Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La Comissió estarà composta per 8 membres , 4 escollits per la representació empresarial i 4 per la representació dels treballadors firmants d ' aquest Conveni .
Español: La Comisión estará compuesta por 8 miembros , 4 elegidos por la representación empresarial y 4 por la representación de los trabajadores firmantes del presente Convenio .
Català: Aquesta Comissió es reunirà amb caire ordinari una vegada a l ' any , i amb caire extraordinari i obligatori , a instància de qualsevol de les parts , amb un preavís mínim de 5 dies naturals , i resoldrà els assumptes en un termini no superior a 15 dies naturals .
Español: Dicha Comisión se reunirá con carácter ordinario una vez al año , y con carácter extraordinario y obligatorio , a instancia de cualquiera de las partes , con un preaviso mínimo de 5 días naturales , y resolverá los asuntos en un plazo no superior a 15 días naturales .
Català: Els treballadors compresos en el present Conveni seran classificats en 5 nivells funcionals identificats amb les denominacions de grup l , grup 2 , grup 3 , grup 4 i grup 5 , la configuració dels quals s ' estableix segons les funcions i tasques bàsiques que desenvolupen , així com per la formació o l ' especialització exigida per al seu desenvolupament .
Español: Los trabajadores comprendidos en el presente Convenio serán clasificados en 5 niveles funcionales identificados con las denominaciones de grupo 1 , grupo 2 , grupo 3 , grupo 4 y grupo 5 , cuya configuración se establece según las funciones y las tareas básicas que desempeñan , así como por la formación o la especialización exigida para ejercerlas .
Català: Criteris generals : les funcions que suposen la realització de tasques complexes i heterogènies , que impliquen el més alt nivell de competència professional i que suposen la integració , coordinació i supervisió de les funcions realitzades pel conjunt de col · laboradors .
Español: Criterios generales : las funciones que suponen la realización de tareas complejas y heterogéneas , que implican el más alto nivel de competencia profesional y que suponen la integración , coordinación y supervisión de las funciones realizadas por el conjunto de colaboradores .
Català: Formació : la formació requerida equival a titulació universitària de grau superior o mitjà , o titulació de grau mitjà , completades amb una dilatada experiència en el sector .
Español: Formación : la formación requerida equivale a titulación universitaria de grado superior o medio , o titulación de grado medio , completadas con una dilatada experiencia en el sector .
Català: Equiparació : s ' inclouen en aquest grup totes aquelles activitats corresponents a les següents places o similars : coordinador d ' AFE i AA , metge i cap de departament .
Español: Equiparación : se incluyen en este grupo todas aquellas actividades correspondientes a las siguientes plazas o similares : coordinado de AFE y AA , médico y jefe de departamento .
Català: Criteris generals : funcions que consisteixen a integrar , coordinar i supervisar l ' execució de tasques heterogènies , com la responsabilitat d ' ordenar el treball d ' un conjunt de col · laboradors .
Español: Criterios generales : funciones que consisten en integrar , coordinar y supervisar la ejecución de tareas heterogéneas , como la responsabilidad de ordenar el trabajo de un conjunto de colaboradores .
Català: S ' hi inclou , a més , la realització de tasques complexes , però homogènies , que sense implicar comandament exigeixin una elevada preparació específica , així com aquelles que consisteixen a establir o desenvolupar programes o a aplicar tècniques especials .
Español: Se incluye , además , la realización de tareas complejas , pero homogéneas , que sin implicar mando exigen una elevada preparación específica , así como aquellas que consisten en establecer o desarrollar programas o en aplicar técnicas especiales .
Català: Formació : formació acadèmica de grau mitjà o titulació específica del lloc de treball , completada amb un període de pràctica o experiència adquirida en treballs anàlegs .
Español: Formación : formación académica de grado medio o titulación específica del puesto de trabajo , completada con un período de práctica o de experiencia adquirida en trabajo análogos .
Català: Equiparació : s ' inclouen en aquest grup totes aquelles activitats corresponents a les següents places o similars : ensenyant amb responsabilitat , ensenyant amb qualificació especial ( aeròbic , rítmica , ioga , etc .
Español: Equiparación : se incluyen en este grupo todas aquellas actividades correspondientes a las siguientes plazas o similares : enseñante con responsabilidad , enseñante con calificación especial ( aeróbic , rítmica , yoga , etc.
Català: Criteris generals : funcions que suposin la integració , coordinació i supervisió de tasques amb contingut homogeni , realitzades per un grup reduït de col · laboradors , o les que , sense implicar responsabilitat de comandament , requereixin un alt grau d ' autonomia en la seva execució .
Español: Criterios generales : funciones que supongan la integración , coordinación y supervisión de tareas con contenido homogéneo , realizadas por un grupo reducido de colaboradores , o aquellas que , sin implicar responsabilidad de mando , requieran un alto grado de autonomía en su ejecución .
Català: Formació : la formació bàsica requerida serà l ' equivalent a formació professional de primer grau , o la titulació específica a la tasca que es desenvolupi ; si no es té aquesta formació , podrà suplir-se per una experiència mínima d ' 1 any dintre de l ' empresa desenvolupant tasques de la mateixa naturalesa .
Español: Formación : la formación básica requerida será la equivalente a la formación profesional de primer grado , o la titulación específica a la tarea que desempeñe ; si no se dispone de esta formación , podrá suplirse con una experiencia mínima de 1 año dentro de la empresa ejerciendo tareas de la misma naturaleza .
