Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Grup IV Obrers : Inclou aquest grup el personal que executa fonamentalment treballs d ' ordre material i mecànic , i comprèn les categories següents : a ) Capatàs de torn : És la persona que realitzarà funcions pròpies i específiques del seu càrrec i col · laborarà a més a més amb el seu superior immediat en l ' organització de treball a efectuar per altres productors , fins a un màxim de vint , sobre els quals tindrà mandat i la responsabilitat que li correspon .
Español: Grupo IV Obreros : Incluye este grupo al personal que ejecuta fundamentalmente trabajos de orden material y mecánico , comprendiendo las siguientes categorías : a ) Capataz de turno : Es la persona que , teniendo encomendada la realización de funciones propias y específicas , colabora además con su inmediato superior en la organización del trabajo de otros productores , hasta un máximo de veinte , con mando sobre los mismos y la responsabilidad consiguiente .
Català: b ) Oficial de primera : És el treballador que té un gran domini del seu ofici o professió per la qual cosa el practica i aplica amb tanta perfecció que es capaç d ' efectuar tant els treballs de tipus general com tots aquells que suposen una especial atenció i dedicació .
Español: b ) Oficial de primera : Es el trabajador que con gran dominio de su oficio o profesión lo practica y aplica con tal grado de perfección que no sólo le permite llevar a cabo los trabajos generales del mismo , sino también aquellos que suponen especial atención y dedicación .
Català: b-1 ) Personal de fabricació : Tindrà al seu càrrec amb responsabilitat totes o algunes de les funcions següents : Tindrà cura del torn de fabricació , com també que es compleixi la disciplina , seguretat i higiene del personal , com el manteniment i la neteja de les màquines i instal · lacions , el procés del qual ha de conèixer a la perfecció a fi d ' obtenir-ne el rendiment adequat .
Español: b-1 ) Personal de fabricación : Tendrá a su cargo con responsabilidad todas o algunas de las siguientes funciones : Cuidará del turno de fabricación , atendiendo tanto a la disciplina , seguridad e higiene del personal , como al entretenimiento y limpieza de las máquinas e instalaciones , cuyo proceso debe conocer a la perfección para obtener el adecuado rendimiento .
Català: Realitzarà les operacions necessàries per l ' elaboració de xarops , per tot el qual s ' ajustarà a les normes i a les fórmules que se li facilitin i tindrà cura de la correcta manipulació , tractament i conservació tant de les seves matèries primeres com de les auxiliars i dels productes ja acabats .
Español: Realización de las operaciones necesarias para la elaboración de jarabes , ajustándose a las normas y fórmulas que se le faciliten y cuidándose de la correcta manipulación , tratamiento y conservación de sus materias primas , auxiliares y productos acabados .
Català: Vetllarà , i tindrà cura i controlarà la producció del seu correcte estibatge , de les càrregues i de les descàrregues dels seus vehicles tant dels propis com dels aliens , com també de la recepció de mercaderies de qualsevol tipus destinades a l ' empresa i de la neteja i l ' ordre de totes les seves dependències .
Español: Vigilancia , cuidado y control de la producción y de su correcto estibaje , de las cargas y descargas de los vehículos propios y ajenos , de la recepción de mercancías de cualquier tipo destinadas a la empresa y de la limpieza y orden de todas sus dependencias .
Català: b-2 ) Personal de distribució : S ' ocuparà d ' efectuar la distribució a tots els clients de l ' empresa que se li assignin i conduirà el vehicle que se li assigni , del qual efectuarà tots els treballs de càrrega i de descàrrega , cobrament i liquidació de la mercaderia , activitats de promoció i de prospecció de vendes i de publicitat , informarà diàriament als seus superiors de la seva gestió , i tindrà cura del manteniment i conservació del vehicle .
Español: b-2 ) Personal de distribución : Se ocupa de efectuar la distribución a todos los clientes de la empresa que se le señalen , conduciendo el vehículo que se le asigne , efectuando los trabajos de carga y descarga del mismo , cobro y liquidación de la mercancía , actividades de promoción y prospección de ventas y publicidad , informando diariamente a sus superiores de su gestión , cuidando del mantenimiento y conservación del vehículo .
Català: b-3 ) Personal de serveis complementaris o auxiliars : Se li encomanarà la realització dels treballs de caràcter complementari o auxiliar de la indústria , propis de mecànics de taller , ajustadors , electricistes , fusters , pintors , retolistes , llauners , paletes , conductors , etc . , els quals realitzaran amb la soltura i perfecció que permetrà saber que tenen coneixement i pràctica del seu ofici .
Español: b-3 ) En servicios complementarios o auxiliares.- Se le encomienda la realización de los trabajos de tal carácter complementario o auxiliar de la industria propios de mecánicos de taller , ajustadores , electricistas , carpinteros , pintores , rotulistas , fontaneros , albañiles , conductores , etc. , que ejecutan su cometido con la soltura y perfección que acreditan el complejo conocimiento y práctica de su oficio .
Català: c ) Oficial de segona : És el treballador que sense tenir l ' especialització exigida pels treballs perfectes , realitza els que corresponen a la seva professió o ofici amb la suficient correcció i rendiment .
Español: c ) Oficial de segunda : Es el trabajador que sin poseer la especialización exigida para los trabajos perfectos , ejecuta los correspondientes a su profesión u oficio con la suficiente corrección y rendimiento .
Català: c-2 ) Comercial : És qui amb coneixements suficients de les qualitats i varietats dels articles , realitza viatges habituals , segons les rutes que li han estat senyalades , per a oferir productes , prendre nota de comandes i informar als clients de les promocions .
Español: c-2 ) Comercial : Es quien con conocimientos suficientes de las cualidades y variedades de los artículos , realiza viajes habituales , según las rutas que le han sido indicadas , para ofrecer productos , tomar nota de pedidos e informar a los clientes sobre las promociones .
