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Català: S ' exclouen de l ' àmbit d ' aquest Conveni les persones vinculades a l ' empresa per relacions laborals de caràcter especial a què fa referència l ' article 2 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: Quedan excluidos del ámbito del presente Convenio las personas vinculadas a la empresa por relaciones laborales de carácter especial a que se refiere el artículo 2 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: Article 2 Entrada en vigor L ' entrada en vigor es produeix el dia de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , si bé els efectes econòmics s ' han de retrotraure a 1 de març de 2001 .
Español: Artículo 2 Entrada en vigor La entrada en vigor se produce el día de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , si bien los efectos económicos se retrotraerán a 1 de marzo de 2001.
Català: Article 3 Durada La durada d ' aquest Conveni és de 3 anys , de l ' 1 de gener de 2001 al 31 de desembre de 2003 .
Español: Artículo 3 Duración La duración de este Convenio es de tres años , del 1 de enero de 2001 al 31 de diciembre de 2003.
Català: Article 4 Pròrroga El Conveni es prorroga tàcitament per períodes successius d ' un any , en el supòsit de no ser denunciat per a la seva revisió o rescissió amb un mínim de dos mesos de temps a la data del seu venciment inicial o a la de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Artículo 4 Prórroga El Convenio quedará prorrogado tácitamente por sucesivos períodos de una anualidad , de no ser objeto de denuncia para su revisión o rescisión con un mínimo de dos meses de antelación a la fecha de su vencimiento inicial o a la de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Article 5 Revisió o rescissió La denúncia per la revisió o la rescissió d ' aquest Conveni s ' ha de formular per la representació que la proposi amb un mínim de dos mesos de temps a la data de finalització de la seva vigència on a la de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Artículo 5 Revisión o rescisión La denuncia para la revisión o rescisión del presente Convenio deberá formularse por la representación que la proponga con un mínimo de dos meses de antelación a la fecha de finalización de su vigencia o a la de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Article 7 Compensació Les condicions de treball i econòmiques pactades en aquest Conveni , valorades en conjunt , compensen i substitueixen la totalitat de les aplicades a l ' empresa , amb independència de la seva naturalesa o de l ' origen de la seva existència .
Español: Artículo 7 Compensación Las condiciones de trabajo y económicas pactadas en este Convenio , valoradas en conjunto , compensan y sustituyen la totalidad de las aplicadas a la empresa , sea cual sea su naturaleza u origen de su existencia .
Català: Article 8 Vinculació a la totalitat Les condicions pactades en aquest Conveni col · lectiu constitueixen un tot orgànic i indivisible i , als efectes de la seva aplicació pràctica , s ' han de considerar globalment .
Español: Artículo 8 Vinculación a la totalidad Las condiciones pactadas en el presente Convenio colectivo constituyen un todo orgánico e indivisible y , a efectos de su aplicación práctica , serán consideradas globalmente .
Català: Per aquesta raó , el Conveni queda nul i sense cap efecte en el supòsit que per resolució administrativa o judicial es modifiqui algun dels seus pactes , amb independència del que sigui . ~ ~ ~ En aquest cas , ambdues parts , han de procedir a considerar la totalitat del seu contingut .
Español: Por esta razón , el Convenio quedará nulo y sin efecto alguno en el supuesto de que por resolución administrativa o judicial se modificase alguno de sus pactos , cualquiera que éste sea , debiendo procederse por ambas partes , en este caso , a considerar la totalidad de su contenido .
Català: Article 9 Absorció Les condicions pactades en aquest Conveni són absorbides , fins on sigui possible , pels increments de qualsevol ordre o que sota qualsevol denominació acordin en el futur les autoritats competents .
Español: Artículo 9 Absorción Las condiciones pactadas en el presente Convenio serán absorbidas , hasta donde alcancen , por los aumentos de cualquier orden o que bajo cualquier denominación acuerden en el futuro las autoridades competentes .
Català: Article 10 Garantia ad personam S ' han de respectar les situacions personals que globalment i en còmput anual excedeixin d ' aquest Conveni en el seu contingut econòmic . ~ ~ ~ S ' han de mantenir estrictament ad personam en el cas concret i examinat individualment .
Español: Artículo 10 Garantía ad personam Se respetarán las situaciones personales que globalmente y en cómputo anual excedan del presente Convenio en su contenido económico , manteniéndose estrictamente ad personam en el caso concreto e individualmente examinado .
Català: Aquestes remuneracions que , amb el caràcter personal esmentat , es conservin i confereixin en qualsevol ordre , han de tenir la consideració de retribució a extingir i de compensable i absorbible per millores o diferències de qualsevol classe .
Español: Estas remuneraciones que , con el mencionado carácter personal , se conserven y confieran en el orden que fuesen , tendrán la consideración de retribución a extinguir y de compensable y absorbible por mejoras o diferencias de cualquier clase .
Català: Article 11 Comissió Paritària En compliment d ' allò disposat en l ' article 85.e ) de l ' Estatut dels treballadors , s ' estableix , per la vigència i el compliment de les qüestions que derivin de l ' aplicació del Conveni , una Comissió Paritària constituïda per tres representants de l ' empresa i per tres representants legals dels treballadors .
Español: Artículo 11 Comisión Paritaria En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 85.e ) del Estatuto de los trabajadores , se establece , para la vigencia y cumplimiento de las cuestiones que deriven de la aplicación del Convenio , una Comisión Paritaria que estará formada por tres representantes de la empresa y por tres representantes legales de los trabajadores .
Català: Capítol 2 Ingrés , període de prova , cessaments i contractes de formació Article 12 Ingressos a l ' empresa L ' ingrés dels treballadors s ' ha d ' ajustar a les normes legals sobre col · locació de treballadors i a les especials per a persones disminuïdes . ~ ~ ~ L ' empresa pot sotmetre els interessats a les proves d ' ingrés que consideri oportunes .
