Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: — 2 Adaptació de les remuneracions fixes del personal als nous nivells anuals per categories unificades : al personal classificat li correspondrà , a cada cas , la remuneració i l ' estructura salarial de la categoria unificada que tingui a cada moment , i s ' adaptarà el personal referit a l ' article 13 del present Conveni a aquestes quan la seva retribució coincideixi amb la de la categoria unificada a la qual accedeixi o deixi de ser superior a la d ' aquesta categoria , cas en què passarà a percebre el nivell retributiu mitjà de la categoria unificada que se li assigni .
Español: — 2 Adaptación de las remuneraciones fijas del personal a los niveles anuales por categorías unificadas : al personal clasificado le corresponderá en cada caso la remuneración y estructura salarial de la categoría unificada que ostente en cada momento y a las mismas se adaptará el personal referido en el artículo 13 del presente Convenio en el momento en que su retribución coincida o deje de ser superior a la de la categoría unificada a la que acceda , en cuyo supuesto pasará a percibir el nivel retributivo medio de la categoría unificada que se le asigne .
Català: — 3 Nivells retributius anuals de les categories unificades : les categories unificades tindran els nivells retributius en valors de 1999 que s ' indiquen a la taula següent :
Español: — 3 Niveles retributivos anuales de las categorías unificadas : las categorías unificadas tendrán los niveles retributivos en valores de 1999 que se indican en la siguiente tabla :
Català: El nivell retributiu inferior de cada categoria unificada el percebrà el personal temporal que passi a contracte indefinit , tret del personal a qui s ' aplica l ' article 107 d ' aquest Conveni .
Español: El nivel retributivo inferior de cada categoría unificada lo percibirá el personal temporal que pase a contrato indefinido , con excepción del personal al que le es de aplicación el artículo 107 de este Convenio .
Català: També l ' ha de percebre el personal que accedeixi a aquest nivell mitjançant les modalitats de promoció-trasllat o concurs-examen o per compliment dels períodes de permanència establerts a l ' article 107 .
Español: También lo percibirá el personal que acceda al mismo a través de las modalidades de promoción-traslado o concurso-examen o por cumplimiento de los períodos de permanencia establecidos en el artículo 107.
Català: El personal de nou ingrés amb contracte indefinit , situat al nivell retributiu inferior de cada categoria unificada , passarà a percebre el nivell retributiu mitjà de la mateixa categoria unificada al cap de 2 anys , per a les categories unificades AX , AO i O2 , i al cap de 3 anys , per a les O1 , P2 i P1 .
Español: El personal de nuevo ingreso con contrato indefinido situado en el nivel retributivo inferior de cada categoría unificada pasará a percibir el nivel retributivo medio de la misma categoría unificada , una vez transcurridos 2 años para las categorías unificadas AX , AO y O2 , y 3 años para O1 , P2 y P1 .
Català: Si no es programen aquests cursos , dins el període de permanència establert per a cada categoria unificada , des de la incorporació de l ' empleat al nivell retributiu inferior de què es tracti , l ' esmentat empleat passarà automàticament a percebre el nivell retributiu mitjà , un cop transcorregut aquest període de permanència .
Español: De no programarse los mismos dentro del período de permanencia establecido para cada categoría unificada , desde la incorporación del empleado al nivel retributivo inferior del que se trate , éste pasará automáticamente a percibir el nivel retributivo medio , una vez transcurrido dicho período de permanencia .
Català: Cursos FNI : la CPCP va acordar utilitzar el curs FA , formació d ' adaptació a les peculiaritats pròpies de l ' empresa , amb una durada de 60 hores , 20 de les quals 20 són dins la jornada de treball .
Español: Cursos FNI : la CPCP acordó utilizar el curso FA , formación de adaptación a las peculiaridades propias de la empresa , con una duración de 60 horas , de las cuales 20 son en jornada de trabajo .
Català: El personal que ha accedit a una categoria unificada superior en el nivell retributiu inferior per promoció-trasllat o concurs-examen , passarà a percebre el nivell retributiu mitjà de la mateixa categoria unificada , un cop transcorreguts els períodes de permanència esmentats al primer paràgraf d ' aquest apartat b ) , si té la formació reglada o equivalent , requerida per a l ' esmentada categoria unificada .
Español: El personal que ha accedido a una categoría unificada superior en el nivel retributivo inferior por promoción-traslado o concurso-examen , pasará a percibir el nivel retributivo medio de la misma categoría unificada , una vez transcurridos los períodos de permanencia citados en el primer párrafo de este apartado b ) , si está en posesión de la formación reglada o equivalente requerida para dicha categoría unificada .
Català: En cas de no tenir la dita formació requerida a més haurà de realitzar obligatòriament la formació reglada corresponent o els cursos FEPER previstos per a aquesta categoria unificada , per tal de passar a percebre el corresponent nivell retributiu mitjà .
Español: En caso de no poseer dicha formación requerida deberá , además , realizar obligatoriamente la formación reglada correspondiente o los cursos FEPER previstos para dicha categoría unificada , para pasar a percibir el nivel retributivo medio de la misma .
Català: El personal que percebi el nivell retributiu mitjà de cada categoria unificada de les compreses entre AX i P1 passarà a percebre el nivell retributiu superior de la seva categoria unificada un cop transcorreguts 4 anys de permanència al nivell retributiu mitjà de les categories unificades O1 , P2 i P1 , i 3 anys a les AX , AO i O2 , si acredita haver efectuat amb aprofitament els cursos FCS .
Español: El personal que perciba el nivel retributivo medio de cada categoría unificada de las comprendidas entre AX y P1 , pasará a percibir el nivel retributivo superior de su categoría unificada , una vez transcurridos 4 años de permanencia en tal nivel retributivo medio de las Categorías unificadas O1 , P2 y P1 , y 3 años en las AX , AO y O2 , si acredita haber efectuado con aprovechamiento los cursos FCS .
