Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El treballador que per raó de guarda legal tingui sota la seva cura directa algun menor de 6 anys o un disminuït psíquic o físic que convisqui amb ell i que no desenvolupi una activitat retribuïda tindrà dret a una disminució de la jornada de treball en un terç o un mig , amb la reducció proporcional de les seves retribucions i les següents condicions laborals : reducció de vacances per Nadal i Setmana Santa establerta en l ' article 34 , i reducció dels dies d ' estiu establerta en l ' apartat 9 de l ' article 33 .
Español: El trabajador que por razón de guarda legal tenga bajo su cuidado directo algún menor de 6 años o un disminuido psíquico o físico que conviva con él y que no desarrolle una actividad retribuida tendrá derecho a una disminución de la jornada de trabajo en un tercio o un medio , con la reducción proporcional de sus retribuciones y las siguientes condiciones laborales : reducción de vacaciones por Navidad y Semana Santa establecida en el artículo 34 , y reducción de los días de verano establecida en el apartado 9 de el artículo 33.
Català: Tindrà el mateix dret el treballador que s ' encarregui de la cura directa d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que , per raons d ' edat , accident o malaltia no es valgui per si mateix i no desenvolupi activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho el trabajador que se encargue del cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que , por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y no desarrolle actividad retribuida .
Català: La reducció de vacances i dies d ' estiu s ' aplicarà només en cas que s ' acumuli la reducció horària en la prestació efectiva d ' un menor nombre de dies , no així en la jornada diària .
Español: La reducción de vacaciones y días de verano se aplicará sólo en caso de que se acumule la reducción horaria en la prestación efectiva de un menor número de días , no así en la jornada diaria .
Català: El personal subjecte a règim d ' horari de torns mantindrà l ' alternativa en els descansos setmanals dels quals actualment està gaudint , tant intersetmanals com de caps de setmana .
Español: El personal sujeto a régimen de horario de turnos mantendrá la alternativa en los descansos semanales de los que actualmente esté disfrutando , tanto intersemanales como de fines de semana .
Català: El personal adscrit a torns de nit realitzarà la seva jornada entre les 21.00 i les 9.15 hores , en setmanes de 5 a 2 dies alternativament .
Español: El personal adscrito a turnos de noche realizará su jornada entre las 21.00 y las 9.15 horas , en semanas de 5 a 2 días alternativamente .
Català: Durant els 3 mesos d ' estiu , des del 24 de juny fins al 24 de setembre , el personal de l ' administració que realitzi la jornada setmanal de 35 hores tindrà un horari de 8 a 14 hores , i els de jornada setmanal de 40 hores tindran un horari de 8 a 15 hores .
Español: Durante los 3 meses de verano , desde el 24 de junio hasta el 24 de septiembre , el personal de la Administración que realice la jornada semanal de 35 horas tendrá un horario de 6 a 14 horas , y los de jornada semanal de 40 horas tendrán un horario de 6 a 14 horas .
Català: Per al personal que realitzi la seva jornada setmanal en règim de torns , s ' assignaran 4 dies laborables de disposició lliure que gaudiran dins de l ' any natural d ' acord amb les necessitats del servei .
Español: Para el personal que realice su jornada semanal en régimen de turnos , se asignarán 4 días laborables de libre disposición , que disfrutarán dentro del año natural de acuerdo con las necesidades del servicio .
Català: Així mateix , s ' assignarà al personal amb jornada setmanal de 30 i 21 hores en règim de torns que presta serveis el cap de setmana , 3 i 2 dies laborables respectivament de disposició lliure que gaudiran dins de l ' any natural d ' acord amb les necessitats del servei .
Español: Así mismo , al personal con jornada semanal de 30 y 21 horas en régimen de turnos que preste servicios el fin de semana se asignarán 3 y 2 días laborables respectivamente de libre disposición , a disfrutar dentro del año natural de acuerdo con las necesidades del servicio .
Català: La durada de les vacances d ' estiu serà de 31 dies naturals , amb possibilitat de dividir-les en 2 períodes , un d ' ells de 7 dies com a mínim i a realitzar durant el període comprès entre l ' 1 de juny i el 30 de setembre .
Español: La duración de las vacaciones de verano será de 31 días naturales , con posibilidad de dividirlas en 2 períodos , uno de ellos de 7 días como mínimo , y a realizar durante el período comprendido entre el 1 de junio y el 30 de septiembre .
Català: S ' estableix una prima d ' 1 dia per cada període de 15 per a aquells torns de vacances que , per necessitats del servei , s ' efectuïn fora de l ' esmentat període , inclòs el mes de juny .
Español: Se establece una prima de 1 día por cada período de 15 para aquellos turnos de vacaciones que , por necesidades del servicio , se efectúen fuera del mencionado período , incluido el mes de junio .
Català: Els torns de vacances hauran de ser concretats , assignats i posats en coneixement del personal afectat amb 2 mesos d ' antelació al seu començament com a mínim .
Español: Los turnos de vacaciones deberán ser concretados , asignados y puestos en conocimiento del personal afectado con 2 meses de antelación a su inicio como mínimo .
Català: Tots els treballadors afectats per aquest Conveni , previ avís i justificació , podran absentar-se del treball amb dret a remuneració per algun dels motius i pel temps següent :
Español: Todos los trabajadores afectados por este Convenio , previo aviso y justificación , podrán ausentarse del trabajo con derecho a remuneración por alguno de los siguientes motivos y por el tiempo que se especifica :
Català: d ) Per trasllat de domicili , 1 dia a la mateixa localitat , 2 dies dins de l ' àmbit metropolità , 3 dies si és dins de la província de Barcelona i 4 dies fora de la província de Barcelona .
Español: d ) Por traslado de domicilio , 1 día en la misma localidad , 2 días dentro del ámbito metropolitano , 3 días si es dentro de la provincia de Barcelona y 4 días fuera de la provincia de Barcelona .
