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Català: Barcelona , 10 de desembre de 2001 P . D . ( Resolució de 10.5.1999 , DOGC de 7.6.1999 ) Maria Carme Esplugas i Martí Delegada territorial de Barcelona I ( ciutat ) Annex Comarca del Barcelonès Delegació territorial : Barcelona I ( ciutat ) .
Español: Barcelona , 10 de diciembre de 2001 P. D. ( Resolución de 10.5.1999 , DOGC de 7.6.1999 ) Maria Carme Esplugas i Martí Delegada territorial de Barcelona I ( ciudad ) Anexo Comarca de El Barcelonès Delegación territorial : Barcelona I ( ciudad ) .
Català: S ' autoritza l ' ampliació dels ensenyaments següents : Família professional del disseny d ' indumentària : Cicle formatiu de grau superior d ' estilista d ' indumentària , amb 2 grups amb capacitat per a 60 llocs escolars , amb efectes a partir de l ' inici del curs 2001-02 .
Español: Se autoriza la ampliación de las enseñanzas siguientes : Familia profesional del diseño de indumentaria : Ciclo formativo de grado superior de estilista de indumentaria , con 2 grupos con capacidad para 60 puestos escolares , con efectos a partir del inicio del curso 2001-02 .
Català: Composició del centre Autorització d ' obertura : Família professional de disseny d ' indumentària : Cicle formatiu de grau superior d ' estilista d ' indumentària amb 4 grups amb capacitat per a 120 llocs escolars .
Español: Composición del centro Autorización de apertura : Familia profesional de diseño de indumentaria : Ciclo formativo de grado superior de estilista de indumentaria con 4 grupos con capacidad para 120 puestos escolares .
Català: Per tal de resoldre las sol · licituds presentades a la corresponent delegació territorial del Departament d ' Ensenyament pels titulars dels centres docents privats Palcam II i Palcam , tots dos de Barcelona , en petició d ' autorització d ' absorció de centres , ampliació d ' unitats del nivell d ' educació infantil i supressió d ' unitats dels ensenyaments de batxillerat , es van instruir els expedients corresponents .
Español: Con el fin de resolver las solicitudes presentadas en la correspondiente delegación territorial del Departamento de Enseñanza por los titulares de los centros docentes privados Palcam II y Palcam , ambos de Barcelona , en petición de autorización de absorción de centros , ampliación de unidades del nivel de educación infantil y supresión de unidades de enseñanzas de bachillerato , se instruyeron los correspondientes expedientes .
Català: Atès que s ' ha comprovat a l ' expedient esmentat el compliment dels requisits exigits per la normativa vigent , en concret per la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu ; el Reial decret 1004 / 1991 , de 14 de juny , pel qual s ' estableixen els requisits mínims dels centres que imparteixen ensenyaments de règim general no universitaris ; el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats , i el Reial decret 777 / 1998 , de 30 d ' abril , pel qual es desenvolupen determinats aspectes de l ' ordenació de la formació professional a l ' àmbit del sistema educatiu , Resolc : — 1 Autoritzar l ' absorció del centre docent privat Palcam II pel centre docent privat Palcam , tots dos de Barcelona , les dades dels quals figuren a l ' annex d ' aquesta Resolució , amb efectes a partir del primer dia del mes següent de la seva publicació al DOGC .
Español: Dado que se ha comprobado en los citados expedientes el cumplimiento de los requisitos exigidos por la normativa vigente , en concreto por la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo ; el Real decreto 1004/ 1991 , de 14 de junio , por el que se establecen los requisitos mínimos de los centros que imparten enseñanzas de régimen general no universitarias ; el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados , y el Real decreto 777/ 1998 , de 30 de abril , por el que se desarrollan determinados aspectos de la ordenación de la formación profesional en el ámbito del sistema educativo , Resuelvo : — 1 Autorizar la absorción del centro docente privado Palcam II por el centro docente privado Palcam , ambos de Barcelona , cuyos datos figuran en el anexo de esta Resolución , con efectos a partir del primer día del mes siguiente de su publicación en el DOGC .
Català: — 2 Autoritzar l ' ampliació d ' unitats de llar d ' infants de l ' etapa d ' educació infantil del centre absorbent en els termes que s ' especifiquen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: — 2 Autorizar la ampliación de unidades de guardería infantil de la etapa de educación infantil del centro absorbente en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: — 3 Autoritzar la supressió d ' unitats dels ensenyament de batxillerat del centre resultant de l ' absorció en els termes que s ' especifiquen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: — 3 Autorizar la supresión de unidades de enseñanza de bachillerato del centro resultante de la absorción en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: — 4 El titular del centre resultant subscriurà un concert educatiu per als nivells que tenien concertats els centres fusionats en substitució dels concerts que tenien subscrits .
Español: — 4 El titular del centro resultante suscribirá un concierto educativo para los niveles que tenían concertados los centros fusionados en sustitución de los conciertos que tenían suscritos .
Català: Barcelona , 10 de desembre de 2001 P . D . ( Resolució de 10.5.1999 , DOGC de 7.6.1999 ) Maria Carme Esplugas i Martí Delegada territorial de Barcelona I ( ciutat ) Annex Centre absorbit Comarca del Barcelonès Delegació territorial : Barcelona I ( ciutat ) .
Español: Barcelona , 10 de diciembre de 2001 P. D. ( Resolución de 10.5.1999 , DOGC de 7.6.1999 ) Maria Carme Esplugas i Martí Delegada territorial de Barcelona I ( ciudad ) Anexo Centro absorbido Comarca de El Barcelonès Delegación territorial : Barcelona I ( ciudad ) .
