Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Els treballadors que per necessitats de l ' empresa no puguin gaudir-les entre els mesos de juny a setembre , ambdós inclosos , l ' import del plus conveni que els correspongui s ' ha de multiplicar per l ' índex 1,45 ( els mesos d ' abril , maig i octubre ) , i per l ' 1,90 ( entre el 8 de gener i el 31 de març ; i entre l ' 1 de novembre i el 21 de desembre ) .
Español: Para los trabajadores que , por necesidades de la Empresa , no puedan disfrutarlas entre los meses de junio a septiembre , ambos inclusive , el importe del plus convenio que les corresponda se multiplicará por el índice 1,45 ( los meses de abril , mayo y octubre ) , y por el 1,90 ( entre el 8 de enero y el 31 de marzo ; y entre el 1 de noviembre y el 21 de diciembre ) .
Català: c ) Defunció , malaltia molt greu o intervenció quirúrgica del cònjuge ( o parella estable amb una convivència de 2 anys , prèvia comunicació a l ' empresa ) , fills , pares , germans i pares polítics : 3 dies naturals .
Español: c ) Fallecimiento , enfermedad muy grave o intervención quirúrgica de cónyuge ( o pareja estable con una convivencia de 2 años , previa comunicación a la empresa ) , hijos , padres , hermanos y padres políticos : 3 días naturales .
Català: Si les causes assenyalades es produïssin en una altra província , el permís es podria ampliar fins a 5 dies , els quals podrien ser fins a un màxim de 10 dies si el fet es produís fora de la Comunitat Autònoma de Catalunya .
Español: Si las causas señaladas tuvieran lugar en distinta provincia , el permiso podrá ampliarse hasta 5 días , que serán hasta un máximo de 10 si el hecho tuviera lugar fuera de la Comunidad Autónoma de Cataluña .
Català: g ) Carnet de conduir : Fins a un màxim d ' 1 dia per anar a l ' examen , a fi d ' obtenir el permís de conduir , sense que els resultats negatius condicionin , en cap cas , l ' ampliació ni repetició de la llicència concedida .
Español: g ) Carnet de conducir : Hasta un máximo de 1 día para acudir a examen , a fin de obtener el permiso de conducir , sin que los resultados negativos condicionen , en ningún caso , la ampliación ni repetición de la licencia concedida .
Català: h ) Càrrec o representació sindical : pel temps estrictament indispensable per a l ' acompliment de les seves obligacions els qui tinguin càrrecs o representació sindical , prèvia justificació per escrit .
Español: h ) Cargo o representación sindical : Por el tiempo estrictamente indispensable para el desempeño de sus obligaciones quienes ostenten cargos o representación sindical , previa justificación por escrito .
Català: La perllongació possiblement necessària del permís per aquest últim concepte , de fins a 3 dies més , té consideració de permís autoritzat i no pot ser retribuït per cap concepte .
Español: La posible necesaria prolongación del permiso por este último concepto , de hasta 3 días más , tendrá la consideración de permiso autorizado y no será retribuido por ningún concepto .
Català: En el supòsit de no complir aquest requisit , perdria el dret a la llicència i els dies d ' absència es considerarien faltes injustificades d ' assistència a la feina .
Español: En el supuesto de no cumplimentar este requisito , perdería el derecho a la licencia y los días de ausencia se considerarían faltas injustificadas de asistencia al trabajo .
Català: a ) Quan un treballador en jubilar-se , o en cas d ' acomiadament mitjançant acord en els serveis administratius de mediació i conciliació tingui una antiguitat en l ' empresa superior als 10 anys , ha de percebre un premi consistent en l ' import d ' una mensualitat del seu salari base per cada 5 anys d ' antiguitat en l ' empresa que acrediti .
Español: a ) Cuando un trabajador , en los casos de jubilación o despido sobre el que haya recaído acuerdo en los servicios administrativos de mediación y conciliación , ostente una antigüedad en la Empresa superior a los 10 años , percibirá un premio consistente en el importe de una mensualidad de su salario base por cada 5 años que acredite de antigüedad en la Empresa .
Català: Aquest premi s ' ha d ' incrementar , excepcionalment , amb els percentatges que s ' especifiquen a continuació , si la jubilació o l ' acomiadament pactat es produeixen en complir el treballador 60 , 61 , 62 , 63 , 64 i 65 anys d ' edat i dins dels 3 mesos següents a la data en què compleixi aquestes edats :
Español: Este premio se incrementará , excepcionalmente , con los porcentajes que se especifican seguidamente , si la jubilación o el despido sobre el que haya recaído pacto se producen al cumplir el trabajador 60 , 61 , 62 , 63 , 64 y 65 años de edad y dentro de los 3 meses siguientes a la fecha en que cumplan dichas edades .
Català: b ) Els suggeriments i les propostes útils per millorar l ' organització del treball i que siguin admesos per l ' empresa , han de tenir compensació , que ha de consistir en beques o viatges de perfeccionament o estudis amb diploma honorífic i cancel · lació de notes desfavorables en l ' expedient personal .
Español: b ) Sugerencias y propuestas útiles para mejorar la organización del trabajo y que sean admitidas por la Empresa . ~~~ Tendrán compensación , que consistirá en becas o viajes de perfeccionamiento o estudios con diploma honorífico y cancelación de notas desfavorables en el expediente personal .
Català: Als aprenents que en el seu treball diari demostrin aptituds per millorar la seva preparació professional , se ' ls han de proporcionar beques d ' estudis , prèvia prova de selecció que s ' ha de disposar amb aquesta finalitat .
Español: A los aprendices que en su trabajo cotidiano demostrasen aptitudes para mejorar su preparación profesional , se les proporcionará becas de estudios , previa prueba de selección que al efecto se dispondrá .
