Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 2.2 També poden sol · licitar els ajuts esmentats els grups d ' alumnes de centres docents que formin part d ' un programa o projecte europeu subvencionat per la UE , de característiques similars a l ' objecte de la present convocatòria , que organitzin intercanvis i que s ' acullin a les mateixes condicions establertes en aquestes bases .
Español: 2.2 También pueden solicitar las ayudas citadas aquellos grupos de alumnos de centros docentes que formen parte de un programa o proyecto europeo subvencionado por la UE , de características similares al objeto de la presente convocatoria , que organicen intercambios y que se acojan a las mismas condiciones establecidas en las presentes bases .
Català: 3.1 Els intercanvis s ' han de realitzar durant l ' any 1999 i s ' han d ' organitzar entre grups d ' alumnes dels centres sol · licitants i grups d ' alumnes de centres estrangers que estiguin estudiant en nivells equivalents .
Español: 3.1 Los intercambios deben realizarse durante el año 1999 y organizarse entre grupos de alumnos de los centros solicitantes y grupos de alumnos de centros extranjeros que estén estudiando en niveles equivalentes .
Català: 3.3 Els centres docents receptors s ' han de comprometre a fer possible l ' acolliment dels alumnes i a facilitar les empreses per a la realització de les pràctiques .
Español: 3.3 Los centros docentes receptores deben comprometerse a posibilitar la acogida de los alumnos y a facilitar las empresas para la realización de las prácticas .
Català: 3.5 Es preveu la possibilitat d ' intercanvis individuals , sempre que les característiques del centre o de la zona ho justifiquin i que , en tot cas , formin part d ' un projecte pedagògic supervisat i presentat pel centre on estiguin matriculats aquests alumnes .
Español: 3.5 Se prevé la posibilidad de intercambios individuales , siempre que las características del centro o de la zona lo justifiquen y que , en cualquier caso , formen parte de un proyecto pedagógico supervisado y presentado por el centro donde estén matriculados dichos alumnos .
Català: --4 Les sol · licituds subscrites pel director del centre s ' han d ' adreçar al director general de Promoció Educativa i s ' han de presentar al Departament d ' Ensenyament , Direcció General de Promoció Educativa , Servei de Programes Escola-Treball ( Via Augusta , 202 , 3r B , 08021 Barcelona ) , directament , o per qualssevol dels mitjans que estableix l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú ( BOE núm .
Español: -- 4 Las solicitudes suscritas por el director del centro deben dirigirse al director general de Promoción Educativa y deben presentarse en el Departamento de Enseñanza , Dirección General de Promoción Educativa , Servicio de Programas Escuela-Trabajo ( Via Augusta , 202 , 3º B , 08021 Barcelona ) , directamente , o por cualquiera de los medios que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común ( BOE núm .
Català: --5 A la sol · licitud es faran constar les dades del centre , els noms dels professors responsables del grup i el número d ' alumnes que faran l ' intercanvi amb indicació dels estudis que estan cursant .
Español: -- 5 En la solicitud deberán constar los datos del centro , los nombres de los profesores responsables del grupo y el número de alumnos que harán el intercambio con indicación de los estudios que están cursando .
Català: a ) El projecte pedagògic de l ' estada dels estudiants estrangers a Catalunya amb indicació tant de les empreses on realitzaran les pràctiques com dels sistemes per fer-ne el seguiment , així com els sistemes d ' informació als alumnes estrangers sobre l ' àrea geogràfica on estaran ubicats , els llocs on realitzaran les pràctiques , les propostes d ' activitats , visites , recepció , etc .
Español: a ) El proyecto pedagógico de la estancia de los estudiantes extranjeros en Cataluña con indicación tanto de las empresas donde realizan las prácticas como de los sistemas para realizar el seguimiento , así como de los sistemas de información a los alumnos extranjeros sobre el área geográfica donde estarán ubicados , los lugares donde se realizarán las prácticas , las propuestas de actividades , visitas , recepción , etc.
Català: b ) El projecte pedagògic per a la preparació dels alumnes de Catalunya per participar en l ' intercanvi , especificant les activitats encaminades a apropar-los a la realitat del país a visitar .
Español: b ) El proyecto pedagógico para la preparación de los alumnos de Cataluña para participar en el intercambio , especificando las actividades encaminadas a acercarlos a la realidad del país que se visitará .
Català: 5.4 Compromís formal d ' acceptació de l ' intercanvi , en les mateixes condicions d ' acolliment , signat pel director de l ' entitat , centre docent o empresa estrangera , en el qual s ' especifiquin les empreses on realitzaran les pràctiques els alumnes de Catalunya i la manera com es farà el seu seguiment .
Español: 5.4 Compromiso formal de aceptación del intercambio , en las mismas condiciones de acogida , firmado por el director de la entidad , centro docente o empresa extranjera , donde se especificarán las empresas donde realizarán las prácticas los alumnos de Cataluña y la forma en que se realizará su seguimiento .
Català: 5.7 En el cas que aquest grup d ' alumnes formi part d ' un programa o projecte europeu , cal especificar l ' import de la subvenció rebuda de la UE .
Español: 5.7 En el supuesto que este grupo de alumnos forme parte de un programa o proyecto europeo , debe especificar el importe de la subvención recibida de la UE .
