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Català: Quan un treballador presti servei en hores extraordinàries , de mutu acord entre empresa i treballador , es pot optar entre abonar-li la quantitat corresponen d ' acord amb els valors de la taula salarial del Conveni o compensar-li en temps de descans en la jornada normal .
Español: Cuando un trabajador preste servicios en horas extraordinarias , de mutuo acuerdo entre empresa y trabajador se podrá optar entre abonarle la cantidad correspondiente de acuerdo con los valores de la tabla salarial del Convenio o compensarle con tiempo de descanso en la jornada normal .
Català: En tot cas s ' ha de mantenir entre el temps de descans i les hores extres treballades la mateixa proporció que hi ha entre el valor de l ' hora ordinària de treball i el de l ' hora extraordinària pactat en aquest Conveni col · lectiu .
Español: En todos los casos se mantendrá la misma proporción entre el tiempo de descanso y las horas extras trabajadas que la que existe entre el valor de la hora ordinaria de trabajo y el de la hora extraordinaria pactada en este Convenio colectivo .
Català: En compliment d ' allò previst en l ' article 12 del 13è Conveni col · lectiu , per determinar el valor de l ' hora extra de cada treballador s ' ha d ' afegir , al preu fixat en la taula d ' aquest Conveni , la quantitat unitària resultant de l ' aplicació de les normes contingudes en els articles 10 i 12 de l ' esmentat Conveni i s ' ha de respectar el que es fixa en l ' article 12 d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: En aplicación de lo previsto en el artículo 12 del XIII Convenio colectivo , para determinar el valor de la hora extra de cada trabajador deberá añadirse , al precio fijado en la tabla de este convenio , la cantidad unitaria resultante de la aplicación de las normas contenidas en los artículos 10 y 12 del citado convenio y respetando lo que se fija en el artículo 12 del presente Convenio colectivo .
Català: El personal que treballi entre les 22 i 6 h , ha de percebre un complement per treball nocturn equivalent al 25 % del salari de la seva categoria professional , distingint els supòsits següents :
Español: El personal que trabaje entre las 22 y las 6 horas , percibirá un complemento por trabajo nocturno equivalente al 25 % del salario de su categoría profesional , distinguiendo los supuestos siguientes :
Català: A aquests efectes , el valor hora d ' aquest complement es calcula prenent com a base de càlcul el valor setmanal del salari dividit pel nombre d ' hores de treball setmanal en jornada normal .
Español: A estos efectos , el valor hora de este complemento se calculará tomando como base de cálculo el valor semanal del salario dividido por el número de horas de trabajo semanal en jornada normal .
Català: Les quantitats acreditades per cada treballador en concepte del complement personal obtingudes d ' acord amb el previst en l ' article 12 del 13è Conveni , es mantenen i no són ni compensables ni absorbibles per cap increment del Conveni , així mateix aquesta quantitat s ' ha de revisar anyalment en l ' increment pactat en caràcter general en el Conveni col · lectiu .
Español: Las cantidades acreditadas para cada trabajador en concepto del complemento ad personam obtenidas de acuerdo con lo previsto en el artículo 12 del XIII Convenio , se mantendrán no siendo ni compensables ni absorbibles por ningún incremento del Convenio , también se revisará esta cantidad anualmente de acuerdo con el incremento pactado con carácter general en el Convenio colectivo .
Català: L ' import de cadascuna d ' aquestes gratificacions extraordinàries és de 30 dies de salari base , plus de conveni , part proporcional del plus nocturn , si escau , i complement de l ' article 12 .
Español: El importe de cada una de estas gratificaciones extraordinarias será de 30 días de salario base , plus convenio , parte proporcional del plus nocturno en su caso y complemento del artículo 12.
Català: L ' import corresponent a aquestes pagues s ' ha de fer efectiu el dia 1 de juliol per a la paga de juliol ( estiu ) , i el dia 22 de desembre per a la de Nadal .
Español: El importe correspondiente a estas pagas se hará efectivo el día 1 de julio , para la paga de julio ( verano ) , y el día 22 de diciembre , para la de Navidad .
Català: Amb el caràcter de participació en beneficis , les empreses han d ' abonar a llurs treballadors una gratificació equivalent a 30 dies de salari base , plus de conveni , part proporcional del plus nocturn i complement de l ' article 12 que s ' ha de satisfer durant el mes de març de cada any .
Español: Con el carácter de participación en beneficios , las empresas abonarán a sus trabajadores una gratificación equivalente a 30 días de salario base , plus de convenio parte proporcional del plus nocturno y complemento del artículo 12 que se satisfará durante el mes de marzo de cada año .
Català: El personal comprès en el present Conveni col · lectiu que tingui el propòsit de cessar al servei de l ' empresa ho ha de comunicar per escrit , i l ' empresa n ' ha d ' acusar recepció també per escrit .
Español: El personal afectado por este Convenio colectivo que tenga el propósito de cesar al servicio de la empresa deberá comunicarlo por escrito y la empresa acusará recibo también por escrito .
Català: L ' incompliment per part del treballador de l ' obligació de preavisar amb l ' antelació indicada dóna a l ' empresa el dret de descomptar-li de la seva liquidació l ' import de la retribució diària per cada dia de retard en l ' avís .
Español: El incumplimiento por parte del trabajador de la obligación de preavisar con la antelación indicada facultará a la empresa al descuento en su liquidación del importe de la retribución diaria por cada día de retraso en el aviso .
Català: En cas de malaltia degudament acreditada per la baixa d ' IT , l ' empresa ha d ' abonar al treballador la diferència de l ' import comprès entre la quantitat percebuda de l ' esmentada assegurança de malaltia i el 100 % del total resultant de la suma de la retribució del Conveni més complement de l ' article 12 , tot plegat a partir dels 4 dies de la data de la baixa d ' IT i fins a un màxim de 6 mesos per any , sempre que el treballador tingui a l ' empresa una antiguitat superior a 6 mesos .
