Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La convocatòria de la CIVEA amb caràcter extraordinari la realitzarà el president de BASE i es formalitzarà dins dels deu dies següents a la sol · licitud , i s ' ha de realitzar dins els 15 dies següents d ' aquella .
Español: La convocatoria de la CIVEA con carácter extraordinario la realizará el presidente de BASE y se formalizará dentro de los diez días siguientes a la solicitud , y se celebrará dentro de los quince días siguientes a aquella .
Català: La direcció de BASE facilitarà als membres del comitè i de la CIVEA els locals i mitjans tècnics i materials necessaris pel seu funcionament i assumirà les corresponents despeses .
Español: La Dirección de BASE facilitará a los miembros del comité y de la CIVEA los locales y medios técnicos y materiales necesarios para su funcionamiento y asumirá los correspondientes gastos .
Català: S ' estableix una jornada continuada de treball , amb dedicació setmanal de trenta-set hores i mitja , distribuïdes de dilluns a divendres amb un còmput anual de 1690 hores .
Español: Se establece una jornada continuada de trabajo , con dedicación semanal de 37 horas y media , distribuidas de lunes a viernes con un cómputo anual de 1.690 horas .
Català: La jornada de treball es desenvoluparà amb caràcter general els matins de dilluns a divendres , amb la flexibilitat horària , d ' entrada i sortida , que es pacti entre el comitè i la direcció .
Español: La jornada de trabajo se desarrollará con carácter general las mañanas de lunes a viernes , con la flexibilidad horaria , de entrada y salida , que se pacte entre el comité y la dirección .
Català: Els treballadors gaudiran d ' una pausa de 30 minuts diaris , computables com a treball efectiu , en els horaris i torns que , de comú acord , pactin els treballadors amb el seu cap respectiu , sempre atenent les necessitats del servei .
Español: Los trabajadores disfrutarán de una pausa de 30 minutos diarios , computables como trabajo efectivo , en los horarios y turnos que , de común acuerdo , pacten los trabajadores con su jefe respectivo , siempre atendiendo las necesidades del servicio .
Català: El personal de l ' organisme tindrà dret a gaudir , per cada any complert de servei actiu de 22 dies laborables fraccionats en un màxim de tres períodes cap d ' ells inferior a 5 dies .
Español: El personal del organismo tendrá derecho a disfrutar , por cada año completo de servicio activo , de 22 días laborables fraccionados en un máximo de tres periodos ninguno de ellos inferior a 5 días .
Català: El personal laboral de l ' organisme , avisant prèviament i justificant-ho degudament , es pot absentar del treball , amb dret a remuneració , pels motius i el temps següents :
Español: El personal laboral del organismo , avisando previamente y justificándolo debidamente , se podrá ausentar del trabajo , con derecho a remuneración , por los motivos y el tiempo siguientes :
Català: b ) Per la mort , intervenció quirúrgica o malaltia greu d ' un familiar , fins el segon grau de consanguinitat o afinitat , 2 dies laborables , si el fet es produeix a la mateixa localitat de residència ; i fins a 4 , si és fora d ' aquesta .
Español: b ) Por la muerte , intervención quirúrgica o enfermedad grave de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , 2 días laborables , si el hecho se produce en la misma localidad de residencia ; y hasta 4 , si es fuera de ésta .
Català: Els parents compresos en aquest supòsit són tant els del propi treballador ( afinitat ) com els del cònjuge ( consanguinitat ) : fills , néts , pares , avis i germans .
Español: Los parientes comprendidos en este supuesto son tanto los del propio trabajador ( consanguinidad ) como los del cónyuge ( afinidad ) : hijos , nietos , padres , abuelos y hermanos .
Català: d ) En els casos naixement de fills prematurs o que per qualsevol motiu aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part el treballador té dret a absentar-se del seu lloc de treball fins a un màxim de tres hores diàries amb la percepció de les retribucions íntegres fins a l ' alta hospitalària .
Español: d ) En los casos de nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier motivo tengan que seguir hospitalizados después del parto , el trabajador tiene derecho a ausentarse de su puesto de trabajo hasta un máximo de tres horas diarias percibiendo las retribuciones íntegras hasta el alta hospitalaria .
Català: Dues hores de flexibilitat horària diària per garantir la conciliació dels horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill o filla discapacitat rebi atenció amb els horaris del propi lloc de treball .
Español: Dos horas de flexibilidad horaria diaria para garantizar la conciliación de los horarios de los centros de educación especial , u otros centros donde el hijo o hija discapacitado reciba atención con los horarios del propio puesto de trabajo .
Català: g ) El personal laboral de BASE- Gestió d ' Ingressos Locals de la Diputació de Tarragona tindrà dret a gaudir dels permisos necessaris per acudir a exàmens , quan cursi amb regularitat estudis per l ' obtenció d ' un títol acadèmic o professional , essent justificats documentalment .
Español: g ) El personal laboral de Base - Gestión de Ingresos Locales de la Diputación de Tarragona tendrá derecho a disfrutar de los permisos necesarios para acudir a exámenes , cuando curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional , siendo justificados documentalmente .
Català: A aquest efecte , es considerarà com a deure inexcusable aquell , l ' incompliment del qual , pot fer incórrer en responsabilitat , i la seva imposició és determinada i emprada per una norma legal o decisió administrativa o judicial .
Español: A este efecto , se considerará como deber inexcusable aquél cuyo incumplimiento , puede hacer incurrir en responsabilidad , y su imposición está determinada y se utiliza por una norma legal o decisión administrativa o judicial .
Català: Aquest període de temps pot ser dividit , a voluntat de la treballadora o treballador , en 2 fraccions , o bé substituït per una reducció d ' 1 hora de jornada de treball .
