Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Per a la determinació de l ' antiguitat es tindrà en compte tot el temps que el facultatiu hagi estat vinculat a l ' empresa , amb independència de les categories i llocs de treball que hagi ocupat .
Español: Para la determinación de la antigüedad se tendrá en cuenta todo el tiempo que el facultativo haya estado vinculado a la empresa , con independencia de las categorías y lugares de trabajo que haya ocupado .
Català: A aquests efectes , no es valoraran els períodes en els quals el facultatiu hagi estat en excedència voluntària o aquells en els quals el contracte hagi estat en suspens per la situació d ' invalidesa permanent .
Español: A estos efectos , no se valorarán los periodos en los cuales el facultativo haya estado en excedencia voluntaria o aquellos en los cuales el contrato haya estado en suspenso por la situación de invalidez permanente .
Català: Amb caràcter exprés d ' indemnització es pagarà a tots els empleats un plus per compensar les despeses de desplaçament que hagin de realitzar per acudir a la feina en mitjans públics de transport , per l ' import de 3.312 pessetes per jornada continuada i de 6.624 pessetes per jornada partida .
Español: Con carácter expreso de indemnización se pagará a todos los empleados un plus para compensar los gastos de desplazamiento que deban realizar para acudir al trabajo en medios públicos de transporte , por el importe de 3.312 pesetas por jornada continuada y de 6.624 pesetas por jornada partida .
Català: Aquest complement és el resultant de la unificació entre dos complements que venien recollits a l ' anterior Conveni col · lectiu QSA ( APMTS ) : complement docència i plus docència .
Español: Este complemento es el resultante de la unificación entre dos complementos que venían recogidos en el anterior Convenio colectivo QSA ( APMTS ) : complemento docencia y plus docencia .
Català: Es pagaran dietes al personal que acrediti dret a percebre ' n , amb els imports diaris següents : 3.265 pessetes dieta completa i 1.633 pessetes mitja dieta .
Español: Se pagarán dietas al personal que acredite derecho de percibirlas , con los importes diarios siguientes : 3.265 pesetas dieta completa y 1.633 pesetas media dieta .
Català: 19.1 Tindran la consideració d ' hores de guàrdia totes aquelles que es realitzen fora de la jornada pactada a l ' article 20 , com a conseqüència de les programacions que es realitzin per a la cobertura d ' eventualitats urgents de caràcter assistencial i de manteniment que es puguin presentar .
Español: 19.1 Tendrán la consideración de horas de guardia todas aquellas que se realicen fuera de la jornada pactada en el artículo 20 , como consecuencia de las programaciones que se realicen para la cobertura de eventualidades urgentes de carácter asistencial y de mantenimiento que se puedan presentar .
Català: 19.1.a ) Guàrdia de presència física : consisteix en la prolongació de la jornada habitual de cada treballador , per ocupar un lloc concret i prestar el servei requerit al Servei d ' urgències de cada centre .
Español: 19.1.a ) Guardia de presencia física : consiste en la prolongación de la jornada habitual de cada trabajador , para ocupar un lugar concreto y prestar el servicio requerido al servicio de urgencias de cada centro .
Català: 19.1.b ) Guàrdia localitzable : és aquella guàrdia que -a priori- no necessita , segons criteri de l ' hospital , de la presència física del metge , però que si la pot requerir durant el transcurs de la mateixa , motiu pel qual el metge ha d ' estar localitzable per si es requereixen els seus serveis .
Español: 19.1.b ) Guardia localizable : es aquella guardia que a priori no necesita , según criterio del hospital , de la presencia física del médico , pero que sí la puede requerir durante el transcurso de la misma , motivo por el cual el médico debe estar localizable por si se requieren sus servicios .
Català: 1 ) Les guàrdies localitzables seran retribuïdes al 50 % de les de presència física , per totes aquelles hores en que l ' empresa no reclami l ' assistència del facultatiu al centre de treball .
Español: 1 ) Las guardias localizables serán retribuidas al 50 % de las de presencia física , por todas aquellas horas en que la empresa no reclame la asistencia del facultativo al centro de trabajo .
Català: 2 ) Quan l ' empresa requereixi dins dels temps de durada de la guàrdia localitzable , la presència del facultatiu al centre de treball , el temps de durada des de que es presenti al centre fins que marxi es retribuirà al mateix preu que l ' hora de guàrdia de presència física ( 100 % ) .
Español: 2 ) Cuando la empresa requiera , dentro del tiempo de duración de la guardia localizable , la presencia del facultativo al centro de trabajo , el tiempo de la duración desde que se presente al centro hasta que su salida se retribuirá al mismo precio que la hora de guardia de presencia física ( 100 % ) .
Català: 19.3 Per la seva especial significació , es consideren guàrdies especials ( tant les de presència física com les localitzables ) que es realitzin el dia de Nadal i en Cap d ' any .
Español: 19.3 Por su especial significación , se considerarán guardias especiales ( tanto las de presencia física como las localizables ) las que se realicen el día de Navidad y en fin de año .
Català: Així , les hores de guàrdia que es realitzin des de les 20.00 hores del dia 24 de desembre a les 20.00 hores del dia 25 de desembre i des de les 20.00 hores del dia 31 de desembre a les 20.00 hores del dia 1 de gener , es retribuiran amb un increment del 50 % sobre el preu de la guàrdia .
Español: Así , las horas de guardia que se realicen desde las 20.00 horas del día 24 de diciembre a las 20.00 horas del día 25 de diciembre y desde las 20.00 horas del día 31 de diciembre a las 20.00 horas del día 1 de enero , se retribuirán con un incremento del 50 % sobre el precio de la guardia .
Català: 19.4 A partir dels 53 anys d ' edat , i prèvia sol · licitud del facultatiu , podrà deixar de prestar serveis de guàrdia , amb l ' únic requisit de sol · licitar-ho amb una antelació de tres mesos a la data dels efectes .
