Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Un cop transcorregut el temps de prova , els treballadors adquireixen la condició de fixos en la plantilla , i el període de prova es compta a tots els efectes , llevat del contracte amb unes altres característiques .
Español: Transcurrido el plazo de prueba , los trabajadores adquirirán la condición de fijos de plantilla , computándose a todos los efectos el período de prueba , salvo contrato de otras características .
Català: L ' incompliment dels terminis de preavís comporta una sanció equivalent a l ' import del salari per cada dia de retard en la comunicació . ~ ~ ~ Aquesta sanció es pot treure de les meritacions que l ' empresa ha de pagar al productor en concepte de parts proporcionals de les gratificacions i les vacances .
Español: El incumplimiento de los plazos de preaviso ocasionará una sanción equivalente al importe de los días de retraso en la comunicación , pudiéndose detraer esta sanción de los devengos que la empresa deba abonar al productor en concepto de partes proporcionales de las gratificaciones y vacaciones .
Català: Els acomiadaments de personal s ' han d ' efectuar d ' acord amb les normes vigents en la matèria i per les causes que assenyala la Llei 8 / 1980 , de 10 de març , i el Text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors .
Español: Los despidos de personal se efectuarán de acuerdo con las normas vigentes en la materia y por las causas señaladas en la Ley 8/ 1980 , de 10 de marzo , y Texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores .
Català: En els casos d ' extinció contractual de l ' article 52.c ) de l ' Estatut dels treballadors , les decisions empresarials han d ' anar precedides d ' un període de consultes amb els representants legals dels treballadors durant un termini de 7 dies .
Español: En los casos de extinción contractual en el artículo 52.c ) del Estatuto de los trabajadores , las decisiones empresariales deberán ir precedidas de un período de consultas con los representantes legales de los trabajadores durante un plazo de 7 días .
Català: Els apartats que segueixen concreten les faltes que , sense haver d ' aplicar altres sancions anteriors , poden donar lloc a la rescissió del contracte per part de les empreses , sense indemnització per al productor .
Español: En los apartados que siguen se concretan las faltas que , sin necesidad de aplicar otras sanciones anteriores , podrán dar lugar a la rescisión del contrato por parte de las empresas , sin indemnización para el productor .
Català: 18.1 Faltes d ' assistència a la feina : 3 dies consecutius de falta injustificada d ' assistència a la feina , 5 faltes en 1 mes , 10 en 6 mesos i 20 en 1 any .
Español: Tres días consecutivos de falta injustificada de asistencia al trabajo . ~~~ Cinco faltas en 1 mes o diez en 6 meses y veinte en 1 año .
Català: Els períodes indicats es compten a partir de la primera falta i a raó de 30 dies per 1 mes , 180 dies per 6 mesos i 365 dies per 1 any .
Español: Los períodos indicados empezarán a contar desde que se inició en la primera falta y a razón de 30 días para el mes , 180 para los 6 meses y 365 para el año .
Català: La falta repetida i injustificada de puntualitat en començar la feina 6 dies en 1 mes , 10 en 3 mesos , 15 en 6 mesos i 25 en 1 any .
Español: La falta repetida e injustificada de puntualidad en la entrada al trabajo por 6 días al mes , 10 en 3 meses , 15 en 6 meses y 25 en 1 año .
Català: c ) Malaltia greu de cònjuge , fills o pares , acreditada pel metge de capçalera , sempre que els malalts no tinguin cap altre familiar que els pugui assistir .
Español: c ) La enfermedad grave del cónyuge , hijos o padres , acreditada por el médico de cabecera y siempre que los enfermos no tengan otro familiar que pueda sustituirles .
Català: Els actes d ' indisciplina o desobediència a les ordres dels superiors , sempre que aquesta ordre no inclogui cap abús d ' autoritat , en cas que l ' empresa o els companys de la feina en resultin danyats o es facin públicament o amb escàndol .
Español: Los actos de indisciplina o desobediencia a las órdenes de los superiores , siempre que esta orden no entrañe abuso de autoridad , cuando de ello resulte daño para la empresa o compañeros de trabajo y se produzca en forma pública o con escándalo .
Català: L ' embriaguesa públicament advertida durant la jornada laboral , dues vegades en el període d ' 1 any o una vegada si s ' originen danys per a l ' empresa o el personal .
Español: Públicamente advertida durante la jornada de trabajo , por dos veces en el período de 1 año o la primera vez si de ella han resultado daños para la empresa o el personal .
Català: La infidelitat del treballador , sigui per prestar serveis a empreses de la mateixa activitat , sigui per revelar dades de les instal · lacions o dels procediments o per altres fets de naturalesa similar .
Español: La infidelidad del trabajador , bien por prestar servicio a empresas de la misma actividad , bien por revelar datos de las instalaciones o procedimientos u otros de análoga naturaleza .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni , en representació dels treballadors i de les empreses compresos en l ' àmbit personal del Conveni , pacten expressament el seu sotmetiment als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya per resoldre els conflictes laborals d ' índole col · lectiva o plural que es puguin suscitar i també els de caràcter individual no exclosos expressament de les competències d ' aquest Tribunal , com a tràmit processal obligatori previ a la via judicial , a l ' efecte del que estableixen els articles 63 i 154 del TRLPL .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio , en representación de los trabajadores y empresas comprendidas en el ámbito personal del mismo , pacta expresamente el sometimiento a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , para la resolución de los conflictos laborales de índole colectivo o plural que pudieran suscitarse , así como los de carácter individual no excluidos expresamente de las competencias de dicho Tribunal , como trámite procesal previo obligatorio a la vía judicial , a los efectos de lo establecido en los artículos 63 y 154 el TRLPL .
