Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: a ) Als 3 anys de ser declarats aptes per a la categoria d ' oficial administratiu de 1a percebran , en concepte de complement de sou , el 25 % de la diferència de sous existent entre les categories d ' oficial administratiu de 2a i oficial administratiu de 1a .
Español: a ) A los 3 años de ser declarados aptos para la categoría de oficial administrativo de 1ª percibirán , en concepto de complemento de sueldo , el 25 % de la diferencia de sueldos existentes entre las categorías de oficial administrativo de 2ª y oficial administrativo de 1ª .
Català: d ) Als 12 anys si subsisteix l ' expectativa d ' ascens , restarà consolidada la categoria d ' oficial administratiu de 1a , amb el sou corresponent a aquesta .
Español: d ) A los 12 años , si subsiste aún la expectativa de ascenso , quedará consolidada la categoría de oficial administrativo de 1ª , con el sueldo correspondiente a ésta .
Català: e ) En els apartats 2 i 3 , en el supòsit que els empleats declarats aptes consolidin la categoria per a la qual es van examinar , hauran d ' acceptar treballar en les funcions de la categoria de procedència .
Español: e ) En los apartados 2 y 3 , en el supuesto de que los empleados declarados aptos consoliden la categoría para la que se examinaron , deberán aceptar trabajar en las funciones de la categoría de procedencia .
Català: Per als exàmens de capacitació es constituirà un tribunal examinador , que estarà format per dos representants designats per l ' empresa i per dos representants designats pel Comitè d ' Empresa , amb les funcions següents :
Español: Para los exámenes de capacitación se constituirá un tribunal examinador , que estará formado por dos representantes designados por la empresa y por dos representantes designados por el Comité de Empresa , con las siguientes funciones :
Català: Les convocatòries hauran de ser anuals del 15 de juliol , i seran fetes públiques mitjançant la fixació de l ' anunci oportú en el tauler d ' anuncis de l ' empresa , amb indicacions , dates i nombre de vacants , i sense que pugui haver un termini superior a 4 mesos entre la convocatòria i la data de realització de l ' examen .
Español: Las convocatorias deberán ser anuales , del 15 de julio , y serán hechas públicas mediante fijación del oportuno anuncio en el tablón de anuncios de la empresa , con indicaciones , fechas y número de vacantes y sin que pueda mediar un plazo superior a 4 meses entre la convocatoria y la fecha de celebración del examen .
Català: Quan estiguin convocats exàmens de capacitació , l ' empresa organitzarà un curset de formació , amb una durada màxima de 4 setmanes i un mínim de 20 hores .
Español: Cuando estén convocados los exámenes de capacitación , la empresa organizará un cursillo de formación , con una duración máxima de 4 semanas y un mínimo de 20 horas .
Català: Qualsevol curset deixarà d ' impartir-se si la mitjana del nombre d ' assistents fos inferior a un terç del nombre d ' empleats inscrits en l ' esmentat curset .
Español: Cualquier cursillo dejará de impartirse si la media de número de asistentes al mismo fuera inferior al tercio del número de empleados inscritos en dicho cursillo .
Català: Tot empleat inscrit a un curset l ' assistència del qual es inferior al 50 % de les classes impartides , excepte amb justificació suficient a judici de l ' empresa , no serà admès en els dos cursets successius .
Español: Todo empleado inscrito a un cursillo cuya asistencia al mismo fuese inferior al 50 % de las clases impartidas , salvo justificación suficiente a juicio de la empresa , no será admitido a los dos sucesivos cursillos .
Català: Els grums , ordenances i telefonista podran optar a la categoria d ' auxiliar administratiu de 3a , quan portin 1 any en les categories abans esmentades i superin l ' examen corresponent , que restarà subjecte a tot el previst a l ' article anterior .
Español: Los botones , ordenanzas y telefonista podrán optar a la categoría de auxiliar administrativo de 3ª cuando lleven 1 año en las categorías antes citadas y superen el examen correspondiente , que se sujetará a todo lo previsto en el artículo anterior .
Català: Aquest any , com a màxim , se ' ls computarà a l ' efecte de l ' ascens de la categoria d ' auxiliar administratiu de 3a a la d ' auxiliar administratiu de 2a .
Español: Este año , como máximo , se les computará a los efectos de ascenso de la categoría de auxiliar administrativo de 3ª a la de auxiliar administrativo de 2ª .
Català: — 4 En el supòsit que els aspirants no aconsegueixin superar el mínim exigible , a judici de la Comissió , la direcció quedarà en llibertat per contractar personal de fora , tot això d ' acord amb les normes següents :
Español: — 4 En el supuesto de que los aspirantes no logren superar el mínimo exigible a juicio de la Comisión , la dirección quedará en libertad para contratar personal de fuera , todo ello de acuerdo con las siguientes normas :
Català: a ) La direcció farà la convocatòria pública del lloc a cobrir , fixant els requisits o condicions que han de reunir els aspirants i les proves que , si escau , hauran de superar , i confeccionarà la llista dels aspirants que reuneixin els requisits exigits .
Español: a ) La dirección hará la convocatoria pública del puesto a cubrir , fijando los requisitos o condiciones que han de reunir los aspirantes y las pruebas que , en su caso , habrán de superar y confeccionará la lista de aspirantes que reúnan los requisitos exigidos .
Català: b ) Per comprovar l ' aptitud i la idoneïtat i per a la realització de les proves i la valoració dels seus resultats especificats en els apartats c ) i d ) , es constituirà una Comissió composta pel director general o la persona en qui delegui , el cap del Departament de Recursos Humans i el cap del departament i / o secció on radiqui el lloc que calgui cobrir .
