Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En el cas de presentar la matrícula de l ' EIM s ' ha de fer en el mateix full de sol · licitud , i només es comptarà si s ' adjunta un certificat emès per la Secretaria de la universitat en el qual s ' acrediti que els estudis d ' idiomes formen part dels crèdits per a la consecució del títol universitari .
Español: En el caso de presentar la matrícula del EIM debe hacerse en la misma hoja de solicitud , y sólo se contará si se adjunta un certificado emitido por la Secretaría de la universidad en el que se acredite que los estudios de idiomas forman parte de los créditos para la consecución de un título universitario .
Català: Aquest ajut es barema d ' acord amb el que s ' ha pagat a la matrícula , i s ' estableix un percentatge del 30 % sobre l ' import de la matrícula , amb un màxim de 270,46 euros .
Español: Esta ayuda se barema de acuerdo con lo que se ha pagado en la matrícula , estableciendo un porcentaje del 30 % sobre el importe de la matrícula , con un máximo de 270,46 euros .
Català: En les matrícules en les quals aparegui una sol · licitud de beca a la universitat , encara que en el moment de fer la sol · licitud no estigués concedida , s ' entén que davant d ' aquesta inconcretesa no es pot atorgar l ' ajut .
Español: En las matrículas en las que aparezca una solicitud de beca a la universidad , aunque en el momento de hacer la solicitud no esté concedida , se entiende que ante esta inconcreción no se puede otorgar la ayuda .
Català: Aquest ajut té com a finalitat donar una quantitat única als treballadors que hagin tingut un o més fills durant l ' any 2002 o bé hagin acollit o adoptat un o més menors durant el mateix període .
Español: Esta ayuda tiene como finalidad dar una cantidad única a los trabajadores que hayan tenido uno o más hijos durante el año 2002 o bien hayan acogido o adoptado uno o más menores durante el mismo período .
Català: Fotocòpia del llibre de família o de la partida de naixement o , si s ' escau , fotocòpia de la resolució judicial d ' adopció o acolliment del fill o fills per part del treballador .
Español: Fotocopia del libro de familia o de la partida de nacimiento o , en su caso , fotocopia de la resolución judicial de adopción del hijo o de los hijos por parte del trabajador .
Català: En cas que durant l ' any 2002 hagi nascut més d ' un fill o bé hagi estat adoptat o acollit més d ' un infant , s ' ha d ' omplir un full de sol · licitud per a cada un .
Español: En el caso de que durante el año 2002 haya nacido más de un hijo o bien hayan adoptado o acogido a más de un niño , debe rellenarse una hoja de solicitud para cada uno .
Català: Aquest ajut té com a finalitat contribuir al finançament de les despeses ocasionades per l ' adquisició d ' unes ulleres o lents de contacte graduades , així com la intervenció quirúrgica per reduir diòptries durant l ' any 2002 per part del treballador o els seus fills .
Español: Esta ayuda tiene como finalidad contribuir a la financiación de los gastos ocasionados por la adquisición de unas gafas o lentes de contacto graduadas , así como la intervención quirúrgica para reducir dioptrías durante el año 2002 por parte del trabajador o de sus hijos .
Català: b ) Els fills dels treballadors menors de 18 anys o els majors de 18 anys que tinguin la condició legal de disminuïts sempre i quan convisquin amb el treballador / a .
Español: b ) Los hijos de los trabajadores menores de 18 años o los mayores de 18 años que tengan la condición legal de disminuidos , siempre y cuando convivan con el trabajador .
Català: a ) Fotocòpia del llibre de família en què figuri el beneficiari o , si s ' escau , fotocòpia del document que n ' acrediti la guarda , tutela , acolliment o adopció ( en cas que l ' ajut sigui per fills ) .
Español: a ) Fotocopia del libro de familia en que figure el beneficiario o , en su caso , fotocopia del documento que acredite la guarda , tutela , acogida o adopción ( en el caso de que la ayuda sea para los hijos ) .
Català: No s ' acceptaran còpies de les factures sense compulsa o còpies compulsades defectuoses o en les quals no aparegui el NIF de l ' establiment , la data , el nom del beneficiari i el concepte de la despesa .
Español: No se aceptarán copias de las facturas sin compulsa o copias compulsadas defectuosas o en las que no aparezcan el NIF del establecimiento , la fecha , el nombre del beneficiario y el concepto del gasto .
Català: Aquest ajut té com a finalitat contribuir al finançament de les despeses ocasionades per les pròtesis dentals que s ' especifiquen : dentadura completa , dentadura inferior o superior , peça esquelètica , endodòncia , corones , fundes , ponts , tractament periodontal i ortodòncia durant l ' any 2002 per part del treballador o dels seus fills .
Español: Esta ayuda tiene como finalidad contribuir a la financiación de los gastos ocasionados por las prótesis dentales que se especifican : dentadura completa , dentadura inferior o superior , pieza esquelética , endodoncia , coronas , fundas , puentes , tratamiento periodontal y ortodoncia durante el año 2002 por parte del trabajador o de sus hijos .
