Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: — 2 Aprovar el contingut de la memòria presentada per l ' Ajuntament de Sant Julià del Llor-Bonmatí , que ha sol · licitat la incorporació del jutjat del municipi a l ' agrupació de secretaries esmentada .
Español: — 2 Aprobar el contenido de la memoria presentada por el Ayuntamiento de Sant Julià del Llor-Bonmatí , que ha solicitado la incorporación del juzgado del municipio a la agrupación de secretarías citada .
Català: — 3 Que la incorporació aprovada mitjançant aquesta Resolució no comportarà cap modificació de la plantilla de personal de l ' Agrupació de Secretaries de Jutjats de Pau número 6 .
Español: — 3 Que la incorporación aprobada mediante esta Resolución no comportará ninguna modificación de la plantilla de personal de la Agrupación de Secretarías de Juzgados de Paz número 6.
Català: — 4 Que la incorporació de la secretaria del Jutjat de Pau de Sant Julià del Llor-Bonmatí a l ' Agrupació de Secretaries de Jutjats de Pau número 6 tingui efectes i entri en funcionament a partir d ' un mes comptador des de l ' endemà de la publicació d ' aquesta Resolució al DOGC , d ' acord amb el que estableix l ' article 9.3 del Decret 75 / 1997 , de 18 de març , pel qual es regula el procediment de modificació de les agrupacions de secretaries de jutjats de pau .
Español: — 4 Que la incorporación de la secretaría del Juzgado de Paz de Sant Julià del Llor-Bonmatí a la Agrupación de secretarías de Juzgados de Paz número 6 tenga efectos y entre en funcionamiento a partir de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el DOGC , de conformidad con lo que establece el artículo 9.3 del Decreto 75/ 1997 , de 18 de marzo , por el que se regula el procedimiento de modificación de las agrupaciones de secretarías de juzgados de paz .
Català: — 5 Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , es pot interposar recurs potestatiu de reposició davant la consellera de Justícia en el termini d ' un mes , o bé , directament , un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini de dos mesos , d ' acord amb els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , i els articles 14 i 25 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: — 5 Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , se puede interponer recurso potestativo de reposición ante la consejera de Justicia en el plazo de un mes , o bien , directamente , un recurso contencioso administrativo ante la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya en el plazo de dos meses , de conformidad con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , y los artículos 14 y 25 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Compañía Valenciana de Cementos Portland , SA ( Vilanova i la Geltrú ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 23 de juliol de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Compañía Valenciana de Cementos Portland , SA ( Vilanova i la Geltrú ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 23 de julio de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Compañía Valenciana de Cementos Portland , SA ( Vilanova i la Geltrú ) , per als anys 1999-2002 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Compañía Valenciana de Cementos Portland , SA ( Vilanova i la Geltrú ) , para los años 1999-2002 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Aquest Conveni col · lectiu afecta totes les relacions de treball establertes entre l ' empresa Compañía Valenciana de Cementos Portland , SA , i els seus productors del centre de treball de Vilanova i la Geltrú .
Español: El presente Convenio colectivo afectará a todas las relaciones de trabajo establecidas entre la empresa Compañía Valenciana de Cementos Portland , SA , y sus productores del centro de trabajo sito en Vilanova i la Geltrú .
Català: Aquest Conveni comença a regir a partir del dia en què se signi , si bé els efectes econòmics tindran vigència des de l ' 1 de gener de 1999 , amb independència de la data en què es publiqui al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: El presente Convenio comenzará a regir a partir del día de la fecha de su firma si bien los efectos económicos tendrán vigencia desde el 1 de enero de 1999 , independientemente de la fecha de publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: b ) En el decurs de 1999 , s ' han d ' aplicar els valors salarials que es pactin ara i que figuren en el text articulat i en els annexos d ' aquest Conveni .
Español: b ) Durante 1999 , se aplicarán los valores salariales que se pactan ahora y que figuran en el texto articulado y en los anexos de este Convenio .
Català: Si l ' índex de preus de consum registrat el 31 de desembre de 1999 és superior a un 2,2 % , s ' han d ' actualitzar els conceptes salarials ( llevat del plus de conveni ) , en l ' excés entre els 2 paràmetres , i posteriorment s ' ha d ' aplicar l ' increment pactat per a 2000 , amb efectes des de l ' 1 de gener de 2000 , sense que aquesta actualització tingui efectes retroactius .
Español: Si el Índice de Precios al Consumo registrado a 31 de diciembre de 1999 resultara superior al 2,2 % , se actualizarán los conceptos salariales , excepto el plus de convenio , en el exceso entre los dos parámetros para la posterior aplicación del incremento pactado para 2000 y con efectos del 1 de enero de 2000 , sin que tal actualización tuviera efectos retroactivos .
Català: c ) El 2000 s ' ha de fer un increment d ' un 1,8 % sobre tots els conceptes salarials , llevat del plus de conveni , l ' import del qual per a cada un dels anys de vigència d ' aquest Conveni col · lectiu figura a l ' article 24 .
Español: c ) Para 2000 se efectuará un incremento del 1,8 % sobre todos los conceptos salariales con excepción del plus de convenio , cuyo importe para cada uno de los años de vigencia del presente Convenio colectivo , figura en el artículo 24.
Català: Si l ' índex de preus de consum registrat el 31 de desembre de 2000 és superior a un 2,2 % , s ' han d ' actualitzar els conceptes salarials ( tret del plus de conveni ) , en l ' excés entre els 2 paràmetres , i posteriorment s ' ha d ' aplicar l ' increment pactat per a 2001 , amb efectes des de l ' 1 de gener de 2001 , sense que aquesta actualització tingui efectes retroactius .
