Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Igualment , tenen caràcter compensable i absorbible respecte a les millores que puguin establir en el futur disposicions legals , les quals només tindran eficàcia i seran d ' aplicació quan , considerades en conjunt i còmput anual , superin les d ' aquest Conveni .
Español: Igualmente , tienen carácter compensable y absorbible respecto a las
Català: En allò que no s ' hi preveu , s ' aplicaran l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions legals , llevat de l ' Ordenança laboral del sector , que queda substituïda en la seva totalitat pels pactes del present Conveni , excepte en el capítol corresponent a faltes i sancions .
Español: pactos del presente Convenio , excepto en el capítulo correspondiente a
Català: 10.1 Si , per necessitats de l ' activitat productiva , l ' empresari necessités destinar un treballador o una treballadora a tasques corresponents a una categoria inferior a la seva , només podrà fer-ho pel temps imprescindible , mantenint la retribució i altres drets derivats de la seva categoria professional i comunicant-ho a la representació legal del personal .
Español: 10.1 Si , por necesidades de la actividad productiva , el empresario
Català: 10.2 El treballador o la treballadora que realitzi funcions de categoria superior a la categoria professional que tingui reconeguda per un període superior a 6 mesos durant 1 any , o 8 durant 2 anys , pot reclamar davant la Direcció de l ' empresa la classificació professional adequada .
Español: durante 2 años , puede reclamar ante la Dirección de la empresa la
Català: 10.4 Quan es desenvolupin funcions que en la seva totalitat siguin de categoria superior però no sigui procedent legalment o convencionalment l ' ascens , la treballadora o el treballador tindrà dret a la diferència retributiva entre la categoria assignada i la funció que efectivament realitzi .
Español: ascenso , el trabajador/ a tendrá derecho a la diferencia retributiva
Català: 11.3 En els tres primers supòsits de l ' apartat anterior i sens perjudici del que disposa l ' article 50.1 de la Llei , si la treballadora o el treballador resultés perjudicat per la modificació substancial de les condicions de treball , tindrà dret a la modificació durant el mes següent , a rescindir el seu contracte i a percebre una indemnització de 20 dies de salari per any de servei .
Español: de 20 días de salario por año de servicio , prorrateándose
Català: 13.5 L ' incompliment de l ' obligació de fer el preavís amb l ' esmentada antelació dóna dret que l ' empresa descompti de la liquidació final del treballador o la treballadora una quantia equivalent a l ' import del seu salari diari per cada dia de retard en l ' avís .
Español: referida antelación dará derecho a la empresa a descontar de la
Català: El personal de serveis centrals , d ' administració d ' admissions i de la clínica podològica gaudirà d ' un dia festiu alternatiu al de Santa Apolònia , que serà acordat quan s ' elabori el calendari laboral , ja sigui gaudint-ne individualment o col · lectivament .
Español: Aquino para todo el personal de la Fundació y el día de Santa
Català: 18.1 Per no pertorbar l ' organització del treball , la reducció de jornada per aquestes causes haurà de ser , precisament , d ' un terç o la meitat de la jornada i haurà d ' estar situada a l ' inici o al final de la jornada ordinària .
Español: de 1/ 3 o 1/ 2 de la misma y estar situada al inicio o al final de la jornada
Català: c ) Per defunció de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , així com de la persona que convisqui habitualment amb el treballador o la treballadora : de 2 a 4 dies naturals , segons que la defunció hagi estat dins o fora de la província de Barcelona , a comptar des de la seva data i incloent-hi , en tot cas , el dia de l ' enterrament .
Español: trabajador/ a : de 2 a 4 días naturales , según si la
Català: d ) Per malaltia greu de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , així com de la persona que convisqui habitualment amb el treballador o la treballadora : de 2 a 7 dies naturals , segons l ' especificitat de cada cas .
Español: trabajador/ a : de 2 a 7 días naturales , según la especificidad de
Català: 23.2 No obstant això , en cas que la mare i el pare treballin , ella , en iniciar el període de descans per maternitat , podrà optar que el pare gaudeixi de , com a màxim , 4 de les últimes setmanes de suspensió sempre que siguin ininterrompudes i al final de l ' esmentat període , llevat que , en el moment de fer-se efectiu , la incorporació al treball de la mare comportés risc per a la seva salut .
Español: podrá optar por que el padre disfrute de hasta 4 de las últimas
Català: 23.3 En el supòsit d ' adopció , si la filla o el fill adoptat és menor de 9 mesos , la suspensió tindrà una durada màxima de 8 setmanes , comptades a partir de la resolució judicial per la qual es constitueixi l ' adopció o bé de la resolució judicial o administrativa per la qual es decreti l ' acolliment .
Español: por la que se constituya la adopción o de la resolución judicial
Català: 24.4 Qui estigui en excedència i en finalitzar-la s ' hagi de reincorporar o prorrogar-la , haurà de fer un preavís amb 30 dies d ' antelació com a mínim i perdrà aquest dret de reincorporació o pròrroga si no ho sol · licita amb aquesta antelació .
Español: incorporarse o prorrogarla deberá preavisarlo con un mínimo de 30
Català: 25.4 El treballador o la treballadora haurà de sol · licitar l ' excedència , concretant-ne el temps de durada , durant les 6 setmanes següents a la data de naixement de la filla o del fill o bé de l ' atorgament de l ' escriptura pública d ' adopció .
Español: concretando su duración , dentro de las 6 semanas siguientes a la fecha
Català: 27.2 Quan s ' hagi de produir el reingrés perquè existeixi vacant ( en les excedències voluntàries ) o perquè sigui forçós ( per tractar-se d ' excedències forçoses o bé per naixement o adopció ) , l ' empresa disposarà d ' un termini màxim de 30 dies , a comptar des del venciment de l ' excedència , per fer efectiva la represa de la relació laboral , a sol · licitud de la persona en excedència .
