Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: A Barcelona , l ' 1 de juny de 2000 , a les 10 hores , al domicili social de l ' empresa McDonald ' s Sistemas de España Inc . Sucursal en España , situat a l ' avinguda Litoral Mar , 12-14 , es reuneixen els membres de la Comissió Negociadora per actualitzar les taules salarials del Conveni col · lectiu de l ' empresa McDonald ' s Sistemas de España Inc . Sucursal en España per al període de l ' 1 de maig de 2000 al 30 d ' abril de 2001 .
Español: En Barcelona , a 1 de junio de 2000 , siendo las 10 horas , en el domicilio social de la empresa McDonald's Sistemas de España , sito en la Avda . ~~~ Litoral Mar , 12-14 , se reúnen los miembros de la Comisión Negociadora para la actualización de las tablas salariales del Convenio colectivo de la empresa McDonald's Sistemas de España Inc . Sucursal en España , para el período de 1 de mayo de 2000 a 30 de abril de 2001.
Català: Oberta la sessió , ambdues parts es reconeixen mútuament legitimació i representativitat per dur a terme l ' actualització de les taules salarials per al període de l ' 1 de maig de 2000 al 30 d ' abril de 2001 i amb aquesta finalitat acorden , per unanimitat :
Español: Abierta la reunión , ambas partes se reconocen mutua legitimación y representatividad para llevar a cabo la actualización de las tablas salariales para el período 1 de mayo de 2000 a 30 de abril de 2001 , y a tal fin , acuerdan por unanimidad :
Català: — 1 Prorrogar tot el contingut normatiu del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa McDonald ' s Sistemas de España Inc . Sucursal en España ( Barcelona ) publicat al DOGC 2767 , de 17 de novembre de 1998 , segons la Resolució de 8 d ' octubre del mateix any .
Español: — 1 Prorrogar todo el contenido normativo del Convenio colectivo de trabajo de la empresa McDonald's Sistemas de España Inc . Sucursal en España ( Barcelona ) , publicado en el DOGC número 2767 , de 17 de noviembre de 1998 , según resolución de 8 de octubre del mismo año .
Català: — 3 Donar per concloses les negociacions i , per tant , aprovar les taules salarials per al període de l ' 1 de maig de 2000 al 30 d ' abril de 2001 , amb la unanimitat de tots els components . ~ ~ ~ Una còpia final s ' adjunta a aquesta acta com a annex .
Español: — 3 Dar por concluidas las negociaciones y por tanto aprobar por unanimidad de todos los componentes las tablas salariales para el período 1 de mayo de 2000 a 30 de abril de 2001 , y cuya copia final se adjunta a la presente como anexo .
Català: — 4 Remetre aquest acord i el text final a l ' autoritat laboral competent , en compliment de l ' article 90 de l ' ET , per al seu dipòsit , registre i publicació al butlletí oficial .
Español: — 4 Se comprometen a dar traslado del presente acuerdo y texto final a la autoridad laboral competente en cumplimiento del artículo 90 del Estatuto de los Trabajadores , para su depósito , registro y publicidad del mismo en el Boletín oficial .
Català: Perquè així consti , tots els membres de la Comissió Negociadora indicats més amunt signen , a Barcelona , al lloc i en la data indicats a l ' encapçalament .
Español: Y para que así conste , lo firma en Barcelona , en el lugar y fecha señalados en el encabezamiento , la totalidad de los miembros de la Comisión Negociadora arriba relacionados .
Català: NP : nombre de pagues ; CC : clau categoria ; NC : nom categoria ; P : període ; SB : salari base ; PAV : plus activitat voluntari ; PG : prima gerent ; T : total ; ACR : altres conceptes retributius ; PM : plus manutenció ; M : mensual : A : anual .
Español: NP : número de pagas ; CC : clave categoría ; NC : nombre categoría ; P : período ; SB : salario base ; PAV : plus actividad voluntario ; PG : prima gerente ; T : totales ; OCR : otros conceptos retributivos ; PM : plus manutención ; M : mensual : A : anual .
Català: NP : nombre de pagues ; CC : clau categoria ; NC : nom categoria ; P : període ; SB : salari base ; PAV : plus activitat voluntari ; PPE : prorrata pagues extraordinàries ; T : total ; ACR : altres conceptes retributius ; PM : plus manutenció ; HCN : hora complement nocturnitat ; HE : hora extraordinària ; H : hora ; D : dia .
Español: NP : número de pagas ; CC : clave categoría ; NC : nombre categoría ; P : período ; SB : salario base ; PAV : plus actividad voluntario ; PPE : prorrata pagas extraordinarias ; T : totales ; OCR : otros conceptos retributivos ; PM : plus manutención ; HCN : hora complemento nocturnidad ; HE : hora extraordinaria ; H : hora ; D : día .
Català: NP : nombre de pagues ; CC : clau categoria ; NC : nom categoria ; P : període ; SB : salari base ; PAV : plus activitat voluntari ; T : total ; ACR : altres conceptes retributius ; PM : plus manutenció ; HCN : hora complement nocturnitat ; HE : hora extraordinària ; M : mensual : A : anual .
Español: NP : número de pagas ; CC : clave categoría ; NC : nombre categoría ; P : período ; SB : salario base ; PAV : plus actividad voluntario ; T : totales ; OCR : otros conceptos retributivos ; PM : plus manutención ; HCN : hora complemento nocturnidad ; HE : hora extraordinaria ; M : mensual : A : anual .
