Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Promoció Industrial Vilanova Societat Anònima Municipal per als anys 2003 i 2004 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Promoció Industrial Vilanova Societat Anònima Municipal para los años 2003 y 2004 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni entrarà en vigor l ' endemà de la seva signatura , amb efectes econòmics retroactius de l ' 1 de gener de 2003 , i tindrà vigència fins al 31 de desembre de 2004 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor al día siguiente al de su firma y sus condiciones económicas tendrán efectos retroactivos desde 1 de enero de 2003. ~~~ Tendrá vigencia hasta 31 de diciembre de 2004.
Català: Aquest Conveni s ' entén prorrogat tàcitament per períodes anuals successius en cas de no ser objecte de denúncia per a la seva revisió ( o rescissió , en el cas d ' incompatibilitat amb normes de rang superior que puguin dictar-se en un futur ) , que hauran de formular la meitat més una de les persones que pertanyin en aquell moment al personal amb contracte laboral de la plantilla orgànica de la societat , amb com a mínim 30 dies d ' antelació a la data del seu termini o de qualsevulla de les seves pròrrogues .
Español: El presente Convenio se entenderá prorrogado tácitamente por períodos anuales sucesivos en caso de que no sea objeto de denuncia para su revisión ( o rescisión si existe incompatibilidad con normas de rango superior dictadas en un futuro ) . ~~~ Formularán la denuncia la mitad más una de las personas que en su momento pertenezcan al personal con contrato laboral de la plantilla orgánica de la sociedad , con una antelación mínima de 30 días a la fecha de término del Convenio o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: En el cas de produir-se les pròrrogues tàcites previstes al paràgraf anterior , les retribucions del personal i tots els conceptes econòmics s ' incrementaran aplicant-los la previsió oficial de l ' IPC de l ' any en curs , amb clàusula de revisió en funció de l ' IPC real del mateix any .
Español: En caso de que se produzcan las prórrogas tácitas previstas en el párrafo anterior , las retribuciones del personal y todos los conceptos económicos se incrementarán aplicándoles la previsión oficial del IPC del año en curso , con cláusula de revisión según el IPC real del mismo año .
Català: Es respectaran " ad personam " , com a condicions més avantatjoses , les reconegudes en els contractes de treball que eren vigents a l ' entrada en vigor del present Conveni quan un cop examinades en conjunt i en còmput anual resultin més beneficioses per als treballadors .
Español: Se respetarán como condiciones más ventajosas « ad personam » las reconocidas en los contratos de trabajo que sean vigentes a la entrada en vigor del presente Convenio y que examinadas en conjunto y en cómputo anual sean más beneficiosas para los trabajadores .
Català: En el termini màxim d ' 1 mes des de l ' aprovació d ' aquest Conveni , es constituirà la Comissió Mixta Paritària , d ' acord amb l ' article 85.2.e ) de l ' Estatut dels treballadors , per a la interpretació , la vigilància i l ' estudi del Conveni , que estarà formada pel delegat sindical , un representant de l ' Assemblea de Treballadors i 2 representants del Consell d ' Administració .
Español: De acuerdo con el artículo 85.2.e ) del Estatuto de los trabajadores , en el plazo máximo de 1 mes desde la aprobación del presente Convenio se constituirá la Comisión Mixta Paritaria para la interpretación , vigilancia y estudio del Convenio , que estará formada por el delegado sindical , un representante de la Asamblea de Trabajadores y 2 representantes del Consejo de Administración .
Català: La Comissió , en la reunió de constitució , elegirà el seu secretari d ' entre els seus membres , consensuat per les dues parts , que s ' ocuparà de redactar les actes de les sessions i de notificar els acords per escrit a les parts .
Español: En la reunión de constitución , la Comisión elegirá el secretario entre sus miembros , consensuado por las dos partes , que se ocupará de redactar las actas de las sesiones y de notificar los acuerdos por escrito a las partes .
Català: c ) Arbitratge , mediació i conciliació en el tractament i la solució de les qüestions i els conflictes de caràcter individual o col · lectiu que se sotmetin a la seva consideració prèvia .
Español: c ) Arbitraje , mediación y conciliación en el tratamiento y solución de las cuestiones y conflictos de carácter individual o colectivo que se sometan a su consideración previa .
Català: d ) Entendre en totes les altres qüestions que li siguin encomanades derivades d ' aquest Conveni i de la determinació dels procediments per solucionar les discrepàncies en el si de la Comissió .
Español: d ) Entenderá en todas las otras cuestiones que le sean encomendadas derivadas del presente Convenio y de la determinación de los procedimientos para solucionar las discrepancias en el seno de la Comisión .
Català: S ' estableix per a l ' any 2003 un còmput anual de 1.564 hores laborables , calculat sobre la base del calendari de l ' annex 1 , amb les següents condicions :
Español: Para el año 2003 se establece un cómputo anual de 1.564 horas laborables , calculado según el calendario del anexo 1 , con las siguientes condiciones :
Català: Horari de referència : de 9 h a 14 h i de 15.30 h a 18.30 h de dilluns a dijous , i de 8.30 h a 14.30 h el divendres .
Español: Horario de referencia : de 9 a 14 h y de 15.30 a 18.30 h de lunes a jueves ; de 8.30 a 14.30 los viernes .
Català: En cap moment de l ' any el còmput total d ' hores d ' excés i de defecte , a comptar des del dia 1 de gener , no podrà donar un dèficit superior a les 16 hores .
