Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: e ) El complement industrial , pactat al Conveni de 1989-1991 , que només serà absorbible o compensable si es modifiqués al treballador / a la categoria o lloc de treball i fins on arribés .
Español: e ) El complemento industrial , pactado en el Convenio de 1989-1991 , que solo será absorbible o compensable si se modificara al trabajador/ a la categoría o puesto de trabajo y hasta donde alcance .
Català: f ) Els complements de lloc de treball , que s ' abonen a raó al lloc de treball que es desenvolupi , amb les quantitats fixades a l ' annex 5 del Conveni .
Español: f ) Los complementos de puesto de trabajo , que se abonan en razón al puesto de trabajo que se desempeñe , con las cantidades fijadas en el anexo 10 del Convenio .
Català: g ) Les quantitats que pel concepte d ' antiguitat esdevinguin pel personal , en el moment de la signatura del present text , passaran a formar part d ' un complement d ' antiguitat , que no serà absorbible ni compensable i s ' abonarà en cada una de les 17 pagues de l ' any , mantenint-se al mateix valor que l ' any 1997 .
Español: g ) Las cantidades que por el concepto de antigüedad se devenguen por el personal durante la vigencia del presente Convenio pasarán a formar parte de un complemento de antigüedad , que no será absorbible ni compensable y se abonará en cada una de las 17 pagas del año , manteniéndose en igual valor que durante 1997.
Català: El salari compactat , el complement d ' antiguitat , el complement personal i la nocturnitat fixa s ' abonaran en les dotze mensualitats ordinàries de l ' any i tanmateix en les cinc gratificacions extraordinàries .
Español: El salario compactado , el complemento de antigüedad , el complemento personal y la nocturnidad fija se abonarán en las doce mensualidades ordinarias del año y asimismo en las cinco gratificaciones extraordinarias .
Català: El plus de presència , la retribució per rendiments ( salari de grau ) , el complement de lloc de treball i el complement industrial s ' abonaran a les dotze mensualitats ordinàries de l ' any .
Español: El plus de presencia , la retribución por rendimientos ( salario de grado ) , el complemento puesto de trabajo y el complemento industrial se abonarán en las doce mensualidades ordinarias del año .
Català: h ) Per malaltia greu o defunció de familiar de primer grau de consanguinitat , dos dies , o fins a deu quan la causa de la llicència originés desplaçaments a distàncies que ho requerissin , prèvia justificació .
Español: h ) Por enfermedad grave o fallecimiento de familiar de primer grado de consanguinidad , dos días , o hasta diez cuando la causa de la licencia originara desplazamientos a distancias que los precisara , previa justificación .
Català: Als anteriors suposats la prima , l ' incentiu o el plus de presència s ' abonaran pel mateix import que hagués correspost al treballador / a d ' estar prestant servei , excepte els de l ' apartat e ) , que es mantindran en igual quantia que durant el 1997 .
Español: En los anteriores supuestos la prima , el incentivo o el plus de presencia se abonarán por el mismo importe que le hubiera correspondido al trabajador/ a de estar prestando servicio , excepto los del apartado e ) , que se mantendrán en igual cuantía que durante 1997.
Català: Els treballadors / es que prestin servei entre les 22 i 6 hores cobraran en concepte de nocturnitat un complement que queda determinat a l ' annex 6 d ' aquest text .
Español: Los trabajadores/ as que presten servicio entre las 22 y las 6 horas cobrarán en concepto de nocturnidad un complemento que queda determinado en el anexo 7 de este texto .
Català: Per a l ' aplicació del que disposa el paràgraf anterior , es considerarà treball nocturn aquell que es realitzi a l ' anomenat horari per un mínim de temps de tres hores o un terç de la seva jornada .
Español: Para la aplicación de lo dispuesto en el párrafo anterior , se considerara trabajo nocturno aquel que se realice en el citado horario por un mínimo de tiempo de tres horas o un tercio de su jornada .
Català: Al personal que cessi o ingressi a l ' empresa en el curs de l ' any se li abonaran els complements de venciment superior al mes , prorratejant el seu import a raó del temps de servei efectiu prestat a l ' empresa .
Español: Al personal que cese o ingrese en la empresa en el curso del año se le abonarán los complemento de vencimiento superior al mes , prorrateando su importe en razón al tiempo de servicio efectivo prestado en la empresa .
Català: Al personal que per autorització expressa de la Direcció fa servir el seu propi vehicle per al desenvolupament de les funcions del seu comès professional li serà abonat un subsidi equivalent a l ' import de la prima de l ' assegurança obligatòria del vehicle autoritzat , amb un màxim de 25.000 pessetes .
Español: El personal que con autorización expresa de la dirección utilice su propio vehículo en el desempeño de las funciones de su cometido profesional le será abonado un subsidio equivalente al importe de la prima del seguro obligatorio del vehículo autorizado con un tope máximo de 25.000 pesetas .
Català: Les següents compensacions econòmiques , independentment de les assegurances citades al paràgraf anterior , que corresponen per l ' ús del vehicle propi al servei de l ' empresa , queden determinades a l ' annex 8 .
Español: Las siguientes compensaciones económicas , independientemente del seguro citado en el párrafo anterior , que correspondan por uso de vehículo propio al servicio de la empresa quedan determinadas en el anexo 8.
Català: La Direcció de l ' empresa , escoltat el Comitè , en el termini de cinc dies , al treballador / a afectat i sense perjudici que a aquest assisteix per formular la reclamació oportuna , podrà acordar el seu trasllat d ' un a un altre departament , secció o lloc de treball , quan els canvis d ' organització , implantació de nous mètodes , necessitats de la producció o circumstàncies anàlogues ho facin necessari .