Català: Composició del centre Autorització d ' obertura : Batxillerat : 2 unitats en la modalitat de ciències de la naturalesa i de la salut amb capacitat per a 70 llocs escolars i 2 unitats en la modalitat d ' humanitats i ciències socials amb capacitat per a 70 llocs escolars .
Español: Composición del centro Autorización de apertura : Bachillerato : 2 unidades en la modalidad de ciencias de la naturaleza y de la salud con capacidad para 70 puestos escolares y 2 unidades en la modalidad de humanidades y ciencias sociales con capacidad para 70 puestos escolares .
Català: FP de grau mitjà : família d ' administració , cicle formatiu de gestió administrativa amb 1 grup amb una capacitat per a 30 llocs escolars ; família de comerç i màrqueting , cicle formatiu de comerç amb 1 grup amb una capacitat per a 30 llocs escolars .
Español: FP de grado medio : familia de administración , ciclo formativo de gestión administrativa con 1 grupo con una capacidad para 30 puestos escolares ; familia de comercio y marketing : ciclo formativo de comercio con 1 grupo con una capacidad para 30 puestos escolares .
Català: FP de grau superior : família d ' administració , cicle formatiu d ' administració i finances amb 2 grups amb capacitat per a 60 llocs escolars , i en cap cas un grup no superarà els 30 llocs escolars ; família de informàtica : cicle formatiu d ' administració de sistemes informàtics amb 2 grups amb capacitat per a 60 llocs escolars , i en cap cas un grup no superarà els 30 llocs escolars .
Español: FP de grado superior : familia de administración , ciclo formativo de administración y finanzas con 2 grupos con capacidad para 60 puestos escolares , y en ningún caso un grupo no superará los 30 puestos escolares ; familia de informática : ciclo formativo de administración de sistemas informáticos con 2 grupos con capacidad para 60 puestos escolares , y en ningún caso un grupo no superará los 30 puestos escolares .
Català: S ' autoritza l ' ampliació de 3 unitats de llar d ' infants de l ' etapa d ' educació infantil amb capacitat per a 41 llocs escolars amb efectes a partir de l ' inici del curs 2001-2002 .
Español: Se autoriza la ampliación de 3 unidades de guardería infantil de la etapa de educación infantil con capacidad para 41 puestos escolares con efectos a partir del inicio del curso 2001-2002 .
Català: Composició del centre Autorització d ' obertura : Educació infantil : 6 unitats de llar d ' infants amb capacitat per a 82 llocs escolars , i 12 unitats de parvulari amb capacitat per a 300 llocs escolars .
Español: Composición del centro Autorización de apertura : Educación infantil : 6 unidades de guardería infantil con capacidad para 82 puestos escolares , y 12 unidades de parvulario con capacidad para 300 puestos escolares .
Català: Educació secundària : ESO : 6 unitats de primer cicle amb capacitat per a 180 llocs escolars i 6 unitats de segon cicle amb capacitat per a 180 llocs escolars .
Español: Educación secundaria : ESO : 6 unidades de primer ciclo con capacidad para 180 puestos escolares y 6 unidades de segundo ciclo con capacidad para 180 puestos escolares .
Català: Batxillerat : 2 unitats en la modalitat de ciències de la naturalesa i de la salut amb capacitat per a 70 llocs escolars , 2 unitats en la modalitat d ' humanitats i ciències socials amb capacitat per a 70 llocs escolars i 2 unitats en la modalitat de tecnologia amb capacitat per a 70 llocs escolars .
Español: Bachillerato : 2 unidades en la modalidad de ciencias de la naturaleza y de la salud con capacidad para 70 puestos escolares , 2 unidades en la modalidad de humanidades y ciencias sociales con capacidad para 70 puestos escolares y 2 unidades en la modalidad de tecnología con capacidad para 70 puestos escolares .
Català: S ' autoritza la reducció d ' unitats dels ensenyaments de batxillerat amb 2 unitats en la modalitat de ciències de la naturalesa i de la salut amb capacitat per a 70 llocs escolars i 2 unitats en la modalitat d ' humanitats i ciències socials amb capacitat per a 70 llocs escolars .
Español: Se autoriza la reducción de unidades de las enseñanzas de bachillerato con 2 unidades en la modalidad de ciencias de la naturaleza y de la salud con capacidad para 70 puestos escolares y 2 unidades en la modalidad de humanidades y ciencias sociales con capacidad para 70 puestos escolares .
Català: Composició del centre Autorització d ' obertura : Educació infantil : 6 unitats de llar d ' infants amb capacitat per a 82 llocs escolars i 12 unitats de parvulari amb capacitat per a 300 llocs escolars ( situades al c . Rosalia de Castro , 30-34 , i Castillejos , 365-367 ) .
Español: Composición del centro Autorización de apertura : Educación infantil : 6 unidades de guardería con capacidad para 82 puestos escolares y 12 unidades de parvulario con capacidad para 300 puestos escolares ( situadas en la c. Rosalia de Castro , 30-34 , y Castillejos , 365-367 ) .
Català: Educació primària : 24 unitats amb capacitat per a 600 llocs escolars ( situades al c . Rosalia de Castro , 30-34 , i Castillejos , 365-367 ) .
Español: Educación primaria : 24 unidades con capacidad para 600 puestos escolares ( situadas en la c. Rosalia de Castro , 30-34 , y Castillejos , 365-367 ) .
Català: Educació secundària : ESO : 6 unitats de primer cicle amb capacitat per a 180 llocs escolars i 6 unitats de segon cicle amb capacitat per a 180 llocs escolars ( situades al c . Rosalia de Castro , 30-34 , i Castillejos , 365-367 ) .
Español: Educación secundaria : ESO : 6 unidades de primer ciclo con capacidad para 180 puestos escolares y 6 unidades de segundo ciclo con capacidad para 180 puestos escolares ( situadas en la c. Rosalia de Castro , 30-34 , y Castillejos , 365-367 ) .
