Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: c ) En totes aquelles empreses on hi hagi més de 10 treballadors , l ' empresa posarà a la seva disposició un tauler d ' anuncis per al seu ús tant del delegat de personal com del responsable de la secció sindical corresponent .
Español: En todas las empresas donde haya más de diez trabajadores , se pondrá a disposición de los mismos , un tablón de anuncios para uso tanto del delegado de personal como para el responsable de la sección sindical correspondiente .
Català: e ) D ' acord amb la LOLS ( Llei orgànica de llibertat sindical de 2 d ' agost de 1985 ) , les empreses retindran dels salaris dels treballadors l ' import de la quota sindical d ' aquells que voluntàriament ho sol · licitin .
Español: En cumplimiento de lo contemplado en la LOLS ( Ley orgánica de libertad sindical de 2 agosto de 1985 ) , las empresas retendrán de sus salarios , la cuota sindical de aquellos trabajadores que voluntariamente lo soliciten .
Català: Es consideraran faltes lleus les de puntualitat , les discussions violentes amb els companys de treball , les faltes de pulcritud i de neteja , no comunicar amb la deguda antelació , sempre que això sigui possible , la falta d ' assistència al treball i qualsevol altra de naturalesa anàloga .
Español: Son faltas leves las de puntualidad , las discusiones violentas con los compañeros de trabajo , las faltas de aseo y limpieza , el no comunicar con antelación , pudiendo hacerlo , la falta de asistencia al trabajo y cualquiera otra de naturaleza análoga .
Català: Per falta de puntualitat s ' entendrà arribar tard a l ' entrada al treball sempre que se sobrepassi la xifra de cinc vegades o la de 30 minuts al mes .
Español: Se entiende por falta de puntualidad al retraso de más de cinco veces en la entrada al trabajo o si el total de los retrasos totalizan más de treinta minutos al mes .
Català: Per faltes greus s ' entendrà no tenir disciplina en el treball o faltar al respecte als superiors , als companys i als subordinats . ~ ~ ~ Simular la presència d ' un altre treballador signant o fitxant per ell . ~ ~ ~ Absentar-se del treball sense llicència o permís dins la jornada laboral . ~ ~ ~ Fingir malaltia o demanar permís al · legant causes no existents . ~ ~ ~ No observar les mesures de seguretat i d ' higiene en el treball , i , en general , les reincidències en faltes lleus dins el termini de dos mesos i altres de característiques anàlogues a les esmentades .
Español: Son faltas graves las cometidas contra la disciplina del trabajo o contra el respeto debido a superiores , compañeros y subordinados , simular la presencia de otro trabajador firmando o fichando por él , ausentarse del trabajo sin licencia o permiso dentro de la jornada laboral , fingir enfermedad o pedir permiso alegando causas no existentes , la inobservancia de las medidas de seguridad e higiene en el trabajo , y , en general , las reincidencias en faltas leves dentro del término de dos meses y cuantas de características análogas a las enumeradas .
Català: Per faltes molt greus s ' entendrà el frau , furt o robatori , tant a l ' empresa com als companys de treball , els maltractaments de paraula i d ' obra o la manca de respecte i consideració als caps o als seus familiars i als companys de treball o subordinats , no mantenir els secrets de l ' empresa , l ' embriaguesa habitual , assetjament sexual i reincidir en faltes greus dins el termini d ' un any .
Español: Son faltas muy graves el fraude , hurto o robo , tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo , los malos tratos de palabra y obra o la falta de respeto y consideración a los jefes o a sus familiares y a los compañeros de trabajo o subordinados , la violación de secretos de la empresa , la embriaguez habitual , acoso sexual y la reincidencia en faltas graves dentro del término de un año .
Català: Les faltes lleus prescriuran als deu dies , les greus als vint dies i les molt greus , als seixanta dies a partir la data que l ' empresa en tingui coneixement , en tot cas , als sis mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los diez días , las graves , a los veinte días , y las muy graves , a los sesenta días a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: Les sancions que s ' imposaran s ' entenen sens perjudici d ' acudir als Tribunals , quan la falta comesa pugui constituir delicte , o posar-la en coneixement de les autoritats governatives , si s ' escau .
Español: Las sanciones que puedan imponerse se entienden sin perjuicio de pasar el tanto de culpa a los tribunales , cuando la falta cometida pueda constituir delito o dar cuenta a las autoridades gubernativas si procediese .
Català: Contra les sancions greus i molt greus imposades al treballador / a , aquest té dret d ' acudir al Jutjat del Social , un cop feta la conciliació obligatòria davant l ' organisme corresponent .
Español: Contra las sanciones graves y muy graves que le sean impuestas al trabajador/ a , éste tiene derecho a recurrirlas ante los Juzgados de lo Social , previa la conciliación obligatoria ante el organismo correspondiente .
Català: Les sancions per suspensió de sou i feina s ' imposaran dins els períodes reglamentaris per al seu compliment , i , en el supòsit d ' interposar un recurs el treballador / a davant el Jutjat del Social , no es faran efectives fins que aquest dicti sentència i es complirà d ' acord amb els termes de la sentència .
Español: Las sanciones por suspensión de empleo y sueldo se impondrán con reserva del período de cumplimiento de las mismas , y , en el supuesto de ser recurridas por el trabajador/ a ante los Juzgados de lo Social , no se cumplirán hasta que estos dicten sentencia y de acuerdo con los términos de la misma .
Català: Un cop transcorregut aquest període sense que hi hagi hagut denúncia per cap de les parts , el treballador continuarà a l ' empresa , d ' acord amb les condicions d ' aquest Conveni .
Español: Transcurrido el citado período , sin denuncia de las partes , el trabajador continuará en la empresa , de acuerdo con las condiciones que se estipulan en el presente Convenio .
