Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: e ) L ' import de les quantitats que , en concepte de descomptes o tributacions , hagin de ser legalment a càrrec del treballador en els casos en què l ' empresa n ' hagi assumit el pagament , bé per decisió unilateral , bé fins i tot mitjançant amb l ' acord previ amb els interessats .
Español: e ) El importe de las cantidades que , en concepto de descuentos o tributaciones , deban ir legalmente a cargo del trabajador en aquellos casos en que la empresa hubiera asumido el pago de las mismas , bien por decisión unilateral , bien incluso mediante previo acuerdo con los interesados .
Català: L ' empresa , organitzada segons el mètode racional de productivitat , va adoptar un règim d ' incentius a la producció acceptant com a punt de partida l ' activitat mínima de 100 centesimal .
Español: La empresa , organizada según método racional de productividad , adoptó un régimen de incentivos a la producción , aceptando como punto de partida la actividad mínima de 100 centesimal .
Català: El fet que abans que entri en vigor el Conveni s ' hagin establert sistemes de primes , tasques , preus fets , comissions o qualsevol altre sistema de treball amb incentiu , no pressuposa que siguin correctes les tasques , les escales d ' incentius , les tarifes de primes , les comissions i els rendiments assignats fins avui a cada lloc de treball .
Español: El hecho de hallarse establecidos con anterioridad a la entrada en vigor del Convenio sistemas de primas , tareas , destajos , comisiones o cualquier otro sistema de trabajo con incentivo no presupone que sean correctas las tareas , escalas de incentivos , tarifas de primas , comisiones y rendimientos asignados hasta el presente a cada puesto de trabajo .
Català: La fixació dels rendiments exigibles , i també la implantació o modificació dels sistemes d ' incentius , produirà efectes des de la data de la seva implantació sens perjudici del que disposa l ' article 12.c ) .
Español: La fijación de los rendimientos exigibles , así como la implantación o modificación de sistemas de incentivos , surtirá efecto desde la fecha de su implantación sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 12.c ) .
Català: Tant en els sistemes d ' incentius de nova implantació com en la revisió dels existents , llevat del que especifica la clàusula transitòria 1 , es garanteix que els que treballin a rendiment mesurat percebin a l ' activitat òptima 140 un increment retributiu del 24 % de la remuneració que correspongui al salari de conveni i , per a rendiments intermedis entre l ' activitat mínima i l ' òptima , increments proporcionals al que resulti de l ' aplicació de la regla anterior .
Español: Tanto en los sistemas de incentivos de nueva implantación como en la revisión de los existentes , salvo lo especificado en la cláusula transitoria 1 , quedará garantizado que quienes trabajen a rendimiento medido percibirán a la actividad óptima 140 un incremento retributivo del 24 % de la remuneración que corresponda al salario de convenio y , para rendimientos intermedios entre la actividad mínima y la óptima , incrementos proporcionales al resultante de la aplicación de la regla anterior .
Català: Si un productor directe és traslladat a un altre lloc de treball també directe però fora de l ' àmbit de la seva secció , se li ha de respectar durant un període de 5 dies feiners l ' incentiu mitjana que percebia l ' últim mes en el seu lloc de treball anterior sempre que , com a mínim , en el nou lloc de treball assoleixi un rendiment igual o superior a 90 punts centesimal .
Español: Si un productor directo es trasladado a otro puesto de trabajo también directo pero fuera del ámbito de su sección , se le respetará durante un período de 5 días laborales el incentivo promedio que venía percibiendo en el último mes en su puesto de trabajo anterior siempre que , como mínimo , en el nuevo puesto alcance un rendimiento igual o superior a 90 puntos centesimal .
Català: Posteriorment , des del 6è dia feiner fins al 10è , tots dos inclosos , ha de percebre l ' incentiu mitjana del lloc anterior sempre que en el nou lloc de treball assoleixi una activitat mínima de 110 punts centesimal .
Español: Posteriormente , desde el 6º día hasta el 10º laborable ( ambos inclusive ) , percibirá el incentivo promedio del puesto anterior siempre que alcance en el nuevo puesto una actividad mínima de 110 puntos centesimal .
Català: En les operacions de la secció de peces de roba en què s ' utilitzin les dues mans alhora ( processos operatius amb motlles que estampen dues peces per cop de premsa ) , els productors han de percebre un complement de lloc de treball , la tarifa del qual es correspon amb la lletra B , sempre que assoleixin un rendiment obtingut de 125 .
Español: En las operaciones de la sección de prendas que utilicen las dos manos a la vez ( procesos operativos con moldes que estampan dos piezas por golpe de prensa ) , los productores percibirán un complemento de puesto de trabajo , cuya tarifa se corresponde con la letra B , siempre que alcancen un rendimiento obtenido de 125.
Català: Si per necessitats d ' organització un productor directe ha de treballar durant un mateix dia en 5 operacions diferents o més , té dret a rebre una bonificació en el rendiment obtingut de 5 punts .
Español: Cuando por necesidades de organización un productor directo tenga que laborar durante un mismo día en 5 o más operaciones diferentes , tendrá derecho a una bonificación en el rendimiento obtenido de 5 puntos .
Català: Excepcionalment , també s ' aplica aquesta bonificació en les seccions de Premsa i Soldadura si un productor directe fa en un mateix dia un mínim de 4 operacions diferents entre elles .
Español: Excepcionalmente , también se aplicará esta bonificación en las secciones de prensas y soldadura cuando un productor directo realice durante un mismo día un mínimo de cuatro operaciones diferentes entre sí .
Català: 10 . ~ ~ ~ Cada vegada que es produeixin reduccions en la jornada de treball anual , s ' han d ' incrementar les tarifes existents en el percentatge de reducció corresponent .