Español: máximo de 30 días , a contar desde el vencimiento de la
Català: 30.1 La treballadora o el treballador que hagi exhaurit el termini màxim de durada de la situació d ' incapacitat temporal , mentre no sigui donat d ' alta mèdica o se li reconegui algun tipus d ' invalidesa permanent que sigui causa d ' extinció de contracte de treball , quedarà en situació d ' excedència .
Español: permanente que sea causa de extinción de contrato de trabajo ,
Català: 30.2 Si es dóna d ' alta per curació , es reincorporarà a l ' empresa sempre que ho sol · liciti durant els 30 dies següents a la data de la seva declaració d ' aptitud i l ' empresa estarà obligada a fer-ne la readmissió en el termini dels 15 dies següents a la petició de reingrés .
Español: readmitirlo en el plazo de los 15 días siguientes a la petición
Català: 31.2 El personal que estigui complint el servei militar no podrà reingressar a la feina ( llevat que , per necessitats especials , ho autoritzés la Direcció de l ' empresa ) ni durant els permisos temporals ni parcialment durant el temps lliure de què pogués disposar .
Español: temporales ni parcialmente durante el tiempo libre de que pudiese disponer .
Català: 31.3 Un cop el treballador o la treballadora quedi lliure de les obligacions militars per reingressar a l ' empresa , haurà de sol · licitar-ho per escrit durant el termini dels 30 dies naturals següents a la data en què hagi finalitzat el seu compliment .
Español: dentro del plazo de los 30 días naturales siguientes a la fecha en que
Català: No tindran la consideració de salari les quantitats que l ' empresa aboni al treballador o la treballadora en concepte d ' assistència social , com ara l ' ajuda escolar , les gratificacions del servei militar , la gratificació per jubilació , el complement per incapacitat temporal , el subsidi per defunció i invalidesa , l ' ajuda a persones disminuïdes i la de guarderia infantil , així com aquelles quantitats que s ' abonin per conceptes expressament exclosos del Decret d ' ordenació salarial , de 17 d ' agost de 1973 , i de la seva posterior Ordre de 29 de novembre de 1973 , els quals s ' esmenten als únics efectes de referència .
Español: como ayuda escolar , gratificaciones en servicio militar , gratificación
Català: Per a la percepció del plus d ' especial dedicació es necessitarà prestar serveis en determinats llocs de la clínica que exigeixin una especial dedicació , els quals seran determinats per la Direcció ; aquest plus compensa i retribueix els excessos en la jornada ordinària de treball que es poden produir en determinades ocasions per acumulació de tasques o bé per treballs urgents o d ' especial interès per a l ' empresa i consistirà en una quantitat per dia treballat , que s ' abonarà mensualment i quedarà exclosa expressament de les pagues extraordinàries .
Español: Dirección ) , compensa y retribuye los excesos en la jornada ordinaria de
Català: Aquest plus es deixarà d ' abonar quan el treballador o la treballadora que l ' estava percebent passi a realitzar la jornada habitual de conveni i deixi de desenvolupar les tasques urgents o d ' especial interès que li va assignar l ' empresa , tot això a indicació de la Direcció .
Español: percibiendo pase a realizar su jornada habitual de convenio y deje de
Català: El complement del lloc de treball de coordinació d ' àrea serà d ' un 20 % del salari base establert per a cada categoria professional ; serà de lliure designació de l ' empresa l ' elecció de la persona que realitzi les funcions de coordinació d ' àrea ( previ informe del Comitè d ' Empresa ) i percebrà l ' esmentat plus mentre realitzi aquesta tasca de coordinació .
Español: El complemento de puesto de trabajo de coordinador de área será
Català: Per a l ' any 1998 s ' aplicarà un increment del 2,1 % respecte als salaris de 1997 i sobre els següents conceptes retributius de conveni : salari base , antiguitat , plus de feina penosa , plus d ' especial dedicació i hores extraordinàries .
Español: convenio : salario base , antigüedad , plus de penosidad , plus de especial
Català: En el supòsit que el 31 de desembre de 1998 o el 31 de desembre de 1999 l ' IPC final sigui superior , respectivament i per a cada any , a l ' increment salarial acordat , es revisarà en la diferència que resulti entre l ' increment de salaris establert a l ' article anterior i l ' IPC final , això amb efectes retroactius a l ' 1 de gener de 1998 i a l ' 1 de gener de 1999 , respectivament .
Español: En el supuesto que a 31 de diciembre de 1998 o a 31 de diciembre de 1999 el
Català: 36.4 L ' esmentat plus consistirà en una quantitat diària per dia treballat en les condicions assenyalades en el paràgraf 36.1 , abonada mensualment , que expressament s ' exclou de les pagues extraordinàries i dels permisos retribuïts .
Español: 1 de este artículo , que es abonada mensualmente y que expresamente se
Català: 43.1 Amb la finalitat de fomentar la creació d ' ocupació , s ' estableix la jubilació obligatòria al compliment dels 65 anys sempre que el treballador o la treballadora tingui cobert el període de cotització necessari per tenir dret a la prestació per jubilació de la Seguretat Social .
Español: establece la jubilación obligatoria al cumplimiento de los 65
Català: 44.2 Si la situació d ' IT es produeix com a conseqüència de malaltia comuna o accident no laboral , es completarà la prestació reglamentaria fins a arribar al 100 % de la suma dels conceptes salarials bruts , llevat dels de lloc de treball i del plus d ' especial dedicació .
