Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El Catsalut facilitarà als usuaris la relació d ' establiments de restauració on podran utilitzar els tiquets , sense que això comporti cap tipus de compromís o garantia de la qualitat dels serveis que prestin .
Español: El CatSalut facilitará a los usuarios la relación de establecimientos de restauración donde podrán utilizar los tiquets , sin que eso comporte ningún tipo de compromiso o garantía de la calidad de los servicios que presten .
Català: El nombre d ' aquests establiments i la seva ubicació física hauran de ser les adequades per tal de garantir que els usuaris puguin utilitzar el servei de forma raonablement àgil , en els intervals de temps de què disposen per fer l ' àpat del migdia .
Español: El número de estos establecimientos y su ubicación física tendrán que ser los adecuados con el fin de garantizar que los usuarios puedan utilizar el servicio de forma razonablemente ágil , en los intervalos de tiempo de que disponen para la comida del mediodía .
Català: En aquells centres de treball on , per la seva ubicació física , no fos possible l ' aplicació del sistema per raons tècniques , s ' hauran d ' adoptar les solucions alternatives adients .
Español: En aquellos centros de trabajo donde , por su ubicación física , no fuera posible la aplicación del sistema por razones técnicas , tendrán que adoptarse las soluciones alternativas adecuadas .
Català: Dins la política de solidaritat a la promoció de l ' ocupació en l ' àmbit de la Generalitat de Catalunya , i en concret al CatSalut , la jubilació és obligatòria quan els treballadors inclosos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest conveni compleixin l ' edat de 65 anys .
Español: Dentro de la política de solidaridad a la promoción de la ocupación en el ámbito de la Generalitat de Catalunya , y en concreto en el CatSalut , la jubilación es obligatoria cuando los trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación de este convenio cumplan la edad de 65 años .
Català: L ' edat de jubilació establerta al paràgraf anterior es considera sens perjudici que tot treballador pugui completar els períodes de carència per a la jubilació , supòsit en el qual la jubilació obligatòria s ' ha de produir en el moment que el treballador completi els esmentats períodes de carència en la cotització a la Seguretat social .
Español: La edad de jubilación establecida en el párrafo anterior se considera sin perjuicio que todo trabajador pueda completar los periodos de carencia para la jubilación , supuesto en el cual la jubilación obligatoria tiene que producirse en el momento que el trabajador complete los mencionados periodos de carencia en la cotización a la Seguridad social .
Català: El treballador que , en el moment de l ' entrada en vigor d ' aquest conveni , ja hagi complert els 65 anys d ' edat , i tingui cobert el període mínim de cotització a la Seguretat social per a tenir dret a la pensió de jubilació , podrà jubilar-se com a màxim , amb data 30 de juny de 2002 .
Español: El trabajador que , en el momento de la entrada en vigor de este convenio , ya haya cumplido los 65 años de edad , y tenga cubierto el periodo mínimo de cotización a la Seguridad social para tener derecho a la pensión de jubilación , podrá jubilarse como máximo , en fecha 30 de junio de 2002.
Català: El treballador de més de 60 anys que compleixi els requisits legals establerts i sol · liciti la jubilació voluntària , cobrarà un premi de jubilació d ' acord amb el barem següent :
Español: El trabajador de más de 60 años que cumpla los requisitos legales establecidos y solicite la jubilación voluntaria , cobrará un premio de jubilación de acuerdo con el baremo siguiente :
Català: Als efectes de reconeixement dels drets econòmics que estableix el paràgraf anterior , la sol · licitud de jubilació ha de ser formulada , com a mínim , 30 dies naturals abans del compliment de l ' edat corresponent .
Español: A los efectos de reconocimiento de los derechos económicos que establece el párrafo anterior , la solicitud de jubilación tiene que ser formulada , como mínimo , 30 días naturales antes del cumplimiento de la edad correspondiente .
Català: D ' acord amb el que disposen el Reial decret 144 / 1999 , de 29 de gener i el Reial decret llei 15 / 1998 , de 27 de novembre , els treballadors contractats a jornada completa que tinguin entre 60 i 65 anys i reuneixin les condicions exigides per tenir dret a la pensió contributiva de jubilació de la Seguretat social , podran accedir a la jubilació parcial en els termes següents :
Español: De acuerdo con lo que disponen el Real Decreto 144/ 1999 , de 29 de enero y el Real Decreto Ley 15/ 1998 , de 27 de noviembre , los trabajadores contratados a jornada completa que tengan entre 60 y 65 años y reunan las condiciones exigidas para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación de la Seguridad social , podrán acceder a la jubilación parcial en los términos siguientes :
Català: a ) El treballador concertarà amb el CatSalut un contracte a temps parcial , que consistirà en una reducció de la jornada de treball i del seu salari , d ' acord amb el que disposa l ' article 12 de l ' Estatut dels treballadors , amb les modificacions introduïdes per la llei 55 / 1999 , de 29 de desembre , de mesures fiscals , administratives i de l ' ordre social .
Español: a)El trabajador concertará con el CatSalut un contrato a tiempo parcial , que consistirá en una reducción de la jornada de trabajo y de su salario , de acuerdo con lo que dispone el artículo 12 del Estatuto de los trabajadores , con las modificaciones introducidas por la ley 55/ 1999 , de 29 de diciembre , de medidas fiscales , administrativas y del orden social .
Català: b ) El CatSalut concertarà simultàniament amb una altre treballador en situació de desocupació un contracte de relleu , la durada del qual serà igual a la del temps que falti al treballador substituït per tenir l ' edat de 65 anys de jubilació obligatòria .
