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Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Corporació d ' Empreses i Serveis de Sant Boi , SA ( serveis de recollida domiciliària d ' escombraries , neteja viària i regs de Sant Boi de Llobregat ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 23 de maig de 2001 i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Corporació d'Empreses i Serveis de Sant Boi , SA ( servicio de recogida domiciliaria de basuras , limpieza viaria y riegos de Sant Boi de Llobregat ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 23 de mayo de 2001 y de conformidad con lo dispuesto el Artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el Artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Corporació d ' Empreses i Serveis de Sant Boi , SA ( serveis de recollida domiciliària d ' escombraries , neteja viària i regs de Sant Boi de Llobregat ) , per als anys 2001-2004 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Corporació d'Empreses i Serveis de Sant Boi , SA ( servicio de recogida domiciliaria de basuras , limpieza viaria y riegos de Sant Boi de Llobregat ) , para los años 2001-2004 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Corporació d ' Empreses i Serveis de Sant Boi , SA ( recollida domiciliària d ' escombraries , neteja viària i reg ) , per als anys 2001-2004
Español: colectivo de trabajo de la empresa Corporació d'Empreses i Serveis de Sant Boi , SA ( CORESSA ) ( servicios de recogida domiciliaria de basuras , limpieza viaria y riego ) para los años 2001-2004
Català: Aquest Conveni col · lectiu és d ' aplicació a tot el personal adscrit a l ' empresa Corporació d ' Empreses i Serveis de Sant Boi , SA ( CORESSA ) , que ofereix serveis de recollida domiciliada de brosses , neteja viària i rec en el municipi de Sant Boi de Llobregat ( Baix Llobregat ) , a la província de Barcelona .
Español: El presente Convenio colectivo será de aplicación a todo el personal adscrito a la empresa Corporació d'Empreses i Serveis de Sant Boi , SA ( CORESSA ) , que presta servicios de recogida domiciliada de basuras , limpieza viaria y riego en el municipio de Sant Boi de Llobregat ( Baix Llobregat ) , en la provincia de Barcelona .
Català: Atès el caràcter retroactiu del present Conveni , els retards a què doni lloc la seva aplicació han de ser abonats en un termini màxim d ' un mes a partir de la data de la signatura d ' aquest acord .
Español: Dado el carácter retroactivo del presente Convenio , los atrasos a que dé lugar la aplicación del mismo serán abonados en el plazo máximo de un mes a partir de la fecha de la firma del presente acuerdo .
Català: El present Conveni es considera prorrogat si qualsevol de les parts no tramita una denúncia per escrit amb un preavís mínim d ' 1 mes i màxim de 3 mesos a partir de la data de la seva extinció , i es manté vigent fins que no s ' aconsegueixi un nou acord exprés .
Español: El presente Convenio se considerará prorrogado de no mediar denuncia por escrito de cualquiera de las partes con un preaviso mínimo de un mes y máximo de tres meses de antelación a la fecha de su extinción y mantendrá su vigencia hasta tanto no se logre un nuevo acuerdo expreso .
Català: Partint del fet que les condicions pactades en el present Conveni s ' han de considerar globalment , si l ' autoritat laboral considera que algun dels pactes d ' aquest Conveni infringeix la legalitat vigent o lesiona greument l ' interès de tercers , s ' ha de dirigir d ' ofici a la jurisdicció competent , la qual adoptarà les mesures que siguin procedents per tal d ' esmenar les suposades anomalies , amb audiència prèvia de les parts .
Español: Partiendo de que las condiciones pactadas en el presente Convenio serán consideradas globalmente , si la autoridad laboral estimase que alguno de los pactos de este Convenio conculcan la legalidad vigente o lesionan gravemente el interés de terceros , se dirigirá de oficio a la jurisdicción competente , la cual adoptará las medidas que procedan al objeto de subsanar supuestas anomalías , previa audiencia de las partes .
Català: Les retribucions que estableix aquest Conveni col · lectiu compensen i absorbeixen totes les que hi hagi en el moment que entri en vigor , sigui quina sigui la seva naturalesa i el seu origen .
Español: Las retribuciones establecidas en este Convenio colectivo compensarán y absorberán todas las existentes en el momento de su entrada en vigor , cualquiera que sea la naturaleza y origen de las mismas .
Català: Els augments de retribucions que es puguin produir en el futur , per disposicions legals d ' aplicació general , convenis o contractes individuals , només poden afectar les condicions pactades en aquest Conveni si , una vegada considerades les noves retribucions en còmput anual , superen les que es pacten aquí .
Español: Los aumentos de retribuciones que puedan producirse en el futuro , por disposiciones legales de general aplicación , convenios o contratos individuales , sólo podrán afectar a las condiciones pactadas en el presente Convenio cuando , consideradas las nuevas retribuciones en cómputo anual , superen las aquí pactadas .
Català: En cas contrari , han de ser compensades o absorbides per aquestes últimes i el present Conveni s ' ha de mantenir en els seus propis termes , en la forma i les condicions que s ' han pactat .
Español: En caso contrario serán compensadas o absorbidas por estas últimas , manteniendo el presente Convenio en sus propios términos en la forma y condiciones que queden pactadas .
Català: Queda establerta una comissió mixta , composta paritàriament per 3 representants de l ' empresa i 3 representants més dels treballadors , entre els quals s ' escull un secretari .
Español: Queda establecida una Comisión Mixta , compuesta paritariamente por tres representantes de la empresa y otros tres de los trabajadores , eligiéndose de entre ellos a un secretario .
Català: b ) A requeriment de les parts , intervenir , conciliar o arbitrar en el tractament i la solució de totes les qüestions i els conflictes de caràcter col · lectiu que es puguin suscitar .
