Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Atès el que disposen els articles 28.2 de la Constitució espanyola , 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , 10.2 del Reial decret llei 17 / 1977 , de 4 de març i el Decret 120 / 1995 , de 24 de març , de la Generalitat de Catalunya , i les sentències del Tribunal Constitucional 11 , 26 i 33 / 1981 ; sentències de 24 d ' abril i 5 de maig de 1986 ; 27 / 1989 i 42 , 43 , 122 i 123 / 1990 ,
Español: Considerando lo que disponen los artículos 28.2 de la Constitución española , 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , 10.2 del Real decreto ley 17/ 1977 , de 4 de marzo , y el Decreto 120/ 1995 , de 24 de marzo , de la Generalidad de Cataluña , y las sentencias del Tribunal Constitucional 11 , 26 y 33/ 1981 ; sentencies de 24 de abril y 5 de mayo de 1986 ; 27/ 1989 y 42 , 43 , 122 y 123/ 1990.
Català: La situació de vaga per al dia 22 de desembre de 2000 , i del 16 al 28 de gener de 2001 i del 13 al 25 de febrer de 2001 , des de les 0 h fins a les 24 h dels dies indicats , convocada pels treballadors de les empreses Transports Ciutat Comtal , SA , i Transports Ciutat Comtal 2 , SL , s ' entendrà condicionada al manteniment dels serveis essencials següents :
Español: La situación de huelga para el día 22 de diciembre de 2000 , y del 16 al 28 de enero del 2001 y del 13 al 25 de febrero de 2001 , desde las 0 h hasta las 24 h de los días indicados , convocada por los trabajadores de las empresas Transports Ciutat Comtal , SA y Transports Ciutat Comtal 2 , SL , se entenderá condicionada a mantener los siguientes servicios esenciales :
Català: 1.1 Servei habitual en el transport de disminuïts físics i psíquics , realitzat per les empreses Transports Ciutat Comtal , SA , i Transports Ciutat Comtal 2 , SL
Español: 1.1 Servicio habitual en el transporte e disminuidos físicos y psíquicos , realizado por las empresas Transports Ciutat Comtal , SA , y Transports Ciutat Comtal 2 , SL
Català: 1.2 Transport urbà de Vilanova i la Geltrú i Sitges realitzat per l ' empresa Transports Ciutat Comtal 2 , SL : entre les 6 h. i les 9.30 h , 50 % del servei .
Español: 1.2 Transporte urbano de Vilanova i la Geltrú y Sitges realizado por la empresa Transports Ciutat Comtal 2 , SL : entre las 6 h y las 9.30 h , 50 % del servicio .
Català: Les empreses Transports Ciutat Comtal , SA , i Transports Ciutat Comtal 2 , SL , d ' acord amb els representants dels treballadors , podran establir una distribució diferent dels serveis , sempre que amb còmput global no superin els percentatges màxim fixats anteriorment .
Español: Las empresas Transports Ciutat Comtal , SA , y Transports Ciutat Comtal 2 , SL , de acuerdo con los representantes de los trabajadores , podrán establecer una distribución diferente de los servicios , siempre que con cómputo global no superen los porcentajes máximos fijados anteriormente .
Català: Les cessacions i les alteracions en la feina produïdes pel personal necessari per al manteniment dels serveis mínims determinats a l ' article 1 seran considerades il · legals als efectes de l ' article 16.1 del Reial decret llei 17 / 1977 , de 4 de març , de conformitat amb l ' article 54 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , Text refós de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Las interrupciones y las alteraciones en el trabajo por parte del personal necesario para el mantenimiento de los servicios mínimos establecidos en el artículo 1 serán consideradas ilegales a los efectos del artículo 16.1 del Real decreto ley 17/ 77 , de 4 de marzo , Texto refundido del Estatuto de los trabajadores .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Entretenimiento Automóviles de Cataluña , SA ( centres de la província de Barcelona ) , per als anys 2000 i 200 , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 25 de juliol de 2000 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Entretenimiento Automóviles de Cataluña , SA ( centros de la provincia de Barcelona ) , para los años 2000 y 2001 , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 25 de julio de 2000 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Entretenimiento Automóviles de Cataluña , SA ( centres de la província de Barcelona ) , per als anys 2000 i 2001 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Entretenimiento Automóviles de Cataluña , SA ( centros de la provincia de Barcelona ) , para los años 2000 y 2001 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Entretenimiento Automóviles de Cataluña , SA ( centres de la província de Barcelona ) , per als anys 2000 i 2001 .
Español: colectivo de trabajo de la empresa Entretenimiento Automóviles de Cataluña , SA ( centros de la provincia de Barcelona ) , para los años 2000 y 2001.
Català: Les disposicions del present Conveni regeixen en tots els centres de treball dedicats a la venda i la reparació d ' automòbils de l ' empresa Entretenimiento Automóviles de Cataluña , SA ( EACASA ) situats a la província de Barcelona i també en els possibles nous serveis que es creïn en aquesta província , però això només quan , segons el parer de l ' empresa , hagin superat el període de posada a punt .
Español: Las disposiciones del presente Convenio regirán para todos los centros de trabajo dedicados a la venta y reparación de automóviles de la empresa Entretenimiento Automóviles de Cataluña , SA , ( EACASA ) sitos en la provincia de Barcelona , así como los posibles nuevos servicios que se creen en dicha provincia , esto solamente cuando a juicio de la empresa hayan alcanzado el período de puesta a punto .
Català: S ' integren en el Conveni la totalitat de les persones que estiguin a la plantilla de l ' empresa , excepte el personal directiu i d ' alta gestió exclòs de l ' àmbit regulat per la legislació laboral o la relació laboral del qual tingui un caràcter especial , i qui , segons la classificació específica de l ' empresa , tingui la categoria de cap superior .
