Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: És el que s ' ocupa principalment del poliment dels cilindres i ajuda al seu desgreixatge , i vigila durant la marxa el control dels aparells elèctrics i banys .
Español: Será el que cuidará principalmente del pulido de los cilindros y ayudará al desengrase de los mismos , cuidando durante la marcha el control de los aparatos eléctricos y baños .
Català: S ' ocupa de fer complir les normes de treball establertes per a les dites seccions ; que tots els productes i materials estiguin en les condicions assenyalades pel cap de gravat en relleu , com són graduació d ' àcids , temps de sensibilització , refredament , etcètera , dels cilindres ; n ' ha de controlar el diàmetre , la temperatura i les pintures de registre ; durant la jornada de treball , ha de supervisar tot el treball de les seccions .
Español: Cuidará de hacer cumplir las normas de trabajo establecidas para dichas secciones ; que todos los productos y materiales estén en las condiciones señaladas por el jefe de huecograbado , como son graduación de ácidos , tiempo de sensibilización , enfriamiento , etc. , de los cilindros ; controlará el diámetro de los mismos , temperatura y punturas de registro ; durante la jornada de trabajo , supervisará todo el trabajo de las secciones .
Català: És qui s ' ocupa del transport de paper pigment al cilindre , desenvolupament i gravat , tant per a cilindres en negre com en color ; ha de preparar els àcids i ajudar , si és necessari , a la pintada de la reserva .
Español: Será quien cuidará del transporte de papel pigmento al cilindro , desarrollo y grabado , tanto para cilindros en negro como en color ; preparará los ácidos y ayudará , si es necesario , al pintado de la reserva .
Català: Són els operaris majors de 18 anys que , mitjançant la pràctica d ' una o diverses activitats de les que assenyala aquest apartat , han adquirit la capacitat suficient per efectuar-les amb el rendiment adequat i correcte , i als quals el període passat en aquesta categoria com a aprenentatge serveix per ocupar la vacant que es produeix a la secció corresponent .
Español: Son los operarios mayores de 18 años que mediante la práctica de una o varias actividades de las señaladas en este apartado , han adquirido la capacidad suficiente para realizar con el rendimiento adecuado y correcto , sirviéndole el período pasado en esta categoría como aprendizaje para ocupar la vacante que se produzca en la sección correspondiente .
Català: Les seves funcions específiques són les següents : granejadors , purificadors de metall , fonedors de corrons , esmoladors de ganivetes de gravat en relleu , giradors i netejadors de vidres en fotogravat , i
Español: Las funciones específicas de los mismos son las siguientes : graneadores , purificadores de metal , fundidores de rodillos , afiladores de cuchillas de huecograbado , giradores y limpiadores de cristales en fotograbado y cualesquiera otros de análoga importancia .
Català: Són els operaris majors de 18 anys que executen treballs per als quals no es requereix cap preparació ni coneixements teòrico-pràctics de cap classe , ja que l ' índole del seu treball consisteix exclusivament en l ' aportació del seu esforç físic i no exigeix cap més condició que l ' atenció deguda i la voluntat de portar a terme allò que se li ordena .
Español: Son los operarios mayores de 18 años que ejecutan trabajos para los cuales no se requiere preparación alguna ni conocimientos teórico-prácticos de ninguna clase , pues la índole de su trabajo consiste exclusivamente en la aportación de su esfuerzo físico y no exige otra condición que la atención debida y la voluntad de llevar a cabo aquello que se le ordene .
Català: El 20 % més de la percepció de l ' oficial de primera de la seva categoria , entenent-se com a tal la que figura en aquest Conveni col · lectiu , segons la taula annexa .
Español: El 20 % más de la percepción del oficial 1ª de su categoría , entendiéndose por tal , la que figura en este Convenio colectivo , según tabla anexa .
Català: Per a aquest 1r Conveni col · lectiu es fixa la retribució d ' aquesta categoria d ' acord amb l ' increment que preveu l ' article 63 , sobre la retribució individual de 30 d ' abril de 1998 .
Español: Para este primer Convenio colectivo se fijará la retribución de esta categoría en función del incremento previsto en el artículo 63 , sobre la retribución individual de 30 de abril de 1998.
Català: L ' admissió de nou personal s ' ha d ' ajustar a totes les disposicions legals vigents i al reconeixement mèdic , per mitjà d ' un procés de selecció , abans de la signatura del contracte laboral . ~ ~ ~ Tenen preferència , en igualtat de condicions , els orfes i fills de productors de l ' empresa .
Español: La admisión de nuevo personal se ajustará a todas las disposiciones legales vigentes , al reconocimiento médico y a través de un proceso de selección , con anterioridad a la firma del contrato laboral . Tendrán preferencia , en igualdad de condiciones , los huérfanos e hijos de productores de la empresa .
Català: Es crea una borsa de treball per als llocs que requereixen ser coberts d ' una manera urgent , en la qual han de constar les sol · licituds dels orfes i fills de treballadors que ho sol · liciten .
Español: Para aquellos puestos que requieran ser cubiertos de forma urgente , se crea una bolsa de trabajo en la que constarán las solicitudes de los huérfanos e hijos de trabajadores que lo soliciten .
Català: a ) Si es produeixen una o diverses vacants en els diversos llocs de treball existents , o si l ' empresa manifesta el seu propòsit d ' ampliar el nombre d ' aquests llocs de treball , s ' ha de comunicar a tots els treballadors amb el fi que puguin , els qui ho volen , ocupar aquestes vacants si superen les proves del concurs oposició pertinent .
