Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: D ' altra banda , les dates de les proves són inamovibles , atès que el seu calendari va lligat a un procediment complex que comença amb les proves d ' accés i que enllaça amb la preinscripció i l ' assignació d ' estudiants als estudis universitaris per tal que , finalment , els alumnes es puguin matricular a mitjan juliol ;
Español: Por otro lado , las fechas de las pruebas son inamovibles , considerando que su calendario va ligado a un procedimiento complejo que comienza con las pruebas de acceso y que enlaza con la preinscripción y asignación de estudiantes a los estudios universitarios para que , finalmente , los alumnos se puedan matricular a mediados de julio ;
Català: Atès que en situacions de vaga que afecten serveis essencials cal compatibilitzar ambdós drets per tal de garantir dels drets constitucionals , ja sigui tant l ' exercici de la vaga com l ' establiment dels serveis mínims per tal que la vaga no privi els ciutadans de la realització dels seus drets constitucionals bàsics , tal com disposen els articles 28 i 37 de la Constitució espanyola ;
Español: Considerando que en situaciones de huelga que afectan a servicios esenciales se debe compatibilizar ambos derechos para garantizar los derechos constitucionales , ya sea el ejercicio de la huelga como establecer los servicios mínimos para que la huelga no prive a los ciudadanos de la realización de sus derechos constitucionales básicos , tal como disponen los artículos 28 y 37 de la Constitución española ;
Català: Atès que no totes les activitats realitzades pels treballadors en vaga tenen per finalitat fer possible la realització d ' exàmens i permetre la seguretat dels laboratoris , estabularis i centres de radioactivitat , per la qual cosa s ' han d ' identificar aquelles activitats i determinar les persones mínimes per dur-les a terme .
Español: Considerando que no todas las actividades realizadas por los trabajadores en huelga tienen por finalidad hacer posible la realización de exámenes y permitir la seguridad de los laboratorios , establos y centros de radioactividad , por lo que se deben identificar aquellas actividades y determinar las personas mínimas para llevarlas a cabo .
Català: En aquest sentit , les tasques necessàries per protegir el dret lesionat són aquelles que han de permetre l ' obertura dels centres i de les aules , el manteniment de les condicions materials que incideixin directament en la realització dels exàmens , com els serveis de llum , sanitaris i d ' informàtica , el manteniment dels laboratoris , els estabularis i els centres radioactius , alhora que també s ' ha de tenir en compte que el nombre de treballadors afectats pels serveis mínims serà diferent en cada universitat catalana , en funció del volum d ' alumnes i de serveis que disposin , i són la Universitat de Barcelona ( UB ) i la Universitat Autònoma de Barcelona ( UAB ) les que concentren el nombre més elevat d ' alumnes i de serveis ;
Español: En este sentido , los trabajos necesarios para proteger el derecho lesionado son aquellos que deben permitir la obertura de los centros y de las aulas , el mantenimiento de las condiciones materiales que inciden directamente en la realización de los exámenes , como los servicios de luz , sanitarios y de informática , el mantenimiento de los laboratorios , los establos y los centros radioactivos , como también se debe tener en cuenta que el numero de trabajadores afectados por los servicios mínimos será diferente en cada universidad catalana , en función del volumen de alumnos y de servicios de que disponen , siendo la Universidad de Barcelona ( UB ) y la Universidad Autónoma de Barcelona ( UAB ) las que concentran el mayor número de alumnos y de servicios ;
Català: Davant el fet que les parts en conflicte no han arribat a un acord sobre els serveis mínims a cobrir durant la vaga i s ' ha donat audiència a les parts tal com consta en l ' acta de 6 de juny de 2000 ;
Español: Ante el hecho de que las partes en conflicto no han llegado a un acuerdo sobre los servicios mínimos a cubrir durante la huelga y se ha dado audiencia a las partes tal como consta en el acta de 6 de junio de 2000 ;
Català: La situació de vaga anunciada pels sindicats CCOO , UGT i CAU pel personal laboral d ' administració i de serveis de les universitats públiques de Catalunya ( Universitat de Barcelona , Universitat Politècnica de Catalunya , Universitat Autònoma de Barcelona , Universitat Pompeu Fabra , Universitat Rovira i Virgili , Universitat de Lleida i Universitat de Girona ) per als dies 13 , 14 i 15 de juny de 2000 de les 0h a les 24h s ' entendrà condicionada al manteniment dels serveis mínims següents :
Español: La situación de huelga anunciada por los sindicatos CCOO , UGT i CAU para el personal laboral de administración y servicios de las universidades públicas de Cataluña ( Universidad de Barcelona , Universidad Politécnica de Cataluña , Universidad Autónoma de Barcelona , Universidad Pompeu Fabra , Universidad Rovira i Virgili , Universidad de Lleida y Universidad de Girona ) para los días 13 , 14 y 15 de junio de 2000 de las 0h a las 24h se entenderá condicionada al mantenimiento de los servicios mínimos siguientes :
Català: 1 ordenança per edifici en torn matí i 1 ordenança per edifici en torn de tarda , en el Rectorat , consergeria del Campus Nord , Vèrtex , ETSEIT , ETSETB , ETSECCPB , FIB , FME , EUETIT , EUPVG i EUPM .
Español: 1 ordenanza por edificio en turno mañana y 1 ordenanza por edificio en turno de tarde , en el Rectorado , conserjería del Campus Norte , Vèrtex , ETSEIT , ETSETB , ETSECCPB , FIB , FME , EUETIT , EUPVG y EUPM .
Català: Operadors : 2 operadors ( 1 en torn ordinari i 1 en torn de tarda ) en cada edifici ( Mercè , Rambla , França , Mar i Jaume I ) .