Español: En ningún momento del año el cómputo total de horas de exceso y defecto , a contar del día 1 de enero , no podrá implicar un déficit superior a las 16 horas .
Català: Dins d ' una determinada setmana , el nombre d ' hores treballades fora de l ' horari de referència no podrà superar les 6 hores en horari de matí i 4 en horari de tarda .
Español: Dentro de una determinada semana , el número de horas trabajadas fuera del horario de referencia no podrá superar las 6 horas en horario de mañana y las 4 en horario de tarde .
Català: Per a l ' any 2004 s ' estableix un còmput anual de 1.550 hores laborables , distribuïdes amb criteris similars als de l ' any 2003 , d ' acord amb un calendari que establirà la Comissió Mixta Paritària al mes de desembre de 2003 .
Español: Para el año 2004 se establece un cómputo anual de 1.550 horas laborables , distribuidas con criterios similares a los del año 2003 , de acuerdo con un calendario que establecerá la Comisión Mixta Paritaria en diciembre de 2003.
Català: Si es realitzen , totalment o parcialment , fora d ' aquest període , s ' haurà de compensar el dèficit d ' hores de treball originat per la diferència de jornada , a raó de 2 hores per cada dia de vacances que no s ' inclogui en el període de jornada d ' estiu i no coincideixi amb divendres .
Español: Si se disfrutan total o parcialmente fuera de este período , se compensará el déficit de horas de trabajo originado por la diferencia de jornada a razón de 2 horas por cada día de vacaciones que no esté incluido en el período de jornada de verano y no coincida con viernes .
Català: Es podrà disposar del primer trimestre de l ' any següent per realitzar les vacances o els dies festius de conveni de lliure elecció que per raons de la feina no s ' han pogut realitzar durant l ' any .
Español: Se podrá disponer del primer trimestre del año siguiente para disfrutar de las vacaciones o días festivos de convenio de libre elección si por razones de trabajo no se han podido disfrutar en el transcurso del año .
Català: Tot el personal , avisant amb la possible antelació i justificant-ho degudament , podrà absentar-se del treball , sense pèrdua de drets ni retribucions , pels motius i períodes que s ' indiquen :
Español: Todo el personal podrá ausentarse del trabajo , si avisa con la máxima antelación posible y lo justifica debidamente , sin pérdida de derechos ni retribuciones , por los motivos y períodos que se indican a continuación :
Català: En cas de defunció d ' un familiar fins a segon grau d ' afinitat o consanguinitat , cònjuge o persona amb la qual es convisqui , fills , pares , pares polítics , germans i familiars que conviuen amb el treballador : 3 dies laborables .
Español: Por defunción de un familiar hasta segundo grado de afinidad o consanguinidad ( cónyuge o persona con quien se conviva , hijos , padres , padres políticos , hermanos ) que conviva con el trabajador : 3 días laborables .
Català: Per malaltia greu del cònjuge o persona amb la qual es convisqui i dels parents fins a segon grau de consanguinitat o afinitat : 3 dies laborables si el fet es produeix en una localitat de la província de Barcelona i fins a 5 dies laborables si es produeix fora de la província . ~ ~ ~ Per intervenció quirúrgica del cònjuge o persona amb la qual es convisqui ( segons l ' acceptació de l ' aparat 1 ) i dels parents fins a segon grau de consanguinitat o afinitat : 3 dies laborables ; en el cas que existeixi alguna complicació s ' ampliaran fins a 5 dies laborables .
Español: Por enfermedad grave del cónyuge o persona con la cual se conviva y de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad : 3 días laborables si el hecho tiene lugar en una localidad de la provincia de Barcelona y hasta 5 días laborables si tiene lugar fuera de la provincia ; por intervención quirúrgica del cónyuge o persona con quien se conviva ( según la aceptación del apartado 1 ) y de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad : 3 días laborables , que en caso de complicación se ampliarán hasta 5 días laborables .
Català: En el cas de desplaçament del lloc de residència , els dies s ' ampliaran en 2 més , entenent-se que es gaudirà d ' aquest dret quan el succés es produeixi fora de Catalunya .
Español: En caso de desplazamiento desde el lugar de residencia , los días se ampliarán en 2 más , entendiéndose que se disfrutará de este derecho cuando el suceso se produzca fuera de Cataluña .
Català: Per part de la dona treballadora , aquesta tindrà dret a un permís de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en cas de part múltiple en 2 setmanes més per cada fill / a a partir del segon .
Español: Por parto de la trabajadora , esta tendrá derecho a un permiso de 16 semanas ininterrumpidas , que en caso de parto múltiple serán ampliables a 2 semanas más por cada hijo/ ja a partir del segundo .
Català: El permís es distribueix a opció de la interessada sempre que 6 setmanes siguin immediatament posteriors al part , i pot fer-ne ús el pare per tenir cura del fill en cas de defunció de la mare .
Español: El permiso se distribuirá a criterio de la interesada siempre que 6 semanas sean inmediatamente posteriores al parto ; en caso de defunción de la madre , el padre podrá disfrutar del permiso para cuidar el hijo .
Català: No obstant això , sens perjudici de les 6 setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en cas que la mare i el pare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació de la mare al treball impliqui risc per a la seva salut .
Español: No obstante , sin perjuicio de las 6 semanas de descanso obligatorio para la madre inmediatamente posteriores al parto , en caso de que el padre y la madre trabajen , al iniciarse el período de descanso por maternidad , la madre podrá optar porque el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto de manera simultánea o sucesiva a la madre , salvo que en el momento de su efectividad la incorporación de la madre al trabajo implique un riesgo para su salud .
