Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Article 8 Comissió Paritària Es constitueix la Comissió Paritària d ' aquest Conveni , integrada per 4 vocals de cada representació com a màxim .
Español: Artículo 8 Comisión Paritaria Se constituye la Comisión Paritaria de este Convenio , que estará integrada por un máximo de 4 vocales de cada representación .
Català: L ' exercici de les funcions anteriors no ha d ' obstaculitzar en cap cas les competències respectives de les jurisdiccions administratives i contencioses previstes en les disposicions legals i no ha d ' impedir l ' accés a aquestes .
Español: El ejercicio de las anteriores funciones no obstaculizará en ningún caso la competencia respectiva de las jurisdicciones administrativas y contenciosas previstas en las disposiciones legales , ni impedirá el acceso a las mismas .
Català: No obstant això , pel que fa a qualsevol dubte , discrepància o conflicte produït com a conseqüència de la interpretació i l ' aplicació del Conveni , ambdues parts convenen a sotmetre ' l a la Comissió Paritària , perquè emeti un dictamen o actuï d ' acord amb la forma reglamentària prevista , abans de plantejar-lo davant les jurisdiccions competents .
Español: No obstante , ambas partes , para cuantas dudas , discrepancias y conflictos pudieran producirse como consecuencia de la interpretación y aplicación del Convenio , convienen en someterlas a la Comisión Paritaria para que emita dictamen o actúe en la forma reglamentaria prevista , con carácter previo a su planteamiento ante las jurisdicciones competentes .
Català: Les reunions s ' han de fer , amb la sol · licitud prèvia d ' una de les parts , dins dels 10 dies següents a la comunicació , la qual cal fer per escrit i amb la proposta de l ' ordre del dia .
Español: Las reuniones se celebrarán previa solicitud de una de las partes , dentro de los 10 días siguientes a su comunicación , que necesariamente tendrá que ser por escrito y con propuesta del orden del día .
Català: Capítol 2 Ordenació del salari Article 9 Retribucions Les retribucions i la composició del salari que es fixen en aquest Conveni es refereixen a percepcions brutes i es consideren una contraprestació pels coneixements i per l ' aportació del treballador al lloc de treball , segons la divisió en què es prestin els serveis .
Español: Capítulo 2 Ordenación del salario Artículo 9 Retribuciones Las retribuciones y composición del salario que se fijan en el presente Convenio se refieren a percepciones brutas y se consideran como contraprestación de los conocimientos y aportación del trabajador al puesto de trabajo en función de la división en la que se presten los servicios .
Català: Totes les retribucions estan valorades per hores efectivament treballades i la seva quantia la determina el valor anual de tots els conceptes dividit pel nombre d ' hores pactades .
Español: Todas las retribuciones están valoradas por horas efectivamente trabajadas y su cuantía está determinada por el valor anual de todos los conceptos dividido por el número de horas pactadas .
Català: Article 10 Salari de conveni El salari de conveni és el que s ' indica per a cada funció o categoria en els annexos 1 ( caps intermedis , titulats i assimilats ) i 2 ( tècnics , administratius , producció i subalterns ) .
Español: Artículo 10 Salario de convenio El salario de convenio es el que se indica para cada función o categoría en los anexos 1 ( mandos intermedios , titulados y asimilados ) y 2 ( técnicos , administrativos , producción y subalternos ) .
Català: Article 11 Plus de conveni El plus de conveni té el mateix import anual per a totes les categories i es comença a percebre a partir del sisè mes d ' ingrés del treballador a l ' empresa segons l ' import que correspongui a cada un dels seus diferents graus .
Español: Artículo 11 Plus de convenio El plus de convenio tendrá igual importe anual para todas las categorías y se empezará a percibir a partir del sexto mes de ingreso del trabajador en la empresa en el importe que corresponda a cada uno de sus distintos grados .
Català: Els diferents graus del plus de conveni són els següents : Grau B : és el grau de consolidació en les categories o en els grups quan hagin transcorregut els 6 primers mesos d ' adaptació .
Español: Los diferentes grados del plus de convenio son los siguientes : B : es el grado de consolidación en las categorías o grupos una vez transcurrido los primeros 6 meses de adaptación .
Català: Grau A : és el grau de valoració de qualsevol categoria quan s ' acompleix amb plena capacitat , rendiment , experiència , responsabilitat i perfecció en la seva comesa .
Español: A : es el grado de valoración de cualquier categoría cuando se desempeñe con plena capacidad , rendimiento , experiencia , responsabilidad y perfección en su cometido .
Català: Les assignacions o promocions convingudes en els paràgrafs anteriors i en les quanties que figuren en la columna 2 de l ' annex 2 tenen lloc al gener i al juliol de cada any , encara que s ' han d ' aplicar amb caràcter retroactiu des de la data de venciment dels terminis acordats , si escau .
Español: Las asignaciones o promociones convenidas en los párrafos anteriores y en las cuantías que figuran en la columna 2 del anexo 2 tendrán lugar en los meses de enero y julio de cada año , aunque se aplicará con carácter retroactivo , si corresponde , a la fecha del vencimiento de los plazos acordados .
Català: Els caps intermedis , titulats i assimilats han de negociar les seves condicions econòmiques directament amb la Direcció de l ' empresa , a partir de la xifra que , com a salari mínim de conveni , figura en l ' annex 1 .
Español: Los mandos intermedios , titulados y asimilados , negociarán sus condiciones económicas de forma directa con la Dirección de la empresa , a partir de la cifra que , como salario mínimo de convenio , figura en el anexo 1.
