Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Presentada la sol · licitud i l ' esmentat certificat , aquestes entitats seran inscrites automàticament al Registre i per mantenir la vigència de la inscripció hauran de complir els requisits que estableixen els articles 7 i 8 d ' aquesta Ordre .
Español: Presentada la solicitud y el citado certificado , estas entidades serán inscritas automáticamente en el Registro y para mantener la vigencia de la inscripción deberán cumplir los requisitos que establecen los artículos 7 y 8 de esta Orden .
Català: 4.2 La manca de resolució expressa en el termini de 6 mesos des de la presentació de la sol · licitud d ' inscripció tindrà efectes desestimatoris .
Español: 4.2 La falta de resolución expresa en el plazo de 6 meses desde la presentación de la solicitud de inscripción tendrá efectos desestimatorios .
Català: Realitzada la inscripció , la Direcció General d ' Indústries i Qualitat Agroalimentària expedirà un certificat d ' inscripció on constaran les dades següents :
Español: Realizada la inscripción , la Dirección General de Industrias y Calidad Agroalimentaria expedirá un certificado de inscripción donde constarán los datos siguientes :
Català: En cas que l ' entitat certificadora detecti l ' incompliment greu del Plec de condicions del producte controlat i / o certificat ho comunicarà a la Direcció General d ' Indústries i Qualitat Agroalimentària , així com les mesures adoptades .
Español: En el caso de que la entidad certificadora detecte el incumplimiento grave del Pliego de condiciones del producto controlado y/ o certificado lo comunicará a la Dirección General de Industrias y Calidad Agroalimentaria , así como las medidas adoptadas .
Català: Per al manteniment de la inscripció , les entitats hauran de trametre a la Direcció General d ' Indústries i Qualitat Agroalimentària , dins el termini màxim dels 3 mesos següents al d ' acabament de la vigència de la inscripció , i juntament amb la sol · licitud de renovació de la inscripció , la documentació següent :
Español: Para el mantenimiento de la inscripción las entidades deberán enviar a la Dirección General de Industrias y Calidad Agroalimentaria , dentro del plazo máximo de los 3 meses siguientes al de finalización de la vigencia de la inscripción , y junto con la solicitud de renovación de la inscripción , la documentación siguiente :
Català: Informe que reculli el grau de compliment del que estableixen les respectives normes o documents normatius i també les actuacions de control i / o certificació del producte , l ' obertura d ' expedients i , si escau , les sancions imposades .
Español: Informe que recoja el grado de cumplimiento de lo que establecen las respectivas normas o documentos normativos y también las actuaciones de control y/ o certificación del producto , la apertura de expedientes y , si procede , las sanciones impuestas .
Català: 7.2 En cas que la renovació no se sol · liciti en els 3 mesos següents a la data de caducitat , es cancel · larà , d ' ofici , la inscripció al Registre .
Español: 7.2 En el caso de que la renovación no se solicite en los 3 meses siguientes a la fecha de caducidad se cancelará , de oficio , la inscripción en el Registro .
Català: Qualsevol modificació de les dades inscrites haurà de ser comunicada al Registre , mitjançant la tramesa de la documentació que la justifiqui per tal d ' actualitzar la corresponent inscripció registral .
Español: Cualquier modificación de los datos inscritos deberá ser comunicada al Registro , mediante el envío de la documentación que la justifique para actualizar la correspondiente inscripción registral .
Català: 9.1 La Direcció General d ' Indústries i Qualitat Agroalimentària podrà realitzar , prèviament a la inscripció al Registre , les inspeccions i les comprovacions a l ' entitat que consideri adients .
Español: 9.1 La Dirección General de Industrias y Calidad Agroalimentaria podrá realizar , previamente a la inscripción en el Registro , las inspecciones y las comprobaciones a la entidad que considere oportunas .
Català: 9.2 Així mateix , la Direcció General d ' Indústries i Qualitat Agroalimentària realitzarà les inspeccions i comprovacions necessàries a les entitats inscrites al Registre per tal de verificar el compliment d ' aquesta Ordre i l ' adequació del seu funcionament i activitats a la normativa vigent .
Español: 9.2 Así mismo , la Dirección General de Industrias y Calidad Agroalimentaria realizará las inspecciones y comprobaciones necesarias a las entidades inscritas en el Registro para verificar el cumplimiento de esta Orden y la adecuación de su funcionamiento y actividades a la normativa vigente .
Català: En cas d ' incompliment de les normes que estableix aquesta Ordre , el director general d ' Indústries i Qualitat Agroalimentària podrà acordar , prèvia audiència de l ' entitat afectada , la cancel · lació de la inscripció al Registre mitjançant resolució motivada contra la qual es podrà interposar recurs d ' alçada davant el conseller d ' Agricultura , Ramaderia i Pesca .
Español: En el caso de incumplimiento de las normas que establece esta Orden , el director general de Industrias y Calidad Agroalimentaria podrá acordar , previa audiencia de la entidad afectada , la cancelación de la inscripción en el Registro mediante resolución motivada contra la cual se podrá interponer recurso de alzada ante el consejero de Agricultura , Ganadería y Pesca .
Català: Les entitats inscrites al Registre d ' entitats de control i certificació de productes agroalimentaris creat por l ' Ordre de 4 d ' agost de 1992 , tindran un període d ' adaptació al que estableixen els apartats 2 , 3 i 4 de l ' article 2 d ' aquesta Ordre , de sis mesos a partir de la data de publicació d ' aquesta disposició al DOGC .
Español: Las entidades inscritas en el Registro de entidades de control y certificación de productos agroalimentarios creado por la Orden de 4 de agosto de 1992 , tendrán un período de adaptación a lo que establecen los apartados 2 , 3 y 4 del artículo 2 de esta Orden , de seis meses a partir de la fecha de publicación de esta disposición en el DOGC .
