de jornada de común acuerdo entre el propio interesado y la Dirección del centro , que tendrá que acceder siempre que no se altere el normal desarrollo del proceso productivo .
Català: S ' entén per dietes les meritacions que ha de percebre el treballador independentment de la seva retribució habitual , per compensar les despeses , els perjudicis o les incomoditats que li origina haver de desplaçar-se d ' un lloc a un altre per executar la seva feina .
Español: Se entiende por dietas aquellos devengos que ha de percibir el trabajador con independencia de su retribución habitual , como compensación de los gastos , perjuicios o incomodidades que le origina la necesidad de desplazarse de un lugar a otro para la ejecución de su trabajo .
Català: Si per necessitat del servei algun treballador ha de desplaçar-se de la localitat que habitualment és la seva destinació , l ' empresa ha d ' abonar-li una dieta del 75 % del seu salari base diari quan efectuï una àpat fora del domicili .
Español: Si por necesidad del servicio , algún trabajador hubiese de desplazarse de la localidad en que habitualmente tenga su destino , la empresa le abonará una dieta del 75 % de su salario base diario , cuando efectúe una comida fuera del domicilio .
Català: En els casos en què la jornada es comenci dos hores abans de la normal , s ' ha de percebre per dietes d ' esmorzar el 10 % del salari base diari de la seva categoria professional .
Español: En los casos que se comience la jornada dos horas antes de la normal , percibirá por dietas de desayuno el 10 % del salario base diario de su categoría profesional .
Català: Quan algun treballador ha de desplaçar-se per ordre de l ' empresa , sempre que torni a dormir al seu domicili , cal sumar la totalitat de les hores invertides exclusivament en l ' anada i tornada del seu viatge amb les efectivament treballades i totes les que sobrepassin la jornada normal de treball li han de ser abonades segons el valor de l ' hora extraordinària , i han de figurar al full de salari com a major temps invertit . ~ ~ ~ Tot això independentment del règim de compensació o dietes que li pugui correspondre reglamentàriament .
Español: Cuando algún trabajador efectúe su desplazamiento por orden de la empresa , siempre que regrese a dormir al domicilio , se le sumará la totalidad de las horas invertidas exclusivamente en la ida y regreso de su viaje , con las efectivamente trabajadas , y todas las que sobrepasen de la jornada normal del trabajo serán abonadas al valor de la hora extraordinaria , figurando en la hoja de salario como mayor tiempo invertido , todo ello con independencia del régimen de compensación o dietas que pudiera corresponderle reglamentariamente .
Català: Quan a causa de la distància o circumstàncies del desplaçament el treballador no pugui tornar a dormir al seu domicili , cal atenir-se al que hi ha pactat entre l ' empresa i el treballador pel que fa a les hores de viatge .
Español: Cuando por la distancia o circunstancia de desplazamiento no fuera posible el regreso del trabajador a pernoctar en su domicilio , se estará a lo convenido entre empresa y trabajador en lo que a las horas de viaje se refiere .
Català: Que el treballador , d ' acord amb l ' empresa , posi a la seva disposició un vehicle de la seva propietat ; en aquest cas l ' empresa li ho ha de compensar amb la quantitat de 31 pessetes per quilòmetre invertit .
Español: Que el trabajador , de acuerdo con la empresa , ponga a disposición de la misma un vehículo de su propiedad , en cuyo caso la empresa le compensará con la cantidad de 32 pesetas por kilómetro realizado .
Català: Amb relació a les excedències , cal atenir-se al que disposa l ' article 46 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , Estatut dels treballadors , amb les següents millores :
Español: En relación con las excedencias , se estará a lo dispuesto en el artículo 46 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , Estatuto de los trabajadores , con las siguientes mejoras :
Català: El treballador amb 1 any d ' antiguitat com a mínim a l ' empresa té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no inferior a 3 mesos i no superior a 3 anys .
Español: El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de 1 año tiene derecho a que se reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor de tres meses y no mayor de tres años .
Català: El reingrés és automàtic i el treballador té dret d ' ocupar una plaça de la mateixa categoria , el mateix lloc de treball o altre amb similars condicions i retribucions del que abans de produir-se la excedència voluntària . ~ ~ ~ Cal que el treballador , per poder-se reintegrar , comuniqui el seu reingrés almenys amb 1 mes d ' antelació .
