Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist l ' acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Braun Española , SA , per a l ' any 1999 subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 9 de març de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Braun Española , SA , para el año 1999 suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 9 de marzo de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Braun Española , SA , per a l ' any 1999 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Braun Española , SA , para el año 1999 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Representants dels treballadors : Pedro Tardá , Victoria Sintes , Manuel Ramos , M . Jesús Torrijos , Araceli Vergara , Vicente Chaves , Carmen López , Rosario Romera , Francisco Camarena i Carmen Paredes .
Español: Representantes de los trabajadores : Pedro Tardá , Victoria Sintes , Manuel Ramos , M. Jesús Torrijos , Araceli Vergara , Vicente Chaves , Carmen López , Rosario Romera , Francisco Camarena y Carmen Paredes .
Català: A Esplugues de Llobregat , en data 9 de març de 1999 , es reuneixen les persones esmentades anteriorment , integrants de la Comissió Negociadora constituïda per a l ' establiment dels nous valors que han de regir durant l ' any present en els conceptes salarials i assistencials , d ' acord amb el que és establert en el punt 4 , de l ' article 47 , clàusula de revisió del vigent Conveni col · lectiu de Braun Española , SA .
Español: En Esplugues de Llobregat , a 9 de marzo de 1999 , se reúnen las personas que se relacionan al margen , integrantes de la Comisión Negociadora constituida para el establecimiento de los nuevos valores que deben regir durante el presente año en los conceptos salariales y asistenciales , de acuerdo con lo establecido en el punto 4 , del artículo 47 , cláusula de revisión del vigente Convenio colectivo de Braun Española , SA .
Català: Un cop fetes diverses reunions de negociació , ambdues parts acorden establir per al tercer any de vigència de l ' actual Conveni col · lectiu d ' empresa , o sigui , amb efectes de l ' 1 de gener de 1999 i fins al 31 de desembre de 1999 , els valors salarials i assistencials i el calendari laboral , d ' acord amb les modificacions que s ' indiquen a continuació en l ' articulat del vigent Conveni col · lectiu , considerant-se vàlid en tots els seus termes la resta del text no modificat :
Español: Una vez celebradas diversas reuniones de negociación , ambas partes acuerdan establecer para el tercer año de vigencia del actual Convenio colectivo de empresa , o sea , con efectos del 1 de enero de 1999 y hasta el 31 de diciembre de 1999 , los valores salariales y asistenciales y el calendario laboral , de acuerdo con las modificaciones que se indican a continuación en el articulado del vigente Convenio colectivo , considerándose válido en todos sus términos el resto del texto no modificado :
Català: A efectes de pagament del salari lloc de treball , per a 1999 l ' import que figura en la columna 3 dels annexos 3 i 4 , equivalent al total anual de la columna 1 deduïdes les gratificacions extraordinàries , es dividirà per 2.014,92 hores corresponents al nombre d ' hores de treball efectiu ( 223 dies x 7,72 hores = 1.721,56 hores ) , més les corresponents al període de vacances ( 22 dies x 7,72 hores = 169,84 hores ) i als festius intersetmanals ( 16 dies x 7,72 hores = 123,52 hores ) .
Español: A efectos de pago del salario puesto de trabajo , para 1999 el importe que figura en la columna 3 de los anexos 3 y 4 , equivalente al total anual de la columna 1 deducidas las gratificaciones extraordinarias , se dividirá por 2.014,92 horas correspondientes al número de horas de trabajo efectivo ( 223 días x 7,72 horas = 1.721,56 horas ) , más las correspondientes al período de vacaciones ( 22 días x 7,72 horas = 169,84 horas ) y a los festivos intersemanales ( 16 días x 7,72 horas = 123,52 horas ) .
Català: El quocient resultant , l ' import del qual figura en la columna 4 dels annexos 3 i 4 , serà el valor horari per al càlcul de les meritacions corresponents a cada mes , valor que comprèn la retribució de dissabtes i diumenges .
Español: El cociente resultante , cuyo importe figura en la columna 4 de los anexos 3 y 4 , será el valor horario para el cálculo de los devengos correspondientes a cada mes , valor que comprende la retribución de sábados y domingos .
Català: — 5 En el cas que l ' índex de preus de consum ( IPC ) , establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística , registrés el 31 de desembre de 1999 un increment superior al 2,1 % respecte a la xifra que resultés d ' aquest IPC el 31 de desembre de 1998 , s ' efectuaria una revisió salarial , tan aviat com es constati oficialment aquesta circumstància , en l ' excés sobre l ' esmentat 2,1 % .
Español: — 5 En el caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) , establecido por el Instituto Nacional de Estadística , registrara a 31 de diciembre de 1999 un incremento superior al 2,1 % respecto a la cifra que resultara de dicho IPC a 31 de diciembre de 1998 , se efectuaría una revisión salarial , tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia , en el exceso sobre el indicado 2,1 % .
Català: Aquest increment s ' ha d ' abonar amb efecte de l ' 1 de gener de 1999 , i ha de servir , per tant , com a base de càlcul per a l ' increment salarial de l ' any 2000 .
Español: Tal incremento se abonará con efectos 1 de enero de 1999 , sirviendo por consiguiente como base de cálculo para el incremento salarial del año 2000.
Català: Els conceptes que cal revisar , si escau , són els següents : salari llocs de treball , gratificacions extraordinàries , primes a la producció , plus prima directa , plus nocturn i plus compensació del treball en dissabtes i diumenges , sense estar afectats la resta de conceptes retributius salarials ni assistencials .
