Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector del comerç de materials de la construcció , subscrit per les parts negociadores en data 8 de juny de 2000 , i presentat per les mateixes parts en data 22 d ' agost de 2000 , i de conformitat amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector del comercio de materiales de la construcción , suscrito por las partes negociadoras en fecha 8 de junio de 2000 , y presentado por las mismas partes en fecha 22 de agosto de 2000 , y de conformidad con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: — 1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball del sector del comerç de materials de la construcció per als anys 2000-2001 , de la província de Tarragona , en el Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Tarragona .
Español: — 1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo del sector del comercio de materiales de la construcción para los años 2000-2001 , de la provincia de Tarragona , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Tarragona .
Català: Aquest Conveni afecta totes les empreses i els centres de treball establerts o que s ' estableixin a la província de Tarragona , encara que el seu domicili social es trobi en una altra província .
Español: El presente Convenio afectará a todas las empresas y centros de trabajo establecidos o que se establezcan en la provincia de Tarragona , aún cuando el domicilio social de las mismas radique en otra provincia distinta .
Català: Les normes contingudes en aquest Conveni regulen les relacions entre les empreses i el personal amb caràcter preferent i prioritari a altres disposicions de caràcter general . ~ ~ ~ Té caràcter supletori d ' aquest Conveni l ' Estatut dels treballadors i les seves normes complementàries .
Español: Las normas contenidas en el presente Convenio regularán las relaciones entre las empresas y el personal con carácter preferente y prioritario a otras disposiciones de carácter general , teniendo carácter supletorio del mismo el Estatuto de los trabajadores y sus normas complementarias .
Català: Les condicions pactades en aquest Conveni compensen i absorbeixen en quantia anual les existents a les empreses a la seva entrada en vigor , tant si aquestes procedeixen de millores pactades o concedides unilateralment per l ' empresa .
Español: Las condiciones pactadas en este Convenio compensarán y absorberán en cuantía anual las existentes en las empresas a su entrada en vigor , tanto si las mismas emanan de mejoras pactadas o unilateralmente concedidas por la empresa .
Català: Tenint en compte la naturalesa del Conveni i les condicions que es pacten aquí , les millores retributives o de condicions de treball que es puguin promulgar en el futur per disposicions legals , només poden afectar les condicions pactades en aquest Conveni quan , globalment i considerades en còmput anual , superen les pactades actualment .
Español: Habida cuenta de la naturaleza del Convenio y de las condiciones que aquí se pactan , las mejoras retributivas o de condiciones de trabajo que pudieran promulgarse en el futuro por disposición legal , sólo podrán afectar a las condiciones pactadas en éste Convenio cuando , globalmente y consideradas en cómputo anual , superen las actualmente pactadas .
Català: Les condicions pactades formen un tot orgànic i indivisible i als efectes d ' aplicació pràctica , s ' han de considerar globalment . ~ ~ ~ S ' ha de considerar que les seves condicions estan les unes en funció de les altres i s ' estableix que qualsevol variació que tingui incidència econòmica , independentment de la seva causa , provoca un desequilibri evident que cal redistribuir .
Español: Las condiciones pactadas forman un todo orgánico e indivisible y a efectos de aplicación práctica , serán consideradas globalmente , estimando que sus condiciones están las unas en función de las otras y estableciendo que cualquier variación que tenga incidencia económica , independientemente de su causa , provocará un evidente desequilibrio que será necesario redistribuir .
Català: S ' han de respectar les garanties personals que , considerades en la seva totalitat i en còmput anual , siguin més beneficioses que les fixades en aquest Conveni ; tot això , sense perjudici de les absorcions i les compensacions que precedeixin d ' acord amb allò previst a l ' article 8 d ' aquest Conveni .
Español: Se respetarán las garantías personales que , consideradas en su totalidad y en cómputo anual , sean más beneficiosas que las fijadas en este Convenio , todo ello sin perjuicio de las absorciones y compensaciones que precedan a tenor de lo previsto en el artículo 8 del presente Convenio .
Català: Es constitueix la Comissió Paritària prevista a l ' article 85 , apartat d ) de l ' Estatut dels treballadors , com a òrgan d ' interpretació i de vigilància del Conveni , que té com funcions :
Español: Se constituye la Comisión Paritaria prevista en el artículo 85 , apartado d ) del Estatuto de los trabajadores , como órgano de interpretación y vigilancia del Convenio , que tendrá como funciones :
Català: L ' organització del treball , amb subjecció a les normes d ' aquest Conveni i a la legislació vigent , és facultat exclusiva de la direcció de l ' empresa , la qual ha d ' informar els comitès , els delegats i les seccions sindicals , de les decisions que els puguin afectar .
Español: La organización del trabajo , con sujeción a las normas del presente Convenio y a la legislación vigente , es facultad exclusiva de la dirección de la empresa , la cual informará a los comités , delegados y secciones sindicales , de las decisiones que pudieran afectarles .
Català: Per tal de racionalitzar i optimar les tasques laborals de les empreses , els treballadors afectats es comprometen a una total polivalència de funcions , amb l ' únic límit de les que requereixen titulació específica o que no es tinguin els coneixements necessaris per a aquestes .
