Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Cal mantenir informat el Comitè d ' Empresa en aquest sentit a través de la Comissió Mixta de Productivitat , que es reuneix amb una freqüència mensual , per tal de conèixer : Informació de tots els treballs realitzats dintre de la fàbrica per empreses externes .
Español: En este sentido se mantendrá informado al Comité de Empresa a través de la Comisión Mixta de Productividad , que se reunirá con una frecuencia mensual , y recibirá lo siguiente : Información de todos los trabajos realizados dentro de la fábrica por empresas externas .
Català: També l ' empresa es compromet a respectar conseqüentment la normativa , amb el mateix nivell qualitatiu , en l ' exercici de les funcions que componen cada lloc de treball , sempre en el sentit d ' un millor funcionament de la producció , segons el dictamen de la Delegació de Treball de Barcelona amb data 15 d ' abril de 1972 , i acceptat per l ' empresa , sobre el tema de realitzar canvis de lloc de treball , que és el següent : " La prioritat de permanència en el lloc de treball per part del treballador més antic en aquest lloc .
Español: La empresa también se compromete a respetar consecuentemente la normativa , con el mismo nivel cualitativo , en el desarrollo de las funciones que componen cada puesto de trabajo , siempre en el sentido de un mejor funcionamiento de la producción , según el dictamen de la Delegación de Trabajo de Barcelona con fecha 15 de abril de 1972 , aceptado por la empresa , sobre el tema de realizar cambios de puesto de trabajo , que es el siguiente : « La prioridad de permanencia en el puesto de trabajo por parte del trabajador más antiguo en este puesto .
Català: En cas que diversos treballadors estiguin en la mateixa condició , cal aplicar l ' antiguitat en el centre de treball , i si és la mateixa , cal aplicar l ' antiguitat en la fàbrica , i en l ' últim cas té preferència el treballador de més edat . ~ ~ ~ " 3 .
Español: En el caso de que varios trabajadores estén en la misma condición , se aplicará la antigüedad en el centro de trabajo ; de ser la misma se aplicará la antigüedad en la fábrica , y en el último caso tendrá preferencia el trabajador de más edad . » 3.
Català: Capítol 6 Drets sindicals Article 32 Comitè d ' Empresa El Comitè d ' Empresa és l ' òrgan representatiu i col · legiat del conjunt dels treballadors de l ' empresa inclosos en l ' àmbit d ' aquest Conveni per a la defensa dels seus interessos .
Español: Capítulo 6 Derechos sindicales Artículo 32 Comité de Empresa El Comité de Empresa es el órgano representativo y colegiado del conjunto de los trabajadores de la empresa incluidos en el ámbito de este Convenio para la defensa de sus intereses .
Català: Article 33 Dret de reunió Com a ampliació del dret de reunió que preveu l ' Estatut dels treballadors , es reconeix al personal la possibilitat de realitzar reunions o assemblees de treballadors en el centre i durant l ' horari de treball d ' acord amb els requisits següents : 1 .
Español: Artículo 33 Derecho de reunión Como ampliación del derecho de reunión contemplado en el Estatuto de los trabajadores , se reconoce al personal la posibilidad de celebrar reuniones o asambleas de trabajadores en el centro y durante el horario de trabajo en base a los siguientes requisitos : 1.
Català: Si el Comitè considera necessari realitzar una assemblea , el Comitè peticionari ha de raonar amb la respectiva direcció del centre , amb un preavís de 24 hores , la convocatòria i l ' horari de l ' assemblea general de torn .
Español: Si el Comité considera necesario realizar una asamblea , el Comité razonará con la Dirección del centro , con un preaviso de 24 horas , la convocatoria y el horario de la asamblea general de turno .
Català: Queden exceptuades d ' assistir a l ' assemblea esmentada totes les persones que realitzen funcions o treballs en màquines , instal · lacions o serveis la falta d ' atenció dels quals reportaria , segons acord de la Direcció i el Comitè , trastorns organitzatius o perjudicis econòmics excessivament costosos .
Español: Quedarán exceptuadas de asistencia a dicha asamblea todas aquellas personas que realicen funciones o trabajos en máquinas , instalaciones o servicios cuya falta de atención reportaría , según acuerdo de la Dirección y el Comité , trastornos organizativos o perjuicios económicos excesivamente costosos .
Català: L ' empresa dóna facultats als membres del Comitè perquè puguin informar de forma àgil , però satisfactòria , els treballadors que per les causes apuntades no puguin assistir a l ' assemblea .
Español: La empresa dará facultades a los miembros del Comité para que puedan informar de forma ágil , pero satisfactoria , a los trabajadores que , por las causas mencionadas , no puedan asistir a la asamblea .
Català: En allò que no preveuen els apartats anteriors , com també per a les reunions que excedeixin el còmput d ' hores abans indicat , cal seguir fidelment la normativa que estableixen l ' article 77 i els següents de l ' Estatut dels treballadors , relatius a drets de reunió .
Español: En lo no contemplado en los apartados anteriores , así como para las reuniones que excedan del cómputo de horas antes indicado , se estará fielmente a la normativa contemplada en el artículo 77 y siguientes del Estatuto de los trabajadores , relativos a derechos de reunión .
Català: Article 34 Drets de representació unitària dels treballadors a ) Cap membre del Comitè d ' Empresa o delegat de personal pot ser acomiadat o sancionat durant l ' exercici de les seves funcions ni dintre de l ' any següent al seu cessament , llevat que aquest es produeixi per revocació o dimissió , i sempre que l ' acomiadament o la sanció es basin en l ' actuació del treballador en l ' exercici legal de la seva representació .
Español: Artículo 34 Derechos de representación unitaria de los trabajadores a ) Ningún miembro del Comité de Empresa o delegado de personal podrá ser despedido o sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente a su cese , salvo que éste se produzca por revocación o dimisión , y siempre que el despido o la sanción se basen en la actuación del trabajador en el ejercicio legal de su representación .
Català: Si l ' acomiadament o qualsevol altra sanció per suposades faltes molt greus obeeix a altres causes , cal tramitar expedient contradictori , en què han de ser escoltats , a més de l ' interessat , el Comitè d ' Empresa o la resta de delegats de personal i el delegat del sindicat al qual pertany , si és reconegut com a tal en l ' empresa .
Español: Si el despido o cualquier otra sanción por supuestas faltas muy graves obedecieran a otras causas , deberá tramitarse expediente contradictorio , en el que serán oídos , aparte del interesado , el Comité de Empresa o los restantes delegados de personal y el delegado del sindicato al que pertenezca , de hallarse reconocido como tal en la empresa .
Català: Sense ultrapassar el màxim legal , poden ser consumides les hores retribuïdes de què disposen els membres del Comitè i delegats de personal en l ' assistència d ' aquests a cursos de formació i organitzats pels seus sindicats , institucions de formació o altres entitats .
Español: Sin rebasar el máximo legal , podrán ser consumidas las horas retribuidas de que disponen los miembros del Comité y los delegados de personal en la asistencia de los mismos a cursos de formación y organizados por sus sindicatos , instituciones de formación u otras entidades .
