Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: S ' haurà de desglossar l ' import de les bestretes i crèdits concedits al conjunt de persones membres del Consell Rector , amb indicació del tipus d ' interès , les característiques essencials i els imports retornats , així com de les obligacions assumides per compte d ' ells a títol de garantia .
Español: Se tendrá que desglosar el importe de los anticipos y créditos concedidos al conjunto de personas miembros del Consejo Rector , con indicación del tipo de interés , las características esenciales y los importes retornados , así como de las obligaciones asumidas por cuenta de ellos a título de garantía .
Català: Si la cooperativa té la condició funcional d ' entitat de serveis socials d ' iniciativa social i , a aquest efecte , se sotmet als condicionaments establerts al Decret 284 / 1996 , de 23 de juliol , de regulació del Sistema Català de Serveis Socials .
Español: Si la cooperativa disfruta de la condición funcional de entidad de servicios sociales de iniciativa social y , a este efecto , se somete a los condicionamientos establecidos en el Decreto 284/ 1996 , de 23 de julio , de regulación del Sistema Catalán de Servicios Sociales .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada a la corresponent delegació territorial del Departament d ' Ensenyament pel promotor del centre docent privat ADEIP , de Barcelona , en petició d ' autorització d ' obertura , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en la correspondiente delegación territorial del Departamento de Enseñanza por el promotor del centro docente privado ADEIP , de Barcelona , en petición de autorización de apertura , se instruyó el correspondiente expediente .
Català: Atès que s ' ha comprovat a l ' expedient esmentat el compliment dels requisits exigits per la normativa vigent , en concret per la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu ; el Reial decret 1004 / 1991 , de 14 de juny , pel qual s ' estableixen els requisits mínims dels centres que imparteixen ensenyaments de règim general no universitaris ; el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats , i el Reial decret 777 / 1998 , de 30 d ' abril , pel qual es desenvolupen determinats aspectes de l ' ordenació de la formació professional a l ' àmbit del sistema educatiu ,
Español: Dado que se ha comprobado en el citado expediente el cumplimiento de los requisitos exigidos por la normativa vigente , en concreto por la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo ; el Real decreto 1004/ 1991 , de 14 de junio , por el que se establecen los requisitos mínimos de los centros que imparten enseñanzas de régimen general no universitarias ; el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados , i el Real decreto 777/ 1998 , de 30 de abril , por el que se desarrollan determinados aspectos de la ordenación de la formación profesional en el ámbito del sistema educativo ,
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada a la corresponent delegació territorial del Departament d ' Ensenyament pel titular de la llar d ' infants Pit Roig , de Barcelona , en petició d ' autorització de cessament d ' activitats , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en la correspondiente delegación territorial del Departamento de Enseñanza por el titular de la guardería Pit Roig , de Barcelona , en petición de autorización de cese de actividades , se instruyó el correspondiente expediente .
Català: El conseller de Política Territorial i Obres Públiques de la Generalitat de Catalunya , en data 5 de juny de 2003 , a proposta de la Direcció General de Ports i Transports , i d ' acord amb el que disposa la disposició addicional de la Llei 11 / 1998 , de 5 de novembre , d ' heliports de Catalunya , ha adoptat la Resolució següent :
Español: El consejero de Política Territorial y Obras Públicas de la Generalidad de Cataluña , en fecha 5 de junio de 2003 , a propuesta de la Dirección General de Puertos y Transportes , y de conformidad con lo que dispone la disposición adicional de la Ley 11/ 1998 , de 5 de noviembre , de helipuertos de Cataluña , ha adoptado la siguiente Resolución :
Català: Aprovar el Programa director previst en la disposició addicional de la Llei 11 / 1998 , de 5 de novembre , d ' heliports de Catalunya , amb la denominació de " Pla director dels heliports de Catalunya " .
Español: Aprobar el Programa director previsto en la disposición adicional de la Ley 11/ 1998 , de 5 de noviembre , de helipuertos de Cataluña , con la denominación de " Plan director de los helipuertos de Cataluña " .
Català: Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , es pot interposar recurs potestatiu de reposició d ' acord amb el que preveuen els articles 107.1 , 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , davant el titular d ' aquest Departament en el termini d ' un mes , comptat des de l ' endemà de la seva notificació o publicació al DOGC ; o bé es pot interposar recurs contenciós administratiu d ' acord amb el que preveuen l ' article 116 de la Llei esmentada i l ' article 25 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa , davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia en el termini de dos mesos , comptats des de l ' endemà de la seva notificació o publicació al DOGC , sens perjudici que es pugui interposar qualsevol altre recurs que es consideri procedent .
Español: Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , se puede interponer recurso potestativo de reposición según lo previsto en los artículos 107.1 , 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , ante el titular de este Departamento en el plazo de un mes , a contar desde el día siguiente al de su notificación o publicación en el DOGC ; o bien se puede interponer recurso contencioso administrativo de conformidad con lo que prevén el artículo 116 de la mencionada Ley y el artículo 25 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa , ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia en el plazo de dos meses , a contar desde el día siguiente al de su notificación o publicación en el DOGC , sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que se considere procedente .