Español: Este periodo de tiempo puede ser dividido , a voluntad de la trabajadora o trabajador , en 2 fracciones , o bien sustituido por una reducción de 1 hora de jornada de trabajo .
Català: En el supòsit de part múltiple , el permís serà d ' un nombre igual d ' hores al nombre de fills , tenint en compte que , en el cas que el pare i la mare treballin a l ' organisme , l ' esmentat permís es podrà dividir entre tots dos .
Español: En el supuesto de parto múltiple , el permiso será de un número igual de horas al número de hijos , teniendo en cuenta que , en el caso de que el padre y la madre trabajen en el organismo , dicho permiso se podrá dividir entre ambos .
Català: El personal afectat pel present Conveni podrà disposar de nou dies retribuïts de permís a l ' any , de manera fraccionada o continuada per a atencions personals , sense necessitat de justificació , d ' acord amb els següents condicionaments :
Español: El personal afectado por el presente Convenio podrá disponer de 9 días retribuidos de permiso al año , de manera fraccionada o continuada para atenciones personales , sin necesidad de justificación , de acuerdo con los siguientes condicionantes :
Català: Si com a conseqüència de la facultat discrecional atribuïda al director del centre , en virtut de l ' establert a l ' apartat 1 , no es pogués gaudir de part o de la totalitat dels dies assignats a cada treballador , dintre del període establert , aquests s ' acumularan a l ' any següent .
Español: Si como consecuencia de la facultad discrecional atribuida al director del centro , en virtud de lo establecido en el apartado 1 , no se pudiera disfrutar de parte o de la totalidad de los días asignados a cada trabajador , dentro del periodo establecido , éstos se acumularán al año siguiente .
Català: Desapareguda la causa que motiva l ' excedència , el treballador tindrà trenta dies naturals per a incorporar-se al Centre o demanar passar a la situació d ' excedència voluntària ; en cas de no fer-ho , causarà baixa definitiva .
Español: Desaparecida la causa que motiva la excedencia , el trabajador tendrá 30 días naturales para incorporarse al Centro o solicitar pasar a la situación de excedencia voluntaria ; en caso de no hacerlo , causará baja definitiva .
Català: El treballador excedent només conserva un dret preferent a reingressar en les places vacants d ' igual o similar categoria a la seva que hi hagi o es produeixin a l ' organisme .
Español: El trabajador excedente sólo conservará un derecho preferente a reingresar en las plazas vacantes de igual o similar categoría a la suya que exista o que se produzcan en el organismo .
Català: El treballador fix , amb més d ' 1 any de servei efectiu a l ' organisme , pot sol · licitar una llicència sense remuneració per un termini no inferior a 15 dies , ni superior a 3 mesos .
Español: El trabajador fijo , con más de 1 año de servicio efectivo en el organismo , podrá solicitar una licencia sin remuneración por un plazo no inferior a 15 días , ni superior a 3 meses .
Català: Per a la seva concessió caldrà acord favorable de la CIVEA , que en cap cas podrà atorgar-la quan l ' interessat al · legui la necessitat de la llicència per fer estudis o tasques professionals de qualsevol mena .
Español: Para su concesión será necesario el acuerdo favorable de la CIVEA , que en ningún caso podrá otorgarla cuando el interesado alegue la necesidad de licencia para hacer estudios o tareas profesionales de cualquier clase .
Català: a ) El dret a sol · licitar novament la llicència per temps no inferior a 3 mesos , ni superior a 1 any , podrà ser exercit pel treballador un cop transcorregut 1 any des de la finalització de la llicència anterior , i sempre d ' acord amb els requisits establerts en l ' article 16.2 .
Español: a ) El derecho a solicitar nuevamente la licencia por tiempo no inferior a 3 meses , ni superior al año , podrá ser ejercido por el trabajador una vez transcurrido 1 año desde la finalización de la licencia anterior , y siempre de acuerdo con los requisitos establecidos en el artículo 16.2 .
Català: El treballador que , per raó de guarda legal , tingui sota la seva responsabilitat directa algun menor de 6 anys , o un minusvàlid físic o psíquic que no desenvolupi cap activitat retribuïda , tindrà dret a una llicència consistent en una reducció d ' 1 / 3 o 1 / 2 de la jornada ordinària , amb la consegüent reducció proporcional de la retribució .
Español: El trabajador que , por razón de guarda legal , tenga bajo su responsabilidad directa algún menor de 6 años , o un minusválido físico o psíquico que no desarrolle ninguna actividad retribuida , tendrá derecho a una licencia consistente en una reducción de un tercio o mitad de la jornada ordinaria , con la consiguiente reducción proporcional de la retribución .
Català: Possibilitat de reduir un terç la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , amb el dret a percebre el 100 % de les retribucions fins que l ' infant tingui un any com a màxim .
Español: Posibilidad de reducir un tercio la jornada de trabajo por la razón de guarda legal de un infante , con el derecho a percibir el 100 % de las retribuciones hasta que el infante tenga un año como máximo .
Català: Possibilitat de reduir un terç la jornada de treball durant setze setmanes per raó d ' adopció o acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de tres anys , amb el dret a percebre el 100 % de les retribucions .
Español: Posibilidad de reducir un tercio la jornada de trabajo durante dieciséis semanas por razón de adopción o acogimiento permanente o preadoptivo de un infante menor de tres años , con el derecho a percibir el 100 % de las retribuciones .
Català: Possibilitat de gaudir d ' una reducció d ' un terç o de la meitat la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució integra respectivament per tenir cura d ' un infant menor de sis anys , o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial sense activitat retribuïda , i també per aquells que tenen al seu càrrec directe familiars fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % .
Español: Posibilidad de disfrutar de una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra respectivamente para estar al cuidado de un infante menor de seis años , o de una persona disminuida psíquica , física o sensorial sin actividad retribuida , y también para aquellos que tienen a su cargo directo familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % .
Català: La concessió de les reduccions de jornada esmentades amb anterioritat és incompatible amb el desenvolupament de qualsevol altra activitat econòmica , remunerada o no , durant l ' horari que sigui objecte de reducció .
Español: La concesión de las reducciones de jornada comentadas con anterioridad es incompatible con el desarrollo de cualquier actividad económica , remunerada o no , durante el horario que sea objeto de reducción .
Català: En el supòsit que dues persones que presten els seus serveis al sector públic , en qualsevol règim , generin pel mateix fet causant el dret a les reduccions de jornada i als permisos establerts en aquesta llei , només en pot gaudir una d ' elles .
Español: En el supuesto de que dos personas que prestan sus servicios en el sector público , en cualquier régimen , generen por el mismo hecho causante el derecho a las reducciones de jornada y a los permisos establecidos en esta ley , sólo puede disfrutarlo una de ellas .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència no superior a tres anys per a l ' atenció de cada fill , a comptar a partir de la data del seu naixement o adopció legal .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia no superior a tres años para la atención de cada hijo , contado a partir de la fecha de su nacimiento o adopción legal .
Català: Durant el primer any d ' excedència , el treballador tindrà dret a la reserva del seu lloc de treball i a què l ' esmentat període sigui computat a efectes d ' antiguitat .
Español: Durante el primer año de excedencia , el trabajador tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo y a que el mencionado periodo sea computado a efectos de antigüedad .
Català: L ' edat ordinària de jubilació serà els 65 anys , no obstant es podrà seguir en actiu mes enllà dels 65 anys sempre que s ' acordi entre el treballador afectat i la direcció de l ' organisme .
Español: La edad ordinaria de jubilación será a los 65 años , no obstante , se podrá seguir en activo más allá de los 65 años , siempre y cuando se acuerde entre el trabajador afectado y la dirección del organismo .
Català: Les provisions de destinacions vacants i de nova creació es faran entre el personal laboral fix , en situació de servei actiu , que tingui la categoria i l ' especialitat exigida per accedir-hi .
Español: Las provisiones de destinos vacantes y de nueva creación se harán entre el personal laboral fijo , en situación de servicio activo , que tenga la categoría y la especialidad exigida para acceder a ella .
Català: La Direcció de l ' organisme comunicarà , al comitè de BASE , com a tràmit de l ' expedient previ a la resolució i amb caràcter general , amb una antelació de 15 dies , la provisió de vacants i la creació de nous llocs de treball .
Español: La Dirección del organismo comunicará al comité de BASE , como trámite del expediente previo a la resolución y con carácter general , con una antelación de 15 días , la provisión de vacantes y la creación de nuevos puestos de trabajo .
Català: Les places dotades pressupostàriament que no siguin cobertes pels procediments 2a ) i 2b ) de l ' article anterior , formaran part de l ' oferta pública d ' ocupació anual de l ' organisme autònom BASE - Gestió d ' Ingressos Locals de la Diputació de Tarragona .
Español: Las plazas dotadas presupuestariamente que no sean cubiertas por los procedimientos 2a ) y 2b ) del artículo anterior , formarán parte de la oferta pública de empleo anual del organismo autónomo Base - Gestión de Ingresos Locales de la Diputación de Tarragona .
Català: a ) Amb caràcter definitiu , mitjançant la superació del procediment de selecció de concurs , concurs oposició o oposició , per a la provisió de places vacants de la plantilla laboral de l ' organisme que es regularia de conformitat amb les bases generals que han de regir la selecció de les places i llocs de treball de la Diputació de Tarragona , BOP núm .
Español: a ) Con carácter definitivo , mediante la superación del procedimiento de selección de concurso , concurso-oposición u oposición , para la provisión de plazas vacantes de la plantilla laboral del organismo que se regularía de conformidad con las Bases generales que han de regir la selección de las plazas y puestos de trabajo de la Diputación de Tarragona , BOP núm .
Català: b ) Amb caràcter d ' interí d ' acord amb la regulació establerta al Reial Decret 2546 / 1994 , mitjançant la superació de proves selectives celebrades per a la provisió de places vacants de la plantilla laboral de l ' organisme en qualitat " d ' interins en places vacants o amb dret de reserva de lloc de treball . ~ ~ ~ "
Español: b ) Con carácter de interino de acuerdo con la regulación establecida en el Real Decreto 2546/ 1994 , mediante la superación de pruebas selectivas celebradas para la provisión de plazas vacantes de la plantilla laboral del organismo en calidad " de interinos en plazas vacantes o con derecho de reserva de puesto de trabajo " .
Català: En cas d ' haver-se exhaurit aquesta o de no haver-hi llista d ' espera , s ' obrirà un procés selectiu mitjançant els corresponents anuncis als mitjans de comunicació i / o al DTG ( Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya )
Español: En caso de haberse agotado o de no haber lista de espera , se abrirá un proceso selectivo mediante los correspondientes anuncios en los medios de comunicación y/ o DTG ( Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña ) .
Català: En tots els tribunals i comissions qualificadores per a l ' accés a les places vacants de la plantilla laboral de l ' organisme , es designarà un representant , proposat pel Comitè de treballadors , que actuarà com a vocal amb veu i vot .
Español: En todos los tribunales y comisiones calificadoras para el acceso a las plazas vacantes de la plantilla laboral del organismo , se designará un representante , propuesto por el Comité de trabajadores , que actuará como vocal con voz y voto .
