Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Hores extres 1.621 pessetes / hora Antiguitat Triennis Conductor 2.233 Peó 2.193 Annex 3 Taula salarial per a l ' any 2000 ( Valor euro = 166,386 ) CRSU : conductor RSU ; PRSU : peó RSU ; CV : conductor viària ; PV : peó viària ; C : capatàs ; CE : cap d ' equip . ~ ~ ~ Conceptes CRSU PRSU CV PV C CE Salari base 447,13 439,45 447,13 439,45 447,13 439,45 Plus de conveni 360,35 299,60 360,35 299,60 360,35 299,60 Plus de toxicitat 111,78 109,87 111,78 109,87 111,87 109,87 Plus de transport 77,48 76,25 85,22 83,99 85,24 136,44 Dedicació i comandament — — — — 279,27 — Assistència — — — — — 35,18 Conservació vestuari 60,10 60,10 84,74 84,74 85,24 85,24 Activitat — — — — 52,33 — Complement — — — — — 48,44 Acabament servei 161,73 161,73 — — — — Recollida herbes 446,63 225,76 — — — — Locomoció 73,27 — — — — — Plus rematada — — 36,06 36,06 - 9,02 Total al mes 1.738,46 1.372,75 1.125,28 1.053,70 1.421,34 1.163,24 Paga d ' estiu 1.056,84 985,27 1.056,84 985,27 1.213,12 985,27 Paga de Nadal 1.056,84 985,27 1.056,84 985,27 1.213,12 985,27 Paga de beneficis 561,04 499,44 561,04 499,44 636,61 499,44 Total any 23.536,29 18.942,96 16.178,08 15.114,44 20.118,94 16.428,83 Hores extres 9,74 euro / hora Antiguitat Triennis Conductor 13,42 Peó 13,18 ( 01.033.009 )
Español: Conceptos CRSU PRSU CV PV C JE Salario base 447,13 439,45 447,13 439,45 447,13 439,45 Plus de convenio 360,35 299,60 360,35 299,60 360,35 299,60 Plus de toxicidad 111,78 109,87 111,78 109,87 111,87 109,87 Plus de transporte 77,48 76,25 85,22 83,99 85,24 136,44 Dedicación y mando — — — — 279,27 — Asistencia — — — — — 35,18 Conservación vestuario 60,10 60,10 84,74 84,74 85,24 85,24 Actividad — — — — 52,33 — Complemento — — — — — 48,44 Finalización servicio 161,73 161,73 — — — — Recogida hierbas 446,63 225,76 — — — — Locomoción 73,27 — — — — — Plus remate — — 36,06 36,06 - 9,02 Total al mes 1.738,46 1.372,75 1.125,28 1.053,70 1.421,34 1.163,24 Paga de verano 1.056,84 985,27 1.056,84 985,27 1.213,12 985,27 Paga de Navidad 1.056,84 985,27 1.056,84 985,27 1.213,12 985,27 Paga de beneficios 561,04 499,44 561,04 499,44 636,61 499,44 Total año 23.536,29 18.942,96 16.178,08 15.114,44 20.118,94 16.428,83 Horas extras : 9,74 euro/ hora Antigüedad Trienios Conductor 13,42 Peón 13,18 ( 01.033.009 )
Català: En compliment del que disposen l ' article 12.1 de la Llei 11 / 1981 , de 7 de desembre , de patrimoni de la Generalitat de Catalunya , en relació amb l ' article 7.1 del Reglament per a la seva execució , i el punt 5 de l ' Acord del Govern de 27 de setembre de 2000 ,
Español: En cumplimiento de lo que disponen el artículo 12.1 de la Ley 11/ 1981 , de 7 de diciembre , de patrimonio de la Generalidad de Cataluña , en relación con el artículo 7.1 del Reglamento para su ejecución , y el punto 5 del Acuerdo del Gobierno de 27 de septiembre de 2000 ,
Català: Que es doni publicitat a l ' acceptació de la cessió gratuïta de domini d ' una finca de 8.912,70 m2 de superfície situada a la Partida Horta Alsina , anomenada Camí del Mar , del terme municipal de Cambrils , oferta per l ' Ajuntament del mateix municipi , amb destinació a la construcció i posterior ús d ' un institut d ' educació secundària i que es va atorgar mitjançant escriptura de cessió autoritzada pel notari de Barcelona senyor Mariano José Gimeno Valentín-Gamazo , en data 17 de gener de 2001 , núm .
Español: Que se dé publicidad a la aceptación de la cesión gratuita de dominio de una finca de 8.912,70 m2 de superficie situada en la Partida Horta Alsina , denominada Camí del Mar , del término municipal de Cambrils , ofrecida por el Ayuntamiento del mismo municipio , con destino a la construcción y posterior uso de un instituto de educación secundaria y que se otorgó mediante escritura de cesión autorizada por el notario de Barcelona señor Mariano José Gimeno Valentín-Gamazo , con fecha 17 de enero de 2001 , núm .
Català: : 1825 / 00 Modificació puntual de les Normes subsidiàries de planejament a l ' àmbit de la Unitat d ' actuació número XIV , de can Carló , de Vallromanes L ' expedient de modificació puntual de les Normes subsidiàries de planejament a l ' àmbit de la Unitat d ' Actuació número XIV , de can Carló , de Vallromanes ha estat promogut i tramès per l ' Ajuntament .
Español: : 1825/ 00 Modificación puntual de las Normas subsidiarias de planeamiento en el ámbito de la Unidad de actuación número XIV , de Can Carló , de Vallromanes El expediente de modificación puntual de las Normas subsidiarias de planeamiento en el ámbito de la Unidad de actuación número XIV , de Can Carló , de Vallromanes ha sido promovido y remitido por el Ayuntamiento .
Català: Les Normes subsidiàries determinen el seu desenvolupament per mitjà d ' una Unitat d ' actuació amb la finalitat d ' acabar la urbanització i efectuar les cessions dels terrenys amb destinació a sistemes .
