Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Article 31 Facultats de la representació col · lectiva A més del que estableix la legislació vigent en la matèria , els representants del personal gaudiran de les garanties i facultats següents : a ) Els representants del personal tindran dret a reunir-se per atendre les consultes , peticions etc. de tots els empleats públics que ho sol · licitin .
Español: Artículo 31 Facultades de la representación colectiva Además de lo que establece la legislación vigente en la materia , los representantes del personal disfrutarán de las garantías y las facultades siguientes : a ) Los representantes del personal tendrán derecho a reunirse para atender a las consultas , peticiones , etc. de todos los empleados públicos que lo soliciten .
Català: b ) No es comptabilitzaran com a hores sindicals les que s ' utilitzin per a la negociació i el seguiment del Conveni o les que es facin en reunions a petició de la Corporació .
Español: b ) No se contabilizarán como horas sindicales las que se utilicen para la negociación y seguimiento del Convenio colectivo de trabajo o las que se hagan en reuniones a petición de la Corporación .
Català: No obstant això , es podrà gaudir , prèvia comunicació , i sempre que el servei ho permeti , d ' un major nombre d ' hores per causes puntuals i justificades .
Español: No obstante , se podrá disfrutar , previa comunicación , y siempre que el servicio lo permita , de un mayor número de horas por causas puntuales y justificadas .
Català: g ) La Corporació facilitarà a la representació del personal una fotocòpia de totes aquelles disposicions legals que publiquin els diaris oficials i siguin d ' interès laboral i / o social .
Español: g ) La Corporación facilitará a la representación del personal una fotocopia de todas las disposiciones legales que publiquen los diarios oficiales y que sean de interés laboral y/ o social .
Català: h ) Els membres de la representació dels treballadors amb responsabilitats sindicals o polítiques locals , comarcals , provincials , autonòmiques o estatals , disposaran del temps necessari per assistir als actes o les reunions , quan hi siguin convocats .
Español: h ) A los miembros de la representación de los trabajadores con responsabilidades sindicales o políticas de ámbito local , comarcal , provincial , autonómico o estatal , se les concederá el tiempo necesario para asistir a los actos o reuniones , cuando sean convocados al respecto .
Català: Qualsevol canvi de lloc de treball que suposi modificacions de funcions , categoria , retribució o variació horària , es notificarà prèviament als representants dels treballadors .
Español: Cualquier cambio de puesto de trabajo que suponga modificaciones de funciones , categoría , retribución o variación horaria se notificará previamente a los representantes de los trabajadores .
Català: Article 32 Competència i representació col · lectiva A més a més del que estableix la legislació vigent en la matèria , la representació del personal tindrà les competències següents : a ) Rebre informació de tots els assumptes de personal .
Español: Artículo 32 Competencia y representación colectiva Además de lo que establece la legislación vigente en la materia , la representación del personal tendrá las competencias siguientes : a ) Recibir información de todos los asuntos de personal .
Català: c ) La representació del personal tindrà dret a emetre informe previ , de caràcter no vinculant , sobre aquelles decisions que hagin de ser debatudes pel Ple de l ' Ajuntament en matèria de personal , i acords i resolucions que suposin modificacions del règim jurídic , sancions i regim general de prestacions de serveis en matèria laboral .
Español: c ) La representación del personal tendrá derecho a emitir informe previo , de carácter no vinculante , sobre las decisiones que tenga que debatir el Pleno del Ayuntamiento en materia de personal , y acuerdos y resoluciones que supongan modificaciones del régimen jurídico , sanciones y régimen general de prestaciones de servicios en materia laboral .
Català: e ) La garantia de no ser discriminat en la promoció econòmica o professional a causa de l ' exercici de la seva representació i dins dels 2 anys següents d ' expirar la representació .
Español: e ) La garantía de no ser discriminado en la promoción económica o profesional a causa del ejercicio de su representación y dentro de los 2 años siguientes a la expiración de la representación .
Català: Correspon a la Comissió de Govern de la Corporació rebre la convocatòria i comprovar el compliment dels requisits següents : a ) Formular-se amb una antelació mínima de 48 hores .
Español: Corresponde a la Comisión de Gobierno de la Corporación recibir la convocatoria y comprobar el cumplimiento de los siguientes requisitos : a ) Formularse con una antelación mínima de 48 horas .
Català: e ) La convocatòria haurà d ' estar dirigida a tot el personal a qui afecta aquest Conveni-pacte , o als membres de qualsevol de les seccions sindicals reconegudes , sense perjudici de convocar les assemblees sectorials que siguin necessàries .
Español: e ) La convocatoria deberá estar dirigida a todo el personal afectado por este Convenio-pacto , o a los miembros de cualquiera de las secciones sindicales reconocidas , sin perjuicio de convocar las asambleas sectoriales necesarias .
Català: En aquest sentit , les parts es comprometen a col · laborar estretament per augmentar el nivell de salut i seguretat en el treball , així com complir estrictament el que disposa la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , i les disposicions que la complementen .
Español: En este sentido , las partes se comprometen a colaborar estrechamente para aumentar el nivel de salud y seguridad en el trabajo , así como para cumplir estrictamente lo que dispone la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales y las disposiciones que la complementen .
Català: D ' acord amb l ' esmentada Llei 31 / 1995 , el delegat de personal assumeix les competències , facultats , garanties i reserva professional del delegat de prevenció .
Español: De acuerdo con la citada Ley 31/ 1995 , el delegado de personal asume las competencias , facultades , garantías y reserva profesional del delegado de prevención .
