Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Per tant , la formació del personal de l ' IMSS és un element fonamental a l ' hora de facilitar els coneixements adients que permetin que les seves intervencions s ' ajustin el màxim a les necessitats de la ciutat i als objectius marcats des de la Direcció .
Español: Por tanto , la formación del personal del IMSS es un elemento fundamental a la hora de facilitar los conocimientos adecuados que permitan que sus intervenciones se ajusten el máximo a las necesidades de la ciudad y a los objetivos marcados desde la Dirección .
Català: Als efectes que tot el personal pugui accedir a l ' esmentada formació , i per tal d ' evitar en el possible discriminacions , s ' estableixen les següents normes dins del límit de la consignació prevista en els pressupostos anuals de l ' IMSS .
Español: A los efectos de que todo el personal pueda acceder a la mencionada formación , y para evitar en lo posible discriminaciones , se establecen las siguientes normas dentro del límite de la consignación prevista en los presupuestos anuales del IMSS .
Català: És aquella que organitzada pel propi Institut s ' adreça a tots els professionals o grups concrets de professionals amb l ' objectiu de millorar , des de la pròpia organització , aquelles necessitats que es detecten .
Español: Es aquella que organizada por el propio Instituto se dirige a todos los profesionales o grupos concretos de profesionales con el objetivo de mejorar , desde la propia organización , aquellas necesidades que se detectan .
Català: Amb la intenció d ' afavorir la promoció dels empleats i facilitar l ' assistència als cursos es reservarà el 10 % de les places amb un mínim de 2 places ( per cursos amb assistència superior a 10 places ) per empleats que realitzin funcions no relacionades amb el contingut del curs .
Español: Con la intención de favorecer la promoción de los empleados y facilitar la asistencia a los cursos se reservará el 10 % de las plazas con un mínimo de 2 plazas ( para cursos con asistencia superior a 10 plazas ) para empleados que realicen funciones no relacionadas con el contenido del curso .
Català: 2.2.1 Que l ' informe del comandament responsable valori que la proposta de formació s ' escau amb el contingut de les tasques del sol · licitant i amb els objectius de l ' IMSS .
Español: 2.2.1 Que el informe del mando responsable valore que la propuesta de formación se corresponda con el contenido de las tareas del solicitante y con los objetivos del IMSS .
Català: 2.2.2 Que l ' informe del comandament responsable valori que la proposta de formació no s ' escau directament amb el contingut de les tasques del sol · licitant i / o amb els objectius de l ' IMSS .
Español: 2.2.2 Que el informe del mando responsable valore que la propuesta de formación no se corresponde directamente con el contenido de las tareas del solicitante y/ o con los objetivos del IMSS .
Català: Així es podrà concedir un permís no retribuït , d ' una durada màxima de 3 mesos , per a l ' assistència a cursos de perfeccionament professional no directament relacionats amb la funció pública , sempre que la gestió del servei i l ' organització del treball ho permetin .
Español: Así se podrá conceder un permiso no retribuido , de una duración máxima de 3 meses , para la asistencia a cursos de perfeccionamiento profesional no directamente relacionados con la función pública , siempre que la gestión del servicio y la organización del trabajo lo permitan .
Català: a ) En cas que algun curs d ' aquests coincideixi amb una festa local de la ciutat es considerarà com si fos dia laborable i d ' acord amb el que s ' ha definit a cada tipologia de formació .
Español: a ) En caso de que algún curso de estos coincida con una fiesta local de la ciudad se considerará como si fuera día laborable y de acuerdo con lo que se ha definido en cada tipología de formación .
Català: Així mateix , i en el termini màxim d ' 1 mes des de la finalització del curs , caldrà presentar una memòria avaluadora i còpia de la documentació facilitada durant el curs per tal de que quedi arxivada per consultes en el servei de documentació de l ' IMSS .
Español: Así mismo , y en el plazo máximo de 1 mes desde la finalización del curso , hará falta presentar una memoria evaluadora y copia de la documentación facilitada durante el curso para que quede archivada por consultas en el servicio de documentación del IMSS .
Català: c ) En el cas d ' assistència a cursos de formació interna o externa finançada per l ' IMSS , no es podrà donar un nivell d ' absència injustificada superior al 20 % del total del curs .
Español: c ) En el caso de asistencia a cursos de formación interna o externa financiada por el IMSS , no se podrá dar un nivel de ausencia injustificada superior al 20 % del total del curso .
Català: En cas que es superi aquest nivell d ' absència en cursos de formació externa el beneficiari del curs estarà obligat a retornar a l ' IMSS l ' import que se li hagués concedit per a aquest concepte .
Español: En caso de que se supere este nivel de ausencia en cursos de formación externa el beneficiario del curso estará obligado a devolver al IMSS el importe que se le haya concedido para este concepto .
Català: f ) En aquells casos que l ' IMSS no hagi finançat el 100 % d ' 1 curs a una persona i al final d ' any existeixi crèdit pressupostari suficient en concepte de formació , es revisaran les quantitats concedides i si s ' escau es complementaran .
Español: f ) En aquellos casos que el IMSS no haya financiado el 100 % de un curso a una persona y al final de año exista crédito presupuestario suficiente en concepto de formación , se revisarán las cantidades concedidas y si procede se complementarán .
