Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Administratius Estan compresos en el concepte general de personal administratiu o d ' administració tots els treballadors que tenen coneixements de la mecànica administrativa i fan totes les feines reconegudes pel costum i l ' hàbit mercantil com a personal d ' administració 1.1 .
Español: Administrativos : Están comprendidos en el concepto general de personal administrativo o de administración todos los trabajadores que tengan conocimientos de la mecánica administrativa y realizan todos los trabajos reconocidos por la costumbre y el hábito mercantil como de personal de administración .
Català: Oficials Són els administratius , amb altres empleats sota les seves ordres o sense subordinats , que acompleixen funcions en què cal assolir bons nivells de qualitat que requereixen iniciativa , capacitat , preparació i experiència de la feina administrativa de l ' oficina i altres , com ara càlcul , estadístiques , comptabilitat , operacions de cobrament i pagament , etc. que requereixin estudis , preparació , coneixements i experiència mercantils .
Español: 1.1 . ~~~ Oficiales : Son los administrativos , con otros empleados a sus órdenes o sin subordinados , que cumplen funciones en que se ha de alcanzar buenos niveles de calidad que requieren iniciativa , capacitación , preparación y experiencia del trabajo administrativo de la oficina y otros , como cálculo , estadísticas , contabilidad , operaciones de cobro y pago etc. que requieren estudios , preparación , conocimientos y experiencia mercantiles .
Català: Auxiliars administratius Són els administratius als quals se ' ls exigeix iniciativa pròpia , que duen a terme operacions administratives elementals , i , en general , les merament mecàniques , que li són inherents .
Español: Auxiliares administrativos : Son los administrativos a los que se les exige iniciativa propia que realizan operaciones administrativas elementales y , en general , las meramente mecánicas , que les son inherentes .
Català: Cambristes Són els empleats encarregats de rebre les mercaderies de l ' empresa i de distribuir-les en les diferents dependències de les cambres i magatzems d ' aquesta , així com preparar-les i posar les comandes als vehicles de l ' empresa , per distribuir-les i repartir-les als clients .
Español: Camaristas Son los empleados encargados de recibir las mercancías y distribuirlas en las diferentes dependencias de las cámaras y almacenes de la empresa , así como preparar y colocar los pedidos en los vehículos , distribuirlas y repartirlas a los clientes .
Català: Xofers repartidors nivell A Són els empleats que , en possessió del carnet de conduir corresponent , condueixen i són responsables dels vehicles de l ' empresa que aquesta els assigna .
Español: Chóferes repartidores nivel A Son los empleados que , en posesión del carnet de conducir correspondiente son responsables y conducen los vehículos que la empresa les asigna .
Català: Han de fer els trajectes d ' acord amb els itineraris i el temps que els siguin fixats , tenint en compte que , per la pròpia feina que executen , que es porta a terme amb relativa independència i en la qual el ritme i la intensitat depenen , en gran part , del caràcter específic de la seva tasca , aquests treballadors estan obligats a finalitzar diàriament la feina que aquell dia els ha encomanat l ' empresa .
Español: Han de hacer los trayectos de acuerdo con los itinerarios y el tiempo fijado , teniendo en cuenta que por el tipo de trabajo que realizan , que se ejecuta con una relativa independencia y en la que el ritmo y la intensidad dependen en gran parte del carácter específico de su tarea , estos trabajadores están obligados a finalizar diariamente la tarea encomendada por la empresa .
Català: Xofers repartidors nivell B Són els xofers repartidors que , amb les mateixes obligacions que els xofers repartidors nivell A , tenen menys de 2 anys d ' antiguitat en l ' empresa .
Español: Chóferes repartidores nivel B Son los chóferes repartidores que con las mismas obligaciones que los chóferes repartidores nivel A , tienen menos de 2 años de antigüedad en la empresa .
Català: Prevendistes Són els treballadors que , d ' acord amb les instruccions que reben de l ' empresa , visiten els clients d ' aquesta a l ' efecte de conèixer les seves necessitats i de recollir les comandes de productes .
Español: Preventistas Son los empleados que , de acuerdo con las instrucciones que reciben de la empresa , visitan a los clientes para conocer sus necesidades y recoger los pedidos de productos que les hagan .
Català: Reposadors Són els treballadors encarregats de col · locar les mercaderies de l ' empresa als expositors dels locals comercials dels clients d ' aquesta , d ' acord amb les instruccions rebudes de tots 2 .
Español: Reponedores Son los trabajadores encargados de colocar las mercancías de la empresa en los expositores de los locales comerciales de los clientes de acuerdo con las instrucciones recibidas de ambos .
Català: En el compliment de les seves feines i per tal de poder emplaçar les mercaderies en les degudes i òptimes condicions d ' higiene i bona presència , estan obligats , igualment , a mantenir nets els expositors i a treure ' n els productes en mal estat o caducats .
Español: En el cumplimiento de su trabajo y para poder colocar las mercancías en las debidas y óptimas condiciones de higiene y buena presencia , también están obligados a mantener limpios los expositores y a retirar los productos en mal estado o caducados .
Català: Oficial de manteniment i oficis varis És el treballador que té els coneixements teòrics i pràctics corresponents , acompleix tasques de manteniment de les instal · lacions i béns d ' equip de l ' empresa i té cura que tots ells estiguin sempre en perfecte estat de conservació .
Español: Oficial de mantenimiento y oficios varios Es el trabajador que , con los conocimientos teóricos y prácticos correspondientes , desarrolla tareas de mantenimiento en las instalaciones y bienes de equipo de la empresa , vigilando que estén todos en perfecto estado de conservación .
Català: La jornada de treball per a tot el personal és de 1.806 hores anuals , distribuïdes en 40 h setmanals , treballant de dilluns a dissabte amb un descans de 1,5 dies a la setmana .
Español: La jornada de trabajo para todo el personal es de 1806 horas anuales , distribuidas en 40 horas semanales , trabajando de lunes a sábado , con un descanso de 1,5 días a la semana .