Català: En el cas que l ' índex de preus al consum ( IPC ) establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística o organisme que realitzi les seves funcions registrés al 31 de desembre de 2000 un increment superior al 2,50 % , s ' efectuarà una revisió salarial al comparar-se oficialment aquesta circumstància per l ' excés sobre aquella xifra .
Español: En el caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) establecido por el Instituto Nacional de Estadística u organismo que realice sus funciones , registrase al 31 de diciembre de 2000 , un incremento superior al 2,50 % , se efectuará una revisión salarial tan pronto como se constate oficialmente dicha circunstancia y en el exceso sobre la indicada cifra .
Català: El personal de neteja , a més a més de les funcions pròpies de la seva categoria ajudarà en les tasques d ' obrador , tasques les quals no necessiten capacitació especial .
Español: Además de las funciones propias que determinan la categoría del personal de limpieza , los citados trabajadores/ as , ayudarán en las labores de obrador que no precisen capacitación especial .
Català: Per a la contractació es tindran en compte les característiques del sector , i les circumstàncies de competència del mercat i es potenciarà la contractació que permeti ampliar la durada màxima dels contractes eventuals i dels contractes formatius que es recull en la Llei 63 / 1997 . ~ ~ ~ D ' acord amb l ' article 90 de l ' Estatut dels treballadors , ambdues parts acorden el següent :
Español: Dadas las características del sector , coincidiendo las circunstancias de competencia del mercado con la potenciación de la contratación que permiten la ampliación de la duración máxima de los contratos eventuales y los contratos formativos contemplados en la Ley 63/ 1997 , y de conformidad en el artículo 90 del Estatuto de los trabajadores , ambas partes acuerdan lo que sigue :
Català: D ' acord amb la normativa vigent i sense que això suposi cap mena de limitació , es podrà formalitzar , encara que es refereix a l ' activitat normal de l ' empresa , entre altres , els següents contractes de treball :
Español: Al amparo de lo establecido en la normativa vigente y sin que ello tenga carácter limitativo , podrán celebrarse , aún cuando se refieran a la actividad normal de la empresa , además de otros , los siguientes contratos de trabajo :
Català: Contracte de treball eventual : Les empreses segons l ' article 15.1.b ) i Reial decret 2720 / 1998 , de 18 de desembre , podran efectuar contractes de treball amb caràcter eventual en aquells supòsits que el treball a realitzar no excedeixi dels sis mesos dins el període d ' un any .
Español: Contrato de trabajo eventual : las empresas según el artículo 15.1.b ) y Real decreto 2720/ 1998 , de 18 de diciembre , podrá concertar contratos de trabajo de carácter eventual en aquellos supuestos en los que los trabajos a realizar no excedan de seis meses dentro del período de un año .
Català: Sens perjudici de l ' anterior , i per mutu acord , podran formalitzar aquests contractes per sis mesos com a mínim i de 13,5 mesos com a màxim dins un període de 18 mesos .
Español: Sin perjuicio de lo anterior , y por mutuo acuerdo , podrán celebrarse estos contratos estableciendo una duración mínima de seis meses y máxima de 13,5 meses dentro de un período de 18 meses .
Català: Si al finalitzar seu termini , no hi ha denúncia de les parts , el contracte es considerarà tàcitament prorrogat per temps indefinit , llevat que les parts acordin el seu caràcter temporal .
Español: Si llegado su término , no hubiere denuncia de ninguna de las partes , el contrato se considera tácitamente prorrogado por tiempo indefinido , salvo que resulte de la voluntad de las partes el haberlo concertado con carácter temporal .
Català: Contractes de formació : Les empreses podran concertar contractes de caràcter formatiu , d ' acord amb el que recull l ' article 11 de l ' ET modificat per la Llei 63 / 1997 i el Reial decret 488 / 1998 , de 27 de març .
Español: Contratos de formación . ~~~ Las empresas podrán concertar contratos de carácter formativo , en base a lo que establece el artículo 11 del ET modificado por la Ley 63/ 1997 y el Real decreto 488/ 1998 , de 27 de marzo .
Català: Es considerarà a tots els efectes que per aquest temps de contractació temporal concorren les circumstàncies que recull l ' article 15.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Se entenderá a todos los efectos prevenidos en este precepto , que concurren las circunstancias previstas en el artículo 15.1 del Estatuto de los trabajadores que fundamenta la temporalidad de esta contratación .
Català: Serà suficient esmentar aquest article a fi que el contracte compleixi tots els requisits i sigui , per tant , vàlid i eficaç .
Español: Bastará , por tanto , la simple remisión al presente artículo , realizada en el contrato de trabajo para que se estimen cumplidos aquellos requisitos y sea , por tanto , el mismo válido y eficaz .
Català: D ' acord amb l ' article 11 de la LOLS , l ' empresa descomptarà en concepte de cànon de negociació la quantitat de 4.000 pessetes per a l ' any 1999 i de 4.000 pessetes per a l ' any 2000 , respectant , en tot cas , la voluntat individual del treballador que haurà de complimentar per escrit , previ al descompte , el formulari que es repartirà i que es complimentarà en el termini d ' un mes a partir de la data de la publicació del Conveni al BOP .
Español: De acuerdo con el artículo 11 de la LOLS la empresa descontará en concepto de canon de negociación la cantidad de 4.000 ptas . ~~~ para el año 1999 y 4.000 ptas . ~~~ para el año 2000 , respetándose en todo caso la voluntad individual del trabajador que deberán cumplimentar por escrito , previamente al descuento , el formulario que al efecto se repartirá y que deberá cumplimentarse en el plazo de un mes a partir de la publicación en el BOP .
