Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Instal · lació d ' una estació base de telefonia mòbil al polígon 1 , parcel · la 8 , que promou Retevisión Móvil , SA , al terme municipal de la Fatarella .
Español: Instalación de una estación base de telefonía móvil en el polígono 1 , parcela 8 , que promueve Retevisión Móvil , SA , en el término municipal de La Fatarella .
Català: Instal · lació d ' una estació base de telefonia mòbil al polígon 21 , parcel · la 22 , que promou Telefónica Móviles , SA , al terme municipal de la Fatarella .
Español: Instalación de una estación base de telefonía móvil en el polígono 21 , parcela 22 , que promueve Telefónica Móviles , SA , en el término municipal de La Fatarella .
Català: Ampliació i trasllat d ' indústria de vidres i auxiliars del moble al Camí Loma de Sola , polígon 70 , parcel · les 67 i 84 , que promou Cristales Senia , SCCL , al terme municipal de la Sénia .
Español: Ampliación y traslado de industria de vidrios y auxiliares del mueble en el Camí Loma de Sola , polígono 70 , parcelas 67 y 84 , que promueve Cristales Senia , SCCL , en el término municipal de La Sénia .
Català: Instal · lació d ' una estació base de telefonia mòbil al polígon 31 , parcel · la 36 , partida Magdalena , que promou Amena Retevisión Móvil , SA , i Ericsson España , SA , al terme municipal de Móra d ' Ebre .
Español: Instalación de una estación base de telefonía móvil en el polígono 31 , parcela 36 , partida Magdalena , que promueve Amena Retevisión Móvil , SA , y Ericsson España , SA , en el término municipal de Móra d'Ebre .
Català: Instal · lació d ' una estació base de telefonia mòbil a la partida Mas Blanquet , que promou Amena , Retevisión Móvil , SA , al terme municipal de Perafort .
Español: Instalación de una estación base de telefonía móvil en la partida Mas Blanquet , que promueve Amena , Retevisión Móvil , SA , en el término municipal de Perafort .
Català: Construcció d ' un habitatge unifamiliar aïllat i piscina a la partida Emprius , polígon 26 , parcel · les 116-117 , que promou Esteve Guardiola Pujals , al terme municipal de Salou .
Español: Construcción de una vivienda unifamiliar aislada y piscina en la partida Emprius , polígono 26 , parcelas 116-117 , que promueve Esteve Guardiola Pujals , en el término municipal de Salou .
Català: Instal · lació d ' una indústria de tractament de residus de fusta , a la carretera Tortosa-Aldea , km 2 , que promou José Luis Domènech Codorniu , al terme municipal de Tortosa .
Español: Instalación de una industria de tratamiento de residuos de madera , en la carretera Tortosa-Aldea , km 2 , que promueve José Luis Domènech Codorniu , en el término municipal de Tortosa .
Català: Instal · lació d ' una estació base de telefonia mòbil al polígon 1 , parcel · la 19 de Bítem , que promou Telefónica Moviles SAU , al terme municipal de Tortosa .
Español: Instalación de una estación base de telefonía móvil en el polígono 1 , parcela 19 de Bítem , que promueve Telefónica Móviles SAU , en el término municipal de Tortosa .
Català: Reforma d ' una nau avícola per a habitatge unifamiliar aïllat a la partida Rodeo , polígon 85 , parcel · les 57 i 55 de Campredó , que promou Josep Algueró Sabaté , al terme municipal de Tortosa .
Español: Reforma de una nave avícola para vivienda unifamiliar aislada en la partida Rodeo , polígono 85 , parceles 57 y 55 de Campredó , que promueve Josep Algueró Sabaté , en el término municipal de Tortosa .
Català: Instal · lació d ' una granuladora i millores tecnològiques a la fàbrica de pinsos compostos al polígon 15 , parcel · la 118 , que promou Grup Cunícula Catar , SL , al terme municipal de Valls .
Español: Instalación de una granuladora y mejoras tecnológicas en la fábrica de piensos compuestos en el polígono 15 , parcela 118 , que promueve Grup Cunícula Catar , SL , en el término municipal de Valls .
Català: Construcció d ' un Pitch & Putt al Mas de la Figuera , que promou Zeeberg Holding España , SL , al terme municipal de Vandellòs i l ' Hospitalet de l ' Infant .
Español: Construcción de un Pitch & Putt en el Mas de la Figuera , que promueve Zeeberg Holding España , SL , en el término municipal de Vandellòs i l'Hospitalet de l'Infant .
Català: Construcció d ' una nau industrial i unes oficines a la parcel · la 11 , polígon 37 , que promou Casmar Vila-seca , SL , al terme municipal de Vila-seca .
Español: Construcción de una nave industrial y unas oficinas en la parcela 11 , polígono 37 , que promueve Casmar Vila-seca , SL , en el término municipal de Vila-seca .
Català: Instal · lació d ' una estació de telefonia mòbil al costat de la gasolinera Petronor , que promou Amena Retevisión Móvil , SA , i Ericsson España , SA , al terme municipal de Vinebre .
Español: Instalación de una estación de telefonía móvil al lado de la gasolinera Petronor , que promueve Amena Retevisión Móvil , SA , y Ericsson España , SA , en el término municipal de Vinebre .
Català: Construcció d ' un habitatge unifamiliar aïllat a les parcel · les 33-35 , polígon 150 a la partida de Comartí , que promou Roberto González Delgado , al terme municipal del Perelló .
Español: Construcción de una vivienda unifamiliar aislada en las parcelas 33-35 , polígono 150 en la partida de Comartí , que promueve Roberto González Delgado , en el término municipal de El Perelló .