Español: El reingreso será automático y el trabajador tendrá derecho a ocupar una plaza de la misma categoría , el mismo puesto de trabajo u otro de similares condiciones y retribuciones del que ostentaba antes de producirse la excedencia voluntaria , siendo preciso para poder reintegrarse que el trabajador comunique su reingreso al menos con 1 mes de antelación .
Català: Durant el temps que romangui en aquesta situació el treballador no pot dedicar-se a cap altre feina per compte pròpia o aliena a les activitats que suposen competència directa amb les pròpies de l ' empresa .
Español: Durante el tiempo que dure esta situación el trabajador no podrá dedicarse a ninguna clase de trabajos por cuenta propia o ajena en las actividades que supongan competencia directa con las propias de la empresa .
Català: L ' excedència forçosa es concedeix perquè s ' ha estat designat o elegit per a un càrrec públic que impossibiliti l ' assistència al treball o quan el treballador exerceixi funcions sindicals d ' àmbit local , comarcal , provincial o superior .
Español: La excedencia forzosa se concederá por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo o cuando el trabajador ejerza funciones sindicales de ámbito local , comarcal , provincial o superior .
Català: El reingrés és automàtic i el treballador té dret a ocupar una plaça de la mateixa categoria , el mateix lloc de treball o un altre de similars condicions i retribucions que tenia abans de produir-se l ' excedència .
Español: El reingreso será automático y el trabajador tendrá derecho a ocupar una plaza de la misma categoría , el mismo puesto de trabajo u otro de similares condiciones y retribuciones del que ostentaba antes de producirse la excedencia forzosa .
Català: El treballador excedent forçós ha de comunicar obligatòriament a l ' empresa , amb un termini no superior a dos mesos , la desaparició de les circumstàncies que motiven l ' excedència ; en cas de no fer-ho en aquest termini , perd el dret a reingressar .
Español: El trabajador excedente forzoso tiene la obligación de comunicar a la empresa , con un plazo no superior a dos meses la desaparición de las circunstancias que motivaron la excedencia , caso de no efectuarlo en dicho plazo perderá el derecho al reingreso .
Català: Els treballadors de plantilla que voluntàriament o forçosament s ' incorporin al servei militar o servei social substitutori tenen reservat el seu lloc de treball durant el temps que duri aquest servei , i dos mesos més . ~ ~ ~ Tot aquest temps es computa a l ' efecte d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: Los trabajadores de plantilla que voluntaria o forzosamente se incorporen a cumplir el servicio militar o servicio social sustitutivo tendrán reservado su puesto de trabajo durante el período de duración de dicho servicio , y dos meses más , computándose todo ese tiempo a efectos de antigüedad en la empresa .
Català: El personal que faci el servei militar o el servei substitutori pot reintegrar-se al treball quan obtingui un permís temporal superior a 21 dies , en jornades completes o per hores , sempre que en tots dos casos hi hagi l ' oportuna autorització del servei militar o substitutori per treballar . ~ ~ ~ L ' empresa , d ' altra banda , no està obligada a reingressar els treballadors que tenen un permís de durada inferior a l ' assenyalada .
Español: El personal que se halle cumpliendo el servicio militar o sustitutivo podrá reintegrarse al trabajo cuando obtenga un permiso temporal superior a 21 días , en jornadas completas o por horas , siempre que medie , en ambos casos , la oportuna autorización militar o sustitutiva para poder trabajar , siendo potestativo de la empresa dicho reingreso con los trabajadores que disfruten permiso de duración inferior a la señalada .
Català: Un cop s ' hagi incorporat novament al seu lloc de treball perquè ha complert el servei militar o substitutori , el treballador té dret a percebre íntegrament la totalitat de les gratificacions extraordinàries de juny i desembre en el seu immediat venciment .
Español: Una vez incorporado nuevamente a su puesto de trabajo por terminación del cumplimiento del servicio militar o sustitutivo , el trabajador tendrá derecho a percibir íntegramente la totalidad de las gratificaciones extraordinarias de junio y diciembre en su inmediato vencimiento .