Català: NP : nombre de pagues ; CC : clau categoria ; NC : nom categoria ; P : període ; SB : salari base ; PAV : plus activitat voluntari ; PPE : prorrata pagues extraordinàries ; PE : plus d ' entrenador ; T : total ; ACR : altres conceptes retributius ; PM : plus manutenció ; HCN : hora complement nocturnitat ; HE : hora extraordinària ; H : hora ; D : dia .
Español: NP : número de pagas ; CC : clave categoría ; NC : nombre categoría ; P : período ; SB : salario base ; PAV : plus actividad voluntario ; PPE : prorrata pagas extraordinarias ; PE : plus entrenador ; T : totales ; OCR : otros conceptos retributivos ; PM : plus manutención ; HCN : hora complemento nocturnidad ; HE : hora extraordinaria ; H : hora ; D : día .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de perruqueries de senyores de la província de Barcelona subscrit pel Gremi Provincial Artesà de Perruqueries de Senyora de Barcelona , CCOO i UGT el dia 4 de juliol de 2000 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de peluquerías de señoras de la provincia de Barcelona suscrito por el Gremi Provincial Artesà de Perruqueries de Senyora de Barcelona , CCOO y UGT el día 4 de julio de 2000 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de Autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de perruqueries de senyores de la província de Barcelona per als anys 1998-2001 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de peluquerías de señoras de la provincia de Barcelona para los años 1998-2001 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Estan compreses en l ' àmbit d ' aplicació del Conveni totes les empreses que entre els seus serveis incloguin el de perruqueria de senyores , incloses les que posteriorment a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni calgui incloure al Conveni .
Español: Están comprendidas en el ámbito de aplicación del Convenio todas las empresas que entre sus servicios incluyan el de peluquería de señoras incluso aquellas que con posterioridad a la entrada en vigor del presente Convenio deban incluirse en el mismo .
Català: El Conveni entra en vigor l ' 1 de juliol de 2000 , tret de les disposicions salarials que s ' estableixen a l ' article 17 , que tenen efectes des de la data que s ' hi detalla .
Español: El Convenio entrará en vigor el día 1 de julio de 2000 , con excepción de las disposiciones salariales que se establecen en su artículo 17 , cuyo efecto se producirá según en él se detalla .
Català: La seva durada , que es compta des de la data d ' entrada en vigor , s ' estén fins al 31 de desembre de 2001 ; el Conveni s ' ha de prorrogar a partir d ' aquest moment , any rere any , per reconducció tàcita , sempre que qualsevol de les parts no el denunciï .
Español: Tendrá una duración , a contar desde la fecha de entrada en vigor , que se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2001 , prorrogándose a partir de ese momento , de año en año , por tácita reconducción , de no mediar denuncia del mismo por cualquiera de las partes .
Català: Qualsevol de les parts pot sol · licitar la revisió del Conveni denunciar-lo pel procediment establert legalment , amb tres mesos d ' antelació respecte al venciment del termini de vigència o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Cualquiera de las partes podrá solicitar la revisión del Convenio formulando denuncia del mismo por el procedimiento legalmente establecido , con tres meses de antelación al vencimiento del plazo de vigencia o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Les condicions pactades en aquest Conveni són absorbibles i compensables per qualsevol millora considerada en còmput anual que les empreses concedeixin als seus treballadors després de l ' 1 de gener de 1998 .
Español: Las condiciones pactadas en el presente Convenio son absorbibles y compensables por cualquier mejora que las empresas hayan concedido a sus trabajadores con posterioridad al 1 de enero de 1998 , considerada en cómputo anual .
Català: Qualsevol treballador està obligat a efectuar les tasques que li ordeni l ' empresa , d ' acord amb les necessitats de la producció , sempre que aquestes no puguin ser considerades immorals o vexatòries .
Español: Todo trabajador vendrá obligado a efectuar los trabajos que la empresa le ordene , de conformidad con las necesidades de la producción , siempre que los mismos no pudiesen considerarse como inmorales o vejatorios .
Català: Quan un treballador efectuï treballs de categoria superior , té dret a la diferència retributiva entre la categoria assignada i la funció que realitzi efectivament , i la seva meritació ha de figurar en la nòmina corresponent .
Español: Cuando un trabajador desempeñe trabajos de categoría superior , tendrá derecho a la diferencia retributiva entre la categoría asignada y la función que efectivamente realice , debiendo figurar su devengo en la correspondiente nómina .
Català: Si l ' empresari necessita destinar un treballador a tasques corresponents a una categoria inferior a la seva , pot fer-ho pel temps imprescindible i li ha de mantenir la retribució i els altres drets derivats de la seva categoria .
Español: Si el empresario necesitare destinar a un trabajador a tareas correspondientes a categoría inferior a la suya , podrá hacerlo por el tiempo imprescindible , manteniéndole la retribución y demás derechos derivados de su categoría .
Català: En cap cas l ' empresari no pot ordenar la realització de tasques de neteja del local , tret de les tasques de manteniment de les eines i estris de treball i de la seva butaca i tocador .
Español: En ningún caso el empresario podrá ordenar la realización de tareas de limpieza del local , salvo en materia de mantenimiento de los útiles y herramientas de trabajo , así como su sillón y tocador .
Català: En l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni queda establerta una jornada anual de 1.755 hores . ~ ~ ~ No obstant això , ambdues parts acorden que en cap circumstància no es pot repartir aquesta jornada de forma irregular i és d ' obligatori complir el còmput setmanal de 39 hores .
Español: En el ámbito de aplicación del presente Convenio queda establecida una jornada anual de 1.755 horas , no obstante ambas partes acuerdan que en ninguna circunstancia se podrá repartir dicha jornada de forma irregular siendo de obligado cumplimiento el cómputo semanal de las 39 horas .
