Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' increment anual de les retribucions és el que queda fixat en la Llei de pressupostos generals de l ' Estat per a tot el personal al servei de l ' administració pública .
Español: El incremento anual de las retribuciones será el que quede fijado en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para todo el personal al servicio de la Administración pública .
Català: Sempre que referents legals o administratius de l ' Estat o de la Generalitat de Catalunya ho possibilitin , s ' estableix una clàusula de revisió salarial pel supòsit que l ' IPC a final de l ' exercici superi l ' increment retributiu aplicat .
Español: Siempre que referentes legales o administrativos del Estado o de la Generalidad de Cataluña lo posibiliten , se establece una cláusula de revisión salarial si el IPC a final del ejercicio supera el incremento retributivo aplicado .
Català: En tal cas , la diferència percentual s ' ha d ' aplicar amb efectes d ' 1 de gener següent , sobre la mateixa base de l ' increment salarial de l ' exercici anterior , una vegada es faci públic l ' IPC .
Español: En este caso , la diferencia porcentual se aplicará con efectos del 1 de enero siguiente , sobre la misma base del incremento salarial del ejercicio anterior , una vez se haga público el IPC .
Català: En el cas que l ' Estat o la Generalitat de Catalunya estableixin per a l ' any 2001 pagues úniques per recuperar el poder adquisitiu d ' anys anteriors , també s ' han de fer extensives al personal de la Diputació de forma lineal i com a paga única , sempre que es parteixi dels mateixos increments d ' IPC .
Español: En el caso que el Estado o la Generalidad de Cataluña establezcan para el año 2001 pagas únicas para recuperar el poder adquisitivo de años anteriores , también se harán extensivas al personal de la Diputación de forma lineal y como paga única , siempre que se parta de los mismos incrementos de IPC .
Català: En el cas que l ' IPC aplicat per la Diputació fos superior a l ' aplicat per l ' Estat o la Generalitat , en el seu cas , la paga única consistiria en la diferència que es produís
Español: Si el IPC aplicado por la Diputación fuera superior al aplicado por el Estado o la Generalidad , en su caso , la paga única consistirá en la diferencia que se produzca .
Català: ( 3.245,47 euros ) , que s ' han de retornar amb descomptes en la nòmina , sense acreditar interessos , en el termini màxim de 36 mensualitats .
Español: ( 3.245,47 euros ) , a devolver con descuentos en la nómina , sin acreditar intereses , en el plazo máximo de 36 mensualidades .
Català: No es pot amortitzar el saldo pendent d ' una bestreta per sol · licitar-ne una de nova , llevat de casos extraordinaris , prèvia la valoració i l ' autorització de la Comissió Paritària .
Español: e ) No se podrá amortizar el saldo pendiente de un anticipo para solicitar uno nuevo , excepto de casos extraordinarios , previa la valoración y autorización de la comisión paritaria .
Català: El personal que cessi o sigui baixa de la Diputació , excepte els casos de transferència de personal a d ' altres administracions , ha de reintegrar la bestreta que tingui en curs d ' amortització .
Español: g ) El personal que cese o sea baja de la Diputación , excepto los casos de transferencia de personal a otras administraciones , tendrá que reintegrar el anticipo que tenga en curso de amortización .
Català: La concessió de les bestretes i l ' aplicació dels criteris d ' adjudicació l ' ha d ' efectuar la Comissió Paritària establerta en l ' article 7 del present acord .
Español: La concesión de los anticipos y la aplicación de los criterios de adjudicación se efectuará por la Comisión paritaria establecida en el artículo 7 del presente acuerdo .
Català: El personal subjecte a aquest acord s ' ha de jubilar , preferentment , als 65 anys , sens perjudici que tot treballador pugui completar els períodes de manca per a la jubilació establerts legalment .
Español: El personal sujeto a este acuerdo se jubilará , preferentemente , a los 65 años , sin perjuicio que todo trabajador pueda completar los períodos de carencia para la jubilación establecidos legalmente .
Català: A l ' empara del Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol , la Diputació ha de facilitar l ' anticipació de l ' edat de jubilació del seu personal als 64 anys , substituint-lo mitjançant contractacions amb durada mínima d ' 1 any , a fi que aquells puguin jubilar-se sense cap coeficient reductor .
Español: Al amparo del Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio , la Diputación facilitará el anticipo de la edad de jubilación de su personal a los 64 años , sustituyéndolo mediante contrataciones con una duración mínima de 1 año , a fin de que aquellos puedan jubilarse sin ningún coeficiente reductor .
Català: L ' empleat de més de 60 anys que compleixi els requisits legals establerts i sol · liciti la jubilació voluntària , ha de cobrar un premi d ' acord amb el barem següent :
Español: El empleado de más de 60 años que cumpla los requisitos legales establecidos y solicite la jubilación voluntaria , cobrará un premio de acuerdo con el baremo siguiente :
Català: Als efectes de reconeixement dels drets econòmics establerts al paràgraf anterior , la sol · licitud de jubilació s ' ha de formular , com a mínim , 30 dies naturals abans del compliment de l ' edat respectiva .
Español: A los efectos de reconocimiento de los derechos económicos establecidos en el párrafo anterior , la solicitud de jubilación se ha formular como mínimo , 30 días naturales antes del cumplimiento de la edad respectiva .
Català: La Diputació s ' obliga a prestar assessorament i defensa jurídica a tots els empleats que es trobin immersos en qualsevol procediment judicial en els ordres penal , civil o administratiu , com a conseqüència d ' accions o omissions realitzades en l ' exercici dels seus càrrecs .
