Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Com a única excepció , als treballadors que segons l ' Ordenança laboral siderometal · lúrgica derogada ocupen llocs de treball classificats en alguna de les categories de subaltern que esmentava aquesta Ordenança , tot i que són classificats dins del grup professional d ' operaris i que s ' utilitza per classificar aquests llocs el Manual de valoració de llocs de treball d ' operaris , els continua sent aplicable la taula salarial dels empleats .
Español: Como única excepción , a los trabajadores que , según la derogada Ordenanza laboral siderometalúrgica , ocupen puestos de trabajo clasificados en alguna de las categorías de subalterno de las que en dicha Ordenanza se mencionaban , aún cuando estarán clasificados dentro del grupo profesional de operarios y se utilizará para calificar dichos puestos el Manual de valoración de puestos de trabajo de operarios , les continuará siendo de aplicación la tabla salarial de los empleados .
Català: Com a norma general cal atenir-se a les disposicions legals d ' aplicació general ( Estatut dels treballadors i les altres normes complementàries ) i a la interpretació que en faci la jurisprudència i la doctrina legal dels tribunals superiors de justícia .
Español: Como norma general , se estará a las disposiciones legales de general aplicación ( Estatuto de los trabajadores y demás normas complementarias ) y a la interpretación que de las mismas haga la jurisprudencia y la doctrina legal de los tribunales superiores de justicia .
Català: Quan s ' hagi produït una vacant i a judici de la Direcció calgui cobrir-la mitjançant selecció interna , aquesta s ' ha de dur a terme d ' acord amb les regles següents :
Español: Cuando se haya producido una vacante y , a juicio de la Dirección , haya que cubrirla mediante selección interna , ésta se llevará a cabo de acuerdo con las siguientes reglas :
Català: a ) La Direcció pot procedir a cobrir-la mitjançant lliure designació ( en cas que les vacants corresponguin a llocs de comandament o de confiança ) , mobilitat horitzontal en tot cas ( si l ' adscripció de personal es produeix en un lloc d ' igual grau de valoració que el personalment consolidat pel traslladat ) o concurs oposició , tot això tenint en compte el que preveu el present Conveni .
Español: a ) La Dirección podrá proceder a su cobertura mediante libre designación ( en el caso de que las vacantes correspondan a puestos de mando o de confianza ) , mediante movilidad horizontal en cualquier caso ( si la adscripción de personal se produce a puesto de igual grado de valoración que el personalmente consolidado por el movido ) o mediante concurso-oposición , todo ello teniendo en cuenta lo previsto en el presente Convenio .
Català: La representació dels treballadors en el Comitè de Seguretat i Higiene pot , per mitjà del conducte reglamentari establert en cada moment , proposar a la Direcció de l ' empresa iniciar el procés de reconeixement intern de les situacions individuals de capacitat disminuïda . ~ ~ ~ La Direcció ha d ' estar informada sistemàticament del curs d ' aquests processos i de la seva adaptació al lloc , per al seu seguiment i control , així com de l ' evolució general d ' aquestes situacions en els centres de treball respectius en les reunions ordinàries periòdiques d ' aquest Comitè .
Español: La representación de los trabajadores en el Comité de Seguridad e Higiene podrá , por el conducto reglamentario establecido en cada momento , proponer a la Dirección de la empresa la iniciación del proceso de reconocimiento interno de las situaciones individuales de capacidad disminuida , siendo sistemáticamente informada del curso de tales procesos y de su adaptación al puesto , para su seguimiento y control , así como de la evolución general de tales situaciones en los centros de trabajo respectivos en las reuniones ordinarias periódicas de dicho Comité .
Català: d ) Els treballadors que estan exercint un lloc amb un grau de valoració inferior al que personalment han consolidat ( punt vermell ) constitueixen , a l ' igual del personal amb capacitat disminuïda , una excepció a la regla general de cobertura interna de vacants de l ' apartat a ) , en el sentit que l ' empresa pot cobrir amb aquests treballadors les places adequades a les seves aptituds que no li comportin un ascens o una promoció econòmica .
Español: d ) Los trabajadores que estén desempeñando un puesto cuyo grado de valoración sea inferior al grado que personalmente hayan consolidado ( punto rojo ) constituirán , al igual que el personal con capacidad disminuida , excepción a la regla general de cobertura interna de vacantes del apartado a ) precedente , en el sentido de que la empresa podrá cubrir con estos trabajadores las plazas , adecuadas a sus aptitudes , que no le signifiquen ascenso o promoción económica .
Català: Quan a instància del servei mèdic d ' empresa la Direcció consideri que han desaparegut les causes o les circumstàncies que van determinar el reconeixement de la situació de capacitat disminuïda , el treballador s ' ha de sotmetre al règim normal de treball i , en aquest supòsit , ha de continuar percebent la garantia per capacitat disminuïda en la quantia que correspongui en cada moment fins que sigui possible assignar-li un lloc del mateix grau que el que ocupava quan es va declarar la seva disminució o bé passi a qualsevol altra situació que tingui assignada una retribució igual o superior .
Español: Cuando , a instancia del servicio médico de empresa , la Dirección considere que han desaparecido las causas o circunstancias que determinaron el reconocimiento de la situación de capacidad disminuida , el trabajador deberá someterse al régimen normal de trabajo y , en tal supuesto , continuará percibiendo la garantía por capacidad disminuida en la cuantía que en cada momento corresponda , hasta que sea posible asignarle un puesto del mismo grado que el que ocupaba cuando se declaró su disminución o pase a cualquier otra situación que tenga asignada retribución igual o superior .