Català: L ' empresa ha de retribuir i excloure del còmput legal les hores que els càrrecs sindicals abans indicats destinen a : Reunions a les quals assisteixin representants de la Direcció de l ' empresa , ja siguin de conveni col · lectiu , Comitè d ' Empresa o qualsevol altra comissió reconeguda a aquest efecte .
Español: La empresa retribuirá y excluirá del cómputo legal las horas que los cargos sindicales antes indicados destinen a : Reuniones a las que asistan representantes de la Dirección de la empresa , ya sean de convenio colectivo , Comité de Empresa o cualquier otra comisión reconocida al efecto .
Català: Reunions del Comitè d ' Empresa que , encara que no hi assisteixi cap representació de la Direcció , tinguin caràcter mensual i s ' acreditin formalment mitjançant el lliurament de l ' ordre del dia i la còpia de l ' acta que s ' hi ha aixecat amb indicació expressa de l ' hora d ' inici i cloenda de la sessió .
Español: Reuniones del Comité de Empresa que , sin asistir una representación de la Dirección , tengan carácter mensual y se acrediten formalmente mediante la entrega del orden del día y copia del acta levantada , con indicación expresa de la hora de inicio y cierre de la sesión .
Català: També són retribuïdes i excloses del còmput legal les hores que els càrrecs sindicals destinen a reunions del Comitè d ' Empresa o comissions que es realitzin sense l ' assistència de representants de la Direcció de l ' empresa , sempre que hi hagi hagut un acord previ entre els comitès o les comissions i l ' empresa per a aquesta exclusió del còmput .
Español: También serán retribuidas y excluidas del cómputo legal las horas que los cargos sindicales destinen a reuniones del Comité de Empresa o comisiones que se realicen sin asistencia de representantes de la Dirección de la empresa , previo acuerdo entre los comités o comisiones y la empresa para dicha exclusión del cómputo .
Català: c ) Es pacta l ' acumulació d ' hores per als membres del Comitè d ' Empresa i delegats de personal , dintre d ' una mateixa expressió sindical i amb un saldo anual .
Español: c ) Se pacta la acumulación de horas para los miembros del Comité de Empresa y delegados de personal , dentro de un mismo grupo sindical y con saldo anual .
Català: En aquest cas , l ' empresa immediatament ha de donar compte del fet a la corresponent central sindical i al Comitè d ' Empresa perquè adoptin les mesures eficaces per corregir les desviacions produïdes .
Español: En este caso , la empresa dará cuenta inmediatamente del hecho a la correspondiente central sindical y al Comité de Empresa para que adopten medidas eficaces que corrijan las desviaciones producidas .
Català: Article 35 Drets referents a centrals sindicals a ) Es reconeixen les seccions sindicals de les centrals en l ' empresa de conformitat amb el que estableixen els estatuts dels corresponents sindicats .
Español: Artículo 35 Derechos referentes a centrales sindicales a ) Se reconocen las secciones sindicales de las centrales en la empresa de conformidad con lo establecido en los estatutos de los correspondientes sindicatos .
Català: c ) L ' empresa ha de descomptar de la nòmina mensual dels treballadors l ' import de la quota sindical corresponent , a requeriment dels mateixos treballadors afiliats a qualsevol de les centrals reconegudes .
Español: c ) La empresa descontará en la nómina mensual de los trabajadores el importe de la cuota sindical correspondiente , a requerimiento de los propios trabajadores afiliados a cualquiera de las centrales reconocidas .
Català: d ) Les hores dels membres del Comitè d ' Empresa que estiguin afiliats i dels delegats de les seccions sindicals poden ser acumulades , sense invalidar les seves respectives comeses .
Español: d ) Las horas de los miembros del Comité de Empresa que estén afiliados y de los delegados de las secciones sindicales podrán ser acumuladas , sin invalidar sus respectivos cometidos .
Català: e ) En la fàbrica de Vilanova i la Geltrú , cal posar a disposició de les seccions sindicals un local adequat per a l ' exercici de les seves funcions .
Español: e ) En la fábrica de Vilanova i la Geltrú se pondrá a disposición de las secciones sindicales un local adecuado para el desarrollo de sus funciones .
Català: f ) L ' empresa reconeix la possibilitat d ' estendre la formació sindical als nivells de delegats , membres del Comitè d ' Empresa i components de les seccions sindicals .
Español: f ) La empresa reconoce la posibilidad de extender la formación sindical en los niveles de delegados , miembros del Comité de Empresa y componentes de las secciones sindicales .
Català: Si no disposen d ' hores lliures del seu còmput per assistir a reunions d ' àmbit estatal o internacional , l ' empresa ha de concedir un permís retribuït , amb l ' acord previ amb les seccions sindicals .
Español: En el caso de no disponer de horas libres en su cómputo para la asistencia a reuniones de ámbito estatal o internacional , la empresa concederá un permiso retribuido , previo acuerdo con las secciones sindicales .
Català: h ) Les centrals sindicals reconegudes en l ' empresa poden incorporar assessors especialistes en qualsevol tema en les reunions amb la direcció de l ' empresa en què la seva presència pugui resultar necessària .
Español: h ) Las centrales sindicales reconocidas en la empresa podrán incorporar asesores especialistas en cualquier tema en las reuniones con la Dirección de la empresa en que su presencia pueda resultar necesaria .
Català: L ' empresa reconeix la possibilitat d ' estendre la formació de relacions laborals als membres del Comitè pertanyents al grup de no afiliats ; així mateix , els reconeix la possibilitat d ' assistir a reunions d ' àmbit estatal i internacional que l ' empresa organitzi .
Español: La empresa reconoce la posibilidad de extender la formación de relaciones laborales a los miembros del Comité pertenecientes al grupo de no afiliados ; asimismo les reconoce la posibilidad de asistir a reuniones de ámbito estatal e internacional que organice la empresa .
Català: Article 37 Presència de personal extern Les seccions sindicals i el grup de no afiliats han d ' avisar anticipadament la Direcció de personal de la presència de persones externes , les quals , al seu torn , s ' han d ' acreditar degudament en la porteria del centre .
Español: Artículo 37 Presencia de personal externo Las secciones sindicales y el grupo de no afiliados avisarán anticipadamente a la Dirección de personal la presencia de personas externas , quienes , a su vez , se acreditarán debidamente en la portería del centro .
Català: Article 38 Redacció de documents En les relacions laborals i sindicals dintre de l ' empresa tots els documents que es produeixin es poden redactar lliurement en l ' idioma oficial o reconegut en l ' Estat espanyol i en cada comunitat autònoma .
Español: Artículo 38 Redacción de documentos En las relaciones laborables y sindicales dentro de la empresa todos los documentos que se produzcan podrán redactarse libremente en el idioma oficial o reconocido en el Estado español y en cada comunidad autónoma .
Català: Article 39 Dret supletori En tot allò que no estableix aquest epígraf , cal atenir-se al que disposa el Conveni general d ' indústries químiques vigent per a l ' any 1981 .
