Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' organització de la feina , d ' acord amb el que preveu aquest Conveni , correspon a la direcció de l ' empresa , la qual la porta a terme mitjançant l ' exercici regular de les seves facultats d ' organització econòmica i tècnica , direcció i control de la feina , i les ordres necessàries per a la realització de les activitats laborals corresponents .
Español: La organización del trabajo , con arreglo a lo previsto en este Convenio , corresponde a la dirección de la empresa , quien la llevará a cabo a través del ejercicio regular de sus facultades de organización económica y técnica , dirección y control del trabajo , y de las órdenes necesarias para la realización de las actividades laborales correspondientes .
Català: La representació legal dels treballadors ha de vetllar perquè en l ' exercici de les facultats esmentades anteriorment no es conculqui la legislació vigent , sense que això es pugui considerar una transgressió de la bona fe contractual .
Español: La representación legal de los trabajadores velará para que en el ejercicio de las facultades antes aludidas no se conculque la legislación vigente , sin que ello pueda considerarse como la transgresión de la buena fe contractual .
Català: Per sistemes d ' organització de la feina cal entendre el conjunt de principis d ' organització i racionalització de la feina , i , si escau , de normes per a l ' aplicació de tècniques de mesurament de la feina i d ' assignació de llocs . ~ ~ ~ Consisteixen , entre d ' altres , en les qüestions següents :
Español: Por sistemas de organización del trabajo hay que entender el conjunto de principios de organización y racionalización del trabajo , y en su caso , de normas para su aplicación , de técnicas de medición del trabajo y de asignación de puestos ; se extenderá , entre otras , a las siguientes cuestiones :
Català: a ) La determinació dels elements necessaris ( màquines o tasques específiques ) perquè el treballador pugui assolir com a mínim el rendiment normal o el mínim i l ' índex de qualitat fixada .
Español: a ) La determinación de los elementos necesarios ( máquinas o tareas específicas ) para que el trabajador pueda alcanzar al menos el rendimiento normal o mínimo .
Català: Si es produeixen modificacions o revisions de temps , s ' aplicarà , per al seu pagament , les condicions que fixa l ' article 31 , d ' acord amb cada circumstància .
Español: Cuando se produzcan modificaciones o revisiones de tiempos , se aplicarán para su pago las condiciones fijadas en el artículo 31 , de acuerdo con cada circunstancia .
Català: Aquests grups , que són voluntaris , estan formats per quatre persones , com a màxim , la coneixença de les quals sobre l ' àrea a millorar és totalment demostrable , i estan coordinats pel cap d ' assegurament de la qualitat .
Español: Estos grupos , que serán voluntarios , estarán formados por un máximo de cuatro personas cuyo conocimiento del área a mejorar sea totalmente demostrable y estarán coordinados por el jefe de aseguramiento de la calidad .
Català: --1 Les classificacions del personal que apareixen en aquest Conveni són merament indicatives i no impliquen l ' obligació de preveure totes les places i les categories que s ' hi esmenten .
Español: -- 1 Las clasificaciones del personal consignadas en este Convenio son meramente enunciativas y no suponen la obligación de tener previstas todas las plazas y categorías enumeradas .
Català: --2 El personal de l ' annex 1 ( titulats , caps intermedis i assimilats ) s ' agrupa , pel que fa a salari de conveni , en funció del seu grup de cotització i de la seva categoria professional .
Español: -- 2 El personal relacionado en el anexo 1 , titulados , mandos intermedios y asimilados , se agrupa a efectos de salario convenio en función de su grupo de cotización y de su categoría profesional .
Català: El personal tècnic , administratiu , subaltern i de producció ( annex 2 ) , d ' acord amb les definicions que s ' indiquen al punt anterior , s ' agrupa , pel que fa a salari , en les referències següents :
Español: El personal técnico , administrativo , subalterno y de producción ( anexo 2 ) , de acuerdo con las definiciones que se indican en el punto anterior , se agrupa a efectos salariales en las siguientes referencias :
Català: Es considera mobilitat del personal la contractació , els trasllats , els desplaçaments , les permutes , els ascensos , les polivalències , els canvis de lloc o torn i els cessaments dels treballadors dins de l ' empresa .
Español: Se entiende por movilidad del personal la contratación , traslados , desplazamientos , permutas , ascensos , polivalencias , cambios de puestos o turnos y ceses de los trabajadores dentro de la empresa .
Català: --1 Per a la contractació eventual en els casos previstos per la llei , cal atenir-se , pel que fa a la durada , a l ' article 32.d ) del Conveni de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona .
Español: -- 1 Para la contratación eventual en los casos previstos en la ley , se estará , en cuanto a su duración , al artículo 32 , d ) del Convenio siderometalúrgico de la provincia de Barcelona .
Català: a ) Finalitzar la substitució dels motors actuals per un nou tipus que es denomina M-2000 , la qual cosa implica la duplicitat d ' algunes funcions a producció , principalment a la factoria 600 .
Español: a ) Finalizar la sustitución de los actuales motores por un nuevo tipo que se denominará M-2000 , lo que llevará implícita una duplicidad en algunas funciones en producción , principalmente en Factoría 600.
Català: b ) Substituir tots els sistemes informàtics que hi ha i implantar-ne altres , que afecten tots els departaments de l ' empresa ( producció , comercial , administració , etc . ) .
Español: b ) Sustitución de todos los sistemas informáticos existentes e implantación de otros , que afectan a todos los departamentos de la empresa ( producción , comercial , administración , etc. )
Català: Per això serà necessari , mentre s ' aconsegueixen aquests objectius , contractar a personal , d ' una manera temporal , amb una durada estimada entre 6 i 24 mesos , per la qual cosa la direcció i el Comitè d ' Empresa consideren que els contractes a emprar en ambdós casos s ' empararan en el Reial decret llei 8 / 1997 , i seran per obra i servei .
