Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Els canvis efectuats com a conseqüència dels apartats anteriors entraran en vigor quan aquests s ' incloguin en el procés operatiu i nou diagrama de treball de l ' operació respectiva o quan s ' informi el personal afecte per la modificació , i des d ' aquest moment s ' ha de meritar la prima que correspongui a l ' activitat realment exercida en el lloc de treball afectat .
Español: Los cambios efectuados como consecuencia de los apartados anteriores entrarán en vigor en cuanto los mismos sean incluidos en el proceso operativo y nuevo diagrama de trabajo de la operación respectiva o informados al personal afectado por la modificación , devengándose desde dicho momento la prima que corresponda a la actividad realmente desarrollada en el puesto de trabajo afectado .
Català: Si les modificacions representen l ' aplicació d ' una reducció substancial dels temps existents amb anterioritat , la Comissió de mètodes i temps pot acordar l ' establiment d ' un període de provisionalitat de 21 dies naturals , durant els quals s ' ha de percebre la mitjana de prima obtinguda en les 4 setmanes anteriors pel personal afecte .
Español: Cuando las modificaciones representen la aplicación de una reducción sustancial de los tiempos existentes con anterioridad , la Comisión de métodos y tiempos podrá acordar el establecimiento de un período de provisionalidad de 21 días naturales , durante los cuales se percibirá el promedio de prima obtenido en las 4 semanas anteriores por el personal afectado .
Català: És una Comissió paritària formada per 3 membres que pertanyen al Comitè d ' empresa i que són designats pel mateix Comitè , i altres 3 designats per la direcció de la companyia .
Español: Es una Comisión paritaria formada por 3 miembros pertenecientes al Comité de empresa y designados por el propio Comité , y otros 3 designados por la dirección de la compañía .
Català: La Comissió es reunirà amb caràcter ordinari una vegada al mes i , a petició de qualsevol de les parts , es celebraran reunions extraordinàries quan hi hagi raons que ho recomanin , i aixecant-se acta de les reunions en les quals la importància dels temes així ho requereixi .
Español: La Comisión se reunirá con carácter ordinario una vez al mes , celebrándose , a petición de cualquiera de las partes , reuniones extraordinarias cuando existan razones que lo recomienden , levantándose acta de las reuniones en las que la importancia de los temas lo requiera .
Català: Si es produeix una sol · licitud de reclamació de temps , la representació del Comitè integrant de la Comissió de mètodes i temps rebrà notificació mitjançant una còpia de l ' imprès establert a aquest efecte que li ha de remetre el departament de mètodes i temps i en la qual s ' indicarà la data prevista per efectuar la revisió de temps .
Español: Cuando se produzca una solicitud de reclamación de tiempos , la representación del Comité integrante de la Comisión de métodos y tiempos recibirá notificación de la misma a través de una copia del impreso establecido al efecto que le remitirá el departamento de métodos y tiempos y en la que se indicará la fecha prevista para efectuar la revisión de tiempos .
Català: Els membres de la Comissió poden anar a observar el lloc de treball objecte de reclamació amb finalitats d ' informació , amb l ' autorització prèvia del cap del departament o el responsble de procés , i poden assistir al costat de l ' enginyer de mètodes o metodista de l ' empresa a la revisió de temps que aquest efectua , sense dificultar en cap cas la seva feina .
Español: Los miembros de la Comisión podrán ir a observar el puesto de trabajo objeto de reclamación con fines de información , previa autorización del jefe de departamento o en su defecto , el responsable de proceso , pudiendo asistir junto al ingeniero de métodos o metodista de la empresa a la revisión de tiempos efectuada por este , sin dificultar en ningún caso su labor .
Català: Si hi ha discrepàncies entre els membres de la Comissió respecte al contingut de la informació indicada a l ' article 61 , s ' ha d ' aprofundir sobre les dades i els factors que intervenen en l ' operació respectiva , a l ' objecte de disposar de la màxima informació .
Español: En el supuesto de existir discrepancias entre los miembros de la Comisión respecto al contenido de la información indicada en el artículo 61 , se profundizará sobre los datos y factores que intervienen en la operación respectiva , al objeto de disponer de la máxima información .
Català: Si persisteixen les discrepàncies , la Comissió de mètodes i temps pot optar per sotmetre ' s a la mediació o a l ' arbitratge voluntari elegit de mutu acord , sense que representi la no aplicació del sistema , mètode o temps establert per l ' empresa .
Español: Caso de persistir las discrepancias , la Comisión de métodos y tiempos podrá optar por someterse a mediación o arbitraje voluntario elegido de mutuo acuerdo , sin que represente la no aplicación del sistema , método o tiempo establecido por la empresa .
Català: Els acords i les decisions que prengui la Comissió o qualsevol dels arbitratges utilitzats per aquesta tenen caràcter vinculant , i s ' han d ' aplicar en els termes en què es produeixin .
Español: Los acuerdos y decisiones que tome la Comisión o cualquiera de los arbitrajes utilizados por la misma tendrán carácter vinculante , siendo aplicados en los términos en que se produzcan .
Català: És el complement salarial de quantitat i qualitat que s ' abona al personal subjecte al sistema de primes a la producció en qualsevol de les seves modalitats : prima directa , prima indirecta productiva i prima fixa indirecta .
Español: Es el complemento salarial de cantidad y calidad que se abona al personal sujeto al sistema de primas a la producción en cualquiera de sus modalidades : prima directa , prima indirecta productiva y prima fija indirecta .
Català: És la que s ' aplica com a incentiu a la producció als treballadors que exerceixen la seva feina sota el sistema de mesurament de temps , i la seva quantia està directament relacionada amb la mateixa quantitat i qualitat de la feina efectuada .
Español: Es la aplicada como incentivo a la producción a aquellos trabajadores que desarrollan su trabajo bajo el sistema de medición de tiempos , y su cuantía está directamente relacionada con la propia cantidad y calidad del trabajo realizado .
