Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: És el treballador que sota les ordres del seus respectius superiors pot executar els treballs administratius de màxima responsabilitat , amb capacitat per poder resoldre per pròpia iniciativa les dificultats que poden sorgir en el desenvolupament de les seves funcions .
Español: Es el trabajador que bajo las órdenes de sus respectivos superiores pueden ejecutar los trabajos administrativos de máxima responsabilidad , con capacidad para poder resolver por su propia iniciativa las dificultades que puedan surgir en el desarrollo de sus funciones .
Català: És el treballador que ha exercit d ' auxiliar administratiu el temps suficient per assolir uns coneixements i executa les feines administratives pròpies de l ' empresa , sense l ' ajuda dels seus superiors .
Español: Es el trabajador que habiendo ejercido de auxiliar administrativo el tiempo suficiente para alcanzar unos conocimientos , ejecuta los trabajos administrativos propios de la empresa , sin la ayuda de sus superiores .
Català: És el treballador que ajuda els seus superiors en els treballs de tipus administratiu en qualsevol de les seves vessants , i té coneixements elementals de caràcter burocràtic i mecanografià en general , de manipulació de màquines , aparells , efectes , documents , i de preparació de rebuts i càrrecs .
Español: Es el trabajador que ayuda a sus superiores en los trabajos de tipo administrativo en cualquiera de sus vertientes , y tiene conocimientos elementales de carácter burocrático y mecanográficos en general , manipulación de máquinas y aparatos , manipulación de efectos , documentos , preparación de recibos y cargos .
Català: És el treballador que habitualment s ' encarrega de dirigir i fiscalitzar totes les operacions de vendes ; programa itineraris de desplaçament del personal a les seves ordres , i determina les orientacions o criteris d ' acord amb els quals s ' ha de realitzar , seguint les directius i prèvia aprovació de la Direcció o superior jeràrquic .
Español: Es el empleado que habitualmente tiene a cargo la dirección y fiscalización de todas las operaciones de ventas , programando itinerarios de desplazamiento de personal a sus órdenes , así como la determinación de las orientaciones o criterios conforme a los cuales deben realizarse , siguiendo las directrices y previa aprobación , que reciba de la dirección o superior jerárquico .
Català: És el treballador que té els coneixements necessaris per a la seva comesa i realitza funcions pròpies d ' un representant de comerç , sota les ordres del cap de vendes , el responsable comercial o la Direcció de l ' empresa .
Español: Es el empleado que teniendo conocimientos necesarios para su cometido realiza funciones propias de un representante de comercio , bajo las órdenes del jefe de ventas , el responsable comercial o la dirección de la empresa .
Català: S ' integren dins d ' aquest grup tots els treballadors destinats a les funcions de producció , manteniment , emmagatzematge i distribució de l ' empresa , i els que no s ' enquadrin en els grups definits amb anterioritat .
Español: Se integrará dentro de este grupo todos los trabajadores afectos a funciones de producción , mantenimiento , almacenamiento y distribución de la empresa , y los que se encuadren en los grupos definidos con anterioridad .
Català: Les seves funcions bàsiques són : supervisar i verificar els treballs efectuats en la seva àrea ; distribuir els treballs dels seus operaris , en funció de la seva capacitat ; determinar l ' ordre cronològic dels treballs , segons prioritat ; reparar algun element o maquinària d ' alt grau de dificultat ; mantenir la disciplina en el personal de la seva secció ; preparar els informes de treball per a qualsevol pla de revisió i / o per a construcció o reforma de qualsevol màquina .
Español: Sus funciones básicas serán : supervisar y verificar los trabajos efectuados en su área ; distribuir los trabajos de sus operarios , en función de su capacidad ; determinar el orden cronológico de los trabajos , según su prioridad ; la reparación de algún elemento o maquinaria de alto grado de dificultad ; mantener la disciplina en el personal de su sección . ~~~ Preparar los informes de trabajo para cualquier plan de revisión y/ o para construcción o reforma de cualquier máquina .
Català: ; proveir les diferents seccions d ' etiquetatge i material per a la seva funció ; distribuir els treballs d ' emplenat i estiba en funció de la demanda existent , que si escau se li ha de comunicar ; fer complir les normes de seguretat i higiene en tot el recinte al seu càrrec ; supervisar l ' estat higiènic de tots els elements d ' envasat ; mantenir la disciplina i el funcionament del personal del seu grup .
Español: proveer a las distintas secciones de etiquetaje y material para su función , distribuir los trabajos de llenado y estiba en función de la demanda existente que en su caso se el comunicará , hacer cumplir las normas de seguridad e higiene en todo el recinto a su cargo , supervisar el estado higiénico de todos los elementos de envasado , mantener la disciplina y funcionamiento del personal de su grupo .
Català: Les seves funcions bàsiques són : supervisar el producte envasat , proveir les matèries primeres en funció de les seves necessitats , distribuir els treballs en funció de la producció , fer complir les normes de seguretat i higiene en tot el recinte sota el seu càrrec , mantenir en perfecte estat les existències de matèria primera , mantenir la disciplina i el funcionament del personal del seu grup .
Español: Sus funciones básicas son : supervisar el producto envase , proveer las materias primeras en función de sus necesidades ; distribuir los trabajos en función de la producción ; hacer cumplir las normas de seguridad e higiene en todo el recinto a su cargo ; mantener en perfecto estado las existencias de materia primera ; mantener la disciplina y funcionamiento del personal de su grupo .
Català: És el treballador que sota les ordres del seu cap de secció o superior jeràrquic , si escau , té plens coneixements de la seva matèria , en mecànica i / o electricitat i anàlegs , de tal manera que és capaç d ' efectuar tots els treballs que li encomani el seu superior .
