Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La jornada diària per al dia de reforç que ha de coincidir amb un dilluns o un divendres s ' estableix en 7 hores de treball efectiu en règim continuat ; aquestes jornades de reforç gaudeixen de 15 minuts de descans .
Español: La jornada diaria para el día de refuerzo que deberá coincidir con un lunes o un viernes , se establece en 7 horas de trabajo efectivo en régimen continuado ; estas jornadas de refuerzo disfrutarán de 15 minutos de descanso .
Català: Article 14 Prestació laboral a temps parcial Per tal de garantir els nivells necessaris d ' atenció a les plataformes telefòniques en els moments de més demanda de servei , l ' empresa ha de potenciar la contractació a temps parcial tant mitjançant personal de nou ingrés com a través de la novació voluntària dels contractes indefinits actualment existents , i estableix així per a aquests contracte una jornada diària de 4 hores de treball efectiu .
Español: Artículo 14 Prestación laboral a tiempo parcial Con el fin de garantizar los niveles necesarios de atención en las plataformas telefónicas en los momentos de mayor demanda de servicio , la empresa potenciará la contratación a tiempo parcial tanto por medio de personal de nuevo ingreso como a través de la novación voluntaria de los contratos indefinidos actualmente existentes , estableciendo así para los mismos una jornada diaria de 4 horas de trabajo efectivo .
Català: Article 15 Vacances El personal afectat per aquest Conveni , present l ' 1 de gener de cada any , gaudeix , dins de l ' any natural , de 22 dies feiners en concepte de vacances , als quals cal afegir 1 dia més corresponent a la festivitat del dia de l ' assegurança .
Español: Artículo 15 Vacaciones El personal afectado por el presente Convenio , presente en 1 de enero de cada año , disfrutará , dentro del año natural , de 22 días laborables en concepto de vacaciones , a los que se adicionará 1 día más correspondiente a la festividad del día del seguro .
Català: El gaudi d ' aquest dia addicional que se suma al període de vacances queda condicionat al seu exprés reconeixement en el Conveni general d ' àmbit estatal per a les empreses d ' assegurances i reassegurances .
Español: El disfrute de dicho día adicional que se sumará al período vacacional quedará condicionado a su expreso reconocimiento en el Convenio general de ámbito estatal para las empresas de seguros y reaseguros .
Català: Per necessitats del servei , el personal d ' operacions adscrit a la plataforma d ' assistència en viatge no pot fer vacances entre l ' 1 de juliol i el 15 de setembre .
Español: Por necesidades del servicio , el personal de operaciones adscrito a la plataforma de asistencia en viaje no podrá realizar vacaciones entre el 1 de julio y el 15 de septiembre .
Català: Així mateix , el personal d ' operacions adscrit al servei diürn no pot establir període de descans vacacional si coincideix amb torn de cap de setmana o festiu , ni el personal de cap de setmana quan coincideixi amb un reforç de festiu intersetmanal .
Español: Así mismo , el personal de operaciones adscrito al servicio diurno no podrá establecer período de descanso vacacional cuando coincida con turno de fin de semana o festivo , ni el personal de fin de semana cuando coincida con un refuerzo de festivo intersemanal .
Català: L ' empresa ha d ' elaborar el calendari de vacances abans del 31 de març de cada any , sens perjudici de les modificacions que s ' hi hagin d ' introduir per necessitats del servei i amb justificació prou prèvia del canvi .
Español: La empresa elaborará el calendario de vacaciones antes del 31 de marzo de cada año , sin perjuicio de las modificaciones que hubieran de introducirse por necesidades del servicio y previa justificación suficiente del cambio .
Català: La distribució de les vacances ha d ' efectuar-se de manera que no pugui coincidir més d ' un 20 % del personal de cada plataforma o departament en descans vacacional .
Español: La distribución de las vacaciones deberá efectuarse de manera tal que no pueda coincidir más de un 20 % del personal de cada plataforma o departamento en descanso vacacional .
Català: Els ingressats amb posterioritat a l ' 1 de gener i els que cessin abans del 31 de desembre , tenen dret a la part proporcional de vacances d ' acord amb el temps de servei prestat durant l ' any a què corresponguin .
Español: Los ingresados con posterioridad al 1 de enero y los que cesen antes del 31 de diciembre , tendrán derecho a la parte proporcional de vacaciones de acuerdo con el tiempo de servicio prestado durante el año a que correspondan .
Català: En cas de cessament abans del 31 de desembre , i si ja s ' han gaudit les vacances , es té en compte l ' excés , compensant-lo mitjançant deducció en metàl · lic de la liquidació que hagi de percebre l ' interessat .
Español: En el supuesto de cese antes del 31 de diciembre , habiéndose disfrutado ya las vacaciones , se tendrá en cuenta el exceso , compensándolo mediante deducción en metálico de la liquidación que haya de percibir el interesado .
Català: El personal d ' operacions adscrit al servei de cap de setmana , festius i de reforç en dilluns o divendres laborables ha de gaudir dels dies de vacances que resultin proporcionals entre la jornada efectivament treballada i la jornada oficial de 1.750 hores de treball efectiu .
Español: El personal de operaciones adscrito al servicio de fin de semana , festivos y de refuerzo en lunes o viernes laborables , disfrutará de los días de vacaciones que resulten proporcionales entre la jornada efectivamente trabajada y la jornada oficial de 1.750 horas de trabajo efectivo .
Català: En cas que per necessitats del servei i prèvia decisió de l ' empresa no es pugui gaudir del període complet de descans vacacional durant l ' any natural , els dies que resten poden ser gaudits durant els mesos de gener i febrer de l ' any següent .
Español: En el supuesto de que por necesidades del servicio y previa decisión de la empresa no se pudiera disfrutar del período completo de descanso vacacional durante el año natural , los días que resten podrán ser disfrutados durante los meses de enero y febrero del año siguiente .
