Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 40.1 L ' absència del treballador motivada per raons del seu càrrec electiu sindical , durant el temps establert legalment , cal abonar-la segons la mitjana del salari total efectivament percebut per dia de treball , en el mes immediatament a la data de l ' absència , això per als qui tenen retribució mensual ; i per als qui perceben salari per dia , durant les 4 setmanes immediatament anteriors , pel que fa als seus emoluments de caràcter fix , i a la mitjana dels 3 darrers mesos , pel que fa a la prima .
Español: 40.1 La ausencia del trabajador motivada por razones de su cargo electivo sindical , por el tiempo establecido legalmente , será abonada según la media del salario total efectivamente percibido por día de trabajo , durante el período comprendido en el mes inmediatamente anterior a la fecha de la ausencia , para los que reciban retribución mensual , y en el período comprendido en las 4 semanas inmediatamente anteriores , para los que perciban salario por día , por lo que se refiere a sus emolumentos de carácter fijo , y al promedio de los últimos 3 meses , por lo que se refiere a la prima .
Català: 40.2 Tota absència sindical requereix , perquè sigui abonada , notificar-la a l ' empresa amb la màxima antelació possible , com també , si pot ser , la presentació prèvia de la citació sindical que l ' ocasiona , lliurada per la central sindical corresponent , i en tot cas la justificació mitjançant un escrit lliurat a aquest efecte per la central sindical .
Español: 40.2 Toda ausencia sindical requiere , para que sea abonada , su aviso a la empresa con la posible antelación , así como , de ser posible , la presentación previa de la citación sindical que la ocasiona , librada por la central sindical correspondiente , y en todo caso , la justificación mediante escrito de tal carácter librado al efecto por la central sindical .
Català: b ) 2 dies en cas de naixement d ' un fill , o malaltia greu o mort de parents fins a segon grau de consanguinitat o afinitat , dins l ' àmbit de la província de Barcelona .
Español: b ) Por nacimiento de un hijo o en caso de producirse una enfermedad grave o fallecimiento de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , dentro del ámbito de Barcelona y su provincia , será de 2 días .
Català: Quan , per aquest motiu , el treballador necessiti fer un desplaçament a la resta de Catalunya li corresponen 3 dies , i quan el desplaçament es fa fora de Catalunya el termini és de 4 dies .
Español: Cuando , por tal motivo , el trabajador necesite hacer un desplazamiento al resto de Cataluña le corresponderán 3 días y si el desplazamiento se produce fuera de Cataluña el plazo será de 4 días .
Català: Si consta en una norma legal o convencional un període determinat , cal atenir-se al que aquesta disposa quant a la durada de l ' absència i a la seva compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado , se estará a lo que ésta disponga en cuanto a la duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: Si el compliment del deure abans esmentat comporta la impossibilitat de la prestació del treball degut en més del 20 % de les hores laborals en un període de 3 mesos , cal atenir-se al que disposa l ' Estatut dels treballadors .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del 20 % de las horas laborales en un período de 3 meses , se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores .
Català: Si el treballador percep una indemnització pel compliment d ' un deure o l ' exercici d ' un càrrec cal descomptar-li l ' import del salari a què té dret en l ' empresa .
Español: En el supuesto de que el trabajador , por cumplimiento del deber o desempeño del cargo , perciba una indemnización , se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa .
Català: 41.3 Quant a altres permisos , cal atenir-se al que disposen l ' Ordenança de treball de la indústria siderometal · lúrgica i la normativa legal vigent .
Español: 41.3 En cuanto a otros permisos , se estará a lo dispuesto en la Ordenanza de trabajo de la industria siderometalúrgica y a la normativa legal vigente .
Català: En els supòsits de baixa per incapacitat laboral transitòria per malaltia , cal atenir-se al que disposa l ' article 68 de la Llei de contracte de treball , que estableix que " en cas de malaltia justificada amb avís a l ' empresari , i sens perjudici dels drets que altres disposicions legals reconeguin , el treballador ha de percebre el 60 % del seu salari , des del primer dia i sense límit de baixes " .
Español: En los supuestos de baja por incapacidad laboral transitoria por enfermedad , se estará a lo dispuesto en el artículo 68 de la Ley de contrato de trabajo , que establece que " en caso de enfermedad justificada con aviso al empresario , y sin perjuicio de los derechos que por otras disposiciones legales se reconozcan , el trabajador percibirá el 60 % de su salario , desde el primer día y sin límite de bajas " .
Català: En els casos de baixa per accident laboral greu amb intervenció quirúrgica amb anestèsia total , o bé que tinguin una durada superior a 1 mes , l ' empresa ha d ' abonar el 100 % del salari real que el treballador ha percebut el mes anterior a la baixa , excloent-ne les hores extraordinàries .
Español: En los casos de baja por accidente laboral grave que supongan intervención quirúrgica con anestesia total , o bien que tengan una duración superior a 1 mes , la empresa abonará el 100 % del salario real que el trabajador percibió en el mes anterior a la baja , excluyendo las horas extraordinarias .
Català: Si el treballador demana assistir a una consulta mèdica , cal atenir-se al que estableix l ' article 60.5 de l ' Ordenança siderometal · lúrgica . ~ ~ ~ Segons indica aquest article , en els casos d ' assistència a consulta mèdica d ' especialistes de la Seguretat Social el treballador disposa del temps necessari , si l ' horari de consulta coincideix amb el del treball i el facultatiu de medicina general ha prescrit aquesta consulta , i el treballador ha de presentar prèviament a l ' empresa el full volant que justifiqui la prescripció mèdica esmentada .
Español: En el caso de que el trabajador requiera asistencia a consulta médica , se estará a lo establecido en el artículo 60 , apartado 5 , de la Ordenanza siderometalúrgica , que indica que será por el tiempo necesario en los casos de asistencia a consulta médica de especialistas de la Seguridad Social cuando , coincidiendo el horario de consulta con el de trabajo , se prescriba dicha consulta por el facultativo de medicina general , debiendo presentar previamente el trabajador a la empresa el volante justificativo de la referida prescripción médica .
