Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: --2 Les llicències es concedeixen exclusivament per a la finalitat per a la qual s ' estableixen , i sempre que requereixin l ' absència del treballador del seu lloc de treball .
Español: -- 2 Las licencias se conceden exclusivamente para la finalidad por las que se hallan establecidas y siempre que las mismas requieran la ausencia del trabajador de su puesto de trabajo .
Català: --5 El nombre de dies establert per a cada permís té el caràcter de màxim , és a dir que el treballador ha de reintegrar-se al seu lloc de treball tan aviat com acabi la circumstància que dóna origen a la concessió de la llicència .
Español: -- 5 El número de días establecido por cada permiso tiene el carácter de máximo , por lo que el trabajador debe reintegrarse a su puesto de trabajo tan pronto cese la circunstancia que dio origen a la concesión de la licencia .
Català: --6 Sempre que es parla de dies sense més especificació es considera que hom es refereix a dies naturals , per la qual cosa no s ' han de descomptar els dies festius compresos en cada llicència .
Español: -- 6 Cuando se habla de días sin más especificación , se entiende que se refiere a días naturales , por lo que no se descontarán los días festivos comprendidos en cada licencia .
Català: --1 Els treballadors amb una antiguitat mínima d ' 1 any a l ' empresa poden sol · licitar el pas a la situació d ' excedència voluntària , per un període mínim d ' 1 any i màxim de 5 anys .
Español: -- 1 Los trabajadores con una antigüedad mínima de 1 año en la empresa podrán solicitar el pase a la situación de excedencia voluntaria , por un período mínimo de 1 año y máximo de 5 años .
Català: --2 La petició ha de formular-se per escrit amb una antelació mínima de 30 dies a la data en què es pretengui iniciar l ' excedència , puntualitzant-ne la durada .
Español: -- 2 La petición deberá formularse por escrito con una antelación mínima de 30 días a la fecha en que pretenda iniciarse la excedencia , puntualizando la duración de la misma .
Català: --3 El treballador que hagi tingut una excedència no pot tornar a sol · licitar-ne una altra fins que hagin transcorregut 2 anys , com a mínim , des de la data del seu reingrés a l ' empresa .
Español: -- 3 El trabajador que haya permanecido en excedencia no podrá volver a solicitar otra hasta que haya transcurrido un mínimo de 2 años desde la fecha de su reingreso en la empresa .
Català: --4 Una vegada concedida l ' excedència per un termini determinat , el reingrés no pot ser objecte de pròrroga ni es pot anticipar , llevat d ' haver-hi acord entre les parts .
Español: -- 4 Concedida la excedencia por un plazo determinado , no será objeto de prórroga ni podrá anticiparse el reingreso , salvo acuerdo entre las partes .
Català: --5 El nombre de treballadors en excedència voluntària no pot superar el 10 % de la plantilla del centre , llevat d ' haver-hi un pacte entre la direcció de l ' empresa i el treballador afectat .
Español: -- 5 El número de trabajadores en excedencia voluntaria no podrá superar el 10 % de la plantilla del centro , salvo pacto entre la dirección de la empresa y el trabajador afectado .
Català: --1 Els treballadors que contraguin matrimoni poden sol · licitar el pas a la situació d ' excedència voluntària per un període no inferior a 1 any ni superior a 3 .
Español: -- 1 Los trabajadores que contraigan matrimonio podrán solicitar el pase a la situación de excedencia voluntaria por un período no inferior a 1 año ni superior a 3.
Català: --2 Aquest dret l ' ha d ' exercir l ' interessat mitjançant un escrit adreçat a l ' empresa , dintre del termini comprès entre el mes anterior a la boda i la setmana següent a aquesta .
Español: -- 2 Este derecho deberá ejercitarse por el interesado mediante escrito dirigido a la empresa , dentro del plazo comprendido entre el mes anterior a la boda y la semana siguiente a la misma .
Català: --1 Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència voluntària no superior a 3 anys per atendre la cura de cada fill , tant si és per naturalesa com per adopció , a comptar de la data del seu naixement .
Español: -- 1 Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia voluntaria no superior a 3 años para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , a contar desde la fecha de nacimiento de éste .
Català: --1 El treballador que desitgi reingressar a l ' empresa , transcorregut el període d ' excedència , ho ha de sol · licitar per escrit amb una antelació de 30 dies , com a mínim , a la data de finalització de l ' excedència .
Español: -- 1 El trabajador que desee reingresar en la empresa transcurrido el período de excedencia deberá solicitarlo por escrito con una antelación mínima de 30 días a la fecha de finalización de la excedencia .
Català: --2 Llevat del que es disposa específicament en l ' apartat 4 de l ' article anterior , el treballador que hagi sol · licitat el seu reingrés conserva només un dret preferent per cobrir les vacants d ' igual o similar categoria a la seva que hi hagi o es produeixi .
Español: -- 2 Salvo lo dispuesto específicamente en el apartado 4 del artículo anterior , el trabajador que haya solicitado su reingreso conserva sólo un derecho preferente a cubrir las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran .
Català: --3 El dret de preferència regulat en l ' apartat anterior s ' extingeix quan s ' ofereix una plaça adequada al treballador excedent i és rebutjada per aquest i , en tot cas , quan hagin transcorregut 2 anys des del terme de l ' excedència .
Español: -- 3 El derecho de preferencia regulado en el apartado anterior se extinguirá cuando se ofrezca una plaza adecuada al trabajador excedente y la misma sea rechazada por éste y , en todo caso , cuando hayan transcurrido 2 años del término de la excedencia .
Català: --1 El treballador que sigui designat o elegit per ocupar un càrrec públic , incompatible amb la normal prestació de serveis a l ' empresa , passa a la situació d ' excedència forçosa , sigui quina sigui la seva antiguitat , la qual li és concedida pel temps que duri el mandat .
