Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: c ) La Llei 17 / 1985 , de 23 de juliol , de la funció pública de l ' Administració de la Generalitat , i el Decret 336 / 1986 , de 6 de novembre , d ' aprovació del Reglament del règim disciplinari de la funció pública de la Generalitat .
Español: c ) La Ley 17/ 1985 , de 23 de julio , de la función pública de la Administración de la Generalidad , y el Decreto 336/ 1986 , de 6 de noviembre , de aprobación del Reglamento del régimen disciplinario de la función pública de la Generalidad .
Català: g ) El Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors .
Español: g ) El Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores .
Català: Quant a la promoció professional , cal garantir que fins a un màxim del 50 % de llocs de treball que restin vacants a la plantilla del personal , es proveeixin mitjançant la promoció interna del personal del mateix Ajuntament que tingui els requisits de titulació i / o aptitud professional per desenvolupar un lloc de treball de categoria superior .
Español: En cuanto a la promoción profesional , se garantizará que hasta un máximo del 50 % de los puestos de trabajo que queden vacantes en la plantilla del personal se provean mediante promoción interna del personal del mismo Ayuntamiento que tenga los requisitos de titulación y/ o aptitud profesional para desarrollar un puesto de trabajo de categoría superior .
Català: L ' Ajuntament ha de valorar les situacions en què les condicions físiques dels treballadors més grans de 55 anys exigeixen un altre tipus de feina , els pot adscriure a altres llocs de treball , després de l ' informe previ de l ' àrea corresponent i del delegat de personal , adaptant les retribucions complementàries al lloc de treball .
Español: El Ayuntamiento valorará las situaciones en que las condiciones físicas de los funcionarios mayores de 55 años reclamen otro tipo de faena , de manera que se les pueda adscribir en otros puestos de trabajo , previo informe del área correspondiente y del delegado de personal , adaptando las retribuciones complementarias al puesto de trabajo .
Català: Així mateix , l ' Ajuntament ha d ' organitzar cursets de formació per a diferents col · lectius i , d ' una manera especial , ha de posar en funcionament o facilitar l ' assistència a cursos d ' ensenyament i perfeccionament de l ' idioma català .
Español: Asimismo , el Ayuntamiento organizará cursillos de formación para diferentes colectivos y , de manera especial , pondrá en funcionamiento o facilitará la asistencia a cursos de enseñanza y perfeccionamiento del idioma catalán .
Català: 23.1 La corporació es compromet a facilitar a tot el personal , sigui de plantilla , fix o interí , que per raó del seu treball ho necessiti , la roba adequada a la temporada i a les funcions que realitza , com també calçat adequat .
Español: 23.1 La corporación se compromete a facilitar a todo el personal , sea de plantilla , fijo o contratado , que , por razón de su trabajo lo necesite , la ropa adecuada a la temporada y a las funciones que realiza , así como calzado adecuado .
Català: 23.2 A cada moment cal valorar les propostes del Comitè de Seguretat i Higiene , referents al vestuari de seguretat apropiat per tal de garantir el correcte exercici de la seva funció .
Español: 23.2 En cada momento se deberán valorar las propuestas del Comité de Seguridad e Higiene , referentes al vestuario de seguridad apropiado para garantizar el correcto ejercicio de su función .
Català: 23.3 Progressivament cal instal · lar armaris destinats a vestuaris i igualment cal anar condicionant o instal · lant dutxes , lavabos , vàters , etc . , els quals s ' han de regir per les disposicions reguladores de les condicions de seguretat i higiene .
Español: 23.3 Progresivamente se instalarán armarios destinados a vestuarios e , igualmente , se acondicionarán o instalarán duchas , lavabos , WC , etc. , los cuales se regirán por las disposiciones reguladoras de las condiciones de seguridad e higiene .
Català: La corporació ha de facilitar l ' assessorament i la defensa jurídica de tots els treballadors que tinguin conflicte judicial derivat de les activitats que desenvolupen a l ' Ajuntament , llevat dels casos d ' actuacions negligents o doloses ; també ha d ' assumir el pagament de les costes judicials i ha de realitzar la tramitació de recursos contra sentències que no es considerin satisfactòries des dels serveis jurídics municipals .
Español: La corporación facilitará el asesoramiento y la defensa jurídica de todos los trabajadores que tengan un conflicto judicial derivado de las actividades que desarrollen en el Ayuntamiento , salvo en casos de actuaciones negligentes o dolosas .
Català: Igualment cal garantir les responsabilitats econòmiques derivades de l ' actuació dels treballadors públics , en compliment d ' un servei encomanat pel Consistori per mitjà dels seus responsables directes .
Español: Igualmente se garantizarán las responsabilidades económicas derivadas de la actuación de los trabajadores públicos , en cumplimiento de un servicio encargado por el Consistorio por medio de sus responsables directos .
Català: Es constitueix el Comitè de Seguretat i Higiene , que està integrat , de forma paritària , per 3 persones : 1 membre dels delegats de personal ( o designat per aquests ) en representació dels funcionaris i 2 regidors en representació de la corporació .
Español: Se constituye el Comité de Seguridad e Higiene , que está integrado , de forma paritaria , por 3 personas : 1 miembro delegado de personal ( o designado por éste ) en representación de los funcionarios y 2 concejales en representación de la corporación .
Català: Les funcions del Comitè de Seguretat i Higiene han de ser les que determini en la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos de treball , i les que expressament se li assignin en aquest Conveni .
Español: Las funciones del Comité de Seguridad e Higiene serán las que determine la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos de trabajo , y las que expresamente le asigne este Acuerdo regulador .
