Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Als treballadors pertanyents a la plantilla de l ' empresa que cursin amb aprofitament estudis relacionats amb feines habituals a l ' empresa , en qualsevol centre d ' ensenyament oficialment autoritzat , se ' ls ha d ' abonar un import de fins a 24.977 pessetes per cobrir les despeses de matrícula i les possibles mensualitats .
Español: A los trabajadores pertenecientes a la plantilla de la empresa que cursen con aprovechamiento estudios relacionados con trabajos habituales en la empresa , en cualquier centro de enseñanza oficialmente autorizado , se les abonará un importe de hasta 24.977 pesetas para cubrir gastos de matrícula y posibles mensualidades .
Català: Si els imports de les despeses pels conceptes assenyalats superen la quantitat esmentada , l ' ajuda de l ' empresa s ' ha d ' incrementar , cobrint el 50 % de la diferència entre 24.977 pessetes fins l ' import total , amb una aportació total màxima de 49.955 pessetes per treballador i any .
Español: En caso de que los importes de los gastos por los conceptos señalados superasen la cantidad citada , la ayuda de la empresa se incrementará , cubriendo el 50 % de la diferencia entre 24.977 pesetas hasta el importe total , con una aportación total máxima de 49.955 pesetas por trabajador y año .
Català: La direcció de l ' empresa ha de concedir fins a un import de 5.000.000 de pessetes en concepte de préstec per a l ' adquisició d ' habitatge en propietat .
Español: La dirección de la empresa concederá hasta un importe de 5.000.000 de pesetas en concepto de préstamo para la adquisición de vivienda en propiedad .
Català: Aquest préstec s ' ha de retornar a raó d ' un 10 % , com a mínim , del sou real corresponent i previst l ' 1 de gener de cada any que duri l ' amortització .
Español: Dicho préstamo se devolverá a razón , como mínimo , de un 10 % del sueldo real correspondiente y previsto el 1 de enero de cada año que dure la amortización .
Català: L ' import màxim d ' aquest préstec és de 1.000.000 de pessetes , i la realització de les obres s ' ha de justificar mitjançant el pressupost i la documentació requerida per RRHH .
Español: El importe máximo de dicho préstamo será de 1.000.000 de pesetas y la realización de las obras deberá de estar justificada mediante presupuesto y documentación requerida por RRHH .
Català: Així mateix , s ' han de complementar fins al 100 % les prestacions d ' IT si l ' índex total d ' absentisme ( el càlcul del qual s ' ha d ' efectuar diàriament ) no ultrapassa el 6 % , pel que fa al personal directe .
Español: Asimismo , se complementarán hasta el 100 % las prestaciones de IT cuando el índice total de absentismo ( cuyo cálculo se efectuará diariamente ) no sobrepase el 6 % para el personal directo .
Català: Els membres del Comitè d ' Empresa i els delegats de personal d ' un altre centre de treball poden disposar d ' un crèdit individual de 15 hores mensuals retribuïdes per a l ' exercici de les seves funcions de representació .
Español: Los miembros del Comité de Empresa y delegados de personal de otro centro de trabajo podrán disponer de un crédito individual de 15 horas mensuales retribuidas para el ejercicio de sus funciones de representación .
Català: Es poden acumular les hores dels diferents membres del Comitè d ' Empresa en un o més dels seus components , sense reservar el màxim total , i aquests poden ser rellevats de la feina sens
Español: Se podrán acumular las horas de los distintos miembros del Comité de Empresa en uno o varios de sus componentes , sin reservar el máximo total , pudiendo quedar relevado o relevados del trabajo sin perjuicio de su remuneración .
Català: L ' empresa ha de vetllar per la pràctica dels reconeixements mèdics , inicials i periòdics , dels seus treballadors , de conformitat amb el que s ' estableix a les disposicions legals vigents . ~ ~ ~ L ' empresa ha de lliurar al treballador que li ho sol · liciti una còpia de l ' informe del facultatiu que li hagi estat enviat .
Español: La empresa velará por la práctica de los reconocimientos médicos , iniciales y periódicos , de sus trabajadores , conforme a lo establecido en las disposiciones legales vigentes , entregando la empresa al trabajador que se lo solicite una copia del informe del facultativo que le hubiese sido remitido a aquélla .
Català: Es confirma el plus d ' assistència i puntualitat , que merita , per dia de treball i a raó de 125 pessetes , el personal amb horari fix i horari flexible .
Español: Queda confirmado el plus de asistencia y puntualidad , que se devengará , por día de trabajo a razón de 125 pesetas , al personal con horario fijo y horario flexible .
Català: S ' exclouen les sortides dels membres del Comitè d ' empresa per qüestions sindicals i les causes previstes en els articles 37.3.a ) i 37.3.b ) de l ' Estatut dels treballadors ( permís per matrimoni , naixement de fills , malalties greus o mort de familiars fins a segon grau ) .
Español: Se excluyen las salidas de los miembros del Comité de Empresa por cuestiones sindicales y las causas previstas en los artículos 37.3.a ) y 37.3.b ) del Estatuto de los trabajadores ( permiso por matrimonio , nacimiento de hijos , enfermedades graves o fallecimientos de familiares hasta segundo grado ) .
Català: Una falta de les anteriorment definides motiva la pèrdua de l ' import d ' un dia d ' aquest plus ; 2 faltes , el de 2 dies , i 3 o més faltes , la pèrdua de plus durant tot el mes .
Español: Una falta de las anteriormente definidas motivará la pérdida del importe de 1 día de dicho plus ; 2 faltas , el de 2 días , y 3 o más faltas , la pérdida de plus durante todo el mes .
