Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En matèria de subrogació cal atenir-se al que s ' estableix en el Conveni col · lectiu de treball d ' empreses de transports mecànics de viatgers de la província de Barcelona per a 1998 i 1999 , i s ' acorda l ' adhesió a l ' article 14 d ' aquest o a l ' articulat que , en el futur , pugui regular aquesta matèria .
Español: En materia de subrogación se estará a lo establecido en el Convenio colectivo de trabajo de empresas de transportes mecánicos de viajeros de la provincia de Barcelona para 1998 y 1999 , acordándose la adhesión al artículo 14 del mismo o al articulado que , en el futuro , pueda regular esta materia .
Català: El gaudi del descans setmanal o del compensatori de festes no recuperables s ' ha d ' efectuar de la manera establerta en l ' Ordenança laboral de transports per carretera , però amb una durada mínima de 36 hores , computades des de la finalització de l ' últim torn de treball i l ' inici del primer de la setmana següent .
Español: El disfrute del descanso semanal o el compensatorio de fiestas no recuperables se efectuará en la forma establecida en la Ordenanza laboral de transportes por carretera , pero con una duración mínima de 36 horas , computadas desde la finalización del último turno de trabajo y la iniciación del siguiente .
Català: L ' empresa ha de fixar anualment un calendari laboral de descansos i de festes oficials que ha de publicar abans del mes de desembre de cada any per a la seva aplicació a partir de l ' 1 de gener següent .
Español: La empresa fijará anualmente un calendario laboral de descansos y de fiestas oficiales que deberá publicar antes del mes de diciembre de cada año para su aplicación a partir de 1 de enero siguiente .
Català: Per a la seva confecció s ' han de seguir criteris de rotativitat i d ' equitat , de manera que cada treballador gaudeixi del màxim de festes oficials en la seva pròpia data , dins dels límits que el servei permeti .
Español: Para su confección se seguirán criterios de rotatividad y de equidad , de manera que cada trabajador disfrute del máximo de fiestas oficiales en su propia fecha , dentro de los cupos que el servicio permita .
Català: Les vacances han de tenir una durada de 30 dies naturals , i s ' han de realitzar en un dels 12 períodes successius en què s ' estructuri el seu gaudi ; el primer d ' ells s ' inicia el 15 de gener de cada any .
Español: Las vacaciones tendrán una duración de 30 días naturales y se realizarán en uno de los 12 períodos sucesivos en que se estructure su disfrute , iniciándose el primero de ellos el 15 de enero de cada año .
Català: En el supòsit que el dia d ' inici de vacances coincideixi amb descans setmanal o festiu oficial no compensat del treballador , aquestes han de començar a comptar a partir del dia següent .
Español: En el supuesto de que el día de inicio de vacaciones coincida con descanso semanal o festivo oficial no compensado del trabajador , éstas empezarán a contar a partir del día siguiente .
Català: Per a l ' assignació de vacances dels conductors-perceptors que , en anys alterns , en gaudeixen en el període comprès entre el 15 de juny i el 15 de setembre , s ' ha de seguir el criteri de rotativitat .
Español: Para la asignación de vacaciones de los conductores-perceptores que , en años alternos , las disfrutan en el período comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre , se seguirá criterio de rotatividad .
Català: Els treballadors que no efectuen les seves vacances en el període comprès entre els dies 15 de juny i 15 de setembre han de percebre , a més dels conceptes indicats més amunt , la quantitat fixa de 16.674 pessetes .
Español: Los trabajadores que no realicen sus vacaciones en el período comprendido entre los días 15 de junio y 15 de septiembre percibirán , además de los conceptos arriba indicados , la cantidad alzada de 16.674 pesetas .
Català: El personal que gaudeixi de les vacances en un període que inclogui més de 5 festius , ja siguin per descans setmanal propi o per festa oficial ha de gaudir els que ultrapassin aquest afegint-los al final d ' aquest torn , si és possible .
Español: El personal que disfrute vacaciones en un período que incluya más de 5 festivos , ya sean por descanso semanal propio o por fiesta oficial , disfrutará los que excedan de estos , añadiéndolos al final de dicho turno , si ello fuera posible .
Català: Pel que fa a l ' article 11 , el treballador ha de disposar de 4 dies de permís retribuïts i no recuperables per a assumptes privats , per a la qual cosa ha de sol · licitar autorització amb una antelació mínima de 7 dies .
Español: En relación con el artículo 11 , el trabajador dispondrá de 4 días de permiso , retribuidos y no recuperables para asuntos privados , para lo que deberá solicitar autorización con una antelación mínima de 7 días .
Català: En matèria de contractació i períodes de prova cal atenir-se al que s ' estableix en el Conveni col · lectiu de treball d ' empreses de transports mecànics de viatgers de la província de Barcelona per a 2000 , i s ' acorda l ' adhesió al capítol 1 , secció 6 d ' aquest Conveni o a l ' articulat que , en el futur , pugui regular aquesta matèria .
Español: En materia de contratación y períodos de prueba se estará a lo establecido en el Convenio colectivo de trabajo de empresas de transportes mecánicos de viajeros de la provincia de Barcelona para 2000 , acordándose la adhesión al capítulo 1 , sección 6ª del mismo o al articulado que , en el futuro , pueda regular esta materia .
Català: 1.1 Als treballadors fixos que el 31 de gener de 1996 percebien el complement personal per antiguitat se ' ls l ' ha de mantenir com fins ara ; la seva percepció ha de consistir , com a màxim , en 2 biennis del 5 % i 5 quinquennis del 10 % , calculats , en tots dos casos , sobre el salari base a què es refereix l ' article 18 d ' aquest Conveni , i amb un límit màxim del 60 % .