Català: Transcorregut aquest termini sense que les esmentades entitats hagin acreditat la seva adaptació i el compliment dels requisits que estableix aquesta Ordre seran donades de baixa , d ' ofici , al Registre .
Español: Transcurrido dicho plazo sin que las citadas entidades hayan acreditado su adaptación y el cumplimiento de los requisitos que establece esta Orden serán dadas de baja , de oficio , en el Registro .
Català: Queda derogada l ' Ordre de 4 d ' agost de 1992 , per la qual es crea el Registre d ' entitats de control i certificació de productes agroalimentaris ( DOGC núm .
Español: Queda derogada la Orden de 4 de agosto de 1992 , por la que se crea el Registro de entidades de control y certificación de productos agroalimentarios ( DOGC núm .
Català: L ' Ajuntament de Lleida va presentar , a instància de l ' Associació de Veïns de la Partida de Grenyana i Limítrofs , una sol · licitud per declarar zona de seguretat les finques que conformen la Partida de Grenyana , dins del terme municipal de Lleida .
Español: El Ayuntamiento de Lleida presentó , a instancia de la Asociación de Vecinos de la Partida de Grenyana y Limítrofes , una solicitud para declarar zona de seguridad las fincas que conforman la partida de Grenyana , dentro del término municipal de Lleida .
Català: L ' expedient s ' ha tramitat d ' acord amb el que disposa l ' article 14.4 del Decret 506 / 1971 , de 25 de març , que regula l ' aplicació de la Llei de caça .
Español: El expediente se ha tramitado de acuerdo con lo que dispone el artículo 14.4 del Decreto 506/ 1971 de 25 de marzo , que regula la aplicación de la ley de caza .
Català: La utilització de qualsevol arma de foc per a l ' exercici de la caça queda totalment prohibida dins la zona de seguretat , excepte en aquells supòsits que s ' assenyalen a l ' article 3 .
Español: La utilización de cualquier arma de fuego para el ejercicio de la caza queda totalmente prohibida en la zona de seguridad con la excepción que se señala en el artículo 3.
Català: També es prohibeix disparar en direcció a aquesta zona sempre que el caçador no es trobi separat per una distància més gran de la que pugui assolir el projectil , o quan la configuració del terreny intermedi permeti d ' arribar a la zona de seguretat .
Español: También se prohíbe disparar en dirección a esta zona siempre que el cazador no se encuentre separado por una distancia mayor de la que pueda alcanzar el proyectil , o cuando la configuración del terreno intermedio permita llegar a la zona de seguridad .
Català: D ' acord amb el que disposa l ' article 35 del Decret 507 / 1971 , l ' Associació de Veïns de la Partida de Grenyana i Limítrofs assumirà la responsabilitat per danys agrícoles o accidents de trànsit ocasionats per les espècies cinegètiques .
Español: De acuerdo con lo que dispone el artículo 35 del Decreto 507/ 1971 , la Asociación de Vecinos de la Partida de Grenyana i Limítrofes asumirá la responsabilidad por daños agrícolas o accidentes de tráfico ocasionados por las especies cinegéticas .
Català: La senyalització de la zona de seguretat i el correcte manteniment de les senyals pertinents , els farà l ' Associació de Veïns de la Partida de Grenyana i Limítrofs , d ' acord amb el que disposa la Resolució de la Direcció General del Medi Rural de 25 de gener de 1983 , sobre normes per a la senyalització dels terrenys sotmesos a règim especial de caça i pesca continental .
Español: La señalización de la zona de seguridad y el correcto mantenimiento de las pertinentes señales los llevará a cabo la Asociación de Vecinos de la Partida de Grenyana i Limítrofes , de acuerdo con lo que dispone la Resolución de la Dirección General del Medio Rural de 25 de enero de 1983 , sobre normas para la señalización de los terrenos sometidos a régimen especial de caza y pesca continental .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fundición y Acabados del Cobre , SA ( centres de treball de la província de Barcelona ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 27 de juliol de 2000 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fundición y Acabados del Cobre , SA ( centros de trabajo de la provincia de Barcelona ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 27 de julio de 2000 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fundición y Acabados del Cobre , SA ( centres de treball de la província de Barcelona ) , per als anys 2000 i 2001 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fundición y Acabados del Cobre , SA ( centros de trabajo de la provincia de Barcelona ) , para los años 2000 y 2001 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Aquest Conveni és d ' aplicació a l ' empresa Facosa - Fundición y Acabados del Cobre , SA , en endavant " l ' empresa " , amb domicili social a 08130 Santa Perpètua de Mogoda ( Barcelona ) , al carrer de Catalunya , s / n .
Español: El presente Convenio es de aplicación en la empresa Facosa , Fundición y Acabados del Cobre , SA , en adelante " la empresa " , con domicilio social en 08130 Santa Perpètua de Mogoda ( Barcelona ) , en calle Catalunya , s/ n.
Català: — 1 S ' inclouen dins l ' àmbit del Conveni els treballadors que presten serveis per compte de l ' empresa , sigui quina sigui la categoria professional que ostentin .
Español: — 1 Quedan comprendidos dentro del ámbito del Convenio todos los trabajadores que presten sus servicios por cuenta de la empresa , cualquiera que sea la categoría profesional que ostenten .
Català: Així mateix , s ' hi inclouen aquells que , sense pertànyer a la plantilla de l ' empresa en el moment d ' aprovar-se el Conveni , comencin a prestar serveis laborals durant la seva vigència .
Español: Asimismo quedarán incluidos aquellos que , sin pertenecer a la plantilla de la empresa en el momento de aprobarse el Convenio , comiencen a prestar sus servicios laborales durante la vigencia de éste .
