Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: b ) Tenir accés , amb les limitacions previstes a l ' apartat 4 de l ' article 22 de la LPRL , a la informació i la documentació referent a les condicions de treball que siguin necessàries per a l ' exercici de les seves funcions i , particularment , a la prevista en els articles 18 i 23 de la LPRL .
Español: b ) Tener acceso , con las limitaciones previstas en el apartado 4 del artículo 22 de la LPRL , a la información y documentación relativa a las condiciones de trabajo que sean necesarias para el ejercicio de sus funciones y , en particular , a la prevista en los artículos 18 y 23 de la LPRL .
Català: c ) Ser informats per l ' empresari sobre els danys produïts en la salut dels treballadors quan aquest n ' hagués tingut coneixement ; els delegats es poden presentar , encara que sigui fora de la seva jornada laboral , al lloc dels fets a fi de conèixer-ne les circumstàncies .
Español: c ) Ser informados por el empresario sobre los daños producidos en la salud de los trabajadores una vez que aquél hubiese tenido conocimiento de ellos , pudiendo presentarse , aún fuera de su jornada laboral , en el lugar de los hechos para conocer las circunstancias de los mismos .
Català: d ) Rebre de l ' empresari les informacions que aquest hagi obtingut de les persones o els òrgans encarregats de les activitats de protecció i prevenció de l ' empresa , com també dels organismes competents per a la seguretat i la salut dels treballadors , sense perjudici del que disposa l ' article 40 de la LPRL en matèria de col · laboració amb la Inspecció de Treball i Seguretat Social .
Español: d ) Recibir del empresario las informaciones obtenidas por éste procedentes de las personas u órganos encargados de las actividades de protección y prevención en la empresa , así como de los organismos competentes para la seguridad y la salud de los trabajadores , sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 40 de la LPRL en materia de colaboración con la Inspección de trabajo y Seguridad social .
Català: e ) Dur a terme visites als llocs de treball per exercir una tasca de vigilància i de control de l ' estat de les condicions de treball i poder , amb aquesta finalitat , accedir a qualsevol zona i comunicar-se durant la jornada amb els treballadors , de manera que no s ' alteri el desenvolupament normal del procés productiu .
Español: e ) Realizar visitas a los lugares de trabajo para ejercer una labor de vigilancia y control del estado de las condiciones de trabajo , pudiendo , a tal fin , acceder a cualquier zona de los mismos y comunicarse durante la jornada con los trabajadores , de manera que no se altere el normal desarrollo del proceso productivo .
Català: f ) Demanar a l ' empresari que adopti mesures de tipus preventiu i per millorar els nivells de protecció de la seguretat i la salut dels treballadors ; amb aquesta finalitat , poden fer propostes a l ' empresari , com també al Comitè de Seguretat i Salut perquè s ' hi discuteixin .
Español: f ) Recabar del empresario la adopción de medidas de carácter preventivo y para la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores , pudiendo a tal fin efectuar propuestas al empresario , así como al Comité de seguridad y salud para su discusión en el mismo .
Català: g ) Proposar a l ' òrgan de representació dels treballadors que s ' adopti l ' acord de paralització d ' activitats a què es refereix l ' apartat 3 de l ' article 21 de la LPRL .
Español: g ) Proponer al órgano de representación de los trabajadores la adopción del acuerdo de paralización de actividades a que se refiere el apartado 3 del artículo 21.
Català: Els informes que hagin d ' emetre els delegats de prevenció d ' acord amb el que disposa la lletra c de l ' apartat 1 d ' aquest article s ' han d ' elaborar en un termini de 15 dies , o bé en el temps imprescindible quan calgui adoptar mesures adreçades a prevenir riscos imminents .
Español: Los informes que deban emitir los delegados de prevención a tenor de lo dispuesto en la letra c ) del apartado 1 de este artículo deberán elaborarse en un plazo de quince días , o en el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes .
Català: Si l ' empresari es nega a adoptar mesures proposades pel delegat de prevenció segons el que disposa la lletra f de l ' apartat 2 d ' aquest article , cal que en doni els motius .
Español: La decisión negativa del empresario a la adopción de las medidas propuestas por el delegado de prevención a tenor de lo dispuesto en la letra f ) del apartado 2 de este artículo deberá ser motivada .
Català: Els serveis de prevenció estan regulats per la LPRL , El Reial decret 391 / 1997 de 17 de gener i la resta de Llei que contempli específicament al respecte .
Español: Los servicios de prevención estarán regulados por lo que la LPRL , el Real decreto 39/ 1997 , de 17 de enero y el resto de la ley contemple específicamente al respecto .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut és l ' òrgan paritari col · legiat de participació destinat a la consulta regular i periòdica de les actuacions de l ' empresa en matèria de prevenció de riscos .
Español: El Comité de seguridad y salud es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos .
Català: El comitè ha d ' estar format pels delegats de prevenció d ' una banda , i per l ' empresari o els representants en nombre igual al dels delegats de prevenció , de l ' altra .
Español: El Comité estará formado por los delegados de prevención , de una parte , y por el empresario y/ o sus representantes en número igual al de los delegados de prevención , de la otra .
Català: Han de participar en les reunions del Comitè de Seguretat i Salut , amb veu però sense vot , els delegats sindicals i els responsables tècnics de la prevenció a l ' empresa que no estiguin inclosos en la composició a què es refereix el paràgraf anterior .
Español: En las reuniones del Comité de seguridad y salud participarán , con voz pero sin voto , los delegados sindicales y los responsables técnicos de la prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior .
Català: Poden participar-hi , en les mateixes condicions , treballadors de l ' empresa que tinguin una qualificació especial o una informació respecte de qüestions concretes que es debatin en aquest òrgan i tècnics en prevenció aliens a l ' empresa , sempre que ho sol · liciti alguna de les representacions en el comitè .
Español: En las mismas condiciones podrán participar trabajadores de la empresa que cuenten con una especial calificación o información respecto de concretas cuestiones que se debatan en este órgano y técnicos en prevención ajenos a la empresa , siempre que así lo solicite alguna de las representaciones en el Comité .
Català: Les empreses que tinguin diversos centres de treball dotats de Comitè de Seguretat i Salut poden acordar amb els seus treballadors la creació d ' un comitè intercentres , amb les funcions que li atribueixi l ' acord .
Español: Las empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de Comité de Seguridad y Salud podrán acordar con sus trabajadores la creación de un Comité Intercentros , con las funciones que el acuerdo le atribuya .
Català: A aquest efecte , s ' hi debatran , abans de la seva posada en pràctica i en tot el que faci referència a la seva incidència en la prevenció de riscos , els projectes en matèria de planificació , organització de la feina i introducció de noves tecnologies , organització i desenvolupament de les activitats de protecció i prevenció , i projecte i organització de la formació en matèria preventiva .
Español: A tal efecto , en su seno se debatirán , antes de su puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en la prevención de riesgos , los proyectos en materia de planificación , organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías , organización y desarrollo de las actividades de protección y prevención y proyecto y organización de la formación en materia preventiva .
Català: b ) Promoure iniciatives sobre mètodes i procediments per a la prevenció efectiva dels riscos i proposar a l ' empresa la millora de les condicions o la correcció de les deficiències que hi hagi .
Español: b ) Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos , proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes .
Català: b ) Conèixer tots els documents i els informes que calgui sobre les condicions de treball per al compliment de les seves funcions , com també els procedents de l ' activitat del servei de prevenció , si escau .
Español: b ) Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones , así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención , en su caso .
Català: c ) Conèixer i analitzar els danys produïts en la salut o en la integritat física dels treballadors , a fi de valorar-ne les causes i proposar les mesures preventives oportunes .
Español: c ) Conocer y analizar los daños producidos en la salud o en la integridad física de los trabajadores , al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas oportunas .
Català: Per tal de fer complir el que disposa la LPRL respecte de la col · laboració entre empreses en els supòsits de desenvolupament simultani d ' activitats en un mateix centre de treball , es pot acordar la realització de reunions conjuntes dels comitès de seguretat i salut o , si no n ' hi hagués , dels delegats de prevenció i els empresaris de les empreses que no tinguin aquests comitès , o bé altres mesures d ' actuació coordinada .
Español: A fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en esta ley respecto de la colaboración entre empresas en los supuestos de desarrollo simultáneo de actividades en un mismo centro de trabajo , se podrá acordar la realización de reuniones conjuntas de los Comités de seguridad y salud o , en su defecto , de los delegados de prevención y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités , u otras medidas de actuación coordinada .
Català: a ) La planificació i l ' organització de la feina a l ' empresa i la introducció de noves tecnologies , en tot allò relacionat amb les conseqüències que aquestes puguin tenir per a la seguretat i la salut dels treballadors , derivades de l ' elecció dels equips , la determinació i l ' adequació de les condicions de treball i l ' impacte dels factors ambientals en la feina .
Español: a ) La planificación y la organización del trabajo en la empresa y la introducción de nuevas tecnologías , en todo lo relacionado con las consecuencias que éstas pudieran tener para la seguridad y la salud de los trabajadores , derivadas de la elección de los equipos , la determinación y la adecuación de las condiciones de trabajo y el impacto de los factores ambientales en el trabajo .
Català: b ) L ' organització i el desenvolupament de les activitats de protecció de la salut i prevenció dels riscos professionals a l ' empresa , incloent-hi la designació dels treballadors encarregats d ' aquestes activitats o el recurs a un servei de prevenció extern .
Español: b ) La organización y desarrollo de las actividades de protección de la salud y prevención de los riesgos profesionales en la empresa , incluida la designación de los trabajadores encargados de dichas actividades o el recurso a un servicio de prevención externo .
Català: L ' elecció de la ( MATEPSS ) per part de l ' empresa es farà prèvia consulta als representants dels treballadors , com es contempla en el RD 1993 / 95 de 7 de desembre , a l ' article 61 .
Español: La elección de la ( MATEPSS ) por parte de la empresa se realizará previa consulta a los representantes de los trabajadores , tal y como esta contemplado en el RD 1993/ 95 del 7 de diciembre , en su artículo 61.
Català: L ' empresari , tenint en compte les dimensions i l ' activitat de l ' empresa , com també la possible presència de persones que en siguin alienes , ha d ' analitzar les possibles situacions d ' emergència i adaptar les mesures que cregui convenients en matèria de primers auxilis , lluita contra incendis i evacuació dels treballadors ; amb aquesta finalitat , ha de designar el personal encarregat de posar en pràctica aquestes mesures i ha de comprovar periòdicament , si convé , que funcionin correctament .
Español: El empresario , teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la empresa , así como la posible presencia de personas ajenas a la misma , deberá analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios , lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores , designando para ello al personal encargado de poner en práctica estas medidas y comprobando periódicamente , en su caso , su correcto funcionamiento .
