Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Grup A : tècnics superiors i comandaments ; títol de doctor , llicenciat , enginyer , arquitecte o equivalent , llevat dels casos en què per llei s ' eximeixi de la titulació .
Español: Grupo A : técnicos superiores y mandos ; título de doctor , licenciado , ingeniero , arquitecto o equivalente , salvo los casos en los que por ley se eximiera de la titulación .
Català: Grup B : tècnics mitjans ; títol d ' enginyer tècnic , diplomat universitari , arquitecte tècnic o equivalent , llevat dels casos en què per llei s ' eximeixi de la titulació .
Español: Grupo B : técnicos medios ; título de ingeniero técnico , diplomado universitario , arquitecto técnico o equivalente , salvo los casos en los que por ley se eximiera de la titulación .
Català: Grup C : tècnics especialistes i comandaments intermedis ; títol de batxiller , formació professional de segon grau o equivalent , llevat dels casos en què per llei s ' eximeixi de la titulació .
Español: Grupo C : técnicos especialistas y mandos intermedios ; título de bachiller , formación profesional de segundo grado o equivalente , salvo los casos en los que por ley se eximiera de la titulación .
Català: Grup D : tècnics auxiliars i personal especialitzat ; títol de graduat escolar , formació professional de primer grau o equivalent , llevat dels casos en què per llei s ' eximeixi de la titulació .
Español: Grupo D : técnicos auxiliares y personal especializado ; título de graduado escolar , formación profesional de primer grado o equivalente , salvo los casos en los que por ley se eximiera de la titulación .
Català: No obstant això , la Corporació informarà el Comitè de laborals sobre els temes que preceptivament estableixin les disposicions legals ( article 39 de l ' Estatut dels treballadors ) .
Español: No obstante , la Corporación informará al Comité de laborales sobre los temas que preceptivamente establezcan las disposiciones legales ( artículo 39 del Estatuto de los trabajadores ) .
Català: La determinació de la mobilitat del personal correspon a la facultat organitzativa de l ' Ajuntament , a l ' efecte d ' una distribució racional del seu personal , que la faci competitiva i adequada a les necessitats a cobrir .
Español: La determinación de la movilidad del personal corresponde a la facultad organizativa del Ayuntamiento , a efectos de una distribución racional de su personal que la haga competitiva y adecuada a las necesidades a cubrir .
Català: En les resolucions per les quals s ' acorda traslladar un treballador de lloc de treball s ' estarà al que disposa l ' article 64 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En las resoluciones por las que se acuerde trasladar a un trabajador de puesto de trabajo se estará a lo establecido en el artículo 64 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Donat el caràcter de servei públic de la prestació de treball que es realitza a l ' Ajuntament , els treballadors adscrits a determinats llocs de treball , els establerts a l ' any 1997 , hauran de prestar els seus serveis en dissabte , diumenge i / o festius quan per torn rotatiu els correspongui .
Español: Dado el carácter de servicio público de la prestación de trabajo que se realiza en el Ayuntamiento , los trabajadores adscritos a determinados puestos de trabajo , establecidos en 1997 , deberán prestar sus servicios en sábado , domingo y/ o festivos cuando por turno rotativo así les corresponda .
Català: Tot el personal gaudirà de 26 dies hàbils de vacances comptabilitzats de dilluns a dissabte , durant cada any complet de servei actiu o dels dies que en proporció corresponguin si el temps treballat és menor , que no hauran de sumar mai menys de 30 dies naturals , preferentment entre els mesos de juliol , agost i setembre i d ' acord amb les necessitats de cada departament .
Español: Todo el personal disfrutará de 26 días hábiles de vacaciones contabilizados de lunes a sábado , durante cada año completo de servicio activo , o de los días que en proporción correspondan si el tiempo trabajado es menor , que nunca deberán sumar menos de 30 días naturales , preferentemente entre los meses de julio , agosto y septiembre y de acuerdo con las necesidades de cada departamento .
Català: En cas de causar baixa abans d ' iniciar el període de vacances pactat prèviament en el corresponent departament , aquest quedarà ajornat , i se ' n podrà gaudir en un altre període de temps , i com a màxim abans de la segona quinzena del mes de gener de l ' any següent .
Español: En caso de causar baja antes de iniciar el período de vacaciones previamente pactado en el correspondiente departamento , este quedará aplazado , y podrá disfrutarse en otro período de tiempo , y como máximo antes de la segunda quincena del mes de enero del año siguiente .
Català: Els treballadors afectats per aquest Conveni gaudiran com a màxim de nou dies per a 1998 d ' assumptes propis , sense justificació , en funció del temps efectiu treballat i restant la concessió condicionada a les necessitats del servei .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio disfrutarán como máximo de nueve días de asuntos propios para 1998 , sin justificación , en función del tiempo efectivo trabajado y quedando la concesión condicionada a las necesidades del servicio .
Català: Amb caràcter general , no es podrà gaudir de dies per a assumptes propis seguits , llevat d ' un màxim de quatre dies dels torns que s ' establiran coincidint amb les festes de Setmana Santa i Nadal , i que hauran de ser planificats pels departaments i presentats al Departament de Personal quinze dies abans de la seva realització .
Español: Con carácter general , no podrá disfrutarse de días para asuntos propios seguidos , salvo el máximo de cuatro días de los turnos que se establezcan coincidiendo con las fiestas de Semana Santa y Navidad , que serán planificados por los departamentos y presentados al Departamento de Personal quince días antes de su realización .
