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Català: Els canvis organitzatius individuals i col · lectius que afectin al personal en la modificació d ' alguna de les condicions de treball previstes en aquest Conveni , com també qualsevol norma en la mateixa línia que hagi de ser adoptada , es negociaran prèviament amb els representants del personal .
Español: Los cambios organizativos individuales y colectivos que afecten al personal en la modificación de alguna de las condiciones de trabajo previstas en este Convenio , así como cualquier norma en la misma línea que deba ser adoptada , se negociarán previamente con los representantes del personal .
Català: La classificació professional té per objecte la determinació i definició de feines i categories professionals en què poden ser agrupats els treballadors i les treballadores d ' acord amb la titulació o formació exigida , el lloc de treball i les funcions que exerceixin .
Español: La clasificación profesional tiene por objeto la determinación y definición de los trabajos y las categorías profesionales en que pueden agruparse los trabajadores y las trabajadoras de acuerdo con la titulación o formación exigida , el puesto de trabajo y las funciones que desempeñen .
Català: 9.1 Els signants del present Conveni col · lectiu constituiran una Comissió de Seguiment i Interpretació amb funcions d ' interpretació , arbitratge i vigilància del seu compliment .
Español: 9.1 . ~~~ Los firmantes del presente Convenio colectivo constituirán una Comisión de Seguimiento e Interpretación con funciones de interpretación , arbitraje y vigilancia de su cumplimiento .
Català: Estarà formada per 2 membres , 1 en representació de l ' empresa i 1 en representació dels sindicats signants en proporció a la seva representativitat , i podrà ser convocada per qualsevol dubte o conflicte que sorgeixi sobre el seu compliment .
Español: Estará formada por 2 miembros , 1 en representación de la empresa y 1 en representación de los sindicatos firmantes en proporción a su representatividad , y podrá ser convocada por cualquier duda o conflicto que surja sobre su cumplimiento .
Català: En especial , la Comissió mitjançarà , amb caràcter previ , en la interposició de qualsevol conflicte col · lectiu derivat de la interpretació o aplicació d ' allò que disposa el present Conveni ; així mateix , mitjançarà en qualsevol supòsit de concurrència d ' aquest .
Español: En especial , la Comisión mediará , con carácter previo , en la interposición de cualquier conflicto colectivo derivado de la interpretación o aplicación de lo que dispone el presente Convenio ; asimismo , mediará en cualquier supuesto de concurrencia de éste .
Català: 9.2 Comitè d ' Empresa / delegat de personal : el Comitè d ' Empresa és l ' òrgan representatiu i col · legiat del conjunt dels treballadors i treballadores a l ' empresa o centre de treball per la defensa dels seus interessos , i se li reconeixen les competències previstes en el Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 4 de març , pel que s ' aprova el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors .
Español: 9.2 . ~~~ Comité de Empresa/ delegado de personal : el Comité de Empresa es el órgano representativo y colegiado del conjunto de los trabajadores y trabajadoras , en la empresa o el centro de trabajo , para la defensa de sus intereses ; se le reconocen las competencias previstas en el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 4 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores .
Català: Les retribucions bàsiques i complementàries del personal al servei de Mollet Comunicació , SL , per jornada complerta , seran les establertes en aquesta taula per a cada categoria o lloc de treball tipus .
Español: Las retribuciones básicas y complementarias del personal al servicio de Mollet Comunicació , SL , por jornada completa serán las establecidas en esta tabla para cada categoría o puesto de trabajo tipo .
Català: Les pagues extraordinàries tindran la quantia d ' una mensualitat íntegra , sense el concepte d ' antiguitat , i s ' abonaran en les nòmines de juny i desembre .
Español: Las pagas extraordinarias tendrán la cuantía de una mensualidad íntegra , sin el concepto de antigüedad , y se abonarán en las nóminas de junio y diciembre .
Català: Es tindrà dret a percebre , anualment una paga complementària de fins a 210,35 euros l ' any 2001 , de fins a 270,46 euros l ' any 2002 i 300,51 euros l ' any 2003 , proporcional a les hores contractades , per a tot el personal amb contracte indefinit o en altra modalitat contractual , sempre que la contractació hagi perdurat al llarg de tot l ' any natural objecte de la paga .
Español: Se tendrá derecho a percibir , anualmente una paga complementaria de hasta 210,35 euros año 2001 , de hasta 270,46 euros año 2002 y 300,51 euros año 2003 , proporcional a las horas contratadas , para todo el personal con contrato indefinido o en otra modalidad contractual , siempre que la contratación haya perdurado a lo largo de todo el año natural objeto de la paga .
Català: El seu pagament , que es farà efectiu a la nòmina del mes de març , estarà condicionat a que l ' absentisme global de l ' empresa no sobrepassi , en el període de l ' any natural anterior ( gener a desembre ) , el 5 % .
Español: Su pago , que se hará efectivo en la nómina del mes de marzo , estará condicionado a que el absentismo global de la empresa no sobrepase , en el período del año natural anterior ( de enero a diciembre ) , el 5 % .
Català: Pel càlcul d ' aquest absentisme no es tindran en compte les baixes per maternitat , els accidents laborals , les malalties professionals , els permisos i les vacances .
Español: Para el cálculo de este absentismo no se tendrán en cuenta las bajas por maternidad , los accidentes laborales , las enfermedades profesionales , los permisos ni las vacaciones .
Català: Tampoc computaran els derivats d ' intervenció quirúrgica i la seva convalescència quan aquella requereixi una hospitalització mínima de 2 dies posteriors a la pròpia intervenció .
Español: Tampoco computarán las bajas derivadas de intervención quirúrgica y su convalecencia cuando aquélla requiera una hospitalización mínima de 2 días posteriormente a la propia intervención .
