Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' empresa pot sancionar les accions o les omissions punibles que facin els treballadors , amb la graduació de faltes i sancions que estableix aquest Conveni col · lectiu .
Español: La empresa podrá sancionar las acciones u omisiones punibles en que incurran los trabajadores de acuerdo con la graduación de las faltas y sanciones que se establecen en el presente Convenio colectivo .
Català: Si això origina un perjudici greu a l ' empresa o un risc per a la integritat de les persones , aquesta falta es pot considerar greu o molt greu , segons els casos .
Español: Si como consecuencia del mismo se originase un perjuicio grave a la empresa o hubiera causado riesgo para la integridad de las personas , esta falta podrá ser considerada como grave o muy grave , según los casos .
Català: Desobeir la direcció de l ' empresa o qui faci funcions de direcció o organització en l ' exercici regular de les seves funcions pel que fa a qualsevol matèria de treball .
Español: La desobediencia a la dirección de la empresa o a quienes se encuentren con facultades de dirección u organización en el ejercicio regular de sus funciones en cualquier materia de trabajo .
Català: Si la desobediència és reiterada o implica una violació manifesta de la disciplina en el treball o si en deriva un perjudici per a l ' empresa o les persones , es pot qualificar la falta de molt greu .
Español: Si la desobediencia fuese reiterada o implicase quebranto manifiesto de la disciplina en el trabajo o de ella se derivase un perjuicio para la empresa o para las personas podrá ser calificada como falta muy grave .
Català: Fer servir per a ús propi articles , béns o roba de l ' empresa , o treure ' ls de les instal · lacions o les dependències de l ' empresa , tret que s ' hagi autoritzat .
Español: Emplear para uso propio artículos , enseres o prendas de la empresa , o sacarlos de las instalaciones o dependencias de la empresa , a no ser que exista autorización .
Català: El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les gestions encomanades , com també en el tracte amb els altres treballadors o qualsevol persona en el treball ; fer negocis de comerç o indústria per compte propi o d ' altri sense l ' autorització expressa de l ' empresa i també la competència deslleial en la mateixa activitat .
Español: El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas , así como en el trato con los otros trabajadores o con cualquier otra persona durante el trabajo , o hacer negociaciones de comercio o industria por cuenta propia o de otra persona sin expresa autorización de la empresa , así como la competencia desleal de la actividad misma .
Català: Fer desaparèixer o inutilitzar ( o causar-hi desperfectes ) materials , estris , eines , maquinàries , aparells , instal · lacions , edificis , béns i documents de l ' empresa .
Español: Hacer desparecer , inutilizar o causar desperfectos en materiales , útiles , herramientas , maquinarias , aparatos , instalaciones , edificios , enseres y documentos de la empresa .
Català: El robatori , el furt o la malversació comesos tant a l ' empresa com als companys de treball o a qualsevol persona dins les dependències de l ' empresa o en qualsevol altre lloc durant la jornada laboral .
Español: El robo , el hurto o malversación cometidos tanto a la empresa com a los compañeros de trabajo o a cualquier otra persona dentro de las dependencias de la empresa o durante la jornada laboral en cualquier otro lugar .
Català: Per faltes molt greus : suspensió de sou i feina de 16 a 60 dies ; rescissió de contracte de treball en els casos en què el grau de la falta sigui qualificat de màxim .
Español: Por faltas muy graves : desde la suspensión de empleo y sueldo de 16 a 60 días hasta la rescisión del contrato de trabajo en los supuestos en que la falta fuera calificada en su grado máximo .
Català: La facultat de la direcció de l ' empresa per sancionar prescriu , en el cas de les faltes lleus , al cap de 10 dies ; en el cas de les faltes greus , al cap de 20 dies i en el cas de les faltes molt greus , al cap de 60 dies , a partir de la data en què la direcció sap que s ' ha comès , i en qualsevol cas , al cap de 6 mesos que s ' ha comès .
Español: La facultad de la dirección de la empresa para sancionar prescribirá para las faltas leves a los 10 días ; para las graves , a los 20 días y para las muy graves , a los 60 días , a partir de la fecha en que aquélla tuvo conocimiento de su comisión , y en cualquier caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: Les millores econòmiques establertes en aquest Conveni col · lectiu de treball poden ser absorbides per les millores que tenien concedides les empreses , sempre que aquestes millores estiguin concedides a compte del Conveni .
Español: Las mejoras económicas establecidas en este Convenio colectivo de trabajo podrán ser absorbidas por las mejoras que tenían concedidas las empresas , siempre que éstas hayan estado concedidas a cuenta del Convenio .
Català: En tot el que no preveu aquest Conveni col · lectiu cal atenir-se al que disposen el Reial decret legislatiu 1 / 1994 , de 20 de juny , que modifica l ' Estatut dels treballadors , i la resta de normes que el complementen o despleguen , la LOLS , l ' Ordenança de seguretat i higiene en el treball , l ' Acord per a la substitució de l ' Ordenança del comerç ( RCL 1971 , 1543 , 1997 i NDL 8788 ) , la Llei de prevenció de riscos laborals ( Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre ) i les seves normes de desplegament , i la resta de disposicions legals aplicables , i cal respectar les condicions més beneficioses que tinguin els treballadors en cada empresa .
Español: En todo lo que no previsto en este Convenio colectivo , se estará a lo dispuesto en el Real decreto legislativo 1/ 1994 , de 20 de junio , que modifica el Estatuto de los trabajadores , y demás normas que lo complementan o desarrollan , LOLS , Ordenanza de seguridad e higiene en el trabajo , Acuerdo de sustitución de la Ordenanza del comercio ( RCL 1971 , 1543 , 1997 y NDL 8788 ) , Ley de prevención de riesgos laborales ( Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre ) y sus normas de desarrollo , y otras disposiciones legales aplicables , respetándose las condiciones más beneficiosas que puedan disfrutar los trabajadores en cada empresa .
