Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vistos el text d ' aquesta Sentència i l ' article 9.9 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; Atès el que disposen els articles 103 i concordants de la Llei reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa , Resolc : Disposar el compliment de la Sentència esmentada en els seus termes exactes .
Español: Vistos el texto de esta Sentencia y el artículo 9.9 del Estatuto de autonomía de Cataluña ; Considerando lo que disponen los artículos 103 y concordantes de la Ley reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa , Resuelvo : Disponer el cumplimiento de la citada Sentencia en sus términos exactos .
Català: Barcelona , 8 de febrer de 2001 P . D . ( Ordre de 30.5.1981 , DOGC de 22.7.1981 ) Josep A . Grau i Reinés Secretari general ( 01.025.041 )
Español: Barcelona , 8 de febrero de 2001 P. D. ( Orden de 30.5.1981 , DOGC de 22.7.1981 ) Josep A. Grau i Reinés Secretario general ( 01.025.041 )
Català: La Secció Tercera de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en data 27 d ' octubre de 2000 , ha dictat Sentència en el recurs contenciós administratiu núm .
Español: La Sección Tercera de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en fecha 27 de octubre de 2000 , ha dictado Sentencia en el recurso contencioso administrativo núm .
Català: 1963 / 1997 , interposat pel senyor Enric Sala Enfedaque contra la Resolució de 30 de juny de 1997 del conseller del Departament de Política Territorial i Obres Públiques , per la qual es desestimava el recurs ordinari interposat contra la Resolució del Servei Territorial d ' Arquitectura i Habitatge de Barcelona , de data 18 d ' abril de 1995 , per la qual se li va imposar una multa per infracció molt greu del Reglament d ' habitatges de protecció oficial .
Español: 1963/ 1997 , interpuesto por don Enric Sala Enfedaque contra la Resolución de 30 de junio de 1997 del consejero de Política Territorial y Obras Públicas por la que se desestimó el recurso de ordinario interpuesto contra la Resolución del Servicio Territorial de Arquitectura y Vivienda de Barcelona , de fecha 18 de abril de 1995 , por el que se le impuso una multa por infracción muy grave del Reglamento de viviendas de protección oficial .
Català: La part dispositiva de la Sentència esmentada , textualment traduïda , estableix : " Decidim : " Estimem el recurs contenciós administratiu interposat per la representació del senyor Enric Sala Enfedaque , contra la Resolució de 30 de juny de 1997 del conseller de Política Territorial i Obres Públiques per la qual es desestima el recurs ordinari interposat pel senyor Enric Sala Enfedaque contra la Resolució del Servei Territorial d ' Arquitectura i Habitatge de Barcelona de 18 d ' abril de 1995 , per la qual se li va imposar una multa de 250.000 pessetes per infracció molt greu dels articles 153.6.c ) del Reglament d ' habitatges de protecció oficial i 57.c ) del Reial Decret 3148 / 1978 , de 10 de novembre , per deficiències en els habitatges núm .
Español: La parte dispositiva de la citada Sentencia , reproducida textualmente , establece : " Fallamos : " Estimamos el recurso contencioso administrativo interpuesto por la representación del señor Enric Sala Enfedaque , contra la Resolución de 30 de junio de 1997 del consejero de Política Territorial y Obras Públicas por la que se desestima el recurso ordinario interpuesto por el señor Enric Sala Enfedaque contra la Resolución del Servei Territorial de Arquitectura y Vivienda de Barcelona de 18 de abril de 1995 , por la que se le impuso una multa de 250.000 pesetas por infracción muy grave de los artículos 153.6.c ) del Reglamento de viviendas de protección oficial y 57.c ) del Real decreto 3148/ 1978 , de 10 de noviembre , por deficiencias en las viviendas núm .
Català: Vistos el text d ' aquesta Sentència i l ' article 9.9 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; Atès el que disposen els articles 103 i concordants de la Llei reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa , Resolc : Disposar el compliment de la Sentència esmentada en els seus termes exactes .
Español: " Vistos el texto de esta Sentencia y el artículo 9.9 del Estatuto de autonomía de Cataluña ; Considerando lo que disponen los artículos 103 y concordantes de la Ley reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa , Resuelvo : Disponer el cumplimiento de la citada Sentencia en sus términos exactos .
Català: Barcelona , 8 de febrer de 2001 P . D . ( Ordre de 30.5.1981 , DOGC de 22.7.1981 ) Josep A . Grau i Reinés Secretari general ( 01.025.042 )
Español: Barcelona , 8 de febrero de 2001 P. D. ( Orden de 30.5.1981 , DOGC de 22.7.1981 ) Josep A. Grau i Reinés Secretario general ( 01.025.042 )
Català: 186 / 2000 , interposat per Habitatge Entorn , SCCL , contra la desestimació per silenci administratiu del recurs d ' alçada interposat davant del conseller de Política Territorial i Obres Públiques contra la Resolució del Servei Territorial d ' Arquitectura i Habitatge de Barcelona de 17 de juny de 1999 , per la qual se li imposava una sanció com a autora d ' una falta molt greu prevista i sancionada en el Reglament d ' habitatges de protecció oficial .
Español: 186/ 2000 , interpuesto por Habitatge Entorn , SCCL , contra la desestimación por silencio administrativo del recurso de alzada interpuesto ante el consejero de Política Territorial y Obras Públicas contra la Resolución del Servicio Territorial de Arquitectura y Vivienda de Barcelona de 17 de junio de 1999 , por la que se le imponía una sanción como autora de una falta muy grave prevista y sancionada en el Reglamento de viviendas de protección oficial .
Català: La part dispositiva de la Sentència esmentada , textualment traduïda , estableix : " Decidim : " — 1 Estimar el recurs contenciós administratiu interposat i , en conseqüència , s ' anul · la perquè resulta contrària a dret .
Español: La parte dispositiva de la citada Sentencia , reproducida textualmente , establece : " Fallamos : "— 1 Estimar el recurso contencioso administrativo interpuesto y , en consecuencia , se anula por resultar contraria a Derecho .