Català: En base al dret a la negociació col · lectiva , i sempre d ' acord amb la legislació vigent , en el marc dels límits del present Conveni , en el supòsit que les retribucions del personal al servei de Mollet Comunicació , SL , fixades pels pressupostos generals de l ' Estat siguin superades per l ' IPC , la societat municipal haurà de negociar la revisió de les retribucions amb els representants sindicals aprovant o habilitant dotacions pressupostàries suficients .
Español: En base al derecho a la negociación colectiva , y siempre de acuerdo con la legislación vigente , en el marco de los límites del presente Convenio , en el supuesto que las retribuciones del personal al servicio de Mollet Comunicació , SL , fijadas por los Presupuestos Generales del Estado sean superadas por el IPC , la sociedad municipal deberá negociar la revisión de las retribuciones con los representantes sindicales aprobando o habilitando dotaciones presupuestarias suficientes .
Català: El personal tindrà dret a rebre indemnitzacions per les despeses que es vegin empesos a tenir per raó dels serveis , i que requerirà l ' autorització prèvia de la direcció .
Español: El personal tendrá derecho a recibir indemnizaciones por los gastos que se vea obligado a hacer por razón de los servicios , que requerirán la autorización previa de la dirección .
Català: Les parts firmants d ' aquest Conveni , conscients de la situació sociolaboral que hi ha i amb l ' objectiu d ' afavorir la creació de llocs de treball , manifesten la voluntat d ' eliminar la realització d ' hores extraordinàries tot potenciant-ne els mecanismes necessaris .
Español: Las partes firmantes de este Convenio , conscientes de la situación sociolaboral existente y con el objetivo de favorecer la creación de puestos de trabajo , manifiestan la voluntad de eliminar la realización de horas extraordinarias , potenciando a tal fin los mecanismos necesarios .
Català: Les nocturnes seran les hores compreses entre les 10 de la nit i les 6 del matí , i les festives seran les que es facin dissabtes i diumenges , en dies declarats festius en cada calendari laboral anual , o en dies de descans setmanal de cada treballador .
Español: Las horas nocturnas serán las comprendidas entre la 1 de la madrugada y las 6 de la mañana ; las horas festivas serán las que se realicen en sábados y domingos , en días declarados festivos en cada calendario laboral anual o en los días de descanso semanal de cada trabajador .
Català: Les nocturnes festives seran les hores compreses entre les 10 de la nit i les 6 del matí dels dies expressament declarats festius en el calendari laboral anual o en dies de descans setmanal de cada treballador .
Español: Las horas nocturnas festivas serán las comprendidas entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana de los días expresamente declarados festivos en el calendario laboral anual o en los días de descanso semanal de cada trabajador .
Català: Pel que fa a la retribució , la seva quantia vindrà determinada per la taula de l ' annex 2 d ' aquest Conveni i seran abonades en la nòmina del mes següent en què hagin estat realitzades .
Español: En lo referente a la retribución , su cuantía vendrá determinada por la tabla del anexo 2 de este Convenio y serán abonadas en la nómina del mes siguiente a aquél en que hayan sido realizadas .
Català: El personal i , amb la seva autorització , els seus representants legals tindran dret a percebre , sense que s ' arribi al dia marcat per al pagament , avançaments a compte del treball ja fet .
Español: El personal y , con su autorización , sus representantes legales tendrán derecho a percibir , sin que se llegue al día marcado para el pago , anticipos a cuenta del trabajo ya realizado .
Català: Almenys trimestralment , l ' empresa informarà per escrit als representants sindicals del nombre de contractes temporals vigents , de la seva modalitat , antiguitat i durada previsible , així com de les previsions de contractació laboral , contractació de serveis amb caràcter mercantil i de les assistències tècniques , d ' acord amb el que preveu la Llei 2 / 1991 , de 7 de gener , sobre drets d ' informació dels representants dels treballadors en matèria de contractació .
Español: Al menos trimestralmente , la empresa informará por escrito a los representantes sindicales del número de contratos temporales vigentes , su modalidad , antigüedad y su duración previsible , así como de las previsiones de contratación laboral , contratación de servicios con carácter mercantil y asistencias técnicas , de acuerdo con lo que prevé la Ley 2/ 1991 , de 7 de enero , sobre derechos de información de los representantes de los trabajadores en materia de contratación .
Català: Els treballadors i les treballadores també tindran dret a un període d ' excedència voluntària , no superior a 3 anys , per tenir cura d ' un fill que sigui menor de 6 anys , ja sigui per naturalesa o per adopció , i que es comptarà des de la data del seu naixement o de la seva adopció .
Español: Los trabajadores y las trabajadoras también tendrán derecho a un período de excedencia voluntaria , no superior a 3 años , para cuidar de un hijo que sea menor de 6 años , ya sea por naturaleza o por adopción , y que se contará desde la fecha de su nacimiento o de su adopción .
Català: En el període de permanència en aquesta situació el treballador o la treballadora tindrà dret a assistir a cursos de formació i , durant el primer any es tindrà dret a reserva del lloc de treball .
Español: En el período de permanencia en esta situación , el trabajador o la trabajadora tendrá derecho a asistir a cursos de formación y , durante el primer año se tendrá derecho a reserva del puesto de trabajo .
Català: Es concedirà l ' excedència forçosa com a conseqüència de la designació del treballador o la treballadora per ocupar un càrrec públic de designació o elecció que impossibiliti l ' assistència a la feina .
Español: Se concederá la excedencia forzosa como consecuencia de la designación del trabajador o la trabajadora para ocupar un cargo público de designación o elección que imposibilite la asistencia al trabajo .