Català: Article 11 Vacances El personal d ' aquesta empresa té dret a 30 dies naturals de vacances anuals retribuïdes , que s ' han de fer en les dates que s ' han de fixar de comú acord entre l ' empresa i els treballadors , si bé l ' empresa es reserva el dret d ' excloure de dites dates els períodes de major acumulació de feina , especialment tenint en compte l ' estacionalitat , per raó del turisme , i la demanda dels productes de l ' empresa en zones turístiques i rodalies .
Español: Artículo 11 Vacaciones El personal de esta empresa tiene derecho a 30 días naturales de vacaciones anuales retribuidas , que se harán en las fechas fijadas de mutuo acuerdo entre la empresa y los trabajadores , si bien la empresa se reserva el derecho de excluir de las citadas fechas los períodos de más acumulación de trabajo , especialmente teniendo en cuenta la estacionalidad por razón de turismo , y de la demanda de los productos de la empresa en zonas turísticas y alrededores .
Català: En el supòsit d ' aplicació d ' aquest dret d ' exclusió de dates per part de l ' empresa , s ' ha de compensar amb 3 dies addicionals de vacances als treballadors afectats .
Español: En el supuesto de aplicación de este derecho de exclusión de fechas por parte de la empresa , se compensará con 3 días adicionales de vacaciones a los trabajadores afectados .
Català: Capítol 3 Regim retributiu Secció primera Article 12 Retribucions Cada lloc de treball ha de tenir especificats els corresponents conceptes retributius .
Español: Capítulo 3 Régimen retributivo Sección primera Artículo 12 Retribuciones Cada puesto de trabajo ha de tener especificados los correspondientes conceptos retributivos .
Català: Totes les retribucions s ' han d ' abonar als treballadors dins del termini dels 8 dies posteriors a la finalització del mes , a excepció de la paga extraordinària de desembre , que s ' ha d ' abonar el dia 22 d ' aquest mes .
Español: Se han de abonar todas las retribuciones a los trabajadores en el plazo de los 8 días posteriores a la finalización del mes , a excepción de la paga extraordinaria de diciembre , que se abonará el día 22 de este mes .
Català: Article 13 Salari base S ' estableix com a tal , amb caràcter general i mínim , el que s ' especifica per a cada categoria professional en la línia 1 de la taula salarial del Conveni .
Español: Artículo 13 Salario base Se establece como tal , con carácter general y mínimo , el que se especifica para cada categoría profesional en la columna 1 de la tabla salarial del Convenio .
Català: L ' indicat salari s ' ha establert ateses les condicions particulars de la feina corresponent a cada categoria professional i , en especial i pel que fa als treballadors cambristes , s ' ha tingut en compte en la fixació del seu salari base les condicions especials per raó de la pròpia naturalesa de la tasca que realitzen .
Español: El citado salario se ha establecido vistas las condiciones particulares del trabajo correspondiente a cada categoría profesional y , en especial para los camaristas , se ha tenido en cuenta en la fijación de su salario base las condiciones especiales por razón de la propia naturaleza del trabajo que realizan .
Català: Secció segona Complements salarials Article 14 Sistema d ' incentius L ' empresa , justificadament i amb el dictamen favorable de la Comissió Paritària , pot limitar i reduir proporcionalment els plusos , les primes i els incentius que tinguin ja establerts , o que es puguin fixar en un futur , a tots els treballadors que , per manca d ' aptitud , atenció , interès i altres causes d ' índole subjectiva no obtinguin el rendiment degut o perjudiquin la qualitat o la quantitat de la producció , sense perjudici de les altres mesures que es puguin aplicar en tal cas .
Español: Sección segunda Complementos salariales Artículo 14 Sistema de incentivos La empresa , justificadamente y con el dictamen favorable de la Comisión Paritaria , puede limitar y reducir proporcionalmente los pluses , las primas y los incentivos que tengan ya establecidos , o que en el futuro puedan establecerse , a todos los trabajadores que , por falta de aptitud , atención , interés y otras causas de índole subjetiva no obtengan el rendimiento debido o perjudiquen la calidad o cantidad de la producción , sin perjuicio de otras medidas que se puedan aplicar .
Català: Particularment , es poden reduir proporcionalment les primes o els incentius als xofers i prevendistes en els supòsits següents : Realització d ' itineraris diferents dels normals fixats per l ' empresa Esmerç innecessari de temps Manca de cura en el manteniment i la neteja externa del vehicle assignat Abandonament del vehicle per causa injustificada Pèrdua de mercaderies Negativa a finalitzar el repartiment de les mercaderies Manca de comunicació puntual a l ' empresa de les denúncies que els siguin imposades o dels accidents soferts Comissió de fets amb responsabilitat o accidents imputables a imperícia o negligència del conductor 2 .
Español: Particularmente , a los chóferes y preventistas , se les pueden reducir proporcionalmente las primas o los incentivos en los siguientes casos : Realización de itinerarios diferentes de los normales fijados por la empresa Empleo innecesario de tiempo No cuidar del mantenimiento y limpieza externa del vehículo asignado Abandono del vehículo por causa injustificada Pérdida de mercancías Negativa a finalizar el reparto de las mercancías No comunicar puntualmente a la empresa las denuncias impuestas o los accidentes sufridos Comisión de hechos con responsabilidad o accidentes imputables a impericia o negligencia del conductor . ~~~ 2.
Català: Pel que fa als cambristes , se ' ls poden reduir proporcionalment les primes o els incentius en els supòsits següents : No estibar les mercaderies en els vehicles o en els magatzems amb la garantia necessària perquè no s ' hi produeixen incidents , danys o avaries . ~ ~ ~ Negar-se a finalitzar i enllestir les càrregues , les descàrregues o l ' adaptació de mercaderies en el magatzem .
Español: A los camaristas se les puede reducir proporcionalmente las primas o los incentivos en los casos siguientes : No estibar las mercancías en los vehículos o en los almacenes con la garantía necesaria para que no se produzcan incidentes , daños o averías Negarse a finalizar la preparación de las cargas , descargas o adaptación de mercancías en el almacén .
