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Català: A aquest efecte , s ' estableix que els deures inexcusables de caràcter públic enunciats a l ' article 37.3 de l ' Estatut dels treballadors són els següents : Deures de caràcter polític , entenent com a tals els que emanen per als ciutadans de les normes reguladores de l ' Estat , de la seva organització i de les prescripcions de la Constitució pel que fa a drets i deures dels ciutadans .
Español: A estos efectos , se establece que los deberes inexcusables de carácter público enunciados en el artículo 37.3 del Estatuto de los trabajadores son los siguientes : Deberes de carácter político , entendiendo como tales los que emanan para los ciudadanos de las normas reguladoras del Estado , de su organización y de las prescripciones de la Constitución respecto a derechos y deberes de los ciudadanos .
Català: En tot cas , l ' absència a la feina només pot constituir un dret del treballador quan el deure inexcusable es produeix necessàriament en hores laborables , de manera que si el deure es pot complir fora d ' aquest horari no té raó de ser l ' absència que regula l ' Estatut .
Español: En todo caso la ausencia al trabajo sólo puede constituir un derecho del trabajador , cuando el deber inexcusable se produce necesariamente en horas laborables , de forma que si aquel deber puede cumplirse fuera de tal horario , no tiene razón de ser la ausencia regulada por el Estatuto .
Català: f ) En cas d ' exàmens per obtenir un títol professional de possible aplicació en l ' àmbit de l ' empresa , en un centre oficial o oficialment reconegut , el treballador té dret als dies necessaris per concórrer-hi en les oportunes convocatòries .
Español: f ) Por exámenes para obtención de un título profesional , de posible aplicación en el ámbito de la empresa , en centro oficial u oficialmente reconocido con la obligación de presentar el correspondiente justificante de examen , los días necesarios para concurrir a los mismos en las oportunas convocatorias .
Català: El treballador ha de recuperar el temps utilitzat a aquest efecte . ~ ~ ~ Aquests casos poden ser : Assistència a actes de caràcter públic i personal que no preveu l ' apartat 1 d ' aquest article , que s ' hagin de complir en un moment determinat i que siguin d ' exigència immediata .
Español: Permisos para asuntos propios a ) En los casos previamente justificados se podrá conceder permisos para asuntos propios , cuyo tiempo utilizado será recuperado por el trabajador , tales como : Asistencia a actos de carácter público y personal no contemplados en el apartado 1 de este artículo que tengan que cumplirse en un momento determinado y de exigencia inmediata .
Català: b ) Per tal de distingir l ' administració d ' aquests permisos per a assumptes propis , cal tenir en compte les premisses següents : No es poden acumular als períodes de vacances .
Español: b ) Con objeto de clarificar la administración de estos permisos para asuntos propios , se tendrán en cuenta las siguientes premisas : No podrán acumularse a los períodos de vacaciones .
Català: En les dates en què per determinades circumstàncies es pugui presentar un nombre elevat de sol · licituds , el cap de cada departament ha de determinar , en funció de les necessitats de treball , producció , seguretat , etc . , el màxim de sol · licituds a concedir per cada grup de treball .
Español: En aquellas fechas en que por determinadas circunstancias pudiera presentarse un número elevado de solicitudes , el jefe de cada departamento determinará , en función de las necesidades de trabajo , producción , seguridad , etc. , el máximo de solicitudes a conceder por cada grupo de trabajo .
Català: c ) La recuperació d ' aquests permisos concedits s ' efectua a criteri del cap de cada departament , atenent les necessitats de producció , servei , etc . Per procedir a aquesta recuperació , el cap ha d ' avisar el treballador com a mínim amb 24 hores d ' antelació i sempre que no coincideixi amb una urgència immediata .
Español: c ) La recuperación de estos permisos concedidos será efectuada a criterio del jefe de cada departamento , atendiendo a las necesidades de producción , servicio , etc. Para proceder a esta recuperación el mando avisará al trabajador como mínimo con 24 horas de antelación y siempre que no coincida con una urgencia inmediata .
Català: Per a permisos amb absències de només unes hores , el tràmit s ' ha de fer a través del cap de cada departament , el qual l ' ha de sol · licitar en nom de l ' interessat .
Español: Para permisos con ausencias de tan sólo horas , el trámite se hará a través del jefe de cada departamento , quien lo solicitará en nombre del interesado .
Català: Així , per absentar-se per unes hores s ' ha de sol · licitar , almenys , el dia abans ; un permís per a tot el dia , amb 2 dies d ' anticipació ; per a diversos dies , amb 1 setmana d ' antelació , i tot permís que excedeixi de 5 dies s ' ha de sol · licitar amb 20 dies d ' antelació .
Español: Así , para ausentarse por unas horas se solicitará , cuando menos , el día anterior ; un permiso para todo el día , con 2 días de anticipación ; para varios días , con 1 semana de antelación , y todo permiso que exceda de 5 días deberá solicitarse con 20 días de antelación .
Català: S ' exceptuen els casos de força major i imprevisibles , com ara malaltia sobtada o accident o mort d ' un familiar , però en aquests casos l ' interessat o un familiar han d ' avisar per telèfon immediatament el seu cap o bé el Departament de Personal , i després justificar la força major .
Español: Se exceptúan los casos de fuerza mayor e imprevisibles , tales como enfermedad súbita o accidente o fallecimiento de un familiar , pero en estos casos el interesado o un familiar deberá avisar telefónicamente de inmediato a su jefe o bien al Departamento de Personal y después justificar la fuerza mayor .
Català: c ) Justificació : en tots els casos de concessió de permisos retribuïts o per assumptes propis , per les causes regulades en els apartats anteriors , els treballadors han de presentar amb l ' avís previ al Departament de Personal els justificants , documents legals o mèdics que acreditin l ' existència de la circumstància al · legada per obtenir el permís .
Español: c ) Justificación : en todos los casos de concesión de permisos retribuidos o por asuntos propios , por las causas reguladas en los apartados anteriores , deberán los trabajadores presentar con el previo aviso al Departamento de Personal los justificantes , documentos legales o médicos que acrediten la existencia de la circunstancia alegada para la obtención del permiso .
Català: En els casos de força major i imprevisibles , com ara malaltia sobtada o accident o defunció d ' un familiar , els justificants del permís i de la manca de previ avís s ' han d ' aportar al Departament de Personal com a màxim 24 hores després de la reincorporació al lloc de treball .
Español: En los casos de fuerza mayor e imprevisibles , tales como enfermedad súbita o accidente o fallecimiento de un familiar , los justificantes del permiso y de la falta de previo aviso se deberán aportar al Departamento de Personal como máximo 24 horas después de la reincorporación a su puesto de trabajo .
Català: Disposició transitòria única Per a l ' adequació de la jornada pactada en aquest Conveni , s ' estipula que el personal de l ' empresa , amb excepció de l ' adscrit a 5 torns rotatius , gaudeix del següent : Per a l ' any 2001 i 2002 , a principi d ' any , una vegada es conegui el calendari oficial de festes publicat en el BOE i en el Diari Oficial de la Província , es redactarà si correspon o no alguna hora de compensació .
Español: Disposición transitoria única Para la adecuación de la jornada pactada en el presente Convenio , se estipula que el personal de la empresa , con excepción del adscrito a 5 turnos rotativos , disfrutará de lo siguiente : Para el año 2001 y 2002 , a principio de año , una vez conocido el calendario oficial de fiestas publicado en el BOE y en el Diario Oficial de la Provincia , se redactará si corresponde o no alguna hora de compensación .