Español: b ) A requerimiento de las partes , deberá mediar , conciliar o arbitrar en el tratamiento y solución de cuantas cuestiones y conflictos de carácter colectivo pudieran suscitarse .
Català: L ' ingrés a la feina es fa d ' acord amb qualsevol de les modalitats de contractació regulades en la legislació laboral vigent en el moment d ' efectuar-se , excepte mitjançant contracte de treball per a la formació .
Español: El ingreso al trabajo se realizará de conformidad con cualquiera de las modalidades de contratación reguladas en la legislación laboral vigente en el momento de efectuarse , excepto mediante contrato de trabajo para la formación .
Català: El treballador que estigui ocupant un lloc de treball fix mitjançant un contracte d ' interinitat no ha de causar baixa i ha de continuar prestant serveis en el cas que el treballador substituït no es reincorpori al lloc sigui quina sigui la causa .
Español: El trabajador que esté ocupando un puesto de trabajo fijo mediante contrato de interinidad , no causará baja y seguirá prestando servicios , en el supuesto de que el trabajador sustituido no se reincorpore al puesto por cualquier causa .
Català: El personal contractat per prestar serveis els caps de setmana té prioritat per ocupar els lloc de treball que quedin vacants la cobertura dels quals impliqui una durada del contracte més llarga .
Español: El personal contratado para prestar sus servicios los fines de semana , gozará de prioridad para ocupar los puestos de trabajo que queden vacantes , y cuya cobertura signifique una mayor duración del contrato de aquellos trabajadores .
Català: L ' empresa declara la seva intenció de continuar aplicant com a norma general la política de convertir en indefinits el major nombre possible d ' aquells contractes , entre els que estan actualment en vigor , que aconsegueixin una durada màxima .
Español: La empresa declara su intención de continuar aplicando como norma general la política de convertir en indefinidos el mayor número posible de aquellos contratos que , estando actualmente en vigor , alcancen su duración máxima .
Català: Entre el personal d ' una mateixa categoria que desitja ocupar la plaça vacant tenen preferència els treballadors que pertanyen a la mateixa secció , d ' acord amb els criteris d ' antiguitat , idoneïtat i capacitat .
Español: Entre el personal de una misma categoría que desee ocupar la plaza vacante tendrán preferencia para ocupar dicha plaza aquellos trabajadores que pertenezcan a la misma sección con arreglo a los criterios de antigüedad , idoneidad y capacidad .
Català: Un cop feta la promoció econòmica entre personal de la mateixa categoria , la plaça que quedi vacant de manera definitiva l ' han d ' ocupar treballadors d ' una categoria inferior , atenent als criteris següents :
Español: Una vez realizada la promoción económica entre personal de la misma categoría , la plaza que quede vacante de forma definitiva será ocupada por trabajadores de una categoría inferior atendiendo a los siguientes criterios :
Català: b ) Els treballadors de la mateixa secció tenen preferència per cobrir les vacants , d ' acord amb els criteris d ' antiguitat , capacitat i idoneïtat del treballador per ocupar el lloc de treball .
Español: 10.2.b ) Los trabajadores de la misma sección tendrán preferencia para cubrir las vacantes , con arreglo a los criterios de antigüedad , capacidad e idoneidad del trabajador para ocupar el puesto de trabajo .
Català: c ) Per determinar la capacitat i idoneïtat dels candidats , es fan unes proves de selecció en les quals es valoren l ' experiència professional i els coneixements referents al lloc de treball .
Español: 10.2.c ) Para determinar la capacidad e idoneidad de los candidatos se procederá a la realización de unas pruebas de selección en las que se valorarán la experiencia profesional y los conocimientos del puesto de trabajo .
Català: Sens perjudici del que estableix l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors , abans de modificar substancialment les condicions de treball ( entenent com a tals les que afecten la jornada , els sistemes de mètodes i temps , els torns , els horaris , les funcions i els canvis de lloc de treball ) , cal donar en tot cas audiència prèvia a la representació dels treballadors . ~ ~ ~ Si la modificació substancial afecta més d ' un treballador , hi ha d ' haver un acord entre l ' empresa i el Comitè . ~ ~ ~ Però si afecta un sol treballador n ' hi ha prou amb l ' acord entre l ' empresa i l ' interessat , sempre que el Comitè d ' Empresa no detecti o consideri un perjudici per a aquest treballador o per a la resta de la plantilla , i sempre que aquesta modificació individual no perjudiqui els drets de qualsevol treballador de la plantilla .
Español: Sin perjuicio de lo establecido en el articulo 41 del Estatuto de los trabajadores , antes de proceder a una modificación sustancial de las condiciones de trabajo ( entendiendo como tales las que afecten a la jornada , sistemas de métodos y tiempos , turnos , horarios , funciones y cambios de puesto de trabajo ) , se dará en todo caso audiencia previa a la representación de los trabajadores , siendo necesario acuerdo entre empresa y Comité cuando la modificación sustancial afecte a más de un trabajador , y bastando con el acuerdo entre empresa e interesado cuando afecte a un solo trabajador , siempre y cuando el Comité de Empresa no detecte o considere un perjuicio para dicho trabajador o para el resto de la plantilla , y siempre que dicha modificación individual no perjudique los derechos de cualquier trabajador de la plantilla .
Català: Si un treballador que presta serveis el 31 de desembre de 1997 es dóna de baixa a l ' empresa per extinció del seu contracte de treball per qualsevol de les causes previstes a l ' article 49 de l ' Estatut dels treballadors vigent i hi reingressa posteriorment , es considera inclòs en el segon grup de treballadors a l ' efecte del complement d ' antiguitat ; per tant , la seva quantia queda limitada al 35 % del salari base de la categoria .