Español: b)El CatSalut concertará simultáneamente con otro trabajador en situación de desempleo un contrato de relevo , cuya duración será igual a la del tiempo que falte al trabajador sustituido por tener la edad de 65 años de jubilación obligatoria .
Català: La jornada de treball d ' aquest treballador serà com a mínim , igual a la reducció de la jornada acordada pel treballador substituït en el mateix lloc de treball o en un altre del mateix grup professional o categoria similar .
Español: La jornada de trabajo de este trabajador será como mínimo , igual a la reducción de la jornada acordada por el trabajador sustituido en el mismo puesto de trabajo o en otro del mismo grupo profesional o categoría similar .
Català: El CatSalut es compromet en sintonia amb l ' activitat de l ' empresa , a fomentar una autèntica cultura preventiva , promoure la millora de les condicions de treball dels treballadors , formular i aplicar una adequada política de seguretat i salut laboral en els seus centres de treball , facilitar la participació dels treballadors en aquesta política i garantir una formació adequada a tothom que hagi d ' utilitzar , transportar o estar en contacte amb equips i materials que puguin ocasionar riscos per al propi treballador , per als companys o a tercers .
Español: El CatSalut se compromete en sintonía con la actividad de la empresa , a fomentar una auténtica cultura preventiva , promover la mejora de las condiciones de trabajo de los trabajadores , formular y aplicar una adecuada política de seguridad y salud laboral en sus centros de trabajo , facilitar la participación de los trabajadores en esta política y garantizar una formación adecuada a todo aquel que tenga que utilizar , transportar o estar en contacto con equipos y materiales que puedan ocasionar riesgos para el propio trabajador , para los compañeros o a terceros .
Català: La Direcció del CatSalut dirigirà els seus esforços a la prevenció , mitjançant l ' establiment de fites realitzables , planificació , organització i control de la seva execució .
Español: La Dirección del CatSalut dirigirá sus esfuerzos a la prevención , mediante el establecimiento de metas realizables , planificación , organización y control de su ejecución .
Català: La prevenció dels riscos laborals ha de formar part del sistema de qualitat de l ' empresa , en el sentit que no pot destriar-se de l ' estratègia de crear un ambient favorable a la millora contínua en les condicions de treball , paral · lel a la millora dels resultats en la feina .
Español: La prevención de los riesgos laborales tiene que formar parte del sistema de calidad de la empresa , en el sentido que no puede separarse de la estrategia de crear un ambiente favorable a la mejora continua en las condiciones de trabajo , en paralelo a la mejora de los resultados en el trabajo .
Català: Tot treballador que realitzi les seves funcions dins de les instal · lacions o centres dependents del CatSalut té dret a rebre una formació i protecció eficaç en matèria de seguretat i salut laboral .
Español: Todo trabajador que realice sus funciones dentro de las instalaciones o centros dependientes del CatSalut tiene derecho a recibir una formación y protección eficaz en materia de seguridad y salud laboral .
Català: El Comitè directiu del CatSalut aprovarà la política de seguretat i salut laboral a proposta de la Divisió de recursos humans i Règim intern , la qual s ' adequarà als principis que regulen la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals i als reglaments dictats per al seu desenvolupament .
Español: El Comité Directivo del CatSalut aprobará la política de seguridad y salud laboral a propuesta de la División de recursos humanos y régimen interno , la cual se adecuará a los principios que regulan la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales y a los reglamentos dictados para su desarrollo .
Català: La política de seguretat i salut laboral ha d ' impregnar tota l ' organització i estructura del CatSalut , i ha d ' integrar l ' activitat preventiva en la resta de polítiques que dugui a terme el CatSalut , amb la participació dels treballadors a través dels seus representants en matèria de prevenció de riscos laborals .
Español: La política de seguridad y salud laboral tiene que impregnar toda la organización y estructura del CatSalut , y tiene que integrar la actividad preventiva en el resto de políticas que lleve a cabo el CatSalut , con la participación de los trabajadores a través de sus representantes en materia de prevención de riesgos laborales .
Català: La planificació , l ' organització i la gestió de les mesures en matèria de prevenció de riscos laborals , serà d ' aplicació a tot el personal que treballi en les instal · lacions o centres que depenen del CatSalut , independentment de la relació laboral que aquest personal tingui amb el CatSalut .
Español: La planificación , la organización y la gestión de las medidas en materia de prevención de riesgos laborales , será de aplicación a todo el personal que trabaje en las instalaciones o centros que dependen del CatSalut , independientemente de la relación laboral que este personal tenga con el CatSalut .
Català: La responsabilitat de la política de seguretat i salut laboral del CatSalut és de la Direcció d ' aquest ens , la qual es guiarà per una actitud proactiva envers a la seguretat i a la salut , una actitud resolutiva per respondre eficaçment les incidències , i una actitud comunicativa amb els treballadors .
Español: La responsabilidad de la política de seguridad y salud laboral del CatSalut es de la Dirección de este ente , la cual se guiará por una actitud proactiva para con la seguridad y la salud , una actitud resolutiva para responder eficazmente las incidencias , y una actitud comunicativa con los trabajadores .
Català: El Catsalut ha de dispensar el conjunt de mitjans humans i materials , propis i / o aliens , necessaris per al desenvolupament de les activitats de prevenció , sense que el seu cost recaigui en els treballadors .
Español: El Catsalut tiene que dispensar el conjunto de medios humanos y materiales , propios y/ o ajenos , necesarios para el desarrollo de las actividades de prevención , sin que su coste recaiga en los trabajadores .