Español: Operadores : 2 operadores ( 1 en turno ordinario y 1 en turno de tarde ) en cada edificio ( Mercè , Rambla , França , Mar y Jaume I ) .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball per al personal laboral de l ' Ajuntament de Palau de Plegamans subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 31 de maig de 1999 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo para el personal laboral del Ayuntamiento de Palau de Plegamans suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 31 de mayo de 1999 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball per al personal laboral de l ' Ajuntament de Palau de Plegamans per als anys 1999 i 2000 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo para el personal laboral del Ayuntamiento de Palau de Plegamans para los años 1999 y 2000 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: 1.1 El present Conveni serà d ' aplicació a l ' Ajuntament de Palau de Plegamans i regularà les relacions socioeconòmiques i laborals entre la corporació i el personal laboral al seu servei inclòs a la plantilla orgànica municipal .
Español: 1.1 El presente Convenio será de aplicación al Ayuntamiento de Palau de Plegamans y regulará las relaciones socio-económicas y laborales entre la corporación y el personal laboral a su servicio incluido en la plantilla orgánica municipal .
Català: 1.2 Igualment aquest Conveni servirà de marc per als diferents organismes que puguin crear-se i serà d ' aplicació en aquests fins que no disposin d ' un de propi , sempre que afecti l ' àmbit personal regulat en el present article amb les excepcions establertes en aquest .
Español: 1.2 Igualmente este Convenio servirá de marco para los diferentes organismos que puedan crearse , siendo de aplicación en los mismos hasta que no dispongan de uno propio , siempre que afecte al ámbito personal regulado en el presente artículo con las excepciones establecidas en el mismo .
Català: 2.1 El present Conveni tindrà una duració de 2 anys , estenent-se des de l ' 1 de gener de 1999 fins al 31 de desembre de 2000 , ambdues dates incloses , considerant-se prorrogat per tàcita reconducció si no existís denúncia expressa de qualsevol de les parts per a la seva rescissió o revisió , formulada per qualsevol d ' elles amb una antelació mínima de 2 mesos a la data del venciment del Conveni .
Español: 2.1 El presente Convenio tendrá una duración de 2 años , extendiéndose desde el 1 de enero de 1999 hasta el 31 de diciembre de 2000 , ambas fechas incluidas , considerándose prorrogado por tácita reconducción si no existiese denuncia expresa de cualquiera de las partes para su rescisión o revisión , formulada por cualquiera de ellas con una antelación mínima de 2 meses a la fecha del vencimiento del Convenio .
Català: 2.2 La seva entrada en vigor es produirà un cop sigui signat pels representants dels treballadors i els òrgans de representació de l ' Ajuntament i sigui aprovat i ratificat pel Ple de la corporació , procedint-se finalment a la seva publicació en el butlletí oficial que correspongui .
Español: 2.2 Su entrada en vigor se producirá una vez sea firmado por los representantes de los trabajadores y los órganos de representación del Ayuntamiento , y sea aprobado y ratificado por el Pleno de la corporación , procediéndose finalmente a su publicación en el diario oficial que corresponda .
Català: 2.4 Mentre no sigui expressament aprovat el següent conveni , el present quedarà prorrogat a excepció del calendari laboral i dels efectes econòmics , els quals tindran el mateix increment que estableixi el Govern de l ' Estat a la Llei de pressupostos generals respecte als seus treballadors , i que serà aplicable al personal de l ' Ajuntament de Palau de Plegamans , a excepció que s ' arribi a un altre acord salarial .
Español: 2.4 Mientras no se apruebe el siguiente Convenio , el presente quedará prorrogado a excepción del calendario laboral y los efectos económicos , los cuales tendrán el mismo incremento que establezca el Gobierno del Estado en la Ley de presupuestos generales , respecto a sus trabajadores , y que será aplicable al personal del Ayuntamiento de Palau de Plegamans , a excepción de que se llegue a otro acuerdo salarial .
Català: 2.5 No obstant el que s ' indica al primer paràgraf del present article , la vigència del Conveni col · lectiu establerta en 2 anys , queda condicionada al compliment per ambdues parts de l ' establert en aquest .
Español: 2.5 No obstante lo indicado en el primer párrafo del presente artículo , la vigencia del Convenio colectivo establecida en 2 años , queda condicionada al cumplimiento por ambas partes de lo establecido en el mismo .
Català: 3.1 Es respectaran i mantindran ad personam , estrictament a títol individual , les condicions econòmiques que fossin superiors a les establertes en el present Conveni , considerades elles globalment , en el seu conjunt , i en còmput anual , i sempre que això no vulneri el dret laboral vigent .
Español: 3.1 Se respetarán y mantendrán ad personam , estrictamente a título individual , las condiciones económicas que fueran superiores a las establecidas en el presente Convenio , consideradas globalmente , en su conjunto y en cómputo anual y siempre que esto no vulnere el derecho laboral vigente .
Català: 3.2 No obstant això , solament mitjançant la negociació col · lectiva , quedaran progressivament absorbides amb les millores econòmiques que es vagin acordant i produint .
Español: 3.2 No obstante , solamente mediante la negociación colectiva quedarán paulatinamente absorbidas con las mejoras económicas que se vayan acordando y produciendo .
Català: 4.2 Correspondrà a la Comissió de Seguiment les funcions d ' assessorament i informació de règim interior , interpretació de les clàusules del Conveni , vigilància del compliment del que ha estat pactat , estudi de l ' evolució de les relacions entre ambdues parts i , en general , totes les activitats encaminades a afavorir l ' eficàcia del present acord , així com aquelles que es trobin establertes per la legislació en vigor .
Español: 4.2 Corresponderá a la Comisión de Seguimiento las funciones de asesoramiento e información de régimen interior , la interpretación de las cláusulas del Convenio , vigilancia del cumplimiento de lo pactado , estudio de la evolución de las relaciones entre ambas partes y , en general , todas las actividades encaminadas a favorecer la eficacia del presente acuerdo , así como aquellas que se hallen establecidas por la legislación en vigor .