Català: En tot el que no preveu aquest Conveni , s ' actuarà d ' acord amb el que disposa l ' Acord marc estatal de pastisseria , confiteria , brioixeria , rebosteria i plats cuinats , i l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions legals aplicables .
Español: En todo lo no previsto en el presente Convenio , se estará a lo dispuesto en el Convenio marco estatal de pastelería , confitería , bollería , repostería y platos cocinados , Estatuto de los trabajadores y demás disposiciones legales aplicables .
Català: Pel que fa a les normes de seguretat i higiene , les parts acorden actuar d ' acord amb la vigent Llei de prevenció de riscos laborals de seguretat i higiene en el treball i normes concordants .
Español: En lo referente a las normas de Seguridad e Higiene , las partes se remiten a lo previsto en la Vigente Ley de Prevención de Riesgos Laborales de Seguridad e Higiene en el Trabajo y normas concordantes .
Català: Pel que fa a la salut laboral , formació professional , promoció de la formació ocupacional i la solució de conflictes de treball , s ' actuarà d ' acord amb el que recull l ' Acord interprofesional de Catalunya , signat pels empresaris Foment del Treball i els sindicats CCOO i UGT el dia 7 de novembre de 1990 , com també el que recull el Reglament del Tribunal de Mediació , Conciliació i Arbitratge ( DOGC de 23.1.1991 ) .
Español: En relación a la salud laboral , formación profesional , promoción de la formación ocupacional y la solución de conflictos de trabajo , se estará a lo que establece el acuerdo Interprofesional de Cataluña , firmado por los empresarios Foment del Treball y los sindicatos CCOO y UGT el 7 de noviembre de 1990 , así como lo que se establece en el Reglamento del Tribunal de Mediación , Conciliación y Arbitraje ( DOGC de 23.1.1991 ) .
Català: Els empresaris entenen i defensen els arguments d ' ètica i de moral dels treballadors , al sol · licitar dels organismes oficials de l ' Estat la jubilació als 60 anys , a fi d ' evitar allargar la vida laboral , com també promocionar la creació de nous llocs de treball .
Español: Los empresarios entienden y defienden los argumentos éticos y morales de la petición de los trabajadores , al solicitar de los organismos oficiales del estado , la jubilación a los 60 años , para evitar la eterización en la vida laboral y promocionar la creación de nuevos puestos de trabajo .
Català: Les empreses , per mediació del Gremi Provincial d ' Artesans Pastissers de Lleida i l ' Associació provincial d ' empresaris de pastisseria de Lleida , sol · licitaran cada dos anys al Gabinet Tècnic de Seguretat i Higiene , el reconeixement mèdic de tots els seus treballadors .
Español: Las empresas , por mediación del Gremio Provincial de Artesanos Pasteleros de Lérida , así como de la Asociación Provincial de Empresarios de Pastelería de Lérida , solicitarán bianualmente , al Gabinete Técnico de Seguridad e Higiene , el reconocimiento médico de todos sus trabajadores .
Català: en cap aspecte en la relació laboral , com en els salaris , llocs de treball , categoria o qualsevol altre concepte que reculli aquest Conveni i la normativa general llevat l ' excepció lògica dels drets que per a la dona es derivin de la maternitat i de la lactància .
Español: en ningún aspecto de la relación laboral , como salarios , puesto de trabajo , categoría o cualquier otro concepto que se contemple tanto en este Convenio como en la normativa general .
Català: Donada que la negociació i la redacció del present Conveni col · lectiu se ha realitzat en versió castellana , aquesta serà l ' única que es tindrà en compte en qualsevol litigi o interpretació , be sigui amb Comissió Paritària del present Conveni u organismes de diferents tipus .
Español: Dado que la negociación y la redacción del presente Convenio colectivo se ha realizado en versión castellana , esta será la única que deberá tenerse en cuenta en cualquier litigio o interpretación , bien sea en Comisión Paritaria del presente Convenio u organismos de diferentes tipos .
Català: Aquest Conveni ha estat confeccionat per lliure manifestació de la voluntat de les parts , emesa a través de les seves respectives representacions i en prova de tot això el signen , de comú acord , a Lleida 13 de juliol 2000 .
Español: El presente Convenio ha sido elaborado por la libre manifestación de la voluntad de las partes , emitida por sus respectivas manifestaciones y en prueba de conformidad lo firman en Lleida a 13 de julio de 2.000 .
Català: ( s. base + p. conveni + p. p. p. extres + antiguitat ) * 7 / 40 = P. hora + 75 % p. hora = valor hora extraordinària )
Español: ( s. base + p. convenio + p. p. p. extras + antigüedad consolidada ) * 7/ 40 =P . ~~~ hora + 75 % p. hora = valor hora extraordinaria )
Català: El procés de concertació generat a Catalunya en l ' últim període ha posat de manifest les possibilitats d ' acord entre els agents socials sobre el fonament de l ' esforç mutu per cercar punts de coincidència , amb la preservació de l ' autonomia de cadascuna de les parts en allò que els és propi i en els àmbits aliens a aquest acord .
Español: El proceso de concertación generado en Cataluña el último período , ha puesto de manifiesto las posibilidades de acuerdo entre los agentes sociales , sobre la base del esfuerzo mutuo para buscar los puntos de coincidencia , preservando la autonomía de cada una de las partes en aquello que les es propio y en los ámbitos ajenos a este acuerdo .
Català: La necessitat d ' oferir a treballadors i empresaris un document articulat sobre les matèries que es pacten , que doni contingut i enriqueixi les negociacions col · lectives de l ' àmbit nacional de Catalunya , ha estat la raó bàsica d ' aquest Acord interprofesional .
