Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: — 1 Aprovar definitivament les modificacions 1 , 3 , 4 , 5 , 6 , 7 i 8 de les modificacions puntuals diverses de les Normes subsidiàries de planejament , c . Girona , Sant Joan , límits nucli urbà i altres de Sant Jaume d ' Enveja , promogudes i trameses per l ' Ajuntament , incorporant d ' ofici les prescripcions següents :
Español: — 1 Aprobar definitivamente las modificaciones 1 , 3 , 4 , 5 , 6 , 7 y 8 de las modificaciones puntuales diversas de las Normas subsidiarias de planeamiento , calles Girona , Sant Joan , límites núcleo urbano y otros de Sant Jaume d'Enveja , promovidas y enviadas por el Ayuntamiento , incorporando de oficio las siguientes prescripciones :
Català: 1.1 Per a la modificació 3 referida a la creació d ' un complex hoteler es fixa l ' obligació que el Projecte d ' urbanització compti amb l ' informe favorable de l ' Agencia Catalana de l ' Aigua .
Español: 1.1 Para la modificación 3 referida a la creación de un complejo hotelero se fija la obligación de que el Proyecto de urbanización cuente con el informe favorable de la Agencia Catalana del Agua .
Català: 1.2 La modificació 6 , relativa a la supressió del passatge del carrer Esdevenidor ho serà sens perjudici de les servituds que s ' hagin pogut originar .
Español: 1.2 La modificación 6 , relativa a la supresión del pasaje de la calle Esdevenidor lo será sin perjuicio de las servidumbres que se hayan podido originar .
Català: — 2 Denegar l ' aprovació definitiva de la modificació 2 de les modificacions puntuals diverses de les Normes subsidiàries de planejament , c . Girona , Sant Joan , límits nucli urbà i altres , de Sant Jaume d ' Enveja , promogudes i trameses per l ' Ajuntament .
Español: — 2 Denegar la aprobación definitiva de la modificación 2 de las modificaciones puntuales diversas de las Normas subsidiarias de planeamiento , calles Girona , Sant Joan , límites núcleo urbano y otros , de Sant Jaume d'Enveja , promovidas y enviadas por el Ayuntamiento .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Diario La Mañana , SA , de la localitat de Lleida ( Segrià ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 8 de març de 2002 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Diario La Mañana , SA , de la localidad de Lleida ( Segrià ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 8 de marzo de 2002 , y de conformidad con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 2 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Diario La Mañana , SA , de la localitat de Lleida ( Segrià ) per a l ' 1.1.2002 al 31.12.2004 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Lleida .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Diario La Mañana , SA , de la localidad de Lleida ( Segrià ) para el 1.1.2002 al 31.12.2004 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Lleida .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Diario La Mañana , SA , de la localitat de Lleida ( Segrià ) ( 1.1.2002 al 31.12.2004 )
Español: colectivo de trabajo de la empresa Diario La Mañana , SA , de la localidad de Lleida ( Segrià ) ( 1.1.2002 al 31.12.2004 )
Català: Aquest Conveni col · lectiu afecta a tots els treballadors fixes i eventuals , qualsevol que en sigui el seu contracte laboral i que presten serveis en el Diario La Mañana , SA .
Español: El contenido de este convenio colectivo afectará a la totalidad de los trabajadores fijos y eventuales , con cualquier modalidad de contrato laboral , que presten sus servicios en Diario La Mañana , S.A.
Català: a ) Aquells que desenvolupen les funcions d ' alt consell i els membres dels òrgans d ' administració , sempre que la seva activitat comporti solament tasques inherents a aquests càrrecs .
Español: a ) Los que desempeñen funciones de alto consejo y los miembros de los órganos de administración , siempre que su actividad sólo comporte la relación de cometidos inherentes a tales cargos .
Català: Aquest Conveni col · lectiu afecta el personal de les empreses Diario La Mañana , SA que es recull a l ' article anterior , en tots els seus centres de treball que existeixen o que es puguin crear , a la província de Lleida .
Español: El presente convenio colectivo afecta al personal de las empresas Diario La Mañana , S.A. definido en el artículo anterior , en todos los centros de trabajo de la misma existentes o que puedan crearse , en el ámbito de la provincia de Lleida .
Català: Aquest Conveni tindrà una durada de tres anys , des de l ' 1 de gener de 2002 fins al 31 de desembre de 2004 , amb la revisió salarial que s ' hi estableixi .
Español: El presente convenio tendrá una duración de tres años , desde el 1 de enero del 2002 hasta el 31 de diciembre del 2004 , con la revisión salarial que se establezca en el mismo .
Català: Aquest Conveni entra en vigor el mateix dia que sigui signat , i els seus acords tenen vigència des de l ' 1 de gener de 2002 fins al 31 de desembre de 2004 .
Español: El presente convenio entrará en vigor el día de su firma , surtiendo efecto todos los acuerdos contenidos en el mismo desde el 1 de enero del 2002 hasta el 31 de diciembre del 2004.
Català: Un cop que finalitzi la vigència d ' aquest Conveni la qual es recull a l ' article 3 del mateix , si no s ' ha efectuat denúncia expressa per qualsevol de les parts , amb un mes d ' antelació com a mínim , el conveni es prorroga d ' any en any , d ' acord amb el que recull l ' apartat 2 de l ' article 86 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Terminada la vigencia del presente convenio , establecida en el artículo 3º del mismo , si no mediare denuncia expresa por cualquiera de las partes con , al menos , un mes de antelación , se entenderá prorrogado el presente convenio de año en año , de conformidad con el apartado 2º del artículo 86 del estatuto de los trabajadores .
