Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de càmpings i ciutats de vacances de la província de Barcelona , subscrit pels representants de l ' Asociación de Campings y Ciudades de Vacaciones de la Provincia de Barcelona , CCOO i UGT el dia 21 de setembre de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de campings y ciudades de vacaciones de la provincia de Barcelona suscrito por los representantes de la Asociación de Campings y Ciudades de Vacaciones de la Provincia de Barcelona , CCOO y UGT el día 21 de septiembre de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de càmpings i ciutats de vacances de la província de Barcelona per a l ' any 1999 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de campings y ciudades de vacaciones de la provincia de Barcelona para el año 1999 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: A Barcelona , el 21 de setembre de 1999 , reunits als locals situats a la Gran Via de les Corts Catalanes , núm . ~ ~ ~ 608 , 3r A de la localitat esmentada , la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball de càmpings i ciutats de vacances de la província de Barcelona , composta per les persones indicades a la fi d ' aquesta acta , arriben als acords següents :
Español: En Barcelona a 21 de septiembre de 1999 , reunidos en los locales sitos en la Gran Vía de les Corts Catalanes , 608 , 3º A de dicha localidad , la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo de campings y ciudades de vacaciones de la provincia de Barcelona , compuesta por las personas expresadas al final de esta acta , llegando a los siguientes acuerdos :
Català: — 1 Prorrogar per 1 any el text del Conveni col · lectiu de treball de càmpings i ciutats de vacances que venç el 31 de desembre de 1998 .
Español: — 1 Prorrogar por un año el texto del Convenio colectivo de trabajo de campings y ciudades de vacaciones que tuvo vencimiento el pasado día 31 de diciembre de 1998.
Català: — 4 Independentment de mantenir tota la redacció actual del Conveni vençut el 31 de desembre de 1998 , es transcriuen a continuació , d ' una manera expressa , els articles considerats de contingut mínim .
Español: — 4 Con independencia de mantener en su totalidad el actual redactado del Convenio vencido en 31 de diciembre de 1998 se transcriben aquí en forma expresa , los artículos considerados de contenido mínimo , los cuales quedan redactados de la siguiente manera :
Català: Aquest Conveni afecta totes les empreses i tots els treballadors que dediquen la seva activitat a càmpings i ciutats de vacances i els centres de treball dels quals siguin a la província de Barcelona .
Español: El presente Convenio afecta a todas las empresas y trabajadores que dediquen su actividad a campings y ciudades de vacaciones , cuyos centros de trabajo radiquen en Barcelona y su provincia .
Català: S ' inclouen en aquest àmbit totes les activitats de qualsevol classe i mena que en l ' àmbit laboral es desenvolupen en el si d ' aquests centres de treball , malgrat que les funcions no siguin les pròpies del ram de l ' hoteleria , a causa de la diversitat de serveis que els càmpings i les ciutats de vacances han d ' oferir als seus usuaris , com ara ( sense ser exhaustius ) les seccions de supermercat , bugaderia , llibreria , diaris i revistes , estanc , objectes de regal , perruqueria , carns rostides , carnisseria , servei mèdic , piscina , jocs recreatius , etc .
Español: Se incluyen en este ámbito todas las actividades de cualquier clase y especie que en el orden laboral se desarrollen en el seno de estos centros de trabajo , pese a que las funciones no aparezcan como propias del ramo de hostelería , debido a la diversidad de servicios que los campings y ciudades de vacaciones deben ofrecer a sus usuarios , como sin ser exhaustivos resultan las secciones de : supermercado , lavandería , librería , periódicos y revistas , estanco , objetos de regalo , peluquería , asado de carnes , carnicería , servicio médico , piscina , juegos recreativos , etc.
Català: Afecta totes les persones que duen a terme les seves tasques en les empreses i els serveis indicats més amunt , tret de qui no tingui la condició legal d ' assalariat per la funció que fa , segons les disposicions vigents .
Español: Afecta a todas las personas que prestan sus labores en las empresas y servicios antes reseñados , exceptuando quienes por las funciones que realizan no ostenten la condición legal de asalariado , a tenor de las disposiciones vigentes .
Català: Aquest Conveni és vigent des del moment que les parts el signen i les seves condicions econòmiques es retrotrauen a l ' 1 de gener de 1999 , independentment de la seva data de publicació .
Español: El presente Convenio inicia su vigencia en el momento de la firma por las partes y sus efectos económicos se retrotraerán al día 1 de enero de 1999 , independientemente de su fecha de publicación .
Català: La durada d ' aquest Conveni és d ' 1 any , per la qual cosa venç el 31 de desembre de 1999 . ~ ~ ~ És prorrogat any rere any per reconducció tàcita si cap de les parts no el denuncia .
Español: La duración de este Convenio será un año , por lo que vencerá el día 31 de diciembre de 1999 , siendo prorrogado de año en año por tácito reconducción de no mediar denuncia por ninguna de las partes .
Català: La denúncia de qualsevol de les parts , en què es proposi la seva iniciació , revisió o pròrroga , s ' ha de presentar amb una antelació mínima de 3 mesos a la data de venciment davant l ' autoritat laboral competent i també davant l ' altra part .
Español: La denuncia por cualquiera de las partes que proponga su iniciación , revisión o prórroga deberá efectuarse con una antelación mínima de 3 meses a la fecha de vencimiento ante la autoridad laboral competente y simultáneamente a la otra parte .