Español: b ) Para comprobar la aptitud e idoneidad y para la realización de las pruebas y la valoración de sus resultados especificados en los apartados c ) y d ) , se constituirá una Comisión compuesta por el director general o persona en la que delegue , el jefe del Departamento de Recursos Humanos y el jefe del departamento y/ o sección donde radique el puesto a cubrir .
Català: c ) En el cas que l ' empresa no compleixi els requisits especificats en els apartats anteriors , la contractació o la designació serà nul · la de ple dret i l ' empresa respondrà a les responsabilitats que se n ' hagin donat .
Español: c ) Caso de que la empresa no cumpliera los requisitos especificados en los apartados anteriores , la contratación o designación será nula de pleno derecho y la empresa responderá de las responsabilidades a que hubiera lugar .
Català: L ' empleat que realitzi funcions de categoria superior a les corresponents a la categoria professional que tingués reconeguda , per un període superior a 6 mesos durant 1 any o a 8 mesos durant 2 anys , pot reclamar davant la direcció la classificació professional deguda .
Español: El empleado que realice funciones de categoría superior a las que correspondan a la categoría profesional que tuviera reconocida , por un período superior a 6 meses durante 1 año u 8 meses durante 2 años , puede reclamar ante la dirección la clasificación profesional adeudada .
Català: — 1 Si el canvi a un lloc de categoria superior fos per motius expressats de cobrir l ' absència d ' un altre empleat per raons de servei militar , malaltia , maternitat o per una altra raó anàloga que impliqui reserva de plaça , no es tindrà dret a l ' ascens , encara que se substitueixi l ' absent durant més dels 6 o 8 mesos indicats , sempre que el substituït torni al lloc en qüestió .
Español: — 1 Si el cambio a un puesto de categoría superior fuera por motivos expresados de cubrir la ausencia de otro empleado por razones de servicio militar , enfermedad , maternidad o razón análoga que implique reserva de plaza , no se tendrá derecho al ascenso aunque se sustituya al ausente durante más de los 6 u 8 meses indicados , siempre que el sustituido retorne al puesto en cuestión .
Català: — 2 En tot cas , el temps durant el qual s ' hagin desenvolupat les funcions de categoria superior donarà dret al cobrament de la diferència retributiva entre la categoria que es tingui i la de la funció que efectivament es realitzi .
Español: — 2 En todo caso , el tiempo durante el que se hayan desempeñado las funciones de categoría superior dará derecho al cobro de la diferencia retributiva entre la categoría ostentada y la de la función que efectivamente se realice .
Català: — 3 Una vegada rebuda la reclamació per escrit , l ' empresa respondrà en el termini màxim de 2 mesos i , si aquesta s ' oposés a l ' ascens , l ' empleat podrà reclamar a la jurisdicció competent , previ informe del Comitè .
Español: — 3 Una vez recibida la reclamación por escrito , la empresa contestará en el plazo máximo de 2 meses y , si se opusiera al ascenso , el empleado podrá reclamar a la jurisdicción competente , previo informe del Comité .
Català: — 4 En cas que l ' empleat ascendeixi per aplicació d ' aquest article , li serà computat com a antiguitat a la categoria superior el temps que , prèviament al reconeixement d ' aquesta categoria , hagi desenvolupat les funcions d ' aquesta .
Español: — 4 Caso de que el empleado ascienda por aplicación de este artículo , le será computado como antigüedad en la categoría superior el tiempo que , previamente al reconocimiento de esta categoría , haya desempeñado las funciones de la misma .
Català: — 5 L ' aplicació del contingut del present article resta supeditada a l ' elaboració d ' una relació d ' equivalències entre els diferents llocs de treball existents i les corresponents categories professionals , relació que haurà de recollir també els nous llocs de treball que podrien crear-se en el futur .
Español: — 5 La aplicación del contenido del presente artículo queda supeditada a la elaboración de una relación de equivalencias entre los distintos puestos de trabajo existentes y las correspondientes categorías profesionales , relación que deberá recoger también los nuevos puestos de trabajo que pudieran crearse en el futuro .
Català: — 6 En el moment de produir-se l ' increment derivat de la concessió de la categoria superior , podran absorbir-se aquells plusos o complements salarials que s ' haguessin concedit a l ' empleat com a conseqüència de l ' ocupació del lloc superior .
Español: — 6 En el momento de producirse el incremento derivado de la concesión de la categoría superior , podrán absorberse aquellos pluses o complementos salariales que se hubieran concedido al empleado como consecuencia de la ocupación del puesto superior .
Català: Anualment s ' elaborarà , conjuntament amb el Comitè d ' Empresa , un Pla general de formació en el qual s ' impartiran matèries específiques d ' aplicació en l ' àmbit borsari o que poguessin ser d ' interès per a l ' empresa .
Español: Anualmente se elaborará , conjuntamente con el Comité de Empresa , un Plan general de formación en el que se impartirán materias específicas de aplicación en el ámbito bursátil o que pudieran ser de interés para la empresa .
Català: S ' organitzaran cursos de capacitació professional per a tots els empleats , amb l ' objecte de facilitar la seva adaptació a les modificacions operades o que es puguin operar en els llocs de treball , amb motiu de la implantació de la Llei del mercat de valors o per la vida evolutiva de l ' empresa , per assegurar d ' aquesta manera l ' estabilitat de l ' empleat i el coneixement de les tècniques operatives i funcionals diferents , així com les noves tecnologies informàtiques .
