Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En cas que l ' Autoritat Laboral , en l ' exercici de les seves facultats , d ' acord amb el previst a l ' article 90.5 de l ' Estatut dels treballadors , efectués el control de la legalitat , i que com a conseqüència d ' aquesta actuació d ' ofici , la Jurisdicció Laboral anul · lés total o parcialment alguna de les seves clàusules o articles ambdues parts negociaran tan sols la part anul · lada , i la resta del Conveni quedarà en vigor .
Español: En caso que la Autoridad Laboral , en el ejercicio de sus facultades , de acuerdo con lo previsto en el artículo 90.5 del Estatuto de los trabajadores , efectuara el control de la legalidad y que como consecuencia de esta actuación de oficio , la Jurisdicción Laboral anulara total o parcialmente alguna de sus cláusulas o artículos , ambas partes negociarán tan sólo la parte anulada y el resto del Convenio quedará en vigor .
Català: La Comissió Paritària estarà constituïda per l ' Il · lustríssim Senyor Alcalde en representació de l ' Ajuntament i un dels delegats de personal en representació de la part social .
Español: La Comisión Paritaria estará constituida por el alcalde en representación del Ayuntamiento y uno de los delegados de personal en representación de la parte social .
Català: Com a norma general , s ' estableix un horari d ' estiu continuat de l ' 1 de juny fins al 15 de setembre de les 07.00 a les 15.00 hores .
Español: Como norma general , se establece un horario de verano continuado del 1 de junio hasta el 15 de septiembre desde las 07.00 a las 15.00 horas .
Català: a ) 1 de gener , 2 de febrer , 29 de juny i 25 de desembre , es retribuirà a raó de 3.060 ptes . / hora o es compensarà en descans a raó de 3 hores per hora treballada .
Español: a ) 1 de enero , 2 de febrero , 29 de junio y 25 de diciembre , se retribuirá a razón de 3.060 pesetas/ hora o se compensará en descanso a razón de 3 horas por hora trabajada .
Català: b ) Dissabtes , diumenges i la resta de festius entresetmanals l ' hora extra diürna es compensarà a raó de 2.142 ptes . / hora i a 2.346 ptes . / hora si fos nocturna o en descans a raó de 2 hores 30 minuts per hora treballada .
Español: b ) Sábados , domingos y el resto de festivos entresemanales , la hora extra diurna se compensará a razón de 2.142 pesetas/ hora y a 2.346 pesetas/ hora si fuese nocturna o en descanso a razón de 2 horas 30 minutos por hora trabajada .
Català: c ) La resta de dies es compensarà a raó de 1.632 ptes . / hora la diürna i a 2.142 ptes . / hora la nocturna o en descans a raó de 2 hores per cada hora treballada .
Español: c ) El resto de días se compensará a razón de 1.632 pesetas/ hora la diurna y a 2.142 pesetas/ hora la nocturna o en descanso a razón de 2 horas por hora trabajada .
Català: Els treballadors laborals fixos afectats per aquest Conveni tenen dret al manteniment de la condició de personal laboral de l ' Ajuntament de l ' Ametlla de Mar en el supòsit d ' una subrogació d ' algun dels departaments actuals .
Español: Los trabajadores laborales fijos afectados por este Convenio tienen derecho al mantenimiento de la condición de personal laboral del Ayuntamiento de L'Ametlla de Mar , en el supuesto de una subrogación de alguno de los departamentos actuales .
Català: L ' Ajuntament garantirà tots els drets laborals , socials i econòmics amb tots els complements a la nova empresa durant tot el temps subrogat , així com el retorn del personal motiu de la subrogació a l ' Ajuntament en les mateixes condicions si la suposada empresa deixa de prestar els serveis motiu de la subrogació dins del terme municipal de l ' Ametlla de Mar .
Español: El Ayuntamiento garantizará todos los derechos laborales sociales y económicos con todos los complementos a la nueva empresa durante todo el tiempo subrogado , así como el retorno del personal motivo de la subrogación al Ayuntamiento en las mismas condiciones si la supuesta empresa deja de prestar los servicios motivo de la subrogación dentro del término municipal de L'Ametlla de Mar .
Català: g ) 2 dies naturals amb motiu d ' una intervenció quirúrgica que comporti ingrés hospitalari , o per malaltia greu de familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat , o 4 dies si es fora de la població .
Español: g ) 2 días naturales con motivo de una intervención quirúrgica que comporte ingreso en un centro hospitalario , o por enfermedad grave de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , ó 4 días , fuera de la población .
Català: h ) El personal que cursi estudis en centres oficials , podrà disposar com a permís retribuït de tota la jornada laboral en la data de realització dels exàmens .
Español: h ) El personal que actualmente curse estudios en centros oficiales podrá disponer , como permiso retribuido , de toda la jornada laboral en la fecha de realización de los exámenes .
Català: i ) El temps indispensable per a complir un deure inexcusable de caràcter públic o personal , acompanyar al cònjuge o fills al metge per raons d ' edat o físics o realitzar un deure inexcusable de caràcter públic o privat i per visita al metge dins l ' horari laboral amb la aportació del corresponent justificant facultatiu .
Español: i ) El tiempo indispensable para cumplir un deber inexcusable de carácter público o personal , para acompañar al cónyuge , o hijos al médico por motivos de edad o físicos o realizar un deber inexcusable de carácter público o privado , y para visitar al médico dentro del horario laboral , con la aportación del correspondiente justificante facultativo .
Català: j ) En cas de part , el permís té una durada de setze setmanes , que es pot distribuir en dos períodes , o bé es poden acumular íntegrament després del part .
Español: j ) En caso de parto , el permiso tiene una duración de 16 semanas , que se puede distribuir en dos periodos , o bien se pueden acumular íntegramente después del parto .
