Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: D ' acord amb l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia , correspon a la Generalitat l ' execució de la legislació de l ' Estat en matèria de Treball ;
Español: De acuerdo con el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía , corresponde a la Generalidad la ejecución de la legislación del Estado en materia de Trabajo ;
Català: Els impresos a què fa referència l ' article anterior estaran a disposició dels interessats a les delegacions territorials del Departament de Treball i en els Centres de Seguretat i Condicions de Salut en el Treball .
Español: Los impresos a que hace referencia el artículo anterior estarán a disposición de los interesados en las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo y en los Centros de Seguridad y Condiciones de Salud en el Trabajo .
Català: Aquests impresos es podran presentar d ' acord amb el que disposen les ordres TRE / 228 / 2002 i TRE / 229 / 2002 , de 28 de juny , per les quals es regulen els serveis per via telemàtica de comunicació d ' obertura o represa d ' activitats i d ' avís previ , així com de qualsevol de les maneres previstes a l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , del règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: Estos impresos se podrán presentar de acuerdo con lo que disponen las órdenes TRE/ 228/ 2002 y TRE/ 229/ 2002 , de 28 de junio , por las que se regulan los servicios por vía telemática de comunicación de apertura o reanudación de actividades y de aviso previo , así como por cualquiera de las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , del régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: Queda derogada l ' Ordre de 24 d ' abril de 1987 , per la qual s ' aprova un model de comunicació d ' obertura o represa d ' activitats d ' un centre de treball .
Español: Queda derogada la Orden de 24 de abril de 1987 , por la que se aprueba un modelo de comunicación de apertura o reanudación de actividades de un centro de trabajo .
Català: Vist l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de Sallent subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 15 de juliol de 2002 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 36 de la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol ( BOE de 20 de juliol de 1990 ) , en relació amb el que estableixen la disposició final 1.2 de la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical ; l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ;
Español: Visto el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Sallent suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 15 de julio de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio ( BOE de 20 de julio de 1990 ) , en relación con lo establecido en la disposición final 1.2 de la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical ; el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ;
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de Sallent per a l ' any 2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Sallent para el año 2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona ( código de convenio núm .
Català: 3.1 El present Acord regulador tindrà una durada d ' un any i entrarà en vigor a partir de l ' 1 de gener de 2002 fins al 31 de desembre de 2002 , havent estat aprovat pel Ple de l ' Ajuntament , i degudament signat per ambdues parts .
Español: 3.1 El presente Acuerdo regulador tendrá una duración de 1 año y entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2002 hasta el 31 de diciembre de 2002 , habiendo sido aprobado por el Pleno del Ayuntamiento y debidamente firmado por ambas partes .
Català: S ' estableix un únic criteri d ' accés a qualsevol tipus de personal funcionari no fix a l ' Ajuntament , que ha de complir els principis constitucionals de mèrit , igualtat i capacitat , com també el de publicitat , i que cal portar a terme mitjançant concurs-oposició o oposició lliure .
Español: Se establece un único criterio de acceso a cualquier tipo de personal funcionario no fijo al Ayuntamiento , que deberá cumplir los principios constitucionales de mérito , igualdad y capacidad , así como el de publicidad , y que se debe llevar a cabo mediante concurso-oposición u oposición libre .
Català: 6.4 En totes les proves de selecció de personal que es convoquin mitjançant concurs-oposició o oposició lliure , a les quals es presenti el personal funcionari d ' aquest Ajuntament , s ' han de tenir en compte els criteris següents : antiguitat , serveis prestats en l ' Administració pública , experiència laboral en l ' empresa privada , titulació i qualsevol altre que s ' estimi convenient i que es reculli a les bases que s ' elaborin .
Español: 6.4 En todas las pruebas de selección de personal que se convoquen mediante concurso-oposición u oposición libre a las cuales se presente el personal funcionario de este Ayuntamiento se tendrán en cuenta los criterios siguientes : antigüedad , servicios prestados en la Administración pública , experiencia laboral en la empresa privada , titulación y cualquier otro que se estime conveniente y se recoja en las bases que se elaboren .
Català: 8.4 Pel que fa a la Policia Local , la distribució de la jornada mitjançant torns determinats i la determinació de dies de descans i festius seran els següents :
Español: 8.4 En cuanto a la Policía Local , la distribución de la jornada mediante turnos determinados y la determinación de días de descanso y festivos serán los siguientes :
Català: 8.5 No obstant el que disposa l ' apartat 8.3 , si l ' Ajuntament estima que concorren causes econòmiques , tècniques , organitzatives o de producció degudament justificades , es podrà estudiar la negociació de qualsevol modificació de la distribució de la jornada del personal funcionari .
Español: 8.5 No obstante lo que dispone el apartado 8.3 , si el Ayuntamiento cree que concurren causas económicas , técnicas , organizativas o de producción debidamente justificada , se podrá estudiar la negociación de cualquier modificación de la distribución de la jornada del personal funcionario .
Català: En el mateix sentit , i paral · lelament , s ' haurà d ' iniciar un procés de negociació amb els funcionaris afectats i amb els seus representants , amb la finalitat de consensuar una compensació justa per pal · liar els perjudicis econòmics que l ' alteració de la jornada els pugui ocasionar .