Català: D ' acord amb el que es disposa a l ' article 2.3 del Decret 312 / 1998 , d ' 1 de desembre , pel qual es creen els serveis de prevenció de riscos laborals per al personal al servei de l ' Administració de la Generalitat , i com sigui que el CatSalut té part de la seva plantilla de treballadors distribuïda en centres o edificis de treball compartits amb el Departament de Sanitat i Seguretat social , o ubicats en àrees geogràfiques pròximes limitades , aquest ens públic ha constituït un Servei de prevenció propi i mancomunat amb el Departament de Sanitat i Seguretat social .
Español: De acuerdo con lo que se dispone en el artículo 2.3 del Decreto 312/ 1998 , de 1 de diciembre , por el cual se crean los servicios de prevención de riesgos laborales para el personal al servicio de la Administración de la Generalitat , y como quiera que el CatSalut tiene parte de su plantilla de trabajadores distribuida en centros o edificios de trabajo compartidos con el Departamento de Sanidad y Seguridad social , o ubicados en áreas geográficas próximas limitadas , este ente público ha constituido un Servicio de prevención propio y mancomunado con el Departamento de Sanidad y Seguridad social .
Català: Els recursos financers destinats al Servei de prevenció mancomunat , entre el CatSalut i el Departament de Sanitat i Seguretat social , es distribuiran de forma equitativa a la prevenció en ambdós organismes
Español: Los recursos financieros destinados al servicio de prevención mancomunado , entre el CatSalut y el Departamento de Sanidad y Seguridad social , se distribuirán de forma equitativa a la prevención en ambos organismos .
Català: En el moment de l ' accés al lloc de treball , s ' oferirà als treballadors de nova incorporació un reconeixement mèdic amb la finalitat d ' avaluar la incidència dels riscos del lloc de treball a ocupar , així com una vigilància periòdica a tots els treballadors del CatSalut , en funció de l ' avaluació de riscos del lloc de treball .
Español: En el momento del acceso al puesto de trabajo se ofrecerá a los trabajadores de nueva incorporación un reconocimiento médico con la finalidad de evaluar la incidencia de los riesgos del puesto de trabajo a ocupar , así como una vigilancia periódica a todos los trabajadores del CatSalut , en función de la evaluación de riesgos del puesto de trabajo .
Català: Aquest reconeixement serà obligatori per als treballadors en els supòsits prescrits a l ' article 22.1 de la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals i no podrà ser causa d ' adopció de mesures en perjudici seu .
Español: Este reconocimiento será obligatorio para los trabajadores en los supuestos prescritos al artículo 22.1 de la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales y no podrá ser causa de adopción de medidas en su perjuicio .
Català: Continuant amb l ' aplicació de la Llei 31 / 1995 , el CatSalut implantarà i actualitzarà a cada centre de treball un pla d ' emergència que concreti les possibles situacions i les mesures a adoptar , especialment en primers auxilis , lluita contra incendis i evacuació dels treballadors .
Español: Continuando con la aplicación de la Ley 31/ 1995 , el CatSalut implantará y actualizará en cada centro de trabajo un plan de emergencia que concrete las posibles situaciones y las medidas a adoptar , especialmente en primeros auxilios , lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores .
Català: Es garantirà una formació teòrica i pràctica suficient als treballadors que participen en el pla d ' emergència , i es farà un simulacre d ' emergència dels previstos en els corresponents manuals d ' autoprotecció cada dos anys .
Español: Se garantizará una formación teórica y práctica suficiente a los trabajadores que participan en el plan de emergencia , y se hará un simulacro de emergencia de los previstos en los correspondientes manuales de autoprotección cada dos años .
Català: El Servei de prevenció establirà un registre d ' incidents , accidents de treball i malalties professionals , el qual constituirà una de les bases documentals que hagi de permetre analitzar i investigar com millorar la prevenció i les condicions de treball dels treballadors , amb independència d ' altres registres que es considerin adients .
Español: El Servicio de prevención establecerá un registro de incidentes , accidentes de trabajo y enfermedades profesionales , el cual constituirá una de las bases documentales que habrá de permitir analizar e investigar cómo mejorar la prevención y las condiciones de trabajo de los trabajadores , con independencia de otros registros que se consideren adecuados .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut és l ' òrgan paritari i col · legiat de participació destinat a la consulta regular i periòdica de les actuacions de l ' empresa en matèria de riscos laborals .
Español: El Comité de Seguridad y Salud es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de riesgos laborales .
Català: A part de les competències que li confereix l ' article 39 de la Llei 31 / 1995 , la Direcció del CatSalut podrà delegar al Comitè de Seguretat i Salut més capacitat de decisió en matèria de prevenció de riscos laborals en tot el que es refereix a la planificació , organització del treball i introducció de noves tecnologies , organització i desenvolupament de les activitats de protecció i prevenció i projecte i organització de la formació en matèria preventiva .
Español: Aparte de las competencias que le confiere el artículo 39 de la Ley 31/ 1995 , la Dirección del CatSalut podrá delegar en el Comité de Seguridad y Salud más capacidad de decisión en materia de prevención de riesgos laborales en todo el que se refiere a la planificación , organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías , organización y desarrollo de las actividades de protección y prevención y proyecto y organización de la formación en materia preventiva .
Català: De conformitat amb el que disposa l ' article 35 de la Llei 31 / 1995 , els delegats de prevenció seran els representants dels treballadors del CatSalut en matèria de prevenció de riscos laborals , designats entre els representants dels treballadors o d ' entre els treballadors que aquells designin .