Español: Los conceptos a revisar , en su caso , serán los siguientes : salario puesto de trabajo , gratificaciones extraordinarias , primas a la producción , plus prima directa , plus nocturno y plus compensación trabajo sábados y domingos , no estando afectados el resto de conceptos retributivos salariales ni asistenciales .
Català: La revisió es farà efectiva , si escau , mitjançant un sol pagament durant el primer trimestre de l ' any 2000 , calculant-se sobre les bases existents el 31 de desembre de 1998 .
Español: La revisión se hará efectiva , en su caso , mediante un solo pago durante el primer trimestre del año 2000 , calculándose la misma sobre las bases existentes a 31 de diciembre de 1998.
Català: Durant l ' any 1999 la quantia de l ' esmentat fons és de 14.350.000 pessetes , a càrrec íntegrament de l ' empresa , essent la quantia màxima de cada préstec a concedir de 461.250 pessetes .
Español: Durante el año 1999 la cuantía del mencionado fondo será de 14.350.000 pesetas , a cargo íntegramente de la empresa , siendo la cuantía máxima de cada préstamo a conceder de 461.250 pesetas .
Català: S ' acorda , finalment , remetre al Servei Territorial de Treball de la Generalitat de Catalunya còpia de l ' Acta i els seus annexos amb l ' objecte del seu registre i publicació , i es comissiona el Departament de Personal de l ' empresa perquè efectuï els tràmits necessaris que per a això siguin necessaris .
Español: Se acuerda , finalmente , remitir al Servicio Territorial de Trabajo de la Generalidad de Cataluña copia del Acta y sus anexos al objeto de su registro y publicación , comisionando al Departamento de Personal de la empresa para que efectúe los trámites necesarios para ello .
Català: G : graus ; TA : total anual ; GEJ : gratificacions extraordinàries juny ; GEN : gratificacions extraordinàries Nadal ; IA : import anual treball efectiu més festius i vacances ; PH : preu hora salari lloc de treball ; HELD : hores extraordinàries laborables i dissabtes ; HEDF : hores extraordinàries diumenges i festius .
Español: G : grados ; TA : total anual ; GEJ : gratificaciones extraordinarias junio ; GEN : gratificaciones extraordinarias Navidad ; IA : importe anual trabajo efectivo más festivos y vacaciones ; PH : precio hora salario puesto de trabajo ; HELS : horas extraordinarias laborables y sábados ; HEDF : horas extraordinarias domingos y festivos .
Català: P : punts ; TA : total anual ; GEJ : gratificacions extraordinàries juny ; GEN : gratificacions extraordinàries Nadal ; IA : import anual treball efectiu més festius i vacances ; PH : preu hora salari lloc de treball ; HELD : hores extraordinàries laborables i dissabtes ; HEDF : hores extraordinàries diumenges i festius .
Español: P : puntos ; TA : total anual ; GEJ : gratificaciones extraordinarias junio ; GEN : gratificaciones extraordinarias Navidad ; IA : importe anual trabajo efectivo más festivos y vacaciones ; PH : precio hora salario puesto de trabajo ; HELS : horas extraordinarias laborables y sábados ; HEDF : horas extraordinarias domingos y festivos .
Català: Vist el text de l ' Acta amb la taula salarial inicial i l ' actualització dels articles 22 , 38 i 40 del Conveni col · lectiu de treball de la indústria metal · logràfica de Catalunya per l ' any 1999 subscrita per l ' Associació Catalana de Fabricants d ' Envasos Metàl · lics Lleugers ( ACEM ) i per la representació de CCOO i UGT el dia 28 de gener de 1999 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acta con la tabla salarial inicial y la actualización de los artículos 22 , 38 y 40 del Convenio colectivo de trabajo de la industria metalográfica de Cataluña para el año 1999 subscrita por la Asociación Catalana de Fabricantes de Envases Metálicos Ligeros ( ACEM ) y por CCOO y UGT el día 28 de enero de 1999 , y de conformidad con lo que disponen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' Acta amb la taula salarial inicial i l ' actualització dels articles 22 , 38 i 40 del Conveni col · lectiu de la indústria metal · logràfica de Catalunya per l ' any 1999 al Registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Acta con la tabla salarial inicial y la actualización de los artículos 22 , 38 y 40 del Convenio colectivo de trabajo de la industria metalográfica de Cataluña para el año 1999 en el Registro de convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: Taula salarial inicial per a l ' any 1999 i actualització dels articles 22 , 38 i 40 del Conveni col · lectiu de treball per a l ' Indústria Metal · logràfica de Catalunya
Español: Tabla salarial inicial para el año 1999 y actualización de los artículos 22 , 38 y 40 del Convenio colectivo de trabajo para la Industria Metalográfica de Cataluña
Català: 22.1 La jornada ordinària anual de treball , per a tot el personal afectat pel Conveni , serà de 1.768 hores de treball efectiu , tant si es presten en jornada continuada com partida .
Español: 22.1 La jornada ordinaria anual de trabajo , para todo el personal afectado por el Convenio , será de 1.768 horas de trabajo efectivo , tanto si se prestan en jornada continuada como partida .
Català: 22.2 No obstant el que disposa l ' epígraf anterior , es respectaran en qualsevol cas les condicions més beneficioses consolidades que , computades exclusivament en termes de jornada laboral anual efectiva més reduïda que la pactada en Conveni , poguessin tenir acreditades els treballadors , les quals se ' ls mantindran a títol exclusivament individual .