Español: 19.4 A partir de los 53 años de edad , y previa solicitud del facultativo , podrá dejar de prestar servicios de guardia , con el único requisito de solicitarlo con una antelación de tres meses a la fecha de los efectos .
Català: 19.5 A partir dels 45 anys d ' edat , s ' estudiarà en cada centre i en funció de les necessitats del servei , la possibilitat de deixar de prestar serveis de guàrdia , prèvia sol · licitud del treballador .
Español: 19.5 A partir de los 45 años de edad , se estudiará en cada centro y en función de las necesidades del servicio , la posibilidad de dejar de prestar servicios de guardia , previa solicitud del trabajador .
Català: A tots els treballadors afectats pel present Conveni se ' ls abonaran dues gratificacions extraordinàries , la primera d ' elles al juny i la segona amb motiu de Nadal .
Español: A todos los trabajadores afectados por el presente Convenio se les abonarán dos gratificaciones extraordinarias , la primera de ellas en junio y la segunda con motivo de Navidad .
Català: Les dues pagues extraordinàries i les vacances reglamentaries es retribuiran a raó d ' una mensualitat ordinària , que s ' integrarà pels següents conceptes : els assenyalats en els annexos 1 , 1 bis i 2 del present Conveni , als quals s ' haurà d ' incloure la part corresponent al promig de guàrdies realitzades durant l ' any natural anterior actualitzant aquesta quantitat amb l ' increment salarial pactat durant l ' any en curs .
Español: Las dos pagas extraordinarias y las vacaciones reglamentarias se retribuirán a razón de una mensualidad ordinaria , que se integrará por los siguientes conceptos : los señalados en los anexos 1 , 1 bis y 2 del presente Convenio , a los que se deberá incluir la parte correspondiente al promedio de guardias realizadas durante el año natural anterior , actualizando esta cantidad con el incremento salarial pactado durante el año en curso .
Català: 21.2 Els horaris de treball seran els vigents a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , o aquells que en el futur exigeixi l ' organització del treball i la naturalesa assistencial de l ' empresa .
Español: 21.2 Los horarios de trabajo serán los vigentes a la entrada en vigor de este Convenio , o aquellos que en el futuro exijan la organización del trabajo y la naturaleza asistencial de la empresa .
Català: 21.3 Els empleats que realitzin jornada continuada superior a vuit hores , gaudiran d ' un descans intermedi de quaranta-cinc minuts , que formarà part de la jornada .
Español: 21.3 Los empleados que realicen jornada continuada superior a ocho horas , gozarán de un descanso intermedio de cuarenta y cinco minutos , que formará parte de la jornada .
Català: Per al personal la jornada continuada del qual sigui inferior a vuit hores i superior a cinc hores , el descans intermedi serà de vint minuts i formarà , així mateix , part de la jornada .
Español: Para el personal cuya jornada continuada sea inferior a ocho horas y superior a cinco , el descanso intermedio será de veinte minutos y formará , así mismo , parte de la jornada .
Català: 21.5 Els dies festius que per qualsevol causa no s ' hagin pogut gaudir en el transcurs de l ' any , es podran compensar amb el descans equivalent abans de 31 de gener de l ' any següent .
Español: 21.5 Los días festivos que por cualquier causa no se hayan podido disfrutar en el transcurso del año , se podrán compensar con el descanso equivalente antes de 31 de enero del año siguiente .
Català: 22.1 La durada del període de vacances per al personal serà d ' un mes natural , si es gaudeixen per mesos naturals , o de trenta dies naturals , si es gaudeixen les vacances no coincidint amb un mes natural , amb les següents condicions :
Español: 22.1 La duración del periodo de vacaciones para el personal será de un mes natural , en el supuesto que se realicen por meses naturales , o de treinta días naturales , si se realizan las vacaciones no coincidiendo con un mes natural , con las siguientes condiciones :
Català: 22.1.1 L ' empresa publicarà durant el primer trimestre de cada any els torns de vacances , que s ' estendran durant els mesos de juny a setembre , tots dos inclosos .
Español: 22.1.1 La empresa publicará durante el primer trimestre de cada año los turnos de vacaciones , comprendidos durante los meses de junio a septiembre , ambos incluidos .
Català: 22.1.2 El personal efectuarà la seva opció pels torns de vacances que prefereixi en els quinze dies següents a la promulgació del pla , i l ' entitat procurarà atendre les peticions de forma compatible amb les exigències de l ' organització , i ho comunicarà als treballadors per escrit abans del 30 d ' abril .
Español: 22.1.2 El personal efectuará su opción por los turnos de vacaciones que prefiera en los quince días siguientes a la promulgación del plan , y la entidad procurará atender las peticiones de forma compatible con las exigencias de la organización , y lo comunicará a los trabajadores por escrito antes del 30 de abril .
Català: Cada centre confeccionarà anualment el seu calendari laboral , en el qual s ' establirà un sistema rotatiu per escollir el torn de vacances , dins de cada departament , servei o torn .
Español: Cada centro confeccionará anualmente su calendario laboral , en el cual se establecerá un sistema rotativo para escoger el turno de vacaciones , dentro de cada departamento , servicio o turno .
Català: 22.1.3 Si no es gaudeixen els 30 dies de vacances anuals de manera seguida , aquestes s ' hauran d ' estructurar en un període mínim de 14 dies seguits i la resta en períodes no inferiors a una setmana , a excepció feta d ' acord entre les parts .
Español: 22.1.3 Si no se realizan los 30 días de vacaciones anuales de forma continuada , éstas deberán estructurarse en un periodo mínimo de 14 días seguidos y el resto en periodos no inferiores a una semana , excepción hecha de acuerdo entre las partes .
