Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: D ' acord amb el que es disposa a l ' article 2.3 del Decret 312 / 1998 , d ' 1 de desembre , pel qual es creen els serveis de prevenció de riscos laborals per al personal al servei de l ' Administració de la Generalitat , i com sigui que el Servei Català de la Salut té distribuïda la seva plantilla de treballadors majoritàriament en centres o edificis de treball compartits amb el Departament de Sanitat i Seguretat Social i l ' Institut Català de la Salut , o ubicats en àrees geogràfiques pròximes limitades , aquest ens públic constituirà un servei de prevenció propi i interdisciplinari sens perjudici que es pugui mancomunar amb els dos organismes abans esmentats .
Español: De acuerdo con lo que se dispone en el artículo 2.3 del Decreto 312/ 1998 , de 1 de diciembre , por el que se crean los servicios de prevención de riesgos laborales para el personal al servicio de la Administración de la Generalidad , y como sea que el Servicio Catalán de la Salud tiene distribuida su plantilla de trabajadores mayoritariamente en centros o edificios de trabajo compartidos con el Departamento de Sanidad y Seguridad Social y el Instituto Catalán de la Salud ( ICS ) , o ubicados en áreas geográficas próximas limitadas , este ente público constituirá un servicio de prevención propio e interdisciplinario sin perjuicio que se pueda mancomunar con los dos organismos antes citados .
Català: La unitat de prevenció de riscos laborals , integrada a l ' àrea de recursos Humans , coordinarà la gestió de l ' activitat preventiva a l ' àmbit del SCS i , si escau , serà l ' òrgan d ' enllaç amb el Departament de Sanitat , l ' ICS , o qualsevol altre empresa o organisme que correspongui , pel que fa a la execució d ' accions conjuntes en matèria preventiva ; també donarà el suport necessari al servei de prevenció en tot el referent a les actuacions que s ' hagin de dur a terme per a la correcta implementació i desenvolupament del pla de prevenció en el si del Servei Català de la Salut .
Español: La unidad de prevención de riesgos laborales , integrada en el área de recursos humanos , coordinará la gestión de la actividad preventiva en el ámbito del Servicio Catalán de la Salud y , en su caso , será el órgano de enlace con el Departamento de Sanidad , el ICS , o cualquier otra empresa u organismo que corresponda , por lo que se refiere a la ejecución de acciones conjuntas en materia preventiva . ~~~ También dará el soporte necesario al servicio de prevención en todo lo referente a las actuaciones que se tengan que llevar a cabo para la correcta implementación y desarrollo del plan de prevención en el seno del Servicio Catalán de la Salud .
Català: El servei de prevenció establirà , a part d ' altres que consideri adients , un registre d ' incidents , accidents de treball i malalties professionals , el qual constituirà una de les bases documentals que hagi de permetre analitzar i investigar com millorar la prevenció i les condicions de treball dels treballadors .
Español: El servicio de prevención establecerá un registro de incidencias , accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que constituirá una de las bases documentales que deberá permitir analizar e investigar cómo mejorar la prevención y las condiciones de trabajo de los trabajadores , con independencia de otros registros que se consideren oportunos .
Català: El Comitè de seguretat i salut és l ' òrgan paritari i col · legiat de participació destinat a la consulta regular i periòdica de les actuacions de l ' empresa en matèria de riscos laborals .
Español: El Comité de seguridad y salud es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de riesgos laborales .
Català: A part de les competències que li confereix l ' article 39 de la Llei 31 / 1995 , la direcció del Servei Català de la Salut podrà delegar en el Comitè de seguretat i salut més capacitat de decisió en matèria de prevenció de riscos laborals , en tot el que es refereix a la planificació , organització del treball i introducció de noves tecnologies , organització i desenvolupament de les activitats de protecció i prevenció i projecte i organització de la formació en matèria preventiva .
Español: Aparte de las competencias que le confiere el artículo 39 de la Ley 31/ 1995 , la dirección del Servicio Catalán de la Salud podrá delegar en el Comité de seguridad y salud más capacidad de decisión en materia de prevención de riesgos laborales en todo lo que se refiere a la planificación , organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías , organización y desarrollo de las actividades de protección y prevención y proyecto y organización de la formación en materia preventiva .
Català: Els criteris i la metodologia per a l ' elaboració de l ' avaluació de riscos laborals i el pla de prevenció hauran d ' ésser consensuats en el si del Comitè de seguretat i salut , sens perjudici , quan sigui necessari , de la seva adequació a altres criteris , que a nivell global es formulin , quan es tractin d ' accions conjuntes del Servei Català de la Salut amb el Departament de Sanitat i l ' ICS ; nogensmenys , en el cas que hagi desacord entre el membres del Comitè , i transcorregut un termini de dos mesos sense que s ' hagi assolit el consens entre els mateixos , ambdues parts designaran un àrbitre que dictarà el corresponent laude .
Español: Los criterios y la metodología para la elaboración de la evaluación de riesgos laborales y el plan de prevención deberán ser consensuados en el seno del Comité de seguridad y salud , sin perjuicio , cuando sea necesario , de su adecuación a otros criterios , que a nivel global se formulen , cuando se trate de acciones conjuntas del Servicio Catalán de la Salud con el Departamento de Sanidad y el ICSL ; sin embargo , en el caso que haya desacuerdo entre los miembros del Comité , y transcurrido un plazo de dos meses sin que se haya conseguido el consenso entre ellos , ambas partes designarán un árbitro que dictará el correspondiente laudo .
