Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La presidència d ' aquesta Comissió paritària correspondrà semestralment a un dels seus membres que es designarà alternativament per part de la representació dels treballadors i per part dels representants de la direcció del Servei Català de la Salut .
Español: La presidencia de esta Comisión paritaria corresponderá semestralmente a uno de sus miembros que se designará alternativamente por parte de la representación de los trabajadores y por parte de los representantes de la dirección del Servicio Catalán de la Salud .
Català: Aquesta Comissió paritària elaborarà les seves normes internes de funcionament i designarà com a secretari , amb veu però sense vot , un tècnic de l ' àrea de recursos humans .
Español: Esta Comisión paritaria elaborará sus normas internas de funcionamiento y designará como secretario , con voz pero sin voto , un técnico del área de recursos humanos .
Català: La Comissió paritària es reunirà , com a mínim , una vegada cada tres mesos i podrà constituir grups de treball específics per a l ' estudi de temes concrets que es derivin del desplegament de les normes previstes en aquest Conveni .
Español: La Comisión paritaria se reunirá , como mínimo , una vez cada tres meses y podrá constituir grupos de trabajo específicos para el estudio de temas concretos que se deriven del desarrollo de las normas previstas en este Convenio .
Català: Com a tràmit que serà anterior a qualsevol reclamació prèvia a la via jurisdiccional , les parts signants del Conveni s ' obliguen a fer saber a la Comissió paritària aquells dubtes , discrepàncies i conflictes col · lectius , de caràcter general , que es puguin plantejar en relació amb la seva interpretació i aplicació , sempre que siguin de la seva competència de conformitat amb allò establert en l ' apartat anterior , a fi que , mitjançant la seva intervenció , es resolgui el problema plantejat .
Español: Como trámite que será anterior a cualquier reclamación previa a la vía jurisdiccional , las partes firmantes del Convenio se obligan a hacer saber a la Comisión paritaria aquellas dudas , discrepancias y conflictos colectivos , de carácter general , que se puedan plantear en relación con su interpretación y aplicación , siempre que sean de su competencia de conformidad con lo establecido en el apartado anterior , a fin de que , mediante su intervención , se resuelva el problema planteado .
Català: De conformitat amb la legislació vigent , l ' organització del treball és facultat exclusiva del Servei Català de la Salut i la seva aplicació pràctica correspon als titulars dels comandaments de les diferents unitats orgàniques dels àmbits administratius afectats per aquest Conveni , sens perjudici dels drets i facultats d ' audiència , informació i participació reconeguts als treballadors i als seus representants d ' acord amb l ' ordenament vigent .
Español: De conformidad con la legislación vigente , la organización del trabajo es facultad exclusiva del Servicio Catalán de la Salud y su aplicación práctica corresponde a los titulares de los mandos de las diferentes unidades orgánicas de los ámbitos administrativos afectados por este Convenio , sin perjuicio de los derechos y las facultades de audiencia , información y participación reconocidos a los trabajadores y a sus representantes según el ordenamiento vigente .
Català: En el supòsits de reconversió o reestructuració de les seves unitats , el Servei Català Salut elaborarà una memòria justificativa sobre les previsions i mesures que repercuteixin sobre els llocs de treball amb la finalitat de mantenir la relació laboral amb el treballador mitjançant la redistribució d ' efectius que podrà realitzar-se mitjançant :
Español: En el supuesto de reconversión o reestructuración de sus unidades , el Servicio Catalán de la Salud elaborará una memoria justificativa sobre las previsiones y medidas que repercutan sobre los puestos de trabajo con la finalidad de mantener la relación laboral con el trabajador mediante la redistribución de efectivos que se podrá realizar mediante :
Català: En els supòsits que els processos de reconversió i reestructuració comportin l ' adopció de mesures esmentades anteriorment , caldrà que el Servei Català Salut doni als representants dels treballadors la informació justificativa de les mesures aplicables i de la nova estructura resultant de llocs de treball , com també de les garanties d ' estabilitat dels treballadors en la seva relació laboral amb el Servei Català Salut , i emprant , a aquest efecte , els procediments establerts en la legislació vigent .
Español: En los supuestos que los procesos de reconversión y reestructuración comporten la adopción de medidas citadas anteriormente , será necesario que el Servicio Catalán de la Salud dé a los representantes de los trabajadores la información justificativa de las medidas aplicables y de la nueva estructura resultante de puestos de trabajo , así como de las garantías de estabilidad de los trabajadores en su relación laboral con el Servicio Catalán de la Salud , y empleando , a tal efecto , los procedimientos establecidos en la legislación vigente .
Català: La selecció del personal del Servei Català de la Salut s ' efectuarà de conformitat amb els principis d ' igualtat , mèrit i capacitat com a garantia del contingut de l ' article 103 de la Constitució .
Español: La selección del personal del Servicio Catalán de la Salud se efectuará de conformidad con los principios de igualdad , mérito y capacidad como garantía del contenido del artículo 103 de la Constitución .
Català: En el procés de selecció caldrà acreditar el coneixement de la llengua catalana , de conformitat amb allò que estableix la Llei 1 / 1998 , de 7 de gener , de política lingüística a Catalunya .
Español: En el proceso de selección se deberá acreditar el conocimiento de la lengua catalana , de conformidad con lo que establece la Ley 1/ 1998 , de 7 de enero , de política lingüística en Cataluña .
Català: La selecció del personal s ' adreçarà a l ' assoliment de la idoneïtat i adequació de la persona al lloc de treball , i es valorarà la competència tècnica , els coneixements i les aptituds necessàries per a desenvolupar el lloc de treball corresponent .