Español: La necesidad de ofrecer a trabajadores y empresarios un documento articulado sobre las materias que se pactan , que dé contenido y enriquezca las condiciones colectivas del ámbito nacional de Cataluña , ha sido la razón básica de este acuerdo interprofesional .
Català: Les parts signants consideren que aquest Acord és una valuosa contribució a la innovació i modernització de les relacions laborals , necessària en una economia i sistema productiu en procés de mutació i canvi , impulsat pel desenvolupament tecnològic i els reptes de la realització del mercat únic europeu .
Español: Las partes firmantes consideran que este acuerdo es una valiosa contribución a la innovación y modernización de las relaciones laborales de mutación y cambio , compulsado por el desarrollo tecnológico y los restos de la realización del mercado único europeo .
Català: És en aquesta direcció que s ' estableix la creació d ' un instrument de resolució de conflictes de treball la finalitat del qual serà objectivitzar al màxim el conflicte laboral , buscant la proporció de raó de les posicions de les parts i oferint solucions ràpides i eficaces .
Español: En esta dirección que se establece la creación de un instrumento de resolución de conflictos de trabajo cuya finalidad será objetivizar al máximo el conflicto laboral , buscando la proporción de razón de las posiciones de las partes y ofreciendo soluciones rápidas y eficaces .
Català: En seguretat i higiene i salut laboral , l ' idea de fons és accentuar les polítiques preventives per fer front als riscs laborals , accelerant a la vegada el procés d ' adaptació dels paràmetres que estableix la legislació comunitària i especialment la Directiva 89 / 391 .
Español: En seguridad e higiene y salud laboral la idea de fondo es acentuar las políticas preventivas para hacer frente a los riesgos laborales , acelerando a su legislación comunitaria y especialmente la Directiva 89/ 391.
Català: En formació professional , es pretén accentuar l ' interès dels treballadors i empresaris , tenint en compte que aquesta formació , lligada al desenvolupament tecnològic , esdevé cada vegada més un instrument insubstituïble per a la promoció professional dels treballadors i la millora de la qualitat productiva .
Español: En formación profesional , se pretende acentuar el interés de trabajadores y empresarios , teniendo en cuenta que dicha formación ligada al desarrollo tecnológico se convierte , cada vez más , en un instrumento insustituible para la promoción profesional de los trabajadores y la mejor de la calidad productiva .
Català: El present Acord interprofesional s ' estableix a tenor del que disposa el títol 3 de l ' Estatut dels treballadors i el títol 3 de la Llei Orgànica de Llibertat Sindical .
Español: El presente Acuerdo interprofesional se establece a tenor de lo dispuesto en el título 3 del Estatuto de los trabajadores y el título 3 de la Ley orgánica de libertad sindical .
Català: El present Acord interprofesional serà d ' aplicació a la totalitat del territori de la Comunitat Autònoma de Catalunya , a les organitzacions empresarials i sindicals i als seus afiliats inclosos en l ' àmbit personal .
Español: El presente Acuerdo interprofesional será de aplicación en la totalidad del territorio de la Comunidad Autónoma de Cataluña , a las Organizaciones Empresariales y Sindicales y a sus afiliados incluidos en el ámbito personal .
Català: L ' Acord entrarà en vigor el dia de la signatura i finalitzarà el 31 de desembre de 2.000 . ~ ~ ~ Serà prorrogable a partir d ' aquesta data , d ' any en any , si no es presenta denúncia expressa d ' alguna de les parts .
Español: El Acuerdo entrará en vigor el día de su firma y finalizará el 31 de diciembre de 2000 , prorrogándose , a partir de tal fecha , de año en año , de no mediar denuncia expresa de alguna de las partes .
Català: Les dues parts acorden instituir el tribunal laboral de conciliació , mediació i arbitratge , i també el cos d ' àrbitres provincials consensuat per les parts , amb les comeses , funcions , composició i procediment que regularà el reglament de funcionament . ~ ~ ~ Aquest reglament serà desplegat de comú acord entre les representacions que hi intervinguin , en el termini màxim de sis mesos comptats des de la seva entrada en vigor .
Español: Ambas partes acuerdan instituir el Tribunal Laboral de Conciliación , Mediación y Arbitraje , así como el cuerpo de árbitros provinciales , consensuado por las partes , con los cometidos , funciones , composición y procedimiento que será desarrollado , de común acuerdo entre las representaciones intervinientes en este Acuerdo , en el plazo máximo de seis meses , contados a partir de su entrada en vigor .
Català: El tribunal laboral tindrà composició paritària i exercirà les funcions de conciliació , mediació , i arbitratge en els conflictes col · lectius que li siguin sotmesos , en virtut de la lliure expressió de voluntats dels treballadors i empresaris afectats per aquells , com també en els supòsits de conflictes individuals , segons les previsions recollides a l ' apartat 3.e ) d ' aquest article .
Español: El tribunal laboral tendrá composición paritaria y ejercerá las funciones de conciliación , mediación y arbitraje en los conflictos colectivos que les sean sometidos , en virtud de la libre expresión de voluntades de los trabajadores y empresarios afectadas por aquellos , así como en los supuestos de conflictos individuales , conforme a las previsiones contempladas en el apartado 3.e ) de este artículo .
Català: L ' exercici de les funcions assignades al tribunal laboral únicament serà vàlid en virtut de la pròpia voluntarietat de les parts afectades per un conflicte col · lectiu , manifestada prèviament i expressament .
Español: El ejercicio de las funciones asignadas al Tribunal Laboral de las partes afectadas por un conflicto colectivo , manifestada previa y expresamente .