Català: El gaudiment d ' aquest dies de permís estarà subordinat a les necessitats del servei i s ' haurà de fer efectiu entre l ' 1 de gener de l ' any natural i el 15 de gener del any següent , amb un preavís de quatre dies sempre que sigui possible .
Español: El disfrute de estos días de permiso estará subordinado a las necesidades del servicio y deberá hacerse efectivo entre el 1 de enero del año natural y el 15 de enero del año siguiente , con un preaviso de 4 días siempre que sea posible .
Català: m ) Tots els treballadors gaudiran de permís retribuït el dia 3 de febrer i mitja jornada els dies 4 i 5 de febrer , 30 de juny , 24 i 31 de desembre .
Español: m ) Todos los trabajadores disfrutarán de permiso retribuido el día 3 de febrero y media jornada los días 4 y 5 de febrero , 30 de junio , 24 y 31 de diciembre .
Català: En els supòsits considerats als apartats e ) , f ) i g ) el permís serà de cinc dies naturals si la defunció o internament hospitalari es produeix a més de 500 km , de Tarragona .
Español: En los supuestos considerados en los apartados e ) , f ) y g ) , el permiso será de 5 días naturales si la defunción o ingreso hospitalario se produce a más de 500 km de Tarragona .
Català: Tot el personal podrà sol · licitar a l ' Ajuntament un permís no retribuït de 30 dies naturals anuals com a màxim , prèvia comunicació , amb una antelació mínima de 15 dies .
Español: Todo el personal podrá solicitar al Ayuntamiento un permiso no retribuido de treinta días naturales anuales como máximo , previa comunicación , con una antelación mínima de quince días .
Català: Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència no superior a tres anys , per tenir cura de cada fill nascut o adoptat , a comptar des de la data del seu naixement o adopció , els fills successius donen dret a un nou període d ' excedència , posant fi al que es vingui gaudint .
Español: Los trabajadores tienen derecho a un periodo de excedencia no superior a tres años , para cuidar de cada hijo nacido o adoptado , a contar desde la fecha de su nacimiento o adopción , los hijos sucesivos darán derecho a un nuevo periodo de excedencia , poniendo fin al que se estuviera disfrutando .
Català: El treballador , podrà optar , en espera que hi hagi una vacant de la mateixa categoria , o reingressar si hi ha una plaça de categoria similar a l ' anterior , entén la bona disposició de l ' Ajuntament a agilitar i facilitar el seu reingrés .
Español: El trabajador , podrá optar , entre esperar a que exista una vacante de la misma categoría , o reingresar si existe plaza en una categoría similar a la anterior , entendiendo la buena disposición del Ayuntamiento a agilizar y facilitar su reingreso .
Català: b ) Exercici de càrrecs electius a les centrals sindicals , a la Seguretat Social o a organismes de l ' Administració que per la seva importància facin impossible la seva assistència al treball .
Español: b ) Ejercicio de cargos electivos en las centrales sindicales , a la Seguridad Social o a organismos de la Administración que por su importancia hagan imposible la asistencia al trabajo .
Català: La reincorporació a l ' excedència voluntària haurà de sol · licitar-se amb dos mesos d ' antelació a la finalització del termini d ' excedència , de no efectuar-se la sol · licitud dins del termini establert , es perdrà el dret al reingrés , llevat la maternitat .
Español: La reincorporación a la excedencia voluntaria deberá solicitarse con dos meses de antelación a la finalización del plazo de excedencia , de no efectuarse la solicitud dentro del plazo establecido se perderá el derecho al reingreso , salvo la maternidad .
Català: La reincorporació efectiva , tant de l ' excedència voluntària com de la forçosa , s ' haurà d ' efectuar dins dels quinze dies següents a la comunicació de readmissió per part de l ' Ajuntament .
Español: La reincorporación efectiva tanto de la excedencia voluntaria como de la forzosa , se efectuará dentro de los quince días siguientes a la comunicación de readmisión por parte del Ayuntamiento .
Català: Formació : quan l ' Ajuntament organitzi , col · labori o promocioni un curs de formació , aquest serà totalment gratuït ( matrícula , professorat , material didàctic , llibres etc .
Español: Formación : cuando el Ayuntamiento colabore o promocione un curso de formación , éste será totalmente gratuito ( matrícula , profesorado , material didáctico , libros , etc.
Català: A l ' acabament del curs s ' estendrà un certificat d ' aprofitament o titulació als treballadors que hagin demostrat l ' assoliment dels objectius proposats als curs i es retribuirà a la nòmina de cada treballador que hagi assolit la titulació amb la quantitat de 100 ptes . / hora de la durada del curs .
Español: A la finalización del curso se extenderá un certificado de aprovechamiento o titulación a los trabajadores que hayan demostrado el alcance de los objetivos propuestos en el curso y se retribuirá en la nómina de cada trabajador que haya alcanzado la titulación con la cantidad de 100 pesetas/ horas de la duración del curso .
Català: Quan siguin altres centres que organitzin cursos de perfeccionament i voluntàriament els treballadors els realitzin , sense crear un greuge a les necessitats del servei , les despeses de matrícula , desplaçament , allotjament i manutenció aniran a càrrec de l ' Ajuntament .
Español: Cuando sean otros centros los que organicen cursos de perfeccionamiento y voluntariamente los trabajadores los realicen , sin crear un agravio en las necesidades del servicio , los gastos de matrícula , desplazamiento , alojamiento y manutención irán a cargo del Ayuntamiento .
