Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Els contractats a temps parcial gaudeixen del " descans de l ' entrepà " proporcional a la seva jornada . ~ ~ ~ Aquest temps es pot ampliar fins a 20 minuts , de manera que la diferència no té la consideració de treball efectiu .
Español: Los contratados a tiempo parcial disfrutarán del descanso de bocadillo proporcional a su jornada , pudiéndose ampliar este tiempo hasta 20 minutos , de manera que esta diferencia no tendrá la consideración de trabajo efectivo .
Català: La iniciativa de proposar la realització d ' hores extraordinàries correspon a l ' empresa , i l ' acceptació lliure pertoca al treballador , conforme a la normativa vigent en cada moment .
Español: La iniciativa de proponer la realización de horas extraordinarias corresponde a la empresa y la libre aceptación al trabajador , conforme todo ello a la normativa vigente en cada momento .
Català: Les hores treballades entre les 22 hores i les 6 hores tenen la consideració de treball nocturn , i com a tal es remuneren a jornada completa nocturna , segons l ' annex 2 .
Español: Las horas trabajadas entre las 22 horas y las 6 horas tendrán la consideración de trabajo nocturno y como tales se remunerarán según el anexo 2 a jornada completa nocturna .
Català: Tots els treballadors afectats per aquest Conveni tenen dret a fer , cada any natural complet de servei actiu , unes vacances retribuïdes de 22 dies feiners .
Español: Todos los trabajadores afectados por este Convenio tendrán derecho a disfrutar , cada año natural completo de servicio activo , una vacación retribuida de 22 días laborables .
Català: Als treballadors l ' horari dels quals es distribueix de dilluns a dissabte se ' ls computen tots els dissabtes com a feiners , amb l ' única excepció de si coincideixen amb una de les 14 festes oficials .
Español: A aquellos trabajadores cuyo horario normal se distribuya de lunes a sábado se les computarán todos los sábados como laborables , con la única excepción de coincidir con una de las 14 fiestas oficiales .
Català: Una vegada marcades les vacances individualment o col · lectivament , o iniciat el seu gaudi , no s ' han de suspendre ni modificar en cas de malaltia , accident o baixa mèdica de qualsevol tipus , llevat d ' accident laboral . ~ ~ ~ En aquest cas les parts poden acordar una altra data de gaudi dins l ' any natural corresponent .
Español: Una vez marcadas las vacaciones individual o colectivamente , o iniciado su disfrute , éstas no se suspenderán , ni se modificarán en caso de enfermedad , accidente o baja médica de cualquier tipo , salvo en caso de accidente de trabajo , en que podrán acordar las partes otra fecha de disfrute dentro del año natural correspondiente .
Català: En les baixes successives , si sobrepassen els 30 dies consecutius de durada , s ' ha d ' abonar a partir del trenta-unè dia , sense retroactivitat , el 90 % del salari fix mensual .
Español: En las bajas sucesivas , si sobrepasan los 30 días consecutivos de duración , se abonarán a partir del día trigésimo primero , sin retroactividad , el 90 % del salario fijo mensual .
Català: c ) 3 dies naturals en cas de naixement , defunció de fill , malaltia greu , operació quirúrgica o defunció de parents fins a segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: c ) 3 días naturales en caso de nacimiento , fallecimiento de hijo , enfermedad grave , operación quirúrgica o fallecimiento de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Si en una norma legal o convencional consta un període determinat , cal atenir-se al que aquesta norma disposa quant a durada de l ' absència i a la seva compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal o convencional un periodo determinado , se estará a lo que ésta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: f ) 2 dies per motius personals si ho sol · licita amb una antelació mínima de 3 dies i sempre que aquesta concessió no afecti més del 10 % del personal del mateix grup professional en el mateix dia .
Español: f ) 2 días por motivos personales solicitándolo con una antelación mínima de 3 días y siempre que su concesión no afecte a más del 10 % del personal del mismo grupo profesional en el mismo día .
Català: Els treballadors , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tenen dret a 1 hora d ' absència a la feina , retribuïda , que poden dividir en 2 fraccions .
Español: Los trabajadores , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora de ausencia del trabajo , retribuida , que podrán dividir en 2 fracciones .
Català: Una vegada hagi desaparegut la causa que va motivar l ' excedència , el treballador té 30 dies naturals per incorporar-se al lloc de treball i , en cas de no fer-ho , hi causa baixa definitiva .
Español: Desaparecida la causa que motivó la excedencia , el trabajador tendrá 30 días naturales para incorporarse al puesto de trabajo y , caso de no hacerlo , causará baja definitiva en el mismo .
Català: e ) Per malaltia , una vegada finalitzada la incapacitat temporal , durant un període de 2 anys a comptar de la data de la resolució per la qual se li declari la invalidesa permanent , quan a judici de l ' òrgan de qualificació la situació d ' incapacitat del treballador sigui possiblement objecte de revisió per millora que permeti la seva reincorporació al lloc de treball .
Español: e ) Por enfermedad , una vez finalizada la incapacidad temporal , durante un periodo de 2 años a contar desde la fecha de la resolución por la cual se le declare la invalidez permanente , cuando a juicio del órgano de calificación la situación de incapacidad del trabajador sea posiblemente objeto de revisión por mejora que permita su reincorporación al puesto de trabajo .
Català: L ' excedència voluntària es pot concedir al treballador , amb prèvia petició per escrit , amb una antelació d ' almenys 3 mesos , i poden sol · licitar-la tots els qui tinguin almenys 1 any d ' antiguitat i no hagin gaudit d ' excedència durant els 4 anys anteriors .
Español: La excedencia voluntaria podrá concederse al trabajador , previa petición por escrito , con una antelación de al menos 3 meses , pudiendo solicitarla todo aquel que lleve al menos un año de antigüedad y no haya disfrutado de excedencia durante los 4 años anteriores .
