Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Article 50 Plus de jornada continuada 50.1 És un concepte salarial històric , a extingir , que perceben determinats treballadors d ' administració , no està relacionat ni amb la categoria professional de qui el percep ni amb les circumstàncies objectives del lloc de treball que exerceix .
Español: Artículo 50 Plus de jornada continuada 1. ~~~ Es un concepto salarial histórico , a extinguir , que perciben determinados trabajadores de administración , no ligado ni a la categoría profesional del que lo percibe ni a las circunstancias objetivas del puesto de trabajo que desempeña .
Català: Els imports corresponents al complement personal d ' antiguitat , plus de jornada continuada , ajuda escolar , subsidi per defunció i invalidesa , ajuda per a disminuïts , guarderia infantil i guàrdies de metges ( annex 4 ) no han de tenir cap increment els 3 anys de vigència del Conveni .
Español: Los importes correspondientes a complemento personal de antigüedad , plus de jornada continuada , ayuda escolar , subsidio de defunción e invalidez , ayuda a disminuidos , guardería infantil y guarderías médicos ( anexo 4 ) , no sufrirán incremento durante los 3 años de vigencia del Convenio .
Català: Per a l ' any 2001 s ' estableix el següent : a ) Els valors fixats en l ' annex 1 per a l ' any 2001 corresponents als conceptes salari base , plus d ' especialitat , plus de perillositat , plus complementari i plus de nocturnitat s ' han calculat aplicant als imports de 31 de desembre de 2000 un increment provisional del 2,5 % .
Español: Para el año 2001 se establece lo siguiente : a ) Los valores fijados en el anexo 1 para el año 2001 correspondientes a los conceptos salario base y pluses de especialidad , peligrosidad , complementario y plus nocturnidad han sido calculados aplicando a sus importes en 31 de diciembre de 2000 un incremento provisional del 2,5 % .
Català: b ) La resta de conceptes que hi ha en les columnes de l ' annex 1 esmentat tenen un caràcter definitiu per a l ' any 2001. c ) Si l ' increment real de l ' IPC de l ' any 2001 supera el 2,5 % s ' ha d ' aplicar un increment complementari segons la diferència als conceptes detallats en l ' apartat a ) anterior amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener de 2001 .
Español: b ) El resto de conceptos que conforman las columnas del referido anexo 1 tendrán carácter definitivo para el año 2001. c ) Si el IPC real del año 2001 supera el 2,5 % se efectuará un incremento complementario por la diferencia , sobre los conceptos detallados en la letra a ) anterior con efectos retroactivos al 1 de enero de 2001.
Català: 51.3 L ' abonament de les retribucions s ' efectua en 12 mensualitats vençudes de 30 dies i les gratificacions extraordinàries en les seves específiques dates de pagament .
Español: 3. ~~~ El abono de las retribuciones se efectuará en 12 mensualidades de 30 días vencidas todas ellas y las gratificaciones extraordinarias en sus específicas fechas de pago .
Català: 51.4 No obstant el que s ' ha indicat en l ' apartat anterior ( i per necessitats administratives ) , els conceptes variables s ' han de detallar en el rebut i s ' han d ' abonar en el mes natural següent a aquell en què s ' han meritat .
Español: 4. ~~~ No obstante lo indicado en el número anterior ( y por necesidades administrativas ) los conceptos variables se reflejarán en el recibo y se abonarán en el mes natural siguiente al que se hayan devengado .
Català: S ' abonen a partir del moment de la petició , que no té caràcter retroactiu .
Español: Estas prestaciones asistenciales no se concederán automáticamente sino que precisarán petición escrita de los presuntos beneficiarios y la acreditación documental correspondiente , abonándose a partir del momento de la petición sin que pueda darse a la misma carácter retroactivo .
Català: Article 53 Ajuda escolar 53.1 Els treballadors que tenen fills en edats compreses entre els 6 i els 16 anys han de percebre la quantia de 6.000 pessetes anuals per cadascun d ' ells .
Español: Artículo 53 Ayuda escolar 1. ~~~ Los trabajadores que tengan hijos en edades comprendidas entre los 6 y los 16 años percibirán la cuantía de 6.000 pesetas anuales por cada uno de dichos hijos . ~~~ 2.
Català: Article 54 Gratificacions durant el servei militar Els treballadors que han suspès el seu contracte per raó de prestació del servei militar o del servei civil substitutori del militar han de percebre mentre es troben en aquesta situació les gratificacions extraordinàries de juny i desembre .
Español: Artículo 54 Gratificaciones en servicio militar Los trabajadores que tengan suspendido su contrato por razón de prestación del servicio militar o el civil sustitutorio de éste , percibirán mientras se hallen en tal situación las gratificaciones extraordinarias de junio y diciembre .
Català: Article 55 Gratificació per jubilació 55.1 Per tal de fomentar la creació d ' ocupació , s ' estableix la jubilació obligatòria en complir els 65 anys , sempre que el treballador tingui cobert el període de cotització necessari per tenir dret a la prestació per jubilació de la Seguretat Social .
Español: Artículo 55 Gratificación por jubilación 1. ~~~ Con el fin de fomentar la creación de empleo se establece la jubilación obligatoria al cumplimiento de los 65 años , siempre y cuando el trabajador tenga cubierto el período de cotización necesario para tener derecho a la prestación por jubilación de la Seguridad Social . ~~~ 2.
Català: 55.2 El personal que es jubila entre els 60 i els 65 anys d ' edat ha de percebre una gratificació equivalent a 6 mensualitats del salari base que té acreditat en aquest moment .
Español: Todo el personal que se jubile entre los 60 y los 65 años de edad percibirá una gratificación equivalente a 6 mensualidades del salario base que tenga acreditado en tal momento .
Català: Article 56 Complement per incapacitat temporal L ' empresa ha de completar les prestacions per incapacitat temporal de la Seguretat Social , d ' acord amb les normes següents : a ) Si la situació d ' IT es produeix com a conseqüència de malaltia comuna o accident no laboral , cal completar la prestació reglamentària fins assolir el 100 % de la suma dels conceptes retributius indicats en l ' article 41.2 d ' aquest Conveni .
Español: Artículo 56 Complemento por incapacidad temporal 1. ~~~ La empresa completará las prestaciones por incapacidad temporal de la Seguridad Social con arreglo a las siguientes normas : a ) Si la situación de IT se produce como consecuencia de enfermedad común o accidente no laboral se completará la prestación reglamentaria hasta alcanzar el 100 % de la suma de los conceptos retributivos , reseñados en el artículo 41.2 de este Convenio .
Català: Article 57 Subsidis per defunció i invalidesa 57.1 Cal abonar als hereus del treballador en actiu que ha mort una ajuda extraordinària , en concepte de subsidi de defunció , d ' un import d ' 1.000.000 de pessetes .
Español: Artículo 57 Subsidios por defunción e invalidez 1. ~~~ Se abonará a los herederos del trabajador en activo que fallezca una ayuda extraordinaria , en concepto de subsidio de defunción , por un importe de 1.000.000 de pesetas .
