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Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball d ' empreses de remolcadors de trànsit interior i exterior de ports de la província de Barcelona subscrit per Asociación Catalana de Remolcadores de Tráfico Interior y Exterior de Barcelona y província , OTEB , CCOO i UGT el dia 16 de març de 2001 i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball d ' empreses de remolcadors de trànsit interior i exterior de ports de la província de Barcelona per als anys 2001-2003 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de empresas remolcadoras de tráfico interior y exterior de puertos de la provincia de Barcelona suscrito por Asociación Catalana de Remolcadores de Tráfico Interior y Exterior de Barcelona y provincia , OTEB , CCOO y UGT el día 16 de marzo de 2001 y de conformidad con lo dispuesto el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de empresas remolcadoras de tráfico interior y exterior de puertos de la provincia de Barcelona para los años 2001-2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 30 d ' abril de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducció del text original signat per les parts CONVENI col · lectiu provincial de Barcelona dels treballadors d ' empreses de remolcadors de trànsit interior i exterior de ports , per als anys 2001-2003 Exposició de motius 1 .
Español: Barcelona , 30 de abril de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripción literal del texto firmado por las partes CONVENIO colectivo provincial de Barcelona de los trabajadores de empresas de remolcadores de tráfico interior y exterior de puertos , para los años 2001-2003 Exposición de motivos 1.
Català: Les parts que subscriuen aquest Conveni reiteren la manifestació continguda en les anteriors edicions , en relació a l ' adequació de les especials exigències que comporta la feina del col · lectiu afectat , a les disposicions que estableixen els articles 34 i 35 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Las partes que suscriben el presente Convenio reiteran la manifestación contenida en las anteriores ediciones , en relación a la adecuación de las especiales exigencias que conlleva el trabajo del colectivo afectado , a las disposiciones contenidas en los artículos 34 y 35 del Estatuto de los trabajadores .
Català: En el present Conveni , les parts han aconseguit l ' acord de suprimir la promoció econòmica en concepte d ' antiguitat que regulaven anteriors convenis , seguint la tendència general de la negociació col · lectiva , i particularment , la dels restants sectors de l ' àmbit portuari .
Español: En el presente Convenio , las partes han alcanzado el acuerdo de suprimir la promoción económica en concepto de antigüedad que regulaban anteriores convenios , siguiendo la tendencia general de la negociación colectiva , y particularmente , la de los restantes sectores del ámbito portuario .
Català: a ) En primer lloc , assumint la plena responsabilitat i capacitat dels negociadors del Conveni per fixar el tractament d ' aquesta matèria , des que l ' article 25 de l ' Estatut dels treballadors , després de la seva modificació per la Llei 11 / 1994 , de 19 de maig , la defereix exclusivament a la negociació col · lectiva , al deixar de considerar la promoció econòmica per raó d ' antiguitat com un dret necessari , segons ha vingut ratificant la jurisprudència del Tribunal Suprem .
Español: a ) En primer lugar , asumiendo la plena responsabilidad y capacidad de los negociadores del Convenio para fijar el tratamiento de esta materia , desde que el artículo 25 del Estatuto de los trabajadores , tras su modificación por la Ley 11/ 1994 de 19 de mayo , la defiere exclusivamente a la negociación colectiva , al dejar de considerar la promoción económica por razón de antigüedad como un derecho necesario , según ha venido ratificando la jurisprudencia del Tribunal Supremo .
Català: b ) En segon lloc , amb el pacte d ' unes revaloritzacions retributives durant els 3 anys de vigència d ' aquest Conveni , de caràcter consolidable , que , en la seva projecció futura beneficiaran tots els treballadors , les quals han estat expressament estipulades en consideració i compensació de la supressió d ' aquest concepte retributiu .
Español: b ) En segundo lugar , con el pacto de unas revalorizaciones retributivas durante los 3 años de vigencia de este Convenio , de carácter consolidable , que , en su proyección futura beneficiarán a todos los trabajadores , las cuales han sido expresamente estipuladas en consideración y compensación de la supresión de este concepto retributivo .
Català: c ) Acatant el mandat de l ' article 25.2 de l ' Estatut dels treballadors , quant al respecte dels drets adquirits o en curs d ' adquisició pel personal que en el dia d ' avui gaudeix d ' aquesta meritació , segons es regula en la disposició transitòria primera .
Español: c ) Acatando el mandato del artículo 25.2 del Estatuto de los trabajadores , en cuanto al respeto de los derechos adquiridos o en curso de adquisición por el personal que al día de hoy disfruta de este devengo , según se regula en la disposición transitoria primera .
Català: S ' ha suprimit la compensació econòmica per roba acordada en convenis anteriors , atenent que les empreses han de facilitar la roba de feina segons els criteris d ' uniformitat establerts per Autoritat Portuària de Barcelona .
Español: Se ha suprimido la compensación económica por ropa acordada en convenios anteriores , atendido que las empresas facilitarán las prendas de trabajo según los criterios de uniformidad establecidos por Autoridad Portuaria de Barcelona .
Català: No obstant això , i per pal · liar els efectes d ' aquesta supressió , s ' ha acordat addicionar al sou base part de la compensació econòmica per roba , en la forma i en el condicionament que s ' indiquen en les disposicions addicionals primera i quarta .
Español: No obstante ello , y para paliar los efectos de esta supresión , se ha convenido adicionar al sueldo base parte de la compensación económica por ropa , en la forma y con el condicionamiento que se indican en las disposiciones adicionales 1 y 4.
Català: En el marc d ' una política de foment de l ' ocupació , i amb l ' objectiu de fomentar la millora de la mitjana d ' edat de la plantilla de les empreses , renovant els seus efectius , es pacta la jubilació forçosa als 65 anys , amb la contraprestació de la millora del premi de jubilació , en la forma que s ' indica en l ' article 43 .
