Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball d ' Arts Gràfiques de Girona , SL , de Girona , per a 2001-2003 , subscrit d ' una part per la representació l ' empresa i de l ' altra per la dels treballadors el dia 14 de novembre de 2001 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de Arts Gràfiques de Girona , SL , para 2001-2003 , suscrito por una parte por la representación de la empresa y por la otra por la de los trabajadores el día 14 de noviembre de 2001 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: — 1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball d ' Arts Gràfiques de Girona , SL , per a 2001-2003 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Girona .
Español: — 1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de Arts Gràfiques de Girona , SL , para 2001-2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Girona .
Català: Afecta la totalitat del personal actual que presta els seus serveis amb contracte laboral i al que durant la vigència d ' aquest Conveni es pugui incorporar amb caràcter fix o temporal , qualsevulla que fos la seva feina , si bé amb les exclusions següents :
Español: Afecta a la totalidad del personal actual que presta sus servicios con contrato laboral y al que durante la vigencia de este Convenio se pueda incorporar con carácter fijo o temporal , cualquiera que sea su trabajo , con las exclusiones siguientes :
Català: d ) Els agents comercials subjectes a la regulació de la Llei d ' agència ( Llei 12 / 1992 ) que treballin per a l ' empresa , amb llibertat de representar a d ' altres empreses dedicades a igual o a diferent activitat .
Español: d ) Los agentes comerciales sujetos a la regulación de la Ley de agencia ( Ley 12/ 1992 ) que trabajen para la empresa , con libertad de representar a otras empresas dedicadas a igual o a diferente actividad .
Català: e ) El personal d ' altres empreses que presti serveis mitjançant una relació estrictament comercial entre aquestes i Arts Gràfiques de Girona , SL , en compliment d ' un contracte civil de prestació de serveis .
Español: e ) El personal de otras empresas que preste servicios mediante una relación estrictamente comercial entre éstas y Arts Gràfiques de Girona , SL , en cumplimiento de un contrato civil de prestación de servicios .
Català: Es crea una Comissió Paritària encarregada de la interpretació , conciliació , i vigilància del compliment de les normes d ' aquest Conveni col · lectiu i poden sotmetre ' s a un arbitratge les possibles controvèrsies només en el cas de ser acceptat voluntàriament per ambdues parts .
Español: Se crea una Comisión Paritaria encargada de la interpretación , conciliación y vigilancia del cumplimiento de las normas de este Convenio colectivo y podrán someterse a un arbitraje las posibles controversias sólo en el caso de aceptarse voluntariamente por ambas partes .
Català: L ' horari de treball de tot el personal , tant per a l ' àrea de gestió com per a la de redacció , l ' ha de fixar la Direcció i Comitè d ' empresa , mitjançant quadre horari que s ' ha de confeccionar abans del 28 de febrer de cada any .
Español: El horario de trabajo de todo el personal , tanto para el área de gestión como para la de redacción , la fijarán de mutuo acuerdo la Dirección y el Comité de empresa , mediante cuadro horario que se confeccionará antes del 28 de febrero de cada año .
Català: Tots els treballadors que acordin de forma contractual o voluntària el prestar serveis en diumenge , en jornada de 6 h , per tal de confeccionar l ' edició de dilluns , han de percebre , per cada diumenge treballat , la quantitat de 9.000 ptes .
Español: Todos los trabajadores que acuerden de forma contractual o voluntariamente prestar servicio en domingo , en jornada de 6 h , para confeccionar la edición del lunes , percibirán por cada domingo trabajado la cantidad de 9.000 ptas .
Català: ( 60,10 euros ) per al 2003 , i el dia de descans setmanal s ' ha de traslladar a un altre dia de la setmana , que s ' ha de fixar d ' acord amb l ' organització del treball .
Español: ( 60,10 euros ) para 2003 , y el día de descanso semanal se trasladará a otro día de la semana , que se fijará de acuerdo con la organización del trabajo .
Català: Tenen la consideració d ' hores extraordinàries les que es realitzin sobre la duració màxima de la jornada ordinària de treball , fixada d ' acord amb l ' article 10 del Conveni .
Español: Tienen la consideración de horas extraordinarias las que se realicen sobre la duración máxima de la jornada de trabajo , fijada de acuerdo con el artículo 10 del Convenio .
Català: Als efectes del què disposa l ' anterior paràgraf , no s ' han de computar les hores extraordinàries compensades mitjançant descans dins dels 4 mesos següents a la seva realització , ja que això forma part de la flexibilitat de la jornada .
Español: A los efectos de lo que dispone el párrafo anterior , no se han de computar las horas extraordinarias compensadas mediante descanso dentro de los 4 meses siguientes a su realización , ya que esto forma parte de la flexibilidad de la jornada .
Català: No s ' ha de tenir en compte , a efectes de la durada màxima de la jornada ordinària laboral , ni pel còmput màxim de les hores extraordinàries autoritzades , l ' excés de les treballades per prevenir o reparar sinistres i altres danys extraordinaris i urgents , així com els derivats d ' aquests , sens perjudici de la seva compensació com a hores extraordinàries .
Español: No se tendrá en cuenta , a efectos de la duración máxima de la jornada ordinaria laboral , ni por el cómputo máximo de horas extraordinarias autorizadas , el exceso de las trabajadas para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes , así como los derivados de estos , sin perjuicio de su compensación como horas extraordinarias .
