Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Aquella circumstància no modificarà la classificació que li correspongui per les seves funcions , i no es causarà perjudici de la major retribució que se li concedeixi per aquest atorgament de poders .
Español: Aquella circunstancia no variará a la clasificación que por sus funciones le corresponda y sin perjuicio de la mayor retribución que , por el otorgamiento de poderes , se le conceda .
Català: Oficis diversos serveis externs Oficial de primera de manteniment Oficial de segona de manteniment Oficial de tercera de manteniment Jardiner Netejador Encarregat de magatzem Auxiliar de mercaderies Auxiliar de control i controlador Missatger Grum Conductor repartidor Telefonista recepcionista Hostessa Ordenança Conserge Zelador Operador Supervisor Cobrador Xofer Assistent social de primera Assistent social de segona Lector de comptadors Ajudant Peó Article 15 Personal directiu i titulat d ' estructura A ) Director general És aquell que , amb títol adequat o àmplia preparació teoricopràctica , assumeix la direcció i responsabilitat de l ' empresa programant i controlant el treball en totes les seves fases .
Español: Oficios varios servicios externos Oficial de primera de mantenimiento Oficial de segunda de mantenimiento Oficial de tercera de mantenimiento Jardinero Limpiador Encargado de almacén Auxiliar de mercancías Auxiliar de control y controlador Mensajero Andarín Conductor repartidor Telefonista recepcionista Azafata Ordenanza Conserje Celador Operador Supervisor Cobrador Chófer Asistente social de primera Asistente social de segunda Lector de contadores Ayudante Peón Artículo 15 Personal directivo y titulado de estructura A ) Director general : Es quien , con título adecuado o amplia preparación teórico-práctica , asume la dirección y responsabilidad de la empresa , programando y controlando el trabajo en todas sus fases .
Català: B ) Director administratiu És aquell que , amb títol adequat o àmplia preparació teoricopràctica , assumeix la direcció i responsabilitat de les funcions administratives en el seu sentit més ampli , i planifica , programa i controla l ' administració de l ' empresa .
Español: B ) Director administrativo : Es quien , con título adecuado o con amplia preparación teórico-práctica , asume la dirección y responsabilidad de las funciones administrativas en su más amplio sentido y planifica , programa que controla la administración de la empresa .
Català: C ) Director del personal És aquell que , amb títol adequat o àmplia preparació teoricopràctica , assumeix la direcció i responsabilitat de les funcions relacionades amb la gestió de personal en el seu sentit més ampli .
Español: C ) Director del personal : Es quien , con título adecuado o amplia preparación teórico-práctica , asume la dirección y responsabilidad de las funciones relacionadas con la gestión de personal es su más amplio sentido .
Català: D ) Cap de departament És aquell que , amb títol o sense , sota la dependència directa de la Direcció de què depèn , porta la responsabilitat concreta d ' un o diversos departaments .
Español: D ) Jefe de departamento : Es quien , con o sin título , bajo la dependencia directa de la dirección de que depende , lleva la responsabilidad concreta de uno o más departamentos .
Català: E ) Titulat de grau superior i titulat de grau mig Són aquells que obtenen dels seus títols de grau superior o grau mig uns coneixements que apliquen als processos tècnics de l ' empresa .
Español: E ) Titulado de grado superior o titulado de grado medio . ~~~ Titulados son aquellos que aplican sus títulos de grados superiores o en grado medio los conocimientos a ellos debidos al proceso técnico de la empresa .
Català: Article 16 Personal administratiu d ' estructura A ) Cap de primera És aquell que , amb poders limitats o sense , s ' encarrega i té la responsabilitat directa de l ' oficina de l ' empresa . ~ ~ ~ Depenen d ' ell les diverses seccions administratives , a les quals imprimeix unitat .
Español: Artículo 16 Personal administrativo de estructura A ) Jefe de primera Es el que provisto o no de poderes limitados , encargado y tiene la responsabilidad directa de la oficina de la empresa dependen de él las diversas secciones administrativas , a las que imprimen unidad .
Català: Ho són el cap de compres i el cap de vendes , responsables el primer dels aprovisionaments i compres de material i utillatge , i el segon de la promoció comercial i captació de clients per a l ' empresa . ~ ~ ~ Ambdós estan sota el control i instrucció de la direcció comercial de l ' empresa .
Español: Lo será el jefe de compras , así como el jefe de ventas , responsables de los aprovisionamientos y compras de material y utillaje el primero y de la promoción comercial y captación de clientes para la empresa el segundo , estando ambos bajo control e instrucción de la dirección comercial de la empresa .
Català: B ) Cap de segona És aquell que , amb poder limitat o sense , s ' encarrega d ' orientar , suggerir i conferir unitat a la secció o dependència administrativa que tingui a càrrec seu , i també de distribuir els treballs del personal que depengui d ' ell .
Español: B ) Jefe de segunda Es quien , provisto o no de poder limitado , está encargado de orientar , sugerir y dar unidad a la sección o dependencia administrativa que tenga a su cargo , así como de distribuir los trabajos del personal que de él dependa .
Català: C ) Oficial de primera És l ' empleat major de vint anys que , sota les ordres d ' un cap , té a càrrec seu un treball determinat que requereix un càlcul , estudi , preparació i condicions adequades .
Español: C ) Oficial de primera Es el empleado , mayor de veinte años , que bajo las órdenes de un jefe y tiene a su cargo un trabajo determinado que requiere un cálculo , estudio , preparación y condiciones adecuadas .
Català: D ) Oficial de segona És l ' empleat que , amb iniciativa i responsabilitat restringida , de manera subordinada al seu cap , du a terme feines administratives i comptables de caràcter secundari que requereixen coneixements generals de tècnica administrativa .
