Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Ambdues parts poden sol · licitar la revisió de tot aquest Conveni col · lectiu o d ' una part al seu venciment , però per a això és necessari que el denunciïn amb 3 mesos d ' antelació a aquesta data .
Español: Ambas partes podrán solicitar la revisión de todo o parte del presente Convenio colectivo a su vencimiento , siendo necesario para ello que lo denuncien con 3 meses de antelación a dicha fecha .
Català: Cap treballador regit pel present Conveni no pot percebre , per efecte de la seva aplicació , una retribució inferior en conjunt que la que tenia fins a la seva aplicació .
Español: Ningún trabajador sujeto al presente Convenio , y por efecto de su aplicación , podrá percibir menor retribución en su conjunto que la que venía disfrutando hasta su aplicación .
Català: L ' organització i el control de la feina en totes i cadascuna de les unitats de l ' Hospital són facultat dels òrgans rectors de l ' Hospital exclusivament , exercida a través dels directius i dels caps corresponents .
Español: La organización y el control de trabajo en todas y cada una de las unidades del Hospital es facultad exclusiva de los órganos rectores del Hospital , ejercida a través de los directivos y jefes correspondientes .
Català: La pertinença a una categoria no implica necessàriament una diversitat de funcions ja que el personal de qualsevol categoria efectua , indistintament i de forma polivalent , les funcions pròpies de la seva titulació i especialitat .
Español: La pertenencia a una u otra categoría no implica necesariamente diversidad de funciones por cuanto todo el personal de cualquier categoría realiza , indistintamente y de forma polivalente , las funciones propias de su titulación y especialidad .
Català: La categoria laboral de col · laborador s ' utilitza exclusivament per a aquells facultatius expressament contractats per substituir els residents en els casos en què el seu lloc estigui vacant per abandonament o baixa d ' un resident amb plaça adjudicada . ~ ~ ~ S ' ha d ' utilitzar la modalitat de contractació que prevegi la llei al seu moment .
Español: La categoría laboral de colaborador se utilizará exclusivamente para aquellos facultativos expresamente contratados para sustituir a los residentes en los casos en que su puesto esté vacante por abandono o baja de un residente con plaza adjudicada , utilizándose la modalidad de contratación prevista en cada momento por la ley .
Català: Atès el caràcter formatiu de l ' Hospital , que no s ' exhaureix amb la seva col · laboració en els programes oficials , es regula el contracte especial per a un servei determinat amb les característiques següents :
Español: Habida cuenta del carácter formativo del Hospital , que no se agota con su colaboración en los programas oficiales , se regula el contrato especial por servicio determinado con las siguientes características :
Català: c ) La part laboral del contracte és la dedicada a efectuar les guàrdies que li siguin indicades , 44 anuals com a mínim . ~ ~ ~ Se li poden exigir fins a un total de 66 anuals , que es paguen per unitat efectivament efectuada , amb els valors segons el tipus de guàrdia que s ' especifiquen a l ' article 19 del present Conveni .
Español: c ) La parte laboral del contrato será la dedicada a realizar las guardias que le sean indicadas , con un mínimo de 44 anuales y pudiéndosele exigir hasta un total de 66 anuales , que se pagarán , por unidad efectivamente realizada , con los valores del tipo de guardia que se especifican en el artículo 19 del presente Convenio .
Català: Per aquesta activitat laboral , al treballador se li assigna la categoria de metge assistencial d ' urgències o d ' especialista assistencial d ' urgències , segons les característiques pròpies de la guàrdia que efectua .
Español: Al trabajador , por esta actividad laboral , se le asignará la categoría de médico asistencial de urgencias o de especialista asistencial de urgencias , en función de las características propias de la guardia que realice .
Català: b ) Per la seva naturalesa especial , no s ' aplica als contractes temporals el que disposen als articles 14 ( SPP ) i 57 ( Dret opció acomiadament ) del present Conveni i sí que se ' ls aplica específicament l ' article 28.1 ( Excedències ) .
Español: b ) Por su especial naturaleza , no será de aplicación a los contratos temporales lo dispuesto en los artículos 14 ( SPP ) y 57 ( derecho opción despido ) del presente Convenio , y sí lo será específicamente el 28.1 ( excedencia ) .
Català: No obstant això , per accedir als càrrecs de cap operatiu i cap de secció s ' exigeix una categoria professional mínima d ' especialista sènior i per accedir al càrrec de cap de servei s ' exigeix una categoria professional mínima de consultor .
Español: No obstante lo cual , para acceder a los cargos de jefe operativo y jefe de sección se exigirá una categoría profesional mínima de consultor .
Català: Els esmentats càrrecs de cap operatiu , cap de secció i cap de servei els proposa el Comitè de Nomenament de Càrrecs per a un període de 4 anys . ~ ~ ~ El mateix Comitè els ha de revisar abans de la conclusió del període , i els pot confirmar o remoure .
Español: Los referidos cargos de jefe operativo , jefe de sección y jefe de servicio , serán propuestos por el Comité de Nombramiento de Cargos y por un período de 4 años , siendo revisados antes de la conclusión del período por el mismo Comité , quien podrá confirmarlos o removerlos .
Català: El procés de revisió es pot efectuar abans del termini establert a proposta de la Direcció Mèdica , si es produeixen circumstàncies objectives que ho aconsellin .
Español: Si se produjesen circunstancias objetivas que así lo aconsejaran , el proceso de revisión podría efectuarse antes del plazo establecido , a propuesta de la Dirección Médica .
Català: Aquesta Junta Facultativa pot emetre un informe abans dels 15 dies següents a la resolució del Comitè . ~ ~ ~ Aquest informe l ' ha d ' elevar el gerent davant el Patronat .
