Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La formació ha de pretendre uns objectius concrets : millorar el que es fa , preparar-se per tal d ' assumir canvis organitzatius i una millor capacitació per tal d ' afrontar els nous reptes .
Español: La formación debe pretender unos objetivos concretos : mejorar lo que se hace , prepararse para asumir cambios organizativos y una mejor capacitación para afrontar los nuevos retos .
Català: La formació és un element integrant de la política de recursos humans , interrelacionada amb la selecció , el disseny de carreres , la promoció professional , els sistemes retributius , la incentivació i la motivació en un conjunt coherent que incideix en la cultura de l ' organització .
Español: La formación es un elemento integrante de la política de recursos humanos , que se interrelaciona con la selección , el diseño de carreras , la promoción profesional , los sistemas retributivos , la incentivación y la motivación en un conjunto coherente que incide en la cultura de la organización .
Català: Dins d ' aquest context i per tal de facilitar la formació i el perfeccionament professional al personal en l ' àmbit d ' aplicació del present Acord , s ' estableix : 32.1 Formació interna Anualment , la corporació realitzarà conjuntament amb la representació del personal un estudi de les necessitats de formació professional del seu personal relacionat i vinculat a la planificació integral dels recursos humans dins del projecte de treball global i de l ' esquema organitzatiu .
Español: Dentro de este contexto y para facilitar la formación y el perfeccionamiento profesional al personal en el ámbito de aplicación del presente Acuerdo , se establece : 32.1 Formación interna Anualmente , la corporación realizará conjuntamente con la representación del personal un estudio de las necesidades de formación profesional de su personal relacionado y vinculado a la planificación integral de los recursos humanos dentro del proyecto de trabajo global y del esquema organizativo .
Català: La corporació destinarà una partida pressupostària equivalent al 0,5 % del capítol 1 dels pressupostos a plans de formació amb caràcter global per a tota la plantilla ( laborals i funcionaris ) .
Español: La corporación destinará una partida presupuestaria , equivalente al 0,5 % del capítulo 1 de los presupuestos a planes de formación con carácter global para toda la plantilla ( laborales y funcionarios ) .
Català: 32.2 Formació externa Els treballadors en l ' àmbit del present Acord tindran dret que els facilitin , en base a les necessitats del servei , el següent : a ) Preferència per escollir un torn de treball quan faci amb regularitat estudis per obtenir un títol acadèmic o professional oficialment reconegut , en centres oficials o homologats .
Español: 32.2 Formación externa Los trabajadores en el ámbito del presente Acuerdo tienen derecho a que les faciliten , en base a las necesidades del servicio , lo siguiente : a ) Preferencia para escoger un turno de trabajo cuando curse con regularidad estudios para obtener un título académico o profesional oficialmente reconocido en centros oficiales u homologados .
Català: b ) L ' adaptació de la jornada de treball per a l ' assistència a cursos de formació professional o a la concessió d ' un permís , sense sou de formació o perfeccionament professional amb reserva de lloc de treball , d ' una durada màxima d ' 1 mes .
Español: b ) La adaptación de la jornada de trabajo para la asistencia a cursos de formación profesional o para la concesión de un permiso , sin sueldo , de formación o perfeccionamiento profesional con reserva del puesto de trabajo , de una duración máxima de 1 mes .
Català: Capítol 6 Seguretat i salut laboral Article 33 Salut laboral A l ' empara de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , i el seu posterior desplegament , el treballador té dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball , així com té el deure d ' observar i posar en pràctica les mesures de prevenció de riscos que s ' adoptin legalment i reglamentàriament i en concret , dintre del compliment íntegre de l ' esmentada Llei , a : a ) Conèixer detalladament i concretament els riscos als quals està exposat en el seu lloc de treball , les avaluacions d ' aquests risc i les mesures preventives per evitar-lo .
Español: Capítulo 6 Seguridad y salud laboral Artículo 33 Salud laboral Al amparo de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , y su posterior desarrollo , el trabajador tiene derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo , y tiene el deber de observar y poner en práctica las medidas de prevención de riesgos que se adopten legal y reglamentariamente y , en concreto , dentro del cumplimiento íntegro de la mencionada Ley a : a ) Conocer detallada y concretamente los riesgos a los que está expuesto en su puesto de trabajo , las evaluaciones de estos riesgos y las medidas preventivas para evitarlos .
Català: e ) Beneficiar-se de reduccions de la jornada laboral quan es trobin exposat a sistemes de treball perjudicials o tòxics , sempre que no s ' aconsegueixi una prevenció adequada .
Español: e ) Beneficiarse de reducciones de la jornada laboral cuando se encuentre expuesto a sistemas de trabajo perjudiciales o tóxicos , siempre y cuando no se consiga una prevención adecuada .
Català: 33.1 La corporació haurà de : Promoure , formular i aplicar una política de seguretat i higiene adequada als seus centres de treball i facilitar la participació dels treballadors en aquesta tasca .
Español: 33.1 La corporación deberá : Promover , formular y aplicar una política de seguridad e higiene adecuada en sus centros de trabajo y facilitar la participación de los trabajadores en esta tarea .
Català: També haurà de garantir una formació adequada i pràctica en aquestes matèries als funcionaris de nou accés o quan canviïn llocs de treball i s ' hagin d ' aplicar noves tècniques , equips i materials que puguin ocasionar riscos al treballador , als seus companys o a terceres persones .
Español: También deberá garantizar una formación adecuada y práctica en estas materias a los funcionarios de nuevo acceso o cuando cambien puestos de trabajo y se deban aplicar nuevas técnicas , equipos y materiales que puedan ocasionar riesgos al trabajador , a sus compañeros o a terceros .
Català: El personal està obligat a seguir aquests ensenyaments i a realitzar les pràctiques que es facin dins de la jornada de treball o en altres hores fora de la jornada de treball .
