Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: b ) Una setmana per Setmana Santa o Nadal ( com a màxim , un 25 % de la plantilla en cada període ) i els dies restants fins a completar sis distribuïts durant l ' any , consecutius a descansos de cap de setmana .
Español: b ) Una semana en Semana Santa o Navidad ( máximo un 25 % de la plantilla en cada período ) y los restantes días , hasta completar 6 , distribuidos a lo largo del año , en días consecutivos a descansos de fin de semana .
Català: Aquesta darrera opció comporta que en la setmana anterior o posterior a la descansada per Setmana Santa o Nadal s ' haurà de fer jornada partida . ~ ~ ~ ( S ' estableix el mateix horari que un dissabte per al període de Setmana Santa i l ' horari del diumenge per al període de Nadal ) .
Español: Esta última opción conlleva que en la semana anterior o posterior a la descansada en Semana Santa o Navidad , deberá realizarse jornada partida ( igual horario que un sábado para el período de Semana Santa y el horario del domingo para el período de Navidad ) .
Català: La diferència de jornada que hi pugui haver ( de 7 h i 24 min a 8 h ) s ' abonarà coma a hora extraordinària i tindrà la consideració d ' hores extraordinàries estructurals .
Español: La diferencia de jornada que pueda existir ( de 7 h y 24 min a 8 h ) se abonará como hora extra y tendrá la consideración de horas extras estructurales .
Català: En el cas que hi hagi més demanda per a Setmana Santa i / o Nadal de la que permeti la cobertura del servei , de comú acord amb la representació dels treballadors s ' establirà el sistema adequat que garanteixi aquesta circumstància i la igualtat de possibilitats per al personal afectat .
Español: En el caso de existir mayor demanda para Semana Santa y/ o Navidad de la que permita la cobertura del servicio , se establecerá de común acuerdo con la representación de los trabajadores el sistema adecuado que garantice dicha circunstancia y la igualdad de posibilidades al personal afectado .
Català: De conformitat amb el que s ' ha acordat i com a desplegament del present Conveni se subscriurà , amb el Comitè d ' Empresa , l ' acta d ' acord amb l ' horari de cada una de les categories indicades , que comprèn fins al 31 de març de 1998 .
Español: De conformidad con lo acordado y como desarrollo del presente Convenio se suscribirá con el Comité de Empresa el acta de acuerdo con el cuadrante de cada una de las categorías indicadas , que comprende hasta el 31 de marzo de 1998.
Català: Pel que fa al personal de l ' empresa restant , a partir de l ' entrada en vigor del present Conveni , l ' empresa assumirà els 5 minuts diaris que es realitzaven per compensar el descans per a l ' entrepà , que continuarà sent de 25 minuts , en el cas de les jornades laborals que en tinguin per la seva durada continuada .
Español: Respecto al restante personal de la empresa , a partir de la entrada en vigor del presente Convenio , la empresa asume los 5 minutos diarios que se realizaban en compensación a la duración del descanso del bocadillo , que continuará siendo de 25 minutos , para aquellas jornadas laborales que por su duración continuada corresponda disfrutar .
Català: Es crea una comissió mixta de cinc membres per cada part a fi i efecte que desplegui l ' acord assolit al paràgraf anterior en el sentit d ' avaluar les possibilitats que aquest temps diari ( 5 minuts ) es pugui descansar parcialment equivalent en l ' equivalent a jornada plena .
Español: Se crea una comisión mixta de cinco miembros por cada parte , para desarrollar el acuerdo alcanzado en el párrafo anterior , en el sentido de evaluar las posibilidades de que ese tiempo diario ( 5 minutos ) pueda descansarse parcialmente en equivalente a jornada completa .
Català: Aquesta alternativa ( jornada plena ) només serà vàlida i s ' aplicarà a cada activitat ( tret del personal d ' estructura , aparcaments i AREA , per al qual ja es considera computat ) si els estudis que farà aquesta comissió demostren que aquest sistema no implica una pèrdua de productivitat , ni més cost per a l ' empresa , ni el no-compliment o l ' abandó d ' un servei que s ' ha ordenat fer .
Español: Esta alternativa ( jornada completa ) sólo será válida y de aplicación en cada actividad ( excluido el personal de estructura , aparcamientos y AREA , en que ya se considera computado ) , si de los estudios que se realizan en dicha comisión puede demostrarse que ese sistema no representa una pérdida de productividad , no es un mayor coste para la empresa y en ningún supuesto puede significar el no cumplimiento o dejación de un servicio a realizar que haya sido ordenado .
Català: 7.1 Com a resultat de la negociació feta en la comissió mixta creada a l ' efecte en aquest punt , es transcriuen seguidament els acords assolits respecte als 5 minuts , que s ' han concretat posteriorment en els horaris de treball :
Español: 7.1 Como resultado de la negociación efectuada en la comisión mixta creada al efecto en este punto , se transcriben seguidamente los acuerdos alcanzados respecto a la materia de los 5 minutos , concretándose posteriormente en los cuadros horarios de trabajo :
Català: Unitat de recaptació : passarà a fer els mateixos descansos anuals que la resta de personal d ' estructura , amb una ampliació de la jornada diària que està fent d ' un temps equivalent .
Español: Unidad de recaudación : pasarán a realizar los mismos descansos anuales que el resto de personal de estructura , ampliando la jornada diaria que viene realizando con el tiempo equivalente .
Català: Auxiliars d ' informació : el 1998 la borsa d ' hores disponibles passarà a ser de 26 h i 35 min ; el 1997 es reduirà a l ' existent en la part alíquota que correspongui .
Español: Auxiliares de información : para el año 1998 la bolsa de horas disponibles pasará a ser de 26 h y 35 min . ~~~ Para el año 1997 se reducirá al existente en la parte alícuota que corresponda .