Català: En el cas d ' adopció o acolliment tant preadoptiu com permanent de menors de fins a 6 anys , el permís té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per fill / a a partir del segon , comptades a elecció de la treballadora o treballador , o bé a partir de la decisió administrativa o judicial de l ' acolliment , o bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En caso de adopción o acogida tanto preadoptiva como permanente de menores hasta 6 años , el permiso tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas , que en caso de adopción o acogida múltiple serán ampliables en 2 semanas más por hijo/ ja a partir del segundo , contadas a elección de la trabajador/ a , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: La durada del permís és així mateix de 16 setmanes en el supòsit d ' adopció o acolliment de menors més grans de 6 anys , si es tracta d ' infants discapacitats o minusvàlids o en els casos que per llurs circumstàncies i experiències personals o perquè provenen de l ' estranger , tenen especials dificultats d ' inserció social i familiar , acreditades degudament pels serveis socials competents .
Español: La duración del permiso también será de 16 semanas en caso de adopción o acogida de menores de más de 6 años que sean disminuidos o tengan especiales dificultades de inserción social y familiar , acreditadas debidamente por los servicios sociales competentes , por sus circunstancias y experiencias personales o por provenir del extranjero .
Català: En el cas que la mare i el pare treballin , el permís s ' ha de distribuir a opció dels interessats , que en poden gaudir de manera simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: En caso de que la madre y el padre trabajen , el permiso se distribuirá a criterio de los interesados , que podrán disfrutarlo de manera simultánea o sucesiva , siempre en períodos ininterrumpidos .
Català: Per matrimoni de parents de primer grau i germans : 1 dia ( si aquest fet es produeix en dia laborable ) i 3 dies laborables si suposa desplaçament del lloc de residència ( fora de Catalunya ) .
Español: Por matrimonio de parientes de primer grado y hermanos : 1 día si el hecho se produce en día laborable ; 3 días laborables si supone desplazamiento desde el lugar de residencia ( fuera de Cataluña ) .
Català: Pel que fa a les visites mèdiques del treballador , pares del treballador o fills menors de 14 anys , sempre se n ' haurà de presentar justificació escrita amb indicació de l ' hora d ' entrada i sortida .
Español: Por visitas médicas del trabajador , padres del trabajador o hijos menores de 14 años . ~~~ Se presentará justificación escrita con indicación de la hora de entrada y salida .
Català: S ' entendrà per compliment d ' un deure inexcusable de caràcter públic o personal qualsevol gestió que reuneixi les següents condicions : si no pot ser realitzada per una altra persona , si el seu incompliment pot produir un perjudici al treballador o si la determinació del lloc i moment depèn de terceres persones i aquest no es pot modificar .
Español: Se entenderá por cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal cualquier gestión que reúna las siguientes condiciones : si no puede ser realizada por otra persona , si su incumplimiento puede producir un perjuicio al trabajador , si la determinación del lugar y momento depende de terceras personas y el momento no se puede modificar .
Català: Els treballadors amb un fill / a de menys de 9 mesos tenen dret a un permís d ' 1 hora diària d ' absència del treball per lactància ; aquest període pot ésser dividit en 2 fraccions .
Español: Los trabajadores con una hijo/ ja de menos de 9 meses tendrán derecho a un permiso de 1 hora diaria de ausencia en el trabajo por lactancia . ~~~ Este período se podrá dividir en 2 fracciones .
Català: Els treballadors que per raó de guarda legal tenen cura directament d ' un infant de menys de 6 anys o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també els que tenen al seu càrrec directe un familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que en depèn i requereix una dedicació especial , tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra , respectivament .
Español: Los trabajadores que por razón de guarda legal cuiden directamente a un niño de menos de 6 años o un disminuido psíquico , físico o sensorial que no realice ninguna actividad retribuida , y también los que directamente tengan a su cargo familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad con una disminución reconocida de más del 65 % , que dependan de ellos y requieran una dedicación especial , tendrán derecho a una reducción de un tercio o la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o 60 % , respectivamente , de la retribución íntegra .
Català: En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , els treballadors tenen dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui 1 any com a màxim .
Español: En caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo por razón de guarda legal de un niño , los trabajadores tendrán derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que el niño tenga 1 año como máximo .
Català: Per obtenir aquesta reducció de jornada de treball , el treballador ha de presentar la sol · licitud a partir del moment en què es reincorpori al treball després del permís de maternitat .
Español: Para obtener esta reducción de la jornada de trabajo , el trabajador presentará la solicitud a partir del momento en que se reincorpore al trabajo después del permiso de maternidad .
Català: Per altres casos no previstos en aquest article caldrà acollir-se a la Llei 6 / 2002 , de 25 d ' abril , de mesures relatives a la conciliació del treball amb la vida familiar del personal de les administracions públiques catalanes , i de modificació dels articles 96 i 97 del Decret legislatiu 1 / 1997 .
Español: En otros casos no previstos en el presente artículo se estará a la Ley 6/ 2002 , de 25 de abril , de medidas relativas a la conciliación del trabajo con la vida familiar del personal de las administraciones públicas catalanas , de modificación de los artículos 96 y 97 del Decreto legislativo 1/ 1997.
Català: L ' excedència forçosa donarà dret a la conservació del lloc i al còmput de l ' antiguitat de la seva vigència , es concedirà per la designació o elecció per a un càrrec públic que impossibiliti l ' assistència al treball .