Català: Tot el personal , avisant amb tota l ' antelació possible , i justificant-ho degudament , podrà faltar o absentar-se del treball , sense pèrdua ni retribucions , pels motius i durant els períodes que s ' indiquen :
Español: Todo el personal , avisando con la máxima antelación posible , y con la justificación debida , podrá faltar o ausentarse del trabajo , sin pérdida ni retribuciones , por los motivos y durante los períodos que se indican a continuación :
Català: 16.1.1 Quinze dies naturals en cas de matrimoni o formació de parella estable ( no se ' n podrà gaudir amb posterioritat en cas de matrimoni ) , sempre que el fet causant tingui lloc després de l ' entrada en vigor del Conveni .
Español: 16.1.1 Quince días naturales en caso de matrimonio o formación de pareja estable ( no podrá disfrutarse con posterioridad en caso de matrimonio ) , siempre y cuando el hecho causante se produzca después de la enterada en vigor del Convenio .
Català: 16.1.2 Un dia natural en cas de matrimoni de fills , pares o germans , en la data de celebració de la cerimònia , i dos en cas de desplaçament fora de Catalunya .
Español: 16.1.2 Un día natural en caso de matrimonio de hijos , padres o hermanos , en la fecha de celebración de la ceremonia , y dos en caso de desplazamiento fuera de Cataluña .
Català: 16.2.1 Del cònjuge i dels parents de primer grau d ' afinitat o consanguinitat o persones amb les quals es convisqui : tres dies ( en cas d ' intervenció quirúrgica , si l ' hospitalització és inferior als tres dies , únicament els que siguin d ' hospitalització efectiva ) .
Español: 16.2.1 Del cónyuge y de los parientes de primer grado de afinidad o consanguinidad o personas con las que se conviva : tres días ( en el caso de intervención quirúrgica , si la hospitalización es inferior a los tres días , únicamente los que sean de hospitalización efectiva ) .
Català: 16.3 Per part de la dona treballadora : 120 dies naturals , tenint en compte el que disposa la Llei 3 / 1989 , de 3 de març , BOE 57 .
Español: 16.3 Por parto de la mujer trabajadora : 120 días naturales , teniendo en cuenta lo dispuesto por la Ley 3/ 1989 , de 3 de marzo , BOE 57.
Català: 16.5 Per trasllat de domicili habitual : un dia , si el trasllat és dins del mateix municipi , i dos per canvi de terme municipal , sempre que es presenti la fotocòpia de l ' empadronament o canvi de domicili .
Español: 16.5 Por traslado de domicilio habitual : un día , si el traslado se realiza dentro del mismo municipio , y dos por cambio de término municipal , siempre que se presente la fotocopia del empadronamiento o cambio de domicilio .
Català: 16.6 Per exàmens i matriculació en centres d ' ensenyament oficial : els dies en què tindran lloc aquests , amb la deguda justificació i amb un màxim de deu dies anuals .
Español: 16.6 Por exámenes y matriculación en centros de enseñanza oficial : los días en los que tengan lugar los mismos , debidamente justificados y con un máximo de diez días anuales .
Català: 16.7.1 Pel que fa a les visites mèdiques del treballador o fills menors de 14 anys a la Seguretat Social , sempre se n ' haurà de presentar al Departament de Personal justificació escrita amb indicació de l ' hora d ' entrada i sortida .
Español: 16.7.1 En cuanto a las visitas médicas del trabajador o hijos menores de 14 años en la Seguridad Social , siempre deberá presentarse al Departamento de Personal una justificación escrita de las mismas , con indicación de la hora de entrada y de salida .
Català: 16.8 Les treballadores , per lactància d ' un fill menor de nou mesos , tindran dret a una hora d ' absència del treball , que podran dividir en dues fraccions .
Español: 16.8 Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de nueve meses , tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo , que podrán dividir en dos fracciones .
Català: El personal de l ' Ajuntament , amb una antiguitat mínima de dos anys , tindrà la possibilitat de disposar d ' una llicència no retribuïda fins a un màxim de sis mesos , mantenint-se totes les condicions del lloc de treball , sempre que es pugui garantir el funcionament del servei ( a criteri de la Comissió Paritària ) .
Español: El personal del Ayuntamiento con una antigüedad mínima de dos años tendrá la posibilidad de disponer de una licencia no retribuida hasta un máximo de seis meses , manteniéndose todas las condiciones del puesto de trabajo , siempre que pueda garantizarse el funcionamiento del servicio ( a criterio de la Comisión Paritaria ) .
Català: El personal laboral podrà sol · licitar excedències quan tingui contracte indefinit amb l ' Ajuntament d ' acord amb el que preveu l ' article 46 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El personal laboral podrá solicitar excedencia cuando tenga contrato indefinido con el Ayuntamiento de acuerdo con lo previsto en el artículo 46 del Estatuto de los trabajadores .
Català: El personal afectat per aquest conveni mantindrà assimilat el seu sistema retributiu al vigent en cada moment per al personal funcionari , i especialment al previst el Reial decret 861 / 1986 , de 25 d ' abril , pel qual s ' estableix el règim de les retribucions de funcionaris d ' Administració local .
Español: El personal afectado por este convenio mantendrá su sistema retributivo asimilado al vigente en cada momento para el personal funcionario , y especialmente al previsto en el Real decreto 861/ 1986 , de 25 de abril , por el qual se establece el régimen de las retribuciones de funcionarios de Administración local .
Català: En conseqüència , tot el personal es trobarà classificat en algun dels grups A , B , C , D o E a què es refereix l ' article 25 de la Llei 30 / 1984 , de 2 d ' agost .
Español: En consecuencia , todo el personal estará clasificado en alguno de los artículos de los grupos A , B , C , D o E a los que se refiere el artículo 25 de la Ley 30/ 1984 , de 2 de agosto .
Català: a ) Complement de destinació : el Ple de la Corporació determinarà el nivell corresponent a cadascun d ' ells dins dels límits mínims i màxims que determini la normativa existent .