Català: El sotmetiment previ i voluntari de treballadors i empresaris afectats per un conflicte col · lectiu de treball als procediments de conciliació i mediació previstos en el present Acord es considerarà atorgat sense necessitat d ' expressa individualització quan el conveni col · lectiu aplicable a cada cas i negociat en l ' àmbit territorial de la Comunitat Autònoma de Catalunya s ' inclogui una clausura en què les parts negociadores , en representació dels treballadors i empresaris inclosos en l ' àmbit personal del Conveni esmentat , se sotmetin expressament i col · lectivament al procediment de mediació i conciliació regulats en aquest Acord .
Español: El sometimiento previo y voluntario de trabajadores y empresarios afectados por un conflicto colectivo de trabajo a los procedimientos de conciliación y mediación previstos en el presente Acuerdo , se considerará otorgado sin necesidad de expresa individualización , cuando el convenio colectivo aplicable en cada caso y negociado en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Cataluña , se incluya una cláusula en la que las partes negociadoras , en representación de los trabajadores y empresarios incluidos en el ámbito personal de dicho convenio , se sometan expresa y colectivamente a los procedimientos de mediación y conciliación regulados en este Acuerdo .
Català: En qualsevol cas , de manera expressa i voluntària de mutu acord , els empresaris i els treballadors , com també els seus representants , en l ' àmbit corresponent , podran adherir-se al que estableix el present Acord i acollir-se , per tant , al seu contingut .
Español: En cualquier caso , de forma expresa , voluntaria y de mutuo acuerdo , los empresarios y los trabajadores , sí como sus representantes , en el ámbito correspondiente podrán adherirse a lo establecido en el presente Acuerdo y acogerse por tanto a su contenido .
Català: La funció d ' arbitratge , per contra , requerirà en cada cas l ' expressa i manifesta expressió de la voluntat dels treballadors i empresaris afectats , en virtut de la qual s ' hauran de sotmetre al judici imparcial dels àrbitres designats a aquest efecte , el laude arbitral dels quals tindrà caràcter d ' obligat compliment .
Español: La función de arbitraje , por el contrario , requerirá en cada caso , la empresa y manifiesta expresión de la voluntad de trabajadores y empresarios afectados , en virtud de la cual , deberán someterse al juicio imparcial de los árbitros designados al efecto , cuyo laudo arbitral tendrá carácter de obligado cumplimiento .
Català: Les parts signants del present Acord interprofesional deixen constància de la seva voluntat de regular amb precisió les funcions de conciliació , mediació i arbitratge en els conflictes individuals de treball , en futurs acords interprofessionals , per la qual cosa es fa necessari prèviament procedir a una adaptació i regularització de l ' actual legislació vigent en la matèria .
Español: Las partes firmantes del presente Acuerdo interprofesional , dejan constancia de su voluntad de regular con precisión conflictos individuales de trabajo , en futuros acuerdos interprofesionales , para lo cual se hace preciso , previamente , procederá a una adaptación y regularización de la actual legislación vigente en la materia .
Català: No obstant això , el tribunal laboral podrà exercir les seves funcions de conciliació , mediació i arbitratge en els conflictes individuals de caràcter laboral , a petició escrita dels treballadors i empresaris afectats , amb el respecte , en tot cas , dels tràmits processals que preveu la legislació vigent i el dret constitucional a la tutela judicial efectiva .
Español: No obstante , el Tribunal Laboral podrá ejercer sus funciones de conciliación , mediación y arbitraje , en los conflictos individuales de carácter laboral , a petición escrita de trabajadores y empresarios afectados , respetándose en todo caso , los trámites procesales previstos en la legalidad vigente y el derecho constitucional a la tutela judicial efectiva .
Català: Les formes d ' impugnacions dels seus actes , tant en els procediments de mediació i conciliació com d ' arbitratge , s ' establiran al Reglament de desplegament del present Acord que preveu l ' article 3.3 .
Español: Las formas de impugnación de sus actos , tanto en los procedimientos de mediación y conciliación , como de arbitraje se establecerán en el reglamento de desarrollo del presente Acuerdo previsto en el artículo 3.3 .
Català: Els mecanismes de solució dels conflictes enunciats es regiran pels principis de gratuïtat , rapidesa , contradicció i imparcialitat , amb el respecte , en tot cas , de la legislació vigent i els principis constitucionals .
Español: Los mecanismos de solución de los conflictos enunciados , se regirán por los principios de gratitud , rapidez , contradicción e imparcialidad , respetándose en todo caso , la legalidad vigente y los principios constitucionales .
Català: — 4 En el termini i amb les condicions que preveu l ' apartat 3.1 , sobre conciliació , mediació i arbitratge , les parts es comprometen a desplegar , amb l ' amplitud i l ' eficàcia necessàries , el marc de funcions i competències que ha de pertànyer a les comissions d ' interpretació i vigilància dels convenis col · lectius , amb l ' objectiu de dotar-les d ' una major operativitat .
Español: — 4 En el plazo y con las condiciones previstas en el apartado 3.1 de conciliación , mediación y arbitraje , las partes se comprometen a desarrollar , con la amplitud y eficacia necesarias , el marco de funciones y competencias que debe corresponder a las Comisiones de Interpretación y Vigilancia de los convenios colectivos , con el fin de dotarles de una mayor operatividad .
Català: — 5.1 Es constitueix un Comitè paritari de funcions del qual seran les d ' interpretació , aplicació i seguiment dels pactes continguts en els articles 3 i 4 del present Acord interprofesional .
Español: — 5.1 Se constituye un Comité Paritario cuyas funciones serán las de interpretación , aplicación y seguimiento de los pactos contenidos en los apartados tercero y cuarto del presente Acuerdo interprofesional .
Català: El Comitè paritari procedirà al desplegament del Reglament de funcionament del Tribunal Laboral de Conciliació , Mediació i Arbitratge , en el termini màxim que estableix l ' apartat tercer del present Acord interprofesional .
