Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: S ' estableixen 5 grups , segons la retribució bruta anual del treballador a l ' efecte d ' aplicació d ' un percentatge sobre la despesa realitzada , i s ' atorgaran les ajudes mèdiques amb les limitacions establertes a la taula de l ' annex 3 .
Español: Se establecen 5 grupos , según la retribución bruta anual del trabajador , a efectos de aplicación de un porcentaje sobre el gasto realizado . ~~~ Se concederán las ayudas médicas con las limitaciones establecidas en la tabla del anexo 3.
Català: El concepte d ' ajuda mèdica inclou tot aquell tractament que beneficiï la salut del treballador i que no estigui inclòs en la cobertura de l ' ICS , exceptuant-ne allò que es pugui considerar un luxe tecnològic .
Español: El concepto de ayuda médica incluye todo tratamiento que beneficie la salud del trabajador y que no esté incluido en la cobertura del ICS , exceptuando lo que se pueda considerar un lujo tecnológico .
Català: Es redactarà anualment una llista , amb la subdivisió per grups , de tots els treballadors amb dret a ajudes , i es comunicarà al Comitè d ' Empresa qualsevol modificació en les retribucions que representi un canvi de grup .
Español: Se redactará anualmente una lista , con subdivisiones por grupos , de todos los trabajadores con derecho a ayudas y se comunicará al Comité de Empresa cualquier modificación en las retribuciones que represente un cambio de grupo .
Català: L ' Ajuntament podrà concedir als empleats públics beques anuals d ' estudis per afavorir la promoció interna i l ' accés a estudis reglats , en els termes i quanties màximes que seguidament s ' indiquen :
Español: Anualmente , el Ayuntamiento podrá conceder a los empleados públicos becas de estudios para favorecer su promoción interna y su acceso a estudios reglados , en los términos y cantidades máximas que seguidamente se indican :
Català: Com a instrument de promoció professional dels empleats municipals al servei de l ' Ajuntament de Sitges i per a la millora de la seva qualificació professional , es dissenyaran accions formatives específiques amb aquesta finalitat .
Español: Como instrumento de promoción profesional de los empleados municipales al servicio del Ayuntamiento de Sitges y para la mejora de su cualificación profesional se diseñarán acciones formativas específicas con esta finalidad .
Català: La Comissió de Formació i Reciclatge , de naturalesa paritària , integrada per representants de l ' Ajuntament de Sitges i pels representants legals del personal laboral designats pel Comitè d ' Empresa , elaborarà , amb caràcter anual , el pla general de formació i reciclatge .
Español: La Comisión de Formación y Reciclaje , de naturaleza paritaria , integrada por representantes del Ayuntamiento de Sitges y representantes legales del personal laboral designados por el Comité de Empresa , elaborará anualmente el plan general de formación y reciclaje .
Català: La Comissió de Formació i Reciclatge podrà sol · licitar als responsables de les diferents dependències en què s ' estructura l ' Ajuntament informació detallada de les necessitats formatives del personal laboral que hi estigui adscrit , els serveis que presta i les funcions que té encomanades .
Español: La Comisión de Formación y Reciclaje podrá solicitar a los responsables de las dependencias en que se estructura el Ayuntamiento información detallada de las necesidades formativas del personal laboral adscrito , los servicios que presta y las funciones que tiene encomendadas .
Català: Amb la informació facilitada pel responsable de cada dependència i , si s ' escau , pel cap de Recursos Humans , la Comissió de Formació i Reciclatge elaborarà el pla general de formació i reciclatge d ' acord amb els objectius i les prioritats de la corporació , tot incloent-hi , si s ' escau , l ' afavoriment del desenvolupament humà i personal dels empleats públics .
Español: Con la información facilitada por el responsable de cada dependencia y , en su caso , por el jefe de Recursos Humanos , la Comisión de Formación y Reciclaje elaborará el plan general de formación y reciclaje , de acuerdo con los objetivos y prioridades de la corporación , incluyendo la potenciación del desarrollo humano y personal de los empleados públicos , en su caso .
Català: Amb caràcter general els programes formatius de l ' Ajuntament de Sitges es realitzaran , quan això sigui possible i no interfereixi en el desenvolupament normal dels serveis , dintre de la jornada laboral habitual , i es consideraran , a tots els efectes , com a temps de treball efectiu .
Español: Con carácter general los programas formativos del Ayuntamiento de Sitges se realizarán dentro de la jornada laboral habitual cuando ello sea posible y no interfiera en el normal desarrollo de los servicios y se considerarán tiempo de trabajo efectivo a todos los efectos .
Català: En el cas que el curs es celebri fora de la jornada laboral habitual únicament serà compensable si el treballador hi ha d ' assistir per iniciativa municipal ; serà indispensable l ' acceptació prèvia de la Comissió de Formació .
Español: En caso de que el curso se realice fuera de la jornada laboral habitual , únicamente será compensable si el trabajador asiste por iniciativa municipal , previa aceptación de la Comisión de Formación .
Català: D ' acord amb l ' article 125 del Decret 214 / 1990 , pel qual s ' aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals de Catalunya , i l ' article 39 i següents del Reial decret 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , respecte que la promoció en la seva promoció o ofici , la mobilitat funcional i les modificacions de les condicions de treball es poden regular mitjançant acords convencionals , es determina que el sistema de provisió de llocs de treball del personal laboral es regirà exclusivament pel sistema de provisió previst en el present Conveni col · lectiu i subsidiàriament per la normativa de la funció pública .
