Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El personal no facultatiu que acrediti 5 anys d ' experiència en la seva categoria professional , tant si l ' ha obtinguda a Mútua de Terrassa com en qualsevol altra entitat sanitària , ha de percebre en concepte de SIPP els imports següents repartits en 12 mensualitats ( proporcionals a la jornada treballada ) :
Español: El personal no facultativo que acredite 5 años de experiencia en su categoría profesional , tanto si se ha obtenido en Mútua de Terrassa , como en cualquier otra entidad sanitaria , percibirá en concepto de SIPP los importes siguientes repartidos en 12 mensualidades proporcionales a la jornada trabajada .
Català: Categories administratives i personal dels centres d ' atenció primària : els que reflecteix l ' annex 5 per a l ' any 2000 ; els anys 2001 , 2002 i 2003 s ' han d ' incrementar segons els percentatges que estableix l ' article 16 .
Español: Categorías administrativas y personal de los centros de atención primaria : los reflejados para el año 2000 en el anexo 5 , que se incrementarán en los años 2001 , 2002 y 2003 en los porcentajes establecidos en el artículo 16.
Català: El treballador / a que és detingut o privat de llibertat abans que tingui lloc el judici té dret a reincorporar-se al treball en obtenir la llibertat provisional . ~ ~ ~ L ' empresa no pot rescindir el contracte a causa de les absències derivades de la detenció .
Español: El trabajador que sea detenido o privado de libertad previamente a la celebración del juicio , tendrá derecho a reincorporarse al trabajo al obtener la libertad provisional , no pudiendo la empresa rescindir el contrato por las ausencias derivadas de la detención .
Català: En els supòsits d ' IT , sigui quina sigui la causa , l ' empresa ha de complementar les prestacions de la Seguretat Social per garantir al treballador / a afectat la percepció del 100 % de les quantitats que va percebre al mes anterior a l ' inici de la situació d ' IT , pels conceptes següents : salari base , plus de conveni , antiguitat , plus de nocturnitat i plus d ' especialitat .
Español: En los supuestos de IT , cualquiera que sea su causa , la empresa complementará las prestaciones de la Seguridad Social para garantizar al trabajador afectado la percepción del 100 % de las cantidades percibidas en el mes anterior al inicio de la situación de IT , por los siguientes conceptos : salario base , plus convenio , antigüedad , plus de nocturnidad , actividad y plus de especialidad .
Català: El complement s ' ha d ' abonar mentre dura la situació d ' IT ; per tant , es deixa d ' abonar quan el treballador / a cessa en l ' empresa per passar a dependre dels sistemes de protecció de la Seguretat Social .
Español: El complemento se abonará mientras dure la situación de IT dejando , por tanto , de abonarse cuando el trabajador cese en la empresa por pasar a depender de los sistemas de protección de la Seguridad Social .
Català: Els empleats / ades de la Mutua de Terrassa que per necessitats horàries o de treball han d ' utilitzar els menjadors de l ' empresa han d ' abonar per cada àpat les quantitats que es fixen en l ' annex 4 .
Español: Los empleados de Mutua de Terrassa que por necesidades horarias o de trabajo , deban utilizar los comedores de la empresa , abonarán por cada comida las cantidades que se fijan en el anexo 4.
Català: S ' acorda que per a anys futurs el preu pactat per a l ' àpat sigui objecte de revisió cada 1 de gener , i que s ' incrementi del mateix percentatge que pugi l ' IPC alimentari de l ' any natural immediatament anterior , segons els índexs que faciliti l ' INE .
Español: Se conviene que para años futuros el precio pactado para la comida será objeto de revisión cada 1 de enero , incrementándose en el mismo porcentaje que haya subido el IPC alimentario del año natural inmediatamente anterior , según los índices que facilite el INE .
Català: També es beneficien d ' aquest servei els treballadors / ores l ' hora d ' inici o de fi de la jornada dels quals coincideixi , en mitja hora , amb l ' horari que l ' Hospital estableix per dinar o sopar , sempre que això sigui possible perquè el local estigui obert .
Español: También se beneficiarán de este servicio , los trabajadores cuya hora de inicio o finalización de la jornada coincida , en media hora , con el horario establecido por el Hospital para la comida o la cena , siempre que esto sea posible porque esté abierto el local .
Català: Els dies en què el personal facultatiu ha efectuat guàrdies que comporten haver passat la nit en l ' Hospital , té dret a un cafè amb llet i un entrepà de franc .
Español: El personal facultativo , los días en que hayan efectuado guardias que comporten haber pasado la noche en el hospital , tendrán derecho a un café con leche y un bocadillo de forma gratuita .
Català: Al personal dels centres d ' atenció primària que no disposi de servei de menjador laboral i que faci un horari de treball que coincideixi totalment amb l ' hora de dinar o que faci horari partit amb un descans igual o inferior a 1 hora , se li ha d ' abonar pel dinar els imports que estableix l ' annex 4 en concepte de manutenció .
Español: Al personal de los centros de atención primaria que no dispongan de servicio de comedor laboral y que realicen un horario de trabajo que coincida totalmente con la hora de la comida del mediodía o que realicen un horario partido con un descanso igual o inferior a 1 hora , le será abonado por comida en concepto de manutención los importes establecidos en el anexo 4.
Català: Els dies en què el personal facultatiu de primària faci guàrdia se li ha d ' abonar pel dinar la quantitat que fixa l ' annex 4 en concepte de manutenció .
Español: Al personal facultativo de primaria , los días que haya efectuado guardia se le abonará por comida en concepto de manutención , la cantidad fijada en el anexo 4.
Català: L ' empresa ha d ' abonar als treballadors / ores que tenen fills deficients físics o psíquics i que pel fet de tenir reconeguda aquesta condició perceben la corresponent prestació de l ' INSS , la quantitat que per cadascun s ' estableix en l ' annex 4 .