Español: Artículo 39 Derecho supletorio En todo lo no establecido en este epígrafe se estará a lo dispuesto en el Convenio general de industrias químicas vigente en el año 1981.
Català: Article 40 Garanties per als candidats a les eleccions sindicals Als candidats que no siguin elegits en les eleccions sindicals , se ' ls ha d ' assegurar durant els 6 mesos següents a les dites eleccions les garanties que estableixen els apartats a ) i b ) de l ' article 68 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Artículo 40 Garantías para los candidatos a las elecciones sindicales A los candidatos que no fueran elegidos en las elecciones sindicales , se les garantizarán durante los 6 meses siguientes a dichas elecciones las garantías que establecen los apartados a ) y b ) del artículo 68 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Capítol 7 Disposicions diverses Article 41 Remuneracions anuals de caràcter fix D ' acord amb el que disposa l ' article 26.5 de l ' Estatut dels treballadors , es fa constar que les remuneracions salarials mínimes anuals de les diverses categories professionals derivades de l ' article 4 d ' aquest Conveni , d ' acord amb les hores anuals de treball pactades , s ' inclouen en els annexos 20 , 21 i 22 .
Español: Capítulo 7 Disposiciones diversas Artículo 41 Remuneraciones anuales de carácter fijo De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 26.5 del Estatuto de los trabajadores , se hace constar que las remuneraciones salariales anuales mínimas de las diversas categorías profesionales derivadas del artículo 4 del presente Convenio , de acuerdo con las horas anuales de trabajo pactadas , se incluyen en los anexos 20 , 21 y 22.
Català: Informació detallada per al Comitè de Salut Laboral i als delegats sindicals de les substàncies nocives , els riscos i la perillositat dels llocs de treball .
Español: Información detallada para el Comité de Salud Laboral y delegados sindicales de las sustancias nocivas , riesgos y peligrosidad de los puestos de trabajo .
Català: Verificació , com a màxim trimestral , dels riscos i la perillositat , i comprovar que es respectin els màxims establerts . ~ ~ ~ Els resultats s ' han de comunicar al Comitè de Salut Laboral .
Español: Verificación , como máximo trimestral , de los riesgos y peligrosidad , comprobando se respeten los máximos establecidos y comunicando al Comité de Salud Laboral los resultados .
Català: Cal facilitar al Comitè de Salut Laboral totes les dades a què té accés la Direcció de l ' empresa i tot allò reservat als facultatius , sempre que els treballadors autoritzin el Comitè per al seu coneixement .
Español: Al Comité de Salud Laboral se le facilitarán todos los datos a que tenga acceso la Dirección de la empresa y lo reservado a los facultativos , siempre que los trabajadores autoricen al Comité para su conocimiento .
Català: Funcionament efectiu dels serveis mèdics i de seguretat de l ' empresa , tendint a establir mesures de caràcter preventiu i col · lectiu , de manera que tinguin prioritat sobre les mesures de protecció individual .
Español: Efectivo funcionamiento de los servicios médicos y de seguridad de la empresa , tendiendo a establecer medidas de carácter preventivo y colectivo , de modo que tengan prioridad sobre las medidas de protección individual .
Català: Per als anys fiscals 2000 , 2001 i 2002 es destinen uns 45 milions de pessetes en matèria de prevenció de riscos laborals segons consta en el Pla de prevenció realitzat a aquest efecte .
Español: Para el año fiscal 2000 , 2001 y 2002 se destinarán unos 45 millones de pesetas en materia de prevención de riesgos laborales , según consta en el Plan de prevención realizado al efecto .
Català: Article 43 Disposicions de convenis anteriors El que es disposa en convenis anteriors de la societat Productos Pirelli , GAAT , PICSA i Dayco PTI , SA que afecti aquest centre de treball i que no hagi estat modificat per aquest es manté en vigor en conjunt .
Español: Artículo 43 Disposiciones de convenios anteriores Lo dispuesto en anteriores convenios de la sociedad Productos Pirelli , GAAT , PICSA y Dayco PTI , SA que afecte a este centro de trabajo y que no haya sido modificado por el presente se mantiene en vigor en su totalidad .
Català: Està formada per 7 representants dels treballadors que van intervenir en l ' elaboració i la discussió del Conveni : CCOO : 3 UGT : 2 CSC : 2 Cal especificar el percentatge de cada grup o sindicat i detallar-ne nominativament els membres .
Español: Estará formada por 7 representantes de los trabajadores que intervinieron en la elaboración y discusión del Convenio : CCOO : 3 UGT : 2 CSC : 2 Se especificará el porcentaje de cada grupo o sindicato y se detallará nominativamente a sus miembros .
Català: Aquesta Comissió es reuneix a petició de cadascuna de les parts , amb la convocatòria prèvia i l ' ordre del dia , que es fa saber a l ' altra part amb almenys 2 dies hàbils d ' antelació .
Español: Esta Comisión se reunirá a petición de cada una de las partes , previa convocatoria con el orden del día , que se dará a conocer a la otra parte con al menos 2 días hábiles de antelación .
Català: Article 45 Text del Conveni col · lectiu L ' empresa està obligada a distribuir a cadascun dels treballadors un exemplar del text del Conveni col · lectiu per als anys 2000 , 2001 i 2002 .
Español: Artículo 45 Texto del Convenio colectivo La empresa estará obligada a distribuir a cada uno de los trabajadores un ejemplar del texto del Convenio colectivo para los años 2000 , 2001 y 2002.
Català: Article 46 Vinculació a la totalitat Les condicions que es pacten aquí formen un tot orgànic i indivisible i , a l ' efecte de la seva aplicació pràctica , es consideren globalment .
Español: Artículo 46 Vinculación a la totalidad Las condiciones aquí pactadas forman un todo orgánico e indivisible , y a efectos de su aplicación práctica serán consideradas globalmente .
Català: Article 47 Absorció i compensació Els salaris i la resta de condicions retribuïdes resultants d ' aquest Conveni són absorbibles i compensables si , en còmput anual , són més favorables per als treballadors que els fixats en l ' ordre normatiu , convencional o jurisprudencial de referència .
Español: Artículo 47 Absorción y compensación Los salarios y demás condiciones retribuidas resultantes del presente Convenio serán absorbibles y compensables cuando , en su cómputo anual , sean más favorables para los trabajadores que los fijados en el orden normativo , convencional o jurisprudencial de referencia .
Català: Article 48 Garanties personals Cal respectar a títol individual les condicions salarials i de treball superiors a les que estableix aquest Conveni , considerades en conjunt i en còmput anual .
Español: Artículo 48 Garantías personales Se respetarán a título individual las condiciones salariales y de trabajo que fueran superiores a las establecidas en el presente Convenio , consideradas en su conjunto y en cómputo anual .
Català: Article 50 Vinculació d ' ambdues parts al contingut del Conveni Aquest Conveni constitueix per a totes dues parts l ' expressió de l ' acord lliurement adoptat per elles .
Español: Artículo 50 Vinculación de ambas partes al contenido del Convenio El presente Convenio constituye para ambas partes la expresión del acuerdo libremente adoptado por ellas .