Español: El Comité paritario procederá al desarrollo del Reglamento de funcionamiento del Tribunal Laboral de Conciliación , Mediación y Arbitraje , en el plazo de máximo establecido en el apartado tercero del presente Acuerdo interprofesional .
Català: Constitueix un deure bàsic de l ' empresari la protecció dels treballadors en matèria de seguretat i higiene i salut laboral com a responsable de l ' organització del treball .
Español: Constituye un deber básico del empresario la protección de los trabajadores en materia de seguridad e higiene y salud laboral , como responsable de la organización del trabajo .
Català: Les disposicions legals i convencionals en matèria de seguretat , higiene i salut laboral en el lloc de treball han de ser compatibles amb la creació i desenvolupament de les Pime .
Español: Las disposiciones legales y convencionales en materia de seguridad e higiene y salud laboral en el lugar de trabajo , deben ser compatibles con la creación y desarrollo de las Pime .
Català: Les empreses adoptaran les mesures necessàries per a la protecció de la seguretat i higiene i salut laboral dels treballadors , incloses les activitats de prevenció de riscs professionals , d ' informació i de formació , i també de la correcta organització i medis necessaris per a aquest fi .
Español: Las empresas adoptarán las medidas necesarias para la protección de la seguridad e higiene y salud laboral , de los trabajadores , incluidas las actividades de prevención de los riesgos profesionales de información y de formación , así como de la correcta organización y medios necesarios a tal fin .
Català: Planificar la prevenció a la recerca d ' un conjunt coherent que hi integri la tècnica , l ' organització del treball , les condicions , les relacions socials i la influència dels factors ambientals .
Español: Planificar la prevención buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica , la organización del trabajo , las condiciones de trabajo , las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales .
Català: Les obligacions dels treballadors en l ' àmbit de la seguretat i higiene i de la salut laboral en el treball no afectaran al principi de la responsabilitat de l ' empresari .
Español: Las obligaciones de los trabajadores en el ámbito de la seguridad e higiene y de la salud laboral en el trabajo , no afectarán al principio de la responsabilidad del empresario .
Català: Com a criteri general per a cada empresa o centre de treball , s ' establiran sistemes de recollida d ' informació sobre les característiques i condicions dels llocs de treball , dels riscs inherents i possibles patologies laborals associades , i així es podran establir i desenvolupar de manera més eficaç les mesures preventives , per la qual cosa es fixaran les metodologies més avinents a cada sector i empresa .
Español: Como criterio general en cada empresa o centros de trabajo , se establecerán sistemas de recogida de información sobre las características y condiciones de los puestos de trabajo , de los riesgos inherentes y posibles patologías laborales asociadas , y así , establecer y desarrollar más eficazmente las medidas preventivas , para lo cual se establecerán las metodologías más adecuadas a cada sector y empresa .
Català: Sobre les màximes exposicions i concentracions de substàncies i agents nocius en l ' ambient de treball , se seguirà el que estableix la legislació vigent , en els TLV o altres pràctiques preventives acceptades tècnicament i científicament .
Español: Sobre las máximas exposiciones y concentraciones de sustancias y agentes nocivos en el ambiente de trabajo , se estará a lo establecido en la legislación vigente , en los TLV , u otras prácticas preventivas aceptadas técnica y científicamente .
Català: Els equips de protecció personal i roba de treball que haurà de facilitar l ' empresa gratuïtament hauran de ser adequats per als riscs dels quals calgui protegir-se , sense suposar de per sí un risc addicional : hauran de respondre a les condicions existents en el lloc de treball , caldrà que tinguin en compte les exigències ergonòmiques i de salut del treballador , i també adequar-se correctament al portador ( tercera Directiva específica 89 / 656 / CEE , article 4.1 ) .
Español: Los equipos de protección personal y ropa de trabajo que deberá facilitar el empresario gratuitamente deberán ser adecuados a los riesgos de los que haya que protegerse , sin suponer de por sí un riesgo adicional , deberán responder a las condiciones existentes en el lugar de trabajo , deberán tener en cuenta las exigencias ergonómicas y de salud del trabajador , así como adecuarse correctamente al portador ( 3ª Directiva específica 89/ 656/ CEE , artículo 4.1 ) .
Català: L ' empresari informarà prèviament el treballador dels riscs contra els quals protegeix l ' equip de protecció individual ( article 4.7 de la mateixa Directiva ) .
Español: El empresario informará previamente al trabajador de los riesgos contra los que protege el hecho de llevar el equipo de protección individual ( artículo 4.7 de la misma Directiva ) .
Català: En el supòsit que hi hagi riscs que no es puguin eliminar en el seu origen , ni reduir per vies complementàries , encara que s ' hagi publicat tota la legislació al respecte s ' establirà en cada cas concret una reducció de temps d ' exposició .
Español: En el supuesto de que existan riesgos que no se puedan eliminar en su origen , ni reducir por vías complementarias , aún aplicando toda la legislación al respecto , se establecerán en cada caso concreto una reducción de los tiempos de exposición .
Català: En cas de desacord entre les parts implicades , sobre si escau o no aplicar el criteri esmentat , ho resoldrà l ' autoritat laboral d ' acord amb el que estableixen els articles 28 , 29 i 30 del Reial decret 2001 / 1983 , sobre jornades de treball .
Español: En caso de desacuerdo de las partes implicadas sobre si corresponde o no aplicar dicho criterio , resolverá la Autoridad Laboral de acuerdo con lo establecido en los artículos 28 , 29 y 30 del Real decreto 2001/ 1983 , sobre jornadas de trabajo .
Català: Si s ' utilitzen instal · lacions de ventilació caldrà mantenir-les en bon estat de funcionament i , si cal per a la salut dels treballadors , dotar-les d ' un sistema de control d ' avaries .
