Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 2 . ~ ~ ~ L ' ascens de la resta dels treballadors , fins a la categoria de cap de 2a inclòs , s ' efectuarà mitjançant concurs-oposició d ' acord amb un sistema de caràcter objectiu que valorarà , entre d ' altres , les circumstàncies següents : titulació adequada , valoració professional , coneixement del lloc de treball , historial i experiència .
Español: 2 El ascenso del resto de los trabajadores , hasta la categoría de Jefe de 2ª inclusive , se llevará a cabo mediante un concurso-oposición en base a un sistema de carácter objetivo que tomará como referencias , entre otras , las siguientes circunstancias : titulación adecuada , valoración profesional , conocimiento del puesto de trabajo , historial y experiencia .
Català: Es constituirà en el sí de l ' empresa un tribunal per jutjar les proves d ' aptitud , que estarà compost per dos vocals designats per la Direcció , un dels quals serà el president i altres dos designats pels delegats dels treballadors .
Español: Se constituirá en el seno de la empresa un Tribunal para juzgar las pruebas de aptitud que estará compuesto por dos vocales designados por la Dirección , uno de los cuales será el Presidente y otros dos por los Delegados de Personal .
Català: Dies naturals de l ' any menys el total de dissabtes i de diumenges i festius oficials intersetmanals , i menys les vacances que individualment corresponen ( dies feiners ) .
Español: Días naturales del año , menos el número anual de sábados y domingos , menos festivos oficiales intersemanales , y menos vacaciones que individualmente correspondan ( días laborables ) .
Català: No obstant l ' anterior , es respectarà la jornada anual , la distribució i la durada , que el treballador té reconeguda abans de l ' entrada en vigor d ' aquest conveni . ~ ~ ~ S ' inclouen les reduccions extingides de la jornada per les vigílies de Nadal , Any Nou i Reis , si s ' hi té dret , que serà de només quatre hores de treball efectiu .
Español: No obstante todo lo anterior , se respetará la jornada anual , distribución y duración que el personal mantuviese antes de la entrada en vigor de este convenio , incluyendo las extinguidas reducciones de jornada por las vísperas de Navidad , Año Nuevo y Reyes , si procedían , que será de sólo cuatro horas de trabajo efectivo .
Català: Atès que la jornada establerta amb caràcter general en aquest conveni és de 40 hores setmanals , treballades de dilluns a divendres , amb les excepcions previstes a l ' article 21 d ' aquest text , en correlació amb el que recull l ' article 37.2 del RDL 1 / 1995 , de 24 de març , sobre festes laborables de caràcter retribuït i no recuperable , les quals no podran excedir de 14 a l ' any i de les quals dues seran locals , s ' acorda que , amb independència de la fixació concreta que l ' autoritat laboral estableixi cada any en el Calendari Oficial de Festes , La Moravia , SA adequarà el seu perquè realment es facin les catorze festes assenyalades .
Español: 37.2 del R.D.L. ~~~ 1/ 1995 de 24 de Marzo , sobre fiestas laborales de carácter retribuido y no recuperable que no podrán exceder de 14 al año , de las cuales dos serán locales . ~~~ Se acuerda que , con independencia de la fijación concreta que la Autoridad Laboral establezca cada año en el Calendario Oficial de Fiestas , LA MORAVIA , S.A. adecuará el suyo para que realmente se disfruten las catorce fiestas señaladas
Català: Aquestes hores tindran el caràcter d ' extraordinàries estructurals als efectes previstos a l ' Ordre d ' 1 de març de 1983 ( BOE de 7 de març ) .
Español: Estas horas tendrán el carácter de extraordinarias estructurales a los efectos previstos en la Orden de 1º de marzo de 1983 ( BOE de 7 de marzo ) .
Català: Cada hora de treball que es realitzi sobre la durada màxima de la jornada ordinària acordada en aquest conveni serà retribuïda com a extraordinària , segons els valors que figuren en la taula annexa , i la seva vigència començarà l ' 1 de gener de 1999 .
Español: Cada hora de trabajo que se realice sobre la duración máxima de la jornada ordinaria acordada en este Convenio , será retribuida como extraordinaria , según los valores que figuren en la tabla anexa , y cuya vigencia se iniciará a partir del día 1º de enero de 1999.
Català: a ) Vacances d ' estiu : Les faran cinc grups de treballadors per un període de tres setmanes continuades les quals començaran el dilluns durant els mesos de juny , juliol , agost i setembre . ~ ~ ~ L ' últim grup acabarà les vacances l ' últim divendres del mes de setembre .
Español: a)Vacaciones estivales : Se realizarán en 5 grupos de tres semanas continuadas iniciándose el lunes y en los meses de Junio , Julio , Agosto y Septiembre , de tal forma que el último grupo finalice las mismas el último viernes del mes de Septiembre .
Català: Durant el període de vacances es garantirà al treballador la percepció del sou base , plus conveni , així com el plus personal de vinculació i els plus que correspongui en cada cas .
Español: Durante el período de vacaciones se asegurará al trabajador la percepción del salario base , plus convenio , así como el plus personal de vinculación y pluses que , en cada caso , corresponda .
Català: Els salaris fixos pactats en aquest conveni s ' han estipulat per unitat de temps , i s ' ha considerat la jornada de treball establerta , el rendiment normal o mínim exigible que haurà d ' aconseguir-se en totes les hores de treball i en la seva mitjana total , i sobre la base de l ' exercici normal dels drets que deriven de l ' acord de 12 d ' abril de 1991 .
Español: Los salarios fijos pactados en este Convenio se han estipulado por unidad de tiempo , atendiendo a la jornada de trabajo establecida , al rendimiento normal o mínimo exigible — que deberá alcanzarse en todas las horas de trabajo y en promedio total— y en base al ejercicio normal de los derechos dimanantes del acuerdo de 12 de Abril de 1991.