Español: 22.2 No obstante lo que dispone el epígrafe anterior , se respetarán en cualquier caso las condiciones más beneficiosas consolidadas que , computadas exclusivamente en términos de jornada laboral anual efectiva más reducida que la pactada en Convenio , pudiesen tener acreditadas los trabajadores , las que se les mantendrán a título exclusivamente individual .
Català: En cas de desplaçament del personal per compte de l ' empresa , s ' abonaran 5.136 pessetes en concepte de dieta completa o 2.568 pessetes com a mitja dieta .
Español: En caso de desplazamiento del personal por cuenta de la empresa , se abonarán 5.136 pesetas en concepto de dieta completa o 2.568 pesetas como media dieta .
Català: 40.1 En el cas que l ' índex de preus al consum ( IPC ) — establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística — registrés a 31 de desembre de 1999 un increment superior al 2,3 % respecte a la xifra que resultés d ' aquest IPC a 31 de desembre de 1998 , es farà una revisió tècnica de la taula salarial del Conveni — excepte la columna 6 : Complement de gratificacions extraordinàries ( article 35 ) — i de les dietes ( article 38 ) , tan aviat com es constati oficialment aquesta circumstància , en l ' excés sobre la xifra esmentada .
Español: 40.1 En el caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) — establecido por el Instituto Nacional de Estadística— registrara el 31 de diciembre de 1999 un incremento superior al 2,3 % respecto a la cifra que resultara de dicho IPC el 31 de diciembre de 1998 , se efectuará una revisión técnica de la tabla salarial del Convenio — excepto la columna 6 : Complemento de gratificaciones extraordinarias ( artículo 35 )— y de las dietas ( artículo 38 ) , tan pronto como se constate oficialmente dicha circunstancia , en el exceso sobre la indicada cifra .
Català: 40.2 La taula salarial i les dietes resultants no donaran lloc a cap liquidació d ' endarreriments , tot i que serviran com a base de càlcul per a l ' increment retributiu del 2000 i per establir-les es prendran com a referència les vigents a 31 de desembre de 1998 .
Español: 40.2 La tabla salarial y las dietas resultantes no darán lugar a liquidación alguna de atrasos , aunque servirán como base de cálculo para el incremento retributivo del 2000 y para establecerlas se tomarán como referencia las vigentes el 31 de diciembre de 1998.
Català: Els endarreriments derivats de l ' aplicació de tot el precedent hauran de ser liquidats el proper dia 28 de febrer , data en què s ' haurà de posar en aplicació la taula salarial inicial per a 1999 .
Español: Los atrasos derivados de la aplicación de cuanto antecede deberán estar liquidados el próximo día 28 de febrero , fecha ésta en que asimismo habrá de ponerse en aplicación la tabla salarial inicial para 1999.
Català: CP : Categories professionals ; SBCA ( article 30 ) : Salari base Conveni anual ; SBCM ( article 30 ) : Salari base Conveni mensual ; PA i PM ( article 32 ) : Plus assistència i puntualitat mensual ; PMIM ( article 33 ) : Plus manca incentius mensual ; PND ( article 34 ) : Plus nocturnitat diari ; CGEP ( article 35 ) : Complement gratificacions extraordinàries paga ; HEU ( article 26 ) : Hores extraordinàries unitat ; C : columna .
Español: CP : Categorías profesionales ; SBCA ( artículo 30 ) : Salario base Convenio anual ; SBCM ( artículo 30 ) : Salario base Convenio mensual ; PA i PM ( artículo 32 ) : Plus asistencia y puntualidad mensual ; PCIM ( artículo 33 ) : Plus carencia incentivos mensual ; PND ( artículo 34 ) : Plus nocturnidad diario ; CGEP ( artículo 35 ) : Complemento gratificaciones extraordinarias paga ; HEU ( artículo 26 ) : Horas extraordinarias unidad ; C : columna .
Català: Vist el text de l ' Acord del nou Text refós i la revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball de locals d ' espectacles de Catalunya , subscrit per la part empresarial per la representació del Consorci del Gran Teatre del Liceu i per la del Gremi de Sales de Festa de Catalunya , el Teatre Nacional de Catalunya , i per part dels treballadors per la representació de Comissions Obreres ( CCOO ) i de la Unió General de Treballadors ( UGT ) el 24 de juliol de 1998 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei 8 / 1980 , de 10 de març , de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball i l ' article 11.2 de l ' Estatut de autonomia de Catalunya , i altres normes de aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo del nuevo Texto refundido y la revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo de locales de espectáculos de Cataluña , suscrito por la parte empresarial por la representación del Consorcio del Gran Teatre del Liceu y por la del Gremi de Sales de Festa de Catalunya , el Teatre Nacional de Catalunya , y por parte de los trabajadores por la representación de Comissions Obreres ( CCOO ) y de la Unió General de Treballadors ( UGT ) el 24 de julio de 1998 , y de conformidad con lo que disponen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley 8/ 1980 , de 10 de marzo , del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo , y el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord del nou text refós per al període de 30 de juliol de 1997 a 31 de desembre de 1999 del Conveni col · lectiu de locals d ' espectacles de Catalunya i la seva revisió salarial per a 1998 en el Registro de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo del nuevo texto refundido para el periodo de 30 de julio de 1997 a 31 de diciembre de 1999 del Convenio colectivo de locales de espectáculos de Cataluña y su revisión salarial para 1998 en el Registro de convenios de la Dirección general de Relaciones Laborales .