Español: En el mismo sentido y paralelamente , se tendrá que iniciar un proceso de negociación con los funcionarios afectados y con sus representantes , con la finalidad de consensuar una compensación económica justa para paliar los perjuicios económicos que la alteración de la jornada les pueda ocasionar .
Català: Plus de nocturnitat : s ' aplica una compensació per al personal que presta els seus serveis entre les 22 h i les 6 h del matí , per import de 6 euros per nit treballada o fraccions completes d ' 1 hora a raó de 0,75 euros per hora .
Español: Plus de nocturnidad : se aplica una compensación para el personal que presta sus servicios entre las 22 h y las 6 h de la mañana , por importe de 6 euros por noche trabajada , o fracciones completas de 1 hora a razón de 0,75 euros por hora .
Català: Plus conveni : es fixa una quantitat de 6,49 euros mensuals a pagar , de forma lineal , a tot el personal , la qual es podrà augmentar cada any , en cas de pròrroga tàcita de l ' Acord regulador .
Español: Plus convenio : se fija una cantidad 6,49 euros mensuales a pagar , de forma lineal , a todo el personal , la cual se podrá aumentar cada año , en caso de prórroga tácita del Acuerdo regulador .
Català: 13.2 Així mateix , hi haurà la concessió d ' una gratificació extraordinària per al personal que compleixi o hagi complert 25 anys de servei a l ' Ajuntament , valorada per un import de 1.203 euros , a satisfer en un sol pagament , quan es compleixin els anys esmentats , la quantia d ' aquesta gratificació s ' incrementarà anualment , d ' acord amb l ' evolució de l ' IPC .
Español: 13.2 Así mismo , habrá una gratificación extraordinaria para el personal que cumpla o haya cumplido 25 años de servicio en el Ayuntamiento , valorada en un importe de 1.203 euros , a satisfacer en un solo pago , cuando se cumplan los requisitos señalados .
Català: Es gaudiran en el període comprès entre l ' 1 de juliol i el 15 de setembre , procurant que la màxima concentració de personal de vacances ( i sempre que els respectius serveis ho permetin ) es produeixi en el mes d ' agost .
Español: Se disfrutarán en el período comprendido entre el 1 de julio y el 15 de septiembre , procurando que la máxima concentración de personal de vacaciones ( siempre que los respectivos servicios lo permitan ) se produzca en el mes de agosto .
Català: 14.2 El cas que hi hagi alguna situació especial derivada de petició raonada de treballadors o de necessitats del servei i que aconsellin el gaudiment de les vacances fora del període general o modificant les dates , les propostes poden ser ateses sempre que s ' obtingui l ' informe favorable del cap de dependència o servei i així que ho decideixi l ' Alcaldia .
Español: 14.2 En caso de que haya alguna situación especial derivada de petición razonada de trabajadores o de necesidades del servicio que aconsejen el disfrute de las vacaciones fuera del período general o modificando las fechas , las propuestas podrán ser atendidas siempre que se obtenga el informe favorable del jefe de dependencia o servicio , y que así lo decida la Alcaldía .
Català: 14.3 Els treballadors podran optar a un període de vacances de 7 dies seguits , compresos en una setmana de dilluns a diumenge , tots dos dies inclosos i a compte de vacances anuals , després de la petició prèvia al cap de dependència o servei respectiu .
Español: 14.3 Los trabajadores podrán optar por un período de vacaciones de 7 días seguidos , comprendidos en una semana de lunes a domingo , ambos incluidos , y a cuenta de las vacaciones anuales , previa petición al jefe de la dependencia o el servicio respectivo .
Català: 14.4 El Pla de vacances ha de ser aprovat per l ' Alcaldia , arran de la proposta de la secretaria general , per a la qual cosa els caps de dependència o servei han de lliurar a la secretaria general , durant el mes de març , la proposta de vacances del personal que hi és adscrit , a l ' efecte que el Decret de l ' Ajuntament es pugui dictar el proper 31 de març .
Español: 14.4 El Plan de vacaciones debe ser aprobado por la Alcaldía , a propuesta de la secretaría general , motivo por el cual los responsables de dependencia o servicio entregarán a la secretaría general , durante el mes de marzo , la propuesta de vacaciones del personal que esté adscrito a dicha dependencia o servicio , a fin de que el Decreto del Ayuntamiento se pueda dictar el próximo 31 de marzo .
Català: Per la mort , l ' accident , malaltia greu o hospitalització d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , 2 dies si el fet es produeix en la mateixa localitat i fins a 4 dies quan sigui en una altra localitat .
Español: Por la muerte , accidente , enfermedad grave o la hospitalización de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , 2 días si el hecho se produce en la misma localidad y hasta 4 días cuando sea en otra localidad .
Català: 15.2 Els permisos a què fan referència els punts anteriors els ha de concedir el cap de la dependència o servei al qual estigui adscrit el personal funcionari , i es farà saber a la secretaria general ; una sobrepassin els 9 dies de permís per assumptes personals , l ' Ajuntament haurà de decretar la concessió d ' aquests dies , per tal d ' ubicar-los dins la situació administrativa que pertoqui .
Español: 15.2 Los permisos a que hacen referencia los puntos anteriores los ha de conceder el responsable de la dependencia o servicio al cual esté adscrito el personal funcionario , y se hará saber a la secretaría general ; cuando se sobrepasen los 9 días de permiso por asuntos personales , el Ayuntamiento decretará la concesión de estos días , para ubicarlos en la situación administrativa pertinente .