Español: De conformidad con lo que dispone el artículo 35 de la Ley 31/ 1995 , los delegados de prevención serán los representantes de los trabajadores del CatSalut en materia de prevención de riesgos laborales , designados entre los representantes de los trabajadores o de entre los trabajadores que aquéllos designen .
Català: El CatSalut haurà de proporcionar als delegats de prevenció la formació necessària i aquests esdevindran obligats a formar-se en matèria preventiva , per a l ' exercici de les seves funcions .
Español: El CatSalut tendrá que proporcionar a los delegados de prevención la formación necesaria y éstos vendrán obligados a formarse en materia preventiva , para el ejercicio de sus funciones .
Català: Els delegats de prevenció podran veure ampliades les hores garantides per l ' article 68 de l ' Estatut dels treballadors , destinades a complir amb les seves funcions quan les inspeccions , medicions o avaluacions de riscos en els centres de treball impliquin desplaçaments llargs o constants , acumulats durant un reduït període de temps .
Español: Los delegados de prevención podrán ver ampliadas las horas garantizadas por el artículo 68 del Estatuto de los trabajadores , destinadas a cumplir con sus funciones cuando las inspecciones , mediciones o evaluaciones de riesgos en los centros de trabajo impliquen desplazamientos largos o constantes , acumulados durante un reducido periodo de tiempo .
Català: a ) S ' entén per falta laboral tota acció o omissió que suposi la transgressió dels deures bàsics a què resten subjectes tots els treballadors del CatSalut .
Español: a ) Se entiende por falta laboral toda acción u omisión que suponga la transgresión de los deberes básicos a los que quedan sujetos todos los trabajadores del CatSalut .
Català: c ) En l ' aplicació de les sancions es tindrà en compte i es valoraran les circumstàncies personals del treballador , transcendència del dany produït o causat i el grau de reiteració o reincidència .
Español: c ) En la aplicación de las sanciones se tendrá en cuenta y se valorarán las circunstancias personales del trabajador , trascendencia del daño producido o causado y el grado de reiteración o reincidencia .
Català: No es podran imposar sancions que consisteixin en la reducció de la durada de les vacances o altra minoració dels drets al descans del treballador o multa d ' haver .
Español: No podrán imponerse sanciones que consistan en la reducción de la duración de las vacaciones u otra minoración de los derechos al descanso del trabajador o multa de haber .
Català: e ) L ' acció o omissió que puguin ser constitutives d ' un delicte tipificat en l ' ordre penal , hauran de ser posades en coneixement del Ministeri Fiscal .
Español: e ) La acción u omisión que puedan ser constitutivas de un delito tipificado en el orden penal , tendrán que ser puestas en conocimiento del Ministerio Fiscal .
Català: b ) L ' incompliment de les ordres i instruccions dels superiors i de les obligacions concretes del lloc de treball , o de les negligències de les quals es derivin o puguin derivar-se perjudicis greus per al servei .
Español: b ) El incumplimiento de las órdenes e instrucciones de los superiores y de las obligaciones concretas del puesto de trabajo , o de las negligencias de las cuales se deriven o puedan derivarse perjuicios graves para el servicio .
Català: d ) L ' incompliment de les normes i mesures de seguretat i salut laboral establertes quan se ' n pugui derivar risc per a la salut i la integritat física del treballador o dels altres treballadors .
Español: d ) El incumplimiento de las normas y medidas de seguridad y salud laboral establecidas cuando pueda derivarse riesgo para la salud y la integridad física del trabajador o de los otros trabajadores .
Català: g ) La reincidència en faltes greus no prescrites encara que siguin de distinta naturalesa dins un període de sis mesos , sempre que s ' hagin produït sancions per aquesta raó .
Español: g ) La reincidencia en faltas graves no prescritas aunque sean de distinta naturaleza dentro de un periodo de seis meses , siempre que se hayan producido sanciones por esta razón .
Català: En tota incoació d ' expedients disciplinaris , l ' inculpat tindrà dret a ser assistit en tot el procediment sancionador pels representants dels treballadors , lletrats o persones que l ' assessorin .
Español: En toda incoación de expedientes disciplinarios , el inculpado tendrá derecho a ser asistido en todo el procedimiento sancionador por los representantes de los trabajadores , letrados o personas que le asesoren .
Català: La decisió es podrà prendre directament d ' ofici o bé a instància de l ' Instructor de l ' expedient , amb audiència prèvia de l ' interessat i dels representants dels treballadors .
Español: La decisión podrá tomarse directamente de oficio o bien a instancia del Instructor del expediente , con audiencia previa del interesado y de los representantes de los trabajadores .
Català: Per a les faltes lleus s ' escoltarà simultàniament l ' interessat i la representació dels treballadors , i no caldrà la prèvia instrucció d ' expedient disciplinari , la sanció corresponent podrà ser imposada pel director de l ' Àrea de recursos .
Español: Para las faltas leves se escuchará simultáneamente al interesado y a la representación de los trabajadores , y no será necesaria la previa instrucción de expediente disciplinario , la sanción correspondiente podrá ser impuesta por el director del Área de recursos .
Català: En la mateixa resolució on s ' acordi la incoació de l ' expedient es nomenarà un instructor i un secretari , i es notificarà simultàniament ambdós extrems a l ' interessat i als òrgans de representació unitària dels treballador .
Español: En la misma resolución donde se acuerde la incoación del expediente se nombrará un instructor y un secretario , y se notificará simultáneamente ambos extremos al interesado y a los órganos de representación unitaria de los trabajadores .