Català: Amb caràcter supletori i pel que fa a tot el que no preveu aquest Conveni , s ' ha d ' aplicar el text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: Con carácter supletorio y en lo no previsto en el mismo , se aplicará el texto refundido del Estatuto de los trabajadores , aprobado por el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: Amb relació a la salut i la seguretat laboral , la formació professional i la solució de conflictes de treball , cal atenir-se al que estableix l ' Acord interprofessional de Catalunya , signat pels sindicats CCOO i UGT i la patronal Foment del Treball Nacional , de data 7 de novembre de 1990 .
Español: En relación con la salud y seguridad laboral , la formación profesional y la solución de conflictos de trabajo , se estará a lo establecido en el Acuerdo interprofesional de Cataluña , firmado por los sindicatos CCOO y UGT , y la patronal Fomento de Trabajo Nacional , de fecha 7 de noviembre de 1990.
Català: En conseqüència , les dues parts ( en representació dels treballadors i les empreses ) compreses en l ' àmbit personal d ' aquest Conveni se sotmeten expressament als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya per resoldre els conflictes laborals de caràcter col · lectiu o plural que tinguin lloc i concretament les discrepàncies sorgides durant els períodes de consulta , en els casos i els terminis previstos als articles 40 ( mobilitat geogràfica ) , 41 ( modificació de les condicions de treball ) i 51 ( resolució del contracte de treball ) de l ' Estatut dels treballadors , en la nova redacció que li dóna la Llei 11 / 1994 , de 19 de maig .
Español: En consecuencia , ambas partes , en representación de trabajadores y empresas , comprendidas en el ámbito personal del presente Convenio se someten , expresamente , a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , para la resolución de los conflictos laborales de índole colectiva o plural que puedan suscitarse y , específicamente , las discrepancias surgidas durante los períodos de consulta en los casos y plazos previstos en los artículos 40 ( movilidad geográfica ) , 41 ( modificación de las condiciones de trabajo ) y 51 ( resolución del contrato de trabajo ) del Estatuto de los trabajadores , en la nueva redacción dada al mismo por la Ley 11/ 1994 , de 19 de mayo .
Català: Les parts firmants valoren la importància de l ' Acord nacional de formació contínua signat el 14 de gener de 1997 entre les organitzacions patronals i sindicals més representatives ( CEBE , CEPYME , UGT , CIG i CCOO ) .
Español: Las partes firmantes valoran la importancia del Acuerdo nacional de formación continua firmado el 14 de enero de 1997 entre las organizaciones patronales y sindicales más representativas ( CEBE , CEPYME , UGT , CIG y CCOO ) .
Català: A fi i efecte de contribuir a l ' extensió i el foment de la contractació indefinida , durant tota la vigència del present Conveni a tots els treballadors que estiguin ocupats en empreses de l ' àmbit funcional d ' aquest Conveni mitjançant contractes de durada determinada o temporal ( incloent-hi els contractes formatius ) formalitzats amb els col · lectius definits en el punt 2.b ) de la disposició addicional 1 de la Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre , se ' ls pot fer la conversió en contractes per al foment de la contractació indefinida , conversió establerta en la dita disposició .
Español: Al objeto de coadyuvar a la extensión y fomento de la contratación indefinida , durante toda la vigencia del presente Convenio , todos aquellos trabajadores que estuvieran empleados en empresas de ámbito funcional del presente convenio mediante un contrato de duración determinada o temporal , incluidos los contratos formativos , y que se hayan concertado con los colectivos definidos en el punto 2.b ) de la disposición adicional primera de la Ley 63/ 97 , de 26 de diciembre , podrán efectuar la conversión de estos contratos en el contrato para el fomento de la contratación indefinida , establecida en la disposición antes mencionada .
Català: Es crea la Comissió Paritària del Conveni com a òrgan d ' interpretació , conciliació i arbitratge , integrada per 5 membres de cada representació , designats respectivament per la comissió econòmica i la social .
Español: Se crea una Comisión Paritaria del Convenio como órgano de interpretación , conciliación y arbitraje , integrada por cinco miembros de cada representación , designados respectivamente por las comisiones económica y social .
Català: Les empreses afectades han de fer efectius els endarreriments derivats de l ' aplicació d ' aquest Conveni col · lectiu de treball , com a màxim el 31 d ' octubre de 2002 .
Español: Los atrasos derivados de la aplicación de este Convenio colectivo de trabajo se harán efectivos por parte de las empresas afectadas el día 31 de octubre de 2002.
Català: Atès que la Comissió de Govern per a Assumptes Econòmics de 3 de setembre de 2002 va adoptar l ' Acord de declarar urgent l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte E-R-97038.5 , " Projecte de regadiu .
Español: Visto que la Comisión de Gobierno para Asuntos Económicos de 3 de septiembre de 2002 adoptó el Acuerdo de declarar urgente la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto E-R-97038.5 , " Proyecto de regadío .
Català: Que es doni publicitat a l ' Acord de 3 de setembre de 2002 , de la Comissió de Govern per a Assumptes Econòmics , sobre la declaració d ' urgent , a l ' efecte de l ' aplicació del procediment que regulen els articles 52 de la Llei d ' expropiació forçosa , de 16 de desembre de 1954 , i 56 i següents del seu Reglament d ' aplicació , de 27 d ' abril de 1957 , de l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte
Español: Que se dé publicidad al Acuerdo de 3 de septiembre de 2002 , de la Comisión de Gobierno para Asuntos Económicos , sobre la declaración de urgente , a efectos de la aplicación del procedimiento que regulan los artículos 52 de la Ley de expropiación forzosa , de 16 de diciembre de 1954 , y 56 y siguientes de su Reglamento de aplicación , de 27 de abril de 1957 , de la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto E-R-97038.5 , " Proyecto de regadío .
