Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En cas que algun treballador tingués unes condicions de treball i econòmiques especials , establertes amb anterioritat a aquest Conveni col · lectiu , li seran respectades sempre que , globalment i considerades en conjunt , siguin més beneficioses que les establertes en aquest Conveni .
Español: En caso que algún trabajador tuviera unas condiciones de trabajo y económicas especiales , establecidas con anterioridad a este Convenio colectivo , le serán respetadas siempre que , consideradas globalmente y en su conjunto , fueran más beneficiosas que las establecidas en este Convenio .
Català: Els llocs de treball existents o els de nova creació del Consorci seran valorats pels tècnics o professionals externs assignats a aquest efecte , utilitzant del manual que considerin adient .
Español: Los puestos de trabajo existentes o los de nueva creación del Consorci serán valorados por los técnicos o profesionales externos asignados a tal efecto , utilizando el manual que consideren conveniente .
Català: L ' organització del treball és facultat del Consell Rector del Consorci , per si mateix o a través de la Gerència , dins les normes i disposicions legals vigents en aquesta matèria .
Español: La organización del trabajo es facultad del Consell Rector , por sí mismo o a través de la Gerencia , dentro de las normas y disposiciones legales vigentes en esta materia .
Català: La mobilitat funcional al si de l ' empresa , que s ' efectuarà sens perjudici dels drets econòmics i professionals del treballador , no tindrà altres limitacions que les exigides per a les titulacions acadèmiques o professionals necessàries per exercir la prestació laboral i per a la pertinença al grup professional , d ' acord amb allò que estableix l ' article 39 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La movilidad funcional en el seno de la empresa , que se efectuará sin perjuicio de los derechos económicos y profesionales del trabajador , no tendrá otras limitaciones que las exigidas para las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer la prestación laboral y para la pertenencia al grupo profesional , de acuerdo con lo que establece el artículo 39 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Els treballadors afectats pel present Conveni s ' integraran en 1 dels 7 grups professionals que assenyalem a continuació , sense que la descripció de les categories professionals sigui restrictiva :
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio se integrarán en 1 de los 7 grupos profesionales que señalamos a continuación , sin que la descripción de las categorías profesionales sea restrictiva :
Català: Els llocs de feina que quedin pendents de cobrir , després del moviment del punt 3 s ' adjudicarà primer a una persona de la mateixa categoria per ordre d ' antiguitat i segon a una persona que pertany a una altra categoria , d ' acord amb els criteris de competència , capacitat , aptituds , formació i experiència aportat ( tant en aquest Hospital com en altre centre hospitalari ) .
Español: Los puestos de trabajo que queden pendientes de cubrir , después del movimiento del punto 3 , se adjudicará primero a una persona de la misma categoría por orden de antigüedad i segundo a una persona que pertenezca a otra categoría , de acuerdo con los criterios de competencia , capacidad , aptitudes , formación y experiencia aportada ( tanto en este Hospital como en el otro centro hospitalario ) .
Català: El personal fix , amb independència del tipus de contractació o de la durada actual de la seva jornada convinguda , optarà a la cobertura de places vacants durant el seu procés de selecció , baixes per IT , excedències , per tenir cura de familiars , vacances , permisos no retribuïts i contractes i / o programes pactats amb el SCS ( USU , PIUC , etc .
Español: El personal fijo , con independencia del tipo de contratación o de la duración actual de la jornada convenida , podrá optar a la cobertura de plazas vacantes durante su proceso de selección , bajas por IT , excedencias para el cuidado de familiares , vacaciones , permisos no retribuidos y contratos y/ o programas pactados con el SCS ( USU , PIUC , etc.
Català: ) amb preferència sobre el personal suplent respectant la normativa laboral vigent , sempre que no impedeixi a l ' empresa gaudir dels beneficis empresarials per a la contractació en règim d ' interinitat .
Español: ) , con preferencia sobre el personal suplente y respetando la normativa laboral vigente , siempre que no impida a la empresa disfrutar de los beneficios empresariales por la contratación en régimen de interinidad .
Català: El personal fix que tingui una categoria diferent i disposi de la titulació adient podrà optar a ocupar les vacants i excedències fins a la cobertura mínima de 15 dies , prèvia superació del període de prova .
Español: El personal fijo que tenga una categoría diferente y disponga de la titulación apropiada podrá optar a ocupar las vacantes y excedencias hasta la cobertura mínima de 15 días , previa superación del período de prueba .
Català: Durant el temps que ocupi la plaça esmentada , el treballador percebrà les retribucions de la categoria superior , però en cap cas tindrà dret a l ' ascens de categoria , que sempre es farà pels sistemes de convocatòria .
Español: Durante el tiempo que ocupa la plaza mencionada , el trabajador percibirá las retribuciones de la categoría superior , pero en ningún caso tendrá derecho al ascenso de categoría , que siempre se hará por los sistemas de convocatoria .
Català: S ' establirà sempre per a les infraccions molt greus tipificades a l ' Estatut dels treballadors , al capítol 9 d ' aquest conveni o bé a l ' Ordenança laboral per a establiments sanitaris d ' hospitalització , consulta i assistència i laboratori d ' anàlisis clíniques .
Español: Se establecerá siempre por infracciones muy graves tipificadas en el Estatuto de los trabajadores , en el capítulo 9 del presente Convenio o bien en la Ordenanza laboral para establecimientos sanitarios de hospitalización , consulta y asistencia y laboratorio de análisis clínicos .