Català: 22.1.4 Quan l ' empresa sol · liciti a un empleat que faci les vacances fora del període establert al primer apartat d ' aquest article , i l ' empleat ho accepti , les vacances tindran una durada de trenta-quatre dies naturals .
Español: 22.1.4 Cuando la empresa solicite a un empleado que realice las vacaciones fuera del periodo establecido al primer apartado de este artículo , y el empleado lo acepte , las vacaciones tendrán una duración de treinta y cuatro días naturales .
Català: 23.1 Permisos retribuïts : el personal afectat per aquest Conveni podrà sol · licitar i gaudir de permisos retribuïts en els casos que s ' esmenten a continuació .
Español: 23.1 Permisos retribuidos : el personal afectado por este Convenio podrá solicitar y disfrutar de permisos retribuidos en los casos que se mencionan a continuación .
Català: En les absències per permisos i altres causes , els empleats hauran de trametre una sol · licitud o un avís , pel conducte reglamentari i com més aviat possible , exposant la causa que motiva la sol · licitud o l ' absència .
Español: En las ausencias por permisos y otras causas , los empleados deberán enviar una solicitud o un aviso , por el conducto reglamentario y a la mayor brevedad , exponiendo la causa que motiva la solicitud o la ausencia .
Català: En el supòsit que hi hagués un segon motiu mentre es gaudeix del permís , i sempre que aquest segon permís estigués relacionat amb el motiu del primer , l ' inici del segon posarà fi al primer .
Español: En el supuesto de que hubiese un segundo motivo mientras se goce del permiso , y siempre que este segundo permiso estuviese relacionado con el motivo del primero , el inicio del segundo pondrá fin al primero .
Català: En compliment de la normativa vigent , i a efectes del gaudiment d ' aquests permisos , es respectaran els drets de les parelles de fet reconegudes legalment o suficientment acreditades .
Español: En cumplimiento de la normativa vigente , y a efectos de la percepción de dichos permisos , se respetarán los derechos de las parejas de hecho reconocidas legalmente o suficientemente acreditadas .
Català: Per mort , o accident , intervenció quirúrgica o malaltia justificada , que reclami hospitalització o , en el seu defecte , atenció o ajuda , de parents fins al segon grau per consanguinitat o afinitat : dos dies naturals i seguits , si el fet que el motiva s ' esdevé en el mateix municipi on resideix el treballador o en els municipis confrontants .
Español: Por muerte o accidente , intervención quirúrgica o enfermedad justificada , que precise hospitalización o , en su defecto , atención o ayuda , de parientes hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad : dos días naturales y seguidos , si el hecho que lo motiva ocurra en el mismo municipio donde reside el trabajador o en los municipios colindantes .
Català: Quatre dies naturals i seguits , si s ' esdevé a les províncies confrontants a la província on resideix el treballador , i cinc dies naturals i seguits , si s ' esdevé fora de les províncies abans esmentades .
Español: Cuatro días naturales y seguidos , si suceda en las provincias colindantes a la provincia donde reside el trabajador , y cinco días naturales y seguidos , si sucede fuera de las provincias antes citadas .
Català: Un cop finalitzat aquest permís , el sol · licitant haurà d ' acreditar l ' estat del parent causant del dret a gaudir d ' aquest permís , per mitjà d ' un document facultatiu suficient .
Español: Una vez finalizado este permiso , el solicitante deberá acreditar el estado del pariente causante del derecho del disfrute de dicho permiso , por medio de un documento facultativo suficiente .
Català: Trasllat del domicili habitual : dos dies naturals i seguits , amb la justificació prèvia del contracte de lloguer o adquisició de l ' habitatge que s ' hagi d ' ocupar .
Español: Traslado del domicilio habitual : dos días naturales y seguidos , con la justificación previa del contrato de alquiler o adquisición de la vivienda que se vaya a ocupar .
Català: Quan en una norma legal , sindical o convencional consti un període determinat es procedirà segons el que s ' hi disposi quant a la durada de l ' absència i la seva compensació econòmica .
Español: Cuando en una norma legal , sindical o convencional conste un periodo determinado , se procederá según lo dispuesto en cuanto a la duración de la ausencia y su compensación económica .
Català: Pel gaudiment d ' aquest permís el sol · licitant deurà avisar amb un mínim de 72 hores d ' antelació , excepte quan el motiu del permís sigui imprevisible .
Español: Para el disfrute de este permiso , el solicitante deberá avisar con un mínimo de 72 horas de antelación , excepto cuando el motivo del permiso sea imprevisible .
Català: Ponències a congressos sanitaris : l ' empresa permetrà que anualment es gaudeixi d ' un permís per assistir a un congrés internacional i d ' un permís per assistir a un congrés nacional , sempre que quedin cobertes les necessitats assistencials del servei .
Español: Ponencias a congresos sanitarios : la empresa permitirá que anualmente se disponga de un permiso para asistir a un congreso internacional y de un permiso para asistir a un congreso nacional , siempre que queden cubiertas las necesidades asistenciales del servicio .
Català: Extraordinàriament , i si la sol · licitud es formula amb un mes d ' antelació i les necessitats del servei ho permeten , l ' empresa facilitarà un permís pel temps indispensable a qui presenti ponències , a qui es convoqui com a professor extraordinari o a qui rebi una invitació oficial , de congressos relacionats amb l ' activitat sanitària .
Español: Extraordinariamente , y si la solicitud se formula con un mes de antelación y las necesidades del servicio lo permiten , la Empresa facilitará un permiso por el tiempo indispensable a quien presente ponencias , a quien se convoque como profesor extraordinario o a quien reciba una invitación oficial de congresos relacionados con la actividad sanitaria .