Català: Instal · lació d ' una antena de telefonia mòbil al polígon 26 , parcel · la 166 , que promou Amena Retevisión Móvil , SA , i Ericsson España , SA , al terme municipal de la Selva del Camp .
Español: Instalación de una antena de telefonía móvil en el polígono 26 , parcela 166 , que promueve Amena Retevisión Móvil , SA , y Ericsson España , SA , en el término municipal de La Selva del Camp .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Philips Ibérica , SA ( centre d ' emmagatzematge de la Garriga ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 27 de desembre de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Philips Ibérica , SA ( centro de almacenaje de La Garriga ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 27 de diciembre de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Philips Ibérica , SA ( centre d ' emmagatzematge de la Garriga ) , per als anys 1999 i 2000 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Philips Ibérica , SA ( centro de almacenaje de La Garriga ) para los años 1999 y 2000 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Aquest Conveni regula les relacions laborals entre Philips Ibérica , SA , División Comercial Alumbrado , i els treballadors que actualment o en el futur hi prestin serveis , en el centre d ' emmagatzematge de la Garriga .
Español: El presente Convenio regula las relaciones laborales entre Philips Ibérica , SA , División Comercial Alumbrado , y los trabajadores que actualmente o en el futuro presten servicios en la misma , en el centro de almacenaje de La Garriga .
Català: Queden exclosos de l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni els directius de l ' empresa , els titulats superiors i mitjans i els qui tenen la categoria laboral de caps .
Español: Quedan excluidos del ámbito de aplicación del presente Convenio los directivos de la empresa , los titulados superiores y medios y los que ostenten la categoría laboral de jefes .
Català: Si no existeix preavís a l ' efecte de la seva denúncia per una de les parts amb l ' antelació mínima de 3 mesos abans de la seva extinció , el Conveni es considerará automàticament prorrogat per períodes successius de 12 mesos .
Español: De no existir preaviso a efectos de su denuncia por una de las partes con una antelación mínima de 3 meses antes de su extinción , el Convenio se considerará automáticamente prorrogado por períodos sucesivos de 12 meses .
Català: Per vetllar per a la correcta interpretació i compliment de l ' acordat , en aquest Conveni es crea una Comissió de vigilància formada per 1 representant de la Direció de l ' Empresa i 1 del personal .
Español: Para velar por la correcta interpretación y cumplimiento de lo estipulado en este Convenio , se crea una Comisión de vigilancia formada por 1 representante de la Dirección de la Empresa y 1 del personal .
Català: La Comissió de vigilància actuará dins l ' àmbit de les normes legals , sense invair l ' àmbit de decisió que , per llei , li correspon a la Direcció de l ' Empresa .
Español: La Comisión de vigilancia actuará siempre dentro del ámbito de las normas legales . ~~~ Sin invadir el ámbito de decisión que por ley le corresponda a la Dirección de la Empresa .
Català: S ' ha de mirar que l ' assignació de les persones als diferents horaris tingui una durada d ' 1 mes com a mínim , llevat que circumstàncies del mercat o altres circumstàncies anàlogues facin aconsellable que tinguin una durada menor .
Español: Se procurará que la asignación de las personas a los distintos horarios tenga una duración de al menos 1 mes , salvo que circunstancias del mercado u otras análogas hagan aconsejable que tengan una duración menor .
Català: Les vacances són de 25 dies feiners , més 1 dia per als empleats que acrediten 10 anys o més d ' antiguitat en l ' empresa complerts dins l ' any natural .
Español: Las vacaciones serán de 25 días laborables , más 1 día para aquellos empleados que cuenten con 10 años o más de antigüedad en la empresa cumplidos dentro del año natural .
Català: La Direcció vol tenir obert el centre de treball tots els dies feiners de l ' any , de dilluns a divendres . ~ ~ ~ Per tant , s ' han d ' establir torns de vacances , que s ' acordaran en el seu moment .
Español: Es deseo de la Dirección tener abierto el centro de trabajo todos los días laborables del año , de lunes a viernes , por lo que se establecerán turnos de vacaciones , que se acordarán en su momento .
Català: La meritació de vacances es fa per anys naturals ( 1 de gener a 31 de desembre ) i s ' han de gaudir dins l ' any natural proporcional al temps treballat , sens perjudici de l ' ajust que escaigui en el cas de baixa en l ' empresa dins l ' any computat .
Español: El devengo de vacaciones se produce por años naturales ( 1 de enero al 31 de diciembre ) y su disfrute se realizará dentro del año natural proporcional al tiempo trabajado , sin perjuicio del ajuste que proceda en el caso de baja en la empresa dentro del año computado .
Català: Amb la finalitat de ponderar la importància de tots els llocs de treball afectats pel Conveni , i per tal de determinar els diferents nivells de cadascun , sen descriuen les tasques i funcions , que s ' han de valorar independentment de les persones que les exerceixin .
Español: Con el fin de ponderar la importancia de cada uno de los puestos de trabajo afectados por el Convenio , y al objeto de determinar los distintos niveles de cada uno de ellos , se realizará una descripción de las tareas y funciones de los mismos , valorándolas con abstracción de las personas que las desempeñen .
Català: Les normes per portar a cap aquesta valoració de llocs de treball estan contingudes en un manual . ~ ~ ~ El membre del Comitè de Valoració en té un exemplar amb l ' única finalitat d ' utilitzar aquestes normes en les valoracions en què hagi de participar .