Català: 57.2 Cal abonar la mateixa quantitat al treballador que la Seguretat Social declari en situació d ' invalidesa permanent , total o absoluta , sempre que aquesta declaració li comporti el cessament definitiu a l ' empresa .
Español: 2. ~~~ Se abonará igual cantidad al trabajador que sea declarado por la Seguridad Social en situación de invalidez permanente , total o absoluta , siempre que tal declaración comporte su cese definitivo en la empresa .
Català: 57.3 L ' empresa pot assumir directament el pagament d ' aquestes prestacions o cobrir-les mitjançant la subscripció d ' una o diverses pòlisses amb una companyia d ' assegurances .
Español: 3. ~~~ La empresa podrá asumir directamente el pago de estas prestaciones o cubrirlas mediante la suscripción de una o varias pólizas con compañías de seguros .
Català: Article 58 Ajuda per a disminuïts 58.1 S ' ha de concedir als treballadors que tenen fills que han estat declarats disminuïts físics o psíquics per l ' òrgan administratiu corresponent .
Español: Artículo 58 Ayuda a disminuidos 1. ~~~ Se concederá a los trabajadores que tengan hijos disminuidos físicos o psíquicos que hayan sido declarados como tal por el órgano administrativo correspondiente .
Català: Article 59 Préstecs 59.1 El treballador amb una antiguitat mínima en l ' Hospital d ' 1 any pot sol · licitar un préstec de fins a 3 mensualitats completes del seu salari base , que es concedeix discrecionalment .
Español: Artículo 59 Préstamos 1. ~~~ Todo trabajador con una antigüedad mínima en el Hospital de 1 año podrá solicitar un préstamo de hasta 3 mensualidades completas de su salario base , que será concedido discrecionalmente . ~~~ 2.
Català: 59.2 La sol · licitud ha d ' estar avalada per altres dos treballadors de l ' Hospital , amb caràcter solidari , si l ' import sol · licitat és superior a 1 mensualitat .
Español: La solicitud deberá hallarse avalada por otros dos trabajadores del Hospital , con carácter solidario , en el supuesto de que el importe solicitado fuera superior a 1 mensualidad .
Català: 59.3 La devolució s ' ha d ' efectuar en el termini màxim d ' 1 any , mitjançant descompte en les nòmines mensuals i les corresponents a les gratificacions extraordinàries .
Español: 3. ~~~ La devolución se efectuará en el plazo máximo de 1 año , mediante descuento en las nóminas mensuales y las correspondientes a las gratificaciones extraordinarias . ~~~ 4.
Català: 59.5 Al personal que cessa en l ' empresa i té pendent d ' amortitzar un préstec l ' empresa li ha de deduir el saldo de la liquidació de les parts proporcionals de gratificacions i vacances i també dels salaris pendents de cobrament .
Español: 5. ~~~ Al personal que cesase en la empresa teniendo pendiente de amortización un préstamo le será deducido el saldo a favor de la empresa de la liquidación de partes proporcionales de gratificaciones y vacaciones así como de los salarios pendientes de cobro .
Català: Si aquesta liquidació no cobreix l ' import pendent de devolució , el préstec s ' entén vençut , per la qual cosa es pot exigir la suma pendent de reintegrament a partir del mateix dia del seu cessament en l ' Hospital .
Español: Si dicha liquidación no cubriera el importe pendiente de devolución el préstamo se entenderá vencido , por lo que la suma pendiente de reintegro podrá ser exigida a partir del mismo día de su cese en el Hospital .
Català: Article 60 Guarderia infantil 60.1 L ' empresa ha d ' abonar al personal que porta els seus fills menors de 6 anys a una guarderia infantil fins a 7.000 pessetes mensuals per cadascun d ' ells , prèvia justificació de la despesa .
Español: Artículo 60 Guardería infantil 1. ~~~ La empresa abonará a todo el personal que lleve a sus hijos menores de 6 años a una guardería infantil hasta la cantidad de 7.000 pesetas mensuales por cada uno de ellos , previa justificación del gasto .
Català: 60.2 El personal que presta els seus serveis exclusivament en divendres , dissabte i diumenge pot percebre per aquest concepte fins a 5.250 pessetes mensuals , atès el major cost de l ' hora de les guarderies en dissabtes i diumenges .
Español: 2. ~~~ El personal que preste sus servicios exclusivamente en viernes , sábado y domingo podrá percibir por tal concepto hasta la suma de 5.250 pesetas mensuales en razón al mayor coste hora de las guarderías en sábados y domingos .
Català: Article 61 Assistència hospitalària per a familiars Els pares , el cònjuge o qui com a tal conviu amb el treballador , els fills i els germans dels treballadors de l ' Hospital tenen dret a assistència gratuïta en aquest si no gaudeixen dels beneficis de l ' assistència sanitària de la Seguretat Social o d ' una companyia d ' assegurances privada .
Español: Artículo 61 Asistencia hospitalaria a familiares Los padres , cónyuges o quienes como tal convivan , hijos y hermanos de los trabajadores del Hospital tendrán derecho a la asistencia gratuita en el mismo siempre y cuando no gocen de los beneficios de asistencia sanitaria de la Seguridad Social o de compañía de seguros privada .
Català: A aquest efecte , ha d ' abonar els preus que ha establert la Direcció , equivalents al 50 % del preu contractat amb l ' empresa concessionària .
Español: El personal afectado por el presente Convenio tendrá derecho a realizar sus comidas en el comedor del Hospital , abonando por ello los precios establecidos por la dirección , equivalentes al 50 % del precio contratado con el concesionario .
Català: 62.2 El personal que per acord de la Direcció de l ' Hospital presta serveis de guàrdia fora de la seva jornada laboral ordinària per un període superior a 9 hores té dret a un tiquet gratuït per àpat el dia en què es donin les esmentades circumstàncies .
Español: 2. ~~~ El personal que por acuerdo de la dirección del Hospital preste servicios de guardia , fuera de su jornada laboral ordinaria , por un período superior a 9 horas , tendrá derecho a un ticket gratuito para comer por cada día en el que se den las referidas circunstancias .
Català: Capítol 8 Seguretat i salut en el treball Article 63 Comitè de Seguretat i Salut Cal atenir-se al que es disposi legalment .
Español: Capítulo 8 Seguridad y salud en el trabajo Artículo 63 Comité de Seguridad y Salud Se estará a lo dispuesto legalmente .
Català: Article 64 Vestidors i lavabos Hi ha d ' haver vestidors i lavabos per a ús del personal , ajustats al que es disposa legalment i reglamentàriament .
Español: Artículo 64 Vestuarios y aseos Existirán vestuarios y aseos , para el uso del personal , ajustados a lo dispuesto legal y reglamentariamente .
Català: 65.2 A aquest efecte , cal proveir-los de 4 uniformes complets , els quals s ' han de substituir segons el desgast o el deteriorament que es produeixi , sempre que es torni l ' uniforme deteriorat o desgastat .
Español: Todos los trabajadores del Hospital durante la jornada laboral y mientras permanezcan en el interior del establecimiento , deberán utilizar el uniforme o ropa de trabajo que al efecto les será entregado . ~~~ 2.