Català: --7 Els centres seleccionats , una vegada rebuda la notificació , hauran de presentar a la Direcció General de Promoció Educativa ( Servei de Programes Escola-Treball ) , en el termini de 15 dies , la següent documentació :
Español: -- 7 Los centros seleccionados , una vez recibida la notificación , deberán presentar a la Dirección General de Promoción Educativa ( Servicio de Programas Escuela-Trabajo ) , en el plazo de 15 días , la siguiente documentación :
Català: 7.4 Nom i raó social de les empreses estrangeres on els estudiants de Catalunya faran les seves pràctiques o el compromís formal del centre estranger associat de facilitar les esmentades dades abans de l ' intercanvi .
Español: 7.4 Nombre y razón social de las empresas extranjeras donde los estudiantes de Cataluña harán sus prácticas o el compromiso formal del centro extranjero asociado para facilitar los citados datos antes del intercambio .
Català: Un cop rebuda la documentació exigida , el Departament d ' Ensenyament procedirà a lliurar als centres beneficiaris una bestreta del 70 % de la quantitat concedida per a la realització de l ' intercanvi .
Español: Una vez recibida la documentación exigida , el Departamento de Enseñanza procederá a dar a los centros beneficiarios un anticipo del 70 % de la cantidad concedida para la realización del intercambio .
Català: --8 Un cop finalitzat l ' intercanvi , el centre docent haurà de trametre a la Direcció General de Promoció Educativa , en el termini de 30 dies , la documentació justificativa següent :
Español: -- 8 Una vez finalizado el intercambio , el centro docente deberá tramitar a la Dirección General de Promoción Educativa , en el plazo de 30 días , la documentación justificativa siguiente :
Català: 8.1 En el cas dels centres públics , una certificació del director del centre aprovatòria dels comptes , en què es faci constar la quantitat total concedida , la correcta aplicació dels fons a la finalitat subvencionada i a la qual s ' adjuntarà una relació detallada i per conceptes de totes les despeses , incloses en el pressupost presentat d ' acord amb l ' apartat 5.6 .
Español: 8.1 En el caso de los centros públicos , una certificación del director del centro , aprobatoria de las cuentas , en que se hagan constar la cantidad total recibida , la correcta aplicación de los fondos a la finalidad subvencionada y a la cual se adjuntará una relación detallada y por conceptos de todos los gastos , incluidos en el presupuesto presentado de acuerdo con el apartado 5.6 .
Català: 8.2 En el cas dels centres privats , a més del certificat del director , o màxim responsable del centre , caldrà justificar-ho mitjançant la presentació de factures o rebuts , originals , que acreditin el pagament de totes les despeses incloses en el pressupost presentat d ' acord amb l ' apartat 5.6 .
Español: 8.2 En el caso de los centros privados , además del certificado del director , o máximo responsable del centro , deberá justificarse mediante la presentación de facturas o recibos , originales , que acrediten el pago de todos los gastos incluidos en el presupuesto presentado de acuerdo con el apartado 5.6 .
Català: --9 La inexactitud de les dades aportades o l ' incompliment per part del beneficiari d ' alguna de les obligacions que es deriven de la concessió de la subvenció podrà donar lloc a la revocació de l ' import atorgat o , si s ' escau , al reintegrament de les quantitats no justificades , i serà motiu d ' exclusió en properes convocatòries .
Español: -- 9 La inexactitud de los datos aportados o el incumplimiento por parte del beneficiario de las obligaciones derivadas de la concesión de la subvención , podrá dar lugar a la revocación del importe concedido o , en su caso , al reintegro de las cantidades no justificadas , y será motivo de exclusión en próximas convocatorias .
Català: Vist l ' Acord de revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball del sector de fabricació i distribució de begudes refrescants de la província de Lleida per al 1999 , presentat per Ma José Fernández Gandullo el dia 5 de març de 1999 , subscrit per les parts negociadores el dia 4 de març de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo del sector de fabricación y distribución de bebidas refrescantes de la provincia de Lleida para 1999 , presentado por Mª José Fernández Gandullo en fecha 5 de marzo de 1999 , suscrito por las partes negociadoras el día 4 de marzo de 1999 , y de conformidad con lo que disponen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: --1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball del sector de fabricació i distribució de begudes refrescants de la província de Lleida per al 1999 al Registre de convenis de la Delegació territorial de Lleida .
Español: -- 1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo del sector de fabricación y distribución de bebidas refrescantes de la provincia de Lleida para 1999 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Lleida .
Català: Taules salarials de l ' 1 de gener al 31 de desembre de 1999 del Conveni col · lectiu d ' àmbit provincial per les activitats de fabricació i distribució de begudes refrescants de la província de Lleida .
Español: Tablas salariales del 1 de enero al 31 de diciembre de 1999 del Convenio colectivo de ámbito provincial para las actividades de fabricación y distribución de bebidas refrescantes de la provincia de Lleida .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Recollida de Residus d ' Osona , SL ( neteja viària i recollida d ' escombraries ) subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el 19 de desembre de 1997 , i vista la sentència núm .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Recollida de Residus d'Osona , SL ( limpieza viaria y recogida de basura ) suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el 19 de diciembre de 1997 , y vista la sentencia núm .