Català: b ) Instrucció de l ' expedient : L ' instructor ordenarà la pràctica de totes les proves i actuacions que condueixin a l ' aclariment dels fets i a la determinació de les responsabilitats susceptibles de sanció .
Español: b ) Instrucción del expediente : El instructor ordenará la práctica de todas las pruebas y actuaciones que conduzcan a la aclaración de los hechos y a la determinación de las responsabilidades susceptibles de sanción .
Català: L ' esmentat tràmit haurà de dur-se a terme en el termini màxim de vint dies , a no ser que per causes de força major degudament explicitades , resulti necessari la prolongació d ' aquest termini .
Español: El mencionado trámite tendrá que llevarse a cabo en el plazo máximo de veinte días , a no ser que por causas de fuerza mayor debidamente explicitadas , resulte necesario la prolongación de este plazo .
Català: En vista de les actuacions practicades , l ' instructor podrà formular proposta de sobreseïment de l ' expedient davant el director del CatSalut , si no se ' n desprèn cap actuació constitutiva d ' una falta tipificada en el Conveni , o bé es desprèn la comissió d ' una falta qualificada com a lleu , de conformitat amb el disposat per aquest Conveni .
Español: A la vista de las actuaciones practicadas , el instructor podrá formular propuesta de sobreseimiento del expediente frente al director del CatSalut , si no se desprende ninguna actuación constitutiva de una falta tipificada en el Convenio , o bien se desprende la comisión de una falta calificada como leve , de conformidad con lo dispuesto por este Convenio .
Català: Rebuda la contestació al plec de càrrecs , l ' instructor , en el termini màxim de deu dies hàbils , a no ser que per causes de força major degudament explicitades en resulti necessària la prolongació d ' aquest termini , seleccionarà i verificarà les proves presentades o al · legades per l ' inculpat , com també totes aquelles que estimi convenients per al millor aclariment dels fets .
Español: Recibida la contestación al pliego de cargos , el instructor , en el plazo máximo de diez días hábiles , a no ser que por causas de fuerza mayor debidamente explicitadas resulte necesaria la prolongación de este plazo , seleccionará y verificará las pruebas presentadas o alegadas por el inculpado , como también todas aquéllas que estime convenientes para la mejor aclaración de los hechos .
Català: Formulada la proposta de resolució , i notificada la representació laboral , l ' instructor donarà trasllat de tot l ' expedient , en el termini màxim de tres dies hàbils , a l ' Àrea de recursos del CatSalut , on restarà a disposició d ' aquella representació laboral per tal que , prèvia la revisió de les actuacions practicades , emeti el seu informe en el termini de tres dies hàbils .
Español: Formulada la propuesta de resolución , y notificada la representación laboral , el instructor dará traslado de todo el expediente , en el plazo máximo de tres días hábiles , al Área de recursos del CatSalut , dónde quedará a disposición de aquella representación laboral a fin de que , previa la revisión de las actuaciones practicadas , emita su informe en el plazo de tres días hábiles .
Català: Seguidament , en el termini d ' altres tres dies hàbils , s ' haurà de donar trasllat de tot l ' expedient al director del CatSalut , el qual tan aviat rebi l ' expedient , dictarà la resolució que sigui procedent .
Español: Seguidamente , en el plazo de otros tres días hábiles , tendrá que darse traslado de todo el expediente al director del CatSalut , el cual tan pronto reciba el expediente , dictará la resolución que sea procedente .
Català: Les sancions imposades podran ser recorregudes d ' acord amb la normativa legal vigent , davant la Jurisdicció social i quan siguin fermes esdevindran executables de forma immediata , a no ser que es resolgui pel director del CatSalut postposar el seu compliment d ' acord amb el previst a l ' apartat d ) de l ' article 99 d ' aquest Conveni .
Español: Las sanciones impuestas podrán ser recurridas de acuerdo con la normativa legal vigente , ante la Jurisdicción social y cuando sean firmes serán ejecutables de forma inmediata , a no ser que se resuelva por el director del CatSalut posponer su cumplimiento de acuerdo con lo previsto en el apartado d ) del artículo 99 de este Convenio .
Català: La incoació , instrucció i resolució d ' un expedient disciplinari haurà de dur-se a terme , en tot cas , dins un període màxim de sis mesos , a no ser que la falta constitueixi un delicte , i l ' expedient hagi de restar en suspens a l ' espera de la seva resolució per la via judicial .
Español: La incoación , instrucción y resolución de un expediente disciplinario tendrá que llevarse a cabo , en todo caso , dentro de un periodo máximo de seis meses , a no ser que la falta constituya un delito , y el expediente tenga que quedar en suspenso a la espera de su resolución por la vía judicial .
Català: Les faltes lleus prescriuran als deu dies ; les greus , als vint dies , i les molt greus , als seixanta dies , a partir de la data en què el CatSalut va tenir-ne coneixement i , en tot cas , als sis mesos d ' haver estat comeses .
Español: Las faltas leves prescribirán a los diez días ; las graves , a los veinte días , y las muy graves , a los sesenta días , a partir de la fecha en que el CatSalut tuvo conocimiento y , en todo caso , a los seis meses de haber sido cometidas .
Català: Les notes desfavorables per faltes comeses pels treballadors restaran cancel · lades : als deu dies , les lleus ; als vint dies , les greus , i als seixanta dies , les molt greus , en cas de no reincidència .
Español: Las notas desfavorables por faltas cometidas por los trabajadores quedarán canceladas : a los diez días , las leves , a los veinte días , las graves , y a los sesenta días , las muy graves , en caso de no reincidencia .