Català: Els treballadors poden ser sancionats per la Direcció de l ' empresa en virtut d ' incompliments laborals , d ' acord amb la graduació de les faltes i sancions que s ' estableix en aquest Conveni o , si no n ' hi ha , en les disposicions legals .
Español: Los trabajadores podrán ser sancionados por la Dirección de la empresa en virtud de incumplimientos laborales , de acuerdo con la graduación de las faltas y sanciones que se establezcan en el presente Convenio o en las disposiciones legales en su defecto .
Català: La sanció de les faltes greus i molt greus requereix comunicació escrita al treballador , on ha de constar la data i els fets que la motiven , així com comunicació al Comitè d ' Empresa .
Español: La sanción de las faltas graves y muy graves requerirá comunicación escrita al trabajador , haciendo constar la fecha y los hechos que la motivan , así como comunicación al Comité de Empresa .
Català: L ' enumeració de les faltes que contenen els articles següents no és limitativa , sinó simplement enunciativa , i per això han de tenir la mateixa classificació els fets anàlegs que es puguin cometre , encara que no estiguin expressament recollits en els esmentats articles .
Español: La enumeración de las faltas que se contienen en los artículos siguientes no es limitativa , sino simplemente enunciativa , y por ello tendrán la misma clasificación aquellos hechos análogos que puedan cometerse , aunque no estén expresamente recogidos en los mencionados artículos .
Català: Si com a conseqüència d ' aquest abandonament s ' origina un perjudici de consideració a l ' empresa o és causa d ' accidents als seus companys de treball , aquesta falta es pot considerar com a greu o molt greu , segons els casos .
Español: Si como consecuencia del mismo se originase perjuicio de alguna consideración a la empresa o fuese causa de accidentes a sus compañeros de trabajo , esta falta podrá ser considerada como grave o muy grave , según los casos .
Català: La reincidència en falta lleu ( excloent la de puntualitat , encara que sigui de diferent naturalesa ) , dins d ' un trimestre i si hi ha hagut una amonestació escrita .
Español: La reincidencia en falta leve ( excluida la de puntualidad , aunque sea de distinta naturaleza ) , dentro de un trimestre y habiendo mediado amonestación escrita .
Català: Més de 10 faltes no justificades de puntualitat en l ' assistència a la feina , comeses en un període de 6 mesos o 20 durant 1 any .
Español: Más de 10 faltas no justificadas de puntualidad de asistencia al trabajo , cometidas en un período de 6 meses o 20 durante 1 año .
Català: El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les gestions encomanades i el furt o robatori , tant a l ' empresa com als companys de feina o a qualsevol altra persona dins de les dependències de l ' empresa o durant acte de servei en qualsevol lloc .
Español: El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto o robo , tanto en la empresa como a los compañeros de trabajo o a cualquier otra persona dentro de las dependencias de la empresa o durante acto de servicio en cualquier lugar .
Català: La condemna per delicte de robatori , furt o malversació comesos fora de l ' empresa , o per qualsevol altra mena de fets que puguin implicar per a l ' empresa desconfiança envers el seu autor , i , en tot cas , la de durada superior a 6 anys , dictada pels tribunals de justícia .
Español: La condena por delito de robo , hurto o malversación cometidos fuera de la empresa , o por cualquier otra clase de hechos que puedan implicar para ésta desconfianza respecto a su autor , y , en todo caso , la de duración superior a 6 años , dictada por los tribunales de justicia .
Català: Els maltractaments de paraula o obra , l ' abús d ' autoritat o la falta greu de respecte i consideració als caps o els seus familiars , així com als companys i subordinats .
Español: Los malos tratos de palabra u obra , abuso de autoridad o la falta grave de respeto y consideración a los jefes o sus familiares , así como a los compañeros y subordinados .
Català: Article 46 Sancions De totes les sancions , llevat de l ' amonestació verbal , se n ' ha d ' informar per escrit l ' interessat , el qual n ' ha d ' acusar recepció o firmar el vistiplau de la comunicació .
Español: Artículo 46 Sanciones De toda sanción , salvo la amonestación verbal , se dará traslado por escrito al interesado , quien deberá acusar recibo o firmar el enterado de la comunicación .
Català: Les sancions que cal aplicar són les següents : a ) Per faltes lleus : amonestació verbal , amonestació per escrit , suspensió de sou i feina fins a 2 dies .
Español: Las sanciones a aplicar serán las siguientes : a ) Por faltas leves : amonestación verbal , amonestación por escrito , suspensión de empleo y sueldo hasta 2 días .
Català: c ) Per faltes molt greus : suspensió de sou i feina de 16 a 60 dies , inhabilitació per un període no superior a 2 anys per a l ' ascens , trasllat forçós a una altra localitat , acomiadament .
Español: c ) Por faltas muy graves : suspensión de empleo y sueldo de 16 a 60 días , inhabilitación por un período no superior a 2 años para el ascenso , traslado forzoso a otra localidad , despido .
Català: LT B Cap de torn 5.176.777 Cap de seguretat 5.176.777 Cap de laboratori 5.078.952 Subcap d ' equip 3.962.538 Operari de planta 3.594.240 Ajudant de planta ( amb torn ) 3.016.038 Ajudant de serveis 3.016.038 Laborant ( amb torn ) 2.638.960 Laborant ( sense torn ) 2.515.248 Peó ( amb torn ) 2.515.248 Peó ( sense torn ) 2.391.513 Encarregat manteniment mecànic 4.665.104 Encarregat manteniment elèctric 4.665.104 Delineant-projectista 3.594.240 Delineant 3.174.049 Operari manteniment taller 3.201.745 Operari manteniment mecànic ( sense torn ) 2.869.149 Magatzemer 2.638.960 Ajudant manteniment ( sense torn ) 2.515.248 Auxiliar delineant 1.934.833 Auxiliar tècnic electricista FP-2 1.934.833 Oficial administratiu segona A ( expedicions ) 3.099.745 Basculer 2.638.960 Ajudant basculer-carregador 2.515.248 Oficial administració primera 4.025.842 Oficial administració primera ( especial ) 3.326.129 Oficial administració segona A 3.099.745 Oficial administració segona B 2.641.429 Oficial administració segona C 2.569.665 Auxiliar administració A 2.195.432 Auxiliar administració B 1.934.833 Operador informàtica 1.934.833 Annex 2 Taula de salaris corresponent a l ' any 2000 LT : lloc de treball ; H : hora estructural .
Español: PT B Jefe de turno 5.176.777 Jefe de seguridad 5.176.777 Jefe de laboratorio 5.078.952 Subjefe de equipo 3.962.538 Operario de planta 3.594.240 Ayudante de planta ( con turno ) 3.016.038 Ayudante de servicios 3.016.038 Laborante ( con turno ) 2.638.960 Laborante ( sin turno ) 2.515.248 Peón ( con turno ) 2.515.248 Peón ( sin turno ) 2.391.513 Encargado mantenimiento mecánico 4.665.104 Encargado mantenimiento eléctrico 4.665.104 Delineante-proyectista 3.594.240 Delineante 3.174.049 Operario mantenimiento taller 3.201.745 Operario mantenimiento mecánico ( sin turno ) 2.869.149 Almacenero 2.638.960 Ayudante mantenimiento ( sin turno ) 2.515.248 Auxiliar delineante 1.934.833 Auxiliar técnico electricista FP-2 1.934.833 Oficial administrativo segunda A ( Expediciones ) 3.099.745 Basculero 2.638.960 Ayudante basculero-cargador 2.515.248 Oficial administración primera 4.025.842 Oficial administración primera ( especial ) 3.326.129 Oficial administración segunda A 3.099.745 Oficial administración segunda B 2.641.429 Oficial administración segunda C 2.569.665 Auxiliar administración A 2.195.432 Auxiliar administración B 1.934.833 Operador informática 1.934.833 Anexo 2 Tabla de salarios correspondiente al año 2000 PT : puesto de trabajo ; H : hora estructural .