Español: Capítulo 2 Ingreso , período de prueba , ceses y contratos de formación Artículo 12 Ingresos en la empresa El ingreso de los trabajadores se ajustará a las normas legales sobre colocación de trabajadores y a las especiales para minusválidos , pudiendo las empresas someter a los interesados a las pruebas de ingreso que considere oportunas .
Català: Article 13 Períodes de prova El període de prova queda establert així : tècnic titulat , 6 mesos ; aprenents , peons i personal contractat en pràctiques , 30 dies ; resta de personal , 60 dies .
Español: Artículo 13 Períodos de prueba El período de prueba queda establecido así : técnico titulado , 6 meses ; aprendices , peones y personal contratado en prácticas , 30 días ; resto de personal , 60 días .
Català: Article 14 Cessaments i termini de preavís El personal que després de superar el període de prova o d ' eventualitat vulgui cessar en el servei de l ' empresa , és obligat a complir els terminis de preavís següents : Directius i tècnics , un mes , i la resta de personal , quinze dies .
Español: Artículo 14 Ceses y plazo de preaviso El personal que después de superar el período de prueba o eventualidad desee cesar en el servicio de la empresa , vendrá obligado a dar los siguientes plazos de preaviso : Directivos y técnicos , un mes , y resto de personal , quince días .
Català: L ' incompliment d ' aquest termini de preavís comporta pel treballador la pèrdua de la retribució real corresponent als dies que faltin per a cobrir aquest termini , que li han de ser descomptades de les parts proporcionals de les pagues extraordinàries i de les vacances que li puguin correspondre .
Español: El incumplimiento de dicho plazo de preaviso ocasionará al trabajador la pérdida de la retribución real correspondiente a los días que le faltasen para cubrir este plazo , que se le descontarán de las partes proporcionales de pagas extraordinarias y vacaciones que pudieran corresponderle .
Català: Article 15 Contractes de formació 1 . ~ ~ ~ L ' empresa ha de prestar atenció preferent a la formació dels aprenents als quals ha d ' instruir en els oficis propis de la pastisseria i / o fleca .
Español: Artículo 15 Contratos de formación 1 La empresa prestará atención preferente a la formación de los aprendices , instruyéndoles en los oficios propios de pastelería y/ o panadería .
Català: 3 . ~ ~ ~ Si un cop finalitzat el contracte de formació , continua prestant els seus serveis a l ' empresa l ' aprenent ha de passar automàticament a ésser classificat com a ajudant durant un termini màxim de dos anys , finalitat d ' acord amb la qual adquireix la categoria d ' oficial de 3a .
Español: 3 Si una vez finalizado el contrato de formación , continuase prestando sus servicios en la empresa el aprendiz pasará automáticamente a ser clasificado como ayudante por un plazo máximo de dos años , a cuyo fin adquirirá la categoría de oficial de 3ª .
Català: Capítol 3 Classificació del personal i definició de les categories professionals Article 16 Classificació del personal al servei de l ' empresa Les classificacions del personal són merament enunciatives i no suposen l ' obligació de tenir proveïts tots els grups enunciats , així com tampoc les categories professionals en què es divideixen , si les necessitats i el volum de l ' empresa no ho fan necessari .
Español: Capítulo 3 Clasificación del personal y definición de las categorías profesionales Artículo 16 Clasificación del personal al servicio de la empresa Las clasificaciones del personal son meramente enunciativas y no supone la obligación de tener provistos todos los grupos enunciados , como tampoco las categorías profesionales en que se dividen , si las necesidades y volumen de la empresa no lo requiere .
Català: El personal que presta els seus serveis a l ' empresa es classifica d ' acord amb les funcions que realitza en un dels tres grups professionals següents : I . Tècnics i administratius II .
Español: El personal que preste sus servicios en la empresa se clasificará teniendo en cuenta las funciones que realiza en uno de los tres siguientes grupos profesionales : I. ~~~ Técnicos y administrativos II .
Català: Obrers Grup 1 Tècnics i administratius Queden classificats en aquest grup aquelles persones que realitzen feines que exigeixen , amb o sense titulació , una competència o pràctica adequada . ~ ~ ~ Exerceixen funcions de tipus facultatiu , tècnic o de direcció especialitzada i aquelles persones que realitzen tasques de mecànica administrativa , comptables i altres anàlogues .
Español: Obreros Grupo 1 Técnicos y administrativos Quedan clasificados en este grupo quienes realizan trabajos que exijan con titulación o sin ella , una adecuada competencia o práctica , ejerciendo funciones de tipo facultativo , técnico o de dirección especializada y quienes realicen trabajos de mecánica administrativa , contables y otros análogos .
Català: Grup 2 Mercantils Comprèn el personal que es dedica a la promoció de les vendes , la comercialització dels productes elaborats per l ' empresa i l ' execució de la seva publicitat , així com també a la seva venda , ja sigui a l ' engròs o en la condició de venda al detall i pel sistema d ' autovenda , ja sigui en la mateixa localitat en què radica la fabricació dels productes o en aquelles altres en les que existeixin oficines , dipòsits de distribució o delegacions de vendes pròpies .
Español: Grupo 2 Mercantiles Comprende el personal que se dedique a la promoción de las ventas , comercialización de los productos elaborados por la empresa y el desarrollo de su publicidad , como también a la venta de los mismos , bien al por mayor o en la condición de venta al por menor y por el sistema de autoventa , ya trabaje en la misma localidad en la que se radica la fabricación de los productos como en aquellas otras en las que existan oficinas , depósitos de distribución o delegaciones de ventas propias .
Català: Administratius a ) Cap d ' administració b ) Oficial 1a administratiu c ) Oficial 2a administratiu d ) Auxiliar administratiu e ) Aprenent administratiu de 2n any f ) Aprenent administratiu de 1r any 3 .