Español: Se organizarán cursos de capacitación profesional para todos los empleados , al objeto de facilitar su adaptación a las modificaciones operadas o que se puedan operar en los puestos de trabajo , con motivo de la implantación de la Ley del mercado de valores o por la vida evolutiva de la empresa , para asegurar de esta forma la estabilidad del empleado y el conocimiento de las distintas técnicas operativas y funcionales , así como las nuevas tecnologías informáticas .
Català: Quan els cursos o períodes de formació han de desenvolupar-se en el mateix centre de treball , es portaran a terme durant les hores laborals ; en altres casos , se seguirà l ' horari que estableixi l ' organisme que imparteixi l ' ensenyament , computant-se el temps utilitzat com a jornada de treball .
Español: Cuando los cursos o períodos de formación deban desarrollarse en el propio centro de trabajo , se llevarán a cabo dentro de las horas laborales ; en otro caso , se seguirá el horario que establezca el organismo que imparta las enseñanzas , computándose el tiempo utilizado como jornada de trabajo .
Català: Si escau , l ' empresa determinarà el nombre de places per al curs i efectuarà la selecció entre els interessats , en l ' esmentada selecció ha de participar el Comitè d ' Empresa i , en el cas que l ' empresa consideri oportú que persones no seleccionades prèviament assisteixin a aquest curs , el temps de dedicació serà considerat recuperable o no retribuït .
Español: En su caso , la empresa determinará el número de plazas para el curso y efectuará la selección entre los interesados ; en dicha selección participará el Comité de Empresa y , caso de que la empresa considere oportuno que personas no seleccionadas previamente asistan a dicho curso , el tiempo de dedicación será considerado recuperable o no retribuido .
Català: L ' empleat que desitgi cessar voluntàriament a l ' empresa tindrà l ' obligació de posar-ho en coneixement d ' aquesta , per escrit , amb 1 mes d ' antelació .
Español: El empleado que desee cesar voluntariamente en la empresa vendrá obligado a ponerlo en conocimiento de la misma , por escrito , con 1 mes de antelación .
Català: L ' incompliment per part de l ' empleat de l ' obligació de preavisar amb l ' antelació esmentada donarà dret a l ' empresa a descomptar-se de la liquidació l ' import d ' 1 dia d ' haver per cada dia de retard en l ' abonament de l ' esmentada liquidació .
Español: El incumplimiento , por parte del empleado , de la obligación de preavisar con la antelación mencionada dará derecho a la empresa a descontarle de la liquidación el importe de 1 día de haber por cada día de retraso en el abono de dicha liquidación .
Català: L ' empresa podrà prescindir dels serveis de l ' empleat que preavisi en el termini assenyalat abans que aquest finalitzi , però abonant-li la retribució corresponent a l ' esmentat termini .
Español: La empresa podrá prescindir de los servicios del empleado que preavise en el plazo señalado antes de que el mismo termine , pero abonándole la retribución correspondiente a dicho plazo .
Català: Tenint en compte els canvis substancials , tant estructurals com operatius , que s ' han produït a l ' empresa a causa de la incidència de la Llei del mercat de valors , a la signatura del present Conveni s ' ha de constituir una Comissió composta per dos representants de l ' empresa i dos representants dels empleats , on la seva tasca serà estudiar totes les matèries incloses en aquest capítol i elaborar d ' una nova regulació en la qual es tinguin en compte els canvis operats i la funció dels llocs de treball .
Español: Habida cuenta de los cambios sustanciales , tanto estructurales como operativos , que se han producido en la empresa debido a la incidencia de la Ley del mercado de valores , a la firma del presente Convenio se constituirá una Comisión , compuesta por dos representantes de la empresa y dos representantes de los empleados , cuyo cometido será estudiar todas las materias incluidas en este capítulo y elaborar una nueva regulación en la que se tengan en cuenta los cambios operados y la función de los puestos de trabajo .
Català: Les faltes comeses pels empleats al servei de l ' empresa es classifiquen , atenent la seva importància , reincidència i intenció , en lleus , greus i molt greus , d ' acord amb els articles següents .
Español: Las faltas cometidas por los empleados al servicio de la empresa se clasificarán , atendiendo a su importancia , reincidencia e intención , en leves , graves y muy graves , conforme a los artículos siguientes .
Català: Les faltes lleus prescriuran als 10 dies ; les greus , als 20 ; i les molt greus , als 60 dies , a partir de la data en què l ' empresa va tenir coneixement de la seva comissió i , en tot cas , als 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los 10 días , las graves a los 20 y las muy graves a los 60 días , a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: 3 dies laborables , que podran ampliar-se fins a 6 , quan l ' empleat necessiti realitzar un desplaçament a l ' efecte , en els casos de malaltia greu o mort del cònjuge , fill , pare o mare d ' un o un altre cònjuge , néts , avis o germans i , en cas d ' empleats barons , per infantament de l ' esposa o adopció d ' un menor de 5 anys .
Español: 3 días laborables , que podrán ampliarse hasta 6 cuando el empleado necesite realizar un desplazamiento al efecto , en los casos de enfermedad grave o fallecimiento del cónyuge , hijo , padre o madre de uno u otro cónyuge , nietos , abuelos o hermanos y , en caso de empleados varones , por alumbramiento de la esposa o adopción de un menor de 5 años .
Català: Els empleats que ho sol · licitin tindran dret a 1 mes l ' any , sempre que no suposi perjudici per al desenvolupament del servei i existeixi una causa justificada , a judici de l ' empresa .
Español: Los empleados que lo soliciten tendrán derecho a 1 mes al año , siempre que no suponga perjuicio para el desarrollo del servicio y exista causa justificada a juicio de la empresa .
Català: — 1 En el supòsit de part , la suspensió tindrà una duració de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit de part múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del segon .