Español: Se integrarán en el Convenio la totalidad de las personas que estén en la plantilla de la empresa , salvo el personal directivo y de alta gestión excluido del ámbito regulado por la legislación laboral o cuya relación laboral tenga carácter especial , así como los que , atendiendo a la clasificación específica de la empresa , ostentan la categoría de mando superior .
Català: El Conveni regeix a partir de l ' 1 de gener de 2000 , sigui quina sigui la data d ' aprovació i la seva durada és de 2 anys , a partir de l ' 1 de gener esmentat .
Español: El Convenio regirá desde el 1 de enero de 2000 , cualquiera que sea la fecha de su aprobación , y su duración será de 2 años , a partir del citado 1 de enero .
Català: No obstant això , el Conveni es considerarà automàticament prorrogat per reconducció tàcita , any rere any , fins que alguna de les parts el denunciï , segons la forma deguda , amb una antelació mínima de 3 mesos respecte a la data de fi normal del Conveni prorrogat o de la pròrroga anual en curs .
Español: Sin embargo , el Convenio se entenderá automáticamente prorrogado por la tácita , de año en año , hasta que cualquiera de las partes lo denuncie en la debida forma , con la antelación mínima de 3 meses respecto a la fecha de terminación normal del Convenio prorrogado o de prórroga anual en curso .
Català: Les millores que es pacten en aquest Conveni absorbiran i compensaran les que , d ' ara endavant , es puguin establir per disposició legal i les que anteriorment regien a l ' empresa per pacte de qualsevol classe o millora voluntària .
Español: Las mejoras que se pactan en este Convenio absorberán y compensarán aquéllas que , en lo sucesivo , pudieran establecerse por disposición legal y las que anteriormente rigiesen en la empresa por pacto de cualquier clase o mejora voluntaria .
Català: Les variacions econòmiques que es puguin establir per disposició legal en tots o en alguns dels conceptes retributius pactats únicament tindran eficàcia pràctica si , globalment considerades en còmput anual , superen el nivell total del Conveni .
Español: Las variaciones económicas que pudieran establecerse por disposición legal en todos o algunos de los conceptos retributivos pactados únicamente tendrán eficacia práctica si , globalmente considerados en cómputo anual , superasen el nivel total del Convenio .
Català: També queden absorbides i compensades , en les mateixes condicions de còmput anual , les que tingui , per pacte de qualsevol classe o millora voluntària , qualsevol productor que procedeixi d ' una altra empresa i s ' incorpori a aquesta .
Español: También quedarán absorbidas y compensadas , en las mismas condiciones del cómputo anual , las que anteriormente tuviese , por pacto de cualquier clase o mejora voluntaria , todo productor que procedente de otra empresa se incorpore a ésta .
Català: La realització de les feines assignades al personal , tant de siderometal · lúrgia com de comerç , comporta uns rendiments que són exigibles individualment , seguint les següents bases a l ' hora de determinar-los :
Español: El cumplimiento de los trabajos asignados al personal , tanto de siderometalurgia como de comercio , supone unos rendimientos que serán exigibles individualmente , siguiendo las siguientes bases para determinarlo :
Català: a ) Els temps codificats que aplica oficialment l ' empresa i que es recullen en els llibres de temps de facturació i operacions codificades de reparacions del fabricant .
Español: a ) Los tiempos codificados que se aplican oficialmente por la empresa y que están recogidos en los libros de tiempos de facturación y operaciones codificadas de reparaciones del fabricante .
Català: b ) Per a les feines amb temps no codificats de l ' activitat de taller , s ' han de prendre els que estableix l ' estudi dels tècnics responsables de l ' empresa , en les condicions acordades com a mínimes i que , amb relació al lloc de treball , s ' hagin acordat amb el productor i , si no , segons el dictamen pericial .
Español: b ) Para los trabajos con tiempos no codificados de la actividad de taller , se tomarán los establecidos por el estudio de los técnicos responsables de la empresa , en las condiciones acordadas como mínimas y que , con relación al puesto de trabajo , se hayan convenido con el productor y , en su defecto , el dictamen pericial .
Català: En cas de desacord , cal atenir-se al que disposi la legislació vigent , tot això sempre que no es produeixi una causa de força major que ho impedeixi o causes suficients que en justifiquin la modificació .
Español: En el caso de desacuerdo , se estará a lo que disponga la legislación vigente , todo ello siempre que no medie motivo de fuerza mayor que lo impida o causas suficientes que justifiquen su modificación .
Català: Per a tot el període de vigència del present Conveni , el nombre d ' hores anuals de treball real i efectiu serà de 1.784 hores , a les quals cal afegir els temps de descans per determinar la jornada de presència .
Español: Para todo el período de vigencia del presente Convenio , el número de horas anuales de trabajo real y efectivo será de 1.784 horas , a las cuales hay que añadir los tiempos de descanso para determinar la jornada de presencia .
Català: Ateses les circumstàncies i l ' organització de la feina a EACASA , la jornada , amb tots els efectes , es torna a establir en còmput anual , sense que es pugui exigir , per fer controls ni cap altre motiu , el còmput per períodes o unitats de temps inferiors ( setmanal , mensual , trimestral , etc .
Español: Dadas las circunstancias y la organización de trabajo en EACASA , la jornada , a todos los efectos , seguirá estableciéndose en cómputo anual , sin que sea exigible a efectos de control , ni a ningún otro efecto , el cómputo por períodos o unidades de tiempo inferiores ( semanal , mensual , trimestral , etc.