Català: Personal de serveis complementaris i auxiliars : Realitzaran els treballs que se li encomanen propis d ' aquesta tasca amb la pràctica suficient , però sense que es pugui exigir arribar al grau de perfecció de l ' oficial de primera .
Español: Personal en servicios complementarios y auxiliares : Realizan los trabajos que se le encomiendan en esta clase de servicios con la suficiente práctica , pero sin alcanzar el grado de perfección del oficial primero .
Català: Així mateix realitzarà operacions de moviment manual o amb utilització dels mitjans mecànics en les línies d ' embotellament i annex , d ' envasat , matèries primeres i auxiliars , productes acabats i semielaborats , reparació de caixons de fusta i qualsevol altra tasca similar a les esmentades .
Español: Asimismo deberán realizar operaciones de movimiento manual o con utilización de medios mecánicos en las líneas de embotellado y anexo , de envase , materias primas y auxiliares , productos terminados y semielaborados , reparación de cajones de madera y cualquiera otra misión análoga .
Català: Queden assimilats a aquesta categoria el personal auxiliar de distribució , de la qual formen part aquells treballadors que amb tasques concretes es dediquen a la promoció i propaganda dels productes de l ' empresa als clients i al públic en general , ja sigui en els locals de l ' empresa o a l ' exterior .
Español: Quedan asimilados a esta categoría el llamado personal auxiliar de distribución , constituido por aquellos trabajadores que con misiones concretas se dedican a la promoción y propaganda de los productos de la empresa cerca de los clientes y público en general , bien en los locales de aquella o bien en exterior .
Català: Capítol 5 Faltes i sancions Article 23 Qualificació La falta que cometi un treballador es qualificarà d ' acord amb la seva importància , transcendència o intencionalitat , en lleu , greu o molt greu .
Español: Capítulo 5 Faltas y sanciones Artículo 23 Calificación Toda falta cometida por un trabajador se calificará atendiendo a su importancia , trascendencia o intencionalidad , en leve , grave o muy grave .
Català: Fer d ' una a tres faltes de puntualitat en l ' assistència al treball durant el període d ' un mes si és inferior a 30 minuts , si aquests retards no causen perjudicis greus en la feina que l ' empresa li encomani ; en el cas de causar perjudicis es qualificarà la falta com a greu .
Español: De una a tres faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo durante el período de un mes , si es inferior a treinta minutos , siempre que de estos retrasos no se deriven graves perjuicios para el trabajo que la empresa le tenga encomendado , en cuyo caso se calificará de falta grave .
Català: El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les gestions encomanades , com també en el tracte dels companys de feina o a qualsevol altra persona al servei de l ' empresa en relació amb la feina , o fer negociacions de comerç o d ' indústria per compte propi o per compte d ' altra persona sense estar-ne autoritzat per l ' empresa .
Español: Fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas , así como en el trato con los compañeros de trabajo o cualquier otra persona al servicio de la empresa en relación de trabajo con ésta , o hacer negociaciones de comercio o industria por cuenta propia o de otra persona sin expresa autorización de la empresa .
Català: Maltractar de paraula o d ' obra , abusar de l ' autoritat o la falta greu de respecte i de consideració als caps o als seus familiars , així com als companys i als subordinats .
Español: Los malos tratos de palabra u obra , abuso de autoridad o falta grave de respeto y consideración a los jefes o a sus familiares , así como a los compañeros y subordinados .
Català: La manca de netedat , sempre que s ' hagi amonestat de manera reiterada el treballador o que sigui de tal índole que produeixi queixes justificades dels companys que treballin en el mateix local .
Español: La falta de aseo , siempre que sobre ello se hubiese llamado repetidamente la atención al trabajador o sea de tal índole que produzca queja justificada de los compañeros que realicen su trabajo en el mismo local que aquél .
Català: Article 27 Arrest del treballador La falta a la feina que es deriva de l ' arrest del treballador no es considera injustificada si aquest , posteriorment , es absolt dels càrrecs imputats o l ' assumpte queda sobreseït .
Español: Artículo 27 Detención del trabajador No se considerará injustificada la falta al trabajo que derive de la detención del trabajador si éste , posteriormente , es absuelto de los cargos que se le habían imputado o se sobresee el asunto .
Català: Sancions Article 28 Facultats de l ' empresa L ' empresa té la facultat d ' imposar sancions d ' acord amb el que disposa el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors i aquest Conveni .
Español: Sanciones Artículo 28 Facultades de la empresa Corresponde a la empresa la facultad de imponer sanciones de acuerdo con lo determinado en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el presente convenio .
Català: Article 29 Classes de sancions Les sancions màximes que s ' han d ' imposar en cada cas , segons la qualificació de la falta comesa són les següents : a ) Per faltes lleus : 1 .
Español: Artículo 29 Clases de sanciones Las sanciones máximas que podrán imponerse en cada caso , aludiendo a la gravedad de la falta cometida serán las siguientes : a ) Por faltas leves : 1.
Català: Acomiadament disciplinari Les sancions que s ' imposin per assumptes laborals , s ' entenen sens perjudici d ' acudir als Tribunals competents , si el fet pot ser constitutiu de falta o de delicte .
Español: Despido disciplinario . ~~~ Las sanciones que en el orden laboral puedan imponerse , se entienden siempre sin perjuicio de acudir a los Tribunales competentes , cuando el hecho cometido pueda ser constitutivo de falta o delito .
Català: Article 30 Prescripció de les faltes Les faltes lleus prescriuen als deu dies , les greus als vint dies i les molt greus als seixanta dies des que l ' empresari en té coneixement i , en tot cas , als sis mesos d ' haver-se comès .