Català: 4.3 La Comissió de Seguiment estarà formada per 8 membres , 4 dels quals seran representants del consistori i els 4 restants seran representants dels treballadors , 2 dels quals seran escollits pel Comitè de Personal i la Junta / delegat entre els seus membres i 2 en representació de les seccions sindicals legalment constituïdes i que tinguin representació en el Comitè o la Junta de Personal / delegat .
Español: 4.3 La Comisión de Seguimiento estará formada por 8 miembros , 4 de los cuales serán los representantes del Ayuntamiento y los 4 restantes serán representantes de los trabajadores , de los cuales 2 serán escogidos por el Comité de Personal y la Junta/ delegado entre sus miembros y los otros 2 serán representantes de las secciones sindicales legamente constituidas que tengan representación en el Comité o la Junta de Personal/ delegado .
Català: En el supòsit que qualsevol de les parts fes ús de tal dret , ho posarà en coneixement de l ' altra perquè , alhora , procedeixi a la designació si ho estima oportú .
Español: En el supuesto de que cualquiera de las partes hiciese uso de tal derecho , lo pondrá en conocimiento de la otra para que , a la vez , proceda a la designación si lo estima oportuno .
Català: De forma extraordinària es reunirà a petició de qualsevol de les parts , per escrit i amb indicació de l ' ordre del dia o la incidència a tractar , i amb una antelació mínima de 48 hores hàbils a la data de la reunió .
Español: De forma extraordinaria se reunirá , a petición de cualquiera de las partes , por escrito y con indicación del orden del día o la incidencia a tratar , con una antelación mínima de 48 horas hábiles a la fecha de la reunión .
Català: 4.7 Les normes de funcionalitat de la present Comissió seran determinades de manera consensuada i tindran la finalitat d ' aplicar , objectivament i amb rigor , el contingut del present Conveni col · lectiu .
Español: 4.7 Las normas de funcionalidad de la presente Comisión serán determinadas de manera consensuada y tendrán la finalidad de aplicar objetivamente y con rigor el contenido del presente Convenio colectivo .
Català: 4.8 No podrà acudir-se a la via de conflicte col · lectiu sense coneixement ni pas previ per la Comissió Paritària , que arbitrarà les mesures de solució en la recerca i obtenció d ' acord .
Español: 4.8 No se podrá acudir a la vía de conflicto colectivo sin conocimiento ni paso previo por la Comisión Paritaria , la cual arbitrará las medidas de solución en la búsqueda y en la obtención de un acuerdo .
Català: No obstant això , ambdues representacions acorden incorporar al Conveni la Resolució de 22 de gener de 1992 ( DOGC de 12 de febrer ) sobre el Reglament de funcionament del Tribunal Laboral de Conciliació , Mediació i Arbitratge de Catalunya , i en idèntic sentit , si escau , a l ' organització CEMICAL , resolucions que tindran caràcter vinculant per a ambdues parts .
Español: No obstante , ambas representaciones acuerdan incorporar al Convenio la resolución de 22 de enero de 1992 ( DOGC de 12 de febrero ) sobre el Reglamento de funcionamiento del Tribunal Laboral de conciliación , mediación y arbitraje de Cataluña . ~~~ En idéntico sentido , acuerdan incorporar , si cabe , a la organización CEMICAL , resoluciones que tendrán carácter vinculante para ambas partes .
Català: 5.1 La jornada laboral per a tot el personal subjecte al present Conveni , i durant la vigència d ' aquest , serà de 35 hores setmanals , com a màxim , amb el còmput anual , per a 1999 , de 1.526 hores .
Español: 5.1 la jornada laboral para todo el personal sujeto al presente Convenio , durante la vigencia de éste , será de 35 horas semanales como máximo . ~~~ El cómputo anual para 1999 será de 1.526 horas .
Català: 5.2 En l ' esmentat règim de jornada s ' inclouen els 30 minuts diaris i continus de descans , com a màxim , considerats com de treball efectiu , no acumulables diàriament , dels quals podrà disposar el personal amb ocasió de l ' esmorzar .
Español: 5.2 En el mencionado régimen de jornada se incluyen los 30 minutos diarios y continuos de descanso como máximo , considerados como de trabajo efectivo y no acumulables diariamente , de los que podrá disponer el personal con ocasión del desayuno .
Català: L ' esmentat període no podrà , en cap cas , afectar la bona marxa del servei i , en funció d ' aquest , serà establert l ' horari general de l ' esmorzar .
Español: El mencionado período no podrá en ningún caso afectar a la buena marcha del servicio y , en función de éste , se establecerá el horario general del desayuno .
Català: b ) Brigades municipals d ' obres i de jardineria : del mes de juny al mes d ' agost , ambdós inclosos , el seu horari de treball serà de les 7 del matí a les 2 de la tarda , fent-se la valoració ( un cop passat l ' estiu ) per veure si aquest horari ha causat algun tipus de molèstia als veïns de la població i , en cas negatiu , procedir a la seva aplicació l ' any 2000 .
Español: b ) Brigadas municipales de obras y jardinería : del mes de junio al mes de agosto , inclusive , su horario de trabajo será de las 7 de la mañana a las 2 de la tarde . ~~~ Se llevará a cabo la valoración pasado el verano para ver si este horario ha causado algún tipo de molestia a los vecinos de la población , y en caso negativo , proceder a su aplicación en el año 2000.
Català: c ) Brigada municipal d ' electricistes : realitzaran el mateix horari que estan fent a l ' actualitat , és a dir , el torn del matí treballarà de les 7 del matí a les 2 de la tarda i el torn de tarda , de tres quarts de 2 de la tarda a tres quarts de 9 de la nit .
