Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El treballador que , per raons de guarda legal , té cura directament d ' un menor de 6 anys o d ' un disminuït físic , psíquic o sensorial o el treballador que s ' ha d ' encarregar directament d ' un familiar de fins el segon grau de consanguinitat o afinitat que per raons d ' edat , accident o malaltia no es pot valer per si mateix , sempre que no exerceixi una altra activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada ordinària .
Español: El trabajador que , por razones de guarda legal , tenga a su cuidado directo algún menor de 6 años o algún disminuido físico , psíquico o sensorial , o que precise encargarse del cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo y siempre que no desempeñe otra actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de jornada ordinaria .
Català: A fi de no pertorbar l ' organització de la feina , la reducció de jornada per aquestes causes ha de ser d ' un terç o de la meitat de la jornada i estar situada a l ' inici o al final de la jornada ordinària .
Español: A fin de no perturbar la organización del trabajo , la reducción de jornada por tales causas deberá ser , precisamente , de un tercio o mitad de la misma y estar situada al inicio o final de la jornada ordinaria .
Català: No es pot gaudir d ' un major nombre de dies que els meritats des del darrer 16 d ' agost fins a la data final del període de vacances de què es tracti , tant si les vacances es fan de forma fraccionada com continuada .
Español: No se podrá disfrutar de un mayor número de días que los devengados desde el último 16 de agosto hasta la fecha final del período vacacional de que se trate , tanto si la vacación se disfruta en forma fraccionada como continuada .
Català: El treballador que cessi en l ' empresa ha de realitzar els dies de vacances meritats fins al moment del cessament o bé cobrar els dies de vacances el gaudi dels quals no sigui possible .
Español: El trabajador que vaya a cesar en la empresa deberá realizar los días de vacaciones devengados hasta el momento del cese o bien cobrar los días de vacaciones cuyo disfrute no sea posible .
Català: 6.A l ' efecte del còmput de la meritació de les vacances , s ' han d ' incloure els períodes de baixa per incapacitat temporal i no els possibles períodes de suspensió del contracte per qualsevol altra causa i les absències injustificades .
Español: 6.A efectos del cómputo del devengo de las vacaciones , se incluirán los períodos de baja por incapacidad temporal ; no , en cambio los posibles períodos de suspensión del contrato por cualquier otra causa , ni las ausencias injustificadas .
Català: El període de gaudi de vacances és per anys naturals ; comença l ' 1 de gener comprès dins del període de meritació esmentat a l ' apartat 2 d ' aquest article i finalitza el darrer dia natural de l ' any . ~ ~ ~ No poden ser compensades d ' altra manera .
Español: El período de disfrute de vacaciones es por años naturales , empezando el primero de enero comprendido dentro del período de devengo indicado en el apartado 2 de este artículo y finalizando el último día natural del año no pudiendo ser compensadas de otra forma .
Català: Amb una antelació de 2 mesos als períodes fixats de vacances , la Direcció designa els empleats que calguin per a la realització de les feines que no puguin suspendre ' s com també el personal necessari per atendre la neteja , el manteniment , la vigilància i les obres del centre de treball .
Español: Con una antelación de 2 meses a los períodos fijados de vacaciones , la Dirección designará a los empleados precisos para la realización de aquellos trabajos que no pueden suspenderse , así como el personal necesario para atender la limpieza , mantenimiento , vigilancia y obras del centro de trabajo .
Català: Les llicències es concedeixen exclusivament per a la finalitat per a la qual han estat establertes , sempre que les esmentades llicències requereixin l ' absència del treballador del seu lloc de treball .
Español: Las licencias se conceden exclusivamente para la finalidad por la que se hallan establecidas y siempre que las mismas requieran la ausencia del trabajador de su puesto de trabajo .
Català: El nombre de dies establert per a cada permís té el caràcter de màxim , per la qual cosa el treballador ha de reintegrar-se al seu lloc de treball quan cessi la circumstància que va donar origen a la concessió de la llicència .
Español: El número de días establecido para cada permiso tiene el carácter de máximo , por lo que el trabajador debe reintegrarse a su puesto de trabajo tan pronto cese la circunstancia que dio origen a la concesión de la licencia .
Català: Per absentar-se del centre de treball , dins dels límits reglamentaris , ho han de comunicar al seu cap immediat amb la màxima antelació possible , a fi i efecte de no pertorbar el procés de treball , i han de justificar posteriorment , de forma documental , el temps utilitzat .
Español: Para ausentarse del centro de trabajo — dentro de los límites reglamentarios— deberán comunicarlo a su mando inmediato con la máxima antelación posible , con objeto de no perturbar el proceso de trabajo y justificar posteriormente , en forma documental , el empleo del tiempo utilizado .
Català: Els treballadors amb 1 any de servei poden sol · licitar l ' excedència voluntària per un termini mínim de 12 mesos i no superior a 5 anys , i no es compta el temps que duri aquesta situació a cap efecte .
Español: Los trabajadores con 1 año de servicio podrán solicitar la excedencia voluntaria por un plazo mínimo de 12 meses y no superior a 5 años , no computándose el tiempo que dure esta situación a ningún efecto .
Català: En el cas de part , la suspensió té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables de 2 setmanes més en cas de part múltiple per cada fill a partir del segon .
Español: En el supuesto de parto , la suspensión tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas ampliables por parto múltiple , en dos semanas más , por cada hijo a partir del segundo .