Català: Els treballadors que en el transcurs de l ' any de què es tracti compleixin 60 o més anys , i fins als 65 anys d ' edat , veuen incrementades les seves vacances d ' acord amb l ' escala següent : 6.0 i 61 anys d ' edat : 1 dia feiner 6.2 i 63 anys d ' edat : 2 dies feiners .
Español: Los trabajadores que en el transcurso del año de que se trate cumplan 60 o más años , y hasta los 65 años de edad , verán incrementadas sus vacaciones de acuerdo con la siguiente escala : 6.0 y 61 años de edad : 1 día laborable . ~~~ 6.2 y 63 años de edad : 2 días laborables .
Català: Article 16 Permisos retribuïts Els treballadors , amb avís i justificació previs , poden absentar-se de la feina , amb dret a retribució , per algun dels motius i pel temps següent : 1 .
Español: Artículo 16 Permisos retribuidos Los trabajadores , previo aviso y justificación , podrán ausentarse del trabajo , con derecho a retribución , por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente : 1.
Català: Dos dies , dels quals 1 almenys de feiner , ampliables com a màxim a 1 mes sense sou a partir del tercer dia , en els casos de naixement de fill , règim d ' acolliment , adopció , malaltia greu , intervenció quirúrgica greu i defunció de cònjuge o parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: Dos días , de los cuales 1 al menos laborable , ampliables como máximo a 1 mes sin sueldo a partir del tercer día , en los casos de nacimiento de hijo , régimen de acogimiento , adopción , enfermedad grave , intervención quirúrgica grave y fallecimiento de cónyuge o parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Quan amb aquest motiu el treballador necessiti fer un desplaçament a aquest efecte a més de 75 km del seu centre de treball , el permís és de 4 dies , dels quals almenys 2 són laborables .
Español: Cuando con tal motivo el trabajador precise hacer un desplazamiento al efecto a más de 75 km de su centro de trabajo , el permiso será de 4 días , de los cuales 2 al menos serán laborables .
Català: Si en una norma legal o convencional consta un període determinat , cal atenir-se al que aquesta norma disposi quant a la durada de l ' absència i a la seva compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado , se estará a lo que ésta disponga en cuanto a duración de la ausencia y su compensación económica .
Català: Si el compliment del deure esmentat més amunt suposa la impossibilitat de fer la feina deguda en més del 20 % de les hores feineres en un període de 3 mesos , l ' empresa pot passar el treballador afectat a la situació d ' excedència forçosa .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del 20 % de las horas laborables en un período de 3 meses , podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia forzosa .
Català: Si el treballador rep indemnització o remuneració econòmica en el compliment del deure o acompliment del càrrec , cal descomptar l ' import d ' aquesta remuneració del salari a què té dret en l ' empresa i pel temps que duri aquest acompliment .
Español: Si el trabajador recibiera indemnización o remuneración económica en el cumplimiento del deber o desempeño del cargo , se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa y por el tiempo que dure dicho desempeño .
Català: Pel temps necessari per concórrer a exàmens , amb un màxim de 3 convocatòries per assignatura i curs acadèmic , quan s ' efectuïn estudis per a l ' obtenció d ' un títol oficial , relacionat amb l ' activitat de l ' empresa .
Español: Por el tiempo necesario para concurrir a exámenes , con un máximo de 3 convocatorias por asignatura y curso académico , cuando se efectúen estudios para la obtención de un título oficial , relacionado con la actividad de la empresa .
Català: Aquest permís es fa extensible a la jornada completa del dia feiner anterior a la convocatòria amb l ' obligació de recuperar-lo en el termini màxim de 3 mesos des del seu gaudi .
Español: Dicho permiso se hace extensible a la jornada completa del día laborable anterior a la convocatoria con la obligación de su recuperación en el plazo máximo de 3 meses desde su disfrute .
Català: Les treballadores , per cura d ' un fill menor de 9 mesos , tenen dret a una reducció de la jornada normal de treball en 1 hora , que poden dividir en 2 fraccions .
Español: Las trabajadoras , por cuidado de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a una reducción de la jornada normal de trabajo en 1 hora , que podrán dividir en 2 fracciones .
Català: Qui per raó de guarda legal tingui al seu càrrec directe algun menor de 10 anys o un disminuït físic o psíquic que no acompleixi una altra activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre almenys un terç i un màxim de la meitat de la durada de la jornada .
Español: Quienes por razón de guarda legal tengan a su cuidado directo algún menor de 10 años o un disminuido físico o psíquico que no desempeñe otra actividad retribuida , tendrán derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre al menos un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquélla .
Català: El treballador , amb avís i justificació previs , pot absentar-se de la feina per assumptes particulars fins a un màxim de 3 dies a l ' any o , alternativament , 21 hores .
Español: El trabajador , previo aviso y justificación , podrá ausentarse del trabajo por asuntos particulares hasta un máximo de 3 días al año o , alternativamente , 21 horas .
Català: En aquests casos , les hores o dies que es gaudeixin són a canvi de recuperació , o a compte de vacances , o sense dret a remuneració ; cal optar de comú acord per qualsevol d ' aquestes possibilitats .
Español: En estos supuestos , las horas o días que se disfruten lo serán a cambio de recuperación , o a cuenta de vacaciones , o sin derecho a remuneración optándose de común acuerdo por cualquiera de estas posibilidades .
Català: En matèria de permisos cal atenir-se , subsidiàriament , al que estableix l ' article 58 del Conveni general d ' àmbit estatal per a les empreses d ' assegurances i reassegurances .
Español: En materia de permisos se estará , subsidiariamente , a lo establecido en el artículo 58 del Convenio general de ámbito estatal para las empresas de seguros y reaseguros .