Español: c ) Brigada municipal de electricistas : realizará el mismo horario que tiene en la actualidad , o sea , en el turno de mañana trabajará de 7 a 14 horas y en el turno de tarde , de 13.45 a 8.45 horas .
Català: Excepcionalment als mesos de juliol , agost i setembre , Nadal i Setmana Santa , el torn de tarda tan sols serà cobert pel servei de guàrdia , atès que la manca de personal pel període de vacances no permet fer el mateix horari que la resta de l ' any ; en aquest cas , les persones que tan sols treballen normalment a la tarda passaran a fer el torn del matí , sense que això els hagi de comportar cap gratificació ni l ' adquisició de cap dret .
Español: Excepcionalmente en los meses de julio , agosto y septiembre , Navidad y Semana Santa , el turno de tarde sólo será cubierto por el servicio de guardia , dado que la falta de personal en el período de vacaciones no permite hacer el mismo horario que el resto del año ; en este caso , las personas que normalmente sólo trabajan por la tarde pasarán a hacer el turno de mañana , sin que ello implique una gratificación o la adquisición de un derecho .
Català: El servei de guàrdia té com a objectiu donar resposta a les possibles urgències relacionades amb l ' àmbit d ' actuació de la brigada d ' electricitat que puguin sorgir fora de l ' horari laboral d ' aquesta brigada , així com l ' atenció d ' actes culturals i socials .
Español: El servicio de guardia tiene como objetivo dar respuesta a las posibles urgencias relacionadas con el ámbito de actuación de la brigada de electricidad que puedan surgir fuera del horario laboral de esta brigada , así como atender a actos culturales y sociales .
Català: El personal de la brigada d ' electricitat que faci la setmana de guàrdia estarà exempt de realitzar tasques corresponents als torns de treball normal , ja sigui de matí o de tarda . ~ ~ ~ A més aquest personal percebrà el complement econòmic ja pactat .
Español: El personal de la brigada de electricidad que haga la semana de guardia estará exento de los trabajos correspondientes a los turnos de trabajo normal , ya sea de mañana o de tarde ; además este personal percibirá el complemento económico ya pactado .
Català: El límit màxim d ' hores de servei durant una setmana de guàrdia serà de 15 hores , i en cas de ser superat es procedirà a l ' abonament de l ' excés en concepte d ' hores extres .
Español: El límite máximo de horas de servicio durante una semana de guardia será de 15 horas y en caso de ser superado se procederá al abono del exceso en concepto de horas extras .
Català: El personal de guàrdia té l ' obligació d ' estar localitzable mitjançant un telèfon mòbil i no podrà abandonar el servei sense abans haver trobat un substitut que garanteixi el servei .
Español: El personal de guardia tendrá la obligación de estar localizable mediante un teléfono móvil y no podrá abandonar el servicio sin antes encontrar un substituto que garantice el servicio .
Català: Jornada docent : de 9 a 13 hores i 30 minuts i de 15 a 17 hores , de dilluns a divendres ( 1.222 hores l ' any 1999 ) .
Español: Jornada docente : de 9 a 13.30 y de 15 a 17 horas , de lunes a viernes ( 1.222 horas para 1999 ) .
Català: Jornada no docent : de 17 a 19 hores , un cop per setmana , per atendre les reunions de l ' equip pedagògic ( el 1999 , un total de 78 hores ) ; de 9 a 15 hores ( jornada intensiva ) en els períodes següents : fi de curs ( els 3 últims dies de juny i fins al 23 de juliol ) i inici de curs ( el 3 primers dies de setembre de 1999 ) , amb un total de 23 dies ( equivalent a 138 hores el 1999 ) .
Español: Jornada no docente : de 17 a 19 horas , una vez a la semana , para atender a las reuniones del equipo pedagógico ( para 1999 , un total de 78 horas ) ; de 9 a 15 horas ( jornada intensiva ) en los siguientes períodos : fin de curso ( los 3 últimos días de junio y hasta el 23 de julio ) e inicio de curso ( los 3 primeros días de septiembre de 1999 ) , con un total de 23 días ( equivalente a 138 horas para 1999 ) .
Català: També s ' acorda que tan sols per a l ' any 1999 les educadores d ' ambdues escoles bressol municipals gaudiran de 5 dies de festa al mes de juliol , en compensació per les hores destinades als trasllats realitzats amb motiu de les obres d ' arranjament de l ' escola bressol Patufet ; per aquest motiu , tan sols per a l ' any 1999 , les educadores treballaran fins al 16 de juliol , inclusivament .
Español: También se acuerda que tan sólo para 1999 las educadoras de ambas guarderías infantiles municipales disfrutarán de 5 días de fiesta en el mes de julio , en compensación por las horas destinadas a los traslados realizados con motivo de las obras de remodelación de la guardería Patufet ; por este motivo , tan sólo para 1999 , las educadoras trabajarán hasta el 16 de julio , inclusive .
Català: La resta d ' hores fins arribar al còmput horari establert per a 1999 ( 88 hores , és a dir , un total de 28 minuts diaris del dies docents ) es destinaran a la realització d ' informes , projecte curricular , seguiment de les programacions , decoració de l ' escola , formació continuada , atenció als pares , etc . , i per a altres tasques escolars , que sempre es realitzaran segons el criteri de l ' equip pedagògic , com per exemple :
Español: El resto de horas hasta llegar al cómputo horario establecido para 1999 ( 88 horas , o sea , un total de 28 minutos diarios de los días docentes ) se destinarán a la realización de informes , proyecto curricular , seguimiento de las programaciones , decoración de la escuela , formación continua , atención a los padres , etc. , y para otros trabajos escolares , que se realizarán siempre a criterio del equipo pedagógico , por ejemplo :
Català: Realització de jornades de portes obertes : els membres de l ' equip pedagògic que hi participin percebran una gratificació , en la nòmina corresponent al mes de la seva realització , de 10.250 pessetes brutes .