Español: -- 1 El trabajador que sea designado o elegido para ocupar un cargo público , incompatible con la normal prestación de servicios para la empresa , pasará a la situación de excedencia forzosa , cualquiera que sea su antigüedad , la cual le será concedida por el tiempo que dure el mandato .
Català: --1 El contracte del treballador que causi baixa en l ' empresa per prestar el servei militar ordinari , amb caràcter obligatori o voluntari , o la prestació social substitutòria , queda en situació de suspensió .
Español: -- 1 El contrato del trabajador que cause baja en la empresa para pasar a prestar el servicio militar ordinario , con carácter obligatorio o voluntario , o la prestación social sustitutoria quedará en situación de suspensión .
Català: --2 Una vegada el treballador quedi lliure de les seves obligacions militars o socials , per reingressar a l ' empresa ha de sol · licitar-ho per escrit , com a màxim dintre del termini de 30 dies naturals següents a la data en què hagi finalitzat el seu compliment .
Español: -- 2 Una vez el trabajador quede libre de sus obligaciones militares o sociales , para reingresar en la empresa deberá solicitarlo por escrito , como máximo dentro del plazo de 30 días naturales siguientes a la fecha en que haya finalizado su cumplimiento .
Català: --1 Per tal de poder atendre la cura de familiars de primer grau , el treballador té dret a una llicència sense sou de 3 mesos de durada .
Español: -- 1 Al objeto de poder atender el cuidado de familiares de primer grado , el trabajador tendrá derecho a una licencia sin sueldo de 3 meses de duración .
Català: --2 Aquesta llicència pot gaudir-se com a màxim 2 vegades en cada any natural , i entre la finalització de la primera i l ' inici de la segona ha de transcórrer un termini mínim de 3 mesos .
Español: -- 2 Esta licencia podrá disfrutarse como máximo 2 veces en cada año natural , debiendo mediar entre la finalización de la primera y el inicio de la segunda un plazo mínimo de 3 meses .
Català: --4 Aquesta llicència és compatible , si escau , amb el permís retribuït previst en l ' article 28.1.c ) d ' aquest Conveni , com també amb qualsevol altra llicència que es pacti voluntàriament .
Español: -- 4 Esta licencia será compatible , en su caso , con el permiso retribuido contemplado en el artículo 28.1.c de este Convenio , así como con cualquier otra licencia que voluntariamente pudiera pactarse .
Català: --1 En substitució de l ' anterior sistema per nivells , es crea un nou sistema basat en activitats i habilitats , la valoració econòmica de les quals es determina en la taula que s ' adjunta com a annex 1 a aquest Conveni .
Español: -- 1 En sustitución del anterior sistema por niveles , se crea un nuevo sistema basado en actividades y habilidades , cuya valoración económica se determina en la parrilla que se adjunta como anexo 1 a este Convenio .
Català: --2 Aquest sistema de progressió salarial individual garanteix l ' increment de nivells en funció dels coneixements aportats , per la qual cosa no permet retrocessos en l ' escala salarial .
Español: -- 2 Este sistema de progresión salarial individual garantiza el incremento de niveles en función de los conocimientos aportados , por lo que no permite retrocesos en la escala salarial .
Català: --1 Per al personal en plantilla abans del 31 de desembre de 1995 , es crea el complement plus personal d ' antiguitat respectada , que s ' abonarà per aquest personal exclusivament per triennis vençuts , i el seu import és de 4.212 pessetes al mes per trienni , igual per a tots els nivells i amb un màxim de deu triennis .
Español: -- 1 Para el personal en plantilla anterior a 31 de diciembre de 1995 , se crea el complemento plus personal de antigüedad respetada , que se abonará , para este personal exclusivamente por trienios vencidos , siendo su importe de 4.212 pesetas al mes por trienio , igual para todos los niveles y con un máximo de diez trienios .
Català: --3 A l ' efecte del còmput d ' antiguitat és te en compte la data de l ' últim contracte , si ha existit més d ' un , i es descompten els períodes de suspensió del contracte , excepte si legalment hagi de ser computada .
Español: -- 3 A los efectos del cómputo de antigüedad se tendrá en cuenta la fecha del último contrato , de haber existido más de uno , descontándose los períodos de suspensión de aquel salvo en los casos en que legalmente deba ser computada .
Català: --1 És un complement personal que , per raons històriques , determinats treballadors percebien el 31 de desembre de 1989 , sense que tingués cap relació amb el treball que realitzaven .
Español: -- 1 Es un complemento personal que por razones históricas venían percibiendo determinados trabajadores en 31 de diciembre de 1989 , sin que tuviera relación alguna con el trabajo que realizaban .
Català: --3 A aquest plus es van incorporar els conceptes de plus de distància ( que no tenien cap relació amb allò definit en l ' article 49 d ' aquest Conveni ) i plus familiar respectat que determinats treballadors percebien , en valors congelats , per circumstàncies igualment històriques , com també el concepte d ' increment garantit regulat per al 1990 en el conveni d ' aquell any .
Español: -- 3 A este plus se incorporaron los conceptos plus de distancia ( que no guardaba relación alguna con el definido en el artículo 49 de este Convenio ) y plus familiar respetado que determinados trabajadores venían percibiendo , en valores congelados , por circunstancias igualmente históricas , así como el concepto incremento garantizado regulado para 1990 en el Convenio de dicho año .
Català: --3 Per aquell personal en plantilla l ' 1 de juny de 1996 , s ' aplica allò que s ' assenyala a la Disposició transitòria primera plus nit antic respectat .
Español: -- 3 Para aquel personal en plantilla al 1 de junio de 1996 , se le aplicará lo señalado en la Disposición transitoria primera plus noche antiguo respetado .
Català: --2 El seu import , per als nivells de qualificació que el meritin , és el que es detalla per dia ( dissabte , efectivament treballat tot el dia ) en la columna g ) de l ' annex .
