Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Pel que fa als drets laborals en la situació de maternitat , adopció , lactància o guarda legal , cal atenir-se en tot cas al que es disposi en la legislació laboral general vigent en el moment , i especialment en el que es determina en la Llei 39 / 1999 , de 5 de novembre , de conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores .
Español: En lo referente a los derechos laborales en la situación de maternidad , adopción , lactancia o guarda legal , se estará en todo caso a lo dispuesto en la legislación laboral general vigente en su momento , y especialmente en lo que determina la Ley 39/ 1999 , de 5 de noviembre , de conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras .
Català: Les despeses de matrícula , residència , desplaçament i manutenció , si s ' escau , derivades de l ' assistència d ' activitats englobades dins el projecte de formació del Centre seran assumides per l ' entitat , prèvia aprovació del Consell Directiu .
Español: Los gastos de matrícula , residencia , desplazamiento y manutención , en su caso , derivadas de la asistencia de actividades englobadas en el proyecto de formación del Centro serán asumidas por la Entidad , previa aprobación del Consejo Directivo .
Català: b ) Per malaltia , una vegada transcorregut el termini d ' incapacitat laboral transitòria , i per tot el temps que el treballador romangui en situació d ' invalidesa provisional .
Español: b ) Por enfermedad , una vez transcurrido el plazo de incapacidad laboral transitoria , y por todo el tiempo que el trabajador permanezca en situación de invalidez provisional .
Català: L ' excedència voluntària es podrà concedir al treballador amb la petició prèvia per escrit ; poden sol · licitar-la tots els que tinguin , almenys , un any d ' antiguitat al centre i no hagin gaudit d ' excedència durant els 4 anys anteriors .
Español: La excedencia voluntaria se podrá conceder al trabajador con la petición previa por escrito ; podrán solicitarla todos lo trabajadores que lleven , al menos , un año de antigüedad en el centro y no hayan disfrutado de excedencia durante los 4 años anteriores .
Català: d ) La ineptitud demostrada dels treballadors respecte de l ' ocupació del lloc de treball pel qual fou contractat , o quan havent-se produït modificacions o innovacions tècniques no hagi demostrat el suficient interès per adaptar-se a les mateixes , així com la disminució voluntària i continuada del rendiment normal de treball .
Español: d ) La ineptitud demostrada de los trabajadores respecto al empleo del puesto de trabajo para el que fue contratado , o cuando habiéndose producido modificaciones o innovaciones técnicas no haya demostrado el suficiente interés para adaptarse a las mismas , así como la disminución voluntaria y continuada del rendimiento normal del trabajo .
Català: Es considerarà reincidència la repetició de faltes lleus , greus o molt greus ja sancionades en el transcurs dels sis mesos següents a la comissió de la primera .
Español: Se considerará reincidencia la repetición de faltas leves , graves o muy graves ya sancionadas en el transcurso de los 6 meses siguientes a la comisión de la primera .
Català: Per tal d ' efectuar sancions de caràcter molt greu , serà necessària la instrucció d ' un sumari expedient , amb la intervenció dels representants dels treballadors , el qual es presentarà al Consell Directiu perquè imposi la sanció , previ estudi del cas .
Español: Para efectuar sanciones de carácter muy grave , será necesaria la instrucción de un expediente sumario , con la intervención de los representantes de los trabajadores , que se presentará al Consejo Directivo para que imponga la sanción , previo estudio del caso .
Català: S ' estableix com a tal , amb caràcter general i mínim , l ' especificat per cada categoria professional a la taula que s ' adjunta al text del conveni present ( annex 1 ) i s ' entén que correspon a un salari base mòdul mensual .
Español: Se establece como tal , con carácter general y mínimo , el especificado por cada categoría profesional en la tabla que se adjunta en el texto del presente Convenio ( anexo 1 ) y se entiende que corresponde a un salario base módulo mensual .
Català: El plus de dedicació resultant després de la aplicació de la reducció de la jornada pactada en el present conveni , quedarà consolidat en la nòmina de cada treballador afectat com un plus ad personam .
Español: El plus de dedicación resultante después de la aplicación de la reducción de la jornada pactada en el presente Convenio quedará consolidado en la nómina de cada trabajador afectado como un plus ad personam .
Català: c ) En cas d ' IT per malaltia es percebrà el 60 % del salari brut total del 1er al 4rt dia i el 75 % del salari brut total a partir del 5è dia i fins l ' alta .
Español: c ) En caso de IT se percibirá el 60 % del salario bruto total del primero al cuarto día y el 75 % del salario bruto total a partir del quinto día hasta el alta .
Català: Quan s ' encomani al personal , sempre per causes justificades , una funció superior a la corresponent categoria professional , percebrà la retribució corresponent a aquesta , mentre substitueixi la situació , amb un període màxim que no podrà ser superior a 12 mesos .
Español: Cuando se encomiende al personal , siempre por causas justificadas , una función superior a la correspondiente categoría profesional , percibirá la retribución correspondiente a ésta , mientras substituya la situación , con un período máximo que no podrá ser superior a 12 meses .
