Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' empresa comunicarà , també , al Comitè d ' empresa els cursos de formació que desitja realitzar amb el personal i sol · licitarà d ' aquest Comitè la màxima col · laboració .
Español: Asimismo comunicará al Comité de empresa aquellos cursos de formación que desee realizar con el personal , solicitando de dicho Comité su máxima colaboración .
Català: Els treballadors fixos que estiguin estudiant , podran sol · licitar a l ' empresa , a nivell individual , ajuts equivalents a la matrícula , sempre que aquests estudis tinguin aplicabilitat a l ' empresa .
Español: Los trabajadores fijos que cursen estudios podrán solicitar a la empresa , a nivel individual , ayudas que ésta estudiará equivalentes a la matricula , siempre que tenga aplicabilidad en la empresa .
Català: S ' abonarà el 50 % de la subvenció en matricular-se i l ' altre 50 % a la finalització del curs , sempre i quan dels estudis n ' hagi tret un profit normal .
Español: Se dará el 50 % de la subvención al matricularse y el otro 50 % a la finalización del curso , siempre que se haya obtenido un aprovechamiento normal del mismo .
Català: Capítol 4 Jornada , horaris i descansos Article 18 Jornada i horari La jornada de treball per al personal obrer serà de 40 hores setmanals de dilluns a divendres , amb 25 minuts de descans a càrrec de l ' empresa .
Español: Capítulo 4 Jornada , horarios y descansos Artículo 18 Jornada y horario La jornada de trabajo para el personal obrero será de 40 horas semanales de lunes a viernes , con 25 minutos de descanso a cargo de la empresa .
Català: Aquesta jornada es realitzarà en torns rotatius de 8 hores consecutives , en funció de les necessitats de producció , d ' acord amb el quadre horari aprovat .
Español: La citada jornada se realizará en turnos rotativos de 8 horas consecutivas , en función de las necesidades de producción , de acuerdo con el cuadro horario aprobado .
Català: A les seccions de refrigeració , calderes ( serveis ) , fermentació , i tractaments d ' aigües , estació d ' aigües residuals , la jornada es realitzarà de dilluns a diumenge .
Español: En las secciones de Refrigeración , Calderas ( Servicios ) , Fermentación , Tratamientos de Aguas y Estación de aguas residuales , la jornada se realizará de lunes a domingo .
Català: Per al personal tècnic-administratiu , la jornada efectiva de treball serà de 40 hores setmanals , de dilluns a divendres , amb 25 minuts de descans a càrrec de l ' empresa , distribuïdes a raó de 8 hores diàries , de les 7 ' 30 a les 15 ' 30 hores .
Español: Para el personal Técnico-Administrativo la jornada efectiva de trabajo será de 40 horas semanales , de lunes a viernes con 25 minutos de descanso a cargo de la empresa , distribuidas a razón de 8 horas diarias de 7,30 a 15,30 horas .
Català: En els casos i períodes que l ' empresa ho requereixi , també es podrà efectuar jornada partida per part d ' aquells treballadors que voluntàriament l ' acceptin , els quals tindran dret a una compensació de 2.112 ptes .
Español: En los casos y períodos que la empresa lo requiera , también podrá efectuarse jornada partida por parte de aquellos trabajadores que voluntariamente la acepten , en cuyo caso percibirán una compensación de 2.112 ptas .
Català: Les seccions administratives de magatzem de vendes i magatzem general cobriran aquesta jornada realitzant torns que cobreixin des de les 7 hores fins a les 20 hores .
Español: Las secciones administrativas correspondientes a Almacén de Ventas y Almacén General cubrirán dicha jornada laboral realizando turnos que cubran desde las 7 horas hasta las 20 horas .
Català: El personal tècnic de laboratori , efectuarà la jornada de dilluns a divendres i realitzarà 3 torns que cobreixin les 24 hores , quan sigui necessari .
Español: El personal Técnico de Laboratorio , efectuará su jornada de lunes a viernes , realizando 3 turnos que cubran las 24 horas , cuando sea necesario .
Català: Tanmateix , l ' empresa fixarà la jornada del personal de les seccions de Producció i les que li donen suport de dilluns a diumenge , quan ho cregui oportú , en funció de les necessitats derivades del normal increment de la producció o de càrrega de producte , en el període comprès de maig a setembre , ambdós inclosos , per l ' any 2001 ; i d ' abril a setembre , ambdós inclosos , a partir del 2002 .
Español: Asimismo , la empresa fijará la jornada del personal de las secciones de Producción y las que le dan soporte , de lunes a domingo , cuando las necesidades derivadas del normal incremento de la producción o de carga de producto así lo precisaran , en el período comprendido de mayo a septiembre , ambos inclusive , para el año 2001 y de abril a septiembre , ambos inclusive , a partir del 2002.
Català: La forma d ' actuació per treballar els dissabtes , diumenges i / o festius i per a tots els casos , serà amb la sol · licitud de voluntaris i en cas de no cobrir-se es crearà un corretorns segons el model definit en l ' annex .
Español: La forma de actuación para trabajar en sábados , domingos y/ o festivos y para todos los casos pasará por la solicitud de voluntarios y en caso de no cubrirlos se creará un correturnos según modelo que figura en el anexo .
Català: Aquest corretorns es formarà amb el personal disponible o contractat temporalment si fos necessari , i s ' informarà de la seva implantació al comitè d ' empresa i al personal afectat amb una antelació mínima d ' una setmana .
Español: Este correturnos se realizará con personal disponible o contratado temporalmente si fuera necesario , y se informará de su implantación al comité de empresa y personal afectado con una antelación mínima de una semana .
Català: Tots els treballadors de la fàbrica que realitzin la seva jornada els dissabtes , diumenges , festius o en dia laborable superant la jornada habitual , tindran dret a un dia de compensació per cada vuit hores d ' excés de jornada , acumulades , i percebran un plus Complement festius de 14.261 ptes . , ( 85,71 euros ) durant els mesos de maig a setembre de 2001 .