Català: És la que s ' aplica al personal que efectua la seva feina sense tenir un temps prefixat per a això , però l ' activitat del qual està relacionada directament amb la que exerceix un col · lectiu determinat que sí està sotmès a un mesurament de temps ( grup , cadena , secció , etc . ) .
Español: Es la que se aplica al personal que efectúa su trabajo sin tener un tiempo prefijado para ello , pero cuya actividad está relacionada directamente con la que desarrolla un colectivo determinado que sí está sometido a medición de tiempos ( grupo , cadena , sección , etc. ) .
Català: És la que s ' assigna als treballadors dels sectors de fabricació que no tenen una intervenció directa en l ' elaboració del producte , que efectuen la seva tasca sense mesurament de temps i que no estan directament relacionats amb grups d ' activitat mesurada .
Español: Es la que se asigna a los trabajadores de aquellos sectores de fabricación que no tienen una intervención directa en la elaboración del producto , efectúan su tarea sin medición de tiempos y no están directamente relacionados con grupos de actividad medida .
Català: El percentatge de rendiment és fix : el 23 % , igual per a tots els treballadors subjectes a aquesta modalitat de prima , d ' acord amb la puntuació del nivell salarial corresponent .
Español: El porcentaje de rendimiento es fijo : el 23 % , igual para todos los trabajadores sujetos a esta modalidad de prima , de acuerdo con la puntuación del nivel salarial correspondiente .
Català: S ' inclouen en aquest grup els treballadors que , subjectes al sistema retributiu del personal de fabricació ( puntuació ) , presten els seus serveis en les àrees de manteniment , tallers , control d ' entrades , " check-inspection " , control de qualitat de proveïdors .
Español: Se incluyen en este grupo los trabajadores que , sujetos al sistema retributivo del personal de fabricación ( puntuación ) , presten sus servicios en las áreas de mantenimiento , talleres , control de entradas , « check-inspection » , control de calidad de proveedores .
Català: La prima a la producció s ' ha d ' abonar , en la seva quantia corresponent , en qualsevol de les seves modalitats , únicament i exclusiva sobre les hores efectivament treballades en el mateix lloc de treball .
Español: La prima a la producción se abonará , en su cuantía correspondiente , en cualquiera de sus modalidades , única y exclusivamente sobre las horas efectivamente trabajadas en el propio puesto de trabajo .
Català: La prima directa s ' ha d ' abonar al personal subjecte a aquesta modalitat si el percentatge de rendiment obtingut és superior al mínim exigible ( 100 ) , i pot assolir el màxim establert per a l ' activitat òptima ( 130 ) .
Español: La prima directa se abonará al personal sujeto a dicha modalidad cuando el porcentaje de rendimiento obtenido sea superior al mínimo exigible ( 100 ) , pudiendo alcanzar el máximo establecido para la actividad óptima ( 130 ) .
Català: Durant el període de gaudi de vacances al personal subjecte al sistema d ' incentius a la producció , s ' abonarà la mitjana dels imports percebuts per aquest concepte durant els 3 mesos naturals complets anteriors al mes de l ' inici del gaudi de les vacances , sense considerar la incidència de les primes percebudes per hores extraordinàries ni la quantitat percebuda com a plus de prima directa que regula l ' article 42 d ' aquest Conveni .
Español: Durante el período de disfrute de vacaciones al personal sujeto al sistema de incentivos a la producción , se le abonará el promedio de los importes percibidos por dicho concepto durante los 3 meses naturales completos anteriores al mes del inicio del disfrute de las vacaciones , sin considerar la incidencia de las primas percibidas por horas extras ni la cantidad percibida como plus de prima directa regulado en el artículo 42 del presente Convenio .
Català: Si s ' efectuen vacances sense que hagin transcorregut 3 mesos des de la data d ' ingrés a l ' empresa , el càlcul anterior s ' ha d ' efectuar en funció dels imports rebuts i de les hores productives efectuades des de la data d ' ingrés fins al dia d ' inici de les vacances .
Español: En los casos en que se efectúen vacaciones sin que hayan transcurrido 3 meses desde la fecha de ingreso en la empresa , el cálculo anterior se efectuará en función de los importes recibidos y las horas productivas efectuadas desde la fecha de ingreso hasta el día de inicio de las vacaciones .
Català: h ) Activitats del servei mèdic de l ' empresa , com ara visites o requeriment del servei , acompanyar malalts o accidentats o revisions mèdiques periòdiques .
Español: h ) Actividades del servicio médico de empresa , tales como visitas o requerimiento del servicio , acompañar enfermos o accidentados o revisiones médicas periódicas .
Català: Per a l ' abonament de la prima corresponent a les situacions especials enunciades , el responsable de procés introduirà en el sistema informàtic les hores productives i les desviacions justificades de la producció i s ' abonarà el rendiment real individual obtingut durant els últims 5 dies treballats , que ha de figurar en el quadre sinòptic col · locat a la secció .
Español: Para el abono de la prima correspondiente a las situaciones especiales enunciadas , el responsable de proceso introducirá en el sistema informático las horas productivas y las desviaciones justificadas de la producción y se abonará el rendimiento real individual obtenido durante los últimos 5 días trabajados , que figurará en el cuadro sinóptico colocado en la sección .
Català: b ) Desplaçaments dins del recinte de l ' empresa per decisió del mateix empleat , com ara acudir al servei mèdic , a la botiga , a caixa , al departament de personal , etc .
Español: b ) Desplazamientos dentro del recinto de la empresa por decisión del propio empleado , tales como acudir al servicio médico , a la tienda , a caja , al departamento de personal , etc.