Català: Aquesta excedència dóna dret al reingrés automàtic al lloc de treball , si es sol · licita el reingrés dins del mes següent al cessament de la situació que havia donat origen a l ' excedència forçosa , a la consolidació del grau personal i a la reserva del lloc de treball .
Español: Esta excedencia da derecho al reingreso automático en el puesto de trabajo , si se solicita el reingreso dentro del mes siguiente al cese de la situación que había dado origen a la excedencia forzosa , a la consolidación del grado personal y a la reserva del puesto de trabajo .
Català: En el cas que hi hagi una declaració per acomiadament improcedent d ' un treballador o treballadora de l ' empresa , l ' opció de nova admissió , en qualsevol cas , li correspondrà a aquest , en els termes previstos l ' article 56.4 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En caso de que se produzca una declaración por despido improcedente de un trabajador o trabajadora de la empresa , la opción de nueva admisión , en cualquier caso , le corresponderá a éste , en los términos previstos en el artículo 56.4 del Estatuto de los trabajadores .
Català: La jornada de treball , amb caràcter general , serà de 35 hores setmanals , de dilluns a divendres , excepte per aquells que s ' estipuli altra distribució / jornada en el seu contracte de treball .
Español: La jornada de trabajo , con carácter general , será de 35 horas semanales , de lunes a viernes , excepto para aquellos que se estipule otra distribución/ jornada en su contrato de trabajo .
Català: La jornada que s ' hagi de fer , totalment o parcialment , entre les 22 hores i les 6 hores es considerarà nocturna i , per tant , tindrà una retribució específica .
Español: La jornada que deba realizarse , total o parcialmente , entre las 22 y las 6 horas se considerará nocturna y , por lo tanto , tendrá una retribución específica .
Català: 1.2 Horari partit : és l ' horari distribuït en dos períodes , separats com a mínim d ' 1 hora i com a màxim de 3 hores .
Español: 1.2 . ~~~ Horario partido : es el horario distribuido en dos períodos , separados como mínimo de 1 hora y como máximo de 3 horas .
Català: Aquesta aplicació comportarà un complement econòmic de torn específic de fins a 114,19 euros / mes , en funció del nombre de dies setmanals d ' aplicació de la jornada partida .
Español: Esta aplicación comportará un complemento económico de turno específico de hasta 114,19 euros/ mes , en función del número de días semanales de aplicación de la jornada partida .
Català: En cas d ' aplicació d ' aquesta tipologia horària al personal amb contracte fix a la data d ' avui , caldrà presentar un informe tècnic que justifiqui aquesta necessitat organitzativa i negociar-ho amb el representant del personal .
Español: En caso de aplicación de esta tipología horaria al personal con contrato fijo a la fecha de hoy , tendrá que presentar un informe técnico que justifique esta necesidad organizativa y negociarlo con el representante del personal .
Català: El nombre d ' hores totals anuals amb aquest caràcter no sobrepassarà les 75 hores en tots els llocs de treball , excepte en el lloc de cap de programació i cap de premsa que podrà arribar fins a les 150 hores .
Español: El número de horas totales anuales con este carácter no sobrepasará las 75 horas en todos los puestos de trabajo , excepto en el puesto de jefe de programación y jefe de prensa que podrá llegar hasta las 150 horas .
Català: Aquestes necessitats del servei seran les derivades , bàsicament , del cobriment d ' actes específics i es consideraran com a bàsics els següents : cobriment per torns de vacances , horaris especials d ' estiu , prolongació de jornada , substitucions per malaltia i activitats institucionals i ciutadanes extraordinàries .
Español: Estas necesidades del servicio , serán las derivadas , básicamente , de cobertura de actos específicos , y se consideraran como básicos los siguientes : cobertura por turnos de vacaciones , horarios especiales de verano , prolongación de jornada , sustituciones por enfermedad y actividades institucionales y ciudadanas extraordinarias .
Català: En el cas que la necessitat vingui derivada d ' alguna actuació programada , caldrà avisar al treballador / a de la seva utilització amb un mínim de 48 hores d ' antelació .
Español: En caso de que la necesidad venga derivada de alguna actuación programada , será necesario avisar al trabajador o trabajadora de su utilización con un mínimo de 48 horas de antelación .
Català: Només en els casos que aquestes hores siguin utilitzades per a cobrir algun acte o servei , i aquest caigui en dia de festa , dissabte o diumenge , el mòdul horari mínim serà de 3 hores .
Español: Sólo en los casos en que estas horas se utilicen para cubrir algún acto o servicio y éste coincida en día de fiesta , sábado o domingo , el módulo horario mínimo será de 3 horas .
Català: Si les hores són utilitzades en concepte de prolongació de jornada , i aquesta es produeix amb un interval inferior a una hora de la finalització de la jornada habitual , a efectes de còmput horari es comptabilitzarà com a continuació de jornada .
Español: Si las horas se utilizan en concepto de prolongación de jornada y ésta se produce con un intervalo inferior a una hora de la finalización de la jornada habitual , a efectos de cómputo horario se contabilizará como continuación de jornada .
Català: En cas d ' utilització del sistema enunciat , la forma de compensació de la jornada efectuada serà , en primer lloc , la reducció de jornada i , en segon lloc , l ' acumulació en dies de festa .
Español: En caso de utilización del sistema enunciado , la forma de compensación de la jornada efectuada será , en primer lugar , la reducción de jornada y , en segundo lugar , la acumulación en días de fiesta .
Català: En aquest sentit , caldrà intentar el seu consens entre direcció i treballador / a , tot i que si aquest no fora possible serà la direcció la que determini la fórmula de compensació que , en qualsevol cas , haurà d ' haver estat feta efectiva en el termini màxim dels 2 mesos posteriors a la data de la realització d ' hores pel sistema d ' horari variable .
