Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En cas que l ' índex de preus al consum ( IPC ) establert per l ' INE constati en data 31 de desembre de 1999 un increment superior al 2,4 % respecte a la xifra que resulti de l ' IPC de 31 de desembre de 1998 cal efectuar una revisió salarial tan aviat com es constati oficialment aquesta circumstància de l ' excés sobre la xifra esmentada .
Español: Si el Índice de Precios al Consumo ( IPC ) establecido por el INE constata en fecha 31 de diciembre de 1999 un incremento superior al 2,4 % respecto a la cifra que resulte del IPC de 31 de diciembre de 1998 , es necesario efectuar una revisión salarial tan pronto como se constate oficialmente esta circunstancia del exceso sobre la cifra mencionada .
Català: Aquest increment s ' ha de pagar amb efecte d ' 1 de gener de 1999 i serveix , per tant , com a base de càlcul per a l ' increment salarial de 2000 .
Español: Este incremento debe pagarse con efectos de 1 de enero de 1998 y sirve , por lo tanto , como base de cálculo para el incremento salarial de 2000.
Català: Les hores extraordinàries s ' han de retribuir al preu de l ' hora normal , però es garanteix " ad personam " l ' import de l ' hora extra que a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni cobri cada treballador .
Español: Las horas extraordinarias se retribuirán al precio de la hora normal , pero se garantiza « ad personam » el importe de la hora extraordinaria que a la entrada en vigor del presente Convenio cobra cada trabajador .
Català: Es conserva el premi de vinculació i s ' estableix en 2.000 PTA anuals per cada 5 anys d ' antiguitat en l ' empresa per a totes les categories laborals .
Español: Se conserva el premio de vinculación , y se establece en 2.000 PTA anuales por cada 5 años de antigüedad en la empresa , para todas y cada una de las categorías laborales .
Català: La persona que acrediti una antiguitat continuada de 25 anys en la mateixa empresa , sense cap nota desfavorable que es consideri greu , ha de percebre l ' import de 30.000 PTA , un sol cop , com a reconeixement dels seus serveis .
Español: La persona que acredite una antigüedad continuada de 25 años en la misma empresa , sin ninguna nota desfavorable que se considere grave , debe percibir el importe de 30.000 PTA , una sola vez , como reconocimiento de los servicios prestados .
Català: En el supòsit que determinats empleats utilitzin vehicle propi per acomplir feines de l ' empresa , han de pactar el preu del quilometratge , que no pot ser inferior a 24 PTA per quilòmetre recorregut ; aquesta quantitat no solament cobreix el consum del combustible , sinó també qualsevol mena de despesa que la utilització del vehicle pugui comportar , com el canvi d ' oli , avaries , amortització del vehicle , etc .
Español: En el supuesto de que determinados empleados utilicen vehículo propio para cumplir trabajos de la empresa , se debe pactar el precio del kilometraje , que no puede ser inferior a 24 PTA por kilómetro recorrido . ~~~ Esta cantidad no solamente cubre el consumo del combustible , sino también cualquier tipo de gasto que la utilización del vehículo pueda conllevar , como el cambio de aceite , averías , amortización del vehículo , etc ) .
Català: Sens perjudici dels dies festius que la Conselleria de Treball de la Generalitat de Catalunya determini amb caràcter obligatori , la festivitat gremial s ' ha d ' establir de comú acord entre empresa i treballadors , i s ' ha de fer sempre en dia laborable .
Español: Sin perjuicio de los días festivos que la Consejería de Trabajo de la Generalidad de Cataluña determine con carácter obligatorio , la festividad gremial se establecerá de común acuerdo entre empresa y trabajadores , y se hará siempre en día laborable .
Català: En cas d ' incapacitat temporal degudament acreditada per la Seguretat Social , com a conseqüència d ' accident laboral o de malaltia professional , i també de malaltia comuna o accident no laboral , l ' empresa ha de pagar al treballador que es trobi en aquesta situació la diferència entre el total del salari fix que percebi al moment de produir-se la baixa i la prestació de la Seguretat Social que li pertoqui per aquesta contingència .
Español: En caso de incapacidad temporal debidamente acreditada por la Seguridad Social , a consecuencia de accidente laboral o de enfermedad profesional y también de enfermedad común o accidente no laboral , la empresa debe pagar al trabajador que se encuentre en esta situación , la diferencia entre el total del salario fijo que percibía en el momento de producirse la baja y la prestación de la Seguridad Social que le corresponda por esta contingencia .
Català: b ) Si el treballador , per voluntat pròpia , no es jubila dins el termini de 2 mesos a comptar de la data en què va complir 65 anys , l ' anualitat mitjana s ' ha de reduir el 10 % cada any que transcorri , amb la qual cosa queda de la manera següent :
Español: b ) Si el trabajador , por voluntad propia , no se jubila en el plazo de 2 meses a contar desde la fecha en que cumplió 65 años , la anualidad media se debe reducir en un 10 % cada año que transcurra , con lo cual queda de la manera siguiente :
Català: c ) El complement que l ' empresa ha de fer efectiu és la diferència entre la base que resulti de l ' aplicació de l ' apartat anterior i el còmput anual de pensió que es percep de la Seguretat Social , que s ' ha de cobrar per catorzenes parts ( 12 mesos més 2 pagues extraordinàries ) .
