Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Als treballadors de Castellbisbal que en data 31 de desembre de 1996 estaven en plantilla , se ' ls ha de mantenir el complement per IT fins el 100 % en cas d ' accident i malaltia comuna en els termes en què l ' estaven gaudint fins aquesta data ( Conveni 1996 ) , sempre entès com a ad personam .
Español: Para los trabajadores de Castellbisbal que con fecha 31 de diciembre de 1996 estuvieran en plantilla se les mantendrá el complemento por IT hasta el 100 % en caso de accidente y enfermedad común en los términos en que lo venían disfrutando hasta la fecha ( Convenio 1996 ) , siempre entendido como ad personam .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 1996 queda eliminat qualsevol altre benefici social que pugui regir en el centre de Castellbisbal , tant partint de compromisos escrits com d ' usos i costums .
Español: A partir del 1 de enero de 1996 queda eliminado cualquier otro beneficio social que pudiere regir en el centro de Castellbisbal , tanto en base a compromisos escritos como a usos y costumbres .
Català: Per la supressió d ' aquests beneficis socials que hi havia abans , s ' estableix el pagament compensatori de 83.604 pessetes brutes , que s ' abonen únicament a tot el personal afectat per l ' àmbit d ' aplicació del Conveni i en plantilla l ' 1 de juny de 1996 . ~ ~ ~ Es paguen en les 12 mensualitats .
Español: Por la supresión de tales beneficios sociales existentes con anterioridad , se establece el pago compensatorio de 83.604 pesetas brutas , abonables únicamente a todo el personal afectado por el ámbito de aplicación del Convenio y en plantilla al 1 de junio de 1996 y pagaderas en 12 mensualidades .
Català: En aquest pagament compensatori també queda inclòs el cost del major temps invertit per l ' avançament , en 10 minuts , de les actuals hores de sortida cap a la fàbrica de tots els autocars .
Español: En tal pago compensatorio queda incluido asimismo el coste del mayor tiempo invertido por el adelanto en 10 minutos de las actuales horas de salida hacia fábrica de todos los autocares .
Català: S ' acorda que el lot de Nadal sigui , en tots els sentits , el mateix que el de la fàbrica de Montcada i Reixac i que la diferència actual quedi ja inclosa en el pagament compensatori en qüestió .
Español: Se acuerda que el lote de Navidad sea , en todos los sentidos , el mismo que el de la fábrica de Montcada i Reixac , quedando ya incluida en el pago compensatorio en cuestión , la diferencia actual .
Català: Es manté exclusivament per als actuals beneficiaris ( en data 1 de juny de 1996 ) l ' ajuda per a disminuïts psíquics , amb el valor actual de 187.967 pessetes .
Español: Con carácter exclusivo se mantiene sólo para los actuales beneficiarios ( a 1 de junio de 1996 ) la ayuda a disminuidos psíquicos en su actual valor de 187.967 pesetas .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de les empreses Companyia d ' Aigües de Sabadell , SA ( CASSA ) , i Aigües i Depuració , SL Unipersonal , per als anys 2000-2002 , subscrit pels representants de les empreses i dels seus treballadors el dia 29 de setembre de 2000 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de las empresas Companyia d'Aigües de Sabadell , SA ( CASSA ) , y Aigües i Depuració , SL Unipersonal , para los años 2000-2002 , suscrito por los representantes de las empresas y de sus trabajadores el día 29 de septiembre de 2000 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de les empreses Companyia d ' Aigües de Sabadell , SA ( CASSA ) , i Aigües i Depuració , SL Unipersonal , per als anys 2000-2002 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de las empresas Companyia d'Aigües de Sabadell , SA ( CASSA ) , y Aigües i Depuració , SL Unipersonal , para los años 2000-2002 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: col · lectiu de treball de les empreses Companyia d ' Aigües de Sabadell , SA ( CASSA ) , i Aigües i Depuració , SL Unipersonal , per als anys 2000-2002 .
Español: colectivo de trabajo de las empresas Companyia d'Aigües de Sabadell , SA ( CASSA ) , y Aigües i Depuració , SL Unipersonal , para los años 2000-2002 .
Català: L ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni col · lectiu són les empreses Companyia d ' Aigües de Sabadell , SA ( CASSA ) i CASSA Aigües i Depuració , SL Unipersonal i afecta únicament els seus centres de treball de la província de Barcelona i els seus respectius treballadors .
Español: El ámbito de aplicación del presente Convenio colectivo se concreta a las empresas Companyia d'Aigües de Sabadell , SA y CASSA Aigües i Depuració , SL Unipersonal , y afecta únicamente a sus centros de trabajo de la provincia de Barcelona y a sus respectivos trabajadores .
Català: Aquest Conveni col · lectiu entra en vigor l ' 1 de gener de 2000 , independentment de la data de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , i és vigent fins al 31 de desembre de 2002 , llevat de les excepcions que conté aquest Conveni col · lectiu .
Español: El presente Convenio colectivo entrará en vigor el día 1 de enero de 2000 , con independencia de la fecha de su publicación en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña y mantendrá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2002 , salvo las excepciones contenidas en el presente Convenio colectivo .
Català: L ' organització tècnica i pràctica de la feina és facultat exclusiva de l ' empresa , que ha de procurar adaptar el seu sistema de producció a les circumstàncies tecnològiques i intentar sobretot capacitar el personal de la seva plantilla per desenvolupar i aplicar els nous procediments , que no poden redundar en perjudici dels drets econòmics o d ' una altra mena que s ' hagin adquirit .