Español: Con la finalidad de racionalizar y optimizar las tareas laborales de las empresas , los trabajadores afectados se comprometen a una total polivalencia de funciones , con el único límite de las que requieran titulación específica o de que no se tuviesen los conocimientos necesarios para las mismas .
Català: Com a conseqüència de la polivalència a què es refereix aquest article , el treballador o treballadora que realitzi una funció de categoria superior de manera prioritària , pot reclamar l ' ascens sempre que les tasques de la categoria superior s ' exerceixin en un període de temps de 5 mesos en 12 , o 7 mesos en 24 .
Español: Como consecuencia de la polivalencia a que se refiere este artículo , el trabajador/ a que realice una función de superior categoría de forma prioritaria , podrá reclamar el ascenso siempre que las tareas de la categoría superior se desarrollen en un periodo de tiempo de 5 meses en 12 o 7 meses en 24.
Català: El contracte de durada determinada que preveu l ' apartat b ) de l ' article 15 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pot tenir una durada màxima de 12 mesos en un període de 18 mesos .
Español: El contrato de duración determinada contemplado en el apartado b ) del artículo 15 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , podrá tener una duración máxima de doce ( 12 ) meses dentro de un período de dieciocho ( 18 ) meses .
Català: Atès l ' Acord confederal per a l ' estabilitat de l ' ocupació i la publicació del Reial decret legislatiu 8 / 1997 , de mesures urgents per a la millora del mercat de treball i foment de la contractació indefinida , les parts que negocien aquest Conveni volen fer constar la seva adhesió a aquest text i desenvolupar diversos aspectes de l ' Acord esmentat , en els termes següents :
Español: Dado el Acuerdo confederal para la estabilidad del empleo y la publicación del Real decreto legislativo 8/ 1998 de medidas urgentes para la mejora de mercado de trabajo y fomento de la contratación indefinida , las partes que negocian este Convenio quieren hacer constar su adhesión al mismo y desarrollar diversos aspectos de dicho Acuerdo , en los siguientes términos .
Català: La retribució del treballador o treballadora no pot ser inferior al 70 % o al 85 % durant el primer o el segon any de vigència del contracte , respectivament , del salari fixat en Conveni per a un treballador o treballadora que executi el mateix lloc de treball o equivalent .
Español: La retribución del trabajador/ a no podrá ser inferior al 70 % o al 85 % durante el primer o segundo año de vigencia del contrato , respectivamente , del salario fijado en convenio para un trabajador/ a que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo .
Català: Les empreses que contractin sota aquesta modalitat de contractació formativa , a un nombre superior a dos treballadors o treballadores , han de convertir , a la finalització dels contractes , com a mínim , un terç d ' aquests en la nova modalitat de fixos o d ' indefinits , segons el Reial decret legislatiu 8 / 1997 .
Español: Las empresas que contraten bajo esta modalidad de contratación formativa , a un número superior a dos trabajadores/ ras , convertirán a la finalización de los contratos , como mínimo , un tercio de ellos en la nueva modalidad de fijos o indefinidos , según el Real decreto legislativo 8/ 1997.
Català: Els contractes de formació no poden superar el 10 % del total de la plantilla que tingui l ' empresa contractant en el moment de realitzar aquesta contractació , les fraccions que resultessin de l ' aplicació d ' aquest percentatge , s ' han de considerar com a unitats .
Español: Los contratos de formación no podrán superar el 10 % del total de la plantilla que tenga la empresa contratante en el momento de realizar esta contratación , las fracciones que resultasen de la aplicación de este porcentaje , se considerarán como unidades .
Català: Les empreses que contractin sota aquesta modalitat formativa , han de convertir , a la finalització de la durada màxima d ' aquests contractes , almenys , un terç d ' aquells en la nova modalitat de fixos o d ' indefinits , segons el Reial decret legislatiu 8 / 1997 , sempre que les empreses tinguin contractats un nombre superior a dos treballadors o treballadores en aquesta modalitat contractual .
Español: Las empresas que contraten bajo esta modalidad formativa , convertirán a la finalización de la duración máxima de dichos contratos por lo menos un tercio de ellos en la nueva modalidad de fijos o indefinidos , según el Real decreto legislativo 8/ 1997 , siempre que las empresas tengan contratados un número superior a dos trabajadores/ ras dentro de esta modalidad contractual .
Català: La durada màxima d ' aquests contractes de durada determinada contemplats en l ' apartat b ) de l ' article 15 de l ' Estatut dels treballadors , ha de ser d ' un màxim de 12 mesos en un període de 18 .
Español: La duración máxima de estos contratos de duración determinada contemplados en el apartado b ) del artículo 15 del Estatuto de los trabajadores , será de una máximo de doce ( 12 ) meses dentro de un periodo de dieciocho ( 18 ) .
Català: A la finalització de la contractació eventual o de durada determinada , a què es refereix l ' apartat anterior , les empreses es comprometen a la conversió en la nova modalitat de contractes fixos o indefinits , segons la disposició addicional 1a del Reial decret legislatiu 8 / 1997 , d ' almenys , el 30 % dels treballadors que hagin exhaurit la durada màxima d ' aquesta contractació .