Català: Norma general : pel que fa a les faltes i les sancions , cal atenir-se al que es disposa a l ' Estatut dels treballadors , l ' Ordenança de treball en el comerç i altres lleis , disposicions complementàries i reglaments de règim interior .
Español: Norma general : en materia relativa a faltas y sanciones , se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores , Ordenanza de trabajo en el comercio y demás leyes , disposiciones complementarias y reglamentos de régimen interior .
Català: En tot el que no es preveu en aquest Conveni , regeixen les normes de l ' Ordenança de treball del comerç del metall , i les lleis , els reglaments i les altres disposicions previstes , en cada cas , actualment en vigor .
Español: En todo lo no previsto en el presente Convenio , regirán las normas de la Ordenanza de trabajo del comercio del metal , leyes , reglamentos y demás disposiciones previstas , en cada caso , actualmente en vigor .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector de clubs de natació per als anys 2000 al 2002 , subscrit per la part empresarial pels representants de l ' Associació Empresarial de Clubs de Natació , i per part dels treballadors pels representants de CCOO i UGT , el dia 27 de març de 2000 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de clubs de natación para los años 2000 al 2002 , suscrito por la parte empresarial por los representantes de la Associació Empresarial de Clubs de Natació , y por parte de los trabajadores por los representantes de CCOO y UGT , el día 27 de marzo de 2000 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector de clubs de natació per als anys 2000 al 2002 al Registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de clubs de natación para los años 2000 al 2002 en el Registro de convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: No obstant això , podran adherir-s ' hi les empreses incloses en l ' àmbit funcional de l ' antic Conveni de piscines i clubs de natació de Catalunya que , sense ser clubs de natació , formalitzin la seva adhesió mitjançant escrit dirigit a la Comissió paritària , que portarà el registre de les adhesions .
Español: No obstante , podrán adherirse al mismo las empresas incluidas en el ámbito funcional del antiguo Convenio de Piscinas y clubs de natación de Cataluña que , sin ser clubs de natación , formalicen su adhesión mediante escrito dirigido a la Comisión paritaria , que llevará el registro de las adhesiones .
Català: No regula les relacions de treball de caràcter especial que puguin mantenir els clubs amb els esportistes professionals , que es regiran pels contractes que tinguin subscrits ; ni el règim esportiu i obligacional dels esportistes amateurs .
Español: No regula las relaciones de trabajo de carácter especial que puedan mantener los clubs con los deportistas profesionales , que se regirán por los contratos que tengan suscritos ; ni el régimen deportivo y obligacional de los deportistas amateurs .
Català: El Conveni entrarà en vigor a partir de la data de la seva publicació en el DOGC , aplicant-se únicament al personal que es trobi en actiu en el clubs en l ' esmentada data .
Español: El Convenio entrará en vigor a partir de la fecha de su publicación en el DOGC , aplicándose únicamente al personal que se halle en activo en los clubs en dicha fecha .
Català: Els seus efectes econòmics es retrotrauran , per al personal en actiu a la data de la seva publicació , a l ' 1 de gener de 2000 , donant lloc a l ' abonament de les diferències que corresponguin per aplicació de les noves taules salarials .
Español: Sus efectos económicos se retrotraerán , para el personal en activo a la fecha de su publicación , al 1 de enero de 2.000 , dando lugar al abono de las diferencias que correspondan por aplicación de las nuevas tablas salariales .
Català: Mantindrà la seva vigència fins el 31 de desembre de 2002 , prorrogant-se per successius períodes d ' una anualitat , sinó hi ha denúncia expressa de qualsevol de les parts .
Español: Mantendrá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2002 , prorrogándose por sucesivos periodos de una anualidad , si no media denuncia expresa de cualquiera de las partes .
Català: La denúncia , quan es produeixi , haurà d ' efectuar-se amb una antelació mínima de dos mesos a la data de l ' acabament inicial del Conveni , o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La denuncia , cuando se produzca habrá de efectuarse con una antelación mínima de dos meses a la fecha de terminación inicial del Convenio , o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Es dirigirà per la part que la promogui , a l ' altra part negociadora , mitjançant escrit datat , del qual s ' haurà de fer acusament de rebut a la data de la seva recepció .
Español: Se dirigirá por la parte que la promueva , a la otra parte negociadora , mediante escrito fechado , del que habrá de acusarse recibo en la fecha de su recepción .
Català: Denunciat el Conveni i fins que no s ' aconsegueixi acord en ferm , perdran la seva vigència només les clàusules obligacionals , mantenint-se en vigor el seu contingut normatiu .
Español: Denunciado el Convenio , y hasta que no se logre acuerdo expreso , perderán vigencia solamente sus cláusulas obligacionales , manteniéndose en vigor su contenido normativo .
Català: Els increments convencionals del 0,5 % ( per als grups professionals 1 i 2 ) , i de l ' 1 % ( per als grups professionals 3 , 4 i 5 ) , acordats sobre l ' increment equivalent a l ' IPC real al 31 de desembre de cada any ; poden ser compensats i absorbits al 100 % amb qualsevol plusos i retribucions , de naturalesa homogènia , que vinguin percebent els treballadors amb anterioritat a aquest Conveni .
Español: Los incrementos convencionales del 0,5 % ( para los grupos profesionales 1 y 2 ) , y del 1 % ( para los grupos profesionales 3 , 4 y 5 ) , acordados sobre el incremento equivalente al IPC real al 31 de diciembre de cada año ; pueden ser compensados y absorbidos al 100 % con cualesquiera pluses y retribuciones , de naturaleza homogénea , que vengan percibiendo los trabajadores con anterioridad a este Convenio .