Català: Equiparació : s ' inclouen en aquest grup totes aquelles activitats corresponents a les següents places o similars : administratiu , tècnic d ' activitats físiques , ensenyant d ' activitats aquàtiques , socorrista , massatgista , oficial de primera d ' oficis diversos , comptable , encarregat de neteja , encarregat de manteniment i professor d ' equitació .
Español: Equiparación : se incluyen en este grupo todas aquellas actividades correspondientes a las siguientes plazas o similares : administrativo , técnico de actividades físicas , enseñante de actividades acuáticas , socorrista , masajista , oficial de primera de oficios varios , contable , encargado de limpieza , encargado de mantenimiento y profesor de equitación .
Català: Formació : la formació bàsica requerida serà l ' equivalent al graduat escolar o la titulació específica a la tasca que es desenvolupi ; si no es té aquesta formació , podrà suplir-se per una experiència mínima de 6 mesos en un lloc de treball de característiques similars .
Español: Formación : la formación básica requerida será la equivalente al graduado escolar o la titulación específica a la tarea que se desempeñe ; si no se dispone de esta formación , podrá suplirse con una experiencia mínima de 6 meses en un puesto de trabajo de características similares .
Català: Equiparació : s ' inclouen en aquest grup totes aquelles activitats corresponents a les següents places o similars : socorrista , auxiliar administratiu , recepcionista , manteniment , ensenyant d ' activitats físiques , ensenyant d ' activitats aquàtiques , oficial de segona d ' oficis diversos , atenció al públic , telefonista , professor d ' equitació de segona , esteticista , mosso de quadres de primera .
Español: Equiparación : se incluyen en este grupo todas aquellas actividades correspondientes a las siguientes plazas o similares : socorrista , auxiliar administrativo , recepcionista , mantenimiento , enseñante de actividades físicas , enseñante de actividades acuáticas , oficial de segunda de oficios varios , atención al público , telefonista , profesor de equitación de segunda , esteticista , mozo de cuadras de primera .
Català: Les categories específiques de socorrista , ensenyant d ' activitats físiques i ensenyant d ' activitats aquàtiques , pel fet d ' haver acreditat 1 any complet d ' activitat en l ' empresa , passaran automàticament als de la mateixa denominació en el grup 3 .
Español: Las categorías específicas de socorrista , enseñante de actividades físicas y enseñante de actividades acuáticas , por haber acreditado 1 año completo de actividad en la empresa , pasarán automáticamente a los de la misma denominación en el grupo 3.
Català: Criteris generals : tasques que consisteixen en l ' execució d ' operacions realitzades seguint un mètode de treball precís , concret , preestablert , amb un alt grau de supervisió , que normalment exigeixen coneixements professionals de caire elemental i un període breu d ' adaptació .
Español: Criterios generales : tareas que consisten en la ejecución de operaciones realizadas siguiendo un método de trabajo preciso , concreto , preestablecido , con un alto grado de supervisión , que normalmente exigen conocimientos profesionales de carácter elemental y un período breve de adaptación .
Català: Equiparació : s ' inclouen en aquest grup totes aquelles activitats corresponents a les següents places o similars : personal de neteja , consergeria , control d ' accés , peó , guarda-roba i mosso de quadres de segona .
Español: Equiparación : se incluyen en este grupo todas aquellas actividades correspondientes a las siguientes plazas o similares : personal de limpieza , conserjería , control de acceso , peón , guardarropía y mozo de cuadras de segunda .
Català: La mobilitat funcional per a la realització de funcions no corresponents al grup professional o a categories equivalents sols serà possible si existeixen raons tècniques o organitzatives que ho justifiquin , i pel temps imprescindible per a la seva realització .
Español: La movilidad funcional para la realización de funciones no correspondientes al grupo profesional o a categorías equivalentes sólo será posible si existen razones técnicas o organizativas que lo justifiquen , y por el tiempo imprescindible para su realización .
Català: La mobilitat funcional s ' efectuarà sens perjudici de la dignitat del treballador , de la seva formació i promoció professional , tenint dret a la retribució corresponent a les funcions efectivament realitzades , excepte en els supòsits d ' encomanar funcions inferiors , en què es mantindrà la retribució d ' origen .
Español: La movilidad funcional se efectuará sin perjuicio de la dignidad del trabajador , de su formación y promoción profesional , teniendo derecho a la retribución correspondiente a las funciones efectivamente realizadas , excepto en los supuestos de encargar funciones inferiores , en las que se mantendrá la retribución de origen .
Català: No es podran invocar causes d ' acomiadament objectiu per ineptitud sobrevinguda o manca adaptació en els supòsits de realització de funcions diferents de les habituals a conseqüència de la mobilitat funcional .
Español: No se podrán invocar causas de despido objetivo por inaptitud sobrevenida o falta de adaptación en los supuestos de realización de funciones diferentes a las habituales como consecuencia de la movilidad funcional .
Català: Si com a conseqüència de la mobilitat funcional es realitzen funcions superiors a les del grup superior professional o a les categories equivalents per un període superior a 6 mesos durant 1 any o a 8 durant 2 anys , el treballador podrà reclamar l ' enquadrament en la categoria superior o , en tot cas , la cobertura de la vacant corresponent a les funcions per ell realitzades , sens perjudici de reclamar la diferència salarial corresponent .
Español: Si a causa de la movilidad funcional se realizan funciones superiores a las del grupo superior profesional o a las categorías equivalentes por un período superior a 6 meses durante o 1 año o a 8 durante 2 años , el trabajador podrá reclamar el encuadre en la categoría superior o , en cualquier caso , la cobertura de la vacante correspondiente a las funciones realizadas por él , sin perjuicio de reclamar la diferencia salarial correspondiente .