Català: — 2 No és d ' aplicació a cap de les persones vinculades per qualsevol de les relacions laborals de caràcter especial que es descriuen a l ' article 2 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: — 2 No será aplicable a ninguna de las personas vinculadas por cualquiera de las relaciones laborales de carácter especial que se describen en el artículo 2 del Estatuto de los trabajadores .
Català: L ' entrada en vigor amb caràcter general serà l ' 1 de gener de 2000 , i la seva durada serà d ' 1 any , tàcitament per períodes anuals , llevat que es presenti una denúncia prèvia en què se ' n proposi la rescissió o revisió .
Español: La entrada en vigor a todos los efectos será el 1 de enero de 2000 , y su duración será de 1 año , tácitamente por períodos anuales , salvo denuncia previa proponiendo rescisión o revisión .
Català: La denúncia en què es proposi la rescissió o revisió del Conveni s ' ha de fer dins dels 2 darrers mesos de vigència del Conveni o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La denuncia proponiendo rescisión o revisión del Convenio deberá efectuarse dentro de los 2 últimos meses de vigencia del Convenio o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Un cop denunciat el Conveni en temps i forma i vençut el termini de la seva vigència , es continuen aplicant els mateixos termes d ' aquest Conveni fins que no se ' n pacti un de nou o guany fermesa la decisió administrativa que el substitueixi .
Español: Denunciado en tiempo y forma el Convenio y vencido el término de su vigencia , se seguirá aplicando éste en sus propios términos , hasta que se pacte un nuevo convenio o gane firmeza la decisión administrativa que viniere a sustituirlo .
Català: Es respecten les situacions personals que es tenien abans de la vigència d ' aquest Conveni i que considerades globalment l ' excedeixin , les quals es mantindran estrictament a títol personal .
Español: Se respetarán las situaciones personales disfrutadas con anterioridad a la vigencia de este Convenio y que consideradas globalmente excedan del mismo , manteniéndose estrictamente a título personal .
Català: La interpretació del que disposa aquest article correspon a la Comissió Paritària , sens perjudici de la competència dels òrgans administratius o contenciosos en aquesta matèria .
Español: La interpretación de lo dispuesto en este artículo corresponderá a la Comisión Paritaria , sin perjuicio de la competencia de los órganos administrativos o contenciosos en esta materia .
Català: Les disposicions legals futures que comportin una variació econòmica de tots o d ' alguns dels conceptes retributius existents o que impliquin la creació d ' altres de nous únicament tindran eficàcia si , globalment considerades , superen el nivell global del Conveni . ~ ~ ~ Altrament , s ' entenen absorbits per les millores que s ' hi pacten .
Español: Las disposiciones legales futuras que conlleven una variación económica en todos o en algunos de los conceptos retributivos existentes o que supongan la creación de otros nuevos únicamente tendrán eficacia en cuanto , consideradas en su totalidad , superen el nivel global del Convenio , entendiéndose en caso contrario absorbidos por las mejoras pactadas en el mismo .
Català: D ' acord amb el que estableix l ' article 85.d ) de l ' Estatut dels treballadors , es constitueix una comissió paritària formada per 2 representants de la part social i 2 de part de l ' empresa , que faran les funcions que els assigni la llei .
Español: De acuerdo con lo establecido en el artículo 85.d ) del Estatuto de los trabajadores , se constituye una comisión paritaria formada por 2 representantes de la parte social y 2 por parte de la empresa , que realizarán las funciones que les asigne la ley .
Català: La Comissió Paritària es compon de les persones següents : Juan M . Olivar de los Toyos i M . Dolores Pozo Robledo , com a representants de l ' empresa .
Español: La Comisión Paritaria estará compuesta por : Juan M. Olivar de los Toyos y M. Dolores Pozo Robledo , como representantes de la empresa .
Català: Totes dues parts acorden posar en coneixement de la Comissió Paritària els dubtes , les discrepàncies i els conflictes que sorgeixin com a conseqüència de la interpretació i aplicació del Conveni , a fi que aquesta Comissió pugui , amb caràcter previ , emetre un dictamen o actuar de forma reglamentària , sens perjudici de les vies judicials o administratives que puguin correspondre al cas concret .
Español: Ambas partes convienen en dar conocimiento a la Comisión Paritaria de cuantas dudas , discrepancias y conflictos pudieran producirse como consecuencia de la interpretación y aplicación del Convenio para que aquella pueda , con carácter previo , emitir dictamen o actuar en la forma reglamentaria , sin perjuicio de las vías judiciales o administrativas que pudieran corresponder al caso concreto .
Català: De les reunions que faci la Comissió Paritària , se n ' ha d ' aixecar acta per duplicat . ~ ~ ~ Cada representació ( social i empresarial ) ha de tenir un exemplar d ' aquesta acta .
Español: De las reuniones que celebre la Comisión Paritaria , se levantará acta por duplicado , quedando un ejemplar de la misma en poder de cada representación ( social y de empresa ) .
Català: En conseqüència , aquesta té el deure d ' organitzar-la de tal manera que pugui aconseguir el màxim rendiment dels elements que intervenen en la producció ( personals , materials , temps , etc .
Español: En consecuencia , tiene el deber de organizarlo en la forma en la que pueda conseguir el máximo rendimiento de todos los elementos que intervienen en la producción ( personales , materiales , tiempos , etc.
Català: a ) Fixar la qualificació de la feina , un cop escoltat el Comitè d ' Empresa o els delegats de personal , si s ' escau , segons algun dels sistemes nacionals o internacionals admesos .