Español: 1.0 Cada vez que se produzcan reducciones en la jornada de trabajo anual , se incrementarán las tarifas existentes en el porcentaje de reducción correspondiente .
Català: S ' han de pagar a partir de l ' activitat mínima 100 i fins a l ' activitat 150 , de conformitat amb les normes aplicables de les bases de productivitat que figuren enumerades en aquest Conveni i tal com disposa l ' annex 4 .
Español: Se abonarán a partir de la actividad mínima 100 y hasta la actividad 150 , de conformidad con las normas de aplicación de las bases de productividad que figuran enumeradas en el presente Convenio y en la forma dispuesta en el anexo 4.
Català: Per tal d ' equiparar el personal que treballa a prima indirecta o rendiment no mesurat amb els productors que perceben prima directa a la producció , s ' estableixen les retribucions de l ' annex 5 .
Español: Con el fin de equiparar el personal que trabaja a prima indirecta o rendimiento no medido con el de los productores que perciben prima directa a la producción , se establecen las retribuciones del anexo 5.
Català: Si un operari de prima indirecta és traslladat a un lloc de treball directe , se li ha de respectar durant el període d ' adaptació l ' incentiu mitjana que percebia l ' últim mes en el lloc de treball anterior .
Español: Si un operario de prima indirecta es trasladado a un puesto de trabajo directo , se respetará durante el período de adaptación el incentivo promedio que venía percibiendo en el último mes de su anterior puesto de trabajo .
Català: Per tal d ' equiparar les retribucions del personal de fàbrica amb les del personal tècnic i administratiu , a aquests se ' ls ha de pagar un incentiu que , pel fet de tractar-se de tasques no mesurades , té el caràcter de fix ; serveix com a únic requisit per a la seva concessió l ' exercici normal de les funcions pròpies del lloc de treball .
Español: Con el fin de equiparar las retribuciones del personal de fábrica con el técnico y administrativo , a éstos se les satisfará un incentivo que , por tratarse de labores no medidas , tendrá carácter de fijo , sirviendo como único requisito para su concesión el normal desarrollo de las funciones propias del puesto de trabajo .
Català: Les quantitats que indica el punt anterior poden ser incrementades en els casos en què , motivat per baixes d ' incapacitat temporal o altres causes , el treballador hagi d ' exercir funcions complementàries pròpies d ' un altre lloc de treball diferent a l ' habitual per un període de temps igual o superior a una setmana .
Español: Las cantidades indicadas en el punto anterior podrán ser incrementadas en aquellos casos en que , motivado por bajas de incapacidad temporal u otras causas , el trabajador debiera realizar funciones complementarias propias de otro puesto de trabajo distinto al habitual por un período de tiempo igual o superior a una semana .
Català: No obstant això , no es perd l ' import corresponent a aquesta dieta si la falta a la feina és deguda a alguna de les causes que assenyalen els articles 56 , 57.2 i 58 del Conveni col · lectiu .
Español: No obstante lo indicado anteriormente , no se perderá el importe correspondiente a dicha dieta cuando la falta al trabajo sea debida a alguna de las causas señaladas en los artículos 56 , 57.2 y 58 del Convenio colectivo .
Català: Si la necessitat de reparar sinistres o altres danys exigeix fer hores extraordinàries , el personal de la secció de manteniment ha de percebre una retribució especial de 270 pessetes per hora treballada .
Español: Cuando la realización de horas extraordinarias venga exigida por la necesidad de reparar siniestros u otros daños , el personal de la sección de mantenimiento percibirá una retribución especial de 270 pesetas por hora trabajada .
Català: La percepció d ' aquest plus té lloc a partir de la tercera hora extraordinària en dia feiner i en totes les hores nocturnes compreses entre les 22 i les 6 hores .
Español: La percepción de este plus tendrá lugar a partir de la tercera hora extraordinaria en día laborable y en todas las horas nocturnas comprendidas entre las 22 y las 6 horas .
Català: En els anys successius de vigència d ' aquest Conveni , als valors d ' hora extraordinària se ' ls aplicaran els increments generals pactats per als salaris , segons els que es preveu en la disposició transitòria primera .
Español: En los años sucesivos de vigencia del presente Convenio , los valores de hora extraordinaria gozarán de los incrementos generales pactados para salarios , según lo previsto en la disposición transitoria primera .
Català: Les hores extraordinàries que es facin s ' han de registrar cada dia i s ' han de totalitzar en el període fixat per al cobrament de les retribucions , i del resum se n ' ha de lliurar una còpia al treballador en el rebut corresponent .
Español: Las horas extraordinarias realizadas se registrarán día a día y se totalizarán en el período fijado para el cobro de las retribuciones , entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente .
Català: El treballador pot optar per no cobrar les hores extraordinàries i compensar-les per temps de descans ( temps per temps ) durant els 4 mesos següents a la seva realització .
Español: Se posibilita que el trabajador opte por la no cobranza de las horas extraordinarias , pasando a compensarlas por tiempos de descanso ( tiempo por tiempo ) dentro de los 4 meses siguientes a su realización .
Català: El treballador que esculli aquesta opció ho ha de comunicar a l ' empresa després de fer aquestes hores extraordinàries per tal d ' aturar el pagament a metàl · lic i determinar mitjançant un acord el moment de fer aquest descans que , en tot cas , s ' ha de materialitzar dintre dels 4 mesos posteriors .
Español: El trabajador que haga esta opción deberá comunicarlo a la empresa tras la realización de tales horas extraordinarias para detener el pago a metálico y determinar mediante acuerdo el momento de tal descanso que , en todo caso , se materializará dentro de los 4 meses posteriores .