Español: Todos los trabajadores de la fábrica que realicen su jornada en sábado , domingo , festivo o en laborable superando la jornada habitual , devengarán un día de compensación por cada ocho horas de exceso acumuladas , y percibirán un Plus Complemento Festivos de 14.261 ptas . ~~~ ( 85,71 euros ) , durante los meses de mayo a septiembre de 2001.
Català: En ambdós casos els imports indicats s ' incrementaran en el mateix percentatge que s ' apliqui a les taules salarials . ~ ~ ~ En el corretorns que cobreixi el màxim previst en el present conveni , és a dir , de maig a setembre ( 2001 ) , i d ' abril a setembre ( 2002-2003 ) , per a les festes que poguessin quedar pendents s ' estableix el període màxim per al seu gaudi de fins al 15 d ' octubre .
Español: En ambos casos dichos importes se incrementarán con el mismo porcentaje que las tablas salariales En el correturnos que cubriera el máximo previsto en el presente convenio , es decir , de mayo a septiembre ( 2001 ) y de abril a setiembre ( 2002-2003 ) , para las fiestas que pudieran quedar pendientes de disfrutar se establece el período máximo para su disfrute de hasta el 15 de octubre .
Català: De qualsevol manera , les festes que quedin pendents , derivades del període de corretorns , es faran en un termini màxim de 15 dies a comptar des de la data de finalització d ' aquest corretorns .
Español: En cualquier caso , las fiestas pendientes de disfrutar derivadas de un período de correturnos se disfrutarán en un plazo máximo de 15 días a contar desde la fecha de finalización de dicho correturnos .
Català: Tanmateix , l ' interessat podrà optar un cop ho manifesti expressament , per substituir el cobrament en les condicions esmentades , per la percepció prevista com a hores extraordinàries segons l ' article 28 d ' aquest Conveni .
Español: Asimismo el interesado podrá optar , manifestándolo expresamente a sustituir el cobro en las condiciones citadas anteriormente , por la percepción prevista como horas extraordinarias según el artículo 28 de este Convenio .
Català: Article 19 Treball per torns Atès que les quantitats per al personal que realitza torns s ' han pactat en funció de l ' obligació d ' efectuar-los de manera rotativa , la Direcció es compromet a establir els torns amb condicions de total igualtat entre el personal afectat i a evitar que a paritat de màquines uns treballadors estiguin adscrits , preferentment , a un determinat torn en perjudici d ' altres , a menys que l ' adscripció sia voluntària o de necessitat justificada .
Español: Artículo 19 Trabajo a turnos Teniendo en cuenta que las cantidades pactadas para el personal sujeto a turnos lo han sido en función de la obligación de efectuar los mismos en forma rotativa , la Dirección se obliga a que dicha rotación sea realizada en condiciones de total igualdad entre el personal afectado , evitando , a paridad de máquinas que unos estén adscritos preferentemente a un determinado turno en perjuicio de otros , salvo adscripción voluntaria o justificada necesidad .
Català: L ' assignació a cada torn s ' ha de conèixer amb una antelació de 4 dies naturals , com a mínim , a la data del seu inici , llevat d ' una necessitat acreditada objectivament .
Español: La asignación a cada turno se conocerá con una antelación mínima de cuatro días naturales a la fecha de su inicio , salvo necesidad objetivamente acreditada .
Català: Per a les vacances d ' estiu ( des de la segona quinzena de juny al final de setembre ) , el treballador que desitgi gaudir-les en aquest període , farà dues setmanes naturals seguides , d ' acord amb el calendari establert i el caràcter rotatiu del 1995 , amb la limitació del nombre de persones que poden anar-se alhora .
Español: Para las vacaciones de verano ( desde la segunda quincena de junio al final de septiembre ) , el trabajador que desee disfrutarlas en este período , hará 2 semanas naturales seguidas , de acuerdo con el calendario establecido y el carácter rotativo del de 1995 , con la limitación del número de personas que puedan irse a la vez .
Català: Per a les vacances d ' hivern ( de l ' 1 de gener a la primera quinzena de juny i de l ' 1 d ' octubre al 31 de desembre ) , es podran gaudir tots els dies pendents d ' un sol cop , o en períodes de una o dues setmanes , respectivament .
Español: Para las vacaciones de invierno ( del 1 de enero a la primera quincena de junio y del 1 de octubre al 31 de diciembre ) , se podrán disfrutar todos los días pendientes de una sola vez , o en períodos de 1 y 2 semanas , respectivamente .
Català: Queden estalvis de l ' estricte compliment del calendari assenyalat , aquelles seccions que , per diferents motius justificats , no es vegin afectats pel procés productiu , i hi hagi la possibilitat de fer-ho i així es pacti entre els treballadors i el cap de la secció .
Español: Quedan a salvo del estricto cumplimiento del Calendario señalado , aquellas secciones que , por diferentes motivos justificados , no se vean afectados por el proceso productivo , y exista la posibilidad de hacerlo y así lo pacte entre los trabajadores y el Jefe de la misma .
Català: Els dies festius i els ponts del Conveni que coincideixin amb qualsevol període de vacances , no es comptabilitzaran , per la qual cosa es gaudiran amb posterioritat al mutu acord entre el treballador i l ' empresa .
Español: Los días festivos y puentes del Convenio que coincidan en cualquier período de vacaciones , no se contabilizarán , por lo que se disfrutarán con posterioridad de mutuo acuerdo trabajador y empresa .
Català: Per al personal obrer de les seccions d ' Envasat , Magatzems de recepció i Vendes i fabricació que opti per fer la totalitat de les vacances de l ' any , en els mesos de gener i febrer , s ' estableix una prima de 50.000 ptes .
Español: Para el personal Obrero de las secciones de Envasado , Almacenes de Recepción y Ventas y Fabricación que opte por hacer la totalidad de las vacaciones del año en los meses de enero y febrero , se establece una prima de 50.000 ptas .
