Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les parts acorden que el major temps invertit originat per desplaçaments que es produeixin fora dels límits territorials de la Zona de Treball , serà compensat econòmicament el valor de l ' ampliació de jornada quan ho suposi , o bé mitjançant permisos retribuïts en domicili d ' origen i per jornades complertes , fixant-se de mutu acord prèvia sol · licitud del treballador de l ' ETT les dates de compensació .
Español: Las partes acuerdan que el mayor tiempo invertido originado por desplazamientos que se produzcan fuera de los límites territoriales de la zona de trabajo , será compensado económicamente en el valor de la ampliación de jornada cuando lo suponga , o bien mediante permisos retribuidos en domicilio de origen y por jornadas completas , fijándose de mutuo acuerdo previa solicitud del trabajador de la ETT las fechas de compensación .
Català: L ' empresa usuària , tanmateix , notificarà la previsió del desplaçament a l ' Empresa de Treball Temporal amb una antelació suficient mínima de 72 hores i notificarà , també , a la representació sindical a l ' Empresa Usuària perquè aquesta exerceixi els drets de tutela dels treballadors posats a disposició que reguli la normativa d ' aplicació .
Español: La empresa usuaria , a su vez , notificará la previsión del desplazamiento a la Empresa de trabajo temporal con una antelación suficiente mínima de 72 horas y notificará , también , a la representación sindical en la empresa Usuaria para que ésta ejerza los derechos de tutela de los trabajadores puestos a disposición que regula la normativa de aplicación .
Català: El contracte de treball celebrat entre una ETT i un treballador per prestar serveis en una empresa usuària es formalitzarà sempre per escrit , amb un ajustament a les condicions i els requisits legal i convencionalment establerts , tenint en compte allò establert en el RD 216 / 99 de 5 de febrer , sobre disposicions mínimes de seguretat i salut en l ' àmbit de les ETT .
Español: El contrato de trabajo celebrado entre una ETT y un trabajador para prestar servicios en una empresa usuaria se formalizará siempre por escrito , con arreglo a las condiciones y los requisitos legal y convencionalmente establecidos , teniendo en cuenta lo establecido en el RD 216/ 99 de 5 de febrero , sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en el ámbito de las ETT .
Català: 8.c de la Llei 14 / 94 i a més de normativa d ' aplicació , tota pràctica que consisteixi en cobrir un lloc de treball amortitzat per acomiadament improcedent o per les causes previstes en els arts . ~ ~ ~ 50 , 51 i 52 c ) del TRET amb un treballador / a de plantilla de l ' empresa usuària , durant els 12 mesos immediatament anteriors , excepte en els casos de força major , pretenent al seu torn , ocupar el lloc vacant amb la contractació de l ' Empresa de Treball Temporal , o quan en els 18 mesos anteriors a l ' esmentada contractació , els llocs de treball esmentats haguessin estat coberts durant un període de temps superior a tretze mesos i mig , de forma contínua o discontínua , per treballadors posats a disposició per empreses de treball temporal .
Español: Ambas partes acuerdan que a su juicio , constituye fraude de Ley a tenor de la exclusión establecida en el artículo 8c de la Ley 14/ 94 y demás normativa de aplicación , toda práctica que consista en cubrir un puesto de trabajo amortizado por despido improcedente o por las causas previstas en los artículos 50 , 51 y 52 c ) del TRET con un trabajador/ a de plantilla de la empresa usuaria , durante los 12 meses inmediatamente anteriores , excepto en los casos de fuerza mayor , pretendiendo a su vez , ocupar el puesto vacante con la contratación de la Empresa de trabajo temporal , o cuando en los 18 meses anteriores a dicha contratación los citados puestos de trabajo hubieran estado cubiertos durante un período de tiempo superior a trece meses y medio , de forma continua o discontinua , por trabajadores puestos a disposición por empresas de trabajo temporal .
Català: D ' acord amb el que s ' estableix a l ' article 15.1 b ) de l ' Estatut dels treballadors , la contractació de treballadors per circumstàncies del mercat , acumulació de tasques o excés de comandes , es podrà celebrar amb una duració màxima de 12 mesos dins un període de referència de 18 mesos .
Español: De acuerdo con lo establecido en el Artículo 15.1 b ) del Estatuto de los Trabajadores , la contratación de trabajadores por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos , se podrá celebrar con una duración máxima de 12 meses dentro de un periodo de referencia de 18 meses .
Català: Sense perjudici d ' allò que s ' estableix en la Llei 29 / 99 les ETT composaran les seves plantilles de personal d ' estructura amb les modalitats de contracte de treball legalment establertes respectant els límits següents : el 60 % com a mínim del personal d ' estructura serà de contractació indefinida .
Español: Sin perjuicio de lo establecido en la Ley 29/ 99 las ETT compondrán sus plantillas de personal de estructura con las modalidades de contrato de trabajo legalmente establecidas respetando los límites siguientes : el 60 % como mínimo del personal de estructura será de contratación indefinida .
Català: A efectes dels procediments d ' extinció de la relació laboral per als supòsits de l ' art . ~ ~ ~ 51 ET acomiadament col · lectiu , i l ' article 52 ET extinció del contracte per causes objectives , així com per al supòsit de l ' article 47 ET suspensió del contracte per causes econòmiques , tècniques , organitzatives o de producció o derivats de força major , les organitzacions patronals i sindicals del sector acorden sotmetre ' s a la mediació de conflictes col · lectius o individuals al Tribunal Laboral de Catalunya a petició d ' una de les parts .