Español: La excedencia forzosa dará derecho a la conservación del puesto y al cómputo de la antigüedad de su vigencia . ~~~ Se concederá por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo .
Català: El treballador amb una antiguitat a l ' empresa de com a mínim 1 any tindrà dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no inferior a 2 anys ni superior a 5 anys .
Español: El trabajador con una antigüedad en la empresa de como mínimo 1 año tendrá derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no inferior a 2 años ni superior a 5 años .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys per tenir cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa com per adopció , a comptar des de la data de naixement d ' aquest .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia no superior a 3 años para el cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , a contar desde la fecha de nacimiento de este .
Català: Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència de durada no superior a 1 any per tenir cura d ' un familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat que per raons d ' edat , accident o malaltia no es pugui valer pel seu compte i no tingui una activitat retribuïda .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a 1 año para el cuidado de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad que no pueda valerse por sí mismo por razones de edad , accidente o enfermedad y no tenga una actividad retribuida .
Català: El treballador excedent conserva només un dret preferent al reingrés en les vacants d ' igual o semblant categoria a la seva que hi hagués o es produïssin a l ' empresa .
Español: El trabajador excedente conservará un derecho preferente al reingreso sólo en vacantes de igual o similar categoría a la suya que existan o se produzcan en la empresa .
Català: Persona que , tal com es preveu en els Estatuts de l ' empresa , s ' encarrega de l ' administració ordinària d ' aquesta , de l ' execució dels acords del Consell d ' Administració i de qualsevol funció que aquest li pugui delegar .
Español: Persona que , tal y como se prevé en los Estatutos de la empresa , se encarga de la administración ordinaria de la empresa , de la ejecución de los acuerdos del Consejo de Administración y de cualquier función que este le pueda delegar .
Català: Persona que s ' ocupa de la coordinació i el desenvolupament dels projectes redactats i de les obres dirigides pels tècnics de l ' empresa , assumint-ne en determinats casos la direcció executiva .
Español: Persona que se ocupa de la coordinación y el desarrollo de los proyectos redactados y obras dirigidas por los técnicos de la empresa y que asume la dirección ejecutiva en determinados casos .
Català: Aquest càrrec serà ocupat per un tècnic superior , tot i que excepcionalment , en el cas d ' una persona d ' acreditada experiència , podrà ser ocupat per un tècnic de grau mitjà .
Español: Este cargo será ocupado por un técnico superior , aunque excepcionalmente podrá ser ocupado por un técnico de grado medio si se trata de una persona de acreditada experiencia .
Català: Persona que dirigeix la redacció dels projectes tècnics encarregats a l ' empresa , o bé assumint-ne directament l ' autoria o bé dirigint el treball d ' altres tècnics qualificats amb titulació suficient per assumir-ne la responsabilitat .
Español: Persona que dirige la redacción de los proyectos técnicos encargados a la empresa , bien asumiendo directamente su autoría , bien dirigiendo el trabajo de otros técnicos calificados con titulación suficiente para asumir su responsabilidad .
Català: Persona que , sota la supervisió del director tècnic , s ' ocupa del control i la gestió d ' una o més obres i que té la titulació de tècnic superior , apta per assumir-ne oficialment la direcció .
Español: Persona que bajo la supervisión del director técnico se ocupa del control y la gestión de una o más obras . ~~~ Tiene la titulación de técnico superior , apta para asumir oficialmente la dirección .
Català: Persona que , sota la direcció i supervisió del cap de projectes , s ' ocupa del desenvolupament i redacció d ' un o més projectes i que té la titulació de tècnic superior , apta per assumir-ne oficialment la direcció .
Español: Persona que bajo la dirección y supervisión del jefe de proyectos se ocupa del desarrollo y redacción de uno o más proyectos . ~~~ Tiene la titulación de técnico superior , apta para asumir oficialmente la dirección .
Català: Persona que , sota la supervisió o direcció del director tècnic o tècnic superior d ' obra , s ' ocupa del control i la gestió total o parcial d ' una o més obres i que té la titulació de tècnic mitjà , que li possibilita d ' assumir-ne oficialment la direcció , en la part o totalitat d ' aquesta en què resulti plenament competent .
Español: Persona que bajo la supervisión o dirección del director técnico o del técnico superior de obra se ocupa del control y gestión total o parcial de una o más obras . ~~~ Tiene la titulación de técnico medio , que le permite asumir oficialmente la dirección de la parte o la totalidad de la obra en que sea competente plenamente .
Català: Persona que , sota la supervisió o direcció del director tècnic o del tècnic superior de projectes , s ' ocupa del desenvolupament i redacció d ' un o més projectes i que té la titulació de tècnic mitjà , que li possibilita d ' assumir-ne oficialment la direcció , en la part o totalitat d ' aquesta en què resulti plenament competent .
Español: Persona que bajo la supervisión o dirección del director técnico o técnico superior de proyectos se ocupa del desarrollo y redacción de uno o más proyectos . ~~~ Tiene la titulación de técnico medio , que le permite asumir oficialmente la dirección de la parte o la totalidad del proyecto en que sea competente plenamente .
Català: Persona de titulació superior responsable de la direcció , coordinació i desenvolupament d ' altres estudis que els projectes constructius i d ' obra propis dels tècnics mitjans i superiors de projectes .
Español: Persona de titulación superior responsable de la dirección , coordinación y desarrollo de otros estudios que no sean los proyectos de construcción y obra propios de los técnicos medios y superiores de proyectos .