Català: Barcelona , 8 de febrer de 2001 P . D . ( Ordre de 30.5.1981 , DOGC de 22.7.1981 ) Josep A . Grau i Reinés Secretari general ( 01.025.043 )
Español: Barcelona , 8 de febrero de 2001 P. D. ( Orden de 30.5.1981 , DOGC de 22.7.1981 ) Josep A. Grau i Reinés Secretario general ( 01.025.043 )
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Dayco PTI , SA ( Vilanova i la Geltrú ) , per als anys 2000-2002 , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 10 de novembre de 2000 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Dayco PTI , SA ( Vilanova i la Geltrú ) , per als anys 2000-2002 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Dayco PTI , SA ( Vilanova i la Geltrú ) , para los años 2000-2002 , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 10 de noviembre de 2000 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Dayco PTI , SA ( Vilanova i la Geltrú ) , para los años 2000-2002 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 18 de desembre de 2000 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripció literal del text signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball de l ' empresa Dayco PTI , SA ( Vilanova i la Geltrú ) , per als anys 2000-2002 .
Español: Barcelona , 18 de diciembre de 2000 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducción del texto original firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo de la empresa Dayco PTI , SA ( Vilanova i la Geltrú ) , para los años 2000-2002 .
Català: Capítol 1 Àmbit i vigència Article 1 Àmbit personal Aquest Conveni afecta tot el personal de Dayco PTI , SA , a excepció de les persones amb funcions directives , i també les persones afectades pels articles 1.3.c ) i 2.1.a ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Capítulo 1 Ámbito y vigencia Artículo 1 Ámbito personal El presente Convenio afectará a todo el personal de Dayco PTI , SA , a excepción de las personas con funciones directivas , y también las personas afectadas por los artículos 1.3.c ) y 2.1.a ) del Estatuto de los trabajadores .
Català: Article 3 Àmbit temporal El present Conveni té una durada de 3 anys , i la seva vigència s ' estén des de l ' 1 de gener de 2000 fins al 31 de desembre de 2002 .
Español: Artículo 3 Ámbito temporal El presente Convenio tendrá una duración de 3 años , extendiéndose su vigencia desde el 1 de enero de 2000 hasta el 31 de diciembre de 2002.
Català: Qualsevol de les dues parts pot denunciar aquest Conveni , i ho ha de notificar a l ' altra part per escrit dins dels 3 darrers mesos de la seva vigència .
Español: Cualquiera de las dos partes podrá denunciar el presente Convenio y lo notificará a la otra parte por escrito dentro de los últimos 3 meses de su vigencia .
Català: Capítol 2 Condicions econòmiques per al anys 2000 , 2001 i 2002 Article 4 Increment dels salaris fixos Els salaris s ' incrementen per a l ' any 2000 d ' un 3 % , per a l ' any 2001 d ' un 2,60 % i per a l ' any 2002 d ' un 2,50 % per a tot el personal ( vegeu els annexos 1 , 2 i 3 ) .
Español: Capítulo 2 Condiciones económicas para los años 2000 , 2001 y 2002 Artículo 4 Incremento de los salarios fijos Los salarios se incrementarán a todo el personal en un 3 % para el año 2000 , en un 2,60 % para el año 2001 y en un 2,50 % para el año 2002 ( ver anexos 1 , 2 y 3 ) .
Català: de primera i oficials de tercera el seu salari de 680,64 pessetes per hora s ' incrementa de 20,42 pessetes per hora més 25 pessetes per hora i passa a ser , per al 2000 , de 726,06 pessetes per hora .
Español: de primera y oficiales de tercera su salario de 680,64 pesetas por hora se incrementará en 20,42 pesetas por hora , más 25 pesetas por hora , y para el 2000 pasará a 726,06 pesetas por hora .
Català: Per als oficials de primera de taller el salari de 694,30 pessetes per hora s ' incrementa de 20,83 pessetes per hora més 25 pessetes per hora i passa a ser de 740,13 .
Español: Para los oficiales de primera de taller el salario de 694,30 pesetas por hora se incrementará en 20,83 pesetas por hora , más 25 pesetas por hora , y pasará a 740,13 pesetas .
Català: Per als de segona de taller el salari de 687,48 pessetes per hora s ' incrementa de 20,63 pessetes per hora més 25 pessetes per hora i passa a ser de 733,10 pessetes per hora .
Español: Para los de segunda de taller el salario de 687,48 pesetas por hora se incrementará en 20,63 pesetas por hora , más 25 pesetas por hora , y pasará a 733,10 pesetas por hora .
Català: de primera i oficials de tercera el seu salari de 726,06 pessetes per hora s ' incrementa de 18,78 pessetes per hora més 25 pessetes per hora i passa a ser , per al 2001 , de 769,84 pessetes per hora .
Español: de primera y oficiales de tercera su salario de 726,06 pesetas por hora se incrementará en 18,78 pesetas por hora , más 25 pesetas por hora , y para el 2001 pasará a 769,84 pesetas por hora .
Català: Per als oficials de primera de taller el seu salari de 740,13 pessetes per hora s ' incrementa de 19,24 pessetes per hora més 25 pessetes per hora i passa a ser de 784,37 pessetes per hora .
Español: Para los oficiales de primera de taller su salario de 740,13 pesetas por hora se incrementará en 19,24 pesetas por hora , más 25 pesetas por hora , y pasará a 784,37 pesetas por hora .
Català: Per als de segona de taller el seu salari de 733,10 pessetes per hora s ' incrementa de 19,06 pessetes per hora més 25 pessetes per hora i passa a ser de 777,16 pessetes per hora ( vegeu l ' annex 2 ) .
Español: Para los de segunda de taller su salario de 733,10 pesetas por hora se incrementará en 19,06 pesetas por hora , más 25 pesetas por hora , y pasará a 777,16 pesetas por hora ( ver anexo 2 ) .
Català: de primera i oficials de tercera el seu salari de 769,84 pessetes per hora s ' incrementa de 19,25 pessetes per hora més 35 pessetes per hora i passa a ser , per al 2002 , de 824,09 pessetes per hora .
Español: de primera y oficiales de tercera su salario de 769,84 pesetas por hora se incrementará en 19,25 pesetas por hora , más 35 pesetas por hora , y para el 2002 pasará a 824,09 pesetas por hora .
