Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El 1998 , a partir que se signi el Conveni , es considerarà treball efectiu 25 minuts de descans en les jornades continuades ; el 1999 , 30 minuts .
Español: En las jornadas continuadas , 25 minutos de descanso se considerarán como de trabajo efectivo en 1998 a partir de la firma y 30 en 1999.
Català: Per les característiques especials del servei , la distribució d ' aquesta jornada en recollida domiciliària continua com fins ara , amb les particularitats conegudes per les parts firmants , entre les quals hi ha el règim de descans existent , que és diferent del general en diumenge .
Español: Por las especiales características del servicio , la distribución de esta jornada en recogida domiciliaria continuará como en la actualidad con las particularidades conocidas por las partes firmantes , entre las que se incluye el régimen de descanso existente , distinto al general en domingo .
Català: El personal regit per aquest Conveni ( llevat del que es regula expressament a l ' article 19 sobre recollida domiciliària i el seu compromís de treballar els dies que calgui , com també l ' obligatorietat del personal del servei de neteja viària de treballar un dia festiu quan en coincideixin dos de consecutius ) ha de gaudir , com a festes laborables , no recuperables i retribuïdes , de les festes nacionals i locals determinades per la Generalitat , i de la festivitat patronal de Sant Martí de Porres , que se celebra el 3 de novembre .
Español: El personal afecto al presente Convenio , salvo lo regulado expresamente en el artículo 19 sobre recogida domiciliaria y su compromiso de trabajar aquellos que sea necesario , así como la obligatoriedad del personal del servicio de limpieza viaria de trabajar un festivo cuando coincidan dos consecutivos , disfrutará como fiestas laborables , no recuperables y retribuidas , las fiestas con carácter nacional , y local determinadas por la Generalidad y la festividad patronal de Sant Martí de Porres , que se celebrará el día 3 de noviembre .
Català: Per les característiques especials del servei públic de realització inexcusable , el personal que treballa en jornada festiva percep el complement de dia festiu segons el preu pactat expressament a l ' article 20 , que s ' especifica a les taules .
Español: Por las especiales características del Servicio Público de inexcusable realización , el personal que trabaje en jornada festiva percibirá el complemento festivo al precio expresamente pactado en el artículo 20 , que consta en tablas .
Català: Per mort de familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat : 3 dies , ampliables a 5 si cal fer un desplaçament a una província no limítrofa amb la de residència de l ' empleat .
Español: Por fallecimiento hasta 2@ grado de consanguinidad o afinidad : 3 días ampliables a 5 , si fuera necesario un desplazamiento a provincia no limítrofe con la del lugar de residencia del empleado .
Català: El treballador amb una antiguitat a l ' empresa d ' 1 any , com a mínim , té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no inferior a 2 anys i no superior a 5 .
Español: El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a dos años y no mayor a cinco .
Català: En cas de necessitat inexcusable , l ' empresa concedeix un permís sense retribució al personal que en sol · liciti amb anticipació i ho justifiqui prèviament , sempre que les absències pel mateix motiu no superin el 2 % de la plantilla .
Español: La empresa concederá al personal que lo solicite con anticipación , previa justificación y en caso de inexcusable necesidad , permiso sin retribución , siempre que no se supere por el mismo motivo el 2 % de la plantilla .
Català: En cas de mort a causa d ' accident laboral d ' un treballador regit per aquest Conveni , l ' empresa subscriu una pòlissa perquè els seus hereus legítims percebin una indemnització a preu fet una sola vegada , que es fixa en la quantia d ' 1.600.000 pessetes .
Español: En el caso de fallecimiento a causa de accidente laboral de algún trabajador afecto al presente Convenio , la empresa suscribirá una póliza para que sus herederos legítimos perciban lo correspondiente a una indemnización a tanto alzado y por una sola vez que se fija en la cuantía de 1.600.000 ptas .
Català: La subscripció , per part de l ' empresa , d ' una pòlissa d ' 1.600.000 pessetes es fa extensiva a la contingència d ' invalidesa permanent en grau d ' absoluta , si també deriva d ' un accident laboral .
Español: La suscripción de la póliza por la empresa , de 1.600.000 ptas . ~~~ se hará extensiva a la contingencia de invalidez permanente en grado de absoluta , si fuera también derivada de accidente laboral .
Català: En cas que es retiri temporalment el permís de conduir a un conductor a conseqüència d ' un accident esdevingut al servei de l ' empresa , sempre que no s ' hagi produït per embriaguesa o negligència , si hi ha disponible un altre lloc de treball s ' ocuparà el conductor en aquest lloc durant el temps que duri la retirada , i el treballador percebrà el salari base de la seva categoria i la resta dels complements del nou lloc de treball .
Español: El conductor , en caso de retirada temporal del carnet de conducir como consecuencia de accidente sufrido al servicio de la empresa y siempre que no concurriera embriaguez o negligencia y existiera otro puesto de trabajo , será ocupado en el mismo durante el tiempo que dure la retirada percibiendo el salario base de su categoría , y el resto de complementos del nuevo puesto .
Català: L ' empresa cobreix els llocs vacants de categoria laboral superior preferentment amb personal fix de plantilla de l ' empresa , i ha de comunicar al representant dels treballadors els canvis que hi pugui haver .
Español: La empresa cubrirá los puestos vacantes de superior categoría laboral , preferentemente con personal fijo de la plantilla de la empresa , y comunicará al representante de los trabajadores los cambios de categoría que puedan producirse .
Català: Les vacants no definitives de categoria superior que , per suplències , vacances o qualsevol altra causa , es produeixin en l ' empresa es cobreixen preferentment amb personal de plantilla que tingui la documentació exigida i els coneixements i la pràctica suficients .