Català: Correspon també al Comitè la realització d ' un estudi sobre les condicions ambientals dels llocs de treball que impliquin l ' ús de pantalles i terminals d ' ordinador , amb la finalitat d ' adoptar les mesures oportunes .
Español: Corresponde también al Comité la realización de un estudio sobre las condiciones ambientales de los puestos de trabajo que impliquen el uso de pantallas y terminales de ordenador , con la finalidad de adoptar las medidas oportunas .
Català: Així mateix , es constitueix un fons d ' una quantitat de 100.000 pessetes a repartir entre els funcionaris que tinguin fills en edats compreses entre els 3 i els 16 anys que cursin l ' escolaritat obligatòria , repartint-se la quantitat en la part proporcional del nombre de fills .
Español: Asimismo , se constituye un fondo de una cantidad de 100.000 pesetas a repartir entre los trabajadores que tengan hijos en edades comprendidas entre los 3 y los 16 años , que cursen la escolaridad obligatoria , repartiéndose la cantidad en la parte proporcional del número de hijos .
Català: La corporació assumeix el compromís d ' agilitar al màxim el procediment de concessió per tal que puguin ser un ajut real en una situació urgent del treballador que la sol · licita .
Español: La corporación asume el compromiso de agilizar al máximo el procedimiento de concesión para que puedan ser una ayuda real en una situación urgente del trabajador que la solicita .
Català: Qualsevol tipus d ' intervenció i tractament dental no cobert per l ' assistència sanitària o la Seguretat Social es bonifica amb el 60 % del seu import amb 30.000 pessetes a tot estirar .
Español: Cualquier tipo de intervención y tratamiento dental no cubierto por la asistencia sanitaria o la Seguridad Social se bonificará con el 60 % de su importe , con un máximo de 30.000 pesetas .
Català: Ha d ' admetre que els funcionaris afiliats a un sindicat puguin convocar reunions , recaptar quotes i distribuir informació sindical fora de les hores de feina , sense pertorbar l ' activitat normal de l ' Ajuntament .
Español: Admitirá que los trabajadores afiliados a un sindicato puedan convocar reuniones , recaudar cuotas y distribuir información sindical fuera de las horas de trabajo , sin perturbar la actividad normal del Ayuntamiento .
Català: 33.2 No es podrà condicionar l ' ocupació d ' un funcionari al fet que estigui o no afiliat , o renunciï a la seva afiliació sindical , ni tampoc acomiadar-lo o perjudicar-lo de qualsevol manera a causa de la seva afiliació o activitat sindical .
Español: 33.2 No se podrá condicionar el empleo de un trabajador al hecho de que esté o no afiliado , o que renuncie a su afiliación sindical , ni tampoco despedirlo ni perjudicarlo de alguna manera a causa de su afiliación o actividad sindical .
Català: 34.1 Obertura d ' expedient contradictori en el supòsit de sancions per faltes greus o molt greus , en el qual ha de ser escoltat , a més de l ' interessat , els membres del Comitè d ' Empresa .
Español: 34.1 Apertura de expediente contradictorio en caso de sanciones por faltas graves o muy graves , en el cual deberán ser escuchados , además del interesado , los miembros del Comité de Empresa .
Català: 34.3 Publicar i distribuir , sense pertorbar el desenvolupament normal de la feina , les publicacions d ' interès laboral o social , després de la comunicació prèvia a l ' Ajuntament .
Español: 34.3 Publicar y distribuir , sin perturbar el desarrollo normal de la faena , las publicaciones de interés laboral o social , previa comunicación al Ayuntamiento .
Català: 34.4 No ser discriminat en la seva promoció econòmica o professional per raó del desenvolupament de la seva representació , durant el seu mandat i dins de l ' any següent a l ' acabament d ' aquest .
Español: 34.4 No ser discriminado en su promoción económica o profesional por razón del desarrollo de su representación , durante su mandato y dentro del año siguiente a la finalización de éste .
Català: 35.2 Rebre informació d ' aquells assumptes del personal que afectin el conjunt de treballadors o un o diversos col · lectius , incloent-hi les variacions respecte al règim existent amb anterioritat .
Español: 35.2 Recibir información de aquellos asuntos del personal que afecten al conjunto de trabajadores o a uno o diversos colectivos , incluyendo las variaciones respecto al régimen existente con anterioridad .
Català: 35.3 Emetre informe , amb caràcter previ a l ' execució per part de l ' Ajuntament , de les decisions adoptades per aquest sobre les qüestions següents :
Español: 35.3 Emitir informe con carácter previo a la ejecución , por parte del Ayuntamiento , de las decisiones adoptadas por éste sobre las siguientes cuestiones :
Català: 35.4 Conèixer els models de contracte de treball escrits que utilitza l ' Ajuntament i els documents referents a l ' acabament de la relació laboral , com també el trasllat de tots els contractes que es realitzin .
Español: 35.4 Conocer los modelos de contrato de trabajo escritos que utiliza el Ayuntamiento y los documentos referentes a la finalización de la relación laboral , así como el traslado de todos los contratos que se realicen .
Català: 35.6 Després d ' una notificació prèvia , amb una antelació mínima de 48 hores en la qual s ' especifiqui l ' ordre del dia , el Comitè de personal pot convocar assemblees sectorials o generals fora de l ' horari de treball .
Español: 35.6 Previa notificación , con una antelación mínima de 48 horas , en la cual se especifique el orden del día , el delegado de personal podrá convocar asambleas sectoriales o generales fuera del horario de trabajo .
Català: El delegat de personal ha de mantenir sigil professional en tot el que fa referència a la informació a què hagi tingut accés per raó de la seva representació , fins i tot després de deixar el càrrec .