Español: 1.1 A aquellos trabajadores fijos que el 31 de enero de 1996 estuvieran percibiendo complemento personal por antigüedad se les mantendrá en la forma en que se venía haciendo , consistiendo su percepción , como máximo , en 2 bienios del 5 % y 5 quinquenios del 10 % , en ambos supuestos calculados sobre el salario base a que se refiere el artículo 18 de este Convenio y con un tope máximo del 60 % .
Català: 1.3 El personal que hagi ingressat després del 31 de gener de 1995 ha de percebre un complement de vinculació , que substitueix el concepte i el mètode d ' antiguitat , i que s ' ha de regir per l ' escala següent :
Español: 1.3 El personal que haya ingresado después del 31 de enero de 1995 percibirá un complemento de vinculación , que sustituirá al concepto y método de antigüedad y que se regirá por la siguiente escala :
Català: 1.5 Els augments per anys d ' antiguitat o vinculació s ' han de començar a meritar també a partir del dia primer del mes següent a aquell en què es compleixi el bienni o el quinquenni .
Español: 1.5 Los aumentos por años de antigüedad o vinculación comenzarán a devengarse también a partir del día primero del mes siguiente en que se cumpla el bienio o quinquenio .
Català: 1.6 Per al còmput de l ' antiguitat o la vinculació s ' ha de tenir en compte tot el temps al servei de l ' empresa , i s ' han de considerar com a treballats efectivament tots els mesos o dies en què s ' hagi rebut un salari o remuneració , tant si és per serveis prestats com en vacances o llicències retribuïdes , i quan es rebi una prestació econòmica per incapacitat temporal derivada d ' accident de treball o malaltia .
Español: 1.6 Para el cómputo de la antigüedad o vinculación se tendrá en cuenta todo el tiempo al servicio de la empresa , considerándose como efectivamente trabajados todos los meses o días en que se haya recibido un salario o remuneración , bien sea por servicios prestados o en vacaciones , licencias retribuidas y cuando reciba una prestación económica por incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo o enfermedad .
Català: També s ' hi ha de computar el temps d ' excedència forçosa per nomenament d ' un càrrec polític o sindical , i també el cas de prestació del servei militar o la seva prestació social substitutòria .
Español: Asimismo , será computable el tiempo de excedencia forzosa por nombramiento de un cargo político o sindical , así como en el caso de prestación del servicio militar o su prestación social sustitutoria .
Català: A partir de l ' 1 de febrer de 2002 , el redactat vigent és el que s ' indica a continuació , i els seus efectes econòmics es retrotrauen a l ' 1 de febrer de 2001 .
Español: A partir de 1 de febrero de 2002 , el redactado vigente será el que se indica a continuación , retrotrayéndose sus efectos económicos a 1 de febrero de 2001.
Català: El personal ha de percebre un complement personal per antiguitat que consisteix , com a màxim , en 2 biennis del 5 % i 5 quinquennis del 10 % , en ambdós supòsits calculats sobre el salari base a què es refereix l ' article 18 d ' aquest Conveni i amb un límit màxim del 60 % .
Español: El personal percibirá un complemento personal por antigüedad que consistirá , como máximo , en 2 bienios del 5 % y 5 quinquenios del 10 % , en ambos supuestos calculados sobre el salario base a que se refiere el artículo 18 de este Convenio y con un tope máximo del 60 % .
Català: 2.3 Els augments per anys d ' antiguitat han de començar a meritar-se també a partir del dia 1 del mes següent en què es compleixi el bienni o quinquenni .
Español: 2.3 Los aumentos por años de antigüedad comenzarán a devengarse también a partir del día primero del mes siguiente en que se cumpla el bienio o quinquenio .
Català: 2.4 Per al còmput de l ' antiguitat s ' ha de tenir en compte tot el temps al servei de l ' empresa i es considera com a efectivament treballats tots els mesos o dies en què s ' hagi rebut un salari o remuneració , bé sigui per serveis prestats o en vacances , llicències retribuïdes i quan rebi una prestació econòmica per incapacitat temporal derivada d ' accident de treball o malaltia .
Español: 2.4 Para el cómputo de la antigüedad se tendrá en cuenta todo el tiempo al servicio de la empresa considerándose como efectivamente trabajados todos los meses o días en que se haya recibido un salario o remuneración , bien sea por servicios prestados o en vacaciones , licencias retribuidas y cuando reciba una prestación económica por incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo o enfermedad .
Català: Així mateix és computable el temps d ' excedència forçosa per nomenament d ' un càrrec polític o sindical , així com en el cas de prestació del servei militar o la seva prestació social substitutòria .
Español: Asimismo será computable el tiempo de excedencia forzosa por nombramiento de un cargo político o sindical , así como en el caso de prestación del servicio militar o su prestación social sustitutoria .
Català: Les inassistències que comportin la pèrdua de retribució impliquen la deducció del complement de les hores d ' inassistència , més 1 / 6 part , corresponent al diumenge .
Español: Las inasistencias que lleven aparejadas pérdida de retribución implicarán la detracción del complemento de las horas de inasistencia , más 1/ 6 correspondiente al domingo .
Català: En l ' assignació per lloc de treball del personal de moviment està inclòs el temps del relleu del servei i el del lliurament diari de la liquidació a l ' oficina de l ' empresa dels bitllets venuts .
Español: En la asignación por puesto de trabajo del personal de movimiento está incluido el tiempo de la toma y deja de servicio y el de la entrega diaria de la liquidación en la oficina de la empresa de los billetes despachados .
Català: Els conductors-perceptors han de percebre un complement salarial que es denomina suplement de conductor-perceptor , d ' una quantia de 1.273 pessetes per dia natural , o la proporció que resulti del fet de no treballar la jornada completa , llevat d ' aquells supòsits en què escaigui l ' abonament pel fet de tractar-se d ' una llicència o permís reglamentari . ~ ~ ~ En aquest cas cal abonar-lo íntegrament .