Español: En el marco de una política de fomento del empleo , y al objeto de fomentar la mejora de la media de edad de la plantilla de las empresas , renovando sus efectivos , se pacta la jubilación forzosa a los 65 años , con la contraprestación de la mejora del premio de jubilación , en la forma que se indica en el artículo 43.
Català: Capítol 1 Disposicions de caràcter general Article 1 Àmbit d ' aplicació funcional El present Conveni col · lectiu és d ' aplicació a totes les empreses l ' activitat de les quals es basi en el remolc portuari , tant interior com exterior dels ports , d ' altura , activitat " off shore " , d ' assistència i salvament i quantes activitats es derivin d ' aquest fi .
Español: Capítulo 1 Disposiciones de carácter general Artículo 1 Ámbito funcional El presente Convenio colectivo será de aplicación a todas las empresas cuya actividad consista en el remolque portuario , tanto interior como exterior de los puertos , de altura , actividad « off shore » , de asistencia y salvamento , y cuantas actividades sean consecuentes a dicho fin .
Català: Article 3 Àmbit personal Aquest Conveni col · lectiu afecta tot el personal de plantilla de les empreses que presten els seus serveis a bord dels seus remolcadors , és a dir , que és apta per ser embarcada en qualsevol moment , com també el personal de manteniment i d ' oficines , amb vinculació laboral comuna .
Español: Artículo 3 Ámbito personal Este Convenio colectivo afecta a todo el personal de plantilla de las empresas que presten sus servicios a bordo de los remolcadores , es decir , que sea apta para ser embarcada en cualquier momento , como también al personal de mantenimiento y oficinas , con vinculación laboral común .
Català: Article 4 Aplicació temporal Aquest Conveni col · lectiu entra en vigor l ' 1 de gener de 2001 , independentment de la seva data de registre per part de l ' autoritat laboral i de la data en què sigui publicat al DOGC , i s ' estén durant els anys naturals de 2001 , 2002 i 2003 , i finalitza els seus efecte fins al dia 31 de desembre del 2003 .
Español: Artículo 4 Ámbito temporal El presente Convenio colectivo entrará en vigor el 1 de enero de 2001 , sea cual fuera la fecha de su registro por la autoridad laboral o la de su publicación en el DOGC , y extenderá durante los años naturales de 2001 , 2002 y 2003 , finalizando sus efectos hasta el 31 de diciembre del 2003.
Català: Article 5 Pròrroga i denúncia Si no hi ha denúncia de cap de les parts , les normes que estableix aquest Conveni col · lectiu es consideren prorrogades indefinidament fins que es produeixi la signatura del següent Conveni col · lectiu .
Español: Artículo 5 Prórroga y denuncia Si no mediara denuncia de alguna de las partes , las normas establecidas en el presente Convenio colectivo se considerarán prorrogadas indefinidamente hasta que se produzca la firma del siguiente Convenio colectivo .
Català: Article 6 Vinculació a la totalitat Les condicions pactades en aquest Conveni col · lectiu constitueixen un tot orgànic i indivisible i a efectes de la seva aplicació pràctica són considerades globalment .
Español: Artículo 6 Vinculación a la totalidad Las condiciones pactadas en el presente Convenio constituyen un todo orgánico e indivisible y a efectos de su aplicación práctica serán consideradas globalmente .
Català: En el supòsit que fos declarada la il · legalitat o nul · litat de qualsevol de les clàusules del Conveni les parts s ' obliguen , o a aplicar les fórmules de correcció que s ' hagin pogut acordar anticipadament , o si s ' escau , si no s ' han previst , a arreglar amb la màxima brevetat els defectes que hagi causat aquesta declaració i fins que no s ' arribi a un acord , s ' ha d ' aplicar la resta del Conveni .
Español: En el supuesto de que fuera declarada la ilegalidad o nulidad de cualquiera de las cláusulas del Convenio , las partes se obligan , o a aplicar las fórmulas de corrección que se hubieran podido convenir anticipadamente , o en caso de no haberlas previsto , a subsanar a la máxima brevedad los defectos que hubieran motivado tal declaración , y hasta tanto no se alcance un acuerdo , será de aplicación el resto del Convenio .
Català: Absorció i compensació El conjunt de pactes que conté el present Conveni substitueix íntegrament les condicions retributives o de treball existents en la seva entrada en vigor , i queden expressament compreses i compensades en la nova regulació .
Español: Absorción y compensación El conjunto de pactos que contiene el presente Convenio sustituye íntegramente las condiciones retributivas o de trabajo existentes a su entrada en vigor , quedando expresamente comprendidas y compensadas en la nueva regulación .
Català: Si durant la vigència d ' aquest Conveni es dicta cap disposició legal de caràcter general o cap d ' específica per al sector dels remolcadors que millora qualsevol de les condicions que es pacten en aquest Conveni , no pot tenir eficàcia pràctica si en conjunt i en còmput anual no supera les condicions d ' aquest Conveni col · lectiu de treball .
Español: Si durante la vigencia de este Convenio fuera dictada alguna disposición legal de carácter general o específica para el sector de remolcadores , y que mejorara cualquiera de las condiciones pactadas en este Convenio , no tendrá eficacia práctica si en su conjunto y en cómputo anual no supera las condiciones del presente Convenio colectivo de trabajo .
Català: Article 8 Comissió Paritària Es crea una Comissió Paritària del Conveni com a òrgan d ' interpretació , conciliació i arbitratge , constituïda per 5 membres de cada representació designats per les comissions econòmica i social respectives .
