Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Batxillerat : 2 unitats de la modalitat d ' Arts amb capacitat per a 48 llocs escolars i 6 unitats de les modalitats de Ciències de la naturalesa i la salut , Humanitats i ciències socials i Tecnologia , amb capacitat per a 200 llocs escolars , situades al c . Ávila , 9-45 .
Español: Bachillerato : 2 unidades de la modalidad de Artes , con capacidad para 70 puestos escolares y 6 unidades de las modalidades de Ciencias de la naturaleza y la salud , Humanidades y ciencias sociales y Tecnología con capacidad para 200 puestos escolares , situadas en la c. Ávila , 9-45 .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada a la corresponent delegació territorial del Departament d ' Ensenyament pel titular del centre docent privat Escola de Música Centre Catòlic , de Mataró , en petició de canvi de titularitat i canvi de denominació , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en la correspondiente delegación territorial del Departamento de Enseñanza por el titular del centro docente privado Escola de Música Centre Catòlic , de Mataró , en petición de autorización de cambio de titularidad y de denominación , se instruyó el correspondiente expediente .
Català: Atès que s ' ha comprovat a l ' expedient esmentat el compliment dels requisits exigits per la normativa vigent , en concret per la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu ; el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats i el Decret 179 / 1993 , de 27 de juliol , pel qual es regulen les escoles de música i de dansa ,
Español: Dado que se ha comprobado en el citado expediente el cumplimiento de los requisitos exigidos por la normativa vigente , en concreto por la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo ; el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados y el Decreto 179/ 1993 , de 27 de julio , por el que se regulan las escuelas de música y de danza ,
Català: .1 Autoritzar la modificació de l ' autorització d ' obertura del centre docent privat Escola de Música Centre Catòlic , de Mataró , per canvi de titularitat i de denominació , en els termes que s ' especifiquen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: .1 Autorizar la modificación de la autorización de apertura del centro docente privado Escola de Música Centre Catòlic , de Mataró , por cambio de titularidad y de denominación , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: Contra aquesta Resolució , que no exhaureix la via administrativa , les persones interessades poden interposar recurs d ' alçada davant la consellera d ' Ensenyament , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , segons el que disposen els articles 114 i 115 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , o qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos .
Español: Contra esta Resolución , que no agota la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer recurso de alzada ante la consejera de Enseñanza , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el DOGC , según lo que disponen los artículos 114 y 115 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , o cualquier otro recurso que consideren conveniente para la defensa de sus intereses .
Català: S ' autoritza el canvi de titularitat que passa a ser Conservatori del Liceu , amb NIF G-08458150 i amb efectes a partir del primer dia del mes següent al de la seva publicació .
Español: Se autoriza el cambio de titularidad que pasa a ser Conservatori del Liceu , con NIF G-08458150 y con efectos a partir del primer día del mes siguiente al de su publicación .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Findlay Industries España , SL ( centre de treball de Masquefa ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 12 de febrer de 2003 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Findlay Industries España , SL ( centro de trabajo de Masquefa ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 12 de febrero de 2003 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios departamentos de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Findlay Industries España , SL ( centre de treball de Masquefa ) , per als anys 2003 i 2004 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Findlay Industries España , SL ( centro de trabajo de Masquefa ) , para los años 2003 y 2004 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni col · lectiu regula les relacions laborals entre l ' empresa Findlay Industries España , SL i la totalitat del seu personal del centre laboral de Masquefa i les seves dependències a la província de Barcelona .
Español: El presente Convenio colectivo regulará las relaciones laborales entre la empresa Findlay Industries España , SL , y la totalidad de su personal en su centro de trabajo de Masquefa y de sus dependencias en la provincia de Barcelona .
Català: Aquest Conveni entra en vigor el dia de la seva signatura , si bé els seus efectes econòmics es retrotreuen al dia 1 de gener de 2003 , llevat de les matèries en què específicament s ' estableixi una cosa diferent .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el día de su firma , si bien sus efectos económicos se retrotraerán hasta el día 1 de enero de 2003 , salvo en aquellas materias en que específicamente se establezca algo distinto .
Català: A partir del seu venciment en data 31 de desembre de 2004 , es prorroga any rere any si no hi ha denúncia amb una antelació mínima de 2 mesos .
Español: A partir de su vencimiento , en fecha 31 de diciembre de 2004 , se prorrogará de año en año , si no mediare denuncia con una antelación mínima de 2 meses .
Català: L ' increment salarial pactat per a l ' any 2003 segons la previsió d ' increment de l ' índex de preus de consum de Catalunya per a l ' any 2003 té efectes retroactius des de l ' 1 de gener de 2003 .
Español: El incremento salarial pactado para el año 2003 , la previsión del incremento del índice de precios al consumo de Cataluña para el año 2003 , tendrá efectos retroactivos hasta el 1 de enero de 2003.
Català: En el cas que el 2003 l ' increment de l ' IPC real de Catalunya sigui superior als increments de retribucions pactats en l ' apartat anterior per al dit any , els salaris s ' han d ' incrementar amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener de 2003 segons la diferència entre els increments salarials practicats i l ' increment de l ' IPC real de l ' any vençut .
Español: En el supuesto en que en el año 2003 el IPC real de Cataluña sea superior a los incrementos en las retribuciones pactados en el apartado anterior para ese año , los salarios se incrementarán con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2003 en la diferencia entre los incrementos salariales practicados y el IPC real del año vencido .