Català: Els increments de les retribucions de Conveni , per import igual al de l ' IPC real al 31 de desembre de cada any de la seva vigència , no són compensables ni absorbibles , i constitueixen l ' augment real garantit en el present Conveni .
Español: Los incrementos de las retribuciones de Convenio , por importe igual al del IPC real al 31 de diciembre de cada año de su vigencia , no son compensables ni absorbibles , y constituyen el aumento real garantizado en el presente Convenio .
Català: Podran fer-se aplicacions , compensacions i absorcions provisionals l ' 1 de gener de cada any , quan s ' incrementin les retribucions amb l ' IPC previst pel Govern d ' Espanya per a l ' any , amb més el percentual de millora acordat en aquest Conveni ; que donaran lloc als ajustaments i regularitzacions que corresponguin a l ' acabament de l ' exercici , quan es publiqui l ' IPC real corresponent a cada any natural .
Español: Podrán hacerse aplicaciones , compensaciones y absorciones provisionales al 1 de enero de cada año , cuando se incrementen las retribuciones con el IPC previsto por el Gobierno de España para el año , con más el porcentual de mejora acordado en este Convenio ; que darán lugar a los ajustes y regularizaciones que correspondan al término del ejercicio , cuando se publique el IPC real correspondiente a cada año natural .
Català: Si en algun dels anys de vigència del present Conveni , l ' IPC previst fos superior al real al 31 de desembre , no procediria revisió retroactiva , consolidant els treballadors els imports ja percebuts al llarg de l ' any ; sense perjudici de partir del valor real de l ' IPC per a la confecció de les taules salarials de l ' any següent .
Español: Si en alguno de los años de vigencia del presente Convenio , el IPC previsto fuera superior al real al 31 de diciembre , no procedería revisión retroactiva , consolidando los trabajadores los importes ya percibidos a lo largo del año ; sin perjuicio de partir del valor real del IPC para la confección de las tablas salariales del año siguiente .
Català: b ) La classificació dels treballadors , en atenció a les seves funcions , en el nou sistema de classificació per grups professionals aquí acordat , resolent els conflictes que puguin plantejar-se quan no hi hagi conformitat o acord entre les parts .
Español: b ) La clasificación de los trabajadores , en atención a sus funciones , en el nuevo sistema de clasificación por grupos profesionales aquí acordado , resolviendo los conflictos que puedan plantearse cuando no medie conformidad o acuerdo entre las partes .
Català: Es reunirà , amb caràcter ordinari , almenys un cop a l ' any ; i amb caràcter extraordinari i obligatori a instància de qualsevol de les parts , amb un avís previ mínim de tres dies .
Español: Se reunirá , con carácter ordinario , al menos una vez al año ; y con carácter extraordinario y obligatorio a instancia de cualquiera de las partes , con un previo aviso mínimo de tres días .
Català: Els treballadors compresos en el present Conveni seran classificats en cinc nivells funcionals identificats amb les denominacions grup 1 , grup 2 , grup 3 , grup 4 i grup 5 , la configuració del qual s ' estableix en base a les funcions i tasques bàsiques que desenvolupen , així com a la formació o especialització exigida per al seu desenvolupament .
Español: Los trabajadores comprendidos en el presente Convenio serán clasificados en cinco niveles funcionales identificados con las denominaciones grupo 1 , grupo 2 , grupo 3 , grupo 4 y grupo 5 , cuya configuración se establece en base a las funciones y tareas básicas que desarrollan , así como a la formación o especialización exigida para su desempeño .
Català: Les funcions que suposen la realització de tasques complexes i heterogènies , que impliquen el més alt nivell de competència professional i que suposen la integració , coordinació i supervisió de les funcions realitzades pel conjunt de col · laboradors .
Español: Las funciones que suponen la realización de tareas complejas y heterogéneas , que implican el más alto nivel de competencia profesional y que suponen la integración , coordinación y supervisión de las funciones realizadas por el conjunto de colaboradores .
Català: S ' inclou , a més , la realització de tasques complexes , però homogènies , tot i que sense implicar comandament , exigeixin una elevada preparació específica , així com aquelles que consisteixin en establir o desenvolupar programes o aplicar tècniques especials .
Español: Se incluye además la realización de tareas complejas , pero homogéneas , que aún sin implicar mando , exijan una elevada preparación específica , así como aquellas que consisten en establecer o desarrollar programas o aplicar técnicas especiales .
Català: S ' inclouen en aquest grup les activitats corresponents als següents llocs o similars : Cap d ' administració , entrenador , coordinador de monitors , encarregat de manteniment i encarregat de personal .
Español: Se incluyen en este grupo las actividades correspondientes a los siguientes puestos o similares : Jefe administrativo , entrenador , coordinador de monitores , encargado de mantenimiento y encargado de personal .
Català: Funcions que suposin la integració , coordinació i supervisió de tasques amb contingut homogeni , realitzades per un grup reduït de col · laboradors , o les que , sense implicar responsabilitat de comandament , requereixen un alt grau d ' autonomia en la seva execució , essent el nivell de coneixements i experiència el més alt dintre del seu nivell de formació .
Español: Funciones que supongan la integración , coordinación y supervisión de tareas , con contenido homogéneo , realizadas por un grupo reducido de colaboradores , o las que , sin implicar responsabilidad de mando , requieran un alto grado de autonomía en su ejecución , siendo el nivel de conocimientos y experiencia el más alto dentro de su nivel de formación .
