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Català: Article 10 Mediació del Tribunal laboral de Catalunya La Comissió deliberadora d ' aquest conveni , en la representació que té tant de la titularitat de l ' empresa com dels seus empleats que es regeixen per aquesta norma col · lectiva , se sotmet expressament i col · lectivament al Tribunal Laboral de Catalunya ( TLC ) , mitjançant la via prevista a l ' article 9 del Reglament de funcionament de l ' esmentat tribunal , per dirimir qualsevol mena de conflictes que sorgeixen a l ' empresa amb caràcter individual o col · lectiu .
Español: Artículo 10 Mediación del Tribunal laboral de Cataluña La Comisión deliberadora de este convenio , en la representación que ostenta tanto de la titularidad de la empresa como de sus empleados que se rigen por esta norma colectiva , se somete expresa y colectivamente al Tribunal laboral de Cataluña ( TLC ) , mediante la vía prevista en el artículo 9 del Reglamento de funcionamiento de dicho Tribunal , para dirimir cualquier clase de conflictos que surjan en la empresa con carácter individual o colectivo .
Català: En conseqüència , empresa i treballadors s ' obliguen a recórrer davant l ' esmentat TLC , per a resoldre qualsevol mena de conflictes individuals o col · lectius que plantegin davant aquest Tribunal ambdues parts o qualsevol d ' elles per separat , ja sigui per a la interpretació i / o decisió del dret a aplicar o per a la resolució dels conflictes de fet .
Español: En consecuencia , empresa y trabajadores se obligan a recurrir ante dicho TLC , para resolver cualquier clase de conflictos individuales o colectivos que planteen ante este Tribunal ambas partes o cualquiera de ellas por separado , ya sea para la interpretación y/ o decisión del derecho a aplicar o para la resolución de los conflictos de hecho .
Català: A tal efecte , ambdues representacions acorden que es podrà utilitzar qualsevol procediment regulat en el Reglament de Funcionament del Tribunal , amb l ' excepció de la via de l ' arbitratge , per a recórrer a la qual serà necessari l ' acord exprés de tots els afectats en cada cas .
Español: A tal efecto , ambas representaciones acuerdan que se podrá utilizar cualquier procedimiento regulado en el Reglamento de Funcionamiento del Tribunal , con la excepción de la vía del arbitraje , para recorrer a la cual será preciso el acuerdo expreso de todos los afectados en cada caso .
Català: Tanmateix , ambdues representacions convenen que la submissió que fan en aquest article al procediment de mediació davant el TLC , no perjudicarà ni dilatarà l ' accés de les parts a l ' Administració i / o a la Jurisdicció ordinària .
Español: Sin embargo , ambas representaciones convienen en que la sumisión que realizan en este artículo al procedimiento de mediación ante el TLC , no perjudicará ni dilatará el acceso de las partes a la Administración y/ o a la Jurisdicción ordinaria .
Català: En aquest sentit , s ' estableix que si quan iniciada la mediació ara convinguda s ' incoa paral · lelament l ' acció davant la jurisdicció i / o administració , aquest darrer procediment se suspendrà fins que la mediació s ' acabi , la qual cosa haurà de succeir en el termini més breu possible .
Español: En este sentido , se establece que si cuando , iniciada la mediación ahora convenida se incoará paralelamente la acción ante la jurisdicción y/ o administración , este último procedimiento se suspenderá hasta que la mediación termine , lo que habrá de suceder en el plazo más breve posible .
Català: Capítol 4 Qualificació i classificació del personal Article 11 Qualificació del personal El sistema de valoració dels llocs de treball ha donat una qualificació en 7 nivells , en els quals queden englobades les categories laborals de l ' empresa , amb un nivell salarial per a cadascuna .
Español: Capítulo 4 Calificación y clasificación del personal Artículo 11 Calificación del personal El sistema de valoración de los puestos de trabajo ha resultado en una calificación en 7 niveles , en los que quedan englobadas las categorías laborales de la empresa , con un nivel salarial para cada una .
Català: Nivell A a ) Criteris generals : Tasques que s ' executen segons instruccions concretes , clarament establertes , amb un alt grau de dependència , que requereixen preferentment esforç físic o atenció i que no necessiten de formació específica tret la ocasional d ' un període d ' adaptació .
Español: Nivel A a ) Criterios generales : Tareas que se ejecutan según instrucciones concretas , claramente establecidas , con un alto grado de dependencia , que requieren preferentemente esfuerzo físico o atención y que no necesitan formación específica excepto la ocasional de un periodo de adaptación .
Català: Nivell B a ) Criteris generals : Tasques que consisteixen en operacions realitzades seguint un mètode de treball precís , amb alt grau de supervisió , que normalment exigeixen coneixements professionals de caràcter elemental i d ' un període breu d ' adaptació .
Español: Nivel B a ) Criterios generales : Tareas que consisten en operaciones realizadas siguiendo un método de trabajo preciso , con alto grado de supervisión , que normalmente exigen conocimientos profesionales de carácter elemental i un periodo breve de adaptación .
Català: b ) Formació : Titulació equivalent a Graduat escolar o Formació professional 1 Nivell C a ) Criteris generals : Tasques consistents en l ' execució d ' operacions que , encara que es realitzin sota instruccions precises , requereixin adequats coneixements professionals i aptituds pràctiques i amb una responsabilitat limitada per una supervisió directa i sistemàtica .
Español: b ) Formación : Titulación equivalente a Graduado escolar o Formación profesional 1. ~~~ Nivel C a ) Criterios generales : Tareas consistentes en la ejecución de operaciones que , aunque se realicen bajo instrucciones precisas , requieren adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas , y con una responsabilidad limitada por una supervisión directa y sistemática .
