Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Titulació o coneixements adquirits en el desenvolupament de la seva professió equivalents a estudis universitaris de grau mitjà i superior , completada amb una experiència dilatada en el seu sector professional , completada amb una formació específica en el lloc de treball .
Español: Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a estudios universitarios de grado medio y superior , completada con una experiencia dilatada en su sector profesional , completada con una formación específica en el puesto de trabajo .
Català: Les seves funcions comprenen l ' elaboració de la política d ' organització , els plantejaments generals de la utilització eficaç dels recursos humans i dels aspectes materials , l ' orientació i el control de les activitats de l ' organització conforme al programa establert , o a la política adoptada ; l ' establiment i manteniment d ' estructures productives i de recolzament i el desenvolupament de la política industrial , financera o comercial .
Español: Sus funciones comprenden la elaboración de la política de organización , los planteamientos generales de la utilización eficaz de los recursos humanos y de los aspectos materiales , la orientación y el control de las actividades de la organización conforme al programa establecido , o a la política adoptada ; el establecimiento y mantenimiento de estructuras productivas y de apoyo y el desarrollo de la política industrial , financiera o comercial .
Català: Desenvolupen alts llocs de direcció o execució dels mateixos nivells en els departaments , divisions , grups , fàbriques , plantes , etc . , en que s ' estructura l ' empresa i que responen sempre a la particular ordenació de cadascuna .
Español: Desempeñan altos puestos de dirección o ejecución de los mismos niveles en los departamentos , divisiones , grupos , fábricas , plantas , etc. , en que se estructura la empresa y que responden siempre a la particular ordenación de cada una .
Català: En cas de discrepància en l ' àmbit de qualsevol de les empreses afectades pel present Conveni sobre l ' adequat enquadrament dels seus treballadors en el nivell professional corresponent , les parts estan obligades a sotmetre la qüestió a consulta de la Comissió paritària , la qual resoldrà el que procedeixi en el termini màxim de set dies .
Español: En caso de discrepancia en el ámbito de cualquiera de las empresas afectadas por el presente Convenio sobre el adecuado encuadramiento de sus trabajadores en el nivel profesional correspondiente , las partes están obligadas a someter la cuestión a consulta de la Comisión paritaria , la cual resolverá lo que proceda en el plazo máximo de siete días .
Català: L ' enquadrament de categoria dels treballadors en missió afectats per les condicions salarials d ' un Conveni col · lectiu sectorial , serà el regulat pel propi Conveni col · lectiu sectorial , per les funcions efectivament desenvolupades pel treballador en missió .
Español: El encuadramiento categorial de los trabajadores en misión afectados por las condiciones salariales de un Convenio colectivo sectorial , será el regulado por el propio Convenio colectivo sectorial , para las funciones efectivamente desarrolladas por el trabajador en misión .
Català: La mobilitat funcional al si de les empreses de treball temporal o , en el seu cas , en les empreses usuàries tindrà el règim legal i les limitacions previstes a l ' article 39 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La movilidad funcional en el seno de las empresas de trabajo temporal o , en su caso , en las empresas usuarias tendrá el régimen legal y las limitaciones previstas en el artículo 39 del Estatuto de los trabajadores .
Català: El personal en missió que fos objecte de mobilitat funcional a instància de l ' empresa usuària on presti activitat laboral haurà de comunicar-ho a la seva empresa de treball temporal amb la màxima diligència i celeritat , sense perjudici del dret a percebre la retribució corresponent a les funcions que realment hagués realitzat , llevat que es tracti de funcions d ' un grup professional inferior , que en aquest cas es mantindrà la retribució d ' origen .
Español: El personal en misión que fuera objeto de movilidad funcional a instancia de la empresa usuaria donde presta actividad laboral habrá de comunicarlo a su empresa de trabajo temporal con la máxima diligencia y celeridad , sin perjuicio del derecho a percibir la retribución correspondiente a las funciones que realmente hubiere realizado , salvo que se tratara de funciones de un grupo profesional inferior , supuesto éste en el que mantendrá la retribución de origen .
Català: Als efectes d ' aplicació del règim legal previst en la normativa general sobre trasllats i desplaçaments , únicament es configurarà com supòsit de mobilitat geogràfica el desplaçament temporal , entenent-se com a tal , la prestació d ' activitat laboral del personal en missió fora dels límits territorials fixats en l ' article 12 del present Conveni col · lectiu i que comporti canvi de residència .
Español: A los efectos de aplicación del régimen legal previsto en la normativa general sobre traslados y desplazamientos , únicamente se configurará como supuesto de movilidad geográfica el desplazamiento temporal , entendiéndose como tal , la prestación de actividad laboral del personal en misión fuera de los límites territoriales fijados en el artículo 12 del presente Convenio colectivo y que comporte cambio de residencia .
Català: Si el canvi de residència és superior a 3 mesos , el treballador tindrà dret a un descans retribuït complementari al seu domicili de 4 dies laborals per cada deu setmanes de desplaçament , sense computar-se el temps de transport i corrent a càrrec de l ' ETT el seu cost .
Español: Si el cambio de residencia es superior a 3 meses , el trabajador tendrá derecho a un descanso retribuido complementario en su domicilio de 4 días laborales por cada diez semanas de desplazamiento , sin computarse el tiempo de transporte y corriendo a cargo de la ETT su coste .