Català: El treballador excedent només conserva el dret preferent al reingrés en les vacants de la mateixa categoria que la seva que hi hagi o que es produeixin en l ' empresa , i el temps transcorregut no computa a l ' efecte d ' antiguitat .
Español: El trabajador excedente conserva sólo el derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa y el tiempo transcurrido no computará a efectos de antigüedad .
Català: Aquesta excedència no ha de tenir , en cap cas , una durada superior a 3 anys , i només hi té dret el personal amb contracte indefinit i una antiguitat en l ' empresa de 12 anys .
Español: Esta excedencia no tendrá , en ningún caso , una duración superior a 3 años y podrá disfrutarla sólo el personal con contrato indefinido y una antigüedad en la empresa de 12 años .
Català: El treballador té dret a la reserva del lloc de treball , no al còmput d ' antiguitat , i en cas de contracte no fix no s ' allarga per motiu d ' aquesta excedència , sinó que finalitza en la data que indiqui el contracte .
Español: El trabajador tendrá derecho a la reserva del puesto de trabajo , no al cómputo de antigüedad y en caso de contrato no fijo , este no se alargará por motivo de la misma , finalizando el mismo en la fecha que indique su contrato .
Català: No obstant això , els treballadors que no tinguin cobert el termini legal mínim de cotització que garanteixi la jubilació mínima poden continuar treballant fins que es compleixi aquest termini o el requisit esmentat .
Español: No obstante , aquellos trabajadores que no tengan cubierto el plazo legal mínimo de cotización que garantice la jubilación mínima , podrán continuar trabajando hasta que se cumpla dicho plazo o tal requisito .
Català: L ' empresa i els treballadors , de comú acord , poden tramitar , d ' acord amb el que disposa el Reial decret 1194 / 1985 o la disposició legal que el reguli o el desplegui en un futur , el sistema de jubilació especial a 64 anys .
Español: La empresa y los trabajadores de mutuo acuerdo podrán tramitar , conforme a lo que dispone el Real decreto 1194/ 1985 o disposición legal que lo regule o desarrolle en un futuro , el sistema de jubilación especial a los 64 años de edad .
Català: La Direcció de l ' empresa pot elaborar plans de formació amb la finalitat de facilitar la capacitació continuada del personal en les seves activitats professionals respectives , per al desenvolupament de les quals es compta amb la participació dels representants dels treballadors .
Español: La Dirección de la empresa podrá elaborar planes de formación con el fin de facilitar la continua capacitación del personal en sus respectivos cometidos profesionales , para cuyo desarrollo se contará con la participación de los representantes de los trabajadores .
Català: La formació del personal de Meypack , SA , s ' efectua a través de personal contractat per l ' empresa a aquest efecte , de treballadors d ' aquesta empresa o de qualsevol altra empresa o organisme que es contracti , o bé acollint-se als plans de formació continuada .
Español: La formación del personal de Meypack , SA , se efectuará a través de personal contratado por la empresa para tal efecto , por trabajadores de la misma empresa , por cualquier otra empresa u organismo que se contrate o acogiéndose a los planes de formación continua .
Català: Si s ' encomana al personal una funció superior a la que correspon a la seva categoria professional , ha de percebre la retribució que correspon a aquesta altra activitat , mentre es mantingui la situació i s ' hagin marcat salaris per categories .
Español: Cuando se encomiende al personal una función superior a la correspondiente a su categoría profesional , percibirá la retribución correspondiente a aquella , en tanto subsista la situación y se hayan marcado salarios por categorías .
Català: Si per necessitats de l ' empresa cal destinar un treballador a tasques corresponents a una categoria inferior a la seva , només es pot fer pel temps imprescindible , i mantenint la retribució i altres drets corresponents a la seva categoria professional .
Español: Si por necesidades de la empresa ésta precisara destinar a un trabajador a tareas correspondientes a una categoría inferior a la suya sólo podrá hacerlo por el tiempo imprescindible , manteniéndole la retribución y demás derechos correspondientes a su categoría profesional .
Català: De comú acord entre l ' empresa i els treballadors , si no s ' ha fet anteriorment , es pot acordar el prorrateig de les gratificacions extraordinàries entre les 12 mensualitats .
Español: De común acuerdo entre la empresa y los trabajadores podrá acordarse el prorrateo de las gratificaciones extraordinarias entre las 12 mensualidades , si no se viniese realizando hasta la fecha .
Català: Els treballadors contractats per realitzar una jornada inferior a la pactada en aquest Conveni perceben la seva retribució en proporció al nombre d ' hores setmanals contractades .
Español: Los trabajadores contratados para la realización de una jornada inferior a la pactada en este Convenio percibirán su retribución en proporción al número de horas semanales contratadas .
Català: El pacte s ' ha de fer per escrit . ~ ~ ~ No crea cap tipus de dret adquirit i es pot deixar sense efecte per qualsevol de les parts , sempre que ho comuniquin per escrit amb 15 dies d ' antelació .
Español: El pacto se realizará por escrito y no creará ningún tipo de derecho adquirido pudiéndose dejar sin efecto por cualquiera de las partes , comunicándolo por escrito con 15 días de antelación .
Català: Els treballadors compresos en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni perceben com a complement periòdic de venciment superior a 1 mes l ' import de 2 gratificacions extraordinàries , equivalents , cadascuna , a 1 mensualitat del salari base i antiguitat .
Español: Los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio percibirán como complemento periódico de vencimiento superior al mes el importe de 2 gratificaciones extraordinarias , equivalentes cada una de ellas a 1 mensualidad del salario base y antigüedad .
Català: S ' han de fer efectives abans del 30 de juny i del 22 de desembre , encara que el seu còmput en relació amb el càlcul és el 30 de juny i el 31 de desembre .