Català: Per a la promoció del personal d ' una categoria inferior a una altra de superior , sia en cas de vacant o per crear una nova plaça , es tindrà en compte en primer lloc el personal de l ' empresa i dins del mateix grup d ' activitat .
Español: Para la promoción del personal de una categoría inferior a otra superior , ya sea en caso de vacante o para crear una nueva plaza , se tendrá en cuenta en primer lugar el personal de la empresa y dentro del mismo grupo o actividad .
Català: En el cas que les antigues percepcions computades anualment siguin superiors a l ' establert en aquestes taules , la diferència a favor del treballador es refondrà en un complement com a condició més beneficiosa , que es mantindrà ad personam , denominat plus diferencial que no es veurà afectat pels increments de Conveni .
Español: En caso de que las antiguas percepciones computadas anualmente sean superiores a lo establecido en estas tablas , la diferencia a favor del trabajador se refundirá en un complemento como condición más beneficiosa , que se mantendrá ad personam , denominado plus diferencial que no se verá afectado por los incrementos de Convenio .
Català: Quan la jornada de treball realitzada en horari nocturn ( entre les 22.00 i les 6.00 hores ) sigui inferior a 3 hores / diàries s ' abonarà el Plus nocturn en funció de les hores realitzades dins d ' aquell horari nocturn , i quan sigui superior a 3 hores / diàries s ' abonarà el " Plus Nocturn " en l ' import previst per dia complert treballat en horari nocturn .
Español: Cuando la jornada de trabajo realizada en horario nocturno ( entre las 22.00 y las 6.00 horas ) sea inferior a 3 horas/ diarias se abonará el Plus nocturno en función de la horas realizadas dentro de aquel horario nocturno , y cuando sea superior a 3 horas/ diarias se abonará el Plus nocturno en el importe previsto por día completo trabajado en horario nocturno .
Català: Els treballadors que en la seva jornada ordinària de treball hagin de treballar en diumenges i festes oficials no recuperables percebran un plus de festivitat que per al 2002 serà de 4,83 euros per diumenge o festiu oficial treballat .
Español: Los trabajadores que en su jornada diaria de trabajo tengan que trabajar en domingo y fiestas oficiales no recuperables percibirán un plus de festividad que para 2002 será de 4,83 euros por domingo o festivo oficial trabajado .
Català: Per a les províncies de Girona , Lleida i Tarragona , al persona fix que pertanyia a la plantilla de les empreses a data de 31 de desembre de 2001 , se ' ls reconeixerà , a títol personal i individual , el valor econòmic d ' un trienni calculat sobre el 6 % del salari d ' aquest Conveni vigent a partir de l ' 1 de gener de 2002 , que s ' addicionarà al total a que tinguin dret a data de 31 de desembre de 2001 .
Español: Para las provincias de Girona , Lleida y Tarragona , al personal fijo que pertenecía a la plantilla de las empresas en fecha de 31 de diciembre de 2001 , se les reconocerá , a título personal e individual , el valor económico de un trienio calculado sobre el 6 % del salario de este Convenio vigente a partir del 1 de enero de 2002 , que se adicionará al total a que tengan derecho a fecha de 31 de diciembre de 2001.
Català: L ' import econòmic resultat de la consolidació d ' un trienni ( o de un més els que s ' acreditin ) , se ' ls reconeixerà com a complement personal no absorbible ni compensable , i revaloritzable en el mateix percentatge amb que s ' incrementin els salaris de Conveni des de la data d ' 1 de gener de 2003 .
Español: El importe económico resultante de la consolidación de un trienio ( o de uno más los que se acrediten ) , se les reconocerá como complemento personal no absorbible ni compensable , y revalorizable en el mismo porcentaje con que se incremente los salarios de Convenio desde la fecha de 1 de enero de 2003.
Català: Per al personal de la província de Barcelona al que es venia aplicant aquest Conveni , i que essent personal fix que pertanyia a les plantilles de les empreses a data de 31 de desembre de 1998 , se ' ls va reconèixer , a títol personal i individual , el valor econòmic d ' un trienni calculat de conformitat amb l ' antic Conveni d ' empreses de piscines i clubs de natació de Catalunya ( 6 % del salari vigent en data 31 de desembre de 1998 ) , que s ' afegí al total a que tenien dret en concepte d ' antiguitat en data de 31 de desembre de 1998 .
Español: Para el personal de la provincia de Barcelona al que se venía aplicando este Convenio , y que siendo personal fijo que pertenecía a la plantilla de las empresas en fecha 31 de diciembre de 1998 , se les reconoció , a título personal e individual , el valor económico de un trienio calculado de conformidad con el antiguo Convenio de empresas de piscinas y clubes de natación de Cataluña ( 6 % del salario vigente en fecha 31 de diciembre de 1998 ) , que se adicionará al total a que tengan derecho en concepto de antigüedad en fecha 31 de diciembre de 1998.
Català: L ' import econòmic resultant de la consolidació dels triennis acreditats , se ' ls reconeix com a complement personal no absorbible ni compensable , i revaloritzable en mateix percentual amb que s ' incrementen els salaris de conveni .
Español: El importe económico resultante de la consolidación de trienios acreditados , se les reconoce como complemento personal no absorbible ni compensable , y revalorizable en el mismo porcentaje con que se incrementan los salarios de convenio .
Català: El personal que es trobi en situació d ' incapacitat laboral transitòria com a conseqüència d ' accident laboral , o bé per hospitalització per malaltia comuna , percebrà a càrrec de l ' empresa el percentatge que afegit a la prestació de la Seguretat social li garanteixi com a mínim els ingressos diaris reals que estigui percebent .