Català: En el termini màxim de 2 mesos des de la presentació de la denúncia , la part denunciant ha de lliurar a l ' altra un projecte raonat sobre els motius de la denúncia i els punts que s ' han de deliberar .
Español: En el plazo máximo de dos meses desde la presentación de la denuncia , la parte denunciante entregará a la otra un proyecto razonado sobre los motivos de la denuncia y los puntos a deliberar .
Català: Les millores econòmiques pactades en aquest Conveni no afecten els treballadors que cessin la seva relació laboral amb les empreses abans de la data de signatura d ' aquest Conveni , sigui quin sigui el motiu .
Español: Las mejoras económicas pactadas en el presente Convenio no afectarán a los trabajadores que hayan cesado su relación laboral con las empresas con anterioridad a la fecha de firma del presente Convenio , cualquiera que sea el motivo .
Català: 608 , 31 A , on les parts han de trametre les seves comunicacions , si bé també pot ser citada al domicili de la UGT de Barcelona , a la rambla de Santa Mònica , núm .
Español: 608 , 31 A , donde cursarán las partes sus comunicaciones , si bien también podrá ser citada en el domicilio de UGT en Barcelona , Rambla Santa Mónica , núm .
Català: La Comissió Paritària està integrada per 6 representants dels treballadors i 6 representants dels empresaris , els quals han d ' elegir un secretari entre ells .
Español: La Comisión Paritaria estará integrada por 6 representantes de los trabajadores y 6 representantes de los empresarios quienes , de entre ellos , elegirán a un secretario .
Català: A requeriment de les parts , mitjançar , conciliar , o arbitrar en el tractament i la solució de totes les qüestions i els conflictes col · lectius que es puguin suscitar en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: A requerimiento de las partes deberá mediar , conciliar o arbitrar en el tratamiento y solución de cuantas cuestiones y conflicto colectivo pudieran suscitarse en el ámbito de aplicación del presente Convenio colectivo .
Català: La Comissió Paritària només ha d ' entendre en les consultes , individuals o col · lectives , sobre interpretació del Conveni , mediació , conciliació arbitratge , que alguna de les organitzacions signants li presenti .
Español: La Comisión Paritaria solamente entenderá de las consultas que , sobre interpretación del Convenio , mediación , conciliación y arbitraje , individuales o colectivas se presenten a la misma a través de algunas de las organizaciones firmantes .
Català: Entendre , d ' una manera obligatòria i prèviament a la via administrativa i jurisdiccional , en la interposició dels conflictes col · lectius que sorgeixin en les empreses afectades per aquest Conveni per l ' aplicació o la interpretació del Conveni .
Español: Entender , de forma previa y obligatoria a la vía administrativa y jurisdiccional sobre la interposición de los conflictos colectivos que surjan en las empresas afectadas por este Convenio por aplicación o interpretación derivadas del mismo .
Català: — 5 Conseqüentment , s ' aproven les taules salarials del Conveni , que són signades pels components d ' ambdues representacions . ~ ~ ~ S ' encarrega al secretari que faci els tràmits preceptius per presentar tot això davant l ' Administració laboral i perquè es publiqui .
Español: — 5 Consecuentemente a los puntos anteriores se aprueba las tablas salariales del Convenio , que son firmadas por los componentes de ambas representaciones , encomendado al secretario para que efectúe los trámites que resulten preceptivos para su presentación ante la Administración laboral y publicación .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Estampaciones Metálicas y Transformados Industriales , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 18 de novembre de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Estampaciones Metálicas y Transformados Industriales , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 18 de noviembre de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Estampaciones Metálicas y Transformados Industriales , SA , per als anys 1998 i 1999 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Estampaciones Metálicas y Transformados Industriales , SA , para los años 1998 y 1999 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Es regeixen per aquest Conveni col · lectiu les relacions laborals d ' Estampaciones Metálicas y Transformados Industriales , SA , amb la totalitat dels productors que presten actualment serveis a l ' empresa o que hi ingressin d ' ara endavant , tant si exerceixen funcions tècniques o administratives com si la seva feina és predominantment de caràcter manual o es limita a l ' aportació d ' un esforç físic o d ' atenció .
Español: Se regirán por este Convenio colectivo las relaciones laborales de Estampaciones Metálicas y Transformados Industriales , SA , con la totalidad de los productores que prestan actualmente servicios en la empresa o que en ella ingresen en lo sucesivo , tanto si realizan funciones técnicas o administrativas , como si su trabajo tiene predominantemente carácter manual como si se limita a la aportación de un esfuerzo físico o de atención .
Català: S ' exclouen de l ' àmbit que regula aquest Conveni col · lectiu les relacions laborals en què concorrin les característiques i les circumstàncies que preveu l ' article 1.3 i les del personal d ' alta direcció que preveu l ' article 2.1.a ) de la Llei 8 / 1980 , de l ' Estatut dels treballadors , i també els treballadors a comissió que preveu l ' article 2.1.f ) , les quals es regeixen en les seves relacions amb l ' empresa per les normes específiques d ' aquesta modalitat contractual .
Español: Se excluyen del ámbito regulado por el presente Convenio colectivo las relaciones laborales en las que concurran las características y circunstancias del artículo 1.3 y las del personal de alta dirección del artículo 2.1.a ) de la Ley 8/ 1980 del Estatuto de los trabajadores , así como también los trabajadores a comisión del apartado f ) del citado artículo 2.1 , que se regirán en sus relaciones con la empresa por las normas específicas de dicha modalidad contractual .
