Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Elf Atochem España , SA ( centre de treball del Prat de Llobregat ) , per a l ' any 2000 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Elf Atochem España , SA ( centro de trabajo de El Prat de Llobregat ) , para el año 2000 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: El present Conveni regula i millora les relacions laborals entre Elf Atochem España , SA ( d ' ara endavant ATO-E ) i el seu personal afectat per l ' àmbit d ' aquest .
Español: El presente Convenio regula y mejora las relaciones laborales entre Elf Atochem España , SA , ( en adelante ATO-E ) y su personal afectado por el ámbito del mismo .
Català: Aquest Conveni , de caràcter provincial , afecta el centre de treball que ATO-E té al Prat de Llobregat , polígon industrial Pratense , vial 100 , s / núm .
Español: Este Convenio , de carácter provincial , afectará al centro de trabajo que ATO-E tiene en el Prat de Llobregat , polígono industrial Pratense , vial 100 , s/ n.
Català: El present Conveni entra en vigor el dia de la seva firma , amb caràcter retroactiu des de l ' 1 de gener de 2000 . ~ ~ ~ Té una vigència d ' 1 any , per la qual cosa finalitza el 31 de desembre de 2000 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el día de su firma y con carácter retroactivo al 1 de enero de 2000 , con una vigencia de 1 año , por lo que finalizará el 31 de diciembre de 2000.
Català: Qualsevol de les parts pot denunciar , per escrit , aquest Conveni , amb un termini de 30 dies abans de la seva finalització , a fi i efecte d ' iniciar les negociacions necessàries per a la consecució d ' un nou Conveni .
Español: Cualquiera de las partes podrá denunciar , por escrito , este Convenio , con un plazo de 30 días antes de su finalización , al objeto de iniciar las negociaciones necesarias para la consecución de un nuevo Convenio .
Català: El present Conveni afecta a tot el personal d ' ATO-E , inclòs dintre del seu àmbit territorial , i també el personal que ingressa en el centre de treball afectat durant la seva vigència , amb les exclusions següents :
Español: El presente Convenio afectará a todo el personal de ATO-E , incluido dentro de su ámbito territorial , así como el personal que ingrese en el centro de trabajo afectado durante la vigencia del mismo con las siguientes exclusiones :
Català: No obstant això , les millores que estableixen disposicions legals de rang superior que , comparades analíticament o globalment , són superiors a aquestes , són d ' aplicació conforme al principi de norma més favorable o beneficiosa per al treballador .
Español: No obstante , las mejoras establecidas en disposiciones legales de rango superior que comparadas , analítica o globalmente , sean superiores a las presentes , serán de aplicación conforme al principio de norma más favorable o beneficiosa para el trabajador .
Català: En el que no preveu i regula aquest Conveni , regeixen les normes del Conveni general per a la indústria química , l ' Estatut dels treballadors i altres normes de compliment obligatori .
Español: En lo no previsto y regulado en el presente Convenio , regirán las normas del Convenio general para la industria química , Estatuto de los trabajadores y demás normas de obligado cumplimiento .
Català: Per examinar i resoldre totes les qüestions que es deriven de la interpretació , la vigilància i l ' aplicació del Conveni , es designa la Comissió següent , tots els membres de la qual han estat membres de la Comissió Deliberadora :
Español: Para examinar y resolver cuantas cuestiones se deriven de la interpretación , vigilancia y aplicación del Convenio , se designa la siguiente Comisión , habiendo sido todos ellos miembros de la Comisión Deliberadora :
Català: Abans de la incorporació d ' un treballador a un lloc de treball , l ' empresa l ' ha d ' examinar , per conèixer si és adequat per exercir el treball que se li assigna .
Español: Antes de la incorporación de un trabajador a un puesto de trabajo , la empresa examinará a aquél , para conocer si es adecuado para desempeñar el trabajo que se le asigne .
Català: 13.1 Per a l ' any 2000 s ' estableix per a tots els empleats una reducció de jornada de 8 hores ( 1 dia de treball ) , que s ' ha de gaudir individualment i personalment mitjançant l ' acord amb els responsables de cada departament o secció .
Español: 13.1 Para el año 2000 , se establece para todos los empleados una reducción de jornada de 8 horas ( 1 día de trabajo ) , que se disfrutará a nivel individual y personal mediante acuerdo con los responsables de cada departamento o sección .
Català: El personal sotmès a torns ha d ' efectuar jornades de 40 hores setmanals , i el còmput anual establert abans s ' ha d ' ajustar als horaris i els sistemes de torns acordats .
Español: El personal sometido a turnos realizará jornadas de 40 horas semanales , ajustándose el cómputo anual , antes establecido , a los horarios y sistemas de turnos acordados .
Català: Si per raons organitzatives no és possible mantenir aquesta jornada per al torn rotatiu al gener de 2001 , mitjançant mecanismes diferents del previst a l ' article 19.3.1 d ' aquest Conveni , la jornada anual per a aquest torn ha de ser de 1.752 hores . ~ ~ ~ En aquest cas , l ' import que es percep en concepte de plus rotatiu s ' ha d ' incrementar d ' un 1,9 % amb efectes des de l ' 1 de gener de 2001 .
Español: Si para enero de 2001 no resultara posible , por razones organizativas , mantener la referida jornada para el turno rotativo , mediante mecanismos distintos del previsto en el artículo 19.3.1 del vigente Convenio , la jornada anual para este turno será de nuevo de 1.752 horas y en tal caso , el importe que se perciba en concepto de plus rotativo se incrementará en un 1,9 % con efectos 1 de enero de 2001.
Català: Aquest descans es computa com a temps efectiu de treball i , a fi i efecte que en cap moment es produeixi interrupció del procés productiu , ha de gaudir-se per torns , en les hores centrals de la jornada .