Español: En caso de enfermedad debidamente acreditada por la baja de IT , la empresa abonará al trabajador la diferencia del importe existente entre la cantidad percibida del mencionado seguro de enfermedad y el 100 por 100 del total resultante de la suma de la retribución del Convenio más el complemento del artículo 12 , todo ello a partir de los 4 días de la fecha de la baja de IT y hasta un máximo de 6 meses por año , siempre que el trabajador tenga en la empresa una antigüedad superior a 6 meses .
Català: El treballador que sigui baixa per accident de treball ha de percebre el mateix complement que en el cas de malaltia , però no té l ' obligació de cobrir cap període de carència , o sigui que l ' esmentat complement s ' ha de percebre a partir del mateix dia de la baixa d ' IT i fins a un màxim de 18 mesos .
Español: El trabajador que cause de baja por accidente de trabajo percibirá el mismo complemento que en el caso de enfermedad , pero no tendrá la obligación de cubrir ningún periodo de carencia , o sea que el mencionado complemento se percibirá a partir del mismo día de la baja de IT y hasta un máximo de 18 meses .
Català: Durant el període de baixa d ' IT per malaltia o accident de treball , el treballador no ha de percebre les parts proporcionals de les pagues extraordinàries de juliol i Nadal , sinó que les ha de percebre totalment durant les dates en què siguin abonats aquest conceptes retributius al personal en actiu .
Español: Durante el periodo de baja de IT por enfermedad o accidente de trabajo , el trabajador no percibirá las partes proporcionales de las pagas extraordinarias de julio y Navidad , sino que las percibirá en su totalidad durante las fechas en que sean abonados estos conceptos retribuidos al personal en activo .
Català: L ' empresa es reserva el dret de suprimir aquest ajut per als casos de malaltia , quan l ' informe del metge , lliurement designat per aquella , assenyali que el treballador abusa dels drets que li concedeix la Seguretat Social , la qual cosa implica deslleialtat a l ' esperit que inspira la concessió expressada .
Español: La empresa se reserva el derecho de suprimir esta ayuda en los casos de enfermedad , cuando el informe del médico libremente designado por ésta indique que el trabajador abusa de los derechos que le concede la seguridad social , lo que implica deslealtad al espíritu que inspira la concesión expresada .
Català: L ' empresa ha de concedir , com a mínim , 21 dies naturals continuats de vacances , i la resta fins a completar el període total s ' ha de determinar segons acord mutu entre les parts , sempre que no hi hagi coincidència amb festes assenyalades , que per als rams de pastisseria , confiteria i brioxeria són de més gran activitat .
Español: La empresa concederá como mínimo 21 días naturales continuados de vacaciones , y el resto hasta completar el periodo total será determinado según acuerdo mutuo entre las partes , siempre que no haya coincidencia con fiestas señaladas , que para el gremio de pastelería , confitería y bollería son de más actividad .
Català: El període de vacances anyals està comprès entre el dia 15 de juny i el dia 15 d ' octubre , amb l ' excepció de la pastisseria artesana instal · lada a les zones turístiques , on les vacances s ' han de fixar d ' acord amb allò que pactin l ' empresa i els treballadors .
Español: El periodo de vacaciones anuales estará comprendido entre el 15 de junio y el 15 de octubre , exceptuando la pastelería artesana instalada en las zonas turísticas , donde las vacaciones se fijarán de acuerdo con lo que pacten la empresa y los trabajadores .
Català: Durant el període de vacances , les percepcions diàries equivalen a la suma dels imports del salari base , plus de conveni , complement de nocturnitat , complement article 12 i retribució voluntària si escau .
Español: Durante el periodo de vacaciones , las percepciones diarias equivaldrán a la suma de los importes del salario base , plus convenio , complemento artículo 12 y retribución voluntaria si procede .
Català: Les empreses que no tanquin per vacances , les han de gaudir per torn rotatiu entre el personal , any per any , llevat que hi hagi acord en contra , i hom ha de prescindir dels drets d ' antiguitat .
Español: Las empresas que no cierren durante las vacaciones , las disfrutaran en turnos rotativos entre el personal , año por año , sino existe acuerdo en contra , y se prescindirá de los derechos de antigüedad .
Català: Els treballadors que s ' incorporin a files quan portin 2 anys com a mínim al servei de l ' empresa , han de percebre , el juliol i per Nadal , en concepte d ' abonament extrasalarial , l ' import equivalent a les gratificacions extraordinàries que cal abonar en aquestes dates .
Español: Los trabajadores que se incorporen a filas cuando lleven 2 años como mínimo al servicio de la empresa , percibirán en julio y Navidad , en concepto de abono extra salarial , el importe equivalente a las gratificaciones extraordinarias que deben abonarse en estas fechas .
Català: Tots els treballadors al servei de les empreses subjectes en aquest Conveni col · lectiu han de causar , en cas de defunció , a favor del cònjuge , ascendents o descendents , i per aquest ordre , el dret a la percepció de la quantitat corresponent a 1 mes de salari base , plus de conveni i complement de l ' article 12 .
Español: Todos los trabajadores al servicio de las empresas sujetas a este Convenio colectivo causarán , en caso de defunción , a favor del cónyuge , ascendientes o descendientes , y por este orden , el derecho a la percepción de la cantidad correspondiente a 1 mes de salario base , plus de convenio y complemento del artículo 12.
Català: Tots els treballadors al servei de les empreses subjectes en aquest Conveni col · lectiu , quan es produeixi la seva baixa a l ' empresa per jubilació o invalidesa , han de percebre , sempre que tinguin una antiguitat de més de 15 anys al servei d ' aquella , l ' import íntegre d ' una mensualitat de salari base , plus de conveni i complement article 12 .