Español: En el supuesto de que un trabajador que esté prestando servicios a 31 de diciembre de 1997 causara baja en la empresa por extinción de su contrato de trabajo por cualquiera de las causas previstas en el Artículo 49 del vigente Estatuto de los trabajadores y reingresara con posterioridad a la misma , se consideraría incluido en el segundo grupo de trabajadores a los efectos del complemento de antigüedad , quedando por tanto limitada su cuantía al 35 % del salario base de la categoría .
Català: El personal regit pel present Conveni ha de percebre un plus de feina penosa , la quantia del qual especifiquen , per a cada nivell i categoria , els annexos de les taules salarials .
Español: El personal afectado por el presente Convenio percibirá un plus de penosidad cuya cuantía se especifica para cada nivel y categoría en los anexos de las tablas salariales .
Català: Els treballadors que exerceixen la seva activitat entre les 21 i les 6 hores han de percebre un plus de nocturnitat , la quantia del qual especifiquen , per a cada nivell i categoria , els annexos de les taules salarials .
Español: Todo trabajador que desarrolle su actividad entre las 21 y las 6 horas percibirá un plus de nocturnidad cuya cuantía se especifica por cada nivel y categoría en los anexos de las tablas salariales .
Català: El personal regit per aquest Conveni ha de percebre un plus de distància , la quantia del qual especifiquen , per a cada nivell i categoria , els annexos de les taules salarials .
Español: El personal afectado por este Convenio percibirá un plus de distancia , cuya cuantía se especifica por cada nivel y categoría en los anexos de las tablas salariales .
Català: En tot cas , el plus de feina penosa , tòxica i perillosa , el plus de nocturnitat , el plus d ' activitat , el plus de distància i el plus de conveni es meriten mensualment per dies naturals .
Español: En todo caso los pluses penoso , tóxico y peligroso ; nocturno ; de actividad ; de distancia , y de convenio se devengarán mensualmente por días naturales .
Català: Es distribueix una gratificació la quantia total de la qual és el resultat de multiplicar 63.162 pessetes pel nombre de treballadors que han estat d ' alta a l ' empresa durant tot l ' any natural ( de l ' 1 de gener al 31 de desembre ) , més 31.581 pessetes pel nombre de treballadors que han estat d ' alta a l ' empresa de l ' 1 de gener al 30 de juny o de l ' 1 de juliol al 31 de desembre .
Español: Se distribuirá una gratificación cuya cuantía total será igual al resultado que se obtenga de multiplicar 63.162 pesetas por el número de trabajadores que hayan permanecido de alta en la empresa durante todo el año natural ( del 1 de enero al 31 de diciembre ) , más 31.581 pesetas por el número de trabajadores que hayan permanecido de alta en la empresa desde el 1 de enero al 30 de junio , o del 1 de julio al 31 de diciembre .
Català: Per als anys 2001 i 2002 , la quantia resultant es distribueix entre tots els treballadors que compleixen el requisit de no haver tingut més de 5 faltes d ' assistència a la feina en còmput anual , justificades o injustificades .
Español: Para los años 2001 y 2002 , la cuantía resultante se distribuirá entre todos los trabajadores que cumplan con el requisito de no haber tenido más de cinco faltas en cómputo anual , justificadas o injustificadas , de asistencia al trabajo .
Català: També participen en la distribució de la quantitat anterior , sense que això suposi un increment del total global esmentat , els treballadors que han superat 5 faltes dins de l ' any natural però que han comès menys de 14 faltes d ' assistència a la feina justificades o injustificades dins de l ' any natural , sempre que no hagin superat 3 faltes d ' assistència el primer semestre o 2 faltes el segon , si bé en ambdós casos només perceben el 50 % del premi que correspongui als treballadors que no han passat de 5 faltes en tot l ' any natural .
Español: Participarán igualmente en la distribución de la anterior cantidad , sin que ello suponga incremento del total global citado , los trabajadores que , habiendo superado las 5 faltas en el año natural , hayan cometido menos de 14 faltas de asistencia justificadas o injustificadas de asistencia al trabajo en el año natural , siempre y cuando no hubieran superado tres faltas de asistencia en el primer semestre , o dos en el segundo , si bien en cualquiera de los dos casos tan solo percibirán el 50 % del premio que les corresponda a los trabajadores que no hayan excedido de cinco faltas en todo el año natural .
Català: Per als anys 2003 i 2004 , la quantia resultant es distribueix entre tots els treballadors que compleixen el requisit de no haver tingut més de 6 faltes d ' assistència a la feina en còmput anual , justificades o injustificades .
Español: Para los años 2003 y 2004 , la cuantía resultante se distribuirá entre todos los trabajadores que cumplan con el requisito de no haber tenido más de 6 faltas de asistencia al trabajo en cómputo anual , justificadas o injustificadas .
Català: També participen en la distribució de la quantitat anterior , sense que això suposi un increment del total global esmentat , els treballadors que han superat 6 faltes dins de l ' any natural però que han comès menys de 14 faltes d ' assistència a la feina , justificades o injustificades , dins de l ' any natural , sempre que no hagin superat 3 faltes d ' assistència el primer semestre o 3 faltes el segon , si bé en ambdós casos només perceben el 50 % del premi que correspongui als treballadors que no han passat de 6 faltes en tot l ' any natural .
Español: Participarán igualmente en la distribución de la anterior cantidad , sin que ello suponga incremento del total global citado , los trabajadores que habiendo superado las 6 faltas en el año natural , hayan cometido menos de 14 faltas de asistencia justificadas o injustificadas de asistencia al trabajo en el año natural , siempre y cuando no hubieran superado 3 faltas de asistencia en el primer semestre , u otras 3 en el segundo , si bien en cualquiera de los 2 casos tan solo percibirán el 50 % del premio que les corresponda a los trabajadores que no hayan excedido de 6 faltas en todo el año natural .