Català: L ' import superior percebut compensa , entre altres aspectes , la plena dedicació a l ' empresa que preveu l ' article 21 de l ' Estatut dels treballadors ; per tant , la no plena dedicació requereix l ' autorització expressa de la Direcció .
Español: El mayor importe percibido compensará , entre otras , la plena dedicación a la empresa prevista en el artículo 21 del Estatuto de los trabajadores , y por tanto la no plena dedicación requerirá autorización expresa de la Dirección .
Català: Al personal que exerceix funcions comercials o tècniques se li abona , a més del salari i del complement pactat , la prima de vendes o " bonus " que s ' estableixi d ' acord amb el grau de compliment dels objectius que es pactin .
Español: Al personal que ejerce funciones comerciales o técnicas , se le abonará , además del salario y complemento pactado , la prima de ventas o « bonus » que se establezca en función del grado de cumplimiento de los objetivos que se pacten .
Català: Article 13 Plusos i gratificacions voluntàries Les quantitats que l ' empresa concedeixi voluntàriament segons circumstàncies especials i que s ' afegeixin a les condicions econòmiques pactades en el present Conveni es consideren , amb caràcter general , percepcions no consolidables .
Español: Artículo 13 Pluses y gratificaciones voluntarias Las cantidades que la empresa conceda voluntariamente , en atención a circunstancias especiales y que se añadan a las condiciones económicas pactadas en el presente Convenio , se considerarán a todos los efectos como percepciones no consolidables .
Català: La Direcció de l ' empresa pot concedir les gratificacions voluntàries que consideri convenients i les pot abonar en 1 o en diversos pagaments , sense que en cap moment no tinguin la consideració de dret adquirit o condició més beneficiosa .
Español: La Dirección de la empresa podrá conceder las gratificaciones voluntarias que estime convenientes , pudiéndolas abonar en 1 o varios pagos , sin que en ningún momento tengan la consideración de derecho adquirido o condición más beneficiosa .
Català: Article 14 Disponibilitat ( servei 24 hores ) L ' activitat particular de l ' empresa està essencialment condicionada en la seva organització i en el seu funcionament tant pels productes que comercialitza i els serveis que presta com per les prestacions , els serveis i les garanties inherents a aquests productes , per la qual cosa cal adoptar , en l ' aspecte organitzatiu i a un cost econòmic raonable , les mesures que permetin atendre les necessitats justificades del seu mercat i dels clients .
Español: Artículo 14 Disponibilidad ( servicio 24 horas ) La particular actividad de la empresa está esencialmente condicionada en su organización y funcionamiento tanto por los productos que comercializa y servicios que presta como por las prestaciones , servicios y garantías inherentes a dichos productos , debiendo ser adoptadas , en el aspecto organizativo y a coste económico razonable , las medidas que permitan atender las justificadas necesidades de su mercado y clientes .
Català: És per això que cal disposar d ' un equip de voluntaris del personal tècnic i de producció de les divisions de servei i enginyeria que estigui disponible per fer els desplaçaments necessaris que permetin solucionar les incidències que es produeixin , bé en instal · lacions de posada en marxa , bé per a l ' atenció d ' avaries o reparacions d ' instal · lacions ja lliurades , principalment per als clients que tenen contractat amb l ' empresa el servei 24 hores .
Español: Por tal razón es preciso disponer de un equipo de voluntarios del personal técnico y de producción de las divisiones de servicio e ingeniería que esté disponible para realizar los desplazamientos necesarios que permitan solucionar las incidencias que se produzcan , bien en instalaciones de puesta en marcha , bien para atención de averías o reparaciones de instalaciones ya entregadas , principalmente para los clientes que tienen contratado con la empresa el servicio 24 horas .
Català: L ' atenció eficaç dels problemes tècnics i urgents es regeix , ultra el que preveuen altres apartats del text del Conveni , per les normes següents : a ) Cada divisió , d ' acord amb les seves necessitats , estableix entre el personal voluntari un sistema de torns setmanals de guàrdies ( de dilluns a diumenge ) d ' acord amb les normes internes de la companyia , que s ' han d ' ajustar al que disposa la lletra d ) del punt 4 de l ' article 64 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La atención eficaz de los problemas técnicos y urgentes se regirá , además de por lo previsto en otros apartados del texto del Convenio , por las siguientes normas : a ) Cada división , en función de sus necesidades , establecerá entre el personal voluntario un sistema de turnos semanales de guardias ( de lunes a domingo ) de acuerdo con las normas internas de la compañía , que se ajustarán a lo dispuesto en la letra d ) del punto 4 del artículo 64 del Estatuto de los trabajadores .
Català: El personal que el 31 de desembre de 2000 estava adscrit voluntàriament per donar cobertura al servei de guàrdies com a coordinador ha de percebre un plus especial , mentre estigui en aquest servei , a partir de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , plus que s ' inclou en l ' annex 3 .
Español: El personal que al día 31 de diciembre de 2000 estaba adscrito voluntariamente para dar cobertura al servicio de guardias como coordinador , percibirá a partir de la entrada en vigor de este Convenio , un plus especial , que se señala en el anexo 3 , mientras permanezca en este servicio .
Català: A aquest efecte es consideren que són voluntaris els treballadors que han estat contractats o siguin contractats en el futur amb aquesta obligació i també els que acceptin voluntàriament prestar aquest servei , sempre que compleixin els requisits d ' aptitud i capacitat professional requerits .
Español: Se considerarán que son voluntarios a estos efectos todos los trabajadores que hubieran sido contratados o sean contratados en el futuro con dicha obligación , así como aquellos trabajadores que acepten voluntariamente prestar este servicio , siempre y cuando cumplan con los requisitos de aptitud y capacidad profesional requerida .