Español: -- 2 Su importe , para los niveles de calificación que lo devenguen , es el que se detalla por día ( sábado , efectivamente trabajado en su totalidad ) en la columna g ) del anexo .
Català: --1 Se n ' abonen 3 l ' any , en els mesos de març , juliol i desembre , els dies 20 de cadascun d ' aquests mesos o el primer dia hàbil següent en cas que sigui festiu .
Español: -- 1 Se abonarán 3 al año , en los meses de marzo , julio y diciembre , los días 20 de cada uno de dichos meses o el primer hábil siguiente de ser aquel festivo .
Català: --2 El seu valor equival a la suma del salari de conveni , el plus personal d ' antiguitat respectada i el plus personal , reconegut en el moment de l ' abonament de cada gratificació , en valors mensuals .
Español: -- 2 Su valor equivaldrá a la suma del salario de convenio , plus personal de antigüedad respetada y el plus personal , reconocido en el momento del abono de cada gratificación , en valores mensuales .
Català: --3 El personal que ingressa o cessa en el transcurs de l ' any percep les gratificacions de manera proporcional al temps treballat en els 12 mesos naturals anteriors a març , juliol i desembre respectivament .
Español: -- 3 El personal que ingrese o cese en el transcurso del año percibirá las gratificaciones en forma proporcional al tiempo trabajado en los 12 meses naturales anteriores a marzo , julio y diciembre respectivamente .
Català: --1 En substitució de l ' avaluació de l ' exercici individual , s ' ha creat una avaluació de l ' exercici per equip de treball d ' acord amb el manual annex al pacte del 12 de juny de 1995 .
Español: -- 1 En sustitución de la evaluación al desempeño individual , se ha creado una evaluación al desempeño por equipo de trabajo de acuerdo con el manual anexo al pacto de 12 de junio de 1995.
Català: --4 Tenint en compte la novetat que suposa aquest concepte retributiu , es manté amb caràcter experimental exclusivament i com a clàusula obligacional pel temps de durada d ' aquest Conveni .
Español: -- 4 Habida cuenta de la novedad que supone este concepto retributivo , se mantiene con carácter experimental exclusivamente y como cláusula obligacional por el tiempo de duración del presente Convenio .
Català: --1 Al personal afectat pels canvis de centre de treball de Cornellà i de Barcelona , comprès en les resolucions de l ' autoritat laboral amb data del 22 d ' octubre de 1979 , de l ' 11 d ' abril de 1980 i del 17 de desembre de 1981 se ' ls seguirà abonant ( mentre subsisteixin les circumstàncies de fet vigents a la data de les resolucions ) el major temps invertit en els desplaçaments , d ' acord amb les següents normes :
Español: -- 1 Al personal afectado por los cambios de centro de trabajo de Cornellà y de Barcelona , comprendido en las resoluciones de la autoridad laboral de fechas 22 de octubre de 1979 , 11 de abril de 1980 y 17 de diciembre de 1981 se les seguirá abonando ( en tanto subsistan las circunstancias de hecho vigentes en la fecha de las resoluciones ) el mayor tiempo invertido en los desplazamientos , con arreglo a las siguientes normas :
Català: --2 Al personal procedent de Cornellà se li abonarà , per dia efectivament treballat , l ' import de 2 hores a raó dels valors horaris que per a cada nivell de qualificació s ' indiquen en la columna h ) de l ' annex .
Español: -- 2 Al personal procedente de Cornellà se le abonará , por día efectivamente trabajado , el importe de 2 horas a razón de los valores horarios , que para cada nivel de calificación se indican en la columna h ) del anexo .
Català: --5 L ' empresa seguirà facilitant l ' autobús per al transport al treball del personal afectat per les resolucions administratives a què es refereix l ' article 49.1 d ' aquest Conveni , mentre subsisteixin les circumstàncies de fet vigents en aquelles mateixes dates i segons la relació que s ' indica seguidament .
Español: -- 5 La empresa seguirá facilitando el autobús para el transporte al trabajo del personal afectado por las resoluciones administrativas a que se refiere el artículo 49.1 de este Convenio , en tanto subsistan las circunstancias de hecho vigentes en las fechas de las mismas , y según la relación que se indica seguidamente .
Català: --2 Els imports consignats es consideren bruts , són a càrrec del treballador els impostos i la quota de la Seguretat Social que legalment correspongui deduir .
Español: -- 2 Los importes consignados tienen la consideración de brutos , corriendo a cargo del trabajador los impuestos y cuota a la Seguridad Social que legalmente corresponda deducir .
Català: --3 L ' abonament de les retribucions s ' efectua en 12 mensualitats vençudes de 30 dies i les gratificacions extraordinàries en les seves específiques dates de pagament .
Español: -- 3 El abono de las retribuciones se efectuará en 12 mensualidades de 30 días vencidas todas ellas y las gratificaciones extraordinarias en sus específicas fechas de pago .
Català: --4 Malgrat el que s ' indica al número anterior ( i per necessitats administratives ) , els conceptes variables es reflecteixen en un rebut i s ' abonen al mes natural següent al que s ' hagin meritat .
Español: -- 4 No obstante lo indicado en el número anterior ( y por necesidades administrativas ) , los conceptos variables se reflejarán en recibo y se abonarán en el mes natural siguiente al que se hayan devengado .
Català: --2 Les parts firmants es comprometen a respectar escrupolosament les normes que regulen la seguretat en el treball per tal de prevenir i evitar la producció d ' accidents .
Español: -- 2 Las partes firmantes se comprometen a respetar escrupulosamente las normas que regulan la seguridad en el trabajo al objeto de prevenir y evitar la producción de accidentes .
Català: --3 Pel fet de tractar-se d ' una indústria alimentària , s ' extremen les mesures d ' higiene industrial i personal , i s ' estableixen expressament les prescripcions i prohibicions que es detallen en els 2 articles següents .