Català: Amb la concreció d ' aquests acords , es dóna per finalitzada la feina de la comissió pel que fa a l ' assumpte indicat , que es desplegarà posteriorment a la signatura del Conveni , pel que fa als temes d ' estudi de les altres matèries indicades .
Español: Con la concreción de estos acuerdos , se da por finalizado el trabajo de la comisión en lo que respecta al asunto indicado , desarrollándose posteriormente a la firma del Convenio , en cuanto a los temas de estudio de las otras materias indicadas .
Català: h ) Per assistir a la consulta del metge especialista , el treballador ha de presentar a l ' empresa el corresponent volant del metge especialista , i després justificar documentalment el temps emprat .
Español: h ) Por consulta al médico especialista : el trabajador presentará a la empresa el correspondiente volante del médico especialista , y posteriormente el trabajador deberá , documentalmente , justificar el tiempo empleado en la misma .
Català: Si el compliment del deure abans esmentat impossibilita fer la feina encomanada corresponent a més del 20 % de les hores laborables en un període de 3 mesos , l ' empresa pot passar-lo a la situació d ' excedència forçosa .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de prestación del trabajo debido en más del 20 % de las horas laborables , en un período de 3 meses , podrá la empresa pasarlo a situación de excedencia forzosa .
Català: --2 No es consideren feiners , a aquest efecte , els dissabtes , els diumenges i els dies festius regulats a l ' article 37.2 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , Llei de l ' estatut dels treballadors , o aquells dies feiners equivalents en els quals es descansa setmanalment amb motiu d ' un horari ja establert .
Español: -- 2 No se considerarán laborables a estos efectos , los sábados , domingos y los festivos regulados en el artículo 37.2 del Real decreto ley 1/ 1995 , ley del Estatuto de los trabajadores , o aquellos días laborables equivalentes en que se descansa semanalmente con motivo de un cuadrante ya establecido .
Català: --3 La direcció de l ' empresa fixa les dates de gaudiment de vacances per a cada treballador , previ acord dels representants d ' aquests , dates que no es poden variar unilateralment .
Español: -- 3 La dirección de la empresa fijará las fechas de disfrute de vacaciones para cada trabajador , previo acuerdo con los representantes de los mismos , que no podrán variarse unilateralmente .
Català: Si no hi ha acord , la direcció de l ' empresa es pot veure obligada a fixar la data de vacances durant el primer trimestre de cada any , sens perjudici de les reclamacions que puguin fer els treballadors .
Español: De no existir acuerdo , la dirección de la empresa vendrá obligada a fijar la fecha de disfrute de vacaciones en el primer trimestre de cada año , sin perjuicio de las reclamaciones que pudieran realizar los trabajadores .
Català: b ) Si se ' n gaudeix fora del període que va de l ' 1 de juny al 30 de setembre , 21 dies naturals , com a mínim , es faran seguits i la resta , fins a 35 dies naturals , també de manera seguida , al llarg de l ' any .
Español: b ) Si se disfrutan fuera el período que va desde el 1 de junio al 30 de septiembre , 21 días naturales , como mínimo , se realizarán seguidos y el resto , hasta 35 días naturales , también en forma seguida , a lo largo del año .
Català: --5 Si a proposta de l ' empresa , i de comú acord , es gaudeix de vacances fora del període de l ' 1 de juny al 30 de setembre de manera seguida , aquestes tindran una durada de 35 dies naturals .
Español: -- 5 Cuando a propuesta de la empresa , y de común acuerdo , el disfrute de vacaciones se efectuase fuera del período del 1 de junio al 30 de septiembre en forma seguida , la duración de las mismas será de 35 días naturales .
Català: --7 S ' entén que els dies de vacances corresponen a un període anual , per la qual cosa el personal que ingressa o cessa en l ' empresa durant l ' any ha d ' efectuar un nombre de dies proporcional al temps treballat .
Español: -- 7 Se entiende que los días de vacaciones corresponden a un período anual , por lo que el personal que ingrese o cese en la empresa durante el año realizará un numero de días en proporción al tiempo trabajado .
Català: --8 Les vacances anuals no es redueixen per causa de la IT al llarg de l ' any . ~ ~ ~ No obstant això , si un cop finalitzat l ' any natural no se n ' ha pogut gaudir per aquesta causa , no se ' n pot traslladar la realització a l ' any següent .
Español: -- 8 Las vacaciones anuales no se reducen con motivo de la IT a lo largo del año , no obstante , si finalizado el año natural no se han podido disfrutar por dicha causa , no podrá trasladarse su realización al año siguiente .
Català: --10 Si un cop iniciades les vacances el treballador és declarat en situació d ' IT , no té dret que se li concedeixin nous dies de vacances , una vegada produïda l ' alta .
Español: -- 10 Si , iniciado el disfrute de vacaciones , el trabajador fuera declarado en situación de IT , no tendrá derecho a que se le concedan nuevos días de vacaciones , una vez producida el alta .
Català: --2 El treballador , amb 1 any d ' antiguitat com a mínim en l ' empresa , té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària , per un termini no inferior a 2 anys ni superior a 5 .
Español: -- 2 El trabajador con , al menos , una antigüedad en la empresa de un año , tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria , por un plazo no menor de 2 años ni mayor de 5.
Català: --3 Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys per tenir cura de cada fill , tant si és natural com adoptat , a comptar de la data del seu naixement .
Español: -- 3 Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia no superior a 3 años , para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , a contar desde la fecha de nacimiento de éste .
Català: --4 Durant el primer any a partir de l ' inici de cada situació d ' excedència , el treballador té dret a la reserva del seu lloc de treball i a comptar el període esmentat a l ' efecte de l ' antiguitat .
Español: -- 4 Durante el primer año , a partir del inicio de cada situación de excedencia , el trabajador tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo , y a que el citado período sea computado a efectos de antigüedad .
Català: --5 També poden sol · licitar situació d ' excedència en l ' empresa els treballadors que exerceixin funcions sindicals d ' àmbit provincial o superior del seu càrrec representatiu .