Català: h ) Quan d ' acord amb el punt 2.2.1 i 2.2.3 d ' aquest Reglament l ' IMSS hagi finançat tot o una part del cost a una persona i aquesta trenqui la relació laboral per pròpia voluntat , tindrà l ' obligació de reintegrar a l ' IMSS la part proporcional del cost del curs .
Español: h ) Cuando de acuerdo con el punto 2.2.1 y 2.2.3 de este reglamento el IMSS haya financiado todo o una parte del coste a una persona y ésta rompa la relación laboral por propia voluntad , tendrá la obligación de reintegrar al IMSS la parte proporcional del coste del curso .
Català: La quantitat a retornar es comptarà de la forma següent : l ' import del curs finançat per l ' IMSS dividit per 365 dies i multiplicat pel nombre de dies que des del moment que finalitza la relació contractual amb l ' IMSS faltin per arribar a 1 any des de la data que va finalitzar el curs .
Español: La cantidad a devolver se contará de la forma siguiente : el importe del curso financiado por el IMSS dividido por 365 días y multiplicado por el número de días que desde el momento que finaliza la relación contractual con el IMSS falten para llegar a 1 año desde la fecha que finalizó el curso .
Català: Aquesta clàusula no serà d ' aplicació en el cas de trencar-se la relació com a conseqüència d ' un procés de mobilitat interna dins de l ' estructura de l ' Ajuntament de Terrassa o algun dels seus organismes .
Español: Esta cláusula no será de aplicación en el caso de romperse la relación como consecuencia de un proceso de movilidad interna dentro de la estructura del Ayuntamiento de Terrassa o alguno de sus organismos .
Català: Així mateix , també es podran presentar les despeses ocasionades pels seus fills i filles menors de 18 anys , amb dependència econòmica de la persona sol · licitant i que no tinguin ingressos propis .
Español: Así mismo , también se podrán presentar los gastos ocasionados por sus hijos y hijas menores de 18 años , con dependencia económica de la persona solicitante y que no tengan ingresos propios .
Català: El personal que reuneixi les condicions requerides en aquest Reglament adreçarà la seva sol · licitud a la gerència de l ' Institut d ' acord amb l ' imprès corresponent i acompanyada dels justificants acreditatius de la despesa objecte de la sol · licitud .
Español: El personal que reúna las condiciones requeridas en este Reglamento dirigirá su solicitud a la gerencia del Instituto de acuerdo con el impreso correspondiente y acompañada de los justificantes acreditativos del gasto objeto de la solicitud .
Català: La Comissió Paritària es reunirà un cop l ' any per valorar les diferents sol · licituds i , d ' acord amb l ' article 3 d ' aquest Reglament , proposarà la seva aprovació o denegació .
Español: La Comisión Paritaria se reunirá una vez al año para valorar las diferentes solicitudes y , de acuerdo con el artículo 3 de este Reglamento , propondrá su aprobación o denegación .
Català: Un cop finalitzat aquest procediment , i en cas que restés crèdit pressupostari suficient , s ' iniciarà una segona fase en la qual es tindran en compte les segones factures presentades pel personal d ' acord amb els mateixos criteris de priorització expressats en aquest apartat .
Español: Una vez finalizado este procedimiento , y en caso de que quedara crédito presupuestario suficiente , se iniciará una segunda fase en la cual se tendrán en cuenta las segunda facturas presentadas por el personal de acuerdo con los mismos criterios de priorización expresados en este apartado .
Català: En el cas de menors d ' entre 3 i 16 anys , a l ' entendre que estan escolaritzats obligatòriament , l ' ajut es farà sense la presentació de justificants .
Español: En el caso de menores de entre 3 y 16 años , al entender que están escolarizados obligatoriamente , la ayuda se hará sin la presentación de justificantes .
Català: 6.4.1 S ' estableix una quantitat màxima de 15.000 pessetes ( 90,15 euros ) anuals per al personal de l ' IMSS que presentin sol · licituds d ' acord amb aquest apartat .
Español: 6.4.1 Se establece una cantidad máxima de 15.000 pesetas ( 90,15 euros ) anuales para el personal del IMSS que presenten solicitudes de acuerdo con este apartado .
Català: 6.4.2 Es podran recollir altres supòsits d ' atenció assistencial no previstos en aquest Reglament amb un màxim del 50 % de l ' import de la factura .
Español: 6.4.2 Se podrán contemplar otros supuestos de atención asistencial no contemplados en este reglamento con un máximo del 50 % del importe de la factura .
Català: L ' import màxim a atorgar serà de 25.000 pessetes ( 150,25 euros ) Les activitats formatives objecte d ' aquest ajut hauran de tenir relació directa amb la tasca professional que es desenvolupa a l ' IMSS per part del personal que vulgui acollir-se .
Español: El importe máximo a otorgar será de 25.000 pesetas ( 150,25 euros ) . ~~~ Las actividades formativas objeto de esta ayuda deberán tener relación directa con la tarea profesional que se desarrolla en el IMSS por parte del personal que quiera acogerse .