Español: Las Normas subsidiarias determinan su desarrollo mediante una Unidad de actuación con la finalidad de acabar la urbanización y efectuar las cesiones de terrenos destinados a sistemas .
Català: El document tramès justifica que del desenvolupament exacte de les determinacions aplicables al tipus de zona de ciutat jardí , clau 3c , vigent , amb parcel · la mínima de 1.000 m2 , en resultaria un nombre de 29 habitatges màxim , essent el permès actualment per les Normes de només 20 habitatges .
Español: El documento remitido justifica que del desarrollo exacto de las determinaciones aplicables al tipo de zona de ciudad jardín , clave 3c , vigente , con parcela mínima de 1.000 m2 , resultaría un número máximo de 29 viviendas , siendo el permitido actualmente por las Normas de tan solo 20 viviendas .
Català: Altrament , es justifica que de l ' anàlisi de la parcel · lació vigent , en la que estan escripturades exactament les 20 parcel · les previstes per la normativa , només serien susceptibles de ser segregades 3 parcel · les , concretament les que responen als números 12 , 16 i 17 .
Español: De otra manera , se justifica que del análisis de la vigente parcelación , en la que están escrituradas exactamente las 20 parcelas previstas por la normativa , sólo serían susceptibles de ser segregadas 3 parcelas , concretamente las que responden a los números 12 , 16 y 17.
Català: En el document es grafien les propietats vigents de les que en resulten 14 parcel · les propietat d ' Obras Ampurdán , SA , i la resta de propietaris privats .
Español: En el documento se grafían las propiedades vigentes de las que resultan 14 parcelas propiedad de Obras Ampurdán , SA , y el resto de propietarios privados .
Català: Així el document conclou que es modifica el nombre total de 20 a 23 habitatges , com a màxim , per les raons exposades , i es grafia en un plànol de Reparcel · lació el resultat final , del que es desprèn que una de les parcel · les , de propietat d ' Obras Ampurdán , SA , és de cessió a l ' Ajuntament .
Español: Así el documento concluye que se modifica el número total de 20 a 23 viviendas , como máximo , por las razones expuesta y se grafía en un plano de Reparcelación el resultado final , del que se desprende que una de las parcelas , propiedad de Obras Ampurdán , SA , es de cesión al Ayuntamiento .
Català: En el plànol de Reparcel · lació esmentat també es pot observar que s ' ha reduït l ' amplada del carrer d ' accés de 10 a 9 metres i del carrer de Sant Miquel de 8 a 5 metres .
Español: En el citado plano de Reparcelación también se puede observar que se ha reducido la anchura de la calle de acceso de 10 a 9 metros y de la calle de Sant Miquel de 8 a 5 metros .
Català: Altrament , cal fer constar que una de les segregacions de parcel · les que es proposa haurà de tenir un accés des del camí rural del Pedró que no està inclòs en el sòl urbà i que no té les infraestructures dels serveis .
Español: De otro modo , se debe hacer constar que una de las segregaciones de parcelas que se propone deberá tener un acceso desde el camino rural de El Pedró que no está incluido en el suelo urbano y que no tiene las infraestructuras de los servicios .
Català: De l ' anàlisi de la documentació tramesa es conclou que caldria denegar l ' augment d ' habitatges proposat , per tal com les Normes subsidiàries de planejament varen reconèixer la situació de fet existent , determinant com a nombre màxim d ' habitatges el nombre de parcel · les existent en aquell moment , amb la clara intenció de legalitzar la situació , sense que sigui propi ni raonable ampliar en aquest indret la implantació de residència .
Español: Del análisis de la documentación remitida se concluye que se debería denegar el aumento de viviendas propuesto , ya que las Normas subsidiarias de planeamiento reconocieron la situación de hecho existente , determinando como número máximo de viviendas el número de parcelas existente en aquel momento , con la clara intención de legalizar la situación , sin que sea propio ni razonable ampliar en este lugar la implantación de residencia .
Català: En qualsevol cas , caldria indicar que , en el repartiment de costos de la urbanització pendent , s ' haurien de tenir en compte no només els conceptes habituals de superfície de parcel · la i sostre , sinó que , per tal d ' aconseguir un repartiment equitatiu de beneficis i càrregues , caldria introduir els conceptes de nombre màxim d ' habitatges i façana de la parcel · la .
Español: En cualquier caso , se debería indicar que , en el reparto de costes de la urbanización pendiente , se deberían tener en cuenta no tan sólo los conceptos habituales de superficie de parcela y techo , si no que , para conseguir un reparto equitativo de beneficios y cargas , se debería introducir los conceptos de número máximo de viviendas y fachada de la parcela .
Català: Vistos el text refós de la legislació vigent a Catalunya en matèria urbanística , els reglaments que el complementen i el Decret d ' 11 d ' octubre de 1978 ; Vista la proposta de la Ponència Tècnica , aquesta Comissió acorda : — 1 Denegar l ' aprovació definitiva de la modificació puntual de les Normes subsidiàries de planejament a l ' àmbit de la Unitat d ' actuació número XIV , de can Carló , de Vallromanes , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament , per tal com l ' objectiu de les Normes subsidiàries vigents era el de reconèixer la situació de fet existent , determinant com a nombre màxim d ' habitatges el nombre de parcel · les existent en aquell moment , amb la clara intenció de legalitzar la situació , sense que sigui propi ni raonable ampliar en aquest indret la implantació de residència .
Español: Vistos el texto refundido de la legislación vigente en Cataluña en materia urbanística , los reglamentos que lo complementan y el Decreto de 11 de octubre de 1978 ; Vista la propuesta de la Ponencia Técnica , esta Comisión acuerda : — 1 Denegar la aprobación definitiva de la modificación puntual de las Normas subsidiarias de planeamiento en el ámbito de la Unidad de actuación número XIV , de Can Carló , de Vallromanes , promovida y remitida por el Ayuntamiento , ya que el objetivo de las Normas subsidiarias de planeamiento vigentes era el de reconocer la situación de hecho existente , determinando como número máximo de viviendas el número de parcelas existente en aquel momento , con la clara intención de legalizar la situación , sin que sea propio ni razonable ampliar en este lugar la implantación de residencia .