Español: prestación reglamentaria hasta alcanzar el 100 % de la suma de los
Català: Als familiars del personal en primer grau de parentesc per afinitat i consanguinitat , o a qui hi convisqui com a tal , els serà aplicat un descompte del 15 % sobre l ' assistència rebuda excepte pel material protèsic , d ' ortodòncia i d ' implantologia , que serà facturat a preu de tarifa de laboratori .
Español: descuento del 15 % sobre la asistencia recibida , excepto en el material
Català: Pel que fa al personal de la Fundació , rebrà l ' assistència necessària sense càrrec , sempre que aquesta es dugui a terme amb mitjans propis de la clínica , i es facturarà el material protèsic , d ' ortodòncia i d ' implantologia a preu de tarifa de laboratori .
Español: ortodoncia y de implantología a precio de tarifa de laboratorio . ~~~ Esta
Català: La Fundació i el personal es comprometen a complir estrictament les disposicions vigents en aquesta matèria , a desenvolupar una política de protecció de salut dels riscos derivats de la seva feina i a aplicar plenament la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals , i els reglaments que la complementen .
Español: La Fundació y el personal se comprometen a cumplir estrictamente las
Català: 58.1 La Comissió Paritària s ' encarregarà de la interpretació del que estableix aquest Conveni i resoldrà qualsevol altra qüestió que plantegin les parts , les quals s ' obligaran a acudir-hi abans d ' interposar qualsevol tipus de reclamació .
Español: interpretación de lo establecido en el presente Convenio y
Català: 58.3 La Comissió Paritària , amb domicili a la pròpia empresa , estarà integrada per quatre membres : dos membres d ' entre els delegats o les delegades de personal , designats entre ells , i els altres dos designats per l ' empresa , ambdues parts assistides pels seus respectius assessors .
Español: entre los delegados/ as de personal , designados entre ellos , y otros dos por la
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Viajes Barceló , SL , de Palma de
Español: -- 1 Ordenar la inscripción del Acuerdo de adhesión de la empresa Viajes Barceló , SL , de Lloret de Mar , al Convenio colectivo de trabajo de Viajes Barceló , SL , de Palma de Mallorca , del 1.4.1998 al 31.3.2001 , en el Registro de convenios de la Delegación de Trabajo de Girona .
Català: dreta , 17310 Lloret de Mar ( Girona ) .
Español: de firma del Acuerdo de adhesión al texto articulado del Convenio colectivo de la empresa Viajes Barceló , SL , y sus trabajadores para el centro de Viajes Barceló , SL , terminal de autobuses , entresuelo derecha , 17310 Lloret de Mar ( Girona ) .
Català: José Obrador Cladera , DNI 41.333.842 , i de l ' altra la
Español: De una parte , el representante legal de la empresa Viajes Barceló , SA : D. José Obrador Cladera con DNI 41.333.842 , y de otra la representación de los trabajadores constituida por el delegado de personal : D. José Mª Lloveras Sala con DNI 40.294.663 .
Català: contractats per l ' empresa a partir de la data de publicació d ' aquest
Español: « El presente Convenio afecta a todos los centros de trabajo que la empresa Viajes Barceló , SL tiene establecidos y pueda establecer en el futuro en la provincia de Girona , siendo de aplicación a cuantos trabajadores sean contratados por la misma empresa a partir de la fecha de publicación del presente » .
Català: aplicable , pel que fa als efectes econòmics , des del dia 1 d ' abril de
Español: Ambas partes convienen de mutuo acuerdo en que el presente convenio será aplicable , por lo que se refiere a sus efectos económicos , desde el día 1 de abril de 1998 , con independencia de la fecha en que tenga lugar su publicación en el DOGC .
Català: Atès que el Govern de la Generalitat de Catalunya , en la sessió de 1 de desembre de 1998 va adoptar l ' Acord de declarar urgent l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte A-B-93005.1 , " Condicionament als Prats de Rei-Torà . ~ ~ ~ Tram : I . Carretera C-1412 d ' Igualada a Tremp , pk 25,586 al 28,086 i 38,088 al 42,023 .
Español: Visto que el Gobierno de la Generalidad de Cataluña , en la sesión de 1 de diciembre de 1998 adoptó el Acuerdo de declarar urgente la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto A-B-93005.1 , " Acondicionamiento a Els Prats de Rei-Torà , tramo : I. Carretera C-1412 de Igualada a Tremp , pk 25,586 al 28,086 y 38,088 al 42,023 .
Català: Es fa públic l ' Acord del Govern , adoptat el 1 de desembre de 1998 , sobre la declaració com a urgent , a l ' efecte de l ' aplicació del procediment que regulen els articles 52 de la Llei d ' expropiació forçosa , de 16 de desembre de 1954 , i 56 i següents del seu Reglament d ' aplicació , de 27 d ' abril de 1957 , de l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte A-B-93005.1 , " Condicionament als Prats de Rei-Torà , tram : I . Carretera C-1412 d ' Igualada a Tremp , pk 25,586 al 28,086 i 38,088 al 42,023 .
Español: Se hace público el Acuerdo del Gobierno , adoptado el 1 de diciembre de 1998 , sobre la declaración como urgente , a efectos de la aplicación del procedimiento que regulan los artículos 52 de la Ley de expropiación forzosa , de 16 de diciembre de 1954 , y 56 y siguientes de su Reglamento de aplicación , de 27 de abril de 1957 , de la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto A-B-93005.1 , " Acondicionamiento a Els Prats de Rei-Torà , tramo : I. Carretera C-1412 de Igualada a Tremp , pk 25,586 al 28,086 y 38,088 al 42,023 .
Català: Tram : Castellfollit de Riubregós-Calaf-els Prats de Rei " , aprovat el 27 de juliol de 1998 per la Direcció General de Carreteres .