Català: Per lactància : les treballadores , per lactància d ' un fill menor de nou mesos , tindran dret a una hora diària d ' absència del treball que podran dividir en dues fraccions .
Español: Para lactancia : las trabajadoras , para lactancia de un hijo menor de nueve meses , tendrán derecho a una hora diaria de ausencia del trabajo que podrán dividir en dos fracciones .
Català: La dona , per pròpia voluntat i amb la mateixa finalitat , podrà substituir aquest dret per una reducció de la jornada normal en mitja hora , que s ' ampliarà a una hora quan la treballadora realitzi un torn de deu o més hores .
Español: La trabajadora , por propia voluntad y con la misma finalidad , podrá sustituir este derecho por una reducción de la jornada normal en media hora , que se ampliará a una hora cuando la trabajadora realice un turno de diez o más horas .
Català: Per guarda legal : aquelles persones que per motius de guarda legal tinguin sota la seva cura algun menor de sis anys o a algun disminuït físic o psíquic que no desenvolupi cap activitat retribuïda , tindran dret a una reducció de la jornada de treball , amb una disminució proporcional del seu salari entre , com a mínim , d ' un terç i com a màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: Por guarda legal : aquellas personas que por motivos de guarda legal tengan a su cuidado algún menor de seis años o algún disminuido físico o psíquico que no desarrolle ninguna actividad retribuida , tendrán derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con una disminución proporcional de su salario entre , como mínimo , de un tercio y , como máximo , de la mitad de la duración de la misma .
Català: 23.2 Absències retribuïdes per incapacitat temporal : el procediment de justificació i anunci de l ' absència a causa de malaltia comuna i d ' accident no laboral serà :
Español: 23.2 Ausencias retribuidas por incapacidad temporal : el procedimiento de justificación y anuncio de la ausencia por causa de enfermedad común y de accidente no laboral será :
Català: Es comunicarà inexcusablement , per telèfon o per un altre mitjà adequat , la impossibilitat d ' acudir a la feina aquell dia , com a mínim mitja hora abans del començament de la jornada laboral de l ' interessat .
Español: Se comunicará inexcusablemente , por teléfono o por otro medio adecuado , la imposibilidad de acudir al trabajo durante la jornada , como mínimo media hora antes del inicio de la jornada laboral del interesado .
Català: Comunicats de baixa i d ' alta o comunicat de visita mèdica , privada o als metges del Servei de prevenció , realitzada el dia que s ' ha faltat al treball on es faci constar l ' absència laboral transitòria per un període de temps d ' 1 o 2 dies .
Español: Comunicados de baja y de alta o comunicado de visita médica , privada o a los médicos del servicio de prevención , realizada el día en que se ha faltado al trabajo donde se haga constar la ausencia laboral transitoria por un periodo de tiempo de 1 ó 2 días .
Català: El servei mèdic de l ' empresa podrà justificar o no , segons el seu criteri , la baixa de l ' empleat , quan no s ' acrediti pels mitjans descrits al paràgraf tercer d ' aquest apartat .
Español: El servicio médico de la empresa podrá justificar o no , según su criterio , la baja del empleado , cuando no se acredite por los medios descritos en el párrafo tercero de este apartado .
Català: Les baixes , dins la formalitat explicada en el paràgraf anterior i que siguin justificades pel servei mèdic de l ' empresa , només es podran produir , com a màxim , quatre vegades l ' any .
Español: Las bajas , dentro de la formalidad explicada en el párrafo anterior y que sean justificadas por el servicio médico de la empresa , sólo se podrán producir , como máximo , cuatro veces al año .
Català: A més de l ' avís de no assistència a la feina , expressat en l ' apartat a ) , l ' absència s ' haurà de justificar inexcusablement amb notificació de baixa IT de la Seguretat social .
Español: Además del aviso de no asistencia al trabajo , expresado en el apartado a ) , la ausencia deberá justificarse inexcusablemente con notificación de baja IT de la Seguridad social .
Català: 24.1 Els treballadors tindran dret a una llicència sense retribució per a atendre assumptes propis , d ' un mínim de 15 dies a un màxim de 9 mesos , donant avís amb una antelació mínima de 15 dies .
Español: 24.1 Los trabajadores tendrán derecho a una licencia sin retribución para atender asuntos propios , de un mínimo de 15 días a un máximo de 9 meses , dando aviso con una antelación mínima de 15 días .
Català: 24.2 L ' entitat podrà denegar la concessió d ' aquesta llicència quan constin més d ' un 25 per 100 de treballadors del departament i secció del sol · licitant que es trobin gaudint d ' aquesta llicència .
Español: 24.2 La entidad podrá denegar la concesión de esta licencia cuando consten más de un 25 por 100 de trabajadores del departamento y sección del solicitante que se encuentren disfrutando de esta licencia .
Català: 24.3 Al termini de la llicència , el treballador es reincorporarà automàticament , tot respectant-li les mateixes condicions que regien amb anterioritat al moment d ' iniciar la llicència .
Español: 24.3 A la finalización de la licencia , el trabajador se reincorporará automáticamente , respetándole las mismas condiciones que rigen con anterioridad al momento de iniciar la licencia .
Català: Pel que fa al lloc al que s ' incorporarà , l ' empresa conservarà les facultats de mobilitat funcional que li concedeix l ' Estatut dels treballadors , sense que aquestes facultats es vegin ampliades com a conseqüència del permís concedit .
Español: En cuanto al lugar al que se incorporará , la empresa conservará las facultades de movilidad funcional que le conceda el Estatuto de los trabajadores , sin que estas facultades se vean ampliadas como consecuencia del permiso concedido .
Català: 24.4 El temps en el qual els treballadors romanguin en permís no s ' imputarà a efectes de còmput d ' antiguitat i del període de l ' any corresponent ni per al càlcul dels complements salarials de venciment periòdic superior al mes .