Català: En el supòsit d ' adopció i acolliment ( tant preadoptiu com permanent ) de menors de fins a 6 anys , la suspensió té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables de 2 setmanes més en el cas d ' adopció o acolliment múltiple per cada fill a partir del segon , comptades , a elecció del treballador , a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment o a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción y acogimiento tanto preadoptivo como permanente de menores hasta 6 años la suspensión tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas ampliables en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo contadas , a la elección del trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituya la adopción .
Català: Els treballadors que perceben a 31.12.2000 un valor en concepte de plus de conveni han de tenir un increment d ' un 4 % sobre la massa salarial estandarditzada d ' aquest concepte corresponent al 2000 .
Español: Los trabajadores que perciban en 31.12.2000 un valor en concepto de plus convenio , tendrán un incremento del 4 % sobre la masa salarial estandarizada en este concepto correspondiente al año 2000.
Català: S ' entén per massa salarial estandarditzada les condicions salarials fixades des de l ' 1 de gener fins al 31 de desembre , independentment de la meritació real percebuda .
Español: Se entiende por masa salarial estandarizada las condiciones salariales fijadas desde 1 de enero hasta 31 de diciembre , independientemente del devengo real percibido .
Català: Els treballadors que perceben el 31.12.2000 un valor en concepte de plus funció tenen un increment del 4 % sobre la massa salarial estandarditzada d ' aquest concepte corresponent a l ' any 2000 .
Español: Los trabajadores que perciban en 31.12.2000 un valor en concepto de plus función tendrán un incremento del 4 % sobre la masa salarial estandarizada de este concepto correspondiente al año 2000.
Català: Per massa salarial estandarditzada s ' entenen les condicions salarials fixades des de l ' 1 de gener fins al 31 de desembre , independentment de la meritació real percebuda .
Español: Se entiende por masa salarial estandarizada las condiciones salariales fijadas desde 1 de enero hasta 31 de diciembre , independientemente del devengo real percibido .
Català: Addicionalment al que s ' ha establert a l ' apartat 2 d ' aquest article , s ' ha d ' incloure a cada treballador amb antiguitat a l ' empresa anterior a l ' 1 de gener de 2001 per aquest concepte , l ' import anual de 15.000 pessetes ( 90,15 euros ) en concepte de recuperació de l ' IPC de l ' any 2000 .
Español: Adicionalmente a lo establecido en el apartado 2 de este artículo , se incluirá a cada trabajador , con antigüedad en la empresa anterior al 1 de enero de 2001 y en este concepto , el importe anual de 15.000 pesetas ( 90,15 euros ) , en concepto de recuperación de IPC del año 2000.
Català: Els treballadors amb una antiguitat inferior a l ' any en les dates finals de meritació esmentades a l ' apartat anterior perceben 1 / 365 per cada dia meritat de cada període .
Español: Los trabajadores que tengan una antigüedad inferior al año en las fechas finales de devengo , reseñadas en el apartado anterior , percibirán 1/ 365 por cada día devengado de cada período .
Català: 6 . ~ ~ ~ L ' import de les gratificacions és proporcional al temps efectivament treballat durant els períodes de meritació establerts a l ' apartat 4 d ' aquest article .
Español: 6.El importe de las gratificaciones será proporcional al tiempo efectivamente trabajado durante los períodos de devengo establecidos en el apartado 4 de este artículo .
Català: La seva meritació ( amb les excepcions que hi ha més avall ) neix del fet objectiu de prestar serveis ordinaris durant el període comprès entre les 22 i les 6 hores .
Español: Su devengo — con las excepciones que luego se dirán— nace del hecho objetivo de prestar servicios ordinarios durante el período comprendido entre las 22 y las 6 horas .
Català: S ' han d ' abonar aplicant un increment del 20 % sobre el valor de l ' hora ordinària , que comprèn el valor mensual del salari conveni , plus de conveni , complement d ' antiguitat i plus de funció .
Español: Se abonarán aplicando un incremento del 20 % sobre el valor de la hora ordinaria , comprensiva del valor mensual del salario convenio , plus de convenio , complemento de antigüedad y plus de función .
Català: Les hores extraordinàries percebudes en la nòmina fins al mes anterior en què s ' hagi de fer efectiva l ' aplicació dels acords als quals s ' ha arribat , no tenen cap mena de revisió en els imports abonats als treballadors .
Español: Las horas extraordinarias percibidas en nómina hasta el mes anterior en que se haga efectiva la aplicación de los acuerdos alcanzados no sufrirán revisión , de ningún tipo , en los importes abonados a los trabajadores .
Català: La remuneració per comissions i incentius és calculada de manera que comprèn la part proporcional de l ' import que abraça el període de vacances ; en conseqüència , per al període de vacances no s ' abona novament cap quantitat per comissions o incentius .
Español: La remuneración por comisiones e incentivos está calculada de manera que comprende la parte proporcional del importe que abarca el período vacacional ; en consecuencia , para el período vacacional no se abona nuevamente ninguna cantidad por comisiones o incentivos .