Català: Article 17 Excedències De conformitat amb el que estableix l ' article 56 del Conveni col · lectiu d ' àmbit estatal , s ' entén per excedència la suspensió del contracte de treball per un període de temps determinat , de conformitat amb el que disposa l ' Estatut dels treballadors i amb la regulació específicament prevista a l ' esmentat precepte .
Español: Artículo 17 Excedencias De conformidad con lo establecido en el artículo 56 del Convenio colectivo de ámbito estatal , se entenderá como excedencia la suspensión del contrato de trabajo por un período de tiempo determinado , de conformidad con lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores y con la regulación específicamente contemplada en el referido precepto .
Català: Poden , així mateix , demanar el seu pas a la situació d ' excedència els treballadors que exerceixin funcions sindicals d ' àmbit provincial o superior mentre duri l ' exercici del seu càrrec representatiu .
Español: Podrán , asimismo , solicitar su paso a la situación de excedencia los trabajadores que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior mientras dure el ejercicio de su cargo representativo .
Català: El treballador amb almenys una antiguitat en l ' empresa d ' 1 any té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no inferior a 2 anys i no superior a 5 .
Español: El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de 1 año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a 2 años y no mayor a 5.
Català: El treballador en situació d ' excedència voluntària conserva només un dret preferent al reingrés en les vacants d ' igual o similar nivell que hi hagi o que es produeixin a l ' empresa , de manera que no es computa la seva durada a l ' efecte de presència efectiva en l ' empresa .
Español: El trabajador en situación de excedencia voluntaria conservará sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar nivel que hubiera o se produjeran en la empresa , no computándose su duración a efectos de presencia efectiva en la misma .
Català: La causa no pot estar motivada en la realització d ' una activitat de caràcter lucratiu per compte d ' altri o propi , en aquest cas tant a títol personal com per persona interposada , en empreses relacionades amb l ' activitat de l ' empresa o la pròpiament asseguradora .
Español: Su causa no podrá estar motivada en la realización de una actividad de carácter lucrativo por cuenta ajena o propia , en este caso tanto a título personal como por persona interpuesta , en empresas relacionadas con la actividad de la empresa o la propiamente aseguradora .
Català: En aquest sentit , és igualment d ' aplicació el que disposa l ' últim paràgraf del punt 5 de l ' article 59 del vigent Conveni col · lectiu d ' àmbit estatal .
Español: En este sentido , será igualmente de aplicación lo dispuesto en el último párrafo del punto 5 del artículo 59 del vigente Convenio colectivo de ámbito estatal .
Català: De conformitat amb el que estableix el número 3 de l ' article 46 de l ' Estatut dels treballadors , els treballadors tenen dret a un període d ' excedència , no superior a 3 anys , per tenir cura de cada fill , tant quan sigui per natura com per adopció , a comptar de la data de naixement del fill .
Español: De conformidad con lo establecido en el número 3 del artículo 46 del Estatuto de los trabajadores , los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia , no superior a 3 años , para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , a contar desde la fecha de nacimiento de éste .
Català: El període en què el treballador estigui en situació d ' excedència d ' acord amb el que estableix l ' esmentat article 46.3 de l ' Estatut dels treballadors és computable a l ' efecte d ' antiguitat i el treballador té dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació dels quals ha de ser convocat per l ' empresa especialment amb ocasió de la seva reincorporació .
Español: El período en que el trabajador permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en el mencionado artículo 46.3 del Estatuto de los trabajadores será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por la empresa especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: Capítol 5 Retribucions Article 18 Estructura retributiva L ' estructura retributiva del personal afectat per aquest Conveni és la que en tot moment determini el Conveni general d ' àmbit estatal per a empreses d ' assegurances i reassegurances , sens perjudici de les millores que aquest Conveni reconegui .
Español: Capítulo 5 Retribuciones Artículo 18 Estructura retributiva La estructura retributiva del personal afectado por el presente Convenio será la que en todo momento determine el Convenio general de ámbito estatal para empresas de seguros y reaseguros , sin perjuicio de las mejoras que el presente Convenio reconozca .
Català: De conformitat amb el que estableix l ' article 40 de l ' esmentat Conveni general d ' àmbit estatal , l ' estructura retributiva bàsica , en còmput anual , comprèn 12 pagues ordinàries i 3 d ' extraordinàries de juny , octubre i Nadal , és a dir , 15 mensualitats , independentment de la participació en primes .
Español: De conformidad con lo establecido en el artículo 40 del referido Convenio general de ámbito estatal , la estructura retributiva básica , en cómputo anual , comprenderá 12 pagas ordinarias y 3 extraordinarias de junio , octubre y Navidad , es decir , 15 mensualidades , independientemente de la participación en primas .
Català: Aquesta retribució bàsica , juntament amb els complements salarials que s ' acordin en l ' àmbit d ' empresa , queda prorratejada en 12 mensualitats , és a dir , l ' import de les pagues extraordinàries de juny , octubre i Nadal juntament amb el que sigui procedent respecte a participació en primes és distribuït uniformement dins de les 12 mensualitats ordinàries i sota l ' epígraf de " prorrata de pagues extraordinàries " .
Español: Dicha retribución básica , junto con los complementos salariales que se acuerden en el ámbito de empresa , quedará prorrateada en 12 mensualidades , es decir , el importe de las pagas extraordinarias de junio , octubre y Navidad junto con el que proceda respecto a participación en primas será distribuido uniformemente dentro de las 12 mensualidades ordinarias y bajo el epígrafe de " prorrata de pagas extras " .
