Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: A més , com a conseqüència dels acords específics dels increments de les pagues extres en el context de negociació econòmica global d ' aquest Conveni i dels anteriors , la gratificació de Nadal resultant del primer punt s ' ha d ' incrementar en 72.914 PTA ( 438,22 euros ) , i la de l ' estiu en 44.633 PTA ( 268,25 euros ) .
Español: Además , como consecuencia de los acuerdos específicos de los incrementos de las pagas extras en el contexto de negociación económica global del presente Convenio y anteriores , la gratificación de Navidad resultante del primer punto se incrementará en 72.914 PTA ( 438,22 euros ) , y la de verano en 44.633 PTA ( 268,25 euros ) .
Català: També , com a conseqüència dels acords específics d ' increment d ' aquesta paga en el context de negociació global del present Conveni i dels anteriors , el seu total resultant del 1r punt s ' incrementa en 25.071 PTA ( 150,68 euros ) .
Español: También como consecuencia de los acuerdos específicos de incremento de esta paga , en el contexto de negociación global del presente Convenio y de los anteriores , su total resultante del 1r . ~~~ punto se verá incrementada en 25.071 PTA ( 150,68 euros ) .
Català: Tal com disposa la vigent Ordenança laboral de la neteja pública , el personal fix ha de gaudir d ' un complement d ' antiguitat , consistent en 3 biennis al 5 % i en quinquennis posteriors al 7 % , que s ' han d ' abonar a partir de l ' 1 de gener de l ' any en què es compleixi .
Español: Según dispone la vigente Ordenanza Laboral de la Limpieza Pública , el personal fijo disfrutará un complemento de antigüedad , consistente en 3 bienios al 5 % y posteriores quinquenios del 7 % , que se abonarán desde el 1 de enero del año en que se cumpla .
Català: Davant la greu situació d ' atur existent al nostre país , i amb l ' objectiu d ' afavorir la creació d ' ocupació , ambdues parts acorden la conveniència d ' eliminar les hores extres .
Español: Ante la grave situación de paro existente en nuestro país y con objeto de favorecer la creación de empleo , ambas partes acuerdan la conveniencia de eliminar las horas extras .
Català: Tots els treballadors que tenen la jornada laboral entre les 22 i les 6 hores han de percebe un plus , la quantia mensual del qual és del 25 % del salari base .
Español: Todos los trabajadores que realizan la jornada laboral entre las 22 y las 6 horas , percibirán un plus cuya cuantía mensual será del 25 % del salario base .
Català: La cotització és d ' 1 / 3 de la que no cotitza actualment , a partir de la signatura del Conveni el 2001 ; 1 / 3 a partir de gener de 2002 , i 1 / 3 a partir de gener de 2003 .
Español: La cotización será de 1/ 3 de la que no cotiza actualmente , a partir de la firma del Convenio el 2001 ; 1/ 3 a partir de enero de 2002 ; y 1/ 3 a partir de enero de 2003.
Català: A tots els treballadors afectats per aquest Conveni se ' ls ha d ' abonar un plus tòxic , penós i perillós , tal com estableix l ' Ordenança laboral del sector , incrementat en un 1 % , o sigui , d ' un 21 % .
Español: A todos los trabajadores afectados por el presente Convenio , se les abonará un plus tóxico , penoso y peligroso , según lo establecido en la Ordenanza laboral del sector , incrementado en un 1 % , o sea un 21 %
Català: Igualment , tot el personal de l ' empresa amb categoria de peó ha de percebre per aquest concepte i producte de la negociació econòmica global d ' aquest Conveni , la quantia també recollida en les taules .
Español: Asimismo todo el personal de la empresa con categoría de peón , percibirá por este concepto y producto , de la negociación económica global del presente Convenio , la cuantía también reflejada en tablas .
Català: El 2001 i amb efectes a partir de l ' 01-01-2001 s ' ha d ' incrementar en tots els conceptes retributius , salarials i extrasalarial del 4,5 % als seus valors a 31-12-2000 .
Español: El 2001 y con efectos a partir del 01-01-2001 se producirá un incremento en todos los conceptos retributivos , salariales y extrasalariales del 4,5 % en sus valores de 31-12-2000 .
Català: S ' acorda que el mes de setembre ( abans del dia 1 ) tots els treballadors han de rebre una paga extraordinària de 85.695 PTA brutes ( 515,04 euros ) .
Español: Se acuerda que el mes de septiembre ( antes del día 1 ) todos los trabajadores recibirán una paga extraordinaria de 85.695 PTA brutas ( 515,04 euros ) .
Català: Si l ' IPC establert per l ' INE a 31 de desembre de 2001 experimentés un increment superior al 3,5 % respecte de la xifra que resultés de l ' esmentat IPC a 31 de desembre de 2000 , s ' efectuaria una revisió salarial tan bon punt es constatés oficialment aquesta circumstància , en l ' excés sobre la quantitat esmentada .
Español: Si el IPC establecido por el INE el 31 de diciembre de 2001 experimentara un incremento superior al 3,5 % respecto de la cifra que resultara del citado IPC a 31 de diciembre de 2000 , se efectuará una revisión salarial tan pronto como se confirme oficialmente esta circunstancia , en el exceso sobre la cifra indicada .
Català: Aquest increment , si es produís , s ' hauria d ' abonar amb efecte de l ' 1 de gener de 2001 , i per portar-ho a terme s ' haurien de prendre com a referència els salaris o les taules utilitzades per establir l ' increment inicial d ' aquest Conveni , és a dir , els vigents en data 31 desembre de 2000 .
Español: Este incremento , en caso de producirse , se abonará con efectos del 1 de enero de 2001 , y para llevarlo a cabo se tomarán como referencia los salarios o las tablas utilizadas para establecer el incremento inicial del presente Convenio , es decir , los vigentes a 31 de diciembre de 2000.
Català: Les taules salarials vigents a 31-12-2001 , d ' acord amb el punt anterior , s ' han d ' incrementar amb l ' IPC previst per a l ' any 2002 més un 1 % .