Español: El delegado de personal mantendrá sigilo profesional en todo lo que haga referencia a la información a que haya tenido acceso por razón de su representación , hasta después de dejar el cargo .
Català: En tot cas , cap tipus de document lliurat per l ' Ajuntament als delegats no pot ser utilitzat fora de l ' estricte àmbit d ' aquest i per a fins diferents d ' aquells que motivaren el seu lliurament .
Español: En todo caso , ningún tipo de documento emitido por el Ayuntamiento a los delegados podrá ser utilizado fuera del ámbito estricto de éste , y para fines diferentes a aquellos que motivaron su entrega .
Català: La corporació reconeix expressament els drets següents de les diferents seccions sindicals que hagin reconegut a les eleccions a delegat de personal i que hagin obtingut com a mínim el 10 % dels vots :
Español: La corporación reconocerá expresamente los siguientes derechos de las diferentes secciones sindicales que hayan reconocido en las elecciones a delegados de personal y que hayan obtenido como mínimo el 10 % de los votos :
Català: 37.3 El delegat de la secció sindical , en cas que no sigui el mateix delegat de personal , té les mateixes garanties que les establertes per al delegat de personal , com també els drets següents :
Español: 37.3 El delegado de la sección sindical , en caso de que no sea el mismo delegado de personal , tendrá las mismas garantías que las establecidas para los delegados de personal y miembros del Comité de Empresa , así como los siguientes derechos :
Català: 38.3 L ' assistència i l ' accés als centres de treball per participar en activitats pròpies del seu sindicat o del conjunt dels treballadors , després de la comunicació prèvia a l ' Ajuntament i sense que l ' exercici d ' aquest dret pugui interrompre la prestació normal dels serveis municipals .
Español: 38.3 La asistencia y el acceso a los centros de trabajo para participar en actividades propias de su sindicato o del conjunto de los trabajadores , previa comunicación al Ayuntamiento , y sin que el ejercicio de este derecho pueda interrumpir la prestación normal de los servicios municipales .
Català: Les condicions establertes en aquest text tenen caràcter de pacte o acord negociat , que la representació corporativa es compromet a elevar al Ple de l ' Ajuntament per tal que sigui aprovat i tingui vigència .
Español: Las condiciones establecidas en el presente texto tendrán carácter de pacto o acuerdo negociado , que la representación corporativa se compromete a elevar al Pleno del Ayuntamiento a para que sea aprobado y tenga vigencia .
Català: D : denominació del lloc ; G : grup ; C : complement de destinació ; E : especial dificultat tècnica ; ED : especial dedicació ; I : incompatibilitat ; R : responsabilitat ; A : avaluació conjunta i igualació ; P : perillositat ; T : total ; V : valor punt ; TA : total pessetes a l ' any .
Español: D : denominación del puesto ; G : grupo ; C : complemento de destino ; E : especial dificultad técnica ; ED : especial dedicación ; I : incompatibilidad R : responsabilidad ; EV : evaluación conjunta e igualación ; P : peligrosidad ; T : total ; V : valor punto ; TA : total pesetas al año .
Català: * Provisionalment aquest lloc de treball continuarà essent desenvolupat per la persona que en el moment d ' aprovar-se aquest catàleg de llocs de treball efectivament l ' ocupi , tot i pertànyer a un altre grup de classificació .
Español: * Provisionalmente este puesto de trabajo seguirá siendo desarrollado por la persona que en el momento de aprobarse este catálogo de puesto de trabajo lo ocupa efectivamente , a pesar de pertenecer a otro grupo de clasificación .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' Ajuntament de Sallent ( personal laboral ) subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 24 de març de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del Ayuntamiento de Sallent ( personal laboral ) suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 24 de marzo de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' Ajuntament de Sallent ( personal laboral ) per a l ' any 1999 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del Ayuntamiento de Sallent ( personal laboral ) para el año 1999 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: 1.1 La unificació de la normativa reguladora de les condicions de treball del personal laboral al servei de l ' Ajuntament de Sallent , per solucionar els problemes de tota mena que planteja la multiplicitat de reglamentacions de treball aplicables als treballadors a causa que realitzen diversitat d ' activitats i atenent la seva peculiaritat de servei públic .
Español: 1.1 La unificación de la normativa reguladora de las condiciones de trabajo del personal laboral al servicio del Ayuntamiento de Sallent al objeto de solucionar los problemas de toda clase que plantea la multiplicidad de reglamentaciones de trabajo aplicables a los trabajadores a causa de que realizan diversidad de actividades y atendiendo a su peculiaridad de servicio público .
Català: 3.1 El present Conveni col · lectiu tindrà una durada d ' un any i entrarà en vigor a partir de l ' 1 de gener de 1999 fins al 31 de desembre de 1999 , havent estat aprovat pel Ple de l ' Ajuntament , i degudament signat per ambdues parts .
Español: 3.1 El presente Convenio colectivo tendrá una duración de 1 año y entrará en vigor a partir del 1 de enero de 1999 hasta el 31 de diciembre de 1999 , habiendo sido aprobado por el Pleno del Ayuntamiento y debidamente firmado por ambas partes .
Català: Es prorrogarà tàcitament per períodes successius d ' un any , si no és objecte de denúncia per tal que sigui revisat ( o rescindit en cas d ' incompatibilitat amb normes de rang superior que es puguin dictar en el futur ) , amb un mínim de tres mesos d ' antelació a la data de venciment inicial o a la de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Se prorrogará tácitamente por períodos sucesivos de 1 año , si no es objeto de denuncia para que sea revisado ( o rescindido , en caso de incompatibilidad con normas de rango superior que se puedan dictar en el futuro ) con un mínimo de tres meses de antelación a la fecha de vencimiento inicial o a la de cualquiera de sus prórrogas .