Català: Batxillerat : 2 unitats en la modalitat de ciències de la naturalesa i de la salut amb capacitat per a 70 llocs escolars , 2 unitats en la modalitat d ' humanitats i ciències socials amb capacitat per a 70 llocs escolars i 2 unitats en la modalitat de tecnologia amb capacitat per a 70 llocs escolars ( situades al c . Rosalia de Castro , 30-34 , i Castillejos , 365-367 ) .
Español: Bachillerato : 2 unidades en la modalidad de ciencias de la naturaleza y de la salud con capacidad para 70 puestos escolares , 2 unidades en la modalidad de humanidades y ciencias sociales con capacidad para 70 puestos escolares y 2 unidades en la modalidad de tecnología con capacidad para 70 puestos escolares ( situadas en la c. Rosalia de Castro , 30-34 y Castillejos , 365-367 ) .
Català: FP de grau mitjà : família d ' administració , cicle formatiu de gestió administrativa amb 1 grup amb una capacitat per a 30 llocs escolars ( situats al c . Teodoro Bonaplata , 6 ) ; família de comerç i màrqueting , cicle formatiu de comerç amb 1 grup amb una capacitat per a 30 llocs escolars ( situats al c . Teodoro Bonaplata , 6 ) .
Español: FP de grado medio : familia de administración , ciclo formativo de gestión administrativa con 1 grupo con una capacidad para 30 puestos escolares ( situado en la c. Teodoro Bonaplata , 6 ) ; familia de comercio y marketing , ciclo formativo de comercio con 1 grupo con una capacidad para 30 puestos escolares ( situado en la c. Teodoro Bonaplata , 6 ) .
Català: FP de grau superior : família d ' administració , cicle formatiu d ' administració i finances amb 2 grups amb capacitat per a 60 llocs escolars , i en cap cas un grup no superarà els 30 llocs escolars ( situats al c . Teodoro Bonaplata , 6 ) ; família d ' informàtica , cicle formatiu d ' administració de sistemes informàtics amb 2 grups amb capacitat per a 60 llocs escolars , i en cap cas un grup no superarà els 30 llocs escolars ( situats al c . Teodoro Bonaplata , 6 ) .
Español: FP de grado superior : familia de administración , ciclo formativo de administración y finanzas con 2 grupos con capacidad para 60 puestos escolares , y en ningún caso un grupo superará los 30 puestos escolares ( situados en la c. Teodoro Bonaplata , 6 ) ; familia de informática , ciclo formativo de administración de sistemas informáticos con 2 grupos con capacidad para 60 puestos escolares , en ningún caso un grupo no superará los 30 puestos escolares ( situados en la c. Teodoro Bonaplata , 6 ) .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa San Miguel , fábricas de cerveza y malta , SA , de la localitat de Lleida ( Segrià ) , presentat pel representant de l ' empresa en data 18 de juliol de 2001 , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 13 de juliol de 2001 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa San Miguel , fábricas de cerveza y malta , SA , de la localitat de Lleida ( Segrià ) per a l ' 1.1.2001 al 31.12.2003 .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa San Miguel , fábricas de cerveza y malta , SA , de la localidad de Lleida ( Segrià ) , presentado por el representante de la empresa en fecha 18 de julio de 2001 , subscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 13 de julio de 2001 , y de conformidad con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa San Miguel , fábricas de cerveza y malta , SA , de la localidad de Lleida ( Segrià ) del 1.1.2001 al 31.12.2003 .
Català: Lleida , 9 d ' agost de 2001 Anna Miranda i Torres Delegada territorial de Lleida en funcions Traducció literal del text signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball de l ' empresa San Miguel , fábricas de cerveza y malta , SA , de la localitat de Lleida ( Segrià ) per a l ' 1.1.2001 al 31.12.2003 .
Español: Lleida , 9 de agosto de 2001 Anna Miranda i Torres Delegada territorial de Lleida en funciones Transcripción literal del texto firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo de la empresa San Miguel , fábricas de cerveza y malta , SA , de la localidad de Lleida ( Segrià ) del 1.1.2001 al 31.12.2003 .
Català: Capítol 1 Disposicions generals Article 1 Objecte i àmbit territorial Aquest conveni regularà , a partir de la seva vigència , les relacions laborals del centre de treball que l ' empresa " San Miguel , fábricas de cerveza y malta , SA " té establertes a la fàbrica de Lleida .
Español: Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Objeto y ámbito territorial El presente Convenio regulará , a partir de su entrada en vigor , las relaciones laborales del Centro de Trabajo que la empresa San Miguel , Fábricas de Cerveza y Malta , SA , tiene establecido en la Fábrica de Lleida .
Català: Article 2 Àmbit personal Queden sotmesos a les estipulacions d ' aquest conveni tots els treballadors que presten serveis en el centre de treball esmentat en l ' article anterior , i que figuren en el TC.2 de la Fàbrica de Lleida , llevat , solament , del personal que ostenti el càrrec comprès a l ' article 1.3.c ) i l ' article 2.1.a ) , de la Llei de l ' Estatut dels treballadors de 24 de març de 1995 , com també el personal que tingui la consideració de directiu amb nomenament específic de l ' empresa , i que cotitzi a la Seguretat Social pel grup 1r .
Español: Artículo 2 Ámbito personal Quedan sometidos a las estipulaciones de este Convenio todos los trabajadores que prestan sus servicios en el centro de trabajo indicado en el Artículo anterior y que figuren en el TC.2 de la Fábrica de Lleida , exceptuando únicamente el personal que ostente el cargo comprendido en el artículo 1.3.c ) y en el artículo 2.1.a ) de la Ley del Estatuto de los Trabajadores de 24 de marzo de 1995 , así como el personal que tenga la consideración de Directivo con nombramiento específico de la empresa y/ o cuya cotización a la Seguridad Social sea por el grupo 1º .