Español: Si el Índice de Precios al Consumo registrado a 31 de diciembre de 2000 resultara superior al 2,2 % , se actualizarán los conceptos salariales , excepto el plus convenio , en el exceso entre los dos parámetros para la posterior aplicación del incremento pactado para 2001 y con efectos 1 de enero de 2001 , sin que tal actualización tuviera efectos retroactivos .
Català: Si l ' índex de preus de consum registrat el 31 de desembre de 2001 supera un 2,2 % , s ' han de revisar tots els conceptes salarials per excés ( tret del plus de conveni ) , amb efectes des de l ' 1 de gener de 2001 , i s ' han d ' abonar les diferències salarials que puguin correspondre .
Español: Si el Índice de Precios al Consumo registrado a 31 de diciembre del año 2001 superase el 2,2 % , todos los conceptos salariales , excepto el plus de convenio , se revisarán por el exceso , con efectos 1 de enero de 2001 , abonándose las diferencias salariales que pudieran corresponder .
Català: Si l ' índex de preus de consum registrat el 31 de desembre de 2002 supera un 2,2 % , s ' han de revisar tots els conceptes salarials per excés ( tret del plus de conveni ) , amb efectes des de l ' 1 de gener de 2002 , i s ' han d ' abonar les diferències salarials que puguin correspondre .
Español: Si el Índice de Precios al Consumo registrado a 31 de diciembre del año 2002 superase 2,2 % , todos los conceptos salariales , excepto el plus de convenio , se revisarán por el exceso , con efectos 1 de enero de 2002 , abonándose las diferencias salariales que pudieran corresponder .
Català: És causa suficient perquè el Comitè d ' Empresa demani la revisió del Conveni el fet que , per disposicions legals de qualsevol índole o rang , s ' estableixin millores que facin que la totalitat dels ingressos anuals computats d ' acord amb les disposicions exclusivament de tipus legal siguin superiors als ingressos anuals que resultin del que s ' ha pactat en aquest Conveni .
Español: Será causa suficiente para que el Comité de Empresa pueda pedir la revisión del Convenio el hecho de que , por disposiciones legales de cualquier índole o rango , se establezcan mejoras que den lugar a que la totalidad de los ingresos anuales computados con arreglo a las disposiciones de tipo legal exclusivamente sean superiores a los ingresos anuales que resulten de lo pactado por este Convenio .
Català: Els augments que sobrevinguin per imperatiu legal jurisprudencial , contenciós administratiu , convenis sectorials o pactes sindicals col · lectius , o de qualsevol mena o gènere , durant la vigència d ' aquest Conveni s ' entenen absorbibles i compensables .
Español: Los aumentos que pudieran sobrevenir por imperativo legal jurisprudencial , contencioso-administrativo , convenios sectoriales o pactos sindicales colectivos , o de cualquier caso o género , durante la vigencia de este Convenio se entenderán absorbibles y compensables .
Català: Qualsevol altra retribució que hi pugui haver , de la índole que sigui , que no estigui inclosa expressament en aquest Conveni queda suprimida perquè se la considera absorbida en les retribucions i la resta de condicions econòmiques que es pacten , tret de les que corresponguin a situacions " ad personam " .
Español: Cualquier otra retribución que pudiera existir , de la índole que fuera y que no estuviera incluida expresamente en este Convenio queda suprimida por considerarla absorbida en las retribuciones y demás condiciones económicas que se pactan , con excepción de las que correspondan a situaciones ad personam .
Català: Les situacions personals que , amb caràcter global anual , excedeixin les condicions pactades en aquest Conveni s ' han de respectar i mantenir com a condició " ad personam " .
Español: Las situaciones personales que , con carácter global anual , excedan de las condiciones pactadas en este Convenio se respetarán , manteniéndose « ad personam » .
Català: Atès que la interpretació dels convenis col · lectius correspon a la jurisdicció laboral , les actuacions de la Comissió Paritària per a la interpretació i vigilància s ' entenen limitades a la via conciliatòria , sens perjudici , si els seus intents no tenen èxit , que la qüestió controvertida sigui sotmesa a la competència de l ' organisme laboral corresponent .
Español: Considerando que la interpretación de los convenios colectivos corresponde a la jurisdicción laboral , las actuaciones de la Comisión Paritaria de interpretación y vigilancia se entienden limitadas a la vía conciliatoria y sin perjuicio , si sus intentos no tuvieran éxito , de ser sometida la cuestión controvertida a la competencia del organismo laboral correspondiente .
Català: En cas que l ' autoritat competent , en l ' exercici de les facultats que li corresponen , no aprovi algun dels pactes d ' aquest Conveni , aquest queda sense eficàcia pràctica i cal reconsiderar-ne el contingut .
Español: En el supuesto de que la autoridad competente , en el ejercicio de las facultades que le son propias , no aprobase alguno de los pactos del presente Convenio , éste quedaría sin eficacia práctica , debiéndose reconsiderar su contenido .
Català: Els ascensos s ' han de dur a terme si hi ha una vacant no amortitzable en la categoria superior , sempre que el personal de la categoria inferior tingui una capacitat suficient provada , segons el parer de l ' empresa i per mitjà d ' exàmens o concursos .
Español: Los ascensos se llevarán a efecto cuando haya vacante no amortizable en la categoría superior , siempre que dentro del personal de la categoría inferior tenga probada suficiente capacidad a juicio de la empresa y por medio de exámenes o concursos .
Català: Els ascensos a llocs de comandament o responsabilitat sempre són designats lliurement per l ' empresa ; tanmateix , s ' ha de considerar la possibilitat de poder ocupar la vacant amb personal que pertanyi a l ' empresa .