Català: Si una de les parts efectua denúncia del Conveni demanant la revisió , cal que la presenti per escrit a l ' altra part , en el termini que s ' ha pactat en aquest Conveni i d ' acord amb el que recull l ' article 89 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La denuncia proponiendo la revisión del convenio deberá presentarse por escrito por la parte que la inste a la otra , en el plazo que en el mismo se determina y de acuerdo con el procedimiento establecido en el artículo 89 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Les disposicions legals que s ' aprovin en el futur o les decisions administratives que impliquin variació econòmica en tots o en alguns dels conceptes retributius establerts en aquest Conveni , solament tindran eficàcia pràctica si , globalment considerades superen el nivell total del que s ' estableix en aquest .
Español: Las disposiciones legales futuras o decisiones administrativas que impliquen variación económica en todos o algunos de los conceptos retributivos establecidos en el presente convenio , únicamente tendrán eficacia práctica si , globalmente consideradas superan el nivel total de éste .
Català: Si s ' anul · la o es modifica qualsevol dels acords continguts en aquest conveni a instàncies de l ' Autoritat Laboral d ' acord amb el que recull l ' article 90.5 de l ' Estatut dels treballadors , aquest Conveni es considera sense cap efecte en la seva totalitat , ja que aquell és un tot orgànic i indivisible .
Español: Si cualquiera de los acuerdos contenidos en el presente convenio resultase anulado o modificado a instancias de la autoridad laboral , en aplicación de lo dispuesto en el artículo 90.5º del Estatuto de los Trabajadores , éste convenio quedará sin efecto en su totalidad , ya que el mismo constituye un todo orgánico e indivisible .
Català: En aquest cas , ambdues parts es comprometen en renegociar el Conveni en el termini de 30 dies com a màxim , a comptar des de la data de la seva anul · lació o modificació .
Español: En dicho caso , ambas partes deberán proceder a la renegociación del convenio en el plazo máximo de 30 días , a contar desde la fecha de la anulación o modificación del mismo .
Català: A fi de resoldre les diferències que puguin sorgir en l ' aplicació d ' aquest Conveni , d ' acord amb el que recull l ' article 85.d ) de l ' Estatut dels treballadors , es nomenarà una Comissió paritària , que estarà integrada per tres representants de l ' empresa y tres dels treballadors .
Español: Para las cuestiones que se deriven de la aplicación del presente convenio , de conformidad con lo establecido en artículo 85.d ) del estatuto de los trabajadores , se nombrará una comisión paritaria , compuesta por tres representantes de la empresa y tres de los trabajadores .
Català: La Comissió paritària ha de tractar , obligatòriament , i com a tràmit previ , sobre tots aquells dubtes que es presentin entre les parts sobre qüestions d ' interpretació o d ' aplicació d ' aquest Conveni , encara que es pot utilitzar les vies administratives i jurisdiccionals que corresponguin .
Español: La comisión paritaria entenderá , obligatoriamente y como trámite previo , de cuantas dudas puedan surgir entre las partes sobre cuestiones de interpretación o aplicación de este convenio , se puedan utilizar las vías administrativas y jurisdiccionales que correspondan .
Català: El període de prova es pacta sempre , per escrit , i no pot ser superior a tres mesos per als tècnics titulats i redactors i d ' un mes per a la resta dels treballadors , a excepció dels no qualificats , que en aquest cas serà de quinze dies .
Español: El período de prueba deberá concertarse siempre por escrito , y no podrá exceder de tres meses para técnicos titulados y redactores y de un mes para los demás trabajadores , excepto para los no cualificados , en cuyo caso será de quince días .
Català: Durant el període de prova , el treballador té els drets i les obligacions que corresponen a la seva categoria professional , o al lloc de treball que ocupa , com els de plantilla , encara que qualsevol de les parts pot rescindir la relació de treball , sense tenir dret a una indemnització .
Español: Durante el período de prueba el trabajador tendrá los derechos y obligaciones correspondientes a su categoría profesional , o al puesto que desempeñe , como si fuera de plantilla , pero cualquiera de las partes podrá desistir de la relación de trabajo sin que tal decisión dé lugar a una indemnización .
Català: Per l ' especial característica del treball de redacció , se li encomanarà a aquest personal tasques considerant-se que pot ser el treball o conjunt de treballs que pugui realitzar , normalment , un redactor durant la jornada i totes les funcions pròpies de la seva competència professional es poden simultanear .
Español: Por la singularidad del trabajo de redacción , se asignará a este personal tarea , entendiéndose por tal el trabajo o conjunto de trabajos que pueda realizar normalmente un redactor en la jornada , pudiendo simultanearse todas las tareas propias de su competencia profesional .
Català: És competència exclusiva del Director establir feines , seccions , torns , suplència , horaris base i , en general , l ' organització pràctica del treball en la redacció i la seva coordinació segons les necessitats exigides per l ' organització de l ' empresa .
Español: El establecimiento de tareas , secciones , turnos , suplencia , horarios base y , en general , organización práctica del trabajo en la redacción , será competencia exclusiva del director , en coordinación con las necesidades exigidas por la organización de la empresa .