Español: Es el trabajador que a las órdenes de su jefe o superior jerárquico , tiene plenos conocimientos de su materia , en mecánica y/ o electricidad y análogos , de tal forma que es capaz de efectuar todos los trabajos que el haya encomendado su superior .
Català: És el treballador que sense arribar a tenir els coneixements i l ' experiència propis d ' un mecànic de primera , és capaç d ' arribar a executar els treballs propis de l ' ofici amb suficient correcció i destresa amb l ' ajuda de personal de més experiència ; ha d ' auxiliar els mecànics de primera en les tasques que li són pròpies i realitzar els treballs de menor importància que se li designin .
Español: Es el trabajador que sin llegar a tener los conocimientos y experiencia de un mecánico de primera , es capaz de llegar a ejecutar los trabajos propios del oficio con la suficiente corrección y destreza con la ayuda de personal de mayor experiencia , debiendo auxiliar a los mecánicos de primera en la labores que le son propias y realizar los trabajos de menor importancia que se le designe .
Català: Ha de notificar les anomalies que observi en qualsevol instal · lació o maquinària , i ha de reparar-la si està dins de les seves possibilitats , o sinó informar als seus superiors .
Español: Notificará cualquier anomalía que observe en instalaciones y maquinaria , que será reparada por él , en el caso que sea de su capacidad o si no lo informará a su superior .
Català: És el treballador que ha adquirit els coneixements necessaris per efectuar instal · lacions , sense la indicació de com s ' han de fer els treballs elementals , però sí dels consells i de les indicacions de com s ' han d ' executar la instal · lació ; també ha d ' estar capacitat per efectuar reparacions simples , sempre amb la supervisió d ' un superior .
Español: Es el trabajador que ha adquirido los conocimientos necesarios para efectuar instalaciones , sin la indicación de cómo debe efectuar los trabajos elementales , pero sí de los consejos e indicaciones de cómo debe desarrollar la instalación , asimismo estará capacitado para efectuar reparaciones simples , siempre con la supervisión de un superior .
Català: És el treballador major de 16 anys i menor de 18 que prepara el cap de secció i altres oficials amb qui col · labora en els treballs per dur a terme el seu aprenentatge , durant un mínim de 2 anys i un màxim de 3 i així adquirir coneixements en la seva matèria i evolucionar en els seus treballs , fins a ser capaç d ' efectuar instal · lacions senzilles , sempre indicades i supervisades pel seu superior .
Español: Es el trabajador mayor de 16 años y menor de 18 que será preparado por el jefe de sección y de otros oficiales con los que colaborará en los trabajos , para desarrollar su aprendizaje , durante un mínimo de 2 años y un máximo de 3 y así adquirir conocimientos en su materia , y evolucionar en sus trabajos , hasta ser capaz de efectuar instalaciones simples , siempre indicadas y supervisadas por su superior .
Català: Mentre duri el període d ' aprenentatge , ha de definir-se per la seva especialització ( mecànic / elèctric ) i al final , ha de tenir coneixements de la funció de les eines i dels materials utilitzats .
Español: A lo largo del período de aprendizaje , deberá definirse su especialización ( mecánico/ eléctrico ) y al final , deberá tener conocimientos de la función de las herramientas y materiales empleados .
Català: La seva responsabilitat és la de tenir cura de la qualitat i quantitat de la producció , vigilant acuradament qualsevol problema per rectificar-ho al moment ; ha d ' avisar el seu superior , si no li és possible solucionar-lo i en la seva absència directament als responsables de la secció de manteniment que siguin presents .
Español: Su responsabilidad es la de tener cuidado de la calidad y cantidad de la producción , vigilando cuidadosamente cualquier problema para ser rectificado al momento , avisará si no el es posible solucionarlo a su superior , y en su ausencia directamente a los responsables de la sección de mantenimiento que se hallen presentes .
Català: És imprescindible molta atenció en detectar qualsevol anomalia en qualsevol de les màquines i matèries primeres , que estiguin treballant en el seu torn , i ha d ' avisar el seu superior i també anotar-ho en el full de treball .
Español: Es imprescindible mucha atención en detectar cualquier anomalía , en cualquier de las máquinas y materias primas , que estén trabajando en su turno , avisando a su superior y también anotándolo en la hoja de trabajo .
Català: És el treballador que , sense tenir l ' experiència d ' un bufador de primera , té les mateixes funcions que en el cas anterior , i ha d ' acudir a un altre operari de més categoria , al cap de grup o mecànic de torn , en cas que necessiti ajuda .
Español: Es el trabajador que sin tener la experiencia de un soplador primera , tendrá las mismas funciones que en el caso anterior , y acudirá a otro operario de mayor categoría , al jefe de grupo o al mecánico de turno , en caso que precise de su ayuda .
Català: Ha d ' adquirir automàticament la categoria de bufador de primera en el moment d ' acreditar 3 anys en l ' exercici d ' aquestes funcions si bé als 2 anys pot adquirir la categoria superior si acredita els coneixements i l ' experiència suficients a criteri dels seus superiors .
Español: Adquirirá automáticamente la categoría de soplador de primera en el momento de acreditar 3 años en el ejercicio de estas funciones , si bien al cumplirse los 2 años podrá adquirir la categoría superior si acredita los conocimientos y experiencia suficientes a juicio de sus superiores .
Català: Ha de controlar i conduir el tren d ' emplenat corresponent , i mantenir la velocitat o ritme que correspongui a cada producte , sense parades ni pèrdues de producció injustificades .