Català: El personal del Centre de Lectura tindrà dret a la percepció de dues pagues extraordinàries d ' un import igual al salari percebut en un mes de treball , que seran abonades durant els mesos de juny i desembre .
Español: El personal del Centre de Lectura tendrá derecho a la percepción de 2 pagas extraordinarias de un importe igual al salario percibido en un mes de trabajo , que serán abonadas durante los meses de junio y diciembre .
Català: Al personal que cessi o ingressi al centre durant l ' any , se li abonaran els complements de venciment superior al mes abans dit , prorratejant-ne el seu import en proporció al temps de servei .
Español: Al personal que cese o ingrese en el centro durante el año se le abonarán los complementos de vencimiento superior al mes antes mencionado . ~~~ Se prorrateará su importe en proporción al tiempo de servicio .
Català: L ' any 2003 s ' aplicarà a les taules salarials del present conveni un percentatge equivalent a l ' increment de l ' IPC de Catalunya que es determini segons l ' Institut Nacional d ' Estadística .
Español: El año 2003 se aplicará a las tablas salariales del presente Convenio un porcentaje equivalente al incremento del IPC de Cataluña que se determine según el Instituto Nacional de Estadística .
Català: Aquest personal estarà proveït anualment o bianualment , segons el cas , d ' un uniforme complert , amb alternança d ' uniforme d ' estiu i d ' hivern ; la neteja d ' aquest material estarà a càrrec del Centre de Lectura , i doncs , els treballadors tindran l ' obligació de conservar-lo en bon ús .
Español: Este personal estará provisto anualmente o bianualmente , según el caso , de un uniforme completo , con alternancia de uniforme de verano y de invierno ; la limpieza de este material irá a cargo del Centre de Lectura , por lo que los trabajadores tendrán la obligación de conservarlo en buen uso .
Català: Es constituirà una Comissió paritària de seguiment i interpretació en l ' aplicació del present Conveni , formada per un màxim de tres representants per cada part negociadora .
Español: Se constituirá una Comisión Paritaria de seguimiento e interpretación en la aplicación del presente Convenio , compuesta por un máximo de 3 representantes por cada parte negociadora .
Català: Ambdues parts negociadores acorden establir la Comissió Paritària com a únic òrgan de l ' empresa per a la interpretació , conciliació i vigilància del compliment d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Ambas partes negociadoras acuerdan establecer una Comisión Paritaria como único órgano de la empresa para la interpretación , conciliación y vigilancia del cumplimiento del presente Convenio colectivo .
Català: b ) A requeriment de les parts , ha de mediar , conciliar o arbitrar en el tractament i la solució de totes les qüestions i conflictes de caràcter col · lectiu que es puguin produir en l ' àmbit de l ' aplicació d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: b ) A requerimiento de las partes , ha de mediar , conciliar o arbitrar en el tratamiento y la solución de todas las cuestiones y conflictos de carácter colectivo que se puedan producir en el ámbito de aplicación del presente Convenio colectivo .
Català: La Comissió Paritària , així mateix , ha d ' entendre de les consultes que sobre interpretació del Conveni , mediació , conciliació i arbitratge , individuals o col · lectius , li siguin presentats d ' alguna de les parts signants d ' aquest Conveni .
Español: La Comisión Paritaria , asimismo , entenderá de las consultas que sobre interpretación del Convenio , mediación , conciliación y arbitraje , individuales o colectivas , le sean presentadas por alguna de las partes firmantes de este Convenio .
Català: b ) Entén , de forma prèvia i obligatòria a la via administrativa i jurisdiccional , sobre la interposició del conflictes col · lectius que sorgeixen en l ' empresa per l ' aplicació o interpretació derivades d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: b ) Entiende , de forma previa y obligatoria en la vía administrativa y jurisdiccional , sobre la interposición de los conflictos colectivos que surjan en la empresa por la aplicación o la interpretación derivadas del presente Convenio colectivo .
Català: Vist el text de la revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball del sector del pa de la província de Girona , per al període 01.02.2002 al 31.01.2003 , subscrit d ' una part per Asempa , Greartpa , i el Gremi d ' Industrials de Flequers , i de l ' altra per UGT i CCOO , el dia 17 de maig de 2002 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto de la revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo del sector del pan de la provincia de Girona , para el período 01.02.2002 al 31.01.2003 , suscrito por Asempa , Greartpa , y el Gremio de industriales de panaderos por una parte y por UGT y CCOO por otra , el día 17 de mayo de 2002 , y de acuerdo con lo establecido en el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña y otras normas concordantes ,
Català: — 1 Ordenar la inscripció de la revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball del sector del pa de la província de Girona , per al període 01.02.2002 al 31.01.2003 , al Registre de Convenis de la Delegació Territorial de Treball de Girona .
Español: — 1 Ordenar la inscripción de la revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo del sector de las industrias del pan de la provincia de Girona , para el período 1.02.2002 a 31.01.2003 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Girona .
Català: SB : Salari base 2002 ; PC : Plus conveni 2002 ; ME : Mensual 2002 , A : Anual 2002 ; PN : Plus nit 2002 ; B : Brut 2002 .