Català: L ' estructura salarial correspon al que s ' especifica de cada grup professional i a les seves categories i que fixa el conjunt de quanties salarials i inclou en un complement de vinculació , l ' import al qual tenia dret per conceptes que van quedar anul · lats en el seu moment , respectant-se " ad personam " la seva remuneració .
Español: La estructura salarial responde a las especificidades de cada grupo profesional y sus categorías , fijando el conjunto de cuantías salariales e incluyendo en un complemento de vinculación el importe que venía percibiéndose por conceptos extinguidos en su día , respetando " ad personam " su remuneración .
Català: Salari base . ~ ~ ~ És la part retribuïdora per unitat de temps i per a cadascun dels grups o de les categories professionals que figura per aquest concepte en l ' annex salarial .
Español: Salario Base . Se entiende por tal el que por unidad de tiempo y para cada una de los grupos , o categorías profesionales , se señala bajo este concepto en los anexos salariales .
Català: A partir de l ' 1.1.2003 aquest concepte es percebrà en quinze mensualitats ó 455 dies , segons que es tracti de treballadors que cobrin mensualment o diàriament respectivament .
Español: A partir del 01.01.2003 este concepto se percibirá por quince mensualidades o 455 días , según se trate de trabajadores de devengo mensual o diario , respectivamente .
Català: Gratificacions extraordinàries . ~ ~ ~ Tindran aquesta consideració les dues pagues extraordinàries anuals que l ' empresa abona als treballadors el 15 de juny i el 15 de desembre , com també la que es dóna en aquest Conveni com a nova paga de març que es pagarà el dia 15 de març .
Español: Gratificaciones Extraordinarias . Tendrán la consideración de tales las dos que , anualmente , abona la empresa a los trabajadores en fechas 15 de Junio y 15 de Diciembre , así como la que se dota en este Convenio como nueva paga de marzo que se abonará el día 15 de marzo .
Català: La seva quantia ( incloent la de març quan estigui plenament dotada ) , la constituirà l ' import de 30 dies de salari base i plus de vinculació ( els qui el rebin ) .
Español: Su cuantía ( incluyendo la de marzo cuando esté plenamente dotada ) está constituida por el importe de 30 días de salario base y plus de vinculación ( quienes lo perciban ) .
Català: Tant el personal de nou ingrés en la plantilla en qualitat de fix com el personal eventual o interí tindrà dret a aquestes pagues en proporció amb el temps treballat cada any .
Español: Tanto el personal de nuevo ingreso en la plantilla en calidad de fijo como el personal eventual o interino quedará sujeto para el percibo de estas pagas al régimen de proporcionalidad , según el tiempo trabajado en cada año .
Català: Quan un treballador causi baixa en l ' empresa percebrà la part proporcional d ' aquestes pagues que vencin en els dotze mesos següents a la data del seu cessament , i es considerarà per aquests casos les fraccions de mes com a mesos complets llevat pel que fa a la paga de març que seguirà la regla següent : al personal que cessi durant l ' any se li practicarà una liquidació proporcional , en positiu o negatiu , en funció de la data de cessament , comptant sempre el temps transcorregut des de l ' 1 de gener fins la data de cessament .
Español: Cuando un trabajador cause baja en la empresa percibirá la parte proporcional de estas pagas que venzan en los doce meses siguientes a la fecha de su cese , considerándose para estos casos las fracciones de mes como meses completos , excepto en lo que respecta a la Paga de Marzo , que seguirá la siguiente regla : al personal que cese durante el año le será practicada una liquidación proporcional , en positivo o negativo , en función de la fecha de cese , computando siempre el tiempo transcurrido desde el 1º de Enero hasta la fecha de cese .
Català: La nova paga es constitueix durant els quatre anys de vigència d ' aquest Conveni , mitjançant els corresponents transvasaments econòmics que es fan constar , fins arribar al darrer any de vigència el valor íntegre d ' una paga , tal i com es regula en aquest article .
Español: La nueva paga se constituye a lo largo de los cuatro años de vigencia de Convenio , mediante los correspondientes trasvases económicos que luego se citan , hasta alcanzar en el último año de vigencia el valor íntegro de una paga , tal y como se regula en este artículo .
Català: Plus de nocturnitat . ~ ~ ~ És aquell al qual té dret en funció de les hores treballades entre les 22 hores i les 6 hores , llevat que el salari s ' hagi establert com a treball nocturn per la seva pròpia naturalesa .
Español: Plus nocturnidad . Se entiende por tal el que se devenga en función de las horas trabajadas entre las 22 horas y las 6 horas , salvo cuando el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza .
Català: Plus personal de vinculació . ~ ~ ~ En aquest concepte es comprèn les quanties que , individualment , percebien els treballadors fins el 31 de desembre de 1995 pels conceptes ja anul · lats i aquells que puguin percebre en caràcter personal i fix .
Español: Plus Personal de Vinculación . Este concepto engloba las cuantías que , individualmente , viniera percibiendo el personal hasta el 31 de diciembre de 1995 por los conceptos extinguidos y aquellos otros que pudieran venir percibiendo con carácter personal y fijo .
Català: A partir de l ' 1.1.2003 aquest concepte es percebrà per quinze mensualitats ó 450 dies , segons es tracti de treballadors que cobrin mensualment o diàriament , respectivament .
Español: A partir del 01.01.2003 este concepto se percibirá por quince mensualidades o 450 días , según se trate de trabajadores de devengo mensual o diario , respectivamente .
Català: És el que cobren aquells treballadors que , per raó del seu lloc de treball , el realitzen reglamentàriament , els dissabtes o diumenges , com també els festius establerts al calendari oficial publicat pel Diari Oficial de la Generalitat , per motiu d ' estar adscrits a serveis que funcionen normalment tot l ' any sense interrupció , en règim de treball continuat .