Català: Per als oficials de primera de taller el seu salari de 784,37 pessetes per hora s ' incrementa de 19,61 pessetes per hora més 35 pessetes per hora i passa a ser de 838,98 pessetes per hora .
Español: Para los oficiales de primera de taller su salario de 784,37 pesetas por hora se incrementará en 19,61 pesetas por hora , más 35 pesetas por hora , y pasará a 838,98 pesetas por hora .
Català: Per als de segona de taller el seu salari de 777,16 pessetes per hora s ' incrementa de 19,43 pessetes per hora més 35 pessetes per hora i passa a ser de 831,59 pessetes per hora ( vegeu l ' annex 3 ) .
Español: Para los de segunda de taller su salario de 777,16 pesetas por hora se incrementará en 19,43 pesetas por hora , más 35 pesetas por hora , y pasará a 831,59 pesetas por hora ( ver anexo 3 ) .
Català: Clàusula de revisió salarial Es pacta que els percentatges del primer , del segon i del tercer any ( 3 % , 2,60 % i 2,50 % respectivament ) tindran el caràcter de mínims .
Español: Cláusula de revisión salarial Se pacta que los porcentajes de primer , segundo y tercer año ( 3 % , 2,60 % y 2,50 % respectivamente ) tendrán carácter de mínimos .
Català: Quant a l ' índex oficial de preus ( IPC ) per al conjunt nacional , segons les dades elaborades per l ' INE , es pactarà una revisió , incrementant els conceptes salarials del percentatge que pugi l ' IPC més 1 punt per a l ' any 2000 ; per a l ' any 2001 , del percentatge que l ' IPC superi el 2,60 % el 31 de desembre de 2001 i per a l ' any 2002 , del percentatge que l ' IPC superi el 2,50 % el 31 de desembre de 2002 .
Español: Cuando se publique el índice de precios oficial ( IPC ) para el conjunto nacional según los datos elaborados por el INE , se pactará una revisión , incrementando los conceptos salariales para el año 2000 según el porcentaje del IPC más 1 punto ; para el año 2001 según el porcentaje del IPC que supere el 2,60 % a 31 de diciembre de 2001 y para el año 2002 según el porcentaje que el IPC supere el 2,50 % a 31 de diciembre de 2002.
Català: La revisió esmentada s ' abona a partir de l ' 1 de gener dels anys 2000 , 2001 i 2002 , una vegada conegut l ' IPC , d ' una sola vegada , i afecta els articles 4 , 5 , 6 , 7 , 8 , 9 , 10 , 11 , 12 , 17 , 29 i 51 del present Conveni col · lectiu .
Español: Dicha revisión se abonará de una sola vez a partir del 1 de enero de 2000 , 2001 y 2002 , una vez conocido el IPC , y afectará los artículos 4 , 5 , 6 , 7 , 8 , 9 , 10 , 11 , 12 , 17 , 29 y 51 del presente Convenio colectivo .
Català: Article 5 Incentius i addicional per mèrit Les tarifes d ' incentius i addicional per mèrit s ' incrementen d ' un 3 % per a l ' any 2000 , d ' un 2,60 % per a l ' any 2001 i d ' un 2,50 % per a l ' any 2002 ( vegeu els annexos 4 i 5 ) .
Español: Artículo 5 Incentivos y adicional por mérito Las tarifas de incentivos y adicional por mérito se incrementarán en un 3 % para el año 2000 , en un 2,60 % para el año 2001 y en un 2,50 % para el año 2002 ( ver anexos 4 y 5 ) .
Català: Queda anul · lada la tarifa d ' incentius 7C , 10E , 11E i 12E ; per tant tot el personal obrer , a partir de l ' 1 de gener de 2000 , té com a mínim la tarifa 13E d ' incentius .
Español: Queda anulada la tarifa de incentivos 7C , 10E , 11E y 12E ; por tanto , a partir del 1 de enero de 2000 todo el personal obrero tendrá la tarifa 13E de incentivos como mínimo .
Català: Cada 6 mesos s ' aplica la mitjana d ' incentius obtinguda de les tarifes d ' incentius que van ser la base per aplicar les pessetes per hora per al personal que treballa com a proveïdor d ' utillatge i conductor de carretó elevador .
Español: Cada 6 meses se aplicará el promedio de incentivos obtenido de las tarifas de incentivos que sirvieron de base para aplicar las pesetas por hora para el personal que trabaja como proveedor de utillajes y conductor de carretilla elevadora .
Català: Durant la vigència del Conveni per als anys 2000 , 2001 i 2002 , l ' empresa i el Comitè poden negociar noves vies d ' incentius fora de l ' àmbit d ' aquest .
Español: Durante la vigencia del Convenio para los años 2000 , 2001 y 2000 , la empresa y el Comité podrán negociar nuevas vías de incentivos fuera del ámbito de éste .
Català: El valor mínim de la tarifa nivell 1 és de 4.419 pessetes ; per a l ' any 2001 és de 4.534 pessetes i per a l ' any 2002 és de 4.647 pessetes .
Español: El valor mínimo de la tarifa nivel 1 será de 4.419 pesetas ; para el año 2001 será de 4.534 pesetas y para el año 2002 será de 4.647 pesetas .
Català: Article 7 Plusos diversos Per al 2000 s ' incrementen d ' un 3 % ; per al 2001 , d ' un 2,60 % i per al 2002 , d ' un 2,50 % .
Español: Artículo 7 Pluses varios Para el año 2000 se incrementarán en un 3 % ; para el año 2001 , en un 2,60 % y para el año 2002 , en un 2,50 % .
Català: Article 8 Incentiu GSI i PV Per al 2000 s ' incrementa d ' un 3 % ; per al 2001 , d ' un 6,60 i per al 2002 , d ' un 2,50 % ( vegeu els annexos 4 i 5 ) .
Español: Artículo 8 Incentivo GSI y PV Para el año 2000 se incrementará en un 3 % ; para el año 2001 , en un 2,60 % y para el año 2002 , en un 2,50 % ( ver anexos 4 y 5 ) .