Español: La empresa abonará a aquellos trabajadores que tengan hijos deficientes físicos o psíquicos y que , por tener reconocida esta condición , perciban la correspondiente prestación del INSS , la cantidad que se fija en el anexo 4 , por cada uno de ellos .
Català: 33.1 Els dies festius intersetmanals que fixa el calendari laboral establert per la conselleria de Treball que s ' han de treballar i no tenen descans compensatori , cal abonar-los amb un increment del 75 % sobre el valor del salari ordinari corresponent a 1 dia de treball , únicament a partir de la jornada anual pactada en l ' article 31 del present Conveni .
Español: 1. ~~~ Los días festivos intersemanales fijados en el calendario laboral establecido por la Consejería de Trabajo que tengan que trabajarse y no tengan descanso compensatorio , se abonarán con un incremento del 75 % sobre el valor del salario ordinario correspondiente a 1 día de trabajo , únicamente a partir de la jornada anual pactada en el artículo 31 del presente Convenio .
Català: 33.2 El personal no facultatiu que treballi en dia festiu intersetmanal o diumenge ha de percebre , segons la seva categoria professional i a més del seu salari ordinari , la quantitat de pessetes brutes per hora treballada segons el desglossament detallat en l ' annex 5 .
Español: 2. ~~~ El personal no facultativo que trabaje en festivo intersemanal o domingo , percibirá , según su categoría profesional , y además de su salario ordinario , la cantidad de pesetas brutas por hora trabajada según el desglose detallado en el anexo 5.
Català: 33.5 Per tant , no el perceben les persones que realitzen el treball en dia festiu o diumenge fora de la seva jornada normal o que cobren hores extraordinàries .
Español: 5. ~~~ No lo percibirán , en consecuencia , aquellas personas que realicen el trabajo en festivo o domingo fuera de su jornada normal o que cobren horas extras .
Català: 34.3 A instàncies del treballador / a interessat , el període reglamentari de vacances es pot fraccionar en 2 de 15 dies naturals cadascun , que , si ho permet l ' organització de la feina , cal procurar que coincideixin amb Setmana Santa i Nadal .
Español: 3. ~~~ A instancias del trabajador interesado , el período reglamentario de vacaciones podrá fraccionarse en 2 de 15 días naturales cada uno de ellos , que , de permitirlo la organización del trabajo , se procurará que coincidan con la Semana Santa y la Navidad .
Català: 34.4 Sens perjudici del que diu l ' apartat anterior i a instàncies del treballador / a interessat , també es poden fraccionar les vacances en 2 períodes de 21 i 9 dies naturals cada un .
Español: 4. ~~~ Sin perjuicio del apartado anterior , y a instancias del trabajador interesado , también podrán fraccionarse las vacaciones en 2 períodos de 21 y 9 días naturales cada uno de ellos .
Català: 34.5 Les vacances s ' han de gaudir entre els mesos de juny i setembre , excepte si la Direcció i l ' interessat es posen d ' acord per fer-les un mes diferent .
Español: 5. ~~~ Las vacaciones deberán disfrutarse entre junio y septiembre , salvo que la Dirección y el interesado se pongan de acuerdo para su disfrute en un mes diferente .
Català: No obstant això i com a única excepció , s ' acorda que l ' IT que comporti una hospitalització d ' 1 o més dies , sí que interromp les vacances , però només durant els dies que duri l ' internament en el centre hospitalari ; per tant , un cop obtinguda l ' alta mèdica i sempre que sigui dintre de l ' any natural , el treballador / a té dret a fer aquests dies fins completar el seu període de vacances reglamentari .
Español: No obstante y como única excepción se conviene que la IT que conlleve hospitalización por 1 o más días , sí interrumpirá las vacaciones , aunque tan solo por los días que dure el internamiento en el centro hospitalario de tal forma que , después de obtenida el alta médica y siempre que sea dentro del año natural , el trabajador tendrá derecho a disfrutar esos días hasta completar su reglamentario período vacacional .
Català: 34.8 La Direcció de l ' empresa ha d ' elaborar el calendari de vacances dins dels primers 4 mesos de l ' any en curs , i ha de fer-les saber amb el temps establert legalment .
Español: 8. ~~~ La Dirección de la Empresa elaborará el calendario de vacaciones dentro de los primeros 4 meses del año en curso , preavisando las mismas con el tiempo establecido legalmente .
Català: Amb efectes des de l ' 1 de gener de 1999 , independentment del període reglamentari de vacances fixat en el present Conveni , els treballadors / ores tenen dret a 2 dies de vacances per Setmana Santa i 2 dies per Nadal . ~ ~ ~ Si no en poden gaudir per necessitats del servei , s ' han de compensar econòmicament o amb altres dies de descans , com les festes intersetmanals restants ( de dilluns a diumenge ) .
Español: Independientemente del reglamentario período de vacaciones fijado en el presente Convenio , los trabajadores tendrán derecho a 2 días de vacaciones en Semana Santa y 2 días en Navidad , que de no poderse disfrutar por necesidades del servicio , serán compensados económicamente o con otros días de descanso , al igual que las restantes fiestas intersemanales ( de lunes a domingo ) .
Català: El personal que faci un horari continuat de més de 5 hores diàries i de fins a 10 hores diàries té dret a un descans retribuït de 20 minuts .
Español: El personal que realice horario continuado de más de 5 horas diarias y hasta 10 horas diarias , tendrá derecho a un descanso retribuido de 20 minutos .
Català: 37.1 Els treballadors / ores tenen dret a una pausa d ' 1 hora en el seu treball ( que poden dividir en 2 fraccions ) , perquè la destinin a l ' alletament del seu fill / a ( natural , per adopció o per acollida ) menor de 12 mesos .