Català: En el cas que el 2004 l ' increment de l ' IPC real de Catalunya sigui superior al 2,15 % , els salaris s ' han d ' incrementar amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener de 2004 segons la diferència entre el 2,15 % i l ' increment de l ' IPC real de l ' any vençut .
Español: En el supuesto en que en el año 2004 el IPC real de Cataluña sea superior al 2,15 % , los salarios se incrementarán con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2004 en la diferencia entre el 2,15 % y el IPC real del año vencido .
Català: No es pot absorbir cap augment realitzat " ad personam " , llevat del que estableix el pacte de data 12 de novembre de 1996 i qualsevol altre que es pugui subscriure en el futur sobre aquesta matèria .
Español: No se podrá absorber ningún aumento realizado ad personam , salvo lo establecido en el pacto de fecha 12 de noviembre de 1996 y cualquier otro que se pudiera suscribir en el futuro sobre esta materia .
Català: Si es declara nul · la alguna de les seves clàusules , aquest Conveni s ' ha de considerar automàticament denunciat i vençut , i les parts estan obligades a la seva renegociació global .
Español: En el supuesto de que fuera declarada nula alguna de sus cláusulas , el presente Convenio se entenderá automáticamente denunciado y vencido , quedando obligadas las partes a su global renegociación .
Català: Tots els treballadors que acceptin la seva extinció contractual , a través d ' acte de conciliació , en assolir les edats recollides a continuació tenen dret als premi de caràcter indemnitzador següents :
Español: Todo trabajador que acepte su extinción contractual , a través de acto de conciliación , al alcanzar las edades recogidas a continuación tendrá derecho a un premio de carácter indemnizatorio que ascenderá a :
Català: Les 3 gratificacions extraordinàries que assenyala l ' article 110 de l ' antiga Ordenança laboral de la fusta s ' han de satisfer segons s ' ha fet fins ara . ~ ~ ~ Se ' ls ha d ' aplicar el que disposa l ' article 3 .
Español: Las 3 gratificaciones extraordinarias señaladas en el artículo 110 de la antigua Ordenanza laboral de la madera serán satisfechas según se venían haciendo hasta la fecha , siéndoles de aplicación lo dispuesto en el artículo 3.
Català: Amb motiu de les festes de Nadal , el penúltim dia de treball laborable , l ' empresa dóna a tots els seus treballadors un lot de productes tradicionals nadalencs , l ' import del qual és de 41,64 euros per a l ' any 2003 , al qual és d ' aplicació el que preveu l ' article 3 .
Español: Con motivo de las fiestas de Navidad la empresa entregará el penúltimo día laborable de trabajo , a todos sus trabajadores un lote de productos tradicionales navideños , cuyo importe para el año 2003 será de 41,64 euros , siéndole de aplicación lo previsto en el apartado 3.
Català: A l ' efecte del que disposa l ' article 105 de l ' Ordenança laboral , per a l ' any 2003 es fixa l ' import de la dieta completa en 31,23 euros per dia i l ' import de la mitja dieta en 6,94 euros per dia , als quals és d ' aplicació el que preveu l ' article 3 . ~ ~ ~ L ' empresari ha d ' abonar les quantitats superiors , amb la justificació prèvia .
Español: A los efectos de lo dispuesto en el artículo 105 de la Ordenanza laboral , el importe para el año 2003 se fija en 31,23 euros por día , y el de la media dieta en 6,94 euros por día , siéndoles de aplicación lo previsto en el artículo 3 , debiendo abonar el empresario las cantidades superiores , previa justificación .
Català: La mitja dieta s ' abona fins i tot en el cas de desplaçament a municipis limítrofs al del centre de treball si el treballador acredita que el temps de desplaçament al seu domicili supera en més de 30 minuts el temps que hi ha del centre de treball al seu domicili .
Español: La media dieta se abonará aun en el caso de desplazamiento a municipios colindantes al centro de trabajo cuando acredite que el tiempo de desplazamiento a su domicilio supera en más de 30 minutos del centro de trabajo a su domicilio .
Català: Al treballador que ha de desplaçar-se del seu centre de treball habitual per necessitat de l ' empresa amb el seu propi vehicle se li abona , en concepte de despeses de transport , la quantitat de 0,21 euros per quilòmetre .
Español: Al trabajador que deba desplazarse de su centro de trabajo habitual por necesidad de la empresa y con su propio vehículo se le abonará en concepto de gastos de locomoción la cantidad de 0,21 euros el kilómetro .
Català: El salari hora professional que serveix de base per al pagament d ' hores extraordinàries es calcula de conformitat amb el que disposa la legislació vigent sobre els conceptes de sou base , plus de conveni , plus d ' activitat , antiguitat i prorrates de pagues extraordinàries .
Español: El salario hora profesional que servirá de base para el pago de horas extraordinarias se calculará de conformidad con lo dispuesto en la legislación vigente sobre los conceptos sueldo base , plus de convenio , plus de actividad , antigüedad y prorratas de pagas extras .