Català: El departament de personal informarà , puntualment , al president del Comitè , de la composició nominal dels tribunals o comissions qualificadores , de les proves d ' accés , les bases de la convocatòria , el lloc , la data i l ' hora de celebració dels exercicis .
Español: El departamento de personal informará , puntualmente , al presidente del Comité de Empresa , de la composición nominal de los tribunales o comisiones calificadoras , de las pruebas de acceso , las Bases de la convocatoria , el lugar , la fecha y la hora de celebración de los ejercicios .
Català: Es reconeix al Comitè la facultat , prèvia petició per escrit , d ' obtenir del departament de personal la informació complementària relativa a les incidències esdevingudes en la realització de les proves , que signifiquin aclariment de dades , respectant els drets dels participants , i obligant a la reserva sobre la informació obtinguda .
Español: Se reconoce al Comité de empresa la facultad , previa petición por escrito , de obtener del departamento de personal , información complementaria relativa a las incidencias surgidas en la realización de las pruebas , que signifiquen esclarecimiento de datos , respetando los derechos de los participantes , y obligando a la reserva sobre la información obtenida .
Català: En l ' oferta pública d ' ocupació que faci l ' organisme autònom BASE - Gestió d ' Ingressos Locals de la Diputació de Tarragona , hi haurà una reserva del 3 % de les places totals per a treballadors amb disminucions o minusvalideses , tal com estableix la normativa legal vigent i la pròpia constitució sobre la integració social de les persones amb minusvalideses .
Español: En la oferta pública de empleo que haga el organismo autónomo Base - Gestión de Ingresos Locales de la Diputación de Tarragona , existirá una reserva del 3 % de las plazas totales para trabajadores con disminuciones o minusvalías , tal y como establece la normativa legal vigente y la propia constitución sobre la integración social de las personas con minusvalías .
Català: En situacions d ' urgència , l ' organisme autònom BASE - Gestió d ' Ingressos Locals de la Diputació de Tarragona podrà contractar directament personal amb caràcter eventual amb contractes d ' una duració màxima de noranta dies .
Español: En situaciones de urgencia , el organismo autónomo Base - Gestión de Ingresos Locales de la Diputación de Tarragona podrá contratar directamente personal con carácter eventual con contratos de una duración máxima de noventa días .
Català: Si la situació s ' allargués més temps , es seguirà el procediment que s ' estableix als apartats anteriors d ' aquest mateix article i a la resta d ' articles d ' aquest conveni .
Español: Si la situación se alargara por más tiempo , se seguirá el procedimiento que se establezca en los apartados anteriores de este mismo artículo y al resto de artículos de este Convenio .
Català: Tots els contractes de treball es formalitzaran per escrit i en ells haurà de constar una expressió del conveni col · lectiu de l ' organisme autònom BASE - Gestió d ' Ingressos Locals de la Diputació de Tarragona que regula la relació laboral , així com la denominació de la categoria professional per la qual es contracta el treballador , el lloc de treball i la destinació .
Español: Todos los contratos de trabajo se formalizarán por escrito y en ellos deberá constar una expresión del Convenio colectivo del organismo autónomo Base - Gestión de Ingresos Locales de la Diputación de Tarragona que regula la relación laboral , así como la denominación de la categoría profesional para la que se contrata al trabajador , el puesto de trabajo y la destinación .
Català: L ' organisme autònom BASE - Gestió d ' Ingressos Locals de la Diputació de Tarragona assumirà la pràctica de facilitar al personal de nou ingrés un document annex al contracte de treball , en el qual es consignaran les funcions pròpies del lloc de treball per al que es realitza la contractació del treballador .
Español: El organismo autónomo Base - Gestión de Ingresos Locales de la Diputación de Tarragona asumirá la práctica de facilitar al personal de nuevo ingreso un documento anexo al contrato de trabajo , en el que se consignarán las funciones propias del puesto de trabajo para el que se realiza la contratación del trabajador .
Català: Prèviament a la signatura del contracte laboral , els aspirants proposats per formalitzar el contracte de caràcter fix , s ' hauran de sotmetre amb caràcter obligatori , a una revisió mèdica que ha de ser superada .
Español: Previamente a la firma del contrato laboral , los aspirantes propuestos para formalizar el contrato de carácter fijo , se tendrán que someter con carácter obligatorio , a una revisión médica que tendrá que ser superada .
Català: Durant aquest termini , el treballador té els mateixos drets i obligacions que qualsevol treballador fix de la mateixa categoria professional , i tant el treballador com l ' organisme autònom BASE - Gestió d ' Ingressos Locals de la Diputació de Tarragona podran resoldre lliurament el contracte , sense termini de preavís ni dret a cap indemnització .
Español: Durante este plazo , el trabajador tiene los mismos derechos y obligaciones que cualquier otro trabajador fijo de la misma categoría profesional , y tanto el trabajador como el organismo autónomo Base - Gestión de Ingresos Locales de la Diputación de Tarragona podrán resolver libremente el contrato , sin plazo de preaviso ni derecho a ninguna indemnización .
Català: Quan l ' organisme estimi que un treballador no hagi superat el període de prova , haurà d ' informar de la seva decisió al Comitè de treballadors o a la CIVEA .
Español: Cuando el organismo estime que un trabajador no haya superado el periodo de prueba , deberá informar de su decisión al Comité de trabajadores o a la CIVEA .
Català: Als treballadors que accedeixin a la condició de fix i que amb anterioritat hagin ocupat un lloc de treball a l ' organisme autònom BASE - Gestió d ' Ingressos Locals de la Diputació de Tarragona amb contracte temporal , se ' ls computarà el temps treballat a efectes del període de prova , sempre que el temps transcorregut entre els dos contractes no sigui superior a sis mesos .
