Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Grau 2 Treballs en llocs d ' ambient lleugerament desagradable a causa de la presència d ' alguns dels elements esmentats anteriorment durant curts períodes i en grau lleuger , o d ' un sol d ' aquests en grau moderat .
Español: Grado 2 Trabajos en puestos de ambiente ligeramente desagradables debido a la presencia de algunos de los elementos citados anteriormente durante cortos períodos y en grado ligero , o de uno solo de ellos en grado moderado .
Català: Grau 4 Treballs en llocs d ' ambients molt desagradables causats per la presència constant de diversos elements esmentats anteriorment en un grau lleugerament intens o d ' un sol en grau molt elevat .
Español: Grado 4 Trabajos en puestos de ambientes muy desagradables causados por la presencia constante de varios elementos citados anteriormente en un grado algo intenso o de uno solo de ellos en grado muy elevado .
Català: Grau 5 Treballar en un lloc d ' ambient extremament desagradable causat per la presència contínua i en grau molt elevat d ' un element extremament desagradable o de diversos de desagradables .
Español: Grado 5 Trabajar en puesto de ambiente extremadamente desagradable causado por la presencia continua y en grado muy elevado de un elemento extremadamente desagradable o de varios desagradables .
Català: Factor 11 , riscos inevitables Aquest factor mesura el risc d ' accidents laborals i malalties professionals a què és sotmès l ' ocupant del lloc , fins i tot després de haver instal · lat tots els dispositius de protecció possibles .
Español: Factor 11 , riesgos inevitables Este factor mide el riesgo de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a que está sometido el ocupante del puesto , incluso después de haberse instalado todos los dispositivos de protección posibles .
Català: Gravetat de l ' accident a ) Accidents lleus Requereix un tractament de primera assistència : magolaments lleugers , talls , cremades , esgarrapades lleus , torçades , ensopegades o caigudes .
Español: Gravedad del accidente a ) Accidentes leves Requiere un tratamiento de primera asistencia : ligeras magulladuras , cortes , quemaduras , leves rasguños , torceduras , tropiezos o caídas .
Català: b ) Accidents menys greus Exposat a danys el guariment dels quals exigeix una pèrdua de temps de fins a 1 mes : caiguda en enfilar-se , cremades moderades , talls severs , dits aixafats .
Español: b ) Accidentes menos graves Expuesto a daños cuya curación exija una pérdida de tiempo de hasta 1 mes : caída al trepar , quemaduras moderadas , cortes severos , dedos aplastados .
Català: c ) Accidents greus Exposat a danys el guariment dels quals exigeix una pèrdua de temps de més d ' 1 mes o incapacitat parcial : caiguda de bastides elevades , cremades de tercer grau , silicosi .
Español: c ) Accidentes graves Expuesto a daños cuya curación exija una pérdida de tiempo de más de 1 mes o incapacidad parcial : caída de andamios elevados , quemaduras de tercer grado , silicosis .
Català: Apèndix 3 Manual de valoració de llocs de treball d ' empleats ( personal administratiu i tècnic , en totes les seves varietats , de la derogada Ordenança laboral siderometal · lúrgica ) Factor 1 , instrucció : cas dels administratius Aquest factor mesura el nivell de coneixements teòrics i tecnològics que ha de posseir una persona de capacitat mitjana per dur a terme satisfactòriament les funcions del lloc de treball .
Español: Apéndice 3 Manual de valoración de puestos de trabajo de empleados ( personal administrativo y técnico , en todas sus variedades , de la derogada Ordenanza laboral siderometalúrgica ) Factor 1 , instrucción : caso de los administrativos Este factor mide el nivel de conocimientos teóricos y tecnológicos que debe poseer una persona de capacidad media para llevar a cabo satisfactoriamente las funciones del puesto de trabajo .
Català: No s ' hi han d ' incloure la destresa i l ' habilitat que s ' adquiriran durant el període de formació pràctica , que es mesuren en el factor següent : Grau 1 1 .
Español: No deberá incluirse la destreza y habilidad que se adquirirá durante el período de formación práctica , que se medirá en el factor siguiente : Grado 1 1.
Català: Coneixements de treballs d ' oficina , com ara estadística , controls , arxiu , informes i mecanografia , així com maneig de màquines de calcular , màquines comptables , perforadores , etc . 4 .
Español: Conocimientos de trabajos de oficina , tales como estadística , controles , archivo , informes y mecanografía , así como manejo de máquinas de calcular , máquinas contables , perforadoras , etc. 4.
Català: Domini profund de tècniques comptables ( comptabilitat general , costos , control pressupostari ) , tècniques comercials ( gestió de compres i clients , etc . ) , interpretació de la legislació social , tècniques d ' organització administrativa .
Español: Dominio profundo de técnicas contables ( contabilidad general , costos , control presupuestario ) , técnicas comerciales ( gestión de compras y clientes , etc. ) , interpretación legislación social , técnicas de organización administrativa .
Català: Factor 1 , instrucció : cas dels tècnics Aquest factor mesura el nivell de coneixements teòrics i tecnològics que ha de tenir una persona de capacitat mitjana per arribar a exercir satisfactòriament les funcions del lloc de treball .
Español: Factor 1 , instrucción : caso de los técnicos Este factor mide el nivel de conocimientos teóricos y tecnológicos que debe poseer una persona de capacidad media para llegar a desempeñar satisfactoriamente las funciones del puesto de trabajo .
Català: Factor 2 , experiència Aquest factor mesura el temps necessari perquè una persona de capacitat mitjana i que posseeix una instrucció valorada en el factor anterior adquireixi l ' habilitat i la pràctica necessàries per exercir satisfactòriament les funcions del lloc de treball i obtingui un rendiment suficient en quantitat i qualitat .
Español: Factor 2 , experiencia Este factor mide el tiempo requerido para que una persona de capacidad media , poseyendo la instrucción valorada en el factor anterior , adquiera la habilidad y la práctica necesaria para desempeñar satisfactoriamente las funciones del puesto de trabajo , obteniendo un rendimiento suficiente en cantidad y calidad .