Català: El salari mensual a partir de l ' 1 de gener de 2000 , que percebran els treballadors , establert en funció de la jornada total anyal serà per les diferents categories :
Español: El salario mensual a partir del 1 de enero de 2000 que percibirán los trabajadores , establecido en función de la jornada total anual será para las diferentes categorías :
Català: Tots els treballadors percebran dues gratificacions extraordinàries a l ' any ; una el mes de juny i l ' altra el mes de desembre , per valor d ' una mensualitat íntegra .
Español: Todos los trabajadores percibirán dos gratificaciones extraordinarias al año ; una el mes de junio y la otra el mes de diciembre , por valor de una mensualidad íntegra .
Català: Quan per motiu de feina l ' Ajuntament desplaci un treballador per efectuar les seves tasques o gestions relatives a ell , l ' Ajuntament assumirà les despeses que es puguin produir , com les de manutenció , menjar , aparcament , despeses d ' autopista , etc .
Español: Cuando por motivos de trabajo , el Ayuntamiento desplace a un trabajador para efectuar sus tareas o gestiones relativas a él , el Ayuntamiento asumirá los gastos que se puedan producir , tales como los de manutención , comidas , aparcamientos , gastos de autopista , etc.
Català: En aquests desplaçaments , quan s ' utilitzi el vehicle propi , es percebrà la quantitat vigent a l ' Ajuntament per quilòmetre recorregut .
Español: En estos desplazamientos , cuando se utilice vehículo propio , se percibirá la cantidad vigente en el Ayuntamiento de L'Ametlla de Mar , por kilómetro recorrido .
Català: El personal laboral gaudirà de 30 dies de vacances anyals , que es podran realitzar de forma fraccionada amb un mínim de 7 dies a petició del treballador .
Español: El personal laboral disfrutará de 30 días de vacaciones anuales que se podrán realizar de forma fraccionada con un mínimo de 7 días a petición del trabajador .
Català: L ' Ajuntament proveirà d ' un uniforme d ' estiu i un altre d ' hivern als treballadors que desenvolupin la seva tasca al carrer , així com tota la indumentària de seguretat laboral necessària i obligatòria per cada tasca ( guants , sabates , ulleres , etc .
Español: El Ayuntamiento proveerá de un uniforme de verano y otro de invierno a los trabajadores que desarrollen su trabajo en la calle , así como toda la indumentaria de seguridad laboral necesaria y obligatoria para cada trabajo ( guantes , zapatos , gafas , etc.
Català: Quan un treballador per accident o malaltia no pugui desenvolupar el seu servei , tindrà plenitud de drets econòmics fins l ' alta mèdica , aportant la corresponent baixa mèdica .
Español: Cuando un trabajador por accidente o enfermedad no pueda desempeñar su servicio , tendrá plenitud de derechos económicos hasta el alta médica , aportando la correspondiente baja médica .
Català: L ' Ajuntament subscriurà una pòlissa d ' accident de treball per a tots els treballadors , amb unes indemnitzacions no inferiors a 3 milions de pessetes en cas de mort i 6 milions en cas d ' invalidesa , la pòlissa es subscriurà no més tard de 30 dies des de la data de signatura d ' aquest Conveni .
Español: El Ayuntamiento subscribirá una póliza de accidente de trabajo para todos los trabajadores , con unas indemnizaciones no inferiores a 3 millones de pesetas en caso de muerte y 6 millones en caso de invalidez , la póliza se subscribirá no más tarde de 30 días desde la fecha de firma de este Convenio .
Català: El personal amb més de 20 anys d ' antiguitat a l ' Ajuntament percebrà una gratificació equivalent a 3 mensualitats íntegres en el moment de la seva jubilació .
Español: El personal con más de 20 años de antigüedad en el Ayuntamiento percibirá una gratificación equivalente a 3 mensualidades íntegras en el momento de su jubilación .
Català: b ) La mera desatenció o descortesia amb les persones amb que es relacioni durant el treball o desobediència als superiors sempre que la negativa no fos manifestada de paraula .
Español: b ) La mera desatención o descortesía con las personas con las que se relacione durante el trabajo o desobediencia a los superiores siempre que la negativa no fuese manifestada de palabra .
Català: f ) La inobservança de normes o mitjans de seguretat i la imprudència en el treball , quan no ocasioni danys o accidents tant al personal com a les eines de treball .
Español: f ) La inobservancia de normas o medios de seguridad y la imprudencia en el trabajo , cuando no ocasionen daños o accidentes tanto al personal , como a las herramientas de trabajo .
Català: f ) Les indiscrecions , negligència o d ' ètica professional , sempre que no motivin reclamació per part de tercers , cas que es qualificaria com a faltes molt greus .
Español: f ) Las indiscreciones , negligencia o de ética profesional , siempre que no motiven reclamación por parte de terceros , caso en el que se calificaría como de faltas muy graves .
Català: b ) El frau , deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades i el furt o robatori , tant a l ' Ajuntament com als companys de treball o qualsevol altra persona .
Español: b ) El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto o robo , tanto al Ayuntamiento como a los compañeros de trabajo o a cualquier otra persona .
Català: La llista de conductes tipificades , de cap manera és exhaustiva i qualsevol altra conducta no reflectida al llistat haurà d ' aplicar-se per analogia la conceptuació que correspongui a la mateixa .
Español: La lista de conductas tipificadas , de ninguna manera es exhaustiva y cualquier otra conducta no reflejada en el listado deberá aplicarse por analogía la conceptuación que corresponda a la misma .
Català: La prescripció començarà a comptar sempre a partir de la data en què es va tenir coneixença de la falta i en qualsevol cas no podrà excedir de 6 mesos el període d ' instrucció i resolució .