Català: Al personal afectat per l ' article 77 de l ' Ordenança de treball per a la indústria siderometal · lúrgica que faci treballs excepcionalment tòxics , penosos o perillosos , se li ha de pagar la bonificació de 765 pessetes per a l ' any 2001 , si treballa una jornada completa o si ultrapassa la mitja jornada .
Español: Al personal afectado por el artículo 77 de la antigua Ordenanza de trabajo para la industria siderometalúrgica que realice trabajos excepcionalmente penosos , tóxicos o peligrosos deberá abonársele la bonificación de 765 pesetas para el año 2001 , cuando trabaje jornada completa o cuando sobrepase la media jornada .
Català: La quantia acordada comprèn i cobreix les tres circumstàncies de penositat , toxicitat i perillositat excepcional quan concorrin eventualment un , dos o els tres supòsits .
Español: La cuantía convenida comprende y cubre las tres circunstancias de excepcional penosidad , toxicidad y peligrosidad cuando eventualmente concurriesen uno , dos o los tres supuestos .
Català: En els casos en què el caràcter excepcionalment penós , tòxic o perillós hagi estat tingut en compte en la qualificació dels llocs de treball o fixació de valors d ' incentiu , no es percep aquesta bonificació .
Español: En aquellos casos en que el carácter excepcionalmente penoso , tóxico o peligroso hubiera sido tenido en cuenta en la calificación de los puestos de trabajo o fijación de valores de incentivo , no se percibirá esta bonificación .
Català: La dona en període de gestació o de lactància natural queda exclosa de fer treballs tòxics , penosos o perillosos i , en cas que hi hagi discrepància sobre la qualificació del lloc de treball , cal atenir-se al que resolgui l ' autoritat laboral .
Español: La mujer en período de gestación o de lactancia natural quedará excluida de realizar trabajos tóxicos , penosos o peligrosos y , en caso de discrepancia sobre la calificación del puesto de trabajo , se estará a lo que resuelva la autoridad laboral .
Català: Aquest complement salarial de lloc de treball s ' ha d ' ajustar , en el que sigui procedent , al que determina l ' article 36 de l ' Estatut dels treballadors , i s ' ha d ' aplicar un 25 % sobre el salari base que està integrat dintre del salari de conveni però mai sobre la totalitat d ' aquest .
Español: Este complemento salarial de puesto de trabajo se ajustará , en lo que proceda , a lo determinado en el artículo 36 del Estatuto de los trabajadores , aplicándose un 25 % sobre el salario base que está integrado dentro del salario de convenio pero nunca sobre la totalidad de éste .
Català: El concepte d ' antiguitat ( complement personal d ' augment per anys de servei o promoció econòmica ) se suprimeix a l ' empresa , i en el futur no se seguirà cap evolució ni acumulació de temps que fomentin aquest concepte econòmic .
Español: El concepto de antigüedad ( complemento personal de aumento por años de servicio o promoción económica ) queda suprimido en la empresa , no siguiendo de futuro ninguna evolución o acumulación de tiempos que fomenten ese concepto económico .
Català: Les quantitats que acreditin els treballadors per aquesta causa a l ' inici de la vigència d ' aquest Conveni s ' han de respectar com a complement personal ex antiguitat i no són compensables ni absorbibles per cap altre concepte retributiu del Conveni , si bé són revalorables anualment amb l ' increment general que es pacti .
Español: Las cantidades que pudieran acreditar los trabajadores por esta causa al inicio de la vigencia del presente Convenio se respetarán como complemento personal ex-antigüedad y no serán compensables ni absorbibles por ningún otro concepto retributivo del Convenio , siendo revalorizables anualmente con el incremento general que se pacte .
Català: Com a complement salarial de venciment superior a 1 mes , es paguen dues gratificacions extraordinàries per juliol i Nadal , en la quantia per a cadascuna de 30 dies , i es pacta expressament que , a l ' efecte de percepció , es computin els conceptes següents :
Español: Con el carácter de complemento salarial de vencimiento superior al mes , se abonarán dos gratificaciones extraordinarias en julio y Navidad , en la cuantía para cada una de 30 días , pactándose expresamente que a los efectos de percepción se computarán los siguientes conceptos :
Català: c ) Les quantitats individuals que resultin dels drets adquirits en concepte d ' aplicació de la clàusula transitòria 6 del 4t Conveni col · lectiu d ' empresa .
Español: c ) Las cantidades individuales resultantes de los derechos adquiridos en concepto de aplicación de la cláusula transitoria 6 del 4º Convenio colectivo de empresa .
Català: D ' acord amb el que s ' ha pactat en el 9è Conveni col · lectiu , es ratifica el concepte retributiu denominat premi anual per a la reducció de l ' absentisme , que es paga com a gratificació extraordinària de març , i es garanteix a tots els treballadors la percepció de 91.100 pessetes que el 2002 s ' ha d ' incrementar amb 10.000 pessetes i el 2003 amb 19.000 pessetes .
Español: En consonancia con lo pactado en el 9º Convenio colectivo , se ratifica el concepto retributivo denominado premio anual para la reducción del absentismo , que se satisface como gratificación extraordinaria de marzo , garantizando a todos los trabajadores la percepción de 91.100 pesetas que en 2002 se incrementarán con 10.000 pesetas y , en 2003 en 19.000 pesetas .