Català: Vist que el Departament de Política Territorial i Obres Públiques va comunicar a la Direcció General del Patrimoni de la Generalitat de Catalunya que el terreny situat entre els PK 59,682 i 59,700 de la carretera C-14 ( antiga C-240 ) , al terme municipal de Ciutadilla , no era del seu interès , i va trametre l ' expedient corresponent en el qual sol · licitava l ' alienació per dret d ' afrontació , d ' acord amb els requisits de l ' article 103 del Reglament per a l ' execució de la Llei 11 / 1981 , de 7 de desembre , de patrimoni de la Generalitat de Catalunya , aprovat pel Decret 323 / 1983 , de 14 de juliol ;
Español: Visto que el Departamento de Política Territorial y Obras Públicas comunicó a la Dirección General del Patrimonio de la Generalidad de Cataluña que el terreno situado entre los PK 59,682 y 59,700 de la carretera C-14 ( antigua C-240 ) , en el término municipal de Ciutadilla , no era de su interés , y remitió el expediente correspondiente en el que solicitaba la enajenación por linde , de acuerdo con los requisitos del artículo 103 del Reglamento para la ejecución de la Ley 11/ 1981 , de 7 de diciembre , de patrimonio de la Generalidad de Cataluña , aprobado por el Decreto 323/ 1983 , de 14 de julio ;
Català: Vist que de l ' expedient instruït pel Departament de Política Territorial i Obres Públiques resulta que , en compliment del que disposen els articles 54 i 55 de la Llei d ' expropiació forçosa de 16 de desembre de 1954 , modificats per la disposició addicional 5 de la Llei 38 / 1999 , de 5 de novembre , d ' ordenació de l ' edificació , no opera el dret de reversió al propietari expropiat o als seus drethavents ;
Español: Visto que del expediente instruido por el Departamento de Política Territorial y Obras Públicas resulta que , en cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 54 y 55 de la Ley de expropiación forzosa de 16 de diciembre de 1954 , modificados por la disposición adicional 5 de la Ley 38/ 1999 , de 5 de noviembre , de ordenación de la edificación , no opera el derecho de reversión al propietario expropiado o a sus causahabientes ;
Català: Atès l ' informe emès per la Subdirecció General del Patrimoni en data 24 d ' abril de 2002 , en compliment del que disposa l ' article 94.2 del Reglament per a l ' execució de l ' esmentada Llei , en el qual figura que el terreny esmentat no és necessari per a les finalitats de la Generalitat de Catalunya i que pot ser declarat finca rústica inexplotable a causa de la seva extensió reduïda , d ' acord amb l ' article 1 del Decret 169 / 1983 , de 12 d ' abril ;
Español: Dado el informe emitido por la Subdirección General del Patrimonio en fecha 24 de abril de 2002 , en cumplimiento de lo que dispone el artículo 94.2 del Reglamento para la ejecución de la citada Ley , en el que figura que dicho terreno no es necesario para las finalidades de la Generalidad de Cataluña y que puede ser declarado finca rústica inexplotable a causa de su reducida extensión , de acuerdo con el artículo 1 del Decreto 169/ 1983 , de 12 de abril ;
Català: — 1 Declarar finca rústica inexplotable , a causa de la seva extensió reduïda , d ' acord amb el que estableix l ' article 103 del Reglament per a l ' execució de la Llei 11 / 1981 , de 7 de desembre , de patrimoni de la Generalitat de Catalunya , en relació amb el que disposa l ' article 1 del Decret 169 / 1983 , de 12 d ' abril , pel qual s ' estableixen les unitats mínimes de cultiu , el terreny que es descriu a continuació :
Español: — 1 Declarar finca rústica inexplotable , a causa de su reducida extensión , de acuerdo con lo que establece el artículo 103 del Reglamento para la ejecución de la Ley 11/ 1981 , de 7 de diciembre , de patrimonio de la Generalidad de Cataluña , en relación con lo que dispone el artículo 1 del Decreto 169/ 1983 , de 12 de abril , por el que se establecen las unidades mínimas de cultivo , el terreno que se describe a continuación :
Català: " Rústica : Peça de terreny de secà situada al terme municipal de Ciutadilla , al paratge Plans de Sant Roc , de superfície de 315 m2 , on es trobava situada una caseta de peó caminaire , avui enderrocada , situada a la carretera C-14 ( antiga C-240 ) , entre els PK 59,682 i 59,700 .
Español: " Rústica : Pieza de terreno de secano situada en el término municipal de Ciutadilla , en el paraje Plans de Sant Roc , de superficie de 315 m2 , donde se hallaba situada una caseta de peón caminero , hoy derruida , situada en la carretera C-14 ( antigua C-240 ) , entre los PK 59,682 y 59,700 .
Català: Afronta : al nord , amb finca del Sr . Joan Pollina Valls ; al sud , amb finca del Sr . Joan Pollina Valls ; a l ' est , amb la carretera C-14 ( antiga C-240 ) ; i a l ' oest , amb finca del Sr . Joan Pollina Valls .
Español: Linda : al norte , con finca del Sr . Joan Pollina Valls ; al sur , con finca del Sr . Joan Pollina Valls ; al este , con la carretera C-14 ( antigua C-240 ) ; y al oeste , con finca del Sr . Joan Pollina Valls .