Español: D ) Oficial de segunda Es el empleado que con iniciativa y responsabilidad restringida , subordinado a un jefe , realiza tareas administrativas y contables de carácter secundario que requieran conocimientos generales de técnica administrativa .
Català: E ) Venedor És l ' empleat que pertany al departament comercial de l ' empresa i està al seu únic servei , que té les funcions d ' estudi de mercat i promoció i venda dels diversos serveis , i que fa els desplaçaments necessaris tant per a la captació de clients com per a l ' atenció a aquests una vegada contractats .
Español: E ) Vendedor Es el empleado afectado al Departamento comercial de la empresa y a su único servicio , que realiza las funciones de estudio del mercado , y la promoción y venta de los distintos servicios , realizando los desplazamientos necesarios tanto para la captación de clientes como para la atención a los mismos una vez contratados .
Català: F ) Auxiliar És l ' empleat major de divuit anys que dedica la seva activitat a feines i operacions administratives elementals i , en general , a les feines merament mecàniques inherents al treball de l ' oficina .
Español: F ) Auxiliar Es el empleado mayor de dieciocho años que dedica su actividad a tareas y operaciones administrativas elementales y en general a las puramente mecánicas inherentes al trabajo de la oficina .
Català: G ) Aspirant És l ' empleat d ' edat compresa entre els setze i els divuit anys que s ' inicia en les feines de comptabilitat i burocràcia per aconseguir la necessària pràctica professional .
Español: G ) Aspirante Es el empleado de edad comprendida entre los dieciséis y dieciocho años que se inicia en los trabajos de contabilidad y burocracia para alcanzar la necesaria práctica profesional .
Català: Article 17 Caps intermedis d ' estructura A ) Cap general de serveis És l ' empleat que , per les seves condicions humanes , públiques i professionals , amb plena responsabilitat i a les ordres immediates dels superiors d ' una manera més pràctica que teòrica , té cura i és responsable d l ' ordre , disciplina , vigilància , distribució , assignació del treball i exercici de les funcions que li són delegades .
Español: Artículo 17 Mandos intermedios de estructura A ) Jefe general de servicios Es el empleado que , por sus condiciones humanas , públicas y profesionales , con plena responsabilidad y a las inmediatas órdenes de los superiores de una forma más práctica que teórica , cuida y es responsable del orden , disciplina , vigilancia , distribución , asignación del trabajo y ejercicio de las funciones que le son delegadas , con control general de todos los Supervisores sobre el comportamiento de sus empleados para su gratificación , promoción o sanción en el ámbito laboral .
Català: Controla de manera general tots els supervisors en les seves tasques de gratificació , promoció o sanció del comportament dels empleats en l ' àmbit laboral . ~ ~ ~ B ) Cap de serveis És l ' empleat que , a les ordres directes del cap general de serveis , planifica , distribueix i controla el personal operatiu .
Español: B ) Jefe de servicios Es el empleado que , a las órdenes directas del jefe general de servicios , planifica , distribuye y controla al personal operativo , siendo el responsable de la buena marcha y coordinación del trabajo realizado en las zonas y equipos productivos de la misma .
Català: És el responsable de la bona marxa i coordinació del treball efectuat en les zones productives i pels equips productius . ~ ~ ~ C ) Cap de trànsit És l ' empleat que , a les ordres directes del cap de serveis , té a càrrec seu la prestació dels serveis de conducció i trasllat de béns . ~ ~ ~ Està sota les seves ordres la totalitat del personal operatiu i és responsable de la distribució , control del personal esmentat i dels vehicles , com també dels trajectes , rutes , consum , manteniment i conservació del parc mòbil .
Español: C ) Jefe de tráfico Es el empleado que , a las órdenes directas del jefe de servicios , tiene a su cargo la prestación de los servicios de conducción y traslado de bienes , estando bajo sus órdenes la totalidad del personal operativo , siendo responsable de la distribución , control del personal citado y de los vehículos , así como de los trayectos , rutas , consumo , mantenimiento y conservación del parque móvil .
Català: D ) Inspector És aquell cap que té la missió de verificar i comprovar l ' exacte compliment de les funcions i obligacions atribuïdes als altres empleats , donar compte immediatament a l ' encarregat i al cap immediat corresponent de totes les incidències que observi en la prestació dels serveis , adoptar les mesures d ' urgència que estimi oportunes i encarregar-se de mantenir la disciplina i pulcritud entre els seus empleats .
Español: D ) Inspector Es aquel mando que tiene por misión verificar y comprobar el exacto cumplimiento de las funciones y obligaciones atribuidas a los demás empleados , dando cuenta inmediatamente al encargado y al jefe inmediato correspondiente de cuantas incidencias observe en la prestación de los servicios , tomado las medidas de urgencia que estime oportunas , encargándose de mantener la disciplina y pulcritud entre sus empleados .
Català: Article 18 Oficis diversos serveis externs A ) Oficial de primera de manteniment És l ' empleat major de vint-i-tres anys que actua sota les ordres d ' un cap i s ' encarrega d ' un treball determinat que requereix preparació i unes condicions adequades per a l ' ofici designat .
Español: Artículo 18 Oficios varios servicios externos A ) Oficial de primera de mantenimiento Es el empleado mayor de veintitrés años que actúa bajo las órdenes de un jefe , y tiene a su cargo un trabajo determinado que requiere preparación y condiciones adecuadas para el oficio designado .
Català: B ) Oficial de segona de manteniment És un empleat subordinat a un cap que , amb iniciativa i responsabilitat restringida , fa unes feines determinades que requereixen uns coneixements generals de l ' ofici designat .
