Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Als efectes que a partir del 30 d ' abril de l ' any 2003 i fins el 30 d ' abril de l ' any 2004 , s ' estableix un increment salarial respecte a les taules vigents a 30 d ' abril de 2003 , de l ' IPC previst pel Govern de la nació per a l ' any 2003 , més 0,5 punts .
Español: Con efectos desde el 1 de mayo del año 2003 y hasta el 30 de abril del año 2004 , se establece un incremento salarial respecto a las tablas vigentes a 30 de abril de 2003 , del IPC previsto por el Gobierno de la nación para el año 2003 más 0,5 puntos .
Català: En el cas que l ' IPC registrat per l ' INE a 30 d ' abril de 2004 , respecte el 30 d ' abril de 2003 fos superior a l ' aplicat , s ' efectuarà una revisió salarial per la diferència més el 0,5 que s ' aplicarà sobre els salaris vigents a 30 d ' abril de 2003 amb efectes a partir de l ' 1 de maig de l ' any 2004 , no tenint per tant efectes retroactius .
Español: En el caso de que el IPC registrado por el INE a 30 de abril de 2004 , respecto al 30 de abril de 2003 , fuera superior al aplicado se efectuará una revisión salarial por la diferencia más el 0,5 que se aplicará sobre los salarios vigentes a 30 de abril de 2003 , con efectos a partir de 1 de mayo del año 2004 , no teniendo por tanto efectos retroactivos .
Català: Als efectes que , a partir del 30 d ' abril de 2001 , els complements quedin consolidats a títol personal , s ' adjunten les taules salarials per les quals , independentment d ' haver-se aplicat el percentatge d ' augment , es redueixen els citats complements en benefici del salari base en idèntiques quantitats .
Español: A los efectos de que a partir del 30 de abril del año 2001 , los complementos queden consolidados a título personal , se adjuntan las tablas salariales por las que independientemente de haberse aplicado el porcentaje de aumento , se reducen los citados complementos en beneficio del salario base en idénticas cantidades .
Català: Una vegada aplicat el percentatge d ' augment als plusos de transport i suplerts , l ' import anual es dividirà entre 11 mesos , abonant-se ambdós sota el mateix concepte ( plus de transport ) .
Español: Una vez aplicado el porcentaje de aumento a los pluses de transporte y suplidos , el importe anual se dividirá por 11 meses , abonándose ambos bajo el mismo concepto ( plus transporte ) .
Català: Article 7 Contractació Durant la vigència del Conveni , la plantilla de l ' hotel estarà composta pels següents percentatges : 70 % de treballadors / es fixos i fixos discontinus , com a mínim . ~ ~ ~ Quant al 30 % restant , l ' empresa podrà fer ús de les diferents modalitats de contractació vigents , com a màxim .
Español: Artículo 7 Contratación Durante la vigencia del Convenio , la plantilla del hotel estará compuesta por los siguientes porcentajes : 70 % de trabajadores fijos y fijos discontinuos , como mínimo ; 30 % restante la empresa podrá hacer uso de las distintas modalidades de contratación vigente .
Català: Article 8 Antiguitat Per a tots els treballadors / es que fins a la data del 30 d ' abril de 1997 rebessin un plus d ' antiguitat , el mateix quedarà consolidat en qualitat d ' ad personam , no essent aquest concepte alterable , absorbible ni compensable .
Español: Artículo 8 Antigüedad Todos los trabajadores que hasta la fecha 30 de abril de 1997 percibieran el plus de antigüedad , el mismo quedará consolidado en calidad de ad personam , no siendo este concepto alterable , absorbible ni compensable .
Català: Article 9 Manutenció L ' empresa facilitarà la manutenció , essent la mateixa variada , sana , suficient i ben condimentada , confeccionant-se a tal efecte diferents menús que aprovarà la Comissió Paritària amb la participació del xef de cuina , exposant-se en el taulell d ' anuncis .
Español: Artículo 9 Manutención La empresa facilitará la manutención , siendo la misma variada , sana , suficiente y bien condimentada , confeccionándose a tal efecto distintos menús que aprobará la Comisión paritaria con la participación del chef de cocina , exponiéndose en el tablón de anuncios .
Català: Per als treballadors / es que tinguin necessitat d ' un règim alimentari especial es confeccionarà un menú diferent , basat en les recomanacions que prescrigui el metge de la Seguretat Social .
Español: Para los trabajadores/ as que tengan necesidad de un régimen alimenticio especial se confeccionará un menú diferente , basado en las recomendaciones que prescriba el médico de la Seguridad Social .
Català: Anualment els treballadors / es exerciran l ' opció de menjar en el hotel o de ser compensats econòmicament amb la quantia que a tal efecte es fixa a l ' annex 1 .
Español: Anualmente , los trabajadores ejercerán la opción de comer en el hotel o de que se les compense económicamente con la cuantía que a tal efecto se fija en el anexo 1.
Català: Article 10 Gratificacions extraordinàries Les gratificacions extraordinàries seran 3 , les quals s ' abonaran els dies 15 de juny , 15 de desembre i 15 de gener .
Español: Artículo 10 Gratificaciones extraordinarias Las gratificaciones extraordinarias serán tres , las cuales se abonarán los días 15 de junio y 15 de diciembre y 15 de enero .
Català: Estaran compostes cadascuna d ' elles per 30 dies de salari base vigent en aqueixes dates , més el complement i l ' antiguitat que en cada cas hagués consolidat el treballador / a .
Español: Estarán compuestas cada una de ellas por 30 días del salario base vigente en esas fechas , más el complemento y la antigüedad que en cada caso hubiera consolidado el trabajador .
Català: Article 11 Plus de transport S ' estableix un plus de transport , la quantitat del qual serà l ' especificada a l ' annex 1 , tenint el caràcter regulat al Reial decret 1426 / 1997 de 15 de setembre .
Español: Artículo 11 Plus de transporte Se establece un plus de transporte cuya cantidad será la que se especifica en el anexo 1 , teniendo el carácter regulado en el Real decreto 1426/ 1997 , de 15 de septiembre .
Català: La fórmula d ' abonament de les mateixes serà la següent : ( ( Salari base + complement + antiguitat + transport + manutenció + prorrata de pagues extres ) multiplicat per 12 ) dividit per la jornada anual multiplicat per 0,25 .