Español: Las vacantes no definitivas de superior categoría que , por suplencias , vacaciones o cualquier otra causa se produzcan en la empresa , serán cubiertas preferentemente por personal de plantilla siempre que se halle provisto de la documentación exigida y reúna los conocimientos y práctica suficientes .
Català: En cas d ' hospitalització , des del moment en què aquesta tingui lloc i fins que es produeixi l ' alta , el treballador afectat percep un complement salarial que , sumat a la prestació de l ' entitat gestora , li garanteixi els ingressos reals , incloent-hi el salari base , l ' antiguitat i els plusos ordinaris salarials de les taules ( plus de feina penosa , plus d ' activitat i plus de nocturnitat , si escau ) .
Español: En caso de hospitalización , desde que ésta tenga lugar y hasta que se produzca el alta , el trabajador afectado percibirá un complemento salarial que sumado a la prestación de la entidad gestora le garantice los ingresos reales incluyendo salario base , antigüedad y pluses ordinarios salariales de las tablas ( plus penoso , plus actividad y plus nocturno en su caso ) .
Català: El complement salarial dels casos d ' hospitalització de l ' article 30 es fa extensiu a les baixes d ' IT derivades d ' accident de durada superior a 15 dies ; per la qual cosa , en aquestes situacions , des del dia 16 es percep un complement que , sumat a la prestació de l ' entitat gestora , garanteixi els ingressos reals de salari base , antiguitat i plusos ordinaris salarials de les taules ( plus de feina penosa , plus d ' activitat i plus de nocturnitat , si escau ) .
Español: El complemento salarial de los casos de hospitalización del artículo 30 se hará extensivo a las bajas de IT derivadas de accidente de duración superior a 15 días , a partir del día 16 , por lo que en dichas situaciones desde el día 16 se percibirá un complemento , que sumado a la prestación de la entidad gestora garantice los ingresos reales por salario base , antigüedad y pluses ordinarios salariales de las tablas ( plus penoso , plus actividad y plus nocturno en su caso ) .
Català: Prèvia justificació i per motius que consideri de necessitat absoluta , l ' empresa pot concedir préstecs individuals sense interès de 100.000 pessetes com a màxim i una dotació trimestral màxima de 200.000 pessetes .
Español: La empresa previa justificación y por razones que estime de absoluta necesidad podrá conceder préstamos individuales sin interés por un máximo de 100.000 ptas . ~~~ y una dotación máxima trimestral de 200.000 ptas .
Català: Qualsevol treballador regit per aquest Conveni col · lectiu que opti per jubilar-se entre els 60 i els 64 anys d ' edat percep un premi per cada any de servei d ' acord amb el barem següent :
Español: Todo trabajador afecto al presente Convenio colectivo , que opte por jubilarse entre los 60 y 64 años , percibirá un premio por año de servicio , según la siguiente tabla :
Català: El treballador es pot jubilar amb 64 anys amb el 100 % de la pensió de jubilació que li correspondria als 65 anys , i , en aquest cas , l ' empresa ha de contractar un altre treballador per substituir-lo , d ' acord amb el que s ' estableix al Decret 1194 / 1985 , de 12 de juliol .
Español: El trabajador podrá jubilarse a los 64 años de edad con el 100 % de la pensión de jubilación que le correspondería de tener 65 años , y la empresa deberá contratar a otro trabajador para sustituirlo de conformidad con lo establecido en el Decreto 1194/ 85 , de 12 de julio .
Català: Atesa la naturalesa pública del servei , l ' empresa , si ha de modificar les condicions de treball , ho ha de fer d ' acord amb la representació dels treballadors o amb l ' acord individual dels afectats , segons la disposició transitòria 1 .
Español: Atendida la naturaleza pública del servicio , la empresa , si debiera modificar las condiciones de trabajo lo hará con acuerdo de la representación de los trabajadores o con acuerdo individual de los afectados , según la disposición transitoria 1.
Català: Els treballadors regits per aquest Conveni , mentre prestin serveis , han de tenir una protecció adequada en matèria de seguretat i higiene , prevenció de riscos i salut laboral .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio , tendrán en la prestación de sus servicios , una adecuada protección en materia de seguridad e higiene , prevención de riesgos y salud laboral .
Català: L ' empresa està obligada a proporcionar al personal els uniformes que s ' indiquen a continuació , que es lliuren la primera quinzena de juny , pel que fa a la roba d ' estiu , i la primera quinzena d ' octubre , pel que fa a la roba d ' hivern :
Español: La empresa vendrá obligada a proporcionar a su personal los uniformes que a continuación se indican , los cuales serán entregados la primera quincena de junio , con respecto a la ropa de verano , y a la primera quincena de octubre para la ropa de invierno .
Català: En aquesta matèria cal atenir-se al que es disposa a la Llei orgànica de llibertat sindical , Llei 11 / 1985 , de 2 d ' agost , Estatut dels treballadors , i altres normes de desplegament .
Español: En esta materia , se estará a lo dispuesto en la Ley orgánica de libertad sindical , 11/ 1985 , de 2 de agosto , Estatuto de los trabajadores , y demás normas de desarrollo .
Català: Davant la circumstància prevista i pròxima de la fi de l ' adjudicació de la recollida domiciliària d ' escombraries actual i l ' inici d ' una nova , ambdues parts assumeixen que els articles relatius a organització i funcions d ' aquest servei es poden modificar , però estableixen per a aquesta modificació les estipulacions que es regulen a la disposició 1 .