Español: De acuerdo con el artículo 125 del Decreto 214/ 1990 , por el que se aprueba el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales de Cataluña , y el artículo 39 y siguientes del RD 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores , respecto a que la promoción en su promoción u oficio , la movilidad funcional y las modificaciones de las condiciones de trabajo se puedan regular mediante acuerdo convencional , se determina que el sistema de provisión de puestos de trabajo del personal laboral se regirá exclusivamente por el sistema de provisión previsto en el presente Convenio colectivo y subsidiariamente por la normativa de la función pública .
Català: Cada empleat municipal posseirà una categoria , el conjunt de les quals s ' estructura en 5 grups professionals , d ' acord amb la titulació exigida per a l ' ingrés .
Español: Cada empleado municipal poseerá una categoría . ~~~ El conjunto de categorías se estructura en 5 grupos profesionales , de acuerdo con la titulación exigida para el ingreso .
Català: Cada empleat municipal serà , a més , per regla general , ocupant d ' un lloc de treball , les condicions d ' accés del qual s ' estableixen en el present capítol i en la relació de llocs de treball .
Español: Por regla general , cada empleado municipal ocupará un puesto de trabajo , cuyas condiciones de acceso se establecen en el presente capítulo y en la relación de puestos de trabajo .
Català: Els llocs de treball de naturalesa laboral es classifiquen , a efectes interns del propi Ajuntament , en 24 nivells , que van del 7 al 30 , ambdós inclosos .
Español: Los puestos de trabajo de naturaleza laboral se clasifican en 24 niveles , que van del 7 al 30 , inclusive , a efectos internos del Ayuntamiento .
Català: Els empleats municipals poden accedir als llocs de treball que tinguin assignat un nivell que es trobi dintre de l ' interval establert per a cada grup de classificació , d ' acord amb la normativa vigent de la funció pública .
Español: Los empleados municipales podrán acceder a los puestos de trabajo que tengan asignado un nivel que esté dentro del intervalo establecido para cada grupo de clasificación , de acuerdo con la vigente normativa de la función pública .
Català: Tots els empleats municipals fixos de naturalesa laboral de l ' Ajuntament de Sitges posseiran , a efectes interns del propi Ajuntament , un grau personal , que es correspondrà amb algun dels 24 nivells en què es classifiquen els llocs de treball , amb les següents característiques :
Español: Todos los empleados municipales fijos de naturaleza laboral del Ayuntamiento de Sitges poseerán un grado personal a efectos internos del Ayuntamiento , que corresponderá a alguno de los 24 niveles en que se clasifican los puestos de trabajo , con las siguientes características :
Català: b ) Si durant el temps en què l ' empleat municipal exerceix un lloc se ' n modifiqués el nivell , el temps d ' acompliment es computarà amb el nivell més alt en què el dit lloc hagués estat classificat .
Español: b ) Si durante el tiempo en que el empleado municipal ejerce un puesto se modifica su nivel , el tiempo de cumplimiento se computará con el nivel más alto en que dicho puesto ha sido clasificado .
Català: c ) No obstant el disposat en els paràgrafs anteriors , els empleats municipals que obtinguin un lloc de treball superior en més de 2 nivells al corresponent al seu grau personal , consolidaran , cada 2 anys de serveis continuats , un grau superior en 2 nivells al que posseïssin , sense que en cap cas puguin superar el corresponent al lloc ocupat .
Español: c ) No obstante , los empleados municipales que obtengan un puesto de trabajo superior al correspondiente a su grado personal en más de 2 niveles consolidarán un grado superior al que tenían en 2 niveles cada 2 años de servicios continuados , sin que en ningún caso puedan superar el correspondiente al puesto ocupado .
Català: Si mitjançant l ' aplicació del sistema de provisió de llocs de treball l ' empleat municipal de naturalesa laboral ocupés un lloc de treball amb un complement específic del lloc superior al d ' origen , la diferència de retribucions entre el lloc d ' origen i el nou lloc tindrà un caràcter no consolidable .
Español: Si mediante la aplicación del sistema de provisión de puestos de trabajo el empleado municipal de naturaleza laboral ocupa un puesto de trabajo con un complemento específico del puesto superior al de origen , la diferencia de retribuciones entre el puesto de origen y el nuevo puesto tendrá un carácter no consolidable .
Català: Mitjançant la relació de llocs de treball s ' assignen les funcions , atribucions i comeses que ha de realitzar el personal que ocupa els respectius llocs de treball , i es determina la categoria a què ha de pertànyer la persona que ocupa cada lloc de treball .
Español: En la relación de puestos de trabajo se asignan las funciones , atribuciones y cometidos que tiene que realizar el personal que ocupa los puestos de trabajo y se determina la categoría a que pertenece la persona que ocupa cada puesto de trabajo .
Català: L ' alcalde / essa o regidor / a que delegui assignarà per decret , quan raons de servei així ho requereixin , les funcions específiques entre les contingudes amb caràcter genèric en la relació de llocs de treball .
Español: El alcalde/ desa o regidor/ a en quien delegue asignará por decreto las funciones específicas entre las contenidas con carácter genérico en la relación de puestos de trabajo , cuando sea necesario por razones de servicio .
Català: L ' empleat municipal pot sol · licitar motivadament per escrit a l ' alcalde / essa o regidor / a que delegui les dades incloses en la relació de llocs de treball respecte al seu propi lloc de treball .
Español: El empleado municipal podrá solicitar motivadamente por escrito al alcalde/ desa o regidor/ a en quien delegue los datos incluidos en la relación de puestos de trabajo respecto a su propio puesto de trabajo .
Català: 1.1 El / La responsable de la dependència corresponent al nou lloc remetrà una proposta justificada al / a la cap de Recursos Humans que assenyali les determinacions especificades en l ' article 53.4 d ' aquest capítol , lletres a ) , b ) i c ) , llevat que el lloc que es pretén crear es consideri homogeni a algun altre dels compresos en la relació , i en aquest cas s ' indicarà aquesta circumstància .