Català: Per l ' aplicació de les mesures adoptades , l ' empresari ha d ' organitzar les relacions que calgui amb serveis externs a l ' empresa , particularment en matèria de primers auxilis , assistència mèdica d ' urgència , salvament i lluita contra incendis , de manera que en quedin garantides la rapidesa i l ' eficàcia de les mateixes .
Español: Para la aplicación de las medidas adoptadas , el empresario deberá organizar las relaciones que sean necesarias con servicios externos a la empresa , en particular en materia de primeros auxilios , asistencia médica de urgencia , salvamento y lucha contra incendios , de forma que quede garantizada la rapidez y eficacia de las mismas .
Català: Hi té dret , a més , si l ' entrada o la sortida de l ' horari laboral coincideix en mitja hora , abans o després , amb el dinar o el sopar , i sempre que el local romangui obert .
Español: Además tiene derecho si la entrada y la salida del horario laboral , coincide en media hora antes o después con la comida o la cena , siempre que el local esté abierto .
Català: Les empreses no poden modificar els horaris actuals d ' obertura i tancament d ' aquests locals per a menjar sense un acord previ amb el Comitè d ' empresa o els delegats de personal .
Español: Las empresas no pueden modificar los horarios actuales de apertura y cierre de estos locales para comer sin un acuerdo previo con el Comité de empresa o los delegados de personal .
Català: Regirà la regulació legal de l ' article 11 de l ' Estatut dels treballadors , amb les següents particularitats : treballador contractat en pràctiques rebrà el 70 % de la retribució durant el primer any del seu contracte i el 85 % al segon .
Español: Regirá la regulación legal del artículo 11 del Estatuto de los trabajadores , con las siguientes particularidades : trabajador contratado en prácticas percibirá el 70 por 100 de la retribución durante el primer año de su contrato y el 85 por 100 en el segundo .
Català: El contracte es pot subscriure per un període inicial no inferior a 6 mesos amb possibilitat de 2 pròrrogues , la 2a ha de ser per la resta dels 2 anys de contracte .
Español: El contrato se puede suscribir por un periodo inicial no inferior a seis meses con posibilidad de dos prorrogas , la segunda de ellas debe alcanzar hasta la duración de dos años de contrato .
Català: Es regirà també per la regulació legal de l ' article 11 de l ' Estatut dels treballadors , amb les següents particularitats : els treballadors tenen dret a rebre el 100 % del salari mínim interprofessional , en el cas que la seva jornada sigui del 85 % , abonant-se en tot cas l ' excés si tenen la formació teòrica complerta , o la menor jornada , si la formació teòrica és més del 15 % , a prorrata del SMI .
Español: Regirá también la regulación legal del artículo 11 del Estatuto de los trabajadores con las siguientes particularidades : tendrán derecho los trabajadores a la percepción del 100 por 100 del salario mínimo interprofesional en caso de que su jornada sea del 85 % , abonándose en todo caso el exceso , caso de que tengan la formación teórica cumplida , o la menor jornada , caso de que la formación teórica vaya más allá del 15 % , a prorrata del SMI .
Català: No es podrà utilitzar aquest tipus de contracte per a categories que els seu exercici exigeixi l ' existència d ' un títol acadèmic o de formació professional , com auxiliar d ' infermeria i tècnics de laboratori .
Español: No se podrá utilizar este tipo de contrato para categorías cuyo ejercicio exija la existencia de un titulo académico o de formación profesional , como auxiliar de enfermería o técnicos de laboratorio .
Català: Es podrà subscriure per les empreses per aquelles feines o treballs amb substantivat pròpia dintre d ' elles , i en aquells casos d ' establiment de concerts o contractes amb tercers per a la realització , dins o fora dels centres , de feines específiques , o programes experimentals o d ' altre ordre .
Español: Se podrá suscribir por las empresas para aquellas tareas o trabajos con sustantividad propia dentro de las mismas , y en aquellos casos de establecimiento de conciertos o contratos con terceros para la realización , dentro o fuera de los centros , de tareas específicas , o programas experimentales o de otro orden .
Català: Es podran fer quan les circumstàncies de mercat , acumulació de feina o excés de treball així ho exigeixin , tot i que faci referència l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: Se podrá efectuar cuando las circunstancias de mercado , acumulación de tareas o exceso de trabajo así lo exigieran aun tratándose de la actividad normal de la empresa .
Català: Una vegada finalitzat el contracte si no es converteix en indefinit , el treballador tindrà dret a percebre una indemnització equivalent a la part proporcional que resulti d ' abonar 12 dies de sou per any treballat .
Español: A la finalización del contrato , si no se convirtiera en indefinido , el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resulte de abonar doce días de salario por año de servicio .
Català: Els treballadors a temps parcial tindran els mateixos drets que els treballadors a temps complet , i se ' ls respectaran el límits en matèria de descansos i jornada establerts a la Llei i en el present conveni col · lectiu .
Español: Los trabajadores a tiempo parcial tendrán los mismos derechos que los trabajadores a tiempo completo , y se les respetarán los límites en materia de descansos y jornada establecidos en la ley y en el presente convenio colectivo .
Català: Naturalment , si un treballador ha estat contractat per prestar serveis els caps de setmana , no podrà gaudir dels dos diumenges festius al mes previstos a l ' article 31 del conveni .
Español: Naturalmente , si un trabajador ha estado contratado para prestar servicios los fines de semana , no podrá disfrutar de los dos domingos festivos al mes previstos en el artículo 31 del convenio .
Català: A tots els efectes , s ' entén per vacant aquell lloc de treball que ha estat definit per l ' empresa com a lloc de caràcter estable i que no estigui efectivament cobert .