Español: Tramo : Castellfollit de Riubregós-Calaf-Els Prats de Rei " , aprobado el 27 de julio de 1998 por la Dirección General de Carreteras .
Català: Atès que el Govern de la Generalitat de Catalunya , en la sessió d ' 1 de desembre de 1998 , va adoptar l ' Acord de declarar urgent l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte M-G-9705 , " Millora local .
Español: Visto que el Gobierno de la Generalidad de Cataluña , en la sesión de 1 de diciembre de 1998 , adoptó el Acuerdo de declarar urgente la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto M-G-9705 , " Mejora local .
Català: Es fa públic l ' Acord del Govern , adoptat l ' 1 de desembre de 1998 , sobre la declaració com a urgent , a l ' efecte de l ' aplicació del procediment que regulen els articles 52 de la Llei d ' expropiació forçosa , de 16 de desembre de 1954 , i 56 i següents del seu Reglament d ' aplicació , de 27 d ' abril de 1957 , de l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte M-G-9705 , " Millora local .
Español: Se hace público el Acuerdo del Gobierno , adoptado el 1 de diciembre de 1998 , sobre la declaración como urgente , a efectos de la aplicación del procedimiento que regulan los artículos 52 de la Ley de expropiación forzosa , de 16 de diciembre de 1954 , y 56 y siguientes de su Reglamento de aplicación , de 27 de abril de 1957 , de la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto M-G-9705 , " Mejora local .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de Wanner y Vinyas , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 18 de març de 1998 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball , i l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes de aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de Wanner y Vinyas , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 18 de marzo de 1998 , y de conformidad con lo que dispone el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo , y el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Catalunya , y otras normas de aplicación ,
Català: --1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball d ' àmbit de Catalunya de l ' empresa Wanner y Vinyas , SA , per als anys 1998 a 2000 , en el Registre de convenis d ' aquesta Direcció General de Relacions Laborals .
Español: -- 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de ámbito de Catalunya de la empresa Wanner y Vinyas , SA , para los años 1998 a 2000 , en el Registro de convenios de esta Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: Aquest Conveni col · lectiu es formalitza amb la finalitat de fomentar el sentit d ' unitat i una millor entesa entre l ' empresa amb el seu grup laboral i per deixar ben concretades de cara al futur les peculiaritats especials en què es fan les seves activitats i que justifica aquesta normativa pròpia i concreta .
Español: El presente Convenio colectivo se formaliza con el fin de fomentar el sentido de unidad y mejor entendimiento de la empresa con su grupo laboral y dejar bien concretadas de cara al futuro las especiales peculiaridades en que se desarrollan sus actividades y que justifica esta normativa propia y concreta .
Català: Aquest Conveni afecta tots els centres de treball de treball de l ' empresa Wanner y Vinyas , SA , de Barcelona i Tarragona , i també aquells altres en què , temporalment , es facin obres o diversos treballs concertats per compte d ' altres firmes , en les especialitats d ' aquesta empresa i sota la direcció dels centres esmentats .
Español: El presente Convenio afecta a todos los centros de trabajo de la empresa Wanner y Vinyas , S.A. , de Barcelona y Tarragona , así como a aquellos otros en los que , temporalmente , se realicen obras o diversos trabajos concertados por cuenta de otras firmas , dentro de las especialidades de esta empresa y bajo la dirección de los centros mencionados .
Català: El personal que calgui , amb caràcter temporal , per a les obres de fora de la província de Barcelona ha de ser contractat tenint en compte les condicions particulars que regeixin i siguin obligatòries a les localitats corresponents .
Español: El personal que se precise con carácter temporal , en las obras realizadas fuera de la provincia de Barcelona , será contratado teniendo en cuenta las particulares condiciones que rijan y obliguen en las respectivas localidades .
Català: Al personal contractat a l ' empara de la normativa de contractació temporal amb bonificació de quotes a la Seguretat Social que , a causa de no tenir la cotització computable necessària en el moment del seu cessament per finalització de contracte , no arribi a les prestacions de desocupació , se li ha d ' abonar una compensació econòmica de trenta dies del seu salari ordinari mensual per any de servei a l ' empresa o la fracció corresponent d ' aquesta compensació segons el temps treballat .
Español: Al personal contratado al amparo de la normativa de contratación temporal con bonificación de cuotas a la Seguridad Social , que debido a no reunir la cotización computable precisa al momento de su cese por finalización de contrato , no alcance a las prestaciones de desempleo , se le abonará una compensación económica consistente en treinta días de su salario ordinario mensual por año de servicio en la empresa o la fracción correspondiente de esa compensación a tenor del tiempo trabajado .
Català: Aquesta compensació ha de ser satisfeta , per a les contractacions en què concorrin les circumstancies expressades , quan es tingui la certesa de la impossibilitat d ' obtenció de les prestacions de desocupació per al treballador , per raó del temps de contractació a l ' empresa .
Español: Esta compensación será satisfecha , para las contrataciones y mediando las circunstancias expresadas , cuando se alcance certeza de la imposibilidad de obtención de las prestaciones de desempleo por el trabajador , por el motivo del tiempo de contracción por la empresa .
Català: La durada d ' aquest Conveni es fixa per un període de tres anys , i inicia la vigència l ' 1 de gener de 1998 i acaba el 31 de desembre de l ' any 2000 , si bé s ' han de produir els efectes intermedis que més endavant s ' assenyalen als llocs corresponents .
Español: La duración de este Convenio se fija por un período de tres años , iniciando su vigencia en 1 de enero de 1998 y finalizándola en 31 de diciembre del 2000 , si bien , se producirán los efectos intermedios que luego se señalan en los lugares correspondientes .