Español: Artículo 30 Prescripción de las faltas Las faltas leves prescribirán a los diez días , las graves a los veinte días y las muy graves a los sesenta días desde que el empresario tuviera conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: Capítol 6 Disposicions diverses Article 31 Roba de treball Les empreses facilitaran als seus treballadors doble equip de treball habitual a l ' hivern i a l ' estiu i , a més , dos parells de sabates , cada dos anys .
Español: Capítulo 6 Disposiciones varias Artículo 31 Prendas de trabajo Las empresas facilitarán a sus trabajadores doble equipo de trabajo habitual en invierno y verano más dos pares de zapatos , cada dos años .
Català: Article 32 Dietes El personal que surti de la seva residència laboral per necessitats del servei o d ' organització tindrà dret a una indemnització que rebrà el nom de dieta .
Español: Artículo 32 Dietas El personal que salga de su residencia laboral por necesidades de servicio o de la organización , tendrá derecho al percibo de una indemnización que recibirá el nombre de dieta .
Català: Article 33 Acomiadament En el cas d ' acomiadament de treballadors fixos de l ' empresa o delegat sindical , es comunicarà per escrit i amb un mes com a mínim d ' antelació a l ' interessat i a la central sindical a la qual pertanyi , llevat dels casos que es recullen a l ' article 54 de la Llei ( text refós ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Artículo 33 Despido En caso de producirse algún despido de los trabajadores de la plantilla fija de la empresa o delegado sindical , se le notificará por escrito y con un mínimo de un mes de antelación , tanto al interesado como a la central sindical a la que pudiera pertenecer , salvo los casos taxativamente enumerados en el artículo 54 de la Ley ( texto refundido ) , del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Article 34 Indemnització en el cas de mort , d ' invalidesa permanent total i d ' invalidesa permanent absoluta derivada d ' accident de treball amb cobertura les 24 hores del dia . ~ ~ ~ Independentment de les indemnitzacions obligatòries de la Seguretat Social , les empreses , mitjançant la concertació d ' una pòlissa de cobertura en una entitat asseguradora , garantiran als seus treballadors o als seus hereus o persona designada en el cas de mort les indemnitzacions següents : Mort del treballador : 2.000.000 de pessetes .
Español: Artículo 34 Indemnización por causa de muerte , invalidez permanente total e invalidez permanente absoluta derivada de accidente de trabajo con cobertura las 24 horas del día Con independencia de las indemnizaciones obligatorias de la Seguridad Social que procedan , las empresas , mediante la concertación de una póliza de cobertura con una entidad aseguradora , garantizarán a sus trabajadores o , en su caso , a sus herederos o persona designada en caso de fallecimiento las siguientes indemnizaciones : Muerte del trabajador : 2.000.000 de ptas .
Català: La modificació d ' aquest pacte , en relació amb la del Conveni anterior , entrarà en vigor als 30 dies de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: La modificación de este pacto , con relación a la del Convenio anterior , entrará en vigor a los treinta días de su publicación en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña .
Català: Article 35 Responsabilitat civil L ' empresa es compromet a concertar amb una entitat asseguradora la cobertura de la responsabilitat civil què pogués afectar al treballador com a conseqüència de culpa o de negligència en el desenvolupament del seu treball en l ' empresa .
Español: Artículo 35 Responsabilidad civil La empresa se obliga a concertar con una entidad aseguradora la cobertura de la responsabilidad civil en que pudiera incurrir el trabajador como consecuencia de culpa o negligencia en el desempeño de su trabajo por cuenta de la empleadora .
Català: Per això , es recomana a totes les empreses i treballadors afectats per aquest Conveni la utilització del mecanisme legal que recull el Reial Decret 1194 / 85 , de 17 de juliol .
Español: Por ello , se recomienda a todas las empresas y trabajadores afectados por el presente Convenio la utilización del mecanismo legal que se establece en el Real Decreto 1194/ 85 , de 17 de julio .
Català: Article 37 Retirada del carnet de conduir En el cas que a un conductor se li retiri el carnet de conduir , sempre que sigui com a conseqüència de conduir un vehicle de l ' empresa pel seu compte i ordre i per causes no imputables a aquell , durant un període de quatre mesos com a màxim , haurà de facilitar-se al treballador un lloc de treball al més a prop possible a l ' escala de categoria del present Conveni i tindrà dret durant aquell període a les percepcions corresponents a la seva categoria .
Español: Artículo 37 Retirada del carnet de conducir En el caso de que a un conductor le fuese retirado el carnet de conducir y siempre que esto sea como consecuencia de conducir un vehículo de la empresa y por cuenta y orden de la misma , por causas no imputables al mismo , durante un periodo máximo de cuatro meses , deberá ser acoplado a un puesto de trabajo lo más cercano posible a la escala de categoría del presente Convenio y se le garantizará durante dicho periodo las percepciones correspondientes a su categoría .
Català: Article 38 Salut laboral , formació professional , promoció de la formació ocupacional , arbitratge i conciliació En relació amb la salut laboral , formació professional , promoció de la formació ocupacional i la solució de conflictes de treball , caldrà atenir-se al que estableix l ' acord interprofessional de Catalunya , signat pels empresaris Foment del Treball i els sindicats CCOO i UGT , com també al que estableix el Reglament del Tribunal de Mediació , Conciliació i Arbitratge i s ' incorporaran aquests acords com a annex d ' aquest Conveni , per al seu posterior desenvolupament en la Comissió paritària del Conveni .
Español: Artículo 38 Salud laboral , formación profesional , promoción de la formación ocupacional , arbitraje y conciliación En relación con la salud laboral , formación profesional , promoción de la formación ocupacional y la solución de conflictos de trabajo , se estará a lo que establece el acuerdo interprofesional de Cataluña , firmado por los empresarios Foment del Treball y los sindicatos CCOO y UGT , así como lo que se establece en el Reglamento del Tribunal de Mediación , Conciliación y Arbitraje incorporándose estos acuerdos como anexo del presente Convenio , para su posterior desarrollo en la Comisión paritaria del Convenio .
