Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El personal amb perllongació de jornada fins a 40 hores de mitjana setmanals tindrà un còmput anual equivalent de 1.775 hores / any per a 2003 .
Español: El personal con prolongación de jornada hasta 40 horas de media semanales tendrá un cómputo anual equivalente de 1.775 horas/ año para 2003.
Català: El personal amb perllongació de jornada fins a 38 hores de mitjana setmanals tindrà un còmput anual equivalent de 1.694 hores / any per a 2002 .
Español: El personal con prolongación de jornada hasta 38 horas de media semanales tendrá un cómputo anual equivalente de 1.694 horas/ año para 2002.
Català: El personal amb un complement de distribució de jornada irregular al 50 % tindrà un còmput anual equivalent de 1.613 hores / any 2002 a prestar en horari intensiu més una bossa d ' hores a afegir a aquest còmput anual de 61 hores / any 2002 .
Español: El personal con un complemento de distribución de jornada irregular al 50 % tendrá un cómputo anual equivalente de 1.613 horas/ año 2002 a prestar en horario intensivo más una bolsa de horas a añadir a este cómputo anual de 61 horas/ año 2002.
Català: El personal amb un complement de distribució de jornada irregular al 100 % tindrà un còmput anual equivalent de 1.613 hores / any 2002 a prestar en horari intensiu més una bossa d ' hores a afegir a aquest còmput anual de 122 hores / any 2002 .
Español: El personal con un complemento de distribución de jornada irregular al 100 % tendrá un cómputo anual equivalente de 1.613 horas/ año 2002 a prestar en horario intensivo más una bolsa de horas a añadir a este cómputo anual de 122 horas/ año 2002.
Català: 34.3 Mitjançant resolució de la Regidoria de Recursos Humans , amb la comunicació prèvia als representants dels treballadors , es determinarà anualment la distribució ordinària de la jornada setmanal d ' acord amb el còmput anual esmentat en aquest apartat , un cop conegut el calendari oficial de festes .
Español: 34.3 Mediante resolución de la Concejalía de Recursos Humanos , con la comunicación previa a los representantes de los trabajadores , se determinará anualmente la distribución ordinaria de la jornada semanal de acuerdo con el cómputo anual mencionado en este apartado , una vez conocido el calendario oficial de fiestas .
Català: 34.4 Mitjançant acord específic i individualitzat es regularà el règim que correspongui quan per circumstàncies excepcionals algun treballador no pugui complir la totalitat de la jornada laboral .
Español: 34.4 Mediante acuerdo específico e individualizado se regulará el régimen que corresponda cuando por circunstancias excepcionales algún trabajador no pueda cumplir la totalidad de la jornada laboral .
Català: 34.5 Excepcionalment les educadores i personal de serveis de l ' escola bressol faran una jornada de 35 hores setmanals de mitjana , i 32 hores setmanals de mitjana les mestres en còmput setmanal .
Español: 34.5 Excepcionalmente las educadoras y personal de servicios de la Guardería harán una jornada de 35 horas semanales de media , y 32 horas semanales de media las maestras en cómputo semanal .
Català: 34.6 El personal inclòs en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni gaudirà d ' una pausa en la jornada de treball de 30 minuts computable com a treball efectiu sempre que realitzi una jornada continuada mínima de 6 hores , que es distribuiran obligatòriament entre les 9 i les 10.30 hores .
Español: 34.6 El personal incluido en el ámbito de aplicación de este Convenio disfrutará de una pausa en la jornada de trabajo de 30 minutos computable como trabajo efectivo siempre que realice una jornada continuada mínima de 6 horas , que se distribuirán obligatoriamente entre las 9 y las 10.30 horas .
Català: El personal que frueixi de l ' hora de lactància acumulada a primera hora del matí haurà de gaudir de la pausa de 30 minuts per esmorzar necessàriament entre les 9 i les 9.30 hores .
Español: El personal que disfrute de la hora de lactancia acumulada a primera hora de la mañana deberá disfrutar de la pausa de 30 minutos para desayunar necesariamente entre las 9 y las 9.30 horas .
Català: 34.7 Al personal de l ' escola bressol se li comptabilitzarà dins de la jornada el temps destinat a reunions de coordinació i programació de treballs tècnics o de manteniment , i entrevistes i reunions amb familiars i / o entitats .
Español: 34.7 Al personal de las guarderías se les contabilizará dentro de la jornada el tiempo destinado a reuniones de coordinación y programación de trabajos técnicos o de mantenimiento , y entrevistas y reuniones con familiares y/ o entidades .
Català: En cada àrea s ' establirà anualment , prèvia consulta amb els representants dels treballadors , el calendari laboral , el qual serà exposat als taulers d ' anuncis dels centres de treball .
Español: En cada área se establecerá anualmente , previa consulta con los representantes de los trabajadores , el calendario laboral , que será expuesto en los tablones de anuncios de los centros de trabajo .
Català: 35.1 El personal laboral de l ' Ajuntament de Manlleu tindrà dret a gaudir , durant cada any complet de servei efectiu , de 22 dies laborables més 1 dia laborable retribuïts del calendari de cada col · lectiu , o bé dels dies que en proporció li corresponguin si el temps treballat és menor , que es computarà per anys naturals , però les vacances es podran gaudir fins al 31 de gener de l ' any següent , preferentment els mesos de juliol i agost .
Español: 35.1 El personal laboral del Ayuntamiento de Manlleu tendrá derecho a disfrutar , durante cada año completo de servicio efectivo , de 22 días laborables más 1 día laborable retribuidos del calendario de cada colectivo o bien de los días que en proporción le correspondan si el tiempo trabajado es menor , que se computará por años naturales , pero las vacaciones se podrán disfrutar hasta el 31 de enero del año siguiente , preferentemente los meses de julio y agosto .