Español: La dirección de la empresa , oído al Comité , en plazo de cinco días , al trabajador/ a afectado y sin perjuicio del derecho que a éste asiste para formular la reclamación oportuna , podrá acordar su traslado de uno a otro departamento , sección o puesto de trabajo , cuando los cambios de organización , implantación de nuevos métodos , necesidades de la producción o circunstancias análogas lo hagan necesario .
Català: Per portar a terme la mobilitat funcional a què es fa referència en el punt precedent no es tindran altres limitacions que les exigides per la titulació acadèmica o professional , necessàries per exercir la prestació laboral i per la pertanyent al grup professional ; podrà efectuar-se tanmateix entre categories equivalents .
Español: Para llevar a término la movilidad funcional a que se hace referencia en el punto precedente no se tendrá otras limitaciones que las exigidas por la titulación académica o profesional precisa para ejercer la prestación laboral y por la pertenencia al grupo profesional , podrá efectuarse asimismo entre categorías equivalentes .
Català: La mobilitat s ' efectuarà sense menyscabament de la dignitat del treballador i sense perjudici de la seva formació i promoció professional tenint dret a la retribució corresponent a les funcions que efectivament realitzin , excepcionalment en els casos d ' encomanament de tasques inferiors , en les quals mantindran la retribució del lloc d ' origen , tot això en funció de l ' establert a l ' article 39 del Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: La movilidad se efectuará sin menoscabo de la dignidad del trabajador y sin perjuicio de su formación y promoción profesional , teniendo derecho a la retribución correspondiente a las funciones que efectivamente realicen , salvo en los casos de encomienda de tareas inferiores , en los que mantendrá la retribución del puesto de origen , todo ello en función de lo establecido en el artículo 9 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , aprobado por Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: Aquest dret no es podrà exercitar si constituís vexació , perjudiqués greument la formació professional o es fes servir com a fórmula sancionadora sense causa legal que ho justifiqués .
Español: Este derecho no podrá ejercitarse si constituye vejación , perjudica gravemente la formación profesional o se emplea como fórmula sancionadora sin causa legal que lo justifique .
Català: Els treballadors / es podran sol · licitar de la Direcció la permuta dels seus llocs de treball sempre que ambdós sol · licitants tinguin iguals categories professionals i percepcions salarials , manifestant per escrit els motius de la seva sol · licitud .
Español: Los trabajadores/ as podrán solicitar de la dirección la permuta de sus puestos de trabajo siempre que ambos solicitantes tengan iguales categorías profesionales y percepciones salariales , manifestando por escrito las causas de su solicitud .
Català: El treballador / a que sigui baixa per malaltia o accident no laboral percebrà el 100 % de les seves retribucions , exclosa la prima de producció , plus de presència o incentius , que s ' abonaran excepcionalment a raó del que disposen els apartats a ) , b ) , c ) , d ) , e ) , f ) , g ) , h ) i i ) , de l ' article 46 d ' aquest text .
Español: El trabajador/ a que cause baja por enfermedad o accidente no laboral percibirá el 100 % de sus retribuciones , excluida la prima de producción , plus de presencia o incentivos , que se abonarán excepcionalmente en razón a lo dispuesto en los apartados a ) , b ) , c ) , d ) , e ) , f ) , g ) , h ) y i ) del artículo 46 de este texto .
Català: Els qui , amb una antiguitat de quinze anys de servei a l ' empresa , es trobin amb incapacitat temporal , sense que es prevegi una solució de curació per al seu treball habitual , i sol · licitin passar a invalidesa abans que hagin transcorregut nou mesos des de la baixa inicial , sempre que li sigui concedida per l ' INSS abans de transcorreguts 18 mesos des de la baixa per incapacitat , tindran dret a una indemnització de igual quantia que la corresponent a la de jubilació , computant-se per a allò els mateixos períodes de temps .
Español: Quienes , con una antigüedad de quince años de servicio en la empresa , se encuentren en incapacidad temporal , sin que se prevea una solución de curación para su trabajo habitual y soliciten el pase a invalidez antes de que transcurran nueve meses desde la baja inicial , siempre que le sea concedida ésta por el INSS antes de transcurridos 18 meses desde la baja por incapacidad , tendrán derecho , al causar baja en la empresa , a una indemnización de igual cuantía que la correspondiente a la de jubilación , computándose para ello los mismos períodos de tiempo .
Català: El personal actiu que es jubili amb més de deu anys ininterromputs de servei a l ' empresa , en passar a la situació de jubilat , percebrà , independentment de la pensió que li pogués correspondre , una indemnització equivalent a l ' import d ' una mensualitat de salari compactat més el complement d ' antiguitat equivalent a l ' antiguitat congelada a nivell de 1997 , per cada cinc anys de servei prestat , computant-se les fraccions de quinquenni proporcionalment al temps transcorregut , fins un màxim d ' 1.722.890 pessetes .
Español: El personal activo que se jubile con más de diez años ininterrumpidos de servicio en la empresa al pasar a la situación de jubilado , percibirá , independientemente de la pensión que pudiera corresponderle , una indemnización equivalente al importe de una mensualidad de salario compactado más el complemento de antigüedad equivalente a la antigüedad congelada a nivel de 1997 , por cada cinco años de servicio prestado , computándose las fracciones de quinquenio proporcionalmente al tiempo transcurrido , hasta un máximo de 1.722.890 pesetas .
Català: En el suposat de defunció d ' un treballador / a en actiu , el seu drethavent percebrà de l ' empresa , al marge de la liquidació corresponent , una indemnització equivalent a la de jubilació quan aquesta tingui una antiguitat superior a cinc anys de servei .
Español: En el supuesto de fallecimiento de un trabajador/ a en activo , su derechohabiente percibirá de la empresa , al margen de la liquidación correspondiente , una indemnización equivalente a la de jubilación cuando tenga una antigüedad superior a cinco años de servicio .