Español: — 1 En el supuesto de parto , la suspensión tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de parto múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo .
Català: No obstant això , i sense perjudici de les 6 setmanes immediates posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que el pare i la mare treballin , aquesta a l ' iniciar-se el període de descans per maternitat , podrà optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part bé de forma simultània o successiva amb el de la mare , excepte que en el moment de la seva efectivitat la incorporació al treball de la mare suposi un risc per la seva salut .
Español: No obstante lo anterior , y sin perjuicio de las 6 semanas inmediatas posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , en el caso de que el padre y la madre trabaje , esta el iniciarse el período de descanso por maternidad , podrá optar porque el padre disfrute de una parte determinada y ininterrumpida del período de descanso posterior al parto bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre , excepto que en el momento de su efectividad la incorporación al trabajo de la madre suponga un riesgo para su salud .
Català: En els supòsits d ' adopció i acolliment tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a 6 anys , la suspensió tindrà una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliable en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del segon , comptades a l ' elecció del treballador , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En el supuesto de adopción y acogida tanto preadoptivo como permanente , de menores de hasta 6 años , la suspensión tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliable en el supuesto de adopción o acogida múltiple en 2 semanas más para cada hijo a partir del segundo , contadas a la elección del trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: La durada de la suspensió serà , així mateix , de 16 setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors majors de 6 anys d ' edat que es tracti de menors discapacitats o minusvàlids o que per les seves circumstàncies i experiències personals o que per provenir de l ' estranger , tinguin dificultats especials d ' inserció social i familiar degudament acreditades pels serveis socials competents .
Español: La duración de la suspensión será , así mismo , de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogida de menores mayores de 6 años de edad cuando se trate de menores discapacitados o minusválidos , o que por sus circunstancias y experiencias personales o que por provenir del extranjero , tengan dificultades especiales de inserción social y familiar debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes .
Català: En el cas que la mare i el pare treballin , el període de suspensió es distribuirà a opció dels interessats , que podran gaudir-lo de forma simultània o successiva , sempre amb períodes ininterromputs i amb els límits assenyalats .
Español: En el caso de que la madre y el padre trabajen , el período de suspensión se distribuirá a opción de los interesados , que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva , siempre con períodos ininterrumpidos y con los límites señalados .
Català: En els casos de gaudi simultani de períodes de descans , la suma dels mateixos no podrà excedir de les 16 setmanes previstes en els apartats anteriors o de les que corresponguin en cas de part múltiple .
Español: En el caso de disfrute simultáneo de períodos de descanso , la suma de los mismos no podrá exceder de las 16 semanas previstas en los apartados anteriores o de las que correspondan en caso de parto múltiple .
Català: Els períodes als quals es refereix l ' article present podran gaudir-se en règim de jornada completa o a temps parcial , previ acord entre els empresaris i els treballadors afectats , en els terminis que reglamentàriament es determinin .
Español: Los períodos a los que se refiere el artículo presente podrán disfrutarse en régimen de jornada completa o a tiempo parcial , previo acuerdo entre los empresarios y los trabajadores afectados , en los plazos que reglamentariamente se determinen .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , quan sigui necessari el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' adoptat , el període de suspensió , previst per cada cas en l ' article present , podrà iniciar-se fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuesto de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado , el período de suspensión , previsto para cada caso en este artículo , podrá iniciarse hasta 4 semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción .
Català: — 2 L ' empleada interessada tindrà dret a la concessió d ' una excedència especial per maternitat , durant un període de 3 anys com a màxim , sempre que no suposi perjudici pel desenvolupament del servei i existeixi causa justificada .
Español: — 2 La empleada interesada tendrá derecho a la concesión de una excedencia especial por maternidad , durante un período de 3 años como máximo , siempre que no suponga perjuicio para el desarrollo del servicio y exista causa justificada .
Català: — 3 Les empleades , per lactància d ' un fill més petit de 9 mesos , tindran dret a 1 hora de permís retribuïda al dia , que podrà dividir en dues fraccions .
Español: — 3 Las empleadas , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora de permiso retribuido al día , que podrán dividir en 2 fracciones .
Català: Durant la baixa , l ' empleat malalt percebrà els seus guanys líquids íntegres mentre persisteixi la situació d ' incapacitat laboral transitòria esmentada , complementant l ' empresa a tal efecte la diferència entre la prestació de la Seguretat Social i el 100 % del sou real líquid percebut per l ' empleat en el moment de la baixa .
Español: Durante la baja , el empleado enfermo percibirá sus devengos líquidos íntegros en tanto persista la mencionada situación de incapacidad laboral transitoria , complementando la empresa a tal efecto la diferencia entre la prestación de la Seguridad Social y el 100 % del salario real líquido percibido por el empleado en el momento de la baja .
Català: El personal que hagi patit una disminució de les seves facultats motivada per accidents o malaltia i no pogués continuar en les funcions que fins a la data desenvolupava , podrà realitzar si ho desitja una altra funció de diferent categoria o grup , sota les condicions que es fixin de comú acord .
Español: El personal que haya sufrido disminución de sus facultades motivada por accidentes o enfermedad y no pudiera continuar en las funciones que , hasta la fecha , venía desempeñando podrá realizar , si lo desea , otra función de distinta categoría o grupo , bajo las condiciones que se fijen de común acuerdo .
Català: Si el cònjuge de l ' empleat morís o fos declarat en incapacitat absoluta , es conservarà o es tindrà dret a percebre el plus , inclòs en el cas que anteriorment no ho cobrés per treballar l ' esmentat cònjuge .