Català: El 23è dia laborable de vacances es gaudirà com un dia ordinari de vacances , si bé es computarà per al càlcul de jornada anual com de treball efectiu , al igual que els 9 dies personals .
Español: El 23º día laborable de vacaciones se disfrutará con un día ordinario de vacaciones , si bien se computará para el cálculo de jornada anual como de trabajo efectivo , al igual que los 9 días personales .
Català: 35.2 Les vacances es podran fraccionar en 2 o més períodes ( a excepció del personal adscrit a l ' escola bressol , que realitzarà les vacances d ' acord amb el calendari escolar ) , cap d ' ells inferior a 1 setmana i sempre per setmanes senceres ( 7 dies naturals consecutius ) .
Español: 35.2 Las vacaciones se podrán fraccionar en 2 o más períodos ( a excepción del personal adscrito a la guardería , que realizará las vacaciones de acuerdo con el calendario escolar ) , ninguno de ellos inferior a 1 semana y siempre por semanas enteras ( 7 días naturales consecutivos ) .
Català: 35.3 Els torns de vacances hauran de ser coneguts pel personal afectat dintre de la primera quinzena del mes d ' abril , mitjançant llista pública , i no es podran modificar llevat de petició escrita de la persona interessada i confirmació de la seva acceptació per part del servei al qual estigui adscrita i pel Servei de Recursos Humans .
Español: 35.3 Los turnos de vacaciones deberán ser conocidos por el personal afectado dentro de la primera quincena del mes de abril , mediante lista pública , y no se podrán modificar salvo petición escrita de la persona interesada y confirmación de su aceptación por parte del servicio al que esté adscrita y por el Servicio de Recursos Humanos .
Català: 35.4 En cas de col · lisió d ' interessos en un mateix termini de vacances se seguirà aquest criteri : el treballador més antic tindrà preferència en l ' elecció del període de vacances , excepte quan es doni alguna de les circumstàncies següents :
Español: 35.4 En caso de colisión de intereses en un mismo plazo de vacaciones se seguirá este criterio : el trabajador más antiguo tendrá preferencia en la elección del período de vacaciones , excepto cuando se dé alguna de las circunstancias siguientes :
Català: Tot i així , si a una persona se li nega l ' opció escollida , l ' any vinent tindrà preferència si torna a entrar en conflicte amb el mateix treballador a l ' hora d ' escollir les vacances .
Español: Aún así , si a una persona se le niega la opción escogida , al año siguiente tendrá preferencia si vuelve a entrar en conflicto con el mismo trabajador al escoger las vacaciones .
Català: 35.5 Cap empleat de la corporació no podrà iniciar les vacances si es troba en situació de baixa per incapacitat temporal o per maternitat , si bé no les podrà gaudir després del 31 de gener de l ' any següent , excepte en el supòsit en què les vacances es fixin ordinàriament en un període determinat per a aquell col · lectiu ( d ' acord amb les necessitats del servei , com és el cas de l ' escola bressol , entre d ' altres , o amb l ' organització i disponibilitat de les suplències ) i la persona es trobi de baixa en aquell moment .
Español: 35.5 Ningún empleado de la corporación podrá iniciar sus vacaciones si se encuentra en situación de baja por incapacidad temporal o por maternidad , si bien no las podrá disfrutar después del 31 de enero del año siguiente , excepto en el supuesto en que las vacaciones se fijen ordinariamente en un período determinado para aquel colectivo , de acuerdo con las necesidades del servicio ( como es el caso de la guardería , entre otras ) o con la organización y disponibilidad de las suplencias , y la persona se encuentre de baja en aquel momento .
Català: 35.6 La retribució durant el període de vacances serà igual a 1 mensualitat ordinària de retribucions , excepte en els casos en què s ' hagi previst expressament alguna altra distribució d ' un complement .
Español: 35.6 La retribución durante el período de vacaciones será igual a 1 mensualidad ordinaria de retribuciones , excepto en los casos en que se haya previsto expresamente alguna otra distribución de un complemento .
Català: c ) Per la mort , l ' accident , malaltia greu o l ' hospitalització d ' un o una familiar , fins al segon grau d ' afinitat o consanguinitat , 2 dies naturals continuats si el fet es produeix en el mateix municipi on té fixat el domicili el treballador i fins a 4 dies naturals si es produeix en una localitat diferent .
Español: c ) Por la muerte , accidente , enfermedad grave u hospitalización de un familiar , hasta el segundo grado de afinidad o consanguinidad : 2 días naturales continuados si el hecho se produce en el mismo municipio donde tiene fijado el domicilio el trabajador y hasta 4 días naturales si se produce en una localidad diferente .
Català: Es reconeixerà aquest permís també en els casos de cirurgia especialitzada sense hospitalització que requereixi atenció postoperatòria especial en el domicili quan afecti els familiars relacionats anteriorment i que no puguin ser objecte d ' una adequada atenció per part d ' un altre membre de la família .
Español: Se reconocerá este permiso también en los casos de cirugía especializada sin hospitalización que requieran atención postoperatoria especial en el domicilio cuando afecte a los familiares relacionados anteriormente y que no puedan ser objeto de una adecuada atención por parte de otro miembro de la familia .
Català: Si comporta trasllat és a una altra localitat dins de la mateixa província , 3 dies naturals continuats , i si és fora de la província anterior de residència , 4 dies naturals continuats .
Español: Si supone traslado a otra localidad dentro de la misma provincia , 3 días naturales continuados , y si es fuera de la provincia anterior de residencia , 4 días naturales continuados .
Català: g ) Per raó de matrimoni d ' un fill o d ' un familiar fins al segon grau d ' afinitat o consanguinitat : 1 dia si se celebra dins el territori de Catalunya i 2 si se celebra fora del territori de referència .