Català: En la resta de casos , el límit és de 16 hores l ' any , amb la presentació del document justificatiu d ' assistència mèdica estès pel metge de la Seguretat Social o el metge especialista particular .
Español: En los demás casos , el límite será de hasta 16 horas al año , presentando documento justificativo de asistencia médica , extendido por el médico de la Seguridad Social o médico especialista particular .
Català: 46.1 El treballador amb una antiguitat en l ' empresa d ' almenys 1 any té dret que se li reconegui la situació d ' excedència voluntària per un termini no inferior a 2 anys ni superior a 5 , excepte si les parts acorden una durada inferior , amb l ' abast , les incompatibilitats i la resta de circumstàncies que estableix l ' Ordenança laboral per a la indústria siderometal · lúrgica .
Español: 46.1 El trabajador con una antigüedad en la empresa de al menos 1 año tendrá derecho a que se le reconozca la situación de excedencia voluntaria por un plazo no inferior a 2 años ni mayor de 5 , salvo pacto expreso entre las partes de menor duración , con el alcance , incompatibilidades y demás circunstancias que se establecen en la Ordenanza laboral para la industria siderometalúrgica .
Català: 46.2 A partir de la vigència d ' aquest Conveni , la treballadora o el treballador que sol · liciti l ' excedència per maternitat o paternitat pot demanar la reincorporació a l ' empresa mitjançant un escrit tramès 1 mes abans que en finalitzi el gaudi . ~ ~ ~ Se l ' ha d ' admetre de manera immediata en el seu lloc de treball i respectar-li sempre la categoria que tenia abans de gaudir de l ' excedència .
Español: 46.2 A partir de la vigencia del presente Convenio , la trabajadora o trabajador que solicite la excedencia por maternidad o paternidad podrá interesar la reincorporación a la empresa , mediante escrito formulado 1 mes antes de finalizar el disfrute de aquélla , admitiéndosele de forma inmediata en su puesto de trabajo , respetándosele siempre la categoría que ostentaba con anterioridad a la disfrutada excedencia .
Català: 46.3 El treballador que té al seu càrrec el pare , la mare , l ' espòs o l ' esposa , els fills , els avis , els néts i els germans que hagin estat declarats oficialment en situació de gran invalidesa té dret a sol · licitar una excedència voluntària .
Español: 46.3 El trabajador que tenga a su cargo el padre , madre , esposo/ a , hijos , abuelos , nietos y hermanos que hayan sido declarados oficialmente en situación de gran invalidez , tendrán derecho a solicitar una excedencia voluntaria .
Català: En cas extraordinari , acreditat convenientment , es poden concedir llicències pel temps que sigui necessari , sense percebre havers , amb el descompte del temps de llicència a l ' efecte d ' antiguitat .
Español: En caso extraordinario debidamente acreditado se podrán conceder licencias por el tiempo que sea preciso , sin percibo de haberes , con el descuento del tiempo de licencia a efectos de antigüedad .
Català: Si el procés productiu ho permet , els treballadors amb una antiguitat major de 5 anys poden sol · licitar llicència sense sou com a màxim per 12 mesos ( temps sabàtic ) , si aquesta té com a finalitat el desenvolupament professional i humà del treballador .
Español: Cuando el proceso productivo lo permita , los trabajadores con una antigüedad mayor de 5 años podrán solicitar licencia sin sueldo por el límite máximo de 12 meses ( tiempo sabático ) , cuando la misma tenga como fin el desarrollo profesional y humano del trabajador .
Català: Si l ' aturada és a causa d ' una força major independent de la voluntat de l ' empresa , es pot suspendre el treball . ~ ~ ~ El treballador té l ' obligació de recuperar el 50 % del temps perdut per aquest motiu de la manera que acordin l ' empresa i el Comitè .
Español: Si el paro es debido a causa de fuerza mayor independiente de la voluntad de la empresa , podrá suspenderse el trabajo , con obligación del trabajador de recuperar el 50 % del tiempo perdido con tal motivo y en la forma que se acuerde entre la empresa y el Comité .
Català: Es pot pactar individualment entre l ' empresa i el treballador la jubilació especial d ' aquest als 64 anys , de la manera i amb les condicions que estableix el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol .
Español: Se podrá pactar individualmente entre la empresa y trabajador la jubilación especial de éste a los 64 años de edad , en la forma y condiciones establecidas en el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio .
Català: Tot el personal que sol · liciti passar a la jubilació a partir dels 60 anys i tingui una antiguitat mínima en l ' empresa de 15 anys percep un premi d ' acord amb la taula següent :
Español: Todo el personal que solicite pasar a la jubilación a partir de los 60 años y tenga una antigüedad mínima en la empresa de 15 años , percibirá un premio de acuerdo con la siguiente tabla :
Català: En el cas de mort d ' un treballador de l ' empresa , la vídua o el vidu , o els drethavents , perceben 30 dies de salari real ; es pren com a regulador el que ha percebut el treballador els últims 30 dies de treball .
Español: En el caso de fallecimiento de un trabajador/ a de la empresa , el viudo/ a o derechohabientes percibirán 30 días de salario real , tomando como regulador el que hubiere percibido el trabajador en los últimos 30 días de trabajo .
Català: La pòlissa col · lectiva actualment concertada per l ' empresa per a tots els treballadors , amb quotes a càrrec exclusivament d ' aquesta , és de 859.000 pessetes en cas de mort natural del treballador i d ' 1.718.000 pessetes en cas de mort a conseqüència d ' accident , sigui aquest laboral o no ho sigui , d ' acord amb les clàusules establertes en la pòlissa concertada amb la companyia asseguradora .
Español: La póliza colectiva actualmente concertada por la empresa para todos los trabajadores , con cuotas al exclusivo cargo de la misma , es de 859.000 pesetas en el caso de muerte natural del trabajador y de 1.718.000 pesetas en caso de fallecimiento como consecuencia de accidente , sea o no éste laboral , de acuerdo con las cláusulas establecidas en la póliza concertada con la compañía aseguradora .
