Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: S ' abona per mesos treballats i la seva quantia mensual és la que s ' especifica en la taula salarial annexa . ~ ~ ~ L ' any 2002 , aquesta quantia s ' assigna com a plus d ' abocament en l ' abocador o planta de Granollers , i s ' ha de mantenir exclusivament mentre s ' efectuï aquest servei .
Español: Se abonará por meses trabajados y su cuantía mensual es la que se especifica en las tablas salariales anexas , cuantía que durante el año 2002 se asigna como plus de vertido al vertedero o planta de Granollers , y que se mantendrá exclusivamente mientras se realice este servicio .
Català: g ) Meritació del salari base i dels complements salarials : sens perjudici del que estableixen els apartats a ) , b ) , c ) , d ) , e ) , f ) i e ) d ' aquest article , tant el salari base com els complements salarials o plusos s ' han d ' abonar a raó de salari / mes comercial , considerant que les mensualitats estan compostes per 30 dies de salari base i antiguitat i per 25 dies de plusos .
Español: g ) Devengo del salario base y de los complementos salariales : sin perjuicio de lo establecido en los apartados a ) , b ) , c ) , d ) , e ) , f ) y e ) de este artículo , tanto el salario base como los complementos salariales o pluses se abonarán a razón de salario/ mes comercial , considerando que las mensualidades estarán compuestas por 30 días de salario base más antigüedad y por 25 días de pluses .
Català: S ' estableixen 3 pagues extraordinàries denominades " d ' estiu " , " de Nadal " i " de beneficis " , la quantia de les quals s ' estableix en la retribució total de la taula salarial més l ' antiguitat .
Español: Se establecen 3 pagas extraordinarias denominadas de verano , Navidad y beneficios , cuya cuantía se establece en la retribución total de las tablas salariales más la antigüedad .
Català: El personal adscrit a aquest Conveni que treballa en diumenge o en un dia festiu del calendari laboral sense descans compensatori percep un plus per diumenge o festiu treballat , la quantia del qual és la que s ' especifica en la taula salarial annexa .
Español: El personal afecto a este Convenio que realice su trabajo en un domingo o festivo del calendario laboral sin descanso compensatorio percibirá un plus por domingo o festivo trabajado , cuya cuantía es la que se especifica en las tablas salariales anexas .
Català: En cas que es facin hores extraordinàries , cal atenir-se al que estableix l ' Estatut dels treballadors . ~ ~ ~ Les persones signants reconeixen expressament el caràcter estructural de les hores extraordinàries que es facin per absències imprevistes , períodes punta de producció i canvis de torn i les que es facin en diumenge o dia festiu , tot això a l ' empara del que estableix el Reial decret 92 / 1983 , de 19 de gener .
Español: En caso de realizarse horas extraordinarias , se estará a lo establecido en el Estatuto de los trabajadores , reconociendo los firmantes expresamente el carácter de estructurales de las horas extraordinarias que se realicen motivadas por ausencias imprevistas , puntas de producción , cambios de turno y las que se tengan que trabajar en domingo o festivo , todo ello al amparo de lo establecido en el RD 92/ 1983 , de 19 de enero .
Català: S ' obliga el personal de neteja viària a efectuar el servei especial de neteja de diumenge pel sistema de rotació , a raó d ' 1 operari per diumenge , servei equivalent a 3 hores i 45 minuts , i aquest ha de percebre l ' import per cada hora festiva treballada que figura en la taula salarial annexa .
Español: El personal de limpieza viaria se obliga a realizar por el sistema de rotación el servicio especial de limpieza de domingos a razón de 1 operario por domingo , servicio equivalente a 3 horas y 45 minutos , percibiendo el importe que figura en las tablas salariales anexas por cada hora festiva que realice .
Català: El personal que es trobi en situació d ' IT com a conseqüència d ' un accident laboral ocorregut durant l ' exercici de la seva feina habitual o de la feina que li hagi estat assignada per l ' empresa , ha de percebre un complement , a càrrec de l ' empresa , que sumat a les prestacions de la mútua d ' accidents li garanteixi els ingressos diaris reals que es fixen per a cada categoria en la taula salarial annexa .
Español: El personal que se encuentre en situación de IT como consecuencia de accidente laboral ocurrido durante el desempeño de su trabajo habitual , o del que le haya sido asignado por la empresa , percibirá con cargo a la empresa un complemento que , sumado a las prestaciones de la mutua de accidentes , le garantice los ingresos diarios reales que para cada categoría se fijan en las tablas salariales anexas .
Català: Al personal adscrit a aquest Conveni que per malaltia comuna o professional o per accident laboral o no laboral hagi de ser hospitalitzat l ' empresa li ha d ' abonar un complement que , sumat a les prestacions de la Seguretat Social , li garanteixi els ingressos diaris reals que per a cada categoria es fixen en la taula salarial annexa .
Español: Al personal afecto a este Convenio que , debido a enfermedad común o profesional , accidente laboral o no laboral , y para aquellos supuestos en que deba ser hospitalizado , la empresa le abonará un complemento que , sumado a las prestaciones de la Seguridad Social , le garantice los ingresos diarios reales que para cada categoría se fijan en las tablas salariales anexas .
Català: El complement per hospitalització s ' ha d ' abonar al treballador mentre estigui hospitalitzat i per al seu abonament és un requisit indispensable que el mateix treballador ( una vegada hagi sortit del centre hospitalari ) o els seus familiars acreditin davant de l ' empresa , mitjançant un certificat mèdic , la data d ' ingrés i de sortida del centre hospitalari .
Español: El complemento por hospitalización se abonará al trabajador mientras esté hospitalizado y para el abono del mismo será requisito indispensable que el propio trabajador una vez que haya salido del centro hospitalario , o sus familiares , acrediten ante la empresa , mediante certificado médico , la fecha de ingreso y de salida del centro hospitalario .
Català: Els treballadors poden visitar el metge de capçalera o a l ' especialista si la visita coincideix amb temps de treball . ~ ~ ~ Poden fer la visita només pel temps necessari per a això i han de fer la petició a l ' empresa amb 24 hores d ' antelació , llevat de casos excepcionals o d ' urgència , en què s ' ha de justificar la visita mitjançant un volant normalitzat per l ' empresa .
Español: Los trabajadores podrán acudir al médico de cabecera o al especialista cuando la visita a éstos coincida en tiempo de trabajo y por el tiempo necesario para ello exclusivamente , previa petición con 24 horas de antelación a la empresa , excepto en casos excepcionales o de urgencia y justificando su asistencia mediante volante normalizado por la empresa .
Català: Consisteix en l ' abonament del cost dels llibres dels fills dels treballadors i dels mateixos treballadors que estudien P-3 , P-4 , P-5 , EGB , BUP i FP , tal com s ' ha fet fins ara .
Español: Consistirá en el abono del coste de los libros de los hijos de los trabajadores y de los propios trabajadores que estudien P-3 , P-4 , P-5 , EGB-BUP y FP , tal como se realiza hasta la fecha .
Català: L ' empresa ha de subscriure una pòlissa amb una companyia d ' assegurances que garanteixi al treballador o als seus hereus legítims una indemnització global de 22.472 euros , la qual s ' ha d ' abonar en cas de mort derivada d ' accident laboral o malaltia professional o invalidesa derivada d ' accident laboral o malaltia professional , en els graus d ' absoluta , total o gran invalidesa .
Español: La empresa suscribirá una póliza con una compañía de seguros que garantice al trabajador o a sus legítimos herederos una indemnización global de 22.472 euros , indemnizaciones que se abonarán para aquellos supuestos de muerte derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional o invalidez , igualmente derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional , en los grados de absoluta , total o gran invalidez .
Català: S ' estableix un premi de jubilació que s ' abona a tots els treballadors que deixin de prestar serveis a l ' empresa per jubilació , d ' acord amb l ' escala següent :
Español: Se establece un premio de jubilación , de acuerdo con la siguiente escala , que se abonará a todos los trabajadores que dejen de prestar sus servicios en la empresa por motivo de jubilación .
Català: El premi de jubilació previst en el present Conveni no té naturalesa de pla de previsió de pensions als efectes previstos per la Llei de l ' assegurança i reformes posteriors .
Español: El premio de jubilación previsto en el presente Convenio no tiene naturaleza de plan de previsión de pensiones a los efectos previstos por la Ley del seguro y reformas posteriores .
Català: En cas que el treballador accedeixi a ser traslladat mentre duri la retirada del carnet , el salari que ha de percebre és el que correspongui a la categoria de conductor .
Español: En el supuesto de que el trabajador acceda al traslado mientras dure la retirada del carnet , el salario a percibir será el que corresponda a la categoría de conductor .
Català: La Comissió Paritària ha de determinar com s ' ha d ' efectuar l ' adjudicació de les ajudes socials , les quals han d ' anar destinades a sufragar les despeses de dentista i adquisició d ' ulleres oculars dels treballadors inclosos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni .
Español: La Comisión Paritaria determinará cómo se realizará la adjudicación de las ayudas sociales , ayudas que irán destinadas a sufragar los gastos de dentista y adquisición de gafas oculares de los trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio .
Català: En el cas que no es gasti la quantitat total destinada a l ' any 2002 , el que sobri s ' ha d ' acumular a la quantitat que s ' assigni al 2003 .
Español: En el supuesto de que la cuantía total anual destinada para el año 2002 , no sea gastada , el sobrante se acumulará a la cantidad que se asigne para el año 2003.
Català: L ' empresa ha de concedir préstecs individuals sense interès al personal que en sol · liciti i que tingui un 1 any d ' antiguitat com a mínim .
Español: La empresa , concederá al personal que lo solicite , con un mínimo de antigüedad de 1 año , préstamos individuales y sin interés por un máximo individual de 1.202 euros y un montante máximo anual para todo el colectivo de 4.500 euros .
Català: Per a la contractació de treballadors a temps parcial en les seves diverses modalitats , cal atenir-se al Reial decret llei 5 / 2001 , de 2 de març .
Español: Para la contratación de trabajadores a tiempo parcial en sus distintas modalidades , se estará a lo establecido en el Real decreto ley 5/ 2001 , de 2 de marzo .
Català: Conforme al que estableix l ' article 1 del Reial decret llei esmentat , que desplega l ' article 12 de l ' Estatut dels treballadors , pel que fa a l ' apartat 5.c ) , s ' acorda expressament que els treballadors contractats a temps parcial i amb caràcter indefinit , si ho volen , poden fer hores complementàries , com a màxim un 60 % de les hores ordinàries que tinguin contractades , sempre que les necessitats dels serveis ho requereixin , respectant sempre els límits establerts en l ' apartat 5.e ) del text esmentat .
Español: Conforme a lo establecido en el artículo 1 del citado Real decreto ley , que desarrolla el artículo 12 del Estatuto de los trabajadores en cuanto a su núm . ~~~ 5 letra c ) , se acuerda expresamente que los trabajadores contratados a tiempo parcial y con carácter indefinido podrán , a su elección y siempre que las necesidades de los servicios lo requieran , realizar horas complementarias hasta el máximo del 60 % de las horas ordinarias que tengan contratadas , respetándose siempre los límites establecidos en la letra e ) del núm .
Català: S ' acorda expressament que el treballador ha de fer les hores complementàries prèvia comunicació de l ' empresa amb 24 hores d ' antelació , respectant sempre els límits establerts en el punt 5.e ) , apartat primer , del Reial decret esmentat .
Español: 5 del citado texto . ~~~ Se acuerda expresamente que las horas complementarias se realizarán por el trabajador previa comunicación de la empresa con 24 horas de antelación , respetándose siempre los límites fijados en la letra e ) del núm . ~~~ 5 apartado 1 del Real decreto .
Català: Es reconeix la igualtat plena de categoria , salari , jornada i condicions de treball a tots els treballadors que exerceixin una mateixa feina amb independència de la seva modalitat contractual , inclosos els joves que tenen la seva primera ocupació .
Español: Se reconoce la plena igualdad de categoría , salario , jornada y condiciones de trabajo para todos los trabajadores que realicen una misma faena independientemente de su modalidad contractual , incluidos los jóvenes de primer empleo .
Català: Es garanteix la renovació dels contractes de durada determinada si es manté el volum de producció i quan vencin han de passar a fixos , llevat dels contractes que se subscriguin per substituir treballadors amb reserva del lloc de treball i dels contractes eventuals per circumstàncies de la producció que se subscriguin basats en el plec de condicions que va donar origen a la concessió o peticions de servei de caràcter estacional que formuli l ' Ajuntament a l ' empresa , la durada dels quals es fixa en funció de la finalització de la causa que va donar origen a les contractacions esmentades .
Español: Se garantiza la renovación de los contratos de duración determinada si se mantiene el volumen de producción , pasando a fijos al vencimiento de los contratos de duración determinada , excepto aquellos contratos que se suscriban para sustituir a trabajadores con reserva del puesto de trabajo y aquellos contratos eventuales por circunstancias de la producción que se suscriban basados en el Pliego de condiciones que dio origen a la concesión o a peticiones de servicio de carácter estacional que pueda formular el Ayuntamiento a la empresa , cuya duración estará fijada en función de la finalización de la causa que dio origen a las citadas contrataciones .
Català: Si per necessitats de l ' empresa cal cobrir un lloc de treball amb personal de nou ingrés , s ' ha de contractar el que provingui de les oficines públiques d ' ocupació ( INEM ) .
Español: Cuando por necesidades de la empresa sea preciso cubrir un puesto de trabajo con personal de nuevo ingreso , se contratará aquél proveniente de las oficinas públicas de empleo ( INEM ) .
Català: En la selecció de personal de nou ingrés , en igualtat de condicions amb altres candidats tenen preferència els qui hagin treballat abans a l ' empresa , i es valora el període de serveis prestats anteriorment .
Español: En la selección de personal de nuevo ingreso y en igualdad de condiciones con otros candidatos , tendrán preferencia aquellos que con anterioridad hayan trabajado en la empresa , valorándose el período de servicios prestados anteriormente .
Català: Per tant , en cas que de manera excepcional l ' empresa tingui la necessitat d ' utilitzar la figura de l ' empresa de treball temporal , cal l ' acord previ amb el Comitè d ' Empresa .
Español: Por tanto , en el caso en que excepcionalmente la empresa tenga la necesidad de utilizar la figura de la empresa de trabajo temporal , será necesario el acuerdo previo con el Comité de Empresa .
Català: a ) L ' empresa no ha d ' utilitzar , amb caràcter general , per acomiadar col · lectivament els motius que estableix l ' article 51.1 de l ' Estatut dels treballadors ( BOE núm . ~ ~ ~ 122 , Llei 11 / 1994 , de 19 de maig ) sense l ' acord previ amb el Comitè d ' Empresa .
Español: a ) La empresa no utilizará , con carácter general , para despedir colectivamente los motivos establecidos en el artículo 51.1 del Estatuto de los trabajadores ( BOE nº 122 , Ley 11/ 1994 , de 19 de mayo ) sin acuerdo previo con el Comité de Empresa .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni col · lectiu , en cas d ' acomiadament improcedent cal indemnitzar el treballador amb 45 dies de treball per any de servei , amb com a màxim 42 mensualitats , i prorratejar per mesos els períodes de temps inferiors a 1 any .
Español: Durante la vigencia de este Convenio colectivo se indemnizarán con 45 días de trabajo por año de servicio , con un máximo de 42 mensualidades y prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a 1 año , los despidos improcedentes .
Català: S ' acorda un increment salarial per a l ' any 2002 d ' un 3 % que s ' ha d ' aplicar a tots els conceptes salarials vigents segons la taula de 31 de desembre de 2001 .
Español: Se acuerda un incremento salarial para el año 2002 de un 3 % que se aplicará sobre todos los conceptos salariales vigentes según tablas a 31 de diciembre de 2001.
Català: Si el 31 de desembre de 2002 respecte al 31 de desembre de 2001 l ' IPC estatal supera el 2 % , l ' empresa ha d ' abonar la diferència , amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener de 2002 , i ha d ' incrementar amb les quantitats resultants la taula de 2000 , la qual ha de servir per calcular els increments de 2003 .
Español: Si a 31 de diciembre de 2002 , con respecto al 31 de diciembre de 2001 el IPC estatal supera el 2 % , la empresa abonará la diferencia con efectos retroactivos al día 1 de enero de 2002 e incrementará las cantidades resultantes sobre las tablas de 2000 , que servirán de cálculo para los incrementos del año 2003.
Català: S ' acorda un increment salarial per a l ' any 2003 de l ' IPC previst més 1 punt , que s ' ha d ' aplicar sobre tots els conceptes salarial vigents segons taules el 31 de desembre de 2002 .
Español: Se acuerda un incremento salarial para el año 2003 del IPC previsto más 1 punto , que se aplicará sobre todos los conceptos salariales vigentes según tablas a 31 de diciembre de 2002.
Català: Si el 31 de desembre de 2003 respecte el 31 de desembre de 2002 , l ' IPC estatal supera l ' IPC previst més el 0,75 % , l ' empresa ha d ' abonar la diferència amb efectes retroactius al dia 1 de gener de 2002 , i han d ' incrementar les quantitats resultants sobre les taules de 2000 , que han de servir de càlcul per a increments de l ' any 2003 .
Español: Si a 31 de diciembre de 2003 con respecto a 31 de diciembre de 2002 , el IPC estatal supera el IPC previsto más el 0,75 % la empresa abonará la diferencia con efectos retroactivos al día 1 de enero de 2002 , e incrementarán las cantidades resultantes sobre las tablas de 2000 , que servirán de cálculo para incrementos del año 2003.
Català: Com a contraprestació pel que estableixen les disposicions d ' aquest Conveni i per les retribucions salarials pactades , el personal es compromet a fer els serveis de recollida d ' escombraries i neteja viària de la població dins de la jornada laboral pactada , llevat que la no-realització d ' aquests serveis sigui per causes imputables a l ' empresa .
Español: En contraprestación a lo establecido en las disposiciones a este Convenio y de las retribuciones salariales pactadas , el personal se compromete a la realización de los servicios de recogida de basuras y limpieza viaria de la población dentro de la jornada de trabajo pactada , salvo que la no realización de estos servicios se deba a causas imputables a la empresa .
Català: C : concepte ; CN : conductor nit ; PN : peó nit ; D : capatàs dia ; CD : conductor dia ; PED : peó especial dia ; PD : peó dia .
Español: C : concepto ; CN : conductor noche ; PN : peón noche ; D : capataz día ; CD : conductor día ; PED : peón especial día ; PD : peón día .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Quality Espresso , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels treballadors el dia 21 de març de 2002 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Quality Espresso , SA , suscrito por los representantes de la empresa y los de sus trabajadores el día 21 de marzo de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Quality Espresso , SA , per als anys 2002-2004 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Quality Espresso , SA , para los años 2002-2004 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Aquest Conveni obliga l ' empresa Quality Espresso , SA , i els seus treballadors , i afecta tots els seus centres de treball , tant actuals com els que es puguin crear durant la vigència del present Conveni .
Español: El presente Convenio obliga a la empresa Quality Espresso , SA , y a sus trabajadores , y afectará a todos sus centros de trabajo , tanto actuales como los que se puedan crear durante la vigencia del presente Convenio .
Català: Les condicions pactades en el present Conveni col · lectiu són d ' aplicació a tots els treballadors de la plantilla de l ' empresa que hi prestin els seus serveis en la data de la signatura del Conveni o que es contractin durant la seva vigència .
Español: Las condiciones pactadas en el presente Convenio colectivo serán de aplicación a todos los trabajadores de la plantilla de la empresa que estén prestando servicios en la misma en la fecha de la firma del Convenio o que se contraten durante la vigencia del mismo .
Català: Aquest Conveni entra en vigor , a tots els efectes , l ' 1 de gener de 2002 i la seva durada és de 3 anys ; finalitza el 31 de desembre de 2004 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor , a todos los efectos , a partir de 1 de enero de 2002 y su duración será de 3 años , finalizando el 31 de diciembre de 2004.
Català: La denúncia del Conveni , qualsevol de les parts l ' ha d ' efectuar , com a mínim , 1 mes abans de la data del venciment , i les parts s ' han de regir pel règim establert en el present fins que les parts afectades es regeixin per un nou consens .
Español: La denuncia del Convenio podrá efectuarla cualquiera de las partes con una antelación mínima de 1 mes respecto a la fecha de su vencimiento , rigiéndose las partes por el régimen establecido en el presente hasta que las partes afectadas se rijan por un nuevo consenso .
Català: Si no existeix denúncia dins el termini assenyalat , el Conveni queda prorrogat tàcitament per períodes successius d ' 1 any de durada cada un .
Español: De no mediar denuncia , dentro del preaviso señalado , el Convenio quedará prorrogado tácitamente por períodos sucesivos de 1 año de duración cada uno .
Català: Les condicions pactades en aquest Conveni d ' empresa compensen i substitueixen en la seva totalitat les existents anteriorment a la seva vigència , tant si la seva aplicació procedia de disposicions legals , conveni col · lectiu , pacte de qualsevol mena , usos i costums .
Español: Las condiciones que se pactan en este Convenio de empresa compensan y sustituyen en su totalidad a las existentes con anterioridad a su vigencia , tanto si su aplicación procedía de disposiciones legales , convenio colectivo , pacto de cualquier clase , usos y costumbres .
Català: No obstant això , mantenen la seva vigència les condiciones recollides en l ' annex 1 , que es regeixen pels pactes dels quals neixen , que mantenen el seu caràcter d ' obligació exclusivament en relació amb les condicions esmentades .
Español: No obstante mantendrán su vigencia las condiciones que se recogen en el anexo 1 , que se regirán por los pactos de los que nacen , que mantendrán su carácter obligacional exclusivamente en relación a dichas condiciones .
Català: Pel que fa a disposicions legals futures , independentment la seva procedència legal , que impliquin variacions econòmiques de qualsevol concepte retributiu , s ' han de considerar absorbides per les millores pactades al present Conveni , globalment i en còmput anual .
Español: En cuanto a disposiciones legales futuras , sea cual fuere su procedencia legal , que impliquen variaciones económicas de cualquier concepto retributivo , se considerarán absorbidas por las mejoras pactadas en este Convenio , contempladas globalmente y en cómputo anual .
Català: Les condicions particulars de caràcter salarial no previstes en aquest Conveni que conjuntament i en còmput anual siguin més beneficioses que les aquí establertes s ' han de mantenir amb caràcter ad personam .
Español: Las condiciones particulares de carácter salarial no contempladas en este Convenio y que sean , en su conjunto y en cómputo anual , más beneficiosas que las establecidas en el mismo , se mantendrán con carácter ad personam .
Català: A l ' empara del que preveu la legislació vigent , es crea la Comissió Paritària del Conveni com a organisme d ' interpretació i aplicació del seu compliment , formada per 3 membres de cadascuna de les representacions .
Español: Al amparo de lo previsto en la legislación vigente , se constituye una Comisión Paritaria para la interpretación y aplicación del presente Convenio , compuesta por 3 miembros de cada una de las representaciones .
Català: La Comissió Paritària es constitueix dins el termini de 15 dies a comptar des de l ' entrada en vigor del Conveni , i ha d ' elaborar el reglament intern de funcionament ; és necessari per a la seva aprovació el vot favorable de , com a mínim , 2 membres de cada representació .
Español: La Comisión Paritaria se constituirá dentro del plazo de 15 días a partir de la entrada en vigor del Convenio , procediendo a elaborar su reglamento interno de funcionamiento , para cuya aprobación se precisará el voto favorable de , al menos , 2 miembros de cada representación .
Català: d ) La conciliació preceptiva en els conflictes col · lectius derivats de la interpretació i aplicació del Conveni , que ha d ' intentar-se dins el termini de 7 dies a comptar des de la petició d ' intervenció de la Comissió promoguda per escrit per la part interessada .
Español: d ) La conciliación preceptiva en los conflictos colectivos derivados de la interpretación y aplicación del Convenio , la cual deberá intentarse dentro del plazo de 7 días a contar desde la petición de intervención de la Comisión promovida por escrito por la parte interesada .
Català: Transcorregut aquest termini sense fer-se l ' acte de conciliació , la part promovent pot iniciar lliurement els tràmits de solució del conflicte davant l ' òrgan judicial o administratiu que correspongui .
Español: Transcurrido este plazo sin celebrarse el acto de conciliación , la parte promoviente podrá libremente iniciar los trámites de solución del conflicto ante el órgano judicial o administrativo que corresponda .
Català: e ) La designació d ' àrbitres per a la resolució dels conflictes col · lectius derivats de la interpretació i aplicació del Conveni en aquells casos en què ambdues parts decideixin , de comú acord , sotmetre les seves controvèrsies al laude arbitral .
Español: e ) La designación de árbitros para la resolución de los conflictos colectivos derivados de la interpretación y aplicación del Convenio en aquellos supuestos en los que las partes decidan , de común acuerdo , someter sus controversias al laudo arbitral .
Català: Respecte al règim disciplinari , es remet a la regulació prevista en l ' Acord sobre codi de conducta laboral per a la indústria del metall de 12 de març de 2001 .
Español: Respecto al régimen disciplinario , se remite a la regulación contemplada en el Acuerdo sobre código de conducta laboral para la industria del metal de 12 de marzo de 2001.
Català: L ' organització del treball correspon a la Direcció , que la porta a terme en l ' exercici de les seves facultats d ' organització , planificació , direcció i control de l ' execució del treball , mitjançant la disposició de les instruccions i normes de funcionament necessàries , segons la legislació vigent .
Español: La organización del trabajo corresponde a la Dirección , que la llevará a cabo en el ejercicio de sus facultades de organización , planificación , dirección y control de la ejecución del trabajo , mediante la disposición de las instrucciones y normas de funcionamiento necesarias , según la legislación vigente .
Català: S ' ha de realitzar un nou mesurament de tots els temps de fabricació , sobre els quals s ' ha d ' aplicar la prima d ' acord amb el sistema que es recull en l ' article 34 .
Español: Se realizará una nueva medición de todos los tiempos de fabricación sobre los cuales se aplicará la prima de acuerdo con el sistema que se recoge en el artículo 34.
Català: El personal inclòs dins l ' àmbit d ' aquest Conveni col · lectiu s ' enquadra dins la seva professió o ofici , d ' acord amb els seus coneixements teòrics i pràctics , experiència i grau de responsabilitat i autonomia .
Español: El personal incluido en el ámbito del presente Convenio colectivo será encuadrado dentro de su profesión u oficio , de acuerdo con sus conocimientos teóricos y prácticos , experiencia y grado de responsabilidad y autonomía .
Català: Els grups professionals han estat creats sobre la base dels coneixements acreditats , tant teòrics com pràctics , del grau d ' iniciativa i autonomia , dels nivells de responsabilitat i de la complexitat de les tasques encomanades .
Español: Los grupos profesionales se han creado en base a los conocimientos , tanto teóricos como prácticos , acreditados , el grado de iniciativa y autonomía , los niveles de responsabilidad y la complejidad de las tareas encomendadas .
Català: S ' entén com a grup funcional el conjunt de treballadors que , dins cadascun dels grups professionals i en funció de les seves capacitats , desenvolupen unes tasques diferenciades en funció del seu ofici , i es divideixen en :
Español: Se entenderá como grupo funcional el conjunto de trabajadores que , dentro de cada uno de los grupos profesionales y en función de sus capacidades , desempeñen unas tareas diferenciadas en función de su oficio , dividiéndose en :
Català: És el personal amb un alt grau de qualificació , experiència i aptituds equivalents a les que es poden adquirir amb titulacions superiors i mitjanes , que realitza tasques de qualificació i complexitat altes .
Español: Es el personal con alto grado de calificación , experiencia y aptitudes equivalentes a las que se pueden adquirir con titulaciones superiores y medias , realizando tareas de alta calificación y complejidad .
Català: És el personal que , pels seus coneixements i experiència , pot realitzar tasques administratives , comercials d ' organització , d ' informàtica , de laboratori i , en general , les específiques de llocs d ' oficina informatitzats o no , que permetin informar de la gestió de l ' activitat econòmica , coordinar tasques productives o realitzar tasques auxiliars que comportin atenció a les persones .
Español: Es el personal que por sus conocimientos y experiencia puede realizar tareas administrativas , comerciales de organización , de informática , de laboratorio y , en general , las específicas de puestos de oficina informatizados o no que permitan informar de la gestión de la actividad económica , coordinar labores productivas o realizar tareas auxiliares que comporten atención a las personas .
Català: És el personal que , pels seus coneixements i experiència , realitza operacions relacionades amb la producció , actuant directament en el procés productiu o indirectament en feines de manteniment , transport i altres operacions auxiliars , sens perjudici de poder realitzar alhora funcions de supervisió i coordinació .
Español: Es el personal que por sus conocimientos y experiencia ejecuta operaciones relacionadas con la producción , bien directamente actuando en el proceso productivo o indirectamente en labores de mantenimiento , transporte y otras operaciones auxiliares , sin perjuicio de que pueda realizar a su vez funciones de supervisión y coordinación .
Català: Formen aquest grup les persones amb responsabilitat directa en la gestió d ' una o diverses àrees o divisions funcionals de l ' empresa , i que participen directament en l ' elaboració de les polítiques d ' empresa , alhora que dirigeixen i coordinen el seu compliment i se ' n responsabilitzen , i les activitats pròpies de l ' àrea o divisió que en depenen , i desenvolupen les seves funcions amb un alt grau d ' autonomia , iniciativa i responsabilitat .
Español: Integran este grupo aquellas personas que tienen responsabilidad directa en la gestión de una o varias áreas o divisiones funcionales de la empresa , y que participan directamente en la elaboración de las políticas de la empresa , al tiempo que dirigen , coordinan y se responsabilizan del cumplimiento de éstas y de las actividades propias del área o división que dependen de ellas , desempeñando sus funciones con un alto grado de autonomía , iniciativa y responsabilidad .
Català: El componen els treballadors que , amb un alt grau d ' autonomia , iniciativa i responsabilitat , realitzen , sota les ordres del director de l ' àrea o divisió respectiva , les tasques de coordinació i direcció del seu departament i del personal al seu càrrec , i es responsabilitzen de l ' execució de la consecució dels objectius que els han estat assenyalats amb els nivells d ' eficàcia , eficiència i qualitat requerits .
Español: Lo componen aquellos trabajadores que , con un alto grado de autonomía , iniciativa y responsabilidad , realizan , a las órdenes del director del área o división respectiva , las tareas de coordinación y dirección de su departamento y del personal a su cargo , en su caso , responsabilizándose de la ejecución de la consecución de los objetivos que les han marcado con los niveles de eficacia , eficiencia y calidad requeridos .
Català: Els treballadors que pertanyen a aquest grup són els qui , amb o sense comandament , es responsabilitzen de les tasques per a les quals s ' exigeixen coneixements tècnics suficients de diverses especialitats , o un coneixement ampli d ' una professió específica ; són responsables de la distribució , si s ' escau , i execució de les tasques encomanades , d ' acord amb els estàndards de qualitat establerts , de la reposició i conservació de les instal · lacions utilitzades , i de la implantació dels estudis i mètodes de treball especificats .
Español: Los trabajadores pertenecientes a este grupo son los que , con o sin mando , se responsabilizan de tareas para las que se exigen conocimientos técnicos suficientes de varias especialidades o un alto conocimiento de una profesión específica , siendo responsables de la distribución , en su caso , y ejecución de las tareas encomendadas de acuerdo con los estandars de calidad establecidos , de la reposición y conservación de las instalaciones utilizadas , y de la implantación de los estudios y métodos de trabajo especificados .
Català: Formen part d ' aquest grup els treballadors que dissenyen projectes amb alçament de plànols de conjunt i detall , del natural o d ' esquemes , que efectuen el seguiment del projecte fins la fase de preindustrialització , amb el control d ' execucions de treball , tant a l ' empresa com a l ' exterior , incloent-hi l ' elaboració de l ' estructura del producte .
Español: Formarán parte asimismo de este grupo los trabajadores que diseñen proyectos con levantamiento de planos de conjunto y detalle , del natural o de esquemas , que efectúen el seguimiento del proyecto hasta la fase de preindustrialización , con control de ejecuciones de trabajo , tanto en la empresa como en el exterior , incluyéndose la elaboración de estructura del producto .
Català: Formen part d ' aquest grup els qui , amb iniciativa i responsabilitat pròpia , realitzen treballs constitutius d ' un ofici per als quals són necessaris coneixements professionals , intel · lectuals , aptituds pràctiques o exigència de raonament , sota algun grau de supervisió .
Español: Formarán parte de este grupo quienes con iniciativa y responsabilidad propia ejecuten trabajos que constituyen oficio y para los que precisen conocimientos profesionales , intelectuales , aptitudes prácticas o exigencia de razonamiento , bajo algún grado de supervisión .
Català: Els integrants d ' aquest grup poden tenir al seu càrrec màquines , aparells i / o elements mecànics de producció o verificació , dels quals han de tenir un alt grau de coneixement i que han d ' utilitzar a la perfecció .
Español: Los integrantes de este grupo podrán tener a su cargo máquinas , aparatos y/ o elementos mecánicos de producción o verificación , con un alto grado de conocimiento de los mismos y perfección en su utilización .
Català: Integren aquesta categoria els qui realitzen els treballs corresponents a una determinada feina , sense constituir pròpiament ofici ni implicar una especialitat important , que exigeixen si més no una certa pràctica en la seva realització , amb suficient correcció i eficàcia , incloent-hi també els treballs administratius amb un nivell de responsabilitat limitat i d ' altres treballs de característiques similars .
Español: Integrarán esta categoría quienes ejecutan los trabajos correspondientes a una determinada labor , sin constituir propiamente oficio ni implicar especialidad importante , exigiendo sin embargo cierta práctica en su ejecución , con suficiente corrección y eficacia , incluyéndose asimismo los trabajos administrativos con un nivel de responsabilidad limitado y cualesquiera otros trabajos de características semejantes .
Català: Quan un treballador consideri que les funcions que desenvolupa no es corresponen amb la seva classificació professional , ho ha de fer saber al seu cap més directe i / o al Comitè d ' Empresa , i aquests han de fer arribar la reclamació degudament raonada a la Direcció de l ' empresa , prèviament a qualsevol altra actuació .
Español: Cuando un trabajador considere que las funciones que desarrolla no se corresponden con su actual clasificación profesional , lo pondrá en conocimiento de su mando directo y/ o del Comité de Empresa , que harán llegar la reclamación debidamente razonada a la Dirección de la empresa , previo a cualquier otra actuación .
Català: Un cop desestimada la reclamació , abans d ' iniciar-se la via judicial , se l ' ha de fer arribar a la Comissió Paritària del Conveni , a fi de resoldre el conflicte plantejat en un termini improrrogable de 10 dies .
Español: Una vez desestimada la reclamación , antes de iniciarse la vía judicial , deberá elevarse la misma a la Comisión Paritaria del Convenio , para que en el improrrogable plazo de 10 días resuelva el conflicto planteado .
Català: L ' ingrés dels treballadors afectats per aquest Conveni s ' ha d ' ajustar , en tot moment , a les normes legals i reglamentàries estatals i autonòmiques vigents en cada supòsit de contractació .
Español: El ingreso de los trabajadores afectados por el presente Convenio se ajustará , en todo momento , a las normas legales y reglamentarias estatales y autonómicas vigentes en cada supuesto de contratación .
Català: Dins la legalitat més estricta , es dóna prioritat a la contractació temporal directa , i es limita , per als supòsits legalment establerts i per a les causes imprescindibles , la contractació a través d ' empreses de treball temporal .
Español: Dentro de la más estricta legalidad se dará preferencia a la contratación temporal directa , limitando , para los supuestos legalmente establecidos y para las causas imprescindibles , la contratación a través de empresas de trabajo temporal .
Català: Quan l ' empresa necessiti contractar personal per incorporar-lo a la seva plantilla han de tenir preferència els fills dels seus empleats sempre que les capacitats i els resultats en les proves objectives siguin iguals als dels altres candidats .
Español: Cuando la empresa necesite contratar a personal para incorporarlo a su plantilla tendrán preferencia los hijos de sus empleados siempre que las capacidades y los resultados en las pruebas objetivas sean iguales a los de los otros candidatos .
Català: L ' ingrés dels treballadors de plantilla s ' entén a títol de prova ; el període de temps és de duració variable , segons el nivell professional del contractat , sense que , en cap cas , no pugui excedir el temps fixat a l ' escala següent :
Español: El ingreso de los trabajadores de plantilla se entenderá a título de prueba , cuyo período será de duración variable , según el nivel profesional del contratado , sin que en ningún caso pueda exceder del tiempo fijado en la siguiente escala :
Català: Transcorregut aquest període de prova , els treballadors contractats per temps indefinit adquireixen la condició de fixos , i es computa amb tots els efectes el temps transcorregut durant el període de prova .
Español: Transcurrido el período de prueba , los trabajadores contratados por tiempo indefinido adquirirán su condición de fijos , computándose a todos los efectos el tiempo transcurrido durante el período de prueba .
Català: Els treballadors eventuals o interins que passin a ser contractats per temps indefinit no són sotmesos a període de prova , sempre que continuïn desenvolupant les mateixes funcions que quan estaven contractats per temps cert i el temps per al qual van ser empleats sigui igual o superior al període de prova que els correspongui .
Español: Los trabajadores que habiendo sido eventuales o interinos pasen a ser contratados por tiempo indefinido no serán sometidos a período de prueba , siempre que sigan desempeñando las mismas funciones que cuando estaban contratados por tiempo cierto y el tiempo por el que fueron empleados sea igual o superior al período de prueba que les corresponda .
Català: En el cas de cessament voluntari dels treballadors , aquests estan obligats a comunicar-ho a l ' empresa complint els terminis de preavís estipulats a continuació :
Español: Los trabajadores que deseen cesar voluntariamente en el servicio de la empresa vienen obligados a ponerlo en conocimiento de la misma , cumpliendo los plazos de preaviso que se estipulan a continuación :
Català: L ' incompliment de l ' obligació de fer el preavís amb l ' antelació esmentada dóna lloc a una deducció equivalent als dies d ' endarreriment en la comunicació , i es pot descomptar aquesta deducció de la liquidació corresponent .
Español: El incumplimiento del plazo de preaviso dará lugar a una deducción equivalente a los días de retraso en la comunicación , pudiendo llevarse a cabo esta deducción de la liquidación que por saldo y finiquito les pudiera corresponder .
Català: El Comitè d ' Empresa ha de disposar del coneixement , prèviament a la seva aprovació , dels plans de formació i ha de ser informat del seu desenvolupament , sense menyscabament de les altres competències que estableix per a aquests supòsits l ' article 64 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El Comité de Empresa dispondrá del conocimiento previo a la aprobación de planes de formación y será informado de su desarrollo , sin menoscabo de las demás competencias que establece , para estos supuestos , el artículo 64 del Estatuto de los trabajadores .
Català: A aquest efecte , s ' estableix que la Comissió Paritària del Conveni , formada per 3 representants del Comitè d ' Empresa i 3 de l ' empresa , realitzi les funcions següents : tenir a la seva disposició la informació suficient per realitzar el seguiment i l ' evolució del desenvolupament dels plans formatius ; i emetre informe dels resultats dels plans de formació realitzats per l ' empresa .
Español: A tal efecto , se establece que la Comisión Paritaria del Convenio , compuesta por 3 representantes del Comité de Empresa y 3 de la empresa , realice las siguientes funciones : tener a su disposición la información suficiente para realizar el seguimiento y evolución del desarrollo de los planes formativos ; y emitir informe de los resultados de los planes de formación realizados por la empresa .
Català: Els cursos de reciclatge professional , quan es constati la seva necessitat a conseqüència de canvis tecnològics o de llocs de treball , s ' han de realitzar segons el seu horari .
Español: Los cursos de reciclaje profesional , cuando se constate su necesidad como consecuencia de cambios tecnológicos o de puestos de trabajo , se realizarán según el horario de los mismos .
Català: Sempre que sigui possible , s ' han de sufragar les despeses que comportin els cursos de formació , mitjançant l ' aprofitament de les subvencions que hi ha establertes pels organismes oficials .
Español: Siempre que sea posible , se sufragarán los gastos que comporten los cursos de formación , mediante el aprovechamiento de las subvenciones que , a tales efectos , hay establecidas en los organismos oficiales .
Català: Queden exceptuats de la norma de promoció els llocs de treball corresponents als grups de Direcció i caps intermedis , és a dir , els grups 0 , 1 i 2 .
Español: Quedan exceptuados de la norma de promoción los puestos de trabajo correspondientes a los grupos correspondientes a Dirección y mandos intermedios , es decir , los grupos 0 , 1 y 2.
Català: Quan hi hagi una vacant o plaça de nova creació , la Direcció de l ' empresa ha de convocar , de forma paral · lela al procés de selecció extern , un concurs oposició entre els treballadors amb contracte indefinit de cada centre que tinguin la categoria immediatament inferior a la plaça que cal cobrir .
Español: La Dirección de la empresa convocará , cuando exista una vacante o una plaza de nueva creación , de forma paralela al proceso de selección externo , un concurso oposición entre los trabajadores con contrato indefinido de cada centro que ostenten la categoría inmediatamente inferior a la plaza a cubrir .
Català: El concurs oposició s ' ha d ' iniciar amb la publicació , per part de la Direcció , de la vacant o vacants en el tauler d ' anuncis , i s ' han d ' indicar les condicions necessàries per concórrer-hi .
Español: El concurso oposición se iniciará con la publicación , por parte de la Dirección , de la vacante , o vacantes , en el tablón de anuncios , indicando las condiciones que se deberían reunir para concurrir en el mismo .
Català: Davant la igualtat de capacitats i resultats en les proves objectives , té preferència per ocupar la plaça el treballador que opositi a la plaça davant l ' aspirant extern .
Español: Ante la igualdad de capacidades y de resultados en las pruebas objetivas , tendrá preferencia para ocupar la plaza el trabajador que oposite a la plaza frente al aspirante externo .
Català: Tan sols s ' invertiria aquesta condició de preferència en el cas que el lloc de treball ocupat pel treballador opositor fos d ' especial importància dins l ' estructura orgànica de l ' empresa i la seva vacant causés un perjudici a l ' empresa .
Español: Solamente se invertiría la condición de preferencia en el caso de que el puesto de trabajo ocupado por el trabajador opositante fuera de especial importancia en la estructura orgánica de la empresa y su vacante causara perjuicio a la misma .
Català: Tanmateix , si no és possible assignar-li una pròpia de la seva professió , la Direcció de l ' empresa pot ocupar-lo en una altra tasca qualsevol , sempre que sigui del seu mateix grup professional i els seus coneixements professionals ho permetin .
Español: No obstante , si no fuera posible asignarle una de su profesión , la Dirección de la empresa podrá ocuparle en otra tarea cualquiera siempre que sea de su propio grupo profesional y sus conocimientos profesionales lo permitan .
Català: La mobilitat funcional dins l ' empresa no té altres limitacions que les exigides per les titulacions acadèmiques o professionals necessàries per realitzar la prestació laboral i per la pertinença al grup professional i funcional .
Español: La movilidad funcional en la empresa no tendrá otras limitaciones que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer la prestación laboral y por la pertenencia al grupo profesional y funcional .