Català: 14 de Barcelona , en via d ' impugnació d ' ofici per control de legalitat de l ' article 90.5 de l ' Estatut dels treballadors , que afecta a la validesa de l ' article 51 d ' aquest Conveni , i declarada ferma per interlocutòria del Jutjat esmentat l ' 1 de desembre de 1998 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: 14 de Barcelona , en vía de impugnación de oficio por control de legalidad del artículo 90.5 del Estatuto de los trabajadores , que afecta a la validez del artículo 51 de este Convenio colectivo , y declarada firme por providencia del citado Juzgado en fecha 1 de diciembre de 1998 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: --1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Recollida de Residus d ' Osona , SL ( neteja viària i recollida d ' escombraries ) per al període de l ' 1.10.1997 al 31.12.1998 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: -- 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Recollida de Residus d'Osona , SL ( limpieza viaria y recogida de basura ) para el período del 1.10.1997 al 31.12.1998 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Recollida de Residus d ' Osona , SL ( neteja viària i recollida d ' escombraries ) per al període de l ' 1 d ' octubre de 1997 al 31 de desembre de 1998
Español: colectivo de trabajo de la empresa Recollida de Residus d'Osona , SL ( limpieza viaria y recogida de basura ) para el período del 1 de octubre de 1997 al 31 de diciembre de 1998
Català: Es prohibeix tota discriminació per raó de sexe o d ' edat dels treballadors en matèria de salaris quan es desenvolupin treballs idèntics o d ' igual categoria , igual treball i igual salari .
Español: Se prohibe toda discriminación por razón de sexo o de edad de los trabajadores en materia de salarios cuando se desarrollen trabajos idénticos o de igual categoría , igual trabajo e igual salario .
Català: Els treballadors provinents de la mancomunitat La Plana tindran només dues pagues senceres i les quantitats que se ' ls abonin en concepte d ' anar igualant el salari segons l ' article 29 se ' ls aplicaran en una sola paga fins a arribar a la quantitat de la mitja paga de què gaudeixen els altres treballadors .
Español: Los trabajadores provenientes de la mancomunidad La Plana tendrán solo dos pagas enteras y las cantidades que se les abonen en concepto de ir igualando el salario según el artículo 29 se les aplicarán en una sola paga hasta llegar a la cantidad de la media paga de la que disfrutan los otros trabajadores .
Català: L ' augment salarial d ' aquest Conveni serà del 3 % , essent les quantitats a cobrar aquelles que especifiquin els annexos 1 , 2 i 3 .
Español: El aumento salarial del presente Convenio será del 3 % , siendo las cantidades a cobrar aquellas que especifiquen los anexos 1 , 2 y 3.
Català: 28.1 En el cas que l ' índex de preus al consum ( IPC ) , establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística , enregistrés el dia 31 de desembre de 1998 un increment superior al 3 % respecte a la xifra que resultés d ' aquest IPC del 31 de desembre de 1997 , es farà una revisió salarial tan aviat com es constati oficialment aquesta circumstància en l ' excés sobre la xifra indicada .
Español: 28.1 En el caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) , establecido por el Instituto Nacional de Estadística , registrase el 31 de diciembre de 1998 un incremento superior al 3 % respecto a la cifra que resultara de este IPC del 31 de diciembre de 1997 , se realizará una revisión salarial en cuanto se constate oficialmente esta circunstancia en el exceso sobre la cifra indicada .
Català: Aquest increment s ' abonarà amb efectes del dia 29 de setembre de 1996 i , per tant , servirà com a base de càlcul per a l ' increment salarial del proper conveni .
Español: Este incremento se abonará con efectos del 29 de septiembre de 1996 y , por tanto , servirá como base de cálculo para el incremento salarial del próximo convenio .
Català: Havent unes diferències entre el que cobren els treballadors que provenen de SERVIC , SA , i la mancomunitat La Plana , es pacta expressament que aquestes diferències s ' anivellaran en un període de cinc anys , a raó d ' un 20 % cada any .
Español: Habiendo unas diferencias entre lo que cobran los trabajadores que provienen de SERVIC , SA , y la mancomunidad La Plana , se pacta expresamente que estas diferencias se nivelarán en un período de cinco años , a razón de un 20 % cada año .
Català: No obstant això , si en un exercici l ' import dels beneficis abans dels impostos és igual o superior a la suma de cinc milions de pessetes , l ' empresa , en comptes de reduir en un 20 % la diferència salarial a què fa referència aquest article , ho farà en un 50 % a fi i efecte d ' abreujar el període previst per a la total equiparació de les retribucions del personal afectat , essent l ' annex 1 la referència per als treballadors provinents de SERVIC , SA .
Español: Sin embargo , si en un ejercicio el importe de los beneficios antes de los impuestos es igual o superior a la suma de cinco millones de pesetas , la empresa , en lugar de reducir en un 20 % la diferencia salarial a la que se refiere el presente artículo , lo hará en un 50 % a fin y efecto de acortar el período previsto para la total equiparación de las retribuciones del personal afectado , siendo el anexo 1 la referencia para los trabajadores provenientes de SERVIC , SA .
Català: Mentre duri l ' aplicació de l ' article 29 , si l ' empresa contracta treballadors de nova incorporació , se ' ls aplicarà el salari que en aquell moment tinguin els treballadors provinents de la mancomunitat La Plana ; el que tingui més antiguitat dels que procedeixen d ' aquesta mancomunitat passarà automàticament al salari que cobrin els treballadors provinents de SERVIC , SA .
Español: Mientras dure la aplicación del artículo 29 , si la empresa contrata a trabajadores de nueva incorporación , se les aplicará el salario que en aquel momento tengan los trabajadores provenientes de la mancomunidad La Plana ; el que tenga más antigüedad de los que proceden de dicha mancomunidad pasará automáticamente al salario que cobren los trabajadores provenientes de SERVIC , SA .
Català: La distribució dels dies de treball i d ' horari es farà de manera que el còmput d ' hores que s ' han de treballar mensualment quedi regulat dins del mateix mes , no podent quedar pendents hores , tant de més com de menys , d ' un mes a l ' altre .