Español: c ) El complemento que la empresa debe hacer efectivo es la diferencia entre la base que resulte de la aplicación del apartado anterior y el cómputo anual de pensión que se percibe de la Seguridad Social , que se debe cobrar en catorceavas partes ( 12 meses más 2 pagas extraordinarias ) .
Català: d ) Si el treballador no assoleix els 15 anys de servei però n ' acredita més de 10 , cal aplicar els coeficients reductors següents al complement que ha resultat segons l ' apartat anterior :
Español: d ) Si el trabajador no alcanza los 15 años de servicio pero acredita más de 10 , es necesario aplicar los coeficientes reductores siguientes al complemento que ha resultado según el apartado anterior :
Català: e ) Pel que fa a les pensions reconegudes en data 31 de desembre de 1991 , a partir del dia 1 de gener de 1992 , s ' han d ' incrementar els complements d ' empresa amb el mateix percentatge amb què s ' incrementi la massa salarial del Conveni , llevat que s ' hi fixi un percentatge exprés per als complements de jubilació .
Español: e ) Respecto a las pensiones reconocidas en fecha 31 de diciembre de 1991 , a partir del día 1 de enero de 1992 deben incrementarse los complementos de empresa en el mismo porcentaje con que se incremente la masa salarial del Convenio , salvo que se fije un porcentaje expreso para los complementos de jubilación .
Català: f ) Es garanteix a tot jubilat , com a mínim , el mateix percentatge sobre el salari mínim interprofessional que el que apliqui la Seguretat Social sobre la base reguladora de la pensió de jubilació .
Español: f ) A todo jubilado se el garantiza como mínimo , el mismo porcentaje sobre el salario mínimo interprofesional que el que aplique la Seguridad Social sobre la base reguladora de la pensión de jubilación .
Català: g ) Si per exigències de servei la jubilació d ' algun treballador es demora en contra dels seus desigs , les condicions econòmiques són les corresponents al moment en què li sigui comunicada l ' efectivitat de la jubilació , i no es pot aplicar la deducció prevista en l ' apartat b ) d ' aquest article .
Español: g ) Si , por exigencias del servicio , la jubilación de algún trabajador se demora en contra de sus deseos , las condiciones económicas son las correspondientes al momento en el que se le comunique la efectividad de la jubilación , y no se puede aplicar la deducción que prevé el apartado b ) de este artículo .
Català: h ) Es pot concedir la jubilació a partir de l ' edat de 60 anys , amb més de 15 anys d ' antiguitat amb les condicions màximes corresponents a la data de jubilació , sempre que la Seguretat Social reconegui prèviament el dret a la prestació per vellesa entre els 60 anys i el 65 , als treballadors que acompleixin feines que es poden qualificar de molt dures i penoses i als que pateixin malaltia crònica que els impedeixi d ' efectuar contínuament i normalment la seva feina habitual .
Español: h ) Se puede conceder la jubilación a partir de los 60 años , con más de 15 años de antigüedad con las condiciones máximas correspondientes a la fecha de jubilación , siempre que la Seguridad Social reconozca previamente el derecho a la prestación por jubilación entre los 60 y los 65 años , a los trabajadores que realicen tareas que pueden calificarse de muy duras y penosas y a los que sufran enfermedad crónica que les impida efectuar continuada y normalmente su labor habitual .
Català: En base a l ' Acord interconfederal per a l ' estabilitat en l ' ocupació assolit entre CCOO , UGT i CEOE / CEPYME el passat 9 de maig , el qual té com a objectiu fonamental potenciar la contractació indefinida , els contractes de duració determinada que se subscriguin a partir del 17 de maig de 1998 , i que es transformin en indefinits durant la vigència del present Conveni , els és d ' aplicació el que estableix la Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre , i totes aquelles modificacions posteriors que puguin produir-se , en virtut del que estableix la Disposició addicional Primera , 1.b ) , de l ' esmentada Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre , BOE 30 de desembre .
Español: En base al Acuerdo interconfederal para la estabilidad en el empleo firmado entre CCOO , UGT y CEOE/ CEPYME el pasado 9 de mayo , el cual tiene como objetivo fundamental potenciar la contratación indefinida , los contratos de duración determinada que se suscriban a partir del 17 de mayo de 1998 , y que se transformen en indefinidos durante la vigencia del presente Convenio , les será de aplicación lo establecido en la Ley 63/ 1997 , de 26 de diciembre , y todas aquellas modificaciones posteriores que puedan producirse , en virtud de lo establecido en la Disposición adicional primera , 1. b ) de la citada Ley 63/ 1997 , de 26 de diciembre , BOE de 30 de diciembre .
Català: ) , de contractes de captació , elevació , conducció , depuració i distribució d ' aigües a la província de Girona , l ' empresa que substitueixi a l ' anterior adjudicatària , a l ' extinció o finalització del contracte , està obligada a subrogar-se i absorbir els treballadors d ' aquesta , adscrits al servei i respectar-los aquells drets laborals que procedeixin en cada cas .