Español: El personal está obligado a seguir estas enseñanzas y a realizar las prácticas que tengan lugar dentro de la jornada de trabajo o en otras horas fuera de la jornada laboral .
Català: a ) Determinar i avaluar els factors de risc que puguin afectar la seguretat i la salut del personal , tant de les instal · lacions com de les eines de treball , la manipulació de productes o els procediments .
Español: a ) Determinar y evaluar los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y la salud del personal , tanto de las instalaciones como de las herramientas de trabajo , la manipulación de productos o los procedimientos .
Català: b ) Elaborar , en el termini màxim de 6 mesos després de signar aquest Acord , un Pla de prevenció , salut i seguretat que prevegi , entre altres aspectes , actuacions i inversions en millores de les condicions de treball i la neutralització dels factors de risc .
Español: b ) Elaborar , en el plazo máximo de 6 meses después de firmar este Acuerdo , un Plan de prevención , salud y seguridad que prevea , entre otros aspectos , actuaciones e inversiones en mejoras de las condiciones de trabajo y la neutralización de los factores de riesgo .
Català: Article 34 Comitè de Seguretat i Salut A l ' Ajuntament es constituirà un únic Comitè de Seguretat i Salut , segons recull l ' article 34.d ) de la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: Artículo 34 Comité de Seguridad y Salud En el Ayuntamiento se constituirá un único Comité de Seguridad y Salud , según recoge el artículo 34.d ) de la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: Estarà format per 4 membres , la meitat dels quals seran designats per la corporació i l ' altra meitat pels representants del personal per mitjà dels seus òrgans de representació col · lectiva , reunits conjuntament .
Español: Estará formado por 4 miembros , la mitad de los cuales serán designados por la corporación y la otra mitad por los representantes del personal , por medio de sus órganos de representación colectiva , reunidos conjuntamente .
Català: c ) Investigar les causes d ' accidents i malalties , ja siguin o no laborals , fent les anàlisis oportunes sobre l ' absentisme laboral i proposar a la corporació les mesures que cal prendre en cada cas .
Español: c ) Investigar las causas de accidentes y enfermedades , ya sean o no laborales , haciendo los análisis oportunos sobre el absentismo laboral y proponiendo a la corporación las medidas que se deban tomar en cada caso .
Català: e ) Estudiar i promoure les mesures correctores en ordre a la prevenció de riscos professionals , la protecció a la vida , etc. f ) Proposar anualment a la corporació un pressupost destinat a la millora de les condicions de treball en matèria de salut .
Español: e ) Estudiar y promover las medidas correctoras en orden a la prevención de riesgos profesionales , la protección a la vida , etc. f ) Proponer anualmente a la corporación un presupuesto destinado a la mejora de las condiciones de trabajo en materia de salud .
Català: Els representants dels treballadors en el Comitè de Seguretat i Salut exerciran com a delegats de prevenció , amb les següents funcions específiques en matèria de prevenció de riscos en el treball : a ) Ser informats per la corporació dels riscos i del resultat de les avaluacions de prevenció .
Español: Los representantes de los trabajadores en el Comité de Seguridad y Salud ejercerán como delegados de prevención , con las funciones específicas , en materia de prevención de riesgos en el trabajo , siguientes : a ) Ser informados por la corporación de los riesgos y del resultado de las evaluaciones de prevención .
Català: c ) Ser consultats , prèviament , quan es vulguin introduir noves tecnologies o modificar processos productius , locals de treball o adquisició de nous equips i , en general , totes aquelles mesures que puguin afectar la salut i la seguretat de manera immediata o transcorregut un període de temps .
Español: c ) Ser consultados previamente cuando se quieran introducir nuevas tecnologías o modificar procesos productivos , locales de trabajo o adquisición de nuevos equipos y , en general , todas aquellas medidas que puedan afectar a la salud y la seguridad , de manera inmediata o transcurrido un período de tiempo .
Català: Un cop emesa l ' opinió raonada dels representants dels treballadors , la corporació estarà obligada a motivar per escrit les seves raons , en cas de no assumir l ' opinió expressada .
Español: Una vez emitida la opinión razonada de los representantes de los trabajadores , la corporación estará obligada a motivar por escrito sus razones en caso de no asumir la opinión expresada .
Català: d ) Proposar a la corporació totes les iniciatives que considerin pertinents per tal de millorar les condicions de treball i proposar la realització de campanyes i cursets de formació i sensibilització dels treballadors en matèria de salut , medi ambient laboral i seguretat i higiene en l ' àmbit de la feina .
Español: d ) Proponer a la corporación todas las iniciativas que consideren pertinentes a fin de mejorar las condiciones de trabajo y proponer la realización de campañas y cursillos de formación y sensibilización de los trabajadores en materia de salud , medio ambiente laboral y seguridad e higiene en el ámbito del trabajo .
Català: e ) Paralitzar les activitats quan s ' apreciï l ' existència d ' un risc greu , inevitable i imminent i sol · licitar la convocatòria urgent del Comitè de Seguretat i Salut .
Español: e ) Paralizar las actividades cuando se aprecie la existencia de un riesgo grave , inevitable e inminente y solicitar la convocatoria urgente del Comité de Seguridad y Salud .
Català: f ) Ser consultats prèviament a l ' hora de prendre decisions sobre inversions i despeses o modificacions de processos de treball que puguin tenir alguna repercussió sobre el medi ambient laboral i , en particular , el control d ' emissions i el tractament de deixalles .
Español: f ) Ser consultados previamente a la hora de tomar decisiones sobre inversiones y gastos o modificaciones de procesos de trabajo que puedan tener alguna repercusión sobre el medio ambiente laboral y , en particular , el control de emisiones y el tratamiento de residuos .
Català: g ) Ser informats dels seguiments o de les comprovacions d ' incapacitat temporal que s ' instrueixin i de la causa i els criteris que els motiven , així com del seu resultat , amb l ' avaluació que els correspongui .