Català: Pluralitat de funcions.- Tot i que es respecta la categoria i el salari i amb caràcter extraordinari , tots els treballadors han de realitzar les funcions que els encomani la Direcció , encara que corresponguin a categories diferents , sempre que estiguin relacionades amb el treball de l ' empresa i que no signifiquin detriment o abús d ' autoritat per part de la Direcció que ha de respectar , a aquests efectes , allò que es recull en els articles 39 i 40 , del vigent Text refós de la llei de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Pluralidad de funciones.- Con absoluto respeto a la categoría y salario y con carácter no habitual , todos los trabajadores realizarán las funciones que les sean encargadas por la dirección , aunque correspondan a categorías distintas , siempre que estén relacionadas con el trabajo de la empresa y que no signifiquen vejación ni abuso de autoridad por parte de aquella , respetando a tales efectos lo establecido en los artículos 39 y 40 , según proceda , del vigente texto refundido de la ley del estatuto de los trabajadores .
Català: a ) Personal de redacció : És el personal que , a les ordres del Director i d ' acord amb les normes i amb l ' organització del treball que aquest estableix , crea , selecciona , prepara , redacta , edita o confecciona la informació necessària per a l ' edició del mitjà informatiu que tingui encomanat per l ' empresa .
Español: a ) Personal de redacción : Es el personal que , a las órdenes del director y de acuerdo con las normas y organización del trabajo que él mismo establece , crea , selecciona , prepara , redacta , edita o confecciona la información precisa para la edición del medio informativo que tiene encomendado por la empresa .
Català: b ) Personal d ' administració : És el personal que té els coneixements suficients per realitzar , habitualment , les funcions d ' oficina i despatx , s ' inclouen en aquestes tasques els serveis d ' informàtica i auxiliars necessaris per al control administratiu de l ' empresa així com les activitats comercials pròpies de publicitat , distribució i venda .
Español: b ) Personal de administración : Es el personal que , poseyendo los conocimientos precisos , realiza habitualmente las funciones de oficina y despacho , incluyendo los servicios de informática y auxiliares precisos para el control administrativo de la empresa . ~~~ Se incluyen en este grupo las actividades comerciales propias de la publicidad , distribución y ventas .
Català: c ) Personal de tallers : És el personal que executa tasques de les de tipus de mecànica , material o manual i que comprenen les branques d ' oficis propis i específics de premsa , en les seves àrees de composició , muntatge , reproducció , impressió i reparació .
Español: c ) Personal de talleres : Es el personal que ejecuta trabajos de orden mecánico , material o manual , comprendiendo las ramas de oficios típicos y específicos de prensa , en sus áreas de composición , montaje , reproducción , impresión y reparación .
Català: b ) Redactors : Són els periodistes que amb titulació suficient o acreditada , realitzen un treball intel · lectual de taula i carrer , de manera literària , dins els límits de temps que la seva jornada laboral estableix .
Español: b ) Redactores : Son los periodistas debidamente titulados o acreditados que realizan un trabajo intelectual de mesa y calle , de modo literario , dentro de los límites de tiempo que señala su jornada .
Català: d ) Ajudant de redacció : És aquella persona que sense titulació professional realitza la mateixa tasca que el redactor literari o gràfic i que d ' acord amb de la remuneració que té assignada en l ' empresa , assumeix les obligacions d ' aquest .
Español: d ) Ayudante redacción : Es aquella persona sin titulación profesional que realiza igual tarea que el redactor -literario o gráfico- y que en virtud de la remuneración asignada en la empresa , asume las obligaciones de éste .
Català: h ) Maquetista dissenyador : Són les persones que poden concebre , realitzar il · lustracions i elaborar gràfics informatius , com també maquetar les pàgines que se ' ls assignin .
Español: h ) Maquetista diseñador : Son las personas capaces de concebir y realizar ilustraciones y elaborar gráficos informativos , así como maquetar las páginas que se les asignen .
Català: a ) Oficial de 1ª administratiu : És l ' empleat que , amb iniciativa i responsabilitat , amb o sense personal a les seves ordres , executa , les funcions pròpies d ' aquesta àrea .
Español: a ) Oficial 1ª administrativo : Es aquel empleado que , con iniciativa y responsabilidad , con o sin personal a sus órdenes , ejecuta , las funciones propias del área .
Català: Personal de tallers.- Compren aquesta àrea el personal que realitza tasques necessàries per a la preimpressió , impressió , manipulació i preparació del transport del Diari i dels productes vinculats amb ell .
Español: Personal de talleres.- Comprende esta área al personal que realiza las labores necesarias para la preimpresión , impresión , manipulación y preparación del transporte del periódico y los productos vinculados con el mismo .
Català: a ) Cap de secció : És el personal que treballa en una secció i que controla el personal a les seves ordres , té cura dels tallers i de que el treball es realitzi en perfecció i que aplica les ordres que rep pel que fa a la realització de les tasques .
Español: a ) Jefe de sección : Es aquel que trabaja en su sección controlando al personal a sus órdenes , cuidando de los talleres y buena ejecución del trabajo y aplicando las órdenes recibidas en los que se refiere a la realización de las tareas .
Català: b ) Oficial de 1ª : És el personal qualificat que realitza les funcions pròpies del seu ofici pel que fa a la creació de pàgines i que aplica la tecnologia disponible en cada moment .
Español: b ) Oficial de 1ª : Es el personal cualificado que realiza las funciones propias de su oficio para la producción de páginas , aplicando la tecnología disponible en cada momento .