Español: Los ascensos a puestos de mando o responsabilidad serán siempre de libre designación de la empresa ; no obstante , se considerará la posibilidad de poder ocupar la vacante de que se trate con personal perteneciente a la misma .
Català: Si per necessitats de l ' organització del treball es canvia un productor a un lloc de valoració o amb unes condicions de treball diferents , aquest ha percebre el salari d ' acord amb el que estableixen l ' Acord estatal sobre la cobertura de buits per al sector de ciments i l ' Estatut dels treballadors .
Español: Cuando , por necesidades de la organización de trabajo , se cambie a un productor a un puesto de valoración o de distintas condiciones de trabajo , éste percibirá el salario de acuerdo a lo estipulado en el Acuerdo estatal sobre cobertura de vacíos para el sector cementos y en el Estatuto de los Trabajadores .
Català: L ' annex 2 estableix el valor per als biennis i els quinquennis meritats pel personal de l ' empresa , amb el límit màxim de 2 biennis i 6 quinquennis .
Español: Se establece en el anexo 2 el valor para los bienios y quinquenios devengados por el personal de la empresa , con el límite máximo de 2 bienios y 6 quinquenios .
Català: El personal inclòs en aquest Conveni ha de percebre 2 gratificacions extraordinàries : l ' una al juny , que es paga el dia 15 , i l ' altra per Nadal , que es paga el dia 20 .
Español: El personal incluido en el presente Convenio percibirá dos gratificaciones extraordinarias : una en junio , a pagar el día 15 , y otra en Navidad , a pagar el día 20.
Català: Cada gratificació s ' abona amb l ' import del salari de qualificació mensual que fixa l ' article 16 més les quantitats que corresponguin per antiguitat a cada treballador ( d ' acord amb l ' article 17 ) , el plus de conveni ( regulat a l ' article 24 ) i les gratificacions de comandament que s ' estableixin d ' acord amb el que preveu l ' article 23 .
Español: Cada gratificación se abonará por el importe del salario de calificación mensual fijado en el artículo 16 más las cantidades que por antigüedad correspondan a cada trabajador , con arreglo al artículo 17 , el plus de convenio , regulado en el artículo 24 y las gratificaciones de jefatura que se establezcan de acuerdo con lo estipulado en el artículo 23.
Català: En concepte de participació en els beneficis , al personal inclòs en el present Conveni se li ha d ' abonar una paga anual , l ' import de la qual ha de ser igual al que l ' article anterior fixa per a les gratificacions extraordinàries . ~ ~ ~ Es paga al mes de març .
Español: Al personal incluido en el presente Convenio se le abonará una paga anual , en concepto de participación en beneficios y cuyo importe será el mismo fijado para las gratificaciones extraordinarias en el artículo anterior , a pagar dentro del mes de marzo .
Català: En concepte de gratificació extraordinària de setembre , s ' ha d ' abonar l ' import del salari de qualificació mensual que fixa l ' article 16 més el plus de conveni i les quantitats que corresponen a cada treballador per antiguitat , d ' acord amb l ' article 17 .
Español: La gratificación extraordinaria de septiembre se abonará por el importe del salario de calificación mensual fijado en el artículo 16 más el plus de convenio y las cantidades que por antigüedad correspondan a cada trabajador , con arreglo al artículo 17.
Català: En qualsevol cas , cal atenir-se al que disposa la legislació vigent quant al mínim d ' hores que s ' han d ' efectuar perquè el torn sigui considerat de treball nocturn .
Español: En cualquier caso , se estará a lo dispuesto por la legislación vigente en cuanto al mínimo de horas a efectuar para ser considerado trabajo nocturno .
Català: Es mantenen treballs a primes , que s ' efectuen en les seccions d ' envasament i càrrega de ciment , per una durada idèntica a la que l ' article 3 disposa per a aquest Conveni , llevat que , per introducció de millores tecnològiques , siguin objecte de revisió .
Español: Se mantendrán trabajos a primas que se realizan en las secciones de envase y carga de cemento por una duración idéntica a la que el artículo 3 dispone para este Convenio , salvo que , por introducción de mejoras tecnológicas , puedan ser sujetas a revisión .
Català: Per als llocs de treball inclosos en els grups 1 i 2 , amb independència de les retribucions pactades en aquest Conveni , les quals es consideren mínimes , sigui quina sigui la persona que els ocupi , la Direcció , considerant les circumstàncies especials que concorren en aquests llocs de treball , pot fixar unes gratificacions de comandament que s ' han d ' abonar conjuntament amb les retribucions mensuals i juntament amb les gratificacions extraordinàries de Nadal , de juny i de beneficis .
Español: Para los puestos de trabajo incluidos en los grupos 1 y 2 , independientemente de las retribuciones pactadas en este Convenio y que se consideran como mínimas cualquiera que sea la persona que los desempeñe , la dirección , considerando las circunstancias especiales que concurren en dichas personas , podrá fijar unas gratificaciones de jefatura que se abonarán conjuntamente con las retribuciones mensuales y con ocasión de las gratificaciones extraordinarias de Navidad , junio y beneficios .
Català: Tots els treballadors inclosos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni han de percebre un plus mensual ( o la part proporcional si no han prestat serveis el mes complet ) , els imports del qual s ' indiquen a continuació :
Español: Todos los trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación de este Convenio , percibirán un plus mensual , por los importes que a continuación se indican , o la parte proporcional cuando no se hubiera prestado servicios el mes completo :
Català: El personal de les seccions de forns , encarregats de fabricació i porteria que presta serveis en règim de torn rotatiu , ha de percebre una gratificació per cada torn complet fet en dissabte o diumenge , l ' import de la qual figura a l ' annex 5 .