Español: Todos los trabajadores al servicio de la empresas sujetos a este Convenio colectivo , cuando se cause baja en la empresa por jubilación o invalidez , siempre que tengan una antigüedad de más de 15 años al servicio de ésta , percibirán el importe íntegro de 1 mensualidad de salario base , plus convenio y complemento del artículo 12.
Català: De 2 a 5 dies naturals , en funció de si el treballador ha de desplaçar-se o no fora del seu lloc de residència , en els casos de defunció de pares , pares polítics , avis , fills , néts , cònjuge i germans .
Español: De 2 a 5 días naturales , en función de si el trabajador tiene que desplazarse o no fuera de su lugar de residencia , en los casos de defunción de padres , padres políticos , abuelos , hijos , nietos , cónyuge y hermanos .
Català: De 4 a 5 dies naturals en cas de malaltia greu o hospitalització de pares , pares polítics , avis , fills , néts , cònjuge i germans ; i també en cas d ' infantament de l ' esposa .
Español: De 4 a 5 días naturales en caso de enfermedad grave u hospitalización de padres , padres políticos , abuelos , hijos , nietos , cónyuge y hermanos , también en el caso de alumbramiento de la esposa .
Català: La naturalesa de la indústria obliga tots els treballadors a extremar les mesures pròpies d ' higiene personal ; per això , les empreses han de proporcionar a llurs treballadors , i renovar-los quan calgui , els elements necessaris per practicar aquesta cura personal .
Español: La naturaleza de la industria obliga a todos los trabajadores a extremar las medidas propias de higiene personal , para ello , las empresas tendrán que proporcionar a sus trabajadores , y renovarles cuando sea preciso , los elementos necesarios para practicar este cuidado personal .
Català: El lliurament de roba als treballadors afectats pel present Conveni col · lectiu és obligatori per a l ' empresa ; no pot ser compensat , doncs , la seva mancança mitjançant un pagament en metàl · lic .
Español: La entrega de ropa a los trabajadores afectados por este Convenio colectivo será obligatoria para la empresa ; su carencia no se podrá compensar mediante pago en metálico
Català: Qualsevol discrepància en això , cal que sigui comunicada a la Comissió Paritària del Conveni com a requisit previ a qualsevol tipus de reclamació de caràcter legal .
Español: Cualquier discrepancia en este tema , se comunicará a la Comisión Paritaria del Convenio , como requisito previo a cualquier tipo de reclamación de carácter legal .
Català: El rentat de la roba va a càrrec de l ' empresa si , un cop acabada la jornada , és deixada al centre de treball , però se n ' ha d ' encarregar el treballador si aquest l ' usa fora de la feina .
Español: El lavado de la ropa irá a cargo de la empresa si , una vez terminada la jornada , se deja en el centro de trabajo , pero se encargará el trabajador si la usa fuera del trabajo .
Català: La durada màxima de la jornada ordinària de treball és de 40 h setmanals de treball efectiu , tant en jornada continuada com en jornada partida , de les quals 6 h corresponen al diumenge i la resta s ' han de repartir durant la setmana a criteri de l ' empresa .
Español: La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de 40 horas semanales de trabajo efectivo , tanto en jornada continuada como en jornada partida , de las cuales 6 horas corresponderán al domingo y el resto se repartirá durante la semana a criterio de la empresa .
Català: En els supòsit que , a un xofer li sigui retirat temporalment el carnet de conduir per infracció administrativa derivada d ' aparcament indegut del vehicle que tingui a càrrec seu , l ' empresa l ' ha de destinar , durant el temps que no disposi del carnet , a d ' altres feines que no en requereixin l ' ús , i li ha de respectar la categoria professional i el salari .
Español: Si a un chófer se le retira temporalmente el carnet de conducir por infracción administrativa derivada de aparcamiento indebido del vehículo que tenga a su cargo , la empresa le destinará , durante el tiempo que no disponga del carnet , a otras tareas que no requieran su uso , y le respetará la categoría profesional y el salario .
Català: Les empreses i els treballadors subjectes a aquest Conveni col · lectiu estan obligats a cotitzar i a fer que figurin als fulls de salaris totes les quantitats que siguin abonades , per hores extraordinàries , primes , gratificacions , etc .
Español: as empresas y los trabajadores sujetos a este Convenio colectivo están obligados a cotizar y a hacer que figuren en las hojas de salario todas las cantidades que se abonan por horas extraordinarias , primas , gratificaciones , etc.
Català: Tot el personal afectat pel present Conveni col · lectiu s ' ha de sotmetre , abans del seu ingrés , a un previ reconeixement mèdic , que s ' ha de repetir cada any .
Español: Todo el personal afectado por este Convenio colectivo se someterá , antes de su ingreso , a un reconocimiento médico previo , que se repetirá cada año .
Català: El personal subjecte al present Conveni col · lectiu ha de proveir-se obligatòriament del carnet de manipulador d ' aliments , per aquesta gestió l ' empresa li ha de donar les instruccions oportunes i les facilitats necessàries per obtenir-lo ; el temps necessari per dur-lo a terme es considera com a treball efectiu .
Español: El personal sujeto al presente Convenio colectivo deberá poseer obligatoriamente el Carnet de Manipulador de Alimentos , para cuya gestión la empresa le dará las instrucciones oportunas y las facilidades necesarias para su obtención , el tiempo necesario para realizarlo se considerará como trabajo efectivo .
Català: S ' han de respectar aquelles situacions personals que amb caràcter global excedeixin el que està pactat , i allò que s ' acordi en cada cas s ' ha de mantenir estrictament com a personal .