Español: Realización de jornadas de puertas abiertas : los miembros del equipo pedagógico que participen percibirán una gratificación de 10.250 pesetas brutas en la nómina correspondiente al mes de su realización .
Català: Les educadores que facin suplències tindran un contracte setmanal de 20 hores , amb un sou brut mensual de 75.949 pessetes per 14 pagues a l ' any , havent de fer un còmput mensual de 87 hores i un còmput anual ( aplicant-se a partir de l ' inici de cada curs fins a la seva finalització ) de 921 hores .
Español: Las educadoras que hagan suplencias tendrán un contrato semanal de 20 horas , con un sueldo bruto mensual de 75.949 pesetas por 14 pagas al año ; tendrán que cumplir un cómputo mensual de 87 horas y un cómputo anual de 921 horas ( aplicándose desde el inicio de cada curso hasta su finalización ) .
Català: Totes les hores que sobrepassin , al final del curs , el còmput abans esmentat seran abonades , en la nòmina del mes d ' agost , al preu de l ' hora extra que fixi el Conveni .
Español: Todas las horas que sobrepasen el mencionado cómputo al final del curso , serán abonadas al precio de la hora extra que fije el Convenio en la nómina del mes de agosto .
Català: El dissabte , fins a la realització del còmput setmanal de les 35 hores , es farà , alternativament per part del personal adscrit al servei , l ' horari de 9 a 13 hores .
Español: el sábado , hasta la realización del cómputo semanal de las 35 horas , se hará , alternativamente por parte del personal adscrito al servicio , el horario de 9 a 13 horas .
Català: El dissabte , fins a la realització del còmput de les 35 hores , alternativament per part del personal adscrit al servei , l ' horari de 17 hores a 22 hores .
Español: el sábado , hasta la realización del cómputo de 35 horas , alternativamente por parte del personal adscrito al servicio , se hará el horario de 17 horas a 22 horas .
Català: f ) La resta de personal no inclòs en els anteriors apartats ( escola d ' adults , escola de música , bidells , tècnics d ' esport , tècnics de cultura , tècnics de promoció econòmica , assistència social , educadors de carrer , PTTT , Ràdio Palau ... ) adequarà els seus horaris en funció de les característiques pròpies del servei , i també s ' adequaran els conceptes econòmics a percebre .
Español: f ) El resto de personal no incluido en los anteriores apartados ( escuela de adultos , escuela de música , bedeles , técnicos de deporte , técnicos de cultura , técnicos de promoción económica , asistencia social , educadores de calle , PTTT , Ràdio Palau ... ) adecuará sus horarios en función de las características propias del servicio ; también se adecuarán los conceptos económicos a percibir .
Català: 5.5 A les àrees o llocs on sigui necessari establir torns , l ' horari d ' esmorzar , al qual es destinen 30 minuts diaris de descans , es realitzarà , entre el personal assignat a aquells , en dos torns : el primer des de les 9 a les 9.30 i , el segon , des de les 9.30 fins a les 10 hores , amb la finalitat de no desatendre l ' efectivitat del servei .
Español: 5.5 En las áreas o lugares donde sea preciso establecer turnos , el horario de desayuno , al que se destinan 30 minutos diarios de descanso , se realizará , entre el personal asignado a aquéllos , en dos turnos : el primero desde las 9 a las 9.30 , y el segundo desde las 9.30 a las 10 horas , con la finalidad de no desatender la efectividad del servicio .
Català: 5.6 Tindran dret a una reducció de la jornada de treball de , com a màxim , la meitat i amb la reducció de , com a màxim , un terç de les seves retribucions , els treballadors que ho sol · licitin , atenent a les següents clàusules :
Español: 5.6 Tendrán derecho a una reducción de la jornada de trabajo de como máximo la mitad de la misma , con la reducción de un tercio de sus retribuciones como máximo , los trabajadores que lo soliciten , atendiendo a las siguientes cláusulas :
Català: a ) Els que per raó d ' ordre legal tinguin al seu càrrec directe algun menor de 6 anys , o discapacitat físic , psíquic o sensorial , qualsevol que sigui la seva edat , i que no realitzi cap activitat retribuïda .
Español: a ) Los que por razón de orden legal tengan a su cargo directo algún menor de 6 años o minusválido físico , psíquico o sensorial , sea cual sea su edad , que no realice ninguna actividad retribuida .
Català: 6.1 El calendari laboral comprendrà les festes oficials , que seran les que anualment aprovi la Generalitat de Catalunya , afegint-se a aquestes 2 dies festius més , en qualitat de festes locals , a establir per l ' Ajuntament de Palau de Plegamans atenent a la tradició i transcendència de les festes dins del municipi .
Español: 6.1 El calendario laboral comprenderá las fiestas oficiales , que serán las que anualmente apruebe la Generalidad de Cataluña , añadiéndose a éstas 2 días festivos más , en calidad de fiestas locales , a establecer por el Ayuntamiento de Palau de Plegamans atendiendo a la tradición y trascendencia de las mismas dentro del municipio .
Català: 6.2 El calendari laboral per a 1999 comprendrà des de l ' 1 de gener de 1999 fins al 31 de desembre de 1999 , detallant-se a l ' annex 1 del present Conveni .
Español: 6.2 El calendario laboral para 1999 comprenderá desde el 1 de enero de 1999 hasta el 31 de diciembre de 1999 , detallándose el mismo en el anexo 1 del presente Convenio .
Català: 6.3 De conformitat amb l ' article 148.3 del Decret 214 / 1990 , pel qual s ' aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals , Llei 30 / 1994 de mesures per a la reforma de la funció pública , Llei de la funció pública de la Generalitat de Catalunya i el Conveni col · lectiu del personal laboral al servei de la Generalitat , s ' acorda establir 9 dies per a assumptes propis o particulars , els quals es distribuiran , mitjançant torns , part a Setmana Santa , part a Nadal i la resta , de lliure disposició .