Español: Dicha Junta Facultativa podrá emitir un informe antes de los 15 días siguientes a la resolución del Comité , informe que será elevado por el gerente ante el Patronato .
Català: Els càrrecs de director i / o director clínic d ' institut / centre , per la seva condició de membres de l ' estructura de l ' organització , no estan afectats pel que es disposa en el present article , encara que , per al seu nomenament , renovació i / o revocació , la Gerència ha d ' escoltar l ' opinió del Comitè de Nomenament de Càrrecs .
Español: Los cargos de director y/ o director clínico de instituto/ centro , por su condición de miembros de la estructura directiva de la organización , no están afectados por lo dispuesto en el presente artículo , aunque para su nombramiento , renovación y/ o revocación , la Gerencia escuchará la opinión del Comité de Nombramiento de Cargos .
Català: El Comitè de Nomenament de Càrrecs es compon de 7 membres : el gerent de l ' Hospital ( actua com a president ) , el director mèdic , el director tècnic , el cap jeràrquic del càrrec a nomenar i 3 membres de la plantilla fixa de l ' estament mèdic de l ' Hospital , escollits 1 per la Junta Facultativa i 2 per sufragi universal de la plantilla fixa de l ' estament mèdic entre els que tenen les categories de consultor o consultor sènior .
Español: El Comité de Nombramiento de Cargos estará compuesto por 7 miembros : el gerente del Hospital , que actuará como presidente , el director médico , el director técnico , el jefe jerárquico del cargo a nombrar y 3 miembros de la plantilla fija del estamento médico del Hospital , elegidos 1 por la Junta Facultativa y 2 por sufragio universal de la plantilla fija del estamento médico entre aquéllos que ostenten las categorías de consultor o consultor senior .
Català: Hi ha d ' haver tants membres suplents fixos com titulars . ~ ~ ~ Pel que fa als 4 primers es designen per delegació expressa dels seus titulars i pel que fa als 3 restants , 1 és elegit per la Junta Facultativa i els altres 2 pel mateix procediment que els titulars .
Español: Existirán tantos miembros suplentes fijos como titulares , designados los 4 primeros por delegación expresa de sus titulares y los 3 restantes , uno elegido por la Junta Facultativa y los otros dos por el mismo procedimiento que los titulares .
Català: En cap cas els membres del Comitè no poden formar part de la Junta si es tracta d ' avaluar el propi càrrec o el d ' un superior jeràrquic . ~ ~ ~ En aquestes ocasions ha d ' intervenir el membre suplent .
Español: Los miembros del Comité no podrán en ningún caso formar parte de la misma cuando se trate de evaluar el propio cargo o el de un superior jerárquico , interviniendo en estas ocasiones el miembro suplente .
Català: D ' altra banda , les persones que comparteixen un càrrec de cap de secció o de cap de servei amb el de director mèdic o qualsevol càrrec de direcció no poden ser avaluades mentre dura el seu mandat com a director .
Español: Por otro lado , las personas que compartan un cargo de jefe de sección o jefe de servicio con el de director médico o cualquier otro de dirección , no podrán ser evaluadas mientras dure su mandato como director .
Català: Quan un càrrec que s ' ha de nomenar depèn de més d ' un cap jeràrquic , com que el cap jeràrquic no pot tenir més d ' 1 vot en el Comitè , en el cas que hi hagi diversos superiors jeràrquics amb el mateix nivell , aquests s ' han de posar d ' acord entre si per designar el seu representant al Comitè .
Español: Cuando un cargo a nombrar dependa de más de un jefe jerárquico , habida cuenta de que el jefe jerárquico no puede tener más que un voto en el Comité , en el supuesto de que existan varios superiores jerárquicos del mismo nivel serán éstos los que deberán ponerse de acuerdo entre sí para designar a su representante en el Comité .
Català: En els nomenaments de caps de secció d ' un institut adscrits a un servei de l ' institut , s ' entén que el superior jeràrquic del càrrec que s ' ha de nomenar és el director / director clínic de l ' institut / centre , el qual pot delegar en el cap de servei corresponent .
Español: En los nombramientos de jefes de sección de un instituto , adscritos a un servicio del instituto , se entenderá que el superior jerárquico del cargo a nombrar es el director/ director del instituto/ centro , quien podrá delegar en el jefe de servicio correspondiente .
Català: Així mateix , per als nomenaments de cap operatiu , s ' entén com a superior jeràrquic el director / director clínic de l ' institut / centre corresponent , el qual pot delegar en algun dels caps de servei de l ' institut / centre que estimi oportú .
Español: Asimismo , para los nombramientos de jefe operativo , se entenderá como superior jerárquico el director/ director clínico del instituto/ centro correspondiente , quién podrá delegar en alguno de lo jefes de servicio del instituto/ centro que estime oportuno .
Català: El Comitè s ' ha de reunir , a instància del seu president , per decidir sobre els casos de nous nomenaments ( finalitzat el termini de la convocatòria respectiva ) i de revisió dels ja efectuats abans del termini dels 4 anys .
Español: El Comité se reunirá , a instancia de su presidente , para decidir sobre los casos de nuevos nombramientos ( finalizado el plazo de la respectiva convocatoria ) y de revisión de los ya efectuados antes del término de los 4 años .
Català: En aquest cas , a instàncies de la Gerència , la Direcció Mèdica ha de nomenar un facultatiu de la institució per ocupar el càrrec d ' una manera eventual fins a la nova convocatòria durant un període no superior a 6 mesos .
Español: En este supuesto y a instancias de Gerencia , la Dirección Médica nombrará a un facultativo de la institución para ocupar el cargo de manera eventual hasta la nueva convocatoria en un tiempo no superior a 6 meses .
