Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Aquesta gratificació es merita , de la mateixa manera que les descrites en l ' article anterior , proporcionalment als dies treballats efectivament durant l ' any que es meriti , i s ' abona el 31 de març de l ' any següent .
Español: Dicha gratificación se devengará , al igual que las descritas en el anterior artículo , en proporción a los días efectivamente trabajados durante el año de su devengo , y se abonará el 31 de marzo del año siguiente .
Català: També de la mateixa manera que en les anteriors , es considera temps treballat , a l ' efecte de percepció , els dies d ' IT per hospitalització en els termes que quantitativament consten en l ' article 26.3 , i els dies que superin els 30 dies en els processos d ' IT derivada d ' accident laboral de durada superior a aquest període .
Español: También al igual que en las anteriores , se considerará tiempo trabajado a los efectos de percepción los días de IT por hospitalización en los términos que cuantitativamente constan en el artículo 26 , punto 3 , y los que excedan de 30 días en los procesos de IT derivada de accidente laboral de duración superior a dicho período .
Català: Article 23 Complement de jubilació Tot treballador regit pel present Conveni que es jubili amb una edat compresa entre els 60 i els 65 anys percep un premi per any de servei segons el que es detalla a continuació : E : edat ; PTA : pessetes per any .
Español: Artículo 23 Complemento jubilación Todo trabajador afecto al presente Convenio que se jubile con una edad comprendida entre los 60 y 65 años percibirá un premio por año de servicio , de acuerdo con el escalado que a continuación se relaciona : E : edad ; PTA : pesetas por año .
Català: E PTA 60 anys 15.000 61 anys 13.000 62 anys 11.000 63 anys 10.000 64 anys 9.500 65 anys 8.500 El present article entra en vigor a partir de la data de la firma d ' aquest Conveni .
Español: E PTA 60 años 15.000 61 años 13.000 62 años 11.000 63 años 10.000 64 años 9.500 65 años 8.500 El presente artículo entrará en vigor a partir de la fecha de la firma de este Convenio .
Català: En els anys de durada i a partir de l ' any 2001 , amb efectes d ' 1 de gener , s ' ha d ' incrementar anualment amb l ' IPC previst més 0,5 i s ' ha d ' aplicar així definitivament cada any ( sense regularització amb el real ) .
Español: En los años de duración y a partir de 2001 , con efectos de 1 de enero , se incrementará anualmente con el IPC previsto más 0,5 y se aplicará así definitivamente cada año ( sin regularización con el real ) .
Català: Article 24 Jubilació especial S ' estableix que tot treballador , en arribar a l ' edat de 64 anys , s ' ha de jubilar obligatòriament i l ' empresa l ' ha de substituir d ' acord amb les condicions que preveu el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol , sempre que les condicions es mantinguin per a les 2 parts .
Español: Artículo 24 Jubilación especial Se establece que todo trabajador al alcanzar la edad de 64 años deberá jubilarse obligatoriamente y la empresa deberá sustituirlo de acuerdo con las condiciones previstas en el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio , siempre y cuando éstas se mantengan para ambas partes .
Català: A més , en el cas del treballador , l ' obligatorietat queda vinculada al fet que reuneixi els requisits legals mínims necessaris per percebre la prestació corresponent en les condicions del Reial decret esmentat .
Español: Además , para el trabajador la obligatoriedad queda vinculada a que reúna los requisitos legales mínimos necesarios para percibir la correspondiente prestación en las condiciones del citado Real decreto .
Català: Cal convertir en indefinit un dels contractes del Reial decret 1989 / 1984 entre els que actualment hi hagi a l ' empresa , si n ' hi ha , per cada jubilació que es produeixi a l ' empara del que es regula aquí , però tenint en compte , al seu torn , el compromís esmentat en la disposició addicional 6 d ' aquest Conveni .
Español: Se habrá debido convertir en indefinido uno de los contratos del Real decreto 1989/ 1984 , de los existentes actualmente en la empresa , mientras existan , por cada jubilación que se produzca al amparo de lo aquí regulado , pero relacionado , a su vez , con el compromiso referido en la disposición adicional 6 de este Convenio .
Català: Article 25 Assistència en cas d ' accident laboral El personal que es trobi en situació d ' IT a causa d ' accident laboral ha de percebre , amb càrrec a l ' empresa , un complement que , sumat a la prestació de la Seguretat Social , li garanteixi , com a màxim , els ingressos diaris reals que les taules salarials annexes al present Conveni estableixen per a cada categoria professional .
Español: Artículo 25 Asistencia en caso de accidente laboral El personal que se encuentre en situación de IT a causa de accidente laboral percibirá con cargo a la empresa un complemento que , sumado a la prestación de la Seguridad Social , le garantizará como máximo los ingresos diarios reales que para cada categoría profesional se fijan en las tablas salariales anexas al presente Convenio .
Català: Als ingressos diaris reals figuren inclosos els conceptes següents : salari base , antiguitat ( si escau ) , plus d ' activitat , plus de transport , plus de feina penosa , plus d ' assistència .
Español: En los ingresos diarios reales figuran incluidos los siguientes conceptos : salario base , antigüedad ( si procede ) , plus de actividad , plus de transporte , plus de penosidad , plus de asistencia .
Català: En cas que la Seguretat Social millori les prestacions que per aquest concepte té establertes en el moment de la firma del present Conveni col · lectiu , aquestes han de ser absorbides o compensades amb les quantitats que per a cada categoria es garanteixin .
Español: En el caso de que la Seguridad Social mejore las prestaciones que por este concepto tiene establecidas en el momento de la firma del presente Convenio colectivo , éstas serán compensadas o absorbidas con las cantidades que para cada categoría se garantizan .