Español: Se entiende por tal el que perciben aquellos trabajadores que , por razón de su puesto de trabajo , asistan al mismo reglamentariamente , los sábados o domingos así como los festivos establecidos en el Calendario Oficial publicado por la Generalitat , por estar adscritos a servicios que funcionan , normalmente , todo el año sin interrupción , en régimen de trabajo continuo .
Català: No tindrà dret a aquest plus el treballador que en el seu contracte individual hi consti dins la seva jornada ordinària , el treball en aquells dies , ja que aquesta circumstància , assumida en el seu contracte , no requereix compensació per modificació contractual .
Español: Se excluye de su percepción al personal en cuyo contrato individual ya incluya , dentro de su jornada ordinaria , el trabajo en tales días , por cuanto tal circunstancia , asumida en su contrato , no requiere compensación por modificación contractual .
Català: 2000 : 2,60 % del qual l ' 1,50 % s ' aplica sobre les taules i l ' 1,10 % que resta també s ' aplica sobre les taules , però es transvasa a la paga de març .
Español: 2000 : 2,60 % , del que 1,50 % se aplica sobre Tablas y el restante 1,10 % también se aplica sobre Tablas , pero se trasvasa a la paga de marzo .
Català: 2001 : 2,70 % del qual l ' 1,60 % s ' aplica sobre les taules i l ' 1,10 % que resta també s ' aplica sobre les taules , però es transvasa a la paga de març .
Español: 2001 : 2,70 % , del que 1,60 % se aplica sobre Tablas y el 1,10 % restante también se aplica sobre tablas , pero se trasvasa a la paga de marzo .
Català: 2002 : S ' aplica l ' 1,60 % sobre les taules i , a més a més , es completa la paga de març fins al mateix import resultant de la paga de juny o desembre .
Español: 2002 : Se aplica el 1,60 % sobre Tablas y , además , se completa la paga de marzo hasta el mismo importe resultante de la paga de junio o diciembre .
Català: Manteniment del poder adquisitiu : Es garanteix que si l ' IPC real superés , durant els 4 anys de vigència del conveni , l ' increment total resultant per l ' aplicació dels increments en taules , inclosa la dotació de la paga de març , la diferència ( en cas d ' existir ) s ' aplicarà a la totalitat del salari i l ' import resultant es transvasarà al concepte de plus de conveni .
Español: Mantenimiento del poder adquisitivo : Se garantiza que si el IPC real superara , durante los 4 años de vigencia del Convenio , el incremento total resultante por la aplicación de los incrementos en tablas , incluida la dotación de la paga de marzo , la diferencia -de existirse aplicará a la totalidad del salario y su importe resultante se trasvasará al concepto Plus de Convenio .
Català: a ) Dinar . ~ ~ ~ Tindrà dret a aquesta dieta el treballador que surti i que torni al centre de treball el mateix dia , i hagi de dinar fora del seu sistema habitual a causa del seu horari .
Español: a ) Por comida . Tendrá derecho a esta dieta el trabajador que salga y regrese al centro de trabajo el mismo día , habiendo realizado la comida fuera por causa del horario .
Català: b ) Sopar . ~ ~ ~ Tindrà dret a aquesta dieta el treballador que prolongui la seva jornada de treball , un cop se li hagi autoritzat per necessitats del servei i que pels horaris habituals li calgui sopar fora del seu sistema habitual .
Español: b ) Por cena . Tendrá derecho a esta dieta el trabajador que prolongue su jornada de trabajo , previa autorización por necesidades del servicio , invadiendo con la prolongación los horarios habituales de la cena .
Català: c ) Àpat del migdia . ~ ~ ~ Tindrà dret a aquesta dieta el treballador que necessiti sortir abans de l ' hora d ' inici de la seva jornada i torni el mateix dia abans de l ' hora habitual de sopar .
Español: c ) Manutención de medio día . Tendrá derecho a esta dieta el trabajador que tenga que salir antes de la hora del inicio de su jornada y regrese el mismo día antes de la hora habitual de la cena .
Català: No obstant això , els treballadors a temps complet que abans del conveni de 1995 tenien el dret a percebre un complement a càrrec de l ' empresa sobre les prestacions reglamentàries , mentre duri la vigència d ' aquest conveni i mentre es dugui a terme els reconeixements als treballadors que s ' esmenten més endavant , se seguirà pagant un complement a les prestacions de la Seguretat Social de la mateixa manera que s ' ha fet a l ' any 1998 , amb els imports actualitzats .
Español: No obstante lo anterior , los trabajadores a tiempo completo que con anterioridad al Convenio de 1.995 tenían reconocido el derecho a percibir un complemento con cargo a la empresa sobre las prestaciones reglamentarias , durante la vigencia del presente Convenio y mientras se lleven a cabo los reconocimientos a los que se hace referencia más adelante , se les seguirá complementando las prestaciones de la Seguridad Social , tal como se ha venido haciendo durante el año 1998 , con los importes actualizados .
Català: L ' empresa , d ' acord amb allò que disposa l ' article 20.4 del RDL 1 / 1995 de 24 de març , podrà verificar l ' estat de malaltia o accident al · legat pel treballador per justificar les seves faltes d ' assistència al treball mitjançant un reconeixement dels serveis mèdics que es consideri oportú i tantes vegades com es cregui necessari , ja sigui en el domicili del malalt ja sigui en qualsevol altre lloc que es trobi .
Español: 20.4 del R.D.L. ~~~ 1/ 1995 de 24 de marzo , podrá verificar el estado de enfermedad o accidente que sea alegado por el trabajador para justificar sus faltas de asistencia al trabajo mediante reconocimiento a través de los Servicios Médicos que considere oportunos y cuantas veces lo estime necesario , ya sea en el domicilio del enfermo o en cualquier otro lugar que se encuentre .