Català: Barcelona , 2 de març de 2001 Mercè Albiol i Núñez Secretària de la Comissió d ' Urbanisme de Barcelona ( 01.040.024 )
Español: Barcelona , 2 de marzo de 2001 Mercè Albiol i Núñez Secretaria de la Comisión de Urbanismo de Barcelona ( 01.040.024 )
Català: : 2581 / 00 Modificació puntual de la normativa del Pla parcial d ' ordenació Sant Muç , article 24 , de Rubí Vista la proposta de la Ponència Tècnica i de conformitat amb les consideracions efectuades , aquesta Comissió , per delegació del conseller de Política Territorial i Obres Públiques , segons la Resolució de 25 d ' abril de 1997 , publicada al DOGC núm .
Español: : 2581/ 00 Modificación puntual de la normativa del Plan parcial de ordenación Sant Muç , artículo 24 , de Rubí Vista la propuesta de la Ponencia Técnica y de conformidad con las consideraciones efectuadas , esta Comisión , por delegación del consejero de Política Territorial y Obras Públicas , según la Resolución de 25 de abril de 1997 , publicada en el DOGC núm .
Català: 2393 , de 16.5.1997 , acorda : — 1 Aprovar definitivament la modificació puntual de la normativa del Pla parcial d ' ordenació Sant Muç , article 24 , de Rubí , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: 2393 , de 16.5.1997 , acuerda : — 1 Aprobar definitivamente la modificación puntual de la normativa del Plan parcial de ordenación Sant Muç , artículo 24 , de Rubí , promovida y remitida por el Ayuntamiento .
Català: : 1968 / 00 Modificació del Pla especial de concreció d ' ús de gasolinera als terrenys delimitats per la ronda de Cerdanyola , el carrer Reis i la línia Barcelona-Saragossa de Renfe , de Cerdanyola del Vallès Vista la proposta de la Ponència Tècnica i de conformitat amb les consideracions efectuades , aquesta Comissió , per delegació del conseller de Política Territorial i Obres Públiques , segons la Resolució de 25 d ' abril de 1997 , publicada al DOGC núm .
Español: : 1968/ 00 Modificación del Plan especial de concreción de uso de gasolinera en los terrenos delimitados por la ronda de Cerdanyola , la calle Reis y la línea Barcelona-Zaragoza de Renfe , de Cerdanyola del Vallès Vista la propuesta de la Ponencia Técnica y de conformidad con las consideraciones efectuadas , esta Comisión , por delegación del consejero de Política Territorial y Obras Públicas , según la Resolución de 25 de abril de 1997 , publicada en el DOGC núm .
Català: 2393 , de 16.5.1997 , acorda : — 1 Aprovar definitivament la modificació del Pla especial de concreció d ' ús de gasolinera als terrenys delimitats per la ronda de Cerdanyola , el carrer Reis i la línia Barcelona-Saragossa de Renfe , de Cerdanyola del Vallès , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: 2393 , de 16.5.1997 , acuerda : — 1 Aprobar definitivamente la modificación del Plan especial de concreción de uso de gasolinera en los terrenos delimitados por la ronda de Cerdanyola , la calle Reis y la línea Barcelona-Zaragoza de Renfe , de Cerdanyola del Vallès , promovida y remitida por el Ayuntamiento .
Català: Barcelona , 2 de març de 2001 Mercè Albiol i Núñez Secretària de la Comissió d ' Urbanisme de Barcelona ( 01.040.025 )
Español: Barcelona , 2 de marzo de 2001 Mercè Albiol i Núñez Secretaria de la Comisión de Urbanismo de Barcelona ( 01.040.025 )
Català: Vista la proposta de la Ponència Tècnica i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , aquesta Comissió acorda : — 1 Aprovar definitivament la modificació de l ' articulat de les ordenances del Pla parcial d ' ordenació can Vilalba , d ' Abrera , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: Vista la propuesta de la Ponencia Técnica y de acuerdo con los fundamentos que en ella se exponen , esta Comisión acuerda : — 1 Aprobar definitivamente la modificación del articulado de las ordenanzas del Plan parcial de ordenación Can Vilalba , de Abrera , promovida y remitida por el Ayuntamiento .
Català: : 2627 / 00 Modificació de les Normes subsidiàries de planejament referent a la incorporació al sistema viari local de l ' espai delimitat per les finques de la carretera de Sant Llorenç Savall , 11-17 , de Sant Feliu de Codines .
Español: : 2627/ 00 Modificación de las Normas subsidiarias de planeamiento referente a la incorporación al sistema viario local del espacio delimitado por las fincas de la carretera de Sant Llorenç Savall , 11-17 , de Sant Feliu de Codines .
Català: Vista la proposta de la Ponència Tècnica i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , aquesta Comissió acorda : — 1 Aprovar definitivament la modificació de les Normes subsidiàries de planejament referent a la incorporació al sistema viari local de l ' espai delimitat per les finques de la carretera de Sant Llorenç Savall , 11-17 , de Sant Feliu de Codines , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: Vista la propuesta de la Ponencia Técnica y de acuerdo con los fundamentos que en ella se exponen , esta Comisión acuerda : — 1 Aprobar definitivamente la modificación de las Normas subsidiarias de planeamiento referente a la incorporación al sistema viario local del espacio delimitado por las fincas de la carretera de Sant Llorenç Savall , 11-17 , de Sant Feliu de Codines , promovida y remitida por el Ayuntamiento .
Català: — 3 Comunicar-ho a l ' Ajuntament de Sant Feliu de Codines Contra els acords anteriors , que no posen fi a la via administrativa , es pot interposar recurs d ' alçada , de conformitat amb el que preveuen els articles 107.1 , 114 i 115 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , davant el conseller de Política Territorial i Obres Públiques , en el termini d ' un mes a comptar des de l ' endemà de la publicació d ' aquest Edicte al DOGC .