Català: b ) Els fills dels treballadors menors de 18 anys o els majors de 18 anys que tinguin la condició legal de disminuïts sempre i quan convisquin amb el / la treballador / a .
Español: b ) Los hijos de los trabajadores menores de 18 años o los mayores de 18 años que tengan la condición legal de disminuidos , siempre y cuando convivan con el/ la trabajador/ a.
Català: a ) Fotocòpia del llibre de família en què figuri el beneficiari o , si s ' escau , fotocòpia del document que n ' acrediti la guarda , tutela , acolliment o adopció ( en cas que l ' ajut sigui per als fills ) .
Español: a ) Fotocopia del libro de familia en la que figuren el beneficiario o , en su caso , fotocopia del documento que acredite su guarda , tutela , acogida o adopción ( en el caso de que la ayuda sea para los hijos ) .
Català: d ) Fotocòpia compulsada de la factura que acrediti de manera desglossada l ' import del tractament o tractaments següents : dentadura completa , dentadura superior o inferior , peça esquelètica , endodòncia , corones , fundes , ponts , tractament periodontal i ortodòncia , peça o peces dels implants osteointegrats .
Español: d ) Fotocopia compulsada de la factura que acredite de forma desglosada el importe del tratamiento o tratamientos siguientes : dentadura completa , dentadura superior o inferior , pieza esquelética , endodoncia , coronas , fundas , puentes , tratamiento periodontal y ortodoncia , pieza o piezas de los implantes osteointegrados .
Català: No s ' acceptaran còpies de les factures sense compulsa o còpies compulsades que siguin defectuoses o en les quals no aparegui el número de col · legiat del dentista o NIF , la data , el nom del beneficiari i els tractaments degudament desglossats ( amb l ' import corresponent ) .
Español: No se aceptarán copias de las facturas sin compulsa o copias compulsadas defectuosas o en las que no aparezcan el número de colegiado del dentista o NIF , la fecha , el nombre del beneficiario y los tratamientos debidamente desglosados ( con el correspondiente importe ) .
Català: Aquest ajut té com a finalitat compensar part de les despeses derivades , durant l ' any 2002 , del manteniment del pare i / o de la mare del / de la treballador / a , amb un nivell de dependència per a les activitats de la vida diària que impedeixi la vida autònoma , i sempre que aquests estiguin a càrrec de la persona sol · licitant .
Español: Esta ayuda tiene como finalidad compensar parte de los gastos derivados , durante el año 2002 , del mantenimiento del padre y/ o de la madre del/ de la trabajador/ a , con un nivel de dependencia para las actividades de la vida diaria que impida la vida autónoma , y siempre que estos estén a cargo de la persona solicitante .
Català: a ) Tenir un nivell de dependència per a les activitats de la vida diària ( alimentar-se , vestir-se , atendre la higiene personal , allitar-se , desplaçar-se dins de la llar ) que impedeixi la vida autònoma .
Español: a ) Tener un nivel de dependencia para las actividades de la vida diaria ( alimentarse , vestirse , atender la higiene personal , meterse en la cama , desplazarse en casa ) que impida la vida autónoma .
Català: b ) Fotocòpia del certificat del CAD , acompanyat del resum del dictamen tecnicofacultatiu de la revisió de la disminució en el qual consti que es supera el barem de tercera persona .
Español: b ) Fotocopia del certificado del CAD , con el resumen del dictamen tecnicofacultativo de la revisión de la disminución en el que conste que se supera el baremo de tercera persona .
Català: d ) Document acreditatiu dels ingressos i / o altres percepcions rebudes per la persona beneficiària o bé certificat de l ' Agència Tributària que acrediti que no ha tingut cap retribució l ' any 2002 .
Español: d ) Documento acreditativo de los ingresos y/ o demás percepciones recibidas por la persona beneficiaria o bien certificado de la Agencia Tributaria que acredite que no ha tenido ninguna retribución en el año 2002.
Català: L ' article 26 de la Llei 21 / 2001 , de 28 de desembre , de mesures fiscals i administratives , ha previst la possibilitat de constituir juntes de contractació departamentals amb competència d ' òrgan de contractació per a l ' adjudicació dels contractes menors d ' obres , de subministraments i de serveis .
Español: El artículo 26 de la Ley 21/ 2001 , de 28 de diciembre , de medidas fiscales y administrativas , ha previsto la posibilidad de constituir juntas de contratación departamentales con competencia de órgano de contratación para la adjudicación de los contratos menores de obras , de suministros y de servicios .
Català: En ús d ' aquesta previsió , mitjançant aquesta Ordre es constitueix i es determina la composició de la Junta de Contractació del Departament d ' Economia i Finances i , en conseqüència ,
Español: En uso de esta previsión , mediante esta Orden se constituye y se determina la composición de la Junta de Contratación del Departamento de Economía y Finanzas y , en consecuencia ,
Català: Es constitueix la Junta de Contractació del Departament d ' Economia i Finances , com a òrgan col · legiat adscrit a la Secretaria General d ' aquest Departament , que actuarà com a òrgan de contractació en els contractes menors d ' obres , de subministraments i de serveis del Departament .