Català: De conformitat amb el que disposa l ' article 35 de la Llei 31 / 1995 , els delegats de prevenció seran els representants dels treballadors del Servei Català de la Salut en matèria de prevenció de riscos laborals , designats entre els representants dels treballadors o d ' entre els treballadors que aquells designin .
Español: De conformidad con lo que dispone el artículo 35 de la Ley 31/ 1995 , los delegados de prevención serán los representantes de los trabajadores del Servicio Catalán de la Salud en materia de prevención de riesgos laborales , designados entre los representantes de los trabajadores o entre los trabajadores que aquéllos designen .
Català: L ' SCS haurà de proporcionar als delegats de prevenció la formació necessària i aquests esdevenen obligats a formar-se en matèria preventiva , per a l ' exercici de les seves funcions .
Español: El Servicio Catalán de la Salud tendrá que proporcionar a los delegados de prevención la formación necesaria y éstos estarán obligados a formarse en materia preventiva , para el ejercicio de sus funciones .
Català: Els delegats de prevenció , podran veure ampliades les hores garantides per l ' article 68 de l ' Estatut dels treballadors , destinades a complir amb llurs funcions quan les inspeccions , mesures o avaluacions de riscos en els centres de treball impliquin desplaçaments llargs o constants , acumulats durant un reduït període de temps .
Español: Los delegados de prevención podrán ver ampliadas las horas garantizadas por el artículo 68 del Estatuto de los trabajadores , destinadas a cumplir con sus funciones cuando las inspecciones , mediciones o evaluaciones de riesgos en los centros de trabajo impliquen desplazamientos largos o constantes , acumulados durante un reducido periodo de tiempo .
Català: El Servei Català de la Salut ha de protegir el seu personal en l ' exercici de les seves funcions i ha d ' atorgar-li la consideració social deguda a la dignitat del servei públic .
Español: El Servicio Catalán de la Salud debe proteger a su personal en el ejercicio de sus funciones y debe otorgarle la consideración social debida a la dignidad del servicio público .
Català: 90.1 S ' entén per falta laboral tota acció o omissió que suposi la transgressió dels deures bàsics a què resten subjectes tots els treballadors del Servei Català de la Salut .
Español: 90.1 Se entiende por falta laboral toda acción u omisión que suponga la transgresión de los deberes básicos a que quedan sujetos todos los trabajadores del Servicio Catalán de la Salud .
Català: 90.3 En l ' aplicació de les sancions es tindrà en compte i es valoraran les circumstàncies personals del treballador , transcendència del dany produït o causat i el grau de reiteració o reincidència .
Español: 90.3 En la aplicación de las sanciones se tendrá en cuenta y se valorarán las circunstancias personales del trabajador , trascendencia del daño producido o causado y el grado de reiteración o incidencia .
Català: 90.4 El compliment de les sancions , quan coincideixi amb la data de gaudiment de les vacances , podrà ser posposat per a després de l ' esmentat període de vacances .
Español: 90.4 El cumplimiento de las sanciones , cuando coincida con la fecha de disfrute de las vacaciones , podrá ser pospuesto para después del citado periodo vacacional .
Català: No es podran imposar sancions que consisteixin en la reducció de la durada de les vacances o altra minva dels drets al descans del treballador o multa d ' haver .
Español: No se podrán imponer sanciones que consistan en la reducción de la duración de las vacaciones u otra minoración de los derechos al descanso del trabajador o multa de haber .
Català: 90.5 L ' acció o omissió que puguin ser constitutives d ' un delicte tipificat en l ' ordre penal , hauran de ser posades en coneixement del Ministeri Fiscal .
Español: 90.5 La acción u omisión que puedan ser constitutivas de un delito tipificado en el orden penal , deberán ser puestas en conocimiento del Ministerio Fiscal .
Català: b ) L ' incompliment de les ordres i instruccions dels superiors i de les obligacions concretes del lloc de treball , o de les negligències de les quals es derivin o puguin derivar-se perjudicis greus per al servei .
Español: b ) El incumplimiento de las órdenes y las instrucciones de los superiores y de las obligaciones concretas del puesto de trabajo , o de las negligencias de las que se deriven o puedan derivarse perjuicios graves para el servicio .
Català: d ) L ' incompliment de les normes i mesures de seguretat i salut laboral establertes quan se ' n pugui derivar risc per a la salut i la integritat física del treballador o dels altres treballadors .
Español: d ) El incumplimiento de las normas y medidas de seguridad y salud laboral establecidas cuando se pueda derivar riesgo para la salud y la integridad física del trabajador o de los otros trabajadores .
Català: g ) La reincidència en faltes greus no prescrites encara que siguin de distinta naturalesa dins un període de 6 mesos , sempre que s ' hagin produït sancions per aquesta raó .
Español: g ) La reincidencia en faltas graves no prescritas aunque sean de distinta naturaleza dentro de un periodo de seis meses , siempre que se hayan producido sanciones por esta razón .
Català: En tota incoació d ' expedients disciplinaris , l ' inculpat tindrà dret a ser assistit en tot el procediment sancionador pels representants dels treballadors , lletrats o persones que li assessori .
Español: En toda incoación de expedientes disciplinarios , el inculpado tendrá derecho a ser asistido en todo el procedimiento sancionador por los representantes de los trabajadores , letrados o personas que le asesoren .
Català: El director del Servei Català de la Salut podrà traslladar cautelarment a un altre centre dins de la mateixa localitat , els treballadors sotmesos a un expedient disciplinari .