Español: Se harán efectivas antes del 30 de junio y del 22 de diciembre , aunque su cómputo a efectos de cálculo será el 30 de junio y el 31 de diciembre .
Català: Al personal que cessi o ingressi en l ' empresa en el transcurs de l ' any se li han d ' abonar els complements de venciment periòdic superior a 1 mes expressat abans , i el seu import s ' ha de prorratejar en proporció al temps de servei .
Español: Al personal que cese o ingrese en la empresa en el transcurso del año se le abonarán los complementos de vencimiento periódico superior al mes antes expresado , prorrateándose su importe en proporción al tiempo de servicio .
Català: Per cada hora extra el treballador té dret a percebre la quantitat que s ' indica amb aquesta finalitat en l ' annex 2 o a compensar en dies festius en proporció al nombre d ' hores fetes .
Español: Por cada hora extra el trabajador tendrá derecho a percibir la cantidad que a tal efecto se indica en el anexo 2 o a compensar en días festivos en proporción al número de horas realizadas .
Català: S ' estableix un ajut escolar per cada fill que tinguin els treballadors en edats compreses entre els 4 i els 16 anys , inclusivament , i que estudiïn ensenyaments reglats .
Español: Se establece una ayuda escolar por cada hijo que tengan los trabajadores en edades comprendidas entre los 4 y los 16 años , ambos incluidos , y que estudien enseñanzas regladas .
Català: Per poder tenir dret a aquesta beca s ' han de complir anys abans del 30 de juny . ~ ~ ~ Es fa efectiva en la nòmina de setembre , amb justificació prèvia de la matrícula corresponent .
Español: Para poder tener derecho a dicha beca se deberá cumplir años antes del 30 de junio , haciéndose efectiva en la nómina de setiembre , previa justificación de la matrícula correspondiente .
Català: El personal que fa funcions de cobrador de manera habitual percep en concepte de menyscapte de diners la quantitat especificada en l ' annex 2 , quan l ' import cobrat en efectiu i metàl · lic sigui igual o superior a 150.000 pessetes mensuals .
Español: El personal que realice funciones de cobrador de manera habitual , percibirá en concepto de quebranto de moneda la cantidad especificada en el anexo 2 , cuando el importe cobrado en efectivo y metálico sea igual o superior a 150.000 pesetas mensuales .
Català: L ' empresa posa a disposició del personal d ' operativa la roba i les sabates que considera necessaris per protegir-se contra els accidents quan la realització de l ' activitat ho recomana .
Español: La empresa pondrá a disposición del personal de operativa aquella ropa y zapatos que crea necesarios para protegerse contra los accidentes cuando la realización del trabajo así lo recomiende .
Català: En causar baixa a l ' empresa , pel motiu que sigui , el treballador està obligat a tornar la roba en bon estat ; altrament , se ' n dedueix el valor de la quitança corresponent .
Español: Al causar baja en la empresa , por el motivo que sea , el trabajador estará obligado a devolverla en buen estado o se le podrá deducir su valor del finiquito correspondiente .
Català: Tots els treballadors que s ' hagin de desplaçar a fora de la província perceben en concepte de dietes i despeses de locomoció i quilometratge les quanties establertes pel Ministeri d ' Economia i Hisenda per a l ' IRPF .
Español: Todos los trabajadores que deban desplazarse fuera de la provincia percibirán en concepto de dietas y gastos de locomoción y kilometraje las cuantías establecidas por el Ministerio de Economía y Hacienda para el IRPF .
Català: Per als treballadors que per necessitats de l ' empresa , i de manera esporàdica , hagin de dinar fora casa , es fixa un complement per a manutenció de 1.400 pessetes brutes , amb justificació prèvia .
Español: Para aquellos trabajadores que por necesidades de la empresa y de forma esporádica debieran comer fuera de su domicilio , se fija un complemento por manutención de 1.400 pesetas brutas previa justificación .
Català: Meypack , SA , i els seus treballadors han de complir les disposicions sobre seguretat i higiene a la feina que estableixen l ' Estatut dels treballadors , la Llei de prevenció de riscos laborals , els seus reglaments i altres normatives de caràcter general .
Español: Meypack , SA , y sus trabajadores cumplirán las disposiciones que sobre seguridad e higiene en el trabajo están contenidas en el Estatuto de los Trabajadores , Ley de prevención de riesgos laborales , sus reglamentos y demás normativa de carácter general .
Català: Tots els treballadors que utilitzin pantalles i / o monitors s ' han de sotmetre a proves mèdiques específiques , de cara a prevenir la fatiga visual i les alteracions en les articulacions , el sistema nerviós i els embarassos .
Español: Todo trabajador que utilice pantallas y/ o monitores deberá someterse a pruebas médicas específicas , de cara a prevenir la fatiga visual , alteraciones en las articulaciones , en el sistema nervioso y en los embarazos .
Català: El lloc de treball , en aquests casos , s ' ha de regir pels criteris ergonòmics dictats per les normes actuals i futures de l ' Institut Nacional de Seguretat i Higiene .
Español: El puesto de trabajo en estos casos deberá regirse por los criterios ergonómicos dictados por las normas actuales y futuras del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene .
Català: El personal que , amb 15 anys de servei ininterromput a l ' empresa , es jubili entre els 60 i els 64 anys , inclusivament , percep una gratificació especial d ' acord amb les taules següents :
Español: El personal que , con 15 años de servicio ininterrumpido en la empresa , se jubile entre los 60 y los 64 años , ambos inclusive , percibirá una gratificación especial de acuerdo con las siguientes tablas :
Català: Tot el personal que estigui donat d ' alta en el règim general de la Seguretat Social ha d ' estar assegurat mitjançant una acreditació pels butlletins de cotització TC2 , segons la indicació del primer paràgraf d ' aquest article .