Español: Este descanso será computado como tiempo efectivo de trabajo , y , a fin de que en ningún momento se produzca interrupción del proceso productivo , debe disfrutarse escalonadamente , en las horas centrales de la jornada .
Català: Respectant el còmput del nombre total d ' hores de treball efectiu anual , el col · lectiu de treballadors d ' aquest centre de treball es distribueix en les modalitats d ' horaris següents :
Español: Respetando el cómputo del número total de horas de trabajo efectivo anual , el colectivo de trabajadores de este centro de trabajo se distribuye en las modalidades de horarios siguientes :
Català: 14.1 Personal que treballa en un torn fix : és el que presta els seus serveis en torns de 8 hores diàries , de dilluns a divendres , d ' acord amb el calendari establert per a aquest període .
Español: 14.1 Personal que trabaja a turno fijo : es el que presta sus servicios en turnos de 8 horas diarias , de lunes a viernes , con arreglo al calendario establecido para este período .
Català: 14.2 Personal que treballa en el torn rotatiu : és el personal adscrit al procés continu de la fàbrica i que presta els seus serveis durant les 24 hores del dia , incloent diumenges i festius , distribuïts en torns de 8 hores diàries de forma rotativa , d ' acord amb la distribució que resulta del calendari establert per a aquest període .
Español: 14.2 Personal que trabaja a turno rotativo : es el personal adscrito al proceso continuo de la fábrica y que presta sus servicios durante las 24 horas del día , incluyendo domingos y festivos , distribuidos en turnos de 8 horas diarias de forma rotativa , con arreglo a la distribución que resulta del calendario establecido para este período .
Català: 14.3 Personal que treballa en el torn partit : és el personal que presta els seus serveis en el torn central del dia al llarg de tot l ' any , d ' acord amb la distribució que resulta del calendari establert per a aquest període .
Español: 14.3 Personal que trabaja a turno partido : es el personal que presta sus servicios en el turno central del día a lo largo de todo el año , con arreglo a la distribución que resulta del calendario establecido para este período .
Català: En les mateixes condicions que les gaudides fins ara , és a dir , a les hores centrals de l ' horari de matí , es disposa de mitja hora retribuïda per menjar l ' entrepà , de manera que la suma de les hores diàries que es compten com a jornada és de 8 .
Español: En idénticas condiciones a las disfrutadas hasta la fecha , es decir en las horas centrales del horario de mañana , se dispondrá de media hora retribuida para su uso en el bocadillo , de forma que la suma de las horas diarias a computar como jornada será de 8.
Català: 14.5 Horari flexible : tots els empleats d ' aquest centre de treball inclosos en el torn general o torn partit , que defineix els apartats 14.3 i 14.4 , gaudeixen del règim d ' horari flexible .
Español: 14.5 Horario flexible : todos los empleados de este centro de trabajo incluidos en el turno general o turno partido , definidos en los apartados 14.3 y 14.4 , disfrutarán del régimen de horario flexible .
Català: S ' exclou d ' aquests col · lectius el personal afectat per expedients de trasllat de centres de treball anteriors , si bé poden incloure-s ' hi voluntàriament i individualment .
Español: Se excluye de estos colectivos el personal afectado por expedientes de traslado de centros de trabajo anteriores , si bien , podrán voluntaria e individualmente incluirse dentro del mismo .
Català: Tot el personal ha de fitxar a l ' entrada i a la sortida , i també en tots els casos d ' interrupció de l ' horari per motius extralaborals , durant la jornada diària .
Español: Todo el personal deberá fichar a la entrada y a la salida , así como en todos los casos de interrupción del horario por motivos extralaborales , durante la jornada diaria .
Català: El retard de 5 minuts en l ' hora fixada com a inici de jornada no genera cap descompte de la retribució personal . ~ ~ ~ A partir d ' aquest moment i fins als 15 primers minuts de la jornada es descompta l ' import corresponent a 1 / 4 d ' hora de la retribució total .
Español: El retraso de 5 minutos en la hora fijada como inicio de jornada no genera ningún descuento de la retribución personal , a partir de este momento y hasta los 15 primeros minutos de la jornada se descontará el importe correspondiente a 1/ 4 de hora de la retribución total .
Català: Si es produeix la incompareixença del treballador entrant , el sortint ha de romandre en el lloc de treball durant un període màxim de 2 hores , llevat d ' acord mutu , per donar temps que es pugui procedir a la seva substitució o a una altra alternativa que minimitzi les pèrdues del procés productiu .
Español: En caso de la no comparecencia del trabajador entrante , el saliente deberá permanecer en el puesto de trabajo , durante un período máximo de 2 horas , salvo acuerdo mutuo , para dar tiempo a que se pueda proceder a su sustitución u otra alternativa que minimice las pérdidas del proceso productivo .
Català: Les vacances es liquiden per anys naturals i , per tant , no poden acumular-se vacances d ' un any per l ' altre o reclamar les vacances no gaudides en anys anteriors .
Español: Las vacaciones se liquidarán por años naturales , no pudiendo , por tanto , acumularse vacaciones de un año para otro o reclamar las vacaciones no disfrutadas en años anteriores .
Català: Una vegada l ' Administració publiqui les festes oficials de l ' any , l ' empresa ha de publicar , tan aviat com pugui , els calendaris anuals , i els ha de donar la publicitat necessària als taulers d ' anuncis .
Español: Una vez publicadas por la Administración las fiestas oficiales del año , la empresa publicará , a la mayor brevedad posible , los calendarios anuales , dándoles la publicidad necesaria en los tablones de anuncios .