Català: Si durant la vigència d ' aquest Conveni entrés en vigor un conveni d ' àmbit nacional que afectés les empreses de muntatge d ' aïllaments o un conveni interempresarial que hagin signat les representacions dels treballadors i la patronal d ' aquesta empresa , es produeix l ' adhesió automàtica a l ' esmentat conveni d ' àmbit superior .
Español: Si durante la vigencia del presente Convenio entrará en vigor un convenio de ámbito nacional que afectara a las empresas de montaje de aislamientos o un convenio interempresarial en el que hayan firmado las representaciones de los trabajadores y patronal de esta empresa , se producirá la adhesión automática al citado convenio de ámbito superior .
Català: La denúncia d ' aquest Conveni ha de ser feta , per qualsevol de les parts , amb tres mesos d ' antelació a la data del venciment , i es considera prorrogat tàcitament d ' any en any si no fos objecte de denúncia durant aquest termini , abans de finalitzar-ne la vigència o cadascuna de les pròrrogues .
Español: La denuncia del presente Convenio deberá ser hecha por cualquiera de las partes con tres meses de antelación a la fecha de su vencimiento , considerándose prorrogado tácitamente de año en año si no fuera objeto de denuncia dentro de este plazo , antes de finalizar su vigencia o en cada una de sus prórrogas .
Català: La Comissió partitària ha de procedir , si s ' escau , sens perjudici del que estableix el paràgraf anterior , l ' adaptació dels nous conceptes de l ' articulat d ' aquest Conveni .
Español: Por la Comisión paritaria se procederá , en su caso , sin perjuicio de lo dispuesto en el párrafo anterior , a la adaptación de los nuevos conceptos al clausulado de este Convenio .
Català: Queda expressament pactat que els increments efectuats en aquest Conveni comprenen de manera especial els plusos de tòxics , penosos i / o perillosos que s ' esmenten a l ' article 24 bis del Conveni anterior , que poguessin correspondre per qualsevol d ' aquests conceptes junts o separats , atès que ja han estat integrats en el conjunt de les retribucions d ' aquest Conveni pel fet d ' haver convingut les parts d ' incloure-ho al salari , per tal que així no calgui determinar situacions i / o persones .
Español: Queda expresamente pactado que los incrementos efectuados en este Convenio , comprenden de forma especial los pluses de tóxicos , penosos y/ o peligrosos que figuran en el artículo 24 bis del anterior convenio , que pudieran corresponder por cualesquiera de estos conceptos juntos o separados ya que han sido integrados en el conjunto de las retribuciones del presente Convenio , por haber acudido las partes a convenir su inclusión dentro del propio salario , para que de tal forma no deba de estarse a la determinación de situaciones y/ o de personas .
Català: Les situacions particulars que signifiquin reconeixements " ad personam , " com són categories professionals , bonificacions especials i qualsevol altre dret concedit a títol individual , que no s ' esmentin en allò que indica l ' article 8 , han de ser respectats i mantinguts .
Español: Las situaciones particulares que signifiquen reconocimientos « ad personam » , como son categorías profesionales , bonificaciones especiales y cualquier otro derecho concedido a título individual , que no figuren en cuanto se indica en el artículo 8 , serán respetados y mantenidos .
Català: Els treballadors afectats per aquest Conveni , si avisen amb l ' antelació possible , tenen dret a permisos retribuïts d ' acord amb les quantitats fixades a l ' annex , per les causes següents :
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio , avisando con la posible antelación , tendrán derecho a permisos retribuidos de acuerdo con las cantidades fijadas en el anexo , por las siguientes causas :
Català: 12.6 El temps necessari en els casos d ' assistència a la consulta mèdica d ' especialistes de la Seguretat Social , quan l ' horari de visita coincideixi amb el de treball i el facultatiu de medicina general en prescrigui la consulta , i havent de presentar prèviament el treballador el volant justificatiu de la prescripció mèdica esmentada a l ' empresa , llevat que la visita del facultatiu de medicina general i la de l ' especialista siguin el mateix dia , en el qual cas els justificants respectius s ' han de presentat posteriorment .
Español: 12.6 Por el tiempo necesario en los casos de asistencia a la consulta médica de especialistas de la Seguridad Social , cuando coincida el horario de visita con el de trabajo y se prescriba dicha consulta por el facultativo de medicina general , debiendo presentar previamente el trabajador a la empresa el volante justificativo de la referida prescripción médica , salvo que la visita del facultativo de medicina general y la del especialista se efectúen el mismo día , en cuyo caso los justificantes respectivos se presentarán posteriormente .
Català: 12.7 Arranjament i posada al dia de documentació personal ( document nacional d ' identitat , passaport , carnet de conduir , revista militar , etc . ~ ~ ~ ) : mitja jornada laboral cada any natural .
Español: 12.7 Arreglo y puesta al día de documentación personal ( Documento Nacional de Identidad , pasaporte , carnet de conducir , revista militar , etc. , ) : media jornada laboral , por cada año natural .
Català: Quan el treballador es presenti davant qualsevol autoritat , com a actor , per demanda a l ' empresa , només percep la retribució que li correspon pel temps emprat , si aquesta és condemnada .
Español: Cuando el trabajador acuda ante cualquier autoridad , como actor , por demanda a la empresa , sólo percibirá la retribución que le corresponda por el tiempo empleado , si ésta es condenada .
Català: En tots els casos previstos als apartats 12.2 , 12.3 i 12.5 , per als treballadors que estiguin desplaçats a més de 40 quilòmetres del seu lloc de contractació no es computa el temps de viatge fins al seu domicili : no té dret a dietes pels dies no treballats , però sí a l ' abonament de les despeses de locomoció d ' anada i tornada , si s ' escau , si el fet que justifica el permís s ' esdevé a la població del seu domicili habitual .