Català: Article 26 Assistència per hospitalització Al personal regit pel present Conveni afectat per malaltia comuna o professional , i accident laboral o no laboral , només si cal la seva hospitalització , l ' empresa li ha d ' abonar un complement que , sumat a la prestació de la Seguretat Social , li garanteix com a màxim els ingressos diaris reals que les taules salarials annexes al present Conveni estableixen per a cada categoria .
Español: Artículo 26 Asistencia por hospitalización Al personal afecto al presente Convenio con enfermedad común y profesional , accidente laboral o accidente no laboral y sólo para los casos en que sea necesaria su hospitalización , la empresa le abonará un complemento que , sumado a la prestación de la Seguridad Social , garantizará al mismo como máximo los ingresos diarios reales que para cada categoría se fija en las tablas salariales anexas al presente Convenio .
Català: Als ingressos diaris reals figuren els conceptes següents : salari base , antiguitat ( si escau ) , plus d ' activitat , plus de feina penosa , plus de transport , plus d ' assistència .
Español: En los ingresos diarios reales figurarán los siguientes conceptos : salario base , antigüedad ( si procede ) , plus de actividad , plus de penosidad , plus de transporte , plus de asistencia .
Català: També el plus d ' abocador , el plus complementari ( article 14 ) , el plus de recollida domiciliària ( article 15 ) i el plus de nocturnitat , si escau .
Español: También plus de vertido , plus complementario ( artículo 14 ) , plus de recogida domiciliaria ( artículo 15 ) y plus de nocturnidad en los casos que procedan .
Català: Aquest complement s ' abona durant el període d ' hospitalització , des de l ' ordre d ' ingrés del metge , i els 30 dies següents , sempre que continuï la situació d ' IT .
Español: Este complemento se abonará durante el período de hospitalización , desde la orden de ingreso del médico , y en los 30 días siguientes , siempre que continúe la situación de IT .
Català: Si mentre s ' està de baixa cal esperar una intervenció quirúrgica , s ' abona aquest complement per un període màxim de 15 dies abans de la intervenció .
Español: En caso de ser necesaria la espera , estando de baja , para una intervención quirúrgica , se abonará dicho complemento por un período máximo de 15 días previos a la intervención .
Català: En cas que la Seguretat Social millori les prestacions que per aquest concepte té establertes en el moment de la firma del present Conveni col · lectiu , aquestes han de ser compensades o absorbides amb les quantitats que es garanteixin per a cada categoria .
Español: En el caso de que la Seguridad Social mejore las prestaciones que por este concepto tiene establecidas en el momento de la firma del presente Convenio colectivo , éstas serán compensadas o absorbidas con las cantidades que para cada categoría se garantizan .
Català: Els processos per hospitalització , a l ' efecte de la percepció d ' aquest complement , s ' entenen distints si transcorren 4 mesos , com a mínim , des de l ' alta anterior .
Español: Los procesos por hospitalización a los efectos de percepción de este complemento se entenderán distintos siempre que hayan transcurrido 4 meses como mínimo desde el alta anterior .
Català: Article 27 Alta de la Seguretat Social per permisos Quan es concedeixi un permís sense retribució de 30 dies a l ' any com a màxim a un productor d ' una edat superior als 63 anys , no se l ' ha de donar de baixa de la Seguretat Social durant el gaudi del permís .
Español: Artículo 27 Alta de la Seguridad Social en permisos Cuando se conceda un permiso sin retribución , con un tope máximo de 30 días al año , a un productor de edad superior a los 63 años , no se le dará de baja en la Seguridad Social durante el disfrute del permiso .
Català: Article 28 Indemnització a causa de mort En cas de mort a causa d ' accident laboral d ' algun treballador regit pel present Conveni , l ' empresa ha d ' abonar als seus hereus legítims una indemnització , a preu fix i d ' un sol cop , d ' 1.475.000 pessetes Si la mort és per causa natural , la quantia és de 275.000 pessetes .
Español: Artículo 28 Indemnización por causa de muerte En el caso de fallecimiento a causa de accidente laboral de algún trabajador afecto al presente Convenio , la empresa abonará a sus herederos legítimos una indemnización a tanto alzado y por una sola vez , que se fija en una cuantía de 1.475.000 pesetas . ~~~ Si la muerte es por causa natural la cuantía se fija en 275.000 pesetas .
Català: Tenint en compte la durada del Conveni , aquestes quanties s ' han d ' incrementar anualment amb efectes d ' 1 de gener de cada anualitat a partir de l ' any 2001 amb l ' IPC previst més 0,5 ( de manera definitiva sense regularització amb el real ) .
Español: Atendiendo a la duración del Convenio , estas cuantías se incrementarán anualmente con efectos 1 de enero de cada anualidad a partir de 2001 con el IPC previsto más 0,5 ( de forma definitiva sin regularización con el real ) .
Català: Aquesta jornada procedeix del pacte de reducció que estableix el Conveni de 1989 , en el qual l ' aplicació de la reducció efectiva es va acordar mitjançant l ' augment corresponent del temps de descans intermedi de 20 minuts , però mantenint l ' anterior jornada diària de presència de 1.813 hores .
Español: Dicha jornada procede del pacto de reducción establecido en el Convenio de 1989 , en el que la aplicación de la reducción efectiva se acordó mediante el aumento correspondiente del tiempo de descanso intermedio , pero manteniendo la anterior jornada diaria de presencia de 1.813 horas , 20 minutos .
Català: Consegüentment a això anterior , el descans en les jornades continuades als serveis de Neteja i de Recollida Domiciliària no reestructurat va passar a ser , i així es manté , de 23 minuts i al Servei de Recollida Domiciliària Reestructurat , de 23 minuts i 20 segons .