Español: Se constituye la Junta de Contratación del Departamento de Economía y Finanzas , como órgano colegiado adscrito a la Secretaría General de este Departamento , que actuará como órgano de contratación en los contratos menores de obras , de suministros y de servicios del Departamento .
Català: c ) L ' advocat o l ' advocada de la Generalitat amb adscripció al Departament que designi el cap o la cap de l ' Assessoria Jurídica del Departament .
Español: c ) El abogado o la abogada de la Generalidad con adscripción al Departamento que designe el jefe o la jefa de la Asesoría Jurídica del Departamento .
Català: e ) El cap o la cap del Servei de Gestió Econòmica de la Direcció de Serveis del Departament que , a més , actuarà com a secretari o secretària .
Español: e ) El jefe o la jefa del Servicio de Gestión Económica de la Dirección de Servicios del Departamento que , además , actuará como secretario o secretaria .
Català: 2.2 Quan s ' hagin d ' examinar propostes de contractació formulades per centres directius o unitats no representades a la Junta amb caràcter permanent segons l ' apartat 1 d ' aquest article , s ' incorporarà a la sessió corresponent un funcionari o una funcionària en representació de cadascun d ' aquells centres o unitats .
Español: 2.2 Cuando deban examinarse propuestas de contratación formuladas por centros directivos o unidades no representadas en la Junta con carácter permanente según el apartado 1 de este artículo , se incorporará a la sesión correspondiente un funcionario o una funcionaria en representación de cada uno de aquellos centros o unidades .
Català: Aquest funcionari o aquesta funcionària , amb categoria mínima de cap de Servei o assimilada , serà designat o designada per la persona titular del centre o de la unitat directiva corresponent .
Español: Este funcionario o esta funcionaria , con categoría mínima de jefe o jefa de Servicio o asimilada , será designado o designada por la persona titular del centro o de la unidad directiva correspondiente .
Català: 2.4 El president o la presidenta de la Junta pot decidir l ' assistència a les reunions , amb veu però sense vot , del personal tècnic especialitzat adequat , quan la naturalesa de les contractacions a tractar ho aconselli .
Español: 2.4 El presidente o la presidenta de la Junta puede decidir la asistencia a las reuniones , con voz pero sin voto , del personal técnico especializado adecuado , cuando la naturaleza de las contrataciones a tratar lo aconseje .
Català: Queden derogades totes les disposicions de rang inferior o igual que s ' oposin a les disposicions d ' aquesta Ordre i , en particular , l ' article 2.2 de l ' Ordre de 19 d ' abril de 1995 , de delegació de competències en diversos òrgans del Departament d ' Economia i Finances ( DOGC núm .
Español: Quedan derogadas todas las disposiciones de rango igual o inferior que se opongan a las disposiciones de esta Orden y , en particular , el artículo 2.2 de la Orden de 19 de abril de 1995 , de delegación de competencias en diversos órganos del Departamento de Economía y Finanzas ( DOGC núm .
Català: Vist el text de l ' Acord de la Comissió negociadora del Conveni col · lectiu de l ' Institut Català de Finances per modificar i adaptar diversos articles d ' aquest a l ' establert a la Llei 6 / 2002 , de 25 d ' abril , de mesures relatives a la conciliació del treball amb la vida familiar del personal de les administracions públiques catalanes i de modificació dels articles 96 i 97 del Decret legislatiu 1 / 1997 , subscrit per les parts negociadores el dia 4 de juliol de 2002 , i de conformitat amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei 8 / 1980 , de 10 de març , de l ' Estatut dels treballadors , l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball , i l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de la Comisión negociadora del Convenio colectivo del Instituto Catalán de Finanzas para modificar y adoptar algunos artículos del mismo a lo establecido en la Ley 6/ 2002 , de 25 de abril , de medidas relativas a la conciliación del trabajo con la vida familiar del personal de las administraciones públicas catalanas y de modificación de los artículos 96 y 97 del Decreto legislativo 1/ 1997 , subscrito por las partes negociadoras el día 4 de julio de 2002 , y de conformidad con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la ley 8/ 1980 , de 10 de marzo , del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo , y el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord de la Comissió negociadora del Conveni col · lectiu de l ' Institut Català de Finances per modificar i adaptar diversos articles d ' aquest a l ' establert a la Llei 6 / 2002 , de 25 d ' abril , de mesures relatives a la conciliació del treball amb la vida familiar del personal de les administracions públiques catalanes i de modificació dels articles 96 i 97 del Decret legislatiu 1 / 1997 , al registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo de la Comisión negociadora del Convenio colectivo del Instituto Catalán de Finanzas para modificar y adaptar algunos artículos del mismo a lo establecido en la Ley 6/ 2002 , de 25 de abril , de medidas relativas a la conciliación del trabajo con la vida familiar del personal de las administraciones públicas catalanas y de modificación de los artículos 96 y 97 del Decreto legislativo 1/ 1997 , en el Registro de convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: de la comissió negociadora del conveni col · lectiu de l ' Institut Català de Finances per modificar i adaptar diversos articles del conveni a l ' establert a la llei 6 / 2002 , de 25 d ' abril , de mesures relatives a la conciliació del treball amb la vida familiar del personal de les administracions públiques catalanes i de modificació dels articles 96 i 97 del decret legislatiu 1 / 1997
Español: de la comisión negociadora del convenio colectivo del instituto catalán de finanzas para modificar y adaptar diversos artículos del convenio en lo establecido en la ley 6/ 2002 , de 25 de abril , de medidas relativas a la conciliación del trabajo con la vida familiar del personal de las administraciones públicas catalanas y de modificación de los artículos 96 y 97 del decreto legislativo 1/ 1997.