Español: B ) Oficial de segunda de mantenimiento Es el empleado que con iniciativa y responsabilidad restringida , subordinado a un jefe , realiza tareas determinadas que requieren conocimientos generales del oficio designado .
Català: C ) Oficial de tercera de manteniment És l ' empleat encarregat de fer feines concretes que no constitueixen una tasca qualificada d ' oficial o que , sota la immediata dependència d ' un oficial , col · labora en les funcions pròpies d ' aquest sota la seva responsabilitat .
Español: C ) Oficial de tercera de mantenimiento Es el empleado encargado de realizar tareas concretas que no constituyen labor cualificada de oficial o que bajo la inmediata dependencia de un Oficial colabora en funciones propias de éste , bajo su responsabilidad .
Català: E ) Netejador : És aquella persona major de divuit anys que es dedica a la neteja i conservació d ' edificis i carrers , i també de les seves instal · lacions , oficines , despatxos i habitatges .
Español: E ) Limpiador Es aquella persona mayor de dieciocho años que se dedica a la limpieza y conservación de edificios y calles , así como de sus instalaciones , oficinas , despachos y viviendas .
Català: F ) Encarregat de magatzem : És aquell treballador major de divuit anys que gestiona tant les entrades com les sortides de magatzem , i també les sol · licituds de comandes . ~ ~ ~ S ' encarrega de les feines administratives i de control del magatzem .
Español: F ) Encargado de almacén Es aquel trabajador mayor d dieciocho años que gestiona el almacén , tanto en sus entradas como en sus salidas así como las solicitudes de pedidos , llevando la labor administrativa y de control del mismo .
Català: G ) Auxiliar de mercaderies : És aquell treballador major de divuit anys que du a terme les feines de dipòsit , etiquetatge i inventari de tot tipus de mercaderies , i també el seu repartiment pels mitjans que se li ordenin a l ' empresa .
Español: G ) Auxiliar de mercancías Es el trabajador mayor de dieciocho años que realiza la labor de depósito , etiquetado e inventarios de todo tipo de mercaderías , así como su reparto por los medios que se le ordenen por la empresa .
Català: H ) Auxiliar de control i controlador : És l ' empleat major de divuit anys que té les funcions que es relacionen a continuació : Informació en els accessos , custòdia i comprovació de l ' estat i funcionament de les instal · lacions , i gestió auxiliar .
Español: H ) Auxiliar de control , controlador Es el empleado mayor de dieciocho años , debiendo desempeñar las funciones que a continuación se relacionan : Información en los accesos , custodia y comprobación del estado y funcionamiento de las instalaciones y de gestión auxiliar .
Català: Control de trànsit en zones reservades o de circulació restringida en l ' interior de fàbriques , plantes de producció d ' energia , grans centres de processament de dades , grans magatzems , magatzems i similars .
Español: Control de tránsito en zonas reservadas o de circulación restringida en el interior de fábricas , plantas de producción de energía , grandes centros de procesos de datos , grandes almacenes , almacenes y similares .
Català: I ) Missatger : És aquell operari major de divuit anys que presta els serveis de missatgeria amb vehicle propi o de l ' empresa distribuint paqueteria i cartes , i també qualsevol altre servei d ' aquesta mena .
Español: I ) Mensajero Es aquel operario mayor de dieciocho años que presta los servicios de mensajería con vehículo propio o de la empresa , distribuyendo paquetería y cartas , así como cualquier otro servicio de esta índole .
Català: J ) Grum : La seva funció es redueix a dur a terme missions de petit transport dins d ' un limitat radi d ' acció seguint les instruccions de l ' encarregat d ' organitzar el servei per al cas .
Español: J ) Andarín Su función se reduce a realizar misiones de pequeño transporte dentro de un limitado radio de acción , siguiendo las instrucciones del encargado de organizar el servicio para caso .
Català: K ) Conductor repartidor : És aquell treballador que està en possessió del permís de conduir adequat al vehicle que cal utilitzar , que pot ser de la seva propietat o pot ser facilitat per l ' empresa , i du a terme serveis de recollida , tràmit , custòdia , transport i entrega de documents i paqueteria .
Español: K ) Conductor/ a repartidor Son aquellos trabajadores que , estando en posesión del permiso de conducir adecuado al vehículo a utilizar , que podrá ser de su propiedad o facilitado por la empresa , deberá desempeñar servicios : Recogida , trámite , custodia , transporte y entrega de documentos y paquetería .
Català: El treballador prestarà els serveis que li assigni el cap de trànsit o els caps corresponents , i aquells que li encomanin els clients , sempre que s ' ajustin a les instruccions generals del treball .
Español: El trabajador realizará los servicios que se le asignen por el jefe de tráfico o mandos correspondientes , así como aquellos otros que deba atender de los clientes , siempre que se ajusten a las instrucciones generales del trabajo .
Català: El treballador efectuarà els desplaçaments que siguin necessaris per a la realització dels serveis que se li encomanin , i haurà de reparar , a càrrec seu i dins de la seva jornada , els errors d ' entrega que li siguin imputables .
Español: El trabajador efectuará los desplazamientos que sean necesarios para la realización de los servicios que se le encomienden , debiendo reparar a su cargo , dentro de su jornada , los errores de entrega que le sean imputables .
Català: L ) Telefonista / recepcionista : Té la funció d ' estar al servei i ocupar-se d ' una centraleta telefònica i / o s ' encarrega de rebre visites , etc . , i atendre-les i orientar-les .
Español: L ) Telefonista/ recepcionista Tendrá la función de estar al servicio y cuidado de una centralita telefónica y/ o encargada de recibir visitas , etc , y atenderlos y orientarlos .