Català: Article 51 Plus de desplaçament de dinar del personal amb horari partit Cal abonar per aquest concepte la quantitat de 467 pessetes per dia complet per a l ' any 2000 , de 479 pessetes per a l ' any 2001 i de 491 pessetes per a l ' any 2002 .
Español: Artículo 51 Plus de desplazamiento de comida del personal con horario partido Se abonará por este concepto la cantidad de 467 pesetas por día completo para el año 2000 , de 479 pesetas para el año 2001 y de 491 pesetas para el año 2002.
Català: S ' incrementen els grups A , B , C i la mitja dieta d ' un 3 % per a l ' any 2000 , d ' un 2,60 % per a l ' any 2001 i d ' un 2,50 % per a l ' any 2002 .
Español: Se incrementarán los grupos A , B y C y la media dieta en un 3 % para el año 2000 , en un 2,60 % para el año 2001 y en un 2,50 % para el año 2002.
Català: 2000 2001 2002 Dietes PTA PTA PTA Grup A 10.961 11.246 11.527 Grup B 9.892 10.149 10.403 Grup C 9.134 9.715 9.606 Mitja dieta 3.677 3.772 3.867 Article 52 Manteniment de l ' ocupació Atès l ' atur que hi ha en aquesta comarca és necessari un esforç de creació de nous llocs de treball .
Español: 2000 2001 2002 Dietas PTA PTA PTA Grupo A 10.961 11.246 11.527 Grupo B 9.892 10.149 10.403 Grupo C 9.134 9.715 9.606 Media dieta 3.677 3.772 3.867 Artículo 52 Mantenimiento del empleo Dado el paro existente en esta comarca es necesario un esfuerzo de creación de nuevos puestos de trabajo .
Català: Amb la intenció de fomentar l ' ocupació estable , es convé que , durant la vigència del present Conveni , es poden convertir els contractes de duració determinada en indefinits d ' acord amb el que disposen el Reial decret legislatiu 8 / 1997 , de 16 de maig , i la Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre , sobre el contracte per al foment de la contractació indefinida .
Español: Con la intención de fomentar el empleo estable , se conviene que durante la vigencia del presente Convenio se podrán convertir los contratos de duración determinada en indefinidos , de acuerdo con lo que dispone el Real decreto legislativo 8/ 1997 , de 16 de mayo , y la Ley 63/ 1997 , de 26 de diciembre , sobre el contrato para el fomento de la contratación indefinida .
Català: Disposició addicional Al present Conveni se li addicionen 22 annexos , que vénen a continuació , amb una validesa idèntica per a les seves clàusules , segons els termes del Conveni vigent .
Español: Disposición adicional Al presente Convenio se le adicionarán 22 anexos , que vienen a continuación , con idéntica validez para sus cláusulas , según los términos del Convenio vigente .
Català: Annex 1 Preu / hora per a l ' any 2000 Personal obrer C : categoria ; PTA99 : pessetes / hora 1999 ; I : increment 3 % ; PTA00 : pessetes / hora 2000 .
Español: Anexo 1 Precio/ hora para el año 2000 Personal obrero C : categoría ; PTA99 : pesetas/ hora 1999 ; I : incremento 3 % ; PTA00 : pesetas/ hora 2000.
Català: Nivell SAN I SAC 1 122.028 3.661 125.689 2 130.215 3.906 134.121 3 137.383 4.121 141.504 4 144.546 4.336 148.882 5 152.735 4.582 157.317 6 161.946 4.858 166.804 7 171.159 5.135 176.294 8 181.395 5.442 186.837 9 191.629 5.749 197.378 10 202.888 6.087 208.975 11 214.149 6.424 220.573 Annex 2 Preu / hora per a l ' any 2001 Personal obrer C : categoria ; PTA00 : pessetes / hora 2000 ; I : increment 2,60 % ; PTA01 : pessetes / hora 2001 .
Español: Nivel SAN I SAC 1 122.028 3.661 125.689 2 130.215 3.906 134.121 3 137.383 4.121 141.504 4 144.546 4.336 148.882 5 152.735 4.582 157.317 6 161.946 4.858 166.804 7 171.159 5.135 176.294 8 181.395 5.442 186.837 9 191.629 5.749 197.378 10 202.888 6.087 208.975 11 214.149 6.424 220.573 Anexo 2 Precio/ hora para el año 2001 Personal obrero C : categoría ; PTA00 : pesetas/ hora 2000 ; I : incremento 2,60 % ; PTA01 : pesetas/ hora 2001.
Català: Nivell SAN I SAC 1 125.689 3.268 128.957 2 134.121 3.487 137.608 3 141.504 3.679 145.183 4 148.882 3.871 152.753 5 157.317 4.090 161.407 6 166.804 4.337 171.141 7 176.294 4.584 180.878 8 186.837 4.858 191.695 9 197.378 5.132 202.510 10 208.975 5.433 214.408 11 220.573 5.735 226.308
Español: Nivel SAN I SAC 1 125.689 3.268 128.957 2 134.121 3.487 137.608 3 141.504 3.679 145.183 4 148.882 3.871 152.753 5 157.317 4.090 161.407 6 166.804 4.337 171.141 7 176.294 4.584 180.878 8 186.837 4.858 191.695 9 197.378 5.132 202.510 10 208.975 5.433 214.408 11 220.573 5.735 226.308 Anexo 3 Precio/ hora para el año 2002 Personal obrero C : categoría ; PTA01 : pesetas/ hora 2001 ; I : incremento 2,50 % ; PTA02 : pesetas/ hora 2002.
Català: Nivell SAN I SAC 1 128.957 3.224 132.181 2 137.608 3.440 141.048 3 145.183 3.630 148.813 4 152.753 3.819 156.572 5 161.407 4.035 165.442 6 171.141 4.279 175.420 7 180.878 4.522 185.400 8 191.695 4.792 196.487 9 202.510 4.063 207.573 10 214.408 5.360 219.768 11 226.308 5.658 231.966 Annex 4 ( 3 % ) Any 2000 A : tarifa AP índex PV ; B : tarifa AP activitat .
Español: Nivel SAN I SAC 1 128.957 3.224 132.181 2 137.608 3.440 141.048 3 145.183 3.630 148.813 4 152.753 3.819 156.572 5 161.407 4.035 165.442 6 171.141 4.279 175.420 7 180.878 4.522 185.400 8 191.695 4.792 196.487 9 202.510 4.063 207.573 10 214.408 5.360 219.768 11 226.308 5.658 231.966 Anexo 4 ( 3 % ) Año 2000 A : tarifa AP índice PV ; B : tarifa AP actividad .
Català: N 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 VP 311,69 392,59 473,49 556,84 635,31 716,24 797,11 878,09 958,92 1.039,84 1.120,73 D 50,23 + 687,47- 1.424,87- 2.058,40- 2.784,93- 3.514,24- 4.053,20- 4.972,00- 5.701,55- 6.427,64- 7.154,19- MI 4.418 4.797 5.173 5.659 6.045 6.439 7.020 7.515 7.604 7.993 8.383 MA 26.236 32.279 38.320 44.469 50.520 56.575 62.819 71.589 74.729 80.781 86.833 Taula de valoracions CQQ per a l ' any 2001 N : nivell ; VP : valor pessetes ; D : demèrit ; MI : mínim ; MA : màxim .