Español: Ante la circunstancia prevista y próxima de la finalización de la actual adjudicación de recogida de basuras domiciliarias y el inicio de una nueva , ambas partes asumen que los artículos relativos a la organización y funciones de dicho servicio podrán modificarse , pero establecen para dicha modificación las estipulaciones que se regulan en la disposición 1.
Català: --1 Si per la nova adjudicació s ' han de plantejar variacions als articles organitzatius i funcionals del text del Conveni , qualsevol modificació individual o col · lectiva en les relacions laborals dels empleats inclosos al seu àmbit només es podrà fer efectiva mitjançant negociació , amb la representació dels treballadors , en la Comissió Negociadora i , si no , amb cada un o amb tots els treballadors , segons que la modificació sigui individual o plural de tot el col · lectiu a cada servei , respectivament .
Español: -- 1 Si por la nueva adjudicación debieran plantearse variaciones a los artículos organizativos y funcionales del texto del Convenio , cualquier modificación individual o colectiva en las relaciones laborales de los empleados incluidos en su ámbito , exclusivamente podrán realizarse efectivamente mediante negociación con la representación de los trabajadores en la Comisión Negociadora y en su defecto con cada uno o con todos y cada uno de los trabajadores , según sea la modificación individual o plural de todo colectivo en cada servicio , respectivamente .
Català: Els termes d ' aquesta negociació seran tan amplis com sigui possible i no exclouran la possibilitat de revisió de les condicions econòmiques , que ambdues parts han plasmant al Conveni ( annex 1 ) mentre esperen conèixer les condicions de l ' adjudicació del servei de recollida .
Español: Los términos de esta negociación serán tan amplios como sea posible y no excluyen la posibilidad de revisión de condiciones económicas , que , a la espera de conocer ambas partes las condiciones de la adjudicación del servicio de recogida , han plasmado en el Convenio ( anexo 1 ) .
Català: --2 En el cas que per qualsevol circumstància de la nova adjudicació es distorsioni la representació sindical del col · lectiu de treballadors actualment inclòs al seu àmbit , s ' estableix :
Español: -- 2 Para el supuesto de que por cualquier circunstancia de la nueva adjudicación se distorsionara la representación sindical del colectivo de trabajadores actualmente incluido en su ámbito , se establece :
Català: El text del present Conveni , incloses les seves pròrrogues per reconducció tàcita , es considera integrat en les condicions individuals de tots els empleats inclosos actualment al seu àmbit .
Español: Que el texto del presente Convenio , incluidas sus prórrogas por tácita reconducción , se considere integrado en las condiciones individuales de todos y cada uno de los empleados actualmente incluidos en su ámbito .
Català: Es reconeix el dret a una negociació anual de caràcter col · lectiu o almenys plural , que permeti revitalitzar anualment , per mitjà de la negociació , l ' expectativa que tindrien de continuar inclosos en l ' àmbit del present Conveni .
Español: Reconocimiento del derecho a una negociación anual de naturaleza colectiva o al menos plural , que permita revitalizar anualmente , mediante la negociación , la expectativa que tendrían de continuar incluidos en el ámbito del presente Convenio .
Català: --1 Les taules salarials contenen la conversió a forma mensual de l ' abonament que es va iniciar al Conveni de 1994 , i s ' hi han considerat els dies de meritació de tots els conceptes , d ' acord fins i tot amb el pacte concret pel que fa al nombre de dies en aquell Conveni , i deriven de les condicions econòmiques expressament pactades .
Español: -- 1 Las tablas salariales contienen la conversión a forma mensual del abono que se inició en el Convenio de 1994 , habiendo considerado los días de devengo de todos y cada uno de los conceptos , de acuerdo incluso con el pacto concreto respecto a dicho número de días en aquel Convenio , y suponen las condiciones económicas expresamente pactadas .
Català: s ' assigna de manera habitual i durant la jornada la manipulació de l ' escombra motoritzada ( actualment Applied Swepers 414 ) o el motocarro .
Español: Son los empleados que adscritos al servicio de limpieza viaria a los que se asigna de forma habitual y durante un tiempo de su jornada , la manipulación de la barredora motorizada ( actualmente Applied Sweppers 414 ) o el motocarro .
Català: La quantia de la seva retribució consta a les taules , i els llocs amb la categoria definida tenen , a més , un plus complementari residual , que es defineix i delimita , segons el lloc ocupat , a l ' article 16 .
Español: La cuantía de su retribución consta en las tablas , teniendo además los puestos previstos de la categoría definida un plus complementario residual , que se define y delimita según el puesto ocupado en el artículo 16.
Català: Està relacionada exclusivament , des del punt de vista funcional , amb el servei de recollida domiciliària , i la té l ' empleat que , amb el carnet de tipus B , estigui adscrit , en el servei esmentat , durant un temps de la seva jornada , a la funció de la retirada dels contenidors de 2401 , amb el vehicle Nissan , i el condueixi en els desplaçaments necessaris .
Español: Está relacionada exclusivamente , desde el punto de vista funcional , con el servicio de recogida domiciliaria , y la ostentará el empleado que , provisto del carnet de tipo B , está adscrito , en el servicio citado , durante un tiempo de su jornada , a la función de retirada de contenedores de 240 1 , con el vehículo Nissan , y sus necesarios desplazamientos conduciéndolo .
Català: C : categories ; SB : salari base ; PP : plus de feina penosa ; PA : plus d ' activitat ; PT : plus de transport ; TM : total mensual ; CF : complement de dia festiu , article 20 ( A i B ) ; PE : pagues extraordinàries ; NE : Nadal i estiu ; B : beneficis ; HE : hores extraordinàries ; D : diürnes ; NF : nocturnes i festives .