Català: M ) Hostessa És la persona major de divuit anys encarregada de rebre els clients , esbrinar els seus desitjos , proporcionar la informació que sol · licitin , anunciar-los i conduir-los davant la persona o persones amb qui vulguin parlar i , en general , atendre les sol · licituds d ' informació .
Español: M ) Azafata Es la persona mayor de dieciocho años , encargada de recibir a los clientes , averiguar sus deseos , proporcionar la información que soliciten , anunciarles y conducirles ante la persona o personas con quien deseen hablar , atendiendo las solicitudes de información .
Català: N ) Ordenança És aquell treballador de divuit anys , amb coneixements elementals i amb responsabilitat , a qui s ' encomanen encàrrecs , cobraments , pagaments , recepció i entrega de correspondència i documents , i que en oficines pot fer feines elementals per ordre específica dels seus superiors .
Español: N ) Ordenanza Es el trabajador mayor de dieciocho años que , con elementales conocimientos y responsabilidad , se le encomiendan recados , cobros , pagos , recepción y entrega de correspondencia y documentos , pudiendo realizar en oficinas tareas de índole elemental por orden específica de sus superiores .
Català: Ñ ) Conserge És aquell operari major de divuit anys que s ' encarrega de les feines d ' informació i control del públic , i de les petites feines d ' administració . ~ ~ ~ També té les funcions previstes en l ' apartat H ) .
Español: Ñ ) Conserje Es el operario mayor de dieciocho años encargado de realizar las tareas de información y control al público , así como el realizar pequeñas tareas de administración , pudiendo además , desempeñar las funciones previstas en el apartado H ) .
Català: O ) Zelador : És aquell treballador major de divuit anys que s ' encarrega del control d ' entrada i d ' informació en hospitals , i de les petites feines administratives . ~ ~ ~ També té les funcions previstes en l ' apartat H ) .
Español: O ) Celador Es aquel trabajador mayor de dieciocho años que desempeña sus funciones de control de entrada y de información en hospitales así como el realizar pequeñas tareas administrativas , pudiendo desempeñar las funciones en el apartado H ) .
Català: P ) Operador : És aquell treballador major de divuit anys que té funcions d ' operador en una centraleta de telèfons i que s ' encarrega de petites feines administratives quan se li encomanen .
Español: P ) Operador Es aquel trabajador mayor de dieciocho años que realiza funciones de operador en una centralita de teléfonos , realizando pequeñas labores administrativas cuando se le encomiende .
Català: R ) Cobrador : És aquell treballador major de divuit anys que s ' encarrega de qualsevol tipus de cobrament : rebuts de llum , d ' aigua , bancaris , etc . S ) Xofer : És aquell operari major de divuit anys , amb carnet de conduir adequat , que té la funció de conduir vehicles de transport públics i privats .
Español: R ) Cobrador Es aquel trabajador mayor de dieciocho años que realiza funciones de cobranza de cualquier índole , sean recibos de luz , agua , bancarios , etc ... S ) Chófer Es aquel operario mayor de dieciocho años que , con carné de conducir suficiente , realiza labores de conducción de vehículo sea en transportes públicos o privados .
Català: T ) Assistent social de primera : És aquell treballador major de divuit anys i amb titulació adequada que s ' encarrega de coordinar amb organismes públics i privats l ' assistència social de disminuïts físics i psíquics , té cura de persones de tercera edat i gestiona grups d ' assistents .
Español: T ) Asistente social de primera Es aquel trabajador mayor de dieciocho años , y con la titulación adecuada , que se encargará de coordinar , tanto con organismos públicos como privados , la labor de asistencia social de disminuidos físicos y psíquicos , así como el cuidado de personas de tercera edad y el gestionar un grupo de asistentes .
Català: U ) Assistent social de segona : És aquell treballador major de divuit anys i amb titulació adequada que assisteix i té cura de persones amb disminucions físiques i psíquiques i de persones de tercera edat .
Español: U ) Asistente social de segunda ; Es el trabajador mayor de dieciocho años y que , con la titulación necesaria , se dedicará a la asistencia y cuidado de personas disminuidas físicas y psíquicas , así como el cuidado de personas de la tercera edad .
Català: W ) Ajudant : És aquell treballador menor de divuit anys que s ' encarrega de fer feines concretes que no constitueixen una tasca qualificada com a ofici o que , sota la immediata dependència d ' un oficial , col · labora en funcions pròpies d ' aquest sota la seva responsabilitat .
Español: W ) Ayudante Es aquel trabajador menor de dieciocho años encargado de realizar tareas concretas que no constituyen labor calificada de oficio o que , bajo la inmediata dependencia de un oficial , colabora en funciones propias de éste , bajo su responsabilidad .
Català: X ) Peó : És aquell operari major de divuit anys que s ' encarrega de fer feines que requereixen únicament l ' aportació d ' esforços i atenció , sense l ' exigència de cap pràctica operativa .
Español: X ) Peón Es el operario mayor de dieciocho años encargado de realizar tareas para cuya ejecución se requiere únicamente la aportación de esfuerzos y atención , sin la exigencia de práctica operativa alguna .
Català: Article 19 Classificació segons la durada del contracte Segons la seva durada , els contractes de treball podran concertar-se per temps indefinit , per durada determinada i per qualsevol altra modalitat de contracte de treball autoritzada per la legislació vigent .
Español: Artículo 19 Clasificación según la duración del contrato En función de su duración , los contratos de trabajo podrán concertarse por tiempo indefinido , por duración determinada y por cualquier otra modalidad de contrato de trabajo autorizada por la legislación vigente .