Català: Els treballadors d ' estructura i els en missió que , per necessitat de l ' empresa de treball temporal , tinguin que efectuar viatges o desplaçaments a centres o llocs de treball fora dels límits territorials anteriorment referits , percebran com mínim en concepte de dietes les quantitats següents :
Español: Los trabajadores de estructura y los en misión que , por necesidad de la empresa de trabajo temporal , tengan que efectuar viajes o desplazamientos a centros o lugares de trabajo fuera de los límites territoriales anteriormente referidos , percibirán como mínimo en concepto de dietas las cantidades siguientes :
Català: L ' import de la mitja dieta i de la dieta completa serà objecte de revisió anual en el mateix percentatge d ' increment experimentat per l ' Índex de preus al consum més un punt , corresponent a l ' any immediatament anterior .
Español: El importe de la media dieta y de la dieta completa será objeto de revisión anual en el mismo porcentaje de incremento experimentado por el Indice de precios al consumo más un punto , correspondiente al año inmediatamente anterior .
Català: Quan en els desplaçaments el treballador utilitzi mitjans propis de transport , pel que es requerirà previ acord amb l ' empresa de treball temporal , percebrà en concepte de compensació de despeses per la utilització del seu vehicle particular la quantitat de 32 pessetes per quilòmetre durant tota la vigència del present Conveni .
Español: Cuando en los desplazamientos el trabajador utilice medios propios de transporte , para lo que se requerirá previo acuerdo con la empresa de trabajo temporal , devengará en concepto de compensación de gastos por la utilización de su vehículo particular la cantidad de 32 pesetas por kilómetro durante toda la vigencia del presente Convenio .
Català: En tots els casos en els que l ' empresa usuària , d ' acord amb allò previst en l ' article 10.2 del present Conveni , procedeixi a la modificació d ' alguna de les condicions de treball del personal en missió , prèviament haurà de posar-ho en coneixement amb una antelació mínima de 30 dies al treballador afectat , als representants sindicals en l ' empresa usuària , a l ' ETT .
Español: En todos los casos en los que la empresa usuaria , al amparo de lo previsto en el artículo 10.2 del presente Convenio , proceda a la modificación de alguna de las condiciones de trabajo del personal en misión , previamente deberá ponerlo en conocimiento con una antelación mínima de 30 días al trabajador afectado , a los representantes sindicales en la empresa usuaria , a la ETT .
Català: No tindrà la consideració de modificació substancial de les condicions de treball les modificacions de jornades i horaris del personal en missió quan aquest vingui determinada pels calendaris laborals de l ' empresa usuària ( vacances , etc .. ) .
Español: No tendrá la consideración de modificación sustancial de las condiciones de trabajo las modificaciones de jornadas y horarios del personal en misión cuando ésta venga determinada por los calendarios laborales de la empresa usuaria ( vacaciones , etc. ) .
Català: D ' acord amb allò previst en el paràgraf 2 de l ' article 31 de l ' Estatut dels treballadors , la retribució salarial de tot el personal al servei de les ETT ' s serà percebuda únicament en dotze pagues anuals , prorratejant-se per tant les gratificacions extraordinàries .
Español: Al amparo de lo previsto en el párrafo 2 del artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores , la retribución salarial de todo el personal al servicio de las ETT será percibida únicamente en doce pagas anuales , prorrateándose por tanto las gratificaciones extraordinarias .
Català: Com a conseqüència d ' allò previst en el paràgraf anterior s ' entendrà per salari hora el quocient que resulti de dividir el salari global en còmput anual pel número d ' hores a l ' any de treball efectiu .
Español: Como consecuencia de lo previsto en el párrafo anterior se entenderá por salario hora el cociente que resulte de dividir el salario global en cómputo anual por el número de horas al año de trabajo efectivo .
Català: Serà similar a allò establert pel personal d ' estructura en els apartats anteriors i que haurà de desenvolupar-se d ' acord amb el que es preveu en l ' article 29 , sense perjudici del que s ' estableix en l ' article 28 .
Español: Será similar a lo establecido por el personal de estructura en los apartados anteriores y que deberá desarrollarse de acuerdo con lo previsto en el artículo 29 , sin perjuicio de lo establecido en el artículo 28.
Català: El salari base de Conveni és la part de la retribució abonada als treballadors , en funció del seu grup i nivell professional d ' enquadrament , per la realització del treball convingut durant la jornada ordinària de treball fixada en el present Conveni o la jornada inferior individualment pactada .
Español: El salario base de Convenio es la parte de la retribución abonada a los trabajadores , en función de su grupo y nivel profesional de encuadramiento , por la realización del trabajo convenido durante la jornada ordinaria de trabajo fijada en el presente Convenio o la jornada inferior individualmente pactada .
Català: La quantia del salari base de Conveni i les pagues extraordinàries pel personal d ' estructura , en còmput anual és l ' establerta a l ' annex 1 del present Conveni .
Español: La cuantía del salario base de Convenio y las pagas extraordinarias para el personal de estructura , en cómputo anual es la establecida en el anexo 1 del presente Convenio .
Català: Els treballadors inclosos en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni tindran dret , quan procedeixi segons aquest Conveni o així s ' acordi mitjançant pacte individual o col · lectiu , a la percepció dels complements salarials següents :
Español: Los trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio tendrán derecho , cuando proceda según este Convenio o así se acuerde mediante pacto individual o colectivo , a la percepción de los complementos salariales siguientes :
Català: A . Lloc de treball : Es meritaran quan així s ' acordi mitjançant pacte individual o col · lectiu entre empreses i treballador en virtut de les especials característiques del lloc de treball assignat .
Español: Se devengarán cuando así se acuerde mediante pacto individual o colectivo entre empresas y trabajador en virtud de las especiales características del puesto de trabajo asignado .
