Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 3175 , de 5.7.2000 ) es van resoldre amb caràcter provisional les sol · licituds de modificació i renovació dels concerts educatius de diversos centres docents privats per als nivells postobligatoris .
Español: 3175 , de 5.7.2000 ) se resolvieron con carácter provisional las solicitudes de modificación y renovación de los conciertos educativos de diversos centros docentes privados para los niveles posobligatorios .
Català: Un cop acabat el període de preinscripció per a l ' admissió d ' alumnes , cal procedir a elevar a definitiva la Resolució esmentada , amb les modificacions corresponents , per tal d ' ajustar-la al resultat de la preinscripció , d ' acord amb l ' article 30.4 del Decret 56 / 1993 , de 23 de febrer , sobre concerts educatius , modificat pel Decret 155 / 1997 , de 25 de juny .
Español: Una vez acabado el período de preinscripción para la admisión de alumnos , debe procederse a elevar a definitiva la Resolución mencionada , con las modificaciones correspondientes , con el fin de ajustarla al resultado de la preinscripción , de acuerdo con el artículo 30.4 del Decreto 56/ 1993 , de 23 de febrero , sobre conciertos educativos , modificado por el Decreto 155/ 1997 , de 25 de junio .
Català: D ' acord amb això i a proposta de la Direcció General de Centres Docents , Resolc : — 1 Elevar a definitiva la Resolució de 15 de juny de 2000 , per la qual es resolen amb caràcter provisional les sol · licituds de modificació i renovació dels concerts educatius de diversos centres docents privats per als nivells postobligatoris , amb les corresponents modificacions derivades del resultat de la preinscripció efectuada , en el sentit que s ' especifica als annexos 1 , 2 , 3 , 4 i 5 d ' aquesta Resolució .
Español: De acuerdo con ello y a propuesta de la Dirección General de Centros Docentes , Resuelvo : — 1 Elevar a definitiva la Resolución de 15 de junio de 2000 , por la que se resuelven con carácter provisional las solicitudes de modificación y renovación de los conciertos educativos de diversos centros docentes privados para los niveles posobligatorios , con las correspondientes modificaciones derivadas del resultado de la preinscripción efectuada , en el sentido que se especifica en los anexos 1 , 2 , 3 , 4 y 5 de esta Resolución .
Català: Es confirmen els concerts educatius dels centres que no es modifiquen en aquesta Resolució en el sentit que s ' establia a la Resolució de 15 de juny de 2000 .
Español: Se confirman los conciertos educativos de los centros que no se modifican en esta Resolución en el sentido que se establecía en la Resolución de 15 de junio de 2000.
Català: — 2 Les modificacions i renovacions dels concerts educatius que s ' aproven definitivament mitjançant aquesta disposició tindran efectes a partir de l ' 1 de setembre de 2000 , i es formalitzaran mitjançant diligència que subscriuran el delegat territorial que correspongui del Departament d ' Ensenyament i el titular del centre docent afectat .
Español: — 2 Las modificaciones y renovaciones de los conciertos educativos que se aprueban definitivamente mediante esta disposición tendrán efectos a partir del 1 de septiembre de 2000 , y se formalizarán mediante diligencia que suscribirán el delegado territorial que corresponda del Departamento de Enseñanza y el titular del centro docente afectado .
Català: — 3 La concessió d ' aquestes modificacions dels concerts educatius dels centres docents privats es farà efectiva amb càrrec a l ' aplicació pressupostària 06.04.480.01 / 9 dels pressupostos de la Generalitat per a l ' any 2000 .
Español: — 3 La concesión de estas modificaciones de los conciertos educativos de los centros docentes privados se hará efectiva con cargo a la aplicación presupuestaria 06.04.480.01/ 9 de los presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el año 2000.
Català: Barcelona , 17 de gener de 2001 Carme-Laura Gil i Miró Consellera d ' Ensenyament Annex 1 Causes de denegació 1 = el centre no té autorització per al nivell sol · licitat .
Español: Barcelona , 17 de enero de 2001 Carme-Laura Gil i Miró Consejera de Enseñanza Anexo 1 Causas de denegación 1=el centro no tiene autorización para el nivel solicitado , 2=la matrícula que actualmente tiene el centro no justifica el número de unidades solicitadas , 3=la concesión de la unidad solicitada denegada representa un incremento de la oferta de bachillerato privado , 4=la concesión de la unidad supondría superar el tope de concierto educativo del curso 1990-91 , 5=la solicitud se ha presentado fuera del plazo legalmente establecido , 6=no necesidades de escolarización , 7=cierre del centro .
Català: Per tal , doncs , de determinar les característiques de la sèrie de bitllets de Loto Ràpid denominada Loto Canins , i de conformitat amb el Consell d ' Administració , Resolc : — 1 El nombre de bitllets que s ' emetran de la sèrie de Loto Ràpid denominada Loto Canins serà de 600.000 ( sis-cents mil ) .
Español: Con el fin , pues , de determinar las características de la serie de billetes de Loto Ràpid denominada Loto Canins , y de conformidad con el Consejo de Administración , Resuelvo : — 1 El número de billetes que se emitirán de la serie de Loto Ràpid denominada Loto Canins será de 600.000 ( seiscientos mil ) .
Català: — 4 El sistema per descobrir els premis presortejats consistirà a rascar l ' àrea de joc que es troba en la part dreta del bitllet , representada per una petjada amb la menció Rasqui aquí .