Català: El treball a realitzar inclou : Composició ( tractament de textos , muntatge , ajustat i filmació de pàgines ) i fotomuntatge ( escaner d ' originals , tractament de fotografies , realització de publicitat i muntatge de negatius per filmar i revelat de planxes ) .
Español: Comprende : composición ( tratamiento de textos , montaje , ajuste y filmación de páginas ) y fotomontaje ( escaneado de originales , tratamiento de fotos , realización de publicidad y montaje de negativos para el pasado y revelado de planchas )
Català: c ) Oficial de 2ª : És el personal que , amb coneixements suficients encara que d ' inferior nivell que els que s ' exigeixen a l ' oficial de 1a , ajuda a aquest en les seves funcions , el substitueix quan es necessari i efectua el treball d ' acord amb les instruccions que , prèviament se li donen .
Español: c ) Oficial de 2ª : Es el personal que , con conocimientos menos completos que el oficial de 1ª , le ayuda en sus funciones , le sustituye en casos necesarios y efectúa el trabajo con arreglo a las instrucciones que le han sido dadas previamente .
Català: d ) Oficial de 3ª : És el personal que , amb coneixements suficients encara que d ' inferior nivell als d ' oficial de 2a , ajuda a aquest en les seves funcions , el substitueix quan és necessari i efectua el treball d ' acord amb les instruccions que se li donen prèviament .
Español: d ) Oficial de 3ª : Es el personal que , con conocimientos menos completos que el oficial de 2ª , le ayuda en sus funciones , le sustituye en casos necesarios y efectúa el trabajo con arreglo a las instrucciones que le han sido dadas previamente .
Català: e ) Auxiliar de taller : És el personal que , amb els coneixements suficients , realitza les funcions pròpies del seu ofici en rotatives , com també el muntatge i l ' ajust que cal per imprimir correctament amb un o amb diferents colors .
Español: e ) Auxiliar de taller : Es el personal que , con conocimientos necesarios , realiza las funciones propias de su oficio en rotativas , así como el montaje y ajuste debidos para imprimir correctamente a uno o más colores .
Català: La jornada laboral per al personal de redacció i dels tallers afectat per aquest Conveni és de 36 hores setmanals de dilluns a diumenges , les quals es poden fer de manera irregular durant tot l ' any , sempre que hi hagi acord entre els treballadors i l ' empresa , sense que el nombre d ' hores realitzades excedeixin de la projecció anual del mòdul de les 36 hores setmanals .
Español: La jornada laboral para el personal de redacción y talleres afectado por el presente convenio será de 36 horas semanales de lunes a domingos , que se podrán prestar de forma irregular a lo largo del año , mediante acuerdo entre trabajadores y empresa , sin que el número de horas realizadas exceda de la proyección anual del módulo de 36 horas semanales .
Català: c ) Les hores extraordinàries de caràcter estructural , es a dir aquelles que es treballen per motiu de comandes extraordinàries o en períodes punta de demanda o per altres circumstàncies imprevisibles , es procurarà que les realitzi el personal de l ' empresa sempre que no sigui possible la contractació de nou personal .
Español: c ) Las horas extraordinarias de carácter estructural , entendiéndose como tales las de necesidades de pedidos extraordinarios , períodos punta de demanda u otras circunstancias imprevisibles , se procurará que se realicen por el personal de la empresa , siempre que no sea posible la contratación de nuevo personal .
Català: El salari base es aquella retribució que segons la categoria professional té assignat cada treballador , independentment dels plus o dels complements als quals es té dret d ' acord amb les circumstàncies personals , del lloc de treball , de quantitat o de qualitat , o de qualsevol altra situació aliena a les condicions intrínseques de la funció que realitza .
Español: Se entiende por salario base la retribución que según su categoría profesional tiene asignada cada trabajador , con independencia de aquellos pluses o complementos que puedan cobrarse en razón de circunstancias personales , del puesto de trabajo , de cantidad o calidad , o cualquier otra situación ajena a las condiciones intrínsecas de la función que realiza .
Català: Tot el personal , sigui quina sigui la seva categoria professional té dret a dos triennis i els successius quinquennis , a raó del 5 per cent a cadascun , calculat sobre el salari base establert , per a cada categoria , en l ' annex d ' aquest Conveni .
Español: Se abonará para todo el personal , sea cual fuere su categoría profesional , dos trienios y quinquenios sucesivos , a razón del 5 por 100 cada uno , calculado sobre el salario base establecido para cada categoría en el anexo correspondiente a este convenio .
Català: Els redactors que , a més a més de la tasca assignada , estiguin a disposició de l ' empresa , quan calgui , a fi de cobrir les necessitats informatives de caràcter excepcional i eventual , tenen dret a un plus anomenat de lliure disposició , que consistirà en un 35 per cent del seu salari base .
Español: Los redactores que , además del cometido asignado , estén a disposición de la empresa en todo momento para cubrir necesidades informativas de carácter excepcional y eventual , cobrarán un plus de libre disposición , consistente en un 35 por ciento de su salario base .
Català: En els supòsits d ' incapacitat transitòria , sigui quina sigui la seva causa , l ' empresa abonarà un complement a les prestacions reglamentàries de la Seguretat Social a les quals el treballador té dret , que consistiran en la diferència entre la quantia de la prestació que els correspon i el 100 % del salari base , la paga de beneficis i l ' antiguitat .
Español: En los supuestos de incapacidad transitoria , sea cual sea la causa de que derive , la empresa tiene que abonar un complemento de las prestaciones reglamentarias de la seguridad social a las que el trabajador tiene derecho , que consisten en la diferencia entre la cuantía de la prestación correspondiente y el 100 % del salario base , la paga de beneficios y la antigüedad .