Español: En este sentido , deberá intentar su consenso entre Dirección y trabajador/ a , aunque si no fuera posible será la Dirección quien determine la fórmula de compensación que , en cualquier caso , deberá haber sido hecha efectiva en el plazo máximo de los 2 meses posteriores a la fecha de la realización de horas por el sistema de horario variable .
Català: Les vacances anuals , retribuïdes i no substituïbles per compensació econòmica , seran de 31 dies naturals o proporcionals al temps treballat des del dia 31 d ' agost de l ' any anterior , si aquest és menor .
Español: Las vacaciones anuales , retribuidas y no sustituibles por compensación económica , serán de 31 días naturales , o proporcionales al tiempo trabajado desde el día 31 de agosto del año anterior si éste es menor .
Català: La seva planificació caldrà tenir-la enllestida no més enllà del 15 de maig , garantint-se , en qualsevol cas , que 15 dies es puguin realitzar en aquest període .
Español: Su planificación deberá estar finalizada , como máximo , el 15 de mayo , garantizándose , en cualquier caso , que 15 días se puedan realizar en este período .
Català: S ' estableixen 2 períodes addicionals de vacances , les dades i torns de les quals hauran de pactar-se amb la direcció , distribuïdes entre Nadal i Setmana Santa , amb un total màxim de 6 dies laborables .
Español: Se establecen 2 períodos adicionales de vacaciones , cuyos datos y turnos deberán pactarse con la dirección , distribuidas entre Navidad y Semana Santa , con un total máximo de 6 días laborables .
Català: L ' empresa , però , a petició del treballador / a , podrà concedir aquests dies en una altra apoca de l ' any , globalment o dia a dia , sempre condicionat a les necessitats del servei .
Español: La empresa , no obstante y a petición del trabajador o la trabajadora , podrá conceder estos días en otra época del año , globalmente o día a día , siempre condicionados a las necesidades del servicio .
Català: Aquest període , pactat com a addicional , no serà substituïble per cap compensació econòmica i , en cas que en les dates pactades el treballador / a estigui en situació d ' incapacitat transitòria per qualsevol causa , no serà reclamable la seva realització a posteriori .
Español: Este período , pactado como adicional , no será sustituible por compensación económica alguna y , en caso de que en las fechas pactadas el trabajador o la trabajadora esté en situación de incapacidad transitoria por cualquiera causa , no será reclamable su realización " a posteriori " .
Català: En cas de conflicte d ' interessos entre el personal , s ' atendrà a torns rotatius anuals dins dels períodes establerts com a preferents , garantint-se en tot cas el funcionament del servei .
Español: En caso de conflicto de intereses entre el personal , se atendrá a turnos rotativos anuales dentro de los períodos establecidos como preferentes , garantizándose en todo caso el funcionamiento del servicio .
Català: b ) Per naixement d ' un fill es disposarà de 2 dies naturals , si s ' esdevé en la mateixa província de residència ; fins a 4 dies , si és en una altra província catalana , i fins a 6 si és fora de Catalunya .
Español: b ) Por nacimiento de un hijo , se dispondrá de 2 días naturales , si tiene lugar en la misma provincia de residencia ; hasta 4 días , si es en otra provincia catalana , y hasta 6 , si se produce fuera de Catalunya .
Català: c ) Per mort , malaltia o accident greu d ' un familiar fins a un segon grau de consanguinitat o afinitat , es disposarà del mateix nombre de dies que en el cas anterior segons correspongui .
Español: c ) Por fallecimiento , enfermedad o accidente grave de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , se dispondrá del mismo número de días que en el caso anterior , según corresponda .
Català: g ) Per concursar a exàmens finals en centres oficials es disposarà d ' 1 dia i per altres proves definitives d ' avaluació i alliberadores en els esmentats centres , el temps indispensables per fer-les .
Español: g ) Para acudir a exámenes finales en centros oficiales , se dispondrá de 1 día y para otras pruebas definitivas de evaluación y liberadoras en los mencionados centros , el tiempo indispensable para realizarlas .
Català: h ) Per compliment de deures inexcusables de caràcter públic o privat , es disposarà del temps que realment sigui necessari , abarcant l ' exercici del sufragi actiu .
Español: h ) Para el cumplimiento de deberes inexcusables de carácter público o privado , se dispondrá del tiempo que realmente sea necesario , incluyendo el ejercicio del sufragio activo .
Català: i ) Es disposarà del temps que realment sigui necessari per a la visita pròpia al metge col · legial si és dins de la xarxa pública o en centres hospitalaris concertats per derivació o privats en aquells supòsits d ' assistència previstos a la xarxa pública .
Español: i ) Se dispondrá del tiempo que realmente sea necesario para la visita propia al médico colegiado , dentro de la red pública , en centros hospitalarios concertados por derivación o privados , en aquellos supuestos de asistencia previstos en la red pública .
Català: k ) Les treballadores embarassades podran absentar-se de la feina amb dret a remuneració per poder fer exàmens prenatals i tècniques de preparació del part , amb un avís previ a l ' empresa i amb una justificació de la necessitat de fer-ho dins de la jornada de treball .
Español: k ) Las trabajadoras embarazadas podrán ausentarse del trabajo con derecho a remuneración para poder realizar exámenes prenatales y técnicas de preparación del parto , previo aviso a la empresa y con una justificación de la necesidad de hacerlo dentro de la jornada de trabajo .
Català: l ) Les treballadores , per raó d ' infantament o adopció plena d ' un menor de 6 mesos , tindran dret a 22 setmanes que podran distribuir segons els convingui , abans o després del part .
Español: l ) Las trabajadoras , por motivos de alumbramiento o adopción plena de un menor de 6 meses , tendrán derecho a 22 semanas que podrán distribuir , según les convenga , antes o después del parto .