Español: Los conductores-perceptores percibirán un complemento salarial que se denominará suplemento conductor-perceptor , en la cuantía de 1.273 pesetas por día natural , o la proporción que resulte de no trabajarse la jornada completa , salvo aquellos supuestos en que proceda su abono por tratarse de licencia o permiso reglamentario , en cuyo caso se abonaría íntegramente .
Català: El suplement de conductor-perceptor no s ' ha de tenir en compte per al càlcul de cap altre concepte retributiu , sens perjudici del seu abonament en el període de vacances , diumenges i festius .
Español: El suplemento conductor-perceptor no se tendrá en cuenta para el cálculo de ningún otro concepto retributivo , sin perjuicio de su abono en el período vacacional , domingos y festivos .
Català: Com a compensació global i fixa de la possible realització de part de la jornada de treball en hores nocturnes , i atesa la variació dels horaris i torns per la pròpia naturalesa de l ' activitat , s ' acorda l ' assignació d ' un plus de nocturnitat , per a tots els treballadors i categories professionals , de la quantia que s ' expressa en la columna corresponent de l ' annex 1 .
Español: Como compensación global y alzada de la posible realización de parte de la jornada de trabajo en horas nocturnas , y atendida la variación de los horarios y turnos por la propia naturaleza de la actividad , se conviene la asignación de un plus de nocturnidad , para todos los trabajadores y categorías profesionales , de la cuantía que se expresa en la columna correspondiente del anexo 1.
Català: Tenint en compte la major extensió de la nocturnitat que es dóna en els serveis prestats en les línies nocturnes , el plus de nocturnitat bàsic s ' ha d ' incrementar en la quantitat de 326 pessetes per jornada efectivament treballada en aquestes línies .
Español: Atendida la mayor extensión de la nocturnidad que se da en los servicios prestados en las líneas nocturnas , el plus de nocturnidad básico se incrementará en la cantidad de 326 pesetas por jornada efectivamente trabajada en dichas líneas .
Català: Tenint en compte l ' activitat de servei públic de transport urbà i interurbà de viatgers que l ' empresa presta i a efectes del que disposa el Reial decret 1858 / 1981 , de 20 d ' agost , s ' acorda que la totalitat de les hores extraordinàries que es puguin realitzar d ' acord amb el que s ' ha pactat en aquest article , tenen el caràcter d ' estructurals .
Español: Habida cuenta la actividad de servicio público de transporte urbano e interurbano de viajeros que la empresa presta y a efectos de lo dispuesto en el Real decreto 1858/ 1981 , de 20 de agosto , se conviene que la totalidad de las horas extraordinarias que se pudieran realizar conforme a lo pactado en el presente artículo , tendrán carácter de estructurales .
Català: A l ' efecte que els treballadors que ho desitgin puguin canviar , en tot o en part , les seves hores extraordinàries per descansos , s ' ha d ' establir un calendari de jornades compensatòries que s ' ha de regir per les normes específiques que per a ell es fixin .
Español: A los efectos de que los trabajadores que lo deseen puedan cambiar , en todo o en parte , sus horas extraordinarias por descansos , se establecerá un calendario de jornadas compensatorias que se regirá por las normas específicas que para él se fijen .
Català: S ' ha d ' abonar cadascuna els dies 15 de juliol , 15 de desembre i 15 de març , respectivament , a preu fet de 30 dies del salari diari ( o la part proporcional que correspongui , si no s ' ha meritat íntegrament ) al valor que apareix per a cada categoria en l ' annex 1 , més l ' antiguitat o vinculació corresponents i el suplement de conductor perceptor per a aquesta categoria .
Español: Se abonarán , cada una de ellas , los días 15 de julio , 15 de diciembre y 15 de marzo , respectivamente , al importe alzado de 30 días del salario diario ( o la parte proporcional que corresponda , de no haberse devengado íntegramente ) el valor que aparece para cada categoría en el anexo 1 , más la antigüedad o vinculación correspondientes y el suplemento de conductor perceptor , para dicha categoría .
Català: La participació en beneficis passa a denominar-se gratificació extraordinària de març ; aquest canvi de denominació en cap moment no dóna dret a reclamar cap quantitat pel concepte de beneficis .
Español: La participación en beneficios pasa a denominarse gratificación extraordinaria de marzo , no dando , en ningún momento , dicho cambio de denominación derecho a reclamar cantidad alguna por el concepto de beneficios .
Català: Amb el caràcter d ' una compensació no salarial per abonament de despeses , i d ' acord amb el Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , del text refós de l ' Estatut dels treballadors , s ' acorda per al personal de Moviment i Tallers una compensació per abonament de despeses de la quantia que s ' expressa , per a cada categoria , en l ' annex 1 .
Español: Con el carácter de una compensación no salarial por suplidos , y a tenor del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , del texto refundido del Estatuto de los trabajadores , se conviene para el personal de Movimiento y Talleres una compensación por suplidos de la cuantía que se expresa , para cada categoría , en el anexo 1.
Català: Aquesta indemnització compensa i comprèn els conceptes següents : plus de distància i transport , subvenció de pagament de bitllet per a familiars , menyscapte de diners , despeses de renovació de permís de conduir , rentada i manteniment dels uniformes i roba de feina i qualsevol altra despesa anàloga .
Español: Dicha indemnización compensa y comprende los siguientes conceptos : plus de distancia y transporte , subvención de pago de billetes de familiares , quebranto de moneda , gastos de renovación de permiso de conducir , lavado y mantenimiento de los uniformes y prendas de trabajo y cualesquiera otros dispendios análogos .
Català: Les inassistències que comportin la pèrdua de retribució impliquen la deducció de l ' abonament de despeses per les hores d ' inassistència , més 1 / 6 part , corresponent al diumenge .