Català: Ateses les previsibles necessitats d ' ajustament de plantilles dels centres de treball afectats pel Conveni per a la seva acomodació als programes de producció o de reorganització respectius , el personal pot ser traslladat de centre , i se li ha de respectar en tot cas la categoria professional , el grau de retribució consolidat i , en la mesura que sigui possible , el torn d ' antiguitat , donant prioritat a aquells treballadors que , tenint la mateixa competència professional , voluntàriament ho sol · licitin .
Español: Atendidas las previsibles necesidades de ajustes de plantillas de los centros de trabajo afectados por el Convenio para su acomodación a los programas de producción o de reorganización respectivos , el personal podrá ser trasladado de centro , respetándosele en todo caso la categoría profesional , el grado de retribución consolidado y , en la medida de lo posible , el turno de antigüedad , dando prioridad a aquellos trabajadores que , teniendo la misma competencia profesional , voluntariamente lo soliciten .
Català: L ' empresa , al seu judici , pot ordenar el treball en dies laborables de no-treball en l ' empresa ( dissabtes ) al personal necessari per realitzar els treballs d ' inventari balanç anual . ~ ~ ~ Amb aquesta finalitat , en l ' últim mes de l ' exercici i en el següent al de la seva finalització es poden habilitar aquests dies , en un nombre no superior a 6 , per tal d ' executar aquests treballs amb el personal que calgui .
Español: La empresa podrá ordenar el trabajo en días laborables de no trabajo en la empresa ( sábados ) al personal necesario , a su juicio , para la realización de los trabajos de inventario-balance anual , a cuyo fin , en el último mes del ejercicio y en el siguiente al de su finalización , podrá habilitar dichos días , en número no superior a 6 , para ejecutar dichos trabajos con el personal que sea preciso .
Català: La jornada reduïda d ' estiu , que continua suprimida , únicament pot ser gaudida excepcionalment per aquell personal que l ' ha estat gaudint fins a la data de la signatura del 2n Conveni col · lectiu de NMISA , i per aquell al qual se li pugui reconèixer aquest dret en virtut de la decisió sobre el recurs contenciós administratiu que es va interposar al seu dia .
Español: La jornada reducida de verano , que continuará suprimida , únicamente podrá ser disfrutada , a título excepcional , por aquel personal que hubiere venido disfrutando de la misma hasta la fecha de la firma del 2º Convenio colectivo de NMISA , y por aquél a quien pudiera reconocérsele tal derecho en virtud del fallo sobre el recurso contencioso-administrativo que en su día se interpuso .
Català: Els treballadors que han estat gaudint de la compensació econòmica per supressió de la jornada reduïda d ' estiu en la data de la firma del 2n Conveni col · lectiu de l ' empresa esmentada l ' han de continuar percebent en la mateixa forma , a raó dels imports expressament acordats a preu fet que s ' assenyalen en l ' annex 7 .
Español: Los trabajadores que vinieran disfrutando de la compensación económica por supresión de la jornada reducida de verano en la fecha de la firma del 2º Convenio colectivo de dicha empresa seguirán percibiéndola en la misma forma , a razón de los importes expresamente convenidos a tanto alzado que se señalan en el anexo 7.
Català: Durant la vigència del Conveni , l ' empresa pot procedir a l ' establiment de tots aquells torns de treball , rotatius o no , que estimi convenients per a les necessitats de la producció o per millorar el servei i l ' organització en aquelles seccions en què ho consideri oportú , preavisant el personal afectat amb 7 dies d ' antelació .
Español: Durante la vigencia del Convenio , la empresa podrá proceder al establecimiento de cuantos turnos de trabajo , rotativos o no , estime convenientes para las necesidades de la producción o para la mejora del servicio y de la organización , en aquellas secciones en que lo considere oportuno , preavisando al personal afectado con 7 días de antelación .
Català: Els horaris que regeixen els torns són , a títol orientatiu , de 8 a 17 , 6 a 14 , de 14 a 22 i de 22 a 6 .
Español: Los horarios que regirán en los turnos serán , a título orientativo , los de 8 a 17 , 6 a 14 , 14 a 22 y 22 a 6.
Català: Sens perjudici de la facultat de l ' empresa per suspendre , totalment o parcialment , els supòsits d ' aplicació d ' aquestes jornades , i per atendre les necessitats tècniques , productives o organitzatives de prestació de servei a què es refereix l ' annex 5 , durant els dies que , d ' acord amb el calendari laboral de l ' empresa , siguin considerats de no-treball ( dissabtes , diumenges i festius intersetmanals , oficials o de l ' empresa ) , s ' estableix la realització de les jornades de treball -en règim de torn de matí , excepte els treballadors previstos per a la posada en marxa d ' instal · lacions o les situacions excepcionals que obliguin a realitzar més d ' un torn- durant els dies esmentats .
Español: Sin perjuicio de la facultad de la empresa en orden a la suspensión , total o parcial , de los supuestos de aplicación de dichas jornadas , y para atender las necesidades técnicas , productivas u organizativas de prestación de servicio a que se refiere el anexo 5 , durante los días que , según el calendario laboral de la empresa , sean considerados como de no trabajo ( sábados , domingos y festivos intersemanales , oficiales o de la empresa ) , se establece la realización de las jornadas de trabajo , en régimen de turno de mañana , excepto los trabajadores previstos para la puesta en marcha de instalaciones o las situaciones excepcionales que obliguen a realizar más de 1 turno , durante los mencionados días .
Català: La Direcció , en el moment de la definició del calendari anual , pot disposar de 5 dies de vacances , de dilluns a divendres , per limitar a 3 setmanes consecutives el gaudi de vacances en el període d ' estiu .
Español: La Dirección en el momento de la definición del calendario anual , podrá disponer de 5 días de vacaciones , de lunes a viernes , para limitar a 3 semanas consecutivas el disfrute de vacaciones en el período estival .