Català: Quan el calendari establert per a la secció de tenyida , inclogui els dies 24 i 31 de desembre com laborables , l ' empresa acceptarà el canvi de les jornades del torn de nit corresponents a aquests dos dies i per a aquesta secció .
Español: Cuando el calendario establecido para la sección de teñido , incluya como laborables los días 24 y 31 de diciembre , la empresa , aceptará el cambio de las jornadas de turno de noche correspondientes a estos dos días y para esta sección .
Català: 19.1 Definició : S ' entén per procés continu el del treball que , a causa de necessitats tècniques o d ' organització , s ' efectua les 24 hores del dia i durant els 365 dies de l ' any , tot i que eventualment es para per a reparacions , manteniment , canvi de cicle o de producte , o qualsevol altre motiu aliè als treballadors , i també per causes de força major .
Español: 19.1 Definición : se entiende por proceso continuo el del trabajo que , debido a necesidades técnicas o de organización se realiza las 24 horas del día y durante los 365 días del año , aunque eventualmente se pare para reparaciones , mantenimiento , cambio de ciclo o de producto , o cualquier otro motivo ajeno a los trabajadores , así como por causas de fuerza mayor .
Català: La característica principal del calendari i de l ' horari dels treballadors adscrits a aquest règim de treball és que es desenvolupa en cicles de matí , tarda i nit , segons el que estableix l ' article 14.2 del present Conveni .
Español: La característica principal del calendario y horario de los trabajadores adscritos a este régimen de trabajo , es que se desarrolla en ciclos de mañana , tarde y noche , según establece el artículo 14.2 del presente Convenio .
Català: 19.2 Descansos : Per als treballadors d ' aquest règim , els descansos entre jornades són de 16 hores , llevat de casos d ' urgència o necessitat peremptòria .
Español: 19.2 Descansos : para los trabajadores de este régimen , los descansos entre jornadas , serán de 16 horas , salvo casos de urgencia o necesidad perentoria .
Català: 19.3 Absències : els treballadors d ' aquest règim han de posar el màxim interès a comunicar a l ' empresa les incidències que afecten el règim de relleus del seu lloc de treball .
Español: 19.3 Ausencias : los trabajadores de este régimen pondrán el máximo interés en comunicar a la empresa las incidencias que afecten al régimen de relevos de su puesto de trabajo .
Català: De tota manera , cada equip del torn rotatiu disposa d ' efectius polivalents suficients perquè , en els casos d ' endarreriments o absències de curta durada , es pugui mantenir el procés productiu de les plantes de polimerització amb la redistribució de funcions entre tot l ' equip .
Español: De todas formas , cada equipo del turno rotativo dispone de suficientes efectivos polivalentes para que , en los casos de retrasos o ausencias de corta duración , se pueda mantener el proceso productivo de las plantas de polimerización con la redistribución de funciones entre todo el equipo .
Català: 19.3.1 Els 2 primers dies d ' absència d ' un treballador es cobreixen mitjançant la redistribució de les tasques imprescindibles entre els 7 components restants de l ' equip .
Español: 19.3.1 Los 2 primeros días de ausencia de un trabajador , se cubrirán mediante la redistribución de las tareas imprescindibles entre los 7 componentes restantes del equipo .
Català: Per als llocs de treball que tenen més d ' 1 treballador en les mateixes circumstàncies , s ' han d ' establir règims interns de cada torn que garanteixin un repartiment equitatiu de les hores extraordinàries que es generen en aquestes situacions .
Español: Para los puestos de trabajo que tengan más de 1 trabajador en las mismas circunstancias , se establecerán regímenes internos de cada turno que garanticen un reparto equitativo de las horas extraordinarias que se generan en estas situaciones .
Català: 19.3.3 Per a les absències de llarga durada ( superiors a 15 dies ) l ' empresa pot organitzar la substitució recorrent a altres col · lectius o a recursos externs .
Español: 19.3.3 Para las ausencias de larga duración ( superiores a 15 días ) la empresa podrá organizar la sustitución recurriendo a otros colectivos o a recursos externos .
Català: 19.3.4 Aquesta casuística s ' estableix per als períodes normals de producció , quan totes les unitats i els processos operatius estan en marxa , però queda sense efecte quan l ' atur d ' alguna unitat o procés permet assignar un operari a un lloc de treball diferent a l ' habitual .
Español: 19.3.4 Esta casuística se establece para los períodos normales de producción , cuando todas las unidades y procesos operativos están en marcha , pero quedará sin efecto cuando , el paro de alguna unidad o proceso , permita asignar un operario a un puesto de trabajo diferente al habitual .
Català: 19.4 Variacions de torn : els treballadors amb règim de torn rotatiu que volen canviar el seu dia de festa entre setmana han de demanar-ho amb 3 dies d ' antelació al responsable superior i aquest ha de comunicar-ho per escrit al departament de personal amb 1 dia d ' antelació .
Español: 19.4 Variaciones turno : los trabajadores con régimen de turno rotativo que deseen cambiar su día de fiesta entre semana , deberán pedirlo con 3 días de antelación al responsable superior y éste comunicarlo por escrito al departamento de personal con 1 día de antelación .
Català: El treballador pot faltar al treball avisant amb la màxima antelació que pugui i justificant-ne documentalment el motiu . ~ ~ ~ Aquestes absències es retribueixen en els casos següents :
Español: El trabajador podrá faltar al trabajo , avisando con la mayor antelación posible y debiendo justificar documentalmente el motivo , siendo retribuidas estas ausencias en los casos siguientes :
Català: d ) Les llicències concedides en aquest apartat s ' amplien a la situació de mort , malaltia de la parella estable , amb la justificació documental prèvia mitjançant el certificat de convivència oficial .
Español: d ) Las licencias concedidas en este apartado , se amplían a la situación de muerte , enfermedad de la pareja estable , previa justificación documental mediante el Certificado de convivencia oficial .