Català: LT H Cap de torn 5.033 Cap de seguretat 5.033 Cap de laboratori 4.937 Subcap d ' equip 3.852 Operari de planta 3.494 Ajudant de planta ( amb torn ) 2.932 Ajudant de serveis 2.932 Laborant ( amb torn ) 2.566 Laborant ( sense torn ) 2.446 Peó ( amb torn ) 2.446 Peó ( sense torn ) 2.325 Encarregat manteniment mecànic 4.536 Encarregat manteniment elèctric 4.536 Delineant-projectista 3.494 Delineant 3.086 Operari manteniment taller 3.113 Operari manteniment mecànic ( sense torn ) 2.789 Magatzemer 2.566 Ajudant manteniment ( sense torn ) 2.446 Auxiliar delineant 1.881 Auxiliar tècnic electricista FP-2 1.881 Oficial administratiu segona A ( Expedicions ) 3.014 Basculer 2.566 Ajudant basculer-carregador 2.446 Oficial administració primera 3.914 Oficial administració primera ( especial ) 3.233 Oficial administració segona A 3.014 Oficial administració segona B 2.568 Oficial administració segona C 2.498 Auxiliar administració A 2.134 Auxiliar administració B 1.881 Operador informàtica 1.881 Annex 3 Taula de salaris corresponent a l ' any 2000 LT : lloc de treball ; CP : categoria professional ; SB : salari base .
Español: PT H Jefe de turno 5.033 Jefe de seguridad 5.033 Jefe de laboratorio 4.937 Subjefe de equipo 3.852 Operario de planta 3.494 Ayudante de planta ( con turno ) 2.932 Ayudante de servicios 2.932 Laborante ( con turno ) 2.566 Laborante ( sin turno ) 2.446 Peón ( con turno ) 2.446 Peón ( sin turno ) 2.325 Encargado mantenimiento mecánico 4.536 Encargado mantenimiento eléctrico 4.536 Delineante-proyectista 3.494 Delineante 3.086 Operario mantenimiento taller 3.113 Operario mantenimiento mecánico ( sin turno ) 2.789 Almacenero 2.566 Ayudante mantenimiento ( sin turno ) 2.446 Auxiliar delineante 1.881 Auxiliar técnico electricista FP-2 1.881 Oficial administrativo segunda A ( expediciones ) 3.014 Basculero 2.566 Ayudante basculero-cargador 2.446 Oficial administración primera 3.914 Oficial administración primera ( especial ) 3.233 Oficial administración segunda A 3.014 Oficial administración segunda B 2.568 Oficial administración segunda C 2.498 Auxiliar administración A 2.134 Auxiliar administración B 1.881 Operador informática 1.881 Anexo 3 Tabla de salarios correspondiente al año 2000 PT : puesto de trabajo ; CP : categoría profesional ; SB : salario base .
Català: Còmput anual : 1.752 hores ( equivalents a 1.800 hores ) Horari M : torn de matí de 6 a 14 hores .
Español: Cómputo anual : 1.752 horas ( equivalentes a 1.800 horas ) Horario M : turno de mañana de 6 a 14 horas .
Català: Any 2000 Indicacions en els calendaris M : correspon al torn de matí ( de 6.00 a 14.00 hores ) T : correspon al torn de tarda ( de 14.00 a 22.00 hores ) N : correspon al torn de nit ( de 22.00 a 6.00 hores ) X : dia DJ : descans de jornada V : correspon a període de vacances Gener A : 18 dies , 144 hores .
Español: Año 2000 Indicaciones en los calendarios M : corresponde al turno de mañana ( de 6.00 a 14.00 horas ) T : corresponde al turno de tarde ( de 14.00 a 22.00 horas ) N : corresponde al turno de noche ( de 22.00 a 6.00 horas ) X : día DJ : descanso de jornada V : corresponde a período vacacional Enero A : 18 días , 144 horas .
Català: X A B C D E 1 DJ N DJ T M 2 DJ N DJ T M 3 M DJ DJ N T 4 M DJ DJ N T 5 T DJ M DJ N 6 T DJ M DJ N 7 N M T DJ DJ 8 N M T DJ DJ 9 DJ T N M DJ 10 DJ T N M DJ 11 DJ N DJ T M 12 DJ N DJ T M 13 M DJ DJ N T 14 M DJ DJ N T 15 T DJ M DJ N 16 T DJ M DJ N 17 N M T DJ DJ 18 N M T DJ DJ 19 DJ T N M DJ 20 DJ T N M DJ 21 DJ N DJ T M 22 DJ N DJ T M 23 M DJ DJ N T 24 M DJ DJ N T 25 T DJ M DJ N 26 T DJ M DJ N 27 N M T DJ DJ 28 N M T DJ DJ 29 DJ T N M DJ 30 DJ T N M DJ 31 DJ N DJ T M Febrer A : 18 dies , 144 hores .
Español: X A B C D E 1 DJ N DJ T M 2 DJ N DJ T M 3 M DJ DJ N T 4 M DJ DJ N T 5 T DJ M DJ N 6 T DJ M DJ N 7 N M T DJ DJ 8 N M T DJ DJ 9 DJ T N M DJ 10 DJ T N M DJ 11 DJ N DJ T M 12 DJ N DJ T M 13 M DJ DJ N T 14 M DJ DJ N T 15 T DJ M DJ N 16 T DJ M DJ N 17 N M T DJ DJ 18 N M T DJ DJ 19 DJ T N M DJ 20 DJ T N M DJ 21 DJ N DJ T M 22 DJ N DJ T M 23 M DJ DJ N T 24 M DJ DJ N T 25 T DJ M DJ N 26 T DJ M DJ N 27 N M T DJ DJ 28 N M T DJ DJ 29 DJ T N M DJ 30 DJ T N M DJ 31 DJ N DJ T M Febrero A : 18 días , 144 horas .
Català: X A B C D E 1 DJ N DJ T M 2 M DJ DJ N T 3 M DJ DJ N T 4 T DJ M DJ N 5 T DJ M DJ N 6 N DJ T M DJ 7 N DJ T M DJ 8 DJ DJ N T M 9 DJ DJ N T M 10 DJ M DJ N T 11 DJ M DJ N T 12 DJ T M DJ N 13 DJ T M DJ N 14 DJ N T M DJ 15 DJ N T M DJ 16 M DJ N T DJ 17 M DJ N T DJ 18 T M DJ N DJ 19 T M DJ N DJ 20 N T M DJ DJ 21 N T M DJ DJ 22 DJ N T DJ M 23 DJ N T DJ M 24 M DJ N DJ T 25 M DJ N DJ T 26 T M DJ DJ N 27 T M DJ DJ N 28 N T DJ M DJ 29 N T DJ M DJ Març A : 17 dies , 136 hores .