Español: La Diputación se obliga a prestar asesoramiento y defensa jurídica a todos los empleados que se encuentren inmersos en cualquier procedimiento judicial en el orden penal , civil o administrativo , como consecuencia de acciones o omisiones realizadas en el ejercicio de sus cargos .
Català: La Diputació ha de mantenir , amb les cobertures actuals , la pòlissa d ' assegurança que cobreixi la responsabilitat civil , i també costes i fiances judicials , que es derivin de l ' actuació dels seus empleats en el seu treball per la corporació , així com la responsabilitat civil professional del personal tècnic titulat .
Español: La Diputación mantendrá , con las coberturas actuales , la póliza de seguros que cubra la responsabilidad civil , y también costas y fianzas judiciales , que se deriven de la actuación de sus empleados en su trabajo para la corporación , así como la responsabilidad civil profesional del personal técnico titulado .
Català: La Diputació garanteix la cobertura , mitjançant la contractació d ' una pòlissa d ' assegurança , de les contingències de mort o invalidesa permanent a causa d ' accident ( laboral o no ) per a tot el personal subjecte al present Acord amb un capital de 10.400.000 ptes .
Español: La Diputación garantiza la cobertura , mediante la contratación de una póliza de seguros , de las contingencias de muerte o invalidez permanente a causa de accidente ( laboral o no ) para todo el personal sujeto al presente acuerdo con un capital de 10.400.000 ptas .
Català: La Diputació garanteix la cobertura mitjançant la contractació d ' una pòlissa d ' assegurança de les contingències de mort o invalidesa permanent per qualsevol causa , per a tot el personal subjecte a aquest Acord , amb un capital de 3.500.000 ptes .
Español: La Diputación garantiza la cobertura mediante la contratación de una póliza de seguros de las contingencias de muerte o invalidez permanente por cualquier causa , para todo el personal sujeto a este convenio , con un capital de 3.500.000 ptas .
Català: En els supòsits d ' incapacitat temporal ( malaltia o accident ) , la Diputació ha d ' abonar el 100 % de la mensualitat real durant el període de baixa , complementant l ' import del subsidi que pugui fer efectiu la Seguretat Social , i fins que l ' empleat estigui en les condicions legals de passar a la situació d ' invalidesa en el grau que correspongui .
Español: En los supuestos de incapacidad temporal ( enfermedad o accidente ) , la Diputación abonará el 100 % de la mensualidad real durante el período de baja , complementando el importe del subsidio que pueda hacer efectivo la Seguridad Social , y hasta que el empleado esté en las condiciones legales de pasar a la situación de invalidez en el grado que corresponda .
Català: La corporació es reserva el dret d ' establir controls adients per facultatius assignats a l ' efecte ; cas de negar-se l ' empleat a ser examinat per aquests especialistes , decau el dret de percebre l ' auxili econòmic a què fa referència l ' apartat anterior .
Español: La corporación se reserva el derecho de establecer controles apropiados por facultativos asignados al efecto ; en caso de negarse el empleado a ser examinado por estos especialistas , decaerá su derecho de percibir el auxilio económico a que hace referencia el apartado anterior .
Català: Per tal de concretar les esmentades polítiques , la Comissió Paritària , constituïda en Comissió especial de formació , ha d ' elaborar amb caràcter anual un Pla de formació del personal de la Diputació .
Español: A fin de concretar las mencionadas políticas , la Comisión Paritaria , constituida en Comisión especial de formación , elaborará con carácter anual un Plan de formación del personal de la Diputación .
Català: Aquesta Comissió s ' ha de reunir en el termini màxim de 15 dies a partir de la convocatòria de qualsevol de les parts i les seves decisions s ' han de prendre per majoria simple dels seus membres .
Español: Esta comisión se reunirá en el plazo máximo de 15 días a partir de la convocatoria de cualquiera de las partes y sus decisiones se tomarán por mayoría simple de sus miembros .
Català: Abans de la confecció del Pla , la Comissió ha de sol · licitar a totes les unitats i departaments informació relativa a les necessitats i prioritats formatives dels diferents col · lectius professionals .
Español: Antes de la confección del Plan , la Comisión solicitará a todas las unidades y departamentos información relativa a las necesidades y prioridades formativas de los diferentes colectivos profesionales .
Català: La formació interna pot tenir el caràcter d ' obligatòria , sempre que es desenvolupi íntegrament dins l ' horari laboral i , en tot cas , els costos han de ser a càrrec de la corporació i el temps d ' assistència es consideren temps de treball efectiu .
Español: La formación interna podrá tener el carácter de obligatoria , siempre que se desarrolle íntegramente dentro del horario laboral y , en todo caso , los costos serán a cargo de la corporación y el tiempo de asistencia se considerará tiempo de trabajo efectivo .
Català: d ) En aquests casos , la Diputació ha d ' abonar el 50 % del cost total del curs ( matrícula , desplaçament i dieta ) si aquest es realitza íntegrament dins l ' horari laboral i el 100 % si és fora de l ' horari laboral .
Español: En estos casos , la Diputación abonará el 50 % del coste total del curso ( matrícula , desplazamiento y dieta ) si el mismo se realiza íntegramente dentro del horario laboral y el 100 % si es fuera del horario laboral .
Català: Cada empleat pot optar per utilitzar tot o part del seu crèdit d ' hores en cursos relacionats amb l ' Administració local però sense relació directa amb el lloc de treball , assumint particularment el cost del curs o cursos .