Català: Article 15 Complement d ' acabament de tasca Aquest complement està destinat a retribuir les condicions particulars dels llocs de treball adscrits a les categories professionals de xofers repartidors nivell A , xofers repartidors nivell B , prevendistes i administratius en atenció a la seva especial dedicació , responsabilitat , etc . , i és el que s ' especifica en la línia 5 de la taula salarial del Conveni .
Español: Artículo 15 Complemento de finalización de faena Este complemento específico está destinado a retribuir las condiciones particulares de los puestos de trabajo adscritos a las categorías profesionales de chóferes repartidores nivel A , chóferes repartidores nivel B , preventistas y administrativos , en atención a su especial dedicación , responsabilidad , etc. Y es el que se especifica en la línea 5 de la tabla salarial del Convenio .
Català: Article 16 Incentius Aquest complement té per objecte incentivar els prevendistes , camaristes i reposadors i se ' ls ha d ' abonar mensualment en funció del que es detalla en les taules salarials annexes al Conveni .
Español: Artículo 16 Incentivos Este complemento tiene por objeto incentivar a los preventistas , camaristas y reponedores y se les abonará mensualmente en función de lo detallado en las tablas salariales anexas al Convenio .
Català: Article 17 Paga de fidelitat Els treballadors que en l ' any natural anterior no hagin superat el 3 % d ' absentisme , descomptant d ' aquest concepte les hores no treballades bé per accident de treball , llicència legal , maternitat o bé , per situacions que d ' elles se ' n derivin , tenen dret a rebre una gratificació equivalent a l ' 1,5 % del nivell retributiu que els correspongui per la seva categoria en el Conveni i que s ' ha de liquidar en el mes de gener següent a cada anualitat .
Español: Artículo 17 Paga de fidelidad Los trabajadores que en el año natural anterior no superen el 3 % de absentismo , descontando de este concepto las horas no trabajadas bien por accidente de trabajo , licencia legal , maternidad o por situaciones que de ellas se deriven , tendrán derecho a recibir una gratificación equivalente al 1,5 % del nivel retributivo que les corresponda por su categoría en el Convenio y que se liquidará en el mes de enero siguiente a cada anualidad .
Català: El dret a percebre aquesta gratificació s ' estén en proporció al temps de contracte a aquells treballadors que hagin estat vinculats a l ' empresa per un període inferior a 1 any i s ' ha de liquidar juntament amb la quitança que els correspongui .
Español: El derecho a percibir esta gratificación se extiende en proporción al tiempo del contrato de aquellos trabajadores que su vinculación con la empresa sea por un período inferior a1 año y se liquidará juntamente con el finiquito que les corresponda .
Català: Els treballadors que durant l ' any superin el 3 % d ' absentisme , si així ho demanen , poden recuperar els períodes d ' absència en el treball per poder gaudir del dret a percebre aquesta gratificació .
Español: Los trabajadores que durante el año superen el 3 % de absentismo , podrán , si lo solicitan , recuperar los períodos de ausencia del trabajo para poder disfrutar del derecho a percibir esta gratificación .
Català: Article 18 Clàusula de revisió i garantia salarial Increment salarial per a l ' any 2001 : Es pacta un increment salarial del 4,5 % sobre els imports salarials vigents en l ' any 2000 .
Español: Artículo 18 Cláusula de revisión y garantía salarial Incremento salarial para el año 2001 : Se pacta un incremento salarial del 4,5 % sobre los importes salariales vigentes en el año 2000.
Català: Increment salarial per a l ' any 2002 : Es pacta que en el mes de gener de 2002 s ' han de revisar les taules salarials , aplicant a les vigents en el 2001 el mateix increment que resulti de l ' IPC referit a 31 de desembre més 1 punt .
Español: Incremento salarial para el año 2002 : Se pacta que en el mes de enero de 2002 se revisarán las tablas salariales , aplicando a las vigentes en el 2001 el mismo incremento que resulte del IPC referido a 31 de diciembre de 2001 más 1 punto .
Català: Capítol 4 Drets socials Article 19 Malaltia L ' empresa , en cas d ' incapacitat temporal del treballador , li ha d ' abonar durant els 12 primers mesos , el 100 % del salari que constitueixi la seva base reguladora de cotització .
Español: Capítulo 4 Derechos sociales Artículo 19 Enfermedad La empresa abonará al trabajador , en caso de incapacidad temporal y durante los 12 primeros meses , el 100 % del salario que constituye su base reguladora de cotización .
Català: Article 20 Assegurança d ' accidents L ' empresa ha de concertar una pòlissa d ' assegurança individual o col · lectiva que ha de garantir als treballadors , a partir del moment d ' alta , la percepció de 4.000.000 ptes . ~ ~ ~ ( 24.040,484 euros ) , per a ell mateix o per als seus beneficiaris , que cobreixi el risc de mort per accident laboral o incapacitat permanent en els graus d ' absoluta o de total per a la professió habitual derivada d ' accident laboral .
Español: Artículo 20 Seguro de accidentes La empresa concertará una póliza de seguro individual o colectivo que garantizará a sus trabajadores , a partir del momento del alta , las percepción de 4.000.000 PTA ( 24.040,484 euros ) , para él o para sus beneficiarios , que cubra el riesgo de muerte por accidente laboral o incapacidad permanente en los grados de absoluta o total para la profesión habitual derivada de accidente laboral .
Català: L ' empresa únicament és responsable de l ' abonament de la quantitat esmentada en el cas de no concertar la citada pòlissa , però no en aquells casos en què la companyia d ' assegurances no aboni la indemnització per fallida o basant-se en alguna clàusula de la pòlissa .
Español: La empresa únicamente será responsable del abono de la citada cantidad en el caso de no concertar la citada póliza , pero no en aquellos casos en que la compañía de seguros no abone la indemnización basándose en algunas de las cláusulas de la póliza .
Català: L ' empresa ha de proveir els xofers repartidors nivell A i els xofers repartidors nivell B , de 2 pantalons d ' hivern , 2 camises , 1 jersei , i 1 anorac .