Español: Consecuentemente a lo anterior , el descanso en las jornadas continuadas de los servicios de Limpieza y de Recogida Domiciliaria no reestructurado pasó a ser ( y así se mantiene ) de 23 minutos , y en el Servicio de Recogida Domiciliaria Reestructurado , de 23 minutos y 20 segundos .
Català: La jornada del personal adscrit al Servei de Recollida Domiciliària Reestructurat , per tal de recollir en torns rotatius tots els dies de l ' any i la seva distribució anual corresponent , d ' acord amb la durada establerta en els punts anteriors i sistema rotatiu de dotacions , es refereix al fet que cada dotació completa els seus cicles de treball cada 56 dies , amb trams de 8 dies , 6 continuats de feina independentment de la seva conceptuació laboral dominical o festiva , i 2 de descans també continuats .
Español: La jornada del personal adscrito al Servicio de Recogida Domiciliaria Reestructurado , para recoger en turnos rotativos todos los días del año y su distribución anual correspondiente de acuerdo con la duración establecida en los puntos anteriores y sistema rotativo de dotaciones , se refiere a que cada dotación completa sus ciclos de trabajo cada 56 días , con tramos de 8 días , 6 continuados de trabajo independientemente de su conceptuación laboral dominical o festiva , y 2 de descanso también continuados .
Català: El compromís d ' efectuar el servei tots els dies previstos de treball en els cicles , així com el sistema de descansos diferent del general en diumenge que en resulta , i la modificació de condicions que comporta respecte al sistema i a la distribució de jornada anterior té establerta una compensació econòmica a l ' article 15 del present Conveni .
Español: El compromiso de efectuar el servicio todos los días previstos como de trabajo en los ciclos , así como el sistema de descansos distinto al general en domingo que ello implica , y la modificación de condiciones que supone respecto al sistema y distribución de jornada anterior tiene establecida su compensación económica en el artículo 15 del presente Convenio .
Català: Els horaris d ' aquest servei reestructurat són diferents segons que els dies de treball dels cicles siguin diumenge o no ho siguin : Diumenges : 6 hores .
Español: Los horarios de este servicio reestructurado en los días de trabajo de los ciclos serán distintos según que dichos días sean domingo o no . ~~~ Domingos : 6 horas .
Català: Atès el que s ' ha dit en els punts 2 i 3 d ' aquest article sobre l ' aplicació de la reducció de la jornada realitzada al seu dia mitjançant l ' augment del temps de descans intermedi , es fa constar en relació amb aquesta reducció i els dies de treball d ' aquest servei que aquests horaris del Servei de Recollida Reestructurat s ' han incrementat de 3 minuts i 20 segons al dia .
Español: Por lo dicho en los puntos 2 y 3 de este artículo , sobre la aplicación de la reducción de jornada realizada en su día mediante el aumento del tiempo de descanso intermedio , se hace constar que estos horarios del Servicio de Recogida Reestructurado , en relación con dicha reducción , y los días de trabajo de este servicio , están y debieron incrementarse diariamente en 3 minutos y 20 segundos .
Català: Ateses la durada i la distribució de la jornada del Servei de Recollida Reestructurat i tenint en compte el compromís de treballar els dies festius que coincideixin amb dies de treball dels cicles , cal efectuar un reajustament al calendari de cadascuna de les dotacions per tal de compensar-ne les festes i no excedir les hores anuals ; aquest reajustament , globalment amb la resta de condicions pactades per a aquest servei , s ' estableix en els termes següents : 1 .
Español: En el Servicio de Recogida Reestructurado , atendidas la duración y distribución de su jornada , y teniendo en cuenta el compromiso de trabajar los festivos que coincidan con días de trabajo de los ciclos , se hace necesario efectuar un reajuste en el calendario de cada una de las dotaciones para compensar fiestas y no exceder de las horas anuales , reajuste que , globalmente con el resto de condiciones pactadas para este servicio , se establece en los siguientes términos : 1.
Català: Aquests dies es determinen al calendari en les dates concretes que segueixen immediatament el període de vacances de cadascun dels empleats adscrits al servei , les quals es realitzen en 2 torns del 50 % cadascun : El primer , de l ' 1 al 31 de juliol , i els 14 dies no laborables , de l ' 1 al 14 d ' agost , inclusivament .
Español: Dichos días se determinan en el calendario en las fechas concretas inmediatas al período de las vacaciones de cada uno de los empleados adscritos al servicio , las cuales se realizarán en 2 turnos del 50 % cada uno de ellos : El primero , desde el 1 al 31 de julio y los 14 días no laborables , desde el 1 al 14 de agosto , ambos inclusive .
Català: Aquests dies no són legalment vacances , i s ' apliquen exclusivament , en el sistema implantat al Servei de Recollida , al calendari de cadascuna de les dotacions , fet pel qual no són consolidables .
Español: Estos días no tendrán la conceptuación legal de vacaciones , aplicándose exclusivamente al sistema implantado en el Servicio de Recogida en el calendario de cada una de sus dotaciones , por lo que no son consolidables .
Català: El mes al qual corresponguin els dies no feiners corresponents al reajustament en la jornada anual s ' abona amb tots els plusos per distingir-lo del mes de vacances , que s ' abona segons les regles de percepció pactades per a aquestes , que consten en l ' article 32 .
Español: El mes al que correspondan los días no laborables correspondientes al reajuste en la jornada anual se abonará con todos los pluses , para distinguirlo del mes de vacaciones , que se abonará con las reglas de percepción pactadas para éstas , que constan en el artículo 32.
Català: La redacció d ' aquest article , que regula la jornada al Servei de Recollida amb Càrrega Lateral , consta en l ' apartat 3 de l ' annex complementari del text .
Español: La redacción de este artículo que regula la jornada en el Servicio de Recogida con Carga Lateral consta en el anexo complementario del texto , apartado 3.