Español: — 3 Comunicarlo al Ayuntamiento de Sant Feliu de Codines . ~~~ Contra los anteriores acuerdos , que no ponen fin a la vía administrativa , se puede interponer recurso de alzada , de conformidad con lo que prevén los artículos 107.1 , 114 y 115 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , ante el consejero de Política Territorial y Obras Públicas , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la publicación de este Edicto en el DOGC .
Català: Barcelona , 2 de març de 2001 Mercè Albiol i Núñez Secretària de la Comissió d ' Urbanisme de Barcelona ( 01.040.027 )
Español: Barcelona , 2 de marzo de 2001 Mercè Albiol i Núñez Secretaria de la Comisión de Urbanismo de Barcelona ( 01.040.027 )
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Agrofruit Export , SA , per als anys 2000-2003 , subscrit per les parts negociadores en data 29 de setembre de 2000 i presentat per les mateixes parts en data 9 de gener de 2001 , i de conformitat amb el que estableixen els article 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , Resolc : — 1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Agrofruit Export , SA , per als anys 2000-2003 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Tarragona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Agrofruit Export , SA , para los años 2000-2003 , suscrito por las partes negociadoras en fecha 29 de setiembre de 2000 y presentado por las mismas partes en fecha 9 de enero de 2001 , y de conformidad con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , Resuelvo : — 1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Agrofruit Export , SA , para los años 2000-2003 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Tarragona .
Català: Tarragona , 18 de gener de 2001 Montserrat Güell i Anglès Delegada territorial de Tarragona en funcions Transcripció literal del text firmat per les parts CONVENI col · lectiu de treball de l ' empresa Agrofruit Export , SA , per als anys 2000-2003 .
Español: Tarragona , 18 de enero de 2001 Montserrat Güell i Anglès Delegada territorial de Tarragona en funciones Traducción literal del texto firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo de la empresa Agrofruit Export , SA , para los años 2000-2003 .
Català: Article 1 Àmbit d ' aplicació Aquest Conveni afecta i és d ' aplicació a tot el personal vinculat a l ' empresa mitjançant contracte laboral , i compresos en l ' article 38 de la Reglamentació nacional de manipulat i envasat de cítrics , així com el personal de camp ( collidors ) , independentment del règim de cotització a la Seguretat Social que sigui d ' aplicació .
Español: Artículo 1 Ámbito de aplicación Este Convenio afecta y es de aplicación a todo el personal vinculado a la empresa mediante contrato laboral , y comprendidos en el artículo 38 de la Reglamentación nacional de manipulado y envasado de agrios , así como el personal de campo ( recolectores ) , independientemente del régimen de cotización a la Seguridad Social que sea de aplicación .
Català: S ' exclouen expressament : a ) Els que executen funcions d ' alt consell i els membres de l ' òrgan d ' administració , sempre que les seves activitats només comportin la relació de tasques inherents a aquests càrrecs .
Español: Se excluyen expresamente : a ) Los que ejecutan funciones de alto consejo y los miembros del órgano de administración , siempre que sus actividades sólo conlleven la relación de tareas inherentes a estos cargos .
Català: Aquest Conveni col · lectiu afecta el personal de l ' empresa Agrofruit Export , SA , definit anteriorment , en tots els seus centres de treball existents o que es puguin crear , en l ' àmbit estatal , durant la seva vigència .
Español: Este Convenio colectivo afecta al personal de la empresa Agrofruit Export , SA , definido anteriormente , en todos sus centros de trabajo existentes o que se puedan crear , en el ámbito estatal , durante su vigencia .
Català: Article 2 Vigència Aquest Conveni entrarà en vigor el dia 1 de setembre de 2000 , independentment de la data en què sigui publicat en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Artículo 2 Vigencia Este Convenio entrará en vigor el día 1 de septiembre de 2000 , independientemente de la fecha en que sea publicado en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: Es prorrogarà tàcitament cada any , mentre no sigui denunciat reglamentàriament per alguna de les dues parts amb , almenys , dos mesos abans de la data del seu venciment .
Español: Se prorrogará tácitamente cada año , mientras no sea denunciado reglamentariamente por alguna de las dos partes , por lo menos , dos meses antes de la fecha de su vencimiento .
Català: Article 3 Compensació i absorció Totes les millores econòmiques o laborals que es produeixin en virtut d ' aquest Conveni són compensables i absorbibles en còmput anual fins on arribin les millores pactades en anterioritat entre l ' empresa i treballadors , sigui a títol individual o col · lectiu .
Español: Artículo 3 Compensación y absorción Todas las mejoras económicas o laborales que se produzcan en virtud de este Convenio son compensables y absorbibles en cómputo anual hasta donde lleguen las mejoras pactadas con anterioridad entre la empresa y los trabajadores , sea a título individual o colectivo .
Català: Article 4 Garanties ad personam Sens perjudici de la possibilitat d ' absorció i compensació regulada a l ' article 26.5 de l ' Estatut dels treballadors , l ' empresa respectarà les condicions econòmiques de tota classe més beneficioses que , a la data d ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , haguessin individualment pactat o unilateralment concedit .
Español: Artículo 4 Garantías ad personam Sin perjuicio de la posibilidad de absorción y compensación regulada en el artículo 26.5 del Estatuto de los trabajadores , la empresa respetará las condiciones económicas de toda clase más beneficiosas que , en la fecha de entrada en vigor de este Convenio , existieran individualmente pactado o unilateralmente concedido .
Català: Igualment respectaran les condicions laborals més beneficioses que , a la data d ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , haguessin individualment pactat o unilateralment concedit .
Español: Igualmente respetarán las condiciones laborales más beneficiosas que , en la fecha de entrada en vigor de este Convenio , hubieran pactado individualmente o concedido unilateralmente .
Català: Article 5 Grups i categories professionals S ' estableixen els següents grups professionals : A . Tècnics i titulats Grau superior Grau mitjà B . Administratius a ) Director d ' àrea b ) Cap de secció c ) Oficial administratiu de 1a .
Español: Artículo 5 Grupos y categorías profesionales Se establecen los grupos profesionales siguientes : A.