Català: Quan es concertin contractes , a l ' empara de l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors o del seu Reial decret de desplegament , avui Reial decret 2720 / 1998 , per circumstàncies del mercat , acumulació de tasques o excessos de comandes , la durada màxima del contracte pot ser de 13 mesos i mig dins d ' un període de 18 mesos .
Español: Cuando se concierten contratos al amparo del artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores o su Real decreto de desarrollo , hoy Real decreto 2720/ 1998 , por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o excesos de pedidos , la duración máxima del contrato podrá ser de 13 meses y medio dentro de un período de 18 meses .
Català: En el cas que es concerti per un període inferior a 13 mesos i mig , els contractes poden ser prorrogats mitjançant acord de les parts , sense que la durada total del contracte pugui excedir aquest límit màxim .
Español: En el caso de que se concierte por un período inferior a 13 meses y medio podrá ser prorrogados mediante acuerdo de las partes , sin que la duración total del contrato pueda exceder de dicho límite máximo .
Català: Es preveu la possibilitat de contractes de relleu , el qual comporta una jubilació parcial d ' acord amb els termes previstos per la llei . ~ ~ ~ Es fa saber que la voluntat del treballador no pot prevaler contra la de l ' empresa , la qual cosa vol dir que aquesta possibilitat s ' ha de dur a terme de comú acord .
Español: Se posibilita el contrato de relevo , que conlleva una jubilación parcial en los términos previstos por la Ley significándose que la voluntad del trabajador no puede primar sobre la de la empresa , lo que representa que tal posibilitación debe ser en mutuo acuerdo .
Català: La retribució durant la vigència dels contractes en pràctiques és la pactada al contracte laboral pertinent d ' aquestes característiques . ~ ~ ~ En cap cas no pot ser inferior a la base mínima de cotització a la Seguretat Social que correspon a la seva categoria professional .
Español: La retribución durante la vigencia de los contratos en prácticas será la que se pacte en el pertinente contrato de trabajo , de las citadas características , pero en ningún caso podrá ser inferior a la base mínima de cotización a la Seguridad Social del grupo correspondiente a su categoría profesional .
Català: Amb les condicions de salari i amb la resta de circumstàncies disposades per les normes que regulen aquesta matèria , aquest tipus de contracte només pot subscriure ' s amb treballadors amb edats compreses entre 16 i 21 anys .
Español: En las condiciones de salario y resto de circunstancias dispuestas por las normas que regulan esta materia , este tipo de contrato sólo podrá suscribirse con trabajadores con edades comprendidas entre 16 y 21 años .
Català: El personal contractat per un temps o per a uns serveis determinats en qualitat d ' eventual ha de percebre , quan se li acabi el contracte , una gratificació del 25 % sobre els salaris percebuts en aquest temps d ' eventualitat , sense que , en cap cas , es puguin calcular sobre un temps superior a 2 mesos , encara que l ' eventualitat tingui una durada superior .
Español: El personal contratado por tiempo o servicios determinados en calidad de eventual percibirá , al término del mismo , una gratificación del 25 % sobre los salarios percibidos en dicho tiempo de eventualidad , sin que , en ningún caso , puedan calcularse sobre tiempo mayor a 2 meses , pese a que la eventualidad haya sido de mayor duración .
Català: Consegüentment , el treballador que , a l ' acabament del contracte eventual , ingressa sense interrupció de temps a la plantilla de l ' empresa amb caràcter fix no té dret a la gratificació que estableix el paràgraf anterior .
Español: Consiguientemente , no tendrán derecho a la gratificación establecida en el párrafo anterior aquellos trabajadores que , al término de su contrato eventual , pasen sin interrupción en tiempo a formar parte de la plantilla de la empresa con carácter de fijos .
Català: No es consideren contractes eventuals a l ' efecte d ' aquest 25 % els que s ' han formalitzat a l ' empara de les disposicions dictades per al foment de l ' ocupació , que fa servir el Govern , en aquest moment compresos en diverses disposicions .
Español: No se considerarán contratos eventuales a efectos de este 25 % aquellos formalizados al amparo de disposiciones dictadas para fomento al empleo , en uso por el Gobierno , como en este momento se comprenden en diversas disposiciones .
Català: Les funcions realitzades en una categoria superior només donen opció a aquest ascens ( en el cas que no hi hagi un dret millor ) si s ' han efectuat per un període superior a 6 mesos durant 1 any o a 8 durant 2 anys , excepte si això ha estat motivat per absència dels titulars dels llocs per un motiu que doni lloc a la reserva de la plaça .
Español: Las funciones realizadas en categoría superior sólo darán opción a ese ascenso , de no existir mejor derecho , si se han efectuado por un período superior a 6 meses durante 1 año o a 8 durante 2 años , excepto que haya sido motivado por ausencia de los titulares de los puestos por motivo que dé lugar a reserva de plaza .
Català: Les peticions d ' ascens que demanin els treballadors per la causa esmentada al paràgraf anterior han de contenir un informe del comitè d ' empresa o dels delegats de personal , si s ' escau .
Español: Las peticiones de ascenso que pudieran elevar los trabajadores por la causa del párrafo anterior deberán contener informe del comité de empresa o delegados del personal , en su caso .
Català: Els auxiliars administratius han d ' ascendir automàticament a oficials administratius de segona després d ' haver estat 5 anys prestant serveis a la mateixa empresa en la categoria d ' auxiliar , encara que no hi hagi cap vacant ; en cas que no hi hagi feines d ' oficial de segona , han de continuar exercint les funcions específiques d ' auxiliar .
Español: Los auxiliares administrativos ascenderán automáticamente a oficiales de segunda administrativos a los 5 años de prestación de servicios en la misma empresa , en la categoría de auxiliar , pese a que no hubiera plaza vacante , si bien deberán continuar en sus funciones específicas de auxiliar , de no existir tareas de oficial de segunda .