Català: El treballador ha de fer una jornada i mitja de descans setmanal , tenint lliures els dissabtes a la tarda o bé els dilluns al matí , amb l ' acord previ entre les parts , tenint en compte les necessitats del negoci .
Español: El trabajador dispondrá de una jornada y media de descanso semanal , bien teniendo libre los sábados por la tarde o bien los lunes por la mañana , previo acuerdo entre las partes , teniendo en cuenta las necesidades del negocio .
Català: En cas que no hi hagi acord , s ' ha de tancar els dilluns al matí , llevat de l ' 1 de maig al 31 d ' octubre , que s ' ha de tancar els dissabtes a la tarda .
Español: En caso de no haber acuerdo , se cerrará los lunes por la mañana , excepto del 1 de mayo al 31 de octubre , que se cerrará los sábados por la tarde .
Català: A partir de la signatura d ' aquest Conveni , com a mesura de foment de l ' ocupació , quedarà prohibida la realització d ' hores extraordinàries , fins i tot les que permeti la llei , sens perjudici que tingui plena vigència el que s ' ha disposat sobre l ' acabament dels serveis que els treballadors tinguin començats en finalitzar la seva jornada laboral .
Español: A partir de la firma del presente Convenio y como medida de fomento al empleo , quedará prohibida la realización de horas extraordinarias , incluso las permitidas por la ley , sin perjuicio de tener plena vigencia lo dispuesto anteriormente sobre la terminación de servicios que tengan comenzados los trabajadores al finalizar su jornada laboral .
Català: Tot el personal regit per aquest Conveni té dret a 30 dies naturals de vacances l ' any i tres dies més : un a elecció de l ' empresari i els altres 2 a elecció del treballador , que no pot exigir gaudir-ne en setmanes que tinguin una festa intersetmanal ni en període de Nadal , de Setmana Santa o de vacances , tret de pacte entre les parts .
Español: Todo el personal afectado por el presente Convenio tendrá derecho a 30 días naturales de vacaciones al año , y tres días más : 1 a elección del empresario y los otros 2 a elección del trabajador , que no podrá exigir disfrutarlos en semanas que contengan fiesta intersemanal , ni en período navideño , de Semana Santa o vacacional , salvo pacto entre las partes en relación a estas excepciones .
Català: Els treballadors que no compleixin l ' any efectivament treballat pel fet d ' haver-se incorporat a l ' empresa un cop iniciat el període anual , han de gaudir de les vacances proporcionalment .
Español: Los trabajadores que no cumplan el año efectivamente trabajado por haberse incorporado a la empresa después de iniciado el período anual disfrutarán proporcionalmente de las vacaciones .
Català: Les empreses han d ' exposar per escrit als treballadors el pla de vacances amb tres mesos d ' antelació a la data inicial del seu gaudi , que és en el període comprès entre l ' 1 de juny i el 30 de setembre de cada any , i les vacances han de ser negociades amb els treballadors .
Español: Las empresas expondrán por escrito a los trabajadores el plan de vacaciones con tres meses de antelación a la fecha inicial del comienzo de su disfrute , el cual será en el período comprendido entre el 1 de junio y el 30 de septiembre de cada año , y negociadas con los trabajadores .
Català: Quan hi hagi un règim de torn de vacances , els treballadors amb responsabilitats familiars tenen preferència perquè el seu torn coincideixi amb els períodes de vacances escolars .
Español: Cuando exista un régimen de turnos de vacaciones , los trabajadores con responsabilidades familiares tendrán preferencia a que el suyo coincida con los períodos de vacaciones escolares .
Català: La fi de qualsevol contracte temporal d ' una durada superior a 6 mesos i la renúncia del treballador en els contractes indefinits s ' han de notificar a l ' altra part amb una antelació de 15 dies com a mínim .
Español: La finalización de cualquier contrato temporal de duración superior a 6 meses y la renuncia del trabajador en los contratos indefinidos , deberán ser notificados a la otra parte con al menos 15 días de preaviso .
Català: L ' incompliment d ' aquest termini , si s ' escau , dóna dret que l ' empresari descompti de la liquidació final de les parts proporcionals l ' import corresponent als dies de salari en què no ha fet el preavís ; en el cas del treballador , té dret a percebre de l ' empresa , junt amb la liquidació , l ' import igual als dies de salari en què no ha fet el preavís .
Español: El incumplimiento de este plazo dará derecho , en su caso , a que el empresario descuente de la liquidación final de partes proporcionales el importe correspondiente a tantos días de salario como se hayan omitido . ~~~ Y en el caso del trabajador , a percibir de la empresa junto con su finiquito el importe igual a tantos días de salario como se hayan omitido en el preaviso .
Català: La treballadora embarassada ha de gaudir de 112 dies de baixa transitòria , a elecció de la interessada , amb dret a canviar de lloc de treball , per prescripció facultativa , a partir del quart mes .
Español: La trabajadora embarazada disfrutará de 112 días ( ciento doce días ) de baja transitoria , a elección de la interesada , con derecho a cambiar de puesto de trabajo , por prescripción facultativa , a partir del cuarto mes .
Català: S ' han de tenir en compte els llocs de treball que per les seves condicions de duresa , toxicitat o altres causes , puguin produir trastorns en l ' embaràs , avortament o deformacions en el fetus .
Español: Se tendrán especialmente en cuenta aquellos puestos de trabajo que por sus condiciones de dureza , toxicidad u otras causas puedan producir trastornos en el embarazo , aborto , o deformaciones en el feto .