Español: El personal de las secciones de hornos , encargados de fabricación y portería , y que preste servicios en régimen de turno rotativo , percibirá una gratificación por cada turno completo realizado en sábado o domingo del importe que figura en el anexo 5.
Català: Les gratificacions per treball en dia festiu intersetmanal del personal que treballa en torn complet són les que figuren a l ' annex 1 per a les seccions esmentades al paràgraf anterior .
Español: Las gratificaciones por trabajo en festivo intersemanal para el personal que trabaja en turno completo son las que se citan en el anexo núm . ~~~ 1 , para las secciones reflejadas en el párrafo anterior .
Català: El personal de tallers que forma part de la guàrdia , d ' acord amb el que regula l ' article 42 d ' aquest Conveni , ha de percebre un plus , els imports del qual s ' indiquen a continuació :
Español: El personal de talleres que forme parte del retén , de acuerdo con lo regulado en el artículo 42 de este Convenio colectivo , percibirá un plus por los importes que se indican a continuación :
Català: Els treballadors que hagin de prestar servei en jornada ordinària les nits del 24 i del 31 de desembre han de percebre una gratificació de 8.000 pessetes .
Español: Aquellos trabajadores que de prestar servicio en jornada ordinaria las noches de los días 24 y 31 de diciembre percibirán una gratificación de 8.000 pesetas .
Català: Al mes anterior a l ' inici del període de vacances , s ' ha de concedir una gratificació de 25.250 pessetes al personal ( sense distinció de categories ) que les faci de gener a abril , a l ' octubre i al novembre .
Español: En el mes anterior al inicio del período de vacaciones , se concederá una gratificación consistente en 25.250 pesetas ( sin distinción de categoría ) para el personal que las disfrute en los meses de enero a abril , octubre y noviembre .
Català: El personal que fa jornada continuada ha de fer un descans de 30 minuts per a l ' entrepà dins la jornada , temps que no és considerat com a treball i que , per tant , no es remunera i s ' addiciona a la jornada esmentada .
Español: El personal que realiza jornada continuada disfrutará de un descanso dentro de la misma de 30 minutos para la toma del bocadillo , tiempo que no será considerado como de trabajo , por lo tanto no será remunerado y se adicionará a la referida jornada .
Català: En la selecció de forns , encarregats de fabricació i porteria , el còmput de la jornada s ' ha de fer per períodes quadrimestrals . ~ ~ ~ S ' han de comptar per períodes de fins a 4 setmanes els descansos entre jornada i setmana que corresponguin , de la manera següent : 3 setmanes seguides de treball i a la quarta setmana s ' han de fer els descansos corresponents .
Español: En la sección de hornos , encargados de fabricación y portería , el cómputo de la jornada se hará por períodos cuatrimestrales , Se podrán computar por períodos de hasta 4 semanas los descansos entre jornada y semanal que correspondan , en la forma siguiente : 3 semanas seguidas de trabajo , y la cuarta semana se efectuarán los descansos correspondientes .
Català: L ' empresa ha de concedir la jornada continuada per un còmput d ' hores igual a l ' anterior , sempre que no afecti el bon funcionament del servei , especialment en els serveis de fabricació , laboratori , expedicions i administració , sense que això impliqui una obligació per a cap treballador .
Español: La empresa concederá jornada continuada por un cómputo de horas iguales al anterior , siempre y cuando no afecte a la buena marcha del servicio , especialmente en los de fabricación , laboratorio , expediciones y administración , sin que ello implique carácter obligatorio para ningún trabajador .
Català: El gaudi d ' aquesta jornada no impedeix que pugui ser alterada en cas de necessitat pel període de temps que calgui , sense que això pugui donar lloc a una reclamació .
Español: El disfrute de dicha jornada no impedirá el que pueda ser alterada en caso de necesidad por el período de tiempo necesario para solventar la misma , sin que pueda dar lugar a reclamación alguna .
Català: El 1999 , a fi d ' ajustar la jornada , tot el personal ha de fer 1 dia de descans , prèvia sol · licitud de la manera acostumada .
Español: En el año 1999 y con el fin de ajustar la jornada , todo el personal disfrutará de 1 día de descanso , previa solicitud en la forma acostumbrada .
Català: Les hores extraordinàries són les autoritzades prèviament per les direccions dels centres de treball ; per al reconeixement del dret a les hores extraordinàries no és suficient que en la fitxa d ' entrada i sortida del personal figurin més hores de les que formen la jornada normal de treball si aquestes no estan avalades per l ' autorització esmentada .
Español: Las horas extraordinarias serán aquéllas previamente autorizadas por las direcciones de los centros de trabajo y no será suficiente , para el reconocimiento del derecho a horas extraordinarias , que en la ficha de entrada y salida del personal figuren más horas de las que constituyen la jornada normal de trabajo si no van refrendadas por la citada autorización .
Català: A tots els efectes , i amb un límit màxim de 80 hores anuals , s ' estableix la classificació d ' hores extraordinàries següent , que s ' efectuen per torns complets de 8 hores els diumenges o dies festius .
Español: A todos los efectos , y con un tope máximo de 80 horas anuales , se establece la siguiente clasificación de horas extraordinarias , a realizar en turnos completos de 8 horas los domingos o festivos .
Català: S ' entén que les hores extraordinàries descrites en els apartats a ) i b ) no tenen el recàrrec legal suplementari de la Seguretat Social i , en canvi , sí que el tenen les efectuades pels motius que preveu l ' epígraf c ) .