Català: Article 9 Hores extres Durant la vigència del present Conveni per als anys 2000 , 2001 i 2002 , les hores s ' incrementen d ' un 3 % per a l ' any 2000 , d ' un 2,60 % per a l ' any 2001 i d ' un 2,50 % per a l ' any 2002 ( vegeu els annexos 7 , 8 i 9 ) .
Español: Artículo 9 Horas extras Durante la vigencia del presente Convenio para los años 2000 , 2001 y 2002 , las horas se incrementarán en un 3 % para el año 2000 , en un 2,60 % para el año 2001 y en un 2,50 % para el año 2002 ( ver anexos 7 , 8 y 9 ) .
Català: Per a l ' any 2000 s ' abona l ' incentiu de 139,68 pessetes per hora més 4,19 pessetes per hora , que és l ' increment d ' un 3 % del Conveni , més l ' incentiu particular de cada treballador .
Español: Para el año 2000 se abonará el incentivo de 139,68 pesetas por hora más 4,19 pesetas por hora , que corresponden al incremento de un 3 % del Convenio , más el incentivo particular de cada trabajador .
Català: Per a l ' any 2001 s ' abona l ' incentiu de 143,87 pessetes per hora més 3,74 pessetes per hora , que és l ' increment d ' un 2,60 % del Conveni , més l ' incentiu particular de cada treballador .
Español: Para el año 2001 se abonará el incentivo de 143,87 pesetas por hora más 3,74 pesetas por hora , que corresponden al incremento de un 2,60 % del Convenio , más el incentivo particular de cada trabajador .
Català: Per a l ' any 2002 s ' abona l ' incentiu de 147,61 pessetes per hora més 3,69 pessetes per hora , que és l ' increment d ' un 2,50 % del Conveni , més l ' incentiu particular de cada treballador .
Español: Para el año 2002 se abonará el incentivo de 147,61 pesetas por hora más 3,69 pesetas por hora , que corresponden al incremento de un 2,50 % del Convenio , más el incentivo particular de cada trabajador .
Català: Article 10 Gratificacions legals Les gratificacions d ' estiu i Nadal s ' han d ' abonar a raó de 30 dies dels conceptes següents : Salari Incentiu segons la mitjana dels 6 mesos anteriors x 225 hores i per al personal empleat el CQQ ( complement de qualitat i quantitat ) corresponent al mes de la gratificació .
Español: Artículo 10 Gratificaciones legales Las gratificaciones de verano y Navidad se abonarán a razón de 30 días de los siguientes conceptos : Salario Incentivo , según el promedio de los 6 meses anteriores x 225 horas y para el personal empleado , el CCC ( complemento de calidad y cantidad ) correspondiente al mes de la gratificación .
Català: Article 11 Gratificació de febrer ( beneficis ) Per aquest concepte s ' abonen , als mesos de febrer de 2001 , 2002 i 2003 , 30 dies dels conceptes següents ( segons els valors assolits en data 31 de desembre de 2000 , 2001 i 2002 ) : Salari Incentiu segons la mitjana de l ' última gratificació legal x 225 hores i en el cas dels empleats el CQQ ( complement de qualitat i quantitat ) corresponent al mes de la gratificació .
Español: Artículo 11 Gratificación de febrero ( beneficios ) Por este concepto se abonarán , en el mes de febrero de los años 2001 , 2002 y 2003 , 30 días de los siguientes conceptos ( según los valores alcanzados a 31 de diciembre de los años 2000 , 2001 y 2002 ) : Salario Incentivo , según el promedio de la última gratificación legal x 225 horas y en el caso de los empleados , el CCC correspondiente al mes de la gratificación .
Català: Capítol 3 Jornada laboral , vacances i calendari laboral Article 13 Jornada laboral Per a l ' any 2000 , la jornada laboral és de 229 dies laborables , és a dir , 1.717,50 hores efectives a l ' any , que són 1.832 hores de presència a la fàbrica a l ' any .
Español: Capítulo 3 Jornada laboral , vacaciones y calendario laboral Artículo 13 Jornada laboral Para el año 2000 la jornada laboral será de 229 días laborables , es decir 1.717,50 horas efectivas al año , que serán 1.832 horas de presencia en la fábrica al año .
Català: Per als anys 2001 i 2002 , la jornada laboral és de 227 dies laborables , és a dir , 1.702,50 hores efectives a l ' any , que són 1.816 hores de presència a l ' any .
Español: Para los años 2001 y 2002 , la jornada laboral será de 227 días laborables , es decir de 1.702,50 horas efectivas al año , que serán 1.816 horas de presencia al año .
Català: Article 14 Vacances Per a l ' any 2000 es manté el règim actual de 26 dies laborables per a tot el personal ; es faran com a mínim 3 setmanes i 1 dia al mes d ' agost .
Español: Artículo 14 Vacaciones Para el año 2000 se mantendrá el régimen actual de 26 días laborables de vacaciones para todo el personal ; se disfrutará de 3 semanas y 1 día , como mínimo , en el mes de agosto .
Català: Per als anys 2001 i 2002 , les vacances són de 29 dies per a tot el personal ; es faran com a mínim 3 setmanes i 1 dia al mes d ' agost .
Español: Para los años 2001 y 2002 , las vacaciones serán de 29 días para todo el personal ; se disfrutará de 3 semanas y 1 día , como mínimo , en el mes de agosto .
Català: Aquest ha d ' estar confeccionat abans de finalitzar l ' any anterior a la seva aplicació i ha de preveure que el període màxim de vacances col · lectives es fa al mes d ' agost ( vegeu els annexos 10 , 11 , 12 , 13 , 14 i 15 ) .
Español: Éste tendrá que estar confeccionado antes de finalizar el año anterior a su aplicación , y establecerá como período máximo de vacaciones colectivas el mes de agosto ( ver anexos 10 , 11 , 12 , 13 , 14 y 15 ) .
Català: Durant la vigència del Conveni col · lectiu no es pot modificar ni alterar en cap concepte el calendari laboral pactat , excepte en cas que es posi en marxa el quart equip o bé que l ' autoritat laboral modifiqui les festes locals o nacionals , per garantir la jornada laboral pactada en còmput anual .