Català: Com a compensació per aquesta flexibilitat , mobilitat i disponibilitat , els empleats esmentats , quan estan de guàrdia , perceben el plus que es detalla en l ' annex 3 .
Español: Como compensación a esta flexibilidad , movilidad y disponibilidad , dichos empleados , cuando estén de guardia , percibirán el plus que se detalla en el anexo 3.
Català: Article 15 Hores extraordinàries i compensació Es consideren hores extraordinàries les que , per necessitat acreditada de la companyia , es fan per sobre de la jornada laboral pactada , sense que puguin ser compensades amb temps lliure de descans equivalent .
Español: Artículo 15 Horas extraordinarias y compensación Se considerarán horas extraordinarias las que , por necesidad acreditada de la compañía , se realicen en exceso de la jornada laboral pactada , sin que puedan ser compensadas con tiempo libre de descanso equivalente .
Català: A aquest efecte es consideren hores estructurals o de força major les que corresponguin a activitats de reparació o manteniment de les instal · lacions productives , les hores fora de la jornada de treball ordinària i les que s ' han de prestar al centre de treball d ' un client a fi de reparar avaries de gran transcendència i desproporció econòmica manifesta entre el temps que requereixi la reparació de l ' avaria i el temps d ' hores d ' aturada o cessament de l ' activitat total o parcial que l ' avaria representi per al client o a fi de reparar avaries per evitar danys greus i urgents .
Español: A estos efectos se consideraran horas estructurales o de fuerza mayor , cuando se traten de actividades de reparaciones o mantenimiento de las instalaciones productivas , que deban tener lugar fuera de las horas de la jornada ordinaria de trabajo , que tengan que prestarse en el centro de trabajo de un cliente , y cuyo objeto sea reparar averías de gran trascendencia y manifiesta desproporción económica entre el tiempo que requiera la reparación de la avería y el tiempo en horas de paro , o cese de actividad total o parcial que tal avería suponga para el cliente , o cuya reparación tenga por objeto evitar daños graves y urgentes .
Català: Els preus a què es retribueixen les hores extraordinàries , tant les festives i nocturnes com les restants , són els fixats i globals que s ' assenyalen en l ' annex 3 per a cada grup o categoria , sense que hi hagi cap altra compensació ( transport , subvenció per dinar , etc . ) .
Español: Los precios a que se retribuirán las horas extraordinarias , tanto las festivas y nocturnas como las restantes , serán los alzados y globales que para cada grupo o categoría se señala en el anexo 3 , sin que exista ninguna otra compensación por su realización ( locomoción , subvención por comida , etc. ) .
Català: Les hores extraordinàries i les que no ho siguin però es prestin entre les 10 de la nit i les 6 del matí en 3 dies feiners i les hores treballades en dissabtes , diumenges i dies festius tenen la compensació que s ' estableix en l ' annex 3 .
Español: Las horas extraordinarias , o que no siéndolo se presten entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana en días laborables , así como las horas trabajadas en sábados , domingos y festivos , tendrán la compensación que se señala en el anexo 3.
Català: Article 16 Gratificacions extraordinàries Les gratificacions d ' estiu i de Nadal per a cada categoria són les quantitats resultants de dividir per 14 pagues el salari de conveni , el plus de conveni i el complement .
Español: Artículo 16 Gratificaciones extraordinarias Las gratificaciones de verano y Navidad serán las cantidades resultantes para cada categoría de dividir salario de convenio , plus de convenio y complemento por 14 pagas .
Català: L ' import de les gratificacions es calcula en proporció al temps treballat i cadascuna es prorrateja per semestres naturals de l ' any de manera que la d ' estiu correspongui al primer semestre ( de gener a juny ) i la de Nadal al segon semestre ( de juliol a desembre ) .
Español: El importe de las gratificaciones se calculará en proporción al tiempo trabajado , prorrateándose cada una de ellas por semestres naturales del año de forma que la de verano corresponda al primer semestre ( de enero a junio ) , y la de Navidad , al segundo semestre ( de julio a diciembre ) .
Català: Si el treballador ha de sortir de viatge per necessitats de l ' empresa , percep les despeses per desplaçament o se li compensen d ' acord amb la norma interna de la companyia ( referència E-2 ) .
Español: Cuando por necesidades de la empresa el trabajador deba salir de viaje percibirá los gastos por desplazamiento o se compensarán los mismos de acuerdo con la norma interna de la compañía ( referencia E-2 ) .
Català: Aquestes compensacions corresponen a les despeses normals de manutenció i estada en establiments d ' hoteleria ; en conseqüència , tenen un caràcter compensatori i no salarial .
Español: Estas compensaciones corresponden a los gastos normales de manutención y estancia en establecimientos de hostelería y , en consecuencia , tienen un carácter compensatorio y no salarial .
Català: Es convé expressament una subvenció per part de l ' empresa destinada a activitats socials , que ha de repercutir en tots els empleats d ' aquest centre i dels centres adherits a aquest i que ha de compensar la quota mensual que actualment es descompta als empleats pel concepte denominat " club de l ' empresa " .
Español: Se conviene expresamente una subvención por parte de la empresa que se destinará a actividades sociales , que deberá repercutir en todos los empleados de este centro y los adheridos al mismo , y que compensará la cuota mensual que actualmente se detrae a los empleados por cuenta del llamado « club de empresa » .