Español: Cada empleado podrá optar por utilizar todo o parte de su crédito de horas en cursos relacionados con la administración local pero sin relación directa con el puesto de trabajo , asumiendo particularmente el coste del curso o cursos
Català: Quan la Diputació encomani expressament a algun empleat l ' assistència a un curs o jornada , la corporació s ' ha de fer càrrec de la totalitat dels costos , i es poden compensar les jornades d ' horari superior al normal
Español: Cuando la Diputación encargue expresamente a algún empleado la asistencia a un curso o jornada , la corporación se hará cargo de la totalidad de los costes , y se podrán compensar las jornadas de horario superior al normal .
Català: A banda dels plans de formació esmentats , la Diputació ha de facilitar la realització d ' estudis per a l ' obtenció de títols acadèmics o professionals , mitjançant la distribució de jornades , elecció de torns de vacances , reducció de jornada , hores a canvi de dies de vacances .
Español: Al margen de los planes de formación mencionados , la Diputación facilitará la realización de estudios para la obtención de títulos académicos o profesionales , mediante la distribución de jornadas , elección de turnos de vacaciones , reducción de jornada , horas a cambio de días de vacaciones .
Català: En el supòsit que un empleat subjecte al present acord no tingués cobert el període mínim de carència per acreditar qualsevol tipus de pensió , la corporació ha de reconèixer , amb càrrec als seus fons , un import equivalent a la pensió que correspondria en el cas d ' haver acomplert l ' esmentat període de carència .
Español: Si un empleado sujeto al presente acuerdo no tiene cubierto el período mínimo de carencia para acreditar cualquier tipo de pensión , la corporación reconocerá con cargo a sus fondos un importe equivalente a la pensión que correspondería en el caso de haber cumplido el mencionado período de carencia .
Català: Per al personal que es trobi en situació de pensionista per jubilació o per viduïtat , qualsevol que sigui la data en què passaren a aquesta situació , la Diputació garanteix una pensió mínima igual a l ' import del salari mínim interprofessional vigent a cada moment , quan acrediti no percebre quantitat igual o superior entre tots els seus ingressos passius , actius i altres ingressos .
Español: Para el personal que se encuentre en situación de pensionista por jubilación o por viudedad , cualquiera que sea la fecha en que pasaron a esta situación , la Diputación garantiza una pensión mínima igual al importe del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento , cuando acredite no percibir cantidad igual o superior entre todos sus ingresos pasivos , activos y otros ingresos .
Català: La Diputació ha de facilitar l ' accés a Internet de tots els treballadors , a nivell particular i des de fora de la seu de la corporació , així com també al Comitè d ' Empresa i a la Junta de Personal en aquests casos dins del centre de treball , sempre que això no comporti un cost addicional per a l ' empresa .
Español: La Diputación facilitará el acceso a Internet de todos los trabajadores , a título particular y desde fuera de la sede de la corporación , así como también al Comité de Empresa y a la Junta de Personal en estos casos dentro del centro de trabajo , siempre que esto no comporte un coste adicional para la empresa .
Català: La Comissió Paritària i de seguiment ha de negociar amb entitats de crèdit la concessió de crèdits preferents per al personal afectat pel present Acord , que així ho sol · liciti , tant de consum com hipotecaris .
Español: La Comisión Paritaria y de seguimiento negociará con entidades de crédito la concesión de créditos preferentes para el personal afectado por el presente Acuerdo , que así lo solicite , tanto de consumo como hipotecario .
Català: La Diputació s ' obliga a tenir concertada una pòlissa col · lectiva d ' assegurança sanitària per a tot el seu personal actiu fix , de les mateixes característiques que les actualment vigents , i es compromet a finançar el 75 % del seu cost per al referit personal i els respectius beneficiaris .
Español: La Diputación se obliga a tener concertada una póliza colectiva de seguros sanitaria para todo el personal fijo , de las mismas características que las actualmente vigentes , comprometiéndose a financiar el 75 % de su coste para el referido personal y los respectivos beneficiarios .
Català: Es consideren beneficiaris de la pòlissa el cònjuge de l ' empleat que no sigui titular d ' assegurança pública ( Seguretat Social ) i els fills fins a l ' edat màxima de 27 anys .
Español: Se considerarán beneficiarios de la póliza el cónyuge del empleado que no sea titular del seguro público ( Seguridad Social ) y los hijos hasta la edad máxima de 27 años .
Català: La representació del personal ha d ' intervenir en els supòsits de modificacions en el contingut de la pòlissa i en el cas de produir-se un nou procés de selecció i contractació de companyia d ' assegurances .
Español: La representación de personal intervendrá en los supuestos de modificaciones en el contenido de la póliza y en el caso de producirse un nuevo proceso de selección y contratación de compañía de seguros .
Català: Establir 2 terminis de sol · licitud que han de coincidir amb les convocatòries semestral de matrícula ( octubre i febrer ) , en el benentès que només es pot acudir a una de les convocatòries .
Español: Establecer 2 plazos de solicitud que coincidirán con las convocatorias semestrales de matrícula ( octubre y febrero ) , dando por sentado que sólo se podrá acudir a una de las convocatorias .
Català: Els empleats de la Diputació que tinguin al seu càrrec fills amb disminució física , psíquica o sensorial , que convisquin en el mateix domicili i que no percebin rendes del treball , tenen dret a les ajudes següents :
Español: Los empleados de la Diputación que tengan a su cargo hijos con disminución física , psíquica o sensorial , que convivan en el mismo domicilio y que no perciban rentas del trabajo , tendrán derecho a las ayudas siguientes :
Català: Per a l ' obtenció d ' aquest ajut , cal presentar certificat de la disminució expedit per l ' Institut Català d ' Assistència i Serveis Socials ( ICASS ) i , en el seu cas , justificant de matriculació o inscripció al centre docent corresponent .