Català: La jornada del personal afectat per aquest Conveni és de dilluns a divendres , a raó de 40 hores a la setmana , llevat de les excepcions següents :
Español: El calendario del personal afectado por este Convenio se distribuirá de lunes a viernes , a razón de 40 horas a la semana , salvo las excepciones siguientes :
Català: El personal de manteniment ( mecànics , electricistes i altres treballadors ) i els caps de línia inicien la seva jornada laboral , després de dia festiu , 2 hores abans del seu horari habitual .
Español: El personal de mantenimiento ( mecánicos , electricistas y otros ) y jefes de línea iniciarán su jornada laboral , tras los días festivos , 2 horas antes de su horario habitual .
Català: Qualsevol modificació en el calendari ha d ' avisar-se tant al Comitè d ' Empresa com als afectats amb una antelació mínima de 48 hores , llevat de circumstàncies excepcionals .
Español: Cualquier modificación del calendario deberá preavisarse tanto al Comité de Empresa como a los afectados con una antelación mínima de 48 horas , salvo circunstancias excepcionales .
Català: En qualsevol cas , la jornada del dia en què el treballador ha d ' incorporar-se abans de l ' inici del seu horari habitual no ha d ' excedir les 8 hores .
Español: En cualquier caso , la jornada del día en que el trabajador deba incorporarse con anterioridad al inicio de su horario habitual no excederá de 8 horas .
Català: Les vacances són de 33 dies naturals i la seva distribució és la que s ' acorda al calendari laboral de l ' empresa , si bé en el període d ' estiu no poden tenir una durada inferior a 24 dies naturals .
Español: Las vacaciones serán de 33 días naturales y su distribución será la acordada en el calendario laboral de la empresa , si bien en el período de verano no podrán tener una duración inferior a 24 días naturales .
Català: L ' empresa ha de negociar el calendari abans que s ' iniciï l ' any natural ; es poden establir torns de vacances entre juliol i agost per no haver d ' aturar la producció .
Español: La empresa deberá negociar el calendario antes de que se inicie el año natural , pudiéndose establecer turnos de vacaciones , entre julio y agosto , para no tener que detener la producción .
Català: En el cas de baixa per malaltia o accident de treball durant el període de vacances , el treballador afectat té dret , amb la justificació prèvia , al gaudi dels dies , el qual s ' ha de fixar en una altra data de comú acord entre empresa i treballador i s ' ha de comunicar per escrit al Comitè d ' Empresa .
Español: En caso de baja por enfermedad o accidente de trabajo durante el período de vacaciones , el trabajador afectado tendrá derecho , previa justificación , al disfrute de los días , fijándose el disfrute de los mismos en otra fecha de común acuerdo entre empresa y trabajador , y comunicado por escrito al Comité de Empresa .
Català: Les vacances es retribueixen amb el salari que percebin els treballadors en començar a gaudir-les , en tota la seva amplitud , a excepció de les hores extraordinàries , però sense reduir altres primes o plusos que es meriten regularment .
Español: Las vacaciones se retribuirán con el salario que perciban los trabajadores al comenzar a disfrutarlas , en toda su amplitud , excepción hecha de las horas extraordinarias , pero sin reducir otras primas o pluses que regularmente vengan devengándose .
Català: A fi i efecte que el personal que no arriba a l ' antiguitat mínima de 12 mesos a l ' empresa pugui gaudir íntegrament del període de les vacances que li correspondria si hagués assolit aquesta antiguitat mínima , s ' acorda que els treballadors que ho sol · licitin puguin gaudir dels 33 dies íntegrament i que sigui a càrrec de l ' empresa únicament la retribució dels dies que corresponen proporcionalment a la seva antiguitat en el moment del començament de les vacances i que la resta de dies tinguin el caràcter de llicència sense meritació de retribució .
Español: Al objeto de que el personal que no alcance la antigüedad mínima de 12 meses en la empresa pueda disfrutar íntegro el período de las vacaciones que le correspondería por haber alcanzado dicho mínimo de antigüedad , se conviene que aquellos trabajadores que así lo soliciten podrán disfrutar íntegros los 33 días , siendo a cargo de la empresa únicamente la retribución de los días que correspondan proporcionalmente a su antigüedad en el momento del comienzo de las vacaciones , y las restantes tendrán el carácter de licencia sin devengo de retribución .
Català: En aquest cas , l ' empresa no dóna de baixa el treballador pel període de llicència sense retribució , si bé , de conformitat amb el que estableix l ' article 7 de l ' Ordre de 24 de febrer de 1990 , la seva base de cotització és la mínima equivalent a la seva categoria professional , i és a càrrec del treballador la part de quota obrera de la Seguretat Social d ' aquest període .
Español: En este supuesto , la empresa no dará de baja a los trabajadores , por el período de licencia sin retribución , si bien , de conformidad con lo establecido en el artículo 7 de la Orden del 24 de febrero de 1990 , su base de cotización será la mínima equivalente a su categoría profesional , corriendo a cargo del trabajador la parte de cuota obrera de la Seguridad Social de dicho período .
Català: Si l ' empresa efectua les vacances de manera col · lectiva i amb tancament del centre de treball , aquells treballadors que no tenen dret al gaudi complet del període de vacances per raó de la seva menor antiguitat i als quals l ' empresa no pot oferir treball durant els dies en què no tenen dret a vacances , poden optar entre gaudir del període complet , de la manera que indica el quart paràgraf d ' aquest article , o bé percebre la retribució de les vacances durant tots els dies en què no presten servei .