Español: Controlará y conducirá el tren de llenado correspondiente , manteniendo la velocidad o ritmo que corresponda a cada producto , sin paros ni pérdidas de producción injustificadas .
Català: Normalment per rotació setmanal ha de variar la línia d ' emplenat i alternar les funcions d ' embotellador amb la d ' estibador amb la resta de companys d ' igual categoria , quan calgui per necessitats de producció segons criteri de l ' empresa .
Español: Normalmente por rotación semanal variará su línea de llenado y alternará sus funciones de llenador con la de estibador con los restantes compañeros de la misma categoría , cuando sea preciso por necesidades de producción a criterio de la empresa .
Català: És el treballador que realitza les mateixes funcions bàsiques que l ' embotellador de primera , encara que sense tenir iguals coneixements , per la qual cosa té l ' ajuda dels seus companys i del cap de secció quan ho necessiti .
Español: Es el trabajador que realiza las mismas funciones básicas que el embotellador de primera , aunque sin tener los mismos conocimientos , por lo que tendrá el apoyo de sus compañeros y el jefe de sección cuando lo precise .
Català: És el treballador que té encomanades les funcions d ' estibar els diferents productes en els diferents embalatges , posicionar-los correctament i evitar la possible malformació ; ha de rebutjar qualsevol producte en males condicions per la seva estiba i mantenir el ritme de treball paral · lel a la línia d ' emplenat .
Español: Es el trabajador cuyas funciones son las de estibador los distintos productos en los diferentes embalajes colocándolos correctamente , evitando su posible malformación , rechazar cualquier producto en malas condiciones para su estiba y mantener el ritmo de trabajo paralelo a la línea de llenado .
Català: És el treballador amb iguals funcions bàsiques que l ' estibador de primera , encara que sense tenir al principi els mateixos coneixements i experiència , per la qual cosa compta amb l ' ajut dels companys i del cap de grup corresponent .
Español: Es el trabajador con las mismas funciones básicas que el estibador de primera , aunque sin tener al principio los mismos conocimientos y experiencia , por lo cual tendrá el apoyo de sus compañeros y jefe de grupo correspondiente .
Català: Subministra o retira embalatges ( gàbies , palets o box ) de productes acabats , dels diferents molls d ' estiba , te cura que tots compleixin allò indicat quan a qualitat , presentació , accessoris , etc .
Español: Suministrar o retirar embalajes ( jaulas , palets o box ) de productos terminados , de los diferentes muelles de estiba , cuidando de que todos cumplan lo indicado en cuanto a calidad , presentación , accesorios , etc.
Català: És responsabilitat seva la qualitat final dels productes que s ' han de lliurar als camions , per això ha de complir l ' establert per l ' empresa , i no el que indiquin els camioners , qualsevol excepció l ' ha d ' autoritzar el superior present en aquell moment .
Español: Será de su responsabilidad la calidad final de los productos a entregar a los camiones , cumpliendo para ello lo establecido por la empresa , y no a indicación de los camioneros , cualquier salvedad en ello será autorizada por el superior que este allí en ese momento .
Català: de la càrrega per al transport al destí requerit ; supervisar la mercaderia com correspongui , per tal que arribi en bones condicions al seu destí ; informar de qualsevol incidència al seu superior , en el moment de la descàrrega en destí , de manera que s ' evitin problemes de reclamacions posteriors ; ha de mantenir , netejar i conservar el vehicle encomanat ; ha de controlar les revisions i / o reparacions que siguin necessàries ; ha de conduir el vehicle complint les normes de trànsit .
Español: de la carga , para el transporte al destino requerido , supervisar como corresponda la mercancía , que llegue a su destino en buenas condiciones . ~~~ Deberá informar de cualquier incidencia a su superior , en el momento de la descarga en destino , de forma que se eviten problemas de reclamaciones posteriores . ~~~ Mantenimiento , limpieza y conservación del vehículo a él encomendado , controlando las revisiones y/ o reparaciones que sean necesarias . ~~~ Conducción del vehículo cumpliendo las normas de tránsito .
Català: En cas de manca d ' enviaments o paralització del camió per qualsevol raó , el conductor ha de col · laborar en una altra secció de l ' empresa , on sigui necessari i per la qual estigui preparat .
Español: En caso de falta de envíos , paralización del camión , por cualquier razón , el conductor colaborará en otra sección de la empresa , donde sea necesario y este preparado para ello .
Català: És el treballador que realitza les funcions pròpies d ' un conductor de primera , si bé és responsable d ' un vehicle el pes màxim autoritzat que no excedeixi de 16.000 kg .
Español: Es el trabajador que realiza las funciones propias de un conductor de primera , si bien será responsable de un vehículo cuyo peso máximo autorizado no exceda de 16.000 kilos .
Català: És el treballador destinat a feines per les que únicament es requereix l ' esforç físic i l ' atenció , sense l ' exigència de cap pràctica operatòria perquè el seu rendiment sigui adequat i correcte .
Español: Es el trabajador destinado a ejecutar labores para cuya realización requiere únicamente la aportación de esfuerzo físico y atención , sin la exigencia de práctica operatoria alguna para que su rendimiento sea adecuado y correcto .
Català: L ' empresa ha de realitzar les proves d ' ingrés que consideri oportunes , i classificar el personal segons les funciones per a les que ha estat contractat i no per les que pogués estar capacitat per realitzar .
Español: La empresa realizará las pruebas de ingreso que considere oportunas , y clasificará al personal con arreglo a las funciones para la que haya sido contratado y no por las que pudiera estar capacitado para realizar .