Español: N 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 VP 311,69 392,59 473,49 556,84 635,31 716,24 797,11 878,09 958,92 1.039,84 1.120,73 D 50,23+ 687,47- 1.424,87- 2.058,40- 2.784,93- 3.514,24- 4.053,20- 4.972,00- 5.701,55- 6.427,64- 7.154,19- MI 4.418 4.797 5.173 5.659 6.045 6.439 7.020 7.515 7.604 7.993 8.383 MA 26.236 32.279 38.320 44.469 50.520 56.575 62.819 71.589 74.729 80.781 86.833 Tabla de valoraciones CQQ para el año 2001 N : nivel ; VP : valor pesetas ; D : demérito ; MI : mínimo ; MA : máximo .
Català: N 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 VP 319,79 402,80 485,80 571,31 651,82 734,86 817,83 900,92 983,85 1.066,87 1.149,86 D 50,23 + 687,47- 1.424,87- 2.058,40- 2.784,93- 3.514,24- 4.053,20- 4.972,00- 5.701,55- 6.427,64- 7.154,19- MI 4.533 4.922 5.307 5.806 6.202 6.606 7.203 7.710 7.802 8.201 8.601 MA 26.918 33.118 39.316 45.625 51.834 58.046 64.452 73.450 76.672 82.881 89.091 Annex 7 A partir de l ' 1 de gener de 2000 HEN : hores extres normals ( pessetes / hora ) ; HEFD : hores extres festives i diumenges ( pessetes / hora ) .
Español: N 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 VP 319,79 402,80 485,80 571,31 651,82 734,86 817,83 900,92 983,85 1.066,87 1.149,86 D 50,23+ 687,47- 1.424,87- 2.058,40- 2.784,93- 3.514,24- 4.053,20- 4.972,00- 5.701,55- 6.427,64- 7.154,19- MI 4.533 4.922 5.307 5.806 6.202 6.606 7.203 7.710 7.802 8.201 8.601 MA 26.918 33.118 39.316 45.625 51.834 58.046 64.452 73.450 76.672 82.881 89.091 Anexo 7 A partir del 1 de enero de 2000 HEN : horas extras normales ( pesetas/ hora ) ; HEFD : horas extras festivas y domingos ( pesetas/ hora ) .
Català: Nivell Nivell 1 1.133 1.571 Nivell 2 1.185 1.627 Nivell 3 1.236 1.684 Nivell 4 1.344 1.797 Nivell 5 1.463 1.854 Nivell 6 1.571 2.019 Nivell 7 1.684 2.132 Nivell 8 1.797 2.240 Nivell 9 1.906 2.354 Nivell 10 2.019 2.467 Nivell 11 2.132 2.580 Nota : La prestació de treball en hores extraordinàries normals festives i dominicals serà voluntària .
Español: Nivel Nivel 1 1.133 1.571 Nivel 2 1.185 1.627 Nivel 3 1.236 1.684 Nivel 4 1.344 1.797 Nivel 5 1.463 1.854 Nivel 6 1.571 2.019 Nivel 7 1.684 2.132 Nivel 8 1.797 2.240 Nivel 9 1.906 2.354 Nivel 10 2.019 2.467 Nivel 11 2.132 2.580 Nota : La prestación de trabajo en horas extraordinarias normales festivas y dominicales será voluntaria .
Català: Annex 8 A partir de l ' 1 de gener de 2001 HEN : hores extres normals ( pessetes / hora ) ; HEFD : hores extres festives i diumenges ( pessetes / hora ) .
Español: Anexo 8 A partir del 1 de enero de 2001 HEN : horas extras normales ( pesetas/ hora ) ; HEFD : horas extras festivas y domingos ( pesetas/ hora ) .
Català: Nivell Nivell 1 1.162 1.612 Nivell 2 1.216 1.669 Nivell 3 1.268 1.728 Nivell 4 1.379 1.844 Nivell 5 1.501 1.902 Nivell 6 1.612 2.071 Nivell 7 1.728 2.187 Nivell 8 1.844 2.298 Nivell 9 1.956 2.415 Nivell 10 2.071 2.531 Nivell 11 2.187 2.647 Nota : La prestació de treball en hores extraordinàries normals festives i dominicals serà voluntària .
Español: Nivel Nivel 1 1.162 1.612 Nivel 2 1.216 1.669 Nivel 3 1.268 1.728 Nivel 4 1.379 1.844 Nivel 5 1.501 1.902 Nivel 6 1.612 2.071 Nivel 7 1.728 2.187 Nivel 8 1.844 2.298 Nivel 9 1.956 2.415 Nivel 10 2.071 2.531 Nivel 11 2.187 2.647 Nota : La prestación de trabajo en horas extraordinarias normales festivas y dominicales será voluntaria .
Català: Annex 9 A partir de l ' 1 de gener de 2002 HEN : hores extres normals ( pessetes / hora ) ; HEFD : hores extres festives i diumenges ( pessetes / hora ) .
Español: Anexo 9 A partir del 1 de enero de 2002 HEN : horas extras normales ( pesetas/ hora ) ; HEFD : horas extras festivas y domingos ( pesetas/ hora ) .
Català: Nivell Nivell 1 1.191 1.652 Nivell 2 1.246 1.711 Nivell 3 1.300 1.771 Nivell 4 1.413 1.890 Nivell 5 1.539 1.950 Nivell 6 1.652 2.123 Nivell 7 1.771 2.242 Nivell 8 1.890 2.355 Nivell 9 2.005 2.475 Nivell 10 2.123 2.594 Nivell 11 2.242 2.713 Nota : La prestació de treball en hores extraordinàries normals festives i dominicals serà voluntària .
Español: Nivel Nivel 1 1.191 1.652 Nivel 2 1.246 1.711 Nivel 3 1.300 1.771 Nivel 4 1.413 1.890 Nivel 5 1.539 1.950 Nivel 6 1.652 2.123 Nivel 7 1.771 2.242 Nivel 8 1.890 2.355 Nivel 9 2.005 2.475 Nivel 10 2.123 2.594 Nivel 11 2.242 2.713 Nota : La prestación de trabajo en horas extraordinarias normales festivas y dominicales será voluntaria .
Català: DF FN FL V DS DG DM Gener 18 2 1 1 4 5 31 Febrer 21 — — — 4 4 29 Març 23 — — — 4 4 31 Abril 18 2 — 1 4 5 30 Maig 22 1 — — 4 4 31 Juny 22 — — — 4 4 30 Juliol 21 — — 3 5 5 31 Agost 7 1 1 18 — 4 31 Setembre 20 1 — — 5 4 30 Octubre 22 — — — 4 5 31 Novembre 21 1 — — 4 4 30 Desembre 14 4 — 6 2 5 31 Total 229 12 2 26 44 53 366 Obrers Dies feiners : 229 x 7,50 .