Español: Para la obtención de esta ayuda , se tendrá que presentar certificado de la disminución expedido por el Instituto Catalán de Asistencia y Servicios Sociales ( ICASS ) y , en su caso , justificante de matriculación o inscripción al centro docente correspondiente .
Català: La Diputació de Girona se subjecta a la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , i a les disposicions que la complementin .
Español: La Diputación de Girona se sujeta a la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , y a las disposiciones que la complementen .
Català: Es crea el Comitè de Seguretat i Salut al qual pot incorporar-s ' hi el personal tècnic oportú en qualitat d ' assessor , en els termes que marca la Llei de prevenció de riscos laborals que ha de tenir competències de proposta relatives a millores pel que fa a :
Español: Se crea el Comité de Seguridad y Salud al que podrá incorporarse el personal técnico oportuno en calidad de asesor en los términos que marca la Ley de prevención de riegos laborales que tendrá competencias de propuesta relativas a mejoras referentes a :
Català: Aquest Comitè s ' ha de reunir en el termini màxim de 15 dies a partir de la convocatòria de qualsevol de les parts i les seves decisions s ' han de prendre per majoria simple dels seus membres .
Español: Este Comité se reunirá en el plazo máximo de 15 días a partir de la convocatoria de cualquiera de las partes y sus decisiones se tomarán por mayoría simple de sus miembros .
Català: La corporació ha de contractar una empresa habilitada , segons la Llei de prevenció de riscos laborals , per fer-se càrrec de la vigilància de la salut en funció dels riscos , la qual ha de realitzar com a mínim les funcions següents :
Español: La corporación contratará una empresa habilitada , según la Ley de prevención de riegos laborales , para hacerse cargo de la vigilancia de la salud en función de los riesgos , la cual realizará como mínimo las funciones siguientes :
Català: La Diputació ha de proporcionar al personal , el lloc de treball del qual ho requereixi , uniformes , roba de treball , calçat , i altres complements de vestuari adequats per al desenvolupament de les seves funcions .
Español: La Diputación ha de proporcionar al personal , el puesto de trabajo del cual lo requiera , los uniformes , ropa de trabajo , calzado y otros complementos de vestuario adecuados para el desarrollo de sus funciones .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut ha d ' estudiar les necessitats , tant qualitatives com quantitatives , de la roba de treball amb finalitat d ' adequar-les a la realitat funcional .
Español: El Comité de Seguridad y Salud estudiará las necesidades , tanto cualitativas como cuantitativas , de la ropa de trabajo con la finalidad de adecuarlas a la realidad funcional .
Català: En aquest sentit , el Comitè queda autoritzat per modificar , en pro de l ' adequació per al desenvolupament de les funcions , el detall de les peces i la periodicitat del seu lliurament .
Español: En este sentido , el comité queda autorizado para modificar , en pro de la adecuación para el desarrollo de las funciones , el detalle de las piezas y la periodicidad de su entrega .
Català: La corporació ha de proporcionar a tot el personal subjecte a aquest Acord una credencial o targeta identificativa , indicant la categoria i el càrrec , amb la qual puguin acreditar davant de ciutadans , entitats o organismes la seva condició d ' empleats de la Diputació .
Español: La corporación proporcionará a todo el personal sujeto a este acuerdo una credencial o tarjeta identificativa , indicando la categoría y el cargo , con la cual puedan acreditar delante de ciudadanos , entidades o organismos su condición de empleados de la Diputación .
Català: A les dependències centrals de la Diputació s ' han d ' establir els serveis adequats de vigilància , de control d ' accés , de protecció personal i de conservació del patrimoni i béns de la corporació , tasques que s ' han de concertar amb empreses de serveis especialitzats .
Español: En las dependencias centrales de la Diputación se establecerán los servicios adecuados de vigilancia , de control de acceso , de protección personal y de conservación del patrimonio y bienes de la corporación , tareas que serán concertadas con empresas de servicios especializados .
Català: La Diputació de Girona garanteix el dret a la lliure sindicació i organització del personal sotmès a aquest Conveni i a la no discriminació , perjudici o sanció per raó de la seva afiliació i exercici dels drets sindicals , sense cap tipus d ' exclusió .
Español: La Diputación de Girona garantiza el derecho de libre sindicación y organización del personal acogido a este Convenio y a no discriminarles , perjudicarles o sancionarles por su afiliación y ejercicio de los derechos sindicales , sin ningún tipo de exclusión .
Català: d ) Garantia de no ser discriminat en la promoció econòmica o professional degut a l ' exercici de la representació sindical , i a no ser acomiadat , traslladat o sancionat durant l ' exercici de les seves funcions ni dins l ' any següent a l ' expiració del mandat , com a conseqüència d ' accions derivades de la representació .
Español: d ) Garantía de no ser discriminado en la promoción económica o profesional debido al ejercicio de la representación sindical , y a no ser despedido , trasladado o sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente a la expiración del mandato , como consecuencia de acciones derivadas de la representación .
Català: f ) Cada representant disposa d ' un crèdit mensual de 20 hores per dedicar a tasques de representació ; no es computen dins l ' esmentat crèdit el temps emprat en període de negociació de l ' acord ; previ avís al departament de recursos humans , les hores sindicals es poden acumular en un únic representant .