Català: La finalitat de l ' acord es modificar i adaptar diversos continguts de l ' articulat del Primer Conveni col · lectiu laboral de l ' Institut Català de Finances , al que es disposa en la Llei 6 / 2002 , de 25 d ' abril .
Español: La finalidad del acuerdo es modificar y adaptar diversos contenidos del articulado del primer Convenio colectivo laboral del Instituto Catalán de Finanzas , en lo establecido en la Ley 6/ 2002 , de 25 de abril .
Català: El 1r conveni va ésser publicat per Resolució del Director General de Relacions Laborals d ' 1 de febrer de 2001 ( DOGC núm . ~ ~ ~ 3353 , de 22 de març de 2001 ) , i la seva vigència es des de l ' 1 de gener de 2000 fins al 31 de desembre del 2003 .
Español: El primer Convenio fue publicado por Resolución del director general de Relaciones Laborales el 1 de febrero de 2001 ( DOGC 3353 , de 22 de marzo de 2001 ) , siendo su vigencia desde el 1 de enero de 2000 hasta el 31 de diciembre de 2003.
Català: Si bé el referit conveni col · lectiu regula , entre altres aspectes , els drets del treballadors en relació als permisos , reduccions de jornada , flexibilitat horària , i suspensió en els supòsits en que concorren diverses de circumstancies familiars , la Llei 6 / 2002 , de 25 d ' abril , d ' acord amb la Directiva del Consell 96 / 34CE , del 3 de juny , perfecciona i amplia aquest marc d ' actuació encaminada , tal com s ' exposa en el seu preàmbul , " a la conciliació de la vida familiar amb la laboral , sense discriminació per raó de sexe , a fi de fomentar una participació més equilibrada de les persones d ' ambdós sexes en aquests àmbits " .
Español: Si bien este convenio regula , entre otros aspectos , los derechos de los trabajadores con relación a los permisos , reducciones de jornada , flexibilidad horaria y suspensión , en los supuestos en que concurren varias circunstancias familiares , la Ley 6/ 2002 , de 25 de abril , de acuerdo con la Directiva del Consejo 96/ 34 CE , del 3 de junio , perfecciona y amplía este marco de actuación encaminado , tal como se expone en el preámbulo , " a la conciliación de la vida familiar con la laboral , sin discriminación por razón de sexo , con el fin de fomentar una participación más equilibrada de las personas de ambos sexos en estos ámbitos " .
Català: La disposició addicional quarta de la Llei 6 / 2002 , estableix que el seu contingut es aplicable al personal laboral que presta serveis a les administracions públiques catalanes en virtut de la negociació col · lectiva que duguin a terme .
Español: La cuarta disposición adicional de la Ley 6/ 2002 , establece que su contenido es aplicable al personal laboral que presta servicios en las administraciones públicas catalanas en virtud de la negociación colectiva que lleven a cabo .
Català: En aquest sentit , la Comissió Negociadora reunida en el dia d ' avui , acorda incorporar les novetats de la Llei 6 / 2002 en el text del Primer Conveni col · lectiu de l ' Institut Català de Finances , als articles 32 , 34 i 36 relatius a la Jornada , Permisos i Suspensió del contracte de treball , amb vigència des de l ' 1 de maig de 2002 , quedant redactats de la següent manera :
Español: En este sentido , la Comisión negociadora reunida en el día de hoy acuerda incorporar las novedades de la Ley 6/ 2002 en el texto del primer Convenio colectivo del Instituto Catalán de Finanzas , en los artículos 32 , 34 y 36 , relativos a la jornada , permisos y suspensión del contrato de trabajo , con vigencia desde el 1 de mayo de 2002 , y quedando redactados de la siguiente manera :
Català: La reducció de la jornada per lactància es reconeix als treballadors amb un fill o filla de menys de nou mesos que tindran dret a un permís d ' una hora diària d ' absència del treball ; aquest període de temps pot ésser dividit en dues fraccions .
Español: La reducción de la jornada por lactancia se reconoce a los trabajadores con un hijo o hija de menos de nueve meses , los cuales tendrán derecho a un permiso de una hora diaria de ausencia del trabajo ; este periodo de tiempo se puede dividir en dos fracciones .