Español: A efectos de los procedimientos de extinción de la relación laboral para los supuestos del artículo 51 ET despido colectivo , y el artículo 52 ET extinción del contrato por causas objetivas , así como para el supuesto del artículo 47 ET suspensión del contrato por causas económicas , técnicas , organizativas o de producción o derivados de fuerza mayor , las organizaciones patronales y sindicales del sector acuerdan someterse a la mediación de conflictos colectivos o individuales al Tribunal laboral de Cataluña a petición de una de las partes .
Català: De forma simultània a la comunicació empresarial als treballadors afectats o als seus representants legals , que inicia qualsevol dels anteriors procediments , serà notificat preceptivament la Comissió paritària del sector de les ETT a Catalunya .
Español: De forma simultánea a la comunicación empresarial a los trabajadores afectados o sus representantes legales , que inicia cualquiera de los anteriores procedimientos , será notificado preceptivamente la Comisión paritaria del sector de las ETTs en Cataluña .
Català: El personal en missió per prestar activitat laboral en una empresa usuària pot ser contractat per temps indefinit o mitjançant relació laboral de caràcter temporal en els mateixos supòsits i sota les mateixes condicions i requisits en que l ' empresa usuària podria celebrar un contracte de duració determinada , conforme allò que es disposa a l ' article 15 de l ' Estatut dels treballadors i el R.D. ~ ~ ~ 2720 / 1998 que el desenvolupa .
Español: El personal en misión para prestar actividad laboral en una empresa usuaria puede ser contratado por tiempo indefinido o mediante relación laboral de carácter temporal en los mismos supuestos y bajo las mismas condiciones y requisitos en que la empresa usuaria podría celebrar un contrato de duración determinada , conforme a lo dispuesto en el artículo 15 del Estatuto de los trabajadores y el RD 2720/ 1998 que lo desarrolla .
Català: Les ETT inclouran en el contracte de posada a disposició les exclusions sobre contractació contemplades a l ' article 8 de la Llei 14 / 1994 en la redacció vigent .
Español: Las ETT incluirán en el contrato de puesta a disposición las exclusiones sobre contratación contempladas en el artículo 8 de la Ley 14/ 1994 en la redacción vigente .
Català: La prestació laboral del personal contractat per ser posat a disposició de l ' empresa usuària estarà enquadrada en el grup i nivell professional que estableixi la classificació professional del conveni aplicable a l ' empresa usuària .
Español: La prestación laboral del personal contratado para ser puesto a disposición de la empresa usuaria estará encuadrada en el grupo y nivel profesional que establezca la clasificación profesional del Convenio aplicable en la empresa usuaria .
Català: Si el treballador hagués rebut una especialització professional amb càrrec a l ' ETT per efectuar un treball específic en una empresa usuària , podrà pactar-se per escrit entre treballador i ETT la permanència en aquesta durant el període de temps al que s ' estengui el contracte de posada a disposició , sense que en cap cas sobrepassi d ' un any de duració .
Español: Si el trabajador hubiere recibido una especialización profesional con cargo a la ETT para efectuar un trabajo específico en una empresa usuaria , podrá pactarse por escrito entre trabajador y ETT la permanencia en ésta durante el período de tiempo al que se extienda el contrato de puesta a disposición , sin que en ningún caso sobrepase un año de duración .
Català: Operaris : És el personal que pels seus coneixements i / o experiència executi labors de manteniment , transport o altres operacions auxiliars , poguent realitzar , a la seva vegada , funcions de supervisió o coordinació .
Español: Operarios : Es el personal que por sus conocimientos y/ o experiencia ejecuta labores de mantenimiento , transporte u otras operaciones auxiliares , pudiendo realizar , a su vez , funciones de supervisión o coordinación .
Català: Tasques consistents en l ' execució d ' operacions que , tot i que es realitzen sota instruccions precises , requereixin adequats coneixements professionals i aptituds pràctiques , i que la responsabilitat serà limitada per una supervisió directa o sistemàtica .
Español: Tareas consistentes en la ejecución de operaciones que , aun cuando se realicen bajo instrucciones precisas , requieran adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas , y cuya responsabilidad está limitada por una supervisión directa o sistemática .
Català: Titulació o coneixements adquirits en el desenvolupament de la seva professió equivalents a Educació General Bàsica o Formació Professional 1 , complementada amb una formació específica en el lloc de treball .
Español: Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a Educación general básica o Formación profesional 1 , complementada con una formación específica en el puesto de trabajo .
Català: Titulació o coneixements adquirits en el desenvolupament de la seva professió equivalents a Batxillerat Unificat Polivalent o Formació Professional 2 , complimentada amb formació específica en el lloc de treball .
Español: Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a Bachillerato unificado polivalente o Formación Profesional 2 , complementada con formación específica en el puesto de trabajo .
Català: Supervisió del manteniment de maquinària , orientació al públic , atenció de centraletes telefòniques ocasionalment , vigilància dels punts d ' accés i tasques de porteria , rebent els comprovants d ' avaria i donant-los trasllat al servei de manteniment .
Español: Supervisión del mantenimiento de maquinaria , orientación al público , atención de centralitas telefónicas ocasionalmente , vigilancia de los puntos de acceso y tareas de portería , recibiendo los partes de avería y dándoles traslado al servicio de mantenimiento .
Català: Titulació o coneixements adquirits en el desenvolupament de la seva professió equivalents a Batxillerat Unificat Polivalent o Formació Professional 2 , complimentada amb una experiència dilatada en el lloc de treball , o titulats universitaris sense experiència .