Català: Consegüentment , els treballadors que durant l ' any natural cometin 14 faltes d ' assistència o més , justificades o injustificades , independentment de com quedin repartides dins dels 2 semestres de l ' any , no tenen dret a aquest premi ; de la mateixa manera que tampoc hi tenen dret els treballadors que , sense arribar a les 14 faltes , en cometin més de 3 el primer semestre i més de 2 faltes el segon semestre dels anys 2001 i 2002 , o bé més de 3 en cada un dels semestres dels anys 2003 i 2004 .
Español: Por consiguiente , aquellos trabajadores que durante el año natural cometan 14 o más faltas de asistencia justificadas o injustificadas , con independencia de su reparto dentro de los 2 semestres del año , no tendrán derecho a este premio , del mismo modo que tampoco tendrán derecho aquellos trabajadores que , sin llegar a 14 faltas , cometan más de 3 en el primer semestre y más de 2 en el segundo en los años 2001 y 2002 , o más de 3 en cada uno de los semestres en los años 2003 y 2004.
Català: A l ' efecte d ' aquest premi no es compten les faltes produïdes per incapacitat temporal del treballador derivada d ' un accident laboral , de processos amb intervenció quirúrgica i de períodes d ' hospitalització en els termes previstos a l ' article 36 d ' aquest Conveni col · lectiu , ni les produïdes per permisos retribuïts .
Español: A los efectos de este premio no computarán las faltas producidas por incapacidad temporal del trabajador derivada de accidente de trabajo , procesos con intervención quirúrgica y períodos de hospitalización en los términos previstos en el Artículo 36 de este Convenio colectivo , ni las producidas por permisos retribuidos .
Català: Tampoc no compten com a falta els dies no laborables del treballador en què estigui en situació d ' incapacitat temporal , degudament acreditada amb la baixa per IT , sigui quina sigui la contingència generadora d ' aquesta situació .
Español: Tampoco computarán como falta los días no laborables del trabajador de que se trate , en los que haya permanecido en situación de incapacidad temporal debidamente acreditada con el parte de IT , sea cual sea la contingencia generadora de tal situación .
Català: El premi d ' assistència s ' abona d ' un sol cop , juntament amb la nòmina del mes de gener de cada any , i , per tenir opció a participar en el seu repartiment , el treballador ha d ' haver prestat serveis ininterrompudament des de l ' 1 de gener fins al 30 de juny , o des de l ' 1 de juliol fins al 31 de desembre .
Español: El premio de asistencia se abonará de una sola vez junto con la nómina del mes de enero de cada año y , para tener opción a participar en el reparto del mismo , el trabajador debe haber prestado servicios ininterrumpidamente desde el 1 de enero al 30 de junio , o del 1 de julio al 31 de diciembre .
Català: Els treballadors que prestin serveis per a l ' empresa d ' una manera continuada durant 6 mesos o més , tant en el cas que la vigència del contracte comenci i acabi dins del mateix any natural com en el cas que comenci un any i acabi l ' any següent , sempre que no treballin un semestre natural complet ( cas en què s ' ha d ' aplicar el que disposa el primer paràgraf d ' aquest article ) , tenen dret a percebre la mateixa quantitat que els treballadors que estiguin d ' alta a l ' empresa de l ' 1 de gener al 30 de juny o de l ' 1 de juliol al 31 de desembre .
Español: Los trabajadores que presten sus servicios para la empresa de forma continuada durante 6 meses o más , tanto en el caso de que el contrato inicie y finalice su vigencia dentro del mismo año natural , como en el caso de que se inicie en un año y finalice en el siguiente , y siempre que no trabajen un semestre natural completo ( en cuyo caso se aplicará lo dispuesto en el primer párrafo de este Artículo ) , tendrán derecho a percibir la misma cantidad que los trabajadores que hayan permanecido de alta en la empresa desde el 1 de enero al 30 de junio , o del 1 de julio al 31 de diciembre .
Català: És un requisit perquè aquests empleats percebin el premi que no hagin comès més de 3 faltes d ' assistència a la feina justificades o injustificades en tota la seva relació laboral , sigui quina sigui , i s ' han d ' entendre com a faltes les mateixes que la resta dels treballadors de l ' empresa .
Español: Será requisito para que estos empleados perciban el premio no haber cometido más de 3 faltas justificadas o injustificadas de asistencia al trabajo durante la duración total de su relación laboral , sea cual sea la misma , entendiéndose por tales las mismas que para el resto de trabajadores de la empresa .
Català: Només es poden fer hores extraordinàries quan sigui absolutament necessari i per raons de servei o per causes de força major , i s ' han d ' abonar a 1.906 pessetes per a totes les categories .
Español: Sólo se realizarán horas extraordinarias cuando sea absolutamente necesario y por razones de servicio o por causas de fuerza mayor , y se abonarán a razón de 1.906 pesetas para todas las categorías .
Català: Quan aquestes s ' hagin de fer en dia festiu o diumenge , s ' abona per dia treballat un plus de transport de 2.046 pessetes per al peó i de 2.817 per al conductor i encarregat .
Español: Cuando éstas deban realizarse en festivo o domingo se abonará un plus de locomoción de 2.046 pesetas peón y 2.817 conductor y encargado , por día trabajado .
Català: Les gratificacions d ' estiu i de Nadal tenen la quantia que s ' especifica per a cada nivell i categoria en els annexos de les taules salarials , incrementada amb l ' antiguitat .
Español: Las gratificaciones de verano y Navidad tendrán la cuantía que se especifica para cada nivel y categoría en los anexos de las tablas salariales , incrementada con la antigüedad .