Español: El director del Servicio Catalán de la Salud podrá trasladar cautelarmente a otro centro dentro de la misma localidad a los trabajadores sometidos a un expediente disciplinario .
Català: La decisió es podrà prendre directament d ' ofici o bé a instància de l ' instructor de l ' expedient , amb audiència prèvia de l ' interessat i dels representants dels treballadors .
Español: La decisión se podrá tomar directamente de oficio o bien a instancia del instructor del expediente , con audiencia previa del interesado y de los representantes de los trabajadores .
Català: 97.1 Per a les faltes lleus s ' escoltarà simultàniament a l ' interessat i a la representació dels treballadors , i no caldrà la prèvia instrucció d ' expedient disciplinari , podent ésser imposada la sanció corresponent pel director de l ' àrea de recursos humans .
Español: 97.1 Para las faltas leves se escuchará simultáneamente al interesado y a la representación de los trabajadores , y no será necesaria la previa instrucción de expediente disciplinario , pudiendo ser impuesta la sanción correspondiente por el director del área de recursos humanos .
Català: La incoació del procediment disciplinari serà ordenada pel director del Servei Català de la Salut a proposta de la direcció del centre de treball on estigui destinat el treballador afectat .
Español: La incoación del procedimiento disciplinario será ordenada por el director del Servicio Catalán de la Salud a propuesta de la dirección del centro de trabajo donde esté destinado el trabajador afectado .
Català: En la mateixa resolució on s ' acordi la incoació de l ' expedient es nomenarà un instructor i un secretari , notificant-se simultàniament ambdós extrems a l ' interessat i als òrgans de representació unitària dels treballador .
Español: En la misma resolución donde se acuerde la incoación del expediente se nombrará a un instructor y un secretario , notificándose simultáneamente ambos extremos al interesado y a los órganos de representación unitaria de los trabajadores .
Català: L ' esmentat tràmit haurà de dur-se a terme en el termini màxim de vint dies , a no ser que per causes de força major degudament explicitades , resulti necessari la perllongament d ' aquest termini .
Español: El citado trámite deberá llevarse a cabo en el plazo máximo de veinte días , a no ser que por causas de fuerza mayor debidamente explicitadas , resulte necesaria la prolongación de este plazo .
Català: En vista de les actuacions practicades , l ' instructor podrà formular proposta de sobreseïment de l ' expedient davant el director del Servei Català de la Salut , si d ' aquelles no es desprèn cap actuació constitutiva d ' una falta tipificada en el present Conveni , o bé es desprèn la Comissió d ' una falta qualificada com a lleu , de conformitat amb el disposat per aquest Conveni .
Español: En vista de las actuaciones practicadas , el instructor podrá formular propuesta de sobreseimiento del expediente ante el director del Servicio Catalán de la Salud , si de aquellas no se desprende ninguna actuación constitutiva de una falta tipificada en el Convenio , o bien se desprende la Comisión de una falta calificada como leve , de conformidad con lo dispuesto por este Convenio .
Català: Rebuda la contestació al plec de càrrecs , l ' instructor , en el termini màxim de deu dies hàbils , a no ser que per causes de força major degudament explicitades , en resulti necessària la perllongament d ' aquest termini , seleccionarà i verificarà les proves presentades o al · legades per l ' inculpat , així com totes aquelles que estimi convenients pel millor esclariment dels fets .
Español: Recibida la contestación al pliego de cargos , el instructor , en el plazo máximo de diez días hábiles , a no ser que por causas de fuerza mayor debidamente explicitadas , resulte necesaria la prolongación de este plazo , seleccionará y verificará las pruebas presentadas o alegadas por el inculpado , así como todas aquellas que estime convenientes para el mejor esclarecimiento de los hechos .
Català: Formulada proposta de resolució , i notificada la representació laboral , l ' instructor en donarà trasllat de tot l ' expedient , en el termini màxim de tres dies hàbils , a l ' àrea de recursos humans del Servei Català de la Salut , on restarà a disposició d ' aquella representació laboral per tal que , prèvia la revisió de les actuacions practicades , emeti el seu informe en el termini d ' altres tres dies hàbils ; entenent-se la seva conformitat si , transcorregut aquest termini , no s ' ha incorporat el corresponent informe a la resta de les actuacions practicades .
Español: Formulada la propuesta de resolución , y notificada la representación laboral , el instructor dará traslado de todo el expediente , en el plazo de tres días hábiles , al área de recursos humanos del Servicio Catalán de la Salud , donde estará a disposición de aquella representación laboral para que , previa la revisión de las actuaciones practicadas , emita su informe en el plazo de tres días hábiles . ~~~ Se entenderá su conformidad si , trascurrido este plazo , no se ha incorporado el correspondiente informe al resto de las actuaciones practicadas .
Català: Seguidament , en el termini d ' altres tres dies hàbils , s ' haurà de donar trasllat de tot l ' expedient al director del Servei Català de la Salut , el qual tan aviat rebi l ' expedient , dictarà la resolució que procedeixi .
Español: Seguidamente , en el plazo de otros tres días hábiles , se deberá dar traslado de todo el expediente al director del Servicio Catalán de la Salud , que tan pronto reciba el expediente dictará la resolución que proceda .
Català: Les sancions imposades podran ser recorregudes d ' acord amb la normativa legal vigent , davant la jurisdicció del social i qual siguin fermes esdevindran executables de forma immediata , a no ser que es resolgui pel director del Servei Català de la Salut posposar el seu compliment d ' acord amb el previst a l ' apartat d ) de l ' article 90 d ' aquest Conveni .