Català: L ' assignació s ' estableix segons l ' escala següent : Grau 1 : fins a 1 mes Grau 2 : d ' 1 a 3 mesos Grau 3 : de 3,1 a 6 mesos Grau 4 : de 6,1 a 12 mesos Grau 5 : de 12 a 18 mesos Grau 6 : de 18 a 24 mesos Grau 7 : de 24 a 36 mesos Grau 8 : de 36 a 60 mesos Grau 9 : de 60 a 84 mesos Grau 10 : de 84 a 120 mesos Grau 11 : més de 10 mesos Factor 3 , iniciativa Aquest factor mesura la quantitat de decisions que comporta el lloc de treball i que l ' ocupant ha de prendre per actuar independentment dins del seu camp lògic d ' aplicació .
Español: La asignación se establece según la siguiente escala : Grado 1 : hasta 1 mes Grado 2 : de 1 a 3 meses Grado 3 : de 3,1 a 6 meses Grado 4 : de 6,1 a 12 meses Grado 5 : de 12 a 18 meses Grado 6 : de 18 a 24 meses Grado 7 : de 24 a 36 meses Grado 8 : de 36 a 60 meses Grado 9 : de 60 a 84 meses Grado 10 : de 84 a 120 meses Grado 11 : más de 10 meses Factor 3 , iniciativa Este factor mide la cantidad de decisiones que el puesto de trabajo demanda , y que el ocupante deberá tomar para obrar independientemente dentro de su campo lógico de aplicación .
Català: Decisió delegada sobre situacions complicades que donen lloc al desenvolupament de nous mètodes o procediments , i la responsabilitat de les quals s ' assumeix sense la supervisió prèvia del cap del departament .
Español: Decisión delegada sobre situaciones complicadas que dan lugar al desarrollo de nuevos métodos o procedimientos , y cuya responsabilidad será asumida sin supervisión previa por el jefe del departamento .
Català: PD A B C D E F 1 1,5 2 2,5 3 G 1,5 2 2,5 3 3,5 H 2 2,5 3 3,5 4 I 2,5 3 3,5 4 4,5 J 3 3,5 4 4,5 5 Factor 5 , esforç mental i visual Aquest factor mesura el grau d ' intensitat i continuïtat de l ' esforç mental i visual exigits pel lloc , incloent-hi la cura necessària per evitar danys al material , als utillatges i a les persones i per a l ' execució correcta de la tasca .
Español: PD A B C D E F 1 1,5 2 2,5 3 G 1,5 2 2,5 3 3,5 H 2 2,5 3 3,5 4 I 2,5 3 3,5 4 4,5 J 3 3,5 4 4,5 5 Factor 5 , esfuerzo mental y visual Este factor mide el grado de intensidad y continuidad del esfuerzo mental y visual exigidos por el puesto , incluyendo el cuidado necesario para evitar daños Al material , utillajes y personas y para la correcta ejecución de la tarea .
Català: F . Concentració en llocs de comandament on s ' exigeix un alt nivell d ' e . ~ ~ ~ m. perquè s ' han de fer raonaments lògics o analítics durant llargs períodes de temps .
Español: F. Concentración en puestos de mando donde se exige alto nivel de e. m. debido a tener que ejercer razonamientos lógicos o analíticos durante largos períodos de tiempo .
Català: Factor 6 , responsabilitat sobre altres Aquest factor mesura la responsabilitat assumida per l ' ocupant del lloc sobre els errors que puguin ocórrer per falta de cura o atenció , o per manca de discerniment .
Español: Factor 6 , responsabilidad sobre otros Este factor mide la responsabilidad asumida por el ocupante del puesto sobre los errores que pudiesen ocurrir por falta de cuidado o atención , o por falta de discernimiento .
Català: Grau 5 Errors difícils de descobrir que poden ocasionar aturades , pèrdues internes de temps o de material o d ' utillatges , o penalitat important d ' un client .
Español: Grado 5 Errores difíciles de descubrir , pudiendo ocasionar paros , pérdidas internas de tiempo , de material o de utillajes , o penalidad importante de un cliente .
Català: Grau 6 Els errors poden provocar aturades , retards seriosos o manca de materials vitals , errors en projectes d ' ampliació o en treballs d ' experimentació , que donin lloc a un excés d ' inversions .
Español: Grado 6 Los errores pueden provocar paros , retrasos serios o falta de materiales vitales , errores en proyectos de ampliación o en trabajos de experimentación , que den lugar a exceso de inversiones .
Català: Factor 7 , responsabilitat sobre dades confidencials Aquest factor mesura la responsabilitat de la discreció sobre dades confidencials . ~ ~ ~ Es té en compte la classe d ' informació de què es tracta i el perjudici que una indiscreció podria ocasionar al funcionament o a l ' ambient en l ' empresa o a les relacions amb altres empreses .
Español: Factor 7 , responsabilidad sobre datos confidenciales Este factor mide la responsabilidad de la discreción sobre datos confidenciales , considerándose la clase de información de que se trata y el perjuicio que una indiscreción podría ocasionar al funcionamiento de la empresa , al ambiente de la misma o a las relaciones con otras empresas .
Català: Grau 4 Accés freqüent o treball normal amb dades confidencials la revelació de les quals pot causar disgustos interns importants o ser causa d ' alguna pèrdua econòmica per a l ' empresa .
Español: Grado 4 Acceso frecuente o trabajo normal con datos confidenciales cuya revelación puede causar disgustos internos importantes , o ser causa de alguna pérdida económica para la empresa .
Català: Factor 8 , responsabilitat sobre contacte amb altres Aquest factor mesura la responsabilitat assumida per l ' ocupant del lloc sobre contactes oficials amb altres persones , de dins i de fora de l ' empresa .
Español: Factor 8 , responsabilidad sobre contacto con otros Este factor mide la responsabilidad asumida por el ocupante del puesto sobre contactos oficiales con otras personas , de dentro y fuera de la empresa .
Català: S ' ha de considerar la personalitat i l ' habilitat necessàries per aconseguir els resultats que es pretenen , la forma i la freqüència dels contactes i si aquests impliquen donar o rebre informació .
Español: Debe considerarse la personalidad y habilidad necesarias para conseguir los resultados deseados , la forma y frecuencia de los contactos , y si estos suponen del dar o recibir información .