Español: La selección del personal se dirigirá a alcanzar la idoneidad y adecuación de la persona a su puesto de trabajo , y se valorará la competencia técnica , los conocimientos y las aptitudes necesarias para desarrollar el puesto de trabajo correspondiente .
Català: L ' accés als llocs de treball de la plantilla laboral del Servei Català de la Salut s ' efectuarà prèvia la superació del corresponent procés selectiu que , en funció de les característiques específiques dels llocs de treball a cobrir , consistirà en un concurs de mèrits , més les corresponents proves selectives i entrevistes , quan escaigui .
Español: El acceso a los puestos de trabajo de la plantilla laboral del Servicio Catalán de la Salud se efectuará previa superación del correspondiente proceso selectivo que , en función de las características específicas de los puestos de trabajo a cubrir , consistirá en un concurso de méritos , más las correspondientes pruebas selectivas y entrevistas , cuando proceda .
Català: Els esmentats processos selectius es regularan a través d ' un reglament de provisió de llocs de treball els criteris definitoris del qual seran establerts previ pacte amb la representació dels treballadors a través de la Comissió paritària prevista en l ' article 10 .
Español: Los procesos selectivos citados se regularán mediante un reglamento de provisión de puestos de trabajo , cuyos criterios definitorios se establecerán previo pacto con la representación de los trabajadores a través de la Comisión paritaria prevista en el artículo 10.
Català: Formaran part dels òrgans tècnics de selecció , en tots els casos , amb veu i vot , el president que serà el director de l ' àrea de recursos humans o la persona en qui deleguin ; un vocal en representació de l ' àrea de recursos humans ; un vocal que serà el responsable de la unitat a la qual pertanyin els llocs convocats per a la seva provisió ; un vocal en representació dels treballadors que serà designat pels òrgans de representació unitària dels treballadors , i un secretari que serà designat per l ' àrea de recursos humans .
Español: Formarán parte de los órganos técnicos de selección , en todos los casos , con voz y voto , el presidente que será el director del área de recursos humanos o la persona en quien delegue ; un vocal en representación del área de recursos humanos ; un vocal que será el responsable de la unidad a la cual pertenezcan los puestos convocados para su provisión ; un vocal en representación de los trabajadores que será designado por los órganos de representación unitaria de los trabajadores , y un secretario que será designado por el área de los humanos .
Català: També figurarà com a assessor de l ' òrgan tècnic de selecció un lingüista , i es podrà preveure la participació en la convocatòria d ' assessors experts en selecció de personal o en l ' àmbit funcional propi del lloc convocat .
Español: También figurará como asesor del órgano técnico de selección un lingüista , y se podrá prever la participación en la convocatoria de asesores expertos en selección de personal o en el ámbito funcional propio del puesto convocado .
Català: Les convocatòries dels processos selectius correspondran a llocs prèviament definits en la relació de llocs de treball ( RLT ) , seran públiques i hauran de contenir , almenys , les circumstàncies següents :
Español: Las convocatorias de los procesos selectivos corresponderán a puestos previamente definidos en la relación de puestos de trabajo ( RLT ) , serán públicas y deberán contener , como mínimo , las siguientes circunstancias :
Català: 18.1 L ' ingrés al treball es podrà realitzar de conformitat amb qualsevol de les modalitats de contractació que regula l ' Estatut dels treballadors o de les disposicions que el complementen .
Español: 18.1 El ingreso al trabajo se podrá realizar de conformidad con cualquiera de las modalidades de contratación que regula el Estatuto de los trabajadores o de las disposiciones que lo complementan .
Català: 18.1.2 Quan les circumstàncies d ' acumulació de tasques ho exigeixin , els contractes podran tenir una durada màxima de 6 mesos , dins d ' un període de 12 mesos .
Español: 18.1.2 Cuando las circunstancias de acumulación de tareas lo exijan , los contratos podrán tener una duración máxima de 6 meses , dentro de un periodo de 12 meses .
Català: 18.1.3 Quan es tracti de substituir treballadors amb dret a reserva del lloc de treball , o per cobrir temporalment un lloc de treball durant el procés de selecció o promoció per a la seva cobertura definitiva .
Español: 18.1.3 Cuando se trate de sustituir trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo , o para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva .
Català: 18.2 Quan les circumstàncies o necessitats ho requereixin , es podran celebrar contractes a temps parcial i contractes per a treballadors disminuïts , d ' acord amb les disposicions legals vigents i en compliment d ' allò establert en l ' article 23 d ' aquest Conveni , respectivament .
Español: 18.2 Cuando las circunstancias o necesidades lo requieran , se podrán celebrar contratos a tiempo parcial y contratos para trabajadores disminuidos , según las disposiciones legales vigentes y en cumplimiento de lo establecido en el artículo 23 de este Convenio , respectivamente .
Català: 18.3 Tots els contractes de treball s ' han de formalitzar per escrit i han d ' incloure , en tots els casos , l ' expressió de quedar afectats per aquest Conveni col · lectiu , com també el grup i nivell professional per al qual es contracta el treballador .
Español: 18.3 Todos los contratos de trabajo deberán formalizarse por escrito y deberán incluir , en todos los casos , la expresión de quedar afectados por este Convenio colectivo , así como el grupo y nivel profesional para el que se contrata al trabajador .
Català: 18.4 L ' SCS orientarà la seva política de contractació a limitar el nombre de contractes temporals , exclosos els de substitució de treballadors amb reserva del lloc de treball , fins al 10 % del nombre de contractes concertats per temps indefinit , i garantirà l ' adequat compliment dels acords de govern vinculants per al Servei Català Salut en matèria de política general de contenció de despesa de capítol 1 aplicables al conjunt de l ' Administració de la Generalitat .