Español: En todos los casos previstos en los apartados 12.2 , 12.3 y 12.5 , para los trabajadores que se encuentren desplazados a más de 40 kms . ~~~ de su lugar de contratación , no se computará el tiempo de viaje hasta su domicilio : no tendrá derecho a dietas por los días no trabajados , pero si a que le abonen los gastos de locomoción de ida y vuelta , en su caso , si el hecho que justifica el permiso ocurre en la población de su domicilio habitual .
Català: En els dies de permís o llicència s ' ha d ' incloure sempre aquell en què s ' esdevingui el fet que el justifica i no es té dret a permís quan en els dies en què aquest s ' hauria de concedir el treballador no estigui prestant servei , ja sigui per incapacitat , vacances , gaudir d ' una altra llicència o qualsevol altre motiu .
Español: En los días de permiso o licencia debe quedar siempre incluido aque el en que ocurra el hecho que lo justifica y no se tendrá derecho a permiso cuando en los días en que éste debería concederse el trabajador no se encuentre prestando sus servicios , ya sea por incapacidad , vacaciones , disfrutar otra licencia o cualquier otro motivo .
Català: El personal desplaçat fora del seu lloc de contractació , amb dieta 3ª , per un període igual o superior a 180 dies a l ' any , té dret a dos dies addicionals de vacances , que ha de gaudir d ' acord amb el que estableix l ' article 13 bis .
Español: El personal desplazado fuera de su lugar de contratación , con dieta 3ª , por un período igual o superior de 180 días al año , tendrá derecho a dos días adicionales de vacaciones que disfrutará de acuerdo con lo estipulado en el artículo 13 bis .
Català: Dels dies addicionals de vacances que es desprenen dels articles 13 i 15 del Conveni , més els que puguin derivar de l ' ajustament de jornada del calendari laboral anual , se n ' ha de gaudir d ' acord amb l ' ordre de preferència següent :
Español: Los días adicionales de vacaciones que se desprenden de los artículos 13 y 15 del Convenio , más los que pudieran derivarse del ajuste de jornada del calendario laboral anual , se disfrutarán de acuerdo con el siguiente orden preferencial :
Català: El reingrés s ' ha de fer quan hi hagi vacants de la mateixa categoria o similar , llevat quan l ' excedència s ' hagués concedit per raó d ' estudis , maternitat o causa de força major , en el qual cas la reincorporació s ' ha de produir de manera automàtica si s ' ha fet la sol · licitud de reingrés prevista en aquest article .
Español: El reingreso se efectuará cuando existan vacantes de igual o similar categoría , salvo cuando la excedencia se hubiera concedido por razón de estudios , maternidad o causa de fuerza mayor , en cuyo caso la reincorporación se producirá de forma automática de haber mediado la solicitud de reingreso prevista en este artículo .
Català: La jornada setmanal és de 39 hores i 10 minuts de treball efectiu , de dilluns a divendres i en jornada de matí i tarda , amb un còmput anual de 1.761 hores de treball efectiu .
Español: La jornada semanal será de 39 horas 10 minutos de trabajo efectivo , de lunes a viernes y en jornada de mañana y tarde , con un cómputo anual de 1.761 horas de trabajo efectivo .
Català: En ambdós casos l ' empresa sempre ha de concedir , a petició dels treballadors , un període intermedi d ' una hora com a mínim i dues com a màxim entre la jornada del matí i la de la tarda .
Español: En ambos casos la empresa siempre concederá , a petición de los trabajadores , un período intermedio de una hora como mínimo y dos como máximo , entre la jornada de la mañana y la de la tarde .
Català: 18.1 Atès que aquesta empresa concerta contractes de reparació i / o muntatge amb empreses de reconeguda importància al territori nacional les activitats de les quals tenen incidència en l ' economia i la potenciació industrial del país , com és el cas de petroquímiques , centrals tèrmiques , centrals nuclears i similars , molt sovint es té la necessitat d ' atendre reparacions i / o muntatges de transcendència excepcional que tenen necessàriament la consideració de reparació o prevenció de sinistres o bé altres danys extraordinaris i urgents , i , com a conseqüència , les hores extraordinàries que es facin per aquesta raó , queden exceptuades de la computació de limitacions , com preveu l ' article 35.3 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: 18.1 Como quiera que esta empresa viene concertando contratos de reparación y/ o montajes con empresas de reconocida importancia en el territorio nacional y cuyas actividades -- de esas empresas -- tienen gran incidencia en la economía y potenciación industrial del país , como es el caso de petroquímicas , centrales térmicas , centrales nucleares y similares , se está en muchas ocasiones en la necesidad de atender a reparaciones y/ o montajes de excepcional transcendencia que toman necesariamente la consideración de reparación o prevención de siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes y , en consecuencia , las horas extraordinarias que por tal motivo se realicen , estarán excepcionadas de la computación de limitaciones , como prevé el artículo 35.3 del Estatuto de los trabajadores .
Català: 18.2.2 El personal que acrediti uns imports superiors als especificats , per la seva garantia personal ha de percebre les hores extraordinàries per l ' import que tingui acreditat .
Español: 18.2.2 El personal que acreditase unos importes superiores a los especificados , por su garantía personal percibirá las horas extraordinarias por el importe que tuviera acreditado .
Català: 18.3 No tenen la consideració d ' hores extraordinàries les que es facin , a més a més de la jornada ordinària convinguda de mutu acord , per recuperació d ' hores ordinàries no treballades , ni tampoc tenen compensació econòmica .
Español: 18.3 No tendrán la consideración de horas extras las realizadas , además de la jornada ordinaria convenida de mutuo acuerdo , por recuperación de horas ordinarias no trabajadas , ni tampoco tendrán compensación económica .