Català: Quant a l ' any 2004 ha de tenir un increment de 6.000 pessetes també lineals , les quals les ha de percebre tot treballador que durant l ' any 2003 hagi tingut la següent escala d ' absentisme :
Español: En cuanto al año 2004 tendrá un incremento de 6.000 pesetas también lineales , las cuales las percibirá todo trabajador que durante el año 2003 haya tenido la siguiente escala de absentismo :
Català: La liquidació de l ' import d ' aquestes gratificacions s ' ha de fer en proporció al temps treballat i s ' han de prorratejar per semestres naturals de l ' any en què s ' atorguin .
Español: La liquidación del importe de dichas gratificaciones se hará en proporción al tiempo trabajado , prorrateándose cada una de ellas por semestres naturales del año en que se otorguen .
Català: Tanmateix , una part del complement personal prové de la necessitat de mantenir les taules salarials de l ' annex 1 per categories professionals , segons especifiquen els apartats 3.1 i 5.1 de l ' acord per al 9è Conveni col · lectiu .
Español: Sin embargo , una parte del complemento personal proviene de la necesidad de mantener las tablas salariales del anexo 1 por categorías profesionales , según se especifica en los apartados 3.1 y 5.1 del Acuerdo para el 9º Convenio colectivo .
Català: Són d ' índole funcional i la seva percepció depèn de l ' exercici de l ' activitat professional en el lloc de treball assignat i del rendiment assolit , per la qual cosa tenen caràcter de consolidable .
Español: Son de índole funcional y su percepción depende del ejercicio de la actividad profesional en el puesto asignado y del rendimiento alcanzado , por lo que no tendrán carácter consolidable .
Català: Aquest plus va ser establert per lacta del Jurat d ' empresa de 20 de febrer de 1976 , en la qual s ' assenyalen les condicions necessàries per percebre ' l .
Español: Este plus fue establecido según acta del Jurado de empresa de 20 de febrero de 1976 y en la misma quedan señaladas las condiciones necesarias para su percepción .
Català: En la reducció d ' horaris que hi ha hagut i en la que s ' ha programat queden compreses i , en conseqüència , compensades tots els avantatges de qualsevol mena establerts o que es puguin establir per a períodes iguals o superiors , tant si correspon a jornades partides o com continuades .
Español: En la reducción de horarios habida y en la programada quedan comprendidas y , en consecuencia , compensadas todas las ventajas de cualquier índole establecidas o que puedan establecerse para períodos iguales o superiores , bien corresponda a jornadas partidas o continuadas .
Català: Les hores ordinàries de treball setmanals es distribueixen entre 5 dies però de manera que en cap d ' aquests dies el treballador en faci més de 9 i que , entre la finalització de la jornada diària i el començament de la següent , disposi almenys d ' un descans de 12 hores .
Español: Las horas ordinarias de trabajo semanales se distribuirán entre 5 días pero de modo que en ninguno de tales días el trabajador realice más de 9 y que , entre la terminación de la jornada diaria y el comienzo de la siguiente , disponga al menos de un descanso de 12 horas .
Català: a ) La primera s ' obté dividint les hores anuals de treball efectiu en l ' any considerat entre el nombre de dies hàbils del mateix any , és a dir , una vegada deduïts dels dies naturals els dissabtes i els diumenges , tots els dies festius oficials que s ' han de pagar i no s ' hagin de recuperar i les vacances reglamentàries , o els dies substitutoris en els casos del quart torn que estableix l ' article 53 d ' aquest Conveni .
Español: a ) La primera se obtendrá dividiendo las horas anuales de trabajo efectivo al año considerado entre el número de días hábiles del mismo año , es decir , una vez deducidos de los días naturales los sábados y domingos , todos los días festivos oficiales de carácter abonable sin recuperación y las vacaciones reglamentarias , o días sustitutorios en los casos del cuarto turno establecido en el artículo 53 del presente Convenio .
Català: b ) El temps de recuperació que s ' ha de sumar a la jornada ordinària , i que és independent d ' aquesta , es calcula distribuint convenientment entre els dies que es treballin les hores dels dies festius que s ' han de recuperar , els ponts i el temps de descans per prendre l ' entrepà fins assolir les hores reals anuals de treball efectiu .
Español: b ) El tiempo de recuperación que ha de sumarse a la jornada ordinaria , y que es independiente de ella , se calculará distribuyendo convenientemente entre los días que se trabaje las horas de los festivos de carácter recuperable , los puentes y el tiempo de descanso empleado en tomar el bocadillo hasta alcanzar las horas reales anuales de trabajo efectivo .
Català: Els treballadors amb 1 any de permanència a l ' empresa gaudeixen de 31 dies de vacances anuals retribuïts ( 28 dies naturals continuats , més 2 dies feiners per Setmana Santa o Nadal , més 1 dia feiner a gaudir individualment ) .
Español: Los trabajadores con un año de permanencia en la empresa disfrutarán un total de 31 días de vacaciones anuales retribuidos ( 28 días naturales continuados , más 2 días laborables en Semana Santa o Navidad , más 1 día laborable a disfrutar individualmente ) .
Català: No obstant això , si les necessitats econòmiques o de producció ho aconsellen o bé a petició dels representants dels treballadors , es pot dividir en dos el període de vacances : 26 dies naturals s ' han de fer continuats , i els altres 5 s ' han de destinar , dintre del calendari , a substituir 4 dies feiners complets en període de Nadal i 1 dia feiner a gaudir amb caràcter individual .
Español: No obstante , cuando las necesidades económicas o de producción así lo aconsejasen o bien a petición de los representantes de los trabajadores , se podrá dividir en dos el período de vacaciones : uno de ellos será de 26 días naturales continuados , quedando los 5 restantes destinados dentro del calendario a sustituir 4 días laborables completos en período de Navidad y 1 día laborable a disfrutar con carácter individual .