Català: S ' inclouen en aquest grup les activitats corresponents als següents llocs o similars : Comptable , oficial administratiu , entrenador ajudant , monitor , socorrista , cuiner , cambrer , maquinista 1a i oficial 1 oficis varis .
Español: Se incluyen en este grupo las actividades correspondientes a los siguientes puestos o similares : Contable , oficial administrativo , entrenador ayudante , monitor , socorrista , cocinero , camarero , maquinista 1ª y oficial 1ª oficios varios .
Català: Tasques consistents en l ' execució d ' operacions que , fins i tot , quan es realitzin sota instruccions precises , requereixin coneixements professionals o aptituds pràctiques , estant la seva responsabilitat limitada per una supervisió sistemàtica .
Español: Tareas consistentes en la ejecución de operaciones que aún cuando se realicen bajo instrucciones precisas , requieran conocimientos profesionales y aptitudes prácticas , estando su responsabilidad limitada por una supervisión sistemática .
Català: La formació bàsica requerida equival a formació professional de 1r grau o graduat escolar , que s ' entendrà acomplerta amb una àmplia experiència en el desenvolupament de la tasca .
Español: La formación básica requerida equivale a formación profesional de 1r grado o graduado escolar , que se entenderá cumplida con una amplia experiencia en el desempeño .
Català: Tasques que consisteixen en l ' execució d ' operacions realitzades seguint un mètode de treball precís , concret i preestablert , amb un alt grau de supervisió , que normalment exigeix coneixements professionals de caràcter elemental i d ' un període breu d ' adaptació .
Español: Tareas que consisten en la ejecución de operaciones realizadas siguiendo un método de trabajo preciso , concreto y preestablecido , con alto grado de supervisión , que normalmente exigen conocimientos profesionales de carácter elemental y de un periodo breve de adaptación .
Català: S ' inclouen en aquest grup les activitats corresponents als següents llocs o similars : Peó , personal de neteja , encarregat de cabina , ajudant de cuina , ajudant de cambrer .
Español: Se incluyen en este grupo las actividades correspondientes a los siguientes puestos y similares : Peón , empleado de limpieza , encargado de cabina , ayudante de cocina , ayudante de camarero .
Català: Durant els tres anys de vigència pactada per al present Conveni , els salaris de nivell seran incrementats amb l ' IPC real consolidat al 31 de desembre de cada any , amb més el 0,5 % per cada any per als grups professionals 1 i 2 ; i un 1 % per cada any , per als grups professionals 3 , 4 i 5 .
Español: Durante los tres años de vigencia pactada para el presente Convenio , los salarios de nivel serán incrementados en el IPC real consolidado al 31.12 de cada año , con más un 0,5 % por cada año , para los grupos profesionales 1 y 2 ; y un 1 % por cada año , para los grupos profesionales 3 , 4 y 5.
Català: Amb efectes de l ' 1 de gener de cada any , els clubs de natació de Catalunya anticiparan als seus treballadors l ' IPC previst pel Govern per al conjunt de l ' any ( amb més el 0 ' 5 % per als grups 1 i 2 , i del 1 % per als grups 3 , 4 i 5 ) , que regularitzaran a l ' acabament de l ' exercici , un cop es conegui l ' IPC real de l ' any .
Español: Con efectos del 1 de enero de cada año , los clubs de natación de Cataluña anticiparán a sus trabajadores el IPC previsto por el Gobierno para el conjunto del año ; con más el 0,5 % para los grupos 1 y 2 ; y el 1 % para los grupos 3 , 4 y 5 ; que regularizarán al término del ejercicio , una vez se conozca el IPC real del año .
Català: Tot això sense perjudici de la possibilitat de compensar i absorbir increments de retribucions convencionals superiors a l ' IPC , de conformitat al regulat en l ' article 7 del present Conveni .
Español: Todo ello sin perjuicio de la posibilidad de compensar y absorber incrementos de retribuciones convencionales superiores al IPC , conforme a lo regulado en el artículo 7 del presente Convenio .
Català: Les taules de retribucions mínimes de nivell per aplicació de la previsió de l ' IPC per a l ' any 2000 , són les següents :
Español: Las tablas de retribuciones mínimas de nivel , por aplicación de la previsión de IPC para el año 2000 , con efectos del 1.1.2.000 , son las siguientes :
Català: El personal que pertany a les plantilles dels clubs de natació de Catalunya a la data de la signatura del 1 Conveni , se ' ls va reconèixer , a títol personal i individual , el valor econòmic d ' un trienni calculat de conformitat a l ' antic Conveni d ' empreses de piscines i clubs de natació de Catalunya ( 6 % del salari vigent a 31.12.1995 ) , que es va addicionà al total que vinguessin percebent en concepte d ' antiguitat .
Español: Al personal perteneciente a las plantillas de los clubs de natación de Cataluña a la fecha de la firma del 1 Convenio , se les reconoció , a título personal e individual , el valor económico de un trienio calculado conforme al antiguo Convenio de empresas de piscinas y clubs de natación de Cataluña ( 6 % del salario vigente a 31.12.95 ) , que se adicionó al total que vinieran percibiendo en concepto de antigüedad .
Català: L ' import econòmic resultant de la consolidació d ' un trienni ( o d ' un més dels que acreditessin ) , se ' ls va reconèixer com a complement personal no absorbible ni compensable , i revaloritzable en la mateixa forma i amb el mateix percentual amb què s ' incrementin els salaris de Conveni a partir de l ' 1 de gener de 1998 .