Català: S ' inclouen en aquest àmbit totes les empreses dedicades a espectacles teatrals , concerts de música i cant en totes les seves modalitats , revistes de varietats , music-hall , ballet , sales de festa , cafès teatre , restaurants espectacle , discoteques i balls .
Español: Están comprendidas en este ámbito todas las empresas dedicadas a espectáculos teatrales , conciertos de música y canto en todas sus modalidades , revistas variedades , music-hall , ballet , salas de fiesta , cafés teatro , restaurantes espectáculo , discotecas y bailes .
Català: Aquest Conveni regula les relacions laborals dels treballadors al servei de les empreses afectades per l ' àmbit funcional d ' aquest Conveni , llevat de les relacions que s ' hagin de regir pel Reial decret 1435 / 1985 .
Español: El presente Convenio regula las relaciones laborales de los trabajadores al servicio de las empresas afectadas por el ámbito funcional del mismo , con excepción de aquellas relaciones que deban regirse por el real decreto 1435/ 85.
Català: Aquest Conveni entrarà en vigor el dia de la seva firma i tindrà validesa fins al 31 de desembre de 1999 , sens perjudici dels efectes retroactius que pugui preveure algun dels seus articles per a matèries específiques .
Español: El presente convenio entrará en vigor el día de su firma , con validez hasta el 31 de diciembre de 1999 , sin perjuicio de los efectos retroactivos que pueda preverse en alguno de sus artículos para materias específicas .
Català: Es crea una Comissió paritària que és l ' òrgan competent per a la interpretació i la vigilància del Conveni , que , conseqüentment , entén de totes les qüestions que li plantegi qualsevol de les dues representacions de la Comissió negociadora i / o qualsevol empresa o treballador afectat pel Conveni .
Español: Se crea una Comisión paritaria que será órgano competente para la interpretación y vigilancia del Convenio , que entenderá en consecuencia en cuantas cuestiones se le planteen por cualquiera de las dos representaciones de la Comisión negociadora y/ o por cualquier empresa o trabajador afectado por el Convenio .
Català: Aquesta Comissió està formada per tres membres de la representació empresarial i per tres membres més de la representació dels treballadors en la Comissió deliberadora , que es reuneixen , de manera ordinària , cada tres mesos a comptar des de la signatura del Conveni i de manera extraordinària quan ho sol · liciti alguna de les parts .
Español: Esta Comisión estará formada por tres miembros de la representación empresarial y por tres miembros de la representación de los trabajadores en la Comisión deliberadora , que se reunirán , de manera ordinaria , cada tres meses a contar desde la firma del Convenio y de manera extraordinaria cuando lo solicite cualquiera de las dos partes .
Català: En relació amb la salut laboral , la formació professional i la solució de conflictes de treball , cal atenir-se al que estableix l ' Acord Interprofessional de Catalunya , subscrit per CCOO , UGT i la patronal Foment de Treball Nacional en data 7 de novembre de 1990 , com també el que estableix el Reglament del Tribunal Laboral de Catalunya , creat el 1992 , el Reglament de funcionament nou el qual va ser publicat per la Resolució de 2 de març de 1994 al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya de 6 de maig de 1994 ( DOGC núm .
Español: En relación con la salud laboral , la formación profesional y la solución de conflictos de trabajo , se estará a lo establecido en el Acuerdo Interprofesional de Cataluña , suscrito por CCOO , y UGT y la patronal Foment del Treball Nacional de fecha 7 de noviembre de 1990 , así como lo establecido en el reglamento del Tribunal Laboral de Catalunya , creado en 1992 , cuyo nuevo reglamento de funcionamiento fue publicado por Resolución de 2 de marzo de 1994 en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya de 6 de mayo de 1994 ( DOGC núm .
Català: Sens perjudici de fer-ho en totes les qüestions en què sigui procedent , les parts acorden expressament sotmetre ' s al procediment de mediació davant el Tribunal Laboral de Catalunya per dirimir les situacions d ' empat en les decisions de les comissions creades pels articles 10 , per a contractació , i 29 , per a grups professionals , d ' aquest Conveni , com també per dirimir els empats en els acords de la Comissió paritària creada per l ' article 10 .
Español: Las partes convienen expresamente su sumisión al procedimiento de mediación ante el Tribunal Laboral de Catalunya , para dirimir las situaciones de empate en las decisiones de las comisiones creadas en los artículos 10 , para contratación y 29 , para grupos profesionales , de este Convenio , sin perjuicio de así hacerlo en todas las cuestiones en que sea procedente , así como para dirimir los empates en los acuerdos de la Comisión paritaria creada en el artículo 10.
Català: Tanmateix , es crea una Comissió tècnica de contractació del sector formada per sis membres , tres representants de l ' empresa i tres representants dels treballadors ( un per cada sindicat que signa aquest Conveni ) , per estudiar , analitzar i aplicar els acords confederals subscrits per CCOO , UGT , CEOE i CEPYME , i per incorporar-los al text d ' aquest Conveni .
Español: Asimismo , se creará una Comisión técnica de contratación del sector formada por seis miembros , tres representantes de la empresa y tres representantes de los trabajadores ( uno por cada sindicato firmante de este Convenio ) , para estudiar , analizar y aplicar los acuerdos confederales subscritos por CC . OO . , UGT , CEOE y CEPYME , y para incorporarlos al texto de este Convenio .