Español: SB : Salario base 2002 ; PC : Plus convenio 2002 ; ME : Mensual 2002 , A : Anual 2002 ; PN : Plus noche 2002 ; B : Bruto 2002.
Català: ; B15 : Brut x 15 mensualit . ~ ~ ~ ; 25D : 25 dies mitja / mes ; APN : Anual + plus nocturnitat si corresp .
Español: ; B15 : Bruto x 15 mensualidades ; 25D : 25 días media/ mes ; APN : Anual+plus nocturnidad si corresponde ; ASN : Anual sin nocturnidad .
Català: En el supòsit que algun treballador d ' obrador no faci la seva jornada laboral en horari nocturn , s ' ha d ' aplicar en cada cas la mitjana mensual ( en euros ) que s ' ha de considerar de plus nocturn pel còmput de gratificacions extraordinàries .
Español: En el supuesto que algún trabajador de obrador no haga su jornada laboral en horario nocturno , se aplicará en cada caso la media mensual ( en euros ) que se considerará de plus nocturno para el cómputo de gratificaciones extraordinarias .
Català: Vist el text de la revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Nestlé España , SA , de Girona , per a l ' any 2002 , subscrit , d ' una banda pels representants de l ' empresa i , de l ' altra , pels dels treballadors el dia 19 d ' abril de 2002 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto de la revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo de Nestlé España , SA , de Girona , para el año 2002 , suscrito , por una parte , por la representación de la empresa y , por la otra , por los de sus trabajadores el día 19 de abril de 2002 , y de acuerdo con lo establecido en el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: — 1 Ordenar la inscripció de la revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball de Nestlé España , SA , de Girona , per a l ' any 2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial del Departament de Treball de Girona .
Español: — 1 Ordenar la inscripción de la revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo de Nestlé España , SA , de Girona , para el año 2002 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial del Departamento de Trabajo de Girona .
Català: Les retribucions del capítol 5 , i les prestacions socials del capítol 7 i la disposició transitòria del capítol 9 queden modificades de la forma següent .
Español: Las retribuciones del capítulo 5 , y las prestaciones sociales del capítulo 7 y la disposición transitoria y capítulo 9 quedan modificadas de la forma siguiente .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Gráficas Terrassa , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels treballadors el dia 27 de maig de 2002 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Gráficas Terrassa , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 27 de mayo de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Gráficas Terrassa , SA , per als anys 2002 i 2003 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Gráficas Terrassa , SA , para los años 2002 y 2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Aquest Conveni entrarà en vigor el dia 1 de gener de 2002 , independentment de la data de la seva publicació , i tindrà una vigència de 2 anys , fins al dia 31 de desembre de 2003 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 2002 , independientemente de la fecha de su publicación , y tendrá una vigencia de 2 años , hasta el día 31 de diciembre de 2003.
Català: A l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni col · lectiu són membres de la Comissió Paritària per la representació de l ' empresa el senyor Julián Sanz Soria i el senyor Manuel Abad Soriano i per la representació dels treballadors el senyor José Muñoz Requena i el senyor Francisco Ferrer Ezquerra .
Español: A la entrada en vigor del presente Convenio colectivo son miembros de la Comisión Paritaria por la representación de la empresa el señor Julián Sanz Soria y el señor Manuel Abad Soriano y por la representación de los trabajadores el señor José Muñoz Requena y el señor Francisco Ferrer Ezquerra .
Català: Perquè l ' empresa aboni el complement a què es refereix el present article , és condició indispensable que el treballador aporti els corresponents justificants mèdics ( si l ' absència per IT és per 1 dia ) , o comunicats de baixa mèdica ( si ho és per 2 o més dies ) .
Español: Para que la empresa abone el complemento a que se refiere el presente artículo , será condición indispensable que el trabajador aporte los correspondientes justificantes médicos ( si la ausencia por IT es por 1 día ) , o partes de baja médica ( si lo es por 2 o más días ) .
Català: Es faculta expressament a la Comissió Paritària perquè pugui estudiar casos puntuals als efectes d ' acordar la no aplicació del complement que l ' empresa aplica durant els 3 primers mesos de malaltia comuna .
Español: Se faculta expresamente a la Comisión Paritaria para que pueda estudiar casos puntuales a los efectos de acordar la no aplicación del complemento que la empresa aplica durante los 3 primeros meses de enfermedad común .
Català: El salari base per a les diferents categories professionals del Conveni té els valors que estableix l ' annex 2 del present Conveni , que implica un increment d ' un 2,5 % respecte a l ' any 2001 .
Español: El salario base para las distintas categorías profesionales del Convenio tendrá los valores definidos en el anexo 2 del presente convenio , que supone un incremento del 2,5 % respecto del año 2001.
Català: El plus de conveni per a les diferents categories professionals que preveu el Conveni té els valors en del que estableix l ' annex 2 del present Conveni , que implica un increment d ' un 2,5 % respecte a l ' any 2001 .
Español: El plus de convenio para las distintas categorías profesionales contempladas en el Convenio tendrá los valores definidos en el anexo 2 del presente Convenio , que supone un incremento del 2,5 % respecto del año 2001.