Català: Aquest import es posa a disposició del Comitè d ' Empresa , que l ' ha de gestionar i n ' ha de justificar la utilització a la Direcció de l ' empresa amb els comprovants i els mitjans generalment acceptats .
Español: Dicho importe será puesto a disposición del Comité de Empresa , que la gestionará , justificando su utilización a la Dirección de la empresa con los comprobantes y medios generalmente aceptados .
Català: Incapacitat temporal per accident : en els casos d ' incapacitat temporal per accident laboral o malaltia professional , l ' empresa ha de complementar les indemnitzacions oficials amb les quantitats necessàries per garantir un ingrés equivalent al 100 % dels conceptes salarials fixos , sense deduir la part proporcional de les pagues extraordinàries que puguin correspondre .
Español: Incapacidad temporal por accidente : en los casos de incapacidad temporal por accidente laboral o enfermedad profesional , la empresa complementará las indemnizaciones oficiales con las cantidades necesarias para garantizar un ingreso equivalente al 100 % de los conceptos salariales fijos , no deduciéndose la parte proporcional de las pagas extras que puedan corresponder .
Català: Incapacitat temporal per malaltia : en els casos d ' incapacitat temporal per malaltia comuna o accident no professional , l ' empresa ha de complementar les indemnitzacions oficials amb les quantitats necessàries per garantir un ingrés equivalent , en tots els casos , al 100 % dels conceptes salarials fixos , sempre que l ' any anterior l ' índex d ' absentisme acumulat per aquest concepte sigui inferior al 3 % .
Español: Incapacidad temporal por enfermedad : en los casos de incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no profesional , la empresa complementará las indemnizaciones oficiales con las cantidades necesarias para garantizar un ingreso equivalente en todos los casos al 100 % sobre los conceptos salariales fijos , siempre que el índice de absentismo acumulado por este concepto en el año anterior fuese inferior al 3 % .
Català: Article 20 Assegurances L ' empresa subscriu una assegurança per a tot el seu personal . ~ ~ ~ El capital assegurat per a cada empleat és igual als ingressos fixos totals anuals bruts ( excloent-ne , per tant , els conceptes variables ) , arrodonit per excés en milions de pessetes .
Español: Artículo 20 Seguros La empresa suscribirá un seguro para todo su personal cuyo capital asegurado para cada empleado será igual a los ingresos fijos totales anuales brutos ( excluidos por tanto los conceptos variables ) , redondeando por exceso en millones de pesetas .
Català: El personal que hagi de fer viatges fora del territori nacional està cobert per una pòlissa addicional d ' assegurança de vida i invalidesa i també d ' assistència mèdica , hospitalització , trasllats , etc . Article 21 Subsidi per fills disminuïts Durant la vigència del Conveni l ' empresa subvenciona les despeses que tenen els treballadors amb fills disminuïts físics o psíquics pels conceptes d ' ensenyament o readaptació , abonant un subsidi econòmic mensual , l ' import del qual es fixa en l ' annex 3 .
Español: El personal que deba realizar viajes fuera del territorio nacional estará cubierto por una póliza adicional de seguro de vida e invalidez , así como de asistencia médica , hospitalización , traslados , etc.
Català: Per tenir dret a aquest subsidi és un requisit necessari i suficient que el treballador tingui reconegut com a beneficiat de la Seguretat Social el fill disminuït i que percebi de l ' INSS el subsidi establert pel servei social d ' ajut .
Español: Artículo 21 Subsidio por hijos disminuidos Durante la vigencia del Convenio la empresa subvencionará los gastos que tengan que afrontar los trabajadores con hijos disminuidos físicos o psíquicos por los conceptos de enseñanza o readaptación , abonando un subsidio económico mensual cuyo importe se fija en el anexo 3.
Català: Igualment pot tenir dret a aquest subsidi el treballador que té reconegut un fill disminuït pels organismes oficials corresponents o per un organisme particular de la mateixa garantia .
Español: Para tener derecho a este subsidio será requisito necesario y suficiente que el trabajador tenga reconocido como beneficiado de la Seguridad Social al hijo disminuido y que perciba del INSS el subsidio establecido por el servicio social de ayuda .
Català: En aquest cas ha d ' aportar cada 2 anys un dictamen mèdic sobre això per continuar gaudint de la prestació .
Español: Igualmente podrá tener derecho a este subsidio el trabajador que tenga reconocido al hijo disminuido por los Organismos oficiales correspondiente , o particular de igual garantía , debiendo , en este supuesto , aportar cada 2 años dictamen médico al respecto para seguir disfrutando de la prestación .
Català: Article 22 Servei de menjador Durant la vigència d ' aquest Conveni , els treballadors tenen dret a fer servir el servei de menjador de l ' empresa .
Español: Artículo 22 Servicio de comedor Durante la vigencia de este Convenio , los trabajadores de la empresa tendrán derecho a utilizar el servicio de comedor existente en la misma .
Català: El servei és contractat per l ' empresa , la qual contribueix a sufragar-ne el cost mitjançant l ' aportació de la quantitat que es detalla en l ' annex 3 , pel que fa al preu dels dinars que se serveixen diàriament al personal que presta el seu servei en horari partit .
Español: El servicio será contratado por la empresa , contribuyendo a sufragar su coste mediante la aportación de la cantidad que se detalla en el anexo 3 del precio de los almuerzos diariamente servidos al personal que preste su servicio en horario partido .
Català: Article 23 Pagament de nòmina El pagament dels salaris s ' efectua per mesos naturals i vençuts i es fa efectiu mitjançant un ingrés en el compte corrent o la llibreta d ' estalvis designats pel treballador .