Español: La empresa dotará a los chóferes repartidores nivel A y a los chóferes repartidores nivel B , de 2 pantalones de invierno , 2 camisas , 1 jersey y 1 anorak .
Català: Annex Taules salarials SM = Sou mensual ; SV = Salari vacances ; PE = Paga estiu ; PN = Paga Nadal ; TSBA = Total sou brut PF = Paga fidelitat I. a . Xofer > 2 anys
Español: Anexo Tablas salariales SM=Sueldo mensual ; SV=Salario vacaciones ; PE=Paga verano ; PN=Paga Navidad ; TSBA=Total sueldo bruto ; PF=Paga fidelidad 1a Chófer > 2 años
Català: SM SV PE PN TB PF Salari base 107.514 107.514 107.514 107.514 1.505.196 40.528 Beneficis 9.592 9.592 — — 115.105 — Plus conveni 7.592 7.592 7.592 7.592 106.288 — Acabament tasca 55.000 — — — — 605.000 Borsa vacances — 55.121 — — 55.121 — Plus distància 12.545 — — — 137.995 — Menyscapte diners 16.108 — — — 177.188 — Total brut 208.351 179.819 115.106 115.106 2.701.892 40.528 I. b . Xofer < 2 anys
Español: SM SV PE PN TB PF Salario base 107.514 107.514 107.514 107.514 1.505.196 40.528 Beneficios 9.592 9.592 — — 115.104 — Plus Convenio 7.592 7.592 7.592 7.592 106.288 — Finali . ~~~ tarea 55.000 — — — 605.000 — Bolsa vacaciones
Català: SM SV PE PN TB PF Salari base 101.017 101.017 101.017 101.017 1.414.238 35.780 Beneficis 8.808 8.808 — — 105.696 — Plus conveni 4.687 4.687 4.687 4.687 65.618 — Acabament tasca 40.000 — — — 440.000 — Borsa vacances — 56.644 — — 56.644 — Plus distancia 12.545 — — — 137.995 — Menyscapte diners 15.013 — — — 165.143 — Total brut 182.070 171.156 105.704 105.704 2.385.334 35.780 II .
Español: SM SV PE PN TB PF Salario base 101.017 101.017 101.017 101.017 1.414.238 35.780 Beneficios 8.808 8.808 — — 105.696 — Plus Convenio 4.687 4.687 4.687 4.687 65.618 — Finaliz . ~~~ tarea 40.000 — — — 440.000 — Bolsa vacaciones — 56.644 — — 56.644 — Plus distancia 12.545 — — — 137.995 — Pérdida dinero 15.013 — — — 165.143 — Total bruto 182.070 171.156 105.704 105.704 2.385.334 35.780 2.
Català: SM SV PE PN TB PF Salari base 88.554 88.554 88.554 88.554 1.239.756 26.925 Beneficis 7.782 7.782 — — 93.384 — Incentius
Español: SM SV PE PN TB PF Salario base 88.554 88.554 88.554 88.554 1.239.756 26.925 Beneficios 7.782 7.782 — — 93.384 — Incentivos
Català: imatge 3.129 3.129 — — 37.548 — Plus insalubritat 17.710 17.710 — — 212.520 — Plus distància 12.011 — — — 132.121 — Borsa vacances — 12.011 — — 12.011 — Total brut 134.022 134.022 93.390 93.390 1.795.044 26.925 Notes : La quantia dels incentius es variable cada mes , depenent de les comandes , els carros preparats i els errors en la preparació de la comanda .
Español: imagen 3.129 3.129 — — 37.548 — Plus insalubridad 17.710 17.710 — — 212.520 — Plus distancia 12.011 — — — 132.121 — Bolsa vacaciones — 12.011 — — 12.011 — Total bruto 134.022 134.022 93.390 93.390 1.795.044 26.925 Nota : La cuantía de los incentivos es variable cada mes , dependiendo de los pedidos , los carros preparados y los errores en la preparación del pedido .
Català: Si s ' excedeix de les 40 hores setmanals de treball , l ' excés s ' ha d ' abonar al preu d ' 1 hora ordinària més un 25 % , sempre que la mitjana de productivitat de la setmana sigui de 24 carros por persona i dia , tenint en compte els treballadors presents en aquella setmana .
Español: Si se sobrepasan las 40 horas semanales de trabajo , el exceso se ha de abonar al precio de 1 hora ordinaria más un 25 % , siempre que la media de productividad de la semana sea de 24 carros por persona y día , teniendo en cuenta los trabajadores presentes aquella semana .
Català: Barem de punts a efectes d ' incentius Punts mensuals Increment 1.200 5.000 1.300 10.000 1.400 15.000 1.500 25.000 1.600 30.000 1.700 35.000 1.800 40.000 1.900 45.000 2.000 50.000 2.100 55.000 2.200 60.000 2.300 65.000 III .
Español: Camaristas Escalado de puntos a efectos de incentivos Puntos mensuales Incremento 1.200 5.000 1.300 10.000 1.400 15.000 1.500 25.000 1.600 30.000 1.700 35.000 1.800 40.000 1.900 45.000 2.000 50.000 2.100 55.000 2.200 60.000 2.300 65.000 3.
Català: SM SV PE PN TB PF Salari base 107.514 107.514 107.514 107.514 1.505.196 40.528 Beneficis 9.592 9.592 — — 115.104 — Incentius
Español: SM SV PE PN TB PF Salario base 107.514 107.514 107.514 107.514 1.505.196 40.528 Beneficios 9.592 9.592 — — 115.104 — Incentivos
Català: Plus conveni 7.592 7.592 7.592 7.592 106.288 — Acabament tasca 55.000 — — — 605.000 — Borsa vacances — 55.121 — — 55.121 — Plus distància 12.545 — — — 137.995 — Menyscapte diners 16.108 — — — 177.188 — Total brut 208.351 179.819 115.106 115.106 2.701.892 40.528 Notes : Incentius .