Català: S ' estableixen períodes especials de gaudi de les vacances , diferents dels que es fixen amb caràcter general , per a aquells serveis el personal dels quals hagi de gaudir-les en altres períodes ( reforços de Manteniment , Obres i Instal · lacions ; de Vendes d ' Unitats i Recanvis ; de Distribució i Facturació d ' Unitats ; d ' Assistència Tècnica ; de Control de Qualitat ; etc .
Español: Se establecerán períodos especiales de disfrute de las vacaciones , distintos de los que se fijan con carácter general , para aquellos servicios cuyo personal deba disfrutarlas en otros períodos ( retenes de mantenimiento , obras e instalaciones ; de ventas de unidades y recambios ; de distribución y facturación de unidades ; de asistencia técnica ; de control de calidad ; etc.
Català: El calendari laboral , l ' han d ' estudiar la representació legal dels treballadors i la Direcció , amb l ' objectiu que estigui definit abans del 31 de desembre de l ' any anterior al de la seva aplicació .
Español: El calendario laboral se estudiará por la representación legal de los trabajadores y la Dirección , con el objetivo de que esté definido antes del 31 de diciembre del año anterior al de su aplicación .
Català: b ) Per mort dels pares , pares polítics , avis , fills , néts , cònjuge i germans , parella de fet o pares o fills d ' aquesta parella : 3 dies naturals .
Español: b ) Por fallecimiento de padres , padres políticos , abuelos , hijos , nietos , cónyuge y hermanos , pareja de hecho o padres o hijos de dicha pareja : 3 días naturales .
Català: d ) Per malaltia greu o intervenció quirúrgica que requereixi hospitalització de pares , pares polítics , avis , fills o cònjuge , parella de fet o pares o fills d ' aquesta parella : 3 dies naturals .
Español: d ) Por enfermedad grave o intervención quirúrgica que requiera hospitalización de padres , padres políticos , abuelos , hijos o cónyuge , pareja de hecho o padres o hijos de dicha pareja : 3 días naturales .
Català: Els dies a què fan referència els apartats b ) , c ) i f ) anteriors poden ampliar-se en altres 2 , també naturals , quan el treballador s ' hagi de desplaçar a una província diferent de la de Barcelona per un motiu que justifica el permís .
Español: En los puntos b ) , c ) y f ) precedentes , los días a que se hace referencia podrán ampliarse en otros 2 , asimismo naturales , cuando el trabajador deba desplazarse a provincia distinta de la de Barcelona por el motivo que justifica el permiso .
Català: La condició de parella de fet ha d ' acreditar-se mitjançant certificació de Registre Públic i tractar-se d ' una relació d ' almenys 1 any ininterromput previ a la data en la qual passi el fet que origini la llicència .
Español: La condición de pareja de hecho deberá acreditarse mediante certificación de Registro Público y tratarse de al menos una relación de 1 año ininterrumpido previo a la fecha en la que acontezca el hecho que origina la licencia .
Català: Es consideren hores extraordinàries estructurals , a aquests efectes i als de cotització de la Seguretat Social , les que així es trobin definides en la legislació vigent i , en especial , les que corresponen a :
Español: Se consideran horas extraordinarias estructurales , a estos efectos y a los de cotización a la Seguridad Social , las que así se hallen definidas en la legislación vigente y , en especial , las correspondientes a :
Català: La Direcció ha d ' informar prèviament i detalladament els comitès d ' empresa respectius , o les comissions de seguiment i control que aquests designin d ' entre els seus components , sobre el nombre i les causes de les hores extraordinàries estructurals que cal realitzar i , mensualment , sobre les ja realitzades .
Español: La Dirección informará previa y detalladamente al Comité de Empresa , o a las comisiones de seguimiento y control que éste designe de entre sus componentes , del número y causas de las horas extraordinarias estructurales a realizar y , mensualmente , de las ya realizadas .
Català: Els impostos , les càrregues socials i qualsevol altres deduccions de tipus obligatori que graven en l ' actualitat o puguin gravar en el futur les percepcions del personal són satisfetes per qui correspongui segons la llei .
Español: Los impuestos , cargas sociales y cualesquiera otras deducciones de tipo obligatorio que gravan en la actualidad o pudieran gravar en el futuro las percepciones del personal serán satisfechas por quien corresponda según la ley .
Català: En els totals fixats com a retribució anual per als diversos graus de valoració es troben inclosos els mínims garantits per al treball a incentiu o per mancança d ' aquest que en cada cas i per a les contingències esmentades assenyalen les disposicions legals vigents , així com el que disposava l ' avui derogat Decret 2380 / 1973 , de 17 de agost . ~ ~ ~ També s ' hi inclouen els plusos de cap d ' equip , els de treballs excepcionalment penosos , tòxics o perillosos ( perquè s ' han considerat en la valoració de llocs les circumstàncies esmentades ) i els de distància i transport que legalment puguin correspondre .
Español: En los totales fijados como retribución anual para los distintos grados de valoración se hallan incluidos los mínimos garantizados para el trabajo a incentivo o por carencia del mismo que en cada caso señalan para dichas supuestas contingencias las disposiciones legales vigentes , así como lo que disponía el hoy derogado Decreto 2380/ 1973 , de 17 de agosto ; también se incluyen los pluses de jefe de equipo , los de trabajos excepcionalmente penosos , tóxicos o peligrosos ( por haberse considerado en la valoración de puestos las mentadas circunstancias ) y los de distancia y transporte que legalmente pudieren corresponder .
Català: En finalitzar l ' any 2001 , sobre les retribucions vigents en data 31 de desembre de 2000 , cal aplicar l ' increment , estrictament proporcional , que hagi experimentat durant l ' any 2001 l ' IPC general estatal , segons les dades de l ' INE més 0,4 punts , i aquestes retribucions substitueixen les que figuren en els annexos 6 i 7 .