Català: 3.2 Suposant que es produeixin les pròrrogues tàcites previstes en el paràgraf anterior , les retribucions del personal afectat per aquest Conveni es fixaran d ' acord amb la normativa aplicable a tot el personal laboral dependent d ' aquest Ajuntament al qual s ' apliqui aquest Conveni col · lectiu .
Español: 3.2 Suponiendo que se produzcan las prórrogas tácitas previstas en el párrafo anterior , las retribuciones del personal afectado por este Convenio se fijarán de acuerdo con la normativa aplicable a todo el personal laboral dependiente de este Ayuntamiento al cual se aplique este Convenio colectivo .
Català: 4.1 Les condicions pactades en aquest Conveni col · lectiu es consideren mínimes i , en conseqüència , qualsevol pacte més favorable establert entre treballadors i Ajuntament preval sobre el que aquí s ' estableix , sempre que no es vulneri el dret laboral , o qualsevol llei o decret que es refereixi al personal al servei de l ' Administració local .
Español: 4.1 Las condiciones pactadas en este Convenio colectivo se considerarán mínimas y , en consecuencia , cualquier pacto más favorable establecido entre trabajadores y Ayuntamiento prevalecerá sobre lo que aquí se establece , siempre que no se vulnere el derecho laboral o cualquier ley o decreto que se refiera al personal al servicio de la Administración local .
Català: No obstant això , les condicions retributives que s ' estableixin en aquest Conveni col · lectiu han de compensar i absorbir en el conjunt anual les que existeixin a l ' Ajuntament a l ' entrada en vigor del Conveni , sigui quina sigui la seva naturalesa o sigui quin sigui l ' origen de les condicions retributives esmentades i totes aquelles que determina qualsevol altre òrgan administratiu .
Español: No obstante , las condiciones retributivas que se establezcan en este Convenio colectivo deberán compensar y absorber en el conjunto anual las que existan en el Ayuntamiento a la entrada en vigor del Convenio , sea cual sea su naturaleza o sea cual sea el origen de las condiciones retributivas referenciadas y todas aquellas que determine cualquier otro órgano administrativo .
Català: 4.2 Les millores retributives i les condicions de treball que es puguin promulgar en el futur per disposició legal només tindran eficàcia i s ' hauran d ' aplicar quan , considerades en el seu còmput anual , superin les condicions d ' aquest Conveni , també valorat en el seu còmput anual global .
Español: 4.2 Las mejoras retributivas y las condiciones de trabajo que se puedan promulgar en el futuro por disposición legal sólo tendrán eficacia y se deberán aplicar cuando , consideradas en su cómputo anual , superen a las condiciones de este Convenio , también valorado en su cómputo anual global .
Català: 5.1 La Comissió Paritària per al control , seguiment , interpretació i desenvolupament de les normes contingudes en aquest Conveni col · lectiu , la formen : en representació del personal , dues persones designades per ell ; i en representació de l ' Ajuntament , les dues persones que aquest designi .
Español: 5.1 La Comisión Paritaria de control , seguimiento , interpretación y desarrollo de las normas contenidas en este Convenio colectivo la forman : en representación del personal , dos personas designadas por éste ; y , en representación del Ayuntamiento , las dos personas que éste designe .
Català: 6.1 Les proves d ' accés a les places vacants de personal laboral amb contracte indefinit es realitzen segons les necessitats i s ' inclouen a l ' oferta d ' ocupació pública de l ' Ajuntament , que ha de recollir totes les places que figurin a la plantilla com a vacants o que hagin estat en anteriors ofertes d ' ocupació .
Español: 6.1 Las pruebas de acceso a las plazas vacantes de personal laboral con contrato indefinido se realizarán según las necesidades y se incluirán en la oferta de ocupación pública del Ayuntamiento , que recogerá todas las plazas que figuren en la plantilla como vacantes o que hayan figurado en anteriores ofertas de ocupación .
Català: 6.2 L ' Ajuntament ha de sotmetre a la consulta de la Comissió l ' expedient que es tramiti per a l ' aprovació i l ' elaboració de les bases que han de regir les proves selectives per proveir els llocs de treball inclosos en l ' oferta d ' ocupació pública , i així mateix ha d ' emetre informe previ a l ' elaboració de l ' esmentada oferta d ' ocupació .
Español: 6.2 El Ayuntamiento someterá a la consulta de la Comisión el expediente que se tramite para la aprobación y la elaboración de las bases que deben regir las pruebas selectivas para proveer los puestos de trabajo incluidos en la oferta de ocupación pública , y , asimismo , emitirá informe previo a la elaboración de dicha oferta de ocupación .
Català: S ' estableix un únic criteri d ' accés a qualsevol tipus de personal laboral no fix a l ' Ajuntament , que ha de complir els principis constitucionals de mèrit , igualtat i capacitat , com també el de publicitat , i que cal portar a terme mitjançant concurs-oposició o oposició lliure .
Español: Se establece un único criterio de acceso a cualquier tipo de personal laboral no fijo al Ayuntamiento , que deberá cumplir los principios constitucionales de mérito , igualdad y capacidad , así como el de publicidad , y que se debe llevar a cabo mediante concurso oposición u oposición libre .
Català: 6.4 En totes les proves de selecció de personal que es convoquin mitjançant concurs-oposició o oposició lliure , a les quals es presenti el personal laboral d ' aquest Ajuntament , s ' han de tenir en compte els criteris següents : antiguitat , serveis prestats en l ' Administració pública , experiència laboral en l ' empresa privada , titulació i qualsevol altre que s ' estimi convenient i que es reculli a les bases que s ' elaborin .