Español: Plus convenio 7.592 7.592 7.592 7.592 106.288 — Finaliz . ~~~ tarea 55.000 — — — 605.000 — Bolsa vacaciones — 55.121 — — 55.121 — Plus distancia 12.545 — — — 137.995 — Pérdida dinero 16.108 — — — 177.188 — Total bruto 208.351 179.819 115.106 115.106 2.701.892 40.528 Nota : Incentivos .
Català: Per cada 1 % d ' increment en kg , sobre la venda de l ' any anterior , l ' incentiu de productivitat és de 500 PTA amb el condicionant que les devolucions no superin les de l ' any anterior .
Español: Por cada 1 % de incremento en kg . , sobre la venta del año anterior , el incentivo de productividad es de 500 PTA con el condicionante de que las devoluciones no superen las del año anterior .
Català: SM SV PE PN TB PF Salari base 88.554 88.554 88.554 88.554 1.239.756 24.770 Beneficis 7.782 7.782 — — 93.384 — Plus conveni 4.836 4.836 4.836 4.836 67.704 — Acabament tasca 3.129 3.129 — — 37.548 — Borsa vacances
Español: SM SV PE PN TB PF Salario base 88.554 88.554 88.554 88.554 1.239.756 24.770 Beneficios 7.782 7.782 — — 93.384 — Plus convenio 4.836 4.836 4.836 4.836 67.704 — Finaliz . ~~~ tarea 3.129 3.129 — — 37.548 — Bolsa vacaciones
Català: SM SV PE PN TB PF Salari base 101.017 101.017 101.017 101.017 1.414.238 26.775 Beneficis 8.808 8.808 — — 105.696 — Plus conveni 4.687 4.687 4.687 4.687 65.618 — Acabament tasca
Español: SM SV PE PN TB PF Salario base 101.017 101.017 101.017 101.017 1.414.238 26.775 Beneficios 8.808 8.808 — — 105.696 — Plus convenio 4.687 4.687 4.687 4.687 65.618 — Finaliz . ~~~ tarea
Català: Borsa vacances — 11.700 — — 11.700 — Plus distància 4.925 4.925 — — 59.100 — Menyscapte diners 11.700 — — — 128.700 — Total brut 131.137 131.137 105.704 105.704 1.785.052 26.775 V . Reposadors Sou base 73.310 Plus conveni 1.900 Beneficis 6.184 Paga Nadal 6.184 Paga estiu 6.184 Plus pres .
Español: Bolsa vacaciones — 11.700 — — 11.700 — Plus distancia 4.925 4.925 — — 59.100 — Pérdida dinero 11.700 — — — 128.700 — Total bruto 131.137 131.137 105.704 105.704 1.785.052 26.775 V. Reponedores Sueldo base 73.310 Plus convenio 1.900 Beneficios 6.184 Paga Navidad 6.184 Paga verano 6.184 Plus pres .
Català: imatge 3.129 Plus distància 3.129 Incentius 0 Total brut 99.020 Paga fidelitat 20.163 Nota : L ' incentiu ha de ser la diferència entre el 1 % del valor ( a 1 de gener de l ' any respectiu ) del producte col · locat i el salari .
Español: imagen 3.129 Plus distancia 3.129 Incentivos 0 Total bruto 99.020 Paga fidelidad 20.163 Nota : El incentivo ha de ser la diferencia entre el 1 % del valor ( a 1 de enero del año respectivo ) del producto colocado y el salario .
Català: Atès que l ' article 37 de la Llei 1 / 1998 , de 7 de gener , de política lingüística , disposa que el Govern de la Generalitat de Catalunya ha de fomentar l ' ús del català en les activitats laborals , professionals , mercantils , publicitàries , culturals , associatives , esportives , lúdiques i de qualsevol altra mena ; Vistos els articles 87 i següents del Decret legislatiu 9 / 1994 , de 13 de juliol , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , Resolc : — 1 Convocar concurs públic per a la concessió de subvencions a organismes de l ' àmbit socioeconòmic , universitats catalanes i entitats privades sense finalitat de lucre , destinades a iniciar o mantenir un procés de formació lingüística de la llengua catalana durant el període d ' octubre de 2001 a juny de 2002 .
Español: Considerando que el artículo 37 de la Ley 1/ 1998 , de 7 de enero , de política lingüística , dispone que el Gobierno de la Generalidad de Cataluña debe fomentar el uso del catalán en las actividades laborales , profesionales , mercantiles , publicitarias , culturales , asociativas , deportivas , lúdicas y de cualquier otro tipo ; Vistos los artículos 87 y siguientes del Decreto legislativo 9/ 1994 , de 13 de julio , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , Resuelvo : — 1 Convocar concurso público para la concesión de subvenciones a organismos del ámbito socioeconómico , universidades catalanas y entidades privadas sin finalidad de lucro , destinadas a iniciar o mantener un proceso de formación lingüística de la lengua catalana durante el periodo de octubre de 2001 a junio de 2002.
Català: — 2 Les subvencions previstes en aquesta convocatòria es regeixen per les bases que consten en l ' annex de la present Resolució i per la normativa general de subvencions .
Español: — 2 Las subvenciones previstas en esta convocatoria se rigen por las bases que constan en el anexo de la presente Resolución y por la normativa general de subvenciones .
Català: — 3 La dotació màxima de les subvencions que preveu aquesta Resolució és de 28.800.000 de pessetes ( 173.091,49 euros ) , distribuïda en les anualitats següents : un màxim de 9.600.000 pessetes ( 57.697,16 euros ) amb càrrec al pressupost de l ' any 2001 , 5.400.000 pessetes ( 32.454,65 euros ) amb càrrec a la partida 07.04.441.01 / 0 i 4.200.000 pessetes ( 25.242,51 euros ) amb càrrec a la partida 07.04.481.01 / 4 ) , i un màxim de 19.200.000 pessetes ( 115.394,32 euros ) amb càrrec al pressupost de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2002 .