Català: Vist l ' acord de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Serveis Integrals de Manteniment Rubatec , SA ( contracte del Port Vell de Barcelona ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 8 d ' abril de 2003 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del reial Decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferències de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat ,
Español: Visto el acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Serveis Integrals de Manteniment Rubatec , SA ( contrato del Port Vell de Barcelona ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 8 de abril de 2003 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencias de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios departamentos de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acta de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Serveis Integrals de Manteniment Rubatec , SA ( contracte del Port Vell de Barcelona ) ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acta de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Serveis Integrals de Manteniment Rubatec , SA ( contrato de El Port Vell de Barcelona ) ( código de convenio núm .
Català: de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de l ' empresa Serveis Integrals de Manteniment Rubatec , SA ( contracte del Port Vell de Barcelona )
Español: de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de la empresa Serveis Integrals de Manteniment Rubatec , SA ( contrato de El Port Vell de Barcelona )
Català: A Barcelona , a les 18 hores del dia 8 d ' abril de 2003 , es reuneixen als locals de l ' empresa Rubatec , SA les parts indicades , en representació de l ' empresa i en representació dels treballadors del Servei de Manteniment Integral del Port Vell de Barcelona .
Español: En Barcelona , a 8 de abril de 2003 , siendo las 18.00 horas , se reúnen en los locales de la empresa Rubatec , SA las partes al margen relacionadas , en representación de la empresa y en representación de los trabajadores del Servicio de Mantenimiento Integral en el Port Vell de la ciudad de Barcelona .
Català: L ' objecte de la reunió és la negociació d ' un complement salarial per dia festiu treballat , d ' acord amb el subscrit a la disposició addicional 1 del Conveni col · lectiu de l ' empresa Rubatec , SA i els seus treballadors del Servei de Manteniment Integral del Port Vell de Barcelona per a l ' any 2003 .
Español: El objeto de la reunión es la negociación de un complemento salarial por día festivo trabajado , de acuerdo con lo suscrito en la disposición adicional primera del Convenio colectivo de la empresa Rubatec , SA y sus trabajadores del Servicio de Mantenimiento Integral en el Port Vell de la ciudad de Barcelona para el año 2003.
Català: El personal regit pel present Conveni al qual correspongui treballar un dels dies festius de caràcter oficial , és a dir , un dels dies previstos com a autonòmics i locals pel calendari de la Generalitat de Catalunya ( tret dels diumenges ) ha de percebre un complement salarial addicional de 18 euros bruts per aquest dia .
Español: El personal afectado por el presente Convenio , a quien corresponda trabajar un día de los festivos de carácter oficial , es decir , de los contemplados como autonómicos y locales por el calendario de la Generalidad de Cataluña ( quedan exceptuados los domingos ) , percibirá por ese día un complemento salarial adicional de 18 euros brutos .
Català: .1 Autoritzar al Col · legi d ' Arquitectes de Catalunya l ' obertura d ' un punt d ' informació juvenil-infojove amb la denominació d ' Infojove del Col · legi d ' Arquitectes de Catalunya .
Español: .1 Autorizar al Colegio de Arquitectos de Cataluña la apertura de un punto de información juvenil-infojove con la denominación de Infojove del Col·legi d'Arquitectes de Catalunya .
Català: .2 Inscriure aquest punt d ' informació juvenil al Registre de serveis d ' informació juvenil de Catalunya amb la denominació Infojove del Col · legi d ' Arquitectes de Catalunya .
Español: .2 Inscribir este punto de información juvenil en el Registro de servicios de información juvenil de Cataluña con la denominación Infojove del Col·legi d'Arquitectes de Catalunya .
Català: .1 Autoritzar a l ' Ajuntament de Besalú l ' obertura d ' un punt d ' informació juvenil amb la denominació de Punt d ' Informació Juvenil de Besalú .
Español: .1 Autorizar al Ayuntamiento de Besalú la apertura de un punto de información juvenil con la denominación de Punto de Información Juvenil de Besalú .
Català: .2 Inscriure aquest punt d ' informació juvenil al Registre de serveis d ' informació juvenil de Catalunya , amb la denominació de Punt d ' Informació Juvenil de Besalú .
Español: .2 Inscribir este punto de información juvenil en el Registro de servicios de información juvenil de Cataluña con la denominación de Punto de Información Juvenil de Besalú .
Català: L ' article 1 del Decret 123 / 2000 , de 3 d ' abril , pel qual es crea el Departament d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació , atribueix a aquest Departament la planificació , l ' ordenació , la direcció i l ' execució de les competències atribuïdes de la Generalitat de Catalunya en matèria d ' universitats , recerca , noves tecnologies de la informació i la comunicació i societat de la informació .
Español: El articulo 1 del Decreto 123/ 2000 , de 3 de abril , por el que se crea el Departamento de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información , atribuye a este Departamento la planificación , la ordenación , la dirección y la ejecución de las competencias atribuidas a la Generalidad de Cataluña en materia de universidades , investigación , nuevas tecnologías de la información y la comunicación y sociedad de la información .