Català: Vist l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( sanejament urbà de l ' Hospitalet de Llobregat ) subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 25 de gener de 2002 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( saneamiento urbano de L'Hospitalet de Llobregat ) suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 25 de enero de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( sanejament urbà de l ' Hospitalet de Llobregat ) per a l ' any 2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( saneamiento urbano de L'Hospitalet de Llobregat ) para el año 2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: de revisió del Conveni col · lectiu de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( sanejament urbà de l ' Hospitalet de Llobregat ) per a l ' any 2002
Español: de revisión del Convenio colectivo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( saneamiento urbano de L'Hospitalet de Llobregat ) para el año 2002
Català: Representants dels treballadors : senyor José M . Morales Cantero , senyor José Vidal Rodríguez , senyor Carlos Ávila Aguilera , senyor Antonio Cabello González , senyor Ramón Moyano Ribas , senyor Manuel Expósito Cruz , senyor Andrés Pintor Sánchez , senyor José A . Valverde Vicente , senyor Rafael Castro Borrallo , senyor Juan Castro Fernández , senyor José Moliné Barceló , senyor Antonio Navarro Ríos i senyor Antonio Pavón Martínez .
Español: Representación de los trabajadores : D. José M. Morales Cantero , D. José Vidal Rodríguez , D. Carlos Ávila Aguilera , D. Antonio Cabello González , D. Ramón Moyano Ribas , D. Manuel Expósito Cruz , D. Andrés Pintor Sánchez , D. José A. Valverde Vicente , D. Rafael Castro Fernández , D. Juan Castro Fernández , D. José Moliné Barceló , D. Antonio Navarro Ríos y D. Antonio Pavón Martínez .
Català: A les 11 hores del dia 25 de gener de 2002 , es reuneixen als locals de l ' empresa els senyors esmentats , representants de l ' empresa i dels treballadors respectivament .
Español: Siendo las 11 horas del día 25 de enero de 2002 , se reúnen en los locales de la empresa los señores al margen relacionados representantes de la empresa y de los trabajadores respectivamente .
Català: S ' aproven les taules salarials per al 2002 , que s ' adjunten a aquest text . ~ ~ ~ S ' han d ' aplicar des de l ' 1 de gener de 2002 com a condicions econòmiques d ' aquest any . ~ ~ ~ Respecte a això , s ' aclareixen les qüestions següents :
Español: Aprobar las tablas salariales para el año 2002 , que se adjuntan , se aplicarán desde el 1 de enero de 2002 como condiciones económicas de dicho año , respecto a las que se aclaran las siguientes cuestiones :
Català: b ) Aquestes taules han de tenir una revisió només a l ' alça si es produeix un increment de l ' IPC superior al 2 % a la fi de l ' any , pel que fa a l ' excés sobre la dita xifra .
Español: b ) Estas tablas tendrán revisión exclusivamente al alza si se produjera un incremento del IPC al final del año superior al 2 % , en el exceso sobre la indicada cifra .
Català: Si es produeix aquest increment , s ' ha d ' abonar amb efectes des de l ' 1 de gener de 2002 . ~ ~ ~ Per fer aquest increment s ' han de prendre com a referència els salaris de les taules utilitzats per fer els augments pactats inicialment per al 2002 .
Español: Tal incremento , de producirse , se abonará con efectos de primero de enero de 2002 y para llevarlo a cabo se tomarán como referencia los salarios a tabla utilizados para realizar los aumentos pactados inicialmente para el año 2002.
Català: C : categoria ; SB : salari base ; PP : plus de feina penosa ; PA : plus d ' activitat ; PT : plus de transport ; CP : complement personal ; PN : plus de nocturnitat ; PAB : plus d ' abocament ; PRA : plus de res A ; PRB : plus de res B ; PTPP : PTPP ; TM : total al mes .
Español: Noct . ~~~ ; PV : P.vert ; PRA : P.res A ; PRB : P.res B ; PTPP : PTPP ; TM : T. Mes .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del comerç de la pell de la província de Barcelona subscrit pel Gremi del Calçat , el Gremi de Marroquineria , el Gremi de Pelleteria , el Gremi d ' Adobadors , CCOO i la UGT el dia 4 d ' abril de 2002 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de comercio de la piel de la provincia de Barcelona suscrito por el Gremio del Calzado , el Gremio de Marroquinería , el Gremio de Peletería , el Gremio de Curtidores , CCOO y UGT el día 4 de abril de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del comerç de la pell de la província de Barcelona per als anys 2002 i 2003 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de comercio de la piel de la provincia de Barcelona para los años 2002 y 2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Aquest Conveni entra en vigor , amb efectes econòmics , l ' 1 de gener de 2002 , independentment de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya ( DOGC ) .
Español: El presente Convenio entrará en vigor en sus efectos económicos a 1 de enero de 2002 , independientemente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya ( DOGC ) .
Català: 5.1 La Comissió Paritària està composta per 6 representants de l ' organització empresarial i 3 representants de cada una de les centrals sindicals que signen aquest Conveni col · lectiu .
Español: 1. ~~~ La Comisión Paritaria estará compuesta por 6 representantes de la organización empresarial y otros 3 de cada una de las centrales sindicales firmantes del Convenio colectivo .
Català: 5.2 S ' acorda que la Comissió Paritària es constitueixi en un termini no superior als 3 mesos des de la signatura del present Conveni i que s ' ha de dotar d ' un reglament de funcionament .
Español: 2. ~~~ Se acuerda que la Comisión Paritaria se constituirá en un plazo no superior a los 3 meses desde la firma del presente Convenio y que se dotará de un reglamento de funcionamiento .