Español: a ) Fijar la calificación del trabajo , oído el Comité de Empresa o los delegados de personal , en su caso , según alguno de los sistemas nacionales o internacionales admitidos .
Català: Si aquesta qualificació es fa per valorar llocs de treball , la Comissió Paritària , segons el que consta en l ' article 10 de l ' Ordenança laboral , és qui entén de les reclamacions individuals que s ' hi produeixin .
Español: Cuando esta calificación se haga para la valoración de puestos de trabajo , la Comisión Paritaria prevenida en el artículo 10 de la Ordenanza laboral , entenderá de las reclamaciones individuales que se produzcan .
Català: c ) Determinar el sistema que s ' estimi més adequat per garantir i obtenir rendiments superiors als mínims exigibles , d ' acord amb les necessitats o característiques generals o específiques de l ' empresa o de qualsevol dels seus departaments .
Español: c ) Determinar el sistema que estime más adecuado para garantizar y obtener rendimientos superiores a los mínimos exigibles , de acuerdo con las necesidades o características generales o específicas de la empresa o de cualquiera de sus departamentos .
Català: g ) Establir els criteris de mobilitat i redistribució del personal de l ' empresa , d ' acord amb les necessitats d ' aquesta i amb el que estableixen els articles 25 i 26 de l ' Ordenança laboral per a la indústria siderometal · lúrgica .
Español: g ) Establecer los criterios de movilidad y redistribución del personal de la empresa , de acuerdo con las necesidades de ésta y con escrito respecto a lo establecido en los artículos 25 y 26 de la Ordenanza laboral para la industria siderometalúrgica .
Català: h ) Modificar els mètodes , les tarifes i els sistemes de distribució del personal , el canvi de funcions i les variacions tècniques de les màquines , les instal · lacions , els estris , etc .
Español: h ) Modificar los métodos , las tarifas y los sistemas de distribución del personal , cambio de funciones y variaciones técnicas de las máquinas , instalaciones , utillajes , etc.
Català: i ) Regular l ' adaptació de les càrregues de treball , el rendiment i les tarifes a les condicions que resultin de canviar els mètodes operatius , els processos de fabricació , el canvi de materials , les màquines o les condicions tècniques d ' aquestes màquines .
Español: i ) Regular la adaptación a las cargas de trabajo , rendimiento y tarifas a las condiciones que resulten del cambio de métodos operativos , procesos de fabricación , cambio de materiales , máquinas , o condiciones técnicas de las mismas .
Català: En cas de discrepància en el mesurament del temps que s ' esmerça fent una feina o en l ' aplicació de les tècniques de valoració de llocs de treball , s ' ha d ' escoltar el Comitè d ' Empresa o els delegats de personal , si s ' escau , a fi que en representació dels treballadors puguin emetre ' n un judici tècnic .
Español: En caso de discrepancia en materia de medición del trabajo , en la cantidad de tiempo o en la aplicación de las técnicas de valoración de puestos de trabajo , será oído el Comité de Empresa o los delegados de personal , en su caso , a fin de que en representación de los trabajadores pueda emitir su juicio técnico .
Català: Si no s ' arriba a un acord , la qüestió se sotmet a l ' arbitratge de dret que totes dues parts acordin . ~ ~ ~ Si no s ' estableix el dit arbitratge , resol l ' autoritat laboral competent .
Español: Si no se alcanzara acuerdo , la cuestión se someterá al arbitraje de derecho al que ambas partes acordarán , o en su defecto , resolverá la autoridad laboral competente .
Català: a ) Informar el Comitè o els delegats d ' empresa sobre els canvis de caràcter general establerts en l ' organització de la feina , sens perjudici de les facultats de la Direcció de l ' empresa en la matèria .
Español: a ) Informar al Comité o a los delegados de empresa sobre los cambios de carácter general establecidos en la organización del trabajo , sin perjuicio de las facultades de la Dirección de la empresa en la materia .
Català: b ) Limitar fins a un màxim de 90 dies feiners l ' experimentació de sistemes nous d ' organització de la feina . ~ ~ ~ Aquest període es computa per a cada departament , secció o subsecció afectats i es garanteix com a mínim la remuneració mitjana percebuda durant els 3 mesos anteriors a la modificació .
Español: b ) Limitar hasta un máximo de 90 días laborables la experimentación de nuevos sistemas de organización del trabajo , computándose dicho período para cada departamento , sección o subsección afectados , garantizando como mínimo la remuneración medía percibida durante los 3 meses anteriores a la modificación .
Català: c ) Si ha transcorregut el període d ' experimentació i no s ' ha arribat a un acord amb la representació dels treballadors , ha de presentar davant l ' autoritat laboral competent una proposta raonada dels sistemes de discussió sobre l ' establiment de primes o incentius , a fi que n ' emeti la resolució pertinent .
Español: c ) Transcurrido el período de experimentación y no habiéndose alcanzado acuerdo con la representación de los trabajadores , presentará ante la autoridad laboral competente una propuesta razonada de los sistemas en discusión sobre establecimiento de primas o incentivos , a fin de que emita la resolución pertinente .
Català: e ) Establir i redactar la fórmula per calcular el salari , fent servir un sistema clar i senzill , sigui quina sigui la mesura o els criteris utilitzats per valorar els rendiments .
Español: e ) Establecer y redactar la fórmula del cálculo del salario , con arreglo a un sistema claro y sencillo , cualquiera que sea la medida o criterio aplicado para valorar los rendimientos .
Català: — 1 La determinació dels sistemes i els mètodes que han de regular el treball a l ' empresa , a les seves seccions , als seus tallers o als seus grups professionals correspon a la Direcció .
Español: — 1 La determinación de los sistemas y métodos de trabajo que han de regular el trabajo en la empresa , en sus secciones , talleres o grupos profesionales de la misma , corresponde a la Dirección .