Español: Artículo 23 Pago de nómina El pago de los salarios se efectuará por meses naturales y vencidos , y se hará efectivo mediante ingreso en la cuenta corriente o libreta de ahorro designada por el trabajador .
Català: A l ' efecte que tots els treballadors percebin els sous en les dates previstes , s ' acorda que l ' empresa efectua l ' ordre de pagament i transferència a les entitat de crèdit 5 dies naturals abans de l ' últim dia del mes .
Español: A efectos de que todos los trabajadores perciban sus sueldos en las fechas previstas , se acuerda que la empresa efectuará la orden de pago y transferencia a las entidades de crédito 5 días naturales antes del último día del mes .
Català: El resguard de la transferència supleix la firma del treballador en el duplicat del rebut de salari quant a justificació del pagament , sens perjudici d ' eventuals reclamacions que escaiguin .
Español: El resguardo de la transferencia suplirá la firma del trabajador en el duplicado del recibo de salarios en cuanto a justificación del pago , sin perjuicio de eventuales reclamaciones a que haya lugar .
Català: Per donar compliment al que preveu l ' Ordre de 27 de desembre de 1994 , s ' estableix que el rebut de salari de l ' empresa és el vigent actualment , en el qual figuren desglossats els conceptes retributius que es pacten en aquest Conveni .
Español: En cumplimiento de lo previsto en la Orden de 27 de diciembre de 1994 , se establece que el recibo de salarios de la empresa es el actualmente vigente .
Català: Són les següents : Any 2001 : 1.750 total hores anuals Any 2002 : 1.740 total hores anuals Any 2003 : 1.725 total hores anuals El descans setmanal del personal contractat específicament per treballar en dissabtes i diumenges té lloc els dies que es determinin en el seu contracte de treball .
Español: Capítulo 4 Condiciones de trabajo Artículo 24 Jornada Las jornadas laborales anuales , durante la duración de este Convenio , consistente en horas de trabajo efectivas , distribuidas entre 221 días laborables , se fijan en : Año 2001 : 1.750 total horas anuales Año 2002 : 1.740 total horas anuales Año 2003 : 1.725 total horas anuales El descanso semanal del personal contratado específicamente para trabajar en sábados y domingos tendrá lugar en los días que se determine en su contrato de trabajo .
Català: Article 25 Horaris Durant la vigència del Conveni l ' horari del centre de treball s ' estableix juntament amb el calendari laboral de cada any , d ' acord amb la jornada anual de treball que estableix l ' article anterior .
Español: Artículo 25 Horarios Durante la vigencia del Convenio el horario del centro de trabajo se establecerá juntamente con el calendario laboral de cada año , de acuerdo con la jornada anual de trabajo establecida en el artículo anterior .
Català: Quan un treballador sigui adreçat a funcions de muntatge , reparacions i posades en funcionament d ' equips fora de l ' empresa , ha d ' ajustar el seu horari a les necessitats del client per al qual presti els seus serveis .
Español: Cuando un trabajador sea destinado a funciones de montaje , reparaciones y puesta en marcha de equipos fuera de la empresa , deberá ajustar su horario a las necesidades del cliente para el que preste sus servicios .
Català: Quan per necessitats del servei hagi de treballar en dies festius o en hores nocturnes pot endarrerir l ' entrada al treball el dia següent , d ' acord amb el cap , el qual ha de tenir en compte les possibles incidències horàries per no perjudicar l ' empleat .
Español: Cuando por necesidades del servicio tengan que trabajar en días festivos o en horas nocturnas , podrán retrasar su entrada en el trabajo al día siguiente de su realización , de acuerdo con su mando , que tendrá en cuenta las posibles incidencias horarias para no perjudicar al empleado .
Català: De conformitat amb el que preveu l ' article 36 de l ' Estatut dels treballadors , es concedeix al personal que fa jornada partida , d ' acord amb el seu cap , una flexibilitat de 15 minuts en l ' hora d ' entrada , que es compensa diàriament .
Español: De conformidad a lo previsto en el artículo 36 del Estatuto de los trabajadores , se concede al personal que realiza jornada partida , y de acuerdo con su mando , flexibilidad de 15 minutos en su hora de entrada , a compensar diariamente .
Català: Article 26 Vacances Els treballadors afectats per aquest Conveni tenen anualment un total de 31 dies naturals de vacances retribuïdes ( salari , plus de conveni , etc . ) .
Español: Artículo 26 Vacaciones Los trabajadores afectados por este Convenio tendrán anualmente un total de 31 días naturales de vacaciones retribuidas ( salario , plus de convenio , etc. ) .
Català: De comú acord entre ells , cada treballador pot fer les vacances de manera continuada o dividides en 2 o més períodes , de forma individual o en grups . ~ ~ ~ Per a aquest darrer cas es prenen com a base 23 dies feiners .
Español: Las vacaciones podrán realizarse para cada trabajador , de forma individual o en grupos , y de común acuerdo , en forma continuada o divididas en 2 o más períodos , sirviendo de base para este último caso 23 días laborables .
Català: Les vacances es planifiquen tenint en compte que els períodes típics de vacances , Nadal , Setmana Santa i estiu corresponen a la major càrrega de treball a l ' empresa i es comuniquen individualment a cada empleat abans del 31 de març de cada any .
Español: Las vacaciones se planificarán teniendo en cuenta que los períodos típicos de vacaciones , Navidad , Semana Santa y verano se corresponden con la mayor carga de trabajo en la empresa , y se comunicará individualmente a cada empleado con anterioridad al 31 de marzo de cada año .