Español: — 4 El sistema para descubrir los premios presorteados consistirá en rascar el área de juego situada en la parte derecha del billete , representada por una huella de animal con la mención Rasqui aquí .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector de fabricació i distribució de begudes refrescants de les comarques de Lleida , presentat pel senyor Lluís Casas i Farran en data 29 de desembre de 2000 , subscrit per la part empresarial per l ' Agrupació provincial de distribuïdors de begudes refrescants i per part dels treballadors per les centrals sindicals Unió General de Treballadors i Comissions Obreres el dia 17 de novembre de 2000 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector de fabricació i distribució de begudes refrescants de les comarques de Lleida per a l ' 1.1.2000 al 31.12.2000 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Lleida .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de fabricación y distribución de bebidas refrescantes de las comarcas de Lleida , presentado por don Lluís Casas Farran en fecha 29 de diciembre de 2000 , suscrito por la parte empresarial por la Agrupación provincial de distribuidores de bebidas refrescantes y por parte de los trabajadores por las centrales sindicales Unión General de Trabajadores y Comisiones Obreras el día 17 de noviembre de 2000 , y de conformidad con lo que disponen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de fabricación y distribución de bebidas refrescantes de las comarcas de Lleida para el 1.1.2000 al 31.12.2000 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Lleida .
Català: Lleida , 10 de gener de 2001 Anna Miranda i Torres Delegada territorial de Lleida en funcions CONVENI col · lectiu provincial per a les activitats de fabricació i distribució de begudes refrescants de les comarques de Lleida ( 1.1.2000 al 31.12.2000 ) .
Español: Lleida , 10 de enero de 2001 Anna Miranda i Torres Delegada territorial de Lleida en funciones CONVENIO colectivo de ámbito provincial para las actividades de fabricación y distribución de bebidas refrescantes de la provincia de Lleida ( 1.1.2000 al 31.12.2000 ) .
Català: Capítol 1 Disposicions generals Article 1 Parts negociadores Aquest Conveni col · lectiu ha estat pactat per les organitzacions següents : per part dels treballadors , la Central de Comissions Obreres ( CCOO ) i la Unió General de Treballadors ( UGT ) , i per la part empresarial , l ' Agrupació Provincial de Distribuïdors de Begudes Refrescants .
Español: Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Partes negociadoras El presente Convenio colectivo ha sido concertado por las siguientes organizaciones : por la parte trabajadora , la central de Comisiones Obreras ( CCOO ) y la Unión General de Trabajadores ( UGT ) , y por parte empresarial , la Agrupación Provincial de Distribuidores de Bebidas Refrescantes .
Català: Ambdues parts reconeixen mútuament que tenen la representativitat suficient per a la constitució vàlida de la Comissió negociadora , d ' acord amb el que recull l ' article 88.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Ambas partes se reconocen mutuamente representatividad suficiente para la válida constitución de la Comisión negociadora , conforme a lo establecido en el artículo 88.1 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Article 2 Àmbit d ' aplicació a ) Àmbit territorial Les normes d ' aquest Conveni s ' aplicaran a tots els centres de treball situats a la província de Lleida , sigui quin sigui el seu domicili social .
Español: Artículo 2 Ámbito de aplicación a ) Ámbito territorial Las normas del presente Convenio serán de aplicación en todos los centros de trabajo ubicados en la provincia de Lleida , cualquiera que sea su domicilio social .
Català: b ) Àmbit funcional Queden sotmeses les empreses a tot el que es recull en aquest Conveni col · lectiu , ja siguin físiques o jurídiques , sempre que es dediquin a : a ) L ' elaboració i / o distribució de begudes refrescants .
Español: b ) Ámbito funcional A cuanto se establece en el presente Convenio colectivo , quedan sometidas todas las empresas , ya sean físicas o jurídicas , que se dediquen a : a ) La elaboración y/ o distribución de bebidas refrescantes .
Català: Es consideren begudes refrescants les no-alcohòliques classificades com a aigües amb gas , gasoses , begudes de sucs de fruites , de tubercles i de llavors disgregades , llevat les orxates i les begudes aromatitzades .
Español: Se entiende por bebidas refrescantes las no alcohólicas clasificadas como aguas con gas , gaseosas , bebidas de zumos de frutas , de tubérculos y de semillas disgregadas , excepto las horchatas y las bebidas aromatizadas .
Català: c ) Àmbit personal Queden compreses en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni les persones que treballin per compte de les empreses a les quals els afecta , llevat que es tracti d ' alguna de les relacions que es recullen als articles 1.3 i 2 del text refós de la llei de l ' Estatut dels treballadors ( RDL 1 / 1995 , de 24 de març ) .
Español: c ) Ámbito personal Quedarán comprendidas en el ámbito de aplicación de este Convenio las personas que ostenten la cualidad de trabajadores por cuenta de las empresas afectadas por el mismo , salvo que se trate de alguna de las relaciones a que se hace referencia en los artículos 1.3 y 2 del texto refundido de la ley del Estatuto de los Trabajadores ( RDL 1/ 1995 , de 24 de marzo ) .
Català: d ) Àmbit temporal Aquest Conveni tindrà caràcter retroactiu al dia 1 de gener de 2000 , sigui quina sigui la data de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , i tindrà una durada d ' un any , és a dir , fins al 31 de desembre de 2000 .
Español: d ) Ámbito temporal El presente Convenio tendrá carácter retroactivo al día 1 de enero de 2000 , cualquiera que sea la fecha de su publicación en el DOGC y tendrá una duración de un año , es decir , hasta el 31 de diciembre de 2.000 .
Català: A la finalització del Conveni col · lectiu , i mentre no es negociï un de nou , restaran vigents amb el mateix contingut que el conveni anterior , tan les clàusules normatives com les obligacionals .
Español: A la finalización del convenio colectivo y mientras no se negocie uno nuevo quedaran vigentes con el mismo contenido que el convenio anterior , tanto las cláusulas normativas como las obligacionales .