Català: h ) En cas d ' adopció i acolliment , tant preadoptiu com permanent , d ' un menor de fins a 6 anys , el treballador / a tindrà dret a una llicència de 16 setmanes ininterrompudes , comptades des de la resolució judicial o administrativa per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: h ) En caso de adopción y acogida , tanto preadoptiva como permanente , de un menor de hasta 6 años , el trabajador tendrá derecho a una licencia de 16 semanas ininterrumpidas , contadas desde la resolución judicial o administrativa por la que se constituye la adopción .
Català: Tindrà el mateix dret el treballador que tingui cura directa d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que , per raons d ' edat , accident o malaltia no es pugui valer per si mateix i no desenvolupi activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho el trabajador que tenga cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que , por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y no desarrolle actividad retribuida .
Català: Tots aquells permisos per llicències o assumptes propis i per motius de justificada necessitat seran concedits únicament en el supòsit que no perjudiquin el desenvolupament normal a criteri de la Direcció de l ' SCUB , SA 061 .
Español: Todos aquellos permisos por licencias o asuntos propios y por motivos de justificada necesidad serán concedidos únicamente en el supuesto de que no perjudiquen el desarrollo normal a criterio de la Dirección de SCUB , SA 061.
Català: La duració no podrà ésser superior a 30 dies naturals , si bé amb caràcter extraordinari es podran concedir per períodes superiors , essent el màxim d ' 1 any i descomptant en ambdós casos la part proporcional del salari , així com la prima d ' assistència i compliment , i la part proporcional de vacances .
Español: La duración no podrá ser superior a 30 días naturales , si bien con carácter extraordinario podrán concederse por períodos superiores , siendo el máximo de 1 año y descontando en ambos casos la parte proporcional del salario , así como la prima de asistencia y cumplimiento , y la parte proporcional de vacaciones .
Català: L ' excedència forçosa que donarà dret a la conservació del lloc de treball i al còmput d ' antiguitat de la seva vigència es concedirà prèvia comunicació escrita de l ' interessat al Departament de Relacions Laborals de SCUB , SA 061 en els següents supòsits :
Español: La excedencia forzosa que dará derecho a la conservación del puesto de trabajo y al cómputo de antigüedad de su vigencia se concederá previa comunicación escrita del interesado al Departamento de Relaciones Laborales de SCUB , SA 061 en los siguientes supuestos :
Català: c ) Per l ' exercici de funcions sindicals , d ' àmbit provincial o superior , sempre que la central sindical a la qual pertanyi el treballador tingui la representativitat legal suficient .
Español: c ) Por el ejercicio de funciones sindicales , de ámbito provincial o superior , siempre que la central sindical a la que pertenezca el trabajador tenga la representatividad legal suficiente .
Català: El treballador en excedència forçosa haurà de reincorporar-se en el termini màxim de 30 dies naturals a partir del cessament en el càrrec o funció que va motivar la seva excedència .
Español: El trabajador en excedencia forzosa deberá reincorporarse en el plazo máximo de 30 días naturales a partir del cese en el cargo o función que motivó su excedencia .
Català: Els excedents forçosos que en cessar la situació que va motivar la seva excedència no es reincorporin al seu lloc de treball en el termini establert seran baixa definitiva a SCUB , SA 061 .
Español: Los excedentes forzosos que al cesar la situación que motivó su excedencia no se reincorporen a su puesto de trabajo en el plazo establecido serán baja definitiva en SCUB , SA 061.
Català: El treballador amb excedència voluntària conserva només el dret preferent al reingrés a SCUB , SA 061 en les vacants d ' igual categoria que es poguessin produir , sempre que l ' interessat hagi sol · licitat el reingrés 1 mes abans que caduqui el període d ' excedència .
Español: El trabajador con excedencia voluntaria conserva sólo el derecho preferente al reingreso a SCUB , SA 061 en las vacantes de igual categoría que pudieran producirse , siempre que el interesado haya solicitado el reingreso 1 mes antes de que caduque el período de excedencia .
Català: Si el treballador no sol · licita el reingrés o la pròrroga 1 mes abans d ' acabar la seva excedència serà baixa definitiva i automàtica a SCUB , SA 061 .
Español: Si el trabajador no solicita el reingreso o la prórroga 1 mes antes de finalizar su excedencia será baja definitiva y automática en SCUB , SA 061.
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys per tenir cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa com per adopció , a partir de la data de naixement d ' aquest o de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia no superior a 3 años para el cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , a partir de la fecha de nacimiento de este o de la correspondiente resolución judicial o administrativa .
Català: Durant els 2 primers anys a partir de l ' inici de cada situació d ' excedència , el treballador tindrà dret a la reserva del seu lloc de treball i tot el període d ' excedència es computarà a efectes d ' antiguitat .
Español: Durante los 2 primeros años a partir del inicio de cada situación de excedencia , el trabajador tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo , computándose todo el período de excedencia a efectos de antigüedad .
Català: Tindrà dret a una excedència no superior a 1 any el treballador que tingui cura directa d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que , per raons d ' edat , accident o malaltia no es pugui valer per si mateix i no desenvolupi activitat retribuïda .
Español: Tendrá derecho a una excedencia no superior a 1 año el trabajador que tenga cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que , por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y no desarrolle actividad retribuida .
Català: La determinació de la mobilitat del personal correspon exclusivament a la facultat organitzativa de l ' SCUB , SA 061 a l ' efecte d ' una distribució racional del seu personal , fent-la compatible amb la dispersió inevitable dels centres de treball i les necessitats de cobertura .
Español: La determinación de la movilidad del personal corresponde exclusivamente a la facultad organizativa de SCUB , SA 061 a los efectos de una distribución racional de su personal , haciéndola compatible con la dispersión inevitable de los centros de trabajo y las necesidades de cobertura .