Català: Davant la situació de permanent adequació de plantilla per acomodar-la als nivells òptims d ' ocupació , la Direcció de l ' empresa i la representació dels treballadors acorden la jubilació obligatòria dels treballadors en complir els 65 anys d ' edat .
Español: La Dirección de la empresa y la representación de los trabajadores acuerdan , ante la situación de permanente adecuación de plantilla para acomodarla a los niveles óptimos de empleo , la jubilación obligatoria de los trabajadores al cumplir los 65 años de edad .
Català: Si algun treballador , quan arribi a l ' esmentada edat , no sol · licités voluntàriament la baixa per jubilació , l ' empresa ho faria amb caràcter immediat .
Español: Si algún trabajador , llegada dicha edad , no solicitara voluntariamente la baja por jubilación , la Empresa deberá proceder a la misma con carácter inmediato .
Català: S ' exceptua d ' aquesta obligació el personal que quan arribés als 65 anys , no tingués coberts els períodes de cotització necessaris per poder aconseguir el 100 % de la pensió de jubilació ; en aquest cas s ' hauria de prorrogar l ' alta en la empresa fins que es compleixin estrictament aquests períodes de cotització , en aquest moment s ' ha de donar la baixa per jubilació .
Español: Se exceptúa de esta obligación al personal que , llegado a los 65 años , no tuviera cubiertos los períodos de cotización necesarios para alcanzar el 100 % de la pensión de jubilación , en cuyo caso se prorrogará el alta en la empresa hasta que se cumplan estrictamente dichos períodos de cotización , en cuyo momento procederá la baja por jubilación .
Català: En aquesta matèria s ' ha de respectar el que disposa l ' article 46 de l ' Estatut dels treballadors i l ' article 9.b de la Llei orgànica de llibertat sindical .
Español: En esta materia se estará en todo a lo dispuesto en el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores y la Ley Orgánica de Libertad Sindical en su artículo 9.b .
Català: Es pot sol · licitar excedència per un temps màxim de 2 mesos per assumptes personals sense percebre cap sou i amb reserva del lloc de treball , previ informe del Comitè i la posterior aprovació per part de la Direcció de l ' empresa , si és possible .
Español: Se podrá solicitar excedencia por un tiempo máximo de hasta 2 meses por asuntos personales sin percibir sueldo alguno y con reserva del puesto de trabajo , previo informe del Comité y la posterior aprobación por parte de la Dirección de la empresa , si es posible .
Català: a ) Per ajudar els seus treballadors en l ' adquisició d ' habitatge en propietat , l ' empresa té assignat un fons econòmic de 3.000.000 PTA per al préstec de bestretes personals en quanties de 600.000 PTA per treballador , sense interessos i amb devolucions mensuals i consecutives equivalents al 7 % de l ' import net rebut per tots els conceptes ; cal prendre com a base la mitjana dels 6 mesos anteriors a la data de concessió i afegir-hi , si escau , els descomptes que s ' hagin aplicat per bestretes personals , faltes injustificades , suspensions de sou i feina o faltes de liquidació .
Español: a ) Con objeto de ayudar a sus trabajadores a la adquisición de vivienda en propiedad , la Empresa tiene asignado un fondo económico de 3 millones de PTA para la prestación de anticipos personales en cuantías de 600.000 PTA por trabajador , sin percepción de interés y con devoluciones mensuales y consecutivas equivalentes al 7 % del importe neto percibido por todos los conceptos , tomando como base el promedio de los 6 meses anteriores a la fecha de concesión y añadiéndose , en su caso , los descuentos que hubiesen aplicado por anticipos personales , faltas injustificadas , suspensiones de empleo y sueldo o faltas de liquidación .
Català: b ) Sempre que hi hagi una quantitat superior a 1.500.000 PTA , es poden concedir ajudes de fins a 500.000 PTA per reparar habitatges , que s ' han de tornar en 18 mesos .
Español: b ) Siempre que haya una cantidad superior a 1.500.000 PTA , se podrán conceder ayudas de hasta 500.000 PTA para arreglo de viviendas , a devolver en 18 meses .
Català: El mes següent de cada trimestre natural , l ' empresa ha de presentar el saldo disponible del fons econòmic en les dates d ' inici i final de cada període trimestral i el moviment que hi hagi hagut .
Español: En el mes siguiente de cada trimestre natural , la Empresa presentará el saldo disponible del fondo económico , en las fechas de inicio y final de cada período trimestral y el movimiento habido durante el mismo .
Català: Per poder beneficiar tots els treballadors amb una mesura de previsió a favor dels familiars al seu càrrec , l ' empresa té concertada una assegurança col · lectiva de vida , en la qual queden obligatòriament integrats tots els treballadors .
Español: Con el fin de beneficiar a todos sus productores con una medida de previsión a favor de los familiares a cargo de aquellos , la empresa tiene concertado un seguro de vida colectivo , en el que quedan obligatoriamente integrados todos sus productores .
Català: b ) Queden integrats en l ' assegurança els treballadors que es contractin amb caràcter d ' eventuals , temporals o interins , sempre que el seu contracte i les condicions de la companyia asseguradora ho permetin .
Español: b ) Quedan integrados en el seguro los trabajadores que sean contratados con carácter de eventuales , temporales o interinos , siempre que su contrato y las condiciones de la compañía aseguradora lo permitan .
Català: d ) Els treballadors que s ' incorporin al servei militar es donen de baixa en l ' assegurança transitòriament , fins que no es reincorporin a l ' empresa un cop llicenciats , en aquest moment , automàticament , tornen a estar en actiu com a assegurats .