Català: Si es produeix la incorporació o el canvi d ' un treballador a un lloc de treball subjecte a la modalitat de prima directa , s ' ha d ' establir un període denominat d ' " aprenentatge " , durant el qual l ' empresa complementarà la prima obtinguda pel treballador en el seu nou lloc de treball .
Español: Cuando se produzca la incorporación o cambio de un trabajador a un puesto de trabajo sujeto a la modalidad de prima directa , se establecerá un período denominado de « aprendizaje » , durante el cual la empresa complementará la prima obtenida por el trabajador en su nuevo puesto de trabajo .
Català: En funció dels 2 factors anteriors , les hores bonificades van de 6 , com a mínim , a 80 , com a màxim , d ' acord amb el quadre que es mostra al final d ' aquest article .
Español: En función de los 2 factores anteriores , las horas bonificadas irán de un mínimo de 6 a un máximo de 80 , de acuerdo con el cuadro que se inserta al final del presente artículo .
Català: El percentatge de bonificació que s ' indica per als casos restants s ' ha de sumar al percentatge de rendiment obtingut pel treballador durant el període de temps que cal bonificar , sempre que aquest assoleixi el mínim exigible de 100 .
Español: El porcentaje de bonificación indicado para los casos restantes se sumará al porcentaje de rendimiento obtenido por el trabajador durante el período de tiempo a bonificar , siempre que éste alcance el mínimo exigible de 100.
Català: S ' ha de bonificar l ' aprenentatge un sol cop per una mateixa feina , llevat que hagin transcorregut 12 mesos des de la seva ocupació anterior i la seva procedència sigui de llocs amb operativitat no relacionada amb el nou lloc de treball .
Español: Se bonificará aprendizaje una sola vez por un mismo trabajo , a no ser que hayan transcurrido 12 meses desde su anterior ocupación y se proceda de puestos con operatividad no relacionada con el nuevo puesto .
Català: S ' han de bonificar els canvis únicament si representen un canvi de tecnologia , i no com a resultat dels canvis que s ' efectuïn entre màquines de producció d ' un mateix tipus o tecnologia .
Español: Se bonificarán los cambios únicamente cuando representen un cambio de tecnología , no dando lugar a ello los cambios que se efectúen entre máquinas de producción de un mismo tipo o tecnología .
Català: Per als canvis de lloc que es produeixin dins d ' un mateix tipus de motor la bonificació serà del 20 % , i aquesta s ' ha d ' establir durant 8 hores per al motor universal tipus A i durant 6 hores per als restants .
Español: Para los cambios de puesto producidos dentro de un mismo tipo de motor la bonificación será del 20 % , estableciéndose la misma durante 8 horas para el motor universal tipo A y durante 6 horas para los restantes .
Català: És el sistema de muntatge en què el producte es desplaça sobre un sistema de transport i l ' operari l ' ha de retirar per efectuar una operació determinada en un lloc de treball , i l ' ha de retornar posteriorment a la cinta per continuar el procés de muntatge .
Español: Es el sistema de montaje en el que el producto se desplaza sobre un sistema de transporte y el operario la retira de ella para realizar una determinada operación en un puesto de trabajo , devolviéndolo posteriormente a la cinta para continuar el proceso de montaje .
Català: El personal que ho consideri oportú pot efectuar una reclamació sobre l ' aplicació del quadre de bonificacions mitjançant l ' imprès creat a l ' efecte , el qual s ' ha de lliurar al responsable de procés corresponent .
Español: El personal que lo considere oportuno podrá efectuar reclamación sobre la aplicación del cuadro de bonificaciones a través del impreso creado al efecto , que será entregado al responsable de proceso correspondiente .
Català: Si continua el desacord , el treballador reclamant pot informar els representants del personal en la Comissió de mètodes i temps a fi de comentar el tema en la reunió mensual d ' aquesta Comissió .
Español: De persistir el desacuerdo , el trabajador reclamante podrá informar a los representantes del personal en la Comisión de métodos y tiempos al efecto de que el tema sea comentado en la reunión mensual de dicha Comisión .
Català: La Comissió de mètodes i temps pot modificar aquest article de bonificació d ' aprenentatge si es produeixen canvis tecnològics o nous sistemes de procés que ho justifiquin .
Español: El presente artículo de bonificación de aprendizaje podrá ser modificado por la Comisión de métodos y tiempos cuando se produzcan cambios tecnológicos o nuevos sistemas de proceso que lo justifiquen .
Català: Per tenir-hi dret , a part dels requisits específics que es puguin establir per a cada supòsit , el beneficiari ha d ' acreditar documentalment davant l ' empresa les circumstàncies que donen lloc al naixement del dret .
Español: Para tener derecho a las mismas , aparte de los requisitos específicos que puedan establecerse para cada supuesto , el beneficiario deberá acreditar documentalmente ante la empresa las circunstancias que den lugar al nacimiento del derecho .
Català: En els processos d ' incapacitat temporal que resulten d ' internament en un centre hospitalari , com a conseqüència d ' una intervenció quirúrgica o d ' un tractament mèdic intrahospitalari , en tots dos casos amb fins terapèutics , s ' abonarà el 10 % del concepte salari de lloc de treball .
Español: En los procesos de incapacidad temporal acaecidos por internamiento en centro hospitalario , como consecuencia de intervención quirúrgica o tratamiento médico intrahospitalario , en ambos casos con fines terapéuticos , se abonará el 10 % del concepto salario de puesto de trabajo .
Català: En els 3 primers dies de baixa per any natural per les causes que preveu el paràgraf anterior , s ' abonarà el 50 % del salari lloc de treball en lloc del 10 % que s ' hi esmenta .
Español: En los 3 primeros días de baja por año natural por las causas previstas en el párrafo anterior , se abonará el 50 % del salario puesto de trabajo en lugar del 10 % citado en el mismo .
