Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sky Chefs Barcelona , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 12 de juny de 2001 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sky Chefs Barcelona , SA , per al període 1.4.2001 a 31.3.2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sky Chefs Barcelona , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 12 de junio de 2001 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sky Chefs Barcelona , SA , para el período 1.4.2001 a 31.3.2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 30 de juliol de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducció del text original signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball de l ' empresa Sky Chefs Barcelona , SA , per al període de l ' 1.4.2001 al 31.3.2002 Capítol 1 Disposicions generals Article preliminar Parts que el concerten El present Conveni col · lectiu el subscriuen , per la part econòmica , la Direcció de la empresa Sky Chefs Barcelona , SA , composta per Miguel Ángel López Franco , Héctor Luis Suárez Requena i Miguel Morató Montes , i , per la part social , el Comitè d ' Empresa , compost pels membres de CCOO Agustín Martínez Navarrete , Manuel Sánchez Vázquez , Manuel Núñez Caballero , José Luis Porcel Araujo , Manuela Larios Medina i Santiago Martínez Mill , pels membres de la CGT Diego Mayor Manzano , Jordi Arceiz Ciordia i J . Manuel Montenegro i pels delegats sindicals de CCOO i la CGT Alfonso Gijón Céspedes i Vicente Nieves Redondo . ~ ~ ~ Com a assessors hi ha , per CCOO , Antonio García i , per la CGT , Isabel Molina i Francisco Anguita de la Torre .
Español: Barcelona , 30 de julio de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripción del texto original firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo de la empresa Sky Chefs Barcelona , SA , para el período 1.4.2001 a 31.3.2002 Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo preliminar Partes que lo conciertan Son partes concertantes del presente Convenio colectivo , por la parte económica , la dirección de la empresa Sky Chefs Barcelona , SA , compuesta por los señores Miguel Ángel López Franco , Hector Luis Suarez Requena y Miguel Morató Montes , y , por la parte social , el Comité de Empresa , compuesto por los miembros de CCOO señores Agustín Martínez Navarrete , Manuel Sánchez Vázquez , Manuel Núñez Caballero , José Luis Porcel Araujo , Manuela Larios Medina , Santiago Martínez Mill , y por CGT , señores Diego Mayor Manzano , Jordi Arceiz Ciordia , J. Manuel Montenegro y los delegados sindicales de CCOO y CGT señores Alfonso Gijón Céspedes y Vicente Nieves Redondo , y como asesores , por CCOO el señor Antonio García , y por CGT la señora Isabel Molina y el señor Francisco Anguita de la Torre .
Català: Article 1 Àmbit personal El present Conveni col · lectiu afecta la totalitat dels treballadors dels centres que s ' esmenten a l ' article següent i també els treballadors que hi ingressin posteriorment a la seva entrada en vigor .
Español: Artículo 1 Ámbito personal El presente Convenio colectivo afectará a la totalidad de los trabajadores de los centros citados en el artículo siguiente e igualmente a aquellos trabajadores que , con posterioridad a su entrada en vigor , ingresen en los mismos .
Català: Els treballadors regits pel present Conveni col · lectiu que es traslladin a altres centres de l ' empresa en la Comunitat Autònoma de Catalunya no inclosos a l ' article 2 s ' han de regir pel present Conveni .
Español: Todos los trabajadores afectados por el presente Convenio colectivo que sean trasladados a otros centros de la empresa en la Comunidad Autónoma de Cataluña no incluidos en el artículo 2 se regirán por el presente Convenio .
Català: Article 2 Àmbit territorial El present Conveni col · lectiu s ' aplica als centres de treball que l ' empresa Sky Chefs Barcelona , SA té a la carretera Vella de l ' Aeroport , km 1,4 , del Prat de Llobregat , i als que es detallen a l ' annex 3 del present Conveni .
Español: Artículo 2 Ámbito territorial El presente Convenio colectivo será de aplicación en los centros de trabajo que la empresa Sky Chefs Barcelona , SA , tiene establecidos en la ctra . ~~~ Vella de l'Aeroport , km 1,4 , del Prat de Llobregat y en los relacionados en el anexo 3 del presente Convenio .
Català: Article 3 Àmbit temporal El present Conveni té una durada d ' 1 any ; té efectes des de l ' 1 d ' abril de 2001 i la seva vigència finalitza el 31 de març de 2002 .
Español: Artículo 3 Ámbito temporal El presente Convenio tendrá una duración de 1 año , iniciando sus efectos a 1 de abril de 2001 y finalizando su vigencia a 31 de marzo de 2002.
Català: Aquest Conveni queda prorrogat per 1 any si cap de les parts no el denuncia amb almenys 1 mes d ' antelació a la fi de la seva vigència .
Español: Este Convenio se entenderá prorrogado por 1 año si no mediase denuncia por cualquiera de las partes con al menos 1 mes de antelación a la finalización de su vigencia .
Català: En cas de pròrroga , en el període o els períodes de pròrroga queden apujats automàticament els salaris segons l ' increment de l ' IPC real determinat per l ' INE o l ' organisme competent per al conjunt estatal .
Español: En caso de prórroga , quedarán automáticamente incrementados los salarios en el importe del aumento del IPC real para el conjunto estatal determinado por el INE u organismo competente , en el periodo o periodos prorrogados .
Català: El present Conveni , encara que el denunciïn les parts , s ' ha de mantenir vigent pel que fa a tots els articles mentre no el modifiqui o el derogui expressament un conveni col · lectiu posterior i s ' ha d ' entendre que s ' han de mantenir vigents els aspectes no derogats o modificats expressament .
