Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: És el treballador que està a les ordres del director gerent i exerceix activitats concretes encomanades pels seus superiors , com també les que fa sota la seva responsabilitat , dins dels diferents òrgans de l ' empresa , en virtut del títol professional per al qual està facultat .
Español: Es el trabajador que , a las órdenes del director gerente , realiza actividades concretas emanadas de sus superiores y aquellas otras que , amparadas por el título profesional para el que está facultado , las ejerce bajo su propia responsabilidad , dentro de los distintos órganos de la empresa .
Català: És el treballador que està a les ordres del director gerent i exerceix activitats concretes encomanades pels seus superiors , com també les que fa sota la seva responsabilitat , dins dels diferents òrgans de l ' empresa , en virtut del títol professional per al qual està facultat o de coneixements teòrics i pràctics .
Español: Es el trabajador que , a las órdenes del director gerente , realiza actividades concretas emanadas de sus superiores y aquellas otras que , amparadas por el título profesional para el que está facultado o conocimientos teórico-prácticos , las ejerce bajo su propia responsabilidad , dentro de los distintos órganos de la empresa .
Català: És el treballador que està a les ordres d ' un cap immediat i exerceix activitats concretes encomanades pels seus superiors , com també les que fa sota la seva responsabilitat , dins dels diferents òrgans de l ' empresa , en virtut del títol professional per al qual està facultat .
Español: Es el trabajador que , a las órdenes de un jefe inmediato , realiza actividades concretas emanadas de sus superiores y aquellas otras que , amparadas por el título profesional para el que está facultado , las ejerce bajo su propia responsabilidad , dentro de los distintos órganos de la empresa .
Català: d ) Direcció dels processos de treball del personal que té sota les seves ordres ( personal , patrimoni , comptabilitat , fiscalització , dipòsits i custòdia de fons i valors , cabals i caixes , cobraments i pagaments , registre i tractament d ' informació , documentació i arxiu d ' informació ) .
Español: d ) Dirección de los procesos de trabajo del personal bajo sus órdenes ( personal , patrimonio , contabilidad , fiscalización , depósito y custodia de fondos y valores , caudales y cajas , cobros y pagos , registro y tratamiento de información , documentación y archivo de información ) .
Català: És el treballador que , a les ordres d ' un cap immediat realitza activitats concretes encomanades pels seus superiors i aquelles altres que , emparades pel títol professional per al qual està facultat , les exerceix sota la seva responsabilitat , dins dels diferents òrgans de l ' empresa .
Español: Es el trabajador que , a las órdenes de un jefe inmediato , realiza actividades concretas emanadas de sus superiores y aquellas otras que , amparadas por el título profesional para el que está facultado , las ejerce bajo su propia responsabilidad , dentro de los distintos órganos de la empresa .
Català: f ) Control de l ' estat de conservació i funcionament de les instal · lacions , mobiliari , equips informàtics i d ' oficina , maquinària i vehicles subjectes al servei , i adoptar les mesures necessàries per al seu correcte funcionament .
Español: f ) Control del estado de conservación y funcionamiento de las instalaciones , mobiliario , equipos informáticos y de oficina , maquinaria y vehículos afectados al servicio , adoptando las medidas necesarias para su correcto funcionamiento .
Català: i ) Organització de la feina , direcció del personal , així com distribució de vehicles i materials de les diferents zones assignades en les quals estigui distribuïda la feina , d ' acord amb les ordes emeses per part de l ' empresa .
Español: i ) Organización del trabajo , dirección del personal , así como distribución de vehículos y materiales en las distintas zonas asignadas en que esté distribuido el trabajo , en función de las órdenes emanadas por la empresa .
Català: És el treballador que actua sota les ordres d ' un cap immediat , amb iniciativa i responsabilitat , i efectua amb la màxima perfecció burocràtica feines administratives i aquelles que requereixen iniciativa .
Español: Es el trabajador que , actuando a las órdenes de un jefe inmediato , con iniciativa y responsabilidad , realiza con la máxima perfección burocrática trabajos administrativos y aquellos que requieran iniciativa .
Català: És el treballador que actua sota les ordres d ' un cap immediat , amb iniciativa i sota la seva pròpia responsabilitat , i efectua amb la màxima perfecció burocràtica feines administratives i aquelles que requereixen iniciativa .
Español: Es el trabajador que , actuando a las órdenes de un jefe inmediato , con iniciativa y bajo su propia responsabilidad , realiza con la máxima perfección burocrática trabajos administrativos y aquellos que requieran iniciativa .
Català: b ) Tramitació de processos administratius , formulació d ' escrits i oficis de mer tràmit , citacions , notificacions , comunicacions , confrontació de documents , etc. c ) Control d ' expedients i processos administratius , econòmics i comptables .
Español: b ) Tramitación de procesos administrativos , formulación de escritos y oficios de mero trámite , citaciones , notificaciones , comunicaciones , cotejo de documentos , etc. c ) Control de expedientes y procesos administrativos , económicos y contables .
Català: L ' oficial 1ª administratiu assignat al dipòsit o dipòsits de l ' empresa ha d ' actuar a les ordres del cap de secció 2 o l ' encarregat del dipòsit , amb iniciativa i responsabilitat i sobre la base de les instruccions emanades de la Direcció de l ' empresa , i ha de fer , independentment de les seves funcions més amunt esmentades , les feines en expedients existents en el dipòsit o dipòsits , així com els de registre i control d ' ingrés de vehicles , i operacions de cobrament establertes , en els dipòsits de l ' empresa .
Español: El oficial 1ª administrativo asignado al depósito o depósitos de la empresa actuará a las órdenes del jefe de sección 2 o el encargado del depósito , con iniciativa y responsabilidad y en base a las instrucciones emanadas de la Dirección de la empresa , debiendo realizar independientemente de las funciones arriba referenciadas , los trabajos en expedientes existentes en el depósito o depósitos , así como los de registro y control de ingreso de vehículos , y operaciones de cobro de tasas establecidas , en los depósitos de la empresa .