Español: Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a Bachillerato Unificado polivalente o Formación profesional 2 , complementada con una experiencia dilatada en el puesto de trabajo , o titulados universitarios sin experiencia .
Català: S ' inclouen també en aquest grup professional funcions que suposin responsabilitat completa per la gestió d ' una o vàries àrees funcionals de l ' empresa , a partir de directrius generals molt àmplies directament emanades de personal pertanyent al grup professional " 0 " o de pròpia direcció , als que han de donar compte de la seva gestió .
Español: Se incluyen también en este grupo profesional funciones que suponen responsabilidad completa por la gestión de una o varias áreas funcionales de la empresa , a partir de directrices generales muy amplias directamente emanadas de personal perteneciente al grupo profesional " 0 " o de propia dirección , a los que deben dar cuenta de su gestión .
Català: L ' enquadrament de categoria dels treballadors en missió afectats per les condicions salarials d ' un conveni col · lectiu sectorial , serà el regulat pel propi conveni col · lectiu sectorial , per les funcions efectivament desenvolupades pel treballador en missió .
Español: El encuadramiento categorial de los trabajadores en misión afectados por las condiciones salariales de un Convenio colectivo sectorial , será el regulado por el propio Convenio colectivo sectorial , para las funciones efectivamente desarrolladas por el trabajador en misión .
Català: Els treballadors d ' estructura i els en missió que , per necessitat de l ' empresa de treball temporal , tinguin que efectuar viatges o desplaçaments a centres o llocs de treball fora dels límits territorials anteriorment referits , percebran com mínim en concepte de dietes les quantitats següents , a primers d ' octubre de 2002 :
Español: Los trabajadores de estructura y los en misión que , por necesidad de la empresa de trabajo temporal , tengan que efectuar viajes o desplazamientos a centros o lugares de trabajo fuera de los límites territoriales anteriormente referidos , percibirán como mínimo en concepto de dietas las cantidades siguientes , a partir de primero de octubre de 2002 :
Català: 19,24 euros , en el supòsit de realització dels dos menjars del dia i en cas de pernoctar fora del domicili , l ' import de la factura de l ' hotel designat per l ' empresa , podent , en aquest cas , sol · licitar el treballador una provisió de fons de l ' empresa .
Español: 19,24 euros , en el supuesto de realización de las dos comidas del día y , en caso de pernoctar fuera del domicilio , el importe de la factura del hotel designado por la empresa , pudiendo , en este caso , solicitar el trabajador una provisión de fondos por la empresa .
Català: L ' import de la mitja dieta i de la dieta completa serà objecte de revisió anual en el mateix percentatge d ' increment experimentat per l ' Índex de Preus al Consum més un punt , corresponent a l ' any immediatament anterior .
Español: El importe de la media dieta y de la dieta completa será objeto de revisión anual en el mismo porcentaje de incremento experimentado por el Indice de precios al consumo más un punto , correspondiente al año inmediatamente anterior .
Català: Quan en els desplaçaments el treballador utilitzi mitjans propis de transport , pel que es requerirà previ acord amb l ' empresa de treball temporal , percebrà en concepte de compensació de despeses per la utilització del seu vehicle particular la quantitat de 0,19 euros per quilòmetre durant la vigència del present Conveni .
Español: Cuando en los desplazamientos el trabajador utilice medios propios de transporte , para lo que se requerirá previo acuerdo con la empresa de trabajo temporal , devengará en concepto de compensación de gastos por la utilización de su vehículo particular la cantidad de 0,19 euros por kilómetro durante toda la vigencia del presente Convenio .
Català: En tots els casos en els que l ' empresa usuària , d ' acord amb allò previst en l ' article 10.2 del present Conveni , procedeixi a la modificació d ' alguna de les condicions de treball del personal en missió , prèviament haurà de posar-ho en coneixement amb una antelació mínima de 30 dies al treballador afectat , als representants sindicals en l ' Empresa Usuària , a l ' ETT .
Español: En todos los casos en los que la empresa usuaria , al amparo de lo previsto en el artículo 10.2 del presente Convenio , proceda a la modificación de alguna de las condiciones de trabajo del personal en misión , previamente deberá ponerlo en conocimiento con una antelación mínima de 30 días al trabajador afectado , a los representantes sindicales en la empresa usuaria , a la ETT .
Català: D ' acord amb allò previst en el paràgraf 2 de l ' article 31 de l ' Estatut dels treballadors , la retribució salarial de tot el personal al servei de les ETT serà percebuda únicament en dotze pagues anuals , prorratejant-se per tant les gratificacions extraordinàries .
Español: Al amparo de lo previsto en el párrafo 2 del artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores , la retribución salarial de todo el personal al servicio de las ETT será percibida únicamente en doce pagas anuales , prorrateándose por tanto las gratificaciones extraordinarias .
Català: Serà similar a allò establert pel personal d ' estructura en els apartats anteriors i que haurà de desenvolupar-se d ' acord amb el que es preveu en l ' Article 29 , sense perjudici del que s ' estableix en l ' article 28 .
Español: Será similar a lo establecido por el personal de estructura en los apartados anteriores y que deberá desarrollarse de acuerdo con lo previsto en el artículo 29 , sin perjuicio de lo establecido en el artículo 28.
Català: El salari base de conveni és la part de la retribució abonada als treballadors , en funció del seu grup i nivell professional d ' enquadrament , per la realització del treball convingut durant la jornada ordinària de treball fixada en el present Conveni o la jornada inferior individualment pactada .