Català: Independentment de la manera normal de premiar el personal , les empreses han d ' estimular els treballadors perquè se superin en el compliment de les seves obligacions per mitjà de premis , que poden obtenir els qui es distingeixin per la constància , l ' assiduïtat , la competència , l ' atenció i l ' interès , la prevenció o les iniciatives en matèria d ' accidents .
Español: Independientemente de la forma normal de premiar al personal , las empresas estimularán a sus trabajadores para que se superen en el cumplimiento de sus obligaciones por medio de premios , que puedan alcanzar aquellos que se distingan por su constancia , asiduidad , competencia , atención e interés , prevención de accidentes o iniciativas sobre esta última materia .
Català: L ' empresa també estableix recompenses periòdiques per al personal de les plantilles per bona conducta , especial laboriositat o altres qualitats rellevants , com també a favor de qui es distingeixi per iniciatives profitoses per a la mateixa empresa o els companys .
Español: También establecerá la empresa recompensas periódicas para el personal de sus plantillas por su buena conducta , especial laboriosidad u otras cualidades sobresalientes , o igualmente en favor de los que se distingan por iniciativas provechosas para la propia empresa o para sus compañeros .
Català: L ' empresa ha de regular les modalitats i les quantitats d ' aquests premis en el Reglament de règim interior i ha d ' informar-ne el Comitè d ' Empresa o els delegats de personal , segons correspongui , a fi que col · laborin a proposar les persones que en mereixen .
Español: La empresa regulará las modalidades y cuantías de estos premios en su reglamento de régimen interior e informarán al Comité de Empresa o a los delegados del personal , en su caso , a fin de que colaboren en la proposición de las personas que hayan de merecerlos .
Català: Aquests premis poden consistir en sobresous , quantitats fixades en metàl · lic , ampliació del període de vacances , viatges , etc . , amb la concessió de punts o la preferència per a l ' ascens de categoria .
Español: Dichos premios podrán consistir en sobresueldos , cantidades alzadas en metálico , ampliación del período de vacaciones , viajes , etc. , y llevarán anexos las concesión de puntos o preferencias a los efectos de ascenso de categoría .
Català: A l ' efecte laboral s ' entén per falta tota acció o omissió que impliqui una violació dels drets de qualsevol mena imposats per les disposicions laborals vigents i , en particular , les que figuren en aquest Conveni col · lectiu o el Reglament de règim interior .
Español: A efectos laborales se entiende por falta toda acción u omisión que suponga quebranto de los derechos de cualquier índole impuestos por las disposiciones laborales vigentes y , en particular , las que figuran en el presente Convenio colectivo o reglamento de régimen interior .
Català: L ' enumeració de les faltes que fan els 3 articles següents és merament indicativa i no implica que no se ' n puguin establir altres d ' anàlogues en els reglaments de règim interior .
Español: La enumeración de las faltas se hace en los tres artículos siguientes es meramente enunciativa y no implica que no puedan establecerse otras análogas en los reglamentos de régimen interior .
Català: — 2 No notificar amb caràcter previ o , si escau , dins les 24 hores següents a la falta la raó de l ' absència a la feina , tret que es demostri la impossibilitat de poder-ho fer .
Español: — 2 No notificar con carácter previo o , en su caso , dentro de las 24 horas siguientes a la falta la razón de la ausencia al trabajo , a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo hecho .
Català: Si , a conseqüència d ' això , es causa un perjudici d ' alguna consideració a l ' empresa o als companys de treball , o accidents , aquesta falta es pot considerar greu o molt greu , segons els casos .
Español: Si como consecuencia del mismo se causase perjuicio de alguna consideración a la empresa o a los compañeros de trabajo o fuera causa de accidentes , esta falta podrá ser considerada como grave o muy grave , según los casos .
Català: N ' hi ha prou amb una única falta si s ' ha de rellevar un company o si , a conseqüència d ' això , es causa un perjudici d ' alguna consideració a l ' empresa .
Español: Bastará una sola falta cuando se tuviera que relevar a un compañero o cuando , como consecuencia de la misma , se causase perjuicio de alguna consideración a la empresa .
Català: — 3 No comunicar amb la puntualitat deguda els canvis esdevinguts a la família que puguin afectar la Seguretat Social i , si s ' escau , les prestacions de protecció a la família .
Español: — 3 No comunicar con la puntualidad debida los cambios experimentados en la familia que puedan afectar a la seguridad social y , en su caso , a las prestaciones de protección a la familia .
Català: — 5 Desobeir els superiors en qualsevol matèria de treball , incloent-hi la resistència ( o la paralització ) a nous mètodes de racionalització de treball o la modernització de maquinària que l ' empresa pretengui introduir , d ' acord amb el que disposa l ' article 60 d ' aquesta Ordenança , com també negar-se a omplir els fulls de treball , control d ' assistència , etc .
Español: — 5 La desobediencia a los superiores en cualquier materia de trabajo , incluidas la resistencia y obstrucción a nuevos métodos de racionalización de trabajo o modernización de maquinaria que pretenda introducir la empresa , de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 60 de esta Ordenanza , así como negarse a rellenar las hojas de trabajo , control de asistencia , etc.
Català: — 10 Reincidir en falta lleu ( excloent-ne la de puntualitat ) , encara que les faltes siguin de diferent naturalesa , dins 1 trimestre , si hi ha hagut sanció que no sigui l ' amonestació verbal .
Español: — 10 La reiteración o reincidencia en falta leve ( excluida la de puntualidad ) , aunque sea de distinta naturaleza , dentro de 1 trimestre y habiendo mediado sanción que no sea la amonestación verbal .
Català: — 3 El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les gestions encomanades , i el furt o el robatori tant als companys de treball com a l ' empresa o a qualsevol persona , dins les dependències o en qualsevol lloc durant el servei .
Español: — 3 El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto o robo , tanto a sus compañeros de trabajo como a la empresa o a cualquier persona , realizado dentro de las dependencias de la misma o durante acto de servicio en cualquier lugar .