Català: Els ingressos es consideren a títol de prova , el període de la qual és variable segons la naturalesa dels llocs a cobrir , i en cap cas pot excedir del temps fixat en l ' escala següent :
Español: Los ingresos se considerarán a título de prueba , cuyo período será variable según la índole de los puestos a cubrir , y que en ningún caso podrá exceder del tiempo fijado en la siguiente escala :
Català: Durant el període de prova , l ' empresa i el treballador poden resoldre lliurement el contracte sense termini de preavís i sense dret a cap reclamació derivada de l ' acte de rescissió .
Español: Durante el período de prueba , la empresa y el trabajador podrán resolver libremente el contrato sin plazo de preaviso y sin lugar a reclamación alguna derivada de rescisión .
Català: Si durant el període de prova el treballador deixés de prestar servei per causa d ' incapacitat temporal derivada de malaltia o accident , el temps de permanència en situació de baixa no es pot computar als efectes de la prova .
Español: Si durante el período de prueba el trabajador dejada de prestar servicios por causa de incapacidad temporal derivada de enfermedad o accidente , el tiempo de permanencia en situación de baja no se computará a los efectos de prueba .
Català: Transcorregut el termini de prova , el contracte ha d ' adquirir fermesa amb el mateix caràcter amb què fou concertat , i s ' ha de computar a tots els efectes el temps invertit en la prova .
Español: Transcurrido el período de prueba , el contrato adquirirá firmeza con el mismo carácter con que fue concertado , computándose a todos los efectos el tiempo invertido en la prueba .
Català: L ' empresa ha de programar les vacances dels treballadors a partir de setembre de l ' any anterior al gaudi ; ha d ' observar els criteris d ' atribució que s ' han contemplat en l ' empresa .
Español: La empresa deberá programar las vacaciones de los trabajadores a partir de septiembre del año precedente al disfrute de las mismas , observando los criterios de atribución que se han venido contemplando en la empresa .
Català: Si per qualsevol circumstància algun treballador no pogués gaudir les vacances dins de l ' any natural , a conseqüència de circumstàncies excepcionals consentides lliurement per empresa i treballador , tindria dret a gaudir-les durant el primer mes de l ' any següent .
Español: Si por cualquier circunstancia algún trabajador no pudiera disfrutar las vacaciones dentro del año natural , a consecuencia de circunstancias excepcionales consentidas libremente por empresa y trabajador , tendrá derecho a disfrutarlas durante el primer mes del año siguiente .
Català: La Direcció ha d ' elaborar el calendari laboral i el quadre horari , i exposar-ne un exemplar en els taulers d ' anuncis del centre de treball i , han de donar trasllat , amb caràcter previ , als representants legals dels treballadors .
Español: La dirección elaborará el calendario laboral y el cuadro horario , exponiendo un ejemplar de los mismos en los tablones de anuncio del centro de trabajo , de los que darán traslado a los legales representantes de los trabajadores , con carácter previo .
Català: El treballador , avisant amb la suficient o , si escau , possible antelació , i justificant-ho adequadament , pot faltar o absentar-se del treball amb dret a remuneració per algun dels motius i durant el temps que a continuació s ' expressa :
Español: El trabajador , avisando con la suficiente o en su caso posible antelación , y justificándolo adecuadamente , podrá faltar o ausentarse del trabajo con derecho a remuneración por alguno de los motivos y durante el tiempo que a continuación se expresan :
Català: b ) Durant 3 dies , que es poden ampliar a 5 , quan el treballador necessiti realitzar un desplaçament en els casos de : naixement d ' un fill o malaltia greu o intervenció quirúrgica que necessiti hospitalització , mort del cònjuge , fill / a , pare o mare d ' un o de l ' altre cònjuge , néts , avis o germans .
Español: b ) Durante 3 días , que podrán ampliarse a 5 , cuando el trabajador , necesite realizar un desplazamiento , en los casos de : nacimiento de un hijo , enfermedad grave o intervención quirúrgica que se necesite hospitalización , fallecimiento del cónyuge , hijo/ a , padre o madre de uno u otro cónyuge , nietos , abuelos o hermanos .
Català: L ' empresa i els treballadors han de complir escrupolosament les normes legals i reglamentàries corresponents a aquesta matèria i , en especial , les referents a utilització d ' elements de protecció personal .
Español: La empresa y los trabajadores cumplirán escrupulosamente las normas legales y reglamentarias correspondientes a esta materia y , en especial , las referentes a utilización de elementos de protección personal .
Català: Els delegats de personal o membres del Comitè d ' Empresa , si escau , han de gaudir d ' un crèdit de 15 hores mensuals retribuïdes per a l ' exercici de les funcions de representació , prèvia comunicació a l ' empresa i justificació del temps utilitzat .
Español: Los delegados de personal o miembros del Comité de empresa , en su caso , disfrutarán de un crédito de 15 horas mensuales retribuidas para el ejercicio de sus funciones de representación , previa comunicación a la empresa y justificación de tiempo utilizado .
Català: L ' incompliment de la comunicació a l ' empresa en els terminis indicats , li dona dret a descomptar de la liquidació l ' import del salari d ' un dia per cadascun de retard en el preavís .
Español: El incumplimiento de la comunicación a la empresa en los plazos indicados , dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación el importe del salario de 1 día por cada uno de retraso en el preaviso
Català: Els impostos , càrregues socials i qualsevol deducció o retenció de tipus obligatori que graven en l ' actualitat o que poguessin gravar en el futur les percepcions del personal , s ' han de satisfer per qui correspongui amb subjecció a la llei .
Español: Los impuestos , cargas sociales cualquier deducción o retención de tipo obligatorio que graban en la actualidad o que pudieran grabar en el futuro las percepciones del personal , serán satisfechas por quien corresponda con arreglo a la ley .