Español: 1. ~~~ Los trabajadores y trabajadoras tendrán derecho a una pausa de 1 hora en su trabajo , que podrán dividir en 2 fracciones , cuando la destinen a la lactancia de su hijo ( natural , por adopción o acogida ) menor de 12 meses .
Català: En els casos d ' alletament artificial , aquest permís pot ser concedit indistintament al marit o a la dona en cas que tots dos siguin treballadors / ores de la mateixa empresa .
Español: En los casos de lactancia artificial , este permiso podrá ser concedido indistintamente al marido o a la mujer en el caso de que ambos sean trabajadores de la misma empresa .
Català: 37.2 Qualsevol treballador / a que té cura directa d ' algun menor de 6 anys , o d ' un minusvàlid / a físic o psíquic , i sempre que no exerceixi cap altra activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball d ' almenys un terç de la seva durada , amb la disminució proporcional del salari corresponent .
Español: 2. ~~~ Cualquier trabajador que tenga a su cuidado directo algún menor de 6 años , o a un minusválido físico o psíquico , y siempre que no desempeñe otra actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , de al menos un tercio de su duración , con la disminución proporcional del salario correspondiente .
Català: 38.1 Tots els treballadors de l ' empresa majors de 45 anys que treballin en dies festius ( a excepció del personal facultatiu ) poden sol · licitar no treballar en aquests dies festius , amb el descompte d ' havers proporcional a les hores que deixin de treballar .
Español: 1. ~~~ Todos los trabajadores de le empresa mayores de 45 años que trabajen en festivos , a excepción del personal facultativo podrán solicitar no trabajar dichos festivos , con el correspondiente descuento de haberes proporcional a las horas dejadas de trabajar .
Català: 38.3 Durant el primer any i a la fi del primer any , el treballador pot acollir-se a fer de nou els dies festius , amb l ' increment econòmic proporcional , si avisa la Direcció de l ' empresa amb 2 mesos d ' antelació com a mínim .
Español: 3. ~~~ Durante el primer año y a la finalización del mismo , el trabajador podrá nuevamente acogerse a la realización de los festivos dejados de trabajar , con el correspondiente y proporcional incremento económico , preavisando a la Dirección de la Empresa como mínimo con 2 meses de antelación .
Català: En el cas que el treballador opti per incorporar-se a la cobertura de dies festius no pot tornar a presentar una nova sol · licitud de reducció de jornada per aquest motiu fins que no transcorrin 2 anys com a mínim des de la data de fi de la sol · licitud anterior .
Español: 3.1 En el supuesto de que el trabajador/ a opte por incorporarse a la cobertura de festivos , no podrá volver a presentar nueva solicitud de reducción de jornada por este motivo , hasta que no hayan transcurrido como mínimo 2 años desde la fecha de finalización de la anterior solicitud .
Català: 38.4 Abans de la concessió de la sol · licitud , la Direcció de l ' empresa ha de fer un estudi per escrit , on ha de reflectir la nova situació salarial del treballador i també la seva nova situació respecte a les cotitzacions de la Seguretat Social .
Español: 4. ~~~ Previa a la concesión de la solicitud , la Dirección de la Empresa , efectuará un estudio por escrito donde se reflejará la nueva situación salarial del trabajador/ a , así como su nueva situación con respecto a las cotizaciones de la Seguridad Social .
Català: 38.6 La Direcció de l ' empresa pot denegar totes les sol · licituds que superin el 15 % del total de la plantilla de la categoria professional del treballador .
Español: 6. ~~~ La Dirección de la Empresa podrá denegar todas las solicitudes que superen el 15 % del total de la plantilla de la categoría profesional del trabajador/ a.
Català: 38.7 En el cas que en algun servei hi hagi dificultats per poder cobrir dies festius en què els treballadors han deixat de treballar , la Direcció de l ' entitat i la representació dels treballadors es comprometen a reunir-se i solucionar el problema plantejat .
Español: 7. ~~~ En el supuesto de que en algún servicio existieran dificultades para poder cubrir los festivos dejados de trabajar , la dirección de la entidad y la representación de los trabajadores se comprometen a reunirse y solucionar la problemática que pudiera existir respecto al problema planteado .
Català: Anys 2001 i 2002 : fins a 2 dies , que es concedeixen perquè el treballador / a pugui efectuar determinades gestions per a les quals no és possible delegar una altra persona i que coincideixen amb el seu horari de treball o pugui atendre personalment altres assumptes , com ara :
Español: Año 2001 y 2002 : hasta 2 días que se conceden para que el trabajador pueda efectuar determinadas gestiones que no admiten delegación en otra persona y que coincidan con su horario de trabajo , u otros asuntos que deba atender personalmente , como son :
Català: Acompanyar familiars de fins a segon grau d ' afinitat o consanguinitat en proves especials com ara cateterisme , dilatació de pupil · les , endoscòpia , amniocentesi , diva , histerosalpingografia , cistografia i arteriografia . ~ ~ ~ Es té el temps indispensable i l ' empresa pot exigir el justificant oportú del temps invertit en aquestes gestions .
Español: Por el tiempo indispensable para acompañar a familiares hasta segundo grado de afinidad o consanguinidad para la realización de las siguientes pruebas especiales que a continuación se indican , pudiendo exigir la empresa el oportuno justificante del tiempo invertido en dichas gestiones : cateterismos , dilatación de pupilas , endoscopias , amniocentesis , divas , histerosalpingografías , cistografías , arteriografías .
Català: Acompanyar familiars de fins a segon grau d ' afinitat o consanguinitat en proves especials com ara cateterisme , dilatació de pupil · les , endoscòpia , amniocentesi , diva , histerosalpingografia , cistografia i arteriografia . ~ ~ ~ Es té el temps indispensable i l ' empresa pot exigir el justificant oportú del temps invertit en aquestes gestions .