Español: A la finalización de la contratación eventual o de duración determinada , a la que se refiere el apartado anterior , las empresas se comprometen a la conversión en la nueva modalidad de contratos fijos o indefinidos , según la disposición adicional 1 del Real decreto legislativo 8/ 1997 de , al menos , el 30 % de los trabajadores que hayan agotado la duración máxima de dicha contratación .
Català: fix discontinu a aquells treballadors i treballadores que amb motiu de contractacions eventuals reiterades , els pogués correspondre una feina contínua en el desenvolupament normal de l ' activitat de l ' empresa , però amb una durada inferior , ja sigui en hores , dies o mesos , a la jornada completa .
Español: Las empresas se comprometen a realizar contrataciones de carácter fijo discontinuos a aquellos trabajadores/ ras que con motivo de reiteradas contrataciones eventuales , les pudiera corresponder un trabajo continuo en el desarrollo normal de la actividad de la empresa , pero con una duración inferior , ya sea en horas , días o meses , a la jornada completa .
Català: Té la consideració , entre d ' altres , com a causa justificada per a no acudir a la crida la de tenir alguna malaltia que impedeixi l ' execució de la feina , circumstància que s ' ha d ' acreditar .
Español: Se considerará , entre otras , causa justificada para no acudir al llamamiento la de padecer enfermedad que impida el desarrollo del trabajo , circunstancia que habrá de ser acreditada .
Català: Durant el període que el treballador o la treballadora , justificadament , no s ' incorpori a la feina , l ' empresa pot realitzar un contracte d ' interinatge o eventual per circumstàncies de la producció ( article 15 de l ' Estatut dels treballadors ) per cobrir aquesta eventualitat .
Español: Durante el periodo que el trabajador/ a , justificadamente , no se incorpore al trabajo , la empresa podrá realizar un contrato de interinaje o eventual por circunstancias de la producción ( artículo 15 del Estatuto de los trabajadores ) para cubrir esa eventualidad .
Català: En el supòsit que l ' empresa de treball temporal tingui estipulat un salari superior al de l ' empresa usuària o d ' aquest Conveni col · lectiu , s ' ha d ' aplicar al salari que globalment sigui més beneficiós pel treballador o la treballadora .
Español: En el supuesto de que la empresa de trabajo temporal tenga estipulado un salario superior al de la empresa usuaria o de este Convenio colectivo , se aplicará el salario que globalmente sea más beneficioso para el trabajador/ a.
Català: La jornada laboral anual , establerta per als treballadors afectats per aquest Conveni , serà de 1.805 hores anuals per a l ' any 2000 i de 1.800 hores per a l ' any 2001 i es respectaran els descansos i festius legalment establerts .
Español: La jornada laboral anual establecida para los trabajadores afectados por el presente Convenio , será de 1.805 horas para el año 2000 y 1.800 para el año 2001 , siempre respetando los descansos y festivos legalmente establecidos .
Català: Les empreses , amb acord previ amb els seus treballadors , poden redistribuir irregularment la jornada anual pactada , i establir un major nombre d ' hores de feina en els mesos o setmanes de major demanda .
Español: Las empresas , previo acuerdo con sus trabajadores , podrán redistribuir irregularmente la jornada anual pactada , estableciendo un mayor número de horas de trabajo en los meses o semanas de mayor demanda .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni el personal té dret a gaudir de les festes fixades en el calendari oficial aprovat per la Generalitat de Catalunya per a la província de Tarragona .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio el personal tendrá derecho a disfrutar de las fiestas fijadas en el calendario oficial aprobado por la Generalidad de Cataluña para la provincia de Tarragona .
Català: La durada de les vacances és de 30 dies naturals per a tot el personal , o la proporció que correspongui dels 30 dies en el cas de no haver arribat als 12 mesos d ' antiguitat .
Español: La duración de las vacaciones será de treinta días naturales para todo el personal , o la proporción que corresponda de los 30 días de no haberse llegado a los doce meses de antigüedad .
Català: Les vacances s ' han de gaudir per torns rotatius , llevat a les empreses que tanquin durant un període de temps determinat , en les quals aquestes s ' han de fer en el període esmentat i si encara quedessin dies pendents de gaudi s ' ha de procedir d ' acord amb el sistema descrit anteriorment .
Español: Las vacaciones se disfrutarán por turnos rotativos , excepto en las empresas que cierren durante un determinado período de tiempo , en el que las mismas se desarrollarán en el citado período y si quedasen aún días sin disfrutar se procederá de acuerdo al sistema anteriormente descrito .
Català: El període de vacances s ' ha de determinar de mutu acord entre les empreses i els treballadors i s ' ha de fer públic durant el primer trimestre de l ' any , sense perjudici del contingut de l ' article 38 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El período de vacaciones se determinará de común acuerdo entre empresas y trabajadores y se hará público durante el primer trimestre del año , sin perjuicio del contenido del artículo 38 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Les retribucions que s ' hi fixen s ' han d ' entendre sobre la jornada completa , s ' ha de realitzar la proporció que correspongui per als treballadors que executin tasques a temps parcial .