Español: C : categorías ; SB : salario base ; PP : plus de penosidad ; PA : plus de actividad ; PT : plus de transporte ; TM : total mensual ; CF : complemento de festivo artículo 20 ( A y B ) ; PE : pagas extraordinarias ; NV : Navidad y verano ; B : beneficios ; HE : horas extraordinarias ; D : diurnas ; NF : nocturnas y festivas .
Català: --1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de Font Vella , SA , de Sant Hilari Sacalm , per a 1997-1999 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Girona .
Español: -- 1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de Font Vella , SA , de Sant Hilari Sacalm , para 1997-1999 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Girona .
Català: L ' aplicació de les estipulacions del Conveni es farà en el centre de treball que l ' empresa té a Sant Hilari Sacalm ( Girona ) Afores s / n .
Español: Las estipulaciones del Convenio serán de aplicación en el centro de trabajo que la empresa tiene establecido en 17403 Sant Hilari Sacalm ( Girona ) Afueras s/ n.
Català: El Conveni afecta la totalitat del personal de l ' empresa que , inclòs en el seu àmbit territorial d ' aplicació , s ' hi trobi lligat per contracte de treball , sigui quina sigui la seva categoria , professió , especialitat , edat , sexe o condició , amb les excepcions següents :
Español: El Convenio afecta a la totalidad del personal de la empresa que , incluido en su ámbito territorial de aplicación , se halle unido a la misma por contrato de trabajo , cualquiera que sea su categoría , profesión , especialidad , edad , sexo o condición , con las siguientes excepciones :
Català: El Conveni tindrà tres anys de durada , des de l ' 1 de gener de 1997 fins al 31 de desembre de 1999 , a excepció dels conceptes econòmics que s ' hi reflecteixen , que per als quals s ' estarà al que disposa en la Disposició Final 1ª del present Conveni .
Español: El Convenio tendrá tres años de duración , desde el 1 de enero de 1997 hasta el 31 de Diciembre de 1999 , a excepción de los efectos económicos que en el mismo se reflejan , que para los cuales se estará a lo dispuesto en la Disposición Final 1ª del presente Convenio .
Català: Els esmentats conceptes econòmics s ' aplicaran exclusivament al personal que es trobi d ' alta en l ' Empresa en el moment de la signatura del Conveni , i a aquells que s ' incorporin a l ' àmbit territorial i personal d ' aplicació d ' aquest Conveni després d ' aquesta data .
Español: Los citados efectos económicos se aplicarán exclusivamente al personal que se halle de alta en la empresa en el momento de la firma del Convenio , y a quienes se incorporen al ámbito territorial y personal de aplicación del mismo con posterioridad a esta fecha .
Català: La duració del Conveni s ' entendrà prorrogada d ' any en any per tàcita reconducció si no hi ha denuncia de cap de les parts de la manera i amb les condicions que s ' estableixen en l ' article següent .
Español: La duración del Convenio se entenderá prorrogada de año en año por tácita reconducción de no mediar denuncia por cualquiera de las partes en la forma y condiciones que se establecen en el artículo siguiente .
Català: La denúncia per proposar la rescissió o revisió del Conveni , l ' hauran de presentar les parts implicades davant l ' autoritat laboral competent a efecte de registre , amb una antelació d ' un mes respecte a la data d ' expiració del termini de vigència previst o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La denuncia proponiendo la rescisión o revisión del Convenio deberá presentarse por una parte ante la otra , y ante la Autoridad laboral competente a los efectos de registro , con una antelación de un mes respecto a la fecha de expiración del plazo de vigencia previsto o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: L ' escrit de denúncia inclourà un certificat de l ' acord adoptat per aquest efecte per la representació legal dels treballadors o de la Direcció , i s ' hi raonaran els motius que determinin la revisió o rescissió sol · licitades .
Español: El escrito de denuncia incluirá certificación del acuerdo adoptado a talefecto por la representación legal de los trabajadores o de la dirección , en el que se razonarán las causas determinantes de la revisión o rescisión solicitadas .
Català: Atès el cas que se sol · liciti la revisió del Conveni , s ' hi adjuntarà un projecte raonat sobre els punts que cal revisar , per tal que puguin iniciar-se immediatament les converses .
Español: Si se solicitara la revisión del Convenio , se acompañará proyecto razonado sobre los puntos a revisar , para que inmediatamente puedan iniciarse las conversaciones .
Català: El plantejament de qualsevol situació de conflicte col · lectiu basat en la pretensió de revisió del Conveni , es durà a terme sota les condicions i d ' acord amb el procediment previst en el Reial decret llei 17 / 1977 de 4 de març , sobre relacions de treball , o en la norma reguladora en cada moment del tràmit legal per a les anomenades situacions .
Español: El planteamiento de cualquier situación de conflicto colectivo basado en la pretensión de revisión del Convenio se llevará a efecto bajo las condiciones y según el procedimiento previsto en el Real Decreto-Ley 17/ 1977 de 4 de Marzo , sobre relaciones de trabajo , o en la norma reguladora en cada momento del trámite legal para las mencionadas situaciones .
Català: Si en finalitzar el termini de vigència del Conveni , se n ' instés la rescissió , s ' hi mantindrà el règim establert fins que les comunitats laborals afectades es regeixin per un nou Conveni , sense perjudici de les facultats reservades a l ' Autoritat i a la Jurisdicció Laboral en el Reial decret llei esmentat i en el Reial decret llei 1 / 95 , de 24 de març , per el que s ' aprova el text refós de la llei de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Si , al finalizar el plazo de vigencia del Convenio , se instara su rescisión , se mantendrá el régimen establecido en el presente hasta que las comunidades laborales afectadas se rijan por un nuevo Convenio , sin perjuicio de las facultades reservadas a la Autoridad y a la Jurisdicción Laboral en el expresado Real Decreto-Ley y en el Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores .
Català: En matèria de compensació i absorció es farà el que disposen les normes legals d ' aplicació al cas , sense perjudici d ' allò que amb caràcter específic determina concretament aquest Conveni .
Español: En materia de compensación y absorción se estará a lo dispuesto en las normas legales de aplicación al caso , sin perjuicio de lo que con carácter específico se determina de manera concreta en este Convenio .
Català: Computades sobre una base anual , les quantitats rebudes legalment o convencionalment per tots els conceptes , les diferències -si n ' hi haguessin- es mantindran amb el mateix caràcter amb el qual es van concedir , i seran susceptibles d ' absorció en possibles modificacions salarials que poguessin esdevenir en el futur .
Español: Computadas sobre base anual las cantidades recibidas legal o convencionalmente por todos los conceptos , las diferencias -si las hubiera- se mantendrán con el mismo carácter con que fueron concedidas , siendo susceptibles de absorción en futuras posibles modificaciones salariales .
Català: Es respectaran les situacions personals que en el seu conjunt siguin , des del punt de vista de la percepció , més beneficioses que les convingudes en aquest Conveni , mantenint-se estrictament " ad personam " .
Español: Se respetarán las situaciones personales que en su conjunto sean , desde el punto de vista de la percepción , más beneficiosas que las fijadas en el presente Convenio , manteniéndose estrictamente " ad personam " .
Català: Atès el cas que la Jurisdicció competent declarés la il · legalitat o ineficàcia de qualsevol dels pactes del Conveni , aquest quedarà sense eficàcia pràctica en la seva globalitat , i se n ' haurà de reconsiderar el contingut .
Español: En el supuesto de que por la jurisdicción competente se declarase la ilegalidad o ineficacia de alguno de los pactos del Convenio , éste quedará sin eficacia práctica en su globalidad , debiendo reconsiderarse su contenido .
Català: Antonio Molina Ortega , Joan Vidal Mateo i Joan Bosch Alahez ) , i 3 vocals per part de la Representació de la Direcció ( Sra .
Español: Antonio Molina Ortega , Joan Vidal Mateo y Joan BoschAlahez , y 3 vocales por la representación de la dirección que serán la Sra .
Català: Les parts del Conveni acorden no sol · licitar cap altre Conveni n ' hi adherir-s ' hi , sigui quin sigui el seu àmbit d ' aplicació , i s ' hi comprometen formalment .
Español: Las partes del Convenio , acuerdan , y a ello se comprometen formalmente , no solicitar ni adherirse a ningún otro Convenio , cualquiera que sea su ámbito de aplicación .
Català: Aquesta assumeix el deure de portar-la a terme de manera que pugui assolir-se el màxim rendiment dins del límit racional i humà dels elements que té al seu servei , i per dur-ho a terme disposarà de la necessària col · laboració i suport del personal .
Español: Esta contrae el deber de llevarla a efecto de tal manera que pueda lograr el máximo rendimiento dentro del límite racional y humano de los elementos a su servicio , a cuyo fin contará con la necesaria colaboración del personal .
Català: c ) L ' execució dels estudis i proves pràctiques que calguin per millorar la producció en general i , en particular , els processos i els mètodes operatius , nivells de rendiment , canvi de funcions , variacions tècniques de la maquinària , instal · lacions , estris i materials .
Español: c ) La realización de cuantos estudios y pruebas prácticas sean necesarias para la mejora de la producción en general y , en particular , de los procesos y de los métodos operatorios , niveles de rendimiento , cambio de funciones , variaciones técnicas de la maquinaria , instalaciones , útiles y materiales .
Català: d ) La implantació de les càrregues correctes de treball i del rendiment mínim exigible , atesos , degudament , els nivells de qualitat fixats , per aquest efecte podran utilitzar-se qualsevol de les tècniques d ' observació , medició i control internacionalment admeses . ~ ~ ~ La no-exigència de l ' esmentat rendiment , en un moment determinat , no podrà interpretar-se mai com a renúncia o abandonament d ' aquest dret .
Español: d ) El establecimiento de las cargas correctas de trabajo y del rendimiento mínimo exigible , debidamente atendidos los niveles de calidad fijados , a cuyo efecto podrán utilizarse cualquiera de las técnicas de observación , medición y control internacionalmente admitidas ; la no exigencia de dicho rendimiento en un momento determinado , nunca podrá interpretarse como renuncia o dejación de este derecho .
Català: f ) L ' adaptació de les càrregues de treball i dels rendiments a les noves circumstàncies que derivin de modificar els mètodes operatius , variacions en els programes de producció , canvis de primeres matèries o de característiques del treball que calgui efectuar , modificacions de la capacitat de producció , de la maquinària , o bé altres fonaments de significació anàloga .
Español: f ) La adaptación de las cargas de trabajo y de los rendimientos a las nuevas circunstancias que se deriven de modificación en los métodos operatorios , variaciones en los programas de producción , cambios de primeras materias o de características del trabajo a realizar , modificaciones de la capacidad de producción , de la maquinaria , u otras causas de análoga significación .
Català: a ) A petició del treballador : En aquest cas es requerirà la seva sol · licitud per escrit i , en el cas de denegar-se per part de l ' empresa , aquesta ho raonaria per escrit .