Català: En tots els casos esmentats anteriorment , de les 8 últimes setmanes del permís en podrà gaudir tant la mare com el pare o el tutor legal en el cas que tots dos treballin .
Español: En todos los casos mencionados anteriormente , de las 8 últimas semanas del permiso podrá disfrutar tanto la madre como el padre o el tutor legal , en el caso de que ambos trabajen .
Català: m ) Qui per raons de guarda legal tingui cura directa d ' algun menor de 6 anys o d ' un disminuït psíquic o físic que no faci una activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de jornada de treball amb la disminució proporcional del salari entre almenys un terç i un màxim de la meitat de la seva durada .
Español: m ) Quien , por razones de guarda legal , esté al cuidado directo de algún menor de 6 años o de un disminuido psíquico o físico que no realice una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de jornada de trabajo -con la disminución proporcional del salario- entre un mínimo de un tercio y un máximo de la mitad de su duración .
Català: Els permisos de fins a 10 dies de durada hauran de sol · licitar-se amb 5 dies hàbils d ' antelació i amb 10 dies els de durada superior , excepte casos de necessitat urgent en què no serà necessari el compliment del preavís citat i serà suficient la comunicació verbal al responsable del servei i dur-ne la seva posterior justificació .
Español: Los permisos de hasta 10 días de duración deberán solicitarse con 5 días hábiles de antelación y con 10 días los de duración superior , excepto en casos de necesidad urgente , en los que no será necesario el cumplimiento del preaviso citado y bastará con la comunicación verbal al responsable del servicio y aportar posteriormente su justificación .
Català: La formació s ' entén com un procés d ' aprenentatge personal i en grup on conclouen l ' anàlisi de pràctiques , informació , coneixements i capacitació i el desenvolupament de valors i habilitats orientats a aconseguir noves respostes i conductes organitzatives .
Español: La formación se entiende como un proceso de aprendizaje personal y en grupo donde convergen el análisis de prácticas , información , conocimientos y capacitación con el desarrollo de valores y habilidades orientados a conseguir nuevas respuestas y conductas organizativas .
Català: La formació ha de pretendre uns objectius concrets : millorar el que es fa , preparar-se per tal d ' assumir canvis organitzatius i una millor capacitació per tal d ' afrontar nous reptes .
Español: La formación debe pretender unos objetivos concretos : mejorar lo que se hace , prepararse a fin de asumir cambios organizativos y una mejor capacitación con vistas a afrontar nuevos retos .
Català: a ) Poder disposar fins a un màxim de 15 hores / any amb caràcter retribuït i fins a un màxim de 150,25 euros / any en concepte d ' ajut per a la realització d ' accions formatives que tinguin relació amb les tasques del lloc de treball .
Español: a ) Poder disponer de hasta un máximo de 15 horas/ año , con carácter retribuido y por un máximo de 150,25 euros/ año , en concepto de ayuda para la realización de acciones formativas que tengan relación con las tareas del puesto de trabajo .
Català: b ) als 40 anys de servei , una setmana addicional de vacances i una paga especial que consisteix en un 50 % d ' una mensualitat de retribucions íntegres .
Español: b ) A los 40 años de servicio , una semana adicional de vacaciones y una paga especial , consistente en el 50 % de una mensualidad de retribuciones íntegras .
Català: L ' edat de jubilació del personal serà obligatòria quan es facin els 65 anys , sempre que es tingui la carència suficient per accedir a l ' esmentada prestació i sense perjudici de normatives complementàries .
Español: La jubilación del personal será obligatoria cuando se cumplan los 65 años , siempre que se tenga la carencia suficiente para acceder a la mencionada prestación y sin perjuicio de normativas complementarias .
Català: L ' empresa realitzarà les previsions de jubilació amb un any d ' antelació i s ' informarà de tot plegat als representants dels treballadors amb l ' objectiu de planificar la cobertura de les futures vacants .
Español: La empresa realizará las previsiones de jubilación con un año de antelación y se informará de todo ello a los representantes de los trabajadores , con el objetivo de planificar la cobertura de las futuras vacantes .
Català: En el cas d ' acord de jubilació avançada entre l ' interessat o l ' interessada i l ' empresa , aquesta li abonarà com a estímul econòmic una quantitat entre 6.011 euros i 30.051 euros , en base a les següents variables : edat , categoria , antiguitat i salari .
Español: En caso de acuerdo de jubilación avanzada entre el interesado o la interesada y la empresa , ésta le abonará como estímulo económico una cantidad entre 6.011 euros y 30.051 euros , en base a las siguientes variables : edad , categoría , antigüedad y salario .
Català: En el cas que un treballador es trobi en situació d ' incapacitat laboral , l ' empresa li abonarà un complement que , sumat al subsidi oportú que rebi de la Seguretat Social , percebi el 100 % de totes les seves retribucions fins que s ' incorpori de nou a la feina i fins a un màxim de 18 mesos .
Español: En caso de que un trabajador se encuentre en situación de incapacidad laboral , la empresa le abonará un complemento que , sumado al oportuno subsidio que reciba de la Seguridad Social , le permita percibir el 100 % de todas sus retribuciones hasta que se reincorpore al trabajo y hasta un máximo de 18 meses .
Català: L ' empresa tindrà l ' obligació de contractar i mantenir una pòlissa col · lectiva amb una entitat asseguradora a favor de totes les persones al seu servei , així com dels beneficiaris que aquests anomenin per escrit davant de la companyia , i se ' n lliurarà una còpia a cada treballador i treballadora .
Español: La empresa tendrá la obligación de contratar y mantener una póliza colectiva con una entidad aseguradora a favor de todas las personas a su servicio , así como de los beneficiarios que éstas nombren por escrito ante la compañía ; se entregará una copia a cada trabajador y trabajadora .