Català: No tindran caràcter personal ni consolidable , pel que es suprimirà el seu abonament quan deixin d ' efectuar-se les funcions o desapareguin les condicions que van donar lloc al seu meritatge .
Español: No tendrán carácter personal ni consolidable , por lo que se suprimirá su abono cuando dejen de efectuarse las funciones o desaparezcan las condiciones que dieron lugar a su devengo .
Català: B . Quantitat o qualitat de treball : Es meritaran per raó d ' una major quantitat o d ' una millor qualitat de treball , quan així es pacti en l ' àmbit de cada empresa , vagin o no units a un sistema de retribució per rendiment .
Español: Se devengarán por razón de una mayor cantidad o de una mejor calidad de trabajo , cuando así se pacte en el ámbito de cada empresa , vayan o no unidos a un sistema de retribución por rendimiento .
Català: C . Plus per treball nocturn : Llevat que el treball pactat sigui nocturn per pròpia naturalesa , els treballadors que prestin jornada nocturna , en els termes establerts a l ' article 32 del present Conveni , tindran dret a percebre un complement salarial en quantia equivalent al 25 per 100 del salari base de Conveni .
Español: Salvo que el trabajo convenido sea nocturno por propia naturaleza , los trabajadores que presten jornada nocturna , en los términos establecidos en el artículo 32 del presente Convenio , tendrán derecho a percibir un complemento salarial en cuantía equivalente al 25 por 100 del salario base de Convenio .
Català: D . Plus personal : Tals com l ' aplicació de títols , idiomes o coneixements especials , o qualsevol altre de naturalesa anàloga que derivi de les condicions personals del treballador i que no hagi estat valorat al ser fixat el salari base .
Español: Tales como la aplicación de títulos , idiomas o conocimientos especiales , o cualquier otro de naturaleza análoga que derive de las condiciones personales del trabajador y que no haya sido valorado al ser fijado el salario base .
Català: Llevat que per pacte individual s ' establís expressament el contrari , a aquestes millores se ' ls hi aplicarà el sistema de compensació i absorció al que es refereix l ' article 6 del present Conveni .
Español: Salvo que por pacto individual se estableciera expresamente lo contrario , a dichas mejoras se le aplicará el sistema de compensación y absorción al que se refiere el artículo 6 del presente Convenio .
Català: S ' abonarà una quantitat compensable , absorbible i no consolidable de 30.000 pessetes lineals , en el mes de març de 2001 , d ' una sola vegada o prorratejada .
Español: Se abonará una cantidad compensable , absorbible y no consolidable de 30.000 pesetas lineales , en el mes de marzo de 2001 , de una sola vez o prorrateada .
Català: Tindran caràcter extrasalarial les percepcions , qualsevol que sigui la seva forma , que no responguin a una retribució unida directament , mitjançant vincle causal , amb el treball prestat .
Español: Tendrán carácter extrasalarial las percepciones , cualquiera que sea su forma , que no respondan a una retribución unida directamente , mediante vínculo causal , con el trabajo prestado .
Català: Els treballadors en missió tindran dret , durant els períodes de prestació de serveis , a percebre com a mínim , la retribució total establerta pel lloc de treball a desenvolupar en l ' empresa usuària , calculada per unitat de temps .
Español: Los trabajadores en misión tendrán derecho , durante los periodos de prestación de servicios , a percibir como mínimo , la retribución total establecida para el puesto de trabajo a desarrollar en la empresa usuaria , calculada por unidad de tiempo .
Català: Aquesta remuneració haurà d ' incloure , en el seu cas , la part proporcional corresponent al descans setmanal , les pagues extraordinàries , els festius i les vacances així com totes les retribucions econòmiques fixes o variables de l ' empresa usuària vinculades al lloc de treball .
Español: Dicha remuneración deberá incluir , en su caso , la parte proporcional correspondiente al descanso semanal , las pagas extraordinarias , los festivos y las vacaciones así como todas las retribuciones económicas fijas o variables de la empresa usuaria vinculadas al puesto de trabajo .
Català: Entenent que seran d ' aplicació les retribucions establertes en els convenis col · lectius de caràcter estatutari , extraestatutari i pactes col · lectius d ' eficàcia general en el seu àmbit .
Español: Entendiendo que serán de aplicación las retribuciones establecidas en los convenios colectivos de carácter estatutario , extraestatutario y pactos colectivos de eficacia general en su ámbito .
Català: Els treballadors en missió tindran dret a percebre els endarreriments generats per la negociació col · lectiva de les empreses usuàries a partir d ' un mes des de la firma d ' aquestos convenis .
Español: Los trabajadores en misión tendrán derecho a percibir los atrasos generados por la negociación colectiva de las empresas usuarias a partir de un mes desde la firma de dichos convenios .
Català: Així mateix ostenten aquest dret els treballadors en missió que hagin prestat serveis amb anterioritat a la firma del Conveni sempre i quan aquests s ' hagin realitzat durant el temps de vigència del mateix ; l ' abonament dels endarreriments es realitzarà en un període no superior a tres mesos des de la firma .
Español: Asimismo ostentan ese derecho los trabajadores en misión que hayan prestado servicios con anterioridad a la firma del Convenio siempre y cuando éstos se hayan realizado durante el tiempo de vigencia del mismo ; el abono de los atrasos se realizará en un periodo no superior a tres meses desde la firma .