Español: 6.4 En todas las pruebas de selección de personal que se convoquen mediante concurso oposición u oposición libre a las cuales se presente el personal laboral de este Ayuntamiento se tendrán en cuenta los criterios siguientes : antigüedad , servicios prestados en la Administración pública , experiencia laboral en la empresa privada , titulación y cualquier otro que se estime conveniente y se recoja en las bases que se elaboren .
Català: 6.7.1 En el cas de cessament d ' un treballador , tant voluntàriament com per part de l ' Ajuntament , el personal no qualificat ho ha de comunicar a l ' altra part amb una antelació de 15 dies , i en el cas del personal qualificat , el termini és d ' un mes .
Español: 6.7.1 En caso de cese de un trabajador , tanto voluntariamente como por parte del Ayuntamiento , el personal no cualificado lo comunicará a la otra parte con una antelación de 15 días , y , en el caso del personal cualificado , el plazo será de un mes .
Català: La inobservança d ' aquest preavís determina la pèrdua o el descompte , en la liquidació final , de la remuneració corresponent als dies que manquin de preavís .
Español: La inobservancia de este preaviso determinará la pérdida o el descuento , en la liquidación final , de la remuneración correspondiente a los días que falten de preaviso .
Català: 6.7.2 L ' Ajuntament adopta el compromís d ' iniciar una tendència que porti al compliment total de l ' obligació legal de la reserva del 2 % global de l ' oferta pública d ' ocupació per a disminuïts .
Español: 6.7.2 El Ayuntamiento adopta el compromiso de iniciar una tendencia que lleve al cumplimiento total de la obligación legal de la reserva del 2 % global de la oferta pública de ocupación para disminuidos .
Català: Els col · lectius que , per la naturalesa i característiques del seu lloc de treball , no poguessin gaudir d ' aquesta millora , seran recompensats mitjançant el pagament de les hores efectives treballades o per temps de descans equivalent .
Español: Los colectivos que , por la naturaleza y características de su puesto de trabajo , no puedan disfrutar de esta mejora , serán recompensados mediante el pago de las horas efectivas trabajadas o por tiempo de descanso equivalente .
Català: De dilluns a divendres feiners de cada setmana de 7 h a 14.30 h de forma continuada , a excepció dels llocs de treball desenvolupats pel personal laboral en l ' accés a les corresponents places dels quals hagi estat acordat un règim horari diferent o per necessitats del servei .
Español: De lunes a viernes laborables de cada semana de 7 h a 14,30 h de forma continuada , a excepción de los puestos de trabajo desarrollados por el personal laboral en el acceso a las plazas correspondientes para los cuales se haya acordado un régimen horario diferente o por necesidades del servicio .
Català: a ) Els dies en què , essent hàbils , romanguin tancats els serveis administratius , l ' atenció al públic es dispensarà a través del registre general de l ' oficina d ' informació .
Español: a ) Los días en que , siendo hábiles , permanezcan cerrados los servicios administrativos , la atención al público se dispensará a través del registro general de la oficina de información .
Català: Tindran aquesta consideració , a l ' efecte del servei , el dimarts de la Festa Major , el 24 i el 31 de desembre , i el dia del patró de cada tipus de personal .
Español: Tendrán esta consideración , a los efectos del servicio , el martes de la Fiesta Mayor , el 24 y el 31 de diciembre , y el día del patrón de cada tipo de personal .
Català: Durant els tres primers mesos de baixa , el personal laboral ha de percebre el cent per cent de les retribucions , amb el control consegüent per part dels serveis mèdics concertats per l ' Ajuntament .
Español: Durante los tres primeros meses de baja , el personal laboral percibirá el 100 % de las retribuciones , con el consiguiente control por parte de los servicios médicos concertados por el Ayuntamiento .
Català: 11.2 El valor dels plusos és el detallat a continuació , als quals es té dret per cada dia treballat en les condicions per les quals es retribueix , i són iguals per a totes les categories professionals :
Español: 11.2 El valor de los pluses es el detallado a continuación , a los cuales se tendrá derecho por cada día trabajado en las condiciones por las cuales se retribuyen , y son iguales para todas las categorías profesionales .
Català: Plus de nocturnitat : s ' aplica una compensació per al personal que presta els seus serveis entre les 22 h i les 6 h del matí , per import de 1.000 pessetes per nit treballada o fraccions completes d ' 1 hora a raó de 125 pessetes per hora .
Español: Plus de nocturnidad : se aplica una compensación para el personal que presta sus servicios entre las 22 h y las 6 h de la mañana , por importe de 1.000 pesetas por noche trabajada o fracciones completas de 1 hora a razón de 125 pesetas por hora .
Català: Plus conveni : es fixa una quantitat de 1.058 pessetes mensuals a pagar , de forma lineal , a tot el personal , la qual es podrà augmentar cada any , en cas de pròrroga tàcita del Conveni .
Español: Plus convenio : se fija una cantidad de 1.058 pesetas mensuales a pagar de forma lineal , a todo el personal , la cual se podrá aumentar cada año , en caso de prórroga tácita del Convenio .
Català: Es gaudiran en el període comprès entre l ' 1 de juliol i el 15 de setembre , procurant que la màxima concentració de personal de vacances ( sempre que els respectius serveis ho permetin ) es produeixi al mes d ' agost .
Español: Se disfrutarán en el período comprendido entre el 1 de julio y el 15 de septiembre , procurando que la máxima concentración de personal de vacaciones ( siempre que los respectivos servicios lo permitan ) se produzca en el mes de agosto .