Español: Cuando la empresa realice las vacaciones en forma colectiva y con cierre del centro de trabajo , aquellos trabajadores que por razón de su menor antigüedad no tengan derecho al disfrute completo del período vacacional , y a los que la empresa no pueda ofrecer trabajo durante los días en que no les alcanza el derecho de vacaciones , podrán optar entre disfrutar el período completo , en la forma que se expresa en el apartado 4 de este artículo , o bien percibir la retribución de las vacaciones durante todos los días en que no presten servicio .
Català: En aquest últim cas , la retribució corresponent als dies en què no tenen dret a vacances té la consideració d ' una bestreta a compte , que s ' ha de deduir de la liquidació total que es fa al treballador el dia en què cessa en la prestació dels seus serveis a l ' empresa o de la manera que s ' acordi entre les parts .
Español: En este último caso , la retribución correspondiente a los días en que no les alcance el derecho de vacaciones tendrá la consideración de un anticipo a cuenta , que será deducible de la liquidación total que se practique al trabajador el día en que cese en la prestación de sus servicios en la empresa , o en la forma que se acuerde entre las partes .
Català: El plus de treballs penosos per excés de calor o de fred , segons la temporada , es fixa per a l ' any 2003 en 0,53 euros per hora , als quals és d ' aplicació el que preveu l ' article 3 .
Español: El plus de penosidad por exceso de calor o frío , según temporada , se fija para el año 2003 en 0,53 euros por hora , siéndole de aplicación lo previsto en artículo 3.
Català: Si l ' autoritat laboral o judicial fixa per a un lloc de treball la condició de tòxic , l ' import per a l ' any 2003 és de 0,53 euros per hora , al qual és d ' aplicació el que preveu l ' article 3 .
Español: Si la autoridad laboral o judicial fijara en algún puesto de trabajo la condición de tóxico , el importe por hora para el año 2003 será de 0,53 euros por hora , siéndole de aplicación lo previsto en el artículo 3.
Català: A més dels que reconeixen l ' article 24 del Conveni provincial i l ' article 37 de l ' Estatut dels treballadors , els treballadors gaudeixen , amb caràcter retribuït , amb la justificació explícita prèvia de les dates , dels permisos següents :
Español: Además de los reconocidos en el artículo 24 del Convenio provincial y el propio artículo 37 del Estatuto de los trabajadores , los trabajadores disfrutarán con carácter retribuido , previa justificación explícita de las fechas , de :
Català: Per naixement de fill i per mort , malaltia greu o intervenció quirúrgica de pares , pares polítics , germans , avis , fills , néts i cònjuge : 3 dies naturals .
Español: Por nacimiento de hijo , por fallecimiento , enfermedad grave o intervención quirúrgica de padres , padres políticos , hermanos , abuelos , hijos , nietos y cónyuge : 3 días naturales .
Català: L ' empresa ha de complementar el subsidi d ' incapacitat temporal fins arribar al 100 % del salari real del treballador en tots els períodes de baixa mèdica per accident laboral o malaltia professional , així com durant la primera i la segona baixa derivada de malaltia comuna o accident no laboral dins del període de 12 mesos .
Español: La empresa complementará el subsidio de incapacidad temporal hasta el 100 % del salario real del trabajador en todos los períodos de baja médica por accidente laboral o enfermedad profesional , así como durante la primera y la segunda baja derivada de enfermedad común o accidente no laboral dentro del período de 12 meses .
Català: Només han de percebre aquest complement els treballadors que no hagin superat el 5 % d ' absentisme als 12 mesos naturals anteriors , excloent del còmput les malalties professionals i accidents de treball , les baixes amb hospitalització i les superiors a 21 dies , sempre que per aquest motiu percebin la prestació social corresponent .
Español: Sólo percibirán este complemento los trabajadores que no hayan superado el 5 % de absentismo en los 12 meses naturales anteriores , excluyendo del cómputo las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo , las bajas con hospitalización y las superiores a 21 días , siempre que por tal motivo perciban la prestación social correspondiente .
Català: En el cas que no correspongui abonar el complement , però s ' acrediti documentalment un diagnòstic o malaltia especialment greu , l ' empresa ha d ' estudiar la possibilitat d ' abonar també el complement .
Español: En los casos en que no corresponda abonar el complemento , pero se acredite documentalmente un diagnóstico o enfermedad especialmente grave , la empresa estudiará la posibilidad de abonar también el complemento .
Català: Hospitalització : en el cas d ' hospitalització , els treballadors han de percebre , a càrrec de l ' empresa , mentre duri aquesta , un complement fins arribar al 100 % del seu salari ; si hi ha convalescència per aquesta hospitalització , aquest dret pot ampliar-se en 21 dies .
Español: Hospitalización : en caso de hospitalización , los trabajadores percibirán con cargo a la empresa y mientras dure ésta , un complemento hasta el 100 % de su salario y de existir convalecencia por dicha hospitalización este derecho podrá ampliarse durante un período de 21 días .
Català: L ' empresa es compromet que , en el cas que no hagi de complementar el salari d ' un treballador en situació d ' incapacitat temporal de la manera indicada , el treballador percebi de manera íntegra les pagues extraordinàries . ~ ~ ~ En el moment del pagament s ' ha de descomptar la part proporcional de la paga extraordinària ja abonada per l ' empresa en concepte de pagament delegat , directe o d ' altra mena de la prestació per IT .