Español: El salario base de Convenio es la parte de la retribución abonada a los trabajadores , en función de su grupo y nivel profesional de encuadramiento , por la realización del trabajo convenido durante la jornada ordinaria de trabajo fijada en el presente Convenio o la jornada inferior individualmente pactada .
Català: La quantia del salari base de conveni i les pagues extraordinàries pel personal d ' estructura , en còmput anual és l ' establerta a l ' Annex I del present Conveni .
Español: La cuantía del salario base de Convenio y las pagas extraordinarias para el personal de estructura , en cómputo anual es la establecida en el anexo 1 del presente Convenio .
Català: Es meritaran per raó d ' una major quantitat o d ' una millor qualitat de treball , quan així es pacti en l ' àmbit de cada empresa , vagin o no units a un sistema de retribució per rendiment .
Español: Se devengarán por razón de una mayor cantidad o de una mejor calidad de trabajo , cuando así se pacte en el ámbito de cada empresa , vayan o no unidos a un sistema de retribución por rendimiento .
Català: Llevat que el treball pactat sigui nocturn per pròpia naturalesa , els treballadors que prestin jornada nocturna , en els termes establerts a l ' article 32 del present Conveni , tindran dret a percebre un complement salarial en quantia equivalent al 25 per 100 del salari base de conveni .
Español: Salvo que el trabajo convenido sea nocturno por propia naturaleza , los trabajadores que presten jornada nocturna , en los términos establecidos en el artículo 32 del presente Convenio , tendrán derecho a percibir un complemento salarial en cuantía equivalente al 25 por 100 del salario base de Convenio .
Català: Tals com l ' aplicació de títols , idiomes o coneixements especials , o qualsevol altre de naturalesa anàloga que derivi de les condicions personals del treballador i que no hagi estat valorat al ser fixat el salari base .
Español: Tales como la aplicación de títulos , idiomas o conocimientos especiales , o cualquier otro de naturaleza análoga que derive de las condiciones personales del trabajador y que no haya sido valorado al ser fijado el salario base .
Català: Els treballadors en missió tindran dret a percebre els endarreriments generats per la negociació col · lectiva de les empreses usuàries a partir d ' un mes des de la firma d ' aquests convenis .
Español: Los trabajadores en misión tendrán derecho a percibir los atrasos generados por la negociación colectiva de las empresas usuarias a partir de un mes desde la firma de dichos convenios .
Català: Així mateix ostenten aquest dret els treballadors en missió que hagin prestat serveis amb anterioritat a la firma del conveni sempre i quan aquests s ' hagin realitzat durant el temps de vigència del mateix ; l ' abonament dels endarreriments es realitzarà en un període no superior a tres mesos des de la firma .
Español: Asimismo ostentan ese derecho los trabajadores en misión que hayan prestado servicios con anterioridad a la firma del Convenio siempre y cuando éstos se hayan realizado durante el tiempo de vigencia del mismo ; el abono de los atrasos se realizará en un periodo no superior a tres meses desde la firma .
Català: L ' horari i la distribució de la jornada serà les establertes conforme al marc horari aplicable a l ' empresa usuària , llevat que per necessitats productives o organitzaves quedin fixades legalment altres .
Español: El horario y la distribución de la jornada serán las establecidas conforme al marco horario aplicable en la empresa usuaria , salvo que por necesidades productivas u organizativas queden fijadas legalmente otras .
Català: Tindran la consideració d ' hores extraordinàries les hores de treball realitzades sobre la duració màxima de la jornada ordinària de treball reflectida a l ' article anterior .
Español: Tendrán la consideración de horas extraordinarias las horas de trabajo realizadas sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo reflejada en el artículo anterior .
Català: En els casos d ' IT derivada de malaltia comú o accident no laboral , adequadament acreditada , l ' ETT abonarà al personal inclòs en l ' àmbit d ' aquest Conveni , la diferència de l ' import entre la indemnització de la Seguretat Social i el 100 % del seu salari real des del dia 12 fins al dia 60 , els 11 primers dies es complementarà fins el 75 % del seu salari real .
Español: En los casos de IT derivada de enfermedad común o accidente no laboral , adecuadamente acreditada , la empresa de ETT abonará al personal incluido en el ámbito de este Convenio , la diferencia del importe entre la indemnización de la Seguridad Social y el 100 % de su salario real desde el día 12 hasta el día 60 , los 11 primeros días se complementara hasta el 75 % de su salario real .
Català: En els casos d ' IT per malaltia professional o accident laboral pel personal intern o d ' estructura , l ' ETT abonarà la diferència de les prestacions de la Mútua d ' Accidents fins el 100 % del salari real durant els 2 primers mesos , entenent-se com a tal la totalitat dels seus emoluments percebuts el mes natural anterior , a excepció de les hores extraordinàries i les comissions .
Español: En los casos de IT por enfermedad profesional o accidente laboral para el personal interno o de estructura , la ETT abonará la diferencia de las prestaciones de la Mutua de accidentes hasta el 100 % del salario real durante los 2 primeros meses , entendiéndose como tal la totalidad de sus emolumentos percibidos el mes natural anterior , a excepción de las horas extraordinarias y las comisiones .
Català: 2.1 . ~ ~ ~ Les treballadores , per lactància d ' un fill menor de nou mesos , tindran dret a una hora d ' absència del treball , que podran dividir en dues fraccions .
Español: 2.1 Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de nueve meses , tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo , que podrán dividir en dos fracciones .