Español: 18.4 El Servicio Catalán de la Salud orientará su política de contratación a limitar el número de contratos temporales , excluidos los de sustitución de trabajadores con reserva de puesto de trabajo , hasta el 10 % del número de contratos concertados para tiempo indefinido , y garantizarán el adecuado cumplimiento de los acuerdos de gobierno vinculantes para el Servicio Catalán de la Salud en materia de política general de contención de gasto de capítulo 1 aplicables al conjunto de la Administración de la Generalidad .
Català: Per a la cobertura de substitucions i vacants al Servei Català de la Salut , es crearà una borsa de treball integrada per aquelles persones que hagin superat les proves d ' aptitud de les diferents convocatòries públiques del Servei Català de la Salut i no hagin obtingut plaça ; per aquelles que han mantingut algun tipus de vinculació laboral amb el Servei Català Salut , i per les que hagin tramès el seu currículum a el Servei Català Salut .
Español: Para la cobertura de sustituciones y vacantes en el Servicio Catalán de la Salud , se creará una bolsa de trabajo integrada por aquellas personas que hayan superado las pruebas de aptitud de las diferentes convocatorias públicas del Servicio Catalán de la Salud y no hayan obtenido plaza ; por aquellas que han mantenido algún tipo de vinculación laboral con el Servicio Catalán de la Salud , y por las que hayan enviado su currículum al Servicio Catalán de la Salud .
Català: La base de dades on constaran totes les dades personals i professionals de les persones incloses en la borsa de treball serà gestionada per l ' àrea de recursos humans , que trametrà , mensualment , informació actualitzada a la representació dels treballadors .
Español: La base de datos donde constarán todos los datos personales y profesionales de las personas incluidas en la bolsa de trabajo será gestionada por el área de recursos humanos , que enviará , mensualmente , información actualizada a la representación de los trabajadores .
Català: Els representants dels treballadors seran informats mensualment de les vacants que es produeixin , de les causes que les motiven , si escau , i si es procedirà o no a la seva cobertura .
Español: Los representantes de los trabajadores serán informados mensualmente de las vacantes que se produzcan , de las causas que las motiven , si procede , y si se procederá o no a su cobertura .
Català: En cas afirmatiu se seleccionarà la persona a través de la borsa de treball , tenint en compte el següent ordre de preferència : en primer lloc , d ' entre la llista corresponent a persones que han superat el procés selectiu públic però no van obtenir plaça ; en segon lloc , d ' entre la llista de persones que hagin mantingut algun tipus de relació laboral amb el Servei Català Salut , i en tercer lloc , de la resta de persones no incloses en els anteriors col · lectius .
Español: En caso afirmativo se seleccionará la persona a través de la bolsa de trabajo , teniendo en cuenta el siguiente orden de preferencia : en primer lugar , entre la lista correspondiente a personas que han superado el proceso selectivo público pero no obtuvieron plaza ; en segundo lugar , entre la lista de personas que hayan mantenido algún tipo de relación laboral con el Servicio Catalán de la Salud , y en tercer lugar , del resto de personas no incluidas en los colectivos anteriores .
Català: La selecció de la persona més adequada per cobrir la vacant o substitució que es produeixi es realitzarà per un Comitè de valoració format per representants de l ' àrea de recursos humans , pel responsable de la divisió o unitat on es troba el lloc de treball a cobrir o persona en qui delegui i per un membre dels òrgans de representació unitària dels treballadors .
Español: La selección de la persona más adecuada para cubrir la vacante o sustitución que se produzca se realizará por un Comité de valoración formado por representantes del área de recursos humanos , por el responsable de la división o unidad donde se encuentra el puesto de trabajo a cubrir o persona en quien delegue y por un miembro de los órganos de representación unitaria de los trabajadores .
Català: En el contracte ha de figurar una clàusula que faci referència al fet que ha estat subscrit pel treballador amb coneixement de les obligacions que es deriven de la normativa d ' incompatibilitats que estableix la Llei 21 / 1987 , de 26 de novembre , i que el seu incompliment pot suposar la rescissió del contracte , sens perjudici de la responsabilitat disciplinària que podria deduir-se en l ' altra lloc de treball que hagi ocupat el treballador .
Español: En el contrato deberá figurar una cláusula que haga referencia al hecho que se ha suscrito por el trabajador con conocimiento de las obligaciones derivadas de la normativa de incompatibilidades que establece la Ley 21/ 1987 , de 26 de noviembre , y que su incumplimiento puede suponer la rescisión del contrato , sin perjuicio de la responsabilidad disciplinaria que podría deducirse en el otro puesto de trabajo que haya ocupado el trabajador .
Català: Durant aquest termini , el treballador té els mateixos drets i obligacions que els treballadors fixos en plantilla d ' idèntic grup professional , així mateix durant aquest període pot rescindir la relació de treball qualsevol de les parts sense necessitat de preavís .
Español: Durante este plazo , el trabajador tendrá los mismos derechos y obligaciones que los trabajadores fijos en plantilla de idéntico grupo profesional , así mismo durante este periodo podrá rescindir la relación de trabajo cualquiera de las partes sin necesidad de preaviso .
Català: Quan el Servei Català de la Salut estimi que el treballador no ha superat el període de prova , ha d ' informar de la seva decisió als representants dels treballadors .