Español: Las inasistencias que lleven aparejada la pérdida de retribución implicarán la detracción del suplido por las horas de inasistencia , más 1/ 6 correspondiente al domingo .
Català: Si , per necessitats del servei , un conductor ha de treballar algun dels dies en el calendari laboral s ' estableix a l ' empresa per a descansos setmanals , festes oficials i festes compensatòries , el treballador ha de percebre per la seva jornada ordinària un complement de servei festiu que inclouria tot tipus de conceptes , consistent en 13.000 pessetes , i s ' han d ' abonar els possibles excessos de jornada com a hores extraordinàries al valor establert en l ' annex 2 , així com un únic import del servei nit , quan correspongui .
Español: Cuando , por necesidades del servicio , un conductor tenga que trabajar alguno de los días en el calendario laboral se establezca en la empresa , para descansos semanales , fiestas oficiales y fiestas compensatorias , el trabajador percibirá por su jornada ordinaria un complemento de servicio festivo que incluiría todo tipo de conceptos , consistente en 13.000 pesetas , abonándose los posibles excesos de jornada como horas extraordinarias al valor establecido en el anexo 2 , así como un único importe del servicio noche , cuando corresponda .
Català: Quan per necessitats del servei un conductor ha de treballar un dia que tingui assenyalat com a festiu i que coincideixi amb el seu dia de descans setmanal , pot optar per al cobrament de 2 complements de servei festiu d ' igual quantitat o el cobrament d ' un dels complements o el gaudi d ' una jornada íntegra de descans , dins del 30 dies immediatament posteriors i s ' ha de preavisar amb una antelació mínima de 7 dies , i es pot donar també qualsevol solució mixta .
Español: Cuando , por necesidades del servicio , un conductor tenga que trabajar un día que tuviera señalado como festivo y que coincida con su día de descanso semanal , podrá optar por el cobro de 2 complementos de « servicio festivo » de igual cuantía o el cobro de uno de los complementos y el disfrute de una jornada íntegra de descanso , dentro de los 30 días inmediatamente posteriores y preavisándolo con una antelación mínima de 7 días , pudiéndose dar también cualquier solución mixta .
Català: Pel que fa a la resta de categories professionals , s ' ha de seguir el mateix criteri , si l ' import fix , que per a la jornada es fixa en l ' apartat 1 queda fixat pel valor establert en l ' annex 2 del present Conveni per a les hores extraordinàries multiplicat per les hores efectivament treballades .
Español: Con relación al resto de categorías profesionales , se seguirá igual criterio , si bien el importe alzado que para la jornada se fija en el apartado 1 , queda fijado en el valor establecido en el anexo 2 del presente Convenio para las horas extraordinarias multiplicado por las horas efectivamente trabajadas .
Català: Si el dia de descans setmanal coincideix amb un dels 14 dies festius previstos en el calendari laboral i el treballador descansa , se li ha de donar un altre dia de descans compensatori entre els dissabtes o els diumenges dels 30 dies immediatament posteriors , llevat que es trobi en situació d ' IT o coincideixi amb el seu període de vacances . ~ ~ ~ En aquest cas no té dret a cap altre dia de descans .
Español: En el supuesto de que coincida el día de descanso semanal con uno de los 14 festivos previstos en el calendario laboral y el trabajador descanse , se le dará otro día de descanso compensatorio entre los sábados o domingos de los 30 días inmediatamente posteriores , salvo que se encuentre en situación de IT o coincida con su período de vacaciones , en cuyo caso no tendrá derecho a ningún otro día de descanso .
Català: El personal ha de percebre les seves retribucions mitjançant una nòmina o rebut oficial de salaris , on s ' han de detallar , degudament diferenciades , totes les meritacions que hagi acreditat , i també les retencions que se li practiquen i les bases per les quals cotitza en les diferents contingències del règim general de la Seguretat Social .
Español: El personal percibirá sus retribuciones por medio de una nómina o recibo oficial de salarios , en el que se detallarán , debidamente diferenciados , todos los devengos que haya acreditado , así como las retenciones que se le practiquen y las bases por las que se cotiza en las diversas contingencias del régimen general de la Seguridad Social .
Català: Per a la concessió de bestretes sobre les retribucions , cal atenir-se al que es regula en l ' article 29 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: Para la concesión de anticipos sobre retribuciones , se estará a lo regulado en el artículo 29 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: El pagament de les retribucions s ' ha d ' efectuar mitjançant un ingrés en el compte corrent o llibreta d ' estalvi que el productor tingui oberta o pugui obrir a la Caixa d ' Estalvis i Pensions de Barcelona , Caixa de Catalunya i Caixa del Penedès .
Español: El pago de las retribuciones se efectuará , mediante ingreso , en la cuenta corriente o libreta de ahorros que el productor tenga abierta o pueda abrir en la Caixa d'Estalvis i Pensions de Barcelona , Caixa de Catalunya y Caixa del Penedès .
Català: No obstant això , el personal de plantilla que , el 23 d ' abril de 1992 , percebia els seus havers mitjançant una altra entitat ho pot continuar fent mentre mantingui les dades de domiciliació de la nòmina que tenia en aquesta data .
Español: No obstante , el personal de plantilla que , a 23 de abril de 1992 , percibiera sus haberes a través de otra entidad podrá seguir haciéndolo en tanto mantenga los datos de domiciliación de nómina que tuviera en esa fecha .
Català: En el cas que l ' índex de preus de consum , establert per l ' INE , registri el 31 de desembre de 2001 un increment superior a un 3 % respecte a la xifra que va resultar d ' aquest IPC el 31 de desembre de 2000 , cal efectuar una revisió salarial , amb efectes retroactius a l ' 1 de febrer de 2001 , pel que fa a l ' excés sobre el percentatge indicat , tan aviat com es constati oficialment aquesta circumstància .