Español: 1.1 El responsable de la dependencia correspondiente al nuevo puesto remitirá una propuesta justificada al jefe de Recursos Humanos , en que señalará las determinaciones especificadas en los apartados a ) , b ) y c ) del artículo 53.4 del presente capítulo , salvo que el puesto que se quiere crear se considere asimilable a alguno de los comprendidos en la relación , caso en que se indicará esta circunstancia .
Català: 1.2 Se n ' informarà el Comitè d ' Empresa i aquest podrà presentar , si ho estima oportú , un informe no vinculant mostrant el seu parer en un termini màxim de 5 dies .
Español: 1.2 Se informará al Comité de Empresa y este podrá presentar en un plazo máximo de 5 días un informe no vinculante con su opinión si lo considera oportuno .
Català: 1.3 El / La cap de Recursos Humans emetrà un informe raonat i una proposta d ' acceptació o desestimació de la creació del nou lloc , d ' acord amb les polítiques de personal existents i fixarà , en aquest cas , les determinacions en referència a les lletres d ) i e ) de l ' article 53.4 del present capítol , amb els informes preceptius , si s ' escau .
Español: 1.3 El jefe/ fa de Recursos Humanos emitirá un informe razonado y una propuesta de aceptación o desestimación de la creación del nuevo puesto , de acuerdo con las políticas de personal existentes y en este caso fijará las determinaciones establecidas en las letras d ) y e ) del artículo 53.4 del presente capítulo , con los informes preceptivos en su caso .
Català: 3.2 Se n ' informarà el Comitè d ' Empresa i aquest podrà presentar , si ho estima oportú , un informe no vinculant mostrant el seu parer en un termini màxim de 5 dies .
Español: 3.2 Se informará al Comité de Empresa , y este podrá presentar en un plazo máximo de 5 días un informe no vinculante con su opinión si lo considera oportuno .
Català: 4.2 Se n ' informarà el Comitè d ' Empresa i aquest podrà presentar , si ho estima oportú , un informe no vinculant mostrant el seu parer en un termini màxim de 5 dies .
Español: 4.2 Se informará al Comité de Empresa y este podrá presentar en un plazo máximo de 5 días un informe no vinculante con su opinión si lo considera oportuno ,
Català: 5.2.2 Si la proposta és de modificació o supressió del lloc se n ' informarà el Comitè d ' Empresa i aquest podrà presentar , si ho estima oportú , un informe no vinculant mostrant el seu parer en un termini màxim de 5 dies .
Español: 5.2.2 Si la propuesta es de modificación o supresión del puesto se informará al Comité de Empresa , y este podrá presentar en un plazo máximo de 5 días un informe no vinculante con su opinión si lo considera oportuno .
Català: Els llocs de treball de l ' Ajuntament de Sitges reservats al personal laboral es proveiran , d ' acord amb el present Conveni col · lectiu , a través dels sistemes de concurs , lliure designació o adscripció segons es determini per a cadascun en la relació de llocs de treball .
Español: Los puestos de trabajo del Ayuntamiento de Sitges reservados al personal laboral se proveerán , de acuerdo con el presente Convenio colectivo , a través de los sistemas de concurso , libre designación o adscripción según se determine para cada uno en la relación de puestos de trabajo .
Català: Els empleats municipals que ocupin llocs la forma de provisió dels quals es modifiqui continuaran ocupant-los i , a l ' efecte de cessament , es regiran per les regles del sistema pel qual van ser nomenats .
Español: Los empleados municipales que ocupen puestos cuya forma de provisión se modifique continuarán ocupándolos y a efectos de cese se regirán por las reglas del sistema en que fueron nombrados .
Català: En els concursos hauran de valorar-se els mèrits adequats a les característiques dels llocs oferts així com la possessió d ' un determinat grau personal , la valoració del treball realitzat , els cursos de formació realitzats així com aquells altres que es recullin a les respectives bases de convocatòries .
Español: En los concursos se valorarán los méritos adecuados a las características de los puestos de la oferta así como la posesión de un determinado grado personal , el trabajo realizado , los cursos de formación realizados así como otros aspectos que se recojan en las bases de convocatorias .
Català: Per poder participar en els concursos de provisió de llocs de treball , els empleats municipals hauran de romandre en cada lloc de destinació definitiu com a mínim 2 anys , llevat de les excepcions previstes en les normes sobre la funció pública .
Español: Para poder participar en los concursos de provisión de puestos de trabajo , los empleados municipales permanecerán en su puesto de destino definitivo como mínimo 2 años , con las excepciones previstas en las normas sobre función pública .
Català: 8.1 Proposta de cessament motivada per part del / de la cap de la dependència en la qual estigui enquadrat el lloc , l ' alcalde / essa o regidor / a que delegui o , en el cas previst en el paràgraf primer anterior , el / la cap de Recursos Humans .
Español: 8.1 Propuesta de cese motivada por el jefe/ fa de la dependencia en que esté encuadrado el puesto , el alcalde/ desa o regidor/ a en quien delegue o , en el caso previsto en el punto 7.1 , el jefe/ fa de Recursos Humanos .
Català: La lliure designació constitueix un sistema excepcional de provisió dels llocs de treball mitjançant el qual la designació de l ' empleat municipal per al lloc que s ' intenta proveir es realitza de forma discrecional entre els que compleixin els requisits de l ' exercici del lloc previstos en la relació .
Español: La libre designación constituye un sistema excepcional de provisión de puestos de trabajo en que la designación del empleado municipal para el puesto que se quiere proveer se realiza de forma discrecional entre los que cumplen los requisitos previstos en la relación para el ejercicio del puesto .