Català: L ' empresa pot destinar el treballador a feines de categoria inferior si convé per a l ' organització o la producció . ~ ~ ~ El treballador , però , ha de conservar la retribució fixa a què té dret en virtut de la seva categoria professional . ~ ~ ~ Cal observar un ordre jeràrquic en la designació .
Español: La empresa podrá destinar al trabajador a labores de categoría inferior cuando así conviniera a su organización o producción , si bien conservará la retribución fija a que tiene derecho en virtud de su categoría profesional , debiéndose guardar un orden jerárquico en la designación .
Català: Si el canvi de destinació és conseqüència d ' una petició del treballador , s ' ha d ' assignar a l ' interessat la categoria que correspon a la feina que acompleix com també la retribució que li correspon .
Español: Si el cambio de destino fuese consecuencia de petición del trabajador , se asignará al interesado la categoría correspondiente a la labor realizada , así como la retribución correspondiente a la misma .
Català: El treballador que exerceix funcions de categoria superior a les que corresponen a la seva categoria professional reconeguda , durant un període superior a 6 mesos en 1 any o a 8 mesos en 2 anys , pot reclamar davant la direcció de l ' empresa la classificació professional adequada .
Español: El trabajador que realice funciones de categoría superior a las que correspondan a su categoría profesional reconocida , por un período superior a 6 meses durante 1 año u 8 durante 2 años , puede reclamar ante la dirección de la empresa la clasificación profesional adecuada .
Català: Si s ' exerceixen funcions de categoria superior però l ' ascens no és procedent legalment o convencionalment , el treballador té dret a la diferència retributiva entre la categoria assignada i la que exerceix efectivament .
Español: Cuando se desempeñen funciones de categoría superior , pero no proceda legal o convencionalmente el ascenso , el trabajador tendrá derecho a la diferencia retributiva entre la categoría asignada y la retribución que efectivamente realice .
Català: Tots els treballadors , amb respecte absolut a la categoria i el sou assolits i amb caràcter no habitual , han de realitzar totes les funcions encara que corresponguin a altres categories diferents , sempre que estiguin relacionades amb el treball a l ' empresa i no signifiquin vexació ni abús de l ' autoritat per part de l ' empresa .
Español: Con absoluto respeto de la categoría y el sueldo alcanzados y con carácter no habitual , todos los trabajadores realizarán todas las funciones aunque correspondan a otras categorías distintas , siempre que estén relacionadas con el trabajo en la empresa y no signifiquen vejación ni abuso de autoridad por parte de la misma .
Català: Remuneració mínima anual , a la cinquena columna ( la remuneració anual resultant d ' aquest Conveni s ' obté d ' acord amb el compliment de les hores anuals ) .
Español: Remuneración mínima anual , en la quinta columna ( la remuneración anual resultante del presente Convenio se obtiene en función del cumplimiento de las horas , igualmente anuales ) .
Català: El salari base pròpiament dit correspon a un 80 % de l ' import de la primera columna de la taula retributiva , que a l ' article 30 apareix amb la denominació " salari de conveni " ; el restant 20 % correspon al plus d ' activitat , tal com s ' exposa a l ' article 32 d ' aquest Conveni .
Español: El salario base propiamente dicho es el 80 % de la columna primera de las tablas retributivas , que en el artículo 30 aparece bajo la denominación de salario de Convenio ; el restante 20 % corresponde al plus de actividad , como bien se indica en el artículo 32 del presente Convenio .
Català: La unificació en una sola columna del salari base i del plus d ' activitat , que es denomina " salari de Conveni " , obeeix a una simple facilitació administrativa , però en els percentatges respectius cada concepte esmentat conserva la seva especial característica .
Español: La unificación a una sola columna del salario base y del plus de actividad , que se le denomina salario de Convenio , obedece a una simple facilitación administrativa , pero en los porcentajes respectivos cada concepto de los citados conserva su especial característica .
Català: L ' import , que no figura a la taula de l ' article 30 , és inclòs , juntament amb el salari base , a la primera columna de la taula esmentada ( salari de conveni ) i representa un 20 % del total . ~ ~ ~ El 80 % restant és , pròpiament , el salari base .
Español: Su importe , que no aparece reflejado en las tablas del artículo 30 , está integrado , junto con el salario base , en la primera columna de tales tablas ( salario de Convenio ) , y resulta un 20 % de las mismas , siendo el restante 80 % propiamente salario base .
Català: Els treballadors han de percebre una gratificació extraordinària per Nadal i una altra al juny , l ' import de cadascuna de les quals correspon a 1 mensualitat de salari de conveni més el complement de beneficis .
Español: Con motivo de la conmemoración de la fiesta de Navidad , los trabajadores percibirán una gratificación extraordinaria , y otra en junio , cuyo importe es 1 mensualidad de salario convenio más el complemento de beneficios .
Català: No obstant això , les quantitats reconegudes fins al 30 de juny de 1998 per aquest concepte s ' han de mantenir com a complement ad personam , amb el nom d ' " antiguitat consolidada " . ~ ~ ~ Aquest concepte no és compensable ni absorbible amb cap altre concepte del Conveni i s ' ha de revalorar anualment amb el mateix increment que es pacti per a la taula salarial .
Español: A partir de 1.7.1998 se suprime el concepto de complemento de antigüedad , no obstante esto , las cantidades que tengan reconocidas hasta 30.6.1998 por este concepto se mantendrán como complemento ad personam , con el nombre de antigüedad consolidada , cuyo concepto no será compensable ni absorbible con ningún otro concepto de convenio y se revalorizará anualmente con el mismo incremento que se pacte para las tablas salariales .