Español: -- 3 Por tratarse de una industria alimenticia , se extremarán las medidas de higiene industriales y personales , estableciéndose expresamente las prescripciones y prohibiciones que se detallan en los 2 artículos siguientes .
Català: --1 Independentment de les peces de roba obligatòries de protecció personal que convé utilitzar en els llocs de treball que així ho requereixen , es facilita a determinat personal les següents peces de roba :
Español: -- 1 Con independencia de las obligatorias prendas de protección personal que procede utilizar en los puestos de trabajo que así lo requieran , se facilitará a determinado personal las siguientes prendas :
Català: --2 Sens perjudici que la direcció del centre pugui ordenar , en qualsevol moment , els reconeixements que estimi oportuns quan es donin les circumstàncies que així ho aconsellin .
Español: -- 2 Sin perjuicio de que pueda ordenarse por la dirección del centro , en cualquier momento , los reconocimientos que se estimen oportunos cuando existan circunstancias que así lo aconsejen .
Català: --2 El Comitè es reuneix , almenys , mensualment , i sempre que el convoca el seu president per lliure iniciativa o a petició fundada de 3 o més dels seus components .
Español: -- 2 El Comité se reunirá , al menos , mensualmente y siempre que lo convoque su presidente por libre iniciativa o , a petición fundada , de 3 o más de sus componentes .
Català: --3 De cada sessió que se celebra se n ' aixeca l ' acta corresponent , una còpia de la qual es lliura al Comitè d ' Empresa i l ' altra es remet a l ' autoritat laboral .
Español: -- 3 De cada sesión que se celebre se levantará el acta correspondiente , una copia de la cual se entregará al Comité de Empresa y otra se remitirá a la autoridad laboral .
Català: --4 Cada 6 mesos , sota la presidència del director en l ' empresa , el Comitè de seguretat i higiene reuneix els seus tècnics , metges i comandaments intermedis .
Español: -- 4 Cada 6 meses , bajo la presidencia del director en la empresa , se reunirá el Comité de seguridad e higiene con los técnicos , médicos y mandos intermedios de la misma .
Català: --5 Les reunions dels Comitès de seguretat i higiene se celebren dintre de les hores de treball i , en cas de prolongar-se fora d ' aquestes , s ' abonen sense recàrrec o es compensen en temps de descans .
Español: -- 5 Las reuniones de los Comités de seguridad e higiene se celebrarán dentro de las horas de trabajo y , caso de prolongarse fuera de éstas , se abonarán sin recargo o se compensarán en tiempo de descanso .
Català: --7 Els membres del Comitè de seguretat i higiene , designats pel Comitè d ' Empresa , tenen dret a un permís retribuït de fins a 24 hores laborables l ' any , a fi d ' assistir a cursets relacionats amb aquesta matèria .
Español: -- 7 Los miembros del Comité de seguridad e higiene , designados por el Comité de Empresa , tendrán derecho a un permiso retribuido de hasta 24 horas laborables al año , a fin de asistir a cursillos relacionados con dicha materia .
Català: --2 Aquestes prestacions assistencials no es concedeixen automàticament , sinó que requereixen una petició escrita dels pressumptes beneficiaris i l ' acreditació documental corresponent ; s ' abonen a partir del moment de la petició , sense que se ' ls pugui donar un caràcter retroactiu .
Español: -- 2 Estas prestaciones asistenciales no se concederán automáticamente , sino que precisarán petición escrita de los presuntos beneficiarios y la acreditación documental correspondiente , abonándose a partir del momento de la petición , sin que pueda darse a la misma carácter retroactivo .
Català: --1 Els treballadors que tinguin fills de fins a 16 anys d ' edat poden sol · licitar una ajuda mensual de 2.240 pessetes per cadascun d ' ells .
Español: -- 1 Los trabajadores que tengan hijos hasta los 16 años de edad podrán solicitar una ayuda mensual de 2.240 pesetas por cada uno de ellos .
Català: --4 I s ' abona fins al mes en què el fill compleix els 16 anys o fins al mes en què el treballador causa baixa en l ' empresa , en cas que aquest esdeveniment es produeixi abans del compliment de l ' edat esmentada .
Español: -- 4 Y se abonará hasta el mes en que el hijo cumpla los 16 años o hasta el mes en que el trabajador cause baja en la empresa , de producirse este evento antes que el cumplimiento de la antedicha edad .
Català: --5 Si tots dos pares són treballadors de l ' empresa , només percep aquesta ajuda un d ' ells , llevat que hi hagi un acord en contra , que és el que té reconegut el fill com a beneficiari de les prestacions de la Seguretat Social .
Español: -- 5 Si ambos padres fuesen trabajadores de la empresa , solamente percibirá esta ayuda uno de ellos que , salvo acuerdo en contra , será quien tenga reconocido el hijo como beneficiario de las prestaciones de la Seguridad Social .
Català: --2 L ' abonament consisteix en la meitat del cost de l ' educació que reben aquests fills en centres homologats especials , els quals emeten un rebut d ' aquesta meitat a nom de l ' empresa .
Español: -- 2 Consistirá en el abono de la mitad del coste de la educación que reciban dichos hijos en centros homologados especiales , los cuales emitirán recibo por dicha mitad a nombre de la empresa .
Català: --3 Operen en aquesta prestació d ' incompatibilitat prevista en l ' apartat 5 de l ' article anterior en el supòsit que tots dos pares siguin treballadors de l ' empresa .
Español: -- 3 Operarán en esta prestación de incompatibilidad prevista en el apartado 5 del artículo anterior para el supuesto de que ambos padres fuesen trabajadores de la empresa .
Català: --4 Aquesta ajuda és incompatible amb la regulada en l ' article precedent i s ' elimina , amb caràcter general , quan la Seguretat Social assumeix realment l ' atenció i educació dels disminuïts .