Català: 15.3 Els 9 dies de permís per assumptes personals que es reconeixen durant l ' any 2002 s ' han de gaudir d ' acord amb les condicions següents :
Español: 15.3 Los 9 días de permiso por asuntos personales que se reconocen durante el año 2002 se disfrutarán de acuerdo con las siguientes condiciones :
Català: La pausa de l ' esmorzar serà ordenada per cada dependència o servei de manera que , amb la durada màxima de vint minuts , es desenvolupi en dos torns distribuïts normalment entre les 9 i les 11 del matí .
Español: La pausa del desayuno será ordenada por cada dependencia o servicio de manera que , con la duración máxima de veinte minutos , se desarrolle en dos turnos distribuidos normalmente entre las 9 y las 11 de la mañana .
Català: 16.2.1 Cura directa d ' un infant menor de 6 anys o de persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , o càrrec directe d ' un familiar fins el segon grau , depenent , amb dedicació especial amb incapacitat o disminució reconeguda superior al 65 % .
Español: 16.2.1 Cuidado directo de un menor de 6 años o de persona disminuida psíquica , física o sensorial que no realiza ninguna actividad retribuida , o carga directa de un familiar hasta el segundo grado , dependiendo , con dedicación especial con incapacidad o disminución reconocida superior al 65 % .
Català: 16.2.4 Impossibilitat d ' estendre el règim retributiu dels apartats 1 , 2 i 3 a d ' altres modalitats legals de reducció de jornada .
Español: 16.2.4 Imposibilidad de extender el régimen retributivo de los apartados 1 , 2 y 3 a otras modalidades legales de reducción de jornada .
Català: 16.2.5 Incapacitat física , psíquica o sensorial de familiar fins al primer grau en casos degudament justificats . ~ ~ ~ Excepcionalment , familiar fins a segon grau que requereix dedicació especial .
Español: 16.2.5 Incapacidad física , psíquica o sensorial de familiar hasta el primer grado en casos debidamente justificados , excepcionalmente , familiar hasta el segundo grado que requiera dedicación especial .
Català: 16.3.1 La concessió de llicència per malaltia i el seu desenvolupament s ' han de fer amb la tramitació marcada pels serveis del Centre d ' Assistència Primària de la nostra vila .
Español: 16.3.1 La concesión de licencia por enfermedad y su desarrollo se realizarán con la tramitación marcada por los servicios del Centro de Asistencia Primaria de nuestra población .
Català: c ) La participació dels beneficiaris en el pagament dels medicament és el 40 % del seu import , i en les mateixes condicions que tingui establertes la Seguretat Social en el seu règim general .
Español: c ) La participación de los beneficios en el pago del medicamento será del 40 % de su importe , y en las mismas condiciones que tenga establecidas la Seguridad Social en su régimen general .
Català: 16.4.2 Per tal de gaudir d ' aquesta llicència , que concedeix l ' Alcaldia , l ' interessat ha de sol · licitar-la mitjançant instància , indicant la data en què s ' inicia el gaudiment .
Español: 16.4.2 Para poder disfrutar de esta licencia que concede la Alcaldía , el interesado deberá solicitarla mediante instancia , indicando la fecha en que se inicia .
Català: 16.5 Embaràs : La dona treballadora té dret a un permís de 16 setmanes ininterrompudes ampliables per part múltiple fins a 18 setmanes .
Español: 16.5 Embarazo : La mujer trabajadora tendrá derecho a un permiso de 16 semanas ininterrumpidas ampliables por parto múltiple hasta 18 semanas .
Català: 16.5.1 La concessió d ' aquesta llicència correspon a l ' Alcaldia i l ' ha de sol · licitar la interessada mitjançant instància , amb indicació de la manera com pretén exercir el seu dret , acompanyant-la amb el certificat mèdic de trobar-se de 6 setmanes abans del part i demostrant , en el moment oportú , el naixement del fill amb el certificat mèdic d ' assistència al part o bé el justificant del Registre Civil .
Español: 16.5.1 La concesión de esta licencia corresponde a la Alcaldía y la solicitará la interesada mediante instancia , con indicación de la manera en que pretende ejercer su derecho , acompañándola con el certificado médico de encontrarse de 6 semanas antes del parto y demostrando , en el momento oportuno , el nacimiento del hijo con el certificado médico de asistencia al parto o bien el justificante del Registro Civil .
Català: 16.5.2 Possibilitat de la mare de revocar la cessió del gaudiment de la llicència efectuada a favor del pare i establiment de les causes ( absència , malaltia , accident pare , abandonament família , violència o altres ) .
Español: 16.5.2 Posibilidad de la madre de revocar la cesión del disfrute de la licencia efectuada a favor del padre y establecimiento de las causas ( ausencia , enfermedad , accidente del padre , abandono familiar , violencia u otros ) .
Català: 16.5.3 A més , es pot efectuar una pausa a la feina de fins una hora i que pot dividir-se en dues parts de mitja hora , quan s ' hagi d ' atendre l ' alimentació del fill i fins que aquest tingui 9 mesos d ' edat .
Español: 16.5.3 Además , se podrá efectuar una pausa en el trabajo de hasta una hora , que puede dividirse en dos partes de media hora , cuando se deba atender la alimentación del hijo y hasta que éste cumpla 9 meses de edad .