Català: Article 39 Clàusula de submissió a l ' acord interprofessional de Catalunya Ambdues parts s ' adhereixen a l ' Acord Interprofessional de Catalunya , en relació a la solució de conflictes de treball , signat pels sindicats UGT i CCOO , i la patronal Foment de Treball Nacional en data 7 de novembre de 1990 , publicat en el DOGC núm .
Español: Artículo 39 Cláusula de sometimiento al acuerdo interprofesional de Cataluña Ambas partes se adhieren al Acuerdo Interprofesional de Cataluña , en relación a la solución de conflictos de trabajo , firmado por los sindicatos U.G.T.
Català: 1397 , de 23 de gener de 1991 i allò que estableix el Reglament del Tribunal Laboral de Conciliació , Mediació i Arbitratge de Catalunya , publicat en el DOGC del 12 de febrer de 1992 .
Español: y CC . OO y la patronal Fomento de Trabajo Nacional en fecha 7 de noviembre de 1990 , publicado en el DOGC número 1.397 de 23 de enero de 1991 , y lo que establece el Reglamento del Tribunal Laboral de Conciliación , Mediación y Arbitraje de Cataluña , publicado en el DOGC de 12 de febrero de 1992.
Català: Article 40 Dret supletori En tots els aspectes no determinats en aquest Conveni , caldrà atenir-se al que disposa el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions vigents .
Español: Artículo 40 Derecho supletorio En todos los aspectos no determinados en el presente Convenio , se estará a lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y demás disposiciones vigentes .
Català: Article 41 Garanties sindicals Els delegats de personal i membres del Comitè d ' empresa , on n ' hi hagi , gaudiran dels drets i el nombre d ' hores mensuals que fixin les disposicions vigents per realitzar la seva tasca , com també disposaran d ' un tauler d ' anuncis en cada centre de treball per a la difusió de qüestions sindicals .
Español: Artículo 41 Garantías sindicales Los delegados de personal y miembros del Comité de empresa , donde existan , gozarán de los derechos y número de horas mensuales para realizar su cometido que fijen las disposiciones vigentes . ~~~ Asimismo dispondrán de un tablón de anuncios en cada centro de trabajo para la difusión de cuestiones sindicales .
Català: Clàusules addicionals Les empreses que al · leguin dèficit o pèrdues en els exercicis comptables de 1998 i de 1999 ho comunicaran a la Comissió Paritària del conveni , a fi d ' estudiar de manera individualitzada la problemàtica de cada empresa i trobar una solució harmònica als interessos de les parts .
Español: Cláusulas adicionales Las empresas que aleguen déficit o pérdidas , en los ejercicios contables de 1998 y de 1999 lo pondrán en conocimiento de la Comisión Paritaria del convenio , con el fin de poder estudiar de forma individualizada la problemática de cada empresa y encontrar una solución armónica a los intereses de las partes .
Català: Clàusules especials D ' acord amb l ' article 11 de la LOLS , l ' empresa descomptarà en concepte de cànon de negociació la quantitat de 2.500 pessetes per a l ' any 2000 , respectant-se en tot cas la voluntat individual del treballador que haurà de complimentar per escrit , prèviament al descompte , el formulari que a l ' efecte es repartirà i que haurà de complimentar-se en el termini d ' un mes a partir de la publicació en el DOGC Aquestes quantitats recaptades es repartiran proporcionalment entre les centrals sindicals signants d ' aquest Conveni .
Español: Cláusulas especiales De acuerdo con el artículo 11 de la L.O.L.S la empresa descontará en concepto de canon de negociación la cantidad de 2.500 pesetas para el año 2000 , respetándose en todo caso la voluntad individual del trabajador que deberá cumplimentar por escrito , previamente al descuento , el formulario que al efecto se repartirá y que deberá cumplimentarse en el plazo de un mes a partir de la publicación en el DOGC . ~~~ Dichas cantidades recaudadas se repartirán proporcionalmente entre las centrales sindicales firmantes del presente convenio .
Català: Aquest Conveni ha estat elaborat per lliure manifestació de la voluntat de les parts , emesa per les seves respectives representacions i , en prova de conformitat , el signen de comú acord .
Español: El presente Convenio ha sido elaborado por la libre manifestación de la voluntad de las partes , emitida por sus respectivas representaciones y , en prueba de ello , lo firman de común acuerdo . ~~~ Lleida , a diez de noviembre de 2.000 .
Català: Lleida , 10 de novembre de 2000 Annex 1 Taula salarial de l ' 1 de gener al 31 de desembre de 2000 SBC PC PT Categoria pta / Euros pta / Euros pta / Euros Peó 2.895 / 17.40 182 / 1.09 338 / 20.3 Subalterns 2.925 / 17.58 182 / 1.09 338 / 20.3 Ajudants auxiliars administratius 3.057 / 18.37 182 / 1.09 338 / 20.3 Oficials de 2ª / comercials 3.189 / 19.15 182 / 1.09 338 / 20.3 Oficials de 1ª 3.452 / 20.74 182 / 1.09 338 / 20.3 Encarregats de grup o capatàs de torn 3.722 / 22.37 182 / 1.09 338 / 20.3 Encarregats de secció , caps de secció , tècnics de grau mig 4.521 / 27.17 182 / 1.09 338 / 20.3 Encarregat general , cap de departament o tècnic de grau superior 5.315 / 31.94 182 / 1.09 338 / 20.3 Menyscapte de diners : 3.500 ptes . / 21.64 euros Dietes : Mitja dieta : 1.611 ptes . / 9.97 euros Dieta completa : 5.000 ptes . / 30.94 euros Article 7 Jornada laboral Apartat c ) 4.239 ptes . / 26.23 euros .