Español: A todos los efectos , se entiende por vacante aquel puesto de trabajo que ha estado definido por la empresa como puesto de carácter estable y que no esté efectivamente cubierto .
Català: Les empreses vetllaran per accés efectiu dels treballadors a temps parcial a la formació professional contínua amb la finalitat d ' afavorir la seva progressió i mobilitat professional , en iguals condicions que els treballadors a temps complet .
Español: Las empresas velarán por el acceso efectivo de los trabajadores a tiempo parcial en la formación profesional continua con la finalidad de favorecer su progresión y movilidad profesional , en iguales condiciones que los trabajadores a tiempo completo .
Català: En cas que la jornada diària sigui inferior a la dels treballadors a temps complet i es realitzi de forma partida , serà possible efectuar com a màxim 2 interrupcions de la jornada .
Español: En caso de que la jornada diaria sea inferior a la de los trabajadores a tiempo completo y se realice de forma partida , será posible efectuar como máximo dos interrupciones de la jornada .
Català: En el supòsit que , per mutu acord entre empresa i treballador , un treballador amb contracte a temps parcial accedeixi temporalment a una relació a temps complet o a temps parcial superior al pactat , ja sigui per una substitució d ' un treballador a que té dret a reserva de lloc de treball o per qualsevol altra causa que hagués pogut donar lloc a una nova contractació de durada determinada , el seu contracte a temps parcial d ' origen quedarà en suspens fins que finalitzi la causa de temporalitat que li ha permès passar a temps complet o augmentar la seva jornada i , en aquest moment , es reprendrà l ' anterior contracte a temps parcial d ' origen .
Español: En el supuesto de que , por mutuo acuerdo entre empresa y trabajador , un trabajador con contrato a tiempo parcial acceda temporalmente a una relación a tiempo completo o a tiempo parcial superior al pactado , ya sea por una sustitución de un trabajador que tiene derecho a la reserva del puesto de trabajo , o por cualquier otra causa que pueda dar lugar a una nueva contratación de duración determinada , su contrato a tiempo parcial de origen quedará suspendido hasta que finalice la causa de temporalidad que le ha permitido pasar a tiempo completo o aumentar su jornada , y en este momento , se reanudará el anterior contrato a tiempo parcial de origen .
Català: Amb la finalitat de possibilitar la mobilitat voluntària en el treball a temps parcial indefinit , s ' estableix que tots aquells treballadors que vulguin passar d ' un contracte a temps parcial a un a temps complet o viceversa , o que vulguin ampliar la seva jornada , formularan sol · licitud a l ' empresa dins de l ' últim trimestre de cada any .
Español: Con la finalidad de posibilitar la movilidad voluntaria en el trabajo a tiempo parcial indefinido , se establece que , todos aquellos trabajadores que quieran pasar de un contrato a tiempo parcial a un contrato a tiempo completo o viceversa , o que quieran ampliar su jornada , formularán solicitud a la empresa dentro del último trimestre de cada año .
Català: L ' empresa , durant l ' any natural següent , quan existeixi una vacant a temps complet que comporti la necessitat d ' una nova contractació , l ' oferirà a aquell treballador que , dintre dels sol · licitants , sigui del mateix grup professional i reuneixi el perfil i les aptituds i requisits exigits per l ' empresa per a la nova contractació , i porti com a mínim un any d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: La empresa , durante el año natural siguiente , cuando exista una vacante a tiempo completo que comporte la necesidad de una nueva contratación , se ofrecerá a aquel trabajador que , dentro de los solicitantes , sea del mismo grupo profesional o reúna el perfil , las aptitudes y los requisitos exigidos por la empresa para la nueva contratación , y lleve como mínimo un año de antigüedad en la empresa .
Català: Els anteriors requisits seran d ' aplicació en tots els supòsits contemplats a l ' article 12.4. e ) de l ' Estatut dels treballadors , en la nova regulació del Reial decret Llei 15 / 1998 , de 27 de novembre .
Español: Los anteriores requisitos serán de aplicación en todos los supuestos contemplados en el artículo 12.4.a ) del Estatuto de los trabajadores , en la nueva regulación del Real decreto ley 15/ 1998 , de 27 de noviembre .
Català: En aquells centres que , per la cobertura de contractes indefinits , tinguin establert un procediment que compleixi els principis de publicitat , concurrència , mèrit i capacitat , els treballadors a temps parcial temporal que hi vulguin accedir hauran de concórrer a la corresponent convocatòria i d ' acord amb les seves bases .
Español: En aquellos centros que , por la cobertura de contratos indefinidos , tengan establecido un procedimiento que cumpla los principios de publicidad , concurrencias , méritos y capacidad , los trabajadores a tiempo parcial temporal que quieran acceder , tendrán que concurrir a la correspondiente convocatoria y de acuerdo con sus bases .
Català: El nombre d ' hores complementàries que es poden pactar en un contracte no pot excedir del 25 % del nombre d ' hores ordinàries , sense que la suma d ' hores ordinàries i complementàries pugui excedir del límit del 77 % de la jornada màxima establerta en aquest conveni col · lectiu .
Español: El número de horas complementarias que se pueden pactar en un contrato no puede exceder del 25 por 100 del número de horas ordinarias , sin que la suma de horas ordinarias y complementarias pueda exceder del límite del 77 por 100 de la jornada máxima establecida en este convenio colectivo .
Català: Per als contractes a temps parcial celebrats a partir de la signatura del present conveni , el nombre d ' hores complementàries que es poden pactar en un contracte a temps parcial no pot excedir del 30 % del nombre d ' hores ordinàries pactades .