Català: La denúncia esmentada es realitzarà amb un mes d ' antelació a la data d ' acabament del Conveni , amb l ' obligació , també per part del denunciant , de comunicar-ho a l ' altra part i a l ' organisme corresponent .
Español: Dicha denuncia deberá realizarse con un mes de antelación a la fecha de terminación del Convenio , con obligación asimismo de la parte denunciante de comunicarlo a la contraparte y al organismo correspondiente .
Català: Article 4 Comissió paritària Ambdues parts negociadores acorden establir una Comissió mixta com a òrgan d ' interpretació , d ' arbitratge , de conciliació i de vigilància del compliment del Conveni .
Español: Artículo 4 Comisión paritaria Ambas partes negociadoras acuerdan establecer una Comisión mixta como órgano de interpretación , arbitraje , conciliación y vigilancia del cumplimiento del Convenio .
Català: La Comissió mixta s ' integrarà per tres vocals en representació dels empresaris i altres tres en representació dels treballadors , els quals seran elegits d ' entre aquells que hagin integrat les representacions de la Comissió deliberadora del Conveni .
Español: La Comisión mixta estará integrada por tres vocales en representación de los empresarios y otros tres en representación de los trabajadores , todos ellos elegidos entre los que hayan integrado las representaciones de la Comisión deliberadora del Convenio .
Català: Els assumptes sotmesos a la Comissió hauran de resoldre ' s en el termini de 21 dies com a màxim comptadors des de la data de l ' acusament de recepció .
Español: Los asuntos sometidos a la Comisión deberán ser resueltos en el plazo máximo de veintiún días a contar de la fecha de recepción fehaciente .
Català: La Comissió es reunirà dins les 48 hores següents a la convocatòria en el seu domicili o en aquell que les parts fixin de mutu acord .
Español: La Comisión se reunirá dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a la convocatoria en el domicilio de la misma o aquel en que las partes fijen de mutuo acuerdo .
Català: Article 5 Compensació , absorció i condicions més beneficioses Les condicions econòmiques pactades , considerades en el seu conjunt , seran compensables amb aquelles que eren vigents per aplicació i disposicions legals , convenis col · lectius de treball o contractes individuals , de manera que no s ' abonaran diferències per cap concepte si la remuneració anual , real i total del treballador és superior .
Español: Artículo 5 Compensación , absorción y condiciones más beneficiosas Las condiciones económicas pactadas , consideradas en su conjunto , son compensables con las que anteriormente regían por aplicación de disposiciones legales , convenios colectivos de trabajo , o contratos individuales , de modo que no se abonarán diferencias por ningún concepto , si la remuneración anual , real y total del trabajador es superior .
Català: Solament tindran eficàcia en el futur i fins on arribin , les condicions econòmiques que es recullen en disposicions legals si , globalment considerades en el seu còmput anual , superen les establertes en aquest Conveni .
Español: Sólo tendrán eficacia en un futuro y hasta donde alcancen las condiciones económicas que se establezcan por disposición legal , si globalmente consideradas en cómputo anual superan a las establecidas en el presente Convenio .
Català: Capítol 2 Article 6 Casos especials de servei En el cas que hi hagi esdeveniments especials en dies festius es garantirà el descans mínim segons les disposicions vigents , treballant en el cas d ' extrema necessitat i s ' abonarà el 200 % del valor hora d ' acord amb l ' annex d ' aquest Conveni .
Español: Capítulo 2 Artículo 6 Casos especiales de servicio En el supuesto de acontecimientos especiales en días festivos , se garantizará el descanso mínimo , según las disposiciones vigentes , trabajándose en caso de extrema necesidad , y se abonarán al 200 por 100 del valor hora , según el anexo del presente Convenio .
Català: L ' horari de treball serà el pactat per l ' empresa i els treballadors o els seus representants , de comú acord , i s ' establirà de forma i manera que es treballin 40 hores en còmput setmanal , sens perjudici dels reajustaments que procedeixin fins arribar a la jornada anual pactada , si bé aquests reajustaments , llevat pacte en contrari , no podrà suposar una alteració substancial dels horaris actualment establerts .
Español: El horario de trabajo será el pactado por la empresa y los trabajadores o sus representantes , de común acuerdo , estableciéndose en forma y manera que se trabajen 40 horas en cómputo semanal , sin perjuicio de los reajustes que procedan para alcanzar la jornada anual pactada , si bien dichos reajustes , salvo pacto en contrario , no podrá suponer una alteración sustancial de los horarios actualmente establecidos .
Català: El descans setmanal serà de dos dies que , com a regla general , comprendrà el dissabte i el diumenge , amb les excepcions següents : a ) Durant el període comprès entre el 5 d ' abril i el 15 d ' octubre , en el cas que hi hagi algun dia festiu entre setmana , es prestaran serveis durant 5 hores amb descans de mitja hora per l ' entrepà que es computarà com a jornada , en la jornada del dissabte d ' aquella setmana , i es compensarà aquell descans amb el denominat plus de dissabte en la quantia de 4.239 pessetes per cada meitat de jornada en aquelles condicions .
Español: El descanso semanal será de dos días que , como regla general , comprenderá el sábado y el domingo , con las siguientes excepciones : a ) Durante el período comprendido entre el 5 de abril y el 15 de octubre , si existiese algún festivo intersemanal , se prestarán servicios durante cinco horas , con descanso de media hora para el llamado « bocadillo » computado como jornada , en la jornada del sábado de dicha semana , compensándose dicho descanso con el denominado « plus del sábado » , en cuantía de 4.239 pesetas por cada mitad de jornada en dichas condiciones .