Català: Si hi ha més de 2 candidats i en la primera votació cap d ' ells aconsegueix el vot favorable de 5 dels 7 membres com a mínim , s ' ha de seleccionar els candidats més votats fins arribar a 2 finalistes .
Español: Si existieran más de 2 candidatos y en la primera votación ninguno de ellos alcanzará el voto acorde de un mínimo de 5 de los 7 miembros , se procederá a seleccionar a los candidatos más votados hasta alcanzar 2 finalistas .
Català: En la votació ulterior entre els 2 candidats es requereix el vot favorable de 5 dels 7 membres de la Comissió com a mínim , els quals han de votar 1 dels 2 candidats .
Español: En la votación ulterior entre los 2 candidatos se requerirá el voto acorde de un mínimo de 5 de los 7 miembros de la Comisión , los cuales deben votar a alguno de los 2 candidatos .
Català: A instàncies de la Gerència , la Direcció Mèdica ha de nomenar un facultatiu de la institució per ocupar el càrrec d ' una manera eventual durant un període no superior a 12 mesos .
Español: A instancias de Gerencia , la Dirección Médica nombrará a un facultativo de la institución para ocupar el cargo de manera eventual , durante un período no superior a 12 meses .
Català: Els facultatius que exerceixen un càrrec no poden renunciar temporalment a les responsabilitats pròpies del càrrec i reincorporar-se més endavant en el càrrec , tret dels casos següents :
Español: Los facultativos que desempeñan un cargo no podrán renunciar temporalmente a las responsabilidades propias del mismo y reincorporarse con posterioridad al mismo cargo , salvo en los siguientes casos :
Català: En qualsevol cas , els càrrecs de cap de servei , cap de secció i cap operatiu , així com els de director / director clínic d ' institut / centre , han de finalitzar amb el compliment dels 65 anys d ' edat del facultatiu que els exerceixi .
Español: En cualquier caso , los cargos de jefe de servicio , jefe de sección y jefe operativo , así como los de director/ director clínico de instituto/ centro , finalizarán con el cumplimiento de los 65 años de edad del facultativo que los ejerza .
Català: L ' ingrés a l ' Hospital Clínic es fa per lliure designació mitjançant les normes establertes o que s ' estableixin i s ' ha de complir la normativa legal vigent .
Español: El ingreso en el Hospital Clínico será por libre designación a través de las normas establecidas , o que se establezcan , debiendo cumplir la normativa legal vigente .
Català: Al personal de l ' estament mèdic que reingressi a l ' Hospital després que finalitzi la seva residència a l ' HCPB en l ' especialitat corresponent cal comptar-li en l ' antiguitat el període de residència si s ' incorpora a l ' Hospital mitjançant qualsevol modalitat de contractació que finalitzi amb la conversió d ' aquest contracte en indefinit . ~ ~ ~ En aquest cas , es compten en l ' antiguitat els períodes de contractació que precedeixen el període esmentat , amb efectes econòmics des de la data d ' adquisició de la condició d ' indefinit de l ' últim contracte .
Español: A aquel personal del estamento médico que reingrese en el Hospital , habiendo finalizado su residencia en el HCPB en la especialidad correspondiente , se le computará a efectos de antigüedad el período de su residencia si se incorporase al Hospital mediante cualquier modalidad de contratación que finalice con la conversión de dicho contrato en indefinido , computándose en este caso a efectos de antigüedad los períodos de contratación que precedan al citado anteriormente y con efectos económicos desde la fecha de adquisición de la condición de indefinido del último contrato .
Català: En els casos de convocatòries de llocs de treball la cobertura dels quals no pugui ser ajornada per motius de necessitat urgent , sempre que s ' hagi fet pública la convocatòria , es pot fer la cobertura temporal del lloc pel temps que transcorri entre la convocatòria i la resolució d ' aquesta .
Español: En los casos de convocatorias de puestos de trabajo cuya cobertura no pueda ser aplazada por motivos de urgente necesidad , y siempre que se haya hecho pública la convocatoria , se podrá proveer la cobertura temporal del mismo por el tiempo que medie entre la convocatoria y la resolución de la misma .
Català: b ) Quan la convocatòria es declara deserta pel fet que transcorrin 6 mesos des de la data de la convocatòria sense que s ' hagi resolt .
Español: b ) Cuando la convocatoria sea declarada desierta , entendiéndose por tal cuando hayan transcurrido 6 meses desde la fecha de la convocatoria sin haber sido resuelta la misma .
Català: Un representant de l ' Associació Professional del Comitè de Delegats Mèdics , designat per la seva Junta Directiva pel procediment que la Junta estableixi .
Español: 1 representante de la Asociación Profesional del Comité de Delegados Médicos , designado por su Junta Directiva por el procedimiento que ella misma establezca .
Català: A fi i efecte d ' assegurar i mantenir la continuïtat conceptual i funcional del Comitè de Promoció , els membres electes s ' han de renovar per meitats cada 2 anys , segons el mecanisme següent :
Español: Con el fin de asegurar y mantener la continuidad conceptual y funcional del Comité de Promoción , los miembros electos se renovarán por mitades cada 2 años , con el siguiente mecanismo :
Català: S ' ha de fer una primera ronda d ' eleccions , que s ' ha de centralitzar als locals del CDM / APCDM , a fi que els membres de la plantilla de cada institut o centre amb contracte en vigor amb l ' HCPB escullin un candidat entre els facultatius del seu institut o centre .
Español: Se celebrará una primera ronda de elecciones , que se centralizará en los locales del CDM/ APCDM , con el fin de que los miembros de plantilla de cada instituto o centro con contrato en vigor con el HCPB elijan a un candidato de entre los facultativos de su instituto/ centro .