Español: Las retribuciones que en las mismas se fijan se entenderán sobre jornada completa , debiendo realizar la proporción que corresponda para los trabajadores que desarrollasen tareas a tiempo parcial .
Català: En el cas que l ' índex de preus de consum ( IPC ) real de Catalunya per a l ' any 2000 fos superior al 2,8 % , caldrà actualitzar les taules salarials anteriorment referenciades , amb el resultant de la diferència entre l ' abans esmentat IPC i el percentatge del 2,8 % .
Español: En caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) real de Cataluña para el año 2000 fuera superior al 2,8 % , habrá que actualizar las tablas salariales anteriormente referenciadas , con el resultante de la diferencia entre el antedicho IPC y el porcentaje del 2,8 % .
Català: Els treballadors afectats per aquest Conveni han de percebre 2 gratificacions anuals en els mesos de juny i desembre , amb anterioritat al dia 22 de cadascun d ' aquests mesos .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio percibirán dos gratificaciones anuales en los meses de junio y diciembre , con anterioridad al día 22 de cada uno de ellos .
Català: Quan consti en una norma legal o convencional un període determinat , s ' ha d ' atenir a allò que aquesta disposi quant a la durada de l ' absència i a la seva compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado , se estará a lo que ésta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: Quan el compliment del deure referit abans suposi la impossibilitat de la prestació de la feina en més del 20 % de les hores laborables en un període de 3 mesos , l ' empresa pot passar el treballador afectat a la situació d ' excedència regulada en l ' apartat 1 de l ' article 46 d ' aquesta Llei .
Español: Cuando en cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del 20 por 100 de las horas laborales en un período de tres meses , podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta Ley .
Català: La provisió d ' aquesta roba s ' ha de fer quan s ' inicia la relació laboral . ~ ~ ~ S ' han de lliurar 2 peces la primera vegada ; el treballador les ha de mantenir en perfectes condicions de neteja i de conservació .
Español: La provisión de estas prendas se efectuará al iniciarse la relación laboral , entregándose dos prendas la primera vez , debiendo el trabajador mantenerlas en las debidas condiciones de limpieza y conservación .
Català: Quan cessin a l ' empresa , hauran de retornar la indumentària que se ' ls hagi facilitat . ~ ~ ~ Es pot retenir la liquidació de parts proporcionals en garantia d ' aquest supòsit .
Español: Cuando cese en la empresa , tendrán que devolver la indumentaria que se les haya facilitado , pudiendo retenerse la liquidación de partes proporcionales en garantía de este extremo .
Català: Al personal que realitzi desplaçaments per ordre de l ' empresa fora de la seva residència habitual o que no pugui anar a dinar al seu domicili per necessitats de l ' empresa , se li han d ' abonar els emoluments següents :
Español: Al personal que realice desplazamientos por orden de la empresa fuera de su residencia habitual o que no pueda acudir a comer a su domicilio por necesidades de la empresa , se le abonarán los siguientes emolumentos .
Català: Quan el personal , per desplaçar-se , per compte de l ' empresa , utilitzi el seu vehicle particular , ha de percebre en concepte de despeses la quantitat de 26 pessetes per quilòmetre .
Español: Cuando el personal para realizar los desplazamientos por cuenta de la empresa utilice su vehículo particular , percibirá en concepto de gastos la cantidad de 26 pesetas por kilómetro .
Català: Les empreses han de subscriure una assegurança per als casos de mort o d ' incapacitat total o absoluta a causa d ' un accident de treball amb dret a percebre una indemnització de 2.500.000 de pessetes .
Español: Las empresas suscribirán un seguro para los casos de fallecimiento o incapacidad permanente total o absoluta a causa de accidente de trabajo con derecho a percibir una indemnización de 2.500.000 de pesetas .
Català: Sempre que l ' empresa no degui al treballador més de dos mensualitats vençudes , aquest ha d ' avisar prèviament l ' empresari quan pretengui cessar voluntàriament en l ' empresa .
Español: Siempre que la empresa no adeude al trabajador más de dos mensualidades vencidas , éste deberá preavisar al empresario cuando pretenda cesar voluntariamente en la empresa .
Català: En cas d ' incompliment dels terminis de preavís esmentats , l ' empresa podrà descomptar els havers pendents del treballador , una quantitat equivalent al salari dels dies de retard en el preavís .
Español: En caso de incumplimiento de los plazos de preaviso citados , la empresa podrá descontar de los haberes pendientes del trabajador , una cantidad equivalente al salario de los días de retraso en el preaviso .
Català: Les empreses han d ' admetre que els treballadors afiliats a un sindicat puguin cobrar quotes o distribuir informació sindical fora de les hores de feina , sense que això pertorbi l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: Las empresas admitirán que los trabajadores afiliados a un sindicato puedan cobrar cuotas o distribuir información sindical fuera de las horas de trabajo , sin que se perturbe la normal actividad de la empresa .
Català: 2 ) Fins a 3 faltes de puntualitat en l ' assistència a la feina durant el període d ' un mes , inferiors a 30 minuts , sempre que d ' aquests retards no se ' n derivin perjudicis greus per la feina que l ' empresa tingui encomanada , cas en el qual s ' ha de classificar de falta greu .