Español: a ) Complemento de destino : el Pleno de la Corporación determinará el nivel correspondiente a cada uno de ellos dentro de los límites mínimos y máximos que determine la normativa existente .
Català: b ) Complement específic destinat a retribuir les condicions particulars d ' alguns llocs de treball atenent l ' especial dificultat tècnica , el grau de dedicació , la responsabilitat , la incompatibilitat , la perillositat o la penositat .
Español: b ) Complemento específico destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo atendiendo a la especial dificultad técnica , el grado de dedicación , la responsabilidad , la incompatibilidad , la peligrosidad o la penosidad .
Català: En cap cas poden ser fixes en la seva quantia ni periòdiques en la seva acreditació i hauran de respondre a serveis extraordinaris realitzats fora de la jornada normal de treball .
Español: En ningún caso pueden ser fijas en su cuantía ni periódicas en su acreditación , y deberán responder a servicios extraordinarios realizados fuera de la jornada normal de trabajo .
Català: Les hores extraordinàries o treballs efectuats fora de la jornada habitual , prèviament autoritzats , quedaran reflectits en un banc d ' hores que s ' aniran compensant al llarg de l ' any d ' acord amb les necessitats del servei i en base al següent barem de compensació d ' hores :
Español: Las horas extraordinarias o trabajos realizados fuera de la jornada habitual , previa autorización , quedarán reflejados en un banco de horas , que irán compensándose a lo largo del año de acuerdo con las necesidades del servicio y en base al siguiente baremo de compensación de horas :
Català: Hora extra efectuada en dia festiu ( diumenges i festius ) o nocturna ( entre les 22 i les 6 h ) : es compensarà amb 2 hores de descans i , si és nocturna i festiva ( entre les 22 i les 6 h ) , es compensarà amb 2,15 hores de descans .
Español: Hora extra realizada en día festivo ( domingos y festivos ) o nocturna ( entre las 22 y las 6 h ) : se compensará con 2 horas de descanso y , de ser nocturna y festiva ( entre las 22 y las 6 h ) , se compensará con 2,15 horas de descanso .
Català: D ' altra banda , la Comissió de Govern valorarà , en situacions molt excepcionals i a proposta molt justificada , la seva necessitat , i sempre que es consideri que no es poden compensar determinats treballs amb banc d ' hores gratificarà les hores extraordinàries en base a un preu hora basat en el mateix criteri de compensació anterior ( festes majors , etc . ) .
Español: Por otro lado , la Comisión de Gobierno valorará su necesidad , en situaciones muy excepcionales y a propuesta muy justificada , y siempre que se considere que determinados trabajos no pueden compensarse con banco de horas gratificará las horas extraordinarias en base a un precio hora basado en el mismo criterio de compensación anterior ( fiestas mayores , etc. ) .
Català: Als conserges instal · lacions municipals que treballen en diumenge i festius se ' ls equipara els complements específic i de productivitat a l ' establert en el seu dia pel ple de la corporació per als conserges de casals d ' avis .
Español: A los conserjes de instalaciones municipales que trabajen en domingos y festivos se les equiparan los complementos específicos y de productividad a lo establecido en su día por el pleno de la corporación para los conserjes de los Hogares de jubilados .
Català: 24.1 La Corporació inclourà dins l ' oferta anual d ' ocupació les vacants que hi hagi en aquell moment , sempre que la Llei de pressupostos ho permeti , la qual haurà d ' ésser aprovada amb posterioritat a l ' aprovació de la plantilla orgànica i d ' acord amb el que estableix el Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , que aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals .
Español: 25.1 La Corporación incluirá en la oferta anual de empleo las vacantes existentes en aquel momento , siempre que la Ley de presupuestos así lo permita , que deberá ser aprobada con posterioridad a la aprobación de la plantilla orgánica y de acuerdo con lo establecido en el Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , que aprueba el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales .
Català: 24.2 El Comitè de laborals estarà present en els processos de selecció , sense vot però amb veu ; a tal efecte designarà els representants que actuaran en la selecció .
Español: 25.2 El Comité de laborales estará presente en los procesos de selección , sin voto pero con voz , designando al efecto los representantes que actuarán en la selección .
Català: Podran accedir-hi els treballadors de qualsevol grup i categoria sempre que acreditin possseir les condicions que es requereixen , i també una antiguitat mínima en la seva categoria de dos anys .
Español: Podrán acceder los trabajadores de cualquier grupo y categoría siempre que acrediten poseer las condiciones que se requieren , y también una antigüedad mínima en su categoría de dos años .
Català: Sempre que les places ofertes a promoció interna no es cobreixin en la seva totalitat , les places que restin sense cobrir en aquest torn es podran incorporar al torn de nou ingrés .
Español: De no cubrirse en su totalidad las plazas ofertadas a promoción interna , las que queden sin cubrir en dicho turno podrán incorporarse al turno de nuevo ingreso .
Català: Els treballadors en excedència que demanin el seu reingrés en el termini legalment previst tindran preferència a l ' hora d ' ocupar una vacant d ' igual o similar categoria , entre les que hi hagi en aquell moment en la Corporació .
Español: Los trabajadores en excedencia que soliciten su reingreso en el plazo legalmente previsto tendrán preferencia al ocupar una vacante de igual o similar categoría entre las que existan en aquel momento en la Corporación .
Català: En les matèries que afectin la seguretat , higiene i salut laboral s ' aplicaran les disposicions contingudes en la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals i altres disposicions concordants .
Español: En aquellas materias que afecten a la seguridad , higiene y salud laboral serán de aplicación las disposiciones contenidas en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales y demás disposiciones concordantes .