Español: La fórmula de abono de las mismas será la siguiente : ( ( Sueldo base + complemento + antigüedad + transporte + manutención + prorrata de pagas extras ) multiplicado por 12 ) dividido por jornada anual multiplicado por 0,25 .
Català: Article 13 Jornada laboral La jornada laboral s ' estableix en 40 hores setmanals de treball efectiu i 2 dies de descans setmanal ininterromput .
Español: Artículo 13 Jornada laboral La jornada laboral se establece en 40 horas semanales de trabajo efectivo y 2 días de descanso semanal ininterrumpido .
Català: Article 14 Festes no recuperables Quan per raons productives l ' empresa consideri que no existeix la necessitat de treballar determinats dies festius , li serà comunicat al treballador / a amb 7 dies d ' antelació .
Español: Artículo 14 Fiestas no recuperables Cuando , por razones productivas , la empresa considere que no existe la necesidad de trabajar determinados días festivos , se le comunicará al trabajador/ a con 7 días de antelación .
Català: En el supòsit que , per necessitats productives nascudes posteriorment a la comunicació , l ' empresa tingui necessitat de contractar altres treballadors / es per aqueixos dies , tindran opció els treballadors / es del hotel a qui prèviament s ' hagi notificat la seva no assistència al treball .
Español: En el supuesto de que , por necesidades productivas nacidas posteriormente a la comunicación , la empresa tenga necesidad de contratar otros trabajadores para esos días , tendrán opción los trabajadores/ as del hotel a los que previamente se haya notificado su no asistencia a trabajar .
Català: Quan les festes no recuperables no es gaudeixin o coincideixin amb el descans setmanal , el treballador / a tindrà dret a gaudir-les en una altra data i l ' empresa haurà d ' abonar en el mes del seu esdeveniment un 50 % del salari fix , excepte quan la festa coincideixi amb el període de vacances ; en aquest cas , quedarà absorbida .
Español: Las fiestas no recuperables cuando no se disfruten o coincidan con el descanso semanal , el trabajador/ a tendrá derecho a disfrutarla en otra fecha y la empresa deberá abonar en el mes de su devengo un 50 % del salario fijo , salvo cuando la fiesta coincida con el período de vacaciones , en cuyo caso quedará absorbida .
Català: En el supòsit que les festes no recuperables es gaudeixin de manera continuada , l ' empresa respectarà el descans setmanal , acumulant el mateix al nombre de festes .
Español: En el supuesto de que las fiestas no recuperables se disfruten de forma continuada , la empresa respetará el descanso semanal , acumulando el mismo al número de fiestas .
Català: En el supòsit que per necessitats de l ' empresa no poguessin gaudir-les en les mencionades dates , els treballadors / es seran compensats amb 3 dies més , acumulables als que els corresponguessin .
Español: En el supuesto de que , por necesidades de la empresa , no pudiera disfrutarlas en las mencionadas fechas , el trabajador/ a será compensado con 3 días más , acumulables a los que le correspondieran .
Català: El dret al gaudiment de les vacances anuals retribuïdes establertes en el present Conveni ni es perd ni es pot limitar en cap mode pel fet que el treballador / a es trobi en situació d ' incapacitat temporal , de manera que , amb independència del temps que duri la dita situació , en incorporar-se al treball pugui gaudir del període de vacances sense cap descompte pel mateix .
Español: El derecho al disfrute de las vacaciones anuales retribuidas establecidas en el presente Convenio no se pierde ni se puede limitar , en modo alguno , por el hecho de que el trabajador/ a se halle en situación de incapacidad temporal , de modo que , con independencia del tiempo que dure dicha situación , al incorporarse al trabajo pueda disfrutar del período de vacaciones sin descuento alguno por el mismo .
Català: Durant el període de vacances anuals , el treballador / a rebrà el salari fix o en el seu cas la part proporcional que li correspongui , efectuant aquest pagament amb anterioritat al començament d ' aquestes en concepte de bestreta en nòmina .
Español: Durante el período de vacaciones anuales , el trabajador/ a percibirá el salario fijo o , en su caso , la parte proporcional que le corresponda , efectuándose dicho pago con anterioridad al comienzo de éstas , en concepto de anticipo en nómina .
Català: Article 16 Baixa per malaltia o accident El treballador / a en situació d ' incapacitat temporal derivada de malaltia o accident tindrà dret a les següents percepcions : En cas d ' IT per accident de treball que exigeixi hospitalització i per intervenció quirúrgica sigui o no amb hospitatització , la percepció serà d ' un 100 % a partir del primer dia .
Español: Artículo 16 Baja por enfermedad o accidente El trabajador/ a en situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad o accidente tendrá derecho a las siguientes percepciones : En caso de accidente de trabajo por IT que exija hospitalización y por intervención quirúrgica sea o no con hospitalización , en estos casos la percepción será de un 100 % del salario fijo a partir del primer día .
Català: En cas d ' IT per malaltia comuna , el treballador / a tindrà dret a les següents percepcions : Del primer al novè dia , el 100 % del salari fix .
Español: En caso de IT por enfermedad común , el trabajador/ a tendrá derecho a las siguientes percepciones : Del 1º al 9º día , el 100 % del salario fijo .
Català: Del setzè al trigèsim dia , el 80 % del salari fix i , a partir del trigèsim primer en endavant i fins a un màxim de 12 mesos de duració , el 100 % del salari fix , sempre que no hagi estat de baixa per la mateixa contingència en els 12 mesos anteriors .
Español: Del 16º al 30º día , el 80 % del salario fijo . ~~~ A partir del 31º en adelante , y hasta un tope máximo de 12 meses de duración , el 100 % del salario fijo , siempre y cuando no haya estado de baja por la misma contingencia en los 12 meses anteriores .
Català: En el supòsit que dintre del període d ' un any es produís una segona baixa del mateix treballador / a , tindrà dret a les següents percepcions : Del primer al quinzè dia , les establertes per llei a càrrec del empresari .
Español: En el supuesto de que , dentro del período de 1 año , se produjera una segunda baja del mismo trabajador , tendrá derecho a las siguientes percepciones : Del 1º al 15º día , las establecidas por la ley a cargo del empresario .