Català: Són faltes lleus les de puntualitat , les discussions violentes amb els companys de treball , la manca de netedat , el no comunicar amb antelació , si es pot fer , la inassistència al treball i qualsevol altra de naturalesa anàloga .
Español: Son faltas leves las de puntualidad , las discusiones violentas con los compañeros de trabajo , las faltas de aseo o limpieza , el no comunicar con antelación , pudiendo hacerlo , la falta de asistencia al trabajo y cualquiera otra de naturaleza análoga .
Català: Són faltes greus les que es cometen contra la disciplina del treball o contra el respecte degut a superiors , companys i subordinats ; simular la presència d ' un altre treballador fitxant per ell ; absentar-se del treball sense llicència dintre de la jornada ; fingir malaltia o demanar permís al · legant causes que no existeixen ; no observar les mesures de seguretat i higiene en el treball ; i , en general , les reincidències en faltes lleus dins el termini de 3 mesos i totes les de característiques anàlogues a les esmentades .
Español: Son faltas graves las cometidas contra la disciplina del trabajo o contra el respeto debido a superiores , compañeros y subordinados , simular la presencia de otro trabajador fichando por él , ausentarse del trabajo sin licencia dentro de la jornada , fingir enfermedad o pedir permiso alegando causas no existentes , la inobservancia de las medidas de seguridad e higiene en el trabajo , y , en general , las reincidencias en faltas leves dentro del término de tres meses y cuantas de características análogas a las enumeradas .
Català: Són faltes molt greus el frau , el furt o el robatori , tant a l ' empresa com als companys de treball ; els maltractaments de paraula i obra o la falta greu de respecte i consideració als caps i als companys o subordinats ; la violació de secrets de l ' empresa ; les ofenses verbals o físiques de caire sexual i l ' embriaguesa habitual i la reincidència en faltes greus dins el termini d ' 1 any .
Español: Son faltas muy graves el fraude , hurto , o robo , tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo ; los malos tratos de palabra y obra o la falta grave de respeto y consideración a los jefes y a los compañeros o subordinados o a sus familiares , la violación de secretos de la empresa , las ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual y la embriaguez habitual , la reincidencia en faltas graves dentro del término de un año .
Català: Si en un centre de treball o en alguna de les seves dependències es falta reiteradament als preceptes d ' aquest Conveni col · lectiu o de les lleis reguladores del treball , el cap incorre en falta molt greu . ~ ~ ~ La sanció adequada que l ' empresa pot imposar-li , a part de les que s ' assenyalen a l ' article 62 , és la d ' inhabilitar-lo temporalment o definitivament per ocupar llocs de prefectura en qualsevol departament .
Español: Cuando en un centro de trabajo o dependencia del mismo se falte reiteradamente a los preceptos de este Convenio colectivo o de las leyes reguladoras del trabajo , el jefe del mismo incurrirá en falta muy grave , y la sanción adecuada que la empresa pueda imponerle , aparte de las señaladas en el artículo 62 , será la de inhabilitación temporal o definitiva para ocupar puestos de jefatura en cualquier departamento .
Català: Les sancions que hi ha estipulades als articles 62 i 63 d ' aquest Conveni col · lectiu , si no es fan efectives en el període de 8 mesos des del moment que són imposades , queden sense cap efecte i per tant no es duen a terme .
Español: Las sanciones estipuladas en los artículos 62 y 63 , del presente Convenio colectivo , cuando no se realicen en el período de 8 meses , desde su imposición , quedarán sin efecto alguno y por tanto no se realizarán .
Català: En virtut de les rigoroses disposicions tècnic-sanitàries relatives a les indústries d ' alimentació , està totalment prohibit fumar a les naus de fabricació , al laboratori , al magatzem i al taller .
Español: En virtud de las rigurosas disposiciones técnico-sanitarias relativas a las industrias de alimentación , queda terminantemente prohibido fumar en las naves de fabricación , laboratorio , almacén y taller .
Català: Els treballadors que contreguin malalties infeccioses , contagioses o al · lèrgiques de caràcter crònic i irreversible , han de ser sotmesos a les prescripcions de l ' article 9 del Decret 2685 / 76 .