Español: El presente Convenio , aun denunciado por las partes , mantendrá su vigencia en todos sus artículos en tanto no se modifique o derogue expresamente por convenio colectivo posterior , entendiéndose que aquellos aspectos no derogados o modificados expresamente se mantendrán vigentes .
Català: Article 4 Comissió Paritària del Conveni Es crea una comissió paritària interpretadora que es compon , com a màxim , per 4 membres de cada una de les parts signants ( amb un límit de components , de comú acord , segons la gravetat de l ' assumpte que s ' ha de tractar ) i pels assessors que , amb veu però sense vot , designi cada una .
Español: Artículo 4 Comisión Paritaria del Convenio Se crea una Comisión Paritaria interpretadora que estará compuesta como máximo por 4 miembros de cada una de las partes firmantes , limitando el número de componentes , de mutuo acuerdo en función de la gravedad del asunto a tratar , y por los asesores que , con voz pero sin voto , designe cada una de ellas .
Català: e ) Emetre un informe prèviament a l ' adopció de qualsevol mesura que resulti de l ' aplicació de l ' article 51 del text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors ( Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març ) .
Español: e ) Emitir informe previo a la adopción de cualquier medida que resulte de la aplicación del artículo 51 del TRLET ( Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo ) .
Català: En cas de desacord de les parts al si de la Comissió Paritària , a l ' efecte de solucionar els conflictes que es puguin originar ( col · lectius , plurals o individuals ) , ambdues parts negociadores , en representació dels treballadors i de la Direcció , s ' han de sotmetre expressament als procediments de mediació , arbitratge i conciliació que regula l ' Acord interprofessional de Catalunya de 7 de novembre de 1990 , publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya de 23 de gener de 1991 , amb l ' abast que al seu moment permeti el Reglament de funcionament del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: En caso de desacuerdo de las partes en el seno de la Comisión Paritaria , a los efectos de solución de los conflictos que pudieran originarse ( colectivos , plurales o individuales ) , ambas partes negociadoras , en representación de trabajadores y dirección , se someten expresamente a los procedimientos de mediación , arbitraje y conciliación regulados en el Acuerdo interprofesional de Cataluña , de 7 de noviembre de 1990 , publicado en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya de 23 de enero de 1991 , con el alcance que en cada momento permita el Reglamento de funcionamiento del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: En les reunions de la Comissió Paritària s ' han de debatre els problemes i al final s ' ha de votar ; és obligatori estendre acta en el moment d ' aquesta votació .
Español: En las reuniones de la Comisión Paritaria se debatirán los problemas y al final se votará , siendo obligatorio levantar acta en el momento de dicha votación .
Català: Article 5 Publicitat del Conveni La Direcció de l ' empresa ha de tenir exposat un exemplar complet del text del present Conveni als seus centres de treball , en un lloc visible i de fàcil accés .
Español: Artículo 5 Publicidad del Convenio La dirección de la empresa deberá tener expuesto en sus centros de trabajo , en lugar visible y de fácil acceso , un ejemplar completo del texto del presente Convenio .
Català: L ' empresa ha d ' abonar les despeses de l ' edició del present Conveni , que han d ' elaborar les seccions sindicals . ~ ~ ~ La quantitat d ' exemplars és d ' 1 per a cada treballador .
Español: La empresa abonará los gastos de la edición del presente Convenio , que elaborarán las secciones sindicales en la cantidad de un ejemplar para cada trabajador/ a.
Català: Article 6 Compensació i absorció Les condicions que estableix aquest Conveni , considerades en conjunt i en còmput anual , compensen les ja existents en el moment que entri en vigor , independentment del seu origen o la seva causa .
Español: Artículo 6 Compensación y absorción Las condiciones establecidas en el presente Convenio , consideradas en su conjunto en cómputo anual , compensarán las ya existentes en el momento de entrar en vigor el presente , cualquiera que sea el origen o causa de las mismas .
Català: Així mateix poden ser absorbides per altres condicions superiors fixades per disposicions legals , contractes individuals , concessions voluntàries , etc. que es puguin aplicar d ' ara endavant .
Español: Asimismo , podrán ser absorbidas por otras condiciones superiores , fijadas por disposición legal , contrato individual , concesiones voluntarias , etc. , que pudieran aplicarse en lo sucesivo .
Català: Article 7 Canvi de titularitat El canvi de titularitat de l ' empresa s ' ha de comunicar al Comitè d ' Empresa com a mínim amb 30 dies d ' antelació .
Español: Artículo 7 Cambio de titularidad El cambio de titularidad de la empresa deberá ser comunicado , como mínimo , con 30 días de antelación al Comité de Empresa .
Català: Aquest canvi no extingeix la relació laboral , i la nova empresa queda subrogada en les obligacions anteriors durant 5 anys a partir del canvi de titularitat ; els titulars cedents i cessionaris han de respondre solidàriament del compliment de les obligacions laborals .
Español: Dicho cambio no extinguirá la relación laboral , quedando la nueva empresa subrogada en las obligaciones anteriores durante 5 años a partir del cambio de titularidad , respondiendo solidariamente sobre el cumplimiento de las obligaciones laborales los titulares cedentes y cesionarios .
Català: Capítol 2 Contractació i promocions Article 8 Contractació Segons les necessitats de la plantilla , l ' empresa pot contractar lliurement el personal que necessiti si dins la plantilla de l ' empresa no hi ha personal interessat que compleixi les condicions necessàries per al lloc ; en aquest cas , cal atenir-se al que preveu l ' article 9 del present Conveni .
Español: Capítulo 2 Contratación y promociones Artículo 8 Contratación La empresa , según sus necesidades de plantilla , podrá contratar libremente al personal que precise , siempre y cuando no exista dentro de la plantilla de la empresa personal interesado que reúna las condiciones necesarias para dicho puesto , en cuyo caso se regirá por el artículo 9 del presente Convenio .