Català: — 2 El règim general de valoració de llocs de treball i dels incentius , així com de les seves garanties , el regula la normativa que disposa l ' Ordenança laboral per a la indústria siderometal · lúrgica .
Español: — 2 El régimen general de la valoración de puestos de trabajo e incentivos , así como sus garantías , será regulado por la normativa dispuesta en la Ordenanza de trabajo para la industria siderometalúrgica .
Català: S ' entén per salari professional o base el que figura , per a cada categoria professional , en la primera columna de l ' annex 1 del Conveni . ~ ~ ~ Es percep també els diumenges i festius .
Español: Se entenderá por salario inicial o base el que figura , para cada categoría profesional , en la primera columna del anexo 1 al texto del Convenio y se percibirá también los domingos y festivos .
Català: Aquest plus es percep per cada dia treballat i proporcionalment a les hores que s ' hagin esmerçat com a treball efectiu . ~ ~ ~ També s ' abona durant els dies del període de vacances que correspondrien a dies de treball efectiu si no es consideren com a dies de vacances .
Español: Este plus se percibirá por cada día trabajado , y en proporción a las horas que se hayan realizado como trabajo efectivo , y se abonará también durante los días del período de vacaciones que corresponderían a días de trabajo efectivo si no tuvieran la consideración de vacacionales .
Català: Sens perjudici del que estableix l ' article 6 d ' aquest Conveni sobre compensació general de percepcions establertes en còmput anual , aquest plus compensa i inclou els conceptes següents :
Español: Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 6 de este Convenio sobre compensación general de percepciones establecidas en cómputo anual , este plus compensa y abarca los siguientes conceptos :
Català: — 1 El 25 % del seu import es considera garantit com a mínim per l ' article 73 de l ' Ordenança laboral per a la indústria siderometal · lúrgica .
Español: — 1 El 25 % de su importe se considera como mínimo garantizado por el artículo 73 de la Ordenanza laboral para la industria siderometalúrgica .
Català: — 6 L ' import de les quantitats en concepte de descomptes o tributacions de què legalment s ' hagi de fer càrrec el treballador en els casos en què l ' empresa n ' hagi assumit el pagament , bé per cessió unilateral , bé per acord previ amb els interessats o bé per qualsevol altra causa .
Español: — 6 El importe de las cantidades en concepto de descuentos o tributaciones que legalmente deban ir a cargo del trabajador en aquellos casos en que la empresa hubiera asumido el pago de las mismas , bien por cesión unilateral , acuerdo previo con los interesados o cualquier otra causa .
Català: S ' estableix un sistema d ' incentius a la producció de 100 / 140 , i es fixa com a punt de partida l ' activitat mínima de 90 punts centesimals .
Español: Se establece un sistema de incentivos a la producción de 100/ 140 , sentando como punto de partida la actividad mínima de 90 puntos centesimales .
Català: S ' entenen també com a tasques productives les dels operaris adscrits a seccions no directament productives , com ara magatzems , tallers , etc . , mentre facin les feines pròpies de la seva categoria .
Español: Se entiende también como labores productivas las de los operarios adscritos a secciones no directamente productivas , como almacenes , talleres , etc. , en tanto efectúen los trabajos propios de su categoría .
Català: b ) Per les tasques productives en un lloc diferent del seu habitual i durant un període màxim de 3 mesos , el valor més alt entre la mitjana dels 3 últims mesos i el que obtingui en el lloc nou .
Español: b ) En labores productivas en un puesto distinto al suyo habitual y durante un período máximo de 3 meses , el valor más alto entre el promedio de los 3 últimos meses y el que obtenga en el nuevo puesto .
Català: S ' exceptuen d ' aquesta norma els treballadors que exerceixen les seves funcions als jumbos , i que , segons l ' acord que es va assolir al seu dia , passen directament a la prima de la nova secció .
Español: Se exceptúa de esta forma a aquellos trabajadores que desempeñaban sus funciones en los jumbos , y que , según acuerdo alcanzado en su día , pasan directamente a la prima de la nueva sección .
Català: c ) Per la fase d ' aprenentatge en un lloc nou perquè ha estat traslladat des d ' un altre , el treballador percep un incentiu de 83,50 pessetes per hora .
Español: c ) En fase de aprendizaje en nuevo puesto por haber sido el trabajador trasladado desde otro , éste percibirá un incentivo de 83,50 pesetas por hora .
Català: ) dins de la seva secció , o en qualsevol altra , no es percep cap prima , llevat que aquestes feines siguin encarregades a operaris que tinguin un treball productiu normal en la seva secció .
Español: ) dentro de su sección , o en cualquier otra , no se percibirá prima , salvo que estos trabajos sean encomendados a operarios que tengan trabajo productivo normal en su sección .
Català: Aquesta quantitat es merita per quinquennis , és la mateixa per a totes les categories , s ' abona de forma individualitzada i no existeix cap límit màxim en el nombre de quinquennis a l ' efecte de percepció de les quantitats que s ' abonen per aquest concepte .
Español: Esta cantidad se devengará por quinquenios , será igual para todas las categorías , se abonará de forma individualizada y no existirá límite máximo en el número de quinquenios a los efectos de percepción de las cantidades que se abonen por ese concepto .
Català: La meritació de les quantitats per aquest concepte s ' inicia a partir del dia 1 del mes següent a aquell en què el treballador compleixi el quinquenni d ' antiguitat .
Español: El devengo de las cantidades por este concepto se iniciará a partir del día 1 del mes siguiente a aquel en el que el trabajador cumpla el quinquenio de antigüedad .