Español: La distribución de los días de trabajo y de horario se hará de forma que el cómputo de horas que deben trabajarse mensualmente quede regulado dentro del mismo mes , no pudiendo quedar pendientes horas , tanto de más como de menos , de un mes al otro .
Català: Per als desplaçaments a diferents poblacions que no siguin aquelles per a les quals es va contractar , l ' empresa posarà el transport adequat o pagarà el quilometratge mitjançant un plus de 24 pessetes per quilòmetre .
Español: Para los desplazamientos a diferentes poblaciones que no sean aquellas para las que se contrató , la empresa pondrá el transporte adecuado o pagará el kilometraje mediante un plus de 24 pesetas por kilómetro .
Català: Els treballadors inclosos a l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni gaudiran , anualment , d ' un total de 30 dies naturals de vacances retribuïdes a l ' any .
Español: Los trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio disfrutarán , anualmente , de un total de 30 días naturales de vacaciones retribuidas al año .
Català: L ' empresa posarà a disposició dels treballadors un local adequat amb dutxes , lavabos , aigua calenta , taquilles , etc . , per tal que els treballadors puguin canviar-se i rentar-se .
Español: La empresa pondrá a disposición de los trabajadores un local adecuado con duchas , lavabos , agua caliente , taquillas , etc. , para que los trabajadores puedan cambiarse y lavarse .
Català: L ' empresa facilitarà roba de treball de qualitat a tot el seu personal , la qual es reposarà immediatament quan pel seu ús normal es deteriori abans de la renovació prevista , que serà al mes de març per lliurar la roba d ' estiu i al mes d ' octubre per lliurar la roba d ' hivern , i també es lliurarà un anorac a tot el personal .
Español: La empresa facilitará ropa de trabajo de calidad a todo su personal , la cual se repondrá inmediatamente cuando por su uso normal se deteriore antes de la renovación prevista , que será en el mes de marzo para entregar la ropa de verano y en el mes de octubre para entregar la ropa de invierno , y también se entregará un anorak a todo el personal .
Català: 689 , actuacions 898 / 98 , dictada pel Jutjat Social núm . ~ ~ ~ 14 de Barcelona i declarada ferma per interlocutòria del Jutjat esmentat en data 1 de desembre de 1998 ) .
Español: ( Anulado por sentencia nº 689 , autos 898/ 98 , dictada por el Juzgado de lo Social , nº 14 de Barcelona y declarada firme por providencia del Juzgado mencionado en fecha 1 de diciembre de 1998 ) .
Català: --1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sociedad Regional de Abastecimiento de Aguas , SA ( SOREA ) , per als anys 1998 i 1999 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: los años 1998 y 1999 en el Registro de convenios de la Delegación
Català: Aquestes normes regeixen a l ' empresa Sociedad Regional de Abastecimiento de Aguas , SA ( SOREA ) , i per al que no hi estigui expressament previst regeixen l ' Estatut dels treballadors , el Laude arbitral de les indústries de captació , elevació , conducció , tractament , depuració i distribució d ' aigua i la normativa laboral vigent a cada moment .
Español: Abastecimiento de Aguas , SA ( SOREA ) , y en lo no expresamente previsto en las
Català: Aquest termini s ' entén prorrogat d ' un any a l ' altre , si qualsevol de les parts no manifesta a l ' altra , com a mínim un mes abans del venciment del primer termini o de qualsevol de les seves pròrrogues , la seva voluntat de donar-lo per finalitzat .
Español: Su duración será de dos años , desde el 1 de
Català: L ' organització de la feina és facultat exclusiva de l ' empresa i aquesta ha de fer ús d ' aquesta facultat amb la màxima eficàcia mitjançant la utilització dels factors de producció , d ' acord amb la normativa vigent i mantenint com a principis la qualitat , l ' eficàcia i l ' aspecte humà .
Español: Es facultad exclusiva de la empresa la organización del trabajo y debe
Català: Si dins la jornada laboral cal dur a terme , simultàniament o successivament , funcions corresponents a diversos llocs de treball d ' una categoria anàloga o inferior , aquestes funcions es poden encomanar a un sol treballador fins que assoleixi la plena ocupació de la seva jornada laboral .
Español: aquellas encomendadas a un solo trabajador hasta llegar a la plena
Català: L ' empresa elabora anualment els plans de formació en col · laboració amb el Comitè d ' Empresa , amb l ' objectiu de millorar la formació del conjunt dels treballadors de forma continuada , d ' acord amb l ' evolució de la tecnologia i dels sistemes de treball i de tal manera que puguin accedir a llocs de treball d ' una categoria o responsabilitat superior que hagin quedat vacants .
Español: forma continuada , de acuerdo con la evolución de la tecnología y
Català: Els treballadors adscrits a aquest pacte , d ' acord amb les funcions que exerceixen i amb les definicions que s ' especifiquen en el Laude arbitral de 30 de juny de 1998 , s ' adeqüen a les categories professionals als grups establerts i a les diferents àrees funcionals dins de cada grup .
Español: en el Laudo arbitral de 30 de junio de 1998 , se adecuan las categorías
Català: Els dies festius que regeixen per als anys 1998 i 1999 , amb caràcter no recuperable , són els que fixi el Departament de Treball , mitjançant la publicació en el DOGC , més les dues festes locals de cada població i l ' 1 de juny ( patrona ) .