Català: Transitòriament , als treballadors que hagin iniciat un curs FNI , FEPER o FCS fins al 31 de desembre de 1996 , se ' ls respectarà el temps de permanència establert a l ' anterior Conveni , mentre romanguin a la categoria que tenen actualment .
Español: Transitoriamente , a los trabajadores que hayan iniciado un curso FNI , FEPER o FCS hasta el 31 de diciembre de 1996 , se les respetará el tiempo de permanencia establecido en el anterior Convenio , mientras permanezcan en la categoría que ostentan en la actualidad .
Català: La columna primera de les taules que figuren als annexos 2 i 4 del present Conveni té el caràcter de salari base , d ' acord amb el que estableix l ' article 4 del Decret 2380 / 1973 , de 17 d ' agost , sobre ordenació del salari .
Español: La columna primera de las tablas que figuran en los anexos 2 y 4 del presente Convenio tiene el carácter de salario base , de acuerdo con lo establecido en el artículo 4 del Decreto 2380/ 1973 , de 17 de agosto , sobre ordenación del salario .
Català: El premi d ' antiguitat té el caràcter de complement salarial , d ' acord amb el que estableix l ' apartat a ) de l ' article 5 del Decret de 17 d ' agost de 1973 , i es calcula de la manera següent :
Español: El premio de antigüedad tiene el carácter de complemento salarial , de acuerdo con lo establecido en el apartado a ) del artículo 5 del Decreto de 17 de agosto de 1973 , calculándose de la forma siguiente :
Català: c ) La data de venciment dels premis serà l ' 1 de gener o l ' 1 de juliol de cada any , segons que l ' ingrés a l ' empresa hagi tingut lloc el primer o el segon semestre de l ' any .
Español: c ) La fecha de vencimiento de los premios será el 1 de enero o 1 de julio de cada año , según que el ingreso en la empresa haya tenido lugar en el primer o segundo semestre del año .
Català: El dret a la percepció del premi d ' antiguitat es comptarà des del dia d ' ingrés a l ' empresa , independentment del període de prova , baixa per incapacitat temporal ( IT ) o accident de treball , o bé per llicències o excedències que no tinguin caràcter voluntari .
Español: El derecho a la percepción del premio de antigüedad se contará desde el día de ingreso en la empresa , con independencia del período de prueba , baja por incapacidad temporal ( IT ) o accidente de trabajo , o bien por licencias o excedencias que no tengan carácter voluntario .
Català: Té el caràcter de complement salarial , d ' acord amb el que estableix l ' apartat d ) de l ' article 5 del Decret de 17 d ' agost de 1973 .
Español: Tiene el carácter de complemento salarial , de acuerdo con lo establecido en el apartado d ) del artículo 5 del Decreto de 17 de agosto de 1973.
Català: Consistirà en el 15 % de la suma del salari base mensual i de l ' antiguitat mensual que a cada moment acrediti el treballador d ' acord amb la seva categoria i la seva data d ' ingrés .
Español: Consistirá en un 15 % de la suma del salario base mensual y de la antigüedad mensual , que en cada momento acredite el trabajador , atendidas su categoría y fecha de ingreso .
Català: Té el caràcter de complement salarial , d ' acord amb el que estableix l ' apartat a ) de l ' article 5 del Decret de 17 d ' agost de 1973 .
Español: Tiene el carácter de complemento salarial , de acuerdo con lo establecido en el apartado a ) del artículo 5 del Decreto de 17 de agosto de 1973.
Català: L ' empresa fixarà o modificarà , a cada cas , el complement personal individual , que quedarà consolidat amb caràcter personal en la seva quantia , llevat que es pacti per escrit el contrari .
Español: La empresa fijará o modificará , en cada caso , el complemento personal individual , quedando consolidado con carácter personal en su cuantía , salvo que se pacte por escrito lo contrario .
Català: El complement personal que cada empleat tingui acreditat , en còmput anual , el 31 de desembre de 1998 s ' incrementarà d ' un 2,5 % a l ' efecte de determinar la quantia per a 1999 .
Español: El complemento personal que cada empleado tenga acreditado , en cómputo anual , a 31 de diciembre de 1998 , se incrementará en un 2,5 % a los efectos de determinar su cuantía para 1999.
Català: El plus per treballs de torn té el caràcter de complement salarial , d ' acord amb el que estableix l ' apartat b ) de l ' article 5 del Decret de 17 d ' agost de 1973 .
Español: El plus por trabajos de turno tiene el carácter de complemento salarial , de acuerdo con lo establecido en el apartado b ) del artículo 5 del Decreto de 17 de agosto de 1973.
Català: T5 : torn tancat amb 5 persones per lloc de treball ; T3 : torn obert amb 3 persones per lloc de treball ; C : torn de clauers de Barcelona ( residual ) .
Español: T5 : turno cerrado con 5 personas por puesto de trabajo ; T3 : turno abierto con 3 personas por puesto de trabajo ; L : turno de llaveros de Barcelona ( residual ) .
Català: Operari 2 instal · lacions : estació de tractament de Sant Joan Despí , taller de Sant Joan Despí , zona Baix Llobregat , zona Barcelona , zona Besòs , zona Garraf , zona Llobregat .
Español: trat . ~~~ Sant J. Despí , taller Sant J. Despí , zona bajo Llobregat , zona Barcelona , zona Besós , zona Garraf , zona Llobregat
Català: Torn tancat amb 5 persones per lloc de treball : treball de matí ( M ) , 66 ; treball de tarda ( T ) , 73 ; treball de nit ( N ) , 73 .
Español: Turno cerrado con 5 personas por lugar de trabajo : trabajo de mañana ( M ) , 66 ; trabajo de tarde ( T ) , 73 ; trabajo de noche ( N ) , 73.
Català: Torn obert amb 3 persones per lloc de treball : treball de matí ( M ) , 104 ; treball de tarda ( T ) , 108 ; treball de nit ( N ) , 0 .
Español: Turno abierto con 3 personas por puesto de trabajo : trabajo de mañana ( M ) , 104 ; trabajo de tarde ( T ) , 108 ; trabajo de noche ( N ) , 0.