Català: 16.6.2 La concessió l ' efectua l ' Alcaldia i té lloc quan es tracti de cursos convocats per l ' Institut Nacional d ' Administració Pública , l ' Escola d ' Administració Pública de Catalunya i altres escoles públiques de l ' Administració .
Español: 16.6.2 La concesión la efectuará la Alcaldía y tendrá lugar cuando se trate de cursos convocados por el Instituto Nacional de Administración Pública , la Escuela de Administración Pública de Cataluña y otras escuelas públicas de la Administración .
Català: 16.6.4 El mateix règim cal aplicar en el els casos d ' assistència a cursets , conferències , taules rodones , etc . , per interès del servei i arran de la proposta del cap de la dependència o servei respectiu .
Español: 16.6.4 Se aplicará el mismo régimen en los casos de asistencia a cursillos , conferencias , mesas redondas , etc. , en interés del servicio y a raíz de la propuesta del responsable de la dependencia o servicio respectivo .
Català: 16.6.5 Cal informar els delegats de personal de les llicències que s ' atorguin per estudis de perfeccionament professional , com també de les convocatòries que s ' efectuïn .
Español: 16.6.5 Se informará a los delegados de personal de las licencias que se otorguen para estudios de perfeccionamiento profesional , así como de las convocatorias que se efectúen .
Català: 16.7.1 Aquesta llicència és de concessió discrecional de l ' Ajuntament , després de l ' informe previ del cap de la dependència o el servei corresponent i la secretaria general , i la seva durada es determina en cada moment .
Español: 16.7.1 Esta licencia será de concesión discrecional del Ayuntamiento , después del informe previo del responsable de la dependencia o el servicio correspondiente y la secretaría general , y su duración se determinará en cada momento .
Català: 16.7.3 Si la llicència s ' atorga per estudis que no tinguin relació directa amb la funció pública , la concessió es pot fer amb sou i complement familiar , o sense cap mena de retribució , segons decisió de l ' Ajuntament o en vista de les circumstàncies concurrents .
Español: 16.7.3 Si la licencia se otorga por estudios que no tengan relación directa con la función pública , la concesión se podrá hacer con sueldo y complemento familiar , o sin ningún tipo de retribución , según decisión de la Alcaldía o en vista de las circunstancias concurrentes .
Català: 16.7.4 Si la llicència es concedeix per cursos de durada reduïda i que tinguin relació amb la funció pública , cal fer la concessió amb retribució íntegra i amb les despeses de viatges i dietes que cal acordar quan s ' escaigui .
Español: 16.7.4 Si la licencia se concede por cursos de duración reducida y que tengan relación con la función pública , es necesario hacer la concesión con retribución íntegra y con los gastos de viaje y las dietas que es necesario acordar cuando proceda .
Català: 16.8.2 La concedeix l ' Ajuntament , després de l ' informe previ del cap de dependència o servei corresponent i de la secretaria general , i l ' ha de sol · licitar l ' interessat mitjançant instància
Español: 16.8.2 La concederá la Alcaldía , previo informe del responsable de dependencia o servicio correspondiente y del secretario general , y la solicitará el interesado mediante instancia , con expresión de la causa .
Català: 17.1 Forçosa : L ' excedència forçosa , que dóna dret a la conservació del lloc de treball i el còmput d ' antiguitat durant la seva vigència , es concedeix després de la petició escrita de l ' interessat adreçada a l ' alcalde , mitjançant el cap de la unitat a què estigui adscrit el treballador , en els supòsits següents :
Español: 17.1 Forzosa : La excedencia forzosa , que da derecho a la conservación del puesto de trabajo y el cómputo de antigüedad durante su vigencia se concederá después de la petición escrita del interesado dirigida al alcalde , mediante el responsable de la unidad a la cual esté adscrito el trabajador , en los siguientes supuestos :
Català: 17.2 Per atendre un fill : Els treballadors tenen dret a una excedència no superior a tres anys per atendre cada fill , tant si ho és per naturalesa com per adopció .
Español: 17.2 Para atender a un hijo : los trabajadores tendrán derecho a una excedencia no superior a tres años para atender cada hijo , tanto si lo es por naturaleza como por adopción .
Català: 22.1 La corporació es compromet a facilitar a tot el personal , sigui de plantilla , fix o interí , que per raó del seu treball ho necessiti , la roba adequada a la temporada i a les funcions que realitza , com també calçat adequat .
Español: 22.1 La corporación se compromete a facilitar a todo el personal , sea de plantilla , fijo o contratado , que , por razón de su trabajo lo necesite , la ropa adecuada a la temporada y a las funciones que realiza , así como calzado adecuado .
Català: 22.2 A cada moment cal valorar les propostes del Comitè de Seguretat i Higiene , referents al vestuari de seguretat apropiat per tal de garantir el correcte exercici de la seva funció .
Español: 22.2 En cada momento se deberán valorar las propuestas del Comité de Seguridad e Higiene , referentes al vestuario de seguridad apropiado para garantizar el correcto ejercicio de su función .
Català: 22.3 Progressivament cal instal · lar armaris destinats a vestuaris i igualment cal anar condicionant o instal · lant dutxes , lavabos , wàters , etc . , els quals s ' han de regir per les disposicions reguladores de les condicions de seguretat i higiene .