Español: Las normas para llevar a cabo esta valoración de puestos de trabajo están contenidas en un manual , uno de cuyos ejemplares obra en poder del miembro del Comité de Valoración , al exclusivo objeto de su utilización en las valoraciones en que deba participar .
Català: La valoració de les descripcions , prèviament signades per l ' ocupant del lloc de treball , el seu cap i el director , l ' ha de fer el Comitè , constituït per 1 vocal i 1 president designats per la Direcció i 1 vocal designat pel Comitè d ' Empresa .
Español: La valoración de las descripciones , previamente firmadas por el ocupante del puesto de trabajo , su jefe y el director , la efectuará el Comité , constituido por 1 vocal y 1 presidente designados por la Dirección y 1 vocal designado por el Comité de Empresa .
Català: En cas que el resultat de la valoració sigui inferior al grup de cobrament de què ha gaudit l ' ocupant , aquest pot conservar el salari individual corresponent en aquest moment a aquest grup de cobrament i circumstàncies personals .
Español: En caso de que el resultado de la valoración sea inferior al grupo de cobro disfrutado por el ocupante , éste conservará el salario individual correspondiente en ese momento a dicho grupo de cobro y circunstancias personales .
Català: Si les refusa totes o es demostra la seva ineptitud , cal seguir les disposicions legals a aquest respecte , i aleshores se li ha d ' aplicar l ' incentiu del lloc que realment ocupa .
Español: Si todas las rechazara o se demostrase su ineptitud , se estaría a las disposiciones legales al respecto , aplicándosele entonces el incentivo del puesto que realmente desempeñe .
Català: Cal publicar totes les vacants i els llocs de nova creació que es produeixin en els llocs de treball inclosos en el Conveni , i no poden sobrepassar-se els 30 dies naturals des de la creació de les vacants fins a la convocatòria del concurs oposició .
Español: Se publicarán todas las vacantes y puestos de nueva creación que se produzcan en los puestos de trabajo incluidos en el Convenio , no pudiendo sobrepasarse los 30 días naturales desde la creación de las vacantes hasta la convocatoria del concurso-oposición .
Català: Quan no hi hagi cap persona adequada per cobrir la plaça vacant dins les llistes de personal disponible del grup salarial que hi correspon o de l ' immediatament superior , cal convocar un concurs oposició per a cobrir-la .
Español: Cuando no exista persona adecuada para cubrir la plaza vacante dentro de las listas de personal disponible del grupo salarial correspondiente a la misma o del inmediato superior , se convocará concurso-oposición para su cobertura .
Català: Quan hagi de fer-se un concurs oposició per cobrir alguna vacant de les esmentades abans , la representació dels treballadors ha de designar una persona que tingui accés a les proves i als resultats de la seva realització .
Español: Cuando haya de realizarse concurso-oposición para cubrir alguna vacante de las antes mencionadas , la representación de los trabajadores designará una persona que tendrá acceso a las pruebas y a los resultados de la realización de las mismas .
Català: De tot el que es regula en els apartats anteriors sobre promocions , se n ' exceptuen els llocs de treball dels grups A i B , que són de lliure designació de l ' empresa i dels quals exclusivament aquesta ha de fer ús , amb el coneixement previ de la representació social en els supòsits de :
Español: De todo lo regulado en los apartados anteriores sobre promociones se deben exceptuar los puestos de trabajo de los grupos A y B , que serán de libre designación de la empresa y de los que exclusivamente hará uso esta , previo conocimiento de la representación social , en los supuestos de :
Català: Les retribucions pactades en aquest Conveni per a l ' any 1999 s ' han d ' incrementar d ' un 2 % el primer any , i cal fixar una garantia de com màxim el 2,16 % en tots els conceptes del Conveni si l ' IPC real supera el pressupostat .
Español: Las retribuciones pactadas en este Convenio para el año 1999 serán incrementadas el primer año en un 2 % , fijándose una garantía como máximo hasta el 2,16 % en todos los conceptos del Convenio si el IPC real superase el presupuestado .
Català: Per al segon any de Conveni l ' increment salarial ha de ser igual a l ' IPC pressupostat pel Govern en els pressupostos generals de l ' Estat , amb una garantia de fins al 120 % de l ' esmentat IPC si el real és major .
Español: Para el segundo año de Convenio el incremento salarial será igual al IPC presupuestado por el Gobierno en los presupuestos generales del Estado con una garantía hasta el 120 % del citado IPC si el real fuera mayor .
Català: En el cas d ' increment de retribució a un treballador inclòs en aquest Conveni que es produeixi per reestructuració de l ' escala salarial , la quantitat corresponent al plus complementari , si n ' hi ha , és absorbible .
Español: En el caso de incremento de retribución a un trabajador incluido en el presente Convenio que se produzca por reestructuración de la escala salarial , la cuantía correspondiente al plus complementario , si existiera , será absorbible .
Català: Al personal classificat en els grups de valoració que comprenen des del 3 fins al B , ambdós inclusivament , i amb una antiguitat reconeguda en l ' empresa anterior al 15 de maig de 1995 , se li reconeix , a títol individual i personal i com a condició més beneficiosa , l ' anomenat salari inicial de conveni addicional ( SICA ) , el qual té sempre , a tots els efectes , la mateixa consideració i tractament que el salari inicial de conveni ( SIC ) de l ' article 12 , i no és , per tant , absorbible en cap cas .
