Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: h ) Entendre de totes les altres qüestions que li siguin encomanades derivades d ' aquest Conveni , i de la determinació dels procediments per solucionar les discrepàncies en el si de la Comissió .
Español: h ) Entender de todas las demás cuestiones que le sean encomendadas derivadas de este Convenio y de la determinación de los procedimientos para solucionar las discrepancias en el seno de la Comisión .
Català: La classificació professional té per objecte la determinació , l ' ordenació i la definició dels diferents grups professionals als que puguin quedar adscrits els treballadors d ' acord amb les tasques que efectivament realitzin .
Español: La clasificación profesional tiene por objeto la determinación , la ordenación y la definición de los diferentes grupos profesionales a los que puedan quedar adscritos los trabajadores según las tareas que efectivamente realicen .
Català: S ' inclouen els treballadors que tenen per funció el disseny i l ' actualització del projecte d ' atenció als visitants d ' un centre , el que inclou l ' avaluació de les diferents tasques a realitzar pel propi equip de SEC al museu o centre cultural corresponent , el número , adscripció funcional i dedicació dels treballadors que hagin d ' integrar l ' equip destinat a realitzar el projecte educatiu en qüestió , establint els seus torns de treball , horaris , períodes de descans , i sessions de formació i reciclatge .
Español: Se incluyen los trabajadores cuya función es el diseño y la actualización del proyecto de atención a los visitantes de un centro , lo que incluye la evaluación de las distintas labores a realizar por el propio equipo de SEC en el museo o centro cultural correspondiente , el número , la adscripción funcional y la dedicación de los trabajadores que deban integrar el equipo destinado a realizar el proyecto educativo en cuestión , estableciendo sus turnos de trabajo , los horarios , los períodos de descanso y las sesiones de formación y reciclaje .
Català: Així mateix , coordina els treballs d ' avaluació del Servei d ' Atenció als visitants , els informes d ' assessorament que demanen els museus sobre temes i serveis de la nostra especialitat , i dirigeix els informes i estudis de públic que periòdicament SEC elabora pel museu contractant .
Español: Así mismo , coordina los trabajos de evaluación del Servicio de Atención a los visitantes y los informes de asesoramiento que soliciten los museos sobre cuestiones y servicios de nuestra especialidad , y dirige los informes y estudios de público que SEC elabora periódicamente para el museo contratante .
Català: S ' inclouen els treballadors que tenen per funció la programació i la supervisió diària de les tasques dels treballadors inclosos als grups C i D , la coordinació de l ' atenció educativa als grups escolars i cívics que visiten el museu , així com la supervisió de les liquidacions diàries de caixa .
Español: Se incluyen los trabajadores cuya función es la programación y la supervisión diaria de las tareas de los trabajadores incluidos en los grupos C y D , y la coordinación de la atención educativa a los grupos escolares y cívicos que visitan el museo , así como la supervisión de las liquidaciones diarias de caja .
Català: S ' inclouen els treballadors que tenen per funció la venda d ' entrades i d ' altres materials i publicacions del museu contractant , la concertació de les visites dels grups escolars i cívics , i la realització de les tasques integrants de l ' oferta educativa contractada per cada museu .
Español: Se incluyen los trabajadores cuya función es la venta de entradas y de otros materiales y publicaciones del museo contratante , la concertación de las visitas de los grupos escolares y cívicos y la realización de las labores integrantes de la oferta educativa contratada por cada museo .
Català: S ' inclouen els treballadors que tenen per funció la orientació i al circulació dels visitants , control d ' entrada i informació general als visitants a l ' espai públic del museu , repartiment de butlletins informatius i audio-guies , suport en la venda d ' entrades , atenció telefònica , recepció i acompanyament de grups escolars i cívics .
Español: Se incluyen los trabajadores cuya función es la orientación y la circulación de los visitantes , el control de entrada y la información general a los visitantes del espacio público del museo , el reparto de boletines informativos y audioguías , el soporte en la venta de entradas , la atención telefónica , y la recepción y el acompañamiento de grupos escolares y cívicos .
Català: Pel volum de l ' equip , per l ' especial responsabilitat cultural i organitzativa d ' un projecte , pel nivell de qualificació i per l ' antiguitat , dintre de cada grup professional es podrà establir una subdivisió en dos subgrups professionals ( subgrup 1 i subgrup 2 ) , amb les corresponents compensacions salarials , que es detallen a l ' article 15 i 16 d ' aquest mateix Conveni .
Español: Por el volumen del equipo , por la especial responsabilidad cultural y organizativa de un proyecto , por el nivel de cualificación y por la antigüedad , en cada grupo profesional podrá establecerse una subdivisión en dos subgrupos profesionales ( subgrupo 1 y subgrupo 2 ) , con las compensaciones salariales correspondientes , detalladas en los artículos 15 y 16 de este mismo Convenio .
Català: Quan les necessitats dels serveis ho exigeixin SEC podrà encomanar als / les seus / seves treballadors / es l ' exercici de funcions corresponents a un grup professional superior respecte el seu propi , per un període no superior a 6 mesos durant 1 any o 8 mesos durant 2 anys .
Español: Cuando las necesidades de los servicios lo exijan , SEC podrá encargar a sus trabajadores/ as el ejercicio de funciones correspondientes a un grupo profesional superior al suyo , por un período no superior a 6 meses durante 1 año u 8 meses durante 2 años .