Español: Por ello será necesario , mientras se consiguen estos objetivos , contratar a personal de forma temporal con una duración estimada de entre 6 y 24 meses , por lo que la dirección y el Comité de empresa entienden que los contratos a emplear en ambos casos serán amparados por el Real Decreto Ley 8/ 1.997 , por obra o servicio .
Català: --3 En els casos en què calgui contractar treballadors per mitjà d ' ETT , se ' ls garantirà el salari vigent en el moment en aquest Conveni , segons la categoria i el lloc a ocupar .
Español: -- 3 En los casos en los que sea necesaria la contratación de trabajadores a través de ETT , se les garantizará el salario vigente en el momento en este Convenio en función de su categoría y puesto a ocupar .
Català: L ' empresa farà ús d ' aquesta mena de contractacions en el cas d ' urgència ( per un període de 3 mesos com a màxim ) , per cobrir baixes per IT i com a mitjà de selecció , i informarà oportunament d ' aquestes contractacions la representació legal dels treballadors d ' ABB Motores .
Español: La empresa hará uso de este tipo de contrataciones , en los casos de urgencias ( por un período máximo de 3 meses ) , para cubrir bajas por IT y como medio de selección , informando oportunamente en estas contrataciones a la representación legal de los trabajadores de ABB Motores .
Català: --2 Per a l ' ascens a les categories restants cal atenir-se al que preveu l ' article 24 de l ' Estatut dels treballadors ( formació professional , antiguitat i conducta laboral ) , després d ' escoltar , si escau , els representants dels treballadors .
Español: -- 2 Para el ascenso a las restantes categorías se estará a lo previsto en el artículo 24 del Estatuto de los trabajadores ( formación profesional , antigüedad y conducta laboral ) , oídos , en su caso , los representantes de los trabajadores .
Català: Per necessitats justificades de la feina i si , dins de la jornada laboral , és possible efectuar funcions que corresponguin a diversos llocs de treball , aquestes es poden encarregar a un sol treballador , fins arribar a la plena ocupació de la seva jornada , per obtenir amb això un aprofitament òptim del personal .
Español: Por necesidades justificadas del trabajo y cuando sea posible la realización , dentro de la jornada laboral , de funciones correspondientes a varios puestos de trabajo , éstas podrán ser encomendadas a un solo trabajador hasta llegar a la plena ocupación de su jornada , para con ello obtener un óptimo aprovechamiento del personal .
Català: Per necessitats provades de la feina , la direcció de l ' empresa pot efectuar els canvis de llocs i / o torns que calguin a l ' organització , procurant que aquests canvis comencin pels llocs més afins a la feina habitual i respectant que afectin tan poc com sigui possible les seves circumstàncies personals i familiars , i sense detriment de la seva dignitat professional .
Español: Por necesidades probadas de trabajo , la dirección de la empresa podrá efectuar los cambios de puestos y turnos que se precisen en la organización , procurando que estos cambios comiencen por los puestos más afines a su trabajo habitual , respetando que afecte lo menos posible a sus circunstancias personales y familiares y sin menoscabo de su dignidad profesional .
Català: També es consideren canvis provisionals els que s ' originen per substitució en el cas de permisos , malaltia i accident , independentment de la seva durada , mentre subsisteixin les causes que els han motivat , i els d ' ascens o promoció per 3 mesos , com a màxim .
Español: También están considerados cambios provisionales los originados por sustitución en caso de permisos , enfermedad y accidente , cualquiera que sea su duración y en tanto subsistan las causas que los motivaron , y por 3 meses , como máximo , en los de ascenso o promoción .
Català: --2 Es consideren canvis definitius els canvis en què el treballador passa a ocupar un nou lloc de treball permanentment , una vegada coberts els períodes de prova , si n ' hi ha .
Español: -- 2 Se entiende por cambios definitivos aquellos en los que el trabajador pasa a ocupar un puesto nuevo de trabajo con carácter permanente , una vez cubiertos los períodos de prueba , si los hubiese .
Català: Si la direcció hi accedeix , s ' assigna la categoria , la retribució i les altres condicions corresponents a la nova destinació , sense que tingui dret a cap compensació .
Español: Caso de accederse a la misma por parte de la dirección , se asignará la categoría , retribución y demás condiciones inherentes al nuevo destino , sin que tenga derecho a compensación alguna .
Català: En els casos en què calgui efectuar moviments de personal , al treballador afectat se li respecta el salari de conveni i la categoria professional , independentment del lloc de treball que passi a ocupar , i regeixen , pel que fa a les altres condicions econòmiques , les del nou lloc .
Español: En los casos en que sea necesario efectuar movimientos de personal , al trabajador afectado se le respetará el salario convenio y la categoría profesional , con independencia del puesto de trabajo que pase a ocupar , rigiéndose en cuanto a las demás condiciones económicas por las del nuevo puesto .
Català: Les compensacions econòmiques a què té dret el treballador afectat es detallen a l ' article 25 , pel que fa a torn , i al 31 , per pel que fa a lloc .
Español: Las compensaciones económicas a que tendrá derecho el trabajador afectado se detallan en el artículo 25 para el de turno , y en el 31 para el de puesto .
Català: d.a ) Qualsevol treballador té les mateixes oportunitats per promocionar-se per a tots els llocs de l ' empresa sempre que reuneixi les aptituds que es requereixen .
Español: d.a ) Todo trabajador tendrá igualdad de oportunidades , para promocionar a todos los puestos de la empresa , siempre que reúna las aptitudes requeridas para ello .
Català: --1 Les retribucions i la composició de salari que es fixen en aquest Conveni es refereixen a percepcions brutes i es consideren una contraprestació pels coneixements i les aportacions del treballador al lloc de treball .