Español: d ) Los productores que se incorporen al servicio militar causarán baja en el seguro transitoriamente , hasta tanto no se produzca su reincorporación a la empresa una vez licenciados , en cuyo momento , automáticamente , volverán a hallarse en activo como asegurados .
Català: g ) En cas d ' invalidesa permanent en grau d ' absoluta per accident o malaltia abans de complir els 65 anys d ' edat , els afectats poden cobrar el capital assegurat .
Español: g ) En caso de invalidez permanente en grado de absoluta por accidente o enfermedad antes de cumplir los 65 años de edad , los afectados podrán cobrar el capital asegurado .
Català: Per al personal ja jubilat en el moment de la firma d ' aquest Conveni , es mantenen les condicions d ' assegurança vigents en l ' anterior , ja extingit , Conveni col · lectiu d ' àmbit interprovincial per a La Lactaria Española , SA , sense que aquest dret afecti el personal que es jubili a partir d ' aquesta data .
Español: Para el personal ya jubilado en el momento de la firma del presente convenio , se mantendrán las condiciones de seguro que regían en el anterior , ya extinguido , convenio colectivo de ámbito interprovincial para La Lactaria Española SA , sin que tal derecho asista al personal que se jubile a partir de esa fecha .
Català: S ' estableix una ajuda per a la formació escolar dels fills dels treballadors en edats compreses entre els 3 i 17 anys , ambdues incloses , amb excepció dels que estiguin treballant .
Español: Se establece una ayuda para la formación escolar de los hijos de los trabajadores en edades comprendidas entre los 3 y 17 años , ambas incluidas , con excepción de los que se hallen trabajando .
Català: Per tant , és indispensable per als que tinguin 16 i 17 anys , acreditar documentalment que estan matriculats en un centre escolar amb assistència a classe al matí o a la tarda .
Español: Por consiguiente será indispensable , para los que tengan 16 y 17 años , acreditar documentalmente que se encuentran matriculados en un centro escolar con asistencia a clase por la mañana o por la tarde .
Català: Com a prestació complementària de la Seguretat Social , l ' empresa ha d ' abonar una ajuda de 12.500 PTA mensuals als treballadors , per cada fill disminuït físic , psíquic o sensorial al seu càrrec .
Español: Como prestación complementaria de la Seguridad Social , la Empresa abonará una ayuda de 12.500 PTA mensuales a los trabajadores , por cada hijo a su cargo que sea disminuido físico , psíquico o sensorial .
Català: La Lactaria Española , SA està classificada com a indústria , la matèria primera de la qual necessita una elaboració immediata , perquè atén un servei d ' interès i abast públic .
Español: La Lactaria Española , SA , está clasificada como industria cuya materia prima precisa una elaboración inmediata , atendiendo un servicio de interés y abasto público .
Català: Pels motius exposats en l ' article anterior , en els casos que coincidissin 2 dies festius consecutius , 1 s ' ha de treballar i correspon a l ' empresa designar-lo .
Español: Por los motivos expuestos en el artículo anterior , en los casos que coincidan dos días festivos consecutivos uno de ellos deberá ser trabajado , correspondiendo a la empresa su designación .
Català: A l ' efecte d ' aquest article , tenen la consideració de festius , a més dels diumenges , els dies que siguin declarats com a tal per l ' Estat , la Comunitat Autònoma o l ' Ajuntament de Vidreres .
Español: A los efectos de este artículo , tendrán la consideración de festivos , además de los domingos , los días que sean decretados como tales por el Estado , Comunidad Autónoma o el Ayuntamiento de Vidreres .
Català: Pels mateixos motius , el personal estrictament necessari per recollir , transportar , rebre , higienitzar i dessecar la llet i el de vigilància queda exceptuat del descans en dies festius , en compensació l ' ha de gaudir dins de la setmana següent o en tot cas en un termini màxim de 4 setmanes i a més , en aquest supòsit , ha de percebre un plus de festius de 5.153 PTA .
Español: Por los mismo motivos , el personal estrictamente necesario para el trabajo de recoger , transportar , recepcionar , higienizar y desecar la leche y el de vigilancia , en los días festivos , queda exceptuado del descanso correspondiente , disfrutándolo en compensación dentro de la semana siguiente o en todo caso en un plazo máximo de cuatro semanas , percibiendo además , en este supuesto , un plus de festivos de 5.153 PTA .
Català: A petició del treballador , si la programació de vacances establerta i l ' organització del servei ho permetés , la Direcció podria , procurant sempre complaure el treballador , traslladar aquests festius treballats i no compensats acumulant-los als dies de vacances reglamentàries que l ' interessat ha de gaudir , en aquest cas ha de percebre el complement de vacances corresponent a aquests dies .
Español: A petición del trabajador , si la programación de vacaciones establecida y la organización del servicio lo permitiese , la Dirección podrá , procurando siempre complacer al trabajador , trasladar dichos festivos trabajados y no compensados acumulándolos a los días de vacaciones reglamentarias a disfrutar por el interesado , percibiendo , en este caso , el complemento de vacaciones correspondiente a dichos días .
Català: El descans setmanal del personal afectat per aquest Conveni s ' ha de fer segons el que disposen els 2 articles precedents i s ' han de tenir en compte les disposicions vigents sobre la matèria .
Español: El descanso semanal del personal afectado por este convenio será efectuado atendiendo a lo dispuesto en los dos artículos precedentes y teniendo en cuenta las disposiciones vigentes sobre la materia .
Català: Las hores extraordinàries realitzades en algun dels 14 festius anuals , en què per necessitats de l ' empresa s ' organitzi algun torn productiu , s ' han d ' abonar amb un increment del 25 % sobre el valor de l ' hora extra normal .