Català: Els treballadors de La Moravia , SA que tinguin al seu càrrec un fill incapacitat per treballar per minusvalidesa física o psíquica en un grau no inferior al 33 % , tindran dret a percebre una ajuda econòmica en una quantia de 76.366 pessetes anuals a l ' any 1999 .
Español: Los trabajadores de LA MORAVIA , S.A. que tengan a su cargo un hijo con incapacidad para el trabajo por minusvalía física o psíquica en grado no inferior al 33 por ciento , tendrán derecho a percibir una ayuda económica de 76.366 ‘ ptas . ~~~ anuales , en el año 1.999 .
Català: 36.1 Els complements de l ' acció protectora del règim general de la Seguretat recollits en aquesta secció , s ' estableixen a raó de les prestacions vigents d ' aquest en l ' esmentat règim general de la Seguretat Social , per la qual cosa les modificacions que s ' efectuïn en el futur per al càlcul , el còmput o la quantificació d ' aquestes prestacions , de la Seguretat Social , no suposaran que l ' empresa hagi d ' incrementar les obligacions actuals , les quals es mantindran durant la vigència d ' aquest conveni en els seus límits actuals .
Español: 36.1 Los complementos de la Acción Protectora del Régimen General de la Seguridad Social que se establecen en la presente Sección , se hallan establecidos en razón de las vigentes prestaciones de dicho Régimen General de la Seguridad Social , por lo que , las modificaciones que puedan efectuarse en el futuro en el cálculo , cómputo o cuantificación de dichas prestaciones , por dicha Seguridad Social , no podrán suponer para la Empresa , un incremento de las obligaciones actualmente contraídas , que se mantendrán durante la vigencia de este Convenio , en sus límites actuales .
Català: 36.4 En cap cas , un treballador jubilat tindrà dret a una pensió total anual per tots els conceptes ( pensió mutualitat i complement d ' empresa ) que sigui superior a la retribució d ' un treballador en actiu de la seva mateixa categoria i antiguitat .
Español: 36.4 En ningún caso un trabajador jubilado podrá percibir una pensión total anual por todos los conceptos ( Pensión Mutualidad y Complemento de Empresa ) superior a la retribución de un trabajador en activo de su misma categoría y antigüedad .
Català: L ' import del complement de pensió a càrrec de l ' empresa que tingui acreditat cada pensionista amb data 31.12.98 es revisarà anualment a partir de l ' 1.1.99 d ' acord amb l ' Índex de Preus al Consum ( IPC ) en el Conjunt Nacional que publiqui l ' Institut Nacional d ' Estadística o Organisme que el substitueixi .
Español: El importe del complemento de pensión a cargo de la empresa que tenga acreditado cada pensionista en fecha 31.12.98 será revisado anualmente , a partir del 1.1.99 , en función del Índice de Precios al Consumo ( IPC ) en el Conjunto Nacional que publique el Instituto Nacional de Estadística u Organismo que le sustituya .
Català: 36.6.1 Els jubilats fins al dia 31 de desembre de 1998 , que tinguin dret a complement de pensió a càrrec de l ' empresa , percebran una gratificació especial que s ' abonarà la segona quinzena de setembre , en la quantitat de 69.511 pessetes brutes per jubilat .
Español: 36.6.1 Los jubilados hasta el día 31 de Diciembre de 1998 , que tengan derecho a complemento de pensión a cargo de la empresa , percibirán una gratificación especial que se abonará en la segunda quincena de Septiembre , en la cuantía de 69.511 , pesetas brutas por jubilado .
Català: 36.6.2 Els jubilats durant l ' any 1999 percebran 5.793 pessetes brutes per cada mes de permanència en aquesta situació , amb un màxim de 69.511 pessetes .
Español: 36.6.2 Los jubilados durante el año 1999 percibirán 5.793 , pesetas brutas por cada mes de permanencia en dicha situación , con un máximo de 69.511.pesetas .
Català: 36.6.3 Les vídues / os que tinguin dret al complement de pensió a càrrec de l ' empresa fins a 31 de desembre de 1998 percebran una gratificació especial que s ' abonarà la segona quinzena de setembre , en la quantitat de 34.756 pessetes brutes per vídua / o l ' any 1999 .
Español: 36.6.3 Las viudas/ os que tengan derecho a complemento de pensión a cargo de la empresa hasta el 31 de Diciembre de 1998 , percibirán una gratificación especial que se abonará en la segunda quincena de Septiembre , en la cuantía de 34.756 , pesetas brutas por viuda/ o en el año 1999.
Català: 36.6.4 Quan la situació de vídua / o es produeixi durant l ' any 1999 , percebran 2.896 pessetes per mes i 34.756 pessetes , com a màxim .
Español: 36.6.4 Las viudas/ os cuya situación se produzca en el año 1999 percibirán 2.896 , pesetas por mes y con un máximo de 34.756 , pesetas .
Català: 37.2.1 La Moravia SA , abonarà als treballadors que es jubilin i que reuneixin les condicions que es recullen sobre jubilació en cada moment a les disposicions legals en la matèria , un complement de pensió segons la seva categoria professional que es calcularà de la manera següent :
Español: 37.2.1 LA MORAVIA , S.A. abonará a los trabajadores que se jubilen y que reúnan las condiciones que sobre jubilación establezcan las disposiciones legales en la materia vigentes en cada momento , un complemento de su pensión en la cuantía que según su categoría laboral , se especifica a continuación :
Català: 37.2.5 Els imports especificats en l ' apartat 37.2.1 seran d ' aplicació per a les jubilacions que es produeixin a partir de l ' 1 de gener de 1999 .
Español: 37.2.5 Los importes especificados en el apartado 37.2.1 serán de aplicación para las jubilaciones que se produzcan a partir del día 1 de Enero de 1.999 .