Català: En els processos d ' incapacitat temporal com a conseqüència d ' accidents de treball esdevinguts en el si de l ' empresa , que ocasionin internament hospitalari o traumatismes sobtats com a conseqüència de cops , impactes o caigudes en el mateix nivell o en un de diferent , esdevinguts en el si de l ' empresa , que provoquin ferida o contusió i comportin fractura òssia , amputació traumàtica o immobilització d ' algun membre certificada pel facultatiu que atén l ' accidentat , s ' ha d ' abonar el 10 % del concepte salari de lloc de treball .
Español: En los procesos de incapacidad temporal como consecuencia de accidentes de trabajo acaecidos en el seno de la empresa , que ocasionen internamiento hospitalario , o traumatismos súbitos como consecuencia de golpes , impactos o caídas al mismo o distinto nivel , acaecidos en el seno de la empresa , que provoquen herida o contusión y comporten fractura ósea , amputación traumática o inmovilización de algún miembro certificada por el facultativo que atienda al accidentado , se abonará el 10 % del concepto salario de puesto de trabajo .
Català: En qualsevol cas , aquests complements , que s ' han d ' abonar amb l ' aportació prèvia de la justificació documental facultativa , s ' han de deixar d ' abonar , o s ' han de reduir en la part corresponent , si la Seguretat Social modifica el seu sistema de cobertura millorant-ne la prestació econòmica actual .
Español: En cualquier caso , estos complementos , que se abonarán previa aportación de la justificación documental facultativa , dejarán de abonarse , o se reducirán en la parte correspondiente , en el supuesto de que la Seguridad Social modificara su sistema de cobertura mejorando la prestación económica actual .
Català: Els treballadors que tinguin fills amb edats compreses entre els 3 i els 16 anys , tots dos inclusivament , perceben una ajuda escolar d ' acord amb les condicions que s ' indiquen a continuació .
Español: Los trabajadores que tengan hijos con edades comprendidas entre los 3 y los 16 años , ambos inclusive , percibirán una ayuda escolar de acuerdo con las condiciones que se indican a continuación .
Català: L ' import de l ' ajuda iniciarà la seva meritació en el mes en què el fill compleix l ' edat de 3 anys , i finalitzarà en el mes que compleix els 16 .
Español: El importe de la ayuda iniciará su devengo en el mes en que el hijo cumpla la edad de 3 años , finalizando en el mes que cumpla 16.
Català: La quantia de l ' ajuda s ' estableix en 3.576 pessetes brutes ( 21,49 euros ) mensuals , que s ' abonaran durant els 12 mesos de l ' any .
Español: La cuantía de la ayuda se establece en 3.576 pesetas brutas ( 21,49 euros ) mensuales , que se abonarán durante los 12 meses del año .
Català: Si tots dos cònjuges són treballadors de l ' empresa , només un d ' ells percep aquesta ajuda , el qual , excepte acord en contra , és qui té reconegut el dret a les prestacions de protecció a la família del fill o fills de què es tracti .
Español: En el caso de que ambos cónyuges sean trabajadores de la empresa , solamente percibirá esta ayuda uno de ellos , que , salvo acuerdo en contra , será quien tenga reconocido el derecho a las prestaciones de protección a la familia del hijo o hijos de que se trate .
Català: Si , un cop complerts els 16 anys , algun beneficiari de l ' ajuda escolar continua els estudis sense que exerceixi cap activitat retribuïda , la percepció d ' aquesta ajuda s ' ha de prorrogar fins al mes en què compleixi els 18 anys d ' edat .
Español: En el supuesto de que , una vez cumplidos los 16 años , algún beneficiario de la ayuda escolar continúe los estudios sin que desarrolle ninguna actividad retribuida , la percepción de dicha ayuda se prorrogará hasta el mes en que cumpla los 18 años de edad .
Català: En aquests casos és un requisit indispensable la presentació per part del treballador afecte d ' una certificació en què consti la realització d ' estudis amb dedicació normal , diürns o nocturns , com també una certificació d ' inscripció a l ' oficina d ' ocupació com a demandant d ' un lloc de treball .
Español: En estos casos será requisito indispensable la presentación por parte del trabajador afectado de una certificación en que conste la realización de estudios con dedicación normal , diurnos o nocturnos , así como una certificación de inscripción en la oficina de empleo como demandante de un puesto de trabajo .
Català: Si el fill d ' un treballador assisteix a una guarderia infantil abans d ' haver complert l ' edat de 3 anys , això dóna lloc a l ' abonament d ' ajuda escolar , d ' acord amb el que s ' ha indicat anteriorment , sempre i quan es justifiqui documentalment l ' assistència a la guarderia .
Español: Cuando el hijo de un trabajador asista a una guardería infantil antes de haber cumplido la edad de 3 años , dará lugar al abono de ayuda escolar de acuerdo con lo indicado anteriormente , siempre y cuando se justifique documentalmente la asistencia a guardería .
Català: Els imports d ' ajuda escolar que indica aquest article s ' han de deixar d ' abonar quan no s ' aportin els justificants d ' assistència que l ' empresa pot sol · licitar en qualsevol moment .
Español: Los importes de ayuda escolar indicados en el presente artículo dejarán de abonarse cuando no sean aportados los justificantes de asistencia que en todo momento puede solicitar la empresa .
Català: El dret a la percepció de l ' ajuda escolar s ' iniciarà quan l ' empresa sigui informada de l ' existència de tots els requisits necessaris per a això , sense que s ' abonin endarreriments en cap cas .
Español: El derecho a la percepción de la ayuda escolar se iniciará cuando la empresa sea informada de la existencia de todos los requisitos necesarios para ello , sin que se abonen atrasos en ningún caso .
Català: Els treballadors que tinguin a càrrec seu un fill , o un altre familiar de fins a segon grau , declarat disminuït físic o psíquic per l ' Institut Català d ' Assistència i Serveis Socials , del Departament de Sanitat de la Generalitat de Catalunya , o l ' organisme que en el futur pugui adquirir-ne les competències , han de percebre una assignació mensual de 23.500 pessetes brutes ( 141,24 euros ) durant els 12 mesos de l ' any .