Català: Del setzè al trigèsim dia , el 80 % del salari fix i , a partir del trigèsim primer en endavant i fins a un màxim de 12 mesos de duració , el 100 % del salari esmentat .
Español: Del 16º al 30º , el 80 % del salario fijo . ~~~ Del 31º en adelante , y hasta un tope máximo de 12 meses de duración , el 100 % de dicho salario .
Català: Article 17 Ascensos Les vacants que es produeixin a l ' empresa seran cobertes preferentment pels treballadors / es de la categoria immediatament inferior , sempre que la hagin exercit un mínim de 6 mesos i per ordre d ' antiguitat a l ' empresa , si el treballador / a ha demostrat la seva capacitat .
Español: Artículo 17 Ascensos Las vacantes que se produzcan en la empresa serán cubiertas preferentemente por los trabajadores de la categoría inmediata inferior , siempre que lleven desempeñándola un mínimo de 6 meses y por orden de antigüedad en la empresa , si el trabajador ha demostrado su capacidad .
Català: Article 18 Serveis mèdics d ' empresa A efectes de conservar la salut dels treballadors / es , com també de protegir-los d ' accidents i malalties , l ' empresa disposarà d ' un servei mèdic d ' empresa , essent aquest atès per un ATS i un metge , els honoraris de consulta del qual seran determinats per la Direcció i el Comitè d ' Empresa .
Español: Artículo 18 Servicios médicos de empresa A efectos de conservar la salud de los trabajadores/ as , así como de protegerles de accidentes y enfermedades , la empresa dispondrá de un servicio médico de empresa , siendo éste atendido por un ATS y un médico , cuyos horarios de consulta serán a determinar entre la dirección y el Comité de empresa .
Català: L ' empresa haurà d ' adoptar les mesures necessàries per tal que la utilització dels llocs de treball no origini riscos per a la seguretat i la salut dels treballadors / es o , si això no fos possible , per tal que els riscos esmentats es redueixin al mínim .
Español: La empresa deberá adoptar las medidas necesarias para que la utilización de los lugares de trabajo no origine riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores o , si ello no fuera posible , para que tales riesgos se reduzcan al mínimo .
Català: En qualsevol cas , els llocs de treball hauran de complir les disposicions d ' ordre , neteja i manteniment , senyalització , instal · lacions de servei , il · luminació , serveis higiènics i material de primers auxilis .
Español: En cualquier caso , los lugares de trabajo deberán cumplir las disposiciones de orden , limpieza y mantenimiento , señalización , instalaciones de servicio , iluminación , servicios higiénicos y material de primeros auxilios .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut , com a òrgan col · legiat de participació destinat a consulta regular i periòdica de les actuacions de l ' empresa en matèria de prevenció de riscos , debatrà en el seu si els projectes que introdueixin noves tecnologies i organització del treball dels quals es desprengui una possible repercussió a la salut dels treballadors / es .
Español: El comité de seguridad y salud como órgano colegiado de participación destinado a consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos , debatirá en su seno los proyectos que introduzcan nuevas tecnologías y organización del trabajo , que de los mismos se desprenda una posible repercusión en la salud de los trabajadores .
Català: Article 19 Assegurança d ' accidents L ' empresa concertarà una pòlissa d ' assegurança individual o col · lectiva que garantirà als seus treballadors / es , mentre romanguin en alta a l ' empresa , la percepció de 2.600.000 pessetes , per a si o per als seus beneficiaris , que cobreixi els riscos per defunció o invalidesa permanent , també per accident , en els graus d ' absoluta i / o total per a la professió habitual , ocorreguda per accident , sigui o no laboral .
Español: Artículo 19 Seguro de accidentes La empresa concertará una póliza de seguro individual o colectivo que garantizará a sus trabajadores/ as , mientras permanezcan de alta en la empresa , la percepción de 2.600.000 pesetas , para sí o para sus beneficiarios , que cubra los riesgos de fallecimiento por accidente o invalidez permanente , también por accidente , en los grados de absoluta y/ o total para la profesión habitual ocurrida por accidente , sea o no laboral .
Català: L ' empresa únicament serà responsable de l ' abonament de l ' esmentada quantitat en el supòsit de no concertar la mencionada pòlissa , però no en aquells casos en què la companyia d ' assegurances no aboni la indemnització , basant-se en algunes de les clàusules generals de la pòlissa .
Español: La empresa únicamente será responsable del abono de la mencionada cantidad en el supuesto de no concertar la mencionada póliza , pero no en aquellos casos en que la compañía de seguros no abone la indemnización basándose en algunas de las cláusulas generales de la póliza .
Català: Article 20 Jubilació S ' estableix que l ' edat de jubilació obligatòria dels treballadors / es afectats pel present Conveni serà 65 anys , sempre que reuneixin els requisits legalment establerts per a accedir a la prestació per aquest concepte .
Español: Artículo 20 Jubilación Se establece que la edad de jubilación obligatoria de los trabajadores/ as afectados por el presente Convenio será al cumplir los 65 años , siempre y cuando reúnan los requisitos legalmente establecidos para acceder a la prestación por este concepto .
Català: En cessar un treballador / a a l ' empresa per les contingències de jubilació o incapacitat permanent no contemplada a l ' article anterior , percebrà com a premi i en proporció als anys de servei en la mateixa : Als 10 anys de servei , 3 mensualitats . ~ ~ ~ Als 15 anys de servei , 4 mensualitats . ~ ~ ~ Als 20 anys de servei , 5 mensualitats . ~ ~ ~ Als 25 anys de servei , 6 mensualitats . ~ ~ ~ Els treballadors / es amb més de 25 anys de servei a l ' empresa rebran una mensualitat més per cada 5 anys que excedeixin dels 25 anys .
Español: Al cesar un trabajador/ a en la empresa por las contingencias de jubilación o incapacidad permanente no contemplada en el artículo anterior , percibirá como premio y en proporción a los años de servicio en la misma : A los 10 años de servicio , 3 mensualidades A los 15 años de servicio , 4 mensualidades A los 20 años de servicio , 5 mensualidades A los 25 años de servicio , 6 mensualidades Los trabajadores con más de 25 años de servicio en la empresa percibirán 1 mensualidad más por cada 5 años que excedan de los 25.