Català: Cas que el nombre de treballadors fos superior a les necessitats , per resoldre el problema l ' empresa ajustarà la llista segons l ' ordre de sol · licitud , sempre que no hi hagi problema de cobertura de llocs de treball .
Español: Caso de que el número de solicitudes fuera superior a las necesidades , para resolver el problema la empresa ajustará la lista según el orden de solicitud , siempre y cuando no exista problema de cobertura de puestos de trabajo .
Català: Les vacances no es perdran per causa d ' incapacitat temporal derivada d ' un accident o malaltia comuna o maternitat , llevat que hagi transcorregut l ' any corresponent per a gaudir-les , cas que haurà caducat el dret a fer-les .
Español: Las vacaciones no se perderán por causa de Incapacidad Temporal derivada de accidente o enfermedad común o maternidad , salvo que haya transcurrido el año de su disfrute , en cuyo caso habrá caducado el derecho a su disfrute .
Català: Article 21 Ponts Tenint en consideració que hi ha festius que coincideixen en dissabte , i com a reducció de jornada durant la vigència del present conveni , l ' empresa garanteix un pont més , amb les condicions pactades pels altres dos ponts .
Español: Artículo 21 Puentes En atención a que hay festivos que coinciden en sábado , y como reducción de jornada durante la vigencia del presente Convenio , la empresa garantiza un puente más , en las condiciones pactadas para los otros dos puentes .
Català: Per als anys 2002 i 2003 , s ' estableix tres ponts com a reducció de jornada per a cadascun dels anys , i queda per determinar les dates fins que es conegui el calendari laboral de cada any .
Español: Para los años 2002 y 2003 , se establecen 3 puentes cada año como reducción de jornada , quedando pendientes de determinar sus fechas hasta conocer el Calendario Laboral de cada año .
Català: Capítol 5 Règim retributiu Article 23 Estructura salarial Quedarà constituïda en els conceptes que s ' estableixen en la resta dels articles d ' aquest capítol .
Español: Capítulo 5 Régimen retributivo Artículo 23 Estructura salarial Esta quedará constituida por los conceptos que se establecen en los restantes Artículos de este capítulo .
Català: Article 24 Salari base El salari base es percebrà per dia o mes , segons si el treballador és adscrit al grup d ' obrers o la resta del personal , en la quantia que s ' indica en el quadre annex per a cada categoria .
Español: Artículo 24 Salario base Se percibirá el salario base por día o mes , según que el perceptor esté adscrito al grupo de obreros o resto del personal , en la cuantía que para cada categoría se señala en el cuadro unido como anexo .
Català: Article 25 Antiguitat Aquest concepte aportarà augments periòdics consistents en biennis del 5 % sobre el sou base fins a un màxim de 12 biennis .
Español: Artículo 25 Antigüedad Este concepto se devengará por aumentos periódicos consistentes en bienios del 5 % sobre el salario base , hasta un tope de 12 bienios .
Català: Plus d ' especialitat . ~ ~ ~ Es considerarà com a plus d ' especialitat la quantitat a la qual es té dret en funció al lloc de treball que té assignat el treballador dins la categoria laboral que li correspongui , segons les taules del quadre annex .
Español: Plus Especialidad : Se entiende por Plus de especialidad el que se percibe en función del puesto de trabajo a que esté asignado cada trabajador , dentro de la categoría laboral que le corresponda según las tablas específicas en el cuadro aportado como anexo .
Català: Plus especial de competència . ~ ~ ~ Per substituir les figures de Coordinador de zona i de Capacitats , es crearà l ' esmentada figura , passant a cobrar l ' any 2001 , 1.200 ptes .
Español: Plus especial de Competencia : En sustitución de las figuras de Coordinador de Zona y Plus Capacidades , se creará dicha figura , pasando a cobrar en el 2001 , 1.200 ptas .
Català: S ' establirà tanmateix les places necessàries a cobrir en cada secció de la fàbrica , que es faran públiques als taulers d ' anuncis de l ' empresa i passaran a formar part annexa d ' aquest article .
Español: Se establecerá asimismo las plazas necesarias a cubrir en cada sección de la fábrica , que se harán públicas en los tablones de anuncios de la empresa y pasarán a formar parte anexa de este artículo .
Català: No es tindrà en compte , a efectes de la durada màxima de la jornada ordinària laboral , ni pel còmput del nombre màxim de les hores extraordinàries autoritzades , l ' excés de les treballades per a prevenir o reparar sinistres i altres danys extraordinaris i urgents , sense perjudici de la seva compensació com a hores extraordinàries ( art . ~ ~ ~ 35 E.T. ) .
Español: No se tendrá en cuenta , a efectos de la duración máxima de la jornada ordinaria laboral , ni para el computo del número máximo de las horas extraordinarias autorizadas , el exceso de las trabajadas para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes , sin perjuicio de su compensación como horas extraordinarias , ( artículo 35 E.T. ) .
Català: Plus turnicitat . ~ ~ ~ A partir del dia 1 de gener de 2002 , s ' estableix un complement salarial pel treball realitzat , anomenat plus de turnicitat , amb la finalitat de compensar econòmicament per la flexibilitat de la jornada acordada en l ' article 18 , i les especials circumstàncies del treball en torns .
Español: Plus Turnicidad : A partir del 1 de enero del año 2002 se establece un complemento salarial por trabajo realizado , denominado plus de turnicidad , al objeto de compensar económicamente por la flexibilidad de jornada acordada en el Artículo 18 , y las especiales circunstancias del trabajo sujeto a turnos .
Català: Aquesta quantitat la percebran els treballadors subjectes al règim de torns rotatius de matí , tarda i nit , per cada dia que efectuïn el treball en torn de tarda o torn de nit en jornada continuada .
Español: Dicha cantidad se devengará por los trabajadores sujetos al régimen de turnos rotatorios de mañana , tarde y noche , por cada día efectivo de trabajo realizado en turno de tarde o turno de noche en jornada continua .