Español: a ) Cuando se produzcan una o varias vacantes en los diversos puestos de trabajo existentes , o cuando la empresa manifieste su propósito de ampliar el número de estos puestos de trabajo , se comunicará a todos los trabajadores con el fin de que puedan , los que lo deseen , ocupar estas vacantes si superan las pruebas del concurso-oposición pertinente .
Català: b ) Només queden exclosos de la seva ocupació per concurs oposició , a més dels llocs corresponents al personal de direcció , els llocs de treball que especialment exclou l ' article 50 d ' aquest Conveni .
Español: b ) Sólo quedarán excluidos de su ocupación por concurso-oposición , además de los puestos correspondientes al personal de dirección , los puestos de trabajo que especialmente se excluyen en el artículo 50 de este Convenio .
Català: c ) Si hi ha vacants per cobrir , se n ' ha de comunicar l ' existència a tots els treballadors ( mitjançant avisos en els taulers d ' anuncis i altres mitjans idonis ) , i s ' ha d ' obrir un termini d ' inscripció de 7 dies naturals per a aquells que volen concórrer al concurs oposició que es convoca per cobrir-la .
Español: c ) Cuando existan vacantes por cubrir se comunicará su existencia a todos los trabajadores ( mediante avisos en los tablones de anuncios y otros medios idóneos ) , abriéndose un plazo de inscripción de 7 días naturales para aquellos que deseen concurrir al concurso-oposición que se convoque para cubrirlas .
Català: Si el tribunal no accepta alguna o algunes sol · licituds perquè incompleixen el que disposa l ' esmentat article 57 , ho ha de comunicar per escrit als interessats , els quals poden recórrer davant el tribunal en el termini de 7 dies naturals des de la comunicació de la resolució .
Español: Si el tribunal no acepta alguna o algunas solicitudes por incumplir éstas lo dispuesto en el citado artículo 57 , lo comunicarán por escrito a los interesados , los cuales podrán recurrir ante el tribunal en el plazo de 7 días naturales desde la comunicación de la resolución .
Català: d ) Per a l ' examen de sol · licituds , determinació de les dates de convocatòria i qualificació de les proves , s ' ha de constituir un tribunal qualificador compost per 5 membres : 1 president , proposat per l ' empresa i acceptat pel Comitè , i 2 vocals designats per la Direcció de l ' empresa i 2 vocals designats pel Comitè d ' Empresa .
Español: d ) Para el examen de solicitudes , determinación de las fechas de convocatoria y calificación de las pruebas , se constituirá un Tribunal calificador compuesto por 5 miembros : 1 presidente , propuesto por la empresa y aceptado por el Comité , y 2 vocales designados por la dirección de la empresa y 2 vocales designados por el Comité de empresa .
Català: Els interessats poden recórrer contra aquests resultats davant el mateix tribunal en un termini de 7 dies naturals , després dels quals , i durant 7 dies naturals més , aquest ha d ' emetre una resolució sobre les reclamacions existents .
Español: Contra estos resultados podrán recurrir los interesados , ante el mismo tribunal , en un plazo de 7 días naturales , tras los cuales , y durante otros 7 días naturales , éste resolverá las reclamaciones existentes .
Català: Els ascensos en els grups tècnics , redactors i per a caps de secció , els fa l ' empresa lliurement , d ' acord amb els mèrits que assenyala l ' article anterior .
Español: Los ascensos en los grupos técnicos , redactores y para jefes de sección , se harán libremente por la empresa , a tenor de los méritos señalados en el artículo anterior .
Català: Les places d ' administratius que corresponen a cap de negociat i cap de secció , oficial de la i oficial de segona , es cobreixen mitjançant concurs oposició entre el personal de la pròpia empresa , per a la qual cosa s ' ha de donar informació de la vacant existent per al coneixement general .
Español: Las plazas de administrativos que correspondan a jefe de negociado y jefe de sección , oficial de lª y oficial de 2ª , se cubrirán mediante concurso-oposición entre el personal de la propia empresa , para lo cual se dará información de la vacante existente para general conocimiento .
Català: Els ordenances i els porters són nomenats preferentment per l ' empresa entre els seus treballadors que han patit algun accident o alguna incapacitat , o entre els que no poden desenvolupar el seu treball amb el rendiment normal a causa de defecte físic , malaltia o edat avançada .
Español: Los ordenanzas y porteros serán nombrados preferentemente por la empresa entre sus trabajadores que hayan sufrido accidente o alguna incapacidad , o entre quienes no puedan desarrollar su trabajo con el rendimiento normal a causa de defecto físico , enfermedad o edad avanzada .
Català: b ) En cas de concurs oposició desert , o amb plaça no coberta , és de lliure designació per l ' empresa entre el personal que segons el seu parer té les condicions necessàries .
Español: b ) En el supuesto de concurso-oposición desierto , o con plaza no cubierta , será de libre designación por la empresa entre el personal que a su juicio reúna las condiciones necesarias .
Català: Si hi ha una vacant en alguna secció , els interessats a obtenir-la poden sol · licitar-la dirigint-se per escrit a l ' empresa , la qual ha de procedir d ' acord amb el que disposa l ' article 49 , i pot tenir en compte la seva petició si amb això no es lesionen els drets d ' ascens de la resta del personal .
Español: Cuando exista una vacante en alguna sección , los interesados en obtenerla podrán solicitarla dirigiéndose por escrito a la empresa , y ésta procederá de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 49 , quien podrá tener en cuenta su petición , siempre que con ello no se lesionen los derechos de ascenso del resto del personal .
Català: Amb independència del cens del personal , escalafó i altres referències al volum i situació de la mà d ' obra de l ' empresa , aquesta ha de confeccionar una plantilla tècnica comprensiva de les necessitats reals del personal segons la situació , instal · lacions , maquinària i mètodes de producció , a fi que a cada moment es pugui conèixer el cens teòric de les necessitats de personal de l ' empresa .