Català: L ' empresa garantirà l ' assistència i la defensa jurídica especialitzada als treballadors que la necessitin per raó de conflictes derivats de la prestació del servei i que no vagin dirigits contra la corporació .
Español: La empresa garantizará la asistencia y la defensa jurídica especializada a los trabajadores que la necesiten por razón de conflictos derivados de la prestación del servicio que no vayan dirigidos contra la Corporación .
Català: Si hi hagués qualsevol tipus de negligència inexcusable , engany o mala fe en l ' actuació del treballador o la treballadora , mitjançant sentència judicial l ' empresa podrà repercutir-li les despeses ocasionades .
Español: Si se produjese cualquier tipo de negligencia inexcusable , engaño o mala fe en la actuación del trabajador o la trabajadora , mediante sentencia judicial la empresa podrá repercutirle los gastos ocasionados .
Català: 1 . ~ ~ ~ A l ' empara de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , i el seu posterior desenvolupament , el treballador té dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball , i l ' empresa estarà obligada a realitzar totes aquelles accions que la llei determina per garantir l ' objectiu de la seguretat i la salut dels seus treballadors .
Español: Al amparo de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , y su posterior desarrollo , el trabajador tiene derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo , y la empresa estará obligada a realizar todas aquellas acciones que la Ley determina para garantizar el objetivo de la seguridad y la salud de sus trabajadores .
Català: Anualment , abans del 30 de setembre , l ' empresa facilitarà un reconeixement mèdic voluntari al personal , que en qualsevol cas tindrà en compte fonamentalment les característiques del lloc de treball que ocupi el treballador o la treballadora .
Español: Anualmente , antes del 30 de septiembre , la empresa facilitará un reconocimiento médico voluntario al personal que , en cualquier caso , tendrá en cuenta fundamentalmente las características del puesto de trabajo que ocupe el trabajador o la trabajadora .
Català: S ' entén per capacitat disminuïda aquella que queda expressada en l ' article 137.1.a ) i 137.1.b ) del Reial decret llei 1 / 1994 , de 20 de juny , que aprova el text refós de la Llei general de la seguretat social i definida en els apartats 3 i 4 .
Español: Se entiende por capacidad disminuida la que queda expresada en los artículos 137.1.a ) y 137.1.b ) del Real decreto ley 1/ 1994 , de 20 de junio , que aprueba el texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social , y definida en los apartados 3 y 4.
Català: El personal sotmès en l ' apartat 4 de l ' article abans esmentat , serà destinat a un lloc de treball adequat a les seves condicions físiques , sempre que sigui possible , i adequant les seves condicions laborals i econòmiques al nou lloc assignat .
Español: El personal sometido en el apartado 4 del artículo antes mencionado será destinado a un puesto de trabajo adecuado a sus condiciones físicas , siempre que sea posible , adecuando sus condiciones laborales y económicas al nuevo puesto asignado .
Català: Quan es manifesti amb certificat mèdic oficial , i en contrast amb el de la mútua , que el lloc de treball o l ' activitat desenvolupada perjudica una persona determinada , aquesta serà traslladada , a petició seva i tenint en compte les possibilitats organitzatives a un altre lloc de treball de la mateixa categoria i especialitat .
Español: Cuando se manifieste , con certificado médico oficial en contraste con el de la Mutua , que el puesto de trabajo o la actividad desarrollada perjudica a una persona determinada , ésta será trasladada -a petición suya y teniendo en cuenta las posibilidades organizativas- a otro puesto de trabajo de la misma categoría y especialidad .
Català: En cas d ' impossibilitat i en cas que li fos assignada una destinació de categoria inferior conservarà les mateixes retribucions bàsiques , i se li garantirà la mateixa base de cotització a efectes de jubilació .
Español: En caso de imposibilidad y de serle asignado un destino de categoría inferior , conservará las mismas retribuciones básicas y se le garantizará la misma base de cotización a efectos de jubilación .
Català: L ' empresa haurà de fer accessibles els locals i llocs de treball als treballadors i les treballadores amb condicions físiques disminuïdes i haurà d ' eliminar les barreres i els obstacles que dificultin la seva mobilitat física .
Español: La empresa deberá hacer accesibles los locales y puestos de trabajo a los trabajadores y las trabajadoras con condiciones físicas disminuidas y deberá eliminar las barreras y los obstáculos que dificulten su movilidad física .
Català: Durant l ' embaràs , i quan hi hagi un risc diagnosticat pel metge , per molt petit que pugui ser , de la salut de la mare i del fetus i sempre amb prescripció facultativa del metge de l ' empresa o de la Seguretat Social , la treballadora tindrà dret al canvi immediat del seu lloc de treball mentre duri l ' embaràs .
Español: Durante el embarazo y cuando exista un riesgo diagnosticado por el médico ( por mínimo que pueda ser ) de la salud de la madre y del feto , siempre con prescripción facultativa del médico de la empresa o de la Seguridad Social , la trabajadora tendrá derecho al cambio inmediato de puesto de trabajo mientras dure el embarazo .
Català: Es pacta un ajut mensual per fill disminuït psíquic o físic que convisqui i depengui econòmicament del peticionari , per la diferència entre la prestació familiar que cobri i l ' establerta per la Seguretat Social com a prestació familiar per minusvàlid major de 18 anys i fins a un màxim de 120,20 euros .
Español: Se pacta una ayuda mensual por hijo disminuido psíquico o físico que conviva y dependa económicamente del peticionario , por la diferencia entre la prestación familiar que cobre y la establecida por la Seguridad Social , como prestación familiar por minusválido mayor de 18 años y hasta un máximo de 120,20 euros .