Español: 22.3 Progresivamente se instalarán armarios destinados a vestuarios e , igualmente , se acondicionarán o instalarán duchas , lavabos , wc , etc. , los cuales se regirán por las disposiciones reguladoras de las condiciones de seguridad e higiene .
Català: Es constitueix el Comitè de Seguretat i Higiene , que està integrat , de forma paritària , per 4 persones : 2 membres dels delegats de personal ( o designat per aquests ) en representació dels funcionaris i 2 regidors en representació de la corporació .
Español: Se constituye el Comité de Seguridad e Higiene , que está integrado , de forma paritaria , por 4 personas : 2 miembros delegado de personal ( o designado por éste ) en representación de los funcionarios y 2 concejales en representación de la corporación .
Català: Així mateix , es constitueix un fons d ' una quantitat de 691 euros a repartir entre els funcionaris que tinguin fills en edats compreses entre els 3 i els 16 anys que cursin l ' escolaritat obligatòria , repartint-se la quantitat en la part proporcional del nombre de fills .
Español: Asimismo , se constituye un fondo de una cantidad de 691 euros a repartir entre los trabajadores que tengan hijos en edades comprendidas entre los 3 y los 16 años , que cursen la escolaridad obligatoria , repartiéndose la cantidad en la parte proporcional del número de hijos .
Català: La quantia d ' aquest fons s ' incrementarà anualment , d ' acord amb l ' evolució de l ' IPC , sense perjudici dels possibles augments que es puguin fixar en posteriors negociacions col · lectives .
Español: La cantidad de este fondo se incrementará anualmente , de acuerdo con la evolución del IPC , sin perjuicio de los posibles aumentos que se puedan fijar en posteriores negociaciones colectivas .
Català: Qualsevol tipus d ' intervenció i tractament dental no cobert per l ' assistència sanitària o la Seguretat Social es bonifica amb el 60 % del seu import amb 180,30 euros a tot estirar .
Español: Cualquier tipo de intervención y tratamiento dental no cubierto por la asistencia sanitaria o la Seguridad Social se bonificará con el 60 % de su importe , con un máximo de 180,30 euros .
Català: En compliment del que estableix la regla setena de l ' article 94 del Decret legislatiu 9 / 1994 , de 13 de juliol , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , modificada per la Llei 4 / 2000 , de 26 de maig , de mesures fiscals i administratives i per la Llei 15 / 2000 , de 29 de desembre , de mesures fiscals i administratives ,
Español: En cumplimiento de lo que establece la regla séptima del artículo 94 del Decreto legislativo 9/ 1994 , de 13 de julio , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , modificada por la Ley 4/ 2000 , de 26 de mayo , de medidas fiscales y administrativas y por la Ley 15/ 2000 , de 29 de diciembre , de medidas fiscales y administrativas ,
Català: Donar publicitat dels ajuts extraordinaris atorgats durant l ' any 2001 a les corporacions locals de Catalunya pel Departament de Governació i Relacions Institucionals , amb càrrec a la partida pressupostària 04.03.762.01 / 5 , que es detallen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: Dar publicidad de las ayudas extraordinarias otorgadas durante el año 2001 a las corporaciones locales de Cataluña por el Departamento de Gobernación y Relaciones Institucionales , con cargo a la partida presupuestaria 04.03.762.01/ 5 , que se detallan en el anexo de esta Resolución .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu del personal laboral de CODE ( Consorci de serveis agroambientals de les comarques del Baix Ebre i Montsià ) per als anys 2002-2005 , subscrit per les parts negociadores en data 27 de maig de 2002 i presentat per les mateixes parts en data 15 de juliol de 2002 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo del personal laboral de CODE ( Consorcio de servicios agroambientales de las comarcas de El Baix Ebre y Montsià ) para los años 2002-2005 , suscrito por las partes negociadoras en fecha 27 de mayo de 2002 y presentado por las mismas partes en fecha 15 de julio de 2002 , y de conformidad con lo establecido en el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: — 1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball per al personal laboral de CODE ( Consorci de serveis agroambientals de les comarques del Baix Ebre i Montsià ) per als anys 2002-2005 ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo para el personal laboral de CODE ( Consorcio de servicios agroambientales de las comarcas de El Baix Ebre y Montsià ) para los años 2002-2005 ( código de convenio núm .
Català: Queden exceptuats de l ' aplicació d ' aquest conveni aquells treballadors contractats en virtut d ' un pla d ' ocupació o subvenció concreta per a la realització d ' un projecte determinat que provingui de l ' INEM , de la Generalitat , de la Diputació , de la Unió Europea o de qualsevol altra entitat o institució , el personal eventual , el de confiança o el de lliure designació i aquelles relacions contractuals de prestació de serveis en règim de dret administratiu .
Español: Se excluyen de la aplicación de este convenio aquellos trabajadores contratados en virtud de un plan de ocupación o subvención concreta para la realización de un proyecto determinado que proceda del INEM , de la Generalidad , de la Diputación , de la Unión Europea o de cualquier otra entidad o institución , el personal eventual , el de confianza o el de libre designación y aquellas relaciones contractuales de prestación de servicios en régimen de derecho administrativo .