Català: 5 Com a norma general , les hores extraordinàries s ' han de retribuir d ' acord amb els nous preus següents , vigents a partir de l ' 1 de gener de 2001 .
Español: 5. ~~~ Como norma general , las horas extraordinarias realizadas , se retribuirán de acuerdo con los nuevos precios siguientes , vigentes a partir del 1 de enero de 2001.
Català: L ' empresa Arts Gràfiques de Girona , SL , ha de concedir als treballadors que realitzin la jornada laboral entre les 22 h i les 6 h un plus anomenat de nocturnitat .
Español: La empresa Arts Gràfiques de Girona , SL , concederá a los trabajadores que realicen la jornada laboral entre las 22 h y las 6 h un plus denominado de nocturnidad .
Català: g ) Les treballadores , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tenen dret a 1 h d ' absència del treball , que poden dividir en 2 fraccions .
Español: g ) Las trabajadoras , por lactancia de 1 hijo menor de 9 meses , tienen derecho a 1 h de ausencia del trabajo , que pueden dividir en 2 fracciones .
Català: En els casos contemplats en els apartats 1 i 2 , durant el primer any , el treballador excedent té dret a reincorporar-se amb la reserva del seu lloc de treball , independentment dels anys d ' excedència que hagi demanat .
Español: En los casos contemplados en los apartados 1 y 2 , durante el primer año el trabajador excedente tendrá derecho a reincorporarse a la empresa con reserva de su puesto de trabajo independientemente de los años de excedencia solicitados .
Català: Per al personal de redacció i tallers que hagués de quedar en servei voluntari de guàrdia en qualsevol d ' aquestes 2 dates es considera aquesta guàrdia com a dia treballat i , per tant , s ' ha de compensar amb un dia festiu .
Español: Para el personal de redacción y talleres que tuviera que hacer guardia voluntaria en cualquiera de estas 2 fechas se considerará ésta guardia como día trabajado , y por lo tanto , se compensará con 1 día festivo .
Català: Per al cas extraordinari que el 25 de desembre s ' hagués de treballar , l ' empresa es compromet a pactar les condicions de compensació que calguin amb el Comitè d ' empresa .
Español: Para el caso extraordinario que el 25 de diciembre se tuviese que trabajar , la empresa se compromete a pactar las condiciones de compensación que hagan falta con el Comité .
Català: Als treballadors de nou ingrés se ' ls pot sotmetre a un període de prova que en cap cas pot excedir de 4 mesos pel tècnics titulats i redactors , ni de 2 mesos pels altres treballadors , exceptuant els no qualificats , en aquest cas la duració màxima és de 15 dies laborables .
Español: A los trabajadores de nuevo ingreso se les puede someter a un período de prueba que en ningún caso puede exceder de 4 meses para los técnicos titulados y redactores , ni de 2 meses para otros trabajadores , exceptuando a los no cualificados , en este caso la duración máxima es de 15 días laborales .
Català: Tant pel que fa referència a la matèria regulada per aquest article com en d ' altres apartats del Conveni , ha de regir sempre el concepte de no discriminació en les relacions laborals que regula l ' Estatut dels treballadors en el seu article 17
Español: En relación con la materia regulada por este artículo como en otros apartados del Convenio , regirá siempre el concepto de no discriminación en las relaciones laborales que regula el Estatuto de los trabajadores en su artículo 17.
Català: Tot treballador de la plantilla de l ' empresa , ha de gaudir d ' una assegurança de vida que cobreixi el risc de mort o d ' invalidesa total , en ambdós supòsits per qualsevol causa , per import de 18.030,36 euros .
Español: Todo trabajador de la plantilla de la empresa , tendrá un seguro de vida que cubra el riesgo de muerte o invalidez total , en ambos casos por cualquier causa , por importe de 18.030,36 euros .
Català: El personal que desenvolupi la seva feina en videoterminals se ' ls ha d ' oferir una revisió oftalmològica semestral , a més de les extraordinàries que es puguin sol · licitar individualment .
Español: Al personal que desarrolle su trabajo en videoterminales se les ofrecerá una revisión oftalmológica semestral , además de las extraordinarias que puedan solicitar individualmente .
Català: Si arran d ' una aquestes revisions es detectés una pèrdua de visió que obligués algun treballador a utilitzar ulleres / lents de contacte o a substituir les que porti , l ' empresa s ' ha de fer càrrec del 80 % del cost , fins a 300,51 euros .
Español: Si a raíz de una de estas revisiones se detectara una pérdida de visión que obligara a algún trabajador a usar gafas/ lentes de contacto o a sustituir las que llevara , la empresa se hará cargo del 80 % del coste , hasta 300,51 euros .
Català: L ' empresa i els treballadors han acordat constituir un Comitè de seguretat i salut en el treball , que ha de tenir per objecte vetllar pel compliment de les normes reguladores d ' aquesta matèria , tot això d ' acord amb el que preveu la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals .
Español: La empresa y los trabajadores han acordado constituir un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo , que tendrá por objeto velar por el cumplimiento de las normas reguladoras de esta materia , de acuerdo con lo previsto en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riegos laborales .