Español: Durante la vigencia del Convenio colectivo no se podrá modificar ni alterar bajo ningún concepto el calendario laboral pactado , excepto en el caso de ponerse en marcha el cuarto equipo o por modificación por parte de la autoridad laboral de las fiestas locales o nacionales , con el fin de garantizar la jornada laboral pactada en cómputo anual .
Català: La representació de l ' empresa i els treballadors acorden que el calendari laboral per als anys 2000 , 2001 i 2002 reflectirà les modificacions derivades de l ' autoritat competent .
Español: La representación de la empresa y los trabajadores acuerdan que el calendario laboral para los años 2000 , 2001 y 2002 reflejará las modificaciones derivadas de la autoridad competente .
Català: Capítol 4 Condicions socials Article 16 Jubilació , viduïtat , orfenesa i invalidesa El règim considerat en aquest Conveni sorgeix del sistema aplicat amb anterioritat a l ' 1 de gener de 1985 per calcular la base reguladora .
Español: Capítulo 4 Condiciones sociales Artículo 16 Jubilación , viudedad , orfandad e invalidez El régimen considerado en este Convenio parte del sistema aplicado con anterioridad al 1 de enero de 1985 para el cálculo de la base reguladora .
Català: Per tant , l ' empresa , per calcular el complement al seu càrrec , no utilitza la base reguladora derivada de la nova Llei 26 / 1985 , de 31 de juliol , ni de qualsevol altra modificació que pugui realitzar la Seguretat Social durant la vigència d ' aquest Conveni , sinó que continua aplicant la base reguladora derivada del sistema vigent en 1984 .
Español: Por tanto , la empresa , para calcular el complemento a su cargo , no utilizará la base reguladora derivada de la nueva Ley 26/ 1985 , de 31 de julio , ni de cualquier otra modificación que pueda realizar la Seguridad Social durante la vigencia de este Convenio , sino que seguirá aplicando la base reguladora derivada del sistema vigente en 1984.
Català: L ' empresa tramita a través d ' una entitat asseguradora el pagament de les pensions que a continuació es detallen , amb els mateixos drets adquirits en convenis anteriors .
Español: La empresa tramitará a través de una entidad aseguradora el pago de las pensiones que a continuación se detallan , con los mismos derechos adquiridos en convenios anteriores .
Català: Al vidu l ' estat del qual s ' hagi originat amb posterioritat a l ' 1 de gener de 1979 , cal complementar-li la pensió de viduïtat de la Seguretat Social , més la d ' orfenesa que pugui haver-hi , fins assolir el salari real net que teòricament hauria percebut el cònjuge si hagués estat en actiu , calculat sobre la mitjana dels 24 mesos anteriors a la data de la mort .
Español: Al viudo cuyo estado se haya originado con posterioridad al 1 de enero de 1979 se le complementará la pensión de viudedad de la Seguridad Social , más la de orfandad que pudiera existir , hasta alcanzar el salario real neto que teóricamente habría percibido el cónyuge de estar en activo , calculado sobre el promedio de los 24 meses anteriores a la fecha del fallecimiento .
Català: En aquesta situació també s ' inclou el treballador que es troba en incapacitat temporal o invalidesa provisional , sempre que en tots 2 casos no hagi transcorregut més d ' 1 any i mig des que va deixar de treballar a l ' empresa .
Español: En esta situación también se incluirá al trabajador que se halle en incapacidad temporal o invalidez provisional , siempre que en los dos casos no haya transcurrido más de 1 año y medio desde que dejó de trabajar en la empresa .
Català: El complement de viduïtat es perd si el vidu contreu un nou matrimoni o en cas que l ' empresa li ofereixi un lloc de treball adequat a les seves possibilitats i no estigui impossibilitat per acceptar-lo .
Español: El complemento de viudedad se perderá si el viudo contrae nuevo matrimonio o en el caso de que la empresa le ofrezca un puesto de trabajo adecuado a sus posibilidades y no esté imposibilitado para aceptarlo .
Català: Orfenesa total Si un treballador mor en activitat , i els seus fills resulten orfes totals amb el dret reconegut a percebre una pensió d ' orfenesa de la Seguretat Social , l ' empresa ha de complementar la pensió de la Seguretat Social segons el règim establert per a la viduïtat ; s ' entén que està en actiu mentre no produeixi baixa en la Seguretat Social .
Español: Orfandad total Si un trabajador muere estando en actividad y sus hijos resulten huérfanos totales con derecho reconocido a percibir una pensión de orfandad de la Seguridad Social , la empresa complementará la pensión de la Seguridad Social según el régimen establecido para la viudedad , entendiéndose que está en activo en tanto no cause baja en la Seguridad Social .
Català: Invalidesa En els casos d ' invalidesa total i permanent per a la professió habitual , l ' empresa té l ' opció de : a ) Reincorporar el treballador afectat i facilitar-li un lloc de treball adequat a les seves aptituds .
Español: Invalidez En los casos de invalidez total y permanente para la profesión habitual , la empresa podrá optar entre : a ) Reincorporar al trabajador afectado , facilitándole un puesto de trabajo adecuado a sus aptitudes .
Català: A l ' efecte del còmput de la base , cal tenir en compte el salari que teòricament hauria percebut l ' interessat si hagués estat en actiu en el període immediatament anterior a la data en què se li reconeix la invalidesa en la declaració , i no pas el salari percebut en els 12 últims mesos treballats .
Español: A efectos del cómputo de la base se tendrá en cuenta el salario que teóricamente habría percibido el interesado si hubiese estado en activo en el período inmediatamente anterior a la fecha en que se le reconoció la invalidez en la propia declaración y no el salario percibido en los 12 últimos meses trabajados .
Català: En els casos d ' incapacitat permanent total per a la professió habitual i pel temps de la seva durada , l ' empresa també ha d ' assegurar el 95 % del salari real net calculat sobre la mateixa base i de la mateixa manera que en el cas anterior .
Español: En los casos de incapacidad permanente total para la profesión habitual y por el tiempo de su duración , la empresa asegurará , asimismo , el 95 % del salario real neto calculado sobre la misma base y de igual forma que en el caso anterior .