Català: — 4 Els delictes de robatori , estafa o malversació comesos fora de l ' empresa o qualsevol altra mena de delicte comú que pugui implicar que aquesta tingui desconfiança cap a l ' autor .
Español: — 4 Los delitos de robo , estafa o malversación cometidos fuera de la empresa o cualquier otra clase de delito común que pueda implicar para ésta desconfianza hacia su autor .
Català: L ' enumeració de les sancions feta en els paràgrafs anteriors és merament indicativa i no exhaustiva , i l ' empresa en pot preveure d ' altres en el Reglament de règim interior , sempre que no agreugi les que figuren en cada apartat .
Español: La enumeración de las sanciones hecha en los párrafos anteriores es meramente enunciativa y no exhaustiva , pudiendo la empresa prever otras en su reglamento de régimen interior , siempre que no se agraven las que figuran , respectivamente , en cada apartado .
Català: Se sancionen amb acomiadament els fets als quals es refereixen els articles anteriors si corresponen a les causes esmentades en l ' article 54 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Se sancionarán con despidos los hechos a que se refieren los artículos anteriores cuando se correspondan con las causas enumeradas en el artículo 54 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Sempre es considera abús d ' autoritat que un superior cometi un fet arbitrari amb infracció manifesta i deliberada d ' un precepte legal i amb un perjudici notori per a un inferior ; en aquest cas , el treballador perjudicat ho ha de fer avinent al Comitè o , si no n ' hi ha , als delegats de personal , i ho ha de comunicar per escrit al seu cap immediat , el qual té l ' obligació de tramitar la queixa a la Direcció de l ' empresa .
Español: Se considerará abuso de autoridad siempre que un superior cometa un hecho arbitrario con infracción manifiesta y deliberada de un precepto legal y con perjuicio notorio para un inferior ; en este caso el trabajador perjudicado lo pondrá en conocimiento del Comité o , en su defecto , de los delegados de personal , y lo comunicará por escrito a su jefe inmediato , quien tendrá la obligación de tramitar la queja hasta la dirección de la empresa .
Català: Si qualsevol d ' aquests no ho fes o , malgrat fer-ho , insistís en la il · legalitat comesa , el perjudicat n ' ha d ' informar per escrit , en un termini no superior a 15 dies , a la Delegació Provincial de Treball . ~ ~ ~ Si aquesta considera que hi ha infracció , n ' ha d ' ordenar a la Direcció de l ' empresa que li enviï els antecedents de l ' assumpte , i si , amb els assessoraments previs que consideri oportuns , el fet resulta provat , s ' ha de pronunciar .
Español: Si cualquiera de ellas no lo hiciera o , a pesar de hacerlo , insistiera en la ilegalidad cometida , el así perjudicado dará cuenta por escrito , en el plazo no superior a 15 días , a la Delegación Provincial de Trabajo , la cual , si estima infracción , ordenará a la dirección de la empresa el envío de los antecedentes del asunto , y si , previos los asesoramientos que estime oportunos , resultara probado el hecho , resolverá lo que proceda .
Català: Si la resolució adoptada per la Direcció de l ' empresa sobre la inexistència d ' abús d ' autoritat , amb el coneixement del Comitè d ' Empresa , no satisfà la persona agreujada , tant aquesta com el Comitè poden sol · licitar a la Delegació de Treball que imposi la sanció corresponent .
Español: Si la resolución adoptada por la dirección de la empresa sobre la falta de abuso de autoridad , con conocimiento del Comité de Empresa , no satisficiera al agraviado , tanto éste como el Comité podrán solicitar de la Delegación de Trabajo la imposición de la correspondiente sanción .
Català: a ) Principis generals : correspon a la Direcció de l ' empresa la facultat , amb el coneixement del Comitè d ' Empresa , de premiar i corregir disciplinàriament tots els treballadors que ho mereixin .
Español: a ) Principios generales : corresponde a la dirección de la empresa la facultad , con conocimiento del Comité de Empresa , de premiar y corregir disciplinariamente a todos los trabajadores que se hicieran acreedores de ello .
Català: c ) Prescripció de faltes : les faltes lleus prescriuen al cap de 10 dies ; les greus , al cap de 20 dies ; les molt greus , al cap de 60 dies , a partir de la data en què l ' empresa va tenir coneixement de la seva comissió , i en tot cas , al cap de 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: c ) Prescripción de faltas : las faltas leves prescribirán a los 10 días ; las graves , a los 20 días y las muy graves , a los 60 días a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión , y , en todo caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: El Reglament de règim interior determina els casos i les condicions en què la conducta i l ' actuació del sancionat posteriors a la falta han de comportar l ' anul · lació de notes desfavorables ; aquestes es consideren anul · lades , sempre que es tracti de faltes lleus , si ha passat 1 any sense haver-hi reincidència en una nova falta .
Español: El reglamento de régimen interior determinará los casos y condiciones en que la conducta y actuación del sancionado , posteriores a la falta , deben producir la anulación de notas desfavorables , que en todo caso se considerarán anuladas tratándose de faltas leves si transcurriese 1 año sin haber reincidido en nueva falta .
Català: Les delegacions de treball poden sancionar les infraccions al present Conveni que cometi l ' empresa amb multes de 5.000 a 25.000 pessetes i en poden proposar a la Direcció General d ' altres d ' una major quantia si la naturalesa de la falta o dels infractors , o la reincidència , ho aconselli .
Español: Las infracciones al presente Convenio cometidas por la empresa podrán ser sancionadas por las delegaciones de trabajo con multas de 5.000 a 25.000 pesetas o proponiendo a la Dirección General otras de mayor cuantía cuando la naturaleza de la falta o de los infractores , o la reincidencia , así lo aconseje .
Català: En aquest cas , la Direcció General de Treball pot proposar als superiors el cessament dels directors , els gerents o els membres del Consell d ' Administració responsables d ' aquesta conducta .