Català: El personal de l ' empresa tindrà dret , en cas de defunció , a un servei fúnebre gratuït per a la conducció del seu cadàver dintre del terme municipal de Barcelona ; l ' anomenat servei serà el designat com a número 5 del catàleg vigent , amb tanatopraxia , dues corones , sala de vetlla , drets d ' inhumació , incineració i urna cinerària número 3 del nostre catàleg .
Español: El personal de la empresa tendrá derecho , en caso de defunción , a un servicio fúnebre gratuito para la conducción de su cadáver dentro del término municipal de Barcelona ; dicho servicio será el designado como número cinco del catálogo vigente , con tanatopraxia , dos coronas , sala de vela , derechos de inhumación , incineración y urna cineraria número 3 de nuestro catálogo .
Català: En cas de defunció del cònjuge , fills o pares d ' un treballador / a de l ' empresa , es prestarà el servei número 5 , concedint-se una bonificació del 50 % sobre el preu d ' aquest servei i complements relacionats amb el punt anterior , excepte la capella , que serà gratuïta .
Español: En caso de defunción del cónyuge , hijos o padres de un trabajador/ a de la empresa , se prestará el servicio número 5 , concediéndosele una bonificación del 50 % sobre el precio de dicho servicio y complementos relacionados en el punto anterior , excepto la sala de vela , que será gratuita .
Català: Si la defunció fos dels avis , néts o germans d ' un treballador / a de l ' empresa el descompte serà del 25 % sobre els conceptes descrits anteriorment , sempre que s ' acrediti un mínim de convivència de tres mesos amb relació a la data de la defunció .
Español: Si falleciesen abuelos , nietos o hermanos de un trabajador/ a de la empresa el descuento será del 25 % sobre los conceptos descritos anteriormente , siempre que se acredite un mínimo de convivencia de tres meses con relación a la fecha de la defunción .
Català: Si es contractés un servei fúnebre l ' import del qual , inclosos suplements i suplies , fos superior al servei número 5 es concedirà sobre la diferència resultant les bonificacions següents :
Español: Si se contratase un servicio fúnebre cuyo importe , incluidos suplementos y suplidos , fuese superior al servicio número 5 se concederá sobre la diferencia resultante las bonificaciones siguientes :
Català: Si el treballador / a es morís fora del terme municipal de Barcelona , els seus drethavents percebran , en concepte de compensació per despeses d ' enterrament , sempre que la factura d ' aquestes despeses es faci al seu nom , sigui atesa per ells i no per la companyia asseguradora , una indemnització equivalent al valor del servei número 6 del catàleg de la província .
Español: Sí el trabajador/ a falleciera fuera del término municipal de Barcelona , sus derechohabientes percibirán , en concepto de compensación por gastos de entierro , siempre que la factura de dichos gastos figure a su nombre , sea atendida por ellos y no por compañía aseguradora , una indemnización equivalente al valor del servicio número 6 del catálogo de la provincia .
Català: 59.1 La falta de puntualitat en l ' assistència al treball inferior a quinze minuts , sempre que tal retard , per la funció especial del treballador / a , no es derivi en perjudicis als serveis , en aquest cas es qualificarà la falta greu .
Español: 59.1 La falta de puntualidad en la asistencia al trabajo inferior a quince minutos , siempre que de tal retraso , por la función especial del trabajador/ a , no se deriven perjuicios en los servicios , en cuyo caso se calificará la falta grave .
Català: 59.2 No cursar , en el termini de dos dies , la baixa de malaltia quan es falti al treball pel citat motiu , exceptuant-se d ' aquesta circumstància si es provés l ' impossibilitat manifesta d ' haver-ho efectuat .
Español: 59.2 No cursar en plazo de dos días la baja de enfermedad cuando se falte al trabajo por dicha causa , exceptuándose de esta circunstancia si se probara la imposibilidad manifiesta de haberlo efectuado .
Català: 60.1 El retard en l ' entrada al treball superior a quinze minuts , sempre que de tal retard no es derivin perjudicis als serveis o es provoquin al treballador / a que hauria de ser rellevat . ~ ~ ~ En qualsevol cas aquest retard es qualificarà de falta greu .
Español: 60.1 El retraso en la entrada al trabajo superior a quince minutos , siempre que de tal retraso no se deriven perjuicios en los servicios o se los ocasione al trabajador/ a que debía ser relevado , en cuyo caso este retraso se calificará de falta grave .
Català: 60.2 No comunicar els canvis familiars que poguessin afectar els impostos , especialment en el rendiment sobre treball personal , transcorregut el termini de 30 dies des que es produís .
Español: 60.2 No comunicar los cambios familiares que puedan afectar a los impuestos , especialmente en el rendimiento sobre trabajo personal , transcurrido el plazo de 30 días desde que se produjeron .
Català: Tindrà aquesta mateixa consideració l ' absentisme del lloc de treball quan per l ' especial característica del seu comès es precisi la continuïtat d ' una persona en aquesta feina , fins i tot quan hagués acabat la seva jornada normal i no hi hagués el personal que hauria de fer la suplència en aquest lloc de treball .
Español: Tendrá esta misma consideración el ausentarse del puesto de trabajo cuando por la especial característica de su cometido se precise la continuidad de una persona en esa tarea , aún cuando haya terminado su jornada normal y no estuviera el personal que debía suplirle en ese puesto de trabajo .
Català: 61.2 El retard en l ' entrada a la feina superior a una hora , en cas que d ' ell es derivessin pèrdues greus en el servei , en tot cas es qualificarà de molt greu .
Español: 61.2 El retraso en la entrada al trabajo superior a una hora , salvo que de él se deriven quebrantos graves en el servicio , en cuyo caso se calificará de muy grave .