Català: Termes municipals de Riba-roja d ' Ebre , la Pobla de Massaluca i Vilalba dels Arcs " , aprovat el 27 de desembre de 2001 pel conseller d ' Agricultura , Ramaderia i Pesca .
Español: Términos municipales de Riba-roja d'Ebre , La Pobla de Massaluca y Vilalba dels Arcs " , aprobado el 27 de diciembre de 2001 por el consejero de Agricultura , Ganadería y Pesca .
Català: La Comissió de Preus de Catalunya , d ' acord amb la normativa reguladora del Decret 149 / 1988 i amb les atribucions conferides pel Decret 164 / 1993 , d ' 1 de juny , modificat pel Decret 251 / 1996 , de 5 de juliol , en la sessió de 24 de juliol de 2002 , va prendre els acords que es detallen a continuació .
Español: La Comisión de Precios de Cataluña , de acuerdo con la normativa reguladora del Decreto 149/ 1988 y con las atribuciones conferidas por el Decreto 164/ 1993 , de 1 de junio , modificado por el Decreto 251/ 1996 , de 5 de julio , en la sesión de 24 de julio de 2002 , ha tomado los acuerdos que se detallan a continuación .
Català: ( * ) Tarifes famílies nombroses : per a les " unitats familiars " de més de 4 persones , s ' ampliarà el límit del 2n bloc en 3 m3 / mes per cada persona de més que ultrapassi el límit de 4 persones .
Español: ( * ) Tarifas familias numerosas : para las " unidades familiares " de más de 4 personas , se ampliará el límite del 2º bloque en 3 m3/ mes por cada persona de más que sobrepase el límite de 4 personas .
Català: Subministrament a Matadepera i les seves urbanitzacions : Cavall Bernat , Can Prat , Drac Park , Sant Llorenç dels Pins , Verge de Montserrat , Els Rourets , Pla Pere Barata , Les Pedritxes , Pla de Sant Llorenç i el Gabi .
Español: Suministro a Matadepera y a sus urbanizaciones : Cavall Bernat , Can Prat , Drac Park , Sant Llorenç dels Pins , Verge de Montserrat , Els Rourets , Pla Pere Barata , Les Pedritxes , Pla de Sant Llorenç i el Gabi .
Català: ( * ) El límit del primer bloc de consum es veurà ampliat en 3 m / mes per cada persona de més que ultrapassi passi el límit de 4 persones per unitat familiar .
Español: ( * ) El límite del primer bloque de consumo se verá ampliado en 3 m3/ mes por cada persona de más que sobrepase el límite de 4 personas por unidad familiar .
Català: Autoritzar les tarifes , amb IVA inclòs , que seran d ' aplicació a partir de l ' 1 de setembre de 2002 , que es detallen a continuació :
Español: Autorizar les tarifas , con el IVA incluido , que serán de aplicación a partir del 1 de septiembre de 2002 , que se relacionan a continuación :
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Entretenimiento Automóviles de Cataluña , SA ( centres de la província de Barcelona ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 27 de juny de 2002 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Entretenimiento Automóviles de Cataluña , SA ( centros de la provincia de Barcelona ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 27 de junio de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Entretenimiento Automóviles de Cataluña , SA ( centres de la província de Barcelona ) per als anys 2002-2004 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Entretenimiento Automóviles de Cataluña , SA ( centros de la provincia de Barcelona ) para los años 2002-2004 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Les disposicions del present Conveni regeixen en tots els centres de treball dedicats a la venda i la reparació d ' automòbils de l ' empresa Entretenimiento Automóviles de Cataluña , SA ( EACASA ) situats a la província de Barcelona i també en els possibles nous serveis que es creïn en aquesta província , però això només quan , segons el parer de l ' empresa , hagin superat el període de posada al punt .
Español: Las disposiciones del presente Convenio regirán para todos los centros de trabajo dedicados a la venta y reparación de automóviles de la empresa Entretenimiento Automóviles de Cataluña , SA ( EACASA ) sitos en la provincia de Barcelona , así como los posibles nuevos servicios que se creen en dicha provincia , esto solamente cuando a juicio de la empresa hayan alcanzado el período de puesta a punto .
Català: El Conveni té efectes des del dia 1 de gener de 2002 fins al dia 31 de desembre de 2004 , sigui quina sigui la data de la seva aprovació .
Español: El Convenio tendrá efectos desde el día 1 de enero de 2002 hasta el 31 de diciembre de 2004 , sea cualquiera la fecha de su aprobación .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2005 es considerarà prorrogat d ' any en any per la tàcita si cap de les parts no ha denunciat amb 3 mesos d ' antelació a l ' acabament de la seva vigència inicial o pròrroga anual .
Español: A partir del 1 de enero de 2005 se considerará prorrogado de año en año por la tácita si por ninguna de las partes ha sido denunciado con 3 meses de antelación al término de su vigencia inicial o prórroga anual .
Català: La denúncia del Conveni requereix acord majoritari de la part que la formula i la remissió fefaent , per escrit , a l ' altra representació , d ' aquest acord .
Español: La denuncia del Convenio requerirá acuerdo mayoritario de la parte que la formula y la remisión fehaciente , por escrito , a la otra representación , de dicho acuerdo .