Català: L ' empresa concedeix , al seu personal , permís sense retribució per les causes i els terminis següents , si es demanen amb 2 dies d ' antelació , llevat en cas de malaltia .
Español: La empresa concederá , a su personal , permiso sin retribución por las causas y plazos siguientes , siempre que se pidan con 2 días de antelación , excepto en caso de enfermedad .
Català: Aquestes llicències no poden excedir els 8 dies hàbils l ' any o els 10 si no s ' ha gaudit de cap altre tipus de permís o llicència .
Español: Estas licencias no podrán exceder de 8 días hábiles en el año o de 10 en el caso de que no hubiese disfrutado de ningún otro tipo de permiso o licencia .
Català: Transcorregut aquest termini , es considera acabat el contracte de treball per la seva voluntat a l ' empara del que preveu l ' article 48.3 de l ' Estatut dels treballadors , excepte en cas de malaltia .
Español: Transcurrido dicho plazo , se entenderá terminado el contrato de trabajo por su voluntad al amparo de lo previsto en el artículo 48.3 del Estatuto de los trabajadores , salvo en el caso de enfermedad .
Català: 23.1 L ' annex 1 estableix la taula de retribucions brutes mensuals corresponents al període de l ' 1 de gener de 2000 al 31 de desembre de 2000 , segons els acords assolits , que determinen un increment del 2,6 % per al 2000 , sobre les retribucions brutes mensuals el 31 de desembre de 1999 .
Español: 23.1 Se establece en el anexo 1 la tabla de retribuciones brutas mensuales correspondientes al período 1 de enero de 2000 a 31 de diciembre de 2000 , según los acuerdos alcanzados , que determinan un incremento del 2,6 % para 2000 , sobre las retribuciones brutas mensuales al 31 de diciembre de 1999.
Català: Plus rotatiu : el personal que treballa en règim de torns rotatius percep un plus directament relacionat amb aquest sistema de treball , l ' import del qual és el que figura a l ' annex 1 del present Conveni .
Español: Plus rotativo : el personal que trabaje en régimen de turnos rotativos percibirá un plus directamente relacionado con dicho sistema de trabajo , y cuyo importe es el que figura en el anexo 1 al presente Convenio .
Català: Aquest plus comprèn la retribució que compensa la rotació ( matí , tarda , nit ) , la nocturnitat , el treball efectuat en diumenges , i en les festes nadalenques .
Español: Este plus comprende la retribución que compensa la rotación ( mañana , tarde , noche ) , la nocturnidad , el trabajo realizado en domingos , y en las fiestas navideñas .
Català: De totes les meritacions brutes que perceben els treballadors , es dedueixen les càrregues socials , els impostos i altres descomptes a càrrec del treballador en la quantia que determinen les lleis vigents a cada moment , com ara :
Español: De todos los devengos brutos que perciban los trabajadores , se deducirán las cargas sociales , impuestos y demás descuentos a cargo del trabajador en la cuantía que determinen las leyes vigentes en cada momento , tales como :
Català: La retribució neta o líquid a percebre és la resultant de deduir de les meritacions brutes o retribució bruta percebuda les càrregues socials , els impostos i altres descomptes a càrrec del treballador existents a cada moment .
Español: La retribución neta o líquido a percibir es la resultante de deducir de los devengos brutos o retribución bruta percibida , las cargas sociales , impuestos y demás descuentos a cargo del trabajador existentes en cada momento .
Català: La retribució bruta indicada anteriorment és la contraprestació a l ' activitat normal del treballador i serveix de base per a la fixació de l ' import del valor de les hores extraordinàries i de les gratificacions de juliol , Nadal i beneficis .
Español: La retribución bruta indicada anteriormente , es la contraprestación a la actividad normal del trabajador y servirá de base para la fijación del importe del valor de las horas extraordinarias y de las gratificaciones de julio , Navidad y beneficios .
Català: En cas que l ' índex de preus de consum ( IPC ) publicat per l ' INE registri el 31 de desembre de 2000 un increment respecte al 31 de desembre de 1999 superior al 2,6 , s ' efectuarà una revisió salarial en l ' excés que suposi la diferència entre l ' IPC real el 31 de desembre de 2000 i el 2,6 % , amb el límit d ' un 0,8 .
Español: En caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) publicado por el INE , registrase al 31.12.2000 un incremento respecto al 31.12.1999 superior al 2,6 , se efectuará una revisión salarial en el exceso que suponga la diferencia entre el IPC real a 31.12.2000 y el 2,6 % con un tope máximo del 0,8 .
Català: A partir de l ' entrada en vigor del present Conveni , el personal que hi està adscrit percep un plus en concepte d ' antiguitat , l ' import del qual es calcula d ' acord amb els criteris següents :
Español: A partir de la entrada en vigor del presente Convenio , el personal afectado por el mismo , percibirá un plus en concepto de antigüedad , cuyo importe se calculará en base a los siguientes criterios :
Català: L ' 1 de gener de 1992 , té 3 anys d ' antiguitat , igual a 1 trienni , és a dir , 5 % sobre el SMI vigent aquest any multiplicat per 1,5 .
Español: El 1 de enero de 1992 , tendrá 3 años de antigüedad , igual a 1 trienio , es decir 5 % sobre el SMI vigente en ese año multiplicado por 1,5 .
Català: L ' 1 de gener de 1995 , té 6 anys d ' antiguitat , igual a 2 triennis , és a dir , un 10 % sobre el SMI vigent aquest any multiplicat per 1,5 .
Español: El 1 de enero de 1995 , tendrá 6 años de antigüedad , igual a 2 trienios , es decir un 10 % sobre el SMI vigente en ese año multiplicado por 1,5 .