Català: Per raons del servei podrà mobilitzar-se mitjançant canvi d ' adscripció els titulars de llocs de treball a altres unitats , dependències o centres , sempre que el lloc sigui de la mateixa categoria .
Español: Por razones del servicio podrá movilizarse a titulares de puestos de trabajo a otras unidades , dependencias o centros mediante cambio de adscripción , siempre que el puesto sea de la misma categoría .
Català: Se n ' informarà el Comitè d ' Empresa i aquest podrà presentar , si ho estima oportú , un informe no vinculant mostrant el seu parer en un termini màxim de 5 dies .
Español: Se informará al Comité de Empresa y este podrá presentar en un plazo máximo de 5 días un informe no vinculante con su opinión si lo considera oportuno .
Català: Es considera comissió de serveis l ' adscripció provisional a un lloc de treball d ' un empleat municipal que compleixi els requisits de l ' exercici del lloc previstos en la relació , per raó d ' urgent i inajornable necessitat .
Español: Se considera comisión de servicios la adscripción provisional de un empleado municipal que cumple los requisitos del ejercicio del puesto previstos en la relación a un puesto de trabajo por razón urgente e inaplazable necesidad .
Català: a ) La comissió de serveis de caràcter voluntari tindrà una duració màxima d ' 1 any , prorrogable 1 en cas de no haver cobert el lloc amb caràcter definitiu .
Español: a ) La comisión de servicios de carácter voluntario tendrá una duración máxima de 1 año , prorrogable 1 año en caso de que no se cubra el puesto con carácter definitivo .
Català: e ) Als empleats municipals en comissió de serveis se ' ls reservarà el lloc de treball i percebran la totalitat de les seves retribucions amb càrrec als crèdits inclosos en els programes en què figuren dotats els llocs de treball que realment exerceixen .
Español: e ) A los empleados municipales en comisión de servicios se les reservará el puesto de trabajo y percibirán la totalidad de sus retribuciones con cargo a los créditos incluidos en los programas en que figuran dotados los puestos de trabajo que realmente ejercen .
Català: Es considera redistribució d ' efectius l ' adscripció , per necessitats del servei i amb caràcter definitiu , d ' un empleat municipal a un lloc de treball de la mateixa naturalesa , complement de destinació , complement específic i forma de provisió que el lloc de procedència .
Español: Se considera redistribución de efectivos la adscripción de un empleado municipal a un puesto de trabajo de la misma naturaleza y con los mismos complemento de destino , complemento específico y forma de provisión que el puesto de procedencia .
Català: Es considera reassignació d ' efectius l ' adscripció , amb caràcter definitiu , d ' un empleat municipal a un lloc de treball , quan el que estigués exercint sigui objecte de supressió com a conseqüència d ' un pla d ' ocupació .
Español: Se considera reasignación de efectivos la adscripción definitiva de un empleado municipal a un puesto de trabajo si el que estaba ejerciendo es objeto de supresión como consecuencia de un plan de empleo .
Català: De forma voluntària l ' empleat municipal pot demanar el trasllat a un altre lloc de treball de l ' Ajuntament sempre que sigui de la mateixa naturalesa i categoria i compleixi els requisits exigits per al seu exercici .
Español: De forma voluntaria el empleado municipal podrá pedir el traslado a otro puesto de trabajo del Ayuntamiento siempre que sea de la misma naturaleza y categoría y cumpla los requisitos exigidos para su ejercicio .
Català: L ' alcalde / essa ha de resoldre en el termini màxim de 30 dies des de la recepció de la petició ; transcorregut aquest termini sense que s ' hagi dictat la resolució , la sol · licitud s ' entén desestimada .
Español: El alcalde/ desa resolverá en el plazo máximo de 30 días desde la recepción de la petición . ~~~ Transcurrido este plazo sin que se dicte resolución , la solicitud se entenderá desestimada .
Català: Amb la proposta de l ' alcalde / essa o regidor / a que delegui motivada per necessitats del servei i amb la conformitat de l ' interessat , es pot autoritzar excepcionalment el trasllat definitiu d ' un empleat municipal a qualsevol altre lloc de treball de l ' entitat local , sempre que es compleixin els requisits exigits per al seu exercici .
Español: Con la propuesta del alcalde/ desa o regidor/ a en quien delegue motivada por necesidades del servicio y con la conformidad del interesado , se podrá autorizar excepcionalmente el traslado definitivo de un empleado municipal a cualquier otro puesto de trabajo de la entidad local , siempre que se cumplan los requisitos exigidos para su ejercicio .
Català: L ' alcalde / essa o regidor / a que delegui pot disposar , en qualsevol moment , mitjançant resolució motivada per necessitats del servei , el trasllat d ' un empleat municipal , en comissió de serveis , a qualsevol altre lloc de treball de l ' entitat local , sens perjudici dels drets de caràcter econòmic que li corresponguin , d ' acord amb l ' article 111 del Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals de Catalunya .
Español: En cualquier momento el alcalde/ desa o regidor/ a en quien delegue podrá disponer el traslado de un empleado municipal , en comisión de servicios , a cualquier otro puesto de trabajo de la entidad local , mediante resolución motivada por necesidades del servicio , sin perjuicio de los derechos económicos que le correspondan , de acuerdo con el artículo 111 del Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , por el que se aprueba el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales de Cataluña .
Català: Es donarà audiència a l ' interessat i se n ' informarà el Comitè d ' Empresa i aquest podrà presentar , si ho estima oportú , un informe no vinculant mostrant el seu parer en un termini màxim de 5 dies .