Español: Al personal clasificado en los grupos de valoración que comprenden desde el 3 hasta el B , ambos inclusive , y con una antigüedad reconocida en la empresa anterior al 1 de mayo de 1995 , se le reconoce a título individual y personal y como condición más beneficiosa el denominado salario inicial de convenio adicional ( SICA ) , el cual tendrá siempre , a todos los efectos , la misma consideración y tratamiento que el salario inicial de convenio ( SIC ) del artículo 12 , no siendo por lo tanto absorbible en ningún caso .
Català: Els triennis es consideren meritats a partir de l ' 1 de gener de l ' any en què es compleix el trienni corresponent si la data és anterior al 30 de juny i l ' 1 de gener de l ' any següent si la data és posterior .
Español: Los trienios se considerarán devengados a partir de 1 de enero del año en que se cumple el correspondiente trienio si la fecha es anterior al 30 de junio y en 1 de enero del año siguiente si la fecha es posterior .
Català: Les retribucions descrites en els articles anteriors s ' han d ' abonar en 14 pagues iguals , al final de cadascun dels 12 mesos naturals , l ' últim dia hàbil abans de l ' 1 de juliol i l ' últim dia hàbil anterior al 24 de desembre .
Español: Las retribuciones descritas en los artículos anteriores se abonarán en 14 veces iguales , al final de cada uno de los 12 meses naturales , el último día hábil antes del 1 de julio y el último día hábil anterior al 24 de diciembre .
Català: Tot el personal afectat per aquest Conveni pot obtenir , amb l ' aprovació del cap de personal , un bestreta de fins al 100 % de la paga extraordinària més pròxima .
Español: Todo el personal afectado por el presente Convenio podrá obtener , con la aprobación del jefe de personal , un anticipo de hasta el 100 % de la paga extraordinaria más próxima .
Català: El valor teòric per a l ' any 1999 queda fixat en 204.000 pessetes brutes anuals , si bé se n ' ha de cobrar la part proporcional del temps treballat d ' acord amb l ' IFO operacional de distribució física segons l ' escala següent :
Español: El valor teórico para el año 1999 queda fijado en 204.000 pesetas brutas anuales , si bien se cobrará la parte proporcional del tiempo trabajado de acuerdo con el IFO operacional de distribución física según la siguiente escala :
Català: Per a tots els treballadors en actiu en el mes de setembre , s ' estableix una ajuda bruta anual en els següents termes : en data 1 de gener de 1999 , 51.670 pessetes abonables durant aquest mes de setembre per cada fill fins als 18 anys complerts en l ' any natural .
Español: Para todos los trabajadores en activo en el mes de septiembre , se establece una ayuda bruta anual en los siguientes términos : a 1 de enero de 1999 , 51.670 pesetas abonables durante dicho mes de septiembre por cada hijo hasta los 18 años cumplidos en el año natural .
Català: S ' estableix una ajuda bruta anual en els següents termes : en data 1 de gener de 1999 , 504.591 pessetes a abonar dividides en cada mes natural de l ' any per cada fill amb assistència especial per minusvalidesa de les persones compreses en aquest Conveni . ~ ~ ~ S ' exigeixen els següents requisits per a la percepció de l ' ajut :
Español: Se establece una ayuda bruta anual en los siguientes términos : a 1 de enero de 1999 , 504.591 pesetas a abonar divididas en cada uno de los meses naturales del año por cada hijo con asistencia especial por minusvalía de las personas comprendidas en el presente Convenio , exigiéndose los siguientes requisitos para la percepción de la ayuda :
Català: La participació del personal en el preu del cobert del menjador de l ' empresa , a abonar a la companyia concessionària , es fixa en 190 pessetes per dinar durant la vigència del primer any del Conveni per a tot el personal de la plantilla . ~ ~ ~ Cal calcular el preu del dinar per al segon any incrementant el preu anterior amb l ' increment que s ' acordi en els pressupostos generals de l ' Estat .
Español: La participación del personal en el precio del cubierto del comedor de empresa , a abonar a la compañía concesionaria , se fija en 190 pesetas por comida durante la vigencia del primer año de Convenio para todo el personal de la plantilla , el precio de la comida para el segundo año se calculará incrementando el anterior precio por el incremento que se acuerde en los presupuestos generales del estado .
Català: Com a subvenció que cal abonar als empleats inclosos en l ' àmbit d ' aquest Conveni , quan per raons de treball no els sigui possible dinar al menjador de l ' empresa , i la ruptura entre la jornada del matí i la de la tarda ( 1 hora o menys ) no permeti el desplaçament al propi domicili , es fixen en els següents valors : en data 1 de gener de 1999 , 1.020 pessetes .
Español: Como subvención a abonar a los empleados incluidos en el ámbito de este Convenio , cuando por razones de trabajo no le sea posible efectuar la comida en el comedor de la empresa , y la ruptura entre la jornada de la mañana y la de la tarde ( 1 hora o menos ) no permita el desplazamiento al propio domicilio , se fijan en los siguientes valores : a 1 de enero de 1999 , 1.020 pesetas .
Català: Es manté la Comissió per a l ' Adjudicació de Préstecs al tipus vigent d ' interès , composta per 2 vocals i 1 president ; la Direcció de l ' empresa nha de designar el president i 1 vocal , i la representació del personal nha de designar l ' altre vocal .
Español: Se mantiene la Comisión para la Adjudicación de Préstamos al tipo vigente de interés , compuesta por 2 vocales y 1 presidente ; la Dirección de la empresa designará al presidente y 1 vocal , y la representación del personal designará al otro vocal .
Català: Es fixen en els valors següents : en data 1 de gener de 1999 , 1.064.880 pessetes com a import màxim del saldo existent en cada moment , dels préstecs adjudicats per a tot el personal subjecte a l ' àmbit del Conveni .