Català: Com a compensació per aquesta distribució especial , a la nòmina corresponent al mes en què es fan les vacances d ' estiu i només un cop a l ' any , s ' abonen en concepte de prima vendes per vacances les quantitats següents :
Español: Como compensación a esta especial distribución , en la nómina correspondiente al mes en que se disfrutan las vacaciones estivales , y por una sola vez al año , se abonan las siguientes cantidades en el concepto prima ventas por vacaciones :
Català: D ' acord amb l ' estipulat a l ' article 21 de l ' Estatut dels treballadors , la companyia pot establir pactes individuals per plena dedicació i acordar una compensació econòmica per la limitació que l ' esmentat pacte comporta .
Español: De acuerdo con lo estipulado en el artículo 21 del Estatuto de los trabajadores , la compañía podrá establecer pactos individuales por plena dedicación , acordándose una compensación económica por la limitación que dicho pacto conlleva .
Català: Els treballadors que perceben el 31.12.2000 un valor en concepte de plus de plena dedicació han de tenir un increment d ' un 4 % sobre la massa salarial estandarditzada d ' aquest concepte corresponent al 2000 .
Español: Los trabajadores que perciban en 31.12.2000 un valor en concepto de plus por plena dedicación , tendrán un incremento del 4 % sobre la masa salarial estandarizada de este concepto correspondiente al año 2000.
Català: En el moment del cessament a l ' empresa per part del treballador , se li descomptaran de la seva liquidació de parts proporcionals les bestretes no liquidades o altres quantitats que pogués deure a la companyia .
Español: En el momento del cese del trabajador en la empresa se descontará de su liquidación de partes proporcionales los anticipos no liquidados u otras cantidades que pudiera adeudar a la compañía .
Català: Aquestes prestacions assistencials no es concedeixen automàticament , sinó que calen una petició escrita dels suposats beneficiaris i l ' acreditació documental corresponent . ~ ~ ~ Són abonades a partir del moment de la petició , sense que se ' ls pugui donar un caràcter retroactiu .
Español: Estas prestaciones asistenciales no se concederán automáticamente sino que precisarán petición escrita de los presuntos beneficiarios y la acreditación documental correspondiente , abonándose a partir del momento de la petición , sin que pueda darse a la misma carácter retroactivo .
Català: Hi tenen dret els treballadors amb una antiguitat a la companyia superior a 3 mesos que el 30 de setembre tinguin fills de fins a 16 anys .
Español: Tendrán derecho a la misma los trabajadores que , con una antigüedad en la compañía superior a 3 meses , tengan hijos hasta la edad de 16 años , computada al 30 de septiembre .
Català: Als treballadors que tinguin fills que per aquesta causa percebin la corresponent prestació de la Seguretat Social , se ' ls ha d ' abonar mentre es mantingui aquesta circumstància una ajuda mensual de 53.236 pessetes ( 319,95 euros ) .
Español: A los trabajadores que tengan hijos que por tal causa perciban la correspondiente prestación de la Seguridad Social , se les abonará — en tanto se mantenga tal circunstancia— una ayuda mensual de 53.236 pesetas ( 319,95 euros ) .
Català: Tant aquesta ajuda com a l ' ajuda escolar es deixen de meritar el dia en què l ' Estat o el seus organismes costegin completament tant l ' educació en general com les despeses produïdes per tenir cura dels minusvàlids .
Español: Tanto esta ayuda como la ayuda escolaridad dejarían de devengarse el día en que , por el Estado o sus organismos , fuesen costeados por completo tanto la educación en general como los gastos producidos por el cuidado de los minusválidos .
Català: En el cas que el pare i la mare siguin treballadors de la companyia , únicament percep aquesta ajuda el que tingui reconeguda la prestació a la qual es refereix l ' apartat 1 d ' aquest article .
Español: En el supuesto de que el padre y la madre sean trabajadores de la compañía , únicamente percibirá esta ayuda el que tenga reconocida la prestación a la que se refiere el apartado 1 de este artículo .
Català: a ) A partir del primer dia de baixa per IT i fins al vintè , ambdós inclosos , cal complementar la prestació de la Seguretat Social amb la quantitat necessària per arribar al 85 % del total ( sumats tots ells ) dels següents conceptes retributius acreditats al moment de la baixa :
Español: a ) A partir del primer día de baja por IT y hasta el vigésimo , ambos inclusive , se complementará la prestación de la Seguridad Social con la cantidad necesaria para alcanzar el 85 % del total ( sumados todos ellos ) de los siguientes conceptos retributivos acreditados en el momento de la baja :
Català: b ) A partir del vint-i-unè dia , es complementen les prestacions de la Seguretat Social amb la quantitat necessària per arribar al 100 % de la base detallada al punt a ) d ' aquest apartat .
Español: b ) A partir del vigésimo primer día , se complementarán las prestaciones de la Seguridad Social con la cantidad necesaria para alcanzar el 100 % de la base detallada en el punto a ) de este apartado .
Català: A la companyia es constitueix una comissió integrada per cinc membres : 2 membres del Comitè d ' Empresa , el director del centre de treball o la persona que delegui , una altra persona designada pel director general i el metge de la companyia .
Español: Se constituirá en la compañía una Comisión integrada por cinco miembros : dos del Comité de Empresa , el director del centro de trabajo o persona por él delegada , otra persona designada por el director general y el médico de la compañía .
Català: Per a això , pot disposar d ' un reconeixement mèdic fet pel facultatiu de la companyia . ~ ~ ~ Si aquesta Comissió unànimement ho acorda , la prestació reconeguda en el paràgraf anterior serà anticipada sense esperar el transcurs dels 20 dies .