Español: La organización técnica y práctica del trabajo es facultad exclusiva de la empresa , procurando adaptar su sistema de producción a las circunstancias tecnológicas , intentando con carácter primordial capacitar al personal de su plantilla para el desarrollo y aplicación de los nuevos procedimientos , sin que los mismos puedan redundar en perjuicio de los derechos económicos o de otro tipo adquiridos .
Català: Correspon a la Direcció de l ' empresa assignar i canviar els llocs de treball i les altres destinacions , així com crear-los i modificar-los , sens perjudici de les limitacions que es puguin derivar d ' aquest Conveni col · lectiu o de la norma legal d ' aplicació i observança general .
Español: Corresponde a la Dirección de la empresa asignar y cambiar los puestos de trabajo y los destinos , crear y modificar los mismos , sin perjuicio de las limitaciones que puedan derivarse del presente Convenio colectivo o norma legal de general aplicación y observancia .
Català: Qualsevol modificació de les tasques del lloc o del lloc de treball ha de ser notificada al treballador afectat i també als representants dels treballadors , mitjançant la formalització de l ' imprès establert a aquest efecte per la Comissió Paritària de Valoració , amb una antelació de 15 dies a la data de fer-se efectiva .
Español: Cualquier modificación de las tareas del puesto o puesto de trabajo , será notificada al trabajador afectado , así como a los representantes de los trabajadores , mediante la cumplimentación del impreso establecido a tal efecto por la Comisión Paritaria de Valoración , con una antelación de 15 días a su efectividad .
Català: 4.2 Per determinar el rendiment i la saturació de la feina en els llocs de treball i la fixació , si s ' escau , d ' incentius , l ' empresa pot efectuar el mesurament de les feines en els casos en què sigui viable , tenint en compte tant els factors quantitatius com els qualitatius i les aportacions procedents de la Comissió Paritària de Valoració , definida a l ' article 11 , que pertanyin a la seva competència exclusiva .
Español: 4.2 Para la determinación del rendimiento y saturación de trabajo en los puestos de trabajo y la fijación , en su caso , de incentivos , la empresa podrá efectuar la medición de los trabajos en todos aquellos casos que sea viable , teniéndose en cuenta tanto los factores cuantitativos como cualitativos y las aportaciones que procedentes de la Comisión Paritaria de Valoración , definida en el artículo 11 , pertenezcan a su competencia objetiva .
Català: Si hi concorren les condicions , circumstàncies o necessitats productives o organitzatives que requereixin per a un lloc de treball o treballador una càrrega addicional de treball per tal de complir el rendiment normal que preveu l ' article 4 , sens perjudici dels límits tant quantitatius com qualitatius que conté aquest article , i respectant-los , es poden assignar tasques parcials i complementàries de caràcter circumstancial , ja siguin d ' una categoria inferior o d ' una de superior . ~ ~ ~ En tot cas , cal respectar el que estableix l ' article 13 d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Cuando concurran condiciones , circunstancias o necesidades productivas u organizativas que requieran para un puesto de trabajo o trabajador , una carga adicional de trabajo para cumplir con el rendimiento normal expresado en el artículo 4 , sin perjuicio y respetando los límites tanto cuantitativos como cualitativos contenidos en el mencionado artículo , podrán asignarse tareas parciales y complementarias de carácter circunstancial , bien de categoría inferior o superior , respetando en todo caso lo establecido en el artículo 13 del presente Convenio colectivo .
Català: Quan hi hagi provades raons de necessitat i / o urgència en el servei , l ' empresa pot destinar un treballador o diversos treballadors fora de lloc en què habitualment fan les funcions o tasques que té assignades , prèvia notificació d ' això a l ' afectat o als afectats i als seus representants amb una antelació mínima de 24 hores o amb la màxima antelació possible , sens perjudici del que estableix la legislació vigent quan aquesta circumstància comporti una mobilitat geogràfica .
Español: Cuando existan probadas razones de necesidad y/ o urgencia en el servicio , la empresa podrá destinar a uno o varios trabajadores , previa notificación , con una antelación mínima de 24 horas , o la máxima posible , al afectado o afectados y sus representantes , a realizar fuera del lugar donde habitualmente desarrolle las funciones o tareas que tiene asignadas , sin perjuicio de lo establecido en la legislación vigente cuando esta circunstancia derive o comporte movilidad geográfica .
Català: Quan el desplaçament es faci dins de Catalunya , però en un radi superior a 25 quilòmetres , comptats des del lloc de treball habitual , els treballadors afectats han de percebre una compensació econòmica de 5.000 pessetes diàries , o de 10.000 pessetes diàries en cas que hagin de dormir fora del seu domicili , per raons de desplaçament .
Español: Cuando el desplazamiento sea dentro de Cataluña , pero en un radio superior a 25 km . ~~~ Contados de su lugar de trabajo habitual , los trabajadores afectados percibirán una compensación económica de 5.000 pesetas diarias o de 10.000 pesetas diarias en el supuesto de que hayan de pernoctar fuera de su domicilio , por razones del desplazamiento .
Català: Així mateix , l ' empresa ha d ' abonar totes les despeses derivades de manutenció i allotjament i també el quilometratge corresponent quan el desplaçament es faci amb el vehicle del treballador .
Español: Asimismo la empresa abonará todos los gastos derivados de manutención y alojamiento , así como el correspondiente kilometraje , cuando el desplazamiento se realice con el vehículo del propio trabajador .