Español: El importe económico resultante de la consolidación de un trienio , – o de uno más de los que acreditaran– , se les reconoció como complemento personal , no absorbible ni compensable , y revalorizable en la misma forma y con el mismo porcentual en que se incrementen los salarios de Convenio , a partir del 1 de enero de 1.998 .
Català: Els clubs de natació de Catalunya complementaran fins el 100 % del salari real , les prestacions econòmiques de la Seguretat Social que percebin els treballadors per causa d ' accident de treball , o malaltia comú que comporti hospitalització , des del primer dia de la baixa mèdica .
Español: Los clubs de natación de Cataluña complementarán hasta el 100 % del salario real , las prestaciones económicas de la Seguridad social que perciban los trabajadores por causa de accidente de trabajo , o enfermedad común que comporte hospitalización , desde el primer día de la baja médica .
Català: Els treballadors que en la seva jornada ordinària de treball hagin de treballar en diumenge i festes oficials no recuperables , percebran un complement denominat plus festiu , que per a l ' any 2000 serà de 768 pessetes per diumenge o festiu oficial treballat .
Español: Los trabajadores que en su jornada ordinaria de trabajo tengan que trabajar en domingos y fiestas oficiales no recuperables , percibirán un complemento denominado plus festivo , que para el año 2000 será de 768 pesetas por domingo o festivo oficial trabajado .
Català: El període de vacances l ' establiran els clubs en funció de les necessitats de cobertura dels serveis , concedint-se el seu gaudiment , preferentment entre els mesos de maig a octubre .
Español: El periodo de vacaciones lo establecerán los clubs en función de las necesidades de cobertura de los servicios , concediéndose su disfrute , preferentemente , entre los meses de mayo a octubre .
Català: Al personal que realitzi manipulació de tòxics se ' ls dotarà dels medis de protecció personal adients , que com a mínim seran : ulleres , màscara homologada , botes i guants .
Español: Al personal que realice manipulación de tóxicos se le dotará de los medios de protección personal adecuados , que como mínimo serán : gafas , mascarilla homologada , botas y guantes .
Català: En jornades continuades de més de sis hores s ' establirà un temps de descans , de l ' entrepà , de durada no inferior a 15 minuts , no computable com a temps treballat efectiu .
Español: En jornadas continuadas de más de seis horas se establecerá un tiempo de descanso , de bocadillo , de duración no inferior a 15 minutos , no computable como tiempo de trabajo efectivo .
Català: Quan el dia de descans setmanal coincideixi amb alguna de les festes anuals retribuïdes segons el calendari laboral , aquest serà compensat en una altra data , a convenir entre les parts .
Español: Cuando el día de descanso semanal coincida con alguna de las fiestas anuales retribuidas según el calendario laboral , éste será compensado en otra fecha , a convenir entre las partes .
Català: Això no obstant , en els esmentats dies , haurà de garantir-se , si els clubs ho han de menester , els serveis necessaris i / o de manteniment i vigilància de les instal · lacions dels clubs .
Español: No obstante , en dichos días , deberá garantizarse , si los clubs lo necesitan , los servicios necesarios y/ o de mantenimiento y vigilancia de las instalaciones de los clubs .
Català: L ' establert en el paràgraf anterior no serà d ' aplicació als clubs que tinguin fixades en les esmentades dates celebracions de competicions amb caràcter tradicional , o en aquells que , de mutu acord amb els seus treballadors , decideixin celebrar-les o implantar-les .
Español: Lo establecido en el párrafo anterior no será de aplicación a los clubs que tengan fijadas en dichas fechas celebraciones de competiciones con carácter tradicional , o en aquellos que de mutuo acuerdo con sus trabajadores , decidan celebrarlas o implantarlas .
Català: El personal contractat per a la realització de treballs nocturns per la seva pròpia naturalesa , no meritarà el plus de nocturnitat conforme a la norma regulada per l ' Estatut dels treballadors ( Real Decret Legislatiu 1 / 1995 ) .
Español: El personal contratado para la realización de trabajos nocturnos por su propia naturaleza , no devengará el plus de nocturnidad conforme a la norma regulada por el Estatuto de los trabajadores ( Real decreto legislativo 1/ 1995 ) .
Català: El personal que presti serveis , total o parcialment , en horari comprès entre les 22 i les 6 hores , acreditarà dret a percebre un plus de nocturnitat del 20 % sobre el preu corresponent a l ' hora ordinària , segons salari de grup establert en el capítol 11 anterior .
Español: El personal que preste servicio , total o parcialmente , en horario comprendido entre las 22 y las 6 horas ; acreditará derecho al percibo de un plus de nocturnidad del 20 % sobre el precio correspondiente a la hora ordinaria , según salario de grupo establecido en el artículo 11 anterior .
Català: L ' esmentat plus es meritarà per hora efectivament treballada en horari comprès entre les 22 i les 6 hores , i serà compensable i absorbible amb les millores voluntàries percebudes pels treballadors afectats .
Español: Dicho plus se devengará por hora efectivamente trabajada en horario comprendido entre las 22 y las 6 horas ; y será compensable y absorbible con las mejoras voluntarias percibidas por los trabajadores afectados .
Català: Cas que el treballador no es jubili dintre els tres mesos immediatament següents al compliment de l ' edat reglamentària , perdrà el premi de jubilació aquí establert .
Español: Caso de que el trabajador no se jubile dentro de los tres meses inmediatamente siguientes al cumplimiento de la edad reglamentaria , perderá el premio de jubilación aquí establecido .