Español: La prescripción empezará a contar siempre a partir de la fecha en que se tuvo conocimiento de la falta y en cualquier caso no podrá exceder de los 6 meses el periodo de instrucción y resolución .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Schott Atevi , SA ( centre de Sant Adrià de Besòs ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 4 de maig de 2000 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Schott Atevi , SA ( centro de Sant Adrià de Besòs ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 4 de mayo de 2000 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y deposito de convenios colectivos de trabajo ; el articulo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Schott Atevi , SA ( centre de Sant Adrià de Besòs ) , per als anys 2000-2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Schott Atevi , SA ( centro de Sant Adrià de Besòs ) , para los años 2000-2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: El present Conveni té per objecte regir les condicions de treball entre l ' empresa Schott Atevi , SA i el personal inclòs en l ' àmbit d ' aquest , d ' acord amb el que es disposa en l ' article següent :
Español: El presente Convenio tiene por objeto regir las condiciones de trabajo entre la empresa Schott Atevi , SA , y el personal incluido en el ámbito del mismo , de acuerdo con lo dispuesto en el artículo siguiente .
Català: El present Conveni entrarà en vigor el dia de la seva signatura . ~ ~ ~ Tindrà efectes retroactius , en l ' aspecte econòmic , des de l ' 1 de gener de 2000 i la seva vigència finalitzarà el 31 de desembre de 2002 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el día de su firma , siendo sus efectos retroactivos , en lo económico , al 1 de enero de 2000 y finalizando su vigencia el 31 de diciembre de 2002.
Català: Una vegada finalitzat el termini de durada del Conveni , s ' entendrà prorrogat any rere any , si no és denunciat per qualsevol de les parts amb una antelació de 3 mesos respecte de la data assenyalada per a l ' acabament de la seva vigència , mitjançant un escrit dirigit per conducte sindical a la jurisdicció laboral a la qual correspongui la seva homologació , una còpia del qual s ' ha de remetre a l ' altra part .
Español: Una vez finalizado el plazo de duración del Convenio , se entenderá prorrogado de año en año , si no es denunciado por cualquiera de las partes , con una antelación de 3 meses , respecto de la fecha señalada para la terminación de su vigencia , mediante escrito dirigido por conducto sindical a la jurisdicción laboral a quién corresponda su homologación , remitiendo copia de este escrito a la otra parte .
Català: En cas que durant el termini i vigència d ' aquest Conveni s ' acordessin per disposició legal condicions que afectessin totalment o parcialment les que hi són contingudes , s ' aplicaran , quant a absorció i compensació , les normes de caràcter general actualment vigents o les que es dictin en endavant , i s ' efectuarà , en tot cas , el còmput global anual per determinar les absorcions i compensacions que convinguin .
Español: En el supuesto de que durante el plazo de vigencia de este Convenio se acordasen , por disposición legal , condiciones que total o parcialmente afectasen a las contenidas en él , se aplicarán , en cuanto a absorción y compensación , las normas de carácter general actualmente vigentes o las que se dicten en lo sucesivo , efectuándose , en cualquier caso , el cómputo global anual para determinar las absorciones y compensaciones que procedan .
Català: En cas que hi hagués algun treballador o grups de treballadors que tinguessin reconegudes condicions tals que , examinades en el seu conjunt , resultessin superiors a les que per al personal del mateix grau o nivell s ' estableixen en aquest Conveni , es respectaran les condicions esmentades amb caràcter estrictament personal i només per a aquells a qui afectin personalment .
Español: En caso de existir algún trabajador o grupos de trabajadores que tuviesen reconocidas condiciones tales que , examinadas en su conjunto , resultasen superiores a las que para el personal del mismo grado o nivel se establecen en este Convenio , se respetarán dichas condiciones con carácter estrictamente personal y solamente para aquellos a quienes personalmente les afecten .
Català: En cas que alguna o algunes de les normes pactades resultessin alterades per disposició legal o en ser homologat el Conveni per l ' autoritat laboral competent , la Comissió Deliberadora haurà d ' acordar , en reunió extraordinària convocada a aquest efecte , si és procedent la modificació parcial o si tal modificació obliga a una nova reconsideració del text del Conveni .
Español: En caso de que alguna o algunas de las normas pactadas resultasen alteradas por disposición legal o al ser homologado el Convenio por la autoridad laboral competente , la Comisión Deliberadora deberá acordar , en reunión extraordinaria convocada a tal fin , si procede la modificación parcial o si tal modificación obliga a una nueva reconsideración del texto del Convenio .
Català: L ' empresa no pot resoldre contractes de treball més que per acord voluntari entre ambdues parts o amb autorització de la Delegació de Treball en l ' expedient de regulació d ' ocupació , i els treballadors es reserven el dret a oposar-s ' hi .
Español: La resolución de contratos de trabajo no podrá hacerla la empresa más que por acuerdo voluntario entre ambas partes o con autorización de la Delegación de Trabajo en expediente de regulación de empleo reservándose los trabajadores el derecho a oponerse en el mismo .
Català: Es crea la Comissió Paritària prevista en l ' article 85.2.d ) de la Llei 8 / 1980 , com a òrgan d ' interpretació , arbitratge , conciliació i vigilància del seu compliment .
Español: Se crea la Comisión Paritaria prevista en el artículo 85.2.d ) de la Ley 8/ 1980 , como órgano de interpretación , arbitraje , conciliación y vigilancia de su cumplimiento .
Català: La Comissió Paritària ha d ' estar integrada per tres vocals en representació de l ' empresa i uns altres tres en representació dels treballadors , tots ells escollits d ' entre els que hagin integrat les representacions de la Comissió Deliberadora del Conveni .
Español: La Comisión Paritaria estará integrada por tres vocales en representación de la empresa y otros tres en representación de los trabajadores , todos ellos elegidos de entre los que hayan integrado las representaciones de la Comisión Deliberadora del Convenio .