Català: Grau 2 L ' ocupant del lloc té regularment contactes de treball amb persones d ' altres departaments , i també pot tenir contactes rutinaris amb persones alienes a l ' empresa per mitjà del telèfon o personalment .
Español: Grado 2 El ocupante del puesto tiene regularmente contactos de trabajo con personas de otros departamentos , pudiendo también tener contactos rutinarios con personas ajenas a la empresa por medio del teléfono o personalmente .
Català: Grau 3 Contactes no rutinaris per telèfon , per carta o personalment amb l ' exterior , que no poden originar un compromís per a l ' empresa perquè són subjectes a revisió .
Español: Grado 3 Contactos no rutinarios por teléfono , por carta o personalmente con el exterior , no pudiendo originar un compromiso para la empresa por estar sujetos a revisión .
Català: Grau 6 L ' ocupant del lloc ha d ' invertir el màxim temps possible en conferències amb alts empleats de la mateixa empresa o amb responsables d ' altres empreses , amb implicació de grans sumes de diners i amb un sentit de l ' estratègia desenvolupat .
Español: Grado 6 El ocupante del puesto debe invertir el mayor tiempo posible en conferencias con altos empleados de la propia empresa o con responsables de otras empresas , implicando grandes sumas de dinero y requiriendo un sentido de la estrategia desarrollado .
Català: Factor 9 , responsabilitat sobre el treball d ' altri Aquest factor mesura la responsabilitat d ' haver d ' organitzar , ensenyar i dirigir la feina d ' altres empleats , dependents jeràrquicament de l ' ocupant del lloc , de manera que s ' obtingui el màxim rendiment global del departament .
Español: Factor 9 , responsabilidad sobre el trabajo de otros Este factor mide la responsabilidad de tener que organizar , enseñar y dirigir el trabajo de otros empleados , dependientes jerárquicamente del ocupante del puesto , de modo que se obtenga el mayor rendimiento global del departamento .
Català: Grau 6 Llocs de comandament responsables de la reducció de costos , instrucció , manteniment del flux de treball , fer recomanacions per a l ' ingrés i promoció de personal , seguir i controlar la feina d ' un grup de 100 a 250 persones .
Español: Grado 6 Puestos de mando responsables de la reducción de costes , instrucción , mantenimiento del flujo de trabajo , hacer recomendaciones para el ingreso y promoción de personal , seguir y controlar el trabajo de un grupo de 100 a 250 personas .
Català: Factor 10 , ambient de treball Aquest factor valora les condicions ambientals que suporta l ' ocupant del lloc de treball i els inconvenients de l ' ús de qualsevol tipus de prestacions . ~ ~ ~ Es consideren elements causants de desgrat els següents : Condicions ambientals : llum insuficient ; llum fatigant ; llum enlluernadora ; olors desagradables ; vapor d ' aigua ; vapor d ' àcids ; vapor d ' olis ; vapor de refrigerants ; fums , gasos , emanacions ; calor , fred intempèrie ; humitat ; atmosfera polsosa ; brutícia , greixos ; àcids , vibracions ; sorolls , sobrepressió ; depressió ; confinament .
Español: Factor 10 , ambiente de trabajo Este factor valora las condiciones ambientales que el ocupante del puesto de trabajo soporta y los inconvenientes del uso de cualquier tipo de protecciones , considerándose como elementos causantes de desagrado los siguientes : Condiciones ambientales : luz insuficiente ; luz fatigante ; luz deslumbrante ; olores desagradables ; vapor de agua ; vapor de ácidos ; vapor de aceites ; vapor de refrigerantes ; humos , gases , emanaciones ; calor , frío intemperie ; humedad ; atmósfera polvorienta ; suciedad , grasas ; ácidos , vibraciones ; ruidos , sobrepresión ; depresión ; confinamiento .
Català: Ús de proteccions : màscara , lents , casc , pantalla ; davantals rígids , guants ; calçat especial , motxilles ; vestits de seguretat particularment incòmodes .
Español: Uso de protecciones : máscara , lentes , casco , pantalla ; delantales rígidos , guantes ; calzado especial , mochilas ; trajes de seguridad particularmente incómodos .
Català: Grau 4 Treballs en llocs d ' ambients molt desagradables causats per la presència constant de diversos elements esmentats anteriorment en un grau lleugerament intens o d ' un de sol en grau molt elevat .
Español: Grado 4 Trabajos en puestos de ambientes muy desagradables causados por la presencia constante de varios elementos citados anteriormente en un grado algo intenso o de uno solo de ellos en grado muy elevado .
Català: Gravetat de l ' accident A . Accidents lleus Requereix un tractament de primera assistència : magolaments lleugers , talls , cremades , esgarrapades lleus , torçades , ensopegades o caigudes .
Español: Gravedad del accidente A. ~~~ Accidentes leves Requiere un tratamiento de primera asistencia : ligeras magulladuras , cortes , quemaduras , leves rasguños , torceduras , tropiezos o caídas .
Català: B . Accidents menys greus Exposat a danys el guariment dels quals exigeixi una pèrdua de temps de fins a 1 mes : caiguda en enfilar-se , cremades moderades , talls severs , dits aixafats .
Español: B. ~~~ Accidentes menos graves Expuesto a daños cuya curación exija una pérdida de tiempo de hasta 1 mes : caída al trepar , quemaduras moderadas , cortes severos , dedos aplastados .
Català: C . Accidents greus Exposat a danys el guariment dels quals exigeix una pèrdua de temps de més d ' 1 mes o incapacitat parcial : caiguda de bastides elevades , cremades de tercer grau , silicosi .
Español: C. Accidentes graves Expuesto a daños cuya curación exija una pérdida de tiempo de más de 1 mes o incapacidad parcial : caída de andamios elevados , quemaduras de tercer grado , silicosis .
Català: Probabilitat escassa En l ' exercici normal del treball és improbable que es produeixi cap accident : treballs sense equip mecànic o maneig de peces petites ; treballs en els quals el nombre d ' accidentats durant l ' últim any s ' eleva fins a un 5 % .
Español: Probabilidad escasa En el desarrollo normal de su trabajo es improbable que se produzca cualquier accidente : trabajos sin equipo mecánico o manejo de piezas pequeñas ; trabajos en los cuales el número de accidentados durante el último año se eleva hasta un 5 % .