Català: En cas de malaltia , qualsevol treballador té dret a la concessió de la llicència retribuïda corresponent per visitar l ' especialista . ~ ~ ~ Ha de sol · licitar el permís als seus superiors mitjançant la presentació del full volant corresponent expedit pel metge de capçalera .
Español: En caso de enfermedad para visitar al especialista , todo trabajador tendrá derecho a la concesión de la oportuna licencia retribuida , debiendo solicitar permiso a sus superiores mediante la exhibición del correspondiente volante expedido por el médico de cabecera .
Català: En el supòsit de baixa per malaltia acreditada mitjançant imprès expedit pel metge de l ' assegurança obligatòria de malaltia , i lliurat a l ' empresa dins les 24 hores següents a la data d ' expedició , el treballador té dret a percebre , com a substitució de les prestacions de la Seguretat Social i a comptar del primer dia d ' incapacitat , un 90 % del salari que hagi percebut el mes anterior a la baixa pel temps que duri aquesta incapacitat temporal .
Español: En los supuestos de baja por enfermedad , acreditada mediante parte expedido por el médico del seguro obligatorio de enfermedad , y entregado a la empresa dentro de las 24 horas siguientes a su fecha de expedición , el trabajador tendrá derecho , en sustitución de las prestaciones de la Seguridad Social y a partir del primer día de incapacidad , a percibir el 90 % del salario percibido en el mes anterior a la baja y por el tiempo que dure dicha incapacidad temporal .
Català: Durant la situació de descans per maternitat i atès que la Seguretat Social satisfà una prestació específica , cal atenir-se a les normes generals . ~ ~ ~ Si es canvia a la baixa aquest sistema , s ' ha de tornar a la fórmula de complementar l ' empresa la prestació fins al 100 % del salari del mes anterior al de l ' inici d ' aquesta situació .
Español: Durante la situación de descanso por maternidad y dado que la Seguridad Social satisface una prestación específica , se estará a las normas generales , si bien , de variarse a la baja tal sistema , se volvería a la fórmula de complementar la empresa la prestación hasta el 100 % del salario del mes anterior al del inicio de tal situación .
Català: Això no obstant , en el cas d ' incapacitat temporal conseqüència de malaltia comuna en què hi ha el complement per obtenir el 90 % , hi pot haver un complement suplementari perquè es pugui obtenir el 100 % .
Español: No obstante lo anterior y para los casos de incapacidad temporal derivada de enfermedad común en que exista el complemento para alcanzar el 90 % , podrá existir un complemento suplementario para que pueda alcanzarse el 100 % .
Català: Perquè això s ' esdevingui , cal que l ' índex d ' absència a l ' empresa durant l ' any de què es tracti ( de l ' 1 de gener al 31 de desembre ) sigui inferior al 4 % .
Español: Para que ello tenga lugar , deberá producirse en la empresa y en el año que se trate ( 1 de enero a 31 de diciembre ) un índice de absentismo inferior al 4 % .
Català: El 31 de desembre cal fer els càlculs pertinents per obtenir aquest índex . ~ ~ ~ En cas que sigui inferior al 4 % esmentat , cal pagar els complements als treballadors afectats .
Español: Llegado el 31 de diciembre se efectuarán los cálculos pertinentes para la averiguación de tal índice , y de ser inferior al ya citado 4 % se pagarán los complementos a los trabajadores afectados .
Català: Les úniques absències que no són computables per al càlcul de l ' absentisme són les que s ' esdevenen d ' acord amb el que disposa l ' article 37.3 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Las únicas ausencias que no resultarán computables para el cálculo del absentismo serán aquellas que se produzcan por lo dispuesto en el artículo 37.3 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Es pacta una jornada anual efectiva de 1.800 hores per al 2000 i de 1.792 hores per al 2001 , que corresponen , a títol orientatiu , a 40 hores setmanals efectives .
Español: Se pacta una jornada anual efectiva durante el año 2000 de 1.800 horas y de 1.792 en el año 2001 que se corresponden , a título orientativo , a 40 horas semanales efectivas .
Català: Se n ' exceptuen els porters , els guardes i els vigilants amb casa habitació en el centre de treball , que poden treballar fins a una jornada i mitja , amb dret a un interval mínim de 4 hores , incloent-hi el corresponent al menjar ; se ' ls ha d ' abonar les hores que excedeixin la jornada general amb el valor de l ' hora ordinària .
Español: Se exceptúa de lo anterior los porteros , guardas y vigilantes , con casa habitación en el centro de trabajo que podrán trabajar hasta jornada y media , con derecho a un intervalo mínimo de 4 horas , incluyendo en el mismo el correspondiente a la comida , abonándoles las que excedan de la jornada general a valor de hora ordinaria .
Català: En el cas de dimarts o divendres festius , mitjançant un acord entre els representants dels treballadors i les empreses respectives , el dilluns i el dissabte de la mateixa setmana es poden declarar festius . ~ ~ ~ Les festes que tenen aquest caràcter s ' han de recuperar a elecció de les empreses .
Español: En el caso de festivos en martes o viernes , mediante acuerdo entre representantes de los trabajadores y respectivas empresas , podrán declarar días festivos los lunes o sábados de la misma semana , con recuperación de las fiestas que tengan tal carácter , a elección de las empresas .
Català: Es considera falta greu que , després d ' haver acordat d ' efectuar hores extraordinàries , el treballador no es presenti a la feina o es negui a fer-les , en cas d ' urgència .
Español: Si , previo acuerdo de efectuar horas extraordinarias , el trabajador no compareciese o se negara a su realización , en caso de urgencia , será considerado como falta grave .
Català: Es consideren hores extraordinàries estructurals les que s ' han de fer necessàriament per comandes imprevistes , que ho siguin tant pel volum que s ' ha d ' atendre com per la urgència amb què s ' han d ' acomplir , per períodes punta de producció , per absències imprevistes , per canvis de torn o altres circumstàncies sobrevingudes de caràcter estructural resultants de l ' activitat de l ' empresa , sempre que no es puguin substituir utilitzant les distintes modalitats de contractació que es preveuen legalment .