Català: A partir de la tercera baixa de l ' any , sigui quina sigui la durada de les dues anteriors , i a partir del setè mes de baixa comptat en una sola baixa o en dues , al treballador se li dedueix la part proporcional d ' IT corresponent als dies de baixa en què superi el que s ' ha indicat anteriorment .
Español: A partir de la tercera baja del año , sea cual sea la duración de las dos anteriores y a partir del séptimo mes de baja computado en una sola o en dos bajas , se deducirá al trabajador la parte proporcional de IT correspondiente a los días de baja que supere lo anteriormente indicado .
Català: L ' empresa pot exigir , si ho creu oportú , i a càrrec seu , un reconeixement mèdic als treballadors que estiguin en situació d ' IT , i si el treballador s ' hi nega no se li aplica el que s ' ha indicat anteriorment .
Español: La empresa podrá exigir , si lo cree oportuno , un reconocimiento médico a todo trabajador que esté en situación de IT , a cargo de la misma y en caso de negativa por parte del trabajador a dicho reconocimiento no se le aplicará lo indicado anteriormente .
Català: S ' abona a tot el personal adscrit a aquest Conveni fraccionadament i en 12 mensualitats . ~ ~ ~ El 2001 , el seu import ha de ser equivalent a les pagues de Nadal i estiu , però sense incloure el complement d ' antiguitat .
Español: Se abonará a todo el personal afecto a este Convenio , fraccionadamente y en doce mensualidades , cuya cuantía en el año 2001 será para cada trabajador equivalente a la de Navidad y verano , pero sin inclusión del complemento de antigüedad .
Català: El segon any de vigència d ' aquest Conveni , en la paga extraordinària de beneficis s ' ha d ' incloure un terç del complement d ' antiguitat que mensualment percebi cada treballador .
Español: En el segundo año de vigencia del presente Convenio , en la paga extraordinaria de beneficios se incluirá 1/ 3 del complemento de antigüedad que mensualmente perciba cada trabajador .
Català: El tercer any de vigència del Conveni , en la paga extraordinària de beneficis s ' han d ' incloure dos terços del complement d ' antiguitat que mensualment percebi cada treballador .
Español: En el tercer año de vigencia del Convenio , en la paga extraordinaria de beneficios se incluirán 2/ 3 del complemento de antigüedad que mensualmente perciba cada trabajador .
Català: El quart any de vigència del Conveni , l ' import de la paga extraordinària de beneficis ha de ser equivalent a les pagues d ' estiu i Nadal per a cada treballador , a tots els efectes .
Español: En el cuarto año de vigencia del Convenio , el importe de la paga extraordinaria de beneficios será a todos los efectos equivalente en su cuantía para cada trabajador , a las de verano y Navidad .
Català: El treballador té dret a percebre una bestreta al mes , la quantia de la qual no pot ser superior al 100 % del seu salari net mensual ordinari , exceptuant la part proporcional de les percepcions de venciment superior a un mes .
Español: El trabajador tendrá derecho a percibir un anticipo al mes , cuya cuantía no será superior al 100 % de su salario neto mensual ordinario , exceptuada la parte proporcional de las percepciones de vencimiento superior al mes .
Català: El dia 1 del mes següent al que s ' ha meritat el salari o , si aquest és festiu , el dia hàbil següent , l ' empresa ha d ' abonar totes les percepcions , excepte les de venciment superior a 1 mes , per períodes vençuts , mitjançant un taló nominatiu d ' una entitat bancària o d ' estalvi establerta a Sant Boi de Llobregat , o mitjançant una transferència bancària , a elecció de cada treballador .
Español: La empresa abonará todas las percepciones , excepto las de vencimiento superior al mes , por períodos vencidos mediante talón nominativo de una entidad bancaria o de ahorro establecida en Sant Boi de Llobregat , o transferencia bancaria , a elección de cada trabajador , el día 1 del mes siguiente al de su devengo , y si fuera festivo , el día hábil anterior .
Català: El salari per a 2001 és el que figura a les taules annexes per a cada categoria professional i implica un increment salarial d ' un 3,5 % per a l ' any en relació amb el salari vigent el 31 de desembre de 2000 , aplicat als conceptes següents : salari base , plus de conveni , plus d ' activitat , plus de nocturnitat , plus de feina tòxica , plus de distància , plus de responsable de deixalleria , plus de peó especialitzat , plus de cap d ' equip , premi d ' assistència , pagues extraordinàries d ' estiu , Nadal i beneficis , dia festiu treballat , plus de transport i hores extraordinàries .
Español: El salario para el año 2001 es el que figura en las tablas anexas para cada categoría profesional , y supone un incremento salarial para el año de un 3,5 % en relación al salario vigente a 31 de diciembre de 2000 , sobre los conceptos de salario base , plus convenio , plus actividad , plus nocturno , plus tóxico , plus distancia , plus responsable desechería , plus peón especializado , plus jefe de equipo , premio de asistencia , y pagas extraordinarias de verano , Navidad y beneficios , festivo trabajado , plus de locomoción y horas extraordinarias .
Català: En el cas que l ' increment real de l ' IPC de Catalunya registri el 2001 un increment superior al 3,5 % , s ' ha de procedir a la revisió de les taules salarials , aplicada als conceptes següents : salari base , plus de conveni , plus d ' activitat , plus de nocturnitat , plus de feina tòxica , plus de distància , plus de responsable de deixalleria , plus de peó especialitzat , plus de conductor de vehicle lleuger , plus de cap d ' equip , premi d ' assistència i pagues extraordinàries d ' estiu , Nadal i beneficis . ~ ~ ~ Dins del primer trimestre de 2002 s ' ha d ' abonar en un sol pagament als treballadors afectats la diferència entre l ' increment real de l ' IPC de Catalunya i el 3,5 % pactat , amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener de 2001 .