Español: Administrativos a ) Jefe de administración b ) Oficial 1ª administrativo c ) Oficial 2ª administrativo d ) Auxiliar administrativo e ) Aprendiz administrativo de 2º año f ) Aprendiz administrativo de 1r año 3.
Català: Mercantils a ) Cap de vendes b ) Dependent c ) Ajudant de dependent d ) Aprenent de dependent de 2n any e ) Ajudant de dependent de 1r any f ) Viatjant g ) Xofer repartidor III .
Español: Mercantiles a ) Jefe de ventas b ) Dependiente c ) Ayudante dependiente d ) Aprendiz dependiente 2º año e ) Aprendiz dependiente de 1r año f ) Viajante g ) Chófer repartidor III .
Català: Obrers a ) Oficial de 1a b ) Oficial de 2a c ) Oficial de 3a d ) Ajudant e ) Peó f ) Personal de neteja g ) Aprenent de 2n any h ) Aprenent de 1r any Article 17 Definicions de les categories professionals I . Tècnics i administratius 1 .
Español: Obreros a ) Oficial 1ª b ) Oficial 2º c ) Oficial 3ª d ) Ayudante e ) Peón f ) Personal de limpieza g ) Aprendiz de 2º año h ) Aprendiz de 1r año Artículo 17 Definiciones de las categorías profesionales I.
Català: És qui , sota les ordres immediates de la direcció , coordina i controla les distintes seccions , executa els plans corresponents , els programes i les activitats , ordena l ' execució de les feines i respon davant l ' empresa de la seva gestió . ~ ~ ~ b ) Mestre de fabricació .
Español: Técnicos a ) Encargado general Es quien , bajo las órdenes inmediatas de la Dirección , coordina y controla las distintas secciones , desarrollando los correspondientes planes , programas y actividades , ordenando la ejecución de los trabajos , respondiendo ante la empresa de su gestión .
Català: És qui , procedeix de categories inferiors i posseeix els coneixements tècnics de la fabricació en les seves fases respectives . ~ ~ ~ Té com a missió conèixer i interpretar les fórmules i anàlisis de productes , facilitar les dades sobre despeses de mà d ' obra , matèries primeres , avenços i pressupostos especificant amb tota mena de detalls els cicles d ' elaboració .
Español: b ) Maestro de fabricación Es quien , procediendo de categorías inferiores , posee los conocimientos técnicos de la fabricación en sus respectivas fases , teniendo por misión conocer e interpretar las fórmulas y análisis de productos , facilitar los datos de gastos de mano de obra , materias primas , avances y presupuestos , especificando con todo detalle los ciclos de elaboración .
Català: Ha de posseir iniciativa i sentit artístic , si escau , per una bona presentació dels articles que elabora i un coneixement profund de les màquines emprades . ~ ~ ~ És responsable davant l ' empresa de qualsevol anomalia , tant en la maquinària com en la producció .
Español: Deberá poseer iniciativa y sentido artístico , en su caso , para la buena presentación de los artículos que elabore , profundo conocimiento de las máquinas empleadas , siendo responsable ante la empresa de toda anomalía , tanto en la maquinaria como en la producción .
Català: c ) Cap de secció . ~ ~ ~ És qui , amb coneixements tècnics i pràctics acreditats , dirigeix la feina dels oficials seguint les instruccions el seu superior immediat i és responsable de la forma d ' ordenar-se i de la seva disciplina .
Español: c ) Jefe de sección Es quien , con conocimientos técnicos y prácticos acreditados , dirige el trabajo de los oficiales siguiendo instrucciones de su superior inmediato y es responsable de la forma de ordenarse aquél y de su disciplina .
Català: Administratius a ) Cap d ' administració . ~ ~ ~ És el treballador que té coneixements complets del funcionament de tots els serveis administratius i assumeix la responsabilitat i la direcció total del funcionament administratiu de l ' empresa .
Español: Administrativos a ) Jefe de administración Es el trabajador que con conocimientos completos del funcionamiento de todos los servicios administrativos lleva la responsabilidad y dirección total de la marcha administrativa de la empresa .
Català: b ) Oficial de primera administratiu . ~ ~ ~ És el treballador amb un servei determinat al seu càrrec que , amb iniciativa i responsabilitat restringides , amb o sense empleats a les seves ordres , executa alguna de les tasques següents : funcions de cobrament i pagament , sota la dependència directa del cap administratiu , factures i el seu càlcul , sempre que en sigui responsable , càlcul d ' estadística , transcripció als llibres de comptes corrents , diari , major , corresponsals , redacció de la correspondència amb iniciativa pròpia , liquidacions i càlcul de les nòmines de salaris , sous i operacions anàlogues .
Español: b ) Oficial de primera administrativo Es el trabajador con un servicio determinado a su cargo que , con iniciativa y responsabilidad restringida , con o sin otros empleados a sus órdenes , ejecuta alguno de los siguientes trabajos : funciones de cobro y pago , dependiendo directamente del jefe administrativo , facturas y cálculos de las mismas , siempre que sea responsable de esta misión , cálculo de estadística , transcripción en libros de cuentas corrientes , diario mayor , corresponsales , redacción de correspondencia con iniciativa propia , liquidaciones y cálculo de las nóminas de salarios , sueldos y operaciones análogas .
Català: c ) Oficial de segona administratiu . ~ ~ ~ És el treballador amb iniciativa restringida i amb subordinació a un cap o a oficials de primera , si n ' hi ha , que efectua operacions auxiliars de comptabilitat i coadjuvants en aquestes , organització d ' arxius o fitxers corresponents sense iniciativa i feines similars .
Español: c ) Oficial de segunda administrativo Es el trabajador con iniciativa restringida y con subordinación a jefe u oficiales de primera , si los hubiere , que efectúa operaciones auxiliares de contabilidad y coadyuvantes de las mismas , organización de archivos o ficheros , correspondientes sin iniciativa y demás trabajos similares .