Español: Las sanciones impuestas podrán ser recurridas de acuerdo con la normativa legal vigente , ante la jurisdicción de lo social y cuando sean firmes serán ejecutables de forma inmediata , a no ser que se resuelva por el director del Servicio Catalán de la Salud posponer su cumplimiento de acuerdo con lo previsto en el apartado d ) del artículo 90 de este Convenio .
Català: e ) La incoació , instrucció i resolució d ' un expedient disciplinari haurà de dur-se a terme , en tot cas , dins un període màxim de sis mesos , a no ser que la falta constitueixi un delicte , i l ' expedient hagi de restar en suspens a l ' espera de la seva resolució per la via judicial .
Español: e ) La incoación , instrucción y resolución de un expediente disciplinario deberá llevarse a cabo , en todo caso , dentro de un periodo máximo de seis meses , a no ser que la falta constituya un delito , y el expediente deba quedar en suspenso a la espera de su resolución por la vía judicial .
Català: Les faltes lleus prescriuran als deu dies ; les greus , als vint dies , i les molt greus , als seixanta dies , a partir de la data en què el Servei Català de la Salut va tenir coneixement de la seva comissió i , en tot cas , als sis mesos d ' haver estat comeses .
Español: Las faltas leves prescribirán a los diez días ; las graves , a los veinte días , y las muy graves , a los sesenta días , a partir de la fecha en que el Servicio Catalán de la Salud tuvo conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los seis meses de haber sido cometidas .
Català: Les notes desfavorables per faltes comeses pels treballadors restaran cancel · lades : als deu dies , les lleus ; als vint dies , les greus , i als seixanta dies , les molt greus , en cas de no reincidència .
Español: Las notas desfavorables por faltas cometidas por los trabajadores quedarán canceladas a los diez días , las leves ; a los veinte días , las graves , y a los sesenta días , las muy graves , en caso de no reincidencia .
Català: Els caps superiors que tolerin o encobreixin les faltes dels subordinats incorreran en responsabilitat i patiran la correcció o sanció que s ' estimi procedent , en atenció a la que s ' imposi a l ' autor i de la intencionalitat , pertorbació per al servei , atenent a la dignitat del Servei Català de la Salut i reiteració o reincidència de dita tolerància o encobriment .
Español: Los jefes superiores que toleren o encubran las faltas de los subordinados incurrirán en responsabilidad y sufrirán la corrección o sanción que se estime procedente , en atención a la que se imponga al autor y de la intencionalidad , perturbación para el servicio , atendiendo a la dignidad del Servicio Catalán de la Salud y reiteración o reincidencia de dicha tolerancia o encubrimiento .
Català: Tot treballador podrà donar compte per escrit , per si mateix o a través de las representació laboral , dels actes que suposin una falta de respecte a la seva intimitat o a la consideració deguda a la seva dignitat humana o laboral .
Español: Todo trabajador podrá dar cuenta por escrito , por sí mismo o a través de la representación laboral , de los actos que supongan una falta de respeto a su intimidad o a la consideración debida a su dignidad humana o laboral .
Català: El Servei Català de la Salut , a través de la direcció del centre on estigui adscrit l ' interessat , obrirà l ' oportuna informació i instruirà , si escau , l ' expedient disciplinari que sigui procedent .
Español: El Servicio Catalán de la Salud , a través de la dirección del centro donde esté adscrito el interesado , abrirá la oportuna información e instruirá , si procede , el expediente disciplinario que sea procedente .
Català: El Servei Català de la Salut respectarà i garantirà el dret a la lliure sindicació i organització dels treballadors vinculats per aquest Conveni i a la no discriminació , perjudici o sanció per raó de la seva afiliació i exercici de drets sindicals i sense cap classe d ' exclusió per pertànyer a determinat grup o lloc de treball .
Español: El Servicio Catalán de la Salud respetará y garantizará el derecho a la libre sindicación y organización de los trabajadores vinculados por este Convenio , a la no discriminación , perjuicio o sanción por razón de su afiliación y ejercicio de derechos sindicales y sin ninguna clase de exclusión por pertenecer a un determinado grupo o puesto de trabajo .
Català: Els treballadors del Servei Català de la Salut podran participar en l ' empresa mitjançant els Comitès d ' empresa o delegats de personal , o seccions sindicals , segons correspongui .
Español: Los trabajadores del Servicio Catalán de la Salud podrán participar en la empresa mediante los Comités de empresa o delegados de personal , o secciones sindicales , según corresponda .
Català: Als efectes de les eleccions a representants del Servei Català de la Salut , i sempre que els treballadors afectats es trobin inclosos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni col · lectiu , tenen la consideració de centre de treball :
Español: A los efectos de las elecciones a representantes del Servicio Catalán de la Salud , y siempre que los trabajadores afectados se encuentren incluidos en el ámbito de aplicación de este Convenio colectivo , tienen la consideración de centro de trabajo :
Català: Els delegats de personal exerciran mancomunalment davant la direcció del Servei Català de la Salut la representació per a la qual van ésser escollits i tindran les mateixes garanties i competències que el Comitès d ' empresa .
Español: Los delegados de personal ejercitarán mancomunadamente delante de la dirección del Servicio Catalán de la Salud la representación por la que fueron escogidos y tendrán las mismas garantías y competencias que los Comités de empresa .
Català: A l ' empara del que disposa l ' article 63.3 de l ' ET , s ' haurà de constituir un Comitè intercentres amb representació dels delegats de personal i Comitès d ' empresa de totes les regions sanitàries .