Català: Es garanteix al personal que es reincorpora en un lloc de treball , de conformitat amb l ' apartat a ) , que la seva percepció salarial no serà inferior al 95 % del salari real net que preveu l ' apartat b ) .
Español: Se garantizará al personal que se reincorpore a un puesto de trabajo , de conformidad con el párrafo a ) , que su percepción salarial no será inferior al 95 % del salario real neto previsto en el párrafo b ) .
Català: Els complements de les pensions de jubilació inferiors a 43.260 pessetes al mes , fins assolir aquest valor , per a l ' any 2000 ; per a l ' any 2001 s ' incrementa d ' un 2,60 % , a 44.385 pessetes al mes i per a l ' any 2002 s ' incrementa d ' un 2,50 % , a 45.495 pessetes al mes .
Español: Los complementos de las pensiones de jubilación inferiores a 43.260 pesetas al mes , hasta alcanzar este valor , para el año 2000 ; para el año 2001 se incrementará en un 2,60 % , a 44.385 pesetas al mes , y para el año 2002 se incrementará en un 2,50 % , a 45.495 pesetas al mes .
Català: Els complements de les pensions d ' invalidesa inferiors a 43.260 pessetes al mes , fins assolir aquest valor , per a l ' any 2000 ; per a l ' any 2001 s ' incrementa d ' un 2,60 % , a 44.385 pessetes al mes i per a l ' any 2002 s ' incrementa d ' un 2,50 % , a 45.495 pessetes al mes .
Español: Los complementos de las pensiones de invalidez inferiores a 43.260 pesetas al mes , hasta alcanzar este valor , para el año 2000 ; para el año 2001 se incrementará en un 2,60 % , a 44.385 pesetas al mes , y para el año 2002 se incrementará en un 2,50 % , a 45.495 pesetas al mes .
Català: Els complements de les pensions de viduïtat inferiors a 43.260 pessetes al mes , fins assolir aquest valor , per a l ' any 2000 ; per a l ' any 2001 s ' incrementa d ' un 2,60 % , a 44.385 pessetes al mes i per a l ' any 2002 , d ' un 2,50 % , a 45.495 pessetes al mes , per als vidus l ' estat dels quals s ' hagi produït estant en actiu i en una data anterior a l ' 1 de gener de 1976 , per als anys 2000 , 2001 i 2002 .
Español: Para los años 2000 , 2001 y 2002 , para los viudos cuyo estado se haya producido estando en activo y en una fecha anterior al 1 de enero de 1976 , los complementos de las pensiones de viudedad inferiores a 43.260 pesetas al mes , hasta alcanzar este valor , para el año 2000 ; para el año 2001 se incrementará en un 2,60 % , a 44.385 pesetas al mes y para el año 2002 se incrementará en un 2,50 % , a 45.495 pesetas al mes .
Català: Article 18 Fons social Al març de l ' any 2000 cal fer lliurament al Comitè de 3.230.000 pessetes ; al mateix mes de l ' any 2001 es lliuren al Comitè 3.335.000 pessetes , i el 2002 , al març , cal fer lliurament al Comitè de 3.450.000 pessetes , per poder atendre els objectius per als quals s ' ha creat aquest fons .
Español: Artículo 18 Fondo social Para poder atender los objetivos para los que se ha creado dicho fondo , en el mes de marzo del año 2000 se hará entrega al Comité de 3.230.000 pesetas ; en el mismo mes del año 2001 se hará entrega al Comité 3.335.000 pesetas y en el mes de marzo del año 2002 se hará entrega al Comité de 3.450.000 pesetas .
Català: Article 19 Assegurança de vida col · lectiva Per a l ' any 2000 la quantitat és d ' 1.075.000 pessetes ; per al 2001 és d ' 1.105.000 pessetes i per a l ' any 2002 la quantitat és d ' 1.140.000 pessetes .
Español: Artículo 19 Seguro colectivo de vida Para el año 2000 la cantidad será de 1.075.000 ; para el año 2001 será de 1.105.000 pesetas y para el año 2002 la cantidad será de 1.140.000 pesetas .
Català: L ' empresa ha de tramitar , seguint les regles de l ' assegurança i les condicions de la companyia asseguradora , l ' accés dels treballadors a una ampliació voluntària del capital assegurat al seu càrrec .
Español: La empresa tramitará , siguiendo las reglas del seguro y condiciones de la compañía aseguradora , el acceso de los trabajadores a una ampliación voluntaria del capital asegurado a su cargo .
Català: Article 20 Ajuda escolar S ' ha d ' abonar de la forma actual i a l ' agost , amb un valor de 24.000 pessetes per any , 25.000 pessetes per any i 26.000 pessetes brutes , per fill , per als anys 2000 , 2001 i 2002 , respectivament .
Español: Artículo 20 Ayuda escolar Se abonará de la misma forma actual , en el mes de agosto , con un valor , por hijo , de 24.000 pesetas brutas al año , 25.000 pesetas brutas al año y 26.000 pesetas brutas al año para los años 2000 , 2001 y 2002 , respectivamente .
Català: El treballador que acredita ser cap de família i té fills o germans al seu càrrec convivint amb ell compresos entre les edats d ' 1 any a 19 anys complerts , se l ' ha de considerar beneficiari d ' aquesta ajuda .
Español: Al trabajador que acredite ser cabeza de familia y tenga hijos o hermanos a su cargo conviviendo con él con edades comprendidas entre 1 año y 19 años cumplidos , se le considerará beneficiario de dicha ayuda .
Català: Al personal que acredita , mitjançant certificat emès per l ' INSS , tenir al seu càrrec fills disminuïts psíquics i físics , se li han d ' abonar 20.000 pessetes per a l ' any 2000 , 25.000 pessetes per a l ' any 2001 i 30.000 pessetes per a l ' any 2002 .
Español: Al personal que acredite ( mediante certificado emitido por el INSS ) tener a su cargo hijos disminuidos psíquicos y físicos , se le abonarán 20.000 pesetas para el año 2000 , 25.000 pesetas para el año 2001 y 30.000 pesetas para el año 2002.