Español: Anexo 1 Tablas salariales de 1 de enero a 31 de diciembre de 2.000 SBC=salario base convenio ; PC=plus convenio ; PT=plus transporte ( día trabajado ) . ~~~ SBC PC PT Categoría pta/ Euros pta/ Euros pta/ Euros Peón 2.895/ 17.40 182/ 1.09 338/ 20.3 Subalternos 2.925/ 17.58 182/ 1.09 338/ 20.3 Ayudantes auxiliares administrativos 3.057/ 18.37 182/ 1.09 338/ 20.3 Oficiales 2ª/ comerciales 3.189/ 19.15 182/ 1.09 338/ 20.3 Oficiales de 1ª 3.452/ 20.74 182/ 1.09 338/ 20.3 Encargados de grupo o capataz de turno 3.722/ 22.37 182/ 1.09 338/ 20.3 Encargados de sección , jefes de sección , técnicos de grado medio 4.521/ 27.17 182/ 1.09 338/ 20.3 Encargado general , jefe de departamento o técnico de grado superior 5.315/ 31.94 182/ 1.09 338/ 20.3 Quebranto de moneda : 3.500 ptas./ 21.64 euros . ~~~ Dietas : Media dieta : 1.611 ptas./ 9.97 euros . ~~~ Dieta completa : 5.000 ptas./ 30.94 euros .
Català: Article 15 Plus tasca del personal venedor / autovenda Apartat 1 ) 7.31 ptes . / 0.043 euros ( 01.016.005 )
Español: Artículo 7 Jornada laboral Apartado c ) 4.239 ptas./ 26.23 euros . ~~~ Artículo 15 Plus tarea del personal vendedor/ autoventa .
Català: Vista la convocatòria de vaga ( registre d ' entrada de 13.2.2001 a la Delegació Territorial de Barcelona ) , presentada per la UGT-SICO i que afecta les empreses concessionàries del transport urbà de Vic , Asistencia y Servicios , SL , i Empresa Sagalés , SA , s ' assenyala en l ' acta de mediació , davant l ' autoritat laboral , pel representant de l ' Ajuntament i de les empreses afectades , que l ' únic titular del servei és l ' empresa Asistencia y Servicios , SL .
Español: Vista la convocatoria de huelga ( registro de entrada de 13.2.2001 en la Delegación Territorial de Barcelona ) , presentada por la UGT-SICO y que afecta a las empresas concesionarias del transporte urbano de Vic , Asistencia y Servicios , SL , i Empresa Sagalés , SA , se indica en el acta de mediación , ante la autoridad laboral , por el representante del Ayuntamiento y de las empresas afectadas , que el único titular del servicio es la empresa Asistencia y Servicios , SL .
Català: Vist que la convocatòria de vaga és d ' una durada de 24 h i per als dies 24 ( dissabte ) i 27 de febrer ( dimarts ) de 2001 , i que afecta a tots els treballadors de l ' empresa , d ' un nombre de 9 persones ; Atès que el servei de transport de viatgers que dóna l ' empresa és un servei públic que cal considerar essencial per a la comunitat , ja que permet el lliure desplaçament i moviment de les persones dins el nucli de la ciutat de Vic , mitjà utilitzat per poder assistir als centres sanitaris , llocs de l ' administració , centres escolars i llocs de treball , i per poder dur a terme altres tasques amb la urgència necessària , la seva interrupció afectaria béns i drets constitucionalment protegits , com són el de trasllat i la lliure circulació que assenyalen l ' article 19 de la Constitució espanyola .
Español: Visto que la convocatoria de huelga es de una duración de 24 h y para los días 24 ( sábado ) y 27 de febrero ( martes ) de 2001 , y que afecta a la totalidad de los trabajadores de la empresa , de un número de 9 personas ; Considerando que el servicio de transporte de viajeros que presta la empresa es un servicio público que se debe considerar esencial para la comunidad , ya que permite el libre desplazamiento y movimiento de las personas dentro del casco de la ciudad de Vic , medio utilizado para poder asistir a los centros sanitarios , lugares de la administración , centros escolares y lugares de trabajo , y para poder realizar otras tareas con la prontitud necesaria , su interrupción afectaría a bienes y derechos constitucionalmente protegidos , como son el de traslado y la libre circulación que señalan el artículo 19 de la Constitución española .
Català: Així doncs , cal compatibilitzar el legítim dret de vaga amb el manteniment dels serveis essencials per tal de garantir els drets constitucionals tal com disposen els articles 28 i 37 de la Constitució espanyola .
Español: Así pues , debe compatibilizarse el legítimo derecho de huelga con el mantenimiento de los servicios esenciales para poder garantizar los derechos constitucionales tal como disponen los artículos 28 y 37 de la Constitución española .
Català: El servei que dóna l ' empresa és la de transport urbà dins el nucli de la ciutat de Vic , a través de les línies regulars , i de línies especials per transportar els escolars als centres d ' ensenyament de l ' Institut Callís , IES Vic , així com una línia especial de transport de gent gran per acudir als centres assistencials .
Español: El servicio que presta la empresa es el de transporte urbano dentro del casco de la ciudad de Vic , a través de las líneas regulares , y de líneas especiales para transportar los escolares a los centros de enseñanza del Instituto Callís , IES Vic , así como una línea especial de transporte de personas de la tercera edad para acudir a los centros asistenciales .
Català: L ' activitat de les línies regulars en situació de normalitat es desenvolupa en una jornada des de les 6.45 h fins a les 21.45 h , sis conductors efectuen la tasca en dos torns de treball i altres dos conductors estan encarregats de les línies especials , les línies tenen una extensió màxima d ' uns tres quilòmetres entre el punt de sortida i d ' arribada .