Español: Artículo 8 Comisión Paritaria Se crea una Comisión Paritaria del Convenio como órgano de interpretación , conciliación y arbitraje , integrada por 5 miembros de cada representación designados por las respectivas comisiones económica y social .
Català: Article 9 Text bilingüe S ' acorda la redacció del text d ' aquest Conveni col · lectiu de treball en llengua catalana , oficial a Catalunya , i en llengua castellana , idioma oficial a l ' Estat espanyol .
Español: Artículo 9 Texto bilingüe Se acuerda la redacción del texto del presente Convenio colectivo de trabajo en idioma catalán , oficial en Cataluña , y lengua castellana idioma oficial en todo el Estado español .
Català: Capítol 2 Condicions de treball Article 10 Feines diferents a les del càrrec No es pot ordenar a cap tripulant d ' efectuar feines de cap altra naturalesa que la que figura al quadre indicador , llevat dels casos que , segons el parer del capità o del patró , sigui necessari d ' efectuar-les amb vista a garantir la seguretat del remolcador i de la seva tripulació , la navegació i , així mateix , la recollida de vals que preveu l ' article 16 .
Español: Capítulo 2 Condiciones de trabajo Artículo 10 Trabajos diferentes a los de su cargo A ningún tripulante se le ordenará la realización de trabajos de naturaleza diferente a la que figure en el cuadro indicador , salvo en aquellos casos que , a juicio del capitán o patrón , sea necesaria su realización en orden a garantizar la seguridad del remolcador y su tripulación , la navegación y , asimismo , la recogida de vales prevista en el artículo 16 ( recogida de vales ) .
Català: Article 12 Feines especials Es consideren feines especials les que en condicions normals no han de ser efectuades obligatòriament pels tripulants del remolcador , ja que pertoca al personal de terra d ' acomplir-les .
Español: Artículo 12 Trabajos especiales Tienen la consideración de trabajos especiales aquellos cuya realización en condiciones normales no es obligatoria para los tripulantes del remolcador , ya que su realización corresponde al personal de tierra .
Català: Els tripulants han de pactar amb l ' armador o amb els seus representants les condicions econòmiques en què s ' han d ' efectuar aquesta mena de feines , d ' acord amb els criteris següents : a ) L ' acompliment és absolutament voluntari per part dels treballadors que ho vulguin .
Español: Los tripulantes pactarán con el armador o sus representantes las condiciones económicas en que se realizarán este tipo de trabajos , observando los siguientes criterios : a ) Su realización será absolutamente voluntaria por parte de los trabajadores que los deseen .
Català: b ) La feina s ' ha d ' oferir a tots els tripulants , sense discriminació de cap mena ; cal establir torns entre el personal de manera que tots els treballadors que vulguin i que estiguin capacitats puguin participar en l ' acompliment de la feina .
Español: b ) Su realización se ofrecerá a todos los tripulantes sin discriminación de ningún tipo , estableciéndose turnos entre el personal , de forma que participen en su realización todos los trabajadores que así lo deseen y estén capacitados para realizarlo .
Català: Són feines especials : L ' amarratge i el desamarratge de gavarres , vaixells i altres artefactes flotants de tota mena , excepte en els casos de salvament , enganxada i desenganxada de remolc de port a port .
Español: Son trabajos especiales : Amarre y desamarre de gabarras , buques y demás artefactos flotantes de cualquier tipo , excepto en caso de salvamento , de enganche y desenganche de remolque de puerto a puerto .
Català: Totes les feines que figuren consignades en el catàleg de feines especials , elaborat per una comissió que ha de constar de 2 representants de cada departament per la part social i dels representants que designi la part empresarial .
Español: Todos aquellos que consten en el catálogo de trabajos especiales , que se elaborará por una comisión compuesta por la parte social de 2 representantes de cada departamento , y por la parte empresarial , la que designe .
Català: Els transbordaments efectuats per ordre de l ' armador en els remolcadors que treballen durant un període superior a 2 mesos fora de la seva base , en el cas dels remolcs d ' altura , i a 1 mes en els altres casos , han de ser notificats per escrit als tripulants ; cal fer-hi consignar la causa que els motiva , i els tripulants els han d ' acceptar . ~ ~ ~ L ' armador ha de tenir presents les normes següents : 1 .
Español: Los transbordos efectuados por orden del armador en los remolcadores que trabajen un período superior a 2 meses fuera de su base , en remolques de altura , y 1 mes en los demás casos , deberán ser notificados por escrito a los tripulantes , expresando la causa que los motive , y éstos aceptarlo , y para realizarlo el armador deberá tener presente las siguientes normas : 1.
Català: Article 14 Comissió de servei S ' entén per comissió de servei la missió professional o les comeses especials fora del remolcador que l ' empresa ordeni d ' acomplir circumstancialment els tripulants en qualsevol lloc , com també l ' expectativa d ' embarcament si el tripulant és fora del seu domicili per ordre de l ' empresa .
Español: Artículo 14 Comisión de servicio Se entenderá por comisión de servicio la misión profesional o cometidos especiales fuera del remolcador que circunstancialmente ordene la empresa realizar a los tripulantes en cualquier lugar , así como la expectativa de embarque cuando el tripulante se encuentre fuera de su domicilio por orden de la empresa .
Català: El quadre indicador ha de ser confeccionat per una comissió constituïda pels membres que designi cadascuna de les representacions . ~ ~ ~ A la part social hi ha d ' haver 1 representant de cadascuna de les categories laborals afectades .
Español: La confección del cuadro indicador se llevará a cabo por una comisión compuesta por los miembros que cada una de las representaciones designe , debiendo figurar en la parte social 1 representante de cada una de las categorías laborales afectadas .
