Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Article 22 Llicències o permisos retribuïts Avisant amb la suficient antelació i amb la justificació adequada , el treballador té dret als permisos retribuïts següents : Matrimoni del treballador : 15 dies naturals .
Español: Artículo 22 Licencias o permisos retribuidos El trabajador , avisando con la antelación suficiente y la adecuada justificación , tendrá derecho a los siguientes permisos retribuidos : Matrimonio del trabajador : 15 días naturales .
Català: Intervenció quirúrgica , hospitalització o malaltia greu de cònjuge , parella de fet o fills : 3 dies naturals , que es poden ampliar fins a 2 més quan el treballador necessiti realitzar un desplaçament de 400 quilòmetres .
Español: Intervención quirúrgica , hospitalización o enfermedad grave de cónyuge , pareja de hecho o hijos : 3 días naturales , que podrán ampliarse hasta 2 más cuando el trabajador necesite realizar un desplazamiento de 400 kilómetros .
Català: Malaltia greu , hospitalització o mort de pares , néts , avis o germans d ' un o altre cònjuge o parella de fet : 2 dies naturals , que es poden ampliar fins a 3 més quan el treballador necessiti realitzar un desplaçament de 400 quilòmetres .
Español: Enfermedad grave , hospitalización o fallecimiento de padres , nietos , abuelos o hermanos de uno u otro cónyuge o pareja de hecho : 2 días naturales , que podrán ampliarse hasta 3 más cuando el trabajador necesite realizar un desplazamiento de 400 kilómetros .
Català: Naixement de fill o fills : 3 dies naturals , que es poden ampliar fins a 2 més quan el treballador necessiti realitzar un desplaçament de 400 quilòmetres .
Español: Nacimiento de hijo o hijos : 3 días naturales , que podrán ampliarse hasta 2 más cuando el trabajador necesite realizar un desplazamiento de 400 kilómetros .
Català: Es poden sol · licitar 2 llicències especials a l ' any , sense sou , de 10 dies naturals cada una ; no obstant això , la seva concessió està supeditada a l ' acreditació de la necessitat de la llicència esmentada i a les necessitats del servei .
Español: Se podrán solicitar 2 licencias especiales al año , sin sueldo , de 10 días naturales cada una ; sin embargo , su concesión estará supeditada a la acreditación de la necesidad de la citada licencia y a las necesidades del servicio .
Català: Exàmens : els treballadors inscrits en cursos organitzats en centres oficials o reconeguts pel Ministeri d ' Educació i Ciència per a l ' obtenció d ' un títol acadèmic d ' acord amb la Llei general d ' educació tenen dret a gaudir dels permisos necessaris per assistir-hi , com també a les proves definitives d ' aptitud i avaluació , presentant el justificant corresponent ; si no , es concedirà el permís com a llicència no retribuïda .
Español: Exámenes : los trabajadores inscritos en cursos organizados en centros oficiales o reconocidos por el Ministerio de Educación y Ciencia para la obtención de un título académico a tenor de la Ley general de educación tendrán derecho al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a los mismos , así como a las demás pruebas definitivas de aptitud y evaluación , presentando el correspondiente justificante ; si no se presenta , se concederá el permiso como licencia no retribuida .
Català: Article 23 Excedències El treballador que , a l ' empara de les normes laborals vigents , sol · liciti una excedència ha de demanar el reingrés amb una antelació mínima de 30 dies abans de la finalització de l ' excedència .
Español: Artículo 23 Excedencias El trabajador que , al amparo de las normas laborales vigentes , solicite una excedencia deberá solicitar el reingreso con una antelación mínima de 30 días antes de la finalización de la misma .
Català: A més de les excedències previstes a l ' Estatut dels treballadors , es poden sol · licitar excedències entre 6 mesos i 2 anys , però és necessària l ' acceptació de l ' empresa .
Español: Además de las excedencias previstas en el Estatuto de los trabajadores , se podrán solicitar excedencias entre 6 meses y 2 años pero será necesaria su aceptación por la empresa .
Català: Quan es produeixi una excedència i es procedeixi a cobrir la vacant , si l ' empresa ho considera necessari , tant si és personal de nou ingrés com personal de plantilla , es considerarà que aquesta cobertura és provisional i que , per tant , el reingrés de l ' excedent comporta la rescissió del contracte interí i el retorn del treballador de plantilla al seu lloc i amb les condicions d ' origen .
Español: Cuando se produzca una excedencia y se proceda a cubrir la vacante , si la empresa lo considera necesario , tanto si es con personal de nuevo ingreso como con personal ya de plantilla , se considerará que dicha cobertura es provisional y que , por tanto , el reingreso del excedente lleva consigo la rescisión del contrato interino y el regreso del trabajador de plantilla a su puesto y condiciones de origen .
Català: Les excedències d ' una durada inferior a 18 mesos que siguin sol · licitades per motius aliens al canvi d ' empresa tenen dret al reingrés immediat . ~ ~ ~ El treballador ha de ser destinat a un lloc de la categoria que ocupava en el moment de causar l ' excedència , sense minva de les condicions laborals .
Español: Las excedencias con duración inferior a 18 meses que sean solicitadas por motivos ajenos a cambio de empresa tendrán derecho al reingreso inmediato , debiendo el trabajador ser destinado a un puesto de la categoría que ostentaba en el momento de causar la excedencia sin merma de las condiciones laborales .
Català: Pot sol · licitar la situació d ' excedència el treballador en actiu que ocupi un càrrec sindical de rellevància provincial , a nivell de secretariat del sindicat respectiu , o nacional en qualsevol de les seves modalitats .
Español: Podrá solicitar la situación de excedencia aquel trabajador en activo que ostente cargo sindical de relevancia provincial , a nivel de secretariado del sindicato respectivo , o nacional en cualquiera de sus modalidades .