Español: La actividad de las líneas regulares en situación de normalidad se desarrolla en una jornada desde las 6.45 h a las 21.45 h , seis conductores efectúan el trabajo en dos turnos de trabajo y otros dos conductores están encargados de las líneas especiales , las líneas tienen una extensión máxima de unos tres kilómetros entre el punto de salida y el de llegada .
Català: Valorant la postura de les parts en l ' acte de mediació i les propostes formulades , les distàncies de desplaçament en el nucli de la ciutat de Vic , la durada de la vaga , l ' existència d ' altres mitjans alternatius particulars , l ' ús de taxis , així com la distància relativament curta dels desplaçaments dels autobusos , cal ponderar tots aquests elements en relació amb la vaga i als dies en què aquesta es realitzarà .
Español: Valorando la postura de las partes en el acto de mediación y las propuestas formuladas , las distancias de desplazamiento en el casco de la ciudad de Vic , la duración de la huelga , la existencia de otros medios alternativos particulares , el uso de taxis , así como la distancia relativamente corta de los desplazamientos de los autobuses , deben ponderarse todos estos elementos en relación con la huelga y a los días en que esta se realizará .
Català: Per això , valorant especialment els sectors de població més necessitats de mitjans de transport com són la gent gran per acudir als centres assistencials i els escolars als centres d ' ensenyament , es fa necessari formular una diversificació dels serveis per als dies 24 i 27 de febrer de 2001 .
Español: Por ello , valorando especialmente los sectores de población más necesitados de medios de transporte como son la tercera edad para acudir a los centros asistenciales y los escolares a los centros de enseñanza , se hace necesario formular una diversificación de los servicios para los días 24 y 27 de febrero de 2001.
Català: Tenint en compte antecedents i situacions d ' altres vagues de transport , correspon formular una proposta de serveis mínims de tal manera que es cobreixi el 25 % del transport regular urbà dins de la mateixa jornada habitual .
Español: Teniendo en cuenta antecedentes y situaciones de otras huelgas de transporte , corresponde formular una propuesta de servicios mínimos de tal manera que se cubran el 25 % del transporte regular urbano dentro de la propia jornada habitual .
Català: Quant als transports especials , atesa que la seva incidència social és més gran , però solament referida al dimarts , ja que el cap de setmana no es presta , cal considerar la prestació d ' un servei que doni resposta als usuaris i que permeti la realització de la vaga i per tant fer uns serveis mínims del 50 % .
Español: En cuanto a los transportes especiales , valorando que su incidencia social es mayor , pero referida solamente al martes , ya que el fin de semana no se presta , debe considerarse la prestación de un servicio que dé respuesta a los usuarios y que permita la realización de la huelga y por tanto hacer unos servicios mínimos del 50 % .
Català: Atès que les parts en conflicte han formulat en l ' acte del 19 de febrer de 2001 les propostes de serveis mínims que consideraven necessàries sense arribar a cap acord ; havent comparegut a l ' esmentada mediació el mateix Ajuntament de Vic , que va exposar el seu punt de vista quant als serveis essencials , i que s ' ha sol · licitat informe a l ' Ajuntament de Vic i la Direcció General de Transports del Departament de Política Territorial i Obres Públiques ; Atès el que disposen els articles 28.2 de la Constitució espanyola , 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , 10.2 del Reial decret llei 17 / 1977 , de 4 de març , i el Decret 120 / 1995 , de 24 de març , de la Generalitat de Catalunya , i les sentències del Tribunal Constitucional 11 , 26 i 33 / 1981 ; sentències de 24 d ' abril i 5 de maig de 1986 ; 27 / 1989 i 42 , 43 , 122 i 123 / 1990 , Ordeno : Article 1 La situació de vaga que afecta els treballadors de l ' empresa Asistencia y Servicios , SL , per als dies 24 i 27 de febrer de 2001 , s ' entendrà condicionada al manteniment dels serveis mínims següents : a ) Línies regulars del nucli urbà : el 25 % del servei .
Español: Considerando que las partes en conflicto han formulado en el acto del 19 de febrero de 2001 las propuestas de servicios mínimos que consideraban necesarios sin llegar a ningún acuerdo ; habiendo comparecido en la citada mediación el propio Ayuntamiento de Vic , que expuso su punto de vista en cuanto a los servicios esenciales , y que se ha solicitado informe al Ayuntamiento de Vic y la Dirección General de Transportes del Departamento de Política Territorial y Obras Públicas ; Considerando lo que disponen los artículos 28.2 de la Constitución Española , 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , 10.2 del Real decreto ley 17/ 1977 , de 4 de marzo , y el Decreto 120/ 1995 , de 24 de marzo , de la Generalidad de Cataluña , y las sentencias del Tribunal Constitucional 11 , 26 y 33/ 1981 ; sentencias de 24 de abril y 5 de mayo de 1986 ; 27/ 1989 y 42 , 43 , 122 y 123/ 1990 , Ordeno : Artículo 1 La situación de huelga que afecta a los trabajadores de la empresa Asistencia y Servicios , SL , para los días 24 y 27 de febrero de 2001 , se entenderá condicionada al mantenimiento de los siguientes servicios mínimos : a ) Líneas regulares del casco urbano : el 25 % del servicio .
Català: Article 3 Les aturades i les alteracions en el treball per part del personal necessari per al manteniment dels serveis mínims que determina l ' article 1 seran considerades il · legals als efectes de l ' article 16.1 del Reial decret llei 17 / 1977 , de 4 de març , en relació amb l ' article 54 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , Text refós de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Artículo 3 Los paros y las alteraciones en el trabajo por parte del personal necesario para el mantenimiento de los servicios mínimos que determina el artículo 1 serán considerados ilegales a efectos del artículo 16.1 del Real decreto ley 17/ 1977 , de 4 de marzo , en relación con el artículo 54 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , Texto refundido del Estatuto de los trabajadores .