Català: El personal afectat per l ' article 77 de la derogada Ordenança laboral per a la indústria siderometal · lúrgica , vigent a aquests efectes per acord de les parts , i que faci treballs excepcionalment penosos , tòxics o perillosos , percep les quantitats que per a aquest concepte preveu l ' annex 3 d ' aquest Conveni .
Español: El personal afectado por el artículo 77 de la derogada Ordenanza laboral para la industria siderometalúrgica , vigente a estos efectos por acuerdo de las partes , y que realice trabajos excepcionalmente penosos , tóxicos o peligrosos , percibirá las cantidades que por este concepto están previstas en el anexo 3 al presente Convenio .
Català: La percepció d ' aquest concepte es redueix a la meitat si el treballador presta aquests serveis durant un període superior a 60 minuts per jornada i no supera la mitja jornada .
Español: La percepción de este concepto se reducirá a la mitad cuando el trabajador realice estos servicios durante un período superior a 60 minutos por jornada y no exceda de media jornada .
Català: Atès el caràcter funcional d ' aquest plus , la seva percepció , com també per a determinats llocs de treball , està sempre supeditada a l ' exercici de l ' activitat professional en el lloc assignat , per la qual cosa no té caràcter consolidable .
Español: Dado el carácter funcional de este plus , su percepción , así como para determinados puestos de trabajo , estará siempre supeditada al ejercicio de la actividad profesional en el puesto asignado , por lo que no tendrá carácter consolidable .
Català: La quantia d ' aquest plus comprèn i cobreix les 3 circumstàncies d ' excepcional penositat , perillositat o toxicitat , si eventualment hi concorren un , dos o els tres supòsits .
Español: La cuantía de este plus comprende y cubre las 3 circunstancias de excepcional penosidad , peligrosidad o toxicidad , cuando eventualmente concurriesen uno , dos o los tres supuestos .
Català: Si gràcies a la millora de les instal · lacions o dels procediments , desapareixen les condicions de penositat , toxicitat o perillositat , aquest plus es deixa d ' abonar .
Español: Si por mejora de las instalaciones o procedimientos , desaparecieran las condiciones de penosidad , toxicidad o peligrosidad , dejará de abonarse dicho plus .
Català: Quant al règim d ' aplicació per a la bonificació del treball nocturn , se satisfà d ' acord amb les quantitats que figuren a l ' annex 4 d ' aquest Conveni per les hores treballades en l ' horari de 22 a 6 hores .
Español: En cuanto al régimen de aplicación para la bonificación del trabajo nocturno , se satisfará de acuerdo con las cantidades que figuran en el anexo 4 a este Convenio por horas trabajadas en horario de 22 a 6 horas .
Català: Si per raons d ' organització de l ' empresa , les funcions corresponents als treballadors de guarderia o vigilància que la derogada Ordenança laboral exceptua de la percepció d ' aquest plus s ' han de fer d ' acord amb un sistema de treball a torns , segons el qual un mateix treballador exerceix aquestes funcions de dia en uns casos i en jornada nocturna en d ' altres , no té dret a percebre el plus per treballs nocturns en el darrer cas .
Español: Cuando por razones de organización de la empresa , las funciones correspondientes a los trabajadores de guardería o vigilancia que la derogada Ordenanza laboral exceptúa de la percepción de este plus hubieran de realizarse con arreglo a un sistema de trabajo a turnos , según el cuál un mismo trabajador desempeñe estas funciones de día en unos casos y en jornada nocturna en otros , no tendrá derecho a la percepción del plus por trabajos nocturnos en el último supuesto .
Català: El personal que en entrar en vigor aquest Conveni tingui reconegut aquest concepte , el percep segons els preus que figuren a l ' annex 5 d ' aquest Conveni , per hora efectivament treballada , és a dir , sense tenir en compte el temps destinat a l ' entrepà .
Español: El personal que a la entrada en vigor de este Convenio tenga reconocido este concepto , lo percibirá según los precios que figuran en el anexo 5 al presente Convenio , y por hora efectivamente trabajada , es decir , sin tener en cuenta el tiempo que se destina a bocadillo .
Català: Les gratificacions de Nadal i juny consisteixen , per a 1996 , en les quantitats que per al personal obrer figuren a l ' annex 6 del Conveni , més el plus d ' antiguitat que li correspon a cada un en 30 dies .
Español: Las gratificaciones de Navidad y junio consistirán , para 1996 , en las cantidades que para el personal obrero figuran en el anexo 6 al texto de este Convenio , más el plus de antigüedad que a cada uno corresponda en 30 días .
Català: La gratificació corresponent al mes de juny s ' abona el dia 30 d ' aquest mes , o la data hàbil immediatament anterior , i la de Nadal el dia hàbil immediatament anterior al 22 de desembre .
Español: La gratificación correspondiente al mes de junio se abonará el día 30 de dicho mes , o la fecha hábil inmediatamente anterior , y la de Navidad en el día hábil inmediatamente anterior a la fecha del 22 de diciembre .
Català: L ' import d ' aquestes gratificacions extraordinàries es merita proporcionalment als dies de prestació efectiva de serveis a l ' empresa . ~ ~ ~ Cada una de les gratificacions es prorrateja per semestres naturals de l ' any en què s ' abonen .
Español: El importe de estas gratificaciones extraordinarias se devengará en proporción a los días de prestación efectiva de servicios en la empresa , prorrateándose cada una de ellas por semestres naturales del año en que se abonen .
Català: El personal tècnic i administratiu que percep aquestes gratificacions a raó cada una de 30 dies de salari real més l ' import corresponent a l ' antiguitat , les continuarà percebent de la mateixa manera , si escau .
Español: El personal técnico y administrativo que viene percibiendo estas gratificaciones a razón cada una de ellas de 30 días de salario real más el importe correspondiente a la antigüedad , si procede , seguirá percibiéndolas de igual forma .