Català: Probabilitat mitjana En l ' exercici normal del treball es necessita una determinada atenció per tal d ' evitar possibles accidents : treballs en màquines eines o maneig de peces pesants ; treballs en els quals el nombre d ' accidentats durant l ' últim any s ' eleva a un 15 % .
Español: Probabilidad media En el desarrollo normal de su trabajo se necesita cierta atención a fin de evitar los posibles accidentes : trabajos en máquinas herramientas o manejo de piezas pesadas ; trabajos en los cuales el número de accidentados durante el último año se eleva a un 15 % .
Català: Probabilitat elevada En el desenvolupament normal del seu treball necessita una atenció constant , per tal de protegir-ne la seguretat : treballs en bastides elevades o lloc de treball amb components altament perillosos ; treballs en els quals el nombre d ' accidentats durant l ' últim any s ' eleva a un 30 % .
Español: Probabilidad elevada En el desarrollo normal de su trabajo necesita una atención constante a fin de proteger su seguridad : trabajos en andamios elevados o puesto de trabajo cuyos componentes son altamente peligrosos ; trabajos en los cuales el número de accidentados durante el último año se eleva a un 30 % .
Català: Taules de punts segons els graus d ' assignació a cada factor o criteri en els manuals de valoració de llocs de treball G : grau ; PO : nombre de punts assignats segons el manual de VLT d ' operaris ; PE : nombre de punts assignats segons el manual de VLT d ' empleats ; V1 : assignació visual 1 ; V2 : assignació visual 2 ; V3 : assignació visual 3 ; V4 : assignació visual 4 ; V5 : assignació visual 5 ; AM : assignació mental ; P1 : probabilitat d ' ocurrència 1 ; P2 : probabilitat d ' ocurrència 2 ; P3 : probabilitat d ' ocurrència 3 ; GA : gravetat de l ' accident .
Español: Tablas de puntos según grados de asignación a cada factor o criterio en los manuales de valoración de puestos de trabajo G : grado ; PO : número de puntos asignados según el manual de VPT de operarios ; PE : número de puntos asignados según el manual de VPT de empleados ; V1 : asignación visual 1 ; V2 : asignación visual 2 ; V3 : asignación visual 3 ; V4 : asignación visual 4 ; V5 : asignación visual 5 ; AM : asignación mental ; P1 : probabilidad de ocurrencia 1 ; P2 : probabilidad de ocurrencia 2 ; P3 : probabilidad de ocurrencia 3 ; GA : gravedad del accidente .
Català: ) a ) Capacitat i coneixements Factor 1 : instrucció G PO PE 1 14 14 2 28 28 3 42 42 4 56 56 5 70 70 6 84 7 98 8 112 Factor 2 : experiència G PO PE 1 11 11 2 20 20 3 30 30 4 42 42 5 61 61 6 75 75 7 86 86 8 105 105 9 128 128 10 141 141 11 150 150 Factor 3 : iniciativa G PO PE 1 14 14 2 28 28 3 42 42 4 56 56 5 70 70 6 84 7 98 8 112
Español: ) a ) Capacidad y conocimientos Factor 1 : instrucción G PO PE 1 14 14 2 28 28 3 42 42 4 56 56 5 70 70 6 84 7 98 8 112 Factor 2 : experiencia G PO PE 1 11 11 2 20 20 3 30 30 4 42 42 5 61 61 6 75 75 7 86 86 8 105 105 9 128 128 10 141 141 11 150 150 Factor 3 : iniciativa G PO PE 1 14 14 2 28 28 3 42 42 4 56 56 5 70 70 6 84 7 98 8 112 b ) Esfuerzos aportados Factor 4 : esfuerzo físico G PO PE 1 7 7 2 14 14 3 21 21 4 28 28 5 35 35 Factor 5 : esfuerzo mental y visual 1.
Català: Per a operaris AM V1 V2 V3 V4 V5 A 8 12 16 20 24 B 12 16 20 24 28 C 16 20 24 28 32 D 20 24 28 32 36 E 24 28 32 36 40 2 .
Español: Para operarios AM V1 V2 V3 V4 V5 A 8 12 16 20 24 B 12 16 20 24 28 C 16 20 24 28 32 D 20 24 28 32 36 E 24 28 32 36 40 2.
Català: c ) Responsabilitats Factor 6 : responsabilitats sobre equip i utillatge ( operaris ) i errors ( empleats ) G PO PE 1 5 5 2 10 10 3 15 15 4 20 20 5 25 25 6 30 7 35 8 40 Factor 7 : responsabilitats sobre material i productes ( operaris ) i dades confidencials ( empleats ) G PO PE 1 5 5 2 10 10 3 15 15 4 20 20 5 25 25 6 30 7 35 8 40 Factor 8 : responsabilitats sobre seguretat de tercers ( operaris ) i tracte amb tercers ( empleats ) G PO PE 1 5 5 2 10 10 3 15 15 4 20 20 5 25 25 6 30 7 35 8 40 Factor 9 : responsabilitats sobre feina d ' altres G PO PE 1 5 5 2 10 10 3 15 15 4 20 20 5 25 25 6 30 7 35 8 40 d ) Condicions Factor 10 : ambient de treball G PO PE 1 10 10 1,5 15 15 2 20 20 2,5 28,5 28,5 3 37 37 3,5 46 46 4 56,5 56,5 4,5 70 70 5 84 84 S ' estableix un termini prudencial de 2 mesos a comptar de la data de la firma del text del Conveni per aplicar aquesta nova taula als possibles llocs afectats , així com per a l ' inici dels possibles efectes econòmics d ' aquesta revisió .