Català: Per a l ' any 2001 es pacta un increment del 1,75 % sobre el salari base de l ' any precedent , revisable en cas de ser superior amb l ' IPC d ' aquest any .
Español: Para el año 2001 se pacta un incremento del 1,75 % sobre el salario base del año precedente , revisable en caso de ser superior con el IPC de ese año .
Català: Els treballadors que tinguin reconeguda les categories professionals d ' estibadors , embotelladors i bufadors , a més de l ' increment esmentat , tenen un increment consistent en repartir entre cadascun d ' ells , i a parts iguals , la quantitat que s ' obté d ' aplicar un 1 % sobre la massa salarial bruta de tota la plantilla .
Español: Los trabajadores que tengan reconocida las categorías profesionales de estibadores , embotelladores y sopladores , además del incremento recogido en el párrafo precedente , tendrán un incremento consistente en repartirles entre cada uno de ellos , y a partes iguales , la cantidad obtenida de aplicar un 1 % sobre la masa salarial bruta de toda la plantilla .
Català: Per a l ' aplicació del percentatge de l ' any 2000 es pren com a base la massa salarial de l ' any 1999 , i per a l ' any 2001 , la base de l ' any 2000 .
Español: Para la aplicación del porcentaje del año 2000 se tomará como base la masa salarial del año 1999 y para el del año 2001 se tomará como base la masa salarial del año 2000.
Català: En els mesos de maig , juny i desembre s ' han d ' abonar als treballadors les corresponents gratificacions extraordinàries per import , cadascuna d ' elles , d ' una mensualitat dels conceptes salari base i antiguitat .
Español: En los meses de mayo , junio y diciembre se abonarán a los trabajadores sendas gratificaciones extraordinarias por importe , cada una de ellas , de 1 mensualidad de los conceptos salario base y antigüedad .
Català: La meritació de les pagues extraordinàries de juny i desembre s ' ha de fer per dies naturals de la forma següent : a ) paga de juny , de l ' 1 de gener a 30 de juny . ~ ~ ~ b ) paga de desembre , de l ' 1 de juliol a 31 de desembre .
Español: El devengo de las pagas extraordinarias de junio y diciembre se realizará por días naturales de la siguiente forma : a ) paga de junio , de 1 de enero a 30 de junio , b ) paga de diciembre de 1 de julio a 31 de diciembre .
Català: Des de l ' 1 de gener de 1997 es va extingir aquest concepte salarial , respectant les retribucions que reben els treballadors per aquest concepte i passa a consolidar-se com un plus personal no absorbible .
Español: A partir del 1 de enero de 1997 se extinguió este concepto salarial , respetando las retribuciones que venían percibiendo los trabajadores por este concepto , pasando a consolidarse como un plus personal no absorbible .
Català: Es convé expressament que les millores d ' aquest capítol , excloses les millores per incapacitat temporal , assegurança col · lectiva i formació professional , únicament es meriten si l ' empresa té beneficis de l ' exercici precedent .
Español: Se conviene expresamente que las mejoras del presente capítulo , excluyendo las mejoras por incapacidad temporal , seguro colectivo y formación profesional , únicamente se devengarán cuando la empresa haya obtenido beneficios en el ejercicio precedente .
Català: Sens perjudici dels supòsits anteriors , en tota situació d ' IT , l ' empresa ha d ' abonar el 50 % del salari el segon dia de baixa , i el 100 % el tercer dia .
Español: Sin perjuicio de los supuestos anteriores , en toda situación de IT la empresa abonará el 50 % del salario el segundo día de baja , y el 100 % el tercer día .
Català: Si ambdós cònjuges fossin treballadors de l ' empresa , el premi el rebria només un d ' ells , excepte en el cas del primer fill del matrimoni en què el reben tots dos .
Español: En el supuesto de que ambos cónyuges fuesen empleados de la empresa , el premio lo recibirá solamente uno de ellos , salvo en el caso del primer hijo del matrimonio que lo recibirán los dos .
Català: L ' empresa s ' obliga a subscriure una pòlissa d ' assegurança de 4.000.000 PTA a favor dels treballadors o dels seus hereus , en cas d ' accident de treball que comporti una situació d ' invalidesa absoluta o la mort del treballador .
Español: La empresa se obliga a suscribir una póliza de seguro de 4.000.000 PTA a favor de los trabajadores o sus herederos , en caso de sufrir un accidente de trabajo que comporte una situación de invalidez absoluta o la defunción del trabajador .
Català: Per a la formació professional dels treballadors s ' ha de destinar fins a un màxim de 40 hores anuals en horari laboral , retribuïdes per l ' empresa com si es tractés de treball efectiu , per fer cursos o ensenyances directament relacionades amb la seva ocupació en l ' empresa , sempre que no afectin el seu normal funcionament i s ' aprovi per part de la Direcció i dels delegats de personal .
Español: Para la formación profesional de los trabajadores se destinará hasta un máximo de 40 horas anuales dentro del horario laboral , que serán retribuidos por la empresa como si se tratase de trabajo efectivo , para la realización de cursos o enseñanzas directamente relacionados con la ocupación del trabajador en la empresa , siempre que no afecten al normal funcionamiento de la misma y se apruebe por parte de la dirección y los delegados de personal .
Català: L ' amortització s ' ha de pactar en cada cas , el termini no pot superar els 24 mesos , i l ' empresa pot compensar-lo amb els havers del treballador derivats de qualsevol concepte , en cas d ' extinció de la relació laboral .