Català: c ) Gestió dels processos administratius , normals o informatitzats , de facturació i registre dels serveis prestats per les unitats mòbils de tracció , així com preparació i ordenació de la documentació generada per al seu posterior tractament .
Español: c ) Gestión de los procesos administrativos , normales o informatizados , de facturación y registro de los servicios prestados por las unidades móviles de arrastre , así como preparación y ordenación de la documentación generada para su posterior tratamiento .
Català: d ) En general , treballs administratius en la tramitació d ' expedients i documents sobre matèries vinculades amb els vehicles que , per diferents motius , ingressen en el dipòsit .
Español: d ) En general , trabajos administrativos en la tramitación de expedientes y documentos sobre materias vinculadas con los vehículos que , por distintos motivos , ingresan en el depósito .
Català: És el treballador que actua sota les ordres d ' un cap immediat , amb iniciativa i responsabilitat , i que fa feines que només requereixen coneixements generals de la tècnica administrativa .
Español: Es el trabajador que , actuando a las órdenes de un jefe inmediato , con iniciativa y responsabilidad , realiza trabajos que sólo requieren conocimientos generales de la técnica administrativa .
Català: f ) En general , tasques administratives de col · laboració en l ' elaboració d ' expedients i documents , arxiu , estadística , etc. g ) Qualssevol altres que , per raó del seu lloc de treball , puguin ser-li encomanades per part de l ' empresa .
Español: f ) En general , trabajos administrativos de colaboración , en elaboración de expedientes y documentos , archivo , estadística , etc. g ) Cualesquiera otras que , por razón de su puesto de trabajo , pudieran serle encomendadas por la empresa .
Català: L ' oficial de 2a administratiu assignat al dipòsits o als dipòsits de l ' empresa actua sota les ordres del cap de secció 2 o de l ' encarregat del dipòsit , amb iniciativa i responsabilitat i d ' acord amb les instruccions de la Direcció de l ' empresa , i ha d ' efectuar treballs en expedients existents en el dipòsit o els dipòsits , i també els de registre i control d ' ingrés de vehicles , i operacions de cobrament de taxes establertes en els dipòsits de l ' empresa .
Español: El oficial 2ª administrativo asignado al depósito o depósitos de la empresa actuará a las órdenes del jefe de sección 2 o el encargado del depósito , con iniciativa y responsabilidad y en base a las instrucciones emanadas de la Dirección de la empresa , debiendo realizar trabajos en expedientes existentes en el depósito o depósitos , así como los de registro y control de ingreso de vehículos , y operaciones de cobro de tasas establecidas , en los depósitos de la empresa .
Català: c ) Gestió dels processos administratius , normals o informatitzats , de facturació i registre dels serveis prestats per les unitats mòbils d ' arrossegament , i també preparació i ordenació de la documentació generada per al seu tractament posterior .
Español: c ) Gestión de los procesos administrativos , normales o informatizados , de facturación y registro de los servicios prestados por las unidades móviles de arrastre , así como preparación y ordenación de la documentación generada para su posterior tratamiento .
Català: d ) En general , tasques administratives en la tramitació d ' expedients i documents sobre matèries vinculades amb els vehicles que , per diferents motius , ingressen en el dipòsit .
Español: d ) En general , trabajos administrativos en la tramitación de expedientes y documentos sobre materias vinculadas con los vehículos que , por distintos motivos , ingresan en el depósito .
Català: És el treballador que actua a les ordres d ' un oficial administratiu o cap immediat , i efectua operacions elementals d ' administració i , en general , les purament mecàniques inherents a les tasques d ' oficina .
Español: Es el trabajador que , actuando a las órdenes de un oficial administrativo o jefe inmediato , realiza operaciones elementales de administración y , en general , las puramente mecánicas inherentes a los trabajos de oficina .
Català: És el treballador que , sota les ordres d ' un cap immediat , amb iniciativa i responsabilitat , exerceix funcions d ' organització i inspecció del personal , i també control dels serveis i les instal · lacions de la seva zona .
Español: Es el trabajador que , a las órdenes de un jefe inmediato , con iniciativa y responsabilidad , ejerce funciones de organización e inspección del personal , así como control de los servicios e instalaciones de su zona .
Català: c ) Supervisió de la feina efectuada pel personal de la seva zona , dels resultats obtinguts , del temps invertit en la seva realització i del bon ús i aprofitament de la maquinària , els instruments , els vehicles , els materials , i també el bon estat i la neteja de les instal · lacions que són a càrrec seu .
Español: c ) Supervisión del trabajo efectuado por el personal de su zona , de los resultados obtenidos , del tiempo invertido en su realización y del buen uso y aprovechamiento de la maquinaria , instrumentos , vehículos , materiales , así como el buen estado y limpieza de las instalaciones a su cargo .
Català: f ) Col · laboració amb els caps immediats en la prevenció de les contraprestacions dels efectes d ' incendis i catàstrofes en les instal · lacions , els materials i els vehicles de l ' empresa .
Español: f ) Colaboración con los jefes inmediatos en la prevención de las contraprestaciones de los efectos de incendios y catástrofes en las instalaciones , materiales y vehículos de la empresa .
Català: És el treballador que , sota les ordres d ' un cap immediat , té iniciativa i responsabilitat , i exerceix funcions d ' organització i d ' inspecció del personal , i també de control dels serveis i les instal · lacions de la zona blava assignada .
Español: Es el trabajador que , a las órdenes de un jefe inmediato , con iniciativa y responsabilidad , ejerce funciones de organización e inspección del personal , así como de control de los servicios e instalaciones de la zona azul asignada .
Català: c ) Supervisió de la feina que fa el personal , dels resultats obtinguts , del temps invertit en la seva realització , de l ' aprofitament i la correcta utilització de la maquinària , els instruments i el material .