Español: Para empleados AM V1 V2 V3 V4 V5 A 8 12 16 20 24 B 12 16 20 24 28 C 16 20 24 28 32 D 20 24 28 32 36 E 24 28 32 36 40 F 28 32 36 40 44 G 32 36 40 44 48 c ) Responsabilidades Factor 6 : responsabilidades sobre equipo y utillaje ( operarios ) y errores ( empleados ) G PO PE 1 5 5 2 10 10 3 15 15 4 20 20 5 25 25 6 30 7 35 8 40 Factor 7 : responsabilidades sobre material y productos ( operarios ) y datos confidenciales ( empleados ) G PO PE 1 5 5 2 10 10 3 15 15 4 20 20 5 25 25 6 30 7 35 8 40 Factor 8 : responsabilidades sobre seguridad de terceros ( operarios ) y trato con terceros ( empleados ) G PO PE 1 5 5 2 10 10 3 15 15 4 20 20 5 25 25 6 30 7 35 8 40 Factor 9 : responsabilidades sobre trabajo de otros G PO PE 1 5 5 2 10 10 3 15 15 4 20 20 5 25 25 6 30 7 35 8 40 d ) Condiciones Factor 10 : ambiente de trabajo G PO PE 1 10 10 1,5 15 15 2 20 20 2,5 28,5 28,5 3 37 37 3,5 46 46 4 56,5 56,5 4,5 70 70 5 84 84 Se establece un plazo prudencial de 2 meses a contar desde la fecha de la firma del texto del Convenio para aplicar esta nueva tabla a los posibles puestos afectados , así como para el inicio de los posibles efectos económicos de dicha revisión .
Català: Factor 11 : riscos inevitables ( per a operaris i empleats ) GA P1 P2 P3 A 5 10 15 B 10 15 20 C 15 20 25 D 20 25 ( 01.016.066 )
Español: Factor 11 : riesgos inevitables ( para operarios y empleados ) GA P1 P2 P3 A 5 10 15 B 10 15 20 C 15 20 25 D 20 25 ( 01.016.066 )
Català: : 797 / 00 Pla especial del parc d ' equipaments els Olivars , de Figueres De conformitat amb la proposta de la Ponència Tècnica , aquesta Comissió acorda : — 1 Aprovar definitivament el Pla especial del parc d ' equipaments els Olivars , promogut i tramès per l ' Ajuntament de Figueres .
Español: : 797/ 00 Plan especial del parque de equipamientos Els Olivars , de Figueres De conformidad con la propuesta de la Ponencia Técnica , esta Comisión acuerda : — 1 Aprobar definitivamente el Plan especial del parque de equipamientos Els Olivars , promovido y remitido por el Ayuntamiento de Figueres .
Català: Girona , 31 de gener de 2001 Glòria Pons i Saez Secretària de la Comissió d ' Urbanisme de Girona ( 01.016.079 )
Español: Girona , 31 de enero de 2001 Glòria Pons i Saez Secretaria de la Comisión de Urbanismo de Girona ( 01.016.079 )
Català: : 640 / 00 Modificació de les Normes subsidiàries a la zona SAU 3 , de Fortià De conformitat amb la proposta de la Ponència Tècnica , aquesta Comissió acorda : — 1 Aprovar definitivament la modificació de les Normes subsidiàries de planejament que fa referència a la zona SAU 3 , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament de Fortià — 2 Publicar aquest acord al DOGC a l ' efecte de la seva executivitat .
Español: : 640/ 00 Modificación de las Normas subsidiarias en la zona SAU 3 , de Fortià De conformidad con la propuesta de la Ponencia Técnica , esta Comisión acuerda : — 1 Aprobar definitivamente la modificación de las Normas subsidiarias de planeamiento que hace referencia a la zona SAU 3 , promovida y remitida por el Ayuntamiento de Fortià . ~~~ — 2 Publicar este acuerdo en el DOGC al efecto de su ejecutividad .
Català: Girona , 1 de febrer de 2001 Glòria Pons i Saez Secretària de la Comissió d ' Urbanisme de Girona ( 01.016.098 )
Español: Girona , 1 de febrero de 2001 Glòria Pons i Saez Secretaria de la Comisión de Urbanismo de Girona ( 01.016.098 )
Català: La Comissió d ' Urbanisme de Girona , en sessions d ' 11 d ' octubre i 22 de novembre de 2000 , va adoptar , entre altres , els acords següents : Exp .
Español: La Comisión de Urbanismo de Girona , en sesiones de 11 de octubre y 22 de noviembre de 2000 , adoptó , entre otros , los siguientes acuerdos : Exp .
Català: : 824 / 00 Modificació del Pla general al paratge les Esplanes , de Llançà Acord de 22 de novembre de 2000 De conformitat amb la proposta de la Ponència Tècnica , aquesta Comissió acorda : — 1 Donar conformitat al text refós de la modificació del Pla general d ' ordenació a la zona d ' equipaments situada al paratge les Esplanes , tramès per l ' Ajuntament de Llançà en compliment de l ' acord d ' aprovació definitiva de data 11 d ' octubre de 2000 .
Español: : 824/ 00 Modificación del Plan general en el paraje Les Esplanes , de Llançà Acuerdo de 22 de noviembre de 2000 De conformidad con la propuesta de la Ponencia Técnica , esta Comisión acuerda : — 1 Dar conformidad al texto refundido de la modificación del Plan general de ordenación en la zona de equipamientos situada en el paraje Les Esplanes , remitido por el Ayuntamiento de Llançà en cumplimiento del acuerdo de aprobación definitiva de fecha 11 de octubre de 2000.
Català: Acord d ' 11 d ' octubre de 2000 De conformitat amb la proposta de la Ponència Tècnica , aquesta Comissió acorda : — 1 Aprovar definitivament la modificació del Pla general d ' ordenació a la zona d ' equipaments situada al paratge les Esplanes , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament de Llançà , i supeditar-ne la publicació al DOGC i l ' executivitat consegüent a la presentació d ' un text refós , per duplicat , verificat per l ' òrgan que ha atorgat l ' aprovació provisional de l ' expedient i diligenciat , que incorpori les prescripcions següents : 1.1 Determinar que el sistema d ' actuació és el d ' expropiació .
Español: Acuerdo de 11 de octubre de 2000 De conformidad con la propuesta de la Ponencia Técnica , esta Comisión acuerda : — 1 Aprobar definitivamente la modificación del Plan general de ordenación en la zona de equipamientos situada en el paraje Les Esplanes , promovida y remitida por el Ayuntamiento de Llançà , y supeditar la publicación en el DOGC y consiguiente ejecutividad a la presentación de un texto refundido , por duplicado , verificado por el órgano que ha otorgado la aprobación provisional del expediente y diligenciado , que incorpore las siguientes prescripciones : 1.1 Determinar que el sistema de actuación es el de expropiación .