Català: D : PTA per any disponibilitat ( 22xB * ) ; TN : PTA per dia , tarda o nit ( 0,20xB * ) ; F : PTA per dia festiu ( 0,60xB * ) .
Español: D : pesetas por año de disponibilidad ( 22xB* ) ; TN : pesetas por día , tarde o noche ( 0,20xB* ) ; F : pesetas por día festivo ( 0,60xB* ) .
Català: En cas de produir-se en el futur baixes definitives entre els integrants d ' aquests llocs de treball , es variarà el quadre anual dels torns , i pel fet de ser diferent el nombre d ' empleats que hi estan adscrits , s ' adoptarà la percepció econòmica corresponent en funció de la mitjana anual dels inconvenients , i s ' aplicarà la fórmula convinguda per al càlcul del plus al present article .
Español: En caso de producirse en el futuro bajas definitivas , entre los integrantes de estos puestos de trabajo , se variará el cuadro anual de los turnos y por ser distinto el número de empleados adscritos al mismo , se adoptará la percepción económica correspondiente en función del promedio anual de los inconvenientes , aplicando la fórmula convenida para el cálculo del plus en el presente artículo .
Català: a ) El personal inclòs a les llistes de règim mixt percebrà anualment , repartit en 12 mensualitats , un import d ' un 60 % de les pessetes per any disponibilitat que , pel que fa al plus per treball en règim de torn , figuren a l ' apartat e ) de l ' article 50 del present Conveni .
Español: a ) El personal incluido en las listas de régimen mixto percibirá anualmente , repartido en 12 mensualidades , el importe del 6 % de las pesetas año por disponibilidad que , relativo al plus por trabajo en régimen de turno , figuran en el apartado e ) del artículo 50 del presente Convenio .
Català: b ) A més dels imports establerts a l ' apartat anterior , el personal en règim mixt percebrà , durant els 30 primers dies naturals en què iniciï qualsevol suplència de personal de torn , el doble de la retribució per tarda-nit o dia festiu , segons com la realitzi , establerta al mateix apartat e ) de l ' article 50 del present Conveni .
Español: b ) Además de los importes establecidos en el apartado anterior , el personal en régimen mixto percibirá durante los 30 primeros días naturales en que inicie cualquier lapso de suplencia de personal de turno , el doble de la retribución por tarde-noche o festivos , según la realice , establecida en el mismo apartado e ) del artículo 50 del presente Convenio .
Català: c ) A partir del 31è dia natural , el personal en règim mixt , mentre continuï realitzant la mateixa suplència de torn , fins que es reincorpori al seu règim de jornada normal , percebrà una retribució diària que serà el resultat de dividir per 365 la retribució que figura a l ' apartat a ) de l ' article 50 del present Conveni .
Español: c ) A partir del 31 día natural , el personal de régimen mixto , mientras siga realizando la misma suplencia de turno y hasta que se reincorpore a su régimen de jornada normal , percibirá una retribución diaria que será el resultado de dividir por 365 la retribución que figura en el apartado a ) del artículo 50 del presente Convenio .
Català: Aquest plus té el caràcter de complement salarial d ' acord amb el que estableix l ' apartat d ) de l ' article 5 del Decret de 17 d ' agost de 1973 i el percebrà únicament el personal adscrit als esmentats règims de treball per cada dia festiu efectivament treballat .
Español: Este plus tiene el carácter de complemento salarial de acuerdo con lo establecido en el apartado d ) del artículo 5 del Decreto de 17 de agosto de 1973 y lo percibirá únicamente el personal adscrito a los citados regímenes de trabajo por cada día festivo efectivamente trabajado .
Català: Aquest plus , tal com va quedar establert a l ' acord de 9 de juliol de 1992 , no forma part dels conceptes computables per al càlcul de la base reguladora del complement per jubilació i altres establerts al règim assistencial de l ' empresa .
Español: Este plus , tal como quedó establecido en el acuerdo de 9 de julio de 1992 , no forma parte de los conceptos computables para el cálculo de la base reguladora del complemento por jubilación y demás establecidos en el régimen asistencial de la empresa .
Català: També , és aplicable a aquest nou concepte el que disposa l ' article 51 del present Conveni , apartat b ) , pel que fa al cobrament doble de la retribució per dies festius que hi consta .
Español: Asimismo , en forma alguna es aplicable a dicho nuevo concepto lo dispuesto en el artículo 51 del presente Convenio , apartado b ) , en lo referente al cobro doble de la retribución por festivos que allí consta .
Català: El plus per guàrdia tindrà el caràcter de complement salarial , d ' acord amb el que estableix l ' apartat c ) de l ' article 5 del Decret de 17 d ' agost de 1973 .
Español: El plus por guardia tendrá el carácter de complemento salarial , de acuerdo con lo establecido en el apartado c ) del artículo 5 del Decreto de 17 de agosto de 1973.
Català: a ) El personal que faci guàrdia , d ' acord amb el calendari pel qual es regeixi , percebrà per cada dia festiu que treballi els plusos que s ' especifiquen a continuació i haurà de realitzar , indefectiblement i d ' acord amb l ' empresa , el dia de descans que li correspongui .
Español: a ) El personal que realice guardia , de acuerdo con el tipo de calendario por el que se rija , percibirá por cada día festivo que trabaje los pluses que se especifican a continuación , debiendo realizar indefectiblemente y de acuerdo con la empresa el día de descanso que le corresponda .
Català: CA : calendari A , de 0 a 35 dies de guàrdia ; CB : calendari B , de 36 a 55 dies de guàrdia ; CC : calendari C , de 56 a 75 dies de guàrdia .
Español: CA : calendario A , de 0 a 35 días de guardia ; CB : calendario B , de 36 a 55 días de guardia ; CC : calendario C , de 56 a 75 de días de guardia .
Català: Nivell 2 : operari 1 instal · lacions , operari col · lector salmorra , telefonista avaries , operari 2 laboratori , operari 2 distribució .