Español: a ) A petición del trabajador : En este caso se requerirá su solicitud por escrito y , en el caso de denegarse por parte de la empresa , ésta razonará dicha negativa por escrito .
Català: c ) Per necessitats del servei : En aquells casos que per aplicació de nous mètodes de treball , mecanització , racionalització de les explotacions , condicions antieconòmiques d ' alguna d ' elles , saturació de la jornada dels treballadors , crisi de mercat , agrupació de les instal · lacions o del personal , amb vista a una major productivitat , calgui la mobilitat del personal , se seguiran les normes següents :
Español: c ) Por necesidades del servicio : En los casos en que por aplicación de nuevos métodos de trabajo , mecanización , racionalización de las explotaciones , condiciones antieconómicas de alguna de ellas , saturación de la jornada de los trabajadores , crisis de mercado , agrupación de las instalaciones o del personal en función de una mayor productividad , sea necesaria la movilidad del personal , se seguirán las normas siguientes :
Català: Si el lloc al qual fos destinat fos de categoria inferior a la d ' origen , el treballador mantindrà inalterada la retribució bàsica del lloc de procedència i rebrà els complements i els plus corresponents al nou lloc .
Español: Si el puesto de destino fuese de categoría inferior a la de origen , el trabajador mantendrá inalterada la retribución básica del puesto de procedencia y percibirá los complementos y pluses correspondientes al nuevo puesto .
Català: e ) Per disminució de la capacitat física del treballador : En aquells casos que fos necessari dur a terme el canvi a causa de la capacitat disminuïda del treballador , i quan en sigui l ' origen alguna malaltia professional o accident de treball no imputable a ell mateix , o desgast físic natural com a conseqüència d ' una dilatada vida de servei en l ' empresa , el treballador mantindrà la retribució del lloc de procedència sempre que l ' assignada al nou lloc no la superi , i aquesta es trobarà subjecta a les absorcions i compensacions necessàries per aquest efecte .
Español: d ) Por disminución de la capacidad física del trabajador : En los casos en que fuese necesario efectuar el cambio en razón de la capacidad disminuida del trabajador , y cuando tuviera ésta su origen en alguna enfermedad profesional o accidente de trabajo no imputable a él , o desgaste físico natural como consecuencia de una dilatada vida de servicio en la empresa , el trabajador mantendrá la retribución del puesto de procedencia mientras la asignada al nuevo no la supere , estando aquella sujeta a las absorciones y compensaciones necesarias a tal efecto .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni s ' estableix que , quan l ' empresa necessiti efectuar canvis de torn de treball d ' un o diversos treballadors en les mateixes condicions de voluntarietat com s ' han realitzat fins ara , l ' esmentat canvi es comunicarà degudament al treballador o treballadors afectats --en la mesura que sigui possible-- amb una antelació mínima de 4 dies .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio se establece que , cuando exista necesidad por parte de la Empresa de realizar cambios de turno de trabajo de uno o varios trabajadores en las mismas condiciones de voluntariedad como se han venido realizando hasta el momento , dicho cambio se comunicará debidamente al trabajador o trabajadores afectados -- siempre que sea posible -- con una antelación mínima de 4 días .
Català: A partir de la signatura d ' aquest Conveni col · lectiu , el treballador afectat per un canvi de torn percebrà de l ' empresa com a compensació per cada canvi que hagi de fer la quantitat de 3.473 pessetes llevat del cas que el canvi sigui per retornar el treballador al seu torn d ' origen .
Español: A partir de la firma del presente Convenio colectivo , el trabajador afectado por un cambio de turno percibirá de la empresa como compensación por cada cambio que tenga que realizar la cantidad de 3.473 pesetas salvo en el caso de que el cambio sea para retornar al trabajador a su turno de origen .
Català: Atès que la justificació donada pel treballador no fos prou clara , es reunirà immediatament una Comissió Mixta --creada a l ' efecte-- integrada per 2 membres del Comitè i 2 membres de la Direcció , per valorar si el que ha al · legat el treballador és justificació suficient , i decidirà si és necessari designar un altre treballador .
Español: En el caso de que la justificación dada por el trabajador no estuviera suficientemente clara , se reunirá de inmediato una Comisión mixta -- creada al efecto -- compuesta por 2 miembros del Comité y 2 miembros de la dirección , para valorar si lo alegado por el trabajador es suficiente justificación , decidiendo si es necesario el designar a otro trabajador .
Català: En cas de canvi de torn del treballador , aquest percebrà tots els emoluments que li haurien pertocat posat que no s ' hagués produït el canvi , o bé els del nou torn assignat , si aquests fossin superiors .
Español: En el caso de cambio del turno del trabajador , éste percibirá todos los emolumentos que le hubiesen correspondido de no producirse el cambio , o los del nuevo turno asignado , si éstos fueran superiores .
Català: L ' empresa farà les proves d ' ingrés que consideri pertinents , i classificarà el personal d ' acord amb les funcions per les quals hagi estat contractat i no per les quals pogués estar capacitat .
Español: La empresa realizará las pruebas de ingreso que considere oportunas , y clasificará al personal con arreglo a las funciones para las que haya sido contratado y no por las que pudiera estar capacitado para realizar .
Català: Els ingressos es consideraran fets a títol de prova , el període de prova serà variable segons l ' índole dels llocs de treball que calgui cobrir , i que en cap cas podrà excedir del temps fixat en l ' escala següent :
Español: Los ingresos se considerarán hechos a título de prueba , cuyo período será variable según la índole de los puestos a cubrir , y que en ningún caso podrá exceder del tiempo fijado en la siguiente escala :
Català: Durant el període de prova , l ' empresa i el treballador podran abolir lliurement el contracte sense termini de preavís i sense cap reclamació que es derivi de l ' acte de la rescissió .