Español: Se dará audiencia al interesado y se informará al Comité de Empresa y este podrá presentar en un plazo máximo de 5 días un informe no vinculante con su opinión si lo considera oportuno .
Català: L ' Ajuntament de Sitges es compromet a promoure la seguretat i la salut dels seus empleats per mitjà de l ' aplicació de mesures i desenvolupament de les activitats necessàries per a la prevenció de riscos derivats del treball .
Español: El Ayuntamiento de Sitges se compromete a promover la seguridad y la salud de sus empleados por medio de la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo .
Català: A l ' empara de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , i el seu posterior desplegament , el treballador té dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball així com el deure d ' observar i posar a la pràctica les mesures de prevenció de riscos que s ' adoptin legalment i reglamentàriament ; en concret , dintre del compliment íntegre de l ' esmentada Llei , té dret a :
Español: Al amparo de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , y su posterior desarrollo , el trabajador tiene derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo así como tiene el deber de observar y poner en práctica las medidas de prevención de riesgos que se adopten legalmente y reglamentariamente . ~~~ Dentro del cumplimiento íntegro de dicha Ley , concretamente :
Català: El Comitè d ' Empresa designarà , entre els seus membres , els delegats de prevenció , segons el nombre establert a la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals .
Español: El Comité de Empresa designará , entre sus miembros , a un número de delegados de prevención de acuerdo con el número establecido en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales .
Català: c ) Ser consultats , prèviament , quan es vulguin introduir noves tecnologies o modificar processos productius , locals de treball o adquisició de nous equips i , en general , totes aquelles mesures que puguin afectar la salut i la seguretat a què es refereix l ' article 33 de la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: c ) Ser consultados previamente a la introducción de nuevas tecnologías , modificación de procesos productivos o locales de trabajo y adquisición de nuevos equipos y , en general , en todas las medidas que puedan afectar la salud y la seguridad que se establecen en el artículo 33 de la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: a ) Acompanyar els tècnics de prevenció en les avaluacions de caràcter preventiu del medi ambient de treball així com els inspectors de Treball i Seguretat Social en les visites i verificacions que realitzen als centres de treball per comprovar el compliment de la normativa sobre prevenció de riscos laborals i poder formular davant d ' ells les observacions que estimin oportunes .
Español: a ) Acompañar a los técnicos de prevención en las evaluaciones preventivas de medio ambiente de trabajo así como a los inspectores de Trabajo y Seguridad Social en las visitas y verificaciones que realicen en los centros de trabajo para comprobar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales , y poder formular ante ellos las observaciones que consideren oportunas .
Català: Als delegats de prevenció els serà d ' aplicació , en les matèries de garanties i sigil professional , el previst a l ' article 68 i a l ' apartat 2 de l ' article 65 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: A los delegados de prevención les será de aplicación , en las materias de garantías y sigilo profesional , lo previsto en el artículo 68 y en apartado 2 del artículo 65 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Per tal de realitzar les seves funcions , els representants dels treballadors en el Comitè de Seguretat i Salut tenen les garanties específiques reconegudes en el capítol 9 d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Para realizar sus funciones , los representantes de los trabajadores en el Comité de Seguridad y Salud tendrán las garantías específicas reconocidas en el capítulo 9 del presente Convenio colectivo .
Català: La corporació facilitarà roba de treball adequada al personal que presta serveis en aquells llocs establerts a l ' annex 7 , que requereixen especials mesures de seguretat i protecció , i al personal que hagi d ' usar uniforme .
Español: La corporación facilitará prendas de trabajo adecuadas al personal que preste servicios en los puestos establecidos en el anexo 7 , que necesitan especiales medidas de seguridad y protección , y al que tenga que usar uniforme .
Català: Per a la reposició de qualsevol peça serà obligatori i indispensable el lliurament de la peça anterior , que haurà de correspondre al treballador que sol · liciti la reposició .
Español: Para la reposición de cualquier prenda será obligatorio e indispensable la entrega de la pieza anterior , que corresponderá al trabajador que solicite la reposición .
Català: Les treballadores embarassades tindran dret a l ' absència del treball amb dret a remuneració , per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació del part , previ avís al cap de departament i lliurament al Departament de Recursos Humans d ' un justificant de la necessitat d ' assistència dins de la jornada laboral .
Español: Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo con derecho a remuneración para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación del parto , previo aviso al jefe de departamento y entrega al Departamento de Recursos Humanos de justificante de la necesidad de asistencia dentro de la jornada laboral .
Català: El règim disciplinari del personal laboral de l ' Ajuntament de Sitges es regirà , quant a la tipificació de faltes i sancions així com el seu procediment , pel que disposa la normativa vigent en matèria de funció pública .
Español: El régimen disciplinario del personal laboral del Ayuntamiento de Sitges se regirá por lo dispuesto en la vigente normativa de la función pública , en cuanto a tipificación de faltas y sanciones y su procedimiento .
Català: L ' Ajuntament de Sitges garanteix el dret a la lliure sindicació i organització del personal subjecte a aquest Conveni col · lectiu i que aquest no serà discriminat , perjudicat o sancionat per raó de la seva afiliació i exercici de drets sindicals .
Español: El Ayuntamiento de Sitges garantiza el derecho a la libre sindicación y organización del personal regido por el presente Convenio colectivo y que el personal no sea discriminado , perjudicado o sancionado por razón de su afiliación y ejercicio de derechos sindicales .
Català: És competència dels sindicats , a través de les seccions sindicals i els seus òrgans de representació , la defensa dels interessos generals i específics dels empleats públics de la corporació en els termes establerts per la Llei orgànica de llibertat sindical 11 / 1985 , de 2 d ' agost , i per l ' Estatut dels treballadors .