Català: Les millores que es pacten en aquest Conveni absorbeixen i compensen les que es puguin establir per disposicions legals , així com les que anteriorment regien a l ' empresa per pacte de qualsevol classe o millora voluntària , sempre que , en qualsevol cas i en còmput anual , aquest Conveni les superi .
Español: Las mejoras que se pactan en este Convenio absorberán y compensarán aquéllas que pudieran establecerse por disposiciones legales , así como las que anteriormente rigiesen en la empresa por pacto de cualquier clase o mejora voluntaria , siempre que , en cualquier caso y en cómputo anual , este Convenio las supere .
Català: Les variacions econòmiques que es puguin establir per disposició legal en tots o en alguns dels conceptes retributius pactats únicament tenen eficàcia pràctica si , globalment considerades en còmput anual , superen el nivell total del Conveni .
Español: Las variaciones económicas que pudieran establecerse por disposición legal en todos o algunos de los conceptos retributivos pactados únicamente tendrán eficacia práctica si , globalmente considerados en cómputo anual , superasen el nivel total del Convenio .
Català: També queden absorbides i compensades , en les mateixes condicions de còmput anual , les que tingui , per pacte de qualsevol classe o millora voluntària , qualsevol empleat que procedeixi d ' una altra empresa i s ' incorpori a aquesta .
Español: También quedarán absorbidas y compensadas , en las mismas condiciones del cómputo anual , las que anteriormente tuviese , por pacto de cualquier clase o mejora voluntaria , todo productor que procedente de otra empresa se incorpore a ésta .
Català: Per a tot el període de vigència del present Conveni , el nombre d ' hores anuals de treball real i efectiu és de 1.784 hores , a les quals cal afegir en tots els casos els temps de descans per determinar la jornada de presència .
Español: Para todo el período de vigencia del presente Convenio , el número de horas anuales de trabajo real y efectivo será de 1.784 horas , a las cuales hay que añadir en todos los casos , los tiempos de descanso para determinar la jornada de presencia .
Català: El calendari laboral s ' ha de presentar a la representació dels treballadors perquè sigui consultat durant 2 sessions com a màxim . ~ ~ ~ Una vegada transcorregudes aquestes , cal procedir a la seva publicació en els taulers d ' anuncis dels diversos centres de treball a l ' inici de l ' any corresponent .
Español: El calendario laboral será presentado a la representación de los trabajadores para ser consultado por un máximo de 2 sesiones , pasadas las cuales se procederá a su publicación en los tablones de anuncios de los distintos centros de trabajo al iniciar el año correspondiente .
Català: Si l ' elaboració del calendari laboral implica una modificació dels horaris vigents , establerts amb caràcter general per a tota la plantilla , que ultrapassa els simples ajustos de calendari , aquesta modificació s ' ha de negociar prèviament amb la representació dels treballadors en tot cas .
Español: Cuando la confección del calendario laboral implique modificación de los horarios vigentes , establecidos con carácter general para toda la plantilla , que vaya más allá de los simples ajustes de calendario , esta modificación será negociada previamente con la representación de los trabajadores en cualquier caso .
Català: L ' empresa , per necessitats de mercat , pot establir , amb caràcter limitat , horaris i descansos diferents dels generals per a activitats concretes i en qualsevol centre de treball , sempre amb caràcter voluntari per al personal fix i amb la participació i el coneixement del Comitè d ' Empresa .
Español: La empresa , por necesidades de mercado , podrá establecer con carácter limitado horarios y descansos distintos a los generales , referidos a actividades concretas y en cualquier centro de trabajo , siempre con carácter voluntario para el personal fijo y con la participación y conocimiento del Comité de Empresa .
Català: En els centres on no n ' hi hagi prou amb una quarta part de la plantilla de postvenda per cobrir tots els dissabtes del mes , aquesta s ' ha de completar amb personal dels altres centres . ~ ~ ~ La Direcció el pot triar , en funció de les característiques més idònies i de la proximitat dels centres .
Español: En los centros donde 1/ 4 de la plantilla de posventa sea insuficiente para cubrir todos los sábados del mes , se completará con personal de los otros centros , siendo elegido por la Dirección en función de las características más idóneas y la proximidad de los centros .
Català: c ) Aquest sistema , que afecta tot el personal de vendes , es pot modificar si la duresa del mercat o les circumstàncies conjunturals d ' accions comercials i promocionals ho exigeixen .
Español: c ) Este sistema , que afecta a todo el personal de ventas , podrá variarse si la dureza del mercado o circunstancias coyunturales de acciones comerciales y promocionales lo exigiesen .
Català: Els serveis de guàrdia els dissabtes ( matí i tarda ) , diumenges , dies festius i ponts laborables s ' han de cobrir amb la deguda presència del personal , d ' acord amb els criteris definits en l ' article 7 del present Conveni .
Español: Los servicios de guardia en sábado ( mañana y tarde ) , domingo , festivos y puentes laborables serán cubiertos con la debida presencia del personal , de acuerdo a los criterios definidos en el artículo 7 del presente Convenio .
Català: El període de vacances d ' estiu s ' ha de gaudir a partir del tancament total del centre de treball o mitjançant els torns que s ' estableixin i són a tots els efectes , independents per a cada centre de treball .
Español: El período de vacaciones de verano se disfrutará bien con el cierre total del centro de trabajo o por los turnos que se establezcan , siendo , a todos los efectos , independientes para cada centro de trabajo .
Català: a ) En matèria d ' hores extraordinàries , cal atenir-se al que es disposa a les normes legals vigents aplicables . ~ ~ ~ La Direcció ha de mantenir una política de mínima realització d ' hores extraordinàries .
Español: a ) En materia de horas extraordinarias , se estará a lo dispuesto en las normas legales aplicables en cada momento , manteniendo la Dirección una política de mínima realización de horas extras .