Català: Es respectaran els terminis de renovació de les peces de vestuari d ' ús personal , donant compliment als períodes establerts i atenent la seva qualitat i idoneïtat .
Español: Se respetarán los plazos de renovación de las prendas de vestuario de uso personal , dando cumplimiento a los periodos establecidos y atendiendo a su calidad e idoneidad .
Català: El règim disciplinari que estableix aquest reglament s ' entén sense perjudici de la responsabilitat civil o penal en què puguin incórrer els treballadors i treballadores , la qual s ' ha de fer efectiva en la forma que determini la llei .
Español: El régimen disciplinario que establece este reglamento se entiende sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal en que puedan incurrir los trabajadores y trabajadoras , que debe hacerse efectiva en la forma que determine la ley .
Català: Article 39 Són faltes molt greus : a ) L ' incompliment del deure de fidelitat a la Constitució o a l ' Estatut en l ' exercici de les seves funcions .
Español: Artículo 39 Son faltas muy graves a ) El incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitución o al Estatuto en el ejercicio de sus funciones .
Català: d ) L ' adopció d ' acords , emissió d ' informes i altres actuacions manifestament il · legals que causin perjudici greu a l ' Ajuntament o als ciutadans .
Español: d ) La adopción de acuerdos , emisión de informes y otras actuaciones manifiestamente ilegales que causen un perjuicio grave al Ayuntamiento o a los ciudadanos .
Català: Article 40 Es consideren faltes greus : a ) L ' incompliment de les ordres que provenen dels superiors relatives a la tasca pròpia del lloc de treball , dins els límits que assenyala l ' article 152.b ) del reglament del personal al servei de les entitats locals .
Español: Artículo 40 Se consideran faltas graves : a ) El incumplimiento de las órdenes que provienen de los superiores relativas a la tarea propia del puesto de trabajo , dentro de los límites que señala el artículo 152.b ) del reglamento del personal al servicio de las entidades locales .
Català: d ) L ' incompliment del deure de reserva professional pel que fa als assumptes que coneix per raó de les funcions que li són encomanades , d ' acord amb el que disposa l ' article 152.b ) del reglament del personal al servei de les entitats locals .
Español: d ) El incumplimiento del deber de reserva profesional en lo relativo a asuntos que conoce por razón de las funciones que le son encomendadas , de acuerdo con lo que dispone el artículo 152.c ) del reglamento del personal al servicio de las entidades locales .
Català: o ) L ' emissió d ' informes i l ' adopció d ' acords manifestament il · legals quan causin perjudici a l ' Ajuntament o als ciutadans i no constitueixin falta molt greu .
Español: o ) La emisión de informes y la adopción de acuerdos manifiestamente ilegales cuando causen un perjuicio al Ayuntamiento o a los ciudadanos y no constituyan una falta muy grave .
Català: t ) Les accions o omissions dirigides a evadir els sistemes de control d ' horaris o a impedir que siguin detectats els incompliments injustificats de la jornada de treball .
Español: t ) Las acciones u omisiones dirigidas a evadir los sistemas de control de horario o a impedir que se detecten los incumplimientos injustificados de la jornada laboral .
Català: Article 42 Les sancions disciplinàries que es poden imposar per raó de les faltes tipificades en aquest reglament són : a ) L ' acomiadament disciplinari del treballador .
Español: Artículo 42 Las sanciones disciplinarias que se pueden imponer por razón de las faltas tipificadas en el presente reglamento son : a ) El despido disciplinario del trabajador .
Català: Article 43 En el cas de faltes qualificades de molt greus , s ' imposarà alguna de les sancions següents : a ) L ' acomiadament disciplinari del treballador .
Español: Artículo 43 En el caso de faltas consideradas muy graves , se impondrá alguna de las siguientes sanciones : a ) El despido disciplinario del trabajador .
Català: Article 44 En el cas de faltes qualificades de greus , s ' imposarà alguna de les sancions següents : a ) La suspensió de contracte laboral per més de 15 dies i menys d ' 1 any , amb pèrdua de les retribucions corresponents .
Español: Artículo 44 En el caso de faltas consideradas graves , se impondrá alguna de las siguientes sanciones : a ) La suspensión de contrato laboral durante más de 15 días y menos de 1 año , con pérdida de las retribuciones correspondientes .
Català: Article 45 En el cas de faltes qualificades de lleus , s ' imposarà alguna de les sancions següents : a ) La suspensió del contracte laboral per menys de 15 dies , amb la pèrdua de les retribucions corresponents .
Español: Artículo 45 En el caso de faltas consideradas leves , se impondrá alguna de las siguientes sanciones : a ) La suspensión del contrato laboral durante menos de 15 días , con la pérdida de las correspondientes retribuciones .
Català: Article 46 L ' acomiadament disciplinari , que només pot ser acordat pel Ple de l ' entitat local , s ' ha d ' imposar únicament en el cas de faltes molt greus , i significa la pèrdua de la condició de contractat laboral i la impossibilitat de concórrer a proves selectives per accedir a la condició de personal laboral o de funcionari de l ' Ajuntament .
Español: Artículo 46 El despido disciplinario , que sólo podrá ser acordado por el Pleno de la entidad local , debe imponerse únicamente en el caso de faltas muy graves , y significa la pérdida de la condición de contratado laboral y la imposibilidad de concurrir a pruebas selectivas para acceder a la condición de personal laboral o de funcionario del Ayuntamiento .
Català: El treballador o treballadora que s ' hagi declarat en la situació de suspensió queda privat temporalment de l ' exercici de les seves funcions i dels drets i les prerrogatives annexes a la seva condició de treballador .