Català: Article 3 Vigència Aquest conveni començarà a regir , a efectes legals , a partir del dia següent al de la seva publicació al BOP i al DOG . ~ ~ ~ No obstant , i a l ' espera d ' aquest tràmit , s ' aplicarà provisionalment a partir del dia següent al de la seva signatura per la Comissió negociadora .
Español: Artículo 3 Vigencia El Convenio comenzará a regir a efectos legales a partir del día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat , sin embargo y en espera de dicho trámite , se aplicará provisionalmente a partir del día siguiente de su firma por la Comisión Negociadora .
Català: Article 4 Durada La durada d ' aquest conveni serà de tres anys i finalitzarà el 31 de desembre del 2003 . ~ ~ ~ Es prorrogarà , tàcitament , llevat que qualsevol de les parts n ' efectuï la denuncia , amb una antelació de dos mesos com a mínim , respecte de la data d ' acabament o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Artículo 4 Duración La duración del presente Convenio será de tres años finalizando el 31 de diciembre del 2.003 , prorrogándose tácitamente , salvo que medie denuncia por cualquiera de las partes con una antelación mínima de dos meses ; respecto a la fecha de terminación o cualquiera de sus prórrogas .
Català: En aquests casos , s ' incrementaran les taules salarials en un percentatge igual a l ' augment experimentat per l ' Índex de preus al Consum ( IPC ) , que fixi l ' Institut Nacional d ' Estadística en el conjunt nacional i referit a l ' any anterior al de la pròrroga .
Español: En estos casos se incrementarán las tablas salariales en un porcentaje igual al aumento experimentado para el índice de precios al consumo , fijado por el Instituto Nacional de Estadística en el conjunto nacional y para el año anterior al de la prórroga .
Català: Article 5 Compensació , absorció i condicions més beneficioses Les condicions econòmiques pactades , considerades en conjunt , són compensables amb aquelles que , anteriorment , regien per a l ' aplicació de les disposicions legals pactades en convenis col · lectius o en contractes individuals de treball .
Español: Artículo 5 Compensación , absorción y condiciones más beneficiosas Las condiciones económicas pactadas , consideradas en su conjunto , son compensables con las que anteriormente rigieran por la aplicación de disposiciones legales , pactadas en convenios colectivos o contratos individuales de trabajo .
Català: Solament tindran eficàcia en el futur les condicions econòmiques que s ' estableixin per disposició legal si , globalment considerades en el seu còmput anual , superessin les establertes en aquest conveni , considerant-se en el seu cas absorbibles per les condicions pactades .
Español: Sólo tendrán eficacia en el futuro las condiciones económicas que se establezcan por disposición legal sí , globalmente consideradas en cómputo anual , superasen a las establecidas en este Convenio considerándose , en su caso , absorbibles por las condiciones pactadas .
Català: Article 6 Unitat de conveni Atès que el que s ' ha pactat és un tot orgànic indivisible , ambdues representacions es comprometen a considerar el conveni nul i sense cap efecte , si la jurisdicció competent , en ús de les seves facultats , no aprova o desvirtua el contingut d ' algun pacte fonamental del conveni .
Español: Artículo 6 Unidad de convenio Ambas representaciones convienen que , siendo lo pactado un todo orgánico indivisible , consideran al Convenio como nulo y sin eficacia alguna , en el supuesto que por la jurisdicción competente en uso de sus facultades , no fuese aprobado algún pacto fundamental por el que quedase desvirtuado el contenido del Convenio .
Català: Article 7 Dret supletori Pel que fa a tots els aspectes no concretats en aquest conveni , s ' ha d ' actuar d ' acord amb el que preveu el Reglament de règim interior i la normativa laboral vigent .
Español: Artículo 7 Derecho supletorio En todos los aspectos no determinados concretamente en el presente convenio se estará a lo que establece el Reglamento de Régimen interior y la normativa laboral vigente .
Català: Durant la vigència del present conveni , la comissió mixta de seguiment de Conveni estudiarà si cal seguir mantenint íntegrament el vigent Reglament de règim interior i , si és el cas , procedir a la modificació o eliminació d ' aquells articles que el criteri de la comissió mixta ho cregui convenient , quedant així el Reglament de règim intern com Annex al Conveni .
Español: Durante la vigencia del presente convenio , la comisión mixta de seguimiento de Convenio estudiará si se sigue manteniendo íntegramente el vigente Reglamento de Régimen interior y en su caso , proceder a la modificación o eliminación de aquellos Artículos que así entienda dicha comisión mixta , quedando dicho Reglamento de Régimen interior como anexo al Convenio .
Català: Article 8 Aspecte normatiu i obligacional Un cop finalitzat aquest conveni i mentre no es negociï el següent , tant les clàusules normatives com les obligacionals es mantindran vigents en el seu ple dret .
Español: Artículo 8 Aspecto normativo y obligacional A la finalización del presente convenio , mientras no se negocie el siguiente , se mantendrán vigentes en su pleno derecho , tanto las cláusulas normativas como las obligacionales .
Català: Article 9 Comissió interpretativa A fi de resoldre les diferències d ' aplicació que puguin sorgir en matèries relacionades amb la interpretació d ' aquest conveni , es nomenarà una Comissió mixta d ' interpretació , presidida pel president del conveni .
Español: Artículo 9 Comisión interpretativa A los efectos del presente Convenio y de dirimir diferencias de aplicación que puedan surgir en materias relacionadas con el mismo , se nombrará una Comisión Mixta de Interpretación , presidida por el Presidente del Convenio .