Español: Las tablas salariales vigentes a 31-12-2001 , de acuerdo con el punto anterior , se incrementarán con el IPC previsto para el año 2002 más un 1 % .
Català: Si l ' IPC establert per l ' INE a 31 de desembre de 2002 experimentés un increment superior a l ' IPC previst respecte de la xifra que resultés de l ' esmentat IPC a 31 de desembre de 2001 , s ' efectuaria una revisió salarial tan bon punt es constatés oficialment aquesta circumstància , en l ' excés sobre la quantitat esmentada .
Español: Si el IPC establecido por el INE el 31 de diciembre de 2002 experimentara un incremento superior al IPC previsto respecto de la cifra que resultara del citado IPC a 31 de diciembre de 2001 , se efectuará una revisión salarial tan pronto como se confirme oficialmente esta circunstancia , en el exceso sobre la cifra indicada .
Català: Aquest increment , si es produís , s ' hauria d ' abonar amb efecte de l ' 1 de gener de 2002 , i per portar-ho a terme s ' haurien de prendre com a referència els salaris o les taules utilitzades per establir l ' increment inicial d ' aquest Conveni a l ' any 2002 , és a dir , els vigents a 31 desembre de 2001 .
Español: Este incremento , en caso de producirse , se abonará con efectos del 1 de enero de 2002 , y para llevarlo a cabo se tomarán como referencia los salarios o las tablas utilizadas para establecer el incremento inicial del presente Convenio en el año 2002 , es decir , los vigentes a 31 de diciembre de 2001.
Català: Les taules salarials vigents a 31-12-2002 , d ' acord amb el punt anterior , s ' han d ' incrementar amb l ' IPC previst per a l ' any 2003 més un 1,5 % .
Español: Las tablas salariales vigentes a 31-12-2002 , de acuerdo con el punto anterior , se incrementarán con el IPC previsto para el año 2003 más un 1,5 % .
Català: Si l ' IPC establert per l ' INE a 31 de desembre de 2003 experimentés un increment superior a l ' IPC previst respecte de la xifra que resultés de l ' esmentat IPC a 31 de desembre de 2002 , s ' efectuaria una revisió salarial tan bon punt es constatés oficialment aquesta circumstància , en l ' excés sobre l ' esmentada xifra .
Español: Si el IPC establecido por el INE el 31 de diciembre de 2003 experimentara un incremento superior al IPC previsto respecto de la cifra que resultara del citado IPC a 31 de diciembre de 2002 , se efectuará una revisión salarial tan pronto como se confirme oficialmente esta circunstancia , en el exceso sobre la cifra indicada .
Català: Aquest increment , si es produís , s ' hauria d ' abonar amb efecte de l ' 1 de gener de 2003 , i per portar-ho a terme s ' haurien de prendre com a referència els salaris o les taules utilitzades per establir l ' increment inicial d ' aquest Conveni a l ' any 2003 , és a dir , els vigents a 31 desembre de 2002 .
Español: Este incremento , en caso de producirse , se abonará con efectos del 1 de enero de 2003 , y para llevarlo a cabo se tomarán como referencia los salarios o las tablas utilizadas para establecer el incremento inicial del presente Convenio en el año 2003 , es decir , los vigentes a 31 de diciembre de 2002.
Català: La dotació màxima de l ' empresa és d ' 1.100.000 PTA ( 6.611,13 euros ) , l ' any 2001 ; 1.200.000 PTA ( 7.212,15 euros ) , l ' any 2002 i 1.400.000 PTA ( 8.414,17 euros ) , l ' any 2003 .
Español: La dotación máxima de la empresa será de 1.100.000 PTA ( 6.611,13 euros ) en año 2001 ; 1.200.000 PTA ( 7.212,15 euros ) el año 2002 y 1.400.000 PTA ( 8.414,17 euros ) el año 2003.
Català: D ' aquesta dotació màxima s ' han de guardar 400.000 PTA ( 2.404,05 euros ) que només s ' han d ' abonar en cas urgent i amb la notificació de 5 membres de la Comissió de Préstecs .
Español: De esta dotación máxima se guardarán 400.000 PTA ( 2.404,05 euros ) que sólo se abonarán en caso urgente y con notificación de 5 miembros de la Comisión de Préstamos .
Català: També ha de tenir cura que el plafó o plafons d ' anuncis , als quals el Comitè i les seccions sindicals tenen dret , estiguin sempre en perfectes condicions d ' ús .
Español: La empresa cuidará que el tablón o tablones de anuncios , a los que el Comité y las Secciones Sindicales tienen derecho , estén en todo momento en perfectas condiciones para el uso .
Català: Rebre informació sobre qualsevol assumpte de personal que afecti el conjunt dels treballadors , a un o a diversos col · lectius , i que representi una variació en relació amb el règim anterior .
Español: Recibir información en aquellos asuntos del personal que afecten al conjunto de los trabajadores , o a uno o varios colectivos y que supongan variación con el régimen anteriormente existente .
Català: Rebre informació trimestral de la previsió de formalització de nous contractes , amb indicació del seu nombre , modalitat i tipus de contracte que s ' utilitzaran , i també dels casos de subcontractació , tenint en compte , però , la dificultat de preveure contractacions per substitucions i puntes de producció que hi ha en aquest servei .
Español: Trimestralmente la empresa informará de la previsión de celebración de nuevos contratos , con indicación de número de éstos y de las modalidades y tipos de contratos que serán utilizados , así como los supuestos de subcontratación , teniendo en cuenta no obstante la dificultad de prever contrataciones para sustituciones y puntas de producción que existen en este servicio .
Català: Actuar d ' acord amb les competències reconegudes als representants dels treballadors en l ' Estatut dels treballadors , en l ' article 64 , article 15.4 , article 19.5 , article 29.4 , article 41 , article 44.1 , article 77.1 i article 87.1 .
Español: Y en todas aquellas competencias reconocidas a los representantes de los trabajadores en el Estatuto de los trabajadores , en sus artículos : 64 , 15.4 , 19.5 , 29.4 , 41 , 44.1 , 77.1 , y 87.1 .