Català: Tenint en compte que al centre de treball situat al Prat de Llobregat l ' empresa presta serveis a tercers i el volum d ' aquests serveis fluctua en el temps , es poden subscriure contractes eventuals per circumstàncies de la producció , a l ' empara del que disposa l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors vigent , per cobrir l ' acumulació de tasques o l ' excés de comandes en els períodes en què hi hagi una pujada del volum de serveis .
Español: Habida cuenta que , en el centro de trabajo sito en El Prat de Llobregat , la empresa presta servicios a terceros y el volumen de estos servicios fluctúa a lo largo del tiempo , podrán concertarse , al amparo de lo dispuesto en el artículo 15.1.b , del vigente Estatuto de los trabajadores , contratos eventuales por circunstancias de la producción para cubrir la acumulación de tareas o el exceso de pedidos durante los períodos en que se produzca un alza del volumen de servicios .
Català: Les pròrrogues dels contractes de treball ( i també la fi de les pròrrogues ) s ' han de formalitzar , amb l ' acord de les parts , com a mínim 15 dies abans del seu venciment i s ' han de comunicar a l ' OTG i també al Comitè d ' Empresa durant la seva vigència .
Español: Las prórrogas de los contratos de trabajo , así como la finalización de las mismas , deberán ser instrumentadas por escrito mediante acuerdo de las partes , realizado como mínimo 15 días antes del vencimiento de las mismas , y comunicadas a la OTG durante la vigencia de las prórrogas citadas , así como al Comité de Empresa . ~~~ La finalización del contrato de trabajo igual o superior al año deberá ser comunicada al trabajador por escrito 15 días antes de su finalización .
Català: La fi del contracte de treball igual o superior a l ' any s ' ha de comunicar al treballador per escrit 15 dies abans ; en els contractes inferiors a l ' any el preavís s ' ha de fer 7 dies abans i en els d ' interinitat cal atenir-se al que estableix la llei .
Español: Los contratos inferiores al año se preavisarán con 7 días y en los de interinaje se estará a lo establecido en la ley .
Català: Contractes fixos discontinus L ' empresa ha de mantenir els drets adquirits com a garantia " ad personam " als treballadors denominats " fixos discontinus " contractats abans del 31 de desembre de 1998 .
Español: Contratos fijos discontinuos Aquellos trabajadores de los denominados « fijos discontinuos » , contratados con anterioridad al 31 de diciembre de 1998 , mantendrán los derechos adquiridos , y la empresa respecto a ellos , como garantía « ad personam » .
Català: Quan es tracti de feines fixes i periòdiques i / o feines fixes discontínues que no es repeteixen en períodes determinats dins del volum normal d ' activitat de l ' empresa , els treballadors es regeixen pel següent : 1 .
Español: Cuando se trate de trabajos fijos y periódicos y/ o trabajos fijos discontinuos que no se repitan en fechas ciertas dentro del volumen normal de actividad de la empresa , los trabajadores/ as se regirán por lo siguiente : 1.
Català: Adquireixen la condició de fixos discontinus els treballadors que van subscriure amb l ' empresa un contracte per circumstàncies de la producció i que l ' empresa té la necessitat de tornar a contractar per atendre una acumulació de feina o un excés de comandes , cosa que es preveu en el tercer paràgraf d ' aquest article .
Español: Adquirirán la condición de fijos discontinuos aquellos trabajadores/ as que hubieran celebrado con la empresa un contrato por circunstancias de la producción , y la empresa tuviera la necesidad de volverlos a contratar para atender acumulación de tareas o exceso de pedidos , al que se refiere el tercer párrafo del presente artículo .
Català: Per contra , els contractes dels fixos discontinus s ' han d ' interrompre , quan finalitzin les feines de temporada , per ordre de menys a més antiguitat en la categoria i el departament , tret dels treballadors que estiguin en situació d ' IT , i una vegada superat el període de contractació mínim no han de tenir preferència per continuar .
Español: Por el contrario , los contratos de los fijos discontinuos se interrumpirán , por la finalización de los trabajos de temporada , por orden de menor antigüedad en la categoría y departamento , excepto los trabajadores/ as que estuvieran en IT , que superado el período mínimo de contratación , no tendrán preferencia de continuidad .
Català: L ' empresa ha de cridar de manera fefaent , amb 7 dies d ' antelació , els treballadors fixos discontinus perquè es reincorporin a la feina entre els mesos de maig i octubre , inclusivament .
Español: La empresa llamará de forma fehaciente y con 7 días de antelación a los trabajadores/ as fijos discontinuos para su reincorporación al trabajo en el período comprendido entre los meses de mayo y octubre ambos inclusive .
Català: Aquests treballadors també tenen un dret preferent a ser cridats per cobrir les necessitats de l ' empresa en períodes que no siguin l ' esmentat en el paràgraf anterior ; per a això només és necessari que siguin cridats amb 24 hores d ' antelació .
Español: Asimismo estos trabajadores tendrán derecho preferente a ser llamados en períodos distintos al mencionado en el párrafo anterior para cubrir las necesidades de la empresa , siendo necesario solo para ello el llamamiento con 24 horas de antelación .
Català: Es considera vacant la baixa o l ' ascens d ' un treballador fix de plantilla a l ' empresa , cas en què s ' ha de cobrir la categoria entre el personal dels centres en què s ' aplica el present Conveni , tant amb contracte indefinit com temporal .
Español: Se considerará vacante la baja o ascenso de un trabajador fijo de plantilla en la empresa , debiéndose proceder a la cobertura de la categoría entre el personal de los centros de aplicación del presente Convenio , tanto con contrato indefinido como temporal .