Español: g ) Ser informados de los seguimientos o las comprobaciones de incapacidad temporal que se instruyan , de la causa y los criterios que los motivan y de su resultado , con la evaluación que les corresponda .
Català: Per tal de realitzar les seves funcions , els representants dels treballadors en el Comitè de Seguretat i Salut tindran els drets i les garanties específics reconeguts en el capítol 7 d ' aquest Acord .
Español: Para realizar sus funciones , los representantes de los trabajadores en el Comité de Seguridad y Salud tendrán los derechos y las garantías específicos reconocidos en el capítulo 7 de este Acuerdo .
Català: A les reunions del Comitè hi podran assistir , amb veu però sense vot , 1 representant de cadascuna de les seccions sindicals constituïdes ( amb càrrec al seu crèdit horari , si s ' escau ) i 1 representant dels serveis de prevenció de la corporació que no formi part del Comitè , així com els serveis d ' assessorament tècnic extern que siguin sol · licitats per qualsevol de les parts .
Español: A las reuniones del Comité podrán asistir , con voz pero sin voto , 1 representante de cada una de las secciones sindicales constituidas ( con cargo a su crédito horario , si procede ) y 1 representante de los servicios de prevención de la corporación que no forme parte del Comité , así como los servicios de asesoramiento técnico externo que sean solicitados por cualquiera de las partes .
Català: Article 35 Reconeixement mèdic Anualment , la corporació farà un reconeixement mèdic voluntari al personal , que tindrà en compte fonamentalment les característiques del lloc de treball que ocupi el funcionari .
Español: Artículo 35 Reconocimiento médico Anualmente , la corporación hará un reconocimiento médico voluntario al personal , que tendrá en cuenta fundamentalmente las características del puesto de trabajo que ocupe el funcionario .
Català: Article 36 Capacitat disminuïda Quan es manifesti , amb certificat mèdic oficial i en coincidència amb el de la mútua , que el lloc de treball o l ' activitat desenvolupada perjudica una persona determinada , aquesta serà traslladada ( a petició seva i tenint en compte les possibilitats organitzatives ) a un altre lloc de treball de la mateixa categoria i especialitat .
Español: Artículo 36 Capacidad disminuida Cuando se manifieste , con certificado médico oficial y en coincidencia con el de la mutua , que el puesto de trabajo o la actividad desarrollada perjudica a una persona determinada , ésta será trasladada ( a petición suya y teniendo en cuenta las posibilidades organizativas ) a otro puesto de trabajo de la misma categoría y especialidad .
Català: La corporació haurà de fer accessibles els locals i llocs de treball als treballadors amb condicions físiques disminuïdes i haurà d ' eliminar les barreres i els obstacles que dificulten la seva mobilitat física .
Español: La corporación deberá hacer accesibles los locales y puestos de trabajo a los trabajadores con condiciones físicas disminuidas y deberá eliminar las barreras y los obstáculos que dificulten su movilidad física .
Català: Article 37 Protecció de l ' embaràs Si l ' avaluació de riscos posa de manifest l ' existència d ' un risc per a la seguretat o la salut de la dona embarassada , o bé una possible repercussió sobre l ' embaràs o la lactància de les treballadores , s ' adoptaran les mesures necessàries per evitar l ' exposició a aquest risc mitjançant l ' adaptació de les condicions de treball o del temps de dedicació de la treballadora afectada .
Español: Artículo 37 Protección del embarazo Si la evaluación de riesgos pone de manifiesto la existencia de un riesgo para la seguridad o la salud de la mujer embarazada , o bien una posible repercusión sobre el embarazo o la lactancia de las trabajadoras , se adoptarán las medidas necesarias para evitar la exposición a este riesgo mediante la adaptación de las condiciones de trabajo o del tiempo de dedicación de la trabajadora afectada .
Català: Si no és possible l ' adaptació de les condicions del lloc de treball , quan les condicions d ' aquest puguin suposar un perjudici per a la salut de la treballadora o del nadó , segons certificat mèdic emès pels serveis oficials , la treballadora haurà de ser traslladada a un altre lloc de treball diferent , compatible amb el seu estat , fins que pugui reincorporar-se a l ' anterior .
Español: Si no es posible la adaptación de las condiciones del puesto de trabajo , cuando las condiciones de éste puedan suponer un perjuicio para la salud de la trabajadora o del bebé , según certificado médico emitido por los servicios oficiales , la trabajadora deberá ser trasladada a otro puesto de trabajo diferente , compatible con su estado , hasta que pueda reincorporarse al anterior .
Català: Article 38 Roba de treball La corporació facilitarà la roba adequada de treball 2 vegades a l ' any ( estiu i hivern ) al personal que presta serveis en aquells llocs de treball que impliquin un desgast de peces superior al que és normal i que requereixin especials mesures de seguretat i protecció , així com al personal que hagi d ' usar uniforme .
Español: Artículo 38 Ropa de trabajo La corporación facilitará la ropa adecuada de trabajo 2 veces al año ( verano e invierno ) al personal que presta servicios en aquellos puestos de trabajo que impliquen un desgaste de prendas superior al normal y que requieran especiales medidas de seguridad y protección , así como al personal que deba usar uniforme .
Català: Capítol 7 Drets sindicals Article 39 Local sindical Els representants dels treballadors disposaran d ' un local que tindrà tots els mitjans necessaris per dur a terme les seves activitats sindicals .
Español: Capítulo 7 Derechos sindicales Artículo 39 Local sindical Los representantes de los trabajadores dispondrán de un local que cuente con todos los medios necesarios para llevar a cabo sus actividades sindicales .
Català: Article 40 Seccions sindicals Les seccions sindicals que acreditin tenir una representació mínima del 10 % dels empleats públics podran designar un delegat al qual se li reconeixeran els drets i les obligacions recollides a la Llei orgànica de llibertat sindical .
Español: Artículo 40 Secciones sindicales Las secciones sindicales que acrediten tener una representación mínima del 10 % de los empleados públicos , podrán designar un delegado al que se le reconocerán los derechos y las obligaciones recogidas en la Ley orgánica de libertad sindical .