Català: Correspondrà aquest premi a la vídua d ' un treballador quan aquest expiri en situació d ' actiu a l ' empresa havent complert l ' edat per a la seva jubilació , i igualment el vidu en el seu cas .
Español: Corresponderá este premio a la viuda de un trabajador/ a cuando fallezca en situación de activo en la empresa , habiendo cumplido la edad para su jubilación , e igualmente el viudo en su caso .
Català: Si no existís cònjuge , tindran dret a aquest els seus fills legítims o naturals , incapacitats o menors d ' edat i , en el seu defecte , els pares si econòmicament depenguessin del treballador / a .
Español: Si no existiera cónyuge , tendrán derecho a éste sus hijos legítimos o naturales , incapacitados o menores de edad y , en su defecto , los padres si económicamente dependieran del trabajador/ a.
Català: Normes subsidiàries En tot allò no previst i regulat en el present Conveni i amb caràcter subsidiari , s ' estarà a allò disposat a la Llei 11 / 1994 de 19 de maig , al Reial decret legislatiu 1 / 1995 de 24 de març pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , a l ' Acord laboral d ' àmbit estatal per al sector d ' hostaleria i altra legislació laboral vigent i aplicable en cada moment , i al Conveni col · lectiu per a la indústria d ' hostaleria de Catalunya .
Español: Normas subsidiarias En todo lo no previsto ni regulado en el presente Convenio , y con carácter subsidiario , se estará a lo dispuesto en la Ley 11/ 1994 , de 19 de mayo , Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , Acuerdo Laboral de ámbito estatal para el sector de hostelería , y demás legislación laboral vigente aplicable en cada momento y Convenio colectivo para la industria de hostelería de Cataluña .
Català: S ' adapten les actuals categories del Conveni a les àrees funcionals , grups professionals i categories de l ' Acord laboral d ' àmbit estatal per al sector d ' hostaleria , segons l ' annex 2 .
Español: Se adaptan las actuales categorías del Convenio a las áreas funcionales , grupos profesionales y categorías del Acuerdo laboral de ámbito estatal para el sector de hostelería , según anexo 2.
Català: Les quantitats percebudes en els rebuts de quitances com a conseqüència de liquidació per fi de contracte podran ser revisables i susceptibles de modificació fins a 10 dies hàbils després de la signatura dels mateixos , per la qual cosa , transcorregut l ' esmentat temps sense que s ' hagi produït reclamació alguna , seran considerades fermes a tots els efectes .
Español: Las cantidades percibidas en los recibos de finiquitos como consecuencia de liquidación por fin de contrato podrán ser revisables y susceptibles de modificación hasta 10 días hábiles después de la firma de los mismos , por lo que , transcurrido dicho plazo sin que se haya producido reclamación alguna , serán consideradas firmes a todos los efectos .
Català: Annex 1 Taules salarials per a l ' any 2001 CA : categoria ; SB : sou base ( pessetes ) ; C : complement ( pessetes ) ; SBE : sou base ( euros ) ; CE : complement ( euros ) .
Español: Anexo 1 Tablas salariales para el año 2001 CA : categoría ; SB : sueldo base ( pesetas ) ; C : complemento ( pesetas ) ; SBE : sueldo base ( euros ) ; CE : complemento ( euros ) .
Català: CA SB C SBE CE Nivell salarial 1 Cap de personal 217.907 11.047 1.309,65 66,39 Cap d ' administració 217.907 10.903 1.309,65 65,53 Cap de recepció 217.907 — 1.309,65 — Primer conserge 217.907 6.644 1.309,65 39,93 Cap de cuina 217.907 82.852 1.309,65 497,95 Primer maître 217.907 36.238 1.309,65 217,79 Governanta 217.907 — 1.309,65 — Cap de serveis tècnics 217.907 43.671 1.309,65 262,47 Primer barman 217.907 — 1.309,65 — Metge 87.748 — 527,38 — Nivell salarial 2 Segon cap de recepció 193.348 2.865 1.162,05 17,22 Segon maître 193.348 32.105 1.162,05 192,95 Segon cap de cuina 193.348 66.959 1.162,05 402,43 Cap de sector 193.348 11.500 1.162,05 69,12 Caixer 193.348 6.023 1.162,05 36,20 Segon conserge 193.348 2.402 1.162,05 14,44 C. contract .
Español: CA SB C SBE CE Nivel salarial 1 Jefe de personal 217.907 11.047 1.309,65 66,39 Jefe de administración 217.907 10.903 1.309,65 65,53 Jefe de recepción 217.907 — 1.309,65 — Primer conserje 217.907 6.644 1.309,65 39,93 Jefe de cocina 217.907 82.852 1.309,65 497,95 Primer maître 217.907 36.238 1.309,65 217,79 Gobernanta 217.907 — 1.309,65 — Jefe servicios técnicos 217.907 43.671 1.309,65 262,47 Primer barman 217.907 — 1.309,65 — Médico 87.748 — 527,38 — Nivel salarial 2 Segundo jefe recepción 193.348 2.865 1.162,05 17,22 Segundo maître 193.348 32.105 1.162,05 192,95 Segundo jefe de cocina 193.348 66.959 1.162,05 402,43 Jefe de sector 193.348 11.500 1.162,05 69,12 Cajero 193.348 6.023 1.162,05 36,20 Segundo conserje 193.348 2.402 1.162,05 14,44 C. contrat .
Català: tècnic 193.348 — 1.162,05 — ATS 77.248 — 464,27 — Nivell salarial 3 Cafeter 187.718 17.943 1.128,21 107,84 Cambrer 187.718 10.023 1.128,21 60,29 Cuiner 187.718 6.507 1.128,21 39,11 Conserge 187.718 5.579 1.128,21 33,53 E. economat 187.718 46.213 1.128,21 277,75 E. llenceria 187.718 — 1.128,21 — E. plateria 187.718 — 1.128,21 — Cap de partida 187.718 9.996 1.128,21 60,08 Of .