Català: En cas de no arribar a un acord sobre els assumptes plantejats a la Comissió , ambdues parts se sotmeten des d ' ara a tràmit de mediació del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: En caso de no llegar a un acuerdo sobre los asuntos planteados a la Comisión , ambas partes se someten desde ahora a trámite de mediación del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: Tant els vocals com els assessors seran convocats per carta certificada , en primera i segona convocatòria i amb una antelació mínima de 3 dies al de la reunió .
Español: Tanto los vocales como los asesores serán convocados por carta certificada , en primera y segunda convocatoria y con una antelación mínima de 3 días al de la celebración de la reunión .
Català: La falta d ' assistència a reunions de la Comissió Paritària d ' Interpretació del Conveni comportarà , a part de les mesures que consideri oportú prendre el president de la Comissió , que se ' n doni compte al delegat de treball .
Español: La falta de asistencia a reuniones de la Comisión Paritaria de Interpretación de Convenio llevará aparejada , aparte de las medidas que considere oportuno tomar el presidente de la Comisión , el que se dé cuenta al delegado de trabajo .
Català: Els increments convinguts entre les parts s ' incorporen a aquest Conveni en la forma i la quantia que recull l ' estructura de remuneració al llarg d ' aquest capítol 2 , i s ' aplicaran les revisions per als anys 2001 i 2002 segons l ' IPC de l ' any anterior .
Español: Los incrementos convenidos entre las partes se incorporan a este Convenio en la forma y cuantía que recoge la estructura de remuneración a lo largo de este capítulo 2 , y se aplicarán las revisiones en razón del IPC del año anterior para los años 2001 y 2002.
Català: Segons la importància de cada lloc de treball , s ' estableix el salari de conveni amb relació als diferents nivells o graus , d ' acord amb la valoració de lloc de treball , els imports del qual s ' estableixen per a cada cas a l ' annex 1 .
Español: De acuerdo con la importancia de cada puesto , se establece el salario convenio con relación a los distintos niveles o grados , con arreglo a la valoración de puesto de trabajo cuyos importes se establecen para cada uno de ellos en el anexo 1.
Català: Es percep en la quantia establerta a les taules que figuren com a annexos 2 i 3 d ' aquest Conveni , en les mateixes condicions que el salari de conveni .
Español: Se percibe en la cuantía establecida en las tablas que figuran como anexos 2 y 3 de este Convenio , en las mismas condiciones que el salario Convenio .
Català: Les dates per al còmput de l ' antiguitat són les d ' ingrés a l ' empresa o aquelles en les quals s ' hagin complert els 18 anys d ' edat , en el cas dels aspirants i aprenents , al terme del període d ' aprenentatge .
Español: Las fechas para el cómputo de la antigüedad serán las de ingreso en la empresa o aquellas en las que se hayan cumplido los 18 años de edad , en el caso de los aspirantes y aprendices al término del período de aprendizaje .
Català: S ' entén per treball nocturn el que es realitza entre les 22.00 hores i les 06.00 hores quan correspongui efectuar-lo per la rotació natural del torn .
Español: Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22.00 horas y las 06.00 horas cuando corresponda efectuarlo por la rotación natural del turno .
Català: Si el temps treballat en el període nocturn és inferior a 4 hores s ' abonarà el complement per hora realment treballada ; si és superior a 4 hores s ' abonarà el complement corresponent com si se n ' hagués treballat 8 .
Español: Si el tiempo trabajado en el período nocturno fuera inferior a 4 horas se abonará el complemento por hora realmente trabajada ; si fuera superior a 4 horas se abonará el complemento correspondiente como si hubiera trabajado 8 horas .
Català: El personal que realitzi la seva feina en tres torns de 8 hores ( matí , tarda i nit ) , incloent-hi dies festius i diumenges amb descans setmanal compensatori , percebrà per cada hora efectivament treballada en aquestes condicions els plusos següents :
Español: Personal que realiza su trabajo a tres turnos de 8 horas ( mañana , tarde y noche ) incluyendo festivos y domingos , con descanso semanal compensatorio , percibirán por cada hora efectivamente trabajada en estas condiciones los siguientes pluses :
Català: El personal que realitzi el seu torn de treball en un torn de 8 hores ( de 6 a 14 hores ) , incloent-hi dies festius i diumenges amb descans setmanal compensatori , percebrà per cada hora efectivament treballada en aquestes condicions els plusos següents :
Español: Personal que realiza su turno de trabajo a un turno de 8 horas ( 6 a 14 horas ) , incluyendo festivos y domingos con descanso semanal compensatorio , percibirá por cada hora efectivamente trabajada en estas condiciones los siguientes pluses :
Català: El personal que realitzi la seva feina en dos torns de 8 hores ( matí i tarda ) , amb descans els diumenges i dies festius , percebrà per cada hora efectivament treballada en aquestes condicions els plusos següents :
Español: Personal que realiza su trabajo en dos turnos de 8 horas ( mañana y tarde ) , con descanso domingos y festivos , percibirá por cada hora efectivamente trabajada en estas condiciones los siguientes pluses :
Català: En els casos de substitució de curta durada , perquè el treballador tingui dret a la percepció del plus de torn haurà de treballar en aquestes condicions un període de temps superior a 2 dies .
Español: En los casos de sustitución de corta duración , para que el trabajador tenga derecho a la percepción del plus de turnicidad , deberá trabajar en estas condiciones en período de tiempo superior a 2 días .