Català: Les condicions salarials del Conveni no poden compensar ni absorbir els plusos personals i de lloc de treball ja existents i sí , en canvi , les millores voluntàries que complementin el salari base .
Español: Las condiciones salariales del Convenio no podrán compensar ni absorber " los pluses personales y de puesto de trabajo " ya existentes ; si , en cambio , las mejoras voluntarias que complementen el salario base .
Català: No obstant això , les quantitats percebudes per aquest concepte es mantenen com a complement ad personam , que no és compensable ni absorbible amb cap increment de conveni i que s ' ha de revalorar anualment amb l ' increment que es pacti en el conveni .
Español: Pese a ello , las cantidades percibidas por este concepto se mantendrán como un complemento ad personam , que no será compensable ni absorbible con ningún incremento de convenio , y que se revalorizará anualmente con el incremento que se pacte en el convenio .
Català: A fi i efecte de coadjuvar a estendre i fomentar la contractació indefinida , durant la vigència d ' aquest Conveni , tots els treballadors que estiguin empleats en empreses de l ' àmbit funcional d ' aquest Conveni mitjançant un contracte de durada determinada o temporal ( fins i tot contractes formatius ) , poden convertir aquests contractes en contractes per al foment de la contractació indefinida , segons el que estableix la disposició addicional primera , apartat b ) , de la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol .
Español: Al objeto de coadyuvar a la extensión y fomento de la contratación indefinida , durante toda la vigencia del presente Convenio , todos aquellos trabajadores que estuvieran empleados en empresas del ámbito funcional del presente Convenio mediante un contrato de duración determinada o temporal , incluidos los contratos formativos , podrán efectuar la conversión de estos contratos en el contrato para el fomento de la contratación indefinida , según lo que establece la disposición adicional primera , apartado b ) , de la Ley 12/ 2001 , de 9 de julio .
Català: Desobeir la direcció de l ' empresa o qui tingui facultats de direcció o organització en l ' exercici regular de les seves funcions pel que fa a qualsevol aspecte del treball .
Español: La desobediencia a la dirección de la empresa o a quienes se encuentren con facultades de dirección u organización en el ejercicio regular de sus funciones en cualquier materia de trabajo .
Català: Emprar per a ús propi articles , béns o roba de l ' empresa , o treure ' ls de les instal · lacions o dependències de l ' empresa , tret que s ' estigui autoritzat .
Español: Emplear para uso propio artículos , enseres o prendas de la empresa , o sacarlos de las instalaciones o dependencias de la empresa a no ser que exista autorización .
Català: El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les gestions encomanades com també en el tracte amb els altres treballadors o amb qualsevol altra persona durant el treball ; fer negociacions de comerç o indústria per compte propi o d ' altri sense l ' autorització expressa de l ' empresa ; la competència deslleial en l ' activitat de l ' empresa .
Español: El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas , así como en el trato con los otros trabajadores o con cualquier otra persona durante el trabajo , o hacer negociaciones de comercio o industria por cuenta propia o de otra persona sin expresa autorización de la empresa , así como la competencia desleal en la actividad de la misma .
Català: Fer desaparèixer o inutilitzar materials , estris , eines , maquinàries , aparells , instal · lacions , edificis , béns i documents de l ' empresa , o causar-hi desperfectes .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar o causar desperfectos en materiales , útiles , herramientas , maquinarias , aparatos , instalaciones , edificios , enseres y documentos de la empresa .
Català: El robatori , el furt o la malversació comesos tant a l ' empresa com als companys de treball o a qualsevol altra persona dins les dependències de l ' empresa , o en qualsevol altre lloc durant la jornada laboral .
Español: El robo , hurto o malversación cometidos tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo o a cualquier otra persona dentro de las dependencias de la empresa o durante la jornada laboral en cualquier otro lugar .
Català: Cometre un superior un fet arbitrari que impliqui la vulneració d ' un dret del treballador legalment reconegut , si d ' aquest fet deriva un perjudici greu per al subordinat .
Español: La comisión por un superior de un hecho arbitrario que suponga la vulneración de un derecho del trabajador legalmente reconocido , de donde se derive un perjuicio grave para el subordinado .
Català: Per faltes molt greus : suspensió de sou i feina de 16 a 60 dies ; rescissió del contracte de treball en els casos en què es qualifiqui la falta de grau màxim .
Español: Por faltas muy graves : desde la suspensión de empleo y sueldo de 16 a 60 días , hasta la rescisión del contrato de trabajo en los supuestos en que la falta fuera calificada en su grado máximo .
Català: El contracte de durada determinada per circumstàncies del mercat , acumulació de tasques o excés de comandes , regulat a l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut del treballadors , modificat per la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol , pot tenir una durada màxima de 12 mesos , dins d ' un període de 18 mesos , comptadors a partir del moment que es produeixin aquestes causes .
Español: El contrato de duración determinada por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos , regulado en el número 1 , apartado b ) , del artículo 15 del Estatuto de los trabajadores , modificado por la Ley 12/ 2001 , de 9 de julio , podrá tener una duración máxima de 12 meses , dentro de un período de 18 meses , contados a partir del momento que se produzcan estas causas .