Català: Article 19 Complement personal Els conceptes denominats " plus especial d ' assistència " , " prorrateig altres pagues " i " complement personal " ( denominat també " complement de suport " ) queden refosos en el seu còmput anual en un sol concepte retributiu , " complement personal " , de caràcter no revisable ni absorbible , l ' abonament del qual es prorrateja en 12 mensualitats i el meriten a títol personal els empleats que a la data de la signatura d ' aquest Conveni estiguessin percebent tots o algun dels conceptes assenyalats .
Español: Artículo 19 Complemento personal Los conceptos denominados " plus especial de asistencia " , " prorrateo otras pagas " y " complemento personal " ( denominado también " complemento de apoyo " ) quedarán refundidos en su cómputo anual en un solo concepto retributivo , " complemento personal " , de carácter no revisable ni absorbible , cuyo abono se prorrateará en 12 mensualidades y lo devengarán a título personal los empleados que a la fecha de la firma del presente Convenio vinieran percibiendo todos o alguno de los conceptos señalados .
Català: No obstant això , en cas que en virtut del règim de jornada recollit al capítol 4 d ' aquest Conveni i del que estableix l ' article 20 l ' empleat meriti la denominada compensació per dinar , i coincideix aquesta meritació amb l ' anomenada " subvenció per dinar complementari " , s ' entén , amb caràcter general , que l ' esmentada compensació per dinar substitueix el concepte anterior .
Español: No obstante lo anterior , en el supuesto de que en virtud del régimen de jornada recogido en el capítulo 4 del presente Convenio y de lo establecido en el artículo 20 del mismo , el empleado devengue la denominada compensación por comida , coincidiendo dicho devengo con la denominada " subvención por comida complementaria " , se entenderá , a todos los efectos , que la mencionada compensación por comida sustituye al anterior concepto .
Català: Article 20 Compensació per dinar Per al personal que en virtut d ' aquest Conveni faci la seva jornada laboral diària en règim de partida amb descans per dinar s ' estableix una compensació per aquest concepte la quantia del qual queda establerta en 1.000 pessetes per dia de treball efectiu en règim de jornada partida .
Español: Artículo 20 Compensación por comida Para el personal que en virtud del presente Convenio realice su jornada laboral diaria en régimen de partida con descanso para comida se establece una compensación por tal concepto cuya cuantía queda establecida en 1.000 pesetas por día de trabajo efectivo en régimen de jornada partida .
Català: Aquesta compensació s ' ha d ' abonar mitjançant el lliurament d ' un talonari de tiquets restaurant per l ' esmentat import diari i d ' acord amb els dies efectivament meritats durant el mes .
Español: Dicha compensación será abonada mediante la entrega de un talonario de tickets-restaurante por el mencionado importe diario y de acuerdo con los días efectivamente devengados durante el mes .
Català: Article 21 Idiomes El personal que per les seves funcions hagi d ' utilitzar habitualment 1 o més idiomes estrangers ha de percebre un plus per raó de la feina feta que no té caràcter consolidable .
Español: Artículo 21 Idiomas Al personal que por sus funciones se le exija habitualmente la utilización de 1 o más idiomas extranjeros percibirá un plus por razón del trabajo realizado que no tendrá carácter consolidable .
Català: La quantia mínima d ' aquest plus s ' estableix en la quantitat de 17.500 pessetes brutes mensuals , que s ' abonen en el rebut de salaris sota la denominació de plus de lloc de treball .
Español: La cuantía mínima de este plus se establece en la cantidad de 17.500 pesetas brutas mensuales abonándose en el recibo de salarios bajo la denominación de plus de puesto de trabajo .
Català: Article 22 Guàrdies A causa de necessitats puntuals de reforç en el servei d ' atenció telefònica , s ' estableix per al personal d ' operacions el suport addicional de les guàrdies voluntàries que , si escau , sol · liciti la Direcció de l ' empresa .
Español: Artículo 22 Guardias Debido a necesidades puntuales de refuerzo en el servicio de atención telefónica , se establece para el personal de operaciones el apoyo adicional de las guardias voluntarias que , de ser precisas , solicite la Dirección de la empresa .
Català: Aquestes guàrdies , que cal fer per jornada completa de treball , són extensibles a qualsevol dia del mes i la seva execució no necessàriament ha de coincidir amb l ' horari habitual de treball .
Español: Dichas guardias , que se realizarán por jornada completa de trabajo , serán extensibles a cualquier día del mes y su ejecución no necesariamente deberá coincidir con el horario habitual de trabajo .
Català: Aquests imports per jornada completa efectivament treballada són dobles si la seva realització coincideix amb dates festives de Nadal , Sant Esteve , Cap d ' Any , dia de Reis , Divendres Sant i Dilluns de Resurrecció , llevat del personal de torn de cap de setmana o si aquestes festivitats coincideixen amb un dissabte o un diumenge , cas en què s ' abona la guàrdia ordinària .
Español: Dichos importes por jornada completa efectivamente trabajada serán dobles si su realización coincide con fechas festivas de Navidad , San Esteban , Año Nuevo , día de Reyes , Viernes Santo y Lunes de Resurrección , a excepción del personal de turno de fin de semana o de coincidir dichas festividades con un sábado o un domingo , en cuyo caso se abonará la guardia ordinaria .
Català: Article 23 Dietes i despeses de locomoció En matèria de dietes i despeses de locomoció cal atenir-se al que estableix l ' article 46 del Conveni col · lectiu d ' àmbit estatal .
Español: Artículo 23 Dietas y gastos de locomoción En materia de dietas y gastos de locomoción se estará a lo establecido en el artículo 46 del Convenio colectivo de ámbito estatal .
Català: Article 24 Complement de vacances Es reconeix per al personal d ' operacions adscrit a la plataforma d ' assistència en viatge un plus de 10.000 pessetes brutes mensuals que compensa la impossibilitat de fer vacances entre l ' 1 de juliol i el 15 de setembre .