Español: Deberá estar asegurado todo el personal que figure dado de alta en el régimen general de la Seguridad Social mediante acreditación por los boletines de cotización TC2 , según la indicación del párrafo primero de este artículo .
Català: Els representants dels treballadors , amb previ avís i justificació , poden absentar-se de la feina , amb dret a remuneració , per fer funcions sindicals o de representació del personal en els termes establerts legalment i en aquest Conveni .
Español: Los representantes de los trabajadores , previo aviso y justificación , podrá ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , para realizar funciones sindicales o de representación del personal en los términos establecidos legalmente y en este Convenio .
Català: Cap treballador no pot ser discriminat per raó de la seva afiliació sindical , sinó que es poden expressar amb llibertat les opinions , així com publicar i distribuir , sense pertorbar el desenvolupament normal de la feina , les publicacions d ' interès laboral o social , comunicant-ho prèviament a la Direcció de l ' empresa .
Español: Ningún trabajador podrá ser discriminado por razón de su afiliación sindical , pudiendo expresar con libertad sus opiniones , así como publicar y distribuir , sin perturbar el normal desenvolvimiento del trabajo , las publicaciones de interés laboral o social , comunicándolo previamente a la Dirección de la empresa .
Català: El Comitè d ' Empresa és l ' òrgan representatiu i col · legiat del conjunt dels treballadors de l ' empresa per a la defensa dels seus interessos , i se ' n constitueix un en cada centre de treball el cens del qual sigui de 50 treballadors o més .
Español: El Comité de Empresa es el órgano representativo y colegiado del conjunto de los trabajadores en la empresa para la defensa de sus intereses , constituyéndose en cada centro de trabajo cuyo censo sea de 50 o más trabajadores .
Català: Els representants dels treballadors tenen totes les competències , els drets i les garanties que estableix l ' Estatut dels treballadors , la Llei orgànica de llibertat sindical , altres disposicions legals aplicables i aquest Conveni .
Español: Los representantes de los trabajadores tendrán todas las competencias , derechos y garantías que establece el Estatuto de los trabajadores , la Ley orgánica de libertad sindical , demás disposiciones legales aplicables y este Convenio .
Català: Es garanteix el dret que tenen els treballadors de l ' empresa de reunir-se en el mateix centre , sempre que no es pertorbi el desenvolupament normal de les seves activitats i , en tot cas , d ' acord amb la legislació vigent .
Español: Se garantizará el derecho que los trabajadores de la empresa tienen a reunirse en el mismo centro , siempre que no se perturbe el desarrollo normal de las actividades del mismo y , en todo caso , de acuerdo con la legislación vigente .
Català: Les reunions s ' han de comunicar al Departament de Personal amb l ' antelació deguda , amb indicació dels assumptes inclosos en l ' ordre del dia i de les persones que no pertanyen a l ' empresa que assistiran a l ' assemblea .
Español: Las reuniones deberán ser comunicadas al Departamento de Personal con la antelación debida , con indicación de los asuntos incluidos en el orden del día y las personas no pertenecientes a la empresa que van a asistir a la asamblea .
Català: L ' empresa posa a disposició dels representants dels treballadors , dins de les seves possibilitats , l ' espai necessari perquè puguin desenvolupar les seves activitats i comunicar-se amb els treballadors , així com 1 o diversos taulers d ' anuncis .
Español: La empresa pondrá , dentro de sus posibilidades , a disposición de los representantes de los trabajadores el espacio necesario para que pueda desarrollar sus actividades y comunicarse con los trabajadores , así como 1 o varios tablones de anuncios .
Català: b ) 3 faltes de puntualitat injustificades en l ' entrada o la sortida del lloc de treball en un termini de 30 dies , sempre que l ' endarreriment o la sortida sigui inferior a 5 minuts .
Español: b ) 3 faltas de puntualidad injustificadas en la entrada o salida del puesto de trabajo en un plazo de 30 días , siempre que el retraso o salida sea inferior a 5 minutos .
Català: d ) L ' abandó del lloc de treball , fins i tot després de finalitzada la jornada laboral , quan s ' hagi de produir el relleu d ' un company , sense que s ' hagi presentat o fins que els seus superiors aconsegueixin un substitut i no se ' n derivi un perjudici per al servei .
Español: d ) El abandono del puesto de trabajo , aun después de finalizada la jornada laboral , cuando haya de producirse relevo de un compañero , sin que se haya presentado aquél o hasta que se provea de sustituto por sus superiores y no se derive perjuicio para el servicio .
Català: e ) No notificar l ' absència en la primera jornada o no cursar , en el temps oportú , la baixa corresponent quan es falta a la feina per un motiu justificat , si no és que es prova la impossibilitat de notificar-ho .
Español: e ) No notificar la ausencia en la primera jornada o no cursar , en tiempo oportuno , la baja correspondiente cuando se falta al trabajo por motivo justificado , a no ser que se pruebe la imposibilidad de notificarla .
Català: c ) L ' al · legació de motius falsos per obtenir les llicències a què es refereix l ' article 23 d ' aquest Conveni , o la simulació de malaltia o accident .
Español: c ) La alegación de motivos falsos para la obtención de las licencias a que se refiere el artículo 23 de este Convenio , o la simulación de enfermedad o accidente .
Català: g ) Les que deriven dels casos que preveuen les lletres a ) , b ) , c ) , d ) , f ) i h ) de l ' apartat anterior que produeixin alteracions , perjudicis o menyscapte del servei o , si escau , accidents o deteriorament de les instal · lacions , o siguin en detriment del prestigi de Meypack , SA .