Español: 6.3 De conformidad con el artículo 148.3 del Decreto 214/ 1990 , por el que se aprobó el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales , Ley 30/ 1994 de medidas para la reforma de la función pública , Ley de la función pública de la Generalidad de Cataluña y el Convenio colectivo del personal laboral al servicio de la Generalidad , se acuerda establecer 9 días para asuntos propios o particulares , los cuales se distribuirán , mediante turnos , parte de la Semana Santa , parte de Navidad y el resto , de libre disposición .
Català: D ' igual manera , tampoc podrà renunciar-se a gaudir d ' algun torn de descans , ja sigui Nadal o Setmana Santa , amb la intenció de gaudir de forma seguida dos torns de Setmana Santa o Nadal .
Español: Del mismo modo , tampoco se podrá renunciar de disfrutar de algún turno de descanso , ya sea Navidad o Semana Santa , con la intención de disfrutar de forma seguida dos turnos de Semana Santa o Navidad .
Català: 6.6 Amb anterioritat a l ' 1 de desembre o , com a màxim , dins de l ' esmentat mes , pel que fa al torn de Nadal , així com amb anterioritat a l ' 1 de març o , com a màxim , dins del mes en què caigui anualment la Setmana Santa , i pel que fa a l ' esmentat torn , cada àrea elaborarà un esquema o pla en què figuri el personal que es beneficiarà dels assenyalats períodes de descans , amb la finalitat que s ' asseguri la prestació i bona marxa del servei .
Español: 6.6 Con anterioridad al 1 de diciembre o , como máximo , dentro del mencionado mes por lo que respecta al turno de Navidad , así como con anterioridad al 1 de marzo o , como máximo , dentro del mes en el que cuadre anualmente la Semana Santa y por lo que respecta al mencionado turno , cada área elaborará un esquema o plan en el que figure el personal que se beneficiará de los señalados períodos de descanso , con la finalidad de asegurar la prestación y buena marcha del servicio .
Català: 6.7 Ateses les peculiars característiques que presenten aquests dies de permís per assumptes particulars o propis , regulats per norma legal , el seu gaudi queda exempt de justificació per part dels treballadors que en facin ús .
Español: 6.7 Dadas las peculiares características que presentan estos días de permiso para asuntos particulares o propios , regulados por norma legal , su disfrute queda exento de justificación por parte de los trabajadores que hagan uso de ellos .
Català: 6.8 Per poder gaudir d ' aquests dies , serà necessari sol · licitar , per escrit o en model oficial , la concessió del permís , amb una antelació mínima de 3 dies a la data interessada , al responsable de l ' àrea corresponent .
Español: 6.8 Para poder disfrutar de estos días , será necesario solicitar , por escrito o en modelo oficial , la concesión del permiso , con una antelación mínima de 3 días de la fecha interesada , al responsable del área correspondiente .
Català: La denegació , que serà motivada , de produir-se , només podrà fonamentar-se en les necessitats del servei i atenent a la bona marxa d ' aquest , essent definitivament concedit el permís , si bé en diferent dia i sense denegació possible , a la tercera sol · licitud que efectuï l ' interessat .
Español: La denegación , que será motivada , de producirse , sólo podrá fundamentarse en las necesidades del servicio y atendiendo a la buena marcha de éste , siendo definitivamente concedido el permiso , si bien en diferente día y sin denegación posible , a la tercera solicitud que efectúe el interesado .
Català: 6.9 Els dies de permís per assumptes particulars o propis , no podran acumular-se als d ' altres anys , i se ' n farà ús dins l ' exercici a què corresponguin i , com a màxim , fins al 31 de gener de l ' any següent , finalitzant la seva acreditació el 31 de desembre de cada any .
Español: 6.9 Los días de permiso para asuntos particulares o propios no podrán acumularse a los de otros años , debiendo hacerse uso de los mismos dentro del ejercicio al que correspondan y , como máximo , hasta el 31 de enero del año siguiente , finalizando su acreditación el 31 de diciembre de cada año .
Català: 6.10 Els qui per incapacitat temporal o per cobrir serveis mínims , no puguin gaudir dels dies de permís per assumptes particulars o propis durant els torns de Setmana Santa o Nadal , en podran fer ús en altres èpoques de l ' any , sempre que la baixa per incapacitat sigui anterior a aquests .
Español: 6.10 Los que por incapacidad temporal o por cubrir los servicios mínimos , no puedan disfrutar de los días de permiso para asuntos particulares o propios durante los turnos de Semana Santa o Navidad , podrán hacer uso de los mismos en otras épocas del año , siempre que la baja por incapacidad sea anterior a éstos .
Català: 6.11 Les festes intersetmanals tindran la consideració de festives pels treballadors que , per motius de serveis , hagin de treballar aquests dies , i tindran dret a fer-les en una data posterior .
Español: 6.11 Las fiestas intersemanales tendrán la consideración de festivas para los trabajadores que , por motivos de servicios , deban de trabajar estos días , y tendrán derecho a hacerlas en una fecha posterior .
Català: 7.1 En els supòsits de falta d ' assistència al treball per indisposició o altre motiu que no suposi baixa per incapacitat temporal , haurà de comunicar-se al respectiu departament a l ' inici de la jornada de treball , a l ' efecte organitzatiu i de control , aportant justificant el dia següent hàbil del motiu de l ' absència .
Español: 7.1 En los supuestos de falta de asistencia al trabajo por indisposición u otro motivo que no suponga baja por incapacidad temporal , deberá comunicarse al respectivo departamento al inicio de la jornada de trabajo , a efectos organizativos y de control , aportando justificante al día siguiente hábil del motivo de la ausencia .