Català: Les percepcions del plus de torn i el plus de nocturnitat , inclosos a l ' apartat b ) de l ' article 5 del Decret de 17 d ' agost de 1973 , s ' han calculat tenint en compte la incidència que , sobre cada hora de treball de torn efectivament prestat o nocturn efectivament treballat , tenen la part proporcional de gratificacions reglamentàries i descansos compensatoris , i per tant , en l ' import global que s ' ha assenyalat s ' inclouen totes aquestes percepcions , per la qual cosa no donaran lloc , en cap cas , a reclamacions suplementàries que se ' n derivin per cap dels conceptes indicats i ja tinguts en compte en el còmput dels complements esmentats .
Español: Las percepciones del plus turno y plus de trabajo nocturno , incluidos en el apartado b ) del artículo 5 del Decreto de 17 de agosto de 1973 , se han calculado teniendo en cuenta la incidencia que , sobre cada hora de trabajo a turno efectivamente prestado o nocturno efectivamente trabajado , tienen la parte proporcional de gratificaciones reglamentarias y descansos compensatorios y , por consiguiente , en el importe global que se ha señalado se incluyen todas estas percepciones , por lo que no darán lugar , en ningún caso , a reclamaciones suplementarias , de ellas derivadas , por ninguno de los conceptos indicados y ya tenidos en cuenta en el cómputo de los complementos citados .
Català: a ) El personal que treballi en torn total i especial ( apartats a ) i b ) precedents ) , amb descans setmanal compensatori , percebrà com a complement per treballar en diumenge les quantitats següents per hora realment treballada :
Español: a ) Personal que trabaja a turno total y especial ( apartados a ) y b ) precedentes ) , con descanso semanal compensatorio , percibirán como complemento por trabajar en domingo las siguientes cantidades por hora realmente trabajada :
Català: b ) El personal de jornada normal o que habitualment treballa en torn amb descans els diumenges i dies festius , si treballa el diumenge sense descans compensatori , percebrà les hores realment treballades amb la retribució que , per a les hores extraordinàries a jornada normal , es fixen en l ' apartat 3.2 del present article .
Español: b ) El personal de jornada normal o que habitualmente trabaja a turno con descanso en domingos y festivos , si trabajara en domingo sin descanso compensatorio , percibirá las horas realmente trabajadas con la retribución que para las horas extraordinarias a jornada normal se fijan en el apartado 3.2 del presente artículo .
Català: b ) El personal que realitza la seva feina en jornada normal o que treballa en torns amb descans en diumenges i dies festius sense descans compensatori , percebrà les hores realment treballades amb la retribució que per a les hores extraordinàries es fixa en el present Conveni .
Español: b ) Para el personal que realiza su trabajo en jornada normal o que trabaja a turnos con descanso en domingos y festivos sin descanso compensatorio , percibirá las horas realmente trabajadas con la retribución que para las horas extraordinarias que se fijan en el presente Convenio .
Català: c ) Per al còmput de dies festius s ' ha de tenir en compte el nombre total de festes , establertes al calendari oficial de la província dels centres respectius , més el nombre de festes de caràcter local , que no poden ser més de dues anuals , i els torns de 22 a 6 hores que corresponguin als dies 23 de juny ( Revetlla de Sant Joan ) , 24 i 31 de desembre ( nit de Nadal i nit de Cap d ' Any ) i 25 de desembre i 1 de gener que coincideixin amb diumenge .
Español: c ) Para el cómputo de festivos se tendrá en cuenta el número total de fiestas , establecidas en el calendario oficial de la provincia de los respectivos centros , más un número de fiestas de carácter local que no podrá ser superior a dos anuales , y los turnos de 22 a 6 horas que le correspondan a los días 23 de junio ( Verbena de San Juan ) y 24 y 31 de diciembre ( Nochebuena y Nochevieja ) y los días 25 de diciembre y 1 de enero que coincidan con domingo .
Català: Amb independència de la valoració dels llocs de treball , s ' ha dut a terme la valoració dels factors ambientals que es presenten en el treball ( soroll , toxicitat , penositat , etc .
Español: Con independencia de la valoración de los puestos de trabajo , se ha llevado a cabo la valoración de los factores ambientales que en el trabajo se presentan ( ruido , toxicidad , penosidad , etc.
Català: ) d ' acord amb un mètode aplicat internacionalment a les indústries del vidre , per tal de fixar unes indemnitzacions per a determinats llocs de treball que permetin compensar aquestes circumstàncies ambientals .
Español: ) de acuerdo con un método internacionalmente aplicado en las industrias del vidrio , con objeto de fijar unas indemnizaciones para determinado puestos , que permitan compensar tales circunstancias ambientales .
Català: La indemnització té en compte les diferents circumstàncies que concorren en cada lloc afectat ; es meritarà per hora efectivament treballada en aquest lloc i serà d ' igual quantia sigui quin sigui el grau o nivell de valoració .
Español: La indemnización tiene en cuenta las distintas circunstancias que en cada puesto afectado concurren ; se devengará por hora efectivamente prestada en tal puesto y será de igual cuantía cualquiera que sea el grado o nivel de valoración .
Català: Corresponen al que s ' ha establert en l ' article 116 de l ' Ordenança laboral de la construcció , vidre i ceràmica , perquè són en el supòsit previst en el paràgraf quart d ' aquest article , ja que els factors d ' indemnització substitueixen les bonificacions previstes allà .
Español: Corresponden a lo establecido en el artículo 116 de la Ordenanza laboral de la construcción , vidrio y cerámica , por estar en el supuesto contemplado en el párrafo cuarto de dicho artículo , ya que los factores de indemnización sustituyen las bonificaciones allí previstas .
Català: a ) Estan assignats al lloc de treball , no al titular , de tal manera que si un treballador és traslladat d ' un lloc de treball que tingui assignat un grau d ' indemnització a un altre lloc que no en tingui deixarà automàticament de percebre ' l i el començarà a percebre el treballador que l ' hagi substituït .