Español: Quedan definidas como horas extraordinarias estructurales las de necesaria realización por pedidos imprevistos , tanto lo sea en atención a su volumen cuanto a la premura de su cumplimentación , puntas de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno u otras circunstancias sobrevenidas de carácter estructural derivadas de la actividad de la empresa , siempre que no puedan ser sustituidas por la utilización de las distintas modalidades de contratación previstas legalmente .
Català: El preu de l ' hora extra , tant en el cas de descans com en el cas de retribució , correspon al preu de l ' hora assenyalat a la taula de l ' annex 2 ; excepcionalment , en els casos de quart torn són ineludibles i es paguen segons la taula que figura a l ' annex 2 , incrementada d ' un 3 % per a l ' any 2000 i del mateix percentatge d ' increment que els salaris de conveni per al 2001 .
Español: El precio de la hora extra tanto en descanso como en el caso de retribuir será a precio hora señalado en la tabla del anexo 2 , excepcionalmente en los casos de cuarto turno serán ineludibles y se pagarán según tabla que figura en el anexo 2 incrementada para el año 2000 en un 3 % y para los años 2001 en el mismo porcentaje de incremento que los salarios del Convenio .
Català: Els treballadors als quals , per garantia personal , contracte , pacte o qualsevol altra causa , ja correspongui un període de vacances igual o superior a 31 dies naturals , no poden gaudir de cap ampliació del període de vacances .
Español: Quienes por garantía personal , contrato , pacto o cualquiera que fuere la causa vinieran a tener ya un disfrute vacacional igual o superior a 31 días naturales , no tendrán ampliación alguna a su período de vacaciones .
Català: Els períodes de vacances s ' han de gaudir preferentment a l ' estiu o en les dates que fixin , de comú acord , els treballadors i l ' empresa ; altrament , cal atenir-se al que determini el jutjat social .
Español: Los períodos de vacaciones serán disfrutados preferentemente en verano o en las fechas que , de común acuerdo , fijen los trabajadores y la empresa , y de no existir acuerdo , según lo que determine el juzgado de lo social .
Català: En matèria de permisos i llicències cal atenir-se al que es disposa a l ' article 37 de l ' Estatut dels treballadors i a Llei 3 / 1989 , de 3 de març .
Español: En materia de permisos y licencias se estará a lo dispuesto en el artículo 37 del Estatuto de los trabajadores y Ley 3/ 1989 , de 3 de marzo .
Català: Les empreses han de lliurar a tot el personal obrer de caràcter fix una peça de roba de feina cada any , llevat del que fan feines que es consideren molt brutes , el qual l ' ha de rebre cada 6 mesos .
Español: Las empresas entregarán a todo el personal obrero de carácter fijo una prenda de trabajo cada año , excepto aquellos que realicen faenas consideradas como muy sucias que cada 6 meses percibirán la prenda de trabajo citada .
Català: L ' empresa , d ' acord amb els representants sindicals , ha d ' efectuar la classificació de les feines normals i brutes , a l ' efecte de determinar si el lliurament de la roba s ' ha d ' efectuar un cop l ' any o cada 6 mesos .
Español: La empresa , de acuerdo con los representantes sindicales , efectuará la clasificación de los trabajos normales y sucios , a efectos de determinar si la entrega de la prenda debe efectuarse una vez al año o cada 6 meses .
Català: Si es dóna de baixa abans d ' acabar-ne el termini de durada , està obligat a tornar-la , sigui quin sigui el temps que resti perquè n ' esdevingui propietari .
Español: Si causara baja en la empresa antes de terminar el plazo de duración de la misma , vendrá obligado a devolverla , cualquiera que sea el tiempo que faltara para que pasase a ser de su propiedad .
Català: Les empreses estan obligades a tenir a disposició dels seus productors en cas que , a parer de l ' empresa i d ' acord amb els representants sindicals , la feina ho requereixi , el calçat de feina adequat . ~ ~ ~ Aquest calçat es considera eina de treball a l ' efecte de l ' ús i de conservació .
Español: Las empresas quedan obligadas a tener a disposición de sus productores , cuyo trabajo lo requiera , a juicio de las mismas y de acuerdo con los representantes sindicales , los calzados de trabajo adecuados que se consideran enseres de trabajo a efectos de uso y conservación .
Català: El personal eventual té dret a aquesta roba , d ' acord amb les mateixes condicions que s ' especifiquen més amunt , en cas que el contracte tingui una durada igual o superior a 6 mesos .
Español: El personal eventual tendrá derecho a estas prendas en las mismas condiciones antes especificadas cuando sus contratos vayan a tener una duración igual o superior a 6 meses .
Català: 43.1 Si , atesa la naturalesa de les matèries que es fan servir , per raons tècniques o per acumulació de feina , l ' activitat no es pot interrompre durant les 24 hores del dia , cal establir tres torns de 8 hores de durada cadascun .
Español: 43.1 Cuando por la naturaleza de las materias a emplear , por razones técnicas o por acumulación de trabajo no pueda interrumpirse durante las 24 horas del día , se establecerán tres turnos de trabajo de 8 horas de duración cada uno de ellos .
Català: No obstant això , a l ' efecte que fixa aquest Conveni , es considera que el temps d ' aquests torns que ultrapassi la jornada ordinària esmentada en còmput setmanal s ' ha de pagar com a hores extraordinàries .
Español: No obstante , a los efectos que se fija en el presente Convenio , se entenderá que el tiempo de tales turnos que excedan en su cómputo semanal de la aludida jornada ordinaria se abonarán como horas extraordinarias .