Español: Cuando el Servicio Catalán de la Salud estime que el trabajador no ha superado el periodo de prueba , debe informar de su decisión a los representantes de los trabajadores .
Català: Als treballadors que accedeixin a la condició de fix i que anteriorment hagin ocupat llocs de treball de les mateixes característiques per mitjà de contracte temporal , se ' ls computarà el temps treballat a efecte de compliment del període de prova .
Español: A los trabajadores que accedan a la condición de fijos y que anteriormente hayan ocupado puestos de trabajo de las mismas características mediante contrato temporal , se les computará el tiempo trabajado a efectos de cumplimiento del periodo de prueba .
Català: La inobservança d ' aquest preavís determina la pèrdua o el descompte , en la seva liquidació final de la remuneració corresponent als dies que s ' hagi retardat en el preavís .
Español: La inobservancia de este preaviso determina la pérdida o el descuento , en su liquidación final , de la remuneración correspondiente a los días que se haya retrasado en el preaviso .
Català: Per complir els principis d ' integració en el treball establerts per la Llei de l ' Estat 13 / 1982 , de 7 d ' abril , d ' integració social de minusvàlids , i pel text únic de la Llei de la Funció Pública de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , aprovat pel Decret Legislatiu 1 / 1997 , de 31 d ' octubre , i amb la finalitat que el 2 % de la plantilla orgànica de l ' Administració de la Generalitat sigui cobert per persones amb disminució , es garanteix un percentatge de reserva de places del 3 % per als disminuïts , d ' acord amb el que estableix l ' article 31 del la Llei 29 / 1998 , de 29 de desembre , de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 1999 .
Español: Para cumplir los principios de integración en el trabajo establecidos por la Ley del Estado 13/ 1982 , de 7 de abril , de integración social de minusválidos , y por el texto único de la Ley de la Función Pública de la Administración de la Generalidad de Cataluña , aprobado por el Decreto Legislativo 1/ 1997 , de 31 de octubre , y con la finalidad de que el 2 % de la plantilla orgánica de la Administración de la Generalidad se cubra por personas con disminución , se garantiza un porcentaje de reserva de plazas del 3 % para disminuidos , según lo establecido en el artículo 31 de la Ley 20/ 1998 , de 29 de diciembre , de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el 1999.
Català: Els llocs de treball que componen la plantilla laboral del Servei Català de la Salut seran inclosos en la relació de llocs de treball que inclourà la informació bàsica sobre les característiques de cada lloc i la seva valoració retributiva amb indicació del grup professional i nivell que els corresponguin i titulació acadèmica que en el seu cas es requereixi .
Español: Los puestos de trabajo que componen la plantilla laboral del Servicio Catalán de la Salud se incluirán en la relación de puestos de trabajo que incluirá la información básica sobre las características de cada puesto y su valoración retributiva con indicación del grupo profesional y nivel que les corresponda y titulación académica que en su caso se requiera .
Català: La valoració dels llocs de treball de l ' RLT podran ser revisats a instància del seu ocupant o del responsable de la unitat on es trobi adscrit , d ' acord amb el procediment establert en les instruccions internes que es dictin a aquest efecte .
Español: La valoración de los puestos de trabajo de la RLT podrán ser revisados a instancia de su ocupante o del responsable de la unidad en la cual esté adscrito , de acuerdo con el procedimiento establecido en las instrucciones internas que se dicten a este efecto .
Català: Entre ells hi haurà un representant dels treballadors , que serà un membre del Comitè d ' empresa o un delegat de personal o persona que aquests designin , que actuarà amb els mateixos drets i deures que la resta de membres .
Español: Entre ellos habrá un representante de los trabajadores , que será un miembro del Comité de empresa o un delegado de personal o persona que éstos designen , que actuará con los mismos deberes y derechos que el resto de miembros .
Català: En l ' RLT podran incorporar-se llocs de treball de nova creació en règim de jornada parcial amb indicació de la que tinguin assignada , com també de la retribució proporcional a la jornada a temps complet .
Español: En la RLT se podrán incorporar puestos de trabajo de nueva creación en régimen de jornada parcial con indicación de la que tengan asignada , así como de la retribución proporcional a la jornada a tiempo completo .
Català: El personal del Servei Català de la Salut es classifica en grups funcionals i nivells professionals en atenció a les funcions que es desenvolupen i de conformitat amb les definicions que es detallen en els articles següents .
Español: El personal del Servicio Catalán de la Salud se clasifica en grupos funcionales y niveles profesionales en atención a las funciones que desarrollan y de conformidad con las definiciones que se detallan en los siguientes artículos .
Català: Correspon a aquells llocs de treball que , en general , integren funcions clau de l ' organització i que requereixen per al seu desenvolupament un grau ampli d ' autonomia professional i es controlen en base a objectius i resultats .
Español: Corresponde a aquellos puestos de trabajo que , en general , integren funciones clave de la organización y que requieren para su desarrollo un amplio grado de autonomía profesional y se controlen en base a objetivos y resultados .
Català: Requereixen titulació acadèmica de grau superior o equivalent , o bé capacitació provada en relació amb el lloc de treball , llevat dels casos en què per disposició legal o d ' acord amb la relació de llocs de treball es requereixi titulació d ' un àmbit específic .
Español: Requieren titulación académica de grado superior o equivalente , o bien capacitación probada en relación con el puesto de trabajo , excepto los casos en los cuales por disposición legal o de acuerdo con la relación de puestos de trabajo se requiera titulación de un ámbito específico .
Català: Correspon a aquells llocs de treball que requereixen un ampli nivell de coneixements tècnics en relació amb àmbits específics que estan orientats a col · laborar en les anàlisis tècniques i a aportar elements per a la presa de decisions .