Català: Serà personal contractat per obra o servei determinat aquell que tingui la missió d ' atendre la realització d ' una obra o servei determinat dins de l ' activitat normal de l ' empresa , amb autonomia i substantivitat pròpia . ~ ~ ~ Es considera expressament obra o servei determinat la contractació feta per a qualsevol servei concret , en aplicació de l ' autonomia de la voluntat de les parts que consagra l ' article 15.1.a de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Será personal contratado por obra o servicio determinado aquel cuya misión consista en atender a la realización de una obra o servicio determinado dentro de la actividad normal de la empresa , al gozar de autonomía y sustantividad propia , considerándose expresamente obra o servicio determinado la contratación realizada para cualquier servicio concreto , en aplicación de la autonomía de la voluntad de las partes que consagra el artículo 15.1.a del Estatuto de los trabajadores .
Català: Si el contracte d ' arrendament de servei es resol parcialment per part del client , es produirà automàticament una extinció parcial equivalent dels contractes de treball adscrits al servei .
Español: Cuando el contrato de arrendamiento de servicio se resuelva parcialmente por el cliente , se producirá automáticamente una extinción parcial equivalente de los contratos de trabajo adscritos al servicio .
Català: A l ' efecte de la determinació dels treballadors afectats per aquesta situació , s ' escolliran primer els de menys antiguitat , i en el cas de tenir la mateixa es valoraran les càrregues familiars . ~ ~ ~ En tot cas , s ' escoltarà la representació dels treballadors .
Español: A efectos de la determinación de los trabajadores afectados por esta situación , se elegirán , primero , los de menos antigüedad , y caso de tener la misma , se valorarán las cargas familiares , y , en todo caso , oída la representación de los trabajadores .
Català: Serà personal eventual aquell que hagi estat contractat per l ' empresa amb motiu de prestar serveis per atendre les exigències circumstancials del mercat , l ' acumulació de feines o excessos de comandes , encara que es tracti de l ' activitat normal de l ' empresa , sempre que la durada màxima d ' aquests contractes no sigui superior a sis mesos en un termini no superior a dotze mesos comptats a partir del moment en què es produeixin aquestes causes .
Español: Será personal eventual aquel que haya sido contratado por la empresa con ocasión de prestar servicios para atender las exigencias circunstanciales del mercado , acumulación de tareas o excesos de pedidos , aún tratándose de la actividad normal de la empresa , siempre que la duración máxima de estos contratos no sea superior a seis meses en un plazo no superior a doce meses , contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas ; en caso de que se concierte por un plazo inferior a seis meses , podrá ser prorrogado mediante acuerdo de las partes , sin que la duración total del contrato pueda exceder del límite máximo .
Català: En el cas que es concerti per un termini inferior a sis mesos , podrà ser prorrogat mitjançant acord de les parts , sense que la durada total del contracte no excedeixi el límit màxim .
Español: El anterior plazo de duración de los contratos también será aplicable a los contratos que se encontraran en vigor a la fecha de la firma del presente Convenio colectivo .
Català: L ' anterior termini de durada dels contractes també serà aplicable als contractes que estaran en vigor a la data de la signatura del present Conveni col · lectiu .
Español: Será personal interino aquel que se contrate para sustituir a otro de una empresa con derecho a reserva de puesto de trabajo , durante su ausencia por incapacidad laboral transitoria , vacaciones , supuesto de excedencia ...
Català: Serà personal interí aquell que es contracti per substituir un altre personal d ' una empresa , amb dret de reserva del lloc de treball , durant la seva absència per incapacitat laboral transitòria , vacances , supòsit d ' excedència , etc . Serà personal temporal aquell que hagi estat contractat en virtut de les disposicions legals vigents i específiques per a aquest tipus de contacte .
Español: Será personal temporal aquel que haya sido contratado en virtud de las disposiciones legales vigentes y específicas para este tipo de contrato .
Català: Contractes indefinits Als efectes previstos en la Llei 63 / 1997 , ambdues parts acorden que els contractes de durada determinada subscrits partir del 17 de maig de 1997 poden ser transformats en indefinits en els termes establerts en l ' esmentada disposició .
Español: Contratos indefinidos ; A los efectos previstos en la Ley 63/ 1997 ambas partes acuerdan que los contratos de duración determinada suscritos a partir del 17 de mayo de 1997 pueden ser transformados en indefinidos en los términos establecidos en la citada disposición .
Català: Article 20 Període de prova S ' entendrà que l ' ingrés és provisional sempre que es concerti per escrit , fins que no s ' hagi complert el període de prova , que per a cada grup de personal es detalla a continuació : Personal directiu i titulat : Sis mesos Personal administratiu : Tres mesos Caps intermedis : Tres mesos Oficis diversos externs : Dos mesos Durant aquest període , tant l ' empresa com els treballadors podran rescindir unilateralment el contracte de treball sense preavís ni indemnització .
Español: Artículo 20 Período de prueba El ingreso se entenderá provisional siempre que se concierte por escrito , hasta que no se haya cumplido el período de prueba , que para cada grupo de personal se detalla a continuación : Personal directivo y titulado : Seis meses Personal administrativo : Tres meses Mandos intermedios : Tres meses Oficios varios externos : Dos meses Durante este período tanto la empresa como los trabajadores podrán rescindir unilateralmente el contrato de trabajo sin preaviso ni indemnización .
Català: Article 21 Cessament dels treballadors El cessament dels treballadors tindrà lloc per qualsevol de les causes previstes en l ' Estatut dels treballadors i altre legislació vigent , i en particular per la finalització del contracte d ' obra o servei previst en l ' article 19 d ' aquest Conveni .