Català: e ) Auxiliar administratiu f ) Telefonista g ) Aspirant de 16 a 17 anys h ) Aprenent C . Personal de magatzem a ) Encarregat de magatzem b ) Encarregat d ' àrea c ) Responsable de secció d ) Conductor de carretons e ) Peó especialista ( paletització , apilador i fleixador ) f ) Operari de màquines automàtiques g ) Triadora , encaixadora , empaperadora h ) Peó i ) Mosso 16 i 17 anys j ) Aprenent D . Personal de camp a ) Cap de camp b ) Cap de zona c ) Capatàs d ) Cabasser e ) Collidor E . Subalterns a ) Vigilant b ) Ordenança c ) Personal de neteja F . Personal d ' oficis clàssics a ) Mecànic b ) Electricista c ) Conductor de camions El gènere gramatical d ' aquestes nominacions no suposa que totes i cadascuna , de les categories professionals no puguin ser desenvolupades per treballadors d ' un o l ' altre sexe .
Español: Administrativos a ) Director de área b ) Jefe de sección c ) oficial administrativo de 1ª d ) Oficial administrativo de 2ª e ) Auxiliar administrativo f ) Telefonista g ) Aspirante de 16 a 17 años h ) Aprendiz C. Personal de almacén a ) Encargado de almacén b ) Encargado de área c ) Responsable de sección d ) Conductor de carretillas e ) Peón especialista ( paletización , apilador y flejador ) f ) Operario de máquinas automáticas g ) Seleccionadora , encajadora , empapeladora h ) Peón i ) Mozo 16 y 17 años j ) Aprendiz D. Personal de campo a ) Jefe de campo b ) Jefe de zona c ) Capataz d ) Capacero e ) Recolector E. Subalternos a ) Vigilante b ) Ordenanza c ) Personal de limpieza F. Personal de oficios clásicos a ) Mecánico b ) Electricista c ) Conductor de camiones El género gramatical de estas nominaciones no supone que todas y cada una de las categorías profesionales no puedan ser desarrolladas por trabajadores de uno u otro sexo .
Català: Article 6 Règim de contractació Per raó de la seva permanència al servei , el personal es classifica en els grups següents : — 1 Personal fix de plantilla , amb el contracte indefinit , per servir i atendre les finalitats permanents de l ' entitat , ja sigui per tot l ' any o a temps parcial per treballs de naturalesa fixa discontínua .
Español: Artículo 6 Régimen de contratación Por razón de su permanencia al servicio , el personal se clasifica en los grupos siguientes : 1. ~~~ Personal fijo de plantilla , con el contrato indefinido , para servir y atender las finalidades permanentes de la entidad , ya sea para todo el año o a tiempo parcial por trabajos de naturaleza fija discontinua .
Català: — 3 Personal contractat per durada determinada , a l ' empara de l ' apartat 1 de l ' article 15 de l ' Estatut dels treballadors , i normes de desenvolupament .
Español: 3. ~~~ Personal contratado por duración determinada , al amparo del apartado 1 del artículo 15 del Estatuto de los trabajadores , y normas de desarrollo .
Català: En aquest apartat poden existir : a ) Contracte temporal amb objecte de realitzar una obra o un servei determinat , entenent-se com a tals qualsevol treball suficientment identificable i autònom dins l ' activitat de l ' empresa , i a títol d ' exemple poden ser la realització d ' obres , reformes , muntatges i reparacions dins les instal · lacions ; la preparació o entrega d ' una comanda important ; l ' assistència a fires ; treballs o projectes de recerca i investigació ; i en general tots aquells treballs no permanents que no resten subjectes a una concreta previsió de la seva durada .
Español: En este apartado pueden existir : a ) Contrato temporal con objeto de realizar una obra o un servicio determinado , entendiéndose como tales cualquier trabajo suficientemente identificable y autónomo dentro de la actividad de la empresa , y a título de ejemplo pueden ser la realización de obras , reformas , montajes y reparaciones dentro de las instalaciones ; la preparación o entrega de un pedido importante ; la asistencia a ferias ; trabajos o proyectos de búsqueda e investigación ; y en general todos aquellos trabajos no permanentes que no quedan sujetos a una previsión concreta de su duración .
Català: Es podrà utilitzar aquesta modalitat de contractació per tal d ' atendre treballs cíclics , estacionals o de temporada lligats a una campanya , per entendre que no han de tenir naturalesa permanent en el futur .
Español: Se podrá utilizar esta modalidad de contratación para atender trabajos cíclicos , estacionales o de temporada ligados a una campaña , por entender que no tendrán naturaleza permanente en el futuro .
Català: Article 7 Passar d ' eventuals a fixes-discontinus Els treballadors / res eventuals passaran a la condició de fixes-discontinus quan hagin prestat serveis almenys 3 campanyes consecutives i una durada per campanya d ' almenys 150 dies de treball .
Español: Artículo 7 Pasar de eventuales a fijos-discontinuos Los trabajadores/ ras eventuales pasarán a la condición de fijos discontinuos cuando hayan prestado servicios al menos en 3 campañas consecutivas y una duración por campaña de al menos 150 días de trabajo .
Català: Article 8 Polivalència Per tal de racionalitzar i optimitzar les tasques laborals de les empreses , els treballadors afectats han d ' executar una polivalència de funcions , amb l ' únic límit de les que requereixen titulació específica o de les quals no es tinguin els coneixements necessaris per a dur-les a terme .
Español: Artículo 8 Polivalencia Para racionalizar y optimizar las tareas laborales de las empresas , los trabajadores afectados tienen que ejecutar una polivalencia de funciones , con el único límite de las que requieren titulación específica o de las cuales no se tengan los conocimientos necesarios para llevarlas a cabo .
Català: Article 9 Períodes de prova L ' ingrés dels treballadors , sigui quin sigui el seu tipus de contracte , es considera fet a títol de prova , el període del qual varia segons l ' índole dels llocs a cobrir .