Català: b ) Sobre reestructuracions de plantilla , regulacions d ' ocupació , trasllat de treballadors quan tingui caràcter col · lectiu o de centre de treball general , i , sobretot , projecte o acció empresarial que pugui afectar substancialment els interessos dels treballadors .
Español: b ) Sobre reestructuraciones de plantilla , regulaciones de empleo , traslado de trabajadores cuando revista carácter colectivo o de centro de trabajo general , y , sobre todo , proyecto o acción empresarial que pueda afectar sustancialmente a los intereses de los trabajadores .
Català: En cas de mort de familiars o afins fins el 2n grau que , havent mort a Catalunya , s ' hagin de traslladar per a l ' enterrament fora de la Comunitat Autònoma de Catalunya , el permís de 3 dies s ' ha d ' incrementar en 3 més , fins a un total de 6 dies .
Español: En el supuesto de muerte de familiares o afines hasta el 2º grado , que habiendo fallecido en Cataluña sea necesario trasladarlos para su sepelio fuera de la Comunidad Autónoma de Cataluña , el permiso de 3 días se incrementará en 3 más , hasta un total de 6 días .
Català: La privació del permís de conduir a qualsevol treballador afectat per aquest Conveni , no comporta en cap cas la rescissió del contracte laboral amb l ' empresa , i aquesta esta obligada , fins que el treballador no disposi novament del carnet — moment en què s ' ha d ' incorporar al lloc anterior — , a donar-li feina en un altre lloc de treball .
Español: La privación del permiso de conducir a cualquier trabajador afectado por este Convenio , no comportará en ningún caso la rescisión del contrato laboral con la empresa , viniendo , ésta obligada hasta tanto entre de nuevo en posesión del carnet en cuyo caso se incorporará al puesto anterior , a darle ocupación en otro puesto de trabajo .
Català: En el cas que un treballador afectat per aquest Conveni pateixi detenció o presó preventiva o definitiva , tant si és de caràcter judicial com si és imposada com a substitutiva de l ' impagament de sancions administratives , l ' empresa — que si ho vol , el pot donar de baixa de la Seguretat Social — esta obligada , un cop sigui posat en llibertat , a readmetre ' l en les mateixes condicions que abans , i li ha de respectar l ' antiguitat i la categoria anterior .
Español: Si un trabajador , afectado por este Convenio , sufre detención ; prisión preventiva o definitiva , bien de carácter judicial o impuesta como sustitutiva del impago de sanciones administrativas , la empresa — si así lo desea , podrá darle de baja a todos los efectos de la Seguridad Social— vendrá obligada , una vez puesto en libertad , a readmitirlo en las mismas condiciones que antes , respetándole antigüedad y categoría anterior .
Català: Per poder exercir aquest dret , el treballador s ' ha d ' incorporar a l ' empresa després del mes següent al de la seva posada en llibertat , i ha de percebre les seves retribucions a partir del primer dia que s ' incorpori a la feina .
Español: Para poder ejercitar este derecho , el trabajador deberá incorporarse a la empresa después del mes siguiente al de su puesta en libertad , percibiendo sus retribuciones desde el primer día que se incorpore al trabajo .
Català: Tots els treballadors d ' aquesta empresa estan sotmesos amb caràcter obligatori , i en el lloc que estableixi l ' empresa , a un reconeixement mèdic a l ' any ; i l ' empresa , per la seva banda , està obligada a anunciar aquest servei que s ' ha d ' efectuar durant el primer trimestre .
Español: Todos los trabajadores de esta empresa estarán sometidos con carácter obligatorio y en el lugar que la empresa determine , a un reconocimiento médico una vez al año , quedando la empresa obligada a anunciar este servicio , que se efectuará en el primer trimestre .
Català: S ' ha de crear una comissió paritària de seguretat i higiene en el treball amb l ' objectiu d ' adaptar la legislació vigent en aquesta matèria a la realitat de Municipal de Serveis , SA .
Español: Se creará una comisión paritaria de seguridad e higiene en el trabajo al objeto de adaptar la legislación vigente en esta materia a la realidad de Municipal de Serveis , SA .
Català: Quan el treballador pateixi un accident , tant dins de la jornada de treball com en itineraris , i hagi d ' estar de baixa o hospitalitzat , ha de percebre el 100 % del seu sou base de cotització mentre duri aquesta situació .
Español: Si el trabajador tiene un accidente , tanto dentro de la jornada de trabajo como en itinerarios , y fuera preciso la baja o la hospitalización , percibirá el 100 % de su sueldo base de cotización mientras dure su situación .
Català: Igualment , ha de percebre el 85 % de la seva base de cotització a partir del primer dia d ' incapacitat temporal , sempre que anualment no sobrepassi el límit d ' absentisme , fixat en un 15 % del total de la plantilla .
Español: De igual forma percibirá el 85 % de su base de cotización a partir del primer día de Incapacidad Temporal , siempre y cuando no sobrepasare el límite de absentismo fijado en un 15 % del total de la plantilla anualmente .
Català: També ha de percebre el 100 % de la base de cotització en els processos d ' incapacitat temporal amb hospitalització superior a 2 nits ; s ' ha d ' abonar durant 90 dies continuats a partir de l ' inici de l ' hospitalització .
Español: También se percibirá el 100 % de la base de cotización en los procesos de incapacidad temporal con hospitalización superior a 2 noches ; se abonará durante 90 días continuados a partir del inicio de la hospitalización .
Català: En cas d ' accident mortal o de gran invalidesa , s ' ha de pagar 1.400.000 PTA ( 8.414,17 euros ) al seu cònjuge , tant si és home com dona , als seus hereus o als qui acreditin convivència o mateix mode filial .
Español: En caso de accidente mortal o gran invalidez , se pagará 1.400.000 PTA ( 8.414,17 euros ) , a su cónyuge , sea varón o mujer , o a sus herederos o a los que acreditan convivencia o del mismo modo filial .