Català: Per l ' Ordre UNI 57 / 2003 , del Departament d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació , d ' 11 de febrer ( DOGC núm .
Español: Por la Orden UNI 57/ 2003 , del Departamento de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información , de 11 de febrero ( DOGC núm .
Català: 3825 , de 19.2.2003 ) , s ' obre la convocatòria per a la concessió dels V premis SI-Local de la Generalitat de Catalunya , que té com a finalitat premiar els ajuntaments , els consells comarcals i les diputacions de Catalunya que més hagin destacat en la posada en marxa d ' iniciatives i actuacions orientades a impulsar el projecte d ' Administració Oberta de Catalunya i en el de facilitar l ' accés dels ciutadans a la xarxa i a la utilització de les tecnologies de la informació i les comunicacions per a l ' any 2003 .
Español: 3825 , de 19.2.2003 ) , se abre la convocatoria para la concesión de los V premios SI-Local de la Generalidad de Cataluña , que tiene como finalidad premiar a los ayuntamientos , los consejos comarcales y las diputaciones de Cataluña que más hayan destacado en la puesta en marcha de iniciativas y actuaciones orientadas a impulsar el proyecto de la Administración Abierta de Cataluña y en la de facilitar el acceso de los ciudadanos a la red y a la utilización de las tecnologías de la información y las comunicaciones para el año 2003.
Català: Vist el que disposen les bases 7 , 8 i 9 de l ' annex de l ' Ordre de convocatòria , i d ' acord amb el veredicte del jurat emès el dia 22 d ' abril de 2003 ,
Español: Visto lo que disponen las bases 7 , 8 y 9 del anexo de la Orden de convocatoria , y de acuerdo con el veredicto del jurado emitido el día 22 de abril de 2003 ,
Català: Fer pública la concessió dels V premis SI-Local de la Generalitat de Catalunya als ajuntaments , els consells comarcals i les diputacions que més hagin destacat en la posada en marxa d ' iniciatives i actuacions orientades a impulsar el projecte d ' Administració Oberta de Catalunya i en el de facilitar l ' accés dels ciutadans a la xarxa i a la utilització de les tecnologies de la informació i les comunicacions durant l ' any 2003 , que és la següent :
Español: Hacer publica la concesión de los V premios SI-Local de la Generalidad de Cataluña a los ayuntamientos , los consejos comarcales y las diputaciones que más hayan destacado en la puesta en marcha de iniciativas y actuaciones orientadas a impulsar el proyecto de Administración Abierta de Cataluña y en la de facilitar el acceso de los ciudadanos a la red y a la utilización de las tecnologías de la información y las comunicaciones durante el año 2003 , que es la siguiente :
Català: Premi per a iniciatives de diputacions i consells comarcals , dotat amb 16.000 euros : Diputació de Barcelona , un cop valorada la possibilitat de poder fer tràmits 100 % en línia , la introducció de la signatura electrònica i el nombre de ciutadans que es poden beneficiar dels serveis que s ' ofereixen .
Español: Premio para iniciativas de diputaciones y consejos comarcales , dotado con 16.000 euros : Diputación de Barcelona , una vez valorada la posibilidad de poder realizar tramites 100 % en línea , la introducción de la firma electrónica y el número de ciudadanos que se pueden beneficiar de los servicios que se ofrecen .
Català: Premi per a iniciatives d ' ajuntaments de municipis de més de 25.000 habitants , dotat amb 16.000 euros : Ajuntament de Sant Joan Despí , un cop valorada la possibilitat de poder mostrar i oferir un web estructurat , senzill i de fàcil accés , amb un equilibri entre informació , gestió , comunicació , promoció i participació ciutadana .
Español: Premio para iniciativas de ayuntamientos de municipios de más de 25.000 habitantes , dotado con 16.000 euros : Ayuntamiento de Sant Joan Despí , una vez valorada la posibilidad de poder mostrar y ofrecer un web estructurado , sencillo y de fácil acceso , con un equilibrio entre información , gestión , comunicación , promoción y participación ciudadana .
Català: Premi per a iniciatives d ' ajuntaments de municipis d ' entre 5.000 i 25.000 habitants , dotat amb 13.000 euros : Ajuntament del Vendrell , un cop valorat el portal l ' Eina ; tant el seu disseny i accessibilitat com el fet de ser un instrument de foment de l ' ocupació , l ' autoocupació i l ' empresa .
Español: Premio para iniciativas de ayuntamientos de municipios de entre 5.000 y 25.000 habitantes , dotado con 13.000 euros : Ayuntamiento de El Vendrell , una vez valorado el portal L'Eina ; tanto su diseño y accesibilidad como el hecho de ser un instrumento de fomento de la ocupación , la autoocupación y la empresa .
Català: Premi per a iniciatives d ' ajuntaments de municipis d ' entre 1.000 i 5.000 habitants , dotat amb 10.000 euros : Ajuntament de Callús , un cop valorat el seu esperit de millora contínua , introduint la tramitació en línia en un municipi capdavanter en l ' ús de les TIC .