Català: Les faltes comeses pels treballadors poden ser lleus , greus o molt greus , independentment de les que figuren en l ' Estatut dels treballadors i a altres disposicions legals .
Español: Las faltas cometidas por los trabajadores pueden ser leves , graves o muy graves , independientemente de las que figuran en el Estatuto de los Trabajadores y a las demás disposiciones legales .
Català: a ) La falta de puntualitat injustificada o absència injustificada del lloc de treball sempre que no excedeixi de 3 al mes i que aquest retard no perjudiqui als serveis .
Español: a ) La falta de puntualidad injustificada o ausencia injustificada del puesto de trabajo siempre que no exceda de 3 al mes y que este retraso no perjudique a los servicios .
Català: a ) Més de 3 faltes de puntualitat injustificada o absències injustificades al mes sense perjudicis als serveis o fins a 3 si causen perjudicis als serveis .
Español: a ) Más de tres faltas de puntualidad injustificada o ausencias injustificadas al mes sin perjuicios a los servicios o hasta 2 si causan perjuicios a los servicios .
Català: b ) L ' incompliment de les ordres o instruccions dels superiors i de les obligacions concretes en el lloc de treball o les negligències que suposin perjudicis per al servei .
Español: b ) El incumplimiento de las órdenes o instrucciones de los superiores y de las obligaciones concretas en el puesto de trabajo o las negligencias que supongan perjuicios para el servicio .
Català: g ) Infringir el secret de la correspondència o documents reservats de l ' entitat o del personal o vulnerar la reserva i confidencialitat de les dades conegudes en el desenvolupament del treball .
Español: g ) Infringir el secreto de la correspondencia o documentos reservados de la entidad o del personal o vulnerar la reserva y confidencialidad de los datos reconocidos en el desarrollo del trabajo .
Català: Les ofenses verbals o físiques de naturalesa sexual , la pressió i l ' assetjament sexual a la feina per part de companys , companyes i superiors seran considerades faltes greus o molt greus tenint en compte els fets i les circumstàncies que concorrin i es posaran en coneixement de la fiscalia , presentant-se com a part l ' empresa i els representants dels treballadors .
Español: Las ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual , la presión y el acoso sexual en el trabajo por parte de compañeros , compañeras y superiores serán considerados faltas graves o muy graves ( teniendo en cuenta los hechos y las circunstancias que concurran ) y se pondrán en conocimiento de la fiscalía , presentándose como parte la empresa y los representantes de los trabajadores .
Català: L ' empresa facilitarà als representants dels treballadors un tauler d ' anuncis en un lloc adient , decidit de comú acord , perquè puguin exposar propaganda i comunicats de caire sindical .
Español: La empresa facilitará a los representantes de los trabajadores un tablón de anuncios en un lugar adecuado , decidido de común acuerdo , para que puedan exponer propaganda y comunicados de ámbito sindical .
Català: La utilització d ' hores sindicals per a desenvolupar funcions inherents a la seva representació es comunicarà prèviament , i sempre que sigui possible per escrit , al responsable de l ' empresa .
Español: La utilización de horas sindicales para desarrollar funciones inherentes a la representación se comunicará previamente , y siempre que sea posible por escrito , al responsable de la empresa .
Català: Els treballadors i les treballadores tindran dret , si així ho sol · liciten , a que se ' ls descompti de la seva nòmina l ' import de la quota sindical del sindicat al qual estiguin afiliats , i s ' abonarà directament a la central respectiva tot adjuntant una llista mensual a la secció sindical amb les retencions que se li hagin fet .
Español: Los trabajadores y las trabajadoras tendrán derecho , si así lo solicitan , a que se les descuente de su nómina el importe de la cuota sindical del sindicato al cual estén afiliados , que se abonará directamente en la central respectiva , adjuntando una lista mensual a la sección sindical con las retenciones que se le hayan practicado .
Català: Es garanteix , sense entorpir el funcionament de l ' organització del treball , l ' ús gratuït de fotocopiadores , tèlex , fax i altres mitjans tècnics que facilitin la tasca dels representants legals dels treballadors per a l ' exercici d ' activitats relacionades amb la seva funció sindical i de representació en l ' àmbit de l ' empresa .
Español: Se garantiza , sin entorpecer el funcionamiento de la organización del trabajo , el uso gratuito de fotocopiadoras , télex , fax y otros medios técnicos que faciliten la labor de los representantes legales de los trabajadores para el ejercicio de actividades relacionadas con su función sindical y de representación en el ámbito de la empresa .