Català: Persona capacitada per desenvolupar ( molt particularment pel que fa al desenvolupament de la part gràfica ) els projectes propis dels tècnics mitjans i superiors de projectes , sota la direcció , supervisió i responsabilitat d ' aquests , així com capacitada per a la direcció i supervisió de delineants destinats al desenvolupament d ' aquestes tasques .
Español: Persona capacitada para desarrollar ( concretamente la parte gráfica ) los proyectos propios de los técnicos medios y superiores de proyectos , bajo la dirección , supervisión y responsabilidad de estos , y capacitada para dirigir y supervisar a los delineantes destinados al desarrollo de estas tareas .
Català: Tècnic amb titulació específica d ' especialista d ' obra o sobrestant d ' obres públiques o una altra persona que acrediti un nivell de formació de categoria equivalent i amb una experiència demostrada i suficient en l ' obra .
Español: Técnico con titulación específica de especialista de obra o sobrestante de obras públicas o persona que acredite un nivel de formación de categoría equivalente y con experiencia demostrada y suficiente en obra .
Català: S ' encarrega de donar suport al director de les obres en les tasques de control i supervisió d ' aquestes , tant directament en l ' obra com en tasques de despatx ( controls de qualitat , amidaments , certificacions ... ) .
Español: Está encargado de ayudar al director de las obras en tareas de control y supervisión de estas , tanto directamente en la obra como en tareas de despacho ( controles de calidad , mediciones , certificaciones ... ) .
Català: Persona capacitada per al dibuix i desenvolupament de la part gràfica dels projectes , a partir dels croquis i indicacions preparats pels tècnics de projectes o delineants projectistes , amb domini suficient de les eines de dibuix i disseny gràfic .
Español: Persona capacitada para el dibujo y desarrollo de la parte gráfica de los proyectos , a partir de croquis e indicaciones preparados por los técnicos de proyectos o delineantes proyectistas , con dominio suficiente de las herramientas de dibujo y diseño gráfico .
Català: Es pacta , en primer lloc , el pagament , d ' una sola vegada , del 2,5 % del total del salari base real de l ' exercici 2001 com a compensació per l ' increment de l ' IPC per sobre de la previsió per a l ' any 2002 .
Español: En primer lugar , se pacta el pago , de una sola vez , del 2,5 % del total del salario base real del ejercicio 2001 como compensación por el incremento del IPC por encima de la previsión para el año 2002.
Català: L ' increment salarial pactat per als anys 2003 i 2004 , sobre els salaris revisats de l ' any anterior , és del 2 % , amb clàusula de revisió salarial en funció de l ' IPC , i es garanteix que com a mínim l ' increment global aplicat a l ' any 2003 i al 2004 sigui superior en un 1 % a aquest índex per a l ' any corresponent .
Español: El incremento salarial pactado para los años 2003 y 2004 , aplicado a los salarios revisados del año anterior , será del 2 % , con cláusula de revisión salarial según el IPC . ~~~ Se garantiza que como mínimo el incremento global aplicado a los años 2003 y 2004 sea superior en un 1 % a este índice para el año correspondiente .
Català: Aquesta clàusula de garantia es farà efectiva en una sola paga al mes de febrer de l ' any següent al que és objecte de revisió , i es consolida aquesta diferència en el salari d ' aquest .
Español: Esta cláusula de garantía se hará efectiva , en una sola paga , en febrero del año siguiente al año objeto de revisión , y se consolidará esta diferencia en el salario de este .
Català: A tot el personal se li abonaran 2 pagues extraordinàries a l ' any , l ' una al mes de juny i l ' altra al mes de desembre , en les quals s ' inclourà la retribució pel concepte d ' antiguitat .
Español: A todo el personal se le abonarán dos pagas extraordinarias al año , una en junio y la otra en diciembre , en las cuales se incluirá retribución por el concepto de antigüedad .
Català: Aquest complement personal , que s ' abonarà per cada 3 anys de treball , es cobra a partir del primer dia del mes següent al de la data en què es compleixi el venciment del trienni corresponent .
Español: Este complemento personal , que se abonará por cada 3 años de trabajo , se cobrará a partir del primer día del mes siguiente al de la fecha en que se cumpla el vencimiento del trienio correspondiente .
Català: El personal que per motius de treball s ' hagi de traslladar fora de Vilanova i la Geltrú cobrarà totes les despeses ocasionades per aquest desplaçament , prèvia justificació .
Español: El personal que por motivos de trabajo tenga que trasladarse fuera de Vilanova i la Geltrú cobrará todos los gastos ocasionados por este desplazamiento , previa justificación .
Català: Tots els contractes de treball es formalitzaran per escrit i inclouran , en tots els casos , l ' expressió de quedar afectats per aquest Conveni col · lectiu i la categoria professional per la qual es contracta el treballador .
Español: Todos los contratos de trabajo se formalizarán por escrito y en todo caso incluirán la expresión de quedar afectados por el presente Convenio colectivo y la categoría profesional por la que se contrata el trabajador .
Català: El personal de nou ingrés haurà de superar un període de prova de 3 mesos , els titulats de grau mitjà o superior , i de 2 mesos , els restants treballadors .
Español: El personal de nuevo ingreso superará un período de prueba , que será de 3 meses para los titulares de grado medio o superior y de 2 meses para el resto de trabajadores .
Català: Durant aquest període , el treballador té els mateixos drets i obligacions que els treballadors fixos en plantilla de la mateixa categoria professional , i durant aquest període pot rescindir la seva relació de treball qualsevol de les 2 parts .