Català: Article 21 Incapacitat temporal En les situacions d ' incapacitat temporal s ' abona des del primer dia el 90 % de la base reguladora del mes anterior al de la baixa , sempre que les baixes mèdiques no superin els 10 dies i l ' absentisme total acumulat en la data de baixa no passi d ' un 5,5 % .
Español: Artículo 21 Incapacidad temporal En las situaciones de incapacidad temporal , desde el primer día se abonará el 90 % de la base reguladora del mes anterior al de la baja , siempre que las bajas médicas no superen los 10 días y el absentismo total acumulado en la fecha de la baja no supere el 5,5 % .
Català: Article 22 Permisos retribuïts i visita mèdica Es manté el règim establert en el Conveni 1994 ( vegeu els annexos 16 i 17 ) .
Español: Artículo 22 Permisos retribuidos y visita médica Se mantendrá el régimen establecido en el Convenio para el año 1994 ( ver anexos 16 y 17 ) .
Català: Article 23 Premi per 25 i 35 anys de servei Es manté el règim de premis vigent , que consisteix en 30 dies de salari i la mitjana dels 6 últims mesos d ' incentiu i salari de conveni o CQQ , més , per al personal en actiu , una medalla d ' argent i un diploma pels 25 anys de servei i 60 dies dels mateixos conceptes pels 35 anys , més per al personal en actiu una medalla d ' or i un diploma o un rellotge .
Español: Artículo 23 Premio por 25 y 35 años de servicio Se mantiene el régimen de premios vigente , consistente en 30 días de salario , y el promedio de los 6 últimos meses de incentivo y salario de convenio o CCC , más una medalla de plata y un diploma para el personal en activo por los 25 años de servicio ; por los 35 años corresponden 60 días de los mismos conceptos , más una medalla de oro y un diploma o un reloj para el personal en activo .
Català: Article 24 Articles gamma fàbrica Es manté el règim establert , és a dir , el que preveu l ' article 33 del Conveni de l ' any 1987 , per a la fàbrica de Vilanova i la Geltrú .
Español: Artículo 24 Artículos gama fábrica Se mantiene el régimen establecido , es decir , lo establecido en el artículo 33 del Convenio del año 1987 , para la fábrica de Vilanova i la Geltrú .
Català: Article 25 Absentisme L ' empresa entén que la reducció de l ' absentisme és una preocupació que ha de prevaler en l ' ànim de tot el personal ; per això cal potenciar les vies actuals que permetin reduir-lo i controlar-lo .
Español: Artículo 25 Absentismo La empresa entiende que la reducción del absentismo es una preocupación que debe prevalecer en el ánimo de todo el personal ; por ello se potenciarán los cauces actuales que permitan reducirlo y controlarlo .
Català: Article 26 Hores extraordinàries , estructurals i de força major De conformitat amb el que preveuen l ' apartat 4.4 de l ' Acord nacional d ' ocupació ( ANO ) i el Reial decret 1858 / 1981 , de 20 d ' agost , així com també la circular de la Direcció General de Relacions Laborals del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya i el Reial decret 92 / 1983 , de 19 de gener , sobre hores extraordinàries de força major i estructurals , es prenen els acords següents : 1 .
Español: Artículo 26 Horas extraordinarias , estructurales y de fuerza mayor De conformidad con lo previsto en el apartado 4.4 del Acuerdo nacional de empleo ( ANE ) y en el Real decreto 1858/ 1981 , de 20 de agosto , así como en la circular de la Dirección General de Relaciones Laborales del Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña y en el Real decreto 92/ 1983 , de 19 de enero , sobre horas extraordinarias de fuerza mayor y estructurales , se toman los siguientes acuerdos : 1.
Català: Les parts signants d ' aquest acord estimen que la reducció d ' hores extraordinàries és una via adequada per crear ocupació i coincideixen en la conveniència de gravar-ne el cost a través del recàrrec complementari en les cotitzacions a la Seguretat Social pel concepte d ' hores extraordinàries .
Español: Las partes firmantes de este acuerdo estiman que la reducción de horas extraordinarias es una vía adecuada para la creación de empleo , y coinciden en la conveniencia de gravar su coste a través del recargo complementario en las cotizaciones a la Seguridad Social por concepto de horas extraordinarias .
Català: Per tal d ' aclarir el concepte d ' hora extraordinària estructural , s ' entén com a tal les necessàries a causa de períodes punta de producció , absències imprevistes , canvis de torn o les de caràcter estructural derivades de la naturalesa del treball de què es tracti o manteniment ; tot això , sempre que no puguin ser substituïdes per les contractacions temporals o a temps parcial previstes en la llei o per torns especials .
Español: A fin de clarificar el concepto de hora extraordinaria estructural , se entenderán como tales las necesarias a causa de períodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno o las de carácter estructural derivadas de la naturaleza del trabajo de que se trate o mantenimiento ; todo ello , siempre que no puedan ser sustituidas por contrataciones temporales o a tiempo parcial previstas en la ley o por turnos especiales .
Català: També en relació amb l ' objectiu de fomentar la creació d ' ocupació a través de la reducció de les hores extraordinàries , les parts han coincidit en la importància del compliment estricte de l ' article 35 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: También en relación al objetivo de fomentar la creación de empleo a través de la reducción de horas extraordinarias , las partes han coincidido en la importancia del estricto cumplimiento del artículo 35 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Mensualment , cal sotmetre la relació d ' hores extraordinàries estructurals i de força major de cada centre de treball , si n ' hi ha , a la consideració del Comitè d ' Empresa per configurar , si escau , aquesta qualitat d ' hores extraordinàries estructurals o de força major i la seva tramitació posterior .
Español: Mensualmente se someterá la relación de horas extraordinarias estructurales y de fuerza mayor de cada centro de trabajo , si las hubiere , a la consideración del Comité de Empresa , para la configuración , en su caso , de dicha calidad de horas extraordinarias estructurales o de fuerza mayor y su posterior tramitación .
Català: Les hores extraordinàries poden ser compensades per descansos equivalents abans dels 4 mesos següents a la seva realització ( vegeu els annexos 7 , 8 i 9 ) .