Español: DF FN FL V DS DG DM Enero 18 2 1 1 4 5 31 Febrero 21 — — — 4 4 29 Marzo 23 — — — 4 4 31 Abril 18 2 — 1 4 5 30 Mayo 22 1 — — 4 4 31 Junio 22 — — — 4 4 30 Julio 21 — — 3 5 5 31 Agosto 7 1 1 18 — 4 31 Septiembre 20 1 — — 5 4 30 Octubre 22 — — — 4 5 31 Noviembre 21 1 — — 4 4 30 Diciembre 14 4 — 6 2 5 31 Total 229 12 2 26 44 53 366 Obreros Días laborables : 229 x 7,50 .
Català: DF FN FL V DS DG DM Gener 18 2 1 1 4 5 31 Febrer 21 — — — 4 4 29 Març 23 — — — 4 4 31 Abril 18 2 — 1 4 5 30 Maig 22 1 — — 4 4 31 Juny 22 — — — 4 4 30 Juliol 21 — — 3 5 5 31 Agost 7 1 1 18 — 4 31 Setembre 20 1 — — 5 4 30 Octubre 22 — — — 4 5 31 Novembre 21 1 — — 4 4 30 Desembre 14 4 — 6 2 5 31 Total 229 12 2 26 44 53 366 Empleats Dies feiners : 229 x 7,66666 .
Español: DF FN FL V DS DG DM Enero 18 2 1 1 4 5 31 Febrero 21 — — — 4 4 29 Marzo 23 — — — 4 4 31 Abril 18 2 — 1 4 5 30 Mayo 22 1 — — 4 4 31 Junio 22 — — — 4 4 30 Julio 21 — — 3 5 5 31 Agosto 7 1 1 18 — 4 31 Septiembre 20 1 — — 5 4 30 Octubre 22 — — — 4 5 31 Noviembre 21 1 — — 4 4 30 Diciembre 14 4 — 6 2 5 31 Total 229 12 2 26 44 53 366 Empleados Días laborables : 229 x 7,66666 .
Català: DF FN FL V DS DG DM Gener 20 2 1 1 3 4 31 Febrer 19 — 1 — 4 4 28 Març 22 — — — 5 4 31 Abril 18 2 — 2 3 5 30 Maig 22 1 — — 4 4 31 Juny 21 — — — 5 4 30 Juliol 22 — — — 4 5 31 Agost 8 1 1 18 — 3 31 Setembre 18 1 — 1 5 5 30 Octubre 22 1 — — 4 4 31 Novembre 20 1 — 1 4 4 30 Desembre 15 3 — 6 2 5 31 Total 227 12 3 29 43 51 365 Obrers Dies feiners : 229 x 7,50 .
Español: DF FN FL V DS DG DM Enero 20 2 1 1 3 4 31 Febrero 19 — 1 — 4 4 28 Marzo 22 — — — 5 4 31 Abril 18 2 — 2 3 5 30 Mayo 22 1 — — 4 4 31 Junio 21 — — — 5 4 30 Julio 22 — — — 4 5 31 Agosto 8 1 1 18 — 3 31 Septiembre 18 1 — 1 5 5 30 Octubre 22 1 — — 4 4 31 Noviembre 20 1 — 1 4 4 30 Diciembre 15 3 — 6 2 5 31 Total 227 12 3 29 43 51 365 Obreros Días laborables : 229 x 7,50 .
Català: DF FN FL V DS DG DM Gener 20 2 1 1 3 4 31 Febrer 19 — 1 — 4 4 28 Març 22 — — — 5 4 31 Abril 18 2 — 2 3 5 30 Maig 22 1 — — 4 4 31 Juny 21 — — — 5 4 30 Juliol 22 — — — 4 5 31 Agost 8 1 1 18 — 3 31 Setembre 18 1 — 1 5 5 30 Octubre 22 1 — — 4 4 31 Novembre 20 1 — 1 4 4 30 Desembre 15 3 — 6 2 5 31 Total 227 12 3 29 43 51 365 Empleats Dies feiners : 229 x 7,66666 .
Español: DF FN FL V DS DG DM Enero 20 2 1 1 3 4 31 Febrero 19 — 1 — 4 4 28 Marzo 22 — — — 5 4 31 Abril 18 2 — 2 3 5 30 Mayo 22 1 — — 4 4 31 Junio 21 — — — 5 4 30 Julio 22 — — — 4 5 31 Agosto 8 1 1 18 — 3 31 Septiembre 18 1 — 1 5 5 30 Octubre 22 1 — — 4 4 31 Noviembre 20 1 — 1 4 4 30 Diciembre 15 3 — 6 2 5 31 Total 227 12 3 29 43 51 365 Empleados Días laborables : 229 x 7,66666 .
Català: DF FN FL V DS DG DM Gener 18 2 1 3 4 3 31 Febrer 20 — — — 4 4 28 Març 20 1 — 1 4 5 31 Abril 21 1 — — 4 4 30 Maig 22 1 — — 4 4 31 Juny 19 1 — — 5 5 30 Juliol 23 — — — 4 4 31 Agost 7 1 1 17 1 4 31 Setembre 20 1 — — 4 5 30 Octubre 23 1 — — 3 4 31 Novembre 20 1 — — 5 4 30 Desembre 14 3 — 8 1 5 31 Total 227 13 2 29 43 51 365 Obrers Dies feiners : 227 x 7,50 .
Español: DF FN FL V DS DG DM Enero 18 2 1 3 4 3 31 Febrero 20 — — — 4 4 28 Marzo 20 1 — 1 4 5 31 Abril 21 1 — — 4 4 30 Mayo 22 1 — — 4 4 31 Junio 19 1 — — 5 5 30 Julio 23 — — — 4 4 31 Agosto 7 1 1 17 1 4 31 Septiembre 20 1 — — 4 5 30 Octubre 23 1 — — 3 4 31 Noviembre 20 1 — — 5 4 30 Diciembre 14 3 — 8 1 5 31 Total 227 13 2 29 43 51 365 Obreros Días laborables : 227 x 7,50 .
Català: DF FN FL V DS DG DM Gener 18 2 1 3 4 3 31 Febrer 20 — — — 4 4 28 Març 20 1 — 1 4 5 31 Abril 21 1 — — 4 4 30 Maig 22 1 — — 4 4 31 Juny 19 1 — — 5 5 30 Juliol 23 — — — 4 4 31 Agost 7 1 1 17 1 4 31 Setembre 20 1 — — 4 5 30 Octubre 23 1 — — 3 4 31 Novembre 20 1 — — 5 4 30 Desembre 14 3 — 8 1 5 31 Total 227 13 2 29 43 51 365 Empleats Dies feiners : 227 x 7,66666 .
Español: DF FN FL V DS DG DM Enero 18 2 1 3 4 3 31 Febrero 20 — — — 4 4 28 Marzo 20 1 — 1 4 5 31 Abril 21 1 — — 4 4 30 Mayo 22 1 — — 4 4 31 Junio 19 1 — — 5 5 30 Julio 23 — — — 4 4 31 Agosto 7 1 1 17 1 4 31 Septiembre 20 1 — — 4 5 30 Octubre 23 1 — — 3 4 31 Noviembre 20 1 — — 5 4 30 Diciembre 14 3 — 8 1 5 31 Total 227 13 2 29 43 51 365 Empleados Días laborables : 227 x 7,66666 . horas efectivas=1.740,33 horas efectivas/ año .