Català: Article 4 Notifiqueu aquesta Ordre als interessats per al seu compliment i trameteu-la per a la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Artículo 4 Notifíquese esta Orden a los interesados para su cumplimiento y remítase para su publicación al Diari Oficial de la Generalidad de Cataluña .
Català: L ' adaptació a les noves pautes de mercat obliga , a les empreses catalanes a potenciar la seva capacitat d ' internacionalització a través de l ' exportació de productes i la presència directa en els mercats exteriors .
Español: La adaptación a las nuevas pautas de mercado obliga , a las empresas catalanas a potenciar su capacidad de internacionalización a través de la exportación de productos y la presencia directa en los mercados exteriores .
Català: Per això , és indispensable disposar de tècnics i professionals competents coneixedors dels diversos aspectes dels mercats internacionalment més competitius , tant geogràficament com sectorialment .
Español: Por lo tanto , es indispensable disponer de técnicos y profesionales competentes conocedores de los diversos aspectos de los mercados internacionalmente más competitivos , tanto geográficamente como sectorialmente .
Català: En aquest sentit i en la línia de la tasca iniciada el 1982 , el Departament d ' Indústria , Comerç i Turisme , mitjançant la col · laboració entre la Direcció General de Comerç i el Consorci de Promoció Comercial de Catalunya ( COPCA ) estableix un programa conjunt de beques per preparar especialistes en matèria de promoció comercial mitjançant la realització de pràctiques a l ' estranger per tal que les empreses catalanes comptin amb professionals capacitats que les ajudin a millorar la seva competitivitat .
Español: En este sentido y en la línea del trabajo iniciado el 1982 , el Departamento de Industria , Comercio y Turismo , mediante la colaboración entre la Dirección General de Comercio y el Consorcio de Promoción Comercial de Cataluña ( COPCA ) establece un programa conjunto de becas para preparar especialistas en materia de promoción comercial mediante la realización de prácticas en el extranjero para que las empresas catalanas dispongan de profesionales capacitados que las ayuden a mejorar su competitividad .
Català: En la reunió del dia 6 de febrer de 2001 , amb l ' informe previ de l ' Assessoria Jurídica del Departament d ' Indústria , Comerç i Turisme , el Consell General del Consorci de Promoció Comercial de Catalunya va aprovar les bases per a la concessió de beques per a la promoció comercial a l ' estranger .
Español: En la reunió del día 6 de febrero de 2001 , con el informe previo de la Asesoría Jurídica del Departamento de Industria , Comercio y Turismo , el Consejo General del Consorcio de Promoción Comercial de Cataluña aprobó las bases para la concesión de becas para la promoción comercial en el extranjero .
Català: Per tant , d ' acord amb la legislació vigent , Resolc : Article 1 Obrir la convocatòria per a la concessió de beques per a la realització de pràctiques a l ' estranger en el marc del programa de formació en matèria de promoció comercial .
Español: Por lo tanto , de conformidad con la legislación vigente , Resuelvo : Artículo 1 Abrir la convocatoria para la concesión de becas para la realización de prácticas en el extranjero en el marco del programa de formación en materia de promoción comercial .
Català: Barcelona , 15 de febrer de 2001 Jaume Angerri i Auberni President del Comitè Executiu Annex Bases que regiran la convocatòria per a la concessió de beques en matèria de promoció comercial a l ' estranger — 1 Objecte L ' objecte és la concessió de beques d ' investigació de mercats i d ' accions de promoció comercial , per a la formació de personal qualificat en l ' àmbit de la promoció comercial mitjançant la realització de pràctiques a les oficines comercials a l ' estranger o centres de promoció de negocis que complementin la seva formació universitària .
Español: Barcelona , 15 de febrero de 2001 Jaume Angerri i Auberni Presidente del Comité Ejecutivo Anexo Bases que regirán la convocatoria para la concesión de becas en materia de promoción comercial en el extranjero — 1 Objeto El objeto es la concesión de becas de investigación de mercados y de acciones de promoción comercial para la formación de personal cualificado en el ámbito de la promoción comercial , mediante la realización de prácticas en las oficinas comerciales en el extranjero o centros de promoción de negocios que complementen su formación universitaria .
Català: En casos especials degudament justificats , es podrà prorrogar la beca per un període entre sis i dotze mesos , amb l ' objectiu de completar la formació dels becaris que han conclòs satisfactòriament el primer període .
Español: En casos especiales debidamente justificados , se podrá prorrogar la beca por un período entre seis y doce meses , con el objetivo de completar la formación de los becarios que hayan finalizado satisfactoriamente el primer período .
Català: — 3 Beneficiaris Poden sol · licitar aquestes beques les persones que reuneixin els requisits següents : a ) Tenir nacionalitat espanyola o qualsevol de les altres dels estats membres de la Unió Europea o dels estats que , en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya , els sigui d ' aplicació la lliure circulació de treballadors .
Español: — 3 Beneficiarios Podrán solicitar estas becas las persones que reúnan los requisitos siguientes : a ) Tener nacionalidad española o de cualquiera de los otros estados miembros de la Unión Europea o de los estados que , en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unió Europea y ratificados por España , les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores .
Català: — 4 Dotació La dotació de les beques anirà amb càrrec del pressupost d ' inversions del COPCA i l ' import màxim a concedir serà de 40 milions de pessetes ( 240.404,8 euros ) .
Español: — 4 Dotación La dotación de las becas irá a cargo del presupuesto de inversiones del COPCA y el importe máximo a conceder será de 40 millones de pesetas ( 240.404,8 euros ) .