Español: técnico 193.348 — 1.162,05 — ATS 77.248 — 464,27 — Nivel salarial 3 Cafetero 187.718 17.943 1.128,21 107,84 Camarero 187.718 10.023 1.128,21 60,29 Cocinero 187.718 6.507 1.128,21 39,11 Conserje 187.718 5.579 1.128,21 33,53 E. economato 187.718 46.213 1.128,21 277,75 E. lencería 187.718 — 1.128,21 — E. platería 187.718 — 1.128,21 — Jefe de partida 187.718 9.996 1.128,21 60,08 Of .
Català: consergeria 181.226 — 1.089,19 — Conserge nit 181.226 — 1.089,19 — Facturista 181.226 — 1.089,19 — Oficial manteniment 181.226 — 1.089,19 — Recepcionista 181.226 — 1.089,19 — Subgovernanta 181.226 — 1.089,19 — Telefonista primer 181.226 — 1.089,19 — Nivell salarial 4 Ajudant d ' administració 159.966 1.895 961,41 11,39 Ajudant de recepció 159.966 1.895 961,41 11,39 Ajudant de cambrer 159.966 — 961,41 — Cambrera de pisos 159.966 — 961,41 — Noi d ' habitacions 159.966 — 961,41 — Telefonista segon 159.966 1.895 961,41 11,39 Ajudant de cuina 159.966 14.182 961,41 85,24 Porter d ' accessos 159.966 — 961,41 — Noi de muntatges 159.966 — 961,41 — Noi d ' equipatges 159.966 — 961,41 — Ajudant d ' economat 159.966 18.879 961,41 113,47 Netejadora 159.966 — 961,41 — Rentaplats 159.966 6.532 961,41 39,26 Noi de neteja 159.966 — 961,41 — Llencera 159.966 — 961,41 — Porter de cotxes 159.966 — 961,41 — Auxiliar 159.966 — 961,41 — Ajudant de cafeter 159.966 6.532 961,41 39,26 Nivell salarial 5 bis Auxiliar d ' hostaleria 124.016 — 745,35 — Plusos Pessetes Euros Transport ( x 11 mesos ) 10.238 61,53 Manutenció ( x 12 mesos ) 5.658 34,01 Annex 2 CAL : categories de l ' AL ; CH : categories hotel ; CC : categories del conveni .
Español: conserjería 181.226 — 1.089,19 — Conserje noche 181.226 — 1.089,19 — Facturista 181.226 — 1.089,19 — Oficial mantenimiento 181.226 — 1.089,19 — Recepcionista 181.226 — 1.089,19 — Subgobernanta 181.226 — 1.089,19 — Telefonista primera 181.226 — 1.089,19 — Nivel salarial 4 Ayudante administración 159.966 1.895 961,41 11,39 Ayudante de recepción 159.966 1.895 961,41 11,39 Ayudante de camarero 159.966 — 961,41 — Camarera de pisos 159.966 — 961,41 — Mozo de habitaciones 159.966 — 961,41 — Telefonista segundo 159.966 1.895 961,41 11,39 Ayudante de cocina 159.966 14.182 961,41 85,24 Portero de accesos 159.966 — 961,41 — Mozo de montajes 159.966 — 961,41 — Mozo de equipajes 159.966 — 961,41 — Ayudante de economato 159.966 18.879 961,41 113,47 Limpiadora 159.966 — 961,41 — Fregaplatos 159.966 6.532 961,41 39,26 Mozo de limpieza 159.966 — 961,41 — Lencera 159.966 — 961,41 — Portero de coches 159.966 — 961,41 — Pinche 159.966 — 961,41 — Ayudante de cafetero 159.966 6.532 961,41 39,26 Nivel salarial 5 bis Auxiliar de hostelería 124.016 — 745,35 — Pluses Pesetas Euros Transporte ( x 11 meses ) 10.238 61,53 Manutención ( x 12 meses ) 5.658 34,01 Anexo 2 CAL : categorías del AL ; CH : categorías hotel ; CC : categorías del convenio .
Català: Àrea funcional primera : recepció , consergeria , relacions públiques , administració i gestió CAL CH Grup professional 1 Cap de recepció Cap de recepció Segon cap de recepció Segon cap de recepció Cap d ' administració Cap d ' administració Cap de personal Primer conserge Primer conserge Segon conserge Cap comercial Cap contract .
Español: Área funcional primera : recepción , conserjería , relaciones públicas , administración y gestión . ~~~ CAL CH Grupo profesional 1 Jefe/ a de recepción Jefe/ a de recepción Segundo jefe/ a de recepción Segundo jefe/ a de recepción Jefe/ a de administración Jefe/ a de administración Jefe/ a de personal Primer conserje Primer conserje Segundo conserje Jefe/ a comercial Jefe/ a contrat .
Català: i reserves Grup professional 2 Recepcionista Recepcionista Conserge Conserge Conserge de nit Administratiu / iva Of . ~ ~ ~ primer administració Caixer / a Tenidor de comptes clients Facturista Grup professional 3 Ajudant recepció i consergeria Ajudant de recepció Ajudant de consergeria Ajudant administratiu Auxiliar d ' administració Telefonista Telefonista de primera Telefonista de segona Grup professional 4 Auxiliar de recep .
Español: y reservas Grupo profesional 2 Recepcionista Recepcionista Conserje Conserje Conserje de noche Administrativo/ a Oficial 1º administración Cajero/ a Tenedor de cuentas clientes Grupo profesional 3 Ayte./ a recepción y conserjería Ayudante/ a de recepción Ayudante/ a de conserjería Ayudante/ a administrativo Auxiliar de administración Telefonista Telefonista 1ª Telefonista 2ª Grupo profesional 4 Auxiliar de recep .
Català: Àrea funcional segona : cuina i economat CAL CH Grup professional 1 Cap de cuina Cap de cuina Segon cap de cuina Segon cap de cuina Grup professional 2 Cap de partida Cap de partida Cuiner / a Cuiner / a Reboster / a Reboster / a Encarregat / ada d ' economat Encarregat / ada d ' economat Grup professional 3 Ajudant d ' economat Ajudant d ' economat Ajudant de cuina Ajudant de cuina Cafeter / a Grup professional 4 Auxiliar de cuina Marmitó Ajudant de cafeter Auxiliar Rentaplats Encarregat / ada d ' argenteria 3 .