Español: Aquellos trabajadores que contraigan enfermedades infecciosas , contagiosas o alérgicas de carácter crónico e irreversible , quedarán sometidos a las prescripciones del artículo 9 del Decreto 2685/ 1976.
Català: Aquesta revisió és voluntària i és realitzada pel servei mèdic d ' empresa o l ' entitat mèdica concertada ; s ' encarrega d ' aquesta revisió , que consisteix , entre altres proves , en revisions de vista , oïda , electrocardiograma i en anàlisi de sang i d ' orina , les quals , per exemple , recullen els següents paràmetres : hemograma : hematies , hemoglobina , hematòcrit , volum corpuscular mitjà , hemoglobina corpuscular mitjana , conc .
Español: Dicha revisión será voluntaria y realizada por el servicio médico de empresa o entidad médica concertada , que consistirá , entre otras pruebas , en revisiones de vista , oído , electrocardiograma y en análisis de sangre y de orina , los cuales , a título de ejemplo , recogerán los siguientes parámetros : hemograma , hematíes , hemoglobina , hematocrito , volumen corpuscular medio , hemoglobina corpuscular media , conc .
Català: hemoglobina corpuscular mitjana , leucòcits , neutròfils presegmentats , neutròfils segmentats , eosinòfils , basòfils , limfòcits , monòcits , VSG de primera hora i segona hora , leucèmia basal , àcid úric , urea , colesterol total , triglicèrids , recompte de plaquetes , transaminasa glutàtico-oxalacètica , transaminasa glumàtico-pirúvica , gamma glutamil transpeptidasa , albúmina i sediment .
Español: hemogl . ~~~ corpuscular media , leucocitos , neutrófilos en cayado , neutrófilos segmentados , eusinófilos , basófilos , linfocitos , monocitos , VSG de primera hora y segunda hora , lucemia basal , ácido úrico , urea , colesterol total , triglicéridos , recuento de plaquetas , transaminasa glutático-oxalacética , transaminasa glumático-pirúvica , gamma glutamil transpeptidasa , albúmina y sedimento .
Català: c ) Precisar si la persona que ha estat reconeguda té predisposició a contraure malalties que es puguin produir o puguin empitjorar en l ' execució la tasca per a la qual ha estat destinat .
Español: c ) Precisar si el reconocido presenta predisposición a enfermedades que pudieran producirse o agravarse en la tarea que va a ser destinado .
Català: Quan un treballador es reincorpori al treball després d ' una baixa per IT deguda a malaltia o accident de més de 30 dies de durada , pot ser reconegut pel servei mèdic abans de reincorporar-se al seu lloc de treball .
Español: Cuando un trabajador se reincorpore al trabajo después de una baja por IT derivada de enfermedad o accidente , de más de 30 días de duración , deberá ser reconocido por el servicio médico antes de reincorporarse a su puesto de trabajo .
Català: De manera eventual , el servei mèdic també pot fer el reconeixement dels treballadors que el departament de personal li enviï a causa de disminució en el seu rendiment individual , o també els casos que es presentin espontàniament per patir molèsties o símptomes de malaltia .
Español: Eventualmente el servicio médico reconocerá también a los trabajadores que le sean enviados con esta finalidad por el departamento de personal a causa de disminución en su rendimiento individual y los que se le presentasen espontáneamente por padecer molestias o síntomas de enfermedad .
Català: Durant el mes d ' octubre de cada any , l ' empresa facilita gratuïtament a tot el personal que ho desitgi la vacuna antigripal , i en els períodes que determini el servei mèdic d ' empresa , la vacuna antitetànica .
Español: En el mes de octubre de cada año , la empresa facilitará gratuitamente , a todo el personal que lo desee , la vacuna antigripal , y en los períodos que determine el servicio médico de empresa , la vacuna antitetánica .
Català: Totes les revisions mèdiques , i també les vacunacions a què es fa referència als diferents paràgrafs d ' aquest article , s ' han de realitzar dins la jornada laboral de cada treballador , i sense que li comporti cap pèrdua econòmica .