Català: Els membres suplents també han de substituir els membres electes del Comitè que per la seva situació es puguin presentar com a candidats a la promoció de l ' any en curs .
Español: Los miembros suplentes también sustituirán a aquellos miembros electos del Comité que , por su situación , puedan presentarse como candidatos a la promoción en el año en curso .
Català: Les promocions s ' han de comunicar amb la suficient antelació a la Direcció de Recursos Humans , per fer-les efectives l ' 1 de gener de l ' any a què es refereixi la convocatòria de promoció .
Español: Las promociones serán comunicadas con la suficiente antelación a la Dirección de Recursos Humanos , con el fin de hacerlas efectivas el 1 de enero del año a que se refiera la convocatoria de promoción .
Català: Tenen la consideració de punts d ' assignació ( A ) els que es donen en les contractacions derivades de compromisos institucionals que tingui l ' Hospital en què s ' exigeixi una categoria mínima superior a la d ' especialista o els necessaris perquè la Direcció concedeixi noves categories fora de les convocatòries de l ' SPP .
Español: Tendrán la consideración de puntos de asignación ( A ) los otorgados en las contrataciones derivadas de compromisos institucionales que tenga el Hospital , en las que se exija una categoría mínima superior a la de especialista , o aquellos necesarios para la concesión de nuevas categorías por parte de la Dirección fuera de las convocatorias del SPP .
Català: El sistema de càlcul de punts de promoció previst en aquest article s ' ha establert d ' acord amb el perfil de mèrits actual de la plantilla de facultatius de l ' estament mèdic conegut pels resultats del període d ' implantació de l ' SPP .
Español: El sistema de cálculo de puntos de promoción contemplado en el presente artículo se ha establecido de acuerdo con el perfil de méritos actual de la plantilla de facultativos del estamento médico conocido por los resultados del período de implementación del SPP .
Català: De la mateixa manera , a fi de mantenir l ' esperit incentivador de l ' SPP , la fórmula de càlcul d ' aquests punts per a cada període de 5 anys s ' ha de modificar segons els canvis del perfil de mèrits de la plantilla de facultatius de l ' estament mèdic , estimat a partir dels resultats observats en el període de 5 anys precedent .
Español: De igual modo y con el fin de mantener el espíritu incentivador del SPP , la fórmula de cálculo de estos puntos para cada período de 5 años se modificará conforme a los cambios del perfil de méritos de la plantilla de facultativos del estamento médico , estimado a partir de los resultados observados en el período de 5 años precedente .
Català: Amb el mateix fi incentivador i de millora contínua de la qualitat dels professionals de l ' Hospital , en finalitzar cada període de 5 anys s ' ha de fer una revisió dels mèrits mínims per accedir a les diverses categories , que ha de dur a terme el mateix Comitè de Promoció , d ' acord amb l ' APCDM i amb la participació de la Direcció de Recursos Humans .
Español: Con idéntico fin incentivador y de mejora continua de la calidad de los profesionales del Hospital , al finalizar cada período de 5 años se realizará una revisión de los méritos mínimos para acceder a las distintas categorías , que se llevará a cabo por el propio Comité de Promoción , de acuerdo con la APCDM y con la participación de la Dirección de Recursos Humanos .
Català: Havent avisant amb la referida antelació , l ' Hospital està obligat a liquidar , en finalitzar aquest termini , les parts proporcionals dels conceptes meritats i no percebuts .
Español: Habiendo avisado con la referida antelación , el Hospital vendrá obligado a liquidar al finalizar dicho plazo las partes proporcionales de los conceptos devengados y no percibidos .
Català: L ' incompliment de l ' obligació d ' avisar amb l ' antelació esmentada dóna dret a l ' Hospital a descomptar de la liquidació final del treballador una quantia equivalent al salari diari per cada dia de retard en l ' avís .
Español: El incumplimiento de la obligación de preavisar con la referida antelación dará derecho al Hospital a descontar de la liquidación final del trabajador una cuantía equivalente al importe de su salario diario por cada día de retraso en el aviso .
Català: En el moment de causar baixa , el treballador ha de tornar a l ' Hospital els estris que pugui tenir en el seu poder i que siguin propietat de l ' Hospital . ~ ~ ~ L ' abonament de la liquidació queda condicionat a aquest lliurament .
Español: En el momento de causar baja , el trabajador devolverá al Hospital los útiles que pueda tener en su poder y sean propiedad del Hospital , condicionándose a tal entrega el abono de la liquidación .
Català: En els supòsits de comunicació de cessament voluntari del treballador a partir de 60 anys , se li ha de concedir , a la seva elecció , un període de vacances o la corresponent compensació econòmica segons l ' escala següent :
Español: En los supuestos de comunicación de cese voluntario del trabajador a partir de 60 años , se le concederá , a su elección , un período de vacaciones o la correspondiente compensación económica según la siguiente escala :
Català: En el cas de cessament , com a conseqüència de declaració definitiva d ' invalidesa permanent , total o absoluta , o per defunció , s ' ha d ' abonar al treballador o als seus hereus una indemnització equivalent a 6.010,12 euros .
Español: En caso de cese , como consecuencia de declaración definitiva de invalidez permanente , total o absoluta , o por defunción , se abonará al trabajador o a sus herederos una indemnización equivalente a 6.010,12 euros .
Català: Les jornades que estableix l ' article anterior i també altres de diferents que hi ha es tradueixen en el quadre següent ( en què es detallen el repartiment setmanal i l ' equivalència en hores efectives anuals ) :
Español: Las jornadas establecidas en el artículo anterior , así como otras distintas existentes , se traducen en el cuadro siguiente , en el que se reflejan su reparto semanal y su equivalencia en horas efectivas anuales .