Català: Girona , 1 de febrer de 2001 Glòria Pons i Saez Secretària de la Comissió d ' Urbanisme de Girona ( 01.016.120 )
Español: Girona , 1 de febrero de 2001 Glòria Pons i Saez Secretaria de la Comisión de Urbanismo de Girona ( 01.016.120 )
Català: L ' Article 17 de la Llei 31 / 1991 , de 13 de desembre , d ' ordenació farmacèutica de Catalunya , estableix que el Departament de Sanitat i Seguretat Social , en col · laboració amb el Departament d ' Ensenyament , les universitats catalanes , el Consell de Col · legis de Farmacèutics de Catalunya i la Societat Catalana de Farmàcia Clínica de l ' Acadèmia de Ciències Mèdiques de Catalunya i Balears , ha d ' arbitrar el sistema pel qual , mitjançant una formació continuada , es garanteixi l ' actualització necessària i permanent dels coneixements dels farmacèutics , que permeti a la població rebre un servei sanitari i professional adequat a les seves necessitats , amb els últims avenços científics i tecnològics .
Español: El artículo 17 de la Ley 31/ 1991 , de 13 de diciembre , de ordenación farmacéutica de Cataluña , establece que el Departamento de Sanidad y Seguridad Social , en colaboración con el Departamento de Enseñanza , las universidades catalanas , el Consejo de Colegios de Farmacéuticos de Cataluña y la Sociedad Catalana de Farmacia Clínica de la Academia de Ciencias Médicas de Cataluña y Baleares , debe arbitrar el sistema por el que , mediante una formación continuada , se garantice la necesaria y permanente actualización de los conocimientos de los farmacéuticos , que permita a la población recibir un servicio sanitario y profesional adecuado a sus necesidades , con los últimos avances científicos y tecnológicos .
Català: D ' altra banda , la creació de la Comissió de Formació Continuada del Sistema Nacional de Salut , mitjançant conveni de Conferència sectorial formalitzat en data 15 de desembre de 1997 , fa palesa la necessitat que les administracions públiques amb competència en la matèria assumeixin la responsabilitat de liderar el sistema que permeti assegurar la qualitat de les activitats de formació que són ofertes als professionals sanitaris , amb criteris de coordinació i col · laboració eficaces .
Español: Por otro lado , la creación de la Comisión de Formación Continuada del Sistema Nacional de Salud , mediante convenio de Conferencia sectorial formalizado en fecha 15 de diciembre de 1997 , manifiesta la necesidad de que las administraciones públicas con competencia en la materia asuman la responsabilidad de liderar el sistema que permita asegurar la calidad de las actividades de formación que son ofrecidas a los profesionales sanitarios , con criterios de coordinación y colaboración eficaces .
Català: En aquest context , és convenient crear un òrgan interdepartamental que , integrat per totes les entitats implicades , possibiliti la coordinació dels esforços que s ' estan fent d ' una manera dispersa per assegurar la qualitat de les activitats de formació adreçades als farmacèutics , i contribueixi a implantar , seguint el model iniciat en l ' àmbit de la formació mèdica continuada , un sistema d ' acreditació a Catalunya que serveixi com a referent a la demanda creixent de formació en l ' àmbit farmacèutic .
Español: En este contexto , es conveniente crear un órgano interdepartamental que , integrado por todas las entidades implicadas , posibilite la coordinación de los esfuerzos que se están realizando de un modo disperso para asegurar la calidad de las actividades de formación dirigidas a los farmacéuticos , y contribuya a implantar , siguiendo el modelo iniciado en el ámbito de la formación médica continuada , un sistema de acreditación en Cataluña que sirva como referente a la creciente demanda de formación en el ámbito farmacéutico .
Català: En la seva composició s ' ha de tenir en compte la reorganització duta a terme en el si de l ' Administració de la Generalitat , pel que fa a les competències en matèria d ' universitats i recerca , desvinculades del Departament d ' Ensenyament des de la creació del Comissionat per a Universitats i Recerca , i actualment exercides pel Departament d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació .
Español: En su composición debe tenerse en cuenta la reorganización llevada a cabo en el seno de la Administración de la Generalidad , por lo que respecta a las competencias en materia de universidades e investigación , desvinculadas del Departamento de Enseñanza desde la creación del Comisionado para Universidades e Investigación , y actualmente ejercidas por el Departamento de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información .
Català: D ' acord amb el que s ' ha exposat , en ús de les competències que m ' atribueixen els Articles 12 i 62 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i a proposta conjunta dels consellers de Sanitat i Seguretat Social i d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació , Ordeno : Article 1 1.1 Es crea el Consell Català de Formació Farmacèutica Continuada com a òrgan interdepartamental i participatiu , als efectes de la coordinació i l ' assessorament de les entitats que hi són representades en les activitats formatives que desenvolupen adreçades al col · lectiu de professionals farmacèutics .
Español: De acuerdo con lo expuesto , en uso de las competencias que me atribuyen los artículos 12 y 62 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y a propuesta conjunta de los consejeros de Sanidad y Seguridad Social y de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información , Ordeno : Artículo 1 1.1 Se crea el Consejo Catalán de Formación Farmacéutica Continuada como órgano interdepartamental y participativo , a los efectos de la coordinación y asesoramiento de las entidades que son representadas en las actividades formativas que desarrollan dirigidas al colectivo de profesionales farmacéuticos .
Català: Article 2 Són funcions del Consell Català de Formació Farmacèutica Continuada : a ) L ' estudi i la priorització de les necessitats dels farmacèutics en exercici professional en matèria de formació sobre la base de criteris de planificació i orientació professional .
Español: Artículo 2 Son funciones del Consejo Catalán de Formación Farmacéutica Continuada : a ) El estudio y la priorización de las necesidades de los farmacéuticos en ejercicio profesional en materia de formación en base a criterios de planificación y orientación profesional .
Català: e ) L ' acreditació , la validació i el reconeixement de la qualitat dels centres , els cursos , els seminaris , els estudis i altres activitats de formació farmacèutica continuada que siguin sotmesos a la seva consideració .
Español: e ) La acreditación , la validación y el reconocimiento de la calidad de los centros , los cursos , los seminarios , los estudios y otras actividades de formación farmacéutica continuada que sean sometidos a su consideración .