Català: L ' acumulació del crèdit horari es farà mitjançant un quadrant de planificació anual que només podrà ser modificat els mesos d ' abril , agost i desembre dintre dels últims 5 dies de cada mes .
Español: La acumulación del crédito horario se hará mediante un cuadrante de planificación anual que sólo podrá ser modificado en los meses de abril , agosto y diciembre , dentro de los 5 últimos días de cada mes .
Català: En el cas de no presentar-se aquesta planificació anual , s ' entendrà que s ' ha optat per l ' ús individual del crèdit horari , tot renunciant a l ' acumulació .
Español: En caso de que no se presente esta planificación anual , se entenderá que se ha optado por el uso individual del crédito horario , renunciando a la acumulación .
Català: Article 42 Drets dels afiliats Els afiliats a les seccions sindicals constituïdes d ' acord amb el present Acord que així ho demanin podran fer el pagament de la seva quota sindical mitjançant descompte en la nòmina mensual .
Español: Artículo 42 Derechos de los afiliados Los afiliados a las secciones sindicales constituidas de acuerdo con el presente Acuerdo que así lo pidan podrán hacer el pago de su cuota sindical mediante descuento en la nómina mensual .
Català: Es reconeix a les seccions sindicals el dret a efectuar les reunions necessàries per a la seva activitat , dintre dels locals de l ' Ajuntament i coincidint amb hores de treball , fins a un màxim de 36 hores / any .
Español: Se reconoce a las secciones sindicales el derecho a efectuar las reuniones necesarias para su actividad , dentro de los locales del Ayuntamiento y coincidiendo con horas de trabajo , hasta un máximo de 36 horas por año .
Català: Disposició addicional No seran d ' aplicació al personal vinculat a la corporació mitjançant nomenament interí sempre i quan la prestació dels serveis no sigui superior a 1 any , els articles següents : Capítol 2 , en tots aquells aspectes que el Conveni millori la regulació legal .
Español: Disposición adicional No serán de aplicación al personal vinculado a la corporación mediante nombramiento interino siempre y cuando la prestación de los servicios no sea superior a 1 año , los artículos siguientes : Capítulo 2 , en todos aquellos aspectos que el Convenio mejore la regulación legal .
Català: Annex 1 Policia S ' acorda per a l ' any 2002 i següents una jornada anual de 1.720 hores , respectant la jornada de 37,5 hores setmanals que marca la normativa legal , que s ' establirà de la manera següent : 2000 : 1.860 hores 2001 : 1.788 hores 2002 : 1.720 hores 2003 : 1.720 hores Per tal de facilitar els serveis policíacs , caldrà donar suport a partir de 2001 mitjançant la jornada partida amb horari de permanència obligada de 8.30 a 12.30 i 14.30 a 17.30 hores .
Español: Anexo 1 Policía Se acuerda para el año 2002 y siguientes una jornada anual de 1.720 horas , respetando la jornada de 37,5 horas semanales que marca la normativa legal , que se establecerá de la manera siguiente : 2000 : 1.860 horas 2001 : 1.788 horas 2002 : 1.720 horas 2003 : 1.720 horas Para facilitar los servicios policíacos , será necesario dar soporte a partir de 2001 mediante la jornada partida con horario de permanencia obligada de 8.30 a 12.30 y 14.30 a 17.30 horas .
Català: Tots els serveis disposaran de 3 agents com a mínim , menys els mesos de juliol i agost que hi haurà una patrulla de reforç de les 18 hores a les 2 hores .
Español: Todos los servicios dispondrán de 3 agentes como mínimo , menos los meses de julio y agosto que habrá una patrulla de refuerzo de las 18 horas a las 2 horas .
Català: S ' estableix el criteri que tots els agents disposaran del mateix nombre de caps de setmana de servei que de festa al llarg de l ' any , excepte els mesos de juliol a setembre .
Español: Se establece el criterio que todos los agentes dispondrán del mismo número de fines de semana de servicio que de fiesta a lo largo del año , excepto los meses de julio a septiembre .
Català: Particularitats retributives S ' estableix una nova estructura retributiva en base als conceptes següents : Any 2002-horitzó 1.720 hores anuals ( pessetes / any 2000 ) -sou base 83.384 pessetes + comp .
Español: Particularidades retributivas Se establece una nueva estructura retributiva en base a los conceptos siguientes : Año 2002-horizonte 1.720 horas anuales ( pesetas/ año 2000)-sueldo base 83.384 pesetas + comp .
Català: S ' acorda una indemnització en concepte de dietes de 1.000 pessetes per agent , per l ' únic concepte de jornada de 12 hores treballades en cap de setmana .
Español: Se acuerda una indemnización en concepto de dietas de 1.000 pesetas por agente , por el único concepto de jornada de 12 horas trabajadas en fin de semana .
Català: Annex 2 Brigada municipal Criteris d ' organització Unificació de les actuals brigades en una unitat operativa , amb especialitats de treball habitual però no exclusiu ( obres , serveis , edificis i viabilitat ) .
Español: Anexo 2 Brigada municipal Criterios de organización Unificación de las actuales brigadas en una unidad operativa , con especialidades de trabajo habitual pero no exclusivo ( obras , servicios , edificios y viabilidad ) .
Català: El treball es realitzarà majoritàriament en jornada de matí de dilluns a divendres i una assistència per a serveis específics a les tardes i dissabtes amb les característiques següents : 1 .
Español: El trabajo se realizará mayoritariamente en jornada de mañana de lunes a viernes y una asistencia para servicios específicos por las tardes y sábados con las características siguientes : 1.
Català: Equip mínim format per 3 treballadors i un vehicle de 15.30 a 18.30 de dilluns a divendres i dissabte de 8 a 13 hores .