Català: L ' 1 de gener del 2000 , té 11 anys d ' antiguitat , igual a 2 triennis i 1 quinquenni , és a dir , un 20 % sobre el SMI vigent aquest any multiplicat per 1,5 .
Español: El 1 de enero del 2000 , tendrá 11 años de antigüedad , igual a 2 trienios y 1 quinquenio , es decir un 20 % sobre el SMI vigente en ese año multiplicado por 1,5 .
Català: No obstant això , al personal adscrit al Conveni col · lectiu firmat per Elf Atochem España , SA , a Barcelona i que va tenir vigència durant els anys 1989 i 1990 , personal procedent de l ' absorbida Ato Ibérica , SA , o personal contractat durant la negociació d ' aquest Conveni i abans de la seva firma ( novembre 1989 ) , se li continua respectant , a títol personal i individual , el sistema de càlcul de plus d ' antiguitat que tenia reconegut en aquesta data , és a dir , un 1 % de la seva retribució bruta , incrementat amb el plus de nit i plus rotatiu , si el té , i multiplicat pel nombre d ' anys de permanència a l ' empresa .
Español: No obstante , al personal afectado por el Convenio colectivo firmado por Elf Atochem España , SA , en Barcelona y que tuvo vigencia durante los años 1989 y 1990 , personal procedente de la absorbida Ato Ibérica , SA , o personal contratado durante la negociación de ese Convenio y antes de su firma ( noviembre 1989 ) , se le seguirá respetando , a título personal e individual , el sistema de cálculo de plus de antigüedad que tenía reconocido a esa fecha , es decir , un 1 % de su retribución bruta , incrementado con el plus de noche y plus rotativo , si lo tuviese , y multiplicados por el numero de años de permanencia en la empresa .
Català: Els treballadors adscrits al règim de torn rotatiu i que presten els seus serveis els dies assenyalats del període de Nadal , l ' any que així s ' estableix , tenen dret a la prima suplementària següent :
Español: Los trabajadores adscritos al régimen de turno rotativo y que presten sus servicios los días señalados del período de Navidad , el año que así se establezca , tendrán derecho a la prima suplementaria siguiente :
Català: S ' estableix una prima de 1.052 pessetes per a l ' any 2000 per concepte de puntualitat al treball , per a tot el personal sotmès a torns de matí , tarda i nit .
Español: Se establece una prima de 1.052 pesetas para 2000 por concepto de puntualidad al trabajo , para todo el personal sometido a turnos de mañana , tarde y noche .
Català: Per fer-se ' n mereixedor s ' ha de marcar en el rellotge instal · lat a aquest efecte abans de l ' hora fixada com a inici del torn de treball i després de l ' hora de sortida , i s ' ha d ' estar incorporat al seu lloc de treball puntualment a les hores establertes d ' entrada i sortida .
Español: Para hacerse acreedor a la misma se tendrá que marcar en el reloj instalado a tal efecto antes de la hora fijada como inicio del turno de trabajo y después de la hora de salida , debiendo estar incorporado a su puesto de trabajo puntualmente a las horas establecidas de entrada y salida .
Català: A més de les retribucions mensuals assenyalades anteriorment , ATO-E abona els mesos de juliol i desembre una paga extraordinària l ' import de la qual és equivalent a la retribució bruta de 30 dies incloent la prima d ' antiguitat , el treball nocturn i la prima de rotatiu si pertoca .
Español: Además de las retribuciones mensuales anteriormente señaladas , ATO-E abonará en los meses de julio y diciembre una paga extraordinaria cuyo importe será equivalente a la retribución bruta de 30 días incluyendo la prima de antigüedad , trabajo nocturno y prima de rotativo si hubiere lugar .
Català: Igualment els treballadors perceben en concepte de participació en beneficis una gratificació l ' import de la qual és equivalent a la retribució bruta de 30 dies incloent la prima d ' antiguitat , la prima de treball nocturn i la prima de rotatiu , si pertoca .
Español: Igualmente los trabajadores percibirán en concepto de participación en beneficios una gratificación cuyo importe será equivalente a la retribución bruta de 30 días incluyendo prima de antigüedad , la prima de trabajo nocturno y la prima de rotativo , siempre que hubiera lugar .
Català: S ' estableix el concepte d ' hora base com a resultat de dividir l ' import en pessetes que ha de percebre el treballador en el curs d ' 1 any pels conceptes de retribució bruta mensual , primes d ' antiguitat , nit i rotatiu , i també pagues extraordinàries , entre el nombre d ' hores de la jornada anual , d ' acord amb el que indica l ' article 13.1 .
Español: Se establece el concepto de hora base como resultado de dividir el importe en pesetas a percibir por el trabajador en el curso de 1 año por los conceptos de retribución bruta mensual , primas de antigüedad , noche y rotativo , así como pagas extraordinarias , entre el número de horas jornada anual , de acuerdo con lo indicado en el artículo 13.1 .
Català: A l ' efecte de la determinació de si una hora extraordinària és normal o de nit , només es considera de nit quan es treballa entre les 22 hores i les 6 hores , i quan aquelles es treballen com a prolongació anterior o posterior del torn de nit .
Español: A efectos de la determinación de si una hora extraordinaria es normal o de noche , sólo se considerará de noche cuando sea trabajada entre las 22 horas y las 6 horas y cuando aquellas se trabajen como prolongación anterior o posterior al turno de noche .
Català: No obstant això , l ' empresa i la representació social pacten la supressió per a tot el personal de les hores extraordinàries , tret de les que són motivades per causes de força major i no previstes amb antelació .
Español: No obstante la empresa y la representación social pactan la supresión para todo el personal de las horas extraordinarias , a excepción de las que sean motivadas por causas de fuerza mayor y no previstas con antelación .