Español: — 3 La dotación máxima de las subvenciones que prevé esta Resolución es de 28.800.000 de pesetas ( 173.091,49 euros ) , distribuida en las siguientes anualidades : un máximo de 9.600.000 pesetas ( 57.697,16 euros ) con cargo al presupuesto del año 2001 , 5.400.000 pesetas ( 32.454,65 euros ) con cargo a la partida 07.04.441.01/ 0 y 4.200.000 pesetas ( 25.242,51 euros ) con cargo a la partida 07.04.481.01/ 4 ) , y un màximo de 19.200.000 pesetas ( 115.394,32 euros ) con cargo al presupuesto de la Generalidad de Catalunya para el año 2002.
Català: Barcelona , 2 d ' agost de 2001 Jordi Vilajoana i Rovira Conseller de Cultura Annex Bases — 1 Objecte Aquesta convocatòria té per objecte la concessió de subvencions , destinades al manteniment dels centres d ' autoaprenentatge de les universitats catalanes i a l ' organització de cursos de català per a adults , adreçats al personal de l ' àmbit professional de les organitzacions sindicals , empresarials i col · legis professionals , i per a la població en general , en el cas de les entitats privades sense finalitat de lucre , que es realitzin dins el període d ' octubre de 2001 a juny de 2002 .
Español: Barcelona , 2 de agosto de 2001 Jordi Vilajoana i Rovira Consejero de Cultura Anexo Bases — 1 Objeto Esta convocatoria tiene por objeto la concesión de subvenciones , destinadas al mantenimiento de los centros de autoaprendizaje de las universidades catalanas i a la organización de cursos de catalán para adultos , dirigidos al personal del ámbito profesional de las organizaciones sindicales , empresariales y colegios profesionales , y para la población en general , en el caso de las entidades privadas sin finalidad de lucro , que se realicen dentro del periodo de octubre de 2001 a junio de 2002.
Català: — 2 Condicions Les subvencions cobreixen el 50 % del cost estimat de l ' activitat a partir de l ' aplicació del barem següent : Cursos generals ( nivells A , B , C , D ) : 5.100 ptes . / h ( 30,65 euros / h ) .
Español: — 2 Condiciones Las subvenciones cubren el 50 % del coste estimado de la actividad a partir de la aplicación del baremo siguiente : Cursos generales ( niveles A , B , C , D ) : 5.100 ptas./ h ( 30,65 euros/ h ) .
Català: — 3 Destinataris / àries Poden optar a aquestes subvencions les universitats catalanes , els col · legis professionals , les organitzacions sindicals , les organitzacions empresarials i les entitats privades sense finalitat de lucre que realitzin activitats destinades a iniciar o mantenir un procés de formació lingüística en català segons la base 1 .
Español: — 3 Destinatarios/ as Pueden optar a estas subvenciones las universidades catalanas , los colegios profesionales , las organizaciones sindicales , las organizaciones empresariales y las entidades privadas sin finalidad de lucro que realicen actividades destinadas a iniciar o mantener un proceso de formación lingüística en catalán según la base 1.
Català: — 4 Sol · licituds Les sol · licituds s ' han de formalitzar mitjançant una instància normalitzada adreçada al director general de Política Lingüística i es poden presentar al registre del Departament de Cultura , rambla Santa Mònica , 8 , 08002 Barcelona , a qualsevol dels serveis territorials del Departament de Cultura , o bé a qualsevol dels llocs previstos a l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , del règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: — 4 Solicitudes Las solicitudes deben formalizarse mediante una instancia normalizada dirigida al director general de Política Lingüística y pueden presentarse en el registro del Departamento de Cultura , rambla Santa Mònica , 8 , 08002 Barcelona , en cualquiera de los servicios territoriales del Departamento de Cultura , o bien en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , del régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: La Direcció General de Política Lingüística i els serveis territorials del Departament de Cultura posen a disposició dels / de les sol · licitants un dossier informatiu que conté la instància normalitzada de sol · licitud i la resta de documentació que els / les sol · licitants han d ' aportar o emplenar per participar en la convocatòria , els tipus i nivells dels cursos , l ' import de les subvencions i les obligacions dels / de les beneficiaris / àries .
Español: La Dirección General de Política Lingüística y los servicios territoriales del Departamento de Cultura ponen a disposición de los/ las solicitantes un dossier informativo que contiene la instancia de solicitud normalizada y demás documentación que los/ las solicitantes tienen que aportar o cumplimentar para participar en la convocatoria , los tipos y niveles de los cursos , el importe de las subvenciones y las obligaciones de los/ las beneficiarios/ as .
Català: També es pot obtenir aquesta documentació a l ' adreça d ' Internet següent : http : / / cultura.gencat.es / llengcat / — 5 Documentació A les sol · licituds s ' ha d ' adjuntar la documentació següent : a ) Fotocòpia del DNI de qui signa la sol · licitud .
Español: Esta documentación también puede obtenerse en la siguiente dirección de Internet : http:/ /cultura.gencat.es/ llengcat/ — 5 Documentación A las solicitudes debe adjuntarse la siguiente documentación : a ) Fotocopia del DNI de quien firma la solicitud .
Català: f ) Fotocòpia del contracte del professorat del curs o responsable del centre d ' autoaprenentatge , degudament segellat per l ' Oficina de Treball , que haurà de cobrir el període d ' activitat que consti al " Document acreditatiu de l ' organització dels cursos de català " .
Español: f ) Fotocopia del contrato del profesorado del curso o responsable del centro de autoaprendizaje , debidamente sellado por la Oficina de Trabajo , que deberá cubrir el periodo de actividad que conste en el " Documento acreditativo de la organización de los cursos de catalán " .
Català: No és necessària l ' aportació dels documents a ) b ) c ) i d ) en cas que l ' entitat sol · licitant ja els hagi presentat anteriorment a l ' Administració de la Generalitat , sempre que no hagin transcorregut més de cinc anys des de la seva presentació i no hagin experimentat cap modificació .
Español: No es necesaria la aportación de los documentos a ) b ) c ) y d ) en el caso de que el/ la solicitante ya los haya presentado anteriormente a la Administración de la Generalidad , siempre que no hayan transcurrido más de cinco años desde su presentación y no hayan experimentado ninguna modificación .