Español: Queda entendido que las horas extraordinarias descritas en los apartados a ) y b ) no tendrán el recargo legal suplementario de la Seguridad Social y sí , en cambio , las efectuadas por los motivos del epígrafe c ) .
Català: Les hores efectuades segons els apartats b ) i c ) es poden gaudir en descansos a raó d ' 1,50 hores normals per cada hora extraordinària treballada .
Español: Las horas realizadas según los apartados b ) y c ) podrán tener la opción de disfrute de las mismas en descansos , a razón de 1,50 horas normales por cada hora extraordinaria trabajada .
Català: Es reconeixen 25 dies feiners de vacances a tot el personal acollit a aquest Conveni i que fa 1 any que treballa a l ' empresa , que en cap cas no poden ser inferiors a 30 dies naturals .
Español: a ) Se reconocen 25 días laborables de vacaciones a todo el personal acogido a este Convenio y que lleve un año de trabajo en la empresa , sin que en ningún caso puedan ser inferiores a 30 días naturales .
Català: Les vacances es concedeixen d ' acord amb les necessitats del servei , procurant complaure el personal pel que fa l ' època de gaudi i donant preferència als treballadors més antics .
Español: Las vacaciones serán concedidas de acuerdo con las necesidades del servicio , procurando complacer al personal en cuanto a la época de disfrute y dando preferencia al más antiguo .
Català: g ) El temps indispensable per assistir a exàmens oficials per obtenir títols professionals i assistir a consultoris mèdics de la Seguretat Social , sempre que aquests no tinguin establerts horaris de prestació assistencial que permetin que els productors hi vagin fora de l ' horari laboral .
Español: g ) Por el tiempo indispensable para concurrir a exámenes oficiales para la obtención de títulos profesionales y asistir a consultorios médicos de la Seguridad Social , siempre que estos no tengan establecidos horarios de prestación asistencial , permitiendo que los productores acudan a los mismos fuera del horario laboral .
Català: Si l ' empresa autoritza permisos sense retribució o permisos que considera que no estan prou justificats , el treballador interessat s ' ha de fer càrrec del gravamen total de la Seguretat Social mentre duri aquest permís , és dir , de l ' import dels percentatges corresponents a l ' empresa i al treballador al seu moment .
Español: Cuando la empresa autorice permisos sin retribución o se consideren los mismos como permisos no justificados suficientemente , el trabajador interesado se hará cargo del gravamen total de la Seguridad Social — es decir , del importe de los porcentajes correspondientes en aquellos momentos a la empresa y el trabajador—durante todo el período de duración del mismo.
Català: En cas de malaltia d ' un treballador , després de 7 dies d ' haver causat baixa expedida per un facultatiu de la Seguretat Social , l ' empresa ha d ' abonar des del 8è dia el complement necessari perquè , sumat a la quantitat que percep de la Seguretat Social , el treballador completi el seu salari , tot això mentre mantingui els vincles laborals amb l ' empresa .
Español: En los casos de enfermedad de un trabajador y después de los 7 días de haber causado baja expedida por facultativo de la Seguridad Social , la empresa abonará desde el 8º día el complemento necesario para que , adicionado a la cantidad que percibe de la Seguridad Social , el trabajador complete su salario , todo ello mientras mantenga los vínculos laborales con la empresa .
Català: En cas d ' accident d ' un treballador , l ' empresa ha d ' abonar , des del primer dia que causi baixa , el 25 % necessari perquè , sumat al 75 % del salari real base d ' accident que percep de la mútua d ' accidents , es completi aquest salari , tot això mentre mantingui els vincles laborals amb l ' empresa .
Español: En los casos de accidente de un trabajador , la empresa abonará desde el primer día de haber causado baja el 25 % necesario para que , adicionado al 75 % del salario real base de accidente que percibe de la Mutua de Accidentes , se complete dicho salario , todo ello mientras mantenga los vínculos laborales con la empresa .
Català: L ' empresa concedeix als hereus legals dels treballadors que fineixin estant en actiu una indemnització , d ' una sola vegada , que consisteix en 8 mensualitats d ' un import equivalent al salari real .
Español: La empresa concederá a los herederos legales de los trabajadores que fallezcan estando en activo un auxilio , por una sola vez , por un importe de ocho mensualidades equivalentes en su importe al salario real .
Català: L ' empresa ha de formalitzar una pòlissa d ' assegurança per a tot el personal per als 4 anys de vigència del Conveni , que garanteixi el pagament dels capitals que a s ' indiquen a continuació per les contingències que s ' assenyalen :
Español: La empresa formalizará , par los 4 años de vigencia del Convenio una póliza de seguros , para todo el personal , que garantizará , por las contingencias que se señalan , el pago de los capitales que a continuación se indican :
Català: Es pacta una ajuda escolar per cada fill que tingui entre 4 i 16 anys , amb la justificació prèvia , que consisteix en una quantitat única anual de 24.102 pessetes .
Español: Se pacta una ayuda escolar por cada uno de los hijos comprendidos entre los 4 y los 16 años , previa justificación , consistente en una cantidad única anual de 24.102 pesetas .
Català: El 1999 , l ' empresa ha de lliurar la quantitat de 375.000 pessetes per a aquest fons , que ha de ser administrat conjuntament per la Direcció de l ' empresa i el Comitè .
Español: La empresa entregará , en el año 1999 , la cantidad de 375.000 pesetas para este fondo , que será administrado conjuntamente por la dirección de la empresa y el Comité .
Català: L ' opció d ' estar integrat o no en el grup de treballadors destinats a cobrir aquest servei ha de ser sempre totalment voluntària , tant en l ' actualitat com en el futur .