Català: En conseqüència , qualsevol canvi en el lloc de treball del personal comporta l ' aplicació al treballador de la remuneració i altres condicions econòmiques inherents al lloc de treball on es troba a cada moment .
Español: En consecuencia cualquier cambio en el puesto de trabajo del personal llevará consigo la aplicación al trabajador de la remuneración y demás condiciones económicas inherentes al puesto de trabajo donde se encuentre en todo momento .
Català: Quan el canvi implica una retribució bruta inferior i aquell es deu a conveniència de l ' empresa , el treballador continua percebent la retribució bruta corresponent a la del lloc de treball d ' on procedeix .
Español: Cuando el cambio implique una retribución bruta inferior y aquél sea debido a conveniencia de la empresa , el trabajador continuará percibiendo la retribución bruta correspondiente a la del puesto de trabajo de donde proceda .
Català: S ' estableix una ajuda escolar per als fills dels treballadors fixos i per als eventuals , amb una antiguitat superior a 1 any , d ' ATO-E que cursen estudis , segons les taules següents i només fins als 18 anys .
Español: Se establece una ayuda escolar para los hijos de los trabajadores fijos y para los eventuales , con una antigüedad superior a 1 año , de ATO-E que cursen estudios , según las siguientes tablas y sólo hasta los 18 años .
Català: Per fer-se mereixedor d ' aquestes ajudes , durant el mes de setembre s ' ha de presentar el comprovant de matrícula de l ' alumne en un centre oficial o assimilat , d ' una formació que es desenvolupi al llarg de tot l ' any escolar .
Español: Para hacerse acreedor a estas ayudas , durante el mes de septiembre , se deberá presentar el comprobante de matrícula del alumno en un centro oficial o asimilado , de una formación que se desarrolle a lo largo de todo el año escolar .
Català: El personal de torn general i torn partit del centre de treball del Prat de Llobregat , i també tot el personal que per necessitats de treball ha de fer ús del servei de menjador que l ' empresa té contractat amb l ' exterior , pot beneficiar-se ' n abonant l ' import corresponent i equivalent al 25 % del cost total d ' aquest servei .
Español: El personal de turno general y turno partido del centro de trabajo de el Prat de Llobregat , así como todo el personal que por necesidades de trabajo tengan que hacer uso del servicio de comedor que la empresa tiene contratado con el exterior , podrá beneficiarse del mismo abonando el importe correspondiente y equivalente al 25 % del coste total de este servicio .
Català: El personal de l ' empresa de torn de matí o torn de tarda que , no per motius de treball , necessiti fer ús del servei de menjador , pot fer ús d ' aquest , previ avís i abonant el 50 % del total del cost .
Español: El personal de la empresa de turno mañana o turno tarde , que no siendo por motivos de trabajo , precise hacer uso del servicio de comedor , podrá hacer uso del mismo previo aviso y abonando el 50 % del total del coste .
Català: El que quedi del 2000 i el 2001 , en període de prova , el personal de l ' empresa de torn de matí ( sortint ) o torn de tarda ( entrant ) que , no per motius de treball , necessiti fer ús del servei de menjador habitual , pot fer-ne ús , previ avís , si abona un 20 % del total del cost .
Español: Para el resto del año 2000 y 2001 , en periodo de prueba , el personal de la empresa de turno mañana ( saliente ) o turno tarde ( entrante ) , que no siendo por motivos de trabajo precise hacer uso del servicio habitual de comedor , podrá hacer uso del mismo , previo aviso y abonado el 25 % del total del coste .
Català: Qualsevol altra persona que vol fer ús d ' aquests serveis i no es troba en els casos assenyalats abans pot fer-ho amb l ' avís previ i abonant l ' import total del cost .
Español: Cualquier otra persona que desee hacer uso de estos servicios y no se encuentre en los casos antes señalados , podrá hacer uso del mismo , previo aviso y abonando el importe total del coste .
Català: Durant la vigència del present Conveni l ' empresa manté contractada amb Asepeyo-Equidad la pòlissa d ' accidents que garanteix a tot el personal , sense distinció de categories ni persones , les contingències i els capitals que es determinen i segons les condicions d ' aquesta pòlissa .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio la empresa mantendrá contratada con Asepeyo-Equidad , la póliza de accidentes , que garantiza a todo el personal , sin distinción de categorías ni personas , las contingencias y capitales que se determinan y según las condiciones de dicha póliza .
Català: Aquest capital ha de servir per efectuar lliuraments a fons perdut a aquell personal que ho necessita per part d ' un Comitè de fons social nomenat a aquest efecte i per a aquells altres fins que el Comitè considera oportuns .
Español: Este capital servirá para realizar entregas a fondo perdido a aquel personal que lo necesite por un Comité de fondo social nombrado al efecto y para aquellos otros fines que el Comité considere oportunos .
Català: El personal que es posa malalt , si durant un període d ' 1 any anterior no ha estat donat de baixa per malaltia , té dret a percebre des del primer dia el 60 % de la seva retribució bruta .
Español: El personal que caiga enfermo , si durante un período de 1 año anterior no ha estado dado de baja por enfermedad , tendrá derecho a percibir desde el primer día el 60 % de su retribución bruta .
Català: Si el termini transcorregut des d ' una baixa anterior és inferior a 1 any , el personal no percep cap retribució durant els 3 primers dies de la seva absència a la fàbrica .
Español: Si el plazo transcurrido desde una baja anterior fuera inferior a 1 año , el personal no percibirá retribución durante los 3 primeros días de su ausencia en la fábrica .
Català: Si la malaltia es prolonga per un període superior a 20 dies , una vegada transcorregut aquest termini , el treballador percep de l ' empresa el 75 % de la seva retribució bruta fins als 45 dies , en què passa a percebre el 100 % de la seva retribució bruta fins que la situació del treballador queda regulada com a llarga malaltia .