Català: El present conveni constitueix un tot únic i indivisible , basat en l ' equilibri de les recíproques obligacions i mútues contraprestacions assumides per les parts , com a tal , ha d ' ésser objecte de consideració conjunta .
Español: El presente convenio constituye un todo único y invisible , basado en el equilibrio de las recíprocas obligaciones y mutuas contraprestaciones asumidas por las partes , como tal , tiene que ser objeto de consideración conjunta .
Català: La determinació de la mobilitat del personal correspon exclusivament a la facultat organitzativa del CODE als efectes d ' una distribució racional del seu personal , fent-la compatible amb les necessitats de cobertura i prestació dels serveis i atenent al que s ' estableix a la legislació vigent .
Español: La determinación de la movilidad del personal corresponde exclusivamente a la facultad organizativa del CODE a los efectos de una distribución racional de su personal , haciéndola compatible con las necesidades de cobertura y prestación de los servicios y atendiendo a lo que se establece en la legislación vigente .
Català: El personal disposarà d ' un marge de 10 minuts a partir de l ' hora d ' incorporació per a realitzar l ' entrada al lloc de treball , que caldrà recuperar sobre una base paritària per la corresponent demora de sortida , el mateix dia .
Español: El personal dispondrá de un margen de 10 minutos a partir de la hora de incorporación para realizar la entrada al lugar de trabajo , que tendrá que recuperar sobre una base paritaria por la correspondiente demora de salida , el mismo día .
Català: Per al seu còmput , el període que es tindrà en compte serà el comprés entre l ' 1 de gener i el 31 desembre de l ' any en què es realitzin les vacances .
Español: Para su cómputo , el período que se tendrá en cuenta será el comprendido entre el 1 de enero i el 31 de diciembre del año en que se realicen las vacaciones .
Català: 12.1.4 En el supòsit de part les treballadores tenen dret a una llicència de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en dos setmanes més per cada fill a partir del segon , en cas de part múltiple .
Español: 12.1.4 En el caso de parto , las trabajadoras tienen derecho a una licencia de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo , en caso de parte múltiple .
Català: No obstant això , si el pare i la mare treballen , aquesta en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part de forma simultània o successiva amb el de la mare .
Español: A pesar de esto , si el padre y la madre trabajan , ésta en el periodo de descanso por maternidad , puede optar para que el padre disfrute de una parte determinada y ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto de forma simultánea o sucesiva con el de la madre .
Català: 12.1.5 . ~ ~ ~ En el supòsit d ' adopció i acolliment tant preadoptiu com permanent , la llicència tindrà una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliable en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en dues setmanes més per cada fill a partir del segon , a comptar a elecció del treballador , bé a partir del moment de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: 12.1.5 En el supuesto de adopción y acogida tanto preadoptiva como permanente , la licencia tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliable en el supuesto de adopción o acogida múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo , a contar a elección del trabajador , bien a partir del momento de la decisión administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial para la cual se constituye la adopción .
Català: La durada de la suspensió serà també de 16 setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors majors de 6 anys quan es tracti de menors discapacitats o que per les seves
Español: La duración de la suspensión será también de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogida de menores mayores de 6 años , cuando se trate de menores discapacitados o que por sus circunstancias y experiencias personales o que por venir del extranjero tengan especiales dificultades de inserción social y familiar debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes .
Català: Si el pare o la mare treballen el període de suspensió es distribuirà a opció dels interessats que podran gaudir-lo de forma simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs i amb els límits assenyalats .
Español: Si el padre o la madre trabajan el período de suspensión se distribuirá a opción de los interesados que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva , siempre en períodos ininterrumpidos i con los límites señalados .
Català: En els casos de gaudir simultàniament els períodes de descans , la suma dels mateixos no podrà excedir de les 16 setmanes previstes anteriorment o de les que corresponguin en cas de part múltiple .
Español: En los casos de disfrutar simultáneamente los períodos de descanso , la suma de los mismos no podrá exceder de las 16 semanas previstas anteriormente o de las que correspondan en caso de parto múltiple .
Català: En el supòsit d ' adopció internacional , quan sigui necessari el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' adoptat , el període de suspensió podrà iniciar-se fins a 4 setmanes abans de la resolució per la que es constitueix l ' adopció .
Español: En el caso de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado , el período de suspensión podrá iniciarse hasta 4 semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción .
Català: 12.1.6 El treballador que per raons de guarda legal tingui cura directe d ' un infant de menys de 6 anys o d ' un disminuït físic o psíquic o sensorial que no realitzi cap activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball , amb disminució proporcional del seu salar fins un màxim de la 1 / 2 de la durada d ' aquella .
Español: 12.1.6 El trabajador que por razones de guarda legal tenga a su cuidado un niño de menos de 6 añoso un disminuido físico o psíquico o sensorial que no realice ninguna actividad retribuida , tiene derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con disminución proporcional de su salario hasta un máximo de la mitad de la duración de aquella .
Català: Tindrà el mateix dret qui necessiti encarregar-se de la cura directe d ' un familiar , fins el segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per sí mateix , i que no realitzi cap activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho quien necesite encargarse del cuidado directo de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo , i que no realice ninguna actividad retribuida .
Català: No obstant això , si dos o més treballadors de la mateixa empresa generessin aquest dret per el mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de ‘ empresa .