Español: Las horas extraordinarias realizadas en alguno de los 14 festivos anuales , en que por necesidades de la empresa se organice algún turno productivo , se abonarán con un incremento del 25 % sobre el valor de la hora extra normal .
Català: Las hores extres treballades que no es cobrin tenen un increment d ' un 75 % en descans ; si correspongués , s ' hauria d ' aplicar el plus conveni corresponent al període de vacances en el qual es gaudeixin les hores .
Español: Las horas extras trabajadas , que no se cobren , tendrán un incremento de un 75 % en descanso , aplicándole , si correspondiera , el plus convenio correspondiente al período de vacaciones en el cual se disfruten las horas .
Català: Als efecte previstos en el RD 1561 / 1995 , de 21 de setembre , es pacten com a hores extraordinàries estructurals les necessàries per atendre comandes o períodes punta de producció , absències imprevistes , canvis de torn , manteniment i altres circumstàncies derivades de l ' específica naturalesa de l ' activitat de què es tracta , sempre que no sigui possible la utilització d ' altres modalitats de contractació previstes per la llei .
Español: A los efectos previstos en el Real decreto 1561/ 1995 , de 21 de septiembre , se pactan como horas extraordinarias estructurales las necesarias para atender pedidos o períodos puntas de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno , mantenimiento y demás circunstancias derivadas de la específica naturaleza de la actividad de que trata , siempre que no sea posible la utilización de otras modalidades de contratación previstas por la Ley .
Català: La Direcció de l ' empresa ha d ' establir un Pla anual de formació , amb l ' objectiu de proporcionar al personal , en tots els seus nivells , en la mesura que pugui i de forma gradual , els coneixements adequats per a la realització de les seves funcions i el seu desenvolupament professional .
Español: La Dirección de la empresa establecerá un plan anual de formación , con el objetivo de proporcionar al personal , en todos sus niveles y en la medida de lo posible , de forma paulatina , los conocimientos adecuados para la realización de sus funciones y su desarrollo profesional .
Català: Decidits els plans de formació i prèviament a la seva implantació , s ' ha de sol · licitar del Comitè d ' Empresa l ' informe que es determina en l ' article 64.1.3.c de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Decididos los planes de formación y previamente a su implantación , se solicitará del Comité de Empresa el informe que se determina en el artículo 64.1.3.c ) del Estatuto de los trabajadores .
Català: Pel personal de l ' empresa que realitzi cursos ( no contemplats en els plans de formació ) en centres oficials per obtenir coneixements professionals , que tinguin relació directa amb les activitats de l ' empresa i una aplicació efectiva , a mig o llarg termini , s ' estableix una ajuda econòmica consistent en el pagament del 50 % de despeses de matrícula i textos degudament justificats .
Español: Para el personal de la empresa que realice cursos ( no contemplados en los planes de formación ) en centros oficiales , para la obtención de conocimientos profesionales , que guarden relación directa con las actividades de la empresa y tengan una aplicación efectiva , a medio o largo plazo en la misma , se establece una ayuda económica consistente en el pago del 50 % de gastos de matrícula y textos debidamente justificados .
Català: Aquesta ajuda s ' ha de sol · licitar a través del cap d ' Organització i Recursos Humans del centre de treball , i cal aportar la justificació de formalització de matrícula del centre de què es tracti .
Español: Esta ayuda se solicitará a través del jefe de Organización y Recursos Humanos del centro de trabajo , aportando la justificación de formalización de matrícula del centro de que se trate .
Català: Per a la promoció de personal , l ' empresa ha de convocar l ' oportú concurs , que s ' ha de regir pels principis de publicitat i transparència , de manera que qualsevol treballador amb interès a promocionar-se pugui competir en les mateixes condicions que la resta .
Español: Para la promoción de personal , la empresa procederá a la convocatoria del oportuno concurso , que se regirá por los principios de publicidad y transparencia , de manera que cualquier trabajador con interés en promocionar pueda competir en las mismas condiciones que los demás .
Català: Resolt el concurs , la Direcció de l ' empresa ha de trametre al Comitè d ' Empresa una memòria explicativa de les circumstàncies i motivació de la decisió adoptada .
Español: Tras la resolución del concurso , la Dirección de la Empresa remitirá al Comité de Empresa una memoria explicativa de las circunstancias y motivación de la decisión adoptada .
Català: L ' empresa ha de pagar els viatges i les dietes , en la forma que tingui establerta , quan un representant del Comitè s ' hagi de desplaçar del seu lloc habitual de residència per assistir a reunions sobre temes relacionats amb la pròpia empresa i convocades pels sindicats representatius a nivell estatal , la Direcció de l ' empresa o l ' Administració .
Español: La empresa pagará los viajes y las dietas , en la forma que tenga establecida , cuando un representante del Comité tenga que desplazarse de su lugar habitual de residencia , para asistir a reuniones , sobre temas relacionados con la propia empresa y convocadas por los sindicatos representativos a nivel estatal , Dirección de la Empresa o Administración .
Català: S ' acorda la possibilitat d ' acumular el crèdit d ' hores mensuals que concedeix l ' article 68. e ) de l ' Estatut dels treballadors als seus representants legals , les quals es poden cedir entre representants del centre de treball que es varen presentar a les eleccions amb les mateixes sigles o candidatures , si escau .
Español: Se acuerda la posibilidad de acumular el crédito de horas mensuales que concede el artículo 68 e ) del Estatuto de los Trabajadores a los representantes legales de los mismos , pudiéndose ceder entre representantes del centro de trabajo que se presentaron a las elecciones con unas mismas siglas o candidaturas , en su caso .