Español: Con independencia del censo del personal , escalafón y demás referencias al volumen y situación de la mano de obra de la empresa , ésta confeccionará una plantilla técnica comprensiva de las necesidades reales del personal según la situación , instalaciones , maquinaria y métodos de producción , a fin de que en todo momento pueda conocerse el censo teórico de las necesidades de personal de la empresa .
Català: a ) Si cal cobrir un lloc de treball i no es disposa en aquell moment de productors aptes per ocupar-lo , el pot cobrir interinamente el productor que es designa , que ha de tenir com a mínim la categoria immediatament inferior .
Español: a ) Cuando sea de necesidad cubrir un puesto de trabajo , y no se disponga en ese momento de productores aptos para ocuparlos , podrá ser cubierto interinamente por el productor que se designe , que deberá tener como mínimo la categoría inmediatamente inferior .
Català: Si el productor afectat ha ascendit , i ha quedat en el mateix lloc de treball , se ' l confirma en la nova categoria una vegada s ' ha complert el període de prova de 3 mesos , segons les normes del concurs oposició .
Español: Si el productor afectado hubiera ascendido , quedando en el mismo puesto de trabajo , se le confirmará en la nueva categoría , después de cumplido el período de prueba de 3 meses , según normas del concurso-oposición .
Català: c ) Ser designat per l ' empresa per ocupar la plaça amb caràcter provisional no dóna dret per si sol al productor que l ' ocupa per a l ' ascens a la categoria superior , ja que , d ' acord amb el que s ' ha previst , la plaça es cobreix mitjançant concurs oposició i , si queda desert , per lliure designació de l ' empresa .
Español: c ) El ser designado por la empresa para ocupar la plaza con carácter provisional no dará derecho por sí solo al productor que la ocupa para el ascenso a la categoría superior y , de conformidad con lo previsto , la plaza será cubierta mediante concurso-oposición y , en caso de quedar desierto , por libre designación de la empresa .
Català: d ) El productor afectat percep , sense canviar de categoria , la diferència de salari pel que fa a la seva categoria , des de la seva ocupació fins a la resolució del concurs oposició .
Español: d ) El productor afectado percibirá , sin cambiar de categoría , la diferencia de salario con respecto a su categoría , desde la ocupación del mismo hasta la resolución del concurso-oposición .
Català: a ) L ' empresa convoca un concurs oposició que permet classificar el personal que té les condicions requerides per cobrir per ascens les places que queden vacants i les que en el moment de la convocatòria s ' han de cobrir perquè es troben en tal situació .
Español: a ) La empresa convocará concurso-oposición que permita clasificar al personal que reúna las condiciones requeridas para cubrir por ascenso las plazas que queden vacantes y las que en el momento de la convocatoria deban ser cubiertas por hallarse en tal situación .
Català: b ) En els avisos que a aquest efecte es publiquen , s ' han d ' esmentar aquestes últimes tant en els aspectes de funcions , dependència , condicions econòmiques i d ' horari , amb detall de les característiques del lloc , com també de les matèries fonamentals de l ' examen .
Español: b ) En los avisos que al efecto se publiquen , se hará mención de estas últimas tanto en los aspectos de funciones , dependencia , condiciones económicas y de horario , con detalles de las características del puesto , así como de las materias fundamentales del examen .
Català: c ) Queden dispensats de les proves de cultura general professional aquells productors que han efectuat cursos a aquest nivell programats per l ' empresa i que els han acabat amb aprofitament .
Español: c ) Quedarán dispensados de las pruebas de cultura general profesional aquellos productores que habiendo realizado cursos a este nivel programados por la empresa , los hayan terminado con aprovechamiento .
Català: b ) Al productor ascendit que la comissió qualificadora ha designat , se li suposa la idoneïtat i capacitat adequada , però , malgrat això , s ' estableix per a més garantia un termini de prova en la seva nova categoria , determinat per la comissió qualificadora .
Español: b ) Al productor ascendido que la Comisión calificadora haya designado , se le supondrá la idoneidad y capacidad adecuada , pero a pesar de ello , se establecerá para mayor garantía un plazo de prueba en su nueva categoría , determinado por la Comisión calificadora .
Català: c ) Si un productor no obté , segons el parer del tribunal qualificador , la confirmació de la nova categoria al final del període de proves , queda en la categoria anterior i ha de superar un nou concurs per ser ascendit .
Español: c ) Cuando un productor no obtuviera , a juicio del tribunal calificador , la confirmación de la nueva categoría al término del período de pruebas , quedará en la categoría anterior , debiendo superar un nuevo concurso para ser ascendido .
Català: L ' empresa ha d ' organitzar cursos de capacitació , als quals poden assistir tots els productors de la plantilla en igualtat de condicions , prèvia petició , d ' acord amb les característiques de les vacants i les places de nova creació que hi pugui haver .
Español: La empresa organizará cursos de capacitación a los que podrán asistir todos los productores de la plantilla , previa petición y en igualdad de condiciones y de acuerdo con las características de las vacantes y plazas de nueva creación que se puedan producir .
Català: La junta qualificadora pot proposar que abans dels concursos es facin cursos de formació , si ho considera aconsellable , segons el nivell professional dels presumptes concursants , sempre que el nombre d ' assistents ho justifiqui .
Español: En el supuesto en que lo considere aconsejable , la junta calificadora propondrá se celebre , con carácter previo a los concursos , cursos de formación a la vista del nivel profesional de los presuntos concursantes , y siempre que el número de asistentes lo justifique .
Català: L ' empresa ha d ' oferir fórmules perquè els treballadors que ho vulguin puguin ampliar els seus coneixements a fi de millor la seva polivalència per cobrir diversos llocs vacants o de nova creació a l ' empresa .