Català: El personal amb comandament , amb l ' autoritat i responsabilitat consegüent , ha d ' aconseguir el rendiment i l ' eficàcia del servei i del personal a les seves ordres , exercint la seva autoritat educadament i eficientment .
Español: El personal con mando , con la autoridad y responsabilidad consiguiente , deberá lograr el rendimiento y la eficacia del servicio y del personal a sus órdenes , ejerciendo su autoridad en forma humana , educada y eficiente .
Català: Les funcions inherents als comandaments de l ' empresa són la formació del personal a les seves ordres per aconseguir elevar-ne el nivell tècnic i professional , i també vetllar per la seva seguretat .
Español: Son funciones inherentes a todo el mando en la empresa la formación del personal a sus órdenes para conseguir la elevación de su nivel técnico y profesional , así como velar por su seguridad .
Català: Si la formació professional té lloc en jornada ordinària , el treballador ha d ' assistir-hi obligatòriament i aprofitar al màxim els ensenyaments que s ' hi imparteixen .
Español: En los casos en que la formación profesional tenga lugar en jornada ordinaria , será obligatoria para el trabajador su asistencia a la misma , debiendo procurar el máximo aprovechamiento de las enseñanzas que se imparten .
Català: Si l ' empresa , de comú acord amb un o diversos dels seus treballadors , fa algun curs de formació professional , les hores que hi inverteixi , quan tinguin lloc fora de les hores ordinàries , es retribueixen com a hores extraordinàries .
Español: Si la empresa , de común acuerdo con uno o varios de sus trabajadores , realizara algún curso de formación profesional , las horas invertidas en el mismo , cuando tengan lugar fuera de las horas ordinarias , serán retribuidas como horas extraordinarias .
Català: El sistema de classificació professional vigent té el seu origen en la valoració de llocs de treball feta pel Comitè Paritari de Valoració , definida a l ' article 10 i en la qual s ' han tingut en compte factors com ara la responsabilitat , els coneixements , la formació , la relació social i les condicions de treball .
Español: El vigente sistema de clasificación profesional tiene su origen en la valoración de puestos de trabajo realizada por el Comité Paritario de Valoración , definido en el artículo 10 y en la que se han tenido en cuenta factores tales como responsabilidad , conocimientos , formación , relación social y condiciones de trabajo .
Català: El personal adscrit a aquest Conveni col · lectiu s ' enquadra en sis nivells professionals , subdividits en tres grups A , B i C que recullen o descriuen amb caràcter o criteri general les diferències més rellevants en sentit descendent entre els nivells salarials i grups professionals .
Español: El personal afectado por este Convenio colectivo se encuadra en seis niveles profesionales , subdivididos en tres grupos A , B y C que recogen o describen con carácter o criterio general las diferencias más relevantes en sentido descendente entre los niveles salariales y grupos profesionales .
Català: Tanmateix , es mantenen en vigor , a l ' efecte simplement nominatiu , les categories professionals del capítol 4 de Ordenança laboral per al personal en plantilla que en el moment de signar aquest Conveni col · lectiu ostenti una categoria professional superior a la que resulta de la classificació determinada per la valoració de llocs de treball .
Español: No obstante , se mantendrán en vigor , a efectos simplemente nominativos , las categorías profesionales del capítulo 4 de la Ordenanza laboral para el personal en plantilla que a la firma del presente Convenio colectivo ostentare una categoría profesional superior a la resultante de la clasificación determinada por la valoración de puestos de trabajo .
Català: El nivell 1 requereix una formació universitària superior o bé mitjana de la mateixa naturalesa , acompanyada d ' una formació específica del lloc de treball d ' acord amb el nivell i el grup professional .
Español: El nivel 1 requiere una formación universitaria superior o bien media de igual naturaleza , acompañada de una formación específica del puesto de trabajo acorde al nivel y grupo profesional .
Català: Les funcions pròpies , generals i bàsiques del nivell 1 consisteixen en la gestió dins de l ' àrea d ' actuació dels recursos humans , financers i tècnics , sens perjudici de les competències específiques de nivell o grup .
Español: Las funciones propias , generales y básicas del nivel 1 consisten en la gestión dentro de su área de actuación de los recursos humanos , financieros y técnicos , sin perjuicio de competencias específicas de nivel o grupo .
Català: Quant al grau d ' autonomia , les funcions són exercides de forma independent o autònoma , seguint les directrius generals que dicti la Direcció , a la qual cal donar compte del resultat de la gestió .
Español: En cuanto al grado de autonomía , las funciones serán ejercitadas de forma independiente o autónoma , siguiendo las directrices generales surgidas de Dirección , a la cual darán cuenta del resultado de su gestión .
Català: Després d ' aplicar el manual de valoració de CASSA , aquest nivell queda comprès entre les puntuacions 112 i el màxim que determinen els factors existents , que actualment és de 136 , tots dos inclosos , amb els intervals que consten en els grups A , B i C .
Español: El presente nivel queda comprendido , tras el resultado de la aplicación del manual de valoración de CASSA , entre las puntuaciones 112 al máximo que determinen los factores existentes , que actualmente es de 136 , ambos inclusive , con los intervalos reflejados en los grupos A , B y C
Català: Comprèn les exigències generals bàsiques del nivell 1 i les específiques , dins de les seves competències i funcions , següents : la direcció i el desenvolupament de l ' àrea corresponent sota la seva responsabilitat , establint i mantenint contactes externs . ~ ~ ~ La relació i implicació d ' aquests contactes tenen per objectiu tenir conseqüències sobre els resultats de l ' empresa .