Español: Por el tiempo indispensable para acompañar a familiares hasta segundo grado de afinidad o consanguinidad para la realización de las siguientes pruebas especiales , pudiendo exigir la empresa el oportuno justificante del tiempo invertido en dichas gestiones : cateterismos , dilatación de pupilas , endoscopias , amniocentesis , divas , histerosalpingografías , cistografías , arteriografías .
Català: El seu gaudi s ' ha de sol · licitar amb una antelació mínima de 24 hores i la seva concessió queda supeditada que no hi hagi problemes organitzatius o de cobertura en el servei .
Español: Su disfrute deberá solicitarse con una antelación mínima de 24 horas y su concesión queda supeditada a que no existan problemas organizativos o de cobertura en el servicio .
Català: Tres dies naturals en els casos d ' infantament de l ' esposa o de qui com a tal hi convisqui , ampliables a 5 quan el treballador / a necessita efectuar un desplaçament fora de la comunitat autònoma .
Español: De 3 días naturales en los casos de alumbramiento de esposa o quien como tal conviva , que serán ampliables a 5 cuando el trabajador necesite efectuar un desplazamiento fuera de la Comunidad Autónoma .
Català: Any 2001 : 2 dies , ampliables a 7 , quan el treballador / a necessita efectuar un desplaçament fora de la comunitat autònoma en els casos d ' intervenció quirúrgica que requereixi hospitalització o malaltia greu del cònjuge i dels fills , pares , néts / nétes , avis / àvies i germans / anes d ' ambdós cònjuges .
Español: Año 2001 : 2 días , ampliables a 7 , cuando el trabajador necesite efectuar un desplazamiento al efecto fuera de la Comunidad Autónoma en los casos de intervención quirúrgica que requiera hospitalización o enfermedad grave del cónyuge , hijo , padre o madre , nietos , abuelos o hermanos , de uno u otro cónyuge .
Català: Anys 2002 i 2003 : 2 dies per accident greu , per malaltia greu i per hospitalització de parents de fins a segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: Año 2002 y 2003 : 2 días por accidente o enfermedad graves u hospitalización de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: En el cas que la mort sigui del cònjuge o del fill / a , el permís és de 3 dies , ampliables a 5 quan el treballador / a necessiti efectuar un desplaçament fora de la Comunitat Autònoma .
Español: En el caso que el fallecimiento sea del cónyuge o hijo , el permiso será de 3 días ampliables a 5 días cuando el trabajador necesite efectuar un desplazamiento fuera de la Comunidad Autónoma .
Català: Quan per raó de malaltia , el treballador / a necessiti assistir a un consultori mèdic en hores que coincideixen amb les de la seva jornada laboral , l ' empresa li ha de concedir sense pèrdua de retribució el permís necessari pel temps que calgui . ~ ~ ~ Aquest permís s ' ha de justificar de forma fefaent .
Español: Cuando por razón de enfermedad , el trabajador necesite la asistencia a consultorio médico en horas coincidentes con las de su jornada laboral , la empresa concederá sin pérdida de retribución , el permiso necesario por el tiempo preciso al efecto , debiendo justificarse el mismo de forma fehaciente .
Català: Els permisos necessaris per assistir a exàmens , i també una preferència per elegir torn de treball si aquest és el règim instaurat en l ' empresa , quan cursi amb regularitat estudis per obtenir un títol acadèmic o professional , tenint en compte que d ' aquests permisos únicament són retribuïts els corresponents a 10 dies per any natural .
Español: A los permisos necesarios para concurrir a examen , así como a una preferencia para elegir turno de trabajo si tal es el régimen instaurado en la empresa , cuando curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional , teniendo en cuenta que de estos permisos únicamente serán retribuidos los correspondientes a 10 días por año natural .
Català: Quinze dies naturals en el cas de matrimoni , acumulables al període de vacances sempre que l treballador ho sol · liciti amb 2 mesos d ' antelació com a mínim .
Español: De 15 días naturales en caso de matrimonio , acumulables al período de vacaciones siempre que el trabajador lo solicite como mínimo con 2 meses de antelación .
Català: El personal del torn de nit també gaudeix dels permisos corresponents la nit del dia del fet causant o l ' anterior , quan l ' afectin algunes de les causes que preveu el present article .
Español: El personal del turno de la noche , también disfrutará de los permisos correspondientes , la noche del día del hecho causante o la anterior , cuando le afecten algunas de las causas contempladas en el presente artículo .
Català: Les parelles de fet han de gaudir dels mateixos permisos que preveu aquest article per a les unions matrimonials sempre si estan constituïdes segons la legislació civil d ' aplicació i té lloc el fet causant corresponent .
Español: Las parejas de hecho , siempre que estén constituidas conforme a la legislación civil aplicable en cada momento y se dé el hecho causante correspondiente , gozarán de los mismos permisos contemplados en el presente artículo para las uniones matrimoniales .
Català: Els treballadors / ores amb 1 any de servei poden sol · licitar una excedència voluntària per un període no inferior als 6 mesos ni superior a 5 anys . ~ ~ ~ El temps que dura aquesta situació no computa a cap efecte .
Español: Los trabajadores con 1 año de servicio podrán solicitar excedencia voluntaria por un período no inferior a 6 meses ni superior a 5 años , no computándose el tiempo que dure esta situación a ningún efecto .
Català: L ' excedència s ' entén sempre concedida sense dret a percebre cap mena de retribució de l ' empresa mentre duri i no pot ser utilitzada per prestar serveis en una empresa similar o que impliquin competència , tret que hi hagi una autorització expressa i per escrit .
Español: La excedencia se entenderá siempre concedida sin derecho a percibir retribución alguna de la empresa mientras dure y no podrá ser utilizada para prestar servicios en empresa similar o que implique competencia , salvo autorización expresa y por escrito para ello .