Català: La jornada anual màxima suposa 1.752 hores anuals efectives per als qui efectuen jornades setmanals de 40 hores i de 1.533 hores per als qui efectuen jornades setmanals de 35 hores .
Español: La jornada anual máxima supone 1.752 horas anuales efectivas para los que realizan jornadas semanales de 40 horas , de 1.533 horas para los que realizan jornadas semanales de 35 horas .
Català: El personal mèdic té dret a unes vacances anuals , determinades en dies laborables , la durada de les quals depèn dels diferents tipus de jornada descrits a l ' article anterior , segons el detall següent :
Español: El personal médico tendrá derecho a una vacaciones anuales , determinadas en días laborables , cuya duración dependerá de los diferentes tipos de jornada descritos en el artículo anterior y según el detalle siguiente :
Català: En el còmput de la meritació de les vacances s ' inclouen els períodes de baixa per incapacitat temporal i en canvi no s ' inclouen els possibles períodes de suspensió de contracte per qualsevol altra causa ni les absències injustificades .
Español: A efectos del cómputo del devengo de las vacaciones , se incluirán los períodos de baja por incapacidad temporal ; no , en cambio , los posibles períodos de suspensión de contrato por cualquier otra causa , ni las ausencias injustificadas .
Català: De les vacances es pot gaudir en el decurs de tot l ' any , fins al 31 de gener de l ' any següent , i es poden fraccionar i acumular a altres causes d ' absència tantes vegades com ho permeti la planificació de cada servei .
Español: Las vacaciones podrán disfrutarse a lo largo de todo el año y hasta el 31 de enero del año siguiente , pudiendo fraccionarse y acumularse a otras causas de libranza tantas veces como lo permita la planificación de cada servicio .
Català: El personal mèdic contractat específicament per realitzar guàrdies gaudeix del mateix nombre de dies laborables de vacances que el nombre de dies de guàrdies que tingui garantit en 1 mes .
Español: El personal médico contratado específicamente para la realización de guardias disfrutará del mismo número de días laborables de vacaciones que el de guardias que tenga garantizadas en 1 mes .
Català: El personal mèdic de l ' Hospital no pot efectuar períodes de guàrdia de més de 24 hores consecutives ; tampoc no pot ser obligat a efectuar més de 44 guàrdies al llarg de l ' any ( a raó de 4 per mes ) pel que fa a les categories compreses en els apartats 2 , i 4 de l ' article 8 del present Conveni , ni més de 66 ( a raó de 6 per mes ) pel que fa als residents , col · laboradors i personal específicament contractat per efectuar guàrdies .
Español: El personal médico del Hospital no podrá realizar períodos de guardia de más de 24 horas consecutivas ; tampoco podrá ser obligado a realizar más de 44 guardias a lo largo del año ( a razón de 4 por mes ) para las categorías comprendidas en los artículos 8.2 y 8.4 del presente Convenio , ni de 66 ( a razón de 6 por mes ) para los residentes , colaboradores y personal específicamente contratado para realizar guardias .
Català: Complerts els 43 anys d ' edat , sempre que es tinguin 10 anys d ' antiguitat a l ' Hospital , qualsevol metge pot optar per no fer guàrdies o per només fer guàrdies localitzables i ho ha de fer constar per escrit amb una antelació mínima de 6 mesos a la data de compliment de l ' edat corresponent . ~ ~ ~ En aquest cas , s ' han de tenir en compte les excepcions que estableix la llei .
Español: Cumplidos los 43 años de edad , siempre y cuando se lleven 10 años de antigüedad en el Hospital , cualquier médico podrá optar , haciéndolo por escrito y con una antelación mínima de 6 meses a la fecha de cumplimiento de la edad correspondiente , a no realizar guardias , o a realizar sólo guardias localizables , siempre teniendo en cuenta las excepciones que marca la ley .
Català: A l ' efecte de donar compliment al contingut d ' aquest article , amb l ' objectiu específic de fer guàrdies es poden contractar els metges que calguin , els quals no poden fer ús de l ' opció a què es refereixen els apartats 1 i 2 .
Español: A efectos de dar cumplimiento al contenido de este artículo , podrán contratarse a tal fin específico de realización de guardias los médicos que se precisen , los cuales no podrán hacer uso de la opción a que se refieren los epígrafes 1 y 2.
Català: Els facultatius inclosos en els apartats 2 i 4 de l ' article 8 i també l ' especialista assistencial d ' urgències i els adjunts de guàrdia han de percebre la retribució de metge responsable si presten serveis de guàrdia .
Español: Los facultativos incluidos en los artículos 8.2 y 8.4 , así como el especialista asistencial de urgencias y los adjuntos de guardia , percibirán retribución de médico responsable cuando presten servicios de guardia .
Català: Els facultatius que facin guàrdia de representació de la Direcció Mèdica han de percebre la retribució corresponent al preu de la guàrdia de presència física del metge responsable , amb un increment d ' un 25 % aplicat al valor indicat en la taula .
Español: Los facultativos que realicen guardias de representación de la Dirección Médica percibirán la retribución correspondiente al precio de guardia de presencia física de médico responsable , incrementado en un 25 % del valor indicado en la tabla .
Català: Els dies festius als quals es refereix el present article ja s ' han tingut en compte a l ' hora d ' establir la jornada anual que esmenta l ' article 16 del present Conveni .
Español: Los festivos a los que se refiere el presente artículo han sido ya tenidos en cuenta al establecer la jornada anual a la que se refiere el artículo 16 del presente Convenio .