Español: La empresa ofrecerá fórmulas para que , aquellos trabajadores que lo deseen puedan ampliar sus conocimientos con el fin de mejorar su polivalencia para cubrir diferentes puestos vacantes o de nueva creación en la empresa .
Català: c ) Procurar que tècnicament i organitzativament el personal que pertany a les seccions objecte de reconversió pugui ser recol · locat en seccions no afectades .
Español: c ) Procurar que , técnica y organizativamente , el personal perteneciente a secciones objeto de reconversión pueda ser recolocado en secciones no afectadas .
Català: Els sistemes retribuïdors que s ' estableixen substitueixen totalment el règim salarial que de dret o de fet s ' està aplicant a l ' empresa en el moment d ' entrada en vigor d ' aquest Conveni .
Español: Los sistemas retributivos que se establezcan sustituyen totalmente el régimen salarial que de derecho o de hecho se está aplicando en la empresa en el momento de entrada en vigor del presente Convenio .
Català: La remuneració de Conveni és la indicada per a cada categoria de treball d ' acord amb la puntuació que li correspon a la taula de salaris que estableix l ' annex 1 .
Español: La remuneración de Convenio será la indicada para cada categoría de trabajo de acuerdo con la puntuación que le corresponda en la tabla de salarios establecida en el anexo 1.
Català: En la qualificació atorgada al personal de rotatives i linotips , correctors i perforistes preferents , hi ha incloses les 8,25 pessetes i les 30 pessetes diàries que els atorga l ' Ordenança vigent .
Español: En la calificación otorgada al personal de rotativas y linotipias , correctores y perforistas preferentes están incluidas las 8,25 pesetas y las 30 pesetas diarias que les otorga la Ordenanza vigente .
Català: Aquest concepte queda integrat dintre del plus de conveni i del concepte de quantitat o qualitat , en compliment de l ' acord assolit entre TISA i el Comitè en data 25 de setembre de 1984 .
Español: Dicho concepto queda integrado dentro del plus de convenio y del concepto de cantidad o calidad , en cumplimiento del acuerdo alcanzado entre TISA y Comité , en fecha 25 de septiembre de 1984.
Català: Aquest concepte va quedar integrat a partir del 15è Conveni dintre del salari base , d ' acord amb el que s ' ha pactat en acta de 29 de maig de 1987 .
Español: Este concepto quedó integrado a partir del 15 Convenio dentro del salario base , de conformidad a lo pactado en acta de 29 de mayo de 1987.
Català: Els treballadors que , de manera contínua o periòdica , efectuen la seva jornada normal de treball en l ' horari comprès entre les 22 hores i les 6 hores , perceben el complement diari que estableix la taula de l ' annex 3 , en concepte de plus de nocturnitat .
Español: Los trabajadores que , de modo continuo o periódico , realicen su jornada normal de trabajo en el horario comprendido entre las 22 horas y las 6 horas , percibirán el complemento diario establecido en la tabla del anexo 3 , en concepto de plus de nocturnidad .
Català: Les gratificacions de juliol i Nadal consisteixen en el pagament d ' 1 mensualitat de 30 dies de salari per puntuació més el complement personal d ' antiguitat i altres que per costum o pacte es meriten actualment en aquestes gratificacions extraordinàries .
Español: Las gratificaciones de julio y Navidad consistirán en el pago de una mensualidad de 30 días de salario por puntuación , más el complemento personal de antigüedad y otros que por costumbre o pacto se devengan actualmente en estas gratificaciones extraordinarias .
Català: Aquestes dues pagues s ' incrementen de 20.000 pessetes , tal com s ' indica a l ' article 63 d ' aquest Conveni , i el primer any pugen ( amb les xifres acumulades d ' anys anteriors ) a 101.293 pessetes cadascuna , en concepte de quantitat i qualitat amb repercussió en la paga de beneficis .
Español: Estas dos pagas , se verán incrementadas en las 20.000 pesetas expresadas en el artículo 63 , de este Convenio lo que para el primer año , conjuntamente con las cifras acumuladas de años anteriores , asciende a 101.293 pesetas cada una de ellas en concepto de cantidad y calidad con repercusión en la paga de beneficios .
Català: Aquesta mitja paga s ' incrementa amb les quantitats pactades anteriorment i el que s ' ha acumulat puja a 249.474 pessetes , que tenen la repercussió corresponent a la paga de beneficis .
Español: Esta media paga se verá incrementada en las cantidades pactadas anteriormente y cuyo acumulado asciende a 249.474 pesetas que tendrán la correspondiente repercusión en la paga de beneficios .
Català: Així mateix , s ' abona el 10 % de l ' import anual del concepte quantitat o qualitat , extra redacció-2 , plus d ' assistència i de les altres meritacions que per costum es perceben .
Español: Asimismo , se abonará el 10 % del importe anual del concepto cantidad o calidad , extra redacción-2 , plus de asistencia y de los otros devengos que por costumbre se vinieran percibiendo .
Català: Fins que no s ' efectua el mesurament i l ' establiment dels rendiments normals , continuen els pactes concrets establerts entre l ' empresa i el personal de les diverses seccions de tallers , ajustant-se a les noves retribucions , l ' import de les quals s ' ha de calcular sobre les mateixes bases per a l ' administració i els tallers .
Español: Hasta tanto no se efectúe la medición y establecimiento de los rendimientos normales , continuarán los pactos concretos establecidos entre la empresa y el personal de las diversas secciones de talleres , ajustándose a las nuevas retribuciones y cuyo importe se calculará sobre las mismas bases para la administración y talleres .