Español: Se respetarán aquellas situaciones personales que con carácter global excedan de lo pactado , y lo que se acuerde en cada caso se mantendrá estrictamente personal .
Català: Es pot pactar individualment entre l ' empresa i el treballador la jubilació especial d ' aquest als 64 anys d ' edat , en la forma i condicions establertes en el RD 1194 / 1985 , de 17 de juliol , així com el contracte de relleu previst en la Llei de l ' estatut dels treballadors , en l ' apartat 5 de l ' article 12 , segons la redacció donada pel núm . ~ ~ ~ 3 de l ' article 1r de la Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre .
Español: Podrá pactarse individualmente entre la empresa y el trabajador la jubilación especial a los 64 años de edad , en la forma y condiciones establecidas en el Real Decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio , así como también el contrato de relevo previsto en la Ley del Estatuto de los trabajadores en el apartado 5 del artículo 12 según la redacción dada por el nº 3 del artículo 1º de la Ley 63/ 1997 de 26 de diciembre .
Català: Per a tot allò que no preveu el present Conveni col · lectiu , hom ha d ' observar el que disposa l ' Estatut dels treballadors , l ' Acord marc de pastisseria publicat al BOE del dia 11 de març de 1996 i la resta de lleis i disposicions vigents a cada moment , tot respectant les condicions més avantatjoses de què puguin fruir els treballadors de cada empresa .
Español: En todo lo no previsto en este Convenio colectivo , se aplicará lo que dispone el Estatuto de los trabajadores , Acuerdo Marco de Pastelería publicado en el BOE del día 11 de marzo de 1996 y demás leyes y disposiciones vigentes en cada momento , respetando las condiciones mas beneficiosas que puedan disfrutar los trabajadores de cada empresa .
Català: Hom acorda que els endarreriments derivats dels efectes retroactius d ' aquest Conveni s ' han d ' abonar abans del dia 30 d ' abril de 2000 , amb independència de quan es publiqui en el DOGC .
Español: Se acuerda que los atrasos derivados de los efectos retroactivos de este Convenio colectivo se abonarán antes del día 30 de abril de 2000 , independientemente de su publicación en el DOGC .
Català: Les faltes comeses pels treballadors al servei de les empreses regulades per aquest Conveni col · lectiu es classifiquen , atenent la seva importància , en : lleus , greus i molt greus .
Español: Las faltas cometidas por los trabajadores al servicio de las empresas sometidas a este Convenio colectivo se clasificarán , atendiendo a su importancia , en : leves , graves y muy graves .
Català: Són faltes lleus les de puntualitat ; les discussions violentes amb els companys de feina ; les faltes d ' higiene ; no comunicar amb antelació , podent-ho fer , la falta d ' assistència a la feina , i qualsevol altra de naturalesa anàloga .
Español: Son faltas leves las de puntualidad , las discusiones violentas con los compañeros de trabajo , las faltas de higiene , no comunicar con antelación , pudiendo hacerlo , la falta de asistencia al trabajo , y cualquier otra de naturaleza análoga .
Català: S ' entén per falta de puntualitat el retard més de 5 cops en l ' entrada a la feina , o si el total dels retards totalitzen més de 30 min al mes .
Español: Se entiende por falta de puntualidad el retraso , más de 5 veces , en la entrada al trabajo , o si el total de retrasos totalizan más de 30 minutos al mes .
Català: Són faltes greus les comeses contra la disciplina de la feina o contra el respecte que es deu a superiors , companys i subordinats ; simular la presència d ' un altre treballador signant o fitxant per ell ; absentar-se de la feina sense llicència o permís dins la jornada laboral ; fingir malaltia o demanar permís al · legant causes no existents ; la inobservança de les mesures de seguretat i higiene a la feina ; en general , les reincidències en faltes lleus dins el termini de 2 mesos , i totes les de característiques anàlogues a les enumerades .
Español: Son faltas graves las cometidas contra la disciplina del trabajo o contra el respeto que se debe a los superiores , compañeros y subordinados , simular la presencia de otro trabajador firmando o fichando por él , ausentarse del trabajo sin licencia o permiso dentro de la jornada laboral , fingir enfermedad o pedir permiso alegando causas no existentes , no cumplir las medidas de seguridad e higiene en el trabajo , y en general , las reincidencias en las faltas leves dentro del plazo de 2 meses y todas las de características análogas a las enumeradas .
Català: Són faltes molt greus el frau , furt o robatori , tant a l ' empresa com als companys de feina ; els maltractaments de paraula i obra o la falta de respecte i consideració envers els caps o els seus familiars i els companys de feina o subordinats ; la violació de secrets de l ' empresa ; l ' embriaguesa i la blasfèmia , i la reincidència en faltes greus dins el termini d ' 1 any .
Español: Son faltas muy graves el fraude , el hurto o robo , tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo , los malos tratos de palabra y obra o la falta de respeto y consideración hacia los jefes o sus familiares y los compañeros de trabajo o subordinados ; la violación de secretos de la empresa , la embriaguez y la blasfemia , y la reincidencia en faltas graves dentro el plazo de 1 año .
Català: Les sancions que puguin imposar-se s ' entenen sense perjudici de passar la part de culpa als tribunals , quan la falta comesa pugui constituir delicte , o rendir compte a les autoritats governatives si procedís .
Español: Las sanciones que se puedan imponer se entienden sin prejuicio de pasar el tanto de culpa a los Tribunales , cuando la falta cometida pueda constituir delito , o rendir cuentas a las autoridades gubernativas si procediera .
Català: Contra les sancions greus i molt greus imposades al treballador , aquest té dret a recórrer-les davant els jutjats socials , prèvia conciliació obligatòria davant l ' organisme corresponent .
Español: El trabajador tiene derecho a recurrir ante los Juzgados sociales contra las sanciones graves y muy graves que se le impongan , previa conciliación obligatoria ante el organismo correspondiente .