Español: Durante este período , el trabajador tendrá los mismos derechos y obligaciones que los trabajadores fijos en plantilla de la misma categoría profesional y cualquiera de las partes podrá rescindir su relación de trabajo .
Català: Als treballadors que accedeixin a la condició de fix i que anteriorment i sense solució de continuïtat hagin ocupat llocs de treball de les mateixes característiques per mitjà de contracte temporal , se ' ls computarà el temps treballat a l ' efecte de compliment del període de prova .
Español: A los trabajadores que accedan a la condición de fijos y que anteriormente y sin solución de continuidad ocupaban puestos de trabajo de las mismas características por medio de contratos temporales , se les computará el tiempo trabajado a efectos de cumplimento del período de prueba .
Català: El treballador que voluntàriament cessi en la prestació de serveis ha de comunicar-ho a l ' empresa amb una antelació d ' 1 mes en el cas dels titulats de grau mitjà i superior i de 15 dies en els altres casos .
Español: El trabajador que voluntariamente cese en la prestación de servicios lo comunicará a la empresa con una antelación de 1 mes en caso de titulados de grado medio y superior y de 15 días en el resto de casos .
Català: Quan les necessitats de funcionament de l ' empresa ho requereixin , es procedirà a la contractació de personal en règim temporal no fix , segons les modalitats previstes a l ' Estatut dels treballadors i altres normatives de desenvolupament vigents .
Español: Cuando las necesidades de funcionamiento de la empresa lo requieran , se procederá a la contratación de personal en régimen temporal no fijo , según las modalidades previstas en el Estatuto de los trabajadores y otras normativas de desarrollo vigentes .
Català: Als efectes previstos a l ' article 15.1.a ) de l ' Estatut dels treballadors , l ' empresa podrà contractar personal temporalment per redactar projectes i per executar obres que li hagin estat encarregades per l ' Ajuntament de Vilanova i la Geltrú .
Español: A los efectos previstos en el artículo 15.1.a ) del Estatuto de los trabajadores , la empresa podrá contratar personal temporalmente para redactar proyectos y ejecutar obras que le sean encargadas por el Ayuntamiento de Vilanova i la Geltrú .
Català: També es pot fer ús de la contractació de duració determinada prevista a l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors a causa de l ' increment temporal o excepcional i urgent del volum de treball que no es pugui cobrir amb plantilla fixa .
Español: También se podrá utilizar la contratación de duración determinada prevista en el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores por incremento temporal o excepcional y urgente del volumen de trabajo que no se pueda cubrir con plantilla fija .
Català: En aquest cas la durada màxima d ' aquests contractes serà d ' 1 any , dins d ' un període de 18 mesos , a comptar a patir del moment en què es produeixin les causes que justifiquen aquesta contractació temporal , sempre que aquesta durada màxima no superi la prevista en el Conveni del sector .
Español: En este caso , la duración máxima de estos contratos será de 1 año , dentro de un período de 18 meses , a contar desde el momento en que se produzcan las causas que justifican esta contratación temporal , siempre y cuando dicha duración máxima no supere la prevista en el Convenio del sector .
Català: Abans de la fi del contracte i amb una antelació mínima d ' 1 mes , l ' empresa notificarà al treballador si té o no la intenció de mantenir la relació contractual .
Español: Antes de que finalice el contrato , con una antelación mínima de 1 mes , la empresa notificará al trabajador si tiene o no la intención de mantener la relación contractual .
Català: L ' empresa podrà fer contractes a temps parcial , entesos com aquells en què el treballador treballi un nombre d ' hores al dia , a la setmana , al mes o a l ' any inferior a l ' establert de manera general en aquests períodes de temps .
Español: La empresa podrá realizar contratos a tiempo parcial , en los cuales el trabajador trabajará un número de horas al día , a la semana , al mes o al año inferior al establecido de manera general en estos períodos de tiempo .
Català: Els treballadors de Promoció Industrial Vilanova , SAM podran presentar-se a les promocions internes dins de l ' administració local de l ' Ajuntament de Vilanova i la Geltrú , en les condicions que s ' estableixen en el Conveni de l ' Ajuntament per als propis treballadors , sempre que aquest dret també es reconegui explícitament en el Conveni esmentat .
Español: Los trabajadores de Promoción Industrial Vilanova , SAM podrán presentarse a las promociones internas dentro de la Administración local del Ayuntamiento de Vilanova i la Geltrú en las condiciones que se establecen en el Convenio del Ayuntamiento para sus trabajadores , siempre y cuando este derecho también se reconozca explícitamente en dicho Convenio .
Català: PIVSAM assegurarà a tot el seu personal una formació permanent , mitjançant la realització de cursos d ' especialització i perfeccionament amb programes adequats a les exigències del treball , que aniran a càrrec de l ' empresa .
Español: PIVSAM asegurará a todo su personal una formación permanente , mediante la realización de cursos de especialización y perfeccionamiento con programas adecuados a las exigencias del trabajo , que irán a cargo de la empresa .
Català: Es subvencionaran aquelles accions formatives que , fora de les hores de treball i per iniciativa pròpia , facin els treballadors i de les quals en pugui resultar directament una millora en la qualitat del treball o del servei .
Español: Se subvencionarán las acciones formativas que realicen los trabajadores por iniciativa propia fuera de las horas de trabajo si de ellas puede resultar directamente una mejora en la calidad del trabajo o servicio .