Català: En cas de ser necessària l ' ampliació de la plantilla del grup professional C , una Comissió formada pels responsables dels equips afectats , un membre del Comitè d ' empresa i la personal de la Direcció de SEC responsable de la formació dels monitors o del personal de recepció , estudiarà les propostes de promoció rebudes i decidirà el pla formatiu a desenvolupar en cada cas .
Español: En caso de que sea necesaria la ampliación de la plantilla del grupo profesional C , una Comisión formada por los responsables de los equipos afectados , un miembro del Comité de empresa y la persona de la Dirección de SEC responsable de la formación de los monitores o del personal de recepción , estudiará las propuestas de promoción recibidas y decidirá el plan formativo a desarrollar en cada caso .
Català: Les persones seleccionades per participar en el procés de promoció realitzaran dintre del període de formació un màxim de 6 visites comentades , itineraris , tallers o altres activitats pedagògiques equivalents .
Español: Las personas seleccionadas para participar en el proceso de promoción harán , durante el período de formación , un máximo de 6 visitas comentadas , itinerarios , talleres u otras actividades pedagógicas equivalentes .
Català: El vist-i-plau per la integració a les tasques de recepció dintre del grup professional C es realitzarà per un mecanisme similar , després d ' un període de prova de 2 setmanes .
Español: El visto bueno para la integración en las labores de recepción dentro del grupo profesional C se realizará por un mecanismo similar , después de un período de prueba de 2 semanas .
Català: Els temps invertit en la realització de les proves per a l ' ascens a un grup o subgrup professional superior es retribuiran segons el sou establert per a l ' esmentat grup o subgrup .
Español: El tiempo invertido en la realización de las pruebas para el ascenso a un grupo o subgrupo profesional superior se retribuirá según el sueldo establecido para el grupo o subgrupo citado .
Català: Es procurarà tendir , tant com sigui possible , a la contractació estable dels treballadors , i es donarà a conèixer a la representació legal dels treballadors en l ' empresa els contractes realitzats , d ' acord amb l ' article 8.3.a ) de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: Se procurará tender , tanto como sea posible , a la contratación estable de los trabajadores , y se darán a conocer a la representación legal de los trabajadores en la empresa los contratos realizados , de acuerdo con el artículo 8.3.a ) del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Amb relació a les percepcions salarials , hores extres , vacances , dies de permís setmanals , llicències o qualsevol altre millora de que gaudeixin els treballadors fixos , cal aplicar-les als treballadors eventuals i temporals amb la modalitat i la durada del temps i contractació que s ' hagi pactat .
Español: Las percepciones salariales , las horas extras , las vacaciones , los días de permiso semanales , las licencias o cualquier otra mejora de que disfruten los trabajadores fijos , deben aplicarse a los trabajadores eventuales y temporales con la modalidad y la duración del tiempo y contratación que se haya pactado .
Català: De conformitat amb el que disposa l ' article 15 del text refós de l ' Estatut dels Treballadors , aprovat per Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , en la redacció donada per la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol , els contractes eventuals i per circumstàncies de la producció tindran una durada màxima fins a 12 mesos treballats dins d ' un període de 18 mesos .
Español: De conformidad con lo dispuesto en el artículo 15 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , en la redacción dada por la Ley 12/ 2001 , de 9 de julio , los contratos eventuales y por circunstancias de la producción tendrán una duración máxima de hasta 12 meses trabajados en un período de 18 meses .
Català: Els treballadors i treballadores que ingressin a l ' empresa expressament per cobrir l ' absència obligada d ' un treballador o treballadora fix , tindran caràcter d ' interins , havent d ' establir-se sempre per escrit el nom del treballador o treballadora substituït i les causes que motiven la seva substitució .
Español: Los trabajadores y trabajadoras que ingresen en la empresa expresamente para cubrir la ausencia obligada de un trabajador o trabajadora fijo tendrán carácter de interinos ; deberá constar siempre por escrito el nombre del trabajador o trabajadora sustituido y las causas que motivan su sustitución .
Català: El contracte de fix-discontinu s ' entendrà celebrat per temps indefinit quan es concerti per realitzar treballs fixos i periòdics dintre del volum normal de l ' activitat de l ' empresa i es regiran pels criteris següents :
Español: Los contratos de fijo-discontinuo se entenderán celebrados por tiempo indefinido cuando se concierten para realizar trabajos fijos y periódicos dentro del volumen normal de la actividad de la empresa , y se regirán por los criterios siguientes :
Català: Com a criteri general , i per tal de facilitar la màxima continuïtat en el treball , aquest tipus de contractes es realitzaran amb una dedicació de 20 hores setmanals , amb la disponibilitat de fins el 40 % per les hores complementàries .
Español: Como criterio general , y a fin de facilitar la máxima continuidad en el trabajo , este tipo de contratos se realizarán con una dedicación de 20 horas semanales , con la disponibilidad de hasta el 40 % para las horas complementarias .
Català: En cada crida la dedicació total resultant de la suma de la dedicació bàsica del contracte més la previsió d ' hores complementàries a desenvolupar , haurà de ser precisa i estable , i ajustada a l ' horari de l ' exposició o activitat a atendre .
Español: En cada llamamiento , la dedicación total resultante de la suma de la dedicación básica del contrato más la previsión de horas complementarias a desarrollar deberá ser precisa y estable , y ajustada al horario de la exposición o actividad que deba atenderse .