Català: Es fixa per al concepte " atenció per despeses de maternitat o paternitat com a compensació d ' abonament de despeses " la suma de 10.000 pessetes , amb el benentès que si el pare i la mare treballen a la mateixa empresa , cada un d ' ells han de percebre la meitat d ' aquesta quantitat .
Español: Atención por gastos de maternidad o paternidad como compensación de suplidos . ~~~ Se fija para este concepto la suma de 10.000 pesetas , en el bien entendido de que si padre y madre trabajan en la misma empresa , percibirá cada uno de ellos la mitad de dicha cantidad .
Català: És la persona que , amb coneixement complet i actual del que constitueix l ' activitat de la perruqueria de senyores , assumeix directament , en representació del seu patró , la direcció tècnica i artística de tots els treballs que s ' efectuïn a l ' establiment i distribueix la tasca entre el personal i resol totes les qüestions que formulin els oficials segons les incidències que es puguin produir en relació amb dificultats tècniques de treball que sorgeixin .
Español: Es la persona que , con conocimiento completo y actual de lo que constituye la actividad de la peluquería de señoras , asume directamente , en representación de su patrono , la dirección técnica y artística de cuantos trabajos se efectúen en el establecimiento y distribuye la labor entre el personal y resuelve todas las cuestiones que formulen los oficiales en orden a las incidencias que puedan producirse en relación a dificultades técnicas de trabajo que surjan .
Català: Quan l ' empresari professional posseeixi diversos establiments , només pot figurar com a oficial major en un i ha de cobrir amb personal aliè els llocs d ' oficial major dels altres establiments .
Español: Cuando el empresario profesional posea varios establecimientos , sólo podrá figurar como oficial mayor en uno de ellos , debiendo cubrir con personal ajeno los puestos de oficial mayor de los otros establecimientos .
Català: A títol merament indicatiu i no exhaustiu , s ' indiquen les tasques següents : permanents , diverses tècniques d ' ondulacions i decoloracions , tints , talls de cabell i pentinats ( inclosos els artístics ) , col · locació i nocions d ' elaboració de postissos .
Español: A título meramente enunciativo y no exhaustivo , se indican las siguientes tareas : permanentes , ondulaciones y decoloraciones en sus diversas técnicas , tintes , cortes de cabello y peinados , incluidos los artísticos , colocación y nociones de elaboración de postizos .
Català: — 1 Disposar de la titulació de tècnic especialista o tècnic superior en perruqueria en l ' actual normativa educativa de formació professional i a més justificar que entre l ' obtenció del títol i la data del contracte no han transcorregut més de 3 anys d ' inactivitat laboral .
Español: — 1 Disponer de la titulación de técnico especialista o técnico superior en peluquería en la actual normativa educativa de formación profesional y justificar además que entre la obtención del título y la fecha del contrato no han transcurrido más de 3 años de inactividad laboral .
Català: És la categoria que té el treballador que acredita fer amb perfecció la majoria de les tasques tècniques de l ' activitat ( vegeu la llista orientativa en la categoria d ' oficial de primera ) , però que habitualment requereix per a la conclusió dels serveis la supervisió d ' un oficial de categoria superior o del titular .
Español: Es la categoría que ostenta aquel trabajador que acredite realizar con perfección la mayoría de las tareas técnicas de la actividad ( véase lista orientativa en la categoría de oficial de primera ) , pero que requiera habitualmente para la conclusión de los servicios la supervisión de un oficial de categoría superior o del titular .
Català: — 1 Disposar de la titulació de tècnic o tècnic auxiliar en la normativa educativa de formació professional i a més justificar que entre l ' obtenció del títol i la data del contracte no han transcorregut més de 3 mesos d ' inactivitat laboral .
Español: — 1 Disponer de la titulación de técnico o técnico auxiliar la normativa educativa de formación profesional y justificar además que entre la obtención del título y la fecha del contrato no han transcurrido más de 3 años de inactividad laboral .
Català: És la categoria que constitueix el nivell base de l ' activitat . ~ ~ ~ Correspon al treballador amb 18 anys complerts a qui s ' encomanen les tasques elementals dins de l ' especialitat , sempre sota les ordres , la direcció i la responsabilitat d ' un oficial o del mateix titular de l ' establiment .
Español: Es la categoría que constituye el nivel base de la actividad , correspondiendo a aquel trabajador con 18 años cumplidos a quien se encomiendan las tareas elementales dentro de la especialidad , siempre bajo las órdenes , dirección y responsabilidad de un oficial o del propio titular del establecimiento .
Català: El treballador enquadrat en aquesta categoria pot fer funcions pròpies d ' altres categories , per indicació de l ' empresari , quan no hi hagi tasques pròpies de la seva especialitat , i ha de percebre el complement de remuneració corresponent quan com a conseqüència de l ' exercici d ' aquestes funcions hi hagi diferències salarials al seu favor .
Español: El trabajador encuadrado en esta categoría podrá realizar , a indicación del empresario y cuando no existan tareas propias de su especialidad , funciones propias de otras categorías , percibiendo el correspondiente complemento de remuneración cuando como consecuencia del desarrollo de dichas funciones existan diferencias salariales a su favor .
Català: A títol merament indicatiu i no exhaustiu s ' estableixen les tasques següents : prescripció i aplicació de tractaments de bellesa ; aplicació de locions , cremes i altres productes per activar la circulació , combatre la sequedat dels teixits , fer desaparèixer taques de la pell sense intervenció ; depilacions ; aplicació i consell sobre cosmètics , maquillatges , forma i color de celles i pestanyes , etc .