Català: 61.5 Acceptar quantitats en concepte de gratificació pels serveis de l ' empresa ; si es condicionés , exigís o protestés per considerar mesquina la quantitat rebuda , pacte s ' estimarà com a deslleialtat i la falta es qualificarà de molt greu .
Español: 61.5 Aceptar cantidades en concepto de gratificación por los servicios de la empresa ; si se condicionara , exigiera o protestara por considerar mezquina la cantidad recibida , el acto se estimará como deslealtad y la falta se calificará de muy grave .
Català: 61.12 Realitzar sense l ' oportú permís de treballs particulars durant la jornada o fer servir per a ús propi elements de l ' empresa , encara que fos després de la jornada laboral .
Español: 61.12 Realizar sin el oportuno permiso trabajos particulares durante la jornada o emplear para usos propios elementos de la empresa , aun cuando fuera después de la jornada laboral .
Català: Si fos reiterada la falta o com a conseqüència d ' això fos causa d ' escàndol o produís reclamació per part dels usuaris del servei , es qualificarà de molt greu .
Español: Si fuese reiterada la falta o como consecuencia de ello fuera causa de escándalo o produjera reclamación por parte de los usuarios del servicio , calificará de muy grave .
Català: 61.17 La falta de neteja personal o l ' ús de peces de vestir que no corresponguin als uniformes que facilita l ' empresa o que poguessin produir escàndol , quan es tracti de treballadors / es que intervinguin en sepelis , tinguin tracte amb el públic o hagin d ' acudir a domicilis mortuoris .
Español: 61.17 La falta de aseo personal o el uso de prendas de vestir que no correspondan a los uniformes que facilita la empresa o que pudieran producir escándalo , cuando se trate de trabajadores/ as que intervengan en sepelios , tengan trato con el público o deban acudir a domicilios mortuorios .
Català: 62.3 La violació del secret de la correspondència dirigida a l ' empresa o que aquest dirigís a qualsevol destinatari , quan es revelessin a elements aliens a l ' empresa qualsevol dada dels documents de treball o s ' obtingués còpia d ' aquests , sense autorització de la Direcció , accions aquestes qualificades com a deslleialtat .
Español: 62.3 La violación del secreto de la correspondencia dirigida a la empresa o que ésta se dirigiera a cualquier destinatario , cuando se revelaren a elementos ajenos a la empresa cualquier dato de los documentos de trabajo o se obtuviera copia de éstos , sin autorización de la dirección , acciones éstas calificadas como deslealtad .
Català: Correspon a la Direcció de l ' empresa la facultat sancionadora , d ' acord amb el que determinen els números 1 , 2 i 3 de l ' article 58 de la Llei del Text refós de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Corresponde a la dirección de la empresa la facultad sancionadora , de acuerdo con lo determinado en los números 1 , 2 y 3 , del artículo 58 de la Ley del texto refundido del Estatuto de los trabajadores .
Català: Quan de faltes greus o molt greus es tractés , se ' n donarà compte al delegat sindical del seu sindicat , si es conegués la seva afiliació i al Comitè d ' Empresa .
Español: Cuando de faltas graves o muy graves se tratara se dará cuenta al delegado sindical de su sindicato , si se conociera su afiliación , y al Comité de Empresa .
Català: La facultat sancionadora de la Direcció de l ' empresa prescriurà , a partir del moment que va tenir coneixement dels fets motiu de la sanció , en els següents terminis .
Español: La facultad sancionadora de la dirección de la empresa prescribirá , a partir del momento que tuvo conocimiento de los hechos motivo de la sanción , en los siguientes plazos :
Català: Per a la imposició de sancions es precisarà , en tots els casos , comunicació escrita en la qual es facin constar els fets que la van motivar , la data d ' aquests i la qualificació de la falta .
Español: Para la imposición de sanciones se precisará , en todos los casos , comunicación escrita en la que se hagan constar los hechos que la motivaron , la fecha de éstos y la calificación de la falta .
Català: Quan de falta molt greu es qualifiquessin els fets , es donarà compte al treballador / a , donant-li un termini de cinc dies hàbils perquè en el seu descàrrec addueixi quan estimi oportú .
Español: Cuando de falta muy grave se calificaran unos hechos , se dará cuenta al trabajador/ a , dándole un plazo de cinco días hábiles para que en su descargo aduzca cuando estime oportuno .
Català: Tanmateix es donarà compte al Comitè d ' Empresa i al delegat sindical de l ' organització obrera a la qual està afiliat / da , sempre que es tingui constància de tal afiliació , perquè tanmateix i en igual termini al · legui el que tingui per convenient .
Español: Asimismo se dará cuenta al Comité de Empresa y al delegado sindical de la organización obrera a la que esté afiliado/ a , siempre y cuando se tenga constancia de tal afiliación , para que asimismo y en igual plazo alegue lo que tenga por conveniente .
Català: Només serà preceptiva la instrucció d ' expedient contradictori en els suposats de sanció per faltes greus i molt greus als representants obrers integrants del Comitè d ' Empresa , delegats sindicals i delegats de prevenció .
Español: Solo será perceptivo la instrucción de expediente contradictorio en los supuestos de sanción por faltas graves y muy graves a los representantes obreros integrantes del Comité de Empresa , delegados sindicales y delgados de prevención .
Català: Quan , dintre dels períodes de vigència d ' una sanció , al treballador / a li fos concedit un premi o menció per l ' empresa , aquest quedarà immediatament cancel · lat .
Español: Cuando , dentro de los períodos de vigencia de una sanción , al trabajador/ a le fuese concedido algún premio o mención por la empresa , ésta quedará inmediatamente cancelado .