Español: -- 1 Las retribuciones y composición de salario que se fijan en el presente Convenio se refieren a percepciones brutas y se consideran como contraprestación de los conocimientos y aportaciones del trabajador al puesto de trabajo .
Català: --2 Totes les retribucions estan valorades per hores efectivament treballades , i la seva quantia està determinada pel valor anual de tots els conceptes dividit pel nombre d ' hores pactades .
Español: -- 2 Todas las retribuciones están valoradas por horas efectivamente trabajadas , y su cuantía está determinada por el valor anual de todos los conceptos dividido por el número de horas pactadas .
Català: Els caps intermedis , titulats i assimilats negocien directament les condicions econòmiques amb la direcció de l ' empresa , a partir de la xifra que figura a l ' annex 1 com a salari mínim de conveni .
Español: Los mandos intermedios , titulados y asimilados , negociarán de forma directa sus condiciones económicas con la dirección de la empresa a partir de la cifra que como salario mínimo de convenio figura en el anexo 1.
Català: --1 Per al personal de l ' annex 2 s ' estableix un plus de vinculació a l ' empresa que consisteix en la percepció que assenyala per a cada cas l ' annex 4 .
Español: -- 1 Para el personal del anexo 2 se establece un plus de vinculación a la empresa consistente en la percepción que en cada caso señale el anexo 4.
Català: --3 Aquest plus s ' abona a partir del mes de gener als qui compleixin el quinquenni el primer semestre i a partir de juliol als qui el compleixin el segon semestre de l ' any natural .
Español: -- 3 Este plus se abonará a partir del mes de enero para los que cumplan su quinquenio en el primer semestre , y a partir de julio para los que lo cumplan en el segundo semestre del año natural .
Català: És la quantitat resultant que , d ' acord amb l ' article 6 , es garanteix individualment al treballador pel fet de gaudir , quan entri en vigor aquest Conveni , de condicions econòmiques més beneficioses en conjunt que les establertes per a la seva categoria professional .
Español: Es la cantidad resultante que , de acuerdo con el artículo 6 , se garantiza individualmente al trabajador por disfrutar a la entrada de este Convenio de condiciones económicas más beneficiosas en su conjunto que las establecidas para su categoría profesional .
Català: --1 Les hores que es treballen durant el període comprès entre les 10 de la nit i les 6 de la matinada , si excedeixen els 30 minuts diaris , tenen la bonificació o el plus que es fixa a l ' annex 4 .
Español: -- 1 Las horas trabajadas durante el período comprendido entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana , cuando excedan de 30 minutos diarios , tendrán la bonificación o plus que se fija en el anexo 4.
Català: --2 Aquest plus , unificat per a totes les categories professionals ( excepte per al personal de l ' annex 1 ) , comprèn i compensa el que correspon a la part nocturna inclosa als torns de treball establerts , els quals es valoren en 1 hora per al de tarda i en 7 hores per al nocturn .
Español: -- 2 Este plus unificado para todas las categorías profesionales ( excepto personal del anexo 1 ) comprende y compensa el correspondiente a la parte nocturna incluida en los turnos de trabajo establecidos , que se valoran en 1 hora para el de tarde y de 7 horas para el nocturno .
Català: Provisionals : en finalitzar el període provisional s ' abona un complement equivalent al plus de tarda pel temps del canvi , sempre que sigui superior a 1 setmana , amb una quantitat mínima equivalent a 1 mes de plus .
Español: Provisionales : Se le abonará al finalizar el período provisional un complemento equivalente al plus de tarde por el tiempo del cambio , siempre que sea superior a 1 semana , con un mínimo equivalente a 1 mes de plus .
Català: Quan un treballador directe tingui com a missió ensenyar la realització de la feina a un altre treballador , i així el qualifiqui el cap , durant el temps que duri l ' ensenyament percep una compensació en funció de les següents circumstàncies :
Español: Cuando un trabajador directo tenga como misión la de enseñar la realización del trabajo , y así lo califique el mando , durante el tiempo que dure la enseñanza percibirá una compensación en función de las siguientes circunstancias :
Català: --1 Al personal que , per les característiques especials del lloc de treball , tingui una certa incomoditat que resulta de l ' ús dels mitjans de protecció segons el parer del Comitè de Seguretat i Salut , se li abona la bonificació assenyalada a l ' annex 4 .
Español: -- 1 Al personal que , por las características especiales del puesto de trabajo , tenga cierta incomodidad derivada del uso de los medios de protección , y siempre a juicio del Comité de Seguridad y Salud , se le abonará la bonificación señalada en el anexo 4.
Català: --2 Pel que fa a la percepció d ' aquest plus , al treballador que , a causa de la seva polivalència o mobilitat , s ' assigni provisionalment a un lloc que té dret a aquest plus , se l ' hi abona segons les hores de treball realitzades al lloc afectat .
Español: -- 2 La percepción de este plus para el trabajador que , debido a su polivalencia o movilidad , se asigne provisionalmente a un puesto que tenga derecho a este plus , se le abonará el mismo en función de las horas de trabajo realizadas en el puesto afectado .
Català: --3 La quantia acordada , unificada per a tots els llocs i categories a l ' annex 4 , comprèn i cobreix les tres circumstàncies d ' excepcional penositat , toxicitat i perillositat , sempre que eventualment coincideixin una , dues o les tres possibles circumstàncies .
Español: -- 3 La cuantía convenida unificada para todos los puestos y categorías en el anexo 4 comprende y cubre las 3 circunstancias de : excepcional penosidad , toxicidad y peligrosidad , cuando eventualmente conviniesen 1 , 2 o los 3 puntos supuestos .