Español: El trabajador o trabajadora declarado en la situación de suspensión queda privado temporalmente del ejercicio de sus funciones y de los derechos y las prerrogativas inherentes a su condición de trabajador .
Català: S ' ha de dividir la base per 30 i , al mateix temps , aquest resultat pel nombre d ' hores que el treballador o treballadora tingui l ' obligació de complir , de mitjana , cada dia .
Español: La base debe dividirse por 30 y , al mismo tiempo , este resultado , por el número de horas que el funcionario tenga la obligación de cumplir , de promedio , cada día .
Català: El trasllat de lloc de treball consisteix en la pèrdua del que s ' estigui ocupant , independentment del sistema de provisió pel qual s ' hi va accedir , i la indicació d ' un nou lloc de treball dels genèricament adscrits a la categoria , al nivell , contracte de treball i condicions .
Español: El traslado de puesto de trabajo consiste en la pérdida del que se esté ocupando , independientemente del sistema de provisión por la que se accedió al mismo , y a la indicación de un nuevo puesto de trabajo de los adscritos genéricamente a la categoría , al nivel , contrato de trabajo y condiciones .
Català: Els treballadors i treballadores sancionats amb trasllat del lloc de treball dins la mateixa localitat no poden obtenir un nou lloc de treball , per cap procediment , durant 1 any , quan la sanció hagi estat imposada per falta lleu , i durant 3 anys per falta greu .
Español: Los trabajadores y trabajadoras sancionados con traslado del puesto de trabajo dentro la misma localidad no pueden obtener un nuevo puesto de trabajo , por ningún procedimiento , durante 1 año , cuando la sanción haya sido impuesta por falta leve , y durante 3 años por falta grave .
Català: No es poden imposar sancions que consisteixin en la reducció de la durada de les vacances o una altra minoració dels drets de descans del treballador o treballadora , o que constitueixin multa d ' havers .
Español: No se pueden imponer sanciones que consistan en la reducción de la duración de las vacaciones o en otra minoración de los derechos de descanso del trabajador o trabajadora , o que constituyan una multa de haberes .
Català: Article 47 Els treballadors i treballadores que indueixin a d ' altres a la realització d ' actes o conductes constitutius de falta disciplinària incorreran en la mateixa responsabilitat que els qui la realitzin .
Español: Artículo 47 Los trabajadores y trabajadoras que induzcan a otros a realizar actos o conductas constitutivos de falta disciplinaria incurrirán en la misma responsabilidad que los que la realicen .
Català: Igualment incorreran en responsabilitat els treballadors i treballadores que encobreixin les faltes consumades molt greus i greus quan de l ' acte esmentat es derivin danys greus per a l ' Ajuntament o per als ciutadans , i seran sancionats d ' acord amb el present Conveni .
Español: Así mismo , incurrirán en responsabilidad los trabajadores y trabajadoras que encubran las faltas consumadas muy graves y graves cuando del acto mencionado se deriven daños graves para el Ayuntamiento o para los ciudadanos , y serán sancionados de acuerdo con el presente Convenio .
Català: Si no s ' ha consumat la falta , s ' incorrerà en responsabilitat d ' acord amb els criteris que estableix l ' article 263 del reglament del personal al servei de les entitats locals .
Español: Si no se ha consumado la falta , se incurrirá en responsabilidad de acuerdo con los criterios que establece el artículo 263 del reglamento del personal al servicio de las entidades locales .
Català: A més dels inductors , els encobridors i els còmplices incorreran en responsabilitat disciplinària els caps que tolerin les faltes dels seus subordinats quan siguin coneixedors de la seva existència o la desconeguin amb negligència greu .
Español: Además de los inductores , los encubridores y los cómplices , incurrirán en responsabilidad disciplinaria los jefes que toleren las faltas de sus subordinados cuando sean conocedores de su existencia o la desconozcan con negligencia grave .
Català: Article 48 Els treballadors i treballadores que es trobin en situació diferent de la de servei actiu poden incórrer en responsabilitat disciplinària per les faltes que preveu el Conveni que puguin cometre dintre de les seves peculiars situacions laborals .
Español: Artículo 48 Los trabajadores y trabajadoras que se encuentren en una situación diferente a la del servicio activo pueden incurrir en responsabilidad disciplinaria por las faltas que prevé el Convenio que puedan cometer dentro de sus peculiares situaciones laborales .
Català: Si no és possible el compliment de la sanció en el moment en que es dicta resolució , perquè el treballador o treballadora es troba en una situació administrativa que ho impedeix , aquesta s ' ha de fer efectiva quan el seu canvi de situació ho permeti , llevat que hagi transcorregut el termini de prescripció .
Español: Si no es posible cumplir la sanción en el momento en que se dicta resolución , porque el trabajador o trabajadora se encuentra en una situación administrativa que lo impide , ésta debe hacerse efectiva cuando su cambio de situación lo permita , salvo que haya transcurrido el plazo de prescripción .
Català: Article 49 Per graduar les faltes i les sancions , a més del que objectivament s ' ha comès o omès , actuant sota el principi de proporcionalitat , cal tenir en compte : a ) La intencionalitat .
Español: Artículo 49 Para graduar las faltas y las sanciones , además de lo que objetivamente se ha cometido u omitido , actuando bajo el principio de proporcionalidad , hay que tener en cuenta : a ) La intencionalidad .