Català: La reducció de la jornada en els casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , permetrà a la treballadora o el treballador absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de tres hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: La reducción de la jornada en los casos de nacimiento de hijos prematuros o que , por cualquier motivo , éstos tengan que permanecer hospitalizados después del parto , permitirá a la trabajadora o al trabajador ausentarse del puesto de trabajo hasta un máximo de tres horas diarias , percibiendo las retribuciones íntegras .
Català: En aquest supòsits , la suspensió per maternitat es pot computar , a instància de la mare o , si aquesta manca , del pare , a partir de la data de l ' alta hospitalària .
Español: En este supuesto , la suspensión por maternidad puede computarse , a instancias de la madre o , si ésta falta , del padre , a partir de la fecha del alta hospitalaria .
Català: " a ) Els treballadors que per raó de guarda legal tenen cura directa d ' un infant de menys de sis anys , o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també els que tenen a càrrec directe seu un o una familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , o amb un incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que en depèn i en requereix una dedicació especial , tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , en una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució integra respectivament .
Español: " a ) Los trabajadores que en razón de guarda legal cuiden directamente un niño o niña menor de seis años o una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no realice ninguna actividad retribuida , y también los que tengan a su cargo directo un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % , que dependa y requiera una dedicación especial , tienen derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , percibiendo el 80 % o el 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: " b ) En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , els treballadors , tenen dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui un any com a màxim .
Español: " b ) En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo en razón de guarda legal de un niño o niña , los trabajadores tienen derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que el niño o niña tenga un año como máximo .
Català: Per obtenir aquesta reducció de la jornada de treball , el treballador o treballadora , ha de presentar la sol · licitud a partir del moment en que es reincorpora al treball desprès de la suspensió per maternitat que regula l ' article 36.4 .
Español: Para obtener esta reducción de la jornada de trabajo , el trabajador o trabajadora tiene que presentar la solicitud a partir del momento en que se reincorpora en el trabajo después de la suspensión por maternidad que regula el artículo 36.4 .
Català: " c ) En els supòsits d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de tres anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , els treballadors tenen dret a percebre el 100 % de les retribucions durant setze setmanes , comptades a partir de la finalització de la suspensió a que fa referència l ' article 36.4 .
Español: " c ) En los supuestos de adopción o de acogida permanente o preadoptiva de un niño o niña menor de tres años , en el caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo , los trabajadores tienen derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante dieciséis semanas , contadas a partir de la finalización de la suspensión a la que hace referencia el artículo 36.4 .
Català: " d ) El regim retributiu establert a les lletres a , b , i c , és aplicable als supòsits que s ' esmenten i no es pot fer extensiu a cap altres tipus de reducció de jornada establerts en aquest Conveni .
Español: " d ) El régimen retributivo establecido en las letras a , b , y c es aplicable a los supuestos que se mencionan y no puede hacerse extensivo a ningún otro tipo de reducción de jornada establecida en este convenio .
Català: La reducció de la jornada per en casos justificats degudament , per incapacitat física , psíquica o sensorial d ' un o una familiar fins al primer grau de consanguinitat o afinitat , pot ser d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: La reducción de la jornada en casos debidamente justificados , por incapacidad física , psíquica o sensorial de un familiar hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad , puede ser de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: Excepcionalment , i amb la valoració prèvia de les circumstàncies concurrents en cada cas , també poden demanar la reducció de jornada de treball els treballadors que tenen a càrrec directe seu un o una familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que requereixi una dedicació especial .
Español: Excepcionalmente , y con la valoración previa de las circunstancias concurrentes en cada caso , también pueden pedir la reducción de jornada de trabajo los trabajadores que tengan a su cargo directo un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que requiera una dedicación especial .
Català: La concessió de les reduccions de jornada que regula aquest article és incompatible amb el desenvolupament de qualsevol altra activitat econòmica , remunerada o no remunerada , durant l ' horari que sigui objecte de la reducció .
Español: La concesión de las reducciones de jornada que regula este artículo es incompatible con el desarrollo de cualquier otra actividad económica , remunerada o no , durante el horario que sea objeto de la reducción .
Català: En els casos en què la concessió de la reducció al treballador o treballadora , per raó de comandament , afecti el rendiment del treball d ' altres treballadors , s ' han de prendre les mesures pertinents per a garantir una prestació del servei adequada .
Español: En los casos en que la concesión de la reducción al trabajador o trabajadora , en razón de mando , afecte al rendimiento del trabajo de otros trabajadores , tendrán que adoptarse las medidas pertinentes para garantizar una prestación adecuada del servicio .
Català: " S ' han de tenir en compte les necessitats especials dels treballadors que tenen fills amb discapacitació psíquica , física o sensorial , als quals treballadors s ' ha de garantir , com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill o filla discapacitat rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: " Deben de tenerse en cuenta las necesidades especiales de los trabajadores que tienen hijos con discapacidad psíquica , física o sensorial , a los que se tiene que garantizar , como mínimo , más flexibilidad horaria , que les permita conciliar los horarios de los centros de educación especial , u otros centros donde el hijo o hija discapacitado reciba atención , con los horarios de los propios puestos de trabajo teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: " Per la mort , l ' accident , la malaltia greu o la hospitalització d ' un o una familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , dos dies si el succés es produeix a la mateixa localitat i fins a quatre dies si és una altra localitat " .