Català: El calendari laboral s ' ha de presentar a la representació dels treballadors perquè sigui consultat durant dues sessions com a màxim . ~ ~ ~ Una vegada transcorregudes aquestes , cal procedir a la seva publicació en els taulers d ' anuncis dels diversos centres de treball a l ' inici de l ' any corresponent .
Español: El calendario laboral será presentado a la representación de los trabajadores para ser consultado por un máximo de dos sesiones , pasadas las cuales se procederá a su publicación en los tablones de anuncios de los distintos centros de trabajo al iniciar el año correspondiente .
Català: Si l ' elaboració del calendari laboral implica una modificació dels horaris vigents , establerts amb caràcter general per a tota la plantilla , que ultrapassa els simples ajustos de calendari , aquesta modificació s ' haurà de negociar prèviament amb la representació dels treballadors en tot cas .
Español: Cuando la confección del calendario laboral implique modificación de los horarios vigentes , establecidos con carácter general para toda la plantilla , que vaya más allá de los simples ajustes de calendario , esta modificación será negociada previamente con la representación de los trabajadores en cualquier caso .
Català: L ' empresa , per necessitats de mercat , pot establir , amb caràcter limitat , horaris i descansos diferents dels generals per a activitats concretes i en qualsevol centre de treball , sempre amb caràcter voluntari per al personal fix i amb la participació i el coneixement del Comitè d ' Empresa .
Español: La empresa , por necesidades de mercado , podrá establecer con carácter limitado horarios y descansos distintos a los generales , referidos a actividades concretas y en cualquier centro de trabajo , siempre con carácter voluntario para el personal fijo y con la participación y conocimiento del Comité de empresa .
Català: En els centres on no n ' hi hagi prou amb una quarta part de la plantilla de postvenda per cobrir tots els dissabtes del mes , aquesta s ' ha de completar amb personal dels altres centres . ~ ~ ~ La direcció el pot triar , en funció de les característiques més idònies i de la proximitat dels centres .
Español: En los centros donde 1/ 4 de la plantilla de post-venta sea insuficiente para cubrir todos los sábados del mes , se completará con personal de los otros centros , siendo elegido por la dirección en función de las características más idóneas y la proximidad de los centros .
Català: c ) Aquest sistema , que afecta tot el personal de l ' equip de vendes , es pot modificar si la duresa del mercat o les circumstàncies conjunturals d ' accions comercials i promocionals ho exigeixen .
Español: c ) Este sistema , que afecta a todo el personal de la fuerza de ventas , podrá variarse si la dureza del mercado o circunstancias coyunturales de acciones comerciales y promocionales lo exigiesen .
Català: Els serveis de guàrdia els dissabtes ( matí i tarda ) , diumenges , dies festius i ponts laborables s ' han de cobrir amb la deguda presència del personal de comerç i siderometal · lúrgia , d ' acord amb els criteris definits a l ' article 8 del present Conveni .
Español: Los servicios de guardia en sábado ( mañana y tarde ) , domingo , festivos y puentes laborables serán cubiertos con la debida presencia del personal de comercio y siderometalurgia , de acuerdo a los criterios definidos en el artículo 8 del presente Convenio .
Català: El període de vacances d ' estiu s ' ha de gaudir a partir del tancament total del centre de treball o mitjançant els torns que s ' estableixin . ~ ~ ~ Cada centre de treball és , amb tots els efectes , independent .
Español: El período de vacaciones de verano se disfrutará bien con el cierre total del centro de trabajo o por los turnos que se establezcan , siendo , a todos los efectos , independiente cada centro de trabajo .
Català: a ) En matèria d ' hores extraordinàries , cal atenir-se al que es disposa a les normes legals vigents aplicables . ~ ~ ~ La direcció ha de mantenir una política de mínima realització d ' hores extraordinàries .
Español: a ) En materia de horas extraordinarias , se estará a lo dispuesto en las normas legales aplicables en cada momento , manteniendo la dirección una política de mínima realización de horas extras .
Català: No es consideren com a tals , a l ' efecte del còmput de les hores extraordinàries previstes legalment , les hores en què el treballador gaudeixi d ' un descans compensatori equivalent a les hores realitzades , dins dels terminis establerts per la legislació vigent .
Español: No considerándose como tales , a efectos del cómputo de horas extraordinarias previsto legalmente , aquellas en las que el trabajador disfrute dentro de los plazos establecidos por la legislación vigente de un descanso compensatorio equivalente a las horas realizadas .
Català: El valor de les hores extraordinàries , pel que fa al seu abonament , és el fixat a la taula corresponent continguda a l ' annex 6 d ' aquest Conveni . ~ ~ ~ Aquest valor entra en vigor al mes següent al de la seva signatura i és vàlid per a tota la vigència d ' aquest Conveni .
Español: El valor de las horas extraordinarias para su abono es el fijado en la tabla correspondiente contenida en el anexo 6 de este Convenio , dicho valor entrará en vigor a partir del mes siguiente al de su firma y será válido para toda la duración del mismo .
Català: S ' han de basar en les necessitats de la plantilla i en els principis fonamentals d ' aptitud i capacitat del treballador per a l ' exercici de les funcions pròpies de cada lloc de treball .
Español: Se basarán en las necesidades de la plantilla y en los principios fundamentales de aptitud y capacidad del trabajador para el desempeño de las funciones propias de cada puesto de trabajo .
Català: En matèria de contractes de durada determinada cal atenir-se al que disposa expressament l ' article 32.d ) del Conveni col · lectiu de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona per als anys 1996-1999 .
Español: En materia de contratos de duración determinada se estará a lo dispuesto expresamente en el artículo 32 apartado d ) del Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona 1996-1999 .