Català: En aquest pla de vacances s ' ha de preveure que almenys 2 setmanes consecutives es puguin fer entre l ' 1 de juny i el 30 de setembre i s ' ha de procurar que aquestes coincideixin amb les familiars .
Español: En este plan de vacaciones se deberá incluir que al menos 2 semanas consecutivas de las mismas puedan disfrutarse entre el 1 de junio y el 30 de septiembre , y procurando que estas coincidan con las familiares .
Català: En cas que no es puguin fer les 2 setmanes indicades en el paràgraf anterior dins del període estival per raons organitzatives , aquests dies es consideren festius , i en aquest cas és d ' aplicació la compensació establerta en l ' article 15 , paràgraf 3 , segons l ' annex 3 .
Español: En el caso de que no se pudieran efectuar las 2 semanas indicadas en el párrafo anterior dentro del período estival por razones organizativas , estos días se considerarán como festivos y en este caso será de aplicación la compensación señalada en el artículo 15 , párrafo 3 , según anexo 3.
Català: El còmput de les vacances es fa de juliol a juny , segons les normes que s ' indiquen en els apartats següents : a ) El treballador que ingressi en l ' empresa abans de l ' 1 de juliol gaudeix , dins del mateix any , del nombre de dies proporcionals a la seva antiguitat en l ' empresa , comptada des de la data d ' ingrés fins al dia 30 de juny . ~ ~ ~ b ) El treballador que ingressi després del 30 de juny no té vacances dins de l ' any d ' ingrés .
Español: El cómputo de las vacaciones se hará de julio a junio , según las normas que se indican en los apartados siguientes : a ) El trabajador que ingrese en la empresa con anterioridad al 1 de julio disfrutará , dentro del propio año , del número de días proporcionales a su antigüedad en la empresa , contada desde la fecha de su ingreso hasta el día 30 de junio .
Català: Disposició addicional Per a la contractació de personal eventual en els casos que preveu la llei , cal atenir-se , quant a la seva durada , a l ' article 32.d ) del Conveni de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona .
Español: Cuando en estos casos concurran causas excepcionales , la Dirección , a petición del Comité de Empresa , podrá decidir compensar a su criterio esta pérdida .
Català: La seva durada màxima ha de ser de 12 mesos dins d ' un període màxim de 18 mesos , segons el que disposa l ' article 1.7 del Reial decret llei 5 / 2001 .
Español: Disposición adicional Para la contratación de personal eventual en los casos previstos en la ley , se estará en cuanto a su duración al artículo 32.d ) del Convenio para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona , si bien su duración máxima será de 12 meses dentro de un período máximo de 18 meses , según lo dispuesto en el artículo 1.7 del Real decreto ley 5/ 2001.
Català: Grups professionals Durant el primer semestre de 2002 s ' ha de crear la Comissió Paritària , en la qual han de participar 3 representants del Comitè i 3 més de la Direcció de l ' empresa , a fi d ' estudiar les possibilitats de crear grups professionals , per incorporar-los al text del Conveni si ho decideix la Comissió Negociadora .
Español: Grupos profesionales Durante el primer semestre de 2002 se creará una Comisión Paritaria , en la que participarán 3 representantes del Comité y otros 3 de la Dirección de la empresa , con el fin de estudiar las posibilidades de crear grupos profesionales , para incorporarlo al texto del Convenio si así lo estima la Comisión Negociadora .
Català: Plus de vinculació Es manté com a garantia " ad personam " el plus de vinculació per al personal de l ' annex 2 que el percebia abans de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni .
Español: Plus vinculación Se mantiene como garantía « ad personam » el plus de vinculación , para el personal del anexo 2 que venía percibiéndolo con anterioridad a la entrada en vigor de este Convenio .
Català: Plus personal ( hores extres ) El personal que percep aquest plus d ' acord amb el que es va pactar al Conveni anterior està obligat a fer les hores extres necessàries , tenint en compte les normes legals vigents .
Español: Plus personal ( horas extras ) El personal que de acuerdo con lo pactado en el anterior Convenio viene recibiendo este « plus » está obligado a realizar las horas extras necesarias , dentro de las normas legales vigentes .
Català: Retribució variable Per a la durada d ' aquest Conveni es crea un incentiu variable especial basat en la productivitat obtinguda anualment per la companyia , que s ' ha de distribuir entre tots els empleats de la companyia .
Español: Retribución variable Durante la duración de este Convenio , se crea un incentivo variable especial basado en la productividad obtenida anualmente por la compañía , a distribuir entre todos los empleados de la misma .
Català: La retribució corresponent a 2001 s ' ha de calcular segons la ràtio obtinguda el 2000 i s ' ha de pagar al setembre de 2001 i així successivament .
Español: La retribución correspondiente al año 2001 se calculará en función del ratio resultante obtenido en el año 2000 y se pagará en septiembre de 2001 y así sucesivamente .
Català: L ' import és igual per a tots els empleats que estiguin en actiu en el moment del pagament i que tinguin una antiguitat anterior a l ' 1 de gener de l ' any en curs , independentment de la seva categoria i salari .
Español: El importe será igual para todos los empleados , independientemente de su categoría y salario , que estén en activo en el momento del pago y que tengan una antigüedad anterior al 1 de enero del año en curso .
Català: El Col · legi Oficial de Diplomats en Infermeria de Barcelona , en l ' Assemblea General Extraordinària de 29 de novembre de 2000 , va aprovar la modificació dels seus estatuts , així com la modificació de la seva denominació per la de Col · legi Oficial d ' Infermeria de Barcelona , modificacions sobre les quals el Consell de Col · legis de Diplomats en Infermeria de Catalunya va informar favorablement el 28 de febrer de 2001 .