Español: En los supuestos en los que la empresa no tenga que complementar el salario del trabajador en situación de incapacidad temporal en la forma antes indicada , la empresa se compromete a que éste perciba de forma íntegra las pagas extraordinarias , debiendo descontarse en el momento de su pago la parte proporcional de la paga extraordinaria ya abonada por la empresa en concepto de pago delegado , directo u otro de la prestación por IT .
Català: Si com a conseqüència d ' accident de qualsevol tipus ( amb les excepcions expressades en la pòlissa de la companyia ) sobrevé una situació d ' invalidesa en el grau d ' incapacitat permanent absoluta per a tota classe de treball , l ' empresa ha d ' abonar al treballador la quantitat de 18.030,36 euros , a preu fet i d ' una sola vegada .
Español: Si como consecuencia de accidente de cualquier tipo , con las excepciones expresadas en la póliza de la compañía , se derivara una situación de invalidez en el grado de incapacidad permanente absoluta para toda clase de trabajo , la empresa abonará al trabajador la cantidad de 18.030,36 euros , a tanto alzado y por una sola vez .
Català: En el cas que l ' empresa hagi assegurat aquest risc , és responsable del pagament de la indemnització l ' entitat asseguradora , d ' acord amb la legislació d ' assegurances .
Español: En el caso de que la empresa haya asegurado este riesgo , será responsable del pago de la indemnización la entidad aseguradora , de acuerdo con la legislación de seguros .
Català: L ' any 2003 , l ' empresa ha d ' abonar als treballadors que tinguin fills disminuïts la quantitat de 74,34 euros mensuals , sempre que , per aquesta circumstància , percebin l ' ajuda estatal corresponent . ~ ~ ~ A aquesta quantitat és d ' aplicació el que preveu l ' article 3 .
Español: La empresa abonará en el año 2003 a los trabajadores que tengan hijos disminuidos la cantidad de 74,34 euros mensuales , siempre que , por tal circunstancia , perciban la ayuda estatal correspondiente , siéndole de aplicación lo previsto en artículo 3.
Català: L ' empresa ha de facilitar una revisió mèdica a tots els treballadors amb caràcter anual . ~ ~ ~ Els treballadors que desitgin fer-se aquesta revisió han d ' anar al centre designat per l ' empresa .
Español: La empresa facilitará una revisión médica a todos los trabajadores con carácter anual , asistiendo los trabajadores que deseen hacerse dicha revisión al centro designado por la empresa .
Català: Cada any , l ' empresa ha de dotar el personal del grup productor de 3 uniformes ( 2 d ' estiu i 1 d ' hivern ) , els treballadors de manteniment i transport de 2 parells de botes amb reforç de seguretat i els treballadors de producció d ' un parell de sabates de seguretat .
Español: La empresa dotará cada año al personal del grupo productor de 3 uniformes , 2 de verano y otro de invierno ; para los trabajadores de mantenimiento y transporte , 2 pares de botas con refuerzo de seguridad , y para los trabajadores en producción 1 par de zapatos de seguridad .
Català: Per les hores de crèdit sindical els representants tenen dret a percebre la retribució corresponent al temps de treball efectiu , si bé per al càlcul de la prima de producció s ' ha de prendre en consideració la mitjana que percebin al mes anterior .
Español: Durante las horas de crédito sindical los representantes tendrán derecho a percibir idéntica retribución a la correspondiente a su tiempo efectivo de trabajo , si bien para el cálculo de la prima de producción se tomará en consideración la media que hubiesen percibido durante el mes anterior .
Català: En tot el no previst en el present Conveni , regeixen el Conveni col · lectiu provincial del sector , les normes bàsiques de l ' Ordenança laboral de les indústries de la fusta , el Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de l ' Estatut dels treballadors , i les disposicions generals aplicables .
Español: En todo lo no previsto en el presente Convenio , regirán el Convenio colectivo provincial del sector , las normas básicas de Ordenanza laboral para las industrias de la madera , el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de los trabajadores , y las disposiciones generales aplicables .
Català: Si un treballador , per necessitat del servei , ha de fer un desplaçament del seu centre de treball habitual a un altre i si el desplaçament del seu domicili al lloc de treball és substancialment superior al temps invertit del seu domicili al normal de l ' empresa , s ' ha d ' arribar a un acord entre l ' empresa i el treballador que estableixi la compensació d ' aquest major temps : mitjançant una reducció de la jornada o mitjançant compensació econòmica .
Español: El trabajador que , por necesidad del servicio , tenga que desplazarse de su centro habitual de trabajo a otro distinto , y el desplazamiento desde su domicilio al puesto de trabajo sea sustancialmente superior al tiempo invertido desde su domicilio al normal de la empresa , se procederá a un acuerdo entre la empresa y los trabajadores , consistente en compensar ese mayor tiempo , reduciendo la jornada o mediante compensación económica .
Català: Al cap d ' 1 mes de la signatura del Conveni s ' ha de constituir la Comissió Paritària , formada per 6 persones : 3 per part dels representants dels treballadors i 3 per part de l ' empresa .
Español: Al mes de la firma del Convenio se constituirá una Comisión Paritaria formada por 6 personas , 3 por parte de los representantes de los trabajadores y 3 por parte de la empresa .