Català: El procediment per fer efectiva aquesta mesura està establert a l ' article 55 de l ' Estatut dels treballadors i al capítol 9 d ' aquest Conveni , amb la particularitat que la Direcció ha de donar a l ' interessat l ' oportunitat de justificar la seva conducta ja sigui d ' una forma oral o per escrit .
Español: El procedimiento para hacer efectiva tal medida está establecido en el artículo 55 del Estatuto de los trabajadores y en el capítulo 9 del presente Convenio , con la particularidad que la Dirección de la empresa ha de dar al interesado la oportunidad de justificar su conducta ya sea de forma oral o por escrito .
Català: Durant la vigència del Conveni col · lectiu , l ' empresa i el Comitè d ' Empresa signants d ' aquest Conveni , podran fer els estudis necessaris que puguin permetre l ' establiment o la modificació dels quadrants i horaris que es fixin al calendari laboral per a l ' any 2001 .
Español: Durante la vigencia del Convenio colectivo podrán realizarse , por la empresa y el Comité de Empresa firmantes de este Convenio , los estudios necesarios que puedan permitir el establecimiento o modificación de los cuadrantes y horarios que se fijen en el calendario laboral para el año 2001.
Català: Cadascuna de les parts que signen el present Conveni col · lectiu es compromet a reduir , tant com sigui possible , el nombre d ' hores extraordinàries , que són les que sobrepassen el total d ' hores pactades com a jornada ordinària setmanal , excepte les que es realitzin per prevenir perjudicis a persones o instal · lacions i en els supòsits de força major .
Español: Cada una de las partes que suscriben el presente Convenio colectivo se compromete a reducir el número de horas extraordinarias al máximo , que son aquellas que sobrepasan el total de horas pactadas como jornada ordinaria semanal , excepto las que se realicen para prevenir perjuicios a personas o instalaciones y en los supuestos de fuerza mayor .
Català: Hores extraordinàries de força major : són les que es realitzen per a la reparació de sinistres i danys extraordinaris o urgents , risc de pèrdua de materials , etc .
Español: Horas extraordinarias de fuerza mayor : son las que se realizan para la reparación de siniestros y daños extraordinarios o urgentes , riesgo de pérdida de materiales , etc.
Català: a ) Durant el primer semestre de l ' any s ' hauran de fer 5 dies de conveni , que es podran demanar tots seguits o bé 2 obligatòriament per Setmana Santa i els 3 dies restants seran de lliure disposició .
Español: a ) Durante el primer semestre del año se tendrán que disfrutar 5 días de convenio , que se podrán solicitar todos seguidos o bien 2 obligatoriamente para Semana Santa y los 3 días restantes , de libre disposición .
Català: Els permisos retribuïts s ' hauran de demanar amb la major antelació possible , com a mínim 1 setmana abans de gaudir-ne , mitjançant el document de sol · licitud corresponent , en què s ' haurà d ' especificar el motiu , i amb el coneixement del responsable del servei o departament .
Español: Los permisos retribuidos se tendrán que solicitar con la mayor antelación posible , como mínimo 1 semana antes de disfrutarlos , mediante el documento de solicitud correspondiente , especificando el motivo , y con el conocimiento del responsable del servicio o departamento .
Català: El treballador que hagi fet ús d ' aquest permís no podrà gaudir-ne d ' un de nou encara que convisqui amb una altra persona , fins que transcorrin dos anys , i / o encara que contragués matrimoni civil , canònic , etc .
Español: El trabajador que haya hecho uso de este permiso no podrá disfrutar de otro nuevo aunque conviva con otra persona , hasta que transcurran dos años , y/ o aunque contraiga matrimonio civil , canónico , etc.
Català: Durant el temps indispensable , en el marc dels dies per assumptes propis , sempre que s ' acrediti que no es poden realitzar fora de la jornada laboral , també es gaudeix de llicència retribuïda per :
Español: Por el tiempo indispensable y en el marco de los días por asuntos propios , y siempre y cuando se acredite que no se pueden realizar fuera de la jornada laboral , también se disfrutará de licencia retribuida por :
Català: Els treballadors que acreditin 1 any d ' antiguitat a l ' empresa i estiguin contractats amb caràcter indefinit podran sol · licitar una excedència voluntària per un període que no serà inferior a 6 mesos ni superior a 5 anys .
Español: Los trabajadores que acrediten 1 año de antigüedad en la empresa y estén contratados con carácter indefinido podrán solicitar una excedencia voluntaria por un período no inferior a 6 meses ni superior a 5 años .
Català: L ' excedència és forçosa perquè pot ser decretada per l ' empresari sens perjudici que hi hagi petició del treballador afectat i ha de ser obligatòriament concedida quan concorrin algunes de les situacions següents :
Español: La excedencia es forzosa porque puede ser decretada por el empresario sin perjuicio de que haya petición del trabajador afectado y se tiene que conceder obligatoriamente cuando concurran algunas de las siguientes situaciones :
Català: Aquest tipus d ' excedència es concedeix al treballador que elegeixin o designin per a un càrrec públic que impossibiliti tant la seva assistència al treball com la prestació dels seus serveis ( article 46.1 de l ' Estatut dels treballadors ) .
Español: Este tipo de excedencia se concede al trabajador al cual elijan o designen para un cargo público que imposibilite tanto su asistencia al trabajo como a la prestación de sus servicios ( artículo 46.1 del Estatuto de los trabajadores ) .
Català: Els treballadors que elegeixin per exercir funcions sindicals , d ' àmbit provincial o superior , tindran dret a gaudir d ' aquesta excedència durant el temps que exerceixin un càrrec representatiu ( article 46.4 de l ' Estatut dels treballadors i article 9.1.b ) de la Llei orgànica de llibertat sindical ) .