Català: És per això que solament des del diàleg i la col · laboració es pot avançar cap a la consecució dels objectius plantejats , que permetin la modernització de les empreses i una major capacitat competitiva , els quals depenen , en gran manera , d ' un nivell de qualificació professional adequat tant dels treballadors com dels empresaris . ~ ~ ~ Per això s ' acorda :
Español: Es por ello que solamente desde el díalogo y la colaboración se podrá avanzar en la consecución de los objetivos planteados , que permitan la modernización de las empresas y una mayor capacidad competitiva , que dependen en gran medida de un adecuado nivel de calificación profesional tanto de los trabajadores como de los empresarios , por lo que se acuerda :
Català: Per aconseguir els objectius esmentats es crea una comissió mixta denominada Comissió de Professionalització del Sector del Comerç de Pell de la Província de Barcelona .
Español: Para la consecución de los objetivos anteriores se crea una Comisión Mixta denominada Comisión de Profesionalización del sector del comercio de la piel de la provincia de Barcelona .
Català: L ' increment salarial pactat en el present Conveni és d ' un 2 % ( IPC previst pel Govern ) , que es reflecteix a les taules i a les condicions econòmiques dels articles .
Español: El incremento salarial pactado en el presente Convenio es del 2 % ( IPC previsto por el Gobierno ) , y el mismo tiene su reflejo en las tablas y condiciones económicas de su articulado .
Català: El 31 de desembre de 2002 s ' ha de fer una regularització amb efectes des de l ' 1 de gener de 2002 si l ' IPC real ultrapassa el previst pel Govern , és el 2 % .
Español: Llegado el 31.12.2002 se procederá a efectuar la regulación con efectos 1.1.2002 si el IPC real sobrepasa el previsto por el Gobierno , esto es el 2 % .
Català: Per al segon any de vigència , o sigui 2003 , s ' ha de fer en data 1.1.2003 , una revisió incrementant les taules que es recullen en el present annex o , si és el cas , les incrementades amb la diferència existent entre l ' IPC previst i l ' IPC real de l ' any 2002 , augmentant aquestes taules amb l ' IPC previst pel Govern per a l ' any 2003 .
Español: Para el segundo año de vigencia , o sea 2003 , se efectuará en fecha 1.1.2003 , una revisión incrementando las tablas que se recogen en el presente anexo o , en su caso , las incrementadas con la diferencia existente entre el IPC previsto y el IPC real del año 2002 , aumentando dichas tablas con el IPC previsto por el Gobierno para el año 2003.
Català: El 31 de desembre de 2003 s ' ha de fer una regularització amb efectes de l ' 1.1.2003 si l ' IPC real acaba essent superior al previst pel Govern per aquest any .
Español: Llegado el 31.12.2003 se procederá a efectuar la regularización con efectos 1.1.2003 si el IPC real acaba siendo superior al previsto por el Gobierno para ese año .
Català: Tot això garanteix que durant cada un dels 2 anys de vigència del present Conveni es percebi l ' IPC real aprovat pel Govern per a l ' any de què es tracti .
Español: Con todo lo anterior lo que se garantiza es que durante cada uno de los 2 años de vigencia del presente Convenio se perciba el IPC real aprobado por el Gobierno para cada año en cuestión .
Català: Ambdues parts es comprometen a reunir-se totes aquelles vegades que siguin necessàries amb la finalitat d ' estudiar abans del 31.12.2003 l ' actualització de la classificació professional , adequant l ' actual divisió de categories , definint les funcions i les característiques dels llocs de treball , que permetin una assignació objectiva en funció de les tasques que es realitzen .
Español: Ambas partes se comprometen a reunirse cuantas veces sean necesarias con el fin de estudiar antes del 31.12.2003 la actualización de la clasificación profesional , adecuando la actual división de categorías , definiendo las funciones y características de los puestos de trabajo , que permitan una asignación objetiva en función de las tareas que se realizan .
Català: Vist l ' acord de revisió d ' IPC del Conveni col · lectiu de treball de manufactures de productes abrasius de la província de Barcelona subscrit per Pimec-Sefes Petita i Mitjana Empresa de Catalunya , CCOO i UGT el dia 11 d ' abril de 2002 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el acuerdo de revisión de IPC del Convenio colectivo de trabajo de manufacturas de productos abrasivos de la provincia de Barcelona suscrito por Pimec-Sefes Petita i Mitjana Empresa de Catalunya , CCOO y UGT el día 11 de abril de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Catalunya , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' acord de revisió d ' IPC del Conveni col · lectiu de treball de manufactures de productes abrasius de la província de Barcelona per al període 1.4.2001-31.3.2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del acuerdo de revisión de IPC del Convenio colectivo de manufacturas de productos abrasivos de la provincia de Barcelona para el período 1.4.2001-31.3.2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , a les 11 h del dia 11 d ' abril de 2002 , en la seu social de CCOO a Catalunya , reunida la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball de manufactures de productes abrasius de la província de Barcelona , en sessió de signatura corresponent a la revisió salarial per IPC a operar en les taules pel segon any de vigència de l ' esmentat Conveni ( d ' 1 d ' abril de 2001 a 31 de març de 2002 ) amb el següent ordre del dia :
Español: En Barcelona , siendo las 11 h del día 11 de abril de 2002 , en la sede social de CCOO , reunida la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo de manufacturas de productos abrasivos de la provincia de Barcelona en sesión de firma correspondiente a la revisión salarial por IPC a operar en las tablas para el segundo año de vigencia del citado Convenio ( de 1 de abril de 2001 a 31 de marzo de 2002 ) con el siguiente orden del día :
Català: Revisió salarial per IPC recollida a l ' article 29 del Conveni pel segon any de vigència ( 1 d ' abril de 2001 a 31 de març de 2002 ) .