Català: Per això , les persones que cedeixen han de comunicar al cap d ' Organització i Recursos Humans el nom del representant o representants als quals cedeixen les seves hores en el mes següent i venidors ; aquesta cessió és de caràcter permanent , fins que la pròpia persona que cedeix revoqui o modifiqui la cessió mitjançant comunicació dirigida a la Direcció , amb 5 dies d ' antelació mínima a la data dels seus efectes .
Español: Para ello , los cedentes comunicarán al jefe de Organización y Recursos Humanos el nombre del representante o representantes a los que ceden sus horas , en el mes siguiente y venideros , siendo esta cesión de carácter permanente , hasta que por el propio cedente se revoque o modifique , mediante comunicación dirigida a la Dirección , con 5 días de antelación mínima a la fecha de sus efectos .
Català: El Comitè d ' Empresa pot sol · licitar , per a temes concrets i específics pels quals necessiti assessorament tècnic d ' una central sindical , que els seus representants puguin accedir als locals i a les dependències d ' aquest centre .
Español: El Comité de Empresa podrá solicitar , para temas concretos y específicos en que precise asesoramiento técnico de una central sindical , que por representantes de la misma se pueda acceder a los locales y dependencias de dicho centro .
Català: c ) Dret a lliure afiliació i recollida de quotes dels seus afiliats mitjançant la retenció d ' aquestes per la pròpia empresa , amb el requisit previ que cada afiliat ho sol · liciti per escrit , i aquesta deducció , en tot cas , s ' ha d ' efectuar mentre no hi hagi comunicació escrita en contra de l ' afiliat i / o sindicat .
Español: c ) Derecho a libre afiliación y recogida de cuotas de sus afiliados mediante la retención de éstas por la propia Empresa , con el requisito previo de que se solicite así por escrito por cada afiliado y cuya deducción , en todo caso , se efectuará mientras no exista comunicación escrita en contrario del afiliado y/ o el Sindicato .
Català: d ) Dret a informació prèvia sobre les reestructuracions de plantilla , tancament d ' empresa o suspensions temporals de contractes , reduccions de jornada , trasllat d ' instal · lacions de l ' empresa i , en general , sobre qualsevol projecte o acció empresarial que pugui afectar substancialment els interessos dels treballadors .
Español: d ) Derecho a ser informado previamente sobre las reestructuraciones de plantilla , cierre de empresa o suspensiones temporales de contratos , reducciones de jornadas , traslado de instalaciones de la Empresa y en general sobre todo proyecto o acción empresarial que pueda afectar sustancialmente los intereses de los trabajadores .
Català: e ) En cas de no coincidir la seva condició amb la de membre del Comitè d ' Empresa , per a l ' exercici de les seves funcions , ha de disposar d ' un crèdit d ' hores mensuals retribuïdes igual a l ' assignat a cadascun dels membres del Comitè .
Español: e ) En caso de no coincidir su condición con la de miembro del Comité de Empresa , dispondrá de un crédito de horas mensuales retribuidas para el ejercicio de sus funciones , igual al asignado a cada uno de los miembros del Comité .
Català: Per cessió d ' altres membres del Comitè d ' Empresa afiliats en una mateixa central sindical en el centre de treball , pot acumular al seu favor el crèdit d ' hores mensuals que tinguessin assignat aquells , amb la mateixa facultat respecte a l ' acumulació d ' hores .
Español: Por cesión de otros miembros del Comité de Empresa afiliados a una misma central sindical en el centro de trabajo , podrá acumular a su favor el crédito de horas mensuales que tuviesen asignado aquellos , con la misma facultad que éstos respecto a la acumulación de horas .
Català: No és necessària cap justificació sobre la necessitat de la bestreta , llevat d ' aquells casos en què es produeixin abusos individuals o col · lectius que puguin ser causa del destorb en la realització de les tasques administratives del departament d ' Organització i Recursos Humans .
Español: No será necesaria justificación alguna sobre la necesidad del anticipo , salvo en aquellos casos en que se produzcan abusos individuales o colectivos que puedan ser causa del entorpecimiento en la realización de los trabajos administrativos del Departamento de Organización y Recursos Humanos .
Català: No és d ' aplicació l ' establert en els 2 paràgrafs anteriors quan el conductor sigui multat per imprudència temerària , quan es doni el cas d ' embriaguesa o no hagi complert l ' obligació de lliurar el comunicat d ' accident a l ' empresa .
Español: No será de aplicación lo establecido en los dos párrafos anteriores cuando el conductor sea multado por imprudencia temeraria , concurra la circunstancia de embriaguez o no haya cumplido la obligación de entregar el parte de accidente a la empresa .
Català: La detenció o presó del treballador no pot ser motiu de sanció quan el procediment que se segueixi sigui arxivat per l ' autoritat governativa o judicial , quan se sobresegui la causa sense responsabilitat per al treballador o quan es dicti sentència absolutòria , si escau .
Español: La detención o prisión del trabajador no será causa de sanción cuando el procedimiento que se le siga sea archivado por la autoridad gubernativa o judicial ; cuando se proceda al sobreseimiento sin responsabilidad para el trabajador ; o cuando se dicte sentencia absolutoria , en su caso .
Català: Quan s ' apliquin sancions molt greus al personal de l ' empresa , s ' ha de respectar el que disposa l ' Estatut dels treballadors en l ' article 64 , apartat 1.7 . ~ ~ ~ No obstant això , abans de comunicar la sanció al treballador , se n ' ha d ' informar el Comitè d ' Empresa .
Español: Cuando se apliquen sanciones muy graves al personal de la empresa , se estará en todo caso a lo que marque el Estatuto de los trabajadores en su artículo 64 , apartado 1.7 No obstante , antes de comunicar la sanción al trabajador , será informado el Comité de empresa .