Español: Los trabajadores que accedan a la condición de fijo y que con anterioridad hayan ocupado un puesto de trabajo en el organismo autónomo Base - Gestión de Ingresos Locales de la Diputación de Tarragona con contrato temporal , se les computará el tiempo trabajado a efectos del periodo de prueba , siempre que el tiempo transcurrido entre los dos contratos no sea superior a seis meses .
Català: La promoció professional per antiguitat es durà a terme , prèvia superació dels requisits establerts en el Reglament de promoció del personal laboral de BASE Gestió d ' Ingressos Locals de la Diputació de Tarragona , a mesura que s ' acompleixin els següents terminis :
Español: La promoción profesional por antigüedad se llevará a cabo , previa superación de los requisitos establecidos en el Reglamento de promoción del personal laboral de Base - Gestión de Ingresos Locales de la Diputación de Tarragona , a medida que se cumplan los siguientes plazos :
Català: Quan les necessitats del servei ho exigeixin , l ' organisme podrà encomanar al seus treballadors l ' execució de funcions corresponents a una categoria professional superior a la que tinguin reconeguda per un període no superior a 6 mesos durant un any o 8 mesos durant dos anys .
Español: Cuando las necesidades del servicio lo exijan , el organismo podrá encomendar a sus trabajadores la ejecución de funciones correspondientes a una categoría profesional superior a la que tengan reconocida por un periodo no superior a 6 meses durante un año u 8 meses durante dos años .
Català: Si superats aquests terminis hi hagués un destí vacant d ' aquesta categoria professional , haurà de proveir-se per mitjà dels procediments de cobertura de llocs de treball , per promoció interna , establerts en aquest Conveni .
Español: Si superados estos plazos hubiera un destino vacante de esta categoría profesional , deberá proveerse por medio de los procedimientos de cobertura de puestos de trabajo , por promoción interna , establecidos en este convenio .
Català: Si , per necessitats peremptòries o imprevisibles , l ' organisme necessita destinar un treballador a tasques corresponents a una categoria inferior a la que exerceix , podrà fer-ho durant el temps imprescindible , amb una durada màxima de 6 mesos i , en qualsevol cas , respectant-li les retribucions i altres drets de la categoria professional del treballador afectat .
Español: Si , por necesidades perentorias o imprevisibles , el organismo necesita destinar un trabajador a tareas correspondientes a una categoría inferior a la que ejerce , podrá hacerlo durante el tiempo imprescindible , con una duración máxima de 6 meses y , en cualquier caso , respetándole las retribuciones y otros derechos de la categoría profesional del trabajador afectado .
Català: La permuta entre treballadors i trasllats a llocs de treball d ' igual categoria professional serà possible , sempre i quan les necessitats del servei ho permetin i l ' informe dels serveis tècnics de l ' organisme així ho determini .
Español: La permuta entre trabajadores y traslados a puestos de trabajo de igual categoría profesional será posible , siempre y cuando las necesidades del servicio lo permitan y el informe de los servicios técnicos del organismo así lo determine .
Català: S ' entén per trasllat forçós la destinació del treballador a un altre centre de treball del que consta contractualment per causes justificades de caràcter econòmic , tècnic , organitzatiu o de producció .
Español: Se entiende por traslado forzoso , la destinación del trabajador a otro centro de trabajo del que consta contractualmente por causas justificadas de carácter económico , técnico , organizativo o de producción .
Català: Quan un treballador desitgi cessar voluntàriament en la seva relació de treball amb l ' organisme autònom Base - Gestió d ' Ingressos Locals de la Diputació de Tarragona , haurà de donar un termini de preavís en les següents condicions :
Español: Cuando un trabajador desee cesar voluntariamente en su relación de trabajo con el organismo autónomo Base - Gestión de Ingresos Locales de la Diputación de Tarragona , deberá dar un plazo de preaviso en las siguientes condiciones :
Català: L ' incompliment del termini de preavís comportarà una deducció en la liquidació que equivaldrà a la remuneració corresponent als dies d ' incompliment del preavís .
Español: El incumplimiento del plazo de preaviso comportará una deducción en la liquidación que equivaldrá a la remuneración correspondiente a los días en que se haya dejado de preavisar .
Català: La comunicació de cessació es farà per mitjà d ' un escrit dirigida al president de l ' organisme autònom BASE - Gestió d ' Ingressos Locals de la Diputació de Tarragona i presentada al Registre .
Español: La comunicación de cese se hará por medio de un escrito dirigido al presidente del organismo autónomo Base - Gestión de Ingresos Locales de la Diputación de Tarragona y presentada en el Registro .
Català: Els treballadors podran ser sancionats per BASE - organisme autònom de Gestió d ' Ingressos Locals de la Diputació de Tarragona pels motius i d ' acord amb la graduació de faltes i sancions que s ' estableixen en aquest capítol .
Español: Los trabajadores podrán ser sancionados por BASE-organismo autónomo de Gestión de Ingresos Locales de la Diputación de Tarragona por los motivos y de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establecen en este capítulo .
Català: e ) La no comunicació amb la deguda antelació de la falta d ' assistència al treball per causa justificada , sempre i quan no es demostri la impossibilitat de fer-ho .
Español: e ) La no-comunicación con la debida antelación de la falta de asistencia al trabajo por causa justificada , siempre y cuando no se demuestre la imposibilidad de hacerlo .