Català: b ) Formació : Titulació equivalent a Graduat escolar o Formació professional 1 , complementada amb una formació específica i / o experiència en el lloc de treball .
Español: b ) Formación : Titulación equivalente a Graduado escolar o Formación profesional 1 , complementada con una formación específica y/ o experiencia en el puesto de trabajo .
Català: Nivell D a ) Criteris generals : Treballs d ' execució autònoma que exigeixin , habitualment , iniciativa per part dels treballadors que els desenvolupen , comportant , sota supervisió , la responsabilitat dels mateixos i podent ser ajudats per altre o altres treballadors .
Español: Nivel D a ) Criterios generales : Trabajos de ejecución autónoma que exigen , habitualmente , iniciativa por parte de los trabajadores que los desarrollan , y que implican , bajo supervisión , la responsabilidad de los mismos , que pueden ser ayudados por otro u otros trabajadores .
Català: Tasques que , encara que no suposin coresponsabilitat de comandament , tenen un contingut mitjà d ' activitat intel · lectual i d ' interrelació humana , en un marc d ' instruccions precises de complexitat tècnica mitjana amb autonomia dins el procés establert .
Español: Tareas que , aunque no supongan corresponsabilidad de mando , tienen un contenido medio de actividad intelectual y de interrelación humana , en un marco de instrucciones precisas de complejidad técnica media con autonomía dentro del proceso establecido .
Català: b ) Formació : Titulació equivalent a BUP o FP 2 , complementada amb formació específica i / o experiència en el lloc de treball o a estudis universitaris de grau mitjà .
Español: b ) Formación : Titulación equivalente a BUP o FP 2 , complementada con formación específica y/ o experiencia en el puesto de trabajo o en estudios universitarios de grado medio .
Català: b ) Formació : Titulació equivalent a BUP o FP 2 , complementada amb una àmplia formació específica i / o dilatada experiència en el lloc de treball o a estudis universitaris de grau superior completats amb una formació específica i / o experiència en el lloc de treball .
Español: b ) Formación : Titulación equivalente a BUP o FP 2 , complementada con una amplia formación específica y/ o dilatada experiencia en el puesto de trabajo , o a estudios universitarios de grado superior , completados con una formación específica y/ o experiencia en el puesto de trabajo .
Català: Nivell F a ) Criteris generals : Funcions que suposen la realització de tasques tècniques complexes i heterogènies , amb objectius globals definits i alt grau d ' exigència en autonomia , iniciativa i responsabilitat .
Español: Nivel F a)Criterios generales : Funciones que suponen la realización de tareas técnicas complejas y heterogéneas , con objetivos globales definidos y alto grado de exigencia en autonomía , iniciativa y responsabilidad .
Català: b ) Formació : Titulació o coneixements adquirits en el desenvolupament de la seva professió equivalents a Estudis universitaris de grau mitjà , completada amb una experiència dilatada en el seu sector professional , o a Estudis universitaris de grau superior , completada amb una formació específica en el lloc de treball .
Español: b ) Formación : Titulación o conocimientos adquiridos en el desarrollo de su profesión , equivalentes a Estudios universitarios de grado medio , completada con una experiencia dilatada en su sector profesional , o a Estudios universitarios de grado superior , completada con una formación específica en el puesto de trabajo .
Català: Realitza funcions que comprenen l ' elaboració de la política d ' organització , els plantejaments generals de la utilització eficaç dels recursos humans i dels aspectes materials , l ' orientació i el control de les activitats de l ' organització de conformitat al programa establert o a la política adoptada ; l ' establiment i manteniment d ' estructures productives i de recolzament i el desenvolupament de les accions estratègiques de l ' empresa .
Español: Realiza funciones que comprenden la elaboración de la política de organización , los planteamientos generales de la utilización eficaz de los recursos humanos y de los aspectos materiales , la orientación y el control de las actividades de la organización , de conformidad con el programa establecido o la política adoptada ; el establecimiento y mantenimiento de estructuras productivas y de apoyo y el desarrollo de las acciones estratégicas de la empresa .
Català: En aquest nivell o grup professional figuren tots els llocs de treball en què , a més de ser llocs de comandament i responsabilitat més elevada , la persona que els ocupa assumeix els objectius que li marca la direcció , per la qual cosa queden fora de l ' àmbit d ' aquest Conveni .
Español: En este nivel o grupo profesional figuran todos los puestos de trabajo en los que , además de ser puestos de mando y responsabilidad más elevada , la persona que los ocupa asume los objetivos que le marca la Dirección por lo que quedan fuera del ámbito de este Convenio .
Català: Article 12 Classificació del personal Nivell A Ordenança : és la persona que efectua els encàrrecs que li assignen els seus superiors , tant fora com dins de l ' empresa .
Español: Artículo 12 Clasificación del personal Nivel A Ordenanza : es la persona que efectúa los encargos que le asignan sus superiores , tanto fuera como dentro de la empresa .
Català: Nivell B Conserge : és la persona que efectua els encàrrecs que li assignen els seus superiors , tant fora com dins de l ' empresa , i que planifica i coordina aquestes feines .
Español: Nivel B Conserje : es la persona que efectúa los encargos que le asignan sus superiores , tanto fuera como dentro de la empresa , y que planifica y coordina estas tareas .
Català: Auxiliar administratiu , de producció , o de discoteca : és la persona que ajuda a les tasques dins de l ' àmbit de treball que li sigui assignat realitzant les funcions de mecanografia , telefonista , arxiu , o d ' altres de nivell similar .