Español: Comprenderá las exigencias generales básicas del nivel 1 y las específicas , dentro de sus competencias y funciones , que son las siguientes : la dirección y desarrollo del área correspondiente bajo su responsabilidad , estableciendo y manteniendo contactos externos a un nivel cuya relación e implicación puede tener consecuencias sobre los resultados de la empresa .
Català: Comprèn les exigències generals bàsiques del nivell 1 i les específiques , dins de les seves competències i funcions , següents : la direcció i el desenvolupament de l ' àrea a la qual corresponen , establint i mantenint els contactes o les relacions externes que escaiguin a fi de poder negociar contraprestacions dels serveis la implicació dels quals pugui afectar diverses àrees .
Español: Comprenderá las exigencias generales básicas del nivel 1 y las específicas , dentro de sus competencias y funciones , que son las siguientes : la dirección y desarrollo del área a la que corresponden , estableciendo y manteniendo los contactos o relaciones externas con el fin de poder negociar contraprestaciones de aquellos servicios cuya implicación puedan afectar a diferentes áreas .
Català: Comprèn les exigències generals bàsiques del nivell 1 i les específiques , dins de les seves competències i funcions , següents : proporcionar orientació tècnica a les diferents àrees , en matèries pròpies o específiques de la seva responsabilitat , mantenint contactes externs per a la contraprestació de serveis la implicació dels quals pugui afectar diverses àrees .
Español: Comprenderá las exigencias generales básicas del nivel 1 y las específicas , dentro de sus competencias y funciones , que son las siguientes : proporcionar orientación técnica a las diferentes áreas , en materias propias o específicas de su responsabilidad al efecto , manteniendo contactos externos para la contraprestación de servicios cuya implicación afecta a diferentes áreas .
Català: Les funcions pròpies generals i bàsiques del nivell 2 consisteixen en l ' execució de les tasques i competències que integren la responsabilitat tècnica d ' una subàrea o funció d ' actuació .
Español: Las funciones propias , generales y básicas del nivel 2 consisten en la ejecución de las tareas y competencias que integran la responsabilidad técnica de una subárea o función de actuación .
Català: Quant al grau d ' autonomia , les funcions o competències són exercides de forma autònoma i independent , llevat dels límits derivats de la línia jeràrquica o reserva d ' aquesta naturalesa .
Español: En cuanto al grado de autonomía , las funciones o competencias son ejercitadas de forma autónoma e independiente , salvo los límites derivados de la línea jerárquica o reserva de tal naturaleza .
Català: Després d ' aplicar el manual de valoració de CASSA , aquest nivell queda comprès entre les puntuacions 93 i 111 , totes dues incloses , amb els intervals que consten en els grups A , B i C .
Español: El presente nivel queda comprendido tras el resultado de la aplicación del manual de valoración de CASSA , entre las puntuaciones 93 a 111 , ambos inclusive , con los intervalos que se reflejan en los grupos A , B y C.
Català: Comprèn les exigències generals bàsiques del nivell 2 i les específiques , dins de les seves competències i funcions , següents : gestionar i executar les competències de la subàrea a la qual s ' adscriu .
Español: Comprenderá las exigencias generales básicas del nivel 2 y las específicas , dentro de sus competencias y funciones , que son las siguientes : la gestión y ejecución de las competencias de la subárea en la que se adscribe .
Català: Elaborar informes tècnics complexos , així com establir i mantenir contactes externs relatius a la contraprestació de serveis , amb implicació restringida a la subàrea competencial .
Español: Elabora informes técnicos complejos , así como establece y mantiene contactos externos relativos a la contraprestación de servicios , con implicación restringida a la subárea competencial .
Català: Elaborar informes tècnics complexos , com també establir i mantenir ocasionalment contactes externs relatius a la contraprestació de serveis , amb implicació restringida a la subàrea competencial .
Español: Elabora informes técnicos complejos , así como establece y mantiene ocasionalmente contactos externos relativos a la contraprestación de servicios , con implicación restringida a la subárea competencial .
Català: El nivell 3 requereix una formació professional de segon grau o equivalent , complementada en tots dos casos amb una formació específica del lloc de treball , d ' acord amb el nivell i el grup professional .
Español: El nivel 3 requiere una formación profesional de segundo grado o equivalente , complementada en ambos casos con una formación específica del puesto de trabajo acorde al nivel y grupo profesional .
Català: Les funcions pròpies , generals i bàsiques del nivell 3 consisteixen en l ' exercici de tasques comunes de comandament , com ara la direcció o organització dels treballadors de les seves seccions corresponents , o bé l ' execució i la supervisió de tasques d ' una complexitat tècnica especial .
Español: Las funciones propias , generales y básicas del nivel 3 consisten en el desempeño de tareas comunes de mando , como la dirección u organización de los trabajadores de sus secciones correspondientes , o bien la ejecución y supervisión de tareas de especial complejidad técnica .
Català: Després d ' aplicar el manual de valoració de CASSA , aquest nivell queda comprès entre les puntuacions 79 i 92 , totes dues incloses , amb els intervals que consten en els grups A , B i C .
Español: El presente nivel queda comprendido tras el resultado de la aplicación del manual de valoración de CASSA entre las puntuaciones 79 a 92 , ambas inclusive , con los intervalos que se reflejan en los grupos A , B y C.
Català: Comprèn les exigències generals bàsiques del nivell 3 i les específiques , dins de les seves competències i funcions , següents : disseny , elaboració i tractament de processos informàtics o d ' una altra naturalesa .