Español: Premio para iniciativas de ayuntamientos de municipios de entre 1.000 y 5.000 habitantes , dotado con 10.000 euros : Ayuntamiento de Callús , una vez valorado su espíritu de mejora continua , introduciendo la tramitación en línea en un municipio pionero en el uso de las TIC .
Català: Premi per a iniciatives d ' ajuntaments de municipis de menys de 1.000 habitants , dotat amb 7.000 euros : Ajuntament d ' Esterri d ' Àneu , un cop valorada la creació del web d ' Esterri d ' Àneu , per la finalitat de donar a conèixer la població i fomentar la participació ciutadana amb l ' Ajuntament a través dels canals de comunicació que el web integra .
Español: Premio para iniciativas de ayuntamientos de municipios de menos de 1.000 habitantes , dotado con 7.000 euros : Ayuntamiento de Esterri d'Àneu , una vez valorada la creación del web de Esterri d'Àneu , por la finalidad de dar a conocer la población y fomentar la participación ciudadana con el Ayuntamiento a través de los canales de comunicación que el web integra .
Català: Accèssit per a iniciatives de diputacions i consells comarcals , dotat amb 5.000 euros : Consell Comarcal del Pla de l ' Estany , un cop valorat el conjunt d ' actuacions que s ' han desenvolupat per a la difusió de les noves tecnologies i la integració de la comarca a la societat de la informació .
Español: Accésit para iniciativas de diputaciones y consejos comarcales , dotado con 5.000 euros : Consejo Comarcal de El Pla de l'Estany , una vez valorado el conjunto de actuaciones que se han desarrollado para la difusión de las nuevas tecnologías y la integración de la comarca en la sociedad de la información .
Català: Accèssit per a iniciatives d ' ajuntaments de municipis de més de 25.000 habitants , dotat amb 5.000 euros : Ajuntament de Sant Feliu de Llobregat , un cop valorat el redisseny del sistema d ' informació i els processos interns , orientat a oferir serveis al ciutadà .
Español: Accésit para iniciativas de ayuntamientos de municipios de más de 25.000 habitantes , dotado con 5.000 euros : Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat , una vez valorado el rediseño del sistema de información y los procesos internos , orientado a ofrecer servicios al ciudadano .
Català: Accèssit per a iniciatives d ' ajuntaments de municipis d ' entre 5.000 i 25.000 habitants , dotat amb 4.000 euros : Ajuntament de Sant Esteve Sesrovires , un cop valorada la integració de les diverses formes d ' interacció amb el ciutadà , via telefònica , presencial i telemàtica .
Español: Accésit para iniciativas de ayuntamientos de municipios de entre 5.000 y 25.000 habitantes , dotado con 4.000 euros : Ayuntamiento de Sant Esteve Sesrovires , una vez valorada la integración de las diversas formas de interacción con el ciudadano , vía telefónica , presencial y telemática .
Català: Accèssit per a iniciatives d ' ajuntaments de municipis d ' entre 1.000 i 5.000 habitants , dotat amb 2.000 euros : Ajuntament dels Hostalets de Pierola , un cop valorat el conjunt d ' actuacions per acostar les TIC als ciutadans , i en concret per facilitar els tràmits en línia a través de la seva pàgina web .
Español: Accésit para iniciativas de ayuntamientos de municipios de entre 1.000 y 5.000 habitantes , dotado con 2.000 euros : Ayuntamiento de Els Hostalets de Pierola , una vez valorado el conjunto de actuaciones para acercar las TIC a los ciudadanos , y en concreto por facilitar los tramites en línea a través de su página web .
Català: Accèssit per a iniciatives d ' ajuntaments de municipis de menys de 1.000 habitants , dotat amb 2.000 euros : Ajuntament de Montesquiu , un cop valorada la creació i posada en funcionament d ' una aula d ' aprenentatge i pràctica de les noves tecnologies de la informació .
Español: Accésit para iniciativas de ayuntamientos de municipios de menos de 1.000 habitantes , dotado con 2.000 euros : Ayuntamiento de Montesquiu , una vez valorada la creación y puesta en funcionamiento de una aula de aprendizaje y práctica de las nuevas tecnologías de la información .
Català: El jurat fa una menció especial de l ' Ajuntament de Mataró , pel projecte " LAIA , gestió de la via pública " , un cop valorat el gran potencial de futur del servei quan el ciutadà hi tingui accés per Internet , i de ser un projecte de referència .
Español: El jurado hace una mención especial del Ayuntamiento de Mataró , por el proyecto " LAIA , gestión de la vía pública " , una vez valorado el gran potencial de futuro del servicio cuando el ciudadano tenga acceso a él por Internet , y de ser un proyecto de referencia .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Figueras Internacional Seating , SA ( centre de treball de Lliçà d ' Amunt ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 19 de juny de 2003 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Figueras Internacional Seating , SA ( centro de trabajo de Lliçà d'Amunt ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 19 de junio de 2003 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios departamentos de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Figueras Internacional Seating , SA ( centre de treball de Lliçà d ' Amunt ) , per als anys 2003 i 2004 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Figueras Internacional Seating , SA ( centro de trabajo de Lliçà d'Amunt ) , para los años 2003 y 2004 ( código de convenio núm .