Català: Seran vocals d ' aquesta Comissió quatre representants dels treballadors que formin part del Comitè d ' empresa i quatre designats per la direcció de l ' empresa , sempre que la totalitat d ' aquells hagin format part de la Comissió deliberadora .
Español: Serán vocales de la misma , cuatro representantes de los trabajadores que formen parte del Comité de empresa y cuatro designados por la Dirección de la empresa y que todos ellos hayan formado parte de la Comisión Deliberadora , pudiendo ambas partes hacer uso de asesores .
Català: Ambdues parts podran fer ús d ' assessors . ~ ~ ~ Les reunions es faran a petició de qualsevol de les dues representacions , i es sol · licitarà la seva realització a la presidència , amb 8 dies com a mínim d ' antelació a la data proposada .
Español: Las reuniones tendrán lugar a petición de cualquiera de las dos representaciones , debiendo solicitarlo a la Presidencia con un mínimo de 8 días de antelación a la fecha propuesta , domiciliándose en la empresa .
Català: Tindran lloc en el domicili de l ' empresa . ~ ~ ~ Les funcions i activitats de la Comissió mixta no obstaculitzaran , en cap cas , el lliure exercici de les jurisdiccions administratives , contencioses i judicials .
Español: Las funciones y actividades de la Comisión Mixta , no obstruirán en ningún caso , el libre ejercicio de las jurisdicciones administrativas , contenciosas y judiciales .
Català: Capítol 2 Organització del treball Article 10 Norma general L ' organització del treball és facultat exclusiva de la direcció de l ' empresa , d ' acord amb la legislació vigent .
Español: Capítulo 2 Organización del trabajo Artículo 10 Norma general La organización del trabajo es facultad exclusiva de la Dirección de la empresa , de acuerdo con la legislación vigente .
Català: En aplicació d ' aquest principi , la direcció de l ' empresa , per mitjà dels canals reglamentaris , designarà el treball a realitzar , la forma d ' executar-lo , els sistemes de treball , i d ' altres . ~ ~ ~ El personal ha de complir les ordres que se li donen .
Español: En aplicación de este principio , la Dirección de la empresa , a través de los órganos adecuados señalará la labor a realizar , forma de ejecutarla , sistemas de trabajo , etc. y el personal , por su parte , cumplirá las órdenes que se le den por este motivo .
Català: Les ordres i instruccions de la Direcció , s ' han de trametre a través del personal que aquesta determini , fins que arribin als treballadors que hagin de complir-les , o bé ho posaran en el seu coneixement mitjançant oportunes comunicacions que es penjaran als taulers d ' anuncis .
Español: Las órdenes e instrucciones de la Dirección serán transmitidas , a través del personal que por ella se determine , hasta llegar a los trabajadores que hayan de cumplirlas , o bien lo pondrán en su conocimiento mediante las oportunas comunicaciones , en los correspondientes tablones de anuncios .
Català: Article 11 Aplicacions específiques Correspon a l ' empresa la implantació o la revisió dels sistemes d ' organització del treball , els estudis de temps , l ' establiment de sistemes de primes o d ' incentius i les valoracions dels llocs de treball .
Español: Artículo 11 Aplicaciones específicas Corresponden igualmente a la empresa , la implantación o revisión del sistema de organización del trabajo , estudios de tiempo , establecimiento de sistemas de primas o incentivos y valoraciones de puestos de trabajo .
Català: En el cas que calgui efectuar qualsevol modificació o s ' hagin d ' establir sistemes de treball que afectin les condicions de realització del treball , substancialment , i les mesures que afectin genèricament i de forma obligatòria la durada del temps de treball i supòsits semblants , caldrà comunicar-ho al Comitè d ' empresa , sense perjudici d ' aquelles decisions preses per algun motiu d ' urgència i de necessitat inajornable .
Español: No obstante , para toda modificación o implantación de sistemas de trabajo que pueda afectar sustancialmente a las condiciones de prestación del mismo , respecto a una generalidad de trabajadores , tales como las anteriormente expresadas y medidas que afectan genéricamente y de modo obligatorio a la duración del tiempo de trabajo y supuestos semejantes , reconocidos por normativa legal , será preceptivo comunicar al Comité de empresa , sin perjuicio de decisiones tomadas por motivo de urgencia y de inaplazable necesidad .
Català: Les categories laborals i càrrecs de comandament que s ' especifiquen en aquest conveni són solament enunciatives i no és obligatori tenir cobertes totes les categories i càrrecs que s ' esmenten .
Español: Las categorías laborales y cargos de mando que se detallan en el presente Convenio son meramente enunciativas y no suponen la obligación de tener previstas todas las categorías y cargos que se mencionan .
Català: Grup Directiu . ~ ~ ~ La Direcció de l ' empresa establirà les categories d ' aquest grup . ~ ~ ~ 2n . ~ ~ ~ Grup Tècnic . ~ ~ ~ T.G.S. ~ ~ ~ T.G.M.
Español: Se establecen las siguientes categorías laborales : 1º Grupo Directivo Las categorías de este grupo se establecerán por la Dirección de la empresa .
Català: T.G.M. ~ ~ ~ Cap de 1a Cap de 2a Cap de vendes Adjunts a Cap de vendes Inspector de 1a Inspector de 2a Promotor , segons l ' experiència i l ' antiguitat 5è Grup Obrer S ' estableixen les següents classificacions d ' acord amb les tècniques de valoració de llocs de treball que el personal ocupi . ~ ~ ~ Qualificat A : Agrupa a les d ' Oficial de primera i Oficial de segona .