Català: Els increments salarials per a l ' any 2002 , tal com s ' han establert més amunt són d ' un 2,5 % amb clàusula de revisió , de manera que si la inflació de l ' any 2002 és superior a un 2,5 % , es revisarà fins assolir l ' increment de l ' IPC real de l ' any 2002 .
Español: Los incrementos salariales para el año 2002 tal y como se define anteriormente son del 2,5 % con cláusula de revisión , de tal forma que si la inflación del año 2002 es superior a 2,5 % , se revisará hasta alcanzar el IPC real del año 2002.
Català: L ' increment salarial global per al segon any de vigència és l ' IPC previst pel Govern per a l ' any meritat amb clàusula de revisió , de manera que si la inflació de l ' any 2003 és superior a la prevista pel Govern es revisarà fins assolir l ' increment de l ' IPC real de l ' any 2003 .
Español: El incremento salarial global para el segundo año de vigencia será el IPC previsto por el Gobierno para el meritado año con cláusula de revisión , de tal forma que si la inflación del año 2003 es superior a la prevista por el Gobierno se revisará hasta alcanzar el IPC real del año 2003.
Català: 1.a ) Els treballadors poden ser sancionats per la direcció de l ' empresa a causa d ' incompliment laboral , d ' acord amb la graduació de faltes i sancions que determini aquest Conveni i les que estableixin disposicions legals aplicables , tot això segons el que disposa l ' article 58 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: 1.a ) Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de la empresa en virtud de incumplimiento laboral , de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se determinen en el presente Convenio y las que se establezcan en disposiciones legales aplicables , todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 58 del Estatuto de los trabajadores .
Català: 1.c.1 ) Fins a tres faltes de puntualitat en 1 mes a l ' assistència al treball , amb un retard superior a 5 minuts i inferior a 30 en l ' horari d ' entrada .
Español: 1.c.1 ) Las faltas de puntualidad , hasta 3 en 1 mes , en la asistencia al trabajo , con retraso superior a 5 minutos e inferior a 30 en el horario de entrada .
Català: 1.c.2 ) No cursar quan calgui la baixa corresponent , quan es falta al treball per un motiu justificat , llevat que es demostri la impossibilitat d ' haver-ho efectuat .
Español: 1.c.2 ) No cursar en tiempo oportuno la baja correspondiente , cuando se falta al trabajo por motivo justificado , a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo efectuado .
Català: 1.c.3 ) L ' abandonament del servei , sense causa fundada , encara que sigui per poc temps ; si , com a conseqüència , s ' origina un perjudici d ' alguna consideració per a l ' empresa o un accident entre els companys de treball , aquesta falta es pot considerar com a greu o molt greu , segons els casos .
Español: 1.c.3 ) El abandono del servicio , sin causa fundada , aun cuando sea por breve tiempo ; si , como consecuencia del mismo , se originase perjuicio de alguna consideración a la empresa o fuese causa de accidente a sus compañeros de trabajo , esta falta podrá ser considerada como grave o muy grave , según los casos .
Català: 1.d.3 ) No comunicar , amb la puntualitat deguda , els canvis experimentats a la família , que poden afectar la Seguretat Social o institucions de previsió .
Español: 1.d.3 ) No comunicar , con la puntualidad debida , los cambios experimentados en la familia , que puedan afectar a la Seguridad Social o las instituciones de previsión .
Català: 1.d.10 ) Fer , sense el permís oportú , feines particulars durant la jornada de treball , com també fer servir eines de l ' empresa per a usos propis .
Español: 1.d.10 ) Realizar , sin el oportuno permiso , trabajos particulares durante la jornada de trabajo , así como emplear herramientas de la empresa para usos propios .
Català: 1.d.13 ) La reincidència en faltes lleus ( incloent-hi les de puntualitat ) , encara que siguin de diferent mena , dins 1 trimestre , si hi ha notificació escrita .
Español: 1.d.13 ) La reincidencia en faltas leves ( incluidas las de puntualidad ) , aunque sean de distinta naturaleza , dentro de 1 trimestre , habiendo mediado notificación escrita .
Català: 1.e.1 ) Més de deu faltes de puntualitat injustificades durant un període de 6 mesos consecutius o vint durant 12 mesos .
Español: 1.e.1 ) Las faltas injustificadas de puntualidad , más de 10 veces durante un período de 6 meses consecutivos o 20 durante 12 meses .
Català: 1.e.4 ) Les ofenses verbals o físiques , incloent-hi les de caràcter sexual , a l ' empresari , a les persones que treballen a l ' empresa o als familiars que conviuen amb ells .
Español: 1.e.4 ) Las ofensas verbales o físicas , incluidas las de naturaleza sexual , al empresario o a la empresaria , a las personas que trabajen en la empresa o a los familiares que convivan con ellos .
Català: 1.e.5 ) La transgressió de la bona fe contractual , el frau , la deslleialtat , l ' abús de confiança , la competència deslleial i altres conductes que atemptin fefaentment contra el principi de fidelitat a l ' empresa .