Català: Annex 16 Permisos retribuïts Matrimoni 15 dies naturals amb premi Matrimoni fills 1 dia natural sense premi Matrimoni germans 1 dia natural sense premi Infantament esposa 3 dies laborables amb premi Infantament distòcic esposa 6 dies laborables amb premi Mort pares 3 dies laborables amb premi Mort cònjuge 3 dies laborables amb premi Mort fills 3 dies laborables amb premi Mort germans 3 dies laborables amb premi Mort pares polítics 2 dies naturals sense premi Mort avis 2 dies naturals sense premi Mort néts 1 dia natural sense premi Mort fills polítics 1 dia natural sense premi Mort germans polítics 1 dia natural sense premi Malaltia greu cònjuge 3 dies laborables amb premi Malaltia greu fills 3 dies laborables amb premi Malaltia greu pares 3 dies laborables amb premi Malaltia greu germans amb conv .
Español: Anexo 16 Permisos retribuidos Matrimonio 15 días naturales con premio Matrimonio hijos 1 día natural sin premio Matrimonio hermanos 1 día natural sin premio Alumbramiento esposa 3 días laborables con premio Alumbramiento distócico esposa 6 días laborables con premio Muerte padres 3 días laborables con premio Muerte cónyuge 3 días laborables con premio Muerte hijos 3 días laborables con premio Muerte hermanos 3 días laborables con premio Muerte padres políticos 2 días naturales sin premio Muerte abuelos 2 días naturales sin premio Muerte nietos 1 día natural sin premio Muerte hijos políticos 1 día natural sin premio Muerte hermanos políticos 1 día natural sin premio Enfermedad grave cónyuge 3 días laborables con premio Enfermedad grave hijos 3 días laborables con premio Enfermedad grave padres 3 días laborables con premio Enfermedad grave herm .
Català: 2 dies naturals sense premi Malaltia greu pares polítics 2 dies naturals sense premi Malaltia greu néts 2 dies naturals sense premi Intervenció quir .
Español: sin conv . ~~~ 2 días naturales sin premio Enfermedad grave padres políticos 2 días naturales sin premio Enfermedad grave nietos 2 días naturales sin premio Intervención quir .
Català: sense premi Donació sang 1 dia laborable amb premi Adopció fill 1 dia laborable amb premi Visita mèdica naturista temps necessari de consulta Ingrés a clíniques o hospitals amb caràcter d ' urgència iconfirmació facultativa 3 dies laborables amb premi
Español: jornada sin premio Donación sangre 1 día laborable con premio Adopción hijo 1 día laborable con premio Visita médica naturista tiempo necesario de consulta Ingreso en clínicas u hospitales con carácter de urgencia y confirmación facultativa 3 días laborables con premio
Català: Annex 17 Nota : a ) En cas de desplaçament de la residència habitual per algun dels motius assenyalats , els permisos poden ampliar-se tots fins a 5 dies naturals amb incentiu .
Español: Anexo 17 Nota : a ) En caso de desplazamiento de la residencia habitual por alguno de los motivos señalados , los permisos podrán ampliarse todos hasta 5 días naturales con incentivo .
Català: b ) Durant el període de vacances i festes de Nadal , en cas de malaltia , mort , infantament , intervencions quirúrgiques , etc . , no és vàlida la nota de dies laborables ; és a dir , són dies que es perden si aquests casos entren en els períodes assenyalats .
Español: b ) Durante el período de vacaciones y fiestas de Navidad , en caso de enfermedad , muerte , alumbramiento , intervenciones quirúrgicas , etc. , no es válida la nota de días laborables ; o sea , son días que se pierden si tales casos entran en dichos períodos .
Català: c ) En tots els permisos retribuïts exposats en l ' annex anterior , l ' incentiu s ' abona sempre amb la mitjana individual del treballador de l ' última paga o gratificació .
Español: c ) En todos los permisos retribuidos expuestos en el anexo anterior , el incentivo se abonará siempre con el promedio individual de la última paga o gratificación del trabajador .
Català: Permisos assistència consultori mèdic ( conveni 1979 ) Quan per raons de malaltia un treballador necessiti la presència de la consulta mèdica en hores coincidents amb hores de jornada laboral , l ' empresa concedirà , sense pèrdua de la retribució ( salari fix més la mitjana de premi ) , el permís necessari pel temps necessari a aquest efecte , i s ' ha de justificar el corresponent paper .
Español: Permisos asistencia consultorio médico ( Convenio 1979 ) Cuando por razones de enfermedad un trabajador/ a necesite la presencia de la consulta médica en horas coincidentes con horas de jornada laboral , la empresa concederá , sin pérdida de la retribución ( salario fijo más la media de premio ) , el permiso necesario por el tiempo necesario al efecto , y se tendrá que justificar el correspondiente papel .
Català: Annexos 18 i 19 Acta Representació de l ' empresa : Carles Serrat Heras President del Comitè : Teodor Navarro i Ferran ( CCOO ) Secretària del Comitè : Francesca Borrull i Tramunt ( CCOO ) Vocals del Comitè : Carles Puiggarí Pedrerol ( CCOO ) , Salvador Vicens Banús ( CCOO ) , Joana De Lamo Mendieta ( CCOO ) , Jaume Dominguez Ruiz ( CCOO ) , Josep M . Barea Carrera ( UGT ) , Rafael Medina Gómez ( UGT ) , Sergio Velasco Martínez ( UGT ) , Enric Escardo Casas ( UGT ) , Enric Jardí Das ( CSC ) , Rafael Gallego Méndez ( CSC ) i Josep M . Casas Sanmartín ( CSC ) .
Español: Anexos 18 y 19 Acta Representación de la empresa : Carles Serrat Heras Presidente del Comité : Teodor Navarro i Ferran ( CCOO ) Secretaria del Comité : Francesca Borrull i Tramunt ( CCOO ) Vocales del Comité : Carles Puiggarí Pedrerol ( CCOO ) , Salvador Vicens Banús ( CCOO ) , Joana De Lamo Mendieta ( CCOO ) , Jaume Domínguez Ruiz ( CCOO ) , Josep M. Barea Carrera ( UGT ) , Rafael Medina Gómez ( UGT ) , Sergio Velasco Martínez ( UGT ) , Enric Escardo Casas ( UGT ) , Enric Jardí Das ( CSC ) , Rafael Gallego Méndez ( CSC ) y Josep M. Casas Sanmartín ( CSC ) .
Català: Delegats sindicals : Xavier Coll Pascual ( CCOO ) , Casimir García Sánchez ( CSC ) i Jordi Martínez Díez ( UGT ) .
Español: Delegados sindicales : Xavier Coll Pascual ( CCOO ) , Casimir García Sánchez ( CSC ) y Jordi Martínez Díez ( UGT ) .