Español: A título meramente enunciativo y no exhaustivo , se indican las siguientes tareas : prescripción y aplicación de tratamientos de belleza , aplicación de lociones , cremas y otros productos para activar la circulación , combatir la sequedad de los tejidos , hacer desaparecer sin intervención las manchas de la piel , depilaciones , aplicación y consejo sobre cosméticos , maquillajes , forma y color de cejas y pestañas , etc.
Català: — 1 Disposar de la titulació de tècnic especialista o tècnic superior en estètica en l ' actual normativa educativa de formació professional i a més justificar que entre l ' obtenció del títol i la data del contracte no han transcorregut més de 3 anys d ' inactivitat laboral .
Español: — 1 Disponer de la titulación de técnico especialista o técnico superior en estética en la actual normativa educativa de formación profesional y justificar además que entre la obtención del título y la fecha del contrato no han transcurrido más de 3 años de inactividad laboral .
Català: És la categoria que correspon al treballador que acredita fer amb perfecció la majoria de les tasques tècniques de l ' activitat ( vegeu la llista orientativa en la categoria d ' oficial de primera ) , però que habitualment requereix per a la conclusió dels serveis la supervisió d ' un oficial de categoria superior o del titular .
Español: Es la categoría que corresponde a aquel trabajador que acredite realizar con perfección la mayoría de las tareas técnicas de la actividad ( véase lista orientativa en la categoría de oficial de primera ) , pero que requiera habitualmente para la conclusión de los servicios la supervisión de un oficial de categoría superior o del titular .
Català: — 1 Disposar de la titulació de tècnic o tècnic auxiliar en estètica en la normativa educativa de formació professional i a més justificar que entre l ' obtenció del títol i la data del contracte no han transcorregut més de 3 mesos d ' inactivitat laboral .
Español: — 1 Disponiendo de la titulación de técnico o técnico auxiliar en estética en la normativa educativa de formación profesional y justificando además que entre la obtención del título y la fecha del contrato no han transcurrido más de 3 años de inactividad laboral .
Català: Aquesta categoria , per a qualsevol de les especialitats anteriors , està marcada exclusivament pel fet que el treballador és menor d ' edat . ~ ~ ~ Quan faci 18 anys ha de passar automàticament a la categoria d ' ajudant de l ' especialitat de què es tracti .
Español: Esta categoría , para cualquiera de las especialidades anteriores , viene marcada exclusivamente por la menor edad del trabajador , que al cumplir los 18 años pasará automáticamente a la categoría de ayudante de la especialidad de que se trate .
Català: És l ' especialitat laboral dels treballadors la feina dels quals no té una relació directa amb l ' especialitat de perruqueria o estètica , sinó amb la part burocràtica o administrativa de gestió de l ' empresa .
Español: Especialidad laboral de aquellos trabajadores cuyo trabajo no tiene relación directa con la especialidad de peluquería o estética , sino con la parte burocrática o administrativa de gestión de la empresa .
Català: Aquest sistema d ' ascens per antiguitat té el seu límit en la categoria d ' oficial de primera i en cap cas no té lloc l ' ascens a oficial major pel mer fet que transcorri el temps .
Español: Este sistema de ascenso por antigüedad tiene su límite en la categoría de oficial de primera , no produciéndose en ningún caso el ascenso a oficial mayor por el mero transcurso del tiempo .
Català: A l ' efecte d ' acreditació d ' experiència i categoria , les empreses estan obligades a lliurar al treballador , quan finalitzi una relació laboral , un certificat que indiqui la seva antiguitat a l ' empresa , la darrera categoria i el temps prestat en aquesta categoria .
Español: A los efectos de acreditación de experiencia y categoría , las empresas vendrán obligadas a entregar al trabajador , al término de cualquier relación laboral , un certificado que exprese su antigüedad en la empresa , la última categoría desempeñada y el tiempo de servicio prestado en ella .
Català: Són els destinats a cobrir l ' absència temporal d ' un treballador per IT , servei militar , servei social substitutori o altres causes d ' una naturalesa anàloga que obliguin l ' empresa a fer reserva de plaça .
Español: Son aquellos destinados a cubrir la ausencia temporal de otro trabajador por causa de IT , servicio militar , servicio social sustitutorio u otros de naturaleza análoga que obliguen a la empresa a la reserva de plaza .
Català: Són contractes temporals fonamentats en causes conjunturals ( circumstàncies del mercat , excés de treball ) o estacionals ( raons de temporada ) , encara que es tracti de l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: Contrato temporal fundamentado en causas coyunturales ( circunstancias del mercado , exceso de trabajo ) o estacionales ( razones de temporada ) , aun tratándose de la actividad normal de la empresa .
Català: S ' estableix a jornada completa i es destina a formació com a mínim un 15 % de la jornada . ~ ~ ~ Es retribueix pel temps de treball efectiu segons la categoria que correspongui , que és la d ' aprenent per als menors de 18 anys i la d ' ajudant per als majors .
Español: Se establece a jornada completa , destinándose a la formación como mínimo un 15 % de dicha jornada y retribuyéndose por el tiempo de trabajo efectivo en base a la categoría que corresponda , que será la de aprendiz para los menores de 18 años y la de ayudante para los mayores .
Català: b ) Contractes en pràctiques : destinats als treballadors que tinguin alguna de les titulacions que defineix la normativa que regula aquests contractes i estan encaminats a donar-los l ' experiència pràctica necessària .
Español: b ) Contratos en prácticas : destinados a aquellos trabajadores que se hallen en posesión de alguna de las titulaciones que define la normativa que regule estos contratos y encaminado a dotarles de la experiencia práctica necesaria .