Català: El treballador jubilat tindrà dret , mentre visqui a una assegurança col · lectiva de vida que l ' empresa concertarà per al seu personal i a primes a càrrec de l ' empresa , amb les condicions establertes a les pòlisses d ' assegurança contractades i amb el capital individualment assegurat en el moment de la jubilació .
Español: 37.3.1 Seguro de Vida . El trabajador jubilado disfrutará , mientras viva , del Seguro Colectivo de Vida que la empresa tenga concertado para su personal , con primas a cargo de la empresa , en las condiciones establecidas en la Póliza de seguro contratada y con el capital individualmente asegurado en el momento de la jubilación .
Català: 38.1.4 El treballador comunicarà a la direcció de l ' empresa , per escrit i amb quatre mesos d ' antelació , com a mínim , la decisió d ' acollir-se a aquesta modalitat de jubilació anticipada .
Español: 38.1.4 Comunicar a la Dirección de la empresa por escrito , y con una antelación mínima de cuatro meses , su deseo de acogerse a esta modalidad de jubilación anticipada .
Català: 38.2.5 Els imports especificats a l ' apartat 38.2.1 seran d ' aplicació per les jubilacions que es produeixin a partir de l ' 1 de gener de 1999 .
Español: 38.2.5 Los importes especificados en el apartado 38.2.1 serán de aplicación para las jubilaciones que se produzcan a partir del día 1 de Enero de 1.999 .
Català: El treballador jubilat tindrà dret , mentre visqui , a una assegurança col · lectiva de vida que l ' empresa concertarà per al seu personal i a primes a càrrec de l ' empresa , amb les condicions establertes a les pòlisses d ' assegurança contractades i amb el capital individualment assegurat en el moment de la jubilació .
Español: 38.3.1 Seguro de Vida . El trabajador jubilado disfrutará , mientras viva , del Seguro Colectivo de Vida que la empresa tenga concertado para su personal , con primas a cargo de la empresa , en las condiciones establecidas en la Póliza de seguro contratada y con el capital individualmente asegurado en el momento de la jubilación .
Català: 39.1.1 En produir-se la mort d ' un treballador en actiu , si aquest deixa vídua / u no separada / at mitjançant l ' oportuna sentència , l ' empresa abonarà a la vídua / u , mentre visqui , el 50 % del complement de la pensió que correspongui al treballador difunt , si la baixa en l ' empresa hagués estat deguda a la jubilació en lloc de mort , considerant a tots els efectes , que la jubilació s ' hauria produït en la data mes propera , és a dir , als 62 anys d ' edat .
Español: 39.1.1 Al producirse el fallecimiento de un trabajador en activo , si deja cónyuge supérstite , no separado mediante la oportuna sentencia , la empresa abonará a dicho viudo/ a , de por vida , el 50 por 100 del complemento de la pensión que hubiese correspondido al trabajador difunto si la baja en la empresa hubiese sido debida a la jubilación en lugar de fallecimiento , considerando para estos efectos que la jubilación se habría producido en la fecha más cercana posible , es decir , a los 62 años de edad .
Català: 39.1.3 El complement de pensió de viduïtat a càrrec de l ' empresa s ' extingirà per les mateixes causes assenyalades en la legislació vigent per a l ' extinció de la pensió de viduïtat .
Español: 39.1.3 El complemento de pensión de viudedad a cargo de la Empresa se extinguirá por las mismas causas señaladas en la legislación vigente para la extinción de la pensión de viudedad .
Català: 39.2.1 En produir-se la mort d ' un treballador jubilat , si deixa vídua / u no separada mitjançant l ' oportuna sentència , l ' empresa abonarà a la vídua / u , mentre visqui , el 50 % del complement de la pensió que abonava al jubilat en el moment de la seva mort .
Español: 39.2.1 Al producirse el fallecimiento de un trabajador jubilado , si deja viuda/ o no separado mediante oportuna sentencia , la empresa abonará a dicho cónyuge , de por vida , el 50 por 100 de complemento de pensión que estuviese satisfaciendo al jubilado en el momento de su defunción .
Català: 39.3.3 Entrada en vigor de la viduïtat . ~ ~ ~ Les pensions de viduïtat que s ' originin en el futur entraran en vigor automàticament i amb dret a percepcions a partir del mes natural següent a la mort del treballador / a causant .
Español: 39.3.3 Entrada en vigor viudedad . Las pensiones de viudedad que se originen en el futuro entrarán en vigor automáticamente , y con derecho a percepciones a partir del mes natural siguiente al del fallecimiento del trabajador/ a causante .
Català: 40.1 Tots aquells treballadors que per resolució , amb caràcter ferm , dels organismes competents de la Seguretat Social , passin a situació d ' incapacitat permanent total o absoluta , i per aquesta causa se ' n rescindissin els contractes percebran de l ' empresa els complements que es detallen a continuació , segons el grau d ' Invalidesa Permanent que determina l ' article 137 de la Llei General de la Seguretat Social .
Español: 40.1 Todos aquellos trabajadores , que por resolución de los Organismos competentes de la Seguridad Social , que haya ganado firmeza , pasaren a situación de Incapacidad permanente total o absoluta , y por tal causa se rescindieran sus contratos , percibirán de la empresa los complementos que a continuación se detallan , según el grado de Invalidez Permanente que determina el artículo 137 de la Ley General de la Seguridad Social .
Català: Tindran dret al complement de l ' empresa corresponent a la seva categoria laboral i que per a l ' edat de 62 anys s ' estableix a l ' article 38.2.1 .
Español: Percibirán el complemento de la empresa correspondiente a su categoría laboral y que para la edad de 62 años se establece en el art . ~~~ 38.2.1 .
Català: Si la incapacitat deriva de malaltia comuna o d ' accident no laboral , tindran dret al complement de l ' empresa corresponent a la seva categoria laboral i que per a l ' edat de 65 anys s ' estableix a l ' article 37.2.1 .