Español: Artículo 24 Complemento de vacaciones Se reconoce para el personal de operaciones adscrito a la plataforma de asistencia en viaje un plus de 10.000 pesetas brutas mensuales que compensa la imposibilidad de realizar vacaciones entre el 1 de julio y el 15 de septiembre .
Català: Aquest complement mensual és abonat en nòmina sota la veu de " plus de lloc de treball " Article 25 Nocturnitat El personal d ' operacions adscrit al servei nocturn ha de percebre en les 12 mensualitats ordinàries un plus de 20.000 pessetes brutes mensuals .
Español: Dicho complemento mensual será abonado en nómina bajo la voz de " plus de puesto de trabajo " Artículo 25 Nocturnidad El personal de operaciones adscrito al servicio nocturno percibirá en las 12 mensualidades ordinarias un plus de 20.000 pesetas brutas mensuales .
Català: Article 27 Nupcialitat Els treballadors amb una antiguitat superior a 2 anys han de percebre en contraure matrimoni o formalitzar una unió de fet degudament inscrita en el corresponent registre , l ' equivalent a una mensualitat ordinària .
Español: Artículo 27 Nupcialidad Los trabajadores con una antigüedad superior a 2 años percibirán al contraer matrimonio o formalizar una unión de hecho debidamente inscrita en el correspondiente registro , el equivalente a una mensualidad ordinaria .
Català: Capítol 6 Millores i previsió social Article 28 Prestacions complementàries per incapacitat temporal o maternitat L ' empresa ha d ' abonar als seus treballadors , quan es trobin en situació d ' incapacitat temporal o maternitat , la diferència entre la prestació econòmica que rebin del règim general de la Seguretat Social i el sou que els correspondria si estiguessin prestant els seus serveis en actiu sense que aquesta obligació pugui prolongar-se més de 18 mesos .
Español: Capítulo 6 Mejoras y previsión social Artículo 28 Prestaciones complementarias por incapacidad temporal o maternidad La empresa abonará a sus trabajadores , cuando se encuentren en situación de incapacidad temporal o maternidad , la diferencia entre la prestación económica que reciban del régimen general de la Seguridad Social y el sueldo que les correspondería de estar prestando sus servicios en activo sin que esta obligación pueda prolongarse mas de 18 meses .
Català: En cap cas l ' abonament del complement a càrrec de l ' empresa durant aquestes situacions no pot suposar per al treballador percepcions , en conjunt , superiors a les que li correspondrien si estigués prestant normalment els seus serveis .
Español: En ningún caso el abono del complemento a cargo de la empresa durante estas situaciones podrá suponer para el trabajador percepciones , en su conjunto , superiores a las que corresponderían de estar prestando normalmente sus servicios .
Català: Article 29 Revisió mèdica Tots els treballadors en actiu de l ' empresa tenen dret a una revisió mèdica anual a càrrec de l ' empresa , que correspon al centre assistencial on ha de practicar-se .
Español: Artículo 29 Revisión médica Todos los trabajadores en activo de la empresa tienen derecho a una revisión médica anual a cargo de la empresa , correspondiendo a ésta el centro asistencial donde deberá practicarse la misma .
Català: Article 30 Ajuda per a estudis Potestativament l ' empresa pot concedir ajuts als seus empleats per a la realització d ' estudis que estiguin directament relacionats amb el contingut dels seus llocs de treball .
Español: Artículo 30 Ayuda para estudios Potestativamente la empresa podrá conceder ayudas a sus empleados para la realización de estudios que estén directamente relacionados con el contenido de sus puestos de trabajo .
Català: Aquestes ajuts cobreixen el 50 % de la matrícula sempre que , si es tracta d ' estudis de caràcter universitari , aquesta matrícula comprengui un mínim de 4 assignatures .
Español: Dichas ayudas sufragarán el 50 % de la matrícula siempre y cuando , tratándose de estudios de carácter universitario , dicha matrícula comprenda un mínimo de 4 asignaturas .
Català: Quan sigui concedit , l ' empresa ha de procedir al pagament del 50 % del total de l ' ajut , i el 50 % restant l ' abona en acabar el curs , amb l ' acreditació prèvia d ' haver-lo superat .
Español: A su concesión , la empresa procederá al pago del 50 % del total de la ayuda , abonándose el 50 % restante a la finalización del curso previa acreditación de la superación del mismo .
Català: Article 31 Ajut escolar En concepte d ' ajuda escolar , l ' empresa ha d ' abonar anualment , per cada fill escolaritzat amb edats compreses entre els 3 i els 16 anys , la quantitat de 15.500 pessetes brutes .
Español: Artículo 31 Ayuda escolar En concepto de ayuda escolar , la empresa abonará anualmente , por cada hijo escolarizado con edades comprendidas entre los 3 y los 16 años , la cantidad de 15.500 pesetas brutas .
Català: Article 32 Assegurança de vida Amb efecte de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , l ' empresa atorga al seu exclusiu càrrec i per als seus empleats en actiu , una assegurança de grup , modalitat temporal renovable anualment , sempre que hi hagi beneficiari designat per l ' empleat , que cobreix els riscos de mort i de bestreta de capital en casos d ' incapacitat permanent total , incapacitat permanent absoluta o gran invalidesa pel capital que , per a tots els grups professionals , estableixi el Conveni general d ' àmbit estatal per a les empreses d ' assegurances i reassegurances .
Español: Artículo 32 Seguro de vida Con efecto de la entrada en vigor del presente Convenio , la empresa otorgará a su exclusivo cargo y para sus empleados en activo , un seguro de grupo , modalidad temporal renovable anualmente , siempre que exista beneficiario designado por el empleado , cubriendo los riesgos de muerte y de anticipo de capital en casos de incapacidad permanente total , incapacidad permanente absoluta o gran invalidez por el capital que , para todos los grupos profesionales , establezca el Convenio general de ámbito estatal para las empresas de seguros y reaseguros .