Català: En el temps de realització d ' una crida de percentatge d ' hores complementàries podrà canviar bàsicament si així ho fa l ' horari del museu , exposició o projecte ( per exemple , per passar de l ' horari d ' hivern al d ' estiu ) .
Español: En el tiempo de realización de un llamamiento , el porcentaje de horas complementarias podrá cambiar básicamente si así lo hace el horario del museo , la exposición o el proyecto ( por ejemplo , por pasar del horario de invierno al de verano ) .
Català: Es respectaran al màxim , doncs , els ritmes específics de cada equip o projecte , i la composició de l ' equip s ' ajustarà el calendari d ' activitats i exposicions del museu o projecte on es prestin els serveis .
Español: Así , pues , se respetarán al máximo , los ritmos específicos de cada equipo o proyecto , y la composición del equipo se ajustará al calendario de actividades y exposiciones del museo o proyecto donde se presten los servicios .
Català: Pels restants grups professionals , l ' experiència en el tipus concret de treball a desenvolupar jugarà el paper bàsic , seguit de la pertinença a l ' equip i l ' antiguitat .
Español: Para los restantes grupos profesionales , la experiencia en el tipo concreto de trabajo a desarrollar desempeñará el papel básico , seguido de la pertenencia al equipo y la antigüedad .
Català: Quan es pugui produir un canvi a l ' equip , tant a proposta de l ' empresa com per la sol · licitud d ' un treballador , la decisió la prendrà una Comissió integrada pels responsables dels equips implicats ( de partida i de possible arribada ) , una persona de la direcció de SEC i un membre del Comitè d ' Empresa .
Español: Cuando pueda producirse un cambio en el equipo , tanto a propuesta de la empresa como por la solicitud de un trabajador , la decisión la tomará una Comisión integrada por los responsables de los equipos implicados ( de partida y de posible llegada ) , una persona de la dirección de SEC y un miembro del Comité de Empresa .
Català: Si la proposta de canvi de centre prové de l ' empresa , el treballador que sigui desplaçat d ' un equip no perdrà l ' adscripció al seu equip ni la seva antiguitat en ell .
Español: Si la propuesta de cambio de centro proviene de la empresa , el trabajador que sea desplazado de un equipo no perderá la adscripción a su equipo ni su antigüedad en el mismo .
Català: En finalitzar el primer any de vigència d ' aquest Conveni , cada una de les parts implicades en el mateix ( responsables d ' equip , Comitè d ' Empresa i Direcció de SEC ) elaboraran els corresponents informes sobre les incidències detectades en aquest tema , informes que seran la base de discussió de la Comissió Paritària per tal d ' avançar en al concreció i reglamentació d ' aquest punt .
Español: Al finalizar el primer año de vigencia de este Convenio , cada una de las partes implicadas ( responsables de equipo , Comité de Empresa y Dirección de SEC ) elaborará los correspondientes informes sobre las incidencias observadas en este ámbito ; dichos informes serán la base de discusión de la Comisión Paritaria a fin de avanzar en la concreción y reglamentación de este punto .
Català: Les crides es realitzaran amb la major antelació possible , i amb un termini mai inferior a les 48 hores , respectant , a més dels criteris assenyalats anteriorment , dos nous criteris :
Español: Los llamamientos se realizarán con la mayor antelación posible , y con un plazo nunca inferior a 48 horas , respetando , además de los criterios señalados anteriormente , dos nuevos criterios :
Català: L ' empresa podrà realitzar una crida a un treballador per a un àmbit territorial diferent al que està adscrit però el treballador ho podrà refusar mantenint el seu lloc a la llista d ' espera .
Español: La empresa podrá hacer un llamamiento a un trabajador para un ámbito territorial distinto de aquel al que esté adscrito , aunque el trabajador podrá rechazarlo y mantener su puesto en la lista de espera .
Català: Si en el termini de 48 hores el treballador no respon es considerarà una renúncia voluntària i la relació laboral quedarà extingida , excepte casos de força major .
Español: Si en el plazo de 48 horas el trabajador no responde , se considerará renuncia voluntaria , y la relación laboral quedará extinguida , excepto en los casos de fuerza mayor .
Català: El contracte també es considerarà extingit si , transcorregudes 48 hores des de la comunicació , la resposta del treballador a una crida de l ' empresa , ajustat al seu torn de treball , grup professional , i territorialitat , no és positiva .
Español: El contrato también se considerará extinguido si , transcurridas 48 horas desde la comunicación , la respuesta del trabajador a un llamamiento de la empresa ajustado a su turno de trabajo , grupo profesional y territorialidad no es positiva .
Català: Havent rebut avís per escrit amb l ' esmentada antelació , l ' empresa tindrà l ' obligació de liquidar i pagar , al finalitzar el preavís , el salari i demés conceptes meritats pels treballadors .
Español: Habiendo recibido aviso por escrito con la antelación citada , la empresa tendrá la obligación de liquidar y pagar , al finalizar el preaviso , el salario y los demás conceptos devengados por los trabajadores .
Català: Si per necessitats del servei calgués treballar en diumenges i festius , es garanteix el gaudiment de 2 diumenges al mes i la meitat de les festes laborals de l ' any .
Español: Si por necesidades del servicio es necesario trabajar en domingos y festivos , se garantiza el disfrute de 2 domingos al mes y de la mitad de las fiestas laborales del año .