Català: --4 Correspon al Comitè de Seguretat i Salut decidir la inclusió o l ' exclusió dels llocs en els quals correspon abonar aquest plus i , en cas de no arribar a cap acord , cal atenir-se al que disposa l ' autoritat laboral .
Español: -- 4 Corresponde al Comité de Seguridad y Salud decidir la inclusión o exclusión de los puestos en los que corresponde abonar este plus y , en caso de no llegarse a acuerdo , se estará a lo dispuesto por la autoridad laboral .
Català: --5 Per a la percepció d ' aquest plus és imprescindible que el treballador utilitzi tots els elements de seguretat i protecció que se li assignin en funció del seu lloc .
Español: -- 5 Para la percepción de este plus será imprescindible que el trabajador utilice todos los elementos de seguridad y protección que en razón de su puesto le sean asignados .
Català: Les quantitats que l ' empresa concedeix voluntàriament en concepte de plus en consideració a circumstàncies especials i que s ' afegeixen a les condicions econòmiques que es pacten en aquest Conveni seran absorbides i compensades per les millores que es pactin en el futur .
Español: Las cantidades que en concepto de plus se concedan voluntariamente por la empresa , en atención a circunstancias especiales y que se añadan a las condiciones económicas pactadas en el presente Convenio , serán absorbibles y compensables por las mejoras que se pacten en el futuro .
Català: La direcció de l ' empresa pot concedir les gratificacions voluntàries que consideri convenients , abonades en un pagament o en diversos , sense que , en cap moment , qui la percep la pugui considerar un dret adquirit .
Español: La dirección de la empresa podrá conceder las gratificaciones voluntarias que estime convenientes , para abonar en uno o varios pagos , sin que ello , en ningún momento , pueda ser considerado por el que la percibe como un derecho adquirido .
Català: L ' empresa està organitzada segons mètodes racionals de productivitat , i té establerts sistemes d ' incentius per als treballadors que no perceben els complements assenyalats a l ' article 22 , que consisteixen en :
Español: La empresa se halla organizada según métodos racionales de productividad , y tiene establecidos sistemas de incentivos para los trabajadores que no perciban los complementos señalados en el artículo 22 consistentes en :
Català: 1.1 Individuals : l ' obtenen de forma personal , en funció dels treballs que realitzen , els operaris de mà d ' obra directa o en els casos en què se ' ls doni participació sobre la mitjana de producció .
Español: a ) Individual . ~~~ Es la que de forma personal obtienen , en función de los trabajos que realizan , los operarios de mano de obra directa o en los casos en los que se les dé participación sobre el promedio de producción .
Català: 1.2 D ' equip : és la suma de treballs realitzats per un grup format per quatre operaris , com a màxim , de mà d ' obra directa que participen en una fabricació en flux , els quals es reparteixen l ' import de la prima equitativament .
Español: b ) Equipo . ~~~ Es la suma de trabajos realizados por un grupo formado por un máximo de 4 operarios de mano de obra directa que participan en una fabricación en flujo , y cuyo importe se reparten equitativamente .
Català: --1 Efectuar les feines mesurades que donen dret a percebre aquest complement i és obligatori assenyalar a les butlletes de treball , o documents anàlegs , totes les dades pertinents per a un control correcte , i justificar , en cas necessari , totes les hores de presència en aquests .
Español: -- 1 Realizar los trabajos medidos que den derecho a percibir este complemento , siendo obligatorio señalar en los bonos de trabajo , o documentos análogos , todos los datos pertinentes para un correcto control y justificar , en caso necesario , todas sus horas de presencia en los mismos .
Català: --2 Les butlletes es retornen en el moment en què finalitza la tasca , al final de la jornada , o quan es demani , i el treballador no les pot mantenir en el seu poder més temps .
Español: -- 2 Los bonos deberán ser devueltos en el momento en que se termine la tarea , al final de la jornada o cuando se le solicite , no pudiendo mantenerlos el trabajador en su poder más tiempo .
Català: --3 A l ' efecte de calcular la prima directa , només es valoren els treballs que assoleixen la qualitat mínima exigible per l ' empresa , i no es valoren les peces o les feines que siguin serveis de verificació o per mitjà de l ' autocontrol pel fet de no reunir els requisits mínims de qualitat , segons el marge establert , els defectes de les quals siguin imputables als treballadors afectats , tret que siguin recuperades a càrrec seu .
Español: -- 3 A efectos de cálculo de la prima directa , sólo se valorarán los trabajos que alcancen la calidad mínima exigible por la empresa , no valorándose las piezas o los trabajos que sean rechazados por los servicios de verificación o a través del autocontrol por no reunir los requisitos mínimos de calidad , según el margen establecido , y cuyos defectos sean imputables a los trabajadores afectados , a no ser que sean recuperadas a su cargo .
Català: --4 A fi de corregir les possibles anomalies detectades , els interessats comproven diàriament la feina realitzada el dia anterior , per mitjà de la informació que se ' ls lliura .
Español: -- 4 Con el fin de corregir las posibles anomalías detectadas , los interesados comprobarán diariamente el trabajo realizado el día anterior , por medio de la información que se entregará .
Català: --5 La prima ( punts de prima obtinguts x preu del punt ) , durant la vigència d ' aquest Conveni , es merita a partir de l ' activitat de 60 punts Bedaux , i s ' abona el mes següent de la seva realització .
Español: -- 5 La prima ( puntos prima obtenidos x precio punto ) , durante la vigencia de este Convenio , se devengará a partir de la actividad de 60 puntos Bedaux , y se abonará en el mes siguiente a su realización .
Català: --6 El personal de nou ingrés al qual s ' assigni una feina directa , durant els 3 primers mesos , que es consideren d ' adaptació , no té dret a cap compensació addicional , i se li aplica el que es pacta en aquest Conveni pel que fa a prima directa .