Español: Al finalizar el año 2001 , sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2000 , se aplicará el incremento , estrictamente proporcional , que haya experimentado durante el año 2001 el IPC real general estatal , según datos del INE , más 0,4 puntos , y estas retribuciones sustituirán a las que figuran en los anexos 6 y 7.
Català: Tanmateix s ' aplicarà un increment addicional lineal de 15.000 pessetes que s ' inclourà en la retribució anual ( salari de qualificació i meritació extrasalarial ) .
Español: Se aplicará asimismo un incremento adicional lineal de 15.000 pesetas que se incluirá en la retribución anual ( salario de calificación y devengo extrasalarial ) .
Català: Pel que afecta als operaris subjectes a règim d ' activitats mesurada , les aturades que es poden pagar , els treballs a no control , les llicències reglamentàries i el temps de descans de la jornada interrompuda pròpiament dita s ' han de retribuir amb el 100 % del plus de d ' activitat correcta ( PAC ) ; i pel que fa als operaris restants , aquestes incidències s ' han de pagar amb el percentatge del PAC corresponent a la valoració al mèrit .
Español: Por lo que se refiere a los operarios sujetos a régimen de actividad medida , los paros abonables , los trabajos a no control , las licencias reglamentarias y el tiempo de descanso de la jornada ininterrumpida propiamente dicha se retribuirán con el 100 % del plus de actividad correcta ( PAC ) . ~~~ Por lo que respecta a los operarios restantes , dichas incidencias se abonarán con el porcentaje del PAC correspondiente a la valoración al mérito .
Català: ( D ' aquest pagament del PAC s ' han d ' excloure les aturades no pagables , que tenen ja el seu tractament específic en el Conveni , i tampoc no s ' han d ' aplicar als supòsits abans indicats , quan durant el període de liquidació corresponent s ' hagués produït , a nivell individual o col · lectiu , sota rendiment ) .
Español: ( De dicho abono del PAC quedarán excluidos los paros no abonables , que tienen ya su tratamiento específico en el Convenio , y tampoco se aplicará a los supuestos más arriba indicados cuando , durante el período de liquidación correspondiente , se hubiere incurrido , a nivel individual o colectivo , en bajo rendimiento ) .
Català: S ' estableix un premi de vinculació i antiguitat a l ' empresa la quantia del qual per a l ' any 2001 consisteix en la percepció mensual per quinquenni de 5.918 pessetes , revisables en els termes que preveu l ' article 29 del present Conveni col · lectiu .
Español: Se establece un premio de vinculación y antigüedad a la empresa cuya cuantía para 2001 consistirá en la percepción mensual por quinquenio de 5.918 pesetas , revisables en los términos establecidos en el artículo 29 del presente Convenio colectivo .
Català: L ' abonament d ' aquest premi s ' efectua en 12 mensualitats i en proporció als dies laborables efectivament treballats durant el mes de què es tracti , i es computen com a treballats , a l ' efecte de meritació del premi , els dies del gaudi reglamentari de les vacances i els corresponents a les llicències reglamentàries que s ' especifiquen en l ' article 26 del present Conveni .
Español: El abono de este premio se efectuará en 12 mensualidades y en proporción a los días laborables efectivamente trabajados durante el mes de que se trate , computándose como trabajados , a los efectos de devengo del premio , los días del disfrute reglamentario de las vacaciones y los correspondientes a licencias reglamentarias que se especifican en el artículo 26 del presente Convenio .
Català: S ' estableix un plus de feina nocturna , que s ' ha d ' abonar quan escaigui , a raó dels suplements que per a cada grau de valoració s ' han acordat expressament a preu fet i consten en els annexos 6 i 7 del present Conveni .
Español: Se establece un plus de trabajo nocturno , que se abonará cuando proceda , a razón de los suplementos que para cada grado de valoración se han convenido expresamente a tanto alzado y se recogen en los anexos 6 y 7 del presente Convenio .
Català: Les hores extraordinàries que , pel que fa a la seva obligatorietat o llibertat de realització es regeixen per les normes legals aplicables i el que preveu el present Conveni , s ' han d ' abonar al preu fet expressament acordat , segons les tarifes o els imports totals que s ' assenyalen en els annexos 6 i 7 del present Conveni .
Español: Las horas extraordinarias , que , en cuanto a su obligatoriedad o libertad de realización , se regirán por las normas legales aplicables y lo previsto en el presente Convenio , se abonarán a tanto alzado expresamente convenido , según las tarifas o importes totales que se señalan en los anexos 6 y 7 del presente Convenio .
Català: Les gratificacions reglamentàries s ' han d ' abonar a raó dels imports acordats expressament a preu fet per a cada grau de valoració als valors que s ' assenyalen en els annexos 6 i 7 del present Conveni . ~ ~ ~ Cadascuna d ' elles es merita en una quantia proporcional al nombre de dies de permanència en l ' empresa respecte a 1 anualitat completa ( 365 dies ) .
Español: Las gratificaciones reglamentarias se abonarán a razón de los importes convenidos expresamente a tanto alzado para cada grado de valoración a los valores que se señalan en los anexos 6 y 7 del presente Convenio , devengándose cada una de ellas en cuantía proporcional al número de días de permanencia en la empresa con respecto a 1 anualidad completa ( 365 días ) .
Català: S ' estableix una ajuda per a aquells treballadors que tenen al seu càrrec , o sota la seva tutela a cònjuge , parella de fet , fills o tutelats als quals el corresponent organisme administratiu els ha reconegut la condició legal esmentada .