Català: No obstant les consideracions anteriors , els treballadors que tinguin pactada una jornada diferent com a conseqüència de les característiques especials de lloc de treball on desenvolupen els seus serveis , continuaran mantenint-la d ' acord amb el que es pacti o estigui pactat als seus contractes laborals .
Español: Pese a las consideraciones anteriores , los trabajadores que tengan pactada una jornada diferente como consecuencia de las características especiales del puesto de trabajo en el que desarrollan sus servicios , seguirán manteniéndola de acuerdo con lo que se pacte o esté pactado en sus contratos laborales .
Català: Abans de la seva difusió sol · licitarà un informe previ sobre la seva composició a la representació legal dels treballadors , la qual l ' haurà d ' emetre en un termini màxim de 15 dies .
Español: Antes de su difusión , solicitará un informe previo sobre su composición a la representación legal de los trabajadores , que habrá de emitirse en un plazo máximo de 15 días .
Català: El càlcul proporcional de vacances no és per anys naturals , sinó que es comptabilitza des de la data que s ' inicia la relació laboral fins el moment que es gaudeixin les vacances .
Español: El cálculo proporcional de vacaciones no se hace por años naturales , sino que se contabiliza desde la fecha en que se inicia la relación laboral hasta el momento en que se disfrutan las vacaciones .
Català: La planificació anual de les vacances la portarà a terme la direcció de SEC , i es donarà a conèixer amb 2 mesos d ' antelació a la data de gaudiment , notificant-se així mateix els representants dels treballadors .
Español: La dirección de SEC llevará a cabo la planificación anual de las vacaciones , que se dará a conocer con 2 meses de antelación a la fecha de disfrute ; se notificará , así mismo , a los representantes de los trabajadores .
Català: Al finalitzar cada una de les crides el treballador podrà decidir el cobrament de les vacances meritades durant aquest període ( i les acumulades corresponents a anteriors crides ) , o bé acumular-les i deixar-les pendents per realitzar-les durant el període d ' estiu .
Español: Al finalizar cada uno de los llamamientos , el trabajador podrá decidir cobrar las vacaciones devengadas durante ese período ( y las acumuladas correspondientes a anteriores llamamientos ) o bien acumularlas y dejarlas pendientes para hacerlas durante el período de verano .
Català: Els treballadors FD que a data 15 de maig tinguin acumulats 270 dies de cotització a la SS en els últims 12 mesos naturals tindran la possibilitat de fer les vacances acumulades no cobrades ( incloses les de crida en curs ) dintre de la crida coincident amb el cicle de vacances de SEC .
Español: Los trabajadores FD que a 15 de mayo tengan acumulados 270 días de cotización en la SS en los últimos 12 meses naturales tendrán la posibilidad de hacer las vacaciones acumuladas no cobradas ( incluidas las del llamamiento en curso ) dentro del llamamiento coincidente con el ciclo de vacaciones de SEC .
Català: La seva decisió haurà de ser comunicada per escrit al responsable del seu equip entre l ' 1 i el 15 de maig acompanyada si procedeix , de la petició de calendari .
Español: Su decisión deberá ser comunicada por escrito al responsable de su equipo entre el 1 y el 15 de mayo acompañada , si procede , de la petición de calendario .
Català: Els treballadors amb contracte FD que no arribin als 270 dies cotitzats a la SS , cobraran les vacances pendents a la nòmina de setembre , o a la del mes anterior més pròxim inclòs a la seva crida .
Español: Los trabajadores con contrato FD que no lleguen a los 270 días cotizados en la SS cobrarán las vacaciones pendientes en la nómina de septiembre , o en la del mes anterior más cercano incluido en su llamamiento .
Català: A la nòmina del mes de setembre tots els treballadors FD realitzaran balanç de les vacances meritades , realitzades o pendents de realització corresponents als últims 12 mesos naturals i s ' efectuarà la corresponent liquidació dels dies pendents .
Español: En la nómina del mes de septiembre , todos los trabajadores FD harán balance de las vacaciones devengadas , realizadas o pendientes de realización correspondientes a los últimos 12 meses naturales , y se efectuará la correspondiente liquidación de los días pendientes .
Català: Excepcionalment , l ' any 2002 podran optar per realitzar les vacances que pertoqui dintre de la crida del cicle d ' estiu tots els treballadors amb contracte FD .
Español: Excepcionalmente , en el año 2002 podrán optar por tomarse las vacaciones que correspondan dentro del llamamiento del ciclo de verano todos los trabajadores con contrato FD .
Català: Les millores econòmiques del present Conveni són compensable i absorbibles per les que voluntàriament hagi concedit o pactat l ' empresa amb els respectius treballadors , sempre que aquestes millores superin el contingut econòmic del Conveni en conjunt i en còmput anual .
Español: Las mejoras económicas del presente Convenio son compensables y absorbibles por las que voluntariamente haya concedido o pactado la empresa con los respectivos trabajadores , siempre que dichas mejoras superen el contenido económico del Convenio en conjunto y en cómputo anual .
Català: Les millores obtingudes per aquest Conveni poden ser absorbides per les que voluntàriament hagi concedit l ' empresa i per aquelles que endavant es puguin establir per disposicions legals o reglamentàriament .