Español: Nivel 2 : operario 1 instalaciones , operario colector slmueras , telefonistas averías , operario 2 laboratorio , operario 2 distribución .
Català: Té el caràcter de complement salarial , d ' acord amb el que estableix l ' apartat b ) de l ' article 5 del Decret de 17 d ' agost de 1973 .
Español: Tiene el carácter de complemento salarial de acuerdo con lo establecido en el apartado b ) del artículo 5 del Decreto de 17 de agosto de 1973.
Català: Aquest plus consistirà en un complement de remuneració equivalent al 25 % dels conceptes de salari base , antiguitat , complement personal i plus de torn , en còmput horari , per cada hora ordinària treballada en període nocturn .
Español: Dicho plus consistirá en un complemento de remuneración equivalente al 25 % de los conceptos salario base , antigüedad , complemento personal , plus de turno en cómputo horario , por cada hora ordinaria trabajada en período nocturno .
Català: Es consideraran , per a tots els efectes , nocturnes les hores corresponents a la jornada de nit que resulta dels quadres horaris de treball aprovats per l ' autoritat laboral .
Español: Se considerarán a todos los efectos horas nocturnas las correspondientes a la jornada de noche que resulta de los cuadros horarios de trabajo aprobados por la autoridad laboral .
Català: Queda exceptuat del cobrament del plus per treballs nocturns el personal de vigilància de nit , com ara porters o guardes , que hagi estat contractat expressament per realitzar la seva funció durant el període nocturn .
Español: Queda exceptuado del cobro del plus por trabajos nocturnos el personal de vigilancia de noche , como porteros o guardas , que hubieran sido contratados expresamente para realizar su función durante el período nocturno .
Català: El personal en règim de torn percebrà el plus de nocturnitat , a partir de la data de la baixa mèdica per incapacitat temporal ( IT ) , els períodes en què , segons la programació del torn , hagi treballat de nit .
Español: El personal en régimen de turno percibirá el plus nocturno , a partir de la fecha de la baja médica por incapacidad temporal , ( IT ) en los períodos en que , según la programación del turno , hubiera debido trabajar de noche .
Català: Quan per les circumstàncies específiques que concorrin en un lloc de treball sigui aconsellable que l ' empleat que l ' exerceix en jornada ordinària la prolongui amb horari extraordinari , es podrà convenir una retribució a preu fet de la jornada extraordinària , que s ' haurà de documentar per escrit .
Español: Cuando por las circunstancias específicas que concurran en un puesto de trabajo sea aconsejable que el empleado que lo desempeña en jornada ordinaria prolongue la misma con horario extraordinario , podrá convenirse una retribución a tanto alzado de la jornada extraordinaria , que deberá documentarse por escrito .
Català: Té el caràcter de complement salarial , d ' acord amb el que estableix l ' apartat c ) de l ' article 5 del Decret de 17 d ' agost de 1973 .
Español: Tiene el carácter de complemento salarial , de acuerdo con lo establecido en el apartado c ) del artículo 5 del Decreto de 17 de agosto de 1973.
Català: Té el caràcter de complement salarial , d ' acord amb el que estableix l ' apartat b ) de l ' article 5 del Decret de 17 d ' agost de 1973 .
Español: Tiene el carácter de complemento salarial , de acuerdo con lo establecido en el apartado b ) del artículo 5 del Decreto de 17 de agosto de 1973.
Català: Aquest plus no es percebrà sistemàticament , sinó tan sols en aquelles feines o torns en què s ' efectuïn canvis de contenidor o botella de clor , purga de decantadors , preparació d ' hipoclorit , neteja de dipòsits amb ambient de clor , quan es produeixin avaries als aparells de dosificació o les línies de conducció de gas , o s ' utilitzin màquines d ' ensulfatar o similars amb aspersió de productes verinosos .
Español: Dicho plus no se percibirá sistemáticamente , sino sólo en aquellos trabajos o turnos en que se efectúen cambios de container o botellón de cloro , purga de decantadores , preparación de hipoclorito , limpieza de depósitos con ambiente de cloro , se produzcan averías en los aparatos de dosificación o líneas de conducción de gas , o se utilicen máquinas de sulfatar o similares con aspersión de productos venenosos .
Català: En queden exclosos la manipulació o la dosificació d ' hipoclorit , l ' ajustament de les dosificacions d ' aparells dosificadors o controladors de gas , etc . , i totes les operacions en què l ' operari , encara que manipuli productes tòxics , ho faci d ' una forma externa sense penetrar en l ' ambient del gas en qüestió .
Español: Queda excluida la manipulación o dosificación de hipoclorito , el ajuste de las dosificaciones de aparatos dosificadores o controladores de gas , etc. ~~~ y todas aquellas operaciones en las que el operario , aun operando sobre productos tóxicos , lo haga de una forma externa sin penetrar en el ambiente del gas en cuestión .
Català: S ' estableix específicament que el personal que realitza la jornada partida tot l ' any percebrà , a la nòmina del mes d ' agost de 1999 , l ' import de 100.348 pessetes brutes .
Español: Se establece específicamente que el personal que realiza jornada partida todo el año , percibirá en la nómina del mes de agosto del año 1996 el importe de 93.456 pesetas brutas .
Català: Tenen el caràcter de complement salarial , d ' acord amb el que estableix l ' apartat d ) de l ' article 5 del Decret de 17 d ' agost de 1973 .
Español: Tienen el carácter de complemento salarial , de acuerdo con lo establecido en el apartado d ) del artículo 5 del Decreto de 17 de agosto de 1973.
Català: Cadascuna de les 4 gratificacions extraordinàries consistirà en l ' import d ' 1 mensualitat de salari base , premi d ' antiguitat , complement personal , plus per treball en règim de torn i plus per compensació d ' ascensos automàtics .
Español: Cada una de las 4 gratificaciones extraordinarias consistirá en el importe de 1 mensualidad de salario base , premio de antigüedad , complemento personal , plus por trabajo en régimen de turno y plus por compensación de ascensos automáticos .