Español: Para los contratos a tiempo parcial celebrados a partir de la firma del presente convenio , el número de horas complementarias que se pueden pactar en un contrato a tiempo parcial no puede exceder del 30 % del número de horas ordinarias pactadas .
Català: Dins de cada any natural i 1r trimestre de l ' any següent , el total d ' hores complementàries pactades podran ser distribuïdes per la direcció , en funció de les necessitats del centre .
Español: Dentro de cada año natural y primer trimestre del año siguiente , el total de horas complementarias pactadas podrán ser distribuidas por la dirección , en función de las necesidades del centro .
Català: El treballador haurà de conèixer el dia i l ' hora de realització de les hores contractades amb un preavís de 7 dies , llevat els casos de peremptòria i imprevisible necessitat .
Español: El trabajador deberá conocer el día y hora de realización de las horas contratadas con un preaviso de siete días , salvo los casos de perentoria e imprevisible necesidad .
Català: L ' incompliment del termini de preavís comportarà una deducció en la liquidació laboral de la remuneració que correspon als dies que s ' ha endarrerit el preavís .
Español: El incumplimiento del plazo de preaviso ocasionará una deducción en la liquidación laboral de la remuneración correspondiente a los días que se haya retrasado el preaviso .
Català: Les plantilles administratives de 10 treballadors i fraccions de 10 ( en aquest cas , segons la Comissió paritària ) s ' han d ' estructurar de la manera següent : 1 cap de negociat , 2 oficiales / als administratius de 1a , 3 oficiales / als administratius de 2a i 4 auxiliars administratius .
Español: Las plantillas administrativas de 10 trabajadores y fracciones de 10 ( en este caso según la Comisión paritaria ) , se estructurarán de la siguiente forma : 1 jefe de negociado , 2 oficiales administrativos de 1a , 3 oficiales administrativos de 2a , y 4 auxiliares administrativos .
Català: Per cobrir les vacants que hi ha a les diferents categories professionals que no impliquen tasques de direcció , comandament o supervisió , té preferència , amb les mateixes condicions , el personal de l ' empresa degudament capacitat d ' acord amb les necessitats de la vacant per cobrir , i amb el criteri d ' antiguitat en aquesta capacitació . ~ ~ ~ Això , independentment de la categoria de procedència .
Español: Para cubrir las vacantes que se produzcan en las diferentes categorías profesionales , que no impliquen funciones de dirección , mando o supervisión , tendrá preferencia , en igualdad de condiciones , el personal de la empresa debidamente capacitado , según exija la necesidad de la vacante a cubrir y con el criterio de antigüedad en dicha capacitación y ello con independencia de la categoría de procedencia .
Català: Sota la denominació de personal de direcció o supervisió s ' engloben els treballadors que , amb qualsevol denominació , titulació o categoria professional , ocupen un lloc de treball al qual s ' assignen , majoritàriament , tasques de direcció i supervisió .
Español: Bajo la denominación de personal de dirección y supervisión se engloba a los empleados que , con cualquier denominación , titulación o categoría profesional , ocupan un puesto de trabajo al que se le asignan , mayoritariamente , funciones de dirección y supervisión .
Català: Sota la denominació de personal de serveis assistencials s ' engloben els treballadors que , sigui quin sigui el càrrec , la titulació o categoria que tinguin , ocupen un lloc de treball al qual s ' assignen , majoritàriament , tasques de caire assistencials .
Español: Bajo la denominación de personal de servicios asistenciales se engloba a los empleados que con cualquier cargo , titulación o categoría profesional ocupan un puesto de trabajo al que se le asignan mayoritariamente funciones de tipo asistencial .
Català: Sota la denominació de personal de serveis administratius s ' engloben els treballadors que , sigui quin sigui el càrrec , la titulació o la categoria que tinguin , ocupen un lloc de treball al qual s ' assignen , majoritàriament , tasques de tipus administratiu .
Español: Bajo la denominación de personal de servicios administrativos se engloba a los empleados que con cualquier cargo , titulación y categoría profesional ocupan un puesto de trabajo al que se le asignan , mayoritariamente , funciones de tipo administrativo .
Català: Sota la denominació de personal de serveis diversos s ' engloben els treballadors que , sigui quin sigui el càrrec , la titulació o la categoria que tinguin , ocupen un lloc de treball al qual s ' assignen , majoritàriament , tasques de tipus divers que no es poden considerar ni assistencials ni administratives .
Español: Bajo la denominación de personal de servicios diversos se engloba a los empleados que con cualquier cargo , titulación y categoría profesional , ocupan un puesto de trabajo al que se le asignan , mayoritariamente , funciones de tipo diverso , que no pueden ser consideradas ni asistenciales ni administrativas .
Català: Es considera personal d ' alta direcció i consell aquell al qual s ' ha confiat un dels càrrecs que , a títol d ' exemple , s ' enumeren tot seguit : conseller delegat , secretari general , gerent-director , administrador , etc . , i qualsevol altre que , amb una altra denominació , comporti l ' exercici del càrrec del nivell màxim de responsabilitat en la gestió del centre assistencial .
Español: Consejero delegado , secretario general , gerente-director , administrador , etc. , y cualquier otro que , con otra denominación , signifique el desempeño del cargo de máximo nivel de responsabilidad en la gestión del centro asistencial .