Català: Aquest complement es cobrarà un cop que el treballador hagi presentat els justificants mèdics reglamentaris ( si l ' absència per IT és d ' un dia ) , o els comunicats de baixa mèdica ( si és per 2 dies o per un major nombre de dies ) .
Español: Para que la empresa abone el complemento a que se refiere el presente artículo , es condición indispensable que el trabajador aporte los correspondientes justificantes médicos ( si la ausencia por IT es de un día ) , o comunicados de baja médica ( si es por 2 o más días )
Català: El personal que es desplaci fora de la seva residència laboral , per necessitats del servei o d ' organització , té dret a cobrar una indemnització que s ' anomena dieta .
Español: El personal que se desplace de su residencia laboral por necesidades del servicio o de la organización , tendrá derecho al percibo de una indemnización que recibirá el nombre de dieta
Català: Per a l ' any 2003 s ' estableix un increment salarial equivalent a l ' IPC real de Catalunya constatat a 31.12.2002 incrementat en 0,5 punts .
Español: Para el año 2003 se establece un incremento salarial equivalente al IPC real de Cataluña constatado a 31-12-2002 incrementado en 0.5 puntos .
Català: Per a l ' any 2004 , es fixa un increment salarial equivalent a l ' IPC real de Catalunya constatat a 31.12.2003 incrementat en 0,5 punts .
Español: Para el año 2004 , se fija un incremento salarial equivalente al IPC real de Cataluña constatado a 31-12-2003 incrementado en 0.5 puntos .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , l ' empresa facilitarà a tots els treballadors una pòlissa d ' accidents que cobreixi les contingències d ' accidents de treball durant les 24 hores del dia , garantint una cobertura de 9.015,18 euros per defunció , i d ' 10.517,71 euros si es declara incapacitat en el grau de permanent i absoluta per a tot treball .
Español: Durante la vigencia del presente convenio , la empresa dotará a la totalidad de sus trabajadores de un seguro de accidentes que cubra las contingencias de accidentes de trabajo durante las 24 horas del día , garantizando una cobertura de 9.015,18 euros para el supuesto de fallecimiento , y de 10.517,71 euros si fuese declarado incapacitado en el grado de permanente y absoluta para toda clase de trabajo .
Català: Desobeir a la Direcció de l ' empresa o a les persones que tinguin facultats de direcció o d ' organització en l ' exercici regular de les seves funcions en qualsevol matèria de treball .
Español: La desobediencia a la dirección de la empresa o a quienes se encuentren con facultades de dirección u organización en el ejercicio regular de sus funciones en cualquier materia de trabajo .
Català: Per faltes molt greus : Suspensió de sou i feina des de setze a seixanta dies o la rescissió del contracte de treball en els supòsits en els que la falta es qualifiqui en grau màxim .
Español: Por faltas muy graves : desde la suspensión de empleo y sueldo de dieciséis días a sesenta días hasta la rescisión del contrato de trabajo en los supuestos en que la falta fuera calificada en su grado máximo .
Català: La facultat de la Direcció de l ' empresa per sancionar prescriurà per a les faltes lleus , als cinc dies , per a les faltes greus als deu dies i per a les molt greus als vint dies , a partir la data en què es tingui coneixement de la seva comissió i , en qualsevol cas , als dos mesos d ' haver-se comès .
Español: La facultad de la dirección de la empresa para sancionar prescribirá para las faltas leves a los cinco días , para las faltas graves a los diez días y para las muy graves a los veinte días a partir de la fecha en que aquella tuvo conocimiento de su comisión y , en cualquier caso , a los dos meses de haberse cometido .
Català: L ' empresa concedeix els permisos de maternitat d ' acord amb el que recull la Llei 39 / 1999 , de 5 de novembre , a fi de fer més compatible la vida familiar i laboral dels treballadors .
Español: La empresa concederá los permisos de maternidad según lo estipulado en la ley 39/ 1999 , de 5 de noviembre , para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras .
Català: La petició de reingrés s ' ha de fer amb dos mesos d ' antelació a la finalització de l ' excedència i la incorporació al lloc de treball és automàtica , en el cas que existeixi .
Español: La petición de reingreso deberá hacerse dos meses antes de la finalización de la excedencia y la incorporación será automática a su puesto de trabajo , en el caso de que exista .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Matadero Industrial de Lleida , SA ( MILSA ) , de la localitat de Lleida ( Segrià ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 7 de març de 2002 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Matadero Industrial de Lleida , SA ( MILSA ) , de la localidad de Lleida ( Segrià ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 7 de marzo de 2002 , y de conformidad con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Matadero Industrial de Lleida , SA ( MILSA ) , de la localitat de Lleida ( Segrià ) , per a l ' 1.1.2002 al 31.12.2003 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Lleida .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Matadero Industrial de Lleida , SA ( MILSA ) , de la localidad de Lleida ( Segrià ) para el 1.1.2002 al 31.12.2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Lleida .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Matadero Industrial de Lérida , SA ( MILSA ) , de la localitat de Lleida ( Segrià ) , per a l ' 1.1.2002 al 31.12.2003 ) .
Español: colectivo de trabajo de la empresa Matadero Industrial de Lérida , SA ( MILSA ) de la localidad de Lleida ( Segrià ) para el 1.1.2002 al 31.12.2003 .