Español: El Colegio Oficial de Diplomados en Enfermería de Barcelona , en la Asamblea General Extraordinaria de 29 de noviembre de 2000 , aprobó la modificación de sus estatutos , así como la modificación de su denominación por la de Colegio Oficial de Enfermería de Barcelona , modificaciones sobre las cuales el Consejo de Colegios de Diplomados en Enfermería de Cataluña informó favorablemente el 28 de febrero de 2001.
Català: Atès que , d ' acord amb la legislació vigent , la denominació dels col · legis professionals ha de respondre a la denominació de la professió que representen , i que el canvi de denominació adoptat pel Col · legi de Barcelona identifica amb claredat els professionals que agrupa ; De conformitat amb la sol · licitud del Col · legi i d ' acord amb la Llei 13 / 1982 , de 17 de desembre , de col · legis professionals , i el Decret 329 / 1983 , de 7 de juliol , d ' aprovació del Reglament de col · legis professionals de Catalunya , a proposta del conseller de Justícia i amb l ' acord previ del Govern , Decreto : Article únic El Col · legi Oficial de Diplomats en Infermeria de Barcelona passa a denominar-se Col · legi Oficial d ' Infermeria de Barcelona .
Español: Visto que , de acuerdo con la legislación vigente , la denominación de los colegios profesionales debe responder a la denominación de la profesión que representan , y que el cambio de denominación adoptado por el Colegio de Barcelona identifica con claridad los profesionales que agrupa ; De conformidad con la solicitud del Colegio y de acuerdo con la Ley 13/ 1982 , de 17 de diciembre , de colegios profesionales , y el Decreto 329/ 1983 , de 7 de julio , de aprobación del Reglamento de colegios profesionales de Cataluña , a propuesta del consejero de Justicia y con el acuerdo previo del Gobierno , Decreto : Artículo único El Colegio Oficial de Diplomados en Enfermería de Barcelona pasa a denominarse Colegio Oficial de Enfermería de Barcelona .
Català: Barcelona , 9 d ' octubre de 2001 Jordi Pujol President de la Generalitat de Catalunya Josep-D . Guàrdia i Canela Conseller de Justícia ( 01.274.053 )
Español: Barcelona , 9 de octubre de 2001 Jordi Pujol Presidente de la Generalidad de Cataluña Josep-D . Guàrdia i Canela Consejero de Justicia ( 01.274.053 )
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de la Fundació del Gran Teatre del Liceu subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 12 de juliol de 2001 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de la Fundació del Gran Teatre del Liceu per a l ' any 2001 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la Fundació del Gran Teatre del Liceu suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 12 de julio de 2001 , y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la Fundació Gran Teatre del Liceu para el año 2001 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 25 de juliol de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripció literal del text signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball de l ' empresa Fundació del Gran Teatre del Liceu per a l ' any 2001 Capítol 1 Normes de caràcter general Article 1 Objecte El present Conveni col · lectiu regula les relacions de treball entre la Fundació del Gran Teatre del Liceu ( FGTL ) i els treballadors inclosos en el seu àmbit personal i s ' aplicarà amb preferència a allò disposat en altres normes laborals .
Español: Barcelona , 25 de julio de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducción del texto original firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo de la Fundació del Gran Teatre del Liceu para el año 2001 Capítulo 1 Normas de carácter general Artículo 1 Objeto El presente Convenio colectivo regula las relaciones de trabajo entre la Fundació del Gran Teatre del Liceu ( FGTL ) y los trabajadores incluidos en su ámbito personal y se aplicará con preferencia a lo dispuesto en otras normas laborales .
Català: Article 2 Àmbit territorial L ' àmbit del Conveni col · lectiu afectarà els centres de treball dependents la Fundació del Gran Teatre del Liceu .
Español: Artículo 2 Ámbito territorial El ámbito del Convenio colectivo afectará a los centros de trabajo dependientes de la Fundació del Gran Teatre del Liceu .
Català: Article 3 Àmbit personal El present Conveni serà d ' aplicació a totes les persones que desenvolupin la seva activitat per compte i sota la dependència de la FGTL , mitjançant vinculació laboral , amb excepció de les persones contractades a l ' empara del Reial decret 1382 / 1985 , d ' 1 d ' agost , pel qual es regula la relació laboral de caràcter especial del personal d ' alta direcció .
Español: Artículo 3 Ámbito personal El presente Convenio será de aplicación a todas las personas que desarrollen su actividad por cuenta y bajo la dependencia de la FGTL , mediante vinculación laboral , con excepción de las personas contratadas al amparo del Real decreto 1382/ 1985 , de 1 de agosto , por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección .
Català: L ' àmbit personal del Conveni inclou , per tant , totes les persones esmentades que s ' integrin en algun dels 4 grans col · lectius de la FGTL , que són : 1 .
Español: El ámbito personal del Convenio contempla , por lo tanto , a todas las personas mencionadas que se integren en alguno de los 4 grandes colectivos de la FGTL , que son : 1.
Català: Administració i serveis generals : comprèn la Direcció General i les diferents direccions de la institució , així com el personal que presta els seus serveis en l ' àmbit administratiu depenent d ' alguna de les esmentades direccions i el personal d ' oficis diversos .
Español: Administración y servicios generales : comprende a la Dirección General y a las diferentes direcciones de la institución , así como al personal que presta sus servicios en el ámbito administrativo dependiente de alguna de las mencionadas direcciones y al personal de oficios varios .