Català: No es consideren vacants les baixes de treballadors produïdes per acomiadaments tant objectius com disciplinaris improcedents i , per tant , no se ' ls aplica aquest article .
Español: No se considerarán vacantes , y por lo tanto no será de aplicación el presente artículo , las bajas de trabajadores/ as producidas por despidos , tanto objetivos como disciplinarios improcedentes .
Català: La convocatòria per cobrir vacants , que ha d ' indicar les condicions mínimes que han de complir els candidats i també el lloc i la data en què té lloc , s ' ha de fer pública a través del tauler d ' anuncis i al mateix temps s ' ha de lliurar una còpia al Comitè d ' Empresa ; s ' han de distribuir còpies als centres de l ' empresa .
Español: Se hará pública la convocatoria para cubrir vacantes a través del tablón de anuncios , indicando en la misma las condiciones mínimas que habrán de reunir los candidatos . ~~~ Al mismo tiempo , se entregará copia al Comité de Empresa y se colocarán copias en los respectivos centros de la empresa , así como lugar y fecha de celebración .
Català: El mateix dia de l ' examen , amb una antelació mínima de 4 hores , s ' ha de reunir el tribunal examinador amb l ' objecte d ' elaborar les proves i les preguntes de l ' examen i també de fixar-ne la valoració .
Español: El mismo día del examen , y con una antelación máxima de 4 horas , se reunirá el tribunal examinador al objeto de establecer las pruebas y preguntas del examen , a la vez que para fijar la valoración de las mismas .
Català: Aquest tribunal ha d ' estar format per un membre de la Direcció , un representant de la categoria objecte de la promoció o el cap de departament i dos components del Comitè d ' Empresa o persones de la plantilla que es designin .
Español: Dicho tribunal estará formado por un miembro de la Dirección , un representante de la categoría objeto de la promoción o el jefe de departamento y 2 componentes del Comité de Empresa o personas de la plantilla que se designen .
Català: Si la cobertura d ' aquesta plaça vacant s ' endarrereix més de 35 dies , la persona que posteriorment la cobreixi té dret a percebre el salari íntegre a partir dels 35 dies d ' aquesta vacant .
Español: En caso de atrasarse más de 35 días en cubrirse esa plaza vacante , la persona que posteriormente cubriese dicha vacante tendrá derecho a percibir el salario íntegro a partir de los 35 días de dicha vacante .
Català: No obstant això , l ' empresa es reserva la possibilitat de designar lliurement , sense atenir-se a les normes establertes més amunt , qui ocupa les vacants dels llocs de treball exclosos del present Conveni i de les categories següents : cap d ' operacions , cap de cuina , cap de comptabilitat i cap de compres .
Español: No obstante lo establecido en el presente artículo , la empresa se reserva la posibilidad de designar libremente , sin sujeción a las normas anteriormente establecidas , la provisión de vacantes de los puestos de trabajo excluidos del presente Convenio y de las siguientes categorías : jefe de operaciones , jefe de cocina , jefe de contabilidad y jefe de compras .
Català: Article 10 Treballs en diferents categories Si per necessitats de l ' empresa el treballador efectua treballs d ' una categoria superior a la que té , ha de percebre el salari base , l ' antiguitat , el plus de nocturnitat i les hores extraordinàries que corresponguin a la categoria una vegada transcorreguts 2 mesos consecutius o 3 d ' alterns dins d ' 1 any .
Español: Artículo 10 Trabajos en diferentes categorías En el caso de que , por necesidad de la empresa , el trabajador realice trabajos de superior categoría a la que ostenta , percibirá el salario base , antigüedad , nocturnidad y horas extras que correspondan a la categoría , transcurridos 2 meses consecutivos o 3 alternos dentro de un período de 1 año .
Català: No obstant els terminis establerts al primer paràgraf , no s ' han de comptar si el treballador substitueix un altre empleat que es troba en situació de baixa per malaltia , accident , servei militar o excedència .
Español: No obstante los plazos establecidos en el primer párrafo , su cómputo no operará cuando el trabajador sustituya a otro empleado que se encuentre en situación de baja por enfermedad , accidente , servicio militar o excedencia .
Català: Article 11 Ocupació juvenil Amb l ' objecte de crear i desenvolupar l ' ocupació de tots els treballadors compresos entre els 16 i els 20 anys d ' edat , inclusivament , i amb l ' objecte que es formin en el treball , s ' estableixen les categories següents : auxiliar administratiu , auxiliar de serveis , ajudant de preparador , ajudant de cuina , mosso , fregador i netejador .
Español: Artículo 11 Empleo juvenil Con el objeto de crear y desarrollar el empleo juvenil , para todos aquellos trabajadores/ as comprendidos entre 16 y 20 años de edad , ambas inclusive , que se formen en el trabajo , se establecen las siguientes categorías : auxiliar administrativo , auxiliar de servicios , ayudante de preparador/ a , pinche de cocina , mozo , fregador/ a y limpiador/ a.
Català: Aquestes categories han de percebre el salari base establert a l ' annex 1 , al qual s ' han d ' afegir la resta dels complements salarials i extrasalarials que preveu aquest Conveni .
Español: Estas categorías percibirán el salario base establecido en el anexo 1 , añadiéndose a aquél el resto de los complementos salariales y extrasalariales previstos en el presente Convenio .
Català: Aquests treballadors tenen els drets que estableix aquest Conveni o la legislació general , com la resta de treballadors , excepte el que s ' ha pactat expressament per a aquestes categories al present article .
Español: Estos trabajadores tendrán los derechos establecidos en el presente Convenio o legislación general como el resto de trabajadores/ as , menos en lo pactado expresamente para estas categorías en el presente artículo .
