Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Així mateix , poden interposar potestativament recurs de reposició , previ al recurs contenciós administratiu , davant l ' òrgan que va dictar l ' acte , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva notificació , segons el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , o qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos .
Español: Asimismo , pueden interponer potestativamente recurso de reposición , previo al recurso contencioso administrativo , ante el órgano que dictó el acto , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su notificación , según lo que disponen los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , o cualquier otro recurso que consideren oportuno para la defensa de sus intereses .
Català: — 9 Justificació de la subvenció 9.1 Les entitats beneficiàries hauran d ' acreditar , davant la Direcció General d ' Ordenació i Innovació Educativa , abans del 30 de setembre de 2001 , que s ' ha realitzat l ' activitat i que s ' han complert els requisits que determina la resolució de concessió i que l ' import de la subvenció s ' ha destinat a l ' activitat per a la qual s ' ha concedit .
Español: — 9 Justificación de las subvenciones 9.1 Las entidades beneficiarias deberán acreditar ante la Dirección General de Ordenación e Innovación Educativa , antes del 30 de septiembre de 2001 , que se ha realizado la actividad y que se han cumplido los requisitos que determina la resolución de la concesión y que el importe de la subvención se ha destinado a la actividad para la cual se ha concedido .
Català: Només s ' acceptaran com a documents justificatius de les despeses els originals de les factures amb els requisits legals que estableix la normativa vigent , lliurades a l ' entitat beneficiària de la subvenció , acreditatives que s ' ha efectuat la despesa , sens perjudici del retorn posterior dels originals que s ' aportin , si així se sol · licita .
Español: Solamente se aceptarán como documentos justificativos de dichos gastos los originales de las facturas con los requisitos legales que establece la normativa vigente , entregadas a la entidad beneficiaria de la subvención , acreditativas de que se ha efectuado el gasto , sin perjuicio de la posterior devolución de los originales que se aporten , si así se solicita .
Català: — 10 La Direcció General d ' Ordenació i Innovació Educativa podrà demanar tots els documents justificatius que calgui per comprovar l ' aplicació de la subvenció .
Español: — 10 La Dirección General Ordenación e Innovación Educativa podrá pedir todos los documentos justificativos que sean necesarios para comprobar la aplicación de la subvención .
Català: Excepcionalment , si es produeix qualsevol canvi en la destinació de la subvenció , dins la mateixa finalitat , aquest canvi s ' haurà de comunicar a l ' òrgan concedent el qual , si s ' escau , l ' haurà d ' autoritzar expressament mitjançant la resolució corresponent .
Español: Excepcionalmente , si se produce cualquier cambio en el destino de la subvención , dentro de la misma finalidad , este cambio se deberá de comunicar al órgano concedente el cual , si fuera necesario , deberá autorizarlo expresamente mediante la resolución correspondiente .
Català: Vist el text de la revisió salarial per excés de l ' IPC del Conveni col · lectiu de treball del sector de les indústries siderometal · lúrgiques de la província de Girona , subscrit d ' una part per Fegmetall , Corve Associació i el Gremi d ' Instal · ladors , i , de l ' altra , per CCOO i UGT el dia 23 de gener de 2001 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció de la revisió salarial per excés de l ' IPC del Conveni col · lectiu de treball del sector de les indústries siderometal · lúrgiques de la província de Girona per a l ' any 2000 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Girona .
Español: Visto el texto de la revisión salarial por exceso del IPC del Convenio colectivo de trabajo del sector de las industrias siderometalúrgicas de la provincia de Girona , suscrito por una parte por Fegmetall , Corve Asociación y el Gremio de Instaladores , y , por la otra , por CCOO y UGT el día 23 de enero de 2001 , y de acuerdo con lo establecido en los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción de la revisión salarial por exceso del Convenio colectivo de trabajo del sector de las industrias siderometalúrgicas de la provincia de Girona para el año 2000 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Girona .
Català: Girona , 1 de febrer de 2001 Montserrat González i Falcó Delegada territorial de Girona en funcions Transcripció literal del text signat per les parts
Español: Girona , 1 de febrero de 2001 Montserrat González i Falcó Delegada Territorial de Girona en funciones Traducción del texto original firmado por las partes
Català: Taules salarials de l ' any 2000 revisades segons l ' article 43 del Conveni ( Efectes d ' aplicació : 1 / 1 / 2001 ) ( Base de càlcul Conveni per a l ' any 2001 ) N : nivell ; C : categories professionals ; SA : salari anual ; SM : salari mensual ; SD : salari diari ; VHD : valor hora descompte .
Español: Tablas salariales del año 2000 revisadas según el artículo 43 del Convenio ( Efectos de aplicación : 1/ 1/ 2001 ) ( Base de cálculo Convenio para el año 2001 ) N : nivel ; C : categorías profesionales ; SA : salario anual ; SM : salario mensual ; SD : salario diario ; VHD : valor hora descuento .