Català: Per a l ' ascens de la resta dels treballadors , l ' empresa ha d ' establir sistemes de concurs oposició , prenent com a referència la titulació adequada , el coneixement del lloc de treball , l ' historial professional valorat pels caps immediats dels aspirants i la superació satisfactòria , per part d ' aquests , de les proves que s ' estableixin a l ' efecte .
Español: Para el ascenso del resto de los trabajadores , la empresa establecerá sistemas de concurso oposición tomando como referencia la titulación adecuada , el conocimiento del puesto de trabajo , el historial profesional valorado por los mandos inmediatos de los aspirantes y la superación por éstos , de modo satisfactorio , de las pruebas que al efecto se determinen .
Català: La provisió d ' aquesta roba s ' ha de fer , a l ' inici de la relació laboral entre l ' empresa i els treballadors , amb dues peces de roba , que s ' hauran de reposar en anys successius .
Español: La provisión de tales prendas se hará , al comenzar la relación laboral entre la empresa y los trabajadores , en número de 2 prendas , que se repondrán en anualidades sucesivas .
Català: L ' empresa ha d ' establir en cada moment les característiques , la composició i el disseny de la roba de feina , i ha d ' assignar als ocupants dels llocs de treball de què es tracti els models adequats .
Español: La empresa fijará en cada momento las características , composición y diseño de las prendas de trabajo , asignando a los ocupantes de los puestos de trabajo de que se trate los modelos pertinentes .
Català: L ' empresa ha d ' organitzar cursets de formació professional de les especialitats que consideri convenients , i ha d ' informar prèviament la representació dels treballadors , amb l ' antelació deguda , sobre el seu contingut i desenvolupament . ~ ~ ~ La representació dels treballadors pot presentar els suggeriments que consideri interessants per millorar el grau d ' assoliment del les finalitats proposades .
Español: La empresa organizará cursillos de formación profesional de aquellas especialidades que considere convenientes , informando previamente a la representación de los trabajadores , con la debida antelación , sobre el contenido y desarrollo de los mismos y pudiendo la representación de los trabajadores presentar las sugerencias que considere interesantes para el mejor cumplimiento de los fines propuestos .
Català: La classificació del personal definida a les taules salarials esmentades és merament indicativa , no limitadora i no pressuposa de cap manera l ' obligació de tenir previstes les places esmentades si l ' organització de la feina i les necessitats de l ' empresa no ho requereixen .
Español: La clasificación del personal definida en las citadas tablas salariales es meramente enunciativa , no limitativa y en modo alguno presupone la obligación de tener previstas las plazas enumeradas cuando la organización del trabajo y las necesidades de la empresa no lo requieran .
Català: Revisió salarial de l ' any 2000 : si l ' increment pactat ( 2,8 % ) és inferior a l ' increment de l ' IPC real a la fi de l ' any 2000 + 0,5 punts , es realitzarà una actualització salarial segons la diferència ( IPC real + 0,5 , menys 2,8 ) .
Español: Revisión salarial año 2000 : si el incremento pactado ( 2,8 % ) fuera inferior al IPC real a fin 2000 + 0,5 puntos , se realizaría una actualización salarial por la diferencia ( IPC real + 0,5 , menos 2,8 ) .
Català: Aquest augment no tindria un caràcter retroactiu i serviria només per actualitzar l ' 1 de gener de 2001 les taules de salaris fixos i les partides de menyscapte de diners , plus de transport , prima de pintura i ajuda per a fills disminuïts , tal com és indicat als articles que es refereixen a aquestes partides .
Español: Este aumento no tendría carácter retroactivo y serviría solo para actualizar a 1 de enero de 2001 las tablas de salarios fijos y las partidas quebranto de moneda , plus de transporte , prima de pintura y ayuda a hijos disminuidos , tal como figura indicado en los artículos referidos a dichas partidas .
Català: Increment de l ' any 2001 : les taules salarials per a l ' any 2001 s ' han de calcular incrementant les vigents el 31 de desembre de 2000 segons l ' increment de l ' IPC oficial previst per a l ' any 2001 més 0,4 punts .
Español: Incremento año 2001 : las tablas salariales para el año 2001 se calcularán incrementando las vigentes al 31 de diciembre de 2000 en el IPC oficial previsto para el año 2001 más 0,4 puntos .
Català: Revisió salarial de l ' any 2001 : si l ' increment pactat és inferior a l ' increment de l ' IPC real + 0,4 punts , es realitzarà una actualització salarial segons la diferència .
Español: Revisión salarial año 2001 : si el incremento pactado fuera inferior al IPC real + 0,4 puntos , se realizaría una actualización salarial por la diferencia .
Català: Aquest augment no tindria un caràcter retroactiu i serviria només per actualitzar l ' 1 de gener de 2002 les taules de salaris fixos i els imports esmentats més amunt .
Español: Este aumento no tendría carácter retroactivo y serviría solo para actualizar a 1 de enero de 2002 las tablas de salarios fijos y los importes referidos anteriormente .
Català: b ) Prima de producció : per al personal de taller i magatzem i el personal amb dedicació exclusiva a la promoció i venda de recanvis a l ' exterior , es preveuen uns sistemes de retribució variable en les condicions següents :
Español: b ) Prima de producción : para el personal de taller y almacén y el personal con dedicación exclusiva a la promoción y venta al exterior de recambios , se prevén unos sistemas de retribución variable en las siguientes condiciones :
Català: Prima de producció de taller i magatzem : consisteix en el repartiment d ' un percentatge determinat sobre la facturació neta mensual de taller tal com es detalla al reglament de la prima de producció , recollit com a annex 2 , i l ' escala de punts , recollida com a annex 3 del present Conveni .