Español: -- 4 Esta ayuda será incompatible con la regulada en el artículo precedente y será eliminada , con carácter general , cuando la Seguridad Social asuma realmente la atención y educación de los disminuidos .
Català: --2 L ' assegurança es materialitza mitjançant la subscripció d ' una pòlissa usual d ' assegurança de grup vida , les condicions generals i particulars de la qual ( que s ' entén que forma part d ' aquest Conveni ) delimiten els drets dels assegurats i / o beneficiaris .
Español: -- 2 El seguro se materializará mediante la suscripción de una póliza usual de seguro de grupo vida , cuyas condiciones generales y particulares ( que se entenderá , forman parte del presente Convenio ) delimitarán los derechos de los asegurados y/ o beneficiarios .
Català: --1 L ' empresa completa les prestacions per IT que abona la Seguretat Social fins a assolir la suma dels següents conceptes retributius : salari de conveni , plus personal d ' antiguitat respectada i plus personal , en els valors vigents en el mes en què es produeixi la baixa .
Español: -- 1 La empresa completará las prestaciones por IT que abone la Seguridad Social hasta alcanzar la suma de los siguientes conceptos retributivos : salario de convenio , plus personal de antigüedad respetada y plus personal , en los valores vigentes en el mes en que se produzca la baja .
Català: --3 El pagament d ' aquests complements queda condicionat a les comprovacions inicials i periòdiques de la situació d ' accident o malaltia per part del o dels facultatius designats per la direcció de l ' empresa , amb aquesta finalitat el treballador ha de facilitar la constatación del seu estat i comunicar a l ' empresa la seva situació de malaltia o accident dintre de les 24 hores següents al seu inici , llevat que presenti impossibilitat manifesta .
Español: -- 3 El pago de estos complementos quedará condicionado a las comprobaciones inicial y periódicas de la situación de accidente o enfermedad por parte del o de los facultativos designados por la dirección de la empresa , a cuyo fin el trabajador deberá facilitar la constatación de su estado y comunicar a la empresa su situación de enfermedad o accidente dentro de las 24 horas siguientes al inicio de la misma , salvo imposibilidad manifiesta .
Català: --4 En el cas que el facultatiu de l ' empresa emeti un informe en contra de la percepció dels complements esmentats abans , l ' empresa ha de comunicar-ho prèviament al Comitè d ' Empresa .
Español: -- 4 En caso de que el facultativo de la empresa emitiera informe en contra de la percepción de los complementos antedichos , la empresa deberá comunicarlo previamente al Comité de Empresa .
Català: --1 El personal que es jubila entre els 55 i 63 anys d ' edat percep una gratificació per jubilació equivalent a 2 mensualitats del seu salari real .
Español: -- 1 El personal que se jubile entre los 55 y 63 años de edad percibirá una gratificación por jubilación equivalente a 2 mensualidades de su salario real .
Català: --2 Si tots dos pares són treballadors de l ' empresa , es paga 1 sola gratificació amb el mateix criteri establert en l ' article 61 d ' aquest Conveni per a l ' ajuda escolar .
Español: -- 2 De ser ambos padres trabajadores de la empresa se pagará 1 sola gratificación con el mismo criterio establecido en el artículo 61 de este Convenio para la ayuda escolar .
Català: --3 Com a prestació addicional , l ' empresa facilita al treballador , durant els primers 18 mesos de vida del fill , els productes d ' alimentació infantil fabricats per Ordesa ( papilles i llets ) necessaris per a la seva criança .
Español: -- 3 Como prestación adicional , la empresa facilitará al trabajador , durante los primeros 18 meses de vida del hijo , los productos de alimentación infantil fabricados por Ordesa ( papillas y leches ) necesarios para su crianza .
Català: --1 L ' empresa lliura mensualment a cada treballador 30 punts bescanviables per productes de la seva fabricació , segons l ' equivalència i nombre de productes que estableixi en cada moment , o 40 si el treballador té la condició legal de titular de família nombrosa .
Español: -- 1 La empresa entregará mensualmente a cada trabajador 30 puntos canjeables por productos de su fabricación , según la equivalencia y número de productos que establezca en cada momento , 40 si el trabajador tiene la condición legal de titular de familia numerosa .
Català: --3 Si algun mes , excepcionalment , un treballador necessita més productes dels que pot obtenir amb el seu val , pot adquirir-los al preu de venda a majoristes vigent en cada moment i en quantitats raonablement moderades en atenció a la destinació exclusiva dels productes per al seu consum familiar .
Español: -- 3 Si excepcionalmente algún trabajador precisara en un mes más productos de los obtenibles con su vale , podrá adquirirlos al precio de venta a mayoristas vigente en cada momento y ello en cantidades razonablemente moderadas en atención al destino exclusivo de los productos para su consumo familiar .
Català: --2 No notificar amb caràcter previ o , quan escaigui , dintre de les 24 hores següents a la falta , la raó de l ' absència justificada al treball , si no és que es prova la impossibilitat d ' haver-ho fet .
Español: -- 2 No notificar con carácter previo o , en su caso , dentro de las 24 horas siguientes a la falta , la razón de la ausencia justificada al trabajo , a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo hecho .
Català: --5 No comunicar a l ' empresa els canvis de residència o domicili , o les variacions personals o familiars que tinguin repercussió en el dret a la percepció de qualsevol tipus de remuneració , bé sigui de l ' empresa o de la Seguretat Social .
Español: -- 5 No comunicar a la empresa los cambios de residencia o domicilio , o las variaciones personales o familiares que tengan repercusión en el derecho a la percepción de cualquier tipo de remuneración , bien sea de la empresa o de la Seguridad Social .
Català: --1 La reincidència en falta lleu , encara que sigui de naturalesa diferent , dintre d ' un període de 90 dies , en cas d ' haver obtingut una sanció per la comissió de la primera .