Español: Se fijan en los siguientes valores : a 1 de enero de 1999 , 1.064.880 pesetas como importe máximo del saldo existente en cada momento , de los préstamos adjudicados para todo el personal sujeto al ámbito del Convenio .
Català: L ' empresa ha de complementar les prestacions de la Seguretat Social fins a un límit màxim del 40 % de l ' import net de les retribucions ( SIC , SICA , plus complementari i plus d ' antiguitat ) , del personal en situació d ' incapacitat temporal degudament acreditada durant els dies compresos entre el 4 i el 20 d ' aquesta situació .
Español: La empresa complementará las prestaciones de la Seguridad Social , hasta un tope máximo del 40 % del importe neto de las retribuciones ( SIC , SICA , plus complementario y plus de antigüedad ) , del personal en situación de incapacidad temporal debidamente acreditada durante los días comprendidos entre el 4 y el 20 de esta situación .
Català: La suma dels imports d ' aquest complement més el de la prestació de la Seguretat Social no pot ser , en cap cas , superior al 100 % de l ' import net de la retribució especificada anteriorment .
Español: La suma de los importes de este complemento más el de la prestación de la Seguridad Social no podrá ser , en ningún caso , mayor al 100 % del importe neto de la retribución antes especificada .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni l ' empresa ha de dotar el fons d ' ajuda social , constituït per atendre necessitats urgents i greus , amb la quantitat següent : 125.000 pessetes anuals .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio la empresa dotará al fondo de ayuda social constituido para atender necesidades urgentes y graves , con la siguiente cantidad : 125.000 pesetas anuales .
Català: La quantitat de la dieta per als viatges que faci el personal inclòs en aquest Conveni és la següent : en data 1 de gener de 1999 , 6.366 pessetes .
Español: La cuantía de la dieta para los viajes que realice el personal incluido en el presente Convenio será la siguiente : a 1 de enero de 1999 , 6.366 pesetas .
Català: L ' empresa pot concedir un sol cop un préstec per a la compra dun cotxe , per un import màxim de 2.000.000 de pessetes , a l ' interès del 4 % i a tornar en el termini màxim 5 anys , segons les normes establertes per l ' empresa .
Español: La empresa concederá por una sola vez un préstamo para la compra de coche , por un importe máximo de 2.000.000 de pesetas , al interés del 4 % y a devolver en el plazo máximo de 5 años , según las normas establecidas por la empresa .
Català: En el que no preveu aquest Conveni són aplicables el Conveni del comerç del metall , especialment l ' article 41 ( sobre contractació i ocupació ) , apartat 4 ( relatiu al contracte eventual de durada determinada per circumstàncies de mercat , acumulació de tasques o excessos de comandes ) , i l ' Estatut dels treballadors .
Español: En lo no previsto en el presente Convenio serán de aplicación el Convenio del comercio del metal , en especial lo referente al artículo 41 ( sobre contratación y empleo ) , apartado 4 ( relativo al contrato eventual de duración determinada por circunstancias de mercado , acumulación de tareas o excesos de pedidos ) , y el Estatuto de los trabajadores .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de Tallers per a Disminuïts Psíquics de Catalunya , subscrit per la part empresarial per l ' Associació Empresarial d ' Economia Social i per part dels treballadors per Comissions Obreres ( Federació Ensenyament ) , Unió General dels Treballadors ( Federació Ensenyament ) , el dia 10 de juliol de 2000 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball , i l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de Talleres para Disminuidos Psíquicos de Catalunya , subscrito por la parte empresarial por la Asociación Empresarial de Economía Social y por parte de los trabajadores por Comisiones Obreras ( Federación Enseñanza ) , Unión General de los Trabajadores ( Federación Enseñanza ) , el día 10 de julio de 2000 , y de conformidad con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de Tallers per a Disminuïts Psíquics de Catalunya per als anys 1997-2000 , al Registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de Talleres para Disminuidos Psíquicos de Catalunya para los años 1997-2000 en el Registro de convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: El present Conveni serà d ' aplicació a totes les relacions laborals que s ' estableixen dins els centres especials de treball , serveis socials d ' integració laboral , centres ocupacionals i serveis en règim transitori , de titularitat privada , per a persones adultes amb disminució psíquica .
Español: El presente Convenio será aplicable a todas las relaciones laborales que se establezcan dentro de los centros especiales de empleo , servicios sociales de integración laboral , centros ocupacionales y servicios en régimen transitorio , de titularidad privada , para personas adultas con disminución psíquica .
Català: Aquest Conveni serà d ' aplicació a totes les relacions laborals , fixes i eventuals , que , d ' acord amb les lleis vigents , s ' estableixin dins l ' àmbit funcional , amb les següents excepcions :
Español: Este Convenio será aplicable a todas las relaciones laborales , fijas y eventuales que , de acuerdo con las leyes vigentes , se establezcan dentro del ámbito funcional , con las siguientes excepciones :
Català: La seva durada serà de quatre anys , és a dir que finalitzarà a 31 de desembre de 2000 , amb revisió anyal de taules salarials , i es prorrogarà successivament llevat que se ' n faci denúncia per una de les parts .
Español: Su duración será de cuatro años , es decir que finalizará el 31 de diciembre de 2000 , con revisión anual de tablas salariales , y prorrogándose sucesivamente salvo que se haga una denuncia por una de las partes .
Català: Els acords seran presos mitjançant vot qualificat i en funció de la representativitat oficial de cada una de les organitzacions , i es requerirà per a l ' aprovació d ' acords el vot favorable del seixanta per cent de cada una de les representacions .