Español: X A B C D E 1 DJ N DJ T M 2 M DJ DJ N T 3 M DJ DJ N T 4 T DJ M DJ N 5 T DJ M DJ N 6 N DJ T M DJ 7 N DJ T M DJ 8 DJ DJ N T M 9 DJ DJ N T M 10 DJ M DJ N T 11 DJ M DJ N T 12 DJ T M DJ N 13 DJ T M DJ N 14 DJ N T M DJ 15 DJ N T M DJ 16 M DJ N T DJ 17 M DJ N T DJ 18 T M DJ N DJ 19 T M DJ N DJ 20 N T M DJ DJ 21 N T M DJ DJ 22 DJ N T DJ M 23 DJ N T DJ M 24 M DJ N DJ T 25 M DJ N DJ T 26 T M DJ DJ N 27 T M DJ DJ N 28 N T DJ M DJ 29 N T DJ M DJ Marzo A : 17 días , 136 horas .
Català: X A B C D E 1 DJ N DJ T M 2 DJ N DJ T M 3 M DJ DJ N T 4 M DJ DJ N T 5 T DJ M DJ N 6 T DJ M DJ N 7 N M T DJ DJ 8 N M T DJ DJ 9 DJ T N M DJ 10 DJ T N M DJ 11 DJ N DJ T M 12 DJ N DJ T M 13 M DJ DJ N T 14 M DJ DJ N T 15 T V M DJ N 16 T V M DJ N 17 N V T M DJ 18 N V T M DJ 19 DJ V N T M 20 DJ V N T M 21 DJ M DJ N T 22 V M DJ N T 23 V T M DJ N 24 V T M DJ N 25 V N T M DJ 26 V N T M DJ 27 M DJ N T DJ 28 M DJ N T V 29 T M DJ N V 30 T M DJ N V 31 N T M DJ V Abril A : 19 dies , 152 horas .
Español: X A B C D E 1 DJ N DJ T M 2 DJ N DJ T M 3 M DJ DJ N T 4 M DJ DJ N T 5 T DJ M DJ N 6 T DJ M DJ N 7 N M T DJ DJ 8 N M T DJ DJ 9 DJ T N M DJ 10 DJ T N M DJ 11 DJ N DJ T M 12 DJ N DJ T M 13 M DJ DJ N T 14 M DJ DJ N T 15 T V M DJ N 16 T V M DJ N 17 N V T M DJ 18 N V T M DJ 19 DJ V N T M 20 DJ V N T M 21 DJ M DJ N T 22 V M DJ N T 23 V T M DJ N 24 V T M DJ N 25 V N T M DJ 26 V N T M DJ 27 M DJ N T DJ 28 M DJ N T V 29 T M DJ N V 30 T M DJ N V 31 N T M DJ V Abril A : 19 días , 152 horas .
Català: X A B C D E 1 N T M DJ V 2 DJ N T DJ M 3 DJ N T V M 4 M DJ N V T 5 M DJ N V T 6 T M DJ V N 7 T M DJ V N 8 N T DJ M DJ 9 N T V M DJ 10 DJ N V T M 11 DJ N V T M 12 M DJ V N T 13 M DJ V N T 14 T DJ M DJ N 15 T DJ M DJ N 16 N M T DJ DJ 17 N M T DJ DJ 18 DJ T N M DJ 19 DJ T N M DJ 20 DJ N DJ T M 21 DJ N DJ T M 22 M DJ DJ N T 23 M DJ DJ N T 24 T DJ M DJ N 25 T DJ M DJ N 26 N M T DJ DJ 27 N M T DJ DJ 28 DJ T N M DJ 29 DJ T N M DJ 30 DJ N DJ T M Maig A : 18 dies , 144 hores .
Español: X A B C D E 1 N T M DJ V 2 DJ N T DJ M 3 DJ N T V M 4 M DJ N V T 5 M DJ N V T 6 T M DJ V N 7 T M DJ V N 8 N T DJ M DJ 9 N T V M DJ 10 DJ N V T M 11 DJ N V T M 12 M DJ V N T 13 M DJ V N T 14 T DJ M DJ N 15 T DJ M DJ N 16 N M T DJ DJ 17 N M T DJ DJ 18 DJ T N M DJ 19 DJ T N M DJ 20 DJ N DJ T M 21 DJ N DJ T M 22 M DJ DJ N T 23 M DJ DJ N T 24 T DJ M DJ N 25 T DJ M DJ N 26 N M T DJ DJ 27 N M T DJ DJ 28 DJ T N M DJ 29 DJ T N M DJ 30 DJ N DJ T M Mayo A : 18 días , 144 horas .
Català: X A B C D E 1 DJ N DJ T M 2 M DJ DJ N T 3 M DJ DJ N T 4 T DJ M DJ N 5 T DJ M DJ N 6 N M T DJ DJ 7 N M T DJ DJ 8 DJ T N M DJ 9 DJ T N M DJ 10 DJ N DJ T M 11 DJ N DJ T M 12 M DJ DJ N T 13 M DJ DJ N T 14 T DJ M DJ N 15 T DJ M DJ N 16 N M T DJ DJ 17 N M T DJ DJ 18 DJ T N M DJ 19 DJ T N M DJ 20 DJ N DJ T M 21 DJ N DJ T M 22 DJ DJ M N T 23 DJ DJ M N T 24 DJ M T DJ N 25 DJ M T DJ N 26 M T N DJ DJ 27 M T N DJ DJ 28 T N DJ DJ M 29 T N DJ DJ M 30 N DJ M DJ T 31 N DJ M DJ T Juny A : 20 dies , 160 hores .
Español: X A B C D E 1 DJ N DJ T M 2 M DJ DJ N T 3 M DJ DJ N T 4 T DJ M DJ N 5 T DJ M DJ N 6 N M T DJ DJ 7 N M T DJ DJ 8 DJ T N M DJ 9 DJ T N M DJ 10 DJ N DJ T M 11 DJ N DJ T M 12 M DJ DJ N T 13 M DJ DJ N T 14 T DJ M DJ N 15 T DJ M DJ N 16 N M T DJ DJ 17 N M T DJ DJ 18 DJ T N M DJ 19 DJ T N M DJ 20 DJ N DJ T M 21 DJ N DJ T M 22 DJ DJ M N T 23 DJ DJ M N T 24 DJ M T DJ N 25 DJ M T DJ N 26 M T N DJ DJ 27 M T N DJ DJ 28 T N DJ DJ M 29 T N DJ DJ M 30 N DJ M DJ T 31 N DJ M DJ T Junio A : 20 días , 160 horas .
Català: X A B C D E 1 DJ DJ T M N 2 DJ DJ T M N 3 M DJ N T DJ 4 M DJ N T DJ 5 T DJ DJ N M 6 T DJ DJ N M 7 N M DJ DJ T 8 N M DJ DJ T 9 DJ T DJ M N 10 DJ T DJ M N 11 M N DJ T DJ 12 M N DJ T DJ 13 T DJ M N DJ 14 T DJ M N DJ 15 N M T DJ DJ 16 N M T DJ DJ 17 DJ T N M DJ 18 DJ T N M DJ 19 DJ N DJ T M 20 DJ N DJ T M 21 M V DJ N T 22 M V DJ N T 23 T V M DJ N 24 T V M DJ N 25 N V T M DJ 26 N V T M DJ 27 DJ V N T M 28 DJ V N T M 29 M V DJ N T 30 M V DJ N T Juliol A : 23 dies , 184 hores .