Español: ) , de contratos de captación , elevación , conducción , depuración y distribución de aguas , de la provincia de Girona , la empresa que sustituya a la anterior adjudicataria a la extinción o finalización del contrato , está obligada a subrogarse y a absorber a los trabajadores de ésta , adscritos al servicio , respetando los derechos laborales que procedan en cada caso .
Català: Cal sotmetre a aquesta Comissió els dubtes que , si escauen , hi hagin arran de la interpretació i l ' aplicació d ' aquest Conveni col · lectiu ; la Comissió els ha de resoldre sense perjudici dels recursos que escaiguin .
Español: Se someten a esta Comisión las dudas que surjan de la interpretación y aplicación del presente Convenio colectivo . ~~~ La Comisión los debe resolver sin perjuicio de los recursos correspondientes .
Català: Les parts firmants d ' aquest Conveni ratifiquen en tots els seus punts l ' Acord interprofessional de Catalunya subscrit pel Foment del Treball Nacional i els sindicats CCOO i UGT de Catalunya , de data 7-11-1991 , i s ' hi sotmeten expressament .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio ratifican en todos sus puntos el Acuerdo interprofesional de Cataluña , suscrito por el Fomento del Trabajo Nacional y los sindicatos CCOO y UGT de Cataluña , de fecha 7 de noviembre de 1991 , y se someten a él expresamente .
Català: Per a l ' any 2000 les Taules del Conveni i els altres conceptes econòmics , excepte vinculació i quilometratge s ' han d ' incrementar en un 2,4 % .
Español: Para el año 2000 las Tablas del Convenio y los conceptos económicos , excepto vinculación y quilometrage se incrementará en un 2,4 % .
Català: A les empreses de més de 500 treballadors , i en totes aquelles on es consideri oportú , es pot estudiar , conjuntament amb el Departament de Cultura i Treball , la creació d ' un servei lingüístic d ' empresa , en el seguiment del qual han de participar les seccions sindicals i la representació dels treballadors .
Español: En las empresas de mas de 500 trabajadores , y en todas aquellas donde se considere oportuno , se podrá estudiar , conjuntamente con el Departamento de Cultura y Trabajo , la creación de un servicio lingüístico de empresa , en cuyo seguimiento participaran las secciones sindicales y la representación de los trabajadores .
Català: Vist l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Serveis Reunits , SA ( SERSA ) , neteja viària de Castelldefels per a l ' any 1999 subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 9 de març de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Serveis Reunits , SA ( SERSA ) , limpieza viaria de Castelldefels para el año 1999 suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 9 de marzo de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Serveis Reunits , SA ( SERSA ) , neteja viària de Castelldefels per a l ' any 1999 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Serveis Reunits , SA ( SERSA ) , limpieza viaria de Castelldefels para el año 1999 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Serveis Reunits , SA , ( SERSA ) , neteja viària de Castelldefels per a l ' any 1999
Español: de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Serveis Reunits , SA ( SERSA ) , limpieza viaria de Castelldefels para el año 1999
Català: A Castelldefels , al domicili del centre de treball de l ' empresa al carrer de Galileu , núm . ~ ~ ~ 10 , a les 17 h del 9 de març de 1999 , es reuneixen les persones indicades al marge en representació de l ' empresa i els delegats de personal en representació dels treballadors , a fi de dur a terme la reunió convocada prèviament i actualitzar les taules salarials de 1999 del Conveni vigent . ~ ~ ~ Amb aquesta finalitat , es reconeixen mútuament capacitat i legitimació i
Español: En Castelldefels , y en el domicilio del centro de trabajo de la empresa , calle Galileo , nº 10 , siendo las 17 h del día 9 de marzo de 1999 , se reúnen las personas al margen reseñadas en representación de la empresa y los delegados de personal en representación de los trabajadores , al objeto de celebrar la reunión convocada previamente y actualizar las tablas salariales de 1999 del Convenio vigente , y ese efecto reconociéndose capacidad y legitimación recíprocas .
Català: Constatat que l ' increment de l ' IPC de 1999 va ser d ' un 1,4 % , s ' aprova les taules salarials annexes amb un increment d ' un 2,4 % de conformitat amb el que es va pactar a l ' article 18 del Conveni col · lectiu vigent ; cal tenir en compte la congelació del plus de transport , l ' increment del qual és aplicat al plus de conveni ( article 29 ) .
Español: Constado que el IPC de 1999 fue del 1,4 % se procede a aprobar las tablas salariales anexas , con un incremento del 2,4 % de conformidad con lo pactado en el artículo 18 del Convenio colectivo vigente y teniendo en cuenta la congelación del plus transporte , cuyo incremento es aplicado al plus convenio ( artículo 29 ) .
Català: D ' acord amb el que es va pactar , les taules salarials annexes seran aplicables a tots els treballadors de l ' empresa Serveis Reunits , SA , ( SERSA ) , adscrits al servei de neteja viària de Castelldefels , amb efectes des de l ' 1 de gener de 1999 .
Español: De acuerdo , asimismo , a lo pactado , las tablas salariales reseñadas serán aplicables a todos los trabajadores de la empresa Serveis Reunits , SA , ( SERSA ) afectos al servicio de limpieza viaria de Castelldefels y con efectos de 1 de enero de 1999.