Català: 65.4 Els uniformes que preveu el present article es completen amb calçat anatòmic amb sola de goma o l ' adequat per a cadascuna de les diferents funcions que corresponen a les diverses categories professionals d ' aquest hospital .
Español: 4. ~~~ Los uniformes que prevé el presente artículo irán completados con calzado anatómico con suela de goma o el adecuado para cada una de las diferentes funciones que corresponden a las diversas categorías profesionales de este Hospital .
Català: 65.5 En cas de pèrdua de l ' uniforme per part de la persona encarregada de la roba i prèvia presentació del corresponent comprovant , si n ' hi hagués , per part del treballador , l ' empresa l ' ha de restituir immediatament .
Español: 5. ~~~ En caso de pérdida del uniforme por parte del ropero y previa presentación del correspondiente comprobante , si lo hubiese , por parte del trabajador , la empresa deberá sustituirlo inmediatamente .
Català: Article 66 Revisió mèdica S ' estableix una revisió mèdica anual per a tot el personal que ho demani , sens perjudici de les revisions obligatòries a què està subjecte el personal , d ' acord amb el que preveu la llei .
Español: Artículo 66 Revisión médica Se establece una revisión médica anual para todo el personal que así lo solicite , sin perjuicio de las revisiones obligatorias a que está sujeto el personal , de acuerdo con lo previsto por la ley .
Català: Capítol 9 Acció sindical Article 67 Comitè d ' Empresa El Comitè d ' Empresa és l ' òrgan representatiu i col · legiat dels treballadors en el centre de treball per a la defensa dels seus interessos .
Español: Capítulo 9 Acción sindical Artículo 67 Comité de Empresa El Comité de Empresa es el órgano representativo y colegiado de los trabajadores en el centro de trabajo para la defensa de sus intereses .
Català: Article 68 Garanties dels membres del Comitè d ' Empresa 68.1 Els membres del Comitè d ' Empresa disposen de 40 hores mensuals , acumulables trimestralment per candidatura , per complir les seves activitats .
Español: Artículo 68 Garantías de los miembros del Comité de Empresa 1. ~~~ Los miembros del Comité de Empresa dispondrán de 40 horas mensuales , acumulables trimestralmente por candidaturas , para el cumplimiento de sus actividades .
Català: Article 70 Seccions sindicals 70.1 Cal reconèixer l ' existència de seccions sindicals en l ' empresa , d ' acord amb el que estableix la llei .
Español: Artículo 70 Secciones sindicales 1. ~~~ Se reconoce la existencia de secciones sindicales en la empresa de acuerdo con lo establecido por la ley .
Català: 70.2 Els delegats sindicals poden acumular trimestralment , entre ells i amb els membres del Comitè d ' Empresa del seu sindicat , les hores de garantia que legalment els corresponen .
Español: 2. ~~~ Los delegados sindicales podrán acumular trimestralmente , entre sí y con los miembros del Comité de Empresa de su propio sindicato , las horas de garantía que legalmente les correspondan . ~~~ 3.
Català: Article 71 Col · legi electoral de caps intermedis De conformitat amb el que preveu l ' article 71 de l ' Estatut dels treballadors , hi ha d ' haver un col · legi electoral per als caps intermedis de l ' Hospital .
Español: Artículo 71 Colegio electoral de mandos intermedios De conformidad con lo previsto en el artículo 71 del Estatuto de los trabajadores existirá un colegio electoral para los mandos intermedios del Hospital .
Català: Capítol 10 Faltes i sancions Article 72 Faltes i sancions En aquesta matèria cal atenir-se al que es disposa a l ' Acord sobre règim subscrit entre els representants patronals i sindicals , el detall del qual s ' especifica a l ' annex 5 del present Conveni .
Español: Capítulo 10 Faltas y sanciones Artículo 72 Faltas y sanciones En esta materia se estará a lo dispuesto en el Acuerdo sobre régimen disciplinario suscrito entre los representantes patronales y sindicales , cuyo detalle se especifica en el anexo 5 del presente Convenio .
Català: Article 73 Detenció del treballador No es consideren injustificades les faltes al treball que deriven de la detenció al treballador si aquest posteriorment és absolt dels càrrecs que se li han imputat .
Español: Artículo 73 Detención del trabajador No se considerarán injustificadas las faltas al trabajo que deriven de detención al trabajador si éste posteriormente es absuelto de los cargo que se le hubieran imputado .
Català: Article 74 Dret d ' opció en cas d ' acomiadament En cas de sentència ferma en què es declari expressament la improcedència d ' acomiadament , l ' opció al retorn al treball o la indemnització correspon sempre al treballador .
Español: Artículo 74 Derecho de opción en caso de despido En el caso de sentencia firme en la que expresamente se declare la improcedencia de despido , la opción a la vuelta al trabajo o la indemnización corresponderá siempre al trabajador .
Català: Capítol 11 Disposicions diverses Article 75 Comissió Paritària 75.1 Per entendre de les qüestions que es deriven del present Conveni , es crea la Comissió Paritària , que es compon de 6 representants dels treballadors i 6 de la Direcció de l ' Hospital .
Español: Capítulo 11 Disposiciones varias Artículo 75 Comisión Paritaria 1. ~~~ Para entender de cuantas cuestiones se deriven del presente Convenio , se crea una Comisión Paritaria que estará compuesta por seis representantes de los trabajadores y seis de la dirección del Hospital .
Català: 75.6 La part que sol · licita la realització de la reunió de la Comissió ho ha de sol · licitar a l ' altra , per escrit , indicant-hi els temes a tractar .
Español: 6. ~~~ La parte que solicite la celebración de reunión de la Comisión deberá solicitarlo de la otra , por escrito , con indicación de los temas a tratar .
Català: Article 76 Absentisme Als efectes d ' absentisme que assenyala l ' article 52 de l ' Estatut dels treballadors , no es consideren les absències justificades , les derivades de malaltia o d ' accident laboral , ni les que la legislació vigent assenyala com a malaltia professional .
Español: Artículo 76 Absentismo No tendrán consideración a los efectos de absentismo que señala el artículo 52 del Estatuto de los trabajadores las ausencias justificadas , las derivadas de enfermedad o accidente laboral , ni las que señala la legislación vigente como enfermedad profesional .
Català: Disposicions addicionals Primera 1.1 Pel que fa als temes de formació professional i d ' assistència a cursos i congressos , totes dues parts es comprometen a desenvolupar normes pràctiques durant la vigència del present Conveni .
Español: Disposiciones adicionales Primera 1.1 En lo referente a los temas de formación profesional y de asistencia a cursos y congresos , ambas partes se comprometen a desarrollar normas prácticas durante la vigencia del presente Convenio .
Català: Segona 2.1 A fi d ' identificar plenament el personal que es regeix pel present pacte , tots els treballadors de l ' Hospital que s ' hi vulguin acollir , inclosos els inicialment afectats pels col · lectius representants , han d ' expressar la seva adhesió subscrivint el butlletí que s ' ha de facilitar a aquest efecte .