Català: A fi i efecte que els treballadors que duen a terme una jornada laboral en torn rotatiu en règim de tres torns puguin gaudir de la jornada legal màxima que estableix aquest Conveni , cal efectuar la reducció de jornada que pugui correspondre al final de la setmana laboral .
Español: Al objeto de que los trabajadores que realizan una jornada de trabajo en turno rotativo y en régimen de tres turnos puedan disfrutar de la jornada máxima legal establecida en este Convenio , la reducción de jornada que pueda corresponder se efectuará al final de la semana laboral .
Català: 43.2 Com a compensació al fet que el personal es vinculi al compliment i a la rotació dels torns esmentats , el personal ha de percebre el 15 % del seu salari a temps , incloent-hi l ' antiguitat en cas que li hagi estat reconeguda .
Español: 43.2 Como compensación al hecho de vincularse el personal al cumplimiento y rotación de los mencionados turnos , éste percibirá un 15 % de su salario a tiempo , incluida la antigüedad cuando la tenga reconocida .
Català: Si el personal presta efectivament serveis de nit , el plus és del 25 % del seu salari a temps , incloent-hi l ' antiguitat en cas que li hagi estat reconeguda , atès que realment treballa en torn de nit .
Español: Cuando el personal preste efectivamente el servicio nocturno , este plus será del 25 % de su salario a tiempo , incluida la antigüedad , cuando la tenga reconocida , dado que , realmente , estará en turno nocturno .
Català: Perquè tots els productors dels torns esmentats estiguin afectats amb la proporció justa , cal modificar el torn de cada setmana i fixar-ne la rotació que els permeti de participar-hi .
Español: Para que todos los productores de los mencionados turnos resulten afectados en proporción justa , se modificará el turno de cada semana , fijándose la rotación que les permita participar en el mismo .
Català: 43.3 En els casos de les jornades continuades en què es puguin introduir reposos legalment o convencionalment pactats , sempre en relació amb jornades de 8 hores , per processos continus , en cas que el treballador ingereixi aliments al seu lloc de treball sense interrompre la feina , ha de percebre un complement econòmic consistent en el 8,55 % , calculat tal com s ' indica a l ' apartat 2 d ' aquest article .
Español: 43.3 En los casos de las jornadas continuadas que pudieran introducirse descansos legal o convencionalmente pactados , siempre en relación con jornadas de 8 horas , por procesos continuos , y se ingieran alimentos sin interrupción de la labor por parte del trabajador , en su mismo puesto de trabajo , se percibirá un complemento económico consistente en el 8,55 % , calculado del modo que se indica en el apartado segundo de este mismo artículo .
Català: A l ' efecte de la vigilància , la interpretació i el compliment del Conveni , es constitueix la Comissió Paritària , nomenada respectivament per la representació social i la representació econòmica entre els components de la Comissió Deliberadora del Conveni .
Español: A los efectos de vigilancia , interpretación y cumplimiento del Convenio , se constituirá una Comisión Paritaria , nombrada por las respectivas representaciones social y económica , entre los componentes de la Comisión deliberante del Convenio .
Català: Les funcions i les activitats de la Comissió Paritària del Conveni no han d ' impossibilitar , en cas que no hi hagi acord en el si d ' aquesta Comissió , les competències de l ' autoritat laboral , d ' acord amb la Llei 8 / 1980 , de 10 de març .
Español: Las funciones y actividades de la Comisión Paritaria del Convenio no imposibilitarán , en caso de no lograrse acuerdo en su seno , las competencias de la autoridad laboral al tenor de la Ley 8/ 1980 , de 10 de marzo .
Català: La Comissió Paritària té el domicili al passeig d ' Isabel II , número 12 , principal , de Barcelona . ~ ~ ~ No obstant això , es pot domiciliar , reunir o actuar en qualsevol altre lloc , després que aquesta Comissió ho hagi acordat prèviament .
Español: La Comisión Paritaria tendrá su domicilio en el paseo de Isabel II , número 12 , principal , Barcelona ; no obstante , podrá domiciliarse , reunirse o actuar en cualquier otro lugar , previo acuerdo de la misma .
Català: La Comissió Paritària es compon de quatre vocals de cada representació ( quatre per a la representació patronal i dos per a UGT i dos per a CCOO ) . ~ ~ ~ Es fixa el domicili per a les reunions del sindicat UGT a la Rambla de Santa Mònica , número 10 , 2n , de Barcelona , i per a les del sindicat CCOO , a la Via Laietana , números 16-18 , també a Barcelona .
Español: La Comisión Paritaria estará compuesta por cuatro vocales de cada representación ( cuatro para la representación patronal y dos para UGT y dos para CCOO ) , fijando como domicilio para reuniones , del sindicato UGT en la Rambla de Santa Mònica , número 10 , 2º , de Barcelona , y para el sindicato CCOO , en Vía Laietana , 16-18 , también de Barcelona .
Català: Totes dues parts convenen a fer saber a la Comissió Paritària tots els dubtes que s ' esdevinguin arran de la interpretació i l ' aplicació del Conveni . ~ ~ ~ Qualsevol divergència entre els empresaris i els productors ha de ser comunicada a la Comissió Paritària , en tràmit conciliatori previ .
Español: Ambas partes convienen en dar conocimiento a la Comisión Paritaria de cuantas dudas pudieran producirse como consecuencia de interpretación y aplicación del Convenio , a cuya competencia , en trámite conciliatorio previo , someten el conocimiento de cualquier divergencia entre empresarios y productores .
Català: Així mateix , els presents volen manifestar que , en cas que es modifiqui la jornada per disposició governativa , la Comissió Paritària s ' ha de reunir a fi de poder donar la seva interpretació d ' aquesta i donar instruccions a les parts que representa , si escau .