Català: Es manté , per a tots els treballadors que actualment el perceben , un premi de puntualitat que consisteix en l ' abonament per part de l ' empresa de les quantitats que figuren a l ' annex 7 del Conveni . ~ ~ ~ Aquestes quantitats es refereixen als dies efectivament treballats i a aquest efecte es computa la jornada establerta per a cada secció en el quadre d ' horaris de treball de l ' empresa .
Español: Se mantiene , para todos los trabajadores que actualmente lo perciban , un premio de puntualidad que consistirá en el abono por la empresa de las cantidades que figuran en el anexo 7 a este Convenio , y que quedan referidas a días efectivamente trabajados , computándose a tal efecto la jornada establecida para cada sección en el cuadro de horarios de trabajo de la empresa .
Català: Les hores extraordinàries són sempre de lliure i voluntària acceptació per part dels treballadors , llevat de les hores estructurals o de les ocasionades per força major , és a dir , per un esdeveniment imprevist i imprevisible .
Español: Las horas extraordinarias serán siempre de libre y voluntaria aceptación por parte de los trabajadores , excepto las horas estructurales o las ocasionadas por fuerza mayor , es decir , por un acontecimiento imprevisto e imprevisible .
Català: Si per necessitats de l ' empresa el treballador ha de fer un viatge o desplaçament , percep , a més de les despeses que aquest viatge li ocasioni , l ' import de 4.902 pessetes en concepte de dieta completa i de 2.193 pessetes diàries com a mitja dieta .
Español: Cuando por necesidades de la empresa el trabajador haya de realizar un viaje o desplazamiento percibirá , aparte de los gastos que éste le ocasione , el importe de 4.902 pesetas en concepto de dieta completa y de 2.193 pesetas diarias como media dieta .
Català: Els treballadors que fan funcions de pagador o de cobrador perceben , en concepte de menyscapte de diners , l ' 1 per mil ( 1 x 1.000 ) de les quantitats que abonen o perceben , amb el límit màxim mensual per aquest concepte de 3.503 pessetes .
Español: Aquellos trabajadores que realicen funciones de pagador o cobrador percibirán en concepto de quebranto de moneda , el 1 por mil ( 1 x 1000 ) de las cantidades que abonen o perciban , con el tope máximo mensual por este concepto de 3.503 pesetas .
Català: — 1 L ' empresa proveeix els seus treballadors de la roba de feina adequada , com també de botes amb les característiques necessàries per fer les seves funcions , de conformitat amb el que disposen els articles 88 de la derogada Ordenança de treball de la indústria siderometal · lúrgica i 142 de l ' Ordenança general de seguretat i higiene en el treball .
Español: — 1 La empresa proveerá a sus trabajadores de ropa de trabajo adecuada , así como de botas de las características que sean precisas para el desempeño de sus funciones , de conformidad con lo dispuesto en los artículos 88 de la derogada Ordenanza de trabajo de la industria siderometalúrgica y 142 de la Ordenanza general de seguridad e higiene en el trabajo .
Català: — 2 En cas de discrepància entre l ' empresa i els treballadors respecte del que estableix l ' apartat anterior , el Comitè de Salut Laboral té facultat per determinar , segons les circumstàncies que hi concorrin , l ' obligació d ' observança del que estableixen els preceptes legals esmentats anteriorment , sens perjudici de la competència de les jurisdiccions administrativa o contenciosa en aquesta matèria .
Español: — 2 En caso de discrepancia entre empresa y trabajadores respecto de lo establecido en el número anterior , el Comité de Salud Laboral tendrá facultad para determinar , según las circunstancias concurrentes , la obligación de observancia de lo establecido en los preceptos legales antes mencionados , sin perjuicio de la competencia de las jurisdicciones administrativa o contenciosa a que pueda haber lugar .
Català: — 3 No obstant el que s ' ha dit anteriorment , l ' empresa es compromet a lliurar anualment a cada treballador un joc de peces de roba d ' hivern i un altre d ' estiu , que el treballador ha de tornar en perfecte estat de neteja en cessar a l ' empresa .
Español: — 3 No obstante todo lo anterior , la empresa se compromete a entregar anualmente a cada trabajador un juego de prendas de invierno y otro de verano , que deberán ser reintegradas en perfecto estado de limpieza por el trabajador al cesar en la empresa .
Català: En cas que l ' IPC nacional declarat per l ' Institut Nacional d ' Estadística registra en data 31 de desembre de 2000 un increment superior al 2,75 % , la diferència resultant s ' incrementa en tots els conceptes econòmics amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener de 2000 i es tindrà en compte per determinar la base de càlcul dels increments salarials per a l ' any 2001 .
Español: En caso de que el IPC nacional declarado por el Instituto Nacional de Estadística a 31 de diciembre de 2000 registrase un incremento superior al 2'75 % , la diferencia resultante se incrementará en todos los conceptos económicos con efectos retroactivos desde 1 de enero de 2000 y será tenida en cuenta para determinar la base de cálculo de los incrementos salariales para el año 2001.
Català: L ' any 2001 es garanteix un augment de 0,75 punts per sobre de l ' IPC real , per la qual cosa s ' abonarà l ' IPC previst , més el 0,75 i en el supòsit que l ' IPC real a final d ' any , fos superior , s ' abonarà la diferència existent amb efectes retroactius d ' 1 de gener de 2001 .
Español: El año 2001 se garantiza un aumento de 0,75 puntos por encima del IPC real , por lo que se abonará el IPC previsto , más el 0,75 y en el supuesto de que el IPC real a final de año , fuere superior , se abonará la diferencia existente con efectos retroactivos a 1 de enero de 2001.