Català: Les gratificacions extraordinàries es meriten de manera trimestral , per la qual cosa en cas d ' ingrés o cessament en una data diferent de l ' inici o final del trimestre , respectivament , s ' ha de percebre únicament la part proporcional al temps treballat en aquest trimestre .
Español: Las gratificaciones extraordinarias se devengarán de forma trimestral , por lo que en caso de ingreso o cese en fecha distinta al inicio o final del trimestre respectivamente , se percibirá , únicamente , la parte proporcional al tiempo trabajado en ese trimestre .
Català: Els imports de les hores extraordinàries corresponents a cada una de les categories antigues i als nivells retributius de la reforma de classificació professional estan expressats als annexos 3 i 5 del present Conveni .
Español: Los importes de las horas extraordinarias correspondientes a cada una de las categorías antiguas y a los niveles retributivos de la reforma de clasificación profesional , están expresados en los anexos 3 y 5 del presente Convenio .
Català: Aquests imports només estaran incrementats de la quantia que resulti de multiplicar el premi d ' antiguitat , el complement personal i el plus de torn , tots aquests en els seus valors mensuals , pels següents coeficients :
Español: Tales importes sólo quedarán incrementados con la cuantía que resulte de multiplicar el premio de antigüedad , el complemento personal y el plus de turno , todos ellos en sus valores mensuales , por los siguientes coeficientes :
Català: Es fa constar expressament que a l ' import de les hores extres nocturnes ja s ' ha inclòs l ' increment específic , que preveu l ' article 36.2 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Se hace constar expresamente que en el importe de las horas extras nocturnas se halla incluido ya el incremento específico de las mismas que prevé el artículo 36.2 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Les hores extraordinàries tenen el caràcter de complement salarial , d ' acord amb el que estableix l ' apartat c ) de l ' article 5 del Decret de 17 d ' agost de 1973 .
Español: Las horas extraordinarias tienen el carácter de complemento salarial , de acuerdo con lo establecido en el apartado c ) del artículo 5 del Decreto de 17 de agosto de 1973.
Català: A la nòmina mensual del mes de gener de cada any s ' abonarà un pagament anual per a tota la plantilla d ' un import de 3.722 pessetes brutes , en pessetes de 1999 , per any d ' antiguitat a l ' empresa , incloent-hi l ' any d ' ingrés .
Español: En la nómina mensual del mes de enero de cada año se abonará un pago anual para toda la plantilla por un importe de 3.722 pesetas brutas , en pesetas de 1999 , por año de antigüedad en la empresa , incluyendo el año de ingreso .
Català: S ' estableix un premi especial de vinculació a l ' empresa de 149.029 pessetes brutes per a 1999 , que s ' ha de fer efectiu als 25 anys d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: Se establece un premio especial de vinculación a la empresa de 149.029 pesetas brutas para 1999 que se hará efectivo a los 25 años de antigüedad en la empresa .
Català: S ' estableix un premi especial de vinculació a l ' empesa de 149.029 pessetes brutes el 1999 , que s ' ha de fer efectiu als 35 anys d ' antiguitat a l ' empesa .
Español: Se establece un premio especial de vinculación a la empresa de 149.029 pesetas brutas para 1999 que se hará efectivo a los 35 años de antigüedad a la empresa .
Català: S ' estableix un premi especial de vinculació a l ' empresa , en reconeixement de tots els anys de servei prestats pel treballador , d ' 1.173.047 pessetes brutes el 1999 , que s ' han d ' abonar , d ' una sola vegada , en la darrera nòmina com a empleat actiu .
Español: Se establece un premio especial de vinculación a la empresa , en reconocimiento a la totalidad de los años de servicio prestados por el trabajador , de 1.179.047 pesetas brutas para 1999 , que se abonarán una sola vez en la última nómina como empleado en activo .
Català: Al personal que el 31 de decebre de 1989 estava enquadrat al subgrup 2 del grup d ' administratius i auxiliars d ' oficina i al grup de subalterns se li respectarà els increments econòmics següents : 5.285 pessetes al seu salari base , a partir dels 8 anys de permanència en aquestes categories , i 5.285 pessetes més a partir dels 16 anys .
Español: Al personal que a 31 de diciembre de 1989 estaba encuadrado en el subgrupo 2 del grupo administrativo , auxiliares de oficina , y en el grupo subalternos , se le respetarán los incrementos económicos siguientes : 5.285 pesetas en su salario base , a partir de los 8 años de permanencia en dichas categorías , y 5.285 pesetas más a partir de los 16 años .
Català: Quan , d ' acord amb l ' article 36 del Conveni col · lectiu , un treballador faci amb caràcter temporal feines d ' una categoria unificada superior a la que té , aquest percebrà , mentre estigui en aquesta situació , una remuneració o compensació equivalent a l ' import diari de la diferència que en salari base , beneficis del salari base i plus per compensació d ' ascensos automàtics hi ha entre la categoria i el nivell retributiu salarial que té i els que li corresponen d ' acord amb l ' especificat als paràgrafs 4 i 5 de l ' esmentat article 36 .
Español: Cuando , con arreglo al artículo 36 del Convenio colectivo , se presten con carácter temporal trabajos de categoría unificada superior a la que ostente un trabajador , éste percibirá , en tanto permanezca en dicha situación , una remuneración o compensación equivalente al importe diario de la diferencia que , en salario base , beneficios del salario base y plus por compensación de ascensos automáticos , exista entre la categoría y el nivel retributivo salarial que ostente y los que le correspondan de acuerdo con lo especificado en los párrafos 4 y 5 del citado artículo 36.
Català: S ' estableix un plus de nivell , que consistirà en l ' abonament d ' una quantitat anual , a pagar a la nòmina mensual de gener , en funció únicament del nivell retributiu que tingui assignat cada empleat en el moment del cobrament , entre els 9 nivells recollits a l ' article 44 , apartat 3 , o entre els 7 previstos a l ' annex 1 , tots dos casos del present Conveni . ~ ~ ~ S ' especifica a la taula de percepcions que a continuació es detalla .