Català: Article 16 Recollida de vals Els patrons dels remolcadors han de tenir cura de l ' organització a l ' hora de recollir als capitans dels vaixells , en la maniobra dels quals col · laboren , els vals acreditatius de la prestació d ' aquest servei , signats pel capità . ~ ~ ~ Han de lliurar els vals a la seva base juntament amb el full diari de serveis .
Español: Artículo 16 Recogida de vales Los patrones de los remolcadores cuidarán de organizar la recogida a los capitanes de los buques , a cuya maniobra colaboran , de los vales acreditativos de la prestación de servicio , firmados por el capitán , cuyos vales entregarán a su base juntamente con la hoja diaria de servicios .
Català: Durant el període de vigència d ' aquest Conveni , els treballadors subjectes han de prestar serveis durant 2.616 hores anuals en total , distribuïdes en 109 guàrdies de 24 hores de durada cadascuna ; s ' estableix que l ' hora de relleu d ' aquesta guàrdia és de les 8 del matí .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio , los trabajadores afectados prestarán sus servicios durante un total de 2.616 horas anuales , distribuidas en 109 guardias de 24 horas de duración cada una de ellas , estableciéndose las 8 de la mañana como hora de relevo de dicha guardia .
Català: Aquestes guàrdies s ' han d ' efectuar en dies alterns , amb un descans de 10 o 12 dies naturals a continuació , segons la durada del mes , dins cada període de 30 dies naturals , i sense que en cap moment hi pugui haver menys de 24 hores entre cada 2 guàrdies .
Español: Dichas guardias se realizarán en días alternos , con un descanso de 10 o 12 días naturales a continuación , según la duración del mes , dentro de cada período de 30 días naturales , y sin que en ningún momento puedan mediar menos de 24 horas entre cada 2 guardias .
Català: Les 2.616 hores anuals que estableix el número anterior inclouen : a ) 1.826 hores i 27 minuts de feina efectiva , que corresponen a la jornada màxima ordinària que estableix l ' article 34.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En las 2.616 horas anuales fijadas en el número anterior se hallan comprendidas : a ) 1.826 horas y 27 minutos de trabajo efectivo , correspondientes a la jornada máxima ordinaria establecida en el artículo 34.1 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Article 18 Sortides al mar En les sortides al mar es poden donar els casos següents : a ) Si es fa una sortida de durada inferior a 12 hores en guàrdia ordinària ; a partir del moment en què s ' ultrapassa la línia de practicatge s ' ha de percebre un plus de sortida al mar d ' import conforme a l ' annex 1 ( concepte número 11 ) .
Español: Artículo 18 Salidas a la mar En las salidas a la mar se pueden dar los siguientes casos : a ) Salidas de duración inferior a 12 horas , estando en la guardia ordinaria ; se percibirá a partir del momento en que se rebase la línea de practicaje un plus de salida a la mar de un importe según el anexo 1 ( numerado de 11 ) .
Català: b ) Si se surt al mar en guàrdia ordinària i el servei és inferior a 12 hores , en cas que s ' acabi la guàrdia s ' ha de percebre un plus de sortida al mar d ' acord amb l ' annex 1 ( concepte número 11 ) i les hores de relleu fins que acabi el servei .
Español: b ) Cuando se salga a la mar estando en la guardia ordinaria , el servicio sea inferior a 12 horas , y se finalice la guardia , se percibirá un plus de salida a la mar según anexo 1 ( numerado de 11 ) y horas de relevo hasta que finalice el servicio .
Català: c ) Si se surt al mar en guàrdia ordinària i el servei és superior a 12 hores i inferior a 24 hores , s ' ha de percebre un plus de sortida al mar d ' acord amb l ' annex 1 ( concepte número 12 ) .
Español: c ) Cuando se salga a la mar estando en la guardia ordinaria y el servicio sea superior a 12 horas e inferior a 24 horas , se percibirá un plus de salida a la mar según anexo 1 ( concepto número 12 ) .
Català: d ) Si , a causa d ' una sortida al mar , s ' ultrapassa la jornada ordinària fins a enllaçar amb la guàrdia següent ( 24 hores ) , es poden donar els casos següents : 1 .
Español: d ) Cuando , debido a una salida a la mar , se rebase la jornada ordinaria hasta enlazar con la siguiente guardia ( 24 horas ) , pueden darse los siguientes casos : 1.
Català: Des de l ' acabament de la guàrdia ( 8 del matí ) fins a les 8 del vespre s ' han de percebre les hores de relleu i , a més , un plus de sortida al mar d ' acord amb l ' annex 1 ( concepte número 11 ) .
Español: Entre la finalización de la guardia ( 8 horas de la mañana ) hasta las 20 horas se percibirán horas de relevo más un plus de salida a la mar según anexo 1 ( concepto número 11 ) .
Català: Entre les 8 del vespre i les 8 del matí de l ' endemà s ' han de percebre solament les hores de relleu ( sense plusos ) ; cal anul · lar el punt anterior .
Español: Entre las 20 y las 8 horas del día siguiente , se percibirá sólo horas de relevo ( sin pluses ) , quedando anulado el punto anterior .
Català: Si la sortida al mar comporta cap canvi de base de treball , el personal fix ha de percebre les mateixes retribucions que hauria percebut a la base de Barcelona , incloent-hi una prima de 5.962 pessetes mensuals ( sens perjudici del que preveu l ' article 13 ) , per la mateixa quantitat d ' hores sempre que es tracti de ports espanyols .
Español: Cuando la salida a la mar implique un cambio de base de trabajo , el personal fijo percibirá las mismas retribuciones que hubiera percibido en la base de Barcelona , más una prima de 5.962 pesetas mensuales ( sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 13 ) , por la misma cantidad de horas y siempre que se trate de puertos españoles .