Català: Les empreses concertaran pòlisses de segur col · lectiu per cobrir les següents contingències dels treballadors d ' estructura i posats a disposició , derivats d ' accidents de feina , per els imports següents :
Español: Las empresas concertarán pólizas de seguro colectivo para cubrir las siguientes contingencias de los trabajadores de estructura y puestos a disposición , derivadas de accidentes de trabajo , por los importes siguientes :
Català: A efectes d ' assegurar el compliment per les empreses del contingut del present article , haurà de facilitar-se a la Comissió paritària una còpia de les pòlisses concertades .
Español: A efectos de asegurar el cumplimiento por las empresas del contenido del presente artículo , deberá facilitarse a la Comisión Paritaria del presente Convenio una copia de las pólizas concertadas .
Català: Constitueixen causes de suspensió de la relació laboral subscrita entre l ' empresa de treball temporal i els treballadors en missió les situacions legalment establertes que afecten a l ' ETT o a l ' empresa usuària .
Español: Constituyen causas de suspensión de la relación laboral suscrita entre la empresa de trabajo temporal y los trabajadores en misión las situaciones siguientes legalmente establecidas que afecten a la ETT o a la empresa usuaria .
Català: Durant el període de suspensió del contracte l ' empresa queda eximida de l ' obligació de pagament del salari i ingrés de cotitzacions de Seguretat social i el treballador de l ' obligació de prestació d ' activitat .
Español: Durante el período de suspensión del contrato la empresa queda exonerada de la obligación de pago del salario e ingreso de cotizaciones de Seguridad social y el trabajador de la obligación de prestación de actividad .
Català: L ' incompliment de l ' obligació de preavís facultarà a l ' empresa a descomptar de la liquidació que procedeixi per la resolució contractual el import del salari corresponent als dies de preavís omisos .
Español: El incumplimiento de la obligación de preaviso facultará a la empresa a descontar de la liquidación que proceda por la resolución contractual el importe del salario correspondiente a los días de preaviso omitidos .
Català: Si el treballador en missió hagués concertat amb l ' empresa de treball temporal un pacte de permanència i la seva incorporació a l ' empresa usuària en les condicions previstes en el paràgraf anterior suposés el seu incompliment , haurà de satisfer a aquella la indemnització que en concepte de danys i perjudicis s ' hagués acordat en el els termes previstos en l ' article 17.2 del present Conveni .
Español: Si el trabajador en misión hubiera concertado con la empresa de trabajo temporal un pacto de permanencia y su incorporación a la empresa usuaria en las condiciones previstas en el párrafo anterior supusiera su incumplimiento , deberá satisfacer a aquella la indemnización que en concepto de daños y perjuicios se hubiera acordado en los términos previstos en el artículo 17.2 del presente Convenio .
Català: Conscients les parts signants del Conveni , de la necessitat d ' impulsar una major i millor formació professional que possibiliti la qualificació dels treballadors ; constituïda la Comissió específica de formació i elaborat el reglament de la mateixa , les parts signants del present conveni acorden traslladar el contingut d ' aquesta a la taula de formació de l ' Observatori amb l ' objecte d ' impulsar quantes mesures siguin possibles per optimitzar els recursos econòmics pactats en els punts anteriors , així com arbitrar les mesures necessàries de col · laboració amb l ' Administració o amb els organismes que s ' ocupin de formació .
Español: Conscientes las partes firmantes del Convenio , de la necesidad de impulsar una mayor y mejor formación profesional que posibilite la cualificación de los trabajadores ; constituida la Comisión específica de formación y elaborado el reglamento de la misma , las partes firmantes del presente Convenio acuerdan trasladar el contenido de ésta a la mesa de formación del observatorio con el objeto de impulsar cuantas medidas sean posibles para optimizar los recursos económicos pactados en los puntos anteriores , así como arbitrar las medidas necesarias de colaboración con la Administración o con los organismos que se ocupen de formación .
Català: Ambdues parts acorden desenvolupar en l ' àmbit del sector de les ETT la Llei 31 / 95 de Prevenció de Riscos Laborals i els seus reglaments de desenvolupament , mitjançant els treballs d ' una comissió ad hoc que seran incorporats com part integrant del present Conveni .
Español: Ambas partes acuerdan desarrollar en el ámbito del sector de las ETT la Ley 31/ 95 de Prevención de riesgos laborales y sus reglamentos de desarrollo , mediante los trabajos de una comisión ad hoc que serán incorporados como parte integrante del presente Convenio .
Català: Amb independència de les funcions de la Comissió paritària establertes en el present conveni , correspon així mateix a la citada Comissió l ' estudi i l ' anàlisi de totes aquelles fórmules i procediments que permetin augmentar l ' estabilitat en l ' ocupació del personal al servei de les empreses de treball temporal .
Español: Con independencia de las funciones de la Comisión paritaria establecidas en el presente Convenio , corresponde asimismo a la citada Comisión el estudio y análisis de todas aquellas fórmulas y procedimientos que permitan aumentar la estabilidad en el empleo del personal al servicio de las Empresas de trabajo temporal .
Català: En aquest ordre de coses , les parts signants acorden remetre ' s al punt 3.4 de l ' Acord pel que es crea l ' Organisme Paritari en l ' àmbit de les empreses de treball temporal de Catalunya .
Español: En este orden de cosas , las partes firmantes acuerdan remitirse al punto 3.4 del Acuerdo por el que se crea el Organismo paritario en el ámbito de las Empresas de trabajo temporal de Cataluña .