Català: b ) Les empreses situades en les zones pirinenques i adjacents adequaran la seva jornada al que s ' ha pactat , essent una excepció pel que fa a la possibilitat de treballar els dissabtes i , en aquests casos , s ' abonarà conforme a la resta d ' empreses 4.239 pessetes per dissabte treballat , més el plus de tasca , quan així correspongui .
Español: b ) Las empresas situadas en las zonas pirenaicas y adyacentes adecuarán su jornada a lo pactado , siendo una excepción en cuanto a la posibilidad de trabajar los sábados y , en estos casos , se abonará como el resto de empresas 4.239 pesetas por sábado trabajado , más el plus de tarea , cuando así corresponda .
Català: c ) En altres supòsits i en casos excepcionals i per motius de producció o distribució , es podran treballar dotze dissabtes a l ' any com a màxim en les condicions esmentades a l ' apartat a ) i amb la compensació econòmica de 4.239 pessetes i el plus de tasca .
Español: c ) En otros supuestos y en casos excepcionales y por motivos de producción o distribución , se podrán trabajar un máximo de doce sábados al año en las condiciones citadas en el apartado a ) y con la compensación económica de 4.239 pesetas y el plus tarea .
Català: En tot cas , fora els horaris establerts com de jornada laboral activa , les indústries o els establiments afectats per aquest Conveni s ' abstindran de realitzar activitats que tinguin projecció exterior .
Español: En todo caso , fuera de los horarios establecidos como de jornada laboral activa , las industrias o establecimientos afectados por el presente Convenio se abstendrán de realizar actividades que tengan proyección exterior .
Català: Article 8 Festius Es consideraran dies festius els que constin al calendari laboral de festes per a la província de Lleida , i aquells que disposin les autoritats competents .
Español: Artículo 8 Festivos Se considerarán como tales los que se especifiquen en el calendario laboral de fiestas para la provincia de Lleida , y lo que dispongan las autoridades competentes .
Català: Article 9 El treballador , un cop fet l ' avís i la justificació , podrà absentar-se del treball i tindrà dret a la remuneració per alguns dels motius i pel temps següent : a ) Quinze dies naturals en el cas de matrimoni .
Español: Artículo 9 El trabajador , previo aviso y justificación , podrá ausentarse del trabajo con derecho a remuneración por alguno de los motivos y por el tiempo siguientes : a ) Quince días naturales en caso de matrimonio .
Català: g ) Pel temps indispensable per drets educatius generals i de formació professional , l ' empresa haurà de reservar-li el lloc de treball , sempre que el treballador demostri el seu aprofitament en els estudis cursats durant aquell permís .
Español: g ) Por el tiempo indispensable para derechos educativos generales y de formación profesional , la empresa reservará su puesto de trabajo , siempre y cuando el trabajador demuestre haber aprovechado convenientemente los estudios cursados durante dicho permiso .
Català: Article 10 Vacances Els treballadors afectats per aquest Conveni tindran dret a vacances anuals retribuïdes de 23 dies feiners durant l ' any 2000 .
Español: Artículo 10 Vacaciones Los trabajadores afectados por el presente Convenio disfrutarán de una vacación anual retribuida de veintitrés días laborales durante el año 2.000 .
Català: L ' empresa podrà concedir les vacances fora del període d ' estiu , donada l ' especial intensificació del treball en el sector , durant els mesos de juny a setembre , ambdós inclosos .
Español: Las vacaciones serán concedidas por las empresas , en todo caso , fuera del período estival , dada la especial intensificación del trabajo en el sector durante los meses de junio a septiembre , inclusive .
Català: Capítol 3 Condicions econòmiques Article 11 Retribucions S ' estableixen amb caràcter general i com a mínim els salaris que consten en la taula que s ' acompanya com a annex 1 d ' aquest Conveni .
Español: Capítulo 3 Condiciones económicas Artículo 11 Retribuciones Se establece con carácter general y mínimo , los salarios que constan en la tabla que se adjunta como anexo núm . ~~~ 1 del presente convenio .
Català: L ' augment pactat per l ' any 2000 serà de l ' IPC real de Catalunya més un 0 ' 5 % , si bé fins que no existeixi una constància fefaent de l ' IPC publicat per l ' Institut Nacional d ' Estadística a 31-12-2000 , s ' aplicarà un increment del 3 % sobre tots els conceptes salarials , abonant-se les diferencies durant el mes següent a la publicació del present Conveni en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: El aumento pactado para el año 2.000 será del I.P.C real de Cataluña más un 0'5 % , si bien hasta que no exista una constancia fehaciente del I.P.C. ~~~ publicado por el Instituto Nacional de Estadística a 31-12-2000 , se aplicará un incremento del 3 % sobre todos los conceptos salariales , abonándose las diferencias durante el mes siguiente a la publicación del presente Convenio en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña .
Català: Article 12 Clàusula de revisió Si l ' índex de preus al consum ( IPC ) establert per l ' INE o per l ' organisme que faci les seves funcions supera l ' increment salarial pactat respecte de l ' índex de 31 de desembre de 2000 , referit a l ' IPC de Catalunya més 0 ' 50 % , i amb efectes del 1.1.2000 , el percentatge excedit si n ' hi hagués s ' aplicarà a les taules que figuren a l ' annex .
Español: Artículo 12 Cláusula de revisión Si el índice de precios al consumo ( I.P.C ) establecido por el Instituto Nacional de Estadística u organismo que haga sus funciones supere el incremento salarial pactado respecto del índice de 31 de diciembre de 2.000 , referido al I.P.C. ~~~ de Cataluña más 0'50 % , y con efectos de 1-1-2000 , el porcentaje excedido , si lo hubiese , se aplicará a las tablas que figuran en el anexo .