Español: Revisión salarial por IPC recogida en el artículo 29 del texto del Convenio colectivo para el segundo año de vigencia ( 1 de abril de 2001 a 31 de marzo de 2002 ) .
Català: En funció de l ' establert a l ' article 29 del vigent Conveni col · lectiu de treball del sector de manufactures de productes abrasius de la província de Barcelona i , una vegada constatat l ' IPC a 31 de desembre de 2001 , en quantia del 2,7 % , les parts concorden que la revisió salarial per l ' esmentat any de vigència , recollida a l ' article 29 del Conveni , queda fixada en un 0,2 % .
Español: En función de lo establecido en el artículo 29 del vigente Convenio colectivo de trabajo de manufacturas de productos abrasivos de la provincia de Barcelona y una vez constatado el IPC a 31 de diciembre de 2001 , en cuantía del 2,7 % , las partes concuerdan que la revisión salarial para el citado año de vigencia , recogida en el artículo 29 , queda fijada en un 0,2 % .
Català: En conseqüència , s ' acorda procedir a l ' esmentada revisió salarial per dit període ( d ' 1 d ' abril de 2001 a 31 de març de 2002 ) , de conformitat amb les estipulacions acordades per les parts i recollides en el present Conveni .
Español: En consecuencia , se acuerda proceder a la citada revisión salarial para dicho período ( de 1 de abril de 2001 a 31 de marzo de 2002 ) , de conformidad con las estipulaciones acordadas por las partes y recogidas en el presente Convenio .
Català: D ' igual manera , s ' acorda que es prosseguiran els tràmits de registre , dipòsit i remissió al DOGC per la seva publicació , facultant les parts expressament a D . José Antonio Hallado Molina per l ' adequada tramitació .
Español: De igual manera , se acuerda que se proseguirán los trámites de registro , depósito y remisión al DOGC para su publicación , facultando las partes expresamente a D. José Antonio Hallado Molina para la citada tramitación .
Català: N : nivell ; C : categoria ; SB : salari base ( pessetes / mes ) ; PC : p. conveni ( pessetes / dia ) ; PT1 : plus transitori 1 ( pessetes / dia ) ; PT2 : plus transitori 2 ( pessetes / mes ) .
Español: N : nivel ; C : categoría ; SB : salario base ( pesetas/ mes ) ; PC : p.convenio ( pesetas/ día ) ; PT1 : plus transitorio 1 ( pesetas/ día ) ; PT2 : plus transitorio 2 ( pesetas/ mes ) .
Català: N : nivell ; C : categoria ; SB : salari base ( euros / mes ) ; PC : p. conveni ( euros / dia ) ; PT1 : plus transitori 1 ( euros / dia ) ; PT2 : plus transitori 2 ( euros / mes ) .
Español: N : nivel ; C : categoría ; SB : salario base ( euros/ mes ) ; PC : p.convenio ( euros/ día ) ; PT1 : plus transitorio 1 ( euros/ día ) ; PT2 : plus transitorio 2 ( euros/ mes ) .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de Diari de Girona , SA , de Girona , per a 2001-2003 subscrit d ' una part per la representació l ' empresa i de l ' altra per la dels treballadors el dia 26 de novembre de 2001 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de Diari de Girona , SA , para 2001-2003 , suscrito de una parte por la empresa y de la otra por el Comité de empresa el día 26 de noviembre de 2001 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Diari de Girona , SA , per a 2001-2003 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Girona .
Español: — 1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Diari de Girona , SA , para 2001-2003 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Girona .
Català: Afecta a la totalitat del personal actual que presta els seus serveis amb contracte laboral i al que durant la vigència d ' aquest Conveni es pugui incorporar amb caràcter fix o temporal , qualsevulla que fos la seva feina , si bé amb les exclusions següents :
Español: Afecta a la totalidad del personal actual que presta sus servicios con contrato laboral y al que durante la vigencia de este Convenio se pueda incorporar con carácter fijo o temporal , cualquiera que sea su trabajo , con las exclusiones siguientes :
Català: f ) Els agents comercials subjectes a la regulació de la Llei d ' agència ( Llei 12 / 1992 ) que treballin per a l ' empresa , amb llibertat de representar a d ' altres empreses dedicades a igual o a diferent activitat .
Español: f ) Los agentes comerciales sujetos a la regulación de la Ley de agencia ( Ley 12/ 1992 ) que trabajen para la empresa , con libertad de representar a otras empresas dedicadas a igual o a diferente actividad
Català: g ) El personal d ' altres empreses que presti serveis mitjançant una relació estrictament comercial entre aquestes i el Diari de Girona , SA , en compliment d ' un contracte civil de prestació de serveis .
Español: g ) El personal de otras empresas que preste servicios mediante una relación estrictamente comercial entre estas y el Diari de Girona , SA , en cumplimiento de un contrato civil de prestación de servicios
Català: A la data del seu venciment , en cas que no existís denúncia expressa per qualsevol de les parts , amb almenys 3 mesos d ' antelació a la seva extinció , aquest Conveni s ' entén prorrogat any rere any .