Español: Los trabajadores que sean elegidos para ejercer funciones sindicales , de ámbito provincial o superior , tendrán derecho a disfrutar de esta excedencia durante el tiempo que ejerzan un cargo representativo ( artículo 46.4 del Estatuto de los trabajadores y artículo 9.1.b ) de la Ley orgánica de libertad sindical ) .
Català: L ' empresa pot passar un treballador a la situació d ' excedència forçosa quan el compliment d ' un deure inexcusable , de caràcter públic i personal , impossibiliti la prestació dels serveis més d ' un 20 % de les hores laborables , durant un període de 3 meses ( article 37.3.d ) de l ' Estatut dels treballadors ) .
Español: La empresa puede pasar a un trabajador a la situación de excedencia forzosa cuando el cumplimiento de un deber inexcusable , de carácter público y personal , imposibilite la prestación de sus servicios en más de un 20 % de las horas laborables , durante un período de 3 meses ( artículo 37.3.d ) del Estatuto de los trabajadores ) .
Català: Els treballadors d ' ambdós sexes podran sol · licitar una excedència , de durada no superior a 3 anys , per atendre fills biològics , adoptius i en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , segons les condicions següents :
Español: Los trabajadores de ambos sexos podrán solicitar una excedencia , de duración no superior a 3 años , para cuidar a hijos biológicos , adoptivos y en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , según las siguientes condiciones :
Català: Els treballadors d ' ambdós sexes podran sol · licitar una excedència , de durada no superior a 1 anys , per atendre familiars fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que per raons d ' edat , accident o malaltia no puguin valdre ' s per si mateixos i no realitzin activitats retribuïdes , segons les condicions següents :
Español: Los trabajadores de ambos sexos podrán solicitar una excedencia , de duración no superior a 1 año , para atender a familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que por razones de edad , accidente o enfermedad no puedan valerse por sí mismos y no realicen actividades retribuidas , según las siguientes condiciones :
Català: En el supòsit de part , el descans de la mare serà de 16 setmanes ininterrompudes i si es tracta d ' un de múltiple s ' amplien 2 setmanes per cada fill a partir del segon .
Español: En el supuesto de parto , el descanso de la madre será de 16 semanas ininterrumpidas y si se trata de uno múltiple de amplían 2 semanas por cada hijo a partir del segundo .
Català: Pel que fa a les altres 10 , poden ser distribuïdes entre el pare i la mare , en cas que tots dos treballin , de forma successiva o simultània , amb l ' única limitació que la incorporació a la feina no suposi un risc per a la salut de la mare .
Español: Respecto a las semanas restantes , pueden ser distribuidas entre el padre y la madre , en el caso de que los dos trabajen , de forma sucesiva o simultánea , con la única limitación de que la incorporación al trabajo no suponga un riesgo para la salud de la madre .
Català: En el supòsit d ' adopció i acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de 6 anys , la suspensió serà de 16 setmanes ininterrompudes , que s ' amplien en 2 setmanes per cada fill a partir del segon , que es distribuirà a opció dels interessats a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment o bé a partir de la resolució judicial que autoritzi l ' adopció
Español: En el supuesto de adopción y acogimiento , tanto preadoptivo como permanente , de menores de 6 años , la suspensión será de 16 semanas ininterrumpidas , que se amplían a 2 semanas por cada hijo a partir del segundo , que se distribuirá a opción de los interesados a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o bien a partir de la resolución judicial que autorice la adopción .
Català: Aquesta situació es produeix quan no existeix possibilitat a l ' empresa d ' adaptar les condicions o del temps de treball del lloc que ocupa la treballadora per evitar l ' exposició a riscos durant el seu embaràs , ni pot oferir-se a la treballadora per raons justificades un altre lloc compatible amb el seu estat , d ' acord amb allò que s ' estableix a l ' article 26 , apartats 2 i 3 , de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció dels riscos laborals .
Español: Esta situación se produce cuando no existe la posibilidad en la empresa de adaptar las condiciones o del tiempo de trabajo del puesto que ocupa la trabajadora para evitar la exposición a riesgos durante su embarazo , ni puede ofrecerse a la trabajadora por razones justificadas otro puesto compatible con su estado , de acuerdo con lo que establece el artículo 26 , apartados 2 y 3 , de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales .
Català: El treballador que hagi fet ús del seu dret a l ' excedència especial amb reserva de lloc de treball no podrà sol · licitar-ne una de nova fins transcorregut 1 any de treball efectiu , després de conclosa l ' anterior .
Español: El trabajador que haya disfrutado de una excedencia especial con reserva de puesto de trabajo no podrá solicitar otra hasta transcurrido 1 año .
Català: Els treballadors que acreditin una antiguitat a l ' empresa de 3 anys podran sol · licitar un permís no retribuït per un període no inferior a 1 mes ni superior a 12 mesos , que no computarà a l ' efecte d ' antiguitat .
Español: Los trabajadores que acrediten una antigüedad en la empresa de 3 años podrán solicitar un permiso no retribuido por un período no inferior a un 1 ni superior a 12 meses , que no computará a efectos de antigüedad .
Català: El treballador que hagi d ' incorporar-se a l ' exèrcit per al compliment del servei militar o servei civil substitutori es considerarà en situació d ' excedència forçosa tot el temps que duri el servei , que comptarà a l ' efecte d ' antiguitat .
Español: El trabajador que deba incorporarse al ejército para cumplir el servicio militar o al servicio civil sustitutorio se considerará en situación de excedencia forzosa por el tiempo que dure el servicio y contará a efectos de antigüedad .