Català: La Comissió de Seguretat , Higiene i Salut Laboral desenvoluparà , en aplicació de la Llei 31 / 1995 , totes les seves competències d ' estudi , anàlisi i propostes relatives a :
Español: La Comisión de Seguridad , Higiene y Salud Laboral desarrollará , en aplicación de la Ley 31/ 1995 , todas sus competencias de estudio , análisis y propuestas relativas a :
Català: La Comissió podrà proposar a la Corporació la paralització d ' obra , secció , taller o dependència quan estimi que hi ha possibilitats de risc per a la salut dels treballadors .
Español: La Comisión podrá proponer a la Corporación la paralización de obra , sección , taller o dependencia cuando estime que existen posibilidades de riesgo para la salud de los trabajadores .
Català: Si es justifiqués , mitjançant informe mèdic , que el lloc de treball o activitat perjudica o pot perjudicar un determinat treballador , serà traslladat , sempre que sigui possible , a un altre destí de la mateixa categoria i especialitat i , si no fos possible , d ' acord amb l ' interessat , a un lloc de treball d ' inferior categoria , conservant les mateixes retribucions .
Español: De justificarse , mediante informe médico , que el lugar de trabajo o actividad perjudica o puede perjudicar a un determinado trabajador , será trasladado , siempre que sea posible , a otro destino de la misma categoría y especialidad y , de no ser posible , de acuerdo con el interesado , a un puesto de trabajo de inferior categoría , conservando las mismas retribuciones .
Català: S ' estableix un fons d ' ajuda social de 700.000 pessetes per a cadascun dels exercicis econòmics destinat a cobrir les necessitats més urgents dels treballadors de tot l ' Ajuntament que escapin a tota solució amb mitjans ordinaris ( no cobertes per mutualitats i / o Seguretat Social ) i suposin trastorns en l ' economia familiar de l ' interessat .
Español: Se establece un fondo de ayuda social de 700.000 pesetas para cada uno de los ejercicios económicos destinado a cubrir las necesidades más urgentes de los trabajadores de todo el Ayuntamiento que escapen a toda solución con medios ordinarios ( no cubiertos por mutualidades y/ o Seguridad Social ) y supongan trastornos en la economía familiar del interesado .
Català: No tenen dret a la percepció de l ' ajut els treballadors que tenen un ingrés familiar net anual superior a 3,5 vegades el sou mínim interprofessional .
Español: No tienen derecho a la percepción de la ayuda aquellos trabajadores con un ingreso familiar neto anual superior a 3,5 veces el sueldo mínimo interprofesional .
Català: Les necessitats econòmiques del treballador podran ser cobertes per les disponibilitats del fons creat , fins als límits que permeti la seva liquiditat , en cada moment , en la forma i quantia que determini la Comissió Mixta Paritària , de Conveni amb el barem d ' ajuts que s ' establirà .
Español: Las necesidades económicas del trabajador podrán cubrirse por las disponibilidades del fondo creado hasta los límites que en todo momento permita su liquidez y en la forma y cuantía que determine la Comisión Mixta Paritaria , de acuerdo con el baremo de ayudas que se establecerá .
Català: b ) El préstec màxim serà de 200.000 pessetes , a retornar en un any , excepte casos excepcionals , en què serà a criteri de la Comissió Mixta Paritària .
Español: b ) El préstamo máximo será de 200.000 pesetas , a devolver en un año , excepto en casos excepcionales , en que será a criterio de la Comisión Mixta Paritaria .
Català: c ) La concessió de la bestreta requerirà l ' informe favorable del Comitè de Treballadors i l ' aprovació de la Comissió de Govern , i s ' abonaran en un termini màxim de 20 dies naturals de la seva aprovació .
Español: c ) La concesión del anticipo requerirá el informe favorable del Comité de Trabajadores y la aprobación de la Comisión de Gobierno , y se abonará en un plazo máximo de 20 días naturales desde su aprobación .
Català: S ' establiran criteris per garantir l ' equitat i igualtat d ' oportunitats per als treballadors , essent condició necessària la urgència i especials dificultats del sol · licitant per a la seva concessió .
Español: Se establecerán criterios para garantizar la equidad e igualdad de oportunidades para los trabajadores , siendo condición necesaria la urgencia y especiales dificultades del solicitante para su concesión .
Català: Si es justifiqués , mitjançant informe mèdic , que el lloc de treball o activitat perjudica o pot perjudicar un determinat treballador , serà traslladat , sempre que sigui possible , a un altre destí de la mateixa categoria i especialitat i , si no fos possible , d ' acord amb l ' interessat , a un lloc de treball d ' inferior categoria , conservant les mateixes retribucions .
Español: De justificarse , mediante informe médico , que el puesto de trabajo o actividad perjudica o puede perjudicar a un determinado trabajador , será trasladado , siempre que sea posible , a otro destino de la misma categoría y especialidad o , de no ser posible , de acuerdo con el interesado , a un puesto de trabajo de inferior categoría , conservando las mismas retribuciones .
Català: La Corporació facilitarà l ' assessorament i defensa jurídica dels treballadors en el supòsit de conflicte derivat de la seva relació de serveis , mitjançant els professionals que ella mateixa designi segons les circumstàncies concretes que concorrin .
Español: La Corporación facilitará el asesoramiento y defensa jurídica de los trabajadores en el supuesto de conflicto derivado de su relación de servicios , mediante los profesionales que la misma designe según las circunstancias concretas que concurran .
Català: Les característiques de la roba de treball seran les més adequades segons les necessitats de cada servei , i les aprova la Comissió de Seguretat i Higiene i Salut Laboral en quantitat i període de subministrament ; la relació figura com a annex 2 del present Conveni .