Español: Corresponde a aquellos puestos de trabajo que requieren un amplio nivel de conocimientos técnicos en relación con ámbitos específicos que están orientados a colaborar en los análisis técnicos y a aportar elementos para la toma de decisiones .
Català: Requereixen titulació acadèmica de grau superior o equivalent , o bé capacitació provada en relació amb el lloc de treball , llevat dels casos en què per disposició legal o d ' acord amb la relació de llocs de treball es requereixi titulació d ' un àmbit específic .
Español: Requieren titulación académica de grado superior o equivalente , o bien capacitación probada en relación con el puesto de trabajo , excepto los casos en los cuales por disposición legal o de acuerdo con la relación de puestos trabajo se requiera titulación de un ámbito específico .
Català: Correspon a aquells llocs de treball que requereixen uns nivells de coneixements tècnics adequats per gestionar processos predeterminats i amb capacitat per integrar els seus resultats dins de projectes més amplis o de procediments lligats a objectius propis d ' àmbits funcionals específics .
Español: Corresponde a aquellos puestos de trabajo que requieren un nivel de conocimientos técnicos adecuados para gestionar procesos predeterminados y con capacidad para integrar sus resultados dentro de proyectos más amplios o de procedimientos ligados a objetivos propios de ámbitos funcionales específicos .
Català: Requereixen titulació acadèmica de grau mitjà o equivalent , o bé capacitació provada en relació amb el lloc de treball , llevat dels casos en què per disposició legal o d ' acord amb la relació de llocs de treball es requereixi titulació d ' un àmbit específic .
Español: Requieren titulación académica de grado medio o equivalente , o bien capacitación probada en relación con el puesto de trabajo , excepto los casos en los cuales por disposición legal o de acuerdo con la relación de puestos de trabajo se requiera titulación de un ámbito específico .
Català: Correspon a aquells llocs de treball que gestionen processos i procediments administratius amb responsabilitat sobre la seva execució o que coordinen des del vessant administratiu les activitats d ' àmbits o unitats funcionals concretes .
Español: Corresponde a aquellos puestos de trabajo que gestionan procesos y procedimientos administrativos con responsabilidad sobre su ejecución o que coordinan desde la vertiente administrativa las actividades de ámbitos o unidades funcionales concretas .
Català: Així mateix , poden desenvolupar activitats estandarditzades de tractament de dades necessàries per a l ' execució de projectes més amplis o actuar sobre àmbits de suport logístic i manteniment d ' instal · lacions per als quals es requereix una qualificació professional especial .
Español: Asimismo , pueden desarrollar actividades estandarizadas de tratamiento de datos necesarias para la ejecución de proyectos más amplios o actuar sobre ámbitos de soporte logístico y mantenimiento de instalaciones para los cuales se requiera una calificación profesional especial .
Català: Requereixen titulació acadèmica de batxiller o formació professional de segon grau o equivalent , o bé capacitació provada en relació amb el lloc de treball , llevat dels casos en què per disposició legal o d ' acord amb la relació de llocs de treball es requereixi titulació d ' un àmbit específic .
Español: Requieren titulación académica de bachillerato o formación profesional de segundo grado o equivalente , o bien capacitación probada en relación con el puesto de trabajo , excepto los casos en los cuales por disposición legal o de acuerdo con la relación de puestos de trabajo se requiera titulación de un ámbito específico .
Català: Correspon a aquells llocs de treball destinats a l ' execució de funcions administratives bàsiques , o de manteniment d ' instal · lacions i suport logístic , que es realitzen sota instruccions específiques i precises o en virtut de l ' aplicació de procediments perfectament reglats .
Español: Corresponde a aquellos puestos de trabajo destinados a la ejecución de funciones administrativas básicas , o de mantenimiento de instalaciones y soporte logístico , que se realicen bajo instrucciones específicas y precisas o en virtud de la aplicación de procedimientos perfectamente reglados .
Català: Correspon a aquells llocs de treball que executen operacions bàsiques de suport a l ' activitat de l ' organització d ' acord amb instruccions directes i concretes o sota mètodes de treball objectius i estandaritzats .
Español: Corresponde a aquellos puestos de trabajo que ejecutan operaciones básicas de soporte a la actividad de la organización según instrucciones directas y concretas o bajo métodos de trabajo objetivos y estandarizados .
Català: A efecte de promoció interna també es reconeix l ' equivalència del certificat d ' estudis primaris expedit anteriorment a la finalització del curs 1975-76 i el títol de graduat escolar .
Español: A efectos de promoción interna también se reconoce la equivalencia del certificado de estudios primarios expedido con anterioridad a la finalización del curso 1975-76 y el título de graduado escolar .
Català: Les retribucions bàsiques comprenen el salari base que es percep d ' acord amb la pertinença al grup professional que correspongui i , per tant , constitueix la retribució mínima de cada grup professional .
Español: Las retribuciones básicas comprenden el salario base que se percibe según la pertenencia al grupo profesional que corresponda y , por lo tanto , constituye la retribución mínima de cada grupo profesional .
Català: El complement de lloc de treball , la quantia del qual està en funció del nivell assignat al lloc de treball en l ' RLT , té caràcter funcional i la seva percepció depèn exclusivament de l ' exercici de l ' activitat professional i de les funcions pròpies del lloc de treball .
Español: El complemento de puesto de trabajo , cuya cuantía está en función del nivel asignado al puesto de trabajo en la RLT , tiene carácter funcional y su percepción depende exclusivamente del ejercicio de la actividad profesional y de las funciones propias del puesto de trabajo .