Español: 24.4 El tiempo en el cual los trabajadores permanezcan de permiso no se imputará a efectos de cómputo de antigüedad y del periodo del año correspondiente ni para el cálculo de los complementos salariales de vencimiento periódico superior al mes .
Català: 25.1 Tots els centres de Quinta de Salut l ' Aliança hauran de facilitar als seus treballadors l ' equip de treball necessari i adequat , inclòs mitjons i calçat .
Español: 25.1 Todos los centros de Quinta de Salut l'Aliança deberán facilitar a sus trabajadores el equipo de trabajo necesario y adecuado , incluido calcetines y calzado .
Català: 25.3 Tots els treballadors , dintre del centre de treball , estaran obligats a portar el seu uniforme habitual , complet , i també els distintius que el centre hagi establert .
Español: 25.4 Todos los trabajadores , dentro del centro de trabajo , estarán obligados a llevar su uniforme habitual , completo , y también los distintivos que el centro haya establecido .
Català: 26.1 El facultatiu amb una antiguitat a l ' empresa no inferior a un any tindrà dret a que li sigui reconeguda la situació d ' excedència voluntària per un període mínim d ' un any , prorrogable fins a un màxim de cinc anys .
Español: 26.1 El facultativo con una antigüedad en la empresa no inferior a un año tendrá derecho a que le sea reconocida la situación de excedencia voluntaria por un periodo mínimo de un año , prorrogable hasta un máximo de cinco años .
Català: Si el facultatiu es vol reincorporar al treball al termini de l ' excedència haurà de comunicar-ho a l ' empresa amb una antelació mínima de trenta dies a la data en la qual aquesta finalitzi , i el treballador tindrà dret a ocupar la primera vacant que es produeixi en la seva categoria i especialitat a partir del venciment del termini de la concessió .
Español: Si el facultativo se quiere reincorporar al trabajo al finalizar la excedencia deberá comunicarlo a la empresa con una antelación mínima de treinta días a la fecha en la cual ésta finalice , y el trabajador tendrá derecho a ocupar la primera vacante que se produzca en su categoría y especialidad a partir del vencimiento del plazo de la concesión .
Català: Si la vacant produïda fos de categoria inferior a la seva podrà optar entre ocupar-la amb el salari assignat a aquesta o esperar a que es produeixi una vacant en la seva categoria .
Español: Si la vacante producida fuese de categoría inferior a la suya podrá optar entre ocuparla con el salario asignado a ésta o esperar a que se produzca una vacante en su categoría .
Català: L ' excedència s ' entendrà sempre concedida sense dret a percebre cap retribució de l ' empresa mentre duri i no podrà ser utilitzada per a prestar serveis a empresa similar o que impliqui competència , excepció feta d ' autorització expressa i per escrit al respecte .
Español: La excedencia se entenderá siempre concedida sin derecho a percibir ninguna retribución de la empresa mientras dure y no podrá ser utilizada para prestar servicios en empresa similar o que implique competencia , excepción hecha de autorización expresa y por escrito al respecto .
Català: 26.3 Els treballadors que es trobin en la situació a que es refereix l ' apartat anterior podran sol · licitar el reingrés a l ' empresa , que els haurà de destinar a la primera vacant que es produeixi d ' igual o similar categoria .
Español: 26.3 Los trabajadores que se encuentren en la situación a que se refiere el apartado anterior , podrán solicitar el reingreso en la empresa , que deberá destinarlos a la primera vacante que se produzca de igual o similar categoría .
Català: Els treballadors que siguin privats de llibertat , pel temps que fos , en el supòsit de sobreseïment , sentència ferma absolutòria o alliberació sense imputació de responsabilitats , tindran dret a ser reincorporats al seu lloc de treball de forma immediata .
Español: Los trabajadores que estén privados de libertad , por el tiempo que fuese , en el supuesto de sobreseimiento , sentencia firme absolutoria o liberación sin imputación de responsabilidades , tendrán derecho a ser reincorporados en su lugar de trabajo de forma inmediata .
Català: Quinta de Salut l ' Aliança es compromet a promoure polítiques de prevenció de riscos i salut laborals , atenent al que estableix la Llei 31 / 1995 de prevenció de riscos laborals i els seus reglaments de desenvolupament .
Español: Quinta de Salut l'Aliança se compromete a promover políticas de prevención de riesgos y salud laborales , ateniéndose a lo establecido por la Ley 31/ 1995 de prevención de riesgos laborales y sus reglamentos de desarrollo .
Català: Aquestes polítiques de prevenció de riscos i salut laborals han d ' impregnar tota l ' organització i estructura de l ' Aliança i han d ' integrar l ' activitat preventiva en la resta de polítiques que marqui la direcció de l ' empresa , comptant amb el compromís i participació dels treballadors , a través dels seus representants en matèria de prevenció de riscos i salut laborals , a cada centre de treball .
Español: Estas políticas de prevención de riesgos y salud laborales deben impregnar toda la organización y estructura de l'Aliança y deben integrar la actividad preventiva en el resto de políticas que marquen la dirección de la empresa , contando con el compromiso y participación de los trabajadores , a través de sus representantes en materia de prevención de riesgos y salud laborales , en cada centro de trabajo .
Català: 29.1 Tot el personal afectat pel present Conveni tindrà la possibilitat de sotmetre ' s a revisions mèdiques , per compte de l ' entitat , en funció dels seus riscos laborals .
Español: 29.1 Todo el personal afectado por el presente Convenio tendrá la posibilidad de someterse a revisiones médicas , por cuenta de la entidad , en función de sus riesgos laborales .
Català: 29.2 L ' organització de les revisions mèdiques serà facultativa de l ' entitat i aquestes estaran encaminades a la prevenció de riscos laborals en cada lloc de treball .