Español: En el caso de que el IPC real de Cataluña registrase en el año 2001 un incremento superior al 3,5 % , procederá la revisión de las tablas salariales por los conceptos de salario base , plus convenio , plus actividad , plus nocturno , plus tóxico , plus distancia , plus responsable desechería , plus peón especializado , plus conductor vehículo ligero , plus jefe de equipo , premio de asistencia y pagas extraordinarias de verano , Navidad y beneficios , abonándose a los trabajadores afectados en un solo pago durante el primer trimestre de 2002 , y con efectos retroactivos desde 1 de enero de 2001 , la diferencia entre el IPC real de Cataluña y el 3,5 % pactado .
Català: Des de l ' 1 de gener de 2002 s ' ha d ' aplicar a les taules salarials de 2002 ( inclosa la revisió , si s ' escau ) un increment salarial igual a l ' increment previst per a l ' IPC estatal més un 1,25 % ; l ' increment s ' ha d ' aplicar als conceptes següents : salari base , plus de conveni , plus d ' activitat , plus de nocturnitat , plus de feina tòxica , plus de distància , plus de responsable de deixalleria , plus de peó especialitzat , plus de conductor de vehicle lleuger , plus de cap d ' equip , premi d ' assistència , pagues extraordinàries d ' estiu , Nadal i beneficis , dia festiu treballat , plus de transport i hores extraordinàries .
Español: Desde el 1 de enero de 2002 , se aplicará un incremento salarial sobre las tablas salariales del año 2001 ( incluida la revisión si procediera ) igual al IPC estatal previsto más 1,25 % sobre los conceptos de salario base , plus Convenio , plus actividad , plus nocturno , plus tóxico , plus distancia , plus responsable desechería , plus peón especializado , plus conductor vehículo ligero , plus jefe de equipo , premio de asistencia , pagas extraordinarias de verano , Navidad y beneficios , festivo trabajado , plus de locomoción y horas extraordinarias .
Català: En el cas que l ' increment real de l ' IPC de Catalunya registri el 2002 un increment superior a l ' increment previst per a l ' IPC estatal , s ' ha de procedir a la revisió de les taules salarials , aplicada als conceptes següents : salari base , plus de conveni , plus d ' activitat , plus de nocturnitat , plus de feina tòxica , plus de distància , plus de responsable de deixalleria , plus de peó especialitzat , plus de conductor de vehicle lleuger , plus de cap d ' equip , premi d ' assistència i pagues extraordinàries d ' estiu , Nadal i beneficis . ~ ~ ~ Dins del primer trimestre de 2003 s ' ha d ' abonar en un sol pagament als treballadors afectats la diferència entre l ' increment real de l ' IPC de Catalunya i l ' increment previst per a l ' IPC estatal , amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener de 2002 .
Español: En el caso de que el IPC real de Cataluña registrase en el año 2002 un incremento superior al IPC estatal previsto , procederá la revisión de las tablas salariales por los conceptos de salario base , plus convenio , plus actividad , plus nocturno , plus tóxico , plus distancia , plus responsable desechería , plus peón especializado , plus conductor vehículo ligero , plus jefe de equipo , premio de asistencia y pagas extraordinarias de verano , Navidad y beneficios , abonándose a los trabajadores afectados en un solo pago durante el primer trimestre de 2003 y con efectos retroactivos desde 1 de enero de 2002 , la diferencia entre el IPC real de Cataluña y el IPC estatal previsto .
Català: Des de l ' 1 de gener de 2003 s ' ha d ' aplicar a les taules salarials de 2002 ( inclosa la revisió , si s ' escau ) un increment salarial igual a l ' increment previst per a l ' IPC estatal previst més un 1 % ; l ' increment s ' ha d ' aplicar als conceptes següents : salari base , plus de conveni , plus d ' activitat , plus de nocturnitat , plus de feina tòxica , plus de distància , plus de responsable de deixalleria , plus de peó especialitzat , plus de conductor de vehicle lleuger , plus de cap d ' equip , premi d ' assistència , pagues extraordinàries d ' estiu , Nadal i beneficis , dia festiu treballat , plus de transport i hores extraordinàries .
Español: Desde el 1 de enero de 2003 , se aplicará un incremento salarial sobre las tablas salariales del año 2002 ( incluida la revisión si procediera ) igual al IPC estatal previsto más 1 % , sobre los conceptos de salario base , plus convenio , plus actividad , plus nocturno , plus tóxico , plus distancia , plus responsable desechería , plus peón especializado , plus conductor vehículo ligero , plus jefe de equipo , premio de asistencia , pagas extraordinarias de verano , Navidad y beneficios , festivo trabajado , plus locomoción y horas extraordinarias .
Català: En el cas que l ' increment real de l ' IPC de Catalunya registri el 2003 un increment superior a l ' increment previst per a l ' IPC estatal , s ' ha de procedir a la revisió de les taules salarials , aplicada als conceptes següents : salari base , plus de conveni , plus d ' activitat , plus de nocturnitat , plus de feina tòxica , plus de distància , plus de responsable de deixalleria , plus de peó especialitzat , plus de conductor de vehicle lleuger , plus de cap d ' equip , premi d ' assistència i pagues extraordinàries d ' estiu , Nadal i beneficis . ~ ~ ~ Dins del primer trimestre de 2004 s ' ha d ' abonar en un sol pagament als treballadors afectats la diferència entre l ' increment real de l ' IPC de Catalunya i l ' increment previst per a l ' IPC estatal , amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener de 2003 .