Català: Romandrà en aquesta situació mentre es trobi en l ' exercici del càrrec esmentat , i es reincorporarà a la plantilla de l ' empresa si ho sol · licita en el termini d ' 1 mes a partir de la fi del seu compliment .
Español: Permanecerá en tal situación mientras se encuentre en el ejercicio de dicho cargo , reincorporándose a la plantilla de la empresa si lo solicitase en el término de 1 mes al finalizar el desempeño del mismo .
Català: Article 24 Baixes per malaltia i accident no laboral 24.1 Quan un treballador , pel fet de trobar-se malalt , no pugui assistir al seu lloc de treball , ho haurà de posar en coneixement de la direcció a la qual es troba adscrit , dins de les primeres hores de la jornada .
Español: Artículo 24 Bajas por enfermedad y accidente no laboral 24.1 Cuando por hallarse enfermo no pueda un empleado asistir al trabajo , deberá , dentro de las primeras horas de su jornada , ponerlo en conocimiento de la jefatura a la que se halle adscrito .
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació i justificació , de les quals només quedarà eximit per causes de força major degudament justificades , faculta l ' empresa per considerar que la seva absència en el treball no és justificada .
Español: El incumplimiento de dicha obligación y justificación , de la que sólo quedará eximido por causas de fuerza mayor debidamente justificadas , facultará a la empresa para considerar que la ausencia del trabajo no es justificada .
Català: 24.2 Si la durada de la malaltia és superior a 2 dies naturals , l ' interessat haurà d ' obtenir la baixa del seu metge de capçalera i remetre-la al seu cap immediat perquè aquest la remeti al servei de personal corresponent per a la seva tramitació .
Español: 24.2 Si la duración de la enfermedad es superior a 2 días naturales , el interesado deberá obtener la baja de su médico de cabecera y remitirla a su jefe inmediato para que este la remita al servicio de personal correspondiente de cara a su tramitación .
Català: Article 25 Garanties en la conducció d ' un vehicle propietat de l ' empresa L ' empresa cobreix íntegrament les responsabilitats civils de sinistres de circulació dins de la jornada laboral dels treballadors que condueixen vehicles que l ' empresa posa a la seva disposició per al desenvolupament del seu treball .
Español: Artículo 25 Garantías en la conducción de vehículo propiedad de la empresa La empresa cubrirá íntegramente las responsabilidades civiles de siniestros de circulación dentro de la jornada laboral de los empleados que conduzcan los vehículos que la empresa ponga a su disposición para el desarrollo de su trabajo .
Català: Article 26 Garanties en la conducció de vehicles propietat del treballador Quan un treballador , de comú acord amb l ' empresa , ha d ' utilitzar el vehicle de la seva propietat per realitzar algun treball per a l ' empresa i té un accident de trànsit durant el desenvolupament d ' aquest treball , l ' empresa cobrirà totes les despeses derivades de l ' accident que no cobreixi l ' assegurança que el treballador tingui concertada amb la seva companyia d ' assegurances , sempre que no sigui per negligència del treballador .
Español: Artículo 26 Garantías en la conducción de vehículos propiedad del trabajador Cuando un trabajador , por acuerdo mutuo con la empresa , deba utilizar el vehículo de su propiedad para realizar algún trabajo para la empresa y sufriese algún accidente de tráfico durante el desempeño de este trabajo , la empresa cubrirá todos los gastos derivados del accidente que no cubra el seguro que el trabajador tenga concertado con su compañía de seguros , siempre que no sea por negligencia del trabajador .
Català: Article 27 Subsidi per privació temporal del permís de conduir Si un treballador que condueix un vehicle de l ' empresa o el seu particular per realitzar treballs de l ' empresa és privat del permís de conduir per qualsevol motiu , se ' l compensarà econòmicament amb 15.000 pessetes mensuals durant el període de privació del permís de conduir , com a màxim 2 anys .
Español: Artículo 27 Subsidio por privación temporal del permiso de conducir Si algún trabajador , conduciendo un vehículo de la empresa o el suyo particular para realizar trabajos de la misma , por cualquier motivo resultase privado de su permiso de conducir , se le compensará económicamente con la cantidad de 15.000 pesetas mensuales durante el período de privación del permiso de conducir , con un máximo de 2 años .
Català: Article 28 Assistència jurídica i cobertures civils Els treballadors que en el desenvolupament de les seves funcions en l ' empresa i en la seva jornada de treball siguin objecte de robatori i / o agressió tindran immediatament assistència jurídica de l ' empresa ; en cas de robatori o danys personals , prèvia justificació acreditada amb la denúncia corresponent , l ' empresa repararà econòmicament els danys produïts al treballador segons la quantia d ' aquests .
Español: Artículo 28 Asistencia jurídica y coberturas civiles Los trabajadores que , en el desempeño de sus funciones en la empresa y en su jornada de trabajo , sean objeto de robo y/ o agresión tendrán inmediatamente asistencia jurídica de la empresa ; en caso de robo o daños personales , previa justificación acreditada con la correspondiente denuncia , la empresa reparará económicamente los daños producidos al empleado en la cuantía de los mismos .
Català: Capítol 5 Règim econòmic Article 29 Règim econòmic El règim econòmic que regeix entre l ' empresa i el seu personal és exclusivament el que es pacta en els articles del present Conveni col · lectiu , sense que existeixin altres retribucions que les especificades en el present capítol , que compendien les que se satisfeien anteriorment per tots els conceptes ; no obstant això , es respecten els drets adquirits que no contradiguin els pactes o acords del present Conveni .