Català: Els altres conceptes que integren la nòmina , com ara : plus voluntari , retribucions auxiliars computables , plus reconversió , article 48 , extra redacció 1 , quantitat o qualitat , extra redacció 2 , plus d ' assistència , plus de puntualitat , plena dedicació , prolongacions de jornada , retribucions auxiliars no computables , es continuen meritant de la manera que s ' ha establert per pacte o costum .
Español: Los demás conceptos que integran la nómina tales como : plus voluntario , retribuciones auxiliares computables , plus reconversión , artículo 48 , extra redacción 1 , cantidad o calidad , extra redacción 2 , plus de asistencia , plus de puntualidad , plena dedicación , prolongaciones de jornada , retribuciones auxiliares no computables , se continuarán devengando en la forma que se haya establecido por pacto o costumbre .
Català: Tots els conceptes de nòmina , fixos i variables , incloses les taules , i també qualsevol concepte del Conveni no especificat , s ' han d ' incrementar de la mateixa quantitat que els apartats de l ' article 63 .
Español: Se incrementarán en igual cuantía que los apartados del artículo 63 , todos los conceptos de nómina , fijos y variables , incluidas las tablas , así , como , cualquier otro concepto del Convenio no especificado .
Català: Per l ' objecte especial de treball , que obliga a una periodicitat en la seva finalització ( diària , setmanal , etcètera ) , el personal de l ' empresa es compromet a finalitzar la seva tasca quan per circumstàncies alienes a la voluntat d ' aquesta es veu obligada a prolongar la jornada , que és de 6 hores de treball continu i efectiu .
Español: Por el objeto especial de trabajo , que obliga a una periodicidad en su terminación ( diaria , semanal , etcétera ) , el personal de la Empresa se compromete a finalizar su tarea cuando por circunstancias ajenas a la voluntad de la misma se viera obligada a prolongar la jornada , que será de 6 horas de trabajo continuo y efectivo .
Català: L ' empresa fixa un calendari de vacances per a tot el personal , que es reparteix en torns durant tot l ' any , segons les necessitats del servei en cada secció o tasca , procurant atendre en la mesura del que sigui possible les peticions del personal .
Español: La empresa fijará calendario de vacaciones para todo el personal que se repartirá en turnos durante todo el año , según las necesidades del servicio en cada sección o tarea , procurando atender en lo que sea posible las peticiones del personal .
Català: La seva distribució s ' efectua mitjançant un sistema estrictament rotatiu , on cada treballador , per torn rigorós , pot exercir la seva prioritat en el període vacacional . ~ ~ ~ Així mateix , també es poden establir altres programes pactats de vacances per a tot el personal d ' una secció , i els afectats han de respectar l ' acord establert .
Español: Su distribución se efectuará mediante un sistema estrictamente rotatorio en donde cada trabajador por riguroso turno , podrá ejercer su prioridad en el período vacacional , pudiéndose establecer asimismo otros programas pactados de vacaciones para todo el personal de una sección , debiendo los afectados respetar el acuerdo establecido .
Català: El personal de nou ingrés , tant si procedeix de l ' exterior com si procedeix d ' una altra secció , s ' ha d ' ajustar al programa de vacances en les seccions en què el tenen establert .
Español: El personal de nuevo ingreso , tanto si procede del exterior como si procede de otra sección , se ajustará al programa de vacaciones en las secciones que lo tuvieran establecido .
Català: A les seccions en què el treball s ' efectua per equips de màquines , les vacances es fan per programa rotatiu , que afecta per torn i mes la totalitat de l ' equip compost habitualment .
Español: En las secciones en que el trabajo se realice por equipos de máquinas , las vacaciones se realizarán por programa rotatorio , afectando por turno y mes , a la totalidad del equipo habitualmente compuesto .
Català: A les seccions on el treball s ' efectua de forma individual , les vacances es programen per categories professionals , i no poden afectar més d ' un 20 % mensual , per torn o secció , segons els casos .
Español: En las secciones donde el trabajo se realice de forma individual , las vacaciones se programarán por categorías profesionales , no pudiendo afectar a más de un 20 % mensual , por turno o sección , según los casos .
Català: Aquests 16 dies es gaudeixen al llarg de l ' any , i el personal pot escollir-los dintre del nombre mínim i màxim que l ' empresa estableix mensualment en programació diària .
Español: Estos 16 días se disfrutarán a lo largo del año , pudiendo el personal escogerlos dentro del número mínimo y máximo que la empresa establezca mensualmente en programación diaria .
Català: El personal que , per una causa que li és imputable , llevat de casos d ' ILT i AT , no gaudeix dintre de l ' any natural algun o la totalitat dels 16 dies assenyalats , perd tot dret sobre aquests .
Español: El personal que por causa a él imputable , excepto casos de ILT y AT , no disfrute dentro del año natural alguno o la totalidad de los 16 días señalados , perderá todo derecho sobre los mismos .
Català: Els treballadors que gaudeixen les vacances el juny i el setembre tenen preferència en l ' elecció dels dies lliures que hi pot haver en els períodes de Setmana Santa , Nadal i Reis .
Español: Los trabajadores que disfruten las vacaciones en junio y septiembre tendrán preferencia en la elección de los días libres que pudieran existir en los períodos de Semana Santa , Navidad y Reyes .
Català: Per al personal que celebra les festes en la seva data , es garanteixen els 14 dies festius del calendari laboral actual i , en cas de reducció , s ' afegeixen els no celebrats al període vacacional .
Español: Para el personal que celebre las fiestas en su fecha , se garantizan los 14 días festivos del calendario laboral actual y , en el supuesto de reducción , se añadirían los no celebrados al período vacacional .