Català: Aquest Conveni entra en vigor l ' 1 de gener de 1998 ; la seva durada és de 2 anys i finalitza el 31 de desembre de 1999 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 1998 y su duración , que será de 2 años , finalizará el 31 de diciembre de 1999.
Català: Quan es conegui l ' IPC real de 1998 , si aquest és diferent del previst inicialment , s ' aplicarà una revisió salarial , amb efectes retroactius a l ' 1 de gener de 1998 , de la diferència que resulti entre l ' IPC real i el previst , i es regularitzarà , si és procedent , durant el primer trimestre de 1999 .
Español: Cuando se conozca el IPC real de 1996 , si éste resulta distinto del inicial previsto , se aplicará una revisión salarial , con efectos retroactivos a 1 de enero de 1998 , de la diferencia resultante entre el IPC real y el previsto , regularizándose , si procediera , durante el primer trimestre de 1999.
Català: Com a increment inicial s ' aplica l ' IPC previst pel Govern per a l ' any 1999 , i es regularitza , si és procedent , durant el primer trimestre de 2000 i amb caràcter retroactiu a partir de l ' 1 de gener de 1999 , la diferència entre l ' IPC previst i el real .
Español: Como incremento inicial se aplicará el IPC previsto por el Gobierno para dicho año 1999 , regularizándose , si procediera , durante el primer trimestre del año 2000 y con carácter retroactivo a 1 de enero de 1999 , la diferencia resultante entre el IPC previsto inicialmente y el real .
Català: La denúncia en que es proposi la iniciació , revisió o pròrroga es considerarà efectuada de manera automàtica amb 3 mesos de temps abans de la data del seu venciment .
Español: La denuncia proponiendo la iniciación , revisión o prórroga se tendrá por efectuada de forma automática con una antelación de 3 meses a la fecha de su vencimiento .
Català: 4.1 En matèria de compensació i absorció , cal atenir-se al que disposen les normes legals aplicables a cada cas , sens perjudici del que amb caràcter específic determina de manera concreta aquest Conveni .
Español: 4.1 En materia de compensación y absorción se estará a lo dispuesto en las normas legales de aplicación al caso , sin perjuicio de lo que con carácter específico se determina de manera concreta en este Convenio .
Català: 4.2 Les retribucions que estableix aquest Conveni compensen i absorbeixen qualsevol altres existents en el moment de la seva entrada en vigor o les que es puguin establir en el futur , sigui quin sigui el seu origen , la seva naturalesa o la seva quantia .
Español: 4.2 Las retribuciones que se establecen en el presente Convenio compensan y absorben cualesquiera otras existentes en el momento de su entrada en vigor o las que pudieran establecerse en el futuro , sea cual sea su origen , naturaleza o cuantía .
Català: 4.3 Consegüentment , les millors condicions econòmiques parcials derivades de les normes laborals legalment establertes , presents o futures i d ' aplicació general o particular , només tenen eficàcia pràctica si , considerades globalment en còmput anual , són superiors a les que estableix , també en còmput anual i globalment , aquest Conveni .
Español: 4.3 Consecuentemente , las mejores condiciones económicas parciales derivadas de las normas laborales legalmente establecidas , presentes o futuras y de general o particular aplicación , sólo tendrán eficacia práctica si , consideradas globalmente en cómputo anual , resultaran superiores a las establecidas asimismo en cómputo anual y globalmente , en las estipulaciones de este Convenio .
Català: 4.5 En aquests casos , computades sobre la base anual les quantitats percebudes legalment o convencionalment per tots els conceptes , les diferències ( si n ' hi ha ) es mantenen o s ' estableixen , respectivament , amb el mateix caràcter amb què van ser concedides , i són susceptibles d ' absorció en futures modificacions salarials .
Español: 4.5 En tales casos , computadas sobre base anual las cantidades percibidas legal o convencionalmente por todos los conceptos , las diferencias -si las hubiera se mantendrán o establecerán , respectivamente , con el mismo carácter con que fueron concedidas , siendo susceptibles de absorción en futuras modificaciones salariales .
Català: En cas que l ' autoritat laboral competent , en l ' exercici de les seves facultats i dins de l ' àmbit de la seva competència , estimi que algun dels pactes d ' aquest Conveni conculquen la legalitat vigent o lesionen greument l ' interès de tercers , aquest quedarà sense cap eficàcia pràctica , i s ' haurà de reconsiderar tot el seu contingut .
Español: En el supuesto de que la autoridad laboral competente en el ejercicio de sus facultades y dentro del ámbito de su competencia , estimase que alguno de los pactos de este Convenio conculcan la legalidad vigente o lesionan gravemente el interés de terceros , éste quedará sin eficacia práctica alguna , debiendo reconsiderarse la totalidad de su contenido .
Català: En tot el que no preveu aquest Conveni , regeix l ' Estatut dels treballadors vigent i , en tot el que no s ' hi oposi expressament , el que disposen l ' Ordenança laboral siderometal · lúrgica i altres disposicions generals .
Español: En todo lo no previsto en el presente Convenio , regirá el vigente Estatuto de los trabajadores y , en todo cuanto no se oponga expresamente a la misma , por lo dispuesto en la Ordenanza laboral siderometalúrgica y demás disposiciones generales .
Català: 8.1 Com a òrgan d ' interpretació en totes les qüestions que es derivin de l ' aplicació d ' aquest Conveni , es crea una Comissió Paritària de representants de les parts negociadores que ha d ' entendre sobre les qüestions que plantegi l ' aplicació d ' aquest Conveni d ' acord amb les normes vigents en la matèria .