Español: c ) Supervisión del trabajo efectuado por el personal , de los resultados obtenidos , del tiempo invertido en su realización , del aprovechamiento y correcta utilización de la maquinaria , instrumentos y material .
Català: e ) Supervisió del bon estat i de la neteja dels parquímetres que li siguin assignats , i també de les instal · lacions en general i dels elements de control , i informació als seus superiors immediats de les anomalies que es produeixin .
Español: e ) Supervisar el buen estado y limpieza de los parquímetros que le sean asignados , así como de las instalaciones en general y elementos de control , informando a sus superiores inmediatos de las anomalías que se produzcan .
Català: l ) Atendre i , si escau , corregir aquelles anomalies que siguin detectades en els parquímetres i que no requereixin la necessària intervenció del personal especialitzat .
Español: l ) Atender y , en su caso , corregir aquellas anomalías que sean detectadas en los parquímetros y que no requieran la necesaria intervención de personal especializado .
Català: És el treballador que , d ' acord amb les normes de la Direcció de l ' empresa , sota les ordres de l ' encarregat de les grues i amb el carnet de conduir de la classe C-1 + E , té la funció de conduir els vehicles de l ' empresa amb remolc o sense , i de condicionar el vehicle remolcat , si n ' hi ha .
Español: Es el trabajador que siguiendo las normas emanadas de la Dirección de la empresa , bajo las órdenes del encargado de las grúas y estando en posesión del carnet de conducir de la clase C-1 + E tiene la función de conducir los vehículos de la empresa con remolque o sin él , acondicionando el vehículo remolcado si lo hubiere .
Català: Funcions : a ) Manejar correctament el vehicle tractor i tenir cura del vehicle arrossegat , tant en la fase d ' enganxament com de trasllat i estacionament dels vehicles .
Español: Funciones : a ) Correcto manejo del vehículo tractor con el necesario cuidado para con el vehículo arrastrado , tanto en la fase de enganche como de traslado y estacionamiento de los vehículos .
Català: b ) Comprovar diàriament i anotar al llibre de ruta els elements que si no són revisats poden ocasionar un perjudici en el vehicle ( nivells , líquid de frens , aigua , radiador , bateria , greixatge , carburant , inflada dels pneumàtics , etc . ) , i també canviar els discos de tacògraf en els vehicles que en portin .
Español: b ) Comprobación diaria y anotación con el libro de ruta de los elementos que su falta de revisión pueda ocasionar un perjuicio en el vehículo ( niveles , líquido de frenos , agua , radiador , batería , grasa , carburante , inflado de neumáticos , etc. ) , así como el cambio de discos de tacógrafo en los vehículos que lo llevaran .
Català: d ) Si així ho decideix la Direcció de l ' empresa , fer la fotografia que posi de manifest la infracció del vehicle retirat , i mantenir els estris fotogràfics en estat d ' utilització .
Español: d ) Deberá , si así lo decide la Dirección de la empresa , realizar la fotografía que ponga de manifiesto la infracción del vehículo retirado , manteniendo los útiles fotográficos en estado de utilización .
Català: h ) Comunicar , tan aviat com sigui possible i amb la màxima exactitud , a l ' oficina de dipòsits corresponent qualsevol dany que hagi pogut ocasionar , tant a la grua com al vehicle arrossegat , emplenar el full de danys i fer-hi constar els danys del vehicle danyat per poder fer l ' informe de l ' assegurança .
Español: h ) Comunicar , a la mayor brevedad y exactitud posible , en la oficina de depósito correspondiente , cualquier daño que haya podido ocasionar , tanto a la grúa como al vehículo arrastrado , cumplimentando la hoja de daños y facilitando los daños del vehículo dañado para poder realizar el parte del seguro .
Català: És el treballador que , a les ordres dels seus caps immediats , amb responsabilitat i d ' acord amb les instruccions de la Direcció de l ' empresa , vetlla pel control i pel compliment de les normes establertes per als vehicles estacionats a la zona que tingui assignada .
Español: Es el trabajador que a las órdenes de sus jefes inmediatos , con responsabilidad y en base a las instrucciones emanadas de la Dirección de la empresa , vela por el control , así como por el cumplimiento de las normas establecidas para las vehículos estacionados en la zona a él asignada .
Català: d ) Fer el seguiment i la notificació del funcionament correcte dels parquímetres , per tal de detectar-hi qualsevol anomalia , i comunicar-ho a l ' encarregat o directament al servei d ' avaries per solucionar-la tan aviat com sigui possible .
Español: d ) Seguimiento y notificación del correcto funcionamiento de los parquímetros , a fin de detectar cualquier anomalía en los mismos , debiendo comunicarlo al encargado o directamente al servicio de averías para solventarlos a la mayor brevedad .
Català: f ) Participar i col · laborar en les tasques de recaptació dels parquímetres , i el seu posterior trasllat i dipòsit de l ' import recaptat mitjançant el vehicle assignat per l ' empresa , al lloc designat a aquest efecte .
Español: f ) Participar y colaborar en las tareas de recaudación de los parquímetros , y posterior traslado y depósito del importe recaudado mediante el vehículo asignado por la empresa , al lugar designado al efecto .
Català: h ) Participar , col · laborar i corregir aquelles anomalies que siguin detectades en els parquímetres prèvia informació a l ' encarregat / ada de la zona blava i que no requereixin la necessària intervenció de personal especialitzat .
Español: h ) Participar , colaborar y corregir aquellas anomalías que sean detectadas en los parquímetros previa información al encargado/ da de la zona azul y que no requieran la necesaria intervención de personal especializado .
Català: És el treballador que té a càrrec seu el cobrament de tarifes de períodes d ' aparcament mitjançant la comprovació del corresponent bitllet o targeta d ' abonament , bé sigui de la manera convencional o supervisant el funcionament dels caixers automàtics .