Español: -- 5 Asimismo , podrán solicitar su paso a la situación de excedencia en la empresa los trabajadores que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior de su cargo representativo .
Català: --6 El treballador amb excedència voluntària conserva només un dret preferent al reingrés en les vacants de categoria igual o semblant que hi hagi o es produeixin en l ' empresa .
Español: -- 6 El trabajador con excedencia voluntaria conserva sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes , de igual o similar categoría a la suya , que hubiera o se produjeran en la empresa .
Català: --1 Quan en l ' empresa es produeixin vacants o es vulguin crear llocs de treball , abans de formalitzar noves contractacions es realitzarà un concurs oposició entre el personal de la plantilla per a la seva promoció o ascens .
Español: -- 1 Cuando en la empresa se produzcan vacantes , se creen o aumenten puestos de trabajo , antes de formalizar nuevas contrataciones , se realizará concurso-oposición entre el personal de la plantilla para su promoción o ascenso .
Català: Es produeix una vacant subjecta a aquesta normativa de cobertura de llocs en la mesura que ho requereixi l ' organització de la feina i s ' estableixi de comú acord entre la direcció de l ' empresa i la representació del personal ( Comissió de Formació ) .
Español: Se producirá una vacante sujeta a la presente normativa de cobertura de puestos , en la medida que lo requiera la organización del trabajo y se establezca de mutuo acuerdo entre la dirección de la empresa y la representación del personal ( Comisión de Formación ) .
Català: --2 Les bases dels concursos oposició que es convoquin per a aquest fi seran determinades i estudiades entre la direcció de l ' empresa i la representació dels treballadors a la Comissió de Formació que es constitueixi .
Español: -- 2 Las bases de los concursos-oposición que se convoquen a tal fin , serán determinadas y estudiadas entre la dirección de la empresa y la representación de los trabajadores en la Comisión de Formación que se constituya .
Català: --3 Els caps directes o intermedis són designats lliurement per la direcció de l ' empresa , qui , malgrat això , en primer lloc acut a la promoció interna , de la qual es dóna un puntual coneixement al Comitè d ' Empresa .
Español: -- 3 Los mandos directos o intermedios serán de libre designación por la dirección de la empresa , acudiéndose no obstante en primer lugar a la promoción interna , para lo cual se dará puntual conocimiento al Comité de Empresa .
Català: S ' ascendeix automàticament a la categoria immediatament superior si es té la d ' auxiliar ( nova creació de nivell operatiu ) en les activitats de grues , AREA i aparcaments , i si ha transcorregut el temps equivalent a dos anys de jornada plena efectivament treballada , sigui quin sigui el tipus i siguin quines siguin les característiques del contracte de treball , o tres anys naturals en règim de contracte indefinit a temps parcial , a comptar individualment .
Español: Se ascenderá automáticamente a la categoría inmediata superior cuando se ostente la de auxiliar ( nueva creación de nivel operativo ) en las actividades de grúas , AREA y aparcamientos , transcurrido el equivalente a 2 años de jornada completa efectiva trabajada , cualquiera que sea el tipo y características del contrato de trabajo , o a los 3 años naturales en régimen de contrato indefinido a tiempo parcial , a computar individualmente .
Català: Es considera que en tots els apartats d ' aquest Conveni col · lectiu en què hi hagi l ' ascens automàtic d ' auxiliar a la categoria superior ( nivell operatiu en les activitats d ' AREA , grua i aparcaments ) , amb el compliment d ' un temps equivalent a la jornada plena efectivament treballada , serà assimilable a la condició d ' efectivament treballada , excepcionalment , la incapacitat temporal conseqüència d ' un accident de treball , així com la incapacitat temporal per malaltia comuna o accident no laboral , si en aquests dos darrers casos no se supera , en còmput anual , un temps acumulat equivalent a tres mesos de durada .
Español: Se entenderá que en todos aquellos apartados de este Convenio colectivo en que se produce el ascenso automático de auxiliar a la categoría superior ( nivel operativo en las actividades de AREA , grúa y aparcamientos ) , con el cumplimiento de un equivalente a jornada efectiva completa trabajada , será asimilable a tal condición ( efectiva trabajada ) , con carácter único y excepcional , la incapacidad temporal consecuencia de un accidente de trabajo , así como la incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral , cuando en estos dos últimos casos no se supere en cómputo anual un acumulado equivalente a 3 meses de duración .
Català: --1 Com a resultat d ' aquest acord i de la seva incorporació al text del Conveni col · lectiu de l ' empresa , es constituirà una comissió paritària de formació , composta per cinc membres designats per la representació dels treballadors , almenys un dels quals ha de ser membre del Comitè de Seguretat i Salut .
Español: -- 1 Como resultado del presente acuerdo y se su incorporación al texto del Convenio colectivo de la empresa , se constituirá una Comisión Paritaria de Formación , compuesta por cinco miembros designados por la representación de los trabajadores , de los cuales al menos uno deberá ser miembro del Comité de Seguridad y Salud .
Català: --2 En el si d ' aquesta Comissió s ' estudien les propostes que puguin efectuar-se pel que fa a la formació professional del personal , i es potencien totes aquelles accions que puguin millorar la preparació dels empleats en el seu més ampli sentit , amb vista a una millor adaptació a les exigències demandades pels diferents llocs de treball i com a potenciació progressiva de les capacitats individuals , així com aquelles accions que puguin redundar en una major seguretat individual o col · lectiva en el treball .
Español: -- 2 En el seno de dicha Comisión , se estudiarán las propuestas que puedan efectuarse respecto a la formación profesional del personal , potenciándose todas aquellas acciones que puedan mejorar la preparación de los empleados en su más amplio sentido , en vistas a una mejor adaptación a las exigencias demandadas por los distintos puestos de trabajo y como potenciación progresiva de las capacidades individuales , así como aquellas acciones que puedan redundar en una mayor seguridad individual o colectiva en el trabajo .