Español: 2 ) Hasta 3 faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo durante el período de un mes , inferiores a 30 minutos , siempre que de estos retrasos no se deriven graves perjuicios para el trabajo que la empresa le tenga encomendado , en cuyo caso se calificará de falta grave .
Català: 1 ) Més de 3 faltes de puntualitat en l ' assistència a la feina , no justificades comeses en el període d ' 1 mes , sempre que aquestes siguin inferiors a 30 minuts .
Español: 1 ) Más de tres faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo , no justificadas cometidas en el período de un mes , siempre que sean inferiores las mismas a 30 minutos .
Català: 2 ) El retard de més d ' 1 dia a la feina , de més de 30 minuts , durant el període d ' 1 mes o més de 2 dies en el període de 2 .
Español: 2 ) El retraso de más de un día al trabajo , de más de 30 minutos , durante el período de un mes o más de dos días en el período de dos .
Català: 5 ) La simple desobediència als seus superiors en acte de servei ; si aquesta suposa vulneració manifesta de la feina o té lloc en presència de públic , pot considerar-se com a falta molt greu .
Español: 5 ) La mera desobediencia a sus superiores en acto de servicio , si la misma implicara quebranto manifiesto para el trabajo o tuviese lugar en presencia de público , podrá ser considerada como muy grave .
Català: 12 ) No aportar , en els terminis establerts , el comunicat de baixa d ' incapacitat temporal , sempre que l ' empresa estigui assabentada de la situació d ' impossibilitat d ' acudir a la feina . ~ ~ ~ En cas de no produir-se aquesta darrera situació , es considera falta molt greu .
Español: 12 ) No aportar , en los plazos establecidos , el parte de baja de ILT , siempre que la empresa tuviera conocimiento de la situación de imposibilidad de acudir al trabajo ; de no producirse esta última situación , se considerará falta muy grave .
Català: 13 ) La reincidència en més de 3 faltes lleus , encara que siguin de distinta naturalesa , dintre d ' un semestre , independentment que aquestes hagin estat sancionades o no en el seu moment .
Español: 13 ) La reincidencia en más de 3 faltas leves , aunque sean de distinta naturaleza , dentro de un semestre , independientemente de que las mismas hubieran sido sancionadas o no en su momento .
Català: 1 ) El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les gestions encomanades , així com en el tracte amb els companys de feina o qualsevol altra persona al servei de l ' empresa , amb relació de treball amb aquesta , o fer negociacions de comerç o d ' indústria per compte propi o d ' una altra persona , sense expressar l ' autorització de l ' empresa .
Español: 1 ) Fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas , así como en el trato con los compañeros de trabajo o cualquier otra persona al servicio de la empresa , en relación de trabajo con ésta , o hacer negociaciones de comercio o industria por cuenta propia o de otra persona , sin expresa autorización de la empresa .
Català: 2 ) Fer desaparèixer , inutilitzar o causar desperfectes greus en materials , eines , maquinària , aparells , instal · lacions , edificis , estris i documents de l ' empresa .
Español: 2 ) Hacer desaparecer , inutilizar o causar graves desperfectos en materiales , útiles , herramientas , maquinaria , aparatos , instalaciones , edificios , enseres y documentos de la empresa .
Català: 9 ) Els maltractaments , de paraula o obra , l ' abús d ' autoritat , o la falta de respecte i consideració envers els caps o els seus familiars , així com als companys i als subordinats .
Español: 9 ) Los malos tratos , de palabra u obra , abuso de autoridad , o falta de respeto y consideración a los jefes o a sus familiares , así como a los compañeros y subordinados .
Català: Les faltes lleus prescriuen als 10 dies , les greus als 20 dies i les molt greus als 60 dies , a partir de la data en què l ' empresa es va assabentar de la seva comissió , i en qualsevol cas , als 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los diez días , las graves a los veinte días y las muy graves a los sesenta días , a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión , y , en todo caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: Els treballadors / ores tenen dret a un període d ' excedència de durada no superior a tres anys , per tenir cura de cada fill , tant si és per naturalesa com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant si és permanent com preadoptiu , a comptar des de la data de naixement o , si escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a tres años , para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tenen dret a un període d ' excedència de durada no superior a un any , llevat que s ' estableixi una durada major per negociació col · lectiva , els treballadors per tenir cura d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que , per raons d ' edat , accident o malaltia , no pugui valer-se per ell mateix i no desenvolupi activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un periodo de excedencia de curación no superior a un año , salvo que se establezca una duración mayor por negociación colectiva , los trabajadores para atender al cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que , por razones de edad , accidente o enfermedad , no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida .
Català: No obstant , si dos o més treballadors de la mateixa empresa generessin aquest dret , pel mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho , por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: Quan un nou subjecte causant donés dret a un nou període d ' excedència , el seu inici donarà fi al que , en el seu cas , s ' estigui gaudint .
Español: Cuando un nuevo sujeto causante diera derecho a un nuevo periodo de excedencia , el inicio de la misma dará fin al que , en su caso , se viniera disfrutando .