Español: Se establece una ayuda para aquellos trabajadores que tengan a su cargo , o bajo su efectiva tutela , a cónyuge , pareja de hecho , hijos o tutelados a quienes les haya sido reconocida por el correspondiente organismo administrativo la referida condición legal .
Català: A petició del treballador , l ' empresa ha de contractar una pòlissa que garanteixi , en cas de mort del treballador cònjuge , parella de fet , pare o tutor , una pensió vitalícia de 19.144 pessetes mensuals per al fill o tutelat a qui l ' organisme administratiu corresponent li ha reconegut la condició citada . ~ ~ ~ L ' empresa ha de deduir el cost de la pòlissa de l ' assignació mensual que el treballador percep per aquest concepte .
Español: A petición del trabajador , la empresa contratará una póliza que garantice , en caso de fallecimiento del trabajador cónyuge , pareja de hecho , padre o tutor , una pensión vitalicia de 19.144 pesetas mensuales para el hijo o tutelado a quien el organismo administrativo correspondiente le haya reconocido la referida condición , póliza cuyo coste deducirá la empresa de la asignación mensual que el trabajador perciba por este concepto .
Català: Es poden concedir crèdits per adquirir habitatge propi en una quantia , de fins a 1.005.063 pessetes , sense revisió posterior i en les condicions que s ' assenyalen en l ' annex 10 d ' aquest Conveni .
Español: Se concederán créditos para la adquisición de vivienda propia , en cuantía , de hasta 1.005.063 pesetas , sin revisión posterior , en las condiciones que se señalan en el anexo 10 de este Convenio .
Català: El saldo global del compte d ' aquests préstecs no pot superar en cap cas , en més d ' un 10 % els existents en data 31 de desembre de l ' any anterior en condicions d ' homogeneïtat de plantilla .
Español: El saldo global de la cuenta de estos préstamos en ningún caso podrá superar , en más de un 10 % a los existentes a 31 de diciembre del año anterior en condiciones de homogeneidad de plantilla .
Català: Durant la situació legal d ' incapacitat laboral transitòria per aquesta causa , l ' empresa ha d ' abonar una indemnització complementària de les prestacions de la Seguretat Social en la quantia i sota les condicions que preveu l ' annex 11 del present Conveni .
Español: Durante la situación legal de incapacidad laboral transitoria por dicha causa , la empresa abonará una indemnización complementaria de las prestaciones de la Seguridad Social en la cuantía y bajo las condiciones que se contienen en el anexo 11 del presente Convenio .
Català: S ' estableix un complement a càrrec de l ' empresa per als casos d ' incapacitat laboral transitòria per accident de treball o malaltia professional , mentre subsisteixi el règim actual d ' autoassegurança d ' accidents de treball i de malalties professionals , fins a completar el 100 % del salari regulador legalment establert en cada moment , a partir del primer dia de baixa per aquesta causa i mentre el treballador es troba en l ' esmentada situació legal d ' incapacitat laboral transitòria .
Español: Se establece un complemento a cargo de la empresa para los casos de incapacidad laboral transitoria por accidente de trabajo o enfermedad profesional , en tanto subsista el actual régimen de autoseguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales , hasta completar el 100 % del salario regulador legalmente establecido en cada momento , a partir del primer día de baja por tal causa y mientras el trabajador se halle en la referida situación legal de incapacidad laboral transitoria .
Català: Cal lliurar 288.077 pessetes , per una sola vegada i no revisables en tota la durada del Conveni , als treballadors que es jubilin en una edat compresa entre els 60 i els 65 anys .
Español: Se entregarán 288.077 pesetas , sin revisión posible por toda la duración del Convenio , por una sola vez en el momento de la jubilación a los trabajadores que pasen a la referida situación en una edad comprendida entre los 60 y los 65 años .
Català: Cal abonar als treballadors en actiu en la data del seu abonament la quantitat de 6.410 pessetes , pel concepte de beca d ' estudi i amb el mateix import per a tots els graus de valoració o llocs de treball , per cada fill en edat compresa entre els 3 i els 16 anys complerts en la data del seu abonament ( liquidació del mes de setembre de cada any ) .
Español: Se abonará a los trabajadores en activo en la fecha de su abono la cantidad de 6.410 pesetas , idéntico importe para todos los grados de valoración o puestos de trabajo , y por el concepto de becas de estudio , por cada hijo en edad comprendida entre los 3 y los 16 años , cumplidos en la fecha de su abono ( liquidación del mes de septiembre de cada año ) .
Català: S ' estableixen beques d ' estudi per a treballadors que cursin estudis universitaris de nivell mitjà o superior , creant-se a aquest efecte una borsa per un valor de 200.000 pessetes .
Español: Se establecen becas de estudio para trabajadores que cursen estudios universitarios de nivel medio o superior , creándose a tal efecto una bolsa por un valor de 200.000 pesetas .
Català: Juntament amb el pagament corresponent a les vacances d ' estiu , cal abonar als treballadors en concepte de borsa individual de vacances la quantitat resultant de multiplicar 35,52 pessetes pel nombre d ' hores normals de presència retribuïda que cada treballador en actiu en la data de pagament hagi acreditat durant l ' anualitat immediatament anterior i amb el límit màxim de 59.171 pessetes en total .
Español: Junto con el pago correspondiente a las vacaciones de verano , se abonará a los trabajadores , en concepto de bolsa individual de vacaciones , la cantidad resultante de multiplicar 32,52 pesetas por el número de horas normales de presencia retribuida que cada trabajador en activo en la fecha de pago haya acreditado durante la anualidad inmediatamente anterior y con el tope máximo de 59.171 pesetas en total .