Español: Los acuerdos serán tomados mediante voto cualificado y en función de la representatividad oficial de cada una de las organizaciones , y se requerirá para la aprobación de acuerdos el voto favorable del 60 % de cada una de las representaciones .
Català: En cas de no arribar a acord des de la Comissió paritària les dues parts es comprometen a acceptar la mediació i / o arbitratge del Tribunal laboral de Catalunya .
Español: En el caso de no llegar a acuerdos en la comisión paritaria , las dos partes se comprometen a aceptar la mediación y/ o arbitraje del Tribunal laboral de Cataluña .
Català: En el cas específic de personal vinculat a altres convenis o normes amb anterioritat a la vigència d ' aquest Conveni , caldrà atenir-se al que arbitri la Comissió paritària , partint del principi de respecte a les condicions més beneficioses com a garantia ad personam
Español: En el caso específico de personal vinculado a otros Convenios o normas con anterioridad a la vigencia de este Convenio , se acogerán a lo que arbitre la Comisión paritaria , partiendo del principio de respeto a las condiciones más beneficiosas como garantía ad personam .
Català: Els centres i el personal afectats per aquest Conveni compliran les disposicions sobre seguretat i higiene en el treball contingudes en l ' Estatut dels treballadors ( article 19 ) , en la Llei de Prevenció de Riscos Laborals ( Llei 31 / 1995 de 8 de novembre ) i resta de disposicions de caràcter general .
Español: Los centros y el personal afectado por este Convenio cumplirán las disposiciones sobre seguridad e higiene en el trabajo contenidas en el Estatuto de los trabajadores ( artículo 19 ) , en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales ( Ley 31/ 1995 de 8 de noviembre ) y en el resto de disposiciones de carácter general .
Català: El personal que presti els seus serveis en qualsevol dels centres esmentats en l ' article 1 d ' aquest Conveni es qualifica en atenció a la funció que desenvolupa en alguns dels següents grups de nivells i definicions :
Español: El personal que preste sus servicios en cualquiera de los centros citados en el artículo 1 de este Convenio , se califica en atención a la función que desarrolla en algunos de los siguientes grupos de niveles y definiciones :
Català: Aquest personal contractat a temps determinat en les seves modalitats de pràctiques , formació o aprenentatge , no podrà superar el 25 % del total dels treballadors / es del centre .
Español: Este personal contratado por tiempo determinado en sus modalidades de prácticas , formación o aprendizaje , no podrá superar el 25 % del total de los trabajadores del centro .
Català: Estarà exclòs d ' aquest percentatge el personal contractat per obres o serveis , el personal eventual per puntes de producció i el personal disminuït contractat en la modalitat de centre especial de treball .
Español: Estará excluido de este porcentaje el personal contratado por obras o servicios , el personal eventual por puntas de producción y el personal disminuido contratado en la modalidad de centro especial de empleo .
Català: Tot el personal afectat per aquest Conveni tindrà dret a percebre , per trienni vençut , un plus d ' antiguitat amb l ' import que es reflecteixen en les taules salarials annexes .
Español: Todo el personal afectado por este Convenio tendrá derecho a percibir , por trienio vencido , un plus de antigüedad con el importe que se refleja en las tablas salariales anexas .
Català: D ' altre part existiran quinze dies laborables com a màxim , amb caràcter de permisos retribuïts , en el decurs de tot l ' any , dels quals es fa referència en l ' article 19 d ' aquest Conveni .
Español: Por otra parte existirán 15 días laborables como máximo , con carácter de permiso retribuido , a lo largo de todo el año , de los cuales se hace referencia en el artículo 19 de este Convenio .
Català: Cas d ' ingressar o causar baixa dins de l ' any , els dies seran proporcionals a l ' estada , i si ja s ' haguessin gaudit seran deduïts , si s ' escau , de la pertinent liquidació , en cas de baixa del treballador / a .
Español: Caso de ingresar o causar baja dentro del año , los días serán proporcionales a los trabajados , y si ya se hubieran disfrutado serán deducidos , si es conveniente , de la pertinente liquidación , en caso de baja del trabajador/ a.
Català: Passat el període de prova els treballadors / es afectats pel present Conveni , amb una relació laboral ininterrompuda d ' almenys un any a l ' empresa , tindran dret a un període de 65 hores anyals , dins la jornada laboral , per assegurar la seva formació , sempre amb referència al lloc de treball que ocupin .
Español: Pasado el periodo de prueba , los trabajadores/ as afectados/ as por el presente Convenio , con una relación laboral ininterrumpida de al menos un año en la empresa , tendrán derecho a un periodo de 65 horas anuales , dentro de la jornada laboral , para asegurar su formación , siempre relacionada con el puesto de trabajo que ocupen .
Català: En qualsevol cas , i per no destorbar el bon funcionament del centre , no podran coincidir simultàniament més d ' un 20 % del personal , i en cap cas superarà , anyalment , el 25 % del total de la plantilla .
Español: En cualquier caso , y para no perturbar el buen funcionamiento del centro , no podrán coincidir simultáneamente más de un 20 % del personal y en ningún caso superará , anualmente , el 25 % del total de la plantilla .
Català: b ) Especial : els treballadors / es gaudiran d ' un permís especial , no retribuït , per un període d ' un a tres mesos cada tres anys de treball , no acumulables , quan així ho sol · licitin amb un mes d ' antelació , hi hagi acord amb la comissió de formació , no pertorbi la marxa normal del centre i / o servei , i no existeixi una concurrència quant a aquesta demanda superior al 5 % de la plantilla .