Català: El valor de les hores extraordinàries , pel que fa al seu abonament , és el fixat a la taula corresponent continguda a l ' annex 4 d ' aquest Conveni . ~ ~ ~ Aquest valor entra en vigor al mes següent al de la seva signatura i és vàlid per a tota la vigència d ' aquest Conveni .
Español: El valor de las horas extraordinarias para su abono es el fijado en la tabla correspondiente contenida en el anexo 4 de este Convenio , dicho valor entrará en vigor a partir del mes siguiente al de su firma y será válido para toda la duración del mismo .
Català: Els ingressos i ascensos s ' han de basar en les necessitats de la plantilla i en els principis fonamentals d ' aptitud i capacitat del treballador per a l ' exercici de les funcions pròpies de cada lloc de treball .
Español: Los ingresos y ascensos se basarán en las necesidades de la plantilla y en los principios fundamentales de aptitud y capacidad del trabajador para el desempeño de las funciones propias de cada puesto de trabajo .
Català: b ) Contractes de durada determinada : en aquest punt cal atenir-se al que disposa expressament l ' article 32.d ) del Conveni col · lectiu de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona .
Español: b ) Contratos de duración determinada : en este punto se estará a lo dispuesto en el artículo 32 apartado d ) del Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona .
Català: Per a llocs de treball diferents dels anteriors , l ' empresa ha d ' establir sistemes de concurs oposició , prenent com a referència la titulació adequada , el coneixement del lloc de treball , l ' historial professional valorat pels caps immediats dels aspirants i la superació satisfactòria , per part d ' aquests , de les proves que s ' estableixin a l ' efecte .
Español: Para puestos de trabajo distintos de los anteriores , la empresa establecerá sistemas de concurso-oposición tomando como referencia la titulación adecuada , el conocimiento del puesto de trabajo , el historial profesional valorado por los mandos inmediatos de los aspirantes y la superación por éstos , de modo satisfactorio , de las pruebas que al efecto se determinen .
Català: La classificació del personal definida a les taules salarials esmentades és merament enunciativa , no limitadora i no pressuposa de cap manera l ' obligació de tenir cobertes totes les categories esmentades mentre l ' organització de la feina i les necessitats de l ' empresa no ho requereixen .
Español: La clasificación del personal recogida en las citadas tablas salariales es meramente enunciativa , no limitativa y en modo alguno presupone la obligación de tener cubiertas todas las categorías enumeradas mientras la organización del trabajo y las necesidades de la empresa no lo requieran .
Català: En els casos d ' ascensos o canvis de lloc es poden establir també un període de prova en els nous llocs o categories , en els mateixos termes que els previstos per al personal de nou ingrés .
Español: En los casos de ascensos o cambios de puesto se podrá establecer también un período de prueba en los nuevos puestos o categorías , en los mismos términos que los previstos para el personal de nuevo ingreso .
Català: L ' empresa ha d ' organitzar cursets de formació professional d ' aquelles especialitats que consideri convenients , i ha d ' informar prèviament la representació dels treballadors , amb la deguda antelació , sobre el seu contingut i el desenvolupament , i la representació dels treballadors pot presentar els suggeriments que consideri interessants per al millor compliment de les finalitats proposades .
Español: La empresa organizará cursillos de formación profesional de aquellas especialidades que considere convenientes , informando previamente a la representación de los trabajadores , con la debida antelación , sobre el contenido y desarrollo de los mismos y pudiendo la representación de los trabajadores presentar las sugerencias que considere interesantes para el mejor cumplimiento de los fines propuestos .
Català: a ) Els temps codificats que s ' apliquen oficialment per part de l ' empresa i que estan recollits en els llibres de Temps de facturació i operacions codificades de reparacions del fabricant .
Español: a ) Los tiempos codificados que se aplican oficialmente por la empresa y que están recogidos en los libros de tiempos de facturación y operaciones codificadas de reparaciones del fabricante .
Català: b ) Quan es tracti de treballs de l ' activitat de Taller amb temps no codificats s ' han de prendre els establerts per l ' estudi dels tècnics responsables de l ' empresa , les condicions acordades com a mínimes i amb relació al lloc de treball s ' hagin acordat amb el productor i , si no n ' hi ha , el dictamen pericial .
Español: b ) Cuando se trate de trabajos de la actividad de taller con tiempos no codificados se tomarán los establecidos por el estudio de los técnicos responsables de la empresa , las condiciones acordadas como mínimas y que con relación al puesto de trabajo se hayan convenido con el productor y , en su defecto , el dictamen pericial .
Català: b ) Gratificacions extraordinàries : les gratificacions de juny i Nadal s ' han de satisfer , cada una d ' elles , a raó de 30 dies de salari fix a què es refereix l ' apartat a ) i del complement d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: b ) Gratificaciones extraordinarias : las gratificaciones de junio y Navidad se satisfarán , cada una de ellas , a razón de 30 días de salario fijo a que se refiere el apartado a ) y del complemento de antigüedad en la empresa .
Català: b ) Prima de producció : per al personal de taller i magatzem excepte del personal de magatzem amb dedicació exclusiva a la promoció i venda a l ' exterior ( venedors de recanvis ) , s ' ha de determinar d ' acord amb el que es regula a l ' annex 2 i l ' escala de punts com a annex 3 del present Conveni .
Español: c ) Prima de producción : para el personal de taller y almacén excepto del personal de almacén con dedicación exclusiva a la promoción y venta al exterior ( vendedores de recambios ) , se determinará conforme se regula el anexo 2 y la escala de puntos como anexo 3 del presente Convenio .