Español: En el caso de que la enfermedad se prolongue por un período superior a 20 días , transcurrido este plazo , el trabajador percibirá de la empresa el 75 % de su retribución bruta hasta los 45 días que pasará a percibir el 100 % de su retribución bruta hasta que la situación del trabajador quede regulada como larga enfermedad .
Català: Aquest període de 45 dies queda reduït a 30 dies si el treballador no ha estat de baixa per malaltia durant , almenys , un període d ' 1 any anterior al de la data de la baixa .
Español: Este período de 45 días quedará reducido a 30 días en caso de que el trabajador no haya estado de baja por enfermedad durante al menos , un período de 1 año anterior al de la fecha de la baja .
Català: No obstant això , l ' empresa es reserva el dret de reduir aquesta prestació si hi ha indicis suficients que la continuïtat en la situació de baixa no està suficientment justificada .
Español: Sin embargo , la empresa se reserva el derecho de reducir esta prestación si existieran suficientes indicios de que la continuidad en la situación de baja no está suficientemente justificada .
Català: En cas d ' hospitalització del treballador per un període superior a 7 dies , els terminis de 45 i 30 dies , esmentats en el paràgraf anterior per percebre el 100 % de la retribució , es reduiran a 30 i 20 dies respectivament .
Español: En caso de hospitalización del trabajador por un período superior a 7 días , los plazos de 45 y 30 días contemplados en el párrafo anterior para percibir el 100 % de la retribución , se reducirán a 30 y 20 días respectivamente .
Català: El futur de tota organització empresarial passa per mantenir al dia els coneixements i la capacitació professional dels seus empleats , i per l ' ensinistrament dels diferents col · lectius en els llocs de treball que exerceixen o que poden exercir en el futur .
Español: El futuro de toda organización empresarial pasa por mantener al día los conocimientos y capacitación profesional de sus empleados y por el adiestramiento de los diferentes colectivos en los puestos de trabajo que desempeñan o puedan desempeñar en el futuro .
Català: A aquest efecte , l ' empresa , per iniciativa pròpia i / o a proposta del Comitè d ' Empresa , ha de promoure la formació professional del treballador prestant , segons el seu criteri , aquelles ajudes tant econòmiques com d ' un altre tipus , necessàries o convenients , per a la realització de cursets que siguin d ' interès per a la companyia .
Español: Con este fin , la empresa , por iniciativa propia y/ o a propuesta del Comité de Empresa promoverá la formación profesional del trabajador , prestando , según su criterio , aquellas ayudas tanto económicas como de otro tipo , necesarias o convenientes para la realización de cursillos que sean de interés para la compañía .
Català: Anualment l ' empresa ha d ' establir les necessitats de formació en un programa que ha de desenvolupar al llarg de l ' any , que ha d ' incloure tant les matèries i els coneixements que s ' han d ' adquirir com el personal que individualment o col · lectivament hi ha de participar .
Español: Anualmente la empresa establecerá las necesidades de formación en un programa a desarrollar a lo largo del año , que incluirá tanto las materias y conocimientos a adquirir como el personal que individual o colectivamente deba participar en los mismos .
Català: La direcció de l ' empresa ha de prestar el màxim interès a aconseguir , no tan sols el compliment del que hi ha legislat sobre seguretat i salut laboral , sinó també l ' exemplaritat d ' aquest centre de treball pel que fa a evitar accidents i vigilar la salut laboral .
Español: La dirección de la empresa prestará el máximo interés en conseguir , no tan sólo el cumplimiento de lo legislado sobre seguridad y salud laboral , sino también la ejemplaridad de este centro de trabajo en la evitación de accidentes y en la vigilancia de la salud laboral .
Català: Pel que fa a evitar accidents i mantenir la higiene , també s ' han elaborat unes normes de seguretat en el treball de compliment obligatori per a tot el personal de l ' empresa .
Español: En lo que se refiere a la evitación de accidentes y mantenimiento de la higiene , también se han elaborado unas normas de seguridad en el trabajo de obligado cumplimiento para todo el personal de la empresa .
Català: L ' empresa ATO-E té constituït el Comitè de seguretat i salut laboral en el treball , el qual compleix les funcions que preveu l ' article 39 de la Llei de prevenció de riscos laboral .
Español: La empresa ATO-E tiene constituido el Comité de seguridad y salud laboral en el trabajo , el cual cumple las funciones previstas en el artículo 39 de la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: Per motius de seguretat i d ' ordre intern , no està permesa la permanència del personal a les dependències de l ' empresa fora de les hores de treball sense permís dels caps de departament .
Español: Por motivos de seguridad y de orden interno , no está permitida la permanencia del personal en las dependencias de la empresa fuera de las horas de trabajo , sin permiso de los jefes de departamento .
Català: El crèdit d ' hores mensuals retribuïdes de cada un dels membres del Comitè d ' Empresa podran acumular-se , perquè puguin ser utilitzades per un o varis dels seus membres que les necessiti , sense sobrepassar el màxim total del què determina la Llei .
Español: El crédito de horas mensuales retribuidas de cada uno de los miembros del Comité de Empresa , podrán ser acumuladas , para que puedan ser utilizadas por uno o varios de sus miembros que las necesite , sin rebasar el máximo total que determina la Ley .
Català: Durant les reunions de negociació del Conveni col · lectiu , el membre de la Comissió Negociadora que es trobi treballant en horari de torn de nit , tant la nit anterior com la posterior a una reunió , podrà descansar de la seva jornada de treball , bé la nit anterior o bé la nit posterior a la data d ' aquesta reunió .