Català: Els canvis de lloc de treball del personal determinats per l ' esmentada mobilitat no es podran fonamentar en una mesura arbitrària o sancionadora , i s ' informarà el Comitè d ' Empresa prèviament .
Español: Los cambios de puesto de trabajo del personal determinados por la mencionada movilidad no podrán fundamentarse en una medida arbitraria o sancionadora , debiendo informar al Comité de Empresa con carácter previo .
Català: En cas d ' incapacitat temporal per malaltia o accident degudament autoritzada per la Seguretat Social i acreditada amb la presentació dels comunicats oficials de baixa o confirmació , SCUB , SA 061 completarà les prestacions fins a l ' import íntegre de les retribucions del treballador amb el límit màxim de 18 mesos des de l ' inici de la incapacitat temporal , tot això sense perjudici del que estableix l ' article 20.4 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En caso de incapacidad temporal por enfermedad o accidente debidamente autorizada por la Seguridad Social y acreditada con la presentación de los comunicados oficiales de baja o confirmación , SCUB , SA 061 completará las prestaciones hasta el importe íntegro de las retribuciones del trabajador con el límite máximo de 18 meses desde el inicio de la incapacidad temporal , todo ello sin perjuicio de lo establecido en el artículo 20.4 del Estatuto de los trabajadores .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut Laboral en el treball està integrat per una representació del Comitè d ' Empresa i una representació de l ' SCUB , SA 061 , d ' acord amb la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre .
Español: El Comité de Seguridad y Salud Laboral en el trabajo está integrado por una representación del Comité de Empresa y una representación de SCUB , SA 061 , de acuerdo con la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut Laboral té com a objectiu proposar a SCUB , SA 061 el perfeccionament professional de les condicions d ' higiene i benestar , així com la prevenció d ' accidents i malalties professionals en el desenvolupament del seu treball .
Español: El Comité de Seguridad y Salud Laboral tiene como objetivo proponer a SCUB , SA 061 el perfeccionamiento profesional de las condiciones de higiene y bienestar , así como la prevención de accidentes y enfermedades profesionales en el desarrollo de su trabajo .
Català: El personal afectat pel present Conveni tindrà dret a una indemnització alçada de 3 milions i mig de pessetes en cas de mort o invalidesa total en acte de servei quan resulti d ' accident de treball reconegut per la Seguretat Social .
Español: El personal afectado por el presente Convenio tendrá derecho a una indemnización alzada de 3 millones y medio de pesetas en caso de defunción o invalidez total en acto de servicio cuando resulte de accidente de trabajo reconocido por la Seguridad Social .
Català: Es complementarà la quantitat percebuda a través de la Seguretat Social en concepte de fills disminuïts físics o psíquics , sempre que aquella sigui inferior a la quantitat actualment assignada de 34.751 pessetes al mes .
Español: Se complementará la cantidad percibida a través de la Seguridad Social en concepto de hijos disminuidos físicos o psíquicos , siempre que aquella sea inferior a la cantidad actualmente asignada de 34.751 pesetas al mes .
Català: SCUB , SA 061 abonarà als treballadors amb fills fins als 4 anys una ajuda econòmica per utilització de guarderies infantils , la quantia de la qual serà de 9.184 pessetes mensuals , 101.024 pessetes anuals .
Español: SCUB , SA 061 abonará a los trabajadores con hijos de hasta los 4 años una ayuda económica por utilización de guarderías infantiles , cuya cuantía será de 9.184 pesetas mensuales , 101.024 pesetas anuales .
Català: Així mateix , el perceptor de l ' ajuda haurà de presentar justificació acreditativa mensualment ( entre els dies 1 i 20 de cada mes ) al Departament d ' Administració de SCUB , SA 061 del rebut pagat el mes anterior en concepte de guarderia .
Español: Así mismo , el perceptor de la ayuda deberá presentar justificación acreditativa mensualmente ( entre los días 1 y 20 de cada mes ) al Departamento de Administración de SCUB , SA 061 del recibo pagado el mes anterior en concepto de guardería .
Català: SCUB , SA 061 podrà comprovar i exigir al treballador que acrediti que continua reunint els requisits que varen motivar la concessió de l ' ajuda .
Español: SCUB , SA 061 podrá comprobar y exigir al trabajador que acredite que sigue reuniendo los requisitos que motivaron la concesión de la ayuda .
Català: Quan es comprovi que no s ' utilitza la guarderia o el treballador deixi de reunir els requisits assenyalats amb anterioritat , SCUB , SA 061 podrà descomptar automàticament les quantitats indegudament abonades a la nòmina del treballador .
Español: Cuando se compruebe que no se utiliza la guardería o el trabajador deje de reunir los requisitos señalados con anterioridad , SCUB , SA 061 podrá descontar automáticamente las cantidades indebidamente abonadas a la nómina del trabajador .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut Laboral estudiarà les prioritats i definirà la periodicitat depenent de la perillositat , toxicitat , risc de contagi , etcètera , i se ' l proveirà amb la informació necessària per al seguiment i per al seu procediment .
Español: El Comité de Seguridad y Salud Laboral estudiará las prioridades y definirá su periodicidad , dependiendo de la peligrosidad , toxicidad , riesgo de contagio , etcétera , y se le proveerá de la información necesaria para el seguimiento y para su procedimiento .
Català: Quan es comprovi , sota control del Servei Mèdic de l ' empresa , que el lloc de treball o l ' activitat desenvolupada perjudica o pot perjudicar un determinat treballador , aquest podrà ésser traslladat a un altre lloc de treball de la seva categoria , sempre que hi hagi una vacant i prèvia petició de l ' interessat .