Català: S ' ha de compensar el personal del centre d ' Esplugues que era fix a la plantilla l ' 1 de novembre de 1997 i que tenia consolidat un 8,8 % amb un suplement " ad personam " , no compensable ni absorbible amb altres millores del Conveni , de 1.141,92 euros bruts anuals per a tots els grups , abonables mensualment en 12 mensualitats .
Español: El personal del centro de Esplugues fijo en plantilla al 1 de noviembre de 1997 que tenía consolidado el 8,8 % se le compensará con un suplemento « ad personam » no compensable ni absorbible con otras mejoras del Convenio , de 1.141,92 euros brutos anuales para todos los grupos , abonables mensualmente en 12 mensualidades .
Català: c ) Comissions : la força de vendes ha de percebre comissions sobre les vendes fetes efectivament , d ' acord amb els sistemes dissenyats a l ' efecte per l ' empresa .
Español: d ) Comisiones : la fuerza de ventas percibirá comisiones sobre las ventas efectivamente realizadas , de acuerdo con los sistemas diseñados para ello por la empresa .
Català: Per al disseny dels nous sistemes , l ' empresa ha de tenir en consideració que siguin , en conjunt i globalment , unes condicions anàlogues als que substitueixin , en condicions de mercat homogènies .
Español: Para el diseño de los nuevos sistemas , la empresa tendrá en consideración que sean , en su conjunto y globalmente , de análogas condiciones a los que sustituyan en condiciones de mercado homogéneas .
Català: e ) Comissions magatzem peces de recanvi : el personal de magatzem amb dedicació exclusiva a la promoció i venda a l ' exterior ( venedor de recanvis ) ha de percebre mensualment comissions sobre facturació realitzada .
Español: e ) Comisiones almacén piezas de recambio : el personal de almacén con dedicación exclusiva a la promoción y venta al exterior ( vendedor de recambios ) percibirá mensualmente comisiones sobre la facturación realizada .
Català: En el cas que l ' empresa tingui la necessitat de traslladar algun treballador provisionalment o definitivament d ' un lloc de treball amb prima a un altre sense prima , s ' ha de respectar com a prima congelada la mitjana del que hagués percebut per aquests conceptes , absorbibles per l ' augment que el trasllat li pugui suposar en el seu salari i pels futurs que se li pugui concedir .
Español: En el caso de que la empresa tuviese la necesidad de trasladar a algún trabajador , provisional o definitivamente , de un puesto de trabajo con prima a otro sin prima , se respetará como prima congelada la media de lo que hubiera percibido por estos conceptos , absorbibles por el aumento que el traslado le pudiera suponer en su salario y por los futuros que se le pudieran conceder .
Català: b ) Menyscapte de diners : el personal de l ' empresa que realitzi pagaments i cobraments , i n ' és responsable , ha de percebre en concepte de menyscapte de diners la quantitat anual de 186,16 euros bruts .
Español: b ) Quebranto de moneda : El personal de la empresa que realice pagos y cobros , siendo responsable de los mismos , percibirá en concepto de quebranto de moneda la cantidad anual de 186,16 euros brutos .
Català: c ) Compensació per malaltia o accident : en cas de malaltia o accident de treball degudament justificat pels comunicats d ' alta i baixa de les assegurances corresponents , l ' empresa ha d ' abonar , com a compensació , la diferència entre el que correspongui a la Seguretat Social i els conceptes retributius següents :
Español: c ) Compensación por enfermedad o accidente : En el caso de enfermedad o accidente de trabajo debidamente justificado por los partes de alta y baja de los respectivos seguros , la empresa abonará , como compensación , la diferencia entre lo que corresponda por la Seguridad Social y los conceptos retributivos siguientes : 1 ) salario fijo , 2 ) complemento antigüedad , en su caso , 3 ) complemento de prima de producción , en su caso .
Català: Pel que fa als treballadors que perceben prima de producció , de conformitat amb l ' annex 2 del Conveni , la Direcció de l ' empresa , previ informe de la representació dels treballadors per als casos concrets de llarga malaltia , i a partir del primer dia del quart mes de la baixa , pot abonar al treballador afectat la diferència entre el que correspongui com a prestació de la Seguretat Social i l ' import global que resulti de sumar els conceptes retributius de salari fix , complement d ' antiguitat i la prima de producció mitjana percebuda pel treballador els últims 12 mesos .
Español: Para aquellos trabajadores que perciban prima de producción , de conformidad con el anexo 2 del Convenio , la Dirección de la empresa , previo informe de la representación de los trabajadores para los casos concretos de larga enfermedad y a partir del primer día del cuarto mes de la baja , podrá abonar al trabajador afectado la diferencia entre lo que corresponda por prestación de la Seguridad Social y el importe global de sumar los conceptos retributivos de salario fijo , complemento de antigüedad y la prima de producción media percibida por el trabajador en los últimos 12 meses .
Català: d ) Ajuda a fills minusvàlids : es concedeix una ajuda de 49,43 euros bruts durant els 12 mesos de l ' any , des del moment en el qual sigui declarada la minusvalidesa per part de les autoritats sanitàries i fins als 40 anys d ' edat inclusivament .
Español: d ) Ayuda a hijos minusválidos : Se concede una ayuda de 49,43 euros brutos durante los 12 meses del año , desde el momento en que sea declarada la minusvalía por las autoridades sanitarias y hasta los 40 años de edad inclusive .
Català: b ) Ajuda escolar : l ' empresa concedeix per al present Conveni una ajuda per als fills dels treballadors les edats dels quals estiguin compreses entre els 3 i els 16 anys , ambdós inclusivament , a abonar d ' una sola vegada en el mes de setembre de 120,2 euros bruts .