Español: La opción a estar integrado o no en el grupo de trabajadores destinados a cubrir tal servicio es y será en todo momento total y absolutamente voluntaria , tanto en la actualidad como en el futuro .
Català: Aquesta guàrdia s ' estableix amb les condicions que es regulen més endavant , sens perjudici que una de les parts implicades o algun component en particular pugui rescindir l ' acord , si n ' avisa amb el temps suficient .
Español: Dicho retén se establece con las condiciones que más adelante se relacionan , sin perjuicio de que pueda rescindir el acuerdo -avisando con antelación suficiente-una de las partes implicadas o algún componente en particular .
Català: Si algun component d ' aquesta guàrdia no cobreix aquesta vacant , l ' empresa pot sol · licitar al taller elèctric o mecànic que cobreixi aquesta plaça de guàrdia , amb caràcter voluntari i en les mateixes condicions que tinguin la resta dels components .
Español: Si algún componente de dicho retén no cubriera dicha vacante , la empresa podrá solicitar al taller eléctrico o mecánico cubrir dicha plaza de retén , con carácter voluntario y en las mismas condiciones que el resto de los componentes .
Català: La seva missió és , en el decurs de la setmana i durant els torns en què no es trobi personal especialitzat a la fàbrica , reparar les avaries que es produeixin i dur a terme les tasques necessàries per mantenir en funcionament les instal · lacions o màquines que es considerin imprescindibles segons el criteri del responsable que en aquell moment estigui a la fàbrica .
Español: A lo largo de la semana y durante los turnos en los que no se encuentra personal especializado en fábrica , reparar las averías que se puedan producir , efectuando los trabajos necesarios para mantener en funcionamiento las instalaciones o máquinas que se consideren imprescindibles a criterio del responsable que en aquellos momentos esté en fábrica .
Català: S ' entén que el personal que forma el grup de guàrdia està en les mateixes condicions que la resta de la plantilla del taller , llevat de la setmana en què li correspon estar de guàrdia .
Español: Queda entendido que el personal que forma el grupo de retén estará en las mismas condiciones que el resto de la plantilla del taller , excepto en la semana que les corresponda estar de retén .
Català: Els operaris que formen aquest grup de guàrdia , sigui quina sigui la seva categoria , perceben les mateixes quantitats que estan establertes en l ' article 26 d ' aquest Conveni .
Español: Los operarios de dicho retén , indistintamente de su categoría , percibirán las cantidades que están establecidas en el artículo 26 de este Convenio .
Català: Si l ' avaria es produeix a la nit i l ' operari ha de treballar l ' endemà en torn de matí , per cada hora de treball se li concedeix una altra hora normal , que pot ser abonada o de descans , de manera optativa .
Español: Si la avería se produjese por la noche y el operario tuviese que trabajar al día siguiente en turno de mañana , por cada hora de trabajo se le concederá otra hora normal que podrá ser abonada o de descanso , de forma optativa .
Català: En tot el que no regula aquest Conveni , cal atenir-se al que disposen el Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , la Llei de l ' estatut dels treballadors i les normes de desplegament i l ' Acord estatal sobre la cobertura de buits per al sector de ciments , al qual ambdues parts donen una aplicació supletòria .
Español: En todo lo no regulado en el presente Convenio se estará a lo dispuesto en el Real decreto ley 1/ 1995 , de 24 de marzo , Ley del Estatuto de los Trabajadores y normas de desarrollo y en el acuerdo estatal sobre la cobertura de vacíos para el sector cementos , al que ambas partes dan aplicación supletoria .
Català: L ' empresa Compañía Valenciana de Cementos Portland , SA i els seus treballadors del centre de Vilanova i la Geltrú , representats en aquest acte pel Comitè d ' Empresa , acorden que els complements del personal jubilat que estableix l ' article 31 del 17è Conveni col · lectiu de treball s ' han de continuar concedint a tots els treballadors en plantilla el 31 de desembre de 1993 i no s ' han de concedir als qui ingressin a l ' empresa posteriorment a aquesta data , bé per incorporació directa , bé com a conseqüència de processos de fusió o d ' absorció amb altres empreses .
Español: Los complementos al personal jubilado que se recogían en el artículo 31 del 17º Convenio colectivo de trabajo seguirán concediéndose a todos los trabajadores en plantilla al 31 de diciembre de 1993 ; no así a los que ingresen con posterioridad a esa fecha , bien por incorporación directa , bien como consecuencia de procesos de fusión o absorción con otras empresas .
Català: HENP : hores extres normals ( pessetes ) ; HEFP : hores extres festives ( pessetes ) ; HENE : hores extres normals ( euros ) ; HEFE : hores extres festives ( euros ) .
Español: HENP : horas extras normales ( pesetas ) ; HEFP : horas extras festivas ( pesetas ) ; HENE : horas extras normales ( euros ) ; HEFE : horas extras festivas ( euros ) .
Català: TCDP : torn complet diumenge ( pessetes ) ; TCSP : torn complet dissabte ( pessetes ) ; PFIP : plus dia festiu intersetmanal ( pessetes ) ; TCDE : torn complet diumenge ( euros ) ; TCSE : torn complet dissabte ( euros ) ; PFIE : plus dia festiu intersetmanal ( euros ) .
Español: TCDP : turno completo domingo ( pesetas ) ; TCSP : turno completo sábado ( pesetas ) ; PFIP : plus festivo intersemanal ( pesetas ) ; TCDE : turno completo domingo ( euros ) ; TCSE : turno completo sábado ( euros ; PFIE : plus festivo intersemanal ( euros ) .