Español: Las características de la ropa de trabajo serán las más adecuadas según las necesidades de cada servicio , y serán aprobadas por la Comisión de Seguridad e Higiene y Salud Laboral en cantidad y período de suministro . ~~~ Su relación figura como anexo 2 del presente Convenio .
Català: Al personal afectat pel present Conveni que habitualment condueixi vehicles de l ' Ajuntament amb motiu del seu treball , se li abonaran les despeses econòmiques que produeixi la renovació del corresponent permís ; es liquidaran els imports al mes següent de l ' esmentada renovació .
Español: Al personal afectado por el presente Convenio que habitualmente conduzca vehículos del Ayuntamiento con motivo de su trabajo se le abonarán los gastos económicos que produzca la renovación del correspondiente permiso , liquidándose los importes al mes siguiente de dicha renovación .
Català: L ' Ajuntament assegurarà al personal de l ' Ajuntament , dintre de les seves possibilitats pressupostaries , una formació continuada , mitjançant la realització de cursos d ' especialització i perfeccionament adequats a les exigències dels serveis .
Español: El Ayuntamiento asegurará al personal del Ayuntamiento , dentro de sus posibilidades presupuestarias , una formación continuada , mediante la realización de cursos de especialización y perfeccionamiento adecuados a las exigencias de los servicios .
Català: Amb aquesta finalitat es constituirà una mesa específica de formació , amb caràcter de paritari , que participaria en l ' elaboració i en el seguiment de l ' aplicació de les programacions formatives que es realitzin al llarg de l ' any .
Español: Se constituirá al efecto una mesa específica de formación , con carácter de paridad , que participaría en la elaboración y seguimiento de la aplicación de las programaciones formativas que se realicen a lo largo del año .
Català: Es fixa un ajut per aquest concepte com a complement extrasalarial segons el grau de disminució , independentment del que estableix la vigent legislació laboral sobre aquesta matèria , com a complement per a la instrucció escolar , formació professional i / o recuperació , en entitats o institucions especials , a tots aquells treballadors que tinguin un fill amb capacitat disminuïda , que compleixin els següents requisits :
Español: Se fija una ayuda por este concepto como complemento extrasalarial según el grado de disminución , con independencia de lo establecido por la vigente legislación laboral sobre la materia , como complemento para la instrucción escolar , formación profesional y/ o recuperación , en entidades o instituciones especiales , a todos aquellos trabajadores que tengan un hijo con capacidad disminuida y que cumplan los siguientes requisitos :
Català: a ) Reconeixement previ per part dels serveis pertinents , de les institucions o entitats gestores del règim general de la Seguretat Social , l ' ICASS , de trobar-se en tal situació .
Español: a ) Reconocimiento previo , por parte de los servicios pertinentes , de las instituciones o entidades gestoras del régimen general de la Seguridad Social , el ICASS , de hallarse en tal situación .
Català: b ) Ús correcte de les prestacions per a les quals la Corporació municipal podrà requerir de l ' interessat en qualsevol moment , si algú ho desitja , l ' aportació de la documentació oportuna que acrediti l ' acompliment de les obligacions a contreure .
Español: b ) Uso correcto de las prestaciones para las que la Corporación municipal podrá requerir del interesado en cualquier momento , si alguien lo desea , la aportación de la documentación oportuna que acredite el cumplimiento de las obligaciones a contraer .
Català: El treballador té l ' obligació de comunicar a la Corporació , amb caràcter immediat , qualsevol modificació de la situació de la persona disminuïda que sigui determinant per a la supressió de l ' ajut .
Español: El trabajador tiene la obligación de comunicar a la Corporación , con carácter inmediato , cualquier modificación de la situación de la persona disminuida que sea determinante para la supresión de la ayuda .
Català: Aquests imports són anuals , a lliurar durant el quart trimestre de l ' any natural ( primer trimestre del curs acadèmic ) , prèvia sol · licitud del treballador i justificació de la matriculació a un centre docent públic ( aportar declaració de la renda dels membres família ) .
Español: Estos importes son anuales , a entregar durante el cuarto trimestre del año natural ( primer trimestre del curso académico ) , previa solicitud del trabajador y justificación de la matriculación en un centro docente público ( aportar declaración renta de los miembros de la familia ) .
Català: Els membres del Comitè de Personal tindran les següents garanties i facultats : disposaran de fins a 20 hores mensuals per al desenvolupament de les seves funcions i es podran acumular les hores sindicals , especificant qui les cedeix i qui les aprofita .
Español: Los miembros del Comité de Personal tendrán las siguientes garantías y facultades : dispondrán de hasta 20 horas mensuales para el desarrollo de sus funciones y podrán acumularse las horas sindicales , especificando quién las cede y quién las aprovecha .
Català: Per a qualsevol acte de representació , els membres del Comitè estan obligats a comunicar la seva absència del servei amb 48 hores d ' anticipació al seu cap immediatament superior , excepte en els casos d ' urgència .
Español: Para cualquier acto de representación , los miembros del Comité están obligados a comunicar su ausencia del servicio con 48 horas de anticipación a su jefe inmediato superior , salvo en los casos de urgencia .
Català: Excepcionalment , el president i el secretari del Comitè podran absentar-se del seu lloc de treball per casos urgents , comunicant-ho prèviament al seu cap immediatament superior i justificant la urgència .
Español: Excepcionalmente , el presidente y el secretario del Comité podrán ausentarse de su puesto de trabajo para casos urgentes , previa comunicación a su jefe inmediatamente superior y justificando la urgencia .
Català: No es computaran , a efectes de les 20 hores mensuals , quan siguin per reunions convocades a instància de la Corporació municipal o assistència a tribunals de selecció de personal .
Español: No se computarán , a efectos de las 20 horas mensuales , cuando sean por reuniones convocadas a instancia de la Corporación municipal o asistencia a tribunales de selección de personal .