Español: Segunda 2.1 Con el fin de identificar plenamente al personal a quien afectará el presente pacto , todos los trabajadores del Hospital que deseen acogerse al mismo , incluidos los inicialmente afectados en razón a los colectivos representados , deberán expresar su adhesión suscribiendo el boletín que a tal efecto se facilitará .
Català: 2.2 A l ' efecte de pagar els endarreriments com més aviat millor , l ' adhesió s ' ha de fer abans del 30 d ' abril de 2001 i té efectes retroactius des de l ' 1 de gener de 1999 .
Español: 2.2 A efectos de poder proceder al pago de los atrasos en el plazo de tiempo más breve posible la adhesión deberá efectuarse antes del día 30 de abril de 2001 , surtiendo efectos retroactivos al 1 de enero de 1999.
Català: 2.3 Per als treballadors que s ' adhereixin al Conveni en una data posterior al 30 d ' abril de 2001 l ' adhesió només té efectes des de la data en què es faci .
Español: 2.3 Para los trabajadores que se adhieran al Convenio en fecha posterior al 30 de abril de 2001 la adhesión surtirá efectos solamente desde la fecha de la misma .
Català: Se n ' exceptua el cas en què no es faci l ' adhesió abans del 30 d ' abril de 2001 perquè el treballador no estigui en actiu en el termini d ' adhesió , cas en què el treballador es pot adherir al Conveni dins dels 10 dies hàbils següents a la seva reincorporació a la feina amb efectes retroactius .
Español: Se exceptúan aquellos casos en que no se haya realizado la adhesión antes del 30 de abril de 2001 por no estar el trabajador en activo durante el plazo de adhesión , en cuyo caso podrá adherirse al Convenio con efectos retroactivos dentro de los 10 días hábiles siguientes a su reincorporación al trabajo .
Català: Tercera 3.1 El pagament dels endarreriments derivats de l ' aplicació del Conveni fins al 30 d ' abril de 2001 s ' ha de fer al maig del present any .
Español: Tercera 3.1 el pago de los atrasos derivados de la aplicación del Convenio , hasta 30 de abril de 2001 , se efectuará durante el mes de mayo del presente año .
Català: No obstant això , tenint en compte la naturalesa legal del present pacte i atesa la impossibilitat de convivència de dues normes diferents , la nova regulació s ' ha d ' aplicar a totes les categories professionals , tret de les d ' infermer i auxiliar de clínica , que s ' han de regir per la normativa anterior .
Español: No obstante , habida cuenta de la naturaleza legal del presente pacto y ante la imposibilidad de convivencia de 2 normas distintas , la nueva regulación se aplicará a todas las categorías profesionales , exceptuándose las de enfermera y auxiliar de clínica quienes se regirán por aquella normativa anterior .
Català: Disposicions transitòries Primera Les excedències iniciades amb anterioritat a l ' 1 de gener de 1996 es regeixen per la normativa vigent en la data de la seva concessió .
Español: Disposiciones transitorias Primera Las excedencias iniciadas con anterioridad a 1.1.1996 se regirán por la normativa vigente en la fecha de su concesión .
Català: Segunda Sens perjudici del que disposen els articles 3 i 5 del Conveni , aquest es manté vigent fins a la signatura d ' un altre conveni de caràcter general o extraestatutari que el substitueixi , com a màxim fins al 31 de desembre de 2002 , data en què perd definitivament la vigència .
Español: Segunda Sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 3 y 5 del Convenio , éste mantendrá su vigencia hasta la firma de otro que lo sustituya , de carácter general o extraestatutario , y como máximo hasta el 31 de diciembre de 2002 en que perdería definitivamente su vigencia .
Català: Tercera Amb relació al que disposa l ' article 17.6 d ' aquest Conveni s ' estableix que per al personal que abans del 31 de desembre de 1995 exercia un comandament la remoció del seu càrrec no li comporti una disminució de la retribució .
Español: Tercera En relación con lo dispuesto en el artículo 17.6 de este Convenio se establece que para el personal que ostentaba mando antes de 31 de diciembre de 1995 la remoción de su cargo no supondrá disminución de su retribución .
Català: Annex 5 Règim disciplinari Article 1 Principis d ' ordenació 1.1 Aquestes normes de règim disciplinari pretenen el manteniment de la disciplina laboral , aspecte fonamental per a la convivència normal , l ' ordenació tècnica i l ' organització de l ' empresa , com també per a la garantia i defensa dels drets i interessos legítims dels treballadors i empresaris .
Español: Anexo 5 Régimen disciplinario Artículo 1 Principios de ordenación 1. ~~~ Las presentes normas de régimen disciplinario persiguen el mantenimiento de la disciplina laboral , aspecto fundamental para la normal convivencia , ordenación técnica y organización de la empresa , así como para la garantía y defensa de los derechos e intereses legítimos de trabajadores y empresarios . ~~~ 2.
Català: 1.2 Les faltes , sempre que siguin constitutives d ' incompliment contractual del treballador ( culpable ) , poden ser sancionades per la Direcció de l ' empresa , d ' acord amb la graduació que s ' estableix en aquest capítol .
Español: Las faltas , siempre que sean constitutivas de incumplimiento contractual culpable del trabajador , podrán ser sancionadas por la dirección de la empresa de acuerdo con la graduación que se establece en el presente capítulo . ~~~ 3.
Català: Article 2 Graduació de les faltes 2.1 Es consideren com a lleus les faltes següents : a ) La impuntualitat no justificada en entrar o sortir de la feina , 3 vegades en 1 mes , d ' un temps total inferior a 20 minuts .
Español: Artículo 2 Graduación de las faltas 1. ~~~ Se considerarán como faltas leves : a ) La impuntualidad no justificada en la entrada o en la salida del trabajo hasta 3 ocasiones en 1 mes por un tiempo total inferior a 20 minutos .
Català: c ) La no-comunicació , amb l ' antelació deguda , de la inassistència a la feina per una causa justificada , tret que s ' acrediti la impossibilitat de fer la notificació .
Español: c ) La no comunicación con la antelación previa debida de la inasistencia al trabajo por causa justificada , salvo que se acreditase la imposibilidad de la notificación .
Català: 2.2 Es consideren com a greus les faltes següents : a ) La impuntualitat no justificada en entrar o sortir de la feina , 3 vegades en 1 mes , d ' un temps total superior a 20 minuts i inferior a 60 minuts .
Español: 2. ~~~ Se considerarán como faltas graves : a ) La impuntualidad no justificada en la entrada o en la salida del trabajo hasta en 3 ocasiones en 1 mes , por un tiempo total de mas de 20 y menos de 60 minutos .
Català: d ) La simulació de malaltia o accident , sens perjudici del que preveu l ' apartat 3.d ) . ~ ~ ~ e ) La suplantació d ' un altre treballador alterant els registres i els controls d ' entrada i sortida a la feina .
Español: d ) La simulación de enfermedad o accidente , sin perjuicio de lo previsto en la letra d ) del número 3. e ) La suplantación de otro trabajador , alterando los registros y controles de entrada y salida al trabajo .