Català: Per exercir la facultat de divisió del període de vacances , cal avisar a les parts amb 3 mesos de temps , com a mínim , abans de la data de gaudi o , en tot cas , dintre del primer trimestre de cada any .
Español: Para ejercitar la facultad de división del período de vacaciones , se avisarán las partes con una antelación mínima de 3 meses a la fecha de disfrute o , en todo caso , dentro del primer trimestre de cada año .
Català: Amb independència del que estableixen els paràgrafs anteriors , l ' empresa ha de donar compte als treballadors del pla de vacances previst en la seva organització amb 3 mesos de temps abans de la data del gaudi .
Español: Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores , la empresa dará cuenta a los trabajadores del plan de vacaciones previsto en su organización con 3 meses de antelación a la fecha de disfrute .
Català: La determinació de la data de gaudi del període de 26 dies , en cas de divisió , és facultativa de l ' empresa , però procurant atendre tant com sigui possible les necessitats i els desitjos dels treballadors .
Español: La determinación de la fecha de disfrute del período de 26 días , en caso de división , será facultativa de la empresa pero procurando atender en lo posible las necesidades y los deseos de los trabajadores .
Català: Els treballadors que , en la data determinada per al gaudi de les vacances , no hagin completat 1 any efectiu en la plantilla de l ' empresa gaudeixen d ' un nombre de dies proporcional al temps de servei prestat i són proporcionals als dies realment treballats en l ' any anterior a la data del seu gaudi . ~ ~ ~ A aquests efectes es computen com a treballats els dies d ' absència per accident o malaltia però no les absències injustificades .
Español: Los trabajadores que , en la fecha determinada para el disfrute de las vacaciones , no hubieran completado un año efectivo en la plantilla de la empresa disfrutarán de un número de días proporcional al tiempo de servicio prestado y serán proporcionales a los días realmente trabajados en el año anterior a la fecha de su disfrute , computando a estos efectos como trabajados los días de ausencia por accidente o enfermedad pero no las ausencias injustificadas .
Català: Els dies de vacances s ' han de retribuir d ' acord amb la mitjana obtinguda pel treballador en salaris , primes , complements personal i tòxics , penosos o perillosos en els 3 últims mesos treballats abans de la data d ' inici d ' aquestes .
Español: Los días de vacaciones serán retribuidos conforme al promedio obtenido por el trabajador en salarios , primas , complemento personal y tóxicos , penosos o peligrosos en los 3 últimos meses trabajados con anterioridad a la fecha de iniciación a las mismas .
Català: El dia específic de vacances que assenyalen els apartats 1 i 2 s ' ha de sol · licitar per escrit amb una antelació mínima de 5 dies abans de la data de gaudi , i l ' empresa l ' ha d ' autoritzar sempre que siguin més de tres els productors que vulguin gaudir-lo en la mateixa data .
Español: El día específico de vacaciones señalado en los apartados 1 y 2 se solicitará por escrito con una antelación mínima de 5 días a la fecha de disfrute , autorizándose por la empresa siempre y cuando no exceda de tres el número de productores que lo pretendan disfrutar en la misma fecha .
Català: El dia de vacances a gaudir individualment que assenyalen els apartats 1 , 2 i 9 és el que figurava en el 6è Conveni destinat als treballadors amb un trienni d ' antiguitat i que , en els acords del 7è Conveni , s ' estén a tota la plantilla ; per tant , la jornada laboral anual és la que indica l ' article 50 , sens perjudici de gaudir els 31 dies de vacances establerts .
Español: El día de vacaciones a disfrutar individualmente que se señala en los apartados 1 , 2 y 9 es el que figuraba en el 6º Convenio destinado a los trabajadores con un trienio de antigüedad y que , en los acuerdos del 7º Convenio , se extiende a toda la plantilla ; por lo tanto , la jornada laboral anual será la indicada en el artículo 50 , sin perjuicio de disfrutar de los 31 días de vacaciones establecidos .
Català: En cas que un treballador , en el moment d ' iniciar les vacances anuals pactades col · lectivament amb anterioritat , es trobi en situació d ' incapacitat temporal per una intervenció quirúrgica o per un accident que s ' hagi produït en el centre de treball , que hagi determinat internament hospitalari amb una durada mínima de 3 dies inclòs el dia d ' ingrés i a l ' alta hospitalària i que , en el moment d ' iniciar el període de vacances , encara estigui lesionat i convalescent , conserva el dret íntegre a gaudir d ' aquests dies de vacances quan li donin l ' alta mèdica i es concerti un nou període de comú acord amb l ' empresa .
Español: En el caso de que un trabajador , en el momento del inicio de las vacaciones anuales pactadas colectivamente con anterioridad , se hallase en situación de incapacidad temporal por intervención quirúrgica o accidente ocurrido en el centro de trabajo que haya determinado internamiento hospitalario con una duración mínima de 3 días incluyendo el día de ingreso y al alta hospitalaria y que , en el momento del inicio del período vacacional , continúen las lesiones y la necesidad de convalecencia , conservará el derecho íntegro a tales días de vacaciones cuando se produzca su alta médica y se concierte un nuevo período de mutuo acuerdo con la empresa .
Català: Excepcionalment , no cal que l ' internament hospitalari hagi tingut una durada mínima de 3 dies si el productor afectat té un índex d ' absentisme personal , per qualsevol causa , inferior o igual al 3 % durant el període dels 2 anys anteriors a la situació d ' incapacitat temporal .
Español: Excepcionalmente , no será preciso que el internamiento hospitalario haya tenido una duración mínima de 3 días cuando el productor afectado tenga un índice de absentismo personal , por cualquier causa , inferior o igual al 3 % durante el período de los 2 años anteriores a la situación de incapacidad temporal .