Español: Todas las revisiones médicas , así como las vacunaciones a que se hace mención en los diferentes párrafos del presente artículo , se realizarán dentro de la jornada laboral de cada trabajador , y sin pérdida económica alguna para el mismo .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut està format per set delegats de prevenció , d ' una banda , i per l ' empresari i / o els seus representants , de l ' altra , que han de tenir el mateix nombre que els delegats de prevenció .
Español: El Comité de Seguridad y Salud estará formado por siete delegados de prevención , de una parte , y por el empresario y/ o sus representantes en número igual al de los delegados de prevención .
Català: Les delegacions de vendes tenen un Comitè de Seguretat i Salut Laboral format d ' una banda pel nombre de delegats de prevenció que segons la llei li corresponen i per l ' altra amb els representants de la Direcció en igual nombre al de delegats de prevenció .
Español: Las delegaciones de ventas tendrán un Comité de Seguridad y Salud Laboral compuesto de una parte por el número de delegados de prevención que según la ley le corresponda y de la otra representantes de la Dirección en igual número al de los delegados de prevención .
Català: Els delegats de prevenció han de ser designats pel Comitè d ' empresa o delegats de personal entre el personal en plantilla , de manera que es procuri que el nomenament recaigui en les persones que han fet algun curs de seguretat i salut laboral i tinguin una preparació adequada en aquestes matèries .
Español: Los delegados de prevención serán designados por el Comité de empresa o delegados de personal de entre el personal en plantilla , procurando que recaiga el nombramiento en aquellas personas que hayan seguido algún curso de seguridad y salud laboral y posean preparación adecuada en estas materias .
Català: El Comitè té com a funcions promoure al si de l ' empresa l ' observació de les disposicions vigents en matèria de seguretat i salut laboral , i també estudiar i proposar les mesures que cregui oportunes per tal de prevenir riscos professionals , i totes les que li siguin encomanades per protegir la vida , la integritat física , la salut i el benestar dels treballadors .
Español: Serán funciones del Comité las de promover en el seno de la empresa la observancia de las disposiciones vigentes en materia de seguridad y salud laboral , así como la de estudiar y proponer a la empresa las medidas que estimen oportunas en orden a la prevención de riesgos profesionales y cuantas otras le sean encomendadas para la debida protección de la vida , integridad física , y salud y bienestar de los trabajadores .
Català: Els membres del Comitè de Seguretat i Salut poden assistir als cursets en matèria de seguretat i salut que vulguin , i durant el temps que durin , i l ' empresa ha d ' abonar la totalitat del salari real del treballador .
Español: Los miembros del Comité de Seguridad y Salud podrán asistir a cursillos en materia de seguridad y salud que deseen , y durante el tiempo que los mismos duren , abonando la empresa la totalidad del salario real del trabajador .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut s ' ha de reunir obligatòriament almenys una vegada al mes , llevat que per raons peremptòries o urgents s ' hagi d ' escurçar aquest període a instància d ' algun dels seus membres que expressament ho sol · liciti .
Español: El Comité de Seguridad y Salud se reunirá obligatoriamente , al menos una vez al mes , salvo que por razones perentorias o urgentes se tenga que acortar dicho período , a instancia de algunos de sus miembros que expresamente lo solicite .
Català: Els cursets que s ' imparteixin a l ' empresa , com també el temps esmerçat en el corresponent examen de coneixements adquirits , per obtenir el carnet de manipulador d ' aliments , s ' han d ' efectuar dins la jornada laboral , que es retribueix a raó de salari real .
Español: Los cursillos que se impartan en la empresa , así como el tiempo dedicado a realizar el correspondiente examen de conocimientos adquiridos , para obtener el carnet de manipulador de alimentos , se realizarán dentro de la jornada laboral y se retribuirá a razón de salario real .
Català: Tenen el mateix tractament si , per alguna circumstància concreta , i d ' acord amb el Comitè d ' empresa o delegats de personal , aquests cursets i exàmens s ' han de fer fora del recinte de l ' empresa ; en aquest cas , l ' empresa ha de facilitar gratuïtament el mitjà de transport necessari perquè els treballadors afectats es puguin desplaçar al lloc assenyalat .