Español: Cuando se produzca una baja por enfermedad que alcance una duración de 20 días continuados , dicha Comisión estudiará las motivaciones , consecuencias y circunstancias familiares del trabajador , pudiendo para ello disponer de la práctica de un reconocimiento médico por el facultativo de la compañía y si dicha Comisión unánimemente lo acuerda , la prestación reconocida en el párrafo anterior será anticipada sin esperar el transcurso de los 20 días .
Català: La Comissió que s ' estableix a l ' apartat anterior pot acordar per unanimitat la pèrdua del dret a percebre el complement del salari al qual es refereix aquest article .
Español: La Comisión que se establece en el apartado anterior , podrá acordar por unanimidad la pérdida del derecho a percibir el complemento del salario al que se refiere este artículo .
Català: La companyia té la facultat que , mitjançant els metges al seu servei , el treballador sigui visitat i reconegut en el seu domicili tantes vegades com consideri necessàries .
Español: La compañía tendrá la facultad de que , por los médicos a su servicio , sea visitado y reconocido el trabajador en su domicilio cuantas veces estime necesarias .
Català: a ) L ' empresa està obligada a tenir contractada amb una companyia asseguradora , per a tot el personal afectat per aquest Conveni , una pòlissa que cobreixi el risc de mort , invalidesa permanent absoluta i incapacitat permanent parcial , derivades d ' accident , amb les següents cobertures :
Español: a ) La empresa se obliga a tener contratada con una compañía aseguradora , para todo el personal afectado por este convenio , una póliza que cubra el riesgo de muerte , invalidez permanente absoluta e incapacidad permanente parcial , derivadas de accidente , con las siguientes coberturas :
Català: b ) Amb efectes des de l ' 1 de gener de 2002 , es modifiquen els supòsits dels riscos coberts per la pòlissa , que queden establerts de la següent manera :
Español: b ) Con efectos desde el 1 de enero de 2002 , se modifican los supuestos de los riesgos cubiertos por la póliza , que quedan establecidos de la siguiente manera :
Català: Tots els imports detallats en aquest article no són acumulables , essent l ' import de 8.000.000 de pessetes ( 48.080,97 euros ) el màxim que la companyia asseguradora abonar-la , en el supòsit d ' accident de circulació .
Español: Todos los importes detallados en este artículo no son acumulables , siendo por lo tanto el importe de 8.000.000 de pesetas ( 48.080,97 euros ) el máximo que la compañía aseguradora abonaría , en el supuesto de accidente por circulación .
Català: Per als casos de mort i d ' invalidesa permanent i absoluta , el pagament és proporcional a la jornada en còmput anual que realitzi el treballador afectat , en el moment en què es produeixi el fet .
Español: Para los casos de muerte y de invalidez permanente absoluta , el pago será proporcional a la jornada en cómputo anual que realice el trabajador afectado en el momento en que se produzca el hecho .
Català: A fi i efecte de respondre al risc de robatori i atracament , s ' estableix una assegurança per a les persones que puguin ser dipositàries de valors de la companyia .
Español: Con el fin de responder al riesgo de robo y atraco , se establece un seguro para aquellas personas que puedan ser depositarias de valores de la compañía .
Català: Les que suposin incompliment de la normativa de prevenció de riscos laborals i de les normes internes de l ' empresa sobre prevenció de riscos laborals , sempre que no tinguin una transcendència greu per a la integritat física o la salut pròpia o de la resta del treballadors .
Español: Las que supongan incumplimientos de la normativa de prevención de riesgos laborales y las normas internas de la empresa al respecto , siempre que carezcan de trascendencia grave para la integridad física o la salud propia o del resto de trabajadores .
Català: L ' embriaguesa o el consum de drogues fora d ' acte de servei i vestint l ' uniforme de l ' empresa , quan mitjançant aquest , es pugui identificar la companyia .
Español: La embriaguez o el consumo de drogas fuera de acto de servicio vistiendo el uniforme de la empresa , siempre que por el mismo pueda identificarse a la compañía .
Català: Les que suposin incompliments de la normativa de prevenció de riscos laborals i de les normes internes de l ' empresa de prevenció de riscos laborals , sempre que això representi un risc greu per a la integritat física o per a la salut pròpia o de la resta dels treballadors , especialment en matèria de mesures de protecció individual .
Español: Las que supongan incumplimientos de la normativa de prevención de riesgos laborales y de las normas internas de la empresa al respecto , siempre que cree un riesgo grave para la integridad física o la salud propia o del resto de trabajadores , especialmente en materia de medidas de protección individual .
Català: La reincidència en la comissió d ' una falta lleu ( exclosa la de puntualitat ) , encara que siguin faltes de diferent naturalesa , dins d ' 1 trimestre , si prèviament hi ha una comunicació escrita .
Español: La reincidencia en falta leve ( excluida la de puntualidad ) , aunque sea de distinta naturaleza , dentro de un trimestre y habiendo mediado comunicación escrita .
Català: Més de 10 faltes de puntualitat no justificades superiors a 5 minuts , comeses en un període de 6 mesos , o més de 20 durant 1 any .
Español: Más de diez faltas no justificadas de puntualidad , superior a 5 minutos cometidas en un período de 6 meses , o veinte durante 1 año .
Català: Fer desaparèixer , inutilitzar , destrossar o causar desperfectes en primeres matèries , eines , maquinària , aparells , instal · lacions , edificis , estris i documents de l ' empresa .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos en primeras materias , útiles , herramientas , maquinaria , aparatos , instalaciones , edificios , enseres y documentos de la empresa .