Català: D ' acord amb el que estableix el RD 1194 / 1985 , de 17 de juliol , sobre jubilació als 64 anys , l ' empresa accepta el compromís de substituir els treballadors que optin per aquesta jubilació especial , mitjançant la contractació d ' un altre treballador , el contracte del qual s ' ajusti a la forma i a les condicions previstes en aquest Reial decret .
Español: De acuerdo con lo establecido en el RD 1194/ 85 , de 17 de julio , sobre jubilación a los 64 años , la empresa acepta el compromiso de sustituir a los trabajadores que opten a tal jubilación especial , mediante la contratación de otro trabajador por medio de un contrato en la forma y condiciones previstas en ese Real Decreto .
Català: a ) Al treballador que tingui almenys 1 any d ' antiguitat en l ' empresa , l ' empara el dret que se li reconegui la possibilitat de prendre l ' excedència voluntària per un període no inferior a 1 any ni superior a 5 .
Español: a ) El trabajador , con al menos 1 año de antigüedad en la empresa , tendrá derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no inferior a 1 año ni superior a 5.
Català: b ) Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys per tenir cura de cada fill , a partir de la data del naixement o de l ' adopció de la criatura , si és menor de 5 anys .
Español: b ) Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia no superior a 3 años , para atender al cuidado de cada hijo , a contar desde la fecha de nacimiento o adopción de este si es menor de 5 años .
Català: c ) Durant el període d ' excedència el treballador no pot prestar els seus serveis en una altra empresa que es dediqui a la mateixa activitat ; si ho fes , perdria immediatament el seu dret al reingrés .
Español: c ) Durante el periodo de excedencia el trabajador no podrá prestar sus servicios en otra empresa que se dedique a la misma actividad . ~~~ Si así lo hiciera , perderá automáticamente su derecho de reingreso .
Català: Qualsevol treballador afectat per aquest Conveni que es jubili tenint entre 60 i 64 anys , ha de percebre un premi per any de servei , d ' acord amb el barem que es presenta a continuació :
Español: Todo trabajador afecto al presente Convenio , que se jubile con edad comprendida entre los 60 y 64 años , percibirá un premio por año de servicio de acuerdo con el escalado que a continuación se presenta :
Català: Pel que fa a la petició dels representants dels treballadors de mantenir la plantilla de fixos , l ' empresa es compromet a mantenir en tot moment la plantilla , de manera que quan es produeixin baixes definitives en el personal fix de plantilla , aquesta plaça l ' ha d ' ocupar el treballador que es trobi vinculat per contracte de treball temporal de qualsevol tipus i , entre ells , el qui faci més temps que presti els seus serveis dins de la mateixa categoria , el qual passa a tenir consideració de fix de plantilla .
Español: Respecto a la petición de la representación de los trabajadores de mantener la plantilla de fijos , la empresa se compromete a mantener en todo momento la plantilla , de tal forma que cuando se produzcan bajas definitivas en el personal fijo de plantilla , dicha plaza se ocupará por el trabajador que se encuentre vinculado por contrato de trabajo temporal de cualquier tipo , y entre ellos los que lleven más tiempo prestando servicios dentro de la misma categoría , pasando a tener la consideración de fijo de plantilla .
Català: En el cas que la baixa en plantilla sigui d ' un treballador amb categoria de conductor i es pugui cobrir pel procediment de l ' article 42 ( ascensos ) , s ' ha de fer així , i el treballador que entri a cobrir la plantilla de fixos passa des de peó .
Español: También se pueden contratar , para cubrir la baja , trabajadores que no estuvieran en la empresa en el momento de producirse el cese del empleado fijo y que hayan tenido vinculación con la empresa anteriormente .
Català: També es poden contractar per cobrir la baixa de treballadors que no estiguin a l ' empresa en el moment de produir-se el cessament de l ' empleat fix , i que hagin estat vinculats anteriorment amb l ' empresa .
Español: En aquellos supuestos en los que un trabajador fijo cause baja en la empresa , a consecuencia de un proceso de invalidez permanente , ya sea esta total o absoluta , pero declarada por la Seguridad Social , como invalidez permanente con reserva de puesto de trabajo , el trabajador que se contrate para sustituirlo , se contratará como interino y su contrato de trabajo tendrá una duración máxima de 2 años , que es el periodo de duración máximo , previsto por el art .
Català: En aquells casos en què un treballador fix causi baixa a l ' empresa com a conseqüència d ' un procés d ' invalidesa permanent , tant si és total com absoluta , però declarada per la Seguretat Social com a invalidesa permanent amb reserva de lloc de treball , el treballador que es seleccioni per substituir-lo s ' ha de contractar com a interí i el seu contracte de treball ha de tenir una durada màxima de 2 anys , que és el període màxim de duració previst per l ' article 143 de la Llei general de la Seguretat Social , per poder instar la revisió per previsible millora de l ' estat d ' invalidesa del treballador fix , que hagi causat baixa en l ' empresa per aquestes circumstàncies , treballador que , d ' acord amb el que estableix l ' article 48 , apartat 2 de l ' Estatut , es troba en situació de suspensió de la seva relació laboral amb dret a reserva de lloc de treball per un termini màxim de 2 anys .
Español: 143 de la Ley General de la Seguridad Social , para poder instar la revisión por previsible mejoría del estado invalidante del trabajador fijo , que haya causado baja en la empresa por estas circunstancias , el trabajador que de acuerdo con lo establecido en el art . ~~~ 48 apartado 2 del Estatuto , estará en situación de suspensión de su relación laboral con derecho a reserva de puesto de trabajo por un plazo máximo de 2 años .
Català: Tot el personal comprès en aquest Conveni té dret , en igualtat de condicions , a cobrir les vacants de categoria superior o plaça de nova creació que es produeixin en l ' empresa , per la qual cosa , en matèria d ' ascensos , es crea una comissió paritària d ' ascensos composta per 4 persones , 2 en representació de l ' empresa i 2 en representació dels treballadors .