Español: 2º Grupo Técnico T. G. S. T. G. M Jefe de Primera Jefe de Segunda Encargado General Encargado de Sección Oficial de Primera Oficial de Segunda Auxiliares A y B 3º Grupo Administrativo T. G. S. T. G. M. Jefe de Primera Jefe de Segunda Oficial de Primera Oficial de Segunda Auxiliares A y B 4º Grupo Comercial T. G. S. T. G. M. Jefe de Primera Jefe de Segunda Jefe de Ventas Adjuntos a Jefes de Ventas Inspector de Primera Inspector de Segunda Promotores según experiencia y antigüedad 5º Grupo Obrero Para este grupo quedan establecidas las siguientes clasificaciones adaptadas a las técnicas de clasificación de puestos de trabajo que el personal ocupa : Cualificado A : Agrupa a las de Oficial de 1ª y Oficial de 2ª .
Català: 6è Grup Subaltern Subaltern d ' oficina . ~ ~ ~ Article 13 Categories i llocs de treball Tot treballador que , en entrar en vigor aquest conveni , se li encomani funcions de categoria superior a les que corresponen a la categoria professional que té reconeguda , durant un període de 6 mesos durant un any , o 8 mesos durant 2 anys , pot reclamar davant la Direcció de l ' empresa la categoria professional del lloc que hagi ocupat .
Español: 6º Grupo Subalterno : Subalterno de Oficinas Artículo 13 Categorías y puestos de trabajo Todo trabajador que , a partir de la entrada en vigor de este Convenio , se le encomienden funciones de categoría superior a la que corresponde a la categoría profesional que tuviera reconocida , por un período de 6 meses durante 1 año u 8 meses durante 2 años , puede reclamar ante la Dirección de la empresa la categoría profesional del puesto desempeñado .
Català: Quan el treballador sigui assignat a funcions de superior categoria , qualsevol que sigui el motiu , tindrà dret tot seguit a la diferència retributiva entre la seva categoria laboral i la categoria corresponent a la funció que efectivament realitzi , com també a la quantitat per plus de l ' especialitat assignat a aquest lloc de treball , hores extraordinàries i plus de nocturnitat .
Español: Cuando el trabajador sea asignado a funciones de superior categoría cualquiera que sea el motivo , tendrá derecho , con carácter inmediato , a la diferencia retributiva correspondiente entre su categoría laboral y la categoría correspondiente a la función que efectivamente realice , así como a la cantidad correspondiente del plus de especialidad asignado a dicho puesto de trabajo , horas extraordinarias y plus nocturnidad .
Català: Quan el treballador tingui assignades funcions de categoria inferior , qualsevol que sigui el motiu , se li respectarà la retribució que correspon a la seva categoria amb tots els conceptes i imports .
Español: Cuando el trabajador sea asignado a funciones de inferior categoría , cualquiera que sea el motivo , se le respetará la retribución correspondiente a la suya en todos los conceptos e importes .
Català: Article 14 Categories i documentació Als certificats , fulls de salari i documents que sol · liciti el treballador de l ' empresa es farà constar , de forma expressa , l ' especialitat i l ' ofici específic com també la categoria professional de l ' interessat .
Español: Artículo 14 Categorías y documentación En los certificados , hojas de salario y documentos que solicite el trabajador de la empresa , se hará constar , de forma expresa , la especialidad u oficio específico así como la categoría profesional del interesado .
Català: Article 15 Equiparació salarial i de categories Els auxiliars dels grups Tècnic-administratius amb 10 anys d ' antiguitat en la categoria passaran a la categoria d ' oficial de segona .
Español: Artículo 15 Equiparación salarial y de categorías Los auxiliares de los grupos Técnicos-Administrativos con 10 años de antigüedad en la categoría pasarán a la categoría de Oficial de 2ª .
Català: L ' empresa , abans del 31 / 12 / 2001 , farà un estudi dels llocs de treball ocupats pels Oficials de 2a , i en cas que les funcions que realitzen siguin d ' oficial de 1a , aquests treballadors , passaran a superior categoria durant la vigència del present conveni .
Español: La empresa realizará un estudio de los puestos ocupados por los Oficiales 2ª antes del 31/ 12/ 2001 y en caso de que las funciones realizadas sean de Oficial 1ª , dicho personal pasará a superior categoría durante la vigencia del presente convenio .
Català: En cas de no fer-se l ' esmentat estudi , l ' empresa es compromet a promocionar a Oficial de 1a , la totalitat dels Oficials de 2a actuals , durant la vigència del present conveni .
Español: En caso de no presentar dicho estudio la empresa se compromete a promocionar a Oficial 1ª la totalidad de los oficiales de 2ª actuales durante la vigencia del presente convenio .
Català: De totes maneres , l ' empresa es compromet a promocionar , un mínim de 4 persones , d ' Oficial de 2a a Oficial de 1a , a la firma del present conveni .
Español: De todas formas , la empresa se compromete a promocionar un mínimo de 4 personas de Oficial 2ª a Oficial 1ª a la firma del presente convenio .
Català: Article 16 Treballadors fixos discontinus L ' empresa adquireix el compromís de subscriure 32 contractes fixos discontinus a treballadors que fins ara estan treballant com a treballadors temporals , segons l ' ordre i llistes establerts per l ' empresa , d ' acord amb el redactat del present article .
Español: Artículo 16 Trabajadores fijos discontinuos La empresa adquiere el compromiso de suscribir 32 contratos fijos-discontinuos a trabajadores que hasta ahora vienen prestando servicios como trabajadores temporales , en el orden y listas establecidos por la empresa , de acuerdo con el redactado del presente Artículo .
Català: Pel que fa als treballadors que han estat contractats en virtut de contractes de durada determinada prèviament al present Conveni , i que figuren a la llista com a possibles futurs fixos discontinus , si són cridats un cop més a partir de la campanya de 2002 , tindran la consideració de fixos discontinus , per la qual cosa , hauran de subscriure el corresponent contracte , amb el mateix règim i condicions previstos en aquest article .