Español: -- 6 El personal de nuevo ingreso al que se asigne un trabajo directo , durante los 3 primeros meses , que se consideran de adaptación , no tendrá derecho a ninguna compensación adicional , y será de aplicación lo pactado en este Convenio , en todo lo referente a prima directa .
Català: --7 Els treballadors que es troben adscrits habitualment a la prima directa , si efectuen individualment feines anomenades " incidències " , com ara no controlades , aproximades , pèrdues , OFI , AI i I ( ajudes i treballs indirectes ) , perceben la prima a una activitat de PH 67 .
Español: -- 7 Los trabajadores que se hallen adscritos habitualmente a prima directa , cuando realicen individualmente trabajos llamados incidencias , tales como :
Català: També s ' abona la prima a PH 67 quan l ' horari de treball coincideixi amb els reconeixements mèdics anuals , donació de sang o altres tipus d ' activitats organitzades per l ' empresa .
Español: También se abonará la prima a PH 67 cuando el horario de trabajo coincida en los reconocimientos médicos anuales , donación de sangre u otro tipo de actividades organizadas por la empresa .
Català: --2 S ' aplica als treballadors que es troben adscrits a prima directa , com a millora de les circumstàncies que s ' esmenten al Conveni i , principalment , als punts següents .
Español: -- 2 Su aplicación será para los trabajadores que se hallen adscritos a prima directa , como mejora de las circunstancias , que se citan en el Convenio y principalmente en los puntos siguientes .
Català: --3 Sempre que es donin les condicions que es descriuen a l ' article 11 ( modificació dels sistemes ) o la de canvis provisionals o definitius ( article 19 ) cal tenir en compte les característiques del lloc i del treballador per concedir l ' " amortida " prevista en aquest article .
Español: -- 3 Cuando se den las condiciones descritas en el artículo 11 ( modificación de los sistemas ) , o la de cambios provisionales o definitivos ( artículo 19 ) , se tendrán en cuenta las características del puesto y del trabajador para conceder la amortiguada prevista en este artículo .
Català: --4 En el cas que a un treballador se li encomani la preparació d ' una màquina en què habitualment no treballi ( tasques fetes habitualment pel preparador ) , es té en compte la mitjana de prima per al seu pagament .
Español: -- 4 En los casos en los que a un trabajador se le encomiende la preparación de una máquina en la que habitualmente no trabaje ( tareas realizadas habitualmente por el preparador ) , se considerará , para su pago , su promedio de prima .
Català: --5 Si el canvi és de prima directa a indirecta es respecta al treballador afectat , durant un termini màxim de 6 mesos , la mitjana de prima que hagi assolit els 3 mesos treballats abans del trasllat .
Español: -- 5 Cuando el cambio sea de prima directa e indirecta , se le respetará al trabajador afectado , durante un período máximo de 6 meses , el promedio de prima que hubiera alcanzado en los 3 meses trabajados anteriores al traslado .
Català: --6 En les circumstàncies esmentades a l ' article 12 , s ' aplica la bonificació amortida al treballador afectat en funció de la disminució dels nous temps , per un període d ' 1 mes per cada 10 % de disminució , amb un límit de 3 mesos .
Español: -- 6 En las circunstancias citadas en el artículo 12 , se aplicará la bonificación amortiguada al trabajador afectado en función de la disminución de los nuevos tiempos , por un período mínimo de 1 mes por cada 10 % de disminución y con un tope máximo de 3 meses .
Català: --7 Els llocs de treball en què el mateix operari hagi de fer les operacions d ' autocontrol tenen una bonificació de l ' 1,25 % sobre el valor de la peça a realitzar .
Español: -- 7 Aquellos puestos de trabajo en los que el propio operario deba realizar las operaciones de autocontrol , tendrán una bonificación del 1,25 % sobre el valor de la pieza a realizar .
Català: --1 És el complement salarial que s ' abona als empleats no subjectes a un sistema de retribucions de feines mesurades i que s ' abona en els conceptes d ' incentiu i plus especial .
Español: -- 1 Es el complemento salarial que se abona a los empleados no sujetos a un sistema de retribuciones de trabajos medidos y que se abona en los conceptos de incentivo y plus especial .
Català: --2 L ' import de l ' incentiu , igual per a totes les categories , en la seva quantia anual , és el que figura a l ' annex 2 per als graus A i B .
Español: -- 2 El importe de incentivo , igual para todas las categorías , en su cuantía anual , es el que se fija en el anexo 2 ; para los grados A y B.
Català: 2.1 En els grups professionals corresponents a l ' annex 2 , que es detallen a l ' article 14 , l ' adequació d ' aquest complement d ' incentiu indirecte s ' ajusta als graus A i B :
Español: 2.1 En los grupos profesionales correspondientes al anexo 2 , detallados en el artículo 14 , la adecuación de este complemento de incentivo indirecto se ajustará a los grados A y B , siendo éstos :
Català: --3 S ' estableix un plus addicional i variable per a aquest col · lectiu , en el qual per a la seva valoració es té en compte l ' acompliment habitual com també la millora de la productivitat , segons el grup d ' activitat que correspongui . ~ ~ ~ A aquest efecte hi ha els grups següents :
Español: -- 3 Se establece un plus adicional y variable para este colectivo en el que para su valoración se tendrá en cuenta el desempeño individual , así como la mejora de la productividad , en función del grupo de actividad que corresponda y que a estos efectos se dividen en :
Català: c ) Logística : s ' apliquen fórmules individuals per al personal de magatzem d ' expedicions , en les quals es té en compte les sortides de material i el nivell de servei .
Español: C ) Logística : Se aplicarán fórmulas individuales para el personal del almacén de expediciones , en las que se tendrá en cuenta las salidas de material y el nivel de servicio .