Español: Es el trabajador que tiene a su cargo el cobro de tarifas de períodos de aparcamiento a través de la comprobación del correspondiente ticket o tarjeta de abonado , bien sea en forma convencional o supervisando el funcionamiento de los cajeros automáticos .
Català: b ) Vetllar pel bon estat i la neteja de l ' aparcament , i comunicar a la Direcció de l ' empresa i a l ' administrador de l ' aparcament qualsevol incidència o anomalia que es produeixi .
Español: b ) Velará por el buen estado y limpieza del aparcamiento , comunicando a la Dirección de la empresa y al administrador del aparcamiento cualquier incidencia o anomalía que se produzca .
Català: c ) Supervisar les instal · lacions en general i els elements de control , i informar la Direcció de l ' empresa i l ' administrador de l ' aparcament de les anomalies que s ' hi produeixin .
Español: c ) Supervisará las instalaciones en general y elementos de control , informando a la Dirección de la empresa y al administrador del aparcamiento de las anomalías que se produzcan .
Català: La taula salarial per a l ' exercici 2000 que s ' adjunta com a annex 1 i annex 2 , recull l ' increment del 2 % de l ' índex de preus de consum previst per Govern per a l ' exercici de 2000 .
Español: La tabla salarial para el ejercicio 2000 que se adjuntan como anexo 1 y el anexo 2 recogen el incremento del 2 % del índice de precios al consumo previsto por el Gobierno para el ejercicio de 2000.
Català: Si hi ha diferències entre l ' increment real i el previst de l ' IPC en data 1 de gener de 2000 sobre l ' existent en data 31 de desembre de 2000 , s ' han d ' abonar les diferències resultants en la segona mensualitat meritada posterior a la publicació oficial de la realitat d ' aquesta dada per part de l ' Institut Nacional d ' Estadística o organisme que el substitueixi .
Español: En caso de resultar diferencias entre el incremento real y el previsto del IPC a 1 de enero de 2000 sobre el existente a 31 de diciembre de 2000 , se abonarán las diferencias resultantes en la segunda mensualidad devengada posterior a la publicación oficial de la realidad de este dato por el Instituto Nacional de Estadística u organismo que lo sustituya .
Català: Els conceptes establerts en la taula salarial del Conveni col · lectiu de l ' empresa en valor de 31 de desembre de 2000 que consten en els annexos 1 i 2 s ' han d ' incrementar amb efectes d ' 1 de gener de 2001 en igual percentatge al de la previsió per part del Govern d ' increment de l ' índex de preus de consum per a l ' exercici de 2001 .
Español: Los conceptos establecidos en la tabla salarial del Convenio colectivo de la empresa en valor de 31 de diciembre de 2000 , que constan en el anexo 1 y 2 , se incrementarán con efectos de 1 de enero de 2001 en igual porcentaje al de la previsión por el Gobierno de incremento del índice de precios al consumo para el ejercicio de 2001.
Català: Per als exercicis 2001 , 2002 i 2003 els increments salarials dels annexos 1 i 2 s ' han d ' efectuar atenent els paràmetres indicats en els 2 punts anteriors .
Español: Para los ejercicios 2001 , 2002 y 2003 los incrementos salariales de los anexos 1 y 2 se efectuarán atendiendo a los parámetros indicados en los 2 puntos anteriores .
Català: Règim disciplinari Capítol 13 Faltes i sancions Article 54 Faltes lleus En l ' àmbit de les relacions laborals de l ' empresa amb el seu personal , es consideren faltes lleus les següents : a ) Cometre 3 faltes de puntualitat durant un període de 30 dies .
Español: Régimen disciplinario Capítulo 13 Faltas y sanciones Artículo 54 Faltas leves En el ámbito de las relaciones laborales de la empresa con su personal serán consideradas faltas leves las siguientes : a ) 3 faltas de puntualidad cometidas durante un período de 30 días .
Català: c ) Abandonar el servei sense causa justificada , encara que sigui per un temps breu , sempre que els perjudicis que causi a l ' empresa , als usuaris i als ciutadans afectats o als companys de feina no facin que hagi de ser considerat falta greu o molt greu .
Español: c ) E1 abandono del servicio sin causa justificada , aunque sea por breve tiempo , siempre que por los perjuicios que cause a la empresa , a los usuarios y ciudadanos afectados o a los compañeros de trabajo y no deba ser considerada grave o muy grave .
Català: Article 55 Faltes greus Són faltes greus les següents : a ) Cometre més de 3 i menys de 10 faltes de puntualitat en un període de 30 dies .
Español: Artículo 55 Faltas graves Serán faltas graves : a ) Más de 3 y menos de 10 faltas de puntualidad cometidas durante un período de 30 días .
Català: c ) No prestar atenció a la feina encomanada i desobeir les instruccions dels superiors en matèries del servei i les activitats de l ' empresa que perjudiquin l ' empresa , els usuaris i els ciutadans .
Español: c ) Falta de atención debida al trabajo encomendado y desobediencia a las instrucciones de los superiores en materias del servicio y actividades de la empresa y que produzcan perjuicio para la misma o los usuarios y ciudadanos .
Català: f ) Fer desaparèixer , inutilitzar o causar desperfectes en estris , eines , màquines , aparells , instal · lacions , edificis , efectes i documents de l ' empresa .
Español: f ) Hacer desaparecer , inutilizar o causar desperfectos en útiles , herramientas , máquinas , aparatos , instalaciones , edificios , enseres y documentos de la empresa .
Català: g ) Violar el secret de la correspondència , els documents reservats i altres dades sobre les quals l ' empresa assenyali expressament el caràcter reservat , i comunicar-ne el contingut o l ' existència a persones estranyes a l ' empresa o no autoritzades per tenir-ne coneixement .