Català: A Vilanova i la Geltrú , a les 11 hores del dia 14 de juliol de 2000 , es reuneixen les representacions esmentades al marge d ' aquesta acta per tal de tractar de l ' únic tema de l ' ordre del dia .
Español: En Vilanova i la Geltrú , a las 11 horas del día 14 de julio de 2000 , se reúnen las representaciones mencionadas al margen de esta acta a fin de tratar del único tema del orden del día .
Català: La Direcció , en un termini de quinze dies abans del seu inici , ha de comunicar al Comitè d ' Empresa la data d ' inici i les seccions afectades i aportar-hi la documentació que el Comitè necessiti per a la seva comprovació .
Español: La Dirección , en un plazo de quince días antes de su inicio , debe comunicar al Comité de Empresa la fecha de inicio y las secciones afectadas y aportar la documentación que el Comité necesite para su comprobación .
Català: Durant aquest període , les parts han de decidir de mutu acord les condicions organitzatives de la seva implantació i la confecció del calendari corresponent segons les necessitats i les circumstàncies concretes .
Español: Durante este período , las partes deben decidir de mutuo acuerdo las condiciones organizativas de su implantación y la confección del calendario correspondiente según las necesidades y las circunstancias concretas .
Català: El personal afectat pel règim de treball a cicle continuat treballa com a màxim 3 diumenges intersetmanals de cada 4 , d ' acord amb el calendari que s ' hagi confeccionat i respectant el còmput anual d ' hores de treball .
Español: El personal afectado por el régimen de trabajo a ciclo continuado trabaja como máximo 3 domingos intersemanales de cada 4 , de acuerdo con el calendario que se haya confeccionado y respetando el cómputo anual de horas de trabajo .
Català: Si , a causa d ' un descens de la càrrega de treball o de canvis importants en l ' organització d ' aquest , cal modificar el calendari del cicle continuat , s ' ha d ' efectuar de mutu acord entre el Comitè i l ' empresa .
Español: Si , a causa de un descenso de la carga de trabajo o de cambios importantes en la organización de este , es preciso modificar el calendario del ciclo continuado , debe efectuarse de mutuo acuerdo entre el Comité y la empresa .
Català: El treballador , a més del salari normal i les bonificacions corresponents per diumenges o festius treballats , ha de percebre un plus de cicle continuat , que per a l ' any 2000 és de 978,29 pessetes / hora i per a l ' any 2001 és de 1.003,73 pessetes / hora , i per a l ' any 2002 és de 1.028,82 pessetes / hora .
Español: El trabajador , además del salario normal y las bonificaciones correspondientes por domingos o festivos trabajados , debe percibir un plus de ciclo continuado , que para el año 2000 es de 978,29 pesetas/ hora , para el año 2001 es de 1.003,73 pesetas/ hora , y para el año 2002 es de 1.028,82 pesetas/ hora .
Català: Per als dies de lliure disposició , cal respectar el criteri d ' autoritzar les sol · licituds que presenti , com a màxim , el 20 % de la plantilla afectada , sempre que això no ocasioni una situació de perjudici a la producció .
Español: Para los días de libre disposición , es preciso respetar el criterio de autorizar las solicitudes que presente , como máximo , el 20 % de la plantilla afectada , siempre y cuando ello no ocasione una situación de perjuicio a la producción .
Català: Annex 20 Quadre de remuneracions mínimes de caràcter fix per a l ' any 2000 PO : personal obrer ; PH : pessetes / hora ; PA : pessetes / any ; PSET : personal subaltern , empleat i tècnic ; PM : pessetes / mes .
Español: Anexo 20 Cuadro de remuneraciones mínimas de carácter fijo para el año 2000 PO : personal obrero ; PH : pesetas/ hora ; PA : pesetas/ Año ; PSET : personal subalterno , empleado y técnico ; PM : pesetas/ mes .
Català: 1a 726,06 1.887.756 Preu hora x 40 / 56 = & x 3.640 hores PSET PM PA Nivell 1 125.690 1.885.350 Nivell 2 134.121 2.011.815 Nivell 3 141.504 2.122.560 Nivell 4 148.882 2.233.230 Nivell 5 157.317 2.359.755 Nivell 6 166.804 2.502.060 Nivell 7 176.294 2.644.410 Nivell 8 186.837 2.802.555 Nivell 9 197.378 2.960.670 Nivell 10 208.975 3.134.625 Nivell 11 220.573 3.308.595 Pessetes / mes x 15 Nota : no s ' hi inclouen els complements A i B ni els plusos ni els incentius .
Español: Precio hora x 40/ 56= x 3.640 horas PSET PM PA Nivel 1 125.690 1.885.350 Nivel 2 134.121 2.011.815 Nivel 3 141.504 2.122.560 Nivel 4 148.882 2.233.230 Nivel 5 157.317 2.359.755 Nivel 6 166.804 2.502.060 Nivel 7 176.294 2.644.410 Nivel 8 186.837 2.802.555 Nivel 9 197.378 2.960.670 Nivel 10 208.975 3.134.625 Nivel 11 220.573 3.308.595 Pesetas/ mes x 15 Nota : no se incluyen los complementos A y B ni los pluses ni los incentivos .
Català: Annex 21 Quadre de remuneracions mínimes de caràcter fix per a l ' any 2001 PO : personal obrer ; PH : pessetes / hora ; PA : pessetes / any ; PSET : personal subaltern , empleat i tècnic ; PM : pessetes / mes .
Español: Anexo 21 Cuadro de remuneraciones mínimas de carácter fijo para el año 2001 PO : personal obrero ; PH : pesetas/ hora ; PA : pesetas/ Año ; PSET : personal subalterno , empleado y técnico ; PM : pesetas/ mes .
Català: 1a 769,94 2.001.844 Preu hora x 40 / 56 = & x 3.640 hores PSET PM PA Nivell 1 128.958 1.934.370 Nivell 2 137.608 2.064.120 Nivell 3 145.183 2.177.745 Nivell 4 152.753 2.291.295 Nivell 5 161.407 2.421.105 Nivell 6 171.141 2.567.115 Nivell 7 180.878 2.713.170 Nivell 8 191.695 2.875.425 Nivell 9 202.510 3.037.650 Nivell 10 214.408 3.216.120 Nivell 11 226.308 3.394.620 Pessetes / mes x 15 Nota : no s ' hi inclouen els complements A i B ni els plusos ni els incentius .
Español: 1ª 769,94 2.001.844 Precio hora x 40/ 56= x 3.640 horas PSET PM PA Nivel 1 128.958 1.934.370 Nivel 2 137.608 2.064.120 Nivel 3 145.183 2.177.745 Nivel 4 152.753 2.291.295 Nivel 5 161.407 2.421.105 Nivel 6 171.141 2.567.115 Nivel 7 180.878 2.713.170 Nivel 8 191.695 2.875.425 Nivel 9 202.510 3.037.650 Nivel 10 214.408 3.216.120 Nivel 11 226.308 3.394.620 Pesetas/ mes x 15 Nota : no se incluyen los complementos A y B ni los pluses ni los incentivos .