Català: Article 13 Plus de Conveni Es tindrà dret a un plus de Conveni de 182 pessetes ( cent vuitanta-dues ) que es percebrà per dia natural igual que el salari , el qual no repercutirà en els complements al venciment periòdic superior al mes , en l ' antiguitat , ni en cap altre concepte que no sigui el de vacances , diumenges i dies festius .
Español: Artículo 13 Plus de Convenio Se devengará un plus convenio de 182 pesetas ( ciento ochenta y dos ) , que se percibirá por día natural al igual que el salario , sin que repercuta en los complementos de vencimiento periódico superior al mes , antigüedad ni cualquier otro concepto que no sea el de vacaciones , domingos y días festivos .
Català: Article 14 Plus de transport Es fixen tres-centes trenta-vuit ( 338 pessetes ) com a plus de transport per dia efectivament treballat per a totes les categories .
Español: Artículo 14 Plus de transporte Se fija un plus de transporte por día efectivamente trabajado en la siguiente cuantía para todas las categorías de trescientas treinta y ocho pesetas ( 338'- pesetas ) .
Català: Article 15 Plus de tasca del personal venedor / autovenda S ' estableix un plus de tasca a favor del personal venedor / autovenda amb caràcter d ' incentiu per a la conclusió de la tasca i d ' una compensació convinguda per a les possibles perllongaments de jornada que pugui implicar la conclusió esmentada : 1 .
Español: Artículo 15 Plus de tarea del personal vendedor/ autoventa Con el carácter de incentivo para la conclusión de la tarea y de una compensación convenida para las posibles prolongaciones de jornada que pueda implicar dicha conclusión , se establece un plus de tarea en favor del personal vendedor/ autoventa : 1.
Català: Des de l ' 1.1.2000 al 31.12.2000 Venedor / autovenda conductor de vehicle : 7,31 pessetes per caixa venuda .
Español: Desde el 01.01.2000 al 31.12.2000 : Vendedor/ autoventa conduciendo vehículo : 7'31 pesetas por caja vendida .
Català: Es respectaran les condicions més beneficioses que tingui reconegudes el personal , les quals , en tot cas , s ' incrementaran a partir de l ' 1.1.2000 amb el percentatge d ' augment pactat del 3 % .
Español: Se respetarán las condiciones más beneficiosas que viniera disfrutando el personal las cuales , en todo caso , se incrementarán a partir del 01.01.2000 con el porcentaje de aumento pactado del 3 % .
Català: Les empreses afectades per aquest Conveni es comprometen a reflectir de manera documentada amb la representació del personal , les particularitats preexistents a la data de la signatura del Conveni sobre la forma i quantia de l ' abonament del plus de tasca .
Español: Las empresas afectadas por el presente Convenio , adquieren el compromiso de reflejar de forma documentada con la representación del personal de la misma , las particularidades preexistentes a la fecha de la firma del Convenio sobre la forma y cuantía en el abono del plus de tarea .
Català: El plus de tasca no incrementa cap concepte retributiu ni cap complement salarial , encara que formarà part dels conceptes que cotitzen al règim general de la Seguretat Social .
Español: El plus de tarea no incrementará ningún concepto retributivo ni ningún complemento salarial , si bien formará parte de los conceptos que cotizan al régimen general de la Seguridad Social .
Català: Per tenir dret al plus de tasca , serà imprescindible realitzar efectivament el servei de venedor / autovenda , com també acabar íntegrament la ruta assenyalada per l ' empresa , encara que això impliqui perllongar la jornada ordinària de treball .
Español: Para tener derecho al plus de tarea , será imprescindible realizar efectivamente el servicio de vendedor/ autoventa , así como concluir íntegramente la ruta asignada por la empresa , y aunque dicha conclusión pueda implicar una prolongación de la jornada ordinaria de trabajo .
Català: En el cas de conflicte en la designació de ruta que no sigui l ' habitual fins a la signatura del Conveni , es convocarà la Comissió paritària a fi que informi sobre la controvèrsia , i serà preceptiva la mediació abans de formular qualsevol reclamació administrativa o judicial .
Español: En el caso de conflicto en la designación de la ruta que no sea la habitual hasta la firma del Convenio , se convocará a la Comisión paritaria para que informe sobre la controversia , siendo preceptiva la mediación antes de formularse cualquier reclamación administrativa o judicial .
Català: Les empreses afectades per aquest Conveni es comprometen a estudiar un sistema per a l ' aplicació del plus de tasca , on es tindrien en compte els factors de caixes , quilòmetres , hores i clients .
Español: Las empresas afectadas por el presente Convenio se comprometen a estudiar un sistema para la aplicación del plus tarea , donde se tendrían en cuenta los factores de cajas , Km . , horas y clientes .
Català: Article 16 Complement d ' antiguitat a ) Suprimit el concepte tradicional d ' antiguitat amb efectes de 1 de novembre de 1998 , queda consolidada la quantitat abonada per les empreses de l ' anterior complement per l ' esmentat concepte d ' antiguitat .
Español: Artículo 16 Complemento de antigüedad a ) Suprimido el concepto tradicional de antigüedad con efectos de 1 de noviembre de 1.998 , queda consolidada la cantidad abonada por las empresas del anterior complemento por el mencionado concepto de antigüedad .
Català: b ) En aquest sentit , el personal afectat ni tindrà dret a noves quanties ni trams que es derivin de l ' antic complement d ' antiguitat . ~ ~ ~ El personal que ingressi de nova contractació no cobrarà per aquest concepte .
Español: b ) En tal sentido , el personal afectado no devengará nuevas cuantías ni tramos derivados del antiguo complemento de antigüedad y el personal de nueva entrada no percibirá cantidad alguna por tal concepto .