Español: X A B C D E 1 DJ DJ T M N 2 DJ DJ T M N 3 M DJ N T DJ 4 M DJ N T DJ 5 T DJ DJ N M 6 T DJ DJ N M 7 N M DJ DJ T 8 N M DJ DJ T 9 DJ T DJ M N 10 DJ T DJ M N 11 M N DJ T DJ 12 M N DJ T DJ 13 T DJ M N DJ 14 T DJ M N DJ 15 N M T DJ DJ 16 N M T DJ DJ 17 DJ T N M DJ 18 DJ T N M DJ 19 DJ N DJ T M 20 DJ N DJ T M 21 M V DJ N T 22 M V DJ N T 23 T V M DJ N 24 T V M DJ N 25 N V T M DJ 26 N V T M DJ 27 DJ V N T M 28 DJ V N T M 29 M V DJ N T 30 M V DJ N T Julio A : 23 días , 184 horas .
Català: X A B C D E 1 T V M DJ N 2 T V M DJ N 3 N V T M DJ 4 N V T M DJ 5 DJ V N T M 6 DJ V N T M 7 M V V N T 8 M V V N T 9 T M V DJ N 10 T M V DJ N 11 N T V M DJ 12 N T V M DJ 13 DJ N V T M 14 DJ N V T M 15 M DJ V N T 16 M DJ V N T 17 T M V DJ N 18 T M V DJ N 19 N T V M DJ 20 N T V M DJ 21 DJ N V T M 22 DJ N V T M 23 M DJ V N T 24 M DJ V N T 25 T M V V N 26 T M V V N 27 N T M V DJ 28 N T M V DJ 29 DJ N T V M 30 DJ N T V M 31 M DJ N V T Agost A : 23 dies , 184 hores .
Español: X A B C D E 1 T V M DJ N 2 T V M DJ N 3 N V T M DJ 4 N V T M DJ 5 DJ V N T M 6 DJ V N T M 7 M V V N T 8 M V V N T 9 T M V DJ N 10 T M V DJ N 11 N T V M DJ 12 N T V M DJ 13 DJ N V T M 14 DJ N V T M 15 M DJ V N T 16 M DJ V N T 17 T M V DJ N 18 T M V DJ N 19 N T V M DJ 20 N T V M DJ 21 DJ N V T M 22 DJ N V T M 23 M DJ V N T 24 M DJ V N T 25 T M V V N 26 T M V V N 27 N T M V DJ 28 N T M V DJ 29 DJ N T V M 30 DJ N T V M 31 M DJ N V T Agosto A : 23 días , 184 horas .
Català: X A B C D E 1 M DJ N V T 2 T M DJ V N 3 T M DJ V N 4 N T M V JD 5 N T M V JD 6 DJ N T V M 7 DJ N T V M 8 M DJ N V T 9 M DJ N V T 10 T M DJ V N 11 T M DJ V N 12 N T M V V 13 N T M V V 14 DJ N T M V 15 DJ N T M V 16 M DJ N T V 17 M DJ N T V 18 T M DJ N V 19 T M DJ N V 20 N T M DJ V 21 N T M DJ V 22 DJ N T M V 23 DJ N T M V 24 M DJ N T V 25 M DJ N T V 26 T M DJ N V 27 T M DJ N V 28 N T M DJ V 29 N T M DJ V 30 V N T M V 31 V N T M V Setembre A : 8 dies , 64 hores .
Español: X A B C D E 1 M DJ N V T 2 T M DJ V N 3 T M DJ V N 4 N T M V JD 5 N T M V JD 6 DJ N T V M 7 DJ N T V M 8 M DJ N V T 9 M DJ N V T 10 T M DJ V N 11 T M DJ V N 12 N T M V V 13 N T M V V 14 DJ N T M V 15 DJ N T M V 16 M DJ N T V 17 M DJ N T V 18 T M DJ N V 19 T M DJ N V 20 N T M DJ V 21 N T M DJ V 22 DJ N T M V 23 DJ N T M V 24 M DJ N T V 25 M DJ N T V 26 T M DJ N V 27 T M DJ N V 28 N T M DJ V 29 N T M DJ V 30 V N T M V 31 V N T M V Septiembre A : 8 días , 64 horas .
Català: X A B C D E 1 V DJ N T M 2 V DJ N T M 3 V M DJ N T 4 V M DJ N T 5 V T M DJ N 6 V T M DJ N 7 V N T M DJ 8 V N T M DJ 9 V DJ N T M 10 V DJ N T M 11 V M DJ N T 12 V M DJ N T 13 V T M DJ N 14 V T M DJ N 15 V N T M DJ 16 V N T M DJ 17 V DJ N T M 18 V DJ N T M 19 M DJ DJ N T 20 M DJ DJ N T 21 T M DJ DJ N 22 T M DJ DJ N 23 N T M DJ DJ 24 N T M DJ DJ 25 DJ N T M DJ 26 DJ N T M DJ 27 DJ DJ N T M 28 DJ DJ N T M 29 M DJ DJ N T 30 M DJ DJ N T Octubre A : 19 dies , 152 hores .
Español: X A B C D E 1 V DJ N T M 2 V DJ N T M 3 V M DJ N T 4 V M DJ N T 5 V T M DJ N 6 V T M DJ N 7 V N T M DJ 8 V N T M DJ 9 V DJ N T M 10 V DJ N T M 11 V M DJ N T 12 V M DJ N T 13 V T M DJ N 14 V T M DJ N 15 V N T M DJ 16 V N T M DJ 17 V DJ N T M 18 V DJ N T M 19 M DJ DJ N T 20 M DJ DJ N T 21 T M DJ DJ N 22 T M DJ DJ N 23 N T M DJ DJ 24 N T M DJ DJ 25 DJ N T M DJ 26 DJ N T M DJ 27 DJ DJ N T M 28 DJ DJ N T M 29 M DJ DJ N T 30 M DJ DJ N T Octubre A : 19 días , 152 horas .
Català: X A B C D E 1 T M DJ DJ N 2 T M DJ DJ N 3 N T M DJ DJ 4 N T M DJ DJ 5 DJ N T M DJ 6 DJ N T M DJ 7 DJ DJ N T M 8 DJ DJ N T M 9 DJ M DJ N T 10 DJ M DJ N T 11 DJ T M DJ N 12 DJ T M DJ N 13 M N T DJ DJ 14 M N T DJ DJ 15 T DJ N DJ M 16 T DJ N DJ M 17 N M DJ DJ T 18 N M DJ DJ T 19 DJ T DJ M N 20 DJ T DJ M N 21 M N DJ T DJ 22 M N DJ T DJ 23 T DJ DJ N M 24 T DJ DJ N M 25 N DJ M DJ T 26 N DJ M DJ T 27 DJ DJ T M N 28 DJ DJ T M N 29 M DJ N T DJ 30 M DJ N T DJ 31 T M DJ N DJ Novembre A : 18 dies , 144 hores .
Español: X A B C D E 1 T M DJ DJ N 2 T M DJ DJ N 3 N T M DJ DJ 4 N T M DJ DJ 5 DJ N T M DJ 6 DJ N T M DJ 7 DJ DJ N T M 8 DJ DJ N T M 9 DJ M DJ N T 10 DJ M DJ N T 11 DJ T M DJ N 12 DJ T M DJ N 13 M N T DJ DJ 14 M N T DJ DJ 15 T DJ N DJ M 16 T DJ N DJ M 17 N M DJ DJ T 18 N M DJ DJ T 19 DJ T DJ M N 20 DJ T DJ M N 21 M N DJ T DJ 22 M N DJ T DJ 23 T DJ DJ N M 24 T DJ DJ N M 25 N DJ M DJ T 26 N DJ M DJ T 27 DJ DJ T M N 28 DJ DJ T M N 29 M DJ N T DJ 30 M DJ N T DJ 31 T M DJ N DJ Noviembre A : 18 días , 144 horas .