Español: Prima de producción de taller y almacén : consiste en el reparto de un porcentaje determinado sobre la facturación neta mensual de taller tal como se detalla en el reglamento de la prima de producción recogido como anexo 2 y la escala de puntos como anexo 3 del presente Convenio .
Català: S ' ha de compensar el personal del centre d ' Esplugues que era fix a la plantilla l ' 1 de novembre de 1997 i que tenia consolidat un 8,8 % amb un complement ad personam , no compensable ni absorbible amb altres millores del Conveni , de 190.000 pessetes ( 1.141,92 euros ) brutes anuals per a tots els grups , abonables mensualment en 12 mensualitats .
Español: El personal del centro de Esplugues fijo en plantilla al 1.11.97 que tenía consolidado el 8,8 % se le compensará con un complemento ad personam no compensable ni absorbible con otras mejoras del Convenio , de 190.000 pesetas ( 1.141,92 euros ) brutas anuales para todos los grupos , abonables mensualmente en doce mensualidades .
Català: Comissions de magatzem de recanvis : el personal de magatzem amb dedicació exclusiva a la promoció i venda a l ' exterior ( venedor de recanvis ) ha de percebre mensualment comissions sobre la facturació efectuada .
Español: Comisiones de almacén de recambios : el personal de almacén con dedicación exclusiva a la promoción y venta al exterior ( vendedor de recambios ) percibirá mensualmente comisiones sobre la facturación realizada .
Català: Si l ' empresa necessita traslladar algun treballador , provisionalment o definitivament , d ' un lloc de treball amb aquests complements a un altre sense aquests , se li ha de respectar , com a prima congelada , la mitjana del que hagi percebut per aquests conceptes , absorbibles per l ' augment que el trasllat pugui comportar en el seu salari i pels futurs que se li puguin concedir .
Español: En el caso de que la empresa tuviese la necesidad de trasladar a algún trabajador , provisional o definitivamente , de un puesto de trabajo con estos complementos a otro sin ellos , se respetará como prima congelada la media de lo que hubiera percibido por estos conceptos , absorbibles por el aumento que el traslado le pudiera suponer en su salario y por los futuros que se le pudieran conceder .
Català: c ) Comissions : l ' equip de vendes ha de percebre comissions sobre les vendes fetes efectivament , d ' acord amb els sistemes dissenyats a l ' efecte per l ' empresa .
Español: c ) Comisiones : la fuerza de ventas percibirá comisiones sobre las ventas efectivamente realizadas , de acuerdo con los sistemas diseñados para ello por la empresa .
Català: Per al disseny dels nous sistemes , l ' empresa ha de tenir en consideració que tinguin , en conjunt i globalment , unes condicions anàlogues als que substitueixin , en condicions de mercat homogènies .
Español: Para el diseño de los nuevos sistemas , la empresa tendrá en consideración que sean , en su conjunto y globalmente , de análogas condiciones a los que sustituyan en condiciones de mercado homogéneas .
Català: d ) Antiguitat : únicament i exclusivament per al personal en plantilla l ' 1 de gener de 1997 es manté , a títol personal , com a complement d ' antiguitat no compensable ni absorbible amb altres millores del Conveni , la quantitat bruta anual corresponent als quadriennis sencers meritats fins al 31 de desembre de 1997 , més la part proporcional del quadrienni meritat fins a la data esmentada .
Español: d ) Antigüedad : única y exclusivamente para el personal en plantilla al 1.1.97 se mantendrá a título personal como complemento de antigüedad no compensable ni absorbible con otras mejoras del Convenio , la cantidad bruta anual correspondiente a los cuatrienios enteros devengados hasta el 31/ 12/ 97 , más la parte proporcional del cuatrienio devengado hasta la citada fecha .
Català: e ) Menyscapte de diners : el 2000 , el personal de l ' empresa que efectua pagaments i cobraments , i n ' és responsable , percep , en concepte de menyscapte de diners , la quantitat anual de 29.743 pessetes ( 178,76 euros ) brutes .
Español: e ) Quebranto de moneda : el personal de la empresa que realice pagos y cobros , siendo responsable de los mismos , percibirá en concepto de quebranto de moneda la cantidad anual de 29.743 pesetas ( 178,76 euros ) brutas durante el año 2000.
Català: f ) Gratificacions extraordinàries : les gratificacions de juny i Nadal s ' han de satisfer , cadascuna , a raó de 30 dies del salari fix i l ' antiguitat que s ' esmenten en els apartats a ) i d ) del present article a tots els treballadors als quals els corresponguin pel fet de tenir més d ' 1 any d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: f ) Gratificaciones extraordinarias : las gratificaciones de junio y Navidad se satisfarán , cada una de ellas , a razón de 30 días de salario fijo y antigüedad , que se refieren en los apartados a ) y d ) del presente artículo para todos a quienes correspondan por tener más de un año de antigüedad en la empresa .
Català: g ) Plus de transport : el 2000 , al personal que ja percep aquest plus de transport se li abona la quantitat de 185 pessetes ( 1,11 euros ) brutes per dia treballat .
Español: g ) Plus de transporte : para el personal que viene percibiendo este plus de transporte , se abonarán durante el año 2000 , la cantidad de 185 , pesetas ( 1,11 euros ) brutas por día trabajado .