Català: Els treballadors amb una antiguitat superior a 1 any han de poder adquirir , per a ells i al seu nom , els productes fabricats o comercialitzats per Nissan a Espanya , amb les condicions següents :
Español: Los trabajadores con una antigüedad superior a 1 año podrán adquirir , para sí y a su nombre , los productos fabricados o comercializados por la Nissan en España , con las siguientes condiciones :
Català: Si això resulta legalment possible , l ' empresa s ' ha de fer càrrec , per al seu lliurament a Nissan Financiación , de la possible diferència d ' interessos existents entre el 3 % d ' interès nominal o bancari anual i el superior que pugui ser normatiu d ' aquesta financera per a aquest tipus d ' operacions .
Español: De resultar ello legalmente posible , la empresa se hará cargo , para su entrega a Nissan Financiación , de la posible diferencia de intereses existentes entre el 3 % de interés nominal o bancario anual y el superior que pudiere ser normativo de dicha financiera para este tipo de operaciones .
Català: c ) Periodicitat en l ' adquisició : la possibilitat d ' adquisició s ' estén a qualsevol dels tipus de productes fabricats o comercialitzats per Nissan a Espanya per a consum general . ~ ~ ~ No obstant això , no es pot efectuar l ' adquisició d ' un article del mateix tipus abans que transcorrin 3 anys de la seva adquisició anterior , i , si més no , fins que aquesta adquisició anterior estigui totalment pagada .
Español: c ) Periodicidad en la adquisición : la posibilidad de adquisición se extenderá a cualesquiera de los tipos de productos fabricados o comercializados por Nissan España para consumo general , aunque no podrá efectuarse la adquisición de un artículo del mismo tipo antes de que transcurran 3 años de su anterior adquisición y , en todo caso , hasta que esté totalmente pagada la adquisición anterior .
Català: Es constitueix , en substitució de l ' agrupació cultural anterior , la Comissió Paritària Mixta per a Activitats Culturals i Esportives les funcions de la qual són les següents :
Español: Se constituye , en sustitución de la anterior agrupación cultural , la Comisión Paritaria Mixta para Actividades Culturales y Deportivas , cuyas funciones serán las siguientes :
Català: a ) Proposar a la Direcció de l ' empresa la realització d ' activitats culturals i esportives que puguin resultar d ' interès per als treballadors que pertanyen a la plantilla de l ' empresa , i que puguin realitzar-se fora de les hores de treball .
Español: a ) Proponer a la Dirección de la empresa el desarrollo de actividades culturales y deportivas que puedan resultar de interés para los trabajadores pertenecientes a la plantilla de la empresa , y que puedan realizarse fuera de las horas de trabajo .
Català: a ) Per la representació dels treballadors : 2 titulars elegits pel Comitè d ' Empresa d ' entre els seus components ( 1 per cadascuna de les 2 candidatures més representades en l ' esmentat òrgan unitari de representació ) .
Español: a ) Por la representación de los trabajadores : 2 titulares elegidos por el Comité de Empresa de entre sus componentes ( 1 por cada una de las 2 candidaturas más representadas en el citado órgano unitario de representación ) .
Català: En matèria de faltes i sancions cal atenir-se al que disposa la derogada Ordenança laboral siderometal · lúrgica de 29 de juliol de 1970 , el text parcial específic de la qual es considera incorporat al d ' aquest Conveni , i al que estableixen l ' Estatut dels treballadors i les altres lleis i normes complementàries aplicables .
Español: En materia de faltas y sanciones se estará a lo que disponía la derogada Ordenanza laboral siderometalúrgica de 29 de julio de 1970 , cuyo texto parcial específico se considera incorporado al del presente Convenio , y a lo establecido en el Estatuto de los trabajadores y en las demás leyes y normas complementarias aplicables .
Català: L ' empresa ha de facilitar als sindicats més representatius en el seu si un local perquè l ' utilitzin , amb la dotació administrativa següent : taula , cadires , màquina d ' escriure , telèfon i arxiu .
Español: La empresa facilitará a los sindicatos más representativos en su seno un local para cada uno de ellos para su utilización , con la dotación administrativa siguiente : mesa , sillas , máquina de escribir , teléfono y archivo .
Català: La representació dels treballadors sol · licita poder realitzar periòdicament una reunió , a la qual poden assistir un representant de cadascun d ' aquests sindicats per cada centre de treball de la companyia .
Español: La representación de los trabajadores solicita poder celebrar periódicamente una reunión , a la que pueda asistir 1 representante de cada uno de estos sindicatos por cada centro de trabajo de la compañía .
Català: La Direcció ha d ' informar el Comitè d ' Empresa sobre els models de contracte utilitzats en l ' empresa ( formularis generals i clàusules addicionals tipus ) ; trimestralment , sobre l ' evolució probable de l ' ocupació en el centre de treball respectiu ; i mensualment :
Español: La Dirección informará al Comité de Empresa sobre los modelos de contrato utilizados en la empresa ( formularios generales y cláusulas adicionales tipo ) ; trimestralmente , de la evolución probable del empleo en el respectivo centro de trabajo ; y mensualmente :
Català: Sobre les altes de personal o renovacions de contractes produïdes , amb indicació de nom , data d ' ingrés o renovació , número d ' identificació del treballador , classificació professional i grau de valoració assignat i durada del contracte o termini pel qual es renova .
Español: Sobre las altas de personal o renovaciones de contratos producidas , con indicación de nombre , fecha de ingreso o renovación , número de identificación del trabajador , clasificación profesional y grado de valoración asignado y duración del contrato o plazo por el que se renueva .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni es comprometen a portar a terme les mesures i accions en aquelles matèries de prevenció de riscos laborals siguin necessàries per vetllar per la salut i seguretat del treballador .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio se comprometen a llevar a cabo las medidas y acciones en cuantas materias de prevención de riesgos laborales sean necesarias para velar por la salud y seguridad del trabajador .