Català: Article 30 Pacte de reducció de jornada La durada de la jornada establerta en l ' article anterior , en què es manté la mateixa regulació per a tots els serveis , està afectada a partir del Conveni dels anys 1992-1993 , per 1 dia menys de treball , que es concedeix a tot el personal que el sol · liciti per motius particulars amb una antelació suficient ; tret de casos excepcionals , aquesta es fixa en 72 hores , sempre que no hi hagi en aquesta situació més d ' un 3 % de la plantilla .
Español: Artículo 30 Pacto de reducción de jornada La duración de la jornada establecida en el artículo anterior , manteniendo la misma regulación para todos los servicios , se vió afectada a partir del Convenio de los años 1992-1993 , por 1 día menos de trabajo , que se concede a todo el personal que lo solicita por motivos particulares con antelación suficiente , que salvo en casos excepcionales se fija en 72 horas , y siempre que no exista en esta situación más de un 3 % de la plantilla .
Català: Article 30 bis Pacte de jornada en el present Conveni Els firmants exposen que ha estat qüestió important en la negociació i acords del present Conveni l ' acceptació per ambdues parts de manera diferida durant la durada del Conveni de la jornada de 35 hores per setmana .
Español: Artículo 30 bis Pacto de jornada en el presente Convenio Los firmantes exponen que ha sido cuestión importante en la negociación y acuerdos del presente Convenio la aceptación por ambas partes de forma diferida a lo largo de la duración del Convenio de la jornada de 35 horas por semana .
Català: Aquesta jornada i la reducció que implica sobre l ' actual existent en tots i cada un dels serveis s ' ha pactat en els següents termes : Disminuir els dies de feina anualment de manera igual i uniforme cada any des de 2001 fins a 2005 , i les parts s ' han de reunir per buscar anualment la fórmula d ' aplicació d ' aquesta regulació segons els serveis .
Español: Dicha jornada y la reducción que implica sobre la actual existente en todos y cada uno de los servicios se ha pactado en los siguiente términos : Disminuir los días de trabajo anualmente de forma igual y uniforme cada año desde el 2001 hasta el 2005 , debiendo reunirse las partes para buscar anualmente la fórmula de aplicación de esta reducción según los servicios .
Català: Tenint en compte que l ' esmentada regulació de jornada inicia els seus efectes a partir de gener de 2001 , es mantenen vigents els articles 29 , 30 i 29 de l ' annex complementari , tant per la seva efectivitat pràctica per a l ' any 2000 com per la seva validesa de referència i punt de partida pel que fa a tots els serveis de la jornada pactada en el present Conveni i el pacte de reducció regulat en el present article .
Español: Teniendo en cuenta que la mencionada regulación de jornada inicia sus efectos a partir de enero de 2001 , se mantienen vigentes los artículos 29 , 30 y 29 del anexo complementario , tanto por su efectividad práctica para el año 2000 como por su validez de referencia y punto de partida respecto a todos los servicios de la jornada pactada en el presente Convenio y el pacto de reducción regulado en el presente artículo .
Català: Article 31 Modificació horària Els dies 24 i 31 de desembre , el Servei de Recollida Domiciliària Reestructurat efectua 1 hora menys cada dia i avança el servei ; aquesta hora s ' acumula a la jornada del dia següent , dies 25 de desembre i 1 de gener , respectivament .
Español: Artículo 31 Modificación horaria Los días 24 y 31 de diciembre , el Servicio de Recogida Domiciliaria Reestructurado realizará 1 hora menos cada día a la vez que adelantará el servicio , acumulándose dicha hora a la jornada del día siguiente , en los días 25 de diciembre y 1 de enero , respectivamente .
Català: Es preveu que l ' hora de començament els dies 24 i 31 de desembre sigui a les 15 hores , i s ' accepta un marge aproximat de 0,5 hores de més o de menys , en funció de les necessitats del servei .
Español: Se prevé que la hora de comienzo de los días 24 y 31 de diciembre sea a las 15 horas , aceptándose un margen aproximado de 0,5 horas en más o menos , en función de las necesidades del servicio .
Català: Article 32 Vacances Tot el personal adscrit al present Conveni col · lectiu té 31 dies naturals de vacances retribuïdes a l ' any per una antiguitat d ' 1 any , i si aquesta és inferior , els dies proporcionals al temps treballat .
Español: Artículo 32 Vacaciones Todo el personal afecto al presente Convenio colectivo disfrutará anualmente de vacaciones retribuidas de 31 días naturales para una antigüedad de 1 año , y si es inferior , proporcionales al tiempo trabajado .
Català: S ' estableix com a norma general que les vacances les ha de fer tot el personal entre els mesos de juliol i setembre , inclusivament ; comencen el dia 1 de cada més independentment que sigui feiner o festiu .
Español: Se establece como norma general que las vacaciones deberán disfrutarse por todo el personal entre los meses de julio a septiembre , ambos inclusive , comenzando el día 1 de cada mes , con independencia de ser éste laborable o festivo .
Català: De conformitat amb l ' article anterior sobre la jornada del Servei de Recollida Domiciliària Reestructurat , quant als dies no feiners per reajustament del calendari i festius treballats de les dotacions , el personal adscrit a aquest Servei fa les vacances en 2 torns del 50 % : el primer col · lectiu , de l ' 1 al 31 de juliol i el segon , del 15 d ' agost al 14 de setembre . ~ ~ ~ A continuació de cadascun d ' aquests períodes s ' apliquen els 14 dies previstos al calendari de les dotacions d ' aquest servei com a no laborables , però que legalment no són de vacances .