Català: Vist l ' acord de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament d ' Igualada , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 2 de novembre de 2000 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11 . ~ ~ ~ 2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció de l ' acord de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament d ' Igualada al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del ayuntamiento de Igualada , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 2 de noviembre de 2000 , y de conformidad con lo dispuesto por el articulo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el articulo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre el registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el articulo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Igualada en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 12 de desembre de 2000 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripció literal del text signat per les parts ACTA de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament d ' Igualada . ~ ~ ~ Assistents : Montserrat Cantarell i Vendrell , regidora de Personal de l ' Ajuntament d ' Igualada , i Carles Domènec i Huddlestone , regidor de l ' Ajuntament d ' Igualada . ~ ~ ~ Martí del Estal Ramos , Albert Tarrida i Juncà i Josep Boix i Vendrell , en representació del Comitè . ~ ~ ~ Rosa Bonastre i Torné , la qual actua com a secretària . ~ ~ ~ Ivonne Carnés i Soteras , la qual actua com a assessora per part de l ' Administració . ~ ~ ~ Caràcter : ordinària Data : 2 de novembre de 2000 Horari : de les 11 .
Español: Barcelona , 12 de diciembre de 2000 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducción del texto original firmado por las partes ACTA de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Igualada Asistentes : Montserrat Cantarell i Vendrell ( concejala de Personal del Ayuntamiento de Igualada ) , Carles Domènec i Huddlestone ( concejal del Ayuntamiento de Igualada ) , Martí del Estal Ramos ( en representación del Comité ) , Albert Tarrida i Juncà ( en representación del Comité ) , Josep Boix i Vendrell ( en representación del Comité ) , Rosa Bonastre i Torné ( actúa como secretaria ) y Ivonne Carnés i Soteras ( actúa como asesora por parte de la Administración ) .
Català: 15 a les 13 . ~ ~ ~ 15 Lloc : despatx d ' interior Ordre del dia : Modificació del Conveni col · lectiu del personal laboral de l ' Ajuntament d ' Igualada i dels seus organismes autònoms municipals aprovat el dia 20 de gener de 1998 .
Español: Carácter : ordinaria Fecha : 2 de noviembre de 2000 Horario : de las 11.15 a las 13.15 Lugar : despacho de interior Orden del día : Modificación del Convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Igualada y sus organismos autónomos municipales aprobado en fecha 20 de enero de 1998.
Català: Desenvolupament de la sessió : Modificació del Conveni col · lectiu del personal laboral de l ' Ajuntament d ' Igualada i dels seus organismes autònoms municipals aprovat el dia 20 de gener de 1998 , en el sentit d ' incloure un annex 7 referent al Reglament de la carrera administrativa i professional del personal laboral .
Español: Desarrollo de la sesión : Modificación del Convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Igualada y sus organismos autónomos municipales aprobado en fecha 20 de enero de 1998 , en el sentido de incluir un anexo 7 sobre el Reglamento de la carrera administrativa y profesional del personal laboral .
Català: Reunides les parts negociadores per consensuar el Reglament de la carrera administrativa i professional del personal laboral de l ' Ajuntament d ' Igualada i dels seus organismes autònoms municipals , en compliment del que determina l ' article 30.3 de l ' actual Conveni col · lectiu del personal esmentat , els representants dels treballadors fan diferents propostes en relació amb el tema i les defensen amb els arguments següents : Inclusió d ' un últim paràgraf en l ' exposició de motius , al · legant que és important que constin els antecedents que motiven la consecució d ' alguns guanys diferencials .
Español: Reunidas las partes negociadoras para consensuar el Reglamento de la carrera administrativa y profesional del personal laboral del Ayuntamiento de Igualada y sus organismos autónomos municipales , en cumplimiento de lo determinado en el artículo 30.3 del actual Convenio colectivo de dicho personal , los representantes de los trabajadores hacen distintas propuestas en relación con el tema y las defienden con los siguientes argumentos : Inclusión de un último párrafo en la exposición de motivos , para que consten los antecedentes que motivan la consecución de algunas ganancias diferenciales .
Català: Mecanismes a seguir per demostrar la mancança de formació , en base a un procediment que faciliti el tema als treballadors , tenint en compte l ' heterogeneïtat del col · lectiu afectat a l ' hora d ' aconseguir la documentació .
Español: Mecanismos a seguir para demostrar la falta de formación , según un procedimiento que facilite el tema a los trabajadores , teniendo en cuenta la heterogeneidad del colectivo afectado en el momento de conseguir la documentación .
Català: Es concreta la disposició transitòria 3 , que es refereix als conceptes retribuïts que s ' han d ' excloure per calcular els salaris ideals i es proposa que s ' excloguin els plusos transitoris , entenent-se com a tals els que es perceben d ' una manera provisional i per la realització concreta d ' unes tasques amb provisionalitat , de manera que no s ' entendran com a tals els que haguessin nascut amb aquesta finalitat però s ' haguessin consolidat dins de les funcions globals dels treballadors .
Español: Se concreta la disposición transitoria 3 , en cuanto a los conceptos retribuidos que se tienen que excluir para calcular los salarios ideales y se propone que se excluyan los pluses transitorios . ~~~ Se entienden por pluses transitorios los que se perciben de una manera provisional y por la realización concreta de unas labores con provisionalidad ; no se entienden como tales los que se originen con esta finalidad pero se consoliden dentro de las funciones globales de los trabajadores .
Català: Després que debatin àmpliament totes aquestes qüestions els diferents membres de la Comissió Negociadora , es proposa el següent : Modificar el Conveni col · lectiu del personal laboral de l ' Ajuntament d ' Igualada i dels seus organismes autònoms municipals , en el sentit d ' incloure un annex 8 referent al Reglament de la carrera administrativa i professional del personal laboral , donant compliment al que determina l ' article 30 del Conveni esmentat , que és el següent : Reglament regulador de la carrera administrativa i professional del personal laboral de l ' Ajuntament d ' Igualada i dels seus organismes autònoms municipals Exposició de motius : L ' Ajuntament d ' Igualada , en compliment del compromís contret en el Conveni col · lectiu ( article 30.3 del capítol 5 , promoció i formació ) del personal laboral de l ' Ajuntament d ' Igualada i dels organismes autònoms , amb vista a la implantació de la carrera administrativa i professional , ha elaborat aquest Reglament .