Español: Las mejoras obtenidas por este Convenio pueden ser absorbidas por las que voluntariamente haya concedido la empresa y por aquellas que en adelante puedan establecerse por disposiciones legales o reglamentariamente .
Català: Les disposicions legals futures que impliquin una variació econòmica en tots o en alguns dels aspectes retributius únicament tindran eficàcia si , considerades globalment i en còmput anual , superen el nivell total d ' aquest Conveni .
Español: Las disposiciones legales futuras que impliquen una variación económica en todos o en alguno de los aspectos retributivos únicamente tendrán eficacia si , consideradas globalmente y en cómputo anual , superan el nivel total del presente Convenio .
Català: Per les seves especials característiques , la realització de les activitats educatives es primaran amb un complement salarial especial comptabilitzat a partir d ' un barem de punts , contra la següent taula :
Español: Por sus especiales características , la realización de las actividades educativas se primará con un complemento salarial especial contabilizado según un baremo de puntos , que figura en la tabla siguiente :
Català: L ' empresa abonarà als treballadors al seu servei , una gratificació d ' estiu i una altra de Nadal a raó d ' una mensualitat del salari més l ' antiguitat consolidada .
Español: La empresa abonará a los trabajadores a su servicio una gratificación de verano y otra de Navidad a razón de una mensualidad del salario más la antigüedad consolidada .
Català: A data d ' 1.1.2003 , s ' aplicarà a tots els treballadors , i per a tots els conceptes retributius , llevat del plus pels dies festius treballats , un increment igual a l ' IPC més el 0,5 % de l ' any 2002 .
Español: En fecha 1.1.2003 , se aplicará a todos los trabajadores , y para todos los conceptos retributivos , salvo el plus por los días festivos trabajados , un incremento igual al IPC más el 0,5 % del año 2002.
Català: A data d ' 1.1.2004 , i mentre no s ' hagi establert un acord de nou Conveni , s ' aplicarà a tots els treballadors un increment igual a l ' IPC de l ' any 2003 .
Español: El 1.1.2004 , y mientras no se haya establecido un acuerdo de nuevo Convenio , se aplicará a todos los trabajadores un incremento igual al IPC del año 2003.
Català: Exàmens : per les especials característiques de la plantilla de SEC , la seva estructura laboral i el tipus de serveis que desenvolupem , per a la realització d ' exàmens en estudis d ' educació reglada , i amb justificació de la seva assistència a les proves de les quals es tracti , el tema es resoldrà mitjançant permutes de torn .
Español: Exámenes : por las especiales características de la plantilla de SEC , su estructura laboral y el tipo de servicios que desarrollamos , para la realización de exámenes en estudios de enseñanza reglada , y con justificación de su asistencia a las pruebas de que se trate , se resolverá la cuestión mediante permutas de turno .
Català: El / la treballador / a avisant amb la major antelació possible , i justificant-ho adequadament podrà faltar o absentar-se amb dret a remuneració , per alguns dels motius i durant el temps que a continuació s ' exposa :
Español: El/ la trabajador/ a , avisando con la mayor antelación posible y justificándolo adecuadamente , podrá faltar o ausentarse con derecho a remuneración por alguno de los motivos y durante el tiempo que se expone a continuación :
Català: Per acreditar la constitució de la parella de fet als efectes del present paràgraf haurà de manifestar haver atorgat escriptura pública manifestant la voluntat d ' acollir-se a la Llei 10 / 1998 de parelles de fet .
Español: Para acreditar la constitución de la pareja de hecho a los efectos del presente párrafo , deberá manifestarse haber otorgado escritura pública declarando la voluntad de acogerse a la Ley 10/ 1998 de parejas de hecho .
Català: Les treballadores , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tindran dret a una hora d ' absència del treball , que podran dividir en 2 fraccions .
Español: Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo , que podrán dividir en 2 fracciones .
Català: La forçosa que donarà dret a la conservació del lloc de treball i de l ' antiguitat es concedirà per la designació o per l ' elecció per a un càrrec públic o sindical que impossibiliti l ' assistència al treball .
Español: La forzosa , que dará derecho a la conservación del puesto de trabajo y de la antigüedad , se concederá por la designación o la elección para un cargo público o sindical que imposibilite la asistencia al trabajo .
Català: L ' empresa readmetrà el treballador amb excedència voluntària quan aquesta finalitzi amb les mateixes condicions d ' abans de produïr-se l ' excedència sempre que hi hagi llocs vacants del seu grup professional .
Español: La empresa readmitirá al trabajador con excedencia voluntaria cuando esta finalice en las mismas condiciones que antes de producirse , siempre que haya puestos vacantes de su grupo profesional .
Català: Excedència sindical : els treballadors i treballadores que gaudeixin d ' excedència per mandat sindical , d ' acord amb l ' Estatut dels Treballadors , es reincorporaran al lloc de treball al cap de 60 dies d ' acabar aquest període d ' excedència , amb preavís de 30 dies abans de la reincorporació .
Español: Excedencia sindical : los trabajadores y trabajadoras que disfruten de excedencia por mandato sindical , de acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores , se reincorporarán a su puesto de trabajo al cabo de 60 días de acabar el período de excedencia , con preaviso de 30 días antes de la reincorporación .
Català: Embaràs : en cas d ' embaràs de les treballadores afectades per aquest Conveni , en les situacions de perillositat o risc , i a proposta del Comitè d ' Empresa o del delegat de personal , l ' empresa , d ' acord amb la representació sindical establirà el canvi de treball pertinent o el mecanisme més adequat per evitar el risc en qüestió sempre que sigui possible .