Español: La amortización se pactará en cada caso , sin que el plazo pueda superar los 24 meses , pudiendo la empresa compensarlo con los haberes del trabajador derivados de cualquier concepto en caso de extinción de la relación laboral .
Català: La potestat disciplinària correspon a la Direcció de l ' empresa , que n ' ha de fer ús d ' acord amb l ' establert en aquest Conveni , i amb la legislació vigent .
Español: La potestad disciplinaria corresponde a la dirección de la empresa , quien hará uso de ella con arreglo a lo establecido en el presente Convenio , y a lo dispuesto en la legislación vigente .
Català: Les faltes comeses pels treballadors al servei de l ' empresa es classifiquen , atesa a la seva importància i la reincidència , en lleus , greus i molt greus , d ' acord amb allò que disposen els articles següents .
Español: Las faltas cometidas por los trabajadores al servicio de la empresa se clasificarán , atendiendo a su importancia , y en todo caso a su reincidencia , en leves , graves y muy graves , de conformidad con lo que disponen los artículos siguientes .
Català: No comunicar , amb 48 hores com a mínim d ' antelació , qualsevol falta d ' assistència al treball per causes justificades , a no ser que s ' acrediti la impossibilitat de fer-ho .
Español: La no comunicación , con 48 horas como mínimo de antelación , de cualquier falta de asistencia al trabajo , por causas justificadas , a no ser que se acredite la imposibilidad de hacerlo .
Català: La inobservança de les normes en matèria de seguretat i higiene en el treball , que no comportin perill greu pel treballador , ni pels seus companys o terceres persones .
Español: La inobservancia de las normas en materia de seguridad e higiene en el trabajo , que no comporten peligro grave para el trabajador , ni para sus compañeros o terceras personas .
Català: L ' abandonament del centre o lloc de treball , sense causa o motiu justificat , encara que sigui per poc temps , sempre que aquest abandonament no sigui perjudicial per l ' execució de l ' activitat productiva de l ' empresa o causa de danys o accidents als companys de treball , en aquest cas es pot considerar com a greu o molt greu .
Español: El abandono del centro o lugar de trabajo , sin causa o motivo justificado , aunque por poco tiempo , siempre que este abandono no fuera perjudicial para el desarrollo de la actividad productiva de la empresa o cause daños materiales o accidentes a sus compañeros de trabajo , en el que podrá ser considerada como grave o muy grave .
Català: Trobar-se en el centre de treball , sense autorització , fora de la jornada de treball , sempre que no siguin delegats de personal en l ' exercici de les seves funcions i prèvia comunicació a l ' empresari .
Español: Encontrarse en el centro de trabajo , sin autorización , fuera de la jornada de trabajo , siempre que no sean delegados de personal en el ejercicio de sus funciones y previa comunicación al empresario .
Català: Més de 3 faltes de puntualitat en 1 mes , o fins a 3 quan el retard sigui superior a 15 minuts , en cada una d ' elles , durant aquest període , i sense causa justificada .
Español: Más de 3 faltas de puntualidad en 1 mes , o hasta 3 cuando el retraso sea superior a 15 minutos , en cada una de ellas , durante este período , y sin motivo justificado .
Català: No prestar la diligència o l ' atenció adequades en el treball encomanat , que pugui suposar perill o perjudici de certa consideració pel treballador , els seus companys , l ' empresa o tercers .
Español: No prestar la diligencia o atención debidas en el trabajo encargado , que pueda suponer peligro o perjuicio de cierta consideración para el mismo trabajador , a sus compañeros , la empresa o terceros .
Català: La inobservança de les ordres o l ' incompliment de les normes en matèria de seguretat i higiene en el treball , quan suposi perill greu pel treballador , els companys o tercers , així com negar-se a la utilització dels mitjans de seguretat facilitats .
Español: La inobservancia de las órdenes o el incumplimiento de las normas en materia de seguridad e higiene en el trabajo , cuando suponga peligro grave para el trabajador , sus compañeros o terceros , así como negarse a la utilización de los medios de seguridad facilitados .
Català: La desobediència als seus superiors en qualsevol matèria de treball sempre que l ' ordre no impliqui condició vexatòria o perill per a la vida o salut tant d ' ells com dels altres treballadors .
Español: La desobediencia a sus superiores , en cualquier materia de trabajo , siempre que el orden no implique vejación para los trabajadores o comporte peligro para la vida o salud tanto de ellos como de los otros trabajadores .
Català: El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en el treball , la gestió o l ' activitat encomanats ; el furt i el robatori , tant als seus companys com a l ' empresa o a qualsevol persona que es trobi en el centre de treball o fora durant l ' acompliment de la seva activitat laboral .
Español: El fraude , la deslealtad o el abuso de confianza en el trabajo , gestión o actividad encomendados , el hurto y el robo , tanto a sus compañeros como a la empresa o de cualquier persona que se encuentre en el centro de trabajo o fuera durante el desarrollo de su actividad laboral .
Català: Fer desaparèixer , inutilitzar , destrossar o causar desperfectes en qualsevol material , utillatge , màquines , instal · lacions , edificis , aparells , estris , documents o vehicles de l ' empresa o del centre de treball .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar o causar desperfectos a cualquier material , utillaje , máquinas , instalaciones , edificios , aparatos , utensilios , documentos o vehículos de la empresa o del centro de trabajo .
Català: L ' abandonament del lloc de treball sense justificació , especialment en llocs de comandament o responsabilitat , o quan això ocasioni evident perjudici per l ' empresa o pugui arribar a ser causa d ' accident pel treballador , els seus companys o tercers .
Español: El abandono del lugar de trabajo sin justificación , especialmente en lugares de mando o responsabilidad , o cuando ocasione evidente perjuicio para la empresa o pueda llegar a ser causa de accidente para el trabajador , sus compañeros o terneros .