Català: No es pot subscriure amb treballadors que ja han prestat els seus serveis en la mateixa categoria o una de superior a l ' empresa ni amb els que han esgotat els 2 anys de contracte de formació a l ' empresa , sempre que es tracti del mateix lloc de treball .
Español: No podrá suscribirse con trabajadores que ya hayan prestado sus servicios en la misma o superior categoría en la empresa , ni con los que hayan agotado en la empresa los 2 años de contrato de formación , siempre que se trate del mismo puesto de trabajo .
Català: La retribució d ' aquests contractes és per al primer any d ' un 60 % del salari que per conveni correspon a la categoria i per al segon any d ' un 75 % d ' aquesta quantitat .
Español: La retribución de estos contratos será para el primer año del 60 % del salario que por convenio corresponda a la categoría y para el segundo año del 75 % de dicha cantidad .
Català: A partir de l ' 1 de juny de 2000 , la retribució d ' aquests contractes és , per al primer any , d ' un 75 % del salari que per conveni correspon a la categoria i per al segon any d ' un 85 % d ' aquesta quantitat .
Español: A partir de 1 de junio de 2000 , la retribución de estos contratos será para el primer año del 75 % del salario que por convenio corresponda a la categoría y para el segundo año del 85 % de dicha cantidad .
Català: Els salaris pactats en aquest Conveni figuren a la taula annexa ; s ' ha acordat no aplicar cap augment per al 1998 i aplicar un augment d ' un 1,4 % per al 1999 i d ' un 2,9 % per al 2000 .
Español: Los salarios pactados en el presente Convenio figuran en la tabla anexa habiéndose acordado no aplicar aumento alguno para el año 1998 , aplicar un aumento del 1,4 % para el año 1999 y de un 2,9 % para el año 2000.
Català: Per al 2001 s ' ha d ' aplicar un increment igual al que tingui l ' índex de preus de consum de Catalunya el 2000 , increment aplicat al salari inicial i al salari garantit .
Español: Para el año 2001 se aplicará un incremento igual al que haya experimentado en el año 2000 el índice de precios al consumo en Cataluña , todo ello aplicado sobre salario inicial y salario garantizado .
Català: a ) Sols als establiments en què els treballadors tinguin la possibilitat fiable de controlar el que realment s ' hi ingressa , se ' ls pot abonar la retribució amb el salari inicial diari corresponent a la seva categoria professional més la participació en els ingressos que s ' estableix en la taula salarial . ~ ~ ~ En cap cas la suma de les dues quantitats no pot ser inferior al salari garantit de la seva categoria professional més la seva antiguitat , si en tenen segons l ' article 19 , reflectida en l ' opció b ) .
Español: a ) Solamente en aquellos establecimientos en que los trabajadores tengan posibilidad fiable de controlar lo realmente ingresado , se les podrá abonar su retribución con el salario inicial diario correspondiente a su categoría profesional más la participación en ingresos que se establece en la propia tabla salarial , sin que en ningún caso la suma de las dos cantidades pueda ser inferior al salario garantizado de su categoría profesional más su antigüedad de haberla según el artículo 19 , reflejada en la opción b )
Català: El personal regit per aquest Conveni ha de percebre dues pagues extraordinàries : la d ' estiu i la de Nadal , que s ' han de fer efectives el 30 de juny i el 15 de desembre , respectivament , a raó del salari garantit d ' un mes , més l ' antiguitat . ~ ~ ~ Es meriten :
Español: El personal afectado por este Convenio percibirá dos pagas extraordinarias : verano y Navidad , que se harán efectivas el 30 de junio y el 15 de diciembre respectivamente , a razón de salario garantizado de un mes más la antigüedad , y que se devengarán :
Català: Als treballadors que en aquesta data meriten el concepte d ' antiguitat segons el sistema de triennis anterior se ' ls ha de respectar la retribució que perceben per aquest concepte , si bé els venciments següents han de tenir lloc cada 5 anys , comptadors des de la meritació del darrer trienni .
Español: A aquellos trabajadores que en dicha fecha hubiesen devengado ya el concepto antigüedad por el anterior sistema de trienios se les respetará la retribución que por tal concepto vengan percibiendo , si bien los siguientes vencimientos se producirán cada 5 años a contar del devengo del último trienio .
Català: S ' exceptuen d ' aquesta limitació els treballadors que abans de l ' 1 de juny de 2000 percebin quantitats superiors per aquest concepte , si bé en endavant no han de meritar més antiguitat .
Español: Se exceptúan de dicha limitación los trabajadores que con anterioridad al 1 de junio de 2000 ya viniesen percibiendo por tal concepto cantidades superiores , si bien no devengarán en lo sucesivo más antigüedad .
Català: S ' estableix un plus de vestuari , un plus de desgast d ' eines i estris quan l ' empresa no en faciliti i un plus de transport . ~ ~ ~ Per als anys 2000 i 2001 , les seves quantitats són les següents :
Español: Se establece un plus por vestuario , un plus por desgaste de herramientas y útiles cuando la empresa no los facilite y un plus de transporte , cuyas cuantías para los años 2000 y 2001 serán las siguientes :
Català: Si el 2000 l ' IPC experimenta un increment superior al 6,5 % , es revisaran tots els conceptes econòmics afegint la diferència aritmètica entre l ' increment final de l ' IPC i aquest 6,5 % .
Español: Si el IPC experimentara un incremento superior al 6,5 % durante 2000 , todos los conceptos económicos se revisarán añadiendo la diferencia aritmética entre el incremento final del IPC y dicho 6,5 % .
Català: En cas d ' accident de treball i malaltia professional , les empreses han de complementar les prestacions econòmiques a què els treballadors tenen dret fins al 100 % de la cotització corresponent des del primer dia , amb un límit màxim de 90 dies .