Català: Si el treballador amb antiguitat a l ' empresa superior a 15 anys , opta per jubilar-se als 63 o 64 anys d ' edat ha de percebre l ' import de 3 o 2 mensualitats , respectivament , de salari Conveni .
Español: Si el trabajador con antigüedad en la empresa superior a 15 años , opta por jubilarse a los 63 ó 64 años de edad percibirá el importe de 3 ó 2 mensualidades , respectivamente , de salario de Convenio .
Català: Això no obstant , l ' empresa pot establir protocols de col · laboració amb escoles , facultats o d ' altres centres homologats , dedicats a la formació de personal específicament relacionat amb la redacció i confecció del diari , previ informe del Comitè d ' empresa , sense que aquesta col · laboració s ' entengui com una relació laboral amb el diari , i sí com a mera ampliació pràctica dels estudis .
Español: No obstante , la empresa puede establecer protocolos de colaboración con escuelas , facultades o otros centros homologados , dedicados a la formación del personal específicamente relacionado con la redacción y confección del diario previo informe del Comité de Empresa , sin que esta colaboración se entienda como una relación laboral con el diario , y sí como mera ampliación práctica de los estudios .
Català: Juny : Equival a 1 mensualitat de salari base més antiguitat , més la mitjana dels darrers 6 mesos del plus de nocturnitat i / o el plus de lliure disposició del personal de redacció , que el percebi , aquesta s ' ha d ' abonar el 30 de juny .
Español: Junio : Equivale a 1 mensualidad de salario base más antigüedad , más la media de los últimos 6 meses del plus de nocturnidad y/ o el plus de libre disposición del personal de redacción que lo perciba , abonándose ésta el 30 de junio .
Català: Ambdues parts assumeixen el compromís de negociar per al proper conveni l ' eliminació de l ' antiguitat i congelar els seus imports , i han de mantenir-se en els termes assenyalats .
Español: Ambas partes asumen el compromiso de negociar para el próximo Convenio la eliminación de la antigüedad congelando sus importes , manteniéndose en los términos señalados .
Català: S ' han abonar les dietes que corresponguin en els viatges i desplaçaments que , per necessitats del servei , realitzin els treballadors fora del lloc on estigui situat el seu centre de treball .
Español: Se han de abonar las dietas que correspondan a los viajes y desplazamientos que , por necesidades del servicio , realicen los trabajadores fuera del puesto donde esté situado su centro de trabajo .
Català: El dia de sortida es considera com a dieta completa i el d ' arribada queda reduït a la meitat quan l ' interessat pernocti en el seu domicili , a excepció que hagi realitzat fora els 2 àpats principals .
Español: El día de salida se considera como dieta completa y el de llegada queda reducido a la mitad cuando el interesado pernocte en su domicilio , excepto si ha realizado fuera las 2 comidas principales .
Català: Si per circumstàncies especials , prèvia autorització de la Direcció de l ' empresa , les despeses originades excedeixen de l ' import de les dietes , la diferència s ' ha d ' abonar , prèvia presentació dels justificants .
Español: Si por circunstancias especiales , previa autorización de la dirección de la empresa , los gastos originados exceden del importe de las dietas , la diferencia se ha de abonar , previa presentación de los justificantes .
Català: D ' acord amb aquesta classificació per nivells de gravetat , als articles següents es relacionen , a títol merament enunciatiu , algunes d ' aquestes possibles infraccions , sense que això impliqui que n ' existeixin d ' altres que per analogia puguin ser enquadrades en aquesta classificació .
Español: De acuerdo con esta clasificación por niveles de gravedad , los artículos siguientes se relacionan a título meramente enunciativo , algunas de estas posibles infracciones , sin que esto implique que existan otras que por analogía se puedan encuadrar en esta clasificación .
Català: Si per conseqüència d ' aquesta actitud , es dificulta o impedeix a la resta de treballadors l ' exercici de les seves funcions o es causen greus perjudicis a l ' empresa , s ' ha de considerar falta greu , o molt greu , segons els casos .
Español: Si por esta actitud , se dificulta o impide al resto de trabajadores el desarrollo de sus funciones o se causan perjuicios graves a la empresa , se ha de considerar falta grave , o muy grave , según los casos .
Català: No comunicar amb la deguda puntualitat els canvis experimentats en la situació familiar que puguin afectar la Seguretat Social o el tipus de retenció de l ' IRPF .
Español: No comunicar con la debida puntualidad los cambios experimentales en la situación familiar que puedan afectar a la Seguridad Social o al tipo de retención de IRPF .
Català: Realitzar , sense el permís oportú , treballs particulars durant la jornada ; utilitzar per a ús propi eines de l ' empresa , fins i tot si això passa fora de la jornada de treball ; treballar per una altra empresa de la mateixa activitat o sector coincident sense l ' oportú permís de la Direcció de l ' empresa ; treballar en una altra activitat durant la jornada de treball o fora d ' ella si perjudica la productivitat i bona predisposició al treball del treballador , posteriorment , en incorporar-se a la seva jornada en l ' empresa .
Español: Realizar , sin el permiso oportuno , trabajos particulares durante la jornada ; utilizando para uso propio herramientas de la empresa , incluso si esto pasa fuera de la jornada de trabajo , trabajar para otra empresa de la misma actividad o sector coincidente sin el oportuno permiso de la Dirección de la empresa , trabajar en otra actividad durante la jornada de trabajo o incluso fuera de ella si perjudica a la productividad y buena predisposición al trabajo del trabajador , posteriormente , al incorporarse a su jornada en la empresa .