Català: Director assistencial o mèdic , director d ' infermeria o tècnic assistencial , director administratiu o econòmic-financer , director de relacions laborals o socials , etc . , i qualsevol altre que , amb una altra denominació , comporti l ' exercici d ' un càrrec del primer nivell de responsabilitat delegada en la gestió del centre assistencial ; cap de divisió , de departament , de servei , etc . , i qualsevol altre que , amb una altra denominació , comporti l ' exercici d ' un càrrec de segon nivell de responsabilitat delegada en la gestió del centre assistencial .
Español: Director asistencial o médico , director de enfermería o técnico asistencial , director administrativo o económico-financiero , director de relaciones laborales o sociales , etc. , y cualquier otro que , aún con otra denominación , signifique el desempeño de un cargo del primer nivel de responsabilidad delegada en la gestión del centro asistencial .
Català: Cap de departament , de servei , de secció , d ' unitat o de clínica , etc . , i qualsevol altre que , amb una altra denominació , comporti l ' exercici d ' un càrrec de tercer nivell ( i successius ) de responsabilitat delegada en la gestió del centre assistencial .
Español: Jefe de departamento , de servicio , de sección , de unidad o de clínica , etc. , y cualquier otro que , aún con otra denominación , signifique el desempeño de un cargo de tercer nivel ( y sucesivos ) de responsabilidad delegada en la gestión del centro asistencial .
Català: Segons la titulació i la formació de cada empleat , com també la funció i el lloc de treball per al qual ha estat contractat el personal l ' activitat del qual aquest Conveni regula es classifica en els grups professionals següents :
Español: En razón de la titulación y formación de cada empleado , así como por la función y el puesto de trabajo para el que ha sido contratado , el personal cuya actividad queda regulada por Convenio , se clasifica en los siguientes grupos profesionales :
Català: Són els graduats superiors que , proveïts de la titulació corresponent i amb capacitat legal per a l ' exercici de la seva professió , duen a terme amb responsabilitat i iniciativa les activitats encomanades al lloc de treball i la funció per a les quals han estat contractats .
Español: Son los graduados superiores que , provistos de su correspondiente titulación y con capacidad legal para el ejercicio de su profesión , desarrollan con responsabilidad e iniciativa , las actividades encomendadas al puesto de trabajo y función para los que fueran contratados :
Català: Són els graduats mitjans que , proveïts de la titulació corresponent i amb capacitat legal per a l ' exercici de la seva professió , duen a terme amb responsabilitat i iniciativa les activitats encomanades al lloc de treball i la funció per a les quals han estat contractats .
Español: Son los graduados medios que , provistos de su correspondiente titulación y con capacidad legal para el ejercicio de su profesión desarrollan con responsabilidad e iniciativa , las actividades encomendadas al puesto de trabajo y función para las que fueron contratados .
Català: Tasques de serveis assistencials : fisioterapeuta , terapeuta ocupacional , llevador , director d ' infermeria , ATS / DI , ATL , ATR , treballador social , optometrista , etc .
Español: Funciones de servicios asistenciales : fisioterapeuta , terapeuta ocupacional , matrona , director de enfermería , ATS , ATL , ATR , trabajador social , optometristas , etc.
Català: Són els treballadors que , amb una formació bàsica mínima de batxillerat , o amb una formació professional específica , segons la funció , tenen els coneixements i l ' experiència necessaris i acreditats per a dur a terme amb responsabilitat i iniciativa activitats encomanades al lloc de treball i la funció per a les quals han estat contractats .
Español: Son los empleados que , con una formación básica mínima de bachillerato , o con una formación profesional especifica , según la función , poseen los conocimientos y la experiencia necesarios y acreditados , para desarrollar , con responsabilidad e iniciativa , actividades encomendadas al puesto de trabajo y función para los que fueron contratados .
Català: Són els treballadors que , sense una formació bàsica mínima ( ni una formació professional determinada depenent de la funció ) , duen a terme , sota la supervisió o el control del tècnic corresponent , les activitats encomanades al lloc de treball i la funció per a les quals han estat contractats :
Español: Son los empleados que sin una formación básica mínima ( ni profesional determinada , según la función ) , desarrollan , bajo supervisión y control del técnico correspondiente , las actividades encomendadas al puesto de trabajo y función para los que fueron contratados :
Català: Són els treballadors que , sense cap formació bàsica ni professional determinada , duen a terme , per indicació del personal del qual depenen , activitats rutinàries i / o repetitives , encomanades al lloc de treball i la funció per a les quals han estat contractats :
Español: Son los empleados que , sin una formación básica ni profesional determinada desempeñan , por indicación del personal del que dependen , tareas rutinarias y/ o repetitivas , encomendadas al puesto de trabajo y función para los que fueron contratados .
Català: El contingut funcional dels llocs de treball als quals s ' encomanen tasques directives , de control i de supervisió s ' ha de desenvolupar mitjançant una especificació contractual entre les parts , d ' acord amb la responsabilitat del càrrec i de la complexitat i la dimensió de cada centre assistencial .
Español: El contenido funcional de los puestos de trabajo que tengan encargadas funciones directivas , de control y supervisión , serán desarrollados mediante especificación contractual entre las partes , en razón de la mayor o menor responsabilidad del cargo y de diversa complejidad y dimensión de cada centro asistencial .
Català: El contingut funcional dels llocs de treball d ' aquest grup professional no es desenvolupa perquè les tasques que s ' han de dur a terme ja es defineixen automàticament d ' acord amb la titulació necessària per a cadascun .
Español: El contenido funcional de los respectivos puestos de trabajo de este grupo profesional no se desarrolla , puesto que las tareas a realizar ya quedan automáticamente definidas en razón de la titulación necesaria para cada uno de ellos .