Català: Article 12 Contracte de relleu i jubilació parcial En cas que el treballador opti per acollir-se a la jubilació parcial a què es refereixen l ' article 12.6 de l ' Estatut dels treballadors i el RDL 5 / 2001 , de 2 de març , l ' empresa està obligada a formalitzar-la en els termes legalment establerts .
Español: Artículo 12 Contrato de relevo y jubilación parcial En el supuesto de que el trabajador opte por acogerse a la jubilación parcial a que se refieren el artículo 12.6 del ET y RDL 5/ 2001 de 2 de marzo , la empresa estará obligada a instrumentarla en los términos legalmente establecidos .
Català: Article 13 Contractació de treballadors minusvàlids La Direcció de l ' empresa ha de complir el que estableix la legislació vigent sobre aquesta mena de contractació .
Español: Artículo 13 Contratación de trabajadores minusválidos La Dirección de la Empresa cumplirá lo establecido en la legislación vigente respecto a este tipo de contratación .
Català: Article 14 Preavís de cessament a l ' empresa Els treballadors que desitgin cessar voluntàriament en el servei de l ' empresa estan obligats a fer-ho saber a aquesta i a complir els terminis de preavís següents : a ) Cap de grup professional : 30 dies b ) Resta del personal : 10 dies Havent rebut el preavís amb aquesta antelació , l ' empresa està obligada a liquidar tots els conceptes en finalitzar aquest termini .
Español: Artículo 14 Preaviso por cese en la empresa Los trabajadores que deseen cesar voluntariamente en el servicio de la empresa estarán obligados a ponerlo en conocimiento de la misma , cumpliendo los siguientes plazos de preaviso : a ) Jefe de grupo profesional : 30 días b ) Resto del personal : 10 días Habiendo recibido el aviso con dicha antelación , la empresa estará obligada a liquidar todos los conceptos al finalizar dicho plazo .
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació per part de l ' empresa comporta el dret del treballador a ser compensat amb l ' import corresponent a 1 dia de salari per cada dia de retard a abonar la liquidació .
Español: El incumplimiento de esta obligación por parte de la empresa llevaría aparejado el derecho del trabajador a ser compensado por el importe de 1 día de salario por cada uno de retraso en el abono de la liquidación .
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació imputable al treballador dóna dret a l ' empresa a descomptar-li de la liquidació l ' import corresponent a 1 dia de salari per cada dia de retard a fer el preavís .
Español: El incumplimiento de la misma obligación imputable al trabajador dará derecho a la empresa a descontar de su liquidación el importe de 1 día de salario por cada uno de retraso en el preaviso .
Català: Si , una vegada avisada , l ' empresa prescindeix del servei del treballador abans de finalitzar el termini de preavís sense causa justificada , ha d ' abonar al treballador el temps de preavís .
Español: En el caso de que , una vez avisada la empresa , prescindiera ésta del servicio del trabajador antes de finalizar el plazo de preaviso sin causa justificada , deberá abonar al trabajador el tiempo de preaviso .
Català: L ' empresa ha de lliurar la seva proposta de liquidació al treballador o als seus representants legals amb 7 dies d ' antelació a la firma de la quitança , a fi i efecte que es pugui assessorar degudament on li convingui .
Español: La empresa entregará al trabajador o a sus representantes legales , con 7 días de antelación a la firma del documento de saldo y finiquito , su propuesta de liquidación , a fin de que pueda asesorarse debidamente donde le convenga .
Català: Article 15 Relació de les categories professionals i de les funcions que s ' han de fer Una vegada convocada Comissió Paritària per una de les dues parts signants , s ' ha de reunir per confeccionar el calendari i negociar la definició de les funcions dels llocs de treball i la seva estructuració , valoració i retribució .
Español: Artículo 15 Relación de categorías profesionales y funciones a realizar La Comisión Paritaria , convocada por una de las dos partes firmantes , se reunirá para desarrollar el calendario para la negociación de la definición de las funciones de los puestos de trabajo , estructuración , valoración y retribución de los mismos .
Català: Al gener de cada any , l ' empresa ha de remetre una còpia al Comitè d ' Empresa i ha d ' exposar una còpia de l ' escalafó al tauler d ' anuncis de cada centre de treball , amb les dades esmentades , perquè els treballadors de l ' empresa el coneguin i l ' examinin .
Español: Número de orden en el libro de matrícula Dentro del mes de enero de cada año , la empresa remitirá una copia del mismo al Comité de Empresa y otra la expondrá en su tablón de anuncios de cada centro de trabajo , con los datos antes señalados , para conocimiento y examen de todos los trabajadores/ as de la empresa .
Català: Els treballadors poden efectuar una reclamació fonamentada en contra d ' aquesta gradació d ' escalafons davant la Direcció de l ' empresa , en el termini d ' 1 mes , prèviament a la demanda davant el jutjat social .
Español: Contra este escalafón se podrá efectuar reclamación fundamentada por parte de los trabajadores/ as , en el plazo de 1 mes ante la dirección de la empresa , previamente a la demanda ante el juzgado de lo social .
Català: Article 17 Regulació d ' ocupació Les parts que intervenen en el procediment han d ' observar estrictament el procediment que estableix la legislació vigent en matèria de regulació d ' ocupació .
Español: Artículo 17 Regulación de empleo El procedimiento que establece la legislación vigente en materia de regulación de empleo debe ser estrictamente observado por las partes que intervienen en el mismo .
Català: Capítol 3 Règim econòmic Article 18 Règim econòmic El salari base del personal inclòs en aquest Conveni és , per a cada categoria professional , el que s ' estableix a la taula salarial de l ' annex 1 .