Català: Si per necessitats del servei , aquests reconeixements es fessin abans de començar o en acabar la jornada de treball , el temps emprat s ' hauria d ' abonar sense el recàrrec corresponent a les hores extres .
Español: Si por necesidades del servicio , dichos reconocimientos se realizaran antes del comienzo de la jornada o al concluir ésta , el tiempo empleado se abonará sin el recargo correspondiente a las horas extras .
Català: Només a l ' efecte del que disposa l ' article 26 de l ' Estatut dels treballadors , en la taula corresponent s ' han de relacionar les remuneracions brutes anuals de cada categoria professional per 1.793 hores anuals de treball , sens perjudici de l ' estricte compliment de la jornada setmanal pactada .
Español: A los solos efectos de lo dispuesto en el artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores , en la tabla correspondiente se relacionaran las remuneraciones brutas anuales de cada categoría profesional por 1.793 horas anuales de trabajo , sin perjuicio del estricto cumplimiento de la jornada semanal pactada .
Català: Amb l ' abast i les funcions previstes en l ' article 85.2.e ) de l ' Estatut dels treballadors , es designa la Comissió Paritària , composta per 6 membres titulars i altres 6 suplents , ( 3 titulars i 3 suplents per designació de l ' empresa ; 3 titulars i 3 suplents per elecció dels treballadors ) .
Español: Con el alcance y funciones previstas en el artículo 85.2.e ) . ~~~ del Estatuto de los Trabajadores , se designa la Comisión Paritaria , compuesta por 6 miembros titulares y otros 6 suplentes , ( 3 titulares y 3 suplentes por designación de la Empresa ; y 3 titulares y 3 suplentes por elección de los trabajadores ) .
Català: a ) La Direcció de l ' empresa i els representants dels treballadors coincideixen en afirmar la importància que té l ' estricte compliment del conjunt de la normativa en matèria de prevenció , articulada en la Llei de prevenció de riscos laborals , de 8 de novembre de 1995 , sobre la base de considerar que la integritat física del treballador és un bé suprem i irrenunciable .
Español: a ) La Dirección de la empresa y los representantes de los trabajadores coinciden en afirmar la importancia que tiene el estricto cumplimiento del conjunto de la normativa en materia de prevención , hoy articulada alrededor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 8 de noviembre de 1995 , sobre la base de considerar que la integridad física del trabajador es un bien supremo e irrenunciable .
Català: Ser consultats per la Direcció de l ' empresa , amb caràcter previ a la seva execució , pel que fa a les decisions a què es refereix l ' article 33 de la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: Ser consultados por la Dirección de la empresa , con carácter previo a su ejecución , acerca de las decisiones a que se refiere el artículo 33 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales .
Català: Exercir una labor de vigilància i control sobre el compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals i per això pot inspeccionar tots els llocs de treball , emetre informes i proposar solucions ; amb aquesta finalitat pot comptar amb assessors experts aliens a l ' empresa .
Español: Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales , pudiendo para ello inspeccionar todos los lugares de trabajo , emitir informes y proponer soluciones , pudiendo contar , a tal fin , con asesores expertos ajenos a la empresa .
Català: c ) En el centre de treball ha d ' existir un Comitè de Seguretat i Salut integrat pels 2 delegats de prevenció , d ' una part i , per l ' altra , 2 representants de la Direcció , designats pel director d ' Organització i Recursos Humans de l ' empresa .
Español: c ) En el centro de trabajo existirá un Comité de Seguridad y Salud , integrado por los dos delegados de prevención , de una parte , y por dos representantes de la Dirección , designados por el director de Organización y Recursos Humanos de la Empresa .
Català: A les reunions del Comitè de Seguretat i Salut , hi poden participar , amb veu però sense vot , els delegats sindicals , si n ' hi hagués , i els responsables tècnics de prevenció en l ' empresa que no estiguin inclosos en la composició del Comitè de Seguretat i Salut .
Español: En las reuniones del comité de Seguridad y Salud participarán , con voz pero sin voto , los delegados sindicales , si los hubiere , y los responsables técnicos de prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición del Comité de Seguridad y Salud .
Català: Promoure iniciatives sobre mètodes i procediments per a l ' efectiva prevenció dels riscos , proposant a l ' empresa la millora de les condicions o la correcció de les deficiències existents .
Español: Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos , proponiendo a la Empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes .
Català: La Direcció de l ' empresa renuncia , des de la firma del present Conveni i fins al 31 de desembre de l ' any 2001 , a efectuar acomiadaments individuals o col · lectius ( articles 51 i 52.c de l ' Estatut dels treballadors ) , per cap motiu , durant aquest període i amb les excepcions següents :
Español: La Dirección de la Empresa renuncia , desde la firma del presente convenio y hasta el 31 de diciembre del año 2001 , a efectuar despidos individuales o colectivos ( artículos 51 y 52 c ) del Estatuto de los Trabajadores ) , por ninguna de sus causas , durante este período , y con las siguientes excepciones :
Català: Per la seva pròpia naturalesa , no s ' inclouen en aquesta garantia aquells supòsits en què la baixa en l ' empresa sigui per iniciativa del treballador o aquells altres en què un treballador acordi amb la Direcció qualsevol tipus de prejubilació .
Español: Por su propia naturaleza , no se incluyen en esta garantía aquellos supuestos en que la baja en la Empresa se produzca por iniciativa del trabajador , o aquellos otros en que un trabajador acuerde con la Dirección cualquier tipo de prejubilación .
Català: En cas que l ' empresa incompleixi la garantia establerta , el règim d ' antiguitat , vacances i hores extraordinàries ha de ser el que preveia l ' extingit Conveni col · lectiu d ' àmbit interprovincial de La Lactaria Española , SA , per als anys 1995 i 1996 , la qual cosa hauria de tenir efectes , amb caràcter retroactiu , a partir del dia 1 de gener de 1998 .