Català: Plus de nocturnitat . ~ ~ ~ El personal que treballi per torns , entre les 22 i les 6 hores , tindrà dret a un complement de nocturnitat equivalent al 25 % del salari base establert en aquest conveni per a la seva categoria laboral o per a la categoria superior que estigui desenvolupant .
Español: Plus de Nocturnidad : El personal a turnos cuando trabaje entre las veintidós y las seis horas percibirá un suplemento por trabajo nocturno equivalente al 25 por 100 del salario base establecido en convenio para su categoría laboral , o la superior que estuviese desempeñando .
Català: Article 29 Plus fonomissatge El personal que de manera voluntària accepti el servei de fonomissatge fora de la seva jornada ordinària , el qual consistirà en atendre les trucades que es realitzin des de la fàbrica i efectuar el servei de les urgències que es puguin produir relacionades amb el manteniment , tindrà dret a la quantitat de 12.892 ptes .
Español: Artículo 29 Plus mensafónico El personal que , con carácter voluntario , acepte el servicio mensafónico fuera de su jornada ordinaria y consistente en atender las llamadas provenientes de Fábrica y realizar el servicio de las urgencias que se puedan producir relacionadas con el mantenimiento , percibirá la cantidad de 12.892 ptas .
Català: Article 30 Plus compensatori de menjador Com a compensació de la supressió del servei de menjador , que hi havia fins a 1984 en el centre , s ' estableix per a tot el personal la quantitat de 6.417 ptes .
Español: Artículo 30 Plus compensatorio comedor Como compensación a la supresión del servicio de comedor existente hasta 1984 en el Centro , se establece para todo el personal la cantidad de 6.417 ptas .
Català: Aquesta quantitat , atès el caràcter de compensatori previst en l ' article 109 de la Llei General de la Seguretat Social , no es computarà a efectes de cotització a la Seguretat Social .
Español: Dicha cantidad por tener el carácter compensatorio previsto en el Artículo 109 de la Ley General de la Seguridad Social , no se computará a los efectos de cotización de la misma .
Català: Article 31 Complements salarials de venciment periòdic superior al mes L ' empresa abonarà als seus treballadors : A ) Pagues extraordinàries reglamentàries .
Español: Artículo 31 Complementos salariales de vencimientos periódicos superior al mes La empresa satisfará a sus trabajadores : A ) Pagas Extraordinarias Reglamentarias .
Català: Dins la primera quinzena del mes de juliol , s ' abonarà una paga que consisteix en una mensualitat de retribució total ; és a dir , salari base , antiguitat , plus especialitat , plus conveni , plus conveni 2001 i plus compensació participació en beneficis .
Español: En el mes de julio , dentro de la primera quincena de dicho mes , una paga consistente en una mensualidad de retribución total , es decir , salario base , antigüedad , plus especialidad , plus convenio , plus Convenio 2001 y plus compensación participación en beneficios .
Català: Per a la paga extraordinària de juliol i per al personal que des del dia 1 de maig a la data en què s ' abona , ocupi sistemàticament un lloc de treball amb un plus superior al seu habitual , serà aquest plus el que es computi per calcular les gratificacions , en tot cas , el cobrarà sempre que porti sis mesos de permanència continuada en el lloc de treball .
Español: Para la paga extraordinaria de julio , y para el personal que desde el 1 de mayo a la fecha de su devengo ocupe sistemáticamente un puesto de trabajo con plus especialidad superior al de su puesto habitual , será este Plus el que se compute para el cálculo de las gratificaciones , en todo caso , se percibirá siempre que lleve seis meses de permanencia continuada en el puesto .
Català: Aquestes gratificacions comprendran els conceptes de salari base , antiguitat , plus d ' especialitat , plus conveni , plus conveni 2001 i plus compensació participació en beneficis .
Español: Las referidas gratificaciones comprenderán los conceptos de salario base , antigüedad , plus especialidad , plus convenio , plus convenio 2001 y plus compensación participación en beneficios .
Català: Per a la gratificació de San Miguel i per al personal que des de l ' 1 de maig al 31 d ' agost , ocupi llocs de treball sistemàticament amb plus superior al del seu lloc de treball habitual , l ' import d ' aquest plus es computarà per al càlcul de la gratificació .
Español: Para la gratificación de San Miguel y para el personal que desde el 1 de mayo hasta el 31 de agosto , ocupe sistemáticamente puestos de trabajo con plus especialidad superior al de su puesto habitual , será este Plus el que se compute para el cálculo de la gratificación .
Català: Per tenir dret a l ' import íntegre de la gratificació que es preveu en aquest article , cal estar al servei de l ' empresa durant dotze mesos consecutius , com a mínim , en la data esmentada per a fer efectiva cadascuna d ' aquestes pagues .
Español: Para tener derecho a percibir el importe íntegro de las gratificaciones a que se refiere el presente artículo es preciso encontrarse al servicio de la empresa durante doce meses consecutivos como mínimo , en la fecha señalada para hacer efectiva cada una de ellas .
Català: Article 32 Premi de vacances L ' empresa estableix per a tot el personal i proporcionalment al temps treballat , una borsa de vacances les quantitats de la qual es percebran en la nòmina corresponent del mes de maig . ~ ~ ~ La quantitat d ' aquesta borsa és de 120.000 ptes .
Español: Artículo 32 Premio de vacaciones La empresa establece para todo el personal y proporcionalmente al tiempo trabajado , una bolsa de vacaciones , cuyas cantidades a percibir en la nómina correspondiente al mes de mayo serán de 120.000 ptas .
Català: Com a compensació pel fet de suprimir la Subvenció per naixement , la Subvenció especial i l ' ajuda estudis ( articles 50 , 51 i 52 ) , s ' acorda incrementar el premi de vacances , a partir de l ' any 2002 , en la quantitat de 10.000 ptes .. , quedant amb els següents imports : 2001 : 120.000 ptes .