Español: 8.1 Como órgano de interpretación en todas aquellas cuestiones que deriven de la aplicación del presente Convenio , se crea una Comisión Paritaria de representantes de las partes negociadoras que entenderá de las cuestiones que plantee la aplicación del presente Convenio de acuerdo con las normas vigentes en la materia .
Català: 8.2 La Comissió està composta per 6 vocals : 3 representants econòmics i 3 de socials que hagin intervingut en les deliberacions del Conveni .
Español: 8.2 La Comisión estará compuesta por 6 vocales : 3 representantes económicos y 3 sociales que hayan intervenido en las deliberaciones del Convenio .
Català: 8.3 Totes dues parts s ' obliguen a donar coneixement a la Comissió Paritària dels dubtes , les discrepàncies i els conflictes que es produeixin com a conseqüència de l ' aplicació d ' aquest Conveni , a fi i efecte que aquesta Comissió pugui emetre ' n dictamen , prèviament o simultàniament a qualsevol reclamació .
Español: 8.3 Ambas partes se obligan a dar conocimiento a la Comisión Paritaria de cuántas dudas , discrepancias y conflictos pudieran producirse como consecuencia de la aplicación del presente Convenio , a fin de que dicha Comisión pudiera emitir dictamen , previa o simultáneamente a cualquier reclamación .
Català: 10.1 Es considera plus de conveni el que consta com a tal a l ' annex 1 d ' aquest Conveni , i el percep el personal sempre que , d ' acord amb les normes establertes , assoleixi el rendiment mínim exigible del 100 centesimal en el període de liquidació que correspongui .
Español: 10.1 Se considerará como plus de convenio el que figura como tal en el anexo 1 del presente Convenio , y se percibirá por el personal siempre y cuando , con sujeción a las normas establecidas , se alcance el rendimiento mínimo exigible del 100 centesimal en el período de liquidación que corresponda .
Català: 10.2 Sens perjudici del que estableix l ' article 4 sobre compensació general de percepcions establertes sobre la base del còmput anual , aquest plus compensa i comprèn de manera especial els conceptes següents :
Español: 10.2 Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 4 sobre compensación general de percepciones establecidas sobre la base del cómputo anual , este plus compensa y comprende de manera especial los siguientes conceptos :
Català: a ) El 25 % que es considera mínim garantit per l ' article 73 de l ' Ordenança laboral per a la indústria siderometal · lúrgica aplicable en exigir rendiments determinats .
Español: a ) El 25 % que se considera como mínimo garantizado por el artículo 73 de la Ordenanza de trabajo para la industria siderometalúrgica de aplicación al exigir rendimientos determinados .
Català: Aquest plus només s ' aplica al personal que el tingui acreditat , i no s ' aplica al personal que va ingressar per primera vegada a l ' empresa a partir de l ' 1 de gener de 1983 .
Español: Este plus sólo se aplicará al personal que lo tenga acreditado , y no se abonará al personal de nuevo ingreso en la empresa a partir del 1 de enero de 1983.
Català: Pot ser directe o indirecte , i es merita segons el nivell de qualificació del lloc de treball d ' acord , respectivament , amb el rendiment assolit pel sistema 100 / 140 , segons l ' annex 4 .
Español: Podrá ser directo o indirecto y se devengará en función del nivel de calificación del puesto de trabajo de acuerdo , respectivamente , con el rendimiento alcanzado por el sistema 100/ 140 , según el anexo 4.
Català: S ' estableix un complement de lloc de treball que ha de percebre cada treballador segons el nivell de qualificació del lloc de treball que ocupi i durant el temps que romangui en el lloc .
Español: Se establece un complemento de puesto de trabajo que percibirá cada trabajador únicamente en función del nivel de calificación del puesto de trabajo que ocupe y durante el tiempo de permanencia en el mismo .
Català: Es considera com a tal el que , en substitució del plus de treballs excepcionalment penosos , tòxics o perillosos , consta amb els seus valors en l ' annex 2 corresponent d ' aquest Conveni .
Español: Se considera como tal el que , en sustitución del plus de trabajos excepcionalmente penosos , tóxicos o peligrosos , figura con sus valores en el correspondiente anexo 2 del presente Convenio .
Català: Es merita amb completa independència dels conceptes retributius esmentats anteriorment , i no es percep durant el temps de descans reglamentari ni durant les hores d ' aturada , llevat , en aquest últim cas , en les seccions que els tinguin reconeguts per resolució expressa de la Delegació Provincial de Treball .
Español: Se devengará con entera independencia de los conceptos retributivos anteriormente citados , y no se percibirá durante el tiempo de descanso reglamentario ni durante las horas de paro , excepto , en este último caso , en las secciones que los tuvieran reconocidos por expresa resolución de la Delegación Provincial de Trabajo .
Català: Pel que fa al règim d ' aplicació per a la bonificació del treball nocturn , se segueixen les normes que estableix l ' article 36.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En cuanto al régimen de aplicación para la bonificación del trabajo nocturno , se seguirán las normas establecidas en el artículo 36.1 del vigente Estatuto de los trabajadores para la industria siderometalúrgica .
Català: a ) S ' abona als treballadors que en tinguin acreditat , i per dia treballat efectivament , d ' acord amb les quantitats que s ' especifiquen a l ' annex 1 , columna A .
Español: a ) Se abonará a los trabajadores que lo tengan acreditado y por día efectivamente trabajado de acuerdo con las cantidades que se especifican en el anexo 1 columna A.