Español: En el caso de que el índice de precios al consumo , establecido por el INE , registrase a 31 de diciembre de 2001 un incremento superior al 3 % respecto a la cifra que resultara de dicho IPC a 31 de diciembre de 2000 , se efectuará una revisión salarial , con efectos retroactivos del 1 de febrero de 2001 , en el exceso sobre el porcentaje indicado , tan pronto como se constate oficialmente dicha circunstancia .
Català: En el segon any de vigència , s ' ha d ' efectuar un increment igual a l ' IPC real que resulti per a l ' any 2002 , més 1 punt , aplicable als mateixos conceptes per als quals s ' ha previst increment en el primer any de vigència , una vegada actualitzats amb l ' anterior revisió , si aquesta correspon .
Español: En el segundo año de vigencia , se efectuará un incremento igual al IPC real que resulte para el año 2002 más 1 punto , aplicable a los mismos conceptos para los que se ha previsto incremento para el primer año de vigencia , una vez actualizados con la anterior revisión , si ésta procediera .
Català: En el tercer any de vigència , s ' ha d ' efectuar un increment igual a l ' IPC real que resulti per a l ' any 2003 , més 1 punt , aplicable als mateixos conceptes per als quals s ' ha previst increment en el primer any de vigència , una vegada actualitzats amb l ' anterior revisió , si aquesta correspon .
Español: En el tercer año de vigencia se efectuará un incremento igual al IPC real que resulte para el año 2003 , más 1 punto , aplicable a los mismos conceptos para los que se ha previsto incremento en el primer año de vigencia , una vez actualizados con la anterior revisión , si ésta procediera .
Català: Per a l ' aplicació de les condicions anteriors , els conceptes salarials s ' han d ' incrementar a partir de l ' 1 de febrer de 2002 i 2003 en el 90 % de l ' IPC previst per a aquest any , més 1 punt .
Español: Para la aplicación de las condiciones anteriores , los conceptos salariales se incrementarán a partir del 1 de febrero de 2002 y 2003 en el 90 % del IPC previsto para dicho año , más 1 punto .
Català: Dins del mes següent al que s ' estableixi per part de l ' INE l ' índex de preus de consum registrat en data 31 de desembre de 2002 i 2003 s ' ha de procedir a ajustar els conceptes previstos , en la incidència que l ' IPC tingui sobre ells , i en la nòmina del mes següent s ' han de regularitzar les diferències que resultin .
Español: Dentro del mes siguiente al que se establezca por el INE el índice de precios al consumo registrado a 31 de diciembre de 2002 y 2003 se procederá a ajustar los conceptos previstos , en la incidencia que el IPC tenga sobre ellos , regularizando en la nómina del siguiente mes las diferencias que resulten .
Català: S ' exclou de revisió els conceptes econòmics recollits en el capítol 6 del Conveni i les hores extraordinàries , els imports de les quals per a cada període es recullen en l ' annex 2 .
Español: Se excluyen de revisión los conceptos económicos recogidos en el capítulo 6 del Convenio y las horas extraordinarias , cuyos importes para cada período se recogen en el anexo 2.
Català: L ' empresa ha de complementar la indemnització percebuda per aquest concepte de la Seguretat Social amb la quantitat necessària per garantir-li la percepció , en quantia líquida , del 90 % de la suma del valor diari del salari base ( article 18 ) , més l ' antiguitat o la vinculació ( article 19 ) , més l ' assignació per lloc de treball ( article 20 ) , més el plus de nocturnitat ( article 22 ) , més el suplement de conductor-perceptor ( article 21 ) .
Español: La empresa complementará la indemnización percibida por este concepto de la Seguridad Social con la cantidad necesaria para garantizarle la percepción , en cuantía líquida , del 90 % de la suma del valor diario del salario base ( artículo 18 ) , más antigüedad o vinculación ( artículo 19 ) , más la asignación por puesto de trabajo ( artículo 20 ) , más el plus de nocturnidad ( artículo 22 ) , más el suplemento de conductor-perceptor ( artículo 21 ) .
Català: Durant el període en què la Seguretat Social aboni la prestació en la quantia del 75 % , el complement ha de ser suficient per garantir la percepció del 100 % dels conceptes salarials anteriorment indicats .
Español: Durante el período en que la Seguridad Social abone la prestación en la cuantía del 75 % , el complemento será el suficiente para garantizar la percepción del 100 % de los conceptos salariales anteriormente indicados .
Català: Aquest complement l ' ha de percebre si té dret a la indemnització de la Seguretat Social , en els mateixos terminis i amb la mateixa durada que percebi aquesta prestació .
Español: Este complemento lo percibirá siempre que tenga derecho a la indemnización de la Seguridad Social , en los mismos plazos y con la misma duración que perciba dicha prestación .
Català: 2.1 En aquests supòsits l ' empresa ha de completar la indemnització que percebi per aquest concepte de la Seguretat Social amb la quantitat necessària per garantir-li la percepció , en quantia líquida , de la suma del valor diari del salari base ( article 18 ) , més l ' antiguitat o la vinculació ( article 19 ) , més l ' assignació per lloc de treball ( article 20 ) , més el complement per quantitat i qualitat de treball , les hores extraordinàries ( article 24 ) , més el plus de nocturnitat ( article 22 ) , més el suplement de conductor-perceptor ( article 21 ) .
Español: 2.1 En estos supuestos la empresa completará la indemnización que perciba por este concepto de la Seguridad Social con la cantidad necesaria para garantizarle la percepción , en cuantía líquida , de la suma del valor diario del salario base ( artículo 18 ) , más antigüedad o vinculación ( artículo 19 ) , más la asignación por puesto de trabajo ( artículo 20 ) , más el complemento por cantidad y calidad de trabajo , horas extraordinarias ( artículo 24 ) , más el plus de nocturnidad ( artículo 22 ) , más el suplemento conductor-perceptor ( artículo 21 ) .