Català: La vigència d ' aquest Conveni es pot prorrogar tàcitament per exercicis naturals si cap de les parts no el denuncia amb 3 mesos de temps com a mínim respecte a la data d ' expiració del termini de vigència inicial o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La vigencia de este Convenio podrá ser prorrogada tácitamente por ejercicios naturales de no formularse denuncia , por cualquiera de las partes , que habrá de producirse con una antelación de 3 meses como mínimo respecto de la fecha de expiración del plazo de vigencia inicial o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: No es produeix l ' absorció o la compensació de les millores socials i econòmiques concedides voluntàriament per l ' empresa abans de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni i que es respecten a títol personal .
Español: No se producirá absorción o compensación de aquellas mejoras sociales y económicas concedidas voluntariamente por la empresa con anterioridad a la entrada en vigor de este Convenio y que vienen siendo respetadas a título personal .
Català: Pel que fa al que no preveu aquest Conveni , regeixen com a dret supletori l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions legals i convencionals d ' àmbit general , tenint en compte que , ara per ara , l ' empresa s ' enquadra en el sector de la fusta .
Español: En lo no previsto en el presente Convenio regirá como derecho supletorio el Estatuto de los trabajadores y demás disposiciones legales y convencionales de ámbito general , teniendo en cuenta que , hoy por hoy , la empresa está encuadrada en el sector de la madera .
Català: Es constitueix una comissió Paritària amb les facultats de vigilància , interpretació i conciliació de les normes del present Conveni , integrada per 2 membres en nom de la Direcció i de 2 més en nom dels treballadors que hagin estat membres , si és possible , de la Mesa Negociadora .
Español: Se constituye una comisión paritaria con las facultades de vigilancia , interpretación y conciliación de las normas del presente Convenio , compuesta por 2 miembros en nombre de la Dirección y otros 2 en nombre de los trabajadores que hayan sido miembros , a ser posible , de la Mesa Negociadora .
Català: Tenint en compte que el sistema d ' organització de la feina a FISSA es basa en la qualificació dels llocs de treball i la remuneració per rendiment , a fi que la mobilitat entre llocs de treball originada per causes productives ocasioni les mínimes distorsions possibles , s ' acorda el següent :
Español: Teniendo en cuenta que el sistema de organización del trabajo en FISSA está basado en la calificación de puestos de trabajo y remuneración por rendimiento , a fin de que la movilidad entre puestos de trabajo originada por causas productivas ocasione las mínimas distorsiones posibles , se acuerda :
Català: a ) El personal destinat a un lloc de treball de qualificació superior a la qualificació del que tingui acreditat ha de percebre el preu de l ' hora de prima del nou lloc de treball assignat .
Español: a ) El personal destinado a un puesto de trabajo de superior calificación al que tenga acreditado percibirá el precio de la hora de prima del nuevo puesto de trabajo asignado .
Català: a ) No es consideren a l ' efecte de cobrament del plus les faltes de puntualitat inferiors a 5 minuts , sempre que en còmput mensual no siguin superiors a 15 minuts .
Español: a ) No se considerarán a efectos de cobro del plus las faltas de puntualidad inferiores a 5 minutos , siempre que en cómputo mensual no sobrepasen los 15 minutos .
Català: A tot el personal que percebi en data 31 de desembre de 2002 el concepte salarial de plus de transport , per als anys 2003 i 2004 aquesta percepció se li ha d ' incrementar d ' acord amb el que estableix l ' article 12 del present Conveni , i cal revisar-la segons l ' article 13 .
Español: A todo el personal que perciba en fecha 31 de diciembre de 2002 el concepto salarial de plus de transporte , para los años 2003 y 2004 se le incrementará dicha percepción de acuerdo con lo establecido en el artículo 12 del presente Convenio y se revisará según el artículo 13 del mismo .
Català: Es percep una gratificació extraordinària en els mesos de juliol i de desembre i en el mes de març per la festivitat de Sant Josep , en quantia de 30 dies de salari real .
Español: Se percibirá una gratificación extraordinaria en los meses de julio y diciembre y en el mes de marzo por la festividad de San José , en cuantía de 30 días de salario real .
Català: Per a l ' any 2003 s ' ha d ' abonar en la quantitat que s ' especifica en les taules salarials annexes , i s ' ha de revisar segons l ' article 13 del present Conveni .
Español: Para el año 2003 se abonará en la cantidad que se especifica en las tablas salariales anexas y se revisará según el artículo 13 del presente Convenio .
Català: Per a l ' any 2003 l ' empresa ha d ' incrementar el salari real vigent a 31 de desembre de 2002 ( integrat per tots els conceptes que s ' especifiquen en l ' últim paràgraf de l ' article anterior ) en un 2 % ( IPC previst per a aquest any ) .