Español: En este caso , la Dirección General de Trabajo podrá proponer a la superioridad el cese de los directores , gerentes o miembros del Consejo de Administración responsables de tal conducta .
Català: Com a dret supletori s ' estableix que , pel que fa a tot el que no preveu aquest Conveni , cal atenir-se al que disposen l ' Ordenança laboral per a la indústria siderometal · lúrgica , l ' Estatut dels treballadors i les altres disposicions que se li apliquin .
Español: Como derecho supletorio se establece que en todo lo no previsto en el presente Convenio se estará a lo dispuesto en la Ordenanza laboral para la industria siderometalúrgica , Estatuto de los trabajadores y demás disposiciones que le sean de aplicación .
Català: Les dues parts , tenint en compte la data en què es firma aquest Conveni , acorden que si en el moment del seu venciment es decideix revisar-lo i no prorrogar-lo , cal iniciar les converses de revisió per tal de substituir-lo , totalment o en part , pel que ha de regir l ' any 2001 .
Español: Ambas partes , teniendo en cuenta la fecha en que se firma este Convenio , acuerdan que si al vencimiento del mismo se decidiese revisarlo y no prorrogarlo , se iniciarán las conversaciones de revisión para sustituirlo , en todo o en parte , por el que deberá regir en el año 2001.
Català: Per a totes les categories professionals consisteix en la quantitat que resulta d ' aplicar el 35 % a les percepcions establertes en la taula indicada i , a més , per als qui perceben incentius cal addicionar a la quantitat resultant el 35 % sobre l ' incentiu .
Español: Para todas las categorías profesionales consistirá en la cantidad que resulte de aplicar un 35 % a las percepciones establecidas en la tabla indicada y , además , para los que perciban incentivos se les adicionará la cantidad resultante , un 35 % sobre el incentivo .
Català: Del 2 de gener al 13 d ' octubre ( 174 dies de 495 minuts cada dia ) : primer torn : de 5.45 h a 14 h ; segon torn : de 14 h a 22.15 h ; tercer torn : de 21.45 a 6 h .
Español: Del 2 de enero al 13 de octubre ( 174 días de 495 minutos cada día ) : primer turno : de 5.45 h a 14 h ; segundo turno : de 14 h a 22.15 h ; tercer turno : de 21.45 a 6 h.
Català: Del 14 d ' octubre al 23 de desembre ( 48 dies de 500 minuts cada dia ) : primer torn : de 5.40 h a 14 h ; segon torn : de 14 h a 22.20 h ; tercer torn : de 21.40 h a 6 h .
Español: Del 14 de octubre al 23 de diciembre ( 48 días de 500 minutos cada día ) : primer turno : de 5.40 h a 14 h ; segundo turno : de 14 h a 22.20 h ; tercer turno : de 21.40 h a 6 h.
Català: Del 23 de juny ( 1 dia a 255 minuts cada dia ) : primer torn : de 5.45 h a 9.45 h ; segon torn : de 9.45 h a 13.45 h ; tercer torn : de 13.45 h a 17.45 h .
Español: Del 23 de junio ( 1 día a 255 minutos cada día ) : primer turno : de 5.45 h a 9.45 h ; segundo turno : de 9.45 h a 13.45 h ; tercer turno : de 13.45 h a 17.45 h.
Català: Del 2 de gener al 13 d ' octubre ( 174 dies de 495 minuts cada dia ) : de 7 h a 13 h i de 14.30 h a 16.45 h .
Español: Del 2 de enero al 13 de octubre ( 174 días de 495 minutos cada día ) : de 7 h a 13 h y de 14.30 h a 16.45 h.
Català: Del 14 d ' octubre al 23 de desembre ( 48 dies a 500 minuts cada dia ) : de 7 h a 13 h i de 14.30 h a 16.50 h .
Español: Del 14 de octubre al 23 de diciembre ( 48 días a 500 minutos cada día ) : de 7 h a 13 h y de 14.30 h a 16.50 h.
Català: Els divendres 2 , 9 i 16 , 23 i 30 de juliol , el mateix horari que el primer torn ( 5 dies de 495 minuts cada dia ) : de 5.45 h a 14 h .
Español: Los viernes 2 , 9 y 16 , 23 y 30 de julio , el mismo horario que el primer turno ( 5 días de 495 minutos cada día ) : de 5.45 h a 14 h.
Català: Del 2 de gener al 21 de maig ( 97 dies de 495 minuts cada dia ) : de 8 h a 13 h i de 14.30 h a 17.45 h .
Español: Del 2 de enero al 21 de mayo ( 97 días de 495 minutos cada día ) : de 8 h a 13 h y de 14.30 h a 17.45 h.
Català: Del 25 de maig al 13 d ' octubre ( 72 dies a 500 minuts cada dia ) : de 8 h a 13 h i de 14.30 h a 17.55 h .
Español: Del 25 de mayo al 13 de octubre ( 72 días a 500 minutos cada día ) : de 8 h a 13 h y de 14.30 h a 17.55 h.
Català: Del 14 d ' octubre al 23 de desembre ( 48 dies a 505 minuts cada dia ) : De 8 h a 13 h i de 14.30 h a 17.55 h .
Español: Del 14 de octubre al 23 de diciembre ( 48 días a 505 minutos cada día ) : De 8 h a 13 h y de 14.30 h a 17.55 h.
Català: Els divendres 2 , 9 , 16 , 23 i 30 de juliol de jornada intensiva ( 5 dies a 375 minuts cada dia ) : de 8 h a 14.15 h .
Español: Los viernes 2 , 9 , 16 , 23 y 30 de julio de jornada intensiva ( 5 días a 375 minutos cada día ) : de 8 h a 14.15 h.
Català: Del 2 de gener al 23 de desembre ( 222 dies de 480 minuts cada dia ) : primer torn : de 6 h a 14 h ; segon torn : de 14 h a 22 h ; tercer torn : de 22 h a 6 h .
Español: Del 2 de enero al 23 de diciembre ( 222 días de 480 minutos cada día ) : primer turno : de 6 h a 14 h ; segundo turno : de 14 h a 22 h ; tercer turno : de 22 h a 6 h.