Català: Si el Departament de Cultura , per causes alienes a la seva actuació , no pot aconseguir els documents , ha de requerir l ' entitat sol · licitant perquè els aporti en el termini de quinze dies .
Español: Si el Departamento de Cultura , por causas ajenas a su actuación , no pudiese conseguir los documentos , debe requerir a la entidad solicitante para que los aporte en el plazo de quince días .
Català: La proposta de resolució ha d ' indicar la part del programa d ' activitats presentat que és objecte de subvenció , i ha de ser motivada basant-se en l ' aplicació dels criteris previstos a la base 8 .
Español: La propuesta de resolución debe indicar la parte del programa de actividades presentado que es objeto de subvención , y debe ser motivada basándose en la aplicación de los criterios previstos en la base 8.
Català: — 9 Resolució i notificació La concessió de les subvencions es fa per resolució del conseller de Cultura i s ' ha de notificar als organismes i entitats interessats en el termini de sis mesos a comptar des de la finalització del termini per presentar les sol · licituds .
Español: — 9 Resolución y notificación La concesión de las subvenciones se hace por resolución del consejero de Cultura y debe notificarse a los organismos y entidades interesados/ as en el plazo de seis meses a contar desde la finalización del plazo de presentación de las solicitudes .
Català: En les notificacions ha de constar que la resolució exhaureix la via administrativa i que s ' hi pot interposar recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini de dos mesos des de la recepció de la notificació i , potestativament , recurs de reposició davant el conseller de Cultura en el termini d ' un mes .
Español: En las notificaciones debe constar que la resolución agota la vía administrativa y que puede interponerse recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el plazo de dos meses desde la recepción de la notificación y , potestativamente , recurso de reposición ante el consejero de Cultura en el plazo de un mes .
Català: Transcorregut el termini indicat sense que s ' hagi dictat i notificat la resolució expressa , les persones interessades poden entendre estimades les seves sol · licituds per silenci administratiu .
Español: Transcurrido el plazo indicado sin que se haya dictado y notificado la resolución expresa , las personas interesadas pueden entender estimadas sus solicitudes por silencio administrativo .
Català: Els actes administratius obtinguts per silenci que comportin compromisos de despesa que ultrapassin els crèdits consignats als estats de despeses del pressupost de la Generalitat , seran nuls de ple dret d ' acord amb l ' establert a l ' article 35.4 de la Llei de finances públiques de Catalunya .
Español: Los actos administrativos obtenidos por silencio que conlleven compromisos de gasto que sobrepasen los créditos consignados en los estados de gasto del presupuesto de la Generalidad serán nulos de pleno derecho de acuerdo con lo establecido en el artículo 35.4 de la Ley de finanzas públicas de Cataluña .
Català: — 10 Publicitat La Direcció General de Política Lingüística dóna publicitat a les subvencions concedides en el termini d ' un mes des de la data de la resolució que posa fi al procediment , exposant-ne una relació en el tauler d ' anuncis de la Direcció General , passatge de la Banca 1-3 , 08002 Barcelona .
Español: — 10 Publicidad La Dirección General de Política Lingüística da publicidad de las subvenciones concedidas en el plazo de un mes desde la fecha de la resolución que pone fin al procedimiento , exponiendo una relación en el tablón de anuncios de la Dirección General , pasaje de la Banca 1-3 , 08002 Barcelona .
Català: Les subvencions concedides d ' un import superior a 1.000.000 de pessetes ( 6.010,12 euros ) són publicades al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Las subvenciones concedidas de un importe superior a 1.000.000 de pesetas ( 6.010,12 euros ) son publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: — 11 Forma de pagament El Departament de Cultura iniciarà la tramitació del pagament d ' un terç de l ' import atorgat a partir de la concessió de les subvencions .
Español: — 11 Forma de pago El Departamento de Cultura iniciará la tramitación del pago de un tercio del importe otorgado a partir de la concesión de las subvenciones .
Català: — 12 Justificació Els organismes i les entitats beneficiaris / àries de les subvencions han de presentar , dins el termini de dos mesos a comptar a partir de la data de finalització dels cursos o activitats dels centres d ' autoaprenentatge , la documentació justificativa que s ' especifica a continuació : a ) Imprès " Presentació dels justificants de l ' organització dels cursos de català " , degudament registrat .
Español: — 12 Justificación Los organismos y las entidades beneficiarios/ as de las subvenciones deben presentar , dentro del plazo de dos meses contadores a partir de la fecha de finalización de los cursos o actividades de los centros de autoaprendizaje , la documentación justificativa de la realización de los cursos que se especifica a continuación : a ) Impreso " Presentación de los justificantes de la organización de los cursos de catalán " , debidamente registrado .
Català: c ) Imprès " Informe final del curs " o " Informe final del centre d ' autoaprenentatge " , en què han de constar obligatòriament totes les dades que s ' hi demanen .
Español: c ) Impreso " Informe final del curso " o " Informe final del centro de autoaprendizaje " , en que deben constar obligatoriamente todos los datos que en él se piden .
Català: — 13 Altres obligacions dels / de les beneficiaris / àries A més de l ' obligació de justificació descrita a la base anterior , els organismes i les entitats beneficiaris de les subvencions tenen les obligacions següents : a ) Comunicar per escrit al Servei de Normalització Lingüística de la Direcció General de Política Lingüística qualsevol variació entre el nombre de cursos de català sol · licitats i els iniciats , per excés o per defecte .
Español: — 13 Otras obligaciones de los/ las beneficiarios/ as Además de la obligación de justificación descrita en la base anterior , los organismos y las entidades beneficiarios/ as de las subvenciones tienen las siguientes obligaciones : a ) Comunicar por escrito al Servicio de Normalización Lingüística de la Dirección General de Política Lingüística cualquier variación entre el número de cursos de catalán solicitados y los iniciados , por exceso o por defecto .
Català: b ) Facilitar tota la informació que els sigui requerida pel Departament de Cultura , la Intervenció General de la Generalitat , la Sindicatura de Comptes o altres òrgans competents , d ' acord amb la normativa vigent .