Català: c ) El concepte d ' antiguitat consolidada , no serà absorbible ni compensable en cap cas , i s ' incrementarà amb el mateix percentatge que es recull en convenis col · lectius futurs amb el caràcter sine die .
Español: c ) El concepto de antigüedad consolidada no será absorbible ni compensable en ningún caso , y se verá incrementado en el mismo porcentaje que se regule en futuros convenios colectivos con el carácter de « sine die » .
Català: Article 17 Complements de venciment periòdic superior al mes Els treballadors afectats per aquest Conveni percebran tres gratificacions extraordinàries denominades d ' estiu , Nadal i beneficis , de quantia ( cadascuna d ' elles ) d ' una mensualitat del salari base Conveni , al qual s ' hi afegiran els augments que corresponguin per anys de servei .
Español: Artículo 17 Complementos de vencimiento periódico superior al mes Los trabajadores afectados por el presente Convenio percibirán tres gratificaciones extraordinarias denominadas de verano , Navidad y beneficios , en la cuantía ( cada una de ellas ) de una mensualidad del salario base de Convenio más los aumentos por años de servicio cuando correspondan .
Català: L ' abonament de la primera gratificació s ' efectuarà durant la primera quinzena de juliol ; el de la segona , el dia 22 de desembre i el de la tercera es podrà fraccionar en dues parts de quinze dies cadascuna , coincidents amb els mesos de març i setembre .
Español: El abono de la primera se efectuará durante la primera quincena de julio , la segunda , el día 22 de diciembre y la tercera podrá fraccionarse en dos partes de quince días cada una , coincidentes con los meses de marzo y septiembre .
Català: Article 18 Menyscapte de diners Els conductors-venedors que realitzin tasques de cobrament percebran en concepte de menyscapte de diners la quantitat de 3.500 pessetes mensuals o el prorrateig que correspongui en funció del període en què es realitzi aquella doble funció .
Español: Artículo 18 Quebranto de moneda Los conductores-vendedores que realicen funciones de cobro percibirán en concepto de quebranto de moneda la cantidad de 3.500 pesetas mensuales o la prorrata que corresponda en función del período en el que se realice dicha doble función .
Català: Article 19 Plus de nocturnitat El personal que hagi de treballar en horari comprés entre les 22 i les 6 hores , percebrà un plus del 25 % sobre el salari base en les hores que coincideixin amb aquest espai d ' hores .
Español: Artículo 19 Plus de nocturnidad El personal que deba trabajar en el horario comprendido entre las 22 y las 6 horas , percibirá un plus del 25 % sobre el salario base en las horas que coincidan con dicho espacio de horas .
Català: Article 20 Plus de toxicitat , perillositat i penositat Els treballadors que realitzin treballs qualificats d ' excessivament penosos , perillosos o tòxics , percebran un plus equivalent al 25 % del seu salari base .
Español: Artículo 20 Plus de toxicidad , peligrosidad y penosidad Los trabajadores que realicen trabajos calificados de excesivamente penosos , peligrosos o tóxicos , percibirán un plus equivalente al 25 % de su salario base .
Català: La qualificació d ' un treball com a excessivament tòxic , penós o perillós correspondrà als organismes competents , llevat que hi hagi acord previ entre l ' empresa i els treballadors .
Español: La calificación de un trabajo como excesivamente tóxico , penoso o peligroso corresponderá a los organismos competentes , salvo que existiese acuerdo previo entre la empresa y los trabajadores .
Català: Capítol 4 Article 21 Classificació del personal Les categories professionals esmentades en aquest conveni tenen la consideració de merament enunciatives i no suposen l ' obligació de tenir coberts tots els llocs de treball , si la necessitat i el volum de la indústria no ho requereix .
Español: Capítulo 4 Artículo 21 Clasificación de personal Las categorías profesionales consignadas en el presente convenio son meramente enunciativas y no suponen la obligación de tener provistas todas las plazas si la necesidad y el volumen de la industria no lo requiere .
Català: El treballador que realitzi funcions específiques d ' una categoria professional determinada , tindrà dret a la retribució que fixi aquest conveni per l ' esmentada categoria .
Español: El trabajador que realice las funciones específicas de una categoría profesional determinada , habrá de ser remunerado , por lo menos , con la retribución que para la misma se fija en este convenio .
Català: Article 22 El personal que presti el seu servei en qualsevol de les empreses a les quals fa referència aquest conveni es classificarà : a ) Segons la permanència : Personal fix : És aquell que presta els seus serveis a l ' empresa d ' una manera permanent un cop superat el període de prova .
Español: Artículo 22 El personal que preste su servicio en cualquiera de las empresas a que se refiere este convenio se clasificará : a ) Según la permanencia : Personal fijo : Es el que presta sus servicios en la empresa de un modo permanente una vez superado el periodo de prueba .
Català: La campanya tindrà una durada compresa entre l ' 1 de març i el 31 d ' octubre de cada any , com a màxim , llevat que les parts signants d ' aquest conveni , estableixin de mutu acord unes altres dates .
Español: La campaña tendrá una duración máxima comprendida entre el 1 de marzo y el 31 de octubre de cada año , salvo que por mutuo acuerdo de las partes firmantes del presente convenio , se establezcan otras fechas .
Català: Personal interí : És el contractat per les empreses per substituir a treballadors amb dret a la reserva del lloc de treball , sempre que en el contracte de treball s ' especifiqui el nom del substituït i la causa de la seva substitució .
Español: Personal interino : Es el contratado por las empresas para sustituir a trabajadores con derecho a la reserva de puesto de trabajo , siempre que en el contrato de trabajo se especifique el nombre del sustituido y la causa de su sustitución .
Català: Sens perjudici de l ' anterior i per mutu acord , podran fer-se contractes , segons el caràcter d ' estacionalitat , per períodes de fins a 12 mesos , dins un període màxim de 18 mesos .