Català: d ) Auxiliar administratiu . ~ ~ ~ És el treballador que sense iniciativa pròpia es dedica a l ' oficina a operacions elementals administratives i , en general , a les purament mecàniques inherents a la feina .
Español: d ) Auxiliar administrativo Es el trabajador que sin iniciativa propia se dedica dentro de la oficina a operaciones elementales administrativas y , en general , a las puramente mecánicas inherentes al trabajo en aquellas .
Català: e ) Aprenent administratiu de 2n any . ~ ~ ~ És el treballador que presta els seus serveis com a aprenent administratiu a l ' empresa , amb o sense contracte d ' aprenentatge . ~ ~ ~ Treballa alhora que s ' instrueix en funcions peculiars de l ' oficina administrativa i ja porta un any de formació a l ' empresa .
Español: e ) Aprendiz administrativo de 2º año Es el trabajador que presta sus servicios como aprendiz administrativo en la empresa , con o sin contrato de aprendizaje , trabaja al tiempo que se instruye en funciones peculiares de la oficina administrativa , llevando ya un año de formación en la empresa .
Català: f ) Aprenent administratiu de 1r any . ~ ~ ~ És el treballador que presta per primer cop els seus serveis com a aprenent administratiu a l ' empresa , amb o sense contracte d ' aprenentatge . ~ ~ ~ Treballa alhora que s ' instrueix en funcions peculiars de l ' oficina administrativa .
Español: f ) Aprendiz administrativo de 1r año Es el trabajador que presta por primera vez sus servicios como aprendiz administrativo en la empresa , con o sin contrato de aprendizaje y trabaja al mismo tiempo que se instruye en funciones peculiares de la oficina administrativa .
Català: b ) Ordenança . ~ ~ ~ És el subaltern la missió del qual consisteix en fer encàrrecs , còpies de documents , realitzar els encàrrecs que li són encomanats entre un departament o un altre , recull i lliura la correspondència així com qualsevol altre tipus de feines anàlogues que li puguin ésser encomanades .
Español: b ) Ordenanza Es el subalterno cuya misión consiste en hacer recados , copias de documentos , realizar los encargos que se le encomiendan entre uno u otro departamento , recoger y entregar correspondencia y cuantos trabajos elementales análogos puedan encomendársele .
Català: c ) Porter . ~ ~ ~ És qui , d ' acord amb les instruccions rebudes dels seus superiors , té cura dels accessos als magatzems , a les fàbriques o als locals industrials i oficines i realitza funcions de custòdia i de vigilància .
Español: c ) Portero Es quien , de acuerdo con las instrucciones recibidas de sus superiores , cuida de los accesos a los almacenes , a las fábricas o locales industriales y oficinas , realizando funciones de custodia y vigilancia .
Català: Mercantils a ) Cap de vendes . ~ ~ ~ És la persona que té al seu càrrec la Secció Central de Vendes o de la propaganda i / o la publicitat de l ' empresa , i sota les ordres immediates de la direcció , orienta i dóna unitat a la tasca de tot el personal integrat a la seva secció .
Español: Mercantiles a ) Jefe de ventas Es quien al frente de la Sección Central de Ventas o de la propaganda y/ o publicidad de la empresa , y a las órdenes inmediatas de la Dirección , orienta y da unidad a la labor de todo el personal integrado en su sección .
Català: b ) Dependent . ~ ~ ~ És l ' empleat més gran de 22 anys encarregat de realitzar les vendes , amb coneixements pràctics dels articles el despatx dels quals té confiat , de manera que pugui orientar el públic en les seves compres .
Español: b ) Dependiente Es el empleado mayor de 22 años encargado de realizar las ventas , con conocimientos prácticos de los artículos cuyo despacho le está confiado , en forma que pueda orientar al público en sus compras .
Català: Ha de tenir cura del recompte de mercaderies per a sol · licitar la seva reposició en el temps oportú i de l ' exhibició d ' aparadors i de vitrines . ~ ~ ~ Posseeix , a més , els coneixements elementals de càlcul mercantil que cal per a realitzar les vendes .
Español: Deberá cuidar el recuento de mercancías para solicitar su reposición en tiempo oportuno y de exhibición en escaparates y vitrinas , poseyendo además los conocimientos elementales de cálculo mercantil que son necesarios para efectuar las ventas .
Català: c ) Ajudant de dependent . ~ ~ ~ És l ' empleat que auxilia els dependents en les seves funcions pròpies i els facilita la tasca . ~ ~ ~ Pot realitzar per sí mateix operacions de venda .
Español: c ) Ayudante dependiente Es el empleado que auxilia a los dependientes en sus funciones propias , facilitándoles la labor y pudiendo realizar por sí operaciones de venta .
Català: d ) Aprenent de dependent de 2n any . ~ ~ ~ És el treballador que presta els seus serveis com a aprenent a l ' empresa , amb o sense contracte de formació . ~ ~ ~ Treballa alhora que s ' instrueix en les funcions pròpies de la professió de dependent mercantil i porta un any de formació a l ' empresa .
Español: d ) Aprendiz dependiente de 2º año Es el trabajador que presta sus servicios como aprendiz en la empresa , con o sin contrato de formación , trabaja al tiempo que se instruye en funciones propias de la profesión de dependiente mercantil , llevando un año de formación en la empresa .
Català: e ) Aprenent dependent de 1r any . ~ ~ ~ És el treballador que presta per primer cop els seus serveis com a aprenent a l ' empresa , amb o sense contracte de formació . ~ ~ ~ Treballa alhora que s ' instrueix en les funcions pròpies de la professió de dependent mercantil .