Català: Sense cap més assumpte a tractar , a les 17,30 hores s ' aixeca la sessió , i tots els reunits signen la present Acta i les taules annexes , com a prova d ' aprovació i conformitat .
Español: Sin más asuntos que tratar , siendo las 17,30 horas se levanta la reunión , firmando la presente acta y tablas anexas todos los reunidos , en prueba de su aprobación y conformidad .
Català: C : categoria ; SB : salari base ; PC : plus conveni ; PTP : plus tòxic penositat ; PT : plus transport ; TM : total mes ; PE : paga d ' estiu més antiguitat ; PN : paga de Nadal més antiguitat ; PB : paga de beneficis més antiguitat ; N : nocturnitat .
Español: C : categoría ; SB : salario base ; PC : plus convenio ; PTP : plus tóxico penoso ; PT : plus transporte ; TM : total mes ; PV : paga de verano más antigüedad ; PN : paga de Navidad más antigüedad ; PB : paga de beneficios más antigüedad ; N : nocturnidad .
Català: Vist l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Corporació d ' Empreses i Serveis de Sant Boi , SA ( CORESSA ) per a l ' any 1999 subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 12 de març de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Corporació d'Empreses i Serveis de Sant Boi , SA ( CORESSA ) para el año 1999 suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 12 de marzo de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Corporació d ' Empreses i Serveis de Sant Boi , SA ( CORESSA ) per a l ' any 1999 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Corporació d'Empreses i Serveis de Sant Boi , SA ( CORESSA ) para el año 1999 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Corporació d ' Empreses i Serveis de Sant Boi , SA ( CORESSA ) per a l ' any 1999
Español: de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Corporació d'Empreses i Serveis de Sant Boi , SA ( CORESSA ) para el año 1999
Català: Representants dels treballadors : Remigio S . Madrid Santiago , José M . Bosch Valera , Santiago Amador García , Emilio Prieto Vizuete i Antonio Ramón Parra .
Español: Representantes de los trabajadores : Remigio S. Madrid Santiago , José Mª Bosch Valera , Santiago Amador García , Emilio Prieto Vizuete y Antonio Ramón Parra .
Català: A Sant Boi de Llobregat , a 12 de març de 1999 , ambdues parts , representants en la negociació del Conveni col · lectiu de l ' empresa Corporació d ' Empreses i Serveis de Sant Boi , SA ( CORESSA )
Español: En Sant Boi de Llobregat , a 12 de marzo de 1999 , ambas partes , representantes para la negociación del Convenio de la empresa Corporació d'Empreses i Serveis de Sant Boi , SA ( CORESSA ) .
Català: Subscriure les taules salarials i la modificació dels articles 22 i 23 del Conveni col · lectiu vigent per al període comprès entre l ' 1 de gener i el 31 de desembre de 1999 , el text íntegre i les còpies necessàries dels quals s ' adjunten a aquesta Acta , i remetre ' ls al Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya , perquè els registri i posteriorment els publiqui al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Suscribir las tablas salariales y la modificación de los artículos 22 y 23 del Convenio colectivo vigente , para el período comprendido entre el día 1 de enero y el 31 de diciembre de 1999 , cuyo texto íntegro y demás copias necesarias se adjuntan y remitirlo al Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña , para que proceda a su registro y posterior publicación en el DOGC .
Català: S ' ha de distribuir una gratificació la quantitat de la qual és igual al resultat de multiplicar 58.622 pessetes pel nombre de treballadors / ores que han estat d ' alta en l ' empresa durant tot l ' any natural ( de l ' 1 de gener al 31 de desembre ) , més 29.311 pessetes pel nombre de treballadors / ores que han estat d ' alta en l ' empresa de l ' 1 de gener al 30 de juny o de l ' 1 de juny al 31 de desembre .
Español: Se distribuirá una gratificación cuya cuantía total será igual al resultado que se obtenga de multiplicar 58.622 pesetas por el número de trabajadores que hayan permanecido de alta en la empresa durante todo el año natural ( del 1 de enero al 31 de diciembre ) , más 29.311 pesetas por el número de trabajadores que hayan permanecido de alta en la empresa desde el 1 de enero al 30 de junio , o del 1 de julio al 31 de diciembre .
Català: La quantitat resultant s ' ha de distribuir entre tots els treballadors / ores que compleixin el requisit de no tenir més de 5 faltes d ' assistència al treball en còmput anual , justificades o injustificades .
Español: La cuantía resultante se distribuirá entre todos los trabajadores que cumplan con el requisito de no haber tenido más de cinco faltas en cómputo anual , justificadas o injustificadas de asistencia al trabajo .
Català: També han de participar en la distribució de la quantitat anterior , sense que això impliqui un increment del total global esmentat , els treballadors / ores que superin les 5 faltes en l ' any natural i tinguin menys de 14 faltes d ' assistència al treball en any natural , justificades o injustificades , sempre que no superin les 3 faltes d ' assistència en el primer trimestre o les 2 faltes en el segon . ~ ~ ~ En ambdós casos només perceben el 50 % del premi que correspongui els treballadors / ores que no ultrapassin les 5 faltes en tot l ' any natural .