Español: En cuanto a los trabajadores que han sido contratados en virtud de contratos de duración determinada previamente al presente Convenio , y que figuran en la lista como posibles futuros fijos-discontinuos , si son llamados una sola vez más a partir de la campaña de 2002 , serán considerados fijos-discontinuos , debiendo suscribir el correspondiente contrato a estos efectos , con el mismo régimen y condiciones previsto en este artículo .
Català: Adquirirà la condició de treballador fix discontinu per a la Fàbrica de Lleida , el treballador que hagi estat contractat per San Miguel , en virtut de successius contractes de durada determinada , per portar a terme treballs que tinguin el caràcter de fixos discontinus dins el volum normal de l ' activitat de l ' empresa , sempre que la seva contractació i la seva prestació de serveis correspongui a una mateixa causa i característiques , i es produeixi durant més de dues campanyes anuals consecutives a partir de la firma del present Conveni , i que hagin subscrit el corresponent contracte de fix discontinu .
Español: Adquirirá la condición de trabajador fijo discontinuo para la Fábrica de Lleida , aquel trabajador que haya sido contratado por San Miguel en virtud de sucesivos contratos de duración determinada para realizar trabajos que tengan el carácter de fijos discontinuos dentro del volumen normal de actividad de la empresa , siempre que su contratación y su prestación de servicios responda a la misma causa y características y se produzca durante más de dos campañas anuales consecutivas a partir de la firma del presente convenio , y que hayan suscrito el correspondiente contrato de fijo discontinuo .
Català: El contracte de treball s ' entén formalitzat per temps indefinit encara que no es treballin tots els dies que en el conjunt de l ' any tenen la consideració de laborals amb caràcter general , quan es tracti de realitzar treballs fixos i periòdics en l ' activitat de l ' empresa , però de caràcter discontinu .
Español: El contrato de trabajo se entiende celebrado por tiempo indefinido aunque no se presten servicios todos los días que en el conjunto del año tienen la consideración de laborales con carácter general , cuando se trate de realizar trabajos fijos y periódicos en la actividad de la empresa , pero de carácter discontinuo .
Català: El règim de drets i obligacions dels treballadors esmentats , serà el regulat en el present Conveni Col · lectiu pels treballadors fixos ( llevat el que es disposa per a les vacances ) , en proporció al temps efectivament treballat .
Español: El régimen de derechos y obligaciones de dichos trabajadores será el regulado en el presente Convenio Colectivo para el personal fijo ( salvo lo dispuesto para vacaciones ) , en proporción al tiempo efectivamente trabajado .
Català: Les parts reconeixen les dificultats que suposa fixar a priori la durada de la temporada o campanya durant la qual prestin serveis els treballadors fixos discontinus , degut al què el seu inici i acabament responen a circumstàncies alienes a la voluntat de l ' empresa .
Español: Las partes reconocen las dificultades que supone fijar a priori cuál será la temporada o campaña durante la que prestarán sus servicios los trabajadores fijos-discontinuos , debido a que su inicio y terminación responden a circunstancias ajenas a la voluntad de la empresa .
Català: Malgrat això , a títol il · lustratiu , i sense que la qual cosa signifiqui que no es pugui ampliar o reduir en un futur , actualment s ' entendrà compresa en l ' espai temporal que va des de l ' època més o menys propera a Setmana Santa fins a Nadal ( aproximadament des de primers de març fins a final de desembre ) .
Español: No obstante , a título ilustrativo , y sin que ello signifique que no pueda ampliarse o reducirse en un futuro , en la actualidad se entenderá comprendida en el espacio temporal que va desde la época más o menos próxima a Semana Santa hasta Navidades ( aproximadamente primeros de marzo hasta finales de diciembre ) .
Català: El treballador fix discontinu , serà cridat cada vegada que sigui necessari i es vagin a realitzar les activitats i funcions per a les quals va ser contractat , dins la temporada o campanya definida a l ' anterior apartat , de manera gradual en funció de les necessitats requerides pel volum de treball , per ordre relatiu d ' antiguitat en la subscripció del contracte de treball fix discontinu , tal i com es contempli a les llistes que en cada moment estiguin vigents .
Español: El trabajador fijo-discontinuo será llamado cada vez que sea necesario y vayan a realizarse las actividades y funciones para las que fue contratado , dentro de la temporada o campaña definida en el anterior apartado , de manera gradual en función de las necesidades requeridas por el volumen de trabajo por orden relativo de antigüedad en la suscripción del contrato de trabajo fijo-discontinuo , tal y como se reflejen en las listas que en cada momento estén en vigor .
Català: A aquest efecte , s ' estableixen quatre llistes ( fabricació , envasat , logística i laboratori ) diferenciades , en les quals es respectarà el criteri conjunt de l ' especialitat professional i l ' antiguitat en la subscripció del contracte fix discontinu dins de cada llista ; llistes que seran actualitzades el mes de gener de cada any .
Español: A estos efectos se establecen cuatro listas ( fabricación , envasado , logística y laboratorio ) diferenciadas dentro de las cuales se respetará el criterio conjunto de la especialidad profesional y la antigüedad en la suscripción del contrato fijo-discontinuo dentro de cada lista , listas que serán actualizadas en el mes de enero de cada año .
Català: En cas d ' incompliment del que disposa el present article , el treballador fix discontinu podrà reclamar en procediment d ' acomiadament davant els organismes o tribunals competents , per la qual cosa , s ' iniciaria el termini des del dia en què es tingués coneixement de la falta de convocatòria .