Català: La no-resolució de l ' expedient dins aquest termini , sempre que la demora no sigui imputable a l ' interessat o a altres persones que hagin d ' aportar documents necessaris per a la resolució , produeix la caducitat del procediment .
Español: La no resolución del expediente en este plazo , siempre que la demora no sea imputable al interesado o a otras personas que deban aportar documentos necesarios para la resolución , produce la caducidad del procedimiento .
Català: Quan la falta comesa ho sigui com a conseqüència d ' una infracció del règim d ' incompatibilitats , el procediment disciplinari ha d ' incloure el d ' incompatibilitat .
Español: Cuando la falta se haya cometido como consecuencia de una infracción del régimen de incompatibilidades , el procedimiento disciplinario debe incluir el de incompatibilidad .
Català: Article 51 Un cop iniciat el procediment , l ' autoritat competent per resoldre pot adoptar les mesures provisionals que consideri oportunes per assegurar l ' eficàcia de la resolució que es pugui dictar , si existeixen elements de judici suficients per a això .
Español: Artículo 51 Una vez iniciado el procedimiento , la autoridad competente para resolverlo puede adoptar las medidas provisionales que considere oportunas para asegurar la eficacia de la resolución , si existen suficientes elementos de juicio para ello .
Català: Com a mesura de cautela , en iniciar-se un expedient disciplinari per fets directament relacionats amb funcions que tingui encomanades el treballador o treballadora , aquest pot ser traslladat a un altre lloc de treball dins la mateixa localitat .
Español: Como medida de cautela , al iniciarse un expediente disciplinario por hechos directamente relacionados con funciones que tenga encomendadas el trabajador o trabajadora , éste puede ser trasladado a otro puesto de trabajo dentro de la misma localidad .
Català: Quan la presència de l ' inculpat dificulti la instrucció de l ' expedient disciplinari , o bé quan la gravetat dels fets imputats així ho aconselli , l ' òrgan competent per acordar la incoació de l ' expedient pot decretar la suspensió provisional d ' ocupació , sense pèrdua de retribucions , pel temps màxim de 6 mesos , llevat del cas de paralització del procediment imputable a l ' interessat , en qualsevol moment .
Español: Cuando la presencia del inculpado dificulte la instrucción del expediente disciplinario , o bien cuando la gravedad de los hechos imputados lo aconseje , el órgano competente para acordar la incoación del expediente puede decretar la suspensión provisional de ocupación , sin pérdida de retribuciones , por el tiempo máximo de 6 meses , salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado , en cualquier momento .
Català: Article 53 Els efectes de la suspensió prèvia s ' entenen , en tot cas , condicionats a la resolució definitiva que es dicti sobre els fets que la van motivar .
Español: Artículo 53 Los efectos de suspensión previa se entienden , en cualquier caso , condicionados a la resolución definitiva que se dicte sobre los hechos que la motivaron .
Català: Article 55 L ' òrgan competent per a la incoació de l ' expedient disciplinari és la Comissió de Govern de la Corporació o el membre d ' aquesta que per delegació de l ' alcalde-president exerceixi el comandament directe del personal , i té les atribucions següents : a ) Disposar , amb caràcter previ , la realització d ' una informació reservada .
Español: Artículo 55 El órgano para la incoación del expediente disciplinario es el presidente de la Corporación o el miembro de ésta que por delegación del alcalde-presidente ejerce el mando directo del personal , y tiene las siguientes atribuciones : a ) Disponer , con carácter previo , la realización de una información reservada .
Català: Article 56 El nomenament d ' instructors ha de dur a terme en l ' acte d ' incoació de l ' expedient i ha de recaure en un funcionari públic o responsable amb càrrec a la Corporació que pertanyi a un cos o a una escala d ' igual o superior grup al de l ' inculpat .
Español: Artículo 56 El nombramiento del instructor debe llevarse a cabo en el acto de incoación del expediente y tiene que recaer en un funcionario público o responsable con cargo en la Corporación que pertenezca a un cuerpo o a una escala de igual o superior grupo al del inculpado .
Català: Són aplicables a l ' instructor i al secretari les normes relatives a l ' abstenció i a la recusació que estableixen els articles 20 i 21 de la llei de procediment administratiu .
Español: Son de aplicación al instructor y al secretario las normas relativas a la abstención y a la recusación que establecen los artículos 20 y 21 de la ley de procedimiento administrativo .
Català: La incoació del procediment i el nomenament de l ' instructor i del secretari s ' han de notificar al treballador o treballadora subjecte a l ' expedient i als designats instructor i secretari , respectivament , així com a la representació laboral .
Español: La incoación del procedimiento y el nombramiento del instructor y del secretario deben notificarse al funcionario sujeto al expediente y a los designados instructor y secretario , respectivamente , así como a la representación laboral .
Català: L ' abstenció i la recusació s ' han de plantejar davant l ' autoritat que va acordar el nomenament , que ha de resoldre-les en el termini de 3 dies hàbils .
Español: La abstención y la recusación deben plantearse ante la autoridad que acordó el nombramiento , que tiene que resolverlas en el plazo de 3 días hábiles .
Català: Els motius d ' abstenció i recusació són els determinats en els articles 28 i 29 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: Los motivos de abstención y recusación son los que determinan los artículos 29 y 30 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: Article 57 L ' expedient ha d ' anar encapçalat amb l ' ordre d ' incoació , el nomenament d ' instructor i secretari i , si escau , amb el testimoni autoritzat del decret de suspensió preventiva , i té per objecte l ' aclariment dels fets i la determinació de les responsabilitats susceptibles de sanció .