Català: És aplicable la Llei de prevenció de riscos laborals , de 8 de novembre de 1995 , i els desenvolupaments reglamentaris en cada moment vigents , que resultin d ' obligada i general o específica aplicació a les activitats de l ' empresa .
Español: Será de aplicación la Ley de prevención de riesgos laborales , de 8 de noviembre de 1995 , y los desarrollos reglamentarios en cada momento vigentes , que resulten de obligada y general o específica aplicación a las actividades de la empresa .
Català: Conscients les parts signants del Conveni de la importància i la necessitat d ' una mentalització adequada en aquests aspectes , declaren la intenció de potenciar les activitats formatives sobre aquest assumpte , com també l ' actuació dels serveis mèdics d ' empresa i de protecció i seguretat , sens perjudici de la tasca que en aquest camp tenen atribuïda tant els comitès de seguretat i salut en el treball com la línia de comandament .
Español: Conscientes las partes firmantes del Convenio de la importancia y necesidad de una adecuada mentalización en estos aspectos , declaran su intención de potenciar las actividades formativas sobre este particular , así como la actuación de los servicios médicos de empresa y de protección y seguridad , sin perjuicio de la labor que en tal campo tienen atribuida tanto los comités de seguridad y salud como la línea de mando .
Català: Les parts signants pacten expressament el sotmetiment als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , per a la resolució dels conflictes laborals d ' índole col · lectiva o plural que puguin suscitar-se , així com els de caràcter individual no exclosos expressament de les competències d ' aquest Tribunal , com a tràmit processal previ obligatori a la via judicial , a l ' efecte del que s ' estableix en els articles 63 i 154 del TRLPL .
Español: Las partes firmantes pactan expresamente el sometimiento a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , para la resolución de los conflictos laborales de índole colectiva o plural que pudieran suscitarse , así como los de carácter individual no excluidos expresamente de las competencias de dicho Tribunal , como trámite procesal previo obligatorio a la vía judicial , a efectos de lo establecido en los artículos 63 y 154 del TRLPL .
Català: a ) Establir les càrregues correctes de treball i l ' exigibilitat del rendiment mínim basat en l ' activitat 100 MTM per als treballs i tasques subjectes a control d ' activitat mesurada i el seu equivalent per a les restants , atesos convenientment els nivells de qualitat fixats . ~ ~ ~ A aquest efecte es poden utilitzar les tècniques del vídeo , MTM i cronometratge .
Español: a ) El establecimiento de las cargas correctas de trabajo y la exigibilidad del rendimiento mínimo , basado en la actividad 100 MTM , para los trabajos y tareas sujetas a control de actividad medida y su equivalente para las restantes , debidamente atendidos los niveles de calidad fijados , a cuyo efecto podrán utilizarse las técnicas del vídeo , MTM , cronometraje .
Català: b ) Assignar el nombre de màquines o de tasques a cada treballador , de forma que la càrrega de treball que se li encomani representi la saturació efectiva de la jornada a l ' esmentat rendiment mínim exigible , encara que a aquest efecte calgui l ' exercici en el mateix local o en un altre de treballs diferents dels que habitualment té encomanats .
Español: b ) La asignación del número de máquinas o de tareas a cada trabajador , de forma que la carga de trabajo a él encomendada represente la efectiva saturación de la jornada al citado rendimiento mínimo exigible , aunque para ello sea preciso el desempeño , en el mismo o en otro local , de trabajos distintos de los que habitualmente tenga encomendados .
Català: L ' ús del vídeo no s ' ha d ' entendre en cap cas com a instrument de vigilància sobre els moviments del treballador , sinó com a substitutori o complementari de l ' observació directa dels cronoanalistes per determinar els mètodes i temps , i , fins i tot , com a una garantia més per als treballadors perquè d ' aquesta manera la Comissió Paritària de Mètodes i Temps pot comprovar les aplicacions d ' MTM .
Español: El uso del vídeo en ningún momento puede entenderse como instrumento de vigilancia sobre los movimientos del trabajador , sino sustitutorio o complementario del de la observación directa de los cronoanalistas para la determinación de los métodos y tiempos , e incluso como una garantía más para los trabajadores en orden a la comprobación por parte de la Comisión Paritaria de Métodos y Tiempos respecto a las aplicaciones de MTM .
Català: En les implantacions col · lectives derivades de l ' aplicació de les tècniques MTM , cal facilitar a la Comissió Mixta Paritària de Mètodes i Temps una àmplia informació i explicació prèvies . ~ ~ ~ Als treballadors afectats se ' ls han d ' aplicar períodes d ' adaptació de 4 setmanes .
Español: En las implantaciones colectivas derivadas de la aplicación de las técnicas MTM , se facilitará a la Comisión Mixta Paritaria de Métodos y Tiempos amplia información y explicación previa , aplicándose a los trabajadores afectados períodos de adaptación de 4 semanas .
Català: La revisió de temps i rendiments establerts es pot efectuar quan es doni alguna de les circumstàncies que s ' assenyalen a continuació o que es puguin considerar de significació anàloga :
Español: La revisión de tiempos y de rendimientos podrá efectuarse cuando medie alguna circunstancia de las que a continuación se señalan o que puedan considerarse como de análoga significación :
Català: Un cop determinat el sistema de simplificació del treball , de l ' anàlisi , fixació i control dels rendiments individuals o col · lectius , segons els casos , i les plantilles correctes de personal , el treballador els ha d ' acceptar preceptivament , però aquells que no estiguin d ' acord amb els resultats poden presentar la reclamació corresponent a la Comissió Mixta Paritària de Mètodes i Temps .