Español: f ) Cada representante dispondrá de un crédito mensual de 20 horas para dedicar a tareas de representación ; no se computan dentro del mencionado crédito el tiempo usado en período de negociación de convenio ; previo aviso al departamento de recursos humanos , las horas sindicales se podrán acumular en un único representante .
Català: a ) Rebre informació prèvia sobre els assumptes de personal que afectin el conjunt d ' empleats o a un o diversos col · lectius i que suposin variacions respecte del règim existent anteriorment i , en especial , respecte de la transformació de comeses de les unitats administratives i sobre les innovacions tècniques operades en llocs de treball .
Español: a ) Recibir información previa sobre los asuntos de personal que afecten el conjunto de empleados o a uno o diversos colectivos y que supongan variaciones respecto el régimen existente anteriormente y , en especial , respecto a la transformación de cometidos de las unidades administrativas y sobre las innovaciones técnicas en puestos de trabajo .
Català: f ) Informar a tots els empleats de la Diputació sobre tots els temes i qüestions continguts en el present Acord i convocar assemblees dins l ' horari de treball , prèvia notificació per escrit a la corporació .
Español: f ) Informar a todos los empleados de la Diputación sobre todos los temas y cuestiones contenidos en el presente Convenio , y convocar asambleas dentro del horario de trabajo , previa notificación por escrito a la corporación .
Català: Dintre de les seves hores sindicals , els secretaris dels òrgans de representació poden fer ús dels mitjans al seu abast per suport administratiu de llur activitat , àdhuc els del seu lloc de treball .
Español: Dentro de sus horas sindicales , los secretarios de los órganos de representación podrán usar los medios a su alcance de soporte administrativo a su actividad , así como los de su puesto de trabajo .
Català: Els òrgans de representació han de tenir sempre a disposició una sala de reunions per exercir la seva funció , així com un tauler d ' anuncis per al seu ús exclusiu , per a informació de caràcter laboral o social , situat en lloc visible de cadascuna de les seus de la Diputació .
Español: Los órganos de representación tendrán siempre a disposición una sala de reuniones para desarrollar su función , así como un tablón de anuncios para su uso exclusivo para información de carácter laboral o social situado en puesto visible de cada una de las sedes de la Diputación .
Català: El règim disciplinari dels funcionaris ve determinat pel Reglament del personal al servei de les entitats locals ( Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol ) .
Español: El régimen disciplinario de los funcionarios vendrán determinados por el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales ( Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio ) .
Català: La seva intervenció en el procediment disciplinari ha de tenir lloc en el moment de l ' audiència a l ' interessat , en el cas que aquest així ho sol · liciti , i en el moment de la proposta de resolució , i poden estar presents en les diligències de les declaracions i pràctica de proves .
Español: Su intervención en el procedimiento disciplinario tendrá lugar en el momento de la audiencia al interesado , en el caso que éste así lo solicite y en el momento de la propuesta de resolución , pudiendo estar presentes en las diligencias de las declaraciones y práctica de pruebas
Català: En el marc de les comissions mixtes de traspassos que es constitueixin per discutir aspectes que afectin la Diputació amb relació a l ' organització territorial de Catalunya , s ' ha d ' informar i escoltar la Junta de Personal en tots els temes que es refereixin a qüestions de personal .
Español: En el marco de las comisiones mixtas de traspasos que se constituyan para discutir aspectos que afecten la Diputación relacionados con la organización territorial de Cataluña , se informará y escuchará al junta de personal en todos los temas que se refieran a cuestiones de personal .
Català: D ' acord amb l ' article 6 de la Llei 5 / 1987 , de 4 d ' abril , del règim provisional de les competències de les diputacions provincials , i amb l ' article 308 de la Llei 8 / 1987 , de 15 d ' abril , municipal i de règim local de Catalunya , han de ser respectats al personal afectat pels traspassos de serveis els drets de qualsevol classe i naturalesa que els corresponguin .
Español: De acuerdo con el artículo 6 de la Ley 5/ 1987 , de 4 de abril , del régimen provisional de las competencias de las diputaciones provinciales , y con el artículo 308 de la Ley 8/ 1987 , de 15 de abril , municipal y de régimen local de Cataluña , han de ser respetados al personal afectado por los traspasos de servicios los derechos de cualquier clase y naturaleza que les correspondan .
Català: La Diputació garanteix que , abans de traspassar qualsevol empleat , ha de possibilitar l ' adequació necessària perquè estigui en igualtat de condicions econòmiques i professionals que les existents al lloc de destinació , homologant-se al centre receptor abans de produir-se formalment el traspàs .
Español: La Diputación garantiza que , antes de traspasar cualquier empleado , posibilitará la adecuación necesaria para que esté en igualdad de condiciones económicas y profesionales que las existentes al puesto de destino , homologándose al centro receptor antes de producirse formalmente el traspaso .
Català: La Diputació ha de posar els mitjans necessaris per tal que , un cop aprovat l ' acord i publicat al DOGC pel Departament de Treball , sigui conegut per la totalitat del personal a qui és d ' aplicació , fent-ne una tramesa individual .