Español: En el caso de que el IPC real de Cataluña registrase en el año 2003 un incremento superior al IPC estatal previsto procederá la revisión de las tablas salariales por los conceptos de salario base , plus convenio , plus actividad , plus nocturno , plus tóxico , plus distancia , plus responsable desechería , plus peón especializado , plus conductor vehículo ligero , plus jefe de equipo , premio de asistencia y pagas extraordinarias de verano , Navidad y beneficios , abonándose a los trabajadores afectados en un solo pago durante el primer trimestre de 2004 y con efectos retroactivos desde 1 de enero de 2003 , la diferencia entre el IPC real de Cataluña y el IPC estatal previsto .
Català: Des de l ' 1 de gener de 2004 s ' ha d ' aplicar a les taules salarials de 2003 ( inclosa la revisió , si s ' escau ) un increment salarial igual a l ' increment previst per a l ' IPC estatal previst més un 1 % ; l ' increment s ' ha d ' aplicar als conceptes següents : salari base , plus de conveni , plus d ' activitat , plus de nocturnitat , plus de feina tòxica , plus de distància , plus de responsable de deixalleria , plus de peó especialitzat , plus de conductor de vehicle lleuger , plus de cap d ' equip , premi d ' assistència , pagues extraordinàries d ' estiu , Nadal i beneficis , dia festiu treballat , plus de transport i hores extraordinàries .
Español: Desde el 1 de enero de 2004 , se aplicará un incremento salarial sobre las tablas salariales del año 2003 ( incluida la revisión si procediera ) igual al IPC estatal previsto más 1 % , sobre los conceptos de salario base , plus convenio , plus actividad , plus nocturno , plus tóxico , plus distancia , plus responsable desechería , plus peón especializado , plus conductor vehículo ligero , plus jefe de equipo , premio de asistencia , pagas extraordinarias de verano , Navidad y beneficios , festivo trabajado , plus locomoción y horas extraordinarias .
Català: En el cas que l ' increment real de l ' IPC de Catalunya registri el 2004 un increment superior a l ' increment previst per a l ' IPC estatal , s ' ha de procedir a la revisió de les taules salarials , aplicada als conceptes següents : salari base , plus de conveni , plus d ' activitat , plus de nocturnitat , plus de feina tòxica , plus de distància , plus de responsable de deixalleria , plus de peó especialitzat , plus de conductor de vehicle lleuger , plus de cap d ' equip , premi d ' assistència i pagues extraordinàries d ' estiu , Nadal i beneficis . ~ ~ ~ Dins del primer trimestre de 2005 s ' ha d ' abonar en un sol pagament als treballadors afectats la diferència entre l ' increment real de l ' IPC de Catalunya i l ' increment previst per a l ' IPC estatal més un 1 % , amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener de 2004 .
Español: En el caso de que el IPC real de Cataluña registrase en el año 2004 un incremento superior al IPC estatal previsto más 1 % procederá la revisión de las tablas salariales por los conceptos de salario base , plus convenio , plus actividad , plus nocturno , plus tóxico , plus distancia , plus responsable desechería , plus peón especializado , plus conductor vehículo ligero , plus jefe de equipo , premio de asistencia y pagas extraordinarias de verano , Navidad y beneficios , abonándose a los trabajadores afectados en un solo pago durante el primer trimestre de 2005 y con efectos retroactivos desde 1 de enero de 2004 , la diferencia entre el IPC real de Cataluña y el IPC estatal previsto más 1 % .
Català: 65 anys d ' edat : s ' estableix la jubilació obligatòria per a tots els treballadors que compleixin o hagin complert l ' edat de 65 anys , sempre que concorrin els requisits següents :
Español: 65 años de edad : se establece la jubilación obligatoria para todo trabajador que cumpla o haya cumplido la edad de 65 años , siempre que concurran los siguientes requisitos :
Català: Que l ' empresa adreci un escrit al treballador en el qual consti l ' exigència del compliment de l ' obligació referida i el compromís d ' assegurar una oportunitat de feina per a un treballador desocupat , fent servir qualsevol modalitat contractual aplicable , excepte la de temps parcial per una durada mínima d ' un any .
Español: Que la empresa dirija al trabajador un escrito en el que conste la exigencia del cumplimiento de la referida obligación y el compromiso de asegurar una oportunidad de empleo para un trabajador desempleado , utilizando cualquier modalidad contractual aplicable , salvo la de tiempo parcial por una duración mínima de un año .
Català: No es pot produir el cessament ni , consegüentment , la nova contractació si durant el termini abans fixat el treballador acredita fefaentment que no reuneix el nombre d ' anys de cotització necessaris per obtenir una pensió de jubilació .
Español: No se producirá el cese ni , por consiguiente , la nueva contratación si durante el plazo antes fijado el trabajador acredita fehacientemente que no reúne el número de años de cotización necesarios para obtener pensión de jubilación .
Català: De dilluns a divendres de 7 a 14 h i els dissabtes de 7 a 12 h .
Español: Para el servicio de limpieza viaria y recogida de residuos : de lunes a viernes de 7 a 14 h y de 7 a 12 h los sábados o de lunes a viernes de 6 a 13 h y de 6 a 11 h los sábados .
Català: El còmput anual de la jornada laboral és el resultat de deduir de 1.800 hores els 5 dies de permís retribuïts previstos a l ' article 33 i també els dissabtes i els dilluns festius previstos als 2 paràgrafs següents .
Español: El cómputo anual de la jornada de trabajo es la resultante de deducir a 1.800 horas , los 5 días de permiso retribuido previsto en el Artículo 33 , así como los sábados y lunes festivos previstos en los 2 párrafos siguientes .
Català: Tot el personal regit pel present Conveni col · lectiu i que presti serveis de jornada completa ha de gaudir de 3 dissabtes festius el 2001 i 6 dissabtes festius el 2002 .