Español: Participarán igualmente en la distribución de la anterior cantidad , sin que ello suponga incremento del total global citado , los trabajadores que habiendo superado las cinco faltas en el año natural , hayan cometido menos de catorce faltas de asistencia justificadas o injustificadas de asistencia al trabajo en el año natural , siempre y cuando no hubieran superado tres faltas de asistencia en el primer semestre , o dos en el segundo , si bien en cualquiera de los dos casos tan solo percibirán el 50 % del premio que les corresponda a los trabajadores que no hayan excedido de cinco faltas en todo el año natural .
Català: Per consegüent , els treballadors / ores que durant l ' any natural facin 14 faltes d ' assistència o més , justificades o no justificades , independentment del seu repartiment dins els 2 semestres de l ' any no tenen dret a aquest permís , ni tampoc no hi tenen dret els treballadors / ores que sense arribar a les 14 faltes , en facin més de 3 en el primer trimestre i més de 2 en el segon .
Español: Por consiguiente , aquellos trabajadores que durante el año natural cometan catorce o más faltas de asistencia justificadas o injustificadas , con independencia de su reparto dentro de los dos semestres del año , no tendrán derecho a este premio , del mismo modo que tampoco tendrán derecho aquellos trabajadores que sin llegar a catorce faltas , cometan más de tres en el primer semestre y más de dos en el segundo .
Català: Pel que fa a aquest premi no es compten les faltes per incapacitat temporal del treballador / a derivada d ' accident de treball , processos amb intervenció quirúrgica i períodes d ' hospitalització en els termes previstos en l ' article 36 d ' aquest Conveni col · lectiu , ni les produïdes per permisos retribuïts .
Español: A los efectos de este premio no computarán las faltas producidas por incapacidad temporal del trabajador derivada de accidente de trabajo , procesos con intervención quirúrgica y períodos de hospitalización en los términos previstos en el artículo 36 de este Convenio colectivo , ni las producidas por permisos retribuidos .
Català: El premi d ' assistència s ' abona d ' una sola vegada junt amb la nòmina del mes de gener de cada any i per tenir opció a participar en el seu repartiment el treballador / a ha d ' haver prestat serveis ininterrompudament de l ' 1 de gener al 30 de juny o de l ' 1 de juliol al 31 de desembre .
Español: El premio de asistencia se abonará de una sola vez junto con la nómina del mes de enero de cada año , y para tener opción a participar en el reparto del mismo el trabajador debe haber prestado servicios ininterrumpidamente desde el 1 de enero al 30 de junio , o del 1 de julio al 31 de diciembre .
Català: Només s ' han de fer hores extraordinàries quan sigui absolutament necessari o per raons de servei i per causes de força major i s ' han d ' abonar amb 1.768 pessetes a totes les categories .
Español: Sólo se realizarán horas extraordinarias cuando sea absolutamente necesario y por razones de servicio o por causas de fuerza mayor , y se abonarán a razón de 1.768 pesetas para todas las categorías .
Català: Quan es facin en dia festiu o diumenge , s ' ha d ' abonar per dia treballat un plus de transport de 1.904 pessetes al peó i de 2.619 pessetes al conductor / a i l ' encarregat / ada .
Español: Cuando éstas deban realizarse en festivo o domingo se abonará un plus de locomoción de 1.904 pesetas peón y 2.619 conductor y encargado , por día trabajado .
Català: Vist l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Serveis Reunits , SA ( SERSA ) ( servei de recollida d ' escombraries i servei de recollida de residus sòlids de Castelldefels ) per a l ' any 1999 subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 9 de març de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Serveis Reunits , SA ( SERSA ) ( servicio de recogida de basura y servicio de recogida de desperdicios sólidos de Castelldefels ) para el año 1999 suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 9 de marzo de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Serveis Reunits , SA ( SERSA ) ( servei de recollida d ' escombraries i servei de recollida de residus sòlids de Castelldefels ) per a l ' any 1999 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Serveis Reunits , SA ( SERSA ) ( servicio de recogida de basura y servicio de recogida de desperdicios sólidos de Castelldefels ) para el año 1999 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Serveis Reunits , SA ( SERSA ) ( servei de recollida d ' escombraries i servei de recollida de residus sòlids de Castelldefels ) per a l ' any 1999
Español: de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Serveis Reunits , SA ( SERSA ) ( servicio de recogida de basura y servicio de recogida de desperdicios sólidos de Castelldefels ) para el año 1999
Català: A Castelldefels , en el domicili del centre de treball de l ' empresa , al carrer de Galileu , núm . ~ ~ ~ 10 , a les 16.30 hores del dia 9 de març de 1999 , es reuneixen les persones indicades al marge en representació de l ' empresa i els delegats de personal en representació dels treballadors / ores , a fi i efecte de dur a terme la reunió convocada prèviament per actualitzar la taula salarial del Conveni vigent per a 1999 . ~ ~ ~ A aquest efecte , reconeixent-se capacitat i legitimació recíprocament , acorden :
Español: En Castelldefels , y en el domicilio del centro de trabajo de la empresa , c. de Galileu , 10 , siendo las 16.30 horas del día 9 de marzo de 1999 , se reúnen las personas al margen reseñadas en representación de la empresa y los delegados de personal en representación de los trabajadores , al objeto de celebrar la reunión convocada previamente para actualizar las tablas salariales de 1999 del Convenio vigente , y a ese efecto , reconociéndose capacidad y legitimación recíprocas , acuerdan :
Català: Constatat que l ' increment de l ' IPC de 1998 és d ' un 1,4 % , s ' aprova la taula salarial annexa amb un increment d ' un 2,3 % , de conformitat amb el pactat en l ' article 18 del Conveni col · lectiu vigent .