Català: La condemna per delicte de robatori , furt o malversació , comesos fora de l ' empresa , o per qualsevol altra mena de fets que puguin implicar , per a aquesta , desconfiança respecte al seu autor i , en tot cas , la d ' una durada superior a 6 anys dictada pels tribunals de justícia .
Español: La condena por delito de robo , hurto o malversación , cometidos fuera de la empresa , o por cualquier otra clase de hechos que puedan implicar para ésta , desconfianza respecto a su autor y , en todo caso , la de duración superior a 6 años , dictada por los tribunales de justicia .
Català: La reincidència en la comissió d ' una falta greu , encara que les faltes siguin de diferent naturalesa , sempre que es cometi dins dels 6 mesos següents d ' haver-se produït la primera .
Español: La reincidencia en falta grave , aunque sea de distinta naturaleza , siempre que se cometa dentro de los 6 meses siguientes de haberse producido la primera .
Català: La facultat de l ' empresa per sancionar prescriu al cap de 10 dies per a les faltes lleus , al cap de 20 dies per a les faltes greus i al cap de 60 dies per a les faltes molt greus , a partir de la data en què l ' empresa té coneixement de la seva comissió ; en qualsevol cas , al cap de 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: La facultad de la empresa para sancionar prescribirá para las faltas leves a los 10 días ; para las faltas graves , a los 20 días ; y para las muy graves , a los 60 días a partir de la fecha en que aquella tuvo conocimiento de su comisión y en cualquier caso a los 6 meses de haberse cometido .
Català: Si ho demanen els representants legals dels treballadors , s ' ha de constituir , amb càrrec al crèdit d ' hores sindicals , la Comissió Paritària de Formació , els membres de la qual han de ser designats pels representats legals del personal i de l ' empresa i entre ells .
Español: Se constituirá , si lo demandan los representantes legales de los trabajadores y con cargo al crédito de horas sindicales , una Comisión Paritaria de formación , cuyos miembros serán designados por y entre los representantes legales del personal y de la empresa .
Català: Els plans sotmesos a l ' acord nacional de formació continua o altres formes de subvenció institucional han de presentar-se amb acord o , si aquest no es produeix , acompanyats d ' una acta que reflecteixi la posició motivada de cadascuna de les parts .
Español: Los planes sometidos al acuerdo nacional de formación continua u otras formas de subvención institucional deberán presentarse con acuerdo o , de no producirse éste , acompañados de acta que refleje la posición motivada de cada una de las partes .
Català: Si en el termini de 15 dies des que l ' empresa lliura als representants legals dels treballadors el pla de formació , els representants esmentats no manifesten la seva posició de desacord motivada sobre això , s ' entén que estan d ' acord amb el pla presentat .
Español: Si en el plazo de 15 días contados desde que la empresa haya entregado a los representantes legales de los trabajadores el Plan de formación los citados representantes no hubieran reflejado su posición de desacuerdo motivada al respecto , se entenderá que están de acuerdo con el Plan presentado .
Català: Els treballadors afectats pel present Conveni poden sol · licitar permisos individuals de formació en els termes previstos a l ' Acord nacional de formació contínua , mentre estigui en vigor , i en tot cas amb els requisits següents :
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio podrán solicitar permisos individuales de formación en los términos previstos en el Acuerdo nacional de formación continua , en tanto dicho Acuerdo permanezca en vigor y , en todo caso , con los siguientes requisitos :
Català: a ) L ' objecte del permís el constitueix una acció formativa dirigida al desenvolupament i a l ' adaptació de les qualificacions tecnicoprofessionals del treballador i no inclosa en el pla de formació d ' empresa o agrupat .
Español: a ) El objeto del permiso lo constituirá una acción formativa dirigida al desarrollo y adaptación de las calificaciones técnico profesionales del trabajador y no incluida en el Plan de formación de empresa o agrupado .
Català: b ) El treballador sol · licitant ha de tenir una antiguitat d ' almenys 1 any de servei a l ' empresa i haver obtingut la corresponent autorització per part de l ' empresa per al gaudi del permís individual de formació sol · licitat , segons el procediment establert en la convocatòria .
Español: b ) El trabajador solicitante deberá haber prestado , al menos , 1 año de servicio en la empresa y haber obtenido la correspondiente autorización por parte de la empresa para el disfrute del permiso individual de formación solicitado , según el procedimiento establecido en la convocatoria .
Català: S ' ha de facilitar als treballadors la roba a la qual tinguin dret , tenint en compte les característiques especials de cada un dels llocs de treball de la companyia , segons el que estableix l ' annex 1 .
Español: Se facilitarán a los trabajadores las prendas a las que tengan derecho , atendiendo a las especiales características de cada uno de los puestos de trabajo de la compañía , según lo establecido en el anexo 1.
Català: Conservant la tradició que hi ha a la companyia , pel que fa a la roba de feina que es facilita anualment s ' han d ' alternar els lliuraments a l ' estiu i a l ' hivern , de manera que cada 2 anys s ' aconsegueixin els 2 tipus de roba de feina .
Español: En las prendas de trabajo que se faciliten anualmente y conservando la tradición existente en la compañía , se alternarán las entregas de verano e invierno de modo que cada 2 años se consigan los 2 tipos de prendas de trabajo .