Español: g ) Las derivadas de los supuestos prevenidos en las letras a ) , b ) , c ) , d ) , f ) y h ) del apartado anterior que produzcan alteraciones , perjuicios o menoscabo del servicio o , en su caso , accidentes o deterioros de las instalaciones , o fueran en detrimento del prestigio de Meypack , SA
Català: h ) La reiteració o reincidència en 3 faltes lleus , encara que siguin de diferent natura , excloent-ne les de puntualitat , dins d ' un període de 3 mesos , sempre que hi hagi hagut una sanció .
Español: h ) La reiteración o reincidencia en 3 faltas leves , aunque sean de distinta naturaleza , excluidas las de puntualidad , dentro de un periodo de 3 meses , mediando sanción .
Català: j ) L ' incompliment , per part dels caps responsables , de l ' obligació d ' informar la Direcció de Personal de les incidències dels treballadors a càrrec seu , o el consentiment de la infracció .
Español: j ) El incumplimiento por parte de los jefes responsables de la obligación de dar parte a la Dirección de Personal de las incidencias de los trabajadores a su cargo , o el consentimiento a la infracción .
Català: a ) Més de 10 faltes , no consecutives , d ' assistència a la feina en un període de 6 mesos , o 20 durant 1 any , sense la justificació deguda .
Español: a ) Más de 10 faltas , no consecutivas , de asistencia al trabajo en un periodo de 6 meses , o 20 durante 1 año , sin la debida justificación .
Català: b ) Frau , deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades , així com en el tracte amb els companys de feina o amb qualsevol altra persona al servei de Meypack o de les seves societats , o en relació amb la seva feina .
Español: b ) Fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas , así como en el trato con los compañeros de trabajo o cualquiera otra persona al servicio de Meypack o de sus sociedades o en relación de trabajo con éstas .
Català: c ) Fer desaparèixer , inutilitzar , destrossar o causar desperfectes voluntàriament o negligentment en materials , estris , eines , maquinària , aparells , instal · lacions , edificis , béns , mobiliari i documents de Meypack o dels seus treballadors .
Español: c ) Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos voluntaria o negligentemente en materiales , útiles , herramientas , maquinaria , aparatos , instalaciones , edificios , enseres , mobiliario y documentos de Meypack o de sus trabajadores .
Català: k ) La resistència i obstrucció a nous mètodes de racionalització de la feina o modernització que hagi aprovat Meypack , així com la disminució voluntària i continuada en el rendiment normal de la feina .
Español: k ) La resistencia y obstrucción a nuevos métodos de racionalización del trabajo o modernización que haya aprobado Meypack , así como la disminución voluntaria y continuada en el rendimiento normal del trabajo .
Català: o ) Les que es derivin dels casos que preveuen les lletres a ) , b ) , c ) , d ) , f ) i h ) de l ' apartat 1 i de les lletres a ) , b ) , d ) i k ) de l ' apartat 2 d ' aquest article , si es produeixen alteracions o perjudicis greus per al servei , accidents laborals o deteriorament greu de les instal · lacions o els equips de Meypack .
Español: o ) Las derivadas de los supuestos prevenidos en las letras a ) , b ) , c ) , d ) , f ) y h ) del apartado 1 y de las letras a ) , b ) , d ) y k ) del apartado 2 de este artículo , cuando se produzcan graves alteraciones o perjuicios para el servicio o accidentes de trabajo o grave deterioro de las instalaciones o equipos de Meypack .
Català: m ) La introducció en l ' empresa d ' armes , drogues o matèries que puguin ocasionar riscos , perills o danys per a les persones i / o coses o instal · lacions , o que afectin el funcionament normal de la feina .
Español: q ) La introducción en la empresa de armas , drogas o materias que puedan ocasionar riesgos , peligros o daños para las personas y/ o cosas o instalaciones , o afecten a la marcha normal del trabajo .
Català: Totes les sancions per faltes greus i molt greus han de ser comunicades per escrit al treballador i als representants dels treballadors , indicant la data i els fets que les han motivat .
Español: Todas las sanciones por faltas graves y muy graves serán comunicadas por escrito al trabajador y a los representantes de los trabajadores , indicando la fecha y hechos que las motivaron .
Català: La Direcció de l ' empresa , tenint en compte les circumstàncies que concorren en el fet i la conducta ulterior del treballador , pot reduir les sancions per faltes lleus , greus i molt greus , d ' acord amb la legislació vigent .
Español: La Dirección de la empresa , teniendo en cuenta las circunstancias que concurren en el hecho y la conducta ulterior del trabajador , podrá reducir las sanciones por faltas leves , graves y muy graves , de acuerdo con la legislación vigente .
Català: El personal contractat , a través dels representants dels treballadors , intenta , en primera instància , corregir la suposada infracció apel · lant a la Direcció de l ' empresa .
Español: El personal contratado , a través de los representantes de los trabajadores , tratará , en primera instancia , de corregir la supuesta infracción apelando a la Dirección de la empresa .
Català: Si en el termini de 15 dies des de la notificació a la Direcció de l ' empresa el reclamant no ha rebut cap solució o no li és satisfactòria , pot incoar expedient davant la Comissió Paritària de Conciliació , Arbitratge i Interpretació , la qual , en el termini màxim 30 dies des que el rep , emet un dictamen .
Español: Si en el plazo de 15 días desde la notificación a la Dirección de la empresa no hubiese recibido solución , o ésta no fuese satisfactoria para el reclamante , podrá incoar expediente ante la Comisión Paritaria de Conciliación , Arbitraje e Interpretación , la cual , en el plazo máximo de 30 días a la recepción del mismo , emitirá dictamen .
Català: — 2 A tots els treballadors se ' ls ha d ' incrementar d ' un 2,05 % el salari base , el plus de conveni i l ' acompte de Conveni que hagin percebut fins al moment actual .