Català: --3 Les accions formatives a realitzar al llarg de cada any natural queden reflectides en un pla de formació que ha d ' estar tractat en l ' esmentada Comissió , un extracte del qual s ' ha d ' entregar al Comitè d ' Empresa per al seu coneixement .
Español: -- 3 Las acciones formativas a realizar a lo largo de cada año natural , quedarán reflejadas en un plan de formación , que habrá sido tratado en la mencionada Comisión , un extracto del cual se entregará al Comité de Empresa para su reconocimiento .
Català: --6 No és obligatòria la formació fora de la jornada laboral , llevat que es pacti expressament a la Comissió de Formació , constituïda paritàriament .
Español: -- 6 No será obligatoria la formación fuera de la jornada laboral , salvo que se pacte expresamente en la Comisión de Formación , constituida paritariamente .
Català: --7 Ambdues parts expressament fan constar el ple suport a totes les accions que afavoreixin l ' obtenció de recursos dels organismes oficials que puguin facilitar la formació del personal de l ' empresa .
Español: -- 7 Ambas partes expresamente hacen constar su pleno apoyo a cuantas acciones favorezcan la obtención de recursos de los organismos oficiales que puedan facilitar la formación del personal de la empresa .
Català: --8 D ' acord amb cada una de les accions de formació que es realitzin , la Comissió abans esmentada estableix les ajudes que puguin correspondre , si escau .
Español: -- 8 A tenor de cada una de las acciones de formación que se realicen se establecerán , por la Comisión antes designada , las ayudas que puedan corresponder en su caso .
Català: --9 Per a aquelles categories o llocs de treball en què es prevegi la realització de funcions de manteniment i comprovació preventiva es faran les accions formatives necessàries per a la seva realització i la seguretat del personal .
Español: -- 9 Para aquellas categorías o puestos de trabajo en los que se prevea la realización de funciones de mantenimiento y comprobación preventiva , se instrumentarán las acciones formativas necesarias para su realización y la seguridad del personal .
Català: Al treballador que fa funcions de categoria superior a les que corresponen a la categoria professional que té reconeguda , per un període superior a 6 mesos durant 1 any , o 8 mesos durant 2 anys , la direcció de l ' empresa li concedeix la classificació professional adequada .
Español: Al trabajador que realice funciones de categoría superior a las que correspondan a la categoría profesional que tuviera reconocida , por un período superior a 6 meses durante un año , u 8 durante 2 años , se le concederá por la dirección de la empresa la clasificación profesional adecuada .
Català: --2 La pòlissa ha de cobrir no solament els riscos que es produeixin amb ocasió o com a conseqüència de la seva prestació laboral , sinó que ha d ' incloure qualsevol accident no laboral que es produeixi durant les 24 hores del dia .
Español: -- 2 La póliza cubrirá , no sólo los riesgos que se produzcan con ocasión o como consecuencia de su prestación laboral , sino que abarcará cualquier accidente no laboral que se produzca durante las 24 horas del día .
Català: --3 Les quanties , a partir de l ' 1 de maig de 1996 , són les que es detallen a l ' annex 5 ( annex 5 / 97 i annex 5 / 98 ) :
Español: -- 3 Las cuantías , a partir del día 1 de mayo de 1996 , serán las que se detallan en el anexo 5 ( anexo 5/ 97 y anexo 5/ 98 ) :
Català: L ' empresa facilita al Comitè d ' Empresa fotocòpia de la pòlissa concertada amb la companyia d ' assegurances que cobreixi els riscos regulats en aquest article .
Español: La empresa facilitará al Comité de Empresa fotocopia de la póliza concertada con la compañía de seguros que cubra los riesgos regulados en este artículo .
Català: L ' empresa ha de formalitzar una assegurança que cobreixi qualsevol dany produït als vehicles transportats o intervinguts , i els danys que aquests vehicles puguin ocasionar a béns materials o persones durant les operacions relacionades amb el servei , i també la responsabilitat civil que en derivi . ~ ~ ~ Cal lliurar-ne una còpia al Comitè .
Español: La empresa formalizará un seguro que cubra cualquier daño producido a los vehículos transportados o intervenidos , y a los daños que estos vehículos puedan ocasionar a bienes materiales o personas durante las operaciones relacionadas con el servicio , así como la responsabilidad civil que conlleva , entregando una copia de la misma al Comité .
Català: Quan un treballador estigui citat per a un judici relacionat amb el seu treball en l ' empresa , hi ha de comparèixer inexcusablement . ~ ~ ~ Li han de ser abonades , a més del seu salari , 4 hores a prorrata .
Español: Cuando un trabajador estuviera citado para juicio relacionado con su trabajo en la empresa , su comparecencia será de inexcusable cumplimiento abonándosele , además de su salario , 4 horas a prorrata .
Català: Els conductors als quals , com a conseqüència de conduir un vehicle de l ' empresa , per ordre i compte d ' aquesta , s ' hagi retirat el permís de conduir han de ser inclosos en algun dels serveis de què disposa l ' empresa i continuar percebent el salari corresponent a la seva categoria . ~ ~ ~ Queden exclosos d ' aquest benefici els conductors privats del permís de conduir per consum de drogues o ingestió de begudes alcohòliques .
Español: Los conductores a quienes , como consecuencia de conducir un vehículo de la empresa , por orden y cuenta de la misma , se les retire su permiso de conducir serán acoplados en alguno de los servicios de que disponga la empresa , y seguirán percibiendo el salario correspondiente a su categoría , quedando , en todo caso , excluidos de este beneficio los conductores que se vieran privados del citado permiso de conducir como consecuencia del consumo de drogas o ingestión de bebidas alcohólicas .