Català: La companyia s ' obliga a substituir , amb un contracte d ' idèntica naturalesa i en les condicions legalment establertes , els treballadors que es jubilin als 64 anys acollint-se al que estableix el Reial decret llei 1.194 / 1985 , de 17 de juliol .
Español: La compañía se obliga a sustituir , con contrato de idéntica naturaleza y en las condiciones legalmente establecidas , a los trabajadores que se jubilen a los 74 años acogiéndose a lo establecido en el Real decreto ley 1.194/ 1985 , de 17 de julio .
Català: S ' entén que és un contracte d ' idèntica naturalesa exclusivament si el contracte per al nou treballador es formalitza amb la mateixa durada que tenia el contracte del treballador jubilat .
Español: Se entiende por contrato de idéntica naturaleza , exclusivamente , que el contrato para el nuevo trabajador se formalizará por la misma duración que tenía el del trabajador jubilado .
Català: D ' acord amb el que s ' estableix a la disposició addicional 10 del text refós de l ' Estatut dels treballadors de 29 de març de 1995 , com a instrument per realitzar una política d ' ocupació en l ' empresa , la jubilació té un caràcter obligatori a l ' edat de 65 anys o a l ' edat que legalment s ' estableixi com a necessària per disposar del 100 % de la base reguladora , sempre que el treballador tingui cobert el període mínim legal de carència per percebre la pensió de jubilació .
Español: De acuerdo con lo establecido en la disposición adicional décima del texto refundido del Estatuto de los trabajadores de 29 de marzo de 1995 , como instrumento para realizar una política de empleo en la empresa , la jubilación tendrá carácter obligatorio a la edad de 65 años o aquella que , en el futuro , legalmente se estableciese como necesaria para disponer del 100 % de la base reguladora , siempre y cuando el trabajador tenga cubierto el período mínimo legal de carencia para percibir la pensión de jubilación .
Català: Als taulers d ' anuncis que es troben als centres de treball a disposició del Comitè d ' Empresa , les centrals sindicals hi poden penjar la informació sindical que considerin del seu interès , segons el que disposa la Llei orgànica de llibertat sindical .
Español: En los tablones de anuncios que existen en los centros de trabajo a disposición del Comité de Empresa , las centrales sindicales podrán insertar la información sindical que consideren de su interés , estando a lo dispuesto en la Ley orgánica de libertad sindical .
Català: Si la jurisdicció social declara contrari al dret qualsevol dels pactes del Conveni , aquest quedarà automàticament nul en la seva totalitat i ambdues parts es comprometran a negociar-lo de nou .
Español: En el supuesto de que la jurisdicción social declarase contrario a derecho cualquiera de los pactos del Convenio , éste quedará automáticamente nulo en su totalidad , comprometiéndose ambas partes a renegociarlo de nuevo .
Català: No és d ' aplicació en l ' àmbit del Conveni cap ordenança o reglamentació de treball ( substituïdes pel present Conveni ) ni cap altre conveni , siguin quins siguin els seus àmbits personal , funcional i territorial , tret de les referències explícites que hi ha en aquest Conveni i als acords a què puguin arribar les parts .
Español: No será de aplicación en el ámbito del Convenio ninguna ordenanza o reglamentación de trabajo — sustituidas por el presente Convenio— , ni cualquier otro Convenio cualesquiera que fuesen sus ámbitos personal , funcional y territorial , salvo las referencias explícitas que hay en este Convenio y los acuerdos a los que puedan llegar las partes .
Català: Vista l ' acta de la Comissió Negociadora de l ' Acord regulador de condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament de Polinyà , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 31 de gener de 2002 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Vista el acta de la Comisión Negociadora del Acuerdo regulador de condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Polinyà , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 31 de enero de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' acta de la Comissió Negociadora de l ' Acord regulador de condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament de Polinyà ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del acta de la Comisión Negociadora del Acuerdo regulador de condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Polinyà ( código de convenio núm .
Català: Per la representació de l ' Ajuntament : Sr . Jordi Gibert i Mombrú ( gerent ) i Sr . Joaquín Arolas Luis ( director de l ' Àrea d ' Atenció a les Persones ) .
Español: Por la representación del Ayuntamiento : Sr . Jordi Gibert i Mombrú ( gerente ) y Sr . Joaquín Arolas Luis ( director área atención a las personas ) .
Català: L ' Ajuntament de Polinyà ha de disposar de tots els mitjans necessaris per millorar la seguretat , la higiene i la salut laborals del personal comprès en l ' àmbit d ' aquest Pacte .
Español: El Ayuntamiento de Polinyà dispondrá de todos los medios necesarios para mejorar la seguridad , higiene y salud laborales del personal comprendido en el ámbito del presente Pacto .
Català: Durant la vigència del Pacte s ' ha de desenvolupar un pla de prevenció de riscos que inclogui l ' estructura organitzativa , la definició de funcions i les pràctiques , els procediments , els processos i els recursos necessaris per dur a terme una acció de prevenció de riscos integrada .
Español: Durante la vigencia del Pacto deberá desarrollarse un plan de prevención de riesgos que incluirá la estructura organizativa , la definición de funciones , las prácticas , los procedimientos , los procesos y los recursos necesarios para llevar a cabo la acción de prevención de riesgos integrada .