Español: Aquellos trabajadores que tengan a su cargo un hijo , u otro familiar de hasta segundo grado , declarado disminuido físico o psíquico por el Institut Català d'Assistència i Serveis Socials , del Departamento de Sanidad de la Generalidad de Cataluña , o el organismo que en el futuro pudiera adquirir sus competencias , percibirán una asignación mensual de 23.500 pesetas brutas ( 141,24 euros ) durante los 12 meses del año .
Català: Per a la concessió d ' aquesta ajuda caldrà que el fill o familiar per al qual es demana aquesta ajuda acreditin uns ingressos per tots els conceptes inferiors a : 150 % del salari mínim interprofessional , en cas de fills ; o al 100 % de la pensió no contributiva establerta en cada moment per la seguretat social , en la resta de familiars .
Español: Será requisito para la concesión de la presente ayuda que el hijo o familiar por el que se solicita esta ayuda acrediten unos ingresos por todos los conceptos inferiores a : 150 % del salario mínimo interprofesional , en caso de hijos ; o al 100 % de la pensión no contributiva establecida en cada momento por la seguridad social , en el resto de familiares .
Català: Malgrat el que s ' ha establert anteriorment , les ajudes concedides amb anterioritat a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , es mantindran com a garantia ad personam , malgrat que no compleixin els requisits establerts en el paràgraf anterior , i mentre persisteixin les circumstàncies que motivaren la seva concessió .
Español: No obstante lo que antecede , las ayudas concedidas con anterioridad a la entrada en vigor del presente Convenio , se mantendrán como garantía ad personam , aunque no cumplan los requisitos establecidos en el párrafo anterior y en tanto persistan las circunstancias que , en su día , motivaron la concesión .
Català: Si es presenten despeses extraordinàries , mèdiques o de tractament , en alguna de les persones cobertes per aquesta ajuda , i sempre que aquestes despeses no les pugui compensar la Seguretat Social o un altre organisme assistencial , l ' empresa pot determinar , amb la deliberació prèvia a la Comissió de fons social i amb l ' estudi de la documentació necessària , l ' ajuda extraordinària que en cada cas consideri oportuna .
Español: Cuando se presenten gastos extraordinarios , médicos o de tratamiento , en alguna de las personas cubiertas por la presente ayuda , y siempre que dichos gastos no puedan ser compensados por la Seguridad Social u otro organismo asistencial , la empresa determinará , previa deliberación en la Comisión de fondo social y estudio de la documentación necesaria , la ayuda extraordinaria
Català: Són beneficiaris , en cas de mort , els qui de manera expressa hagi manifestat el treballador en un escrit dirigit a l ' empresa , o els hereus legals si no hi ha manifestació expressa .
Español: Serán beneficiarios , en caso de muerte , quienes de forma expresa haya manifestado el trabajador en escrito dirigido a la empresa , o los herederos legales caso de que no exista manifestación expresa .
Català: Els riscos d ' invalidesa coberts són el d ' invalidesa permanent total per a la professió habitual i d ' invalidesa permanent absoluta , i el treballador afecte s ' ha de sotmetre a les revisions que la companyia asseguradora consideri necessàries a l ' objecte del pronunciament final per part d ' aquesta , ja que la qualificació del grau d ' invalidesa és independent del que assigna la Seguretat Social .
Español: Los riesgos de invalidez cubiertos son los de invalidez permanente total para la profesión habitual y la invalidez permanente absoluta , debiendo someterse el trabajador afectado a las revisiones que la compañía aseguradora considere necesarias al objeto del pronunciamiento final por parte de la misma , ya que la calificación del grado de invalidez es independiente del asignado por la Seguridad Social .
Català: La quantitat assegurada per totes dues contingències és l ' equivalent a 15 dotzenes parts dels imports anuals de les retribucions del treballador afecte , i la formen els conceptes següents : salari de lloc de treball , gratificacions extraordinàries i primes a la producció , calculant-se aquest últim a raó d ' un rendiment del 128 % .
Español: La cantidad asegurada para ambas contingencias es el equivalente a 15 doceavas partes de los importes anuales de las retribuciones del trabajador afectado , compuesta por los conceptos siguientes : salario de puesto de trabajo , gratificaciones extraordinarias y primas a la producción , calculado éste último a razón de un rendimiento del 128 % .
Català: Aquells treballadors que l ' 1.1.97 tinguessin el seu contracte de treball en suspens , per haver exhaurit el període màxim d ' incapacitat temporal o per trobar-se en situació de proposta d ' invalidesa , no estaran inclosos en la cobertura d ' aquesta pòlissa pel supòsit d ' invalidesa total per a la professió habitual i tampoc no tindran incorporat en el seu capital assegurat el concepte primes a la producció , perquè aquests dos punts es van incorporar a partir de l ' 1.1.1997 .
Español: Aquellos trabajadores que a fecha 1.1.1997 tuvieran su contrato de trabajo suspendido , por haber agotado el período máximo de incapacidad temporal o por encontrarse en situación de propuesta de invalidez , no estarán incluidos en la cobertura de esta póliza para el supuesto de invalidez total para la profesión habitual ni tendrán incorporado en su capital asegurado el concepto primas a la producción , ya que estos dos puntos se incorporan a partir de 1.1.1997 .
Català: A fi d ' atendre els treballadors de l ' empresa si es presenten situacions d ' infortuni o necessitats extraordinàries de caràcter assistencial , es constitueix un fons d ' ajuda social destinat a aquest efecte .
Español: Al objeto de atender a los trabajadores de la empresa cuando se presenten situaciones de infortunio o necesidades extraordinarias de carácter asistencial , se constituye un fondo de ayuda social destinado a tal efecto .