Català: En cas que la retirada del carnet de conduir , per un temps no superior a 1 any , sigui per conduir un vehicle aliè a l ' empresa , aquesta l ' ha de col · locar en un altre lloc de treball i abonar-li el salari de la categoria assignada .
Español: En caso de que la retirada del carnet de conducir , por un tiempo no superior a 1 año , lo sea por conducir un vehículo ajeno a la empresa , ésta le acoplará en otro puesto de trabajo , abonándole el salario de la categoría asignada .
Català: Aquells conductors als quals , quan hagin de passar la revisió periòdica per a la renovació del carnet de conduir , no es renovi el carnet per qualsevol circumstància , l ' empresa els col · loca en un altre lloc de treball i els respecta el salari si la diferència ( si n ' hi ha ) amb el nou lloc de treball no supera el 50 % .
Español: A aquellos conductores a los cuales , al efectuar la revisión periódica para la renovación del carnet de conducir , no se les renovara por cualquier circunstancia , la empresa les acoplará en otro puesto de trabajo , respetándoles su salario hasta el 50 % de la diferencia , si la hubiera , con el nuevo puesto de trabajo .
Català: Si la causa de la disminució de la capacitat d ' un treballador per dur a terme la seva feina és resultat d ' un accident o d ' una malaltia professional , l ' empresa s ' obliga a col · locar-lo en un altre lloc de treball , i respectar-li la remuneració que tenia si la diferència ( si n ' hi ha ) amb el nou lloc de treball no supera el 50 % .
Español: Si la causa de la disminución de la capacidad de un trabajador para realizar su trabajo fuera producto de un accidente o enfermedad profesional , la empresa se obliga a adecuarle a otro puesto de trabajo , respetándole la remuneración que tenía hasta un 50 % de la diferencia , si la hubiera , con el nuevo puesto de trabajo .
Català: No obstant això , si el treballador té accés a una prestació d ' invalidesa permanent total , el salari serà el del nou lloc de treball ; el mateix s ' aplica si la causa és una malaltia comuna .
Español: No obstante , si el trabajador tuviera acceso a prestación de invalidez permanente total , el salario será el del nuevo puesto de trabajo , al igual que si la causa fuera por enfermedad común .
Català: En el cas de la prestació d ' invalidesa permanent total per al lloc habitual , l ' empresa s ' obliga a contractar-lo de nou en el lloc de treball que s ' adapti més bé al treballador ; se n ' exclou , en tot cas , la contractació en la categoria i lloc de treball del contracte anterior i la d ' auxiliar en les diverses activitats , tret de l ' auxiliar administratiu .
Español: En el caso de prestación de invalidez permanente total para el trabajo habitual , la empresa se obliga a su nueva contratación en el puesto de trabajo que mejor se adapte al trabajador , excluyéndose en todo caso la contratación en la categoría y puesto de trabajo del anterior contrato , así como la de auxiliar en las diferentes actividades , excepción hecha de la de auxiliar administrativo .
Català: Tot el personal obligat , per la seva categoria professional , a tenir carnet de conduir ( conductors ) , o bé que per necessitats de la feina a efectuar hagi de conduir vehicles de l ' empresa , té dret a :
Español: Todo el personal obligado , por su categoría profesional , a poseer carnet conducir ( conductores ) , o bien que por necesidades del trabajo a realizar venga habitualmente obligado a conducir vehículos de la empresa , tendrá derecho a :
Català: En concepte d ' ajuda escolar , es percep la quantitat bruta anual que s ' indica en l ' annex 5 ( annex 5 / 97 i annex 5 / 98 ) d ' aquest Conveni ( el valor per al 1997 és de 7.800 pessetes brutes i per al 1998 és de 8.100 pessetes brutes ) per cada fill menor de 18 anys , prèvia justificació de la realització d ' estudis oficials o l ' assistència en jardins d ' infància .
Español: Se percibirá por el concepto de ayuda escolar la cantidad bruta anual que se indica en el anexo 5 ( anexo 5/ 97 y anexo 5/ 98 ) de este Convenio , ( el valor para 1997 es de 7.800 pesetas brutas y para 1998 es de 8.100 pesetas brutas ) , por cada hijo menor de 18 años , previa justificación de la realización por el mismo de estudios oficiales o asistencia a jardín de infancia .
Català: En cas que sigui necessari fer substitucions entre treballadors , cal l ' acceptació prèvia del treballador substituït en el seu torn de treball pel treballador que cursi estudis .
Español: En el supuesto de la necesidad de efectuarse sustituciones entre trabajadores , será necesario la aceptación previa del trabajador sustituido en su turno de trabajo por el trabajador que curse estudios .
Català: L ' empresa complementa l ' ajuda de la Seguretat Social a favor de fills minusvàlids , que el treballador tingui reconeguts , amb l ' import brut mensual per fill que s ' indica en l ' annex 5 ( annex 5 / 97 i annex 5 / 98 ) d ' aquest Conveni .
Español: La empresa complementará la ayuda de la Seguridad Social en favor de hijos minusválidos , que el trabajador tenga reconocidos , en el importe bruto mensual por hijo que se indica en el anexo 5 ( anexo 5/ 97 y anexo 5/ 98 ) de este Convenio .
Català: --1 Durant el període en què el treballador es trobi en situació d ' incapacitat temporal , a causa de malaltia o accident , l ' empresa complementa la prestació de la Seguretat Social fins al 100 % del salari real de la jornada ordinària . ~ ~ ~ S ' exclouen d ' aquest còmput la gratificació per prestació de treball efectiva , el plus de nocturnitat , el menyscapte de diners , el plus de disponibilitat , la gratificació de dies festius intersetmanals i l ' abonament de despeses per trasllat de base .
Español: -- 1 Durante el período en que el trabajador se encuentre en situación de incapacidad temporal , por causa de enfermedad o accidente , la empresa complementará la prestación de la Seguridad Social hasta el 100 % del salario real de la jornada ordinaria , excluyéndose de dicho cómputo la gratificación por prestación efectiva de trabajo , plus de nocturnidad , quebranto de moneda , plus de disponibilidad , gratificación de festivos intersemanales y gastos suplidos por traslado de base .