Español: Equipo mínimo formado por 3 trabajadores y un vehículo de 15.30 a 18.30 de lunes a viernes y sábado de 8 a 13 horas .
Català: Funcions i tasques programades i específiques per aquests equips ( recollida de trastos vells , abocaments , àrees d ' aportació , neteja d ' embornals , etc . ) , que poden ser suspeses en cas d ' altres treballs programats ( suport a actes socials ) o urgents ordenats pel cap de la brigada .
Español: Funciones y tareas programadas y específicas para estos equipos ( recogida de trastos viejos , vertidos , áreas de aportación , limpieza de alcantarillas , etc. ) , que pueden ser suspendidas en caso de otros trabajos programados ( soporte en actos sociales ) o urgentes ordenados por el jefe de la brigada .
Català: En diumenge es reclamarà un màxim de 15 hores / any amb un màxim de 2 diumenges / any , es computarà 1 hora realitzada per hora disponible i s ' abonarà l ' import de 1.500 pessetes / hora treballada , en qualsevol cas la disponibilitat de les hores de la borsa es faran en sortides mínimes de 2 hores .
Español: En domingo se reclamará un máximo de 15 horas/ año con un máximo de 2 domingos/ año , se computará 1 hora realizada por hora disponible y se abonará el importe de 1.500 pesetas/ hora trabajada , en cualquier caso la disponibilidad de las horas de la bolsa se harán en salidas mínimas de 2 horas .
Català: En concepte d ' especial disponibilitat , derivada de la borsa d ' hores , s ' estableix un complement de 36.000 pessetes / any a afegir al complement específic , repartit en 14 mensualitats .
Español: En concepto de especial disponibilidad , derivada de la bolsa de horas , se establece un complemento de 36.000 pesetas/ año a añadir al complemento específico , repartido en 14 mensualidades .
Català: Situació transitòria En cas que no es produeixi el contracte de neteja , l ' acord serà aplicable a tot el personal de la brigada a excepció del quadrant horari de la brigada de serveis , que mantindrà la cobertura i els serveis actualment previstos , amb aplicació de la resta de les condicions generals .
Español: Situación transitoria En caso de que no se produzca el contrato de limpieza , el acuerdo será aplicable a todo el personal de la brigada a excepción del cuadrante horario de la brigada de servicios , que mantendrá la cobertura y los servicios actualmente previstos , con aplicación del resto de las condiciones generales .
Català: Annex 3 Vestuari Condicions generals L ' Ajuntament de Cardedeu facilitarà al personal al seu servei les peces de roba i l ' equipament corresponent al seu lloc de treball .
Español: Anexo 3 Vestuario Condiciones generales El Ayuntamiento de Cardedeu facilitará al personal a su servicio las piezas de ropa y el equipo correspondiente a su puesto de trabajo .
Català: A tots aquells que en funció del servei hagin d ' utilitzar motocicleta o ciclomotors oficials se ' ls dotarà d ' un casc homologat , tanmateix a tots aquells que per la seva feina hagin de treballar habitualment a la via pública encara que plogui , se ' ls dotarà d ' equip de pluja .
Español: A todos aquellos que en función del servicio tengan que utilizar motocicleta o ciclomotores oficiales se les dotará de un casco homologado , también a todos aquellos que por su trabajo tengan que trabajar habitualmente en la vía pública aunque llueva , se les dotará de equipo de lluvia .
Català: El personal de nova incorporació amb una contractació de més de 6 mesos se ' ls lliurarà 2 jocs d ' uniformes complets en relació al seu lloc de treball habitual .
Español: El personal de nueva incorporación con una contratación de más de 6 meses se les entregarán 2 juegos de uniformes completos con relación a su puesto de trabajo habitual .
Català: Policia Peça Substitució Anorac als 3 anys Impermeable 2 peces segons envelliment Pantalons d ' estiu 2 anuals Pantalons d ' hivern 2 anuals Jaqueta segons envelliment Jersei coll rodó 2 anuals Camisa màniga llarga 2 anuals Camisa màniga curta 2 anuals Corbata 1 anual Mitjons d ' estiu 3 anuals Mitjons d ' hivern 3 anuals Sabates d ' estiu segons envelliment Sabates o botes d ' hivern segons envelliment Botes d ' aigua segons envelliment Gorra de plat d ' estiu 1 anual Gorra de plat d ' hivern segons envelliment Guants de pell segons envelliment Cinturó segons envelliment Agulla de corbata segons envelliment Funda d ' arma segons envelliment Funda manilles segons envelliment Baldric segons envelliment Manilles segons envelliment Defensa segons envelliment Xiulet segons envelliment Cartera porta credencial segons envelliment Armilla reflectora segons envelliment Joc de reflectors segons envelliment Impermeable gorra segons envelliment Es garanteix que la resta de material no renovable per terminis determinats es renovarà en la seva totalitat en el termini de 5 anys .
Español: Policía Pieza Sustitución Anorak a los 3 años Impermeable 2 piezas según envejecimiento Pantalones de verano 2 anuales Pantalones de invierno 2 anuales Chaqueta según envejecimiento Jersey cuello redondo 2 anuales Camisa manga larga 2 anuales Camisa manga corta 2 anuales Corbata 1 anual Calcetines de verano 3 anuales Calcetines de invierno 3 anuales Zapatos de verano según envejecimiento Zapatos o botas de invierno según envejecimiento Botas de agua según envejecimiento Gorra de plato de verano 1 anual Gorra de plato de invierno según envejecimiento Guantes de piel según envejecimiento Cinturón según envejecimiento Aguja de corbata según envejecimiento Funda de arma según envejecimiento Funda manillas según envejecimiento Charpa según envejecimiento Manillas según envejecimiento Defensa según envejecimiento Silbato según envejecimiento Cartera portacredencial según envejecimiento Chaleco reflector según envejecimiento Juego de reflectores según envejecimiento Impermeable gorra según envejecimiento Se garantiza que el resto de material no renovable por plazos determinados se renovará en su totalidad en el plazo de 5 años .