Català: El període en què el treballador roman en situació d ' excedència , d ' acord amb el que estableix aquest article , és computable a efectes d ' antiguitat . ~ ~ ~ El treballador té dret a l ' assistència a cursos de formació professional , per a la participació dels quals n ' haurà d ' ésser convocat per l ' empresari , especialment amb ocasió de la seva reincorporació .
Español: El periodo en que el trabajador permanezca en situación de excedencia , conforme a lo establecido en este artículo , será computable a efectos de antigüedad , y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por el empresario , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: L ' empresa que per causa econòmica financera no pogués fer front , en tot o en part , als increments salarials del present Conveni , cal que ho comuniqui a la Comissió Paritària del Conveni en un termini de trenta dies a comptar des de la seva publicació oficial per a l ' any 2000 , i abans del dia 28 de febrer per cada respectiu any de vigència .
Español: La empresa que por causa económico-financiera no pudiera hacer frente , en todo o en parte , a los incrementos salariales del presente Convenio , deberá comunicarlo a la Comisión Paritaria del Convenio en término de treinta días a contar desde la publicación oficial del mismo , para 2000 , y antes del 28 de febrero para cada respectivo año de vigencia .
Català: Davant la dita Comissió s ' ha d ' acreditar la situació de pèrdues en l ' exercici anterior o constatació de què es produeixen en l ' actual : incidència de l ' increment salarial i plans per resoldre la conjuntura econòmica .
Español: Ante dicha Comisión deberá acreditar la situación de pérdidas en el ejercicio anterior o constatación de que se producen en el actual : incidencia del incremento salarial y planes para resolver la coyuntura económica .
Català: Informe econòmic : desglossat per l ' evolució dels costos salarials i de productivitat , evolució de plantilla , resultats d ' explotació , estructura de costos , així com el balanç i compte de pèrdues i guanys .
Español: Informe económico : desglosado por evolución de costes salariales y de productividad , evolución de plantilla , resultados de explotación , estructura de costes , así como balance y cuenta de pérdidas y ganancias .
Català: Si la Comissió Paritària autoritza la desvinculació salarial , total o parcial , les bases salarials s ' acomodaran a l ' any següent , als nivells que haguessin existit sense la desvinculació salarial ,
Español: Si la Comisión Paritaria autoriza el descuelgue , total o parcial , las bases salariales se acomodarán al año siguiente , a los niveles que hubieren existido sin el descuelgue .
Català: La falta d ' acord en la Comissió Paritària podrà ser revisada en el Tribunal Laboral de Catalunya sempre que una de les parts ho sol · liciti i es sotmeti a les seves normes de mediació i arbitratge .
Español: La falta de acuerdo en la Comisión Paritaria podrá ser revisada en el Tribunal laboral de Cataluña siempre que una de las partes lo solicite y se someta a sus normas de mediación y arbitraje .
Català: A efectes de promoure la seguretat i salut dels treballadors mitjançant el desenvolupament de les activitats necessàries per a la prevenció de riscs derivats del treball , és d ' aplicació la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , la qual estableix els principis generals relatius a la prevenció dels riscs professionals per a la protecció de la seguretat i de la salut , l ' eliminació o disminució dels riscs derivats del treball , la informació , la consulta , la participació equilibrada i la formació dels treballadors en matèria preventiva .
Español: A efectos de promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo , es de aplicación la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , la cual establece los principios generales relativos a la prevención de los riesgos profesionales para la protección de la seguridad y de la salud , la eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo , la información , la consulta , la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en materia preventiva .
Català: La representació dels treballadors i de les empreses és conscient de la necessitat d ' avançar conjuntament a un model de professionalitat i especialització del sector , on la formació professional té un caràcter estratègic davant dels processos de canvi econòmic , tecnològic i social .
Español: La representación de los trabajadores y de las empresas es consciente de la necesidad de avanzar conjuntamente a un modelo de profesionalidad y especialización del sector , donde la formación profesional tiene un carácter estratégico ante los procesos de cambio económico , tecnológico y social .
Català: Per això , solament des del diàleg i la col · laboració es pot avançar en la consecució dels objectius plantejats , que permeten la modernització de les empreses i una major capacitat competitiva , que depenen en gran mesura d ' un adequat nivell de qualificació professional , tant dels treballadors com dels empresaris , degut amb això , s ' acorda :
Español: Por ello , solamente desde el diálogo y la colaboración puede avanzarse en la consecución de los objetivos planteados , que permitan la modernización de las empresas y una mayor capacidad competitiva , que dependen en gran medida de un adecuado nivel de cualificación profesional , tanto de los trabajadores como de los empresarios , debido a esto , se acuerda :
Català: Les parts signants , per resoldre les qüestions que puguin derivar de la interpretació d ' aquest Conveni , consideren la possibilitat que si existeix acord en aquest sentit per a cada cas , es pugui sotmetre la qüestió al Tribunal Arbitral de Catalunya .
Español: Las partes firmantes , para resolver las cuestiones que pudiesen derivar de la interpretación del presente convenio , contemplan la posibilidad de que si existe acuerdo en ese sentido para cada caso , se puede someter la cuestión al Tribunal arbitral de Cataluña .