Català: Les sancions per suspensió de feina i sou s ' han d ' imposar amb reserva del període de compliment d ' aquestes sancions , i en el supòsit de ser recorregudes pel treballador davant els jutjats socials , no s ' han de complir fins que aquests jutjats dictin sentència i d ' acord amb els termes d ' aquesta .
Español: Las sanciones de suspensión de empleo y sueldo se impondrán con reserva del periodo de cumplimiento de estas sanciones , y en el supuesto de ser recurridas por el trabajador ante los Juzgados Sociales , no se cumplirán hasta que los Juzgados dicten sentencia y de acuerdo con los términos de ésta .
Català: Les classificacions del personal d ' aquest Conveni són merament enunciatives i no suposen l ' obligació de tenir previstos tots els grups enunciats , com tampoc les categories professionals en què es divideixen , si les necessitats i volum de l ' empresa no ho requereixen .
Español: Las clasificaciones del personal de este Convenio son meramente enunciativas y no suponen la obligación de tener previstos todos los grupos enunciados , ni tampoco las categorías profesionales en que se dividen , si las necesidades y volumen de la empresa no lo requieren .
Català: Queden classificats en aquest grup aquells que realitzin feines que exigeixin , amb titulació o sense , una competència o pràctica adequada , i exerceixin funcions de tipus facultatiu , tècnic o de direcció especialitzada .
Español: Quedan clasificados en este grupo aquellos que realicen trabajos que exijan , con o sin titulación , una competencia o práctica adecuada , y ejerzan funciones de tipo facultativo , técnico o de dirección especializada .
Català: Comprèn el personal que es dediqui a la promoció de les vendes , la comercialització dels productes elaborats per l ' empresa , el desenvolupament de la seva publicitat , i també a la venda dels productes , tant a l ' engròs com al detall o pel sistema d ' autovenda , sia que treballi a la localitat en la qual radica la fabricació dels productes o sia en aquelles altres en les quals hi hagi oficines , dipòsits de distribució o delegacions de vendes pròpies .
Español: Comprende al personal que se dedica a la promoción de las ventas , comercialización de los productos elaborados por la empresa y al desarrollo de su publicidad , como también a su venta , tanto al por mayor como al detalle o por el sistema de autoventa , bien trabaje en la localidad en la que radica la fabricación de los productos o bien en aquellas otras en las que haya oficinas , depósitos de distribución o delegaciones de ventas propias .
Català: Són els treballadors que exerceixen funcions que impliquen generalment absoluta fidelitat i confiança , per a les quals no es requereix , llevat d ' excepcions , més cultura que la primària , i reunir els requisits que en cada cas s ' assenyalin , però assumint , en tot cas , les responsabilitats inherents al càrrec .
Español: Son los trabajadores que ejercen funciones que implican generalmente absoluta fidelidad y confianza , para los que no se requiere , salvo excepciones , más cultura que la primaria , y reunir los requisitos que en cada caso se indiquen , pero asumiendo en cualquier caso las responsabilidades inherentes al cargo .
Català: Cap de vendes , inspector de vendes , promotor de propaganda i / o publicitat , encarregat d ' establiment , venedor , viatjant , corredor de plaça , dependent , ajudant , aprenent , venedor amb autovenda , i mosso de magatzem
Español: Jefe de ventas , inspector de ventas , promotor de propaganda y/ o publicidad , encargado de establecimiento , vendedor , viajante , corredor de plaza , dependiente , ayudante , aprendiz , vendedor con autoventa , y mozo de almacén
Català: Mestre d ' obrador , forner , oficial de 1a , oficial de 2a , ajudant , aprenent de més de 18 anys , aprenent de 16 / 17 anys , i auxiliar
Español: Maestro de obrador , hornero , oficial de 1ª , oficial de 2ª , ayudante , aprendiz de más de 18 años , aprendiz de 16/ 17 años y auxiliar .
Català: Encarregat , oficial de 1a , oficial de 2a , ajudant , aprenent de més de 18 anys , aprenent de 16 / 17 anys , auxiliar
Español: Encargado oficial 1ª , oficial 2ª , ayudante , aprendiz de más de 18 años , aprendiz de 16/ 17 años , auxiliar .
Català: Aquestes preferències s ' han de respectar durant el termini de 8 dies naturals comptats des de l ' oferiment de l ' empresa , sense perjudici que els treballadors justifiquin la impossibilitat d ' incorporar-se a la feina dins d ' aquest termini per causes de servei militar obligatori o social substitutiu , malaltia o accident .
Español: Estas preferencias se respetarán durante el plazo de 8 días naturales contados desde el ofrecimiento de la empresa , sin perjuicio de que los trabajadores justifiquen la imposibilidad de incorporarse al trabajo dentro de este plazo a causa del servicio militar obligatorio o social sustitutorio , enfermedad o accidente .
Català: Un cop superada la primera campanya , aquest personal té la consideració de fix de campanya , i quan hi hagi vacants del personal de plantilla té dret preferent per ocupar-les ; a aquest efecte s ' ha de tenir en compte l ' ordre d ' antiguitat per categories professionals .
Español: Una vez superada la primera campaña , este personal tendrá la consideración de fijo de campaña , y cuando haya vacantes del personal de plantilla tendrá derecho preferente para ocuparlas : a este efecto se tendrá en cuenta el orden de antigüedad por categorías profesionales .
Català: D ' acord amb el que estableix l ' article 3.1.b del RD 2720 / 1998 , de 18 de desembre , s ' estableix com a durada màxima dels contractes acollits en aquest article i apartat , la de 9 mesos dins d ' un període de 12 mesos , comptats a partir del moment en què s ' iniciï la causa que els motiva .