Español: b ) Especial : los trabajadores/ as disfrutarán de un permiso especial no retribuido por un período de uno a tres meses cada tres años de trabajo , no acumulables , cuando así lo soliciten con un mes de antelación , haya acuerdo con la comisión de formación , no perturbe la marcha normal del centro y/ o servicio y no exista una concurrencia en cuanto a esta demanda superior al 5 % de la plantilla .
Català: Tres dies per naixement de fill / a , malaltia greu , intervenció quirúrgica , mort de parents fins a segon grau de consanguinitat o primer d ' afinitat , o de la persona amb qui es convisqui maritalment .
Español: Tres días por nacimiento de un hijo/ a , enfermedad grave , intervención quirúrgica , muerte de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o primero de afinidad , o de la persona con que se conviva maritalmente .
Català: Qui per raons de guarda legal tingui cura directa d ' algun menor de sis anys , o d ' algun disminuït que no porti a terme altre activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada laboral , amb la disminució proporcional del salari , entre al menys un terç i un màxim de la meitat de la seva durada .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga cuidado directo de algún menor de seis años o de algún disminuido que no lleve a cabo otra actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada laboral , con la disminución proporcional del salario , entre al menos un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquélla .
Català: Els quinze dies com a màxim retribuïts , a que es fa referència en l ' article 17 anterior , seran fixats per cada centre , si es de forma col · lectiva d ' acord amb els representants dels treballadors / es , i en la resta de casos de forma individual amb els treballadors / es afectats , però en tots els casos respectant la jornada màxima fixada per aquest Conveni per cada categoria .
Español: Los quince días , como máximo , retribuidos a los que se hace referencia en el artículo 17 anterior , serán fijados por cada centro ; si es de forma colectiva de acuerdo con los representantes de los trabajadores/ as y , en el resto de casos , de forma individual con los trabajadores/ as afectados/ as , pero en todos los casos respetando la jornada máxima fijada por este Convenio para cada categoría .
Català: El període d ' excedència no computarà com antiguitat i el treballador / a , si ho demana per escrit abans del seu termini , gaudirà d ' un dret preferent de reingrés en les vacants d ' igual o similar categoria a la seva que hi hagués o es produïssin a l ' empresa .
Español: El periodo de excedencia no computará como antigüedad y el trabajador/ a , si lo pide por escrito antes de su finalización , disfrutará de un derecho preferente de reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa .
Català: Els treballadors / es que gaudeixin d ' excedència per mandat sindical , d ' acord amb l ' ET , es reincorporaran al lloc de treball al cap dels 60 dies d ' acabar aquest període d ' excedència , amb un pre-avis de 30 dies abans de la reincorporació .
Español: Los trabajadores que disfruten de excedencia por mandato sindical , de acuerdo con el ET , se reincorporarán al puesto de trabajo al cabo de los 60 días de acabar este periodo de excedencia , con un preaviso de 30 días antes de la reincorporación .
Català: En cas d ' adopció i acolliment s ' estarà al que disposa la Llei 39 / 1999 , de 5 de novembre , per promoure la conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores .
Español: En caso de adopción y acogida se atenderá a lo dispuesto en la Ley 39/ 1999 , de 5 de noviembre , para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras .
Català: Els treballadors / es que per necessitat de l ' empresa hagin de fer viatges o desplaçaments fora del terme municipal on radica la residència oficial de l ' empresa , percebran sobre el salari una dieta de 5000 pessetes / dia en territori nacional i de 10000 pessetes / dia en territori estranger .
Español: Los trabajadores/ as que para atender las necesidades de la empresa hayan de realizar viajes o desplazamientos fuera del término municipal donde radica la residencia oficial de la empresa , percibirán sobre el salario una dieta de 5000 pesetas/ día en territorio nacional y de 10.000 pesetas/ día en territorio extranjero .
Català: i ) L ' embriaguesa o toxicomania , si repercuteix negativament en el treball , així com qualsevol conducta o actitud que comporti perjudici per a la imatge de l ' empresa .
Español: h ) La embriaguez o toxicomanía , si repercute negativamente en el trabajo , así como cualquier conducta o actitud que suponga perjuicio para la imagen de la empresa .
Català: j ) No comunicar amb la deguda diligència els canvis experimentats a la família que puguin afectar a la seguretat social i / o institucions de previsió social i fiscals .
Español: i ) No comunicar con la debida diligencia los cambios experimentados en la familia que puedan afectar a la Seguridad Social y/ o instituciones de previsión social y fiscales .
Català: b ) L ' incompliment de les obligacions concretes del lloc de treball i les negligències de les quals derivin o puguin derivar en perjudicis greus per al servei , conservació del local , material o documentació de l ' empresa .
Español: b ) El incumplimiento de las obligaciones concretas del puesto de trabajo y las negligencias que deriven o puedan derivar en perjuicios graves para el servicio , conservación del local , material o documentos de la empresa .
Català: a ) El frau , la deslleialtat i l ' abús de confiança , la concurrència i competència deslleials , així com qualsevol conducta constitutiva de delicte dolós .
Español: a ) El fraude , la deslealtad y el abuso de confianza , la concurrencia y competencia desleales , así como cualquier conducta constitutiva de delito doloso .
Català: b ) El centre enviarà còpia de la sanció al delegat sindical o bé al comitè d ' empresa , si s ' escau , que haurà de fer l ' informe oportú en el termini de tres dies si el treballador / a li demana .