Català: Dia 23 de juny ( 1 dia a 240 minuts cada dia ) : primer torn : de 6 h a 10 h ; segon torn : de 10 h a 14 h ; tercer torn : de 14 h a 18 h .
Español: Día 23 de junio ( 1 día a 240 minutos cada día ) : primer turno : de 6 h a 10 h ; segundo turno : de 10 h a 14 h ; tercer turno : de 14 h a 18 h.
Català: El Reglament ( CEE ) 1626 / 1994 , del Consell , pel qual s ' estableixen determinades mesures tècniques de conservació dels recursos pesquers en el Mediterrani , estableix a l ' article 1 que els estats membres riberencs podran legislar fins i tot en matèria de pesca no professional i adoptar mesures complementàries o que ampliïn els requisits mínims del sistema instaurat en el Reglament , sempre que siguin compatibles amb el dret comunitari i conformes a la política pesquera comú , amb la prohibició de la utilització de xarxes d ' arrossegament dins del límit de les 3 milles nàutiques costaneres o de la isòbata de 50 metres quan aquesta profunditat s ' abasti a menor distància .
Español: El Reglamento ( CEE ) 1626/ 1994 , del Consejo , por el que se establecen determinadas medidas técnicas de conservación de los recursos pesqueros en el Mediterráneo , establece en el artículo 1 que los estados miembros ribereños podrán legislar incluso en materia de pesca no profesional y adoptar medidas complementarias o que amplíen los requisitos mínimos del sistema instaurado en el Reglamento , siempre que sean compatibles con el derecho comunitario y conformes a la política pesquera común , con la prohibición de la utilización de redes de arrastre dentro del límite de las 3 millas náuticas costaneras o de la isóbata de 50 metros cuando esta profundidad se alcance a menor distancia .
Català: El Decret 81 / 1988 , de 10 de març , pel qual es regula la pesca d ' arrossegament de fons al litoral català , faculta el Departament d ' Agricultura , Ramaderia i Pesca per regular els fons mínims atenent situacions específiques .
Español: El Decreto 81/ 1988 , de 10 de marzo , por el que se regula la pesca de arrastre de fondo en el litoral catalán , faculta al Departamento de Agricultura , Ganadería y Pesca para regular los fondos mínimos atendiendo situaciones específicas .
Català: Per l ' Ordre de 9 de febrer de 1999 , el Ministeri d ' Agricultura , Pesca i Alimentació ha fixat els fons mínims per a l ' arrossegament en aigües exteriors .
Español: Por Orden de 9 de febrero de 1999 , el Ministerio de Agricultura , Pesca y Alimentación ha fijado los fondos mínimos para el arrastre en aguas exteriores .
Català: Valorades les característiques de la plataforma continental i la disminució de l ' activitat com a conseqüència de les condicions meteorològiques adverses de determinades zones del litoral , es creu convenient reduir els fons mínims en aigües interiors i en conseqüència ,
Español: Valoradas las características de la plataforma continental y la disminución de la actividad como consecuencia de las condiciones meteorológicas adversas de determinadas zonas del litoral , se cree conveniente reducir los fondos mínimos en aguas interiores y en consecuencia ,
Català: — 1 Es prohibeix la utilització de xarxes d ' arrossegament dins del límit de les 3 milles nàutiques costaneres o de la isòbata de 50 metres quan aquesta profunditat s ' abasti a menor distància .
Español: — 1 Se prohibe la utilización de redes de arrastre dentro del límite de las 3 millas náuticas costaneras o de la isóbata de 50 metros cuando esta profundidad se alcance a menor distancia .
Català: — 2 Els fons mínims autoritzats per a la pesca d ' arrossegament a les aigües interiors de les àrees marítimes senyalades i en els períodes que s ' indiquen , seran els següents :
Español: — 2 Los fondos mínimos autorizados para la pesca de arrastre en las aguas interiores de las áreas marítimas señaladas y en los períodos que se indican , serán los siguientes :
Català: Queden excloses d ' aquesta autorització les aigües de fons superior a 50 metres quan quedin per dintre dels límits del parc natural de Cap de Creus que en la zona A.1 estan definits per les coordenades següents :
Español: Quedan excluidas de esta autorización las aguas de fondo superior a 50 metros cuando queden por dentro de los límites del parque natural de Cap de Creus que en la zona A.1 están definidos por las coordenadas siguientes :
Català: Les embarcacions d ' arrossegament hauran de mantenir la distància de seguretat als mòduls de protecció de l ' escull artificial del Port de la Selva assenyalats a la carta nàutica núm .
Español: Las embarcaciones de arrastre deberán mantener la distancia de seguridad a los módulos de protección del arrecife artificial de El Port de la Selva señalados en la carta náutica núm .
Català: Zona A.2 ) entre el paral · lel del cap de Creus ( 42º 19 ' 13 " nord ) fins al paral · lel del cap de Begur ( 41º 57 ' 0 nord ) :
Español: Zona A.2 ) entre el paralelo del cabo de Creus ( 42º 19 ' 13 " norte ) hasta el paralelo del cabo de Begur ( 41º 57 ' 0 norte ) :
Català: b ) En el període comprès entre l ' 1 de setembre i el 31 de març de cada any : 40 metres ( sempre per fora del límit de les 3 milles nàutiques de distància a la costa ) .
Español: b ) En el período comprendido entre el 1 de septiembre y el 31 de marzo de cada año : 40 metros ( siempre por fuera del límite de las 3 millas náuticas de distancia a la costa ) .
Català: Tot l ' any : 50 metres , excepte la zona compresa entre el paral · lel 40º 51 ' 6 N i el 4º 46 ' 6 N on els fons mínims seran els següents :
Español: Todo el año : 50 metros , excepto la zona comprendida entre el paralelo 40º 51 ' 6 N y el 4º 46 ' 6 N donde los fondos mínimos serán los siguientes .