Español: Embarazo : en caso de embarazo de las trabajadoras afectadas por este Convenio , en las situaciones de peligrosidad o riesgo , y a propuesta del Comité de Empresa o del delegado de personal , la empresa , de acuerdo con la representación sindical , establecerá el cambio de trabajo pertinente o el mecanismo más adecuado para evitar el riesgo en cuestión , siempre que sea posible .
Català: En cas d ' excedència per maternitat s ' estarà al que disposa la normativa vigent , amb la millora que la reserva del lloc de treball i el còmput d ' antiguitat és fins a 3 anys .
Español: En caso de excedencia por maternidad se estará a lo que dispone la normativa vigente , con la mejora de que la reserva del puesto de trabajo y el cómputo de antigüedad es de hasta 3 años .
Català: En els supòsits d ' adopció i acolliment ( tant preadoptiu com permanent ) cal atenir-se al que disposa l ' article cinquè de la Llei 39 / 1999 , de 5 de novembre .
Español: En los supuestos de adopción y acogida ( tanto preadoptiva como permanente ) hay que atenerse a lo que dispone el artículo quinto de la Ley 39/ 1999 , de 5 de noviembre .
Català: En el marc d ' igualtat de condicions per a l ' home i la dona l ' empresa considera molt positiva la Llei 39 / 1999 , de 5 de novembre ( BOE de 6 de novembre ) , per promoure la conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores i en conseqüència s ' ha d ' aplicar en tota la seva intensitat aquesta Llei a les treballadores i els treballadors d ' aquest Conveni .
Español: En el marco de igualdad de condiciones para el hombre y la mujer , la empresa considera muy positiva la Ley 39/ 1999 , de 5 de noviembre ( BOE de 6 de noviembre ) , para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras , y en consecuencia dicha ley ha de aplicarse en toda su intensidad a las trabajadoras y los trabajadores de este Convenio .
Català: L ' empresa podrà sancionar les accions o omissions punibles en què incorrin els treballadors d ' acord amb la graduació de les faltes i sancions que s ' estableixen en el present text .
Español: La empresa podrá sancionar las acciones u omisiones punibles en que incurran los trabajadores de acuerdo con la graduación de las faltas y sanciones que se establecen en el presente texto .
Català: Si , com a conseqüència del mateix , s ' originés perjudici greu a l ' empresa o hagués causat risc a la integritat de les persones , aquesta falta podrà ser considerada com a greu o molt greu , segons els casos .
Español: Si , como consecuencia de dicho abandono se originase un perjuicio grave a la empresa o se generase un riesgo para la integridad de las personas , esta falta podría ser considerada como grave o muy grave , según los casos .
Català: La desobediència a la Direcció de l ' empresa o a qui es trobi amb facultats de direcció o organització en l ' exercici regular de les seves funcions en qualsevol matèria de treball .
Español: La desobediencia a la Dirección de la empresa o a quien se encuentre con facultades de dirección u organización en el ejercicio regular de sus funciones en cualquier materia de trabajo .
Català: Si la desobediència fos reiterada o impliqués trencament manifest de la disciplina en el treball o d ' ella derivés perjudici per a l ' empresa o per a les persones , podrà ser qualificada com a falta molt greu .
Español: Si la desobediencia fuese reiterada o implicase quebrantamiento manifiesto de la disciplina en el trabajo , o si de ella se derivase un perjuicio para la empresa o para las personas , podrá ser calificada de falta muy grave .
Català: Fer servir , per a ús propi , articles , estris o objectes de l ' empresa , o treure ' ls de les instal · lacions o dependències de la mateixa a no ser que existeixi autorització .
Español: Utilizar para uso propio artículos , utensilios u objetos de la empresa , o sacarlos de sus instalaciones o dependencias , a no ser que exista autorización .
Català: El frau , deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades , així com en el tracte amb els altres treballadors o amb qualsevol altra personal durant el treball .
Español: El fraude , la deslealtad o el abuso de confianza en las gestiones encomendadas , así como en el trato con los demás trabajadores o con cualquier otra persona durante el trabajo .
Català: Fer desaparèixer , inutilitzar o causar desperfectes materials , útils , eines , maquinàries , aparells , instal · lacions , edificis , estris i documents de l ' empresa .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar o dañar materiales , útiles , herramientas , maquinaria , aparatos , instalaciones , edificios , utensilios y documentos de la empresa .
Català: El robatori , furt o malversació comesos tant a l ' empresa com als companys de treball o a qualsevol altra persona dins de les dependències de l ' empresa o durant la jornada laboral en qualsevol altre lloc .
Español: El robo , el hurto o la malversación cometidos tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo o a cualquier otra persona en las dependencias de la empresa o durante la jornada laboral en cualquier otro sitio .
Català: Per faltes molt greus : des de la suspensió de feina i sou de 16 a 60 dies fins a la rescisió del contracte de treball en els supòsits en què la falta fos qualificada en el seu grau màxim .
Español: Por faltas muy graves : desde la suspensión de empleo y sueldo de 16 a 60 días hasta la rescisión del contrato de trabajo en los supuestos en que la falte fuese calificada en su grado máximo .