Español: Se establece un plus de nivel que consistirá en el abono de una cantidad anual , a pagar en la nómina mensual del mes de enero , en función únicamente del nivel retributivo que tenga asignado cada empleado en el momento del percibo , de entre los 9 niveles recogidos en el artículo 44 , apartado 3 , o de entre los 7 contemplados en el anexo 1 , en ambos casos del presente Convenio , que se especifica en la tabla de percepciones que a continuación se detalla :
Català: NR44 : nivell retributiu ( categories unificades de l ' article 44 ) ; NR1 : categories antigues de l ' annex 1 ; INR : import per nivell retributiu en pessetes brutes anuals .
Español: NR44 : nivel retributivo ( categorías unificadas del artículo 44 ) ; NR1 : categorías antiguas del anexo 1 ; INR : importe por nivel retributivo en pesetas brutas anuales .
Català: Aquesta prima per guàrdies , que percebran els tècnics de la T2 adscrits a la Subdirecció General que facin guàrdies en dies festius , té el caràcter de complement salarial , d ' acord amb el que estableix l ' apartat c ) de l ' article 5 del Decret de 17 d ' agost de 1973 .
Español: Dicha prima por guardia , que percibirán los técnicos de T2 adscritos a la Subdirección de General que realicen guardias en días festivos , tiene el carácter de complemento salarial , de acuerdo con lo establecido en el apartado c ) del artículo 5 del Decreto de 17 de agosto de 1973.
Català: S ' acorda aplicar el concepte de la guàrdia domiciliària de l ' acord de 12 de febrer de 1988 al lloc de treball d ' encarregat 1 de la Subdirecció d ' Operacions .
Español: Se acuerda aplicar el concepto de la guardia domiciliaria del referido acuerdo de 12 de febrero de 1988 al puesto de trabajo de encargado1 a la subdirección de operaciones .
Català: En aquest cas , la guàrdia domiciliària s ' aplicarà , en dia festiu , en les 16 hores no cobertes per la guàrdia normal ( que aquest encarregat 1 ja realitza ) .
Español: En este caso la guardia domiciliaria se aplicará en festivo , en las 16 horas no cubiertas por guardia normal ( que dichos encargo 1 ya realiza ) .
Català: La revisió a aplicar de més sobre tots els imports que consten en aquest Conveni , llevat dels exclosos expressament de revisió , es realitzarà , en cas que calgui l ' esmentada revisió , de la següent manera :
Español: La revisión a aplicar en más sobre todos los importes que constan en este Convenio , salvo los excluidos expresamente de revisión , se realizará , en caso de que proceda dicha revisión , de la siguiente manera :
Català: Percentatge de revisió per a l ' any 1999 = ( l ' IPC real oficial estatal en data 31 de desembre de 1999 + 0,5 % ) - 2,5
Español: Tanto por ciento de revisión para el año 1999 = ( IPC real oficial estatal a 31 de diciembre de 1999 + 0,5 % ) - 2,5
Català: A partir del pagament del mes de gener de 2000 es realitzarà un increment a compte en funció de la previsió de variació de l ' IPC per a 2000 que faci el Govern .
Español: A partir del pago del mes de enero de 2000 se realizará un incremento a cuenta en función de la previsión de variación del IPC para el año 2000 que haga el Gobierno .
Català: Percentatge de revisió per a 2000 = ( l ' IPC real oficial estatal en data 31 de desembre de 2000 + 0,5 % ) - increment a compte 2000 .
Español: Tanto por ciento de revisión para el año 2000 = ( IPC real oficial estatal a 31 de diciembre de 2000 más 0,5 % ) - incremento a cuenta para 2000.
Català: A partir del pagament del mes de gener de 2001 es realitzarà un increment a compte en funció de la previsió de variació de l ' IPC per a 2001 que faci el Govern .
Español: A partir del pago del mes de enero de 2001 se realizará un incremento a cuenta en función de la previsión de variación del IPC para el año 2001 que haga el Gobierno .
Català: La revisió a aplicar de més sobre tots els imports que consten en aquest Conveni , llevat dels exclosos expressament de la revisió , es realitzarà , en cas que calgui l ' esmentada revisió , de la següent manera :
Español: La revisión a aplicar en más sobre todos los importes que constan en este Convenio , salvo los excluidos expresamente de revisión , se realizará , en caso de que proceda dicha revisión , de la siguiente manera :
Català: Percentatge de revisió per a 2001 = ( l ' IPC real oficial estatal en data 31 de desembre de 2001 + 0,5 % ) - increment a compte 2001 .
Español: Tanto por ciento de revisión para el año 2001 = ( IPC real oficial estatal a 31 de diciembre de 2001 más 0,5 % ) - incremento a cuenta para 2001.
Català: El salari base , l ' antiguitat , la participació en els beneficis , el complement personal , el plus per compensació d ' ascensos automàtics , el plus de torn , el plus per jornada partida , el plus per disponibilitat en règim mixt i el plus fix de conducció , es pagaran el penúltim dia feiner del mateix mes en què es meritin .
Español: El salario base , la antigüedad , la participación en beneficios , el complemento personal , el plus por compensación de ascensos automáticos , el plus de turno , el plus por jornada partida , el plus por disponibilidad en régimen mixto y el plus fijo por conducción , se pagarán en el penúltimo día laborable del propio mes en que se devenguen .
Català: La Direcció de l ' empresa , a instància dels treballadors , podrà avançar sumes que no excedeixin el 90 % de l ' haver mensual , que hauran de ser deduïdes dels havers corresponents el mes següent al que es faci la bestreta .
Español: La dirección de la empresa , a instancia de los trabajadores , podrá anticipar sumas que no excedan del 90 % del haber mensual , que deberán ser deducidas de los haberes correspondientes al mes siguiente al que se hizo el anticipo .