Español: En caso de accidente de trabajo enfermedad profesional , las empresas complementarán las prestaciones económicas a que tengan derecho los trabajadores hasta el 100 % de la cotización correspondiente , desde el primer día y con un tope máximo de 90 ( noventa ) días .
Català: En cas de malaltia amb hospitalització , aquest complement del 100 % s ' estendrà durant el període d ' hospitalització i durant un període de la mateixa durada per a la recuperació , amb el mateix límit de 90 dies .
Español: En caso de enfermedad con hospitalización , dicho complemento del 100 % se extenderá durante el período de hospitalización más un período de la misma duración para su recuperación , con el mismo tope de 90 ( noventa ) días .
Català: En el cas d ' IT , els 3 primers dies el treballador ha de percebre el 60 % de la base de cotització sense que aquest benefici pugui excedir els 4 dies a l ' any , entenent-se any natural . ~ ~ ~ Per tant , s ' han de cobrar els 3 primers dies al 60 % de la base de cotització en la primera IT i 1 dia dels 3 primers al 60 % de la base de cotització en la segona IT .
Español: En caso de IT , en los 3 primeros días el trabajador percibirá el 60 % de la base de cotización sin que este beneficio pueda exceder de 4 días al año , entendiéndose año natural , por lo que se cobrará los 3 primeros días al 60 % de la base de cotización en la primera IT y 1 día de los 3 primeros al 60 % de la base de cotización en la segunda IT .
Català: En el cas d ' IT derivada d ' avortament natural o per prescripció facultativa , l ' empresa ha de complementar la prestació de la Seguretat Social fins al 100 % de la base de cotització des del primer dia i fins als 30 dies següents .
Español: En caso de IT derivada de aborto natural o por prescripción facultativa , la empresa complementará la prestación de la seguridad social hasta el 100 % de la base de cotización desde el primer día y hasta los 30 días siguientes .
Català: Quan el treballador requereixi l ' assistència en un consultori mèdic en hores de jornada laboral , les empreses han de concedir , sense pèrdua de retribució , el permís necessari pel temps que calgui a aquest efecte , amb justificació prèvia del full volant facultatiu .
Español: Cuando el trabajador precise la asistencia a un consultorio médico en horas de jornada laboral , las empresas concederán , sin pérdida de retribución , el permiso necesario por el tiempo precisado al efecto , previa justificación del volante facultativo .
Català: Amb l ' objectiu de donar compliment a la Llei 31 / 1995 , del 8 de novembre , i la resta de la legislació concordant , els treballadors tenen dret a una revisió mèdica anual .
Español: Con el objeto de dar cumplimiento a la ley 31/ 1995 de 8 de noviembre y demás legislación concordante , los trabajadores tendrán derecho a una revisión médica anual .
Català: Aquestes revisions han d ' incloure ( excepte quan la treballadora s ' hi negui explícitament ) , amb independència d ' altres proves que pugui recomanar el personal mèdic de la mútua , anàlisis de sang i d ' orina i revisions ginecològica , de la vista , de l ' oïda i psicomotriu .
Español: Dichas revisiones contendrán , salvo negativa expresa de la trabajadora y con independencia de otras pruebas que pueda recomendar el personal médico de la mutua , análisis de sangre y de orina y revisiones ginecológica , de vista , oído y psicomotriz .
Català: S ' assumeix íntegrament el que estableix el Reial decret llei de 20 d ' agost de 1981 , sobre jubilacions especials als 64 anys en la Seguretat Social .
Español: Se asume íntegramente lo establecido en el Real decreto ley de 20 de agosto de 1981 , sobre jubilaciones especiales a los 64 años en la Seguridad Social .
Català: Totes les empreses que es regeixin per aquest Conveni tenen l ' obligació de concedir la jubilació als 64 anys a tots els treballadors que ho sol · licitin i estan compromeses a contractar un altre treballador , simultàniament al cessament per aquesta jubilació , amb un contracte de la mateixa naturalesa .
Español: Todas las empresas que se rijan por el presente Convenio tendrán la obligación de conceder la jubilación a los 64 años a todos aquellos trabajadores que así lo soliciten , comprometiéndose automáticamente a contratar a otro trabajador simultáneamente al cese por dicha jubilación , con contrato de igual naturaleza .
Català: S ' estableix la jubilació obligatòria als 67 anys per a tots els treballadors que en complir aquesta edat compleixin tots els requisits necessaris per accedir a aquesta prestació .
Español: Se establece la jubilación obligatoria a los 67 años para todos aquellos trabajadores que al cumplir dicha edad reúnan todos los requisitos necesarios para acceder a dicha prestación .
Català: El permís és 2 dies si el casament té lloc fora de la província de Barcelona ; 1 dia ha de ser el del casament i l ' altre ha de ser l ' immediatament anterior o posterior , a elecció del treballador .
Español: El permiso será de 2 días si la boda es fuera de la provincia de Barcelona , de tal forma que uno sea disfrutado el día de la boda y el otro , inmediatamente anterior o posterior , a elección del trabajador .
Català: Es reconeixen als delegats i membres del comitè d ' empresa els drets , les garanties i les funcions que estableixen l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions legals vigents .
Español: Se reconocen a los delegados y miembros de comité de empresa los derechos , garantías y funciones establecidos en el Estatuto de los trabajadores , y demás disposiciones legales vigentes .
Català: A les empreses amb més de 25 treballadors , 1 de cada 10 afiliats ha de ser delegat sindical de la central a què pertanyi , amb els mateixos drets i les mateixes garanties que els representants legals .