Español: g ) Violar el secreto de la correspondencia , documentos reservados y demás datos acerca de los que la empresa señale expresamente su carácter de reservados , comunicando su contenido o existencia a elementos extraños a la misma o no autorizados para su conocimiento .
Català: j ) Cometre frau , deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades ; i també furt , robatori , o ser-ne còmplice , tant a l ' empresa com a terceres persones , comesos dins de les dependències de l ' empresa o durant el servei .
Español: j ) El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas ; y el hurto , robo o complicidad en los mismos , tanto en la empresa como a terceras personas , cometido dentro de las dependencias de la empresa o durante el servicio .
Català: Article 57 Altres infraccions La llista de faltes que preveuen els articles anteriors és enunciativa , i es poden considerar com a tals altres incompliments de les obligacions derivades del contracte de treball de caràcter lleu , greu o molt greu .
Español: Artículo 57 Otras infracciones La enumeración de las faltas de los artículos anteriores es enunciativa , pudiendo considerarse como tales otros incumplimientos de las obligaciones derivadas del contrato de trabajo de carácter leve , grave o muy grave .
Català: Article 59 Sancions Les sancions màximes que pot imposar l ' empresa , segons la seva gravetat i les circumstàncies , són les següents : a ) Faltes lleus : amonestació verbal o amonestació per escrit .
Español: Artículo 59 Sanciones Las sanciones máximas que podrá imponer la empresa , según la gravedad y circunstancias de la misma , serán las siguientes : a ) Faltas leves : amonestación verbal o amonestación por escrito .
Català: Article 60 Prescripció Les faltes comeses pels treballadors prescriuen en els terminis següents : les lleus , als 10 dies ; les greus , als 15 dies , i les molt greus , als 60 dies , en tots els casos a partir de la data en què l ' empresa va tenir coneixement de la seva comissió .
Español: Artículo 60 Prescripción Las faltas cometidas por los trabajadores prescribirán , en caso de las leves , a los 10 días ; las graves a los 15 días , y las muy graves a los 60 días , en todos los casos a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión .
Català: A partir de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , les noves contractacions que es formalitzin amb caràcter temporal han de passar a fixes en transcórrer la durada màxima del contracte de què es tracti , sempre que la contractació es derivi de la necessitat de crear i cobrir un nou lloc de treball consolidat i això es constati de comú acord entre l ' empresa i els representants legals dels treballadors , llevat que , per la situació econòmica , organitzativa o productiva de l ' empresa en aquell moment , sigui necessari fer un ajust de la plantilla .
Español: Las nuevas contrataciones que con carácter temporal se efectúen , a partir de la vigencia del presente Convenio se convertirán en fijas al transcurrir la duración máxima del contrato de que se trate , siempre que de la contratación resulte la necesidad de creación y cobertura de un nuevo puesto de trabajo consolidada y ello se constate de común acuerdo entre la empresa y los representantes legales de los trabajadores , salvo que por la situación económica , organizativa o productiva de la empresa en dicho momento sea preciso un ajuste de la plantilla .
Català: Garanties per privatització de l ' empresa 2.1 En cas de canvi de titularitat o privatització total o parcial de l ' empresa , no s ' han d ' extingir de cap manera les relacions laborals que hi hagi en aquell moment , i la nova empresa ha de garantir , juntament amb la transmissió patrimonial , els drets i les obligacions laborals atorgades per la primera .
Español: Garantías por privatización de la empresa 2.1 En caso de privatización total o parcial de la empresa , así como el cambio de titularidad de la misma , no extinguirá en modo alguno las relaciones laborales existentes en dicho momento , debiendo garantizarse por la nueva empresa junto a la transmisión patrimonial , los derechos y obligaciones laborales otorgadas por la primera .
Català: 2.2 Tot això no és aplicable ni vincula de cap manera l ' empresa si es dissol o si resulta afectada per un procés de liquidació i dissolució .
Español: 2.2 No será de aplicación ni vinculará en modo alguno a la empresa , lo expuesto en el apartado anterior , cuando la misma fuese disuelta o se encontrará incursa en proceso de liquidación y disolución .
Català: Acomiadament improcedent 3.1 Quan l ' acomiadament d ' un treballador sigui declarat improcedent , el treballador , en el termini de 5 dies des de la notificació de la sentència , pot optar entre ser readmès al seu lloc de treball o que li siguin abonades les percepcions econòmiques que es determinin i corresponguin en cada moment d ' acord amb la legislació laboral .
Español: Despido improcedente 3.1 Cuando el despido de un trabajador sea declarado improcedente , el trabajador en el plazo de 5 días desde la notificación de la sentencia , podrá optar entre la readmisión a su puesto de trabajo o el abono de las percepciones económicas que determine y correspondan en cada momento la legislación laboral .
Català: En cas que opti per ser readmès al seu lloc de treball en el termini damunt dit , ho ha de comunicar a l ' empresa de manera fefaent en aquest mateix termini .
Español: En el caso que optase por la readmisión a su puesto de trabajo en el plazo arriba indicado , deberá comunicarlo en dicho sentido de forma fehaciente a la empresa en ese mismo plazo .
Català: 3.3 No és aplicable el que preveuen els apartats 1 i 2 precedents si l ' empresa té la necessitat objectivament acreditada d ' amortitzar llocs de treball per alguna de les causes que preveu l ' article 51.1 del TRLET .
Español: 3.3 No será de aplicación lo indicado en los apartados 1 y 2 precedentes , cuando en la empresa exista la necesidad objetivamente acreditada de amortizar puestos de trabajo por alguna de las causas previstas en el artículo 51.1 del TRLET .
Català: Formació 4.1 Es nomena una Comissió per elaborar les bases per a la formació i promoció dins de l ' empresa , i també per delimitar , agrupar i descriure les funcions que corresponen a les diverses categories o grups professionals i nivells retributius que hi pugui haver a l ' empresa .