Español: Artículo 21 Cese de los trabajadores El cese de los trabajadores tendrá lugar por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los trabajadores y demás legislación vigente y , en particular , por la terminación del contrato de obra o servicio previsto en el artículo 19 de este Convenio .
Català: El treballador que vulgui cessar voluntàriament en el servei de l ' empresa , estarà obligat a posar-ho en coneixement d ' aquesta dins del següent termini de preavís : Personal directiu i titulat : Dos mesos Administratius i caps intermedis : Un mes Oficis diversos externs : Quinze dies La falta de compliment del preavís comportarà la pèrdua dels salaris corresponents al període en què no s ' ha fet el preavís .
Español: El trabajador que desee cesar voluntariamente en el servicio de la empresa vendrá obligado a ponerlo en conocimiento de la misma , cumpliendo el siguiente plazo de preaviso .
Català: El preavís s ' haurà de fer sempre per escrit , i l ' empresa estarà obligada a subscriure l ' acusament de recepció .
Español: Personal directivo y titulado : Dos meses Administrativos y mandos intermedios : Un mes Oficios varios externos ; Quince días La falta de cumplimiento del preaviso llevará consigo la pérdida de los salarios correspondientes al período dejado de preavisar , El preaviso deberá ejercitarse siempre por escrito y la empresa vendrá obligada a suscribir el acuse de recibo .
Català: L ' omissió del preavís de quinze dies per part de l ' empresa en casos de finalització del contracte , d ' acord amb el que preveu la legislació vigent , donarà lloc a la indemnització corresponent o a la part proporcional si el preavís s ' ha fet en un període inferior al previst .
Español: La omisión de preaviso por parte de la empresa en casos de finalización del contrato , de quince días , según prevé la legislación vigente , dará lugar a la indemnización correspondiente o a la parte proporcional si el preaviso se hubiere efectuado en período inferior al previsto .
Català: Les liquidacions es posaran a disposició dels treballadors dins dels quinze dies hàbils següents a la data de baixa . ~ ~ ~ No obstant això , si en el moment de causar baixa el treballador no ha tornat a l ' empresa els estris , roba de treball , documents , etc. que pugui tenir en el seu poder i siguin propietat d ' aquella , es condicionarà al lliurament d ' aquests objectes l ' abonament de la seva liquidació .
Español: Las liquidaciones se pondrán a disposición de los trabajadores dentro de los quince días hábiles siguientes a la fecha de baja , sin embargo , si en el momento de causar baja , el trabajador no hubiese devuelto a la empresa los útiles , prendas de trabajo , documentos , etc. que pueda tener en su poder y sean propiedad de aquélla , se condicionará a tal entrega el abono de su liquidación .
Català: Article 22 Lloc de treball Els treballadors l ' activitat laboral dels quals es presti amb motiu de contracte o subcontracte subscrit per Emporio Nostrum , SL , amb una / es altra / es empresa / es , prestaran les seves activitats laborals en el centre de treball de la / les empresa / es contractant / s o en el que aquesta / es indiqui / n , de conformitat amb els termes establerts en el contracte celebrat amb aquesta / es i Emporio Nostrum , SL .
Español: Artículo 22 Lugar de trabajo Los trabajadores cuya actividad laboral se preste con motivo de contrato o subcontrato suscrito por Emporio Nostrum , SL con otra(s ) empresa(s ) , prestarán sus actividades laborales en el centro de trabajo de la(s ) empresa(s ) contratante(s ) o en el que ésta(s ) indique(n ) , conforme a los términos establecidos en el contrato celebrado con ésta(s ) y Emporio Nostrum , SL .
Català: La mobilitat de personal és una de les característiques de la prestació de serveis que constitueixen l ' activitat d ' aquesta empresa , i en correspon la determinació a la facultat organitzativa d ' aquesta a l ' efecte de la distribució racional del seu personal , per fer-la compatible amb la dispersió inevitable dels centres de treball i les necessitats de cobertura .
Español: Siendo la movilidad del personal una de las características de la prestación de los servicios que constituyen la actividad de esta empresa , corresponde su determinación a la facultad organizativa de la misma , a los efectos de la distribución racional de su personal , para hacerla compatible con la dispersión inevitable de los centros de trabajo y las necesidades de cobertura .
Català: No obstant això , els canvis de lloc de treball determinats per aquesta mobilitat mai no podran fonamentar-se en una mesura arbitrària o sancionadora de les empreses , i solament podran fer-se per estrictes raons de servei o d ' imperatiu comercial .
Español: Sin embargo , los cambios de puesto de trabajo determinados por dicha movilidad , nunca podrán fundarse en una medida arbitraria o sancionadora de las empresas , y solo podrán realizarse por estrictas razones de servicio o de imperativo comercial .
Català: La direcció de l ' empresa podrà canviar els seus treballadors de lloc de treball dins del mateix centre o traslladar-los a un altre de diferent dins de la mateixa localitat , i podrà destinar-los a efectuar les mateixes funcions o unes funcions diferents , conforme al que estableix l ' article 10 .
Español: La dirección de la empresa podrá cambiar a sus trabajadores de puesto de trabajo , dentro del mismo centro o trasladándolos a otro distinto dentro de la misma localidad , destinándolos a efectuar las mismas o distintas funciones , conforme a lo establecido en el artículo 10.
Català: Igualment , podrà efectuar els canvis d ' horaris que estimin convenients els empresaris , respecte a la jornada pactada en l ' article 29 del present Conveni col · lectiu , amb el degut coneixement dels representants dels treballadors .
Español: Igualmente , podrá efectuar los cambios de horarios que estimen los empresarios , con respecto a la jornada pactada en el artículo 29 del presente Convenio colectivo , con el debido conocimiento de los representantes de los trabajadores .