Español: Después de que los miembros de la Comisión Negociadora debatan ampliamente todas estas cuestiones , proponen lo siguiente : Modificar el Convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Igualada y sus organismos autónomos municipales , en el sentido de incluir un anexo 8 sobre el Reglamento de la carrera administrativa y profesional del personal laboral , dando cumplimiento a lo determinado en el artículo 30 del dicho Convenio . ~~~ El Reglamento es el siguiente : Reglamento regulador de la carrera administrativa y profesional del personal laboral del Ayuntamiento de Igualada y sus organismos autónomos municipales Exposición de motivos El Ayuntamiento de Igualada ha elaborado el presente Reglamento , en cumplimiento del compromiso contraído en el Convenio colectivo ( artículo 30.3 del capítulo 5 , promoción y formación ) del personal laboral del Ayuntamiento de Igualada y sus organismos autónomos , en orden a implantar la carrera administrativa y profesional .
Català: Aquest Reglament pretén configurar el model de carrera a aplicar al personal laboral de l ' Ajuntament d ' Igualada i dels seus organismes autònoms , inclosos el personal tècnic i administratiu i el personal d ' oficis .
Español: El presente Reglamento pretende configurar el modelo de carrera a aplicar al personal laboral del Ayuntamiento de Igualada y sus organismos autónomos , incluidos el personal técnico y administrativo y el personal de oficios .
Català: La implantació de la carrera laboral es perfila com un element essencial per incentivar la permanència del personal , millorar l ' exercici de les funcions del personal i la qualitat del servei públic , afavorir la superació professional i permetre la promoció horitzontal del personal laboral dins del mateix grup de titulació .
Español: La implantación de la carrera laboral se perfila como un elemento esencial para incentivar la permanencia del personal , mejorar el ejercicio de las funciones del personal y la calidad del servicio público , favorecer la superación profesional y permitir la promoción horizontal del personal laboral dentro del mismo grupo de titulación .
Català: L ' eficàcia d ' aquesta finalitat depèn , en gran manera , de les polítiques de formació que l ' Ajuntament d ' Igualada dugui a terme , per la qual cosa , de conformitat amb allò previst en el Conveni del personal laboral d ' aquesta corporació , es garantirà la inclusió , en el pla anual de formació , d ' accions formatives específiques .
Español: La eficacia en la consecución de esta finalidad depende , en gran medida , de las políticas de formación que el Ayuntamiento lleve a cabo , por lo cual se garantizará la inclusión de acciones formativas específicas en el plan anual de formación , de conformidad con lo previsto en el Convenio del personal laboral de esta corporación .
Català: Alhora , l ' Ajuntament d ' Igualada ha tingut en compte el fet que fins al moment actual no s ' ha dut a terme la implantació d ' una carrera administrativa i professional per al personal laboral , tot i que aquest fet està considerat en el Conveni col · lectiu , la qual cosa ha perjudicat notablement el conjunt del personal laboral , en especial els que compten amb una major antiguitat .
Español: Asimismo , el Ayuntamiento de Igualada tiene en cuenta que hasta el momento no ha tenido lugar la implantación de una carrera administrativa y profesional para el personal laboral , a pesar de que ello se prevé en el Convenio colectivo , lo cual ha perjudicado notablemente al conjunto del personal laboral , en especial al de más antigüedad .
Català: Capítol 1 Disposicions generals Article 1 Àmbit d ' aplicació Aquest Reglament serà d ' aplicació al personal laboral fix o indefinit de l ' Ajuntament d ' Igualada i dels seus organismes autònoms , inclosos el grup de tècnics i administratius i el grup de personal d ' oficis i no qualificats .
Español: Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Ámbito de aplicación El presente Reglamento será de aplicación al personal laboral fijo o indefinido del Ayuntamiento de Igualada y sus organismos autónomos , incluidos el grupo de técnicos y administrativos y el grupo de personal de oficios y no cualificados .
Català: Article 2 Elements definidors Els elements definidors de la carrera laboral són els següents : a ) L ' antiguitat a l ' Ajuntament d ' Igualada o en els organismes autònoms municipals , entenent-se com a tal tot el temps de serveis que s ' hi ha prestat sota qualsevol modalitat contractual laboral .
Español: Artículo 2 Elementos definidores Los elementos definidores de la carrera laboral son los siguientes : a ) La antigüedad en el Ayuntamiento de Igualada o sus organismos autónomos municipales , entendiéndose como tal todo el tiempo de servicios prestados bajo cualquier modalidad contractual laboral .
Català: Capítol 2 Carrera professional del personal laboral Article 3 Carrera laboral La carrera laboral s ' articularà mitjançant l ' assoliment de successius estadis d ' acord amb el que disposa aquest Reglament .
Español: Capítulo 2 Carrera profesional del personal laboral Artículo 3 Carrera laboral La carrera laboral se articulará mediante el alcance de sucesivos estadios , de acuerdo con lo dispuesto en el presente reglamento .