Español: Si el cónyuge del empleado falleciera , o fuera declarado en incapacidad absoluta , se conservará o se tendrá derecho a percibir el plus , incluso en el caso de que anteriormente no lo cobrara por trabajar dicho cónyuge .
Català: Els empleats que tinguessin al seu càrrec i convisquessin amb els familiars de primer grau tindran dret a percebre 3 punts en concepte de l ' esmentat plus .
Español: Los empleados que tuvieran a su cargo y con los que convivieran familiares de primer grado tendrán derecho a percibir 3 puntos en concepto del citado plus .
Català: En cas de defunció d ' un empleat en actiu , l ' empresa satisfarà a la seva vídua / u o fills solters menors d ' edat legal , majors incapacitats , pares sexagenaris , hereus testamentaris o a la persona que convivint amb el difunt , acrediti haver-se fet càrrec de les despeses de sepeli , i per una vegada , l ' import de 7 mensualitats , si l ' antiguitat de l ' empleat és inferior a 8 anys , i de 9 mensualitats , si aquesta antiguitat fos superior .
Español: En caso de fallecimiento de un empleado en activo , la empresa satisfará a su viuda/ o , hijos solteros menores de edad legal , mayores incapacitados , padres sexagenarios , herederos testamentarios o persona que , conviviendo con el fallecido , acredite haberse hecho cargo de los gastos de sepelio , y por una vez , el importe de 7 mensualidades , si la antigüedad del empleado fuese inferior a 8 años , y de 9 mensualidades , si dicha antigüedad fuese mayor .
Català: Prèvia sol · licitud de l ' interessat , l ' empresa , per raó de matrimoni , concedirà una ajuda econòmica de forma que , entre aquesta i el pagament que per tal motiu efectua la Seguretat Social , s ' arribi a 1 mensualitat i mitja .
Español: Previa solicitud del interesado , la empresa , por razón de matrimonio , concederá una ayuda económica de forma que , entre la misma y el pago que por tal motivo efectúa la Seguridad Social , se alcance 1 mensualidad y media .
Català: Sota la mateixa condició , i per raó de natalitat , l ' empresa concedirà una ajuda econòmica de forma que , entre aquesta i el pagament que per tal motiu efectua la Seguretat Social , s ' arribi a 1 mensualitat .
Español: Bajo igual condición y por razón de natalidad , la empresa concederá una ayuda económica de forma que , entre la misma y el pago que por tal motivo efectúa la Seguridad Social , se alcance 1 mensualidad .
Català: L ' empresa premiarà la bona conducta i les qualitats excel · lents dels seus empleats , reflectides en la seva fidelitat pels anys de servei continuats , amb les gratificacions que aquí s ' estableixen .
Español: La empresa premiará la buena conducta y cualidades excelentes de sus empleados , reflejadas en su fidelidad por los años de servicio continuados , con las gratificaciones que aquí se establecen .
Català: L ' ajuda haurà de ser exclusivament en ensenyament , extrem que s ' acreditarà mitjançant un justificant expedit pel centre , oficial o privat , al qual assisteixi el fill de l ' empleat en benefici del qual s ' atorga l ' ajuda .
Español: La ayuda deberá invertirse exclusivamente en enseñanza , extremo que se acreditará mediante justificante expedido por el centro , oficial o privado , a que asista el hijo del empleado en cuyo beneficio se otorga .
Català: Per als empleats que cursin estudis en instituts oficials , escoles tècniques oficials de grau mitjà o superior , facultats o institucions no oficials de solvència reconeguda , es concedirà ajuda econòmica per una sola vegada en cada curs del pla elegit , prèvia justificació de l ' aptitud per passar al curs immediatament superior .
Español: Para los empleados que cursen estudios en institutos oficiales , escuelas técnicas oficiales de grado medio o superior , facultades o instituciones no oficiales de solvencia reconocida , se concederá ayuda económica por una sola vez en cada curso del plan elegido , previa justificación de la aptitud para pasar al curso inmediato superior .
Català: La quantia de l ' ajuda serà de 23.300 pessetes per a estudis d ' idiomes , de 46.245 pessetes per a estudis de ESO , BUP , COU , carreres universitàries , de diplomat o tècnic de grau mitjà , que no aporten cap benefici a l ' empresa i de 139.500 pessetes per a estudis universitaris o que confereixin el títol de diplomat o tècnic de grau mitjà de carreres que aportin algun benefici a l ' empresa , o bé estudis amb un grau d ' especialització , amb un cost substancial i que poden beneficiar l ' empresa .
Español: La cuantía de la ayuda será de 23.300 pesetas para estudios de idiomas , de 46.245 pesetas para estudios de ESO , BUP , COU , carreras universitarias de diplomado o técnico de grado medio que no aporten beneficio a la empresa y de 139.500 pesetas para estudios universitarios o que confieran el título de diplomado o técnico de grado medio cuyas carreras aporten algún beneficio a la empresa , o bien estudios con un grado de especialización con un coste sustancial y que puedan beneficiar a la empresa .
Català: S ' estableix en 10.765 pessetes mensuals el plus de transport com a compensació de les despeses de desplaçament i mitjans de transport , des del domicili al centre de treball i la seva tornada .
Español: Se establece en 10.765 pesetas mensuales el plus de transporte , como compensación de los gastos de desplazamiento y medios de transporte , desde el domicilio al centro de trabajo y su regreso .
Català: El personal podrà jubilar-se voluntàriament , a partir dels 60 anys , si té dret a això conforme a la legislació de la Seguretat Social ; els drets adquirits pel personal ja jubilat es respectaran en la seva totalitat .
Español: El personal podrá jubilarse voluntariamente , a partir de los 60 años , si tiene derecho a ello conforme a la legislación de la Seguridad Social ; los derechos adquiridos por el personal ya jubilado se respetarán en su totalidad .