Català: En el termini de tres mesos a partir de l ' entrada en vigor del present Conveni , la Comissió paritària procedirà a elaborar un model de rebut de salaris que contingui , amb la deguda claredat i separació , l ' especificació dels diferents conceptes retributius pactats així com de les deduccions que legalment procedeixin .
Español: En el plazo de tres meses a partir de la entrada en vigor del presente Convenio , la Comisión paritaria procederá a elaborar un modelo de recibo de salarios que contenga , con la debida claridad y separación , la especificación de los diferentes conceptos retributivos pactados así como de las deducciones que legalmente procedan .
Català: En el mateix termini , la indicada Comissió paritària també procedirà a elaborar un model de saldo de comptes i quitança en el que es contemplaran , amb la deguda claredat i separació , els conceptes retributius que hagin de ser expressament saldats .
Español: En igual plazo , la indicada Comisión paritaria también procederá a elaborar un modelo de saldo de cuentas y finiquito en el que se contendrán , con la debida claridad y separación , los conceptos retributivos que deban ser expresamente saldados .
Català: Pel personal en missió , a partir de l ' 1 de gener de 2000 la duració de la jornada serà l ' establerta en cada cas en el Conveni aplicable a l ' empresa usuària .
Español: Para el personal en misión , a partir de 1 de enero de 2000 la duración de la jornada será la establecida en cada caso en el Convenio aplicable a la empresa usuaria .
Català: Qualsevol distribució irregular diferent destinada a treballadors d ' ETT ha de ser prèviament posada en coneixement i posterior deliberació amb la representació sindical de l ' Empresa Usuària , per tant , el número d ' hores ordinàries de treball efectiu en jornada completa , podrà oscil · lar entre 6 i 9 hores .
Español: Cualquier distribución irregular distinta destinada a trabajadores de ETT debe ser previamente puesta en conocimiento y posterior deliberación con la representación sindical de la empresa usuaria , por tanto , el número de horas ordinarias de trabajo efectivo en jornada completa , podrá oscilar entre 6 y 9 horas .
Català: El possible excés de jornada produït per la distribució irregular es compensarà amb temps de descans durant la vigència del contracte i com a màxim en còmput mensual , fixant-se de mutu acord prèvia sol · licitud del treballador d ' ETT les dates de compensació .
Español: El posible exceso de jornada producido por la distribución irregular se compensará con tiempo de descanso durante la vigencia del contrato y como máximo en cómputo mensual , fijándose de mutuo acuerdo previa solicitud del trabajador de ETT las fechas de compensación .
Català: En el supòsit que es compensi per descans l ' excés de jornada , els períodes de descans tindran un increment del 25 % sobre les hores que suposen aquest excés .
Español: En el supuesto de que se compense por descanso el exceso de jornada , los periodos de descanso tendrán un incremento del 25 % sobre las horas que suponen dicho exceso .
Català: Quan el treball es realitza parcialment en període nocturn i diürn s ' abonaran amb el complement salarial de nocturnitat solament les hores treballades en període nocturn .
Español: Cuando el trabajo se realice parcialmente en periodo nocturno y diurno se abonarán con el complemento salarial de nocturnidad solamente las horas trabajadas en periodo nocturno .
Català: Queda exceptuat de l ' abonament d ' aquest plus el supòsit en el que s ' hagués considerat en el càlcul de la retribució pactada la circumstància de prestació de treball en hores nocturnes .
Español: Queda exceptuado del abono de este plus el supuesto en el que se hubiera considerado en el cálculo de la retribución pactada la circunstancia de prestación de trabajo en horas nocturnas .
Català: Per raons derivades de necessitats productives o organitzatives podrà computar-se per períodes de fins a dues setmanes el descans setmanal establert en les disposicions de caràcter general .
Español: Por razones derivadas de necesidades productivas u organizativas podrá computarse por períodos de hasta dos semanas el descanso semanal establecido en las disposiciones de carácter general .
Català: En els casos d ' IT derivada de malaltia comú o accident no laboral , adequadament acreditada , l ' ETT abonarà al personal inclòs en l ' àmbit d ' aquest Conveni , la diferència de l ' import entre la indemnització de la Seguretat social i el 100 % del seu salari real des del dia 12 fins al dia 60 , els 11 primers dies es complementarà fins el 75 % del seu salari real .
Español: En los casos de IT derivada de enfermedad común o accidente no laboral , adecuadamente acreditada , la empresa de ETT abonará al personal incluido en el ámbito de este Convenio , la diferencia del importe entre la indemnización de la Seguridad Social y el 100 % de su salario real desde el día 12 hasta el día 60 , los 11 primeros días se complementara hasta el 75 % de su salario real .
Català: En els casos d ' IT per malaltia professional o accident laboral pel personal intern o d ' estructura , l ' ETT abonarà la diferència de les prestacions de la Mútua d ' accidents fins el 100 % del salari real durant els 2 primers mesos , entenent-se com a tal la totalitat dels seus emoluments percebuts el mes natural anterior , a excepció de les hores extraordinàries i les comissions .
Español: En los casos de IT por enfermedad profesional o accidente laboral para el personal interno o de estructura , la ETT abonará la diferencia de las prestaciones de la Mutua de accidentes hasta el 100 % del salario real durante los 2 primeros meses , entendiéndose como tal la totalidad de sus emolumentos percibidos el mes natural anterior , a excepción de las horas extraordinarias y las comisiones .
Català: e ) En els supòsits b ) , c ) i d ) anteriors , quan es necessiti fer un desplaçament de 200 quilòmetres , els permisos s ' incrementaran en dos dies més del que es senyala en cada cas .