Español: Al amparo de lo que dispone el artículo 63.3 del Estatuto de los trabajadores , deberá constituirse el Comité de intercentros con la representación de los delegados de personal y Comités de empresa de todas las regiones sanitarias .
Català: Estarà format per dos membres en representació de tots els delegats de personal i dos membres en representació dels Comitès d ' empresa de les regions sanitàries de la demarcació territorial de Barcelona i cinc membres en representació dels serveis matrius del Servei Català de la Salut .
Español: Estará formado por dos miembros en representación de todos los delegados de personal y dos miembros en representación de los Comités de empresa de las regiones sanitarias de la demarcación territorial de Barcelona y cinco miembros en representación de los servicios matrices del Servicio Catalán de la Salud .
Català: Els membres del Comitè Intercentres han de disposar d ' un màxim de 60 hores mensuals , incloses les que els corresponen per la seva condició de membre de Comitè d ' empresa o delegat de personal , per dedicar-se a les seves funcions representatives .
Español: Los miembros del Comité de intercentros deben disponer de un máximo de 60 horas mensuales , incluidas las que les corresponden por su condición de miembro de Comité de empresa o delegado de personal , para dedicarse a sus funciones representativas .
Català: A més de les establertes en la legislació vigent , li corresponen les funcions previstes pels Comitès d ' empresa territorials , és a dir , negociar tots els temes específics previstos al Conveni que afectin exclusivament el personal del seu àmbit de representació .
Español: Además de las establecidas en la legislación vigente , le corresponden las funciones previstas por los Comités de empresa territoriales , es decir , negociar todos los temas específicos previstos en el Convenio que afecten exclusivamente al personal de su ámbito de representación .
Català: a ) Obertura d ' expedient contradictori en el cas de sancions per faltes greus , o molt greus , en el qual serà escoltat , a més de l ' interessat , el Comitè d ' empresa o restants delegats de personal .
Español: a ) Apertura de expediente contradictorio en el caso de sanciones por faltas graves , o muy graves , en el que será escuchado , además del interesado , el Comité de empresa u otros delegados de personal .
Català: e ) Disponibilitat fins a 15 hores mensuals de les corresponents a la seva jornada de treball , sense disminució de la seva retribució per a l ' exercici de les seves funcions de representació , fins a una plantilla de 100 treballadors ; aquesta disponibilitat horària s ' incrementarà a 20 , 30 i 35 hores quan la plantilla superi la xifra de 100 , 250 i 500 treballadors , respectivament .
Español: e ) Disponibilidad de hasta 15 horas mensuales de las correspondientes a su jornada de trabajo , sin disminución de su retribución para el ejercicio de sus funciones de representación , hasta una plantilla de 100 trabajadores ; Esta disponibilidad horaria se incrementará a 20 , 30 y 35 horas cuando la plantilla supere la cifra de 100 , 250 y 300 trabajadores , respectivamente .
Català: f ) Tots els membres del Comitè podran assessorar el personal afectat per aquest pacte , en qüestions i peticions de tota mena que es refereixin a la seva relació laboral amb l ' empresa , i els drets i obligacions derivats d ' aquesta relació .
Español: f ) Todos los miembros del Comité podrán asesorar al personal afectado por este pacto , en cuestiones y peticiones de toda clase que se refieran a su relación laboral con la empresa , y los derechos y las obligaciones derivadas de esta relación .
Català: g ) Tots el membres del Comitè d ' empresa tindran dret a percebre indemnitzacions per raó de la seva activitat de representació dels treballadors , d ' acord amb allò que s ' estableix per al grup 2 al Decret 337 / 1988 , de 17 d ' octubre , de regulació i actualització d ' indemnitzacions per raó de serveis a la Generalitat de Catalunya .
Español: g ) Todos los miembros del Comité de empresa tendrán derecho a percibir indemnizaciones por razón de su actividad de representación de los trabajadores , de acuerdo con lo que se establece para el grupo 2 en el Decreto 337/ 1988 , de 17 de octubre , de regulación y actualización de indemnizaciones por razón de servicios a la Generalidad de Cataluña .
Català: En qualsevol cas , la realització de reunions o assemblees no perjudicarà la prestació de serveis , i es prendran les mesures procedents d ' acord amb la direcció per tal de no pertorbar la bona marxa del treball i l ' atenció al públic .
Español: En cualquier caso , la realización de reuniones o asambleas no perjudicará la prestación de servicios , y se tomarán las medidas procedentes de acuerdo con la dirección a fin de no perturbar la buena marcha del trabajo y la atención al público .
Català: Els delegats de personal , els comitès d ' empresa , el Comitè intercentres i les seccions sindicals legalment constituïdes , poden convocar reunions i assemblees en els centres de treball dins l ' horari laboral , fins un màxim de 36 hores anuals .
Español: Los delegados de personal , los comités de empresa , el Comité de intercentros y las secciones sindicales legalmente constituidas , pueden convocar reuniones y asambleas en los centros de trabajo dentro del horario laboral , hasta un máximo de 36 horas anuales .
Català: El preavís de convocatòria s ' haurà de presentar davant la direcció del centre amb una antelació mínima de 48 hores , acompanyat de l ' ordre del dia a tractar en la reunió o assemblea .
Español: El preaviso de convocatoria se deberá presentar ante la dirección del centro con una antelación máxima de 48 horas , acompañado del orden del día a tratar en la reunión o asamblea .