Català: Aquesta Comissió entrarà en funcionament quan se signi aquest Conveni i es reunirà , des d ' aquell moment , cada 30 dies naturals , llevat que els que la componen decideixin fer-ho en un termini més breu ; les seves tasques han d ' haver finalitzat abans del 31 de juliol de 1998 .
Español: Esta Comisión entrará en funcionamiento cuando se firme este Convenio y se reunirá , desde ese momento , cada 30 días naturales , salvo que los que la compongan decidan hacerlo en un plazo más breve ; sus funciones han de finalizar antes del 31 de julio de 1998.
Català: En cas que al si de l ' empresa no hi hagi representació legal dels treballadors , l ' empresa ha de sol · licitar la intervenció de la Comissió paritària d ' interpretació i vigilància del Conveni , la qual ha d ' emetre resolució en el termini improrrogable de 30 dies des que hagi estat rebuda la petició empresarial .
Español: En el supuesto de no existir representación legal de los trabajadores en el seno de la empresa , ésta deberá solicitar la intervención de la Comisión paritaria de interpretación y vigilancia del convenio , la cual deberá resolver en el improrrogable plazo de 30 días desde que fue recibida la petición empresarial .
Català: En cas que , per qualsevol dels dos procediments abans establerts , s ' acordi establir una jornada irregular , en cap cas no pot excedir de 10 hores de feina diàries , ni ser inferior a 5 hores de treball diàries .
Español: En el caso de acordar por cualquiera de los dos procedimientos antes establecidos la jornada irregular , está en ningún caso podrá exceder de 10 horas de trabajo diarias , ni podrá ser inferior a 5 horas de trabajo diarias .
Català: Es consideren hores extraordinàries les que excedeixin de la jornada ordinària que estableix l ' article anterior ; es pot optar per fer-les al preu que correspongui o compensar-les per temps de descans retribuït a raó d ' una hora i mitja de descans per cada hora extraordinària efectuada .
Español: Tendrán la consideración de horas extraordinarias todas aquellas que excedan de la jornada ordinaria establecida en el artículo anterior y se podrá optar por abonarlas con arreglo al precio que corresponda o compensarlas por tiempo de descanso retribuido a razón de 1 hora y media de descanso por cada hora extraordinaria realizada .
Català: En cas que s ' opti per compensar-les per temps de descans retribuït , i en absència d ' un pacte en aquest sentit , s ' entén que han de ser compensades mitjançant descans concedint dins dels tres mesos immediatament següents a la seva realització , sempre que l ' obra que s ' hagi d ' efectuar no excedeixi de tres mesos .
Español: En el supuesto de optarse por su compensación por tiempo de descanso retribuido y en ausencia de pacto al respecto , se entenderá que deberán ser compensadas mediante descanso concedido dentro de los tres meses inmediatamente siguientes a su realización , siempre que la obra a realizar no exceda de tres meses .
Català: El personal adscrit a aquest Conveni fa un descans setmanal fix i inamovible per cada espectacle , llevat en cas que aquest descans coincideixi amb un dia festiu o la vigília , amb un debut o amb un canvi d ' espectacle ; en aquest cas , es fa efectiu dins dels set dies anteriors o posteriors .
Español: Todo el personal afectado por este Convenio disfrutará de un descanso semanal que tendrá el carácter de fijo e inamovible por cada espectáculo , a excepción de los casos en que dicho descanso coincida con un día festivo o vigilia , debut o cambio de espectáculo , que se hará efectivo dentro de los siete días anteriores o posteriores .
Català: El treballador que cessi o ingressi en l ' empresa en el transcurs de l ' any natural té dret a fer vacances en la part proporcional als mesos treballats ; es compta com a mes complet la fracció de 15 dies i mig o més .
Español: El trabajador que cese o ingrese en la empresa en el transcurso del año natural , tendrá derecho a vacaciones en la parte proporcional a los meses trabajados , computándose como mes completo la fracción 15 días y medio o más .
Català: En cas que s ' aboni en efectiu , cal establir un sistema que no obligui el treballador a interrompre el seu descans amb motiu de les vacances , que pot consistir a anticipar l ' import , donar-li un taló bancari , etc .
Español: En el caso de abono en efectivo , se establecerá un sistema que no obligue al trabajador a interrumpir su descanso vacacional ya sea anticipando el importe , librándole un talón bancario , etc.
Català: La mobilitat funcional per exercir funcions que no corresponen al grup professional o a categories equivalents només és possible si hi ha raons tècniques o organitzatives que ho justifiquin i pel temps imprescindible per a la seva atenció .
Español: La movilidad funcional para la realización de funciones no correspondientes al grupo profesional , o a categorías equivalentes , sólo será posible si existen razones técnicas u organizativas que la justifiquen y por el tiempo imprescindible para su atención .
Català: Si , com a conseqüència de la mobilitat funcional , s ' exerceixen funcions superiors a les del grup professional o a les de categories equivalents durant un període superior a 6 mesos durant 1 any o a 8 durant 2 anys , el treballador pot reclamar l ' ascens d ' acord amb les normes de promoció vigents en l ' empresa , sens perjudici de reclamar la diferència salarial corresponent .
Español: Si como consecuencia de la movilidad funcional se realizasen funciones superiores a las del grupo profesional o a las de categorías equivalentes , por un período superior a 6 meses durante 1 año o a 8 durante 2 años , el trabajador podrá reclamar el ascenso con arreglo a las normas de promoción vigentes en la empresa , sin perjuicio de reclamar la diferencia salarial correspondiente .