Català: Aquest Conveni es fonamenta en la igualtat de drets i obligacions sense discriminació alguna per raó de sexe , religió , color , raça , ideologia política o sindical , amb la lògica excepció per al sexe femení dels drets inherents a la maternitat .
Español: El presente Convenio se fundamenta en la igualdad de derechos y obligaciones sin discriminación alguna por razón de sexo , religión , color , raza , ideología política o sindical , con la lógica excepción para el sexo femenino , de los derechos inherentes a la maternidad .
Català: En funció de la representativitat d ' ambdues parts , la Direcció de l ' empresa per la part empresarial , i el Comitè d ' Empresa en representació dels treballadors , que l ' han elegit , el present Conveni afecta tots els treballadors de l ' empresa MILSA .
Español: En función de la representatividad de ambas partes , la Dirección de la Empresa por la parte empresarial , y el Comité de Empresa en representación de los trabajadores , que le han elegido , el presente Convenio afecta a todos los trabajadores de la Empresa MILSA .
Català: El present Conveni Col · lectiu d ' Empresa té força normativa i obliga la Direcció i els treballadors de l ' empresa MILSA , durant tot el temps de la seva vigència , a exclusió de qualsevol altre .
Español: El presente Convenio colectivo de empresa , tiene fuerza normativa y obliga , por todo el tiempo de su vigencia , con exclusión de cualquier otro , a la Dirección y a los trabajadores de la Empresa MILSA .
Català: La durada d ' aquest Conveni serà de 2 anys , amb efectes des de l ' 1 de gener de 2002 fins al 31 de desembre de 2003 , independentment de la data de publicació del text en el BOP ; a més es prorrogarà per períodes iguals sempre que qualsevol de les dues parts no procedeixi a la seva denúncia , amb tres mesos d ' antelació al seu venciment .
Español: La duración de este Convenio será de 2 años , con efectos desde el 1 de enero de 2.002 al 31 de diciembre de 2.003 , independientemente de la fecha de publicación del texto en el B.O.P. , prorrogándose por periodos iguales siempre que cualquiera de las dos partes no proceda a su denuncia , con tres meses de antelación a su vencimiento .
Català: L ' organització del treball correspon a la Direcció de l ' empresa , que podrà establir tants sistemes d ' organització , racionalització , automatització i modernització com consideri oportuns , així com qualsevol reestructuració de les seccions o departaments de l ' empresa .
Español: La organización del Trabajo corresponde a la Dirección de la Empresa , quien podrá establecer cuantos sistemas de organización , racionalización , automatización y modernización considere oportunos , así como cualquier reestructuración de las Secciones o departamentos de la Empresa .
Català: L ' empresa tindrà llibertat per encarregar als treballadors tasques distintes de l ' habitual , en funció de les necessitats de producció sense obligació de seguir cap criteri de torns .
Español: La Empresa tendrá libertad para encargar a los trabajadores tareas distintas de la habitual , en función de las necesidades de producción sin obligación de seguir ningún criterio de turnos .
Català: Els salaris pactats en aquest Conveni es fixen en unitat de temps , atenent a la jornada de treball establerta i al rendiment normal en l ' activitat i categoria professional corresponent .
Español: Los salarios pactados en este Convenio se fijan en unidad de tiempo , atendiendo a la jornada de trabajo establecida y al rendimiento normal en la actividad y categoría profesional correspondiente .
Català: Es prendrà com a mesura d ' activitat normal la que desenvolupa un operari mitjà , dedicat a la seva feina sense l ' estímul d ' una remuneració per incentiu , a un ritme que pugui mantenir fàcilment , dia rere dia , sense que exigeixi un esforç superior al normal , rendiment que ha de ser el que correspon a 60 punts Bedaux .
Español: Se tomará como medida de actividad normal la que desarrolla un operario medio , entregado a su trabajo sin el estimulo de una remuneración por incentivo , ritmo que pueda mantener fácilmente , día tras día , sin que exija esfuerzo superior al normal , debiendo ser este rendimiento el que corresponde a 60 puntos Bedaux .
Català: Pel que fa a la producció de pollastre sencer tradicional i pesat per al mercat espanyol , als annexos s ' adjunten les taules indicatives de velocitats per seccions de l ' escorxador , d ' acord amb els actuals sistemes d ' organització , la prima diària per a l ' any 2002 queda en 1.400 ptes .
Español: En lo que se refiere a la producción de pollo entero tradicional y pesado para el mercado español , en anexos se acompañan las tablas indicativas de velocidades por secciones del matadero , de acuerdo con los actuales sistemas de organización , la prima diaria para el año 2.002 queda en 1.400 ptas .
Català: Per a l ' any 2003 s ' aplicarà l ' increment que s ' estableixi en el Conveni Nacional , amb la seva revisió corresponent , per als diferents llocs de treball així com els suplements de descansos personals , dividits segons els clars a realitzar , com consta en els resultats de mesuraments efectuats pels Cronoanalistes Oficials del Ministeri de Treball ratificats per la Direcció de l ' Empresa i el Comitè , amb data de 13 de febrer i 28 d ' abril de 1987 .
Español: Para el año 2.003 se aplicará el incremento que se establezca en el Convenio Nacional , con su revisión correspondiente , para los diferentes puestos de trabajo así como los suplementos de descansos personales , divididos según los claros a realizar , como consta en los resultados de mediciones efectuadas por los Cronoanalistas Oficiales del Ministerio de Trabajo ratificados por la Dirección de la Empresa y el Comité , de fechas 13 de Febrero y 28 de Abril de 1.987 .