Català: S ' entendrà per localitat tant el municipi de què es tracti com les concentracions urbanes o industrials al voltant d ' aquest i que formin amb ell una macroconcentració urbana o industrial , encara que administrativament siguin municipis diferents , sempre que estiguin comunicats per mitjans de transport col · lectiu .
Español: Se entenderá por localidad tanto el municipio del cual se trate como las concentraciones urbanas o industriales alrededor del mismo y que formen con aquél una macroconcentración urbana o industrial , aunque administrativamente sean municipios distintos , siempre que estén comunicados por medios de transporte colectivos .
Català: Els treballs efectuats dins de la zona definida com a localitat no donen lloc a dietes per a cap dels productors de l ' empresa , encara que sigui en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni col · lectiu .
Español: Los trabajos realizados dentro de la zona definida como localidad no dan lugar a dietas para ninguna de los productores de la empresa incluso en el ámbito de aplicación del presente Convenio colectivo .
Català: Article 23 Destacaments S ' entendrà per destacament el canvi temporal de residència d ' un treballador en una població situada fora de la localitat , per atendre treballs encomanats per l ' empresa .
Español: Artículo 23 Destacamentos Se entenderá por destacamento el cambio temporal de residencia de un trabajador a una población situada fuera de la localidad , para atender trabajos encomendados por la empresa .
Català: El destacament no podrà durar més de tres mesos , i es procurarà escollir per a aquest el personal que resulti menys perjudicat ; és a dir , en primer lloc es preferirà els qui hagin sol · licitat la realització del destacament , sempre que reuneixin la capacitat suficient per acomplir les feines necessàries , en segon lloc es preferirà els solters , i finalment els casats .
Español: El destacamento no podrá durar más de tres meses , procurándose escoger para el mismo al personal que resulte menos perjudicado , prefiriéndose en primer lugar a los que han solicitado la realización del destacamento , si reuniere la capacidad suficiente para desempeñar las tareas del mismo , después a los solteros y finalmente a los casados .
Català: El personal destacat tindrà dret a percebre el salari , les dietes i les despeses de viatge que per la seva categoria li correspongui fins a la finalització del destacament o la seva conversió en trasllat per necessitats del servei .
Español: El personal destacado tendrá derecho a percibir el salario , las dietas y los gastos de viaje que por su categoría le corresponda hasta su finalización o conversión en traslado por necesidades del servicio .
Català: L ' acord per a l ' assignació al destacament serà entre el treballador i l ' empresa i , en el cas que no hi hagi acord , s ' escoltarà la representació dels treballadors .
Español: El acuerdo para la asignación al destacamento será entre el trabajador y la empresa y , en su caso , de no haber acuerdo , será oída la representación de los trabajadores .
Català: Article 24 Desplaçaments El personal que surti del seu lloc de treball habitual per causa del servei desplaçant-se fora del seu centre de treball , tindrà dret a percebre dietes .
Español: Artículo 24 Desplazamientos El personal que salga de su puesto de trabajo habitual , por causa del servicio desplazándose fuera de su centro de trabajo , tendrá derecho al percibo de dietas .
Català: En el cas que no es desplaci en vehicle de l ' empresa , tindrà dret que se li aboni , a més , l ' import del bitllet per a un mitjà de transport idoni .
Español: En el caso de que no se desplace en vehículo de la empresa , tendrá derecho a lo que se abone , además , el importe del billete en medio de transporte idóneo .
Català: Article 25 Dietes L ' import de les dietes acordades en aquest Conveni col · lectiu serà : 1.100 pessetes quan el treballador hagi de fer un àpat fora de la seva localitat 2.050 pessetes quan el treballador hagi de fer dos àpats fora de la seva localitat 3.100 pessetes quan el treballador hagi de pernoctar i esmorzar 5.000 pessetes quan el treballador hagi de pernoctar fora de la seva localitat i fer dos àpats Article 26 Mobilitat funcional La mobilitat funcional en l ' empresa no tindrà altres limitacions que les exigides per les titulacions acadèmiques o professionals necessàries per exercir la prestació laboral .
Español: 3.100 pesetas cuando el trabajador tenga que pernoctar y desayunar . ~~~ 5.000 pesetas cuando el trabajador tenga que pernoctar fuera de su localidad y realizar dos comidas . ~~~ Artículo 26 Movilidad funcional La movilidad funcional en la empresa no tendrá otras limitaciones que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer la prestación laboral .
Català: En virtut del que es preveu en l ' Estatut dels treballadors , la direcció de l ' empresa podrà encomanar al treballador al seu servei funcions no corresponents al seu nivell de qualificació quan concorrin raons tècniques o organitzatives que ho justifiquin i pel temps imprescindible per atendre-les .
Español: En virtud de lo previsto en el Estatuto de los trabajadores , la dirección de la empresa podrá encomendar al trabajador a su servicio funciones no correspondientes a su nivel de calificación cuando concurran razones técnicas u organizativas que lo justifiquen y por el tiempo imprescindible para su atención .
Català: En aquests casos , el treballador afectat haurà de comunicar-ho a l ' empresa amb la màxima diligència i celeritat , i tindrà dret a percebre la retribució corresponent a les funcions que realment hagi executat , llevat que hagi executat funcions d ' un nivell de qualificació inferior , i en aquest supòsit mantindrà la retribució d ' origen .
Español: En tales casos , el trabajador afectado habrá de comunicarlo a la empresa con la máxima diligencia y celeridad y tendrá derecho a percibir la retribución correspondiente a las funciones que realmente hubiere realizado , salvo que hubiese ejecutado funciones de un nivel de calificación inferior , su puesto éste en el que mantendrá la retribución de origen .