Català: S ' estableixen anualment cinc premis de 100.000 pessetes cadascun , que recompensen els millors suggeriments sobre la feina , que permeten a l ' empresa obtenir una major productivitat i qualitat en benefici als usuaris .
Español: Se establecen anualmente cinco premios de 100.000 pesetas cada uno , que recompensen las mejores sugerencias sobre el trabajo , que permitan a la empresa obtener una mayor productividad y calidad en beneficio de los usuarios .
Català: Tot aquell treballador / a que ho desitgi podrà remetre la seva idea a la Direcció , qui previ informe del corresponent departament i escoltant el treballador / a , procedirà a la seva avaluació , que portarà a efecte una comissió integrada pel director-gerent de l ' empresa , el cap del departament al qual pertany el treballador / a que pogués ser objecte de la distinció i premi , així com el secretari / a del Comitè d ' Empresa .
Español: Todo trabajador/ a que lo desee podrá remitir , por escrito , su idea a la dirección , quien previo informe del correspondiente departamento , y oyendo al trabajador/ a , procederá a su evaluación , que llevará a efecto una comisión integrada por el director-gerente de la empresa , el jefe del departamento al que pertenezca el trabajador/ a que pudiera ser objeto de la distinción y premio , así como el secretario/ a del Comité de Empresa .
Català: La Direcció de l ' empresa podrà establir mencions per a aquells treballadors / es , que per actes extrems del compliment del deure , es facin mereixedors d ' elles .
Español: La dirección de la empresa podrá establecer menciones para aquellos trabajadores/ as que , por actos extremos del cumplimiento del deber , se hagan merecedores de ellas .
Català: El Comitè d ' Empresa podrà proposar a la Direcció aquells treballadors / es que poguessin ser mereixedors de distinció , raonant les causes que hauran de ser precises i provades .
Español: El Comité de Empresa podrá proponer a la dirección a aquellos trabajadores/ as que pudieran ser merecedores de distinción , razonando las causas , que deberán ser precisas y probadas .
Català: Les 500.000 pessetes que la Direcció de l ' empresa assigna anualment per subvencionar estudis superiors i medis entre el personal o fills del mateix , passaran a formar part del fons econòmic de la fundació laboral .
Español: Las 500.000 pesetas que la dirección de la empresa asigna anualmente , para subvencionar estudios superiores y medios entre el personal o hijos del mismo , pasarán a formar parte del fondo económico de la fundación laboral .
Català: A raó de la unificació de normes i com a compensació de les condicions més beneficioses que tenien reconegudes alguns treballadors / es de l ' empresa , tots aquells / es que a l ' entrada en vigor en Conveni col · lectiu de 1960 formessin part de l ' empresa , percebran en les seves vacances una quantitat equivalent a sis dies de salari , en compensació de la disminució de dies que en l ' anomenat Conveni de 1960 es va portar a terme .
Español: En razón a la unificación de normas y como compensación de las condiciones más beneficiosas que tenían reconocidas algunos trabajadores/ as de la empresa , todos aquellos/ as que al entrar en vigor en Convenio colectivo de 1960 formaran parte de la empresa percibirán en sus vacaciones una cantidad equivalente a seis días de salario , en compensación de la disminución de días que en el citado Convenio de 1960 se llevaron a término .
Català: La retribució a què es fa referència al paràgraf anterior serà calculada en forma igual que els dies de vacances anuals , congelada a nivell econòmic de 1988 , incrementant-se aquesta quantitat amb els percentatges establerts als convenis firmats amb posterioritat , sempre que facin referència específica a aquest concepte salarial .
Español: La retribución a que se hace referencia en el párrafo anterior será calculada en forma igual que los días de vacaciones anuales , congelada a nivel económico de 1988 , incrementándose dicha cantidad con los porcentajes establecidos en los convenios firmados con posterioridad , siempre que hagan referencia especifica a este concepto salarial .
Català: El treballador / a que com a conseqüència d ' accident de treball o malaltia professional quedés en situació d ' incapacitat transitòria , meritarà durant el temps que aquest durés les seves retribucions com si estigués en el seu lloc de feina .
Español: El trabajador/ a que como consecuencia de accidente de trabajo o enfermedad profesional quedara en situación de incapacidad transitoria devengará durante el tiempo que ésta dure sus retribuciones , como si estuviera en su puesto de trabajo .
Català: En passar a situació d ' invalidesa , tant provisional com definitiva , percebrà de l ' empresa la quantitat necessària perquè cobri la totalitat del salari regulador , establert per l ' INSS , en el moment del fet causant , fins a un màxim de 50.000 pessetes per paga .
Español: Al pasar a la situación de invalidez , tanto provisional como definitiva , percibirá de la empresa la cantidad necesaria para que cobre la totalidad del salario regulador , establecido por el INSS , en el momento del hecho causante , hasta un máximo de 50.000 pesetas por paga .
Català: Encara que el treballador / a es trobés en situació d ' incapacitat permanent absoluta , a l ' efecte de passar a situació de jubilació se ' l considerarà present en l ' empresa , sempre que aquest sol · liciti passar a la citada situació en fer 65 anys .
Español: Aunque el trabajador/ a se hallare afecto de incapacidad permanente absoluta , a los efectos del pase a situación de jubilación se le considerará presente en la empresa , siempre que éste solicite acogerse a la citada situación al cumplir los 65 años .
Català: Independentment d ' aquest dret i fins a la jubilació , a més de la pensió complementaria establerta al punt anterior ( diferència entre el salari regulador establert per l ' INSS i la pensió establerta pel grau d ' invalidesa apreciat ) , de la mateixa quantia , percebrà les gratificacions extraordinàries de vacances i Nadal .