Català: Als treballadors que siguin detinguts o privats de llibertat pel temps que sigui , se ' ls reservarà el lloc de treball en el supòsit de sobreseïment o sentència absolutòria ferma , d ' acord amb allò que estableix l ' article 45.1.g ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: A los trabajadores que sean detenidos o privados de libertad por el tiempo que fuera , se les reservará el puesto de trabajo en el supuesto de sobreseimiento o sentencia firme absolutoria , de acuerdo con lo que establece el artículo 45.1.g ) del Estatuto de los trabajadores .
Català: En el supòsit de baixa per incapacitat temporal i fins a la seva extinció , el Consorci abonarà la diferència existent entre les prestacions econòmiques reglamentàries de la Seguretat Social i el salari base ( annex 1 ) , el plus de nocturnitat ( annex 2 ) , l ' antiguitat i la incentivació , la promoció i el desenvolupament professional .
Español: En los supuestos de baja por incapacidad temporal y hasta su extinción , el Consorci abonará la diferencia existente entre las prestaciones económicas reglamentarias de la Seguridad Social y el salario ( anexos 1 ) , el plus de nocturnidad ( anexo 2 ) , la antigüedad y la incentivación , promoción y desarrollo profesional .
Català: L ' empresa afectada per aquest Conveni , sempre que tingui un concert amb el Servei Català de la Salut , prestarà assistència mèdica i gratuïta als seus treballadors , incloent-hi els beneficiaris , dins les especialitats que tingui concertades .
Español: La empresa afectada por este Convenio , siempre que tenga un concierto con el Servicio Catalán de la Salud , prestará asistencia médica y gratuita a sus trabajadores , incluyendo a los beneficiarios , dentro de las especialidades que tenga concertadas .
Català: En els casos en què el personal treballi en unitats de radiacions , radioteràpia i medicina nuclear , se l ' haurà de proveir dels equips de protecció individual que estableixi la legislació vigent en aquesta matèria i , si cal , s ' hauran d ' establir els sistemes oportuns de control per mesurar la radiació rebuda , així com conèixer periòdicament l ' estat morfològic de la sang i altres dades que es considerin necessàries per vetllar per la seva seguretat , per la qual cosa s ' utilitzaran cambres d ' ionització , pel · lícules i dosímetres d ' acord amb les normes dictades a aquest efecte , i cada 3 mesos s ' efectuaran les anàlisis i les proves que es creguin convenients per salvaguardar la salut dels professionals en relació amb el treball que realitzen .
Español: En los casos en que el personal trabaje en unidades de radiaciones , radioterapia y medicina nuclear , se le tendrá que proveer de los equipos de protección individual que establezca la legislación vigente en esta materia y , si es necesario , además se establecerán los sistemas oportunos de control para medir la radiación recibida , así como conocer periódicamente el estado morfológico de la sangre y otros datos que se consideren necesarios para velar por su seguridad , para lo que se utilizarán cámaras de ionización , películas y dosímetros según las normas dictadas al respecto , y cada 3 meses se efectuarán los análisis y las pruebas que se crean convenientes para salvaguardar la salud de los profesionales en relación con el trabajo que realizan .
Català: L ' import d ' aquest plus es retribuirà en les 12 mensualitats ordinàries i en les 2 extraordinàries de juny i desembre i la seva retribució serà la que s ' especifica a l ' annex 2 .
Español: El importe de este plus se retribuirá en las 12 mensualidades ordinarias y en las 2 extraordinarias de junio y diciembre y su retribución será la que se especifica en el anexo 2.
Català: S ' estableix un plus de 3.000 pessetes brutes ( 18,03 euros ) mensuals per a les infermeres que formin l ' equip de complement que vagi permutant el seu lloc de treball ( corretorns ) .
Español: Se establece un plus de 3.000 pesetas brutas ( 18,03 euros ) mensuales para las enfermeras que forman el equipo de complemento que va cambiando su puesto de trabajo ( correplazas ) .
Català: a ) Per pare , mare , esposa o qui com a tal convisqui , sempre que constin com a beneficiaris d ' assistència sanitària i estiguin a càrrec del treballador : 980 pessetes , 5,89 euros .
Español: a ) Por padre , madre , esposa o la que como tal conviva , siempre que consten como beneficiarios de asistencia sanitaria y estén a cargo del trabajador : 980 pesetas ( 5,89 euros ) .
Català: S ' abonaran d ' acord amb el que s ' indica a l ' annex 4 o es compensaran amb temps equivalents de descans retribuït , incrementades d ' un 75 % .
Español: Se abonarán de acuerdo con lo que se indica en el anexo 4 o se compensarán por tiempos equivalentes de descanso retribuido , incrementadas en un 75 % .
Català: Es percebran 2 gratificacions extraordinàries els mesos de juny i desembre , equivalents a l ' import d ' 1 mensualitat de salari base , antiguitat i plus de nocturnitat .
Español: Se percibirán 2 gratificaciones extraordinarias en los meses de junio y diciembre , equivalentes al importe de 1 mensualidad de salario base , antigüedad y plus de nocturnidad .
Català: S ' abonarà a aquells treballadors que realitzin les funcions de cap de grup administratiu la quantitat de 10.000 pessetes ( 60,10 euros ) brutes mensuals , que deixaran de percebre-la en finalitzar l ' exercici d ' aquestes tasques .
Español: Se abonará a aquellos trabajadores que realicen las funciones de jefe de grupo administrativo la cantidad de 10.000 pesetas ( 60,10 euros ) brutas mensuales , que dejarán de percibirla cuando finalicen el ejercicio de estas tareas .