Català: La prima diària per a llocs fora de producció serà d ' un incentiu fix , segons que es recull en la mateixa taula annexa , excepte en el cas de personal de transport , que cobrarà la prima en funció del quilometratge .
Español: La prima diaria para puestos fuera de producción será de un incentivo fijo , según se recoge en la misma tabla anexa . ~~~ Excepto en el caso de personal de transporte , que cobrará la prima en función del kilometraje .
Català: El Departament de Temps o , si no n ' hi ha , una empresa exterior especialitzada podrà prendre nous cronometratges sempre que l ' empresa ho consideri necessari , encara que els valors només podran ser modificats quan concorrin algun dels casos següents :
Español: El Departamento de tiempos o , en su defecto , una empresa exterior especializada podrá tomar nuevos cronometrajes siempre que la Empresa lo considere necesario , aunque los valores sólo podrán ser modificados cuando concurra alguno de los casos siguientes :
Català: Quan , sense detriment de la qualitat exigida , el 75 per cent dels operaris que realitzin una feina determinada , aconsegueixin en aquesta feina , durant un mes , una activitat superior al rendiment òptim .
Español: Cuando sin detrimento de la calidad exigida , el 75 por ciento de los operarios que realicen un trabajo determinado , alcancen en dicho trabajo , durante un mes , una actividad superior al rendimiento óptimo .
Català: En cas de disconformitat , el Comitè d ' Empresa haurà de manifestar per escrit la seva oposició en un termini de set dies laborables , a constar des del dia en què l ' empresa els ho notifiqui i concretant els termes de la divergència .
Español: En caso de disconformidad , el Comité de Empresa deberá manifestar por escrito su oposición en él termino de siete días laborables , a constar desde el día en que la Empresa se lo notifique y concretando los términos de la divergencia .
Català: a ) S ' obrirà un nou termini de 7 dies laborables per portar a terme les consultes i comprovacions corresponents conjuntament entre una representació de l ' Empresa i un màxim de dos membres del Comitè .
Español: a ) Se abrirá un nuevo plazo de 7 días laborables para llevar a cabo las consultas y comprobaciones correspondientes conjuntamente entre una representación de la Empresa y un máximo de dos miembros del Comité .
Català: Si no hi hagués acord , la part disconforme acudirà al procediment administratiu o jurisdiccional que estigui previst per a aquests casos , però mentre duri la tramitació s ' aplicaran els valors i rendiments proposats per la Direcció de l ' Empresa , sense perjudici d ' una posterior liquidació dels valors que s ' estableixin definitivament .
Español: Si no hubiese acuerdo , la parte disconforme acudirá al procedimiento administrativo o jurisdiccional que esté previsto para estos casos , pero mientras dure la tramitación se aplicarán los valores y rendimientos propuestos por la Dirección de la Empresa , sin perjuicio de una posterior liquidación de los valores que se establezcan definitivamente .
Català: Per a l ' any 2003 quedarà subjecta al que es negociï en el Conveni Nacional d ' Escorxadors d ' Aus i Conills , repartides en cinc dies a la setmana , de dilluns a divendres , durant 222 dies hàbils , amb l ' excepció dels conductors frigorífics i de recollida , la jornada dels quals es regula en l ' article 14 .
Español: Para el año 2.003 quedará sujeta a lo que se negocie en el Convenio Nacional de Mataderos de Aves y Conejos , repartidas en cinco días a la semana , de lunes a viernes , durante 222 días hábiles . ~~~ Con la salvedad de los conductores frigoríficos y de recogida , cuya jornada se regula en el artículo 14.
Català: Les hores assenyalades en els horaris de treball com de començament de jornada han de ser en condicions de realitzar la feina , és a dir , amb roba , eines i la resta d ' útils i al lloc de treball .
Español: Las horas señaladas en los horarios de trabajo como de comienzo de jornada , deberán ser en condiciones de realizar el trabajo , es decir , con ropas , herramientas y demás útiles y en el puesto de trabajo .
Català: S ' entén que el temps necessari per recollir i netejar les eines , així com el mandil o davantal , els guants i les botes , i la neteja personal , és temps de treball .
Español: Se entiende que el tiempo necesario para recoger y limpiar las herramientas , así como el mandil o delantal , o los guantes y botas , y el aseo personal , es tiempo de trabajo .
Català: Completaran la seva jornada amb dos minuts de neteja de davantal i botes i 10 minuts de neteja personal , fins a fer les 8 h . 04 min .
Español: 22 ' , completando su jornada con dos minutos de limpieza de delantal y botas y 10 minutos de aseo personal hasta las 8h . ~~~ 04 ' .
Català: Cada dia es tindrà en compte el temps realment treballat i es portarà a una bossa de minuts global en la qual s ' anirà acumulant i compensant la diferència entre aquest temps i el de la jornada normal de 8 h . 04 min .
Español: Cada día se tendrá en cuenta el tiempo realmente trabajado y se llevará a una bolsa de minutos global en la que se irá acumulando y compensando la diferencia entre ese tiempo y el de la jornada normal de 8h . ~~~ 04 ' .
Català: Quan les circumstàncies de mercat ho exigeixin , la Direcció , avisant el Comitè d ' Empresa amb 72 hores d ' antelació , podrà començar la jornada de matança 30 minuts abans i com a màxim 10 dies l ' any sobre la jornada normal ( 8h .