Català: En cas de malaltia o accident de treball degudament justificat per l ' alta i la baixa de les assegurances corresponents , l ' empresa ha d ' abonar , com a compensació , la diferència entre el que correspongui a la Seguretat Social i els conceptes retributius següents :
Español: En el caso de enfermedad o accidente de trabajo debidamente justificado por los partes de alta y baja de los respectivos seguros , la empresa abonará , como compensación , la diferencia entre lo que corresponda por la Seguridad Social y los conceptos retributivos siguientes : 1 ) salario fijo , 2 ) complemento antigüedad si lo tuviera , 3 ) complemento de prima de producción si lo tuviera .
Català: Pel que fa als treballadors que perceben prima de producció , de conformitat amb l ' article 16.1 del present Conveni , la direcció de l ' empresa , previ informe de la representació dels treballadors per als casos concrets de llarga malaltia , i a partir del primer dia del quart mes de la baixa , pot abonar al treballador afectat la diferència entre el que correspongui com a prestació de la Seguretat Social i l ' import global que resulti de sumar els conceptes retributius a ) i d ) de l ' article 16 del present Conveni i la prima de producció mitjana percebuda pel treballador els últims 12 mesos .
Español: Para aquellos trabajadores que perciban prima de producción , de conformidad con el artículo 16.1 del presente Convenio , la dirección de la empresa , previo informe de la representación de los trabajadores para los casos concretos de larga enfermedad y a partir del primer día del cuarto mes de la baja , podrá abonar al trabajador afectado la diferencia entre lo que corresponda por prestación de la Seguridad Social y el importe global de sumar los conceptos retributivos a ) más d ) del artículo 16 del presente Convenio y la prima de producción media percibida por el trabajador en los últimos 12 meses .
Català: A més del compliment estricte de la legislació vigent sobre la matèria , l ' empresa ha de garantir un reconeixement mèdic anual per a tots els treballadors , incloent en aquesta revisió l ' audiometria , el control de visió i l ' ECG per al personal major de 40 anys .
Español: Además del cumplimiento estricto de la legislación vigente sobre la materia , la empresa garantizará un reconocimiento médico anual para todos los trabajadores , incluyendo en dicha revisión audiometría , control de visión y ECG para el personal mayor de 40 años .
Català: L ' empresa ha de concedir , en virtut del present Conveni , una ajuda escolar per als fills dels treballadors les edats dels quals estiguin compreses entre els 3 i els 16 anys inclusivament . ~ ~ ~ La quantitat anual que es percep és de 20.000 pessetes ( 120,20 euros ) brutes durant tota la vigència d ' aquest Conveni .
Español: La empresa concederá para el presente Convenio una ayuda escolar para los hijos de los trabajadores cuyas edades estén comprendidas entre los 3 y 16 años , ambos inclusive , percibiendo la cantidad anual de 20.000 pesetas ( 120,20 euros ) brutas durante todo el periodo de duración de este Convenio .
Català: L ' empresa ha de concedir , en virtut del present Conveni , una ajuda per cada fill disminuït , els 12 mesos de l ' any , des del moment en què es diagnostiqui la disminució i fins als 40 anys d ' edat , inclusivament . ~ ~ ~ Per aquest concepte el 2000 es percep la quantitat de 7.897 pessetes ( 47,46 euros ) brutes mensuals per cada fill .
Español: La empresa concederá para el presente Convenio una ayuda por cada hijo disminuido , los 12 meses del año , desde que sea decretada la disminución hasta los 40 años de edad , inclusive , percibiendo la cantidad de 7.897 pesetas ( 47,46 euros ) brutas mensuales por cada hijo durante el año 2000.
Català: El capital individual per a tota la vigència del Conveni és d ' 1.200.000 pessetes ( 7.212,15 euros ) . ~ ~ ~ S ' estableix un capital doble en cas d ' accident laboral i un capital triple en cas d ' accident de trànsit .
Español: El capital individual para toda la duración del Convenio será de 1.200.000 pesetas ( 7.212,15 euros ) estableciéndose un doble capital en el caso de accidente laboral y un triple capital en el caso de accidente de tráfico .
Català: L ' empresa concedirà préstecs per a l ' adquisició d ' habitatge de 600.000 pessetes ( 3.606,07 euros ) com a màxim , amb les mateixes condicions que ja s ' apliquen .
Español: La empresa concederá préstamos para la adquisición de vivienda hasta 600.000 pesetas ( 3.606,07 euros ) , en las mismas condiciones que se vienen aplicando .
Català: S ' estableix la possibilitat de concedir un segon préstec , en nombre limitat , en funció de les disponibilitats de cada moment , amb raons fonamentades , als treballadors que hagin gaudit d ' un préstec anterior si han transcorregut , com a mínim , 8 anys des de la seva concessió , sempre que no tinguin pendent d ' amortitzar cap altre préstec per a habitatge .
Español: Se establece la posibilidad de concesión de un segundo préstamo en número limitado , en función de las disponibilidades de cada momento y por razones fundamentadas , a aquellos trabajadores que hayan disfrutado de un préstamo anterior cuando hayan transcurrido por lo menos 8 años desde su concesión , siempre y cuando no tengan pendiente de amortizar ningún otro préstamo para vivienda .
Català: L ' empresa ha d ' aportar la quantitat mensual de 332 pessetes ( 2 euros ) per treballador en plantilla per a la dotació del fons de caràcter social i cultural , les normes de funcionament i control del qual es desenvolupen a l ' annex 5 del present Conveni .
Español: La empresa aportará la cantidad mensual de 332 pesetas ( 2 euros ) por trabajador en plantilla para la dotación del fondo de carácter social y cultural , cuyas normas de funcionamiento y control se desarrollan en el anexo 5 del presente Convenio .
Català: S ' estableix l ' obligatorietat de la jubilació als 65 anys , sense dret a indemnització , sempre que el treballador tingui dret a percebre la pensió de jubilació per part de la Seguretat Social .