Català: Els treballadors que tinguin 64 anys d ' edat i 10 anys de prestació de serveis percebran un premi equivalent a 4 mensualitats de salari base , segons la taula retributiva de l ' annex 1 , a més de l ' antiguitat .
Español: Los trabajadores que tengan 64 años de edad y lleven 10 años de prestación de servicios , percibirán un premio equivalente a 4 mensualidades de salario base , según la tabla retributiva del anexo 1 , más la antigüedad .
Català: L ' empresa està obligada a fer arribar al personal els rebuts de salaris corresponents en els models oficials o degudament autoritzats , amb la inclusió de tots els conceptes retributius del treballador , desglossats , i amb l ' especificació de les retencions en concepte d ' IRPF , les prestacions de la Seguretat Social i d ' altres .
Español: La empresa está obligada a hacer llegar al personal los recibos de salarios correspondientes en los modelos oficiales o debidamente autorizados , incluyendo todos los conceptos retributivos del trabajador , desglosados , y especificando las retenciones en concepto de IRPF , prestaciones de la Seguridad Social y otras .
Català: L ' empresa es compromet a facilitar un menú de 255 pessetes ( 1,53 euros ) als treballadors que facin una jornada de 12 hores i el Consorci pagarà la diferència fins a l ' import complet .
Español: La empresa se compromete a facilitar un menú de 255 pesetas ( 1,53 euros ) a los trabajadores que realicen una jornada de 12 horas y el Consorci pagará la diferencia hasta el importe completo .
Català: Donat el cas que al final de l ' exercici 2001 l ' IPC real fos superior al 3 % es regularitzaran les taules salarials ( salari base , plus de nocturnitat i festius ) fins al 3,5 % amb efectes des de l ' 1 de gener de 2001 .
Español: En caso de que al final del ejercicio 2001 el IPC real sea superior al 3 % se regularizarán las tablas salariales ( salario base , plus de nocturnidad y festivos ) hasta el 3,5 % con efectos desde el 1 de enero de 2001.
Català: Es considerarà com a falta tot acte o omissió del treballador que suposi una infracció dels deures i de les funcions que tingui encomanats o resulti contrari al que preceptuen les disposicions legals vigents .
Español: Se considerará falta todo acto u omisión del trabajador que suponga una infracción de los deberes y funciones que tengan encomendados o resulte contrario a lo que preceptúan las disposiciones legales vigentes .
Català: a ) Les de puntualitat injustificades en l ' assistència al treball , superiors a 10 minuts i inferiors a 20 , que no causin un perjudici irreparable .
Español: a ) Las de puntualidad injustificadas en la asistencia al trabajo , superiores a 10 minutos e inferiores a 20 , que no causen perjuicio irreparable .
Català: Les notes desfavorables que constin en els expedients personals dels treballadors per faltes comeses es cancel · laran en els terminis següents : per faltes lleus , al cap de 3 mesos ; per faltes greus , al cap de 6 mesos i per faltes molt greus , al cap d ' 1 any .
Español: Las notas desfavorables que consten en los expedientes personales de los trabajadores por faltas cometidas se cancelarán en los siguientes plazos : por faltas leves , a los 3 meses ; por graves , a los 6 meses , y por muy graves , al año .
Català: Referent als treballadors , les faltes lleus prescriuran al cap de 10 deu dies ; les greus , al cap de 20 dies i les molt greus , al cap de 60 dies , a comptar des del moment que l ' empresa s ' assabenti de la seva comissió i , en tot cas , al cap de 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: Referente a los trabajadores , las faltas leves prescribirán a los 10 días ; las graves , a los 20 días y las muy graves , a los 60 días , a contar desde el momento en que la empresa se ha enterado que se han producido y , en todo caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: Correspon a la Direcció de l ' empresa la facultat d ' imposar sancions , d ' acord amb el que preveu l ' article 58 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Corresponde a la Dirección de la empresa la facultad de imponer sanciones , de acuerdo con lo que prevé el artículo 58 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Les sancions que s ' imposin per faltes s ' acompliran quan ho assenyali l ' empresa , sempre que no coincideixin amb el període de vacances ni amb una situació d ' incapacitat temporal .
Español: Las sanciones que se impongan por faltas se cumplirán cuando lo indique la empresa , siempre que no coincidan con el período de vacaciones no con una situación de incapacidad temporal .
Català: Els representants dels treballadors ( Comitè d ' Empresa i seccions sindicals ) disposen de taulers d ' anuncis perquè publiquin aquelles qüestions que es considerin d ' interès laboral o sindical .
Español: Los representantes de los trabajadores ( Comité de Empresa y secciones sindicales ) disponen de tablones de anuncios para que publiquen aquellas cuestiones que se consideren de interés laboral o sindical .
Català: Els representants dels treballadors , de conformitat amb el que disposa l ' article 68.e ) de l ' Estatut dels treballadors , disposen del crèdit d ' hores mensuals retribuïdes per exercir les seves funcions de representació detallades a l ' article esmentat .
Español: Los representantes de los trabajadores , de conformidad con lo que dispone el artículo 68.e ) del Estatuto de los trabajadores , disponen del crédito de horas mensuales retribuidas para ejercer sus funciones de representación detalladas en el mencionado artículo .
Català: a ) Es poden ampliar les hores dels diferents membres del Comitè en 1 o en diversos dels seus components , sempre que pertanyi a la candidatura del mateix sindicat , fins a un límit mensual de 75 hores .