Català: X A B C D E 1 T M DJ N DJ 2 N T M DJ DJ 3 N T M DJ DJ 4 DJ N T M DJ 5 DJ N T M DJ 6 DJ DJ N T M 7 DJ DJ N T M 8 M DJ DJ N T 9 M DJ DJ N T 10 T M DJ DJ N 11 T M DJ DJ N 12 N T M DJ DJ 13 N T M DJ DJ 14 DJ N T M DJ 15 DJ N T M DJ 16 DJ DJ N T M 17 DJ DJ N T M 18 M DJ DJ N T 19 M DJ DJ N T 20 T M DJ DJ N 21 T M DJ DJ N 22 N T M DJ DJ 23 N T M DJ DJ 24 DJ N T M DJ 25 DJ N T M DJ 26 DJ DJ N T M 27 DJ DJ N T M 28 M V DJ N T 29 M V DJ N T 30 T V M DJ N Desembre A : 19 dies , 152 hores .
Español: X A B C D E 1 T M DJ N DJ 2 N T M DJ DJ 3 N T M DJ DJ 4 DJ N T M DJ 5 DJ N T M DJ 6 DJ DJ N T M 7 DJ DJ N T M 8 M DJ DJ N T 9 M DJ DJ N T 10 T M DJ DJ N 11 T M DJ DJ N 12 N T M DJ DJ 13 N T M DJ DJ 14 DJ N T M DJ 15 DJ N T M DJ 16 DJ DJ N T M 17 DJ DJ N T M 18 M DJ DJ N T 19 M DJ DJ N T 20 T M DJ DJ N 21 T M DJ DJ N 22 N T M DJ DJ 23 N T M DJ DJ 24 DJ N T M DJ 25 DJ N T M DJ 26 DJ DJ N T M 27 DJ DJ N T M 28 M V DJ N T 29 M V DJ N T 30 T V M DJ N Diciembre A : 19 días , 152 horas .
Català: X A B C D E 1 T V M DJ N 2 N V T M DJ 3 N V T M DJ 4 DJ M N T DJ 5 DJ M N T V 6 M T DJ N V 7 M T DJ N V 8 T N M DJ V 9 T N M DJ V 10 N DJ T DJ M 11 N DJ T V M 12 DJ M N V T 13 DJ M N V T 14 M T DJ V N 15 M T DJ V N 16 T N DJ M DJ 17 T N V M DJ 18 N DJ V T M 19 N DJ V T M 20 DJ M V N T 21 DJ M V N T 22 DJ T M DJ N 23 V T M DJ N 24 V N T M DJ 25 V N T M DJ 26 V DJ N T M 27 V DJ N T M 28 M DJ DJ N T 29 M DJ DJ N T 30 T M DJ DJ N 31 T M DJ DJ N Annex 5 Hores anuals any 2000 T : torn ; TH : total hores .
Español: X A B C D E 1 T V M DJ N 2 N V T M DJ 3 N V T M DJ 4 DJ M N T DJ 5 DJ M N T V 6 M T DJ N V 7 M T DJ N V 8 T N M DJ V 9 T N M DJ V 10 N DJ T DJ M 11 N DJ T V M 12 DJ M N V T 13 DJ M N V T 14 M T DJ V N 15 M T DJ V N 16 T N DJ M DJ 17 T N V M DJ 18 N DJ V T M 19 N DJ V T M 20 DJ M V N T 21 DJ M V N T 22 DJ T M DJ N 23 V T M DJ N 24 V N T M DJ 25 V N T M DJ 26 V DJ N T M 27 V DJ N T M 28 M DJ DJ N T 29 M DJ DJ N T 30 T M DJ DJ N 31 T M DJ DJ N Anexo 5 Horas anuales año 2000 T : turno ; TH : total horas .
Català: T E F M A M J J A S O N D TH A 18 18 17 19 18 20 23 23 08 19 18 19 1.760 B 19 17 17 20 19 12 18 24 18 19 17 20 1.760 C 18 18 19 17 20 16 11 23 20 18 19 17 1.728 D 19 17 22 15 15 24 18 14 22 17 19 18 1.760 E 19 17 18 19 21 18 23 09 22 20 17 19 1.776 Vacances any 2000 Torn A : del 22 al 26 de març ; del 30 d ' agost al 18 de setembre ; del 23 al 27 de desembre .
Español: T E F M A M J J A S O N D TH A 18 18 17 19 18 20 23 23 08 19 18 19 1.760 B 19 17 17 20 19 12 18 24 18 19 17 20 1.760 C 18 18 19 17 20 16 11 23 20 18 19 17 1.728 D 19 17 22 15 15 24 18 14 22 17 19 18 1.760 E 19 17 18 19 21 18 23 09 22 20 17 19 1.776 Vacaciones año 2000 Turno A : del 22 de marzo al 26 de marzo ; del 30 de agosto al 18 de septiembre ; del 23 de diciembre al 27 de diciembre .
Català: Rotació vacances 5 anys Torn A : 2000 , 1 de setembre ; 2001 , 2 de juliol ; 2002 , 2 de juliol ; 2003 , 2 de juny ; 2004 , 2 d ' agost .
Español: Rotación vacaciones 5 años Turno A : 2000 , 1 de septiembre ; 2001 , 2 de julio ; 2002 , 2 de julio ; 2003 , 2 de junio ; 2004 , 2 de agosto .
Català: Torn B : 2000 , 2 de juny ; 2001 , 2 d ' agost ; 2002 , 1 d ' agost ; 2003 , 1 de juliol ; 2004 , 2 de setembre .
Español: Turno B : 2000 , 2 de junio ; 2001 , 2 de agosto ; 2002 , 1 de agosto ; 2003 , 1 de julio ; 2004 , 2 de septiembre .
Català: Torn C : 2000 , 1 de juliol ; 2001 , 1 de setembre ; 2002 , 2 d ' agost ; 2003 , 1 d ' agost ; 2004 , 2 de juny .
Español: Turno C : 2000 , 1 de julio ; 2001 , 1 de septiembre ; 2002 , 2 de agosto ; 2003 , 1 de agosto ; 2004 , 2 de junio .
Català: Torn D : 2000 , 2 de juliol ; 2001 , 2 de juny ; 2002 , 1 de setembre ; 2003 , 2 d ' agost ; 2004 , 1 de juliol .
Español: Turno D : 2000 , 2 de julio ; 2001 , 2 de junio ; 2002 , 1 de septiembre ; 2003 , 2 de agosto ; 2004 , 1 de julio .
Català: Torn E : 2000 , 1 d ' agost ; 2001 , 1 de juliol ; 2002 , 2 de juny ; 2003 , 1 de setembre ; 2004 , 1 d ' agost .
Español: Turno E : 2000 , 1 de agosto ; 2001 , 1 de julio ; 2002 , 2 de junio ; 2003 , 1 de septiembre ; 2004 , 1 de agosto .