Español: 1.e.5 ) La transgresión de la buena fe contractual , el fraude , la deslealtad , el abuso de confianza , la concurrencia desleal y aquellas otras conductas que atenten fehacientemente contra el principio de fidelidad a la empresa .
Català: 1.e.7 ) El furt , el robatori i la malversació que afectin l ' empresa , els seus interessos o els companys treballadors ; igualment qualsevol altra mena de fets que pugui ocasionar la desconfiança fonamentada de l ' empresa cap a l ' autor .
Español: 1.e.7 ) El hurto , el robo y la malversación que afecten a la empresa , a sus intereses o a los compañeros trabajadores ; igualmente cualquier otra clase de hechos que pueda ocasionar en aquélla desconfianza fundada respecto a su autor .
Català: 1.e.9 ) Les absències i l ' abandonament del lloc de treball injustificadament , sempre que el lloc sigui de responsabilitat i ocasionin un greu perjudici al procés productiu , el deteriorament de les coses o un risc per a les persones .
Español: 1.e.9 ) Las ausencias y el abandono del puesto de trabajo injustificadamente , siempre que aquél fuera de responsabilidad y ocasionare un grave perjuicio al proceso productivo , un deterioro de las cosas o un riesgo para las personas .
Català: 1.e.11 ) La reincidència en falta greu , de la mena que sigui , sempre que es faci dins un període de 6 mesos des de la primera .
Español: 1.e.11 ) La reincidencia en falta grave , sean cuales fueren su clase y naturaleza , siempre que se cometa dentro de un período de 6 meses desde la primera .
Català: L ' empresa ha de complir les disposicions vigents que conté la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals i les altres mesures de seguretat i higiene d ' aplicació especial a la seva activitat específica .
Español: La empresa cumplirá con las disposiciones vigentes contenidas en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , y demás medidas de seguridad e higiene de especial aplicación a la actividad específica de la misma .
Català: Amb un respecte absolut a la categoria i el sou assolits , tots els treballadors han de fer les funcions que els són encomanades dins la seva jornada laboral , encara que corresponguin a categories diferents .
Español: Con absoluto respeto a la categoría y el sueldo alcanzado , todos los trabajadores realizarán las funciones que les sean encomendadas dentro de su jornada laboral , aunque correspondan a categorías distintas .
Català: Qualsevol dubte o divergència sobre la interpretació o aplicació del contingut d ' aquest Conveni han de ser sotmesos , prèviament , a la Comissió Paritària .
Español: Cualquier duda o divergencia sobre la interpretación o aplicación del contenido del presente Convenio colectivo serán sometidas , con carácter previo , a la Comisión Paritaria .
Català: L ' empresa contractarà una pòlissa d ' assegurança amb una companyia asseguradora que aboni , en cas de mort o invalidesa , als drethavents del treballador mort o per al treballador declarat invàlid , una quantitat indemnitzatòria de 30.050,61 euros .
Español: La empresa contratará una póliza de seguro con una compañía aseguradora que abone , en caso de muerte o invalidez , a los derecho habientes del trabajador fallecido o para el trabajador declarado inválido , una cantidad indemnizatoria de 30.050,61 euros .
Català: Oficial de primera : és la persona que , amb iniciativa i responsabilitat , amb empleats a càrrec seu o sense , té cura del maneig i custodia dels cabals principals de l ' empresa ; efectua el plantejament , el càlcul i l ' extensió de factures complexes ; fa estadístiques en què intervenen càlculs importants ; s ' encarrega dels llibres oficials de comerç ; redacta la correspondència amb iniciativa plena i pròpia en els assumptes que són més que un mer tràmit , en idioma estranger i tot .
Español: Oficial de primera : es la persona que , con iniciativa y responsabilidad , con o sin otros empleados a su cargo , cuida del manejo y custodia de los caudales principales de la empresa , efectúa el planteamiento , el cálculo y la extensión de facturas complejas , realiza estadísticas en las que intervengan cálculos de importancia , lleva los libros oficiales de comercio , redacta correspondencia con plena y propia iniciativa en los asuntos que exceden del mero trámite , incluso en idioma extranjero .
Català: Auxiliar administratiu : és qui , sense una iniciativa especial , fa amb pulcritud i correcció funcions auxiliars d ' administració , generalment repetitives , facturació simple , recerca i classificació en fitxers i arxius i similars .
Español: Auxiliar administrativo : es quien , sin iniciativa especial , realiza con pulcritud y corrección funciones auxiliares de administración , generalmente repetitivas , facturación simple , búsqueda y clasificación en ficheros y archivos y similares .
Català: C : categoria ; SB : sou base ; PC : plus conveni ; T : total ; H : hores extres ; O1 : oficial primera ; O2 : oficial segona ; O3 : oficial tercera ; E : especialista .
Español: C : categoría ; SB : sueldo base ; PC : plus convenio ; T : total ; H : horas extras ; O1 : oficial primera ; O2 : oficial segunda ; O3 : oficial tercera ; E : especialista .
Català: Vist l ' acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Meypack , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 19 de febrer de 2002 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Meypack , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 19 de febrero de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Meypack , SA , per a l ' any 2002 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Meypack , SA , para el año 2002 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Acta de la segona reunió de la negociació de les taules salarials per a l ' any 2002 del 1r Conveni Col · lectiu de l ' empresa Meypack , SA .