Español: Todo el personal comprendido en este Convenio tendrá derecho , en igualdad de condiciones , a cubrir las vacantes de categoría superior o plazas de nueva creación que se produzcan en la empresa , y es por lo que en materia de ascensos , se crea una comisión paritaria de ascensos compuesta por 4 personas , 2 en representación de la empresa y 2 en representación de los trabajadores .
Català: Personal administratiu i personal operari : les vacants o noves places que es produeixin en aquestes categories s ' han de cobrir per concurs oposició ; en el cas de concurrència de diferents candidats igualment capacitats , aquesta plaça l ' ha d ' ocupar el treballador que tingui més antiguitat en l ' empresa .
Español: Personal administrativo y personal operario : Las vacantes o nuevas plazas , que se produzcan en estas categorías se cubrirán por concurso oposición , en el supuesto de concurrencia de distintos candidatos , igualmente capacitados , dicha plaza la ocupará aquel trabajador que tenga más antigüedad en la empresa .
Català: Quan qualsevol conductor deixi de realitzar les seves funcions a l ' empresa per excedència , incapacitat permanent o jubilació anticipada , aquestes funcions les han de realitzar els treballadors que reuneixin els requisits exigits a la Comissió d ' ascensos i hagin sol · licitat promocionar-se per cobrir la categoria de conductor , però en aquests casos no es consolida categoria .
Español: Cuando cualquier conductor deje de realizar sus funciones en la empresa por excedencia , incapacidad permanente o jubilación anticipada , estas funciones las realizarán los trabajadores que reuniendo los requisitos exigidos en la comisión de ascensos hayan solicitado promocionarse para cubrir la categoría de conductor pero en este caso no se consolidará la categoría .
Català: A partir de la firma d ' aquest Conveni , els treballadors Jesús Borrero Muñoz , Jordi Perelló Padrés , Demetrio Tejada Romero i Manel Segovia Justicia , en el mateix moment que es produeixin les 4 properes baixes a l ' empresa o noves places de conductor , per jubilació o qualsevol altre motiu , tindran la categoria de conductor a les seves nòmines i el criteri per ascendir a aquesta categoria ha de ser el de més antiguitat a l ' empresa .
Español: A partir de la firma de éste Convenio , los trabajadores Jesús Borrero Muñoz , Jordi Perelló Padrés , Demetrio Tejada Romero y Manuel Segovia Justicia , en el mismo momento en que se produzcan las 4 próximas bajas en la empresa o nuevas plazas de conductor , por jubilación o cualquier otro motivo , tendrán la categoría de conductor en sus nóminas y el criterio para ascender a esta categoría será la de más antigüedad en la empresa .
Català: Aquests 4 treballadors tenen dret absolut a ascendir a la categoria de conductor abans que cap altre treballador ; aquest paràgraf té prioritat sobre tots els altres en matèria d ' ascensos .
Español: Estos 4 trabajadores tendrán derecho absoluto a ascender a la categoría de conductor antes que cualquier otro trabajador teniendo prioridad este párrafo sobre los otros en materia de ascensos .
Català: Per a la contractació de nous treballadors , l ' empresa es compromet a fer oferta d ' ocupació genèrica davant l ' OTG i el Servei Català de Col · locació , tot i que l ' empresa pot fer contractacions utilitzant altres mecanismes , en el cas que les necessitats no es puguin cobrir per les vies anteriorment esmentades .
Español: Para la contratación de nuevos trabajadores la empresa se compromete a realizar oferta de empleo genérica ante la OTG y el Servicio Catalan de Colocación , pudiendo efectuar contrataciones mediante otros mecanismos , en el caso de no poder cubrir las necesidades por el procedimiento antes indicado .
Català: La Comissió s ' ha de reunir cada 2 mesos , i quan hi hagi contractes per un període superior a 10 dies que no siguin per substitució d ' incapacitat temporal .
Español: La comisión se reunirá cada 2 meses , y cuando existan contratos superiores a 10 días , que no sean por sustitución de Incapacidad Temporal .
Català: Totes les noves contractacions i ascensos que no s ' adaptin a allò que està establert en els articles 38 , 39 , 41 , 42 , 43 , 45 i 46 o que no s ' hagin aprovat en la Comissió de Contractació i Ascensos , són anul · lables .
Español: Todas las nuevas contrataciones y ascensos que no se adapten a lo establecido en los artículos , 38 , 39 , 41 , 42 , 43 , 45 y 46 o no se haya aprobado en la comisión de contratación y ascensos , serán anulables .
Català: Les admissions de personal es consideren provisionals durant un període de prova variable , segons l ' índole de la feina que correspongui a cada treballador , que en cap cas pot excedir del que s ' estableix en l ' escala següent :
Español: Las admisiones de personal se consideran provisionales durante un período de prueba variable , según la índole de la labor que a cada trabajador corresponda , que en ningún caso podrá exceder del que se señala en la escala siguiente :
Català: En tot cas , el treballador ha de percebre , durant el període de prova , les remuneracions corresponents a la categoria professional en què provisionalment hagi estat classificat , i segons les funcions realitzades .
Español: En todo caso , el trabajador percibirá durante el período de prueba las remuneraciones correspondientes a la categoría profesional en la que provisionalmente se haya clasificado , y según las funciones realizadas .
Català: Els contractes de duració determinada previstos en l ' article 15.1 b ) de l ' Estatut dels treballadors tenen una duració màxima de 6 mesos en el període de 12 mesos i s ' han d ' adequar a tot allò previst en el RD 5 / 2001 , de 2 de març .
Español: Los contratos de duración determinada previstos en el artículo 15.1 b ) del Estatuto de los trabajadores tendrán una duración máxima de 6 meses en el período de 12 meses y se adecuaran a lo previsto en el RD 5/ 2001 de 2 de marzo .
Català: Els treballadors de nova contractació estan adscrits a qualsevol de les categories previstes en l ' actual Conveni o en les que es creïn en el present , d ' acord amb el que es regula en l ' apartat següent .