Català: b ) Rebre informació sobre els plans i accions de les empreses de treball temporal en matèria de formació professional , dirigits i realitzats en benefici dels treballadors que prestin tasques en empreses usuàries .
Español: b ) Recibir información sobre los planes y acciones de las Empresas de trabajo temporal en materia de formación profesional , dirigidos y realizados en beneficio de los trabajadores que prestan tareas en empresas usuarias .
Català: En virtut d ' allò disposat en l ' article 69.2 del R.D. ~ ~ ~ 1 / 1995 , de 24 de març , de l ' Estatut dels treballadors , seran elegibles com a Delegats de Personal o membres del Comitè d ' Empresa , els treballadors que tinguin almenys una antiguitat de tres mesos .
Español: En virtud de lo dispuesto en el artículo 69.2 del RD 1/ 1995 , de 24 de marzo , del Estatuto de los trabajadores , serán elegibles como delegados de personal o miembros del Comité de empresa , los trabajadores que tengan al menos una antigüedad de tres meses .
Català: Donades les especials característiques de la prestació de serveis en les ETT , l ' àmbit per la celebració d ' eleccions per Delegats de Personal i membres del Comitè d ' Empresa serà el provincial .
Español: Dadas las especiales características de la prestación de servicios en las ETT , el ámbito para la celebración de elecciones para Delegados de personal y miembros del Comité de empresa será el provincial .
Català: Les ETT posaran a disposició dels sindicats en l ' àmbit de cada empresa un dispensador amb la finalitat de dipòsit , custòdia , recollida de propaganda i publicitat sindical .
Español: Las ETT pondrán a disposición de los sindicatos en el ámbito de cada empresa un dispensador con la finalidad de depósito , custodia , recogida de propaganda y publicidad sindical .
Català: Les seccions sindicals que es puguin constituir pels treballadors afiliats als sindicats que comptin amb representacions unitàries en les empreses , estaran representades , a tots els efectes , per un Delegat Sindical , sempre que l ' empresa ocupi a més de 100 treballadors , qualsevol que sigui la classe del seu contracte .
Español: Las secciones sindicales que se puedan constituir por los trabajadores afiliados a los sindicatos que cuenten con representaciones unitarias en las empresas , estarán representadas , a todos los efectos , por un delegado sindical , siempre que la empresa ocupe a más de 100 trabajadores , cualquiera que sea la clase de su contrato .
Català: Amb independència del que s ' ha exposat anteriorment , els sindicats amb el caràcter de més representatius tindran dret a nomenar un Delegat Sindical en cada empresa amb més de 100 treballadors , qualsevol que sigui la classe del seu contracte .
Español: Con independencia de lo anteriormente expuesto , los sindicatos con el carácter de más representativos tendrán derecho a nombrar un delegado sindical en cada empresa con más de 100 trabajadores , cualquiera que sea la clase de su contrato .
Català: La Comissió paritària del present Conveni col · lectiu una vegada constituïda assumeix el compromís d ' adaptar aquest sistema de representació sindical a la realitat geogràfica i socioeconòmica de la Comunitat Autònoma i a les necessitats de desenvolupament del present Conveni .
Español: La Comisión paritaria del presente Convenio colectivo una vez constituida asume el compromiso de adaptar este sistema de representación sindical a la realidad geográfica y socio-económica de la Comunidad Autónoma y a las necesidades de desarrollo del presente Convenio .
Català: 2 . ~ ~ ~ Tots els treballadors fixos i que formin part de la plantilla estructural que , per accident laboral o malaltia professional , sofreixin d ' una incapacitat sobrevinguda amb posterioritat a la seva incorporació a l ' empresa , tindran dret a un lloc de treball , convenint l ' empresari i els representants dels treballadors , en cas de no poder exercir les anteriors funcions , la seva ubicació en un nou lloc de treball d ' existir una vacant compatible amb la seva nova situació .
Español: Todos los trabajadores fijos y que formen parte de la plantilla estructural que , por accidente laboral o enfermedad profesional , sufran de una incapacidad sobrevenida con posterioridad a su incorporación en la empresa , tendrán derecho a un puesto de trabajo , conviniendo el empresario y los representantes de los trabajadores , en caso de no poder ejercer las anteriores funciones , su ubicación en un nuevo puesto de trabajo de existir una vacante compatible con su nueva situación .
Català: En allò no previst en el present Conveni s ' estarà a allò establert en la normativa general laboral i de seguretat social , i especialment en la Llei 14 / 1994 , d ' 1 de juny , i en la Llei 29 / 1999 16 de juliol per les que es regulen les empreses de treball temporal , i disposicions reglamentàries de desenvolupament i el R.D. ~ ~ ~ 216 / 99 de 5 de febrer que desenvolupi la Llei 31 / 95 de 8 de novembre de Prevenció de riscos laborals .
Español: En lo no previsto en el presente Convenio se estará a lo establecido en la normativa general laboral y de seguridad social , y especialmente en la Ley 14/ 1994 , de 1 de junio , y en la Ley 29/ 1999 16 de julio por las que se regulan las empresas de trabajo temporal , y disposiciones reglamentarias de desarrollo y el RD 216/ 99 de 5 de febrero que desarrolla la Ley 31/ 95 de 8 de noviembre de Prevención de riesgos laborales .
Català: Les millores salarials que s ' introdueixin en cada cas per les empreses de treball temporal seran fixades en funció de les característiques del lloc de treball a desenvolupar , mitjançant l ' assignació de qualsevol dels conceptes retributius especificats a l ' article 22 i concordants del present Conveni col · lectiu .