Català: Pel que fa als drets de representació dels membres del Comitè de Personal , s ' aplicarà el que disposa la legislació vigent i altres normes legalment aplicables ( Estatut dels treballadors ) .
Español: En cuanto a los derechos de representación de los miembros del Comité de Personal , se aplicará lo dispuesto en la legislación vigente y demás normas legalmente aplicables ( Estatuto de los trabajadores ) .
Català: Els treballadors podran sol · licitar , a través del president del Comitè , la celebració d ' assemblees generals quan la importància dels temes així ho aconselli , amb notificació prèvia i presentació de l ' ordre del dia corresponent , amb un mínim de 48 hores d ' antelació , al Departament de Personal .
Español: Los trabajadores podrán solicitar , a través del presidente del Comité , la celebración de asambleas generales cuando la importancia de los temas así lo aconseje , previa notificación y presentación del correspondiente orden del día , con un mínimo de 48 horas de antelación , al Departamento de Personal .
Català: 41.1 Els treballadors poden ser sancionats per l ' alcalde o regidor en qui delegui , a proposta dels caps jeràrquics , mitjançant resolució motivada per incompliments laborals i de Conveni amb la gradació de faltes i sancions que s ' estableixen en aquest capítol .
Español: 40.1 Los trabajadores pueden ser sancionados por el alcalde o concejal en el que delegue , a propuesta de los jefes jerárquicos , mediante resolución motivada por incumplimientos laborales y de acuerdo con la gradación de faltas y sanciones que se establecen en el presente capítulo .
Català: d ) La no-comunicació , amb la deguda antelació , de la manca d ' assistència al treball per causa justificada , llevat que es provi pel treballador la impossibilitat de fer-ho .
Español: d ) La no comunicación con la debida antelación de la falta de asistencia al trabajo por causa justificada , excepto que se pruebe por el trabajador la imposibilidad de hacerlo .
Català: a ) L ' incompliment de les ordres que provenen dels superiors relatives a la tasca pròpia del lloc de treball , dins dels límits de la legalitat , i , en general , l ' incompliment amb negligència o dol dels deures i les obligacions derivades de la funció encomanada .
Español: a ) El incumplimiento de las órdenes procedentes de los superiores relativas a la labor propia del puesto de trabajo , dentro de los límites de la legalidad , y , en general , el incumplimiento con negligencia o dolo de los derechos y las obligaciones derivadas de la función encomendada .
Català: f ) L ' incompliment de les normes i mesures de seguretat i prevenció en el treball establertes quan d ' això es pugui derivar risc per a la salut i la integritat física del treballador o d ' altres treballadors .
Español: f ) El incumplimiento de las normas y medidas de seguridad y prevención en el trabajo establecidas cuando pueda derivarse riesgo para la salud y la integridad física del trabajador o de los demás trabajadores .
Català: k ) L ' exercici d ' activitats professionals públiques o privades compatibles sense haver sol · licitat autorització de compatibilitat , previ requeriment de l ' Ajuntament al treballador perquè ho tramiti .
Español: k ) El ejercicio de actividades profesionales públicas o privadas compatibles sin solicitar autorización de compatibilidad , previo requerimiento del Ayuntamiento al trabajador para su tramitación .
Català: a ) L ' incompliment de la Constitució o de l ' Estatut en la prestació del servei i , en general , totes les actuacions que signifiquin discriminació per raça , sexe , religió , llengua , opinió , lloc de naixement o veïnatge o qualsevol altra condició o circumstància personal o social .
Español: a ) El incumplimiento de la Constitución o del Estatuto en la prestación del servicio y , en general , todas las actuaciones que signifiquen discriminación por raza , sexo , religión , lengua , opinión , lugar de nacimiento o vecindad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social .
Català: f ) La violació de la neutralitat o de la independència política , servint-se de les facultats atribuïdes per influir en processos electorals de qualsevol naturalesa i àmbit .
Español: f ) La violación de la neutralidad o de la independencia política , sirviéndose de las facultades atribuidas para influir en procesos electorales de cualquier naturaleza y ámbito .
Català: s ) La reincidència en les faltes greus encara que siguin de distinta naturalesa dins d ' un període de sis mesos , sempre que s ' hagin produït sancions per aquesta raó .
Español: s ) La reincidencia en las faltas graves , aunque sean de distinta naturaleza , dentro de un período de seis meses , siempre y cuando se hayan producido sanciones por esta razón .
Català: 45.2 Sense perjudici de la sanció , es procedirà al descompte proporcional de les retribucions corresponents al temps real deixat de treballar per faltes d ' assistència de puntualitat o abandonament del servei no justificades , tant per faltes lleus com greus o molt greus .
Español: 44.2 Sin perjuicio de la sanción , se procederá al descuento proporcional de las retribuciones correspondientes al tiempo real sin trabajar por faltas de asistencia de puntualidad o abandono del servicio no justificadas , tanto por faltas leves como graves o muy graves .
Català: 46.1 Les sancions per faltes greus i molt greus requeriran la tramitació prèvia de l ' expedient disciplinari , que serà comunicat als representants dels treballadors i a l ' interessat als efectes de donar-los audiència .
Español: 45.1 Las sanciones por faltas graves y muy graves requerirán la tramitación previa del expediente disciplinario , que será comunicado a los representantes de los trabajadores y al interesado a los efectos de darles audiencia .
Català: Resolució d ' incoació de l ' expedient amb nomenament d ' instructor i secretari , que serà notificada a l ' interessat perquè s ' exerceixi la recusació en un termini de cinc dies naturals a comptar de la notificació de la resolució i al Comitè d ' Empresa .