Español: Por lo establecido en el artículo anterior sobre la jornada del Servicio de Recogida Domiciliaria Reestructurado en cuanto a los días no laborables por reajuste del calendario y festivos trabajados de las dotaciones , el personal adscrito a dicho servicio , efectuará sus vacaciones en 2 turnos al 50 % : el primer colectivo , desde el 1 hasta el 31 de julio y el segundo , desde el 15 de agosto hasta el 14 de septiembre ; a continuación de cada uno de estos períodos se aplicarán los 14 días previstos en el calendario de las dotaciones de este servicio como no laborables , pero legalmente no vacacionales .
Català: El contingut del punt anterior d ' aquest article és residual i de mínima aplicació des que va entrar en vigor el Servei de Càrrega Lateral , i això es desprèn de l ' article 29 de l ' annex complementari del text , apartat 3 .
Español: El contenido del punto anterior en este artículo es residual y de mínima aplicación desde que entró en vigor el Servicio de Carga Lateral , y así se desprende del artículo 29 del anexo complementario del texto , apartado 3.
Català: El salari que es percep durant el període de vacances és el que correspon als ingressos reals diaris que per a cada categoria professional es fixen en les taules salarials annexes al present Conveni , a excepció de les quantitats que figuren en concepte de plus d ' abocament , plus de transport , hores extraordinàries , dietes , plusos complementaris de lloc de treball ( article 14 ) i plus de recollida domiciliària reestructurat ( article 15 ) .
Español: El salario a percibir durante el período de las vacaciones será el correspondiente a los ingresos reales diarios que para cada categoría profesional se fijan en las tablas salariales anexas al presente Convenio , a excepción de las cantidades que figuran en concepto de plus de vertido , plus de transporte , horas extraordinarias , dietas , pluses complementarios de puesto de trabajo ( artículo 14 ) y plus de recogida domiciliaria reestructurado ( artículo 15 ) .
Català: Article 33 Llicències retribuïdes Tot el personal regit pel present Conveni col · lectiu pot gaudir de les llicències següents , amb la justificació prèvia : Per matrimoni : 20 dies naturals .
Español: Artículo 33 Licencias retribuidas Todo el personal afecto al presente Convenio colectivo disfrutará de las siguientes licencias previa justificación : Por matrimonio : 20 días naturales .
Català: Tant la llicència per infantament com per mort o malaltia greu s ' amplien de 3 dies més si el treballador necessita efectuar un desplaçament fora de Catalunya .
Español: Tanto la licencia por alumbramiento como la de muerte o enfermedad grave se ampliarán en 3 días más cuando el trabajador necesite efectuar un desplazamiento fuera de Cataluña .
Català: El temps indispensable per complir un deure inexcusable de caràcter públic i personal , d ' acord amb el que regula l ' article 37.d ) de l ' Estatut dels treballadors , Reial decret 1 / 1995 .
Español: El tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal de acuerdo con lo regulado en la letra d ) del artículo 37 del Estatuto de los trabajadores , Real decreto 1/ 1995.
Català: Per intervenció quirúrgica de pares , fills , germans i cònjuge , i entre els parents per afinitat exclusivament els pares polítics , amb ingrés hospitalari , es consideren les llicències retribuïdes següents : Fins a 2 dies d ' ingrés hospitalari : 1 dia de llicència .
Español: Por intervención quirúrgica de los padres , hijos , hermanos y cónyuge , y afines exclusivamente los padres políticos , que requiera ingreso hospitalario se considerarán las siguientes licencias retributivas : Hasta 2 días de ingreso hospitalario : 1 día de licencia .
Català: Aquest apartat ( intervenció quirúrgica ) s ' incrementa d ' 1 dia si la intervenció en les condicions esmentades s ' efectua fora de la Comunitat Autònoma de Catalunya .
Español: Este apartado ( intervención quirúrgica ) se incrementará en 1 día si la intervención en las condiciones antedichas se efectúa fuera de la Comunidad Autónoma de Cataluña .
Català: En el cas de visites ocasionals al metge sense baixa mèdica , personals dels empleats de l ' empresa i concretament justificades quant a l ' empleat visitat i el temps emprat , aquestes visites són abonades : el temps justificat si han permès el treball parcial el mateix dia i 4 hores si el temps justificat és superior .
Español: En el caso de visitas médicas ocasionales no acreedoras de baja médica , personales de los empleados de la empresa y concretamente justificadas en cuanto a empleado visitado y tiempo utilizado , serán abonadas por el tiempo justificado si han permitido el trabajo parcial en el mismo día y 4 horas si el tiempo justificado ha sido superior .
Català: Article 34 Permisos sense retribució L ' empresa concedeix al personal que en sol · liciti un permís sense cap retribució , prèvia justificació , sempre que el personal que gaudeixi d ' aquests permisos no excedeixi el 2 % del total de la plantilla .
Español: Artículo 34 Permisos sin retribución La empresa concederá al personal que lo solicite un permiso sin retribución alguna previa justificación , siempre que el personal que disfrute de estos permisos no exceda del 2 % del total de la plantilla .
Català: Article 35 Excedències El treballador amb 1 any d ' antiguitat com a mínim a l ' empresa té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no inferior a 2 anys des del final de l ' excedència anterior .
Español: Artículo 35 Excedencias El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de 1 año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor de 2 años desde el final de la anterior excedencia .
Català: Article 36 Roba de feina La roba que compon els uniformes de treball per al personal , d ' ús obligat per a totes les categories , és la que s ' especifica a continuació per a les diverses activitats i temporades , la qual es lliura en les dates següents : Estiu : de l ' 1 al 15 de maig .
Español: Artículo 36 Prendas de trabajo Las prendas que quedan integradas y que asimismo componen los uniformes de trabajo para el personal y de uso obligado para todas las categorías , son las que seguidamente se especifican para las distintas actividades y temporadas , que serán entregadas en las siguientes fechas : Verano : del 1 al 15 de mayo .