Català: En el cas que sigui l ' empresa qui plantegi la necessitat de realitzar un curs que s ' estengui fora de la jornada laboral , es pactarà el còmput a l ' efecte de recuperació de les hores en excés .
Español: En caso de que sea la empresa quien plantee la necesidad de realizar un curso que se extienda fuera de la jornada laboral , se pactará el cómputo a efectos de recuperación de las horas de exceso .
Català: L ' elaboració de la proposta de programació de les accions formatives previstes en aquest article correspondrà a la Comissió de Formació , formada pel delegat sindical i un representant de l ' empresa .
Español: La elaboración de la propuesta de programación de las acciones formativas previstas en el presente artículo corresponderá a la Comisión de Formación , formada por el delegado sindical y un representante de la empresa .
Català: L ' empresa , a l ' efecte de compliment de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , va optar per la contractació dels corresponents serveis a una empresa externa especialitzada , que va realitzar el diagnòstic inicial de la situació dels riscos laborals en l ' empresa i que garanteix el compliment de les següents funcions :
Español: A efectos de cumplimiento de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , la empresa opta por la contratación de los correspondientes servicios a una empresa externa especializada , que realiza el diagnóstico inicial de la situación de los riesgos laborales en la empresa y garantiza el cumplimiento de las siguientes funciones :
Català: Realitzar o coordinar les avaluacions periòdiques dels riscos en els supòsits que estableix l ' article 6 del Reial decret 39 / 1997 , de 17 de gener .
Español: Realizar o coordinar las evaluaciones periódicas de los riesgos en los casos establecidos en el artículo 6 del RD 39/ 1997 , de 17 de enero .
Català: Elaborar el pla d ' informació i formació per als treballadors que es consideri necessari per al seu coneixement dels riscos i mesures preventives en els seus llocs de treball i per a la correcta integració de l ' activitat preventiva .
Español: Elaborar el plan de información y formación de los trabajadores que se considere necesario para que estos conozcan los riesgos y medidas preventivas en sus puestos de trabajo y para que se integre correctamente la actividad preventiva .
Català: Si al tancar l ' exercici existeix un romanent al fons social , aquest passarà a incrementar la quantitat disponible per a l ' exercici següent , sense que la suma resultant quedi consolidada per als anys posteriors .
Español: Si al cerrar el ejercicio existe en el fondo social un remanente , este pasará a incrementar la cantidad disponible para el siguiente ejercicio , sin que la suma resultante quede consolidada para los años posteriores .
Català: L ' estudi dels ajuts i , quan el fons sigui insuficient per fer front a totes les sol · licituds , la determinació de les prioritats correspondran a la Comissió de Fons Social , formada pel delegat sindical i un representant de l ' empresa .
Español: El estudio de las ayudas y la determinación de las prioridades cuando el fondo sea insuficiente para hacer frente a todas las solicitudes corresponderán a la Comisión del Fondo Social , formada por el delegado sindical y un representante de la empresa .
Català: La parella estable o els fills del treballador que tinguin una disminució física , psíquica o sensorial tindran dret a un ajut especial que s ' abonarà mensualment , la quantia màxima anual del qual , dependent del grau de disminució , serà la següent :
Español: La pareja estable o los hijos del trabajador que tengan una disminución física , psíquica o sensorial tendrán derecho a una ayuda especial , que se abonará mensualmente , cuya cuantía máxima anual será la siguiente ( según el grado de disminución ) :
Català: S ' abonarà una quantitat de fins a 535 euros anuals als treballadors amb un fill que necessiti tractament psicopedagògic o de logopeda , prèvia justificació mèdica .
Español: Se abonará una cantidad de hasta 535 euros anuales a los trabajadores con un hijo que necesite tratamiento psicopedagógico o de logopedia , previa justificación médica .
Català: Per calcular la quantitat a percebre pels conceptes d ' aquest apartat , s ' aplicarà als valors màxims esmentats el percentatge deduït de la taula de ponderació dels ajuts en funció de les circumstàncies particulars del treballador , inclosa en l ' annex 3 del present Conveni .
Español: Para calcular la cantidad a percibir por los conceptos del presente apartado , se aplicará a dichos valores máximos el porcentaje deducido de la tabla de ponderación de las ayudas en función de las circunstancias particulares del trabajador , tabla incluida en el anexo 3 del presente Convenio .
Català: S ' abonarà el percentatge indicat de les factures del concepte que correspongui de pròtesis del treballador , fins al valor màxim que s ' indica per a cadascun dels grups següents ( comptabilitzables separadament ) , que s ' actualitzaran anualment en funció de l ' IPC :
Español: Se abonará el porcentaje indicado de las facturas del concepto que corresponda a prótesis del trabajador , hasta el valor máximo que se indica ( que se actualizará anualmente según el IPC ) para cada uno de los siguientes grupos ( que serán contabilizables separadamente ) :
Català: Per a la resta de pròtesis que no fa efectives la Seguretat Social ( prèvia aportació d ' informe del Servei Català de la Salut en què consti que la pròtesi no la fa efectiva l ' INSS ) : 25 % - 600 euros ( màxim al qual s ' aplicarà la taula de prorrateig segons ingressos i fills .
Español: Para el resto de prótesis que la SS no cubre ( previa aportación del informe del Servicio Catalán de la Salud , en que conste que la prótesis no la cubre el INSS ) : 25 % - 600 euros ( cantidad máxima a la cual se aplicará la tabla de prorrateo según ingresos e hijos ) .