Català: El complement de comandament remunera l ' exercici efectiu de llocs de treball que d ' acord amb l ' RLT són considerats de comandament i que comporten responsabilitat sobre un àmbit funcional específic .
Español: El complemento de mando remunera el ejercicio efectivo de puestos de trabajo que de acuerdo con la RLT son considerados de mando y que comportan responsabilidad sobre un ámbito funcional específico .
Català: El complement personal d ' antiguitat per cada tres anys de prestació complets s ' abonarà a partir del primer mes següent al de la data en què es compleixi el venciment del trienni corresponent .
Español: El complemento personal de antigüedad por cada tres años de prestación completos se abonará a partir del primer mes siguiente al de la fecha en la cual se cumpla el vencimiento del trienio correspondiente .
Català: El complement personal de carrera té per objecte retribuir el nivell d ' experiència , formació i els resultats assolits pels treballador en un determinat lloc de treball sota criteris de promoció horitzontal .
Español: El complemento personal de carrera tiene por objeto retribuir el nivel de experiencia , formación y los resultados alcanzados por el trabajador en un determinado puesto de trabajo bajo criterios de promoción horizontal .
Català: S ' estructura en dos trams per cada grup professional , és incompatible amb la percepció de retribució variable o incentius a la productivitat , amb el complement de comandament , i no té caràcter consolidable .
Español: Se estructura en dos tramos para cada grupo profesional , es incompatible con la percepción de retribución variable o incentivos a la productividad , con el complemento de mando , y no tiene carácter consolidable .
Català: Es voluntat del Servei Català de la Salut avançar cap al desplegament d ' aquest complement i a tal efecte es crearà una Comissió paritària formada per la representació dels treballadors i de l ' empresa , amb la finalitat de determinar els criteris per a la seva acreditació a través d ' un procediment que estableixi els requisits , la periodicitat , i els òrgans i criteris d ' avaluació .
Español: Es voluntad del Servicio Catalán de la Salud avanzar hacia el despliegue de este complemento y a tal efecto se creará una Comisión paritaria formada por la representación de los trabajadores y de la empresa , con la finalidad de determinar los criterios para su acreditación a través de un procedimiento que establezca los requisitos , la periodicidad , y los órganos y criterios de evaluación .
Català: El personal que percebi retribucions superiors a les previstes per al seu lloc de treball en la RLT , podrà voluntàriament sol · licitar l ' adequació a l ' estructura retributiva prevista en aquest Conveni , pel que fa al sou base i complements , d ' acord amb la valoració del seu lloc en la RLT .
Español: El personal que perciba retribuciones superiores a las previstas para su puesto de trabajo en la RLT , podrá voluntariamente solicitar la adecuación a la estructura retributiva prevista en este Convenio , en lo referente a sueldo base y complementos , según la valoración de su puesto en la RLT .
Català: En aquests casos , la diferència entre la retribució percebuda per l ' interessat i la prevista en la RLT s ' imputarà al complement personal de Conveni que només s ' absorbirà en els supòsits d ' accés a llocs de nivell i retribució superior .
Español: En estos casos , la diferencia entre la retribución percibida por el interesado y la prevista en la RLT se imputará al complemento personal de Convenio que solo se absorberá en los supuestos de acceso a puestos de nivel y retribución superior .
Català: Sense perjudici del manteniment de les retribucions variables del personal que ja les tingui previstes contractualment a l ' entrada en vigor del present Conveni , és voluntat del Servei Català de la Salut avançar cap a la introducció de sistemes de retribució variable vinculada a l ' assoliment d ' objectius prèviament definits , així com l ' especial rendiment , interès o iniciativa en el desenvolupament del lloc de treball .
Español: Sin perjuicio del mantenimiento de las retribuciones variables del personal que ya las tengan previstas contractualmente a la entrada en vigor del presente Convenio , es voluntad del Servicio Catalán de la Salud avanzar hacia la introducción de sistemas de retribución variable vinculada a alcanzar objetivos previamente definidos , así como el especial rendimiento , interés o iniciativa en el desarrollo del puesto de trabajo .
Català: A tal efecte , es crearà una Comissió paritària formada per la representació dels treballadors i de l ' empresa amb la finalitat d ' estudiar la implementació i criteris d ' aplicació d ' aquesta part variable , la qual preveurà un nivell d ' agregació individual , d ' equip o mixt .
Español: A tal efecto , se creará una Comisión paritaria formada por la representación de los trabajadores y de la empresa con la finalidad de estudiar la implementación y criterios de aplicación de esta parte variable , la cual preverá un nivel de agregación individual , de equipo o mixto .
Català: Els criteris per a l ' aplicació , la valoració i retribució de la part salarial variable resultant per a cada lloc de treball seran de coneixement públic per al personal inclòs en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni .
Español: Los criterios para la aplicación , valoración y retribución de la parte salarial variable resultante para cada puesto de trabajo serán de conocimiento público para el personal incluido en el ámbito de aplicación de este Convenio .
Català: Les quantitats percebudes en termes anyals en concepte de retribució variable mai no podran ultrapassar el 10 % de la retribució anyal bruta establerta en la RLT per al lloc de treball ni excedir en el seu conjunt dels límits pressupostaris establerts .
Español: Las cantidades percibidas en términos anuales en concepto de retribución variable nunca podrán ultrapasar el 10 % de la retribución anual bruta establecida en la RLT para el puesto de trabajo ni exceder en su conjunto de los límites presupuestarios establecidos .