Català: A partir de l ' entrada en vigor del present Conveni col · lectiu només es tenen en compte , als efectes del present article , les peces bones , i s ' entenen per peces bones les definides pel Departament de Qualitat i que han superat els diversos controls amb els mitjans que l ' empresa ha posat a disposició dels treballadors . ~ ~ ~ No són bones les defectuoses o les que no assoleixin el nivell de qualitat o les característiques que exigeixin els clients al seu moment , actualment denominades " NOK " .
Español: A partir de la entrada en vigor del presente Convenio colectivo sólo se tendrán en cuenta a los efectos del presente artículo las piezas buenas , entendiéndose por éstas las definidas como tales por el Departamento de Calidad y que han superado los diversos controles mediante los medios que la empresa ha puesto a disposición de los trabajadores ; no las defectuosas o las que no alcancen los niveles de calidad o características exigidos por los clientes en cada momento , actualmente denominadas NOK .
Català: 1.2 En el cas que un treballador detecti que les peces no compleixen els requisits preestablerts , ja sigui per una deficient qualitat o un altre motiu , ho ha de posar en coneixement del supervisor .
Español: 1.2 En el supuesto de que un trabajador detecte que las piezas no cumplen los requisitos preestablecidos , ya sea por una deficiente calidad u otro motivo , lo pondrá en conocimiento del supervisor .
Català: Si aquest o el seu superior jeràrquic decideix continuar amb la producció en les mateixes condicions , els treballadors de la línia o màquina no són responsables que les peces no siguin acceptades pel client i aquestes s ' han de tenir en compte per al càlcul de la prima de producció .
Español: Si éste , o su superior jerárquico , decidiese continuar con la producción en las mismas condiciones , los trabajadores de la línea o máquina no serán responsables de que las piezas no sean aceptadas por el cliente , debiendo éstas ser tenidas en cuenta al objeto del cálculo de la prima de producción .
Català: 1.4 Es garanteix a tots els treballadors , inclosos els de nova contractació , la percepció de la prima que actualment estan cobrant pel fet d ' assolir la QMP , mitjançant el concepte " complement prima garantida " .
Español: 1.4 Se garantiza a todos los trabajadores , incluidos los de nueva contratación , la percepción de la prima que actualmente están cobrando por alcanzar la CMP mediante el concepto « complemento prima garantizada » .
Català: El seu import ha de ser 2,84 euros per hora per als responsables de línia i caps de secció , 2,73 euros per hora per als oficials de primera de fàbrica , 2,05 euros per hora per als oficials de segona de fàbrica , 1,59 euros per hora per als especialistes de primera i segona i peons i 2,89 euros per hora per al personal indirecte .
Español: Su cuantía será de 2,84 euros por hora para los responsables de línea y jefes de sección , 2,73 euros por hora para los oficiales de 1ª de fábrica , 2,05 euros por hora para los oficiales de 2ª de fábrica , 1,59 euros por hora para los especialista de 1ª , 2ª y peones , y 2,89 euros por hora para el personal indirecto .
Català: a ) Fins al 8 % , inclusivament , meriten un 0,25 % de la totalitat del salari i complements fixos ( inclòs el complement prima garantida ) del treballador per cada 1 % d ' increment de productivitat .
Español: a ) Por cada incremento de productividad del 1 % hasta un incremento del 8 % , inclusive , devengarán un 0,25 % de la totalidad del salario y complementos fijos , incluido el complemento prima garantizada , del trabajador .
Català: b ) Del 8 % al 16 % , aquest últim inclusivament , meriten un 0,5 % de la totalitat del salari i complements fixos ( inclòs el complement prima garantida ) del treballador per cada 1 % d ' increment de productivitat .
Español: b ) Por cada incremento de productividad del 1 % desde un incremento del 8 % hasta el 16 % , este último inclusive , devengarán un 0,5 % de la totalidad del salario y complementos fijos , incluido el complemento prima garantizada , del trabajador .
Català: c ) Del 16 % al 24 % , aquest últim inclusivament , meriten un 0,75 % de la totalitat del salari i complements fixos ( inclòs el complement prima garantida ) del treballador per cada 1 % d ' increment de productivitat .
Español: c ) Por cada incremento de productividad del 1 % desde un incremento del 16 % hasta el 24 % , este último inclusive , devengarán un 0,75 % de la totalidad del salario y complementos fijos , incluido el complemento prima garantizada , del trabajador .
Català: d ) Del 24 % al 32 % , aquest últim inclusivament , meriten un 1 % de la totalitat del salari i complements fixos ( inclòs el complement prima garantida ) del treballador per cada 1 % d ' increment de productivitat .
Español: d ) Por cada incremento de productividad del 1 % desde un incremento del 24 % hasta el 32 % , este último inclusive , devengarán un 1 % de la totalidad del salario y complementos fijos , incluido el complemento prima garantizada , del trabajador .
Català: 2.1.2 Per al càlcul dels increments de productivitat a l ' efecte de determinar la quantia que cal percebre en concepte de complement prima variable s ' ha de tenir en compte l ' increment en la producció aconseguit en el grup de treball o màquines en què el treballador presti els seus serveis .
Español: 2.1.2 Para el cálculo de los incrementos de productividad a los efectos de determinar la cuantía a percibir en concepto de complemento prima variable se tendrá en cuenta el incremento en la producción alcanzado en el grupo de trabajo o máquinas donde el trabajador preste sus servicios .