Español: Capítulo 5 Régimen económico Artículo 29 Régimen económico El régimen económico que regirá entre la empresa y su personal será exclusivamente el que se pacta en el articulado del presente Convenio colectivo sin que existan otras retribuciones que las especificadas en el presente capítulo , que compendian todas las que anteriormente y por todos los conceptos se satisfacían , respetándose no obstante los derechos adquiridos que no contradigan los pactos o acuerdos del presente Convenio .
Català: Article 30 Norma general S ' entén que en tot cas les retribucions de qualsevol caràcter pactades en el present Conveni col · lectiu i establertes reglamentàriament o convingudes individualment o en grup tenen caràcter brut ; són a càrrec del treballador la retenció a compte de l ' impost sobre la renda de les persones físiques , la quota obrera de cotització a la Seguretat Social i qualsevol altra càrrega que existeixi o que legalment es pugui establir sobre el salari .
Español: Artículo 30 Norma general Se entiende que las retribuciones de cualquier carácter pactadas en el presente Convenio colectivo y establecidas reglamentariamente o convenidas , bien individualmente , bien en grupo , en todo caso lo son con carácter bruto , siendo a cargo del empleado la retención a cuenta del impuesto sobre la renta de las personas físicas , la cuota obrera de cotización a la Seguridad Social y cualquier otra carga que exista o pueda legalmente establecerse sobre el salario .
Català: En conseqüència , el personal que tingui establert un règim de treball d ' una part de la jornada percep les indicades retribucions en proporció a la jornada laboral que realitzi comparada amb la jornada completa corresponent a la seva categoria laboral .
Español: En consecuencia , el personal que tenga establecido un régimen de trabajo de parte de jornada percibirá las indicadas retribuciones en proporción a la jornada laboral que realice comparada con la jornada completa correspondiente a su categoría laboral .
Català: Article 31 Taula de retribucions 31.1 La taula de retribucions és el desglossament mensual per conceptes del nivell de retribució anual per categoria .
Español: Artículo 31 Tabla de retribuciones 31.1 La tabla de retribución es el desglose mensual por conceptos del nivel de retribución anual por categoría .
Català: No s ' hi reflecteix la participació en els beneficis calculada sobre el salari base , perquè se n ' obté l ' import de l ' operació aritmètica que es detalla a l ' article 37 del Conveni .
Español: No se refleja en la misma la participación en beneficios calculada sobre el salario base , por obtenerse su importe de la operación aritmética que detalla el artículo 37 del Convenio .
Català: Article 32 Nivells de retribució anual 32.1 Nivell anual de retribució : aquest nivell comprèn , en còmput anual , el salari base , la participació en els beneficis que se ' n deriva i el plus de conveni .
Español: Artículo 32 Niveles de retribución anual 32.1 Nivel anual de retribución : dicho nivel comprende , en cómputo anual , el salario base , la participación en beneficios que de él se deriva y el plus de convenio .
Català: 32.2 Nivell anual de retribució individual : és el resultat d ' afegir al nivell anual de retribució que correspon a un treballador per la seva categoria el còmput anual del premi d ' antiguitat més la participació en els beneficis que se ' n deriva , el complement personal , el plus de disponibilitat , la dedicació i qualsevol complement de lloc de treball , si en té .
Español: 32.2 Nivel anual de retribución individual : es el resultado de añadir al nivel anual de retribución que por su categoría corresponda a un empleado el cómputo anual del premio de antigüedad más la participación en beneficios que de él se deriva , el complemento personal , el plus de disponibilidad , dedicación y cualquier otro complemento del puesto de trabajo , si los tuviese .
Català: Article 33 Increment salarial Per a cadascun dels 3 anys de vigència del present Conveni , l ' increment salarial serà la previsió de l ' IPC ( nacional ) que estableix el Govern en els seus pressupostos generals més el 0,5 % sobre els conceptes salarials .
Español: Artículo 33 Incremento salarial Para cada uno de los 3 años de vigencia del presente Convenio , el incremento salarial de todos los conceptos salariales será equivalente a la previsión de incremento del IPC ( nacional ) que establezca el Gobierno en los presupuestos generales más el 0,5 % .
Català: Article 34 Revisió salarial En el cas que l ' índex de preus de consum ( IPC nacional ) establert per l ' INE el 31 de desembre de 2000 sobrepassi la inflació de partida prevista , es revisarà a l ' alça tots els conceptes salarials segons el percentatge que hagi superat aquesta previsió .
Español: Artículo 34 Revisión salarial En el caso de que el índice de precios al consumo ( IPC nacional ) establecido por el INE a 31 de diciembre de 2000 sobrepasase la inflación prevista , se revisarán al alza todos los conceptos salariales en el porcentaje que haya superado la previsión .
Català: Article 35 Salari base La primera columna de l ' annex del present Conveni col · lectiu té la consideració de salari base , d ' acord amb el que s ' estableix a l ' article 26 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Artículo 35 Salario base La columna primera del anexo del presente Convenio colectivo tendrá la consideración de salario base , de acuerdo con lo establecido en el artículo 26 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Article 36 Antiguitat El premi d ' antiguitat té el caràcter de complement personal , d ' acord amb el que s ' estableix a l ' article 26 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Artículo 36 Antigüedad El premio de antigüedad tiene el carácter de complemento personal , de acuerdo con lo establecido en el artículo 26 del Estatuto de los trabajadores .
Català: L ' import del premi és del 2 % per a cada un dels 10 primers anys de servei a l ' empresa i de l ' 1 % per als següents fins als 65 anys d ' edat .
Español: El importe del premio será del 2 % para cada uno de los 10 primeros años de servicio en la empresa y del 1 % para los siguientes hasta los 65 años de edad .
Català: Per als treballadors de nou ingrés , a partir de l ' 1 de gener de 1999 , l ' import del premi és de l ' 1 % per cada any de treball fins als 65 anys d ' edat .
Español: Para los trabajadores de nuevo ingreso , a partir del 1 de enero de 1999 , el importe del premio será del 1 % por cada año de trabajo hasta los 65 años de edad .