Català: Annex 6 Normes de substitució ( prolongació i anticipació de jornada laboral i trasllat de torn ) Article 1 El personal adscrit al règim de treball a torns queda vinculat a aquest articulat .
Español: Anexo 6 Normas de sustitución ( prolongación y anticipación de jornada laboral y traslado de turno ) Artículo 1 El personal adscrito al régimen de trabajo a turnos quedará vinculado a este articulado .
Català: Article 2 La prestació de la substitució , prolongació i anticipació de la jornada laboral s ' ha d ' efectuar amb caràcter de necessitat per suplir absències en el torn .
Español: Artículo 2 La prestación de la sustitución , prolongación y anticipación de la jornada laboral se efectuará con carácter de necesidad para suplir ausencias en el turno .
Català: Article 3 Aquesta prestació de substitució per la natura de l ' absència , greu perjudici per impedir la continuïtat en la producció , s ' ha d ' abonar com a hora extra estructural , d ' acord amb els valors que per a aquest tipus d ' hora i per llocs de treball es fixen en la taula que figura com a annex 2 .
Español: Artículo 3 Dicha prestación de sustitución por la naturaleza de la ausencia , grave perjuicio por impedir la continuidad en la producción , será abonada como hora extra estructural , de acuerdo con los valores que para la misma y por puestos de trabajo se fijan en la tabla que figura como anexo 2.
Català: Article 4 Per aquest pacte col · lectiu la prestació de la substitució té caràcter de realització necessària en les primeres 4 hores com a prolongació de la jornada ordinària laboral .
Español: Artículo 4 Por este pacto colectivo la prestación de la sustitución tendrá carácter de realización necesaria en las primeras 4 horas como prolongación de la jornada ordinaria laboral .
Català: Article 6 Quan l ' absència és prevista , s ' efectua una substitució voluntària amb la prolongació i l ' anticipació de la jornada laboral dels empleats del torn anterior i posterior , preferentment amb els del mateix lloc de treball de la persona absent i de la manera següent : Absència de tarda : matí de 6.00 a 18.00 hores i nit de 18.00 a 6.00 hores .
Español: Artículo 6 Cuando la ausencia sea prevista , se efectuará una sustitución voluntaria con la prolongación y anticipación de la jornada laboral de los empleados del turno anterior y posterior , preferentemente con los del mismo puesto de trabajo del ausente y de la forma siguiente : Ausencia de tarde : mañana de 6.00 a 18.00 horas y noche de 18.00 a 6.00 horas .
Català: Amb prolongació de la jornada ordinària : un empleat que estigui capacitat , preferentment el del mateix lloc de treball de l ' absent , del torn present , ha d ' efectuar una prolongació de la jornada ordinària amb la realització necessària de 4 hores extraordinàries .
Español: Con prolongación de la jornada ordinaria : un empleado que esté capacitado , preferentemente el del mismo puesto de trabajo del ausente , del turno presente , efectuará una prolongación de la jornada ordinaria con la realización necesaria de 4 horas extras .
Català: Per a la resta de la jornada d ' absència , s ' ha de procedir : En primera opció , a comunicar als empleats del torn que ha d ' efectuar el relleu del torn present , l ' oferiment de portar a terme una substitució voluntària per les 4 hores restants de l ' absència .
Español: Para el resto de la jornada de ausencia , se procederá : En primera opción , a comunicar a los empleados del turno que debe efectuar el relevo del turno presente , el ofrecimiento de efectuar una sustitución voluntaria por las 4 horas restantes de la ausencia .
Català: Aquesta comunicació no es portarà a terme a partir de les 22 hores fins a les 6 de la matinada , llevat que s ' hagi de fer la comunicació com a conseqüència de l ' aplicació del que es descriu en l ' article 10 d ' aquesta norma .
Español: Esta comunicación no se llevará a término a partir de las 22 horas hasta las 6 de la madrugada , salvo que se tenga que efectuar la comunicación como consecuencia de la aplicación de lo descrito en el artículo 10 de esta norma .
Català: En segona opció , s ' ha d ' oferir a l ' empleat present que fa la primera substitució de realització necessària una altra substitució de caràcter voluntari per a la resta de la jornada .
Español: En segunda opción , se ofrecerá al empleado presente efectuando la primera sustitución de realización necesaria otra sustitución de carácter voluntario por el resto de la jornada .
Català: Resta de la jornada ( realització voluntària ) Primera opció : plus de substitució , 4.106 pessetes ; abonament de les hores treballades la resta de la jornada amb substitució voluntària com a hores extraordinàries estructurals .
Español: Resto de la jornada ( realización voluntaria ) Primera opción : plus de sustitución , 4.106 pesetas ; abono de las horas trabajadas en el resto de la jornada con sustitución voluntaria como horas extras estructurales .
Català: Segona opció : plus de substitució , 5.134 pessetes ; abonament de les hores treballades la resta de la jornada de substitució voluntària com a hores extraordinàries estructurals incrementades en un 25 % ; tenir dret a 1 hora de preu normal de descans entre els períodes de realització necessària i voluntària ; demanar-li un taxi fins al seu domicili .
Español: Segunda opción : plus de sustitución , 5.134 pesetas ; abono de las horas trabajadas en el resto de la jornada de sustitución voluntaria como horas extras estructurales incrementadas en un 25 % ; tener derecho a 1 hora de precio normal de descanso entre los períodos de realización necesaria y voluntaria ; ponerle un taxi hasta su domicilio .
Català: Article 8 En finalitzar la jornada doblada , que se cita en el paràgraf de la segona opció de l ' article anterior , l ' empleat té dret a 12 hores de descans , i es paguen les 4 hores no treballades del seu següent torn com a normals .
Español: Artículo 8 Al finalizar la jornada doblada , que se cita en el párrafo de la segunda opción del artículo anterior , el empleado tendrá derecho a 12 horas de descanso , pagándose las 4 horas no trabajadas de su siguiente turno como normales .
Català: Si el treballador accepta voluntàriament incorporar-se al seu horari normal del torn percebria com a plus de presència l ' equivalent a les 4 hores no descansades al valor d ' hores extraordinàries estructurals del seu lloc de treball .
Español: Si aceptara voluntariamente el trabajador incorporarse a su horario normal del turno percibiría como plus de presencia el equivalente a las 4 horas no descansadas a valor de horas extras estructurales de su puesto de trabajo .
Català: En el cas que no acceptés l ' oferiment de doblar la substitució i la seva prolongació de jornada s ' acabés a les 2 hores de la matinada , se li ha de facilitar un taxi fins al seu domicili .
Español: En el caso de que no aceptara el ofrecimiento de doblar la sustitución y su prolongación de jornada finalizara a las 2 horas de la madrugada , se le facilitará un taxi hasta su domicilio .
Català: Aquest empleat s ' incorpora al torn que se li assigni i té dret a efectuar el calendari d ' aquest torn . ~ ~ ~ A més , ha de percebre en un únic pagament i pel primer dia de trasllat , un plus de trasllat de torn per un import de 20.539 pessetes .
Español: Este empleado se incorporará al turno que se le asigne y tendrá derecho a efectuar el calendario de este turno , percibiendo , en un único pago y por el primer día de traslado , un plus de traslado de turno por un importe de 20.539 pesetas .
Català: La tornada al seu torn original no és considera com a trasllat de torn , i no dóna dret a cap compensació econòmica i a fer només els descansos d ' aquest torn , que resulten del seu còmput anual personal d ' hores treballades .