Català: No es dóna cap compensació econòmica pel seu contingut , perquè els dies de treball estan determinats a través del programa de guàrdies i el salari unitari i la jornada estan calculats tenint en compte aquestes circumstàncies .
Español: Ni existirá compensación económica a su contenido por tener determinados los días de trabajo a través del programa de guardias y estar calculados su salario unitario y jornada teniendo en cuenta tales circunstancias .
Català: c ) Per accident greu i / o mort de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat o d ' una persona que convisqui habitualment amb el treballador : de 2 a 4 dies naturals , segons si la mort o l ' accident s ' ha esdevingut dintre o fora de la província de Barcelona , a comptar de la data en què succeeix , incloent-hi en tot cas el dia de l ' enterrament .
Español: c ) Por accidente grave y/ o fallecimiento de pariente , hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , o de persona que conviva habitualmente con el trabajador : de 2 a 4 días naturales , según haya tenido lugar el fallecimiento o el accidente dentro o fuera de la provincia de Barcelona , a contar desde la fecha del mismo e incluyéndose en todo caso el día del entierro .
Català: d ) Per malaltia greu o hospitalització de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat i d ' una persona que convisqui habitualment amb el treballador : de 2 a 7 dies naturals , segons les característiques de cada cas .
Español: d ) Por enfermedad grave u hospitalización de parientes , hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , así como de persona que conviva habitualmente con el trabajador : de 2 a 7 días naturales , según lo especial de cada caso .
Català: Les llicències s ' han de sol · licitar per escrit a la Direcció de Recursos Humans amb una antelació mínima de 7 dies i s ' ha d ' especificar la causa de la petició .
Español: Las licencias se solicitarán por escrito a la Dirección de Recursos Humanos con una antelación mínima de 7 días , especificando la causa de la petición .
Català: S ' exceptuen els casos d ' urgència , en els quals el treballador ha de comunicar el fet a l ' empresa durant les primeres 24 hores , sens perjudici de la seva justificació posterior .
Español: Se exceptúan los casos de urgencia , en los que el trabajador deberá comunicar el hecho a la empresa en las primeras 24 horas , sin perjuicio de su posterior justificación .
Català: Per fer i / o organitzar activitats docents en hores de feina , sens perjudici del que s ' estableix específicament per a les places vinculades en el Conveni amb la Universitat de Barcelona per a les activitats de pregrau , es requereix l ' autorització expressa de la Direcció Mèdica , transmesa a la Direcció de Recursos Humans pel sol · licitant amb anterioritat al seu gaudi .
Español: Para la realización y/ u organización de actividades docentes en horas de trabajo , sin perjuicio de lo establecido específicamente para las plazas vinculadas en el Convenio con la Universidad de Barcelona para las actividades de pregrado , se requerirá la autorización expresa de la Dirección Médica , transmitida a la Dirección de Recursos Humanos por el solicitante con anterioridad al disfrute .
Català: Per causes no previstes en els apartats anteriors es pot gaudir de permisos mèdics , que s ' han de sol · licitar a la Direcció de l ' empresa i s ' han de concedir sempre que les necessitats del servei ho permetin .
Español: Por causas no contempladas en los apartados anteriores , podrán disfrutarse permisos médicos , que deberán ser solicitados a la Dirección de la empresa y serán concedidos siempre que las necesidades del servicio lo permitan .
Català: Els treballadors amb una antiguitat mínima d ' 1 any en l ' Hospital tenen dret a passar a la situació d ' excedència voluntària per un període d ' 1 any , prorrogable any rere any fins a 5 anys .
Español: Los trabajadores con una antigüedad mínima de 1 año en el Hospital tendrán derecho al pase a la situación de excedencia voluntaria por un período de 1 año , prorrogable de año en año , hasta un máximo de 5.
Català: La petició s ' ha de formular per escrit , amb una antelació de 30 dies com a mínim a la data en què es pretengui iniciar l ' excedència i se n ' ha d ' especificar la durada i el motiu .
Español: La petición deberá formularse por escrito con una antelación mínima de 30 días a la fecha en que pretenda iniciarse la excedencia , puntualizando la duración y el motivo de la misma .
Català: L ' excedent que , al final d ' una excedència , s ' hagi d ' incorporar o hagi de prorrogar-la , ha d ' avisar amb 30 dies d ' antelació com a mínim . ~ ~ ~ Si no fa la sol · licitud amb aquesta antelació , perdrà aquest dret de reincorporació o de pròrroga .
Español: El excedente que al final de una excedencia deba incorporarse o prorrogarla deberá preavisarlo con un mínimo de 30 días , perdiendo dicho derecho de reincorporación o prórroga de no solicitarlo con dicha antelación .
Català: El reingrés està condicionat a la primera vacant que es produeixi en l ' especialitat de l ' excedent , sempre que hagi transcorregut el temps d ' excedència concedit .
Español: El reingreso vendrá condicionado a la primera vacante que se produzca en la especialidad del excedente , siempre y cuando haya transcurrido el tiempo de excedencia concedido .
Català: Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència de durada no superior a 3 anys per tenir cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa , com per adopció , o en els supòsits de acolliment , tant permanent com preadoptiu , a comptar des de la data de naixement o , si s ' escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a 3 años para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza , como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tenen dret a un període d ' excedència , de durada no superior a 1 any , els treballadors per tenir cura d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se por si mateix , i no exerceixi cap activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un período de excedencia , de duración no superior a 1 año , los trabajadores para atender al cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo , y no desempeñe actividad retribuida .
Català: No obstant això , si 2 o més treballadors de la mateixa empresa generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari pot limitar els seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante si 2 o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: El període en què el treballador romangui en situació d ' excedència d ' acord amb el que s ' estableix en aquest article és computable a efectes d ' antiguitat i el treballador té dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació dels quals ha de ser convocat per l ' empresari , especialment en cas de la seva reincorporació .