Español: No obstante esto , si dos o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: 12.1.7 Es podran concedir les llicències que corresponguin per raó de malaltia que impedeixi el normal desenvolupament de les seves funcions , d ' acord amb el règim de previsió social aplicable a cada cas .
Español: 12.1.7 Se podrán conceder las licencias que correspondan por razón de enfermedad que impidan el normal desarrollo de sus funciones , de acuerdo con el régimen de previsión social aplicable en cada caso .
Català: 12.2.1 Pel naixement d ' un fil i per accident , malaltia greu , hospitalització o mort d ' un familiar fins el segon grau de consanguinitat o afinitat , 2 dies si el succés es produeix a la mateixa localitat del domicili , i 4 sí és en una altra localitat .
Español: 12.2.1 Por el nacimiento de un hijo i por accidente , enfermedad grave , hospitalización o muerte de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , 2 días si el suceso se produce en la misma localidad del domicilio y 4 si es en otra localidad .
Català: 12.2.2 El / la treballador / a amb un fill menor de 12 mesos tindrà dret a un permís d ' un hora diària d ' absència per atendre ' l .
Español: 12.2.2 El/ la trabajador/ a con un hijo menor de 12 meses tendrá derecho a un permiso de una hora diaria de ausencia para atenderlo .
Català: 12.3 La concreció horària i la determinació del període de gaudiment del període de lactància i de la reducció de la jornada prevista pels casos de cura directa d ' un familiar establerts en els articles anteriors , correspondrà al treballador , dins la seva jornada ordinària .
Español: 12.3 La concreción horaria y la determinación del período de disfrute del período de lactancia y de la reducción de jornada prevista para los casos de tener al cuidado directo de un familiar establecidos en los artículos anteriores , corresponderá al trabajador , dentro de su jornada ordinaria .
Català: El CODE podrà atorgar llicències per assumptes propis sense retribució , prèvia sol · licitud escrita com a mínim i sempre que sigui possible , amb 1 mes d ' antelació a la data en que es pretenguin iniciar , amb l ' excepció de casos d ' emergència o força major .
Español: El CODE podrá otorgar licencias por asuntos propios sin retribución previa solicitud escrita como mínimo y siempre que sea posible , con un mes de antelación o a la fecha en que se pretenda iniciar , con la excepción de casos de emergencia o fuerza mayor .
Català: El personal laboral fix i amb més d ' 1 any de servei efectiu al CODE té dret a que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un terminí no menor d ' 1 any i no més gran de 10 .
Español: El personal laboral fijo y con más de un año de servicio efectivo al CODE tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un tiempo no inferior a un año y no más grande de 10.
Català: Les faltes d ' assistència per indisposició o altres motius , s ' han de comunicar al departament de personal a l ' inici de la jornada i portar el justificant l ' endemà .
Español: Las faltas de asistencia por indisposición o otros motivos , se tienen que comunicar al departamento de personal al inicio de la jornada y llevar el justificante el día siguiente .
Català: El CODE i la representació dels treballadors col · laboraran per mantenir un bon nivell de salut ¡ seguretat en el treball , així com per a donar compliment al que disposa la Llei 31 / 95 , de 8 de novembre , de prevenció de riscs laborals , i les disposicions que la complementin .
Español: El CODE y la representación de los trabajadores colaboraran para mantener un buen nivel de salud y seguridad en el trabajo , así como para dar cumplimiento a lo que dispone la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riscos laborales , y las disposiciones que la complementen .
Català: 17.1 El CODE es compromet a potenciar la promoció vertical , que és el dret del personal a accedir a places , vacants o de nova creació , immediatament superiors a la que en aquell moment ocupen .
Español: 17.1 El CODE se compromete a potenciar la promoción vertical , que es el derecho del personal acceder a plazas , vacantes o de nueva creación , inmediatamente superiores a la que en aquel momento ocupan .
Català: Això es palesarà en el compromís del CODE en reservar , al torn de promoció interna de cada Oferta pública d ' ocupació , el major percentatge de places possible segons el que permetin les lleis .
Español: Esto comportará el compromiso del CODE en reservar , al turno de promoción interna de cada oferta pública de ocupación , el mayor porcentaje de plazas posibles según lo que permitan las leyes .
Català: Sempre que sigui possible , el mecanisme de selecció pel torn de promoció interna serà el concurs ; caldrà trobar-se en actiu al CODE , posseir la titulació exigible o , en el seu defecte , la formació adequada .
Español: Siempre que sea posible , el mecanismo de selección para el turno de promoción interna será el concurso ; deberá encontrarse activo en el CODE , poseer la titulación exigible o en su defecto la formación adecuada .
Català: 17.2 El treballador que realitzi durant més de sis mesos l ' any , o vuit mesos en dos anys , funcions de categoria superior a la seva reconeguda , tindrà dret al reconeixement de la qualificació professional adequada , així com el salari corresponent .
Español: 17.2 El trabajador que realice durante más de seis meses al año , u ocho meses en dos años , funciones de categoría superior a la suya reconocida , tendrá derecho al reconocimiento de la cualificación profesional adecuada , así como el salario correspondiente .
Català: 17.3 Si per necessitats del servei el CODE necessités destinar 1 o més dels seus treballadors a tasques pròpies d ' una categoria inferior a la que posseeix , només podrà fer-ho pel temps imprescindible , mantenint-li la retribució i la resta de drets de la seva categoria professional .