Català: 19 . ~ ~ ~ La reincidència en falta greu , encara que es tracti d ' infraccions de diferent naturalesa sempre que es cometin dins d ' un període de 6 mesos , a partir de la falta de l ' esmentada graduació .
Español: 19. la reincidencia en falta grave , aunque se trate de infracciones de diferente naturaleza siempre que se cometan dentro de un período de 6 meses , a partir de la falta de la mencionada graduación .
Català: c ) Igualment en atenció a la particular activitat de l ' empresa es consideren en general faltes molt greus totes aquelles conductes que manifestin qualsevol tipus de col · laboració o connivència amb les empreses responsables dels diaris que competeixen amb Arts Gràfiques de Girona , SL en qualsevol localitat on aquest es distribueixi .
Español: c ) Igualmente en atención a la particular actividad de la empresa se consideran en general faltas muy graves todas aquellas conductas que manifiesten cualquier tipo de colaboración o connivencia con las empresas responsables de los diarios que compiten con Arts Gràfiques de Girona , SL , en cualquier localidad donde este distribuya .
Català: La valoració de les faltes i les sancions que s ' han d ' aplicar en cada cas correspon a la Direcció de l ' empresa , sense més tràmit que la comunicació escrita al treballador , i se li ha de fer constar els fets constitutius de la falta , la sanció imposada i la seva data defectes ; ha de mediar , en els casos de sancions greus i molt greus , comunicació al Comitè d ' empresa .
Español: La valoración de las faltas y las sanciones a aplicar en cada caso corresponde a la dirección de la empresa , sin más trámite que la comunicación escrita al trabajador , haciéndole constar los hechos constitutivos de la falta , la sanción impuesta y su fecha de efectos , ha de mediar , en los casos de sanciones graves y muy graves , comunicación al comité de Empresa .
Català: Per no entrar en una casuística difícil i complicada d ' establir a priori , empresa i comitè acorden que durant la vigència d ' aquest Conveni no s ' ha de tramitar cap sanció sense que les dues parts hagin intentat arribar a un acord sobre la resolució final .
Español: Para no entrar en una casuística difícil y complicada de establecer a priori , empresa y comité acuerdan que durante la vigencia de este Convenio no se tramitará ninguna sanción sin que las dos partes hayan intentado llegar a un acuerdo sobre la resolución final .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' Ajuntament de Badia del Vallès , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 30 de novembre de 2001 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del Ayuntamiento de Badia del Vallès , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 30 de noviembre de 2001 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Catalunya , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' Ajuntament de Badia del Vallès per als anys 2001-2003 en el Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del Ayuntamiento de Badia del Vallès para los años 2001-2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Queda exclòs d ' aquest Conveni el personal funcionari , el personal eventual de confiança o assessorament especial i de caràcter directiu que exerceixi llocs de treball equiparables al nivell 30 del complement de destinació , adscrits pel procediment de lliure designació , mentre faci les funcions o el lloc de treball de referència .
Español: Queda excluido de este Convenio el personal funcionario , el personal eventual de confianza o asesoramiento especial y de carácter directivo que desarrolle puestos de trabajo equiparables al nivel 30 del complemento de destino , adscritos por el procedimiento de libre designación , mientras desarrolle las funciones o el lugar de trabajo de referencia .
Català: Aquest Conveni queda prorrogat tàcitament per 1 any , excepte del règim retributiu , llevat denúncia expressa d ' una de les parts , que ha d ' efectuar per escrit la part denunciant a l ' altra , amb expressió de les matèries objecte de denúncia i negociació , i amb una antelació de 3 mesos a la data de finalització de la vigència del Conveni .
Español: Este Convenio quedará prorrogado tácitamente por 1 año , excepto del régimen retributivo , salvo denuncia expresa de una de las partes , que efectuará por escrito la parte denunciante a la otra , con expresión de las materias objeto de denuncia y negociación , y con una antelación de 3 meses a la fecha de finalización de la vigencia del Convenio .
Català: Es garanteix el respecte als drets legalment adquirits per qualsevol contracte , acord o disposició anterior a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni que no vulnerin la legalitat vigent , a nivell administratiu o econòmic .
Español: Se garantiza el respeto a los derechos legalmente adquiridos por cualquier contrato , acuerdo o disposición anterior a la entrada en vigor de este Convenio que no vulneren la legalidad vigente , a nivel administrativo o económico .
Català: Qualsevol acord més favorable ha de prevaler sobre el que s ' estableixi en aquest Conveni , tenint en compte que , per a al seva validesa i eficàcia és necessària l ' aprovació expressa i formal dels òrgans competents , en el seu àmbit respectiu .
Español: Cualquier acuerdo más favorable prevalecerá sobre el que se establezca en este Convenio , teniendo en cuenta que , para su validez y eficacia será necesaria la aprobación expresa y formal de los órganos competentes , en su ámbito respectivo .
Català: Les millores del present Conveni són absorbibles i compensables amb totes aquelles que puguin establir-se per disposició legal , llevat que es pacti expressament el contrari en qualsevol de les pròrrogues del present Conveni .