Español: A la fecha de su vencimiento , si no existe denuncia expresa por cualquiera de las partes , con 3 meses de antelación como mínimo a su extinción , este Convenio se entenderá prorrogado de año en año .
Català: Si existissin disposicions de rang superior a aquest Conveni , i aquestes establissin millores o limitacions a les pactades en aquest , considerades en el seu conjunt i en còmput anual , seria causa suficient perquè qualsevol de les parts signants pogués demanar la seva revisió .
Español: Si existieran disposiciones de rango superior a este Convenio , que establecieran mejoras o limitaciones a las aquí pactadas , consideradas en su conjunto y en cómputo anual , seria causa suficiente para que cualquiera de las partes firmantes pudiera pedir su revisión .
Català: Es crea una Comissió Paritària encarregada de la interpretació , conciliació , i vigilància del compliment de les normes d ' aquest Conveni col · lectiu i poden sotmetre a un arbitratge les possibles controvèrsies només en el cas de ser acceptat voluntàriament per ambdues parts .
Español: Se crea una Comisión Paritaria encargada de la interpretación , conciliación y vigilancia del cumplimiento de las normas de este Convenio colectivo y podrán someterse a un arbitraje las posibles controversias sólo en el caso de aceptarse voluntariamente por ambas partes .
Català: Les decisions s ' han de prendre en un període de 10 dies , excepte que la complexitat de l ' assumpte requereixi més marge , en aquest cas , la Comissió Paritària pot ampliar el termini en 20 dies més .
Español: Las decisiones se tomarán en un período de 10 días , excepto que la complejidad del asunto requiera más margen , en este caso , la Comisión Paritaria puede ampliar el plazo en 20 días más .
Català: Pel que fa a la salut laboral , la formació professional i la solució de conflictes de treball s ' ha d ' estar al que estableix l ' Acord Interprofessional de Catalunya signat pels sindicats Comissions Obreres i UGT i la patronal Foment del Treball , de data 7 de novembre de 1990 , incorporant-se aquests acords com annex del present Conveni col · lectiu .
Español: Con relación a la salud laboral , formación profesional y a la solución de conflictos de trabajo , se estará a lo establecido en el Acuerdo Interprofesional de Cataluña firmado por los sindicatos Comisiones Obreras y UGT y la patronal Fomento del Trabajo , de fecha 7 de noviembre de 1990 , incorporándose éstos acuerdos como anexo del presente Convenio colectivo .
Català: Sense minvar l ' autoritat conferida a la representació legal de l ' empresa , el Comitè d ' Empresa té atribuïdes funcions d ' assessorament i orientació en els temes relacionats amb l ' organització i la racionalització del treball , i pot presentar a l ' empresa informe amb caràcter previ a l ' execució de les decisions que aquesta adopti en els casos d ' implantació o revisió de sistemes d ' organització i control del treball , tot això , sens perjudici de les normes legals que li són d ' aplicació .
Español: Sin mengua de la autoridad conferida a la representación legal de la empresa , el Comité de Empresa tiene atribuidas funciones de asesoramiento y orientación en los temas relacionados con la organización y racionalización del trabajo , y puede presentar a la empresa informe con carácter previo a la ejecución de decisiones que ésta adopte en los casos de implantación o revisión de sistemas de organización y control del trabajo , todo ello , sin perjuicio de las normas legales que le son de aplicación .
Català: Quan per raons econòmiques , tècniques , organitzatives o de producció , l ' empresa requereixi l ' amortització de llocs de treball que afectin a 1 o més treballadors , ho ha de posar en coneixement del Comitè d ' empresa . ~ ~ ~ Ambdues parts amb caràcter previ a qualsevol comunicació al treballador o treballadors afectats , han de reunir-se al menys una vegada i no començar la via legalment establerta .
Español: Cuando por razones económicas , técnicas , organizativas o de producción , la empresa requiera la amortización de puestos de trabajo que afecten a 1 o más trabajadores , lo comunicará al Comité de Empresa , celebrando ambas partes con carácter previo a cualquier comunicación al trabajador o trabajadores afectados , una reunión y no empezando por lo tanto la vía legalmente establecida .
Català: En l ' esmentada reunió , les parts han d ' analitzar les causes al · legades per l ' empresa per a procedir a la rescissió dels contractes , la possibilitat d ' evitar o reduir les extincions , així com també sobre les mesures necessàries per atenuar els seus efectes en el supòsit en que es consideri inevitable la rescissió dels contractes de treball .
Español: En la reunión citada , las partes analizarán las causas alegadas por la empresa para proceder a la rescisión de los contratos , la posibilidad de evitar o reducir las extinciones , así como también sobre las medidas necesarias para atenuar sus efectos en el supuesto en que se considere inevitable la rescisión de los contratos de trabajo .
Català: De no arribar-se a acord en la reunió esmentada , i iniciat el procediment legal corresponent en els terminis legalment establerts , l ' empresa es compromet a seguir negociant la possible solució alternativa , ja sigui dintre de la mateixa empresa o en tràmit de mediació davant el Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: Si en la reunión no se alcanza el acuerdo , y iniciado el procedimiento legal correspondiente en los términos legalmente establecidos , la empresa se compromete a seguir negociando la posible solución alternativa , ya sea en el seno de la empresa o en trámite de mediación ante el Tribunal Laboral de Cataluña .