Español: 17.3 Si por necesidades del servicio el CODE necesitara destinar uno o más de sus trabajadores a tareas propias de una categoría inferior a la que posee , solo podrá hacerlo por el tiempo imprescindible , manteniéndole la retribución y el resto de derechos de su categoría profesional .
Català: Per tal d ' avaluar l ' oportunitat del curs sol · licitat , es requerirà l ' informe previ del tècnic responsable de la persona sol · licitant , ¡ s ' informarà als representants dels treballadors , per tal que la Gerència resolgui en conseqüència .
Español: Con el fin de evaluar la oportunidad del curso solicitado , se requerirá el informe previo del técnico responsable de la persona solicitante , y se informará a los representantes de los trabajadores , para que la gerencia resuelva en consecuencia .
Català: L ' increment salarial pel període de vigència d ' aquest Conveni ( 2002-05 ) serà l ' establert per a cada any a la Llei de Pressupostos de l ' Estat .
Español: El incremento salarial por el periodo de vigencia de este convenio ( 2002-2005 ) será el establecido para cada año en la Ley de presupuestos del Estado .
Català: El personal comprès en el present conveni percebrà augments periòdics per anys de servei , que consistiran en l ' abonament de triennis , als quals es tindrà dret per cada tres anys de prestació de serveis complets .
Español: El personal comprendido en el presente convenio percibirá aumentos periódicos por años de servicio , que consistirán en el abono de trienios , a los cuales se tendrá derecho por cada tres años de prestación de servicios completos .
Català: Seran dues , a cobrar el 30 de juny i el 20 desembre , i importaran el 100 % de tots els conceptes retributius mensuals de cada treballador , d ' acord al que disposa l ' article anterior .
Español: Serán dos , a cobrar el 30 de junio y el 20 de diciembre , y importarán el 100 % de todos los conceptos retributivos mensuales de cada trabajador , de acuerdo a lo que dispone el artículo anterior .
Català: 23.1 Es mantindrà la figura només per a casos d ' emergència i d ' altres circumstàncies de caràcter excepcional derivades de l ' activitat o servei respectiu , sempre previ informe del responsable avaluant la necessitat
Español: 23.1 Se mantendrá la figura solo para casos de emergencia y otras circunstancias de carácter excepcional derivadas de la efectividad o servicio respectivo , siempre previo informe del responsable evaluando la necesidad .
Català: 23.2 En tot cas i preferentment , les hores extraordinàries hauran de compensar-se amb temps de repòs , sempre que les necessitats dels servei ho permetin , i d ' acord amb la taula següent :
Español: 23.2 En todo caso y preferentemente , las horas extraordinarias tendrán que compensarse con el tiempo de reposo , siempre que las necesidades de los servicios lo permitan y de acuerdo con la tabla siguiente :
Català: El personal que hagi de desplaçar-se per raó de la seva tasca i degudament autoritzat percebrà , prèvia justificació , l ' import de les despeses de locomoció amb transport públic o privat .
Español: El personal que tenga que desplazarse por razón de su tarea y debidamente autorizado percibirá , previa justificación , el importe de los gastos de locomoción con transporte público o privado .
Català: En cas de desplegament amb vehicle propi , s ' abonarà una indemnització corresponent a 32 pessetes per quilòmetre , sí es tracta de cotxe , i de 24 pessetes si es tracta de moto .
Español: En caso de desplazamiento con vehículo propio , se abonará una indemnización correspondiente a 32 pesetas por kilómetro , si se trata de coche , y de 24 pesetas si se trata de moto .
Català: En cas de desplaçaments que impliquin pernoctació i altres despeses vinculades , s ' abonarà el total de les despeses efectuades que prèviament hagin estat autoritzades per la Gerència .
Español: En caso de desplazamientos que impliquen pernoctar y otros gastos vinculados , se abonará el total de los gastos efectuados que previamente hayan estado autorizados por al gerencia .
Català: Per tal d ' evitar un ús fraudulent d ' una situació de baixa , el CODE , previ avís a la representació del personal , actuarà de conformitat a la legislació vigent en la matèria , en cas de presentar-se indicis d ' aquesta situació .
Español: Para evitar un uso fraudulento de una situación de baja el CODE , previo aviso a la representación del personal , actuará de conformidad a la legislación vigente en la materia , en caso de presentarse indicios de esta situación .
Català: Podran concedir-se bestretes reintegrables , prèvia sol · licitud escrita i per motius urgents i prèvia justificació de la necessitat , a aquells treballadors fixes o amb plaça en propietat , sempre que no en tinguin pendent d ' amortitzar cap altre , en els següents casos :
Español: Podrán concederse anticipos reintegrables , previa solicitud escrita y por motivos urgentes y previa justificación de la necesidad , a aquellos trabajadores fijos o con plaza en propiedad , siempre que no tenga otro pendiente de amortizar , en los siguientes casos :
Català: Excepcionalment , es podrà valorar la concessió d ' una bestreta per una situació igualment urgent no inclosa en el llistat anterior , sempre i quan es compleixin la resta de requisits exigits .
Español: Excepcionalmente se podrá valorar la concesión de un anticipo por una situación igualmente urgente no incluida en el listado anterior , siempre y cuando se cumplan el resto de requisitos exigidos .