Español: El mismo tratamiento tendrán cuando , por alguna circunstancia concreta , y de acuerdo con el Comité de empresa o delegados de personal , los mencionados cursillos y exámenes se realicen fuera del recinto de la empresa , en cuyo caso , la misma pondrá gratuitamente el medio de transporte necesario para el desplazamiento de los trabajadores afectados , al lugar señalado .
Català: La Direcció de l ' empresa , conjuntament amb el Comitè d ' empresa , ha de determinar les característiques de la roba de feina , segons les diferents categories professionals i les tasques a realitzar , com també el temps que ha de durar i el nombre de peces que s ' ha de donar , que , com a mínim , anualment , són dos vestits complets .
Español: La dirección de la empresa , conjuntamente con el Comité de empresa , determinarán las características de las prendas de trabajo , según las diferentes categorías profesionales y las tareas a realizar , así como el plazo de duración y número de las mismas que , como mínimo , serán dos trajes completos anualmente .
Català: Així mateix , l ' empresa està obligada a dotar el personal de cambres frigorífiques , magatzem i logística amb roba i calçat impermeable i amb roba d ' abric , i també el personal que ha de treballar contínuament a la intempèrie .
Español: Así mismo será obligatorio para la empresa dotar al personal de cámaras frigoríficas , almacén y logística , de ropa y calzado impermeables y de prendas de abrigo , así como al personal que tenga que realizar labores continuadas a la intemperie .
Català: Aquesta roba ha de ser utilitzada obligatòriament per part del personal durant la jornada laboral , dintre o fora dels locals de l ' empresa , tret del cas en què la sortida sigui en compliment de les seves funcions laborals .
Español: Dichas prendas serán de utilización obligatoria por parte del personal durante la jornada laboral , dentro de los locales de la empresa o fuera de ellos , en el exclusivo caso de que la salida sea en cumplimiento de sus funciones laborales .
Català: És prohibit treure la roba de feina dels locals de l ' empresa , llevat del dia assenyalat per rentar-les i en els casos en què la direcció de l ' empresa ho autoritzi expressament .
Español: Queda prohibido sacar las prendas de trabajo de los locales de la empresa , salvo el día señalado para su lavado y en los casos de autorización expresa de la dirección de la misma .
Català: Els treballadors han d ' utilitzar i conservar amb cura aquesta roba , ja que la reben en qualitat de dipòsit i han de retornar-la en cas que cessin de l ' empresa .
Español: Los trabajadores deberán utilizar y conservar con todo esmero dichas prendas , que recibirán en calidad de depósito , y que devolverán en caso de cesar en la empresa .
Català: Incomplir aquestes obligacions per primera vegada comporta una sanció per falta de caràcter lleu , sens perjudici d ' una qualificació més greu si la falta es comet reiteradament .
Español: El incumplimiento de estas obligaciones será sancionado , por primera vez , como falta de carácter leve , sin perjuicio de más grave calificación cuando la falta se cometa con reiteración .
Català: Segons el que hi ha estipulat al punt 1 d ' aquest article , la roba de feina per a cadascuna de les diferents categories professionals i les tasques a realitzar és la següent : calçat , faixes elàstiques i mitges elàstiques , per prescripció facultativa del metge de l ' empresa i a càrrec de l ' empresa .
Español: En relación a lo estipulado en el punto 1 del presente artículo , las prendas de trabajo para cada una de las diferentes categorías profesionales y las tareas a realizar serán las siguientes : calzado , fajas elásticas , medias elásticas , por prescripción facultativa del médico de la empresa y a cargo de la empresa .
Català: Homes : dos pantalons ( 1.6 ) , dues camises d ' estiu ( 1.2 ) , dues gorres transpirables ( 0.5 ) , dues samarretes d ' hivern ( 0.7 ) i dues caçadora / es ( 1.6 ) o jersei / s ( 2.9 ) , segons l ' elecció del treballador .
Español: Hombres : dos pantalones ( 1.6 ) , dos camisas de verano ( 1.2 ) , dos gorros transpirables ( 0.5 ) , dos camisetas de invierno ( 0.7 ) y dos cazadora/ s ( 1.6 ) o jersey/ s ( 2.9 ) a elección del trabajador .