Español: Artículo 9 Periodos de prueba El ingreso de los trabajadores , sea cual sea el tipo de contrato , se considera hecho a título de prueba , cuyo periodo varía según la índole de los puestos a cubrir .
Català: Transcorregut el període de prova sense denúncia per cap de les parts , el treballador continuarà a l ' empresa d ' acord amb les condicions estipulades al seu contracte .
Español: Transcurrido el periodo de prueba sin denuncia por ninguna de las partes , el trabajador continuará en la empresa de acuerdo con las condiciones estipuladas en su contrato .
Català: En cap cas aquest període de prova no pot superar el temps fixat en l ' escala següent : Personal titulat : 10 mesos Caps , encarregats i sotsencarregats : 6 mesos Administratius : 4 mesos Especialistes : 2 mesos Personal no qualificat : 15 dies treballats Article 10 Jornada laboral S ' estableix una jornada anual de 1.818 hores de treball efectiu , essent la mitjana de 40 hores setmanals , de dilluns a diumenge , amb les estones de descans establertes per la llei .
Español: En ningún caso este periodo de prueba puede superar el tiempo fijado en la escala siguiente : Personal titulado : 10 meses Jefes , encargados y subencargados : 6 meses Administrativos : 4 meses Especialistas : 2 meses Personal no cualificado : 15 días trabajados Artículo 10 Jornada laboral Se establece una jornada anual de 1.818 horas de trabajo efectivo , siendo el promedio de 40 horas semanales , de lunes a domingo , con los ratos de descanso establecidos por la ley .
Català: Per al personal del grup A i B , la jornada de treball setmanal serà de dilluns a divendres , si bé , es cobrirà el servei els dissabtes si les necessitats de producció així ho requereixen .
Español: Para el personal del grupo A y B , la jornada de trabajo semanal será de lunes a viernes , si bien , se cubrirá el servicio los sábados si las necesidades de producción así lo requieren .
Català: El personal durant els mesos de juliol i agost podran fer jornada continua de 8 a 15 hores en general , així mateix s ' establiran torns de tarda per complementar la jornada de 40 hores setmanals .
Español: El personal durante los meses de julio y agosto podrá hacer jornada continua de 8 a 15 horas en general . ~~~ Asimismo se establecerán turnos de tarde para complementar la jornada de 40 horas semanales .
Català: Al tractar-se d ' un treball de campanya de temps incert , entre l ' empresa i el personal de planta i de camp , la relació laboral es mantindrà mentre l ' empresa desenvolupi la seva activitat exportadora o de mercat interior , excepte per inclemències meteorològiques o per dificultat de mercat .
Español: Al tratarse de un trabajo de campaña por tiempo incierto , entre la empresa y el personal de planta y de campo , la relación laboral se mantendrá mientras la empresa desarrolle su actividad exportadora o de mercado interior , excepto por inclemencias meteorológicas o por dificultad de mercado .
Català: En conseqüència el treballador prestarà els seus serveis els dies que d ' acord a les necessitats de producció sigui requerit per l ' empresa , així mateix i per les causes anteriors , les parts que signen aquest Conveni donen la seva conformitat a prestar serveis els diumenges o festius amb respecte als descansos setmanals o entre jornades legalment establerts .
Español: En consecuencia el trabajador prestará sus servicios los días que de acuerdo con las necesidades de producción sea requerido por la empresa . ~~~ Asimismo y por las causas anteriores , las partes que firman este Convenio dan su conformidad a prestar servicios los domingos o festivos con respeto a los descansos semanales o entre jornadas legalmente establecidos .
Català: Article 11 Retribucions Els sous mínims per jornada completa de treball són els que s ' estableixen a la taula de retribucions , que s ' adjunta com a annex 1 d ' aquest Conveni i d ' acord amb les taules de rendiment fixades a l ' annex 2 del mateix .
Español: Artículo 11 Retribuciones Los sueldos mínimos por jornada completa de trabajo son los que se establecen en la tabla de retribuciones , que se adjunta como anexo 1 de este Convenio y de acuerdo con las tablas de rendimiento fijadas en el anexo 2 del mismo .
Català: Article 12 Salari base S ' entendrà per salari base de conveni les quanties que figuren per a cada categoria professional a la columna corresponent de les taules salarials .
Español: Artículo 12 Salario base Se entenderá por salario base de convenio las cuantías que figuran para cada categoría profesional en la columna correspondiente de las tablas salariales .
Català: Article 13 Plus d ' assistència Amb la finalitat d ' incentivar la producció , la qualitat , la seguretat amb el treball i evitar l ' absentisme laboral , especialment acusat al personal del magatzem , s ' acorda premiar amb un plus d ' assistència a totes les categories professionals del grup C . Es tindrà dret a percebre l ' anomenat plus en els següents supòsits : Quan el treballador vagi al treball tots els dies que sigui cridat a treballar la primera quinzena de treball , a partir de la quinzena següent rebrà un plus d ' assistència de 20 pessetes per hora treballada ; si durant la segona quinzena tampoc falta cap dia al treball , a partir de la següent quinzena rebrà 40 pessetes de plus d ' assistència per hora treballada ; si la tercera quinzena també assisteix tots els dies que sigui cridat al treball , a partir de la següent quinzena rebrà un plus per hora treballada de 60 pessetes .
Español: Artículo 13 Plus de asistencia Con la finalidad de incentivar la producción , la calidad , la seguridad con el trabajo y evitar el absentismo laboral , especialmente acusado entre el personal del almacén , se acuerda primar con un plus de asistencia a todas las categorías profesionales del grupo C. Se tendrá derecho a percibir dicho plus en los siguientes supuestos : Cuando el trabajador vaya al trabajo todos los días que sea llamado a trabajar la primera quincena de trabajo , a partir de la quincena siguiente recibirá un plus de asistencia de 20 ptas . ~~~ por hora trabajada ; si durante la segunda quincena tampoco falta ningún día al trabajo , a partir de la siguiente quincena recibirá 40 pesetas de plus de asistencia por hora trabajada ; si la tercera quincena también asiste todos los días que sea llamado al trabajo , a partir de la siguiente quincena recibirá un plus por hora trabajada de 60 pesetas .