Español: e ) Aprendiz dependiente de 1er año Es el trabajador que presta por primera vez sus servicios como aprendiz en la empresa , con o sin contrato de formación y trabaja al tiempo que se instruye en funciones propias de la profesión de dependiente mercantil .
Català: f ) Viatjant . ~ ~ ~ És qui , al servei exclusiu de l ' empresa , té per comesa viatjar en una ruta predeterminada per a oferir els productes , exhibir el mostri , prendre nota de les comandes , informar-ne i tenir cura que s ' acompleixin .
Español: f ) Viajante Es quien al servicio exclusivo de la empresa tiene por cometido viajar en una ruta predeterminada para ofrecer los productos , exhibir el muestrario , tomar nota de pedidos , informar sobre los mismos y cuidar de que se cumplan .
Català: g ) Xofer repartidor . ~ ~ ~ És qui s ' ocupa d ' efectuar la distribució als clients de l ' empresa conduint el vehicle apropiat que li sigui assignat . ~ ~ ~ Efectua les feines de càrrega i descàrrega del vehicle i en procura el manteniment i la conservació .
Español: g ) Chófer repartidor Es quien se ocupa de efectuar la distribución a clientes de la empresa , conduciendo el vehículo apropiado que se le asigne , efectuando los trabajos de carga y descarga del mismo y procurando el mantenimiento y conservación de su vehículo .
Català: És qui , amb la perfecció i el rendiment adequats , executa , amb iniciativa i responsabilitat , totes o algunes funcions que li són pròpies , amb productivitat i resultats correctes . ~ ~ ~ Coneix les màquines , les eines i les ferramentes que té al seu càrrec per a tenir cura de la seva eficàcia normal , el greixatge i la conservació . ~ ~ ~ Ha d ' assabentar els seus superiors jeràrquics de qualsevol desperfecte observat i que pugui disminuir la producció .
Español: Personal obrero a ) Oficial de primera de pastelería y/ o panadería Es quien , con la debida perfección y adecuado rendimiento , ejecuta , con iniciativa y responsabilidad , todos o algunas labores propias del mismo , con productividad y resultados correctos , conociendo las máquinas , útiles y herramientas que tenga a su cargo para cuidar de su normal eficacia , engrase y conservación , poniendo en conocimiento de sus superiores cualquier desperfecto que observe y que pueda disminuir la producción .
Català: b ) Oficial de segona de pastisseria i / o fleca . ~ ~ ~ Integren aquesta categoria aquelles persones que sense arribar a la perfecció exigida als oficials de primera executen les tasques definides anteriorment amb prou correcció i eficàcia .
Español: b ) Oficial de segunda de pastelería y/ o panadería Integrarán esta categoría quienes sin llegar a la perfección exigida para los oficiales de primera ejecutan las tareas antes definidas con la suficiente corrección y eficacia .
Català: c ) Oficial de tercera de pastisseria i / o fleca . ~ ~ ~ És el treballador que posseeix el mateix grau de formació que l ' oficial de 2a , però l ' aplica només al seu determinat nombre de productes o a un únic sector del procés . ~ ~ ~ Consegüentment , no li corresponen funcions de caràcter general de l ' elaboració dels productes que s ' elaboren a l ' obrador .
Español: c ) Oficial de tercera de pastelería y/ o panadería Es el trabajador que posee el mismo grado de formación que el oficial de 2ª , pero aplicando solamente a su determinado número de productos o a un solo sector del proceso , no correspondiéndole , por tanto , funciones de carácter general de la elaboración de los productos que se llevan a cabo en el obrador .
Català: d ) Ajudant de pastisseria i / o fleca . ~ ~ ~ És la persona que ajuda a la realització de les tasques encomanades als oficials de primera i segona . ~ ~ ~ Estan capacitats per a substituir a aquests darrers en cas d ' absència mentre duri la seva situació laboral en aquesta categoria . ~ ~ ~ e ) Peonatge .
Español: d ) Ayudante de pastelería y/ o panadería Es quien ayuda en la realización de las tareas encomendadas a los oficiales de primera y segunda , estando capacitado para suplir a estos últimos en caso de ausencia , mientras dure su situación laboral en esta categoría .
Català: És el treballador més gran de divuit anys encarregat d ' executar les tasques per la realització de les quals cal especialment l ' aportació d ' esforç físic . ~ ~ ~ f ) Personal de neteja .
Español: e ) Peonaje Es el trabajador mayor de dieciocho años encargado de ejecutar labores para cuya realización se requiere predominantemente la aportación del esfuerzo físico .
Català: És qui , al servei de l ' empresa , es dedica a la neteja dels locals de fabricació , magatzem , oficines , serveis , etc. g ) Aprenent de pastisseria i / o fleca de 2n any . ~ ~ ~ És el treballador que presta els seus serveis com a aprenent a l ' empresa , amb o sense contracte d ' aprenentatge . ~ ~ ~ Treballa alhora que s ' instrueix en funcions pròpies de pastisseria , confiteria , brioixeria o panificació i porta un any de formació a l ' empresa .
Español: f ) Personal de limpieza Es quien , al servicio de la empresa , se dedica a la limpieza de los locales de fabricación , almacén , oficinas , servicios , etc. g ) Aprendiz de pastelería y/ o panadería de 2º año Es el trabajador que presta sus servicios como aprendiz en la empresa , con o sin contrato de aprendizaje , trabaja al tiempo que se instruye en funciones propias de pastelería , confitería , bollería o panificación , llevando un año de formación en la empresa .
Català: h ) Aprenent de pastisseria i / o fleca de 1r any . ~ ~ ~ És el treballador que presta per primer cop els seus serveis com a aprenent a l ' empresa , amb o sense contracte d ' aprenentatge . ~ ~ ~ Treballa alhora que s ' instrueix en funcions pròpies de pastisseria , confiteria , brioixeria o panificació .