Català: Brigada Peça Substitució Hivern Pantalons de pana d ' hivern 1 anual Camisa d ' hivern 1 anual Botes 1 anuals Jersei de cremallera 1 anual Jersei fi de coll de pic 1 anual Caçadora aviador o anorac ( a escollir ) segons envelliment Estiu Pantalons fins 1 anual Camisa de màniga curta 1 anual Sabates 1 anuals Jaqueta fina 1 anual Equip de pluja Impermeable segons envelliment Botes d ' aigua segons envelliment
Español: Brigada Pieza Sustitución Invierno Pantalones de pana de invierno 1 anual Camisa de invierno 1 anual Botas 1 anuales Jersey de cremallera 1 anual Jersey fino cuello pico 1 anual Cazadora aviador o anorak ( a escoger ) según envejecimiento Verano Pantalones finos 1 anual Camisa de manga corta 1 anual Zapatos 1 anuales Chaqueta fina 1 anual Equipo de lluvia Impermeable según envejecimiento Botas de agua según envejecimiento
Català: Monitors d ' esports Peça Substitució Xandall 2 anuals * Sabatilles esportives — * * Anorac segons envelliment Samarretes 2 anuals Pantalons curts 2 anuals * Fins a 25.000 pessetes a l ' any per personal d ' acord amb la normativa general d ' uniformitat que s ' estableix i contra presentació de factura .
Español: * Hasta 25.000 pesetas al año por personal de acuerdo con la normativa general de uniformidad que se establece y contra presentación de factura .
Català: Aquest material s ' entregarà anualment Conserges en general Peça Substitució Estiu Polos o camises 1 anual Pantalons o faldilla 1 anual Bates de treball 1 anual Sabates 1 anuals Hivern Pantalons o faldilla 1 anual Camises 1 anual Jersei 1 anual Sabates 1 anuals * Anorac segons envelliment Jaqueta d ' hivern 1 anual Botes d ' aigua segons envelliment Impermeable segons envelliment
Español: Este material se entregará anualmente . ~~~ Conserjes en general Pieza Sustitución Verano Polos o camisas 1 anual Pantalones o falda 1 anual Batas de trabajo 1 anual Zapatos 1 anuales Invierno Pantalones o falda 1 anual Camisas 1 anual Jersey 1 anual Zapatos 1 anuales *Anorak según envejecimiento Chaqueta de invierno 1 anual Botas de agua según envejecimiento Impermeable según envejecimiento * Al personal que tiene tareas regulares que se tienen que realizar al aire libre .
Català: * Al personal que té tasques regulars que s ' han de realitzar a l ' aire lliure El primer any s ' entregaran 2 jocs de camises , de pantalons i jerseis , després serà 1 peça per any .
Español: El primer año se entregarán 2 juegos de camisas , de pantalones y jerseys , después será 1 pieza por año .
Català: Agutzil Peça Substitució Estiu Camises 1 anual Pantalons 1 anual Bates de treball 1 anual Sabates 1 anuals Americana segons envelliment Hivern Pantalons 1 anual Camises 1 anual Jersei 1 anual Sabates 1 anuals Anorac segons envelliment Impermeable segons envelliment Americana segons envelliment Corbata segons envelliment El primer any s ' entregaran 2 jocs de camises , de pantalons i jerseis , després serà 1 peça per any .
Español: Alguacil Pieza Sustitución Verano Camisas 1 anual Pantalones 1 anual Batas de trabajo 1 anual Zapatos 1 anuales Americana según envejecimiento Invierno Pantalones 1 anual Camisas 1 anual Jersey 1 anual Zapatos 1 anuales Anorak según envejecimiento Impermeable según envejecimiento Americana según envejecimiento Corbata según envejecimiento El primer año se entregarán 2 juegos de camisas , de pantalones y jerseys , después será 1 pieza por año .
Català: Zelador Peça Substitució Impermeable segons envelliment Anorac segons envelliment Guants segons envelliment Calçat 1 anual Casc segons envelliment Aquest material s ' entregarà anualment .
Español: Celador Pieza Sustitución Impermeable según envejecimiento Anorak según envejecimiento Guantes según envejecimiento Calzado 1 anual Casco según envejecimiento Este material se entregará anualmente .
Català: Treballadora familiar i personal de neteja d ' edificis 1 bata de treball d ' estiu 1 bata de treball d ' hivern El primer any s ' entregaran 2 jocs de bates d ' estiu i 2 d ' hivern , després serà 1 peça per any .
Español: Trabajadora familiar y personal de limpieza de edificios 1 bata de trabajo de verano 1 bata de trabajo de invierno El primer año se entregarán 2 juegos de batas de verano y 2 de invierno , después será 1 pieza por año .
Català: Annex 4 Horari administratiu i tècnics annex dels horaris del personal administratiu i tècnic i subaltern , amb caràcter general Criteris generals que regiran els horaris i calendaris L ' adequació de la forma mitjançant la qual es presta els serveis d ' aquest caràcter als ciutadans , ha de permetre : La millora de l ' atenció ciutadana , amb la prestació íntegra de les gestions de relació de l ' Ajuntament amb el ciutadà mitjançant la creació d ' una unitat o servei d ' atenció al ciutadà OAC que reculli totes les activitats delegables pels departaments , vinculades a la relació directa amb els administrats .
Español: Anexo 4 Horario administrativo y técnicos Criterios generales que regirán los horarios y calendarios La adecuación de la forma mediante la cual se presta los servicios de este carácter a los ciudadanos tiene que permitir : La mejora de la atención ciudadana , con la prestación íntegra de las gestiones de relación del Ayuntamiento con el ciudadano mediante la creación de una unidad o servicio de atención al ciudadano OAC que recoja todas las actividades delegables por los departamentos , vinculadas a la relación directa con los administrados .