Español: Los días festivos que regirán para los años 1998 y 1999 ,
Català: En funció de l ' objectiu d ' ocupació abans esmentat i de les experiències internacionals en aquesta matèria , les parts signants d ' aquest acord consideren positiu acordar i acorden la possibilitat del treballador de compensar les hores extraordinàries amb un temps equivalent de descans , en lloc de ser retribuïdes monetàriament .
Español: acuerdo consideran positivo acordar y acuerdan la posibilidad del trabajador de
Català: Atès el caràcter de servei públic que té l ' empresa i el deure de garantir la continuïtat d ' aquest servei amb les mínimes interrupcions possibles , es consideren hores extraordinàries estructurals , a l ' efecte de deduir les cotitzacions que a cada moment marqui la llei , les següents :
Español: deber de garantizar la continuidad de dicho servicio con las mínimas
Català: Altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa de l ' activitat , així com qualsevol causa que pugui perjudicar la bona marxa del servei , sempre que les hores extraordinàries no puguin ser substituïdes per la utilització de les diferents modalitats de contractació previstes legalment .
Español: de la actividad , así como cualquier causa que pueda deteriorar la buena
Català: Exàmens : els treballadors inscrits en cursos organitzats en centres oficials o reconeguts pel Ministeri d ' Educació i Ciència per obtenir un títol acadèmic d ' acord amb la Llei general d ' educació tenen dret a tenir els permisos necessaris per anar a aquests cursos i a les proves definitives d ' aptitud i avaluació , amb la presentació del justificant corresponent .
Español: obtención de un título académico a tenor de la Ley general
Català: Si es produeix una excedència i es cobreix la vacant , si l ' empresa ho considera necessari i tant si és amb personal de nou ingrés com amb personal ja de plantilla , es considera que aquesta cobertura és provisional i que , per tant , el reingrés de l ' excedent comporta la rescissió del contracte interí i el retorn del treballador de plantilla al seu lloc i amb les condicions originàries .
Español: rescisión del contrato interino y el regreso del trabajador de plantilla
Català: 24.2 Si la durada de la malaltia és superior a dos dies naturals , l ' interessat pot obtenir la baixa del seu metge de capçalera i fer-la arribar al seu cap immediat perquè aquest la trameti al servei de personal corresponent a l ' efecte de la seva tramitació .
Español: 24.2 Si la duración de la enfermedad es superior a dos
Català: Si un treballador , de comú acord amb l ' empresa , ha de fer servir un vehicle de la seva propietat per fer alguna feina per a l ' empresa i té un accident de trànsit durant l ' exercici d ' aquesta feina , l ' empresa cobreix totes les despeses derivades de l ' accident que no cobreixi l ' assegurança que el treballador tingui concertada amb la seva companyia d ' assegurances , sempre que no sigui per negligència del treballador .
Español: vehículo de su propiedad para realizar algún trabajo para la
Català: Si un treballador , mentre condueix un vehicle de l ' empresa o el seu particular per fer feines de l ' empresa , és privat del permís de conduir per qualsevol motiu , se ' l compensa econòmicament amb 15.000 pessetes mensuals durant aquest període de privació , amb un màxim de dos anys .
Español: suyo particular para realizar trabajos de la misma , por cualquier motivo
Català: El règim econòmic que regeix entre l ' empresa i el seu personal és exclusivament el que es pacta en l ' articulat d ' aquest Conveni col · lectiu , sense que hi hagi altres retribucions que les especificades en aquest capítol , que compensen les que s ' abonaven anteriorment per tots els conceptes ; no obstant això , es respecten els drets adquirits que no contradiguin els pactes o acords d ' aquest Conveni .
Español: El régimen económico que regirá entre la empresa y su
Català: 32.2 Nivell anual de retribució individual : és el resultat d ' afegir al nivell anual de retribució , que correspongui a un empleat per la seva categoria , el còmput anual del premi d ' antiguitat més la participació en beneficis que se ' n deriva , el complement personal , el plus de disponibilitat , la dedicació i qualsevol altre complement del lloc de treball , si n ' hi ha .
Español: 32.2 Nivel anual de retribución individual : es el resultado
Català: Si l ' índex de preus al consum ( IPC nacional ) establert per l ' INE , en data 31 de desembre de 1998 , supera la inflació prevista , es revisen a l ' alça tots els conceptes salarials segons el percentatge que hagi superat la previsió .
Español: nacional ) establecido por el INE a 31 de diciembre de 1998 sobrepasase la
Català: La primera columna de l ' annex d ' aquest Conveni col · lectiu té la consideració de salari base , d ' acord amb el que estableix l ' article 4 del Decret 2380 / 1973 , de 17 d ' agost , sobre ordenació del salari .
Español: artículo 4 del Decreto 2380/ 1973 , de 17 de agosto , sobre
Català: Si per les circumstàncies específiques que concorren en el lloc de treball és aconsellable que amb una certa assiduïtat l ' empleat que ocupa aquest lloc en jornada ordinària la prolongui amb horari extraordinari , fent feina nocturna o en dies festius , es pot acordar una retribució a tant alçat de la jornada extraordinària , que s ' ha de documentar per escrit .
Español: Cuando , por las circunstancias específicas que concurran en el puesto de
Català: L ' empresa , junt amb els representants dels treballadors i els empleats que efectuïn feines de lectura , cobrament o bé totes dues feines , pot pactar l ' establiment d ' una prima d ' acord amb les característiques de les poblacions on exerceixen la seva feina i el nombre de comptadors que han de llegir i / o de rebuts que han de cobrar .