Català: La quantitat de l ' esmentat fons de 14.723.000 de pessetes ( 88.487 euros ) a càrrec íntegre de l ' empresa , i s ' establirà la quantitat màxima de cada préstec a concedir en 473.250 pessetes ( 2.844,3 euros ) .
Español: La cuantía del mencionado fondo será de 14.723.000 pesetas ( 88,487 euros ) a cargo íntegramente de la empresa , siendo la cuantía máxima de cada préstamo a conceder de 473.250 pesetas ( 2.844,3 euros ) .
Català: Les deduccions corresponents tant a l ' amortització del préstec com als seus interessos les efectuarà l ' empresa dels havers del treballador a partir del mes següent de la concessió del préstec .
Español: Las deducciones correspondientes tanto a la amortización del préstamo como a los intereses del mismo las efectuará la empresa de los haberes del trabajador a partir del mes siguiente de la concesión del préstamo .
Català: Si el treballador que té un préstec pendent de la seva total amortització causa baixa a l ' empresa , la quantitat restant es deduirà del saldo i de la quitança corresponents .
Español: En el supuesto de que el trabajador que tuviera un préstamo pendiente de su total amortización causara baja en la empresa , la cantidad restante será deducida del correspondiente saldo y finiquito .
Català: La petició o sol · licitud de préstec s ' ha d ' efectuar mitjançant l ' imprès que s ' estableix a aquest efecte , el qual , un cop complimentat , s ' ha de lliurar al departament de personal per a la seva posterior remissió a la Comissió competent , juntament amb la documentació explicativa de les causes de la petició i un informe sobre les circumstàncies d ' aquesta elaborat per l ' empresa .
Español: La petición o solicitud de préstamo se efectuará a través del impreso establecido a tal efecto , que , una vez cumplimentado , se entregará al departamento de personal para su posterior remisión a la Comisión competente , junto con la documentación explicativa de las causas de la petición y un informe sobre las circunstancias de la misma elaborado por la empresa .
Català: La concessió dels préstecs és facultat de la Comissió creada a aquest efecte , formada per 2 membres que pertanyen al Comitè d ' empresa i altres 2 que designa la direcció .
Español: La concesión de los préstamos será facultad de la Comisión creada al efecto , que estará compuesta por 2 miembros pertenecientes al Comité de empresa y otros 2 designados por la dirección .
Català: Aquesta Comissió s ' ha de reunir un cop al mes , amb caràcter ordinari , i de manera extraordinària si hi ha necessitats urgents que ho justifiquin , a fi d ' estudiar les sol · licituds efectuades basant-se en els principis generals següents :
Español: Esta Comisión se reunirá una vez al mes , con carácter ordinario y de manera extraordinaria cuando existan necesidades urgentes que lo justifiquen , al objeto de estudiar las solicitudes efectuadas en base a los principios generales siguientes :
Català: a ) Tenen accés a préstecs els treballadors fixos amb una antiguitat a l ' empresa de 6 mesos , com a mínim , i en queden exclosos els qui ocupen un lloc de responsabilitat amb comandament o superior al grau 10 del sector de tècnics i administratius .
Español: a ) Tendrán acceso a préstamos los trabajadores fijos con una antigüedad en la empresa de al menos 6 meses , quedando excluidos quienes ocupen un puesto de responsabilidad con mando o superior al grado 10 del sector técnicos y administrativos .
Català: b ) Si un treballador ha obtingut un préstec , no es podrà beneficiar amb un altre mentre no hagin transcorregut 12 mesos des de la cancel · lació total de l ' anterior .
Español: b ) Cuando un trabajador haya obtenido un préstamo , no podrá beneficiarse con otro en tanto no hayan transcurrido 12 meses desde la total cancelación del anterior .
Català: c ) Dins dels 30 dies següents al lliurament efectiu del préstec , el treballador ha de justificar documentalment la utilització d ' aquest per al fi pel qual el va sol · licitar . ~ ~ ~ En cas contrari , la totalitat de l ' import prestat es deduirà de les percepcions immediates del treballador .
Español: c ) Dentro de los 30 días siguientes a la entrega efectiva del préstamo , el trabajador deberá justificar documentalmente la utilización del mismo para el fin por el que fue solicitado , en caso contrario la totalidad del importe prestado será deducido de las percepciones inmediatas del trabajador .
Català: Els treballadors fixos amb una antiguitat a l ' empresa de 12 mesos , com a mínim , i que no ocupin càrrecs de responsabilitat amb comandament o superiors al grau 10 del sector tècnic i administratiu , poden sol · licitar beques d ' estudi , que s ' han d ' atorgar basant-se en el que estableixen els apartats següents .
Español: Los trabajadores fijos con una antigüedad en la empresa de al menos 12 meses y que no ocupen cargos de responsabilidad con mando o superiores al grado 10 del sector técnico y administrativo , podrán solicitar becas de estudio , que se otorgarán en base a lo establecido en los siguientes apartados .
Català: La Comissió de beques i cultura , integrada per 3 membres que designa la direcció i per altres 3 que pertanyen al Comitè d ' empresa , estudiarà i aprovarà , si escau , les sol · licituds presentades , d ' acord amb la normativa present .
Español: La Comisión de becas y cultura , integrada por 3 miembros designados por la dirección y otros 3 pertenecientes al Comité de empresa , estudiará y aprobará , en su caso , las solicitudes presentadas , de acuerdo con la presente normativa .
Català: La sol · licitud de beca s ' ha d ' efectuar mitjançant l ' imprès establert a aquest efecte , el qual , un cop complimentat , s ' ha de lliurar al departament de personal , des d ' on es trasllada la totalitat de sol · licituds presentades a la Comissió de beques i cultura .