Español: Las mejoras del presente Convenio serán absorbibles y compensables con todas aquellas que pudieran establecerse por disposición legal , salvo que se pacte expresamente lo contrario en cualquiera de las prórrogas del presente Convenio .
Català: El present Conveni signat per les parts i aprovat pel Ple de la corporació a efectes de validesa i vigència , constitueix un tot únic i indivisible , basat en l ' equilibri de les recíproques obligacions , per la qual cosa cap dels drets i obligacions pactats no poden ser considerats aïlladament .
Español: El presente Convenio firmado por las partes y aprobado por el Pleno de la corporación a efectos de validez y vigencia , constituye un todo único e indivisible , basado en el equilibrio de las recíprocas obligaciones , por lo que ninguno de los derechos y obligaciones pactados pueden ser considerados aisladamente .
Català: En el que es pacta en aquest acord , i encara que contradigui el seu contingut , han de ser respectades les condicions més beneficioses que per norma o costum estiguin gaudint els treballadors , amb el previ reconeixement exprés de la corporació i sens perjudici dels pactes sobre això que puguin establir-se entre l ' Ajuntament i els seus treballadors .
Español: En lo pactado en este acuerdo , y aunque contradiga el contenido del mismo , serán respetadas las condiciones más beneficiosas que por norma o costumbre vengan disfrutando los trabajadores , previo reconocimiento expreso de la corporación y sin perjuicio de los pactos al respecto que puedan establecerse entre el Ayuntamiento y sus trabajadores .
Català: L ' increment anual de les retribucions per als anys 2001 a 2003 del personal regulat per aquest Conveni ha de ser igual a l ' establert amb caràcter general per al personal al servei de les administracions públiques en les respectives lleis dels pressupostos generals .
Español: El incremento anual de las retribuciones para los años 2001 a 2003 del personal regulado por este Convenio será igual al establecido con carácter general para el personal al servicio de las administraciones públicas en las respectivas leyes de los presupuestos generales .
Català: Tot això sens perjudici del manteniment dels horaris que , a títol individual , realitzen els treballadors , mentre no es donin les circumstàncies que justifiquin la seva modificació en els termes previstos en l ' Estatut dels treballadors .
Español: Todo ello sin perjuicio del mantenimiento de los horarios que , a título individual , vienen realizando los trabajadores , mientras no se den las circunstancias que justifiquen su modificación en los términos previstos en el Estatuto de los trabajadores .
Català: A efectes de simplificar la seva tramitació , els sol · licitants han de presentar la instància en el registre de l ' Ajuntament amb el vistiplau del seu director d ' àrea .
Español: A efectos de simplificar la tramitación de los mismos , los solicitantes presentarán la instancia en el registro del Ayuntamiento con el « conforme » de su director de área .
Català: El treballador , llevat casos excepcionals degudament acreditats , està obligat a vestir durant la realització de la feina ( jornada laboral ) la roba i elements d ' identificació facilitats per l ' Ajuntament .
Español: El trabajador , salvo casos excepcionales debidamente acreditados , estará obligado a vestir durante la realización del trabajo ( jornada laboral ) la ropa y elementos de identificación facilitados por el Ayuntamiento .
Català: Els treballadors / ores compresos en l ' àmbit personal d ' aquest Conveni tenen dret a percebre les ajudes socials pels conceptes i quantitats que s ' estableixin a continuació :
Español: Los trabajadores/ as comprendidos en el ámbito personal de este Convenio tendrán derecho a percibir las ayudas sociales por los conceptos y cantidades que se establecen a continuación :
Català: L ' assignació al disminuït del grau s ' ha d ' efectuar d ' acord amb el següent barem , l ' acreditació del qual ha de realitzar-se a través dels equips multiprofessionals depenents de la Generalitat de Catalunya ( ICASS ) .
Español: La asignación al disminuido del grado se efectuará en función del siguiente baremo , cuya acreditación habrá de realizarse a través de los equipos multiprofesionales dependientes de la Generalidad de Cataluña ( ICASS ) .
Català: Els treballadors que durant la vigència del present Conveni facin 60 , 61 , 62 , 63 o 64 anys d ' edat , sempre que reuneixin els requisits establerts en les disposicions sobre la Seguretat Social o MUNPAL en matèria de jubilació , poden acollir-se a la jubilació anticipada .
Español: Los trabajadores que durante la vigencia del presente Convenio cumplan 60 , 61 , 62 , 63 ó 64 años de edad , siempre que reúnan los requisitos establecidos en las disposiciones sobre la Seguridad Social o MUNPAL en materia de jubilación , podrán acogerse a la jubilación anticipada .
Català: Els treballadors que hagin d ' assistir forçosament a cursos de formació i / o jornades o seminaris han de percebre les dietes corresponents a viatges , menjars i estades , si correspon .
Español: Los trabajadores que hayan de asistir forzosamente a cursos de formación i/ o jornadas o seminarios , percibirán las dietas correspondientes a viajes , comidas y estancias , si procede .
Català: L ' Ajuntament garanteix el dret a lliure sindicació i organització dels treballadors , així com a la vaga i a la no-discriminació o sanció per raó d ' afiliació o exercici de drets sindicals sense cap classe d ' exclusió per pertinença a determinat cos o lloc de treball .