Español: De acuerdo con lo que establece el artículo 3.1.b del Real decreto 1720/ 1998. ~~~ de 18 de diciembre , se establece como duración máxima de los contratos acogidos a este artículo y apartado la de 9 meses dentro de un período de 12 meses , contados a partir del momento que se inicia la causa que los motiva .
Català: Fent ús d ' allò que preveu l ' apartat b ) del núm . ~ ~ ~ 2 de la disposició addicional 1a de la Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre , les parts signants d ' aquest Conveni arriben a l ' acord següent : la transformació en indefinit de qualsevol contracte de durada determinada , inclosos els formatius , sigui quina sigui la data d ' inici del contracte que es transforma ha de donar lloc a l ' aplicació a aquest nou contracte indefinit d ' allò que preveuen els números 4 , 5 , 6 i 7 , de l ' esmentada disposició .
Español: De acuerdo con lo previsto en el apartado b ) del nº 2 de la disposición adicional 1ª de la ley 63/ 1997 , de 26 de diciembre , las partes firmantes de este Convenio llegan al acuerdo siguiente : la transformación en indefinido de cualquier contrato de duración determinada , incluidos los formativos , sea cual sea la fecha de inicio del contrato que se transforma dará lugar a la aplicación a este nuevo contrato indefinido de lo previsto en los números 4 , 5 , 6 y 7 de la citada disposición .
Català: Les empreses afectades pel present Conveni col · lectiu han de prestar atenció a la formació dels aprenents , i els ha de facilitar la preparació oportuna per al millor perfeccionament professional .
Español: Las empresas afectadas por el presente Convenio colectivo prestarán atención preferente a la formación de los aprendices , y les facilitará la preparación oportuna para el perfeccionamiento profesional .
Català: Els certificats d ' estudis expedits per les escoles de formació professional s ' han d ' estimar com a mèrit preferent per a l ' admissió i ascens en les empreses afectades per aquest Conveni .
Español: Los certificados de estudios expedidos por las Escuelas de Formación Profesional se estimarán como mérito preferente para la admisión y ascenso en las empresas afectadas por este Convenio .
Català: L ' aprenentatge en les indústries mecanitzades o de treball en sèrie , tot i que no estigui mecanitzat , ha de durar 2 anys , i en les no mecanitzades , 3 anys .
Español: El aprendizaje en las industrias mecanizadas o de trabajo en serie , aunque no esté mecanizado , durará 2 años , y en las no mecanizadas , 3 años .
Català: Conseqüentment pel que fa a les empreses no mecanitzades o artesanes , i fent ús d ' allò que preveu l ' article 11.c de l ' Estatut dels treballadors en la redacció que li dóna el núm . ~ ~ ~ 2 de l ' article 1r de la Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre , s ' amplia la durada màxima dels contractes per a la formació a un període de 3 anys .
Español: Consecuentemente en las empresas no mecanizadas o artesanas , y de acuerdo con lo previsto en el artículo 11.c del Estatuto de los trabajadores en la redacción dada por el nº 2 del artículo 1º de la Ley 63/ 1997 de 26 de diciembre , se amplia la duración máxima de los contratos para la formación a un período de 3 años .
Català: A les indústries mecanitzades , i també en les de treball en sèrie tot i que no ho estiguin , un cop transcorregut el període d ' aprenentatge o formació l ' aprenent ha de passar automàticament a ser classificat com a oficial de 2a , si hi hagués vacant , i en cas contrari s ' ha de classificar com a ajudant per un termini màxim de 2 anys .
Español: En las industrias mecanizadas , y también en las de trabajo en serie aunque no lo estén , una vez transcurrido el período de aprendizaje o formación el aprendiz pasará automáticamente a clasificarse como oficial de 2ª , si hubiera vacante , y en caso contrario se clasificará como ayudante en el plazo máximo de 2 años .
Català: Les taules salarials annexes al present Conveni tenen una vigència des de l ' 1 de gener al 31 de desembre de 2000 , l ' increment de l ' any 2000 ha estat del 3,00 % respecte de les taules de l ' any anterior .
Español: Las tablas salariales anexas al presente Convenio tienen una vigencia desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2000 , el incremento del año 2000 , ha sido del 3,00 % respecto a las tablas del año anterior .
Català: En el transcurs del mes de novembre de 2000 s ' ha de reunir la Comissió Deliberadora del Conveni a l ' objecte de negociar l ' increment de la taula que ha de regir per a l ' any 2001 .
Español: En el transcurso del mes de noviembre de 2000 se reunirá la Comisión deliberadora del Convenio al objeto de negociar el incremento de la tabla que regirá para el año 2001.
Català: És aquell qui , sota les ordres immediates de la direcció , coordina i controla les distintes seccions ; desenvolupa els corresponents plans , programes i activitats ; ordena l ' execució de les feines , i respon davant l ' empresa de la seva gestió .
Español: Es el que , bajo las órdenes inmediatas de la dirección , coordina y controla las distintas secciones y desarrolla los correspondientes planos , programas y actividades y ordena la ejecución de los trabajos y responde ante la empresa de su gestión .
Català: És aquell qui procedeix de categories inferiors , i posseeix els coneixements tècnics de la fabricació en les seves respectives fases , té per missió conèixer i interpretar les fórmules i anàlisis de productes , facilitar les dades de despeses de mà d ' obra , matèries primeres , avenços i pressupostos , i especificar amb tot detall els cicles d ' elaboració .
Español: Es el que procede de categorías inferiores y posee los conocimientos técnicos de fabricación en sus respectivas fases y tiene como misión conocer e interpretar las fórmulas y análisis de productos , facilitar los datos de gastos de mano de obra , materias primas , avances y presupuestos y especificar con todo detalle los ciclos de elaboración .