Español: Capítulo 3 Régimen económico Artículo 18 Régimen económico El salario base del personal incluido en el presente Convenio será , para cada categoría profesional , el que se establece en la tabla salarial del anexo 1.
Català: Independentment d ' aquest salari base , el personal regit pel present Conveni ha de percebre els plusos , els complements salarials o els abonaments de despeses que a continuació s ' indiquen : a ) Antiguitat Els treballadors regits pel present Conveni han de percebre com a garantia " ad personam " , en concepte d ' antiguitat consolidada , la quantitat que el 31 de març de 1996 tenien reconeguda com a antiguitat .
Español: Con independencia de este salario base , el personal afectado por el presente Convenio percibirá los pluses , complementos salariales o suplidos que a continuación se indican : a ) Antigüedad Todos los trabajadores afectados por el presente Convenio percibirán , en concepto de antigüedad consolidada , la cantidad que a 31 de marzo de 1996 tuvieran reconocida como antigüedad , como garantía « ad personam » .
Català: Excepcionalment , els treballadors que el 31 de desembre de 1996 tenien un contracte indefinit han d ' accedir a un tram més d ' antiguitat ( el següent segons els anys de servei ) , amb la quantitat establerta a l ' annex 2. b ) Plus d ' assistència i puntualitat S ' ha d ' abonar segons el que s ' estableix a l ' annex 1 .
Español: Excepcionalmente , todos los trabajadores que a 31 de diciembre de 1996 tuvieran la condición de trabajador con contrato indefinido accederán a un tramo más de antigüedad ( el siguiente en función de los años de servicio ) , en la cuantía establecida en el anexo 2. b ) Plus de asistencia y puntualidad Se abonará según lo establecido en el anexo 1.
Català: El treballador que falta al treball 1 sol dia injustificadament en el transcurs del mes o s ' endarrereix més de 10 minuts en dues ocasions en el mateix període , perd íntegrament aquest plus .
Español: El trabajador que faltase al trabajo 1 solo día injustificadamente en el transcurso del mes , o se retrasase más de 10 minutos en dos ocasiones en el mismo período , perderá íntegramente este plus .
Català: c ) Plus de nocturnitat Els treballadors que presten serveis durant el període comprès entre les 22 i les 6 hores ( període nocturn ) han de percebre un plus econòmic per cada hora o fracció treballada en aquest període , segons el que s ' estableix a l ' annex 1 .
Español: c ) Plus de nocturnidad Los trabajadores/ as que presten sus servicios durante el período comprendido entre las 22 y las 6 horas ( período nocturno ) percibirán un plus económico por cada hora o fracción trabajada en dicho período , según se establece en el anexo 1.
Català: Si les hores efectuades en el període nocturn són d ' 1 a 3 , es percebrà una compensació econòmica de 3 hores de plus de nocturnitat .
Español: Si las horas realizadas en el período nocturno son de 1 a 3 horas , se percibirá una compensación económica de 3 horas de plus de nocturnidad .
Català: El present plus s ' ha de percebre només per hora efectivament treballada i , per tant , no es percep en vacances , descansos , permisos , etc . , ja que aquests ja estan inclosos al preu .
Español: El presente plus se percibirá solamente por hora efectivamente trabajada , no percibiéndose , por tanto , en vacaciones , descansos , permisos , etc. por estar éstos ya incluidos en el precio .
Català: Article 19 Gratificacions extraordinàries El personal regit pel present Conveni ha de percebre 3 gratificacions extraordinàries d ' 1 mes de salari base i a més els complements dels apartats a ) i b ) que estableix l ' article anterior . ~ ~ ~ Aquestes gratificacions s ' han d ' abonar el 15 de juny , el 15 de setembre i el 15 de desembre .
Español: Artículo 19 Gratificaciones extraordinarias Todo el personal afectado por el presente Convenio percibirá tres gratificaciones extraordinarias de 1 mes de salario base , más los complementos a ) y b ) establecidos en el artículo anterior , abonándose las mismas el 15 de junio , el 15 de septiembre y el 15 de diciembre .
Català: Si no fa 1 any que el personal és al servei de l ' empresa en la data en què s ' abonen aquestes gratificacions , percebrà la part proporcional que li correspon a prorrata entre el temps realment treballat des del seu ingrés fins a la data de la meritació .
Español: El personal que , en la fecha del abono de dichas gratificaciones , no llevara 1 año al servicio de la empresa percibirá la parte proporcional que le corresponda a prorrata entre el tiempo realmente trabajado desde su ingreso y hasta la fecha del devengo .
Català: Article 20 Transport El personal regit pel present Conveni ha de percebre mensualment , en concepte d ' ajuda de transport , les quantitats que s ' especifiquen a l ' annex 1 , tenint en compte el seu lloc de residència .
Español: Artículo 20 Transporte El personal afectado por el presente Convenio percibirá mensualmente , en concepto de ayuda al transporte , las cantidades que se especifican en el anexo 1 , atendiendo a su lugar de residencia .
Català: En situació de vacances , festes no recuperables , incapacitat transitòria , permisos , llicències ( llevat del crèdit horari sindical ) , etc . , tenint en compte el lloc de residència dels treballadors i el del centre de treball , es dedueix als treballadors les quantitats que corresponguin , amb els criteris següents : Si el municipi del domicili del treballador és el mateix que el del centre de treball : 85,17 ptes . ~ ~ ~ ( 0,51 euros ) per dia .
Español: En situación de vacaciones , fiestas no recuperables , incapacidad transitoria , permisos , licencias ( excepto el crédito horario sindical ) , etc. , a los trabajadores , en atención al lugar de residencia y en relación con el del centro de trabajo , les serán deducidas las cantidades que correspondan , con los siguientes criterios : Domicilio del trabajador/ a , el mismo que el del centro de trabajo : 87,17 pesetas por día ( 0,51 euros ) .