Español: " Por muerte , accidente , enfermedad grave o hospitalización de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , dos días si el suceso se produce en la misma localidad , y hasta cuatro días si se produce en otra localidad . ~~~ "
Català: S ' afegeix un nou paràgraf que figurarà com a penúltim paràgraf de l ' article 34 del Primer Conveni col · lectiu , i tindrà el següent redactat :
Español: Se añade un nuevo párrafo que figurará como penúltimo párrafo del artículo 34 del primer Convenio colectivo , que tendrá el siguiente redactado :
Català: " Es pot atorgar també als treballadors amb fills discapacitats un permís retribuït per a assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill o filla , o bé per a acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: " Puede otorgarse también a los trabajadores con hijos discapacitados un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas con el centro de educación especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo o hija , o bien para acompañarlo si tiene que recibir apoyo adicional en el ámbito sanitario .
Català: Els paràgrafs de l ' article 34 del Primer Conveni Col · lectiu que comencen amb les expressions " Per lactància : ... " ; " Aquest permís podrà ... " ; i " Per guarda legal ... " quedaran suprimits atès que al tractar-se de reducció de la jornada ja figuren regulats a l ' article 32 .
Español: Los párrafos del artículo 34 del primer Convenio colectivo que empiezan con las expresiones " Por lactancia : ... " ; " Este permiso podrá : ... " ; y " Por guarda legal ... " quedarán suprimidos dado que al tratarse de reducción de la jornada ya figuran regulados en el artículo 32.
Català: " a ) Les treballadores tenen dret a la suspensió de la relació laboral durant un període de setze setmanes ininterrompudes , ampliables , en cas de part múltiple , a dues setmanes més per cada fill o filla a partir del segon .
Español: " a ) Las trabajadoras tienen derecho a la suspensión de la relación laboral durante un periodo de dieciséis semanas ininterrumpidas , ampliables , en caso de parto múltiple , a dos semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo .
Català: " b ) No obstant el que disposa la lletra a , i sens perjudici de les sis setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que la mare i el pare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació al treball de la mare impliqui risc per a la seva salut .
Español: " b ) A pesar de lo que dispone la letra a , y sin perjuicio de las seis semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , en el caso de que la madre y el padre trabajen , ésta , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , puede optar a que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , de manera simultánea o sucesiva con el de la madre , a menos que en el momento de hacerse efectiva la incorporación de la madre en el trabajo implique riesgo para su salud .
Català: " c ) L ' opció , exercida per la mare en iniciar-se el període de descans per maternitat , en favor del pare , a fi que aquest gaudeixi d ' una part d ' aquell , pot ésser revocada per la mare si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com poden ésser l ' absència , la malaltia , l ' accident del pare , o l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests tres darrers casos siguin imputables a la mare .
Español: " c ) La opción ejercida por la madre al iniciarse el periodo de descanso por maternidad a favor del padre , a fin de que éste disfrute de una parte de ese tiempo , puede ser revocada por la madre si ocurren hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como pueden ser la ausencia , la enfermedad , el accidente del padre , el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , excepto que estos tres últimos casos sean imputables a la madre .
Català: " a ) En el cas d ' adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a sis anys , la suspensió té una durada de setze setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en dues setmanes més per fill o filla a partir del segon , comptades , a elecció de la treballadora o treballador , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: " a ) En el caso de adopción o acogida , tanto preadoptiva como permanente de menores de hasta seis años , la suspensión tiene una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogida múltiple , a dos semanas más por hijo o hija a partir del segundo , contadas , en elección de la trabajadora o trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial por la cual se constituye la adopción .
Català: La durada del permís és , així mateix , de setze setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors més grans de sis anys , si es tracta d ' infants discapacitats o minusvàlids , o en els casos que , per llurs circumstàncies i experiències personals o perquè provenen de l ' estranger , tenen especials dificultats d ' inserció social i familiar , acreditades degudament pels serveis socials competents .
Español: La duración del permiso es , asimismo , de dieciséis semanas en los supuestos de adopción o acogida de menores mayores de seis años , si se trata de niños discapacitados o minusválidos o en los casos que , por sus circunstancias y experiencias personales , o porque provienen del extranjero , tienen especiales dificultades de inserción social y familiar , debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes .
Català: " b ) En el cas que la mare i el pare treballin , el període de suspensió s ' ha de distribuir a opció dels interessats , que en poden gaudir de manera simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: " b ) En el caso de que la madre y el padre trabajen , el periodo de suspensión tiene que distribuirse a opción de los interesados , que lo pueden disfrutar de manera simultánea o sucesiva , siempre en periodos ininterrumpidos .
Català: En els casos en què gaudeixin simultàniament de períodes de descans , la suma dels períodes no pot excedir les setze setmanes que estableix la lletra a o les que corresponguin en el cas d ' adopció o acolliment múltiple .