Català: Si no hi ha cap vacant en la seva categoria i sí en la inferior ( dintre del seu grup ) , l ' excedent pot optar per ocupar aquesta plaça amb el salari que li correspon fins que es produeixi la vacant .
Español: Si no existiera vacante en la categoría propia y sí en la inferior ( dentro de su grupo ) , el excedente podrá optar entre ocupar esta plaza con el salario a ella correspondiente , hasta que se produzca dicha vacante .
Català: Si el treballador / a a qui s ' ha reconegut una excedència voluntària es vol acollir a una altra excedència de la mateixa naturalesa , ha de cobrir un nou període d ' almenys 4 anys de servei efectiu en l ' empresa .
Español: El trabajador al que se le haya reconocido una excedencia voluntaria , para acogerse a otra excedencia de la misma naturaleza , deberá cubrir un nuevo período de al menos 4 años de servicio efectivo en la empresa .
Català: En l ' empresa poden sol · licitar l ' excedència els treballadors / ores que exerceixen funcions sindicals d ' àmbit local o superior , mentre duri l ' exercici del seu càrrec representatiu , amb la reserva del seu lloc de treball . ~ ~ ~ S ' han de reincorporar a l ' empresa en el termini de 30 dies naturals a partir del cessament en el càrrec , fent un preavís almenys amb 15 dies d ' antelació a la data en què aquesta s ' ha de produir .
Español: Podrán solicitar en la empresa su pase a situación de excedencia los trabajadores que ejerzan funciones sindicales de ámbito local o superior , mientras dure el ejercicio de su cargo representativo , con reserva de su puesto de trabajo , debiendo reincorporarse a la empresa en el plazo de 30 días naturales a partir de la cesación en el cargo , y preavisando con 15 días de antelación , por lo menos , a la fecha en que ésta ha de producirse .
Català: Les excedències sol · licitades per un temps inferior al màxim que preveu aquest article per a cadascun dels casos poden ser prorrogades fins al límit màxim de temps , la qual cosa s ' ha de sol · licitar amb almenys 1 mes d ' antelació a la fi prevista inicialment .
Español: Las excedencias solicitadas por tiempo inferior al máximo previsto en este artículo para cada uno de los casos , podrán ser prorrogadas hasta el límite máximo de tiempo , solicitándolo con al menos 1 mes de antelación a la finalización inicial prevista .
Català: 41.1 Tret dels períodes de vacances ( excepte per malaltia , estudis o adopció ) , els treballadors / ores de la Mutua de Terrassa ( MPS ) tenen dret a permisos personals no retribuïts ( sempre que no hi hagi problemes organitzatius o de cobertura , degudament justificats ) .
Español: 1. ~~~ Fuera de los períodos de vacaciones ( excepto por enfermedad , estudios o adopción ) los trabajadores de Mutua de Terrassa ( MPS ) tendrán derecho a permisos personales no retribuidos ( siempre y cuando no existan problemas organizativos o de cobertura debidamente justificados ) .
Català: 41.2 El treballador / a a qui s ' ha reconegut un permís no retribuït , per acollir-se a un altre permís , ha de cobrir com a mínim un període de 2 anys de servei efectiu en l ' empresa ( s ' exceptuen del període de carència els permisos concedits per malaltia greu , estudis o adopció , no compresos en l ' article 39 del present Conveni ) .
Español: 2. ~~~ El trabajador al que se haya reconocido un permiso no retribuido , para acogerse a otro permiso , deberá cubrir un período de al menos 2 años de servicio efectivo en la empresa ( se exceptúan del período de carencia los permisos concedidos por enfermedad grave , por estudios o por adopción , no comprendidos ambos en el artículo 39 del presente Convenio ) .
Català: Les treballadores adscrites al present Conveni , en néixer cadascun dels seus fills / filles , tenen dret a un permís especial d ' una durada màxima de 24 mesos i que comença a comptar en la data en què finalitza el descans reglamentari per maternitat o les vacances consecutives a aquell .
Español: Las trabajadoras afectadas por el presente Convenio , al nacimiento de cada uno de sus hijos , tendrán derecho a un permiso especial , que tendrá una duración máxima de 24 meses y que empezará a contar en la fecha en que finalice el descanso reglamentario por maternidad o las vacaciones consecutivas a aquél .
Català: Aquest permís s ' ha de sol · licitar sempre per escrit , amb una antelació de 15 dies , com a mínim , a la data del seu inici , i l ' empresa n ' ha de comunicar la concessió , també per escrit , dins dels 5 dies següents .
Español: Este permiso se solicitará siempre por escrito con una antelación mínima de 15 días a la fecha de su inicio , debiendo la empresa comunicar su concesión , también por escrito , dentro de los 5 días siguientes .
Català: Les treballadores que sol · licitin aquest permís per un temps inferior als 24 mesos el poden prorrogar fins a la durada màxima expressada mitjançant una sol · licitud de renovació , que cal presentar amb una antelació mínima de 15 dies i per períodes d ' almenys 3 mesos .
Español: Las trabajadoras que soliciten este permiso , por un tiempo inferior a los 24 meses , podrán prorrogarlo hasta la duración máxima expresada , mediante solicitud de renovación , que deberá siempre presentarse con un preaviso mínimo de 15 días y por períodos de al menos 3 meses .
Català: Si la treballadora opta per sol · licitar aquest permís una vegada conclòs el període de descans per maternitat , ha d ' iniciar-lo sense reincorporar-se a l ' empresa .
Español: De optarse por solicitar este permiso , una vez concluido el período de descanso por maternidad , necesariamente deberá de iniciarse el permiso , sin que la trabajadora llegue a reincorporarse a la empresa .
Català: No obstant això , la interessada pot gaudir de les seves vacances reglamentàries , i intercalar-les entre el descans per maternitat i el permís especial que regula el present article , sempre sense arribar a reincorporar-se al treball .