Español: a ) Están asignados al puesto de trabajo , no al titular , de tal forma que si un trabajador es trasladado de un puesto de trabajo que tenga asignado un grado de indemnización a otro puesto que no lo tenga , dejará automáticamente de percibirlo , comenzando a percibirlo el trabajador que le haya sustituido .
Català: Si les condicions de treball canvien , aquesta indemnització pot variar en la proporció en la qual les circumstàncies ho facin necessari , i pot ser incrementada , disminuïda , establerta o suprimida segons que el lloc ho requereixi .
Español: Si las condiciones de trabajo cambian , esta indemnización puede variar en la proporción en que las circunstancias lo hagan necesario , pudiendo ser incrementada , disminuida , establecida o suprimida según el puesto lo requiera .
Català: No té caràcter d ' incentiu individual ni està relacionada amb l ' esforç de cada un dels perceptors , per la qual cosa no se li poden aplicar les condicions específiques d ' aquesta classe de percepcions o primes d ' incentius , tasques o preufets .
Español: No tiene carácter de incentivo individual ni está en relación con el esfuerzo de cada uno de los perceptores por lo que no le son de aplicación las condiciones específicas de esta clase de percepciones o primas de incentivos , tareas o destajos .
Català: La prima es meritarà per dia natural segons les hores de treball , i , en cas d ' absència justificada , només es meritarà quan es tracti d ' absència legal per raó de càrrecs electius sindicals o polítics , i es regirà per les normes de general aplicació per a aquests casos .
Español: La prima se devengará por día natural en razón a las horas de trabajo y en caso de ausencia justificada , sólo se devengará cuando se trate de ausencia legal por razón de cargos electivos sindicales o políticos , rigiéndose por las normas de general aplicación para estos casos .
Català: La Comissió Deliberadora del Conveni , a fi de facilitar el càlcul i fent ús de l ' autorització inclosa en l ' article 6 del Decret de 17 d ' agost de 1973 , acorda pactar un valor definitiu per a l ' hora extraordinària segons la qualificació assignada al perceptor i el caràcter de l ' hora .
Español: La Comisión Deliberadora del Convenio , con el fin de facilitar el calculo y haciendo uso de la autorización incluida en el artículo 6 del Decreto de 17 de agosto de 1973 , acuerda pactar un valor definitivo para la hora extraordinaria según la calificación asignada al perceptor y el carácter de la hora .
Català: Es consideren inclosos en les quantitats assenyalades tots els recàrrecs legals , fins i tot els suplements per treball nocturn , dies festius i diumenges , la prima global per objectius , els factors d ' indemnització , etc .
Español: En las cantidades señaladas se consideran incluidos todos los recargos legales , incluso suplemento trabajo nocturno , festivos , domingos , prima global por objetivos , factores de indemnización , etc.
Català: L ' import s ' estableix aplicant els percentatges que assoleixi l ' EBIT a l ' exercici anterior sobre la massa dels sous vigents , de la manera que recull la taula següent :
Español: Cuyo importe se establecerá , aplicando los porcentajes que alcance el en el ejercicio anterior , sobre la masa de los sueldos de cada momento , en el modo que recoge la tabla siguiente :
Català: b ) La resta es reparteix en 2 parts iguals : l ' una es reparteix linealment entre tota la plantilla i l ' altra es reparteix percentualment entre els sous .
Español: b ) El resto repartido en dos partes iguales , una mitad a derramar linealmente en toda la plantilla y la otra mitad a repartirla porcentualmente entre los sueldos .
Català: Es satisfà en una sola paga anual ( gener ) , l ' import de la qual s ' estableix segons l ' absentisme individual de l ' any anterior tenint en compte els percentatges següents :
Español: Que se satisfará en una sola paga anual ( enero ) , cuyo importe se establecerá en función del absentismo individual del año anterior con arreglo a los siguientes porcentajes :
Català: L ' esmentat percentatge d ' absentisme representa les hores deixades de treballar per cada treballador en el període de què es tracti , en relació amb la jornada de treball vigent .
Español: El expresado porcentaje de absentismo será el porcentaje que represente las horas dejadas de trabajar por cada trabajador en el periodo de que se trate en relación con la jornada de trabajo vigente .
Català: No obstant això , no es compten com a hores perdudes les deixades de treballar per baixa d ' accident laboral ( que no ho sigui " in-itinere " ) i les d ' ús de les garanties sindicals .
Español: No obstante no se computarán como horas perdidas las dejadas de trabajar por baja de accidente laboral ( que no sea In-Itinere ) y uso de las garantías sindicales .
Català: Les gratificacions reglamentàries de juliol i Nadal s ' han d ' abonar d ' acord amb les quantitats que s ' assenyalen a l ' annex 1 , incrementades amb l ' antiguitat que correspon a cada treballador i amb la mitjana realment percebuda pel concepte de prima global per objectius durant els 6 mesos anteriors a la data de la gratificació que correspongui .
Español: Las gratificaciones reglamentarias de julio y Navidad se abonarán de acuerdo con las cantidades que se señalan en el anexo 1 , incrementadas con la antigüedad que a cada trabajador le corresponde y con el promedio realmente percibido por el concepto de prima global por objetivos durante los 6 meses anteriores a la fecha de la gratificación que corresponda .
Català: En compliment del que s ' ha establert a l ' Ordenança laboral de la construcció , vidre i ceràmica i dins del mes de març de cada any , en concepte de paga extra de març , s ' ha d ' abonar a tot el personal inclòs en aquest Conveni les quantitats que figuren a l ' annex 4 , incrementades amb l ' antiguitat corresponent al treballador de què es tracti ( 6 % sobre l ' antiguitat corresponent a 12 mesos o a 365 dies ) .