Català: Les faltes lleus prescriuran als deu dies ; les greus als vint dies i les molt greus al seixanta dies , a comptar a partir de la data en la qual l ' organisme , en va tenir coneixement i , en qualsevol cas , als sis mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los diez días ; las graves a los veinte días y las muy graves a los sesenta días , a contar a partir de la fecha en la que el organismo tuvo conocimiento y , en cualquier caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: Les retribucions salarials del personal laboral de l ' organisme autònom BASE - Gestió d ' Ingressos Locals de la Diputació de Tarragona , s ' ajustaran als següents conceptes :
Español: Las retribuciones salariales del personal laboral del organismo autónomo Base - Gestión de Ingresos Locales de la Diputación de Tarragona , se ajustarán a los conceptos siguientes :
Català: Està destinat a retribuir els llocs de treball en funció de la dedicació , especial dificultat tècnica , la responsabilitat , la incompatibilitat , la perillositat o penositat
Español: Está destinado a retribuir los puestos de trabajo en función de la dedicación , especial dificultad técnica , la responsabilidad , la incompatibilidad , la peligrosidad o penosidad .
Català: Complement per major dedicació : Reconeixement pecuniari individual , no periòdic i de caràcter no consolidable per a recompensar el temps emprat per a dur a terme tasques de l ' organisme fora de la jornada ordinària .
Español: Complemento por mayor dedicación : Reconocimiento pecuniario individual , no periódico y de carácter no consolidable para recompensar el tiempo empleado para llevar a cabo tareas del organismo fuera de la jornada ordinaria .
Català: Complement de responsabilitat : Reconeixement pecuniari individual de caràcter no consolidable per a recompensar l ' obligació de respondre sobre grau d ' acompliment de les tasques assignades .
Español: Complemento de responsabilidad : Reconocimiento pecuniario individual de carácter no consolidable para recompensar la obligación de responder sobre grado de cumplimiento de las tareas asignadas .
Català: Complement de polivalència : Reconeixement pecuniari individual de caràcter no consolidable per a recompensar habilitats diverses , sense relació directa amb el seu lloc de treball però d ' aplicació pràctica en aquest .
Español: Complemento de polivalencia : Reconocimiento pecuniario individual de carácter no consolidable para recompensar habilidades diversas , sin relación directa con su puesto de trabajo pero de aplicación práctica en éste .
Català: Complement de Cap d ' Oficina : Reconeixement pecuniari de percepció mensual i de caràcter no consolidable per a recompensar l ' obligació de respondre sobre l ' acompliment dels objectius i les tasques assignades , els recursos humans i materials al seu càrrec .
Español: Complemento de Jefe de Oficina : Reconocimiento pecuniario de percepción mensual y de carácter no consolidable para recompensar la obligación de responder sobre el cumplimiento de los objetivos y las tareas asignadas , los recursos humanos y materiales a su cargo .
Català: Gratificació extraordinària : Reconeixement pecuniari individual , no periòdic i de caràcter no consolidable per a recompensar la realització satisfactòria d ' alguna tasca de durada determinada , especialment assignada al treballador .
Español: Gratificación extraordinaria : Reconocimiento pecuniario individual , no periódico y de carácter no consolidable para recompensar la realización satisfactoria de alguna tarea de duración determinada , especialmente asignada al trabajador .
Català: Als efectes de perfeccionament de triennis , es computaran tots els serveis prestats pels treballadors a qualsevol administració pública , sigui quin sigui el règim jurídic en què els hagués prestat , llevat d ' aquells que tinguessin el caràcter de prestacions personals obligatòries .
Español: A efectos de perfeccionamiento de trienios , se computarán todos los servicios prestados por los trabajadores a cualquier administración pública , sea el que sea el régimen jurídico en el que los hubiera prestado , salvo de aquellos que tuvieran el carácter de prestaciones personales obligatorias .
Català: Aquest podrà ser de participació de tot el personal laboral fix i interí de l ' organisme , amb una antiguitat mínima de nou mesos de servei actiu , en funció dels criteris de la Direcció .
Español: Éste podrá ser de participación de todo el personal laboral fijo e interino del organismo autónomo Base - Gestión de Ingresos Locales de la Diputación de Tarragona , que lleve como mínimo 9 meses trabajando en el organismo , en función de los criterios de la Dirección .
Català: D ' acord amb la normativa vigent ( article 103 , c del Decret 1 / 1997 , de 3 d ' octubre , article 23.3 de la Llei 30 / 1984 de 2 d ' agost i l ' article 171 i 172 del Decret 214 / 1990 ) el repartiment es farà a criteri de la Direcció i estarà destinat a retribuir l ' especial rendiment , l ' activitat extraordinària i l ' interès o iniciativa amb que aquests desenvolupin les seves tasques .
Español: De acuerdo con la normativa vigente ( artículo 103.c ) del Decreto 1/ 1997 , de 3 de octubre , artículo 23.3 de la Ley 30/ 1984 de 2 de agosto y el artículo 171 i 172 del Decreto 214/ 1990 ) el reparto se hará a criterio de la dirección y estará destinado a retribuir el especial rendimiento , la actividad extraordinaria y el interés o iniciativa con que éstos desarrollen sus tareas .
Català: Reconeixement pecuniari de percepció mensual i de caràcter no consolidable per a recompensar la disponibilitat horària que la direcció estableixi de comú acord amb els treballadors afectats .
Español: Reconocimiento pecuniario de percepción mensual y de carácter no consolidable para recompensar la disponibilidad horaria que la Dirección establezca de común acuerdo con los trabajadores afectados .
Català: El seu import serà la suma del sou base , antiguitat , el complement personal , complement de lloc de treball i altres complements de percepció mensual a excepció dels de caràcter puntual .
Español: Su importe será la suma del sueldo Base , el complemento de antigüedad , el complemento personal , el complemento de puesto de trabajo y otros complementos de percepción mensual a excepción de los de carácter puntual .