Català: d ) Tècnica : s ' apliquen fórmules individuals segons les mitjanes de la producció de les factories , que poden ser : per seccions , per factories o pel total de l ' empresa .
Español: D ) Técnica : Se aplicarán fórmulas individuales sobre los promedios de la producción de las factorías , que podrán ser : por secciones , factorías o total de la empresa .
Català: 3.1 L ' evolució de la base individual es fa semestralment i els seus imports ( variables ) s ' han de fixar entre els trams que s ' indiquen a l ' annex 2 .
Español: 3.1 La evolución de la base individual se realizará semestralmente y sus importes ( variables ) deberán fijarse entre los ramos que se indican en el anexo 2.
Català: 3.2 D ' aquest complement addicional queda exclòs el personal directe , els que perceben el plus de disponibilitat i parcialment els que tinguin una categoria i un salari superiors al lloc de treball al que desenvolupen .
Español: 3.2 De este complemento adicional quedará excluido el personal directo , los que perciban el plus de disponibilidad y parcialmente los que tengan una categoría y salario superiores al puesto de trabajo que realizan .
Català: Per poder atendre eficaçment els problemes tècnics i urgents , així com de funcionament general de l ' empresa , el personal de la secció de manteniment i el que segons el criteri de la direcció de l ' empresa faci feines similars es regeixen , a més del que es preveu al text del Conveni ( sense que això pugui considerar-se un canvi substancial de les condicions laborals ) , per les següents normes :
Español: Para poder atender eficazmente los problemas técnicos y urgentes , así como del funcionamiento general de la empresa , el personal de la Sección de Mantenimiento y el que a criterio de la dirección de la empresa realice trabajos similares , se regirá además de lo previsto en el texto del Convenio ( sin que ello pueda considerarse como cambio sustancial de sus condiciones laborales ) , por las siguientes normas :
Català: a ) En funció de l ' organització i les necessitats de la producció han d ' acceptar el canvi del seu dia de descans ( dissabte ) per dilluns o de comú acord segons les necessitats de la feina .
Español: a ) En función de la organización y necesidades de la producción aceptarán el cambio de su día de descanso ( sábado ) por el lunes o de común acuerdo según necesidades del trabajo .
Català: Per compensar aquesta flexibilitat , mobilitat i disponibilitat , es crea un plus mensual amb dos graus , que s ' abona al personal afectat segons que li siguin aplicables una o les dues normes esmentades anteriorment i que és independent dels que pel seu lloc i torn li corresponguin , els imports del qual es detallen a l ' annex 4 .
Español: En compensación a esta flexibilidad , movilidad y disponibilidad , se crea un plus mensual con 2 grados , que se abonará al personal afectado según le sean aplicables una o las dos normas citadas anteriormente y que será independiente de los que en razón de su puesto y turno le correspondan y cuyos importes se detallan en el anexo 4.
Català: --1 Les gratificacions d ' estiu i Nadal són les quantitats que per a cada categoria resulten de dividir el sou de conveni , que es detalla als annexos 1 i 2 , per 14 pagues ( 12 mensualitats més 2 pagues d ' extraordinàries ) .
Español: -- 1 Las gratificaciones de verano y Navidad serán las cantidades resultantes para cada categoría de dividir el sueldo convenio , que se detalla en los anexos 1 y 2 , por 14 pagas ( 12 mensualidades más 2 extras ) .
Català: --2 Les gratificacions es concedeixen proporcionalment al temps treballat , i cada una es prorrateja per semestres naturals de l ' any ; per tant , la d ' estiu correspon al primer semestre ( de gener a juny ) i la de Nadal al segon semestre ( de juliol a desembre ) .
Español: -- 2 Las gratificaciones serán concedidas en proporción al tiempo trabajado , prorrateándose cada una de ellas por semestres naturales del año , de forma que las de verano correspondan al primer semestre ( de enero a junio ) , y las de Navidad al segundo semestre ( de julio a diciembre ) .
Català: --1 Quan , per necessitats de l ' empresa , el treballador hagi de sortir de viatge , percebrà , a més de l ' import del viatge , dietes , la quantia de les quals es detalla a les normes internes de la companyia , les quals no poden ser inferiors a les que preveu el Conveni provincial , o se li compensaran les despeses justificades que faci .
Español: -- 1 Cuando , por necesidades de la empresa , el trabajador deba salir de viaje percibirá , aparte del importe de éste , las dietas en la cuantía que se detalla en las normas internas de la compañía , que no podrán ser inferiores a las previstas en el Convenio provincial , o se compensarán los gastos justificados en los que incurra .
Català: --2 Aquestes compensacions corresponen a les despeses normals de manutenció i estada en establiments d ' hoteleria i , en conseqüència , tenen un caràcter compensatori i no salarial .
Español: -- 2 Estas compensaciones corresponden a los gastos normales de manutención y estancia en establecimientos de hostelería y , en consecuencia , tienen un carácter compensatorio y no salarial .
Català: Durant els dies en situació de baixa degudament justificada per la Seguretat Social , l ' empresa paga al treballador afectat una indemnització econòmica variable , en funció de l ' absentisme mitjà corresponent al trimestre anterior , per tal d ' assolir els percentatges de salari de conveni , plus de vinculació , plusos personals i l ' incentiu indirecte de grau A , sempre que la prestació oficial que correspongui sigui inferior als percentatges indicats a la taula següent :
Español: Durante los días en situación de baja debidamente justificada por la Seguridad Social , la empresa complementará al trabajador afectado con una indemnización económica variable , en función del absentismo medio correspondiente al trimestre anterior , hasta alcanzar los porcentajes del salario convenio , plus vinculación , pluses personales y el incentivo indirecto grado A , siempre que la prestación oficial que corresponda sea inferior a los porcentajes indicados en la siguiente tabla :
Català: Durant els períodes en què els treballadors en situació d ' incapacitat temporal romanguin hospitalitzats , es paga un complement fins assolir el 100 % del salari de conveni , plus de vinculació , plusos personals i l ' incentiu indirecte de grau A , si la prestació que correspon és inferior al percentatge indicat , independentment de l ' índex d ' absentisme .