Català: a ) Personal de neteja pública , reg , recollida d ' escombraries domiciliàries i altres residus L ' uniforme d ' hivern està format per : 1 pantalons de pana , 1 jersei amb cremallera , 1 parell de botes , 1 gorra , 1 camisa màniga llarga , 1 anorac ( aquesta roba d ' abric es lliura al personal cada 2 anys ) . ~ ~ ~ Es facilita al personal de recollida domiciliària i altres residus 1 parell de guants resistents , l ' ús dels quals és obligatori .
Español: a ) Personal de limpieza pública , riego , recogida de basuras domiciliarias y otros residuos Uniforme de invierno : el uniforme de invierno está compuesto por : 1 pantalón de pana , 1 jersey con cremallera , 1 par de botas , 1 gorra , 1 camisa de manga larga , 1 anorak ( esta prenda de abrigo se entregará cada 2 años ) Se facilitará al personal de recogida domiciliaria y otros residuos 1 par de guantes resistentes , siendo su uso obligatorio .
Català: L ' uniforme d ' estiu està format per : 2 pantalons confeccionats amb tela lleugera , 1 camisa de màniga llarga , 1 camisa de màniga curta , 1 parell de sabates , 1 gorra .
Español: Uniforme de verano : el uniforme de verano está compuesto por : 2 pantalones confeccionados con tela ligera , 1 camisa de manga larga , 1 camisa de manga corta , 1 par de zapatos , 1 gorra .
Català: S ' autoritza tot el personal regit pel present Conveni col · lectiu a utilitzar , en època d ' estiu , camisa i pantalons com a uniforme complet de servei , entenent per aquesta època la compresa entre l ' 1 de juny i el 30 de setembre .
Español: Se autoriza a todo el personal afecto al presente Convenio colectivo la utilización en época de verano de camisa y pantalón como uniforme completo del servicio , entendiendo por tal época la comprendida entre el 1 de junio y el 30 de septiembre .
Català: b ) Personal dedicat a conduir vehicles als diversos serveis Uniforme d ' hivern : 1 pantalons de pana , 1 jersei amb cremallera , 1 calçat d ' hivern , 1 anorac ( aquesta roba d ' abric es lliura al personal cada 2 anys ) , 1 camisa de màniga llarga .
Español: b ) Personal dedicado a la conducción de vehículos en los diferentes servicios Uniforme de invierno : 1 pantalón pana , 1 jersey con cremallera , 1 calzado de invierno , 1 anorak ( esta prenda de abrigo se entregará al personal cada 2 años ) , 1 camisa de manga larga .
Català: Uniforme d ' estiu : 2 pantalons , 1 camisa de màniga llarga , 1 camisa de màniga curta , 1 calçat d ' estiu .
Español: Uniforme de verano : 2 pantalones , 1 camisa de manga larga , 1 camisa de manga corta , 1 calzado de verano .
Català: Els uniformes corresponents als encarregats i capatassos dels diferents serveis recollits en el present Conveni col · lectiu no tenen cap variació ; continuen igual la freqüència de lliurament i el tipus d ' uniformes .
Español: Los uniformes correspondientes a los encargados y capataces de los distintos servicios recogidos en el presente Convenio colectivo no sufrirán variación , siguiendo igual en su frecuencia y tipo de las mismas .
Català: Uniforme d ' estiu : 2 camises ( 1 de màniga llarga i 1 de màniga curta ) , 2 pantalons , 1 parell de botes .
Español: Uniforme de verano : 2 camisas ( 1 de manga larga y 1 de manga corta ) , 2 pantalones , 1 par de botas .
Català: Article 37 Modificació de les condicions laborals Quan calgui introduir modificacions substancials en la prestació o realització dels serveis contractuals , se n ' ha d ' informar oportunament i amb l ' antelació deguda el Comitè d ' Empresa .
Español: Artículo 37 Modificación de condiciones laborales Cuando sea preciso introducir modificaciones sustanciales en la prestación o realización de los servicios contractuales se dará oportuna cuenta de las mismas con la debida antelación al Comité de Empresa .
Català: No obstant això , cal tenir en compte en tot moment , malgrat el que s ' ha dit anteriorment , la programació establerta per la prefectura tècnica de l ' Ajuntament com també el caràcter d ' urgència d ' aquestes .
Español: No obstante , se tendrá en cuenta en todo momento , a pesar de lo manifestado anteriormente , la programación establecida por la jefatura técnica del Excmo . ~~~ Ayuntamiento así como del carácter de urgencia de las mismas .
Català: La mobilitat del personal que impliqui el canvi d ' adscripció d ' algun empleat del centre de Badalona s ' ha d ' efectuar d ' acord amb la legislació vigent i s ' ha de comunicar al Comitè d ' Empresa .
Español: La movilidad del personal , que implicará el cambio de adscripción de algún empleado del centro de Badalona , se efectuará de acuerdo con la legislación vigente y comunicándolo al Comité de Empresa .
Català: Per la durada del Conveni el present article ha de ser d ' especial eficàcia per possibilitar modificacions necessàries , fins i tot ja en el moment de la signatura el Comitè i l ' empresa preveuen les modificacions derivades de la implantació dels serveis : recollides selectives , horaris de neteja , serveis de realització els 7 dies de la setmana , horaris partits .
Español: Por la duración del Convenio el presente artículo será de especial eficacia para posibilitar modificaciones necesarias , incluso ya en el momento de la firma el Comité y la empresa prevén las modificaciones derivadas de la implantación de los servicios : recogidas selectivas , horarios de baldeo , servicios de realización los 7 días de la semana , horarios partidos .
Català: Capítol 4 Altres condicions Article 38 Personal de capacitat disminuïda L ' empresa ha de donar preferència en l ' ocupació de llocs de treball adequats al personal que , a conseqüència d ' un accident laboral produït a l ' empresa , tingui disminuïda la seva capacitat .