Català: El 1997 tots els conceptes retributius s ' incrementaran , amb efectes retroactius a l ' 1 de gener , en el 2,2 % com a revisió provisional d ' acord amb l ' IPC provisional fixat pel Govern per a tot l ' Estat espanyol . ~ ~ ~ Una vegada publicat per l ' INE el valor definitiu de l ' IPC real per a l ' Estat el 1997 , es revisarà l ' increment anticipat i s ' ajustarà al percentatge en què s ' hagi fixat aquest IPC real estatal .
Español: Para 1997 , todos los conceptos retributivos , se incrementarán , con efectos retroactivos a 1 de enero , en el 2'2 % como revisión provisional con arreglo al IPC provisional fijado por el gobierno para todo el Estado español y , una vez publicado por el INE el valor definitivo del IPC real para el estado en 1997 , se revisará el indicado incremento anticipado , ajustándolo al porcentaje en que se haya fijado tal IPC real estatal .
Català: Pel que fa als altres anys de vigència d ' aquest Conveni ( 1998 i 1999 ) , el mes de gener es revisaran les taules salarials en el valor que hagin quedat amb l ' aplicació de l ' IPC real estatal de l ' exercici anterior , i s ' incrementaran en el percentatge en el qual el Govern hagi fixat l ' IPC provisional d ' àmbit estatal per a l ' exercici de què es tracti ; i quan es fixi l ' IPC real estatal d ' aquell exercici es revisarà l ' increment provisional per tal d ' ajustar-lo al percentatge en què es fixi l ' IPC real estatal definitiu .
Español: En cada uno de los demás años de vigencia de este convenio ( 1998 y 1999 ) , en el mes de enero se revisarán las tablas salariales en el valor que hayan quedado con la aplicación del IPC real estatal del ejercicio anterior , incrementándolos en el porcentaje en el que el gobierno haya fijado el IPC provisional de índole estatal para el ejercicio de que se trate ; y cuando se fije el IPC real estatal de tal ejercicio se revisará aquel incremento provisional ajustándolo al porcentaje a que se fije el IPC real estatal definitivo .
Català: Per a tot el personal fix adscrit a aquest Conveni , es determina un complement salarial per antiguitat d ' acord amb l ' escala que estableix l ' annex 3 .
Español: Para todo el personal afectado por este Convenio con categoría de fijos , se determina un complemento salarial por antigüedad de acuerdo con la escala que se establece en el anexo 3.
Català: Tots els treballadors , quan la seva jornada finalitzi després de les 2 h de la matinada , perceben el plus que estableix l ' annex 3 en concepte de trasllat / taxi .
Español: Todos los trabajadores , cuando su jornada finalice después de las 2 horas de la madrugada , percibirán el plus que se establece en el anexo 3 en concepto de traslado/ taxi .
Català: Els treballadors de les sales de festa , les discoteques i els restaurants espectacle perceben el mateix plus , quan exerceixen funcions de tarda i de nit , si acaben després de l ' hora oficial determinada en cada cas .
Español: Idéntico plus percibirán los trabajadores de las salas de fiesta , discotecas y restaurantes espectáculos cuando estos efectúen funciones de tarde y noche , si acabasen después de la hora oficial determinada en cada caso .
Català: Tots els treballadors adscrits a aquest Conveni perceben dues pagues extraordinàries , el juny i el desembre ( Nadal ) , que s ' abonen abans del 24 de juny i del 20 de desembre , respectivament , i que consisteixen , cadascuna d ' elles , en 30 dies de salari , i també dues minipagues de 15 dies de salari cadascuna , calculades sobre el salari real i pagadores abans del 30 de març i del 30 setembre , respectivament .
Español: Todos los trabajadores afectados por este Convenio percibirán dos pagas extraordinarias , junio y diciembre ( Navidad ) , abonadas antes del 24 de junio y 20 de diciembre , respectivamente , consistentes cada una de ellas en 30 días de salario , y dos minipagas de 15 días de salario cada una , calculadas sobre el salario real y pagaderas antes del 30 de marzo y del 30 de septiembre , respectivamente .
Català: Les empreses i els treballadors de cada entitat poden pactar el cobrament del total de les referides gratificacions , englobades en dues pagues , en lloc de les quatre indicades al paràgraf anterior , sense cap pèrdua del total en la retribució de les mateixes .
Español: Las empresas y los trabajadores de cada entidad podrán pactar que el pago del importe de las dos pagas y dos minipagas reguladas en el párrafo anterior se haga acumulado en dos pagas anuales en vez de en las cuatro fechas previstas en el anterior párrafo , sin alteración alguna en el conjunto a satisfacer .
Català: 22.1 En cas que els treballadors compresos en aquest Conveni exerceixin les seves funcions en una altra població diferent a l ' habitual , perceben una dieta de desplaçament d ' acord amb les modalitats següents :
Español: 22.1 En caso de que los trabajadores comprendidos en este Convenio realizaran sus funciones en otra población diferente a la habitual percibirán una dieta de desplazamiento de acuerdo con las modalidades siguientes :
Català: En cas que el desplaçament superi les 48 hores , es cobra un plus de despesa bestreta amb aplicació de les tarifes que estableix l ' annex 4 .
Español: En caso de que el desplazamiento supere las 48 horas , se cobrará un plus de suplidos con aplicación de las tarifas que se recogen en las tablas del anexo 4.