Català: L ' empresa bonificarà 4 punts , en el cas de l ' apartat a ) , i 3 punts , en els casos dels apartats b ) , c ) , d ) i e ) , de l ' interès dels préstecs socials concedits als treballadors amb contracte indefinit , per mitjà de les entitats de crèdit amb què hagi arribat a un acord , a partir de la data de la signatura d ' aquest Conveni , en els casos i amb les quanties següents :
Español: La empresa bonificará 4 puntos , en el caso del apartado a ) , y 3 puntos , en los casos de los restantes apartados b ) , c ) , d ) y e ) , del interés de los préstamos sociales concedidos a sus trabajadores con contrato indefinido , por las entidades crediticias con las que haya llegado a un acuerdo , a partir de la fecha de la firma de este Convenio , en los siguientes casos y cuantía :
Català: a ) Adquisició de l ' habitatge principal de l ' empleat , per un import màxim de 6 milions de pessetes en la quantia del préstec i durant un termini màxim de 10 anys .
Español: a ) En los casos de adquisición de la vivienda principal , por un importe máximo de 6 millones de pesetas en la cuantía del préstamo y durante un plazo máximo de 10 años .
Català: Aquesta bonificació s ' ha d ' aplicar una sola vegada durant la vida laboral de l ' empleat , tret que l ' adquisició d ' habitatge es dugui a terme com a conseqüència d ' un canvi de centre de treball , divorci , malaltia greu o força major , o si hi ha una bonificació anterior amb condicions inferiors a les actuals , cas en què s ' ha de bonificar segons la diferència .
Español: Esta bonificación se aplicará una sola vez durante la vida laboral del empleado , salvo que la adquisición de vivienda se produzca como consecuencia de un cambio de centro de trabajo , por divorcio , por enfermedad grave o por fuerza mayor , o si hubo una bonificación anterior con condiciones inferiores a las actuales , en cuyo caso se bonificará por la diferencia .
Català: En el cas que 2 empleats sol · licitin una bonificació pel mateix habitatge , s ' han de bonificar les 2 peticions fins el límit del tipus d ' interès del crèdit hipotecari , amb el límit de 4 punts establert al primer paràgraf per a cada un .
Español: En el caso que dos empleados soliciten bonificación por la misma vivienda , se bonificarán las dos peticiones hasta el tope del tipo de interés del crédito hipotecario , con el límite de 4 puntos establecido en el primer párrafo para cada uno de ellos .
Català: En el cas que l ' habitatge principal anterior sigui de propietat i no hagi estat bonificat , d ' acord amb el que s ' exposa aquí o el que s ' estableix en convenis anteriors , la bonificació s ' ha de calcular segons la diferència entre el preu real estipulat en l ' escriptura de venda de l ' habitatge principal anterior i el preu estipulat en l ' escriptura de compra del nou habitatge principal , amb el límit establert de 6 milions de pessetes .
Español: En el caso de que la vivienda principal anterior fuera de propiedad y no hubiera sido bonificada , de acuerdo con lo aquí expuesto o lo establecido en anteriores convenios , la bonificación se calculará tomando la diferencia entre el premio real estipulado en la escritura de venta de la vivienda principal anterior y el precio estipulado en la escritura de compra de la nueva vivienda principal , con el tope establecido de 6.000.000 de pesetas .
Català: En el cas que un empleat tingui concedida una bonificació per l ' adquisició d ' habitatge principal i , abans de finalitzar el termini màxim total de la bonificació concedida , canviï d ' habitatge principal , pot sol · licitar el manteniment de la bonificació fins al termini màxim establert de 10 anys , en la quantitat i els terminis pendents de cobrar , i no pot sol · licitar una nova bonificació per l ' adquisició d ' aquest nou habitatge principal .
Español: En el caso de que un empleado tenga concedida una bonificación por la adquisición de vivienda principal , y antes de finalizar el plazo máximo total de la bonificación concedida , cambie de vivienda principal , podrá solicitar el mantenimiento de la bonificación hasta el plazo máximo establecido de 10 años , en la cuantía y plazos pendientes de cobrar , no pudiendo solicitar una nueva bonificación por la adquisición de esta nueva vivienda principal .
Català: — 1 En tots els casos , l ' escriptura de compra del nou habitatge principal , l ' escriptura d ' hipoteca amb l ' entitat creditícia i el certificat d ' empadronament en el nou domicili .
Español: — 1 En todos los casos , escritura de compra de la nueva vivienda principal , escritura de hipoteca con la entidad crediticia y certificado de empadronamiento en el nuevo domicilio .
Català: — 2 En cas que l ' habitatge principal anterior sigui de lloguer , s ' ha d ' aportar el contracte de lloguer , el darrer rebut pagat i el document de rescissió del contracte .
Español: — 2 En el caso de que la vivienda principal anterior fuera de alguiler se aportará el contrato de alguiler , el último recibo pagado y el documento de rescisión del contrato .
Català: — 4 En el cas de rescindir amb pares o familiars , si no s ' és titular de l ' habitatge o del contracte de lloguer , s ' ha d ' aportar el certificat de convivència en el domicili anterior .
Español: — 4 En el caso de residir con padres o familiares , no siendo titular de la vivienda o del contrato de alquiler , se aportará certificado de convivencia en el domicilio anterior .
Català: Les esmentades bonificacions s ' entenen en tot cas concedides mentre l ' empleat formi part de la plantilla activa de l ' empresa , i les deixarà de percebre al mateix moment que produeixi baixa .
Español: Las referidas bonificaciones se entienden en todo caso concedidas mientras el empleado forme parte de la plantilla activa de la empresa , cesando su percepción en el mismo instante en que cause baja de la misma .
Català: Mentre no s ' hagi amortitzat un préstec del qual s ' estigui bonificant part de l ' interès en les condicions esmentades , la Direcció de l ' empresa podrà refusar la concessió d ' una altra bonificació .
Español: Mientras no se haya amortizado un préstamo sobre el que se esté bonificando parte de interés , en las condiciones referidas , la dirección de la empresa podrá denegar la concesión de otra nueva bonificación .