Català: Com a mesura de foment de l ' ocupació dels joves treballadors , en els clubs de natació de Catalunya s ' estableix la jubilació obligatòria dels treballadors al complir els 65 anys d ' edat , sempre que en l ' esmentada data reuneixin els requisits de carència i cotitzacions per ser beneficiaris de les prestacions de jubilació del règim públic de la Seguretat Social .
Español: Como medida de fomento del empleo de los jóvenes trabajadores , en los clubs de natación de Cataluña se establece la jubilación obligatoria de los trabajadores al cumplir los 65 años de edad , siempre que en dicha fecha reúnan los requisitos de carencia y cotizaciones para ser beneficiarios de las prestaciones de jubilación del régimen público de Seguridad social .
Català: Cas que un treballador comprès en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni , al complir els 65 anys d ' edat no reunís el període mínim de cotització exigit per acreditar dret a les prestacions de jubilació del sistema de Seguretat Social , la causa d ' extinció del seu contracte , per jubilació , quedarà suspès i demorat fins el moment en què , reglamentàriament , acrediti dret a prestacions .
Español: Caso de que un trabajador comprendido en el ámbito de aplicación de este Convenio , al cumplir los 65 años de edad no reuniera el periodo mínimo de cotización exigido para acreditar derecho a las prestaciones de jubilación del sistema de Seguridad social , la causa de extinción de su contrato , por jubilación , quedará suspendida y demorada hasta el momento en que , reglamentariamente , acredite derecho a prestaciones .
Català: Els treballadors que tinguin al seu càrrec fills amb minusvalidesa , en els termes que ho comprengui la Seguretat Social , percebran , en concepte d ' ajuda familiar , 10.300 pessetes mensuals per fill amb minusvalidesa , per quinze pagues .
Español: Los trabajadores que tengan a su cargo hijos disminuidos , en los términos en que lo entienda la Seguridad social , percibirán , en concepto de ayuda familiar , 10.300 pesetas mensuales , por hijo disminuido , por quince pagas .
Català: Els treballadors , previ avís i posterior justificació , tindran dret a permisos retribuïts de com a màxim 12 hores anuals de duració , per acudir a visites mèdiques del propi treballador , o per acompanyar a ascendents o descendents que amb ells convisquin , sempre i quan l ' assistència es presti pels serveis sanitaris de la Seguretat social .
Español: Los trabajadores , previo aviso y posterior justificación , tendrán derecho a permisos retribuidos de cómo máximo 12 horas anuales de duración , para acudir a visitas médicas del propio trabajador , o para acompañar a ascendientes o descendientes que con él convivan , siempre y cuando la asistencia se preste por los servicios sanitarios de la Seguridad Social .
Català: Els permisos establerts en l ' article 37.3 de l ' Estatut dels treballadors podran veure ' s ampliats en funció de les circumstàncies concurrents , quan el treballador hagi d ' efectuar un desplaçament que l ' obligui a pernoctar .
Español: Los permisos establecidos en el artículo 37.3 del Estatuto de los trabajadores podrán verse ampliados en función de las circunstancias concurrentes , cuando el trabajador haya de efectuar un desplazamiento que le obligue a pernoctar .
Català: El gaudiment d ' aquests permisos requerirà avís previ i sol · licitud al Club , que els concedirà sempre i quan les sol · licituds de gaudiment per les mateixes dates , no excedeixen de la següent escala :
Español: El disfrute de estos permisos requerirá aviso previo y solicitud al Club , que los concederá siempre y cuando las solicitudes de disfrute , para las mismas fechas , no excedan de la siguiente escala :
Català: S ' estableix un permís retribuït de 4 hores de duració a favor de tots els treballadors contractats a temps complet , compresos en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni , per assumptes propis .
Español: Se establece un permiso retribuido , de 4 horas de duración , a favor de todos los trabajadores contratados a tiempo completo , comprendidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio , para asuntos propios .
Català: El treballador que desitgi utilitzar l ' esmentat permís haurà de sol · licitar-lo amb una antelació mínima de tres dies a la Direcció del centre , amb la finalitat de possibilitar la seva substitució i no perjudicar l ' organització del servei .
Español: El trabajador que desee utilizar dicho permiso habrá de solicitarlo con una antelación mínima de tres días a la Dirección del centro , a fin de posibilitar su sustitución y no perjudicar la organización del servicio .
Català: Els contractes eventuals per circumstàncies del mercat , acumulació de tasques o excés de comandes , a que fa referència l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors , tindran una duració màxima de nou mesos dintre d ' un període de dotze .
Español: Los contratos eventuales por circunstancias del mercado , acumulación de tareas , o exceso de pedidos , a que se refiere el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores , tendrán una duración máxima de nueve meses dentro de un periodo de doce .
Català: Adquiriran la condició de fixos , encara que sigui a temps parcial , els treballadors que hagin estat eventualment contractats pel màxim previst durant tres temporades successives , o durant tres temporades no successives , dintre d ' un període de quatre anys naturals , si el treballador va complir dintre d ' aquests , el servei militar o la prestació social substitutòria .
Español: Adquirirán la condición de fijos , siquiera a tiempo parcial , los trabajadores que hayan sido eventualmente contratados por el máximo previsto durante tres temporadas sucesivas , o durante tres temporadas no sucesivas , dentro de un periodo de cuatro años naturales , si el trabajador cumplió dentro de los mismos el servicio militar o prestación social sustitutoria .
Català: El treballador que realitzi funcions corresponents a un grup professional superior al que tingui reconegut , per un període superior a sis mesos durant un any , o vuit durant dos anys , pot reclamar a la direcció del club la classificació professional adequada .