Català: Per a l ' assoliment del primer estadi , s ' haurà d ' acreditar l ' obtenció de 10 crèdits , 5 dels quals , com a mínim , correspondran als anys d ' antiguitat a l ' Ajuntament d ' Igualada o als seus organismes autònoms municipals .
Español: Para el alcance del primer estadio , se acreditará la obtención de 10 créditos , de los cuales 5 como mínimo corresponderán a los años de antigüedad en el Ayuntamiento de Igualada o sus organismos autónomos municipales .
Català: Per a l ' assoliment de nous estadis , s ' haurà d ' acreditar l ' obtenció de 10 crèdits , 4 dels quals , com a mínim , correspondran als anys d ' antiguitat a l ' Ajuntament d ' Igualada o als seus organismes autònoms municipals .
Español: Para el alcance de nuevos estadios , se acreditará la obtención de 10 créditos , de los cuales 4 como mínimo corresponderán a los años de antigüedad en el Ayuntamiento de Igualada o sus organismos autónomos municipales .
Català: L ' Ajuntament d ' Igualada , bianualment , garantirà una formació mínima de 40 hores per al seu personal , les quals s ' impartiran sempre que sigui possible dins la jornada de treball .
Español: El Ayuntamiento de Igualada bianualmente garantizará una formación mínima de 40 horas para su personal , las cuales se impartirán dentro de la jornada de trabajo siempre que sea posible .
Català: Si transcorreguts els anys necessaris d ' antiguitat la persona interessada no disposa dels crèdits necessaris per assolir un estadi , a causa que l ' Ajuntament d ' Igualada no ha garantit les 40 hores bianuals de formació a què té dret , es computaran 2 crèdits de formació per cada 2 anys sense rebre formació o la part proporcional que correspongui o bé la mateixa que tingui el curs sol · licitat per l ' interessat .
Español: Si transcurridos los años necesarios de antigüedad la persona interesada no dispone de los créditos necesarios para alcanzar un estadio , a causa de que el Ayuntamiento de Igualada no ha garantizado las 40 horas bianuales de formación a que tiene derecho , se computarán 2 créditos de formación por cada 2 años sin recibir formación o la parte proporcional que corresponda o bien la misma que tenga el curso solicitado por el interesado .
Català: Anualment aquest Departament presentarà a la comissió de seguiment de la carrera la relació del personal que ha realitzat formació , el que no ha pogut accedir-hi i el que s ' ha negat o ha renunciat a fer-ne .
Español: Anualmente este Departamento presentará a la comisión de seguimiento de la carrera la relación del personal que ha realizado formación , el que no ha podido acceder a ella y el que se ha negado a hacerla o ha renunciado a ella .
Català: En assolir el primer estadi , per una sola vegada , per compensar l ' endarreriment de l ' aplicació de la carrera al personal laboral , la formació que no es pugui demostrar corresponent als anys 1998 , 1999 i 2000 , que corresponen a la vigència del Conveni col · lectiu del personal laboral , es computarà a raó d ' 1 crèdit per any , o la part proporcional que manqui per assolir-lo , és a dir , per arribar a les 20 hores anuals de formació .
Español: Al alcanzar el primer estadio , por una sola vez , para compensar el atraso en la aplicación de la carrera al personal laboral , la formación que no se pueda demostrar correspondiente a los años 1998 , 1999 y 2000 , que corresponden a la vigencia del Convenio colectivo del personal laboral , se computará a razón de 1 crédito por año o la parte proporcional que falte para alcanzarlo , es decir para alcanzar las 20 horas anuales de formación .
Català: Per aquest mateix concepte i per als crèdits de formació que no corresponguin als exercicis esmentats anteriorment , el còmput anual de la formació que no es pugui demostrar s ' aplicarà a partir de l ' entrada en vigor de la carrera professional , sempre que s ' acrediti aquesta circumstància mitjançant un certificat del Departament de Recursos Humans .
Español: Por este mismo concepto y para los créditos de formación que no correspondan a los mencionados ejercicios , el cómputo anual de la formación que no se pueda demostrar se aplicará a partir de la entrada en vigor de la carrera profesional , siempre que se acredite esta circunstancia mediante un certificado del Departamento de Recursos Humanos .
Català: Article 5 Crèdits Els crèdits s ' obtindran de la manera següent : Per cada any d ' antiguitat a l ' Ajuntament d ' Igualada o als seus organismes autònoms : 1 crèdit .
Español: Artículo 5 Créditos Los créditos se obtendrán de la siguiente manera : Por cada año de antigüedad en el Ayuntamiento de Igualada o sus organismos autónomos : 1 crédito .
Català: Els cursos de formació hauran de guardar una relació directa amb el lloc de treball o indirecta amb les prestacions de l ' Administració pública i podran ser impartits per l ' Ajuntament d ' Igualada , l ' Escola d ' Administració Pública de la Generalitat de Catalunya , altres entitats de la Generalitat o de l ' Estat , la Diputació Provincial , centres universitaris o homologats o organismes dependents , col · legis oficials i centres que hagin impartit cursos mitjançant conveni o contracte amb l ' Ajuntament d ' Igualada i empreses privades , inclosos els cursos que s ' han impartit per iniciativa pròpia fora de la jornada de treball .