Español: Sin perjuicio de lo anterior y por mutuo acuerdo , podrán celebrarse contratos , en atención al carácter de estacionalidad , por períodos de hasta 12 meses , dentro de un período máximo de 18 meses .
Català: S ' entendrà , a tots els efectes , que concorren les circumstàncies previstes a l ' article 15.1 b ) de l ' Estatut dels treballadors que fonamenti la temporalitat d ' aquesta contractació .
Español: Se entenderá , a todos los efectos , que concurren las circunstancias previstas en el artículo 15.1 b ) del Estatuto de los Trabajadores que fundamente la temporalidad de esta contratación .
Català: Si arribat el termini no hagués denúncia per cap de les parts , el contracte es considerarà tàcitament prorrogat per temps indefinit , llevat que resulti de la voluntat de les parts el haver-lo concertat amb caràcter temporal .
Español: Si llegado su término no hubiese denuncia por ninguna de las partes , el contrato se considerará tácitamente prorrogado por tiempo indefinido , salvo que resulte de la voluntad de las partes el haberlo concertado con carácter temporal .
Català: Indemnització per acabament de contracte : Amb la finalitat de contribuir a la creació de feina estable , en tots els contractes fets per obra o servei determinat , eventuals per circumstàncies de la producció i interins , els treballadors tindran dret a una indemnització de dos dies i mig per cada mes treballat o fracció a l ' acabament del contracte .
Español: Indemnización por fin de contrato : Con el fin de contribuir a la creación de empleo estable , todos aquellos contratos celebrados para obra o servicio determinado , eventuales por circunstancias de la producción e interinos , los trabajadores tendrán derecho a una indemnización de dos días y medio por cada mes trabajado o fracción del mismo a la finalización del contrato .
Català: Aquesta clàusula tindrà vigència en el moment de la publicació d ' aquest Conveni al DOGC i es referirà als contractes subscrits a partir d ' aquesta data .
Español: La presente cláusula cobrará vigencia al momento de la publicación del presente convenio en el D.O.G.C. ~~~ y se referirá a los contratos suscritos a partir de la indicada fecha .
Català: b ) Segons la seva categoria : Les empreses compreses en l ' àmbit d ' aquest conveni classificaran el seu personal en qualsevol grup dels quatre professionals següents : I . Tècnics / es II .
Español: b ) Según su categoría : Las empresas comprendidas en el ámbito de este convenio clasificarán a su personal en uno de los cuatro grupos profesionales siguientes : I. Técnicos/ as . ~~~ II .
Català: Obrers Grup I Personal tècnic : És el que realitza treballs que exigeixin uns coneixements adequats , o pràctica en el treball i faran funcions de tipus facultatiu , tècnic o de direcció especialitzada .
Español: Obreros . ~~~ Grupo I Personal técnico : Es el que realiza trabajos que exijan unos adecuados conocimientos o práctica en el trabajo ejerciendo funciones de tipo facultativo , técnico o de dirección especializada .
Català: A més a més tindran la consideració de tècnics : a ) Encarregat general o cap de departament : És aquell que , sota les ordres immediates de la direcció , coordina i controla diverses seccions , i desenvolupa els corresponents plans , programes i activitats . ~ ~ ~ Ordena l ' execució dels oportuns treballs amb o sense personal a les seves ordres , té al seu càrrec , en el seu cas , l ' entrenament i la disciplina del personal .
Español: Además tendrán la consideración de técnicos : a ) Encargado general o jefe de departamento : Es aquel que , bajo las órdenes inmediatas de la dirección , coordina y controla varias secciones , desarrollando los correspondientes planes , programas y actividades , ordenando la ejecución de los oportunos trabajos con o sin personal a sus órdenes , teniendo a su cargo , en su caso , el entrenamiento y disciplina del personal .
Català: b ) Encarregat de secció : És aquell que desenvolupa les mateixes funcions que l ' encarregat general o el cap de departament , dins una secció determinada de l ' empresa .
Español: b ) Encargado de sección : Es aquel que desempeña las mismas funciones que el encargado general o jefe de departamento , pero limitada a una sección determinada de la empresa .
Català: c ) Encarregat de grup : És aquell que realitza les funcions de l ' encarregat de secció , dins un grup de persones o de funcions , en el cicle de distribució . ~ ~ ~ S ' ocupa , també , d ' aplicar i de fer aplicar les normes de treball per aconseguir els objectius assenyalats en els plans generals de l ' empresa . ~ ~ ~ Vetllarà per l ' exacte compliment d ' aquestes normes i informarà en tot moment als seus superiors immediats de tot el que sigui d ' interès en el desenvolupament de les tasques que efectuïn els seus subordinats .
Español: c ) Encargado de grupo : Es el que realiza las funciones del encargado de sección , limitadas a un grupo de personas o funciones , en el ciclo de distribución , ocupándose de aplicar y hacer aplicar las normas de trabajo para conseguir los objetivos señalados en los planes generales de la empresa , velando por el exacto cumplimiento de las mismas e informando en todo momento a sus inmediatos superiores de cuanto sea de interés en el desarrollo de las misiones de sus subordinados .
Català: S ' encarregarà de la formació del personal del seu grup i acompanyarà als oficials de distribució en les tasques d ' ensenyament als quals substituirà o assumirà les seves funcions si cal .
Español: Se encarga de la formación del personal de su grupo y deberán acompañar para su adiestramiento a los oficiales de distribución , sustituyéndoles o asumiendo sus funciones en caso de necesidad .