Español: h ) Aprendiz de pastelería y/ o panadería de 1er año Es el trabajador que presta por primera vez sus servicios como aprendiz en la empresa , con o sin contrato de aprendizaje y trabaja al tiempo que se instruye en funciones propias de pastelería , confitería , bollería o panificación .
Català: d ) La determinació dels rendiments mínims que condueixen a considerar com activitat mínima la que executa un operari mitjà integrat en el seu treball , sota la direcció competent , sense l ' estímul d ' una remuneració amb incentiu a un ritme que pot mantenir-se fàcilment dia rera dia sense excessiva fatiga física o mental i que es caracteritza per un esforç constant i raonable .
Español: d ) La determinación de los rendimientos mínimos conducentes a considerar como actividad normal la que desarrolla un operario medio integrado en su trabajo , bajo una dirección competente , sin el estímulo de una remuneración con incentivo , a un ritmo que puede mantenerse fácilmente un día tras otro sin excesiva fatiga física ni mental , caracterizándose por un esfuerzo constante y razonable .
Català: e ) L ' establiment de la fixació d ' índex de qualitat admissible en els productes al llarg del procés de la seva fabricació i les deixalles màximes , així com l ' establiment de sancions pel cas de la seva inobservança .
Español: e ) El establecimiento de la fijación de índices de calidad admisible en los productos a lo largo del proceso de su fabricación y los desperdicios máximos , así como el establecimiento de sanciones para el caso de su inobservancia .
Català: Modificació substancial de les condicions de treball . ~ ~ ~ Malgrat les facultats empresarials detallades anteriorment , sense perjudici d ' allò establert en l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors per als supòsits de modificació substancial de les condicions de treball , de caràcter individual , s ' ha d ' obrir un període de consultes amb la representació legal dels treballadors que ha de versar sobre les causes motivadores de la decisió empresarial .
Español: Modificación sustancial de las condiciones de trabajo No obstante las facultades empresariales anteriormente detalladas , sin perjuicio de lo establecido en el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores para los supuestos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo , de carácter individual , se abrirá un período de consultas con la representación legal de los trabajadores que versará sobre las causas motivadoras de la decisión empresarial .
Català: El període de consultes , d ' una durada màxima de 15 dies , dins dels 30 a què es refereix el paràgraf 3 del punt 1 de l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors ha de començar a comptar a partir de la recepció de la comunicació de l ' empresa .
Español: El período de consultas , de una duración máxima de 15 días , dentro de los 30 a que se refiere el párrafo 3 del punto 1 del artículo 41 del Estatuto de los trabajadores comenzará a contar a partir de la recepción de la comunicación de la empresa .
Català: Tot l ' anterior s ' entén sense perjudici de la vigència absoluta de l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors , així com respecte l ' execució de la decisió empresarial .
Español: Todo lo anterior se entiende sin perjuicio de la absoluta vigencia del artículo 41 del Estatuto de los trabajadores , así como respecto de la ejecutividad de la decisión empresarial .
Català: Tenen la consideració de modificacions substancials de les condicions de treball , entre d ' altres , les que afecten les matèries següents : a ) Jornada de treball b ) Horari c ) Règim de treball a torns d ) Sistemes de remuneració e ) Sistemes de treball i rendiment f ) Funcions , quan excedeixen dels límits que preveu l ' article 39 de l ' Estatut dels treballadors per a la mobilitat funcional .
Español: Tendrán la consideración de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo , entre otras , las que afecten a las siguientes materias : a ) Jornada de trabajo b ) Horario c ) Régimen de trabajo a turnos d ) Sistemas de remuneración e ) Sistemas de trabajo y rendimiento f ) Funciones , cuando excedan de los límites que para la movilidad funcional prevé el artículo 39 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Article 19 Retirada del permís de conduir El treballador a qui l ' autoritat competent ha suspès temporalment el seu permís de conduir , que necessita per exercir la seva activitat laboral , l ' empresa li assignarà qualsevol lloc de treball existent en aquell moment a l ' empresa . ~ ~ ~ Aquest lloc el designarà conjuntament amb els delegats de personal .
Español: Artículo 19 Retirada del permiso de conducir El trabajador a quien la autoridad competente ha suspendido temporalmente su permiso de conducir , que necesita para ejercer su actividad laboral , la empresa le asignará cualquier puesto de trabajo que haya en aquél momento en la empresa , designándolo conjuntamente con los delegados de personal .
Català: Capítol 5 Retribucions Article 20 Constitució La retribució consta del salari base i dels seus complements o plusos , que corresponen a la jornada completa i normal pactada en aquest Conveni .
Español: Capítulo 5 Retribuciones Artículo 20 Constitución La retribución consta del salario base y de sus complementos o pluses , que corresponden a la jornada completa y normal pactada en este Convenio .
Català: Article 22 Els salaris base pactats són : Any 2001.- Els salaris per al període de l ' 1 de març al 31 de desembre de 2001 són els que figuren a la taula salarial annexa al present Conveni .
Español: Artículo 22 Los salarios base pactados son : Año 2001.- Los salarios para el período de 1 de marzo al 31 de diciembre de 2001 , son los que figuran en la tabla salarial anexa al presente Convenio .
Català: Any 2002.- Els salaris establerts per a l ' any 2001 s ' han d ' augmentar amb l ' IPC previst pel Govern per a l ' any 2002 , incrementat en un 0,50 % .
Español: Año 2002.- Los salarios establecidos para el año 2001 se aumentarán con el IPC previsto por el Gobierno para el año 2002 , incrementado en un 0,50 % .
Català: Any 2003.- Els salaris establerts per a l ' any 2002 s ' han d ' augmentar amb l ' IPC previst pel Govern per a l ' any 2003 , incrementat en un 0,50 % .
Español: Año 2003.- Los salarios establecidos para el año 2002 se aumentarán con el IPC previsto por el Gobierno para el año 2003 , incrementado en un 0,50 % .