Català: Per a l ' any 2001 , les taules vigents actualment , amb la correcció continguda en l ' article 19 , si escau , s ' augmentaran en el mateix percentatge que l ' IPC estatal previst per a l ' any 2001 , augmentat en 0,5 % .
Español: Para el año 2001 , las tablas actualmente vigentes y con la corrección contenida en el artículo 19 , si procediese , se incrementarán en el mismo porcentaje que el I.P.C. ~~~ estatal previsto para el año 2001 , incrementado en 0,5 % .
Català: En el cas que el percentatge resultant fos inferior a l ' IPC real de Catalunya de l ' any 2001 , s ' actualitzaran amb la mateixa sistemàtica assenyalada per a l ' any 2000 .
Español: En el caso de que el porcentaje resultante fuera inferior al I.P.C. ~~~ real de Cataluña del año 2001 , se actualizarán con la misma sistemática señalada para el año 2000.
Català: Milagros Monsergas Gil , oberta sota les lleis del Parlament de Catalunya 9 / 1987 , de 25 de maig , i 40 / 1991 , de 30 de desembre , segons l ' acord adoptat per la Junta Distribuïdora d ' Herències en la sessió de 23 de febrer de 2000 .
Español: Milagros Monsergas Gil , abierta bajo las leyes del Parlamento de Cataluña 9/ 1987 , de 25 de mayo , y 40/ 1991 , de 30 de diciembre , según el acuerdo adoptado por la Junta Distribuidora de Herencias en la sesión de 23 de febrero de 2000.
Català: 495 / 99 , que es tramita a la Direcció General de Política Financera als efectes d ' aprovar i inscriure al Registre de mutualitats de previsió social voluntària de Catalunya la modificació dels articles 9 , 32.l ) , addició de l ' article 39 bis i adequació lingüística a la llengua catalana dels estatuts socials de l ' entitat Montepio de Conductors Sant Cristòfol de Girona i Província , Mutualitat de Previsió Social ,
Español: 495/ 99 , que se tramita en la Dirección General de Política Financiera a los efectos de aprobar e inscribir en el Registro de mutualidades de previsión social voluntaria de Cataluña la modificación de los artículos 9 , 32.l ) , adición del artículo 39 bis y adecuación lingüística a la lengua catalana de los estatutos sociales de la entidad Montepio de Conductors Sant Cristòfol de Girona i Província , Mutualitat de Previsió Social ,
Català: — 1 Aprovar la modificació dels articles 9 , 32.l ) , addició de l ' article 39 bis , la nova redacció dels quals figura en l ' annex a aquesta Resolució , i adequació lingüística a la llengua catalana dels estatuts socials de l ' entitat Montepio de Conductors Sant Cristòfol de Girona i Província , Mutualitat de Previsió Social .
Español: — 1 Aprobar la modificación de los artículos 9 , 32.l ) , adición del artículo 39 bis , cuya nueva redacción figura en el anexo a esta Resolución , y adecuación lingüística a la lengua catalana de los estatutos sociales de la entidad Montepio de Conductors Sant Cristòfol de Girona i Província , Mutualitat de Previsió Social .
Català: Es notifica aquesta Resolució a les persones interessades en aquest procediment i es fa saber que contra aquest acte , que no posa fi a la via administrativa , es pot interposar recurs d ' alçada davant el conseller d ' Economia , Finances i Planificació en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la recepció de la notificació , d ' acord amb el que preveuen els articles 114 i següents de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú ( BOE núm .
Español: Se notifica esta Resolución a las personas interesadas en este procedimiento y se hace saber que contra este acto , que no pone fin a la vía administrativa , se puede interponer recurso de alzada ante el consejero de Economía , Finanzas y Planificación en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación , de conformidad con lo que prevén los artículos 114 y siguientes de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común ( BOE núm .
Català: Reunir-se tantes vegades com estimi convenient per a la bona marxa de l ' entitat , per preparar reunions de la junta directiva , assemblees de compromissaris , o altres .
Español: Reunirse tantas veces como estime conveniente para la buena marcha de la entidad , para preparar reuniones de la junta directiva , asambleas de compromisarios , u otros .
Català: Preparar negociacions amb particulars , estaments o entitats , per informar-ne posteriorment a la junta directiva que resoldrà prenent els acords corresponents ; i , finalment , resoldre amb tràmit d ' urgència els assumptes que puguin presentar-se amb aquest caràcter peremptori , que impossibiliti la convocatòria d ' una reunió de la junta directiva , i sempre amb l ' obligació de convocar ràpidament una reunió extraordinària de la junta directiva per informar de les actuacions i / o decisions preses , i aconseguir-ne la ratificació de la resta dels components de la junta .
Español: Preparar negociaciones con particulares , estamentos o entidades , para informar posteriormente a la junta directiva que resolverá tomando los acuerdos pertinentes ; y finalmente , resolver en trámite de urgencia aquellos asuntos que puedan presentarse con carácter perentorio , que imposibilite la convocatoria de una reunión de la junta directiva , y siempre con la obligación de convocar rápidamente una reunión extraordinaria de la junta directiva para informar de las actuaciones y/ o decisiones tomadas , y conseguir la ratificación del resto de los componentes de la junta .