Español: Constatado que el IPC de 1998 fue de 1,4 % se procede a aprobar las tablas salariales anexas con un incremento del 2,3 % , de conformidad con lo pactado en el artículo 18 del Convenio colectivo vigente .
Català: D ' acord amb el pactat , aquesta taula salarial és aplicable a tots els treballadors / ores de l ' empresa Serveis Reunits , SA ( SERSA ) adscrits al servei de recollida d ' escombraries i deixalles sòlides ( escombraries ) amb efectes des de l ' 1 de gener de 1999 .
Español: De acuerdo , asimismo , con lo pactado , las tablas salariales reseñadas serán aplicables a todos los trabajadores de la empresa Serveis Reunits , SA ( SERSA ) afectos al servicio de recogida de basura y de recogida de desperdicios sólidos ( basuras ) y con efectos de 1 de enero de 1999.
Català: Sense cap més assumpte per tractar , a les 17 hores s ' aixeca la reunió , i totes les persones reunides signen la present Acta i la taula salarial , com a prova d ' aprovació i conformitat .
Español: Sin más asuntos que tratar , siendo las 17 horas se levanta la reunión , firmando la presente Acta y tablas anexas todos los reunidos , en prueba de su aprobación y conformidad .
Català: Davant la consulta feta a aquesta Comissió Paritària per l ' empresa EUROSIT , SA , en el sentit que si s ' ha de prorratejar la mitja paga que s ' ha d ' abonar a tots els treballadors , com a conseqüència del canvi de meritació de les gratificacions extraordinàries ( que passen d ' anual a semestral ) , aquesta Comissió Paritària resol :
Español: Ante la consulta realizada a esta Comisión Paritaria por la empresa EUROSIT , SA , en el sentido de que si se debe de prorratear la media paga que debe de abonarse a todos los trabajadores , como consecuencia del cambio de devengo de las gratificaciones extraordinarias ( que pasan de anual a semestral ) , esta Comisión Paritaria resuelve :
Català: Aquesta Comissió Paritària entén que la mitja paga , que s ' ha d ' abonar als treballadors com a conseqüència del canvi de meritació de les pagues extraordinàries , només s ' ha de practicar retencions a compte de l ' IRPF , ja que aquesta mitja paga ja va ser cotitzada en el moment de la seva meritació .
Español: Esta Comisión Paritaria entiende que la media paga , que debe abonarse a los trabajadores como consecuencia del cambio de devengo de las pagas extraordinarias , sólo deberá de practicarse retenciones a cuenta del IRPF , ya que dicha media paga ya fue cotizada en el momento de su devengo .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Vallgorguina per a l ' any 1998 subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 16 de setembre de 1998 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Vallgorguina para el año 1998 suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 16 de septiembre de 1998 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Vallgorguina per a l ' any 1998 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Vallgorguina para el año 1998 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: El present Conveni afectarà la totalitat dels contractats laborals que prestin els seus serveis a l ' Ajuntament de Vallgorguina , exceptuant-se el personal contractat eventualment a causa d ' una prestació de serveis o de confiança i per tant regits per una relació contractual no laboral , la qual s ' adequarà a la normativa vigent aplicable .
Español: El presente Convenio afectará a la totalidad de los contratados laborales que presten sus servicios en el Ayuntamiento de Vallgorguina , exceptuándose el personal contratado eventualmente por causa de una prestación de servicios o de confianza , y por tanto regidos por una relación contractual no laboral , la cual se adecuará a la normativa vigente aplicable .
Català: El Conveni s ' entendrà tàcitament prorrogat per períodes anuals successius si no es produeix l ' oportuna denúncia , en temps i forma , en un termini de preavís d ' un mes d ' antelació respecte a la data en que finalitzi la seva vigència .
Español: El Convenio se entenderá tácitamente prorrogado por períodos anuales sucesivos si no se produce la oportuna denuncia , en tiempo y forma , en un plazo de preaviso de un mes de antelación respecto a la fecha en que finalice su vigencia .
Català: Malgrat això , en l ' interval fins l ' aprovació d ' un nou conveni col · lectiu , el present Conveni mantindrà la seva vigència en totes les previsions que fàcticament i jurídicament tinguin una possible aplicació .
Español: A pesar de esto , en el intervalo hasta la aprobación de un nuevo Convenio colectivo , el presente Convenio mantendrá su vigencia en todas las previsiones que fáctica y jurídicamente tengan una posible aplicación .
Català: A la signatura del present Conveni , es constitueix una comissió permanent d ' interpretació control i seguiment del present Conveni a fi de resoldre els conflictes d ' interpretació que puguin sorgir o siguin presentats pels treballadors o la mateixa Corporació .