Català: Vista la convocatòria de vaga formulada pel Sindicat de CCOO ( RE : DT Girona 19.6.2002 ) , que afecta tots els treballadors de l ' empresa Eco Gironina de Dipòsits i Jaume Oró , SL , que fan la recollida selectiva de Girona ciutat , de caràcter indefinit a partir de les 6.00 hores del dia 1 de juliol de 2002 ;
Español: Vista la convocatoria de huelga formulada por el Sindicato de CCOO ( RE : DT Girona 19.6.2002 ) , que afecta a todos los trabajadores de la empresa Eco Gironina de Dipòsits i Jaume Oró , SL , que hace la recogida selectiva de Girona ciudad , de carácter indefinido a partir de las 6.00 horas del día 1 de julio de 2002 ;
Català: Atès que el servei que efectuen les empreses de recollida d ' escombraries selectives cal considerar-lo un servei essencial per a la comunitat ja que la seva interrupció afectaria béns i drets constitucionalment protegits , com és el dret a la salut i al medi ambient que assenyalen els articles 43 i 45 de la Constitució espanyola de 27 de desembre de 1978 ;
Español: Considerando el servicio que efectúan las empresas de recogida selectiva de basuras debe considerarse un servicio esencial para la comunidad ya que su interrupción afectaría bienes y derechos constitucionalmente protegidos , como es el derecho a la salud y al medio ambiente que señalan los artículos 43 y 45 de la Constitución española de 27 de diciembre de 1978 ;
Català: Atès que la vaga convocada pel sindicat CCOO començarà a les 6.00 hores del dia 1 de juliol de 2002 , amb caràcter indefinit i que afecta la totalitat dels treballadors del centre de treball de Girona ;
Español: Considerando que la huelga convocada por el sindicato CCOO empezará a las 6.00 horas del día 1 de julio de 2002 , con carácter indefinido y que afecta a la totalidad de los trabajadores del centro de trabajo de Girona ;
Català: Atès que és necessari ponderar el dret de vaga i , per part de l ' autoritat governativa , s ' han de dictar les mesures necessàries per tal de mantenir el servei essencial , tenint en compte que aquesta restricció ha de ser adequada i proporcional amb l ' exercici legítim de dret de vaga ;
Español: Considerando que es necesario ponderar el derecho de huelga y , por parte de la autoridad gubernativa , se deben dictar las medidas necesarias para mantener el servicio esencial , teniendo en cuenta que esta restricción tiene que ser adecuada y proporcional con el ejercicio legítimo de derecho de huelga ;
Català: Atès que les empreses realitzen el servei esmentat a través de la recollida d ' envasos orgànics amb la freqüència d ' un o dos cops per setmana ; recollida de vidre amb la freqüència d ' un cop al mes a dos cops per setmana ; recollida de paper i cartró amb un freqüència de recollida diària a un o dos cops per setmana , segons zones , i la recollida diària dels contenidors comercials ;
Español: Considerando que las empresas realizan el mencionado servicio a través de la recogida de envases orgánicos con la frecuencia de una o dos veces por semana ; recogida de vidrio con la frecuencia de una vez al mes o dos veces por semana ; recogida de papel y cartón con una frecuencia de recogida diaria de una o dos veces por semana , según zonas y la recogida diaria de los contenedores comerciales ;
Català: Atès que la recollida selectiva d ' escombraries , procedents de contenidors que contenen materials : a , uns de tipus paper i cartró , b , altres de tipus vidres i c , altres de tipus tetrabrick , llaunes i altre material , encara que en principi són materials més resistibles a la putrefacció i no fan males olors de forma immediata , i amb un risc sanitari no imminent , si no es recullen amb certa periodicitat , podran produir una acumulació de residus fora del lloc del contenidor , que dificultarà el moviment per les voravies i carrers , i afectarà en especial la gent gran i disminuïts , i a la llarga pot degenerar en un perill mediambiental , de trànsit i de circulació , al marge del risc sanitari que representa la fermentació de restes de begudes i aliments dels tetrabricks , i risc d ' incendi dels papers i cartró acumulats , i per això es fa necessari la retirada d ' aquest tipus de deixalles , amb una periodicitat suficientment flexible que permeti el dret de vaga i eviti els riscos sanitaris , mediambientals i de circulació assenyalats , considerant-se suficient per mantenir els serveis essencials esmentats per a la comunitat , un servei mínim que representi un terç de l ' habitual .
Español: Considerando que la recogida selectiva de basuras , procedentes de containers que contienen materiales : a , unos de tipo papel y cartón , b , otros de tipo vidrio y c , otros de tipo tetrabrick , latas y otro material , aunque en principio son materiales más resistibles a la putrefacción , y no hacen mal olor de forma inmediata , y con un riesgo sanitario no inminente , si de no recogerse con cierta periodicidad , se podrá dar una acumulación de residuos fuera del lugar del contenedor que dificultará el movimiento por las aceras y calles , y afectará en especial a las personas mayores y disminuidos , y a la larga puede degenerar en un peligro medioambiental , de tránsito y de circulación , al margen del riesgo sanitario que representa la fermentación de restos de bebidas y alimentos de los tetrabricks , y riesgo de incendio de los papeles y cartón acumulados , y por ello se hace necesario la retirada de este tipo de desperdicios , con una periodicidad suficientemente flexible que permita el derecho de huelga y evite los riesgos sanitarios , medioambientales y de circulación señalados , considerándose suficiente para mantener los servicios esenciales mencionados para la comunidad , un servicio mínimo que represente un tercio del habitual .
Català: Davant el fet que les parts en conflicte no han arribat a cap acord sobre els serveis mínims a cobrir , i que han efectuat les respectives propostes de serveis mínims , tal com consta en l ' acta de 27 de juny de 2002 ;
Español: Ante el hecho de que las partes en conflicto no han llegado a ningún acuerdo sobre los servicios mínimos a cubrir , y que han efectuado las respectivas propuestas de servicios mínimos , tal como consta en el acta de 27 de junio de 2002 ;
Català: Atès que s ' ha demanat informe a la Secretaria General del Departament de Sanitat i Seguretat Social , a la Secretaria General del Departament de Medi Ambient i a l ' Ajuntament de Girona ;
Español: Considerando que se ha solicitado informe a la Secretaria General del Departamento de Sanidad y Seguridad Social , a la Secretaria General del Departamento de Medio Ambiente y al Ayuntamiento de Girona ;
Català: La situació de vaga anunciada pel sindicat CCOO a partir de les 6.00 hores de l ' 1 de juliol de 2002 a les empreses Eco Gironina de Dipòsits i Jaume Oró , SL , s ' entendrà condicionada al manteniment dels serveis mínims següents :
Español: La situación de huelga anunciada por el Sindicato CCOO a partir de las 6.00 horas del día 1 de julio de 2002 a las empresas Eco Gironina de Dipòsits y Jaume Oró , SL , se entenderá condicionada al mantenimiento de los servicios mínimos siguientes :