Español: g ) Por razón de matrimonio de un hijo o de un familiar hasta el segundo grado de afinidad o consanguinidad : 1 día si se celebra dentro el territorio de Cataluña y 2 si se celebra fuera del territorio de referencia .
Català: i ) El treballador que , per raó de guarda legal , tingui cura directa d ' un infant de menys de 6 anys o d ' un disminuït psíquic , físic o sensorial que no realitzi cap activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les seves retribucions .
Español: i ) El trabajador que , por razón de guarda legal , tenga cuidado directo de un niño menor de 6 años o de un disminuido psíquico , físico o sensorial que no realice ninguna actividad retribuida tendrá derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de su jornada de trabajo , con la reducción proporcional de sus retribuciones .
Català: j ) Les treballadores embarassades tindran dret a absentar-se del treball amb dret a remuneració , per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part , previ avis a l ' Administració i justificació de la necessitat de la seva realització dins la jornada de treball .
Español: j ) Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo con derecho a remuneración , para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , previo aviso a la Administración y justificación de la necesidad de su realización dentro la jornada de trabajo .
Català: k ) En el supòsit de part , la suspensió del contracte amb reserva de lloc de treball tindrà una durada de 16 setmanes , que es gaudiran de forma ininterrompuda , ampliables en el supòsit de part múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del segon .
Español: k ) En el supuesto de parto , la suspensión del contrato con reserva de puesto de trabajo tendrá una duración de 16 semanas , que se disfrutarán de forma ininterrumpida , ampliables en el supuesto de parto múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo .
Català: l ) L ' Ajuntament promourà la realització dels períodes de descans per maternitat , adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent , en règim de temps parcial , d ' acord amb les sol · licituds que en aquest sentit plantegin les persones interessades .
Español: l ) El Ayuntamiento promoverá la realización de los períodos de descanso por maternidad , adopción o acogida , tanto preadoptivo como permanente , en régimen de tiempo parcial , de acuerdo con las solicitudes que en este sentido planteen las personas interesadas .
Català: L ' acord del gaudi en règim de temps parcial d ' aquest permís es podrà donar tant a l ' inici del descans corresponent com durant el gaudi d ' aquest permís i podrà estendre ' s a tot el període de permís o a part d ' aquest , sempre que es respecti la regulació que en aquest sentit estableix la disposició addicional primera del Reial decret 1251 / 2001 , de 16 de novembre , pel qual es regulen les prestacions econòmiques del sistema de la Seguretat Social per maternitat i risc durant l ' embaràs .
Español: El acuerdo del disfrute en régimen de tiempo parcial de este permiso se podrá dar tanto al inicio del descanso correspondiente como durante el disfrute de este permiso y podrá extenderse a todo el período del permiso o a parte de éste , siempre que se respete la regulación que en este sentido establece la disposición adicional primera del Real decreto 1251/ 2001 , de 16 de noviembre , por el que se regulan las prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social por maternidad y riesgo durante el embarazo .
Català: m ) Per realitzar exàmens finals i altres proves definitives d ' aptitud i avaluació en centres oficials i proves selectives per a l ' accés definitiu a places de diferent categoria convocades per l ' Ajuntament de Manlleu , els dies durant els quals tenen lloc .
Español: m ) Para realizar exámenes finales y otras pruebas definitivas de aptitud y evaluación en centros oficiales y pruebas selectivas para el acceso definitivo a plazas de distinta categoría convocadas por el Ayuntamiento de Manlleu , los días durante los cuales tienen lugar .
Català: n ) Per a les proves o exàmens en centres oficials que no tinguin el caràcter de finals , eliminatoris o definitius , el gaudiment d ' aquest permís es limita al temps indispensable per al desplaçament i realització de la prova o examen , sempre que aquest tingui lloc en l ' àmbit territorial de la Comunitat Autònoma de Catalunya .
Español: n ) Para las pruebas o exámenes en centros oficiales que no tengan el carácter de finales , eliminatorios o definitivos , el disfrute de este permiso se limita al tiempo indispensable para el desplazamiento y realización de la prueba o examen , siempre y cuando éste tenga lugar en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Cataluña .
Català: o ) Per visites mèdiques en horari laboral cal realitzar prèviament una comunicació al superior jeràrquic i aportar el justificant corresponent , amb les condicions següents :
Español: o ) Para visitas médicas en horario laboral es preciso realizar previamente una comunicación al superior jerárquico y aportar el justificante correspondiente , con las condiciones siguientes :
Català: 36.2 En el supòsit d ' unió de fet caldrà justificar el permís mitjançant certificat expedit per l ' ajuntament corresponent , en el qual consti la data d ' inscripció de cada membre de la parella en el domicili actual .
Español: 36.2 En el supuesto de unión de hecho será preciso justificar el permiso mediante certificado expedido por el ayuntamiento correspondiente , en el que conste la fecha de inscripción de cada miembro de la pareja en el domicilio actual .
Català: 36.3 El personal que estigui realitzant torn de nit gaudirà dels permisos durant la nit immediatament posterior al fet causant , llevat dels permisos per a exàmens , que es gaudiran la nit anterior .
Español: 36.3 El personal que esté realizando turno de noche disfrutará de los permisos durante la noche inmediatamente posterior al hecho causante , salvo los permisos para exámenes , que se disfrutarán la noche anterior .
Català: 36.4 Els permisos regulats en aquest article seran computables com de treball efectiu d ' acord amb el còmput d ' hores previst a l ' article 34 .
Español: 36.4 Los permisos regulados en este artículo serán computables como de trabajo efectivo a los efectos del cumplimiento del cómputo de horas previsto en el artículo 34.