Español: Es competencia de los sindicatos , a través de las secciones sindicales y sus órganos de representación , la defensa de los intereses generales y específicos de los empleados públicos de la corporación en los términos establecidos en la Ley orgánica de libertad sindical 11/ 1985 , de 2 de agosto , y el Estatuto de los trabajadores .
Català: 2.1 Rebre informació referent a assumptes de personal que afectin els empleats públics , individualment o col · lectivament , sempre que impliquin variacions respecte al règim anteriorment existent .
Español: 2.1 Recibir información respecto a asuntos de personal que afecten a los empleados públicos individual o colectivamente , siempre que impliquen variaciones respecto al régimen existente anteriormente .
Català: b ) No podran ser traslladats ni sancionats durant l ' exercici de les seves funcions , ni dintre de l ' any següent a l ' expiració del seu mandat , excepte en cas que aquesta es produeixi per revocació o dimissió , sempre que el trasllat o la sanció es fonamenti en l ' activitat i representació sindical .
Español: b ) No podrán ser trasladados ni sancionados durante el ejercicio de sus funciones y en el año siguiente al de expiración de su mandato , excepto en caso de que esta se produzca por revocación o dimisión , siempre que el traslado o la sanción se fundamente en la actividad y representación sindical .
Català: Si per manifestes necessitats del servei han de ser traslladats o es produeixen modificacions substancials de les condicions de treball , seran els últims a ser-ho , llevat d ' opció voluntària en contra .
Español: Si por manifiestas necesidades del servicio tienen que ser trasladados o se producen modificaciones substanciales de las condiciones de trabajo , serán los últimos , salvo opción voluntaria en contra .
Català: g ) El president i el secretari del Comitè d ' Empresa tindran dret a disposar d ' un crèdit de fins a 15 hores mensuals addicionals dins de la jornada de treball , retribuïdes com a treball efectiu .
Español: g ) El presidente y el secretario del Comité de Empresa tendrán derecho a disponer de un crédito de hasta 15 horas mensuales adicionales dentro de la jornada de trabajo , retribuidas como trabajo efectivo .
Català: h ) Aquells representants que siguin membres titulars de les diferents comissions i meses sectorials previstes en aquest Conveni col · lectiu disposaran d ' un crèdit de fins a 12 hores mensuals addicionals , sempre que aquestes comissions estiguin constituïdes i desenvolupin la seva feina de forma regular .
Español: h ) Los representantes que sean miembros titulares de las comisiones y mesas sectoriales previstas en el presente Convenio colectivo dispondrán de un crédito de hasta 12 horas mensuales adicionales , siempre y cuando estas comisiones estén constituidas y desarrollen su trabajo de forma regular .
Català: j ) En tots els departaments on prestin els seus serveis els membres del Comitè d ' Empresa , quan aquests hagin de complir les obligacions sindicals , l ' Ajuntament procurarà distribuir el servei perquè l ' absència no afecti els seus companys ni l ' atenció al ciutadà .
Español: j ) En todos los departamentos en que presten sus servicios los miembros del Comité de Empresa , cuando estos tengan que cumplir sus obligaciones sindicales , el Ayuntamiento procurará distribuir el servicio para que la ausencia no afecte a sus compañeros ni la atención al ciudadano .
Català: k ) Qualsevol membre del Comitè d ' Empresa podrà sol · licitar a l ' Ajuntament el pagament de l ' import dels programes formatius relacionats amb l ' acció sindical organitzats per sindicats .
Español: k ) Cualquier miembro del Comité de Empresa podrá solicitar al Ayuntamiento el pago del importe de los programas formativos relacionados con la acción sindical organizados por sindicatos .
Català: En cas de diferències dins un mateix col · lectiu en l ' inici i finalització de jornada , es realitzarà a l ' hora que ambdues parts acordin ( Ajuntament - representants dels treballadors ) .
Español: En caso de diferencias dentro de un mismo colectivo en el inicio y la finalización de la jornada , se realizará a la hora que ambas partes acuerden ( Ayuntamiento - representantes de los trabajadores ) .
Català: e ) No excedir els límits horaris màxims permesos a la legislació vigent específica ( fins a 36 hores anuals , 18 de les quals corresponen a les seccions sindicals i la resta , al Comitè d ' Empresa ) .
Español: e ) No se excederán los límites horarios máximos permitidos en la vigente legislación específica ( hasta 36 horas anuales , 18 correspondientes a las secciones sindicales y el resto , al Comité de Empresa ) .
Català: Els delegats de les seccions sindicals , sempre que obtinguin més d ' un 10 % dels vots emesos en les eleccions del Comitè d ' Empresa o , en cas de no haver-hi assistit , sempre que justifiquin un nombre d ' afiliats igual al dit percentatge , podran disposar d ' un crèdit de 20 hores mensuals retribuïdes per a l ' exercici de les seves funcions dins de la seva jornada de treball , sens perjudici de les que gaudeixin pel fet de ser membres del Comitè d ' Empresa .
Español: Los delegados de las secciones sindicales , siempre que obtengan más de un 10 % de los votos emitidos en las elecciones del Comité de Empresa y , en caso de que no participen en las elecciones , siempre que justifiquen un número de afiliados igual a dicho porcentaje , podrán disponer de un crédito de 20 horas mensuales retribuidas para el ejercicio de sus funciones dentro de su jornada de trabajo , sin perjuicio de las horas de que disfruten como miembros del Comité de Empresa .
Català: c ) Ser escoltats per l ' Administració prèviament a l ' adopció de mesures de caràcter col · lectiu que afectin els empleats municipals en general i els afiliats al seu sindicat en particular , i especialment en les sancions d ' aquests últims .