Català: El personal administratiu gaudeix de jornada lliure els dissabtes , amb obligació de recuperar a raó de mitja hora diària i efectuar torns de guàrdia per a cada secció el dia esmentat .
Español: El personal administrativo disfrutará de jornada libre los sábados , con obligación de recuperar a razón de media hora diaria y realizar turnos de guardia para cada sección en el día de referencia .
Català: Quan l ' absència al treball es justifica per un deure inexcusable de caràcter públic , no pot excedir el temps necessari per al seu compliment i és necessari el pre-avís i la justificació posterior de la certesa del motiu al · legat .
Español: Cuando la ausencia al trabajo se justifique por un deber inexcusable de carácter público , no podrá exceder del tiempo necesario para su cumplimiento , siendo preciso el preaviso y la justificación posterior de la certeza del motivo alegado .
Català: b ) 2 o 4 dies per mort de parents fins a segon grau d ' afinitat o consanguinitat , segons si resideixen a la mateixa localitat o no ( pares , avis , néts , germans )
Español: b ) 2 o 4 días por fallecimiento de parientes hasta segundo grado de afinidad o consanguinidad , según residan o no en la misma localidad ( padres , abuelos , nietos , hermanos ) .
Català: e ) 2 o 4 dies per malaltia greu de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , segons si resideixen a la mateixa localitat o no , amb justificació .
Español: e ) 2 o 4 días por enfermedad grave de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , según residan o no en la misma localidad , debiendo ser justificado .
Català: h ) Estudis : els treballadors inscrits en cursos organitzats en centres oficials o reconeguts pel Ministeri d ' Educació per a l ' obtenció d ' un títol acadèmic d ' acord amb la Llei general d ' educació tenen dret a un permís retribuït i per un màxim de 10 dies l ' any , per concórrer a exàmens finals i proves definitives d ' avaluació , justificant oportunament la presentació a examen de matèries objectes d ' aquest .
Español: h ) Estudios : los trabajadores inscritos en cursos organizados en centros oficiales o reconocidos por el ministerio de educación para la obtención de un título académico a tenor de la ley general de educación , tendrán derecho a un permiso retribuido y por un máximo de 10 días al año , para concurrir a exámenes finales y pruebas definitivas de evaluación , justificando oportunamente la presentación a examen de materias objeto del mismo .
Català: L ' empresa complementa fins al 100 % del salari individual les prestacions de la Seguretat Social en cas de baixa per malaltia o maternitat amb idèntic criteri que el de l ' article anterior , llevat de les hores extraordinàries .
Español: La empresa complementará hasta el 100 % del salario individual las prestaciones de la Seguridad Social en caso de baja por enfermedad o maternidad con idéntico criterio que el del artículo anterior , a excepción de las horas extraordinarias .
Català: Es manté una comissió mixta de seguiment de l ' absentisme , de manera que , si se supera en 1 punt la mitjana d ' absentisme dels últims anys , queden sense efecte els 3 articles anteriors i es torna a la situació vigent l ' any 1985 amb el 13è Conveni de TISA .
Español: Se mantiene una Comisión mixta de seguimiento del absentismo , de modo que , de superarse en un punto la media de absentismo de los últimos años , quedarían sin efecto los tres artículos anteriores , volviéndose a la situación vigente en el año 1985 « 13 Convenio » de TISA .
Català: Quant als serveis que l ' empresa té concertats amb una entitat mèdica , s ' han de millorar els serveis de pediatria i laboratori actuals , i s ' abona l ' ortopèdia , amb la justificació mèdica prèvia .
Español: En cuanto a los servicios que la empresa tiene concertados con una entidad médica , se mejorarán los servicios de pediatría y laboratorio actuales , abonándose la ortopedia , previa justificación médica .
Català: dintre dels 3 mesos següents a la firma d ' aquest Conveni col · lectiu . ~ ~ ~ L ' empresa es compromet a facilitar a cada treballador el certificat individual de la pòlissa i al Comitè les seves condicions generals .
Español: Seguro de vida colectivo para toda la plantilla , que se actualizará de forma efectiva dentro de los 3 meses siguientes a la firma del presente Convenio colectivo , comprometiéndose la empresa a facilitar a cada trabajador el certificado individual de la póliza y al Comité las condiciones generales de la misma .
Català: Ajuda a jubilats : es garanteix una pensió mínima igual al salari mínim interprofessional als jubilats , i , a aquest efecte , l ' empresa complementa la pensió individual de la Seguretat Social fins aquesta quantitat , arrodonida fins a 97.600 pessetes al mes .
Español: Ayuda a jubilados : se garantiza una pensión mínima igual al salario mínimo interprofesional a los jubilados , a cuyo efecto la empresa complementará la pensión individual de la Seguridad Social hasta dicha cantidad , redondeada hasta 97.600 pesetas/ mes .
Català: Ajuda a fills disminuïts psíquics i sensorials , amb la quantia de 50.500 pessetes al mes , a tots aquells a qui la Seguretat Social reconeix aquesta categoria .
Español: Ayuda a hijos disminuidos psíquicos y sensoriales en la cuantía de 50.500 pesetas/ mes , a todos aquellos que tengan reconocida esta situación por la Seguridad Social .
Català: Ajuda escolar : l ' empresa estableix un plus escolar de 23.000 pessetes a l ' any , per fill de productor que està cursant preescolar , EGB i estudis oficials posteriors des dels 4 anys , fins a assolir els 16 anys d ' edat , complerts durant l ' any , independentment del centre d ' ensenyament on faci aquests estudis .
Español: Ayuda escolar : la empresa establece un plus escolar de 23.000 pesetas/ año , por hijo de productor que esté cursando preescolar , EGB y estudios oficiales posteriores desde los 4 años , hasta alcanzar los 16 años de edad , cumplidos durante el año , independientemente del centro de enseñanza que imparta estos estudios .