Català: b ) Per als treballadors que no percebin cap quantitat per més temps esmerçat pel fet que no tenen acreditat aquest concepte , s ' estableix la quantitat fixa que també s ' especifica a l ' annex 1 , columna B .
Español: b ) A aquellos otros trabajadores que no perciban cantidad alguna por mayor tiempo invertido por no tener acreditado tal concepto , se establece la cantidad fija que se especifica igualmente en el anexo 1 , columna B.
Català: 16.1 En substitució dels quinquennis reglamentaris , tot el personal adscrit a aquest Conveni percep un premi de vinculació a l ' empresa per cada 4 anys de servei , a comptar del seu ingrés a l ' empresa , segons els valors que estableix l ' annex 2 ( antiguitat ) .
Español: 16.1 Para todos aquellos trabajadores que no perciben cantidad alguna por mayor tiempo invertido , se establece una cantidad fija , según se especifica en el anexo 2 antigüedad .
Català: La seva meritació s ' inicia de la manera següent : si el quadrienni es compleix en la primera quinzena ( de l ' 1 al 15 de cada mes ) , es percep amb efectes des de l ' 1 del mateix mes ; i si es compleix durant la segona quinzena ( del 16 a l ' últim dia de cada mes ) , s ' abona amb efectes des de l ' 1 del mes següent .
Español: Su devengo se iniciará de la siguiente forma : si el cuatrienio se cumple en la primera quincena ( del 1 al 15 de cada mes ) se percibirá con efecto desde el día 1 del mismo mes ; si se cumpliera durante la segunda quincena ( del 16 al último día de cada mes ) , se abonará con efecto del día 1 del mes siguiente .
Català: S ' abona a tot el personal una gratificació equivalent a 1 mes , que se satisfà durant la primera quinzena del mes de juliol , i una altra d ' 1 mes que se satisfà el 22 de desembre .
Español: Se abonará a todo el personal una gratificación equivalente a un mes a satisfacer durante la primera quincena del mes de julio y otra de un mes que se satisfará el 22 de diciembre .
Català: Plus de conveni ( 40 hores , amb el valor establert a l ' annex 1 )
Español: Año 1999 : salario base ( valores en anexo 1 ) , antigüedad ( valores en anexo 2 ) y plus de peligrosidad ( 160 horas valor anexo 1 ) y plus de convenio ( 40 horas valor establecido en anexo 1 ) .
Català: El personal en situació d ' IT que acrediti el 100 % de les gratificacions extraordinàries d ' estiu i Nadal , les percep íntegres malgrat estar en situació d ' IT .
Español: El personal en situación de IT que acredite el 100 % de las gratificaciones extraordinarias de verano y Navidad las percibirá íntegras pese a la situación dicha de IT .
Català: Quan s ' acaba el període de vacances , el personal percep dins del mes que correspongui i sempre que hagin transcorregut 7 dies des de la represa de la feina , una gratificació de 7 dies de salari base de la seva categoria professional corresponent .
Español: Al concluir el período de vacaciones , el personal percibirá dentro del mes que corresponda y siempre que hayan transcurrido 7 días desde la reanudación del trabajo , una gratificación de 7 días de salario base de su correspondiente categoría profesional .
Català: Per a la meritació d ' aquesta gratificació , és condició indispensable haver treballat el dia feiner immediatament anterior a l ' inici de les vacances i haver-se reincorporat puntualment al seu terme .
Español: Para el devengo de dicha gratificación , será condición indispensable haber trabajado el día laborable inmediatamente anterior al inicio de las vacaciones y haberse reincorporado puntualmente al término de las mismas .
Català: També se n ' exceptuen el naixement de fill , l ' infart de miocardi i l ' embòlia cerebral ocorreguts el dia anterior a l ' inici de les vacances o el dia immediatament posterior a la fi de les vacances .
Español: Igualmente se excepcionan el nacimiento de hijo , el infarto de miocardio y la embolia cerebral ocurridos el día inmediatamente anterior al inicio de las vacaciones o el día inmediatamente posterior a la finalización de la mismas .
Català: Per cada 4 anys de servei a l ' empresa , el personal percep , juntament amb les vacances , un dia més de retribució , amb l ' import corresponent al dia feiner teòric d ' aquest període .
Español: Por cada 4 años de servicio en la empresa , el personal percibirá , juntamente con las vacaciones , un día más de retribución , a razón del mismo importe correspondiente al día laborable teórico de dicho período .
Català: 21.2 Les activitats intermèdies i les superiors que excepcionalment es poden obtenir es retribueixen d ' acord amb l ' escala de valors que preveu l ' annex 4 .
Español: 21.2 Las actividades intermedias y las superiores , que excepcionalmente pueden obtenerse , se retribuirán de acuerdo con la escala de valores que se consigna en el anexo 4.
Català: 21.3 El personal que no treballi a prima individual o directa percep una prima que és calculada segons el rendiment de l ' equip o secció a què pertanyi , o del global de la fàbrica , o tenint en compte altres factors que determini l ' empresa lliurement .
Español: 23.3 El personal que no trabaje a prima individual o directa percibirá una prima que será calculada en función del rendimiento del equipo o sección a que pertenezcan , o del global de la fábrica , o teniendo en cuenta otros factores que libremente determinará la empresa .
Català: a ) Per al personal de les seccions de magatzem , manteniment correctiu , qualitat de fabricació i manteniment de fabricació de matrius i estris , la prima depèn del valor mitjà de la general de fàbrica durant el període de liquidació corregit per un factor d ' estimació , al parer del responsable de la secció corresponent .