Español: Área funcional segunda : cocina y economato CAL CH Grupo profesional 1 Jefe/ a de cocina Jefe/ a de cocina Segundo jefe/ a de cocina Segundo jefe/ a de cocina Grupo profesional 2 Jefe/ a de partida Jefe/ a de partida Cocinero/ a Cocinero/ a Repostero/ a Repostero/ a Encargado/ a de economato Encargado/ a de economato Grupo profesional 3 Ayudante/ a de economato Ayudante/ a de economato Ayudante/ a de cocina Ayudante/ a de cocina Cafetero/ a Grupo profesional 4 Auxiliar de cocina Marmitón Ayudante de cafetero Pinche Lavaplatos Encargado/ a de platería 3.
Català: Àrea funcional tercera : restaurant , bar i similars , pista per a càtering CAL CH Grup professional 1 Cap de restaurant o sala Primer maître Primer barman Segon cap restaurant o sala Segon maître Grup professional 2 Cap de sector Cap de sector Cambrer / a Cambrer / a Grup professional 3 Ajudant de cambrer / a Ajudant de cambrer / a Mosso de muntatges Grup professional 4 — — 4 .
Español: Área funcional tercera : restaurante , bar y similares , pista para catering CAL CH Grupo profesional 1 Jefe/ a de restaurante o sala Primer maître Primer barman Segundo Jefe/ a restaurante o sala Segundo maître Grupo profesional 2 Jefe/ a de sector Jefe/ a de sector Camarero/ a Camarero/ a Grupo profesional 3 Ayudante de camarero/ a Ayudante de camarero/ a Mozo de montajes Grupo profesional 4 — — 4.
Català: Àrea funcional quarta : pisos i neteja CAL CH Grup professional 1 Encarregat / ada general Governant / a Encarregat / ada de secció Sotsgovernant / a Encarregat / ada de llenceria Grup professional 2 Cambrer / a de pisos Cambrer / a de pisos Personal de llenceria Grup professional 3 Auxiliar de pisos i neteja Netejador / a Mosso d ' habitacions Mosso de neteja 5 .
Español: Área funcional cuarta : pisos y limpieza CAL CH Grupo profesional 1 Encargado/ a general Gobernante/ a Encargado/ a de sección Subgobernante/ a Encargado/ a de lencería Grupo profesional 2 Camarero/ a de pisos Camarero/ a de pisos Lencera Grupo profesional 3 Auxiliar de pisos y limpieza Limpiador/ a Mozo de habitaciones Mozo de limpieza 5.
Català: Àrea funcional cinquena : serveis de manteniment i serveis auxiliars CAL CH Grup professional 1 — — Grup professional 2 Encarregat / ada manteniment i serv .
Español: Área funcional quinta : servicios de mantenimiento y servicios auxiliares CAL CH Grupo profesional 1 — — Grupo profesional 2 Encarg./ a mantenimiento y serv .
Català: La disposició addicional del Decret 41 / 1994 , de 22 de febrer , d ' horaris comercials , preveu que mitjançant una ordre del Departament d ' Indústria , Comerç i Turisme , amb la consulta prèvia al Consell Assessor en matèria de comerç de la Generalitat de Catalunya , s ' establirà anualment el calendari dels vuit diumenges i dies festius en els quals els establiments comercials podran romandre oberts al públic .
Español: La disposición adicional del Decreto 41/ 1994 , de 22 de febrero , de horarios comerciales , determina que mediante una orden del Departamento de Industria , Comercio y Turismo , con la consulta previa al Consejo Asesor en materia de comercio de la Generalidad de Cataluña , se establecerá anualmente el calendario de los ocho domingos y días festivos en los que los establecimientos comerciales podrán permanecer abiertos al público .
Català: Tanmateix el punt 1.2 de l ' article 43 del Reial decret llei 6 / 2000 , de 23 de juny , de mesures urgents d ' intensificació de la competència en mercats de béns i serveis , ha establert que el número de diumenges i dies festius en els quals els comerços podran romandre oberts al públic durant l ' any 2002 ha de ser de deu com a mínim .
Español: Asimismo el punto 1.2 del artículo 43 del Real decreto ley 6/ 2000 , de 23 de junio , de medidas urgentes de intensificación de la competencia en mercados de bienes y servicios , establece que el número de domingos y días festivos en los que los comercios podrán permanecer abiertos al público durante el año 2002 debe ser de diez como mínimo .
Català: Aquest Reial decret llei és vigent , i per tant , d ' obligat compliment , mentre el Tribunal Constitucional no resolgui els recursos d ' inconstitucionalitat interposats contra l ' esmentada disposició pel Parlament de Catalunya , pel Govern de la Generalitat i per altres comunitats autònomes .
Español: Este Real decreto ley se halla vigente , y por lo tanto , es de obligado cumplimiento , mientras el Tribunal Constitucional no se pronuncie sobre los recursos de inconstitucionalidad interpuestos contra dicha disposición por el Parlamento de Cataluña , el Gobierno de la Generalidad y otras comunidades autónomas .
Català: Com ja es va introduir en l ' Ordre de 13 de gener de 1997 , els ajuntaments podran acordar la substitució d ' un o dos dies festius del calendari de dates consolidades en els quals s ' autoritza l ' obertura , per tal d ' aconseguir una major flexibilitat i adequació a les necessitats concretes dels comerciants de les diferents poblacions .
Español: Como ya se introdujo en la Orden de 13 de enero de 1997 , los ayuntamientos podrán acordar la sustitución de uno o dos días festivos del calendario de fechas consolidadas en los que se autoriza la apertura , con el fin de conseguir una mayor flexibilidad y adecuación a las necesidades concretas de los comerciantes de las diferentes poblaciones .
Català: Per això , de conformitat amb la disposició final primera del Decret esmentat , escoltat el Consell Assessor en matèria de comerç de la Generalitat de Catalunya , en la sessió tinguda el 14 de novembre de 2001 i en ús de les facultats que tinc legalment conferides , Ordeno : Article 1 Els vuit diumenges i dies festius en els quals els establiments comercials de Catalunya poden romandre oberts al públic , durant l ' any 2002 , d ' acord amb el Decret 41 / 1994 , de 22 de febrer , d ' horaris comercials , són els següents : 13 de gener .