Español: El trabajador que realice funciones correspondientes a un grupo profesional superior al que tenga reconocido , por un periodo superior a seis meses durante un año , u ocho durante dos años , puede reclamar de la dirección del Club la clasificación profesional adecuada .
Català: Quan es realitzin funcions de nivell professional superior , però no procedeixi legalment o convencionalment l ' ascens , el treballador tindrà dret a la diferència retributiva entre el salari de grup que tingui reconegut i el que correspongui a la funció que efectivament realitzi .
Español: Cuando se desempeñen funciones de nivel profesional superior , pero no proceda legal o convencionalmente el ascenso , el trabajador tendrá derecho a la diferencia retributiva entre el salario de grupo que tenga reconocido , y el que corresponda a la función que efectivamente realice .
Català: Si per necessitats peremptòries o imprevisibles de l ' activitat , el Club precisés destinar un treballador a tasques corresponents a un grup professional inferior al seu , només podrà fer-ho pel temps imprescindible , mantenint el treballador la retribució i tots els altres drets derivats del seu grup professional i comunicant-ho als representats legals dels treballadors .
Español: Si por necesidades perentorias o imprevisibles de la actividad , el Club precisara destinar a un trabajador a tareas correspondientes a un grupo profesional inferior al suyo , sólo podrá hacerlo por el tiempo imprescindible , manteniendo el trabajador la retribución y todos los demás derechos derivados de su grupo profesional ; y comunicándolo a los representantes legales de los trabajadores .
Català: L ' incompliment del preavís facultarà a l ' empresa per a deduir de la liquidació de parts proporcionals i salaris pendents l ' import resultant de multiplicar el salari del treballador pel número de dies d ' incompliment del preavís , sense perjudici de l ' establert en l ' article 21 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El incumplimiento del preaviso facultará a la empresa para deducir de la liquidación de partes proporcionales y salarios pendientes el importe resultante de multiplicar el salario del trabajador por el número de días de incumplimiento del preaviso , sin perjuicio de lo establecido en el artículo 21 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Les faltes comeses pels treballadors al servei dels clubs es classificaran , atesa la seva importància , i en el seu cas la seva reincidència , en lleus , greus i molt greus , de conformitat amb el que es disposa tot seguit .
Español: Las faltas cometidas por los trabajadores al servicio de los clubs se clasificarán , atendiendo a su importancia , y en su caso a su reincidencia , en leves , graves y muy graves , de conformidad con lo que se dispone seguidamente .
Català: a ) No comunicar , amb l ' antelació suficient qualsevol falta d ' assistència al treball per causes justificades , a no ser que s ' acrediti la impossibilitat de fer-ho .
Español: a ) No comunicar , con antelación suficiente cualquier falta de asistencia al trabajo por causas justificadas , a no ser que se acredite la imposibilidad de hacerlo .
Català: b ) L ' abandonament del centre o lloc de treball , sense causa o motiu justificat , encara que sigui per un temps breu , sempre que l ' esmentat abandonament no sigui perjudicial per al desenvolupament de l ' activitat productiva de l ' empresa , o sigui causa de danys o accidents als seus companys de treball , en aquest cas podrà ser considerada com a greu o molt greu .
Español: b ) El abandono del centro o puesto de trabajo , sin causa o motivo justificado , aún por breve tiempo , siempre que dicho abandono no fuera perjudicial para el desarrollo de la actividad productiva de la empresa , o causa de daños o accidentes a sus compañeros de trabajo , en cuyo caso podrá ser considerada como grave o muy grave .
Català: c ) Més de tres faltes de puntualitat en un mes , o dos quan el retard sigui superior a 15 minuts en cadascuna de les faltes , durant l ' esmentat període , i sense causa justificada .
Español: c ) Más de tres faltas de puntualidad en un mes , o dos cuando el retraso sea superior a 15 minutos en cada una de ellas , durante dicho periodo , y sin causa justificada .
Català: f ) Trobar-se en el local de treball , sense autorització , fora de la jornada laboral , excepte assemblees i a excepció dels representants legals dels treballadors .
Español: f ) Encontrarse en el local de trabajo , sin autorización , fuera de la jornada laboral , salvo asambleas y a excepción de los representantes legales de los trabajadores .
Català: g ) La inobservança de les normes de seguretat i higiene en el treball , que no comportin risc greu per al treballador , ni per als seus companys o terceres persones .
Español: g ) La inobservancia de las normas de seguridad e higiene en el trabajo , que no entrañen riesgo grave para el trabajador , ni para sus compañeros o terceras personas .
Català: b ) No posar la diligència o atenció degudes en el treball encarregat , que pugui suposar risc o perjudici de certa consideració per al propi treballador , els seus companys , l ' empresa o tercers .
Español: b ) No prestar la diligencia o atención debidas en el trabajo encomendado , que pueda suponer riesgo o perjuicio de cierta consideración para el propio trabajador , sus compañeros , la empresa o terceros .
Català: d ) La inobservança de les ordres o l ' incompliment de les normes en matèria de seguretat i higiene en el treball , quan aquestes suposin risc greu per al treballador , els seus companys o tercers , així com negar-se a l ' ús dels mitjans de seguretat i higiene facilitats per l ' empresa .
Español: d ) La inobservancia de las órdenes o el incumplimiento de las normas en materia de seguridad o higiene en el trabajo , cuando las mismas supongan riesgo grave para el trabajador , sus compañeros o terceros , así como , negarse al uso de los medios de seguridad e higiene facilitados por la empresa .