Català: Durant el període d ' incapacitat temporal ( i fins a un màxim de 18 mesos ) per accident o per malaltia comuna , tots els treballadors adscrits a aquest Conveni perceben el seu salari real com si estiguessin treballant .
Español: Durante el período de incapacidad temporal ( y hasta un máximo de 18 meses ) por accidente o por enfermedad común , todos los trabajadores comprendidos en este Convenio , percibirán su salario real como si estuviesen trabajando .
Català: Les empreses poden presentar a la Comissió paritària d ' interpretació i vigilància del Conveni els casos que ofereixin dubtes raonables i , si s ' escau , retirar el complement a càrrec de l ' empresa .
Español: Las empresas podrán presentar a la Comisión paritaria de interpretación y vigilancia del Convenio aquellos casos que ofrezcan dudas razonables y en su caso retirar el complemento a cargo de la empresa .
Català: S ' acorda que les empreses del sector abonin als tècnics d ' escenari una compensació per cada una de les gravacions o retransmissions televisives en directe dels espectacles produïts per aquestes empreses .
Español: Se acuerda que por parte de las empresas del sector se abonará a los técnicos de escenario una compensación por cada una de las grabaciones o retransmisiones en directo de los espectáculos producidos por éstas , por televisión .
Català: Els treballadors amb més de deu anys d ' antiguitat a l ' empresa , que estiguin adscrits a aquest Conveni i que es jubilin als 65 anys reben una gratificació equivalent a dues mensualitats .
Español: Los trabajadores con mas de diez años de antigüedad en la empresa afectados por este Convenio y que se jubilen a los 65 años , recibirán una gratificación equivalente a dos mensualidades .
Català: Per tal conservar-lo , l ' empresa abona als treballadors una quantitat per any treballat en concepte de manteniment i neteja d ' uniforme , que pot es prorratejar en 12 mensualitats .
Español: Para su conservación , se les abonará a los trabajadores una cantidad por año trabajado en concepto de mantenimiento y limpieza de uniforme , la cual podrá ser prorrateada en 12 mensualidades .
Català: Així mateix , en cas que totes dues parts estiguin d ' acord , es porta a terme el tràmit de l ' arbitratge , sens perjudici de l ' efectivitat de la decisió d ' extinció ni del dret dels acomiadats d ' acudir davant la jurisdicció social .
Español: Así mismo en caso de que ambas partes estén de acuerdo se llevaría a cabo el trámite del arbitraje , sin perjuicio de la efectividad de la decisión extintiva ni del derecho de los despedidos de acudir ante la jurisdicción social .
Català: Així mateix , en cas que totes dues parts estiguin d ' acord , es porta a terme el tràmit de l ' arbitratge , sens perjudici de l ' efectivitat de la decisió empresarial , ni del dret dels treballadors afectats d ' acudir davant la jurisdicció social .
Español: Así mismo , en caso de que ambas partes estén de acuerdo , se llevaría a cabo el trámite de arbitraje , sin perjuicio de la efectividad de la decisión empresarial , ni del derecho de los trabajadores afectados a acudir ante la jurisdicción social .
Català: De conformitat amb els acords confederals subscrits entre CCOO , UGT , CEOE i CEPYME , s ' estableix la classificació professional en grups amb la configuració següent :
Español: En consonancia con los acuerdos confederales suscritos entre CC . OO . , UGT , CEOE y CEPYME , se establece la clasificación profesional en grupos con la consiguiente configuración :
Català: Tasques que consisteixen en l ' execució d ' operacions que , tot i fer-se sota instruccions precises , requereixen coneixements professionals adequats i aptituds pràctiques , la responsabilitat de les quals està limitada per una supervisió directa o sistemàtica .
Español: Tareas consistentes en la ejecución de operaciones que , aún cuando se realicen bajo instrucciones precisas , requieran adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas y cuya responsabilidad está limitada por una supervisión directa o sistemática .
Català: Titulació o coneixements adquirits en l ' exercici de la professió , equivalents a educació general bàsica o formació professional de primer grau , completada amb una formació en el lloc de treball .
Español: Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalente a educación general básica o formación profesional de primer grado completada con una formación en el puesto de trabajo .
Català: Tasques d ' execució autònoma que exigeixen habitualment que els treballadors que les exerceixen tinguin iniciativa i responsabilitat sobre aquestes , sota supervisió ; els poden ajudar un altre o uns altres treballadors .
Español: Trabajos de ejecución autónoma que exijan , habitualmente , iniciativa por parte de los trabajadores que los desempeñan , comportando , bajo supervisión , la responsabilidad de los mismos y pudiendo ser ayudados por otro u otros trabajadores .
Català: Tasques que , encara que no suposin coresponsabilitat de comandament , tenen un contingut mitjà d ' activitat intel · lectual i d ' interrelació humana en un marc d ' instruccions precises de complexitat tècnica mitjana d ' autonomia dins del procés establert .
Español: Tareas que , aún cuando sin suponer corresponsabilidad de mando , tienen un contenido medio de actividad intelectual y de interrelación humana , en un marco de instrucciones precisas de complejidad técnica media de autonomía dentro del proceso establecido .
Català: Titulació o coneixements adquirits en l ' exercici de la professió , equivalents a batxillerat unificat polivalent o formació professional de 2n grau , complementada amb formació específica dilatada en el lloc de treball .
Español: Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de la profesión equivalente a bachillerato unificado polivalente o formación profesional 2 grado , complementada con una experiencia dilatada en el puesto de trabajo .