Català: La data de partida dels premis és l ' 1 de gener o l ' 1 de juliol , depenent del fet que l ' ingrés a l ' empresa s ' hagi produït al primer o segon semestre de l ' any .
Español: La fecha de partida de los premios será la del 1 de enero o la del 1 de julio , dependiendo de que el ingreso en la empresa se haya producido en el primer o el segundo semestre del año .
Català: Article 37 Participació en els beneficis Té el caràcter de complement salarial , d ' acord amb el que s ' estableix a l ' article 26 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Artículo 37 Participación en beneficios Tiene el carácter de complemento salarial , de acuerdo con lo establecido en el artículo 26 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Article 39 Plus de lloc de treball Té el caràcter de complement salarial , d ' acord amb el que s ' estableix a l ' article 26 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Artículo 39 Plus de puesto de trabajo Tiene el carácter de complemento salarial , de acuerdo con lo establecido en el artículo 26 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Article 40 Plus de disponibilitat Té el caràcter de complement salarial , d ' acord amb el que estableix l ' article 26 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Artículo 40 Plus de disponibilidad Tiene el carácter de complemento salarial , de acuerdo con lo establecido en el artículo 26 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Donat el caràcter de servei públic que té encomanat l ' empresa , el personal de l ' Àrea de Producció l ' activitat principal del qual sigui el manteniment de la xarxa de subministrament d ' aigua potable , pel fet de prolongar la seva jornada de treball i estar disponible per a la incorporació al treball en el moment que la reparació d ' una avaria ho requereixi , percebrà les quantitats mínimes , per categories , següents : De capatassos a oficials de primera : 48.774 pessetes brutes al mes .
Español: Dado del carácter de servicio público que tiene encomendado la empresa , el personal del Área de Producción cuya actividad principal sea el mantenimiento de la red de suministro de agua potable , por prolongar su jornada de trabajo y estar disponible para la incorporación al trabajo en el momento que la reparación de una avería lo requiera , percibirá las siguientes cantidades mínimas por categorías : De capataces a oficiales de primera : 48.774 pesetas brutas al mes .
Català: Davant la impossibilitat de localització no justificada del treballador que estigui de reserva o la negativa en el cas d ' ésser requerit , s ' entendrà que el treballador rescindeix de manera voluntària l ' obligatorietat de la disponibilitat i , per tant , deixa de percebre el plus de disponibilitat esmentat .
Español: Ante la imposibilidad de localización no justificada del trabajador que esté de retén o la negativa en el caso de que sea requerido , se entenderá que el trabajador rescinde de manera voluntaria la obligatoriedad de la disponibilidad y , por tanto , deja de percibir el plus de disponibilidad .
Català: El nombre d ' hores extraordinàries estructurals que com a màxim es deixaran de percebre pel fet d ' estar compensades serà de 60 hores anuals durant els 5 primers anys .
Español: El número de horas extraordinarias estructurales que como máximo se dejarán de percibir por estar compensadas será de 60 horas anuales durante los 5 primeros años .
Català: Article 41 Plus de dedicació Té el caràcter de complement salarial , d ' acord amb el que s ' estableix a l ' article 26 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Artículo 41 Plus de dedicación Tiene el carácter de complemento salarial , de acuerdo con lo establecido en el artículo 26 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Les quantitats mínimes a percebre per aquest plus de dedicació són les següents : Auxiliars administratius , auxiliars tècnics , calcadors , cobradors , auxiliars de caixa , lectors , magatzemers i telefonistes : 4.000 ptes . ~ ~ ~ al mes .
Español: Las cantidades mínimas a percibir por dicho plus de dedicación serán las siguientes : Auxiliares administrativos , auxiliares técnicos , calcadores , cobradores , auxiliares de caja , lectores , almaceneros y telefonistas : 4.000 ptas .
Català: Oficials de segona administratius , encarregats de cobradors , encarregats de lectors , inspectors de subministrament , encarregats de magatzem , auxiliars de laboratori : 9.000 ptes .
Español: al mes Oficiales de segunda administrativos , encargados de cobradores , encargados de lectores , inspectores de suministros , encargados de almacén , auxiliares de laboratorio : 9.000 ptas .
Català: al mes . ~ ~ ~ Oficials de primera administratius , programadors , topògrafs de segona , delineants , analistes , inspectors o zeladors d ' obres , analistes de laboratori : 14.000 ptes . ~ ~ ~ al mes .
Español: al mes Oficiales de primera administrativos , programadores , topógrafos de segunda , delineantes , analistas , inspectores o celadores de obras , analistas de laboratorio : 14.000 ptas .
Català: Aquest plus de dedicació no és d ' aplicació als treballadors que cobren plusos o complements de quanties superiors . ~ ~ ~ Per això , aquest plus absorbirà la quantitat que per qualsevol concepte econòmic percebi el treballador i sigui superior a aquest plus , no solament en concepte de complement personal , sinó també complement de qualitat o quantitat , llevat de les hores extraordinàries .
Español: Dicho plus de dedicación no será de aplicación a los trabajadores que cobren pluses o complementos de cuantías superiores , por lo que dicho plus absorberá la cantidad que por cualquier concepto económico perciba el trabajador y sea inferior a dicho plus , no sólo en concepto de complemento personal , sino también en concepto de complemento de calidad o cantidad , salvo el de horas extraordinarias .
Català: Article 42 Plus de conveni A l ' efecte d ' ajustar el ventall salarial , es crea aquest concepte retributiu per un import de 15.000 pessetes brutes mensuals , de manera que expressi un concepte de retribució general per a tots els treballadors d ' una mateixa categoria i àrea funcional .