Català: a ) En el període comprès entre el 16 de març i el 31 d ' octubre de cada any : 35 metres ( sempre per fora del límit de les 3 milles nàutiques de distància a la costa ) .
Español: a ) En el período comprendido entre el 16 de marzo y el 31 de octubre de cada año : 35 metros ( siempre por fuera del límite de las 3 millas náuticas de distancia a la costa ) .
Català: b ) En el període comprès entre l ' 1 de novembre i el 15 de març de cada any : 25 metres ( sempre per fora del límit de les 3 milles nàutiques de distància a la costa ) .
Español: b ) En el período comprendido entre el 1 de noviembre y el 15 de marzo de cada año : 25 metros ( siempre por fuera del límite de las 3 millas náuticas de distancia a la costa ) .
Català: L ' incompliment de la normativa que preveu aquesta Ordre serà sancionat d ' acord amb el que disposa la Llei 14 / 1998 , d ' 1 de juny , per la qual s ' estableix el règim de control per a protecció dels recursos pesquers .
Español: El incumplimiento de la normativa que prevé esta Orden será sancionado de acuerdo con lo que dispone la Ley 14/ 1998 , de 1 de junio , por la que se establece el régimen de control para protección de los recursos pesqueros .
Català: Queda derogada l ' Ordre de 12 de maig de 1999 , per la qual s ' estableixen fons mínims per a l ' arrossegament al litoral de Catalunya ( DOGC núm .
Español: Queda derogada la Orden de 12 de mayo de 1999 , por la que se establecen fondos mínimos para el arrastre en el litoral de Cataluña ( DOGC núm .
Català: D ' acord amb la sol · licitud presentada per l ' òrgan de govern corresponent de la secció d ' educació secundària per atribuir una nova denominació específica al centre , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: De acuerdo con la solicitud presentada por el órgano de gobierno correspondiente de la sección de educación secundaria para atribuir una nueva denominación específica al centro , se instruyó el expediente correspondiente .
Català: S ' ha comprovat a l ' expedient esmentat que el centre compleix els requisits que exigeix l ' article 5 , de l ' annex del Decret 199 / 1996 , de 12 de juny , pel qual s ' aprova el Reglament orgànic dels centres docents públics que imparteixen educació secundària i formació professional de grau superior .
Español: Se ha comprobado en el expediente mencionado que el centro cumple los requisitos que exige el artículo 5 , del anexo del Decreto 199/ 1996 , de 12 de junio , por el que se aprueba el Reglamento orgánico de los centros docentes públicos que imparten educación secundaria y formación profesional de grado superior .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada a la corresponent delegació territorial del Departament d ' Ensenyament pel titular del centre docent privat Freta , de Mataró , en petició d ' autorització perquè l ' esmentat centre docent privat pugui impartir els ensenyaments de batxillerat en règim nocturn , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en la correspondiente delegación territorial del Departamento de Enseñanza por el titular del centro docente privado Freta , de Mataró , en petición de autorización para que el citado centro docente privado pueda impartir las enseñanzas de bachillerato en régimen nocturno , se instruyó el expediente correspondiente .
Català: Atès que el centre objecte d ' aquesta Resolució disposa d ' autorització per impartir aquests ensenyaments en règim ordinari per Resolució de 2 de juliol de 1997 , publicada al DOGC de 25.7.1997 ;
Español: Dado que el centro objeto de esta Resolución dispone de autorización para impartir estas enseñanzas en régimen ordinario por la Resolución de 2 de julio de 1997 , publicada en el DOGC de 25.7.1997 ;
Català: de codi 08034141 , perquè pugui impartir els ensenyaments de batxillerat en règim nocturn en les modalitats de ciències de la natura i la salut , i humanitats i ciències socials .
Español: de código 08034141 , para que pueda impartir las enseñanzas de bachillerato en régimen nocturno en las modalidades de ciencias de la naturaleza y la salud , y humanidades y ciencias sociales .
Català: 3175 , de 5.7.2000 , s ' ha publicat la resolució del conseller de Política Territorial i Obres Públiques de 23 de maig de 2000 , d ' aprovació definitiva de la modificació del Pla general metropolità per al canvi d ' ús al sector Destraleta , de Cornellà de Llobregat , es publica al DOGC , a l ' efecte de la seva executivitat immediata , l ' acord de la Comissió d ' Urbanisme de Barcelona de 3 de maig de 2000 , d ' aprovació definitiva del Pla especial del sector Destraleta , de Cornellà de Llobregat :
Español: 3175 , de 5.7.2000 , se ha publicado la resolución del consejero de Política Territorial y Obras Públicas de 23 de mayo de 2000 , de aprobación definitiva de la modificación del Plan general metropolitano para el cambio de uso en el sector Destraleta , de Cornellà de Llobregat , se publica en el DOGC , al efecto de su inmediata ejecutividad , el acuerdo de la Comisión de Urbanismo de Barcelona de 3 de mayo de 2000 , de aprobación definitiva del Pla especial del sector Destraleta , de Cornellà de Llobregat :
Català: — 1 Aprovar definitivament el Pla especial del sector Destraleta , de Cornellà de Llobregat , promogut i tramès per l ' Ajuntament , i incorporar d ' ofici les prescripcions següents :
Español: — 1 Aprobar definitivamente el Plan especial del sector Destraleta , de Cornellà de Llobregat , promovido y enviado por el Ayuntamiento , e incorporar de oficio las siguientes prescripciones :
Català: 1.1 No s ' admeten habitatges per sota de la cota 29 m indicada en els plànols 0-04 i 0-05 , ni comercial per sota de la cota 22,31 m dels mateixos plànols .
Español: 1.1 No se admiten viviendas por debajo de la cota 29 m indicada en los planos 0-04 y 0-05 , ni comercial por debajo de la cota 22,31 m de los mismos planos .
Català: 1.3 S ' elimina el segon paràgraf de l ' apartat D de la normativa , relatiu al tant per cent mínim del 15 % per tal d ' assignar drets de sòl o finques amb proindivís en el Projecte de compensació , i es deixa aquesta determinació pendent que sigui establerta pel Projecte de compensació .