Català: Article 33 Assegurança d ' accidents Per a tot el personal s ' atorga , mitjançant la contractació de l ' assegurança oportuna , una cobertura per al risc d ' accident en cas de defunció o invalidesa per un import de 15.000.000 de pessetes de capital .
Español: Artículo 33 Seguro de accidentes Para todo el personal se otorga mediante la contratación del oportuno seguro una cobertura para el riesgo de accidente en caso de fallecimiento o invalidez por un importe de 15.000.000 de pesetas de capital .
Català: Article 34 Assegurances pròpies Els empleats en actiu de l ' empresa que subscriguin amb qualsevol companyia del grup Winterthur assegurances sobre els seus béns i riscos particulars no lucratius dels quals siguin titulars ells , el seu cònjuge o fills que hi convisquin , gaudeixen dels descomptes que el grup aplica als seus empleats , i se ' n pot fraccionar el pagament mensualment a través de domiciliació bancària en aquells casos en què les normes de subscripció del grup Winterthur així ho permetin .
Español: Artículo 34 Seguros propios Los empleados en activo de la empresa que suscriban con cualquier compañía del grupo Winterthur seguros sobre sus bienes y riesgos particulares no lucrativos de los cuales sean titulares ellos , su cónyuge o hijos que con los mismos convivan , disfrutarán de los descuentos que el grupo aplica a sus empleados , pudiéndose fraccionar su pago mensualmente a través de domiciliación bancaria en aquellos casos en que las normas de suscripción del grupo Winterthur así lo permitan .
Català: Capítol 7 Altres condicions Article 35 Política d ' ocupació L ' empresa es compromet a respectar , sempre que això sigui possible en funció de l ' evolució del mercat laboral i de les exigències de caràcter organitzatiu , tècnic i / o de producció pròpies de l ' empresa , la reserva del 2 % de la plantilla adreçada a ser ocupada per treballadors minusvàlids capacitats per cobrir els llocs necessaris o , si s ' escau , a aplicar mesures alternatives de conformitat amb el Reial decret 27 / 2000 , de 14 de gener , i Ordre de 24 de juliol de 2000 .
Español: Capítulo 7 Otras condiciones Artículo 35 Política de empleo La empresa se compromete a respetar , siempre que ello sea posible en función de la evolución del mercado laboral y de las exigencias de carácter organizativo , técnico y/ o de producción propias de la empresa , la reserva del 2 % de la plantilla destinada a ser cubierta por trabajadores minusválidos capacitados para cubrir los puestos necesarios o , en su caso , a aplicar medidas alternativas de conformidad con el Real decreto 27/ 2000 , de 14 de enero , y Orden de 24 de julio de 2000.
Català: És , així mateix , voluntat de l ' empresa l ' eliminació de la realització d ' hores extraordinàries que no es corresponguin amb la necessitat de reparar sinistres o uns altres danys extraordinaris i urgents , períodes punta de treball , com és el cas de la realització de reserves , tancaments comptables , etc . , implantació de noves tecnologies , o unes altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la natura de l ' activitat de l ' empresa .
Español: Es asimismo voluntad de la empresa la eliminación de la realización de horas extraordinarias que no se correspondan con la necesidad de reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes , períodos punta de trabajo , como es el caso de la realización de reservas , cierres contables , etc. , implantación de nuevas tecnologías , u otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad de la empresa .
Català: Article 36 Règim disciplinari En matèria de faltes i sancions cal atenir-se a l ' ordenació jurídica que s ' estableix a l ' Estatut dels treballadors i al capítol 10 del Conveni general d ' assegurances .
Español: Artículo 36 Régimen disciplinario En materia de faltas y sanciones se estará a la ordenación jurídica que de las mismas se contempla en el Estatuto de los trabajadores y en el Convenio general de seguros en su capítulo 10.
Català: Disposició derogatòria Amb l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni perden íntegrament la seva vigència , i queden per tant sense valor ni efecte jurídic , les normes que s ' hagin pactat fins a la data , bé en forma de conveni col · lectiu estatutari o extraestatutari , acords o pactes de caràcter col · lectiu o individual així com de qualsevol altra natura i molt especialment el Conveni col · lectiu extraestatutari del 22 d ' abril de 1998 .
Español: Disposición derogatoria Con la entrada en vigor del presente Convenio pierden íntegramente su vigencia , quedando por tanto sin valor ni efecto jurídico alguno , cuantas normas se hayan pactado hasta la fecha , bien en forma de convenio colectivo estatutario o extraestatutario , acuerdos o pactos de carácter colectivo o individual así como de cualquier otra naturaleza y muy especialmente el Convenio colectivo extraestatutario de fecha 22 de abril de 1998.
Català: La Comissió d ' Urbanisme de Girona , en la sessió de 5 de juliol de 2000 , va adoptar , entre altres , l ' acord següent : Exp .
Español: La Comisión de Urbanismo de Girona , en la sesión de 5 de julio de 2000 , adoptó , entre otros , el siguiente acuerdo : Exp .
Català: : 616 / 99 Modificació del Pla general al sector Càmping Internacional , de Calonge De conformitat amb la proposta de la Ponència Tècnica , aquesta Comissió acorda : — 1 Aprovar definitivament la modificació del Pla general d ' ordenació al sector Càmping Internacional , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament de Calonge , i supeditar-ne la publicació al DOGC i l ' executivitat consegüent a la presentació de la certificació municipal acreditativa del compliment de les obligacions següents : 1.1 Que s ' ha fet efectiva a favor de l ' Ajuntament la cessió dels terrenys anomenats Roca Criadora , de 8.376 m2 .