Català: 2.3 Es consideren com a molt greus les faltes següents : a ) La impuntualitat no justificada en entrar o sortir de la feina , 10 vegades durant 6 mesos o 20 durant 1 any , advertida degudament .
Español: 3. ~~~ Se considerarán como faltas muy graves : a ) La impuntualidad no justificada en la entrada o en la salida del trabajo en 10 ocasiones durante 6 meses o en 20 durante 1 año debidamente advertida .
Català: Article 3 Sancions 3.1 Les sancions màximes que es poden imposar per la comissió de les faltes enumerades a l ' article anterior són les següents : a ) Per falta lleu : amonestació verbal o escrita i suspensió de sou i feina de fins a 2 dies .
Español: Artículo 3 Sanciones 1. ~~~ Las sanciones máximas que podrán imponerse por la comisión de las faltas enumeradas en el artículo anterior son las siguientes : a ) Por falta leve : amonestación verbal o escrita y suspensión de empleo y sueldo de hasta 2 días .
Català: 3.2 Les anotacions desfavorables que com a conseqüència de les sancions imposades es puguin fer constar als expedients personals han de quedar anul · lades en complir-se els terminis de 2 , 4 o 8 mesos , segons si es tracta d ' una falta lleu , greu o molt greu .
Español: 2. ~~~ Las anotaciones desfavorables que como consecuencia de las sanciones impuestas pudieran hacerse constar en los expedientes personales quedarán canceladas al cumplirse los plazos de 2 , 4 u 8 meses , según se trate de falta leve , grave o muy grave .
Català: Annex 1.1 Any 1999 N : nivell ; C : categoria ; PT : plus tarda ( tarda efectiva ) ; S : salari base ( mensual ) ; F : dia festiu intersetmanal ( hora ) ; PE : plus especialitat ( mensual ) ; PP : plus perillositat ( mensual ) ; PC : plus complementari ( mensual ) ; PN : plus de nocturnitat ( mensual ) ; PFD : plus de dia festiu diumenge ( hora ) ; PFE : plus de dia festiu especial ( hora ) H : hora extra ; HMG : hora mòdul guàrdia .
Español: Anexo 1.1 Año 1999 N : nivel ; C : categoría ; PT : plus tarde ( tarde efectiva ) ; S : salario base ( mensual ) ; F : festivo intersemanal ( hora ) ; PE : plus especialidad ( mensual ) ; PP : plus peligrosidad ( mensual ) ; PC : plus complementario ( mensual ) ; PN : plus nocturno ( mensual ) ; PFD : plus festivo ( hora ) domingo ; PFE : plus festivo ( hora ) especial HE : hora extra ; HMG : hora módulo guardia .
Català: N C PT S F PE PP PC 1 Ascensorista 244 159.290 1.817 — — — Ajudant sanitari 244 159.290 1.817 — — — Cosidor 244 159.290 1.817 — — — Netejador 244 159.290 1.817 — 3.735 — Peó 244 159.290 1.817 — — — Mosso de cuina 244 159.290 1.817 — — — Planxador 244 159.290 1.817 — — — 2 Ordenança 273 167.569 1.911 — — — Porter 273 167.569 1.911 — — — Auxiliar admtiu . ~ ~ ~ 273 171.699 1.957 — — — Auxiliar clínica 273 171.699 1.957 — 4.550 — Aux .
Español: N C PT S F PE PP PC 1 Ascensorista 244 159.290 1.817 — — — Ayudante/ a sanitario/ sanitaria 244 159.290 1.817 — — — Costurero/ a 244 159.290 1.817 — — — Limpiador/ a 244 159.290 1.817 — 3.735 — Peón 244 159.290 1.817 — — — Mozo/ a de cocina 244 159.290 1.817 — — — Planchador/ a 244 159.290 1.817 — — — 2 Ordenanza 273 167.569 1.911 — — — Portero/ a 273 167.569 1.911 — — — Auxiliar admtvo./ va 273 171.699 1.957 — — — Auxiliar clínica 273 171.699 1.957 — 4.550 — Aux .
Català: sanitari 273 171.699 1.957 — 4.550 — Telefonista 273 171.699 1.957 — — — Ajudant de cuina 273 171.708 1.957 — — — Ajudant d ' ofici 273 171.708 1.957 — — — Vigilant jurat 273 175.832 2.005 — — — Cuiner 2 273 175.832 2.005 — — — Oficial 2 tallers 273 175.832 2.005 — — — 3 Tècnic assimilat 304 192.392 2.194 — 4.981 — Tècnic FP 2 304 192.392 2.148 — 4.981 — Xofer 304 192.412 2.194 — — — Cuiner 1 304 192.412 2.194 — — — Delineant 304 192.412 2.194 — — — Fotògraf 304 192.412 2.194 — — — Oficial 1 tallers 304 192.412 2.194 — — — Oficial admtiu . ~ ~ ~ 304 192.412 2.194 — — — Promotor banc sang .
Español: sanitario/ aria 273 171.699 1.957 — 4.550 — Telefonista 273 171.699 1.957 — — — Ayudante/ a de cocina 273 171.708 1.957 — — — Ayudante/ a de oficio 273 171.708 1.957 — — — Vigilante jurado 273 175.832 2.005 — — — Cocinero/ a 2 273 175.832 2.005 — — — Oficial/ a 2 talleres 273 175.832 2.005 — — — 3 Téc./ a asimilado/ ada 304 192.392 2.194 — 4.981 — Técnico/ a FP 2 304 192.392 2.148 — 4.981 — Chofer/ a 304 192.412 2.194 — — — Cocinero/ a 1 304 192.412 2.194 — — — Delineante 304 192.412 2.194 — — — Fotógrafo/ a 304 192.412 2.194 — — — Oficial/ a 1 talleres 304 192.412 2.194 — — — Oficial/ a admtvo./ iva 304 192.412 2.194 — — — Promotor/ a banco sang .
Català: 304 192.412 2.194 — — — Secretari 304 192.412 2.194 — — — Hostessa informació 304 192.732 2.197 — — 4 Secretari tèc .
Español: 304 192.412 2.194 — — — Secretario/ aria 304 192.412 2.194 — — — Azafata información 304 192.732 2.197 — — 4 Secretario/ aria téc .
Català: 339 208.942 2.350 — — — Resident 1 339 212.003 — — — — Cap d ' equip 339 214.236 2.395 — — — Sotsencarregat 339 214.236 2.395 — — — Resident 2 339 216.974 — — — — Aparellador 339 219.412 2.453 — — — Encarregat 339 219.412 2.453 — — — Cap de gestió estocs 339 219.412 1.819 — — — Sotscap de cuina 339 219.412 2.453 — — — ATS / DE 339 219.891 2.456 5.555 5.555 5.555 Assistent social 339 219.891 2.456 5.555 — 5.555 Fisioterapeuta 339 219.891 2.456 5.555 5.555 5.555 Llevador 339 219.891 2.456 5.555 5.555 5.555 Perit químic 339 219.891 2.456 — — 5.555 Podòleg 339 219.891 2.456 5.555 — 5.555 Cap de tallers 339 220.377 1.827 — — — Capellà 339 221.815 2.529 — — — Resident 3 339 222.562 — — — — Oficial tèc .