Català: Si el treballador faltés un dia o més al treball , sigui quina sigui la causa , en una quinzena que tingués dret al plus d ' assistència , a partir de la quinzena següent perdria el dret a percebre la totalitat del plus , generant nou dret al plus d ' assistència si la següent quinzena i successives compareix al treball tots el dies que sigui cridat amb les quanties fixades al paràgraf anterior .
Español: Si el trabajador faltara un día o más al trabajo , sea cual fuere la causa , en una quincena que tuviera derecho al plus de asistencia , a partir de la quincena siguiente perdería el derecho a percibir la totalidad del plus , generando nuevo derecho al plus de asistencia si la siguiente quincena y sucesivas comparece al trabajo todos los días que sea llamado con las cuantías fijadas en el párrafo anterior .
Català: Article 14 Antiguitat Des del dia 1 de setembre de 1997 , el personal comprès dins del seu àmbit d ' aplicació , no percebrà augments periòdics per anys de servei .
Español: Artículo 14 Antigüedad Desde el 1 de septiembre de 1997 , el personal comprendido dentro de su ámbito de aplicación , no percibirá aumentos periódicos por años de servicio .
Català: Les quantitats que es percebien , en concepte d ' antiguitat per cadascun dels treballadors fins a 31 d ' agost de 1997 , tindrà la denominació de plus de vinculació .
Español: Las cantidades que se percibían , en concepto de antigüedad por cada uno de los trabajadores hasta el 31 de agosto de 1997 , tendrá la denominación de plus de vinculación .
Català: Article 15 Plus de permanència El personal de magatzem tindrà dret a un plus especial de permanència a l ' empresa , amb les quanties següents : Primera campanya : 0 pessetes Segona campanya consecutiva a l ' empresa : 66 pessetes / hora Tercera campanya consecutiva a l ' empresa : 66 pessetes / hora A partir de la quarta campanya consecutiva a l ' empresa o de la quarta campanya alterna dintre de les 6 últimes : 110 pessetes / hora Aquest plus de permanència no tindrà revisió salarial dintre del període de duració d ' aquest Conveni .
Español: Artículo 15 Plus de permanencia El personal de almacén tendrá derecho a un plus especial de permanencia en la empresa con las cuantías siguientes : 1ª campaña : 0 pesetas 2ª campana consecutiva en la empresa : 66 pesetas/ hora 3ª campaña consecutiva en la empresa : 66 pesetas/ hora A partir de la 4ª campaña consecutiva en la empresa o de la 4ª campaña alterna dentro de las 6 últimas : 110 pesetas/ hora Este plus de permanencia no tendrá revisión salarial dentro del período de duración de este Convenio .
Català: Article 16 Plus festius Si per circumstàncies productives es realitzen serveis en diumenges o festius , el personal afectat percebrà un complement salarial en la quantia del 50 per 100 del salari pactat a jornada ordinària .
Español: Artículo 16 Plus de festivos Si por circunstancias productivas se realizan servicios en domingos o festivos , el personal afectado percibirá un complemento salarial en la cuantía del 50 por 100 del salario pactado a jornada ordinaria .
Català: Article 17 Gratificacions extraordinàries Tot el personal afectat per aquest Conveni percebrà dues gratificacions extraordinàries a raó , cadascuna , de 30 dies de salari base més antiguitat ( plus vinculació ) , per any de treball .
Español: Artículo 17 Gratificaciones extraordinarias Todo el personal afectado por este Convenio percibirá dos gratificaciones extraordinarias a razón , cada una de ellas , de 30 días de salario base más antigüedad ( plus de vinculación ) , por año de trabajo .
Català: Article 18 Hores extraordinàries Les parts , atenent a les peculiaritats del sector , pacten expressament que es consideraran hores extraordinàries estructurals les necessàries per a atendre comandes imprevistes i altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa d ' aquesta activitat .
Español: Artículo 18 Horas extraordinarias Las partes , atendiendo las peculiaridades del sector , pactan expresamente que se considerarán horas extraordinarias estructurales las necesarias para atender pedidos imprevistos y otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de esta actividad .
Català: Les parts de mutu acord , expressen la seva voluntat de mantenir i incrementar el nivell d ' ocupació en el sector , amb aquest objecte , es propiciarà la supressió de les hores extraordinàries , en qualsevol cas , la seva reducció .
Español: Las partes de mutuo acuerdo , expresan su voluntad de mantener e incrementar el nivel de empleo en el sector , con este objeto , se proporcionará la supresión de las horas extraordinarias , en cualquier caso , su reducción .
Català: El període de vacances s ' ha de determinar de comú acord entre l ' empresa i els treballadors i s ' ha de fer públic durant el primer trimestre de l ' any sense perjudici del contingut de l ' article 38 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El periodo de vacaciones debe determinarse de común acuerdo entre la empresa y los trabajadores y tiene que hacerse público durante el primer trimestre del año sin perjuicio del contenido del artículo 38 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Article 20 Revisió salarial Per cadascun dels anys , s ' incrementaran els imports de l ' annex 1 , amb l ' IPC interanual més 0,75 punts per les categories professionals dels grups A i B , i amb l ' IPC interanual més 0,5 punts per les categories professionals dels grups C , D , E i F . El període de referència de l ' IPC interanual serà de l ' 1 de setembre al 31 d ' agost immediatament anterior al del mes de revisió .
Español: Artículo 20 Revisión salarial Para cada uno de los años , se incrementarán los importes del anexo 1 , con el IPC interanual más 0,75 puntos para las categorías profesionales de los grupos A y B , y con el IPC interanual más 0,5 puntos para las categorías profesionales de los grupos C , D , E y F. El período de referencia del IPC interanual será del 1 de septiembre a 31 de agosto inmediatamente anterior al del mes de revisión .
Català: Article 21 Comissió Paritària del conveni Es constitueix una Comissió paritària del conveni com a òrgan d ' interpretació , arbitratge , conciliació i vigilància del mateix .