Español: Por eso , de conformidad con la disposición final primera del citado Decreto , oído el Consejo Asesor en materia de comercio de la Generalidad de Cataluña , en la sesión celebrada el 14 de noviembre de 2001 y en uso de las facultades que me han sido legalmente conferidas , Ordeno : Artículo 1 Los ocho domingos y días festivos en que los establecimientos comerciales de Cataluña pueden permanecer abiertos al público durante el año 2002 , de acuerdo con el Decreto 41/ 1994 , de 22 de febrero , de horarios comerciales , son los siguientes : 13 de enero .
Català: Article 2 Per imperatiu legal , d ' acord amb el que determina el punt 1.2 de l ' article 43 del Reial decret llei 6 / 2000 , de 23 de juny , en tant en quant el Tribunal Constitucional no es pronunciï sobre els recursos interposats contra aquesta disposició , els comerços també podran romandre oberts al públic el dies 11 i 18 d ' agost .
Español: Artículo 2 Por imperativo legal , de acuerdo con lo que determina el punto 1.2 del artículo 43 del Real decreto ley 6/ 2000 , de 23 de junio , y mientras el Tribunal Constitucional no se pronuncie sobre los recursos interpuestos contra esta disposición , los comercios también podrán permanecer abiertos al público los días 11 y 18 de agosto .
Català: Article 3 Els ajuntaments , amb l ' acord previ de l ' òrgan competent , poden substituir un o dos dels dies d ' obertura autoritzada que es detallen a l ' article 1 , per una o dues de les seves festes locals determinades per la corresponent ordre del Departament de Treball , per la qual s ' estableix el calendari de festes locals a Catalunya vigent per al mateix període .
Español: Artículo 3 Los ayuntamientos , con el acuerdo previo del órgano competente , pueden sustituir uno o dos de los días de apertura autorizada que se detallan en el artículo 1 , por una o dos de sus fiestas locales determinadas en la correspondiente orden del Departamento de Trabajo , por la que se establece el calendario de fiestas locales en Cataluña vigente para el mismo periodo .
Català: Article 4 4.1 Els ajuntaments poden efectuar el canvi assenyalat a l ' article 3 , amb efectes a tot el seu terme municipal , sempre que presentin , abans del dia 1 de febrer de 2002 , una comunicació a la Direcció General de Comerç , en la qual detallin quins dies són els substituïts i per quins els substitueixen .
Español: Artículo 4 4.1 Los ayuntamientos pueden efectuar el cambio señalado en el artículo 3 , con efecto en toda su demarcación municipal , siempre que presenten , antes del día 1 de febrero de 2002 , una comunicación a la Dirección General de Comercio , en la que detallen qué días son los sustituidos y por qué días los sustituyen .
Català: 4.2 A instàncies del Departament d ' Indústria , Comerç i Turisme es publicarà al DOGC la relació dels ajuntaments que hagin efectuat els canvis autoritzats en l ' article 3 , així com les dates corresponents a les respectives substitucions .
Español: 4.2 A instancias del Departamento de Industria , Comercio y Turismo se publicará en el DOGC la relación de los ayuntamientos que hayan efectuado los cambios autorizados en el artículo 3 , así como las fechas correspondientes a las respectivas sustituciones .
Català: Article 5 Els establiments comercials del terme municipal , l ' ajuntament del qual no hagi presentat cap comunicació a la Direcció General de Comerç d ' acord amb el que s ' indica a l ' article 4 , no podran aplicar altre calendari que el general que s ' estableix als article 1 i 2 de la present Ordre .
Español: Artículo 5 Los establecimientos comerciales de un municipio , cuyo ayuntamiento no haya presentado ninguna comunicación a la Dirección General de Comercio de acuerdo con lo que se indica en el artículo 4 , no podrán aplicar otro calendario que el general que se establece en los artículos 1 y 2 de la presente Orden .
Català: Article 6 En els supòsits en què , superada la data de l ' 1 de febrer de 2002 , hagi transcorregut també el termini atorgat a un ajuntament per esmenar defectes detectats en la comunicació , referida a l ' article 4 , i no s ' hagi produït l ' aclariment sol · licitat , els establiments comercials del seu terme municipal hauran d ' aplicar igualment el calendari general que preveuen els articles 1 i 2 de la present disposició .
Español: Artículo 6 En los supuestos en que , superada la fecha del 1 de febrero de 2002 , haya transcurrido también el plazo otorgado a un ayuntamiento para subsanar los defectos detectados en la comunicación referida al artículo 4 , y no se haya producido la aclaración solicitada , los establecimientos comerciales de su demarcación deberán aplicar igualmente el calendario general que se prevé en los artículos 1 y 2 de la presente disposición .
Català: Barcelona , 11 de desembre de 2001 Antoni Subirà i Claus Conseller d ' Indústria , Comerç i Turisme ( 01.333.024 )
Español: Barcelona , 11 de diciembre de 2001 Antoni Subirà i Claus Consejero de Industria , Comercio y Turismo ( 01.333.024 )
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada a la corresponent delegació territorial del Departament d ' Ensenyament per la promotora de l ' escola de dansa de titularitat privada Escola de dansa de Montbrió del Camp , de Montbrió del Camp , en petició d ' autorització d ' obertura , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en la correspondiente delegación territorial del Departamento de Enseñanza por la promotora de la escuela de danza de titularidad privada Escola de dansa de Montbrió del Camp , de Montbrió del Camp , en petición de autorización de apertura , se instruyó el expediente correspondiente .
Català: Atès que s ' ha comprovat a l ' expedient esmentat el compliment dels requisits exigits per la normativa vigent , en concret per la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu ; el Decret 179 / 1993 , de 27 de juliol , pel qual es regulen les escoles de música i de dansa , i el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats . ~ ~ ~ Resolc : — 1 Autoritzar l ' obertura de l ' escola de dansa que consta a l ' annex d ' aquesta Resolució en els termes que s ' hi especifiquen .
Español: Dado que se ha comprobado en el expediente mencionado el cumplimiento de los requisitos exigidos por la normativa vigente , en concreto por la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo ; el Decreto 179/ 1993 , de 27 de julio , por el que se regulan las escuelas de música y de danza , y el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados , Resuelvo : — 1 Autorizar la apertura de la escuela de danza que consta en el anexo de esta Resolución en los términos que se especifican .