Español: Artículo 57 El expediente debe ir encabezado con la orden de incoación , el nombramiento del instructor y el secretario y , en su caso , con el testimonio autorizado del decreto de suspensión preventiva , y tiene por objeto la aclaración de los hechos y la determinación de las responsabilidades susceptibles de sanción .
Català: Article 58 Si s ' incoa un expedient disciplinari a un treballador o treballadora que té la condició de delegat sindical , delegat o representant de personal o càrrec electiu , en l ' àmbit provincial , autonòmic o estatal en les organitzacions sindicals representatives , s ' ha de notificar l ' esmentada incoació a la corresponent secció sindical , junta de personal o central sindical , segons el cas , a fi que puguin comparèixer i ser escoltats durant la tramitació del procediment .
Español: Artículo 58 Si se incoa un expediente disciplinario a un trabajador o trabajadora que tiene la condición de delegado sindical , delegado o representante de personal o cargo electivo , en el ámbito provincial , autonómico o estatal en las organizaciones sindicales representativas , debe notificarse dicha incoación a la correspondiente sección sindical , junta de personal o central sindical , según el caso , a fin de que puedan comparecer y ser escuchados durante la tramitación del procedimiento .
Català: L ' esmentada notificació s ' ha de realitzar , així mateix , quan la incoació de l ' expedient es practiqui dintre de l ' any següent al cessament de l ' inculpat en algunes de les condicions enumerades al paràgraf anterior .
Español: Dicha notificación debe realizarse , asimismo , cuando la incoación del expediente se practique dentro del año siguiente al cese del inculpado en algunas de las condiciones enumeradas en el párrafo anterior .
Català: També s ' ha d ' efectuar si l ' inculpat és candidat durant el període electoral , sempre que , tant en un cas com en l ' altre , així ho faci constar l ' inculpat .
Español: También debe efectuarse si el inculpado es candidato durante el periodo electoral , siempre y cuando , tanto en uno como en otro caso , así lo haga constar el inculpado .
Català: Article 59 Tots els òrgans de l ' Ajuntament estan obligats a facilitar a l ' instructor els antecedents i els informes necessaris i els mitjans personals i materials que calguin per a l ' exercici de les actuacions .
Español: Artículo 59 Todos los órganos del Ayuntamiento están obligados a facilitar al instructor los antecedentes y los informes necesarios y los medios personales y materiales para ejercer sus actuaciones .
Català: L ' instructor ha d ' ordenar la pràctica de totes les diligències que siguin adequades per a la identificació i la comprovació dels fets , i en particular de les proves que puguin conduir al seu aclariment i la determinació de les responsabilitats susceptibles de sanció .
Español: El instructor debe ordenar la práctica de todas las diligencias adecuadas para identificar y comprobar los hechos , y en particular las pruebas que puedan conducir a su aclaración y a la determinación de las responsabilidades susceptibles de sanción .
Català: Article 60 A la vista de les actuacions practicades i en un termini no superior a 1 mes , comptador a partir de la incoació del procediment , l ' instructor ha de formular el corresponent plec de càrrecs , que ha de comprendre els fets sobre els quals es fonamenta l ' acusació , amb expressió , si escau , de la falta o faltes presumptament comeses .
Español: Artículo 60 En vista de las actuaciones practicadas y en un plazo no superior a 1 mes , a contar desde la incoación del procedimiento , el instructor debe formular el correspondiente pliego de cargos , que comprenderá los hechos sobre los que se fundamenta la acusación , con expresión , si procede , de la falta o faltas presuntamente cometidas .
Català: El plec de càrrecs s ' ha de notificar a l ' inculpat i se li ha de concedir un termini de 10 dies perquè pugui contestar-lo , amb les al · legacions que consideri convenients per a la seva defensa i amb l ' aportació dels documents que consideri d ' interès .
Español: El pliego de cargos debe notificarse al inculpado y se le concederá un plazo de 10 días para que pueda responderlo , con las alegaciones que considere convenientes para su defensa y con la aportación de los documentos que considere de interés .
Català: En aquest tràmit ha de sol · licitar , si ho considera convenient , la pràctica de les proves que per la seva defensa cregui necessàries , com també l ' accés a l ' expedient íntegre , per ell mateix o mitjançant el seu representant legal o sindical .
Español: En este trámite debe solicitar , si lo considera conveniente , la práctica de las pruebas que para su defensa crea necesarias , así como el acceso al expediente íntegro , por sí mismo o través de su representante legal o sindical .
Català: Per a la pràctica de les proves proposades , i per a les d ' ofici quan es consideri oportú , s ' han de notificar al treballador o treballadora el lloc , la data i l ' hora en què s ' ha de realitzar , i s ' ha d ' incorporar a l ' expedient la constància que la recepció de la notificació s ' ha fet amb 24 hores d ' antelació .
Español: Para la práctica de las pruebas propuestas , y para las de oficio cuando se considere oportuno , debe notificarse al funcionario el lugar , la fecha y la hora en que debe realizarse , e incorporar al expediente la constancia que la recepción de la notificación se ha llevado a cabo con 24 horas de antelación .
Català: La intervenció de l ' instructor en totes i cadascuna de les proves practicades és obligada i no pot ser suplerta per la del secretari , sens perjudici que l ' instructor pugui demanar la pràctica d ' altres diligències o actuacions de qualsevol òrgan de l ' Ajuntament .
Español: La intervención del instructor en todas y cada una de las pruebas practicadas es obligada y no puede ser sustituida por la del secretario , sin perjuicio de que el instructor pueda solicitar la práctica de otras diligencias o actuaciones de cualquier órgano del Ayuntamiento .