Español: a ) Para el personal de las secciones de almacén , mantenimiento correctivo , calidad fabricación y mantenimiento de matricería y útiles , la prima dependerá del valor medio de la general de fábrica durante el período de liquidación corregido por un factor de estimación , a juicio del responsable de la sección correspondiente .
Català: Si l ' activitat assolida en un butlletí de treball és inferior a la normal o al mínim exigible ( 100 centesimal ) , el pagament s ' efectua exclusivament a raó del salari base , sens perjudici de l ' aplicació , si s ' escau , de les sancions que preveuen aquest Conveni i en les altres disposicions legals vigents .
Español: Cuando la actividad alcanzada en un boletín de trabajo sea inferior a la normal o mínimo exigible ( 100 centesimal ) , el pago se efectuará exclusivamente a razón del salario base , sin perjuicio de la aplicación , en su caso , de las sanciones previstas en el presente Convenio y en las demás disposiciones legales vigentes .
Català: Si s ' ordena a un productor interrompre una tasca determinada que estigui efectuant a prima directa per portar-ne a terme altres d ' improductives no retribuïdes per aquest sistema i que l ' empresa consideri més urgents , l ' encarregat ha d ' assignar , abans d ' iniciar la tasca , un temps per efectuar-la .
Español: Cuando se ordene a un productor interrumpir un trabajo determinado que esté realizando a prima directa , para llevar a cabo otros improductivos no retribuidos por este sistema y que la empresa considere más urgentes , el encargado asignará , antes de iniciar el trabajo , un tiempo para su realización .
Català: Si mentre s ' està efectuant una tasca es produeixen anomalies , es pot concedir un temps addicional per efectuar-la , amb la notificació prèvia al departament de mètodes i temps , el qual ho ha d ' autoritzar .
Español: En aquellos trabajos en el curso de los cuales se produjeran anomalías , podrá concederse un tiempo adicional para realizar la tarea , previa notificación al departamento de métodos y tiempos , que deberá autorizarlo .
Català: En aquests casos , el personal s ' ha d ' atenir a la producció horari límit fixada , que mai no ha de ser superior a l ' activitat normal corresponent , la remuneració del qual ha de ser la relativa a aquesta activitat segons el nivell de qualificació .
Español: En tales casos , el personal deberá atenerse a la producción horario límite fijada , que nunca será superior a la correspondiente actividad normal , y cuya remuneración será la relativa a dicha actividad en función del nivel de calificación .
Català: En cas que no ho trobi correcte , ha d ' avisar l ' encarregat perquè ho comprovi i aquest , al seu torn , si persisteix l ' anomalia , ha d ' acudir al departament de mètodes i temps per a la seva possible correcció , si és procedent .
Español: En el caso de que no lo encuentre correcto , avisará a su encargado para su comprobación y éste , a su vez , de persistir la anomalía acudirá al departamento de métodos y tiempos para su posible corrección , si procediese .
Català: a ) Els no abonables són els directament imputables al productor o motivats per causes externes o internes de força major , com ara : falta de fluid elèctric , inundació , terratrèmol , vaga , guerra o crisi econòmica que motivin una falta important de comandes ( que es té en consideració , a aquests efectes , per a les seccions de l ' empresa que tenen una proporció d ' hores d ' aturada del seu personal directe en un període de liquidació de primes que sobrepassa el 50 % ) , falta important de materials que provoca aquesta inactivitat , etc .
Español: a ) Los no abonables son aquellos directamente imputables al productor o motivados por causas externas o internas de fuerza mayor , tales como : falta de fluido eléctrico , inundación , terremoto , huelgas , guerra , crisis económica , que motivaran una falta manifiesta de pedidos ( que se tomará en consideración , a los efectos mencionados , para aquellas secciones de la empresa cuya proporción de horas de paro de su personal directo en un período de liquidación de primas sobrepasara el 50 % ) , falta manifiesta de materiales que provocara esta inactividad , etc.
Català: D ' altra banda , en cas que hi hagi una falta de feina molt important , l ' empresa es reserva la facultat de posar un límit màxim d ' activitat ( a l ' efecte de prima ) als treballadors o les seccions en què la situació sigui més greu , o a tota la fàbrica si ho considera oportú .
Español: Independientemente , en caso de falta de trabajo muy manifiesta , la empresa se reserva la facultad de poner un tope máximo de actividad ( a los efectos de prima ) a aquellos trabajadores o secciones en que la situación sea más grave , o a toda la fábrica si lo juzga oportuno .
Català: Les hores d ' aturada per causes no imputables als productors i no motivades per causes externes o internes de força major ( com ara : falta de fluid elèctric , inundació , vaga , falta important de comandes , falta important de materials , etc .
Español: Las horas de paro por causas no imputables a los productores y no motivadas por causas externas o internas de fuerza mayor ( tales como : falta de fluido eléctrico , inundación , huelga , falta manifiesta de pedidos , falta manifiesta de materiales , etc.
Català: Els temps d ' inactivitat abonable al productor , de conformitat amb l ' últim paràgraf de l ' article anterior , no es tenen en compte per a l ' obtenció de l ' activitat mitjana , determinen un pagament a part i es calculen en la forma i sota els conceptes que s ' indiquen a continuació .
Español: Los tiempos de inactividad abonable al productor de conformidad con el último párrafo del artículo anterior no se tendrán en cuenta para la obtención de la actividad media , determinando un pago aparte y calculándose en la forma y bajo los conceptos que se indican a continuación .