Català: Tasques complexes però homogènies que , tot i que no impliquen responsabilitat de comandament , tenen un alt contingut intel · lectual o d ' interrelació humana , en un marc d ' instruccions generals d ' alta complexitat tècnica .
Español: Tareas complejas pero homogéneas que , aún sin implicar responsabilidad de mando , tienen un alto contenido intelectual o de interrelación humana en un marco de instrucciones generales de alta complejidad técnica .
Català: Titulació o coneixements adquirits en l ' exercici de la professió , equivalents a estudis universitaris de grau mitjà , complementada amb una formació específica en el lloc de treball .
Español: Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalente a estudios universitarios de grado medio completada con una formación específica en el puesto de trabajo .
Català: Funcions que requereixen la realització de tasques tècniques complexes i heterogènies , amb objectius globals definits i un alt grau dexigència en autonomia , iniciativa i responsabilitat .
Español: Funciones que suponen la realización de tareas técnicas complejas y heterogéneas , con objetivos globales definidos y alto grado de exigencia en autonomía , iniciativa y responsabilidad .
Català: També s ' inclouen en aquest grup professional funcions que requereixen responsabilitat completa per la gestió d ' una o diverses àrees funcionals de l ' empresa , a partir de directrius generals molt àmplies que provenen directament del personal que pertany al grup professional o de la mateixa Direcció de l ' empresa als quals han de donar compte de la seva gestió .
Español: Se incluyen también en este grupo profesional funciones que suponen responsabilidad completa por la gestión de una o varias áreas funcionales de la empresa , a partir de directrices generales muy amplias , directamente emanadas del personal perteneciente al grupo profesional o , de la propia dirección de la empresa , a los que debe dar cuenta de su gestión .
Català: Titulació o coneixements adquirits en l ' exercici de la seva professió , equivalents a estudis universitaris de grau mitjà , completada amb una experiència dilatada en el seu sector professional , o a estudis universitaris de grau superior , completada amb una formació específica en el lloc de treball .
Español: Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalente a estudios universitarios de grado medio , completada con una experiencia dilatada en su sector profesional , o a estudios universitarios de grado superior , completada con una formación específica en el puesto de trabajo .
Català: A més de la definició de cada un dels grups professionals descrits , les parts que signen el Conveni reconeixen la necessitat d ' integrar en aquests grups tant les categories professionals actuals com les que es consideri oportú d ' incloure , i per això es crea una Comissió tècnica de classificació professional formada per sis membres , tres per part de la representació professional i tres per part dels representants dels treballadors ( un per cada sindicat que signa aquest Conveni ) .
Español: Además de la definición de cada uno de los grupos profesionales anteriormente descritos , las partes firmantes del Convenio coinciden en la necesidad de integrar en dichos grupos tanto las actuales categorías profesionales como las que se considere oportuno incluir , y es por ello que se crea una Comisión técnica de clasificación profesional compuesta por seis miembros , tres por parte de la representación profesional y otros tres por los representantes de los trabajadores ( uno por cada sindicato firmante del presente Convenio )
Català: Aquesta Comissió entrarà en funcionament quan se signi el Conveni ; des d ' aquell moment , es reunirà cada 30 dies naturals , llevat que els que la componen decideixin fer-ho en un termini més breu , i el seu estudi sobre categories i classificació professional del sector ha d ' haver acabat abans del 31.7.1998 per tal d ' incorporar-lo al text del Conveni .
Español: Esta Comisión entrará en funcionamiento en el momento de la firma del Convenio y se reunirá desde este momento cada 30 días naturales , excepto que sus componentes decidan hacerlo en menor plazo , y su estudio sobre categorías y clasificación profesional del sector deberá estar finalizado antes del 31.7.98 para incorporar dicho estudio al texto del Convenio .
Català: Pel que fa a la salut laboral , les parts que signen aquest Conveni reconeixen la necessitat de posar en pràctica el que disposa la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals .
Español: En lo que respecta a la salud laboral , las partes firmantes del presente Convenio convienen en la necesidad de la puesta en práctica de lo dispuesto por la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales .
Català: Amb aquesta finalitat es preveu incloure , com a tasca específica de la Comissió paritària creada a l ' article 8è , la regulació de la salut laboral del sector , vetllant pel compliment de lo previst , al respecte , a aquest article .
Español: A tal fin se ha previsto incluir , como cometido específico de la Comisión paritaria creada en el artículo 8 , la regulación de la salud laboral del sector , velando por el cumplimiento de lo previsto , al respecto , en este artículo .
Català: Aquesta Comissió entrarà en funcionament quan se signi aquest Conveni i es reunirà des d ' aquell moment cada quinze dies naturals fins que s ' hagin elaborat el seu reglament i les normes de funcionament , que ha de ser abans del 31.12.1997 , a partir d ' aquest moment es reunirà amb caràcter ordinari una vegada al mes , i amb caràcter extraordinari sempre que qualsevol de les parts ho sol · liciti amb un pre-avís mínim de quatre dies .
Español: Esta Comisión entrará en funcionamiento en el momento de la firma del Convenio y se reunirá desde este momento cada quince días naturales hasta el momento en que tenga elaborado su reglamento y normas de funcionamiento que deberá ser antes del 31.12.97 , momento a partir del cual se reunirá con carácter ordinario una vez al mes , y con carácter extraordinario siempre que cualquiera de las partes lo solicite con un preaviso mínimo de cuatro días .