Español: e ) Ayuda escolar : La empresa concederá para el presente Convenio una ayuda escolar para los hijos de los trabajadores cuyas edades estén comprendidas entre los 3 y 16 años , ambos inclusive , a abonar de una sola vez en el mes de septiembre de 120,2 euros brutos .
Català: L ' empresa ha d ' aportar la quantitat mensual de 2 euros per treballador en plantilla per a la dotació del fons de caràcter social i cultural , les normes de funcionament i control del qual es desenvolupen a l ' annex 6 del present Conveni .
Español: La empresa aportará la cantidad mensual de 2 euros por trabajador en plantilla para la dotación del fondo de carácter social y cultural , cuyas normas de funcionamiento y control se desarrollan en el anexo 6 del presente Convenio .
Català: La provisió d ' aquestes peces de roba s ' ha de fer al començar la relació laboral entre l ' empresa i els treballadors , en nombre de 2 peces , que s ' han de reposar en anualitats successives .
Español: La provisión de tales prendas se hará al comenzar la relación laboral entre la empresa y los trabajadores , en número de 2 prendas , que se repondrán en anualidades sucesivas .
Català: L ' empresa ha de fixar en cada moment les característiques , composició i disseny de les peces de feina , i ha d ' assignar als ocupants dels llocs de treball que es tracti , els models pertinents .
Español: La empresa fijará en cada momento las características , composición y diseño de las prendas de trabajo , asignando a los ocupantes de los puestos de trabajo que se trate , los modelos pertinentes .
Català: Per conèixer totes les qüestions que derivin de l ' aplicació d ' aquest Conveni es constitueix la Comissió Paritària , que s ' ha de compondre de 4 membres de la representació dels treballadors i del mateix nombre de membres de la representació de l ' empresa .
Español: Para entender de cuantas cuestiones se deriven de la aplicación de este Convenio , se constituye la Comisión Paritaria , que estará compuesta por 4 miembros de la representación de los trabajadores y otros tantos miembros de la representación de la empresa .
Català: Revisió salarial : en data 31 de desembre de 2002 , les taules de salari fix s ' han d ' actualitzar , sense caràcter retroactiu , en el que resulti d ' aplicar l ' IPC real de l ' any 2002 , tan aviat com es constati aquesta circumstància ( publicació oficial de l ' INE ) , més el 0,3 % , és a dir , IPC real més 0,3 % menys la pujada del 2,6 % ja aplicada .
Español: Revisión salarial : a 31 de diciembre de 2002 las tablas de salario fijo se actualizarán , sin carácter retroactivo , en lo que resulte de aplicar el IPC real del año 2002 , tan pronto se constate dicha circunstancia ( publicación oficial del INE ) , más el 0,3 % , es decir , IPC real más 0,3 % menos la subida del 2,6 % ya aplicada .
Català: 2003 . ~ ~ ~ Les taules de salari fix resultants de l ' actualització anterior es veuen incrementades en l ' IPC previst pel Govern per a aquest any més el 0,4 % , amb efectes d ' 1 de gener de 2003 .
Español: 2003 : Las tablas de salario fijo resultantes de la actualización anterior se verán incrementadas en el IPC previsto por el Gobierno para dicho año más el 0,4 % con efectos 1 de enero de 2003.
Català: Revisió salarial : en data 31 de desembre de 2003 , les taules de salari fix s ' han d ' actualitzar , sense caràcter retroactiu , en el que resulti d ' aplicar l ' IPC real de l ' any 2003 ( una vegada publicat ) més el 0,2 % , és a dir , IPC real més 0,2 % menys la pujada ja aplicada .
Español: Revisión salarial : a 31 de diciembre de 2003 las tablas de salario fijo se actualizarán , sin carácter retroactivo , en lo que resulte de aplicar el IPC real del año 2003 ( una vez publicado ) más el 0,2 % , es decir , IPC real más 0,2 % menos la subida ya aplicada .
Català: 2004 . ~ ~ ~ Les taules de salari fix resultants de l ' actualització anterior es veuen incrementades en l ' IPC previst pel Govern per a aquest any més el 0,2 % , amb efectes d ' 1 de gener de 2004 .
Español: 2004 : Las tablas de salario fijo resultantes de la actualización anterior se verán incrementadas en el IPC previsto por el Gobierno para dicho año más el 0,2 % , con efectos 1 de enero de 2004.
Català: Revisió salarial : en data 31 de desembre de 2004 , les taules de salari fix s ' han d ' actualitzar , sense caràcter retroactiu , en el que resulti d ' aplicar l ' IPC real de l ' any 2004 ( una vegada publicat ) més el 0,2 % , és a dir , IPC real més 0,2 % menys la pujada ja aplicada .
Español: Revisión salarial : a 31 de diciembre de 2004 las tablas de salario fijo se actualizarán , sin carácter retroactivo , en lo que resulte de aplicar el IPC real del año 2004 ( una vez publicado ) más el 0,2 % , es decir , IPC real más 0,2 % menos la subida ya aplicada .
Català: Si en algun dels anys de vigència del Conveni el resultat d ' aplicar les operacions d ' actualització és negatiu , les taules salarials vigents no sofririen cap modificació , i queda garantit l ' increment pactat d ' inici , i s ' eviten així diferències negatives .
Español: Si en alguno de los años de vigencia del Convenio el resultado de aplicar las operaciones de actualización fuera negativo , las tablas salariales vigentes no sufrirían modificación alguna , quedando garantizado el incremento pactado de inicio , evitando así diferencias negativas .