Català: Els caps superiors que tolerin o encobreixin les faltes dels subordinats incorreran en responsabilitat i patiran la correcció o sanció que s ' estimi procedent , en atenció a la que s ' imposi a l ' autor i de la intencionalitat , pertorbació per al servei , tot atenent la dignitat del CatSalut i reiteració o reincidència de dita tolerància o encobriment .
Español: Los jefes superiores que toleren o encubran las faltas de los subordinados incurrirán en responsabilidad y sufrirán la corrección o sanción que se estime procedente , en atención a la que se imponga al autor y de la intencionalidad , perturbación para el servicio , atendiendo la dignidad del CatSalut y reiteración o reincidencia de dicha tolerancia o encubrimiento .
Català: Tot treballador podrà donar compte per escrit , per si mateix o a través de la representació laboral , dels actes que suposin una falta de respecte a la seva intimitat o a la consideració deguda a la seva dignitat humana o laboral .
Español: Todo trabajador podrá dar cuenta por escrito , por sí mismo o a través de la representación laboral , de los actos que supongan una falta de respeto a su intimidad o a la consideración debida a su dignidad humana o laboral .
Català: El CatSalut , a través de la direcció del centre on estigui adscrit l ' interessat , obrirà l ' oportuna informació i instruirà , si escau , l ' expedient disciplinari que sigui procedent .
Español: El CatSalut , a través de la dirección del centro donde esté adscrito el interesado , abrirá la oportuna información e instruirá , si cabe , el expediente disciplinario que sea procedente .
Català: El CatSalut respectarà i garantirà el dret a la lliure sindicació i organització dels treballadors vinculats per aquest Conveni , a la no discriminació , perjudici o sanció per raó de la seva afiliació i exercici de drets sindicals i sense cap classe d ' exclusió per pertànyer a un determinat grup o lloc de treball .
Español: El CatSalut respetará y garantizará el derecho a la libre sindicación y organización de los trabajadores vinculados por este Convenio , a la no discriminación , perjuicio o sanción en razón de su afiliación y ejercicio de derechos sindicales y sin ninguna clase de exclusión por pertenecer a un determinado grupo o puesto de trabajo .
Català: Als efectes de les eleccions a representants del CatSalut , i sempre que els treballadors afectats es trobin inclosos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni col · lectiu , tenen la consideració de centre de treball :
Español: A los efectos de las elecciones a representantes del CatSalut , y siempre que los trabajadores afectados se encuentren incluidos en el ámbito de aplicación de este Convenio Colectivo , tienen la consideración de centro de trabajo :
Català: Els delegats de personal exerciran mancomunadament davant la Direcció del CatSalut la representació per a la qual van ser escollits i tindran les mateixes garanties i competències que els comitè d ' empresa .
Español: Los delegados de personal ejercerán mancomunadamente ante la Dirección del CatSalut la representación para la cual fueron escogidos y tendrán las mismas garantías y competencias que los comité de empresa .
Català: A l ' empara del que disposa l ' article 63.3 de l ' Estatut dels treballadors , s ' haurà de constituir el Comitè Intercentres amb representació dels delegats de personal i comitès d ' empresa de serveis matrius i de totes les regions sanitàries .
Español: Al amparo de lo que dispone el artículo 63.3 del Estatuto de los trabajadores , tendrá que constituirse el Comité Intercentros con representación de los delegados de personal y comités de empresa de servicios matrices y de todas las regiones sanitarias .
Català: Estarà format per dos membres en representació de tots els delegats de personal i dos membres en representació dels comitès d ' empresa de les regions sanitàries de la demarcació territorial de Barcelona i cinc membres en representació dels serveis matrius del CatSalut .
Español: Estará formado por dos miembros en representación de todos los delegados de personal y dos miembros en representación de los comités de empresa de las regiones sanitarias de la demarcacón territorial de Barcelona y cinco miembros en representación de los servicios matrices del CatSalut .
Català: Els membres del Comitè Intercentres han de disposar d ' un màxim de 60 hores mensuals , incloses les que els corresponen per la seva condició de membre de comitè d ' empresa o delegat de personal , per dedicar-se a les seves funcions representatives .
Español: Los miembros del Comité Intercentros tienen que disponer de un máximo de 60 horas mensuales , incluidas las que les corresponden por su condición de miembro de comité de empresa o delegado de personal , para dedicarse a sus funciones representativas .
Català: A més de les establertes en la legislació vigent , li corresponen les funcions previstes per als comitès d ' empresa territorials , és a dir , negociar tots els temes específics previstos en el Conveni que afectin exclusivament el personal del seu àmbit de representació .
Español: Además de las establecidas en la legislación vigente , le corresponden las funciones previstas para los comités de empresa territoriales , es decir , negociar todos los temas específicos previstos en el Convenio que afecten exclusivamente el personal de su ámbito de representación .
Català: a ) Obertura d ' expedient contradictori en el cas de sancions per faltes greus , o molt greus , en el qual serà escoltat , a més de l ' interessat , el Comitè d ' empresa o restants delegats de personal .
Español: a ) Apertura de expediente contradictorio en el caso de sanciones por faltas graves , o muy graves , en el cual será escuchado , además del interesado , el Comité de empresa o restantes delegados de personal .
Català: e ) Disponibilitat fins a 15 hores mensuals de les corresponents a la seva jornada de treball , sense disminució de la seva retribució per a l ' exercici de les seves funcions de representació , fins a una plantilla de 100 treballadors .
Español: e ) Disponibilidad de hasta 15 horas mensuales de las correspondientes a su jornada de trabajo , sin disminución de su retribución para el ejercicio de sus funciones de representación , hasta una plantilla de 100 trabajadores .