Català: La facultat de la Direcció de l ' Empresa per sancionar prescriurà per les faltes lleus als 10 dies , per les faltes greus , als 20 dies i per les faltes molt greus , als 60 dies a partir de la data en què aquella va tenir coneixement de la seva comissió , en qualsevol cas , als 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: La facultad de la Dirección de la Empresa para sancionar prescribirá , en las faltas leves , a los 10 días ; en las faltas graves , a los 20 días , y en las faltas muy graves , a los 60 días a partir de la fecha en que aquella tuvo conocimiento de su comisión , y , en cualquier caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: A efectes de promoure la seguretat i la salut dels treballadors mitjançant el desenvolupament de les activitats necessàries per a la prevenció de riscos derivats del treball , serà d ' aplicació la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , la qual estableix els principis generals relatius a la prevenció dels riscos professionals per a la protecció de la seguretat i de la salut , l ' eliminació o disminució dels riscos derivats del treball , la informació , la consulta , la participació equilibrada i a la formació dels treballadors en matèria preventiva .
Español: A efectos de promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo , será de aplicación la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , que establece los principios generales relativos a la prevención de los riesgos profesionales para la protección de la seguridad y de la salud , la eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo , la información , la consulta , la participación equilibrada y a la formación de los trabajadores en materia preventiva .
Català: Els treballadors tindran dret a sindicar-se lliurement i a no ésser discriminats en la feina per raons de sexe , estat civil , edat dins els límits marcats en l ' Estatut dels Treballadors , raça , condició social , idees religioses o polítiques , afiliació o no a un sindicat , com tampoc per raó de llengua dins de l ' Estat espanyol .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a sindicarse libremente y a no ser discriminados en el trabajo por razones de sexo , estado civil , edad dentro de los límites marcados en el Estatuto de los Trabajadores , raza , condición social , ideas religiosas o políticas , afiliación o no a un sindicato , ni tampoco por razón de lengua en el Estado español .
Català: Els membres del Comitè d ' Empresa i els delegats sindicals han de gaudir de les garanties que els reconeixen l ' Estatut dels Treballadors i la Llei orgànica de llibertat sindical .
Español: Los miembros del Comité de Empresa y los delegados sindicales han de disfrutar de las garantías que les reconocen el Estatuto de los Trabajadores y la Ley orgánica de libertad sindical .
Català: En les empreses o centres de treball sempre que els seves característiques ho permetin es posarà a disposició dels delegats de personal o del Comitè d ' Empresa un local adequat on puguin desenvolupar les seves tasques i comunicar-se amb els treballadors com també un o diversos taulers d ' anuncis amb la finalitat que els representants dels treballadors puguin informar-los puntualment .
Español: En las empresas o centros de trabajo , siempre que sus características lo permitan , se pondrá a disposición de los delegados de personal o del Comité de Empresa un local adecuado donde puedan desarrollar sus labores y comunicarse con los trabajadores , así como uno o varios tablones de anuncios con la finalidad de que los representantes de los trabajadores puedan informarles puntualmente .
Català: Aquesta acumulació es notificarà a l ' Empresa amb la suficient antelació amb els noms i cognoms de les persones que cedeixin el seu crèdit d ' hores , i els dels beneficiats per l ' acumulació com també el nombre d ' hores que hagin acumulat
Español: Dicha acumulación se notificará a la Empresa con la suficiente antelación indicando los nombres y los apellidos de las personas que cedan su crédito de horas , y los de los beneficiarios de la acumulación , así como el número de horas acumuladas .
Català: Té dret a reunions en un local de l ' empresa en hores que no perjudiquin les feines del centre , sense presència de l ' empresa , la qual n ' ha de rebre una comunicació prèvia abans de 48 hores .
Español: Tiene derecho a reuniones en un local de la empresa en horas que no perjudiquen las labores del centro , sin presencia de la empresa , que ha de recibir una comunicación previa antes de 48 horas .
Català: En les circumstàncies que es negociï un Conveni col · lectiu de treball i altres de transcendència semblant pels treballadors , es poden reunir sense les limitacions d ' horari anteriors utilitzant l ' horari de treball amb el límit de 6 hores en el període d ' 1 mes i només amb 24 hores de preavís a l ' empresa .
Español: Cuando se negocie un Convenio colectivo de trabajo y en otras circunstancias de similar trascendencia para los trabajadores , puede reunirse sin las limitaciones de horario anteriores , utilizando el horario de trabajo con el límite de 6 horas en el período de 1 mes y con sólo 24 horas de preaviso a la empresa .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Sant Celoni , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 2 d ' octubre de 2002 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferències de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració , tenint en compte allò que estableix la disposició transitòria primera de l ' esmentat Decret 284 / 2002 ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Sant Celoni , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 2 de octubre de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencias de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración , teniendo en cuenta aquello que establece la disposición transitoria primera de dicho Decreto 284/ 2002 ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Sant Celoni per als anys 2002 i 2003 ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Sant Celoni para los años 2002 y 2003 ( código de convenio núm .
Català: El Conveni es considerarà tàcitament prorrogat per períodes anuals successius , excepte en el cas que hi hagi denúncia expressa de qualsevol de les parts , manifestada a l ' altra amb 1 mes d ' antelació de la data de venciment , mitjançant escrit i constància fefaent .