Español: El Ayuntamiento garantiza el derecho a libre sindicación y organización de los trabajadores , así como a la huelga y a la no discriminación o sanción por razón de afiliación o ejercicio de derechos sindicales sin ninguna clase de exclusión por pertenencia a determinado cuerpo o puesto de trabajo .
Català: Els treballadors poden ser sancionats , mitjançant la resolució corresponent , pels motius i d ' acord amb la graduació de faltes i sancions que s ' estableixen en aquest capítol .
Español: Los trabajadores pueden ser sancionados , mediante la resolución correspondiente , por los motivos y de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establecen en este capítulo .
Català: c ) La no-comunicació , dins de les 2 primeres hores des de l ' inici de la jornada , de la falta d ' assistència a la feina per causa justificada , sempre que no es demostri la impossibilitat de fer-ho .
Español: c ) La no comunicación , dentro de las 2 primeras horas desde el inicio de la jornada , de la falta de asistencia al trabajo por causa justificada , siempre que no se demuestre la imposibilidad de hacerlo .
Català: e ) Les faltes repetides de puntualitat sense causa justificada de 3 a 5 dies al mes , entenent com a tals les produïdes a l ' arribar al lloc de treball després dels 30 minuts immediatament següents a l ' hora fixada com a inici de permanència obligatòria a la corporació .
Español: e ) Las faltas repetidas de puntualidad sin causa justificada de 3 a 5 días al mes , entendiendo como tales las producidas al llegar al lugar de trabajo después de los 30 minutos inmediatamente siguientes a la hora fijada como inicio de permanencia obligatoria a la corporación .
Català: Queda exclòs d ' aquesta interpretació el personal subjecte als torns que impliquin relleu immediat , ja que les pròpies característiques del seu lloc de treball exigeixen la seva presència puntual .
Español: Queda excluido de esta interpretación el personal sujeto a los turnos que impliquen relevo inmediato , ya que las propias características de su lugar de trabajo exigen su presencia puntual .
Català: b ) L ' incompliment de les ordres donades pels superiors i de les obligacions inherents al lloc de treball , o les negligències de les quals es puguin seguir perjudicis greus per al servei corresponent .
Español: b ) El incumplimiento de las órdenes dadas por los superiores y de las obligaciones inherentes al lugar de trabajo , o las negligencias de las cuales se puedan seguir perjuicios graves para el servicio correspondiente .
Català: d ) L ' incompliment o abandonament de les normes i mesures de seguretat i salut laboral establertes , quan li pugui seguir risc per a la salut i la integritat física del treballador o els treballadors .
Español: d ) El incumplimiento o abandono de las normas y medidas de seguridad y salud laboral establecidas , cuando le pueda seguir riesgo para la salud y la integridad física del trabajador o los trabajadores .
Català: m ) L ' incompliment de terminis o altres disposicions de procediment en matèria d ' incompatibilitat , quan això signifiqui manteniment d ' una situació d ' incompatibilitat .
Español: m ) El incumplimiento de plazos u otras disposiciones de procedimiento en materia de incompatibilidad , cuando eso signifique mantenimiento de una situación de incompatibilidad .
Català: n ) La utilització o difusió de dades o assumptes dels quals es tingui coneixement únicament per raó de la feina a l ' Ajuntament de Badia del Vallès i que representi clarament un greu perjudici per a la corporació .
Español: n ) La utilización o difusión de datos o asuntos de los cuales se tenga conocimiento únicamente por razón del trabajo al Ayuntamiento de Badia del Vallès y que represente claramente un grave perjuicio para la corporación .
Català: o ) La reincidència en la comissió de faltes lleus , encara que siguin de diferent naturalesa , dins d ' un mateix trimestre , encara més quan ja hagin estat objecte de sanció .
Español: o ) La reincidencia en la comisión de faltas leves , aunque sean de distinta naturaleza , dentro de un mismo trimestre , aún más cuando ya hayan sido objeto de sanción .
Català: Excepcionalment i només per als treballadors sancionats per les faltes greus diferents de les previstes en l ' article 36.2 , lletres e ) , f ) , g ) , h ) , i ) i o ) , suspensió del dret a prendre part en proves selectives o ser traslladat per un període d ' 1 a 2 anys .
Español: Excepcionalmente y solamente para los trabajadores sancionados por las faltas graves diferentes de las previstas en el artículo 36.2 , letras e ) , f ) , g ) , h ) , i ) y o ) , suspensión del derecho a tomar parte en pruebas selectivas o ser trasladado por un período de 1 a 2 años .
Català: Sens perjudici de la sanció , s ' ha de procedir al descompte proporcional de les retribucions corresponents al temps real deixat de treballar per faltes d ' assistència o de puntualitat no justificada .
Español: Sin perjuicio de la sanción , se procederá al descuento proporcional de las retribuciones correspondientes al tiempo real dejado de trabajar por faltas de asistencia o de puntualidad no justificada .
Català: Les sancions per faltes greus i molt greus requereixen la tramitació prèvia d ' expedient disciplinari , la iniciació del qual ha de ser comunicat als representants dels treballadors i a l ' interessat .
Español: Las sanciones por faltas graves y muy graves requieren la tramitación previa de expediente disciplinario , la iniciación del cual ha de ser comunicado a los representantes de los trabajadores y al interesado .