Español: En caso de incumplimiento de lo dispuesto en el presente Artículo , el trabajador fijo-discontinuo podrá reclamar en procedimiento de despido ante la jurisdicción competente , iniciándose el plazo para ello desde el día que tuviese conocimiento de la falta de convocatoria .
Català: Dins de cada una de les seccions amb llistes de treballadors fixos discontinus , no serà contractat cap treballador no inclòs en la corresponent llista de cada secció , mentre restin treballadors de la llista sense cridar .
Español: Dentro de cada una de las secciones con listas de trabajadores fijo-discontinuos , no será contratado ningún trabajador no incluido en la correspondiente lista de cada sección , mientras resten trabajadores de la misma sin llamar .
Català: A aquest efecte es farà una primera crida per telèfon ; i en el cas de resultar infructuosa , mitjançant comunicació escrita amb acusament de recepció , amb una antelació mínima a la incorporació de 4 dies naturals .
Español: A estos efectos se realizará un primer llamamiento telefónico , y en el supuesto de resultar infructuoso , mediante comunicación escrita con acuse de recibo , con una antelación mínima a la incorporación de 4 días naturales .
Català: El treballador fix discontinu que no acudeixi a dues o més crides efectuades per l ' empresari , sempre que dites crides es facin conforme al que es disposa en els apartats anteriors , sense al · legar ni justificar documentalment causa suficient i aliena a la seva voluntat durant les 48 hores següents a dita absència , quedarà automàticament exclòs de la llista de personal fix discontinu amb caràcter definitiu per a futures crides .
Español: El trabajador fijo-discontinuo que no acuda a dos o más llamamientos efectuados por el empresario , siempre que los mismos se realicen conforme a lo dispuesto en los apartados anteriores , sin alegar ni justificar documentalmente causa suficiente y ajena a la voluntad de dicho trabajador , durante las 48 horas siguientes a dicha ausencia , quedará automáticamente excluido de la lista de personal fijo-discontinuo con carácter definitivo para futuros llamamientos .
Català: Als treballadors fixos discontinus , els hi seran liquidats tots els conceptes econòmics coneguts , inclòs els de venciment superior al mensual , a la nòmina que amb caràcter general s ' emet cada final de mes .
Español: A los trabajadores fijos discontinuos les serán liquidados todos los conceptos económicos conocidos , incluso los de vencimiento superior al mensual , en la nómina que con carácter general se emite cada final de mes .
Català: Les possibles diferències , conseqüència de les variables no conegudes en el moment de l ' emissió de la nòmina , seran regularitzades en la nòmina del mes següent , excepte al personal que sigui baixa a l ' empresa que els hi seran abonades així que es coneguin .
Español: Las posibles diferencias , consecuencia de las variables no conocidas en el momento de la emisión de la nómina , serán regularizadas en la nómina del mes siguiente , excepto para el personal que cause baja en la empresa que le serán abonadas una vez conocidas .
Català: Els treballadors fixos discontinus tindran els mateixos drets que els treballadors fixos a jornada completa , regulats al present Conveni Col · lectiu en proporció al temps efectivament treballat , amb les excepcions que expressament es pactin al present Conveni Col · lectiu i en particular amb l ' excepció del període per fer les vacances , que sempre serà fora de la campanya , atès que són contractats precisament per treballar en dit període .
Español: Los trabajadores fijos-discontinuos tendrán los mismos derechos que los trabajadores fijos a jornada completa , regulados en el presente Convenio Colectivo en proporción al tiempo efectivamente trabajado , con las excepciones que expresamente se pacten en el presente Convenio Colectivo y en particular con la excepción del período de disfrute de vacaciones , que habrá de ser siempre fuera de campaña , en atención a que son contratados precisamente para prestar servicios en dicho período .
Català: Els treballadors fixos discontinus contractats en virtut del present article tindran preferència en la cobertura de les vacants de llocs de treball fix a temps complet de la mateixa categoria , funcions i secció per la qual treballin en aquell moment en la Fàbrica de Lleida .
Español: Los trabajadores fijos-discontinuos contratados en virtud del presente Artículo tendrán preferencia en la cobertura de las vacantes de puestos de trabajo fijos a tiempo completo de la misma categoría , funciones y sección para la que trabajen en dicho momento en la Fábrica de Lleida .
Català: Article 17 Formació de personal L ' empresa desenvoluparà la Política de Formació adequada , en ordre a la millora del nivell cultural i professional dels seus treballadors , segons les necessitats administratives , organitzatives i de producció que hi hagi en cada moment , procurant completar la formació professional dels seus treballadors mitjançant els corresponents cursos teòrics i pràctics organitzats per l ' empresa i d ' acord amb les seves necessitats .
Español: Artículo 17 Formación de personal La empresa desarrollará la Política de Formación adecuada , en orden a la mejora del nivel cultural y profesional de sus empleados , según las necesidades administrativas , organizativas y de producción que se den en cada momento , procurando completar la formación profesional de sus trabajadores mediante los correspondientes cursos teóricos y prácticos organizados por la misma y de acuerdo con sus necesidades .
Català: En els casos en què la formació s ' hagi de fer fora de la jornada laboral , es compensarà amb hores de descans en igual nombre que les rebudes , sempre que la formació sigui per desenvolupar el lloc de treball .
Español: En los casos en que la formación deba realizarse fuera de la jornada laboral , se compensará con horas de descanso en igual número que las recibidas , siempre que la formación sea para el desarrollo del puesto de trabajo .
Català: Si fos voluntària per part del treballador , sempre que sigui fora de la jornada laboral , es compensarà amb hores de descans al cinquanta per cent de les hores de formació rebudes .
Español: En caso de ser voluntaria para el trabajador , siempre que sea fuera de la jornada laboral , se compensará con horas de descanso al cincuenta por ciento de las horas de formación recibidas .