Español: 1.3 Se elimina el segundo párrafo del apartado D de la normativa , relativo al tanto por ciento mínimo del 15 % para asignar derechos de suelos o fincas con proindiviso en el Proyecto de compensación , y se deja esta determinación pendiente de que sea establecida por el Proyecto de compensación .
Català: 1.4 El Projecte d ' urbanització grafiarà els serveis afectats i determinarà quines són les afectacions i els desviaments de serveis necessaris , els quals s ' hauran d ' adscriure al sector .
Español: 1.4 El Proyecto de urbanización grafiará los servicios afectados y determinará cuáles son las afectaciones y los desvíos de servicios necesarios , los cuales deberán adscribirse al sector .
Català: — 2 Condicionar l ' eficàcia d ' aquest acord a l ' executivitat de la resolució d ' aprovació definitiva de la modificació de Pla general metropolità per al canvi d ' ús al sector Destraleta , de Cornellà de Llobregat , de la qual porta causa i a la qual , si és el cas , s ' haurà d ' ajustar .
Español: — 2 Condicionar la eficacia de este acuerdo a la ejecutividad de la resolución de aprobación definitiva de la modificación de Plan general metropolitano para el cambio de uso en el sector Destraleta , de Cornellà de Llobregat , de la cual lleva causa y a la que , si es el caso , deberá ajustarse .
Català: — 3 Facultar a la Secretaria de la Comissió d ' Urbanisme de Barcelona perquè , un cop s ' hagi complert la condició indicada , publiqui aquest acord al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , als efectes de la seva executivitat immediata .
Español: — 3 Facultar a la Secretaría de la Comisión de Urbanismo de Barcelona para que , una vez se haya cumplido la condición indicada , publique este acuerdo en el DOGC , a efectos de su inmediata ejecutividad .
Català: — 1 Aprovar definitivament , en via subrogatòria , l ' Estudi de detall del solar delimitat pels carrers del Pont , Bonaventura Calopa i can Diví , de Sant Boi de Llobregat , promogut pel senyor Pere Pugès Dorca , en nom i representació de l ' empresa Obrarqurb , SL .
Español: — 1 Aprobar definitivamente , en vía subrogatoria , el Estudio de detalle del solar delimitado por las calles de El Pont , Bonaventura Calopa y Can Diví , de Sant Boi de Llobregat , promovido por don Pere Pugès Dorca , en nombre y representación de la empresa Obrarqurb , SL .
Català: — 2 Publicar aquest acord al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya als efectes de l ' executivitat immediata de l ' Estudi de detall , tal com assenyala l ' article 89 del Decret legislatiu 1 / 1990 , de 12 de juliol .
Español: — 2 Publicar este acuerdo en el DOGC a efectos de la inmediata ejecutividad del Estudio de detalle , tal como señala el artículo 89 del Decreto legislativo 1/ 1990 , de 12 de julio .
Català: Contra l ' acord anterior , adoptat en subrogació de la competència municipal i que posa fi a la via administrativa , es pot interposar potestativament recurs de reposició , de conformitat amb el que preveuen els articles 107.1 , 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , davant la Comissió d ' Urbanisme de Barcelona , en el termini d ' un mes a comptar des de l ' endemà de la publicació d ' aquest Edicte al DOGC .
Español: Contra el anterior acuerdo , adoptado en subrogación de la competencia municipal y que pone fin a la vía administrativa , se puede interponer potestativamente recurso de reposición , de conformidad con lo que prevén los artículos 107.1 , 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , ante la Comisión de Urbanismo de Barcelona , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la publicación de este Edicto en el DOGC .
Català: " Igualment habiliten aquelles altres titulacions acadèmiques o les qualificacions tècniques equivalents o equiparables que , a afectes de registre , especifica el Departament de la Presidència " ,
Español: " Igualmente habilitan aquellas otras titulaciones académicas o las cualificaciones técnicas equivalentes o equiparables que , a efectos de registro , especifica el Departamento de Presidencia " ,
Català: " Igualment habiliten aquelles altres titulacions acadèmiques o les qualificacions tècniques equivalents o equiparables que , a afectes de registre , especifiqui el Departament de la Presidència " .
Español: " Igualmente habilitan aquellas otras titulaciones académicas o las cualificaciones técnicas equivalentes o equiparables que , a efectos de registro , especifique el Departamento de Presidencia " .
Català: La Comissió d ' Urbanisme de Girona , en sessions de 29 de gener i 15 d ' abril de 1997 , va adoptar , entre altres , els acords següents :
Español: La Comisión de Urbanismo de Girona , en sesiones de 29 de enero y 15 de abril de 1997 , adoptó , entre otros , los siguientes acuerdos :
Català: — 1 Donar conformitat al nou Estudi econòmic del Pla especial d ' ordenació de la finca mas Paretas , promogut per Immaculada de Ribot Targarona en representació seva i dels seus germans Joaquima i Josep de Ribot Targarona i tramès per l ' Ajuntament de la Bisbal d ' Empordà , que s ' incorpora a l ' expedient en substitució de l ' anterior .
Español: — 1 Dar conformidad al nuevo Estudio económico del Plan especial de ordenación de la finca Mas Paretas , promovido por Immaculada de Ribot Targarona en representación suya y de sus hermanos Joaquima y Josep de Ribot Targarona y remitido por el Ayuntamiento de La Bisbal d'Empordà , que se incorpora al expediente en sustitución del anterior .
Català: — 2 Mantenir la suspensió de l ' executivitat de l ' aprovació definitiva del Pla especial , fins a la presentació davant l ' Ajuntament de les garanties corresponents al 12 % del cost total d ' implantació de serveis i execució de les obres d ' urbanització .
Español: — 2 Mantener la suspensión de la ejecutividad de la aprobación definitiva del Plan especial , hasta la presentación ante el Ayuntamiento de las garantías correspondientes al 12 % del coste total de implantación de servicios y ejecución de las obras de urbanización .