Català: TCDP : torn complet diumenge ( pessetes ) ; TCSP : torn complet dissabte ( pessetes ) ; PFIP : plus de dia festiu intersetmanal ( pessetes ) ; TCDE : torn complet diumenge ( euros ) ; TCSE : torn complet dissabte ( euros ) ; PFIE : plus de dia festiu intersetmanal ( euros ) .
Español: TCDP : turno completo domingo ( pesetas ) ; TCSP : turno completo sábado ( pesetas ) ; PFIP : plus festivo intersemanal ( pesetas ) ; TCDE : turno completo domingo ( euros ) ; TCSE : turno completo sábado ( euros ) ; PFIE : plus festivo intersemanal ( euros ) .
Català: TCDP : torn complet diumenge ( pessetes ) ; TCSP : torn complet dissabte ( pessetes ) ; PFIP : plus dia festiu intersetmanal ( pessetes ) ; TCDE : torn complet diumenge ( euros ) ; TCSE : torn complet dissabte ( euros ) ; PFIE : plus dia festiu intersetmanal ( euros ) .
Español: TCDP : turno completo domingo ( pesetas ) ; TCSP : turno completo sábado ( pesetas ) ; PFIP : plus festivo intersemanal ( pesetas ) ; TCDE : turno completo domingo ( euros ) ; TCSE : turno completo sábado ( euros ) ; PFIE : plus festivo intersemanal ( euros ) .
Català: Vist l ' acord adoptat per la Junta Distribuïdora d ' Herències en la sessió de 17 de novembre de 1999 , en la qual , entre altres , es va tractar de l ' herència intestada de la senyora Carmen Ripoll Sentís , que va morir a Barcelona el dia 12 de març de 1996 ,
Español: Visto el acuerdo adoptado por la Junta Distribuidora de Herencias en la sesión de 17 de noviembre de 1999 , en la que , entre otros , se trató de la herencia intestada de la señora Carmen Ripoll Sentís , que murió en Barcelona el día 12 de marzo de 1996 ,
Català: Es fan públics l ' establiment o institució beneficiari i la distribució i adjudicació de l ' haver líquid resultant de l ' esmentada herència de la senyora Carmen Ripoll Sentís , oberta sota les lleis del Parlament de Catalunya 9 / 1987 , de 25 de maig , i 40 / 1991 , de 30 de desembre , segons l ' acord adoptat per la Junta Distribuïdora d ' Herències en la sessió de 17 de novembre de 1999 .
Español: Se hacen públicos el establecimiento o institución beneficiario y la distribución y adjudicación del haber líquido resultante de la citada herencia de la señora Carmen Ripoll Sentís , abierta bajo las leyes del Parlamento de Cataluña 9/ 1987 , de 25 de mayo , y 40/ 1991 , de 30 de diciembre , según el acuerdo adoptado por la Junta Distribuidora de Herencias en la sesión de 17 de noviembre de 1999.
Català: Vist l ' acord adoptat per la Junta Distribuïdora d ' Herències en la sessió de 17 de novembre de 1999 , en la qual , entre altres , es va tractar de l ' herència intestada del senyor José M . Sola Escriba , que va morir a Alpicat el dia 24 de gener de 1998 ,
Español: Visto el acuerdo adoptado por la Junta Distribuidora de Herencias en la sesión de 17 de noviembre de 1999 , en la que , entre otros , se trató de la herencia intestada del señor José M. Sola Escriba , que murió en Alpicat el día 24 de enero de 1998 ,
Català: Es fan públics l ' establiment o institució beneficiari i la distribució i adjudicació de l ' haver líquid resultant de l ' esmentada herència del senyor José M . Sola Escriba , oberta sota les lleis del Parlament de Catalunya 9 / 1987 , de 25 de maig , i 40 / 1991 , de 30 de desembre , segons l ' acord adoptat per la Junta Distribuïdora d ' Herències en la sessió de 17 de novembre de 1999 .
Español: Se hacen públicos el establecimiento o institución beneficiario y la distribución y adjudicación del haber líquido resultante de la citada herencia del señor José M. Sola Escriba , abierta bajo las leyes del Parlamento de Cataluña 9/ 1987 , de 25 de mayo , y 40/ 1991 , de 30 de diciembre , según el acuerdo adoptado por la Junta Distribuidora de Herencias en la sesión de 17 de noviembre de 1999.
Català: El Decret legislatiu 2 / 1991 , de 26 de setembre , pel qual s ' aprova la refosa dels textos legals vigents en matèria de residus industrials , estableix en el seu article 4 la necessitat de desenvolupar accions concretes a fi d ' assolir els objectius , preferents segons aquest Decret legislatiu , de minimitzar progressivament la producció de residus industrials .
Español: El Decreto legislativo 2/ 1991 , de 26 de setiembre , por el que se aprueba la refundición de los textos legales vigentes en materia de residuos industriales , establece en su articulo 4 la necesidad de desarrollar acciones concretas con el fin de alcanzar los objetivos , preferentes según este Decreto legislativo , de minimizar progresivamente la producción de residuos industriales .
Català: Així mateix , a l ' article 9.1.b ) disposa que per assolir els objectius de la Junta de Residus s ' han de fomentar projectes de recerca i desenvolupament ( R + D ) que tinguin per objecte el desenvolupament de tecnologies netes en els processos productius .
Español: Así mismo , dispone en su artículo 9.1.b ) que para alcanzar los objetivos de la Junta de Residuos se deben fomentar proyectos de investigación y desarrollo ( I+D ) que tengan por objeto el desarrollo de tecnologías limpias en los procesos productivos .