Català: L ' increment anual de retribucions a efectes de mantenir la capacitat adquisitiva serà el que fixi la llei de pressupostos generals de l ' estat pel personal laboral al servei de l ' Administració pública .
Español: El incremento anual de las retribuciones , a efectos de mantener la capacidad adquisitiva , será el que fije la ley de presupuestos generales del Estado para el personal laboral al servicio de la administración pública .
Català: Prèviament a la realització de les hores no retribuïdes , s ' acordarà amb el cap respectiu la compensació d ' aquestes amb temps de repòs , d ' acord amb la taula següent :
Español: Previamente a la realización de las horas no retribuidas , se acordará con el jefe respectivo la compensación de éstas con tiempo de descanso , de acuerdo con la tabla siguiente :
Català: La compensació horària haurà d ' efectuar-se els dies i a les hores que , prèviament , s ' hagin acordat amb el cap respectiu , i es comunicarà , amb caràcter previ al gaudiment , al Departament de personal .
Español: La compensación horaria deberá efectuarse los días y a las horas que , previamente , se hayan acordado con el jefe respectivo , y se comunicará con carácter previo a disfrutarlo , al Departamento de Personal .
Català: El personal que , per necessitats del servei , hagi d ' utilitzar el seu vehicle per desplaçar-se a localitats diferents d ' aquelles on radica el seu centre de treball , percebrà quilometratge i despeses , l ' import del qual serà el pactat entre la Corporació i per tot el seu personal .
Español: El personal que , por necesidades del servicio , deba utilizar su vehículo para desplazarse a localidades diferentes de aquéllas en las que radica su centro de trabajo , percibirá kilometraje y gastos , cuyo importe será el pactado entre la Corporación y por todo su personal .
Català: b ) Quan l ' hora de sortida sigui posterior a les 14 hores es percebrà el 50 % de les despeses de manutenció si l ' hora de tornada posterior a les 22 hores .
Español: b ) Cuando la hora de salida sea posterior a las 14 horas se percibirá el 50 % de los gastos de manutención si la hora de regreso es posterior a las 22 horas .
Català: Serà d ' aplicació en tot el no regulat al present article la normativa continguda al Decret 337 / 1988 , de 17 d ' octubre , de regulació i d ' actualització d ' indemnitzacions per raó de serveis a la Generalitat de Catalunya .
Español: Será de aplicación para todo lo no regulado en el presente artículo la normativa contenida en el Decreto 337/ 1988 , de 17 de octubre de regulación y de actualización de indemnizaciones por razón de servicios a la Generalidad de Cataluña .
Català: El fons social existent a la corporació amb la finalitat de cobrir determinades eventualitats dels treballadors , s ' aplicarà a tot el personal laboral de BASE - organisme autònom de Gestió d ' Ingressos Locals de la Diputació de Tarragona actiu i jubilat a partir de la creació de l ' organisme com a BASE .
Español: El Fondo Social existente en la Corporación con la finalidad de cubrir determinadas eventualidades de los trabajadores , se aplicará a todo el personal laboral de BASE-organismo autónomo de Gestión de Ingresos Locales de la Diputación de Tarragona , activo y jubilado , a partir de la creación del organismo como BASE .
Català: L ' organisme autònom BASE - Gestió d ' Ingressos Locals de la Diputació de Tarragona abonarà la diferència entre la prestació que aboni la Seguretat Social i el salari real , durant el temps que duri la ILT .
Español: El organismo autónomo Base - Gestión de Ingresos Locales de la Diputación de Tarragona abonará la diferencia entre la prestación que abone la Seguridad Social y el salario real , durante el tiempo que dure la ILT .
Català: Degut a la inseguretat manifesta que es desprèn dels diferents mitjans en relació a les cobertures socials per jubilació , aquest organisme autònom BASE - Gestió d ' Ingressos Locals de la Diputació de Tarragona , dotarà als seus treballadors amb un Pla de Pensions .
Español: Debido a la inseguridad manifiesta que se observa de los diferentes medios con relación a las coberturas sociales por jubilación , este organismo autónomo Base - Gestión de Ingresos Locales de la Diputación de Tarragona dotará a sus trabajadores con un plan de pensiones .
Català: Aquest Pla de pensions es regirà d ' acord amb el Reglament del Pla de pensions signat per la Diputació de Tarragona i el col · lectiu de treballadors l ' import del qual s ' incrementarà anualment amb el mateix percentatge que la resta de conceptes salarials .
Español: Este Plan de pensiones se regirá de acuerdo con el Reglamento del plan de pensiones signado por la Diputación de Tarragona y el colectivo de trabajadores el importe del cual se incrementará anualmente con el mismo porcentaje que el resto de conceptos salariales .
Català: BASE - Gestió d ' Ingressos Locals de la Diputació de Tarragona podrà sol · licitar al treballador titular del Pla de pensions l ' estat d ' aportacions en l ' esmentat Pla .
Español: Base - Gestión de Ingresos Locales de la Diputación de Tarragona podrá solicitar al trabajador titular del Plan de pensiones el estado de aportaciones a dicho Plan .
Català: Els treballadors de l ' organisme autònom BASE - Gestió d ' Ingressos Locals de la Diputació de Tarragona tindran dret a 1 revisió anual .
Español: Los trabajadores del organismo autónomo Base - Gestión de Ingresos Locales de la Diputación de Tarragona tendrán derecho a 1 revisión anual .
Català: Aquesta revisió tindrà caràcter obligatori per l ' organisme i voluntari pel treballador , i el resultat serà enviat directament des del centre mèdic al domicili del treballador o lliurat personalment , sense que aquest resultat sigui comunicat a l ' organisme .