Español: No obstante , la interesada podrá disfrutar de sus vacaciones reglamentarias , intercalándolas entre el descanso por maternidad y el permiso especial regulado por el presente artículo , aunque siempre sin llegar a reincorporarse al trabajo .
Català: Quan l ' exercici del treball habitual resulti penós o lesiu per a l ' embarassada o per al procés de gestació , l ' empresa ha de facilitar el canvi a un altre lloc de treball dintre de la seva categoria professional , i , si és possible , dintre del torn habitual , sempre que es donin les condicions objectives per a això .
Español: Cuando el desempeño del trabajo habitual resulte penoso o lesivo para la embarazada , o para el proceso de gestación la empresa facilitará el cambio a otro puesto de trabajo dentro de su categoría profesional y , siempre que sea posible , dentro del turno habitual , y se den las condiciones objetivas para ello .
Català: Cal atenir-se al que disposa en cada moment la normativa legal aplicable i també al compliment de les resolucions del Comitè de Seguretat i Salut Laboral en el Treball .
Español: Se estará a lo dispuesto en cada momento por la normativa legal aplicable así como el cumplimiento de las resoluciones del Comité de Seguridad y de Salud Laboral en el Trabajo .
Català: L ' empresa Mutua de Terrassa MPS , sempre que es mantingui el concert amb la Seguretat Social , ha de prestar assistència mèdica en els seus centres als empleats / ades , els seus familiars i als qui com a tal hi convisquin , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , sempre que estiguin coberts per la normativa d ' assistència sanitària gratuïta constitucional . ~ ~ ~ L ' empresa ha d ' efectuar els tràmits per al cobrament a l ' ICS d ' aquests serveis i proporcionar al beneficiari el CH 10 corresponent , sempre que el procediment administratiu per aconseguir-lo estigui a l ' abast de la Mutua .
Español: La empresa Mutua de Terrassa ( MPS ) siempre y cuando se mantenga el concierto con la Seguridad Social , prestará asistencia médica en sus centros a sus empleados , familiares y a quienes como tales convivan hasta el segundo grado , consanguíneos o afines , siempre que estén cubiertos por la normativa de asistencia sanitaria gratuita constitucional , efectuando la empresa los trámites para el cobro al ICS de tales servicios , proporcionando al beneficiario el CH 10 correspondiente , siempre y cuando el procedimiento administrativo para su consecución esté al alcance de Mutua .
Català: No obstant això , cal prestar assistència gratuïta en ambulatori als ascendents de primer grau que convisquin i acreditin la convivència amb el treballador / a i també al cònjuge o a qui com a tal convisqui amb el treballador / a en els supòsits en què no siguin beneficiaris de la Seguretat Social .
Español: No obstante lo anterior , se prestará asistencia ambulatoria gratuita , en aquellos supuestos en los que no sean beneficiarios de la Seguridad Social , a los ascendientes de primer grado que convivan y acrediten la convivencia con el trabajador , y también al cónyuge o a quien como tal conviva con él .
Català: Tenen un dret preferent per ocupar un lloc de treball adequat a les seves possibilitats i coneixements les persones que tinguin disminuïda la seva capacitat a conseqüència de malaltia professional , accident de treball o desgast físic natural , previ informe dels serveis mèdics de l ' empresa .
Español: Tendrán derecho preferente para ocupar un puesto de trabajo adecuado a sus posibilidades y conocimientos las personas que previo informe a los servicios médicos de la empresa tengan su capacidad disminuida a consecuencia de enfermedad profesional , accidente de trabajo o desgaste físico natural .
Català: Quant al calçat , als empleats / ades que en necessiten pel seu treball , cal lliurar-los un joc quan l ' estat del calçat ho aconselli i amb una utilització mínima de 6 mesos .
Español: Respecto al calzado , para aquellos empleados que por su trabajo lo necesiten , se les entregará un juego cuando el estado del calzado así lo precise y con una utilización mínima de 6 meses .
Català: Als serveis especials ( quiròfans , nadons , parts , UCI i anatomia patològica ) , cal facilitar-los a més de l ' uniforme i del calçat normal l ' específic que sigui usual en el servei de què es tracti .
Español: A los servicios especiales ( quirófanos , neonatos , partos , UCI y anatomía patológica ) se les facilitará además del uniforme y el calzado normal , el específico que sea usual en el servicio de que se trate .
Català: L ' uniforme és obligatori dintre del recinte del centre de treball per a tots els treballadors / ores que l ' han d ' utilitzar , i no poden abandonar el centre de treball uniformats , excepte quan calgui per necessitats del servei .
Español: El uniforme será obligatorio dentro del recinto del centro de trabajo , para todos aquellos trabajadores que lo deban utilizar , no pudiendo abandonar el centro de trabajo uniformados , salvo cuando sea por necesidades del servicio .
Català: El lliurament inicial de les 2 targetes és a càrrec de l ' empresa , i també els canvis d ' aquestes a causa de deteriorament o per una altra causa no imputable al treballador / a .
Español: La entrega inicial de las 2 tarjetas correrá por cuenta de la empresa , así como los cambios de las mismas por deterioro u otra causa no imputable al trabajador .
Català: Si cal realitzar-ne duplicats reiteradament , pel motiu que sigui , s ' ha de valorar conjuntament amb els representants dels treballadors / ores la necessitat de descomptar de la nòmina el cost de la targeta nova .
Español: En el supuesto de tener que realizar duplicados reiterativos , por el motivo que sea , se valorará conjuntamente con los representantes de los trabajadores , la necesidad de retener en la nómina el coste de la nueva tarjeta .