Català: 4.1 És un òrgan paritari , compost per 2 membres de cada representació , encarregat de resoldre per majoria la totalitat de les qüestions que susciti la interpretació del present article , així com tota controvèrsia que es derivi de la seva aplicació .
Español: 4.1 Es un órgano paritario , compuesto por 2 miembros de cada representación , encargado de resolver por mayoría la totalidad de las cuestiones que suscite la interpretación del presente artículo , así como toda controversia que se derivase de su aplicación .
Català: S ' acorda la no-utilització d ' empreses de treball temporal en els casos previstos en l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors i per al personal d ' estructura o de plantilla ; en aquests casos s ' ha d ' utilitzar la contractació directa durant tota la vigència del present Conveni , segons l ' acord de data 6 de maig de 1998 .
Español: Se acuerda la no utilización de empresas de trabajo temporal para cubrir los supuestos previstos en el artículo 15.1.b del Estatuto de los trabajadores y para el personal de estructura o de plantilla , que se cubrirán mediante contratación directa durante toda la vigencia del presente Convenio , según acuerdo de fecha 6 de mayo de 1998.
Català: 2 ) Especialista de segona : com a màxim un 20 % del nombre de directes indefinits que existeixin en cada moment sumant oficials de primera i caps de línia indefinits .
Español: 2. ~~~ Especialista de segunda : máximo 20 % del número de directos indefinidos que exista en cada momento sumando oficiales de primera y jefe de línea , indefinidos .
Català: És un requisit imprescindible per ocupar de forma automàtica una vacant de categoria superior que l ' oficial de segona tingui com a mínim 2 anys d ' antiguitat , excloent del còmput de l ' antiguitat els períodes prestats mitjançant contractes de durada determinada .
Español: Será requisito imprescindible para ocupar de forma automática una vacante de categoría superior que el oficial de segunda tenga un mínimo de 2 años de antigüedad , excluyéndose del cómputo de la antigüedad los períodos prestados mediante contratos de duración determinada .
Català: 5 ) El personal que s ' incorpora amb contracte indefinit pot tenir clàusula de rescissió per al cas que s ' hagi de reduir plantilla fixa per falta de treball .
Español: 5. ~~~ El personal que se incorpora con contrato indefinido podrá tener cláusula de rescisión para el caso de que se tenga que reducir plantilla fija por falta de trabajo .
Català: 6.2 Temps de durada màxima : el que estableix el Conveni del sector d ' indústria de la fusta de la província de Barcelona , tenint en compte l ' aplicació del Reial decret 5 / 2001 , de 2 de març , de mesures urgents de reforma del mercat de treball per a l ' increment de l ' ocupació i la millora de la seva qualitat .
Español: 6.2 Tiempo de duración máxima : el que establezca el Convenio del sector de industria de la madera de la provincia de Barcelona , teniendo en cuenta la aplicación que el Real decreto 5/ 2001 , de 2 de marzo , de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad .
Català: 6.3 Percentatge màxim d ' eventuals : un 25 % de la plantilla de fixos directes segons la mitjana dels últims 6 mesos ; s ' han de fer fixos , amb la clàusula de rescissió esmentada al punt 5 , tants peons com superin el percentatge pactat ( 25 % ) .
Español: 6.3 Porcentaje máximo de eventuales , 25 % de la plantilla de fijos directos ponderando la media de los últimos 6 meses ; se harán fijos , con la cláusula sobre rescisión que se menciona en el punto 5 ) , tantos peones como superen el porcentaje pactado ( 25 % ) .
Català: 6.4 En el cas que es rescindeixi un contracte eventual pròxim a la seva durada màxima , té prioritat d ' incorporació com a indefinit si posteriorment es recupera la càrrega de treball i es torna al nivell de contractació anterior .
Español: 6.4 En caso de que se rescinda un contrato eventual próximo a su duración máxima , tendrá prioridad de incorporación como indefinido si posteriormente se recupera la carga de trabajo y se vuelve al nivel de contratación anterior .
Català: Al prorrogar el contracte , s ' ha d ' admetre clàusula de rescissió per si cau la càrrega de treball , amb la indemnització de 20 dies per any que estableix el Conveni provincial .
Español: Al prorrogar el contrato se admitirá cláusula de rescisión por si cae la carga de trabajo , indemnizando en los 20 días por año establecidos en el Convenio provincial .
Català: 1 ) S ' estableix la creació del Comitè Intercentres i l ' inici de les seves activitats a partir d ' 1 de gener de 2003 sempre que els representants dels treballadors de l ' altre centre de treball de l ' empresa a Espanya donin la seva conformitat .
Español: 1. ~~~ Se establece su creación e inicio de sus actividades a partir de 1 de enero de 2003 siempre y cuando los representantes de los trabajadores del otro centro de trabajo de la empresa en España den su conformidad .
Català: 2 ) Es crea , a partir d ' aquest moment , l ' Òrgan de Promoció del Comitè Intercentres ( OPCI ) , compost per 3 membres , elegits pels representants dels treballadors d ' ambdós centres de treball i entre ells .
Español: 2. ~~~ Se crea , a partir de este momento , el Órgano de Promoción del Comité Intercentros ( OPCI ) , compuesto por 3 miembros , elegidos por y entre los representantes de los trabajadores de ambos centros de trabajo .