Català: Els treballadors adquireixen el compromís de modificar l ' horari habitual de jornada partida per passar a fer jornada continuada en els llocs de treball específics , els grups i les seccions de fàbrica que la Direcció de l ' empresa consideri convenient .
Español: Los trabajadores adquieren el compromiso de modificar el horario habitual de jornada partida para pasar a realizar jornada continuada en aquellos puestos específicos , grupos y secciones de fábrica que la dirección de la empresa estime conveniente .
Català: En compensació , l ' empresa ha de pagar durant el primer any de vigència d ' aquest Conveni la quantitat de 630 pessetes per dia treballat efectivament ( 3.150 pessetes setmanals ) als treballadors que siguin afectats per l ' establiment dels torns rotatius de treball i també als que treballen en el torn de la tarda durant el període estival de jornada intensiva , si n ' hi ha .
Español: En compensación , la empresa abonará durante el primer año de vigencia del presente Convenio la cantidad de 630 pesetas por día efectivamente trabajado ( 3.150 pesetas semanales ) a aquellos trabajadores que se vean afectados por el establecimiento de los turnos rotativos de trabajo y también a los que , durante el período estival de jornada intensiva , si la hubiera , laboren en el turno de la tarde .
Català: Durant el període en què siguin establerts els torns rotatius de treball , el Comitè d ' Empresa ha de rebre informació de la cartera de comandes i l ' estoc de magatzem de productes acabats , per tal de fer el seguiment que consideri convenient als interessos col · lectius .
Español: Durante el período en que se encuentren establecidos los turnos rotativos de trabajo , el Comité de Empresa recibirá información de la cartera de pedidos y stock de almacén de productos acabados , con objeto de efectuar el seguimiento que estime conveniente a los intereses colectivos .
Català: S ' estableix amb caràcter permanent a l ' empresa , amb aplicació als moment que aquesta decideixi , l ' anomenat quart torn , que resulta de 5 dies de tasca setmanals , en cas que hi hagi festius intersetmanals , sense que el descans setmanal de 2 dies hagi de coincidir amb l ' habitual de dissabte i diumenge .
Español: Se establece con carácter permanente en la empresa , con aplicación a los momentos que ésta decida , el denominado cuarto turno , que resulta de 5 días de labor semanales , en caso de existir festivos intersemanales , sin que el descanso semanal de 2 días deba coincidir con la habitualidad de sábado y domingo .
Català: Aquest torn pot ser rotatiu de matí , tarda o nit i amb jornada diària ordinària de l ' empresa . ~ ~ ~ L ' empresa pot posar-lo en marxa o desactivar-lo en funció de les seves necessitats i n ' ha d ' informar el Comitè d ' Empresa .
Español: Este turno podrá ser rotativo de mañana , tarde o nocturno y con jornada diaria ordinaria de la empresa , pudiendo la empresa ponerlo en marcha o desactivarlo a tenor de sus necesidades e informando de ello al Comité de Empresa .
Català: El personal temporal els contractes del qual s ' han de transformar en fixos , amb motiu del que disposa la disposició transitòria 5 d ' aquest Conveni , forma part natural d ' aquest torn per als moment en què estigui en funcionament , atès que els seus contractes adquireixen la condició de fixos precisament per aquest compromís .
Español: El personal temporal cuyos contratos se transformarán en fijos , en razón de lo dispuesto en la disposición transitoria 5 de este Convenio , forma parte natural de este turno para los momentos en que esté en funcionamiento , dado que sus contratos adquieren condición de fijos precisamente por este compromiso .
Català: Per cada dos treballadors de la condició del punt anterior s ' ha d ' incorporar a aquest torn , de manera totalment voluntària , un treballador veterà ( s ' entén com a treballador veterà el que és fix de plantilla o temporal de plantilla que no tingui clàusula d ' obligació de quart torn i no sigui dels dotze transformats en fixos per aquest Conveni , que també tenen aquesta clàusula d ' obligació ) per un període màxim de 4 mesos per any no natural ( s ' entén com a període de 12 mesos consecutius ) que poden ser ampliats , també de manera totalment voluntària .
Español: Por cada dos trabajadores de la condición del punto anterior se incorporará a este turno , de forma totalmente voluntaria , un trabajador veterano ( se entiende como trabajador veterano el fijo de plantilla o temporal de plantilla que no tenga cláusula obligacional de cuarto turno y no sea de los doce transformados en fijos por este Convenio , que también tienen esa cláusula obligacional ) por un período máximo de 4 meses por año no natural ( se entiende como un período de 12 meses consecutivos ) posibles de ampliar , también de forma totalmente voluntaria .
Català: Aquest treballador veterà ha de percebre , mentre treballi realment i veritablement en aquest quart torn , un complement salarial consistent en el 30 % del salari de conveni per dia treballat .
Español: El trabajador veterano en cuestión percibirá , mientras trabaje real y verdaderamente en este turno cuarto , un complemento salarial consistente en el 30 % del salario de convenio por día trabajado .
Català: Els treballadors que treballin en aquest quart torn han de percebre el plus de treballs nocturns de l ' article 46 , amb independència del complement salarial establert per al personal veterà i voluntari en el paràgraf quart d ' aquest article .
Español: Los trabajadores que laboren en este cuarto turno percibirán el plus de trabajos nocturnos del artículo 46 , independientemente del complemento salarial establecido para el personal veterano y voluntario en el párrafo cuarto del presente artículo .
Català: Davant la greu situació d ' atur existent i per tal de fomentar una política social solidària que afavoreixi la creació d ' ocupació , s ' acorda la supressió de les hores extraordinàries habituals , i es recomana la possibilitat de fer noves contractacions amb les modalitats que preveu la legislació vigent .