Català: 18.4 Les hores extraordinàries fetes s ' han de pagar o han de ser de descans ( compensació ) de mutu acord entre l ' empresa i el treballador , excepte l ' elecció entre cobrar o descansar , que és a voluntat del treballador , tot respectant els màxims de l ' Estatut dels treballadors .
Español: 18.4 Las horas extraordinarias realizadas serán pagadas o descansadas ( compensación ) de mutuo acuerdo entre la empresa y el trabajador , salvo la elección entre cobrar o descansar , que será a voluntad del trabajador , respetándose los topes del E.T.
Català: 18.6 Avís al Comité : s ' ha de donar coneixement de les hores extraordinàries al Comitè d ' empresa o , si s ' escau , al delegat de Personal que sigui més a prop de l ' obra en què s ' hagin de fer les hores extraordinàries , i si és possible abans que es facin .
Español: 18.6 Aviso al Comité : el Comité de empresa o en su caso el delegado de personal , que se encuentre más próximo a la obra en que se tengan que realizar las horas extraordinarias , se le dará conocimiento de su realización y a ser posible antes de su realización concreta .
Català: A més de l ' horari que resulti d ' aplicar la jornada efectiva que assenyala l ' article 16 , durant l ' horari que s ' estableixi hi ha el dret a 20 minuts continuats de descans durant cinc dies a la setmana , a més de les esmentades 39 hores i 10 minuts de treball efectiu i , per tant , a càrrec dels treballadors , com a perllongació que resulti d ' aquell horari , però igualment s ' estableix la possibilitat d ' opció a totes les dependències i obres perquè els treballadors , sempre per majoria en cadascuna , es puguin acollir a no gaudir d ' aquest descans ni , per tant , a la perllongació que sobre la jornada efectiva resultaria de fer aquest descans .
Español: Además del horario que resulte de aplicar la jornada efectiva que se señala en el artículo 16 , durante el horario que se establezca existirá el derecho a 20 minutos continuados de descanso durante cinco días a la semana , además de las referidas 39 horas 10 minutos de trabajo efectivo y por lo tanto a cargo de los trabajadores , en prolongación que resulte de aquel horario , pero asimismo se establece la posibilidad de opción en todas las dependencias y obras a que los trabajadores siempre por mayoría en cada una de ellas , se puedan acoger al no disfrute de este descanso ni , por tanto , a la prolongación que sobre la jornada efectiva resultaría de efectuarse tal descanso .
Català: Els treballadors que estiguin desplaçats a menys de 40 quilòmetres de la localitat on van ser contractats , han de fer les festes locals d ' aquesta localitat i els que estiguin destinats a més distància les que corresponguin a la localitat on estiguin prestant servei .
Español: Los trabajadores que se encuentren desplazados a menos de 40 kilómetros de la localidad en que fueron contratados celebrarán las fiestas locales de ésta y los que se encuentren destinados a mayor distancia las que correspondan a la localidad en que estén prestando sus servicios .
Català: Si el nombre de festes de què s ' ha gaudit no arriba a les abans esmentades , el treballador ha de ser compensat econòmicament pel nombre de festes no gaudides , d ' acord amb el salari que li correspongui segons l ' annex , i excloent-ne el còmput de dietes , o bé incrementant el període de vacances en el mateix nombre de dies .
Español: Si el número de fiestas disfrutadas no llega a las indicadas anteriormente , el trabajador será compensado económicamente por el número de fiestas no disfrutadas , de acuerdo con el salario que le corresponda según el anexo , excluido el cómputo de dietas , o bien incrementando el período de vacaciones en igual número de días .
Català: Si a 31 de desembre de cadascun dels anys esmentats l ' I.P.C real fos superior a l ' I.P.C previst , es recalcularan les taules corresponents amb l ' I.P.C.
Español: Si a 31 de diciembre de cada uno de los años citados , el I.P.C. ~~~ real fuera superior al I.P.C. ~~~ previsto , se recalcularán las tablas correspondientes con el I.P.C.
Català: real + 0,50 punts ( sempre sobre el salari del Conveni de l ' any anterior ) a l ' efecte de servir de punt de partida per a l ' increment salarial de l ' any següent , sense que aquesta revisió signifiqui cap modificació en els salaris percebuts durant l ' any .
Español: real + 0,50 puntos ( siempre sobre salario Convenio del año anterior ) al único efecto de servir de punto de partida para el incremento salarial del año siguiente , sin que dicha revisión signifique ninguna modificación en los salarios percibidos durante el año .
Català: de l ' any 2000 queda condicionat al fet que els anys 98 i 99 no es produeixin pèrdues a la societat , en el qual cas l ' increment de l ' any esmentat s ' ha de limitar a l ' I.P.C.
Español: del año 2000 queda condicionado a que en los años 98 y 99 no se produzcan pérdidas en la sociedad , en cuyo caso el incremento de dicho año se limitará al I.P.C.
Català: L ' empresa ha d ' establir com abans millor un sistema de bestretes que desglossi dietes i percepció salarial , de manera que cada treballador pugui escollir , si ho avisa amb prou antelació , entre quatre modalitats de cobrament :
Español: Lo antes posible la empresa establecerá un sistema de anticipos que , desglose entre dietas y percepción salarial , de forma que cada trabajador pueda elegir , avisando con la suficiente antelación , entre cuatro modalidades de cobro :
Català: El personal inclòs en aquest Conveni percep una gratificació durant la primera quinzena de juliol i una altra la primera quinzena de desembre , calculada cadascuna a raó del salari corresponent a trenta dies del que assenyala per a la seva categoria professional l ' annex , al qual salari s ' ha d ' afegir l ' antiguitat quan hi tingui dret .