Español: Cuando se compruebe , bajo control del Servicio Médico de la empresa , que el puesto de trabajo o la actividad desarrollada perjudica o puede perjudicar a un determinado trabajador , este podrá ser trasladado a otro puesto de trabajo de su categoría , siempre que en el mismo exista una vacante y previa petición del interesado .
Català: Per tal de canalitzar adequadament les aspiracions professionals dels treballadors i garantir una millora en els serveis que presta SCUB , SA 061 , la Comissió Mixta formada per un màxim de 3 membres en representació de l ' empresa i 3 membres màxim designats pel Comitè d ' Empresa canalitzarà , objectivarà i estimularà l ' assistència a cursos de formació , seminaris , etc . , i establirà els criteris per a l ' aplicació de les ajudes .
Español: Al objeto de canalizar adecuadamente las aspiraciones profesionales de los trabajadores y garantizar una mejora en los servicios que presta SCUB , SA 061 , la Comisión Mixta formada por un máximo de 3 miembros en representación de la empresa y 3 miembros como máximo designados por el Comité de Empresa canalizará , objetivará y estimulará la asistencia a cursos de formación , seminarios , etc. , y establecerá los criterios para la aplicación de las ayudas .
Català: Només se subvencionarà fins al 75 % del cost del curset o seminari i el màxim a percebre per cada treballador anualment serà de 100.000 pessetes , quedant exclòs el personal d ' alta direcció als efectes de percepció de cap quantitat d ' aquest fons .
Español: Sólo se subvencionará hasta el 75 % del coste del cursillo o seminario , siendo el máximo a percibir anualmente por cada trabajador de 100.000 pesetas . ~~~ Queda excluido el personal de alta dirección a los efectos de percepción de cualquier cantidad de dicho fondo .
Català: El personal tindrà accés a una formació continuada , per això tindrà dret a períodes de formació retribuïda de duració variable d ' acord amb la Direcció de SCUB , SA 061 que respongui a l ' exigència de la millora organitzativa dels serveis sanitaris i al dret de qualificació i promoció professional .
Español: El personal tendrá acceso a una formación continuada , por lo que tendrá derecho a períodos de formación retribuida de duración variable de acuerdo con la Dirección de SCUB , SA 061 que responda a la exigencia de la mejora organizativa de los servicios sanitarios y al derecho de calificación y promoción profesional .
Català: El personal que gaudeixi de permisos per a formació tindrà l ' obligació de mantenir la seva vinculació amb l ' empresa pel doble de temps concedit o , en el seu defecte , haurà de tornar les quantitats que li van ésser satisfetes durant el període de permís .
Español: El personal que disfrute de permisos para formación tendrá la obligación de mantener su vinculación con la empresa por el doble de tiempo concedido o , en su defecto , deberá devolver las cantidades que le fueron satisfechas durante el período de permiso .
Català: Els tècnics superiors en medicina amb relació laboral indefinida i amb més de 3 anys d ' antiguitat podran sol · licitar permisos remunerats per a ampliació d ' estudis en institucions sanitàries o acadèmiques espanyoles o estrangeres .
Español: Los técnicos superiores en medicina con relación laboral indefinida y con más de 3 años de antigüedad podrán solicitar permisos remunerados para ampliación de estudios en instituciones sanitarias o académicas españolas o extranjeras .
Català: El personal mèdic que gaudeixi d ' un permís d ' ampliació d ' estudis es comprometrà per escrit en fer la sol · licitud a complir l ' obligació de mantenir la seva vinculació amb SCUB , SA 061 pel doble del temps concedit o en el seu defecte haurà de tornar les quantitats que li van ésser satisfetes durant el període de permís .
Español: El personal médico que disfrute de un permiso de ampliación de estudios se comprometerá por escrito al hacer la solicitud a cumplir la obligación de mantener su vinculación con SCUB , SA 061 por el doble del tiempo concedido , o en su defecto deberá devolver las cantidades que le fueron satisfechas durante el período de permiso .
Català: Es crea una borsa de formació de com a mínim 500 hores laborables l ' any , amb excepció dels tècnics superiors en medicina , que tindran 64 hores formatives per a cadascun i suposaran l ' assistència a les activitats formatives programades per l ' empresa .
Español: Se crea una bolsa de formación de como mínimo 500 horas laborables al año , con excepción de los técnicos superiores en medicina , que tendrán 64 horas formativas para cada uno y supondrán la asistencia a las actividades formativas programadas por la empresa .
Català: Als treballadors que facin la formació a càrrec d ' aquestes 500 hores se ' ls descomptarà de la seva jornada anyal ; algunes seran dins de l ' horari laboral i d ' altres no . ~ ~ ~ Això es farà específicament per a cada cas .
Español: A los trabajadores que hagan la formación a cargo de estas 500 horas se les descontará de su jornada anual ; algunas serán dentro del horario laboral , mientras que otras no , lo que se establecerá específicamente para cada caso .
Català: Les 64 hores de formació de cada tècnic superior en medicina ( " charlies " ) es computaran en la jornada anual i podran ser en horari laboral i en horari no laboral , no havent de ser el 100 % dins l ' horari ni el 100 % fora de l ' horari .
Español: Las 64 horas de formación de cada técnico superior en medicina ( « charlies » ) se computarán en la jornada anual y podrán realizarse en horario laboral y en horario no laboral , no siendo ni el 100 % dentro del horario ni el 100 % fuera del mismo .
Català: La regulació de la carrera professional determinarà el concepte i definició de carrera professional , els nivells , el barem de valoració tècnica i la composició del comitè de valoració tècnica de les carreres professionals .
Español: La regulación de la carrera profesional determinará el concepto y definición de carrera profesional , los niveles , el baremo de valoración técnica y la composición del comité de valoración técnica de las carreras profesionales .