Català: La valoració de les hores extraordinàries , pel que fa a aquest complement , ha de ser la mateixa que serveixi de base per a la declaració salarial de la comunicació d ' accident , és a dir , la mitjana diària de les hores extraordinàries treballades en els 12 mesos naturals anteriors a aquell en què s ' hagi produït el sinistre .
Español: La valoración de las horas extraordinarias , a efectos del complemento , será la misma que sirva de base para la declaración salarial del parte de accidentes , o sea , el promedio diario de las horas extraordinarias trabajadas en los 12 meses naturales anteriores a aquél en que se haya producido el siniestro .
Català: En els casos d ' intervenció quirúrgica que comporti l ' hospitalització del treballador , l ' empresa ha de completar la prestació fins al 100 % de la base reguladora , i ha d ' abonar el complement durant tot el temps que duri l ' hospitalització , més els 15 dies posteriors a la data en què abandoni el centre sanitari , si es manté la situació d ' incapacitat temporal .
Español: En los casos de intervención quirúrgica que conlleve la hospitalización del trabajador , la empresa completará la prestación hasta el 100 % de la base reguladora , abonando el complemento durante todo el tiempo que dure la hospitalización , más 15 días posteriores a la fecha en que abandone el centro sanitario si se mantiene la situación de incapacidad temporal .
Català: 4.3 Que el productor observi les prescripcions de la Seguretat Social i dels seus serveis mèdics i que no efectuï feines pel seu compte o per compte d ' altri , i no abandoni el seu domicili o efectuï desplaçaments que no estiguin autoritzats pel metge .
Español: 4.3 Que el productor observe las prescripciones de la Seguridad Social y de sus servicios médicos y que no realice trabajos por cuenta propia o ajena , ni abandone su domicilio o efectúe desplazamientos que no estén autorizados por el médico .
Català: L ' empresa queda facultada per efectuar les comprovacions que consideri oportunes , en relació amb els processos d ' incapacitat temporal , mitjançant visitadors , fent-lo reconèixer mèdicament o per qualsevol altre mitjà .
Español: La empresa queda facultada para efectuar las comprobaciones que considere oportunas , en relación con los procesos de incapacidad temporal , ya sea por medio de visitadores , haciéndole reconocer médicamente o por cualquier otro medio .
Català: S ' estableix una ajuda a favor dels treballadors de l ' empresa que tinguin fills disminuïts psíquics , la quantia de la qual és de 24.219 pessetes mensuals per fill .
Español: Se establece una ayuda en favor de los trabajadores de la empresa que tengan hijos discapacitados psíquicos , de la cuantía de 24.219 pesetas mensuales por hijo .
Català: Per tenir dret a aquest subsidi no s ' ha d ' exigir cap altre requisit que el fet que el fill disminuït psíquic tingui reconeguda la seva condició de beneficiari com a tal per la Seguretat Social .
Español: Para tener derecho a este subsidio , no se exigirá otro requisito que el de que el hijo discapacitado psíquico tenga reconocida su condición de beneficiario como tal por la Seguridad Social .
Català: Si s ' avança l ' edat de jubilació durant la vigència del Conveni , l ' escala s ' ha d ' iniciar als 59 anys , i ha de finalitzar als 64 anys i 3 mesos .
Español: En el supuesto de que se adelante la edad de jubilación durante la vigencia del Convenio , la escala se iniciará a los 59 años , finalizando a los 64 años y 3 meses .
Català: Es pot pactar individualment , entre empresa i treballador , la jubilació especial d ' aquest als 64 anys d ' edat , en la forma i amb les condicions establertes en el Reial decret 1194 / 1985 .
Español: Se podrá pactar individualmente , entre empresa y trabajador , la jubilación especial de éste a los 64 años de edad , en la forma y condiciones establecidas en el Real decreto 1194/ 1985.
Català: Si un conductor que tingui més d ' 1 any d ' antiguitat a l ' empresa és privat del permís de conduir per un termini no superior a 12 mesos , l ' empresa s ' ha d ' abstenir de la facultat de rescindir el contracte de treball per ineptitud , que es troba reconeguda en l ' article 52.a ) del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: Cuando un conductor , ostentando más de 1 año de antigüedad en la empresa , sea privado del permiso de conducir por tiempo no superior a 12 meses , la empresa se abstendrá de la facultad de rescindir el contrato de trabajo por ineptitud , que se halla reconocida en el artículo 52.a ) del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: Durant una privació temporal del permís de conduir que no determini l ' acomiadament , d ' acord amb l ' apartat anterior , l ' empresa ha de facilitar al productor l ' ocupació en qualsevol altra feina , i li ha d ' abonar les retribucions corresponents al lloc que exerceixi transitòriament . ~ ~ ~ Una vegada recuperat el permís , s ' ha de tornar a incorporar al lloc de conductor .
Español: Durante privación temporal del permiso de conducir que no determine el despido , conforme al número anterior , la empresa facilitará al productor ocupación en cualquier otro trabajo , abonándole las retribuciones correspondientes al puesto que desempeñe transitoriamente y reintegrándose al de conductor al recuperar el permiso .
Català: Tanmateix , si es dóna la circumstància que hi hagi a la plantilla més de 4 conductors privats temporalment del permís , als conductors que ultrapassin aquest nombre l ' empresa no té l ' obligació de donar-los feina , i aquests treballadors han de causar baixa temporalment a l ' empresa durant el temps que duri la suspensió del permís .