Català: A més , cal fer efectiu un fons de vacances , d ' acord amb la quantia que s ' especifica per a cada categoria , de conformitat amb el que preveu l ' annex que s ' adjunta a aquest Conveni . ~ ~ ~ Aquest import compensa i compendia qualsevol diferència en matèria de retribució de les vacances .
Español: Aparte se abonará una bolsa de vacaciones en la cuantía que se especifica para cada categoría , especificado en el anexo que se adjunta al presente Convenio , que compensa y compendia cualquier diferencia en materia de retribución de las vacaciones .
Català: Article 20 Llicències Tots els treballadors subjectes a aquest Conveni col · lectiu tenen dret a una llicència retribuïda en els casos següents : a ) Per matrimoni : 20 dies naturals .
Español: Artículo 20 Licencias Todos los trabajadores afectados por este Convenio colectivo tendrán derecho a licencia retribuida en los siguientes casos : a ) Por matrimonio : 20 días naturales .
Català: c ) Per malaltia greu o mort del cònjuge , fills , pares , germans , sogres , néts o avis : 5 dies ampliables fins a 7 dies , segons que calgui efectuar desplaçaments fora del lloc de residència o no .
Español: c ) Por enfermedad grave o fallecimiento del cónyuge , hijos , padres , hermanos , padres políticos , nietos o abuelos , 5 días ampliables hasta 7 días , en función de si se ha de efectuar o no desplazamientos fuera de su lugar de residencia .
Català: Article 21 Excedències Tots els tripulants tenen dret que els sigui concedida l ' excedència en els supòsits següents : a ) Qualsevol treballador amb més de 2 anys d ' antiguitat a l ' empresa té dret que li sigui concedida una excedència per un termini no inferior a 6 mesos ni superior a 5 anys .
Español: Artículo 21 Excedencias Todos los tripulantes tendrán derecho a que les sea concedida excedencia bajo los siguientes supuestos : a ) Todo trabajador con más de 2 años de antigüedad en la empresa tendrá derecho a que se le sea concedida excedencia por un plazo no inferior a 6 meses ni superior a 5 años .
Català: En el supòsit de l ' apartat a ) l ' empresa té l ' obligació de reintegrar-lo al lloc de treball tan aviat com hi hagi una plaça vacant de la seva categoria , o bé en una altra de categoria inferior si el tripulant ho accepta , respectant , en tot cas , el salari que li correspondria en cas que ocupés el lloc que li pertoca .
Español: En el supuesto del apartado a ) , la empresa estará obligada a reintegrarle en el puesto de trabajo a la primera vacante que se produzca , o en otra de inferior categoría si ésta es aceptada por el tripulante , pero respetándole , en todo caso , el salario que le correspondería de ocupar el puesto que le corresponde .
Català: Article 22 Temps per als àpats Es manté el costum que els àpats es facin dins els temps morts de la jornada laboral , sempre que el pla laboral comporti una permanència a bord de més de 8 hores consecutives .
Español: Artículo 22 Tiempo para la comida Se mantiene la costumbre de que las comidas se realicen dentro de los tiempos muertos de la jornada laboral , siempre y cuando el plan de trabajo suponga una permanencia a bordo superior a 8 horas consecutivas .
Català: Article 23 Relleus Si , per qualsevol circumstància , el relleu d ' un tripulant no pot produir-se en l ' horari establert prèviament en el pla de treball , aquest fet s ' ha de comunicar immediatament al cap de personal i la permanència del tripulant sortint en el seu lloc de treball queda limitada a 2 hores com a màxim , que tenen el caràcter d ' estructurals i , per tant , són obligatòries , a partir de les quals les que es produeixin són extraordinàries i , per tant , voluntàries .
Español: Artículo 23 Relevos Cuando , por cualquier circunstancia , el relevo de un tripulante no pueda producirse en el horario previamente establecido en el plan de trabajo , se comunicará tal hecho de forma inmediata al jefe de personal , quedando limitada la permanencia del tripulante saliente en su puesto de trabajo a un máximo de 2 horas , que tendrán el carácter de estructurales y por tanto serán obligatorias , a partir de las cuales las que se produzcan serán extraordinarias y , por tanto , voluntarias .
Català: Capítol 4 Condicions retributives Article 24 Salari professional El salari que ha de percebre cada treballador és el que , d ' acord amb el que assenyala l ' annex d ' aquest Conveni , pertoca a l ' acompliment de la jornada que estableix l ' article 17 .
Español: Capítulo 4 Condiciones retributivas Artículo 24 Salario profesional El salario a percibir por cada trabajador será el que , a tenor de lo señalado en el anexo del presente Convenio , corresponde a la realización de la jornada establecida en el artículo 17.
Català: Article 25 Suplement per qualitat i quantitat de feina en serveis especials Atesa la naturalesa permanent de la feina al mar , el salari que estableix aquest Conveni col · lectiu inclou específicament el suplement que fixa l ' article 43 de l ' Ordenança laboral per a empreses de trànsit interior de ports per als serveis especials dels dies de festa , nocturns o en hores intempestives o , si s ' escau , el que preveu l ' article 34.6 de l ' Estatut dels treballadors vigent ( Llei 8 / 1980 ) .
Español: Artículo 25 Suplemento por calidad y cantidad de trabajo en servicios especiales Dada la naturaleza permanente del trabajo en el mar , el salario que se pacta en el presente Convenio colectivo comprende específicamente el suplemento que fija el artículo 43 de la Ordenanza laboral para empresas de tráfico interior de puertos para los servicios especiales en días de fiestas , nocturnos o en horas intempestivas , o , en su caso , lo dispuesto en el artículo 34.6 del vigente Estatuto de los trabajadores ( Ley 8/ 1980 ) .