Català: Sempre que les característiques dels centres de treball ho permetin , els delegats de personal , els membres dels Comitès d ' empresa i els membres del Comitè Intercentres , a més de les competències , les funcions , la capacitat , les garanties i els drets que reconeixen els articles 64 , 65 i 68 de l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions , tenen els següents drets :
Español: Siempre que las características de los centros de trabajo lo permitan , los delegados de personal , los miembros de los Comités de empresa y los miembros del Comité de intercentros , además de las competencias , las funciones , la capacidad , las garantías y los derechos que reconocen los artículos 64 , 65 y 68 del Estatuto de los trabajadores y otras disposiciones , tienen los derechos siguientes :
Català: Es podrà pactar l ' acumulació d ' hores de diversos membres dels Comitès d ' empresa i dels delegats de personal , en un o varis dels seus components de tal forma que puguin quedar dispensats de l ' assistència al treball , sens perjudici de la seva remuneració .
Español: Se podrá pactar la acumulación de horas de diversos miembros de los Comités de empresa y de los delegados de personal , en uno o varios componentes de tal forma que puedan quedar dispensados de la asistencia al trabajo , sin perjuicio de su remuneración .
Català: A més de les establertes en la legislació vigent , els Comitès d ' empresa o delegats de personal amb independència de la seva obligació de complir i respectar allò pactat en l ' àmbit de les seves competències , s ' obliguen expressament a :
Español: Además de las establecidas en la legislación vigente , los Comités de empresa y los delegados de personal con independencia de su obligación de cumplir y respetar lo pactado en el ámbito de sus competencias , se obligan expresamente a :
Català: Es garanteix el dret a la lliure sindicació i organització de les treballadores i els treballadors del Servei Català de la Salut , i la no discriminació , perjudici o sanció per raons d ' afiliació i exercici dels drets sindicals .
Español: Se garantiza el derecho a la libre sindicación y organización de los trabajadores del Servicio Catalán de la Salud , y la no discriminación , perjuicio o sanción por razones de afiliación y ejercicio de los derechos sindicales .
Català: Els treballadors afiliats a un sindicat podran , en l ' àmbit de l ' empresa o centre de treball , constituir seccions sindicals d ' acord amb el contingut dels estatuts del sindicat .
Español: Los trabajadores afiliados a un sindicato podrán , en el ámbito de la empresa o centro de trabajo , constituir secciones sindicales de acuerdo con el contenido de los estatutos del sindicato .
Català: De conformitat amb el contingut de la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost de Llibertat sindical es podran designar els delegats sindicals corresponents amb els drets i garanties previstos a l ' article 10 de la llei esmentada .
Español: De conformidad con el contenido de la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de Libertad Sindical , se podrán designar los delegados sindicales correspondientes con los derechos y garantías previstos en el artículo 10 de la ley citada .
Català: El personal contractat laboral amb anterioritat a l ' 1 de setembre de 1997 que percebi retribucions superiors a les establertes per al seu lloc de treball en l ' RLT , se li mantindran les seves retribucions que s ' augmentaran d ' acord amb els increments generals que s ' estableixin .
Español: Al personal contratado laboral con anterioridad al 1 de setiembre de 1997 que perciba retribuciones superiores a las establecidas para su puesto de trabajo en la RLT , se le mantendrán sus retribuciones que se aumentarán de acuerdo con los incrementos generales que se establezcan .
Català: Així mateix l ' esmentat personal podrà participar en el concursos interns que es convoquin i accedir a llocs de treball de nivell o categoria superior sense perjudici del manteniment de l ' esmentat nivell retributiu .
Español: Así mismo , el citado personal podrá participar en los concursos internos que se convoquen y acceder a los puestos de trabajo de nivel o categoría superior sin perjuicio del mantenimiento del citado nivel retributivo .
Català: El personal que , des de l ' 1 setembre de 1997 fins a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , vingui ocupant llocs de treball que a l ' RLT d ' 1 de setembre de 1997 van ser valorats amb retribucions superiors però amb el sou base inferior a les efectivament percebudes , podrà exercitar el dret d ' opció a laboralitzar-se , o bé se li aplicarà la corresponent regularització retributiva si ja és laboral , en relació amb el lloc de treball valorat en l ' esmentada RLT i amb efectes econòmics d ' 1 de setembre de 1997 .
Español: El personal que , desde el 1 de septiembre de 1997 hasta la entrada en vigor de este Convenio , venga ocupando puestos de trabajo que en la RLT , de 1 de septiembre de 1997 , fueron valorados con retribuciones superiores pero con el sueldo base inferior a las efectivamente percibidas , podrá ejercitar el derecho de opción a laboralizarse , o bien se le aplicará la correspondiente regularización retributiva si ya es laboral , en relación con el puesto de trabajo valorado en la citada RLT y con efectos económicos de 1 de septiembre de 1997.
Català: El personal que ocupi els llocs de treball afectats pels canvis de nivell tindrà lloc a la corresponent adequació retributiva si escau amb efectes econòmics d ' 1 de gener de 1999 .
Español: El personal que ocupe los puestos de trabajo afectados por los cambios de nivel tendrá la correspondiente adecuación retributiva si procede con efectos económicos de 1 de enero de 1999.
Català: El personal al servei del Servei Català de la Salut amb règim funcionarial o estatutari que ocupi els esmentats llocs podrà optar voluntàriament per la laboralització amb els mateixos efectes econòmics previstos a l ' apartat anterior .
Español: El personal al servicio del Servicio Catalán de la Salud con régimen funcionarial o estatutario que ocupe los citados puestos podrá optar voluntariamente por la laboralización con los mismos efectos económicos previstos en el apartado anterior .