Català: Article 62 L ' instructor ha de formular dintre dels 10 dies següents , comptadors des de la pràctica de la prova , la proposta de resolució , on ha de fixar amb precisió els fets , fer-ne la valoració jurídica per determinar la falta que consideri comesa i assenyalar la responsabilitat del treballador o treballadora i la sanció que calgui imposar .
Español: Artículo 62 El instructor debe formular dentro de los 10 días siguientes , a contar desde la práctica de la prueba , la propuesta de resolución , en la que debe fijar con precisión los hechos , hacer la valoración jurídica de éstos para determinar la falta que considere cometida e indicar la responsabilidad del trabajador o trabajadora y la sanción que hay que imponer .
Català: La proposta de resolució l ' ha de notificar l ' instructor a l ' interessat per tal que , en el termini de 5 dies , pugui al · legar davant l ' instructor el que consideri convenient per a la seva defensa .
Español: El instructor debe notificar la propuesta de resolución al interesado para que , en el plazo de 5 días , pueda alegar ante el instructor lo que considere conveniente para su defensa .
Català: Article 63 Un cop escoltat l ' inculpat o transcorregut el termini sense cap al · legació , s ' ha de trametre , amb caràcter immediat , l ' expedient complet a l ' òrgan que hagi acordat la incoació del procediment , el qual s ' ha de trametre a l ' òrgan competent perquè dicti la decisió que correspongui o , si s ' escau , ordeni la pràctica de les diligències que consideri necessàries .
Español: Artículo 63 Una vez escuchado el inculpado o transcurrido el plazo sin ninguna alegación , debe remitirse , con carácter inmediato , el expediente completo al órgano que haya acordado la incoación del procedimiento , que lo remitirá al órgano competente para que dicte la decisión que corresponda o , en su caso , ordene la práctica de las diligencias que considere necesarias .
Català: Un cop l ' autoritat o l ' òrgan competent per resoldre l ' expedient l ' hagi rebut , l ' ha d ' examinar d ' ofici tant pel que fa als aspectes formals o adjectius com al contingut i el resultat de les actuacions practicades , i ha de decidir : a ) Dictar resolució , si les actuacions practicades permeten formar judici sobre els fets i les responsabilitats , si escau .
Español: Una vez lo haya recibido la autoridad o el órgano competente para resolver el expediente , lo examinará de oficio tanto en cuanto a los aspectos formales o adjetivos de aquél , como al contenido y el resultado de las actuaciones practicadas , y decidirá : a ) Dictar resolución , si las actuaciones practicadas permiten formarse un juicio sobre los hechos y las responsabilidades , en su caso .
Català: b ) Retornar l ' expedient a l ' instructor perquè practiqui noves actuacions per a un millor coneixement , i / o per esmenar defectes observats , quan així es consideri pertinent .
Español: b ) Devolver el expediente al instructor para que practique nuevas actuaciones para un mejor conocimiento , y/ o para corregir defectos observados , cuando lo considere pertinente .
Català: En aquest cas , abans de trametre novament l ' expedient a l ' òrgan competent per imposar la sanció , s ' ha de sotmetre el que s ' ha actuat a vista del treballador o treballadora inculpat a fi que en el termini de 5 dies al · legui el que consideri convenient .
Español: En este caso , antes de tramitar de nuevo el expediente al órgano competente para imponer la sanción , debe someterse lo que se ha actuado a la vista del trabajador o trabajadora inculpado , a fin de que en el plazo de 5 días alegue lo que considere conveniente .
Català: Article 64 Tenen competència per a la imposició de sancions greus o molt greus la Comissió de Govern de la Corporació , excepte les corresponents a l ' acomiadament disciplinari de personal laboral , que serà el Ple de la Corporació , i per a la resta també el membre de la Corporació que per delegació de l ' alcalde-president exerceixi el comandament directe del personal .
Español: Artículo 64 Tienen competencia para imponer sanciones graves o muy graves la Comisión de Gobierno de la Corporación , excepto las correspondientes al despido disciplinario de personal laboral , que será el Pleno de la Corporación , y para el resto también el miembro de la Corporación que por delegación del alcalde-presidente ejerza el mando directo del personal .
Català: Quan la simplicitat dels fets i les responsabilitats així ho permetin , l ' instructor podrà disposar la unificació del plec de càrrecs i la proposta de sanció en un sol tràmit .
Español: Cuando la simplicidad de los hechos y las responsabilidades lo permitan , el instructor podrá disponer de la unificación del pliego de cargos y la propuesta de sanción en un solo trámite .
Català: Article 65 En qualsevol moment de l ' expedient en què l ' instructor apreciï que la presumpta falta pot ser constitutiva de delicte o falta penal , ho ha de posar en coneixement de l ' autoritat que hagi ordenat la incoació de l ' expedient per tal que efectuï l ' oportuna comunicació al Ministeri Fiscal .
Español: Artículo 65 En cualquier momento del expediente en que el instructor detecte que la presunta falta puede ser constitutiva de delito o falta penal , debe ponerlo en conocimiento de la autoridad que haya ordenado la incoación del expediente para que efectúe la oportuna comunicación al Ministerio Fiscal .
Català: No obstant això , quan es tracti de fets que puguin ser constitutius d ' alguns dels delictes comesos pels treballadors i treballadores públics contra l ' exercici dels drets de la persona reconeguts per les lleis i dels delictes dels treballadors i treballadores públics , en l ' exercici del seu càrrec , s ' ha de suspendre la tramitació de l ' expedient disciplinari fins que es dicti la resolució judicial .