Català: --3 Solament s ' abona aquest complement en els casos de malaltia lleu , quan no se superi el 6 % individual d ' absentisme anual , i es computen , a l ' efecte del càlcul d ' aquest absentisme , les baixes per malaltia lleu anteriors , com també les absències sense regulació legal .
Español: -- 3 Sólo se abonará dicho complemento en los casos de enfermedad leve , cuando no se supere el 6 % individual de absentismo anual , computándose , a efectos del cálculo de dicho absentismo , las bajas por enfermedad leve anteriores , así como las ausencias sin regulación legal .
Català: El treballador amb més de 10 anys de servei a l ' empresa que es jubili entre els 60 i els 64 anys percep d ' aquesta una gratificació , d ' una sola vegada , d ' acord amb la següent escala ( annex 5 / 97 i annex 5 / 98 ) :
Español: El trabajador con más de 10 años de servicio en la empresa , que se jubile entre los 60 y los 64 años , percibirá de la misma una gratificación , por una sola vez , de acuerdo con la siguiente escala ( anexo 5/ 97 y anexo 5/ 98 ) :
Català: Acollint-se a la modalitat de plans de pensions del sistema d ' ocupació , que es regulen a la Llei 8 / 1987 , de 8 de juny , ( BOE 9 / 6 ) , i la resta de disposicions que la despleguen , l ' any 1997 l ' empresa aportarà per cada un dels participants ( empleats de l ' empresa ) que reuneixin els requisits que reglamentàriament s ' estableixin una quantitat única , d ' una sola vegada , de 12.000 pessetes , amb la modalitat d ' aportació definida .
Español: Acogiéndose a la modalidad de planes de pensiones del sistema de empleo , que se regulan en la Ley 8/ 1987 , de 8 de junio , ( BOE 9/ 6 ) , y demás disposiciones que la desarrollan , la empresa bajo la modalidad de aportación definida aportará por el año 1997 , por cada uno de los partícipes ( empleados de la empresa ) que reúnan los requisitos que reglamentariamente se establezcan , una cantidad única y por una sola vez de 12.000 pesetas .
Català: Com a desplegament del que s ' ha indicat al paràgraf anterior , durant la vigència del present Conveni col · lectiu es facilitarà la formació d ' una comissió promotora i la resta d ' instruments legals per materialitzar legalment l ' aportació esmentada més amunt .
Español: En desarrollo de lo indicado en el párrafo anterior , se instrumentarán , dentro de la vigencia del presente Convenio colectivo , la comisión promotora y demás instrumentos legales para materializar legalmente la aportación antes definida .
Català: En anys successius , l ' aportació de 12.000 pessetes per participant que farà l ' empresa estarà condicionada , en la seva materialització , a la consecució i , si escau , superació dels resultats previstos en el pressupost que any rere any es fa .
Español: Para años sucesivos , la aportación de 12.000 pesetas por partícipe que realizará la empresa estará condicionada , en su materialización , a la consecución y , en su caso , superación de los resultados previstos en el presupuesto que año a año se realiza .
Català: Tot treballador que ho sol · liciti per escrit té dret a una bestreta de 75.000 pessetes com a màxim , a compte de les percepcions del mes en què aquesta se sol · licita .
Español: Todo trabajador que lo solicite por escrito tendrá derecho a un anticipo de hasta 75.000 pesetas a cuenta de las percepciones del mes en que el mismo se solicita .
Català: En els casos d ' urgència , el mateix empleat , fora de la jornada laboral , pot sol · licitar aquesta bestreta per mitjà de la compareixença en el departament de personal de l ' empresa , i en aquest cas s ' abona en el termini màxim de 72 hores .
Español: En los casos de urgencia , el propio empleado , fuera de su jornada laboral , podrá solicitar dicho anticipo por comparecencia en el departamento de personal de la empresa , abonándose en este caso en el plazo máximo de 72 horas .
Català: L ' empresa estableix un fons d ' ajuda econòmica de 3.500.000 pessetes com a màxim per a tots aquells casos de reconeguda necessitat , i degudament justificats ( annex 5 / 97 i annex 5 / 98 ) .
Español: La empresa establece un fondo de ayuda económica de hasta 3.500.000 pesetas para todos aquellos casos de reconocida necesidad y debidamente justificados ( anexo 5/ 97 y anexo 5/ 98 ) .
Català: La quantia màxima per perceptor és de 150.000 pessetes , sense interessos , i es pot sol · licitar una sola vegada en el període d ' 1 any .
Español: La cuantía máxima por perceptor será de hasta 150.000 pesetas , sin devengo de intereses , pudiendo solicitarla 1 sola vez en el período de 1 año .
Català: --1 L ' empresa destina la quantitat d ' 1.830.726 pessetes anuals perquè el Comitè d ' Empresa promocioni i fomenti activitats culturals , recreatives o esportives que aquest vulgui portar a la pràctica ( annex 5 / 97 i annex 5 / 98 ) .
Español: La empresa destinará la cuantía de 1.830.726 pesetas anuales para la promoción y fomento , por el Comité de Empresa , de actividades culturales , recreativas o deportivas que éste quiera llevar a la práctica ( anexo 5/ 97 y anexo 5/ 98 ) .
Català: --2 El Comitè d ' Empresa ha de designar la comissió encarregada de gestionar aquest fons . ~ ~ ~ Els reglaments de funcionament d ' aquesta s ' han d ' establir conjuntament amb la direcció de l ' empresa .
Español: El Comité de Empresa designará la comisión que gestionará dicho fondo , debiendo establecerse los reglamentos de funcionamiento de la misma conjuntamente con la dirección de la empresa .