Español: Auxiliar administrativo , de producción , o de discoteca : es la persona que ayuda en las tareas dentro del ámbito de trabajo que se le asigne , realizando las funciones de mecanografía , telefonista , archivo , u otras de nivel similar .
Català: Nivell C Delineant : és la persona que realitza els projectes , mapes , i plànols que se li encarreguen , i que a més té nocions d ' arquitectura i d ' electrònica .
Español: Nivel C. Delineante : es la persona que realiza los proyectos , mapas y planos que se le encargan , y que además tiene nociones de arquitectura y electrónica .
Català: Dins aquest grup professional existeixen determinats llocs de treball als quals se ' ls requereix una superior capacitació tècnica , grau de responsabilitat , creativitat , autonomia i improvisació , la valoració econòmica dels quals es fixa en un 10 % del sou base i s ' acreditarà com a complement retributiu de lloc de treball .
Español: Dentro de este grupo profesional existen determinados puestos de trabajo en los que se requiere una superior capacitación técnica , grado de responsabilidad , creatividad , autonomía e improvisación , cuya valoración económica se fija en un 10 % del sueldo base i se acreditará como complemento retributivo de puesto de trabajo .
Català: Oficial de discoteca : l ' oficial de discoteca és l ' encarregat de classificar , d ' ordenar i de sistematitzar els continguts , les marques i els intèrprets dels discos del seu departament , segons els criteris prèviament definits per l ' encarregat .
Español: Oficial de discoteca : el oficial de discoteca es el encargado de clasificar , de ordenar y de sistematizar los contenidos , las marcas y los intérpretes de los discos de su departamento , según los criterios previamente definidos por el encargado .
Català: Oficial de producció : és la persona que , a més de fer les tasques específiques d ' auxiliar de producció , està capacitada per realitzar les gestions necessàries per a la participació adequada de les persones que intervenen en un espai radiofònic .
Español: Oficial de producción : es la persona que además de realizar las tareas específicas de auxiliar de producción , está capacitada para realizar les gestiones necesarias para la participación adecuada de las personas que intervienen en un espacio radiofónico .
Català: Oficial segona administratiu : és la persona que , a més de realitzar les tasques típiques definides com auxiliar administratiu , efectua les d ' arxivar documents o material en un grau que requereix més discerniment o iniciativa que el grau anterior .
Español: Oficial segunda administrativo : es la persona que , además de realizar las tareas típicas definidas como auxiliar administrativo , efectúa las de archivar documentos o material en un grado que requiere más discernimiento o iniciativa que el grado anterior .
Català: Oficial d ' exteriors : és la persona encarregada d ' efectuar els enllaços corresponents per tal que una emissió que es realitza fora del centre de treball pugui enllaçar amb el control central de l ' empresa i sortir per antena amb la màxima claredat possible .
Español: Oficial de exteriores : es la persona encargada de efectuar los enlaces correspondientes para que una emisión que se realiza fuera del centro de trabajo pueda enlazar con el control central de la empresa i salir por antena con la máxima claridad posible .
Català: Nivell D Encarregat de manteniment : és la persona encarregada de realitzar totes aquelles tasques encaminades a arreglar , millorar i canviar els elements i serveis que pel funcionament diari de l ' emissora tenen un desgast i necessiten ser reparats .
Español: Nivel D Encargado de mantenimiento : es la persona encargada de realizar todas aquellas tareas encaminadas a arreglar , mejorar y cambiar los elementos i servicios que por el funcionamiento diario de la emisora tienen un desgaste y requieren ser reparados .
Català: Tècnic electrònic : és l ' encarregat d ' efectuar les instal · lacions , la reparació i el manteniment dels equips tècnics de les emissores de la Generalitat , tant de baixa com de radiofreqüència i tant dins com fora del centre de treball habitual segons les especialitats següents : Tècnic electrònic de baixa freqüència Tècnic electrònic de radiofreqüència : amb un complement de destinació del 7,5 % del sou base .
Español: Técnico electrónico : es el encargado de efectuar las instalaciones , la reparación y el mantenimiento de los equipos técnicos de las emisoras de la Generalidad , tanto de baja como de radiofrecuencia y tanto dentro como fuera del centro de trabajo habitual , según las especialidades siguientes : Técnico electrónico de baja frecuencia Técnico electrónico de radiofrecuencia : con un complemento de destino del 7,5 % del sueldo base .
Català: Tècnic de sincronització i muntatge : és la persona que , a més de fer les feines pròpies de l ' operador de so , desenvolupa tasques per a les quals es requereix un nivell superior de coneixements tècnics i / o musicals que li atribueixen una capacitat de creació d ' una composició nova o un muntatge tècnic d ' alt nivell de qualitat a partir de material divers .
Español: Técnico de sincronización y montaje : es la persona que , además de realizar las tareas propias del operador de sonido , desarrolla tareas para las que se requiere un nivel superior de conocimientos técnicos y/ o musicales que le atribuyen una capacidad de creación de una composición nueva o un montaje técnico de alto nivel de calidad a partir de material diverso .
Català: Locutor-presentador : és la persona que , a més de la feina pròpia de locutor , té un nivell de creativitat i improvisació que li pot permetre assumir la responsabilitat d ' un determinat espai radiofònic .
Español: Locutor-presentador : es la persona que , además de la tarea propia de locutor , tiene un nivel de creatividad e improvisación que le puede permitir asumir la responsabilidad de un determinado espacio radiofónico .
Català: Productor : és la persona que , a més de realitzar les tasques específiques de l ' oficial de producció , és delegada pel responsable de l ' espai radiofònic per tal d ' efectuar els contactes o gestions necessaris perquè un convidat intervingui en un espai radiofònic .