Català: Falta de feina : si no ha estat possible trobar feina sotmesa al règim d ' incentiu ni a prima indirecta en la mateixa secció ni tampoc en cap altra , s ' ha d ' estendre un butlletí d ' aturada , que és abonat tal com ja s ' ha dit .
Español: Falta de trabajo : si no ha sido posible encontrar trabajo sometido a régimen de incentivo ni a prima indirecta en la propia sección ni tampoco en alguna otra , se extenderá un boletín de paro , que será abonado en la forma ya mencionada .
Català: Falta d ' elements de treball : l ' encarregat s ' ha d ' assabentar de la falta d ' elements de treball adequats i ha de mirar de solucionar el problema amb un altre element similar ; si aquesta solució és impossible , ha de donar l ' ordre d ' obrir un butlletí d ' aturada per aquest concepte .
Español: Falta de elementos de trabajo : el encargado se cerciorará de la falta de elementos de trabajo adecuados e intentará solucionar el problema con otro elemento similar , pero , si fuere imposible tal solución , dará la orden de abrir boletín de paro por este concepto .
Català: Avaries : si s ' han exhaurit les possibilitats de col · locar en una altra feina a incentiu el productor la màquina del qual s ' ha avariat , l ' encarregat ha d ' ordenar que sigui obert un butlletí d ' aturada per aquest concepte , tant si es tracta d ' avaria mecànica com si és elèctrica .
Español: Averías : cuando se hayan agotado las posibilidades de acoplar en otro trabajo a incentivo al productor cuya máquina se haya averiado , el encargado ordenará sea abierto boletín de paro por este concepto , tanto si se tratara de avería mecánica como eléctrica .
Català: Si la causa de l ' avaria de la màquina o la instal · lació és imputable al productor que hi treballa , no se li abona el butlletí i , a més , se li aplica la sanció que sigui procedent .
Español: Si la causa de la avería de la máquina o instalación fuera imputable al productor que trabajaba en la misma , no le será abonado el boletín y , además , se le aplicará la sanción que proceda .
Català: Dificultats de material : per ordre de l ' encarregat , s ' emet un butlletí d ' aturada per aquest concepte , en el qual s ' han d ' incloure les dificultats de transformat o muntatge produïdes perquè el material és en condicions notòriament diferents de les habituals , si , en cas que es continués treballant , s ' haguessin de fer malbé les eines , les màquines , les instal · lacions , els estris , etc . , s ' hagués d ' encarir el producte o s ' hagués de produir un acabat deficient .
Español: Dificultades de material : por orden del encargado se emitirá boletín de paro por este concepto , en el que se incluyen las dificultades de transformado o montaje producidas por estar el material en condiciones notoriamente diferentes de las habituales , cuando , de continuar la labor , se estropearían herramientas , máquinas , instalaciones , útiles , etc. , se encarecería el producto o se produciría un acabado deficiente .
Català: En produir-se l ' aturada , el cap de la secció ha d ' avisar l ' àrea d ' assegurament de la qualitat perquè n ' emeti dictamen , l ' extracte del qual s ' ha d ' escriure al butlletí .
Español: Al producirse el paro , el jefe de la sección avisará al área de aseguramiento de la calidad para que emita dictamen , cuyo extracto se escribirá en el boletín .
Català: Esperes obligades : s ' inclouen en aquest concepte els temps morts que obliguen el productor a aturar la feina perquè ha d ' esperar que li arribi la partida prevista que encara està en una altra màquina o secció i que és tan urgent que no permet , mentrestant , ocupar la màquina en cap altra tasca .
Español: Esperas obligadas : se incluyen en este concepto los tiempos muertos que obligan al productor a parar el trabajo por tener que aguardar a que le llegue la partida prevista que está todavía en otra máquina o sección y que es de urgencia tan señalada que no permite , entretanto , ocupar la máquina en otro trabajo .
Català: Qualsevol infracció d ' aquestes normes és motiu de sanció ; el falsejament dels temps d ' aturada , tant en l ' obertura com en el tancament dels butlletins , es considera falta molt greu perquè constitueix frau .
Español: Toda infracción de las normas anteriores será motivo de sanción ; el falseamiento de los tiempos de paro , tanto en la apertura como en el cierre de los boletines , será considerado como falta muy grave por cuanto constituye fraude .
Català: a ) Primera cura d ' accident : es tanca el butlletí de treball que s ' estigui efectuant i s ' abona el temps de permanència a la infermeria segons la mitjana de l ' activitat que s ' estigui duent a terme en el moment de l ' accident .
Español: a ) Primera cura de accidente : se cerrará el boletín de trabajo que se estuviera efectuando y se abonará el tiempo de permanencia en la enfermería , al promedio de actividad que estuviera desarrollando en el momento del accidente .
Català: b ) En cas d ' assistència a la farmaciola per a cures posteriors : es tanca el butlletí de treball que s ' estigui efectuant i el temps de permanència a la infermeria s ' abona d ' acord amb el salari base .
Español: b ) En el caso de asistencia al botiquín para curas posteriores : se cerrará el boletín de trabajo que estuviera efectuando y el tiempo de permanencia en la enfermería se le abonará al salario base .
Català: 30.1 En cas que un productor formuli una reclamació perquè no ha pogut assolir el rendiment previst , s ' ha d ' adreçar , en primer lloc , a través del seu encarregat i formalitzant l ' imprès específic corresponent ( AEH-031 ) , al departament de mètodes i temps , la dependència del qual ha d ' efectuar les comprovacions que consideri pertinents .