Español: Asimismo , desean manifestar los presentes que , en el caso de modificarse la jornada por disposición gubernativa , se reuniría la Comisión Paritaria al objeto de interpretar la misma y poder cursar , si procede , instrucciones a sus partes representadas .
Català: Les empreses i els treballadors adscrits a aquest Conveni col · lectiu s ' han d ' atenir al que disposen la Llei de Seguretat Social i les normes vigents sobre el particular , com també la legislació vigent .
Español: Las empresas y trabajadores afectados por el presente Convenio colectivo se atendrán a lo dispuesto por la Ley de Seguridad Social y normas vigentes sobre el particular , así como a la legislación vigente en cada momento .
Català: Cal fer efectives al personal que es jubila entre els 60 anys i els 65 anys i 1 mes les quantitats que s ' esmenten a continuació , com a pagament únic d ' incentiu a la jubilació . ~ ~ ~ Aquest pagament s ' ha d ' efectuar un cop la Seguretat Social acrediti la concessió de la jubilació .
Español: Al personal que se jubile una vez cumplidos los 60 años y al límite de los 65 años y 1 mes , se le abonarán las cantidades que se detallan en la escala que a continuación se indica , como pago único de incentivo a la jubilación , en el momento que acredite la concesión de dicha jubilación por la Seguridad Social .
Català: S ' estableix la jubilació obligatòria als 65 anys sempre que el treballador compleixi els requisits per accedir-hi ; si no es compleixen els requisits , aquesta obligatorietat arriba en el moment en què els compleixi .
Español: Se establece la jubilación obligatoria a los 65 años siempre que el trabajador reúna los requisitos para acceder a ella , de no reunir los requisitos , esta obligatoriedad llegará en el momento en que los cumpla .
Català: En cas que es rebaixi l ' edat mínima de jubilació a edats inferiors a les que s ' indiquen , l ' enumeració anterior s ' ha de condicionar a les edats corresponents .
Español: En el caso de rebajarse la edad mínima de jubilación a edades inferiores a las reseñadas , la escala anterior se acondicionará a las edades que se correspondan .
Català: Es percep una compensació econòmica en complir els 25 anys de fidelitat al servei de la mateixa empresa . ~ ~ ~ Aquest premi consisteix en 1 mensualitat de salari i complements personals .
Español: Se percibirá una compensación económica , al cumplirse los 25 años de fidelidad al servicio de la misma empresa , consistente en 1 mensualidad de salario y complementos personales .
Català: Aquesta compensació econòmica s ' ha de fer efectiva als jubilats sempre que l ' antiguitat de 25 anys es compleixi dins el lapse comprès entre la data de jubilació voluntària i la de compliment de 65 anys .
Español: Dicha compensación económica se hará efectiva a los jubilados , siempre y cuando la mencionada prestación de 25 años se cumpliere en el espacio de tiempo que medie entre su jubilación voluntaria y el cumplimiento de la edad de 65 años .
Català: Els sindicats de treballadors són reconeguts com a elements bàsics i consubstancials en les relacions de les empreses amb els seus treballadors , sens perjudici de la competència de les autoritats laborals en aquesta matèria .
Español: Se reconoce a los sindicatos de trabajadores como elementos básicos y consustanciales en las relaciones de las empresas con sus trabajadores , sin perjuicio de la competencia en la materia de las autoridades laborales .
Català: Les hores de permís retribuït que la Llei 8 / 1980 disposa per als càrrecs sindicals es poden acumular bimensualment en un d ' aquests càrrecs sindicals o en més d ' un . ~ ~ ~ Cal tenir en compte la voluntat dels interessats .
Español: Las horas de permiso retribuido , que para los cargos sindicales dispone la Ley 8/ 1980 , podrán ser acumuladas bimensualmente en uno o más de tales cargos sindicales , contando con la voluntad de los interesados .
Català: D ' acord amb la legislació vigent , les empreses estan obligades a exhibir als taulers d ' avisos còpia dels butlletins de cotització a la Seguretat Social .
Español: De conformidad con la vigente legislación , existe la obligatoriedad , por las empresas , de exhibir en los tablones de avisos copia de los boletines de cotización a la Seguridad Social .
Català: Les seccions sindicals a l ' empresa , allà on s ' hagin d ' establir , tenen dret a repartir informació sindical , disposar d ' un tauler d ' anuncis sindicals i recaptar les quotes dels seus afiliats , tot això fora de les hores de feina i sense pertorbar l ' activitat normal de les empreses .
Español: Las secciones sindicales en la empresa , allí donde deban establecerse , tendrán derecho a distribuir información sindical , disponer de un tablón de anuncios sindicales y recaudar las cuotas de sus afiliados , todo ello fuera de las horas de trabajo y sin perturbar la actividad normal de las empresas .
Català: Ambdues parts acorden que , en el cas que una disminució de la plantilla de treballadors determini l ' existència d ' una menor representació de càrrecs electius sindicals , s ' ha de mantenir el nombre de representants existents en aquesta data , sempre que es redueixin proporcionalment els crèdits horaris a aquests representants , de manera que la suma de les hores de crèdit de tots ells no superi la que correspondria si s ' adeqüés el nombre de representants a la nova plantilla , fins que finalitzi el període de mandat per al qual van ser elegits o hi hagi noves eleccions .
Español: En el caso de que una disminución de la plantilla de trabajadores determine la existencia de una menor representación de cargos electivos sindicales , ambas partes acuerdan que se mantendrá el número de representantes existentes a dicha fecha , siempre que dichos representantes vean reducidos de forma proporcional sus créditos horarios de tal manera que , la suma de las horas de crédito de todos ellos no supere a la que hubiera correspondido de adecuar el número de representantes a la nueva plantilla hasta que finalice el periodo de mandato para el que fueron elegidos o se produzcan nuevas elecciones .