Español: e ) En los supuestos b ) , c ) y d ) anteriores , cuando se necesite hacer un desplazamiento de 200 kilómetros , los permisos se incrementarán en dos días más de lo señalado en cada caso .
Català: Quan el compliment del deure abans referit suposi la impossibilitat de la prestació de treball deguda en més d ' un vint per cent de les hores laborals durant un període de tres mesos , l ' empresa podrà passar al treballador afectat a la situació d ' excedència forçosa amb dret a la reintegració en el lloc de treball una vegada finalitzada l ' obligació del compliment del deure .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación de trabajo debida en más de un veinte por ciento de las horas laborales durante un período de tres meses , la empresa podrá pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia forzosa con derecho a la reintegración en el puesto de trabajo una vez finalizada la obligación del cumplimiento del deber .
Català: Si el treballador rebés remuneració econòmica en el compliment del deure o desenvolupament del càrrec , es descomptarà l ' import de la mateixa a que tingués dret a l ' empresa .
Español: Si el trabajador recibiera remuneración económica en el cumplimiento del deber o desempeño del cargo , se descontará el importe de la misma a que tuviera derecho en la empresa .
Català: i ) Per l ' assistència a cursos de formació professional en els termes pactats en el present Conveni , així com per l ' assistència a exàmens d ' ensenyança reglada .
Español: i ) Para la asistencia a cursos de formación profesional en los términos pactados en el presente Convenio , así como para la asistencia a exámenes de enseñanza reglada .
Català: k ) Permís pel temps necessari per assistència a consulta facultativa justificada de familiars fins al primer grau de consanguinitat amb el límit de 12 hores a l ' any .
Español: k ) Permiso por el tiempo necesario para asistencia a consulta facultativa justificada de familiares hasta el primer grado de consanguineidad con el límite de 12 horas al año .
Català: 2.1 Les treballadores , per lactància d ' un fill menor de nou mesos , tindran dret a una hora d ' absència del treball , que podran dividir en dues fraccions .
Español: 2.1 Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de nueve meses , tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo , que podrán dividir en dos fracciones .
Català: La dona , per la seva voluntat , podrà substituir aquest dret per una reducció de la jornada normal en mitja hora amb la mateixa finalitat . ~ ~ ~ Aquest permís podrà ser gaudit indistintament per la mare o pel pare en cas de que ambdós treballin .
Español: La mujer , por su voluntad , podrá sustituir este derecho por una reducción de la jornada normal en media hora con la misma finalidad , Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o por el padre en caso de que ambos trabajen .
Català: La duració de les vacances anuals retribuïdes serà de trenta-un dies naturals , que es gaudiran de forma continuada , llevat pacte individual , cas en que una de les fraccions no podrà ser inferior a dues setmanes laborables ininterrompudes , la resta es gaudiran en blocs de set dies com a mínim .
Español: La duración de las vacaciones anuales retribuidas será de treinta y un días naturales , que se disfrutarán de forma continuada , salvo pacto individual , en cuyo caso una de las fracciones no podrá ser inferior a dos semanas laborables ininterrumpidas , el resto se disfrutarán en bloques de siete días como mínimo .
Català: Els treballadors en missió contractats temporalment percebran la compensació econòmica corresponent a la falta de gaudiment de vacances mitjançant el seu prorrateig mensual durant tota la vigència del contracte de treball , llevat que la duració del mateix sigui d ' un any o superior .
Español: Los trabajadores en misión contratados temporalmente percibirán la compensación económica correspondiente a la falta de disfrute de vacaciones mediante su prorrateo mensual durante toda la vigencia del contrato de trabajo , salvo que la duración del mismo sea de un año o superior .
Català: a ) Tancament total o parcial de les instal · lacions de l ' empresa usuària pel gaudiment de vacances de seu personal , sempre que allò impossibiliti la continuïtat de la prestació d ' activitat laboral dels treballadors posats a disposició .
Español: a ) Cierre total o parcial de las instalaciones de la empresa usuaria para disfrute de vacaciones de su personal , siempre que ello imposibilite la continuidad de la prestación de actividad laboral de los trabajadores puestos a disposición .
Català: c ) Gaudiment efectiu de vacances , en contractes de duració inferior a l ' any , sempre que el treballador hagués vingut percebent la retribució compensatòria pel seu no gaudiment efectiu , durant el període d ' efectivitat de les mateixes .
Español: c ) Disfrute efectivo de vacaciones , en contratos de duración inferior al año , siempre que el trabajador hubiera venido percibiendo la retribución compensatoria por su no disfrute efectivo , durante el período de efectividad de las mismas .
Català: En els tres supòsits descrits la relació laboral es reiniciarà a tots els efectes a partir de la data en que desapareguin les causes que van donar lloc a la suspensió del contracte .
Español: En los tres supuestos descritos la relación laboral se reanudará a todos los efectos a partir de la fecha en que desaparezcan las causas que dieron lugar a la suspensión del contrato .
Català: Durant el període de suspensió del contracte l ' empresa queda eximida de l ' obligació de pagament del salari i ingrés de cotitzacions de Seguretat social i el treballador de l ' obligació de prestació d ' activitat .
Español: Durante el período de suspensión del contrato la empresa queda exonerada de la obligación de pago del salario e ingreso de cotizaciones de Seguridad Social y el trabajador de la obligación de prestación de actividad .
Català: El temps de suspensió del contracte per les causes consignades amb anterioritat no computarà a efectes de compliment del període de vigència pactat per les parts contractants ni serà pres en consideració als efectes de la duració màxima de la relació laboral prevista , segons la modalitat i causa de contractació de que es tracti en cada cas , a l ' article 14 del present Conveni col · lectiu .