Català: Ha de posseir iniciativa i sentit artístic , si escau , per a la bona presentació dels articles que elabora , profund coneixement de les màquines emprades , i és responsable davant l ' empresa de tota anomalia , tant en la maquinària com en la producció .
Español: Tendrá que poseer iniciativa y sentido artístico , si es preciso , para la buena presentación de los artículos que elabora , profundo conocimiento de las máquinas empleadas , y es responsable ante la empresa de toda anomalía , tanto en la maquinaria como en la producción .
Català: En els obradors de confiteria amb més de 3 oficials , és obligatòria l ' existència de mestre o encarregat a menys que el propi empresari en realitzi les funcions corresponents per posseir coneixements professionals adequats .
Español: En los obradores de confitería con más de 3 oficiales , será obligatoria la existencia del maestro o encargado , a menos que el propio empresario realice las funciones correspondientes por poseer conocimientos profesionales adecuados .
Català: És aquell qui , amb coneixements tècnics i pràctics acreditats , dirigeix la feina dels oficials seguint instruccions del seu anterior immediat , i és responsable de la forma d ' ordenar-se aquell i de la seva disciplina .
Español: Es quien , con conocimientos técnicos y prácticos acreditados , dirige el trabajo de los oficiales siguiendo las instrucciones de su inmediato anterior y es responsable de la forma de ordenar el trabajo y de su disciplina .
Català: És aquell qui , sota la supervisió del seu superior , realitza anàlisi , dosificació de fórmules i determinacions de laboratori , té cura del bon estat dels aparells i de l ' homologació , s ' ocupa de l ' obtenció de determinades mostres de forma convenient i d ' estendre els certificats de qualitat i butlletins d ' anàlisi .
Español: Es quien , bajo la supervisión de su superior , realiza análisis , dosificación de fórmulas y determinaciones de laboratorio , vigila el buen estado de los aparatos y de su homologación , se ocupa de la obtención de determinadas muestras de forma conveniente y de extender los certificados de calidad y boletines de análisis .
Català: És el tècnic que , amb comandament directe sobre oficials , tècnics d ' organització i caps de 2a , té la responsabilitat de la feina , disciplina i seguretat personal , d ' acord amb l ' organització de l ' entitat , fins al límit en què quedi fixada la seva autoritat pel reglament interior de l ' empresa .
Español: Es el técnico que con mando directo sobre oficiales y técnicos de organización y jefes de segunda , tiene la responsabilidad del trabajo , disciplina y seguridad personal , de acuerdo con la organización de la entidad , hasta el límite en que queda fijada su autoridad por el reglamento interior de la empresa .
Català: La seva actuació es troba subordinada a motius prefixats , dins els quals i amb iniciativa pròpia realitza tota classe d ' estudis de temps , millores de mètodes , programació , planejament , inspecció i control de tots els casos , programació , estudi i desenvolupament de les tècniques de qualificació o valoració de tasques , seguretat a la feina , selecció i formació de personal .
Español: Su actuación se encuentra subordinada a motivos prefijados , en los cuales y con iniciativa propia realiza todo tipo de estudios de tiempos , mejoras de métodos , programación , planeamiento , inspección y control de todos los casos , programación , estudio y desarrollo de las técnicas de calificación o valoración de tareas , seguridad en el trabajo , selección y formación de personal .
Català: Ha d ' interpretar tota classe de plànols , interpretació i distribució de tota classe de fitxes completes , fer avaluacions dels materials necessaris per a feines , les dades de les quals s ' obtinguin tant de plànols com sobre obres .
Español: Deberá interpretar todo tipo de planos , interpretación y distribución de toda clase de fichas completas , hacer evaluaciones de materiales precisos para trabajos , los datos de los cuales se obtengan tanto de planos como sobre obras .
Català: Pot exercir missions de cap dins de màquines , instal · lacions i mà d ' obra , processament , llançament , costos i resultats econòmics , s ' assimila a la categoria de tècnic amb títol superior .
Español: Podrá ejercer funciones de jefe en máquinas , instalaciones y mano de obra , procesamiento , lanzamiento , costes y resultados económicos , se asimilará la categoría a la de técnico con título superior .
Català: Exerceix la feina d ' aquest quan la classe i complexitat de les funcions que s ' hagin de realitzar no siguin d ' importància justificativa de l ' existència d ' un cap de primera .
Español: Ejercerá el trabajo de éste cuando la clase y complejidad de las funciones que se hayan de realizar no sean de la importancia requerida para la existencia de un jefe de primera .
Català: És el tècnic que està a les ordres dels caps de primera o segona , si n ' hi hagués , i realitza o pot realitzar alguna de les tasques següents relatives a les funcions d ' organització científica de la feina : cronometratge i estudis de temps de tota classe , estudi de millores de mètodes amb saturació d ' equips de qualsevol nombre d ' operaris i estimacions econòmiques ; confecció de normes o tarifes de treball de dificultat mitjana i confecció de fitxes completes , definició dels lots o conjunts de treball amb finalitat de programació , càlculs dels temps de treball d ' aquests , establiments de quadres de càrrega en tots els seus casos , establiment de necessitats completes de materials partint de dades obtingudes en plànols o sobre obres , tot i comptant amb dificultats d ' apreciació , especejament de tota classe i croquisacions consegüents , col · laboració en l ' establiment de l ' ordre de muntatge per a totes les peces o zones de funcions de plantejament general de la producció , col · laboració i resolució de problemes de plantejament de dificultat mitjana i representacions gràfiques , anàlisi , descripció i especificació de tota classe de tasques i llocs de treball , estudi i classificació dels llocs i mèrits personals , organigrames escales salarials , seguretat a la feina , i selecció i formació del personal .