Español: 29.2 La organización de las revisiones médicas será facultativa de la entidad y éstas estarán encaminadas a la prevención de riesgos laborales en cada lugar de trabajo .
Català: Les exploracions concretes a efectuar , estaran definides en la fitxa tècnica de valoració que s ' adjuntarà a l ' avaluació de riscos laborals de cada lloc de treball a cada centre .
Español: Las exploraciones concretas a efectuar , estarán definidas en la ficha técnica de valoración que se adjuntará a la evaluación de riesgos laborales de cada lugar de trabajo en cada centro .
Català: 29.3 En els departaments radiològics es practicaran els controls , amb caràcter obligatori , que estableix la normativa vigent , fixada pel Consell de seguretat nuclear .
Español: 29.3 En los departamentos radiológicos se practicarán los controles , con carácter obligatorio , que establece la normativa vigente , fichada por el Consejo de seguridad nuclear .
Català: 29.5 Les empleades de l ' entitat tindran dret a que se ' ls practiqui una revisió ginecològica amb freqüència semestral i podran optar , així mateix , que amb una freqüència anual la revisió es completi amb la prova de Papanicolau .
Español: 29.5 Las empleadas de la entidad tendrán derecho a que se les practique una revisión ginecológica con frecuencia semestral y podrán optar , asimismo a que , con una frecuencia anual , la revisión se complete con la prueba de Papanicolau .
Català: Les definicions dels equips de protecció individual seran fetes pel Servei de prevenció de riscos laborals , amb l ' informe favorable dels Comitès de seguretat i salut .
Español: Las definiciones de los equipos de protección individual serán realizadas por el Servicio de prevención de riesgos laborales , con el informe favorable de los Comités de seguridad y salud .
Català: Protecció de treballadors especialment sensibles a determinats riscos Quinta de Salut l ' Aliança adoptarà les mesures preventives i de protecció necessàries per tal de complir amb el que estableixen els articles 25 i 26 de la Llei 31 / 1995 de Prevenció de riscos laborals , en relació als treballadors especialment sensibles a determinats riscos .
Español: Quinta de Salut l'Aliança adoptará las medidas preventivas y de protección necesarias al objeto de cumplir con lo establecido por los artículos 25 y 26 de la Ley 31/ 1995 de prevención de riesgos laborales , con relación a los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos .
Català: Quinta de Salut l ' Aliança , amb l ' acceptació expressa de l ' APMTS , s ' ha adherit , mitjançant acord de col · laboració , al programa de d ' atenció integral al metge malalt ( P.A.I.M.M.
Español: Quinta de Salut l'Aliança , con la aceptación expresa de la APMTS , se ha adherido , mediante acuerdo de colaboración , al Programa d'atenció integral al metge malalt ( P.A.I.M.M.
Català: L ' empresa podrà sotmetre els aspirants a ingressar a la plantilla a les proves pràctiques i psicotècniques que estimi convenient per a comprovar el seu grau de preparació i aptitud .
Español: La empresa podrá someter a los aspirantes a ingresar en plantilla a las pruebas prácticas y psicotécnicas que estime conveniente para comprobar su grado de preparación y aptitud .
Català: La contractació de titulats superiors , excepció feta de la provisió de llocs de comandament i llocs superior , s ' efectuarà a través d ' un Comitè de credencials que acreditarà a la Direcció als facultatius que superin els requisits mínims per a exercir la seva especialitat a l ' empresa .
Español: La contratación de titulados superiores , excepción hecha de la provisión de lugares de mando y lugares superiores , se efectuará a través de un Comité de credenciales que acreditará a la Dirección los facultativos que superen los requisitos mínimos para ejercer su especialidad en la empresa .
Català: 33.2 L ' Associació professional de metges i titulats superiors de Quinta de Salut l ' Aliança haurà de ser informada per la Direcció de la normativa interna vigent i que es produeixi en matèria de contractació , canvis de torns , canvis de jornada , ascensos i canvis de categoria que afectin , tant al conjunt de la institució com a cada estament .
Español: 33.2 La Asociación profesional de médicos y titulados superiores de Quinta de Salut l'Aliança deberá ser informada por la Dirección de la normativa interna vigente y que se produzca en materia de contratación , cambios de turnos , cambios de jornada , ascensos y cambios de categoría que afecten , tanto al conjunto de la institución como a cada estamento .
Català: Durant el període de prova , que s ' entendrà concertat , excepció feta de pacte en contrari , ambdues parts podran rescindir el contracte , per escrit i sense expressió de causa , sense que tal rescissió pugi donar lloc a reclamació o indemnització de cap mena .
Español: Durante el periodo de prueba , que se entenderá concertado , excepto pacto de contrario , ambas partes podrán rescindir el contrato , por escrito y sin expresión de causa , sin que tal rescisión pueda dar lugar a reclamación o indemnización de ningún tipo .
Català: En tot cas , el personal en període de prova tindrà dret a la retribució i altres beneficis corresponents a la seva categoria , i es computarà la seva durada a tots els efectes una vegada ingressats com a fixos en plantilla .
Español: En todo caso , el personal en periodo de prueba tendrá derecho a la retribución y otros beneficios correspondientes a su categoría , y se computará su duración a todos los efectos una vez ingresados como fijos en plantilla .
Català: La notificació de cessament es realitzarà mitjançant butlletí que facilitarà l ' empresa , i que el facultatiu signarà per duplicat , i tornarà un exemplar amb l ' enterat .
Español: La notificación de cese se realizará mediante boletín que facilitará la empresa , y que el facultativo firmará por duplicado , y volverá un ejemplar con el recibí .
Català: 36.1 Les vacants produïdes a cada centre es cobriran preferentment per personal fix del propi centre , al seu defecte per personal fix de l ' empresa , i de no cobrir-se per cap dels anteriors torns , es podrà acudir a la contractació externa .