Español: Los trabajadores de nueva contratación estarán adscritos a cualquiera de las categorías previstas en el actual Convenio o las que se creen en el presente , de acuerdo con lo regulado en el apartado siguiente .
Català: Les categories del Conveni coincidents en la seva denominació amb les de l ' Ordenança laboral del sector tenen la mateixa definició i també formen part del Conveni . ~ ~ ~ Són les següents :
Español: Las categorías del Convenio coincidentes en su denominación con las de la Ordenanza Laboral del Sector tendrán su misma definición , incluyéndose en el Convenio , y éstas son :
Català: Capatàs : És el treballador que , a les ordres d ' un encarregat general , sotsencarregat o encarregat o inspector de districte , té al seu càrrec el comandament sobre els encarregats de brigada i sobre altres tipus de personal operari , els treballs dels quals dirigeix , vigila i ordena .
Español: Capataz . ~~~ Es el trabajador que , a las órdenes de un encargado general , subencargado o encargado o inspector de distrito , tiene a su cargo el mando sobre los encargados de brigada y demás personal operario , cuyos trabajos dirige , vigila y ordena .
Català: Operari deixalleria : Les feines concretes que ha de fer tenen una naturalesa ambivalent , que combinen l ' esforç físic i les tasques pròpies del servei en la recollida de dades i l ' atenció als usuaris de la deixalleria .
Español: Operario vertedero . ~~~ Los trabajos concretos a realizar tienen una naturaleza ambivalente entre el esfuerzo físico y los propios del servicio en cuanto a recogida de datos y atención a los usuarios del vertedero .
Català: Peons : Treballadors majors de 18 anys , encarregats de fer feines per les quals es demana principalment esforç físic , sense necessitat de cap pràctica operatòria .
Español: Peones . ~~~ Trabajadores , mayores de 18 años , encargados de ejecutar labores para cuya realización se requiere principalmente esfuerzo físico , sin necesidad de práctica operatoria alguna .
Català: S ' estableix un període de 7 dies de consultes amb els representants legals dels treballadors per als casos en què l ' article 40 de l ' Estatut dels treballadors no inclogui aquesta eventualitat .
Español: Se establece un período de consultas de 7 días con los representantes legales de los trabajadores en los casos en que el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores no incluya esta eventualidad .
Català: En tots els supòsits de l ' article 40 de l ' Estatut dels treballadors , ambdues parts s ' obliguen a sotmetre les seves discrepàncies als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , prèviament a l ' executivitat de la iniciativa empresarial i havent transcorregut el termini de preavís corresponent , tret que de comú acord es determini que aquest procediment s ' ha d ' iniciar amb anterioritat .
Español: En todos los supuestos del artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores , ambas partes se obligan a someter sus discrepancias a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , previo a la ejecutividad de la iniciativa empresarial y transcurrido el plazo de preaviso correspondiente , salvo que de común acuerdo , se determine que tal procedimiento se inicie con anterioridad .
Català: En els casos previstos en l ' article 52 de l ' Estatut dels treballadors , ambdues parts acorden introduir en la regulació legal del procediment , un període de consultes de 10 dies que ha de dur-se a terme en el termini de preavís reglamentàriament establert .
Español: En los casos previstos en el artículo 52 del Estatuto de los trabajadores , ambas partes acuerdan introducir en la regulación legal del procedimiento , un período de consultas de 10 días que deberá llevarse a cabo dentro del plazo de preaviso reglamentariamente establecido .
Català: En matèria de salut laboral i formació professional hom s ' ha d ' ajustar al que estableix l ' Acord interprofessional de Catalunya , signat pels sindicats CCOO , UGT i la patronal Foment del Treball Nacional .
Español: En materia de salud laboral y formación profesional se estará a lo establecido en el Acuerdo Interprofesional de Cataluña , firmado por los sindicatos CCOO , UGT y la patronal Fomento del Trabajo Nacional .
Català: Ambdues parts s ' adhereixen sense reserves a les estipulacions íntegres de l ' Acord interprofessional de Catalunya signat pels sindicats CCOO i UGT i la patronal Foment del Treball Nacional , de 7 de novembre de 1990 , i les normes de desenvolupament .
Español: Ambas partes se adhieren sin reserva alguna a las estipulaciones íntegras del Acuerdo Interprofesional de Cataluña firmado por los Sindicatos CCOO y UGT y la Patronal Fomento del Trabajo Nacional de 7 de noviembre de 1990 y normas de desarrollo .
Català: 1397 i 1554 de 23-01-91 i 12-02-92 respectivament .
Español: Coincide con los textos oficiales de dicho Acuerdo , publicados en los diarios oficiales de la Generalidad de Cataluña nº 1397 y 1554 de 23-01-91 y 12-02-92 , respectivamente .
Català: b ) En l ' apartat de garanties de la seva execució , s ' ha de consultar el Comitè , i , si hi ha discrepàncies , ambdues parts s ' han d ' atenir a les competències donades a la Comissió Paritària i al Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: b. ~~~ En el apartado de garantías de su ejecución , se consultará al Comité , y si existen discrepancias ambas partes se remiten a las competencias dadas a la Comisión Paritaria y al Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: c ) Els termes de la reestructuració — càrrega lateral i recollida orgànica — i els acords que se ' n deriven consten en l ' Annex del Conveni , expressament denominat Annex reestructuració càrrega lateral i recollida orgànica , amb referència en aquesta Disposició addicional segona .
Español: c. Los términos de la reestructuración , carga lateral y recogida orgánica , y los acuerdos constan como Anexo del Convenio , expresamente denominado " Anexo reestructuración carga lateral y recogida orgánica " en referencia a esta Disposición Adicional segunda .
Català: Un treballador pot intercanviar 1 dia de treball amb un altre company de la mateixa categoria , amb acord previ i exprés entre un i altre , i havent-ho comunicat amb 48 hores d ' antelació .
Español: Un trabajador podrá intercambiar 1 día de trabajo con otro compañero de la misma categoría , previo acuerdo expreso entre ellos y comunicándolo con 48 horas de antelación .