Español: Como compensación por la supresión de la subvención por nacimiento , subvención especial y ayuda estudios ( artículos 50 , 51 y 52 ) se acuerda incrementar a partir del año 2002 el Premio de Vacaciones en 10.000 ptas . , quedando del siguiente modo : 2001 : 120.000 ptas .
Català: Article 33 Premi de vinculació Al personal que presti serveis durant 20 anys , de manera ininterrompuda a l ' empresa , se li concedirà una gratificació de 146.497 ptes .
Español: Artículo 33 Premio vinculación Al personal que cumpla veinte años ininterrumpidos en la empresa , se le concederá una gratificación de 146.497 ptas .
Català: En el cas que un treballador una vegada complerts 12 anys d ' antiguitat a l ' empresa passés a la situació d ' invalidesa definitiva i causés baixa a l ' empresa , o bé es jubili o també en cas de mort , se li liquidarà per aquest concepte la part proporcional .
Español: El personal que una vez cumplidos los doce años de antigüedad en la empresa , pasase a situación de invalidez definitiva y causase baja en la misma , así como cuando se jubile o por fallecimiento , se le liquidará por este concepto la parte proporcional .
Català: Article 34 Dietes El personal que efectuï un desplaçament fora del municipi del seu centre de treball habitual , per necessitats del servei de l ' empresa tindrà dret a una indemnització que rebrà el nom de dieta .
Español: Artículo 34 Dietas El personal que salga del municipio de su centro de trabajo habitual por necesidades del servicio de la empresa , tendrá derecho a percibir una indemnización que recibirá el nombre de dieta .
Català: En els casos especials d ' empleats i d ' obrers que siguin traslladats per un temps superior a una setmana , s ' ha de pactar lliurement entre la persona interessada i l ' empresa la dieta que cal pagar . ~ ~ ~ S ' ha de partir , com a mínim , de la base de l ' import d ' una dieta normal completa per dia .
Español: En casos especiales de traslados de empleados y obreros de la empresa por tiempo superior a una semana , se convendrá la dieta libremente entre el interesado y la empresa , siempre sobre la base de una cantidad al menos del importe de la dieta normal completa por día .
Català: Article 35 Supressió participació en beneficis S ' acorda l ' eliminació del sistema de participació en beneficis de San Miguel per la Fàbrica de Lleida , previst a l ' article 65 del conveni vigent fins a la firma del present , i en el seu annex , pactant-se en compensació per aquesta eliminació , les següents quantitats econòmiques individualitzades : 31.569 ptes . / anuals ( 189,73 euros ) destinades a un plus que rebrà per nom Plus Conveni 2001 , distribuint-se aquesta quantitat en 16 pagues de 1.973 ptes .
Español: Artículo 35 Supresión participación en beneficios Se acuerda la eliminación del sistema de participación en beneficios de San Miguel para la fábrica de Lleida , previsto en el artículo 65 del hasta ahora vigente Convenio y en su anexo , pactándose en compensación por dicha eliminación las siguientes cantidades económicas individualizadas : 31.569 ptas./ anuales ( 189,73 euros ) que irán destinadas a un plus denominado Plus Convenio 2001 , distribuyéndose dicha cantidad anual en 16 pagas , 1.973 ptas .
Català: 73.662 ptes . / anuals ( 442,72 euros ) pels treballadors inclosos en l ' àmbit personal d ' aplicació del Conveni , i que eren beneficiaris de la participació en beneficis , segons l ' article 2 del seu reglament .
Español: 73.662 ptas./ anuales ( 442,72 euros ) para aquellos trabajadores incluidos en el ámbito personal de aplicación del Convenio , que eran beneficiarios de la participación en beneficios según el Artículo 2 de su Reglamento .
Català: Aquestes quantitats s ' han calculat en base a la mitjana de la participació en beneficis de la fàbrica de Lleida i dels anys 1998 , 1999 i 2000 .
Español: Las citadas cantidades se han calculado en base a la media de la participación en beneficios correspondiente a la fábrica de Lleida en los años 1998 , 1999 y 2000.
Català: Article 36 Increments salarials Any 2001 : increment provisional a compte d ' un 2,5 % , que s ' ajustarà a l ' IPC real de l ' any 2000 més un 0 ' 5 % ; sobre les taules salarials i altres conceptes econòmics no modificats expressament en el conveni .
Español: Artículo 36 Incrementos salariales Año 2001 : incremento provisional a cuenta del 2,5 % ajustándose al IPC real del año 2001 más un 0,5 % sobre tablas salariales y demás conceptos económicos no modificados expresamente en el Convenio .
Català: Any 2002 : increment provisional a compte de l ' IPC real previst per aquest any , que s ' ajustarà a l ' IPC real de l ' any 2002 ; sobre taules salarials i altres conceptes econòmics no modificats expressament en el conveni .
Español: Año 2002 : incremento provisional a cuenta del IPC previsto para dicho ejercicio , ajustándose al IPC real del año 2002 sobre Tablas Salariales y demás conceptos económicos no modificados expresamente en el Convenio .
Català: Any 2003 : increment provisional a compte de l ' IPC real previst per aquest any , que s ' ajustarà a l ' IPC real de l ' any 2003 ; sobre les taules salarials i altres conceptes econòmics no modificats expressament en el conveni .
Español: Año 2003 : incremento provisional a cuenta del IPC previsto para dicho ejercicio , ajustándose al IPC real del año 2003 sobre Tablas Salariales y demás conceptos económicos no modificados expresamente en el Convenio .
Català: Les taules salarials definitives es consolidaran sempre amb l ' IPC real , exceptuant-se les corresponents a l ' any 2001 que ho faran amb l ' IPC real més un 0,5 % .
Español: Las tablas salariales definitivas se consolidarán siempre con el IPC real , excepto para el año 2001 que será el IPC real más 0.5 % .
Català: Capítol 6 Permisos , llicències i excedències Article 38 Permisos El treballador , un cop fet l ' avís i la justificació que correspongui , pot absentar-se del treball amb dret a remuneració , per algun dels motius següents i durant el temps que s ' estableix a continuació : a ) Setze dies naturals , en el cas de matrimoni o d ' acte similar sempre que ho acrediti documentalment .