Español: Acta de la segunda reunión de la negociación de las tablas salariales para el año 2002 del 1r Convenio Colectivo de la empresa Meypack , SA .
Català: A Barcelona , a les 11 hores del dia 19 de febrer de 2002 , es reuneixen el representant dels treballadors i el representant de Meypack , SA al domicili social de l ' empresa , al passeig de Gràcia , núm . ~ ~ ~ 74 , 1r , en representació de les parts que s ' indiquen , convocades a l ' efecte de l ' ordre del dia següent :
Español: En Barcelona , siendo las 11 horas del día 19 de febrero del año 2002 , se reúnen el representante de los trabajadores y el representante de Meypack , SA en el domicilio social de la empresa , Paseo de Gracia , 74 1º , con la presencia de los reseñados arriba en representación de las partes que se indican , convocadas al efecto con el siguiente orden del día :
Català: Que al no haver estat denunciat el Conveni per cap de les parts , aquest queda prorrogat per 1 any , essent la seva vigència des de l ' 1 de gener de 2002 fins el 31 de desembre de 2002 .
Español: Que al no haber sido denunciado el Convenio por ninguna de las partes , éste quedará prorrogado por 1 año , siendo su vigencia desde 1 de enero de 2002 hasta el 31 de diciembre de 2002.
Català: Sense més assumptes a tractar es clou la sessió a les 13.30 hores i la part empresarial es compromet a confeccionar les taules salarials corresponents a l ' any 2002 , que han de formar part de l ' annex 2 del Conveni i a convocar a la reunió de revisió i signatura d ' aquestes per tramitar el seu registre i publicació .
Español: Y sin más asuntos que tratar se levanta la sesión a las 13.30 horas y comprometiéndose la parte empresarial a confeccionar las tablas salariales correspondientes para los años 2002 , que formarán parte del anexo 2 del Convenio y a convocar a la reunión de revisión y firma de las mismas para tramitar su registro y publicación .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Productos Aglutinantes y Derivados , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels treballadors el dia 15 de maig de 2002 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Productos Aglutinantes y Derivados , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 15 de mayo de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Productos Aglutinantes y Derivados , SA , per a l ' any 2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Productos Aglutinantes y Derivados , SA , para el año 2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni col · lectiu regula les relacions entre l ' empresa Productos Aglutinantes y Derivados , SA , ( PAYDSA ) i els seus treballadors , als quals s ' aplica el Text Refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , aprovat per Real Decret Legislatiu 1 / 1995 de 24 de març , tret dels qui són subjectes de les relacions laborals de caràcter especial previstes a l ' article 2 de la Llei esmentada .
Español: El presente Convenio colectivo regulará las relaciones entre la empresa Productos Aglutinantes y Derivados , SA , ( PAYDSA ) y sus trabajadores , a quienes sea de aplicación el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , aprobado por Real Decreto Legislativo 1/ 1995 de 24 de marzo , con excepción de aquéllos que sean sujetos de relación laboral de carácter especial contemplada en el artículo 2 de la referida Ley .
Català: La durada d ' aquest Conveni s ' estendrà fins al 31 de desembre de 2002 , i es prorrogarà successivament per períodes d ' un any natural si cap de les dues parts no el denuncia davant l ' altra , i per escrit , amb una antelació mínima de 2 mesos a l ' expiració del primer o dels seus successius períodes de validesa .
Español: La duración de este Convenio será hasta el día 31 de diciembre de 2002 , prorrogándose sucesivamente por períodos de 1 año natural a no ser que una de las 2 partes lo denuncie a la otra , y por escrito , con una antelación mínima de 2 meses a la expiración del primero o de los sucesivos períodos de su validez .
Català: Qualsevol de les parts pot acudir a les reunions assistida dels assessors que consideri convenients , sense altra requisit que la notificació prèvia a l ' altra representació amb una antelació mínima de 7 dies naturals .
Español: Cualquiera de las partes podrá acudir a las reuniones asistida de los asesores que estime convenientes , sin más requisito que el de la notificación previa a la otra representación con una antelación mínima de 7 días naturales .
Català: L ' organització de la feina , amb subjecció al que es disposa a l ' Estatut dels treballadors i en aquest Conveni , és facultat exclusiva de la direcció de l ' empresa .
Español: La organización del trabajo , con sujeción a lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores y en el presente Convenio , es facultad exclusiva de la dirección de la empresa .
Català: Les categories professionals que figuren en aquest Conveni són merament enunciatives i no suposen per a l ' empresa cap obligació de tenir-les totes cobertes si , a criteri de la direcció , no cal .
Español: Las categorías profesionales que figuran en el presente Convenio son meramente enunciativas y no suponen para la empresa obligación alguna de tenerlas todas cubiertas cuando , a criterio de la dirección , no resulte necesario .
Català: La direcció , per manca de treball , i per conveniència de la seva organització , pot encomanar als treballadors una feina diferent de la seva habitual . ~ ~ ~ En aquest cas , el treballador ha de percebre la retribució corresponent a la nova comesa , i aquesta no pot ser inferior a la que percebia en la d ' origen .