Español: a ) Se pueden ampliar las horas de los diferentes miembros del Comité en 1 o en varios de sus componentes , siempre que pertenezca a la candidatura del mismo sindicato , hasta un límite mensual de 75 horas .
Català: Elements d ' incentivació per al desenvolupament de la tasca habitual i per a la configuració de polítiques salarials utilitzant instruments de millora de la formació en relació amb el lloc de treball i amb instruments de millora de la formació general .
Español: Elementos de incentivación para el desarrollo del trabajo habitual y para la configuración de políticas salariales utilizando instrumentos de mejora de la formación en relación con el puesto de trabajo y con instrumentos de mejora de la formación general .
Català: Aquests nivells són de caràcter no consolidable , llevat del nivell A . L ' assoliment d ' un determinat nivell en l ' avaluació no significa la permanència definitiva en aquest nivell .
Español: Estos niveles son de carácter no consolidable , salvo el nivel A. ~~~ La consecución de un determinado nivel en la evaluación no significa la permanencia definitiva en éste .
Català: Estar en possessió del títol de diplomat universitari en infermeria , ATS o diplomat de fisioteràpia o diplomat en treball social i acreditar 7 anys d ' experiència hospitalària en un hospital d ' aguts , amb una dedicació igual o superior al 50 % de la jornada laboral pactada en el Conveni vigent .
Español: Estar en posesión del título de diplomado universitario en enfermería , ATS o diplomado de fisioterapia o diplomado en trabajo social y acreditar 7 años de experiencia hospitalaria en un hospital de agudos , con una dedicación igual o superior al 50 % de la jornada laboral pactada en el Convenio vigente .
Català: Portar un mínim d ' 1 any de prestació efectiva de serveis en el centre de treball de l ' Hospital de la Creu Roja de l ' Hospitalet de Llobregat del Consorci Sanitari de la Creu Roja a Catalunya .
Español: Llevar un mínimo de 1 año de prestación efectiva de servicios en el centro de trabajo del l'Hospital de la Creu Roja de l'Hospitalet de Llobregat del Consorci Sanitari de la Creu Roja a Catalunya .
Català: La Comissió Avaluadora establirà , d ' acord amb les característiques del sistema descrites al punt 6 ( avaluació ) , els aspectes a valorar i els criteris a utilitzar .
Español: La Comisión Evaluadora establecerá , de acuerdo con las características del sistema descritas en el punto 6 ( evaluación ) , los aspectos a valorar y los criterios a utilizar .
Català: Aquells professionals que vulguin accedir al nivell B durant l ' any 2002 hauran d ' acreditar , a més dels altres requisits que s ' estableixin , una experiència en hospitals d ' aguts superior a 15 anys .
Español: Aquellos profesionales que quieran acceder al nivel B durante el año 2002 tendrán que acreditar ( además de los otros requisitos que se establezcan ) una experiencia en hospitales de agudos superior a 15 años .
Català: Pel que fa als auxiliar d ' infermeria que a l ' actualitat tinguin ja la titulació de FP1 , branca sanitària , s ' estableix un complement retributiu de caràcter personal que tindrà un import de 7.000 pessetes ( 42,07 euros ) mensuals a partir de l ' 1 de juliol de 2000 .
Español: Respecto a los auxiliares de enfermería que en la actualidad estén en posesión del título de FP1 , rama sanitaria , se establece un complemento retributivo de carácter personal que tendrá un importe de 7.000 pesetas ( 42,07 euros ) mensuales a partir del 1 de julio de 2000.
Català: Negociació dels terminis d ' aplicació del sistema d ' incentivació , promoció i desenvolupament professional de les categories professionals no incloses actualment , d ' acord amb el que es pacti al conveni sectorial de la XHUP i segons la disponibilitat econòmica del Consorci .
Español: Negociación de los plazos de aplicación del sistema de incentivación , promoción y desarrollo profesional de las categorías profesionales no incluidas actualmente , de acuerdo con lo que se pacte en el convenio sectorial de la XHUP y según la disponibilidad económica del Consorci .
Català: ( * ) L ' 1 de gener de 2002 desapareixerà la categoria professional d ' oficial de 2ª administratiu i , per tant , tots els treballadors que tinguin aquesta categoria quedaran englobats en l ' única categoria d ' oficial .
Español: ( * ) El 1 de enero de 2002 desaparecerá la categoría profesional de oficial 2ª administrativo y , por lo tanto , todos los trabajadores que tengan esta categoría quedarán englobados en la única categoría de oficial .
Català: C : categoria ; PD : pessetes brutes dia ; E : equivalència en euros ; PN : pessetes brutes nit ; E : equivalència en euros ( 1 euro : 166,386 pessetes ) .
Español: C : categoría ; PD : pesetas brutas día ; E : equivalencia en euros ; PN : pesetas brutas noche ; E : equivalencia en euros ( 1 euro : 166,386 pesetas ) .
Català: Vist l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa L ' Agrícola Regional , SA ( sector comerç ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 17 de maig de 2002 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa L'Agrícola Regional , SA ( sector comercio ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 17 de mayo de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa L ' Agrícola Regional , SA ( sector comerç ) per a l ' any 2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa L'Agrícola Regional , SA ( sector comercio ) para el año 2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: D ' acord amb el que s ' estipula en la disposició addicional primera del vigent Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa L ' Agrícola Regional , SA ( sector comerç ) , s ' ha procedit a regularitzar la revisió salarial prevista per a l ' any 2001 , incrementant les taules salarials de l ' any 2000 amb un 0,7 % d ' increment , i a abonar les diferències salarials de la revisió en el mes d ' abril de 2002 .