Español: Se establece la obligatoriedad de la jubilación a los 65 años , sin derecho a indemnización , siempre que el trabajador tenga derecho a percibir la pensión de jubilación por parte de la Seguridad Social .
Català: S ' estableixen uns premis de jubilació per als treballadors que voluntàriament es jubilin abans de l ' edat esmentada , sempre que la jubilació es produeixi al mateix mes de complir l ' edat , en cada un dels casos següents :
Español: Se establecen unos premios de jubilación para aquellos trabajadores que voluntariamente se jubilen antes de la citada edad , siempre que la jubilación se produzca en el mismo mes de cumplimiento de la edad , en cada uno de los casos :
Català: Per conèixer totes les qüestions que derivin de l ' aplicació d ' aquest Conveni es constitueix la Comissió Paritària , que s ' ha de compondre de quatre membres de la representació dels treballadors i del mateix nombre de membres de la representació de l ' empresa .
Español: Para entender de cuantas cuestiones se deriven de la aplicación de este Convenio , se constituye la Comisión paritaria , que estará compuesta por 4 miembros de la representación de los trabajadores y otros tantos miembros de la representación de la empresa .
Català: En tot allò que no es preveu en aquest Conveni , s ' han d ' aplicar l ' Ordenança de comerç vigent i el text de la derogada Ordenança de siderometal · lúrgia , que han de tenir la consideració de normes supletòries , i les disposicions legals vigents sobre això .
Español: En lo no previsto en el presente Convenio , se aplicarán , respectivamente , la vigente Ordenanza de comercio y el texto de la derogada Ordenanza de siderometalurgia , que tendrán la consideración de normas supletorias , y las disposiciones legales vigentes al respecto .
Català: Únicament i exclusivament per als treballadors que estiguin en plantilla l ' 1 de gener de 2000 es manté a títol personal el dret a gaudir d ' 1 dia laborable de vacances anuals per cada 5 anys de treball efectiu a l ' empresa , independentment del període de vacances establert amb caràcter general . ~ ~ ~ Els dies de vacances per aquest concepte no poden excedir els 2 anuals .
Español: Única y exclusivamente para los trabajadores que estuvieran en plantilla al 1 de enero de 2000 se mantendrá a título personal el derecho a disfrutar , independientemente del período de vacaciones establecido con carácter general , de un día laborable de vacación anual por cada 5 años de trabajo efectivo en la empresa , no pudiendo exceder el máximo de días de vacaciones por este concepto de 2 anuales .
Català: a ) Les dates de gaudi d ' aquestes vacances són determinades per l ' empresa segons les necessitats d ' organització de la feina i l ' empresa ha de procurar adaptar-se , en la mesura que pugui , a les dates sol · licitades pels treballadors a partir del naixement del seu dret .
Español: a ) Las fechas de disfrute de estas vacaciones serán determinadas por la empresa según las necesidades de organización del trabajo , procurando adaptarse , en la medida de lo posible , a las fechas solicitadas por los trabajadores para ello , a partir del nacimiento de su derecho .
Català: Els empleats d ' EACASA han de sol · licitar amb la màxima antelació les dates en què desitgen fer aquestes vacances i és aconsellable que indiquin diverses dates per ordre de preferència .
Español: Los empleados de EACASA deberán solicitar con la mayor antelación posible las fechas en las que deseen disfrutar estas vacaciones , siendo aconsejable indicar varias fechas por orden de preferencia .
Català: b ) S ' estableix que amb caràcter general aquestes vacances no es puguin fer immediatament abans o després de les vacances col · lectives , tret d ' acord amb la direcció de l ' empresa que estableixi el contrari .
Español: b ) Salvo acuerdo en contrario con la dirección de la empresa , se establece con carácter general , que estas vacaciones no podrán disfrutarse inmediatamente antes o después de las vacaciones colectivas .
Català: c ) El període de gaudi ha de coincidir amb l ' any natural a partir del naixement del dret . ~ ~ ~ Si ha transcorregut l ' any natural i no s ' han fet aquestes vacances , caduca el dret a aquestes .
Español: c ) El período de disfrute coincidirá con el año natural a partir del nacimiento del derecho , transcurrido el cual , sin haberse disfrutado estas vacaciones , caducará el derecho a las mismas .
Català: La prima de producció consisteix en el repartiment , entre tot el personal que hi tingui dret de cada centre de treball , del 5,75 % de la facturació neta mensual , sumant o restant el percentatge que correspongui d ' acord amb el quadre de rendiments següent :
Español: La prima de producción consistirá en el reparto , entre todo el personal con derecho a ella de cada centro de trabajo , del 5,75 % de la facturación neta mensual , sumándose o restándose el tanto por ciento que , de acuerdo con el siguiente cuadro de rendimiento corresponde :
Català: c ) De l ' informe diari de cessió , els conceptes que comprenen " mà d ' obra " i " peces " conjuntament , més " mà d ' obra " i " peces de garantia " , menys " feines exteriors " .
Español: c ) Del parte diario de cesiones , los conceptos que comprenden " mano de obra " y " piezas " conjuntamente , más " mano de obra " y " piezas de garantía " , menos " trabajos exteriores " .
Català: De tots els conceptes que intervenen en la facturació , en queden exclosos tots els impostos , taxes o recàrrecs , com ara l ' IVA i qualsevol altre d ' existent actualment o que puguin crear en el futur l ' Estat , la Comunitat Autònoma o les corporacions locals .
Español: De todos los conceptos que intervienen en la facturación , quedan excluidos todos los impuestos , tasas o recargos , tales como IVA y cualquier otro existente en la actualidad o que se pueda crear en el futuro por el Estado , comunidades autónomas o corporaciones locales .