Español: A la firma del presente Convenio , se constituye una comisión permanente de interpretación control y seguimiento del presente Convenio a fin de resolver los conflictos de interpretación que puedan surgir o sean presentados por los trabajadores o la misma Corporación .
Català: Aquesta Comissió és paritària , formada pels dos representants de l ' Ajuntament en la negociació , senyor Alpiste i senyor Jose , i pels dos representants dels treballadors , els representant dels mateixos , senyor Duran , i en representació del sindicat Comissions Obreres de Catalunya , el senyor Boi , que ve a substituir a la senyora Teresa Buigues .
Español: Esta Comisión es paritaria , formada por los dos representantes del Ayuntamiento en la negociación , señor Alpiste y señor Jose , y por los dos representantes de los trabajadores , el representantes de los mismos , señor Duran , y en representación del sindicato Comisiones Obreras de Cataluña , el señor Boi , que viene a sustituir a la señora Teresa Buigues .
Català: Pel que fa a les retribucions dels treballadors de l ' Ajuntament de Vallgorguina , s ' incrementarà el salari dels treballadors d ' acord a l ' Índex Oficial de Preus al Consum de Catalunya , és a dir , un 2,1 % .
Español: Por lo que respecta a las retribuciones de los trabajadores del Ayuntamiento de Vallgorguina , se incrementará el salario de los trabajadores de acuerdo con el Índice Oficial de Precios al Consumo de Cataluña , es decir , un 2,1 % .
Català: A més a més , s ' afegeixen 25 minuts diaris que aniran a compte d ' una borsa de 20 hores anuals , de lliure disposició horària per part de l ' Ajuntament , d ' acord amb el funcionament següent :
Español: Además , se añaden 25 minutos diarios que irán a cuenta de una bolsa de 20 horas anuales , de libre disposición horaria por parte del Ayuntamiento , de acuerdo con el funcionamiento siguiente :
Català: S ' estableix aquesta borsa de 20 hores anuals per treballador , la funció de les quals és flexibilitzar l ' horari de treball en funció de les necessitats que esdevinguin en un servei públic com és el de l ' Ajuntament .
Español: Se establece esta bolsa de 20 horas anuales por trabajador , la función de las cuales es flexibilizar el horario de trabajo en función de las necesidades que surjan en un servicio público como es el del Ayuntamiento .
Català: Les hores fetes mitjançant l ' aplicació de la borsa de 20 hores , assenyalada en l ' article anterior no computen com a hores extraordinàries i per tant no són compensables .
Español: Las horas trabajadas a través de la aplicación de la bolsa de 20 horas , señalada en el artículo anterior , no computan como horas extras y por tanto no son compensables .
Català: Pel que fa a les vacances de Setmana Santa i Nadal , es gaudirà de 8 dies de vacances repartits per meitat entre Nadal i Setmana Santa , en substitució dels dies de permís per assumptes propis i d ' acord al següent funcionament :
Español: En cuanto a las vacaciones de Semana Santa y Navidad , se disfrutará de 8 días de vacaciones repartidos por mitad entre Navidad y Semana Santa , en sustitución de los días de permiso por asuntos propios y de acuerdo con el siguiente funcionamiento :
Català: Per maternitat : 18 setmanes que poden gaudir indistintament o bé la mare o bé el pare , havent de justificar que l ' altre membre integrant de la parella no gaudeix ja d ' aquest permís .
Español: Por maternidad : 18 semanas que pueden disfrutar indistintamente l madre o el padre , teniendo que justificar que el otro miembro de la pareja no disfruta ya de este permiso .
Català: c ) Per fills en edat escolar de 0 a 16 anys : una quantitat única i a tant alçat de 5.000 pessetes per fill , amb un màxim de 10.000 pessetes .
Español: c ) Por hijos en edad escolar de 0 a 16 años , una cantidad única y a tanto alzado de 5.000 pesetas por hijo , con un máximo de 10.000 pesetas .
Català: I perquè així consti i en prova de conformitat , signen a continuació els membres de la Comissió Negociadora , a Granollers a 16 de setembre de 1998 .
Español: Y para que así conste y en prueba de conformidad , firman a continuación los miembros de la Comisión Negociadora , en Granollers a 16 de septiembre de 1998.