Català: Quan el treballador / a cessa en l ' empresa , per la causa que sigui , està obligat a retornar tot l ' equip que li va ser lliurat quan va ingressar-hi o al llarg de la seva permanència , i també qualsevol altre objecte , targeta d ' identificació , material o vestuari , tret del calçat que se li hagi proporcionat per exigència del treball .
Español: El trabajador cuando cese en la empresa , por la causa que sea , está obligado a devolver todo el equipo que le fue entregado cuando ingresó o a lo largo de su permanencia en la empresa , así como cualquier otro objeto , tarjetas de identificación , material o vestuario , a excepción del calzado que se le hubiera proporcionado por exigencia del trabajo .
Català: Així mateix , l ' empresa ha de reconèixer a les seccions sindicals i associacions professionals i els seus delegats / ades tots els drets i les garanties que estableix la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , especialment en el seu títol 4 .
Español: Asimismo las secciones sindicales y asociaciones profesionales y sus delegados serán reconocidos por la empresa con todos los derechos y garantías establecidos en la Ley orgánica 11/ 1985 de 2 de agosto , especialmente en su título 4.
Català: Rebre informació , que se ' ls ha de facilitar trimestralment , sobre l ' evolució general del sector econòmic al qual pertany l ' empresa , la situació dels serveis i les despeses de l ' entitat , el seu programa i l ' evolució probable de l ' ocupació en l ' empresa .
Español: Recibir información , que les será facilitada trimestralmente , sobre la evolución general del sector económico al que pertenece la empresa , sobre la situación de los servicios y gastos de la entidad , sobre su programa y evolución probable del empleo en la empresa .
Català: Emetre un informe si la fusió , l ' absorció o la modificació de l ' estatus jurídic de l ' empresa comporta qualsevol incidència que afecti el volum de l ' ocupació .
Español: Emitir informe cuando la fusión , absorción o modificación del " status " jurídico de la empresa suponga cualquier incidencia que afecte al volumen de empleo .
Català: a ) De vigilància en el compliment de les normes vigents en matèria laboral , de Seguretat Social i ocupació , com també la resta dels pactes , condicions i usos d ' empresa en vigor , tot formulant , si escau , les accions legals oportunes davant l ' empresari i els organismes o tribunals competents .
Español: a ) De vigilancia en el cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral , de Seguridad Social y empleo así como el resto de los pactos , condiciones y usos de empresa en vigor , formulando en su caso , las acciones legales oportunas ante el empresario y los organismos o tribunales competentes .
Català: b ) De vigilància i control de les condicions de seguretat i higiene en l ' exercici del treball en l ' empresa , amb les particularitats que a aquest efecte preveu l ' article 19 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: b ) De la vigilancia y control de las condiciones de seguridad e higiene en el desarrollo del trabajo en la empresa con las particularidades previstas en este orden por el artículo 19 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Informar els seus representats dels temes i les qüestions assenyalats , sempre que directament o indirectament tinguin o puguin tenir una repercussió en les relacions laborals .
Español: Informar a sus representados en todos los temas y cuestiones señalados , en cuanto directa o indirectamente tengan o puedan tener repercusión en las relaciones laborales .
Català: Els informes que el Comitè ha d ' emetre d ' acord amb les competències reconegudes en els apartats 3 i 4 s ' han d ' elaborar en el termini de 15 dies .
Español: Los informes que debe emitir el Comité a tenor de las competencias reconocidas en los apartados 3 y 4 deben elaborarse en el plazo de 15 días .
Català: 52.1 Els representants dels treballadors / ores , de conformitat amb el que disposa l ' article 68.e ) de l ' Estatut dels treballadors , disposen del crèdit d ' hores mensuals retribuïdes per exercir les seves funcions de representació detallades en l ' article esmentat .
Español: 1. ~~~ Los representantes de los trabajadores , de conformidad con lo dispuesto en el artículo 68.e ) del Estatuto de los trabajadores , dispondrán del crédito de horas mensuales retribuidas , para el ejercicio de sus funciones de representación permitidas en el mencionado artículo .
Català: 52.2 Els delegats / ades sindicals també disposen d ' una acumulació límit de 70 hores , amb les mateixes condicions que els representants dels treballadors / ores , sempre que la cessió de les hores provingui d ' un o diversos membres del seu sindicat .
Español: 2. ~~~ Los delegados sindicales dispondrán igualmente de una acumulación límite de 70 horas , en las mismas condiciones que los representantes de los trabajadores , siempre y cuando la cesión de horas provenga de uno o varios miembros de su propio sindicato .
Català: En situacions excepcionals , l ' empresa pot autoritzar que un treballador / a acumuli un major nombre d ' hores , sense que el conjunt dels representants pugui ultrapassar el total de les hores de representació .
Español: En situaciones excepcionales , la empresa podrá autorizar un mayor número de horas a acumular por trabajador , sin que pueda sobrepasarse , en el conjunto de los representantes , la totalidad de las horas de representación .
Català: b ) Cal informar de la realització de la convocatòria a la Direcció 48 hores abans de la data en què aquesta tingui lloc ; així mateix , cal detallar l ' ordre del dia , que no pot ser modificat posteriorment .
Español: b ) La convocatoria deberá ponerse en conocimiento de la Dirección con 48 horas de antelación a la fecha de su celebración , detallándose el orden del día de la misma , que con posterioridad no podrá ser modificado .
Català: c ) Aquestes reunions tenen un caràcter excepcional i únicament es poden convocar per tractar qualsevol dels temes que s ' indiquen a continuació : informació del Conveni , regulacions d ' ocupació i eleccions sindicals .
Español: c ) Estas reuniones tendrán carácter excepcional y únicamente se podrán convocar para tratar cualquiera de los temas que a continuación se indican : información del Convenio , regulaciones de empleo y elecciones sindicales .