Español: 339 208.942 2.350 — — — Residente 1 339 212.003 — — — — Jefe de equipo 339 214.236 2.395 — — — Subencargado/ ada 339 214.236 2.395 — — — Residente 2 339 216.974 — — — — Aparejador/ a 339 219.412 2.453 — — — Encargado/ ada 339 219.412 2.453 — — — Jefe gestión estocs 339 219.412 1.819 — — — Subjefe de cocina 339 219.412 2.453 — — — ATS/ DE 339 219.891 2.456 5.555 5.555 5.555 Asistente/ a social 339 219.891 2.456 5.555 — 5.555 Fisioterapeuta 339 219.891 2.456 5.555 5.555 5.555 Comadrón/ Matrona 339 219.891 2.456 5.555 5.555 5.555 Perito/ a químico/ a 339 219.891 2.456 — — 5.555 Podólogo/ óloga 339 219.891 2.456 5.555 — 5.555 Jefe de talleres 339 220.377 1.827 — — — Capellán 339 221.815 2.529 — — — Residente 3 339 222.562 — — — — Of .
Català: admtiu . ~ ~ ~ 339 225.470 2.504 — — — Cap de cuina 339 227.079 1.883 — — — Metge col · laborador 339 233.737 — — — — Resident 4 339 233.737 — — — — Resident 5 339 233.737 — — — — Psicòleg 339 233.738 — — — — 5 Cap negociat 241.954 2.658 — — — Cap facturació 256.686 2.129 — — — 6 Adjunt 1 281.712 — — — — Supervisor 282.510 3.135 6.747 6.747 6.747 Cap de recursos humans 294.522 2.442 — — — Cap de seguretat 294.522 2.442 — — — Cap zona administr .
Español: técn.admtvo./ iva 339 225.470 2.504 — — — Jefe de cocina 339 227.079 1.883 — — — Médico/ a colaborador/ a 339 233.737 — — — — Residente 4 339 233.737 — — — — Residente 5 339 233.737 — — — — Psicólogo/ óloga 339 233.738 — — — — 5 Jefe/ a negociado 241.954 2.658 — — — Jefe/ a facturación 256.686 2.129 — — — 6 Adjunto/ a 1 281.712 — — — — Supervisor/ a 282.510 3.135 6.747 6.747 6.747 Jefe de recursos humanos 294.522 2.442 — — — Jefe de seguridad 294.522 2.442 — — — Jefe zona administ .
Català: de personal 326.317 2.706 — — — Cap d ' admissions 333.253 2.763 — — — Cap comptabilitat 343.382 2.845 — — — Adjunt 2 365.700 — — — — Cap àrea infermeria 366.593 3.039 — — — Cap serv .
Español: de personal 326.317 2.706 — — — Jefe de admisiones 333.253 2.763 — — — Jefe contabilidad 343.382 2.845 — — — Adjunto/ a 2 365.700 — — — — Jefe área enfermería 366.593 3.039 — — — Jefe serv .
Català: usuaris 366.593 3.039 — — — Caixer 397.622 3.296 — — — Cap de compres 436.074 3.616 — — — Cap secció 436.074 — — — — Cap servei 510.421 — — — — Cap dep .
Español: usuarios 366.593 3.039 — — — Cajero/ a 397.622 3.296 — — — Jefe de compras 436.074 3.616 — — — Jefe sección 436.074 — — — — Jefe servicio 510.421 — — — — Jefe dep .
Català: assistencial 520.154 — — — — N C PN PFD PFE HE HMG 1 Ascensorista 39.823 483 774 1.250 833 Ajudant sanitari 39.823 483 774 1.250 833 Cosidor 39.823 483 774 1.250 833 Netejador 39.823 483 774 1.250 833 Peó 39.823 483 774 1.250 833 Mosso de cuina 39.823 483 774 1.250 833 Planxador 39.823 483 774 1.250 833 2 Ordenança 41.892 508 814 1.316 877 Porter 41.892 508 814 1.316 877 Auxiliar admtiu . ~ ~ ~ 42.925 521 834 1.347 898 Auxiliar clínica 42.925 521 834 1.347 898 Aux .
Español: asistencial 520.154 — — — — N C PN PFD PFE HE HMG 1 Ascensorista 39.823 483 774 1.250 833 Ayudante/ a sanitario/ a 39.823 483 774 1.250 833 Costurero/ a 39.823 483 774 1.250 833 Limpiador/ a 39.823 483 774 1.250 833 Peón 39.823 483 774 1.250 833 Mozo/ a de cocina 39.823 483 774 1.250 833 Planchador/ a 39.823 483 774 1.250 833 2 Ordenanza 41.892 508 814 1.316 877 Portero/ a 41.892 508 814 1.316 877 Auxiliar admtvo./ va 42.925 521 834 1.347 898 Auxiliar clínica 42.925 521 834 1.347 898 Aux .
Català: sanitari 42.925 521 834 1.347 898 Telefonista 42.925 521 834 1.347 898 Ajudant de cuina 42.927 521 834 1.347 898 Ajudant d ' ofici 42.927 521 834 1.347 898 Vigilant jurat 43.958 533 855 1.379 919 Cuiner 2 43.963 533 855 1.379 919 Oficial 2 tallers 43.963 533 855 1.379 919 3 Tècnic assimilat 48.098 584 936 1.509 1.006 Tècnic FP 2 48.098 584 936 1.509 1.006 Xofer 48.103 584 936 1.509 1.006 Cuiner 1 48.103 584 936 1.509 1.006 Delineant 48.103 584 936 1.509 1.006 Fotògraf 48.103 584 936 1.509 1.006 Oficial 1 tallers 48.103 584 936 1.509 1.006 Oficial admtiu .
Español: sanitario/ aria 42.925 521 834 1.347 898 Telefonista 42.925 521 834 1.347 898 Ayudante/ a de cocina 42.927 521 834 1.347 898 Ayudante/ a de oficio 42.927 521 834 1.347 898 Vigilante jurado 43.958 533 855 1.379 919 Cocinero/ a 2 43.963 533 855 1.379 919 Oficial/ a 2 talleres 43.963 533 855 1.379 919 3 Téc./ a asimilado/ ada 48.098 584 936 1.509 1.006 4 Técnico/ a FP 2 48.098 584 936 1.509 1.006 5 Chofer/ a 48.103 584 936 1.509 1.006 6 Cocinero/ a 1 48.103 584 936 1.509 1.006 7 Delineante 48.103 584 936 1.509 1.006 Fotógrafo/ a 48.103 584 936 1.509 1.006 Oficial/ a 1 talleres 48.103 584 936 1.509 1.006 Oficial/ a admtvo./ iva 48.103 584 936 1.509 1.006 Promotor/ a banco sang .