Español: Sin embargo , si se diese el caso de haber en la plantilla más de 4 conductores privados temporalmente del permiso , a los que excedan de dicho número la empresa no estará obligada a darles ocupación , causando baja temporalmente en la misma por el tiempo que dure la suspensión del permiso .
Català: A l ' efecte del que es disposa en l ' apartat 1.a ) d ' aquest article , si la privació del permís és conseqüència d ' un accident esdevingut fora de jornada laboral , sempre que no es donin circumstàncies de conducció temerària , ingestió d ' alcohol o ús de drogues i que no es condueixi un vehicle comercial , el treballador causa baixa a l ' empresa mentre duri la retirada del permís , però amb dret a la reserva de lloc de treball quan se li retorni .
Español: A los efectos de lo dispuesto en el número 1.a ) de este artículo , cuando la privación del permiso sea con motivo de accidente sufrido fuera de jornada laboral , siempre que no se den circunstancias de conducción temeraria , ingestión de alcohol o uso de drogas y que no se conduzca vehículo comercial , el trabajador causará baja en la empresa en tanto dure la retirada del permiso , pero con derecho a reserva de puesto de trabajo cuando le sea devuelto .
Català: No obstant això , si no hi ha a la plantilla més de 3 conductors acollits al que es regula en l ' apartat 2 d ' aquest article , el primer conductor que , d ' acord amb les condicions del paràgraf anterior , tingui dret a la reserva de lloc de treball no està obligat a causar baixa a l ' empresa , se li ha de donar feina en qualsevol altre lloc de treball i se li han d ' abonar les retribucions corresponents al lloc que exerceixi transitòriament , mentre no recupera el permís .
Español: No obstante , si no hubiera en la plantilla más de 3 conductores acogidos a lo regulado en el número 2 de este artículo , el primer conductor que , de acuerdo con las condiciones del párrafo anterior , tuviera derecho a reserva de puesto de trabajo no estará obligado a causar baja en la empresa y se le facilitará ocupación en cualquier otro trabajo , abonándosele las retribuciones correspondientes al puesto que desempeñe transitoriamente y en tanto no recupere el permiso .
Català: Per tenir dret a la reserva de lloc de treball o , si escau , a l ' ocupació de lloc substitutori , el productor ha de facilitar a l ' empresa la informació i la documentació que , en relació amb aquesta privació de permís , se li demani .
Español: Para tener derecho a la reserva de puesto de trabajo o , en su caso , a la ocupación de puesto sustitutorio , el productor facilitará a la empresa la información y documentación que , en relación con esta privación de permiso , se le requiera .
Català: En tot cas , la Direcció de l ' empresa , abans de l ' adopció de la decisió que escaigui , ho ha de posar en coneixement del Comitè d ' Empresa , a fi i efecte que pugui formular les al · legacions que consideri pertinents .
Español: En todo caso , la Dirección de la empresa , antes de la adopción de la decisión que proceda , lo pondrá en conocimiento del Comité de Empresa , al objeto de que pueda formular las alegaciones que considere pertinentes .
Català: En els casos en què l ' empresa no faci ús de la seva facultat de rescindir el contracte de treball i el conductor sigui empresonat durant un període que no ultrapassi els 3 mesos per sentència ferma de l ' òrgan jurisdiccional competent , l ' empresa ha d ' abonar a la seva família el salari corresponent al nivell salarial inferior entre els que s ' estableixen en el Conveni .
Español: En aquellos casos en que la empresa no haga uso de su facultad de rescindir el contrato de trabajo y que el conductor sea arrestado durante un período que no exceda de 3 meses por sentencia firme del órgano jurisdiccional competente , la empresa abonará a su familia el salario correspondiente al nivel salarial inferior de los establecidos en el Convenio .
Català: L ' empresa ha de concedir al cònjuge i als fills menors de 21 anys que convisquin amb l ' empleat , de tots els empleats de l ' empresa , un passi de lliure circulació per viatjar en els seus autobusos , amb subjecció a les condicions establertes en els articles 164 i 166 de la derogada Ordenança laboral vigent . ~ ~ ~ La vigència d ' aquest passi ha de ser anual i renovable , sempre que el treballador aporti la documentació necessària per a aquesta renovació abans del 31 de desembre de cada any .
Español: La empresa concederá al cónyuge e hijos menores de 21 años que convivan con el empleado , de todos los empleados de la empresa , pases de libre circulación para viajar en los autobuses de la misma , con sujeción a las condiciones establecidas en los artículos 164 y 166 de la derogada Ordenanza laboral , cuya vigencia será anual y renovable , siempre y cuando el trabajador aporte la documentación necesaria para tal renovación antes del 31 de diciembre de cada año .
Català: Si els passis són utilitzats per persones diferents del seu titular o són objecte de manipulació per canviar-ne la fotografia , el nom o qualsevol altra circumstància , l ' empleat els familiars del qual siguin els beneficiaris del passi intervingut perd el dret a seguir gaudint d ' aquesta concessió per a tots els seus familiars , sens perjudici de les accions que escaiguin en l ' aspecte disciplinari o en qualsevol altre àmbit de responsabilitats .
Español: En el supuesto de que los pases sean utilizados por personas distintas a su titular o sean objeto de manipulación para cambiar la fotografía , el nombre o cualquier otra circunstancia , el empleado cuyos familiares sean los beneficiarios del pase intervenido perderá el derecho a seguir disfrutando de esta concesión para todos sus familiares , sin perjuicio de las acciones que procedan en el aspecto disciplinario o en cualquier otro ámbito de responsabilidades .
Català: Als empleats que , després d ' acreditar una antiguitat mínima de 15 anys a l ' empresa , causen baixa per exhauriment de la situació d ' incapacitat temporal i , si escau , de la seva pròrroga , se ' ls ha de concedir un passi de favor , a títol personal , amb vigència anual i renovable fins que no es dicti resolució , en primera instància , sobre el seu grau d ' invalidesa .