Español: Independientemente de este derecho y hasta la jubilación , además de la pensión complementaria establecida en el punto anterior ( diferencia entre el salario regulador establecido por el INSS y la pensión establecida , por el grado de invalidez apreciada ) , de la misma cuantía , percibirá las gratificaciones extraordinarias de vacaciones y Navidad .
Català: L ' empresa haurà de tenir cobert el risc de responsabilitat civil d ' aquell personal que per accions derivades del desenvolupament de la seva funció pogués incórrer en aquesta responsabilitat .
Español: La empresa deberá tener cubierto el riesgo de responsabilidad civil del personal que por acciones derivadas del desempeño de su función pudiera incurrir en esa responsabilidad .
Català: El període de privació de llibertat com a conseqüència d ' accident ocorregut en conduir un vehicle de l ' empresa no podrà ser estimat com falta injustificada d ' assistència a la feina , sense perjudici que s ' imposin les sancions que processin , si s ' estimés per l ' autoritat competent , que el / la responsable del mateix va incórrer en responsabilitat per negligència o infracció de les normes de circulació .
Español: El período de privación de libertad como consecuencia de accidente ocurrido al conducir un vehículo de la empresa no podrá ser estimado como falta injustificada de asistencia al trabajo , sin perjuicio de que se impongan las sanciones que procedan , si se estimara por la autoridad competente que el/ la responsable del mismo incurrió en responsabilidad por negligencia o infracción de las normas de circulación .
Català: Els funeraris oficials de 1a o conductors / es adscrits a la plantilla de l ' empresa , en el suposat de retirada del permís de conduir , sense que inferís l ' haver-se ocasionat en responsabilitat per negligència , imperícia o infracció de les normes de circulació , en tant duri aquesta situació , passaran a desenvolupar les funcions pròpies de la categoria d ' oficial de 2a de Serveis Funeraris , sense pèrdua alguna de les percepcions corresponents a la categoria que ostentaven .
Español: Los funerarios oficiales de 1ª o conductores/ as adscritos a la plantilla de la empresa , en el supuesto de retirada del permiso de conducir , sin que infiera haber ocurrido en responsabilidad por negligencia , impericia o infracción de las normas de circulación , en tanto dure dicha situación , pasarán a desempeñar las funciones propias de la categoría de oficial de 2ª de Servicios funerarios , sin pérdida alguna de las percepciones correspondientes a la categoría que ostentaban .
Català: Als treballadors / es que en cas de detenció es veiessin privats de llibertat i posteriorment existís sentència absolutòria o sobreseïment de causa , excepció feta en els suposats d ' indult , se ' ls respectarà el lloc de feina que venien desenvolupant .
Español: A los trabajadores/ as que en caso de detención se vieran privados de libertad y posteriormente existiera sentencia absolutoria o sobreseimiento de causa , excepción hecha en los supuestos de indulto , se le respetará el puesto de trabajo que venían desempeñando .
Català: A la mida de les seves possibilitats l ' empresa tractarà d ' acoblar a llocs de feina que puguin permetre mantenir una activitat professional aquells treballadors / es que per deficiència física sobrevinguda no es trobessin en condicions de desenvolupar les funcions pròpies de la seva categoria professional .
Español: En la medida de sus posibilidades la empresa tratará de acoplar a puestos de trabajo que permitan mantener una actividad profesional a aquellos trabajadores/ as que por deficiencia física sobrevenida no se hallen en condiciones de desempeñar las funciones propias de su categoría profesional .
Català: En aquests casos al treballador / a se li aplicarà el salari compactat i el plus de presència de la categoria que passi a desenvolupar o bé la diferencia entre el que cobra de pensió de la Seguretat Social i el salari que li correspongués pel lloc de treball que passi a desenvolupar .
Español: En estos casos al trabajador/ a se le aplicará el salario compactado y el plus de presencia de la categoría que pase a desempeñar en la cuantía de la diferencia entre lo que cobre de pensión de la Seguridad Social y el salario que le correspondiera por el puesto de trabajo que pase a desempeñar .
Català: Les vídues / us de treballadors / es morts a conseqüència d ' accident de treball o malaltia professional percebran de l ' empresa una pensió complementària equivalent a la diferència entre la que concedeix l ' INSS , com a dret d ' hereu del difunt i el 71 % del salari regulador , establert per l ' INSS en el moment del fet causant , fins a un màxim de 50.000 pessetes per paga .
Español: Las viudas/ os de trabajadores/ as fallecidos a consecuencia de accidente de trabajo o enfermedad profesional percibirán de la empresa una pensión complementaria equivalente a la diferencia entre la que conceda el INSS como derechohabiente del fallecido y el 71 % del salario regulador , establecido por INSS en el momento del hecho causante , hasta un máximo de 50.00 pesetas por paga .
Català: Les brigades del Departament de Serveis de Cementiris i els equips de Serveis Externs ( conducció i repartiment ) estaran integrats pel personal indispensable , en funció dels mitjans dels quals disposin tenint en compte la dificultat en funció de la ubicació , perill , alçada o pes extraordinari .
Español: Las brigadas del Departamento de servicios de cementerios y los equipos de servicios externos ( conducción y reparto ) estarán compuestas por el personal indispensable , en función de los medios mecánicos de los que se dispongan , teniendo en cuenta la dificultad en función de la ubicación , peligro , altura o peso extraordinario .
Català: Durant la vigència del present Conveni queda garantit , com a mínim , a títol personal , a tots els treballadors / es de l ' empresa , el nivell total de percepcions brutes aconseguides a l ' any anterior , en igualtat de dies treballats i productivitat obtinguda .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio se garantiza , como mínimo , a título personal , a todos los trabajadores/ as de la empresa , el nivel total de percepciones brutas alcanzadas en el año anterior , en igualdad de días trabajados y de productividad obtenida .