Español: En los casos en que disfruten simultáneamente de periodos de descanso , la suma de éstos no puede exceder las dieciséis semanas que establece la letra a o las que correspondan en el caso de adopción o acogida múltiple .
Català: " c ) En els supòsits d ' adopció internacional , si cal el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' infant adoptat , el període de suspensió establert per a cada cas en aquest apartat es pot iniciar fins a quatre setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: " c ) En los supuestos de adopción internacional , si hace falta el desplazamiento previo de los padres al país de origen del niño o niña adoptado , el periodo de suspensión establecido para cada caso en este apartado puede iniciarse hasta cuatro semanas antes de la resolución por la cual se constituye la adopción .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Establiments Viena , SA , subscrit per les parts negociadores el dia 10 de juny de 2002 i 20 de setembre de 2002 , i de conformitat amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la llei 8 / 1980 , de 10 de març de l ' Estatut dels treballadors , l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball , i l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Establiments Viena , SA , subscrito por las partes negociadoras los días 10 de junio de 2002 y 20 de septiembre de 2002 , y de conformidad con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley 8/ 1980 , de 10 de marzo , del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo , y el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Establiments Viena , SA , per al període d ' 1.6.2002 a 30.5.2005 al registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Establiments Viena , SA para el periodo de 1.6.2002 a 30.5.2002 , en el Registro de convenios de la Dirección General de Relaciones laborales ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni és d ' àmbit d ' empresa , i afectarà als treballadors que prestin serveis en Establiments Viena S . A . , en qualsevol dels seus centres de treball presents , situats a Catalunya , o als quals en el futur pugui crear en el tot el territori de l ' Estat Espanyol .
Español: El presente Convenio es de ámbito de empresa , y afectará a los trabajadores que presten servicios en Establiments Viena SA , en cualquiera de sus centros de trabajo presentes , sitos en Cataluña , o a los que en el futuro pueda crear en el todo el territorio del Estado Español .
Català: Aquest Conveni serà d ' aplicació a tots els treballadors vinculats a l ' empresa per relació laboral comú amb Categories compreses en els 7 nivells salarials descrits en l ' article 8 .
Español: Este Convenio será de aplicación a todos los trabajadores vinculados a la empresa por relación laboral común con Categorías comprendidas en los 7 niveles salariales descritos en el artículo 8.
Català: No serà d ' aplicació a les persones vinculades per relació laboral comú no incloses en les Categories indicades , ni a les persones vinculades per qualsevol de les relacions laborals de caràcter especial que es descriuen en l ' article 2 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: No será de aplicación a las personas vinculadas por relación laboral común no incluidas en las Categorías indicadas , ni a las personas vinculadas por cualquiera de las relaciones laborales de carácter especial que se describen en el artículo 2 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Aquest conveni entrarà en vigor el dia 1 de juny de 2002 , i tindrà una durada de tres anys , que conclourà el dia 31 de maig de l ' any 2005 .
Español: Este Convenio entrará en vigor el día 1 de junio de 2002 , y tendrá una duración de tres años , que concluirá el día 31 de mayo del año 2.005 .
Català: El Conveni s ' entendrà tàcitament prorrogat per successius períodes d ' una anualitat si no és objecte de denúncia per qualsevol de les parts , per a la seva rescissió o per a la seva revisió .
Español: El Convenio se entenderá tácitamente prorrogado por sucesivos períodos de una anualidad si no es objeto de denuncia por cualquiera de las partes , para su rescisión o para su revisión .
Català: No quedaran prorrogats els pactes de naturalesa obligacional , que conclouran els seus efectes al terme de la vigència inicial del Conveni , ni els de caràcter normatiu en els quals s ' hagi convingut expressament una durada limitada .
Español: No quedarán prorrogados los pactos de naturaleza obligacional , que concluirán sus efectos al término de la vigencia inicial del Convenio , ni los de carácter normativo en los que se haya convenido expresamente una duración limitada .
Català: No seran d ' aplicació , ni amb caràcter supletori , els Convenis Sectorials de l ' activitat de l ' empresa , qualsevol que sigui el seu àmbit geogràfic , reconeixent-se que les condicions retributives i de treball d ' aquest Conveni , en la seva valoració global i anual , superen les dels Convenis sectorials d ' aplicació .
Español: No serán de aplicación , ni con carácter supletorio , los Convenios Sectoriales de la actividad de la empresa , cualquiera que sea su ámbito geográfico , reconociéndose que las condiciones retributivas y de trabajo de este Convenio , en su valoración global y anual , superan las de los Convenios sectoriales de aplicación .
Català: Les millores retrivutives o de condicions de treball que es puguin promulgar en el futur per mitjà de disposició legal o reglamentària de l ' Estat , sol tindran eficàcia i s ' aplicaran , si considerades en el seu conjunt i en còmput anual , superen les condicions d ' aquest Conveni , també valorades en el seu conjunt i en còmput anual .