Català: 41.2 La promoció interna s ' efectuarà ordinàriament pels procediments selectius de concurs o concurs oposició ; en particular , per a la promoció als grups de classificació E , D i C , es tendirà a la utilització de la modalitat de concurs , que inclourà la superació de cursos de formació específics o la superació de proves de caràcter pràctic vinculades a les funcions pròpies de la categoria convocada .
Español: 41.2 La promoción interna se efectuará ordinariamente por los procedimientos selectivos de concurso o concurso oposición ; en particular , para la promoción a los grupos de clasificación E , D y C , se tenderá a la utilización de la modalidad de concurso , que incluirá la superación de cursos de formación específicos o la superación de pruebas de carácter práctico vinculadas a las funciones propias de la categoría convocada .
Català: Es crearà un òrgan tècnic , format per representants de la corporació i per representants dels treballadors en parts iguals , que serà l ' encarregat de valorar els requisits de les sol · licituds i proposar la consolidació i , si s ' escau , el canvi de nivell .
Español: Se creará un órgano técnico , formado por representantes de la corporación y por representantes de los trabajadores a partes iguales , que será el encargado de valorar los requisitos de las solicitudes y proponer la consolidación y , si procede , el cambio de nivel .
Català: 41.4 No obstant el previst anteriorment , l ' Ajuntament pren el compromís de treballar durant la vigència d ' aquest Conveni cap a l ' establiment d ' un nou model de carrera professional , que abasti a tot el personal de la corporació , vinculat a l ' establiment d ' un sistema d ' avaluació del rendiment , el qual , en el moment en què estigui dissenyat i s ' acordi la seva implantació , substituirà totalment el sistema de consolidació del complement de nivell establert en aquest article .
Español: 41.4 No obstante lo previsto anteriormente , el Ayuntamiento toma el compromiso de trabajar durante la vigencia de este Convenio hacia el establecimiento de un nuevo modelo de carrera profesional , que abarque a todo el personal de la corporación , vinculado al establecimiento de un sistema de evaluación del rendimiento , el que , en el momento en que esté diseñado y se acuerde su implantación , substituirá totalmente el sistema de consolidación del complemento de nivel establecido en este artículo .
Català: 42.2 La prevenció de riscos laborals és una de les prioritats essencials de la política de recursos humans de l ' Ajuntament de Manlleu i dels representants dels treballadors signants d ' aquest acord , per la qual cosa acorden les mesures concretes següents per al compliment del que disposa la normativa sobre prevenció de riscos laborals :
Español: 42.2 La prevención de riesgos laborales es una de las prioridades esenciales de la política de recursos humanos del Ayuntamiento de Manlleu y de los representantes de los trabajadores firmantes de este acuerdo , por lo que acuerdan las medidas concretas siguientes para el cumplimiento de lo que dispone la normativa sobre prevención de riesgos laborales :
Català: Oferir en el moment d ' accés a la funció pública un reconeixement mèdic amb la finalitat d ' avaluar la incidència dels riscos del lloc de treball a ocupar , així com una vigilància de la salut en intervals periòdics a tots els treballadors de l ' Ajuntament , d ' acord amb el que marqui el Servei de Prevenció designat per l ' Ajuntament en funció dels riscos assignats a cada lloc de treball .
Español: Ofrecer en el momento de acceso a la función pública un reconocimiento médico con la finalidad de evaluar la incidencia de los riesgos del puesto de trabajo a ocupar , así como una vigilancia de la salud en intervalos periódicos a todos los trabajadores del Ayuntamiento , de acuerdo con lo que marque el Servicio de Prevención designado por el Ayuntamiento en función de los riesgos asignados a cada puesto de trabajo .
Català: Aquest reconeixement serà obligatori per als treballadors en els supòsits establerts a l ' article 22.1 de la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals .
Español: Este reconocimiento será obligatorio para los trabajadores en los supuestos establecidos en el artículo 22.1 de la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales .
Català: Cada centre de treball amb més de 10 treballadors tindrà una farmaciola sanitària d ' urgència degudament equipada i amb els mitjans suficients per prestar les primeres atencions .
Español: Cada centro de trabajo con más de 10 trabajadores tendrá un botiquín sanitario de urgencia debidamente equipado y con los medios suficientes para prestar los primeros auxilios .
Català: La relació d ' equips i vestuari de protecció per lloc de treball serà presentada al Comitè de Seguretat i Salut abans del 30 de juny de cada exercici .
Español: La relación de equipos y vestuario de protección por puesto de trabajo será presentada al Comité de Seguridad y Salud antes del 30 de junio de cada ejercicio .
Català: Anualment els treballadors de la corporació podran sotmetre ' s a una revisió mèdica amb caràcter voluntari llevat que el Servei de Prevenció de Riscos Laborals i amb l ' informe previ favorable de la Comissió de Seguiment proposi una altra periodicitat i l ' Ajuntament així ho acordi .
Español: Anualmente los trabajadores de la corporación podrán someterse a una revisión médica con carácter voluntario excepto que el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y con el informe previo favorable de la Comisión de Seguimiento proponga otra periodicidad y el Ayuntamiento así lo acuerde .
Català: Quan la Direcció del centre tingui coneixement d ' ofici o per denúncia de la comesa d ' una acció per part d ' un treballador que pot qualificar-se de greu o de molt greu i amb greus repercussions per al servei , s ' incoarà expedient disciplinari que haurà de ser substanciat en el termini de 90 dies ; en aquest cas es donarà audiència a l ' interessat i als representants dels treballadors , que seran escoltats amb caràcter previ al possible acord de suspensió provisional d ' ocupació , com a mesura de cautela .
Español: Cuando la Dirección del centro tenga conocimiento de oficio o por denuncia de la Comisión de una acción por parte de un trabajador que puede calificarse de grave o de muy grave y con graves repercusiones para el servicio , se incoará expediente disciplinario que deberá ser substanciado en el plazo de 90 días ; en este caso se dará audiencia al interesado y a los representantes de los trabajadores , que serán oídos con carácter previo al posible acuerdo de suspensión provisional de empleo , como medida de cautela .
Català: 43.9 Les faltes lleus prescriuen al cap de 10 dies , les greus al cap de 20 dies i les molt greus al cap de 60 dies , a partir de la data en la qual l ' Administració n ' hagi tingut coneixement i , en tot cas , al cap de 6 mesos d ' haver estat comeses .
Español: 43.9 Las faltas leves prescriben a los 10 días , las graves a los 20 días y las muy graves a los 60 días , a partir de la fecha en la que la Administración haya tenido conocimiento de ellas y , en todo caso , a los 6 meses de haber sido cometidas .
Català: Ajuda familiar de 96,98 euros pel naixement d ' un fill , prèvia sol · licitud escrita de la persona interessada , amb la qual s ' acompanyi una fotocòpia del llibre de família .
Español: Ayuda familiar de 96,98 euros por el nacimiento de un hijo , previa solicitud escrita de la persona interesada , con la que se acompañe una fotocopia del libro de familia .
Català: Ajuda per raó de matrimoni o constitució de parella de fet per un import de 90,15 euros , que s ' acreditarà amb la còpia del llibre de família o la inscripció al Registre d ' Unions Civils .
Español: Ayuda por razón de matrimonio o constitución de pareja de hecho por un importe de 90,15 euros , que se acreditará con la copia del libro de familia o la inscripción en el Registro de Uniones Civiles .
Català: El personal inclòs en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni tindrà dret a rebre un carnet individual gratuït per a la utilització de totes les instal · lacions esportives de propietat municipal , o bé tindrà dret a la bonificació parcial d ' un carnet familiar per a la utilització de les piscines municipals .
Español: El personal incluido en el ámbito de aplicación de este Convenio tendrá derecho a recibir un carnet individual gratuito para la utilización de todas las instalaciones deportivas de propiedad municipal , o bien tendrá derecho a la bonificación parcial de un carnet familiar para la utilización de las piscinas municipales .
Català: 44.2 Aquestes prestacions tan sols es faran efectives per al personal laboral fix i per al personal laboral temporal amb una antiguitat mínima de 12 mesos a l ' Ajuntament , les quals es pagaran en un termini màxim de 60 dies , a partir de la data en què s ' han sol · licitat .
Español: 44.2 Estas prestaciones sólo se harán efectivas para el personal laboral fijo y para el personal laboral temporal con una antigüedad mínima de 12 meses en el Ayuntamiento , las cuales se pagarán en un plazo máximo de 60 días , a partir de la fecha en que se han solicitado .
Català: 44.3 El personal laboral indefinit al servei directe de l ' Ajuntament de Manlleu que tingui al seu càrrec familiars disminuïts físics , psíquics o sensorials , que hi convisquin i en depenguin econòmicament , seran beneficiaris d ' un ajut especial per aquest concepte , que es meritarà amb caràcter mensual .
Español: 44.3 El personal laboral indefinido al servicio directo del Ayuntamiento de Manlleu que tenga a su cargo familiares disminuidos físicos , psíquicos o sensoriales , que convivan y dependan de ellos económicamente , serán beneficiarios de una ayuda especial por este concepto , que se devengará con carácter mensual .
Català: 44.5 Per a la resta d ' exercicis de vigència d ' aquest Conveni , tots aquests conceptes experimentaran l ' increment previst per a les retribucions del personal al servei de les administracions públiques .
Español: 44.5 Para el resto de ejercicios de vigencia de este Convenio , todos estos conceptos experimentarán el incremento previsto para las retribuciones del personal al servicio de las administraciones públicas .
Català: L ' Ajuntament es farà càrrec , per si mateix o mitjançant la cobertura d ' una pòlissa d ' assegurances establerta per a aquest propòsit , de la responsabilitat civil de tots els treballadors sempre que s ' esdevingui com a fruit de la realització de qualsevol actuació que aquests treballadors portin a terme en relació amb les funcions per a les quals hagin estat contractats o que els hagin estat encomanades , ja sigui dins o fora del centre de treball o in itinere , sens perjudici de poder exercir el dret de repetició quan legalment s ' escaigui .
Español: El Ayuntamiento se hará cargo , por sí mismo o mediante la cobertura de una póliza de seguros realizada al efecto , de la responsabilidad civil de todos los trabajadores siempre que sea fruto de la realización de cualquier actuación que estos trabajadores lleven a cabo con relación a las funciones para las que hayan sido contratados o que les hayan sido encomendadas , ya sea dentro o fuera del centro de trabajo o in itinere , sin perjuicio de poder ejercer el derecho de repetición cuando legalmente proceda .
Català: Les prestacions econòmiques a què tindrà dret el personal laboral indefinit d ' aquesta corporació i el personal laboral temporal amb una antiguitat superior a 18 mesos ininterromputs a l ' Ajuntament de Manlleu quan es trobi en els supòsits que donen lloc a la concessió d ' una llicència per malaltia s ' ajustaran a alguna de les modalitats que a continuació s ' assenyalen :
Español: Las prestaciones económicas a las que tendrá derecho el personal laboral indefinido de esta corporación y el personal laboral temporal con una antigüedad superior a 18 meses ininterrumpidos en el Ayuntamiento de Manlleu cuando se encuentre en los supuestos que dan lugar a la concesión de una licencia por enfermedad se ajustarán a alguna de las modalidades que a continuación se señalan :
Català: a ) Quan la incapacitat temporal sigui motivada per malaltia comuna o accident no laboral , els treballadors fixos tindran dret , durant els 12 primers mesos de la incapacitat temporal , a la percepció íntegra de les seves retribucions .