Español: Formación 4.1 Se nombrará una Comisión que elaborará las bases para la formación y promoción dentro de la empresa , así como para la delimitación , agrupación y descripción de las funciones que correspondan a las distintas categorías o grupos profesionales y niveles retributivos que puedan existir en la empresa .
Català: 4.2 Les accions formatives que s ' han de dur a terme al llarg de l ' any natural s ' han de preveure en un pla de formació que ha de tractar aquesta Comissió .
Español: 4.2 Las acciones formativas a realizar a lo largo de cada año natural quedarán reflejadas en un plan de formación , que habrá sido tratado por la mencionada Comisión .
Català: 5 . ~ ~ ~ Promoció i ascensos 5.1 Si a l ' empresa es produeixen vacants , s ' hi creen llocs de treball o aquests augmenten , abans de formalitzar noves contractacions s ' ha de fer un concurs oposició entre el personal de la plantilla per a la seva promoció o el seu ascens .
Español: 5 Promoción y ascensos 5.1 Cuando en la empresa se produzcan vacantes , se creen o aumenten los puestos de trabajo a cubrir , antes de formalizar nuevas contrataciones , se realizará concurso oposición entre el personal de la plantilla para su promoción o ascenso .
Català: S ' entén que hi ha una vacant subjecta a aquesta normativa de cobertura de llocs en la mesura que ho requereixi l ' organització de la feina i sigui necessari cobrir la vacant , llevat que per la situació econòmica , organitzativa o productiva de l ' empresa en aquell moment sigui necessari fer un ajust de plantilla .
Español: Se entenderá que existe una vacante sujeta a la presente normativa de cobertura de puestos , en la medida que así lo requiera la organización del trabajo y resulte por ello necesaria la cobertura de la vacante , salvo que por la situación económica , organizativa o productiva de la empresa en dicho momento sea preciso un ajuste de plantilla .
Català: 5.2 Les bases dels concursos oposició que es convoquin amb aquesta finalitat han de ser determinades i estudiades entre la Direcció de l ' empresa i la representació dels treballadors en la Comissió de Formació que es constitueixi a aquest efecte .
Español: 5.2 Las bases de los concursos oposición que se convoquen a tal fin serán determinadas y estudiadas entre la Dirección de la empresa y la representación de los trabajadores en la Comisión de Formación que a tal fin se constituya .
Català: Requisits per accedir a un concurs oposició Els requisits que s ' han de complir , amb caràcter general , per accedir a un concurs oposició poden ser els següents : a ) Els que estableixin de manera específica les bases del concurs oposició .
Español: Requisitos para acceder a un concurso oposición Los requisitos que se deberán ostentar con carácter general para acceder a un concurso oposición podrán ser : a ) Los que específicamente se establezcan en las bases del concurso oposición .
Català: b ) L ' acceptació del concursant , i amb caràcter general , de les bases , les proves i els procediments del concurs oposició , i també dels condicionants del nou lloc del treball .
Español: b ) La aceptación por el concursante , y a todos los efectos , de las bases , pruebas y procedimientos del concurso oposición , así como de los condicionantes del nuevo puesto del trabajo .
Català: Un vocal designat per la representació dels treballadors que , com a mínim , sigui de la mateixa categoria que la del concursant o , si no n ' hi ha i en substitució d ' aquest , s ' ha de designar algun treballador que la tingui .
Español: Un vocal designado por la representación de los trabajadores , que como mínimo deberá ostentar igual categoría que la del concursante , o en su defecto y en sustitución designar a algún trabajador que la ostente .
Català: El règim d ' ascensos que estableix aquest Conveni respon a la necessitat de cobrir les places que exigeixi el desenvolupament de l ' organització , i es fonamenta en el principi bàsic de l ' aptitud i la capacitat del treballador per a l ' exercici de les funcions pròpies de cada categoria professional i de la seva idoneïtat pel lloc de treball en què les exerceix .
Español: El régimen de ascensos que se establece en el presente Convenio responde a la necesidad de cobertura de plazas que exija el desarrollo de la organización , y se fundamenta en el principio básico de la aptitud y capacidad del trabajador para el desempeño de las funciones propias de cada categoría profesional y el de su idoneidad al puesto de trabajo en que las desarrolla .
Català: Per garantir millor que el treballador ascendit a una categoria superior exerceixi les funcions encomanades amb la màxima eficàcia , s ' estableix , amb caràcter general , un període de prova en la nova categoria igual al que correspondria aplicar a un treballador de nou ingrés .
Español: Para mayor garantía de que el ascendido a una categoría superior desempeñará las funciones encomendadas con la máxima eficacia , se establece con carácter general un período de prueba en la nueva categoría igual al que correspondería a un trabajador de nuevo ingreso .
Català: Si el treballador no supera aquest període de prova , torna a tenir la seva categoria professional i la retribució anteriors , i torna al seu lloc de treball anterior si no està ocupat , o , si és així , s ' ha d ' adscriure al lloc disponible que s ' assembli més al que exercia abans .
Español: En el supuesto de que el trabajador no supere el período de prueba señalado , quedará con su anterior categoría profesional y retribución , volviendo a su anterior puesto de trabajo si no estuviere ocupado , o en otro caso , adscrito al puesto disponible lo más afín al que venía desempeñando con anterioridad .
Català: Tots aquells treballadors que tinguin contracte indefinit a temps parcial poden cobrir de mutu acord amb l ' empresa les baixes per incapacitat temporal d ' aquells treballadors amb contracte indefinit a jornada completa , sempre que tots dos tinguin igual categoria professional , amb el benentès que després de la reincorporació del treballador en situació d ' IT , el treballador substitut ha de retornar sense necessitat de cap preavís a la seva anterior situació laboral .