Català: h ) Ser l ' òrgan de relació amb la Comissió de Formació Continuada del Sistema Nacional de Salut , pel que fa a l ' àmbit de la formació farmacèutica continuada .
Español: h ) Ser el órgano de relación con la Comisión de Formación Continuada del Sistema Nacional de Salud , por lo que respecta al ámbito de la formación farmacéutica continuada .
Català: Article 3 3.1 La presidència del Consell Català de Formació Farmacèutica Continuada l ' ocupa el conseller de Sanitat i Seguretat Social , o la persona en qui delegui .
Español: Artículo 3 3.1 La presidencia del Consejo Catalán de Formación Farmacéutica Continuada está ocupada por el consejero de Sanidad y Seguridad Social , o persona en quien delegue .
Català: Un representant de la Societat Catalana de Farmàcia Clínica de l ' Acadèmia de Ciències Mèdiques de Catalunya i Balears , designat pel seu president .
Español: Un representante de la Sociedad Catalana de Farmacia Clínica de la Academia de Ciencias Médicas de Cataluña y Baleares , designado por su presidente .
Català: Article 4 4.1 El Consell Català de Formació Farmacèutica Continuada compta amb una secretaria tècnica que efectua les tasques pròpies de secretariat del Consell , n ' executa els acords i du a terme les comeses que li encomani la presidència .
Español: Artículo 4 4.1 El Consejo Catalán de Formación Farmacéutica Continuada cuenta con una secretaría técnica que efectúa las tareas propias de secretariado del Consejo , ejecuta sus acuerdos y lleva a cabo los cometidos que le encargue la presidencia .
Català: 4.2 Les entitats representades en el Consell poden adscriure a la secretaria tècnica el personal i els recursos materials que necessitin per a la realització de les seves funcions .
Español: 4.2 Las entidades representadas en el Consejo pueden adscribir a la secretaría técnica el personal y los recursos materiales que necesiten para la realización de sus funciones .
Català: Article 5 5.1 Sens perjudici del que preveu la normativa vigent en matèria de procediment administratiu sobre òrgans col · legiats , el Consell Català de Formació Farmacèutica Continuada pot adoptar el seu propi reglament de funcionament .
Español: Artículo 5 5.1 Sin perjuicio de lo que prevé la normativa vigente en materia de procedimiento administrativo sobre órganos colegiados , el Consejo Catalán de Formación Farmacéutica Continuada puede adoptar su propio reglamento de funcionamiento .
Català: 5.2 Igualment , el Consell pot constituir les comissions i els grups de treball específics amb la incorporació d ' assessors externs , professionals o professors universitaris , que compten amb el suport de la secretaria tècnica .
Español: 5.2 Igualmente , el Consejo puede constituir las comisiones y los grupos de trabajo específicos con la incorporación de asesores externos , profesionales o profesores universitarios , que contarán con el apoyo de la secretaría técnica .
Català: Article 6 6.1 El Consell Català de Formació Farmacèutica Continuada pot designar , entre els membres del Consell , una Comissió Permanent per tal de complir d ' una manera eficient les seves funcions i actuar coordinadament amb la secretaria tècnica .
Español: Artículo 6 6.1 El Consejo Catalán de Formación Farmacéutica Continuada puede designar , de entre los miembros del Consejo , una Comisión Permanente con el fin de cumplir de un modo eficiente sus funciones y actuar coordinadamente con la secretaría técnica .
Català: Article 7 Els membres del Consell Català de Formació Farmacèutica Continuada poden rebre les dietes i les indemnitzacions que els corresponguin , d ' acord amb la normativa vigent .
Español: Artículo 7 Los miembros del Consejo Catalán de Formación Farmacéutica Continuada podrán recibir las dietas y las indemnizaciones que les correspondan , de acuerdo con la normativa vigente .
Català: Disposició addicional Única Les entitats representades en el Consell Català de Formació Farmacèutica Continuada subscriuran , si escau , els convenis pertinents a l ' efecte d ' establir les obligacions mútues pel que fa a l ' organització i la gestió de la secretaria tècnica .
Español: Disposición adicional Única Las entidades representadas en el Consejo Catalán de Formación Farmacéutica Continuada suscribirán , si procede , los convenios pertinentes a los efectos de establecer las obligaciones mutuas por lo que respecta a la organización y la gestión de la secretaría técnica .
Català: — 2 Es faculten el director general de Recursos Sanitaris i el director general d ' Universitats , en l ' àmbit de les seves competències respectives , per adoptar les mesures oportunes per a l ' execució d ' aquesta Ordre .
Español: — 2 Se faculta al director general de Recursos Sanitarios y al director general de Universidades , en el ámbito de sus respectivas competencias , para adoptar las medidas oportunas para la ejecución de esta Orden .
Català: Atesa la necessitat de promoure la professionalització mitjançant la formació de personal en promoció i comercialització turística per tal d ' enriquir una cartera de recursos humans del sector turístic ; Atesa la conveniència de fixar els criteris de distribució i el procediment per adjudicar les beques que permetin el creixement al personal abans esmentat ; Atès el que estableixen les disposicions vigents i en exercici de les atribucions que m ' han estat conferides , Resolc : — 1 Objecte L ' objecte d ' aquesta Resolució és la concessió de beques d ' investigació de mercats , accions de promoció i comercialització turístiques i suport empresarial per tal de formar persones qualificades en aquests àmbits mitjançant la realització de pràctiques en els centres de promoció turística que la Generalitat de Catalunya té a l ' estranger i en altres destinacions similars , d ' acord amb les directrius del programa establert per Turisme de Catalunya , aprovat per la Direcció General de Turisme .
Español: Considerando la necesidad de promover la profesionalización , a través de la formación de personal en promoción y comercialización turística para enriquecer una cartera de recursos humanos del sector turístico ; Considerando que es necesario fijar los criterios de distribución y el procedimiento para adjudicar las becas que permitan el crecimiento al personal antes mencionado ; Considerando lo que establecen las disposiciones vigentes y en ejercicio de las atribuciones que me han sido conferidas , Resuelvo : — 1 Objeto El objeto de esta Resolución es la concesión de becas de investigación de mercados , acciones de promoción , comercialización turística y soporte empresarial para formar personas calificadas en estos ámbitos mediante la realización de prácticas en los centros de promoción turística que la Generalidad de Cataluña tiene en el extranjero y en otros destinos similares , de acuerdo con las directrices del programa establecido por Turismo de Cataluña y aprobado por la Dirección General de Turismo .