Català: 8.1 Les vacances d ' estiu seran de 31 dies naturals , o bé de 23 dies feiners , iniciant-se el primer dia del mes en què es gaudeixin , sempre que no coincideixin en dissabte o diumenge .
Español: 8.1 Las vacaciones de verano serán de 31 días naturales , o bien de 23 días laborables , iniciándose las mismas el primer día del mes en que se disfruten , siempre que no coincidan en sábado o domingo .
Català: 8.4 En el supòsit que es gaudeixi de manera fraccionada en dos períodes , que en tot cas seran setmanes íntegres , la duració del primer període serà de 15 dies naturals i la del segon de 16 dies , igualment , naturals .
Español: 8.4 En el supuesto que se disfruten de manera fraccionada en 2 períodos , que en todo caso serán semanas enteras , la duración del primer período será de 15 días naturales y la del segundo de 16 días , igualmente naturales .
Català: 8.5 Igualment podran gaudir-se en un altre mes de l ' any , sempre a sol · licitud motivada de l ' interessat dirigida al responsable de l ' àrea , respectant-se les necessitats del servei , que seran les determinants de la seva concessió o denegació motivada .
Español: 8.5 Igualmente podrán disfrutarse en otro mes del año , siempre a solicitud motivada del interesado dirigida al responsable del área , respetándose las necesidades del servicio , que serán las determinantes de su concesión o denegación motivada .
Català: 8.6 No obstant les dates del seu gaudi , l ' atribució de les vacances estivals es produirà entre l ' 1 de gener i el 31 de desembre de cada exercici , de forma proporcional al temps de prestació dels seus serveis laborals .
Español: 8.6 Independientemente de las fechas de su disfrute , la atribución de las vacaciones estivales se producirá entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de cada ejercicio , de forma proporcional al tiempo de prestación de los servicios laborales .
Català: Tot el personal ha d ' haver fet efectiu el seu dret a gaudir de les vacances anuals abans del dia 31 de gener de l ' any següent al de l ' atribució de les vacances , atès que si no ho fa així , perdrà les que li corresponguessin .
Español: Todo el personal hará efectivo su derecho a disfrutar de las vacaciones anuales antes del 31 de enero del año siguiente al de la atribución de las vacaciones . ~~~ Si no es así , perderá las que le correspondan .
Català: 8.7 Els treballadors que , per trobar-se en situació de baixa per incapacitat temporal , qualsevol que fossin les seves causes , no poguessin gaudir de les vacances d ' estiu en el període estipulat en el present acord , podran realitzar-les fora de l ' esmentat període , sempre que no suposi un abús tant en l ' obtenció com en la duració de la baixa , sempre que la situació de baixa per incapacitat temporal s ' hagi produït amb anterioritat a la data de l ' inici del període de vacances del treballador .
Español: 8.7 Los trabajadores que , por encontrarse en situación de baja por incapacidad temporal , cualesquiera que fuesen sus causas , no pudieran disfrutar de las vacaciones de verano en el período estipulado en el presente acuerdo , podrán realizarlas fuera del mencionado período , siempre que no suponga un abuso tanto en la obtención como en la duración de la baja y siempre que la situación de baja por incapacidad temporal se hubiera producido con anterioridad a la fecha del inicio del período vacacional del trabajador .
Català: 8.8 En el supòsit que la baixa per incapacitat temporal tingui lloc un cop el treballador es trobi gaudint de les seves vacances , no interromprà ni suspendrà el seu període de vacances , excepte en el supòsit que s ' hagi d ' hospitalitzar el treballador , data a partir de la qual s ' interromprà el seu període de vacances , interrupció que finirà a partir del moment en què tingui l ' alta hospitalària .
Español: 8.8 En el supuesto de que la baja por incapacidad temporal tenga lugar una vez el trabajador se halle disfrutando de sus vacaciones , no interrumpirá ni suspenderá su período de vacaciones , excepto en el supuesto de que se tenga que hospitalizar al trabajador , fecha a partir de la cual se interrumpirá su período de vacaciones , interrupción que finalizará a partir del momento en que tenga el alta hospitalaria .
Català: 8.9 No obstant el que s ' ha dit a l ' anterior paràgraf , si els treballadors que es trobin en l ' esmentada situació de baixa i que persisteixin en la baixa a la finalització de l ' any i del període atribuït de vacances sense haver-les gaudit , podran realitzar-les com a màxim fins al dia 31 de gener de l ' any següent , any en què disposaran , llavors , de 2 mesos de vacances ( el de l ' any anterior que no van gaudir per malaltia i el de l ' any actual ) .
Español: 8.9 No obstante , los trabajadores que se encuentren en la mencionada situación de baja y que persistan en la misma a la finalización del año y del período atribuido de vacaciones sin haberlas disfrutado , podrán realizarlas como máximo hasta el día 31 de enero del año siguiente , año en que dispondrán de 2 meses de vacaciones ( el del año anterior que no pudieron disfrutar por enfermedad y el del año actual ) .
Català: 8.10 Amb la finalitat de facilitar la previsió de vacances , serà necessari elaborar per a cada àrea les respectives llistes o pla del personal al seu servei , amb indicació del període de vacances , com a màxim a finals del mes d ' abril .
Español: 8.10 Con la finalidad de facilitar la previsión de vacaciones , será necesario elaborar para cada área las respectivas listas o planos del personal a su servicio , con indicación del período de vacaciones , como máximo a finales del mes de abril .
Català: 8.11 La corporació traslladarà al Comitè d ' empresa còpia de les esmentades llistes o planificació de vacances , amb una antelació de 2 mesos a la data del seu gaudi .
Español: 8.11 La corporación trasladará al Comité de Empresa copia de las mencionadas listas o de la planificación de las vacaciones , con una antelación de 2 meses a la fecha de su disfrute .