Español: El período en que el trabajador permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por el empresario , especialmente en caso de su reincorporación .
Català: La petició s ' ha de formular per escrit amb una antelació mínima de 30 dies a la data en què es vulgui iniciar l ' excedència i se n ' ha d ' especificar la durada .
Español: La petición deberá formularse por escrito , con una antelación mínima de 30 días a la fecha en que pretenda iniciarse la excedencia , puntualizando su duración .
Català: El treballador designat o elegit per ocupar un càrrec públic incompatible amb la prestació normal de serveis a l ' Hospital ha de passar a la situació d ' excedència forçosa independentment de la seva antiguitat , excedència que se li ha de concedir pel temps que duri el seu mandat .
Español: El trabajador que sea designado o elegido para ocupar un cargo público incompatible con la normal prestación de servicios para el Hospital pasará a la situación de excedencia forzosa , cualquiera que sea su antigüedad , la cual le sería concedida por el tiempo que dure su mandato .
Català: A causa de la temporalitat dels seus contractes , no poden passar a la situació d ' excedència els treballadors la relació laboral amb l ' empresa dels quals no té un caràcter indefinit .
Español: En razón a la temporalidad de sus contratos , no podrán pasar a la situación de excedencia los trabajadores cuya relación laboral con la empresa no tenga el carácter de indefinida .
Català: Quan s ' ha de produir el reingrés perquè hi ha una vacant ( en les excedències voluntàries ) o perquè aquell és forçós ( si es tracta d ' excedències forçoses o per naixement o adopció ) , l ' empresa disposa d ' un termini màxim de 30 dies , a comptar del venciment de l ' excedència , per fer efectiva la represa de la relació laboral .
Español: Cuando deba producirse el reingreso por existir vacante ( en las excedencias voluntarias ) o por ser forzoso aquél ( de tratarse de excedencias forzosas o por nacimiento o adopción ) , la empresa dispondrá de un plazo máximo de 30 días , a contar desde el vencimiento de la excedencia , para hacer efectiva la reanudación de la relación laboral .
Català: Al personal que sol · liciti a través d ' una ONG una excedència per exercir activitats solidàries se la hi ha de concedir sense condicionar el seu reingrés a l ' existència d ' una vacant . ~ ~ ~ En aquest cas , no és d ' aplicació el que disposen els apartats 3 i 5 de l ' article 25 .
Español: Al personal que solicite a través de una ONG una excedencia para ejercer actividades solidarias , la misma le será concedida sin que se condicione su reingreso a la existencia de vacante , no siéndole de aplicación lo dispuesto en los artículos 25.3 y 25.5 .
Català: La reincorporació s ' ha de fer en les condicions que estableix l ' article 25 d ' aquest Conveni i implica el manteniment de la categoria professional reconeguda en el moment que es fa la sol · licitud d ' excedència , però no del càrrec que s ' exerceix en el moment que es concedeix l ' excedència .
Español: Excedencia voluntaria : la reincorporación se realizará en las condiciones que establece el artículo 25 del presente Convenio y supondrá el mantenimiento de la categoría profesional reconocida en el momento de la solicitud de excedencia , pero en ningún caso del cargo que desempeñaba en el momento de serle concedida .
Català: La reincorporació en les condicions que estableixen els articles 26 i 27 implica la reserva del lloc de treball , és a dir , de la categoria professional reconeguda en el moment que es fa la sol · licitud d ' excedència i del càrrec que s ' exerceix en el moment que es concedeix l ' excedència .
Español: Excedencia voluntaria por nacimiento o adopción de un hijo , por cuidado de familiar , o por nombramiento de un cargo público : la reincorporación en las condiciones que establecen los artículo 26 y 27 supondrá la reserva de su puesto de trabajo , entendiendo por tal la categoría profesional reconocida en el momento de la solicitud de excedencia y el cargo que desempeñaba en el momento de serle concedida .
Català: Tot treballador pot sol · licitar a la Direcció un permís sense retribució per un període de temps igual o superior a 1 mes i inferior a 1 any , la concessió del qual és discrecional .
Español: Todo trabajador podrá solicitar a la Dirección un permiso sin retribución por un período de tiempo igual o superior a 1 mes e inferior a 1 año , cuya concesión será discrecional .
Català: La petició s ' ha d ' efectuar amb una antelació mínima de 30 dies a la data d ' inici del permís i cal concretar-ne la durada i el motiu .
Español: La petición deberá efectuarse con una antelación mínima de 30 días a la fecha de iniciación del permiso , concretando su duración y el motivo del permiso .
Català: No obstant el que disposen els apartats anteriors , si el personal de l ' estament mèdic sol · licita un permís no retribuït inferior a 1 mes , cal sol · licitar-lo amb 15 dies d ' antelació .
Español: No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores , cuando el personal del estamento médico solicite un permiso no retribuido inferior a 1 mes , deberá solicitarlo con 15 días de antelación .
Català: La reincorporació implica el manteniment de la categoria professional reconeguda en el moment que es fa la sol · licitud del permís sense sou , però no del càrrec que s ' exerceix en el moment que es concedeix .
Español: La reincorporación supondrá el mantenimiento de la categoría profesional reconocida en el momento de la solicitud del permiso sin sueldo , pero no del cargo que desempeñaba en el momento de serle concedido .
Català: En el període de gaudi del permís , la Direcció Mèdica ha de nomenar un facultatiu de la institució per exercir el càrrec en funcions mentre duri el permís , que sempre és inferior a 1 any .