Español: Productor : es la persona que , además de realizar las tareas específicas del oficial de producción , es delegada por el responsable del espacio radiofónico para efectuar los contactos o gestiones necesarios para que un invitado intervenga en un espacio radiofónico .
Català: Oficial primera de discoteca : és la persona de nivell superior a l ' oficial de discoteca , que a més de fer la feina pròpia d ' aquest , necessita també uns coneixements musicals per suggerir o localitzar un determinat disc .
Español: Oficial primera de discoteca : es la persona de nivel superior al oficial de discoteca , que además de realizar la tarea propia de éste , necesita también unos conocimientos musicales para sugerir o localizar un determinado disco .
Català: Oficial primera documentació : és la persona que , a més de fer les feines pròpies de l ' oficial de documentació , té un grau de coneixements i d ' iniciativa superior que li permet suggerir el material adequat sobre un tema determinat .
Español: Oficial primera documentación : es la persona que además de las tareas propias del oficial de documentación , tiene un grado de conocimientos y de iniciativa superior que le permite sugerir el material adecuado sobre un tema determinado .
Català: Oficial primera administratiu : és la persona que realitza totes aquelles tasques especificades per a l ' oficial de segona administratiu i a més té un grau elevat d ' iniciativa per al tracte amb la gent , tant de dins com de fora de l ' empresa .
Español: Oficial primera administrativo : es la persona que realiza todas aquellas tareas especificadas para el oficial de segunda administrativo , y además tiene un grado elevado de iniciativa para el trato con la gente , tanto de dentro como de fuera de la empresa .
Català: Tècnic d ' exteriors : és la persona que a més de fer la feina específica d ' oficial d ' exteriors té un nivell de responsabilitat superior i assumeix des de l ' inici tota la planificació i organització tècnica dels desplaçaments més complexos , i pot efectuar , si s ' escau , aquests desplaçaments sense cap acompanyant .
Español: Técnico de exteriores : es la persona que además de realizar la tarea específica de oficial de exteriores , tiene un nivel de responsabilidad superior y asume desde su inicio toda la planificación y organización técnica de los desplazamientos más complejos , pudiendo efectuar , en su caso , estos desplazamientos sin ningún acompañante .
Català: Atesa l ' especial naturalesa de les funcions a realitzar per aquesta categoria professional , el seu règim de retribucions serà fixat de manera individualitzada en el respectiu contracte de treball i per tant queda exclosa del sistema de retribucions establert en aquest Conveni col · lectiu .
Español: Atendiendo a la especial naturaleza de las funciones a realizar por esta categoría profesional , su régimen de retribuciones será fijado de manera individualizada en el respectivo contrato de trabajo y por lo tanto queda excluida del sistema de retribuciones establecido en este Convenio colectivo .
Català: Redactor : és la persona que , sense tenir l ' experiència i els coneixements radiofònics del redactor superior , recull , elabora i transforma una informació determinada per a la posterior realització d ' un guió o bé d ' una notícia .
Español: Redactor : es la persona que , sin tener la experiencia y los conocimientos radiofónicos del redactor superior , recoge , elabora y transforma una información determinada para la posterior realización de un guión o de una noticia .
Català: Redactor superior : és el redactor que per la seva experiència i coneixements radiofònics està capacitat per assumir qualsevol tipus de tasques pròpies de la seva àrea professional , àdhuc la responsabilitat d ' un espai radiofònic propi .
Español: Redactor superior : es el redactor que por su experiencia y conocimientos radiofónicos está capacitado para asumir cualquier tipo de tareas propias de su área profesional , incluso la responsabilidad de un espacio radiofónico propio .
Català: Normalment duu a terme la seva feina dins el centre de treball , encara que en les ocasions que calgui es desplaçarà per a la realització o execució d ' un programa o espai radiofònic .
Español: Normalmente lleva a cabo su tarea en el centro de trabajo , aunque en las ocasiones en que sea necesario se desplazará para la realización o ejecución de un programa o espacio radiofónico .
Català: Temps de prova Promoció professional . ~ ~ ~ Extinció del contracte Article 13 Plantilla del personal fix La plantilla del personal fix de l ' empresa estarà composta pels empleats vinculats per la relació laboral comuna de caràcter indefinit aprovada pel Consell d ' Administració de la Corporació Catalana de Ràdio i Televisió .
Español: Capítulo 5 Plantilla Provisión de vacantes Contratación Tiempo de prueba Promoción profesional Extinción del contrato Artículo 13 Plantilla del personal fijo La plantilla del personal fijo de la empresa estará compuesta por los empleados vinculados por la relación laboral común de carácter indefinido aprobada por el Consejo de administración de la Corporación catalana de radio y televisión .
Català: La direcció de l ' empresa acordarà la provisió o l ' amortització de les vacants que es puguin produir a la plantilla , d ' acord amb l ' aprovada al Consell d ' administració de la Corporació catalana de ràdio i televisió .
Español: La dirección de la empresa acordará la provisión o la amortización de las vacantes que se puedan producir en la plantilla , de acuerdo con la aprobada en el Consejo de administración de la Corporación catalana de radio y televisión .
Català: Article 14 Provisió de vacants de la plantilla Quan la direcció de l ' empresa acordi la provisió de les vacants de la plantilla fixa d ' empleats inclosos a l ' àmbit d ' aquest Conveni , haurà de fer-ho d ' acord amb els procediments que s ' estableixen en aquest capítol , i per cobrir les vacants respectarà l ' ordre preferencial següent : 1 .