Español: La Diputación pondrá los medios necesarios para que , una vez aprobado el acuerdo y publicado en el DOGC por el Departamento de Trabajo , sea conocido por la totalidad del personal al que le es de aplicación , tramitándolo individualmente .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector de fabricants de begudes refrescants i distribuïdors de cerveses i begudes no alcohòliques , subscrit per les parts negociadores en data 31 de juliol de 2000 , i presentat per les parts esmentades en data 12 de setembre de 2000 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de fabricantes de bebidas refrescantes y distribuidores de cervezas y bebidas no alcohólicas , suscrito por las partes negociadoras en fecha 31 de julio de 2000 , y presentado por las partes citadas en fecha 12 de septiembre de 2000 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: — 1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball del sector de fabricants de begudes refrescants i distribuïdors de cervesa i begudes no alcohòliques , de la província de Tarragona , per a l ' any 2000 , en el Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Tarragona .
Español: — 1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo del sector de fabricantes de bebidas refrescantes y distribuidores de cervezas y bebidas no alcohólicas , de la provincia de Tarragona , para el año 2000 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Tarragona .
Català: col · lectiu de treball del sector de fabricants de begudes refrescants i distribuïdors de cerveses i begudes no alcohòliques de la província de Tarragona , per a l ' any 2000
Español: colectivo de trabajo del sector de fabricantes de bebidas refrescantes y distribuidores de cervezas y bebidas no alcohólicas de la provincia de Tarragona , para el año 2000
Català: Aquest Conveni col · lectiu provincial és de compliment obligat per a totes les empreses que composen el sector provincial de fabricants de begudes refrescants i distribuïdors de cerveses i begudes no alcohòliques de la província de Tarragona , i per a tots els treballadors que presten els seus serveis en les empreses esmentades , amb independència de la seva relació laboral amb aquestes , ja siguin tècnics , administratius , subalterns i obrers , tant el personal fix com l ' interí , l ' eventual o el de campanya , sense cap altra excepció que les que preveu la legislació vigent .
Español: El presente Convenio colectivo provincial es de obligado cumplimiento para todas las empresas que componen el sector provincial de fabricantes de bebidas refrescantes y distribuidores de cervezas y bebidas no alcohólicas de la provincia de Tarragona , y para todos los trabajadores que prestan sus servicios en dichas empresas , cualquiera que sea su relación laboral con las mismas , ya sean técnicos , administrativos , subalternos y obreros , tanto el personal fijo como el interino , el eventual o el de campaña , sin más excepciones que las previstas en la legislación vigente .
Català: Aquest Conveni té durada fins al 31 de desembre de 2000 . ~ ~ ~ S ' ha de renovar per períodes d ' un any , si no és denunciat per qualsevol de les parts davant l ' autoritat competent , amb tres mesos d ' antelació a la data del seu venciment o de les seves pròrrogues .
Español: El presente Convenio tendrá una duración hasta el 31 de diciembre de 2000 , renovándose por períodos de un año , si no es denunciado por cualquiera de las partes ante la autoridad competente , con tres meses de antelación a la fecha de su vencimiento o de sus prórrogas .
Català: Es fixa un plus de Conveni que s ' ha de percebre per dia efectivament treballat , diumenges , dies festius , període de vacances , llicències retribuïdes , la quantia mensual de les quals s ' estableix en la segona columna de l ' annex 1 .
Español: Se fija un plus Convenio que se percibirá por día efectivamente trabajado , domingos , días festivos , periodo de vacaciones , licencias retribuidas , cuya cuantía mensual se establece en la segunda columna del anexo 1.
Català: Les condicions retributives o de treball que puguin modificar-se en el futur per disposició legal , només tenen eficàcia i aplicació quan , considerades en el seu conjunt i en còmput anual , superen les establertes en aquest Conveni , també valorades en el seu conjunt i en còmput anual .
Español: Las condiciones retributivas o de trabajo que puedan modificarse en el futuro por disposición legal , sólo tendrán eficacia y se aplicarán cuando , consideradas en su conjunto y en cómputo anual , superen las establecidas en este Convenio , también valoradas en su conjunto y en cómputo anual .
Català: Es fixa per al personal de repartiment un plus amb aquesta denominació que s ' ha d ' abonar per caixa , paquet o embalum repartit o recollit i la quantia del qual es fixa en l ' annex 2 .
Español: Para el personal de reparto se fija un plus con dicha denominación que se abonará por caja , paquete o bulto repartido o recogido y cuya cuantía se fija en el anexo 2.
Català: El personal comprès en el torn de nit de les 22 hores a les 6 hores , ha de realitzar una jornada de 7 hores i mitja , que corresponen a 7 hores de treball i mitja hora de descans . ~ ~ ~ En concepte de plus de nocturnitat s ' ha de percebre el 25 % del salari base .
Español: El personal comprendido en el turno de noche de las 22 horas a las 6 horas , realizará una jornada de 7 horas y media , que corresponderán a 7 horas de trabajo y media hora de descanso , percibiendo el 25 % del salario base en concepto de plus de nocturnidad .
Català: Les vacances poden efectuar-se en dos torns de quinze dies o en un de trenta dies naturals , en el període comprès entre l ' 1 de gener i 31 de maig i el 15 de setembre i 31 de desembre . ~ ~ ~ En aquest cas les empreses han d ' abonar deu dies de salari base més plus de conveni en compensació .
Español: Las vacaciones se podrán efectuar en dos turnos de quince días o en uno de treinta días naturales , en el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de mayo y 15 de septiembre y 31 de diciembre , en cuyo caso las empresas abonarán diez días de salario base más plus convenio en compensación .
Català: Si les circumstàncies ho permeten s ' ha de procurar habilitar , en el període comprès entre l ' 1 de juny i el 15 de setembre , algun torn de vacances d ' acord amb les necessitats de l ' empresa . ~ ~ ~ En aquest cas no hi cap la compensació esmentada abans .