Español: De acuerdo con lo que se estipula en la disposición adicional primera del vigente Convenio colectivo de trabajo de la empresa L'Agrícola Regional , SA ( sector comercio ) , se ha procedido a regularizar la revisión salarial prevista para el año 2001 , incrementando las tablas salariales del año 2000 con un 0,7 % de incremento , y a abonar las diferencias salariales de la revisión en el mes de abril de 2002.
Català: Per a l ' any 2002 , l ' increment salarial serà d ' un 2,5 % sobre les taules salarials vigents l ' any 2001 , incrementades amb la revisió salarial de l ' IPC de l ' any 2001 .
Español: Para el año 2002 , el incremento salarial será de un 2,5 % sobre las tablas salariales vigentes el año 2001 , incrementadas con la revisión salarial del IPC del año 2001.
Català: En el supòsit que l ' IPC de l ' any 2002 fos superior al 2,5 % , s ' efectuarà una revisió salarial a partir de l ' 1 de gener de 2002 de la diferència existent .
Español: En el supuesto de que el IPC del año 2002 fuese superior al 2,5 % , se efectuará una revisión salarial a partir del 1 de enero de 2002 de la diferencia existente .
Català: Els membres de la Comissió Negociadora , un cop llegida aquesta Acta , donen la seva conformitat i signen la present Acta a les 14 hores del dia 17 de maig de 2002 .
Español: Los miembros de la Comisión Negociadora , una vez leída el Acta , dan su conformidad y firman la presente Acta a las 14 horas del día 17 de mayo de 2002.
Català: L ' energia eòlica constitueix una font d ' energia que comporta tot un seguit d ' avantatges per al medi tals com que és renovable i alhora que no produeix contaminació atmosfèrica .
Español: La energía eólica constituye una fuente de energía que comporta toda una serie de ventajas para el medio tales como que es renovable y a la vez que no produce contaminación atmosférica .
Català: De fet , la implantació de l ' energia eòlica és una de les actuacions prioritàries del Govern de la Generalitat en la consecució dels compromisos internacionals del nostre país contra el canvi climàtic .
Español: De hecho , la implantación de la energía eólica es una de las actuaciones prioritarias del Gobierno de la Generalidad en la consecución de los compromisos internacionales de nuestro país contra el cambio climático .
Català: Això no obstant , la implantació de parcs eòlics pot comportar un impacte en el paisatge i en els espais naturals , ja que cal instal · lar aerogeneradors , línies d ' evacuació d ' energia així com , en alguns casos , obrir nous accessos .
Español: No obstante , la implantación de parques eólicos puede comportar un impacto en el paisaje y en los espacios naturales , ya que hace falta instalar aerogeneradores , líneas de evacuación de energía así como , en algunos casos , abrir nuevos accesos .
Català: D ' altra banda , a nivell internacional , en la Cimera de Göteborg es va acordar en l ' àmbit de l ' estratègia per al desenvolupament sostenible , aconseguir que per a l ' any 2010 un 22 % del consum brut d ' electricitat provingui de fonts renovables .
Español: Por otro lado , a nivel internacional , en la Cumbre de Göteborg se acordó en el ámbito de la estrategia para el desarrollo sostenible , conseguir que para el año 2010 un 22 % del consumo bruto de electricidad provenga de fuentes renovables .
Català: La present norma integra l ' autorització a què els parcs eòlics estan sotmesos en la seva condició d ' instal · lacions energètiques que atorga el Departament d ' Indústria , Comerç i Turisme , amb l ' autorització i les actuacions que cal portar a terme en matèria ambiental que corresponen al Departament de Medi Ambient .
Español: La presente norma integra la autorización a que los parques eólicos están sometidos en su condición de instalaciones energéticas que otorga el Departamento de Industria , Comercio y Turismo , con la autorización y las actuaciones que hace falta llevar a cabo en materia ambiental que corresponden al Departamento de Medio Ambiente .
Català: És de destacar l ' aprovació d ' un mapa d ' implantació de l ' energia eòlica d ' acord amb l ' article 6 d ' aquest Decret , en el qual es zonifica el territori de Catalunya segons la seva idoneïtat o no , des del punt de vista ambiental , per a la instal · lació de parcs eòlics .
Español: Es de destacar la aprobación de un mapa de implantación de la energía eólica de acuerdo con el artículo 6 de este Decreto , en el que se zonifica el territorio de Cataluña según su idoneidad o no , desde el punto de vista ambiental , para la instalación de parques eólicos .
Català: Aquest mapa té la naturalesa jurídica de Pla territorial sectorial en haver-se tramitat d ' acord amb el que disposen l ' article 17 i següents de la Llei 23 / 1983 , de 21 de novembre , de política territorial .
Español: Este mapa tiene la naturaleza jurídica de Plan territorial sectorial al haberse tramitado de acuerdo con lo que disponen el artículo 17 y siguientes de la Ley 23/ 1983 , de 21 de noviembre , de política territorial .
Català: També es contempla la creació d ' una base de dades de vulnerabilitat eòlica que ha de servir a les administracions en les seves actuacions d ' intervenció administrativa , així com , amb caràcter previ a totes les persones interessades , per conèixer els condicionants sobre el territori d ' aquesta activitat .
Español: También se contempla la creación de una base de datos de vulnerabilidad eólica que tiene que servir a las administraciones en sus actuaciones de intervención administrativa , así como , con carácter previo a todas las personas interesadas , para conocer los condicionantes sobre el territorio de esta actividad .
Català: D ' altra banda , en l ' elaboració d ' aquesta norma s ' ha portat a terme un procés de participació en el qual s ' han valorat una gran quantitat d ' al · legacions i s ' ha treballat per assolir un important grau de consens amb tots els agents implicats .