Català: Article 26 Hores extraordinàries Les hores extraordinàries s ' han de retribuir d ' acord amb el valor que la taula salarial annexa estableix per a cada categoria , sense que el nombre total de les que s ' efectuen no ultrapassin les 80 hores en còmput anual , de conformitat amb l ' article 35.2 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Artículo 26 Horas extraordinarias Las horas extraordinarias serán retribuidas de acuerdo con el valor que se establece para cada categoría en la tabla salarial anexa , sin que el número total de las realizadas pueda sobrepasar las 80 en cómputo anual , de conformidad con el artículo 35.2 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Els treballadors que s ' incorporin a files o al servei social substitutori , portant almenys 3 anys de servei a l ' empresa , rebran el mes de juliol i per Nadal en concepte de meritació extrasalarial , l ' import equivalent a les gratificacions que els haguessin correspost en les esmentades dates .
Español: Los trabajadores que se incorporen a filas o al servicio social sustitutorio , llevando al menos 3 años de servicio en la empresa , percibirán en julio y Navidad , en concepto de devengo extrasalarial , el importe equivalente a las gratificaciones extraordinarias abonables en las citadas fechas .
Català: Capítol 5 Plantilles i contractació Article 33 Plantilles Les empreses han de disposar de prou plantilla per atendre el funcionament normal de les seves activitats i el trànsit dels seus vaixells , com també la seguretat dels vaixells i de les seves dotacions , i , en general , per assegurar en tot cas les condicions laborals a les empreses .
Español: Capítulo 5 Plantillas y contratación Artículo 33 Plantillas Las empresas dispondrán de la plantilla suficiente para atender la marcha normal de sus actividades , al tráfico de sus buques , así como a la seguridad de los mismos y sus dotaciones y , en general , para asegurar en todo caso las condiciones de trabajo de éstas .
Català: Les empreses que no tenen elaborada la seva plantilla corresponent han de procedir a elaborar-la ; n ' han de lliurar una còpia de la llista al comitè d ' empresa o delegats de personal i col · locar-ne un exemplar als remolcadors de la flota .
Español: Las empresas que no tengan elaborada su plantilla correspondiente procederán a su confección , cuya copia se entregará al comité de empresa o delegados de personal , colocando un ejemplar de la misma en los remolcadores de la flota .
Català: Article 34 Període de prova S ' estableix un període de prova de 15 dies feiners per al personal no qualificat , de 6 mesos per al personal titulat i de 2 mesos per a la resta del personal .
Español: Artículo 34 Período de prueba Se establece un período de prueba de 15 días laborables para el personal no cualificado , 6 meses para el personal titulado y 2 meses para el resto del personal .
Català: Durant aquest període , que s ' ha de pactar expressament en cada nou contracte de treball , totes dues parts poden rescindir unilateralment el contracte de treball , sempre que s ' hagi comunicat per escrit a l ' altra part amb 8 dies de temps com a mínim .
Español: Dicho período deberá pactarse expresamente en cada nuevo contrato de trabajo y durante el mismo ambas partes podrán rescindir unilateralmente el contrato de trabajo , comunicándolo por escrito a la otra parte con una antelación mínima de 8 días .
Català: Article 35 Contractació temporal El nombre d ' empleats amb contracte temporal existents a les empreses no superarà mai el 10 % de la plantilla fixa , sense tenir en compte dins d ' aquest percentatge les cotitzacions temporals que s ' efectuïn per cobrir el lloc de treball del personal fix durant el període de vacances , en situació d ' incapacitat temporal , llicència o excedència , o quan existeixin circumstàncies de força major que facin necessària tal contractació .
Español: Artículo 35 Contratación temporal El número de empleados con contrato temporal existentes en las empresas no superará nunca el 10 % de la plantilla de personal fijo , sin computarse en este porcentaje las contrataciones temporales que se efectúen para cubrir los puestos de trabajo de personal fijo durante sus vacaciones , en situación de incapacidad temporal , licencia o excedencia ; o cuando concurran circunstancias de fuerza mayor que hagan necesaria tal contratación .
Català: Article 36 Feina a terra Si hi ha vacants en els llocs de terra de les empreses , cal donar preferència als treballadors de l ' especialitat que provenen del personal embarcat d ' aquestes empreses perquè ocupi els llocs esmentats , llevat que hi hagi una oposició justificada del cap de personal .
Español: Artículo 36 Trabajos en tierra Cuando se produzcan vacantes en los puestos en tierra de las empresas , se dará preferencia para ocupar los mismos a los trabajadores de la especialidad que provengan del personal embarcado de dichas empresas , salvo oposición justificada del jefe de personal .
Català: Article 37 Preferència contractual Els treballadors de les categories professionals de patró , mecànic o mecamar , vinculats a les plantilles fixes de les empreses afectades per aquest Conveni , que fossin acomiadats per acomiadament col · lectiu o extinció objectiva derivada de causes econòmiques , tècniques i organitzatives o de producció , acollint-se als articles 51 i 52.c ) de l ' Estatut dels treballadors , sens perjudici de les indemnitzacions que els hi correspongui , conserven durant els 3 anys següents a l ' extinció del contracte un dret preferent a ser contractats per les empreses que operin en el port de Barcelona , en el supòsit que aquestes empreses haguessin d ' incorporar a la seva plantilla algun treballador de la seva mateixa categoria .