Español: 30.1 En caso de que un productor formulara reclamación por no poder alcanzar el rendimiento previsto , deberá dirigirse , en primer lugar , a través de su encargado y cumplimentando el impreso específico correspondiente ( AEH-031 ) , al departamento de métodos y tiempos , cuya dependencia realizará las comprobaciones que estime pertinentes .
Català: 30.2 Les reclamacions de revisió de temps que efectuïn els productors si no han assolit l ' activitat 100 han de ser ateses dins de les 8 hores laborables següents al dia de la seva petició , sempre que no hi hagi més de dues peticions alhora ; si és així , les posteriors s ' han d ' ajornar per a l ' endemà .
Español: 30.2 Las reclamaciones de revisión de tiempos que efectúen los productores cuando no hayan alcanzado la actividad 100 serán atendidas dentro de las 8 horas laborables siguientes al día de su petición , siempre que no hubieran más de dos peticiones a la vez , en cuyo caso las posteriores se aplazarían al día siguiente .
Català: Si l ' activitat està compresa entre 100 i 105 , totes dues incloses , el termini per atendre la reclamació s ' amplia a les 16 hores laborables següents al dia de la seva petició .
Español: Si la actividad estuviera comprendida entre 100 y 105 , ambas inclusive , el plazo para atender la reclamación se ampliará a las 16 horas laborables siguientes al día de su petición .
Català: 30.3 En cas que el reclamant no estigui d ' acord amb la resolució del departament de mètodes i temps , aquest ha de plantejar davant el Comitè d ' Empresa una petició de revisió dels temps concedits , sempre amb caràcter previ a l ' exercici de qualsevol acció que ho inclogui .
Español: 30.3 En caso de que el departamento de métodos y tiempos no resolviera a satisfacción del reclamante , este deberá plantear ante el Comité de Empresa una petición de revisión de los tiempos concedidos , siempre con carácter previo al ejercicio de cualquier acción que lo incluyera .
Català: 30.4 Si el Comitè d ' Empresa desestima la seva petició o , malgrat el seu informe favorable , l ' empresa persisteix a mantenir la valoració discutida , aleshores el treballador pot exercir les accions pertinents d ' acord amb el que estableix la legislació general .
Español: 30.4 Si el Comité de Empresa desestimara su petición o , a pesar de su informe favorable , la empresa persistiera en mantener la valoración discutida , entonces el trabajador podrá ejercitar las acciones pertinentes a tenor de lo establecido en la legislación general .
Català: 30.5 En els casos que preveu l ' apartat anterior , l ' empresa ha de formar un expedient en què constin , si més no , les dades següents : una còpia dels cronometratges corresponents al temps que ha estat objecte de reclamació ; una descripció detallada del mètode operatori i , finalment , l ' informe del Comitè d ' Empresa .
Español: 30.5 En los casos previstos en el apartado anterior , la empresa deberá formar un expediente en el que obren , por lo menos , los siguientes datos : una copia de los cronometrajes correspondientes al tiempo que ha sido objeto de reclamación ; una descripción detallada del método operatorio y , finalmente , el informe del Comité de Empresa .
Català: 30.6 Totes les reclamacions que puguin presentar els productors afectats per l ' establiment o la modificació dels temps de fabricació , dels mètodes operatoris i d ' altres condicions tècniques de treball , i també per l ' assenyalament de saturacions per als diferents llocs de treball , s ' entenen sens perjudici de complir les ordres de l ' empresa i d ' observar el règim establert fins que es decideixi el recurs plantejat .
Español: 30.6 Todas las reclamaciones que puedan entablar los productores afectados por el establecimiento o modificación de los tiempos de fabricación , métodos operatorios y otras condiciones técnicas de trabajo , así como por el señalamiento de saturaciones para los distintos puestos de trabajo , se entenderán sin perjuicio de cumplir las órdenes de la empresa y observar el régimen establecido hasta que se decida el recurso planteado .
Català: 31.1 La determinació del temps corresponent a una tasca consisteix a calcular-ne el temps total de petició , que es troba fent la suma dels temps de les diverses operacions que la componen i el temps de preparació de la feina ; tot això d ' acord amb el mètode operatori prèviament establert , considerant una activitat normal i aplicant , com a factors de correcció , uns percentatges d ' augment resultants de considerar necessitats personals o d ' altres que , atenent el tipus de tasca , es puguin considerar tècnicament admeses amb caràcter general .
Español: 31.1 La determinación del tiempo correspondiente de una tarea consistirá en el cálculo de su tiempo total de petición , que se hallará mediante la suma de los tiempos de las distintas operaciones que la compongan y del tiempo de preparación del trabajo ; todo ello con arreglo al método operatorio previamente establecido , considerando una actividad normal y aplicando , como factores de corrección , unos porcentajes de aumento resultantes de considerar necesidades personales u otras que , atendiendo a la índole del trabajo , puedan estimarse técnicamente admitidas con carácter general .
Català: 31.3 Per obtenir temps normals es pot utilitzar , si es considera convenient , un sistema de temps predeterminats com ara el MTM , el work factor , les taules de temps estàndard , etc .
Español: 31.3 Para la obtención de tiempos normales podrá utilizarse , cuando se estime conveniente , un sistema de tiempos predeterminados como , por ejemplo , el MTM , el work factor , tablas de tiempos standard , etc.