Español: Determinado el sistema de simplificación del trabajo , del análisis , fijación y control de los rendimientos individuales o colectivos , según los casos , y las plantillas correctas de personal , el trabajador deberá aceptarlos preceptivamente , pudiendo , no obstante , quienes estuvieren disconformes con los resultados , presentar la correspondiente reclamación a la Comisión Mixta Paritaria de Métodos y Tiempos .
Català: a ) Activitat mínima exigible o normal : és la que desenvolupa un treballador mitjà , entrenat en la seva feina i conscient de la seva responsabilitat , sota una Direcció competent , utilitzant el mètode operatori preestablert i treballant sense l ' estímul d ' una remuneració amb incentiu .
Español: a ) Actividad mínima exigible o normal : es la que desarrolla un trabajador medio , entrenado en su trabajo , consciente de su responsabilidad , bajo una dirección competente , utilizando el método operatorio preestablecido y trabajando sin el estímulo de una remuneración con incentivo .
Català: Fórmules bàsiques : les fórmules bàsiques per determinar les quantitats de treball de les tasques el temps de les quals no s ' ha assignat mitjançant l ' aplicació directa de les taules de temps MTM són les següents :
Español: Fórmulas básicas : las fórmulas básicas para determinar las cantidades de trabajo de las tareas cuyo tiempo no se haya asignado por aplicación directa de las tablas de tiempos MTM son las siguientes :
Català: L ' anotació de l ' aturada , indicant-ne la causa i durada , ha d ' estar emparada per la firma del cap corresponent que ha d ' indagar les causes de l ' aturada i determinar les responsabilitats oportunes .
Español: La anotación del paro , con la indicación de su causa y duración , deberá estar amparada por la firma del mando correspondiente , que deberá indagar las causas del paro y determinar las responsabilidades oportunas .
Català: a ) Esperes obligades : tenen aquest caràcter les aturades del treballador per esperes de peces la urgència de les quals impedeixi , mentrestant , l ' ocupació de la màquina .
Español: a ) Esperas obligadas : tendrán este carácter los paros del trabajador por espera de piezas cuya urgencia impida , mientras , la ocupación de la máquina .
Català: d ) Avaria : tenen aquest caràcter , llevat que les seves causes siguin directament imputables al treballador , les aturades motivades per avaries de la màquina , utillatge , eines o instal · lacions , si s ' han exhaurit , a més , les possibilitats d ' assignar una altra tasca al treballador afectat per l ' avaria .
Español: d ) Avería : tendrán este carácter , excepción hecha del supuesto de ser sus causas directamente imputables al trabajador , los paros motivados por averías de la máquina , utillaje , herramientas o instalaciones , si se han agotado , además , las posibilidades de asignar otra tarea al trabajador afectado por la avería .
Català: e ) Dificultats en els materials : cal atenir-se a aquest cas , si els materials que cal mecanitzar o muntar presenten una variació notòria respecte de les condicions habituals i hi ha el perill de deteriorament de les eines , màquines , estris , instal · lacions , etc .
Español: e ) Dificultades en los materiales : se estará en este supuesto , si los materiales a mecanizar o montar presentasen una variación notoria respecto a las condiciones habituales y existiese el peligro de deterioro de las herramientas , máquinas , útiles , instalaciones , etc.
Català: c ) Els treballs no mesurats , propis de manteniment i conservació , neteja , posada al punt , implantació de mètodes de treball nous , maniobres , treballs ocasionals de peó , etc .
Español: c ) Los trabajos no medidos , propios de mantenimiento y conservación , limpieza , puesta a punto , implantación de nuevos métodos de trabajo , maniobras , los trabajos ocasionales de peonaje , etc.
Català: Determinació del rendiment : per calcular el rendiment mitjà durant un període de liquidació , s ' ha de procedir en tots els casos a valorar en Hh la producció assolida , i aquest valor s ' ha de relacionar amb les hores emprades en aquesta producció , d ' acord amb la fórmula següent :
Español: Determinación del rendimiento : para el cálculo del rendimiento medio durante un período de liquidación , se procederá en todos los casos a valorar en Hh la producción alcanzada , y este valor se relacionará con las horas empleadas en la citada producción según la siguiente fórmula :
Català: Les hores d ' aturada no imputables al treballador , com també les dedicades a treballs no subjectes a control d ' activitat mesurada ( sense temps preestablert ) no computen a l ' efecte del càlcul per a l ' obtenció del rendiment mitjà , i es consideren hores treballades a control les resultants de l ' aplicació de la fórmula següent :
Español: Las horas de paro no imputables al trabajador , así como las dedicadas a trabajos no sujetos a control de actividad medida ( sin tiempo preestablecido ) no computarán a los efectos del cálculo para la obtención del rendimiento medio , considerándose como horas trabajadas a control las resultantes de la aplicación de la siguiente fórmula :
Català: Unitats de determinació del rendiment : s ' estableixen com a unitats de determinació del rendiment les següents : la secció , la línia , la sublínia , el lloc de treball , o el treballador , segons el que aconselli la millor organització del treball per a cada cas i cada situació .
Español: Unidades de determinación del rendimiento : como unidades de determinación del rendimiento se establecen : la sección , la línea , la sublínea , el puesto , o el trabajador , según aconseje la mejor organización del trabajo para cada caso y situación .
Català: a ) Si el defecte és imputable al treballador i ocasiona un rebuig total : es dedueix dels Hh assolits per la unitat de mesura del rendiment la totalitat dels Hh acumulats en la peça o peces fins a l ' operació en què s ' hagi assenyalat el defecte .
Español: a ) Si el defecto es imputable al trabajador y ocasiona un rechazo total : se deducirán de los Hh alcanzados por la unidad de medida del rendimiento la totalidad de los Hh acumulados en la pieza o piezas hasta la operación en que se haya señalado el defecto .