Español: que efectúen trabajos de lectura , cobro o ambos , podrá pactar el
Català: En cas que en determinades ocasions , per necessitats de prestació del servei públic , els treballadors puguin fer el descans de dotze hores sense interrupció , les hores extraordinàries treballades en aquest període s ' abonen amb un recàrrec del 85 % sobre el valor de l ' hora ordinària .
Español: En el supuesto de que , por necesidades de prestación de servicio
Català: S ' entén per reserva el temps en què el treballador roman a l ' expectativa d ' una possible atenció al servei , fora de l ' horari habitual de feina i pel període comprès des del final fins al començament de la jornada ordinària , de forma que es pugui presentar al seu centre de treball o a la instal · lació que se l ' indiqui , tan breument com sigui possible des del moment en què ha rebut l ' avís , per fer-hi la feina que requereixin una avaria , una emergència o altres necessitats del servei , que pot ser efectuat fora del domicili de l ' empresa .
Español: hasta el comienzo de la jornada ordinaria , de forma que pueda personarse en su
Català: Als empleats en actiu de l ' empresa que hagin superat el període de prova se ' ls abona en la nòmina en concepte de retribució en consum d ' aigua l ' equivalent a 15,33 metres cúbics mensuals d ' aigua , segons la tarifa oficial del lloc on resideixin , així com tots els conceptes que en la factura constin dins de l ' apartat d ' aigua .
Español: prueba se les abonará en la nómina como retribución en
Català: a ) Articles 181.a ) , 182 i 183 del text refós de la Llei general de la Seguretat Social ( Decret 2065 / 1974 , de 30 de maig , i normes de desplegament ) .
Español: general de la Seguridad Social ( Decreto 2065/ 1974 , de 30 de mayo , y normas de
Català: En cas d ' incapacitat temporal ( IT ) convenientment acreditada per la Seguretat Social , derivada de malaltia comuna o professional o bé d ' accident , sigui o no laboral , l ' empresa abona al treballador que és en aquesta situació la diferència que hi ha entre el total del seu salari real fix ( sense conceptes variables ) i la prestació que li correspon , per aquesta contingència , de la Seguretat Social .
Español: en tal situación la diferencia que exista entre el total de su salario
Català: En cas d ' incapacitat temporal ( IT ) derivada d ' accident laboral i / o malaltia professional , s ' inclou en el salari real fix el 75 % de la quantitat percebuda pel treballador , en concepte de guàrdies , segons la mitjana dels tres darrers mesos anteriors al de la data en què es produeix la baixa , i proporcionalment als dies que hagi estat de baixa .
Español: En caso de incapacidad temporal ( IT ) derivada de accidente laboral y/ o
Català: c ) Invalidesa absoluta per a qualsevol activitat professional , derivada de malaltia o d ' accident , sigui o no laboral , fins al límit dels 65 anys : 5.000.000 de pessetes , que s ' abonen al treballador en declarar-se la dita invalidesa .
Español: enfermedad o accidente , ya sea laboral o no , hasta el límite de los 65
Català: d ) Invalidesa parcial derivada d ' accident o de malaltia , sigui o no laboral , o accident de trànsit , fins al límit dels 65 anys d ' edat : en declarar-se la dita invalidesa , sobre la base d ' 1.000.000 de pessetes s ' abona al treballador la part que correspongui , d ' acord amb el barem per pèrdues anatòmiques o de funcionalitat .
Español: no , o de tráfico hasta el límite de los 65 años de edad :
Català: a ) Immediatament després que la Seguretat Social reconegui la invalidesa permanent per a la professió habitual del treballador , el servei mèdic de l ' empresa reconeix aquest treballador i elabora un informe en què , d ' acord amb la capacitat residual que apreciï en el treballador , ha d ' informar la Direcció sobre el perfil dels llocs de treball que pot ocupar l ' empleat .
Español: permanente para la profesión habitual del trabajador por parte de la
Català: b ) El Comitè d ' Empresa ha de conèixer l ' informe del servei mèdic i , davant les places disponibles en aquell moment o les que pugui haver-hi , ha d ' emetre un informe a la Direcció en què s ' indiqui la plaça concreta que pot ocupar l ' empleat .
Español: Seguridad Social , el trabajador será reconocido por el servicio
Català: c ) Davant la proposta del servei mèdic de l ' empresa i l ' informe del Comitè d ' Empresa , la Direcció pot optar o no a la readaptació professional i , en cas afirmatiu , assigna l ' empleat a la categoria professional corresponent al lloc de treball que ocuparà .
Español: puesto de trabajo que va a ocupar , correspondiendo a dicho empleado los haberes
Català: A partir de l ' 1 de gener de 1999 , si s ' esdevé la mort d ' un empleat en actiu , l ' empresa aporta la quantitat de 150.000 pessetes , que es lliuren al / s beneficiari / s de l ' empleat .
Español: A partir del 1 de enero de 1999 , al producirse el fallecimiento de un empleado
Català: Si algun treballador de l ' empresa té a càrrec seu fills amb discapacitats físiques o psíquiques , percep com a ajuda econòmica per poder-los atendre 15.000 pessetes en cada una de les pagues ordinàries per cada fill amb una discapacitat igual o superior al 30 % .
Español: Si algún trabajador de la empresa tuviese a su cargo hijos disminuidos
Català: Cal atenir-se al que disposen el Reial decret llei 14 / 1981 , de 20 d ' agost , i el Reial decret 2705 / 1981 , de 19 d ' octubre , que el desplega , sempre que aquestes disposicions legals siguin vigents .