Català: — 1 A tot el personal fix , que figuri a la plantilla real de l ' empresa a 31 de desembre de 1983 , i que per haver cotitzat al règim general de la Seguretat Social o a l ' assegurança obligatòria de vellesa i invalidesa , tingui dret a jubilar-se a partir dels 60 anys , li serà d ' aplicació , en la seva integritat , d ' acord amb el criteri interpretatiu que amb anterioritat a la Llei 26 / 1985 , de 31 de juliol , està sent aplicat , com així va ser reafirmat per la Comissió Mixta d ' interpretació del Conveni , en reunió de 22 d ' agost del mateix any , un complement de pensió consistent en la quantitat de pessetes que , en còmput anual , tingui l ' equivalència a la diferència entre l ' últim salari cotitzat per contingències general elevat a un any i l ' import de la pensió atorgada , en el moment del fet causant , elevat tanmateix a un any establint-se una quantitat màxima de 75.000 pessetes per a cada una de les catorze percepcions anuals .
Español: — 1 A todo el personal fijo que figurare en la plantilla real de la empresa en 31 de diciembre de 1983 , y que por haber cotizado al régimen general de la Seguridad Social tenga derecho a jubilarse a partir de los 60 años , le será de aplicación , en su integridad , de acuerdo con el criterio interpretativo , que con anterioridad a la Ley 26/ 1985 , de 31 de julio , viene siendo aplicado como así fue reafirmado por la Comisión Mixta de interpretación del Convenio , en reunión de 22 de agosto del mismo año , un complemento de pensión consistente en la cantidad de pesetas que , en computo anual , equivalga a la diferencia entre el último salario cotizado por contingencias generales elevado a un año y el importe de la pensión otorgada , en el momento del hecho causante , elevada asimismo a un año , estableciéndose un tope máximo de 75.000 pesetas , por cada una de las catorce percepciones anuales .
Català: L ' anomenat complement s ' abonarà en la quantia necessària perquè sumada a la pensió concedida per la Seguretat Social , en còmput anual , al complement anomenat , tanmateix en còmput anual no sobrepassi la pensió pública màxima fixada per l ' estat en cada exercici econòmic ( el 1998 s ' ha fixat en 4.062.324 pessetes l ' any ) .
Español: El citado complemento se abonará en la cuantía necesaria para que , sumada la pensión concedida por la Seguridad Social , en cómputo anual , al complemento citado , asimismo en cómputo anual , no sobrepase la pensión pública máxima fijada por el Estado en cada ejercicio económico ( en 1998 se ha fijado en 4.062.324 pesetas/ año ) .
Català: La petició de jubilació es formularà per escrit , amb una antelació mínima de tres mesos , excepte la del personal executiu que haurà de sol · licitar-se amb sis mesos .
Español: La petición de jubilación se formulará por escrito , con una antelación mínima de tres meses , excepto la del personal ejecutivo , que deberá solicitarse con seis meses .
Català: — 2 Les millores econòmiques contingudes en el present Conveni seran compensables fins on arribin , amb les que per disposició legal poguessin establir-se en el futur , considerant-les en el seu conjunt i en còmput anual .
Español: — 2 Las mejoras económicas contenidas en el presente Convenio serán compensables , hasta donde alcancen , con las que por disposición legal pudieran establecerse en el futuro , considerándolas en su conjunto y en cómputo anual .
Català: Seran absorbibles quants pactes econòmics es tinguin establerts a títol personal en el moment de l ' aprovació del present text , que no tinguin relació directa amb ampliació de funcions o altres aspectes d ' integració , en les tasques de l ' empresa , considerant-los en el seu conjunt i en còmput anual .
Español: Serán absorbibles cuantos pactos económicos se tengan establecidos a título personal en el momento de la aprobación del presente texto , que no guarden relación directa con ampliación de funciones u otros aspectos de integración en las tareas de la empresa , considerándolos en su conjunto y en cómputo anual .
Català: a ) Els complements personals , excepte en els suposats d ' ascens de categoria professional o quan així es pacti en convenis sempre que en aquest s ' apliquin complements o millores personals per sobre de les pactades amb caràcter general , sense que això pugui suposar una disminució en la retribució total anual .
Español: a ) Los complementos personales , excepto en los supuestos de ascenso de categoría profesional o cuando así se pacte en convenios , siempre y cuando en éstos se apliquen complementos o mejoras personales por encima de las pactadas con carácter general , sin que ello pueda suponer disminución en la retribución total anual .
Català: c ) Els diversos plusos establerts per millora de productivitat , en compensació de funcions addicionals o suplementàries , que guardin relació amb ampliacions en les tasques del lloc de treball que es desenvolupi .
Español: c ) Los pluses establecidos por mejora de productividad , en compensación de funciones adicionales o suplementarias , que guarden relación con ampliaciones en las tareas del puesto de trabajo que se desempeñe .
Català: — 3 En el que no preveu el present text s ' estarà al que disposen l ' ordenament laboral vigent , en especial al Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , i normes complementàries .
Español: — 3 En lo no previsto en el presente texto se estará a lo dispuesto en el ordenamiento laboral vigente , en especial al Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores aprobado por Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , y normas complementarias .
Català: — 5 El present Conveni entrarà en vigor a partir del dia de la seva firma , no obstant això , els efectes econòmics es retrotrauran el dia 1 de gener de 1998 .
Español: — 5 El presente Convenio entrará en vigor a partir del día de su firma . ~~~ No obstante , los efectos económicos se retrotraerán al día 1 de enero de 1998 , con la excepción del pago de los gastos de desplazamiento , que tendrán vigencia a partir del día 1 de octubre .
Català: Any 1998 : increment del 2,1 % sobre els conceptes retribuïts el 1997 , amb excepció de complement d ' antiguitat i indemnitzacions per jubilacions , més un 0,5 % en concepte de productivitat ( presència , puntualitat , rendiment i dedicació ) .