Español: Todos aquellos trabajadores que tuvieran contrato indefinido a tiempo parcial , podrán cubrir , de mutuo acuerdo con la empresa , las bajas por incapacidad temporal de aquellos trabajadores con contrato indefinido a jornada completa , siempre y cuando ostenten ambos igual categoría profesional , en el bien entendido que tras la reincorporación del trabajador en situación de IT , el trabajador sustituto retornará sin necesidad de preaviso alguno a su anterior situación laboral .
Català: Annex 1 Taula salarial 2000 CA : categoria ; SB : salari base ; PC : plus de conveni ; CT : complement de lloc de treball ; TO : total ; PE : paga extra ; RA : retribució anual .
Español: Anexo 1 Tabla salarial 2000 CA : categoría ; SB : salario base ; PC : plus de convenio ; CT : complemento de puesto de trabajo ; TO : total ; PE : paga extra ; RA : retribución anual .
Català: CA SB PC CT TO PE RA Cap de servei 210.077 81.281 122.959 414.317 342.122 5.998.171 Cap de secció 1 189.900 67.983 88.572 346.455 273.818 4.978.914 Cap de secció 2 160.000 57.500 70.500 288.000 226.000 4.134.000 Oficial tècnic administratiu 149.046 41.980 38.020 229.046 170.830 3.261.041 Oficial 1a administratiu 148.808 41.822 22.486 213.116 170.830 3.069.881 Oficial 2a administratiu 135.561 27.624 13.531 176.716 161.512 2.605.128 Auxiliar administratiu 130.932 10.107 3.327 144.366 135.970 2.140.302 Encarregat dipòsit vehicles 142.109 41.810 41.538 225.457 183.552 3.256.140 Conductor grua 139.271 39.265 15.940 194.476 170.892 2.846.387 Ajudant conductor 135.160 11.642 6.788 153.590 146.238 2.281.795 Encarregat zona blava 141.827 28.956 29.587 200.370 167.842 2.907.966 Controlador zona blava 135.561 17.900 16.082 169.543 154.172 2.497.032 Annex 2 Valor de l ' hora extra Cap de servei 1.677 Cap de secció 1.570 Encarregat 1.463 Oficial tècnic administratiu 1.463 Oficial administratiu 1a 1.396 Oficial administratiu 2a 1.350 Auxiliar administratiu 1.336 Conductor grua 1.396 Controlador zona blava 1.350 Annex 3 Roba de feina Relació dels lliuraments de roba de feina per departaments i periodicitat PR : peces de roba ; CO : color ; Q : quantitat ; TE : temporada ; PU : període d ' ús ; B : blau ; N : negre ; M : marí ; TA : taronja ; HI : hivern ; ES : estiu .
Español: CA SB PC CT TO PE RA Jefe de servicio 210.077 81.281 122.959 414.317 342.122 5.998.171 Jefe de sección 1 189.900 67.983 88.572 346.455 273.818 4.978.914 Jefe de sección 2 160.000 57.500 70.500 288.000 226.000 4.134.000 Oficial técnico administrativo 149.046 41.980 38.020 229.046 170.830 3.261.041 Oficial 1ª administrativo 148.808 41.822 22.486 213.116 170.830 3.069.881 Oficial 2ª administrativo 135.561 27.624 13.531 176.716 161.512 2.605.128 Auxiliar administrativo 130.932 10.107 3.327 144.366 135.970 2.140.302 Encargado depósito vehículos 142.109 41.810 41.538 225.457 183.552 3.256.140 Conductor grúa 139.271 39.265 15.940 194.476 170.892 2.846.387 Ayudante conductor 135.160 11.642 6.788 153.590 146.238 2.281.795 Encargado zona azul 141.827 28.956 29.587 200.370 167.842 2.907.966 Controlador zona azul 135.561 17.900 16.082 169.543 154.172 2.497.032 Anexo 2 Valor de la hora extra Jefe de servicio 1.677 Jefe de sección 1.570 Encargado 1.463 Oficial técnico administrativo 1.463 Oficial administrativo 1ª 1.396 Oficial administrativo 2ª 1.350 Auxiliar administrativo 1.336 Conductor grúa 1.396 Controlador zona azul 1.350 Anexo 3 Vestuario Relación por departamentos y periodicidad de las entregas de vestuario PR : prendas ; CO : color ; CA : cantidad ; TE : temporada ; PU : período de uso ; A : azul ; N : negro ; M : marino ; NA : naranja ; IN : invierno ; VE : verano .
Català: PR CO Q TE PU Departament de grues Pantalons feina amb reflector M 2 HI 2 Pantalons feina amb reflector M 2 ES 2 Camisa màniga llarga M 2 HI 2 Jaqueta feina M 1 HI 1 Polo M 2 ES 1 Bota amb puntera N 1 parell HI 1 Sabates calades amb puntera N 1 parell ES 1 Jersei coll de punta M 1 HI 2 Anorac tipus armilla amb reflector M 1 HI 2 Vestit pluja M 1 HI 2 Guants — 6 parells — 1 Armilla amb reflectors TA 1 HI 2 Faixa ( a petició del conductor grua ) — 1 — 1 Departament de zona blava Camises màniga llarga , xarreteres marí B 2 HI 1 Camises màniga curta , xarreteres marí B 2 ES 1 Sabates amb cordons , sola goma N 1 parell HI 1 Sabates mocassí fi , sola goma N 1 parell ES 1 Cinturó de pell , tanca placa N 1 ES 2 Corbata ras B 1 HI 2 Mitjons gruixuts N 2 parells HI 1 Mitjons fins N 2 parells ES 1 Pantalons de vestir , amb pinces M 1 HI 1 Pantalons de vestir , amb pinces M 1 ES 1 Caçadora de vestir amb cremallera M 1 HI 2 Gorra plat reixada M 1 ES 2 Gorra plat M 1 HI 2 Jersei coll alt / punta M 1 HI 1 Bossa-cartuxera de pell N 1 HI 3 Anorac amb reflector M 1 HI 3 Protector pluja gorra M 1 HI 3 Vestit pluja , amb reflector M 1 HI 3 Pantalons pluja M 1 HI 3 Botes pluja , altes N 1 HI 3 Guants llana N 2 parells HI 1 Dates de lliurament de la roba de feina : estiu ( abril-maig de cada any ) ; hivern ( setembre-octubre de cada any ) .