Español: Las horas extraordinarias podrán ser compensadas por descansos equivalentes antes de los 4 meses siguientes a su realización ( ver anexos 7 , 8 y 9 ) .
Català: Article 27 Classificació professional dels empleats i assimilació dels nivells als grups de cotització a la Seguretat Social ( expedient 1231 / 1987 ) La classificació professional continua amb l ' escala de nivells corresponent , que es detalla a continuació ( vegeu els annexos 1 , 2 i 3 ) .
Español: Artículo 27 Clasificación profesional de los empleados y asimilación de los niveles a los grupos de cotización a la Seguridad Social ( expediente 1231/ 1987 ) La clasificación profesional continuará con la correspondiente escala de niveles , reseñada a continuación ( ver anexos 1 , 2 y 3 ) .
Català: N G 1 7 2 6 3 6 4 5 5 5 6 5 7 4 8 2 i 3 9 2 10 1 11 1 Capítol 5 Organització de la feina Article 28 Productivitat .
Español: N G 1 7 2 6 3 6 4 5 5 5 6 5 7 4 8 2 y 3 9 2 10 1 11 1 Capítulo 5 Organización del trabajo Artículo 28 Productividad .
Català: En matèria d ' organització de la feina i productivitat , es mantenen els criteris de participació establerts , potenciant-los per tal d ' assolir la major eficàcia pràctica .
Español: En materia de organización del trabajo y productividad , se mantendrán los criterios de participación establecidos , potenciándolos para alcanzar la mayor eficacia práctica .
Català: Entre els mecanismes necessaris per assolir-la , s ' inclou l ' exigència de rigor i eficàcia als responsables de la utilització dels mitjans de producció , com també el compliment estricte dels acords aconseguits .
Español: Entre los mecanismos necesarios para alcanzarla , se incluye la exigencia de rigor y eficacia a los responsables de la utilización de los medios de producción , así como el estricto cumplimiento de los acuerdos alcanzados .
Català: Les parts acorden que els factors que incideixen fonamentalment en la millora del sistema productiu són : Millores tecnològiques Organització de la feina Millors condicions de treball Política d ' inversions Programació empresarial de la producció Millora de la qualitat L ' empresa assumeix el compromís de realitzar inversions tecnològiques , i els treballadors , el d ' agilitar la resposta en adoptar acords conjunturals que garanteixin la competitivitat de l ' empresa .
Español: Las partes acuerdan que los factores que inciden fundamentalmente en la mejora del sistema productivo son : Mejoras tecnológicas Organización del trabajo Mejores condiciones de trabajo Política de inversiones Programación empresarial de la producción Mejora de la calidad La empresa asume el compromiso de realizar inversiones tecnológicas , y los trabajadores , el de agilizar su respuesta en la adopción de acuerdos coyunturales que garanticen la competitividad de la empresa .
Català: Es constitueix o ratifica la Comissió Mixta de Productivitat i Organització del Treball , que es compon de : 6 membres del Comitè ; 5 membres a tot estirar que representen els treballadors dels llocs de treball afectats i una representació de l ' empresa de 5 membres a tot estirar .
Español: Se constituirá o ratificará la Comisión Mixta de Productividad y Organización del Trabajo , compuesta por : 6 miembros del Comité ; hasta un máximo de 5 miembros representando los trabajadores de los puestos de trabajo afectados y una representación de la empresa de 5 miembros como máximo .
Català: Es faculta l ' empresa perquè pugui revisar , durant la vigència d ' aquest Conveni , les taules d ' incentius , notificant-ho prèviament a la Comissió de Productivitat .
Español: Se faculta a la empresa para que pueda revisar , durante la vigencia de este Convenio , las tablas de incentivos , notificándolo previamente a la Comisión de Productividad .
Català: Article 29 Cicle continuat i quart equip Si les circumstàncies del mercat ho justifiquen , la Direcció ha de negociar amb el Comitè d ' Empresa les condicions organitzatives d ' implantació de l ' esquema de treball a cicle continuat a fi d ' assegurar el funcionament de determinades instal · lacions i saturar els actuals temps d ' aturada .
Español: Artículo 29 Ciclo continuo , cuarto equipo Si las circunstancias de mercado lo justifican , la Dirección negociará con el Comité de Empresa las condiciones organizativas de implantación del esquema de trabajo a ciclo continuo a fin de asegurar el funcionamiento de determinadas instalaciones y saturar los actuales tiempos de paro .
Català: Així mateix , ha de garantir al personal afectat el respecte del seu còmput anual d ' hores efectives de treball , el trasllat per al seu gaudi dels descansos i festes reglamentàries i la compensació econòmica corresponent al canvi produït , segons el que estableix l ' annex que s ' hi adjunta .
Español: Asimismo , garantiza al personal afectado el respeto a su cómputo anual de horas efectivas de trabajo , el traslado para su disfrute de los descansos y fiestas reglamentarias y la compensación económica correspondiente al cambio producido , según lo establecido en el anexo que se acompaña .
Català: Únicament es modifiquen les quanties de les percepcions , que per a l ' any 2000 són de 978,29 pessetes per hora , per a l ' any 2001 són de 1.003,73 pessetes per hora i per a l ' any 2002 són de 1.028,82 pessetes per hora ( vegeu els annexos 18 i 19 ) .
Español: Únicamente se modificarán las cuantías de las percepciones , que para el año 2000 serán de 978,29 pesetas por hora , para el año 2001 serán de 1.003,73 pesetas por hora y para el año 2002 serán de 1.028,82 pesetas por hora ( ver anexos 18 y 19 ) .
Català: Article 30 Prestació de serveis externs a manutenció , taller i instal · lacions És d ' interès de totes dues parts la consecució de l ' objectiu de manteniment d ' ocupació pròpia , sempre que això no comporti una pèrdua d ' eficàcia i rendibilitat .
Español: Artículo 30 Prestación de servicios externos a manutención , taller e instalaciones Es de interés de ambas partes la consecución del objetivo de mantenimiento de empleo propio , siempre que ello no signifique una pérdida de eficacia y rentabilidad .