Español: Durante el período de prueba , la empresa y el trabajador podrán resolver libremente el contrato sin plazo de preaviso y sin lugar a reclamación alguna derivada del acto de la rescisión .
Català: Si durant el període de prova el treballador deixés de prestar servei a causa d ' incapacitat temporal derivada de malaltia o accident , el temps que estigui en situació de baixa no es computarà a efecte de prova .
Español: Si durante el período de prueba el trabajador dejara de prestar servicios por causa de Incapacidad temporal derivada de enfermedad o accidente , el tiempo de permanencia en situación de baja no se computará a los efectos de prueba .
Català: Un cop finalitzat el període de prova , el contracte serà en ferm amb el mateix caràcter amb que va ser concertat , i es computarà a tots els efectes el temps invertit en la prova .
Español: Transcurrido el período de prueba , el contrato adquirirá firmeza con el mismo carácter con que fue concertado , computándose a todos los efectos el tiempo invertido en la prueba .
Català: Els 25 minuts de descans de què gaudeix en l ' actualitat el personal en el règim de jornada ininterrompuda , es computaran com de treball efectiu i es retribuiran d ' acord amb la remuneració ordinària corresponent ( salari base , plus conveni , premi de vinculació i garantia personal en el seu cas ) .
Español: Los 25 minutos de descanso que en la actualidad disfruta el personal en el régimen de jornada ininterrumpida , se computarán como de trabajo efectivo y se retribuirán a razón de la remuneración ordinaria correspondiente ( salario base , plus convenio , premio de vinculación y garantía personal en su caso ) .
Català: Quart equip : La cobertura del " Quart Equip " es farà amb el personal que voluntàriament s ' hi incorpori i amb aquells treballadors de nova contractació que s ' hagin incorporat a l ' empresa i en el seu contracte individual de treball consti que hi estan adscrits .
Español: Cuarto Equipo : La cobertura del " Cuarto Equipo " se realizará además de con el personal que voluntariamente se incorpore al mismo , con aquellos trabajadores de nueva contratación que se hayan incorporado a la empresa para su adscripción al mismo y así esté contemplado en su contrato individual de trabajo .
Català: Aquells que per necessitat del servei hagin de treballar els esmentats dies teòricament inhàbils , gaudiran d ' un descans intersetmanal compensatori equivalent .
Español: Quienes , debido a las necesidades del servicio , hubiesen de trabajar en los mencionados días teóricamente inhábiles disfrutarán de un descanso intersemanal compensatorio equivalente .
Català: Les vacances seran equivalents a 23 dies laborables , o bé a la part proporcional corresponent al temps de permanència en l ' empresa , en la forma i condicions que preveu l ' article 38 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Las vacaciones serán equivalentes a 23 días laborables , o a la parte proporcional correspondiente al tiempo de permanencia en la empresa , en la forma y condiciones previstas en el art . ~~~ 38 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni tenen en compte la circumstància estacional de la producció de l ' empresa , i per això , atesa aquesta circumstància , les vacances durant l ' any 1997 es faran en el decurs dels mesos de juliol a desembre , tenint en compte que en aquest període s ' haurà de mantenir el personal auxiliar corresponent que sigui necessari .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio tienen en cuenta la circunstancia de estacionalidad de la producción de la empresa , por lo que , atendiendo dicha circunstancia , para 1.997 las vacaciones se disfrutarán durante los meses de julio a diciembre , teniendo en cuenta que durante dicho período deberá mantenerse el personal auxiliar necesario correspondiente .
Català: A part de les dates assenyalades , per 1997 aquest grups tindran vacances el dies 2 de maig , 12 de setembre , els dies 29 , 30 i 31 de desembre i els dies 2 i 5 de gener de 1998 .
Español: Además de las fechas indicadas , para 1997 estos grupos disfrutarán vacaciones los días 2 de mayo , 12 de septiembre , los días 29 , 30 y 31 de diciembre y los días 2 y 5 de enero de 1998.
Català: Durant aquest període de vacances s ' establiran els equips necessaris per garantir el correcte funcionament de les instal · lacions ( 10 persones x torn --matí i tarda-- entre càrregues i manteniment ) .
Español: Durante este período de vacaciones se establecerán los retenes necesarios que garanticen el correcto funcionamiento de las instalaciones ( 10 personas x turno -- mañana y tarde -- entre cargas y mantenimiento ) .
Català: Durant l ' any 1997 , el període de vacances es farà en el decurs dels mesos de juliol a desembre . ~ ~ ~ Amb aquesta finalitat es confeccionarà amb prou antelació el calendari corresponent , tenint en compte que , a causa de la circumstància ja coneguda que la producció és estacional , durant els mesos de juliol i agost no podran fer les vacances un nombre superior de 10 treballadors del Departament de producció-fabricació , per cada un dels mesos especificats .
Español: Durante el año 1997 el período de vacaciones se establece durante los meses de julio a diciembre , a cuyo efecto se procederá a confeccionar -- con la suficiente antelación -- el calendario correspondiente , en el bien entendido que , debido a la circunstancia ya conocida de estacionalidad de la producción , durante los meses de julio y agosto no podrán tomar sus vacaciones un mayor número de 10 trabajadores del Departamento de Producción-Fabricación , por cada uno de los meses citados .
Català: Suposant que no es modifiqués en anys successius el sistema de vacances establert per l ' any 1997 , el període de vacances corresponent als mesos de juliol i agost es farà amb caràcter rotatiu dins del personal de producció-fabricació .