Español: Capítulo 4 Otras condiciones Artículo 38 Personal de capacidad disminuida La empresa concederá preferencia a la ocupación de puestos de trabajo adecuados a aquel personal que , como consecuencia de accidente laboral ocurrido en el seno de la misma , resulte con capacidad disminuida .
Català: Per tal d ' accedir a aquests llocs , en cas que hi hagi excedent de peticions , s ' ha de tenir en compte , d ' una manera rigorosa , l ' ordre d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: Para acceder a dichos puestos , en caso de que hubiera excedente de peticiones , se atenderán las mismas por riguroso orden de antigüedad en la empresa .
Català: Article 39 Retirada del permís de conduir En el cas que a un conductor , mentre efectua la seva comesa amb un vehicle propietat de l ' empresa i compleix la funció encomanada , se li retiri per primera vegada el permís de conduir , l ' empresa l ' ha de situar en un altre lloc de treball , on ha de conservar les seves retribucions econòmiques durant la vigència del present Conveni .
Español: Artículo 39 Retirada de carnet En el supuesto de que a un conductor , realizando su cometido con un vehículo propiedad de la empresa y cumpliendo la función encomendada , le fuese retirada por primera vez la licencia de conducir , la empresa lo acoplará en otro puesto de trabajo conservando sus retribuciones económicas durante la vigencia del presente Convenio .
Català: En el cas de retirada , fent servir un vehicle particular , per primer cop durant la vigència del Conveni , sempre que no concorrin circumstàncies d ' imprudència temerària o mala fe , l ' empresa es compromet a garantir un altre lloc de treball i conservar la categoria i el salari base corresponent a aquesta , però els complements salarials de quantitat , qualitat o lloc de treball s ' han de percebre segons el nou lloc de treball .
Español: En caso de retirada en vehículo particular por primera vez durante la vigencia del Convenio , siempre que no concurran circunstancias de imprudencia temeraria ni mala fe , la empresa se compromete a garantizar otro puesto de trabajo conservando su categoría y el salario base correspondiente a la misma , pero los complementos salariales de cantidad , calidad o puesto de trabajo los percibirá en correspondencia a su nuevo puesto de trabajo .
Català: Article 40 Multes per accident de trànsit L ' empresa abona les multes de trànsit que no siguin degudes a imprudències , incompliments del Codi de circulació i normes internes del personal que condueix vehicles de l ' empresa .
Español: Artículo 40 Multas por accidente de tráfico La empresa abonará las multas de tráfico que no se deban a imprudencias , incumplimientos del Código de circulación y normas internas del personal que conduzca vehículos de la empresa .
Català: Article 42 Préstecs En casos de necessitat urgent i provada , prèvia justificació , l ' empresa pot concedir préstecs individuals sense interès al personal amb una antiguitat d ' 1 any com a mínim que en sol · liciti .
Español: Artículo 42 Préstamos La empresa , en casos de urgente y probada necesidad y previa justificación , podrá conceder al personal con un mínimo de antigüedad de 1 año que lo solicite , préstamos individuales sin interés .
Català: En el cas d ' acabament de la relació laboral d ' un treballador a qui se li hagi concedit un préstec sense amortitzar , l ' empresa pot descomptar les quantitats pendents de liquidació de parts proporcionals i salaris pendents que puguin correspondre a aquest empleat .
Español: En el supuesto de terminación de la relación laboral de un empleado que tenga concedido un préstamo sin amortizar , la empresa podrá descontar las cantidades pendientes de liquidación de partes proporcionales y salarios pendientes que pudieran corresponder a dicho empleado .
Català: Article 44 Preferència El personal de plantilla té preferència per cobrir les vacants d ' una categoria superior a la que té , fins la de conductor o oficial de primera operari , sempre que es trobi amb la documentació exigida i acrediti tenir coneixements i pràctica suficients per ocupar aquesta plaça .
Español: Artículo 44 Preferencia El personal de plantilla gozará de preferencia para cubrir las vacantes de categoría superior a la que ostenta , hasta la de conductor u oficial de primera operario , siempre y cuando se halle provisto de la documentación exigida y acredite poseer los conocimientos y práctica suficientes para ocupar dicha plaza .
Català: Article 45 Ascensos Per als ascensos de categoria professional , cal tenir en compte la formació , els mèrits , l ' antiguitat del treballador com també les facultats organitzatives de l ' empresa .
Español: Artículo 45 Ascensos Los ascensos de categoría profesional se producirán teniendo en cuenta la formación , méritos , antigüedad del trabajador , así como las facultades organizativas de la empresa .
Català: Article 46 Vacants de domiciliària Els treballadors adscrits al Servei de Neteja Viària fixos de plantilla amb una antiguitat mínima de 2 anys tenen prioritat per accedir a les vacants de la mateixa categoria que es produeixin al Servei de Recollida Domiciliària , sempre que les vacants esmentades siguin definitives .
Español: Artículo 46 Vacantes de domiciliaria Los empleados adscritos al Servicio de Limpieza Viaria fijos en plantilla con una antigüedad mínima de 2 años tendrán prioridad para acceder a las vacantes de la misma categoría que se produzcan en el Servicio de Recogida Domiciliaria , siempre que las mencionadas vacantes fueran definitivas .
Català: Article 47 Suplències per vacances El personal adscrit al Servei de Neteja Viària amb una antiguitat mínima de 2 anys té prioritat per efectuar suplències als llocs de treball del Servei de Recollida Domiciliària en el període de vacances ( juliol , agost i setembre ) del personal amb la mateixa categoria adscrit a aquest servei , amb les condicions següents : a ) Que ho hagi sol · licitat voluntàriament abans de la data que es determini .