Español: — 2 A todos los trabajadores se les incrementará un 2,05 % el salario base , el plus Convenio y el a cuenta de Convenio que vinieran percibiendo hasta la fecha .
Català: — 3 A tots els treballadors que tinguin la categoria d ' aprenents se ' ls assimila a la categoria de manipulador de tercera i formen part d ' aquesta categoria fins als 6 anys d ' antiguitat en l ' empresa .
Español: — 3 A todos aquellos trabajadores que tuvieran la categoría de aprendices se les asimilará a la categoría de manipulador de tercera y estarán en esta categoría hasta los 6 años de antigüedad en la empresa .
Català: La totalitat d ' aquest Conveni i les revisions salarials que s ' hi han pactat només s ' apliquen als treballadors que estiguin d ' alta en el moment de signar-se .
Español: La totalidad de este Convenio , incluidas las revisiones salariales pactadas en el mismo , sólo serán de aplicación a los trabajadores que se encuentren en alta en el momento de su firma .
Català: Les millores econòmiques que es pactin poden ser compensades i absorbides per les que puguin establir-se per disposició legal i per les que , amb caràcter voluntari , aboni l ' empresa .
Español: Las mejoras económicas pactadas podrán ser compensadas y absorbidas por las que puedan establecerse por disposición legal y por las que , con carácter voluntario , venga abonando la empresa .
Català: És qui , encarregat per l ' empresari , amb el títol adequat o amb una preparació teòrica i pràctica , dirigeix , orienta i supervisa totes les activitats en tots els aspectes que tingui sota la seva responsabilitat o que li siguin encomanades .
Español: Es quien , encargado por el empresario , con el título adecuado o con una amplia preparación teórico-práctica , dirige , orienta y supervisa todas las actividades en todos sus aspectos que tenga bajo su responsabilidad o que le sean encomendadas .
Català: És qui , amb el títol adequat o amb una preparació teòrica i pràctica àmplia , dirigeix i coordina totes les activitats que li corresponen segons les indicacions de la Direcció amb iniciativa i responsabilitat .
Español: Es quien , con el título adecuado o con una amplia preparación teórico-práctica , dirige y coordina todas las actividades que le correspondan según las indicaciones de la Dirección con iniciativa y responsabilidad .
Català: És el professional que , amb especialització en totes les tècniques , fa amb plena responsabilitat tots els processos que li encomanen , seguint les instruccions del seu superior i amb aportació de la seva pròpia iniciativa .
Español: Es el profesional que , con especialización en todas las técnicas , realiza con plena responsabilidad todos los procesos que le son encomendados , siguiendo las instrucciones de su superior y con aportación de su propia iniciativa .
Català: Fa , en general , qualsevol operació que requereixi uns coneixements especials teòrics i pràctics i posseeix la titulació corresponent que el faculta per exercir-los .
Español: Realiza , en general , cualquier operación que requiera unos conocimientos especiales teórico-prácticos , estando en posesión de la titulación correspondiente que le faculta para ejercitarlos .
Català: Sota les ordres del personal tècnic , és l ' encarregat d ' orientar , suggerir i donar unitat a les seccions o àrees que tingui a càrrec seu , així com de distribuir la feina entre el personal que en depèn .
Español: Es aquel que , bajo las órdenes del personal técnico , está encargado de orientar , sugerir y dar unidad a las secciones o áreas que tenga a su cargo , así como de distribuir los trabajos al personal que dependa de él .
Català: S ' encarrega d ' organitzar i supervisar els mitjans humans i mecànics del magatzem per aconseguir agilitar al màxim el temps i les operacions de càrrega i descàrrega dels vehicles , emmagatzematge dels gèneres i distribució ordenada per repartir-los .
Español: Es aquel que está encargado de organizar y supervisar los medios humanos y mecánicos del almacén para conseguir agilizar al máximo los tiempos y operaciones de carga , descarga de los vehículos , almacenaje de los géneros y distribuirlos ordenadamente para su reparto .
Català: Té a càrrec seu dirigir la prestació dels serveis d ' un grup de vehicles ; distribueix el personal i el material , així com les seves entrades i sortides , i resumeix les estadístiques de trànsit , els recorreguts i el consum .
Español: Es aquel que tiene a su cargo dirigir la prestación de los servicios de un grupo de vehículos , distribuyendo al personal y el material y las entradas y salidas del mismo , resumiendo las estadísticas de tráfico , recorridos y consumo .
Català: És qui , després d ' obtenir experiència suficient com a manipulador de segona i dins del cicle d ' activitats de manipulació , fa les operacions típiques de l ' ofici ( doblegar , etiquetar , ensobrar , classificar , etc .
Español: Es aquel que , con experiencia suficiente obtenida como manipulador de segunda y dentro del ciclo de trabajo de manipulación , realiza las operaciones típicas del oficio ( doblar , etiquetar , ensobrar , clasificar , etc.
Català: És l ' empleat que actua sota les ordres d ' un cap i que , sota la seva responsabilitat , porta a terme , amb la mateixa perfecció burocràtica , tasques que requereixen iniciatives .
Español: Es el empleado que actúa bajo las órdenes de un jefe y bajo su responsabilidad lleva a término , con la misma perfección burocrática , faenas que requieren iniciativas .
Català: És l ' empleada que , amb plens coneixements i pràctica de mecanografia i taquigrafia , col · labora en les feines personals d ' un cap o superior , fa amb rapidesa treballs i escrits al dictat , mecanografia , arxiva , atén el telèfon i s ' ocupa de les relacions públiques , la planificació personal i l ' organització de viatges , a més de preparar dades i gestions diverses .
Español: Es la empleada que , con conocimientos plenos y práctica de mecanografía y taquigrafía , colabora en los trabajos personales de un jefe o superior , que hace con rapidez trabajos como escritos al dictado , mecanografía , archivo , atención al teléfono y relaciones públicas , planificación personal , organización de viajes , preparación de datos y gestiones diversas .