Español: El tiempo de suspensión del contrato por las causas consignadas con anterioridad no computará a efectos de cumplimiento del período de vigencia pactado por las partes contratantes ni será tomado en consideración a los efectos de la duración máxima de la relación laboral prevista , según la modalidad y causa de contratación de que se trate en cada caso , en el artículo 14 del presente Convenio colectivo .
Català: Les empreses usuàries notificaran amb una antelació mínima de 15 dies la suspensió parcial o total de l ' activitat en els supòsits ( 1.a ) i ( 1.c ) ; i mitjançant comunicació fefaent en el supòsit ( 1.b ) .
Español: Las empresas usuarias notificarán con una antelación mínima de 15 días la suspensión parcial o total de la actividad en los supuestos ( 1.a ) y ( 1.c ) ; y mediante comunicación fehaciente en el supuesto ( 1.b ) .
Català: Els treballadors que desitgin resoldre voluntàriament el seu contracte amb anterioritat al seu venciment , hauran de posar-ho per escrit en coneixement de la seva empresa amb l ' antelació mínima següent :
Español: Los trabajadores que deseen resolver voluntariamente su contrato con anterioridad a su vencimiento , habrán de ponerlo por escrito en conocimiento de su empresa con la antelación mínima siguiente :
Català: Quan la vigència del contracte subscrit entre l ' empresa de treball temporal i el personal contractat per la seva posada a disposició a una empresa usuària sigui igual o inferior als terminis de preavís abans indicats , la duració dels mateixos quedarà reduïda a la meitat del temps de vigència de la relació laboral acordada entre les parts contractants .
Español: Cuando la vigencia del contrato suscrito entre la empresa de trabajo temporal y el personal contratado para su puesta a disposición a una empresa usuaria fuera igual o inferior a los plazos de preaviso antes indicados , la duración de los mismos quedará reducida a la mitad del tiempo de vigencia de la relación laboral acordada entre las partes contratantes .
Català: L ' incompliment de l ' obligació de preavís facultarà a l ' empresa a descomptar de la liquidació que procedeixi per la resolució contractual el import del salari corresponent als dies de preavís omesos .
Español: El incumplimiento de la obligación de preaviso facultará a la empresa a descontar de la liquidación que proceda por la resolución contractual el importe del salario correspondiente a los días de preaviso omitidos .
Català: Els treballadors en missió tindran dret a percebre a la fi de la seva relació laboral per compliment del contracte subscrit una indemnització econòmica equivalent a la part proporcional corresponent a dotze dies del seu salari per cada any de servei .
Español: Los trabajadores en misión tendrán derecho a percibir a la finalización de su relación laboral por cumplimiento del contrato suscrito una indemnización económica equivalente a la parte proporcional correspondiente a doce días de su salario por cada año de servicio .
Català: Tant en l ' un com en l ' altre cas , sempre que la vigència de la relació laboral sigui superior a un any , la part del contracte que formuli la denúncia del mateix està obligada a notificar a l ' altre la fi de la relació laboral amb una antelació de quinze dies .
Español: Tanto en uno como en otro caso , siempre que la vigencia de la relación laboral sea superior a un año , la parte del contrato que formule la denuncia del mismo está obligada a notificar a la otra la terminación de la relación laboral con una antelación de quince días .
Català: Constitueix causa d ' extinció objectiva de la relació laboral subscrita entre l ' empresa de treball temporal i el personal en missió la resolució total o parcial abans del seu venciment del contracte de posada a disposició per causes no imputables a l ' empresa de treball temporal que impossibiliti la continuïtat de la prestació de serveis del treballador en favor de l ' empresa usuària , sempre que s ' acrediti la fi de la causa per la que va ser contractat en els supòsits previstos en l ' article 15 del TRET .
Español: Constituye causa de extinción objetiva de la relación laboral suscrita entre la empresa de trabajo temporal y el personal en misión la resolución total o parcial antes de su vencimiento del contrato de puesta a disposición por causas no imputables a la empresa de trabajo temporal que imposibilite la continuidad de la prestación de servicios del trabajador en favor de la empresa usuaria , siempre que se acredite la finalización de la causa por la que fue contratado en los supuestos previstos en el artículo 15 del TRET .
Català: Seran nul · les les clàusules dels contractes individuals de treball que prohibeixin la incorporació del treballador que presti els seus serveis en una empresa usuària a la plantilla d ' aquesta a la fi del contracte de posada a disposició .
Español: Serán nulas las cláusulas de los contratos individuales de trabajo que prohiban la incorporación del trabajador que presta sus servicios en una empresa usuaria a la plantilla de ésta a la finalización del contrato de puesta a disposición .
Català: Si el treballador en missió hagués concertat amb l ' empresa de treball temporal un pacte de permanència i la seva incorporació a l ' empresa usuària en les condicions previstes en el paràgraf anterior suposés el seu incompliment , haurà de satisfer a aquella la indemnització que en concepte de danys i perjudicis s ' hagués acordat en els termes previstos a l ' article 17.2 del present Conveni .
Español: Si el trabajador en misión hubiera concertado con la empresa de trabajo temporal un pacto de permanencia y su incorporación a la empresa usuaria en las condiciones previstas en el párrafo anterior supusiera su incumplimiento , deberá satisfacer a aquella la indemnización que en concepto de daños y perjuicios se hubiera acordado en los términos previstos en el artículo 17.2 del presente Convenio .