Español: Resolución de incoación del expediente con nombramiento de instructor y secretario , que será notificada al interesado para ejercer la recusación en un plazo de cinco días naturales desde la notificación de la resolución y al Comité de Empresa .
Català: Simultàniament , amb la notificació de la resolució de l ' expedient es podrà citar el treballador per prendre-li declaració i donar-li trasllat del plec de càrrecs ja elaborat per l ' instructor .
Español: Simultáneamente , con la notificación de la resolución del expediente podrá citarse al trabajador para tomarle declaración y darle traslado del pliego de cargos ya elaborado por el instructor .
Català: No obstant això , si la complexitat del fet requereix la seva tramitació independent , es podrà separar la fase de notificació de la resolució d ' incoació i la del plec de càrrecs .
Español: Sin embargo , si la complejidad del hecho requiere su tramitación independiente , podrán separarse la fase de notificación de la resolución de incoación y la del pliego de cargos .
Català: Del plec de càrrecs se ' n donarà trasllat al treballador perquè en un termini de deu dies naturals a comptar de la notificació del plec presenti el plec de descàrrecs pel treballador afectat .
Español: Del pliego de cargos se dará traslado al trabajador para que en un plazo de diez días naturales desde la notificación del pliego presente el pliego de descargos por el trabajador afectado .
Català: Es podran establir mesures de cautela o provisionals un cop iniciat el procediment per tal d ' assegurar l ' eficàcia de la resolució que es pugui adoptar o quan les circumstàncies o elements de judici siguin suficients per justificar la seva adopció .
Español: Podrán establecerse medidas de cautela o provisionales una vez iniciado el procedimiento para asegurar la eficacia de la resolución que pudiera adoptarse o cuando las circunstancias o elementos de juicio sean suficientes para justificar su adopción .
Català: No obstant això , l ' executivitat de la sanció restarà suspesa en el cas de trobar-se el sancionat de baixa per malaltia , i la seva execució es reiniciarà quan finalitzi l ' esmentada situació .
Español: Sin embargo , la ejecutividad de la sanción quedará en suspenso en el caso de hallarse el sancionado de baja por enfermedad , y su ejecución se reiniciará cuando finalice la citada situación .
Català: 46.2 Per la imposició de faltes lleus no és obligatòria la instrucció prèvia d ' expedient disciplinari , però es donarà en tot cas audiència a l ' interessat .
Español: 4.2 Para la imposición de faltas leves no será obligatoria la instrucción previa de expediente disciplinario , aunque se dará en cualquier caso audiencia al interesado .
Català: La prescripció comença a comptar a partir del dia en el qual l ' Ajuntament n ' hagi tingut coneixement i , en tot cas , als 6 mesos d ' haver estat comeses .
Español: La prescripción empieza a contar a partir del dia en el qual el Ayuntamiento haya tenido conocimiento y , en cualquier caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: Aquests terminis de prescripció queden interroputs per qualsevol acte propi de l ' expedient instruït o preliminar del que pugui instruir-se i , si s ' escau , sempre que la seva durada en conjunt no superi el termini de 6 mesos , en el supòsit que , durant aquest període de temps , el treballador expedientat no hagi reincidit en qualsevol altra falta .
Español: Estos plazos de prescripción quedan interrumpidos por cualquier acto propio del expediente instruido o preliminar del que pueda instruirse y , si procede siempre que su duración en conjunto no supere el plazo de 6 meses , en el supuesto que , durante este periodo de tiempo , el trabajador expedientado no haya reincidido en cualquier otra falta .
Català: 47.3 Els caps i superiors que tolerin o encobreixin les faltes dels subordinats incorreran en responsabilitat i rebran la correcció o sanció que sigui procedent , tenint en compte la que se li posarà a l ' autor , la intencionalitat , la pertorbació per al servei , l ' atemptat a la dignitat de l ' Ajuntament i la reiteració o reincidència de la tolerància o l ' encobriment esmentats .
Español: 47.3 Los jefes y superiores que toleren o encubran las faltas de los subordinados incurran en responsabilidad y reciban la corrección o sanción que sea procedente , teniendo en cuenta la que se le pondrá al autor , la intencionalidad , la perturbación para el servicio , el atentado a la dignidad del Ayuntamiento y la reiteración de la tolerancia o encubrimiento .
Català: 47.4 Qualsevol treballador pot donar compte per escrit al seu superior jeràrquic o al servei de recursos humans , per sí mateix o mitjançant els seus representants , dels actes que signifiquin faltes de respecte a la seva intimitat .
Español: 47.4 Cualquier trabajador puede dar cuenta por escrito a su superior jerárquico o al servicio de recursos humanos , por si mismo o mediante sus representantes , de los actos que signifiquen faltas de respeto a su intimidad .
Català: Les normes contingudes en el present Conveni regularan les relacions entre l ' Ajuntament i el seu personal laboral amb caràcter preferent i de prioritat mentre no s ' oposin a l ' Estatut dels treballadors .
Español: Las normas contenidas en el presente Convenio regularán las relaciones entre el Ayuntamiento y su personal laboral con carácter preferente y de prioridad mientras no se oponga al Estatuto de los trabajadores .
Català: Amb caràcter supletori i en allò que no estigui previst , s ' aplicaran les disposicions contingudes en el Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de l ' Estatut dels treballadors , i altres disposicions de caràcter general .
Español: Con carácter supletorio y en lo que no esté previsto , se aplicarán las disposiciones contenidas en el Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , del Estatuto de los trabajadores , y otras disposiciones de carácter general .
Català: Ajuntament de Barcelona , contra les resolucions expressades en el fonament jurídic primer d ' aquesta Sentència , hem de declarar i declarem la conformitat a dret dels esmentats actes administratius , els quals confirmem , sense fer expressa declaració sobres les costes causades en aquest procediment .