Català: La dotació econòmica específica per a les carreres professionals és d ' un total del 5,07 % de la massa salarial que , d ' acord amb el pacte de 14 de juliol de 1999 , per al 1998 serà de 1.222.193.743 pessetes , per a l ' any 1999 serà de 1.278.250.000 pessetes i per als períodes 2000 , 2001 i 2002 serà la massa salarial real corresponent al tancament de l ' exercici anterior més l ' increment resultant de l ' IPC o , en el seu cas , de l ' acord de Conveni col · lectiu .
Español: La dotación económica específica para las carreras profesionales es de un total del 5,07 % de la masa salarial que , de acuerdo con el pacto de 14 de julio de 1999 , para 1998 será de 1.222.193.743 pesetas , para 1999 será de 1.278.250.000 pesetas y para los períodos 2000 , 2001 y 2002 será la masa salarial real correspondiente al cierre del ejercicio anterior más el incremento resultante del IPC o , en su caso , del acuerdo de Convenio colectivo .
Català: Segons s ' estableix en el pacte de 10 de desembre de 1997 , el 5,07 % de la massa salarial es distribuirà en 4 anys en el percentatge del 25 % anual ; cadascun d ' aquests 25 % anuals es distribuirà per categories en els percentatges següents :
Español: Según se establece en el pacto de 10 de diciembre de 1997 , el 5,07 % de la masa salarial se distribuirá en 4 años en el porcentaje del 25 % anual ; cada uno de estos 25 % anuales se distribuirá por categorías en los porcentajes siguientes :
Català: La Comissió de la Carrera Professional de Tècnics Mitjans en Sanitat ha desenvolupat la regulació de la carrera professional , que s ' adjunta com a annex 3 .
Español: La Comisión de la Carrera Profesional de Técnicos Medios en Sanidad ha desarrollado la regulación de la carrera profesional , que se adjunta como anexo 3.
Català: Per tal d ' estudiar la viabilitat de subvencionar activitats esportives i culturals s ' estructurarà una Comissió Mixta que confeccioni les propostes i , en el seu cas , el posterior seguiment .
Español: Para estudiar la viabilidad de subvencionar actividades deportivas y culturales se estructurará una Comisión Mixta que confeccione las propuestas y , en su caso , su posterior seguimiento .
Català: D ' acord amb el que estableix el conveni signat entre la Generalitat de Catalunya i l ' Ajuntament de Barcelona en data 28 de desembre de 1987 , el personal laboral i funcionari procedent de les institucions o entitats que configuren el consorci dependrà d ' aquest funcionalment , però mantenint la dependència orgànica dels organismes d ' origen i garantint els seus drets actius i passius en aquest acord , així com en normes posteriors que se ' ls apliquin .
Español: De acuerdo con lo que se establece en el convenio firmado entre la Generalidad de Cataluña y el Ayuntamiento de Barcelona en fecha 28 de diciembre de 1987 , el personal laboral y funcionario procedente de las instituciones o entidades que configuran el consorcio dependerá de este funcionalmente , pero manteniendo la dependencia orgánica de los organismos de origen y garantizando sus derechos activos y pasivos en este acuerdo , así como en posteriores normas de aplicación .
Català: Durant el temps que duri el servei militar obligatori o prestació civil substitutòria , SCUB , SA 061 abonarà al personal en aquesta situació les pagues extraordinàries amb la quantia equivalent a les retribucions bàsiques corresponents a la seva categoria .
Español: Durante el tiempo que dure el servicio militar obligatorio o prestación civil sustitutoria , SCUB , SA 061 abonará al personal en esta situación las pagas extraordinarias con la cuantía equivalente a las retribuciones básicas correspondientes a su categoría .
Català: SCUB , SA 061 respecta i garanteix el dret a la lliure sindicació i organització dels treballadors afectats per aquest Conveni i a no discriminar , perjudicar o sancionar amb motiu de la seva afiliació i exercici de drets sindicals , sense cap tipus d ' exclusió per pertànyer a un determinat grup o lloc de treball .
Español: SCUB , SA 061 respeta y garantiza el derecho a la libre sindicación y organización de los trabajadores afectados por este Convenio y a no discriminar , perjudicar o sancionar con motivo de su afiliación y ejercicio de derechos sindicales , sin ningún tipo de exclusión por pertenecer a un determinado grupo o puesto de trabajo .
Català: a ) Obertura d ' expedient disciplinari contradictori en el supòsit de sancions per faltes greus o molt greus , cas en què s ' ha d ' escoltar , a part de l ' interessat , el Comitè d ' Empresa .
Español: a ) Apertura de expediente disciplinario contradictorio en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves , caso en el que se escuchará , además del interesado , al Comité de Empresa .
Català: En el cas de trasllat d ' un membre del Comitè dins de la mateixa àrea se segueix el procediment administratiu utilitzat per als trasllats realitzats entre 2 àrees diferents .
Español: En el caso de traslado de un miembro del Comité dentro de la misma área se seguirá el procedimiento administrativo utilizado para los traslados realizados entre 2 áreas distintas .
Català: e ) Disponibilitat de fins a 35 hores mensuals de les corresponents a la seva jornada de treball sense minvar les retribucions per a l ' exercici de les seves funcions de representació .
Español: e ) Disponibilidad de hasta 35 horas mensuales de las correspondientes a su jornada laboral sin mengua de las retribuciones para el ejercicio de sus funciones de representación .
Català: g ) Tots els membres del Comitè podran assessorar el personal afectat per aquest pacte en aquelles qüestions i peticions de qualsevol tipus que es refereixin a la seva relació laboral amb SCUB , SA 061 i als drets i obligacions derivats d ' aquesta relació .
Español: g ) Todos los miembros del Comité podrán asesorar al personal afectado por este pacto en aquellas cuestiones y peticiones de cualquier tipo que se refieran a su relación laboral con SCUB , SA 061 y a los derechos y obligaciones derivados de esta relación .