Català: Dones : una jaqueta d ' hivern ( 2.7 ) , dues jaquetes d ' hivern ( bianual ) ( 1.7 ) , dues jaquetes d ' estiu ( bianual ) ( 1.7 ) , dos pantalons 1.5 ) , dues gorres transpirables ( 0.7 ) i guants ( discrecional ) .
Español: Mujeres : una chaqueta de invierno ( 2.7 ) , dos chaquetillas de invierno ( bianual ) ( 1.7 ) , dos chaquetillas de verano ( bianual ) ( 1.7 ) , dos pantalones ( 1.5 ) , dos cofias transpirables ( 0.7 ) , guantes ( discrecional ) .
Català: Magatzem : dos pantalons d ' hivern ( 3.0 ) , dos pantalons d ' estiu ( 1.7 ) , dues camises d ' hivern ( 1.2 ) , dues camises d ' estiu ( 1.2 ) , un jersei o samarreta i pantalons termolactil ( 2.9 ) , un parell de botes o bambes ( 3.7 ) , un anorac cada 2 anys ( 3.3 ) , una armilla cada any ( 2.1 ) i guants ( discrecional ) .
Español: Almacén : dos pantalones de invierno ( 3.0 ) , dos pantalones de verano ( 1.7 ) , dos camisas de invierno ( 1.2 ) , dos camisas de verano ( 1.2 ) , un jersey o camiseta y pantalón termolactil ( 2.9 ) , un par de botas o bambas ( 3.7 ) , un anorak , cada 2 años ( 3.3 ) y un chaleco cada año ( 2.1 ) , guantes ( discrecional ) .
Català: Caps secció magatzem : dos pantalons ( 1.7 ) , dues camises d ' hivern ( 1.2 ) , dues camises d ' estiu ( 1.2 ) , dues bates ( 1.8 ) , un parell de botes o bambes ( 3.7 ) , un anorac cada 2 anys ( 3.3 ) , una armilla cada any ( 2.1 ) .
Español: Jefes sección almacén : dos pantalones ( 1.7 ) , dos camisas de invierno ( 1.2 ) , dos camisas de verano ( 1.2 ) , dos batas ( 1.8 ) , un par de botas o bambas ( 3.7 ) , un anorak cada 2 años ( 3.3 ) , un chaleco cada año ( 2.1 ) .
Català: Xofer : dos pantalons d ' hivern ( 3 ) , dos pantalons d ' estiu ( 2.9 ) , dues samarretes d ' hivern ( 0.7 ) , dues camises d ' estiu ( 1.2 ) , un jersei o samarreta i pantalons termolactil ( 2.9 ) , un anorac cada 2 anys ( 3.3 ) , un parell de botes o bambes ( 3.7 ) i una armilla cada any ( 2.1 ) .
Español: Choferes : dos pantalones de invierno ( 3 ) , dos pantalones de verano ( 2.9 ) , dos camisetas de invierno ( 0.7 ) , dos camisas de verano ( 1.2 ) , un jersey o camiseta y pantalón termolactil ( 2.9 ) , un anorak cada 2 años ( 3.3 ) , un par de botas o bambas ( 3.7 ) y un chaleco cada año ( 2.1 ) .
Català: Caps de secció : dos pantalons ( 1.5 ) , dues camises d ' estiu ( 1.2 ) , dues camises d ' hivern ( 1.2 ) , dues bates ( 1.8 ) i dues gorres transpirables ( 0.5 ) .
Español: Jefes de sección : dos pantalones ( 1.5 ) , dos camisas de verano ( 1.2 ) , dos camisas de invierno ( 1.2 ) , dos batas ( 1.8 ) y dos gorros transpirables ( 0.5 ) .
Català: Manteniment : tres pantalons ( 1.5 ) , dues jaquetes ( 1.6 ) , dues camises d ' estiu ( 1.2 ) , dues camises d ' hivern ( 1.2 ) i un parell de botes ( 3.7 ) .
Español: Mantenimiento : tres pantalones ( 1.5 ) , dos chaquetas ( 1.6 ) , dos camisas de verano ( 1.2 ) , dos camisas de invierno ( 1.2 ) y un par de botas ( 3.7 ) .