Català: El contingut funcional dels llocs de treball d ' aquest grup professional no es desenvolupa perquè les tasques que s ' han de dur a terme ja es defineixen automàticament d ' acord amb la titulació necessària per a cadascun .
Español: El contenido funcional de los puestos de trabajo de este grupo profesional , no se desarrolla puesto que las tareas a realizar ya quedan automáticamente definidas en razón de la titulación necesaria para cada uno de ellos .
Català: Pertanyien al nivell 1 els ATS / DI que duen a terme tasques als serveis de quiròfan , radioelectrologia , radioteràpia , laboratori , medicina nuclear , unitats de cures intensives i de neonatologia i tenen un diploma o títol oficiala / al que correspon a l ' especialitat en què s ' ocupen .
Español: Pertenecen al nivel 1 , las ATS/ DE , que desempeñan su puesto de trabajo en los servicios de quirófano , radioelectrología , radioterapia , laboratorio , medicina nuclear , unidades de cuidados intensivos y de neonatología , y que a su vez se encuentren en posesión de diploma o titulo oficial correspondiente a la especialidad en que se le ocupa .
Català: Així mateix , pertanyien al nivell 1 els ATS / DI que presten serveis en hemodiàlisi durant , almenys , un any o que fan la seva feina amb autonomia encara que no hi hagin complert aquest temps .
Español: Asimismo , pertenecen al nivel 1 , las ATS/ DE que presten sus servicios en hemodiálisis durante un año al menos , o que realicen su trabajo con autonomía aun sin llevar este tiempo .
Català: El contingut funcional dels llocs de treball d ' aquest grup professional que es detalla tot seguit és merament enunciatiu , i es poden limitar o ampliar amb tasques similars les encomanades a cadascun , si les circumstàncies i les necessitats de la feina ho requereixen .
Español: El contenido funcional de los respectivos puestos de trabajo de este grupo profesional que seguidamente se detalla , es meramente enunciativo , pudiendo ser limitado o ampliado con tareas de tipo similar a las encomendadas a cada uno , cuando así lo requieran las circunstancias y las necesidades del trabajo .
Català: Efectua i / o col · labora en l ' aplicació de les tècniques necessàries per a la pràctica de determinacions analítiques , exàmens neurològics , exercicis terapèutics i funcions anàlogues , o bé hi col · labora .
Español: Efectúa y/ o colabora en la realización de las técnicas precisas para la práctica de determinaciones analíticas , exámenes radiológicos , actos terapéuticos y funciones análogas , o bien colaboran .
Català: Nivell 2 . ~ ~ ~ Efectua les mateixes tasques que les del nivell 1 , sempre que no demanin la capacitació ni l ' experiència del mestre de nivell 1 .
Español: Nivel 2 Efectúa las mismas tareas técnicas que el anterior , cuando éstas no precisan de la capacitación y experiencia del maestro del nivel 1.
Català: Nivell 2 . ~ ~ ~ Efectua les mateixes tasques administratives que les del nivell 1 , sempre que no demanin la capacitació ni l ' experiència del tècnic de nivell 1 .
Español: Nivel 2 Efectúa las mismas tareas administrativas que el anterior cuando éstas no precisan de la capacitación y experiencia del técnico del nivel 1.
Català: El contingut funcional dels llocs de treball d ' aquest grup professional , que es detalla tot seguit , és merament enunciatiu , i es pot limitar o ampliar amb tasques similars a les encomanades a cadascun , si les circumstàncies i les necessitats de la feina ho requereixen :
Español: El contenido funcional de los respectivos puesto de trabajo de este grupo profesional , que seguidamente se detalla , es meramente enunciativo , pudiendo ser limitado o ampliado con tareas de tipo similar a las encomendadas a cada uno , cuando así lo requieran las circunstancias y las necesidades del trabajo .
Català: Acollir i orientar els usuaris , distribuir-los d ' una manera convenient d ' acord amb l ' horari de visites , recollir fulls volants i documents , inscriure els usuaris als registres , etc .
Español: Acoger y orientar a los usuarios , distribuyéndolos para la mejor ordenación del horario de visitas , recoger volantes y documentos , inscribirlos en los registros , etc.
Català: Ajudar el tècnic , si cal , en la pràctica de cures , les aplicacions de medicaments , la realització d ' exploracions , la posada en funcionament de terapèutiques i altres tasques anàlogues .
Español: Ayudar al técnico , cuando fuere preciso , en la práctica de curas , aplicaciones medicamentosas , realización de exploraciones , puesta en marcha de terapéuticas y funciones análogas .
Català: Nivell 1 . ~ ~ ~ Efectua tasques administratives complementàries que , per la seva senzillesa o les seves característiques repetitives i rutinàries , no requereixen l ' experiència ni la capacitació professional de l ' oficiala / al administratiu .
Español: Nivel 1 Efectúa tareas administrativas complementarias que por su sencillez y/ o características repetitivas y rutinarias , no requieren de la experiencia y capacitación profesional del oficial administrativo .
Català: El contingut funcional dels llocs de treball respectius d ' aquest grup professional , que es detalla tot seguit , és merament enunciatiu , i es pot limitar o ampliar amb tasques similars a les encomanades a cadascun , si les circumstàncies i les necessitats ho requereixen .
Español: El contenido funcional de los respectivos puestos de trabajo de este grupo profesional que seguidamente se detalla , es meramente enunciativo , pudiendo ser limitado o ampliado con tareas de similar a las encomendadas a cada uno , cuando así lo requieran las circunstancias y las necesidades del trabajo .