Español: Artículo 14 Provisión de vacantes de la plantilla Cuando la dirección de la empresa acuerde la provisión de las vacantes de la plantilla fija de empleados incluidos en el ámbito de este Convenio , deberá hacerlo de acuerdo con los procedimientos que se establecen en este capítulo , y para cubrir las vacantes respetará el orden preferencial siguiente : 1.
Català: La provisió de les vacants amb empleats de la mateixa categoria per raó de la seva mobilitat funcional o geogràfica voluntària sempre estarà d ' acord amb el que estigui estipulat al seu moment per l ' empresa i pel Comitè i regulat dins d ' aquest Conveni .
Español: La provisión de las vacantes con empleados de la misma categoría por razón de su movilidad funcional o geográfica voluntaria siempre estará de acuerdo con lo que esté estipulado en su momento por la empresa y por el Comité y regulado dentro de este Convenio .
Català: La provisió de les vacants del torn d ' excedents es farà de la forma següent : Quan hi hagi vacants de la mateixa categoria dels empleats excedents en expectativa de reingrés , no es podran proveir els llocs per cap dels procediments previstos als articles següents i s ' hauran d ' oferir als excedents expectants .
Español: La provisión de las vacantes del turno de excedentes es efectuará de la forma siguiente : Cuando existan vacantes de la misma categoría de los empleados excedentes en expectativa de reingreso , no es podrán proveer los puestos por ninguno de los procedimientos previstos en los artículos siguientes y se deberá de ofrecer a los excedentes expectantes .
Català: Article 15 Provisió de vacants per personal contractat de la mateixa categoria o promoció d ' empleats de plantilla La provisió de vacants per personal contractat temporal de la mateixa categoria o promoció d ' empleats de la plantilla fixa en actiu o suspensió de contracte de categories inferiors , es farà mitjançant concurs restringit d ' acord amb els següents criteris : Tots els candidats hauran de reunir els requisits generals que s ' estableixin per accedir-hi i hauran de tenir una antiguitat mínima de 6 mesos en l ' última categoria laboral ocupada .
Español: Artículo 15 Provisión de vacantes por personal contratado de la misma categoría o promoción de empleados de plantilla La provisión de vacantes por personal contratado temporal de la misma categoría o promoción de empleados de la plantilla fija en activo o suspensión de contrato de categorías inferiores , se efectuará mediante concurso restringido de acuerdo con los siguientes criterios : Todos los candidatos deberán reunir los requisitos generales que se establezcan para acceder al mismo y deberán tener una antigüedad mínima de 6 meses en la última categoría laboral ocupada .
Català: Article 16 Provisió de vacants per incorporació de nous empleats La provisió d ' aquestes vacants es farà mitjançant concurs públic , al qual tindrà accés qualsevol persona que reuneixi els requisits que fixi la convocatòria .
Español: Artículo 16 Provisión de vacantes por incorporación de nuevos empleados La provisión de estas vacantes se realizará mediante concurso público , al que tendrá acceso cualquier persona que reúna los requisitos que fije la convocatoria .
Català: El Comitè disposarà de 8 dies per designar els representants dels treballadors al Tribunal , i en cas que no ho faci en aquest termini , el Tribunal es constituirà igualment amb els altres components i iniciarà les seves funcions sens perjudici de la incorporació dels representants dels treballadors en qualsevol moment del concurs , tan aviat com siguin designats .
Español: El Comité dispondrá de 8 días para designar a los representantes de los trabajadores al Tribunal , y en caso de que no lo hiciese en este plazo , el Tribunal se constituirá igualmente con los demás componentes e iniciará sus funciones , sin perjuicio de la incorporación de los representantes de los trabajadores en cualquier momento del concurso , tan pronto sean designados .
Català: 3.3 Valorar les proves i qualificar els aspirants , segons les normes que el mateix Tribunal acordi , i determinar , si s ' escau , les qualificacions mínimes a assolir per ocupar la vacant .
Español: 3.3 Valorar las pruebas y calificar a los aspirantes , según las normas que el mismo Tribunal acuerde , y determinar , en su caso , las calificaciones mínimas a alcanzar para ocupar la vacante .
Català: 5.1 El Tribunal , a la vista de les característiques de les vacants per proveir , fixarà la naturalesa de les proves a realitzar pels aspirants , que s ' orientaran en tres aspectes : a ) Coneixements bàsics o generals .
Español: 5.1 El Tribunal , a la vista de las características de las vacantes a proveer , fijará la naturaleza de las pruebas a realizar por los aspirantes , que se orientarán en tres aspectos : a ) Conocimientos básicos o generales .
Català: c ) Proves mèdiques i psicotècniques : aquestes proves seran necessàries en el cas de concurs públic , però no caldrà realitzar-les en concursos restringits quan l ' aspirant les hagi superades amb anterioritat i aquests concursos pertanyin a la mateixa àrea professional .
Español: c ) Pruebas médicas i psicotécnicas : estas pruebas serán necesarias en el caso de concurso público , pero no será necesario realizarlas en concursos restringidos cuando el aspirante las haya superado con anterioridad y dichos concursos pertenezcan a la misma área profesional .
Català: Dins de cadascuna de les àrees , el Tribunal establirà les característiques generals de les proves a realitzar i el seu nombre ; el Tribunal podrà delegar en el membre que consideri més qualificat professionalment l ' elaboració de les preguntes concretes a què se sotmetran els aspirants .
Español: Dentro de cada una de las áreas , el Tribunal establecerá las características generales de las pruebas a realizar y su número ; el Tribunal podrá delegar en el miembro que considere más calificado profesionalmente la elaboración de las preguntas concretas a las que se someterán los aspirantes .