Español: Ante la grave situación de paro existente y con el objeto de fomentar una política social solidaria que favorezca la creación de empleo , se acuerda la supresión de las horas extraordinarias habituales , recomendándose la posibilidad de realizar nuevas contrataciones dentro de las modalidades previstas por la legislación vigente .
Català: La realització d ' hores extraordinàries exigides per la necessitat de reparar sinistres o altres danys extraordinaris i urgents , i també en cas que hi hagi risc de pèrdua de primeres matèries , no es computa dintre de les previstes a l ' article 35 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La realización de horas extraordinarias que vengan exigidas por la necesidad de reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes , así como en caso de riesgo de pérdida de materias primas , no se computará dentro de las previstas en el artículo 35 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Es facilita la realització d ' hores extraordinàries de caràcter estructural , entenent com a tal les necessàries per atendre comandes imprevistes o períodes punta de producció , absències imprevistes , canvis de torn ( o els de caràcter estructural derivats de la naturalesa del treball de què es tracta ) o manteniment , les quals es computen dintre de les que preveu l ' article 35 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Se facilita la realización de horas extraordinarias de carácter estructural , entendiendo como tales las necesarias por pedidos imprevistos o períodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno ( o los de carácter estructural derivados de la naturaleza del trabajo de que se trate ) o mantenimiento , computándose dentro de las previstas en el artículo 35 del Estatuto de los trabajadores .
Català: La Direcció de l ' empresa ha d ' informar mensualment al Comitè d ' Empresa sobre el nombre d ' hores extraordinàries efectuades , especificant les causes i , si s ' escau , la distribució per seccions .
Español: La dirección de la empresa informará mensualmente al Comité de Empresa sobre el número de horas extraordinarias realizadas , especificando las causas y , en su caso , la distribución por secciones .
Català: Així mateix , en funció d ' aquesta informació i dels criteris assenyalats , l ' empresa i els representants dels treballadors han de determinar el caràcter i la naturalesa de les hores extraordinàries , i ho han de notificar mensualment a l ' autoritat laboral per tal de donar compliment al que estableix la normativa vigent sobre cotització a la Seguretat Social .
Español: Asimismo , en función de esta información y de los criterios más arriba señalados , la empresa y los representantes de los trabajadores determinarán el carácter y la naturaleza de las horas extraordinarias , notificándolo mensualmente a la autoridad laboral a efectos de dar cumplimiento a lo establecido en la normativa vigente sobre cotización a la Seguridad Social .
Català: Si es fan hores extraordinàries , aquestes es poden computar dintre de la jornada ordinària mensual següent , si així ho acorden l ' empresa i els treballadors afectats , amb la intenció que l ' eliminació de les hores extraordinàries sigui la principal contribució que empresaris i treballadors fan per posar fi al creixement de l ' atur .
Español: Cuando se realicen horas extraordinarias , éstas podrán computarse dentro de la jornada ordinaria mensual siguiente , si así lo acuerdan la empresa y los trabajadores afectados , con la intención de que la eliminación de las horas extraordinarias sea la principal contribución que empresarios y trabajadores hagan para poner fin al crecimiento del paro .
Català: En cas que es compensin les hores extraordinàries amb les hores de la jornada ordinària mensual següent , no és procedent retribuir-les com a hores extraordinàries però sí la seva compensació en temps de descans , segons el que estableix l ' article 35 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En el supuesto de compensarse las horas extraordinarias con las horas de la jornada ordinaria mensual siguiente , no procederá la retribución de aquéllas como horas extraordinarias pero sí su compensación en tiempo de descanso , según establece el artículo 35 del Estatuto de los trabajadores .
Català: S ' estableix la festivitat de la Mare de Déu de la Mercè , dia 24 de setembre i festa major de la ciutat de Barcelona , amb caràcter de pagada o recuperable segons determini cada any el calendari laboral de festes que publica el Departament de Treball , i es pot acordar amb el Comitè d ' Empresa traslladar la festa a final de setembre .
Español: Se establece la festividad de la Virgen de la Merced , día 24 de septiembre y Fiesta Mayor de la ciudad de Barcelona , con carácter de abonado o recuperable según determine cada año el calendario laboral de fiestas publicado por la Consejería de Trabajo de la Generalidad de Cataluña , pudiéndose acordar con el Comité de Empresa su traslado a final de septiembre .
Català: El treballador , si ho avisa prèviament i ho justifica , pot absentar-se de la feina , amb dret a rebre la remuneració de salari de conveni , complement personal i complement personal ex antiguitat , per algun dels motius i pel temps següents :
Español: El trabajador , previo aviso y justificación , podrá ausentarse del trabajo , con derecho a la remuneración de salario de convenio , complemento personal y complemento personal ex-antigüedad , por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente :
Català: Si el compliment del deure abans esmentat suposa la impossibilitat treballar en més del 20 % de les hores laborables en un període de 3 mesos , l ' empresa pot passar el treballador afectat a la situació d ' excedència voluntària o forçosa .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del 20 % de las horas laborables en un período de 3 meses , podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia voluntaria o forzosa .
Català: Les treballadores , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tenen dret a una hora d ' absència a la feina per cada fill menor de 9 mesos , que poden dividir en dues fraccions .
Español: Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a una hora de ausencia en el trabajo por cada hijo menor de 9 meses , que podrán dividir en dos fracciones .
Català: La dona , per voluntat seva , pot substituir aquest dret per una reducció de la jornada laboral de mitja hora per cada fill menor de 9 mesos , amb la mateixa finalitat .