Español: Si la incapacidad es derivada de enfermedad común o accidente no laboral , percibirán el complemento de la empresa correspondiente a su categoría laboral y que para la edad de 65 años se establece en el art . ~~~ 37.2.1 .
Català: 42.1 Val de compra de Nadal . ~ ~ ~ Durant el mes de novembre l ' empresa confeccionarà i lliurarà un val a cada treballador per adquirir el producte , que vulgui en un determinat establiment comercial .
Español: 42.1 Vale de compra Navidad . En el mes de Noviembre la empresa confeccionará y entregará un vale a cada trabajador para que pueda adquirir los productos de su elección en un determinado establecimiento comercial .
Català: 42.2 Val de joguines . ~ ~ ~ Durant el mes de desembre l ' empresa lliurarà un " val per a compra de joguines " per import de 13.017 pessetes a cada treballador que justifiqui que té fills en edat inferior a 11 anys , el 6 de gener de l ' any següent al del pagament .
Español: 42.2 Vale de juguetes . En el mes de Diciembre la empresa entregará un " vale de compra de juguetes " por el importe de 13.017'pesetas a cada trabajador que justifique que tiene hijos en edad inferior a 11 años , el día 6 de enero del año siguiente al de abono .
Català: Com a complement a allò previst a l ' apartat 3 de l ' article 37 del RDL 1 / 1995 de 24 de març , s ' estableixen les ampliacions següents :
Español: 44.1 Licencias con sueldo . Como complemento a lo dispuesto en el apartado 3 del artículo 37 del R.D.L. ~~~ 1/ 1995 de 24 de Marzo , se establecen las siguientes ampliaciones :
Català: Quan per aquest motiu el treballador hagi de fer un desplaçament , els dies de permís podran ser ampliats fins a tres dies més , segons la distància i circumstàncies , a criteri de la Direcció de l ' empresa , un cop escoltat el delegat dels treballadors .
Español: Cuando , con tal motivo , el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto , el plazo podrá ser ampliado hasta tres días más , según distancia y circunstancias concurrentes libremente apreciadas por la Dirección de la Empresa , oído el Delegado de los Trabajadores .
Català: d ) També tindran dret a un dia de permís retribuït , en el cas de mort dels germans o germanes del pare o de la mare del treballador i nebots , si l ' enterrament es produeix en dia feiner .
Español: d ) También tendrán derecho a un día de permiso retribuido en el caso de fallecimiento de los hermanos o hermanas del padre o de la madre del trabajador y sobrinos , si el sepelio se produce en día laborable .
Català: 44.1.1 Atesa la realitat social , els permisos retribuïts abans esmentats afecten també el company / a del treballador / a , sempre que l ' empresa tingui constància de tal fet , mitjançant un certificat de convivència o un altre document similar .
Español: 44.1.1 Atendiendo a la realidad social , los anteriores permisos retribuidos se entienden , también , referidos al compañero/ a del trabajador/ a , siempre que la empresa tenga constancia fehaciente de ello , mediante certificado de convivencia o documento similar .
Català: 44.2.2 Les excedències voluntàries es regiran segons el que disposa l ' article 46 RDL 1 / 1995 , de 24 de març en els seus termes estrictes .
Español: 44.2.2 Las excedencias voluntarias se regirán por lo dispuesto en el art . ~~~ 46 R.D.L. ~~~ 1/ 1995 , de 24 de marzo en sus estrictos términos .
Català: No obstant això , com a dret exclusiu per a qui els sigui d ' aplicació l ' Ordenança Laboral del Sector , per haver ingressat a l ' empresa amb anterioritat a la seva derogació , es podran acollir a la seva antiga regulació sense que pugui simultanejar o aplicar-se de forma parcial o combinada amb l ' ordinària del ET .
Español: No obstante lo anterior , como derecho exclusivo para quienes les hubiera sido de aplicación la Ordenanza Laboral del Sector , por haber ingresado en la empresa con anterioridad a su derogación , podrán acogerse a su antigua regulación sin que se pueda simultanear o aplicarse de forma parcial o combinada con la ordinaria del E.T.
Català: Podran sol · licitar excedència els treballadors que acreditin cinc anys ininterromputs de treball a l ' empresa com a mínim , quan les circumstàncies existents fan necessari acollir-se a aquest benefici tant per la importància o la transcendència d ' aquestes , com per la seva durada .
Español: Podrán solicitar el pase a esta situación aquellos trabajadores que lleven un mínimo de cinco años ininterrumpidos al servicio de la Empresa , cuando existan circunstancias que hagan necesario acogerse a este beneficio tanto por la importancia o trascendencia de las mismas , como por su duración .
Català: 6 . ~ ~ ~ La sol · licitud de reingrés es pot presentar en qualsevol moment , sempre que es faci abans els tres mesos anteriors a la data de venciment de l ' excedència concedida .
Español: 6. la solicitud de reingreso podrá presentarse en cualquier momento , pero nunca después de los tres meses anteriores a la fecha en que tenga vencimiento la excedencia concedida .
Català: D ' acord amb el que recull l ' article 23 del RDL 1 / 1995 de 24 de març , La Moravia SA organitzarà el treball que permeti en cada moment l ' assistència dels treballadors a cursos de formació o de perfeccionament professional .
Español: LA MORAVIA , S.A. a tenor de lo establecido en el art . ~~~ 23 del R.D.L. ~~~ 1/ 1995 de 24 de Marzo , dará las facilidades que la organización del trabajo permita en cada momento para la asistencia de los trabajadores a cursos de formación o de perfeccionamiento profesional .
Català: 51.5 La sol · licitud d ' assemblea es presentarà a la Direcció de l ' empresa , amb 48 hores hàbils d ' antelació , com a mínim , a la seva realització i s ' indicarà al mateix temps l ' ordre del dia i la previsible durada .