Español: El regreso a su turno original no será considerado como traslado de turno , no dando derecho a ninguna compensación económica y a sólo tomar los descansos de este turno , resultante de su cómputo anual personal de horas trabajadas .
Català: Quant als possibles trasllats del personal en el torn rotatiu , per necessitats de l ' empresa , sense menyscabar la facultat organitzativa de la feina per part d ' aquesta , es convé que en cas de fer-se es faci intentant , sempre que es pugui , un acord previ amb els interessats i , en tot cas , preavisant amb 1 mes d ' antelació , com a mínim , els afectats , així com informant de tot això el Comitè d ' Empresa .
Español: En cuanto a los posibles traslados del personal en el turno rotativo , por necesidades de la empresa , sin menoscabar la facultad organizativa del trabajo por parte de la misma , se conviene que en caso de efectuarse se realice intentando , siempre que se pueda , un acuerdo previo con los interesados y , en todo caso , preavisando con 1 mes de antelación , como mínimo , a los afectados , dando conocimiento de todo ello al Comité de Empresa .
Català: Article 10 La normativa dels articles anteriors es regula a partir del coneixement d ' una absència , en temps previst i imprevist , per la qual cosa cal determinar un criteri d ' actuació davant la manca de comunicació .
Español: Artículo 10 La normativa de los artículos anteriores se regula a partir del conocimiento de una ausencia , en tiempo previsto e imprevisto , por lo que es preciso determinar un criterio de actuación ante La falta de comunicación .
Català: Com a regla general s ' ha d ' actuar de la manera següent : a ) Durant les 2 primeres hores de l ' horari establert l ' operari no rellevat romandrà en el seu lloc de treball .
Español: Como regla general se actuará como sigue : a ) Durante las 2 primeras horas del horario establecido el operario no relevado permanecerá en su puesto de trabajo .
Català: b ) Si en aquest espai de temps la persona absent compareix en el treball , cal procedir a efectuar el relleu del company que ha romàs en el seu lloc de treball , i tots dos empleats han de pactar , d ' acord amb el seu cap immediat , la devolució , en una altra jornada , del temps extra treballat .
Español: b ) Si en este espacio de tiempo el ausente se persona en el trabajo , se procederá a efectuar el relevo del compañero que ha permanecido en su puesto de trabajo y pactarán , ambos empleados , con el visé de su jefe inmediato , la devolución , en otra jornada , del tiempo extra trabajado .
Català: c ) Si es mantingués l ' absència i la incomunicació transcorregudes aquestes 2 primeres hores , el comandament directe o el Departament de Personal procediran a connectar amb l ' absent , o els seus familiars , per tal d ' intentar tenir un primer coneixement dels motius de l ' absència i poder actuar de la manera següent : 1 .
Español: c ) Si permaneciera la ausencia y la incomunicación transcurridas estas 2 primeras horas , el mando directo o el Departamento de Personal procederán a conectar con el ausente , o familiares , con el fin de intentar tener un primer conocimiento de los motivos de la ausencia y poder actuar como sigue : 1.
Català: En aquest cas , cal procedir a actuar com es regula a l ' article 7 , apartat 1 ) , i no es porta a terme el seu apartat 2 ) , atès que l ' absent treballarà la seva mitja jornada restant .
Español: En ese caso , se procederá a actuar como está regulado en el artículo 7 , apartado 1 ) , no llevándose a cabo el apartado 2 ) del mismo , dado que el ausente trabajará su media jornada restante .
Català: a ) El treballador que faci la substitució de la segona a la quarta hora consolida els seus drets a la realització efectiva de la jornada extra de treball i a les compensacions econòmiques que estableixin en preferència sobre el company absent .
Español: a ) El trabajador que está efectuando la sustitución de la segunda a la cuarta hora consolidará sus derechos a la realización efectiva de la jornada extra de trabajo y a las compensaciones económicas por ellas establecidas en preferencia sobre el compañero ausente .
Català: b ) Una vegada posat en funcionament el pla de substitucions previstes en l ' article 7 apartats 1 ) i 2 ) i pactades les substitucions , de realització necessària i voluntària , els treballadors enrolats consolidaran els seus drets a la realització efectiva de la jornada extra de treball i a les compensacions econòmiques que estableixin en preferència sobre el company absent .
Español: b ) Puesto en funcionamiento el plan de sustituciones previstas en el artículo 7 apartados 1 ) y 2 ) y pactadas las sustituciones , de realización necesaria y voluntaria , los trabajadores enrolados consolidarán sus derechos a la realización efectiva de la jornada extra de trabajo y a las compensaciones económicas por ellas establecidas en preferencia sobre el compañero ausente .
Català: c ) El treballador absent , causant de la manca de comunicació i la falta a la feina , ha de justificar fefaentment totes dues causes al Departament de Personal , el qual obrirà un expedient contradictori per examinar suposats graus de responsabilitats .
Español: c ) El trabajador ausente , causante de la falta de comunicación y la falta al trabajo , deberá justificar fehacientemente ambas causas al Departamento de Personal , quien abrirá un expediente contradictorio para examinar supuestos grados de responsabilidades .
Català: Article 11 En la situació inusual i no prevista en aquest articulat s ' ha d ' organitzar la substitució amb responsabilitat col · lectiva i sota el principi de la bona fe , atenent les necessitats evidents de l ' empresa .
Español: Artículo 11 En la situación inusual y no contemplada en este articulado se organizará la sustitución con responsabilidad colectiva y bajo el principio de la buena fe , atendiendo las necesidades evidentes de la empresa .
Català: Article 2 La prestació de la feina extra s ' ha d ' efectuar amb caràcter de necessitat per una causa evident i imprescindible , per períodes punta de producció , manteniment , expedicions i assistència als vaixells , l ' evidencia dels quals , de cada cas , es precisa i regula en aquest articulat .
Español: Artículo 2 La prestación del trabajo extra se efectuará con carácter de necesidad por una causa evidente e imprescindible , por períodos punta de producción , mantenimiento , expediciones y asistencia a los barcos , cuya evidencia , de cada caso , se precisa y regula en este articulado .
Català: Article 3 Aquesta prestació de substitució per la seva pròpia natura en evidents i imprescindibles períodes punta de treball s ' ha d ' abonar com a hora extra estructural , d ' acord amb els valors que per a aquest tipus d ' hora i per llocs de treball es fixen en la taula que figura com a annex 2 .
Español: Artículo 3 Dicha prestación de sustitución por la naturaleza de la misma en evidentes e imprescindibles períodos punta de trabajo será abonada como hora extra estructural , de acuerdo con los valores que para la misma y por puestos de trabajo se fijan en la tabla que figura como anexo 2.
Català: Article 4 Per aquest pacte col · lectiu la prestació de la feina extra té caràcter de realització necessària en les primeres 4 hores com a prolongació / anticipació de la jornada ordinària laboral .
Español: Artículo 4 Por este pacto colectivo la prestación del trabajo extra tendrá carácter de realización necesaria en las primeras 4 horas como prolongación/ anticipación de la jornada ordinaria laboral .
Català: Article 5 En la situació inusual i no prevista en aquest articulat s ' ha d ' organitzar la substitució amb responsabilitat col · lectiva i sota el principi de la bona fe , atenent les necessitats evidents de l ' empresa .
Español: Artículo 5 En la situación inusual y no contemplada en este articulado se organizará la sustitución con responsabilidad colectiva y bajo el principio de la buena fe , atendiendo las necesidades evidentes de la empresa .