Català: En el supòsit que , finalitzades les proves anteriors , algun membre del Tribunal tingui dubtes sobre la idoneïtat dels candidats , podrà sol · licitar la celebració d ' una última prova .
Español: En el supuesto de que , finalizadas les pruebas anteriores , algún miembro del Tribunal tenga dudas sobre la idoneidad de los candidatos , podrá solicitar la celebración de una última prueba .
Català: 5.2 El Tribunal establirà si alguna o algunes de les proves són eliminatòries per passar a la següent , i en tot cas deixarà ben aclarida aquesta circumstància a la convocatòria .
Español: 5.2 El Tribunal establecerá si alguna o algunas de las pruebas son eliminatorias para pasar a la siguiente , y en todo caso dejará bien clara esta circunstancia en la convocatoria .
Català: 5.3 Durant la celebració de les proves escrites , hauran de ser-hi presents , com a mínim , dos membres del Tribunal , que vetllaran perquè es realitzin correctament .
Español: 5.3 Durante la celebración de las pruebas escritas , deberán estar presentes , como mínimo , dos miembros del Tribunal , que velarán para que se realicen correctamente .
Català: 5.5 En els concursos restringits , el Tribunal , en funció del lloc a proveir , valorarà els mèrits que tot seguit s ' especifiquen d ' acord amb els següents criteris : a ) Antiguitat a l ' empresa : Fins el 10 % de la puntuació màxima assolible , a raó de 0,08 punts per mes treballat .
Español: 5.5 En los concursos restringidos , el Tribunal , en función del puesto a proveer , valorará los méritos que a continuación seguido se especifican de acuerdo con los siguientes criterios : a ) Antigüedad a la empresa : Hasta el 10 % de la puntuación máxima alcanzable , a razón de 0,08 puntos por mes trabajado .
Català: c ) L ' acreditació de cursos de formació professional i titulacions acadèmiques rellevants per al lloc cobrir : fins el 10 % de la puntuació màxima assolible .
Español: c ) La acreditación de cursos de formación profesional y titulaciones académicas relevantes para el puesto cubrir : hasta el 10 % de la puntuación máxima alcanzable .
Català: d ) L ' acreditació oficial del nivell C o superior de coneixement de català , o l ' obtenció d ' un excel · lent en la qualificació de la prova celebrada en el concurs corresponent : fins el 2,5 % de la puntuació màxima assolible .
Español: d ) La acreditación oficial del nivel C o superior de conocimiento de catalán , o la obtención de un excelente en la calificación de la prueba celebrada en el concurso correspondiente : hasta el 2,5 % de la puntuación máxima alcanzable .
Català: 5.6 Les convocatòries públiques per a la provisió de places de conserge i xofer es resoldran per un sistema mixt de concurs de mèrits i proves , les quals , com a mínim , hauran de ser de coneixements de català i psicotècniques .
Español: 5.6 Las convocatorias públicas para la provisión de plazas de conserje y chófer se resolverán por un sistema mixto de concurso de méritos y pruebas , las cuales , por lo menos , deberán ser de conocimientos de catalán y psicotécnicas .
Català: La qualificació i publicació dels resultats : Finalitzades les proves , el Tribunal procedirà a la qualificació , segons els criteris de valoració que s ' hagin establert , i a la publicació dels resultats , mitjançant una relació ordinal dels aspirants , per ordre de qualificacions , des de la major a la menor , i en tot cas , amb especificació del nivell mínim que s ' hagi pogut establir per ocupar la vacant .
Español: La calificación y publicación de los resultados : Finalizadas las pruebas , el Tribunal procederá a la calificación , según los criterios de valoración que se hubiesen establecido , i a la publicación de los resultados , mediante una relación ordinal de los aspirantes , por orden de calificaciones , des de la mayor a la menor , y , en todo caso , con especificación del nivel mínimo que se hubiera podido establecer para ocupar la vacante .
Català: Si s ' ha establert el caràcter eliminatori d ' alguna o algunes de les proves , es procedirà a la qualificació prèvia de les que tinguin aquest caràcter ; un cop fixat el resultat , es publicarà i es continuarà el concurs amb els aprovats .
Español: Si se hubiese establecido en carácter eliminatorio de alguna o algunas de las pruebas , se procederá a la calificación previa de las que tengan este carácter ; una vez fijado el resultado , se publicará y se continuará el concurso con los aprobados .
Català: Tanmateix , l ' empresa , segons les seves necessitats , podrà contractar directament per qualsevol forma de contractació no fixa que autoritzi la legislació , però informarà el Comitè d ' empresa de totes aquestes contractacions i de la modalitat emprada dins de , com a màxim , la setmana següent a aquella en què s ' hagi produït .
Español: Sin embargo , la Empresa , según sus necesidades , podrá contratar directamente por cualquier forma de contratación no fija que autorice la legislación , pero informará al Comité de empresa de todas estas contrataciones y de la modalidad empleada dentro de , como máximo , la semana siguiente a aquella en la que se hubiese producido .
Català: La contractació temporal de períodes superiors a 18 mesos , excepte que sigui per obra o servei determinat , o per substitució d ' un treballador amb reserva de lloc de treball , es farà mitjançant concurs-oposició .
Español: La contratación temporal de periodos superiores a 18 meses , excepto que sea por una obra o un servicio determinado o por sustitución de un trabajador con reserva de puesto de trabajo , deberá realizarse mediante concurso-oposición .