Català: 13.2 El cas que hi hagi alguna situació especial derivada de petició raonada de treballadors o de necessitats del servei i que aconsellin el gaudiment de les vacances fora del període general o modificant les dates , les propostes poden ser ateses sempre que s ' obtingui l ' informe favorable del cap de dependència o servei i així que ho decideixi l ' Alcaldia .
Español: 13.2 En caso de que haya alguna situación especial derivada de petición razonada de trabajadores o de necesidades del servicio que aconsejen el disfrute de las vacaciones fuera del período general o modificando las fechas , las propuestas podrán ser atendidas siempre que se obtenga el informe favorable del jefe de dependencia o servicio , y que así lo decida la Alcaldía .
Català: 13.3 Els treballadors podran optar a un període de vacances de 7 dies seguits , compresos en una setmana de dilluns a diumenge , tots dos dies inclosos i a compte de vacances anuals , després de la petició prèvia al cap de dependència o servei respectiu .
Español: 13.3 Los trabajadores podrán optar a un período de vacaciones de 7 días seguidos , comprendidos en una semana de lunes a domingo , ambos incluidos , y a cuenta de las vacaciones anuales , previa petición al jefe de la dependencia o el servicio respectivo .
Català: 13.4 El Pla de vacances ha de ser aprovat per l ' Alcaldia , arran de la proposta de la secretaria general , per a la qual cosa els caps de dependència o servei han de lliurar a la secretaria general , durant el mes de març , la proposta de vacances del personal que hi és adscrit , a l ' efecte que el Decret de l ' Ajuntament es pugui dictar el proper 31 de març .
Español: 13.4 El plan de vacaciones debe ser aprobado por la Alcaldía , a propuesta de la secretaría general , motivo por el cual los responsables de dependencia o servicio entregarán a la secretaría general , durante el mes de marzo , la propuesta de vacaciones del personal que esté adscrito , al efecto de que el Decreto del Ayuntamiento se pueda dictar el próximo 31 de marzo .
Català: a ) Preceptius : Es concedeixen de forma obligatòria tantes vegades com es produeixi la causa al · legada , la justificació de la qual ha de ser exigida pel cap de la dependència o servei .
Español: a ) Preceptivos : se concederán de forma obligatoria tantas veces como se produzca la causa alegada , cuya justificación será exigida por el responsable de la dependencia o servicio .
Català: 14.2 Els permisos a què fan referència els punts anteriors els ha de concedir el cap de la dependència o servei al qual estigui adscrit el personal laboral , i es farà saber a la secretaria general ; quan sobrepassin els 9 dies de permís per assumptes personals , l ' Ajuntament haurà de decretar la concessió d ' aquests dies , per tal d ' ubicar-los dins la situació administrativa que pertoqui .
Español: 14.2 Los permisos a que hacen referencia los puntos anteriores deberá concederlos el responsable de la dependencia o servicio al cual esté adscrito el personal laboral , y se comunicará a la secretaría general ; cuando se sobrepasen los 9 días de permiso por asuntos personales , el Ayuntamiento decretará la concesión de estos días para ubicarlos en la situación administrativa pertinente .
Català: 14.3 Els 9 dies de permís per assumptes personals que es reconeixen durant l ' any 1999 s ' han de gaudir d ' acord amb les condicions següents :
Español: 14.3 Los 9 días de permiso por asuntos personales que se reconocen durante el año 1999 se disfrutarán de acuerdo con las siguientes condiciones :
Català: Podran concedir-se pauses en el treball pel cap immediat de qui depengui el treballador , fins un màxim de dues hores de la jornada laboral , per atendre qüestions de caràcter personal i mitjançant justificació personal .
Español: Podrán concederse pausas en el trabajo por el responsable inmediato de quien dependa el trabajador , hasta un máximo de dos horas de la jornada laboral , para atender cuestiones de carácter personal y mediante justificación personal .
Català: La pausa de l ' esmorzar ha d ' estar organitzada per cada dependència o servei de manera que , amb la durada màxima de vint minuts , es desenvolupi en dos torns distribuïts normalment entre les 9 i les 11 del matí .
Español: La pausa del desayuno será organizada por cada dependencia o servicio de manera que , con la duración máxima de veinte minutos , se desarrolle en dos turnos distribuidos normalmente entre las 9 y las 11 de la mañana .
Català: 15.2 Tots els treballadors també poden acollir-se al règim de reducció d ' un terç o la meitat de la jornada quan tinguin la guarda legal d ' un menor de sis anys o un disminuït psíquic o físic .
Español: 15.2 Todos los trabajadores también podrán acogerse al régimen de reducción de un tercio o la mitad de la jornada cuando tengan la guarda legal de un menor de seis años o de un disminuido psíquico o físico .
Català: 15.3.1 La concessió de llicència per malaltia i el seu desenvolupament s ' han de fer amb la tramitació marcada pels serveis del Centre d ' Assistència Primària de la nostra vila .
Español: 15.3.1 La concesión de licencia por enfermedad y su desarrollo se realizarán con la tramitación marcada por los servicios del Centro de Asistencia Primaria de nuestra villa .
Català: La tramitació és la següent : els tres primers dies de baixa funciona per avís verbal o d ' un mandatari seu ; a partir del quart dia , es requereix baixa mèdica per iniciar la llicència per malaltia .
Español: La tramitación será la siguiente : los tres primeros días de baja funcionará por aviso verbal o de un mandatario suyo ; a partir del cuarto día se requiere baja médica para iniciar la licencia por enfermedad .
Català: b ) Queden exclosos de dispensació els productes dietètics , de règim , aigües mineromedicinals , vins medicinals , elixirs , dentifricis , cosmètics , articles de confiteria medicamentosa , sabons medicinals i altres productes semblants , com també els que resulten exclosos de prestació en el règim de la Seguretat Social .