Català: Autoritzar el gerent de l ' Ajuntament , Sr . Jordi Gibert i Mombrú , perquè sol · liciti a l ' organisme corresponent el registre i dipòsit d ' aquest acord , de conformitat amb la legislació vigent .
Español: Autorizar al gerente del Ayuntamiento Sr . Jordi Gibert i Mombrú para que , de conformidad con la vigente legislación , proceda a solicitar , ante el organismo correspondiente , el registro y depósito del presente Acuerdo .
Català: Vist l ' acord de la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Consorci de la Zona Franca de Barcelona per als anys 2000-2002 , subscrit pels representants de l ' empresa i dels treballadors el dia 17 de juny de 2002 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Consorcio de la Zona Franca de Barcelona para los años 2000-2002 , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 17 de junio de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' acord de la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Consorci de la Zona Franca de Barcelona per als anys 2000-2002 ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Consorcio de la Zona Franca de Barcelona para los años 2000-2002 ( código de convenio núm .
Català: Com a representants del CZFB en la Comissió Paritària del Conveni d ' aquesta empresa : Guillermo Gutiérrez García , Agustí Codina Miró i Raquel García Cano .
Español: Como representantes del CZFB en la Comisión Paritaria del Convenio de esta empresa : Guillermo Gutiérrez García , Agustí Codina Miró y Raquel García Cano .
Català: Com a representants dels treballadors en la Comissió Paritària esmentada : M . José Rubal Díaz , Enrique Llonch Bayerri i Joaquin Arca Alacaraz .
Español: Como representantes de los trabajadores en la Comisión Paritaria mencionada : M. José Rubal Díaz , Enrique Llonch Bayerri y Joaquín Arca Alacaraz .
Català: A Barcelona , el dia 17 de juny de 2002 , ambdues parts es reconeixen mútuament la capacitat legal necessària pel present acte , que prové de l ' establert ( de forma general ) en l ' article 14 de l ' esmentat Conveni i ( de forma específica ) en l ' incís final de l ' últim paràgraf de l ' article 100.3 d ' aquest text , i manifesten ,
Español: En Barcelona , el día 17 de junio de 2002 , ambas partes se reconocen mutuamente la capacidad legal necesaria para el presente acto , que dimana de lo establecido ( de forma general ) en el artículo 14 del mencionado Convenio y ( de forma específica ) en el inciso final del último párrafo del artículo 100.3 de dicho texto , y manifiestan ,
Català: Que , amb la finalitat d ' adequar degudament el contingut de l ' esmentat article 100.3 del Conveni de l ' empresa al desenvolupament de les relacions laborals en el si de l ' entitat , ambdues parts han arribat als següents acords :
Español: Que , con el fin de adecuar debidamente el contenido del mencionado artículo 100.3 del Convenio de empresa al desarrollo de las relaciones laborales en el seno de la entidad , han llegado a los siguientes , acuerdos :
Català: De conformitat amb el que disposa el segon incís del penúltim paràgraf de l ' article 100.3 del Conveni , la Comissió Paritària acorda que tot el contingut d ' aquest article ( menys l ' últim paràgraf del mateix que s ' entendrà subsistent ) queda derogat i substituït en relació amb el premi o incentiu de productivitat que pren com a dades de referència les de l ' any 2001 a abonar dins del present 2002 , seguint les regles que s ' establiran al quart Acord .
Español: Conforme a lo prevenido en el segundo inciso del penúltimo párrafo del artículo 100.3 del Convenio , la Comisión Paritaria acuerda que todo el contenido del repetido artículo 100.3 ( salvo el último párrafo del mismo , que se entenderá subsistente ) queda derogado y sustituido , en relación con el premio o incentivo de productividad que toma como datos de referencia los del ejercicio de 2001 a abonar dentro del presente año 2002 , por las reglas que se establecerán en el Acuerdo cuarto .
Català: D ' acord amb el que està estipulat en l ' anterior primer Acord , l ' actual normativa provisional , reguladora del premi o incentiu de productivitat , que tenia caràcter provisional , queda igualment derogada i substituïda en relació amb el premi o incentiu que pren com a dades de referència les de l ' exercici 2001 a abonar dins de l ' any 2002 , seguint regles que s ' establiran en el quart Acord .
Español: En concordancia con lo estipulado en el precedente Acuerdo primero , la actual normativa provisional reguladora del premio o incentivo de productividad , que tenía carácter provisional , queda igualmente derogada y sustituida , en relación con el premio o incentivo que toma como datos de referencia los del ejercicio de 2001 a abonar dentro del presente año 2002 , por las reglas que se establecerán en el Acuerdo cuarto .
Català: Un cop totes aquestes regles quedin limitades al premi o incentiu de productivitat , que pren com a dades de referència les de l ' exercici 2001 a abonar dins del present any 2002 , s ' estipula que per al premi que prengui com a dades de referència les de l ' exercici 2002 a abonar dins de l ' any 2003 , així com per a exercicis posteriors , les parts legitimades pactaran la continuïtat o no del sistema que queda establert en el quart Acord .
Español: Toda vez que dichas reglas se constriñen al premio o incentivo que toma como datos de referencia los del ejercicio 2001 a abonar dentro del presente año 2002 , se estipula que para el premio o incentivo que tome como datos de referencia los del ejercicio 2002 a abonar dentro del año 2003 , así como para ejercicios posteriores , las partes legitimadas pactarán la continuidad o no del sistema que se establece en el siguiente Acuerdo cuarto .