Català: En el cas que als treballadors del torn de nit els coincideixi alguna de les 14 festes oficials amb el seu dia de descans , han de gaudir d ' aquesta festa un altre dia dels 12 dies laborables següents .
Español: Si a los trabajadores del turno de noche , les coincide alguna de las 14 fiestas oficiales en su día de descanso , disfrutarán esta fiesta en otro día laborable de los 12 días laborables siguientes .
Català: Per al personal de neteja viària , si un dels seus descansos en dissabte coincidís amb un dia festiu , haurien de realitzar efectivament el dia festiu dins dels 10 dies següents , cosa que hauria de designar l ' empresa .
Español: Para el personal de limpieza viaria , si uno de sus descansos en sábado coincidiera con un día festivo , realizarán efectivamente el festivo dentro de los 10 días siguientes , a designar por la empresa .
Català: Domínguez i Juan Vargas Cortés , que van ser contractats inicialment a temps parcial per a treballs extres de mercats , diumenges i festius , i després van passar a temps complert , han de mantenir amb aquest conveni les seves mateixes condicions de prestacions actuals : 1 de cada 3 setmanes han de descansar 1 dia més , i han de mantenir la jornada setmanal de 35 hores . ~ ~ ~ El dia de descans no ha de coincidir amb dissabte , diumenge o amb el dia dels seus serveis fonamentals ( mercats i Font de la Pólvora ) .
Español: Domínguez y Juan Vargas Cortés , que fueron contratados inicialmente a tiempo parcial para trabajos extra de mercados , domingos y festivos y posteriormente pasaron a tiempo completo , mantendrán en este Convenio las mismas condiciones de prestaciones actuales : 1 de cada 3 semanas descansarán 1 día más , y mantendrán la jornada semanal de 35 h. El día de descanso no coincidirá en sábado , domingo o con el día de sus servicios fundamentales ( mercados , Fuente de la Pólvora ) .
Català: Per al treball en els festius intersetmanals ( 11 anuals ) han de tenir una compensació d ' 11 dies anuals que han de gaudir a continuació de les vacances , i 3 festius intersetmanals , i 1 diumenge o 2 festius intersetmanals i 2 diumenges no han de treballar , amb l ' única condició que no gaudeixi d ' aquest dret més d ' un treballador dels inclosos en aquest punt .
Español: Para el trabajo en festivos intersemanales ( 11 anuales ) tendrán una compensación de 11 días anuales que disfrutarán a continuación de las vacaciones , y 3 festivos intersemanales y 1 domingo , o 2 festivos intersemanales y 2 domingos , no prestarán servicio , con la única condición que no coincidan el mismo festivo más de 1 trabajador de los contemplados en este punto .
Català: Als treballadors del servei de neteja viària i recollida de residus sòlids urbans se ' ls ha de permetre intercanviar voluntàriament el seu torn de treball , dintre de la mateixa categoria , i almenys 1 de cada torn , amb totes les condicions que els són inherents , organització del treball , horari , salari .
Español: A los trabajadores de los servicios de limpieza viaria y recogida de residuos sólidos urbanos , se les permitirá voluntariamente intercambiar su turno de trabajo , dentro de la misma categoría y al menos 1 de cada turno , con todas las condiciones que le son inherentes , organización del trabajo , horario y salario .
Català: Sobre la problemàtica del rentat de la roba , l ' empresa ha de fer gestions per a la millora d ' aquest punt i la Comissió de Prevenció i Salut Laboral n ' ha de fer el seguiment .
Español: Sobre la problemática del lavado de la ropa la empresa efectuará gestiones para la mejora de este aspecto , y hará el seguimiento la Comisión de Prevención y Salud Laboral .
Català: Es crea una borsa de treball de 15 persones , i per ingressar-hi s ' estableix el criteri del còmput de dies treballats a MUSERSA des de l ' any 1990 .
Español: Se crea una bolsa de trabajo de 15 personas , y para su ingreso se establece el criterio del cómputo de días trabajados en MUSERSA desde el año 1990.
Català: Aquestes persones tenen dret prioritari per cobrir les vacants que es produeixin de forma definitiva i per accedir a les diferents modalitats de contractació temporal ( quan se ' n produeixi en l ' empresa ) fins que puguin tenir la condició de fixos per cobertura de vacants definitives .
Español: Estas personas tendrán preferencia para cubrir las vacantes que se produzcan de forma definitiva y para acceder a las diferentes modalidades de contratación temporal ( cuando se produzcan en la empresa ) hasta que puedan tener la condición de fijos por cobertura de vacantes definitivas .
Català: Quant de la borsa vagin entrant treballadors fixos a la plantilla de l ' empresa , les vacants que es vagin produint a la borsa s ' han de cobrir amb treballadors que , estiguin en aquest moment o no a l ' empresa , hi tinguin més dies treballats o cotitzats .
Español: Cuando de la bolsa vayan ingresando trabajadores fijos en la plantilla , las vacantes que se vayan produciendo en la bolsa se cubrirán con trabajadores que , estando en este momento o no en la empresa , tengan más días trabajados o cotizados .
Català: Aquestes contractacions , tant les de 2001 com la de 2002 i 2003 , s ' han de fer amb fórmula flexible que permeti relacionar l ' organització del treball amb la disminució d ' hores extraordinàries .
Español: Estas contrataciones , tanto las de 2001 como la de 2002 y 2003 , se harán con una fórmula flexible que permita relacionar la organización del trabajo con la disminución de horas extraordinarias .
Català: d ) El mes que es descansi dissabte i diumenge , no s ' ha de treballar els festius intersetmanals , però el mes que es treballi dissabte i diumenge , a més es treballa els festius intersetmanals que hi hagi , i s ' ha de compensar amb un altre dia que s ' ha de gaudir durant la mateixa setmana del festiu o la següent .
Español: d ) El mes que se descanse sábado y domingo , no se trabajará los festivos intersemanales , pero el mes que se trabaje sábado y domingo , además se trabajará los festivos intersemanales que haya y se compensará con otro día a disfrutar en la misma semana del festivo o la siguiente .