Español: Si las circunstancias lo permitieran se procurará habilitar , en el periodo comprendido entre el 1 de junio y el 15 de septiembre , algún turno de vacaciones de acuerdo con las necesidades de la empresa , no habiendo en este caso lugar a la compensación que se menciona anteriormente .
Català: Amb caràcter de participació en beneficis , les empreses han d ' abonar als seus treballadors una gratificació extraordinària equivalent a trenta dies de salari base més antiguitat , el pagament de la qual s ' ha d ' efectuar en prorrata mensual durant tot l ' any següent a partir de la seva meritació . ~ ~ ~ Per enguany aquesta quantia mensual queda establerta en la tercera columna de l ' annex 1 .
Español: Con carácter de participación en beneficios , las empresas abonarán a sus trabajadores una gratificación extraordinaria equivalente a treinta días de salario base más antigüedad , cuyo pago se efectuará en prorrata mensual durante todo el año siguiente al devengo de la misma , quedando establecida para el año en curso dicha cuantía mensual en la tercera columna del anexo 1.
Català: En el supòsit que no s ' hi arribi o se sobrepassi la jornada màxima laboral , aquesta manca o excés s ' ha de compensar amb períodes idèntics , horaris de feina o descans i de la menra que acordin les parts . ~ ~ ~ El descans entre jornades i les hores de treball efectiu s ' han d ' ajustar a la legislació vigent .
Español: En el supuesto de no llegar , o sobrepasar la jornada máxima laboral , tal defecto o exceso deberá ser compensado con idénticos períodos , horarios de trabajo o descanso y en la forma que las partes acuerden , ajustando el descanso entre jornadas y las horas de trabajo efectivo a la legislación vigente .
Català: S ' ha de facilitar a tot el personal roba de treball adient a aquest . ~ ~ ~ La roba d ' hivern té una durada de dos anys i la d ' estiu d ' un sol any , llevat en el cas que es trenqui o deteriori per l ' ús .
Español: A todo el personal se le facilitará prendas de trabajo en consonancia con el mismo , teniendo la de invierno una duración de dos años y la de verano de un solo año , salvo en el caso de romperse o deteriorarse por el uso .
Català: Les empreses han de lliurar una peça de roba impermeable , individualitzada per a cada treballador del personal de repartiment . ~ ~ ~ Es fixa una durada de dos anys per cada peça de roba .
Español: Las empresas entregarán una prenda impermeable individualizada a cada operario del personal de reparto , fijándose la duración de cada prenda en dos años .
Català: a ) Realització d ' aquelles que són exigides per la necessitat de reparar sinistres o altres danys extraordinaris i urgents , que poden comportar la paralització de la indústria o pèrdues de primeres matèries o productes semielaborats en curs de fabricació .
Español: a ) Realización de aquellas que vengan exigidas por la necesidad de reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes , que puedan acarrear paralización de la industria o pérdidas de primeras materias o productos semielaborados en curso de fabricación .
Català: b ) Realització d ' hores extraordinàries estructurals necessàries per a comandes imprevistes , períodes punta de producció , absències imprevistes , canvis de torn o altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa de l ' activitat sempre que no puguin ésser substituïdes per la utilització de les distintes modalitats de contractació previstes legalment , sense que en cap moment es puguin sobrepassar els límits de dues hores diàries i en còmput anual fixat per la llei .
Español: b ) Realización de horas extraordinarias estructurales necesarias por pedidos imprevistos , períodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno u otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad , siempre que no puedan ser sustituidas por la utilización de las distintas modalidades de contratación previstas legalmente , sin que en ningún momento puedan sobrepasarse lo límites de dos horas diarias y en cómputo anual fijado por la ley .
Català: Per al 2000 , les hores extraordinàries realitzades s ' han d ' abonar amb un increment del 75 % sobre el valor hora normal . ~ ~ ~ L ' empresa pot optar pel seu abonament econòmic segons el model indicat , o bé per la seva compensació per temps de descans incrementat en el percentatge assenyalat abans , és a dir , una hora i tres quarts d ' hora de descans .
Español: Para el 2000 , las horas extraordinarias realizadas se abonarán con un incremento del 75 % sobre el valor hora normal , pudiendo la empresa optar por el abono económico de las mismas según el módulo indicado , o bien por su compensación por tiempo de descanso incrementado en el porcentaje antes señalado , es decir , una hora y tres cuartos de hora de descanso .
Català: Les empreses , en pacte directe amb els treballadors , poden fixar un plus a percebre per aquells que , amb categoria i oficis determinats , realitzen , a més , funcions corresponents a altres oficis o categories .
Español: Las empresas , en pacto directo con los trabajadores , podrán fijar un plus a percibir por aquellos que con categoría y oficios determinados realicen además funciones correspondientes a otros oficios o categorías .
Català: 2 ) Per al còmput de l ' antiguitat s ' ha de tenir en compte tot el temps de servei en una mateixa empresa . ~ ~ ~ S ' han de considerar com a efectivament treballats tots els mesos o dies en què s ' ha percebut un salari o remuneració , ja sigui per serveis prestats o vacances , llicències retribuïdes i els períodes de baixa per malaltia o accident de treball .
Español: 2 ) Para el cómputo de la antigüedad se tendrá en cuenta todo el tiempo de servicio en una misma empresa , considerando como efectivamente trabajados todos los meses o días en que se haya percibido un salario o remuneración , bien sea por servicios prestados o vacaciones , licencias retribuidas y los períodos de baja por enfermedad o accidente de trabajo .