Español: Las mejoras salariales que se introduzcan en cada caso por las empresas de trabajo temporal serán fijadas en función de las características del puesto de trabajo a desempeñar , mediante la asignación de cualquiera de los conceptos retributivos especificados en el artículo 22 y concordantes del presente Convenio colectivo .
Català: L ' article 5 del Decret 355 / 2001 , de 24 de desembre , pel qual es reestructuren determinats departaments de la Generalitat de Catalunya , amplia les competències del Departament d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació a l ' àmbit de les telecomunicacions i la informàtica , i crea la Secretaria de Telecomunicacions i Societat de la Informació .
Español: El artículo 5 del Decreto 355/ 2001 , de 24 de diciembre , por el que se reestructuran determinados departamentos de la Generalidad de Cataluña , amplía las competencias del Departamento de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información en el ámbito de las telecomunicaciones y la informática , y crea la Secretaría de Telecomunicaciones y Sociedad de la Información .
Català: 2.2 En l ' àmbit funcional de la Secretaria de Telecomunicacions i Societat de la Informació , en virtut de la Resolució UNI / 403 / 2002 , de 25 de febrer ( DOGC núm .
Español: 2.2 . ~~~ En el ámbito funcional de la Secretaría de Telecomunicaciones y Sociedad de la Información , en virtud de la Resolución UNI/ 403/ 2002 , de 25 de febrero ( DOGC núm .
Català: 3588 , de 5.3.2002 ) , el secretari de Telecomunicacions i Societat de la Informació té delegades les competències per convocar i adjudicar subvencions i beques .
Español: 3588 , de 5.3.2002 ) , el secretario de Telecomunicaciones y Sociedad de la Información tiene delegadas las competencias para convocar y adjudicar subvenciones y becas .
Català: 2.3 En matèria d ' universitats i recerca , es delega en els directors generals respectius l ' exercici de la competència per a resoldre els expedients de les convocatòries de beques i subvencions regulades per aquesta Ordre , llevat que en les convocatòries es determini que les resol el conseller d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació o que normativament es determini un altre òrgan competent .
Español: 2.3 En materia de universidades e investigación , se delega en los directores generales respectivos el ejercicio de la competencia para resolver los expedientes de las convocatorias de becas y subvenciones reguladas por esta Orden , salvo que en las convocatorias se determine que emite resolución el consejero de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información o que normativamente se determine otro órgano competente .
Català: L ' objecte de les beques i de les subvencions que es regeixen per aquestes bases és el foment i la promoció d ' activitats vinculades a l ' ensenyament universitari , a la recerca científica , a la informàtica , a les telecomunicacions i a la societat de la informació , que correspongui al Departament d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació .
Español: El objeto de las becas y de las subvenciones que se rigen por estas bases es el fomento y la promoción de actividades vinculadas a la enseñanza universitaria , a la investigación científica , a la informática , a las telecomunicaciones y a la sociedad de la información , que corresponda al Departamento de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información .
Català: a ) L ' objecte , les condicions , la finalitat de la beca o subvenció ; els criteris de valoració de la petició ; els requisits per sol · licitar-la ; els documents i la informació que han d ' adjuntar-se a la sol · licitud i el termini per presentar-la .
Español: a ) El objeto , las condiciones , la finalidad de la beca o subvención ; los criterios de valoración de la petición ; los requisitos para solicitarla ; los documentos ; la información que debe adjuntarse a la solicitud , y el plazo para presentarla .
Català: El termini per a la presentació de sol · licituds pot prorrogar-se quan el conseller d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació , o el secretari de Telecomunicacions i Societat de la Informació en el seu àmbit , apreciï la concurrència de circumstàncies excepcionals que ho facin aconsellable .
Español: El plazo para la presentación de solicitudes puede prorrogarse cuando el consejero de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información , o el secretario de Telecomunicaciones y Sociedad de la Información en su ámbito , aprecie la concurrencia de circunstancias excepcionales que lo hagan aconsejable .
Català: 5.1 Les sol · licituds s ' han de formalitzar segons model normalitzat i s ' han d ' adreçar a l ' òrgan competent per resoldre , en el lloc i la forma que estableixi cada convocatòria o mitjançant els procediments previstos a l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: 5.1 Las solicitudes deben formalizarse según modelo normalizado y deben dirigirse al órgano competente para emitir resolución , en el lugar y la forma que establezca cada convocatoria o mediante los procedimientos previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: En l ' imprès de sol · licitud i amb efectes de comunicació al sol · licitant ha de constar que , transcorregut el termini previst a la convocatòria per a la comunicació de la resolució sense que hagi estat notificada o publicada la concessió i / o denegació de la beca o subvenció , s ' entendrà desestimada la sol · licitud .
Español: En el impreso de solicitud y a efectos de comunicación , al solicitante debe constar que , transcurrido el plazo previsto en la convocatoria para la comunicación de la resolución sin que haya sido notificada o publicada la concesión y/ o denegación de la beca o subvención , se entenderá desestimada la solicitud .
Català: 5.2 Els impresos de sol · licitud i les convocatòries es poden obtenir i consultar a les dependències del Departament d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació ( Via Laietana , 33 , 6a planta , 08003 Barcelona ) o en el web del Departament : http : / / dursi.gencat.net.
Español: 5.2 Los impresos de solicitud y las convocatorias se pueden obtener y consultar en las dependencias del Departamento de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información ( Via Laietana , 33 , 6ª planta , 08003 Barcelona ) o en el web del Departamento : http:/ /dursi.gencat.net .