Català: Amb la finalitat de donar compliment a l ' obligació general de subministrar al personal en missió la formació necessària i adequada a les característiques del lloc de treball a cobrir , les empreses de treball temporal destinaran amb periodicitat anual l ' 1 per 100 de la massa salarial a la cobertura de les necessitats de formació dels treballadors contractats per ser cedits a empreses usuàries .
Español: Con la finalidad de dar cumplimiento a la obligación general de suministrar al personal en misión la formación necesaria y adecuada a las características del puesto de trabajo a cubrir , las empresas de trabajo temporal destinarán con periodicidad anual el 1 por 100 de la masa salarial a la cobertura de las necesidades de formación de los trabajadores contratados para ser cedidos a empresas usuarias .
Català: Per massa salarial s ' entendrà la definida per les disposicions reglamentàries de desenvolupament de la Llei 14 / 1994 , d ' 1 de juny i demés normativa d ' aplicació .
Español: Por masa salarial se entenderá la definida por las disposiciones reglamentarias de desarrollo de la Ley 14/ 1994 , de 1 de junio y demás normativa de aplicación .
Català: La quantitat destinada a formació a la que faci referència el punt anterior , serà incrementada en un 0,25 per 100 de la massa salarial , prestant amb aquest increment especial atenció a la formació en matèria de prevenció de riscos i salut laboral .
Español: La cantidad destinada a formación a la que hace referencia el punto anterior , será incrementada en un 0,25 por 100 de la masa salarial , prestando con dicho incremento especial atención a la formación en materia de prevención de riesgos y salud laboral .
Català: Conscients les parts signants del Conveni , de la necessitat d ' impulsar una major i millor formació professional que possibiliti la qualificació dels treballadors ; constituïda la Comissió específica de formació i elaborat el reglament de la mateixa , les parts signants del present Conveni acorden traslladar el contingut d ' aquesta a la taula de formació de l ' Observatori amb l ' objecte d ' impulsar quantes mesures siguin possibles per optimitzar els recursos econòmics pactats en els punts anteriors , així com arbitrar les mesures necessàries de col · laboració amb l ' Administració o amb els organismes que s ' ocupin de formació .
Español: Conscientes las partes firmantes del Convenio , de la necesidad de impulsar una mayor y mejor formación profesional que posibilite la cualificación de los trabajadores ; constituida la Comisión específica de formación y elaborado el reglamento de la misma , las partes firmantes del presente Convenio acuerdan trasladar el contenido de ésta a la mesa de formación del observatorio con el objeto de impulsar cuantas medidas sean posibles para optimizar los recursos económicos pactados en los puntos anteriores , así como arbitrar las medidas necesarias de colaboración con la Administración o con los organismos que se ocupen de formación .
Català: Ambdues parts acorden desenvolupar en l ' àmbit del sector de les ETT ' s la Llei 31 / 95 de Prevenció de riscos laborals i els seus reglaments de desenvolupament , mitjançant els treballs d ' una comissió ad hoc que seran incorporats com part integrant del present Conveni .
Español: Ambas partes acuerdan desarrollar en el ámbito del sector de las ETT la Ley 31/ 95 de Prevención de riesgos laborales y sus reglamentos de desarrollo , mediante los trabajos de una comisión ad hoc que serán incorporados como parte integrante del presente Convenio .
Català: Amb independència de les funcions de la Comissió paritària establertes en el present Conveni , correspon així mateix a la citada Comissió l ' estudi i l ' anàlisi de totes aquelles fórmules i procediments que permetin augmentar l ' estabilitat en l ' ocupació del personal al servei de les Empreses de treball temporal .
Español: Con independencia de las funciones de la Comisión paritaria establecidas en el presente Convenio , corresponde asimismo a la citada Comisión el estudio y análisis de todas aquellas fórmulas y procedimientos que permitan aumentar la estabilidad en el empleo del personal al servicio de las Empresas de trabajo temporal .
Català: Qualsevol de les conductes , les proposicions o els requeriments de naturalesa sexual que es donin en l ' àmbit de l ' organització i direcció d ' una empresa , respecte de les quals el subjecte actiu sàpiga -o estigui en condicions de saber- que resultin indesitjades , irracionals i ofensives per a qui les pateixi , la resposta enfront a les que pot determinar una decisió que afecti al seu treball o les seves condicions de treball , es consideraran constitutives de persecució sexual laboral .
Español: Cualquiera de las conductas , las proposiciones o los requerimientos de naturaleza sexual que se den en el ámbito de la organización y dirección de una empresa , respecto de las cuales el sujeto activo sepa -o esté en condiciones de saber- que resultan indeseadas , irracionales y ofensivas para quien las padece , la respuesta frente a las cuales puede determinar una decisión que afecte su trabajo o sus condiciones de trabajo , se considerarán constitutivas de persecución sexual laboral .
Català: Falta de respecte i consideració en matèria lleu als subordinats , companys , comandaments , personal i públic , així com la discussió amb els mateixos dins de la jornada de treball .
Español: Falta de respeto y consideración en materia leve a los subordinados , compañeros , mandos , personal y público , así como la discusión con los mismos dentro de la jornada de trabajo .
Català: Conducta reiterada en l ' incompliment de l ' obligació de comunicar a l ' empresa de treball temporal el canvi de funcions o centre de treball ordenats per l ' empresa usuària , així com de l ' obligació de subministrar a l ' empresa temporal els comprovants del treball desenvolupat en l ' empresa usuària .