Español: : 616/ 99 Modificación del Plan general en el sector Càmping Internacional , de Calonge De conformidad con la propuesta de la Ponencia Técnica , esta Comisión acuerda : — 1 Aprobar definitivamente la modificación del Plan general de ordenación en el sector Càmping Internacional , promovida y remitida por el Ayuntamiento de Calonge , y supeditar su publicación en el DOGC y consiguiente ejecutividad a la presentación de la certificación municipal acreditativa del cumplimiento de las siguientes obligaciones : 1.1 Que se ha hecho efectiva a favor del Ayuntamiento la cesión de los terrenos denominados Roca Criadora , de 8.376 m2 .
Català: Tramesa per l ' Ajuntament la documentació que va ser requerida en l ' acord aquí transcrit i vist l ' informe del Servei Territorial segons el qual es consideren complertes les condicions que s ' hi establien , és procedent la publicació de l ' acord esmentat per donar així executivitat a l ' aprovació definitiva de la modificació del Pla general d ' ordenació al sector Càmping Internacional , que promou i tramet l ' Ajuntament de Calonge .
Español: Remitida por el Ayuntamiento la documentación que fue requerida en el acuerdo aquí transcrito y visto el informe del Servicio Territorial según el cual se consideran cumplidas las condiciones que se establecían , procede la publicación del mencionado acuerdo para dar así ejecutividad a la aprobación definitiva de la modificación del Plan general de ordenación en el sector Càmping Internacional , que promueve y remite el Ayuntamiento de Calonge .
Català: Girona , 30 de maig de 2001 Glòria Pons i Saez Secretària de la Comissió d ' Urbanisme de Girona ( 01.136.132 )
Español: Girona , 30 de mayo de 2001 Glòria Pons i Saez Secretaria de la Comisión de Urbanismo de Girona ( 01.136.132 )
Català: : 82 / 00 Pla parcial a la zona industrial de la carretera de Sant Pere Pescador , el Pla , de Castelló d ' Empúries De conformitat amb la proposta de la Ponència Tècnica , aquesta Comissió acorda : — 1 Aprovar definitivament el Pla parcial d ' ordenació a la zona industrial de la carretera de Sant Pere Pescador , el Pla , que desenvolupa el sector central , promogut per la societat Albany Commerce , SL , i tramès per l ' Ajuntament de Castelló d ' Empúries .
Español: : 82/ 00 Plan parcial en la zona industrial de la carretera de Sant Pere Pescador , El Pla , de Castelló d'Empúries De conformidad con la propuesta de la Ponencia Técnica , esta Comisión acuerda : — 1 Aprobar definitivamente el Plan parcial de ordenación en la zona industrial de la carretera de Sant Pere Pescador , El Pla , que desarrolla el sector central , promovido por la sociedad Albany Commerce , SL , y remitido por el Ayuntamiento de Castelló d'Empúries .
Català: — 2 Condicionar l ' eficàcia d ' aquest acord a la presentació davant l ' Ajuntament de la garantia del 12 % del cost total de les obres d ' urbanització i implantació de serveis incloses dins el sector i de la garantia del 100 % del cost de les obres exteriors al sector .
Español: — 2 Condicionar la eficacia de este acuerdo a la presentación ante el Ayuntamiento de la garantía del 12 % del coste total de las obras de urbanización e implantación de servicios incluidas dentro del sector y de la garantía del 100 % del coste de las obras exteriores al sector .
Català: — 3 Supeditar la publicació d ' aquest acord al DOGC a la presentació per part de l ' Ajuntament de la documentació acreditativa de la formalització de les garanties esmentades .
Español: — 3 Supeditar la publicación de este acuerdo en el DOGC a la presentación por parte del Ayuntamiento de la documentación acreditativa de la formalización de las mencionadas garantías .
Català: Tramesa per l ' Ajuntament la documentació que va ser requerida en l ' acord aquí transcrit i vist l ' informe del Servei Territorial segons el qual es consideren complertes les condicions que s ' hi establien , és procedent la publicació de l ' acord esmentat per donar així executivitat a l ' aprovació definitiva del Pla parcial d ' ordenació a la zona industrial de la carretera de Sant Pere Pescador , el Pla , que promou la societat Albany Commerce , SL , i tramet l ' Ajuntament de Castelló d ' Empúries .
Español: Remitida por el Ayuntamiento la documentación que fue requerida en el acuerdo aquí transcrito y visto el informe del Servicio Territorial según el cual se consideran cumplidas las condiciones que se establecían , es procedente la publicación del mencionado acuerdo para dar así ejecutividad a la aprobación definitiva del Plan parcial de ordenación en la zona industrial de la carretera de Sant Pere Pescador , El Pla , que promueve la sociedad Albany Commerce , SL , y remite el Ayuntamiento de Castelló d'Empúries .
Català: Girona , 30 de maig de 2001 Glòria Pons i Saez Secretària de la Comissió d ' Urbanisme de Girona ( 01.137.032 )
Español: Girona , 30 de mayo de 2001 Glòria Pons i Saez Secretaria de la Comisión de Urbanismo de Girona ( 01.137.032 )
Català: — 1 Aprovar definitivament el Pla parcial del sector SUP-6 , Garcia de Pou , promogut per Garcia de Pou , SA , i tramès per l ' Ajuntament de Vila-sacra .
Español: — 1 Aprobar definitivamente el Plan parcial del sector SUP-6 , Garcia de Pou , promovido por Garcia de Pou , SA , y remitido por el Ayuntamiento de Vila-sacra .
Català: Tramesa per l ' Ajuntament la documentació que va ser requerida en l ' acord aquí transcrit i vist l ' informe del Servei Territorial segons el qual es consideren complertes les condicions que s ' hi establien , és procedent la publicació de l ' acord esmentat per donar així executivitat a l ' aprovació definitiva del Pla parcial del sector SUP-6 , Garcia de Pou , que promou Garcia de Pou , SA , i tramet l ' Ajuntament de Vila-sacra .