Español: Las mejoras retributivas o de condiciones de trabajo que se puedan promulgar en el futuro por medio de disposición legal o reglamentaria del Estado , solo tendrán eficacia y se aplicarán , si consideradas en su conjunto y en cómputo anual , superan las condiciones de este Convenio , también valoradas en su conjunto y en cómputo anual .
Català: Es constitueix la Comissió paritària prevista en l ' article 85.2.d ) de l ' Estatut dels treballadors , que estarà integrada per tres representants de l ' empresa , designats per l ' adreça , i tres representants dels treballadors , designats per la Comissió Negociadora .
Español: Se constituye la Comisión paritaria prevista en el artículo 85.2.d ) del Estatuto de los trabajadores , que estará integrada por tres representantes de la empresa , designados por la Dirección , y tres representantes de los trabajadores , designados por la Comisión Negociadora .
Català: La vigilància en el compliment dels pactes i totes aquelles altres qüestions que , de comú acord , li siguin conferides per les parts , o es dedueixin de l ' establert en el text articulat del Conveni .
Español: La vigilancia en el cumplimiento de lo pactado y todas aquellas otras cuestiones que , de común acuerdo , le sean conferidas por las partes , o se deduzcan de lo establecido en el texto articulado del Convenio .
Català: A efectes retributius , tot el personal afectat per aquest Conveni , quedarà assimilat a un dels set nivells que componen la taula salarial de l ' annex , segons la següent adscripció .
Español: A efectos retributivos , todo el personal afectado por este Convenio , quedará asimilado a uno de los siete niveles que componen la tabla salarial del anexo , según la siguiente adscripción .
Català: El Sou base serà el qual s ' indica en l ' annex per a cada nivell Salarial , fixant-se el seu import en valor mensual , amb independència dels dies naturals de cada mes .
Español: El Sueldo base será el que se indica en el anexo para cada Nivel Salarial , fijándose su importe en valor mensual , con independencia de los días naturales de cada mes .
Català: És una retribució modular , complementària , i unilateralment creada per l ' empresa , per a incentivar i premiar l ' interès de cada empleat en el compliment de les funcions del seu lloc de treball .
Español: Es una retribución modular , complementaria , y unilateralmente creada por la empresa , para incentivar y premiar el interés de cada empleado en el cumplimiento de las funciones de su puesto de trabajo .
Català: Serà aplicable als empleats adscrits als nivells retributius 3 al 7 , i la seva quantia mensual màxima , és la qual s ' indica , per a cada nivell professional , en l ' annex 1 .
Español: Será aplicable a los empleados adscritos a los niveles retributivos 3 al 7 , y su cuantía mensual máxima , es la que se indica , para cada nivel profesional , en el anexo 1.
Català: En el cas que no es treballin efectivament durant tots els dies laborables del mes , qualsevol que sigui la causa , inclosos els permisos amb dret a retribució , es fixarà proporcionalment la seva quantia d ' acord amb els dies efectivament treballats .
Español: En el supuesto de que no se trabajen efectivamente durante todos los días laborables del mes , cualquiera que sea la causa , incluidos los permisos con derecho a retribución , se fijará proporcionalmente su cuantía en función de los días efectivamente trabajados .
Català: La fixació de la quantia de la prima en cada nivell salarial , s ' efectuarà mensualment per l ' empresa d ' acord amb l ' avaluació de compliment de l ' empleat durant els dies que hagi treballat efectivament , podent oscil · lar entre 0 Pessetes al màxim mensual de l ' annex 1 .
Español: La fijación de la cuantía de la Prima en cada nivel salarial , se efectuará mensualmente por la empresa en función de la evaluación de cumplimiento del empleado durante los días en que haya trabajado efectivamente , pudiendo oscilar entre 0 Pesetas al máximo mensual del anexo 1
Català: Atesa la naturalesa unilateral , voluntària i complementària d ' aquesta retribució , les decisions de l ' empresa en la fixació individual de la Prima , no seran revisables ni recurribles .
Español: Atendida la naturaleza unilateral , voluntaria y complementaria de esta retribución , las decisiones de la empresa en la fijación individual de la Prima , no serán revisables ni recurribles .
Català: Simultàniament a l ' assignació mensual dels valors de la Prima a cada empleat , en cada centre de treball es procedirà a constituir un fons amb les diferències existent entre la prima assignada realment a cada empleat i el valor màxim que hagués pogut arribar a . Aquest fons es repartirà entre tots els treballadors del centre que havent prestat serveis tots els dies laborables del mes , hagin arribat a el valor màxim de Prima , exclosos els pertanyents als nivells professionals 1 i 2 .
Español: Simultáneamente a la asignación mensual de los valores de la Prima a cada empleado , en cada centro de trabajo se procederá a constituir un fondo con las diferencias existente entre la prima asignada realmente a cada empleado y el valor máximo que hubiera podido alcanzar . ~~~ Este fondo se repartirá entre todos los trabajadores del centro que habiendo prestado servicios todos los días laborables del mes , hayan alcanzado el valor máximo de Prima , excluidos los pertenecientes a los Niveles Profesionales 1 y 2.