Català: Aquesta prestació inclou també els fills de productors la disminució mental dels quals els impedeix cursar l ' EGB . ~ ~ ~ En aquests casos es fixa l ' edat de 4 a 16 anys com a límits al dret a aquesta prestació i , així mateix , s ' ha d ' aportar certificats conforme estan matriculats en un centre d ' assistència especial .
Español: Esta prestación incluye también a los hijos de productores cuya disminución mental les impida cursar la EGB , fijándose en estos casos la edad de 4 a 16 años como límites al derecho a esta prestación , debiendo asimismo aportar certificados conforme están matriculados en centro de asistencia especial .
Català: A partir de la data de la firma del Conveni , els casos de viduïtat del personal en activitat que es produeixen poden ser atesos en consulta facultativa pels nostres metges d ' empresa .
Español: A partir de la fecha de la firma del Convenio , los casos que se produzcan de viudedad del personal en activo , podrán ser atendidos en consulta facultativa por nuestros médicos de empresa .
Català: Bar d ' empresa : es constitueix una comissió que ha d ' estudiar els problemes de les instal · lacions del bar , tan aviat com es regularitzi la situació de les dependències del carrer Tallers .
Español: Bar de empresa . ~~~ Se constituirá una Comisión que estudiará los problemas de las instalaciones del bar , tan pronto se regularice la situación de las dependencias de la calle Tallers .
Català: Els conceptes econòmics que detalla aquest capítol , durant el segon any del Conveni s ' incrementaran en el mateix percentatge que detalla l ' article 63 , llevat de l ' assegurança de vida , l ' import de la qual ja és efectiu des del primer any fins a la finalització d ' aquest Conveni .
Español: Los conceptos económicos detallados , en este capítulo , durante el segundo año del Convenio , se verán incrementados en el mismo porcentaje detallado en el artículo 63 , a excepción del seguro de vida , cuyo importe ya es efectivo desde el primer año hasta la finalización del presente Convenio .
Català: Així mateix , els productors que en el moment de jubilar-se tenen l ' antiguitat de 25 anys a l ' empresa perceben la quantitat de 2.000 pessetes ; els qui tenen una antiguitat superior a 25 anys i menor de 40 , 3.000 pessetes , i , els qui excedeixen els 40 anys , 5.000 pessetes .
Español: Asimismo , los productores que en el momento de jubilarse tengan la antigüedad de 25 años en la empresa , percibirán la cantidad de 2.000 pesetas ; los que tengan una antigüedad superior a 25 años y menor de 40 , 3.000 pesetas , y los que excedan de 40 años , 5.000 pesetas .
Català: És causa d ' acomiadament sense indemnització i l ' empresa pot acordar-lo sense que estigui obligada a aplicar una altra sanció menor , en els casos en què un treballador no arriba al rendiment normal en 6 setmanes seguides o alternes durant la vigència d ' aquest Conveni .
Español: Será causa de despido sin indemnización y la empresa podrá acordarlo sin que venga obligada a aplicar otra sanción menor , en los casos en que un trabajador no alcance el rendimiento normal en 6 semanas seguidas o alternas durante la vigencia del presente Convenio .
Català: Com que és necessari per a l ' empresa aplicar els mètodes d ' organització científica del treball , es considera causa d ' acomiadament sense indemnització l ' oposició dels operaris a l ' exercici de les facultats que marca l ' article 16.4 . ~ ~ ~ Si un treballador no assoleix el rendiment normal per causes que li són imputables , deixa de percebre la totalitat del plus d ' activitat , sens perjudici de les sancions que poden aplicar-se , d ' acord amb el que regulen aquest Conveni i la reglamentació nacional de treball de premsa , després de l ' informe previ al Comitè d ' Empresa .
Español: Siendo necesario a la empresa aplicar los métodos de organización científica del trabajo se considerará como causa de despido sin indemnización la oposición de los operarios al ejercicio de las facultades que se marcan en el artículo 16.4 Si un trabajador no alcanza el rendimiento normal por causas que le sean imputables , dejará de percibir la totalidad del plus de actividad , sin perjuicio de las sanciones que pudieran aplicarse , de acuerdo con lo regulado en el presente Convenio y en la reglamentación nacional de trabajo en prensa , tras previo informe al Comité de empresa .
Català: En matèria de videoterminals , l ' empresa pren en consideració la legislació sobre la matèria , les recomanacions que sobre el treball han dictat diversos organismes internacionals i la pràctica d ' altres empreses espanyoles .
Español: En materia de video-terminales , la empresa tomará en consideración la legislación sobre la materia , las recomendaciones que sobre el trabajo han dictado diversos organismos internacionales y la práctica de otras empresas españolas .
Català: L ' empresa abona les despeses derivades de les ruptures d ' ulleres en cas d ' accidents de treball , i paga íntegrament l ' òptica i 2.000 pessetes per muntura .
Español: La empresa abonará los gastos derivados de las roturas de gafas en caso de accidentes de trabajo , abonándose íntegramente la óptica y 2.000 ptas . ~~~ por montura .
Català: Com a resultat dels acords assolits el 2 de juny de 1990 , manté un historial clínic de cada treballador , per a la qual cosa facilita un ordinador si el facultatiu ho creu necessari .
Español: Como resultado de los acuerdos alcanzados el 2 de junio de 1990 , mantendrá un historial clínico de cada trabajador , facilitándose para ello un ordenador si el facultativo lo cree necesario
Català: — 1 Totes dues representacions convenen que l ' aplicació de la totalitat de les clàusules del Conveni , fins i tot quan produeixen un evident augment de costos , no implica un augment de preus .