Català: A la notificació d ' incoació de l ' expedient dirigida al treballador ha de constar el dret de l ' interessat a sol · licitar que el Comitè de Personal prengui part en l ' esmentat expedient disciplinari .
Español: A la notificación de incoación del expediente dirigida al trabajador tendrá que constar el derecho del interesado a solicitar que el Comité de Personal tome parte en el mencionado expediente disciplinario .
Català: Les faltes lleus prescriuen al cap de 10 dies , les greus , al cap de 20 dies i les molt greus , al cap de 60 dies , a partir de la data en què l ' Ajuntament de Badia del Vallès hagi tingut coneixement i , en tot cas , al cap de 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescriben al cabo de 10 días , las graves , al cabo de 20 días y las muy graves , al cabo de 60 días , a partir de la fecha en que el Ayuntamiento de Badia del Vallès haya tenido conocimiento y , en todo caso , al cabo de 6 meses de haberse cometido .
Català: Aquests terminis poden ser interromputs per qualsevol acte propi de l ' expedient instruït o preliminar del que es pugui instruir , si és possible , sempre que la durada de l ' expedient , en conjunt , no superi el termini de 6 mesos i que no hi hagi hagut cap culpa del treballador expedientat .
Español: Estos plazos pueden ser interrumpidos por cualquier acto propio del expediente instruido o preliminar del que se pueda instruir , si cabe , siempre que la duración del expediente , en conjunto , no supere el plazo de 6 meses y que no haya mediado ninguna culpa del trabajador expedientado .
Català: Els responsables i superiors que tolerin o encobreixin faltes dels subordinats , incorrent com incorren en responsabilitat , han de sofrir la correcció o sanció que es consideri procedent , vista la que s ' ha imposat a l ' autor de la falta i d ' una altra part , la intencionalitat , pertorbació del servei , atentant la dignitat de l ' Administració i reiteració , atentat la tolerància o encobriment en qüestió .
Español: Los responsables y superiores que toleren o encubran faltas de los subordinados , incurriendo como incurren en responsabilidad , sufrirán la corrección o sanción que se considere procedente , vista la que se habrá impuesto al autor de la falta y de otra parte , la intencionalidad , perturbación del servicio , atentando a la dignidad de la Administración y reiteración , atentado a la tolerancia o encubrimiento en cuestión .
Català: Tot treballador pot comunicar per escrit , ell mateix o per mitjà dels seus representants , els actes constitutius de falta contra el respecte a la intimitat o la consideració que es deu a la dignitat humana o en el treball .
Español: Todo trabajador puede comunicar por escrito , él mismo o por medio de sus representantes , los actos constitutivos de falta contra el respeto a la intimidad o la consideración que se debe a la dignidad humana o en el trabajo .
Català: L ' Ajuntament de Badia del Vallès , per mitjà de l ' òrgan directiu al qual l ' interessat està adscrit , ha d ' obrir la informació oportuna i , si cap , ha d ' instruir l ' expedient disciplinari que correspongui .
Español: El Ayuntamiento de Badia del Vallès , por medio del órgano directivo al cual el interesado esté adscrito , abrirá la información oportuna y , si cabe , instruirá el expediente disciplinario que corresponda .
Català: L ' absorció s ' ha de produir només en el 25 % de la quantitat resultant segons el que es disposa en el paràgraf anterior , la qual , de l ' increment de retribucions de caràcter general que s ' estableix en l ' article 7.1 d ' aquest Conveni , només s ' ha de computar , a efectes d ' absorció , el 25 % corresponent a les retribucions complementàries ( complements de destinació , específic , de productivitat i gratificacions ) ; qualsevol altra millora retributiva , incloent les derivades de canvi de lloc de treball o la seva requalificació i els increments de retribucions no comprensos en l ' increment general establert en l ' esmentat article 7.1 d ' aquest Conveni , el complement personal transitori ha de ser absorbit en el seu 100 % .
Español: La absorción se producirá tan sólo en el 25 % de la cantidad resultante según lo dispuesto en el párrafo anterior , la cual , del incremento de retribuciones de carácter general que se establece en el artículo 7.1 de este Convenio , sólo se computará , a efectos de absorción , el 25 % correspondiente a las retribuciones complementarias ( complementos de destino , específico , de productividad y gratificaciones ) ; cualquier otra mejora retributiva , incluyendo las derivadas de cambio de puesto de trabajo o recalificación del mismo y los incrementos de retribuciones no comprendidos en el incremento general establecido en el citado artículo 7.1 de este Convenio , el complemento personal transitorio será absorbido en el 100 % de las mismas .
Català: Mantenen la seva vigència les condicions d ' integració del personal provinent de l ' extint Patronat d ' Esports , en els mateixos termes que establia la disposició addicional primera de l ' anterior Conveni col · lectiu .
Español: Mantienen su vigencia las condiciones de integración del personal proveniente del extinto Patronato de Deportes , en los mismos términos que establecía la disposición adicional primera del anterior Convenio colectivo .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Mollet Comunicació , SL , subscrit pels representants de l ' empresa i dels treballadors el dia 16 de gener de 2002 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Mollet Comunicació , SL , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 16 de enero de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Mollet Comunicació , SL , per als anys 2001-2003 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Mollet Comunicació , SL , para los años 2001-2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Aquest Conveni , negociat a l ' empara del que disposa la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical , i en l ' article 82 , els següents i concordants del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , regula les condicions de treball del personal contractat laboral que ofereix serveis a l ' empresa Mollet Comunicació , SL , i estableix els seus propis sistemes d ' aplicació .