Español: La solicitud de beca se efectuará a través del impreso establecido al efecto , que , una vez cumplimentado , se entregará al departamento de personal , donde se dará traslado de la totalidad de solicitudes presentadas a la Comisión de becas y cultura .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , els imports d ' estudi per any escolar són l ' equivalent al 70 % de la totalitat de despeses ocasionades per matrícula , quotes d ' assistència a classes i llibres necessaris per als estudis , sense que en cap cas el total que es percebi per curs escolar excedeixi de 70.698 pessetes ( 424,9 euros ) .
Español: Durante la vigencia de presente Convenio , los importes de las becas de estudio por año escolar serán el equivalente al 70 % de la totalidad de gastos ocasionados por matrícula , cuotas de asistencia a clases y libros necesarios para los estudios , sin que en ningún caso el total a percibir por curso escolar exceda de 70.698 pesetas ( 424,9 euros ) .
Català: Els estudis que cal cursar , perquè donin dret a la concessió de beca , han de tenir relació amb les funcions pròpies dels llocs de treball que hi ha a l ' empresa , o bé estudis de cultura general , i queden inclosos dins d ' aquest grup els estudis d ' EGB , COU , BUP , certificat d ' escolaritat o certificat d ' estudis primaris .
Español: Los estudios a cursar , para que den derecho a concesión de beca , deberán guardar relación con las funciones propias de puestos de trabajo existentes en la empresa , o bien estudios de cultura general , quedando incluidos dentro de este grupo los estudios de EGB , COU , BUP , certificado de escolaridad o certificado de estudios primarios .
Català: Les beques aprovades per la Comissió es faran efectives una vegada finalitzat el curs pel qual van ser concedides , i és requisit indispensable per a això que s ' aportin els justificants de les despeses que indica l ' apartat 4 , com també una certificació d ' haver finalitzat els estudis amb aprofitament .
Español: Las becas aprobadas por la Comisión se harán efectivas una vez finalizado el curso por el que fueron concedidas , siendo requisito indispensable para ello que se aporten los justificantes de los gastos indicados en el apartado 4 , así como certificación de haber finalizado los estudios con aprovechamiento .
Català: Si concorren circumstàncies extraordinàries de caràcter urgent , les quals s ' han de justificar degudament , es pot sol · licitar , mitjançant el departament de personal , una bestreta per un màxim del 75 % de l ' import total previst de la beca , sempre que la Comissió l ' hagi aprovat prèviament .
Español: Cuando concurran circunstancias extraordinarias de carácter urgente , que deberán justificarse debidamente , podrá solicitarse , a través del departamento de personal , un adelanto por un máximo del 75 % del importe total previsto de la beca , siempre que esté previamente aprobada por la Comisión .
Català: La quantitat anticipada s ' ha de deduir de la nòmina si el treballador abandona els estudis , si causa baixa a l ' empresa abans de finalitzar el curs , o bé si no es compleixen els requisits d ' aprofitament i de justificació de despeses que indica l ' apartat 6 .
Español: La cantidad así anticipada se deducirá de nómina en cuanto el trabajador abandone los estudios , si causa baja en la empresa antes de finalizar el curso , o bien si no se cumplen los requisitos de aprovechamiento y de justificación de gastos indicados en el apartado 6.
Català: Les beques es sol · licitaran dins del període en què s ' exerceix l ' activitat per a la qual es demana l ' ajuda , i el dret a percebre-la prescriu als 6 mesos d ' haver finalitzat el curs o els estudis respectius .
Español: Las becas deberán solicitarse dentro del período en que se desarrolla la actividad para la que se pide la ayuda , prescribiendo el derecho a percibir la misma a los 6 meses de haber finalizado el curso o los estudios respectivos .
Català: La Comissió s ' ha de reunir periòdicament per estudiar les peticions de beca presentades , i enviar la notificació de les seves resolucions , que tenen caràcter decisori i inapel · lable , als interessats .
Español: La Comisión se reunirá periódicamente para estudiar las peticiones de beca presentadas , enviando notificación de sus resoluciones , que tendrán carácter decisorio e inapelable , a los interesados .
Català: La Comissió de beques i cultura pot proposar anualment la celebració , en el si de l ' empresa , d ' activitats culturals i de formació professional finançades per aquesta o per qualsevol entitat externa .
Español: La Comisión de becas y cultura podrá proponer anualmente la celebración , en el seno de la empresa , de actividades culturales y de formación profesional financiadas por la misma o por cualquier entidad externa .
Català: L ' empresa , un cop analitzades les activitats proposades per la Comissió , informarà aquesta , en el termini d ' 1 mes , com a màxim , de les activitats que cal desenvolupar .
Español: La empresa , una vez analizadas las actividades propuestas por la Comisión , informará a la misma , en el plazo máximo de un mes , de las actividades a desarrollar .
Català: La Comissió establirà els criteris de selecció dels treballadors que participen a cada activitat , i el departament de personal és qui es responsabilitza de l ' organització i l ' exercici de les activitats que cal efectuar .
Español: La Comisión establecerá los criterios de selección de los trabajadores a participar en cada actividad , siendo el departamento de personal quien se responsabilice de la organización y desarrollo de las actividades a efectuar .
Català: La Comissió efectuarà el seguiment periòdic de les activitats , un cop es duguin a terme , i establirà els sistemes d ' avaluació de l ' activitat i l ' opinió dels assistents .
Español: La Comisión realizará el seguimiento periódico de las actividades , una vez se estén desarrollando , estableciendo los sistemas de evaluación de la actividad y opinión de los asistentes .
Català: En el moment que l ' empresa per pròpia iniciativa , organitzi activitats formatives per a l ' actualització , perfeccionament o reciclatge del seu personal , el temps dedicat a aquestes activitats , excepte en casos d ' acord entre l ' empresa i els treballadors afectats , serà a càrrec de l ' empresa .