Español: En cumplimiento de lo establecido en la Ordenanza laboral de la construcción , vidrio y cerámica y dentro del mes de marzo de cada año , en concepto de paga extra de marzo , se abonará a todo el personal incluido en este Convenio las cantidades que figuran en el anexo 4 , incrementadas con la antigüedad correspondiente al trabajador de que se trate ( 6 % sobre la antigüedad correspondiente a 12 meses ó 365 días ) .
Català: En els casos d ' absència per malaltia , s ' abonarà íntegra pel temps que el treballador percep la prestació econòmica de la Seguretat Social pel concepte d ' incapacitat temporal .
Español: En los casos de ausencia por enfermedad se abonará íntegra por el tiempo que el trabajador percibe la prestación económica de la Seguridad Social por el concepto de incapacidad temporal .
Català: a ) En el total fixat com a retribució es considera en tot cas inclòs el 25 % que pogués correspondre a l ' activitat normal , en aquelles feines que en algun supòsit s ' estimessin com a remunerades amb incentiu , tasques , preufets , premis a la producció , etc .
Español: a ) En el total fijado como retribución se considera en todo caso incluido el 25 % que pudiera corresponder a la actividad normal , en aquellos trabajos que en algún supuesto se estimasen como remunerados con incentivo , tareas , destajos , premios a la producción , etc.
Català: b ) De totes les percepcions incloses en el sistema de retribució , se n ' ha de deduir la part que , per l ' IRPF i per la cotització a la Seguretat Social , pugui correspondre als treballadors , d ' acord amb les normes vigents .
Español: b ) De todas las percepciones incluidas en el sistema de retribución deberá deducirse la parte que por el IRPF y por la cotización a la Seguridad Social pueda corresponder a los trabajadores , de acuerdo con las normas vigentes .
Català: En el cas dels aspirants i aprenents , l ' antiguitat únicament es compta a partir del moment en què compleixin 18 anys , en el primer supòsit , o acabin el període d ' aprenentatge , en el segon .
Español: En el caso de los aspirantes y aprendices , la antigüedad únicamente computable a partir del momento en que cumplan 18 años , en el primer supuesto , o terminen el período de aprendizaje , en el segundo .
Català: Dins d ' aquesta facultat , les parts volen concretar i convenir a fi d ' afrontar les condicions tècniques peculiars de les instal · lacions i aconseguir que els costos se situïn en la necessària competitivitat . ~ ~ ~ La direcció pot , en qualsevol moment , traslladar el personal del seu lloc de treball a un altre de diferent , d ' iguals o diferents característiques , fins i tot de categoria inferior o superior , encara que el canvi suposi un trasllat de secció o departament .
Español: Dentro de aquella facultad , las partes quieren concretar y convenir a fin de hacer frente a las peculiares condiciones técnicas de las instalaciones y para conseguir que los costes se sitúen en la necesaria competitividad , la dirección podrá , en cualquier momento , trasladar al personal de su puesto de trabajo a otro distinto , de iguales o distintas características , incluso de inferior o superior categoría y aun cuando el cambio suponga traslado de sección o departamento .
Català: 2.1.1 El personal traslladat tindrà garantida , en tot cas , la percepció de la situació salarial del lloc d ' origen , amb l ' única excepció dels factors d ' indemnització regulats en l ' article 13 , apartat 2.5 , d ' aquest Conveni , els quals només es percebran mentre corresponguin al que s ' estigui ocupant i només mentre es treballi en aquest lloc .
Español: 2.1.1 El personal trasladado tendrá garantizada , en todo caso , la percepción de la situación salarial del puesto de origen con la sola excepción de los factores de indemnización regulados en el artículo 13 apartado 2.5 de este Convenio , los que sólo se percibirán mientras correspondan al puesto que se esté ocupando y sólo mientras en él se trabaje .
Català: Lògicament , durant el període que , pels canvis que en aquest apartat 2 es regulen , realitzi feines de categoria superior a la seva habitual , mentre duri aquesta situació , es beneficiarà del que s ' ha disposat en l ' article 28 d ' aquest Conveni i del que s ' ha disposat sobre això en la llei general .
Español: Lógicamente , el período que con ocasión de los cambios que en este apartado 2 se regulan , realice trabajos de categoría superior a la suya habitual , en tanto dure tal situación se beneficiará de lo dispuesto en el artículo 28 de este Convenio y de lo dispuesto al respecto en la ley general .
Català: 2.2 Per a la millor aplicació del que s ' ha acordat en aquest paràgraf 2 , les parts convenen que totes les reclamacions o divergències que sorgeixin en la seva posada en pràctica es plantegin davant una Comissió de Garanties formada per la direcció i el Comitè d ' Empresa ( o membres que representin cada part ) . ~ ~ ~ Hi tindran un vot la representació dels treballadors i un altre l ' empresa .
Español: 2.2 Para la mejor aplicación de lo acordado en este párrafo 2 , las partes convienen que cuantas reclamaciones o divergencias surjan en su puesta en práctica se planteen ante una Comisión de Garantías formada por la dirección y el Comité de Empresa ( o miembros que representen a cada parte ) , tendrán un voto la representación de los trabajadores y otro la empresa .
Català: En tot cas , les decisions de la direcció són executives , sens perjudici d ' acatar després el que s ' acordi o el que decideixi la mediació ara convinguda , des que s ' ordenin i mentre duri el tràmit davant la Comissió i , si s ' escau , la posterior mediació .
Español: En todo caso , las decisiones de la dirección serán ejecutivas , sin perjuicio de acatar después lo que se acuerde o lo que decida la mediación ahora convenida , desde que se ordenen y en tanto dure el trámite ante la Comisión y , en su caso , la posterior mediación .