Español: Para el año 2003 la empresa incrementará el salario real vigente a 31 de diciembre de 2002 ( integrado por todos los conceptos especificados en el último párrafo del artículo anterior ) en un 2 % ( IPC previsto para dicho año ) .
Català: Per a l ' any 2004 l ' empresa ha d ' incrementar el salari real vigent i ja revisat a l ' IPC real del 2003 amb l ' IPC previst per a aquest any més un 1 % .
Español: Para el año 2004 la empresa incrementará el salario real vigente y ya revisado al IPC real del 2003 con el IPC previsto para dicho año más un 1 % .
Català: Donat cas que aquest IPC real de l ' any 2003 superi el 2 % , l ' empresa ha d ' incrementar amb efectes retroactius a l ' 1 de gener de 2003 els salaris i les taules vigents en el percentatge en què aquest IPC real ultrapassi el 2 % , confeccionant les corresponents taules salarials definitives , i ha d ' abonar els endarreriments que derivin d ' aquesta revisió com a data límit en la nòmina de final del mes posterior al mes en què es conegui l ' IPC real definitiu .
Español: En el caso que el IPC real del 2003 supere el 2 % , la empresa incrementará con efectos retroactivos del 1 de enero de 2003 los salarios y tablas vigentes en el porcentaje en que dicho IPC real sobrepase el 2 % , confeccionando las correspondientes tablas salariales definitivas , y abonará los atrasos que se deriven de dicha revisión como fecha límite en la nómina de final del mes posterior al mes en que se conozca el IPC real definitivo .
Català: Per tal de garantir un increment de l ' 1 % sobre l ' IPC real , donat cas que aquest IPC real de l ' any 2004 superi l ' IPC previst pel Govern per a aquell any , l ' empresa ha d ' incrementar amb efectes retroactius a l ' 1 de gener de 2004 els salaris i les taules vigents ( derivats de l ' aplicació del paràgraf anterior més l ' IPC previst per al 2004 més un 1 % ) en el percentatge en què aquest IPC real ultrapassi el previst , confeccionant les corresponents taules salarials definitives , i ha d ' abonar els endarreriments que derivin d ' aquesta revisió com a data límit en la nòmina de final del mes posterior al mes en què es conegui l ' IPC real definitiu .
Español: Con el fin de garantizar un incremento del 1 % por encima del IPC real , en el caso de que dicho IPC real del 2004 supere el IPC previsto por el Gobierno para dicho año , la empresa incrementará con efectos retroactivos del 1 de enero del 2004 los salarios y tablas vigentes ( derivados de la aplicación del párrafo anterior ( IPC previsto para el 2004 más un 1 % ) en el porcentaje que dicho IPC real sobrepase el previsto , confeccionando las correspondientes tablas salariales definitivas , y abonará los atrasos que se deriven de dicha revisión como fecha límite en la nómina de final del mes posterior al mes en que se conozca el IPC real definitivo .
Català: L ' empresa ha de continuar dispensant gratuïtament el servei de menjador , així com el d ' economat , a càrrec de l ' entitat La Progresiva , fins a un límit de 30.000 pessetes al mes per treballador .
Español: La empresa seguirá dispensando el servicio de comedor de forma gratuita así como el de economato a cargo de la entidad La Progresiva , hasta un tope de 30.000 pesetas al mes por trabajador .
Català: L ' empresa ha d ' abonar al personal que utilitzi el seu propi vehicle al servei de l ' empresa la quantitat de 28 pessetes per quilòmetre , amb la justificació prèvia corresponent .
Español: La empresa abonará al personal que use su propio vehículo al servicio de aquélla la cantidad de 28 pesetas por kilómetro , previa su justificación .
Català: Aquest import es revisa segons estableix el primer paràgraf de l ' article 13 , i per a l ' any 2004 aquestes quantitats s ' han d ' incrementar d ' acord amb el que preveuen els apartats segons dels articles 12 i 13 corresponents .
Español: Dicho importe se revisará según se establece en el primer párrafo del artículo 13 , y para el año 2004 dichas cantidades se incrementarán de acuerdo con lo previsto en los apartados segundos de los artículos 12 y 13 correspondientes .
Català: Independentment del que estableix l ' article 27 del present Conveni , tot el personal que es casi , per cerimònia civil o eclesiàstica , percep un premi consistent en 21 dies de salari real .
Español: Con independencia de lo establecido en el artículo 27 del presente Convenio , todo el personal que contraiga matrimonio , tanto civil como eclesiástico percibirá un premio consistente en 21 días de salario real .
Català: S ' estableix la quantitat de 171,02 euros al mes per fill o familiar disminuït a càrrec exclusiu del treballador , que ha d ' acreditar la seva relació de convivència i dependència econòmica per a tota la vigència del Conveni .
Español: Se establece la cantidad de 171,02 euros al mes por hijo o familiar disminuido a cargo exclusivo del trabajador , quien deberá acreditar su relación de convivencia y dependencia económica para toda la vigencia del presente Convenio .
Català: Per a l ' any 2004 aquesta quantitat s ' ha d ' incrementar i revisar d ' acord amb el que preveuen els apartats segons dels articles 12 i 13 del Conveni .