Español: — 1 Ambas representaciones convienen en que la aplicación de la totalidad de las cláusulas del Convenio , aun cuando producen un evidente aumento de costos , no implicará un aumento de precios .
Català: — 2 Ambdues parts acorden efectuar les gestions necessàries perquè en el curs de l ' any , i si s ' assoleix un acord , s ' adeqüi la fórmula administrativa de pagament per tal d ' aconseguir que els pagaments al personal es facin de manera unificada , i pel sistema ja en vigència de taló bancari , en data 25 de cada mes . ~ ~ ~ Amb aquesta mesura es pretén simplificar la duplicitat de dies de pagament per al personal de taller i mensual , i reconsiderar l ' anomenat lliurament a compte que subsisteix encara en una minoria del personal , deixant-lo reduït a casos imprescindibles i justificats a fi i efecte d ' extingir-lo com més aviat millor .
Español: — 2 Ambas partes convienen en realizar las gestiones necesarias para que en el curso del año , y si se alcanza un acuerdo , se adecue la fórmula administrativa de pago al objeto de conseguir que los pagos al personal se realicen en forma unificada , y por el sistema ya en vigencia de talón bancario , en fecha 25 de cada mes , simplificando la duplicidad de días de pago para el personal de taller y mensual , y reconsiderando la llamada « Entrega a cuenta » que subsiste aún en una minoría del personal , dejándola reducida a casos imprescindibles y justificados con el ánimo de su total extinción en el plazo más breve posible .
Català: — 3 Totes dues representacions convenen a continuar avançant en l ' actualització del redactat d ' aquest Conveni , a cost econòmic zero , de manera que en el proper en quedi actualitzat al màxim el redactat .
Español: — 3 Ambas representaciones convienen en seguir avanzando en la actualización del redactado del presente Convenio , a coste económico cero , de forma que en el próximo , quede actualizado al máximo el redactado del mismo .
Català: Es constitueix una paga extraordinària complementària del concepte d ' antiguitat personal que s ' abona únicament en fer els 20 , 25 , 30 , 35 , 40 i 45 anys d ' antiguitat a l ' empresa . ~ ~ ~ El seu import és de la mateixa quantitat que una paga extraordinària de juliol o Nadal , concretada tal com s ' especifica a la sentència del TS de data 4 de novembre de 1996 .
Español: Se constituye una paga extraordinaria complementaria del concepto de antigüedad personal que se devengará única y exclusivamente al cumplir los 20 , 25 , 30 , 35 , 40 y 45 años de antigüedad en la empresa y cuyo importe será de igual cuantía a una paga extraordinaria de julio o Navidad , concretada como se especifica en la sentencia del TS de fecha 4.11.96 .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Matsushita Eléctric España , SA , de Celrà , subscrit d ' una part pels representants de l ' empresa i per l ' altra pels dels treballadors , el dia 23 de març de 2000 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Matsushita Eléctric España , SA , de Celrà , suscrito por una parte por los representantes de la empresa y por otra por la de los trabajadores , el día 23 de marzo de 2000 , y de acuerdo con lo establecido en los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: — 1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Matsushita Eléctric España , SA , de Celrà , amb vigència de l ' 1 d ' abril de 1999 al 31 de març de 2000 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Girona .
Español: — 1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Matsushita Eléctric España , SA , de Celrà , con vigencia desde el 1 de abril de 1999 al 31 de marzo de 2000 en el Registro de Convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Girona .
Català: Aquest Conveni es concerta a fi i efecte de procurar el desenvolupament social i el de l ' empresa , mitjançant la millora de les condicions de treball i el compromís d ' ambdues parts , amb les respectives signatures , a complir-lo , actuant de bona fe .
Español: El presente convenio se concierta con el fin de procurar el desarrollo social y el de la empresa , mejorando las condiciones de trabajo y comprometiéndose ambas partes mediante sus respectivas firmas , a dar cumplimiento al mismo , bajo los principios de la buena fe .
Català: Aquest Conveni col · lectiu té vigència des del dia 1 d ' abril de 1999 fins al 31 de març de 2000 , llevat que es prorrogui .
Español: El presente Convenio colectivo tendrá vigencia desde el día 1 de abril de 1999 hasta el 31 de marzo de 2000 , salvo prórroga del mismo .
Català: Aquest Conveni col · lectiu s ' ha d ' entendre prorrogat tàcitament per períodes anuals , llevat que alguna de les parts el denunciï amb una antelació mínima d ' 1 mes abans de la data del seu venciment .
Español: Este Convenio colectivo se entenderá prorrogado tácitamente por períodos anuales , salvo que alguna de las partes lo denunciase con una antelación mínima de un mes a la fecha de su vencimiento .
Català: 5.1 L ' escrit de denúncia hauria d ' incloure : certificat de l ' acord adoptat per la representació social o econòmica , amb raonament de les causes determinants de la rescissió o revisió , i , en cas de revisió , també ha d ' incloure inclusió del projecte dels punts que s ' han de modificar .
Español: 5.1 El escrito de denuncia incluirá : certificado del acuerdo adoptado por la representación social o económica , razonando las causas determinantes de la rescisión o revisión , e incluyendo , en caso de revisión , el proyecto de los puntos a modificar .
Català: 2 . ~ ~ ~ En ambdós casos el Conveni col · lectiu s ' ha d ' entendre prorrogat fins que s ' hagi conclòs un nou acord o que l ' autoritat competent hagi dictat disposició específica .
Español: 5.2 En ambos casos el Convenio colectivo se entenderá prorrogado hasta que se haya concluido algún nuevo acuerdo o se haya dictado disposición específica por la autoridad competente .