Español: agosto , y en el Real decreto 2705/ 1981 , de 19 de octubre , que lo desarrolla en
Català: En matèria de salut laboral , cal atenir-se al que disposen l ' Estatut dels treballadors , la Llei de prevenció de riscos laborals i les normatives específiques que la despleguen , així com les altres normes legals que apareguin en el futur amb caràcter estatal o autonòmic .
Español: En materia de salud laboral , se estará a lo dispuesto en el Estatuto de
Català: Si el trasllat , amb l ' acceptació prèvia de l ' empresa , s ' efectua a sol · licitud de la persona interessada , l ' empresa por modificar-li el salari d ' acord amb el lloc de treball de la seva nova destinació , sense que la persona traslladada tingui dret a cap mena d ' indemnització per la despesa que origini el canvi de residència .
Español: tenga derecho a indemnización alguna por el gasto que el cambio de
Català: Els treballadors destinats a centres de treball diferents pertanyents a l ' empresa , categoria i grup , poden concertar la permuta dels seus respectius llocs a l ' espera del que la Direcció de l ' empresa decideixi en cada cas , tenint en compte les necessitats del servei , l ' aptitud de tots dos permutants per a les noves destinacions i altres circumstàncies que es puguin apreciar .
Español: la empresa , categoría y grupo , podrán concertar la permuta de sus
Català: Per poder dur a terme aquestes assemblees , els representants dels treballadors ho han de comunicar a la Direcció de l ' empresa amb una antelació mínima de 24 hores , indicant-hi l ' ordre del dia , l ' horari i els centres on tindran lloc , a l ' efecte de la seva conformitat i per poder avisar els caps d ' explotació dels centres indicats i disposar del local corresponent .
Español: antelación mínima de 24 horas , indicando el orden del día ,
Català: L ' empresa , atesa l ' amplitud territorial en què en l ' actualitat té distribuïts els seus centres de treball , paga les despeses ocasionades pels desplaçaments , si escau , als membres del Comitè d ' Empresa que s ' hagin de traslladar per assistir a les reunions del Comitè .
Español: La empresa , dada la amplitud territorial en que en la actualidad tiene
Català: Si l ' autoritat laboral competent , en virtut del que disposa l ' Estatut dels treballadors , entén que aquest Conveni col · lectiu o alguna de les seves clàusules conculca la legalitat vigent o perjudica greument els interessos de tercers , pot adoptar les mesures pertinents : Així mateix , si per qualsevol altra causa l ' Administració pública o els tribunals competents ordenen la rectificació d ' aquest Conveni col · lectiu o d ' una part , queda sense efecte la totalitat , i s ' ha de sotmetre novament a la Comissió Deliberadora per adaptar i reajustar els acords , a fi de suprimir , eliminar o variar els motius de la denegació de l ' homologació .
Español: Si la autoridad laboral competente , en virtud de lo dispuesto en el Estatuto de
Català: Els havers anuals fixos pactats en aquest Conveni col · lectiu , valorats en el seu còmput anual , absorbeixen automàticament fins on arribin els augments de salari o les percepcions directament o indirectament salarials que es puguin establir per disposició legal o reglamentària durant la vigència del Conveni .
Español: en su cómputo anual , absorberán automáticamente hasta
Català: Aquest Conveni preval sobre disposicions reguladores del salari i altres disposicions de caràcter laboral , i constitueix una font jurídica en sentit propi i de dret necessari , amb força legal d ' obligatorietat , sempre que valorades en conjunt no siguin més favorables per al treballador i no vulnerin preceptes de dret necessari absolut .
Español: fuente jurídica en sentido propio y de derecho necesario con fuerza
Català: Mitjançant aquesta Resolució es convoca concurs públic per a l ' atorgament de beques entre el personal de les administracions públiques catalanes per finançar les matrícules d ' estudis universitaris de postgrau sobre administració i gestió pública relacionades amb el seu lloc de treball ( exp .
Español: Mediante esta Resolución se convoca concurso público para el otorgamiento de becas entre el personal de las administraciones públicas catalanas para financiar las matrículas de estudios universitarios de posgrado sobre administración y gestión pública relacionadas con su puesto de trabajo ( exp .
Català: La Llei 4 / 1987 , de 24 de març , configura l ' Escola d ' Administració Pública de Catalunya com a institució bàsica de formació del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya i , com a tal , li assigna , entre altres funcions , les d ' organitzar activitats de reciclatge i perfeccionament dels funcionaris , col · laborar en la preparació dels funcionaris de cara a la promoció interna , organitzar cursos i desplegar activitats de formació en ciències de l ' administració i , en general , estudiar matèries relatives a l ' administració i la funció pública .
Español: La Ley 4/ 1987 , de 24 de marzo , configura a la Escuela de Administración Pública de Cataluña como institución básica de formación del personal al servicio de las administraciones públicas de Cataluña y , como a tal , le asigna , entre otras funciones , las de organizar actividades de reciclaje y perfeccionamiento de los funcionarios , colaborar en la preparación de los funcionarios con vista a la promoción interna , organizar cursos y desarrollar actividades de formación en ciencias de la administración y en general estudiar materias relativas a la administración y la función pública .