Català: Si no hi ha prou aspirants per cobrir les vacants , tant si és perquè no se n ' hi ha presentat el nombre suficient als successius concursos restringit i públic , o perquè no ha obtingut el mínim de qualificació exigit el nombre necessari d ' aspirants , la direcció podrà proveir lliurement les vacants , si bé , abans de formalitzar la contractació , s ' hauran de sotmetre a l ' aprovació del Tribunal i assolir els mínims exigits .
Español: Si no hubiese suficientes aspirantes para cubrir las vacantes , tanto si ello se debe a que no se hubiesen presentado en número suficiente a los sucesivos concursos restringido y público , o porque no hubiese obtenido el mínimo de calificación exigido el número necesario de aspirantes , la dirección podrá proveer libremente las vacantes , si bien , antes de formalizar la contratación , deberán someterse a la aprobación del Tribunal y alcanzar los mínimos exigidos .
Català: En el supòsit que , tant en concursos públics com restringits , hi hagi més aspirants que hagin assolit el nivell exigit que els que es necessitin , es posaran en llista d ' espera per cobrir les noves vacants que es puguin produir , per un temps màxim de 24 mesos .
Español: En el supuesto de que , tanto en concursos públicos como restringidos , existan más aspirantes que hayan alcanzado el nivel exigido de los que se requieran , se pondrán en lista de espera para cubrir las nuevas vacantes que se puedan producir , por un tiempo máximo de 24 meses .
Català: Pel que fa referència al període transcorregut des de l ' obtenció del títol , el contracte en pràctiques s ' haurà d ' ajustar a les següents condicions : a ) Treballador sense experiència : màxim legal establert a cada moment .
Español: En cuanto al periodo transcurrido desde la obtención del título , el contrate en prácticas deberá ajustarse a las siguientes condiciones : a ) Trabajador sin experiencia : máximo legal establecido en cada momento .
Català: No obstant , en el cas que aquesta experiència sigui considerada insuficient o inadequada per a la plaça a cobrir , la direcció i el Comitè d ' empresa estudiaran conjuntament la solució més adient al cas .
Español: No obstante , en el caso de que esta experiencia fuese considerada insuficiente o inadecuada para la plaza a cubrir , la dirección y el Comité de empresa estudiarán conjuntamente la solución más adecuada al caso .
Català: En el cas que l ' interessat , sense solució de continuïtat , continuï prestant serveis a l ' empresa una vegada finalitzat el contracte en pràctiques , el temps de durada d ' aquestes es computarà a efectes d ' antiguitat i del temps de durada màxima de la contractació laboral temporal .
Español: En el caso de que el interesado , sin solución de continuidad , continúe prestando servicios en la empresa una vez finalizado el contrato en prácticas , el tiempo de duración de éstas se computará a efectos de antigüedad y del tiempo de duración máxima de la contratación laboral temporal .
Català: Article 20 Contracte per obra En el marc de la facultat atorgada per l ' article 15.1 , a ) de l ' Estatut dels treballadors , i sens perjudici de la utilització d ' aquest tipus de contracte , amb caràcter general , quan les característiques dels treballs o serveis determinats així ho aconsellin , les parts qualifiquen la realització d ' activitats o funcions destinades a l ' execució de programes de nova creació o de nous continguts de programes ja existents que siguin reajustats per raons tecnicoartístiques de les àrees de programes i informatius , sempre que la seva durada en antena no excedeixi quatre temporades , com treballs o tasques , amb substantivitat pròpia dins l ' activitat de l ' empresa , que es podran cobrir , en tot cas , utilitzant contractes per obra o servei determinat .
Español: Artículo 20 Contrato por obra En el marco de la facultad otorgada por el artículo 15.1.a ) del Estatuto de los trabajadores , y sin perjuicio de la utilización de este tipo de contrato , con carácter general , cuando las características de los trabajos o servicios determinados así lo aconsejen , las partes califican la realización de actividades o funciones destinadas a la ejecución de programas de nueva creación o de nuevos contenidos de programas ya existentes que sean reajustados por razones técnico-artísticas de las Áreas de programas e informativos , siempre que su duración en antena no exceda de cuatro temporadas , como trabajos o tareas con sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa , que se podrán cubrir , en todo caso , utilizando contratos por obra o servicio determinado .
Català: Si com a conseqüència d ' excedir la durada màxima prevista en els apartats anteriors , el contracte per obra s ' ha de transformar en indefinit , la plaça s ' haurà de cobrir per convocatòria pública que inclourà una fase de concurs restringit a la qual accediran , en igualtat de condicions , tant la persona contractada que ocupi la plaça com els empleats de la plantilla fixa de la categoria professional immediatament inferior que facin funcions de la categoria superior convocada .
Español: Si como consecuencia de exceder a la duración máxima prevista en los apartados anteriores , el contrato por obra debiese transformarse en indefinido , la plaza deberá cubrirse por convocatoria pública que incluirá una fase de concurso restringido a la que accederán , en igualdad de condiciones , tanto la persona contratada que ocupe la plaza como los empleados de la plantilla fija de la categoría profesional inmediatamente inferior que realicen funciones de la categoría superior convocada .
Català: En el supòsit de transformació del contracte per obra en indefinit per haver excedit els períodes màxims fixats , es computaran a efectes d ' antiguitat tots els períodes d ' interrupció de l ' esmentat contracte per obra que no excedeixin els dos mesos .
Español: En el supuesto de transformación del contrato por obra en indefinido por haber excedido a los periodos máximos fijados , se computarán a efectos de antigüedad todos los periodos de interrupción del mencionado contrato por obra que no excedan a los dos meses .