Català: ( 2,13 euros ) per dia . ~ ~ ~ El personal que utilitza la furgoneta de l ' empresa perquè el seu horari de sortida o d ' entrada és entre les 22 i les 7 hores no ha de percebre les quantitats establertes a l ' apartat anterior .
Español: Aquel personal que , por estar su horario de salida o entrada comprendido entre las 22 y las 7 horas , utilice la furgoneta de la empresa no percibirá las cantidades descritas en el apartado anterior .
Català: Article 21 Desgast d ' eines L ' empresa ha d ' abonar als cuiners i als ajudants de cuina , pel concepte de desgast d ' eines , les quantitats especificades a l ' annex 1 .
Español: Artículo 21 Desgaste de herramientas La empresa abonará , por el concepto de desgaste de herramientas , las cantidades especificadas en el anexo 1 para los cocineros y para los ayudantes de cocina .
Català: Al personal del Departament de Cèl · lules i al personal carnisser se ' ls ha de lliurar cada 2 anys una armilla isotèrmica homologada per protegir-se del fred . ~ ~ ~ El proper lliurament s ' ha de fer al maig de 2002 .
Español: Para el personal del departamento de células y el carnicero se les entregará 1 chaleco isotérmico homologado para protección del frío cada 2 años , la próxima entrega será en mayo de 2002.
Català: Ateses les actuals condicions del terra de la cuina i de la cambra freda s ' ha de fer lliurament de calçat antilliscant a aquest personal fins que el terra compleixi les condicions per evitar lliscaments , moment en què no s ' ha de lliurar aquesta mena de calçat .
Español: Debido a las condiciones actuales del suelo de cocina y cuarto frío , se hará entrega a este personal de calzado antideslizante , hasta que el suelo reúna las condiciones para evitar deslizamientos , en cuyo caso ya no se entregará este tipo de calzado .
Català: L ' empresa posa a disposició de tots els treballadors que no desitgen portar bata obligatòriament 3 bates a Administració , perquè les utilitzin quan hagin de transitar per zones de producció .
Español: La empresa , para todos los trabajadores/ as que no deseen llevarla obligatoriamente , tendrá colgadas 3 batas en administración para ser utilizadas cuando tengan que transitar por zonas de producción .
Català: Per conservar-la i netejar-la s ' ha d ' abonar la quantitat especificada a l ' annex 1 ; per tant , es pot exigir als treballadors que tinguin aquesta compensació econòmica un vestit amb la pulcritud i la netedat necessàries .
Español: Se abonará , para la conservación y limpieza de la misma , la cantidad especificada en el anexo 1 , pudiendo por tanto exigir a todo trabajador/ a que tenga esta compensación económica la pulcritud y aseo necesarios en su vestir .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut Laborals ha d ' estudiar la possibilitat que es faci servir calçat adequat segons la perillositat i la necessitat de cada lloc de treball i de cada cas .
Español: El Comité de Seguridad y Salud Laboral estudiará la posibilidad de utilizar calzado adecuado en función de la peligrosidad y necesidad de cada puesto de trabajo y de cada caso .
Català: Article 23 Hores extraordinàries Atesa la greu situació d ' atur existent , a fi d ' afavorir la creació d ' ocupació en la mesura que es pugui , s ' estableix la conveniència de reduir la realització d ' hores extraordinàries a les mínimes indispensables , d ' acord amb els criteris següents : a ) A partir de l ' entrada en vigor del present Conveni , ambdues parts acorden la supressió de les hores extraordinàries habituals .
Español: Artículo 23 Horas extraordinarias Ante la grave situación de paro existente y con el objeto de favorecer , en la medida de lo posible , la creación de empleo , se establece la conveniencia de reducir al mínimo indispensable la realización de horas extraordinarias , con arreglo a los siguientes criterios : a ) A partir de la entrada en vigor del presente Convenio , ambas partes acuerdan la supresión de las horas extraordinarias habituales .
Català: b ) Respecte a les hores extraordinàries estructurals , es mantenen amb caràcter excepcional si no es poden utilitzar les distintes modalitats de contractació temporal o parcial que preveu la llei .
Español: b ) Respecto a las horas extraordinarias estructurales , se mantienen con carácter excepcional y siempre que no quepa la utilización de las distintas modalidades de contratación temporal o parcial previstas por la ley .
Català: Retard del vol La Direcció de l ' empresa ha de comunicar mensualment al Comitè d ' Empresa el nombre d ' hores extraordinàries efectuades i ha d ' especificar les causes i la distribució per seccions .
Español: Retraso del vuelo La Dirección de la Empresa comunicará mensualmente al Comité de Empresa el número de horas extraordinarias realizadas , especificando las causas y la distribución por secciones .
Català: D ' acord amb aquesta comunicació i els criteris assenyalats més amunt , l ' empresa i el Comitè d ' Empresa han de determinar el caràcter i la naturalesa de les hores extraordinàries .
Español: En función de esta comunicación y de los criterios más arriba señalados , la empresa y el Comité de Empresa determinarán el carácter y naturaleza de las horas extraordinarias .
Català: Mensualment , l ' empresa i el Comitè conjuntament , si escau , han de notificar a l ' autoritat laboral les hores extraordinàries efectuades amb la qualificació corresponent , a l ' efecte de donar compliment al que estableix la normativa vigent sobre cotització a la Seguretat Social .
Español: Las horas extraordinarias , mensualmente , se notificarán a la autoridad laboral , conjuntamente por la empresa y el Comité , en su caso , las horas extraordinarias realizadas con la calificación correspondiente , a efecto de dar cumplimiento a lo establecido en la normativa vigente sobre cotización a la Seguridad Social .