Català: d ) Quan es tractin altres temes , les reunions han de tenir lloc fora de la jornada de treball , sens perjudici que igualment cal fer-ho saber a la Direcció amb 48 hores d ' antelació en el supòsit que es realitzin en el centre de treball .
Español: d ) Cuando se trate de cualesquiera otros temas , las reuniones se celebrarán necesariamente fuera de la jornada de trabajo , sin perjuicio de que igualmente se habrán de poner en conocimiento de la Dirección con 48 horas de antelación , en el supuesto de que se celebren en el centro de trabajo .
Català: g ) El Comitè d ' Empresa no pot fer més de 3 assemblees l ' any dins la jornada de treball i l ' Associació de Facultatius tampoc no en pot fer més de 3 l ' any . ~ ~ ~ El personal de torn ha de fer-les al final i a l ' inici del seu torn , de comú acord amb la Direcció .
Español: g ) Las asambleas dentro de la jornada de trabajo no podrán exceder de 3 al año para el Comité de Empresa y de 3 al año para la Asociación de Facultativos , y se realizarán al final e inicio del turno , para el personal del mismo , de común acuerdo con la Dirección .
Català: 55.1 Pel que fa a aquest Conveni , s ' entén per sistema de classificació professional l ' ordenació jurídica en què , amb una base tècnica i organitzativa , es preveu la inclusió dels treballadors / ores en un marc general que estableixi les diverses comeses laborals afectades per aquest Conveni .
Español: 1. ~~~ A los efectos del presente Convenio , se entiende por sistema de clasificación profesional la ordenación jurídica por la que , con base técnica y organizativa , se contempla la inclusión de los trabajadores en un marco general que establece los distintos cometidos laborales afectados por el presente Convenio .
Català: Aquest ordenament jurídic es tradueix en la delimitació dels diversos coneixements , criteris i funcions en què s ' estructura la prestació deguda , i serveix al seu torn per a la fixació consegüent de la contraprestació econòmica i la resta d ' efectes del contracte de treball .
Español: Dicho ordenamiento jurídico se traduce en la delimitación de los diferentes conocimientos , criterios y funciones en los que se estructura la prestación debida , sirviendo a la vez para la consiguiente fijación de la contraprestación económica y demás efectos del contrato de trabajo .
Català: 55.4 Quan s ' exerceixen habitualment funcions pròpies de 2 grups professionals o més , la classificació s ' ha de fer en virtut de les funcions més rellevants a les quals es dediqui més temps , dins del conjunt de la seva activitat .
Español: 4. ~~~ Cuando se desempeñen habitualmente funciones propias de 2 o más grupos profesionales , la clasificación se realizará en virtud de las funciones más relevantes a las que , dentro del conjunto de su actividad , se dedique mayor tiempo .
Català: Pel que fa a aquest Conveni , segons la titulació , la formació i l ' experiència professional de cada empleat / ada , i també segons la funció i el lloc de treball per què ha estat contractat , el personal l ' activitat del qual queda regulada pel present Conveni queda enquadrat en els grups professionals següents :
Español: A los efectos del presente Convenio y en razón de la titulación , formación o experiencia profesional de cada empleado , así como por la función y el puesto de trabajo para el que ha sido contratado , el personal cuya actividad queda regulada por el presente Convenio quedará encuadrado en los siguientes grupos profesionales :
Català: S ' engloben en aquest grup professional tots els llocs de treball que depenen de la Direcció de l ' empresa i participen en l ' elaboració de les polítiques i de les directius de l ' empresa , amb responsabilitat en la seva aplicació correcta .
Español: Se engloban en este grupo profesional todos los puestos de trabajo que , dependiendo de la Dirección de la empresa , participan en la elaboración de las políticas y directrices de la misma , con responsabilidad en la correcta aplicación de las mismas .
Català: Integren aquest grup professional els titulats / ades superiors que , amb la titulació corresponent i amb la capacitat legal per exercir la professió , duen a terme , amb responsabilitat i iniciativa , les activitats encomanades o que els seus superiors els encomanin .
Español: Integran este grupo profesional los titulados superiores que provistos de su correspondiente titulación y con la capacidad legal para el ejercicio de la profesión , desarrollan con responsabilidad e iniciativa las actividades encomendadas o que se les encomienden por sus superiores .
Català: També s ' engloben en aquest grup professional els llocs de treball en què es duguin a terme tasques per a les quals legalment no siguin exigibles titulacions superiors però que requereixin coneixements tècnics equivalents i una experiència qualificada en l ' àrea de treball en què estiguin adscrits .
Español: Así mismo se engloban en este grupo profesional aquellos puestos de trabajo que desarrollen tareas que , no siendo legalmente exigibles titulaciones superiores , requieran conocimientos técnicos equivalentes y experiencia cualificada en el área de trabajo en que estén adscritos .
Català: Igual que els titulats / ades superiors , els titulats de grau mitjà són els que , amb la titulació corresponent i amb la capacitat legal per exercir la professió , duen a terme , amb responsabilitat i iniciativa , les activitats encomanades o que els seus superiors els encomanin .
Español: Al igual que los titulados superiores , los titulados de grado medio son los que provistos de su correspondiente titulación y con la capacidad legal para el ejercicio de la profesión , desarrollan con responsabilidad e iniciativa las actividades encomendadas o que se les encomienden por sus superiores .
Català: També s ' engloben en aquest grup professional els llocs de treball en què es duguin a terme tasques no assistencials per a les quals no siguin exigibles titulacions de grau mitjà , però que requereixin coneixements tècnics equivalents i una experiència qualificada en l ' àrea de treball en què estiguin adscrits .
Español: Así mismo se engloban en este grupo profesional aquellos puestos de trabajo que desarrollen tareas asistenciales que , no siendo legalmente exigibles titulaciones de grado medio , requieran conocimientos técnicos equivalentes y experiencia cualificada en el área de trabajo en que estén adscritos .