Español: b ) El centro enviará copia de la sanción al delegado sindical o bien al Comité de empresa , si fuera el caso , que habrá de hacer el informe oportuno en el plazo de tres días si el trabajador lo solicita .
Català: c ) Quan les sancions donin lloc a l ' acomiadament , aquest podrà dur-se a terme immediatament , sense perjudici de les accions que corresponguin al treballador / a .
Español: c ) Cuando las sanciones den lugar al despido , éste podrá llevarse a cabo inmediatamente , sin perjuicio de las acciones que correspondan al trabajador/ a.
Català: b ) La raça , sexe , opció sexual , estat civil i / o matrimonial , religió , opció política , origen social , embaràs , moral privada , no , en general , l ' exercici lliure de qualsevol dret reconegut a la Constitució espanyola o a l ' Estatut de Catalunya .
Español: b ) La raza , sexo , opción sexual , estado civil y/ o matrimonial , religión , opción política , origen social , embarazo , moral privada ni , en general , el ejercicio libre de cualquier derecho reconocido en la Constitución Española o en el Estatuto de Cataluña .
Català: Tots els treballadors / es poden ser electors i elegibles per ocupar càrrecs sindicals , exceptuant aquells treballadors / es disminuïts psíquics que tinguin reconeguda una incapacitat legal o jurídica .
Español: Todos los trabajadores pueden ser electores y elegibles para ocupar cargos sindicales , exceptuando aquellos trabajadores disminuidos psíquicos que tengan reconocida una incapacidad legal o jurídica .
Català: b ) A cada empresa les hores de crèdit sindical mensual , amb l ' acord previ amb la direcció , es podran acumular en un u més d ' un dels membres dels delegats de personal o Comitè d ' empresa , sempre que no superin el màxim total i hi hagi renúncia prèvia dels altres components de forma escrita .
Español: b ) En cada empresa , las horas de crédito sindical mensual , con el previo acuerdo con la dirección , se podrán acumular en uno o varios de los miembros de los delegados de personal o Comité de empresa , siempre que no superen el máximo total y haya renuncia previa de los otros componentes de forma escrita .
Català: Quan els treballadors / es afiliats a un sindicat superin el 20 % del total de la plantilla , la secció sindical tindrà tots els drets que la LOLS reconeix en l ' article 10 .
Español: Cuando los trabajadores/ as afiliados/ as a un sindicato superen el 20 % del total de la plantilla , la sección sindical tendrá todos los derechos que la LOLS reconoce en el artículo 10.
Català: Les empreses satisfaran a tots els treballadors / es , si s ' escau , els endarreriments o regularitzacions que puguin derivar-se de l ' aplicació de taules salarials dels anys 1997 , 1998 , 1999 i 2000 , contingudes en el present Conveni , en un termini màxim dels dos mesos següents a la publicació en el DOGC d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Las empresas satisfarán a todos los trabajadores/ as , oportunamente , los atrasos o regularizaciones que puedan derivarse de la aplicación de las tablas salariales de los años 1997 , 1998 , 1999 y 2000 , contenidas en el presente Convenio , en un plazo máximo de dos meses a partir de la publicación en el DOGC de este Convenio colectivo .
Català: Aquelles empreses que , a l ' entrada en vigor del present Conveni , es trobin en situació econòmica de pèrdues o d ' altres causes reconegudes pels treballadors / es i empreses , que pugui afectar a la seva competitivitat i / o viabilitat , a l ' objecte de possibilitar el manteniment dels actuals nivells d ' ocupació , podrà desvincular-se dels increments econòmics pactats en el present Conveni per a tota la seva vigència .
Español: Aquellas empresas que , a la entrada en vigor del presente Convenio , se encuentren en situación económica de pérdidas o de otras causas reconocidas por los trabajadores/ as y empresas que puedan afectar a su competitividad y/ o viabilidad , con objeto de posibilitar el mantenimiento de los actuales niveles de ocupación , podrán desvincularse de los incrementos económicos pactados en el presente Convenio durante toda su vigencia .
Català: L ' empresa haurà de lliurar a la representació legal dels treballadors / es o , si aquesta no existeix , a la Comissió paritària del Conveni col · lectiu , la documentació acreditativa de la situació que motiva la necessitat de la desvinculació .
Español: La empresa habrá de presentar a la representación legal de los trabajadores/ as o , si ésta no existe , a la Comisión paritaria del Convenio colectivo la documentación acreditativa de la situación que motiva la necesidad de la desvinculación .
Català: S ' acorda que la sol · licitud de desvinculació haurà de ser comunicada a la Comissió paritària del present Conveni , en termini d ' un mes des de la seva publicació .
Español: Se acuerda que la solicitud de desvinculación habrá de ser comunicada a la Comisión paritaria del presente Convenio en el plazo de un mes a partir de su publicación .
Català: Tots els Centres ocupacionals ( STO ) i Centres ocupacionals d ' inserció ( SOI ) de Catalunya , podran acollir-se a les condicions particulars d ' aquesta clàusula sempre que :
Español: Todos los centros ocupacionales ( STO ) y centros ocupacionales de inserción ( SOI ) de Cataluña , podrán acogerse a las condiciones particulares de esta cláusula siempre que :
Català: El personal que fa el període de vacances fora de l ' indicat , per necessitat de l ' empresa , i de comú acord amb el treballador / a , té dret a un complement de 3 dies feiners sobre els assenyalats .
Español: El personal que hace el periodo de vacaciones fuera del indicado , por necesidad de la empresa , y de común acuerdo con el trabajador/ a , tiene derecho a un complemento de 3 días laborables sobre los señalados .