Español: A los empleados que , tras acreditar una antigüedad mínima de 15 años en la empresa , causen baja por agotamiento de la situación de incapacidad temporal y , en su caso , de su prórroga , se les concederá un pase de favor , a título personal , con vigencia anual y renovable hasta que se dicte resolución , en primera instancia , sobre su grado de invalidez .
Català: Aquest passi de favor s ' ha de concedir també en els casos en què l ' empleat adquireixi i mantingui la condició de pensionista d ' invalidesa en grau d ' incapacitat permanent absoluta per a qualsevol feina .
Español: Este pase de favor se concederá también en los casos en que el empleado adquiera y mantenga la condición de pensionista de invalidez en grado de incapacidad permanente absoluta para todo trabajo .
Català: Si els passis són utilitzats per persones diferents del seu titular o són objecte de manipulació per canviar-ne la fotografia , el nom o qualsevol altra circumstància , es perd el dret a seguir gaudint d ' aquesta concessió , sens perjudici de les accions a què doni lloc la utilització fraudulenta del passi .
Español: En el supuesto de que los pases fueran utilizados por personas distintas a su titular o sean objeto de manipulación para cambiar la fotografía , el nombre o cualquier otra circunstancia , se perderá el derecho a seguir disfrutando de esta concesión , sin perjuicio de las acciones a que diera lugar la utilización fraudulenta del pase .
Català: En cas de mort o invalidesa permanent absoluta derivades d ' accident , siguin o no de treball , l ' empresa ha de concertar una pòlissa amb una companyia asseguradora que aboni als drethavents del treballador mort una quantitat indemnitzadora de 5.756.441 pessetes o d ' 1.726.932 pessetes al mateix invàlid .
Español: En caso de muerte o invalidez permanente absoluta derivadas de accidente , sea o no de trabajo , la empresa concertará una póliza con una compañía aseguradora que abone a los derechohabientes del trabajador fallecido una cantidad indemnizatoria de 5.756.441 pesetas , o de 1.726.932 pesetas al propio inválido .
Català: El grau d ' invalidesa que dóna dret a aquesta indemnització ha de ser el que resolgui la Seguretat Social en la primera instància més propera al cessament del treballador a l ' empresa , o el que fixi la jurisdicció laboral , si es recorre contra aquesta resolució .
Español: El grado de invalidez que dará o no derecho a esta indemnización será el que resuelva la Seguridad Social en la primera instancia más próxima al cese del trabajador en la empresa , o el que fije la jurisdicción laboral si dicha resolución se recurriera .
Català: Pel que fa al nombre d ' hores que estableix l ' article 68.e ) del Reial decret legislatiu 1 / 1995 per a l ' exercici de les funcions de representació dels membres del Comitè d ' Empresa , s ' acorda que el còmput s ' ha d ' efectuar anualment i amb caràcter individual .
Español: Con relación al número de horas que establece el artículo 68.e ) del Real decreto legislativo 1/ 1995 para el ejercicio de las funciones de representación de los miembros del Comité de Empresa , se conviene que el cómputo se efectuará anualmente y con carácter individual .
Català: La Direcció ha de descomptar mensualment al treballador que ho sol · liciti , de manera expressa i per escrit , l ' import de la quota sindical que tingui establerta la central sindical a què estigui afiliat .
Español: La Dirección descontará mensualmente al trabajador que así lo solicite , de forma expresa y por escrito , el importe de la cuota sindical que tenga establecida la central sindical a que esté afiliado .
Català: La sol · licitud ha d ' autoritzar expressament la Direcció de l ' empresa perquè pugui procedir a la retenció de les quotes durant el període de temps que s ' indiqui , i s ' hi ha de detallar la central sindical a la qual s ' ha d ' abonar , i també la persona a la qual s ' ha de fer el pagament .
Español: La solicitud deberá autorizar expresamente a la Dirección de la empresa para que pueda proceder a la retención de las cuotas durante el período de tiempo que se indique y en la misma se detallará la central sindical a que deberá abonarse , así como la persona a la que deberá hacerse el pago .
Català: a ) Personal de moviment : 1 vestit , 2 camises de màniga llarga , 1 corbata , 1 pantalons d ' estiu i 2 camises de màniga llarga , tota amb una durada de 2 anys ; 1 peça d ' abric , amb una durada de 4 anys .
Español: a ) Personal de movimiento : 1 traje , 2 camisas de manga larga , 1 corbata , 1 pantalón de verano y 2 camisas de manga corta , todo ello con una duración de 2 años ; 1 prenda de abrigo , con una duración de 4 años .
Català: En els casos i les condicions indicats més amunt , és obligació del personal l ' ús en el treball dels uniformes , la roba i els distintius facilitats per l ' empresa i no d ' altres , i el personal és responsable de tenir-ne cura degudament durant els terminis establerts , com també del deteriorament degut al mal ús que en faci , sens perjudici de les responsabilitats que puguin derivar d ' aquest fet .
Español: Será obligación del personal , en los casos y condiciones señalados anteriormente , el uso en el trabajo de los uniformes , prendas y distintivos facilitados por la empresa y no otros , siendo responsable de su debido cuidado durante los plazos establecidos , así como de sus deterioros motivados por el mal uso que el trabajador haga de ellos , sin perjuicio de las responsabilidades que de este hecho puedan derivarse .
Català: Els treballadors que , per qualsevol circumstància , causin baixa a l ' empresa han de lliurar tots els uniformes , la roba i els distintius no caducats facilitats per l ' empresa .
Español: Los trabajadores que por cualquier circunstancia causen baja en la empresa deberán entregar todos los uniformes , prendas y distintivos no caducados facilitados por ella .