Català: Una millor eficàcia i eficiència dels recursos humans de l ' Ajuntament , la mobilitat interna del personal administratiu en feines equivalents i la polivalència dels treballadors administratius dins de la unitat operativa .
Español: Una mejor eficacia y eficiencia de los recursos humanos del Ayuntamiento , la movilidad interna del personal administrativo en trabajos equivalentes y la polivalencia de los trabajadores administrativos dentro de la unidad operativa .
Català: Modalitat de flexibilitat horària : L ' adscripció dels treballadors a la flexibilitat horària és voluntària i implica que existeix disponibilitat tant pel treballador de forma voluntària com per l ' empresa amb caràcter puntual , per adequar-la dins de l ' horari flexible , establert de dilluns a divendres de 7.30 a 22 hores i fins a completar la jornada setmanal establerta .
Español: Modalidad de flexibilidad horaria : La adscripción de los trabajadores a la flexibilidad horaria es voluntaria e implica que existe disponibilidad tanto por el trabajador de forma voluntaria como por la empresa con carácter puntual , para adecuarla dentro del horario flexible , establecido de lunes a viernes de 7.30 a 22 horas y hasta completar la jornada semanal establecida .
Català: El servei d ' atenció al ciutadà cobrirà un mínim d ' una tarda de 16 a 20 hores i el dissabte de 9 a 13 hores .
Español: El servicio de atención al ciudadano cubrirá un mínimo de 1 tarde de 16 a 20 horas y el sábado de 9 a 13 horas .
Català: Amb caràcter general la resta d ' administratius i auxiliars , amb lloc de treball a l ' edifici de l ' Ajuntament , haurien de cobrir un horari de tarda de 17 a 20 hores per donar suport administratiu als regidors .
Español: Con carácter general , el resto de administrativos y auxiliares , con puesto de trabajo en el edificio del Ayuntamiento , tendrían que cubrir un horario de tarde de 17 a 20 horas para dar soporte administrativo a los concejales .
Català: Amb caràcter general formarà part de l ' horari de permanència obligada l ' assistència a les reunions de coordinació , assemblees , juntes o comissions quan amb caràcter ordinari l ' Ajuntament requereixi la presència del funcionari .
Español: Con carácter general formará parte del horario de permanencia obligada la asistencia a las reuniones de coordinación , asambleas , juntas o comisiones cuando , con carácter ordinario , el Ayuntamiento requiera la presencia del funcionario .
Català: Auxiliar administratiu de la Policia Local De dilluns a divendres de 8.30 a 12.30 hores i de 14.30 a 17.30 hores .
Español: Auxiliar administrativo de la Policía Local De lunes a viernes de 8.30 a 12.30 horas y de 14.30 a 17.30 horas .
Català: En el cas que sigui requerida l ' assistència ordinària a plens o actes públics , comissions , reunions de coordinació , juntes o assemblees d ' organismes municipals o realitzar notificacions fora d ' horari , aquestes formaran part de l ' horari determinat , compensat el temps de l ' horari de tarda o de matins fins a completar la jornada setmanal establerta .
Español: En el caso que sea requerida la asistencia ordinaria a plenos o actos públicos , comisiones , reuniones de coordinación , juntas o asambleas de organismos municipales o realizar notificaciones fuera de horario , éstas formarán parte del horario determinado , compensado el tiempo del horario de tarde o de mañanas hasta completar la jornada semanal establecida .
Català: Personal adscrit a equipaments o serveis culturals , socials i esportius Segons l ' horari específic que s ' estableixi en la relació de llocs de treball o , si no n ' hi ha , en la convocatòria per a la provisió del lloc de treball o el que es determini per tal de cobrir els serveis específics que cal cobrir .
Español: Personal adscrito a equipamientos o servicios culturales , sociales y deportivos Según el horario específico que se establece en la relación de puestos de trabajo o , en su defecto , en la convocatoria para la provisión del puesto de trabajo o el que se determine para cubrir los servicios específicos que es necesario cubrir .
Català: Modalitat en teletreball La incorporació de les noves tecnologies a la vida laboral permet establir altres relacions entre l ' empresa i el treballador que permeten en determinats llocs de treball el manteniment de la funció i la productivitat sense la presència física del treballador .
Español: Modalidad en teletrabajo La incorporación de las nuevas tecnologías en la vida laboral permite establecer otras relaciones entre la empresa y el trabajador que permiten en determinados puestos de trabajo el mantenimiento de la función y la productividad sin la presencia física del trabajador .
Català: En la vida d ' un treballador / a es poden donar circumstàncies de caràcter personal ( mantenir cura de fills o persones grans , dificultats en la mobilitat ) que fan necessari o convenient disposar d ' una jornada de treball no continuada , amb interrupcions i / o horaris no habituals .
Español: En la vida de un trabajador/ a se pueden dar circunstancias de carácter personal ( tener cuidado de hijos o personas mayores , dificultades en la movilidad ) que hacen necesario o conveniente disponer de una jornada de trabajo no continuada , con interrupciones y/ o horarios no habituales .
Català: Si el lloc de treball que ocupa es pot realitzar parcialment mitjançant el teletreball , la possibilitat de realitzar-lo per aquest sistema , tan sols depèn de la voluntat de l ' empresa i de l ' equipament necessari per al seu desenvolupament .
Español: Si el puesto de trabajo que ocupa se puede realizar parcialmente mediante el teletrabajo , la posibilidad de realizarlo por este sistema tan solo depende de la voluntad de la empresa y del equipo necesario para su desarrollo .
Català: L ' Ajuntament sol · licitarà un informe previ al cap d ' àrea a la qual pertany el treballador , sobre les possibilitats d ' implantar el teletreball en aquest lloc de treball .
Español: El Ayuntamiento solicitará un informe previo al jefe de área a la que pertenece el trabajador , sobre las posibilidades de implantar el teletrabajo en este puesto de trabajo .