Español: Para el año 2004 esta cantidad se incrementará y revisará de acuerdo con lo previsto en los apartados segundos de los artículos 12 y 13 del mismo .
Català: L ' empresa ha de complementar fins al 100 % del salari real , segons la definició de l ' article 11 d ' aquest mateix Conveni , les prestacions que corresponguin al treballador , segons les normes de la Seguretat Social en la situació d ' incapacitat transitòria , tant si és derivada de malaltia comuna com d ' accident de treball .
Español: La empresa complementará hasta el 100 % del salario real , según definición contenida en el artículo 11 de este mismo Convenio , las prestaciones que correspondan al trabajador , según las normas de la Seguridad Social en la situación de incapacidad transitoria , bien sea derivada de enfermedad común como de accidente de trabajo .
Català: Tots els treballadors que per les seves circumstàncies personals es puguin acollir a la jubilació anticipada reben una gratificació en 1 sol pagament , segons l ' escala següent :
Español: Todos los trabajadores que por sus circunstancias personales puedan acogerse a la jubilación anticipada recibirán una gratificación en 1 solo pago , según la siguiente escala :
Català: El personal de FISSA té unes vacances anuals reglamentàries de 33 dies naturals , que s ' han de fer segons el que es estableixi el calendari laboral .
Español: El personal de FISSA dispondrá de unas vacaciones anuales reglamentarias de 33 días naturales , cuyo disfrute tendrá lugar a tenor de lo que se establezca en el calendario laboral .
Català: El sistema de compensació d ' aquestes hores és el d ' hora per hora , a canviar per dies complets o parcials de no feina , i es pot variar negociant-ho prèviament amb el Comitè d ' Empresa .
Español: El sistema de compensación de dichas horas será hora por hora a cambiar por días completos o parciales de no trabajo y se podrá variar previa negociación con el Comité de Empresa .
Català: S ' adjunta al present Conveni el calendari laboral per a l ' any 2003 , així com les taules salarials una vegada aplicats els corresponents increments pactats en l ' article 12 per al primer any de vigència .
Español: Se adjuntan al presente Convenio el calendario laboral para el año 2003 , así como las tablas salariales una vez aplicados los correspondientes incrementos pactados en el artículo 12 para el primer año de vigencia .
Català: GT : grup de treball ; SCS : salari qualificació per setmana ; SCA : salari qualificació per any ; PDH : prima directa per hora ; PDA : prima directa total any ( 2.535 hores per any ) ; PIH : prima indirecta per hora ; PIA : prima indirecta total any ( 2.535 hores per any ) .
Español: GT : grupo de trabajo ; SCS : salario calificación por semana ; SCA : salario calificación por año ; PDH : prima directa por hora ; PDA : prima directa total año ( 2.535 horas por año ) ; PIH : prima indirecta por hora ; PIA : prima indirecta total año ( 2.535 horas por año ) .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector de la construcció , subscrit per les parts negociadores en data 25 de juny de 2003 , i presentat en aquesta oficina per les mateixes parts en data 3 de juliol de 2003 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' Autonomia de Catalunya , i la Resolució TRE / 1398 / 2002 , de 30 d ' abril , de delegació de competències en matèria de relacions laborals al Registre de Tarragona de convenis de la Subdirecció General d ' Afers Laborals i d ' Ocupació ( DOGC núm .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de la construcción , suscrito por las partes negociadoras en fecha 25 de junio de 2003 y presentado en esta oficina por las mismas partes en fecha 3 de julio de 2003 , y de conformidad con lo que establece el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de Autonomía de Cataluña y la Resolución TRE/ 1398/ 2002 , de 30 de abril , de delegación de competencias en materia de relaciones laborales en el Registro de Tarragona de convenios de la Subdirección General de Asuntos Laborales y de Empleo ( DOGC núm .
Català: .1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de sector de la construcció , de la província de Tarragona , per als anys 2003-2004 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo del sector de la construcción , de la provincia de Tarragona , para los años 2003-2004 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni s ' aplicarà a les empreses que desenvolupin les activitats que es descriuen en els apartats 1.a ) i 1.c ) de l ' article 12 del conveni general del sector de la construcció ( CGSC ) .
Español: El presente Convenio se aplicará a las empresas que desarrollen las actividades que se describen en los apartados 1.a ) y 1.c ) , del artículo 12 del convenio general del sector de la construcción ( CGSC ) .
Català: L ' annex 2 de l ' esmentat conveni general , descriu les activitats que comprenen els apartats 1.a ) i 1.c ) , esmentats en l ' apartat anterior .
Español: El anexo 2 de dicho convenio general , describe las actividades comprendidas en los apartados 1.a ) y 1.c ) , señalados en el apartado anterior .