Español: Artículo 42 Plus de convenio A efectos de ajustar el abanico salarial , se crea este concepto retributivo por un importe de 15.000 pesetas brutas mensuales , de manera que exprese un concepto de retribución general para todos los trabajadores de una misma categoría y área funcional .
Català: Article 43 Gratificacions extraordinàries Tenen el caràcter de complement salarial , d ' acord amb el que s ' estableix a l ' article 26 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Artículo 43 Gratificaciones extraordinarias Tienen el carácter de complemento salarial , de acuerdo con lo establecido en el artículo 26 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Així mateix , es pot incloure un complement personal pagament per als treballadors que el tenen reconegut en aquests pagaments extraordinaris . ~ ~ ~ Aquest complement no ha de ser necessàriament d ' igual quantia que el que pot percebre aquest treballador en el seu salari mensual . ~ ~ ~ Es pot donar el cas que el treballador tingui un complement personal pagament en les gratificacions extraordinàries i no en la seva mensualitat o viceversa .
Español: Asimismo , podrá incluirse un complemento personal paga para aquellos trabajadores que lo tengan reconocido en dichas pagas extraordinarias ; el mismo no tiene por qué ser de igual cuantía que el que pudiese percibir dicho trabajador en su salario mensual , pudiendo darse el caso de que el trabajador tenga un complemento personal paga en las gratificaciones extraordinarias y no en su mensualidad o viceversa .
Català: Article 44 Primes de lectura i cobrament L ' empresa , juntament amb els representants dels treballadors i els treballadors que efectuïn treballs de lectura o cobrament o bé ambdós , pot pactar l ' establiment d ' una prima d ' acord amb les característiques de les poblacions on efectuïn el seu treball i el nombre de comptadors a llegir i / o de rebuts a cobrar . ~ ~ ~ Com a mínim es respecten les condicions existents en l ' actualitat .
Español: Artículo 44 Primas de lectura y cobro La empresa , junto con los representantes de los trabajadores y los empleados que efectúen trabajos de lectura , cobro o ambos , podrá pactar el establecimiento de una prima acorde con las características de las poblaciones donde efectúen su trabajo y el número de contadores a leer y/ o recibos a cobrar , respetándose como mínimo las condiciones existentes en la actualidad .
Català: Article 45 Valor de les hores extraordinàries El valor de l ' hora ordinària per als anys 2000 i 2001 serà el quocient que resulti de dividir per 1.773 el còmput anual del salari base , plus de conveni i la participació en els beneficis .
Español: Artículo 45 Valor de las horas extraordinarias El valor de la hora ordinaria para los años 2000 y 2001 será el cociente que resulte de dividir por 1.773 el cómputo anual del salario base , plus de convenio y participación en beneficios .
Català: En el supòsit que , per necessitats de prestació de servei públic , en determinades ocasions els treballadors no puguin gaudir del descans de 12 hores sense interrupció , les hores extraordinàries treballades en aquest període s ' abonaran amb un recàrrec del 85 % sobre el valor de l ' hora ordinària .
Español: En el supuesto de que , por necesidades de prestación de servicio público , en determinadas ocasiones los trabajadores no pudiesen disfrutar del descanso de 12 horas sin interrupción , las horas extraordinarias trabajadas en este período se abonarán con un recargo del 85 % sobre el valor de la hora ordinaria .
Català: Les hores extraordinàries treballades en dies festius s ' abonen amb un recàrrec del 140 % sobre el valor de l ' hora ordinària si no es gaudeix de descans compensatori .
Español: Las horas extraordinarias trabajadas en días festivos se abonarán con un recargo del 140 % sobre el valor de la hora ordinaria si no se disfruta de descanso compensatorio .
Català: Si algun treballador , pel que fa al valor de l ' hora extraordinària estructural , tingués un import personal superior al que resulti del càlcul efectuat segons els paràgrafs anteriors , cobrarà l ' import superior , incrementat a més amb l ' IPC real més el 0,5 % .
Español: Si para algún trabajador el valor de la hora extraordinaria estructural es superior al que resulte del cálculo efectuado según los párrafos anteriores , cobrará el importe superior , incrementado además según el IPC real más 0,5 % .
Català: Les circumstàncies previstes en els paràgrafs anteriors del present article només seran d ' aplicació en els supòsits de reparacions urgents , sempre que es trobin dins del marc previst a l ' article 34 , apartat 2 , darrer paràgraf , en relació amb l ' article 35 , aparat 3 , de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Las circunstancias previstas en los párrafos anteriores del presente artículo sólo serán de aplicación en los supuestos de reparaciones urgentes , siempre y cuando se encuentren dentro del marco previsto en el último párrafo del apartado 2 del artículo 34 , en relación con el apartado 3 del artículo 35 del Estatuto de los trabajadores .
Català: No obstant això , si aquestes hores extres no estructurals es realitzen per indicació expressa del responsable que correspongui deixaran de tenir el caràcter de voluntàries i es pagaran com si d ' hores extres estructurals es tractés .
Español: Si las horas extras no estructurales se realizan por indicación expresa del responsable que corresponda , dejarán de tener el carácter de voluntarias y se pagarán como si de horas extras estructurales se tratase .
Català: Article 46 Menyscapte de diners A l ' efecte de menyscapte de diners , es fixa la quantitat de 2.500 pessetes brutes al mes per al 2000 , 2.600 pessetes per al 2001 i 2.700 pessetes per al 2002 per als responsables de caixa i els cobradors .
Español: Artículo 46 Quebranto de moneda A los efectos de quebranto de moneda , se fija la cantidad de 2.500 pesetas brutas al mes para el año 2000 , de 2.600 pesetas para el año 2001 y de 2.700 pesetas para el año 2002 , para los responsables de caja y cobradores .
Català: Les persones que realitzin aquesta funció de manera esporàdica cobraran la part proporcional pel temps treballat , sens perjudici de respectar les quantitats superiors que puguin estar reconegudes individualment .