Català: — 2 Condicions i incompatibilitats Podran demanar les beques per les activitats de promoció i comercialització turístiques esmentades les persones que reuneixin els requisits següents : a ) Posseir titulació de grau mitjà de caire turístic o empresarial , o titulació universitària superior .
Español: — 2 Condiciones e incompatibilidades Podrán solicitar las becas para las actividades de promoción y comercialización turísticas señaladas las personas que reúnan los requisitos siguientes : a ) Poseer titulación de grado medio de carácter turístico o empresarial o titulación universitaria superior .
Català: La concessió d ' aquestes beques no implica cap vinculació laboral entre la persona interessada i Turisme de Catalunya , ni donarà lloc a la seva inclusió a la Seguretat Social .
Español: La concesión de estas becas no implica ninguna vinculación laboral entre la persona interesada y Turismo de Cataluña , ni dará lugar a su inclusión en la Seguridad Social .
Català: Turisme de Catalunya podrà comprovar , mitjançant els mecanismes d ' inspecció i control que consideri adients , les activitats que realitzin les persones seleccionades .
Español: Turismo de Cataluña podrá comprobar , mediante los mecanismos de inspección y de control que considere convenientes , las actividades que realicen las personas seleccionadas .
Català: — 3 Durada , residència i dotació La durada de la beca s ' estableix en catorze mesos , renovable a interès de les dues parts i pel període que s ' estableixi de comú acord , amb un màxim de vint-i-sis mesos , i sempre d ' acord amb les disponibilitats pressupostàries .
Español: — 3 Duración , residencia y dotación La duración de la beca se establece en catorce meses , renovable a interés de las dos partes y por el periodo que se establezca de común acuerdo , con un máximo de veintiséis meses , y siempre de acuerdo con las disponibilidades presupuestarias .
Català: Els països destinataris són els següents : França , Suècia , Regne Unit , Finlàndia , Alemanya , Espanya , Bèlgica , Itàlia , els Estats Units , Holanda i Rússia .
Español: Los países destinatarios serán : Francia , Suecia , Reino Unido , Finlandia , Alemania , España , Bélgica , Italia , Estados Unidos , Holanda y Rusia .
Català: El programa de beques a concedir quedarà limitat , en el seu import global , pel que determini el pressupost vigent de Turisme de Catalunya en cada exercici i el nombre de beques serà de 14 com a màxim , segons les disponibilitats pressupostàries .
Español: El programa de becas a conceder quedará limitado en su importe global por lo que determine el presupuesto vigente de Turismo de Cataluña en cada ejercicio y el número de becas será de 14 como máximo , según las disponibilidades presupuestarias .
Català: Cada beca estarà dotada d ' una quantitat que oscil · larà entre els dos i els quatre milions cinc-centes mil pessetes brutes ( entre dotze mil vint euros amb vint-i-quatre cèntims i vint-i-set mil quaranta-cinc euros amb cinquanta-quatre cèntims ) durant el període de vigència de la beca .
Español: Cada beca estará dotada de una cantidad que oscilará entre los dos y los cuatro millones quinientas mil pesetas brutas ( entre doce mil veinte euros con veinticuatro céntimos y veintisiete mil cuarenta y cinco euros con cincuenta y cuatro céntimos ) .
Català: El crèdit pressupostari el qual s ' imputa al programa de beques Turisme de Catalunya és el capítol 2 ( màrketing , accions de promoció i programació ) , subcapítol 2 ( informació , promoció i comercialització ) , partida 6 ( fins un màxim de quaranta milions de pessetes – dos-cents quaranta mil quatre-cents quatre euros amb vuitanta quatre cèntims – ) .
Español: El crédito presupuestario al cual se imputa el programa de becas Turismo de Cataluña es el capítulo 2 ( marketing , acciones de promoción y programación ) , subcapítulo 2 ( información , promoción y comercialización ) , partida 6 , ( hasta cuarenta millones de pesetas – doscientos cuarenta mil cuatrocientos cuatro euros con ochenta y cuatro céntimos– ) .
Català: En el cas que de les tasques pròpies objecte de l ' activitat becada es puguin generar despeses extraordinàries no previstes inicialment , el becari ho posarà en coneixement de Turisme de Catalunya , al més aviat possible , el qual autoritzarà si escau o no assumir les esmentades despeses .
Español: En el caso de que las tareas propias objeto de la actividad becada puedan generarse gastos extraordinarios no previstos inicialmente , el becario lo pondrá en conocimiento de Turismo de Cataluña lo antes posible , el cual autorizará si procede o no asumir los citados gastos .
Català: — 4 Presentació de sol · licituds Lloc de presentació : les sol · licituds , que s ' hauran de formalitzar d ' acord amb els models d ' instància disponibles a la seu de Turisme de Catalunya , o en qualssevol de les altres formes previstes a l ' article 38.4 de la Llei 30 / 92 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , aniran acompanyades de la documentació que es detalla més endavant , i es podran presentar a l ' adreça següent : Turisme de Catalunya , passeig de Gràcia 105 , 3a planta , 08008 Barcelona .
Español: — 4 Presentación de solicitudes Lugar de presentación : las solicitudes deberán formalizarse de acuerdo con los modelos de instancia disponibles en la sede de Turismo de Cataluña , o en cualquiera de las otras formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , e irán acompañadas de la documentación que se detalla más adelante , y se podrán presentar en la dirección siguiente : Turismo de Cataluña , paseo de Gràcia , 105 , 3ª planta , 08008 Barcelona .
Català: i ) Certificació , si escau , d ' estar al corrent d ' obligacions tributàries i de seguretat social , i declaració expressa de no tenir contret cap deute per cap concepte amb l ' administració de la Generalitat i els seus organismes autònoms .
Español: i ) Certificación , en su caso , de estar al corriente de pago de obligaciones tributarias y de Seguridad Social y declaración expresa de no tener deudas con la administración de la Generalitat de Catalunya y sus organismos autónomos .