Català: 3 ) Així mateix , és computable el temps d ' excedència forçosa per nomenament per a càrrec polític o sindical i la prestació del servei militar realitzada de manera voluntària o obligatòria .
Español: 3 ) Asimismo , será computable el tiempo de excedencia forzosa por nombramiento para cargo político o sindical y la prestación del servicio militar realizada de forma voluntaria y obligatoria .
Català: 4 ) L ' antiguitat s ' ha de computar a raó dels anys de servei prestats a l ' empresa . ~ ~ ~ S ' estima , per tant , el temps prestat durant el període de prova i com a temporer eventual , interí o contractat per obres o serveis determinats quan un treballador contractat així passi a ocupar una plaça com a fix .
Español: 4 ) Se computará la antigüedad en razón a los años de servicios prestados en la empresa , estimándose por tanto el tiempo prestado durante el periodo de prueba y como temporero eventual , interino o contratado para abras o servicios determinados cuando un productor así contratado pasase a ocupar una plaza como fijo .
Català: 5 ) En el cas que un treballador cessi a l ' empresa per sanció o per voluntat i que posteriorment reingressi , el còmput de l ' antiguitat s ' ha d ' efectuar a partir de la data d ' aquest darrer ingrés si bé es perden tots els drets i l ' antiguitat adquirits .
Español: 5 ) En el caso de que un trabajador cesase en la empresa por sanción o por su voluntad y que posteriormente volviese a ingresar , el cómputo de antigüedad se efectuará a partir de la fecha de este último ingreso , perdiendo todos los derechos y antigüedad adquiridos .
Català: 6 ) El salari base a tenir en compte per al càlcul de la totalitat dels augments periòdics per any de servei , és el corresponent a la categoria laboral que en cada moment es gaudeixi .
Español: 6 ) El salario base a tener en cuenta para el cálculo de la totalidad de los aumentos periódicos por año de servicio , será el correspondiente a la categoría laboral que en cada momento se disfrute .
Català: Es crea una Comissió paritària del Conveni com a òrgan d ' interpretació , arbitratge i conciliacions d ' aquest , per a tots els dubtes que puguin sorgir en la seva aplicació en els diferents centres i empreses .
Español: Se crea la Comisión paritaria del Convenio como órgano de interpretación , arbitraje y conciliaciones del mismo , para cuantas dudas pueda suscitar su aplicación en los diferentes centros y empresas .
Català: La Comissió paritària té , com a mínim , una reunió en el segon trimestre de cada any , en cas d ' existir una ordre del dia prefixada per la presidència i a proposta de qualsevulla de les parts de la Comissió negociadora .
Español: La Comisión paritaria tendrá , como mínimo , una reunión en el segundo trimestre de cada año , en caso de existir un orden del día prefijado por la presidencia y a propuesta de cualquiera de las partes de la Comisión negociadora .
Català: Ambdues parts convenen assabentar la Comissió paritària de tots els dubtes , discrepàncies i conflictes que puguin produir-se com a conseqüència de l ' aplicació del Conveni , perquè aquella pugui emetre dictamen o actuar en la forma reglamentària , sens perjudici de seguir la via administrativa o judicial que correspongui .
Español: Ambas partes convienen en dar conocimiento a la Comisión paritaria de cuantas dudas , discrepancias y conflictos pudieran producirse como consecuencia de la aplicación del Convenio , para que aquella pueda emitir dictamen o actuar en la forma reglamentaria , sin perjuicio de seguir la vía administrativa o judicial que corresponda .
Català: En el cas d ' accident laboral o malaltia professional , les empreses han d ' abonar la quantitat necessària per a completar el cent per cent del salari , excepte el plus de repartiment .
Español: En caso de accidente laboral o enfermedad profesional , las empresas abonarán la cantidad necesaria para completar el cien por cien del salario , excepto el plus de reparto .
Català: El personal de repartiment per a dipositar la càrrega , llevat en els casos de força major , no ha de pujar a altells ni baixar als soterranis que no disposen d ' accessos per a vehicles , llevat en les empreses que realitzen habitualment repartiment domiciliari .
Español: El personal de reparto para depositar la carga , salvo en los casos de fuerza mayor , no deberá subir a altillos ni bajar a sótanos que carezcan de accesos para vehículos , salvo en las empresas que realicen habitualmente reparto domiciliario .
Català: Quan consta en una norma legal o convencional un període determinat , s ' ha d ' observar el que s ' hi disposa quant a durada de l ' absència i a la seva compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal o convencional un periodo determinado , se estará a lo que ésta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: Quan el compliment del deure referit abans suposa la impossibilitat de la prestació del treball degut en més del vint per cent de les hores laborables en un període de tres mesos , l ' empresa pot passar al treballador afectat a la situació d ' excedència regulada en l ' apartat 1 de l ' article 46 de la Llei 8 / 1980 , de 10 de març .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la presentación del trabajo debido en más del veinte por ciento de las horas laborales en un periodo de tres meses , podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de la Ley 8/ 1980 , de 10 de marzo .
Català: En el supòsit que el treballador , per compliment del deure o el desenvolupament del càrrec , percep una indemnització , s ' ha de descomptar l ' import d ' aquesta del salari a què tingui dret en l ' empresa .
Español: En el supuesto de que el trabajador , por cumplimiento del deber o desempeño del cargo , perciba una indemnización , se descontará el importe de la misma del salario a que tuviere derecho en la empresa .