Català: Els increments retributius per als anys 1999 i 2000 seran els màxims establerts per al personal laboral inclòs en l ' àmbit d ' aplicació de la Llei de Pressupostos .
Español: Los incrementos retributivos para los años 1999 y 2000 serán los máximos establecidos para el personal laboral incluido en el ámbito de aplicación de la Ley de Presupuestos .
Català: Serà d ' aplicació al personal inclòs en l ' àmbit d ' aquest Conveni qualsevol altra millora retributiva o clàusula de revisió salarial que pugui establir-se per als exercicis 1998 , 1999 i 2000 de forma general per a la resta d ' empleats de l ' Administració estatal o autonòmica de Catalunya .
Español: Será de aplicación al personal incluido en el ámbito de este Convenio cualquier otra mejora retributiva o cláusula de revisión salarial que pueda establecerse para los ejercicios 1998 , 1999 y 2000 de forma general para el resto de empleados de la Administración estatal o autonómica de Cataluña .
Català: 43.1 Amb la finalitat de seguir una política social solidària , que condueixi a una mínima realització d ' hores extraordinàries , totes dues parts acorden reduir-les al mínim imprescindible .
Español: 43.1 A fin de seguir una política social solidaria , que conduzca a una mínima realización de horas extraordinarias , ambas partes acuerdan su reducción al mínimo imprescindible .
Català: La realització de les hores extraordinàries proposades té caràcter voluntari pel treballador , llevat de circumstàncies objectives i excepcionals que exigeixin la seva realització ; no obstant , estan exempts de l ' obligatorietat de realitzar aquestes hores els treballadors que acreditin que els suposaria un greu perjudici per motius familiars o d ' estudis .
Español: La realización de las horas extraordinarias propuestas tiene carácter voluntario por el trabajador , salvo circunstancias objetivas y excepcionales que exijan su realización ; no obstante , están exentos de la obligatoriedad de realizar estas horas los trabajadores que acrediten que les supondría un grave perjuicio por motivos familiares o de estudios .
Català: 43.2 Tindran la consideració d ' hores extraordinàries aquelles hores de treball que es realitzin per sobre de la durada màxima de la jornada ordinària de treball establerta en aquest Conveni .
Español: 43.2 Tendrán la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen por encima de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo establecida en este Convenio .
Català: 43.3 El nombre d ' hores extraordinàries no pot ser superior a 80 a l ' any , llevat dels casos d ' excés d ' hores invertides per tal de prevenir o reparar sinistres i / o altres danys extraordinaris i urgents o esdeveniments extraordinaris en els serveis , sense perjudici de pagament com si es tractés d ' hores extraordinàries .
Español: 43.3 El número de horas extraordinarias no puede ser superior a 80 al año , excepto en el caso de exceso de horas invertidas a fin de prevenir o reparar siniestros y/ u otros daños extraordinarios y urgentes o sucesos extraordinarios en los servicios , sin perjuicio de pago como si se tratase de horas extraordinarias .
Català: 43.4 Les hores extraordinàries s ' hauran de compensar amb temps de descans sempre que les necessitats del servei ho permetin dins el quatre mesos següents a la seva realització .
Español: 43.4 Las horas extraordinarias se deberán compensar con tiempo de descanso siempre que las necesidades del servicio lo permitan dentro de los cuatro meses siguientes a su realización .
Català: 43.5 No obstant , quan no sigui possible la compensació horària , les hores extraordinàries s ' abonaran econòmicament d ' acord amb les quantitats que figuren en la taula annexa a aquest Conveni .
Español: 43.5 No obstante , cuando no sea posible la compensación horaria , las horas extraordinarias se abonarán económicamente según las cantidades que figuran en la tabla anexa a este Convenio .
Català: S ' estableix com a jornada laboral ordinària la de trenta-set hores i mitja setmanals d ' acord amb el previst en l ' Acord sobre flexibilització de la jornada del persona laboral del Servei Català de la Salut de 9 de setembre de 1997 , essent la tendència a avançar cap una jornada laboral ordinària de trenta-cinc hores setmanals , en la mesura en que així s ' estableixi pel conjunt de centres i establiment de la Generalitat de Catalunya .
Español: Se establece como jornada laboral ordinaria la de treinta y siete horas y media semanales según lo previsto en el Acuerdo sobre flexibilización de la jornada del personal laboral del Servicio Catalán de la Salud de 9 de septiembre de 1997 , siendo la tendencia a avanzar hacia una jornada laboral ordinaria de treinta y cinco horas semanales , en la medida en que así se establezca para el conjunto de centros y establecimientos de la Generalidad de Cataluña .
Català: Durant el període comprès entre l ' 1 de juny i el 15 de setembre , la jornada de treball efectiva serà de trenta-cinc hores setmanals , a realitzar en jornada contínua des de les 8 fins a les 15 hores .
Español: Durante el periodo comprendido entre el 1 de junio y el 15 de septiembre , la jornada de trabajo efectiva será de treinta y cinco horas semanales , a realizar en jornada continua desde las 8 hasta las 15 horas .
Català: Per necessitats del servei , es podrà efectuar aquest horari d ' una altra manera , i , si s ' escau , s ' establiran les corresponents compensacions als efectes de no superar les trenta-cinc hores setmanals .
Español: Por necesidades del servicio , se podrá efectuar este horario de otra manera , y , si se tercia , se establecerán las correspondientes compensaciones al efecto de no superar las treinta y cinco horas semanales .
Català: ) , no sigui possible efectuar l ' horari que amb caràcter general es fixa per a tots els treballadors del Servei Català de la Salut , s ' establiran horaris específics adequats a la funció del lloc de treball corresponent .