Català: Els imports establerts per a l ' any 2000 s ' han de revisar de la mateixa forma que l ' establerta per a la revisió salarial de 2000 i es prendran com a base per a la revisió la diferència entre l ' IPC nacional previst per a 2001 i el real assolit aquest any .
Español: Los importes establecidos para el año 2000 se revisarán de idéntica forma a la establecida para la revisión salarial de 2000 , tomándose como base para la revisión la diferencia entre el IPC nacional previsto para 2001 y el real alcanzado en dicho año .
Català: La jornada anual per a 2000 i 2001 és de 1.729 hores . ~ ~ ~ Aquesta jornada s ' entén com de treball efectiu , és a dir , no computa el temps que es destina habitualment a l ' entrepà .
Español: La jornada anual para 2000 y 2001 será de 1.729 horas , entendiéndose ésta como de trabajo efectivo , es decir , no computando el tiempo que habitualmente se destina a bocadillo .
Català: No obstant això , si les necessitats econòmiques o de la producció ho aconsellen , l ' empresa pot dividir el període de vacances en 2 parts , una de 21 dies naturals continuats i l ' altra de 9 dies , també consecutius .
Español: No obstante , cuando las necesidades económicas o de la producción así lo aconsejen , podrá la empresa dividir el período de disfrute de las vacaciones en 2 partes , una de 21 días naturales continuados , y otra de 9 días , también consecutivos .
Català: En cas de partició del període de vacances , la determinació de la data de realització del període de 9 dies és potestat de l ' empresa ; tanmateix , aquesta ha de procurar atendre en la mesura que pugui les necessitats i els desigs dels treballadors .
Español: En caso de partición del período vacacional , la determinación de la fecha del disfrute del período de 9 días será potestad de la empresa , pero procurará atender en lo posible las necesidades y deseos de los trabajadores .
Català: Amb independència del que estableixen els paràgrafs anteriors , l ' empresa ha de fer saber a la representació dels treballadors el pla de vacances previst en la seva organització , 3 mesos abans de la data en què es comencin les vacances .
Español: Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores , la empresa trasladará a la representación de los trabajadores el plan de vacaciones previsto en su organización , con 3 meses de antelación a la fecha del disfrute .
Català: El treballador , avisant amb la màxima antelació possible i justificant-ho adequadament , pot absentar-se de la feina o faltar-hi , amb dret a la percepció del salari contractual o pactat , per algun dels motius i durant el temps que s ' exposa a continuació :
Español: El trabajador , preavisando con la posible antelación y justificándolo adecuadamente , podrá faltar o ausentarse del trabajo con derecho a la percepción del salario contractual o pactado , por alguno de los motivos y por el tiempo que a continuación se expone :
Català: — 1 Tres dies naturals , que es poden ampliar fins a 2 més si el treballador ha de fer un desplaçament a aquest efecte , en cas de mort de pares , pares polítics , avis , néts , cònjuge i germans .
Español: — 1 Tres días naturales , que podrán ampliarse hasta 2 más cuándo el trabajador precise realizar un desplazamiento al efecto , en caso de fallecimiento de padres , padres políticos , abuelos , hijos , nietos , cónyuge y hermanos .
Català: — 2 Dos dies en cas de mort de germans polítics i fills polítics , que es poden ampliar fins a 2 més si el treballador ha de fer un desplaçament a aquest efecte .
Español: — 2 Dos días en caso de fallecimiento de hermanos políticos e hijos políticos , que podrán ampliarse hasta 2 más cuando el trabajador precise realizar un desplazamiento al efecto .
Català: — 3 Dos dies naturals , que es poden ampliar fins a 3 més si el treballador ha de fer un desplaçament a aquest efecte , en cas de malaltia greu de pares , pares polítics , avis , fills i cònjuges , com també pel naixement d ' un fill .
Español: — 3 Dos días naturales , que podrán ampliarse hasta 3 más si al efecto el trabajador tuviera que hacer un desplazamiento , en caso de enfermedad grave de padres , padres políticos , abuelos , hijos y cónyuges , así como por nacimiento de hijo .
Català: — 6 El temps necessari en els casos d ' assistència a la consulta mèdica d ' especialistes de la Seguretat Social si el facultatiu de medicina general ha prescrit la dita consulta i l ' horari de consulta coincideix amb el de la feina . ~ ~ ~ El treballador ha de presentar prèviament a l ' empresa el volant justificatiu de la prescripció mèdica esmentada .
Español: — 6 Por el tiempo necesario en el caso de asistencia a consulta de médico especialista de la Seguridad Social cuando , coincidiendo el horario de consulta con el de trabajo , se prescriba dicha consulta por el médico de medicina general , debiendo el trabajador aportar previamente a la empresa el volante justificativo de la prescripción médica .
Català: — 7 Exceptuant-ne millores que es puguin establir legalment amb caràcter general , el temps necessari per complir funcions de caràcter oficial en càrrecs representatius , sempre que hi intervingui la convocatòria prèvia i oportuna i la justificació subsegüent de la utilització del període convocat . ~ ~ ~ Aquest període no pot excedir els 5 dies complets alterns o 2 de consecutius en el període d ' 1 mes , llevat que calgui sortir fora de la província , fet que ha de ser justificat per l ' autoritat que convoqui .
Español: — 7 Salvo mejoras que puedan establecerse legalmente con carácter general , el tiempo necesario para el cumplimiento de funciones de carácter oficial en cargos representativos , siempre que medie la oportuna y previa convocatoria y subsiguiente justificación de la utilización del período convocado y no exceda de 5 días completos alternos o 2 consecutivos en el período de 1 mes , salvo salidas fuera de la provincia , que deberán ser justificadas por la autoridad que convoque .