Català: 5.4 En els supòsits en què es tracti de sol · licituds de beques convocades amb un import fix per a cada becari , no és necessari que l ' import s ' especifiqui en la sol · licitud corresponent .
Español: 5.4 En los supuestos en los que se trate de solicitudes de becas convocadas con un importe fijo para cada becario , no es necesario que el importe se especifique en la correspondiente solicitud .
Català: 7.2 La selecció i l ' avaluació de les sol · licituds corresponen a una comissió nomenada per l ' òrgan competent per resoldre , el qual n ' exerceix la presidència .
Español: 7.2 La selección y la evaluación de las solicitudes corresponden a una comisión nombrada por el órgano competente para resolverlas , el que ostenta la presidencia .
Català: 7.3 Les comissions de selecció poden ser assessorades per òrgans avaluadors o per experts externs a la institució , a criteri del president de la comissió , els quals poden entrevistar els sol · licitants per rebre informació complementària i poden requerir d ' aquests l ' aportació d ' informació addicional .
Español: 7.3 Las comisiones de selección pueden ser asesoradas por órganos evaluadores o por expertos externos a la institución , a criterio del presidente de la comisión , los que pueden entrevistar a los solicitantes para recibir información complementaria y pueden requerir de estos la aportación de información adicional .
Català: 7.4 Les comissions de selecció poden elaborar una llista de reserva d ' entre els sol · licitants que no hagin resultat beneficiaris en el cas que les convocatòries prevegin la possibilitat de substitucions .
Español: 7.4 Las comisiones de selección pueden elaborar una lista de reserva entre los solicitantes que no hayan resultado beneficiarios en el caso de que las convocatorias prevean la posibilidad de sustituciones .
Català: d ) En el cas que s ' autoritzin bestretes , l ' import i la garantia que , si escau , ha de presentar el beneficiari de la beca o subvenció , d ' acord amb el que preveu la base 13 d ' aquest annex .
Español: d ) En el caso de que se autoricen anticipos , su importe y la garantía que , si procede , debe presentar el beneficiario de la beca o subvención , de acuerdo con lo que se prevé en la base 13 de este anexo .
Català: g ) Que la resolució exhaureix la via administrativa , amb indicació dels recursos que s ' hi poden interposar , l ' òrgan davant del qual s ' han de presentar i el termini per a interposar-los , sens perjudici que els interessats en puguin interposar , si escau , qualsevol altre que estimin pertinent .
Español: g ) Que la resolución agote la vía administrativa , con indicación de los recursos que se pueden interponer , el órgano ante el que deben presentarse y el plazo para interponerlos , sin perjuicio de que las personas interesadas puedan interponer , si procede , cualquier otro que estimen pertinente .
Català: 8.4 Sens perjudici de l ' obligació de resoldre , les sol · licituds de beca o subvenció no notificades o publicades , dins del termini de sis mesos a comptar des de l ' endemà de la data de finalització del termini de presentació de les sol · licituds fixat a la convocatòria , es consideraran desestimades , de conformitat amb l ' article 3 de la Llei 23 / 2002 , de 18 de novembre , d ' adequació de procediments administratius en relació amb el règim de silenci administratiu i el termini de resolució i notificació , i de primera modificació dels articles 81 , 82 i 83 de la Llei 13 / 1989 , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya .
Español: 8.4 Sin perjuicio de la obligación de emitir resolución , las solicitudes de beca o subvención no notificadas o publicadas dentro del plazo de seis meses a contar desde el día siguiente de la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes fijado en la convocatoria , se considerarán desestimadas , de conformidad con el artículo 3 de la Ley 23/ 2002 , de 18 de noviembre , de adecuación de procedimientos administrativos en relación con el régimen de silencio administrativo y el plazo de resolución y notificación , y de primera modificación de los artículos 81 , 82 y 83 de la Ley 13/ 1989 , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña .
Català: 9.1 La resolució de concessió i / o de denegació de la beca o subvenció , degudament motivada , s ' ha de notificar individualment a l ' interessat .
Español: 9.1 La resolución de concesión y/ o de denegación de la beca o subvención , debidamente motivada , ha de notificarse individualmente a la persona interesada .
Català: La notificació es podrà practicar utilitzant mitjans telemàtics d ' acord amb el que estableix l ' apartat 3 de l ' article 59 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre .
Español: La notificación se podrá practicar utilizando medios telemáticos de acuerdo con lo que establece el apartado 3 del artículo 59 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre .
Català: 9.3 En atenció al volum de les sol · licituds , la notificació individual es pot substituir per la publicació al DOGC o al tauler d ' anuncis del Departament d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació .
Español: 9.3 En atención al volumen de les solicitudes , la notificación individual se puede sustituir por la publicación en el DOGC o en el tablón de anuncios del Departamento de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información .
Català: L ' òrgan competent per convocar haurà d ' apreciar si la notificació de la resolució al DOGC o al taulell d ' anuncis lesiona drets o interessos legítims i , en conseqüència , emprar aquells mitjans de notificació que estimi pertinents per preservar-los , d ' acord amb allò que preveu l ' article 61 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre .
Español: El órgano competente para convocar deberá apreciar si la notificación de la resolución en el DOGC o en el tablón de anuncios lesiona derechos o intereses legítimos y , en consecuencia , utilizar aquellos medios de notificación que estime pertinentes para preservarlos , de acuerdo con lo que prevé el artículo 61 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre .