Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Al mateix temps l ' excés de les hores anuals de guàrdia sobre la durada anual ordinària a que fa referència l ' article 22 , s ' abonarà d ' acord amb la taula que apareix en l ' annex 10 .
Español: Al propio tiempo el exceso de las horas anuales de guardia sobre la duración anual ordinaria a que hace referencia el artículo 22 , se abonará de acuerdo con la tabla que aparece en el anexo 10.
Català: El personal que efectuï la jornada continuada de 8 hores , podrà prendre un refrigeri en espai adequat a aquesta finalitat , sempre que el moment elegit sota la seva responsabilitat , li permeti deixar l ' actitud activa durant 20 minuts .
Español: El personal que realice la jornada continuada de 8 horas , podrá tomar un refrigerio en un espacio adecuado para esta finalidad , siempre que el momento elegido bajo su responsabilidad , le permita dejar la actitud activa durante 20 minutos .
Català: Aquestes hores seran compensades amb un increment del 100 % del temps equivalent de descans , o pagades amb un increment del 75 % sobre l ' hora ordinària , escollint el treballador entre la percepció de les mateixes o la compensació en temps de descans , havent de negociar amb l ' empresa les dates del seu gaudi .
Español: Estas horas serán compensadas con un incremento del 100 % del tiempo equivalente de descanso , o pagadas con un incremento del 75 % sobre la hora ordinaria , eligiendo el trabajador entre la percepción de las mismas o la compensación en tiempo de descanso , debiendo de negociar con la empresa las fechas de su disfrute .
Català: El Comitè d ' Empresa i els Delegats Sindicals , seran informats del nombre de les que es realitzin , així com les circumstàncies i distribució de les mateixes per categories laborals .
Español: El Comité de Empresa y los delegados sindicales , serán informados del numero de las que se realicen , así como de las circunstancias y distribución de las mismas por categorías laborales .
Català: El calendari de vacances s ' elaborarà anualment i recollirà sempre que sigui possible els desigs dels treballadors , en cada unitat , tot procurant que estigui resolt 2 mesos abans , com a mínim , de la data en que s ' iniciïn .
Español: El calendario de vacaciones se elaborará anualmente y recogerá siempre que sea posible los deseos de los trabajadores , en cada unidad , procurando que esté resuelto 2 meses antes , como mínimo , de la fecha en que se inicien .
Català: Article 28 Permisos Els treballadors , avisant amb l ' anterioritat que sigui possible i amb l ' obligació de justificar-ho sempre , podran gaudir dels següents permisos : 1 .
Español: Artículo 28 Permisos Los trabajadores , avisando con la antelación que sea posible y con obligación de justificarlo siempre , podrán disfrutar de los siguientes permisos : 1.
Català: També tindran dret a aquest permís les unions estables de parella que es constitueixin , a partir de la signatura del present CC , d ' acord amb la Llei Catalana 10 / 1998 de 15 de juliol d ' unions estables de parella .
Español: También tendrán derecho a este permiso las uniones estables de pareja que se constituyan , a partir de la firma del presente CC , de acuerdo con la Ley Catalana 10/ 1998 , de 15 de julio de uniones estables de pareja .
Català: b ) de 3 a 5 dies naturals en els supòsits i distribució que s ' assenyalen : Supòsits : Mort , malaltia greu o hospitalització del cònjuge o persona amb la qual es conviu , o de familiars fins el segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: b ) De 3 a 5 días naturales en los supuestos y distribución que se señalan : Supuestos : Muerte , enfermedad grave u hospitalización del cónyuge o persona con la cual se convive , o de familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: f ) 3 dies per assumptes propis , sempre que el servei ho permeti , excepte el torn de nit que gaudirà d ' 1 dia més ( o sia 4 ) en compensació per no poder realitzar les sortides a metges , deures inexcusables de caràcter públic , o situacions similars dins la seva jornada .
Español: f ) Tres días para asuntos propios , siempre que el servicio lo permita , excepto el turno de noche que disfrutará de 1 día más ( o sea 4 ) en compensación por no poder realizar las salidas a médicos , deberes inexcusables de carácter público , o situaciones similares dentro de su jornada .
Català: h ) Pel temps indispensable per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació per al part que s ' hagin de realitzar dins la jornada laboral .
Español: h ) Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación para el parto que se deban realizar dentro de la jornada laboral .
Català: Permisos sense retribució : a ) D ' 1 a 3 mesos per adopcions internacionals , podent-lo sol · licitar només un dels cònjuges en el cas de que ambdós treballin a l ' empresa .
Español: Permisos sin retribución : a ) De 1 a 3 meses por adopciones internacionales , pudiendo solicitarlo solamente uno de los cónyuges en el caso de que ambos trabajen en la empresa .
Català: Article 29 Reducció de jornada per lactància Les treballadores tindran dret a una reducció de la jornada normal d ' 1 hora , quan la destinin a la lactància del seu fill , menor de 9 mesos , i que la interessada podrà aplicar , al seu gust , a l ' inici o a la fi de la jornada laboral .
Español: Artículo 29 Reducción de jornada por lactancia Las trabajadoras tendrán derecho a una reducción de la jornada normal de 1 hora , cuando la destinen a la lactancia de su hijo , menor de 9 meses , y que la interesada podrá aplicar , a su gusto , al inicio o a la finalización de la jornada laboral .
Català: El treballador que en gaudeixi , haurà de preavisar a l ' empresa amb 15 dies d ' antelació la data en què es reincorporarà a la jornada ordinària .
Español: El trabajador que lo disfrute , deberá preavisar a la empresa con 15 días de antelación la fecha en que se reincorporará a la jornada ordinaria .
Català: Qualsevol treballador que per raons de guarda legal tingui a la seva cura directa un menor de sis anys o un minusvàlid físic , psíquic o sensorial , que no desenvolupi una activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció en la jornada de treball , d ' un terç , com a mínim , i de la meitat com a màxim , amb la disminució proporcional del salari .
Español: Cualquier trabajador que por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo un menor de seis años o un minusválido físico , psíquico o sensorial , que no desempeñe una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción en la jornada de trabajo , de un tercio , como mínimo , y de la mitad como máximo , con la disminución proporcional del salario .
Català: Tindrà el mateix dret el treballador que tingui cura directa d ' un familiar ( fins el segon grau de consanguinitat o afinitat ) que , per raons d ' edat , accident o malaltia i sempre que no desenvolupi activitat retribuïda , no pugui valer-se per si mateix .
Español: Tendrá el mismo derecho el trabajador que tenga a su cuidado directo un familiar ( hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad ) que , por razones de edad , accidente o enfermedad y siempre que no ejerza actividad retribuida , no pueda valerse por si mismo .
Català: Aquesta reducció de jornada , constitueix un dret individual del treballador , home o dona , si bé en el cas de què dos o més treballadors de l ' empresa generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' SV podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: Esta reducción de jornada , constituye un derecho individual del trabajador , hombre o mujer , si bien en el caso de qué dos o más trabajadores de la empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , SV podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: La concreció horària i la determinació del període de gaudi del permís de lactància i de la reducció de jornada previstos en els apartats 4 i 5 de l ' article 37 de la Llei 39 / 99 de 5 de novembre , correspondrà al treballador , dintre de la seva jornada ordinària .
Español: La concreción horaria y la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada , previstos en los apartados 4 y 5 del artículo 37 de la Ley 39/ 1999 , de 5 de noviembre , corresponderá al trabajador , dentro de su jornada ordinaria .
Català: Els treballadors que acreditin , com a mínim , 1 any d ' antiguitat l ' SV , podran sol · licitar una excedència voluntària per un període que no serà inferior a 18 mesos ni superior a 5 anys .
Español: Los trabajadores que acrediten , como mínimo , 1 año de antigüedad en el SV , podrán solicitar una excedencia voluntaria por un período que no será inferior a 18 meses ni superior a 5 años .
Català: El treballador que hagi fet ús del seu dret d ' excedència voluntària no podrà sol · licitar una nova excedència fins que hagin passat 4 anys de treball efectiu des de la fi de l ' última .
Español: El trabajador que haya hecho uso de su derecho de excedencia voluntaria no podrá solicitar una nueva excedencia hasta que no hayan pasado cuatro años de trabajo efectivo desde la finalización de la última .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència de duració no superior a tres anys per la cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa , com per adopció o en els supòsits d ' acollida , tant permanent com preadoptiu , a comptar des de la data de naixement o , en el seu cas , des de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para el cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza , como por adopción o en los supuestos de acogida , tanto permanente como preadoptiva , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , desde la resolución judicial o administrativa .
Català: Tanmateix tindrà dret a excedència de duració no superior a un any , el treballador que tingui a cura un familiar ( fins el segon grau de consanguinitat o afinitat ) que , per raons d ' edat , accident o malaltia i sempre que no desenvolupi activitat retribuïda , no pugui valer-se per si mateix .
Español: Asimismo tendrá derecho a excedencia de duración no superior a un año , el trabajador que tenga a su cuidado un familiar ( hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad ) que , por razón de edad , accidente o enfermedad y siempre que no desempeñe actividad retribuida , no pueda valerse por si mismo .
Català: Els supòsits expressats en els dos punts anteriors , constitueixen un dret individual del treballador , home o dona , si bé en el cas de què dos o més treballadors de l ' empresa generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' SV podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: Los supuestos contemplados en los dos puntos anteriores , constituyen un derecho individual del trabajador , hombre o mujer , si bien en el caso de qué dos o más trabajadores de la empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , SV podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: Si en tant es gaudeix d ' aquesta excedència un nou subjecte causant donés dret a un altre període d ' excedència , s ' entendrà que l ' inici d ' aquest nou període dona fi a l ' anterior .
Español: Si en tanto se disfruta de esta excedencia un nuevo sujeto causante diera derecho a otro periodo de excedencia , se entenderá que el inicio de este nuevo periodo pone fin al anterior .
Català: En finalitzar l ' excedència , el treballador es reincorporarà immediatament al seu lloc de treball en les mateixes condicions i , si no ho fa , causarà baixa definitiva en l ' empresa .
Español: Al finalizar la excedencia , el trabajador se reincorporará inmediatamente a su puesto de trabajo en las mismas condiciones y , de no hacerlo , causará baja definitiva en la empresa .
Català: Aquesta situació d ' excedència computarà a efectes d ' antiguitat , i durant la mateixa el treballador mantindrà el dret a ser convocat als cursos de formació professional que es facin a l ' empresa .
Español: Esta situación de excedencia computará a efectos de antigüedad , y durante la misma el trabajador mantendrá el derecho a ser convocado a los cursos de formación profesional que se hagan en la empresa .
Català: La suspensió per part , tindrà una duració de setze setmanes , que es gaudiran de forma ininterrompuda i que s ' ampliaran en dues setmanes més per cada fill , a partir del segon , en els parts múltiples .
Español: La suspensión por parto , tendrá una duración de dieciséis semanas , que se disfrutaran de forma ininterrumpida y que se ampliaran en dos semanas más por cada hijo , a partir del segundo , en los partos múltiples .
Català: Malgrat l ' anterior , i sens perjudici de les sis setmanes de descans obligatori posterior al part , en el cas de què treballin el pare i la mare , aquesta podrà , a l ' iniciar-se el descans per maternitat , optar per què el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , bé de forma simultània o successiva amb el de la mare , excepte que en el moment de la seva efectivitat , la incorporació al treball de la mare suposi un risc per a la seva salut .
Español: A pesar de lo anterior , y sin perjuicio de las seis semanas de descanso obligatorio posterior al parto , en el caso de qué trabajen el padre y la madre , esta podrá , al iniciarse el descanso por maternidad , optar a qué sea el padre quien disfrute de una parte determinada y ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre , excepto que en el momento de su efectividad , la incorporación al trabajo de la madre suponga un riesgo para su salud .
Català: En els supòsits d ' adopció i acollida , tant preadaptació com permanent , de menors de fins a 6 anys , la suspensió tindrà una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliable en dues setmanes més per cada fill a partir del segon , comptades a elecció del treballador , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acollida , bé a partir de la resolució judicial de l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción y acogida , tanto preadoptiva como permanente , de menores de hasta 6 años , la suspensión tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliable en dos semanas mas por cada hijo a partir del segundo , contadas a elección del trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial de la adopción .
Català: La durada de la suspensió serà , tanmateix , de 16 setmanes en els supòsits d ' adopció de menors , majors de 6 anys , quan es tracti de discapacitats o minusvàlids , o que per les seves circumstàncies i experiències personals , o que per provenir de l ' estranger tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar degudament acreditades per serveis socials competents .
Español: La duración de la suspensión será , asimismo , de 16 semanas en los supuestos de adopción de menores , mayores de 6 años , cuando se trate de discapacitados o minusválidos , o que por sus circunstancias y experiencias personales , o que por proceder del extranjero tengan especiales dificultades de inserción social y familiar debidamente acreditadas por servicios sociales competentes .
Català: En el cas de què el pare i la mare treballin , el període de suspensió es distribuirà a opció dels interessats , que podran gaudir-ne , de forma simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs i amb els límits assenyalats .
Español: En el caso de qué el padre y la madre trabajen , el periodo de suspensión se distribuirá a opción de los interesados , que podrán disfrutar , de forma simultánea o sucesiva , siempre en períodos ininterrumpidos y con los límites señalados .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional en que sigui necessari el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' adoptat , el període de suspensió del contracte de treball previst en aquest article , podrà iniciar-se fins a quatre setmanes abans de la resolució per la que es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional en que sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado , el periodo de suspensión del contrato de trabajo previsto en este artículo , podrá iniciarse hasta cuatro semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción .
Català: Quan es doni el cas de gaudiment simultani de períodes de descans , la suma dels mateixos no podrà excedir de les setze setmanes previstes en els apartats anteriors o de les que correspongui en cas de part múltiple .
Español: Cuando se dé el caso de disfrute simultáneo de períodos de descanso , la suma de los mismos no podrá exceder de las dieciséis semanas previstas en los apartados anteriores o de las que correspondan en caso de parto múltiple .
Català: Els períodes de descans a que es refereix el present article , es podran gaudir en règim de jornada completa o a temps parcial , previ acord entre l ' empresa i el treballador , en els termes que determini la normativa oficial .
Español: Los periodos de descanso a que se refiere el presente artículo , se podrán disfrutar en régimen de jornada completa o a tiempo parcial , previo acuerdo entre la empresa y el trabajador , en los términos que determine la normativa oficial .
Català: En el supòsit de què pels serveis mèdics de l ' Instituto Nacional de la Seguretat Social o de la Mútua , amb l ' informe del metge del Servei Català de la Salut que assisteixi a la treballadora embarassada , es determini que les condicions del lloc de treball poden influir negativament en la seva salut o en la del fetus , i no fos possible ocupar-la en una altra funció compatible , podrà declarar-se el pas de la treballadora afectada a la situació de suspensió de contracte per risc durant l ' embaràs .
Español: En el supuesto de que por los servicios médicos del Instituto Nacional de la Seguridad Social o de la Mutua , con informe del médico del Servicio Catalán de la Salud que asista a la trabajadora embarazada , se determine que las condiciones del puesto de trabajo pueden influir negativamente en su salud o en la del feto , y no fuere posible ocuparla en otra función compatible , podrá declararse el paso de la trabajadora afectada a la situación de suspensión de contrato por riesgo durante el embarazo .
Català: Les mesures preventives establertes en aquest article , seran tanmateix aplicables al període de lactància si les condicions de treball poguessin influir negativament en la salut de la dona o del fill i així ho certifiqués el facultatiu de la Seguretat Social que assisteixi a la treballadora .
Español: Las medidas preventivas establecidas en este artículo , serán asimismo aplicables al periodo de lactancia si las condiciones de trabajo pudieran influir negativamente en la salud de la madre o en la del hijo y así lo certifique el facultativo de la Seguridad Social que asista a la trabajadora .
Català: Si una vegada cessat en el càrrec , per qualsevol causa , no sol · licités el seu reingrés en el termini de 30 dies naturals , causaria baixa definitiva en l ' empresa .
Español: Si una vez cesado en el cargo , por cualquier causa , no solicitara su reingreso en el término de 30 días naturales , causaría baja definitiva en la empresa .
Català: El treballador que resulti elegit per ocupar un càrrec públic que li impossibiliti la seva assistència a la feina podrà sol · licitar una excedència forçosa mentre duri el seu mandat .
Español: El trabajador que resulte elegido para ocupar un cargo público que le imposibilite su asistencia al trabajo podrá solicitar una excedencia forzosa en tanto dure su mandato .
Català: Si , una vegada finalitzat el mandat , per qualsevol causa , no sol · licités el seu reingrés en el termini de 30 dies naturals , causaria baixa definitiva en l ' empresa .
Español: Si , una vez finalizado el mandato , por cualquier causa , no solicitara su reingreso en el término de 30 días naturales , causaría baja definitiva en la empresa .
Català: El treballador que hagi de complir el Servei Militar o el Servei Civil substitutori es considerarà en situació d ' excedència forçosa pel temps que duri l ' esmentat Servei .
Español: El trabajador que haya de cumplir con el servicio militar o el servicio civil substitutorio se considerará en situación de excedencia forzosa por el tiempo que dure el citado Servicio .
Català: Una vegada hagi obtingut la llicència , el treballador podrà reincorporar-se a l ' empresa en el termini de 30 dies naturals a partir del dia en que l ' hagin llicenciat .
Español: Una vez haya obtenido la licencia , el trabajador podrá reincorporarse a la empresa en el término de 30 días naturales a partir del día de su licencia .
Català: Formen l ' estructura salarial els següents conceptes retributius : a ) Salari base , corresponent a la retribució que amb aquesta denominació apareix en la taula salarial de l ' annex 1 per a cada categoria professional .
Español: Forman la estructura salarial los siguientes conceptos retributivos : a ) Salario Base , correspondiente a la retribución que con esta denominación aparece en la tabla salarial del Anexo 1 para cada categoría profesional .
Català: Els increments salarials pactats en aquest CC , afecten tots els conceptes econòmics , excepte els congelats , i s ' han aplicat a les taules contingudes en els annexos de l ' 1 al 10 .
Español: Los incrementos salariales pactados en este CC , afectan todos los conceptos económicos , excepto los congelados , y se han aplicado a las tablas contenidas en los anexos del 1 a 10.
Català: Aquest complement remunera el treballador destinat a un lloc de treball , no necessàriament vinculat a una categoria professional determinada , pel que fa a l ' especial responsabilitat que exigeix el desenvolupament de les funcions inherents a l ' esmentat lloc o càrrec i per consideració al fet que aquesta responsabilitat està relacionada d ' alguna manera amb el treball o l ' activitat de les altres persones .
Español: Este complemento remunera el trabajador destinado a un puesto de trabajo , no necesariamente vinculado a una categoría profesional determinada , por lo respecta a la especial responsabilidad que exige el desenvolvimiento de las funciones inherentes al citado puesto o cargo y por consideración al hecho que esta responsabilidad está relacionada de alguna manera con el trabajo o la actividad de las otras personas .
Català: La remuneració que conté aquest complement comprèn , per altra banda , el possible desplaçament de l ' horari o , fins i tot , l ' excés de jornada que en determinats moments puguin exigir les funcions del lloc o càrrec .
Español: La remuneración que contiene este complemento comprende , por otra parte , el posible desplazamiento del horario e incluso el exceso de jornada que en determinados momentos puedan exigir las funciones del puesto o cargo .
Català: L ' actuació es projecta sobre grups concrets de treballadors o malalts i s ' exigeixen responsabilitats molt concretes en aspectes igualment específics com control i seguiment d ' horaris , canvis de torn , etc . A.1 En l ' àrea Assistencial d ' Infermeria , a títol indicatiu : Encarregat de curadors . ~ ~ ~ A.3 En l ' àrea de Serveis Generals : Encarregat de cuina . ~ ~ ~ Encarregat rentador . ~ ~ ~ B .
Español: La actuación se proyecta sobre grupos concretos de trabajadores o enfermos y se exigen responsabilidades muy concretas en aspectos igualmente específicos como control y seguimiento de horarios , cambios de turno , etc. A.1 En el área asistencial de enfermería , a título indicativo : Encargado de cuidadores A.3 En el área de servicios generales : Encargado de cocina Encargado de lavadero B.
Català: La seva actuació incideix en un o més equips que pertanyen a l ' organigrama de l ' SV ( pavelló , club , etc . ) i comprèn tant els treballadors com els malalts .
Español: Su actuación incide en uno o más equipos pertenecientes al organigrama del SV ( pabellón , club , etc. ) y comprende tanto los trabajadores como los enfermos .
Català: B.1 En l ' àrea assistencial : Metge cap clínic . ~ ~ ~ psicòleg cap clínic . ~ ~ ~ B.2 En l ' àrea administrativa : Cap de secció .
Español: B.1 En el área asistencial : Médico jefe clínico Psicólogo jefe clínico B.2 En el área administrativa : Jefe de sección .
Català: C . La seva actuació es projecta sobre conjunts organitzatius de la dimensió d ' una secció departamental , tot exigint les següents funcions : Fixació d ' objectius concrets per al seu terreny d ' actuació , aprovats en els projectes de nivell superior , tant terapèutics com d ' altre tipus .
Español: C. Su actuación se proyecta sobre conjuntos organizativos de la dimensión de una sección departamental , exigiéndole las siguientes funciones : Establecimiento de objetivos concretos para su terreno de actuación , aprobados en los proyectos de nivel superior , tanto terapéuticos como de otro tipo .
Català: Planificació , programació , coordinació i control de les activitats laborals i dels malalts en la mesura que sigui necessari per tal d ' assolir els objectius , amb el disseny de les estratègies terapèutiques i d ' altre tipus que siguin necessàries .
Español: Planificación , programación , coordinación y control de las actividades laborales y de los enfermos en la medida que sea necesario a fin de asumir los objetivos , previo diseño de las estrategias terapéuticas o de otro tipo que sean necesarias .
Català: C.3 En l ' àrea de Serveis Generals : Cap de negociat . ~ ~ ~ D . La seva actuació es projecta sobre grans divisions de l ' empresa en relació amb les funcions , territori o personal , tot exigint les següents responsabilitats : Fixació d ' objectius que s ' han d ' aconseguir en el seu terreny , aprovats per la Direcció de l ' SV , i que comprenen les terapèutiques i altres objectius de l ' empresa .
Español: C.1 En el área asistencial : Jefe de servicio C.2 En el área administrativa : Jefe de negociado C.3 En el área de Servicios Generales : Jefe de negociado D. Su actuación se proyecta sobre grandes divisiones de la empresa en relación con las funciones , territorio o personal , todo exigiendo las siguientes responsabilidades : Establecimiento de objetivos que deben conseguirse en su campo , aprobados por la dirección del SV , y que comprenden las terapéuticas y otros objetivos de la empresa .
Català: Planificació general i departamental . ~ ~ ~ Control dels programes dels nivells inferiors . ~ ~ ~ Adopció de decisions en la mesura que ho exigeixi l ' acompliment dels programes , tant per rectificar objectius i actuacions com per a solucionar situacions no previstes .
Español: Planificación general y departamental Control de los programas de los niveles inferiores Adopción de decisiones en la medida que lo exija el cumplimiento de los programas , tanto para rectificar objetivos y actuaciones como para solucionar situaciones no previstas .
Català: 3 . ~ ~ ~ El complement de lloc de treball a què fa referència aquest article , donada la seva naturalesa , és de caràcter objectiu , per allò que es meriti exclusivament mentre duri l ' ocupació del càrrec i , en darrer terme , pel període de temps fixat en el nomenament .
Español: El complemento de puesto de trabajo a qué hace referencia este artículo , dada su naturaleza , es de carácter objetivo , por lo que se devenga exclusivamente en tanto dure la ocupación en el cargo y , en último término , por el periodo de tiempo establecido en el nombramiento .
Català: Article 42 Complement per dedicació exclusiva Remunera l ' obligació del treballador afectat de no exercir la seva professió per compte propi o d ' altri , en els aspectes assistencials , d ' investigació o docents , sempre i quan no hi hagi una autorització expressa i per escrit de la Direcció .
Español: Artículo 42 Complemento por dedicación exclusiva Retribuye la obligación del trabajador afectado de no ejercer su profesión por cuenta propia o de otro , en los aspectos asistenciales , de investigación o docentes , siempre y cuando no exista una autorización expresa y por escrito de la dirección .
Català: Article 43 Complement per jornada partida Aquest complement es percebrà quan no sigui possible la realització de la jornada continuada per l ' especial caràcter de la tasca .
Español: Artículo 43 Complemento por jornada partida Este complemento se percibirá cuando no sea posible la realización de la jornada continuada dado el especial carácter de la tarea .
Català: Article 45 Complement per treball en dia festiu S ' acorda un complement salarial funcional que percebran tots els treballadors que realitzin efectivament el servei en diumenge o en dia festiu , segons es detalla en l ' annex 7 .
Español: Artículo 45 Complemento por trabajo en día festivo Se acuerda un complemento salarial funcional que percibirán todos los trabajadores que realicen efectivamente el servicio en domingo o en día festivo , según se detalla en el anexo 7.
Català: Article 46 Complement per disponibilitat Aquest complement afecta únicament a aquells treballadors de serveis generals , que mitjançant acord exprés amb l ' empresa assumeix l ' obligació d ' estar a la seva disposició en les emergències aparegudes en hores fora del seu horari de treball .
Español: Artículo 46 Complemento por disponibilidad Este complemento afecta únicamente a aquellos trabajadores de Servicios Generales , que mediante acuerdo expreso con la empresa asumen la obligación de estar a disposición de esta para intervenir ante las emergencias que aparezcan fuera de su horario laboral .
Català: L ' import d ' aquest complement , que figura en l ' annex 8 , és independent de la quantia de les hores extraordinàries i del complement de nocturnitat , si s ' escau .
Español: El importe de este complemento , que figura en el anexo 8 , es independiente de la cuantía de las horas extraordinarias y del complemento de nocturnidad a que hubiera lugar .
Català: Article 47 Complement per titulació d ' especialitat en psiquiatria Aquest complement afecta solament als metges adjunts que hagin obtingut titulació d ' especialistes en psiquiatria , donada pels organismes oficials competents i es meritarà segons l ' import que figura a l ' annex 9 .
Español: Artículo 47 Complemento por titulación de especialidad en psiquiatría Este complemento afecta solamente a los médicos adjuntos que hayan obtenido titulación de especialistas en psiquiatría , otorgada por los organismos oficiales competentes y se devengará según el importe que figura en el anexo 9.
Català: Article 48 Complement de venciment periòdic superior al mes S ' abonaran dues pagues extraordinàries que consistiran , cadascuna d ' elles , en 30 dies dels següents conceptes salarials : salari base ; plus de conveni ; complement personal d ' antiguitat ; complement per responsabilitat especial ; complement per dedicació exclusiva ; complement per jornada partida ; complement per nocturnitat ; complement per titulació d ' especialitat en psiquiatria .
Español: Artículo 48 Complemento de vencimiento periódico superior al mes Se abonaran dos pagas extraordinarias que consistirán , cada una de ellas , en 30 días de los siguientes conceptos salariales : salario base ; plus convenio ; complemento personal de antigüedad ; complemento por responsabilidad especial ; complemento por dedicación exclusiva ; complemento por jornada partida ; complemento por nocturnidad ; complemento por titulación de especialidad en psiquiatría .
Català: Als efectes de càlcul d ' aquest complement , no tindran en cap cas la consideració de temps de servei les interrupcions de treball causades per qualsevol classe d ' excedències , llicències i permisos que la Llei contempla com a no retributives .
Español: A los efectos de cálculo de este complemento , no tendrán en ningún caso la consideración de tiempo de servicio las interrupciones de trabajo causadas por cualquier clase de excedencias , licencias y permisos que la Ley contempla como no retributivas .
Català: Article 49 Meritacions extrasalarials En aquells desplaçaments que facin els treballadors per disposició de l ' SV , els afectats tindran dret a ser compensats per les despeses ocasionades , prèvia presentació dels justificants ( manutenció , pernoctació , ferrocarril , taxi , etc . ) .
Español: Artículo 49 Percepciones extrasalariales En aquellos desplazamientos que efectúen los trabajadores por disposición del SV , los afectados tendrán derecho a ser compensados por los gastos ocasionados , previa presentación de los justificantes ( manutención , pernoctación , ferrocarril , taxi , etc. ) .
Català: En el cas que el desplaçament es realitzi amb vehicle propi , s ' abonarà la despesa del transport a raó de 30 , - pessetes per Km i s ' hi inclourà , si s ' escau , el peatge d ' autopista .
Español: En el caso que el desplazamiento se realice con vehículo propio , se abonarán los gastos de transporte a razón de 30 , - pesetas por Kilómetro y se incluirán , si procede , el peaje de autopista .
Català: En la situació de baixa en el treball per IT per qualsevol causa , l ' empresa complementarà el subsidi que per aquest motiu abona l ' entitat gestora fins el cent per cent de l ' import total dels conceptes salarials vigents en cada moment .
Español: En la situación de baja en el trabajo por IT por cualquier causa , la empresa complementará el subsidio que por este motivo abone la entidad gestora hasta el cien por cien del importe total de los conceptos salariales vigentes en cada momento .
Català: L ' SV es reserva expressament la facultat de verificar l ' estat , malaltia o accident del treballador mitjançant reconeixement a càrrec del personal mèdic , amb els efectes que la negativa del treballador pogués ocasionar d ' acord amb l ' article 20.4 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: SV se reserva expresamente la facultad de verificar el estado , enfermedad o accidente del trabajador mediante reconocimiento a cargo del personal médico , con los efectos que la negativa del trabajador puedan ocasionar de acuerdo con el artículo 20.4 del E.T.
Català: Els impresos de baixa i / o alta , de qualsevol tipus , per malaltia o accident , es presentaran a l ' oficina administrativa d ' aquesta empresa , com a màxim en el termini de cinc dies .
Español: Los impresos de baja y/ o alta , de cualquier tipo , por enfermedad o accidente , se presentaran en la oficina administrativa de esta empresa , como máximo en el término de cinco días .
Català: L ' incompliment per part del treballador en la presentació a l ' empresa dels impresos d ' alta , baixa o confirmació fora dels terminis esmentats anteriorment determinarà l ' anul · lació del complement de subsidi a càrrec de l ' empresa , que es pacta , sense perjudici d ' altres responsabilitats establertes en la normativa legal .
Español: El incumplimiento por parte del trabajador en la presentación a la empresa de los impresos de alta , baja o confirmación fuera de los términos citados anteriormente determinará la anulación del complemento de subsidio a cargo de la empresa , que se pacta , sin perjuicio de otras responsabilidades establecidas en la normativa legal .
Català: Quan el facultatiu prevegi , en les baixes per IT i per qualsevol causa , una durada superior a 30 dies naturals , l ' empresa atendrà la suplència mitjançant contractació específica .
Español: Cuando el facultativo prevea , en las bajas por IT y por cualquier causa , una duración superior a 30 días naturales , la empresa atenderá la suplencia mediante contratación específica .
Català: Article 52 Indemnitzacions en contingències determinades L ' empresa concertarà amb una entitat asseguradora la corresponent pòlissa , destinada a garantir al treballador o als seus drethavents , la indemnització que es consigna en les següents contingències : a ) Defunció del treballador , deguda segons l ' INSS a malaltia comuna o accident no laboral : L ' equivalent a l ' import de dues mensualitats del seu salari .
Español: Artículo 52 Indemnizaciones en contingencias determinadas La empresa concertará con una entidad aseguradora la correspondiente póliza , destinada a garantizar al trabajador o a sus herederos , la indemnización que se consigna en las siguientes contingencias : a ) Defunción del trabajador , debida según el INSS a enfermedad común o accidente no laboral : El equivalente al importe de dos mensualidades de su salario .
Català: b ) Incapacitat permanent total quan sigui definitiva , incapacitat permanent absoluta , gran invalidesa o mort del treballador , derivada d ' accident de treball , segons la qualificació de l ' INSS : La quantitat d ' un milió de pessetes .
Español: b ) Incapacidad permanente total cuando sea definitiva , incapacidad permanente absoluta , gran invalidez o muerte del trabajador , derivada de accidente de trabajo , según la calificación del INSS : La cantidad de un millón de pesetas .
Català: L ' empresa compensarà el treballador , en produir-se l ' extinció contractual per jubilació amb la quantitat equivalent a dos mensualitats de salari base , plus de conveni i complement personal d ' antiguitat .
Español: La empresa compensará el trabajador , al producirse la extinción contractual por jubilación con la cantidad equivalente a dos mensualidades de salario base , plus convenio y complemento personal de antigüedad .
Català: En els casos en què el treballador sol · liciti l ' extinció del seu contracte de treball voluntàriament a fi de demanar la jubilació a la Seguretat Social , la compensació que abonarà l ' SV serà , quant al salari base , plus de conveni i antiguitat , la següent : Un any abans de l ' edat ordinària : 4 mensualitats .
Español: En los casos en qué el trabajador solicite la extinción de su contrato de trabajo voluntariamente con el fin de solicitar la jubilación a la seguridad social , la compensación que abonará el SV será , por cuanto al salario base , plus convenio y antigüedad , la siguiente : Un año antes de la edad ordinaria : 4 mensualidades .
Català: Dos anys abans : 5 mensualitats Tres anys abans : 6 mensualitats Quatre anys abans : 7 mensualitats Cinc anys abans : 8 mensualitats Aquestes quantitats s ' abonaran en la seva part proporcional , en aquells casos en que el treballador i l ' empresa hagin pactat una jubilació parcial .
Español: Dos años antes : 5 mensualidades Tres años antes : 6 mensualidades Cuatro años antes : 7 mensualidades Cinco años antes : 8 mensualidades Estas cantidades se abonaran en su parte proporcional , en aquellos casos en que el trabajador y la empresa hayan pactado una jubilación parcial .
Català: Article 54 Assistència professional sanitària als familiars El cònjuge , pares i fills dels treballadors de l ' empresa que tinguin necessitat d ' utilitzar els serveis sanitaris de l ' SV , podran fer-ho sempre que això no suposi una alteració en el funcionament normal , amb la bonificació del 75 % dels preus de tarifa .
Español: Artículo 54 Asistencia profesional sanitaria a los familiares El cónyuge , padres e hijos de los trabajadores de la empresa que tengan necesidad de utilizar los servicios sanitarios de SV , podrán hacerlo siempre que ello no suponga una alteración en el funcionamiento normal , con una bonificación del 75 % de los precios de tarifa .
Català: Els esmentats familiars que necessitin ser internats a l ' SV per prescripció facultativa podran fer-ho en la categoria de Pensionistes , amb un cost únic del 25 % del preu establert .
Español: Los citados familiares que necesiten ser internados en SV por prescripción facultativa podrán hacerlo en la categoría de Pensionistas , con un coste único del 25 % del precio establecido .
Català: Amb tot , si aquests familiars rebessin alguna ajuda econòmica motivada per la seva situació sanitària , el treballador es compromet a reintegrar la bonificació del 75 % del preu .
Español: Con todo , si estos familiares recibieran alguna ayuda económica motivada por su situación sanitaria , el trabajador se compromete a reintegrar la bonificación del 75 % del precio .
Català: Article 55 Tractament rehabilitador Seguint objectius de política social i sanitària , l ' empresa ofereix els seus propis mitjans assistencials pel tractament de casos de drogaaddicció i d ' alcoholisme habitual o amb inclinació a l ' habitualitat , així com els relatius a problemes relacionats amb la salut mental que puguin sorgir entre els diferents col · lectius del personal .
Español: Artículo 55 Tratamiento rehabilitador Siguiendo objetivos de política social y sanitaria , la empresa ofrece sus propios medios asistenciales para el tratamiento de casos de drogadicción y de alcoholismo habitual o con inclinación a la habitualidad , así como los relativos a problemas relacionados con la salud mental que puedan surgir entre los diferentes colectivos del personal .
Català: En principi , per fer ús d ' aquest oferiment , serà suficient que el treballador afectat manifesti espontàniament el desig de sotmetre ' s a la teràpia i a la rehabilitació més idònia , així com el propòsit de complir estrictament les exigències de la mateixa .
Español: En principio , para hacer uso de este ofrecimiento , será suficiente que el trabajador afectado manifieste espontáneamente el deseo de someterse a la terapia y a la rehabilitación más idóneas , así como el propósito de cumplir estrictamente las exigencias de la misma .
Català: De totes maneres , quan l ' empresa detecti l ' existència d ' aquests casos , proposarà al treballador afectat que es sotmeti de forma definitiva al tractament apropiat , amb el compromís de que segueixi estrictament les pautes terapèutiques i de rehabilitació que els metges de l ' SV o altres professionals adients considerin convenients .
Español: De todas formas , cuando la empresa detecte la existencia de estos casos , propondrá al trabajador afectado que se someta de forma definitiva al tratamiento apropiado , con el compromiso de que seguirá estrictamente las pautas terapéuticas y de rehabilitación que los médicos del SV u otros profesionales idóneos consideren convenientes .
Català: En el cas en que el treballador afectat no acceptés la proposta de l ' empresa , no seguís el tractament degudament o bé el procés no tingués efecte per causes no imputables a l ' empresa , aquesta , atesa la situació de risc per als malalts que aquesta circumstància comportaria , podrà considerar aquests fets com a falta disciplinària continguda en l ' article 61 d ' aquest CC . Article 56 Revisions mèdiques Tot el personal afectat per aquest CC tindrà el dret i l ' obligació de sotmetre ' s a una revisió mèdica anual a compte i càrrec de l ' empresa .
Español: En el caso de que el trabajador afectado no aceptara la propuesta de la empresa , no siguiera el tratamiento debidamente o bien el proceso no tuviera efecto por causas no imputables a la empresa , esta , atendiendo a la situación de riesgo para los enfermos que esta circunstancia comportaría , podrá considerar estos hechos como falta disciplinaria contenida en el artículo 61 de este CC . ~~~ Artículo 56 Revisiones médicas Todo el personal afectado por este CC tendrá el derecho y la obligación de someterse a una revisión médica anual por cuenta y a cargo de la empresa .
Català: Mitjançant la cobertura d ' una pòlissa d ' assegurança , l ' empresa es farà càrrec de la responsabilitat civil en què puguin incórrer tots els treballadors que pertanyen a l ' àmbit personal del CC , sempre que aquesta es derivi de qualsevol actuació portada a terme en relació directe amb les funcions per les que han estat contractats o que els hi hagin estat encomanades , ja sigui dins o fora del centre de treball o in itinere , sense perjudici de repetició quan legalment correspongui .
Español: Mediante la cobertura de una póliza de seguros , la empresa se hará cargo de la responsabilidad civil en que puedan incurrir todos los trabajadores que pertenecen al ámbito personal del CC , siempre que esta se derive de cualquier actuación llevada a cabo en relación directa con las funciones por las que han estado contratados o que les hayan sido encomendadas , ya sea dentro o fuera del centro de trabajo o in itinere , sin perjuicio de repetición cuando legalmente corresponda .
Català: Per altre part , l ' empresa assumirà la defensa jurídica d ' aquells treballadors que per causa de fets esdevinguts en l ' exercici de les seves funcions professionals , no constitutius de cap mena de falta laboral , siguin implicats en actuacions o denúncies suscitades per terceres persones .
Español: Por otra parte , la empresa asumirá la defensa jurídica de aquellos trabajadores que por causa de hechos acontecidos en el ejercicio de sus funciones profesionales , no constitutivos de ningún tipo de falta laboral , se vean implicados en actuaciones o denuncias promovidas por terceras personas .
Català: La Direcció de l ' empresa podrà sancionar la conducta dels treballadors que constitueixi falta laboral , sense perjudici de la responsabilitat civil o penal a què donés lloc .
Español: La dirección de la empresa podrá sancionar la conducta de los trabajadores que constituya falta laboral , sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal a qué pueda dar lugar .
Català: Amb aquesta finalitat , s ' entén per falta laboral tot acte o omissió del treballador , que suposi una infracció o incompliment de les obligacions i funcions que el treballador tingui assignades , sigui pel contracte de treball , d ' aquest CC o bé de la normativa legal vigent .
Español: Con esta finalidad , se entiende por falta laboral todo acto u omisión del trabajador , que suponga una infracción o incumplimiento de las obligaciones y funciones que el trabajador tenga asignadas por contrato de trabajo , en este CC o bien de la normativa legal vigente .
Català: Article 59 Faltes lleus Tenen la consideració de faltes lleus : a ) Més de 3 faltes de puntualitat , sense justificació , en un període de 60 dies .
Español: Artículo 59 Faltas leves Tienen la consideración de faltas leves : a ) Más de 3 faltas de puntualidad , sin justificación , en un periodo de 60 días .
Català: b ) La no comunicació , amb la deguda antelació , de la falta d ' assistència al treball per causa justificada o bé el lliurament de l ' informe de baixa passat el termini de 5 dies i , en el seu cas , donar el de confirmació per la contingència d ' incapacitat temporal més tard de 3 dies , llevat que es provi la impossibilitat de fer-ho .
Español: b ) La no-comunicación , con la debida antelación , de la falta de asistencia al trabajo por causa justificada o bien la presentación del informe de baja pasado el término de 5 días y , en su caso , dar el de confirmación por la contingencia de incapacidad temporal pasados 3 días , excepto que se demuestre la imposibilidad de efectuarlo .
Català: Article 60 Faltes greus Es conceptuen com a faltes laborals greus : a ) La falta d ' assistència al treball , sense causa justificada , d ' 1 a 3 dies en un període de 45. b ) Abandonar sense justificació el lloc de treball .
Español: Artículo 60 Faltas graves Se conceptúan como faltas laborales graves : a ) La falta de asistencia al trabajo , sin causa justificada , de 1 a 3 días en un periodo de 45. b ) Abandonar sin justificación el puesto de trabajo .
Català: Article 61 Faltes molt greus Es tipifiquen com a faltes disciplinàries molt greus : a ) La falta d ' assistència sense justificació , que excedeixi de 3 dies en un període de 60. b ) Les ofenses verbals o físiques , i la falta greu de consideració amb els malalts , el personal de l ' empresa o el públic .
Español: Artículo 61 Faltas muy graves Se tipifican como faltas disciplinarias muy graves : a ) La falta de asistencia sin justificación , que exceda de 3 días en un periodo de 60. b ) Las ofensas verbales o físicas , y la falta grave de consideración con los enfermos , el personal de la empresa o el público .