Català: Únicament i exclusivament per al personal en plantilla en data 1 de gener de 1997 es manté a títol personal com a complement d ' antiguitat no compensable ni absorbible amb altres millores del Conveni , la quantitat bruta anual corresponent als quadriennis sencers meritats fins al 31 de desembre de 1997 , més la part proporcional del quadrienni meritat fins a l ' esmentada data .
Español: Única y exclusivamente para el personal en plantilla a 1 de enero de 1997 se mantendrá a título personal como complemento de antigüedad no compensable ni absorbible con otras mejoras del Convenio , la cantidad bruta anual correspondiente a los cuatrienios enteros devengados hasta el 31 de diciembre de 1997 , más la parte proporcional del cuatrienio devengado hasta la citada fecha .
Català: Únicament i exclusivament per als treballadors que estiguin en plantilla en data 1 de gener de 2000 s ' ha de mantenir a títol personal del dret a gaudir , independentment del període de vacances establert amb caràcter general , d ' 1 dia laborable de vacances anual per cada 5 anys de treball efectiu a l ' empresa , i no es pot excedir del màxim de dies de vacances per aquest concepte de 2 anuals .
Español: Única y exclusivamente para los trabajadores que estuvieran en plantilla al 1 de enero de 2000 se mantendrá a título personal el derecho a disfrutar , independientemente del período de vacaciones establecido con carácter general , de 1 día laborable de vacación anual por cada 5 años de trabajo efectivo en la empresa , no pudiendo exceder el máximo de días de vacaciones por este concepto de 2 anuales .
Català: a ) Les dates de gaudi d ' aquestes vacances les ha de determinar l ' empresa segons les necessitats d ' organització de la feina , i ha de procurar adaptar-se , si és possible , a les dates sol · licitades pels treballadors per a això , a partir del naixement del seu dret .
Español: a ) Las fechas de disfrute de estas vacaciones serán determinadas por la empresa según las necesidades de organización del trabajo , procurando adaptarse , en la medida de lo posible , a las fechas solicitadas por los trabajadores para ello , a partir del nacimiento de su derecho .
Català: Els empleats d ' EACASA han de sol · licitar amb la major antelació possible les dates en les quals desitgi gaudir aquestes vacances , i és aconsellable indicar diferents dates per ordre de preferència .
Español: Los empleados de EACASA deberán solicitar con la mayor antelación posible las fechas en las que deseen disfrutar estas vacaciones , siendo aconsejable indicar varias fechas por orden de preferencia .
Català: b ) Llevat acord en contrari amb la Direcció de l ' empresa , s ' estableix amb caràcter general , que aquestes vacances no es poden gaudir immediatament abans o després de les vacances col · lectives .
Español: b ) Salvo acuerdo en contrario con la Dirección de la empresa , se establece , con carácter general , que estas vacaciones no podrán disfrutarse inmediatamente antes o después de las vacaciones colectivas .
Català: c ) El període de gaudi ha de coincidir amb l ' any natural a partir del naixement del dret , transcorregut el qual , sense haver gaudit aquestes vacances , ha de caducar el seu dret .
Español: c ) El período de disfrute coincidirá con el año natural a partir del nacimiento del derecho , transcurrido el cual , sin haberse disfrutado estas vacaciones , caducará el derecho a las mismas .
Català: La prima de producció consisteix en el repartiment , entre tot el personal que hi tingui dret de cada centre de treball , del 5,75 % de la facturació neta mensual de taller , sumant o restant el percentatge que correspongui d ' acord amb el quadre de rendiments següent :
Español: La prima de producción consistirá en el reparto , entre todo el personal con derecho a ella de cada centro de trabajo , del 5,75 % de la facturación neta mensual de taller , sumándose o restándose el tanto por ciento que , de acuerdo con el siguiente cuadro de rendimiento corresponde :
Català: c ) De l ' informe diari de cessió , els conceptes que comprenen " mà d ' obra " i " peces " conjuntament , més " mà d ' obra " i " peces de garantia " , menys " feines exteriors " .
Español: c ) Del parte diario de cesiones , los conceptos que comprenden « mano de obra » y « piezas » conjuntamente más « mano de obra » y « piezas de garantía » menos « trabajos exteriores » .
Català: De tots els conceptes que intervenen en la facturació , en queden exclosos tots els impostos , taxes o recàrrecs , com ara l ' IVA i qualsevol altre d ' existent actualment o que puguin crear en el futur l ' Estat , les comunitats autònomes o les corporacions locals .
Español: De todos los conceptos que intervienen en la facturación , quedan excluidos todos los impuestos , tasas o recargos , tales como IVA y cualquier otro existente en la actualidad o que se pueda crear en el futuro por el Estado , comunidades autónomas o corporaciones locales .
Català: El total de la massa destinada a prima es reparteix entre tot el personal beneficiari proporcionalment als punts assignats a cada categoria d ' acord amb la taula d ' assignació de punts detallada en annex 3 .
Español: El total de la masa destinada a prima se repartirá , entre todo el personal beneficiario , en proporción a los puntos asignados a cada categoría , de acuerdo con la tabla de asignación de puntos detallada en anexo 3.
Català: Atès que aquest sistema es basa en les hores treballades efectivament , la qual cosa implica presència real dels beneficiaris , d ' aquells punts es descompta les absències que el perceptor tingui , sigui quina sigui la causa , amb l ' única excepció dels permisos retribuïts a què es refereix l ' article 37.3 de l ' Estatut dels treballadors vigent .
Español: Dado que este sistema se basa en las horas efectivamente trabajadas , lo que implica presencia real de los beneficiarios , de aquellos puntos se descontarán las ausencias que por cualquier causa tuviera en el mes de cada perceptor , con la única excepción de los permisos retribuidos a que se alude en el artículo 37.3 del Estatuto de los trabajadores .