Español: Todo el personal afectado por presente Convenio colectivo y que preste servicios a jornada completa , dispondrá de 3 sábados festivos en el año 2001 , y de 6 sábados festivos en el año 2002.
Català: El primer any de vigència del Conveni en cap cas no hi pot haver més de 12 treballadors que gaudeixin de forma simultània dels dies de permís retribuït establerts a l ' article 33 d ' aquest Conveni i dels dissabtes pactats amb reducció de jornada .
Español: Durante el primer año de vigencia del Convenio , no podrán coincidir en ningún caso más de 12 trabajadores disfrutando de forma simultánea los días de permiso retribuido establecidos en el Artículo 33 del presente Convenio , y los sábados pactados de reducción de jornada .
Català: Els 3 anys següents de vigència del Conveni , en cap cas no hi pot haver més d ' un 17 % del personal total de la plantilla de l ' empresa ( amb un arrodoniment per excés ) que gaudeixi d ' una manera simultània dels dies de permís retribuïts establerts a l ' article 33 d ' aquest Conveni i dels dissabtes i dilluns pactats amb reducció de jornada .
Español: Durante los 3 siguientes años de vigencia del Convenio , en ningún caso podrán coincidir más de 17 % del personal total de la plantilla de la empresa , redondeado por exceso , disfrutando de forma simultánea los días de permiso retribuido establecidos en el Artículo 33 del presente Convenio y los sábados y lunes pactados de reducción de jornada .
Català: Atès que la nostra activitat consisteix en la recollida domiciliària de brossa i està considerada un servei públic , si coincideixen 2 dies festius consecutius es treballa sempre el segon , excepte quan aquest cau en diumenge ; en aquest cas es treballa el primer festiu , per tal de respectar el descans dominical . ~ ~ ~ L ' abonament es fa d ' acord amb el que estableix l ' article 23 .
Español: Por tratarse nuestra actividad de la recogida domiciliaria de basuras y estar considerada como un servicio público , en caso de coincidir dos días festivos consecutivos se trabajará siempre el segundo de ellos , a excepción de cuando éste coincida en domingo , en cuyo caso se trabajará el primer festivo , con el fin de respetar el descanso dominical , abonándose de acuerdo con lo establecido en el Artículo 23.
Català: La festivitat de Sant Martí de Porres , considerada festivitat patronal , que se celebra invariablement el 3 de novembre de cada any , es considera festa treballada , fins i tot en el cas que sigui diumenge , per a totes les categories , o bé es pot gaudir com a dia de descans , si cau en dia laboral .
Español: La festividad de Sant Martí de Porres , considerada festividad patronal , que invariablemente se celebra el día 3 de noviembre de cada año , tendrá la consideración de fiesta trabajada , incluso en el caso de ser domingo , para todas las categorías , y consecuentemente se abonará como festivo trabajado , o bien se podrá disfrutar como día de descanso , si es día laboral .
Català: El personal regit pel present Conveni col · lectiu té dret a sol · licitar permisos retribuïts en la forma i les condicions que especifica l ' article 37 de l ' Estatut dels treballadors , a més d ' un dia per matrimoni de fill / filla o germà / germana ( aquests darrers , només els consanguinis ) .
Español: El personal afectado por el presente Convenio colectivo tendrá derecho a solicitar permisos retribuidos en la forma y condiciones que se especifican en el Artículo 37 del Estatuto de los trabajadores , además de un día por matrimonio de hijo/ hija o hermano/ hermana , estos últimos tan solo los consanguíneos .
Català: Així mateix el personal regit per aquest Conveni col · lectiu disposa de 5 dies de permís retribuïts en cada un dels anys de vigència del Conveni , dels quals en cap cas no ha de gaudir al juliol i a l ' agost .
Español: Asimismo , el personal afectado por este Convenio colectivo dispondrá de 5 días de permiso retribuido en cada uno de los años de vigencia del mismo , que en ningún caso se disfrutarán en los meses de julio y Agosto .
Català: Quant al personal que pot gaudir d ' aquests dies festius simultàniament , cal atenir-se al que disposa el darrer paràgraf de l ' article 30 d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: En cuanto al personal que simultáneamente pueda disfrutar estos días festivos , se estará a lo dispuesto en el último párrafo del Artículo 30 del presente Convenio colectivo .
Català: El personal que es trobi en situació d ' IT a causa d ' un accident laboral esdevingut durant l ' exercici de la seva feina habitual o de la que se li hagi assignat ha de percebre amb càrrec a l ' empresa un complement que , sumant-hi la prestació de la mútua d ' accidents , li garanteixi com a mínim els ingressos diaris reals per a cada nivell i categoria , tal com consta en els annexos de les taules salarials .
Español: El personal que se encuentre en situación de IT a causa de accidente laboral ocurrido en el desempeño de su trabajo habitual o del que le haya sido designado , percibirá con cargo a la empresa un complemento que , sumando la prestación de la Mutua de accidentes , le garantice como mínimo los ingresos diarios reales para cada nivel y categoría , tal como figuran los anexos de las tablas salariales .
Català: Al personal regit per aquest Conveni que sigui hospitalitzat a causa d ' una malaltia comuna o professional o per accident laboral o no laboral , l ' empresa li ha d ' abonar un complement que , sumat a la prestació de la Seguretat Social , li garanteixi com a mínim els ingressos diaris reals que es fixen en les taules salarials per a cada nivell i categoria .
Español: La empresa abonará al personal afectado por este Convenio que sea hospitalizado debido a enfermedad común , profesional , accidente laboral o no laboral un complemento que , sumado a la prestación de la Seguridad Social , le garantice como mínimo los ingresos diarios reales , que para cada nivel y categoría se fijan en los anexos de las tablas salariales .