Català: El termini per sol · licitar aquestes bonificacions serà de 6 mesos , comptats a partir de la data de concessió del préstec corresponent , llevat del cas del personal de nou ingrés a l ' empresa amb contracte indefinit que al moment del seu ingrés ja tingués concedits préstecs de l ' apartat a ) , cas en què la bonificació serà aplicable per a la resta del préstec des de la data d ' ingrés a l ' empresa .
Español: El plazo para solicitar estas bonificaciones será de 6 meses , contados a partir de la fecha de concesión del préstamo correspondiente , salvo para el personal de nuevo ingreso en la empresa con contrato indefinido que en el momento del ingreso en la empresa ya tuviera concedidos préstamos del apartado a ) , en cuyo caso la bonificación será aplicable por el resto del préstamo , desde la fecha de ingreso en la empresa .
Català: a ) Article 191.1 , apartat a ) , article 192 i article 193 del text refós de la Llei general de la Seguretat Social ( Reial decret legislatiu 1 / 1994 , de 20 de juny ) , i les normes de desenvolupament .
Español: a ) Artículo 191.1 , apartado a ) , artículo 192 y artículo 193 del texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social ( Real decreto legislativo 1/ 1994 , de 20 de junio ) , y las normas de desarrollo .
Català: La millora indicada consisteix en un complement a la prestació de la Seguretat Social d ' una quantitat suficient per arribar al 100 % del total que el treballador hauria percebut durant la seva incapacitat per salari base , antiguitat , beneficis , complement personal i plus per compensació d ' ascensos automàtics .
Español: La mejora indicada consistirá en un complemento a la prestación de la Seguridad Social en cantidad suficiente hasta alcanzar el cien por cien del total que el trabajador hubiera percibido durante su incapacidad , por salario base , antigüedad , beneficios , complemento personal y plus por compensación de ascensos automáticos .
Català: Si un empleat es troba en pròrroga d ' incapacitat temporal i posteriorment no es declara la invalidesa definitiva , per alta mèdica , reingressarà a l ' empresa . ~ ~ ~ S ' ha d ' entendre aquest període com a excedència forçosa i s ' ha de comptar l ' antiguitat a tots els efectes .
Español: Si un empleado se encuentra en prórroga de incapacidad temporal y posteriormente no se declara la invalidez definitiva , por alta médica , reingresará en la empresa , entendiendo este período como excedencia forzosa y computando la antigüedad a todos los efectos .
Català: Quan la Seguretat Social reconegui a un empleat una invalidesa en grau d ' incapacitat permanent total per a la professió habitual , la Direcció de l ' empresa tindrà dret a optar entre la seva readaptació a un lloc de treball d ' acord amb la seva capacitat laboral residual o la rescissió del contracte de treball , segons les condicions de l ' article 82 del present Conveni .
Español: Cuando la Seguridad Social reconozca a un empleado una invalidez en grado de incapacidad permanente total para la profesión habitual , la dirección de la empresa tendrá derecho a optar entre su readaptación a un puesto de trabajo acorde con su capacidad laboral residual o bien la rescisión del contrato de trabajo , en las condiciones del artículo 82 del presente Convenio .
Català: a ) Immediatament al reconeixement de la invalidesa permanent total per a la professió habitual del treballador per part de la Seguretat Social , el Servei de Medicina del Treball reconeixerà el treballador i elaborarà un informe sobre la capacitat laboral residual que se li apreciï ; posteriorment informarà la Direcció sobre el perfil dels llocs de treball que pugui desenvolupar l ' empleat .
Español: a ) Inmediatamente de producirse el reconocimiento de la invalidez permanente total para la profesión habitual del trabajador , por parte de la Seguridad Social , el trabajador será reconocido por el servicio medicina del trabajo , que elaborará un informe , en el que , a tenor de la capacidad laboral residual que se aprecie en el trabajador , informará a la dirección sobre el perfil de los puestos de trabajo que pueda desempeñar el empleado .
Català: b ) En la primera reunió que dugui a terme des de la data de la declaració de la invalidesa , la CPCP estarà assabentada de l ' informe del servei mèdic i , en vista de les places en aquest moment vacants o de les que es prevegi que hi pugui haver , informarà la Direcció sobre la plaça concreta que l ' empleat pugui ocupar .
Español: b ) La CPCP , en la primera reunión que celebre desde la fecha de la declaración de la invalidez , conocerá el informe del servicio médico y a la vista de las plazas en este momento vacantes o de las que se prevea se puedan producir informará a la dirección indicando la plaza concreta que el empleado pueda desempeñar .
Català: c ) En vista de la proposta del Servei de Medicina del Treball i de l ' informe de la CPCP , la Direcció optarà entre dur a terme la readaptació professional o no dur-la a terme , i en cas afirmatiu assignarà a l ' empleat la categoria professional corresponent al lloc de treball que ocuparà , i reconeixerà a l ' esmentat empleat els havers que fixi el Conveni col · lectiu , com si es tractés de l ' alta inicial d ' un treballador , a excepció del premi d ' antiguitat i el pagament per anys de servei , que percebrà d ' acord amb els anys de servei efectius des del seu ingrés inicial .
Español: c ) A la vista de la propuesta del servicio medicina del trabajo y del informe de la CPCP , la dirección optará o no , respecto a la readaptación profesional , y en caso afirmativo asignará al empleado la categoría profesional correspondiente al puesto de trabajo que va a ocupar , reconociendo a dicho empleado los haberes que fije el Convenio colectivo , cual si se tratara del alta inicial de un trabajador , con excepción del premio de antigüedad y el pago por años de servicio , que lo percibirá de acuerdo con los años de servicio efectivos desde su ingreso inicial .
Català: d ) Independentment del salari que l ' empleat percebi al seu nou lloc de treball , percebrà directament de la Seguretat Social l ' import de la pensió vitalícia que li sigui reconeguda .
Español: d ) Con independencia del salario que el empleado perciba en su nuevo puesto de trabajo , percibirá directamente de la Seguridad Social el importe de la pensión vitalicia que le sea reconocida .