Español: a ) Cuando la incapacidad temporal sea motivada por enfermedad común o accidente no laboral , los trabajadores fijos tendrán derecho , durante los 12 primeros meses de la incapacidad temporal , a la percepción íntegra de sus retribuciones .
Català: c ) La millora que s ' atorgui als treballadors en situació d ' IT derivada de contingències comunes serà valorada de forma individual i s ' eliminarà a petició del cap d ' àrea o servei respectiu de la persona interessada quan es donin raons que així ho aconsellin .
Español: c ) La mejora que se otorgue a los trabajadores en la situación de IT derivada de contingencias comunes será valorada de forma individual y se eliminará a petición del jefe de área o servicio respectivo de la persona interesada cuando se den razones que así lo aconsejen .
Català: 44.8 L ' Ajuntament de Manlleu mantindrà contractada una pòlissa d ' assegurança per defunció o incapacitat permanent total o parcial dels funcionaris de carrera com a conseqüència d ' accident laboral .
Español: 44.8 El Ayuntamiento de Manlleu mantendrá contratada una póliza de seguro por defunción o incapacidad permanente , total o parcial , de los funcionarios de carrera como consecuencia de accidente laboral .
Català: El personal afectat tindrà dret a unes indemnitzacions per import de 18.030,36 euros en cas de mort i de 18.030,36 euros en cas d ' invalidesa permanent absoluta o gran invalidesa .
Español: El personal afectado tendrá derecho a unas indemnizaciones por importe de 18.030,36 euros en caso de muerte y de 18.030,36 euros en caso de invalidez permanente absoluta o gran invalidez .
Català: 44.9 L ' Ajuntament de Manlleu garantirà l ' assistència jurídica al personal subjecte a aquest acord que la necessités per raó de conflictes amb tercers derivats de la prestació del servei , sempre que no puguin ser imputables a imprudència temerària amb infracció de reglaments , negligència o ignorància inexcusables , dol o mala fe , infracció o incompliment voluntari de les normes , i el treballador no hagi observat una conducta impròpia de la seva condició que doni lloc a les corresponents actuacions disciplinàries .
Español: 44.9 El Ayuntamiento de Manlleu garantizará la asistencia jurídica al personal sujeto a este acuerdo que la necesite por razón de conflictos con terceros derivados de la prestación del servicio , siempre que no puedan ser imputables a imprudencia temeraria con infracción de reglamentos , negligencia o ignorancia inexcusables , dolo o mala fe , infracción o incumplimiento voluntario de las normas , y el trabajador no haya observado una conducta impropia de su condición que dé lugar a las correspondientes actuaciones disciplinarias .
Català: 44.10 L ' import de la renovació del permís de conduir ( fotografies , revisió mèdica i tràmits de renovació ) del col · lectiu següent anirà a càrrec de l ' Ajuntament quan aquests carnets siguin necessaris per a l ' execució del lloc de treball assignat :
Español: 44.10 El importe de la renovación del permiso de conducir ( fotografías , revisión médica y trámites de renovación ) del colectivo siguiente irá a cargo del Ayuntamiento cuando estos carnets sean necesarios para la ejecución del puesto de trabajo asignado :
Català: 44.11 Les parts signants d ' aquest document es comprometen a crear una Comissió d ' estudi paritària , per tal de fer efectiva la implantació d ' un pla de pensions per al personal laboral indefinit a l ' Ajuntament de Manlleu .
Español: 44.11 Las partes firmantes de este documento se comprometen a crear una Comisión de estudio paritario , para hacer efectiva la implantación de un plan de pensiones para el personal laboral indefinido en el Ayuntamiento de Manlleu .
Català: De conformitat amb el que disposa l ' article 4 de l ' Estatut dels treballadors , sens perjudici dels capítols 1 i 2 del títol 2 de l ' esmentada Llei , els treballadors que presten serveis a l ' Ajuntament tenen dret a participar-hi mitjançant els òrgans de representació regulats en aquest capítol d ' acord amb la disposició addicional 5 de la Llei 9 / 1987 , de 12 de maig .
Español: De conformidad con lo que dispone el artículo 4 del Estatuto de los trabajadores , sin perjuicio de los capítulos 1 y 2 del título 2 de la mencionada Ley , los trabajadores que prestan servicios en el Ayuntamiento tendrán derecho a participar en el mismo mediante los órganos de representación regulados en este capítulo de acuerdo con la disposición adicional 5 de la Ley 9/ 1987 , de 12 de mayo .
Català: El preavís de convocatòria s ' ha de presentar davant la Direcció del centre o servei amb una antelació mínima 3 dies naturals , acompanyat de l ' ordre del dia a tractar en la reunió o l ' assemblea .
Español: El preaviso de convocatoria debe presentarse ante la Dirección del centro o servicio con una antelación mínima de 3 días naturales , acompañado de la orden del día a tratar en la reunión o la asamblea .
Català: Totes les quantitats econòmiques que apareixen en aquest Conveni es revisaran anualment de forma automàtica d ' acord amb el percentatge d ' augment aprovat per l ' estat en la llei de pressupostos de cada any en relació amb les retribucions del personal al servei de les administracions públiques , a excepció d ' aquelles quantitats per a les quals es prevegi un altre increment .
Español: Todas las cantidades económicas que aparecen en este Convenio se revisarán anualmente de forma automática de acuerdo con el porcentaje de aumento aprobado por el Estado en la Ley de presupuestos de cada año en relación con las retribuciones del personal al servicio de las administraciones públicas , a excepción de aquellas cantidades para las que se prevea otro incremento .