Español: En caso de que la Empresa incumpla la garantía establecida , el régimen de antigüedad , vacaciones y horas extraordinarias será el que preveía el extinguido convenio colectivo de ámbito interprovincial de La Lactaria Española , SA para los años 1995 y 1996 , lo que surtiría efectos , con carácter retroactivo , a partir del día 1 de enero de 1998.
Català: D ' altra banda , i d ' acord amb el compromís d ' estabilitat en la feina que ambdues parts assumeixen , la Direcció de l ' empresa es compromet a fer 3 contractes indefinits , en el termini dels 30 dies següents al de la signatura d ' aquest Conveni .
Español: Por otra parte , y en línea con el compromiso de estabilidad en el empleo que ambas partes asumen , la Dirección de la Empresa se compromete a convertir en indefinidos tres de los actuales contratos eventuales , lo que tendrá lugar en el plazo de los 15 días siguientes al de la firma del este Convenio .
Català: La Direcció de l ' empresa i la representació legal dels treballadors estan d ' acord en la necessitat de la posada en funcionament d ' una Comissió Nacional de Formació , de composició paritària , que integri a representants dels diferents comitès d ' empresa i delegats de personal dels centres de treball que l ' empresa té en el conjunt de l ' Estat , amb la finalitat que aquesta Comissió conegui , homogeneïtzi i doni el vist-i-plau als diferents plans anuals de formació de cada centre de treball .
Español: La Dirección de la Empresa y la representación legal de los trabajadores convienen en la necesidad de la puesta en marcha de una Comisión Nacional de Formación , de composición paritaria , que integre a representantes de los diferentes comités de Empresa y delegados de personal de los centros de trabajo que la Empresa tiene en el conjunto del estado , con la finalidad de que esta comisión conozca , homogeneice y dé el visto bueno a los distintos planes anuales de Formación de cada centro de trabajo .
Català: La composició definitiva i el reglament de funcionament s ' han de definir quan el conjunt dels convenis col · lectius de l ' empresa incorporin la present clàusula a l ' articulat .
Español: Su composición definitiva y reglamento de funcionamiento se definirán una vez que el conjunto de los convenios colectivos de la Empresa incorporen a su articulado la presente cláusula .
Català: Es defineix com a personal directiu les persones que acompleixen funcions de direcció en l ' empresa amb els càrrecs de president , gerent , directors , sotsdirectors i caps de planta , no regulats pels convenis col · lectius de la societat .
Español: Se define como personal directivo a las personas que realizan funciones de dirección en la empresa con los cargos de presidente , gerente , directores , subdirectores y jefes de Planta , no regulados por los convenios colectivos de la Sociedad .
Català: Són els que posseeixen un títol professional oficial de caràcter universitari , d ' escola tècnica de grau superior o coneixements equivalents en la matèria reconeguts per l ' empresa i hi realitzen funcions pròpies de la seva titulació o coneixements .
Español: Son los que poseyendo un título profesional oficial , de carácter universitario , de Escuela Técnica de grado superior , o conocimientos equivalentes en la materia , reconocidos por la Empresa , realizan en la misma , funciones propias de su titulación o conocimientos .
Català: Són els que posseeixen un títol facultatiu d ' escola de grau mig , d ' escola universitària o coneixements equivalents en la matèria , reconeguts per l ' empresa , i acompleixen les funcions pròpies d ' aquests títols o coneixements , amb la supervisió directa de la Direcció o titulats superiors .
Español: Son los que poseyendo un título facultativo de Escuela de grado medio , de Escuela Universitaria o conocimientos equivalentes en la materia reconocidas por la Empresa , desempeñan las funciones propias de dichos títulos o conocimientos , bajo la supervisión directa de la Dirección , o titulados superiores .
Català: Són els que , sota la supervisió directa del director de producció , tenen la responsabilitat de la planificació , la direcció , la coordinació i el control dels processos de producció i de manteniment de màquines i instal · lacions ; estableixen la forma en la qual ha de realitzar-se el treball ; dirigeixen i coordinen el personal tècnic i l ' encarregat de producció i manteniment .
Español: Son los que , bajo la supervisión directa del director de Producción , tienen la responsabilidad de la planificación , dirección , coordinación y control de los procesos de producción y de mantenimiento de máquinas e instalaciones , estableciendo la forma en la que ha de realizarse el trabajo , dirigiendo y coordinando el personal técnico y encargado de producción y mantenimiento .
Català: Són els que sota la supervisió directa del director corresponent tenen la responsabilitat de la secció , exerceixen les funcions de direcció , coordinació i control dels encarregats , capatassos i operaris de la secció , així com de les diferents tasques de la secció , observen el funcionament dels diferents òrgans que la formen , responen de la disciplina del personal , de la distribució del treball , de la seva bona execució i de la conservació de l ' utillatge i les instal · lacions .
Español: Son los que bajo la supervisión directa del Director correspondiente tienen la responsabilidad de la sección , ejerciendo las funciones de dirección , coordinación y control de los encargados , capataces , y operarios de la sección , así como de las distintas tareas de la sección , observando el funcionamiento de los distintos órganos que comprende la misma , respondiendo de la disciplina del personal , de la distribución del trabajo , buena ejecución del mismo y conservación del utillaje e instalaciones .
Català: Són els que amb coneixement i experiència àmplia , tant teòrics com pràctics , sobre els processos productius , dirigeixen , coordinen i controlen les feines de diverses línies de producció , sota la supervisió directa del cap de fabricació o del cap de secció i són responsables de la forma d ' execució , disciplina del personal i conservació de l ' utillatge i instal · lacions al seu càrrec .