Español: Durante los períodos en que los trabajadores en situación de incapacidad temporal permanezcan hospitalizados , se complementará hasta alcanzar el 100 % del salario convenio , plus vinculación , pluses personales y el incentivo indirecto grado A , cuando la prestación que corresponda sea inferior al porcentaje indicado , independientemente del índice de absentismo .
Català: Durant els dies de situació de baixa , l ' empresa abona un complement fins assolir el 100 % del salari de conveni , plus de vinculació , plusos personals i incentiu o prima , sempre que la prestació sigui inferior al percentatge indicat .
Español: Durante los días en situación de baja , la empresa complementará hasta alcanzar el 100 % del salario convenio , plus vinculación , pluses personales e incentivo o prima , siempre que la prestación sea inferior al porcentaje indicado .
Català: No és procedent aquest complement si la causa de l ' accident és motivada pel fet de no usar la roba de seguretat que correspongui al lloc , negligència o pel fet de no realitzar els tràmits corresponents a través del servei mèdic , tal com és preceptiu .
Español: No procederá este complemento si la causa del accidente es motivada por el no uso de las prendas de seguridad que en razón de puesto correspondan , negligencia o no realizar los trámites correspondientes a través del servicio médico , como es preceptivo .
Català: Els percentatges de complement s ' han calculat tenint en compte les indemnitzacions oficials existents ; en el cas que per normativa legal aquestes es modifiquin , la valoració que se n ' extregui es deduirà o s ' augmentarà dels complements acordats .
Español: Los porcentajes de complemento se han calculado teniendo en cuenta las indemnizaciones oficiales existentes , en el supuesto que por normativa legal éstas se modificasen , la valoración que ello represente se deducirá o aumentará de los complementos acordados .
Català: Per tenir dret a la percepció dels complements que s ' indiquen a l ' article anterior cal que el treballador , quan es trobi en una IT de qualsevol tipus , informi l ' empresa d ' aquesta situació dins de les 24 hores següents , llevat de casos excepcionals , i de manera periòdica ( cada 15 dies com a mínim ) de l ' evolució de la malaltia o accident .
Español: Para tener derecho a la percepción de los complementos que se indican en el artículo anterior es necesario que el trabajador , cuando se encuentre en IT de cualquier tipo , informe a la empresa de esta situación dentro de las 24 horas siguientes , salvo casos excepcionales , y de forma periódica ( al menos cada 15 días ) de la evolución de la enfermedad o accidente .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , l ' assegurança de vida mínima per a tot el personal és d ' un import de 2.500.000 pessetes en cas de mort o invalidesa absoluta , i el seu import es duplica o triplica en cas de mort per accident o per accident de circulació , respectivament .
Español: Durante la vigencia de este Convenio , el seguro de vida mínimo para todo el personal será de un importe de 2.500.000 de pesetas en caso de fallecimiento o invalidez absoluta , duplicándose o triplicándose su importe en caso de muerte por accidente o por accidente de circulación , respectivamente .
Català: --1 A fi d ' aconseguir la millor integració i la polivalència del personal als llocs de treball , que redundin en una millor qualitat , l ' empresa elabora anualment un programa de formació i ensinistrament , segons les seves possibilitats econòmiques i productives , tenint en compte les necessitats de les diferents seccions , expressades a través dels seus responsables .
Español: -- 1 Con el objetivo de conseguir la mejor integración y polivalencia del personal a los puestos de trabajo , que redunde en una mejor calidad , la empresa elaborará anualmente un programa de formación y adiestramiento , dentro de sus posibilidades económicas y productivas , teniendo en cuenta las necesidades de las distintas secciones , expresadas a través de sus responsables .
Català: La direcció , en funció del pla aprovat , l ' aplica i el desenvolupa a través de cursos externs o interns , tots ells encaminats a perfeccionar i actualitzar els coneixements professionals de tots els treballadors .
Español: La dirección , en función del plan aprobado , aplicará y desarrollará el mismo a través de cursos externos o internos , todos ellos encaminados a perfeccionar y actualizar los conocimientos profesionales de todos los trabajadores .
Català: Quan la participació sigui a petició de l ' empresa , en cas de cursos interns s ' abona les hores dedicades reals al preu de salari de conveni d ' un oficial de segona .
Español: Cuando la participación sea a petición de la empresa , en caso de cursos internos se abonarán las horas dedicadas reales , al precio de salario convenio de un oficial 2ª .
Català: Si la participació és obligatòria , tant en els cursos interns com externs s ' abona totes les percepcions ; per al personal directe la prima és sobre la base de PH 67 .
Español: Cuando la participación sea obligatoria , tanto en los cursos internos como externos , se abonarán todas las percepciones , para el personal directo la prima será en base a PH 67.
Català: Es pot pactar , prèviament , la realització de cursos amb horari compartit . ~ ~ ~ S ' estableix a cada moment el percentatge que es destina dins i fora de l ' horari de treball , i s ' abonen proporcionalment i segons l ' establert als paràgrafs anteriors .
Español: Se podrá pactar con carácter previo a su realización , la impartición de los cursos con horario compartido , estableciéndose en cada momento el porcentaje a destinar dentro y fuera del horario de trabajo y se abonarán proporcionalmente y según lo establecido en los párrafos anteriores .