Español: Cuando la empresa , por propia iniciativa , organice actividades formativas para la actualización , perfeccionamiento o reciclaje de su personal , el tiempo dedicado a dichas actividades , salvo acuerdo entre empresa y los trabajadores afectados , será a cargo de la empresa .
Català: A la jubilació del treballador , que es pot produir a petició pròpia o per decisió de l ' empresa quan aquest compleixi els 65 anys d ' edat , s ' abonarà un premi per jubilació equivalent a 10.448 pessetes brutes ( 62,79 euros ) per anys complets de servei o fracció .
Español: A la jubilación del trabajador , que podrá producirse a petición propia o por decisión de la empresa cuando éste haya cumplido los 65 años de edad , se abonará un premio por jubilación equivalente a 10.448 pesetas brutas ( 62,79 euros ) por años completos de servicio o fracción .
Català: Aquest premi s ' ha de percebre en el moment de cessar de l ' empresa per jubilació , i també es pot percebre en els casos de cessament per prejubilació a partir dels 58 anys d ' edat .
Español: Este premio se percibirá al producirse el cese en la empresa por jubilación , pudiendo recibirse también en los casos de cese por prejubilación a partir de los 58 años de edad .
Català: Desprès d ' haver-se creat un pla de pensions a partir de l ' 1 de gener de 1999 , el premi de jubilació , només es mantindrà per als treballadors existents en la plantilla de l ' empresa a 31 de desembre de 1998 i durant els períodes que no estiguessin adherits a l ' esmentat pla .
Español: Habiéndose crado un plan de pensiones de empleo a partir de 1.1.1999 , el premio de jubilación solo se mantendrá para los trabajadores existentes en la plantilla de la empresa en 31.12.1998 y por los periodos en que no se hubieran adherido al referido plan .
Català: Si no hi ha cap disposició legal que els eximeixi del compliment del servei militar o del servei civil substitutori , l ' empresa estableix una ajuda equivalent al 50 % del salari de lloc de treball i gratificacions extraordinàries que el treballador tindria a l ' empresa , als treballadors amb una unitat familiar que en depengui econòmicament , i amb uns ingressos totals inferiors al salari mínim interprofessional vigent en tot moment .
Español: De no existir alguna disposición legal que les exima del cumplimiento del servicio militar o servicio civil sustitutorio , la empresa establece una ayuda equivalente al 50 % del salario de puesto de trabajo y gratificaciones extraordinarias que el trabajador tendría en todo momento en la empresa , a aquellos trabajadores cuya unidad familiar , dependiente económicamente de él , tenga unos ingresos totales inferiores al salario mínimo interprofesional vigente en todo momento .
Català: Els treballadors afiliats als sindicats legalment constituïts poden formar seccions sindicals d ' acord amb les condicions , normes i garanties que estableix la legislació en cada moment .
Español: Los trabajadores afiliados a los sindicatos legalmente constituidos podrán formar secciones sindicales de acuerdo con las condiciones , normas y garantías que en cada momento establezca la legislación .
Català: Si el nivell d ' afiliació a un sindicat que disposi d ' una secció sindical a l ' empresa supera les 200 persones , aquest té dret a un delegat sindical més , i , si se superen els 250 afiliats , té dret a 2 delegats més .
Español: En el supuesto de que el nivel de afiliación a un sindicato que cuente con sección sindical en la empresa supere las 200 personas , tendrá derecho a un delegado sindical más , si se superan los 250 afiliados tendrá derecho a 2 delegados más .
Català: A l ' efecte de còmput d ' afiliats a cada central sindical , es consideren els treballadors que sol · licitin que se ' ls dedueixi de la nòmina l ' import mensual de la quota sindical .
Español: A efectos de cómputo de afiliados a cada central sindical , se considerarán los trabajadores que soliciten les sea deducido de nómina el importe mensual de la cuota sindical .
Català: Les seccions sindicals , constituïdes d ' acord amb aquestes normes , disposaran de 8 taulers d ' anuncis en els llocs que l ' empresa i les seccions sindicals acordin destinar a aquest efecte .
Español: Las secciones sindicales , constituidas de acuerdo con las presentes normas , dispondrán de 8 tablones de anuncios en los lugares que la empresa y las secciones sindicales acuerden destinar al efecto .
Català: Si se sanciona un treballador afiliat a una central sindical que disposa d ' una secció sindical a l ' empresa , el treballador afecte podrà sol · licitar que s ' informi de les causes d ' aquesta sanció a un membre de la secció sindical corresponent .
Español: En el supuesto de que se sancione a un trabajador afiliado a una central sindical que cuente con sección sindical en la empresa , el trabajador afectado podrá solicitar que se informe de las causas de dicha sanción a un miembro de la correspondiente sección sindical .
Català: Si algun membre de la secció sindical , independentment del lloc de treball que ocupa , s ' ha d ' absentar del seu lloc de treball per efectuar alguna gestió relacionada amb el seu càrrec , omplirà el full volant d ' autorització corresponent , tant el de moviment intern de l ' empresa com el de sortida exterior , segons el cas .
Español: Cuando algún miembro de la sección sindical , cualquiera que fuere el puesto de trabajo que ocupe , deba ausentarse de su puesto de trabajo para realizar alguna gestión relacionada con su cargo , deberá cumplimentar el correspondiente volante de autorización , tanto el de movimiento interior de la empresa como el de salida exterior , según el caso .
Català: Les gestions sindicals que requereixin una absència de l ' empresa , independentment de la seva durada , s ' han de sol · licitar a l ' empresa , amb prou antelació , mitjançant l ' imprès establert a aquest efecte , en què cal indicar el motiu de l ' absència .
Español: Las gestiones sindicales que requieran una ausencia de la empresa , cualquiera que sea la duración de la misma , deberán ser solicitadas a la empresa , con la antelación suficiente , mediante el impreso establecido al efecto , en el que se indicará el motivo de la ausencia .