Español: 36.1 Las vacantes producidas en cada centro se cubrirán preferentemente por personal fijo del propio centro ; en su defecto , por personal fijo de la empresa , y , de no cubrirse por ninguno de los anteriores turnos , se podrá acudir a la contratación externa .
Català: 36.4 Els candidats a ocupar les places vacants es sotmetran a les proves de suficiència i aptitud que s ' estableixin pel Tribunal que designi en cada cas , la Direcció de l ' empresa .
Español: 36.4 Los candidatos a ocupar las plazas vacantes se someterán a las pruebas de suficiencia y aptitud que se establezcan por parte del tribunal designado en cada caso por la Dirección de la empresa .
Català: Formaran part d ' aquest Tribunal dos membres elegits per la Junta directiva de l ' Associació professional , en els quals haurà de concórrer una qualificació professional de la mateixa especialitat a la de la plaça a proveir , i amb una categoria professional igual o superior a la de la plaça vacant .
Español: Formarán parte de dicho tribunal dos miembros elegidos por la junta directiva de la asociación profesional , en los que deberá concurrir una calificación profesional de la misma especialidad a la de la plaza a provisionar , y con una categoría profesional igual o superior a la de la plaza vacante .
Català: 36.5 En cada prova es fixaran les valoracions per nombre de punts i es precisaran els mínims exigibles i els màxims aconseguits a les següents àrees :
Español: 36.5 En cada prueba se fijarán las valoraciones por número de puntos y se precisarán los mínimos exigibles y los máximos conseguidos en las siguientes áreas :
Català: En cas d ' empat , serà preferent per a ocupar la plaça el facultatiu que es trobi prestant serveis al centre de treball o s ' hagi produït la vacant , i , en cas que cap pertanyi al centre , el més antic a l ' empresa .
Español: En caso de empate , tendrá preferencia para ocupar la plaza el facultativo que se encuentre prestando servicios en el centro de trabajo donde se haya producido la vacante y , en el caso que ninguno de ellos pertenezca al centro , el más antiguo en la empresa .
Català: 36.7 Cada provisió de vacants tindrà les seves pròpies proves de suficiència i aptitud , i no es tindran en consideració les puntuacions que hagi pogut obtenir un candidat en proves anteriors , ni es constituiran escales de candidats en expectativa de destinació amb els qui no hagin aconseguit la puntuació suficient per a accedir a la plaça vacant .
Español: 36.7 Cada provisión de vacantes tendrá sus propias pruebas de suficiencia y aptitud , y no se considerarán las puntuaciones que haya podido obtener un candidato en pruebas anteriores , ni se constituirán escalas de candidatos en expectativa de destino con aquellos que no hayan conseguido la puntuación suficiente para acceder a la plaza vacante .
Català: 36.8 Si cap dels candidats aconsegueix la puntuació mínima exigible , l ' empresa podrà cobrir la vacant tot contractant personal aliè a la seva plantilla .
Español: 36.8 Si ninguno de los candidatos consiguiera la puntuación mínima exigible , la empresa podrá cubrir las vacantes contratando personal ajeno a su plantilla .
Català: 36.9 Queden exempts d ' aquesta normativa i tràmits les modificacions de l ' estatus laboral que únicament consisteixin en trasllats que no impliquin variació de la categoria professional o de les condicions contractualment pactades .
Español: 36.9 Quedan excluidos de esta normativa y trámites las modificaciones del estatus laboral que únicamente consistan en traslados que no impliquen variación de la categoría profesional o de las condiciones contractualmente pactadas .
Català: 36.10 Tots aquells treballadors que hagin prestat serveis a l ' empresa , amb caràcter temporal ( excepte el contractats per a substituir interinament a un altre , amb expressió del nom i circumstàncies del substituït ) i acumulin un període de serveis superior a tres anys , encara que siguin discontinus , passaran a ser fixos de plantilla .
Español: 36.10 Aquellos trabajadores que hayan prestado servicios en la empresa con carácter temporal ( excepto los contratos para sustituir interinamente a otro trabajador , con expresión del nombre y circunstancias del sustituto ) y acumulen un periodo de servicios superior a tres años , aún siendo discontinuos , pasarán a ser fijos de plantilla .
Català: 36.11 Qualsevol facultatiu no fix en plantilla que passi a formar part d ' aquesta per interinatge , jubilació anticipada o qualsevol altra causa justificada , ocuparà la darrera vacant que s ' hagi produït .
Español: 36.11 Cualquier facultativo no fijo en plantilla que pase a formar parte de ella por interinaje , jubilación anticipada o cualquier otra causa justificada , ocupará la última vacante que se haya producido .
Català: 37.1 Ambdues parts es comprometen a constituir una comissió paritària que negociï un Sistema d ' incentivació pel desenvolupament professional que haurà de substituir l ' actual procediment de promoció regulat per l ' article 36 del II Conveni col · lectiu de l ' APMTS ( 1991-1993 ) .
Español: 37.1 Ambas partes se comprometen a constituir una comisión paritaria que negocie un Sistema de incentivación para el desarrollo profesional que deberá sustituir al actual procedimiento de promoción regulado por el artículo 36 del 2 Convenio colectivo de la APMTS ( 1991-1993 ) .
Català: 37.2 Entre tant aquesta Comissió no assoleixi l ' objectiu de assentar aquest nou Sistema d ' incentivació pel desenvolupament professional , per tal d ' incorporar-lo al text del Conveni , es mantindrà vigent el contingut que regulava l ' article 36 del 2 Conveni i que és el següent :
Español: 37.2 En tanto que dicha Comisión no asuma el objetivo de consensuar el nuevo Sistema de incentivación para el desarrollo profesional , con tal de incorporarlo al texto del Convenio , se mantendrá vigente el contenido que regulaba el artículo 36 del 2 Convenio , que es el siguiente :
Català: S ' entén per agregat , aquell facultatiu que , si bé continua fent el mateix treball que venia realitzant fins el moment de la promoció , se li denomina amb la categoria immediata superior a la que tenia , seguida del qualificatiu agregat , i percebrà a més a més una compensació econòmica addicional , que consistirà en la remuneració del 50 % de la diferència entre les dues categories .