Català: Prèviament a la imposició de sancions per faltes greus o molt greus als treballadors que ostenten la condició de representant legal o sindical , l ' empresa els ha d ' instruir expedient contradictori , en el qual han de ser escoltats , a part de l ' interessat , els altres membres de la representació , si escau .
Español: Previamente a la imposición de sanciones por faltas graves o muy graves a los trabajadores que ostenten la condición de representante legal o sindical , les será instruido expediente contradictorio por parte de la empresa , en el que serán oídos , a parte del interesado , los otros miembros de la representación , si fuere el caso .
Català: En tot allò no previst en el present Conveni , han de regir com a normes supletòries l ' Estatut dels treballadors i les altres condicions legals o reglamentàries d ' aplicació general .
Español: En todo lo no previsto en el presente Convenio , regirán como normas supletorias el Estatuto de los Trabajadores y las demás disposiciones legales o reglamentarias de general aplicación .
Català: Vist el text de 16è Conveni col · lectiu de treball de confiteria , pastisseria i brioxeria de Girona i la seva província , subscrit d ' una part pel Gremi de Pastisseria de Girona i per UGT i CCOO de l ' altra , el dia 24 de febrer de 2000 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del 16º Convenio colectivo de trabajo de confitería , pastelería y bollería de Girona y su provincia , suscrito por una parte por el Gremio de Pastelería de Girona y por la otra por UGT y CCOO el día 24 de febrero de 2000 , y de acuerdo con lo establecido en los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña y otras normas concordantes ,
Català: — 1 Ordenar la inscripció del 16è Conveni col · lectiu de treball de confiteria , pastisseria i brioxeria de Girona i la seva província per a 2000-2001 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Girona .
Español: — 1 Ordenar la inscripción del 16º Convenio colectivo de trabajo de confitería , pastelería y bollería de Girona y su provincia para 2000-2001 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Girona .
Català: Les estipulacions d ' aquest Conveni col · lectiu obliguen la totalitat de les empreses i treballadors que es dediquin a la fabricació i venda d ' articles de pastisseria , confiteria i brioxeria , així com la dependència mercantil i el personal administratiu .
Español: Las estipulaciones de este Convenio colectivo obligarán a la totalidad de las empresas y trabajadores que se dediquen a la fabricación y venta de artículos de pastelería , confitería y bollería , así como a la dependencia mercantil y al personal administrativo .
Català: El present Conveni col · lectiu afecta el personal obrer i els serveis auxiliars i complementaris , així com la dependència mercantil , amb les particularitats que hi estan detallades .
Español: Este Convenio colectivo afecta al personal obrero , a los servicios auxiliares y complementarios , así como a la dependencia mercantil , con las particularidades que se detallan .
Català: L ' eficàcia i obligació d ' aquest Conveni col · lectiu abasta totes les empreses i sucursals que estiguin establertes o domiciliades dins els límits territorials de la província de Girona .
Español: La eficacia y obligación de este Convenio colectivo alcanza a todas las empresas y sucursales que estén establecidas o domiciliadas en los límites territoriales de la provincia de Girona .
Català: L ' aplicació del Conveni és a partir de la seva signatura , amb independència de quan es publiqui en el DOGC , i els seus efectes es retrotrauen al dia 1 de gener de 2000 .
Español: La aplicación del Convenio será a partir de su firma , con independencia de su publicación en el Diario Oficial de la Generalidad , y sus efectos se retrotraerán al día 1 de enero de 2000.
Català: En qualsevol cas , aquest Conveni ha de ser tingut per prorrogat implícitament any rere any sinó hi ha denúncia de qualsevol de les parts o si no es planteja la seva abolició o revisió , amb una antelació d ' almenys 3 mesos .
Español: En cualquier caso , este Convenio se tendrá por prorrogado implícitamente cada año , si no se denuncia por cualquiera de las partes o si no se plantea su abolición o revisión , con una antelación por lo menos de 3 meses .
Català: Segons allò que disposa l ' article 91 del Text refós de la llei de l ' Estatut dels treballadors , s ' estableix una Comissió Paritària , que ha d ' estar formada per 4 representants dels empresaris i per 4 dels treballadors .
Español: Según lo que dispone el artículo 91 del Texto refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores , se establece una Comisión Paritaria , que estará formada por 4 representantes de los empresarios y 4 de los trabajadores .
Català: Representació sindical : UGT , Joan Dilme i Raset , Pedro Ventura Muñoz Flores ; CCOO , Miquel García i García i Bartolomé Lechado i Jiménez .
Español: Representación sindical : UGT , Joan Dilme i Raset , Pedro Ventura Muñoz Flores , CCOO , Miquel García i García , y Bartolomé Lechado i Jiménez .
Català: La Comissió Paritària s ' ha de convocar a iniciativa de qualsevol de les organitzacions signants del present Conveni , a tal efecte és suficient una comunicació escrita en què s ' expressin el temes que s ' han de tractar en l ' ordre del dia .
Español: La Comisión Paritaria se convocará por iniciativa de cualquiera de las organizaciones firmantes de este Convenio , a tal efecto será suficiente una comunicación escrita en la que se expresarán los temas a tratar en el orden del día .
Català: La Comissió Paritària s ' ha de reunir dins del termini que les circumstàncies aconsellin , en funció de la importància de l ' assumpte , però en cap cas el termini pot superar els 20 dies comptats des de la recepció de la sol · licitud de la convocatòria .