Español: La dirección , por escasez de trabajo y a conveniencia de su organización , podrá encomendar a los trabajadores un trabajo distinto al suyo habitual y el trabajador percibirá la retribución correspondiente al nuevo cometido , sin que ésta pueda ser inferior a la que percibía en el de origen .
Català: Els ingressos del personal , si així s ' estableix en el contracte , es consideren a prova , la qual , d ' acord amb el que s ' estableix a l ' article 14 de l ' Estatut dels treballadors , ha de tenir la durada següent :
Español: Los ingresos del personal , si así se estableciese en el contrato , serán considerados a prueba , que , de conformidad a lo establecido en el artículo 14 del Estatuto de los trabajadores , tendrá la siguiente duración :
Català: Durant el període de prova , qualsevol de les parts pot rescindir el contracte , sense necessitat de preavís i sense que la rescissió doni dret a cap indemnització .
Español: Durante el período de prueba , cualquiera de las partes podrá rescindir el contrato , sin necesidad de preaviso y sin que la rescisión ocasione derecho a indemnización alguna .
Català: La jornada anual de treball serà de 1.772 hores efectives , distribuïdes entre els dies laborables de l ' any , tret dels dissabtes i dels altres dies que la direcció acordi amb la representació dels treballadors .
Español: La jornada anual de trabajo será de 1.772 horas efectivas , distribuidas entre los días laborables del año , con exclusión de los sábados y de aquéllos otros que la dirección acuerde con la representación de los trabajadores .
Català: La direcció de l ' empresa , havent intentat prèviament l ' acord amb la representació dels treballadors , ha de determinar les dates de gaudi de les vacances , sense altre requisit que la notificació a la representació dels treballadors i la publicació en el tauler d ' anuncis del centre de treball abans del dia 30 d ' abril de cada any , sense perjudici que els treballadors afectats puguin reclamar judicialment , contra la decisió empresarial i a l ' empara del que disposa l ' article 38.2 de l ' Estatut dels treballadors , si la consideren no ajustada a dret .
Español: La dirección de la empresa , habiendo intentado previamente el acuerdo con la representación de los trabajadores , determinará las fechas de disfrute de las vacaciones , sin más requisito que el de notificarlas a la representación de los trabajadores , así como el de publicarlas en el tablón de anuncios del centro de trabajo antes del día 30 de abril de cada año , sin perjuicio de que los trabajadores afectados puedan reclamar judicialmente , contra la decisión empresarial y al amparo de lo dispuesto en el artículo 38.2 del Estatuto de los trabajadores , si la consideran no ajustada a derecho .
Català: Els treballadors als quals els coincideixin , totalment o parcialment , els dies de vacances amb un període d ' incapacitat laboral transitòria , en sigui quina en sigui la causa , no tenen dret a un nou gaudi d ' aquestes , però sí a percebre de l ' empresa el complement necessari perquè , sumat a l ' import de les prestacions de la Seguretat Social , arribi al 100 % de la seva retribució real .
Español: Los trabajadores a quienes les coincidan , total o parcialmente , días de vacaciones con un período de incapacidad laboral transitoria , cualquiera que sea su causa , no tendrán derecho a nuevo disfrute de aquéllas , pero sí a percibir de la empresa el complemento necesario para que , sumado al importe de las prestaciones de la Seguridad Social , alcance el 100 % de su retribución real .
Català: L ' import que , per aquest concepte i a conseqüència de la supressió del complement personal d ' antiguitat a l ' any 1996 , va percebre cada treballador afectat al mes de desembre de 2001 , serà incrementat en un 3,3 % .
Español: El importe que , por este concepto y a consecuencia de la supresión del complemento personal de antigüedad en el año 1996 , percibió cada trabajador afectado en el mes de diciembre de 2001 , será incrementado en un 3,3 % .
Català: El personal que efectua feines excepcionalment penoses , tòxiques o perilloses , segons declaració de l ' autoritat laboral competent , i mentre l ' empresa no apliqui els mitjans de protecció adequats que n ' eliminin aquest caràcter , ha de percebre la quantitat equivalent al 10 % del salari esmentat a l ' article 17 .
Español: El personal que realice trabajos excepcionalmente penosos , tóxicos o peligrosos así declarados por la autoridad laboral competente , y en tanto no se apliquen por la empresa medios de protección adecuados que eliminen el indicado carácter , percibirá la cantidad equivalente al 10 % del salario mencionado en el artículo 17.
Català: Les hores treballades entre les 10 de les nit i les 7 del matí han de tenir una compensació equivalent al 25 % del salari per hora a què es refereix l ' article 17 , excepte les feines que , per
Español: Las horas trabajadas entre las 10 de las noche y las 7 de la mañana tendrán una compensación equivalente al 25 % del salario hora al que se refiere el artículo 17 , salvo cuando se trate de trabajos que , por su propia naturaleza , deban conceptuarse de nocturnos .