Català: 48.103 584 936 1.509 1.006 Promotor banc sang 48.103 584 936 1.509 1.006 Secretari 48.103 584 936 1.509 1.006 Hostessa informació 48.183 584 936 1.512 1.008 4 Secretari tèc .
Español: 48.103 584 936 1.509 1.006 Secretario/ aria 48.103 584 936 1.509 1.006 Azafata información 48.183 584 936 1.512 1.008 4 Secretario/ aria téc .
Català: 52.236 601 964 1.640 1.093 Resident 1 53.001 — — — — Cap d ' equip 53.559 603 967 1.681 1.120 Sotsencarregat 53.559 603 967 1.681 1.120 Resident 2 52.243 — — — — Aparellador 54.853 618 991 1.721 1.147 Encarregat 54.853 618 991 1.721 1.147 Cap de gestió estocs 54.853 — — 1.721 1.147 Sotscap de cuina 54.853 618 991 1.721 1.147 ATS / DE 54.973 618 991 1.724 1.149 Assistent social 54.973 618 991 1.724 1.149 Fisioterapeuta 54.973 618 991 1.724 1.149 Llevador 54.973 618 991 1.724 1.149 Perit químic 54.973 618 991 1.724 1.149 Podòleg 54.973 618 991 1.724 1.149 Cap de tallers 55.094 — — 1.728 1.152 Capellà 55.454 673 1.079 1.740 1.160 Resident 3 55.641 — — — — Of .
Español: 52.236 601 964 1.640 1.093 Residente 1 53.001 — — — — Jefe de equipo 53.559 603 967 1.681 1.120 Subencargado/ ada 53.559 603 967 1.681 1.120 Residente 2 52.243 — — — — Aparejador/ a 54.853 618 991 1.721 1.147 Encargado/ ada 54.853 618 991 1.721 1.147 Jefe gestión estocs 54.853 — — 1.721 1.147 Subjefe de cocina 54.853 618 991 1.721 1.147 ATS/ DE 54.973 618 991 1.724 1.149 Asistente/ a social 54.973 618 991 1.724 1.149 Fisioterapeuta 54.973 618 991 1.724 1.149 Comadrón/ Matrona 54.973 618 991 1.724 1.149 Perito/ a químico/ a 54.973 618 991 1.724 1.149 Podólogo/ óloga 54.973 618 991 1.724 1.149 Jefe de talleres 55.094 — — 1.728 1.152 Capellán 55.454 673 1.079 1.740 1.160 Residente 3 55.641 — — — — Of .
Català: tècnic admtiu . ~ ~ ~ 56.368 618 991 1.769 1.179 Cap de cuina 56.770 — — 1.782 1.188 Metge col · laborador 58.434 — — — — Resident 4 58.434 — — — — Resident 5 58.434 — — — — Psicòleg 58.435 — — — — 5 Cap negociat 60.489 635 1.019 1.899 1.266 Cap facturació 64.172 — — 2.014 1.343 6 Adjunt 1 70.428 — — — — Supervisor 70.627 774 1.242 2.215 1.477 Cap de recursos humans 73.630 — — 2.311 1.540 Cap de seguretat 73.630 — — 2.311 1.540 Cap zona administr .
Español: técn.admtvo./ iva 56.368 618 991 1.769 1.179 Jefe de cocina 56.770 — — 1.782 1.188 Médico/ a colaborador/ a 58.434 — — — — Residente 4 58.434 — — — — Residente 5 58.434 — — — — Psicólogo/ óloga 58.435 — — — — 5 Jefe/ a negociado 60.489 635 1.019 1.899 1.266 Jefe/ a facturación 64.172 — — 2.014 1.343 6 Adjunto/ a 1 70.428 — — — — Supervisor/ a 70.627 774 1.242 2.215 1.477 Jefe de recursos humanos 73.630 — — 2.311 1.540 Jefe de seguridad 73.630 — — 2.311 1.540 Jefe zona administ .
Català: de personal 81.579 — — 2.560 1.707 Cap d ' admissions 83.313 — 2.615 1.743 Cap comptabilitat 85.846 — — 2.693 1.795 Adjunt 2 91.425 — — — — Cap àrea infermeria 91.648 — — 2.876 1.917 Cap serv .
Español: de personal 81.579 — — 2.560 1.707 Jefe de admisiones 83.313 — 2.615 1.743 Jefe contabilidad 85.846 — — 2.693 1.795 Adjunto/ a 2 91.425 — — — — Jefe área enfermería 91.648 — — 2.876 1.917 Jefe serv .
Català: usuaris 91.648 — — 2.876 1.917 Caixer 99.405 — — 3.119 2.079 Cap de compres 109.019 — — 3.422 2.281 Cap secció 109.019 — — — — Cap servei 127.605 — — — — Cap dep .
Español: usuarios 91.648 — — 2.876 1.917 Cajero/ a 99.405 — — 3.119 2.079 Jefe de compras 109.019 — — 3.422 2.281 Jefe sección 109.019 — — — — Jefe servicio 127.605 — — — — Jefe dep .
Català: assistencial 130.039 — — — — Annex 1.2 Any 2000 N : nivell ; C : categoria ; PT : plus tarda ( tarda efectiva ) ; S : salari base ( mensual ) ; F : dia festiu intersetmanal ( hora ) ; PE : plus especialitat ( mensual ) ; PP : plus perillositat ( mensual ) ; PC : plus complementari ( mensual ) ; PN : plus de nocturnitat ( mensual ) ; PFD : plus de dia festiu diumenge ( hora ) ; PFE : plus de dia festiu especial ( hora ) H : hora extra ; HMG : hora mòdul guàrdia .
Español: asistencial 130.039 — — — — Anexo 1.2 Año 2000 N : nivel ; C : categoría ; PT : plus tarde ( tarde efectiva ) ; S : salario base ( mensual ) ; F : festivo intersemanal ( hora ) ; PE : plus especialidad ( mensual ) ; PP : plus peligrosidad ( mensual ) ; PC : plus complementario ( mensual ) ; PN : plus nocturno ( mensual ) ; PFD : plus festivo ( hora ) domingo ; PFE : plus festivo ( hora ) especial HE : hora extra ; HMG : hora módulo guardia .
Català: N C PT S F PE PP PC 1 Ascensorista 244 165.662 1.817 — — — Ajudant sanitari 244 165.662 1.817 — — — Cosidor 244 165.662 1.817 — — — Netejador 244 165.662 1.817 — 3.885 — Peó 244 165.662 1.817 — — — Mosso de cuina 244 165.662 1.817 — — — Planxador 244 165.662 1.817 — — — 2 Ordenança 273 174.272 1.911 — — — Porter 273 174.272 1.911 — — — Auxiliar admtiu . ~ ~ ~ 273 178.567 1.957 — — — Auxiliar clínica 273 178.567 1.957 — 4.731 — Aux .