Español: Durante el período de disfrute del permiso , la Dirección Médica nombrará a un facultativo de la institución para desempeñar el cargo en funciones por el tiempo de duración del permiso , que será siempre inferior a 1 año .
Català: Finalitzat aquest període , el Comitè de Nomenament de Càrrecs ha de procedir a la convocatòria del càrrec i a l ' elecció del candidat . ~ ~ ~ A l ' elecció es pot presentar l ' antic càrrec com a candidat si decideix reincorporar-se en finalitzar el permís .
Español: Finalizado dicho período , se procederá a la convocatoria del cargo y a la elección del candidato por el Comité de Nombramiento de Cargos , al que podrá presentarse como candidato el antiguo cargo si decide reincorporarse al finalizar el permiso .
Català: El personal de l ' estament mèdic de l ' HCPB esmentat en els punts 2 i 4 de l ' article 8 del present Conveni , amb una relació laboral amb l ' Hospital mitjançant un contracte indefinit , pot efectuar una estada de fins a 1 any per ampliar coneixements en institucions sanitàries , espanyoles o estrangeres .
Español: El personal del estamento médico del HCPB , relacionado en los artículos 8.2 y 8.4 del presente Convenio , cuya relación laboral con éste sea mediante un contrato indefinido podrá efectuar una estancia de hasta 1 año para ampliación de conocimientos en instituciones sanitarias , españolas o extranjeras .
Català: A aquest efecte , aquesta estada ha de ser sol · licitada per la direcció de l ' institut / centre , d ' acord amb el facultatiu , i concedida per la Direcció de l ' Hospital , amb l ' aprovació del Comitè Ètic d ' Investigació Clínica , d ' acord amb el seu interès per a la institució .
Español: A tal efecto , dicha estancia será solicitada por la dirección del instituto/ centro , de acuerdo con el facultativo , y concedida por la Dirección del Hospital , con la aprobación del Comité Ético de Investigación Clínica , en función de su interés para la institución .
Català: Excepcionalment , es pot superar la simultaneïtat de 5 metges , però en cap cas la suma total de mensualitats per al conjunt de l ' estament no ha de superar les 60 anuals .
Español: Excepcionalmente , podrá superarse la simultaneidad de 5 médicos , pero en ningún caso la suma total de mensualidades para el conjunto del estamento superará las 60 anuales .
Català: En el supòsit que no es gaudeixi del total de 60 mensualitats , la quantitat resultant per diferència en menor despesa , ha de ser aplicada en el proper exercici a incrementar el nombre de mesos màxim .
Español: En el supuesto de que no se emplee este total de 60 mensualidades , la cantidad resultante por diferencia en menor gasto será aplicada , en el próximo ejercicio , a incrementar el número de meses máximo .
Català: L ' Hospital ha d ' abonar als facultatius que realitzin una estada per a ampliació d ' estudis el salari i , si escau , el complement personal d ' antiguitat , el complement de retorn d ' antiguitat , més un 100 % de la quantitat rebuda per tots dos conceptes quan aquesta estada tingui lloc en qualsevol centre que obligui a viure fora del domicili habitual , a excepció dels Estats Units d ' Amèrica i del Canadà , cas en què és del 125 % .
Español: El Hospital abonará a los facultativos que realicen esta estancia para ampliación de estudios el salario y , en su caso , el complemento personal de antigüedad y el complemento de retorno de antigüedad más un 100 % de la cantidad recibida por ambos conceptos cuando dicha estancia tenga lugar en cualquier centro que obligue a vivir fuera del domicilio habitual , con excepción de los EEUU de América y Canadá , en cuyo caso será del 125 % .
Català: A l ' empara del que disposa l ' article 21.4 de l ' Estatut dels treballadors , si el facultatiu que ha efectuat l ' estada rescindeix unilateralment el contracte amb l ' Hospital abans d ' un nombre de mesos igual al quàdruple dels de durada de l ' estada , amb un màxim de 2 anys des de la finalització d ' aquesta estada , l ' Hospital té dret a una indemnització per danys i perjudicis equivalent a l ' import satisfet al treballador com a complement addicional indicat en el punt precedent .
Español: Al amparo del artículo 21.4 del Estatuto de los trabajadores , si el facultativo que ha efectuado la estancia rescinde unilateralmente el contrato con el Hospital antes de un número de meses igual al cuádruple de los de duración de la estancia , con un máximo de 2 años desde la finalización de dicha estancia , el Hospital tendrá derecho a una indemnización de daños y perjuicios equivalente al importe satisfecho al facultativo como complemento adicional indicado en el punto precedente .
Català: En aquest cas , el facultatiu ha de pagar aquesta indemnització en un període inferior a 1 any , per a la qual cosa l ' Hospital pot exercir , si cal , totes les accions legals que li corresponguin .
Español: En este caso , el facultativo deberá pagar dicha indemnización en un período inferior a 1 año , para lo cual el Hospital ejercitará , si fuese preciso , todas las acciones legales que le correspondan .
Català: En cas que el facultatiu obtingui per mitjà d ' ajudes o beques de tercers quantitats econòmiques que li permetin disminuir el cost de l ' estada , l ' Hospital ha de destinar la totalitat de l ' ajuda a disminuir el seu cost , i la meitat de l ' estalvi així aconseguit passa a incrementar la partida econòmica a què es refereix l ' apartat 2 del present article .
Español: En el caso en que el facultativo obtenga , por medio de ayudas o becas de terceros , cantidades económicas que permitiesen disminuir el coste de la estancia , el Hospital imputará la totalidad de la ayuda a disminuir su coste , y la mitad del ahorro así conseguido incrementará la partida económica a que se refiere el apartado 2 del presente artículo .