Español: PR CO CA TE PU Departamento de grúas Pantalón trabajo con reflectante M 2 IN 2 Pantalón trabajo con reflectante M 2 VE 2 Camisa manga larga M 2 IN 2 Chaqueta trabajo M 1 IN 1 Polo M 2 VE 1 Bota con puntera N 1 par IN 1 Zapato calado con puntera N 1 par VE 1 Jersey cuello de pico M 1 IN 2 Anorak modo chaleco con reflectante M 1 IN 2 Traje lluvia M 1 IN 2 Guantes — 6 pares — 1 Armilla con reflectantes NA 1 IN 2 Faja ( a petición del conductor grúa ) — 1 — 1 Departamento de zona azul Camisas manga larga , charreteras marino A 2 IN 1 Camisas manga corta , charreteras marino A 2 VE 1 Zapatos con cordones , suela goma N 1 par IN 1 Zapatos mocasín fino , suela goma N 1 par VE 1 Cinturón de piel , cierre placa N 1 VE 2 Corbata raso A 1 IN 2 Calcetines gruesos N 2 pares IN 1 Calcetines finos N 2 pares VE 1 Pantalón de vestir , con pinzas M 1 IN 1 Pantalón de vestir , con pinzas M 1 VE 1 Cazadora de vestir con cremallera M 1 IN 2 Gorra plato rejilla M 1 VE 2 Gorra plato M 1 IN 2 Jersey cuello cisne/ pico M 1 IN 1 Bolso-cartuchera de piel N 1 IN 3 Anorak con reflectante M 1 IN 3 Protector lluvia gorra M 1 IN 3 Traje lluvia , con reflectante M 1 IN 3 Pantalón lluvia M 1 IN 3 Botas lluvia , altas N 1 IN 3 Guantes lana N 2 pares IN 1 Fechas de entrega del vestuario : verano ( abril-mayo de cada año ) ; invierno ( septiembre-octubre de cada año ) .
Català: Reposició : es pot reposar , prèvia devolució de la peça de roba que correspon a l ' últim lliurament efectuat que pateixi un deteriorament greu i / o trencament accidental .
Español: Reposición : podrá reponerse , previa devolución del vestuario que correspondiendo a la última entrega realizada sufra un grave deterioro y/ o rotura accidental .
Català: Personal de nova incorporació : al personal de nou ingrés se li lliura la roba de temporada més 1 pantalons i 2 camises de cada temporada en el primer lliurament .
Español: Personal de nueva incorporación : al personal de nuevo ingreso se le entregará la ropa de temporada más 1 pantalón y 2 camisas de cada temporada en la primera entrega .
Català: Altres acords : les peces que tenen una periodicitat superior a l ' any es lliuren d ' acord amb el període de durada pactat d ' acord amb l ' últim lliurament realitzat d ' aquesta peça de roba .
Español: Otros acuerdos : las prendas que tienen una periodicidad superior al año se entregarán de acuerdo con el período de duración pactado a tenor de la última entrega realizada de dicha prenda .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de les pompes fúnebres de la província de Barcelona , subscrit pel Gremi d ' Empresaris de Serveis Funeraris de Catalunya i l ' Associació Professional de Pompes Fúnebres de Catalunya el dia 9 de gener de 2001 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de les pompes fúnebres de la província de Barcelona per als anys 2001-2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de las pompas fúnebres de la provincia de Barcelona , suscrito por el Gremi d'Empresaris de Serveis Funeraris de Catalunya y la Associació Professional de Pompes Fúnebres de Catalunya el día 9 de enero de 2001 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de las pompas fúnebres de la provincia de Barcelona para los años 2001-2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: CONVENI col · lectiu de treball de les pompes fúnebres de la província de Barcelona per als anys 2001 i 2002 . ~ ~ ~ Capítol 1 Àmbits Article 1 Àmbit funcional i temporal .
Español: CONVENIO colectivo de trabajo de las pompas fúnebres de la provincia de Barcelona para los años 2001 y 2002 Capítulo 1 Ámbitos Artículo 1 Ámbito funcional y temporal .
Català: Aquest Conveni entra en vigor , amb caràcter general , incloent-hi els efectes econòmics pactats , el dia 1 de gener de 2001 , independentment de la data en què sigui signat , inscrit i publicat .
Español: El presente Convenio enterará en vigor el día 1 de enero de 2001 , con carácter general , incluyendo los efectos económicos pactados , independientemente de la fecha en que sea firmado , inscrito y publicado .
Català: Les taules dels annexos 2 i 4 vigents a partir de l ' 1 de gener de 2002 , es fixaran mitjançant la Comissió Paritària a partir del percentatge equivalent a l ' IPC real interanual d ' àmbit estatal de desembre de 2000 al novembre de 2001 publicat per l ' Institut Nacional d ' Estadística ( INE ) .
Español: Las tablas de los anexos 2 y 4 vigentes a partir de 1 de enero de 2002 , se fijarán mediante la Comisión Paritaria a partir del porcentaje equivalente al IPC real interanual de ámbito estatal de diciembre de 2000 a noviembre de 2001 publicado por el Instituto Nacional de Estadística ( INE ) .
Català: Es prorroga any rere any si cap de les parts signants no el denuncia amb 3 mesos de temps , com a mínim , respecte a la data d ' acabament del Conveni .
Español: Se prorrogará de año en año si cualquiera de las pares no formula denuncia con 3 meses de antelación , como mínimo , a la fecha de finalización del Convenio .