Español: Capítulo 6 Permisos , licencia y excedencias Artículo 38 Permisos El trabajador , previo aviso y justificación , podrá ausentarse del trabajo con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente : a ) Dieciséis días naturales en caso de matrimonio o acto similar documentado .
Català: c ) Dos dies , per malaltia greu o per mort de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat . ~ ~ ~ És a dir , cònjuge , fills , fills polítics , pares , pares polítics , néts , avis i germans d ' un i altre cònjuge .
Español: c ) Dos días por enfermedad grave o fallecimiento de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , es decir , cónyuge , hijos , hijos políticos , padres , padres políticos , nietos , abuelos y hermanos de uno u otro cónyuge .
Català: Sempre que consti en una norma legal o convencional un període determinat , s ' ha d ' actuar d ' acord amb el que preveu aquesta norma , pel que fa a la durada de l ' absència i a la compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado , se estará a lo que ésta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: Article 39 Llicències a ) Les treballadores en el cas de lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tenen dret a una hora d ' absència del treball , que poden dividir en dues fraccions .
Español: Artículo 39 Licencias a ) Los trabajadores , por lactancia de un hijo menor de nueve meses , tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo , que podrán dividir en dos fracciones .
Català: b ) En el cas de part , la suspensió té una durada de 16 setmanes ininterrompudes ampliables fins a 18 setmanes en cas de part múltiple .
Español: b ) En el supuesto de parto , la suspensión tendrá una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas ampliables por parto múltiple hasta dieciocho semanas .
Català: El període de suspensió es distribueix a opció de la interessada , sempre que 6 setmanes siguin immediatament posteriors al part . ~ ~ ~ El pare pot utilitzar aquestes suspensions per tenir cura del fill en cas de mort de la mare .
Español: El período de suspensión se distribuirá a opción de la interesada , siempre que seis semanas sean inmediatamente posteriores al parto , pudiendo hacer uso de éstas el padre para el cuidado del hijo en caso de fallecimiento de la madre .
Català: No obstant això , en el cas que la mare i el pare treballin , la mare , al iniciar el període de descans per maternitat pot optar per que el pare realitzi fins a 4 de les últimes setmanes de suspensió , sempre que siguin ininterrompudes i al final de l ' esmentat període , llevat que en el moment de fer-se efectiva , la incorporació al treball de la mare no suposi un risc per a la seva salut .
Español: No obstante lo anterior , en el caso de que la madre y el padre trabajen , aquella , al iniciarse el período de descanso por maternidad , podrá optar porque el padre disfrute de hasta cuatro de las últimas semanas de suspensión , siempre que sean ininterrumpidas y al final del citado período , salvo que en el momento de su efectividad , la incorporación al trabajo de la madre no suponga riesgo para su salud .
Català: c ) En el supòsit d ' adopció , si el fill adoptat és menor de 9 mesos , la suspensió té una durada màxima de 8 setmanes comptades a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: c ) En el supuesto de adopción , si el hijo adoptado es menor de nueve meses , la suspensión tendrá una duración máxima de ocho semanas contadas a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: d ) Els permisos per a assistir a la visita mèdica en hores de treball , es retribuiran pel temps necessari , sempre que es presenti un comunicat de visita en un imprès facilitat per l ' empresa , formalitzat pel metge de la Seguretat Social .
Español: d ) Los permisos derivados de tener que asistir a visita médica en horas de trabajo , serán retribuidos por el tiempo necesario contra la presentación del parte de visita impreso facilitado por la empresa , cumplimentado por el médico de la Seguridad Social .
Català: Poden sol · licitar excedència voluntària tots els treballadors que portin un any , com a mínim , al servei de l ' empresa , sempre que no es dediquin a un altre treball , ni com a autònom ni per compte d ' altri , en una empresa o activitat del mateix sector econòmic .
Español: Podrán solicitar la excedencia voluntaria todos los trabajadores que lleven al menos un año al servicio de la empresa , siempre que no se vayan a dedicar a otro trabajo , no por cuenta propia ni ajena , en empresa o actividad del mismo sector económico .
Català: L ' excedència es considera forçosa si s ' efectua per a l ' atenció a familiars de primer grau greument malalts . ~ ~ ~ El treballador pot reingressar en una categoria similar quan finalitzi la causa que l ' ha provocat .
Español: En el caso de que el motivo de la excedencia sea la atención a familiares de primer grado gravemente enfermos , ésta se considera forzosa y cuando haya caducado , el trabajador podrá reingresar en una categoría igual o similar .
Català: Exercici de càrrecs electius , provincials o nacionals , a les centrals sindicals , a la Seguretat Social o en organismes de l ' Administració que per la seva importància impossibilitin l ' assistència al treball .
Español: Ejercicio de cargos electivos , provinciales o nacionales , en las centrales sindicales , en la Seguridad Social u Organismo de la Administración , que por su importancia hagan imposible la asistencia al trabajo .
Català: La reincorporació del treballador fix , com a conseqüència d ' excedència forçosa , determina el cessament automàtic de l ' interí que hagi estat contractat per a substituir-lo , encara que s ' avisarà al treballador interí d ' aquest fet amb 15 dies d ' antelació .
Español: La reincorporación del trabajador fijo , procedente de una excedencia forzosa , determinará el cese automático del interino que hubiere sido contratado para sustituirle , pero éste deberá ser avisado al menos con 15 días de antelación .
Català: Els treballadors tenen dret a una excedència no superior a tres anys , per tenir cura de cada fill , tant per naixement natural com per adopció , a comptar des de la data del naixement o de l ' adopció .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia no superior a tres años , para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , a contar desde la fecha de nacimiento de éste .
Català: Durant el primer any , a partir de l ' inici de cada situació d ' excedència , el treballador té dret a la reserva del seu lloc de treball i que aquest període compti a efectes d ' antiguitat .