Español: Este Convenio , negociado al amparo de lo que disponen la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical y el artículo 82 , siguientes y concordantes del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , regula las condiciones de trabajo del personal contratado laboral que ofrece servicios en la empresa Mollet Comunicació , SL , y establece sus propios sistemas de aplicación .
Català: Per tot allò que no estigui recollit , previst , ni resolt en aquest Conveni , s ' aplicaran les disposicions legals que dicti l ' Estat o la comunitat autònoma pel que fa a les seves competències .
Español: Para todo lo que no esté recogido , previsto ni resuelto en este Convenio , se aplicarán las disposiciones legales que dicte el Estado o la Comunidad Autónoma en lo referente a sus competencias .
Català: Aquest Conveni es fa extensiu a tot l ' àmbit de les activitats i s ' aplicarà a tots els treballadors i les treballadores de l ' empresa amb règim jurídic laboral en qualsevol de les seves modalitats , excepte el personal directiu i en aquells casos específics que així s ' esmentin .
Español: Este Convenio se hace extensivo a todo el ámbito de las actividades y se aplicará a todos los trabajadores y las trabajadoras de la empresa con régimen jurídico laboral en cualquiera de sus modalidades , excepto el personal directivo y en aquellos casos específicos en que así se mencione .
Català: Aquest Conveni entrarà en vigor quan l ' òrgan competent l ' aprovi , si bé és cert que els seus efectes econòmics es remuntaran a l ' 1 de gener de 2001 i seran vigents fins el dia 31 de desembre de 2003 .
Español: Este Convenio entrará en vigor cuando el órgano competente lo apruebe , si bien sus efectos económicos se retrotraerán al 1 de enero de 2001 y serán vigentes hasta el día 31 de diciembre de 2003.
Català: Aquest Conveni es considerarà tàcitament prorrogat , en tota la seva extensió , per períodes anuals successius , excepte en el cas que hi hagués una denúncia expressa de qualsevol de les parts amb un mes d ' antelació a la data de venciment , per escrit i constància fefaent a l ' altra part .
Español: Este Convenio se considerará tácitamente prorrogado , en toda su extensión , por períodos anuales sucesivos , excepto en el caso de que hubiera una denuncia expresa por cualquiera de las partes con un mes de antelación a la fecha de vencimiento , por escrito y con constancia fehaciente a la otra parte .
Català: Un cop denunciat , i fins que no s ' aconsegueixi un acord que substitueixi aquest Conveni , continuarà en vigor tot el seu contingut , exceptuant les condicions econòmiques .
Español: Una vez denunciado , y hasta que no se consiga un acuerdo que sustituya a este Convenio , continuará en vigor todo su contenido , exceptuando las condiciones económicas .
Català: No obstant això , en el cas que la Jurisdicció laboral , en l ' exercici de les seves facultats , deixés sense efecte o modifiqués alguna de les estipulacions del Conveni , hauran d ' adaptar-s ' hi , per la qual cosa es facultarà la Comissió de Seguiment i d ' Interpretació , i sense que això comporti una nova negociació del Conveni al llarg del temps de vigència pactada .
Español: No obstante , en caso de que la Jurisdicción laboral , en el ejercicio de sus facultades , dejase sin efecto o modificase alguna de las estipulaciones del Convenio , deberán adaptarse , para lo cual se facultará a la Comisión de Seguimiento e Interpretación , sin que esto conlleve una nueva negociación del Convenio a lo largo del tiempo de vigencia pactada .
Català: Es garanteix que els treballadors i les treballadores que per motiu de sanció siguin suspesos / es de feines i / o salari , un cop complert el temps de sanció seran admesos altre cop immediatament .
Español: Se garantiza que los trabajadores y las trabajadoras que por motivo de sanción estén suspendidos/ as de empleo y/ o sueldo , una vez cumplido el tiempo de sanción , serán readmitidos/ as inmediatamente .
Català: Pel que fa als conflictes de caràcter col · lectiu derivats o no de la interpretació del Conveni , en cas de desavinença les parts estaran obligades a plantejar la qüestió debatuda al Consorci d ' Estudis , Mediació i Conciliació a l ' Administració Local ( CEMICAL ) .
Español: En cuanto a los conflictos de carácter colectivo derivados o no de la interpretación del Convenio , en caso de desavenencia , las partes estarán obligadas a plantear la cuestión debatida al Consorci d'Estudis , Mediació i Conciliació a l'Administració Local ( CEMICAL ) .
Català: L ' organització del treball és competència de la direcció de l ' empresa , que ha d ' establir els sistemes de racionalització , la millora de mètodes i processos i la simplificació de tasques que permetin un millor i més alt nivell de prestació de serveis .
Español: La organización del trabajo es competencia de la dirección de la empresa , que debe establecer los sistemas de racionalización , la mejora de métodos y procesos y la simplificación de tareas que permitan un mejor y más alto nivel de prestación de servicios .