Català: Que pot distingir-se entre estiu i hivern , en l ' inici i final de la jornada ( hivern de 13 h a 20 h ; estiu de 14 h a 21 h ) orientativament .
Español: Podrá distinguirse entre verano y invierno en el inicio y finalización de la jornada ( invierno de 13 h a 20 h ; verano de 14 h a 21 h ) orientativamente .
Català: Els 10 peons estan assignats a les 3 rutes de recollida convencional , a més dels corretorns corresponents i 1 de necessari per al desenvolupament amb funcions de porter pick-up .
Español: Los 10 peones estarán asignados a las 3 rutas de recogida convencional además de los correturnos correspondientes y uno necesario para el desarrollo en funciones de portero Pick-up .
Català: Preveient el funcionament de corretorns ( càrrega lateral , recollida convencional i rentat de contenidors ) es fa constar que el nombre de dies d ' assignació efectiva al treball específic de càrrega lateral ha de variar d ' acord amb el nombre de conductors implicats , que és de 7 , fet que afecta la percepció del plus compensatori denominat " de càrrega lateral " , que es defineix .
Español: Previéndose el funcionamiento de correturnos ( carga lateral , recogida convencional y lavado de contenedores ) se hace constar , que el número de días de asignación efectiva al trabajo específico de carga lateral variará de acuerdo con el número de conductores implicados , que es de 7 , lo que afectará a la percepción del plus compensatorio denominado " de carga lateral " que luego se define .
Català: Servei dia : 1 conductor i 2 peons ( el conductor i 1 peó vénen del servei " aiguabatre mixt de vials nocturn " i hi han de tornar-hi ) .
Español: Servicio día : 1 conductor y 2 peones ( el conductor y un peón proceden del servicio " aiguabatre mixto de viales nocturnos " y regresarán , al mismo ) .
Català: 1 . ~ ~ ~ 4 treballadors amb categoria de peó en servei de RSU nit s ' han d ' assignar a treballs en horari de dia , 3 al servei de neteja viària i 1 a RSU .
Español: 1º ) 4 trabajadores con categoría de peón en servicio de RSU noche deberán asignarse a trabajos en horario de día , 3 al servicio de limpieza viaria y 1 a RSU .
Català: En aquest punt es deixa expressa constància que , d ' ells , s ' ha de proveir també el servei de recollida d ' orgànica per implantar a la ciutat de Girona , fet indissolublement lligat a la reestructuració plantejada com un capítol més .
Español: En este punto se deja expresa constancia , que de ellos debe proveerse también el servicio de recogida de orgánica a implantar en la ciudad de Girona e indisolublemente ligado a la reestructuración planteada como un capítulo más .
Català: b ) Els conductors de càrrega lateral en l ' anomenat servei , per realitzar-se en el dispositiu organitzatiu de nit , estan assignats a l ' esmentat servei , i es comprometen a rebre la formació necessària per possibilitar que funcionalment l ' empresa els adscrigui quan ho requereixin les necessitats del servei .
Español: b ) Los conductores de carga lateral en el denominado servicio , para realizarse en el dispositivo organizativo de noche estarán asignados al citado servicio y se comprometen a recibir la formación necesaria para posibilitar que funcionalmente la empresa los adscriba cuando así lo requieran las necesidades del servicio .
Català: c ) Com a modificació , encara que estrictament funcional , es fa constar que als 10 empleats amb categoria de peó respecte dels quals s ' ha previst la continuïtat en horari i servei nocturn , se ' ls poden assignar treballs en el desbordament de contenidors com a feina de suport a la càrrega lateral , per la qual cosa s ' ha de procurar aquesta possibilitat en la seva elecció .
Español: c ) Como modificación , aunque estrictamente funcional se hace constar , que a los 10 empleados con categoría de peón respecto a los que se ha previsto su continuidad en horario y servicio nocturno , se les podrá asignar trabajos en el desbordamiento de contenedores como tarea de apoyo a la carga lateral , por lo que se procurará en su elección tal posibilidad .
Català: b ) Els conductors que s ' assignen al servei de càrrega lateral han de mantenir les seves condicions econòmiques actuals de les taules , sobre les quals es crea un plus funcional de la denominació , naturalesa i quantia següents :
Español: b ) Los conductores que se asignen al servicio de carga lateral mantendrán sus condiciones económicas actuales de las tablas , y sobre las mismas se crea un plus funcional de las siguientes denominación , naturaleza y cuantía :
Català: Naturalesa : Funcional de lloc de treball , no consolidable , que compensa la prestació del conductor en la seva assignació específica diària als camions de l ' empresa nous tècnicament i denominats de càrrega lateral .
Español: Naturaleza . ~~~ Funcional de puesto de trabajo , no consolidable que compensa la prestación del conductor en su asignación específica diaria a los camiones de la empresa nuevos técnicamente y denominados de carga lateral .
Català: Quantia : És de 23.513 PTA / mes , ( 141,32 euros ) que s ' han de cobrar per dia de treball en la funció concreta que compensa i de la qual pot variar el nombre de dies assignats al servei d ' alguns empleats , podrien ser també variables les quantitats que s ' han de rebre per a aquest concepte .
Español: Cuantía . ~~~ Será de 23.513 PTA/ mes , ( 141,32 euros ) que se cobrarán por día de trabajo en la función concreta que compensa y variando el número de días asignados al servicio de algunos empleados , podrían ser también variables las cantidades a percibir por este concepto .
Català: Dins de les funcions del grup de peó i sense modificar-ne la categoria , es crea aquest plus , que han de percebre per dia de treball els empleats peons que siguin assignats per l ' empresa als llocs de suport a la recollida de càrrega lateral per funcions de desbordaments , etc . , en els contenidors a tal efecte .
Español: Dentro de las funciones del grupo de peón y sin modificar la categoría , se crea este plus , que percibirán por día de trabajo los empleados peones que la empresa asigne para puestos de apoyo a la recogida carga lateral para funciones de desbordes , etc. , en los contenedores a tal efecto .