Español: 5.3 Ser escuchados por la Administración previamente a la adopción de medidas de carácter colectivo que afecten a los empleados municipales en general y a afiliados a su sindicato en concreto , especialmente en las sanciones de estos últimos .
Català: Els representants del personal subjecte a aquest Conveni col · lectiu que tinguin mandat en organitzacions d ' àmbit comarcal , autonòmic o nacional disposaran de com a màxim 30 , 60 i 90 hores sindicals mensuals addicionals respectivament per atendre l ' esmentada representació .
Español: Los representantes del personal regido por el presente Convenio colectivo que tengan mandato en organizaciones de ámbito comarcal , autonómico o nacional dispondrán de como máximo 30 , 60 y 90 horas sindicales mensuales adicionales , respectivamente , para atender dicha representación .
Català: Els representants sindicals de la mateixa candidatura que així ho manifestin podran procedir a l ' acumulació d ' hores sindicals , amb les limitacions legalment establertes , prèvia comunicació per escrit al Departament de Recursos Humans , .
Español: Los representantes sindicales de la misma candidatura podrán proceder a la acumulación de horas sindicales si así lo manifiestan , con las limitaciones establecidas legalmente , previa comunicación por escrito al Departamento de Recursos Humanos .
Català: La comunicació es realitzarà per escrit i s ' haurà d ' especificar les persones que les cedeixen i les que reben la cessió ; en aquest cas , a aquelles se ' ls disminuirà el crèdit en el mateix nombre que el d ' hores cedides .
Español: La comunicación se realizará por escrito y se especificarán las personas que ceden las horas y las que reciben la cesión ; a aquellas se les disminuirá su crédito según el número de horas cedidas .
Català: A l ' Ajuntament de Sitges es constituirà la Comissió Negociadora , en la qual estaran presents els representants de la corporació i els de les organitzacions sindicals més representatives , així com aquelles que hagin obtingut el 10 % o més en les eleccions del Comitè d ' Empresa , i si s ' escau , els seus assessors , que hauran d ' ésser prèviament acreditats davant el Departament de Recursos Humans i hi podran participar amb veu però sense vot .
Español: En el Ayuntamiento de Sitges se constituirá la Comisión Negociadora , en que estarán presentes los representantes de la corporación y los de las organizaciones sindicales más representativas así como de las organizaciones que obtengan el 10 % o más de representantes en las elecciones del Comité de Empresa y , en su caso , sus asesores , con voz pero sin voto , que serán acreditados previamente ante el Departamento de Recursos Humanos .
Català: La naturalesa , funcions i normes essencials de funcionament de la Comissió Negociadora es regiran pels articles 88 i 89 de l ' Estatut dels treballadors i la normativa laboral que sigui d ' aplicació .
Español: La naturaleza , funciones y normas esenciales de funcionamiento de la Comisión Negociadora se regirán por los artículos 88 y 89 del Estatuto de los trabajadores y la normativa laboral de aplicación .
Català: Seran matèries objecte de negociació , entre d ' altres , aquelles d ' índole econòmica , laboral i sindical i , en general , totes aquelles que afectin les condicions de treball , dintre del marc legal vigent .
Español: Serán materias objeto de negociación , entre otras , las de índole económica , laboral y sindical y , en general , todas las que afecten las condiciones de trabajo , en el vigente marco legal .
Català: L ' Ajuntament facilitarà al Comitè d ' Empresa i a les seccions sindicals amb representació al Comitè d ' Empresa , dintre de les seves disponibilitats , els mitjans materials necessaris per al correcte compliment de les seves funcions .
Español: El Ayuntamiento facilitará al Comité de Empresa y a las secciones sindicales con representación en el Comité de Empresa , dentro de sus disponibilidades , los medios materiales necesarios para el correcto cumplimiento de sus funciones .
Català: El Comitè d ' Empresa i les seccions sindicals amb representació al Comitè d ' Empresa disposaran d ' un local d ' utilització exclusiva per al desenvolupament de l ' acció sindical .
Español: El Comité de Empresa y las secciones sindicales con representación en el Comité de Empresa dispondrán de un local de utilización exclusiva para el desarrollo de la acción sindical .
Català: En cas que per manca d ' espai l ' Ajuntament no pugui garantir el recollit a l ' apartat anterior , els membres del Comitè d ' Empresa i les seccions sindicals amb representació al Comitè d ' Empresa disposaran de l ' ús preferent d ' un local municipal , sense que pugui perjudicar el normal desenvolupament dels serveis municipals .
Español: En caso de que por falta de espacio el Ayuntamiento no pueda garantizar lo recogido en el apartado anterior , los miembros del Comité de Empresa y las secciones sindicales con representación en el Comité de Empresa tendrán derecho a un uso preferente de un local municipal , sin perjudicar el normal desarrollo de los servicios municipales .
Català: L ' Ajuntament de Sitges establirà , dintre dels seus pressupostos , una partida de fins a 901,52 euros anuals per a despeses generals per al compliment de les funcions sindicals de les seccions sindicals amb representació al Comitè d ' Empresa .
Español: El Ayuntamiento de Sitges establecerá en sus presupuestos una partida de hasta 901,52 euros anuales para gastos generales de las secciones sindicales con representación en el Comité de Empresa en cumplimiento de las funciones sindicales .
Català: d ) En cas d ' indicis d ' un ús il · lícit o abusiu per part d ' un empleat públic municipal , la corporació podrà realitzar les comprovacions oportunes i , si fos necessari , es realitzarà una auditoria a l ' ordinador de l ' empleat o en els sistemes que ofereixen el servei , que s ' efectuarà en horari laboral i en presència d ' algun representant dels treballadors o de l ' organització sindical que aquest estimi oportú , sempre amb el respecte a la dignitat i intimitat de l ' empleat municipal .