Català: És l ' empleat amb iniciativa i responsabilitat restringides , subordinat a un cap o a un oficial de primera , si n ' hi ha , que fa les feines de caràcter secundari que només exigeixen els coneixements generals de la tècnica administrativa .
Español: Es el empleado con iniciativa y responsabilidad restringidas , subordinado a un jefe o a un oficial de primera , si lo hay , que hace los trabajos de carácter secundario que solamente exigen los conocimientos generales de la técnica administrativa .
Català: És l ' empleada amb iniciativa i responsabilitat restringides , subordinada a un cap o a un oficial de primera , si n ' hi ha , que fa les feines de caràcter secundari que només exigeixen els coneixements generals de la tècnica administrativa i és capaç d ' escriure 130 paraules per minut .
Español: Es la empleada con iniciativa y responsabilidad restringidas , subordinada a un jefe o a un oficial de primera , si lo hay , que hace los trabajos de carácter secundario que solamente exigen los conocimientos generales de la técnica administrativa y es capaz de escribir 130 palabras por minuto .
Català: És l ' empleat que fa operacions administratives elementals i , en general , les operacions purament mecàniques que són pròpies de la feina de l ' oficina o el despatx , i ajuda els seus superiors en les tasques senzilles .
Español: Es el empleado que hace operaciones administrativas elementales y , en general , las operaciones puramente mecánicas que son propias del trabajo de oficina o despacho y ayuda a sus superiores en los trabajos sencillos .
Català: És qui , amb la titulació necessària o una àmplia preparació teòrica i pràctica , té com a funció verificar anàlisis orgàniques d ' aplicacions complexes per obtenir-ne la solució mecanitzada pel que fa referència a la cadena d ' operacions que cal seguir , els documents que cal obtenir , el disseny d ' aquests documents , els fitxers que cal tractar , la definició de fitxers , la posada a punt de les aplicacions , la creació de jocs d ' assaig , l ' enumeració de les anomalies que puguin produir-se i la definició del seu tractament .
Español: Es aquel que , con la titulación necesaria o amplia preparación teórico-práctica , tiene como función el verificar análisis orgánicos de aplicaciones complejas para obtener la solución mecanizada de las mismas en cuanto se refiere a cadena de operaciones a seguir , documentos a obtener , diseño de los mismos , ficheros a tratar , su definición , puesta a punto de las aplicaciones , creación de juegos de ensayo , enumeración de las anomalías que puedan producirse y definición de su tratamiento .
Català: És qui , amb la titulació adequada o una àmplia preparació teòrica i pràctica , té com a funció l ' estudi dels nous projectes ( aplicatius ) , la preparació de la seva documentació ( quaderns de càrregues ) i també la preparació , la codificació i la modificació de programes ( programari ) .
Español: Es aquel que , con la titulación adecuada o amplia preparación teórico-práctica , tiene como función el estudio de los nuevos proyectos ( aplicativos ) , preparación de documentación de los mismos ( cuadernos de cargas ) , preparación , codificación y modificación de programas ( software ) .
Català: És qui , estant en possessió del permís de conduir , es contracta , a més , amb l ' obligació de dirigir el condicionament de la càrrega i ajuda a distribuir-la , a més de mantenir el vehicle en perfecte estat .
Español: Es aquel que , estando en posesión del carné de conducir , se contrata además con la obligación de dirigir el acondicionamiento de la carga ayudando a la distribución de la misma , manteniendo el vehículo en perfecto estado .
Català: És qui , sota les ordres directes del cap de magatzem , capatàs o mosso especialista , manté les instal · lacions en perfecte estat , a més de preparar , classificar , separar i estibar les diferents càrregues i mercaderies , així com els possibles estocs de material .
Español: Es aquel que , bajo las órdenes directas del jefe de almacén , capataz o mozo especialista , mantiene las instalaciones en perfecto estado , preparando , clasificando , separando y estibando las distintas cargas y mercancías , así como los posibles stocks de material .
Català: És qui , amb experiència suficient obtinguda com a manipulador de segona i dins del cicle de la feina de manipulació , fa les operacions típiques de l ' ofici ( doblegar , etiquetar , ensobrar , classificar , etc .
Español: Es aquel que , con experiencia suficiente obtenida como manipulador de segunda y dentro del ciclo del trabajo de manipulación , realiza las operaciones típicas del oficio ( doblar , etiquetar , ensobrar , clasificar , etc.
Català: És qui , una vegada obtinguda l ' experiència necessària com a manipulador de tercera i dins del cicle de feina de manipulació , fa les operacions típiques de l ' ofici ( doblegar , etiquetar , ensobrar , classificar , etc .
Español: Es aquel que , habiendo obtenido la experiencia necesaria como manipulador de tercera y dentro del ciclo del trabajo de manipulación , realiza las operaciones típicas del oficio ( doblar , etiquetar , ensobrar , clasificar , etc.
Català: És qui , dins del cicle de la feina de manipulació , porta a terme les operacions típiques de l ' ofici i fa anar , en alguns casos , màquines auxiliars per obtenir l ' experiència bàsica necessària per a la seva promoció .
Español: Es aquel que , dentro del ciclo del trabajo de manipulación , realiza las operaciones típicas del oficio manejando , en algunos casos , máquinas auxiliares para así obtener la experiencia básica necesaria para su promoción .
Català: És qui , no tenint la preparació teòrica i pràctica necessària per ocupar un lloc determinat , porta a terme les tasques relatives a aquest lloc amb tutela i / o formació complementària .
Español: Es aquel que , no teniendo la preparación teórico-práctica necesaria para ocupar un puesto determinado , desempeña las tareas relativas al mismo bajo la tutela y/ o formación complementaria .