Español: El personal incluido en el presente Convenio percibirá una gratificación durante la primera quincena de julio y otra en la primera quincena de diciembre , calculada cada una de ellas a razón del salario correspondiente a treinta días del señalado para su categoría profesional en el anexo , al que se le añadirá la antigüedad cuando tenga derecho a ella .
Català: El personal que a 30 de juny o a 30 de novembre no tingui una antiguitat mínima d ' un any , ha de rebre la part proporcional als dies treballats de les gratificacions respectives .
Español: El personal que en 30 de junio o en 30 de noviembre no tuviera una antigüedad mínima de un año , percibirá la parte proporcional a los días trabajados , de las respectivas gratificaciones .
Català: El personal que en el moment d ' incorporar-se al servei militar obligatori o la prestació social substitutòria , com a conseqüència de la crida de la seva lleva , tingui acreditada una antiguitat mínima de dos anys , té dret a rebre les gratificacions extraordinàries de juliol i desembre durant la permanència a files , quan se ' n faci el pagament a la resta del personal , per a la qual cosa ha d ' acreditar documentalment que continua prestant el servei militar .
Español: El personal que en el momento de incorporarse al servicio militar obligatorio o prestación social substitutoria , como consecuencia del llamamiento de su reemplazo , tenga acreditada una antigüedad mínima de dos años tendrá derecho a percibir las gratificaciones extraordinarias de julio y diciembre durante su permanencia en filas , al tiempo que se efectúe el pago de las mismas al resto del personal , para lo cual deberá acreditar documentalmente que continua prestando el servicio militar .
Català: En concepte de participació dels treballadors en els beneficis de l ' empresa , s ' abona una gratificació calculada de la mateixa manera que les gratificacions esmentades a l ' article anterior .
Español: En concepto de participación de los trabajadores en los beneficios de la empresa , se abonará una gratificación calculada de igual forma que para las gratificaciones mencionadas en el artículo anterior .
Català: Per al 1998 es fixen els valors de dietes següents per a tots aquells treballadors que per necessitats del servei i per ordre de l ' empresa hagin de fer viatges o desplaçaments :
Español: Para 1998 , se fijan los siguientes valores de dietas , para todos aquellos trabajadores que por necesidades del servicio y por orden de la empresa , tengan que efectuar viajes o desplazamientos .
Català: 27.1 Dieta 1ª . ~ ~ ~ Personal que treballi en zones pròximes al centre de contractació i que li impedeixi de tornar al seu domicili per a l ' àpat del dinar : 1.584 Pta per dia treballat .
Español: 27.1 Dieta 1ª : personal trabajando en zonas próximas al centro de contratación , que le impida el retorno a su domicilio para efectuar la comida : 1.584 ptas . ~~~ por día trabajado .
Català: 27.2 Dieta 2ª . ~ ~ ~ Personal desplaçat des de zones adjacents fins a un radi de 40 km : 1.997 pta per dia treballat .
Español: 27.2 Dieta 2ª : personal desplazado desde zonas colindantes hasta un radio de 40 kms . ~~~ : 1.997 ptas . ~~~ por día trabajado .
Català: En els desplaçaments a més de 40 km , els dies de sortida meriten la dieta completa i els de tornada mitja dieta , si no se superen les quatre hores .
Español: En los desplazamientos de más de 40 kms . , los días de salida devengarán dieta completa y los de retorno media dieta , cuando no se rebasen cuatro horas .
Català: Per al 1999 i el 2000 s ' han d ' aplicar els mateixos increments i les condicions dels increments salarials previstos a l ' article 20 , amb l ' excepció que en aquest concepte no hi ha d ' haver cap revisió durant els tres anys del Conveni .
Español: Para 1999 y 2000 se aplicarán los mismos incrementos y condiciones que los incrementos salariales previstos en el artículo 20 , con la excepción de que en este concepto no existirá ningún tipo de revisión en los tres años del Convenio .
Català: Els treballadors que , amb acord previ amb l ' empresa , utilitzin en els desplaçaments vehicles propis , reben per quilòmetre recorregut l ' import de 37 pta .
Español: Los trabajadores que , previo acuerdo con la empresa , utilicen en los desplazamientos vehículos de su propiedad , percibirán por kilómetro recorrido el importe de 37 pesetas .
Català: Està subjecta a IRPF la quantitat excedent de 24 Pta , o la que resultés , al seu moment , d ' acord amb la legislació vigent .
Español: Estará sujeto a I.R.P.F. ~~~ la cantidad excedente de 24 pesetas , o la que resultase , en su momento , de acuerdo con la legislación vigente .
Català: Els treballadors en situació d ' incapacitat laboral transitòria per malaltia comuna o accident no laboral , han de cursar la baixa corresponent al seu cap immediat o a les oficines centrals de l ' empresa , abans que hagin transcorregut sis dies des de l ' absència al treball .
Español: Los trabajadores en situación de incapacidad laboral transitoria por enfermedad común o accidente no laboral , deberán cursar la correspondiente baja a su jefe inmediato o a las oficinas centrales de la empresa , antes de transcurridos seis días desde su falta al trabajo .
Català: En cas d ' incapacitat laboral transitòria per malaltia comuna o accident no laboral , l ' empresa abona un màxim del 70 % del salari de Conveni i antiguitat , quan correspongui , de manera que juntament amb la prestació reglamentària no superi el 100 % dels conceptes esmentats , tot això des del primer al quart dia i a partir del setzè dia de baixa al treball .
Español: En caso de incapacidad laboral transitoria por enfermedad común o accidente no laboral , la empresa abonará hasta un máximo del setenta por ciento del salario convenio y antigüedad , cuando proceda , de forma que junto a la prestación reglamentaria no supere al cien por ciento de los conceptos citados , todo ello desde el 1 al 4 día y a partir del 16 día de la baja en el trabajo .