Español: Si se utilizan instalaciones de ventilación deberán mantenerse en buen estado de funcionamiento y si es preciso para la salud de los trabajadores , de un sistema de control de averías .
Català: La temperatura dels llocs de treball haurà de ser adequada a l ' organisme humà durant el temps de treball , tenint en compte els mètodes de treball aplicats i les pressions físiques imposades als treballadors .
Español: La temperatura de los lugares de trabajo deberá ser adecuada al organismo humano durante el tiempo de trabajo , teniendo en cuenta los métodos de trabajo aplicados y las presiones físicas impuestas a los trabajadores .
Català: Els llocs de treball caldrà que tinguin , en la mesura que sigui possible , llum natural suficient i estiguin equipats amb una il · luminació artificial adequada per protegir la seguretat i la salut dels treballadors .
Español: Los lugares de trabajo deberán tener , en la medida de lo posible , luz natural suficiente y estar equipados con una iluminación artificial adecuada para proteger la seguridad y la salud de los trabajadores .
Català: Els llocs de treball en què els treballadors estiguin particularment exposats a riscs , en cas d ' avaria d ' il · luminació artificial han de posseir una il · luminació artificial de seguretat d ' una intensitat suficient .
Español: En los lugares de trabajo en que los trabajadores estén particularmente expuestos a riesgos , en caso de avería de la iluminación artificial , deberán poseer una iluminación de seguridad de una intensidad suficiente .
Català: Els terres dels locals han d ' estar lliures de protuberàncies , forats o plans inclinats perillosos i hauran de ser fixos , estables i no relliscosos .
Español: Los suelos de los locales deberán estar libres de protuberancias , agujeros o planos inclinados peligros ; deberán ser fijos , estables y no resbaladizos .
Català: Els indrets de treball en els quals hi hagi llocs de treball han de comptar amb aïllament tèrmic suficient , segons el tipus de treball , empresa i activitat física dels treballadors .
Español: Los lugares de trabajo en que haya puestos de trabajo deberán contar con aislamientos térmicos suficientes , habida cuenta el tipo de trabajo , empresa y la actividad física de los trabajadores .
Català: El treball en teulades fabricades amb materials que no ofereixin resistència suficient , o bé que no siguin resistents , i que , per tant , presenti un important risc d ' accident , solament podrà autoritzar-se quan es proporcionin equips adequats perquè el treball es realitzi de manera segura .
Español: El acceso a tejados fabricados con materiales que no ofrezcan resistencia suficiente , o siendo resistente el trabajo en los mismos presente un importante riesgo de accidente , solamente podrá autorizarse cuando se proporciones equipos adecuados para que el trabajo se realice de manera segura .
Català: Els llocs de treball que acullin zones de perill per raó de les característiques del treball , amb risc de caiguda per al treballador o risc de caiguda d ' objectes , han d ' estar equipats en la mesura que sigui possible , amb dispositius que impedeixin que els treballadors no autoritzats puguin penetrar en aquestes zones .
Español: Si los lugares de trabajo albergan zonas de peligro debidas a la índole del trabajo , con riesgos e caídas del trabajador o riesgos de caída de objetos , estos lugares deberán estar equipados , en la medida de lo posible , con dispositivos que impidan que los trabajadores no autorizados puedan penetrar en dichas zonas .
Català: S ' hauran de prendre les mesures adequades per protegir els treballadors que estiguin autoritzats a penetrar a les zones de perill , que s ' hauran de senyalitzar de manera clara i visible .
Español: Se deberá tomar las medidas adecuadas para proteger a los trabajadores que estén autorizados a penetrar en las zonas de peligro . ~~~ Las zonas de peligro deberán estará señalizadas de manera clara y visible .
Català: Els locals de treball han de tenir unes superfícies , alçada i volum d ' aire que permetin als treballadors realitzar el seu treball sense cap risc per a la seguretat , la salut o el benestar .
Español: Los locales de trabajo deberán tener una superficie , una altura y un volumen de aire que permitan a los trabajadores realizar su trabajo sin riesgo para la seguridad , la salud o el bienestar .
Català: Aplicació obligatòria dels criteris que estableix el Reial decret 1403 / 1986 , sobre normes de senyalització que pertanyen , com a mínim , als conceptes següents : senyals de seguretat , de prohibició , d ' advertiment , d ' obligació i d ' emergència .
Español: Aplicación obligatoria de los criterios establecidos en el Real decreto 1403/ 1986 , sobre normas de señalización las cuales corresponderán como mínimo a los conceptos siguientes : señales de seguridad , de prohibición , de advertencia , de obligación y de emergencia .
Català: Els llocs de treball han d ' estar equipats amb dispositius adequats per combatre incendis i , si fos necessari , amb detectors contra incendis i sistemes d ' alarma en funció de les característiques físiques i químiques de les substàncies existents , i del nombre màxim de persones que puguin estar presents .
Español: Los lugares de trabajo deberán estar equipados con dispositivos adecuados para combatir incendios y si fuere necesario , con detectores contra incendios y sistemas de alarma en función de las características físicas y químicas de las sustancias existentes , así como el número máximo de personas que puedan estar presentes .
Català: Els dispositius no automàtics de lluita contra els incendis han de ser de fàcil accés i manipulació i s ' hauran de senyalitzar d ' acord amb les normes legals .
Español: Los dispositivos no automáticos de lucha contra los incendios deberán ser de fácil acceso y manipulación , deberán señalizarse conforme a las normas legales .
Català: Les vies i sortides específiques d ' emergència s ' han de construir segons les normes legals establertes ; la senyalització s ' haurà de fixar en llocs adequats i ser duradora .