Català: Aquest Conveni col · lectiu , que consta de 45 articles , 1 disposició derogatòria i 2 disposicions finals , va ser aprovat pel Ple de l ' Ajuntament de Manlleu el dia 25 de juny de 2002 .
Español: Este Convenio colectivo , que consta de 45 artículos , 1 disposición derogatoria y 2 disposiciones finales , fue aprobado por el Pleno del Ayuntamiento de Manlleu el día 25 de junio de 2002.
Català: Atès que l ' article 2 de la Llei de l ' esport , Text únic aprovat pel Decret legislatiu 1 / 2000 , de 31 de juliol , disposa que l ' administració esportiva de la Generalitat de Catalunya ha de fomentar , divulgar , planificar , coordinar , executar , assessorar i implantar la pràctica de l ' activitat física i de l ' esport arreu de Catalunya a tots els nivells i estaments socials ;
Español: Considerando el artículo 2 de la Ley del deporte , Texto único aprobado por el Decreto legislativo 1/ 2000 , de 31 de julio , dispone que la administración deportiva de la Generalidad de Cataluña debe fomentar , divulgar , planificar , coordinar , ejecutar , asesorar e implantar la práctica de la actividad física y del deporte en toda Cataluña en todos los niveles y estamentos sociales ;
Català: Atès que d ' acord amb la Llei esmentada l ' administració esportiva té per objectiu impulsar l ' esport federat i planificar l ' esport d ' elit i d ' alt nivell , així com promoure l ' esport d ' esbarjo , lleure i salut i donar suport als esportistes amb discapacitats físiques ;
Español: Considerando que de acuerdo con la Ley mencionada la administración deportiva tiene como objetivo impulsar el deporte federado y planificar el deporte de élite y de alto nivel , así como promover el deporte de recreo , ocio y salud y apoyar a los deportistas con discapacidades físicas ;
Català: — 1 Es convoca concurs públic per a la concessió de subvencions per a les activitats esportives de les federacions esportives catalanes , les unions esportives de clubs i els clubs esportius federats corresponents a l ' any 2003 .
Español: — 1 Se convoca concurso público para la concesión de subvenciones para las actividades deportivas de las federaciones deportivas catalanas , las uniones deportivas de clubes y los clubes deportivos federados correspondientes al año 2003.
Català: — 2 Les subvencions previstes en aquesta convocatòria es regeixen per les bases contingudes en els annexos de la Resolució i per la normativa general de subvencions .
Español: — 2 Las subvenciones previstas en esta convocatoria se rigen de acuerdo con las bases contenidas en los anexos de la Resolución y por la normativa general de subvenciones .
Català: — 3 La concessió d ' aquestes subvencions s ' imputa a la partida 6100.481.61.00 del pressupost del Consell Català de l ' Esport per a l ' any 2003 , amb un import màxim de 3.916.950,00 euros .
Español: — 3 La concesión de estas subvenciones se imputa a la partida 6100.481.61.00 del presupuesto del Consejo Catalán del Deporte para el año 2003 , con un importe máximo de 3.916.950,00 euros .
Català: Aquesta dotació es podrà incrementar amb l ' import dels ingressos corresponents a les transferències de les diputacions catalanes en matèria d ' esports fins a un màxim de 300.500,00 euros .
Español: Esta dotación podrá incrementarse con el importe de los ingresos correspondientes a las transferencias de las diputaciones catalanas en materia de deportes hasta un máximo de 300.500,00 euros .
Català: — 4 Contra aquesta Resolució , que no exhaureix la via administrativa , es pot interposar recurs d ' alçada davant el conseller de Cultura en el termini d ' un mes des de la publicació al DOGC .
Español: — 4 Contra esta Resolución , que no agota la vía administrativa , puede interponerse recurso de alzada ante el consejero de Cultura en el plazo de un mes desde la publicación en el DOGC .
Català: Aquesta convocatòria té com a objecte la concessió de subvencions per a les activitats esportives que desenvolupin les federacions esportives catalanes , les unions esportives de clubs i els clubs esportius federats durant l ' any 2003 , d ' acord amb els programes definits a l ' annex 2 .
Español: Esta convocatoria tiene como objeto la concesión de subvenciones para las actividades deportivas que lleven a cabo las federaciones deportivas catalanas , las uniones deportivas de clubes y los clubes deportivos federados durante el año 2003 , de acuerdo con los programas definidos en el anexo 2.
Català: Poden optar a les subvencions dels programes A , B i C de l ' annex 2 les federacions esportives catalanes i les unions esportives de clubs que estiguin degudament inscrites al Registre d ' entitats esportives de la Generalitat de Catalunya .
Español: Pueden optar a las subvenciones de los programas A , B y C del anexo 2 las federaciones deportivas catalanas y las uniones deportivas de clubes que estén debidamente inscritas en el Registro de entidades deportivas de la Generalidad de Cataluña .
Català: És requisit per optar a les subvencions regulades en aquesta convocatòria haver complert , en la data de presentació de la sol · licitud , les obligacions contingudes en l ' article 79 del Decret 70 / 1994 , de 22 de març , pel qual es regulen les federacions esportives catalanes , relatiu als comptes anuals de les federacions .
Español: Es requisito para optar a las subvenciones reguladas en esta convocatoria haber cumplido , en la fecha de presentación de la solicitud , las obligaciones contenidas en el artículo 79 del Decreto 70/ 1994 , de 22 de marzo , por el que se regulan las federaciones deportivas catalanas , relativo a las cuentas anuales de las federaciones .
Català: Poden optar a les subvencions del Programa D de l ' annex 2 els clubs esportius federats que estiguin degudament inscrits al Registre d ' entitats esportives de la Generalitat de Catalunya .