Català: Vist l ' Acord de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Eurohueco , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el 4 de novembre de 1998 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Eurohueco , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 4 de noviembre de 1998 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Eurohueco , SA , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Eurohueco , SA , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: A Castellbisbal ( Barcelona ) , als locals de l ' empresa Eurohueco , SA , amb NIF A-08-91765-0 , inscrita en el Registre Mercantil de Barcelona ( full 70505 , foli 130 , volum 5984 , llibre 5278 , secció 2a de societats ) , a les 12.30 hores del dia 4 de novembre de 1998 es reuneixen :
Español: En Castellbisbal ( Barcelona ) , en los locales de la empresa Eurohueco , SA , con NIF A-08-91765-0 , inscrita en el Registro Mercantil de Barcelona ( hoja 70505 , folio 130 , tomo 5984 , libro 5278 , sección 2ª de sociedades ) , siendo las 12.30 horas del día 4 de noviembre de 1998 se reúnen :
Català: D ' una banda , el Sr . Günter Nathaus , amb permís de residència X-00590499-C , en qualitat de gerent general i representant de l ' empresa , segons poder atorgat a aquest efecte davant el notari de Barcelona Sr . Tomás Jiménez Duart , en data 12 de gener de 1989 , amb el número de poder 80 , inscrit en el Registre Mercantil de Barcelona el dia 20 de juny de 1990 ( foli 163 , volum 7395 , llibre 6664 , secció 2 de societats ) i que actua amb el número 5593 del seu protocol , que exhibeix i retira , del qual deixa còpia simple per adjuntar a l ' Acta ; el Sr . Frank Joaquim Augustin , amb permís de residència X-00606207-L , en qualitat de gerent administratiu , i el Sr . Eduardo Redondo Redondo , amb DNI núm . ~ ~ ~ 37.608.115 , en qualitat de director de relacions laborals .
Español: De una parte , D. Günter Nathaus , con premiso de residencia X-00590499-C , en su calidad de gerente general y representante de la empresa , según poder otorgado al efecto ante el notario de Barcelona D. Tomás Jiménez Duart , en fecha 12 de enero de 1989 , con el número de poder 80 , inscrito en el Registro Mercantil de Barcelona el día 20 de junio de 1990 ( folio 163 , tomo 7395 , libro 6664 , sección 2ª de sociedades ) y obrante al nº 5593 de su protocolo , que exhibe y retira , dejando copia simple del mismo para su unión al Acta ; Sr . Frank Joachim Augustin , con permiso de residencia X-00606207-L , en su calidad de gerente administrativo , y D. Eduardo Redondo Redondo , con DNI nº 37.608.115 , en su calidad de director de relaciones laborales .
Català: 37.663.465 ; el Sr . Ricardo Zamorano Alfonso , amb DNI núm . ~ ~ ~ 38.543.886 ; el Sr . Francisco Serván Vázquez , amb DNI núm . ~ ~ ~ 46.677.827 ; el Sr . Manuel Díaz Díaz , amb DNI 37.767.512 ; el Sr . Antonio Quero Rayo , amb DNI núm . ~ ~ ~ 70.638.077 ; el Sr . José Moreno Lozano , amb DNI núm . ~ ~ ~ 38.533.478 , i la Sra . ~ ~ ~ Mari Luz Muñoz Coso , amb DNI núm .
Español: Y de otra parte , D. Guillermo López Fernández , con DNI nº 35.062.524 , en calidad de presidente del Comité de Empresa ; D. Carles Bonals Florit , con DNI nº 38.551.387 , en calidad de secretario del Comité de Empresa ; D. Francisco López Castro , con DNI nº 38.539.172 ; D. Ramón Riquelme Gomariz , con DNI nº 36.474.322 ; D. José Manuel Barbeito Teijeiro , con DNI nº 36.496.433 ; D. Francisco Martínez Vera , con DNI nº 38.407.989 ; D. Juan de Dios Garrido Beltrán , con DNI nº 36.464.833 ; D. Ernesto Kuderling García , con DNI nº 37.663.465 ; D. Ricardo Zamorano Alfonso , con DNI nº 38.543.886 ; D. Francisco Serván Vázquez , con DNI nº 46.677.827 ; D. Manuel Díaz Díaz , con DNI 37.767.512 ; D. Antonio Quero Rayo , con DNI nº 70.638.077 ; D. José Moreno Lozano , con DNI nº 38.533.478 , y Dª .
Català: 4.584.217 H , tots en qualitat de vocals del Comitè d ' Empresa , i el Sr . Mario González Fernández , amb DNI núm . ~ ~ ~ 75.092.406 M , en qualitat de delegat sindical de la Unió General de Treballadors ( UGT ) .
Español: Mari Luz Muñoz Coso , con DNI nº 4.584.217 H , en calidad de vocales del Comité de Empresa , y D. Mario González Fernández , con DNI nº 75.092.406 M , en calidad de delegado sindical de la Unión General de Trabajadores ( UGT ) .
Català: Tots ells en qualitat de membres de la Comissió Negociadora del 5è Conveni col · lectiu d ' Eurohueco , SA , amb adreça per a notificacions en el domicili social de l ' empresa Eurohueco , SA , al polígon industrial Can Albareda , s / n , carretera nacional II , km 592,2 , 08755 Castellbisbal , Barcelona .
Español: Todos ellos en su calidad de miembros de la Comisión Negociadora del 5º Convenio colectivo de Eurohueco , SA , con dirección a efectos de notificaciones en el domicilio social de la empresa Eurohueco , SA , polígono industrial Can Albareda , s/ n , ctra . ~~~ nacional II , km 592,2 , 08755 Castellbisbal , Barcelona .
Català: — 1 La categoria de cap de torn de correcció de cilindres , que ara és al nivell 6 , passa al nivell 5 amb efectes des de l ' 1 de gener de 1998 .
Español: — 1 La categoría de jefe de turno de corrección de cilindros , que actualmente está en el nivel 6 , pasa al nivel 5 con efectos desde el 1 de enero de 1998.