Español: En el supuesto de no modificarse en años sucesivos el sistema de vacaciones establecido para el año 1997 , el período de vacaciones correspondiente a los meses de julio y agosto se hará con carácter rotativo dentro del personal de producción-fabricación .
Català: D ' altra banda , l ' actual situació de distribució del treball i dels recursos tècnics i humans en l ' empresa podrà donar lloc a la necessitat de fer hores extraordinàries estructurals .
Español: Ello no obstante , la actual situación de distribución del trabajo y de los recursos técnicos y humanos en la empresa podrá dar lugar a la necesidad de realización de horas extraordinarias estructurales .
Català: Es consideraran hores extraordinàries estructurals , a aquest efecte i al de cotització a la Seguretat Social , les que així es defineixin en la legislació vigent o en els acords marc d ' aplicació general i , en especial , les corresponents a :
Español: Se considerarán horas extraordinarias estructurales , a estos efectos y a los de cotización a la Seguridad social , las que así se hallen definidas en la legislación vigente o en los acuerdos marco de general aplicación y , en especial , las correspondientes a :
Català: La Direcció informarà prèviament el Comitè d ' Empresa del nombre i motius de les hores extraordinàries estructurals que calgui realitzar i posteriorment de les ja efectuades , amb una periodicitat mensual .
Español: La dirección informará previamente al comité de empresa del número y causas de las horas extraordinarias estructurales a realizar y posteriormente de las ya realizadas , con una periodicidad mensual .
Català: El personal administratiu , de manteniment i també els responsables de seccions , percebrà les hores extraordinàries a un preu alçat que es recull en la Taula 3 d ' aquest Conveni , sigui quina sigui la seva categoria professional .
Español: El personal administrativo , de mantenimiento y responsables de secciones , percibirá las horas extraordinarias al valor alzado que se recoge en la Tabla 3 del presente Convenio , cualquiera que sea su categoría profesional .
Català: La Direcció elaborarà anualment el calendari laboral i n ' exposarà un exemplar en els " taulers d ' anuncis " del centre de treball , i el comentarà amb el Comitè d ' Empresa .
Español: La dirección elaborará anualmente el calendario laboral y expondrá un ejemplar del mismo en los tablones de anuncios del centro de trabajo , y comentará con el comité de empresa .
Català: El treballador , avisant amb prou temps o el que li sigui possible en el seu cas , i justificant-ho convenientment , podrà faltar o absentar-se del treball amb dret a remuneració , per algun dels motius i durant el temps que a continuació s ' expressen :
Español: El trabajador , avisando con la suficiente o en su caso posible , antelación , y justificándolo adecuadamente , podrá faltar o ausentarse del trabajo con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y durante el tiempo que a continuación se expresan :
Català: b ) Durant 2 dies , que podran ampliar-se a 4 , quan el treballador necessiti realitzar un desplaçament fora de la seva localitat , en els casos de : naixement d ' un fill , malaltia greu , intervenció quirúrgica que necessiti hospitalització , mort del cònjuge , fill / a , pare o mare d ' un cònjuge o altre , néts , avis o germans .
Español: b ) Durante 2 días , que podrán ampliarse a cuatro , cuando el trabajador necesite realizar un desplazamiento fuera de la localidad , en los casos de : nacimiento de un hijo ; o enfermedad grave , o intervención quirúrgica que necesite hospitalización , o fallecimiento del cónyuge , hijo/ a , padre o madre de uno u otro cónyuge , nietos , abuelos o hermanos .
Català: Quan consti en una norma legal o convencional un període determinat , es farà d ' acord amb el que aquesta disposi pel que fa a duració d ' absència i a la seva compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado , se estará a lo que ésta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: Són faltes lleus , les de puntualitat injustificada , les discussions violentes amb els companys de feina , la falta de netedat personal , no comunicar amb antelació , podent fer-ho , la falta d ' assistència al treball , i qualsevol altra de naturalesa anàloga .
Español: Son faltas leves las de puntualidad injustificada , las discusiones violentas con los compañeros de trabajo , las faltas de aseo y limpieza , el no comunicar con antelación , pudiendo hacerlo , la falta de asistencia al trabajo , y cualquiera otra de naturaleza análoga .
Català: Es conceptua com a falta de puntualitat el retard de més de 5 vegades en l ' entrada al treball o bé si el total dels retards totalitzen més de 30 minuts al mes .
Español: Se entiende por falta de puntualidad el retraso de más de 5 veces en la entrada al trabajo o si el total de los retrasos totalizan más de 30 minutos al mes .
Català: Són faltes greus , les comeses contra la disciplina en el treball o contra el respecte degut als superiors , companys i subordinats ; simular la presència d ' un altre treballador fitxant per ell ; absentar-se de la feina sense autorització dins de la jornada ; fingir malaltia o demanar permís al · legant motius que no existeixen ; la inobservança de les mesures de seguretat i higiene en el treball , i , en general , les reincidències en faltes lleus en el termini de 3 mesos i totes aquelles de característiques anàlogues a les enumerades .
Español: Son faltas graves las cometidas contra la disciplina en el trabajo o contra el respeto debido a superiores , compañeros y subordinados ; simular la presencia de otro trabajador fichando por él ; ausentarse del trabajo sin licencia dentro de la jornada ; fingir enfermedad o pedir permiso alegando causas no existentes ; la inobservancia de las medidas de seguridad e higiene en el trabajo y , en general , las reincidencias en faltas leves dentro del término de 3 meses y cuantas de características análogas a las enumeradas .