Español: -- 1 La reincidencia en falta leve , aunque sea de distinta naturaleza , dentro de un período de 90 días , habiendo mediado sanción con ocasión de la comisión de la primera .
Català: --5 La desobediència als superiors en qualsevol matèria de treball , inclosa la resistència i obstrucció dels nous mètodes de racionalització o control del treball o modernització de la maquinària que pretengui introduir l ' empresa , com també negar-se a emplenar els fulls de treball , control d ' assistència , etcètera .
Español: -- 5 La desobediencia a los superiores en cualquier materia de trabajo , incluida la resistencia y obstrucción a nuevos métodos de racionalización o control del trabajo o modernización de maquinaria que pretenda introducir la empresa , así como negarse a rellenar las hojas de trabajo , control de asistencia , etcétera .
Català: --8 Realitzar , sense el permís , treballs particulars durant la jornada , com també emprar per a usos propis eines o útils de l ' empresa , encara que sigui fora de la jornada laboral .
Español: -- 8 Realizar , sin oportuno permiso , trabajos particulares durante la jornada , así como emplear para usos propios herramientas o útiles de la empresa , aún fuera de la jornada laboral .
Català: --9 Lliurar-se a jocs , lectura o distraccions , siguin quines siguin , durant la jornada de treball , llevat dels períodes reglamentaris de descans .
Español: -- 9 Entregarse a juegos , lectura o distracciones , cualesquiera que sean , durante la jornada de trabajo , salvo los períodos reglamentarios de descanso .
Català: --14 Utilitzar màquines o eines per a les que no s ' estigui autoritzat o que no es trobin en perfecte estat de funcionament , si això ha estat assenyalat .
Español: -- 14 Utilizar máquinas o herramientas para las que no se esté autorizado o no se hallen en perfecto estado de funcionamiento , si éste hubiese sido señalado .
Català: --17 Realitzar col · lectes o repartir propaganda , vendre objectes o actes semblants no autoritzats dintre del recinte de l ' empresa , exceptuant-se els actes lícits de representació sindical .
Español: -- 17 Realizar colectas o repartir propaganda , vender objetos o actos semejantes no autorizados dentro del recinto de la empresa , exceptuándose los lícitos actos de representación sindical .
Català: --22 No complir , les persones malaltes o accidentades , les prescripcions del servei mèdic de l ' empresa i / o dels metges de la Seguretat Social .
Español: -- 22 No cumplir , las personas enfermas o accidentadas , las prescripciones del servicio médico de la empresa y/ o de los médicos de la Seguridad Social .
Català: --23 Trobar-se en els locals de l ' empresa fora de la jornada laboral , com també introduir-hi persones alienes a l ' empresa , sense l ' autorització corresponent .
Español: -- 23 Encontrarse en los locales de la empresa fuera de la jornada laboral , así como introducir en los mismos personas ajenas a la misma , sin la debida autorización .
Català: --1 Més de 4 faltes de puntualitat comeses en un període de 30 dies laborables , 10 en 6 mesos o 20 en 1 any .
Español: -- 1 Más de 4 faltas de puntualidad cometidas en un período de 30 días laborables , 10 en 6 meses o 20 en 1 año .
Català: --3 Fer desaparèixer , inutilitzar , modificar , destrossar o causar desperfectes en les primeres matèries , estris , eines , màquines , aparells , instal · lacions , edificis , efectes o documents de l ' empresa , dels seus clients o proveïdors .
Español: -- 3 Hacer desaparecer , inutilizar , modificar , destrozar o causar desperfectos en primeras materias útiles , herramientas , máquinas , aparatos , instalaciones , edificios , enseres o documentos de la empresa , de sus clientes o proveedores .
Català: --6 Dedicar-se a activitats , a fer negociacions de comerç o indústria per compte propi o d ' una altra persona que impliquin concurrència a l ' empresa , sense autorització expressa d ' aquesta .
Español: -- 6 Dedicarse a actividades , a hacer negociaciones de comercio o industria por cuenta propia o de otra persona que impliquen concurrencia a la empresa , sin autorización expresa de la misma .
Català: --7 El frau , deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades i el furt , robatori o estafa ( tant a l ' empresa com als seus companys de treball , clients o d ' altres persones ) , comeses dintre de les dependències de l ' empresa , o durant actes de servei fora d ' aquesta .
Español: -- 7 El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto , robo o estafa ( tanto a la empresa como a sus compañeros de trabajo , clientes u otras personas ) , cometidas dentro de las dependencias de la empresa , o durante actos de servicio fuera de la misma .
Català: --15 La difusió de notícies falses o tendencioses , que produeixin descontentament , desconfiança o desinterès en el personal o que ocasionin una disminució en el rendiment global de l ' empresa o d ' alguna de les seves seccions .
Español: -- 15 La difusión de noticias falsas o tendenciosas , que produzcan descontento , desconfianza o desinterés en el personal o que ocasione una disminución en el rendimiento global de la empresa o de alguna de sus secciones .
Català: --21 L ' ocultació maliciosa d ' errors propis que puguin causar perjudicis a l ' economia , producció , maquinària , estris o eines de treball o als companys .
Español: -- 21 La ocultación maliciosa de errores propios que puedan causar perjuicios en la economía , producción , maquinaria , útiles o herramientas de trabajo o a los compañeros .
Català: --23 Les derivades dels criteris d ' agreujament assenyalats en els números 5 , 7 i 10 de l ' article anterior i a l ' article 72.13 .
Español: -- 23 Las dimanantes de los criterios de agravación señalados en los números 5 , 7 y 10 del artículo anterior y en el número 13 del artículo 72.
Català: --27 La reincidència en falta greu , encara que sigui de distinta naturalesa , dintre d ' un període de 12 mesos , si s ' ha estat sancionat amb ocasió de la primera .
Español: -- 27 La reincidencia en falta grave , aunque sea de distinta naturaleza , dentro de un período de 12 meses , habiendo mediado sanción con ocasión de la primera .