Català: Cada beca estarà dotada amb una quantitat que oscil · larà entre dos milions cinc-centes mil ( 15.025,3 euros ) i quatre milions cinc-centes mil pessetes anuals brutes ( 27.045,5 euros ) .
Español: Cada beca estará dotada con una cantidad que oscilará entre dos millones quinientas mil ( 15.025,3 euros ) y cuatro millones quinientas mil pesetas anuales brutas ( 27.045,5 euros ) .
Català: El pagament es realitzarà per quadrimestres avançats ( 50 % al començament de la beca , 30 % al cinquè mes i 20 % al novè mes ) .
Español: El pago se realizará por cuatrimestre avanzados ( 50 % al principio de la beca , 30 % al quinto mes y 20 % al noveno mes ) .
Català: Cada beca comportarà una dotació mensual base més un plus relatiu al cost de la vida de la ciutat on es realitzi l ' activitat , destinada preferentment a cobrir les despeses d ' allotjament i manutenció .
Español: Cada beca comportará una dotación mensual base más un plus relativo al coste de la vida de la ciudad donde se realice la actividad , destinada preferentemente a cubrir los gastos de alojamiento y manutención .
Català: En la dotació de la beca s ' hi engloben les despeses següents : a ) L ' obtenció del visat o permís de residència exigits per la legislació del país de destinació .
Español: En la dotación de la beca se engloban los gastos siguientes : a ) La obtención del visado o permiso de residencia exigidos por la legislación del país de destinación .
Català: Les sol · licituds , que s ' hauran de formalitzar d ' acord amb els models d ' instància disponibles , i la documentació requerida , es podran presentar a la Direcció General de Comerç , al COPCA , a les Delegacions Territorials d ' Indústria , Comerç i Turisme , i també a qualsevol dels llocs i per qualsevol dels mitjans que estableix l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: Las solicitudes , que deberán formalizarse de acuerdo con los modelos de instancia disponibles , y la documentación requerida , se podrán presentar en la Dirección General de Comercio , en el COPCA , en las Delegaciones Territoriales de Industria , Comercio y Turismo , y también en cualquiera de los lugares y por cualquiera de los medios que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: El termini de presentació de les sol · licituds s ' iniciarà l ' endemà de la publicació de la present ordre de convocatòria al DOGC i finalitzarà el 30 de març de 2001 .
Español: El plazo de presentación de las solicitudes se iniciará el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución de convocatoria en el DOGC y finalizará el 30 de marzo de 2001.
Català: 6.2 Criteris de selecció En la valoració dels mèrits presentats pels candidats , el tribunal corresponent tindrà en compte els aspectes següents : Rendiment acadèmic en els estudis superiors .
Español: 6.2 Criterios de selección . ~~~ En la valoración de los méritos presentados por los candidatos , el tribunal correspondiente tendrá en cuenta los aspectos siguientes : Rendimiento académico en los estudios superiores .
Català: 6.3 Procediment de selecció Els aspirants hauran de realitzar les proves eliminatòries següents : 1a prova : Prova en l ' idioma o els idiomes escollits , que serà oral o escrita segons ho determini el tribunal ; 2a prova : Prova escrita de coneixements generals de comerç i economia internacional ; 3a prova : Qüestionari de perfil d ' actituds i entrevista personal per comentar el currículum acadèmic i professional .
Español: 3ª prueba : Cuestionario de perfil de actitudes y entrevista personal para comentar el currículo académico y profesional .
Català: 4a prova : Entrevista dels aspirants que hagin superat les proves anteriors per tal que el tribunal obtingui la informació complementària que estimi necessària i pugui valorar la idoneïtat del candidat per al lloc de destinació .
Español: 4ª prueba : Entrevista a los aspirantes que hayan superado las pruebas anteriores para que el tribunal obtenga la información complementaria que estime necesaria y pueda valorar la idoneidad del candidato para su lugar de destinación .
Català: Les resolucions esmentades especificaran , en cada cas , la dotació econòmica de la beca i la ciutat on el becari desenvoluparà la seva activitat , i es notificarà a les persones interessades , contra aquesta resolució es podrà interposar recurs d ' alçada davant el conseller d ' Indústria , Comerç i Turisme .
Español: Las resoluciones mencionadas especificaran , en cada caso , la dotación económica de la beca y la ciudad en que el becario realizará su actividad , y se notificará a las persones interesadas , contra esta resolución se podrá interponer recurso de alzada ante el consejero de Industria , Comercio y Turismo .
Català: Totes les comunicacions que s ' efectuaran durant el procés de selecció , com són les llistes d ' admesos i d ' exclosos , la superació de les diferents proves i qualsevol altra notificació necessària , es faran públiques a les dependències de la Direcció General de Comerç i del COPCA , passeig de Gràcia , 94 , 08008 Barcelona .
Español: Todas las comunicaciones que se efectúen durante el proceso de selección , como son las listas de admitidos y excluidos , la superación de las diferentes pruebas y cualquier otra notificación necesaria , se harán públicas en las dependencias de la Dirección General de Comercio y del COPCA , Passeig de Gràcia , 94 , 08008 Barcelona .
Català: — 7 Obligacions del becaris La persona que hagi estat seleccionada s ' haurà de dedicar exclusivament a l ' objecte de la beca i restarà subjecta a les obligacions següents : a ) Acceptar i complir les normes que estableix aquesta Resolució , les que s ' indiquin en l ' acceptació per escrit de la beca i les instruccions que durant el període de la seva vigència rebi .
Español: — 7 Obligaciones de los becarios La persona que haya sido seleccionada deberá dedicarse exclusivamente al objeto de la beca y quedará sujeta a las obligaciones siguientes : a ) Aceptar y cumplir las normas que establece esta Resolución , las que se indiquen en la aceptación por escrito de la beca y las instrucciones que durante el período de su vigencia reciba .