Español: Los cursos de formación guardarán una relación directa con el puesto de trabajo o indirecta con las prestaciones de la Administración pública y podrán ser impartidos por el Ayuntamiento de Igualada , la Escuela de Administración Pública de la Generalidad de Cataluña , otras entidades de la Generalidad o del Estado , la Diputación Provincial , centros universitarios u homologados u organismos dependientes , colegios oficiales , centros que hayan impartido cursos mediante convenio o contrato con el Ayuntamiento de Igualada y empresas privadas , incluidos los cursos impartidos por iniciativa propia fuera de la jornada de trabajo .
Català: Per l ' acreditació d ' un títol expedit per la Junta Permanent de Català , corresponent a qualsevol nivell ( B , C , D i G ) , que no hagués estat exigit en el moment d ' iniciar-se la relació laboral amb l ' Ajuntament d ' igualada o els organismes autònoms municipals : 1 crèdit .
Español: Por la acreditación de un título expedido por la Junta Permanente de Catalán , correspondiente a cualquier nivel ( B , C , D y G ) , que no sea exigido en el momento de iniciar la relación laboral con el Ayuntamiento de Igualada o sus organismos autónomos : 1 crédito .
Català: Per cada 20 hores impartides com a personal formador en cursos organitzats per l ' Ajuntament d ' Igualada o els seus organismes autònoms : 1,5 crèdits o la part proporcional .
Español: Por cada 20 horas impartidas como personal formador en cursos organizados por el Ayuntamiento de Igualada o sus organismos autónomos : 1,5 créditos o la parte proporcional .
Català: Per cada any en la participació en funcions de representativitat legal del personal laboral de l ' Ajuntament d ' Igualada i organismes autònoms municipals : 1 crèdit o la part proporcional .
Español: Por cada año en la participación en funciones de representatividad legal del personal laboral del Ayuntamiento de Igualada y sus organismos autónomos municipales : 1 crédito o la parte proporcional .
Català: A més , per l ' acreditació de titulacions no exigides en iniciar les relacions de treball amb l ' Ajuntament d ' Igualada o els seus organismes autònoms i obtingudes a partir del moment esmentat , sempre que el treballador estigui en actiu laboralment : Per l ' acreditació d ' una titulació d ' estudis relacionats amb el treball que desenvolupa a l ' Administració : 3 crèdits si és llicenciatura , doctorat o un màster relacionat amb la llicenciatura , 2 crèdits pel postgrau relacionat amb la llicenciatura , 2 crèdits si és diplomatura o màster relacionat amb la diplomatura i 1 crèdit pel postgrau relacionat amb la diplomatura .
Español: Además , por la acreditación de titulaciones no exigidas al iniciar las relaciones de trabajo con el Ayuntamiento de Igualada o sus organismos autónomos y obtenidas a partir de dicho momento , siempre que el trabajador esté en activo laboralmente : Por la acreditación de una titulación de estudios relacionados con el trabajo que desarrolla en la Administración : 3 créditos si es licenciatura , doctorado o un master relacionado con la licenciatura , 2 créditos por un posgrado relacionado con la licenciatura , 2 créditos si es diplomatura o master relacionado con la diplomatura y 1 crédito por un posgrado relacionado con la diplomatura .
Català: Per l ' acreditació d ' una titulació d ' estudis no relacionats amb el lloc de treball que desenvolupa a l ' Administració : 2 crèdits si és llicenciatura , doctorat o un màster relacionat amb la llicenciatura , 1 crèdit pel postgrau relacionat amb la llicenciatura , 1 crèdit si és diplomatura o un màster relacionat amb la diplomatura i 0,5 crèdits si és un postgrau relacionat amb la diplomatura .
Español: Por la acreditación de una titulación de estudios no relacionados con el puesto de trabajo que desarrolla en la Administración : 2 créditos si es licenciatura , doctorado o un master relacionado con la licenciatura , 1 crédito por un posgrado relacionado con la licenciatura , 1 crédito si es diplomatura o un master relacionado con la diplomatura y 0,5 créditos si es un posgrado relacionado con la diplomatura .
Català: Per l ' acreditació del títol de batxillerat superior ( BUP o equivalent ) , FP2 , COU i accés a la universitat : 1 crèdit per un sol d ' aquests conceptes .
Español: Por la acreditación del título de bachillerato superior ( BUP o equivalente ) , FP2 , COU y acceso a la universidad : 1 crédito por uno solo de estos conceptos .
Català: La promoció d ' un estadi a un altre s ' assolirà el mateix dia que s ' acrediti la possessió del nombre de crèdits necessaris i meritarà de la manera següent : Quan s ' acrediti dins la primera quinzena del mes , l ' estadi es meritarà al mateix mes .
Español: La promoción de un estadio a otro se alcanzará en el mismo día que se acredite la posesión del número de créditos necesarios y se devengará de la siguiente manera : Cuando se acredite dentro de la primera quincena del mes , el estadio se devengará en el mismo mes .
Català: 2.a ) Excepcionalment , per una sola vegada , en el primer càlcul d ' estadis , el temps de servei actiu o la part proporcional i els crèdits de formació que no s ' hagin emprat en el còmput dels crèdits per antiguitat esmentats , és a dir , el sobrant , es podrà acumular per assolir el següent estadi .
Español: 2.a ) Excepcionalmente , por una sola vez , en el primer cálculo de estadios , el tiempo de servicio activo o la parte proporcional y los créditos de formación que no se utilicen en el cómputo de los mencionados créditos por antigüedad , es decir el sobrante , se podrán acumular para alcanzar el siguiente estadio .