Español: Durante el primer año , a partir del inicio de cada situación de excedencia , el trabajador tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo y a que el citado período sea computado a efectos de antigüedad .
Català: Fins a l ' acabament de l ' excedència , s ' han d ' aplicar les normes que regulen l ' excedència voluntària , si no hi ha pacte col · lectiu o individual contrari .
Español: Finalizado el mismo , y hasta la terminación del período de excedencia , serán de aplicación , salvo pacto colectivo o individual en contrario , las normas que regulan la excedencia voluntaria .
Català: Capítol 7 Aspectes socials Article 41 Transport L ' empresa mantindrà el servei de transport pel trasllat dels treballadors des de Lleida capital fins al centre de treball i viceversa , als barris de La Mariola , La Bordeta , Magraners , Secà de Sant Pere , Pardinyes i Balàfia , acoplant-se als horaris de treball .
Español: Capítulo 7 Aspectos sociales Artículo 41 Transporte La empresa mantendrá el servicio de transporte para el traslado de trabajadores desde Lleida Capital al centro de trabajo y viceversa , a los barrios de Mariola , Bordeta , Mangraners , Secà de Sant Pere , Pardinyes y Balafia , acoplándose a los horarios de trabajo .
Català: Ambdues parts es comprometen a buscar formules d ' optimització de l ' actual servei de transport , abans del dia 31 de desembre de 2001 , amb la finalitat d ' adequar el nombre d ' autobusos al nombre de treballadors que en fan us .
Español: Ambas partes adquieren el compromiso de buscar fórmulas de optimización del actual servicio de transporte antes del 31 de diciembre de 2001 , con el fin de adecuar el número de autobuses al número de personas que lo utilizan .
Català: Fins el 31 de desembre de l ' any 2001 , el personal que voluntàriament opti per no usar l ' esmentat servei té dret amb caràcter de substitució a 1.709 ptes . ~ ~ ~ mensuals .
Español: Hasta el 31 de diciembre del año 2001 , el personal que voluntariamente haya optado por no usar el citado servicio , percibirá mensualmente , como sustitutivo , la cantidad de 1.709 ptas .
Català: Article 42 Subvenció per fills discapacitats Els treballadors que tinguin al seu càrrec un fill amb discapacitat per minusvàlua física o psíquica en grau no inferior al 33 % tindran dret a percebre un ajut de 65.815 ptes .
Español: Artículo 42 Subvención por hijos discapacitados Los trabajadores que tengan a su cargo un hijo con discapacidad por minusvalía física o psíquica en grado no inferior al 33 % tendrán derecho a percibir una ayuda de 65.815 ptas .
Català: Article 43 Fons per a l ' adquisició d ' habitatge L ' empresa crea un fons per a préstecs destinats a l ' adquisició d ' habitatge per al seu personal per import de 18.450.000 ptes .
Español: Artículo 43 Fondos para la adquisición de vivienda La empresa crea un Fondo para préstamos de adquisición de viviendas del personal por importe de 18.450.000 ptas .
Català: Article 44 Incentiu per jubilació Els treballadors que sol · licitin la jubilació voluntària i anticipada , entre els 60 i 63 anys , ambdós inclosos , tenen dret a les següents quantitats durant l ' any 2001 : Als 60 anys : 8.203.779 ptes .
Español: Artículo 44 Incentivo por jubilación Los trabajadores que soliciten la jubilación voluntaria y anticipada , comprendidos entre los 60 y 63 años , ambos inclusive , percibirán las siguientes cantidades durante el año 2001 : A los 60 años 8.203.779 ptas .
Català: Els treballadors que es jubilin el dia que compleixin 64 anys , d ' acord amb el que preveu el Reial Decret 1194 / 85 , de 17 de juliol , ho han de comunicar a l ' empresa amb 6 mesos d ' anticipació i han de complir els altres requisits fixats en aquella normativa . ~ ~ ~ En aquest cas , l ' empresa el substituirà per un altre treballador amb un contracte de durada d ' un any , com a mínim , en el qual ha de constar el nom del treballador que es substitueix i s ' ha de registrar en l ' Oficina d ' Ocupació corresponent . ~ ~ ~ Aquest treballador tindrà dret a la gratificació de 253.496 ptes .
Español: Los trabajadores que quieran jubilarse el día en que cumplan los 64 años , de acuerdo con lo regulado en el Real Decreto 1194/ 85 de 17 de julio , deberán comunicarlo a la empresa , con un preaviso de 6 meses y demás requisitos fijados en aquella normativa en cuyo caso la empresa lo sustituirá por otro trabajador con un contrato de una duración mínima de un año , haciendo constar en el mismo , el nombre del trabajador a quien se sustituye , registrándose en la Oficina de Empleo correspondiente , percibiendo la gratificación de 253.496 ptas .
Català: S ' estableix la jubilació obligatòria als 65 anys , llevat que el treballador no reuneixi el període mínim de carència de cotització de 15 anys ; en aquest cas es jubilarà quan completi el període de carència mínim establert . ~ ~ ~ En aquest supòsit la gratificació a percebre serà de 168.997 ptes .
Español: Para el personal que cumpla los 65 años se establece la jubilación obligatoria a la indicada edad , salvo que el trabajador no reúna el período mínimo de carencia de cotización de 15 años , en cuyo caso se jubilará cuando complete el período de carencia mínimo citado , siendo en ambos supuestos la gratificación a percibir de 168.997 ptas .
Català: Article 45 Caixes de cervesa S ' estableix per als treballadors en actiu , el lliurament de tres caixes mensuals de cervesa de tots els formats de San Miguel , amb caràcter gratuït .
Español: Artículo 45 Cajas de cerveza Se establece la entrega gratuita de 3 cajas mensuales de cerveza de todos los formatos no retornable de San Miguel a todos los trabajadores en activo .