Español: Artículo 21 Comisión Paritaria del Convenio Se constituye una Comisión paritaria del Convenio como órgano de interpretación , arbitraje , conciliación y vigilancia del mismo .
Català: Article 22 Dret supletori En tot allò no previst ni regulat en aquest Conveni s ' observarà el que es disposi al Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març i a les altres disposicions de caràcter general .
Español: Artículo 22 Derecho supletorio En todo lo no previsto ni regulado en este Convenio se observará lo que se disponga en el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo y en las otras disposiciones de carácter general .
Català: Annex 1 Taules salarials de l ' 1-9-2000 al 31-8-2001 Salari mes Salari hora global A . Tècnics titulats Grau superior 188.000 Grau mitjà 171.000 B . Administratius a ) Director de àrea 189.000 b ) Cap de secció 154.000 c ) Oficial adm .
Español: Anexo 1 Tablas salariales del 1-9-2000 al 31-8-2001 Salario mes Salario hora global A. ~~~ Técnicos titulados Grado superior 188.000 Grado medio 171.000 B. ~~~ Administrativos a ) Director de área 189.000 b ) Jefe de sección 154.000 c ) Oficial adm .
Català: de 2a 117.000 e ) Auxiliar administratiu 85.000 f ) Telefonista 85.000 g ) Aspirant de 16 a 17 anys 70.680 h ) Aprenent 70.680 C . Personal de magatzem a ) Encarregat de magatzem 784 b ) Encarregat d ' àrea 769 c ) Responsable de secció 626 d ) Conductor de carretons 761 e ) Peó especialista ( paletització , apilador , fleixador ) 665 f ) Operari de màquines automàtiques 577 g ) Seleccionadora , encaixadora , empaperadora 563 h ) Peó 563 i ) Mosso 16 i 17 anys 542 j ) Aprenent 542 D . Personal de camp a ) Cap de camp 174.000 b ) Cap de zona 148.000 c ) Capatàs 98.000 d ) Cabasser 637 e ) Collidor 637 E . Subalterns a ) Vigilant 72.000 b ) Ordenança 72.700 c ) Personal de neteja 563 F . Personal d ' oficis clàssics a ) Mecànic 110.000 b ) Electricista 110.000 c ) Conductor de camions 98.000
Español: de 2ª 117.000 e ) Auxiliar administrativo 85.000 f ) Telefonista 85.000 g ) Aspirante de 16 a 17 años 70.680 h ) Aprendiz 70.680 C. Personal de almacén a ) Encargado almacén 784 b ) Encargado de área 769 c ) Responsable de sección 626 d ) Conductor de carretillas 761 e ) Peón especialista ( paletización , apilador , flejador ) 665 f ) Operario de máquinas automáticas 577 g ) Seleccionadora , encajadora , empapeladora 563 h ) Peón 563 i ) Mozo 16 y 17 años 542 j ) Aprendiz 542 D. Personal de campo a ) Jefe de campo 174.000 b ) Jefe de zona 148.000 c ) Capataz 98.000 d ) Capacero 637 e ) Recolector 637 E. Subalternos a ) Vigilante 72.000 b ) Ordenanza 72.700 c ) Personal de limpieza 563 F. Personal de oficios clásicos a ) Mecánico 110.000 b ) Electricista 110.000 c ) Conductor de camiones 98.000 ( 1 ) El salario hora global está integrado por el valor hora ordinaria , pagas extras y vacaciones .
Català: ( 1 ) El salari hora global està integrat pel valor hora ordinària , pagues extres i vacances . ~ ~ ~ Annex 2 Establiment de taules de rendiment En el sistema de treball a temps i en relació amb l ' activitat del personal del camp , en el qual el rendiment es presta , amb major facilitat , a ser fixat amb criteris objectius o materials , per a la collida de fruita en colles d ' un cabasser i cinc collidors , i en concret a aquestes categories professionals es pacten les següents taules de rendiment normal : Taula de rendiment per treballador i hora treballada : Cf = collita fàcil ptes .
Español: Anexo 2 Establecimiento de las tablas de rendimiento En el sistema de trabajo a tiempo y en relación con la actividad del personal del campo , en el que el rendimiento se presta , con mayor facilidad , a ser fijado con criterios objetivos o materiales , para la recolección de fruta en grupos de un capacero y cinco recolectores , y en concreto a estas categorías profesionales se pactan las siguientes tablas de rendimiento normal : Tabla de rendimiento por trabajador y hora trabajada : Rf=recolección fácil ptas .
Català: Varietat Cf Cd Satsuma 60 kg 54 kg Clementina fina 61 kg 50 kg Nules i altres 66 kg 61 kg Taronges 129 kg 118 kg Retribucions per al preu fet Varietat Cf Cd Satsuma 10,70 11,80 Clementina fina 11,00 12,20 Clementina de Nules i altres mandarines 10,00 10,20 Taronges 5,10 5,40 * Si el transportista carrega la fruita , llavors cal restar 0,40 ptes . / kg .
Español: kg Variedad Rf Rd Satsuma 60 kg 54 kg Clementina fina 61 kg 50 kg Nules y otras 66 kg 61 kg Naranjas 129 kg 118 kg Retribuciones de precio a destajo Variedad Rf Rd Satsuma 10,70 11,80 Clementina fina 11,00 12,20 Clementina de Nules y otras mandarinas 10,00 10,20 Naranjas 5,10 5,40 Si el transportista carga la fruta deberá restarse 0,40 ptas./ kg .
Català: Quan la quantitat de fruita recollida , la insuficiència del personal per a la recollida , les circumstàncies atmosfèriques o la situació comercial , determinen la realització de treball a preu fet , s ' abonaran els salaris per kg recollit de les diferents varietats de cítrics que figuren a les taules a tal efecte d ' aquest article .
Español: Cuando la cantidad de fruta recolectada , la insuficiencia de personal para la recolección , las circunstancias atmosféricas o la situación comercial , determinan la realización de trabajo a destajo , se abonarán los salarios por kg recolectado de las diferentes variedades de cítricos que figuran en las tablas de este artículo .