Català: 8.12 En qualsevol cas , les vacances d ' estiu es donaran a conèixer , mitjançant calendari o llistat a aquest efecte , dos mesos abans de la data del seu començament , i se n ' entregarà una còpia al Comitè de treballadors .
Español: 8.12 En cualquier caso , las vacaciones de verano se darán a conocer , mediante calendario o listado al efecto , 2 meses antes de la fecha de su comienzo , entregándose una copia al Comité de trabajadores .
Català: 8.13 Qualsevol variació en el pactat , es negociarà entre la corporació i el propi interessat , amb la presència d ' un membre del Comitè d ' empresa , si és sol · licitat per l ' interessat .
Español: 8.13 Cualquier variación en lo pactado , se negociará entre la corporación y el propio interesado , con la presencia de un miembro del Comité de Empresa , si lo solicita el interesado .
Català: 9.1 En cas de malaltia o accident , l ' Ajuntament abonarà als treballadors compresos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni el 100 % del salari real durant el període de baixa .
Español: 9.1 En caso de enfermedad o accidente , el Ayuntamiento abonará a los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio el 100 % del salario real durante el período de baja .
Català: 9.2 El comunicat mèdic haurà de ser presentat a l ' àrea corresponent , durant els 3 següents dies des de la seva expedició pel facultatiu o des de la data de la baixa , de ser aquesta anterior .
Español: 9.2 El comunicado médico deberá ser presentado al área correspondiente , durante los 3 días siguientes desde su expedición por el facultativo o desde la fecha de la baja , de ser ésta anterior .
Català: 9.3 A l ' efecte de control mèdic pel consistori , caldrà atenir-se al que disposa la Llei 8 / 1980 , de 10 de març , per la qual s ' aprovà el text de l ' Estatut dels treballadors , amb les modificacions introduïdes per posteriors disposicions i , en especial , a l ' article 20.4 , de l ' esmentat Estatut , així com al Reial decret legislatiu 1 / 1994 , de 20 de juny , pel qual s ' aprovà el text refós de la Llei general de la Seguretat Social , especialment en el seu article 132 , així com en les diferents disposicions reglamentàries .
Español: 9.3 A efectos de control médico por el Ayuntamiento , se estará a lo que disponga la Ley 8/ 1980 , del 10 de marzo , por la que se aprobó el texto del Estatuto de los trabajadores , con las modificaciones introducidas por posteriores disposiciones , y , en especial , al artículo 20.4 del mencionado Estatuto , así como al Real decreto legislativo 1/ 1994 , del 20 de junio , por el que se aprobó el texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social , especialmente en su artículo 132 , así como a las diferentes disposiciones reglamentarias .
Català: 10.1 Es constituirà la Comissió de Seguretat i Salut Laborals , que estarà formada per un representant de la corporació i un en representació dels treballadors que no formarà part del Comitè de Personal .
Español: 10.1 Se constituirá la Comisión de Seguridad y Salud Laborales , que estará formada por un representante de la corporación y un representante de los trabajadores que no formará parte del Comité de Personal .
Català: 10.2 Pel que fa a la seguretat i salut laborals , caldrà atenir-se al que disposa la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals .
Español: 10.2 En cuanto a la seguridad y salud laborales , se estará lo que dispone la Ley 31/ 1995 , del 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales .
Català: 10.3 El Comitè de Seguretat i Higiene , a més d ' exercir les funcions i les competències legalment establertes , coneixerà les informacions que formuli el personal laboral respecte al control de seguretat i salut laborals i elaborarà el corresponent informe .
Español: 10.3 El Comité de Seguridad e Higiene , además de ejercer las funciones y competencias legalmente establecidas , conocerá las informaciones que formule el personal laboral respecto al control de seguridad y salud laborales y elaborará el correspondiente informe .
Català: 10.4 La representació dels treballadors , com a mesura prèvia que tendeixi a evitar la formulació de qualsevol reclamació en tal sentit davant de l ' autoritat laboral , plantejarà necessàriament la qüestió davant l ' Ajuntament , qüestió que serà debatuda per la Comissió de Seguretat i Salut Laborals .
Español: 10.4 La representación de los trabajadores , como medida previa tendente a evitar la formulación de cualquier reclamación en tal sentido ante la autoridad laboral , planteará necesariamente la cuestión ante el Ayuntamiento , cuestión que será debatida por la Comisión de Seguridad y Salud Laborales .
Català: 10.5 Ambdues parts es comprometen a garantir la necessària higiene i salubritat en totes les dependències municipals , dotant-se els treballadors que ho necessitin , en funció del servei que realitzin , dels mitjans de seguretat adequats per a les funcions i els treballs que desenvolupen .
Español: 10.5 Ambas partes se comprometen a garantizar la necesaria higiene y salubridad en todas las dependencias municipales , dotándose a los trabajadores que lo precisen , en función del servicio que realicen , de los medios de seguridad adecuados para las funciones y los trabajos que desarrollen .
Català: 10.6 Ambdues parts acorden revisar les condicions de seguretat en els edificis i dependències municipals on presti servei personal subjecte a aquest Conveni i , si és procedent , es prendran les mesures necessàries que les garanteixin .
Español: 10.6 Ambas partes acuerdan revisar las condiciones de seguridad en los edificios y dependencias municipales donde preste servicios el personal sujeto a este Convenio y , si procede , se tomarán las medidas necesarias que las garanticen .
Català: 10.7 Ambdues parts acorden la instal · lació , per al seu bon ús , allà on siguin necessaris i no existeixin , d ' escalfadors , dutxes i armaris , amb destí al personal que presti el seus serveis en els diferents centres de treball .
Español: 10.7 Ambas partes acuerdan la instalación para su buen uso , allá donde sean precisos y no existan , de los calentadores , duchas y taquillas , con destino al personal que preste sus servicios en los diferentes centros de trabajo .