Español: N C PT S F PE PP PC 1 Ascensorista 244 165.662 1.817 — — — Ayudante/ a sanitario/ sanitaria 244 165.662 1.817 — — — Costurero/ a 244 165.662 1.817 — — — Limpiador/ a 244 165.662 1.817 — 3.885 — Peón 244 165.662 1.817 — — — Mozo/ a de cocina 244 165.662 1.817 — — — Planchador/ a 244 165.662 1.817 — — — 2 Ordenanza 273 174.272 1.911 — — — Portero/ a 273 174.272 1.911 — — — Auxiliar admtvo./ va 273 178.567 1.957 — — — Auxiliar clínica 273 178.567 1.957 — 4.731 — Aux .
Català: sanitari 273 178.567 1.957 — 4.731 — Telefonista 273 178.567 1.957 — — — Ajudant de cuina 273 178.576 1.957 — — — Ajudant d ' ofici 273 178.576 1.957 — — — Vigilant jurat 273 182.865 2.005 — — — Cuiner 2 273 182.886 2.005 — — — Oficial 2 tallers 273 182.886 2.005 — — — 3 Tècnic assimilat 304 200.088 2.194 — 5.181 — Tècnic FP 2 304 200.088 2.148 — 5.181 — Xofer 304 200.108 2.194 — — — Cuiner 1 304 200.108 2.194 — — — Delineant 304 200.108 2.194 — — — Fotògraf 304 200.108 2.194 — — — Oficial 1 tallers 304 200.108 2.194 — — — Oficial admtiu .
Español: sanitario/ aria 273 178.567 1.957 — 4.731 — Telefonista 273 178.567 1.957 — — — Ayudante/ a de cocina 273 178.576 1.957 — — — Ayudante/ a de oficio 273 178.576 1.957 — — — Vigilante jurado 273 182.865 2.005 — — — Cocinero/ a 2 273 182.886 2.005 — — — Oficial/ a 2 talleres 273 182.886 2.005 — — — 3 Téc./ a asimilado/ ada 304 200.088 2.194 — 5.181 — Técnico/ a FP 2 304 200.088 2.148 — 5.181 — Chofer/ a 304 200.108 2.194 — — — Cocinero/ a 1 304 200.108 2.194 — — — Delineante 304 200.108 2.194 — — — Fotógrafo/ a 304 200.108 2.194 — — — Oficial/ a 1 talleres 304 200.108 2.194 — — — Oficial/ a admtvo./ iva 304 200.108 2.194 — — — Promotor/ a banco sang .
Català: 304 200.108 2.194 — — — Promotor banc sang 304 200.108 2.194 — — — Secretari 304 200.108 2.194 — — — Hostessa informació 304 200.442 2.197 — — 4 Secretari tèc .
Español: 304 200.108 2.194 — — — Secretario/ aria 304 200.108 2.194 — — — Azafata información 304 200.442 2.197 — — 4 Secretario/ aria téc .
Català: 339 217.300 2.350 — — — Resident 1 339 220.483 — — — — Cap d ' equip 339 222.806 2.395 — — — Sotsencarregat 339 222.806 2.395 — — — Resident 2 339 225.653 — — — — Aparellador 339 228.188 2.453 — — — Encarregat 339 228.188 2.453 — — — Cap de gestió estocs 339 228.188 1.819 — — — Sotscap de cuina 339 228.188 2.453 — — — ATS / DE 339 228.687 2.456 5.777 5.777 5.777 Assistent social 339 228.687 2.456 5.777 — 5.777 Fisioterapeuta 339 228.687 2.456 5.777 5.777 5.777 Llevador 339 228.687 2.456 5.777 5.777 5.777 Perit químic 339 228.687 2.456 — — 5.777 Podòleg 339 228.687 2.456 5.777 — 5.777 Cap de tallers 339 229.192 1.827 — — — Capellà 339 230.688 2.529 — — — Resident 3 339 231.465 — — — — Of . ~ ~ ~ tèc .
Español: 339 217.300 2.350 — — — Residente 1 339 220.483 — — — — Jefe de equipo 339 222.806 2.395 — — — Subencargado/ ada 339 222.806 2.395 — — — Residente 2 339 225.653 — — — — Aparejador/ a 339 228.188 2.453 — — — Encargado/ ada 339 228.188 2.453 — — — Jefe gestión estocs 339 228.188 1.819 — — — Subjefe de cocina 339 228.188 2.453 — — — ATS/ DE 339 228.687 2.456 5.777 5.777 5.777 Asistente/ a social 339 228.687 2.456 5.777 — 5.777 Fisioterapeuta 339 228.687 2.456 5.777 5.777 5.777 Comadrón/ Matrona 339 228.687 2.456 5.777 5.777 5.777 Perito/ a químico/ a 339 228.687 2.456 — — 5.777 Podólogo/ óloga 339 228.687 2.456 5.777 — 5.777 Jefe de talleres 339 229.192 1.827 — — — Capellán 339 230.688 2.529 — — — Residente 3 339 231.465 — — — — Of .
Català: admtiu . ~ ~ ~ 339 234.489 2.504 — — — Cap de cuina 339 236.162 1.883 — — — Metge col · laborador 339 243.087 — — — — Resident 4 339 243.087 — — — — Resident 5 339 243.087 — — — — Psicòleg 339 243.088 — — — — 5 Cap negociat 251.633 2.658 — — — Cap facturació 266.954 2.129 — — — 6 Adjunt 1 292.980 — — — — Supervisor 293.810 3.135 7.017 7.017 7.017 Cap de recursos humans 306.302 2.442 — — — Cap de seguretat 306.302 2.442 — — — Cap zona administr .
Español: técn.admtvo./ iva 339 234.489 2.504 — — — Jefe de cocina 339 236.162 1.883 — — — Médico/ a colaborador/ a 339 243.087 — — — — Residente 4 339 243.087 — — — — Residente 5 339 243.087 — — — — Psicólogo/ óloga 339 243.088 — — — — 5 Jefe/ a negociado 251.633 2.658 — — — Jefe/ a facturación 266.954 2.129 — — — 6 Adjunto/ a 1 292.980 — — — — Supervisor/ a 293.810 3.135 7.017 7.017 7.017 Jefe de recursos humanos 306.302 2.442 — — — Jefe de seguridad 306.302 2.442 — — — Jefe zona administ .
Català: de personal 339.370 2.706 — — — Cap d ' admissions 346.583 2.763 — — — Cap comptabilitat 357.117 2.845 — — — Adjunt 2 380.328 — — — — Cap àrea infermeria 381.257 3.039 — — — Cap serv .
Español: de personal 339.370 2.706 — — — Jefe de admisiones 346.583 2.763 — — — Jefe contabilidad 357.117 2.845 — — — Adjunto/ a 2 380.328 — — — — Jefe área enfermería 381.257 3.039 — — — Jefe serv .
Català: usuaris 381.257 3.039 — — — Caixer 413.527 3.296 — — — Cap de compres 453.517 3.616 — — — Cap secció 453.517 — — — — Cap servei 530.838 — — — — Cap dep .
Español: usuarios 381.257 3.039 — — — Cajero/ a 413.527 3.296 — — — Jefe de compras 453.517 3.616 — — — Jefe sección 453.517 — — — — Jefe servicio 530.838 — — — — Jefe dep .