Català: --2 Individualment , sempre que el programa de formació no els cobreixi , se subvencionen , de manera voluntària i segons el criteri de la direcció , els cursos acadèmics i professionals , o els seminaris , que sol · licitin els treballadors amb més d ' 1 any d ' antiguitat , les matèries dels quals siguin d ' interès general per a l ' empresa .
Español: -- 2 A nivel individual , y siempre y cuando el programa de formación no los cubra , se subvencionarán , de forma voluntaria y a criterio de la dirección , los cursos académicos , profesionales , cursos o seminarios , que soliciten los trabajadores con más de 1 año de antigüedad y cuyas materias sean de interés general para la empresa .
Català: --1 L ' empresa subvencionarà durant la durada d ' aquest Conveni els costos que , pels conceptes d ' ensenyament o readaptació , hagin d ' afrontar els treballadors amb fills disminuïts físics o psíquics , mitjançant l ' abonament del subsidi econòmic mensual que figura a l ' annex 5 .
Español: -- 1 La empresa subvencionará durante la duración de este Convenio los costos que , por los conceptos de enseñanza o readaptación , tengan que afrontar los trabajadores con hijos disminuidos físicos o psíquicos , mediante el abono de un subsidio económico mensual que se fija en el anexo 5.
Català: --2 Per tenir dret a aquest subsidi és requisit necessari i suficient que el treballador tingui reconegut com a beneficiari de la Seguretat Social el fill disminuït i que percebi de l ' INSS el subsidi que estableix el Servei Social d ' Ajuda .
Español: -- 2 Para tener derecho a este subsidio será requisito necesario y suficiente que el trabajador tenga reconocido como beneficiario de la Seguridad Social al hijo disminuido y que perciba del INSS el subsidio establecido por el Servicio Social de Ayuda .
Català: --3 Igualment , pot tenir dret a aquest subsidi el treballador que tingui reconegut el fill disminuït pel Centre de Medicina Preventiva de Sabadell o un altre de similar amb la mateixa garantia , i en aquest cas ha d ' aportar cada 2 anys un dictamen mèdic sobre això per continuar gaudint de la prestació .
Español: -- 3 Igualmente podrá tener derecho a este subsidio el trabajador que tenga reconocido al hijo disminuido por el Centro de Medicina Preventiva de Sabadell o similar de igual garantía , debiendo , en este supuesto , aportar cada 2 años dictamen médico al respecto para seguir disfrutando de la prestación .
Català: --3 Aquest import es posarà a disposició del Comitè d ' Empresa , el qual el gestionarà i en justificarà la utilització a la direcció de l ' empresa amb comprovants i mitjans generalment acceptats .
Español: -- 3 Dicho importe será puesto a disposición del Comité de Empresa , que lo gestionará justificando su utilización a la dirección de la empresa con comprobantes y medios generalmente aceptados .
Català: L ' empresa proporciona anualment , dins l ' últim trimestre , al personal de producció que les sol · liciti dues granotes de treball o roba similar ; per als llocs especials que estableix el Comitè de Seguretat i Salut , la roba que figura a l ' annex 7 .
Español: La empresa proporcionará anualmente en el último trimestre , al personal de producción que lo solicite , 2 monos de trabajo o prendas similares , y para los puestos especiales acordados por el Comité de Seguridad y Salud las que figuran en el anexo 7.
Català: --1 L ' empresa facilita al personal que , per la feina que efectua i el lloc que ocupa , els necessita , els equips de protecció individual ( EPI ) que s ' assenyalen a l ' annex 7 , i el seu ús és obligatori .
Español: -- 1 Al personal que , por el trabajo a realizar y el puesto a ocupar , precise los equipos de protección individual ( EPI ) señalados en el anexo 7 le serán suministrados por la empresa , siendo su uso obligatorio .
Català: --2 En cas de discrepàncies entre l ' empresa i els treballadors pel que fa al que estableixen aquest article i l ' anterior , la Comissió Paritària d ' Interpretació d ' aquest Conveni té la facultat de determinar , segons les circumstàncies concurrents , l ' obligació d ' observar els preceptes legals esmentats anteriorment , sens perjudici de la competència de les jurisdiccions administratives o contencioses .
Español: -- 2 En caso de discrepancias entre la empresa y los trabajadores con respecto a lo establecido en éste y el anterior artículo , la Comisión Paritaria de interpretación del presente Convenio tendrá facultad para determinar , según las circunstancias concurrentes , la obligación de la observancia de los preceptos legales antes mencionados , sin perjuicio de la competencia de las jurisdicciones administrativas o contenciosas .
Català: --2 Aquest servei de menjador facilita el dinar de les 13 a les 15 hores , i el Comitè de Seguretat i Salut en controla el funcionament .
Español: -- 2 Dicho servicio de comedor facilitará el almuerzo de las 13 a las 15 horas , y su funcionamiento será controlado por el Comité de Seguridad y Salud .
Català: --3 L ' empresa contracta el servei i contribueix a sufragar-ne el cost amb l ' aportació d ' una quantitat , que figura a l ' annex 5 , al personal que presti serveis en horari partit i en el cas de cursos o similars que coincideixin amb aquest horari .
Español: -- 3 El servicio será contratado por la empresa , contribuyendo a sufragar el coste de dicho servicio con la aportación de una cantidad que se fija en el anexo 5 , al personal que preste su servicio en horario partido y en los casos de cursos o similares cuando coincidan con este horario .
Català: --1 El pagament dels salaris es fa per mesos naturals vençuts , i es fa efectiu mitjançant l ' ingrés en el compte corrent o la llibreta d ' estalvi que el treballador designi .
Español: -- 1 El pago de los salarios se efectuará por meses naturales y vencidos , y se hará efectivo mediante ingreso en cuenta corriente o libreta de ahorro designada por el trabajador .