Català: Les empreses han de concertar , amb la companyia asseguradora que els convingui més , una assegurança que cobreixi la responsabilitat civil subsidiària dels conductors de repartiment per al cas d ' accident de trànsit que s ' esdevingui en acte de servei i amb un vehicle de l ' empresa .
Español: Las empresas concertarán , con la compañía aseguradora que mejor les convenga , un seguro que cubra la responsabilidad civil subsidiaria de los conductores de reparto , para el caso de accidente de tráfico acontecido en acto de servicio y con vehículo de la empresa .
Català: El percentatge d ' increment salarial establert per a la vigència d ' aquest Conveni ha de tenir un tractament excepcional en les empreses que acreditin objectivament i fefaentment situacions de dèficit o pèrdues , de manera que no en danyi l ' estabilitat econòmica o la viabilitat .
Español: El porcentaje de incremento salarial establecido para la vigencia de este Convenio tendrá un tratamiento excepcional para aquellas empresas que acrediten objetiva y fehacientemente situaciones de déficit o pérdidas , de manera que no dañe su estabilidad económica o su viabilidad .
Català: Les empreses han de comunicar per escrit als representants legals dels treballadors o , si no n ' hi ha , als seus treballadors , les raons justificatives d ' aquesta decisió dins d ' un termini de 20 dies , comptats a partir de la data de publicació del Conveni , per al primer any de vigència .
Español: Las empresas deberán comunicar por escrito a los representantes legales de los trabajadores o , en su defecto , a sus trabajadores , las razones justificativas de tal decisión , dentro de un plazo de 20 días contados a partir de la fecha de publicación del Convenio , para el primer año de vigencia .
Català: Les empreses han d ' aportar la documentació necessària ( memòria explicativa , balanços , compte de resultats , cartera de comandes , situació financera i plans de futur ) dins els 10 dies següents a la comunicació .
Español: Las empresas deberán aportar la documentación necesaria ( memoria explicativa , balances , cuenta de resultados , cartera de pedidos , situación financiera y planes de futuro ) en los 10 días siguientes a la comunicación .
Català: Dins els 10 dies naturals , ambdues parts han d ' intentar acordar les condicions de la no-aplicació salarial , la forma i el termini de recuperació del nivell salarial , tenint en compte , així mateix , les seves conseqüències en l ' estabilitat en l ' ocupació .
Español: Dentro de los 10 días naturales , ambas partes intentarán acordar las condiciones de la no-aplicación salarial , la forma y plazo de recuperación del nivel salarial , teniendo en cuenta , asimismo , sus consecuencias en la estabilidad en el empleo .
Català: Si no existeix acord , ambdues parts ho han de comunicar , per escrit , a la Comissió Paritària del Conveni , que s ' ha de pronunciar dins els 10 dies següents .
Español: De no existir acuerdo , ambas partes lo comunicarán por escrito a la Comisión Paritaria del Convenio , que resolverá dentro de los 10 días siguientes .
Català: Els representants legals dels treballadors estan obligats a tractar i mantenir en la major reserva la informació rebuda i les dades a què tinguin accés com a conseqüència del que estableixen els paràgrafs anteriors ; per tant , han d ' observar secret professional respecte a tot això .
Español: Los representantes legales de los trabajadores están obligados a tratar y mantener en la mayor reserva la información recibida y los datos a que hayan tenido acceso como consecuencia de lo establecido en los párrafos anteriores , observando , por consiguiente , respecto de todo ello , sigilo profesional .
Català: En els casos de modificació substancial de condicions laborals , les empreses han d ' adequar la seva actuació al procediment establert a aquest efecte per la normativa de caràcter general d ' aplicació al cas , tot això sens perjudici que quan finalitzi sense acord el període de consultes a què es refereix l ' esmentada regulació , qualsevol de les parts pugui sol · licitar la mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , que ha d ' exercir-se dins dels terminis definits per la disposició esmentada per a l ' efectiva aplicació de les modificacions proposades .
Español: En los supuestos de modificación sustancial de condiciones de trabajo , las empresas adecuarán su actuación al procedimiento establecido al efecto por la normativa de carácter general de aplicación al caso , todo ello sin perjuicio de que cuando finalice sin acuerdo el período de consultas a que se refiere la citada regulación , cualquiera de las partes pueda solicitar la mediación del Tribunal Laboral de Cataluña que deberá ejercerse dentro de los plazos definidos por la precitada disposición para la efectiva aplicación de las modificaciones propuestas .
Català: En els casos en què la modificació afecti menys de trenta treballadors en les empreses de més de tres-cents treballadors , un 10 % de la plantilla a les empreses d ' entre cent i tres-cents treballadors i deu treballadors a les empreses de menys de cent , ambdues parts convenen l ' obertura d ' un període de consultes de 15 dies , encara que no ho exigeixi la Llei .
Español: En los supuestos en los que la modificación afecte a menos de treinta trabajadores en empresas de más de trescientos trabajadores , 10 % de la plantilla en las empresas de entre cien y trescientos trabajadores , y diez trabajadores en las empresas de menos de cien , ambas partes convienen en la apertura de un período de consultas de 15 días , aunque no lo exija la Ley .
Català: Aquestes negociacions han de tractar sobre les causes motivadores de l ' expedient i la possibilitat d ' evitar o reduir els seus efectes , així com les mesures necessàries per atenuar les conseqüències . ~ ~ ~ Les parts poden sol · licitar la mediació o , si escau , conciliació del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: Tales negociaciones versarán sobre las causas motivadoras del expediente y la posibilidad de evitar o reducir sus efectos , así como las medidas necesarias para atenuar las consecuencias , las partes podrán solicitar la mediación , o en su caso , conciliación del Tribunal Laboral de Cataluña .