Català: La Llei 6 / 1993 , de 15 de juliol , reguladora dels residus , i el seu desplegament , prioritzen la minimització dels residus dins dels objectius a assolir en la política mediambiental del Govern de Catalunya .
Español: La Ley 6/ 1993 , de 15 de julio , reguladora de los residuos y su desarrollo , priorizan la minimización de los residuos dentro de los objetivos a alcanzar en la política medioambiental del Gobierno de Cataluña .
Català: Mitjançant el Centre d ' Iniciatives per a la Producció Neta , SA , més concretament , es vol donar suport a aquelles iniciatives empresarials que promoguin la reducció en origen dels residus i el reciclatge en origen .
Español: Mediante el Centro de Iniciativas para la Producción Limpia , SA , más concretamente , se quiere dar apoyo a aquellas iniciativas empresariales que promuevan la reducción en origen de los residuos y el reciclaje en origen .
Català: La present convocatòria de subvencions s ' emmarca en l ' àmbit d ' aquests objectius i implica una continuïtat i aprofundiment de les actuacions iniciades anteriorment , i es caracteritza per la seva condició oberta i dinàmica .
Español: La presente convocatoria de subvenciones se enmarca en el ámbito de estos objetivos e implica una continuidad y profundización de las actuaciones iniciadas anteriormente , y se caracteriza por su condición abierta y dinámica .
Català: Igualment es recullen , com a subvencionables , tot un seguit d ' activitats que , tot i no ser objecte d ' inversió directa , contribueixen a l ' efectiva minimització en la generació de residus .
Español: Igualmente se recogen , como subvencionables , una serie de actividades que , no siendo objeto de inversión directa , contribuyen a la efectiva minimización en la generación de residuos .
Català: Dins d ' aquestes es poden esmentar les bones pràctiques de fabricació , la gestió acurada dels estocs , el manteniment preventiu i predictiu de les instal · lacions , els estudis de substitució de matèries primeres i materials per altres de menys contaminants , etc .
Español: Dentro de éstas se pueden mencionar las buenas prácticas de fabricación , la gestión precisa de las existencias , el mantenimiento preventivo y predictivo de las instalaciones , los estudios de sustitución de materias primas y materiales por otros menos contaminantes , etc.
Català: Es tracta de considerar els beneficis que una determinada actuació pot generar , no en l ' estadi que s ' aplica sinó en ulteriors etapes del cicle de vida del producte manufacturat .
Español: Se trata de considerar los beneficios que una determinada actuación puede generar , no en el estadio en que se aplica sino en ulteriores etapas del ciclo de vida del producto manufacturado .
Català: La forma en què s ' estructura aquesta convocatòria s ' adreça a aquelles empreses o agrupacions d ' empreses que demostrin una predisposició a ser pioneres en la recerca de solucions a les oportunitats de minimització , participant en programes pilot .
Español: La forma en que se estructura esta convocatoria se dirige a aquellas empresas o agrupaciones de empresas que demuestren una predisposición a ser pioneras en la búsqueda de soluciones a las oportunidades de minimización , participando en programas pilotos .
Català: De la mateixa manera que ho considera la Unió Europea , les pimes són un segment del teixit empresarial que , per les seves característiques especials , són mereixedores d ' un tractament avantatjós en el moment de fixar els percentatges finançables dels projectes .
Español: Del mismo modo que lo considera la Unión Europea , las pymes son un segmento del tejido empresarial que , por sus características especiales , son merecedoras de un tratamiento favorecedor en el momento de fijar los porcentajes financiables de los proyectos .
Català: En el seu conjunt , aquesta convocatòria de subvencions vol ser un instrument posat a l ' abast de les empreses i institucions catalanes , de manera que permeti millorar el seu comportament ambiental present i futur , dins un marc en el qual els condicionants mediambientals requeriran , cada vegada més , una atenció prioritària , sorgida moltes vegades del compliment estricte dels compromisos internacionals que ens afecten , de les actituds ambientals proactives del conjunt de la societat amb un grau més alt d ' exigència i per a l ' adopció dels requeriments reglamentaris nascuts dins l ' àmbit de la Unió Europea , de la qual som membres de ple dret .
Español: En su conjunto , esta convocatoria de subvención quiere ser un instrumento puesto a disposición de las empresas y instituciones catalanas , de forma que permita mejorar su comportamiento ambiental presente y futuro , dentro del marco en el que los condicionantes medioambientales requerirán , cada vez más , una atención prioritaria , surgida en muchas ocasiones del cumplimiento estricto de los compromisos internacionales que nos afectan , de las actitudes ambientales proactivas del conjunto de la sociedad con mayor grado de exigencia y por la adopción de los requerimientos reglamentarios nacidos dentro del ámbito de la Unión Europea , de la cual somos miembros en pleno derecho .
Català: Per donar compliment a les previsions de minimitzar progressivament la producció de residus industrials d ' acord amb el previst en el Decret legislatiu 2 / 1991 , de 26 de setembre , pel qual s ' aprova la refosa dels textos legals vigents en matèria de residus industrials , la Llei 6 / 1993 , de 15 de juliol , reguladora dels residus i el Decret 245 / 1993 , de 14 de setembre , d ' aprovació dels estatuts de la Junta de Residus .
Español: Para dar cumplimiento a las previsiones de minimizar progresivamente la producción de residuos industriales de acuerdo con lo previsto en el Decreto legislativo 2/ 1991 , de 26 de septiembre , por el que se aprueba la refusión de los textos legales vigentes en materia de residuos industriales , la Ley 6/ 1993 , de 15 de julio , reguladora de los residuos y el Decreto 245/ 1993 , de 14 de septiembre , de aprobación de los Estatutos de la Junta de Residuos .