Català: Article 27 Modificacions substancials de les condicions de treball La direcció de l ' empresa podrà modificar les condicions de treball quan existeixin provades raons econòmiques , tècniques , organitzatives o de producció que afectin els aspectes següents : Jornada de treball Règim de treball per torns Sistema de remuneració Sistema de treball i rendiment Funcions Les modificacions de les condicions de treball podran ser de caràcter individual o col · lectiu i sempre s ' hauran de notificar als afectats .
Español: Artículo 27 Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo La dirección de la empresa podrá modificar las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas , técnicas , organizativas o de producción que afecten a las siguientes materias : Jornada de trabajo . ~~~ Régimen de trabajo a turnos . ~~~ Sistema de remuneración . ~~~ Sistema de trabajo y rendimiento . ~~~ Funciones .
Català: Quant a la regulació legal , ambdues parts estaran al que disposa l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo podrán ser de carácter individual o colectivo y siempre deberán ser notificadas a los afectados , estando ambas partes , en cuanto a la regulación legal , a lo dispuesto en el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores .
Català: No obstant això , per prestar servei en processos productius continus durant les vint-i-quatre hores del dia , els treballadors participaran , amb prèvia organització i planificació per part de la direcció de l ' empresa , en l ' obligada rotació d ' aquests processos amb l ' única limitació de no ocupar el torn de nit més de dues setmanes consecutives , llevat d ' adscripció voluntària .
Español: No obstante lo anterior , los trabajadores para prestar servicio en procesos productivos continuos durante las 24 horas del día , participarán , previa organización y planificación por la dirección de la empresa en la obligada rotación de los mismos con el único límite de no ocupar el turno de noche más de dos semanas consecutivas , salvo adscripción voluntaria .
Català: Article 28 Trasllats Els trasllats del personal són aquells desplaçaments fora de la localitat d ' origen que impliquen canvi de residència . ~ ~ ~ Podran ser originats per alguna de les causes següents : 1 .
Español: Artículo 28 Traslados Los traslados del personal serán aquellos desplazamientos fuera de la localidad de origen que impliquen cambio de residencia , y podrán ser determinados por alguna de las siguientes causas : 1.
Català: En els trasllats que siguin petició del treballador i en els de permuta no pertocarà ni hi haurà dret a indemnització per les despeses que s ' originin per motiu de canvi de residència .
Español: En los traslados a petición del trabajador y en los de permuta no habrá lugar ni derecho a indemnización por los gastos que se originen por el cambio de residencia .
Català: En el cas dels trasllats per necessitats del servei , les empreses hauran de demostrar la urgència de les necessitats i tindran en compte les circumstàncies personals , familiars i socials dels treballadors . ~ ~ ~ El trasllat haurà d ' autoritzar-lo l ' autoritat laboral .
Español: En los traslados por necesidades del servicio , las empresas habrán de demostrar la urgencia de las necesidades y tendrán en cuenta las circunstancias personales , familiares y sociales de los trabajadores , el traslado deberá autorizarlo la autoridad laboral .
Català: El trasllat per aquest motiu donarà dret a l ' abonament de les despeses de trasllat -viatge propi i dels familiars que visquin amb el treballador , transport del mobiliari i béns- i una indemnització equivalent a dues mensualitats de salari real .
Español: El traslado por tal motivo dará derecho al abono de los gastos de viaje , de traslado y de los familiares que con él vivan , el transporte gratuito del mobiliario y enseres y a una indemnización equivalente a dos mensualidades de salario real .
Català: Així mateix , si un treballador per necessitats del servei no pot fer la seva jornada mensual , haurà de compensar la seva jornada en els dotze mesos següents en què es produeixi el defecte de jornada , i aquesta compensació no es podrà considerar com a hores extraordinàries .
Español: Asimismo , si un trabajador por necesidades del servicio no pudiese realizar su jornada mensual , deberá compensar su jornada en los doce meses siguientes a los que se produjo el defecto de jornada sin que éstas puedan considerarse horas extraordinarias .
Català: Igualment , en aquells centres amb un sistema de treball específic on no sigui possible aquesta compensació es podran acordar amb els representants dels treballadors uns altres còmputs diferents dels establerts en aquest article .
Español: Igualmente , en aquellos centros con sistema de trabajo específico en donde no sea posible tan compensación podrán acordar con los representantes de los trabajadores otros cómputos distintos a los establecidos en este artículo .
Català: La distribució irregular de la jornada es fixarà en el contracte de treball o mitjançant acord entre l ' empresa i els representants dels treballadors , respectant-se en tot cas el descans setmanal entre jornades i / o torns establerts en la legislació vigent .
Español: La distribución irregular de la jornada se fijará en el contrato de trabajo o mediante acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores , respetándose en todo caso el descanso semanal entre jornadas y/ o turnos establecidos en la legislación vigente .
Català: A l ' efecte de l ' adequació als horaris dels serveis que presta l ' empresa , es podrà establir la distribució irregular de la jornada al llarg de l ' any respectant en tot cas els períodes mínims de descans diari i setmanal previstos en l ' Estatut dels treballadors i tenint en compte que aquesta distribució no sobrepassi en cap cas el còmput setmanal i anual de la jornada .
Español: A los efectos de la adecuación a los horarios de los servicios que presta la empresa , se podrá establecer la distribución irregular de la jornada a lo largo del año , respetando en todo caso , los períodos mínimos de descanso diario y semanal previstos en el Estatuto de los trabajadores y teniendo en cuenta que dicha distribución irregular no rebasará en ningún caso el cómputo semanal y anual de la jornada .