Català: --1 Ateses les condicions especials de la feina pròpia de l ' empresa , tant la direcció com els treballadors han de parar atenció preferent als problemes de seguretat , prevenció i salut laboral en el treball .
Español: -- 1 Dadas las condiciones especiales del trabajo propio de la empresa , tanto la misma como los trabajadores prestarán atención preferente a los problemas de seguridad , prevención y salud laboral en el trabajo .
Català: --2 Les funcions del Comitè de Seguretat i Salut són les més àmplies entre les que es determinin per a aquest tipus de comitès en la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , i en altres normes complementàries que la despleguin i que regulin les matèries , normes i orientacions específiques , com també el que es disposa en aquest Conveni .
Español: -- 2 Las funciones del Comité de Seguridad y Salud , serán las más amplias entre las que se determinen para este tipo de comités en la Ley 31/ 1995 de 8 de noviembre y demás normas complementarias que la desarrollen y que regulen las materias , normas y orientaciones específicas , así como lo dispuesto en este Convenio .
Català: --3 El Comitè de Seguretat i Salut es reuneix sempre que sigui necessari , segons les seves normes de funcionament intern , i també cada vegada que sigui requerit per la representació de la direcció de l ' empresa o el Comitè d ' Empresa , i els seus membres poden ser presents en les reunions , si ho consideren necessari .
Español: -- 3 El Comité de Seguridad y Salud se reunirá siempre que sea necesario , según sus normas de funcionamiento internas , y asimismo , cada vez que sea requerido para ello por la representación de la dirección de la empresa o el Comité de Empresa , pudiendo los miembros de éste , estar presentes en las reuniones de aquél , si lo consideran necesario .
Català: De conformitat amb el s ' estableix a l ' article 30 de la Llei 31 / 1995 , la direcció de l ' empresa pot nomenar 5 membres amb veu i vot , que poden constituir el servei de prevenció , si són requerits per a això per la direcció de l ' empresa .
Español: De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 31/ 1995 , la dirección de la empresa podrá nombrar cinco miembros con voz y voto , que podrán constituirse , de ser requeridos para ello por la dirección de la empresa , en el servicio de prevención .
Català: --2 En tot cas no pot iniciar-se la revisió mèdica anual voluntària després de transcorreguts 60 minuts de la fi de la jornada laboral del treballador , ni tampoc fer-se en els dies no laborables per a l ' empleat .
Español: -- 2 En todo caso no podrá iniciarse la revisión médica anual voluntaria después de transcurridos 60 minutos de la finalización de la jornada laboral del trabajador , ni tampoco hacerse en los días no laborables para el empleado .
Català: --3 Tenen les condicions retributives i econòmiques d ' aquest Conveni les hores que necessiti l ' empleat fora de la jornada laboral per a la realització de la revisió mèdica anual voluntària ( 6 hores anuals com a màxim ) .
Español: -- 3 Se comprende en las condiciones retributivas y económicas del presente Convenio , las horas que precise el empleado fuera de la jornada laboral para la realización de la revisión médica anual voluntaria , hasta un máximo de 6 horas anuales .
Català: --4 La revisió mèdica anual efectuada en els serveis mèdics d ' empresa es realitza , amb caràcter general , en un temps màxim de 2 hores , dins d ' aquestes 6 anuals , i les restants són per a visites al metge d ' empresa .
Español: -- 4 La revisión médica anual efectuada en los servicios médicos de empresa se realizará con carácter general en un tiempo máximo de 2 horas dentro de esas 6 anuales , siendo las restantes para visitas al médico de empresa .
Català: La revisió mèdica al personal operatiu d ' AREA es fa dins els paràmetres establerts amb caràcter general , i la visita al metge d ' empresa es fa específicament en la jornada de la setmana en què l ' empleat descansi a la tarda , d ' acord amb el seu calendari .
Español: La revisión médica al personal operativo del AREA se efectuará dentro de los parámetros establecidos con carácter general , efectuándose específicamente la visita al médico de empresa en aquella jornada de la semana en que el empleado descanse por la tarde , de acuerdo con su calendario .
Català: Les treballadores en període de gestació tenen dret , a partir del tercer mes , sempre que prestin serveis en un lloc de treball que pugui perjudicar-les , segons prescripció mèdica , que se les col · loqui en un lloc de treball més d ' acord amb aquesta situació .
Español: Las trabajadoras en período de gestación tendrán derecho , a partir del tercer mes , cuando desarrollen la prestación de su trabajo en un puesto de trabajo que pueda perjudicarles , según prescripción médica , a que se les adecue en un puesto de trabajo más acorde a dicha situación .
Català: L ' empresa posa a disposició del personal de la plantilla un local en el seu centre de treball per tal que els representants del personal hi puguin fer les reunions , els quals han d ' avisar la direcció de l ' empresa amb la suficient antelació per no perjudicar la seva normal producció .
Español: La empresa pondrá a disposición del personal de la plantilla un local en el centro de trabajo de la misma , con el fin de que puedan celebrar las reuniones los representantes del personal , los cuales , deberán preavisar a la dirección de la empresa , con la antelación debida , para no perjudicar la normal producción de la misma .
Català: La reserva horària és acumulable en un o diversos membres del Comitè d ' Empresa , de comú acord entre ells . ~ ~ ~ La direcció de l ' empresa en fa el control cada quadrimestre , a l ' efecte del compliment del que es disposa en l ' apartat anterior .
Español: La reserva horaria será acumulable en uno o varios miembros del Comité de Empresa , por mutuo acuerdo entre ellos , efectuándose su control por la dirección de la empresa cada cuatrimestre , a los efectos del cumplimiento de lo dispuesto en el apartado anterior .
Català: El temps invertit en reunions amb la direcció de l ' empresa , si és aquesta qui ha convocat el Comitè d ' Empresa , no entra en el còmput d ' hores disponibles a què es refereix l ' apartat 1 d ' aquest article .