Català: En aquest cas als primers se ' ls minvarà el seu crèdit en el mateix nombre d ' hores que les cedides , i s ' haurà d ' establir o comunicar les cessions amb una antelació mínima de 30 dies naturals .
Español: En este caso a los primeros se les disminuirá su crédito en el mismo número de horas que las cedidas , y estableciéndose o comunicando las cesiones con una antelación mínima de 30 días naturales .
Català: El president i el secretari del Comitè d ' Empresa i un representant de cada organització sindical podran acumular fins al total de la seva jornada laboral en les mateixes condicions del paràgraf anterior .
Español: El presidente y el secretario del Comité de Empresa y un representante de cada organización sindical , hasta el total de su jornada laboral en las mismas condiciones del párrafo anterior .
Català: Rebre informació en aquells afers de personal que afectin el conjunt , 1 o diversos col · lectius , i que suposin variacions respecte al règim anteriorment existent .
Español: Recibir información en aquellos asuntos de personal que afecten al conjunto , 1 o varios colectivos , y que supongan variaciones respecto al régimen anteriormente existente .
Català: Emetre un informe amb caràcter previ en el termini de 15 dies a partir de la comunicació , excepte en el cas que l ' adopció de l ' acord o la resolució s ' hagués de resoldre en un termini més breu , en els supòsits següents :
Español: Emitir un informe con carácter previo en el plazo de 15 días a partir de la comunicación , excepto en el caso de que la adopción del acuerdo o la resolución tuviera que resolverse en un plazo más breve , en los supuestos siguientes :
Català: d ) Igualment el Comitè d ' Empresa podrà emetre un informe en qualsevol altre tipus d ' expedient en matèria de personal laboral que suposi modificació del règim jurídic vigent .
Español: d ) Así mismo , el Comité de Empresa podrá emitir un informe en cualquier otro tipo de expediente en materia de personal laboral que suponga modificación del régimen jurídico vigente .
Català: a ) Comunicar per escrit la seva celebració a la Direcció de Personal de SCUB , SA 061 amb una antelació de 2 dies hàbils per a la seva autorització .
Español: a ) Comunicar por escrito su celebración a la Dirección de Personal de SCUB , SA 061 con una antelación de 2 días hábiles para su autorización .
Català: El Comitè d ' Empresa té la capacitat jurídica per exercir accions administratives o judicials en tot el que fa referència a l ' àmbit de les seves competències per decisió majoritària dels seus membres .
Español: El Comité de Empresa tiene la capacidad jurídica para ejercer acciones administrativas o judiciales en todo lo referente al ámbito de sus competencias por decisión mayoritaria de sus miembros .
Català: La representació dels membres del Comitè d ' Empresa dins de la Comissió Negociadora del Conveni s ' ajustarà , sempre que sigui possible , a la representativitat que les organitzacions sindicals ostentin dins del Comitè d ' Empresa .
Español: La representación de los miembros del Comité de Empresa dentro de la Comisión Negociadora del Convenio se ajustará , siempre que sea posible , a la representatividad que las organizaciones sindicales ostenten dentro del Comité de Empresa .
Català: Recollir les reivindicacions econòmiques , professionals , socials i sindicals dels diferents centres de treball i plantejar-les a SCUB , SA 061 i davant el Comitè d ' Empresa .
Español: Recoger las reivindicaciones económicas , profesionales , sociales y sindicales de los diferentes centros de trabajo y plantearlas a SCUB , SA 061 y ante el Comité de Empresa .
Català: Representar i defensar els interessos de l ' organització sindical que representa i els afiliats de la mateixa , i servir d ' instrument de comunicació entre la seva organització i SCUB , SA 061 .
Español: Representar y defender los intereses de la organización sindical que representa y los afiliados de la misma , y servir de instrumento de comunicación entre su organización y SCUB , SA 061.
Català: Prèvia petició per escrit dels interessats es descomptarà a través de la nòmina la quota de la central sindical o associació professional , i s ' abonarà directament per SCUB , SA 061 a les mateixes .
Español: Previa petición por escrito de los interesados , se descontará a través de la nómina la cuota de la central sindical o asociación profesional , que SCUB , SA 061 abonará directamente a las mismas .
Català: Els representants del personal subjecte a aquest acord que tinguin càrrecs en organitzacions d ' àmbit autonòmic o superior podran disposar d ' un nombre d ' hores sindicals addicionals per tal d ' ocupar-se de l ' esmentada representació i , en aquest cas , disposaran del temps necessari fixat en la convocatòria de les activitats per a les quals siguin citats oficialment , sense que això els suposi cap pèrdua en la prima d ' assistència i compliment d ' horari .
Español: Los representantes del personal sujeto al presente acuerdo que tengan cargos en organizaciones de ámbito autonómico o superior podrán disponer de un número de horas sindicales adicionales para ocuparse de la mencionada representación y , en este caso , dispondrán del tiempo necesario fijado en la convocatoria de las actividades para las que sean citados oficialmente , sin que ello les suponga ninguna pérdida en la prima de asistencia y cumplimiento de horario .
Català: — 1 Les condicions del concurs oposició de tècnics superiors en medicina adjunts , tècnics superiors en medicina i tècnics superiors en sanitat es regiran pels següents criteris :
Español: — 1 Las condiciones del concurso oposición de técnicos superiores en medicina adjuntos , técnicos superiores en medicina y técnicos superiores en sanidad se regirán por los siguientes criterios :
Català: 1.5 Ambdues parts pactaran els mèrits i barem dels mèrits de la fase del concurs i el temari corresponent a la fase d ' oposició .
Español: 1.5 Ambas partes pactarán los méritos y baremos de los méritos de la fase del concurso y el temario correspondiente a la fase de oposición .
Català: 1.6 Els períodes de convocatòria seran entorn d ' una periodicitat semestral , de comú acord i amb l ' objectiu que l ' última no superi el 30 de juny del 2001 .