Català: Els treballadors que pertanyen al departament de producció , inclosos els caps de secció d ' aquest departament tenen dret a un recanvi complet de roba de les establertes a l ' entrega , de calçat adequat i tot això sense perjudici de la seva correcta uniformitat .
Español: Los trabajadores pertenecientes al departamento de producción , incluidos los jefes de sección de dicho departamento tendrán derecho a cambiar una muda completa de las establecidas por la entrega de calzado adecuado y todo ello sin perjuicio de la debida uniformidad .
Català: Abans de finalitzar cada any la Direcció de l ' empresa i una Comissió nomenada pel Comitè Intercentres i formada per tres representants de l ' empresa i tres membres del Comitè Intercentres ha d ' aprovar les noves peces de roba que s ' afegeixen a la relació actual i donen un valor en punts per cada peça .
Español: Antes de que finalice cada año la Dirección de la empresa y una Comisión nombrada por el Comité Intercentros y formada por 3 representantes de la empresa y 3 miembros del Comité Intercentros aprobará las nuevas prendas que pasarán a engrosar la relación actual y otorgarán un valor en puntos para cada prenda .
Català: Les peces lliurades són d ' ús obligatori no obstant , no es sanciona l ' incompliment d ' aquesta norma en situacions singulars o excepcionals degudament justificades .
Español: Las prendas entregadas serán de uso obligatorio si bien no se sancionará el incumplimiento de esta norma en situaciones singulares o excepcionales debidamente justificadas .
Català: L ' empresa garanteix que continua a càrrec seu el transport del personal , en entrar i sortir de la jornada ordinària de treball , dels treballadors que tenen acreditat aquest dret adquirit .
Español: La empresa seguirá garantizando a su cargo el transporte del personal a la entrada y salida de la jornada ordinaria de trabajo a los trabajadores que tienen acreditado tal derecho adquirido .
Català: En cas que el transport a què fa referència l ' apartat anterior d ' aquest article s ' hagi de fer amb el vehicle propietat del treballador a petició de l ' empresa i d ' acord amb el treballador , cal abonar-li el quilometratge que hi ha entre el seu domicili i el centre de treball i / o viceversa a raó de 32 pessetes per quilòmetre .
Español: En el supuesto que el transporte al que se hace referencia en el apartado anterior del presente artículo se efectuase con el vehículo propiedad del trabajador , a petición de la empresa y de acuerdo con el trabajador , se le abonará el kilometraje existente entre su domicilio y el centro de trabajo y/ o viceversa , a razón de 32 pesetas por kilómetro .
Català: Per conèixer el valor de l ' hora per tal de calcular el major temps invertit , s ' han d ' efectuar les següents operacions : s ' han de sumar els conceptes salarials anomenats salari base , plus Conveni i antiguitat , corresponents a 7 dies i la suma que en resulti s ' ha de dividir entre el nombre d ' hores de treball setmanal en jornada ordinària efectiva de treball ; el quocient final és el valor de l ' hora per a l ' abonament del concepte en qüestió .
Español: Para conocer el valor hora para el cálculo del mayor tiempo invertido , se realizarán las siguientes operaciones : se sumarán los conceptos salariales denominados salario base , plus de Convenio y antigüedad correspondientes a 7 días , y la suma resultante se dividirá por el numero de horas de trabajo semanal en jornada ordinaria efectiva de trabajo ; el cociente resultante será el valor hora para el abono del concepto en cuestión .
Català: Si , pel fet de prestar un servei a l ' empresa , una autoritat competent imposa alguna multa de trànsit a algun dels seus treballadors , l ' empresa s ' ha d ' encarregar de pagar-la , en cas que sigui per un estacionament o aparcament indegut .
Español: Cuando , por prestar servicio a la empresa , al trabajador se le imponga alguna multa de tráfico por la autoridad competente , la misma será pagada por la empresa , en el caso de estacionamiento o aparcamiento indebido .
Català: Quan per necessitats de l ' empresa el treballador cal que obtingui el carnet de conduir , l ' empresa ha d ' abonar el 100 % del seu cost fins la primera renovació dels drets d ' examen .
Español: Cuando por necesidades de la empresa el trabajador necesitase la obtención del carnet de conducir , la empresa abonará el 100 % de su costo hasta la primera renovación de los derechos de examen .