Español: Conducta reiterada en el incumplimiento de la obligación de comunicar a la empresa de trabajo temporal el cambio de funciones o centro de trabajo ordenados por la empresa usuaria , así como de la obligación de suministrar a la empresa temporal los partes del trabajo desarrollado en la empresa usuaria .
Català: El furt , el robament i l ' apropiació indeguda , tant als demés treballadors com a l ' empresa o a qualsevol persona dins dels locals de l ' empresa o fora de la mateixa durant el desenvolupament de la seva activitat laboral .
Español: El hurto , el robo y la apropiación indebida , tanto a los demás trabajadores como a la empresa o a cualquier persona dentro de los locales de la empresa o fuera de la misma durante el desarrollo de su actividad laboral .
Català: Fer desaparèixer , inutilitzar , destrossar o causar desperfectes en màquines , aparells , instal · lacions , edificis , mobles , documents i departaments de l ' empresa .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos en máquinas , aparatos , instalaciones , edificios , enseres , documentos y departamentos de la empresa .
Català: Haver recaigut sobre el treballador sentència ferma dels tribunals de justícia competents , per delictes o faltes de robatori , furt , estafa , malversació comeses fora de l ' empresa , que pugui motivar desconfiança cap el seu autor .
Español: Haber recaído sobre el trabajador sentencia en firme de los tribunales de justicia competentes , por delitos o faltas de robo , hurto , estafa , malversación cometidas fuera de la empresa , que pueda motivar desconfianza hacia su autor .
Català: En aquest ordre de coses , les parts signants acorden remetre ' s al punt 3.4 de l ' Acord pel que es crea l ' Organisme paritària en l ' àmbit de les Empreses de treball temporal de Catalunya .
Español: En este orden de cosas , las partes firmantes acuerdan remitirse al punto 3.4 del Acuerdo por el que se crea el Organismo paritario en el ámbito de las Empresas de trabajo temporal de Catalunya .
Català: b ) Rebre informació sobre els plans i accions de les Empreses de treball temporal en matèria de formació professional , dirigits i realitzats en benefici dels treballadors que prestin tasques en empreses usuàries .
Español: b ) Recibir información sobre los planes y acciones de las Empresas de trabajo temporal en materia de formación profesional , dirigidos y realizados en beneficio de los trabajadores que prestan tareas en empresas usuarias .
Català: A requeriment dels sindicats , les empreses descomptaran de la nòmina mensual dels treballadors , prèvia autorització escrita d ' aquests l ' import de la quota sindical corresponent , que s ' ingressarà en el compte corrent que designi el sindicat sol · licitant .
Español: A requerimiento de los sindicatos , las empresas descontarán de la nómina mensual de los trabajadores , previa autorización escrita de éstos el importe de la cuota sindical correspondiente , que se ingresará en la cuenta corriente que designe el sindicato requirente .
Català: Les empreses vindran obligades a proporcionar trimestralment a cada sindicat una relació nominal dels descomptes en nòmina de la quota sindical efectuada als seus afiliats .
Español: Las empresas vendrán obligadas a proporcionar trimestralmente a cada sindicato una relación nominal de los descuentos en nómina de la cuota sindical efectuada a sus afiliados .
Català: En virtut d ' allò disposat en l ' article 69.2 del RD 1 / 1995 , de 24 de març , de l ' Estatut dels Treballadors , seran elegibles com a delegats de Personal o membres del Comitè d ' empresa , els treballadors que tinguin almenys una antiguitat de tres mesos .
Español: En virtud de lo dispuesto en el artículo 69.2 del RD 1/ 1995 , de 24 de marzo , del Estatuto de los trabajadores , serán elegibles como delegados de personal o miembros del Comité de empresa , los trabajadores que tengan al menos una antigüedad de tres meses .
Català: Donades les especials característiques de la prestació de serveis en les ETT ' s , l ' àmbit per la celebració d ' eleccions per delegats de personal i membres del Comitè d ' empresa serà el provincial .
Español: Dadas las especiales características de la prestación de servicios en las ETT , el ámbito para la celebración de elecciones para Delegados de personal y miembros del Comité de empresa será el provincial .
Català: Les ETT ' s posaran a disposició dels sindicats en l ' àmbit de cada empresa un dispensador amb la finalitat de dipòsit , custòdia , recollida de propaganda i publicitat sindical .
Español: Las ETT pondrán a disposición de los sindicatos en el ámbito de cada empresa un dispensador con la finalidad de depósito , custodia , recogida de propaganda y publicidad sindical .
Català: Les seccions sindicals que es puguin constituir pels treballadors afiliats als sindicats que comptin amb representacions unitàries en les empreses , estaran representades , a tots els efectes , per un delegat sindical , sempre que l ' empresa ocupi a més de 100 treballadors , qualsevol que sigui la classe del seu contracte .
Español: Las secciones sindicales que se puedan constituir por los trabajadores afiliados a los sindicatos que cuenten con representaciones unitarias en las empresas , estarán representadas , a todos los efectos , por un delegado sindical , siempre que la empresa ocupe a más de 100 trabajadores , cualquiera que sea la clase de su contrato .
Català: Amb independència del que s ' ha exposat anteriorment , els sindicats amb el caràcter de més representatius tindran dret a nomenar un delegat sindical en cada empresa amb més de 100 treballadors , qualsevol que sigui la classe del seu contracte .
Español: Con independencia de lo anteriormente expuesto , los sindicatos con el carácter de más representativos tendrán derecho a nombrar un delegado sindical en cada empresa con más de 100 trabajadores , cualquiera que sea la clase de su contrato .