Català: L ' esmentat premi o incentiu de productivitat basat en les dades de l ' exercici 2001 , i que s ' ha d ' abonar dins del present exercici 2002 , es regirà per els regle resultants de les següents :
Español: El repetido premio o incentivo de productividad basado en los datos del ejercicio 2001 y que corresponde abonar dentro del presente año 2002 , se regirá por las reglas resultantes de las siguientes :
Català: L ' any 2000 es crea un premi o incentiu de productivitat que per a l ' any 2002 es regirà per les bases generals següents , segons el present Acord :
Español: Se crea un premio o incentivo de productividad en el año 2000 y que para el año 2002 , según el presente acuerdo , se regirá por las bases generales siguientes :
Català: b ) Ambdues parts acorden i accepten expressament que el resultat fidedigne a què el premi o incentiu anirà referenciat cada any serà el que estableixi l ' informe anual d ' auditoria .
Español: b ) Se acuerda y acepta expresamente por ambas partes que el resultado fidedigno a que irá referenciado cada año el mencionado premio o incentivo será el que establezca el informe anual de auditoría .
Català: c ) El premi o incentiu en cap cas s ' abonarà mentre el benefici no superi els 1.000 milions de pessetes ( 6,01 milions d ' euros ) nets , després d ' impostos .
Español: c ) El premio o incentivo no se abonará en ningún caso mientras el beneficio no supere los 1.000 millones ( 6,01 millones de euros ) netos , después de impuestos .
Català: d ) Aquest premi o incentiu es regirà en base a una gradació que determinarà la quantitat mitjana a percebre i que en cap cas superarà les 225.000 pessetes ( 1.352,28 euros ) , sigui quin sigui l ' import del benefici .
Español: d ) Se regirá en base a un escalado en función del cual se determinará la cantidad media a percibir que en ningún caso superará las 225.000 pesetas ( 1.352,28 euros ) , sea cual sea el montante del beneficio .
Català: En funció del resultat de l ' exercici 1999 , per a l ' any 2000 la quantitat mitjana ha quedat fixada en 125.000 pessetes ( 751,27 euros ) .
Español: Para el año 2000 , en función del resultado de 1999 , la cantidad media ha quedado fijada en 125.000 pesetas ( 751,27 euros ) .
Català: e ) Per tal d ' obtenir la quantitat teòrica corresponent a cada empleat , s ' elaborarà una gradació de diversos trams d ' interval constant , des del salari fix mínim fins el salari fins màxim que rep el personal del Consorci i que està compost , en aquest cas únicament , pel salari base i complement de lloc .
Español: e ) Para obtener la cantidad teórica correspondiente a cada empleado se elaborará un escalado de varios tramos de intervalo constante , desde el salario fijo mínimo hasta el salario fijo máximo , que percibe el personal del Consorcio , compuesto para este caso únicamente por salario base y complemento de puesto .
Català: f ) A cadascun dels trams de la gradació així elaborada els correspondrà una quantitat teòrica obtinguda en base a l ' aplicació progressiva d ' un percentatge constant , de forma que la diferència entre la quantitat corresponent al tram inferior i la corresponent al tram superior no excedeixi del coeficient 1 a 2,5 i que la mitjana resultant , tenint en compte tot el personal inclòs en els diferents trams i les seves quantitats teòriques corresponents , sigui la xifra mitjana a percebre establerta en l ' epígraf d ) ,
Español: f ) A cada uno de los tramos del escalado así elaborado , les corresponderá una cantidad teórica obtenida en base a la aplicación progresiva de un porcentaje constante , de forma tal que la diferencia entre la cantidad correspondiente al tramo inferior y la correspondiente al tramo superior no supere el coeficiente 1 a 2,5 y que la media resultante , teniendo en cuenta todo el personal incluido en los diferentes tramos y sus cantidades teóricas correspondientes , sea la cantidad media a percibir establecida en el epígrafe d ) .
Català: g ) Per al personal que ha ingressat durant l ' exercici de referència , la quantitat teòrica que li correspon vindrà determinada pel temps treballat respecte del tram que correspondria a la projecció anual del seu salari .
Español: g ) Al personal ingresado durante el ejercicio de referencia la cantidad teórica que le corresponde le vendrá determinada en proporción al tiempo trabajado respecto al tramo que correspondería a la proyección anual de su salario .
Català: h ) La quantitat real individual serà la que resulti d ' aplicar , sobre la quantitat teòrica , el percentatge de les hores considerades , per a aquest cas , com a hores treballades ( sense prolongació de jornada ) respecte de les hores teòriques corresponents a la jornada establerta en el seu cas .
Español: h)nLa cantidad real individual será la que resulte de aplicar sobre la cantidad teórica del porcentaje de las horas consideradas para este caso como horas trabajadas ( sin prolongación de jornada ) respecto de las horas teóricas correspondientes a la jornada establecida en su caso .
Català: No tindran la consideració d ' hores treballades les faltes per indisposició d ' 1 dia sense justificant mèdic i el dèficit d ' hores negatives no compensat en el període autoritzat per l ' empres amb vacances de l ' exercici , el resultat del qual es pren com a referència .
Español: No tendrán la consideración de horas trabajadas las faltas por indisposición de 1 día sin justificante médico y el déficit de horas negativas no compensado en el período autorizado por la empresa con vacaciones del ejercicio cuyo resultado se toma como referencia .