Español: Artículo 47 Suplencias en vacaciones El personal adscrito al Servicio de Limpieza Viaria con una antigüedad mínima de 2 años tendrá prioridad para efectuar suplencias , en los puestos de trabajo del Servicio de Recogida Domiciliaria en el período de vacaciones ( julio , agosto y septiembre ) , del personal con la misma categoría adscrito a dicho servicio , de acuerdo con las siguientes condiciones : a ) Que lo haya solicitado voluntariamente antes de la fecha que se determine .
Català: c ) L ' empresa ha d ' atendre les sol · licituds voluntàries , sempre que els serveis mèdics d ' empresa considerin que els voluntaris s ' adapten a les necessitats psicofísiques dels llocs que cal suplir en relació amb l ' organització del servei , tenint en compte també l ' antiguitat i l ' actitud cap al treball .
Español: c ) La empresa atenderá las solicitudes voluntarias , siempre y cuando , a juicio de los servicios médicos de empresa , se considere que los voluntarios se adaptan a las necesidades psicofísicas de los puestos a suplir en relación con la organización del servicio , teniendo en cuenta también la antigüedad y la actitud hacia el trabajo .
Català: d ) El canvi de lloc de treball que impliquen aquestes suplències es considera voluntari i temporal pel temps de les suplències , i en acabar la suplència cal reincorporar-se al lloc anterior en les condicions d ' aquest .
Español: d ) El cambio de puesto de trabajo que implican estas suplencias tendrá la consideración de voluntario con carácter temporal por el tiempo de las suplencias , reintegrándose a su anterior puesto en las condiciones de éste al finalizar las mismas .
Català: Article 48 Treball del Servei de Neteja Viària els diumenges i els dies festius Quan , per necessitats del servei , cal efectuar treballs de neteja viària els diumenges i els dies festius , l ' empresa pot assignar preferentment aquests serveis al personal que voluntàriament ho sol · liciti , i sense obligar els voluntaris a fer una rotació exhaustiva , ha de procurar atendre el major nombre d ' empleats que figuren com a tals amb caràcter general per als diumenges i dies festius que calgui ; d ' aquesta manera se ' ls distingeix dels empleats que fan la sol · licitud voluntària per a un diumenge o dia festiu concret .
Español: Artículo 48 Trabajo del Servicio de Limpieza Viaria en domingos y festivos Cuando por necesidades del servicio deban efectuarse trabajos de limpieza viaria en domingos y festivos , la empresa podrá atender preferentemente en la asignación de dichos servicios al personal que voluntariamente lo haya solicitado y , sin obligatoriedad de una rotación exhaustiva entre los voluntarios , procurará atender al mayor número de empleados que figuren como tales con carácter general para los domingos y festivos que fueran necesarios , distinguiéndose así de los empleados que efectúen la solicitud voluntaria para algún domingo o festivo concreto .
Català: A més a més , segons les condicions que determini el titular quant al nombre d ' efectius i serveis , s ' ha de treballar 1 dels 2 festius ( el segon ) quan coincideixin 2 consecutivament .
Español: Además , según las condiciones que determine el titular en cuanto al número de efectivos y servicios , se deberá trabajar 1 de los 2 festivos ( el segundo ) cuando coincidan 2 consecutivamente .
Català: En el moment de la firma d ' aquest Conveni hi ha un servei fix de neteja per a diumenges i dies festius , que es cobreix amb personal contractat específicament o mitjançant l ' adscripció voluntària d ' empleats actuals que garanteixen el servei .
Español: Existiendo además a la firma del presente Convenio un servicio fijo de limpieza para domingos y festivos , se cubrirá con personal específicamente contratado o mediante adscripción voluntaria de empleados actuales garantizando el servicio .
Català: Article 49 Empreses de treball temporal i ingressos Durant la vigència d ' aquest Conveni , fins al 31 de desembre de 2005 , l ' empresa no contractarà treballadors mitjançant empreses de treball temporal .
Español: Artículo 49 Empresas de trabajo temporal e ingresos Durante la vigencia del presente Convenio , hasta el 31 de diciembre de 2005 , la empresa no contratará a trabajadores a través de empresas de trabajo temporal .
Català: Sobre aquests acords se ' n salvaguarda la denúncia anual , si més no amb la possibilitat de canviar-los , amb el coneixement i la conveniència prèvies de les parts , per analitzar altres camins que puguin ser interessants en matèria de contractació i col · locació .
Español: Sobre estos acuerdos se salvaguarda la denuncia anual de los mismos al menos como posibilidad de cambiarlos , previo conocimiento y conveniencia de las partes , para analizar otros cauces que puedan ser interesantes en materia de contratación y colocación .
Català: Article 50 Contracte a temps parcial El contracte a temps parcial es pot subscriure sempre que el nombre d ' hores de treball efectiu contractades sigui igual o superior a 12 hores setmanals o 48 mensuals .
Español: Artículo 50 Contrato a tiempo parcial El contrato a tiempo parcial podrá llevarse a efecto siempre que el número de horas de trabajo efectivo contratadas sea igual o superior a 12 horas semanales o 48 mensuales .
Català: Els 2 membres que representen els treballadors han de ser membres del Comitè , i pel que fa exclusivament a les hores de les reunions d ' aquest Comitè paritari no compten per al crèdit d ' hores sindicals .
Español: Los 2 miembros por la representación de los trabajadores serán miembros del Comité , y las horas exclusivamente de las reuniones de este Comité paritario no computarán en las de su crédito de horas sindicales .
Català: Article 52 Drets sindicals Les garanties sindicals , durant la vigència del present Conveni col · lectiu , són les regulades en la Llei orgànica de llibertat sindical i el Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: Artículo 52 Derechos sindicales Las garantías sindicales , durante la vigencia del presente Convenio colectivo , serán las reguladas en la Ley orgánica de libertad sindical y el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .