Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: a ) Vacances d ' estiu : s ' han de fer en 5 grups de tres setmanes continuades , començant en dilluns i durant els mesos de juny , juliol , agost i setembre , de manera què l ' últim grup les acabi el darrer divendres del mes de setembre .
Español: a ) Vacaciones estivales : Se realizarán en 5 grupos de tres semanas continuadas , iniciándose en lunes y en los meses de junio , julio , agosto y septiembre , de tal forma que el último grupo finalice las mismas el último viernes del mes de septiembre .
Català: b ) Resta de vacances : s ' han de fer durant la resta de mesos de l ' any , a excepció dels mesos de maig i desembre , en 10 grups , fins a completar el total de vacances que restin .
Español: b ) Resto de vacaciones : Se realizarán en el resto de los meses del año , excepto en los meses de mayo y diciembre , en 10 grupos , hasta completar el total de vacaciones restante .
Català: Durant el període de vacances s ' ha de garantir al treballador la percepció del seu sou base i el plus de conveni , i també els complements funcionals , personals i plusos que , en cada cas , corresponguin .
Español: Durante el período de vacaciones se asegurará al trabajador la percepción de su salario base y plus convenio , así como los complementos funcionales , personales y pluses que , en cada caso , corresponda .
Català: Els sous fixos pactats en aquest Conveni s ' han establert per unitat de temps , atenent la jornada de treball establerta , el rendiment normal o mínim exigible , que s ' ha d ' assolir en totes les hores de treball i en mitjana total , i basat en l ' exercici normal del drets dimanants de l ' acord de 12 d ' abril de 1991 .
Español: Los salarios fijos pactados en este Convenio se han estipulado por unidad de tiempo , atendiendo a la jornada de trabajo establecida , al rendimiento normal o mínimo exigible , que deberá alcanzarse en todas las horas de trabajo y en promedio total , y en base al ejercicio normal de los derechos dimanantes del acuerdo de 12 de abril de 1991.
Català: La nova estructura salarial respon a les especificitats de cada grup professional i els seus nivells retributius , i es fixa el conjunt de les quanties salarials que correspon per a cadascun , per a la qual cosa s ' estableix una nova taula i valors unitaris .
Español: La nueva estructura salarial responde a las especificidades de cada grupo profesional y sus niveles retributivos , fijando el conjunto de cuantías salariales que corresponde para cada uno de ellos , estableciendo una nueva tabla y valores unitarios .
Català: Atesa la simplificació de conceptes salarials ( molts dels quals sense el caràcter funcional inicial , convertits en garanties fixes personals ) , es defineixen i reordenen en l ' article següent .
Español: Dada la simplificación de conceptos salariales ( muchos de ellos desprovistos del carácter funcional inicial , convertidos en garantías fijas personales ) , se definen y reordenan en el siguiente artículo .
Català: A partir de l ' 1 de gener del 2003 , aquest concepte s ' haurà de percebre per quinze mensualitats o 455 dies , segons que es tracti de treballadors de meritació mensual o diària , respectivament .
Español: A partir del 01/ 01/ 2003 este concepto se percibirá por quince mensualidades ó 455 días , según se trate de trabajadores de devengo mensual o diario , respectivamente .
Català: Tenen aquesta consideració les dues que , anualment , abona l ' empresa als treballadors en data 15 de juny i 15 de desembre , i també la que es dota en aquest Conveni com a paga de març que s ' abonarà el dia 15 de març .
Español: Tendrán la consideración de tales las dos que , anualmente , abona la empresa a los trabajadores en fechas 15 de junio y 15 de diciembre , así como la que se dota en este Convenio como nueva paga de marzo que se abonará el día 15 de marzo .
Català: La seva quantia ( incloent-hi la paga de març quan estigui meritada en la seva totalitat ) està formada per l ' import de 30 dies de sou base i d ' antiguitat ( els que en percebin ) .
Español: Su cuantía ( incluyendo la de marzo cuando esté plenamente dotada ) está constituida por el importe de 30 días de salario base y de antigüedad ( quienes la perciban ) .
Català: Quan un treballador cessi a l ' empresa , ha de percebre la part proporcional d ' aquestes pagues amb venciment en els dotze mesos següents a la data del seu cessament , considerant en aquests casos les fraccions de mes com a mesos sencers , llevat de la paga de març corresponent , que ha de seguir la regla següent : al personal que cessi durant l ' any li ha de ser abonada una liquidació proporcional , en positiu o en negatiu , en funció de la data de cessament , sempre amb el còmput del temps transcorregut des de l ' 1 de gener fins a la data de cessament .
Español: Cuando un trabajador cause baja en la empresa percibirá la parte proporcional de estas pagas que venzan en los doce meses siguientes a la fecha de su cese , considerándose para estos casos las fracciones de mes como meses completos , excepto en lo que respecta a la paga de marzo , que seguirá la siguiente regla : al personal que cese durante el año le será practicada una liquidación proporcional , en positivo o negativo , en función de la fecha de cese , computando siempre el tiempo transcurrido desde el 1 de enero hasta la fecha de cese .
Català: El nou pagament es constitueix al llarg dels quatre anys de vigència del Conveni , per mitjà dels transvasaments econòmics corresponents que es fa referència més avall , fins a assolir l ' últim any de vigència el valor íntegre d ' una paga , com queda regulat en aquest article .
Español: La nueva paga se constituye a lo largo de los cuatro años de vigencia del Convenio , mediante los correspondientes trasvases económicos que luego se citan , hasta alcanzar en el último año de vigencia el valor íntegro de una paga , tal y como se regula en este artículo .
Català: S ' entén que és el que es merita en funció de les hores treballades entre les 22 hores i les 6 hores , llevat quan el sou s ' hagi establert atenent que els treball sigui nocturn per la seva pròpia naturalesa .
Español: Se entiende por tal el que se devenga en función de las horas trabajadas entre las 22 horas y las 6 horas , salvo cuando el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza .
Català: S ' entén com a tal el que reben aquells treballadors que , per raó del seu lloc de treball , hi assisteixen , reglamentàriament , els dissabtes i diumenges o festius establerts en el calendari oficial publicat per la Generalitat , per estar adscrits a serveis que funcionen , normalment , tot l ' any sense interrupció en règim de treball continuat .
Español: Se entiende por tal el que perciben aquellos trabajadores que , por razón de su puesto de trabajo , asisten al mismo , reglamentariamente , los sábados o domingos así como los festivos establecidos en el calendario oficial publicado por la Generalitat , por estar adscritos a servicios que funcionan , normalmente , todo el año sin interrupción , en régimen de trabajo continuo .
Català: No afecta el personal de la sala de màquines , perquè ja tenen la seva pròpia compensació específica , ni el personal que el seu contracte individual ja inclogui , dins la seva jornada ordinària , el treball en aquests horari i torn , per la qual cosa aquesta circumstància , assumida en el seu contracte , no exigeix compensació per modificació contractual .
Español: No afecta al personal de la sala de máquinas por tener su propia compensación específica , ni al personal en cuyo contrato individual ya incluya , dentro de su jornada ordinaria , el trabajo en tal horario y turno , por cuanto tal circunstancia asumida en su contrato , no requiere compensación por modificación contractual .
Català: S ' entén com a tal el concepte meritat en funció dels anys treballats a l ' empresa per als que han estat percebent aquest concepte abans del Conveni de 1996 a 1998 , i no és extensible a les contractacions noves .
Español: Se entiende por tal el concepto devengado en función de los años trabajados en la empresa por quienes han venido percibiendo este concepto con anterioridad al Convenio de 1996/ 1998 , no siendo extensible a las nuevas contrataciones .
Català: A partir de l ' 1.01.2003 aquest concepte es percebrà per quinze mensualitats o 455 dies , segons que es tracti de treballadors que tinguin cobrament mensual o diari , respectivament .
Español: A partir del 01/ 01/ 2003 este concepto se percibirá por quince mensualidades ó 455 días , según se trate de trabajadores de devengo mensual o diario , respectivamente .
Català: 2000 : el 2,60 % , d ' aquest percentatge , l ' 1,50 % s ' aplica sobre les taules i l ' 1,10 % que resta també se n ' aplica sobre taules però es transvasa a la paga de març .
Español: 2000 : 2,60 % , del que 1,50 % se aplica sobre tablas y el 1,10 % restante también se aplica sobre tablas pero se trasvasa a la paga de marzo .
Català: 2001 : 2,70 % , d ' aquest percentatge , l ' 1,60 % s ' aplica sobre les taules i l ' 1,10 % que resta també s ' aplica sobre taules però es transvasa a la paga de març .
Español: 2001 : 2,70 % , del que 1,60 % se aplica sobre tablas y el 1,10 % restante también se aplica sobre tablas pero se trasvasa a la paga de marzo .
Català: 2002 : s ' aplica un 1,60 % sobre les taules i , a més , es completa la paga de març fins a igualar l ' import global de la paga de juny o desembre .
Español: 2002 : Se aplica un 1,60 % sobre tablas y , además , se completa la paga de marzo hasta el mismo importe resultante de la paga de junio o diciembre .
Català: Es garanteix que en cas que l ' IPC real depassi , durant els 4 anys de vigència del Conveni , l ' increment total que en resulta de l ' aplicació dels increments en taules , incloent-hi la dotació de la paga de març , la diferència ( en cas d ' haver-hi ) s ' haurà d ' aplicar a la totalitat del sou i el seu import resultant s ' haurà de transvasar en el concepte de plus de Conveni .
Español: Se garantiza que si el IPC real superara , durante los 4 años de vigencia del Convenio , el incremento total resultante por la aplicación de los incrementos en tablas , incluida la dotación de la paga de marzo , la diferencia ( de existir ) se aplicará a la totalidad del salario y su importe resultante se trasvasará al concepto plus de Convenio .
Català: Té dret a aquesta dieta el treballador que perllongui la seva jornada de treball , amb l ' autorització prèvia per necessitats del servei , tot envaint els horaris habituals del sopar .
Español: b ) Por cena tendrá derecho a esta dieta el trabajador que prolongue su jornada de trabajo , previa autorización por necesidades del servicio , invadiendo con la prolongación los horarios habituales de la cena .
Català: Té dret a aquesta dieta el treballador que hagi de sortir abans de l ' hora de l ' inici de la seva jornada i torni el mateix dia abans de l ' hora habitual del sopar .
Español: c ) Manutención de medio día tendrá derecho a esta dieta el trabajador que tenga que salir antes de la hora del inicio de su jornada y regrese el mismo día antes de la hora habitual de la cena .
Català: És la mateixa dels apartats b ) i c ) més la pernoctació , amb la qual cosa aquesta dieta comprèn l ' esmorzar , el dinar , el sopar i l ' allotjament .
Español: d ) Manutención completa : Es la misma de los apartados b ) y c ) más la pernoctación , con lo cual esta dieta comprende el desayuno , comida , cena y alojamiento .
Català: Igualment , durant el període comprès entre l ' 1 de juny i el 30 de setembre , la manutenció completa té un suplement de 976 pessetes per dia .
Español: Asimismo , durante el período comprendido entre el 1 de junio y 30 de septiembre la manutención completa tendrá un suplemento de 976 pesetas por día .
Català: SA DAMM ha de mantenir una pòlissa d ' assegurança de vida col · lectiva amb la companyia que consideri escaient , que garanteixi a cada treballador els capitals següents :
Español: SA DAMM mantendrá una póliza de seguro de vida colectiva con la compañía que considere oportuna , que asegure a cada trabajador los siguiente capitales :
Català: Per al personal comercial que utilitza vehicle per a la seva funció , igualment pel que fa als xofers , s ' estableix un capital addicional de 5.000.000 de pessetes , per risc de mort en accident de circulació , i a partir de la subscripció de la pòlissa addicional corresponent en el termini de 30 dies des de la data de la signatura del Conveni .
Español: Para el personal comercial , que utiliza vehículo para su función , así como para los chóferes , se establece un capital adicional de 5.000.000 de pesetas , por el riesgo de muerte en accidente de circulación , y a partir de la suscripción de la correspondiente póliza adicional en el plazo de 30 días a partir de la fecha de la firma del Convenio .
Català: L ' empresa haurà de completar la prestació d ' incapacitat transitòria , derivada d ' accident laboral , fins assolir el 100 % del sou en totes les baixes de durada superior a 10 dies .
Español: La empresa complementará la prestación de Incapacidad Transitoria , derivada de accidente laboral , hasta alcanzar el 100 % del salario en todas las bajas de duración superior a 10 días .
Català: No obstant això , els treballadors a temps complet que abans del Conveni de 1995 tenien reconegut el dret a percebre un complement amb càrrec a l ' empresa sobre les prestacions reglamentàries , durant la vigència d ' aquest Conveni i mentre es duguin a terme els reconeixements a què es fa referència més endavant , han de continuar tenint un complement a les prestacions de la seguretat social , tal com s ' ha estat fent durant l ' any 1995 , amb els imports actualitzats .
Español: No obstante lo anterior , los trabajadores a tiempo completo que con anterioridad al Convenio de 1995 tenían reconocido el derecho a percibir un complemento con cargo a la empresa sobre las prestaciones reglamentarias , durante la vigencia del presente Convenio y mientras se lleven a cabo los reconocimientos a los que se hace referencia más adelante , se les seguirá complementando las prestaciones de la seguridad social , tal como se vino haciendo durante el año 1995 , con los importes actualizados .
Català: L ' empresa , al tenor del que estableix l ' article 20.4 del Reial Decret Legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pot verificar l ' estat de malaltia o accident que al · legui el treballador per justificar les seves faltes d ' assistència al treball per mitjà del reconeixement dels serveis mèdics que consideri avinents i tantes vegades com ho cregui necessari , ja sigui al domicili del malalt o bé en qualsevol altre lloc on sigui .
Español: La empresa , a tenor de lo establecido en art . ~~~ 20.4 del Real Decreto Ley 1/ 1995 de 24 de marzo , podrá verificar el estado de enfermedad o accidente que sea alegado por el trabajador para justificar sus faltas de asistencia al trabajo mediante reconocimiento a través de los servicios médicos que considere oportunos y cuantas veces lo estime necesario , ya sea en el domicilio del enfermo o en cualquier otro lugar que se encuentre .
Català: Els treballadors de SA DAMM que tinguin a càrrec seu un fill amb incapacitat per al treball per disminució física o psíquica en un grau no inferior al 33 % , tenen dret a rebre una ajuda econòmica de 76.366 pessetes anuals , l ' any 1999 .
Español: Los trabajadores de SA DAMM que tengan a su cargo un hijo con incapacidad para el trabajo por minusvalía física o psíquica en grado no inferior al 33 por ciento , tendrán derecho a percibir una ayuda económica de 76.366 pesetas anuales , en el año 1999.
Català: 36.1 Els complements de l ' acció protectora del règim general de la seguretat ocial que s ' estableixi en aquesta secció , s ' estableixen d ' acord amb les prestacions vigents d ' aquest règim general de la seguretat social , per la qual cosa les modificacions que puguin produir-se en el futur en el càlcul , còmput o quantificació d ' aquestes prestacions per part de la seguretat social , no poden suposar per a l ' empresa un increment de les obligacions actualment contretes , que s ' han de mantenir durant la vigència d ' aquest Conveni , en els límits actuals .
Español: 36.1 Los complementos de la acción protectora del régimen general de la seguridad social que se establecen en la presente sección , se hallan establecidos en razón de las vigentes prestaciones de dicho régimen general de la seguridad social , por lo que , las modificaciones que puedan efectuarse en el futuro en el cálculo , cómputo o cuantificación de dichas prestaciones , por dicha seguridad social , no podrán suponer para la empresa , un incremento de las obligaciones actualmente contraídas , que se mantendrán durante la vigencia de este Convenio , en sus límites actuales .
Català: 36.2 S ' acorda i reitera que l ' àmbit personal de les millores de l ' acció protectora de la seguretat social que es regulen en aquesta secció , queda circumscrit als treballadors que en data 31 de desembre de 1984 integraven la plantilla de personal fix a l ' empresa , i que els complements esmentats no s ' estenen als que van ingressar-hi a partir d ' aquesta data .
Español: 36.2 Se acuerda y reitera que el ámbito personal de las mejoras de la acción protectora de la seguridad social que se regulan en esta sección , queda circunscrito a los empleados que en 31 de diciembre de 1984 integraban la plantilla de personal fijo en la empresa , no extendiéndose dichos complementos a los que ingresaron a partir de esta fecha .
Català: L ' import del complement de pensió a càrrec de l ' empresa que tingui acreditat cada pensionista en data 31.12.98 ha de ser revisat anualment , a partir de l ' 1.1.99 , en funció de l ' Índex de Preus de Consum ( IPC ) en el conjunt nacional que publiqui l ' Institut Nacional d ' Estadística o bé l ' organisme que el substitueixi .
Español: El importe del complemento de pensión a cargo de la empresa que tenga acreditado cada pensionista en fecha 31/ 12/ 98 será revisado anualmente , a partir del 1/ 1/ 99 , en función del Índice de Precios al Consumo ( IPC ) en el conjunto nacional que publique el Instituto Nacional de Estadística u organismo que le sustituya .
Català: 36.6.1 Els jubilats fins al dia 31 de desembre de 1998 que tinguin drets a complement de pensió a càrrec de l ' empresa , han de percebre una gratificació especial , que s ' ha d ' abonar en la segona quinzena de setembre , en la quantia de 69.511 pessetes brutes per jubilat .
Español: 36.6.1 Los jubilados hasta el día 31 de diciembre de 1998 , que tengan derecho a complemento de pensión a cargo de la empresa , percibirán una gratificación especial que se abonará en la segunda quincena de septiembre , en la cuantía de 69.511 pesetas brutas por jubilado .
Català: 36.6.2 Els jubilats durant l ' any 1999 han de percebre 5.793 pessetes brutes per cada mes de permanència en aquesta situació , amb un màxim de 69.511 pessetes .
Español: 36.6.2 Los jubilados durante el año 1999 percibirán 5.793 pesetas brutas por cada mes de permanencia en dicha situación , con un máximo de 69.511 pesetas .
Català: 36.6.3 Les / els vídues / vidus que tinguin dret al complement de pensió a càrrec de l ' empresa fins al 31 de desembre de 1998 , han de percebre una gratificació especial que s ' ha d ' abonar en la segona quinzena de setembre , en la quantia de 34.756 pessetes brutes per vídua / vidu l ' any 1999 .
Español: 36.6.3 Las viudas/ os que tengan derecho a complemento de pensión a cargo de la empresa hasta el 31 de diciembre de 1998 , percibirán una gratificación especial que se abonará en la segunda quincena de septiembre , en la cuantía de 34.756 , pesetas brutas por viuda/ o en el año 1999.
Català: 36.6.4 La / el vídua / vidu la situació del / de la qual es produeixi l ' any 1999 han de percebre 2.896 pessetes per mes , amb un màxim de 34.756 pessetes .
Español: 36.6.4 Las viudas/ os cuya situación se produzca en el año 1999 percibirán 2.896 pesetas por mes y con un máximo de 34.756 pesetas .
Català: 37.1.1 Els treballadors de SA DAMM han de sol · licitar la baixa per jubilació dins l ' any natural en què compleixin els 65 anys d ' edat , sens perjudici que puguin completar els períodes que manquin per a la jubilació .
Español: 37.1.1 Los trabajadores de SA DAMM deberán solicitar la baja por jubilación dentro del año natural en que cumplan los 65 años de edad , sin perjuicio de que puedan completarse los períodos de carencia para la jubilación .
Català: 37.2.1 SA DAMM ha d ' abonar als treballadors que es jubilin i que compleixin les condicions que sobre jubilació estableixin les disposicions legals en la matèria vigents en cada moment , un complement de la seva pensió en la quantia que segons la seva categoria laboral , s ' especifica tot seguit :
Español: 37.2.1 SA DAMM abonará a los trabajadores que se jubilen y que reúnan las condiciones que sobre jubilación establezcan las disposiciones legales en la materia vigentes en cada momento , un complemento de su pensión en la cuantía que según su categoría laboral , se especifica a continuación :
Català: 37.2.5 Els imports especificats en l ' apartat 37.2.1 són d ' aplicació per a les jubilacions que es produeixin a partir del dia 1 de gener de 1999 .
Español: 37.2.5 Los importes especificados en el apartado 37.2.1 serán de aplicación para las jubilaciones que se produzcan a partir del día 1 de enero de 1999.
Català: 37.2.6 En anys successius l ' import del complement de pensió ha de ser revisat aplicant-hi un percentatge d ' increment igual al de l ' Índex de Preus de Consum , en el conjunt nacional .
Español: 37.2.6 Para años sucesivos el importe del complemento de pensión será revisado , aplicando al mismo un porcentaje de incremento igual al del Índice de Precios al Consumo , en el conjunto nacional .
Català: El treballador jubilat ha de gaudir , mentre visqui , de l ' assegurança col · lectiva de vida que l ' empresa tingui concertada per al seu personal , com primes a càrrec de l ' empresa , en les condicions establertes en la pòlissa d ' assegurança contractada i amb el capital individualment assegurat en el moment de la jubilació .
Español: 37.3.1 Seguro de vida : El trabajador jubilado disfrutará , mientras viva , del seguro colectivo de vida que la empresa tenga concertado para su personal , con primas a cargo de la empresa , en las condiciones establecidas en la póliza de seguro contratada y con el capital individualmente asegurado en el momento de la jubilación .
Català: " Els treballadors que hagin tingut la condició de mutualistes en qualsevol mutualitat laboral de treballador per compte aliè en data 1 de gener de 1967 o en qualsevol altra data anterior , poden causar dret a la pensió de jubilació a partir dels 60 anys .
Español: Los trabajadores que hubieran tenido la condición de mutualistas en cualquier mutualidad laboral de trabajadores por cuenta ajena en 1 de enero de 1967 o en cualquier otra fecha con anterioridad , podrán causar derecho a la pensión de jubilación a partir de los 60 años .
Català: 38.2.4 El personal jubilat ha de deixar de percebre de l ' empresa tota altra mena de retribucions que no siguin les especificades anteriorment i , en particular , tots aquells conceptes que estiguin supeditats a la presència física dels treballadors a l ' empresa , com són : primes d ' assistència , primes de producció , plusos per llocs de treball , hores extraordinàries , ajuda familiar , etc .
Español: 38.2.4 El personal jubilado dejará de percibir de la empresa toda otra clase de retribuciones que no sean las especificadas anteriormente y , en particular , todos aquellos conceptos que estén supeditados a la presencia física de los trabajadores en la empresa , como son : primas de asistencia , primas de producción , pluses por puestos de trabajo , horas extraordinarias , ayuda familiar , etc.
Català: 38.2.5 Els imports especificats en l ' apartat 38.2.1 són d ' aplicació per a les jubilacions que es produeixin a partir del dia 1 de gener de 1999 .
Español: 38.2.5 Los importes especificados en el apartado 38.2.1 serán de aplicación para las jubilaciones que se produzcan a partir del día 1 de enero de 1999.
Català: 38.2.6 Per a anys successius , l ' import del complement de pensió ha de ser revisat aplicant-hi un percentatge d ' increment igual al de l ' Índex de Preus de Consum en el conjunt nacional .
Español: 38.2.6 Para años sucesivos el importe del complemento de pensión será revisado , aplicando al mismo un porcentaje de incremento igual al del Índice de Precios al Consumo , en el conjunto nacional .
Català: El treballador jubilat ha de gaudir , mentre visqui , de l ' assegurança col · lectiva de vida que l ' empresa tingui concertada per al seu personal , amb primes a càrrec de l ' empresa , en les condicions establertes en la pòlissa d ' assegurança contractada i amb el capital individualment assegurat en el moment de la jubilació .
Español: El trabajador jubilado disfrutará , mientras viva , del seguro colectivo de vida que la empresa tenga concertado para su personal , con primas a cargo de la empresa , en las condiciones establecidas en la póliza de seguro contratada y con el capital individualmente asegurado en el momento de la jubilación .
Català: 39.1.1 En produir-se la mort d ' un treballador en actiu , si deixa cònjuge supérstite , no separat mitjançant la sentència corresponent , l ' empresa ha d ' abonar al / a la vidu / vídua , de per vida , el 50 % del complement de la pensió que hauria correspost al treballador difunt si la baixa a l ' empresa hagués estat per jubilació en comptes de mort , i considerant a aquest efecte que la jubilació s ' hauria produït en la data més propera possible , és a dir , als 62 anys d ' edat .
Español: 39.1.1 Al producirse el fallecimiento de un trabajador en activo , si deja cónyuge supérstite , no separado mediante la oportuna sentencia , la empresa abonará a dicho viudo/ a , de por vida , el 50 % del complemento de la pensión que hubiese correspondido al trabajador difunto si la baja en la empresa hubiese sido debida a la jubilación en lugar de fallecimiento , considerando para estos efectos que la jubilación se habría producido en la fecha más cercana posible , es decir , a los 62 años de edad .
Català: 39.1.2 L ' empresa també ha d ' abonar al / a la vidu / vídua el 50 % de les gratificacions extraordinàries que haurien correspost al difunt si hagués estat en situació de jubilat , calculant-ne l ' import de la mateixa manera i amb els mateixos condicionaments que en aquest mateix supòsit de jubilació .
Español: 39.1.2 La empresa abonará también a la viuda/ o el 50 % de las gratificaciones extraordinarias que hubiesen correspondido al difunto si hubiese estado en situación de jubilado , calculando su importe de la misma forma y con los mismos condicionamientos que en ese mismo supuesto de jubilación .
Català: 39.2.1 En produir-se la mort d ' un treballador jubilat , si deixa vídua / vidu no separat mitjançant la sentència oportuna , l ' empresa ha d ' abonar a aquest cònjuge , de per vida , el 50 % del complement de pensió que estigués satisfent al jubilant en el moment de la seva mort .
Español: 39.2.1 Al producirse el fallecimiento de un trabajador jubilado , si deja viuda/ o no separado mediante oportuna sentencia , la empresa abonará a dicho cónyuge , de por vida , el 50 % de complemento de pensión que estuviese satisfaciendo al jubilado en el momento de su defunción .
Català: 39.2.2 L ' empresa també ha d ' abonar a la / al vídua / vidu el 50 % de les gratificacions extraordinàries que percebia el cònjuge , la modalitat de càlcul i dates d ' abonament de les quals estan detallades en les normes generals , tant de jubilació normal com de jubilació anticipada .
Español: 39.2.2 La empresa abonará también a la viuda/ o el 50 % de las gratificaciones extraordinarias que venía percibiendo su cónyuge , y cuya modalidad de cálculo y fechas de abono se detallan en las normas generales , tanto de jubilación normal como de jubilación anticipada .
Català: 39.3.1 Les / els vídues / vius han de justificar davant l ' empresa les circumstàncies que motivin els drets que ara se ' ls concedeixen , aportant la documentació necessària per determinar la quantia de les prestacions que l ' empresa els ha d ' abonar .
Español: 39.3.1 Las viudas/ os deberán justificar ante la empresa las circunstancias que den lugar a los derechos que ahora se les conceden , aportando la documentación necesaria para determinar la cuantía de las prestaciones que deban serles abonadas por la misma .
Català: Les pensions de viduïtat que s ' originin en el futur entren en vigor automàticament , i amb dret a percepcions a partir del mes natural següent al de la mort del / de la treballador / a causant .
Español: Las pensiones de viudedad que se originen en el futuro entrarán en vigor automáticamente , y con derecho a percepciones a partir del mes natural siguiente al del fallecimiento del trabajador/ a causante .
Català: 40.1 Tots aquells treballadors que per resolució ferma dels organismes competents de la seguretat social passin a la situació d ' incapacitat permanent total o absoluta , i que per aquesta causa se ' ls rescindeixin els seus contractes , han de percebre de l ' empresa els complements que tot seguit es detallen , segons el grau d ' invalidesa permanent que determina l ' article 137 de la Llei General de la Seguretat Social .
Español: 40.1 Todos aquellos trabajadores , que por resolución de los organismos competentes de la seguridad social , que haya ganado firmeza , pasaren a situación de incapacidad permanente total o absoluta , y por tal causa se rescindieran sus contratos , percibirán de la empresa los complementos que a continuación se detallan , según el grado de invalidez permanente que determina el artículo 137 de la Ley General de la Seguridad Social .
Català: Han de percebre el complement de l ' empresa corresponent a la seva categoria laboral i que per a l ' edat de 62 anys s ' estableix a l ' article 38.2.1 .
Español: Percibirán el complemento de la empresa correspondiente a su categoría laboral y que para la edad de 62 años se establece en el art . ~~~ 38.2.1 .
Català: Excepcionalment , els treballadors amb una edat inferior als 55 anys , han de rebre un complement addicional del 20 % de la base reguladora de la pensió d ' invalidesa determinada per la seguretat social , fins que arribin a l ' edat esmentada .
Español: Excepcionalmente , los trabajadores con edad inferior a 55 años , recibirán un complemento adicional del 20 % de la base reguladora de la pensión de invalidez determinada por la seguridad social , hasta que alcancen dicha edad .
Català: Si la incapacitat és derivada de malaltia comuna o accident no laboral , han de percebre el complement de l ' empresa corresponent a la seva categoria laboral i que per a l ' edat de 65 anys s ' estableix a l ' article 37.2.1 .
Español: Si la incapacidad es derivada de enfermedad común o accidente no laboral , percibirán el complemento de la empresa correspondiente a su categoría laboral y que para la edad de 65 años se establece en el art . ~~~ 37.2.1 .
Català: Els treballadors , i en especial els que treballin en seccions de fermentació , tavernes , cellers , envasament i pintura , han de ser objecte d ' aquests reconeixements i , segons el seu resultat , poden ser canviats de lloc de treball .
Español: Los trabajadores , y en especial los que laboren en las secciones de fermentación , bodegas , botellería , envasado y pintura serán objeto de tales reconocimientos y según el resultado de los mismos podrán ser cambiados de puesto de trabajo .
Català: El mes de desembre l ' empresa ha de lliurar un val de compra de joguines per l ' import de 13.017 pessetes a cada treballador que justifiqui que té fills menors d ' 11 anys el dia 6 de gener de l ' any següent al de l ' abonament .
Español: En el mes de diciembre la empresa entregará un vale de compra de juguetes por el importe de 13.017 pesetas a cada trabajador que justifique que tiene hijos en edad inferior a 11 años , el día 6 de enero del año siguiente al de abono .
Català: Com a complement del que disposa l ' apartat 3 de l ' article 37 del Reial Decret Legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , s ' estableixen les ampliacions següents :
Español: Como complemento a lo dispuesto en el apartado 3 del Artículo 37 del Real Decreto Ley 1/ 1995 de 24 de marzo , se establecen las siguientes ampliaciones :
Català: Quan , amb aquest motiu , el treballador necessiti fer un desplaçament , el termini pot ser ampliat fins a tres dies més , segons la distància i les circumstàncies que hi concorrin , lliurement valorades per la Direcció de l ' empresa , després d ' escoltar el Comitè .
Español: Cuando , con tal motivo , el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto , el plazo podrá ser ampliado hasta tres días más , según distancia y circunstancias concurrentes libremente apreciadas por la dirección de la empresa , oído el Comité .
Català: d ) També tenen dret a un dia de permís retribuït en el cas de mort dels germans o germanes del pare o de la mare del treballador , i nebots , si el sepeli es produeix en dia laborable .
Español: d ) También tendrán derecho a un día de permiso retribuido en el caso de fallecimiento de los hermanos o hermanas del padre o de la madre del trabajador y sobrinos , si el sepelio se produce en día laborable .
Català: 44.1.1 Atenent la realitat social , els anteriors permisos retribuïts s ' entenen , també , referits al / a la company / a del / de la treballador / a , sempre que l ' empresa en tingui constància fefaent , mitjançant el certificat de convivència o un document semblant .
Español: 44.1.1 Atendiendo a la realidad social , los anteriores permisos retribuidos se entienden , también , referidos al compañero/ a del trabajador/ a , siempre que la empresa tenga constancia fehaciente de ello , mediante certificado de convivencia o documento similar .
Català: 44.2.2 Les excedències voluntàries s ' han de regir pel que s ' estableix a l ' article 46 del Reial Decret Legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , estrictament en els seus termes .
Español: 44.2.2 Las excedencias voluntarias se regirán por lo dispuesto en el artículo 46 del Real Decreto Ley 1/ 1995 , de 24 de marzo en sus estrictos términos .
Català: No obstant això anterior , com a dret exclusiu per aquells que els hagin estat d ' aplicació l ' Ordenança laboral del sector , per haver ingressat a l ' empresa abans de la derogació de l ' Ordenança , pot acollir-se a la seva antiga regulació , sense que es pugui simultanejar o aplicar de manera parcial o combinada amb l ' ordinària de l ' Estatut dels treballadors .
Español: No obstante lo anterior , como derecho exclusivo para quienes les hubiera sido de aplicación la ordenanza laboral del sector , por haber ingresado en la empresa con anterioridad a su derogación , podrán acogerse a su antigua regulación sin que se pueda simultanear o aplicarse de forma parcial o combinada con la ordinaria del Estatuto de los Trabajadores .
Català: a ) Poden sol · licitar el pas a aquesta situació aquells treballadors que duguin un mínim de cinc anys ininterromputs al servei de l ' empresa quan hi hagi circumstàncies que facin necessari acollir-se a aquest benefici , tant per la importància o transcendència , com per la durada .
Español: a ) Podrán solicitar el pase a esta situación aquellos trabajadores que lleven un mínimo de cinco años ininterrumpidos al servicio de la empresa , cuando existan circunstancias que hagan necesario acogerse a este beneficio tanto por la importancia o trascendencia de las mismas , como por su duración .
Català: b ) La importància i la durada de les raons al · legades han de ser valorades per la Direcció de l ' empresa , la qual ha de resoldre de manera facultativa i inapel · lable sobre les peticions que li siguin formulades , a la vista de les dades aportades per l ' interessat , al qual pot demanar-ne aclariment o ampliació .
Español: b ) La importancia y duración de las razones alegadas se estimará libremente por la dirección de la empresa , la cual resolverá facultativa e inapelablemente sobre las peticiones que se le formulen a la vista de los datos aportados por el interesado , al que podrá pedir aclaración o ampliación de los mismos .
Català: f ) La sol · licitud de reingrés es pot presentar en qualsevol moment , però mai després dels tres mesos anteriors a la data en què tingui venciment l ' excedència concedida .
Español: f ) la solicitud de reingreso podrá presentarse en cualquier momento , pero nunca después de los tres meses anteriores a la fecha en que tenga vencimiento la excedencia concedida .
Català: g ) La reincorporació al servei actiu ha de ser sol · licitada mitjançant escrit a la direcció , i l ' excedent ha de romandre sense incorporar-s ' hi fins que hi hagi vacant en la seva categoria i especialitat , llevat que la sol · licitud de reingrés es presenti en el decurs dels tres mesos anteriors al final del primer any d ' excedència , en el qual cas el reingrés s ' ha de fer efectiu en complir aquest primer any .
Español: g ) La reincorporación al servicio activo habrá de ser solicitada mediante escrito a la dirección , y el excedente permanecerá sin incorporarse hasta que exista vacante en su categoría y especialidad , salvo que la solicitud de reingreso se presente dentro de los tres meses anteriores al final del primer año de excedencia , en cuyo caso el reingreso se hará efectivo al cumplir ese primer año .
Català: i ) Si un cop concedida l ' excedència es comprova que les dades que ha aportat l ' interessat fossin inexactes , es produirà automàticament la rescissió del contracte laboral .
Español: i ) Si una vez concedida la excedencia se comprobara que los datos aportados por el interesado fueron inexactos , se producirá automáticamente la rescisión del contrato laboral .
Català: SA DAMM , al tenor del que estableix l ' article 23 del Reial Decret Legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , ha de donar les facilitats que l ' organització del treball permeti en cada moment , per a l ' assistència dels treballadors a cursos de formació o de perfeccionament professional .
Español: SA DAMM a tenor de lo establecido en el artículo 23 del Real Decreto Ley 1/ 1995 de 24 de marzo , dará las facilidades que la organización del trabajo permita en cada momento para la asistencia de los trabajadores a cursos de formación o de perfeccionamiento profesional .
Català: Segons les necessitats organitzatives , la direcció ha de desplegar la política de formació adequada amb l ' objecte que tot el personal pugui tenir accés , en règim d ' igualtat d ' oportunitats , a uns millors coneixements professionals i de millora del nivell cultural .
Español: Según las necesidades organizativas la dirección desarrollará la política de formación adecuada al objeto de que todo el personal pueda tener acceso , en régimen de igualdad de oportunidades , a unos mejores conocimientos profesionales y mejora del nivel cultural .
Català: L ' empresa ha de sufragar les despeses de formació professional en aquells supòsits en què els cursets que es vulguin seguir tinguin una relació directa amb el treball que desenvolupa qui vulgui fer el curset , sempre que hi hagi conformitat prèvia entre les dues parts .
Español: La empresa sufragará los gastos de formación profesional en aquellos supuestos en que los cursillos que se pretendan seguir guarden una directa relación con el trabajo desarrollado por el cursillista , siempre y cuando exista previa conformidad entre las dos partes .
Català: L ' empresa ha d ' ajustar les seves actuacions , en matèria de prevenció de riscos laborals , a les previsions establertes per la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre ( BOE del 10.11.1995 ) i el Reglament que el desplega .
Español: La empresa ajustará sus actuaciones , en materia de prevención de riesgos laborales , a las previsiones establecidas por la ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre ( B.O.E. ~~~ del 10 ) y su reglamento de desarrollo .
Català: Les acumulacions a què es refereix aquest apartat s ' han de comunicar sempre amb antelació a la direcció de l ' empresa i , si és possible , en els darrers cinc dies laborables de cada mes per a les que es prevegin per al mes següent .
Español: Las acumulaciones de que se habla en este apartado se comunicarán siempre con antelación a la dirección de la empresa , y a ser posible , en los últimos cinco días laborables de cada mes , para las que se prevean para el mes siguiente .
Català: b ) Ser informat , prèviament , sobre les decisions que adopti l ' empresa quant a organització del treball , rendiments , política d ' ocupació , etc . , i participar en el Comitè de valoració de llocs de treball .
Español: b ) Ser informado , previamente , sobre las decisiones que adopte la empresa en cuanto a organización del trabajo , rendimientos , política de empleo , etc. ~~~ y participar en el Comité de valoración de puestos de trabajo .
Català: e ) Ser informat en allò que pertoca a les estadístiques sobre l ' índex d ' absentisme i les seves causes , els accidents de treball , malalties professionals i les seves conseqüències .
Español: e ) Ser informado en lo referente a las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas , los accidentes de trabajo , enfermedades profesionales y sus consecuencias .
Català: D ' acord amb el que estableix l ' article 63.3 del Reial Decret Legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , es crea un Comitè intercentres , el qual es regeix per les normes següents :
Español: De conformidad con lo dispuesto en el artículo 63.3 del Real Decreto Ley 1/ 1995 de 24 de marzo , se crea un Comité intercentros el cual se regirá por las siguientes normas :
Català: 51.2 En aquest Comitè intercentres , a part el nombre indicat de components , també pot existir-hi un suplent i un assessor per sindicat que tingui representació al Comitè d ' empresa .
Español: 51.2 En dicho Comité intercentros , aparte el número indicado de componentes del mismo , podrá existir también , un suplente y un asesor por sindicato que tenga representación en el Comité de empresa .
Català: 51.3 El Comitè intercentres s ' ha de reunir amb la direcció de l ' empresa trimestralment , amb caràcter ordinari , i sempre en el supòsit que hi hagi temes que puguin aconsellar de fer aquestes reunions .
Español: 51.3 El Comité intercentros se reunirá con la dirección de la empresa trimestralmente , con carácter ordinario y siempre en el supuesto de que existan temas que puedan aconsejar tales reuniones .
Català: 51.4 Amb caràcter extraordinari , quan qüestions urgents ho aconsellin , i tant les reunions ordinàries com les extraordinàries , han de ser precedides de l ' avís corresponent per tal que siguin autoritzades , amb 48 hores hàbils d ' anticipació , i sempre que la sol · licitud sigui formulada per dos terços dels components Comitè intercentres .
Español: 51.4 Con carácter extraordinario , cuando cuestiones apremiantes lo aconsejen y tanto las reuniones ordinarias como las extraordinarias , serán precedidas del oportuno aviso para su autorización , con 48 horas hábiles de anticipación , y siempre que la solicitud se formule por dos tercios de los componentes del Comité intercentros .
Català: Són funcions d ' aquest Comitè la coordinació entre els diversos centres de treball quant a les qüestions de caràcter general que puguin sorgir en la relació entre si .
Español: Serán funciones de tal Comité la coordinación entre los distintos centros de trabajo en cuanto a las cuestiones de carácter general que pueda surgir en la relación entre los mismos .
Català: Les seccions sindicals poden designar d ' entre els seus membres un representant que ha de servir de canal de comunicació i interlocució amb la direcció de l ' empresa en cada centre de treball .
Español: Las secciones sindicales podrán designar de entre sus miembros un representantes que servirá de cauce de comunicación e interlocución con la dirección de la empresa en cada centro de trabajo .
Català: 53.2 Sense menystenir els drets mínims reconeguts per la LOLS , les seccions sindicals dels sindicats que tenen almenys un 15 % d ' afiliats al centre de treball , el tant per cent dels quals s ' ha de justificar pel descompte de quotes que s ' efectuï d ' acord amb el que estableix l ' article 56 , i han de disposar d ' un nombre de membres representatius , segons la fórmula següent :
Español: 53.2 Sin menoscabo de los derechos mínimos reconocidos por la L.O.L.S. , las secciones sindicales de los sindicatos que cuenten , al menos con un 15 % de afiliados en el centro de trabajo , cuyo tanto por ciento se justificará por el descuento de cuotas que se efectúe a tenor de lo convenido en el artículo 56 , dispondrán de un número de miembros representativos , según la siguiente fórmula : .
Català: b ) Els membres representatius de les seccions sindicals poden disposar , per dur a terme les seves funcions , i dins l ' horari laboral , d ' unes hores retribuïdes , que en conjunt han de ser les següents :
Español: b ) Los miembros representativos de las secciones sindicales podrán disponer para el desempeño de sus funciones y dentro del horario de trabajo , de unas horas retribuidas , que en su conjunto serán las siguiente :
Català: 54.3 La presidència ha de posar en coneixement de la direcció de l ' empresa els noms de les persones no pertanyents a l ' empresa que han d ' assistir a l ' assemblea .
Español: 54.3 La presidencia pondrá en conocimiento de la dirección de la empresa los nombres de las personas no pertenecientes a la empresa que vayan a asistir a la asamblea .
Català: 54.5 La sol · licitud d ' assemblea ha de ser presentada a la direcció de l ' empresa amb 48 hores hàbils d ' antelació , com a mínim , a la celebració , i amb indicació de l ' ordre del dia i la durada previsible .
Español: 54.5 La solicitud de asamblea habrá de ser presentada a la dirección de la empresa con 48 horas hábiles de antelación , como mínimo , a su celebración indicando , al propio tiempo , el orden del día y su previsible duración .
Català: La direcció de l ' empresa ha de contestar a la sol · licitud publicant , si escau , l ' avís corresponent i arbitrant , alhora , les mesures necessàries , juntament amb els sol · licitants , per no interrompre o alterar el procés productiu .
Español: La dirección de la empresa contestará a la solicitud publicando , si procede , el correspondiente aviso arbitrando , al mismo tiempo , las medidas necesarias , junto con los solicitantes para no interrumpir o alterar el proceso productivo .
Català: 54.8 Quan l ' assemblea es faci en hores de treball , necessàriament , cal que es garantissin els serveis mínims de funcionament de la fàbrica , especialment en aquells processos continus .
Español: 54.8 Cuando la asamblea se celebre en horas de trabajo deberán , necesariamente , quedar garantizados los servicios mínimos de funcionamiento de la fábrica , sobre todo en aquellos procesos continuos .
Català: Tots els treballadors poden fer ús del dret d ' elevar les seves queixes o reclamacions , respecte de la seva situació , seguint els canals legalment establerts , que són : Direcció de l ' empresa , Comitè d ' empresa , Comitè intercentres o seccions sindicals , en el cas d ' afiliats .
Español: Todos los trabajadores podrán hacer uso del derecho de elevar sus quejas o reclamaciones , respecto de su situación , utilizando para ello los cauces legalmente establecidos , a saber : dirección de la empresa , Comité de empresa , Comité intercentros o secciones sindicales en el caso de afiliados .
Català: Qualsevol reclamació ha de ser formulada per escrit davant el cap immediat , sempre que no s ' utilitzin els òrgans de representació dels treballadors , en el qual cas tant la direcció de l ' empresa com el Comitè o el Comitè intercentres han d ' intentar resoldre el problema o litigi en el període de temps més breu possible .
Español: Toda reclamación deberá ser formulada por escrito ante el jefe inmediato , siempre que no utilicen los órganos de representación de los trabajadores , en cuyo caso tanto la dirección de la empresa como su Comité o el Comité intercentros intentarán resolver el problema o litigio en el período de tiempo más breve posible .