Español: Son los que con conocimiento y experiencia amplia , tanto teóricos como prácticos sobre los procesos productivos , dirigen , coordinan y controlan los trabajos de varias líneas de producción , bajo la supervisión directa del jefe de fabricación o del jefe de sección , siendo responsables de la forma de ejecución , disciplina del personal y conservación del utillaje e instalaciones a su cargo .
Català: Són els que amb coneixements i experiència amplis sobre processos de magatzem de productes acabats i matèries auxiliars , sota la supervisió del seu superior immediat , i per les seves condicions especials , se ' ls confia la direcció d ' un grup de treballadors .
Español: Son los que con conocimientos y experiencia amplios sobre procesos de almacén de productos terminados y materias auxiliares , bajo la supervisión de su inmediato superior , y por sus especiales condiciones se les confíe la dirección de un grupo de trabajadores .
Català: Són els que realitzen funcions de vigilància i control del servei de recollida i transport , estadístiques de producció , presa de mostres , control i assessorament de ramaders en el manteniment i la millora del seus mitjans de producció , bestiar , estables , instal · lacions , etc . , i altres funcions que els puguin confiar els seus superiors amb relació a la modificació , neteja , comprovacions de qualitat en els districtes lleters , així com qualsevol altra específica de la seva tasca de control i assessorament .
Español: Son los que realizan funciones de vigilancia y control del servicio de recogida y transporte , estadísticas de producción , toma de muestras , control y asesoramiento de ganaderos en el mantenimiento y mejora de sus medios de producción , ganado , establos , instalaciones , etc. , y otras funciones que les puedan confiar sus superiores en relación con la modificación , limpieza , comprobaciones de calidad en los distritos lecheros , como cualquier otra específica de su labor de control y asesoramiento .
Català: bacteriològiques en l ' empresa i / o verifiquen els processos d ' elaboració , producció i de producte acabat , amb responsabilitat tècnica sobre les anàlisis i verificacions realitzades , sota la supervisió directa del responsable del laboratori o Departament de Qualitat .
Español: Son los que con un conocimiento técnico y práctico , a nivel de Formación Profesional de 1º o 2º grado o conocimientos similares reconocidos por la empresa , de las normas , instrumentos y procesos de análisis de laboratorio , realizan toda clase de análisis físicos , químicos o bacteriológicos en la empresa y/ o verifican los procesos de elaboración , producción y de producto terminado , con responsabilidad técnica sobre los análisis y verificaciones realizadas , bajo la supervisión directa del responsable del laboratorio o Departamento de Calidad .
Català: Són els que amb coneixements tècnics i pràctics mínims , realitzen anàlisis fisicoquímiques de manera instrumental i ajuden els oficials de laboratori en tasques senzilles que puguin tenir una ràpida comprovació .
Español: Son los que con conocimientos técnicos y prácticos mínimos , realizan análisis físico químicos de manera instrumental y ayudan a los oficiales de laboratorio en tareas sencillas que puedan tener una rápida comprobación .
Català: Són els treballadors que previstos o no de poders , sota la supervisió del director corresponent , tenen la responsabilitat de dirigir , coordinar i controlar una o diverses seccions administratives , els imprimeixen unitat i els distribueixen la feina .
Español: Son los empleados que provistos o no de poderes , bajo la supervisión del Director correspondiente , tienen la responsabilidad de dirigir , coordinar , y controlar una o varias secciones administrativas , imprimiéndoles unidad y distribuyendo el trabajo .
Català: Són els treballadors que proveïts o no de poders limitats i supervisats per un director o un cap de 1a , tenen la responsabilitat de dirigir , coordinar i controlar una secció o grups de treball administratius , els imprimeixen unitat i distribueixen el treball entre el personal que en depenen .
Español: Son los empleados , que provistos o no de poderes limitados y supervisados por un director o un Jefe de primera , tienen la responsabilidad de dirigir , coordinar y controlar una sección o grupos de trabajo administrativos , imprimiéndoles unidad y distribuyendo el trabajo entre el personal que de él depende .
Català: Són treballadors que sota la supervisió d ' un cap de 1a o un cap de 2a , tenen la responsabilitat d ' un servei o funció determinada , dins del qual exerceixen iniciativa i tenen responsabilitat amb o sense personal al seu càrrec , per la qual cosa es necessiten coneixements generals d ' administració de FP1 o similar i coneixements específics amplis del servei o funció corresponent .
Español: Son empleados que bajo la supervisión de un Jefe de 1ª o un Jefe de 2ª tienen la responsabilidad de un servicio o función determinada , dentro del cual ejercen iniciativa y poseen responsabilidad , con o sin personal a su cargo , para el que se precisa conocimientos generales de administración o nivel de FP1 o similar y conocimientos específicos amplios del servicio o función correspondiente .
Català: S ' inclouen en aquesta categoria les funcions de secretaria de direcció , caixer , cobraments i pagaments sense firma ni fiança , transcripció en llibres oficials comptables , programadors i operadors d ' informàtica .
Español: Se incluyen en esta categoría las funciones de secretaria de dirección , cajero , cobros y pagos sin firma ni fianza , transcripción en libros oficiales contables , programadores y operadores de informática .
Català: Són els treballadors que tenen iniciativa i responsabilitat restringida sobre un servei o un conjunt de tasques administratives , per a les quals es necessiten coneixements generals d ' administració de FP1 o similar i coneixements bàsics sobre les tasques o servei que realitza .
Español: Son los empleados que tienen iniciativa y responsabilidad restringida sobre un servicio o un conjunto de tareas administrativas , para las que se precisan conocimientos generales de administración a nivel de FP1 o similar y conocimientos básicos sobre las tareas o servicio que realiza .