Català: La quantitat que resulti d ' aplicar el que s ' esmenta en l ' apartat anterior es farà efectiva com a concepte autònom en un plus complementari que es crearà a aquest efecte i que s ' anomenarà " plus complementari d ' assoliment d ' estadis " .
Español: La cantidad que resulte de aplicar lo dispuesto en el párrafo anterior se hará efectiva como concepto autónomo en un plus complementario que se creará al efecto y que se denominará « plus complementario de alcance de estadios » .
Català: El preu de l ' estadi s ' incrementarà anualment del mateix percentatge que s ' incrementin els salaris del personal laboral , d ' acord amb el que es determina en la llei de pressupostos i la llei o les lleis d ' acompanyament .
Español: El precio del estadio se incrementará anualmente en el mismo porcentaje que se incrementen los salarios del personal laboral , de acuerdo con lo determinado en le ley de presupuestos y la ley o leyes de acompañamiento .
Català: Article 8 Registre de personal L ' adquisició d ' un nou estadi s ' inscriurà en el Registre de personal , previ reconeixement de l ' alcalde o la persona que delegui .
Español: Artículo 8 Registro de personal La adquisición de un nuevo estadio se inscribirá en el Registro de personal , previo reconocimiento del alcalde o la persona en quien delegue .
Català: A l ' entrada en vigor d ' aquest Reglament , per una sola vegada , per assolir cada estadi serà necessari acreditar 10 crèdits , 5 dels quals com a mínim hauran de correspondre a servei actiu i es computaran de la manera següent : a ) Per any de servei actiu a l ' Ajuntament d ' Igualada o als seus organismes autònoms : 1 crèdit .
Español: Al entrar en vigor el presente Reglamento , por una sola vez , para alcanzar cada estadio será necesario acreditar 10 créditos , de los cuales 5 como mínimo corresponderán a servicio activo y se computarán de la siguiente manera : a ) Por año de servicio activo en el Ayuntamiento de Igualada o sus organismos autónomos : 1 crédito .
Català: Pel que fa a les persones la retribució total bruta resultant de les quals , sense comptar els triennis i els plusos transitoris , superi del 10 % o més el salari ideal pactat segons els pactes entre l ' Administració i el Comitè de Personal , es procedirà a l ' absorció del seu import , fins que aquesta absorció iguali l ' import de la diferència en excés .
Español: En cuanto a las personas cuya retribución total bruta resultante , sin contar trienios y pluses transitorios , supere en un 10 % o más el salario ideal pactado entre la Administración y el Comité de Personal , se procederá a la absorción de su importe , hasta que esta absorción iguale el importe de la diferencia en exceso .
Català: Disposició final Per tal de resoldre les qüestions derivades de l ' aplicació d ' aquest Reglament , es constituirà una comissió de seguiment integrada per les persones següents : 2 representants de l ' Ajuntament d ' Igualada , 2 membres designats pel Comitè d ' Empresa i 1 funcionari / ària , que actuarà com a secretari .
Español: Disposición final Para resolver las cuestiones derivadas de la aplicación del presente Reglamento , se constituirá una comisión de seguimiento integrada por las siguientes personas : 2 representantes del Ayuntamiento de Igualada , 2 miembros designados por el Comité de Empresa y 1 funcionario/ ria que actuará como secretario .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball per a la indústria metal · logràfica de Catalunya , subscrit per la part empresarial per ACEM i per part dels treballadors per UGT i CCOO ( Federació Metall ) el dia 27 de juliol de 2000 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball per a la indústria metal · logràfica de Catalunya per als anys 2000-2002 , al Registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo para la industria metalográfica de Cataluña , suscrito por la parte empresarial por ACEM y por parte de los trabajadores por UGT y CCOO ( Federación Metal ) el día 27 de julio de 2000 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo para la industria metalográfica de Cataluña para los años 2000-2002 , en el Registro de convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: TÍTOL preliminar Capítol 1 Disposicions generals Article 1 Obligatorietat 1.1 Aquest Conveni , com a resultat de la negociació portada a terme per a la seva conclusió , constitueix l ' expressió de l ' acord lliurement adoptat per les representacions signants Associació Catalana de Fabricants d ' Envasos Metàl · lics Lleugers ( ACEM ) , Federació del Metall i la Mineria de Catalunya de CCOO i Federació Nacional del Metall , Construcció i Afins de Catalunya d ' UGT en virtut de la seva autonomia col · lectiva , per la qual cosa els seus continguts obligacionals i normatiu seran d ' observança preceptiva en els àmbits territorial , funcional , personal i temporal pactats .
Español: Título preliminar Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Obligatoriedad 1.1 Este Convenio , como resultado de la negociación llevada a cabo para su conclusión , constituye la expresión del acuerdo libremente adoptado por las representaciones firmantes Associació catalana de fabricants d'Envasos Metàl·lics Lleugers ( ACEM ) , Federació del Metall i la Mineria de Catalunya de CCOO y Federació Nacional del Metall , Construcció i Afins de Catalunya de UGT en virtud de su autonomía colectiva , por lo que sus contenidos obligacional y normativo serán de preceptiva observancia en los ámbitos territorial , funcional , personal y temporal pactados .
Català: 1.2 Durant la vigència d ' aquest Conveni , el seu contingut no podrà ser alterat per les parts ni afectat per allò que disposin convenis d ' àmbit distint , llevat d ' acord exprés del contrari al qual s ' arribi al si de la seva Comissió paritària .
Español: 1.2 Vigente el Convenio , su contenido no podrá ser alterado por las partes ni afectado por lo dispuesto en Convenios de ámbito distinto , salvo acuerdo expreso en contrario alcanzado en el seno de su Comisión paritaria .
Català: Article 2 Vinculació a la totalitat 2.1 Aquest Conveni constitueix un tot orgànic , únic i indivisible , basat en l ' equilibri dels drets i obligacions recíprocament assumits per les parts , i com a tal -amb vista a la seva aplicació pràctica- haurà de ser sempre objecte de consideració global i conjunta , i no s ' hi admetran les interpretacions que pretenguin valorar aïlladament les estipulacions convingudes .
Español: Artículo 2 Vinculación a la totalidad 2.1 Este Convenio constituye un todo orgánico , único e indivisible , basado en el equilibrio de los derechos y obligaciones recíprocamente asumidos por las partes , y como tal -cara a su aplicación práctica- deberá ser siempre objeto de consideración global y conjunta , no resultando admisibles las interpretaciones que pretendan valorar aisladamente las estipulaciones convenidas .
Català: 2.2 Si com a conseqüència d ' impugnació judicial , la Jurisdicció social adoptés mesures com ara la supressió o modificació de qualsevol de les clàusules del Conveni , aquest quedaria automàticament sense efectivitat jurídica pràctica , i s ' hauria de procedir a la reconsideració global del seu contingut .
Español: 2.2 Si como consecuencia de impugnación judicial se adoptasen por la Jurisdicción social medidas tales como la supresión o modificación de cualquiera de las cláusulas del Convenio , éste quedaría automáticamente sin efectividad jurídica práctica , debiendo procederse a la reconsideración global de su contenido .
Català: Article 3 Compensació i absorció 3.1 Les condicions existents amb anterioritat a l ' entrada en vigor del Conveni -qualsevol que en fossin la naturalesa , l ' origen o la denominació- seran absolutament compensables , fins a on arribi , amb les condicions pactades en aquest .
Español: Artículo 3 Compensación y absorción 3.1 Las condiciones existentes con anterioridad a la entrada en vigor del Convenio -cualesquiera que fuesen su naturaleza , origen o denominación- serán absolutamente compensables , hasta donde alcance , con las pactadas en éste .
Català: Excepcionalment , les millores econòmiques abonades voluntàriament per les empreses fins al 31 de desembre de 1994 sobre les retribucions del 10è Conveni es mantindran congelades -en el seu import en pessetes- , llevat que s ' hagués indicat cap altra cosa -respecte de qualsevol d ' aquestes millores- en l ' articulat de convenis posteriors .
Español: Excepcionalmente , se mantendrán congeladas -en su importe en pesetas- las mejoras económicas voluntariamente abonadas por las empresas hasta el 31 de diciembre de 1994 sobre las retribuciones del 10 Convenio , salvo que otra cosa se hubiera indicado -respecto de cualquiera de ellas- en el articulado de Convenios posteriores .
Català: 3.2 Les disposicions legals futures que impliquin variació en tots o algun dels conceptes existents , o que suposin crear-ne de nous , només tindran eficàcia pràctica quan -considerades en la seva totalitat i en còmput anual- superin el nivell global del Conveni ; en cas contrari , quedaran absorbides per les condicions acordades en aquest .
Español: 3.2 Las disposiciones legales futuras que impliquen variación en todos o alguno de los conceptos existentes , o que supongan creación de otros nuevos , sólo tendrán eficacia práctica cuando -consideradas en su totalidad y en cómputo anual- superen el nivel global del Convenio , quedando en otro caso absorbidas por las condiciones acordadas en éste .
Català: Article 4 Garantia personal 4.1 Es respectaran , en qualsevol cas , les situacions personals consolidades que resultin més beneficioses que les derivades de les estipulacions del Conveni , i aquesta garantia es mantindrà a títol exclusivament individual .
Español: Artículo 4 Garantía personal 4.1 Se respetarán , en cualquier caso , las situaciones personales consolidadas que resulten más beneficiosas que las derivadas de las estipulaciones del Convenio , manteniéndose esta garantía a título exclusivamente individual .
Català: 4.2 Aquest compromís s ' haurà d ' entendre , en tot cas , sense perjudici de l ' efectivitat de les derogacions o modificacions introduïdes pel Conveni en el marc normatiu anterior .
Español: 4.2 Este compromiso deberá entenderse , en todo caso , sin perjuicio de la efectividad de las derogaciones o modificaciones introducidas por el Convenio en el marco normativo anterior .
Català: Article 5 Dret supletori 5.1 Per a tot allò no previst en el Conveni , caldrà atenir-se expressament al que disposi tant la legislació laboral general com l ' específica del sector metal · logràfic i les normes de règim interior d ' empresa , si escau .
Español: Artículo 5 Derecho supletorio 5.1 Para todo lo no previsto en el Convenio , se estará expresamente a lo dispuesto tanto en la legislación laboral general cuanto en la específica del sector metalográfico y en las normas de régimen interior de empresa , en su caso .
Català: 5.2 Sobre això , el text de l ' Ordenança laboral per a la indústria metal · logràfica , aprovada per l ' ordre ministerial d ' 1 de desembre de 1971 , es considerarà com a annex al Conveni , la qual seguirà expressament vigent entre les parts mentre no hagi estat modificada o deixada sense efecte per la legislació posterior a la seva promulgació o per l ' acord de les parts .
Español: 5.2 A este respecto , se considerará como anexo al Convenio el texto de la Ordenanza laboral para la industria metalográfica , aprobada por Orden ministerial de 1 de diciembre de 1971 , que seguirá expresamente vigente entre las partes en cuanto no haya sido modificada o dejada sin efecto por la legislación posterior a su promulgación o por el acuerdo de las partes .
Català: Capítol 2 Àmbits d ' aplicació Article 6 Àmbit territorial Aquest Conveni serà d ' aplicació als centres de treball radicats a la Comunitat autònoma de Catalunya , llevat que comptin amb Conveni col · lectiu propi o d ' empresa .
Español: Capítulo 2 Ámbitos de aplicación Artículo 6 Ámbito territorial El presente Convenio será de aplicación en los centros de trabajo radicados en la Comunidad autónoma de Cataluña , salvo que cuenten con Convenio colectivo propio o de empresa .
Català: Article 7 Àmbit funcional 7.1 En l ' àmbit d ' aquest Conveni , hi són incloses les empreses dedicades a la fabricació d ' envasos metàl · lics lleugers , tubs , aerosols , tapes , taps , càpsules i altres precintes metàl · lics , a la decoració i envernissat de planxes metàl · liques i a la seva estampació , així com a qualsevol altres activitats afins a les esmentades .
Español: Artículo 7 Ámbito funcional 7.1 Se hallan incluidas en el ámbito de este Convenio las empresas dedicadas a la fabricación de envases metálicos ligeros , tubos , aerosoles , tapas , tapones , cápsulas y demás precintos metálicos , a la decoración y barnizado de planchas metálicas y a su estampación así como a cualesquiera otras actividades afines a las reseñadas .
Català: 7.2 A aquest efecte , es consideraran únicament els productes fabricats amb xapa de gruix igual o inferior als 0,5 mm -amb l ' excepció dels aerosols , per als quals no hi haurà limitació de gruix- i també els de composició mixta , sempre que incorporin d ' alguna manera components metàl · lics .
Español: 7.2 A estos efectos , se considerarán únicamente los productos fabricados con chapa de espesor igual o inferior a 0'5 mm -excepción hecha de los aerosoles , para los que no habrá limitación de espesor- así como los de composición mixta , siempre que de algún modo incorporen componentes metálicos .
Català: Article 8 Àmbit personal 8.1 El Conveni s ' aplicarà al personal que voluntàriament presti els seus serveis retribuïts per compte i dins de l ' àmbit d ' organització i direcció de les empreses afectades , sempre que per raó del vincle contractual existent entre les parts es trobi subjecte a la legislació laboral comuna .
Español: Artículo 8 Ámbito personal 8.1 Se aplicará el Convenio al personal que voluntariamente preste sus servicios retribuidos por cuenta y dentro del ámbito de organización y dirección de las empresas afectadas , siempre que por razón del vínculo contractual existente entre las partes se halle sujeto a la legislación laboral común .
Català: 8.2 Les persones compreses en qualsevol dels casos previstos en els articles 1.3 i 2.1 de l ' Estatut dels treballadors quedaran , doncs , expressament excloses del seu àmbit d ' aplicació i també , potestativament , a judici de l ' empresa , les que hi exerceixin càrrecs de responsabilitat d ' àrea de gestió , de negoci , de producte o assimilables , encara que sigui únicament mentre ocupin efectivament aquests càrrecs .
Español: 8.2 Quedarán , pues , expresamente excluidas de su ámbito de aplicación las personas comprendidas en cualquiera de los supuestos contemplados en los artículos 1.3 y 2.1 del Estatuto de los trabajadores y , potestativamente -a juicio de la empresa- , las que desempeñen en la misma cargos de responsabilidad de área de gestión , negocio , producto o asimilables , aunque únicamente mientras efectivamente ocupen dichos cargos .
Català: Article 9 Àmbit temporal 9.1 Llevat d ' indicació expressa del contrari , el Conveni entrarà en vigor -amb caràcter general- el dia 22 de juliol de 2000 , si bé els seus efectes econòmics es retrotrauran en principi a l ' 1 de gener de 2000 , i la seva vigència pactada finalitzarà el 31 de desembre de 2002 .
Español: Artículo 9 Ámbito temporal 9.1 El Convenio entrará en vigor el día 22 de junio del 2000 , si bien sus efectos económicos se retrotraerán en principio -salvo indicación expresa en contrario- al 1 de enero de 2000 , finalizando su vigencia pactada el 31 de diciembre de 2002.
Català: 9.2 No obstant el que disposa l ' epígraf anterior , el Conveni s ' entendrà automàticament prorrogat d ' any en any , per tàcita reconducció , si no se ' n fa denúncia formal , que s ' haurà de notificar per escrit a l ' altra part amb una antelació mínima d ' un mes a la data d ' acabament de la seva vigència , i en la qual s ' hauran de determinar les matèries concretes que es proposin com a objecte de negociació .
Español: 9.2 No obstante lo dispuesto en el epígrafe anterior , el Convenio se entenderá automáticamente prorrogado de año en año , por tácita reconducción , de no mediar denuncia en forma del mismo , que habrá de ser notificada por escrito a la otra parte con una antelación mínima de un mes a la fecha de terminación de su vigencia y en la que deberán determinarse las materias concretas que se propongan como objeto de negociación .