Español: 51.5 La solicitud de asamblea habrá de ser presentada a la Dirección de la Empresa con 48 horas hábiles de antelación , como mínimo , a su celebración indicando , al propio tiempo , el Orden del Día y su previsible duración .
Català: 51.8 Quan l ' assemblea es realitzi en hores de treball , es garantiran necessàriament els serveis mínims de funcionament de la fàbrica , sobretot en aquells processos continus .
Español: 51.8 Cuando la Asamblea se celebre en horas de trabajo deberán , necesariamente , quedar garantizados los servicios mínimos de funcionamiento de la fábrica , sobre todo en aquellos procesos continuos .
Català: Tots els treballadors podran fer ús del dret de queixa o de reclamació pel que fa a la seva situació , i utilitzar els mitjans legalment establerts : Direcció de l ' empresa , Delegats dels treballadors .
Español: Todos los trabajadores podrán hacer uso del derecho de elevar sus quejas o reclamaciones , respecto de su situación , utilizando para ello los cauces legalmente establecidos , a saber : Dirección de la Empresa , Delegados de los trabajadores .
Català: Tota reclamació es formularà per escrit adreçat al cap immediat sempre que no s ' utilitzin els òrgans de representació dels treballadors i , en aquest cas , tant la Direcció de l ' empresa com els delegats intentaran resoldre el problema o litigi , al més aviat possible .
Español: Toda reclamación deberá ser formulada por escrito ante el jefe inmediato , siempre que no utilicen los órganos de representación de los trabajadores , en cuyo caso tanto la Dirección de la Empresa como sus Representantes intentarán resolver el problema o litigio en el período de tiempo más breve posible .
Català: La tramitació de qualsevol queixa o reclamació no haurà d ' interrompre el treball , que haurà de continuar durant la tramitació d ' aquesta en la forma i el ritme ordinari .
Español: La tramitación de cualquier queja o reclamación no deberá interrumpir la marcha del trabajo que habrá de continuar durante la substanciación de la misma , en la forma y en el ritmo ordinario .
Català: L ' empresa accepta gestionar el cobrament de les quotes a les centrals sindicals que reuneixin els requisits abans esmentats mitjançant el corresponent descompte en les respectives nòmines , sempre que aquest descompte hagi estat autoritzat per cada treballador i el seu pagament delegat a persona autoritzada per la central sindical .
Español: La Empresa acepta gestionar el cobro de las cuotas a las centrales sindicales , que reúnan los requisitos antes mencionados , mediante el oportuno descuento en las respectivas nóminas , siempre que dicha detracción esté previamente autorizada por cada trabajador y su pago delegado en persona autorizada por la central sindical .
Català: No comunicar a l ' empresa amb l ' antelació que cal els canvis de domicili , o les variacions en la situació familiar que puguin tenir incidència en la Seguretat Social , Hisenda Pública , acció assistencial o règim obligacional de l ' empresa .
Español: No comunicar a la Empresa con la debida diligencia los cambios de domicilio , así como variaciones en la situación familiar que pueden tener incidencia en la Seguridad Social , Hacienda Pública , acción asistencial o régimen obligacional de la Empresa .
Català: Els retards a l ' entrada i sortir abans del treball , sense causa justificada si excedeix de tres en un mes o més de cinc en un període de tres mesos un cop fet l ' advertiment al treballador , o que la totalitat d ' aquests superi les hores d ' una de les seves jornades laborals , en un trimestre .
Español: Los retrasos en la entrada y los adelantos en la salida del trabajo , injustificados y que excedan de tres en un mes ; o que se reiteren en un período de tres meses superando su número el de cinco , previa advertencia al trabajador ; o que la suma de aquéllos supere las horas de una de sus jornadas laborales en un trimestre .
Català: La retenció , sense autorització del cap competent , de documents , cartes , dades , informes , etc . , o la seva aplicació , destinació o usos diferents als que correspongui .
Español: La retención , sin autorización del Jefe competente , de documentos , cartas , datos , informes , etc. , o su aplicación , destino o usos distintos de los que sean procedentes .
Català: Reincidir o reiterar , dins un període de tres mesos , 3 faltes lleus quan hi hagi hagut sanció per escrit , a excepció de les faltes lleus que es recull a l ' apartat 1 , les quals es regiran per el que es recull a l ' apartat 3 de les greus .
Español: La reincidencia o reiteración en tres faltas leves , dentro de un período de tres meses , cuando haya mediado sanción por escrito , salvo las reguladas en el punto 1 de faltas leves , que se regirán por lo establecido en el punto 3 de este apartado de graves .
Català: Es comunicarà per escrit a l ' interessat tota sanció , a excepció de l ' amonestació verbal . ~ ~ ~ El treballador signarà la comunicació , sense que això suposi la conformitat amb els fets .
Español: De toda sanción , salvo la amonestación verbal , se dará traslado por escrito al interesado , que deberá acusar recibo o firmar el enterado de la comunicación , sin que ello suponga conformidad con los hechos .
Català: L ' empresa podrà decretar cautelarment la suspensió de feina al treballador afectat d ' un mes , com a màxim , si és necessari per conèixer millor els fets . ~ ~ ~ El treballador restarà a disposició d ' aquesta durant el temps de suspensió .
Español: La Empresa , cuando sea necesario para un mejor conocimiento del verdadero alcance y naturaleza de los hechos , podrá decretar cautelarmente la suspensión de empleo del trabajador afectado por un plazo máximo de un mes , estando éste a disposición de la Empresa durante el tiempo de suspensión .
Català: 55.1 Durant la vigència d ' aquest conveni l ' empresa s ' obliga a no reduir la plantilla . ~ ~ ~ Aquesta norma , no s ' aplicarà en els casos de jubilació ordinària o anticipada , de mort , d ' invalidesa total o absoluta , de baixa voluntària o d ' acomiadaments degudament confirmats , ja que , per aquestes situacions , es negociarà amb els delegats dels treballadors la necessitat d ' ocupar les baixes que es produeixin .