Català: e ) La desobediència als superiors en qualsevol matèria de treball , sempre que l ' ordre no impliqui condició vexatòria per al treballador , o comporti risc per a la vida o salut , tant d ' ell com dels seus companys .
Español: e ) La desobediencia a los superiores en cualquier materia de trabajo , siempre que la orden no implique condición vejatoria para el trabajador , o entrañe riesgo para la vida o salud , tanto de él como de sus compañeros .
Català: g ) No advertir immediatament als seus caps , a l ' empresari o a qui el representi , de qualsevol anomalia , avaria o accident que observi en les instal · lacions , maquinària o locals .
Español: g ) No advertir inmediatamente a sus jefes , al empresario o a quien lo represente , de cualquier anomalía , avería o accidente que observe en las instalaciones , maquinaria o locales .
Català: i ) La negligència greu en la conservació o en la neteja de materials i màquines que el treballador tingui al seu càrrec , quan respongui a una actitud deliberada per part del treballador .
Español: i ) La negligencia grave en la conservación o en la limpieza de materiales y máquinas que el trabajador tenga a su cargo , cuando responda a una actitud deliberada por parte del trabajador .
Català: Seran circumstàncies determinants de la qualificació com a greu o molt greu d ' aquesta falta específica , a més de la pròpia entitat de la conducta sancionada , la reiteració i / o la condició de prepotència o superioritat de l ' ofensor .
Español: Serán circunstancias determinantes de la calificación como grave o muy grave de esta falta específica , además de la propia entidad de la conducta sancionada , la reiteración en la misma , y/ o la condición de prepotencia o superioridad del ofensor .
Català: k ) La revelació a tercers de qualsevol informació de reserva obligada , quan d ' això se ' n pugui derivar un perjudici greu per al club o el descrèdit de la imatge d ' aquest davant del públic en general , sense perjudici del lícit exercici de l ' acció sindical .
Español: k ) La revelación a terceros de cualquier información de reserva obligada , cuando de ello pueda derivarse un perjuicio grave para el club , o el descrédito de la imagen de éste frente al público en general , sin perjuicio del lícito ejercicio de la acción sindical .
Català: c ) El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en el treball , gestió o activitat encomanats ; el furt i el robatori , tant a companys , com al club o a qualsevol persona que es trobi en el centre de treball o fora d ' ell , en el decurs de la seva activitat laboral .
Español: c ) El fraude , la deslealtad o el abuso de confianza en el trabajo , gestión o actividad encomendados ; el hurto y el robo , tanto a sus compañeros , como al club o a cualquier persona que se halle en el centro de trabajo o fuera del mismo , durante el desarrollo de su actividad laboral .
Català: d ) Fer desaparèixer , inutilitzar , destrossar o causar desperfectes en qualsevol material , estris , màquines , instal · lacions , edificis , aparells , eines , documents , llibres , vehicles , productes i matèries de l ' empresa o del centre de treball , quan respongui a una actitud deliberada del treballador .
Español: d ) Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos en cualquier material , herramientas , máquinas , instalaciones , edificios , aparatos , enseres , documentos , libros , vehículos , productos y materias de la empresas o del centro de trabajo , cuando responda a una actitud deliberada del trabajador .
Català: h ) La imprudència o negligència inexcusables , així com l ' incompliment de les normes de seguretat i higiene en el treball , quan siguin causants d ' accident laboral greu , perjudicis greus als seus companys o a tercers , o dany greu a l ' empresa o als seus productes .
Español: h ) La imprudencia o negligencia inexcusables , así como el incumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el trabajo , cuando sean causantes de accidente laboral grave , perjuicios graves a sus compañeros o a terceros , o daño grave a la empresa o a sus productos .
Català: k ) L ' abandonament del lloc de treball sense justificació , especialment en llocs de comandament o responsabilitat , o quan això ocasioni evident perjudici per a l ' empresa , o pugui arribar a ser causa d ' accident per al treballador , els seus companys o tercers .
Español: k ) El abandono del puesto de trabajo sin justificación , especialmente en puestos de mando o responsabilidad , o cuando ello ocasione evidente perjuicio para la empresa , o pueda llegar a ser causa de accidente para el trabajador , sus compañeros o terceros .
Català: Pel que fa referència als treballadors , les faltes lleus prescriuran als deu dies , les greus als vint dies i les molt greus als seixanta dies , a partir de la data en què l ' empresa va tenir coneixement que es cometés , i en tot cas , als sis mesos d ' haver-se comès .
Español: Respecto a los trabajadores , las faltas leves prescribirán a los diez días , las graves a los veinte días , y las muy graves a los sesenta días , a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión , y , en todo caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: El crèdit horari dels delegats de personal i membres dels comitès d ' empresa podrà acumular-se en un o varis membres de la representació dels treballadors , tenint en compte :
Español: El crédito horario de los delegados de personal y miembros de los comités de empresa podrá acumularse en uno o varios miembros de la representación de los trabajadores , teniendo en cuenta :
Català: Els clubs que ocupin més de 50 treballadors i aquells en què els representants dels treballadors i dels clubs ho considerin adient , es crearà una Comissió de Normalització lingüística , que tindrà com a finalitat vetllar pel compliment d ' aquest article i en general impulsar la normalització lingüística en les activitats del club .
Español: En los clubs que ocupen más de 50 trabajadores , y en aquellos donde los representantes de los trabajadores y de los clubs lo consideren oportuno , se creará una comisión de Normalización Lingüística , que tendrá como finalidad velar por el cumplimiento de este artículo , y en general impulsar la normalización lingüística en las actividades del club .