Català: Article 21 Contracte d ' interinatge Quan el contracte de treball d ' interinatge tingui com a finalitat cobrir un lloc de treball temporalment mentre es realitza l ' oportú procés de selecció , la durada màxima d ' aquest contracte no podrà excedir els 18 mesos .
Español: Artículo 21 Contrato de interinaje Cuando el contrato de trabajo de interinaje tenga como finalidad cubrir un puesto de trabajo temporalmente mientras se realiza el oportuno proceso de selección , la duración máxima de este contrato no podrá exceder de los 18 meses .
Català: Article 21 bis Contracte a temps parcial La contractació a temps parcial es realitzarà d ' acord amb la normativa laboral vigent en cada moment i , sempre que aquesta no ho prohibeixi expressament , atenent a les circumstàncies d ' especial flexibilitat i mobilitat horàries pròpies de l ' activitat de radiodifusió especificades a l ' article 28 d ' aquest Conveni , l ' empresa podrà pactar , com a part integrant de la jornada dels treballadors contractats a temps parcial , la realització d ' hores complementàries fins el màxim previst legalment per als convenis col · lectius o acord entre les parts , les quals podran distribuir-se al llarg de cada temporada de programació .
Español: Artículo 21 bis Contrato a tiempo parcial La contratación a tiempo parcial se realizará de acuerdo con la normativa laboral vigente en cada momento y , siempre que la misma no lo prohiba expresamente , atendiendo a las circunstancias de especial flexibilidad y movilidad horarias propias de la actividad de radiodifusión especificadas al artículo 28 de este Convenio , la empresa podrá pactar , como parte integrante de la jornada de los trabajadores contratados a tiempo parcial , la realización de horas complementarias hasta el máximo previsto legalmente por los convenios colectivos o por acuerdo entre las partes , las cuales podrán distribuirse a lo largo de cada temporada de programación .
Català: Cada vegada que es produeixi una baixa d ' un contracte a temps parcial , l ' empresa analitzarà la conveniència o no de convertir altre lloc de treball a temps parcial del mateix departament de l ' esmentada baixa , en un contracte de treball a jornada completa .
Español: Cada vez que se produzca una baja de un contrato a tiempo parcial , la empresa analizará la conveniencia o no de convertir otro puesto de trabajo a tiempo parcial , del mismo departamento de la mencionada baja , en un contrato de trabajo a jornada completa .
Català: Quan es produeixi un acord entre empresa i treballador per reduir la jornada de treball d ' aquest , l ' empresa podrà cobrir la part de la jornada de treball que quedi vacant amb un contracte temporal d ' interinatge .
Español: Cuando se produzca un acuerdo entre empresa y trabajador para reducir la jornada de trabajo de éste , la empresa podrá cubrir la parte de la jornada de trabajo que quede vacante con un contrato temporal de interinato .
Català: Article 22 Temps de prova Tots els contractes de treball estaran sotmesos a un temps de prova de la durada següent : 3 mesos per a personal no qualificat . ~ ~ ~ 6 mesos per a les categories restants . ~ ~ ~ Durant el temps de prova , totes dues parts podran decidir unilateralment la rescissió del contracte , sense cap més obligació que comunicar-ho a l ' altra part .
Español: Artículo 22 Tiempo de prueba Todos los contratos de trabajo estarán sometidos a un tiempo de prueba de la duración siguiente : 3 meses para personal no cualificado 6 meses para las demás categorías Durante el tiempo de prueba , ambas partes podrán decidir unilateralmente la rescisión del contrato , sin más obligación que la comunicación a la otra parte .
Català: Article 23 Promoció professional La promoció professional a l ' empresa haurà de tenir en compte , a més de les facultats organitzatives de la direcció , els següents criteris generals : a ) S ' orientarà a incrementar la capacitat de treball , el nivell de motivació i la integració dels treballadors a l ' empresa .
Español: Artículo 23 Promoción profesional La promoción profesional en la empresa deberá tener en cuenta , además de las facultades organizativas de la dirección , los siguientes criterios generales : a ) Se orientará a incrementar la capacidad de trabajo , el nivel de motivación y la integración de los trabajadores en la empresa .
Català: Aquesta promoció es farà normalment per concurs restringit entre els aspirants , però la direcció podrà acordar directament la promoció d ' empleats , amb el límit màxim d ' una vacant per cada tres que s ' hagin proveït per concurs restringit , cada any natural .
Español: Esta promoción se realizará normalmente por concurso restringido entre los aspirantes , pero la Dirección podrá acordar directamente la promoción de empleados , con el límite máximo de una vacante por cada tres que se hubiesen proveído por concurso restringido , cada año natural .
Català: Les promocions directes de la Direcció s ' hauran de fer necessàriament amb empleats que assoleixin els mínims establerts pel Tribunal per proveir per concurs la categoria de la promoció .
Español: Las promociones directas de la dirección deberán realizarse necesariamente con empleados que alcancen los mínimos establecidos por el Tribunal para proveer por concurso la categoría de la promoción .
Català: L ' ocupació per l ' empleat del nou lloc i l ' assignació de la nova categoria estaran sotmeses a un temps d ' adaptació , de la durada prevista per al període de prova , en el transcurs del qual totes dues parts podran deixar sense efecte la promoció , amb la reincorporació automàtica de l ' empleat a la categoria i al lloc anteriors .
Español: La ocupación por el empleado del nuevo puesto y la asignación de la nueva categoría estarán sometidas a un tiempo de adaptación de la duración prevista para el periodo de prueba , en cuyo transcurso ambas partes podrán dejar sin efecto la promoción , con la reincorporación automática del empleado a la categoría y al puesto anteriores .