Català: Per tal d ' estimular l ' assistència i la puntualitat a la feina , es decideix establir un plus , la quantia del qual és la indicada a la columna corresponent a la taula salarial annexa .
Español: Por tal de estimular la asistencia y la puntualidad al trabajo , se decide establecer un plus , la cuantía del cual es la que se indica en la columna correspondiente en la tabla salarial anexa .
Català: El plus de conveni es percep per dia efectivament treballat en jornada completa , així com també els dies de descans setmanal , els festius , els dies de vacances i els de permís amb dret a percebre retribució .
Español: El plus de convenio se percibe por día efectivamente trabajado en jornada completa , como también los días de descanso semanal , los festivos , los días de vacaciones y los de permiso con derecho a percibir retribución .
Català: El plus de conveni no es computa per al càlcul de cap concepte retribuït ni complement salarial ( hores extraordinàries , plus de nocturnitat , etc . ) , llevat de les gratificacions extraordinàries de juliol , desembre i la participació de beneficis .
Español: El plus de convenio no se computa para el cálculo de ningún concepto retribuido ni complemento salarial ( horas extraordinarias , plus de nocturnidad , etc. ) , salvo de las gratificaciones extraordinarias de julio , diciembre y participación de beneficios .
Català: Article 25 Plus de nocturnitat Sense perjudici de les condicions més favorables al treballador que l ' empresa tingui en vigor , el personal que contractat per unitat de temps , ha de treballar entre les deu de la nit i les sis del matí , ha de percebre un complement salarial per nocturnitat del vint per cent del salari base per jornada efectivament treballada i en proporció a les hores efectuades dintre del període nocturn .
Español: Artículo 25 Plus de nocturnidad Sin perjuicio de las condiciones más favorables al trabajador que la empresa tenga en vigor , el personal que contratado por unidad de tiempo , deba trabajar entre las diez de la noche y las seis de la mañana , percibirá un complemento salarial por nocturnidad del veinte por ciento del salario base por jornada efectivamente trabajada y en proporción a las horas efectuadas dentro del periodo nocturno .
Català: Article 26 Hores extraordinàries Només tenen la consideració d ' hores extraordinàries les que excedeixen de la jornada normal diària de treball i les que superin la jornada anual pactada .
Español: Artículo 26 Horas extraordinarias Únicamente tendrán la consideración de horas extraordinarias aquellas que excedan de la jornada normal diaria de trabajo y las que superen la jornada anual pactada .
Català: Té la consideració d ' hora extraordinària estructural : a ) Les necessàries per reparar sinistres o altres danys extraordinaris i urgents , així com també en el cas de risc de pèrdua de matèries primeres .
Español: Tendrán la consideración de hora extraordinaria estructural : a ) Las necesarias para reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes , como también en el caso de riesgo de pérdida de primeras materias .
Català: Article 27 Gratificacions extraordinàries de juliol i Nadal En els mesos de juliol i desembre l ' empresa ha d ' abonar als seus treballadors una paga mensual extraordinària de salari base , plus de conveni i plus de vinculació .
Español: Artículo 27 Gratificaciones extraordinarias de julio y Navidad En los meses de julio y diciembre la empresa abonará a sus trabajadores una paga mensual extraordinaria de salario base , plus de convenio y plus de vinculación .
Català: Aquestes pagues s ' han d ' abonar els dies 15 de juliol i 22 de desembre , i les han de percebre en proporció al temps treballat , qui hagi ingressat o cessat durant l ' any .
Español: Dichas pagas se abonarán los días 15 de julio y 22 de diciembre , y se percibirán en proporción al tiempo trabajado , quienes hayan ingresado o cesado durante el año .
Català: Article 28 Participació en beneficis L ' empresa ha d ' abonar als seus treballadors , en concepte de beneficis , l ' import d ' una mensualitat de salari base , plus de conveni i plus de vinculació .
Español: Artículo 28 Participación en beneficios En concepto de beneficios , la empresa abonará a sus trabajadores el importe de una mensualidad de salario base , plus de convenio y plus de vinculación .
Català: Capítol 6 Contractació eventual Article 29 Contractes eventuals Els contractes eventuals per acumulació de tasques , excés de comandes o necessitats de la producció poden tenir una durada màxima de 12 mesos dins d ' un període de 18 mesos , a comptar des del moment en què es produeixin aquestes causes .
Español: Capítulo 6 Contratación eventual Artículo 29 Contratos eventuales Los contratos eventuales por acumulación de tareas , exceso de demandas o necesidades de la producción pueden tener una duración máxima de 12 meses dentro de un período de 18 meses , contados a partir del momento en que se produzcan estas causas .
Català: S ' han de considerar causes lícites per a la realització d ' aquests contractes , l ' acumulació de tasques motivades per un intent de potenciar les vendes de l ' empresa durant un període determinat , així com l ' increment de comandes o de nous clients .
Español: Se considerarán causas lícitas para la realización de estos contratos , la acumulación de tareas motivadas por un intento de potenciar las ventas de la empresa durante un período determinado , así como el incremento de pedido o de nuevos clientes .
Català: Capítol 7 Jornada de treball , descans setmanal , vacances , permisos i excedències Article 30 Jornada de treball La jornada de treball és en còmput anual de 1.826 hores i 27 minuts , equivalents a quaranta hores de treball efectiu .
Español: Capítulo 7 Jornada de trabajo , descanso semanal , vacaciones , permisos y excedencias Artículo 30 Jornada de trabajo La jornada de trabajo será en cómputo anual de 1.826 horas y 27 minutos , equivalentes a cuarenta horas de trabajo efectivo .