Español: Remitida por el Ayuntamiento la documentación que fue requerida en el acuerdo aquí transcrito y visto el informe del Servicio Territorial según el cual se consideran cumplidas las condiciones que se establecían , es procedente la publicación del mencionado acuerdo para dar así ejecutividad a la aprobación definitiva del Plan parcial del sector SUP-6 , Garcia de Pou , que promueve Garcia de Pou , SA , y remite el Ayuntamiento de Vila-sacra .
Català: La Comissió d ' Urbanisme de Girona , en la sessió de 28 de setembre de 1999 , va adoptar , entre altres , l ' acord següent : Exp .
Español: La Comisión de Urbanismo de Girona , en la sesión de 28 de setiembre de 1999 , adoptó , entre otros , el siguiente acuerdo : Exp .
Català: : 517 / 99 Pla especial de canvi d ' usos d ' una parcel · la al sector de can Cartellà , de Vidreres De conformitat amb la proposta de la Ponència Tècnica , la Comissió acorda : — 1 Aprovar definitivament el Pla especial de canvi d ' usos d ' una parcel · la al sector de can Cartellà , promogut per Grues Viñolas , SA , i tramès per l ' Ajuntament de Vidreres .
Español: : 517/ 99 Plan especial de cambio de usos de una parcela en el sector de Can Cartellà , de Vidreres De conformidad con la propuesta de la Ponencia Técnica , esta Comisión acuerda : — 1 Aprobar definitivamente el Plan especial de cambio de usos de una parcela en el sector de Can Cartellà , promovido por Grues Viñolas , SA , y remitido por el Ayuntamiento de Vidreres .
Català: — 2 Condicionar l ' eficàcia d ' aquest acord a la presentació davant l ' Ajuntament , dins un termini màxim d ' un mes a comptar des que l ' Ajuntament requereixi al promotor , de la garantia del 12 % del cost total de l ' actuació prevista en aquest Pla especial .
Español: — 2 Condicionar la eficacia de este acuerdo a la presentación ante el Ayuntamiento , dentro de un plazo máximo de un mes a contar desde que el Ayuntamiento requiera al promotor , de la garantía del 12 % del coste total de la actuación prevista en este Plan especial .
Català: Tramesa per l ' Ajuntament la documentació que fou requerida en l ' acord aquí transcrit i vist l ' informe del Servei Territorial segons el qual es consideren complertes les condicions que s ' hi establien , és procedent la publicació de l ' esmentat acord , per donar així executivitat a l ' aprovació definitiva del Pla especial de canvi d ' usos d ' una parcel · la al sector de can Cartellà , que promou Grues Viñoles , SA , i tramet l ' Ajuntament de Vidreres .
Español: Remitida por el Ayuntamiento la documentación que fue requerida en el acuerdo aquí transcrito y visto el informe del Servicio Territorial según el cual se consideran cumplidas las condiciones que se establecían , procede la publicación del mencionado acuerdo , dando así ejecutividad a la aprobación definitiva del Plan especial de cambio de usos de una parcela en el sector de Can Cartellà , que promueve Grues Viñolas , SA , y remite el Ayuntamiento de Vidreres .
Català: Girona , 31 de maig de 2001 Glòria Pons i Saez Secretària de la Comissió d ' Urbanisme de Girona ( 01.138.012 )
Español: Girona , 31 de mayo de 2001 Glòria Pons i Saez Secretaria de la Comisión de Urbanismo de Girona ( 01.138.012 )
Català: : 263 / 01 Modificació del Pla general als límits del sòl urbanitzable del Cossis , de l ' Escala De conformitat amb la proposta de la Ponència Tècnica , aquesta Comissió acorda : — 1 Aprovar definitivament la modificació del Pla general pel que fa als límits del sòl urbanitzable programat V ( R2 ) del Cossis , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament de l ' Escala .
Español: : 263/ 01 Modificación del Plan general en los límites del suelo urbanizable del Cossis , de L'Escala De conformidad con la propuesta de la Ponencia Técnica , esta Comisión acuerda : — 1 Aprobar definitivamente la modificación del Plan general referente a los límites del suelo urbanizable programado V ( R2 ) del Cossis , promovida y remitida por el Ayuntamiento de L'Escala .
Català: Girona , 31 de maig de 2001 Glòria Pons i Saez Secretària de la Comissió d ' Urbanisme de Girona ( 01.138.040 )
Español: Girona , 31 de mayo de 2001 Glòria Pons i Saez Secretaria de la Comisión de Urbanismo de Girona ( 01.138.040 )
Català: En conseqüència , d ' acord amb el que preveuen els articles 59.4 i 61 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú ( BOE núm .
Español: En consecuencia , de acuerdo con lo previsto en los artículos 59.4 y 61 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común ( BOE núm .
Català: 3377 , de 27.4.2001 ) , i vistes les al · legacions formulades ; En conseqüència , a l ' empara de les facultats que m ' atorguen l ' article 12 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , i la disposició final 7 del Decret 84 / 1985 , de 21 de març , Ordeno : Article 1 Es modifica la delimitació territorial de les àrees bàsiques de salut que figuren a l ' annex d ' aquesta Ordre , que passen a tenir l ' abast i els límits territorials que s ' hi especifiquen .
Español: 3377 , de 27.4.2001 ) , y vistas las alegaciones formuladas ; En consecuencia , al amparo de las facultades que me otorgan el artículo 12 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , y la disposición final 7 del Decreto 84/ 1985 , de 21 de marzo , Ordeno : Artículo 1 Se modifica la delimitación territorial de las áreas básicas de salud que figuran en el anexo de esta Orden , que pasan a tener el alcance y los límites territoriales que se especifican .