Español: Artículo 37 Preferencia contractual Los trabajadores de las categorías profesionales de patrón , mecánico o mecamar , vinculados a las plantillas fijas de las empresas afectadas por este Convenio , que vieran rescindidos sus contratos de trabajo por despido colectivo o extinción objetiva derivada de causas económicas , técnicas , organizativas o de producción , al amparo de los artículos 51 y 52.c ) del Estatuto de los trabajadores , sin perjuicio de las indemnizaciones que les correspondan , conservarán durante los 3 años siguientes a la extinción del contrato un derecho preferente a ser contratados por las empresas que operen en el puerto de Barcelona , en el supuesto de que éstas tuvieran que incorporar a su plantilla a algún trabajador de su misma categoría .
Català: La Comissió Paritària del Conveni ha d ' instrumentar una relació o llista d ' espera , a on s ' han d ' inscriure , per categories professionals , els treballadors que tinguin aquest dret de preferència i temporalitat d ' ocupació .
Español: La Comisión Paritaria del Convenio instrumentará una relación o lista de espera , en la que se inscribirá , por categorías profesionales , a los trabajadores que ostenten este derecho preferencial y temporal de empleo .
Català: Si existeixen treballadors inscrits en l ' esmentat llistat , les empreses , abans de procedir a la contractació de treballadors externs per cobrir les places vacants , han d ' oferir el lloc de treball als treballadors inscrits a la llista .
Español: De existir trabajadores inscritos en este listado , las empresas , antes de proceder a la contratación de trabajadores externos para cubrir plazas de plantilla , deberán ofrecerlos a los trabajadores inscritos en la lista .
Català: Si entre els inscrits a la llista d ' espera hi ha més aspirants que llocs de feina oferts , les empreses poden escollir lliurement entre els inscrits de la categoria corresponent que estiguin disposats a acceptar el lloc de treball .
Español: Si entre los inscritos en las listas de espera hay más aspirantes que empleos ofrecidos , las empresas elegirán libremente entre los inscritos de la categoría correspondiente que estén dispuestos a aceptar el empleo .
Català: Capítol 6 Prevenció , seguretat i higiene , uniformitat Article 38 Comitè de Salut Laboral S ' acorda la creació del Comitè de Salut Laboral .
Español: Capítulo 6 Prevención , seguridad e higiene , uniformidad Artículo 38 Comité de Salud Laboral Se acuerda la creación del Comité de Salud Laboral .
Català: Article 39 Sanitat a bord Pel que fa a totes les qüestions relacionades amb la sanitat , seguretat i higiene , a bord dels remolcadors , totes dues parts es remeten a la normativa vigent .
Español: Artículo 39 Sanidad a bordo En todo lo que hace referencia a la sanidad , seguridad e higiene a bordo de los remolcadores , ambas partes se remiten a la normativa vigente .
Català: Article 40 Feines brutes , penoses i perilloses Aquest article comprèn totes les feines l ' acompliment de les quals , per la seva naturalesa , necessiten un esforç o una dedicació especials per part del tripulant , comporten un desgast superior al normal de la seva capacitat física i / o mental , o posen en perill la seva integritat física .
Español: Artículo 40 Trabajos sucios , penosos o peligrosos Están comprendidos en este artículo todos aquellos trabajos que , por su naturaleza , para ser realizados , sea necesario un esfuerzo o dedicación especial por parte del tripulante , y supongan un desgaste superior al normal de su capacidad física o mental , o pongan en peligro su integridad física .
Català: L ' empresa ha de proveir periòdicament els seus treballadors del pertret següent : Anualment : un joc de llençols ( 2 ) , un joc de coixineres ( 2 ) i un joc de tovalloles ( 2 ) .
Español: La empresa proveerá periódicamente a sus trabajadores de los siguientes pertrechos : Cada año : un juego de sábanas ( 2 ) , un juego de fundas de almohadas ( 2 ) , y un juego de toallas ( 2 ) .
Català: Capítol 7 Acció social complementària Article 42 Baixa per malaltia o accident En cas d ' incapacitat transitòria degudament acreditada amb la baixa mèdica , els treballadors gaudeixen amb càrrec a l ' empresa del complement necessari per arribar al 100 % del salari de Conveni ; i aquest valor es calcula segons la mitjana dels 3 mesos anteriors a la data de la baixa .
Español: Capítulo 7 Acción social complementaria Artículo 42 Baja por enfermedad o accidente Los trabajadores en caso de incapacidad transitoria debidamente acreditada con la baja médica recibirán con cargo a la empresa el complemento necesario para alcanzar el 100 % del salario de convenio , calculándose dicho valor según el promedio de los 3 meses anteriores a la fecha de la baja .
Català: S ' acorda el cessament obligatori dels treballadors , quan compleixin els 65 anys d ' edat i , per tant es puguin acollir a la jubilació , llevat que en aquest moment no tingui acreditat el dret a la pensió de jubilació en el percentatge màxim del 100 % , cas en el qual , el treballador té dret a seguir en actiu , i l ' obligació de cessar s ' ha de produir quan aconsegueixi l ' esmentat percentatge màxim de la pensió de jubilació .
Español: Se acuerda el cese obligatorio de los trabajadores , cuando cumplan los 65 años de edad , y por tanto se puedan acoger a la jubilación , salvo que en dicho momento no tenga acreditado el derecho a la pensión de jubilación en el porcentaje máximo del 100 % , en cuyo caso , el trabajador tendrá derecho a seguir en activo , y la obligación de cesar se producirá cuando alcance el citado porcentaje máximo de la pensión de jubilación .
Català: Es manté un premi de jubilació a favor dels empleats de l ' empresa , dels següents import i condicionament : a ) La quantia del premi serà equivalent a 6 mensualitats del salari base vigent en el moment de la jubilació .