Español: El Convenio se considerará tácitamente prorrogado por períodos anuales sucesivos , excepto en el caso de mediar denuncia expresa de cualquiera de las partes , manifestada a la otra con 1 mes de antelación a la fecha de su vencimiento , mediante escrito y constancia fehaciente .
Català: L ' Ajuntament de Sant Celoni respectarà els acords de la Federació Espanyola de Municipis i Províncies ( FEMP ) i sindicats sobre condicions de treball a la funció pública local .
Español: El Ayuntamiento de Sant Celoni respetará los acuerdos de la Federación Española de Municipios y Provincias ( FEMP ) y sindicatos sobre condiciones de trabajo en la función pública local .
Català: Els representants dels treballadors tenen dret a exercir lliurement l ' acció sindical i podran convocar les reunions de la pròpia representació que calgui segons la legislació vigent .
Español: Los representantes de los trabajadores tienen derecho a ejercer libremente la acción sindical y podrán convocar las reuniones que consideren necesarias de la propia representación según la legislación vigente .
Català: Les seccions sindicals dels sindicats més representatius constituïdes en la corporació i amb representació electa a aquesta podran , cadascuna d ' elles , designar un delegat sindical ( LOLS ) , amb les mateixes garanties , crèdit horari i drets que les reconegudes als delegats del personal .
Español: Las secciones sindicales de los sindicatos más representativos constituidas en la corporación y con representación electa en la misma podrán , cada una de ellas , designar un delegado/ da sindical ( LOLS ) , con idénticas garantías , crédito horario y derechos que las reconocidas a los delegados del personal .
Català: A l ' empara de la Llei 9 / 1987 , de 12 de juny , d ' òrgans de representació , modificada per la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol , es constituirà i es reunirà , com a mínim , 1 vegada a l ' any .
Español: Al amparo de la Ley 9/ 1987 , de 12 de junio , de órganos de representación , modificada por la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio , la Mesa de Negociación se constituirá y reunirá como mínimo 1 vez al año .
Català: f ) L ' establiment de l ' horari de treball , el règim del gaudi de permisos , les vacances i les llicències en allò que no estigui previst per conveni o acord .
Español: f ) El establecimiento del horario de trabajo , el régimen de disfrute de permisos , las vacaciones y las licencias en aquello que no esté previsto por convenio o acuerdo .
Català: h ) Les matèries d ' índole econòmica , de prestació de serveis , sindical , assistència i , en general , totes aquelles que afectin les condicions de treball i l ' àmbit de relacions del personal i les seves organitzacions sindicals amb la corporació .
Español: h ) Las materias de índole económica , de prestación de servicios , sindical , asistencial y , en general , todas aquellas que afecten a las condiciones de trabajo y al ámbito de relaciones del personal y sus organizaciones sindicales con la corporación .
Català: La notificació del cessament voluntari s ' ha de realitzar per escrit , el qual ha de ser signat pel treballador per duplicat , i se li ' n retornarà un exemplar amb l ' acusament de rebuda .
Español: La notificación del cese voluntario se debe realizar por escrito , el cual debe ser firmado por el trabajador por duplicado , y se le devolverá 1 ejemplar con el acuse de recibo .
Català: L ' incompliment d ' aquest preavís determina la pèrdua o el descompte , en la seva liquidació proporcional final i de parts proporcionals , de la remuneració corresponent als dies que s ' hagi retardat en el preavís .
Español: El incumplimiento de este preaviso determina la pérdida o el descuento , en su liquidación proporcional final y de partes proporcionales , de la remuneración correspondiente a los días que se haya retrasado en el preaviso .
Català: La jornada laboral del personal funcionari de la Policia Local serà de 1.760 hores anuals repartides en jornades diàries de 8 hores , segons les condicions següents :
Español: La jornada laboral del personal funcionario de la Policía Local será de 1.760 horas anuales repartidas en jornadas diarias de 8 horas , según las siguientes condiciones :
Català: L ' empresa aplicarà l ' equiparació de l ' estructura de la nòmina entre funcionaris i laborals , aplicant els complements que marca el RD 861 / 1985 ( CD , CE , CP ) .
Español: La empresa aplicará la equiparación de la estructura de la nómina entre funcionarios y laborales , aplicando los complementos que marca el Real decreto 861/ 1985 ( CD , CE , CP ) .
Català: En aquest sentit conceptes salarials laborals de sou , plus conveni i complement de productivitat seran equivalents , amb les mateixes característiques que estableix la legislació vigent , als conceptes sou , complement de destinació i complement específic respectivament .
Español: En este sentido conceptos salariales laborales de sueldo , plus convenio y complemento productividad serán equivalentes , con las mismas características que establece la legislación vigente , a los conceptos sueldo , complemento de destino y complemento específico respectivamente .
Català: T : tipologia ; ED : hora extra diürna laboral ; NF : hora nocturna o festiva ; PN : plus de nocturnitat ; C : grup C ; D : grup D ; E : grup E .
Español: T : tipología ; ED : hora extra diurna laboral ; NF : hora nocturna o festiva ; PN : plus de nocturnidad ; C : grupo C ; D : grupo D ; E : grupo E.
Català: El treballador , avisant amb la possible antelació , podrà absentar-se del treball amb dret a remuneració per alguns dels motius i durant el temps que a continuació s ' exposa :
Español: El trabajador , avisando con la posible antelación , podrá ausentarse del trabajo con derecho a remuneración por algunos de los motivos y durante el tiempo que a continuación se exponen :