Català: És qui , no tenint la preparació teòrica i pràctica bàsica necessària per ocupar un lloc determinat , porta a terme les tasques corresponents a aquest lloc amb tutela i / o formació complementària , amb la finalitat d ' obtenir l ' experiència necessària per a la seva promoció .
Español: Es aquel que , no teniendo la preparación teórico-práctica básica necesaria para ocupar un puesto determinado , desempeña las tareas relativas al mismo bajo la tutela y/ o formación complementaria , con el fin de obtener la experiencia necesaria para su promoción .
Català: És qui , amb el títol adequat o una àmplia preparació teòrica i pràctica , sota les ordres directes de la Direcció , amb iniciativa i responsabilitat , té a càrrec seu la captació i el manteniment de clients , així com el seguiment de les factures fins que s ' ingressen .
Español: Es aquel que , con el título adecuado o amplia preparación teórico-práctica , bajo las órdenes directas de la Dirección , con iniciativa y responsabilidad , tiene a su cargo la captación y mantenimiento de clientes , así como el seguimiento de las facturas hasta su ingreso .
Català: Sota les ordres de la Direcció o un comercial sènior , essent responsable de la seva feina , s ' encarrega de la captació i el manteniment dels clients i del seguiment de les factures fins al seu ingrés .
Español: Es aquel que , bajo las órdenes de la Dirección o un comercial sénior , siendo responsable de su trabajo , capta y cuida el mantenimiento de los clientes y del seguimiento de las facturas hasta su ingreso .
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Autobusos de Lleida , SA , de la localitat de Lleida ( Segrià ) per a l ' 1.1.2000 al 31.12.2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Lleida .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Autobusos de Lleida , SA , de la localidad de Lleida ( Segrià ) para el 1.1.2000 al 31.12.2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Lleida .
Català: col · lectiu de l ' empresa Autobusos de Lleida , SA , de la localitat de Lleida ( Segrià ) , per a l ' 1.1.2000 al 31.12.2002 ) .
Español: colectivo de la empresa Autobusos de Lleida , SA , de la localidad de Lleida ( Segrià ) para el 1.1.2000 al 31.12.2002 .
Català: El present Conveni col · lectiu regula les relacions laborals entre Autobusos de Lleida , SA , a qui d ' ara endavant anomenarem " Autobusos " i el personal que hi presti serveis .
Español: El presente Convenio colectivo regula las relaciones laborales entre Autobusos de Lleida , SA , que en adelante llamaremos " Autobusos " , y el personal que preste sus servicios a la misma .
Català: Queda sotmès al present Conveni col · lectiu la totalitat del personal que integra actualment la plantilla de l ' empresa Autobusos , i també el personal que hi ingressi durant la seva vigència .
Español: Queda sometido al presente Convenio colectivo la totalidad del personal que integra actualmente la plantilla de la empresa de Autobusos y también el personal que ingrese durante su vigencia .
Català: Aquest Conveni entrarà en vigor el dia 1 de gener de 2000 i finalitzarà el 31 de desembre de 2002 , independentment de la data de publicació al DOGC .
Español: El presente Convenio entrará en vigor a partir del día 1 de Enero de 2.000 y finalizará el 31 de diciembre de 2002 , independientemente de la fecha de publicación en el DOGC .
Català: Pel que fa al termini de denúncia del present Conveni , s ' actuarà d ' acord amb el que determina l ' article 85.2.d ) del RDL 1 / 1995 , de 24 de març , i s ' assenyala , amb aquest efecte , un termini de denúncia de tres mesos anteriors al seu venciment .
Español: Referente al plazo de denuncia del presente Convenio de conformidad con el que determina el artículo 85.2.d ) del RDL 1/ 1995 de 24 de marzo se señala , con este efecto , un plazo de denuncia de tres meses anteriores a su vencimiento .
Català: El plantejament davant aquesta Comissió del problema corresponent , o en el seu defecte davant el Tribunal Laboral de Catalunya , es considerarà tràmit obligatori previ abans d ' accedir a l ' autoritat o jurisdicció corresponent .
Español: El planteamiento ante esta Comisión del problema correspondiente , o en su defecto ante el Tribunal Laboral de Cataluña , se considerará tramite obligatorio previo antes de acceder a la Autoridad o Jurisdicción correspondiente .
Català: La Comissió Paritària es reunirà de forma ordinària cada quatre mesos i de forma extraordinària dins les 72 hores , a comptar del dia següent al de la recepció de la sol · licitud a petició de qualsevol de les parts signants del conveni .
Español: La Comisión Paritaria se reunirá de forma ordinaria cada cuatro meses y de forma extraordinaria dentro de las 72 horas , a contar del día siguiente al de la recepción de la solicitud a petición de cualquiera de las partes firmantes del Convenio .
Català: En el supòsit que no se celebri la reunió en aquest termini , es considerarà realitzat el tràmit previ per accedir a l ' autoritat o jurisdicció competent .
Español: En el supuesto de que no se celebre la reunión en este plazo , se considerará realizado el trámite previo para acceder a la Autoridad o Jurisdicción competente .
Català: En relació amb la salut laboral , la formació professional i la solució de conflictes de treball , sigui quina sigui la seva naturalesa , s ' estarà a allò que estableix l ' Acord Interprofessional de Catalunya signat entre els Sindicats CCOO i UGT i la Patronal Foment del Treball Nacional de data 7 de novembre de 1990 .
Español: En relación con la Salud Laboral , la Formación Profesional y la solución de conflictos de trabajo , sea cual sea su naturaleza , se estará en lo establecido en el Acuerdo Interprofesional de Cataluña firmado entre los sindicatos CCOO y UGT y la Patronal Fomento del Trabajo Nacional de fecha 7 de noviembre de 1990.