Español: Pueden optar a las subvenciones del Programa D del anexo 2 los clubes deportivos federados que estén debidamente inscritos en el Registro de entidades deportivas de la Generalidad de Cataluña .
Català: Les sol · licituds s ' han de formalitzar mitjançant una instància que s ' ajusti als models d ' impresos normalitzats que es poden obtenir en qualsevol de les representacions territorials de la Secretaria General de l ' Esport , així com en la pàgina web corporativa de la Generalitat ( http : / / cultura.gencat.net / esport ) .
Español: Las solicitudes deben formalizarse mediante una instancia que se ajuste a los modelos de impresos normalizados que pueden obtenerse en cualquiera de las representaciones territoriales de la Secretaría General del Deporte , así como en la página web corporativa de la Generalidad ( http:/ /cultura.gencat.net/ esport ) .
Català: Les sol · licituds s ' han d ' adreçar al president del Consell Català de l ' Esport i es poden presentar al Registre general del Consell Català de l ' Esport ( av .
Español: Las solicitudes deben dirigirse al presidente del Consejo Catalán del Deporte y pueden presentarse en el Registro general del Consejo Catalán del Deporte ( av .
Català: Les sol · licituds es poden presentar igualment en qualsevol dels llocs que preveu l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: Las solicitudes pueden presentarse también en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: c ) Per a les federacions esportives catalanes i les unions esportives de clubs , el pressupost aprovat de l ' entitat o , en cas que encara no s ' hagi aprovat , avantprojecte de pressupost previst per presentar a l ' assemblea , degudament signat .
Español: c ) Para las federaciones deportivas catalanas y las uniones deportivas de clubes , el presupuesto aprobado de la entidad o , en caso de que aún no se haya aprobado , anteproyecto de presupuesto previsto para presentar en la asamblea , debidamente firmado .
Català: No cal aportar els documents descrits als apartats a ) i b ) en cas que l ' entitat sol · licitant els hagi presentat anteriorment a l ' Administració de la Generalitat , sempre que no hagin transcorregut més de cinc anys des de la presentació i no hagin experimentat cap canvi .
Español: No es necesario aportar los documentos descritos en los apartados a ) y b ) en caso de que la entidad solicitante los hubiese presentado con anterioridad en la Administración de la Generalidad , siempre que no hayan transcurrido más de cinco años desde la presentación y no hayan experimentado ningún cambio .
Català: Si el Consell Català de l ' Esport , per causes alienes a la seva actuació , no pot aconseguir els documents , ha de requerir l ' entitat sol · licitant perquè els aporti en el termini de 15 dies .
Español: Si el Consejo Catalán del Deporte , por causas ajenas a su actuación , no puede conseguir los documentos , debe requerir a la entidad solicitante para que los aporten en el plazo de 15 días .
Català: El termini de presentació de sol · licituds per als programes A , B i C és de 15 dies hàbils des de l ' endemà de la publicació d ' aquesta Resolució al DOGC .
Español: El plazo de presentación de solicitudes para los programas A , B y C es de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de esta Resolución en el DOGC .
Català: El termini de presentació de sol · licituds per al Programa D és des de l ' endemà de la publicació d ' aquesta Resolució al DOGC fins al 30 de juny de 2003 .
Español: El plazo de presentación de solicitudes para el Programa D es desde el día siguiente de la publicación de esta Resolución en el DOGC hasta el 30 de junio de 2003.
Català: El Servei d ' Activitats Esportives analitza les sol · licituds i formula la proposta de resolució al Comitè Executiu , que l ' informa i l ' eleva al president del Consell Català de l ' Esport .
Español: El Servicio de Actividades Deportivas analiza las solicitudes y formula la propuesta de resolución al Comité Ejecutivo , que lo informa y lo eleva al presidente del Consejo Catalán del Deporte .
Català: La concessió o denegació de les subvencions es fa per resolució del president del Consell Català de l ' Esport i es notifica a les entitats sol · licitants en el termini de sis mesos a comptar des de la finalització del termini de presentació de les sol · licituds .
Español: La concesión o denegación de las subvenciones se hace por resolución del presidente del Consejo Catalán del Deporte y se notifica a las entidades solicitantes en el plazo de seis meses a contar desde que finaliza el plazo de presentación de las solicitudes .
Català: Transcorregut el termini indicat sense que s ' hagi dictat i notificat la resolució expressa , les entitats interessades poden entendre desestimades les seves sol · licituds per silenci administratiu .
Español: Transcurrido el plazo indicado sin que se dicte y notifique la resolución expresa , las entidades interesadas pueden entender desestimadas sus solicitudes por silencio administrativo .
Català: El Consell Català l ' Esport dóna publicitat de les subvencions concedides en el termini d ' un mes des de la data de la resolució que posa fi al procediment mitjançant l ' exposició d ' una relació d ' aquestes subvencions al seu tauler d ' anuncis , situat a l ' av . ~ ~ ~ Països Catalans , 12 , 08950 Esplugues de Llobregat .
Español: El Consejo Catalán del Deporte da publicidad de las subvenciones concedidas en el plazo de un mes desde la fecha de la resolución , que pone fin al procedimiento mediante la exposición de una relación de estas subvenciones en su tablón de anuncios , ubicado en la Avenida dels Països Catalans , 12 , 08950 Esplugues de Llobregat .
Català: Per regular les activitats contingudes en els diferents programes es podrà formalitzar , si escau , un conveni en el qual s ' especificaran , si és procedent , les quantitats atorgades pels diferents conceptes .
Español: Para regular las actividades contenidas en los diferentes programas se podrá formalizar , si es necesario , un convenio en el que se especificaran , si procede , las cantidades otorgadas para los diferentes conceptos .