Español: Se mantiene un premio de jubilación a favor de los empleados de la empresa , de los siguientes importe y condicionamiento : a ) La cuantía del premio será equivalente a 6 mensualidades del salario base vigente en el momento de la jubilación .
Català: El premi de jubilació pactat en el número anterior s ' ha de fer extensiu als treballadors que cessin a l ' empresa per causa de la declaració d ' una invalidesa permanent en els graus de total per a la seva professió o absoluta , i als que morin en situació d ' actiu , sempre que , al cessament o a la mort , acreditin una prestació de serveis mínima a l ' empresa durant 14 anys .
Español: El premio de jubilación pactado en el número anterior se hará extensivo a los trabajadores que cesen en la empresa por causa de la declaración de una invalidez permanente en los grados de total para su profesión o absoluta , y a los que fallezcan en situación de activo , siempre que , al cese o al fallecimiento , acrediten una prestación de servicios mínima en la empresa durante 14 años .
Català: En aquests supòsits s ' ha de meritar el premi sigui quina sigui l ' edat del treballador , llevat que , tenint una edat en la qual ja tingués acreditat el dret a la pensió de jubilació en el percentatge del 100 % , en aplicació dels coeficients reductors del règim especial de la Seguretat Social dels treballadors del mar , no s ' hi hagués acollit .
Español: En estos supuestos se devengará el premio cualquiera que sea la edad del trabajador , salvo que , teniendo una edad en la que ya tuviera acreditado el derecho a la pensión de jubilación en el porcentaje del 100 % , en aplicación de los coeficientes reductores del régimen especial de la Seguridad Social de los trabajadores del mar , no se hubiera acogido a la misma .
Català: El premi de jubilació que puguin causar els treballadors morts , s ' ha de pagar a la persona o persones que designi lliurement cada treballador per mitjà d ' escrit dirigit a l ' empresa .
Español: El premio de jubilación que puedan causar los trabajadores fallecidos se pagará a la persona o personas que designe libremente cada trabajador por medio de escrito dirigido a la empresa .
Català: Si no hi ha designació escrita expressa , són beneficiaris els seus hereus testamentaris , i si no hi ha testament , la seva vídua , si n ' hi ha ; els seus fills menors d ' edat , si no hi ha vídua , i , si no hi ha els anteriors , els seus hereus ab intestato .
Español: De no mediar designación escrita expresa , serán beneficiarios sus herederos testamentarios , y de no existir testamento , su viuda , si la hubiese ; sus hijos menores de edad , de no concurrir viuda ; y , de no concurrir los anteriores , sus herederos « ab intestato » .
Català: El premi de jubilació de l ' apartat 2 , amb el seu propi condicionament , queda fixat en les quanties millorades que s ' indica a continuació , en el supòsit que el treballador decideixi cessar a l ' empresa , dins dels 3 mesos següents d ' haver complert l ' edat en la qual tingui acreditat el dret a la pensió de jubilació en el percentatge del 100 % , en aplicació dels coeficients reductors del règim especial de la Seguretat Social dels treballadors del mar , i prèvia l ' exhibició de la certificació o ofici corresponent de l ' Institut Social de la Marina , acreditatiu d ' aquest extrem .
Español: El premio de jubilación del apartado 2 , con su propio condicionamiento , quedará fijado en las cuantías mejoradas que se indica a continuación , en el supuesto de que el trabajador decida cesar en la empresa , dentro de los 3 meses siguientes de haber cumplido la edad en la que tenga acreditado el derecho a la pensión de jubilación en el porcentaje del 100 % , en aplicación de los coeficientes reductores del régimen especial de la Seguridad Social de los trabajadores del mar , y previa la exhibición de la certificación u oficio correspondiente del Instituto Social de la Marina , acreditativo de este extremo .
Català: Les quanties millorades del premi estan en funció de l ' edat concreta del treballador quan concorri la condició esmentada , segons l ' escala següent : Fins als 58 anys : 12 mensualitats .
Español: Las cuantías mejoradas del premio estarán en función de la edad concreta del trabajador cuando concurra la condición indicada , según la siguiente escala : Hasta las 58 años : 12 mensualidades .
Català: En el supòsit que el treballador no cessi dins del període condicional fixat , i decideixi romandre en actiu , no ha de perdre íntegrament el dret al premi millorat que s ' indica , però l ' ha de percebre amb una deducció de 3 mesos si decideix cessar dins de l ' any següent al compliment de l ' edat , o de 6 mesos , si decideix cessar dins del segon any següent al compliment de l ' edat .
Español: En el supuesto de que el trabajador no cese dentro del período condicional fijado , y decida permanecer en activo , no perderá íntegramente el derecho al premio mejorado que se indica , pero lo percibirá con una deducción de 3 meses si decide cesar dentro del año siguiente al cumplimiento de la edad , o de 6 meses , si decide cesar dentro del segundo año siguiente al cumplimiento de la edad .
Català: Article 44 Assegurança complementària per accidents laborals Independentment de les prestacions del sistema públic de la Seguretat Social aplicable als treballadors , les empreses han de concertar , amb l ' entitat asseguradora que elles designin lliurement , una pòlissa per cobrir les contingències de mort o invalidesa permanent , derivades d ' accident de treball , mitjançant el lliurament d ' un capital al treballador afectat o als seus drethavents .
Español: Artículo 44 Seguro complementario de accidentes de trabajo Con independencia de las prestaciones del sistema público de la Seguridad Social aplicable a los trabajadores , las empresas concertarán con la entidad aseguradora que designen libremente una póliza para cubrir las contingencias de muerte o invalidez permanente , derivadas de accidente de trabajo , mediante la entrega de un capital al trabajador afectado o a sus causahabientes .