Español: d ) En caso de indicios de un uso ilícito o abusivo por parte de un empleado público municipal , la corporación podrá realizar las oportunas comprobaciones . ~~~ Si es necesario se realizará una auditoría en el ordenador del empleado o en los sistemas que ofrece el servicio , en horario laboral y en presencia de algún representante de los trabajadores o de la organización sindical que este considere oportuno , siempre con el respeto de la dignidad e intimidad del empleado municipal .
Català: Al personal laboral temporal que no tingui una relació laboral continuada amb l ' Ajuntament superior a 1 any o 2 anys de forma discontínua no li seran d ' aplicació els següents articles :
Español: Al personal laboral temporal que no tenga una relación laboral continua con el Ayuntamiento superior a 1 año o una relación laboral discontinua superior a 2 años no le serán de aplicación los siguientes artículos :
Català: Capítol 2 : els articles 14 ( apartats 1 , 2 i 3 ) i 16 , en tots aquells aspectes en què el Conveni col · lectiu millori la regulació legal , i els articles 14.4 , 15 , 20 i 22 ( apartats 3.b i 4 ) .
Español: Capítulo 2 : los artículos 14 ( apartados 1 , 2 y 3 ) y 16 , en todos los aspectos en que el Convenio colectivo mejore la regulación legal , y los artículos 14.4 , 15 , 20 y 22 ( apartados 3.b y 4 ) .
Català: Durant els exercicis 2002 i 2003 també serà d ' aplicació al personal laboral temporal amb una antiguitat mínima d ' 1 any o de 2 anys de forma discontínua el previst al capítol 3 de condicions econòmiques , apartats 7 , 8 , 9 , 10 i 11 de l ' article 27 .
Español: Durante los ejercicios 2002 y 2003 también será de aplicación al personal laboral temporal con una antigüedad mínima de 1 año , o de 2 años de forma discontinua , lo previsto en los apartados 7 , 8 , 9 , 10 y 11 del artículo 27 del capítulo 3 ( condiciones económicas ) .
Català: Per a l ' exercici 2002 es tindran en compte totes les ajudes percebudes per aquest concepte , incloent-hi les satisfetes prèviament a la signatura del present Conveni col · lectiu .
Español: Para el ejercicio 2002 se tendrán en cuenta todas las ayudas percibidas por este concepto , incluyendo las satisfechas previamente a la firma del presente Convenio colectivo .
Català: Per a l ' exercici 2002 la concessió dels permisos inclosos a l ' article 15 serà estrictament proporcional a la data d ' entrada en vigor del present Conveni col · lectiu .
Español: Para el ejercicio 2002 la concesión de los permisos incluidos en el artículo 15 será estrictamente proporcional a la fecha de entrada en vigor del presente Convenio colectivo .
Català: Durant l ' any 2002 , l ' empleat públic municipal que compleixi els requisits estipulats a l ' article 43 del present Conveni col · lectiu i no n ' hagi gaudit amb anterioritat , podrà sol · licitar-ho sense que sigui d ' aplicació el requeriment que la petició es presenti dins de l ' any de venciment .
Español: Durante el año 2002 , el empleado público municipal que cumpla los requisitos estipulados en el artículo 43 del presente Convenio colectivo y no lo haya disfrutado con anterioridad podrá solicitarlo sin el requerimiento de que presente la petición dentro del año de vencimiento .
Català: Tots els acords que es celebrin a partir de l ' entrada en vigor del present Conveni col · lectiu entre els representants legals de l ' Ajuntament de Sitges i els representants legals del personal laboral , podran ser incorporats com a annex a aquest Conveni col · lectiu sempre que de forma expressa així es manifesti en els acords , un cop aprovats per l ' òrgan legalment competent .
Español: Todos los acuerdos que se adopten a partir de la entrada en vigor del presente Convenio colectivo entre los representantes legales del Ayuntamiento de Sitges y los representantes legales del personal laboral podrán ser incorporados como anexo en el presente Convenio colectivo , siempre y cuando así se manifieste en los acuerdos de forma expresa , una vez aprobados por el órgano legalmente competente .
Català: Aquells col · lectius que desenvolupin la seva feina majoritàriament a l ' exterior podran demanar ajuts per ulleres de sol graduades dels mateixos imports que les ulleres de vidre transparent .
Español: Aquellos colectivos que desarrollen su trabajo en el exterior podrán pedir ayudas para gafas de sol graduadas de los mismos importes que las gafas de cristal transparente .
Català: Anualment : 1 pantaló d ' estiu de sarja , 1 pantaló d ' hivern de pana , 2 camises , 1 jersei i 1 parell de botes especials segons normes .
Español: Anualmente : 1 pantalón de verano de sarga , 1 pantalón de invierno de pana , 2 camisas , 1 jersey y 1 par de botas especiales según normas .
Català: Anualment : 1 pantaló d ' estiu de sarja , 1 pantaló d ' hivern de pana , 2 camises , 1 jaqueta de sarja , 1 granota de poda i 1 parell de botes especials segons normes .
Español: Anualmente : 1 pantalón de verano de sarga , 1 pantalón de invierno de pana , 2 camisas , 1 chaqueta de sarga , 1 mono de poda y 1 par de botas especiales según normas .
Català: Anualment : 1 pantaló d ' estiu de sarja , 1 pantaló d ' hivern de pana , 2 camises , 1 " sahariana " de sarja i 1 parell de botes especials segons normes .
Español: Anualmente : 1 pantalón de verano de sarga , 1 pantalón de invierno de pana , 2 camisas , 1 « sahariana » de sarga y 1 par de botas especiales según normas