Español: La Comisión Paritaria se reunirá en el plazo que aconsejen las circunstancias , en función de la importancia del asunto , pero en ningún caso el plazo superará los 20 días contados desde la recepción de la solicitud de la convocatoria .
Català: Si esgotat l ' esmentat termini la Comissió Paritària no s ' ha reunit , s ' entén esgotada la intervenció i les parts queden facultades per exercitar les accions que considerin oportunes .
Español: Si agotado el plazo citado la Comisión Paritaria no se ha reunido , se entenderá agotada la intervención quedando facultadas las partes interesadas para ejercer las acciones que consideren oportunas .
Català: Per notificacions i convocatòries es fixa com a domicili la seu del Gremi de Pastisseria de Girona , Plaça Marqués de Camps , 1 , 2a , i la seu de les centrals sindicals UGT i CCOO de Girona , carrer Miquel Blay , núm . ~ ~ ~ 1 .
Español: Para notificaciones y convocatorias se fija la sede del Gremio de pastelería de Girona . ~~~ Plaza Marqués de Camps , 1 , 2ª , y la sede de las centrales sindicales UGT y CCOO de Girona en la calle Miquel Blay , 1.
Català: El treball en dia de festa no recuperable , així com en el dia de descans setmanal , en el cas que alguna setmana no pogués ésser concedit al personal el corresponent descans reglamentari se li abonaria com si es tractés d ' hores extraordinàries festives .
Español: En el caso en que alguna semana no se pudiera conceder al personal el correspondiente descanso reglamentario por el trabajo en día de fiesta no recuperable , así como en el día de descanso semanal , le será abonado como si se tratara de horas extraordinarias festivas .
Català: El dia substitutori del diumenge és inamovible , amb l ' excepció que el citat dia sigui festiu o vigília de dia festiu . ~ ~ ~ La festa compensadora ha de fer-se en els 7 dies immediatament posteriors , i si no és possible fer-la , s ' ha d ' abonar segons el que preveu aquest article .
Español: El día sustitutorio del domingo será inamovible , con excepción de que el citado día sea festivo o vigilia de día festivo , la fiesta compensadora tendrá que realizarse durante los 7 días inmediatamente posteriores , y si no fuera posible sería abonada según lo que prevé este artículo .
Català: Aquest plus de conveni s ' ha d ' abonar per dies naturals i s ' ha d ' absorbir o compensar fins on abasti per qualsevol mena d ' augments salarials que es produeixin per raó de disposicions oficials .
Español: Este plus de convenio se abonará por días naturales y será absorbible o compensable hasta donde llegue por cualquier tipo de aumentos salariales que se produzcan por razón de disposiciones oficiales .
Català: Quan un treballador hagi de rellevar un torn i no es presenti al centre de treball a l ' hora deguda , amb perjudici dels seus companys , s ' ha de sancionar amb el corresponent descompte del plus de conveni .
Español: Cuando un trabajador tenga que relevar un turno y no se presente en el centro de trabajo a la hora debida , perjudicando a sus compañeros , será sancionado con el correspondiente descuento del plus de convenio .
Català: a ) De conformitat amb el previst en l ' article 11.e de la Llei de l ' estatut dels treballadors en la redacció donada per l ' article 1r . ~ ~ ~ apartat 2 de la Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre , s ' estableix que la retribució dels treballadors contractats en la modalitat de pràctiques no pot ser inferior al 70 o al 80 % , durant el primer o segon any de vigència del contracte respectivament , del salari fixat en el Conveni per a un treballador que ocupi el mateix o equivalent lloc de treball .
Español: a ) De conformidad con lo previsto en el artículo 11.e de la Ley del estatuto de los trabajadores en la redacción dada al mismo por el artículo 1º apartado 2 de la Ley 63/ 1997 de 26 de diciembre , se establece que la retribución de los trabajadores contratados en la modalidad de prácticas no podrá ser inferior al 70 o 80 % , durante el primer o segundo año de vigencia del contrato respectivamente , del salario fijado en el Convenio para un trabajador que ocupe el mismo o equivalente puesto de trabajo .
Català: b ) La retribució dels treballadors contractats sota la modalitat de contracte per a la formació , d ' acord amb el previst en l ' apartat h de la Llei de l ' estatut dels treballadors en la redacció que li dóna l ' article 1r , apartat 2 , de la Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre , és el resultat d ' aplicar al salari de conveni establert per a la seva categoria , la proporcionalitat corresponent a les hores de treball efectiu .
Español: b ) La retribución de los trabajadores contratados bajo la modalidad de contrato para la formación , de acuerdo con lo previsto en el apartado h del artículo 11 de la Ley del estatuto de los trabajadores en la redacción dada al mismo por el artículo 1º apartado 2 de la Ley 63/ 1997 , de 26 de diciembre , es el resultado de aplicar al salario de convenio establecido para su categoría , la proporcionalidad correspondiente a las horas de trabajo efectivo .
Català: Davant la greu situació d ' atur que existeix i per tal d ' afavorir la creació d ' ocupació , ambdues representacions acorden la conveniència de reduir al mínim indispensable les hores extraordinàries .
Español: Ante la grave situación de paro que existe y para favorecer la creación de empleo , ambas representaciones acuerdan la conveniencia de reducir al mínimo indispensable las horas extraordinarias .
Català: La direcció de l ' empresa ha d ' informar periòdicament el comitè d ' empresa o els delegats de personal sobre el nombre d ' hores extraordinàries realitzades , i n ' ha d ' especificar les causes i , si escau , la distribució per seccions .
Español: La dirección de la empresa informará periódicamente al comité de empresa o a los delegados de personal sobre el número de horas extraordinarias realizadas , y especificará las causas y , si es necesario , la distribución por secciones .