Español: Comprenderá las exigencias generales básicas del nivel 3 y las específicas , dentro de sus competencias y funciones , que son las siguientes : diseño , elaboración y tratamiento de procesos informáticos o de otra naturaleza .
Català: Exercici de feines o funcions similars , o bé manteniment de relacions externes de contraprestacions de serveis , en l ' àmbit de la seva secció o àrea de comandament i amb la transcendència pròpia del nivell i grups adscrits .
Español: Desempeño de tareas o funciones de similar o bien el mantenimiento de relaciones externas de contraprestaciones de servicios , en el ámbito de su sección o área de mando y con la trascendencia propia del nivel y grupo adscritos .
Català: Comprèn les exigències generals bàsiques del nivell 3 i les específiques , dins de les seves competències i funcions , següents : la gestió i relació directa amb proveïdors i / o abonats , en activitats regularment complexes o heterogènies .
Español: Comprenderá las exigencias generales básicas del nivel 3 y las específicas , dentro de sus competencias y funciones , que son las siguientes : la gestión y relación directa con proveedores y/ o abonados , en actividades regularmente complejas o heterogéneas .
Català: Comprèn les exigències generals bàsiques del nivell 3 i les específiques , dins de les seves competències i funcions , següents : la gestió i relació directa amb abonats i / o organismes oficials , en matèries rutinàries o ocasionalment complexes .
Español: Comprenderá las exigencias generales básicas del nivel 3 y las específicas , dentro de sus competencias y funciones , que son las siguientes : la gestión y relación directa con abonados y/ o organismos oficiales , en materias rutinarias y ocasionalmente complejas .
Català: El nivell 4 requereix una formació professional de segon grau o equivalent , complementada en tots dos casos amb una formació específica del lloc de treball , d ' acord amb el nivell i el grup professional .
Español: El nivel 4 requiere una formación profesional de segundo grado o equivalente , complementada en ambos casos con una formación específica del puesto de trabajo acorde al nivel y grupo profesional .
Català: Les funcions pròpies , generals i bàsiques del nivell 4 són les que , amb un grau d ' autonomia suficient , incloent-hi la iniciativa del treballador , i sense més límits que els propis de la línia jeràrquica , comporten tasques tècniques , de xarxa o administratives .
Español: Las funciones propias , generales y básicas del nivel 4 quedan conformadas por aquellas que , con un grado de autonomía suficiente que incluye la iniciativa del trabajador , sin más límites que los propios de la línea jerárquica .
Català: Després d ' aplicar el manual de valoració de CASSA , aquest nivell queda comprès entre les puntuacions 66 i 78 , totes dues incloses , amb els intervals que consten en els grups A , B i C .
Español: El presente nivel queda comprendido tras el resultado de la aplicación del manual de valoración de CASSA , entre las puntuaciones 66 a 78 , ambas inclusive , con los intervalos que se reflejan en los grupos A , B y C.
Català: Comprèn les exigències generals bàsiques del nivell 4 i les específiques , dins de les seves competències i funcions , següents : la supervisió de feina o de tasques d ' un nivell anàleg o inferior i , si s ' escau , la realització d ' activitats de contingut no rutinari i regularment complex d ' un grau d ' autonomia alt en la presa de decisions , llevat dels límits derivats de la línia jeràrquica o reserva d ' aquesta naturalesa .
Español: Comprenderá las exigencias generales básicas del nivel 4 y las específicas , dentro de sus competencias y funciones , que son las siguientes : la supervisión de trabajo o tareas de análogo o inferior nivel , efectuando en su caso , la realización de actividades de contenido no rutinario y regularmente complejo con alto grado de autonomía en la toma de decisiones , salvo los límites derivados de la línea jerárquica o reserva de tal naturaleza .
Català: Comprèn les exigències generals bàsiques del nivell 4 i les específiques , dins de les seves competències i funcions , següents : la supervisió de feines d ' un nivell o grup inferior , amb la realització d ' activitats o orientacions de tipus rutinari i excepcionalment complex , amb un grau d ' autonomia en la presa de decisions d ' acord amb el seu nivell i grup .
Español: Comprenderá las exigencias generales básicas del nivel 4 y las específicas , dentro de sus competencias y funciones , las siguientes : la supervisión de trabajo de inferior nivel o grupo , con la realización de actividades u orientaciones de tipo rutinario y excepcionalmente complejo , con un grado de autonomía en la toma de decisiones acorde a su nivel y grupo .
Català: Comprèn les exigències generals bàsiques del nivell 4 i les específiques , dins de les seves competències i funcions , següents : atendre i elaborar correspondència interna i externa amb transcendència en matèria de formació , contraprestació , administració o confidencialitat .
Español: Comprenderá las exigencias generales básicas del nivel 4 y las específicas , dentro de sus competencias y funciones , que son las siguientes : atender y elaborar correspondencia interna y externa con trascendencia en materia de formación , contraprestación , administración o confidencialidad .
Català: Les funcions pròpies , generals i bàsiques del nivell 5 es limiten a l ' execució de tasques o operacions que exigeixen uns requeriments bàsics .
Español: Las funciones propias , generales y básicas del nivel 5 quedarán circunscritas a la ejecución de tareas u operaciones , que exigen unos requerimientos básicos .
Català: Després d ' aplicar el manual de valoració de CASSA , aquest nivell queda comprès entre les puntuacions 54 i 65 , totes dues incloses , amb els intervals que consten en els grups A , B i C .