Español: Cuando las circunstancias de mercado lo exijan , la Dirección , avisando al Comité de Empresa con 72 horas de antelación , podrá empezar la jornada de matanza 30 minutos antes y como máximo 10 días al año sobre la jornada normal ( 8h .
Català: A l ' hora de recuperar temps , l ' empresa podrà reduir la matança fins a un màxim de 5 hores l ' any , en fraccions de mitja hora , amb un màxim de 2 hores per jornada .
Español: A la hora de recuperar tiempo , la Empresa podrá reducir la matanza hasta un máximo de 5 horas al año , en fracciones de media hora , con un máximo de 2 horas por jornada .
Català: L ' empresa , avisant el Comitè amb una antelació de 72 hores , podrà perllongar l ' especejament 30 minuts , com a màxim 40 dies l ' any .
Español: La Empresa avisando al Comité , con una antelación de 72 horas , podrá prolongar el despiece 30 minutos , como máximo de 40 días al año .
Català: A l ' hora de recuperar temps , l ' empresa podrà reduir l ' especejament , fins a un màxim de 20 hores l ' any , en fraccions de mitja hora , amb un màxim de 2 hores per jornada .
Español: A la hora de recuperar tiempo , la Empresa podrá reducir el despiece , hasta un máximo de 20 horas al año , en fracciones de media hora , con un máximo de 2 horas por jornada .
Català: Cada dia es tindrà en compte el temps realment treballat i es portarà a una bossa de minuts global en la qual s ' anirà acumulant i compensant la diferència entre aquest temps i el de la jornada normal de 8h .
Español: Cada día se tendrá en cuenta el tiempo realmente trabajado y se llevará a una bolsa de minutos global en la que se irá acumulando y compensando la diferencia entre ese tiempo y el de la jornada normal de 8h .
Català: Si el torn de matança de tarda desapareix de forma temporal o definitiva , les condicions d ' horaris de flexibilitat de més o menys 20 minuts tot l ' any es traslladen al torn de matança de matí .
Español: Si el turno de matanza de tarde desaparece de forma temporal o definitiva , las condiciones de horarios de flexibilidad de más o menos 20 minutos todo el año se trasladan al turno de matanza de mañana .
Català: Quan per causa de força major no pugui acabar-se la producció prevista en l ' horari normal perllongat una hora i donat el caràcter perible de la primera matèria i del producte en curs de fabricació , es perllongarà la jornada de treball fins a acabar amb l ' esmentada producció , supòsit en què l ' excés d ' hores s ' abonarà com a hores extraordinàries , i la perllongació de la jornada no es computarà a efectes del màxim de les hores extraordinàries autoritzades anualment .
Español: Cuando por causa de fuerza mayor no pueda terminarse la producción prevista en el horario normal prolongado una hora y dado el carácter perecedero de la materia prima y del producto en curso de fabricación , se prolongará la jornada de trabajo hasta acabar con la citada producción , en cuyo supuesto el exceso de las mismas se abonará como horas extraordinarias , no computándose la prolongación de jornada a efectos del máximo de las horas extraordinarias autorizadas anualmente .
Català: Les hores extraordinàries motivades per causa de força major es notificaran mensualment a l ' autoritat laboral , conjuntament per l ' empresa i Comitè , tal com preveu l ' article 2n del Reial Decret 1858 / 1981 .
Español: Las horas extraordinarias motivadas por causa de fuerza mayor se notificarán mensualmente a la autoridad laboral , conjuntamente por la Empresa y Comité , según se contempla en el artículo 2 del Real Decreto 1858/ 1981.
Català: Quan el treballador hagi de romandre a l ' interior de la cambra més de tres hores ininterrompudes , se li concedirà un descans de recuperació de 10 minuts cada tres hores .
Español: Cuando el trabajador venga obligado a permanecer en el interior de la cámara más de tres horas ininterrumpidas , se le concederá un descanso de recuperación de 10 minutos cada tres horas .
Català: Quan el treballador hagi de romandre ininterrompudament a l ' interior de les cambres més d ' una hora , se li concedirà un descans de recuperació de 15 minuts a l ' exterior al final de cadascuna d ' elles i se li completarà la jornada normal amb feines a realitzar a l ' exterior de les cambres .
Español: Cuando el trabajador venga obligado a permanecer ininterrumpidamente en el interior de las cámaras más de una hora , se le concederá un descanso de recuperación de 15 minutos en el exterior al final de cada una de ellas y se le completará la jornada normal en trabajos a realizar en el exterior de aquéllas .
Català: c ) A les cambres de congelació de més de 18º C sota zero , la jornada de treball serà de 4 hores de permanència a l ' interior de les mateixes .
Español: c ) En las cámaras de congelación de más de 18º C bajo cero , la jornada de trabajo será de 4 horas de permanencia en el interior de las mismas .
Català: Quan el personal hagi de romandre més d ' una hora ininterrompudament a l ' interior , se li concedirà un descans de recuperació de 20 minuts a l ' exterior de les cambres al final d ' aquesta hora , i se li completarà en tot cas la jornada laboral amb feines a realitzar a l ' exterior de les mateixes .
Español: Cuando el personal deba permanecer por más de una hora ininterrumpidamente en el interior , se le concederá un descanso de recuperación de 20 minutos en el exterior de las cámaras al final de esa hora , completándose en todo caso la jornada laboral con los trabajos a realizar en el exterior de las mismas .