Español: En las empresas con más de 25 trabajadores , 1 de cada 10 afiliados será delegado sindical de la central a que perteneciese , con los mismos derechos y garantías que los representantes legales .
Català: — 2 Tres faltes de puntualitat inferiors a 30 minuts en l ' assistència al treball durant el període d ' un mes , sempre que d ' aquests retards no derivin perjudicis greus per al servei .
Español: — 2 Tres faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo durante el período de un mes , inferiores en su conjunto a treinta minutos , y siempre que de estos retrasos no se deriven perjuicios graves para el servicio .
Català: — 3 No cursar quan calgui la baixa corresponent quan es falti a la feina per motius justificats , llevat que es provi la impossibilitat d ' haver-ho fet .
Español: — 3 No cursar en tiempo oportuno la baja correspondiente cuando se falte al trabajo por motivos justificados , a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo efectuado .
Català: — 6 Els maltractaments de paraula o de fet , l ' abús d ' autoritat i la manca de respecte i consideració als caps i als seus familiars i també als companys , subordinats i clients .
Español: — 6 Los malos tratos de palabra u obra , abuso de autoridad o la falta de respeto y consideración a los jefes o sus familiares , así como a los compañeros , subordinados y clientes .
Català: — 9 La reincidència en la comissió de faltes greus , encara que siguin de diferent naturalesa , sempre que es cometin dins d ' un període de sis mesos i hi hagi escrit .
Español: — 9 La reincidencia en faltas graves , aunque sean de distinta naturaleza , siempre que se cometan dentro de un período de seis meses y habiendo mediado escrito en las anteriores .
Català: Les sancions , excepte l ' acomiadament , no es fan efectives fins que no siguin confirmades per l ' autoritat laboral en el cas de recurs i s ' han de fer efectives al cap de 30 dies en el cas que la treballadora no hagi comunicat la realització de recurs .
Español: Las sanciones excepto la de despido , no se harán efectivas hasta no ser confirmadas por la autoridad laboral , en el caso de recurso , o a los 30 días , en caso de que la trabajadora no haya comunicado la realización del mismo .
Català: — 3 Ambdues representacions donen vigència als acords adoptats des del mateix moment de la signatura del Conveni , d ' acord amb l ' article 90 de l ' Estatut dels treballadors , independentment de la seva data de publicació al Diari Oficial de la Generalitat .
Español: — 3 Ambas representaciones conceden vigencia a los acuerdos adoptados desde el mismo momento de la firma del Convenio , todo ello de acuerdo con el artículo 90 del Estatuto de los trabajadores , e independientemente de su fecha de publicación en el Diari Oficial de la Generalitat .
Català: — 4 Ambdues parts s ' adhereixen a l ' Acord interconfederal de Catalunya i es comprometen a sotmetre ' s a l ' arbitratge del Tribunal Laboral de Catalunya pel que fa als conflictes que es derivin de la interpretació del present Conveni .
Español: — 4 Ambas partes se adhieren al Acuerdo interconfederal de Cataluña comprometiéndose a someterse al arbitraje del Tribunal Laboral de Cataluña en lo referente a los conflictos que se deriven de la interpretación del presente Convenio .
Català: Els endarreriments salarials que derivin de l ' aplicació d ' aquest Conveni s ' han d ' abonar en el termini de 2 mesos a partir de la publicació del Conveni al Diari Oficial de la Generalitat .
Español: Los atrasos salariales que se deriven de la aplicación de este Convenio serán abonados en el plazo de 2 meses a partir de la publicación del mismo en el Diari Oficial de la Generalitat .
Català: Vist l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de Palafolls subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 22 de juny de 2000 i de conformitat amb el que disposen l ' article 36 de la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol ( BOE de 20.7.1990 ) , en relació amb el que estableixen la disposició final 1.2 de la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical ; l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ;
Español: Visto el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Palafolls suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 22 de junio de 2000 y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio ( BOE de 20.7.1990 ) , en relación con lo establecido en la disposición final 1.2 de la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical ; el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ;
Català: Vista l ' aprovació expressa de l ' Acord per l ' òrgan competent , segons el que disposa l ' article 35 de la Llei 7 / 1990 ,
Español: Vista la aprobación expresa del Acuerdo por el órgano competente , según lo dispuesto en el artículo 35 de la mencionada Ley 7/ 1990 ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de Palafolls per als anys 2000-2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Palafolls para los años 2000-2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: L ' objecte del present Conveni és la regulació de les condicions de treball ( socials , econòmiques i de salut laboral ) del personal funcionari de l ' Ajuntament de Palafolls .
Español: El objeto del presente Convenio es la regulación de las condiciones de trabajo ( sociales , económicas y de salud laboral ) del personal funcionario del Ayuntamiento de Palafolls .
Català: El present pacte , en tot el seu contingut , serà d ' aplicació al personal funcionari de carrera , exceptuant al personal eventual amb càrrec de confiança sens perjudici de les prescripcions que vinguin determinades per precepte legal exprés i imperatiu .
Español: El presente pacto , en todo su contenido , será aplicable al personal funcionario de carrera , exceptuando al personal eventual con cargo de confianza , sin perjuicio de las prescripciones que vengan determinadas por precepto legal expreso e imperativo .
Català: 3.1 El present acord entrarà en vigor a partir de la seva signatura pels representants del personal i de la corporació , prèvia aprovació de l ' Ajuntament en ple .
Español: 3.1 El presente acuerdo entrará en vigor a partir del momento de su firma por parte de los representantes del personal y la corporación , previa aprobación del Ayuntamiento en pleno .