Español: Esta revisión tendrá carácter obligatorio para el organismo y voluntario para el trabajador , y el resultado será enviado directamente desde el centro médico al domicilio del trabajador o entregado personalmente , sin que este resultado sea comunicado al organismo .
Català: L ' organisme autònom BASE - Gestió d ' Ingressos Locals de la Diputació de Tarragona disposarà , amb el centre mèdic corresponent , que les esmentades revisions s ' efectuïn , majoritàriament , abans del mes d ' agost de cada any .
Español: El organismo autónomo Base - Gestión de Ingresos Locales de la Diputación de Tarragona dispondrá , con el centro médico correspondiente , que dichas revisiones se efectúen , mayoritariamente , antes del mes de agosto de cada año .
Català: L ' organisme facilitarà l ' assessorament i la defensa jurídica a tots els treballadors que , com a conseqüència del correcte compliment de les seves funcions al servei de l ' organisme , es trobin involucrats en un conflicte judicial , i es farà càrrec també de les despeses que s ' originin com a conseqüència de la seva defensa judicial .
Español: El organismo facilitará el asesoramiento y la defensa jurídica a todos los trabajadores que , como consecuencia del correcto cumplimiento de sus funciones al servicio del organismo , se encuentren involucrados en un conflicto judicial , y se hará cargo también de los gastos que se originen como consecuencia de su defensa judicial .
Català: En aquelles matèries que afectin la seguretat i la higiene en el treball , serà d ' aplicació la Llei de prevenció de riscos laborals i normativa de desenvolupament .
Español: En aquellas materias que afecten la seguridad y la higiene en el trabajo , será de aplicación la Ley de prevención de riesgos laborales y normativa de desarrollo .
Català: Amb motiu de la condició de Usuaris de Pantalles de Visualització de Dades de la majoria treballadors de l ' organisme i d ' acord amb l ' article 3 del RD 488 / 1997 , la Direcció haurà d ' avaluar els riscos per a la seguretat i salut dels treballadors , tenint en compte els possibles riscos per a la seguretat i salut dels treballadors , i en particular els possibles riscos per a la visió i els problemes físics i de càrrega mental , així com el possible efecte afegit o combinat d ' aquests .
Español: Con motivo de la condición de Usuarios de Pantallas de Visualización de Datos de la mayoría de trabajadores del organismo y de acuerdo con el artículo 3 del R.D. ~~~ 488/ 1997 , la Dirección deberá de evaluar los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores , teniendo en cuenta los posibles riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores , y en particular , los posibles riesgos para la visión y los problemas físicos y de carga mental , así como el posible efecto añadido o combinado de éstos .
Català: L ' organisme proporcionarà a tot el personal subjecte a aquest conveni una credencial o targeta identificativa , indicant la categoria i el càrrec amb la qual puguin acreditar davant de ciutadans , entitats o organismes la seva condició d ' empleats de la Diputació de Tarragona .
Español: El organismo proporcionará a todo el personal sujeto a este Convenio una credencial o tarjeta identificativa , indicando la categoría y el cargo con la que puedan acreditar ante ciudadanos , entidades u organismos su condición de empleados de la Diputación de Tarragona .
Català: Davant l ' absència de regulació legal , s ' arbitrarà un sistema perquè tots els treballadors de BASE organisme autònom de Gestió d ' Ingressos Locals de la Diputació de Tarragona puguin gaudir , de forma gratuïta i prèvia presentació de document acreditatiu , de les instal · lacions i centres propis , oberts al públic .
Español: Ante la ausencia de regulación legal , se arbitrará un sistema para que todos los trabajadores de BASE organismo autónomo de Gestión de Ingresos Locales de la Diputación de Tarragona puedan disfrutar , de forma gratuita y previa presentación de documento acreditativo , de las instalaciones y centros propios , abiertos al público .
Català: La Diputació de Tarragona , prèvia presentació de document acreditatiu , facilitarà l ' accés dels seus treballadors als serveis de menjador que tingui establerts en qualsevol centre de treball .
Español: La Diputación de Tarragona , previa presentación de documentación acreditativa , facilitará el acceso de sus trabajadores a los servicios de comedor que tenga establecidos en cualquier centro de trabajo .
Català: La Diputació de Tarragona facilitarà als treballadors de BASE - organisme autònom de Gestió d ' Ingressos Locals de la Diputació de Tarragona , mitjançant els convenis adequats , l ' obtenció d ' un 30 per cent de descompte sobre el preu de venda al públic dels llibres editats pel Gabinet de publicacions i gestionarà al màxim descompte possible sobre el preu dels que s ' hagin posat a la venda pels gestors directes ; segons l ' acord .
Español: La Diputación de Tarragona facilitará a los trabajadores de BASE organismo autónomo de Gestión de Ingresos Locales de la Diputación de Tarragona , mediante los convenios adecuados , la obtención de un 30 por ciento de descuento sobre el precio de venta al público de los libros editados por el Gabinete de publicaciones y gestionará el máximo descuento posible sobre el precio de los que se hayan puesto a la venta por los gestores directos , según el acuerdo .
Català: El personal laboral de l ' organisme autònom BASE - Gestió d ' Ingressos Locals de la Diputació de Tarragona , gaudirà dels pactes o convenis que la Diputació de Tarragona realitzi amb Entitats Financeres o amb altres empreses , en benefici del personal de la Diputació de Tarragona .
Español: El personal laboral del organismo autónomo Base - Gestión de Ingresos Locales de la Diputación de Tarragona , disfrutará de los pactos o convenios que la Diputación de Tarragona realice con entidades financieras o con otras empresas , en beneficio del personal de la Diputación de Tarragona .