Español: El personal que se encuentre en situación de incapacidad laboral transitoria como consecuencia de un accidente laboral , o bien por hospitalización por enfermedad común , percibirá a cargo de la empresa el porcentaje que , añadido a la prestación de la Seguridad social , le garantice por lo menos los ingresos diarios reales que esté percibiendo .
Català: Quan el dia de descans setmanal coincideixi amb alguna de les 14 festes anuals retribuïdes del calendari laboral , aquest dia de festa serà compensat en una altra data , a convenir entre les parts .
Español: Si el día de descanso semanal coincide con alguna de las 14 fiestas anuales retribuidas del calendario laboral , este día de fiesta será compensado en otra fecha , a convenir entre las partes .
Català: Això no obstant , en els esmentats dies haurà de garantir-se , si les empreses ho han de menester , els serveis necessaris i / o de manteniment i vigilància de les seves instal · lacions .
Español: No obstante , en los días mencionados deberán garantizarse , si las empresas lo necesitan , los servicios necesarios y/ o de mantenimiento y vigilancia de sus instalaciones .
Català: L ' establert en el paràgraf anterior no serà d ' aplicació a les instal · lacions que tinguin fixades en les esmentades dates celebracions de competicions amb caire tradicional , o en aquelles que , de comú acord amb els seus treballadors , decideixin celebrar-les o implantar-les .
Español: Lo establecido en el párrafo anterior no será de aplicación en las instalaciones que tengan fijadas las referidas fechas de celebración de competiciones con carácter tradicional , o en aquellas que , de mutuo acuerdo con sus trabajadores , decidan celebrarlas o implantarlas .
Català: Els permisos establerts a l ' article 37.3 de l ' Estatut dels treballadors es podran ampliar , en funció de les circumstàncies i sempre que existeixi desplaçament , en 3 dies de permís no retribuït i amb possibilitat de recuperació .
Español: Los permisos establecidos en el artículo 37.3 del Estatuto de los trabajadores se podrán ampliar , en función de las circunstancias y si existe desplazamiento , en 3 días de permiso no retribuido y con posibilidad de recuperación .
Català: Els treballadors , previ avís i justificació posterior , tindran dret a permisos retribuïts de com a màxim 16 hores anuals de duració , per acudir a visites mèdiques del propi treballador o per acompanyar ascendents o descendents que convisquin amb ells , sempre que l ' assistència es presti pels serveis sanitaris de la Seguretat social .
Español: Los trabajadores , previo aviso y posterior justificación , tendrán derecho a permisos retribuidos de como máximo 16 horas anuales de duración , para acudir a visitas médicas del propio trabajador o para acompañar ascendentes o descendientes que convivan con ellos , siempre y cuando la asistencia se preste a través de los servicios sanitarios de la Seguridad social .
Català: Les hores extraordinàries no compensades en temps de descans es retribuiran de la següent forma : sempre a un preu unitari , a un preu alçat i per a tots els grups , que serà de 5,96 euros per hora en dies feiners , o bé de 11,26 euros per hora en dies festius .
Español: Las horas extraordinarias no compensadas en tiempo de descanso se retribuirán de la siguiente forma : siempre a un precio unitario , a un precio alzado y para todos los grupos , que será de 5,96 euros por hora en días laborables , o bien de 11,26 euros por hora en días festivos .
Català: Tot el personal , acreditant una antiguitat mínima d ' 1 any , tindrà dret a 26 dies laborables de vacances a l ' any retribuïdes , amb promig de les percepcions de l ' any anterior , composades per : salari grup , plus diferencial , complement per supressió de l ' antiguitat , hores complementàries , part proporcional de les pagues extraordinàries , i millores voluntàries .
Español: Todo el personal , acreditando una antigüedad mínima de 1 año , tendrá derecho a 26 días laborables de vacaciones al año retribuidos , con promedio de las percepciones del año anterior , compuestos por : salario grupo , plus diferencial , complemento por supresión de la antigüedad , horas complementarias , parte proporcional de las pagas extraordinarias , y mejoras voluntarias .
Català: L ' empresa facilitarà als seus treballadors l ' equip de roba i calçat necessari per desenvolupar les seves tasques , amb dos equips per temporada , de forma que es disposi de canvi de roba .
Español: La empresa facilitará a sus trabajadores el equipo de ropa y calzado necesario para desempeñar sus tareas , con dos equipos por temporada , de forma que se disponga de cambio de ropa .
Català: Al personal que manipuli productes tòxics o faci treballs de risc , se ' l dotarà dels mitjans de protecció personal adequats , que com a mínim seran : ulleres , màscara homologada , botes i guants , així com qualsevol altra que estableixi la legislació vigent a cada moment .
Español: Al personal que manipule productos tóxicos o realice trabajos de riesgo , se le dotará de los medios de protección adecuados , que como mínimo serán : gafas , mascarilla homologada , botas y guantes , así como cualquier otro que establezca la legislación vigente en todo momento .
Català: Les empreses consultaran amb els representants dels treballadors i amb la deguda antelació l ' adopció de mesures relatives a la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre .
Español: Las empresas consultarán con los representantes de los trabajadores y con la debida antelación la adopción de medidas relativas a la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre .
Català: En cas que el treballador no es jubili dins dels 3 mesos immediatament següents al compliment dels 65 anys d ' edat , perdrà el premi de jubilació aquí establert .
Español: En caso de que el trabajador no se jubile dentro de los 3 meses inmediatamente siguientes al cumplimiento de los 65 años de edad , perderá el premio de jubilación aquí establecido .
Català: Els treballadors que tinguin al seu càrrec fills discapacitats , en els termes que estableixi la Seguretat social , percebran en concepte d ' ajuda familiar 53 euros mensuals per cada fill discapacitat , per 15 pagues anuals .
Español: Los trabajadores que tengan a su cargo hijos discapacitados , en los términos que establece la Seguridad social , percibirán en concepto de ayuda familiar 53 euros mensuales por cada hijo discapacitado , repartidas en 15 pagas anuales .
Català: Les faltes comeses pels treballadors al servei de les empreses es classificaran , atenent la seva importància i la seva reincidència , en lleus , greus i molt greus , de conformitat amb el que es disposa seguidament .
Español: Las faltas cometidas por los trabajadores al servicio de las empresas se clasificaran , atendiendo a su importancia y su reincidencia , en leves , graves y muy graves , de conformidad con lo que se dispone a continuación .
Català: L ' abandó del centre o lloc de treball sense causa o motiu justificat , encara que sigui per un temps breu , sempre que l ' abandó no sigui perjudicial per al desenvolupament de l ' activitat productiva de l ' empresa , o causa de danys o accidents als seus companys de treball , supòsit en què podrà ser considerada com a greu o molt greu .
Español: El abandono del centro o puesto de trabajo sin causa o motivo justificado , aunque sea por un tiempo breve , siempre y cuando el abandono no sea perjudicial para el desarrollo de la actividad productiva de la empresa , o causa de daños o accidentes a sus compañeros de trabajo , supuesto en el que podrá ser considerada como grave o muy grave .
Català: Més de 3 faltes de puntualitat en un mes , o 2 quan el retard sigui superior a 15 minuts en cada una d ' elles , durant l ' esmentat període i sense causa justificada .
Español: Más de 3 faltas de puntualidad en un mes , o 2 cuando el retraso sea superior a 15 minutos en cada una de ellas , durante dicho período y sin causa justificada .
Català: No comunicar , amb l ' antelació suficient , qualsevol falta d ' assistència al treball per causes justificades , llevat que s ' acrediti la impossibilitat de fer-ho .
Español: No comunicar , con suficiente antelación , cualquier falta de asistencia al trabajo por causas justificadas , salvo que se acredite la imposibilidad de efectuar dicha comunicación .
Català: Trobar-se en el local de treball , excepte en els sectors de lliure accés públic , sense autorització , fora de la jornada laboral , excepte durant la realització d ' assemblees , i a excepció dels representants legals dels treballadors .
Español: Encontrarse en el local de trabajo , salvo en los sectores de libre acceso público , sin autorización , fuera de la jornada laboral , excepto durante la realización de asambleas , y a excepción de los representantes legales de los trabajadores .
Català: No prestar la diligència o atenció degudes en el treball encomanat , que pugui suposar risc o perjudici de certa consideració per al mateix treballador , els seus companys , l ' empresa o tercers .
Español: No prestar la diligencia o atención debidas en el trabajo encomendado , que pueda suponer un riesgo o perjuicio de cierta consideración para el mismo trabajador , sus compañeros , la empresa o terceras personas .
Català: La inobservança de les ordres o l ' incompliment de les normes en matèria de seguretat i higiene en el treball , quan suposi risc greu per al treballador , els seus companys o tercers , així com negar-se a l ' ús dels mitjans de seguretat i higiene facilitats per l ' empresa .
Español: La inobservancia de las órdenes o el incumplimiento de las normas en materia de seguridad e higiene en el trabajo , cuando suponga un riesgo grave para el trabajador , sus compañeros o terceras personas , así como negarse a usar los medios de seguridad e higiene facilitados por la empresa .
Català: La desobediència als superiors en qualsevol matèria de treball , sempre que l ' ordre no impliqui condició vexatòria per al treballador , o comporti un risc per a la vida o la salut , tant d ' ell com dels seus companys .
Español: La desobediencia a los superiores en cualquier materia de trabajo , siempre y cuando la orden no implique una condición vejatoria para el trabajador , o suponga un riesgo para la vida o la salud , tanto de él como de sus compañeros .
Català: La negligència greu en la conservació o en la neteja de materials i màquines que el treballador tingui al seu càrrec , quan respongui a una actitud deliberada per part del treballador .
Español: La negligencia grave en la conservación o en la limpieza de materiales y herramientas que el trabajador tenga a su cargo , cuando responda a una actitud deliberada por parte del trabajador .
Català: S ' entendrà per assetjament sexual qualsevol conducta o proposició de caire sexual que , per la forma de produir-se , atempti contra la llibertat o la intimitat del subjecte que la rebi .
Español: Se entenderá por acoso sexual cualquier conducta o proposición de carácter sexual que , por la forma de producirse , atente contra la libertad o la intimidad del sujeto que la reciba .
Català: Seran circumstàncies determinants de la qualificació com a greu o molt greu d ' aquesta falta específica , a més de la mateixa entitat de la conducta sancionada , la reiteració en aquesta i / o la condició de prepotència o superioritat de l ' ofensor .
Español: Serán circunstancias determinantes de la calificación como grave o muy grave de esta falta específica , además de la propia entidad de la conducta sancionada , la reiteración en ésta y/ o la condición de prepotencia o superioridad del ofensor .
Català: No advertir immediatament als seus caps , a l ' empresari o a qui el representi de qualsevol anomalia , avaria o accident que observi en les instal · lacions , la maquinària o els locals .
Español: No advertir inmediatamente a sus jefes , al empresario o a quien lo represente de cualquier anomalía , avería o accidente que observe en las instalaciones , la maquinaria o los locales .
Català: La revelació a tercers de qualsevol informació de reserva obligada , quan se ' n pugui derivar un perjudici greu per a l ' empresa o el descrèdit de la imatge d ' aquesta davant el públic en general , sens perjudici del lícit exercici de l ' acció sindical .
Español: La revelación a terceras personas de cualquier información de reserva obligada , cuando se pueda derivar un perjuicio grave para la empresa o el descrédito de la imagen de ésta ante el público en general , sin perjuicio del ejercicio lícito de la acción sindical .
Català: El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en la gestió o l ' activitat encomanades ; el furt i el robatori , tant als seus companys , com a l ' empresa o a qualsevol persona que es trobi en el centre de treball o fora d ' aquest , durant el desenvolupament de la seva activitat laboral .
Español: El fraude , la deslealtad o el abuso de confianza en la gestión o la actividad encomendadas ; el hurto y el robo , tanto a sus compañeros como a la empresa o a cualquier persona que se encuentre en el centro de trabajo o fuera de éste , durante el desarrollo de su actividad laboral .
Català: Fer desaparèixer , inutilitzar , destrossar o causar desperfectes en qualsevol material , eines , màquines , instal · lacions , edificis , aparells , estris , documents , llibres , vehicles , productes i material de l ' empresa o del centre de treball ; quan respongui a una activitat deliberada del treballador .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos en cualquier material , herramientas , máquinas , instalaciones , edificios , aparatos , utensilios , documentos , libros , vehículos , productos y material de la empresa o del centro de trabajo ; cuando responda a una actividad deliberada del trabajador .
Català: La imprudència o negligència inexcusables , així com l ' incompliment de les normes de seguretat i higiene en el treball , quan siguin causa d ' accident laboral greu , perjudicis greus als seus companys o a tercers , o dany greu a l ' empresa o als seus productes .
Español: La imprudencia o negligencia inexcusables , así como el incumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el trabajo , cuando sean causa de accidente laboral grave , perjuicios graves a sus compañeros o a terceras personas , o de daño grave a la empresa o a sus productos .
Català: L ' abandó del lloc de treball sense justificació , especialment en els llocs de treball de comandament o responsabilitat , o quan ocasioni evident perjudici per a l ' empresa o pugui arribar a ser causa d ' accident per al treballador , els seus companys o tercers .
Español: El abandono del puesto de trabajo sin justificación alguna , especialmente en los puestos de trabajo de mando o responsabilidad , o cuando ocasione un perjuicio evidente para la empresa o pueda llegar a ser una causa de accidente para el trabajador , sus compañeros o terceras personas .
Català: Respecte als treballadors , les faltes lleus prescriuran al cap de 10 dies , les greus al cap de 20 dies i les molt greus al cap de 60 dies , des de la data en què l ' empresa tingué coneixement de la seva comissió i , en tot cas , al cap de 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: Respecto a los trabajadores , las faltas leves prescriben a los 10 días , las faltas graves a los 20 días y las faltas muy graves a los 60 días , a contar desde la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y , en cualquier caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: En els temes relacionats amb la salut laboral , la formació professional i la solució de conflictes de treball , especialment els casos d ' acomiadament objectiu o col · lectiu , mobilitat geogràfica i funcional i trasllats , caldrà atenir-se a l ' establert en l ' Acord Interprofessional de Catalunya , subscrit per CCOO , UGT i Foment del Treball Nacional , en data 7 de novembre de 1990 , així com a l ' establert en el Reglament del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: En los temas relacionados con la salud laboral , la formación profesional y la solución de conflictos de trabajo , especialmente los casos de despido objetivo o colectivo , movilidad geográfica y funcional y traslados , se estará a lo establecido en el Acuerdo Interprofesional de Cataluña , suscrito por CCOO , UGT y Fomento del Trabajo Nacional , en fecha 7 de noviembre de 1990 , así como a lo establecido en el Reglamento del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: Per tant , ambdues parts , en representació dels treballadors i empreses , se sotmeten expressament als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , per a la resolució dels conflictes laborals d ' índole col · lectiva o plural que puguin sorgir .
Español: Por lo tanto , ambas partes , en representación de los trabajadores y las empresas , se someten expresamente a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , para la resolución de los conflictos laborales de índole colectiva o plural que puedan surgir .
Català: Es crea una comissió de contractació encarregada d ' adoptar les decisions que en aquesta matèria li siguin encomanades per aquest Conveni o delegades per la Comissió paritària .
Español: Se crea una comisión de contratación encargada de adoptar las decisiones que en esta materia le sean encomendadas por el presente Convenio o delegadas por la Comisión paritaria .
Català: Forma part de les funcions d ' aquesta Comissió realitzar un examen previ dels pactes en matèria de contractació realitzats ; es requerirà l ' acord en la Comissió per donar per vàlids els acords adoptats que suposin una variació o concreció pràctica dels supòsits .
Español: Forma parte de las funciones de esta Comisión efectuar un examen previo de los pactos realizados en materia de contratación ; se requerirá el acuerdo en la Comisión para considerar válidos los acuerdos adoptados que supongan una variación o concreción práctica de los supuestos .
Català: Les representacions dels treballadors i de les empreses acorden acollir-se als acords presents o futurs de foment de la contractació i / o conversió de contractes de durada determinada en indefinida , facultant a la Comissió de Contractació a fer les adaptacions i aplicacions pertinents que pugin ser necessàries a aquest fi .
Español: Las representaciones de los trabajadores y de las empresas acuerdan acogerse a los acuerdos presentes o futuros de fomento de la contratación y/ o conversión de contratos de duración determinada en indefinida , facultando a la Comisión de Contratación a hacer las adaptaciones y aplicaciones pertinentes que puedan ser necesarias a este fin .
Català: Adquiriran la condició de fixes o fixes discontinus , encara que sigui a temps parcial , els treballadors que hagin estat eventualment contractats pel màxim previst durant tres temporades successives , o durant tres temporades no successives dintre d ' un període de quatre anys naturals .
Español: Adquirirán la condición de fijos o fijos discontinuos , aunque sea a tiempo parcial , los trabajadores que hayan sido eventualmente contratados por el máximo previsto durante tres temporadas sucesivas , o durante tres temporadas no sucesivas , dentro de un período de cuatro años naturales .
Català: Fixes discontinus : treballaran un mínim de 9 mesos a l ' any , excepte el primer any d ' incorporació , amb un còmput per l ' esmentat període de fins 1360 hores .
Español: Fijos discontinuos : trabajarán un mínimo de 9 meses al año , excepto el primer año de incorporación , con un cómputo para dicho período de hasta 1.360 horas .
Català: Les hores seran objecte de distribució irregular segons les següents condicions mínimes : mensualment s ' elaborarà un quadrant per cada treballador ; la jornada setmanal serà com a màxim de 40 hores , garantint-se un dia i mig de descans en cada període de 7 dies ; quan la jornada diària sigui de tres hores serà continuada o partida amb una única partició .
Español: Las horas serán objeto de distribución irregular según las siguientes condiciones mínimas : mensualmente se elaborará un cuadrante para cada trabajador ; la jornada semanal será como máximo de 40 horas , y se garantizará 1 día y medio de descanso en cada período de 7 días ; cuando la jornada diaria sea de 3 horas será continuada o partida con una única partición .
Català: En jornades superiors a 4 hores podrà donar-se de forma excepcional una segona partició , d ' un màxim d ' una hora una vegada a la setmana i durant un únic trimestre .
Español: En jornadas superiores a 4 horas podrá darse de forma excepcional una segunda partición , de un máximo de 1 hora una vez a la semana y durante un único trimestre .
Català: Fixes a temps parcial : els contractes per a la realització d ' una jornada setmanal de fins a 30,75 hores seran ampliables amb un 30 % d ' hores complementàries , o si el contracte es de més de 30,75 hores seran ampliables amb hores complementàries fins a la jornada completa setmanal , previ acord amb el treballador .
Español: Fijos a tiempo parcial : los contratos para la realización de una jornada semanal de hasta 30,75 horas serán ampliables en un 30 % de horas complementarias , o si el contrato es de más de 30,75 horas serán ampliables con horas complementarias hasta la jornada completa semanal , previo acuerdo con el trabajador .
Català: Eventuals per circumstàncies de la producció : l ' adaptació a les necessitats dels serveis que es dona mitjançant la distribució horària i que pretén convertir el contracte fixa en la norma de general aplicació , no arriba a evitar que de manera causal sigui necessària la utilització de contractació eventual , quedant restringida a la modalitat de circumstàncies de la producció , i per a necessitat de durada fins a 12 mesos dins de un període de 18 mesos .
Español: Eventuales por circunstancias de la producción : la adaptación a las necesidades de los servicios , que se da mediante la distribución horaria y que pretende convertir el contrato fijo en la norma de aplicación general , no evita que de forma causal sea necesaria la utilización de la contratación eventual , que queda restringida a la modalidad de circunstancias de la producción y para necesidades de una duración hasta de 12 meses dentro de un periodo de 18 meses .
Català: Pels supòsits de contractes fixes a temps complert , d ' obra i servei , de substitució , d ' interinitat i formatius s ' estarà a allò previst a la legislació laboral vigent .
Español: Para los supuestos fijos a tiempo completo , de obra y servicio , de substitución , de interinidad y formativos se estará a lo previsto en la legislación laboral vigente .
Català: Quan el treballador sigui cridat a l ' inici de la temporada , estarà obligat a incorporar-s ' hi , tret que per l ' horari i les seves necessitats personals no pugui fer-ho .
Español: Cuando el trabajador sea llamado al inicio de la temporada , estará obligado a incorporarse , salvo que por el horario y sus necesidades personales no pueda hacerlo .
Català: La nova empresa que substitueixi a l ' anterior titular d ' una concessió de contracta , adscriurà a la seva plantilla als treballadors que prestin serveis en el centre de treball afectat pel canvi de concessió , subrogant-se en les obligacions i drets derivats de la relació laboral existent .
Español: La nueva empresa que sustituya a la anterior titular de una concesión de contrata , adscribirá a su plantilla a los trabajadores que presten servicios en el centro de trabajo afectado por el cambio de concesión , subrogándose en las obligaciones y derechos derivados de la relación laboral existente .
Català: a ) Aquells treballadors que , per l ' específica funció que realitzen , superin en la seva activitat el límit del centre de treball , estenent la mateixa a la totalitat de l ' empresa , i sempre que aquesta , en el moment de la successió , mantingui la seva activitat dintre del sector en un altre o altres centres de treball .
Español: a ) Aquellos trabajadores que , por la específica función que realizan , superan en su actividad el límite del centro de trabajo , que extienden a la totalidad de la empresa , y siempre que ésta , al momento de la sucesión , mantenga su actividad dentro del sector en otro u otros centros de trabajo .
Català: b ) Treballadors de l ' empresa succeïda que hagin estat traslladats o desplaçats al centre de treball afectat dintre dels quatre mesos anteriors a la data prevista per a la terminació de la concessió de la contracta , a excepció de quan l ' empresa succeïda no tingués cap altre centre de treball ni , en conseqüència , continuí la seva activitat , en aquell moment , dintre del sector .
Español: b ) Trabajadores de la empresa sucedida que hayan sido trasladados/ as o desplazados al centro de trabajo afectado dentro de los cuatro meses anteriores a la fecha prevista para la terminación de la concesión de la contrata , salvo cuando la empresa sucedida no tuviera ningún otro centro de trabajo ni , en consecuencia , fuera a continuar su actividad , en aquel momento , dentro del sector .
Català: Tots els supòsits anteriors contemplats s ' hauran d ' acreditar documentalment per l ' empresa sortint a l ' entrant en un termini de tres dies hàbils , mitjançant els documents que es detallen al final d ' aquest article .
Español: Todos los supuestos anteriores contemplados se deberán acreditar documentalmente por la empresa saliente a la entrante en del plazo de tres días hábiles , mediante los documentos que se detallan al final de este artículo .
Català: L ' al · legació per l ' empresa contractista sortint de condicions distintes a les del Conveni Col · lecti , que no siguin acreditades mitjançant acta prèviament dipositada en la Secretaria de la Comissió paritària , mancarà d ' eficàcia per a obligar a l ' empresa contractista entrant .
Español: La alegación por la empresa contratista saliente de condiciones distintas a las del Convenio colectivo , que no resulten acreditadas mediante acta previamente depositada en la Secretaría de la Comisión paritaria , carecerá de eficacia para obligar a la empresa contratista entrante .
Català: Per a això serà preceptiu requerir del Secretari de la Comissió paritària testimoni literal de l ' acta dipositada acreditativa de millores o modificacions de les condicions establertes en el present Conveni col · lectiu , si aquest és el cas , i sense perjudici d ' aquelles altres condicions que a títol individual tinguin els treballadors .
Español: Para ello será preceptivo requerir del Secretario de la Comisión paritaria testimonio literal del acta depositada acreditativa de mejoras o modificaciones de las condiciones establecidas en el presente Convenio colectivo , si este es el caso , y sin perjuicio de aquellas otras condiciones que a título individual tengan los trabajadores .
Català: L ' esmentat termini de tres dies serà computat des d ' el moment en que l ' empresa entrant comuniqui fefaentment a la que ha d ' ésser succeïda , ser la nova adjudicatària del servei .
Español: El citado plazo de tres días será computado desde el momento en que la empresa entrante comunique fehacientemente a la que va a ser sucedida , ser la nueva adjudicataria del servicio .
Català: Els delegats de personal o , en el seu cas , membres del Comitè d ' empresa , del centre de treball afectat per la subrogació , continuaran en el seu mandat fins l ' acabament del mateix pel termini per el que fora escollits , sense perjudici del seu cessament pels motius i procediments que estableix la Llei .
Español: Los delegados de personal o , en su caso , miembros del Comité de empresa , del centro de trabajo afectado por la subrogación , continuarán en su mandato hasta la terminación del mismo por el plazo para el que resultaron elegidos , sin perjuicio de su cese por las causas y procedimientos que establece la Ley .
Català: L ' empresa sortint posarà a disposició dels Sindicats més representatius en el centre de treball afectat , la documentació que , referent a la plantilla de l ' empresa , fou lliurada a qui resulti ser la nova contractista .
Español: La empresa saliente pondrá a disposición de los Sindicatos más representativos en el centro de trabajo afectado , la documentación que , referente a la plantilla de la empresa , va a ser entregada a quien resulte ser la nueva contratista .
Català: a ) Certificat de l ' Organisme competent d ' estar al corrent de pagament a la Seguretat social o en el seu defecte resguard acreditatiu d ' haver-ho sol · licitat .
Español: a ) Certificado del Organismo competente de estar al corriente de pago a la Seguridad social o en su defecto resguardo acreditativo de haberlo solicitado .
Català: L ' empresa entrant i la sortint estendran un document al que es faci constar la liquidació de parts proporcionals corresponents a les pagues extraordinàries i dels havers de tots i cadascun dels treballadors en el moment de produir-se la successió de les empreses , signant les mateixes al final de l ' esmentat document , i implicant a l ' esmentada signatura la seva particular responsabilitat per la veracitat d ' allò que en el mateix s ' expressa .
Español: La empresa entrante y la saliente extenderán un documento en el que se haga constar la liquidación de partes proporcionales correspondientes a las pagas extraordinarias y de los haberes de todos y cada uno de los/ as trabajadores/ as al momento de producirse la sucesión de las Empresas , firmando las mismas al final de dicho documento , e implicando en dicha firma su particular responsabilidad por la veracidad de lo que en el mismo se expresa .
Català: Quan a l ' any natural resultin adjudicatàries d ' un mateix contracte dos o més empreses , cadascuna d ' elles assumirà el pagament dels salaris del període vacacional anual proporcionalment al període de la titularitat del contracte .
Español: Cuando en el año natural resulten adjudicatarias de un mismo contrato dos o más empresas , cada una de ellas asumirá el pago de los salarios del período vacacional anual proporcionalmente al período de la titularidad del contrato .
Català: L ' empresa que tingui l ' adjudicació del concurs en el moment del gaudiment de les vacances , assumirà el pagament de la cotització a la Seguretat social , del període gaudit .
Español: La empresa que tenga la adjudicación del concurso en el momento del disfrute de las vacaciones , asumirá el pago de la cotización a la Seguridad social , del período disfrutado .
Català: En cap supòsit el període de gaudiment de vacances excedirà del determinat en el conveni col · lectiu , ni podrà ser modificat unilateralment per la nova empresa el temps de gaudiment de les mateixes .
Español: En ningún caso el período de disfrute de vacaciones excederá del determinado en el convenio colectivo , ni podrá ser modificado unilateralmente por la nueva empresa el tiempo de disfrute de las mismas .