Català: El personal laboral del Servei Català de la Salut que no tingui adequada la seva estructura retributiva a la de l ' RLT podrà optar també per adequar-la a les retribucions que per al seu lloc de treball resultin de l ' adequació retributiva per canvis de nivells a que fa referència aquesta clàusula addicional .
Español: El personal laboral del Servicio Catalán de la Salud que no tenga adecuada su estructura retributiva en la de la RLT podrá optar también por adecuarla a las retribuciones que para su puesto de trabajo resulten de la adecuación retributiva por cambios de niveles a que hace referencia esta cláusula adicional .
Català: Durant l ' any 2000 es continuarà negociant , entre la direcció del Servei Català de la Salut i la representació dels treballadors , el procés de simplificació de nivells retributius de l ' RLT .
Español: Durante el año 2000 se continuará negociando , entre la dirección del Servicio Catalán de la Salud y la representación de los trabajadores , el proceso de simplificación de niveles retributivos de la RLT .
Català: a ) Definició i aprovació per pacte d ' empresa dels criteris d ' avaluació per la Comissió paritària prevista a l ' article 38 d ' aquest Conveni , amb un termini màxim de 4 mesos a partir de la signatura d ' aquest Conveni .
Español: a ) Definición y aprobación por pacto de empresa de los criterios de evaluación por la Comisión paritaria prevista en el artículo 38 de este Convenio , con un plazo máximo de 4 meses a partir de la firma de este Convenio .
Català: S ' exceptuaran d ' aquesta priorització els treballadors que com a conseqüència de l ' aplicació de les adequacions retributives previstes a la disposició addicional 3a hagin gaudit un increment retributiu igual o superior als dos terços de la quantia anual bruta del tram de carrera a acreditar .
Español: Se exceptuarán de esta priorización los trabajadores que como consecuencia de la aplicación de las adecuaciones retributivas previstas en la Disposición adicional tercera hayan tenido un incremento retributivo igual o superior a los dos tercios de la cuantía anual bruta del tramo de carrera a acreditar .
Català: a ) Continuació del procés d ' avaluació per a l ' acreditació del primer tram fins el grup professional 1 i resta de personal exclòs de la priorització de l ' any 1999 .
Español: a ) Continuación del proceso de evaluación para la acreditación del primer tramo hasta el grupo profesional 1 y el resto de personal excluido de la priorización del año 1999.
Català: L ' accés al sistema de carrera serà voluntari i incompatible amb la percepció de retribució variable , productivitat o incentius , així com amb la percepció del complement de comandament .
Español: El acceso al sistema de carrera será voluntario e incompatible con la percepción de retribución variable , productividad o incentivos , así como con la percepción del complemento de mando .
Català: La superació del procés d ' avaluació comportarà per al treballador l ' acreditació de trams de carrera a través del complement personal corresponent en les quanties que figuren a l ' annex 4 d ' aquest Conveni .
Español: La superación del proceso de evaluación comportará para el trabajador la acreditación de tramos de carrera a través del complemento personal correspondiente en las cuantías que figuran en el anexo 4 de este Convenio .
Català: Els triennis del personal laboral del Servei Català de la Salut seran regularitzats adequant-los en les quanties establertes en l ' annex 1 i d ' acord amb la taula d ' equivalències següent :
Español: Los trienios del personal laboral del Servicio Catalán de la Salud serán regularizados adecuándolos a las cuantías establecidas en el anexo 1 y de acuerdo con la tabla de equivalencias siguiente :
Català: Entretant no es determini el marc regulador de la relació de treball del personal laboral del Servei Català de la Salut que treballa com a xofer , les condicions de treball del personal esmentat seran les que s ' especifiquen en els contractes de treball corresponents , així com en les disposicions convencionals o legals que resultin d ' aplicació .
Español: Mientras no se determine el marco regulador de la relación de trabajo del personal laboral del Servicio Catalán de la Salud que trabaja como chófer , las condiciones de trabajo del personal mencionado serán las que se especifiquen en los contratos de trabajo correspondientes , así como en las disposiciones convencionales o legales que resulten de aplicación .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de majoristes de fruites , verdures i hortalisses de la província de Barcelona subscrit per CCOO , UGT , i Associació Gremial d ' empreses majoristes de fruites i verdures de la província de Barcelona , el dia 2 de juny de 2000 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de mayoristas de frutas , verduras y hortalizas de la provincia de Barcelona suscrito por CCOO , UGT , y Associació Gremial d'empreses majoristes de fruites i verdures de la provincia de Barcelona , el día 2 de junio de 2000 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación .
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de majoristes de fruites , verdures i hortalisses de la província de Barcelona per a l ' any 2000 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de mayoristas de frutas , verduras y hortalizas de la provincia de Barcelona para el año 2000 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: El present Conveni és d ' aplicació a totes les empreses dedicades al comerç majorista de fruites , verdures , hortalisses , plàtans i patates a la província de Barcelona , així com a aquelles dedicades a la manipulació i envasament d ' aquests productes .
Español: El presente Convenio será de aplicación a todas las empresas dedicadas al comercio mayorista de frutas , verduras , hortalizas , plátanos y patatas en la provincia de Barcelona , así como aquéllas dedicadas a la manipulación y envasado de estos productos .
Català: El present Conveni afecta tots els treballadors del Mercat Central de fruites i hortalisses de Barcelona ( Mercabarna ) , del Mercat de la Mancomunitat de Sabadell-Terrassa i de tots els magatzems de comerç majorista , envasament i manipulació de fruites , verdures , hortalisses , patates i plàtans situats a la província de Barcelona .