Español: Es el técnico que está a las ordenes de los jefes de primera o segunda , si los hubieran , y realiza o puede realizar alguna de las tareas siguientes relativas a las funciones de organización científica del trabajo : cronometraje y estudios de tiempos de toda clase , estudio de mejora de métodos con saturación de equipos con cualquier número de operarios y estimaciones económicas ; confección de normas o tarifas de trabajo de dificultad media , confección de fichas completas , definición de los lotes o conjuntos de trabajo con la finalidad de programación , cálculos de sus tiempos de trabajo , establecimientos de cuadros de carga en todos sus casos , establecimiento de necesidades completas de materiales partiendo de datos obtenidos en planos o sobre obras , contando con dificultades de apreciación , despiece de toda clase y los croquis consiguientes , colaboración en el establecimiento del orden de montaje para todas las piezas o zonas de funciones de planteamiento general de la producción , colaboración y resolución de problemas de planteamiento de dificultad media y representaciones gráficas , análisis y descripción y especificación de toda clase de tareas y puestos de trabajo , estudio y clasificación de puestos y méritos personales , organigramas de escalas salariales , seguridad en el trabajo , selección y formación del personal .
Català: És el tècnic que , a més de fer les tasques pròpies d ' auxiliar d ' organització , realitza o pot realitzar algunes de les següents : cronometratge , col · laboració en la selecció de dades per a la confecció de normes , estudis de mètodes de treball de dificultat mitjana i saturació d ' equip , de fins a tres variables , confecció de fitxes completes de dificultat mitjana , estimacions econòmiques , informar d ' obres amb dificultats d ' apreciació en la presa de dades , definició de conjunt de tasques amb indicacions precises dels seus superiors , càlcul de temps amb dades , traçat sobre plànols i obres de dificultat mitjana , especejament de dificultat mitjana i croquisació consegüent , avaluació de necessitats de materials en cas de dificultat normal , col · laboració en funcions de planejament representacions gràfiques , anàlisi , descripció i especificació de tota classe de tasques llocs de treball , estudi de classificació dels llocs i mèrits personals , organigrames escales salarials , seguretat a la feina , i selecció i formació del personal assimilat a oficial de 1a administratiu .
Español: Es el técnico que , además de hacer las tareas propias de auxiliar de organización , realiza o puede realizar alguna de las siguientes : cronometraje , colaboración en la sección de datos para la confección de normas , estudios de métodos de trabajo de dificultad media y saturación de equipo , de hasta 3 variables , confección de fichas completas de dificultad media , estimaciones económicas , informar de obras con dificultad de apreciación en la toma de datos , definición del conjunto de tareas con indicaciones precisas de sus superiores , cálculo del tiempo con datos , trazado sobre planos y obras de dificultad media , despiece de dificultad media y los croquis consiguientes , evaluación de necesidades de materiales en caso de dificultad normal , colaboración en funciones de planeamiento de representaciones gráficas , análisis , descripción y especificación de toda clase de tareas , puestos de trabajo , estudio de clasificación de puestos de trabajo y méritos personales , organigramas de escalas salariales , seguridad en el trabajo , selección y formación del personal asimilado a Oficial de primera administrativo .
Català: És l ' operari més gran de 18 anys que , a les ordres d ' un tècnic d ' organització o de qui el supleixi en les seves funcions , realitza algunes tasques senzilles d ' organització o de qui el supleixi en les seves funcions , realitza algunes tasques senzilles d ' organització científica del treball , com ara cronometratges senzills , acumulació de dades amb directrius ben definides , revisió i confecció de fulls de treball , anàlisi i pagament , control d ' operacions senzilles , arxiu i enumeració de plànols i documents , fitxes d ' existències de materials i fitxes de moviment de comandes , ( tasca essencialment de transcripció d ' informació ) , càlcul de temps , partint de dades i normes o tarifes ben definides , representacions gràfiques .
Español: Es el operario mayor de 18 años que , a las órdenes de un técnico de organización o de quien le supla en sus funciones , realiza algunas tareas sencillas de organización científica del trabajo , como cronometrajes sencillos , acumulación de datos con directrices bien definidas , revisión y confección de hojas de trabajo , análisis y pago , control de operaciones sencillas , archivo y enumeración de planos y documentos , fichas de existencias de materiales , y fichas de movimiento de pedidos ( tarea esencialmente de transcripción de información ) , cálculo de tiempo , partiendo de datos y normas o tarifas bien definidas , representaciones gráficas .
Català: És aquell qui té al seu càrrec la direcció i planificació de les distintes activitats que coincideixen en la instal · lació i posada en explotació d ' un ordinador de tipus gran , mitjà o petit , i també la responsabilitat de la feina dels equips d ' analistes i programadors .
Español: Es aquel que tiene a su cargo la dirección y planificación de las distintas actividades que coinciden en la instalación y puesta en marcha de un ordenador grande , mediano o pequeño y también la responsabilidad del trabajo de los equipos de analistas y programadores .
Català: És aquell qui verifica anàlisi orgànics d ' aplicacions complexes , per obtenir-ne la solució mecanitzada , pel que fa a cadena d ' operacions que s ' han de seguir , documents que s ' han d ' obtenir i els seus dissenys , fitxers que s ' han de tractar , la seva definició .
Español: Es el que verifica análisis orgánicos de aplicaciones complejas , para obtener la solución mecanizada , en relación a la cadena de operaciones que deben seguirse , documentos que deben obtenerse y sus diseños , ficheros que se han de tratar , su definición .
Català: Posada a punt d ' aplicacions , creació de jócs d ' assaig , enumeració de les anomalies que puguin produir-se i definició del seu tractament , col · laboració en el programa de la prova " lògica " de cada programa .
Español: Puesta a punto de aplicaciones , creación de juegos de ensayo , enumeración de las anomalías que puedan producirse y definición de su tratamiento , colaboración en el programa de la prueba « lógica » de cada programa .