Español: Año 1998 : incremento del 2,1 % sobre los conceptos retributivos de 1997 , con excepción del complemento de antigüedad e indemnizaciones por jubilación , más un 0,5 % en concepto de productividad ( presencia , puntualidad , rendimiento y dedicación ) .
Català: Any 1999 : increment de l ' IPC a nivell d ' Estat més 0,75 % per productivitat ( presència , puntualitat , rendiment i dedicació ) sobre els conceptes salarials de 1998 , amb excepció de complement d ' antiguitat i indemnitzacions per jubilacions .
Español: Año 1999 : incremento del IPC a nivel del estado más un 0,75 % por productividad ( presencia , puntualidad , rendimiento y dedicación ) sobre los conceptos salariales de 1998 , con excepción del complemento de antigüedad e indemnizaciones por jubilación .
Català: Any 2000 : increment de l ' IPC a nivell d ' Estat més 0,75 % per productivitat ( presència , puntualitat , rendiment i dedicació ) sobre els conceptes salarials de 1999 , amb excepció de complement d ' antiguitat i indemnitzacions per jubilacions .
Español: Año 2000 : incremento del IPC a nivel del Estado más un 0,75 % por productividad ( presencia , puntualidad , rendimiento y dedicación ) sobre los conceptos salariales de 1999 , con excepción del complemento de antigüedad e indemnizaciones por jubilación .
Català: — 6 Les retribucions que pels diferents conceptes figuren als annexos 2 al 9 d ' aquest text estan ja actualitzades als valors de 1998 , és a dir , aplicats ja en les anomenades taules els increments pactats .
Español: — 6 Las retribuciones que por los diferentes conceptos figuran en los anexos 2 al 9 de este texto están actualizadas a los valores de 1998 , es decir , aplicadas ya en las referidas tablas los incrementos pactados .
Català: — 7 Es crea la Comissió Mixta d ' interpretació del Conveni integrada per tres representants de cada una de les parts negociadores , que haguessin format part en la negociació , i firmat el seu text per al desenvolupament de les següents funcions :
Español: — 7 Se crea la Comisión Mixta de interpretación del Convenio , integrada por tres representantes de cada una de las partes negociadoras , que hayan tomado parte en la negociación y firmado su texto para el desempeño de las siguientes funciones :
Català: — 8 La proposta de rescissió o revisió del Conveni haurà de presentar-se davant l ' organisme competent amb una antelació mínima de tres mesos respecte a la data de terminació de la seva vigència .
Español: — 8 La propuesta de rescisión o revisión del Convenio deberá presentarse ante el organismo competente con una antelación mínima de tres meses respecto de la fecha de terminación de su vigencia .
Català: La proposta inclourà certificació de l ' acord adoptat pel Comitè d ' Empresa , en el qual es raonaran les causes de la rescissió o revisió sol · licitada .
Español: La propuesta incluirá certificación del acuerdo adoptado por el Comité de Empresa , en el que se razonarán las causas de la rescisión o revisión solicitada .
Català: La representació de qui , sent-ne part , promogui la negociació ho comunicarà a l ' altra part , expressant detalladament , per escrit , la representació que s ' ostenta i l ' àmbit del Conveni .
Español: La representación de quien , siendo parte , promueva la negociación lo comunicará a la otra parte , expresando detalladamente , por escrito , la representación que se ostenta y el ámbito del Convenio .
Català: — 9 Als presidents / es i secretaris / es de seccions sindicals , independentment dels drets establerts per les normes laborals i completant aquestes , se ' ls reconeix un crèdit anual de quinze hores per a les seves activitats sindicals , sempre que quedi provat realment amb un mínim d ' afiliació entre els treballadors de l ' empresa del 10 % .
Español: — 9 A los presidentes/ as y secretarios/ as de secciones sindicales , independientemente de los derechos establecidos por las normas laborales y sumplementando a éstos , se les reconoce un crédito anual de quince horas para sus actividades sindicales , siempre que quede probado fehacientemente un mínimo de afiliación entre los trabajadores/ as de la empresa del 10 % .
Català: Les tasques corresponents a les categories descrites en aquest Conveni queden especificades , de forma enunciativa , seguidament , sense que això suposi que no se ' n puguin desenvolupar altres que no perjudiquin la seva formació professional o siguin vexatòries , en virtut del que s ' estableix a l ' article 6 del vigent Conveni .
Español: Las tareas correspondientes a las categorías descritas en este Convenio quedan especificadas de forma enunciativa seguidamente , sin que ello suponga que no pueden desempeñar otras que no perjudiquen su formación profesional o sean vejatorias , en virtud de cuanto se establece en el artículo 6 del vigente Convenio .
Català: Té tanmateix encomanada la disciplina interna en el seu àmbit i està obligat / da , a donar compte a la Direcció de l ' empresa de quantes anomalies sorgissin en el seu departament .
Español: Tiene asimismo encomendada la disciplina interna en su ámbito y está obligado/ a a dar cuenta a la dirección de la empresa de cuantas anomalías surgieran en su departamento .
Català: Ostentarà aquesta categoria , depenent en forma immediata del cap del departament , el treballador designat per la Direcció , en el Departament de Cementiris , en possessió del títol de llicenciat en dret , que tingui al seu càrrec com a missió específica l ' assessorament i execució de les tasques relacionades amb la transmissió del dret funerari .
Español: Ostentará esta categoría , dependiente en forma inmediata del jefe/ a del departamento , el trabajador/ a que , designado/ a por la dirección , en el Departamento de cementerios , en posesión del título de licenciado/ a en derecho , tenga a su cargo como misión específica el asesoramiento y ejecución de las tareas relacionadas con la transmisión del derecho funerario .