Català: La junta directiva podrà nomenar o contractar un o diversos gerents o directors , que amb aquesta denominació o amb una altra de similar , exerciran les facultats directives o d ' administració que la pròpia junta directiva els hi atribueixi , relatives a les funcions executives i de gestió del Montepio ; el càrrec de gerent o director pot ser remunerat .
Español: La junta directiva podrá nombrar o contratar uno o varios gerentes o directores , que con esta denominación o con otra de similar , ejercerán las facultades directivas o de administración que la propia junta directiva les atribuya , relativas a las funciones ejecutivas y de gestión del Montepio ; el cargo de gerente o director puede ser remunerado .
Català: El nomenament i el cessament d ' aquest personal de direcció s ' ha d ' inscriure en el Registre de mutualitats de previsió social voluntària de Catalunya , indicant-ne les facultats .
Español: El nombramiento y el cese de este personal de dirección debe inscribirse en el Registro de mutualidades de previsión social voluntaria de Cataluña , indicando las facultades .
Català: a ) La rendició de comptes i la presentació de balanços , si bé , a requeriment de la junta directiva , pot assistir , amb veu i sense vot , a les assemblees generals .
Español: a ) La rendición de cuentas y la presentación de balances , si bien , a requerimiento de la junta directiva , puede asistir , con voz pero sin voto , a las asambleas generales .
Català: 291 / 99 , que es tramita a la Direcció General de Política Financera als efectes d ' aprovar i inscriure al Registre de mutualitats de previsió social voluntària de Catalunya la modificació de l ' article 27 dels estatuts de l ' entitat Mutual Mèdica de Catalunya i Balears , Mutualitat de Previsió Social ,
Español: 291/ 99 , que se tramita en la Dirección General de Política Financiera a los efectos de aprobar e inscribir en el Registro de mutualidades de previsión social voluntaria de Cataluña la modificación del artículo 27 de los estatutos de la entidad Mutual Mèdica de Catalunya i Balears , Mutualitat de Previsió Social ,
Català: — 1 Aprovar la modificació de l ' article 27 dels estatuts socials de l ' entitat Mutual Mèdica de Catalunya i Balears , Mutualitat de Previsió Social .
Español: — 1 Aprobar la modificación del artículo 27 de los estatutos sociales de la entidad Mutual Mèdica de Catalunya i Balears , Mutualitat de Previsió Social .
Català: Vist l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 1999 i la revisió salarial per al 2000 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Muñoz Solé Hermanos , SA , de la localitat d ' Almatret ( Segrià ) , presentat pel senyor Miguel Godia Ibarz en data 15 de maig de 2000 , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 3 de febrer de 2000 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball , i l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del IPC para el año 1999 y la revisión salarial para el 2000 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Muñoz Solé Hermanos , SA , de la localidad de Almatret ( Segrià ) , presentado por don Miguel Godia Ibarz en fecha 15 de mayo de 2000 , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 3 de febrero de 2000 , y de conformidad con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo , y el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 1999 i la revisió salarial per al 2000 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Muñoz Solé Hermanos , SA , de la localitat d ' Almatret ( Segrià ) al Registre de convenis de la Delegació territorial de Lleida .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC para el año 1999 y la revisión salarial para el 2000 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Muñoz Solé Hermanos , SA , de la localidad de Almatret ( Segrià ) en el Registro de convenios de la Delegación territorial de Lleida .
Català: Es procedeix a estudiar el càlcul que suposa l ' actualització del conveni 1999-2001 d ' acord amb les dades de l ' evolució experimentada per l ' índex de preus al consum l ' any 1999 , que ha estat del 2,9 % , per la qual cosa la desviació pel que fa al previst de l ' 1,8 % , ha estat de l ' 1,1 % .
Español: Se procede a calcular la actualización del convenio 1999-2001 en base a los datos de la evolución del índice de precios al consumo de 1999 , que ha sido del 2,9 % , con lo que la desviación con respecto al previsto de 1,8 % , ha sido del 1,1 % .
Català: 18 del conveni , s ' ha de pagar el mes de gener en concepte d ' endarreriments , una quantitat que correspon a l ' increment del 0,6 % de les retribucions de 1999 , a excepció del val del carbó i del de l ' antiguitat .
Español: 18 del convenio , se abonará en concepto de atrasos en el mes de enero , una cantidad correspondiente al incremento del 0,6 % de las retribuciones de 1999 , excepto el vale del carbón y la antigüedad .
Català: A continuació , es procedeix a calcular els conceptes retributius del conveni aplicables a l ' any 2000 , en què l ' índex de preus al consum previst , és del 2 % .
Español: A continuación se procede al cálculo de los conceptos retributivos del convenio aplicables en el año 2000 , en el que el índice de precios al consumo previsto es del 2 % .
Català: Per això , una vegada realitzada la revisió anterior del 0,6 % de l ' any 1999 , s ' aplica un increment del 3 % sobre tots ells , a excepció del val del carbó i del de l ' antiguitat .
Español: Por ello , una vez realizada la revisión anterior del 0,6 % a los de 1999 , se aplica un incremento del 3 % sobre todos ellos , excepto el vale del carbón y la antigüedad .