Català: La gratificació de Nadal s ' ha d ' abonar el dia 15 de desembre , la de juliol , el dia immediatament anterior al dia 18 d ' aquest mes , i la de beneficis , dintre de l ' any natural següent a aquell en què s ' hagi meritat .
Español: La gratificación de Navidad será abonada el día 15 de diciembre , la de julio en el día inmediatamente anterior al día 18 del citado mes y la de beneficios dentro del año natural siguiente a aquél en que sea devengada .
Català: Les possibles qüestions litigioses que es suscitin entre l ' empresa i els treballadors de la seva plantilla , se sotmetran , prèviament a la possible reclamació judicial , a la mediació del Tribunal laboral de Catalunya .
Español: Las posibles cuestiones litigiosas que se susciten entre la empresa y los trabajadores de su plantilla , se someterán previamente a la posible reclamación judicial , a la mediación del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: Sota la dependència de la direcció o , si escau , de la gerència , té al seu càrrec i sota la seva responsabilitat una o més seccions administratives , i és jeràrquicament responsable dels oficials i els auxiliars .
Español: Bajo la dependencia de la dirección o , en su caso , de la gerencia , tiene a su cargo y bajo su responsabilidad 1 o más secciones administrativas , ostentando mando sobre oficiales y auxiliares .
Català: Treballa a les ordres del cap de secció administrativa , si n ' hi ha , i efectua amb responsabilitat les feines d ' índole administrativa que requereixen iniciativa . ~ ~ ~ Pot exercir o no comandament sobre altres oficials o sobre auxiliars administratius .
Español: Trabaja a las órdenes del jefe de sección administrativa , cuando existe , y realiza con responsabilidad trabajos de índole administrativa que requieran iniciativa , pudiendo ostentar o no mando sobre otros oficiales o sobre auxiliares administrativos .
Català: Posseeix coneixements tècnics i pràctics acreditats , i dirigeix la feina del personal obrer . ~ ~ ~ És responsable de la seva ordenació , i també de la disciplina , tot això seguint les instruccions dels seus superiors .
Español: Está en posesión de conocimientos técnicos y prácticos acreditados y dirige el trabajo del personal obrero , siendo responsable de su ordenación , así como de la disciplina , y todo ello siguiendo las instrucciones de sus superiores .
Català: Fa feines senzilles , generalment de caràcter mecànic , en el laboratori , com ara el pesatge de components per a les fórmules , la neteja de vasos i matrassos , etc .
Español: Efectúa trabajos sencillos , generalmente de carácter mecánico , en el laboratorio , como pesaje de componentes para las fórmulas , limpieza de vasijas y matraces , etc.
Català: Viatja per una o diverses rutes predeterminades , ofereix a la clientela els productes de l ' empresa , persegueix l ' obtenció de comandes i , una vegada aconseguides aquestes , les tramita i en procura el compliment .
Español: Viajando en 1 o varias rutas predeterminadas , ofrece a la clientela los productos de la empresa , persigue la obtención de pedidos y , conseguidos éstos , les da curso para su cumplimentación .
Català: Amb un període de pràctica no inferior a 6 mesos , i després d ' adquirir un alt grau de coneixement i perfecció en el procés productiu , treballa , amb la primera matèria necessària , en la fabricació de coles .
Español: Con un período de práctica no inferior a 6 meses , y habiendo adquirido un alto grado de conocimiento y perfección en el proceso productivo , trabaja , con la materia prima necesaria , en la fabricación de colas .
Català: Atès que , en data 2 de juliol de 2002 , la Comissió de Govern per a Assumptes Econòmics va acordar la constitució de la societat mercantil anònima denominada Societat Catalana d ' Inversió en Empreses de Base Tecnològica , SA , i la autorització al Centre d ' Innovació i Desenvolupament Empresarial ( CIDEM ) a participar-hi ;
Español: Visto que , en fecha 2 de julio de 2002 , la Comisión de Gobierno para Asuntos Económicos acordó la constitución de la sociedad mercantil anónima denominada Sociedad Catalana de Inversión en Empresas de Base Tecnológica , SA , y la autorización al Centro de Innovación y Desarrollo Empresarial ( CIDEM ) a participar ;
Català: Donar publicitat a l ' Acord de la Comissió de Govern per a Assumptes Econòmics de 2 de juliol de 2002 que figura a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: Dar publicidad al Acuerdo de la Comisión de Gobierno para Asuntos Económicos de 2 de julio de 2002 que figura en el anexo de esta Resolución .
Català: de 2 de juliol de 2002 , de la Comissió de Govern per a Assumptes Econòmics de la Generalitat de Catalunya , de constitució de la societat mercantil anònima denominada Societat Catalana d ' Inversió en Empreses de Base Tecnològica , SA , i d ' autorització al Centre d ' Innovació i Desenvolupament Empresarial ( CIDEM ) a participar-hi .
Español: de 2 de julio de 2002 , de la Comisión de Gobierno para Asuntos Económicos de la Generalidad de Cataluña , de constitución de la sociedad mercantil anónima denominada Sociedad Catalana de Inversión en Empresas de Base Tecnológica , SA , y de autorización al Centro de Innovación y Desarrollo Empresarial ( CIDEM ) a participar .