Español: Por otra parte , en la elaboración de esta norma se ha llevado a cabo un proceso de participación en el que se han valorado una gran cantidad de alegaciones y se ha trabajado para alcanzar un importante grado de consenso con todos los agentes implicados .
Català: Vist el que disposen la Llei de les Corts Generals 54 / 1997 , de 27 de novembre , del sector elèctric , així com la Llei 3 / 1998 , de 27 de febrer , d ' intervenció integral de l ' Administració ambiental ;
Español: Visto lo que disponen la Ley de las Cortes Generales 54/ 1997 , de 27 de noviembre , del sector eléctrico , así como la Ley 3/ 1998 , de 27 de febrero , de intervención integral de la Administración ambiental ;
Català: D ' acord amb l ' Estatut d ' autonomia , la Generalitat de Catalunya té atribuïdes competències en matèria de règim energètic ( article 10.1.5 ) , instal · lacions de producció d ' energia elèctrica , l ' aprofitament de les quals no afecti una altra comunitat autònoma ( article 9.16 ) , espais naturals protegits ( article 9.10 ) i protecció del medi ambient ( article 10.1.6 ) .
Español: De acuerdo con el Estatuto de autonomía , la Generalidad de Cataluña tiene atribuidas competencias en materia de régimen energético ( artículo 10.1.5 ) , instalaciones de producción de energía eléctrica cuyo aprovechamiento no afecte a otra comunidad autónoma ( artículo 9.16 ) , espacios naturales protegidos ( artículo 9.10 ) y protección del medio ambiente ( artículo 10.1.6 ) .
Català: En virtut de tot això , d ' acord amb l ' informe de la Comissió Jurídica Assessora , a proposta dels consellers de Medi Ambient i d ' Indústria , Comerç i Turisme , i d ' acord amb el Govern ,
Español: En virtud de todo esto , de acuerdo con el informe de la Comisión Jurídica Asesora , a propuesta de los consejeros de Medio Ambiente y de Industria , Comercio y Turismo , y de acuerdo con el Gobierno ,
Català: Aquest Decret és d ' aplicació a les instal · lacions de producció d ' electricitat a partir de l ' energia eòlica d ' una potència instal · lada igual o inferior a 50 MW per a les instal · lacions que s ' acullin al règim especial , i sense limitació de potència per a les de règim ordinari .
Español: Este Decreto es de aplicación a las instalaciones de producción de electricidad a partir de la energía eólica de una potencia instalada igual o inferior a 50 MW para las instalaciones que se acojan al régimen especial , y sin limitación de potencia para las de régimen ordinario .
Català: És aquella instal · lació de producció d ' electricitat a partir d ' energia eòlica , constituïda per diversos aerogeneradors , interconnectats elèctricament amb línies pròpies , que comparteixen una mateixa estructura d ' accessos i control .
Español: Es aquella instalación de producción de electricidad a partir de energía eólica , constituida por varios aerogeneradores , interconectados eléctricamente con líneas propias , que comparten una misma estructura de accesos y control .
Català: Per a la instal · lació de parcs eòlics caldrà respectar les previsions del Mapa d ' implantació ambiental de l ' energia eòlica a Catalunya , els requisits de disseny de la instal · lació i els requisits de vulnerabilitat eòlica que preveuen els articles següents .
Español: Para la instalación de parques eólicos habrá que respetar las previsiones del Mapa de implantación ambiental de la energía eólica en Cataluña , los requisitos de diseño de la instalación y los requisitos de vulnerabilidad eólica previstos en los artículos siguientes .
Català: 5.1 El Mapa d ' implantació ambiental de l ' energia eòlica a Catalunya ( en endavant , Mapa ) és el document en el qual figuren les zones en què es divideix el territori als efectes de la implantació de parcs eòlics .
Español: 5.1 El Mapa de implantación ambiental de la energía eólica en Cataluña ( en lo sucesivo , Mapa ) es el documento en el que figuran las zonas en que se divide el territorio a los efectos de la implantación de parques eólicos .
Català: b ) Zona d ' implantació condicionada : zona on l ' existència de valors naturals que han de ser protegits exigeix una declaració d ' impacte ambiental positiva per a cada projecte que garanteixi la compatibilitat del projecte o l ' establiment de mesures correctores que evitin l ' impacte sobre els valors objecte de protecció .
Español: b ) Zona de implantación condicionada : zona donde la existencia de valores naturales que tienen que ser protegidos exige una declaración de impacto ambiental positiva para cada proyecto que garantice la compatibilidad del proyecto o el establecimiento de medidas correctoras que eviten el impacto sobre los valores objeto de protección .
Català: c ) Zona incompatible : zona del territori exclosa de la implantació de parcs eòlics on la presència de valors naturals de protecció prioritària aconsellen no fer-hi cap intervenció d ' infraestructures d ' aprofitament eòlic .
Español: c ) Zona incompatible : zona del territorio excluida de la implantación de parques eólicos donde la presencia de valores naturales de protección prioritaria aconsejan no hacer ninguna intervención de infraestructuras de aprovechamiento eólico .
Català: Aquest Mapa està a disposició de totes les persones interessades a les oficines centrals del Departament de Medi Ambient i del Departament d ' Indústria , Comerç i Turisme , així com a les seves delegacions territorials .
Español: Este Mapa está a disposición de todas las personas interesadas en las oficinas centrales del Departamento de Medio Ambiente y del Departamento de Industria , Comercio y Turismo , así como en sus delegaciones territoriales .