Español: b ) Quedan excluidos de dispensación los productos dietéticos , de régimen , aguas minero-medicinales , vinos medicinales , elixires , dentífricos , cosméticos , artículos de confitería medicamentosa , jabones medicinales y otros productos parecidos , así como los que resulten excluidos de prestación en el régimen de la Seguridad Social .
Català: c ) La participació dels beneficiaris en el pagament dels medicament és el 40 % del seu import , els laborals , i en les mateixes condicions que tingui establertes la Seguretat Social en el seu règim general .
Español: c ) La participación de los beneficios en el pago del medicamento será del 40 % de su importe , los laborales , y en las mismas condiciones que tenga establecidas la Seguridad Social en su régimen general .
Català: e ) En els casos en què els treballadors hagin de pagar l ' import íntegre d ' una recepta ( impossibilitat de segell , despatx urgent , despatx per desplaçament i altres supòsits ) , l ' interessat ha de portar la recepta a la secretaria general i ha d ' indicar la causa del pagament sencer a l ' efecte que es tramiti el reintegrament de la quantitat que correspon a l ' Ajuntament .
Español: e ) En los casos en los que los trabajadores deban pagar el importe íntegro de una receta ( imposibilidad de sellado , despacho urgente , despacho por desplazamiento y otros supuestos ) , el interesado traerá la receta a la secretaría general e indicará la causa del pago íntegro al efecto de que se tramite el reintegro de la cantidad que corresponda al Ayuntamiento .
Català: 15.4.2 Per tal de gaudir d ' aquesta llicència , que concedeix l ' Alcaldia , l ' interessat ha de sol · licitar-la mitjançant instància , indicant la data en què s ' inicia el gaudiment .
Español: 15.4.2 Para disfrutar de esta licencia que concede la Alcaldía , el interesado la solicitará mediante instancia , indicando la fecha en que se inicia el disfrute .
Català: 15.5 Embaràs : La dona treballadora té dret a un permís de 16 setmanes ininterrompudes ampliables per part múltiple fins a 18 setmanes .
Español: 15.5 Embarazo : la mujer trabajadora tendrá derecho a un permiso de 16 semanas ininterrumpidas ampliables por parto múltiple hasta 18 semanas .
Català: 15.5.1 La concessió d ' aquesta llicència correspon a l ' Alcaldia i l ' ha de sol · licitar la interessada mitjançant instància , amb indicació de la manera com pretén exercir el seu dret , acompanyant-la amb el certificat mèdic de trobar-se de 6 setmanes abans del part i demostrant , en el moment oportú , el naixement del fill amb el certificat mèdic d ' assistència al part o bé el justificant del Registre Civil .
Español: 15.5.1 La concesión de esta licencia corresponde a la Alcaldía y la solicitará la interesada mediante instancia , con indicación de la manera en que pretende ejercer su derecho , acompañándola con el certificado médico de encontrarse de 6 semanas antes del parto y demostrando , en el momento oportuno , el nacimiento del hijo con el certificado médico de asistencia al parto o bien el justificante del Registro Civil .
Català: 15.5.2 A més , es pot efectuar una pausa a la feina de fins una hora i que pot dividir-se en dues parts de mitja hora , quan s ' hagi d ' atendre l ' alimentació del fill i fins que aquest tingui 9 mesos d ' edat .
Español: 15.5.2 Además , se podrá efectuar una pausa en el trabajo de hasta una hora , que podrá dividirse en dos partes de media hora , cuando se deba atender la alimentación del hijo y hasta que éste tenga 9 meses de edad .
Català: En el cas que la dona fos treballadora per compte d ' altri i no treballés a l ' Ajuntament , la pausa pot exercir-la l ' home que treballi a l ' Ajuntament , si es demostra que la dona ha renunciat a aquest dret al seu lloc de treball .
Español: En caso de que la mujer sea trabajadora por cuenta ajena y no trabaje en el Ayuntamiento , la pausa podrá ejercerla el hombre , si se demuestra que la mujer ha renunciado a este derecho en su puesto de trabajo .
Català: 15.6.2 La concessió l ' efectua l ' Alcaldia i té lloc quan es tracti de cursos convocats per l ' Institut Nacional d ' Administració Pública , l ' Escola d ' Administració Pública de Catalunya i altres escoles públiques de l ' Administració .
Español: 15.6.2 La concesión la efectuará la Alcaldía y tendrá lugar cuando se trate de cursos convocados por el Instituto Nacional de Administración Pública , la Escuela de Administración Pública de Cataluña y otras escuelas públicas de la Administración .
Català: 15.6.4 El mateix règim cal aplicar en el els casos d ' assistència a cursets , conferències , taules rodones , etc . , per interès del servei i arran de la proposta del cap de la dependència o servei respectiu .
Español: 15.6.4 Se aplicará el mismo régimen en los casos de asistencia a cursillos , conferencias , mesas redondas , etc. , por interés del servicio y a raíz de la propuesta del responsable de la dependencia o servicio respectivo .
Català: 15.6.5 Cal informar els delegats de personals de les llicències que s ' atorguin per estudis de perfeccionament professional , com també de les convocatòries que s ' efectuïn .
Español: 15.6.5 Se informará a los delegados de personal de las licencias que se otorguen para estudios de perfeccionamiento profesional , así como de las convocatorias que se efectúen .
Català: 15.7.1 Aquesta llicència és de concessió discrecional de l ' Ajuntament , després de l ' informe previ del cap de la dependència o el servei corresponent i la secretaria general , i la seva durada es determina en cada moment .