Español: Las personas que realicen esta función de manera esporádica cobrarán la parte proporcional por el tiempo trabajado , sin perjuicio de respetar en su cuantía las cantidades superiores que pudiesen estar reconocidas individualmente .
Català: Article 47 Import de les dietes El treballador que per necessitats de l ' empresa es desplaci fora de la localitat on radica el centre de treball percebrà dietes .
Español: Artículo 47 Importe de las dietas El trabajador que , por necesidades de la empresa , se desplace fuera de la localidad donde radique el centro de trabajo percibirá dietas .
Català: Si els treballs extres es prolonguen fins a l ' horari normal de dinar o sopar i l ' índole del treball , a judici del responsable del treball , no permet la interrupció habitual perquè el treballador pugui menjar en el seu domicili , l ' empresa pagarà el menjar , encara que el treballador no estigui desplaçat fora de la localitat on radica el seu centre de treball .
Español: Si los trabajos extras se prolongan hasta el horario normal de almorzar o cenar y si la índole del trabajo , a juicio del responsable , no permite la interrupción habitual para que el trabajador pueda comer en su domicilio , la empresa pagará la comida , aunque el trabajador no esté desplazado fuera de la localidad donde radica su centro de trabajo .
Català: Article 48 Bestretes A instància dels treballadors , l ' empresa avançarà sumes que no excedeixin el 90 % de l ' haver habitual , que hauran de ser deduïdes dels havers corresponents durant el mateix mes de pagament en què es va fer la bestreta .
Español: Artículo 48 Anticipos La empresa , a instancia de los trabajadores , anticipará sumas que no excedan del 90 % del haber habitual , que deberán ser deducidas de los haberes correspondientes durante el mismo mes del pago en que se hizo el anticipo .
Català: Així mateix , es pot avançar el 90 % de la gratificació extraordinària que els pugui correspondre dins del trimestre en què aquesta es faci efectiva i igualment es dedueix en el moment en què s ' aboni aquesta gratificació extraordinària .
Español: Asimismo , se podrá anticipar el 90 % de la gratificación extraordinaria que pudiese corresponderles dentro del trimestre en que la misma se haga efectiva , deduciéndose igualmente en el momento en que se abone dicha gratificación extraordinaria .
Català: Article 49 Pagament de salaris La retribució mensual , constituïda per les percepcions fixes i l ' antiguitat , es paga el penúltim dia feiner del mateix mes en què es merita .
Español: Artículo 49 Pago de salarios La retribución mensual , constituida por las percepciones fijas y la antigüedad , se pagará en el penúltimo día laborable del propio mes que se devengue .
Català: Article 50 Premi de vinculació Els treballadors que tinguin acreditada una antiguitat continuada de 25 anys a l ' empresa perceben l ' import d ' una mensualitat del salari base que tinguin reconegut , en reconeixement dels serveis prestats .
Español: Artículo 50 Premio de vinculación Todo empleado que tenga acreditada una antigüedad continuada de 25 años en la empresa percibirá el importe de una mensualidad del salario base que tenga reconocido , en reconocimiento a sus servicios prestados .
Català: Igualment , des de l ' 1 de gener de 2000 , els treballadors que estant en actiu compleixin l ' edat de 64 anys i tinguin acreditada en aquesta mateixa data una antiguitat mínima a l ' empresa de 5 anys percebran , dins del rebut salarial del mateix mes que compleixin l ' edat , un import equivalent a una paga del salari base , corresponent a la seva categoria laboral , vigent a les taules del Conveni .
Español: Igualmente , desde el 1 de enero de 2000 , los trabajadores que estando en activo cumplan la edad de 64 años y tengan acreditada en dicha fecha una antigüedad mínima en la empresa de 5 años , percibirán , en el recibo salarial del mismo mes que cumplan la edad , un importe equivalente a una paga del salario base , correspondiente a su categoría laboral , vigente en las tablas del Convenio .
Català: En el cas que el treballador , tenint acreditats 5 anys d ' antiguitat a l ' empresa , cessi en la prestació dels seus serveis per baixa voluntària , un cop passada l ' edat de 60 anys , cobrarà en la liquidació un premi de vinculació d ' igual quantia que la que s ' especifica a l ' aparat anterior .
Español: En el caso de que un trabajador , teniendo acreditados 5 años de antigüedad en la empresa , cese en la prestación de sus servicios por baja voluntaria una vez pasada la edad de 60 años cobrará en su liquidación un premio de vinculación de igual cuantía que el especificado en el apartado anterior .
Català: Article 51 Guàrdies S ' entén per guàrdia el temps que el treballador està disponible en les dependències de l ' empresa fora de l ' horari habitual de treball i / o està realitzant treballs del servei com a conseqüència d ' aquesta guàrdia .
Español: Artículo 51 Guardias Se entiende por guardia el tiempo que el trabajador esté disponible en las dependencias de la empresa fuera del horario habitual de trabajo y/ o esté realizando trabajos del servicio como consecuencia de dicha guardia .
Català: L ' import de la guàrdia , sense dret a dia de descans compensatori , és ( dissabtes , diumenges i / o festius ) el següent : Oficials de primera , oficials de segona i oficials de tercera : 2.064 ptes . ~ ~ ~ per hora Peons , peons especialistes i especialistes : 1.783 ptes . ~ ~ ~ per hora Els peons , els peons especialistes i els especialistes que fan la guàrdia sols i / o com a responsables cobren l ' hora de guàrdia al mateix preu que els oficials .
Español: El importe de la guardia sin derecho a día de descanso compensatorio será ( tanto para sábados como para domingos y/ o festivos ) : Oficiales de primera , oficiales de segunda , oficiales de tercera : 2.064 PTA por hora Peones , peones especialistas y especialistas : 1.783 PTA por hora Los peones , peones especialistas y especialistas que realicen la guardia solos y/ o responsables cobrarán la hora de guardia al mismo precio que los oficiales .