Español: El presente nivel queda comprendido , tras el resultado de la aplicación del manual de valoración de CASSA , entre las puntuaciones 54 a 65 , ambas inclusive , con los intervalos que se reflejan en los grupos A , B y C.
Català: Comprèn les exigències generals bàsiques del nivell 5 i les específiques , dins de les seves competències i funcions , següents : realitza i interpreta informació , en matèries de consum , avaries , reclamacions , controls comptables , etc . ~ ~ ~ de contingut ordinari , excepcionalment complex o de fiabilitat dubtosa .
Español: Comprenderá las exigencias generales básicas del nivel 5 y las específicas , dentro de sus competencias y funciones , que son las siguientes : realiza e interpreta información , en materias de consumo , averías , reclamaciones , controles contables , etc. , de contenido ordinario , excepcionalmente complejo o de fiabilidad dudosa .
Català: Comprèn les exigències generals bàsiques del nivell 5 i les específiques , dins de les seves competències i funcions , següents : execució de tasques pròpies del lloc de treball amb manipulació de dades rutinàries , en funció d ' un mètode preestablert .
Español: Comprenderá las exigencias generales básicas del nivel 5 y las específicas , dentro de sus competencias y funciones , que son las siguientes : ejecución de tareas propias del puesto de trabajo con manejo de datos rutinarios , en función de un método ya preestablecido .
Català: Comprèn les exigències generals bàsiques del nivell 5 i les específiques , dins de les seves competències i funcions , següents : execució de processos senzills , amb manipulació de dades rutinàries .
Español: Comprenderá las exigencias generales básicas del nivel 5 y las específicas , dentro de sus competencias y funciones , que son las siguientes : ejecución de procesos sencillos , con manejo de datos rutinarios .
Català: Comunicacions verbals i informació de contingut senzill i propi de la seva secció a tercers , o qualsevol altra funció que sigui equivalent per raons d ' índole material i / o especialitat .
Español: Comunicaciones verbales e información de contenido sencillo y propio de su sección a terceros , o cualquier otra función que por razones de índole material y/ o especialidad resulte equivalente .
Català: Les funcions pròpies , generals i bàsiques del nivell 6 són executades seguint mètodes preestablerts i amb un alt grau de supervisió , ja que es tracta de tasques auxiliars o complementàries .
Español: Las funciones propias , generales y básicas del nivel 6 son ejecutadas siguiendo métodos preestablecidos y con alto grado de supervisión , al tratarse de tareas auxiliares o complementarias .
Català: Després d ' aplicar el manual de valoració de CASSA , aquest nivell queda comprès entre el mínim que determinen els factors existents , que actualment és de 34 , fins a un màxim de 53 punts , tots dos inclosos , amb els intervals que consten en els grups A , B i C .
Español: El presente nivel queda comprendido tras el resultado de la aplicación del manual de valoración de CASSA , entre el mínimo que determinen los factores existentes , que actualmente es de 34 hasta un máximo de 53 puntos , inclusive , con los intervalos que se reflejan en los grupos A , B y C.
Català: Comprèn les exigències generals bàsiques del nivell 6 i les específiques , dins de les seves competències i funcions , següents : introduir dades a l ' equip informàtic o similar .
Español: Comprenderá las exigencias generales básicas del nivel 6 y las específicas , dentro de sus competencias y funciones , que son las siguientes : introducción de datos en equipo informático o similar .
Català: Comprèn les exigències generals bàsiques del nivell 6 i les específiques , dins de les seves competències i funcions , següents : introducció de dades de caràcter rutinari a l ' equip informàtic o similar .
Español: Comprenderá las exigencias generales básicas del nivel 6 y las específicas , dentro de sus competencias y funciones , que son las siguientes : introducción de datos de carácter rutinario en equipo informático o similar .
Català: Comprèn les exigències generals bàsiques del nivell 6 i les específiques , dins de les seves competències i funcions , següents : realització de tasques subsidiàries de la producció i / o distribució , com ara la conducció , la vigilància i l ' emmagatzematge .
Español: Comprenderá las exigencias generales básicas del nivel 6 y las específicas , dentro de sus competencias y funciones , que son las siguientes : realización de tareas subsidiarias de la producción y/ o distribución como la conducción , vigilancia , almacenaje .
Català: A l ' efecte d ' aquest capítol , es constitueix la Comissió Paritària de Valoració , amb les funcions i competències que preveu l ' article 11 d ' aquest Conveni col · lectiu . ~ ~ ~ La Comissió es reuneix a petició de qualsevol de les parts i és integrada per :
Español: A los efectos del presente capítulo , se constituye la Comisión Paritaria de Valoración , con las funciones y competencias previstas en el artículo 11 del presente Convenio colectivo , que reuniéndose a petición de cualquiera de las partes , estará integrada por :
Català: a ) Avaluar els llocs de treball basant-se en la descripció del lloc i de conformitat amb les normes de valoració contingudes en el manual de valoració de llocs de treball , en els casos de :
Español: a ) La evaluación de los puestos de trabajo basada en la descripción del puesto y conforme a las normas de valoración contenidas en el manual de valoración de puestos de trabajo , en los supuestos de :
Català: c.1 Estableix la naturalesa de les proves , d ' acord amb els requisits exigits en la descripció del lloc , i determina aquelles de les quals queda exonerat el personal amb mèrit preferent , com també la qualificació mínima necessària per aprovar .
Español: c.1 Establecerá la naturaleza de las pruebas , de acuerdo con los requisitos exigidos en la descripción del puesto y determinará , aquellas de las cuales quedaran exonerados el personal con mérito preferente , así como , la calificación mínima necesaria para aprobar .