Español: Las vías y salidas específicas de emergencia deberán realizarse conforme a las normas legales establecidas , dicha señalización deberá fijarse en lugares adecuados y ser duradera .
Català: Segons les dimensions dels llocs o centres de treball , el tipus d ' activitat amb risc que s ' hi desenvolupi i / o l ' assiduïtat dels accidents , es determinarà la necessitat d ' un o de diversos locals de primers auxilis .
Español: Según las dimensiones de los locales o centros de trabajo , el tipo de actividad con riesgo que en ellos se desarrolle y/ o la frecuencia de los accidentes , se determinará la necesidad de uno o varios locales de primeros auxilios .
Català: Aquests han d ' estar equipats amb les instal · lacions i el material indispensable , com a mínim , amb una farmaciola completa , i ser de fàcil accés per a les lliteres .
Español: Estos deberán estar equipados con las instalaciones y el material indispensable , como mínimo un botiquín completo y ser de fácil acceso para las camillas .
Català: En els programes de prevenció d ' accidents i malalties professionals que realitzin les empreses s ' inclourà la realització de reconeixements mèdics específics en funció dels diversos riscs existents , amb periodicitat variable segons la gravetat dels riscs esmentats .
Español: En los programas de prevención de accidentes y enfermedades profesionales que realicen las empresas se incluirá la realización de reconocimientos médicos específicos en función de los diversos riesgos existentes .
Català: Les actuacions dels comitès de seguretat i higiene , salut laboral i vigilants de seguretat en els centres de treball es realitzaran de forma coordinada amb els serveis de protecció i prevenció propis o externs de les empreses , única manera d ' aconseguir una acció preventiva i de protecció eficaç i integrada en l ' organització formal del treball .
Español: Las actuaciones de los Comités de Seguridad e Higiene , Salud Laboral y Vigilantes de Seguridad en los centros de trabajo , se realizarán de forma coordinada con los servicios de protección y de prevención propios o externos de las empresas . ~~~ Única manera de conseguir una acción preventiva y de protección eficaz e integrada en la organización formal del trabajo .
Català: Els treballadors i els seus representants en els comitès de seguretat i higiene i salut laboral , o en el seu lloc , el de vigilants de seguretat , seran informats dels riscs per la seva seguretat i la seva salut existents en el centre de treball , lloc de treball i / o funció que desenvolupi , com també de les mesures necessàries i estudis o informes realitzats per reduir o suprimir aquests riscs .
Español: Los trabajadores y sus representantes en el Comité de Seguridad e Higiene y Salud laboral o en su caso el de vigilantes de seguridad , serán informados de los riesgos para su seguridad y su salud existentes en el centro de trabajo , puestos de trabajo y/ o función que desarrollen así como de las medidas necesarias y estudio s o informes realizados para reducir o suprimir estos riesgos .
Català: Els empresaris tenen l ' obligació d ' informar-se dels progressos tècnics i ergonòmics relatius als riscs dels llocs de treball en les serves empreses , per tal d ' organitzar els seus programes i actuacions de prevenció .
Español: Los empresarios tienen la obligación de informarse de los progresos técnicos y ergonómicos , relativos a los riesgos de los puestos de trabajo en sus empresas , para organizar los programas y actuaciones de prevención en las mismas .
Català: La incorporació de noves tecnologies i les modificacions industrials substancials seran objecte de consulta amb els treballadors i els seus representants en el comitè de seguretat i higiene o vigilants de seguretat , relacionat amb les mesures de prevenció a adoptar .
Español: La incorporación de nuevas tecnologías y las modificaciones industriales substanciales , serán objeto de consulta con los trabajadores y sus representantes en el Comité de Seguridad e Higiene o Vigilantes de Seguridad , en lo relacionado con las medidas de prevención a adoptar .
Català: Els treballadors i els seus representants que tinguin una funció específica de prevenció tindran dret a sol · licitar mesures preventives , formular propostes i col · laborar en els programes que en aquest sentit realitzi l ' empresari .
Español: Los trabajadores y sus representantes que tengan una función específica en prevención , tendrán derecho a solicitar medidas preventivas , formular propuestas y colaborar en los programas que en este sentido realice el empresario .
Català: En els casos de primer lloc de treball , canvi de llocs de treball o funció que impliqui un risc desconegut per als treballadors , aquests realitzaran pràctiques i rebran formació adequada d ' una persona experimentada , per tal d ' assimilar el mètode operatiu de treball i els possibles riscs que comporti .
Español: En los casos de primer empleo , cambio de puesto de trabajo o función , que implique un riesgo desconocido para los trabajadores , éstos realizarán prácticas y recibirán formación adecuada junto a una persona experimentada , para asimilar el método operativo de trabajo y los posibles riesgos que comporte .
Català: Els treballadors i els seus representants en el comitè de seguretat i higiene o vigilants de seguretat seran informats prèviament perquè puguin efectuar les propostes o aportacions que creguin convenients abans de canviar algun aspecte o element del seu treball que afecti o innovi les condicions de seguretat i salut que s ' estiguin aplicant .
Español: Los trabajadores y sus representantes en el Comité de Seguridad e Higiene o Vigilantes de Seguridad , serán informados previamente para que puedan efectuar las propuestas o aportaciones que crean convenientes antes de variarse algún respecto o elemento de su trabajo que afecte , o innove las condiciones de seguridad y salud que se estuviesen aplicando .
Català: Igualment , seran informats , amb caràcter previ , sobre la designació de treballadors per als serveis de prevenció i protecció i sobre la determinació de mesures i material de protecció .
Español: Igualmente serán informados con carácter previo , sobre la designación de trabajadores para los servicios de prevención y protección y sobre la determinación de medidas y material de protección .