Español: ) , no sea posible efectuar el horario que con carácter general se fija para todos los trabajadores del Servicio Catalán de la Salud , se establecerán horarios específicos adecuados a la función del puesto de trabajo correspondiente .
Català: El personal laboral del Servei Català de la Salut tindrà dret a la modificació de l ' horari que es fixi amb caràcter general , sense reducció de jornada i sempre que no sigui per desenvolupar una altra activitat remunerada i la podrà sol · licitar en els següents supòsits :
Español: El personal laboral del Servicio Catalán de la Salud tendrá derecho a la modificación del horario que se fije con carácter general , sin reducción de jornada y siempre que no sea para desarrollar otra actividad remunerada y la podrá solicitar en los siguientes supuestos :
Català: 46.1 Per tenir cura d ' un infant de menys de sis anys o d ' un disminuït psíquic , físic o sensorial que no realitzi cap activitat retribuïda .
Español: 46.1 Para el cuidado de un niño menor de seis años o un disminuido psíquico , físico o sensorial que no realice ninguna actividad retribuida .
Català: 46.2 Per cursar estudis , degudament justificats amb la presentació de la matrícula o inscripció , per a períodes anuals renovables prèvia acreditació d ' aprofitament i assistència .
Español: 46.2 Para cursar estudios , debidamente justificados con la presentación de la matrícula o inscripción , para periodos anuales renovables previa acreditación de aprovechamiento y asistencia .
Català: 46.4 Per incapacitat física o psíquica o sensorial del cònjuge , parella de fet o persona que hi convisqui , o del pare o de la mare del treballador , prèvia acreditació mitjançant informe mèdic .
Español: 46.4 Por incapacidad física o psíquica o sensorial del cónyuge , pareja de hecho o persona con quien conviva , o del padre o de la madre del trabajador , previa acreditación mediante informe médico .
Català: Les modificacions horàries es podran sol · licitar per períodes no superiors a un any , que en tot cas , seran renovables i caldrà que siguin informades favorablement pels responsables de les diferents unitats , i seran autoritzades , si s ' escau , per l ' àrea de recursos humans prèvia consulta amb el Comitè d ' empresa .
Español: La modificaciones horarias se podrán solicitar por periodos no superiores a un año , que en cualquier caso , serán renovables y deberá ser informada favorablemente por los responsables de las diferentes unidades , y será autorizada , en su caso , por el área de recursos humanos previa consulta con el Comité de empresa .
Català: El personal laboral del Servei Català de la Salut tindrà dret a la reducció de jornada sempre que no sigui per desenvolupar una altra activitat remunerada i la podrà sol · licitar per un mínim de mitja hora i fins un màxim de la meitat de la jornada en els supòsits següents :
Español: El personal laboral del Servicio Catalán de la Salud tendrá derecho a la reducción de jornada siempre que no sea para desarrollar otra actividad remunerada y la podrá solicitar por un mínimo de media hora y hasta un máximo de la mitad de la jornada en los siguientes supuestos :
Català: 47.1 Per tenir cura d ' un infant de menys de sis anys o d ' un disminuït psíquic , físic o sensorial que no realitzi cap activitat retribuïda .
Español: 47.1 Para el cuidado de un niño menor de seis años o un disminuido psíquico , físico o sensorial que no realice ninguna actividad retribuida .
Català: 47.2 Per cursar estudis , degudament justificats amb la presentació de la matrícula o inscripció , per a períodes anuals renovables prèvia acreditació d ' aprofitament i assistència .
Español: 47.2 Para cursar estudios , debidamente justificados con la presentación de la matrícula o inscripción , para periodos anuales renovables previa acreditación de aprovechamiento y asistencia .
Català: 47.4 Per incapacitat física o psíquica o sensorial del cònjuge , parella de fet o persona que hi convisqui , o del pare o de la mare del treballador , prèvia acreditació mitjançant informe mèdic .
Español: 47.4 Por incapacidad física o psíquica o sensorial del cónyuge , pareja de hecho o persona con quien conviva , o del padre o de la madre del trabajador , previa acreditación mediante informe médico .
Català: La jornada reduïda comportarà en tots els casos la reducció proporcional de les retribucions i , llevat del supòsit previst en l ' apartat 47.1 , es podrà sol · licitar per períodes no inferiors a sis mesos ni superiors a un any que , en tot cas , seran renovables .
Español: La jornada reducida comportará en todos los casos la reducción proporcional de las retribuciones y , excepto en el supuesto previsto en el apartado 47.1 , se podrá solicitar por periodos no inferiores a seis meses ni superiores a un año que , en cualquier caso , serán renovables .
Català: El personal contractat a jornada completa que sol · liciti i li sigui autoritzada la reducció de jornada , retornarà al règim de jornada completa un cop acabat el termini pel qual s ' ha concedit la llicència .
Español: El personal contratado a jornada completa que solicite y le sea autorizada la reducción de jornada , volverá al régimen de jornada completa una vez finalizado el plazo por el que se ha concedido la licencia .
Català: El temps de serveis prestats en jornada reduïda o a temps parcial es computarà a efectes d ' antiguitat , si bé serà tingut en compte als efectes de l ' acreditació de retribucions variables amb criteris de proporcionalitat en relació als llocs a jornada completa .
Español: El tiempo de servicios prestados en jornada reducida o a tiempo parcial se computará a efectos de antigüedad , si bien será tenido en cuenta a efectos de acreditación de retribuciones variables con criterios de proporcionalidad en relación con los puestos a jornada completa .