Català: En cas favorable , redactarà un projecte d ' aplicació pràctica de desenvolupament del lloc de treball mitjançant teletreball , que establirà el maquinari i aplicacions informàtiques necessàries , els protocols de funcionament i els criteris d ' avaluació de la productivitat i la dedicació .
Español: En caso favorable , redactará un proyecto de aplicación práctica de desarrollo del puesto de trabajo mediante teletrabajo , que establecerá el hardware y aplicaciones informáticas necesarias , los protocolos de funcionamiento y los criterios de evaluación de la productividad y la dedicación . ~~~ 3.
Català: El cas d ' incompliment dels protocols de gestió i / o la manca d ' assoliment dels objectius de productivitat i dedicació , implica la suspensió amb caràcter immediat del sistema de teletreball i el retorn del treballador / a a les condicions laborals que regien anteriorment al seu lloc de treball .
Español: El caso de incumplimiento de los protocolos de gestión y/ o la falta de alcance de los objetivos de productividad y dedicación , implica la suspensión con carácter inmediato del sistema de teletrabajo y el retorno del trabajador/ a a las condiciones laborales que regían anteriormente en su puesto de trabajo .
Català: Annex 5 Conserges pavelló S ' inclouen en el present Conveni els acords adoptats en data 25 de febrer de 2000 que tot seguit es transcriuen : A Cardedeu , a 25 de febrer de 2000 Reunits : Ilma .
Español: Anexo 5 Conserjes pabellón Se incluyen en el presente Convenio los acuerdos adoptados en fecha 25 de febrero de 2000 que seguidamente se transcriben : En Cardedeu , a 25 de febrero de 2000 Reunidos : Ilma .
Català: senyora Cristina Viader i Anfrons ( alcaldessa de l ' Ajuntament de Cardedeu ) , senyor Àngel Masip i Ollé ( regidor d ' esports i president delegat del Patronat Municipal d ' Esports ) , senyor Juan José Sierra Harillo ( gerent de l ' Ajuntament ) , senyor Alfonso Serano Moreno ( conserge del Patronat Municipal d ' Esports ) , senyor Daniel Benaiges Vaqué ( conserge del Patronat Municipal d ' Esports ) , senyor José González Quiñones ( conserge del Patronat Municipal d ' Esports ) , senyora Sara Martin Roviralta ( coordinadora tècnica del Patronat Municipal d ' Esports ) i senyor Jordi López Morales ( representant LOLS ( CCOO ) ) .
Español: señora Cristina Viader i Anfrons ( alcaldesa de Ayuntamiento de Cardedeu ) , señor Àngel Masip i Ollé ( concejal de deportes y presidente delegado del Patronato Municipal de Deportes ) , señor Juan José Sierra Harillo ( gerente del Ayuntamiento ) , señor Alfonso Serano Moreno ( conserje del Patronato Municipal de Deportes ) , señor Daniel Benaiges Vaqué ( conserje del Patronato Municipal de Deportes ) , señor José González Quiñones ( conserje del Patronato Municipal de Deportes ) , señora Sara Martin Roviralta ( coordinadora técnica del Patronato Municipal de Deportes ) y señor Jordi López Morales ( representante LOLS ( CCOO ) ) .
Català: Que en data 21 de desembre de 1998 , es va formalitzar l ' adhesió de tot el personal del Patronat Municipal d ' Esports al Conveni col · lectiu del personal laboral de l ' Ajuntament de Cardedeu , mitjançant la redacció d ' un annex específic del personal del Patronat .
Español: Que en fecha 21 de diciembre de 1998 se formalizó la adhesión de todo el personal del Patronato Municipal de Deportes en el Convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Cardedeu , mediante la redacción de un anexo específico del personal del Patronato .
Català: Que la naturalesa dels serveis que es porten a terme en les instal · lacions esportives dependents del Patronat Municipal d ' Esports , implica que la dedicació laboral dels conserges encarregats d ' aquestes tingui un caràcter específic i s ' hagi de regular de forma concreta , complementant l ' annex abans esmentat .
Español: Que la naturaleza de los servicios que se llevan a cabo en las instalaciones deportivas dependientes del Patronato Municipal de Deportes implica que la dedicación laboral de los conserjes encargados de las mismas tenga un carácter específico y se tenga que regular de forma concreta , complementando el anexo antes mencionado .
Català: Que és convenient fixar uns criteris per tal de donar abast a tots els serveis que es donen en les instal · lacions esportives i alhora s ' adeqüin als contractes laborals establerts , donat que en l ' actualitat no s ' ha fixat cap tipus de normes internes que regulin una rotació dels horaris i de calendaris de treball parcial en dies festius i horaris nocturns , així com les valoracions de les dedicacions d ' aquesta disponibilitat .
Español: Que es conveniente fijar unos criterios para dar abasto a todos los servicios que se dan en las instalaciones deportivas y a la vez se adecuen a los contratos laborales establecidos , dado que en la actualidad no se han fijado ningún tipo de normas internas que regulen una rotación de los horarios y de calendarios de trabajo parcial en días festivos y horarios nocturnos , así como las valoraciones de las dedicaciones de esta disponibilidad .
Català: Que l ' acord establert en aquest document , en cap cas representa cap dels perjudicis que determina l ' Estatut dels treballadors , quant a la seva formació i dignitat personal o laboral .
Español: Que el acuerdo establecido en este documento , en ningún caso representa ninguno de los perjuicios que determina el Estatuto de los trabajadores , en cuanto a su formación y dignidad personal o laboral .
Català: Per a anys successius la coordinadora tècnica del Patronat establirà un calendari adaptat a les activitats programades i el calendari de festes de l ' any redactat amb els següents criteris : a ) Els horaris de permanència de dilluns a divendres , a ser possible no tindran rotació .
Español: Para años sucesivos se establecerá por la coordinadora técnica del Patronato un calendario adaptado a las actividades programadas y el calendario de fiestas del año redactado con los siguientes criterios : a ) Los horarios de permanencia de lunes a viernes , a ser posible no tendrán rotación .