Español: 15.7.1 Esta licencia será de concesión discrecional del Ayuntamiento , después del informe previo del responsable de la dependencia o el servicio correspondiente y la secretaría general , y su duración se determinará en cada momento .
Català: 15.7.3 Si la llicència s ' atorga per estudis que no tinguin relació directa amb la funció pública , la concessió es pot fer amb sou i complement familiar , o sense cap mena de retribució , segons decisió de l ' Alcaldia o en vista de les circumstàncies concurrents .
Español: 15.7.3 Si la licencia se otorga por estudios que no tengan relación directa con la función pública , la concesión se podrá hacer con sueldo y complemento familiar , o sin ningún tipo de retribución , según decisión de la Alcaldía o en vista a las circunstancias concurrentes .
Català: 15.7.4 Si la llicència es concedeix per cursos de durada reduïda i que tinguin relació amb la funció pública , cal fer la concessió amb retribució íntegra i amb les despeses de viatges i dietes que cal acordar quan s ' escaigui .
Español: 15.7.4 Si la licencia se concede por cursos de duración reducida y que tengan relación con la función pública , la concesión se hará con retribución íntegra y con los gastos de viaje y las dietas que será necesario acordar cuando proceda .
Català: 15.8.2 La concedeix l ' Alcaldia , després de l ' informe previ del cap de dependència o servei corresponent i del secretari general , i l ' ha de sol · licitar l ' interessat mitjançant instància i amb expressió de la causa .
Español: 15.8.2 La concederá la Alcaldía , previo informe del responsable de dependencia o servicio correspondiente y del secretario general , y la solicitará el interesado mediante instancia , con expresión de la causa .
Català: 16.1 Forçosa : l ' excedència forçosa , que dóna dret a la conservació del lloc de treball i el còmput d ' antiguitat durant la seva vigència , es concedeix després de la petició escrita de l ' interessat adreçada a l ' alcalde , mitjançant el cap de la unitat a què estigui adscrit el treballador , en els supòsits següents :
Español: La excedencia forzosa , que da derecho a la conservación del puesto de trabajo y el cómputo de antigüedad durante su vigencia se concederá después de la petición escrita del interesado dirigida al alcalde , mediante el responsable de la unidad a la cual esté adscrito el trabajador , en los siguientes supuestos :
Català: El treballador en excedència forçosa s ' ha de reincorporar en el termini màxim de 30 dies naturals a partir del cessament del servei , el càrrec o la funció que va motivar la seva excedència .
Español: El trabajador en excedencia forzosa se incorporará en el plazo máximo de 30 días naturales a partir del cese del servicio , el cargo o la función que motivara su excedencia .
Català: Quan el pare i la mare treballen , només un d ' ells pot exercir aquest dret ; el sol · licitant ha de manifestar expressament en la seva instància que l ' altre no gaudeix del mateix dret .
Español: Cuando el padre y la madre trabajen , sólo uno de ellos podrá ejercer este derecho ; el solicitante manifestará expresamente en su instancia que el otro no disfruta del mismo derecho .
Català: El treballador en excedència voluntària conserva només el dret preferent de reingrés a l ' Ajuntament de Sallent en les vacants d ' igual categoria que es produeixin , sempre que l ' interessat hagi sol · licitat el reingrés abans d ' acabar la seva excedència ; si no sol · licita el reingrés , deixa el lloc vacant a l ' Ajuntament definitivament .
Español: El trabajador en excedencia voluntaria sólo conservará el derecho preferente de reingreso en el Ayuntamiento de Sallent en las vacantes de igual categoría que se produzcan , siempre que el interesado haya solicitado el reingreso antes de acabar su excedencia ; si no solicita el reingreso , dejará el puesto vacante en el Ayuntamiento definitivamente .
Català: b ) La Llei 17 / 1985 , de 23 de juliol , de la funció pública de l ' Administració de la Generalitat , i el Decret 336 / 1986 , de 6 de novembre , d ' aprovació del Reglament del règim disciplinari de la funció pública de la Generalitat .
Español: b ) La Ley 17/ 1985 , de 23 de julio , de la función pública de la Administración de la Generalidad , y el Decreto 336/ 1986 , de 6 de noviembre , de aprobación del Reglamento del régimen disciplinario de la función pública de la Generalidad .
Català: f ) El Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel que s ' aprova el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors .
Español: f ) El Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores .
Català: Quant a la promoció professional , cal garantir que fins a un màxim del 50 % de llocs de treball que restin vacants a la plantilla del personal , es proveeixin mitjançant la promoció interna del personal del mateix Ajuntament que tingui els requisits de titulació i / o aptitud professional per desenvolupar un lloc de treball de categoria superior .
Español: En cuanto a la promoción profesional , se garantizará que hasta un máximo del 50 % de los puestos de trabajo que queden vacantes en la plantilla del personal se provean mediante promoción interna del personal del propio Ayuntamiento que tenga los requisitos de titulación y/ o aptitud profesional para desarrollar un puesto de trabajo de categoría superior .
Català: L ' Ajuntament ha de valorar les situacions en què les condicions físiques dels treballadors més grans de 55 anys reclamin un altre tipus de feina , de manera que els pot adscriure a altres llocs de treball , després de l ' informe previ de l ' àrea corresponent i del delegat de personal , adaptant les retribucions complementàries al lloc de treball .
Español: El Ayuntamiento valorará las situaciones en que las condiciones físicas de los trabajadores mayores de 55 años reclamen otro tipo de trabajo , de manera que se les pueda adscribir en otros puestos de trabajo , previo informe del área correspondiente y del delegado de personal , adaptando las retribuciones complementarias al puesto de trabajo .