Català: 4 ) La funció de l ' OPCI és desenvolupar totes les actuacions preparatòries encaminades a la creació i posada en funcionament del Comitè Intercentres a partir d ' 1 de gener de 2003 .
Español: 4 ) Funciones del OPCI : desarrollar todas las actuaciones preparatorias encaminadas a la creación y puesta en funcionamiento del Comité Intercentros a partir de 1 de enero de 2003.
Català: Es pot ocupar igualment dels problemes laborals que resultin comuns als 2 centres de treball de l ' empresa , sense interferir en els convenis col · lectius o negociacions propis de cada un dels centres de treball .
Español: Se podrá ocupar igualmente de los problemas laborales que resulten comunes a los 2 centros de trabajo de la empresa , sin interferir en los convenios colectivos o negociaciones propias de cada uno de los centros de trabajo .
Català: C : conceptes ; SB : sou base ; PD : preu dia ; PL : plus lloc ( concepte no vinculat a l ' article 3 del Conveni ) ; SM : sou mes ; PH : preu hora ; TD : total dia ; SD : sou dia ; PE30 : paga extraordinària 30 dies ; PE : paga extra ; PS : paga setembre ; NN : nocturnitat normal ; HE : hora extraordinària ; HENF : hora extraordinària nocturna / festiva .
Español: C : conceptos ; SB : sueldo base ; PD : precio día ; PP : plus puesto ; SM : sueldo mes ; PH : precio hora ; TD : total día ; SD : sueldo día ; PE30 : paga extra 30 días ; PE : paga extra ; PS : paga septiembre ; NN : noct . ~~~ normal ; HE : hora extra ; HENF : hora extra noct./ fest .
Català: C : conceptes ; SB : sou base ; PP : plus lloc ; SD : sou día ; SM : sou mes ; PE30 : paga extra 30 dies ; PE : paga extra ; PS : paga setembre ; NN : noct .
Español: C : conceptos ; SB : sueldo base ; PP : plus puesto ; SD : sueldo día ; SM : sueldo mes ; PE30 : paga extra 30 días ; PE : paga extra ; PS : paga septiembre ; NN : noct .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada a la corresponent delegació territorial del Departament d ' Ensenyament pel titular del centre docent privat Euroaula , de Barcelona , en petició d ' autorització de reducció i ampliació dels ensenyaments de formació professional de grau superior , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en la correspondiente delegación territorial del Departamento de Enseñanza por el titular del centro docente privado Euroaula , de Barcelona , en petición de reducción y ampliación de las enseñanzas de formación profesional de grado superior , se instruyó el correspondiente expediente .
Català: .1 Autoritzar la modificació de l ' autorització d ' obertura del centre docent privat Euroaula de Barcelona , per reducció i ampliació dels ensenyaments de formació professional de grau superior , en els termes que s ' especifiquen en l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: .1 Autorizar la modificación de la autorización de apertura del centro docente privado Euroaula , de Barcelona , por reducción y ampliación de las enseñanzas de formación profesional de grado superior , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: S ' autoritza la reducció dels ensenyaments de formació professional de grau superior : a la família d ' informàtica , del cicle formatiu de desenvolupament d ' aplicacions informàtiques amb dos grups amb capacitat per a 60 llocs escolars , amb efectes a partir de la fi del curs 2002-2003 .
Español: Se autoriza la reducción de las enseñanzas de formación profesional de grado superior : en la familia de informática , del ciclo formativo de desarrollo de aplicaciones informáticas con 2 grupos con capacidad para 60 puestos escolares , con efectos a partir del fin del curso 2002-2003 .
Català: S ' autoritza l ' ampliació dels ensenyaments de formació professional de grau superior : a la família d ' administració , amb 1 grup amb 20 llocs escolars del cicle formatiu de secretariat , i a la família de comerç i màrqueting , amb el cicle formatiu de gestió comercial i màrqueting amb 1 grup amb capacitat per a 30 llocs escolars ; amb efectes a partir de l ' inici del curs 2003-2004 .
Español: Se autoriza la ampliación de las enseñanzas de formación profesional de grado superior : en la familia de administración , con 1 grupo con capacidad para 20 puestos escolares del ciclo formativo de secretariado ; y a la familia de comercio y marketing , con el ciclo formativo de gestión comercial y marketing con 1 grupo con capacidad pata 30 puestos escolares ; con efectos a partir del inicio del curso 2003-2004 .
Català: Família d ' administració : cicle formatiu de secretariat amb 2 grups amb capacitat per a 40 llocs escolars , i cicle formatiu d ' administració i finances amb 2 grups amb capacitat per a 40 llocs escolars ; en cap cas un grup superarà els 20 llocs escolars .
Español: Familia de administración : ciclo formativo de secretariado con 2 grupos con capacidad para 40 puestos escolares , y ciclo formativo de administración y finanzas con 2 grupos con capacidad para 40 puestos escolares ; en ningún caso un grupo no superará los 20 puestos escolares .
Català: Família d ' informàtica : cicle formatiu d ' administració de sistemes informàtics , amb 2 grups amb capacitat per a 60 llocs escolars ; en cap cas un grup superarà els 30 llocs escolars .
Español: Familia de informática : ciclo formativo de administración de sistemas informáticos , con 2 grupos con capacidad para 60 puestos escolares ; en ningún caso un grupo no superará los 30 puestos escolares .