Català: L ' empresa avançarà a l ' empleat jubilat una quantitat mensual , d ' acord amb les seves necessitats , que serà tornada per aquest al cobrar la primera liquidació o pensió del règim de la Seguretat Social .
Español: La empresa anticipará al empleado jubilado una cantidad mensual , acorde con sus necesidades , que será devuelta por el mismo al cobrar la primera liquidación o pensión del régimen de la Seguridad Social .
Català: En el cas que algun empleat volgués jubilar-se voluntàriament a partir dels 60 anys , i si això no suposés un perjudici per a l ' empresa , per tant es tractaria d ' un pacte d ' acord mutu , es podrien pactar unes condicions les quanties mínimes de les quals serien :
Español: En el caso de que algún empleado quisiera jubilarse voluntariamente a partir de los 60 años , y cuando esto no supusiera un perjuicio para la empresa , por tanto se tratase de un pacto de mutuo acuerdo , se podrían pactar unas condiciones cuyas cuantías mínimas serían :
Català: Els empleats solters en situació d ' excedència especial pel servei militar , amb antiguitat mínima de 2 anys a l ' empresa , reportaran el 60 % del seu sou .
Español: Los empleados solteros en situación de excedencia especial por servicio militar , con antigüedad mínima de 2 años en la empresa , devengarán el 60 % de su sueldo .
Català: Els empleats casats , o els solters amb familiars de primer grau al seu càrrec que tinguin la consideració de beneficiaris seus a la Seguretat Social , i durant la prestació del servei militar , tindran dret a percebre el 75 % del seu sou .
Español: Los empleados casados , o los solteros con familiares de primer grado a su cargo , que tengan la consideración de beneficiarios suyos en la Seguridad Social , y durante la prestación del servicio militar , tendrán derecho a percibir el 75 % de su sueldo .
Català: — 1 L ' empresa concedirà bestretes sense interès als seus empleats , per un import igual a 3 mensualitats , i , en casos de necessitat degudament justificada , a judici de l ' empresa , es concedirà una nova bestreta , com a ampliació de l ' anterior , en un import igual a 4 mensualitats més .
Español: — 1 La empresa concederá anticipos sin interés a sus empleados , por un importe igual a 3 mensualidades y en los casos de necesidad debidamente justificada , a juicio de la empresa , se concederá un nuevo anticipo , como ampliación del anterior , en un importe igual a 4 mensualidades más .
Català: Aquestes bestretes es tornaran en el termini màxim de 36 mensualitats , i no es podrà sol · licitar una nova bestreta mentre estigui pendent d ' amortització una altra .
Español: Estos anticipos se devolverán en el plazo máximo de 36 mensualidades y no se podrá solicitar un nuevo anticipo mientras esté pendiente de amortización otro anterior .
Català: En el cas que el motiu de la bestreta de les 4 mensualitats fou l ' adquisició d ' un habitatge , el termini de devolució serà fins a un màxim de 60 mensualitats , ampliant-se l ' esmentada quantitat fins a 1.000.000 de pessetes en els casos en què , per defecte , no s ' arribi a aquesta quantitat .
Español: En el caso de que el motivo del anticipo de las 4 mensualidades fuera la adquisición de vivienda , el plazo de devolución será hasta un máximo de 60 mensualidades , ampliándose dicha cantidad hasta 1.000.000 de pesetas en los casos en que , por defecto , no se alcanzase tal cantidad .
Català: — 2 L ' empresa podrà subvencionar en 4 punts , prèvia sol · licitud per part del beneficiari , l ' interès que reportin els crèdits personals que obtinguin els seus empleats de les entitats financeres .
Español: — 2 La empresa podrá subvencionar en 4 puntos , previa solicitud por parte del beneficiario , el interés que devenguen los créditos personales que obtengan sus empleados de las entidades financieras .
Català: Aquesta subvenció beneficiarà únicament crèdits d ' un màxim individual d ' 1.000.000 de pessetes , i d ' un total de 25.000.000 de pessetes en el conjunt dels empleats .
Español: Esta subvención beneficiará únicamente a créditos de un máximo individual de 1.000.000 de pesetas y un total de 25.000.000 de pesetas en el conjunto de empleados .
Català: El límit de 25.000.000 de pessetes s ' ha d ' entendre com a un fons disponible , pel qual podran bonificar-se nous crèdits a mesura que es produeixin amortitzacions .
Español: El límite de 25.000.000 de pesetas hay que entenderlo como un fondo disponible , por lo que podrán bonificarse nuevos créditos a medida que se produzcan amortizaciones .
Català: L ' empresa proporcionarà al personal subaltern , en anys alternatius , l ' uniforme d ' estiu ( 1 de maig de 2000 ) i el d ' hivern ( 1 d ' octubre de 2000 ) , el calçat , les camises i les corbates d ' aquest personal subaltern cada 6 mesos ( 1 de juny i 1 de desembre de 2000 ) i ( 1 de juny i 1 de setembre de 2001 ) , també se li facilitarà un jersei cada 2 anys ( 1 d ' octubre de 2000 ) i també reposarà la seva gavardina , l ' abric o l ' impermeable cada 4 anys ( 1 d ' octubre del 2000 ) .
Español: La empresa proporcionará al personal subalterno , en años alternativos , el uniforme de verano ( 1 de mayo de 2000 ) y el de invierno ( 1 de octubre de 2000 ) , el calzado , camisas y corbatas de dicho personal subalterno cada 6 meses ( 1 de junio y 1 de diciembre de 2000 ) y ( 1 de junio y 1 de septiembre de 2001 ) . ~~~ También se le facilitará un jersey cada 2 años ( 1 de octubre de 2000 ) y repondrá su gabardina , abrigo o impermeable cada 4 años ( 1 de octubre del 2000 ) .