Català: --2 En els casos d ' acomiadament disciplinari , si aquest és declarat improcedent per sentència en ferm de la jurisdicció laboral i l ' empresa opta per l ' abonament de l ' indemnització , no pot amortitzar el lloc de treball , per la qual cosa ha de procedir a contractar un nou treballador amb contracte indefinit o bé reconèixer aquesta condició a algun dels que prestin servei a l ' empresa amb contracte temporal .
Español: -- 2 En los casos de despido disciplinario , si éste fuere declarado improcedente por sentencia en firme de la jurisdicción laboral y la empresa optase por el abono de la indemnización , no podrá amortizar el puesto de trabajo , por lo que deberá proceder a contratar a un nuevo trabajador con contrato indefinido o bien reconocerle esta condición a alguno de los que presten servicio en la empresa con contrato temporal .
Català: --1 Hi ha d ' haver un tauler d ' anuncis que estigui a disposició del Comitè d ' Empresa per a la publicació d ' aquelles qüestions que consideri oportunes .
Español: -- 1 Deberá existir un tablón de anuncios que estará a disposición del Comité de Empresa para la publicación de aquellas cuestiones que éste considere oportunas .
Català: --1 L ' empresa procedeix a descomptar mensualment al treballador que així ho sol · liciti de forma expressa i per escrit , l ' import de la quota sindical que tingui establerta la central sindical a què estigui afiliat .
Español: -- 1 La empresa procederá a descontar mensualmente al trabajador que así lo solicite de forma expresa y por escrito , el importe de la cuota sindical que tenga establecida la central sindical a que esté afiliado .
Català: --2 La sol · licitud ha d ' autoritzar expressament a la direcció de l ' empresa perquè pugui procedir a la deducció de les quotes corresponents de la nòmina i ha de detallar la central sindical a la qual s ' ha d ' abonar .
Español: -- 2 La solicitud deberá autorizar expresamente a la dirección de la empresa para que pueda proceder a la deducción de las cuotas correspondientes de la nómina y en la misma se detallará la central sindical a la que deberá abonarse .
Català: En el cas que la jurisdicció social declari contrari a dret qualsevol dels pactes del Conveni , aquest Conveni queda automàticament nul en conjunt , i totes dues parts es comprometen a renegociar-lo de nou .
Español: En el supuesto de que la jurisdicción social declarase contrario a derecho cualquiera de los pactos del Convenio , éste quedará automáticamente nulo en su totalidad , comprometiéndose ambas partes a renegociarlo de nuevo .
Català: --2 No és d ' aplicació en l ' àmbit del Conveni l ' Ordenança laboral per a les indústries d ' alimentació substituïda per aquest Conveni , ni qualsevol altre Conveni col · lectiu , siguin quins siguin els seus àmbits personal , funcional i territorial .
Español: -- 2 No será de aplicación en el ámbito del Convenio la ordenanza laboral para las industrias de alimentación sustituida por el presente Convenio , ni cualquier otro convenio colectivo , cualesquiera que fuesen sus ámbitos personal , funcional y territorial .
Català: --1 Una vegada detectada la situació per la direcció , i després d ' analitzar les possibilitats d ' aplicació exitosa d ' aquest , establir un programa de formació professional individualitzada , perquè pugui executar el treball assignat amb el nivell de capacitació necessari .
Español: -- 1 Detectada la situación por la dirección , y después de analizar las posibilidades de aplicación exitosa del mismo , establecer un programa de formación profesional individualizada , para que pueda ejecutar el trabajo asignado con el nivel de capacitación necesario .
Català: --2 En el cas de no adaptació a les exigències del lloc , a l ' empleat se ' l col · locarà en el lloc que pugui desenvolupar , amb l ' adaptació de la retribució a la del lloc on s ' integri en cada moment i amb l ' establiment d ' un complement personal per a la diferència .
Español: -- 2 En el caso de no adaptación a las exigencias del puesto , al empleado se le colocará en el puesto que pueda desarrollar , adecuándose la retribución a la del puesto en el que se integre en cada momento y estableciéndose un complemento personal para la diferencia .
Català: --3 Cal crear una Comissió Paritària , de 4 membres ( 2 per la direcció i 2 pel Comitè d ' Empresa ) , per seguir l ' avenç d ' aquests casos , conèixer les situacions individuals i actuant-hi , i prendre les decisions inherents a l ' assignació del complement personal que proposen a la direcció del centre per majoria .
Español: -- 3 Se creará una Comisión Paritaria , de 4 miembros ( 2 por la dirección y 2 por el Comité de Empresa ) , para seguir el avance de estos casos , conocer las situaciones individuales actuando acerca de las mismas , y tomar las decisiones por mayoría , inherentes a la asignación del complemento personal , que propondrán a la dirección del centro .
Català: Al personal en plantilla l ' 1 de juny de 1996 se li continua abonant un plus nocturn amb la millora de les següents quanties , per hora nocturna efectivament treballada :
Español: Al personal en plantilla a 1 de junio 1996 se le continuará abonando un plus nocturno mejorado de las siguientes cuantías , por hora nocturna efectivamente trabajada :
Català: A : nivells ; B : salari de conveni ( mes ) ; C : plus d ' assistència i puntualitat ( dia ) ; D : plus nit ( hora ) ; E : hora extra normal ( unitat ) ; F : hora extraordinària festiva ( unitat ) ; G : plus de manteniment ( dissabte treballat ) ; H : plus de distància ( hora ) .
Español: A : niveles ; B : salario de convenio ( mes ) ; C : plus de asistencia y puntualidad ( día ) ; D : plus noche ( hora ) ; E : hora extra normal ( unidad ) ; F : hora extra festiva ( unidad ) ; G : plus de mantenimiento ( sábado trabajado ) ; H : plus de distancia ( hora ) .