Català: Les hores comprades s ' obtenen de multiplicar les hores de treball reals del mes pel nombre de productius , més les hores extraordinàries efectuades pel personal productiu durant el mes ; s ' augmenten o es resten les hores corresponents als operaris rebuts o cedits a altres agències o departaments i es dedueixen les hores corresponents a malaltia , accident , absències no pagades , cursos de formació , representació sindical , substitució de cap d ' equip i diferència d ' estoc .
Español: Las horas compradas se obtienen de multiplicar las horas reales de trabajo del mes por el número de productivos , más las horas extraordinarias efectuadas por el personal productivo durante el mes , aumentando o restando las horas correspondientes a los operarios recibidos o cedidos a otras agencias o departamentos y deduciéndose las horas correspondientes a enfermedad , accidente , ausencias no pagadas , cursos de formación , representación sindical , reemplazo a jefe de equipo y diferencia de stock .
Català: El total de la massa destinada es reparteix entre tot el personal beneficiari proporcionalment als punts assignats a cada categoria d ' acord amb la taula d ' assignació de punts adjunta al present reglament .
Español: El total de la masa destinada a prima se repartirá , entre todo el personal beneficiario , en proporción a los puntos asignados a cada categoría , de acuerdo con la tabla de asignación de puntos adjunta al presente reglamento .
Català: La suma de tots els punts entre els qui es reparteixen la prima generada no pot ser superior al resultat de multiplicar els punts corresponents al personal productiu del taller ( personal al qual es compren hores ) pel coeficient corrector 1,35 .
Español: La suma de todos los puntos entre los que se reparte la prima generada no podrá ser superior al resultado de multiplicar los puntos correspondientes al personal productivo del taller ( personal al que se compran horas ) por el coeficiente corrector 1,35 % .
Català: Atès que aquest sistema de retribució variable es basa en les hores treballades efectivament , la qual cosa implica presència real dels beneficiaris , d ' aquells punts es descompta les absències que el perceptor tingui , sigui quina sigui la causa , amb l ' única excepció dels permisos retribuïts a què es refereix l ' article 37.3 de l ' Estatut dels treballadors vigent .
Español: Dado que este sistema de retribución variable se basa en las horas efectivamente trabajadas , lo que implica presencia real de los beneficiarios , de aquellos puntos se descontarán las ausencias que por cualquier causa tuviera en el mes de cada perceptor , con la única excepción de los permisos retribuidos a que se alude en el artículo 37.3 del vigente Estatuto de los trabajadores .
Català: Si una absència és motivada pel fet que el treballador participa en cursos de formació establerts per l ' empresa , l ' absència es considerarà retribuïda , i s ' abonarà també la quantitat variable que correspongui a aquest temps al marge de la massa general a repartir .
Español: Cuando la ausencia venga determinada por participar el trabajador en cursos de formación establecidos por la empresa , la ausencia se entenderá retribuida , abonándose también la cantidad variable que corresponda por ese tiempo al margen de la masa general a repartir .
Català: L ' equivalència en punts per hora a sumar ( hores extraordinàries productives ) o restar ( absències en el treball per qualsevol motiu ) als inicialment assignats a cada categoria també es recull a la taula d ' assignació de punts .
Español: La equivalencia en puntos por hora a sumar ( horas extras productivas ) o restar ( ausencias al trabajo en cualquier caso ) a los inicialmente asignados a cada categoría se encuentra recogida igualmente en la tabla de asignación de puntos .
Català: Si per raons organitzatives hi hagués un taller de VO o de preparació de VN separats del taller general , mentre es mantingués aquesta separació per decisió de l ' empresa , s ' hauria de tenir en compte aquest fet per no incloure els punts del personal assignat a aquestes activitats a l ' efecte de calcular el valor mensual del punt per al taller general .
Español: Si por razones organizativas existiera un taller de VO o de preparación de VN separados del taller general , y en tanto se mantuviera esta separación por decisión de la empresa , deberá tenerse en cuenta este hecho para no incluir los puntos del personal asignado a dichas actividades a efectos de calcular el valor mensual del punto para el taller general .
Català: Això no obstant , el personal obrer assignat a aquestes àrees es regirà per aquest mateix sistema de retribució variable , i l ' empresa abonarà els imports corresponents a la prima de producció al marge de la massa general a repartir , mentre duri aquesta separació del taller general de les activitats de preparació de VN i VO esmentades .
Español: Ello no obstante , el personal obrero asignado a dichas áreas se regirá por este mismo sistema de retribución variable , abonándose por la empresa los importes correspondientes a prima de producción al margen de la masa general a repartir y en tanto dure esa separación del taller general de las indicadas actividades de preparación de VN y VO .
Català: Encara que aquesta retribució variable està basada en la realització efectiva del treball , el treballador percebrà una prima mitjana , que resulta de considerar la retribució variable assolida els mesos de maig , juny i juliol , independentment de la data en què es gaudeixi efectivament de les vacances anuals .
Español: Si bien esta retribución variable está basada en la efectiva realización del trabajo , el trabajador percibirá una prima media resultante de considerar la retribución variable alcanzada en los meses de mayo , junio y julio , con independencia de la fecha en que se disfrutarán efectivamente las vacaciones anuales .
Català: Assignació dels punts per categories per al repartiment unificat de la prima de producció i el càlcul del valor del punt per hora per a l ' aplicació d ' abonaments i descomptes :
Español: Asignación de los puntos por categorías para el reparto unificado de la prima de producción y el cálculo del valor punto/ hora para la aplicación de abonos y descuentos :