Català: L ' empresa treballa durant els set dies de la setmana per tal d ' atendre els diferents sectors de clients amb els quals està obligada ( hostaleria , institucions , serveis , etc . ) . ~ ~ ~ Així mateix les especials característiques del cicle productiu anual , en virtut de les quals s ' acumula la producció de l ' 1 de març al 15 d ' octubre , en detriment dels altres mesos en què baixa la producció considerablement , s ' acorda una distribució horària heterogènia que contribueixi a una millora de la productivitat .
Español: La empresa trabajará durante los siete días de la semana con el fin de atender a los diferentes sectores de clientes con los que está obligada ( hostelería , instituciones , servicios , etc. ) Asimismo dadas las especiales características del ciclo productivo anual , en virtud de las cuales se acumula la producción del 1 de marzo al 15 de octubre , en detrimento de los otros meses en los que baja la producción considerablemente , se acuerda una distribución horaria heterogénea que contribuya a una mejora de la productividad .
Català: Prèvia negociació amb els representants dels treballadors , durant el període de l ' 1 de març al 15 d ' octubre , s ' amplia la jornada de treball segons les necessitats de la producció , respectant sempre els descansos mínims legalment establerts .
Español: Previa negociación con los representantes de los trabajadores , durante el periodo del 1 de marzo al 15 de octubre , se ampliará la jornada de trabajo según las necesidades de la producción , respetando siempre los descansos mínimos legalmente establecidos .
Català: Article 31 Jornada de treball continuada En cas de jornada continuada s ' ha de concedir un descans de trenta minuts , inclosos en l ' horari de treball , per tal que els treballadors que ho desitgin puguin menjar sense absentar-se dels locals de l ' empresa i d ' una forma esglaonada per a no interrompre la producció .
Español: Artículo 31 Jornada de trabajo continuada En caso de jornada continuada se concederá un descanso de treinta minutos , incluidos en el horario de trabajo , con el fin que los trabajadores que lo deseen puedan comer sin ausentarse de los locales de la empresa y de una forma escalonada para no interrumpir la producción .
Català: Article 33 Descans setmanal Atès que l ' empresa treballa els festius i els diumenges , el descans setmanal s ' ha d ' establir de forma rotativa entre el personal .
Español: Artículo 33 Descanso semanal Dado que la empresa trabaja festivos y domingos , el descanso semanal se establecerá de forma rotativa entre el personal .
Català: Article 34 Vacances Tot el personal ha de gaudir de 30 dies naturals de vacances que s ' han de computar a raó del salari base , el plus de conveni i el plus de vinculació .
Español: Artículo 34 Vacaciones Todo el personal disfrutará de 30 días naturales de vacaciones , computándose a razón de salario base , plus de convenio y plus de vinculación .
Català: Article 35 Permisos El treballador , previ avís i justificació pot absentar-se de la feina amb dret a remuneració per algun dels motius i pel temps següents : a ) 17 dies naturals en cas de matrimoni b ) 2 dies en els casos de naixement de fill o de malaltia greu o mort de parents fins al segon grau de consanguinitat o d ' afinitat .
Español: Artículo 35 Permisos El trabajador , previo aviso y justificación podrá ausentarse del trabajo con derecho a remuneración por algunos de los motivos y por el tiempo siguiente : a ) 17 días naturales en caso de matrimonio b ) 2 días en los casos de nacimiento de hijo o enfermedad grave o fallecimiento de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: c ) 1 dia per trasllat del domicili habitual . ~ ~ ~ d ) Pel temps indispensable per al compliment d ' un deure inexcusable de caràcter públic i personal , s ' ha d ' observar el que aquesta disposa quant a la durada de l ' absència i a la seva compensació econòmica .
Español: c ) 1 día por traslado del domicilio habitual d ) Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal , se estará a lo que ésta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: Article 36 Excedències Tot el personal amb una antiguitat mínima d ' un any a l ' empresa té dret a l ' excedència voluntària per un temps mínim de dos anys i màxim de cinc anys .
Español: Artículo 36 Excedencias Todo el personal con una antigüedad mínima de un año en la empresa tiene derecho a la excedencia voluntaria por un tiempo mínimo de dos años y máximo de cinco años .
Català: Capítol 8 Millores de l ' acció protectora de la Seguretat Social Article 37 Complement salarial en situació d ' incapacitat temporal En cas de malaltia comuna o accident no laboral degudament acreditat per la Seguretat Social , l ' empresa ha d ' abonar als treballadores la diferència de l ' import entre la quantitat percebuda en concepte d ' indemnització econòmica , per incapacitat temporal i el 100 % del total resultant de la cotització a la Seguretat Social , a partir del 6 dies de la data de baixa i fins un màxim de 9 mesos per any , sempre que el treballador tingui una antiguitat en l ' empresa superior a 6 mesos .
Español: Capítulo 8 Mejoras de la acción protectora de la Seguridad Social Artículo 37 Complemento salarial en situación de IT En caso de enfermedad común o accidente no laboral debidamente acreditado por la Seguridad social , la empresa ha de abonar a los trabajadores la diferencia del importe entre la cantidad percibida en concepto de indemnización económica , por IT y el 100 % del total resultante de la cotización a la Seguridad social , a partir de los seis días de la fecha de la baja y hasta un máximo de nueve meses por año , siempre que el trabajador tenga una antigüedad en la empresa superior a seis meses .
Català: L ' empresa es reserva el dret de suprimir l ' ajut expressat en el paràgraf anterior quan de l ' informe del metge , lliurement designat per l ' empresa , es dedueix que el treballador abusa dels drets que li concedeix la Seguretat Social , la qual implica deslleialtat ver l ' esperit que li atorga aquesta concessió .
Español: La empresa se reserva el derecho de suprimir la ayuda expresada en el párrafo anterior cuando del informe del médico , libremente designado por la empresa , se deduzca que el trabajador abusa de los derechos que le concede la Seguridad social , la cual implica deslealtad hacia el espíritu que le otorga esta concesión .