Español: El presente Convenio afectará a todos los trabajadores del Mercado Central de frutas y hortalizas de Barcelona ( Mercabarna ) , Mercado de la Mancomunidad de Sabadell-Terrassa y a todos los almacenes de comercio mayorista , envasado y manipulación de frutas , verduras , hortalizas , patatas y plátanos situados en la provincia de Barcelona .
Català: S ' hi inclou , així mateix , el personal contractat pels agricultors i les empreses o les entitats , com ara cambres agràries , cooperatives , societats agràries de transformació ( SAT ) , o altres de qualsevol règim jurídic que despleguin aquesta activitat dins dels mercats centrals i les zones d ' activitats complementàries d ' aquests mercats .
Español: Se incluye , asimismo , el personal contratado por los agricultores y empresas o entidades , tales como cámaras agrarias , cooperativas , sociedades agrarias de transformación ( SAT ) , u otros de cualquier régimen jurídico que desarrollen esta actividad dentro de los mercados centrales y zonas de actividades complementarias de los mismos .
Català: De conformitat amb la disposició addicional 6 del Conveni col · lectiu de 1989 , tant les empreses com els treballadors que prestaven els seus serveis al Mercat Central de l ' Hospitalet passen a regir-se definitivament per les condicions establertes en el present Conveni amb referència a Mercabarna .
Español: De conformidad con la disposición adicional 6 del Convenio colectivo de 1989 , tanto las empresas como los trabajadores que prestaban sus servicios en el Mercado Central de L'Hospitalet pasarán a regirse definitivamente por las condiciones establecidas en el presente Convenio referentes a Mercabarna .
Català: La denúncia del present Conveni s ' ha de fer amb 1 mes d ' antelació a la data de la seva finalització o , en el seu cas , en el termini que s ' indiqui normativament .
Español: La denuncia del presente Convenio deberá realizarse con 1 mes de antelación a la fecha de su finalización o , en su caso , en el plazo que se indique normativamente .
Català: Les parts signants del Conveni : l ' Associació Gremial d ' Empresaris Majoristes ( AGEM ) , la Federació de Catalunya de Treballadors de Comerç del sindicat de la UGT , i el sindicat de CCOO Federació d ' Alimentació , s ' obliguen recíprocament a comunicar-se la denúncia del Conveni que en el seu dia efectuïn .
Español: Las partes firmantes del Convenio : la Associació Gremial d'Empresaris Majoristes ( AGEM ) , la Federació de Catalunya de Treballadors de Comerç del sindicato de la UGT , y el sindicato de CCOO Federació d'Alimentació , se obligan recíprocamente a comunicarse la denuncia del Convenio que en su día efectúen .
Català: S ' acorda que cas de no denunciar-se en el termini anteriorment indicat s ' aplicarà de forma automàtica un increment sobre les taules salarials que figuren en l ' annex de l ' IPC nacional , quedant vigent la resta del text del Conveni .
Español: Se acuerda que en caso de no denunciarse en el plazo anteriormente citado , se aplicará de forma automática un incremento del IPC nacional sobre las tablas salariales que figuran en el anexo , quedando vigente el resto del texto del Convenio .
Català: Els increments salarials que es pacten en aquest Conveni no poden ser absorbits ni compensats per les millores , els pactes privats o els plusos voluntaris concedits per les empreses , llevat que s ' hagin concedit amb posterioritat a l ' 1 de setembre de l ' any 1992 .
Español: Los incrementos salariales que se pactan en el presente Convenio no podrán ser absorbidos ni compensados por las mejoras , pactos privados o pluses voluntarios concedidos por las empresas , a excepción de las que se hayan concedido con posterioridad al 1 de septiembre de 1992.
Català: Es reconeixen les situacions personals que , en el seu conjunt , siguin , des del punt de vista de la percepció , més beneficioses per a les fixades en aquest Conveni ; i s ' han de mantenir estrictament ad personam .
Español: Se reconocerán las situaciones personales que en su conjunto sean , desde el punto de vista de la percepción , más beneficiosas que las fijadas en el presente Convenio , manteniéndose estrictamente ad personam .
Català: Les condicions que es fixen en aquest Conveni es consideren mínimes i , en conseqüència , qualsevol pacte contrari entre el treballador i l ' empresa no preval sobre el que aquí s ' ha establert .
Español: Las condiciones que se fijan en el presente Convenio se consideran mínimas y , en consecuencia , cualquier pacto contrario entre trabajador y empresa no prevalecerá sobre lo aquí establecido .
Català: — 1 En el supòsit que la jurisdicció laboral , en ús de les facultats que li són pròpies , no aprovés algun dels pactes d ' aquest Conveni , aquests quedarien sense eficàcia , i s ' hauria de reconsiderar el Conveni en la seva totalitat .
Español: — 1 En el supuesto de que la jurisdicción laboral en uso de las facultades que le son propias no aprobara alguno de los pactos del presente Convenio , éstos quedarían sin eficacia , debiendo reconsiderarse el Convenio en su totalidad .
Català: — 2 Ambdues parts es comprometen , durant la vigència d ' aquest Conveni a no negociar i a oposar-se , si s ' escau , a la deliberació i la conclusió de convenis col · lectius de treball d ' àmbit menor per aquesta activitat , llevat els d ' una empresa individualitzada .
Español: — 2 Ambas partes se comprometen , durante la vigencia del presente Convenio , a no negociar y a oponerse , en su caso , a la deliberación y conclusión de convenios colectivos de trabajo de ámbito menor por esta actividad , salvo los de una empresa individualizada .