Català: Serveix als usuaris ( malalts i acompanyants ) les peticions d ' aliments i begudes , i té cura a cada moment de la utilització adequada dels complements necessaris ( tovalles , tovallons , vaixella , coberts , etc .
Español: Sirve a los usuarios ( enfermos y acompañantes ) , las peticiones de alimentos y bebidas , atendiendo en todo momento a la adecuada utilización de los complementos precisos ( manteles , servilletas , vajilla , cubertería , etc.
Català: Fa encàrrecs , recull i lliura la correspondència , trasllada paquets , vigila les portes d ' accés a les dependències , atén i orienta als usuaris i fa tasques similars .
Español: Hace recados , recoge y entrega la correspondencia , traslada paquetes , vigila las puertas de acceso a las dependencias , atiende y orienta a los usuarios y funciones similares .
Català: La definició de categories que figura als articles anteriors , com també el seu contingut funcional i dels llocs de treball que s ' esmenten específicament , substitueixen en l ' àmbit d ' aquest Conveni les que figuren a l ' Ordenança laboral dels establiments sanitaris d ' hospitalització i assistència , consulta i laboratoris d ' anàlisi clíniques .
Español: La definición de categorías que figura en los artículos anteriores , así como el contenido funcional de las mismas , y de los puestos de trabajo que específicamente se mencionan , sustituyen en el ámbito de este Convenio a las que figuraban en la ordenanza laboral de los establecimientos sanitarios de hospitalización y asistencia , consulta y laboratorios de análisis clínicos .
Català: Si d ' ara endavant , i mitjançant disposició legal de caràcter sanitari , es modifiquen les funcions i les competències pròpies de les categories professionals del personal sanitari , cal atenir-se en tot cas a les ampliacions , restriccions o modificacions que resultin d ' aquestes normes sanitàries .
Español: Si en la sucesivo y mediante disposición legal de carácter sanitario se modificasen las funciones y competencias propias de las categorías profesionales del personal sanitario , se estará en todo caso a las ampliaciones , restricciones o modificaciones que resulten de tales normas sanitarias .
Català: Cal mantenir la mateixa denominació i les mateixes funcions que , en el moment de l ' entrada en vigor del Conveni , tinguin les treballadores que actualment s ' inscriuen en la categoria professional de cambrera , sempre que prestin serveis a la mateixa empresa en què ho feien en el moment d ' entrar en vigor aquest Conveni .
Español: A las trabajadoras que actualmente tienen la categoría profesional de camareras mientras prestan sus servicios en las empresas en que lo venían haciendo a la entrada en vigor de este convenio , se les mantendrá la misma denominación y funciones que hasta la fecha tuvieran .
Català: Pel que fa a les categories , i d ' acord amb els 2 nivells que estableixen els articles 62 i 63 , els treballadors que tenen la titulació de formació professional corresponent a la feina que hi fan , han de pertànyer al primer nivell ( més qualificat ) o s ' hi han d ' integrar . ~ ~ ~ Altrament , ho han de fer al segon .
Español: En lo que respecta a las categorías , a quienes en los artículos 62 y 63 se establecen 2 niveles , pertenecerán o serán integrados en el primero , más calificado , siempre que esté en posesión de la titulación de formación profesional correspondiente al trabajo que realizan en su primer nivel , y al segundo en otro caso .
Català: La representació col · lectiva dels treballadors s ' ha de dur a terme mitjançant els delegats de personal o , si s ' escau , els comitès d ' empresa , que , en tot cas , s ' ha de constituir de conformitat amb la legislació vigent .
Español: La representación colectiva de los trabajadores se efectuará a través de los delegados de personal o en su caso comités de empresa , que se constituirán con arreglo , en todo caso , a la legislación vigente .
Català: Els drets , les obligacions i les garanties del personal s ' han de regir de conformitat amb el Títol 3 de l ' Estatut dels treballadors , si bé li són reconegudes , entre d ' altres les funcions i els drets següents :
Español: Sus derechos , obligaciones y garantías se regirán por lo establecido en el Título 3 del Estatuto de los trabajadores , si bien entre otras se les reconocen las siguientes funciones y derechos :
Català: Han de ser informats trimestralment per la direcció de l ' empresa de l ' evolució professional i econòmica del sector hospitalari , la situació de l ' empresa , l ' evolució de l ' ocupació i els concerts amb el Servei Català de la Salut .
Español: a ) Ser informados trimestralmente por la dirección de la empresa sobre la evolución profesional y económica del sector hospitalario , situación de la empresa , evolución del empleo y conciertos con el SCS .
Català: Pel que fa a les empreses que tenen la forma jurídica de societat , tenen els mateixos drets a l ' efecte de rebre la informació que la llei concedeix als socis .
Español: En las empresas que revistan la forma jurídica de Sociedad , tendrán los mismos derechos , a efectos de recibir información , que la ley conceda a los socios .
Català: Tenen dret a acumular en un o més membres del Comitè d ' empresa , dels delegats de personal o dels delegats sindicals el que resti de les hores sindicals no utilitzades pels altres representants dels treballadors del seu crèdit disponible . ~ ~ ~ Ningú no pot , per l ' acumulació esmentada , ultrapassar el límit de 80 hores .
Español: e ) Derecho a acumular en uno o varios miembros del comité de empresa o delegados de personal o delegados sindicales , el sobrante de horas sindicales no utilizados por los otros representantes de los trabajadores de su crédito disponible , sin que por la referida acumulación pueda exceder ninguno de ellos de un tope de 80 horas .