Español: La mujer , por su voluntad , podrá sustituir este derecho por una reducción de la jornada laboral en media hora por cada hijo menor de 9 meses , con la misma finalidad .
Català: Qui , per raons de guarda legal , tingui a càrrec seu directament algun menor de 6 anys o un disminuït físic o psíquic que no exerceixi cap altra activitat retribuïda té dret a una reducció de la jornada de treball d ' almenys un terç i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella , amb la disminució proporcional del salari corresponent .
Español: Quien , por razones de guarda legal , tenga a su cuidado directo algún menor de 6 años o un disminuido físico o psíquico que no desempeñe otra actividad retribuida tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo en al menos un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquélla , con la disminución proporcional del salario correspondiente .
Català: En els supòsits de baixa per incapacitat temporal per malaltia s ' estableix que , en cas de malaltia justificada havent avisat l ' empresa i sens perjudici dels drets que per altres disposicions legals se li reconeguin , el treballador ha de percebe el 50 % del seu salari sense que aquest benefici pugui excedir de 4 dies l ' any .
Español: En los supuestos de baja por incapacidad temporal por enfermedad se establece que , en caso de enfermedad justificada con aviso a la empresa y sin perjuicio de los derechos que por otras disposiciones legales se le reconozcan , el trabajador percibirá el 50 % de su salario sin que este beneficio pueda exceder 4 días al año .
Català: En cas que el treballador hagi d ' anar a la consulta mèdica d ' especialistes de la Seguretat Social , se li ha de concedir el permís pel temps necessari si , coincidint l ' horari de consulta amb el de feina , el facultatiu de medicina general prescriu aquesta consulta ; el treballador ha de presentar prèviament el volant que justifiqui la prescripció mèdica .
Español: En el caso de que el trabajador requiera asistencia a consulta médica de especialistas de la Seguridad Social , se estará a un permiso por el tiempo necesario cuando , coincidiendo el horario de consulta con el de trabajo , se prescriba dicha consulta por el facultativo de medicina general , debiendo presentar previamente el trabajador a la empresa el volante justificativo de la referida prescripción médica .
Català: L ' absència del treballador motivada per citacions de representació sindical , pel temps establert legalment , ha de ser abonada segons la mitjana del salari total efectivament percebut per dia de treball durant el període en el mes immediatament anterior a la data per a la qual va ser convocat , per als que rebin retribució mensual , o el període comprès en les 4 setmanes immediatament anteriors a la data esmentada , per als que percebin salari setmanal .
Español: La ausencia del trabajador motivada por citaciones de representación sindical , por el tiempo establecido legalmente , será abonada según la media del salario total efectivamente percibido por día de trabajo durante el período en el mes inmediatamente anterior a la fecha para la que fue convocada , para quienes reciban retribución mensual , o el período comprendido en las 4 semanas inmediatamente anteriores a la fecha mencionada , para los que perciban salario semanal .
Català: Quant al període de llicències , cal atenir-se al que disposa a l ' Estatut dels treballadors , pel qual es regula el règim jurídic de garanties als càrrecs electius sindicals , o a la disposició legal o reglamentària que el substitueixi .
Español: En cuanto al período de licencias , se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores , por el que se regula el régimen jurídico de garantías a los cargos electivos sindicales , o a la disposición legal o reglamentaria que lo sustituya .
Català: Els permisos de qualsevol mena per faltar a la feina s ' han de sol · licitar en l ' imprès oportú amb un mínim de 48 hores de temps , llevat que hi hagi una urgència justificada , i han de ser visats pel cap respectiu i enviats a la secció de personal .
Español: Los permisos de toda clase para faltar al trabajo serán solicitados en el oportuno impreso con un mínimo de 48 horas de antelación , salvo urgencia justificada , y deberán ser visados por el jefe respectivo y enviados a la sección de personal .
Català: Només es considera que hi ha autorització per faltar a la feina si es rep l ' autorització oportuna firmada pel cap de personal , sense la qual la falta a la feina es considera injustificada .
Español: Solamente se considerará que existe autorización para faltar al trabajo cuando se reciba la oportuna autorización firmada por el jefe de personal , sin la cual será injustificada la falta al trabajo .
Català: Si un productor es troba malament durant la jornada laboral ho ha de posar en coneixement del seu cap immediat , el qual l ' ha d ' enviar al servei mèdic perquè aquest prevegi el que consideri oportú .
Español: Cuando un productor se sienta indispuesto durante su jornada de trabajo lo pondrá en conocimiento de su jefe inmediato , quien lo enviará al servicio médico para que éste prevea lo que sea oportuno .
Català: b ) Si l ' absència es prolonga més d ' 1 dia , dintre de les 72 hores següents el treballador ha de presentar el justificant oficial de la baixa estesa pel facultatiu de la Seguretat Social ; sense aquest requisit l ' absència es considera falta injustificada .
Español: b ) Si la ausencia se prolonga más de 1 día , dentro de las 72 horas siguientes deberá presentar el justificante oficial de la baja extendida por el facultativo de la Seguridad Social , sin cuyo requisito se considerará su ausencia como falta injustificada .
Català: El temps d ' atur improductiu a l ' activitat mínima s ' ha de pagar pel salari de conveni mentre el treballador romangui en el seu lloc de treball , si bé al 91 % ( és l ' equivalent del salari base i el plus de conveni anteriors , ara tots dos conceptes suprimits ) .
Español: Los tiempos de paro improductivo a la actividad mínima , se abonarán por el salario de convenio mientras el trabajador permanezca en su puesto de trabajo , si bien al 91 % ( resulta el equivalente del salario base y el plus de convenio anteriores , ahora ambos conceptos suprimidos ) .