Català: 1996 ) , s ' estableix l ' entrega gratuïta de 6 caixes de cervesa a l ' any , dels mateixos formats que s ' esmenten anteriorment , l ' entrega de les quals es farà de la manera següent : 2 caixes per la Festa Major de maig .
Español: 1996 ) se establece la entrega gratuita de 6 cajas de cerveza al año , de los mismos formatos que en caso anterior , las cuales se entregarán según el siguiente detalle : 2 cajas en la Fiesta Mayor de mayo .
Català: Article 47 Cessament per matrimoni El personal fix de plantilla amb antiguitat des de l ' 1 de gener de 1978 que opti per rescindir el seu contracte de treball , en motiu del seu casament , o convivència documentada té dret a una mensualitat del seu salari de cotització per cada any d ' antiguitat en l ' empresa , amb un màxim de 10 mensualitats .
Español: Artículo 47 Cese por matrimonio El personal fijo de plantilla en 1 de enero de 1978 , y que opte al contraer matrimonio o convivencia documentada , por rescindir su contrato de trabajo , tendrá derecho a percibir una mensualidad de su salario de cotización por cada año de antigüedad en la empresa , con el tope máximo de diez mensualidades .
Català: Article 48 Viduïtat L ' empresa concedeix un complement de viduïtat en els casos de defunció derivada de malaltia comuna . ~ ~ ~ Aquest complement es calcula de la següent manera : Es pren com a base el percentatge que apliqui l ' INSS sobre la base reguladora que aquest organisme estableixi i l ' empresa considerarà com a salari regulador l ' últim mes sencer cotitzat pel treballador a la Seguretat Social .
Español: Artículo 48 Viudedad La empresa establecerá un complemento de viudedad en los casos de defunción derivada de enfermedad común , que se calculará de la forma siguiente : Se tomará como base el porcentaje que aplique el INSS sobre la base reguladora que el citado Organismo establezca y la empresa considerará salario regulador el último mes completo cotizado por el trabajador a la Seguridad Social .
Català: Si la pensió calculada per l ' empresa resulta superior , aplicant el mateix percentatge que el que apliqui l ' INSS , l ' empresa abonarà al vidu o a la vídua la diferència entre la quantitat concedida per l ' INSS i la que hagués resultat del càlcul fet per l ' empresa .
Español: Si resulta superior la pensión calculada por la empresa aplicando el mismo porcentaje que el aplicado por el INSS , ésta abonará al viudo/ a la diferencia entre la cantidad mensual que percibe del INSS y la que hubiera resultado del cálculo mensual hecho por la empresa .
Català: Aquesta diferència s ' abonarà mensualment i en les gratificacions extraordinàries definides a l ' article 31 del present Conveni . ~ ~ ~ S ' estableix un complement mínim de 10.000 ptes .
Español: Esta diferencia se abonará mensualmente y en las gratificaciones extraordinarias definidas en el Artículo 31 del presente Convenio , quedando fijado el Complemento mínimo en 10.000 ptas .
Català: Per tenir dret a aquest complement , el treballador presentarà cada any a l ' empresa durant els mesos de gener i juliol la certificació de fe de vida i estat . ~ ~ ~ L ' empresa incrementa aquest complement per a l ' any 2001 amb el percentatge de l ' IPC de 2000 .
Español: Para acreditar el derecho a este devengo , se deberá entregar a la empresa cada año la Fe de Vida y Estado durante los meses de enero y julio .
Català: Per l ' any 2002 amb el percentatge de l ' IPC de 2001 i per l ' any 2003 amb el percentatge de l ' IPC de 2002 .
Español: La empresa incrementará este complemento para 2001 con el IPC de 2000 , para 2002 con el IPC de 2001 y para el año 2003 con el IPC de 2002.
Català: Article 49 Jubilats i prejubilats Es facilitarà l ' entrada dels seus vehicles o dels seus acompanyants dins del recinte de la fàbrica per a l ' adquisició de cervesa .
Español: Artículo 49 Jubilados y prejubilados Se facilitará la entrada de sus vehículos o de los de sus acompañantes dentro del recinto de la fábrica , para la adquisición de cerveza .
Català: Article 50 Subvenció per naixement fill / a L ' any 2001 els productors fixos tenen dret a una subvenció de 38.391 ptes . ~ ~ ~ pel naixement de cada fill / a .
Español: Artículo 50 Subvención por nacimiento hijo/ a Para el año 2001 y con motivo del nacimiento de un hijo/ a de los trabajadores fijos , se concederá una subvención de 38.391 ptas .
Català: entre els treballadors fixos que tinguin fills en edats compreses entre els 3 i els 18 anys ( ambdós inclosos ) un cop presentat el Llibre de família . ~ ~ ~ Aquest ajut es cobrarà una sola vegada a l ' any i a la nòmina del mes d ' agost .
Español: entre los trabajadores fijos que tengan hijos de tres a dieciocho años , ambos inclusive , lo cual deberá acreditarse mediante el Libro de Familia ; la cantidad a abonar se liquidará de una sola vez al año en la nómina del mes de agosto .
Català: A partir de l ' any 2002 se suprimiran els articles : 50 ( naixement de fill / a ) , 51 ( subvenció especial ) i 52 ( ajut estudis ) , amb la compensació establerta a l ' article 32 ( premi vacances ) .
Español: Se suprimen los Artículos 50 ( nacimiento hijo/ a ) , 51 ( subvención especial 8 años ) y 52 ( ayuda estudios ) , con la compensación reflejada en el artículo 32 ( premio de vacaciones ) a partir del año 2002.
Català: Capítol 8 Seguretat , salut laboral i assistència social Article 53 Seguretat i salut Aquesta matèria s ' ha de regir pel LPRL i les seves normes de desenvolupament , que són les que aquesta llei defineix .
Español: Capítulo 8 Seguridad , salud laboral y asistencia social Artículo 53 Seguridad y salud En esta materia regirá lo dispuesto en la LPRL y sus normas de desarrollo , entendiendo como tales las que dicha ley define .