Español: No obstante , cuando se trate de hechos que puedan constituir algunos de los delitos cometidos por los funcionarios públicos contra el ejercicio de los derechos de la persona reconocidos por las leyes y de los delitos de los trabajadores y trabajadoras públicos , en el ejercicio de su cargo , debe suspenderse la tramitación del expediente disciplinario hasta que se dicte la resolución judicial .
Català: Si durant la substanciació del procediment sancionador es produeix la pèrdua de la condició de treballador o treballadora de l ' inculpat , s ' ha de dictar una resolució en la qual , amb invocació de la causa es declari sobresegut el procediment sancionador , sens perjudici de la responsabilitat civil o penal que li pugui ser exigida , i s ' ha d ' ordenar l ' arxiu de les actuacions , llevat que , per part interessada , s ' insti la continuació de l ' expedient .
Español: Si durante la substanciación del procedimiento sancionador se produce la pérdida de la condición de trabajador o trabajadora del inculpado , debe dictarse una resolución en la que , con invocación de la causa , se declare el sobreseimiento del procedimiento sancionador , sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal que le pueda ser exigida , y debe ordenarse el archivo de las actuaciones , salvo si , por parte interesada , se insta a continuar el expediente .
Català: Article 66 La resolució que posa fi al procediment disciplinari s ' ha d ' adoptar en el termini de 8 dies comptadors des de la recepció de la proposta i ha de resoldre totes les qüestions plantejades a l ' expedient .
Español: Artículo 66 La resolución que pone fin al procedimiento disciplinario debe adoptarse en el plazo de 8 días , a contar desde la recepción de la propuesta , y debe resolver todas las cuestiones planteadas en el expediente .
Català: La resolució ha de ser motivada i no s ' hi poden acceptar fets diferents dels que van servir de base al ple de càrrecs i a la proposta de resolució , sens perjudici de la seva valoració jurídica diferent .
Español: La resolución debe ser motivada y en ella no pueden aceptarse hechos distintos de los que sirvieron de base al pleno de cargos y a la propuesta de resolución , sin perjuicio de su valoración jurídica diferente .
Català: A la resolució s ' han de determinar amb tota precisió la falta que es consideri comesa , assenyalant els preceptes en què aparegui recollida la classe de falta , el treballador o treballadora responsable i la sanció que s ' imposa , o bé la inexistència de responsabilitat per al treballador o treballadora inculpat , a part de fer declaració expressa d ' acord amb les mesures provisionals adoptades durant la tramitació del procediment .
Español: En la resolución se determinará con toda precisión la falta que se considere cometida , señalando los preceptos en que aparezca recogida la clase de falta , el trabajador o trabajadora responsable y la sanción que se impone , o bien la inexistencia de responsabilidad para el trabajador o trabajadora inculpado , a parte de hacer declaración expresa de acuerdo con las medidas provisionales adoptadas durante la tramitación del procedimiento .
Català: La resolució s ' ha de notificar a l ' inculpat amb expressió del recurs o recursos que s ' hi poden interposar , l ' òrgan davant del qual s ' han de presentar i els terminis per interposar-los , i a la representació laboral .
Español: La resolución se notificará al inculpado con expresión del recurso o recursos que se pueden interponer , el órgano ante el que deben presentarse y los plazos para interponerlos , y a la representación laboral .
Català: Article 67 Les sancions disciplinàries s ' executen segons els termes de la resolució en la qual s ' imposin i en el termini d ' 1 mes comptador des de la seva fermesa administrativa , llevat que per causes justificades se n ' estableixi un altre de diferent a la resolució esmentada .
Español: Artículo 67 Las sanciones disciplinarias se ejecutan según los términos de la resolución en la que se impongan y en el plazo de 1 mes contado desde su firmeza administrativa , salvo que por causas justificadas se establezca otro distinto a dicha resolución .
Català: Les sancions imposades per faltes molt greus prescriuen al cap de 6 anys , les imposades per faltes greus prescriuen al cap de 2 anys i les imposades per faltes lleus prescriuen al cap de 3 mesos .
Español: Las sanciones impuestas por faltas muy graves prescriben a los 6 años , las impuestas por faltas graves prescriben a los 2 años y las impuestas por faltas leves , a los 3 meses .
Català: El còmput del termini de la prescripció de les faltes s ' inicia des que es comet la falta o des del moment en què l ' Ajuntament ha tingut oportunitat raonable de conèixer la seva comissió , i el còmput del termini de prescripció de la sanció s ' inicia des que la sanció es notifica .
Español: El cómputo del plazo de la prescripción de las faltas se inicia a la comisión de la falta o cuando el Ayuntamiento ha tenido la oportunidad razonable de conocer su comisión , y el cómputo del plazo de prescripción de la sanción se inicia al notificarse la sanción .
Català: Article 69 Les anotacions de faltes i sancions inscrites al registre de personal es poden cancel · lar d ' ofici o a petició del treballador o treballadora un cop transcorregut un període equivalent al de la prescripció de la falta molt greu o greu , comptat des del moment en què la sanció és ferma , si durant aquest període no hi ha hagut cap nova sanció .
Español: Artículo 69 Las anotaciones de faltas y sanciones al Registro de Personal se pueden cancelar de oficio o a petición del funcionario una vez transcurrido un periodo equivalente al de la prescripción de la falta muy grave o grave , a contar desde el momento en que la sanción es firme , si durante este periodo no ha habido otra sanción .