Català: Als treballadors que a la signatura del Conveni cobrin un preu superior per hora de guàrdia , se ' ls respectarà aquest import , amb els mateixos increments i la mateixa revisió que la resta de conceptes salarials .
Español: A los empleados que , a la firma del Convenio , cobren un precio superior por hora de guardia se les respetará este importe , con los mismos importes y revisión que el resto de conceptos salariales .
Català: El treballador que opta per realitzar un descans equivalent a les hores de guàrdia cobrarà aquesta guàrdia al preu següent : Oficials de primera , oficials de segons i oficials de tercera : 828 ptes . ~ ~ ~ per hora Peons , peons especialistes i especialistes : 714 ptes . ~ ~ ~ per hora Aquestes quantitats tindran la mateixa revisió que els altres conceptes salarials .
Español: El trabajador que opte por realizar un descanso equivalente a las horas de guardia cobrará la misma al siguiente precio : Oficiales de primera , oficiales de segunda , oficiales de tercera : 828 PTA por hora Peones , peones especialistas y especialistas : 714 PTA por hora Dichas cantidades tendrán la misma revisión que el resto de conceptos salariales .
Català: Article 52 Reserva S ' entén per reserva el temps en què el treballador roman a l ' expectativa d ' una possible atenció al servei , fora de l ' horari habitual de feina i pel període comprès des del final fins al començament de la jornada ordinària , de forma que es pugui presentar al seu centre de treball o a la instal · lació que se li indiqui , tan aviat com sigui possible , des del moment de l ' avís , per desenvolupar el treball que una avaria , una emergència o altres necessitats del servei requereixin . ~ ~ ~ El podrà realitzar fora del domicili de l ' empresa .
Español: Artículo 52 Retenes Se entenderá por retén el tiempo en el que permanezca el trabajador en expectativa de posible atención al servicio , fuera del horario habitual de trabajo y por el período comprendido desde el final hasta el comienzo de la jornada ordinaria , de forma que pueda personarse en su centro de trabajo o la instalación que se le indique en el tiempo más breve posible desde el momento del aviso para desarrollar el trabajo que requieran una avería , una emergencia u otras necesidades del servicio , pudiendo realizarse el mismo fuera del domicilio de la empresa .
Català: A l ' efecte del seu desplaçament immediat , l ' operari que estigui de reserva es pot desplaçar al seu domicili amb el vehicle que l ' empresa posi a la seva disposició mentre estigui realitzant aquest servei .
Español: A efectos de su inmediato desplazamiento , el operario que esté de retén podrá desplazarse a su domicilio con el vehículo que la empresa ponga a su disposición mientras permanezca realizando este servicio .
Català: Article 53 Borsa de vacances L ' import de la borsa de vacances queda fixat en 46.000 pessetes per a l ' any 2000 , 48.000 pessetes per a l ' any 2001 i 50.000 pessetes per a l ' any 2002 , a percebre en la nòmina del mes de juliol .
Español: Artículo 53 Bolsa de vacaciones El importe de la bolsa de vacaciones queda fijado en 46.000 pesetas para el año 2000 , 48.000 pesetas para el año 2001 y 50.000 pesetas para el año 2002 , a percibir en la nómina del mes de julio .
Català: El personal de nou ingrés que s ' incorpori a l ' empresa dins del primer semestre de l ' any cobrarà la part proporcional al període treballat si l ' 1 de juliol continua en actiu .
Español: El personal de nuevo ingreso que se incorpore a la empresa dentro del primer semestre de año cobrará la parte proporcional al período trabajado si a 1 de julio continúa en activo .
Català: Article 54 Bonificació de rebuts d ' aigua Als treballadors en actiu de l ' empresa que hagin superat el període de prova se ' ls abona en la nòmina , com a retribució per consum d ' aigua , l ' equivalent a 16 metres cúbics mensuals d ' aigua , segons la tarifa oficial del lloc on resideixin , així com tots els conceptes que en la factura constin dins de l ' apartat d ' aigua .
Español: Artículo 54 Bonificación de recibos de agua A los empleados en activo de la empresa que hayan superado el período de prueba se les abonará en la nómina , como retribución por consumo de agua , el equivalente a 16 metros cúbicos mensuales de agua a la tarifa oficial del lugar donde residan , así como todos los conceptos que en la factura constan dentro del apartado de agua .
Català: Com a conseqüència del que s ' ha esmentat anteriorment , cada treballador abonarà directament a la companyia subministradora d ' aigua l ' import del seu rebut , sense percebre cap altra compensació per part de l ' empresa .
Español: Como consecuencia de lo anterior , cada empleado abonará directamente a la compañía suministradora de agua el importe de su recibo , no percibiendo por parte de la empresa ninguna otra compensación .
Català: Les famílies que convisquin al mateix habitatge amb més de 4 membres , prèvia acreditació corresponent , es beneficiaran d ' un increment de 4 metres cúbics mensuals per persona des del cinquè membre .
Español: Las familias en que convivan más de 4 miembros en la misma vivienda , previa acreditación correspondiente , se beneficiarán de un incremento de 4 metros cúbicos mensuales por persona desde el quinto miembro .
Català: Quant al personal de nou ingrés , si es dóna la coincidència que dos d ' ells comparteixen el mateix subministrament d ' aigua en un mateix domicili , l ' empresa només abonarà la quantitat corresponent a un sol subministrament .
Español: Para el personal de nuevo ingreso , si se diese la coincidencia de que dos de ellos compartiesen el mismo suministro de agua en un mismo domicilio , la empresa sólo abonará la cantidad correspondiente a un solo suministro .