Català: Tots els treballadors poden arribar fins al límit màxim d ' hores extraordinàries establert legalment , i si un treballador determinat assoleix aquest límit , no en podrà fer més en cas que altres treballadors no hagin assolit aquest límit i n ' acceptin la realització .
Español: Todos los trabajadores/ as podrán realizar el límite máximo de horas extras establecidas legalmente , y cuando un trabajador/ a determinado hubiera alcanzado dicho límite , no podrá realizar más , siempre y cuando haya otros trabajadores/ as que no hubieran alcanzado dicho límite y aceptaran su realización .
Català: Article 24 Increment i revisió salarials L ' increment acordat en aquest Conveni és d ' un 2,50 % , aplicat a tots els conceptes de l ' annex 1 .
Español: Artículo 24 Incremento y revisión salarial El incremento acordado en el presente Convenio ha sido de un 2,50 % sobre todos los conceptos del Anexo 1.
Català: En cas que l ' índex de preus de consum ( IPC ) que estableix l ' INE registri el 31 de març de 2002 un increment superior al 2,5 % respecte a la xifra que resulti d ' aquest IPC l ' 1 d ' abril de 2001 , s ' ha de fer una revisió salarial pel que fa a l ' excés sobre la xifra indicada , tan aviat com es constati oficialment aquest fet .
Español: En caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) establecido por el INE registrara a 31 de marzo de 2002 un incremento superior al 2,5 % respecto a la cifra que resultara de dicho IPC a 1 de abril de 2001 , se efectuará una revisión salarial tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia , en el exceso sobre la indicada cifra .
Català: Aquest increment s ' ha d ' abonar amb efectes des de l ' 1 d ' abril de 2001 i , per tant , ha de servir de base de càlcul per a l ' increment salarial de 2002 . ~ ~ ~ Per portar-lo a terme s ' han de prendre com a referència els salaris o les taules utilitzats per fer els augments pactats en el dit any .
Español: Tal incremento se abonará con efectos del 1 de abril de 2001 , sirviendo , por consiguiente , como base de cálculo para el incremento salarial de 2002 , y para llevarlo a cabo , se tomarán como referencia los salarios o tablas utilizados para realizar los aumentos pactados en dicho año .
Català: Capítol 4 Jornades i descansos Article 25 Jornada laboral i descansos La jornada laboral del personal regit pel present Conveni col · lectiu que fa jornada completa és de 40 hores setmanals i de 1.784 hores anuals teòriques .
Español: Capítulo 4 Jornadas y descansos Artículo 25 Jornada laboral y descansos La jornada laboral del personal afectado por el presente Convenio colectivo a jornada completa será , en cómputo anual , de 40 horas semanales , y teórica anual , de 1.784 .
Català: Cada jornada diària ha de tenir la mateixa durada en un mateix mes o programació , llevat dels corretorns , els quals fan jornades de 7 i 9 hores en 3 mesos consecutius o alterns com a màxim .
Español: La aplicación de cada jornada diaria será de duración igual en un mismo mes o programación , excepto los correturnos , con un máximo de 3 meses consecutivos o alternos , las jornadas de 7 y 9 horas .
Català: Al treballador absent per IT , permisos retribuïts , etc. se li han de comptar els dies que li haurien correspost com a laborables a raó de 8 hores .
Español: Cuando un trabajador/ a esté ausente por IT , permisos retribuidos , etc. , se le computarán los días que le hubiesen correspondido como laborables a razón de 8 horas .
Català: A tots els treballadors que , una vegada transcorregut 1 any o en acabar la relació laboral amb l ' empresa , han efectuat més hores de les establertes ( en el cas de fi de la relació laboral , les que proporcionalment li corresponguin ) , se ' ls les abonen al preu de l ' hora normal o bé poden gaudir de descans , segons la seva elecció .
Español: Todos los trabajadores que , transcurrido 1 año o al terminar la relación laboral con la empresa , hubieran realizado más horas que las establecidas ( en el caso de fin de la relación laboral , las que proporcionalmente les correspondieran ) les serán abonadas a precio de hora normal o bien serán disfrutadas como descanso , a elección del trabajador .
Català: Si els treballadors fan menys hores que les establertes , les han de recuperar segons les necessitats de l ' empresa ; si causen baixa , se ' ls les descomptaran a la liquidació corresponent .
Español: Si los trabajadores/ as hubieran realizado menos horas que las establecidas , las deberán recuperar , según las necesidades de la empresa , o bien se las descontarán , si causaran baja , en su correspondiente liquidación .
Català: Article 26 Horaris i torns de treball Dues vegades a l ' any ( al mes anterior al d ' inici de les temporades d ' estiu i d ' hivern , és a dir , al març i a l ' octubre ) , la Comissió Paritària ha d ' establir 6 horaris bàsics d ' entrada al treball per secció .
Español: Artículo 26 Horarios y turnos de trabajo Se establecen 6 horarios básicos de entrada al trabajo por sección , que serán establecidos por la Comisión Paritaria 2 veces al año ( el mes anterior al comienzo de las temporadas de verano y de invierno , es decir , en marzo y octubre ) .
Català: No obstant això , ateses les necessitats de la unitat , per raons de la seva explotació i indústria , la Direcció es reserva la facultat de crear altres torns d ' entrada , sempre a hores en punt .
Español: No obstante lo anteriormente expuesto , y habida cuenta de las necesidades de unidad por razones de su explotación e industria , la dirección se reserva la facultad de crear otros turnos de entrada , siempre a horas en punto , bastando para ello su comunicación previa por escrito al Comité de Empresa .