Català: Cor : comprèn les persones que integren el Cor de la FGTL , dedicat tant a la música escènica com a la que no ho és i en el qual els seus components són tant cantaires com actors pel fet del rang , gairebé paral · lel del treball musical i del treball de l ' òpera i també a causa del mateix fet d ' ésser partícips de l ' activitat artística .
Español: Coro : comprende a las personas que integran el Coro de la FGTL , dedicado tanto a la música escénica como a la que no lo es y cuyos componentes son tanto cantantes como actores , por el hecho del rango , casi paralelo del trabajo musical y del trabajo de la ópera , y también a causa del mismo hecho de ser partícipes de la actividad artística .
Català: Escenari : comprèn els treballadors actualment integrats en els grups de regidoria , maquinistes , electricistes , atrezzistes , sastreria , maquillatge i perruqueria , així com aquells que en el futur ingressin a la institució per integrar-se en algun dels grups esmentats o en altres .
Español: Escenario : comprende a los trabajadores actualmente integrados en los grupos de regidoría , maquinistas , electricistas , atrezzistas , sastrería , maquillaje y peluquería , así como a aquellos que en el futuro ingresen en la institución para integrarse en alguno de los grupos mencionados o en otros .
Català: Orquestra : comprèn les persones que integren l ' Orquestra Simfònica del Gran Teatre del Liceu , dedicada tant a la música escènica com a la simfònica .
Español: Orquesta : comprende a las personas que integran la Orquesta Sinfónica del Gran Teatre del Liceu , dedicada tanto a la música escénica como a la sinfónica .
Català: A efectes econòmics , la vigència serà a partir de l ' 1 de gener de 2001 , llevat d ' allò que expressament es manifesti en el text sobre altres períodes de vigència .
Español: A efectos económicos , la vigencia será a partir del 1 de enero de 2001 , salvo lo manifestado expresamente en el texto sobre otros períodos de vigencia .
Català: Article 5 Vinculació a la totalitat En el supòsit que l ' autoritat laboral o judicial , en l ' exercici de les facultats que li són pròpies , no aprovés algun dels pactes del Conveni , serà necessari el seu examen de nou per part de la Comissió Negociadora , amb l ' objecte de considerar la totalitat del seu contingut .
Español: Artículo 5 Vinculación a la totalidad En el supuesto de que la autoridad laboral o judicial , en el ejercicio de las facultades que le son propias , no aprobase alguno de los pactos del Convenio , será necesario su examen de nuevo por la Comisión Negociadora , al objeto de considerar la totalidad de su contenido .
Català: Article 6 Compensació i absorció Les percepcions econòmiques que es quantifiquin en aquest Conveni i en els acords per a cadascun dels diferents col · lectiu de la FGTL tindran el caràcter de mínimes en el seu àmbit d ' aplicació .
Español: Artículo 6 Compensación y absorción Las percepciones económicas que se cuantifiquen en este Convenio y en los acuerdos para cada uno de los diferentes colectivos de la FGTL tendrán el carácter de mínimas en su ámbito de aplicación .
Català: Article 7 Garantia personal Es respectaran les condicions superiors que poguessin acreditar , amb caràcter personal , les persones afectades pel Conveni , considerades en còmput anual i quantia global , sens perjudici de les absorcions i compensacions que siguin procedents , d ' acord amb el contingut de l ' article 6 .
Español: Artículo 7 Garantía personal Se respetarán las condiciones superiores que pudieran acreditar , con carácter personal , las personas afectadas por el Convenio , consideradas en cómputo anual y cuantía global , sin perjuicio de las absorciones y compensaciones que procedan , de acuerdo con el contenido del artículo 6.
Català: D ' acord amb allò previst en la legislació vigent , es constitueix una Comissió Paritària per a la interpretació i aplicació del present Conveni , integrada per 4 membres de cada una de les representacions i elegida entre les persones que formen part de la Comissió Negociadora del Conveni .
Español: De acuerdo con lo previsto en la legislación vigente , se constituye la Comisión Paritaria para la interpretación y aplicación del presente Convenio , integrada por 4 miembros de cada una de las representaciones y elegida entre las personas que forman parte de la Comisión Negociadora del Convenio .
Català: La Comissió Paritària es constituirà en el termini de 15 dies a partir de l ' entrada en vigor del Conveni , procedint a elaborar el seu reglament intern de funcionament que necessitarà , com a mínim , el vot favorable de 2 membres de cada representació .
Español: La Comisión Paritaria se constituirá en el plazo de 15 días a partir de la entrada en vigor del Convenio , procediendo a elaborar su reglamento interno de funcionamiento , que precisará , como mínimo , el voto favorable de 2 miembros de cada representación .
Català: Article 9 Normes generals L ' organització , la direcció , el control i la vigilància de l ' activitat laboral correspon , en exclusiva , a la Direcció de la Fundació del Gran Teatre del Liceu , que designarà la persona o les persones més directament responsables de la gestió per dur-ne a terme el desenvolupament .
Español: Artículo 9 Normas generales La organización , la dirección , el control y la vigilancia de la actividad laboral corresponde , en exclusiva , a la Dirección de la Fundació del Gran Teatre del Liceu , que designará a la persona o las personas más directamente responsables de la gestión para llevar a cabo su desarrollo .
Català: Article 10 Contingut del contracte de treball Els contractes de treball es formalitzaran en els termes establerts en el vigent Estatut dels treballadors i la normativa complementària .
Español: Artículo 10 Contenido del contrato de trabajo Los contratos de trabajo se formalizarán en los términos establecidos en el vigente Estatuto de los trabajadores y la normativa complementaria .