Català: Tarragona , 4 de desembre de 2001 P . D . ( Resolució d ' 1.6.2001 , DOGC d ' 11.6.2001 ) Xavier Bagés i Llasera Delegat territorial de Tarragona Annex Comarca del Baix Camp Delegació territorial : Tarragona .
Español: Tarragona , 4 de diciembre de 2001 P. D. ( Resolución de 1.6.2001 , DOGC de 11.6.2001 ) Xavier Bagés i Llasera Delegado territorial de Tarragona Anexo Comarca de El Baix Camp Delegación territorial : Tarragona .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada a la corresponent delegació territorial del Departament d ' Ensenyament pel titular del centre docent privat Betània-Patmos , de Barcelona , en petició de l ' autorització d ' ampliació d ' unitats de l ' ensenyament secundari obligatori i de l ' ampliació dels ensenyaments de batxillerat , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en la correspondiente delegación territorial del Departamento de Enseñanza por el titular del centro docente privado Betània-Patmos , de Barcelona , en petición de autorización de ampliación de unidades de la enseñanza secundaria obligatoria y de la ampliación de las enseñanzas de bachillerato , se instruyó el correspondiente expediente .
Català: Atès que s ' ha comprovat a l ' expedient esmentat el compliment dels requisits exigits per la normativa vigent , en concret per la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu ; el Reial decret 1004 / 1991 , de 14 de juny , pel qual s ' estableixen els requisits mínims dels centres que imparteixen ensenyaments de règim general no universitaris , i el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats , Resolc : — 1 Autoritzar la modificació de l ' autorització d ' obertura del centre docent privat Betània-Patmos , de Barcelona , per l ' ampliació d ' unitats de l ' ensenyament secundari obligatori i l ' ampliació dels ensenyaments de batxillerat , en els termes que s ' especifiquen en l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: Dado que se ha comprobado en el citado expediente el cumplimiento de los requisitos exigidos por la normativa vigente , en concreto por la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo ; el Real decreto 1004/ 1991 , de 14 de junio , por el que se establecen los requisitos mínimos de los centros que imparten enseñanzas de régimen general no universitarias , y el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados , Resuelvo : — 1 Autorizar la modificación de la autorización de apertura del centro docente privado Betània-Patmos , de Barcelona , para la ampliación de unidades de la enseñanza secundaria obligatoria y la ampliación de las enseñanzas de bachillerato , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: Barcelona , 5 de desembre de 2001 P . D . ( Resolució de 10.5.1999 , DOGC de 7.6.1999 ) Maria Carme Esplugas i Martí Delegada territorial de Barcelona I ( ciutat ) Annex Comarca del Barcelonès Delegació territorial : Barcelona I ( ciutat ) .
Español: Barcelona , 5 de diciembre de 2001 P. D. ( Resolución de 10.5.1999 , DOGC de 7.6.1999 ) Maria Carme Esplugas i Martí Delegada territorial de Barcelona I ( ciudad ) Anexo Comarca de El Barcelonès Delegación territorial : Barcelona I ( ciudad ) .
Català: S ' autoritza l ' ampliació d ' unitats de l ' etapa d ' educació secundària obligatòria amb 2 unitats del primer cicle amb capacitat per a 60 llocs escolars i 2 unitats de segon cicle amb capacitat per a 60 llocs escolars , amb efectes a partir de l ' inici del curs 2001-02 .
Español: Se autoriza la ampliación de unidades de la etapa de educación secundaria obligatoria con 2 unidades del primer ciclo con capacidad para 60 puestos escolares y 2 unidades del segundo ciclo con capacidad para 60 puestos escolares , con efectos a partir del inicio del curso 2001-02 .
Català: S ' autoritza l ' ampliació dels ensenyaments de batxillerat consistent en l ' ampliació de la modalitat d ' arts amb 2 unitats amb capacitat per a 70 llocs escolars i l ' ampliació de la modalitat de tecnologia amb 2 unitats amb capacitat per a 70 llocs escolars , amb efectes a partir de l ' inici del curs 2001-02 .
Español: Se autoriza la ampliación de las enseñanzas de bachillerato consistente en la ampliación de la modalidad de artes con 2 unidades con capacidad para 70 puestos escolares y la ampliación de la modalidad de tecnología con 2 unidades con capacidad para 70 puestos escolares , con efectos a partir del inicio del curso 2001-02 .
Català: Composició del centre Autorització d ' obertura : Educació infantil : 3 unitats de llar d ' infants amb capacitat per a 41 llocs escolars i 12 unitats de parvulari amb capacitat per a 300 llocs escolars ( situades a la ctra .
Español: Composición del centro Autorización de apertura : Educación infantil : 3 unidades de guardería con capacidad para 41 puestos escolares y 12 unidades de parvulario con capacidad para 300 puestos escolares ( situadas en la ctra .
Català: Educació secundària : Educació secundària obligatòria : 6 unitats de primer cicle amb capacitat per a 180 llocs escolars i 6 unitats de segon cicle amb capacitat per a 180 llocs escolars ( situades a l ' av .
Español: Educación secundaria : Educación secundaria obligatoria : 6 unidades de primer ciclo con capacidad para 180 puestos escolares y 6 unidades de segundo ciclo con capacidad para 180 puestos escolares ( situadas en la av .
Català: Batxillerat : 2 unitats en la modalitat d ' arts , amb capacitat per a 70 llocs escolars ; 2 unitats en la modalitat d ' humanitats i ciències socials , amb capacitat per a 70 llocs escolars ; 2 unitats en la modalitat de ciències de la natura i de la salut , amb capacitat per a 70 llocs escolars ; 2 unitats en la modalitat de tecnologia , amb capacitat per a 70 lloc escolars ( situades a l ' av .
Español: Bachillerato : 2 unidades en la modalidad de artes , con capacidad para 70 puestos escolares ; 2 unidades en la modalidad de humanidades y ciencias sociales , con capacidad para 70 puestos escolares ; 2 unidades en la modalidad de ciencias de la naturaleza y de la salud , con capacidad para 70 puestos escolares ; 2 unidades en la modalidad de tecnología , con capacidad para 70 puestos escolares ( situadas en la av .