Català: Queden expressament exceptuats de l ' àmbit personal d ' aquest Conveni les relacions que es regulen en l ' article 1 , apartat 3 i article 2 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: Quedan expresamente exceptuados del ámbito personal de este Convenio las relaciones que se regulan en el artículo 1 , apartado 3 y el artículo 2 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: Les normes contingudes en el conveni regulen les relacions entre les empreses i llur personal , amb caràcter preferent i prioritari a altres disposicions de caràcter general , fins i tot en aquelles matèries en les quals les disposicions són diferents de les previstes en el CGSC a excepció d ' aquelles matèries que formen part del dret necessari .
Español: Las normas contenidas en el Convenio regulan las relaciones entre las empresas y su personal , con carácter preferente y prioritario a otras disposiciones de carácter general , incluso en aquellas materias en las cuales las disposiciones son diferentes de las previstas en el CGSC a excepción de aquellas materias que forman parte del derecho necesario .
Català: Amb caràcter supletori i en allò no previst s ' aplicarà el conveni general del sector de la construcció , Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , de l ' Estatut dels treballadors i les disposicions d ' àmbit general .
Español: Con carácter supletorio y en lo no previsto se aplicará el Convenio general del sector de la construcción , Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , sobre el Estatuto de los trabajadores y las disposiciones de ámbito general .
Català: De la mateixa manera queda exceptuada l ' absorció global i anyal i es procedirà a l ' absorció en còmput individual i diferenciat en els supòsits de les percepcions per quantitat i qualitat en el treball .
Español: De igual modo queda excluida la absorción global y anual procediéndose a la absorción en cómputo individual y diferenciado en los supuestos de las percepciones por cantidad y calidad en el trabajo .
Català: De conformitat amb l ' establert en la legislació vigent , es respectaran les condicions superiors que poguessin tenir acreditades amb caràcter personal els treballadors afectats pel conveni , considerades en còmput anyal i en garantia global , i això sense cap perjudici de la pràctica de les absorcions i compensacions que procedeixin a tenor del previst en l ' article 8 del conveni .
Español: De acuerdo con lo establecido en la legislación vigente , se respetarán las condiciones superiores que pudieran tener acreditadas con carácter personal los trabajadores afectados por el Convenio , consideradas en cómputo anual y en garantía global , esto sin perjuicio de la práctica de las absorciones y compensaciones que procedan a tenor de lo previsto en el artículo 8 del Convenio .
Català: Es crea la Comissió Paritària prevista en l ' article 85 apartat e ) del Reial Decret 1 / 1995 , de 24 de març , com a òrgan d ' interpretació , arbitratge , conciliació i vigència de llur compliment .
Español: Se crea la Comisión Paritaria prevista en el artículo 85 apartado e ) del Real decreto 1/ 1995 , de 24 de marzo , como órgano de interpretación , arbitraje , conciliación y vigencia de su cumplimiento .
Català: En el supòsit que no existís acord entre les dues representacions es convocarà en el termini de 5 dies una segona reunió , decidint-se la qüestió per unanimitat de les parts .
Español: En el supuesto que no existiera acuerdo entre las dos representaciones , se convocará en el plazo de 5 días una segunda reunión , decidiéndose la cuestión por unanimidad de las partes .
Català: En el cas de no arribar a l ' esmentat quòrum en primera convocatòria , es convocarà per part del president de la Comissió a les centrals sindicals signants del present Conveni i a la Federació de Gremis de la construcció a una segona reunió a celebrar dintre dels cinc dies naturals respecte a la primera convocatòria . ~ ~ ~ Els acords de la qual seran vàlids qualsevol que sigui el nombre d ' assistents i d ' assumptes tractats .
Español: En caso de no llegar a dicho « quórum » en primera convocatoria , se convocará por parte del presidente de la comisión a las centrales sindicales firmantes del presente Convenio y a la federación de gremios de la construcción a una segunda reunión a celebrar dentro de los cinco días naturales respecto a la primera convocatoria , cuyos acuerdos adoptados serán válidos cualquiera que sea el número de asistentes y de asuntos tratados .
Català: S ' entén dies realment treballats , els de prestació efectiva de treball , i per tant , aquests plusos no es computaran els diumenges , dies festius o dissabtes , llevat del cas que en dissabte es realitzi horari de treball .
Español: Se entiende por días realmente trabajados , los de prestación efectiva de trabajo , y por consiguiente , estos pluses no se computarán los domingos , días festivos o sábados , salvo en el caso que en sábado se realice horario de trabajo .
Català: Es reitera la prohibició de convenir l ' abonament de totes les retribucions amb la modalitat de l ' anomenat salari global o tot inclòs , és a dir , prorratejant en la manera setmanal o mensual els complements periòdics de venciment superior al mes , regulats en la secció setena , així com les vacances i les indemnitzacions per acabament d ' obra , tret que respecte a alguna meritació així ho disposi una normativa de caràcter general .
Español: Se reitera la prohibición de convenir el abono de todas las retribuciones con la modalidad del llamado salario global o todo incluido , es decir , prorrateando de manera semanal o mensual los complementos periódicos de vencimiento superior al mes , regulados en la sección séptima , así como las vacaciones y las indemnizaciones por finalización de obra , a excepción que respecto a algún devengo así lo dispusiera una normativa de carácter general .