Español: Durante las reuniones de negociación del Convenio colectivo , el miembro de la Comisión Negociadora que se encuentre trabajando en horario de turno de noche , tanto la noche anterior como la posterior a una reunión , podrá descansar de su jornada de trabajo bien la noche anterior o bien la noche posterior a la fecha de esa reunión .
Català: El Tribunal Constitucional , per acte resolutori de 25 de juliol actual , ha acordat aixecar la suspensió de la vigència de la Resolució del Departament de Justícia de la Generalitat de Catalunya de 13 d ' octubre de 1999 , per la qual s ' inscriuen en el Registre de col · legis professionals de la Generalitat els Estatuts del Col · legi de Censors Jurats de Comptes de Catalunya , la suspensió dels quals s ' havia acordat per la Resolució de 14 de març de 2000 — publicada en el Boletín Oficial del Estado de 24 del mateix mes de març — , recaiguda en el conflicte positiu de competència número 1081 / 2000 , promogut pel Govern de la Nació davant el Govern de la Generalitat de Catalunya , en haver-se invocat pel primer l ' article 161.2 de la Constitució .
Español: El Tribunal Constitucional , por auto de 25 de julio actual , ha acordado levantar la suspensión de la vigencia de la Resolución del Departamento de Justicia de la Generalidad de Cataluña de 13 de octubre de 1999 , por la que se inscriben en el Registro de colegios profesionales de la Generalidad los Estatutos del Colegio de Censores Jurados de Cuentas de Cataluña , cuya suspensión se había acordado por proveído de 14 de marzo de 2000 — publicada en el Boletín Oficial del Estado de 24 del mismo mes de marzo— , recaída en el conflicto positivo de competencia número 1081/ 2000 , promovido por el Gobierno de la Nación frente al Gobierno de la Generalidad de Cataluña , al haberse invocado por el primero el artículo 161.2 de la Constitución .
Català: Atès que el Govern de la Generalitat de Catalunya , en la sessió de 7 de novembre de 2000 , va adoptar l ' Acord de declarar urgent l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte X-T-98190 , " Millora general .
Español: Visto que el Gobierno de la Generalidad de Cataluña , en la sesión de 7 de noviembre de 2000 , adoptó el Acuerdo de declarar urgente la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto X-T-98190 , " Mejora general .
Català: Es fa públic l ' Acord del Govern adoptat el 7 de novembre de 2000 , sobre la declaració com a urgent , a l ' efecte de l ' aplicació del procediment que regulen els articles 52 de la Llei d ' expropiació forçosa , de 16 de desembre de 1954 , i 56 i següents del seu Reglament d ' aplicació , de 27 d ' abril de 1957 , de l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte , X-T-98190 , " Millora general .
Español: Se hace público el Acuerdo del Gobierno adoptado el 7 de noviembre de 2000 , sobre la declaración como urgente , a efectos de la aplicación del procedimiento que regulan los artículos 52 de la Ley de expropiación forzosa , de 16 de diciembre de 1954 , y 56 y siguientes de su Reglamento de aplicación , de 27 de abril de 1957 , de la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto X-T-98190 , " Mejora general .
Català: Tram : Vinyols i els Arcs-Cambrils-Salou " , aprovat el de 6 juliol de 2000 per la Direcció General de Carreteres .
Español: Tramo : Vinyols i els Arcs-Cambrils-Salou " , aprobado el 6 de julio de 2000 por la Dirección General de Carreteras .
Català: Atès que el Govern de la Generalitat de Catalunya , en la sessió de 7 de novembre de 2000 , va adoptar l ' Acord de declarar urgent l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte M-G-99163 , " Millora local .
Español: Visto que el Gobierno de la Generalidad de Cataluña , en la sesión de 7 de noviembre de 2000 , adoptó el Acuerdo de declarar urgente la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto M-G-99163 , " Mejora local .
Català: Es fa públic l ' Acord del Govern adoptat el 7 de novembre de 2000 , sobre la declaració com a urgent , a l ' efecte de l ' aplicació del procediment que regulen els articles 52 de la Llei d ' expropiació forçosa , de 16 de desembre de 1954 , i 56 i següents del seu Reglament d ' aplicació , de 27 d ' abril de 1957 , de l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte M-G-99163 , " Millora local .
Español: Se hace público el Acuerdo del Gobierno adoptado el 7 de noviembre de 2000 , sobre la declaración como urgente , a efectos de la aplicación del procedimiento que regulan los artículos 52 de la Ley de expropiación forzosa , de 16 de diciembre de 1954 , y 56 y siguientes de su Reglamento de aplicación , de 27 de abril de 1957 , de la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto M-G-99163 , " Mejora local .
Català: Contra aquest Acord , que exhaureix la via administrativa , es pot interposar recurs potestatiu de reposició , de conformitat amb el que preveuen els articles 107.1 , 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , davant el Govern , en el termini d ' un mes comptador a partir de l ' endemà de la notificació o publicació en el DOGC , o bé es pot interposar recurs contenciós administratiu , de conformitat amb el que preveuen l ' article 116 de la Llei esmentada i l ' article 25 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa , davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia , en el termini de dos mesos comptadors des de l ' endemà de la notificació o publicació en el DOGC , sens perjudici que es pugui interposar qualsevol altre recurs que es consideri procedent .
Español: Contra este Acuerdo , que agota la vía administrativa , se puede interponer recurso potestativo de reposición , de conformidad con lo que prevén los artículos 107.1 , 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , ante el Gobierno , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su notificación o publicación en el DOGC , o bien se puede interponer recurso contencioso administrativo , de conformidad con lo que prevén el artículo 116 de la mencionada Ley y el artículo 25 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa , ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su notificación o publicación en el DOGC , sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que se considere procedente .