Español: El tiempo invertido en reuniones con la dirección de la empresa , cuando ésta hubiera convocado al Comité de Empresa , no entrará en el cómputo de horas disponibles a que se refiere el apartado 1 de este artículo .
Català: Les seccions sindicals constituïdes , o que puguin constituir- se , segons el que es disposa en la Llei orgànica 11 / 1985 , estan representades per delegats sindicals .
Español: Las secciones sindicales constituidas , o que puedan constituirse , según lo dispuesto en la Ley orgánica 11/ 1985 , estarán representadas por delegados sindicales .
Català: Els delegats sindicals tenen dret a accedir a la mateixa documentació i informació que la que l ' empresa posa a disposició del Comitè d ' Empresa . ~ ~ ~ Així mateix , poden assistir a les seves reunions i també a les del Comitè de Seguretat i Salut , i actuar sempre amb veu però sense vot .
Español: Los delegados sindicales tendrán derecho al acceso a igual documentación e información que la que la empresa ponga a disposición del Comité de Empresa , asimismo , podrán asistir a sus reuniones , al igual que a las del Comité de Seguridad y Salud , actuando siempre con voz pero sin voto .
Català: L ' empresa està obligada a escoltar els delegats sindicals abans d ' adoptar mesures de caràcter col · lectiu que afectin els treballadors , en general , i els afiliats al seu sindicat , en particular .
Español: La empresa estará obligada a oír a los delegados sindicales antes de adoptar medidas de carácter colectivo que afecten a los trabajadores , en general , y a los afiliados a su sindicato , en particular .
Català: Si l ' empresa sanciona un afiliat d ' un sindicat amb secció sindical en l ' empresa , està obligada a escoltar prèviament el delegat sindical d ' aquest sindicat .
Español: Cuando la empresa proceda a sancionar a un afiliado de un sindicato , con sección sindical en la empresa , estará obligada a oír , previamente , al delegado sindical de dicho sindicato .
Català: L ' empresa descompta la quota sindical sempre que el treballador afectat ho sol · liciti per escrit i envia una llista a les respectives seccions sindicals .
Español: La empresa efectuará el descuento de la cuota sindical , siempre que el trabajador afectado lo solicite por escrito , y , así mismo , enviará un listado a las respectivas secciones sindicales .
Català: En tot el que s ' estableix en aquest capítol cal atenir-se al que es disposa en el Reial decret legislatiu 1 / 1995 de l ' Estatut dels treballadors , la Llei orgànica 11 / 1985 i totes les normes i disposicions de caràcter legal que es refereixin a l ' acció sindical en les empreses .
Español: En todo lo establecido en el presente capítulo se estará a lo dispuesto en el Real decreto ley 1/ 1995 del Estatuto de los trabajadores y Ley orgánica 11/ 1985 , y cuantas normas y disposiciones de carácter legal se refieran a la acción sindical en las empresas .
Català: En el termini màxim de 10 dies a partir de la firma d ' aquest Conveni , els treballadors que no estan conformes amb aquest descompte ho hauran de manifestar per escrit a la direcció de l ' empresa , la qual ho comunicarà a les centrals sindicals .
Español: En el plazo máximo de 10 días , a partir de la firma del presente Convenio , los trabajadores no conformes con dicho descuento procederán a manifestarlo por escrito a la dirección de la empresa , la cual dará traslado del mismo a las centrales sindicales .
Català: En relació amb la solució de conflictes de treball , cal atenir-se al que s ' estableix en l ' Acord interprofessional de Catalunya , firmat per la patronal Foment del Treball Nacional i els sindicats CCOO i UGT de Catalunya , de data 7 de novembre de 1990 , ( DOGC número 1397 , de 23 de gener de 1991 ) , i el que s ' estableix en el Reglament del Tribunal de Mediació , Conciliació i Arbitratge ( DOGC número 1554 , de 12 de febrer de 1992 ) . ~ ~ ~ Totes les parts manifesten , en les seves respectives representacions , el seu sotmetiment exprés i col · lectiu als procediments de conciliació i mediació regulats .
Español: En relación con la solución de conflictos de trabajo , se estará a lo establecido en el Acuerdo interprofesional de Cataluña , firmado por la patronal Fomento del Trabajo Nacional y los sindicatos de CCOO y UGT de Cataluña , de fecha 7 de noviembre de 1990 , ( DOGC número 1397 , de 23 de enero de 1991 ) , y lo establecido en el Reglamento del Tribunal de Mediación , Conciliación y Arbitraje ( DOGC número 1554 , de 12 de febrero de 1992 ) , manifestando las partes , en sus respectivas representaciones , su sometimiento expreso y colectivo a los procedimientos de conciliación y mediación regulados .
Català: Tots els conceptes salarials establerts a les taules del Conveni col · lectiu vigent durant el 1997 , en el valor de data 31 de desembre d ' aquest any , s ' incrementaran del mateix percentatge que s ' incrementi l ' IPC real del període de l ' 1 de gener al 31 de desembre de 1997 .
Español: Todos los conceptos salariales establecidos en las tablas del Convenio colectivo vigente durante 1997 , en su valor a 31 de diciembre de dicho año , se incrementarán en igual porcentaje que haya experimentado el IPC real del período de 1 de enero a 31 de diciembre , ambos de 1997.
Català: Queda exceptuat del que s ' indica en aquest apartat ( 1 / 98 ) el valor dels conceptes següents : retribució variable de 1997 , plus de diumenges i dies festius , dies festius intersetmanals , ajuda escolar , ajuda a minusvàlids i aportació al pla de pensions de 1997 .
Español: Queda exceptuado de lo indicado en este apartado ( 1/ 98 ) el valor de los siguientes conceptos : retribución variable de 1997 , plus de domingos y festivos , festivos intersemanales , ayuda escolar , ayuda a minusválidos y aportación al plan de pensiones de 1997.