Català: Es reconeix al Comitè d ' Empresa capacitat , com a òrgan col · legiat , per exercir accions administratives o judicials en tot allò relatiu a l ' àmbit de les seves competències .
Español: Se reconoce al Comité de Empresa capacidad , como órgano colegiado , para ejercer acciones administrativas o judiciales en todo lo relativo al ámbito de sus competencias .
Català: Quan el cas ho requereixi , i sempre prèvia autorització de l ' empresa , es podran compensar hores del total a què té dret el conjunt entre els membres del Comitè d ' Empresa .
Español: Cuando el caso lo precise , y siempre previa autorización de la empresa , se podrán compensar horas del total a que tiene derecho el conjunto entre los miembros del Comité de Empresa .
Català: La part sol · licitada haurà de donar resposta en el termini màxim de 15 dies i haurà de fixar una data per a la reunió , que no podrà excedir un altre termini de 15 dies .
Español: La parte solicitada deberá dar respuesta en el plazo máximo de 15 días y fijar una fecha para la reunión , que no podrá exceder de otro plazo de 15 días .
Català: L ' empresa facilitarà al Comitè d ' Empresa , en la mesura de les seves possibilitats , un local adequat per a la realització de les reunions i espai per guardar els seus arxius .
Español: La empresa facilitará al Comité de Empresa , en la medida de sus posibilidades , un local adecuado para la realización de las reuniones y de espacio para guardar sus archivos .
Català: Es comunicarà al Comitè d ' Empresa , amb una antelació de 15 dies , qualsevol canvi en els sistemes de treball , i també la introducció de tecnologies noves que poguessin afectar els empleats , perquè aquest Comitè pugui emetre l ' informe corresponent .
Español: Se comunicará al Comité de Empresa , con una antelación de 15 días , cualquier cambio en los sistemas de trabajo , así como la introducción de nuevas tecnologías que pudieran afectar a los empleados , para que dicho Comité pueda emitir el correspondiente informe .
Català: L ' empresa notificarà puntualment al Comitè d ' Empresa qualsevol incidència normativa que pogués afectar el mercat de valors , per a l ' estudi i posterior informe de les conseqüències que aquesta pogués produir .
Español: La empresa notificará puntualmente al Comité de Empresa cualquier incidencia normativa que pudiera afectar al mercado de valores , para el estudio y posterior informe de las consecuencias que la misma pudiera producir .
Català: L ' empresa restarà subjecte a l ' estricta compliment de l ' Ordenança laboral de seguretat i higiene en el treball i / o les disposicions que la substitueixin o l ' ampliïn .
Español: La empresa estará sujeta al estricto cumplimiento de la Ordenanza laboral de seguridad e higiene en el trabajo y/ o disposiciones que la sustituyan o amplíen .
Català: En tot allò que exigeixi la legislació vigent en cada moment , existirà a l ' empresa , per als seus diferents centres de treball , un Comitè de Seguretat i Higiene el funcionament del qual es regirà per les disposicions existents en la matèria .
Español: En cuanto se exija por la legislación vigente en cada momento , existirá en la empresa , para sus distintos centros de trabajo , un Comité de Seguridad e Higiene , cuyo funcionamiento se regirá por las disposiciones existentes en la materia .
Català: A la signatura del present Conveni es constituirà una Comissió formada per dos representants designats per l ' empresa i dos representants designats pel Comitè d ' Empresa , i la seva missió serà elaborar un estudi referent a la implantació d ' una assegurança mèdica que ampliï i millori les prestacions que dóna la Seguretat Social , de les seves repercussions , el cost i la seva distribució , i aquest estudi ha d ' estar finalitzat en el termini màxim d ' 1 any des de la data d ' aquest Conveni i servirà per a la negociació de convenis col · lectius futurs .
Español: A la firma del presente Convenio , se constituirá una Comisión formada por dos representantes designados por la empresa y dos representantes designados por el Comité de Empresa , cuya misión será elaborar un estudio referente a la implantación de un seguro médico que amplíe y mejore las prestaciones que da la Seguridad Social , a sus repercusiones , coste y a su distribución , debiendo estar concluido dicho estudio en el plazo máximo de 1 año desde la fecha de este Convenio , ya que servirá para la negociación de futuros convenios colectivos .
Català: Havent ja desenvolupat el Govern la normativa dels fons de pensions complementaris de la Seguretat Social , es procedirà per ambdues representacions , en la CIVE , a elaborar la informació necessària per tenir a punt la documentació sobre les incidències que la possible creació o adhesió a un fons poden suposar respecte al seu finançament econòmic , la seva gestió i les seves prestacions .
Español: Habiendo ya desarrollado el Gobierno la normativa de los fondos de pensiones complementarios de la Seguridad Social , se procederá por ambas representaciones , en la CIVE , a elaborar la información precisa para tener a punto la documentación sobre las incidencias que la posible creación o adhesión a un fondo pueden suponer respecto a su financiación económica , gestión y prestaciones .
Català: L ' esmentat estudi estarà finalitzat en el termini d ' 1 any a comptar des de la signatura del present Conveni , i l ' esmentada informació servirà de base per a la possible regulació dels esmentats fons en futurs convenis col · lectius .
Español: Dicho estudio estará concluido en el plazo de 1 año a contar desde la firma del presente Convenio y la información servirá de base para la posible regulación de dichos fondos en futuros convenios colectivos .