Català: Modificacions 4 , 12 i l ' increment d ' alçada previst a la modificació 24 de l ' expedient de les 25 modificacions puntuals del Pla general d ' ordenació de Torrelles de Llobregat
Español: Modificaciones 4 , 12 y el incremento de altura previsto en la modificación 24 del expediente de las 25 modificaciones puntuales del Plan general de ordenación de Torrelles de Llobregat
Català: --1 Aprovar definitivament les modificacions 4 , 12 i l ' increment d ' alçada previst a la modificació 24 de l ' expedient de les 25 modificacions puntuals del Pla general d ' ordenació de Torrelles de Llobregat , promogudes i trameses per l ' Ajuntament , incorporant d ' ofici , pel que fa a la modificació número 4 , un nou redactat per a l ' article 99 , amb el contingut següent :
Español: -- 1 Aprobar definitivamente las modificaciones 4 , 12 y el incremento de altura previsto en la modificación 24 del expediente de las 25 modificaciones puntuales del Plan general de ordenación de Torrelles de Llobregat , promovidas y remitidas por el Ayuntamiento , incorporando de oficio , en cuanto a la modificación número 4 , un nuevo redactado para el artículo 99 , con el siguiente contenido :
Català: " a ) A les parcel · les del front nord del carrer Major , situades entre els números 40 i 70 ; a les parcel · les 3 , 5 i 7 del carrer Amadeu Vives ; a les parcel · les en la zona 3 de la UAr1 , Montserrat Roig , i a la parcel · la número 16 del carrer Nostra Senyora de Montserrat , amb edificacions principals preexistents o de nova planta , s ' hi admet la construcció d ' edificacions auxiliars alineades a vial si se situen en una franja de 7 metres de profunditat màxima i ocupen un màxim del 30 % d ' aquesta franja .
Español: " a ) En las parcelas del frente norte de la calle Major , situadas entre los números 40 y 70 ; en las parcelas 3 , 5 y 7 de la calle Amadeu Vives ; en las parcelas en la zona 3 de la UAr1 , Montserrat Roig , y en la parcela número 16 de la calle Nostra Senyora de Montserrat , con edificaciones principales preexistentes o de nueva planta , se admite la construcción de edificaciones auxiliares alineadas a vial si se sitúan en una franja de 7 metros de profundidad máxima y ocupan un máximo del 30 % de esta franja .
Català: " b ) A les parcel · les de l ' apartat anterior , de nova construcció o amb edificacions preexistents , sempre que estiguin en contacte amb una mitgera , caldrà que l ' edificació auxiliar s ' hi adossi amb la mateixa alineació que aquesta última .
Español: " b ) En las parcelas del apartado anterior , de nueva construcción o con edificaciones preexistente , siempre que estén en contacto con una medianera , la edificación auxiliar se tendrá que adosar con la misma alineación que esta última .
Català: " c ) A les parcel · les amb edificacions precatalogades , caldrà redactar un estudi de detall per a l ' ordenació de les edificacions auxiliars , i aquestes tan sols s ' admetran quan estigui justificat que no sigui possible soterrar-les .
Español: " c ) En las parcelas con edificaciones precatalogadas , se tendrá que redactar un estudio de detalle para la ordenación de las edificaciones auxiliares , y éstas tan solo se admitirán cuando esté justificado que no sea posible enterrarlas .
Català: Al llarg de molts anys , han donat als docents la possibilitat de perfeccionar els seus coneixements i difondre els últims avenços pedagògics i han constituït , en definitiva , un centre de relació i un nucli capaç de potenciar i estimular la tasca d ' actualització i formació del professorat .
Español: A lo largo de muchos años , han dado a los docentes la posibilidad de perfeccionar sus conocimientos y difundir los últimos avances pedagógicos y han constituido , en definitiva , un centro de relación y un núcleo capaz de potenciar y de estimular la tarea de actualización y formación del profesorado .
Català: El Pla de formació permanent del Departament d ' Ensenyament recull aquesta tradició d ' escoles d ' estiu com a activitat que , realitzada al final del període lectiu anual , té la singularitat de convocar els ensenyants d ' una mateixa comarca i , per tant , promoure una escola de qualitat arrelada al medi , en què es donin a conèixer experiències educatives , estudis i recursos sorgits del treball realitzat durant el curs escolar .
Español: El Plan de formación permanente del Departamento de Enseñanza recoge esta tradición de escuelas de verano como actividad que , realizándose al final del período lectivo anual , tiene la singularidad de convocar a los enseñantes de una misma comarca y , por tanto , promover una escuela de calidad arraigada al medio , en que se den a conocer experiencias educativas , estudios y recursos surgidos del trabajo realizado durante el curso escolar .
Català: Aquesta tasca de renovació pedagògica , l ' esforç i les iniciatives , tant de mestres agrupats en moviments com d ' entitats vinculades a la formació permanent per tal que les escoles d ' estiu s ' estenguin a totes les comarques de Catalunya , obliguen a una singular actuació de tutela per part del Departament d ' Ensenyament i a la consegüent dotació de recursos i ajuts necessaris per a la seva realització .
Español: Esta tarea de renovación pedagógica , el esfuerzo y las iniciativas , tanto de maestros agrupados en movimientos como de entidades vinculadas a la formación permanente para que las escuelas de verano se extiendan a todas las comarcas de Cataluña , obligan a una singular actuación de tutela por parte del Departamento de Enseñanza y a la consiguiente dotación de recursos y ayudas necesarios para su realización .
Català: En conseqüència , i d ' acord amb el que disposa l ' article 12 de la Llei 16 / 1997 , de 24 de desembre , de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 1998 , i a proposta de la Direcció General d ' Ordenació Educativa ,
Español: En consecuencia , de acuerdo con lo que dispone el artículo 12 de la Ley 16/ 1997 , de 24 de diciembre , de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para 1998 , y a propuesta de la Dirección General de Ordenación Educativa ,