Català: En cas de desacord , en qualsevol de les competències assignades a la Comissió Paritària de Valoració entre les dues representacions que la formen , cal sotmetre ' l a la Comissió Mixta de Conveni .
Español: En caso de desacuerdo en cualquiera de las competencias asignadas a la Comisión Paritaria de Valoración entre las dos representaciones que la conforman , será sometido a la Comisión Mixta de Convenio .
Català: Haver fet o fer a l ' empresa funcions amb caràcter eventual o temporal pot ser considerat mèrit preferent per ingressar a l ' empresa , en igualtat de condicions .
Español: Podrá ser considerado mérito preferente para el ingreso en la empresa , en igualdad de condiciones , quienes desempeñen o hayan desempeñado en la empresa funciones con carácter eventual o temporal .
Català: Quant a l ' ingrés a l ' empresa dels treballadors , es pot establir un període de prova la durada del qual , en funció dels nivells , no pot excedir el temps que s ' estableix tot seguit .
Español: Para el ingreso en la empresa de los trabajadores , podrá establecerse un período de prueba cuya duración en función de los niveles , no podrá exceder de :
Català: L ' ascens dels treballadors als nivells del 3 a l ' 1 , que impliquen comandament , i als altres que per la seva naturalesa poden ser considerats de confiança dins de l ' empresa , es cobreixen mitjançant lliure designació de l ' empresa .
Español: El ascenso de los trabajadores a los niveles 3 a 1 que implican mando y aquellos otros que , por su naturaleza puedan ser considerados de confianza dentro de la empresa serán cubiertos mediante libre designación por ésta .
Català: Els ascensos de treballadors entre els nivells del 6 al 4 , bé entre nivells salarials o els seus respectius grups professionals A , B i C , es du a terme mitjançant concurs oposició , obert a qualsevol dels nivells o grups inferiors .
Español: Los ascensos de trabajadores entre los niveles 6 a 4 , bien entre niveles salariales o sus respectivos grupos profesionales A , B y C , se realizará mediante concurso oposición , abierto entre cualquiera de los niveles o grupos inferiores .
Català: A l ' efecte de puntuació i criteris per a la selecció s ' ha de donar una bonificació d ' un 20 % de la puntuació necessària als candidats que pertanyin al grup immediatament inferior a la vacant .
Español: A efectos de puntuación y criterios para la selección se otorgará una bonificación del 20 % de la puntuación necesaria a los candidatos que pertenezcan al grupo inmediatamente inferior a la vacante .
Català: El treballador que ocupa un lloc de treball objecte de modificació substancial que pugui implicar la seva adscripció a un grup superior , una vegada avaluat , genera mèrit preferent i queda exonerat de les proves que es determinin en la convocatòria del concurs per cobrir vacants .
Español: El trabajador que ocupare un puesto de trabajo que fuera objeto de modificación sustancial y que pudiera suponer su adscripción a un grupo superior , una vez evaluado , generará mérito preferente y exoneración de aquellas pruebas que se determinen en la convocatoria del concurso para la cobertura de vacantes .
Català: En cas de necessitat productiva , sens perjudici del respecte a la dignitat del treballador o dels seus drets retributius o formació o promoció professionals , es pot destinar els treballadors a fer funcions , feines o tasques ( mobilitat funcional ) sense més limitacions que les derivades del nivell salarial o grup professional , titulacions acadèmiques o professionals requerides per al lloc de treball o la tasca a exercir .
Español: En caso de necesidad productiva , sin perjuicio del respeto a la dignidad del trabajador o menoscabo a sus derechos retributivos y formación o promoción profesional , podrá destinarse a los trabajadores a desempeñar funciones , trabajos o tareas ( movilidad funcional ) sin más limitaciones que las derivadas del nivel salarial o grupo profesional , titulaciones académicas o profesionales requeridas para el puesto de trabajo o tarea a desempeñar .
Català: La mobilitat funcional , consistent en l ' exercici de tasques o funcions d ' un grup o nivell superior , requereix la concurrència de provades raons tècniques o organitzatives que la justifiquin . ~ ~ ~ La seva durada mai no pot ser superior a sis mesos ininterromputs o vuit mesos alterns en el període de dos anys .
Español: La movilidad funcional , consistente en el desempeño de tareas o funciones de un grupo superior o nivel , requerirá la concurrencia de probadas razones técnicas u organizativas que la justifiquen , siendo su duración nunca superior a seis meses de forma ininterrumpida o de ocho meses alternos en un período de dos años .
Català: Si la necessitat és peremptòria o imprescindible , derivada de l ' activitat productiva , i cal destinar un treballador a tasques corresponents a un nivell salarial o grup professional inferior al seu , només es pot fer i estendre pel temps imprescindible que en cap cas no pot set superior a dos mesos , llevat que hi hagi un acord entre la representació dels treballadors sobre la necessitat i conveniència excepcional i objectiva del seu manteniment , fins a un màxim de quatre mesos a comptar de l ' inici de la mobilitat . ~ ~ ~ Aquesta mobilitat no pot afectar d ' una manera reiterada el mateix treballador , al qual cal respectar-li els drets retributius que puguin correspondre al lloc , nivell o grup d ' origen .