Català: Comprendran les categories següents : a ) Oficial de primera : És la persona que amb iniciativa i responsabilitat , amb o sense treballadors a les seves ordres , té al seu càrrec totes o algunes de les següents funcions : caixer de cobrament i de pagament , sense signatura ni fiança ; efectuarà els assentaments comptables ; redacció de documents que requereixin càlcul i estudi i taquimecanògrafs en un idioma estranger del qual escriuran al dictat cent paraules per minut , que caldrà traduir correcta i directament a màquina .
Español: Comprenderán las categorías siguientes : a ) Oficial de primera : Es la persona que con iniciativa y responsabilidad , con o sin empleados a sus órdenes , tiene a su cargo todas o algunas de las siguientes funciones : Cajero de cobro y pago , sin firma ni fianza ; formulación de asientos contables ; redacción de documentos que requieran cálculo y estudio y taquimecanógrafos en un idioma extranjero que tomen al dictado cien palabras al minuto , traduciéndolas correcta y directamente a máquina .
Català: b ) Oficial de segona : És la persona que , amb iniciativa i responsabilitat restringida , ajuda a l ' oficial de primera en les seves funcions , si la importància de l ' empresa així ho requereix , i té cura de l ' organització dels arxius i fitxers , correspondència , liquidació de salaris , assegurances socials i documentació del personal .
Español: b ) Oficial de segunda : Es la persona que , con iniciativa y responsabilidad restringida , auxilia al oficial de primera en las funciones de éste , si la importancia de la empresa así lo requiere , cuidando de la organización de archivos y ficheros , correspondencia , liquidación de salarios , seguros sociales y documentación de personal .
Català: c ) Auxiliar : És la persona que , sense iniciativa pròpia , es dedica a operacions administratives elementals i en general a les purament mecàniques , les quals fan referència a la tasca administrativa .
Español: c ) Auxiliar : Es la persona que , sin iniciativa propia , se dedica a operaciones elementales administrativas y en general a las puramente mecánicas , inherentes a la labor administrativa .
Català: Així mateix podran realitzar altres funcions estrictament burocràtiques tals com les d ' anotació d ' existències , el seu moviment i la seva comprovació , etc . Grup III Personal subaltern : Són els treballadors que desenvolupen funcions que suposen generalment absoluta fidelitat i confiança , per a les quals no cal , llevat excepcions , més formació que l ' ensenyança primària o reunir els requisits que en cada cas s ' assenyalen , encara que assumiran , les responsabilitats inherents al càrrec .
Español: Podrán asimismo realizar otras funciones estrictamente burocráticas tales como las de anotación de existencias , movimiento de las mismas y su comprobación , etc. Grupo III Personal subalterno : Son los trabajadores que desempeñan funciones que implican generalmente absoluta fidelidad y confianza , para las que no se requieren , salvo excepciones , más cultura que la primaria o reunir los requisitos que en cada caso se señalen , pero asumiendo , en todo caso , las responsabilidades inherentes al cargo .
Català: Queden compresos en aquest grup els següents : a ) Ordenança : És el treballador que té al seu càrrec cura dels locals d ' oficina durant les hores de treball , l ' execució de comandes i encàrrecs que se li encomanin dins i fora dels locals de l ' empresa , la còpia de documents de premsa , la recollida i lliurament de la correspondència i aquells altres treballs fàcils que se li encomanin .
Español: Como tales figuran : a ) Ordenanza : Es el trabajador que tiene a su cargo el cuidado de los locales de oficina durante las horas de trabajo , la ejecución de recados y encargos que se le encomienden dentro y fuera de los locales de la empresa , copiar documentos de prensa , recogida y entrega de correspondencia y aquellos otros trabajos elementales que se le encomienden .
Català: b ) Porter o vigilant : És el treballador que , d ' acord amb les instruccions que rebi dels seus superiors , té cura dels accessos a les dependències de l ' empresa , exerceix funcions de vigilància i custòdia , tant en l ' interior com en l ' exterior dels esmentats locals , fa les anotacions del moviment de persones i de vehicles que es produeix en els accessos que té al seu càrrec .
Español: b ) Portero o vigilante : Es el trabajador que , de acuerdo con las instrucciones recibidas de sus superiores , cuida de los accesos a las dependencias de la empresa , ejerciendo funciones de vigilancia y custodia , tanto en el interior como en el exterior de los repetidos locales tomando nota del movimiento de personas y vehículos que se produzcan a través de los accesos encomendados a su cargo .
Català: c ) Personal de neteja : És el que s ' ocupa de la neteja dels locals de l ' empresa i d ' aquells altres que per costum no realitza altre personal no especialitzat .
Español: c ) Personal de limpieza : Es el que se ocupa del aseo y limpieza de los locales de la empresa y aquellos otros que por costumbre no se realicen por el personal no especializado .
Català: d ) Telefonista : És el que té com a missió cura i servei de la central telefònica instal · lada en les dependències de l ' empresa , realitza i rep les trucades telefòniques , fa anotacions i efectua els avisos . ~ ~ ~ Tindrà cura especial d ' aquest servei i de les conferències interurbanes que es facin per les diverses dependències de l ' empresa .
Español: d ) Telefonista : Es el que tiene como misión estar al cuidado y servicio de la central telefónica instalada en las dependencias de la empresa , realiza y recibe las llamadas telefónicas , anotando y trasmitiendo avisos , deberá poner especial cuidado tanto en este servicio como en las conferencias interurbanas que se sostengan por las diversas dependencias de la empresa .
Català: Se li podrà encomanar altres tasques fàcils que realitzarà durant els períodes que la centraleta telefònica no requereixi atenció sempre que no siguin incompatibles amb la seva funció .
Español: Podrá encomendársele , asimismo otras tareas sencillas para su realización durante aquellos periodos en que la centralita telefónica no requiera su atención siempre que no sean incompatibles con su función .