Català: Aquesta disponibilitat horària s ' incrementarà a 20 , 30 i 35 hores quan la plantilla superi la xifra de 100 , 250 i 500 treballadors , respectivament .
Español: Esta disponibilidad horaria se incrementará a 20 , 30 y 35 horas cuando la plantilla supere la cifra de 100 , 250 y 500 trabajadores , respectivamente .
Català: f ) Tots els membres del Comitè podran assessorar el personal afectat per aquest pacte , en qüestions i peticions de tota mena que es refereixin a la seva relació laboral amb l ' empresa , i els drets i les obligacions derivats d ' aquesta relació .
Español: f ) Todos los miembros del Comité podrán asesorar el personal afectado por este pacto , en cuestiones y peticiones de todo tipo que se refieran a su relación laboral con la empresa , y los derechos y las obligaciones derivados de esta relación .
Català: g ) Tots el membres del Comitè d ' empresa tindran dret a percebre indemnitzacions per raó de la seva activitat de representació dels treballadors , d ' acord amb allò que s ' estableix per al grup 2 en el Decret 337 / 1988 , de 17 d ' octubre , de regulació i actualització d ' indemnitzacions per raó de serveis a la Generalitat de Catalunya .
Español: g ) Todos los miembros del Comité de empresa tendrán derecho a percibir indemnizaciones en razón de su actividad de representación de los trabajadores , de acuerdo con lo que se establece para el grupo 2 en el Decreto 337/ 1988 , de 17 de octubre , de regulación y actualización de indemnizaciones por razón de servicios a la Generalitat de Catalunya .
Català: En qualsevol cas , la realització de reunions o assemblees no perjudicarà la prestació de serveis , i es prendran les mesures procedents d ' acord amb la direcció per tal de no pertorbar la bona marxa del treball i l ' atenció al públic .
Español: En cualquier caso , la realización de reuniones o asambleas no perjudicará la prestación de servicios , y se adoptarán las medidas procedentes de acuerdo con la dirección con el fin de no perturbar la buena marcha del trabajo y la atención al público .
Català: Els delegats de personal , els comitès d ' empresa , el Comitè d ' Intercentres i les seccions sindicals legalment constituïdes , poden convocar reunions i assemblees en els centres de treball dins l ' horari laboral , fins a un màxim de 36 hores anuals .
Español: Los delegados de personal , los comités de empresa , el Comité Intercentros y las secciones sindicales legalmente constituidas , pueden convocar reuniones y asambleas en los centros de trabajo dentro del horario laboral , hasta un máximo de 36 horas anuales .
Català: El preavís de convocatòria s ' haurà de presentar davant la direcció del centre amb una antelació mínima de 48 hores , acompanyat de l ' ordre del dia a tractar en la reunió o assemblea .
Español: El preaviso de convocatoria tendrá que presentarse ante la dirección del centro con una antelación mínima de 48 horas , acompañado del orden del día a tratar en la reunión o asamblea .
Català: Sempre que les característiques dels centres de treball ho permetin , els delegats de personal , els membres dels comitès d ' empresa i els membres del Comitè d ' Intercentres , a més de les competències , les funcions , la capacitat , les garanties i els drets que reconeixen els articles 64 , 65 i 68 de l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions , tenint els següents drets :
Español: Siempre que las características de los centros de trabajo lo permitan , los delegados de personal , los miembros de los comités de empresa y los miembros del Comité Intercentros , además de las competencias , las funciones , la capacidad , las garantías y los derechos que reconocen los artículos 64 , 65 y 68 del Estatuto de los trabajadores y otras disposiciones , tienen los siguientes derechos :
Català: Es podrà pactar l ' acumulació d ' hores de diversos membres dels comitès d ' empresa i dels delegats de personal , en un o diversos dels seus components de tal forma que puguin quedar dispensats de l ' assistència al treball , sens perjudici de la seva remuneració .
Español: Podrá pactarse la acumulación de horas de diversos miembros de los comités de empresa y de los delegados de personal , en uno o diversos de sus componentes de tal forma que puedan quedar dispensados de la asistencia al trabajo , sin perjuicio de su remuneración .
Català: A més de les establertes en la legislació vigent , els comitès d ' empresa o delegats de personal amb independència de la seva obligació de complir i respectar allò pactat en l ' àmbit de les seves competències , s ' obliguen expressament a :
Español: Además de las establecidas en la legislación vigente , los comités de empresa o delegados de personal con independencia de su obligación de cumplir y respetar aquello pactado en el ámbito de sus competencias , se obligan expresamente a :
Català: Es garanteix el dret a la lliure sindicació i organització dels treballadors del CatSalut , i la no discriminació , perjudici o sanció per raons d ' afiliació i exercici dels drets sindicals .
Español: Se garantiza el derecho a la libre sindicación y organización de los trabajadores del CatSalut , y la no discriminación , perjuicio o sanción por razones de afiliación y ejercicio de los derechos sindicales .
Català: De conformitat amb el contingut de la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost de llibertat sindical es podran designar els delegats sindicals corresponents amb els drets i garanties previstos en l ' article 10 de la Llei esmentada .
Español: De conformidad con el contenido de la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto de libertad sindical podrán designarse a los delegados sindicales correspondientes con los derechos y garantías previstos en el artículo 10 de la Ley mencionada .
Català: El personal contractat laboral amb anterioritat a l ' 1 de setembre de 1997 que percebi retribucions superiors a les establertes per al seu lloc de treball en l ' RLT , se li mantindran les seves retribucions que s ' augmentaran d ' acord amb els increments generals que s ' estableixin .