Español: b ) Facilitar toda la información que les sea requerida por el Departamento de Cultura , la Intervención General de la Generalidad , la Sindicatura de Cuentas u otros órganos competentes , de acuerdo con la normativa vigente .
Català: — 14 Revocació El Departament de Cultura pot procedir a la revocació total o parcial de les subvencions en els supòsits següents : a ) Incompliment per part de l ' organisme o l ' entitat beneficiari de l ' obligació de justificació o de les restants obligacions previstes en aquestes bases .
Español: — 14 Revocación El Departamento de Cultura puede proceder a la revocación total o parcial de las subvenciones en los siguientes supuestos : a ) Incumplimiento por parte del organismo o de la entidad beneficiario de la obligación de justificación o de las demás obligaciones previstas en estas bases .
Català: L ' article 2 del Reglament comunitari CE 1257 / 1999 , del Consell , de 17 de maig de 1999 , d ' ajudes al desenvolupament rural a càrrec del FEOGA , estableix que aquest Reglament té com a objectiu , entre altres , la millora de les condicions de vida en el món rural .
Español: El artículo 2 del Reglamento comunitario CE 1257/ 1999 , del Consejo , de 17 de mayo de 1999 , de ayudas al desarrollo rural a cargo del FEOGA , establece que este Reglamento tiene como objetivo , entre otros , la mejora de las condiciones de vida en el mundo rural .
Català: El Programa de desenvolupament rural de Catalunya ( PDR ) 2000-2006 , aprovat per la Comissió Europea el 15 de setembre de 2000 , preveu entre les mesures incloses al programa específic de Catalunya , la d ' ajuts per a la millora de les condicions de vida i benestar social de la població rural .
Español: El Programa de desarrollo rural de Cataluña ( PDR ) 2000-2006 , aprobado por la Comisión Europea el 15 de septiembre de 2000 , prevé entre las medidas incluidas en el programa específico de Cataluña , la de ayudas para la mejora de las condiciones de vida y bienestar social de la población rural .
Català: Una de les tipologies d ' actuacions que preveu aquesta mesura són les inversions en la millora de la residència habitual dels agricultors quan estigui vinculada a dependències destinades a atendre les necessitats de les activitats agràries o complementàries .
Español: Una de les tipologías de actuaciones que prevé esta medida son las inversiones en la mejora de la residencia habitual de los agricultores cuando esté vinculada a dependencias destinadas a atender las necesidades de las actividades agrarias o complementarias .
Català: La disposició addicional trenta-sis de la Llei 14 / 2000 , de 29 de desembre , de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2001 , preveu que en l ' àmbit d ' aplicació del Programa de desenvolupament rural i de l ' Instrument financer d ' orientació de la pesca , i per les línies d ' ajut que s ' hagin d ' executar en l ' exercici del 2002 , es poden tramitar anticipadament les convocatòries d ' ajut de les mesures incloses en els programes , si bé la resolució de concessió s ' ha de produir en el moment en què es disposi del crèdit adequat i suficient .
Español: La disposición adicional treinta y seis de la Ley 14/ 2000 , de 29 de diciembre , de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el 2001 , prevé que en el ámbito de aplicación del Programa de desarrollo rural y del Instrumento financiero de orientación de la pesca , y por las líneas de ayuda que deban ejecutarse en el ejercicio del 2002 , se pueden tramitar anticipadamente las convocatorias de ayuda de las medidas incluidas en los programas , si bien la resolución de concesión debe producirse en el momento en que se disponga del crédito adecuado y suficiente .
Català: En conseqüència , valorada la conveniència de fomentar les actuacions que contribueixin a desenvolupar i millorar les condicions de vida a les zones rurals de Catalunya , d ' acord amb l ' article 92 del Decret legislatiu 9 / 1994 , de 13 de juliol , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , i en ús de les atribucions que m ' han estat conferides , Ordeno : Article 1 Aprovar les bases reguladores dels ajuts per a la millora de les condicions de vida dels agricultors , les quals es publiquen a l ' annex d ' aquesta Ordre .
Español: En consecuencia , valorada la conveniencia de fomentar las actuaciones que contribuyan a desarrollar y mejorar las condiciones de vida en las zonas rurales de Cataluña , de acuerdo con el artículo 92 del Decreto legislativo 9/ 1994 , de 13 de julio , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , y en uso de las atribuciones que me han sido conferidas , Ordeno : Artículo 1 Aprobar las bases reguladoras de las ayudas para la mejora de las condiciones de vida de los agricultores , que se publican en el anexo de esta Orden .
Català: Article 2 2.1 Convocar els ajuts destinats a la millora de la residència habitual dels agricultors quan estigui vinculada a dependències destinades a atendre les necessitats de les activitats agràries o complementàries , corresponents a l ' any 2002 , d ' acord amb les bases reguladores que s ' aproven a l ' article 1 d ' aquesta Ordre .
Español: Artículo 2 2.1 Convocar las ayudas destinadas a la mejora de la residencia habitual de los agricultores cuando esté vinculada a dependencias destinadas a atender las necesidades de las actividades agrarias o complementarias , correspondientes al año 2002 , de acuerdo con las bases reguladoras que se aprueban en el artículo 1 de esta Orden .
Català: 2.2 El termini de presentació de sol · licituds serà des de l ' endemà de la publicació d ' aquesta Ordre al DOGC fins al 30 de novembre de 2001 .
Español: 2.2 El plazo de presentación de solicitudes será desde el día siguiente de la publicación de esta Orden en el DOGC hasta el 30 de noviembre de 2001.
Català: D ' acord amb el que disposa la disposició addicional trenta-sis de la Llei 14 / 2000 , de 29 de desembre , de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2001 , la resolució de concessió s ' ha de produir a partir del moment en què es disposi del crèdit adequat i suficient .
Español: De acuerdo con lo que dispone la disposición adicional treinta y seis de la Ley 14/ 2000 , de 29 de diciembre , de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el 2001 , la resolución de concesión debe producirse a partir del momento en que se disponga del crédito adecuado y suficiente .