Español: 1.6 Los períodos de convocatoria tendrán aproximadamente una periodicidad semestral , de común acuerdo y con el objetivo de que la última no sea posterior al 30 de junio de 2001.
Català: H : hores ; SB : sou base ( 15 pagues ) ; CD : complement de destinació ( 15 pagues ) ; EE : complement específic d ' equiparació ( 15 pagues ) ; ED : complement específic de dedicació ( 15 pagues ) ; PF : complement de productivitat fixa ( 14 pagues ) ; TB : total base mensual ; CP : ( 15 pagues ) ; T : total mensual ; TR : trienni ( 15 pagues ) ; NT : complement de nocturnitat ( 14 pagues ) ; PE : complement de perillositat ( 14 pagues ) ; CE : complement específic per a tècnics mitjans en sanitat ( 14 pagues ) ; CA : complement específic per a auxiliars administratius i administratius ( 14 pagues ) ; CS : complement específic per a sanitaris conductors ( 14 pagues ) ; CT : complement específic per a tècnics en transport sanitari ( 14 pagues ) ; JP : jornada partida ( 14 pagues ) ; F : festius .
Español: H : horas ; SB : sueldo base ( 15 pagas ) ; CD : complemento de destino ( 15 pagas ) ; EE : complemento específico de equiparación ( 15 pagas ) ; ED : complemento específico de dedicación ( 15 pagas ) ; PF : complemento de productividad fija ( 14 pagas ) ; TB : total base mensual ; CP : ( 15 pagas ) ; T : total mensual ; TR : trienio ( 15 pagas ) ; NT : complemento de nocturnidad ( 14 pagas ) ; PE : complemento de peligrosidad ( 14 pagas ) ; CE : complemento específico para técnicos medios en sanidad ( 14 pagas ) ; CA : complemento específico para auxiliares administrativos y administrativos ( 14 pagas ) ; CS : complemento específico para sanitarios conductores ( 14 pagas ) ; CT : complemento específico para técnicos en transporte sanitario ( 14 pagas ) ; JP : jornada partida ( 14 pagas ) ; F : festivos .
Català: S ' observa en còmput semestral i es comença a comptar el termini de prescripció indicat al punt 5 a partir del dia hàbil següent a l ' últim del semestre computat .
Español: Se observa en cómputo semestral y se empieza a contar el plazo de prescripción indicado en el punto 5 a partir del día hábil siguiente al último del semestre computado .
Català: f ) La manca de registre als rellotges de control o de les interrupcions de la jornada laboral , en cas que se ' n faci ús , així com les comissions de servei i permisos .
Español: f ) La falta de registro en los relojes de control o de las interrupciones de la jornada laboral , de hacer uso de los mismos , así como las comisiones de servicio y permisos .
Català: o ) L ' entrada o permanència en llocs públics sense causa justificada , que desdiguin del càrrec amb l ' uniforme i en hores de servei sempre i quan no sigui per raons del propi servei .
Español: o ) La entrada o permanencia en lugares públicos sin causa justificada , que desdigan del cargo con el uniforme y en horas de servicio siempre y cuando no sea por razones del propio servicio .
Català: l ) L ' incompliment del que ordeni un superior dins de les seves atribucions , amb el degut respecte a la deontologia professional sempre i quan repercuteixi greument en el servei o disciplina .
Español: l ) El incumplimiento de lo ordenado por un superior dentro de sus atribuciones , con el debido respeto a la deontología profesional siempre y cuando repercuta gravemente en el servicio o disciplina .
Català: ñ ) L ' encobriment , per part dels responsables de grup , de les negligències , faltes d ' assistència , incompliment dels seus deures o absència del treball dels treballadors al seu càrrec .
Español: ñ ) El encubrimiento , por parte de los responsables de grupo , de las negligencias , faltas de asistencia , incumplimiento de sus deberes o ausencia del trabajo de los trabajadores a su cargo .
Català: c ) Més de 3 faltes injustificades al treball en el període d ' 1 mes , més de 6 en un període de 4 mesos o més de 12 en el període d ' 1 any .
Español: c ) Más de 3 faltas injustificadas al trabajo en el período de 1 mes , más de 6 en un período de 4 meses o más de 12 en el período de 1 año .
Català: f ) Les ofenses verbals o físiques a les autoritats municipals o a les persones que treballen a SCUB , SA 061 , o als familiars que convisquin amb ells .
Español: f ) Las ofensas verbales o físicas a las autoridades municipales o a las personas que trabajan en SCUB , SA 061 , o a los familiares que convivan con ellos .
Català: a ) Les faltes lleus prescriuran als 10 dies hàbils , les faltes greus als 20 dies hàbils i les faltes molt greus als 70 dies hàbils comptant des de la data en què SCUB , SA 061 tingués coneixement que s ' han comès i , en tot cas , als 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: a ) Las faltas leves prescribirán a los 10 días hábiles , las faltas graves a los 20 días hábiles y las faltas muy graves a los 70 días hábiles a contar desde la fecha en la que SCUB , SA 061 tuviera conocimiento de su comisión y , en cualquier caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: b ) Prèviament a la imposició de la sanció es concedirà audiència a l ' interessat durant 3 dies , tant pel que fa a les faltes lleus com a les greus o molt greus , amb l ' objecte que pugui formular el treballador les al · legacions que convinguin al seu dret , interrompent-se durant tot el període comprès entre la data de la comunicació de la proposta de sanció i la seva recepció per l ' interessat , més els 3 dies concedits per a l ' audiència .
Español: b ) Previamente a la imposición de la sanción se concederá audiencia al interesado durante 3 días , tanto en lo que respecta a las faltas leves como las graves o muy graves , al objeto de que pueda formular el trabajador las alegaciones que convengan a su derecho , interrumpiéndose durante todo el período comprendido entre la fecha de la comunicación de la propuesta de sanción y su recibo por el interesado , más los 3 días concedidos para la audiencia .