Español: El personal contratado laboral con anterioridad al 1 de septiembre de 1997 que perciba retribuciones superiores a las establecidas para su puesto de trabajo en la RLT , se le mantendrán sus retribuciones que se aumentarán de acuerdo con los incrementos generales que se establezcan .
Català: Així mateix , l ' esmentat personal podrà participar en el concursos interns que es convoquin , i només mantindrà el nivell retributiu d ' origen quan accedeixi a llocs de treball del mateix grup professional o superior .
Español: Asimismo , el mencionado personal podrá participar en los concursos internos que se convoquen , y sólo mantendrá el nivel retributivo de origen cuando acceda a puestos de trabajo del mismo grupo profesional o superior .
Català: El CatSalut destinarà fins a una tercera part dels crèdits que anualment es generin per vacants per jubilacions produïdes en llocs base de plantilla , al finançament de les millores retributives resultants de les revisions de la relació de llocs de treball que hagin estat tramitades amb anterioritat a l ' 1 de gener de 2001 , i fins a completar la totalitat del paquet de revisions pendents en la data esmentada .
Español: El CatSalut destinará hasta una tercera parte de los créditos que anualmente se generen por vacantes por jubilaciones producidas en puestos base de plantilla , a la financiación de las mejoras retributivas resultantes de las revisiones de la relación de puestos de trabajo que hayan sido tramitadas con anterioridad al 1 de enero de 2001 , y hasta completar la totalidad del paquete de revisiones pendientes en la fecha mencionada .
Català: Als efectes de garantir l ' adequat desenvolupament d ' aquest procés , es constituirà una comissió paritària específica de seguiment amb representants del CatSalut i del seus treballadors .
Español: A los efectos de garantizar el adecuado desarrollo de este proceso , se constituirá una comisión paritaria específica de seguimiento con representantes del CatSalut y de sus trabajadores .
Català: Totes les revisions de lloc de treball tramitades amb anterioritat a l ' 1 de gener de 2001 , en relació a treballadors que continuen desenvolupant el mateix lloc de treball , i que no s ' executin dins l ' exercici 2001 , tindran efectes econòmics d ' 1 de gener de 2002 .
Español: Todas las revisiones de puestos de trabajo tramitadas con anterioridad al 1 de enero de 2001 , en relación a trabajadores que continúan desarrollando el mismo puesto de trabajo y que no se ejecuten dentro del ejercicio 2001 , tendrán efectos económicos de 1 de enero de 2002.
Català: b ) Definició i aprovació per pacte d ' empresa dels criteris d ' accés i avaluació del primer tram de carrera per als grups professional 1 , 2 i 3 .
Español: b ) Definición y aprobación por pacto de empresa de los criterios de acceso y evaluación del primer tramo de carrera para los grupos profesional 1 , 2 y 3.
Català: Durant l ' any 2002 : Inici del procés d ' avaluació i acreditació del primer tram de carrera dels grups professionals 1 , 2 i 3 , i definició dels criteris per a l ' accés al segon tram de carrera .
Español: Durante el año 2002 : Inicio del proceso de evaluación y acreditación del primer tramo de carrera de los grupos profesionales 1 , 2 y 3 , y definición de los criterios para el acceso al segundo tramo de carrera .
Català: L ' accés al sistema de carrera serà voluntari i incompatible amb la percepció de retribució variable , productivitat o incentius , com també amb la percepció del complement de comandament .
Español: El acceso al sistema de carrera será voluntario e incompatible con la percepción de retribución variable , productividad o incentivos , como también con la percepción del complemento de jefatura .
Català: La superació del procés d ' avaluació comportarà per al treballador l ' acreditació de trams de carrera a través del complement personal corresponent en les quanties que figuren en l ' annex d ' aquest Conveni .
Español: La superación del proceso de evaluación comportará para el trabajador la acreditación de tramos de carrera a través del complemento personal correspondiente en las cuantías que figuran en el anexo de este Convenio .
Català: Mentre que no es determini el marc regulador de la relació de treball del personal laboral del CatSalut que treballa com a xofer , les condicions de treball del personal esmentat seran les que s ' especifiquen en els contractes de treball corresponents , com també en les disposicions convencionals o legals que resultin d ' aplicació .
Español: Mientras no se determine el marco regulador de la relación de trabajo del personal laboral del CatSalut que trabaja como chófer , las condiciones de trabajo del personal mencionado serán las que se especifican en los contratos de trabajo correspondientes , y también en las disposiciones convencionales o legales que resulten de aplicación .
Català: El personal funcionari i estatutari del Departament de Sanitat i Seguretat social i de l ' Institut Català de la Salut que , per resolució del secretari general del Departament , resulti adscrit al CatSalut , pot optar per integrar-se en les plantilles laborals d ' aquest ens .
Español: El personal funcionario y estatutario del Departamento de Sanidad y Seguridad social y del Instituto Catalán de la Salud que , por resolución del secretario general del Departamento , resulte adscrito al CatSalut , puede optar por integrarse en las plantillas laborales de este ente .
Català: La integració es poduirà de conformitat amb el procediment que s ' estableix en el Decret 85 / 94 , d ' integració a la plantilla laboral del CatSalut , en funció de les disponibilitats pressupostàries , i d ' acord amb les directrius que marqui la direcció del CatSalut .
Español: La integración se producirá de conformidad con el procedimiento que se establece en el Decreto 85/ 94 , de integración a la plantilla laboral del CatSalut , en función de las disponibilidades presupuestarias , y de acuerdo con las directrices que marque la dirección del CatSalut .