Español: Se entiende por agregado , el facultativo que , si bien continúa realizando el mismo trabajo que venía realizando hasta el momento de la promoción , se le denomina con la categoría inmediata superior a la que tenía , seguida del calificativo agregado , y percibirá además una compensación económica adicional consistente en la remuneración del 50 % de la diferencia entre las dos categorías .
Català: Les categories d ' agregats no impliquen modificació de les atribucions de comandament , i suposa únicament un mèrit a tenir en compte , encara que no preferencial a l ' hora d ' accedir a les categories superiors mitjançant concurs .
Español: Les categorías de agregados no implican modificación de las atribuciones de mando y supone únicamente un mérito a tener en cuenta , aunque no preferencial a la hora de acceder a las categorías superiores mediante concurso .
Català: Podran optar a promocions de categoria , els metges i titulats superiors , membres de l ' associació , que compleixin els següents criteris d ' antiguitat laboral reconeguda i de dedicació :
Español: Podrán optar a promociones de categoría , los médicos y titulados superiores , miembros de la asociación que cumplan los siguientes criterios de antigüedad laboral reconocida y de dedicación :
Català: Les dedicacions inferiors a 30 hores setmanals , en serveis de característiques especials , seran estudiades convenientment , a efecte de promoció , quan es compleixin els altres requisits de promoció .
Español: Las dedicaciones inferiores a 30 horas semanales , en servicios de características especiales , serán estudiadas convenientemente a efectos de promoción , cuando se cumplan el resto de requisitos de promoción .
Català: Reunits els requisits exposats al punt primer , les promocions es concediran d ' acord amb el següent barem de puntuació , valorat per la Comissió de promocions , la composició de la qual s ' expressarà en el punt cinquè .
Español: Reunidos los requisitos expuestos en el punto primero , las promociones se concederán de acuerdo con el siguiente baremo de puntuación , valorado por la Comisión de promociones , cuya composición quedará expuesta en el punto cinco :
Català: La Comissió de promocions , per a entendre i valorar sobre els casos de promoció , està integrada de forma paritària , per tres membres designats per la Institució i per altres tres membres més designats per l ' associació professional .
Español: La Comisión de promociones , al objeto de entender y valorar sobre los casos de promoción , está integrada de forma paritaria por tres miembros designados por la institución y por otros tres miembros más designados por la asociación profesional .
Català: Pels treballadors que des de l ' 1.1.99 en tinguessin dret a la promoció a agregat a la categoria superior , la data d ' efectivitat econòmica a aplicar serà , l ' 1.1.2000 .
Español: Para aquellos trabajadores que , desde el 1.1.99 , tuvieran derecho a la promoción de agregado en la categoría superior , la fecha de efectividad económica a aplicar será el 1.1.2000 .
Català: Per tant , aquesta operativa es mantindrà igual per l ' any 2000 i següents fins l ' efectiva incorporació al text del Conveni del nou Sistema d ' incentivació pel desenvolupament professional en substitució definitiva de l ' actual procediment de promoció regulat per l ' article 36 del 2 Conveni col · lectiu de l ' APMTS .
Español: Por tanto , esta operativa se mantendrá igual para el año 2000 y siguiente hasta la efectiva incorporación al texto del Convenio del nuevo Sistema de incentivación para el desarrollo profesional en sustitución definitiva del actual procedimiento de promoción regulado por el artículo 36 del 2 Convenio colectivo de la APMTS .
Català: 37.3 Les millores salarials derivades de l ' aplicació del que estableix l ' actual procediment de promoció regulat per l ' article 36 del 2 Conveni col · lectiu de l ' APMTS , podran ser absorbides i compensades per aquelles millores derivades de l ' aplicació del nou sistema d ' incentivació pel desenvolupament professional que tindrà efectes des del primer de gener de 2000 .
Español: 37.3 Las mejoras salariales derivadas de la aplicación de lo establecido en el actual procedimiento de promoción regulado por el artículo 36 del 2 Convenio colectivo de la APMTS , podrán ser absorbidas y compensadas por las mejoras derivadas de la aplicación del nuevo Sistema de incentivación para el desarrollo profesional con efectos de primero de enero de 2000.
Català: 38.1 L ' empresa complementarà les indemnitzacions que percebi el personal de la Seguretat social en les situacions d ' IT derivades d ' accident o malaltia comuna , fins a la quantitat necessària per a que percebin el valor net , en mans , que representa la suma del salari mínim de Conveni i complements personals i de lloc de treball , deduïts els descomptes legals .
Español: 38.1 La empresa complementará las indemnizaciones que perciba el personal de la Seguridad social en las situaciones de IT derivadas de accidente o enfermedad común , hasta la cantidad necesaria hasta percibir el valor neto , en mano , que representa la suma del salario mínimo de Convenio y complementos personales y de puesto de trabajo , deducidos los descuentos legales .
Català: 38.3 Quan un facultatiu sigui de baixa per I.T. ~ ~ ~ per un període superior a 21 dies , percebrà des del primer dia de baixa i en concepte de guàrdia , l ' import que l ' hagués correspost per al cas de ser en actiu .
Español: 38.3 Cuando un facultativo se encuentre de baja por IT por un periodo superior a 21 días , percibirá desde el primer día de baja y en concepto de guardia el importe que le hubiese correspondido en el caso de encontrarse en activo .