Español: 55.1 La empresa se obliga durante la vigencia de este Convenio a no reducir la plantilla , pero esta norma no se aplicará en los casos de jubilación ordinaria , anticipada , defunción , invalidez total o absoluta , baja voluntaria o despidos debidamente confirmados , pues en estos casos se negociará con los delegados del personal la necesidad de cubrir o no las bajas que se produzcan .
Català: 55.2 En el cas que l ' empresa sigui condemnada per sentència ferma a la readmissió d ' un treballador acomiadat , en aplicació exclusiva per als treballadors amb antiguitat anterior a 31.12.95 , està obligada a complir aquesta sentència en la forma específicament ordenada i no podrà substituir-la per indemnització de danys i perjudicis .
Español: 55.2 Con aplicación exclusiva a los trabajadores con antigüedad anterior al 31/ 12/ 95 , la empresa , para el caso de ser condenada por Sentencia firme a la readmisión de un trabajador despedido , se obliga a cumplir tal Sentencia en la forma así específicamente ordenada , sin pretender su sustitución por la indemnización de daños y perjuicios .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral del Consell Comarcal del Vallès Oriental per als anys 1997-1999 subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 9 d ' abril de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Consejo Comarcal de El Vallès Oriental para los años 1997-1999 suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 9 de abril de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral del Consell Comarcal del Vallès Oriental per als anys 1997-1999 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Consejo Comarcal de El Vallès Oriental para los años 1997-1999 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: El Conveni quedarà prorrogat tàcitament per 1 any llevat de la denúncia expressa d ' una de les parts , que efectuarà per escrit la part denunciant a l ' altra , amb expressió de les matèries objecte de denúncia i amb l ' antelació mínima d ' un mes a la data del 31 de desembre de 1999 .
Español: El Convenio quedará prorrogado tácitamente por 1 año salvo denuncia expresa de una de las partes , que efectuará por escrito la parte denunciante a la otra , con expresión de las materias objeto de denuncia y con la antelación mínima de un mes a la fecha del 31 de diciembre de 1999.
Català: Es garanteix el respecte als drets legalment adquirits per qualsevol contracte , conveni o disposició anterior a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , a nivell administratiu o econòmic .
Español: Se garantiza el respeto a los derechos legalmente adquiridos por cualquier contrato , convenio o disposición anterior a la entrada en vigor de este Convenio , a nivel administrativo o económico .
Català: Dins el termini dels 15 dies següents a l ' aprovació d ' aquest Conveni pel Ple del Consell Comarcal , es constituirà la Comissió d ' Interpretació , Estudi i Seguiment .
Español: En el plazo de los 15 días siguientes a la aprobación de este Convenio por el Pleno del Consejo Comarcal , se constituirá la Comisión de Interpretación , Estudio y Seguimiento .
Català: — 7 Hi haurà un restant d ' hores , del qual el Consell Comarcal podrà disposar durant l ' any a efectes de serveis extraordinaris , avisant-ne amb l ' antelació suficient .
Español: — 7 Quedará un sobrante de horas del que el Consejo Comarcal podrá disponer durante el año a efectos de servicios extraordinarios , avisando con la antelación suficiente .
Català: Conscients les parts signants d ' aquest Conveni de la situació d ' atur existent i amb l ' objectiu d ' afavorir la creació d ' ocupació , es tendirà a la supressió de les hores extraordinàries , per la qual cosa caldrà evitar-les .
Español: Conscientes las partes firmantes de este Convenio de la situación de paro existente y con el objetivo de favorecer la creación de empleo , se tenderá a la supresión de las horas extraordinarias , por lo cual será necesario evitarlas .
Català: A la reunió trimestral de la Comissió Mixta d ' Interpretació , Estudi i Seguiment , el Servei de Personal donarà compte de les hores extraordinàries efectuades als delegats de personal .
Español: En la reunión trimestral de la Comisión Mixta de Interpretación , Estudio y Seguimiento , el Servicio de Personal dará cuenta de las horas extraordinarias efectuadas a los delegados de personal .
Català: El personal del Consell Comarcal tindrà dret a gaudir , durant cada any complet de servei , d ' un total de 22 dies laborables de vacances retribuïdes , o dels dies que en proporció li corresponguin si el temps treballat és menor , de manera continuada o partida .
Español: El personal del Consejo Comarcal tendrá derecho a disfrutar , durante cada año completo de servicio , de un total de 22 días laborables de vacaciones retribuidas , o de los días que en proporción le correspondan si el tiempo trabajado es menor , de manera continua o partida .
Català: El personal del Consell Comarcal podrà absentar-se del seu lloc de treball , amb dret a remuneració , pels motius i pel temps següents , degudament justificats :
Español: El personal del Consejo Comarcal podrá ausentarse de su puesto de trabajo , con derecho a remuneración , por los motivos y por el tiempo siguientes , debidamente justificados :
Català: h ) La dona empleada del Consell Comarcal tindrà dret a un període de 19 setmanes per infantament , inclosa la lactància , que serà de 20 a 23 setmanes si el part fos doble , triple o prematur .
Español: h ) La mujer empleada del Consejo Comarcal tendrá derecho a un período de 19 semanas por alumbramiento , incluida la lactancia , que será de 20 a 23 semanas si el parto fuese doble , triple o prematuro .
Català: l ) Fins a 9 dies a l ' any amb caràcter no retribuït , si les necessitats del servei així ho permeten i sempre que la sol · licitud respongui a causes justificades de l ' empleat públic afectat .
Español: l ) Hasta 9 días al año con carácter no retribuido , si las necesidades del servicio así lo permiten y siempre que la solicitud responda a causas justificadas del empleado público afectado .