Español: Si la necesidad fuere perentoria o imprescindible , derivada de la actividad productiva y se precisare destinar a un trabajador a tareas correspondientes a un nivel salarial o grupo profesional inferior al suyo , sólo podrá hacerse y extenderse , por el tiempo imprescindible , en ningún caso superior a dos meses , salvo acuerdo con la representación de los trabajadores sobre la necesidad y conveniencia excepcional y objetiva de su mantenimiento , hasta un máximo de cuatro meses a contar desde el inicio de la movilidad , no pudiendo afectar de forma reiterada al mismo trabajador , quedando a salvo los derechos retributivos que pudieren corresponder y demás del puesto , nivel o grupo de origen .
Català: Excepte en cas de substitució motivada pel treballador amb dret a reserva de lloc de treball , l ' extralimitació dels períodes de sis mesos en un any i de vuit mesos en dos anys de prestació de serveis continuats en un grup o nivell superior origina vacant , i cal procedir a la convocatòria i cobertura de la plaça mitjançant el procediment que es regula en aquest Conveni col · lectiu .
Español: Salvo en el caso de sustitución motivada por trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo , la extralimitación de los períodos de seis meses en un año u ocho meses en dos años de prestación de servicios continuados en grupo o nivel superior , originará vacante , procediendo la convocatoria y cobertura de la plaza por el procedimiento que se regula en el presente Convenio colectivo .
Català: Independentment de l ' executivitat que pugui correspondre segons el cas i els drets o les accions individuals reconegudes a l ' article 41 del Reial decret llei 1 / 1995 , de 24 de març , Estatut dels treballadors , es reconeix el dret de participació i consulta a la representació dels treballadors manifestada en la necessitat d ' informe preceptiu , exigible en el termini de quinze dies , i en tots els casos de variació o modificació substancial , tant individual com col · lectiva .
Español: Con independencia de la ejecutividad que pudiere corresponder según el caso y de los derechos o acciones individuales reconocidas en el artículo 41 del Real decreto ley 1/ 1995 , de 24 de marzo , Estatuto de los trabajadores , se reconoce el derecho de participación y consulta a la representación de los trabajadores manifestada en la necesidad de informe preceptivo , exigible en el plazo de quince días , y en todos los supuestos de variación o modificación substancial , sea ésta individual o colectiva .
Català: No obstant això , el personal amb la categoria d ' especialista ( brigades 2 ) ha de continuar treballant en horari nocturn en torns de 9 hores , de dilluns a diumenge , en setmanes alternes .
Español: No obstante lo anterior , el personal con la categoría de especialista ( brigadas 2 ) , continuará trabajando en horario nocturno en turnos de 9 horas , de lunes a domingo , en semanas alternas .
Català: El 2000 , el personal administratiu , tècnic i auxiliar ha de fer la seva prestació laboral en jornada de matí els divendres de tot l ' any i en el període entre l ' 1 d ' abril i el 30 de setembre , inclusivament .
Español: Para el año 2000 , el personal administrativo , técnico y auxiliar efectuará su prestación laboral en jornada de mañana los viernes de todo el año y en el período comprendido de 1 de abril al 30 de septiembre ambos inclusive .
Català: El personal d ' oficines adscrit al Departament d ' Usuaris que en jornada partida i amb caràcter rotatori estigui obligat a modificar l ' horari establert , a fi i efecte de no tancar al migdia per atendre el públic , ha de fer la seva jornada de manera continuada quan estigui afectat per això .
Español: El personal de oficinas adscrito al Departamento de Usuarios que en jornada partida y con carácter rotatorio se vea obligado a modificar el horario establecido con la finalidad de no cerrar al mediodía para la atención al público , realizará durante la afectación , su jornada de forma continuada .
Català: Els horaris de treball s ' estableixen d ' acord amb la jornada anual de treball efectiu de l ' article anterior , segons el quadre horari de cada una de les seccions que anualment es pacten entre l ' empresa i el Comitè .
Español: Los horarios de trabajo se establecerán de acuerdo a la jornada anual de trabajo efectivo del artículo anterior , según el cuadro horario de cada una de las secciones que anualmente se pactarán entre la empresa y el Comité .
Català: A l ' inici de la jornada laboral el personal ha de trobar-se al seu lloc de treball completament preparat per fer la seva funció , i hi ha de romandre fins a l ' hora de sortir .
Español: Al inicio de la jornada laboral el personal deberá hallarse en su puesto de trabajo completamente preparado para iniciar su función , debiendo permanecer en el mismo hasta la hora de salida .
Català: Si els treballs extraordinaris es prolonguen fins a l ' horari habitual de dinar o sopar i si les característiques del treball , a parer del cap responsable , no permeten una interrupció de dues hores perquè l ' empleat pugui anar a menjar al seu domicili , l ' empresa ha de proveir el personal de menjar .
Español: Si los trabajos extras se prolongan alcanzando el horario normal de comida o cena y la índole del trabajo , a juicio del jefe responsable del mismo no permitiera una interrupción de dos horas para que el empleado pueda hacerlo en su domicilio , la empresa proveerá de comida al personal .
Català: Si hi concorren circumstàncies relacionades amb les necessitats del servei , es poden fer hores extraordinàries , sempre sota els límits legals de l ' article 35 del Text refós de la llei de l ' estatut dels treballadors , Reial decret 1 / 1995 , de 24 de març , o la norma de compliment general i obligat .
Español: Cuando concurran circunstancias ligadas a las necesidades del servicio , podrán realizarse horas extraordinarias , siempre bajo los límites legales del artículo 35 del Texto refundido de la ley del estatuto de los trabajadores , Real decreto ley 1/ 1995 , de 24 de marzo , o la norma de general y obligado cumplimiento .