Català: Les relacions laborals existents entre l ' empresa i els seus empleats es regiran pel que es disposa en aquest Conveni col · lectiu laboral i , supletòriament , pel que es disposa en els articles 9 i 12 de l ' Ordenança laboral d ' oficines i despatxos de l ' any 1972 , que només en aquests articles es declara vigent , en tot allò en què no contradigui el present Conveni , sens perjudici de l ' aplicació supletòria de les disposicions legals de caràcter general .
Español: Las relaciones laborales existentes entre la empresa y sus empleados se regirán por lo dispuesto en este Convenio colectivo laboral y , supletoriamente , por lo dispuesto en los artículos 9 y 12 de la Ordenanza laboral de oficinas y despachos del año 1972 , que sólo en esos artículos se declara vigente , en cuanto no contradiga el presente Convenio , sin perjuicio de la aplicación supletoria de las disposiciones legales de carácter general .
Català: Són els empleats que tenen un títol acadèmic de grau superior o mitjà i que estan units a l ' empresa per un vincle de relació laboral , concertat a raó del títol que posseeixen , per exercir les funcions específiques a què l ' esmentat títol els habilita , i sempre que prestin els seus serveis , amb caràcter exclusiu o preferent , per un sou , sense subjecció a l ' escala habitual d ' honoraris de la seva professió .
Español: Son los empleados que se hallan en posesión de un título académico de grado superior o medio y que están unidos a la empresa por un vínculo de relación laboral , concertado en razón del título que poseen , para ejercer funciones específicas a que dicho título les habilita , y siempre que presten sus servicios con carácter exclusivo o preferente por un sueldo , sin sujeción a la escala habitual de honorarios de su profesión .
Català: És l ' empleat que , tenint els coneixements teòrics i pràctics de totes les operacions i funcions borsàries , bancàries i creditícies , realitza funcions de responsabilitat i màxima confiança en una oficina , en relació amb la preparació , documentació i seguiment de tota la contractació mercantil , i té al seu càrrec una secció o negociat .
Español: Es el empleado que , teniendo los conocimientos teóricos y prácticos de todas las operaciones y funciones bursátiles , bancarias y crediticias , realiza funciones de responsabilidad y máxima confianza en una oficina , en relación con la preparación , documentación y seguimiento de toda la contratación mercantil , teniendo a su cargo una sección o negociado .
Català: És l ' empleat que , en virtut dels seus coneixements teòrics i pràctics , realitza funcions de responsabilitat i confiança en una oficina , o bé en relació amb la preparació , documentació i seguiment de la contractació mercantil o bé en relació amb altres comeses que requereixin un grau especial de preparació .
Español: Es el empleado que , en virtud de sus conocimientos teóricos y prácticos , realiza funciones de responsabilidad y confianza en una oficina , bien en relación con la preparación , documentación y seguimiento de la contratación mercantil , bien en relación con otros cometidos que requieran especial grado de preparación .
Català: És l ' empleat que aporta la seva col · laboració a les diferents funcions específiques dels oficials administratius , tenint coneixements elementals borsaris , bancaris i crediticis que li permeti realitzar treballs de major complexitat que els de l ' auxiliar administratiu de 2a .
Español: Es el empleado que presta su colaboración a las distintas funciones específicas de los oficiales administrativos , poseyendo conocimientos elementales bursátiles , bancarios y crediticios que le permiten realizar trabajos de mayor complejidad que los de auxiliar administrativo de 2ª .
Català: És l ' empleat que , amb iniciativa restringida i subordinat a un empleat de categoria superior , realitza treballs de caràcter secundari que només exigeixen coneixements generals de la tècnica administrativa .
Español: Es el que , con iniciativa restringida y subordinado a un empleado de categoría superior , realiza trabajos de carácter secundario que sólo exigen conocimientos generales de la técnica administrativa .
Català: És l ' empleat menor de 18 anys que ingressa amb la finalitat d ' adquirir coneixements necessaris per desenvolupar funcions administratives , realitzant , al mateix temps , les tasques senzilles de tal naturalesa que se li demanin .
Español: Es el empleado menor de 18 años que ingresa a fin de adquirir conocimientos necesarios para desarrollar funciones administrativas , realizando al mismo tiempo las labores sencillas de tal naturaleza que se le encomiendan .
Català: És l ' encarregat de la vigilància dels locals , de realitzar l ' execució de les comandes i dels encàrrecs que se li ordenin , de la recollida i l ' entrega de la correspondència i altres treballs secundaris anàlegs .
Español: Es el encargado de la vigilancia de los locales , de realizar la ejecución de los recados y encargos que se le ordenen , recogida y entrega de la correspondencia y otros trabajos secundarios análogos .
Català: Amb la finalitat de possibilitar l ' aplicació de la reforma de la Borsa a què obliga la Llei del mercat de valors , s ' estableix d ' acord comú un règim d ' horari flexible per a la retribució dels empleats que estiguin afectats per aquest , segons les condicions següents :
Español: Con el fin de posibilitar la aplicación de la reforma de la Bolsa a que obliga la Ley del mercado de valores , se establece de común acuerdo un régimen de horario flexible para la retribución de los empleados que estén afectados por el mismo , según las siguientes condiciones :
Català: — 2 A causa de la reforma del mercat de valors , s ' acorda que de forma transitòria és necessari cobrir unes necessitats d ' acoblament de l ' estructura , i això fa necessari que una sèrie d ' empleats realitzin un horari flexible .
Español: — 2 Debido a la reforma del mercado de valores , se acuerda que de forma transitoria es necesario cubrir unas necesidades de acoplamiento de la estructura y ello hace necesario que una serie de empleados realice un horario flexible .