Català: Dins l ' àmbit d ' aquestes competències , i atesa l ' existència a les universitats catalanes d ' una important oferta d ' estudis de postgrau en matèries connexes amb l ' activitat de l ' Administració , es convoca aquest concurs públic d ' atorgament de beques entre el personal de les administracions públiques per al finançament de la matriculació d ' aquest personal a estudis de postgrau sobre administració i gestió pública relacionats amb el seu lloc de treball , de conformitat amb les bases que tot seguit s ' especifiquen .
Español: Dentro del ámbito de estas competencias , y dada la existencia en las universidades catalanas de una importante oferta de estudios de posgrado en materias conexas con la actividad de la Administración , se convoca este concurso público de otorgamiento de becas entre el personal de las administraciones públicas para financiar la matriculación de este personal a estudios de posgrado sobre administración y gestión pública relacionadas con su puesto de trabajo , de conformidad con las bases que a continuación se especifican .
Català: 1.1 L ' objecte del present concurs és l ' atorgament de beques , en règim de concurrència pública entre el personal de les administracions públiques de Catalunya , per finançar les matrícules d ' estudis de postgrau sobre administració i gestió pública que estiguin relacionats amb les funcions i els continguts propis del seu lloc de treball .
Español: 1.1 El objeto del presente concurso es el otorgamiento de becas , en régimen de concurrencia pública entre el personal de las administraciones públicas de Cataluña , para financiar las matrículas de estudios de posgrado sobre administración y gestión pública que estén relacionadas con las funciones y los contenidos propios de su puesto de trabajo .
Català: 1.2.3 Que tinguin un mínim de 15 crèdits ( 150 hores ) , si es tracta d ' un programa de postgrau , o de 30 crèdits ( 300 hores ) , si es tracta d ' un mestratge .
Español: 1.2.3 Que tengan un mínimo de 15 créditos ( 150 horas ) , si se trata de un programa de posgrado , o de 30 créditos ( 300 horas ) , si se trata de un máster .
Català: a ) Gestió de l ' Administració pública : es consideren compresos en aquest àmbit els estudis que abordin la millora de l ' eficàcia dins les administracions públiques : funció directiva , millora de processos , sistemes organitzatius , finançament i gestió econòmica de l ' Administració pública , regulació i control de l ' activitat administrativa , etc .
Español: a ) Gestión de la Administración pública : se consideran comprendidos en este ámbito , aquellos estudios que aborden la mejora de la eficacia dentro de las administraciones públicas : función directiva , mejora de procesos , sistemas organizativos , financiación y gestión económica de la Administración pública , regulación y control de la actividad administrativa , etc.
Català: c ) Anàlisi i gestió de polítiques públiques : dins d ' aquest apartat s ' inclouen els programes generals o específics que pretenen aprofundir sobre diverses àrees d ' actuació pública , com ara l ' urbanisme , la gestió mediambiental , les interaccions amb el sector privat i les polítiques relacionades amb l ' estat del benestar .
Español: c ) Análisis y gestión de políticas públicas : dentro de este apartado se incluyen aquellos programas generales o específicos que pretendan profundizar sobre diversas áreas de actuación pública , como el urbanismo , la gestión medioambiental , las interacciones con el sector privado y las políticas relacionadas con el estado de bienestar .
Català: 2.1 Tenir la condició de personal al servei d ' alguna de les administracions públiques de Catalunya i prestar de manera efectiva els seus serveis en la data de publicació de la present convocatòria .
Español: 2.1 Tener la condición de personal al servicio de alguna de las administraciones públicas de Cataluña y prestar de forma efectiva sus servicios en la fecha de publicación de la presente convocatoria .
Català: 3.2 L ' Escola d ' Administració Pública de Catalunya podrà satisfer els drets d ' assistència que legalment es meritin a favor dels membres de la comissió de selecció , d ' acord amb el que preveu el Decret 337 / 1988 , de 17 d ' octubre .
Español: 3.2 La Escuela de Administración Pública de Cataluña podrá satisfacer los derechos de asistencia que legalmente se meriten a favor de los miembros de la comisión de selección , de acuerdo con lo que prevé el Decreto 337/ 1988 , de 17 de octubre .
Català: A aquests efectes es ponderaran els factors següents : grau de responsabilitat ( 30 % de la puntuació ) , nivell d ' especialització de les tasques ( 25 % de la puntuació ) , realització de tasques en el mateix àmbit del lloc de treball que s ' ocupa actualment ( 20 % de la puntuació ) , experiència professional en altres àmbits ( 15 % de la puntuació ) , altres factors ( 10 % de la puntuació ) .
Español: A estos efectos se ponderaran los factores siguientes : grado de responsabilidad ( 30 % de la puntuación ) , nivel de especialización de los trabajos ( 25 % de la puntuación ) , realización de tareas en el mismo ámbito del puesto de trabajo que se ocupa actualmente ( 20 % de la puntuación ) , experiencia profesional en otros ámbitos ( 15 % de la puntuación ) , otros factores ( 10 % de la puntuación ) .
Català: 4.2 Relació entre els estudis pels quals es sol · licita la beca i les funcions pròpies del lloc de treball ocupat pel / per la sol · licitant : fins a 4 punts .
Español: 4.2 Relación de los estudios para los cuales se solicita la beca y las funciones propias del puesto de trabajo ocupado por el/ la solicitante : hasta 4 puntos .
Català: 4.3 Estudis , publicacions , experiència docent o investigadora del / de la sol · licitant en matèries afins a les tasques pròpies del seu lloc de treball : fins a 3 punts .
Español: 4.3 Estudios , publicaciones , experiencia docente o investigadora del / de la solicitante en materias afines a las tareas propias de su puesto de trabajo : hasta 3 puntos .