Català: Capítol 6 Préstecs Article 55 Préstecs Per a l ' adquisició o la construcció del primer habitatge , l ' empresa concedeix préstecs amb un límit màxim de 750.000 pessetes en cada ocasió .
Español: Capítulo 6 Préstamos Artículo 55 Préstamos La empresa , para la adquisición o construcción de la primera vivienda , concederá préstamos con un tope máximo de 750.000 pesetas en cada ocasión .
Català: Si un treballador és traslladat a un altre centre de treball que impliqui un canvi de residència , en cas necessari l ' empresa concedeix préstecs d ' igual quantia que per a l ' adquisició d ' habitatge .
Español: Si un trabajador es trasladado a otro centro de trabajo que implique cambio de residencia , en caso necesario , la empresa concederá préstamos de igual cuantía que para la adquisición de vivienda .
Català: El préstec per adquirir el primer habitatge només podrà ésser concedit una sola vegada al treballador sol · licitant , excepte en cas de trasllat , tal com s ' indica en el tercer apartat de l ' article anterior .
Español: El préstamo para la adquisición de primera vivienda sólo podrá ser concedido una sola vez al empleado solicitante , excepto en caso de traslado , como se indica en el tercer apartado del artículo anterior .
Català: Article 57 Concessió de préstecs Els préstecs per a l ' adquisició del primer habitatge són de concessió obligatòria , sempre que es compleixin les condicions per a la seva concessió disposades a l ' article anterior i que a més l ' adquisició sigui degudament justificada .
Español: Artículo 57 Concesión de préstamos Los préstamos para la adquisición de primera vivienda serán de concesión obligatoria , siempre y cuando se cumplan las condiciones para la concesión dispuestas en el artículo anterior y sea además debidamente justificada la adquisición .
Català: Els préstecs per a atencions diverses requereixen un informe de la representació dels treballadors legalment constituïda a l ' empresa . ~ ~ ~ Seran concedits si aquest informe és positiu , sempre que es compleixin les condicions per a la concessió disposades a l ' article anterior .
Español: Los préstamos para atenciones diversas requerirán informe de la representación de los trabajadores legalmente constituida en la empresa , siendo concedidos , si dicho informe es positivo , siempre y cuando se cumplan las condiciones para la concesión dispuestas en el artículo anterior .
Català: Els préstecs concedits s ' amortitzaran mitjançant la deducció en les pagues ordinàries d ' una quantitat fixada d ' acord amb la quantia , els interessos i els terminis d ' amortització .
Español: Los préstamos concedidos se amortizarán mediante la deducción en las pagas ordinarias de una cantidad fijada en atención a la cuantía , los intereses y los plazos de amortización .
Català: Capítol 7 Règim assistencial Article 59 Concepte de règim assistencial El règim assistencial que es pacta en el present Conveni col · lectiu és el conjunt de prestacions a càrrec de l ' empresa que complementen les de la Seguretat Social i s ' especifiquen en el present capítol .
Español: Capítulo 7 Régimen asistencial Artículo 59 Concepto de régimen asistencial El régimen asistencial que se pacta en el presente Convenio colectivo es el conjunto de prestaciones a cargo de la empresa que complementan a las de la Seguridad Social y se especifican en el presente capítulo .
Català: Article 60 Règim jurídic El règim assistencial es regeix per les normes següents : Articles 181.a ) , 182 i 183 del text refós de la Llei general de la Seguretat Social ( Reial decret legislatiu 1 / 1994 , de 20 de juny ) .
Español: Artículo 60 Régimen jurídico El régimen asistencial se regirá por las siguientes normas : Artículos 181.a ) , 182 y 183 del texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social ( Real decreto legislativo 1/ 1994 , de 20 de junio ) .
Català: Article 61 Millora de les prestacions per incapacitat temporal En cas d ' incapacitat temporal ( IT ) degudament acreditada per la Seguretat Social , derivada de malaltia comuna o professional o bé d ' accident , sigui o no laboral , l ' empresa abona al treballador que es troba en aquesta situació la diferència que existeix entre el total del seu salari real fix ( sense conceptes variables ) i la prestació que li correspon , per aquesta contingència , de la Seguretat Social .
Español: Artículo 61 Mejora de las prestaciones por IT En caso de incapacidad temporal ( IT ) debidamente acreditada por la Seguridad Social , derivada de enfermedad común o profesional o bien de accidente , sea este laboral o no , la empresa abonará al trabajador que se encuentre en tal situación la diferencia que exista entre el total de su salario real fijo ( sin conceptos variables ) y la prestación que le corresponda , por tal contingencia , de la Seguridad Social .
Català: En cas d ' incapacitat temporal ( IT ) derivada d ' accident laboral i / o malaltia professional , s ' inclou en el salari real fix el 75 % de la quantitat que percep el treballador en concepte de guàrdies als 3 darrers mesos anteriors al de la data en què es produeix la baixa , en proporció als dies que hagi estat de baixa .
Español: En caso de incapacidad temporal ( IT ) derivada de accidente laboral y/ o enfermedad profesional , se incluirá en el salario real fijo el 75 % de la cantidad percibida por el trabajador , en concepto de guardias , en la media de los 3 últimos meses anteriores al de la fecha en la que se produzca la baja , en proporción a los días que haya estado de baja .
Català: En el supòsit que se suscitin dubtes sobre un possible abús en aquesta situació d ' IT per part d ' algun treballador , l ' empresa sol · licitarà a la representació dels treballadors legalment constituïda en l ' empresa un informe estimatiu sobre la situació .
Español: En el supuesto de que se suscitasen dudas sobre un posible abuso en tal situación de IT por parte de algún trabajador , la empresa solicitará de la representación de los trabajadores legalmente constituida en la misma un informe estimativo sobre tal situación .