Català: En els locals de SCUB , SA 061 , el dia 14 de juliol de 1999 , es reuneix a les 10.00 hores la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu per tal de ratificar els acords presos amb relació al desenvolupament i implantació de l ' esmentada carrera professional .
Español: En los locales de SCUB , SA 061 , a 14 de julio de 1999 , se reúne a las 10.00 horas la Comisión Paritaria del Convenio colectivo al objeto de ratificar los acuerdos tomados en relación al desarrollo e implantación de la mencionada carrera profesional .
Català: Per l ' empresa , Leonor Garcia Toscano ( Relacions Laborals ) , M . Mercedes Val ( coordinadora d ' Infermeria ) , Mònica Calvo ( assessora ) , Alfred Segú ( assessor ) .
Español: Por la empresa , Leonor Garcia Toscano ( Relaciones Laborales ) , M. Mercedes Val ( coordinadora de Enfermería ) , Mònica Calvo ( asesora ) , Alfred Segú ( asesor ) .
Català: Pel Comitè d ' Empresa , M . Jesús Val ( presidenta ) , Joan Pons ( UGT ) , Ramon Gras ( SATSE ) , Pedro Franco ( CCOO ) .
Español: Por el Comité de Empresa , M. Jesús Val ( presidenta ) , Joan Pons ( UGT ) , Ramon Gras ( SATSE ) , Pedro Franco ( CCOO ) .
Català: La present sessió se celebra en compliment del que estableix el Conveni col · lectiu , en el seu article 51 i els acords signats en data 10 de desembre de 1997 entre l ' empresa i el Comitè d ' Empresa .
Español: La presente sesión se celebra en cumplimiento de lo establecido en el Convenio colectivo , en su artículo 51 , y los acuerdos firmados a 10 de diciembre de 1997 entre la empresa y el Comité de Empresa .
Català: Retribució per al període 1998 : segons el que recull l ' apartat 3.f.f dels acords de 10 de desembre de 1997 , s ' aplicarà per al càlcul el 5,07 % de la massa salarial per a l ' exercici 1998 , 1.222.193.743 pessetes .
Español: Retribución para el período 1998 : según apartado 3.f.f de los acuerdos de 10 de diciembre de 1997 , se aplicará para el cálculo el 5,07 % de la masa salarial para el ejercicio 1998 , 1.222.193.743 pesetas .
Català: Retribució per al període 1999 : segons el que recull l ' apartat 3.f.f dels acords de 10 de desembre de 1997 , s ' aplicarà per al càlcul el 5,07 % de la massa salarial per a l ' exercici 1999 , 1.278.250.000 pessetes .
Español: Retribución para el período 1999 : según apartado 3.f.f de los acuerdos de 10 de diciembre de 1997 , se aplicará para el cálculo el 5,07 % de la masa salarial para el ejercicio 1999 , 1.278.250.000 pesetas .
Català: Retribució per al període 2000 : segons el que recull l ' apartat 3.f.f dels acords de 10 de desembre de 1997 , s ' aplicarà el 5,07 % de la massa salarial real corresponent al tancament de l ' exercici 1999 , més l ' increment resultant de l ' IPC o , en el seu cas , de l ' acord del Conveni col · lectiu .
Español: Retribución para el período 2000 : según apartado 3.f.f de los acuerdos de 10 de diciembre de 1997 , se aplicará el 5,07 % de la masa salarial real correspondiente al cierre del ejercicio 1999 , más el incremento resultante del IPC o , en su caso , del acuerdo del Convenio colectivo .
Català: Retribució per al període 2001 : segons el que recull l ' apartat 3.f.f f dels acords de 10 de desembre de 1997 , s ' aplicarà el 5,07 % de la massa salarial real corresponent al tancament de l ' exercici 2000 , més l ' increment resultant de l ' IPC o , en el seu cas , de l ' acord del Conveni col · lectiu .
Español: Retribución para el período 2001 : según apartado 3.f.f f de los acuerdos de 10 de diciembre de 1997 , se aplicará el 5,07 % de la masa salarial real correspondiente al cierre del ejercicio 2000 , más el incremento resultante del IPC o , en su caso , del acuerdo del Convenio colectivo .
Català: Retribució pel període 2002 : segons el que recull l ' apartat 3.f.f dels acords de 10 de desembre de 1997 , s ' aplicarà el 5,07 % de la massa salarial real corresponent al tancament de l ' exercici 2001 , més l ' increment resultant de l ' IPC o , en el seu cas , de l ' acord del Conveni col · lectiu .
Español: Retribución para el período 2002 : según apartado 3.f.f de los acuerdos de 10 de diciembre de 1997 , se aplicará el 5,07 % de la masa salarial real correspondiente al cierre del ejercicio 2001 , más el incremento resultante del IPC o , en su caso , del acuerdo del Convenio colectivo .
Català: Atenent que l ' acord té un període de retroactivitat des del mes d ' octubre de 1998 , la retribució dels endarreriments es realitzarà en el primer pagament resultant de l ' aplicació del desenvolupament de la carrera professional .
Español: Dado que el acuerdo tiene un período de retroactividad desde el mes de octubre de 1998 , la retribución de los atrasos se realizará en el primer pago resultante de la aplicación del desarrollo de la carrera profesional .
Català: Una vegada s ' hagi realitzat l ' assignació dels nivells als professionals , en un període no superior a 15 dies , la Comissió Negociadora de la carrera professional es reunirà per establir i assignar les quantitats econòmiques que corresponguin a cadascun dels nivells .
Español: Una vez realizada la asignación de los niveles a los profesionales , en un período no superior a 15 días , la Comisión Negociadora de la carrera profesional se reunirá para establecer y asignar las cantidades económicas que correspondan a cada uno de los niveles .