Español: Ayuntamiento de Barcelona , contra las resoluciones expresadas en el fundamento jurídico primero de esta Sentencia , hemos de declarar y declaramos la conformidad a derecho de los citados actos administrativos , los cuales confirmamos , sin hacer expresa declaración sobre las costas causadas en este procedimiento .
Català: Atès que la Sentència esmentada desestima íntegrament les pretensions del recurrent i confirma la legalitat dels actes administratius objecte de recurs , raó per la qual l ' execució de la Sentència no requereix cap mena d ' actuació de l ' Administració ; atès que els esmentats actes administratius han estat confirmats en la seva validesa i eficàcia per la mateixa Sentència ;
Español: Visto que la Sentencia citada desestima íntegramente las pretensiones del recurrente , confirmando la legalidad de los actos administrativos objeto de recurso , razón por la que la ejecución de la Sentencia no requiere ninguna actuación de la Administración ; visto que los citados actos administrativos han sido confirmados en su validez y eficacia por la misma Sentencia ;
Català: Vista la proposta de resolució presentada per la Comissió de selecció prevista a la base 9 dels annexos 1 i 2 de l ' esmentada convocatòria , i atès el que estableix el seu article 3 ,
Español: Vista la propuesta de resolución presentada por la Comisión de selección prevista en la base 9 de los anexos 1 y 2 de dicha convocatoria , y visto lo que establece su artículo 3 ,
Català: Atorgar , per un import global de 32.905.000 ptes . , els ajuts per a la realització de congressos i simposis científics , humanístics i tecnològics d ' especial rellevància ( ARCS ) a les entitats que figuren a l ' annex 1 de la present Resolució , segons els imports que s ' hi detallen .
Español: Otorgar , por un importe global de 32.905.000 ptas . , las ayudas para la realización de congresos y simposios científicos , humanísticos y tecnológicos de especial relevancia ( ARCS ) a las entidades que figuran en el anexo 1 de la presente Resolución , según los importes que se detallan .
Català: El pagament d ' aquests ajuts anirà a càrrec del crèdit 02.12.440.04 / 5 del pressupost de la Direcció General de Recerca per al 1998 .
Español: El pago de estas ayudas irá a cargo del crédito 02.12.440.04/ 5 del presupuesto de la Dirección General de Investigación para 1998.
Català: Atorgar els ajuts per a l ' organització de conferències i cursos especialitzats en els diferents àmbits científics , humanístics i tecnològics , cursos CIRIT ( CC ) , en els termes que es detallen a l ' annex 2 de la present Resolució .
Español: Otorgar las ayudas para la organización de conferencias y cursos especializados en los diferentes ámbitos científicos , humanísticos y tecnológicos , cursos CIRIT ( CC ) , en los términos que se detallan en el anexo 2 de la presente Resolución .
Català: es faran efectives amb càrrec al crèdit 02.12.440.04 / 5 del pressupost de la Generalitat de Catalunya per al 1998 , i les 140.000 ptes .
Español: se harán efectivas con cargo al crédito 02.12.440.04/ 5 del presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el 1998 , y las 140.000 ptas .
Català: restants a càrrec de la partida equivalent per a 1999 , tal com estableix l ' Acord de Govern de 29 d ' abril de 1998 , d ' autorització de pagament amb abast plurianual de diversos programes de beques i ajuts per a la realització de projectes de recerca .
Español: restantes a cargo de la partida equivalente para 1999 , según establece el Acuerdo de Gobierno de 29 de abril de 1998 , de autorización de pago con alcance plurianual de varios programas de becas y ayudas para la realización de proyectos de investigación .
Català: El pagament d ' aquests ajuts queda sotmès al compliment de les condicions que s ' estableixen a la base 10 de l ' annex 1 i a la base 11 de l ' annex 2 , respectivament , de la Resolució de convocatòria de data 20 d ' abril de 1998 .
Español: El pago de estas ayudas queda sometido al cumplimiento de las condiciones que se establecen en la base 10 del anexo 1 y en la base 11 del anexo 2 , respectivamente , de la Resolución de convocatoria de fecha 20 de abril de 1998.
Català: Contra aquesta Resolució , que no exhaureix la via administrativa , els interessats poden interposar recurs ordinari davant el Comissionat per a Universitats i Recerca , en el termini d ' un mes a comptar de la seva publicació al DOGC , d ' acord amb el que disposa l ' article 114 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: Contra esta Resolución , que no agota la vía administrativa , los interesados pueden interponer recurso ordinario ante el Comisionado para Universidades e Investigación , en el plazo de un mes a contar desde su publicación en el DOGC , de acuerdo con lo que dispone el artículo 114 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: Nom del congrés o simposi : La Llei 7 / 1998 , de 13 d ' abril : Condicions generals de la contractació i noves perspectives dels consumidors .
Español: Nombre del congreso o simposio : La Llei 7/ 1998 , de 13 d'abril : Condicions generals de la contractació i noves perspectives dels consumidors .
Català: Nom del congrés o simposi : 2n Seminari sobre Arqueologia i Ensenyament : La reconstrucció i restitució de jaciments arqueològics com a eina de divulgació .
Español: Nombre del congreso o simposio : 2n Seminari sobre Arqueologia y Ensenyament : La reconstrucció i restitució de jacimients arqueològics com a eina de divulgació .
Català: Nom del congrés o simposi : VIII Col · loqui del Grup de Mètodes Quantitatius , Sistemes d ' Informació Geogràfica i Teledetecció .
Español: Nombre del congreso o simposio : VIII Col·loqui del Grup de Mètodes Quantitatius , Sistemes d'Informació Geogràfica i Teledetecció .