Català: Els treballadors i treballadores de l ' Ajuntament poden ser rehabilitats , pel Ple de la Corporació , quan hagin estat separats del servei per sanció disciplinària , i la cancel · lació d ' antecedents penals acreditarà , si escau , el compliment de les responsabilitats en que hagin pogut incórrer i que observin una conducta que els faci creditors dels beneficis esmentats , segons l ' autoritat que hagi de decidir .
Español: Los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento pueden ser rehabilitados , por el Pleno de la Corporación , cuando hayan sido separados del servicio por sanción disciplinaria , y la cancelación de antecedentes penales acreditará , si procede , el cumplimiento de las responsabilidades en que hayan podido incurrir y que observen una conducta que los haga acreedores de los beneficios mencionados , según la autoridad que deba decidir .
Català: La responsabilitat disciplinària s ' extingeix amb el compliment de la sanció , per mort , per prescripció de la falta o de la sanció o per indult o amnistia .
Español: La responsabilidad disciplinaria se extingue con el cumplimiento de la sanción , por muerte , por prescripción de la falta o de la sanción , o por indulto o amnistía .
Català: Annex 1 Horaris Conserges del poliesportiu : de dilluns a divendres de 17 a 24 hores : 7 hores ( 2 hores diàries de nocturnitat ) .
Español: Anexo 1 Horarios Conserjes del polideportivo : de lunes a viernes , de 17 a 24 horas : 7 horas ( 2 horas diarias de nocturnidad ) .
Català: Educadores de la Llar d ' Infants Monjos i Ràpita : de l ' 1 de setembre fins que s ' acabi el curs , de dilluns a divendres de 9 a 13 hores i de 15 a 18 hores .
Español: Educadoras del Jardín de Infancia Monjos i Ràpita : del 1 de septiembre hasta que se acabe el curso , de lunes a viernes de 9 a 13 horas y de 15 a 18 horas .
Català: Auxiliar administratiu d ' oficines : de dilluns a divendres amb flexibilitat horària entre les 7 i les 9 hores i de les 14 fins a les 15 hores .
Español: Auxiliar administrativo de oficinas : de lunes a viernes con flexibilidad horaria entre las 7 y las 9 horas y de las 14 a las 15 horas .
Català: Estiu ( de l ' 1 d ' abril al 30 de setembre ) , de dilluns a divendres de 16.30 a 20.30 hores , més 30 minuts diaris de preparació .
Español: Verano ( del 1 de abril al 30 de septiembre ) , de lunes a viernes de 16.30 a 20.30 horas , más 30 minutos diarios de preparación .
Català: Educadors / es ( escola d ' adults , tangram i serveis socials ) , i treballadors / es familiars : 1 bata d ' hivern ( cada 2 anys ) , 1 bata d ' estiu ( cada 2 anys ) .
Español: Educadores y educadoras ( escuela de adultos , tangram y servicios sociales ) , y trabajadores o trabajadoras familiares : 1 bata de invierno ( cada 2 años ) , 1 bata de verano ( cada 2 años ) .
Català: Les treballadores familiars , a més , 1 esclops a l ' any , i les que realitzin serveis d ' atenció domiciliaria podran escollir entre bata o conjunt de pantaló i camisa .
Español: Las trabajadoras familiares , además , 1 zuecos al año , y las que hagan servicios de atención domiciliaria podrán escoger entre bata o conjunto de pantalón y camisa .
Català: En el cas de la brigada , el cap del servei arribarà a l ' acord amb els treballadors i participarà directament a l ' hora d ' escollir , conjuntament amb el regidor / a de personal i el delegat / da sindical .
Español: En el caso de la brigada , el jefe del servicio llegará al acuerdo con los trabajadores y participará directamente en la elección , conjuntamente con el concejal o concejala de personal y el delegado o delegada sindical .
Català: Atès que el Govern de la Generalitat de Catalunya , en la sessió de 25 de setembre de 2001 , va adoptar l ' Acord de declarar urgents , als efectes d ' expropiació forçosa , les obres del projecte de l ' artèria Planta del Ter - Trinitat ( tram 4 : riera de Caldes - Trinitat ) , Resolc : Fer públic l ' Acord del Govern de 25 de setembre de 2001 , sobre la declaració d ' urgència , a l ' efecte de l ' aplicació del procediment que regulen els articles 52 de la Llei d ' expropiació forçosa , de 16 de desembre de 1954 , i 56 i següents del seu Reglament , de 27 d ' abril de 1957 , de les obres del projecte de l ' artèria Planta del Ter - Trinitat ( tram 4 : riera de Caldes - Trinitat ) , el qual es transcriu annex a aquesta Resolució .
Español: Considerando que el Gobierno de la Generalidad de Cataluña , en la sesión de 25 de septiembre de 2001 , adoptó el Acuerdo de declarar urgentes , a los efectos de expropiación forzosa , las obras del proyecto de la arteria Planta del Ter - Trinitat ( tramo 4 : riera de Caldes - Trinitat ) , Resuelvo : Hacer público el Acuerdo del Gobierno de 25 de septiembre de 2001 , sobre la declaración de urgencia , a efectos de la aplicación del procedimiento que regulan los artículos 52 de la Ley de expropiación forzosa , de 16 de diciembre de 1954 , y 56 y siguientes de su Reglamento , de 27 de abril de 1957 , de las obras del proyecto de la arteria Planta del Ter - Trinitat ( tramo 4 : riera de Caldes - Trinitat ) , el cual se transcribe anexo a esta Resolución .