Català: Ajuts per estudis : en la mesura que ho permeti l ' estat del pressupost social de la PIVSAM , es concediran durant el mes de gener ajuts per estudis i llibres dels treballadors , parella estable i fills que convisquin amb ells .
Español: En la medida que lo permita el estado del presupuesto social de la PIVSAM , en enero se concederán ayudas por estudios y libros a los trabajadores , su pareja estable e hijos que convivan con ellos .
Català: La quantitat màxima que es disposi per aquest concepte , ho serà en una quantia no superior al 25 % del pressupost social de l ' any en curs o al sobrant de l ' any anterior ( en cas que aquest superi el 25 % esmentat ) .
Español: La cantidad máxima que se disponga por este concepto no será superior al 25 % del presupuesto social del año en curso o al sobrante del año anterior ( en caso de que este supere dicho 25 % ) .
Català: De no poder fer front a totes les sol · licituds , la Comissió Mixta de Formació haurà de decidir entre repartir proporcionalment a la quantia de diners de fons socials disponibles o prioritzar unes subvencions per davant d ' altres , per raons objectives .
Español: Si no se puede hacer frente a todas las solicitudes , la Comisión Mixta de Formación decidirá entre repartir proporcionalmente el importe del fondo social disponible o priorizar unas subvenciones ante las otras por razones objetivas .
Català: Ajuts excepcionals : en cas de malaltia o d ' altra circumstància greu que afecti el treballador o els seus fills o parella , la Comissió de Fons Social podrà concedir ajuts excepcionals , prèvia consulta a la Comissió Mixta Paritària .
Español: En caso de enfermedad u otra circunstancia grave que afecte al trabajador o a sus hijos o pareja , la Comisión del Fondo Social podrá conceder ayudas excepcionales , previa consulta a la Comisión Mixta Paritaria .
Català: En cas d ' accident de treball , l ' empresa abonarà un complement que garanteixi el 100 % del salari del treballador mentre es mantingui la seva situació d ' incapacitat temporal .
Español: En caso de accidente de trabajo , la empresa abonará un complemento que garantice el 100 % del salario del trabajador mientras se mantenga su situación de incapacidad temporal .
Català: En cas de baixa per malaltia comuna o accident no laboral , l ' empresa abonarà un complement que garanteixi el 100 % del salari del treballador durant els 9 primers mesos de baixa .
Español: En caso de baja por enfermedad común o accidente no laboral , la empresa abonará un complemento que garantice el 100 % del salario del trabajador durante los 9 primeros meses de baja .
Català: L ' empresa satisfarà les despeses de visat i la pòlissa d ' assegurança vinculada en tots els projectes redactats pels seus tècnics i en totes les direccions d ' obra i direccions d ' execució d ' obra assumides per aquests .
Español: La empresa abonará los gastos de visado , y la póliza de seguros vinculada , de todos los proyectos redactados por sus técnicos y de todas las direcciones de obra y direcciones de ejecución de obra asumidas por estos .
Català: D ' altra part l ' assegurança de responsabilitat civil que tindrà l ' empresa contractada o que gaudirà com a organisme municipal acollit a l ' assegurança de l ' Ajuntament de Vilanova i la Geltrú garantirà la cobertura de tot el seu personal per danys ocasionats a tercers en exercici de les seves funcions , incloses les fiances i les costes judicials .
Español: Por otra parte , el seguro de responsabilidad civil que la empresa tendrá contratado o disfrutará como organismo municipal acogido al seguro del Ayuntamiento de Vilanova i la Geltrú garantizará la cobertura de todo su personal por daños ocasionados a terceros en el ejercicio de sus funciones , incluidas las finanzas y las costas judiciales .
Català: L ' empresa garantirà aquestes cobertures ( pagant les quotes d ' assegurança a través del corresponent col · legi professional ) als seus treballadors jubilats fins al final del termini en què se ' ls pugui demanar responsabilitats per obres projectades o dirigides per ells com a treballadors de l ' empresa ( garantia decennal ) .
Español: La empresa garantizará estas coberturas ( pagando las cuotas del seguro a través del correspondiente colegio profesional ) a sus trabajadores jubilados hasta la finalización del plazo en que se les pueda pedir responsabilidades por obras proyectadas o dirigidas por ellos como trabajadores de la empresa ( garantía decenal ) .
Català: L ' empresa es compromet a garantir l ' assessorament i defensa jurídica de tots els treballadors que puguin necessitar-los a causa de conflictes derivats de la prestació dels seus serveis a l ' empresa .
Español: La empresa se compromete a garantizar asesoramiento y defensa jurídica a todos los trabajadores que puedan necesitarlos a causa de conflictos derivados de la prestación de sus servicios en la empresa .
Català: Tots els treballadors amb més d ' 1 any d ' antiguitat a l ' empresa podran sol · licitar , en cas de necessitat justificada , una bestreta de fins a l ' import equivalent a 3 mensualitats , a retornar en 1 any .
Español: En caso de necesidad justificada , todos los trabajadores con más de 1 año de antigüedad en la empresa podrán solicitar un anticipo de hasta el importe equivalente a 3 mensualidades , a devolver en 1 año .
Català: Amb caràcter general s ' estableix com a edat de jubilació els 65 anys , sempre que el treballador tingui cobert el període de carència per obtenir la prestació de jubilació .
Español: Con carácter general se establece como edad de jubilación los 65 años , siempre que el trabajado tenga cubierto el período de carencia para obtener la prestación de jubilación .