Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Manifesten que , després de la publicació i l ' entrada en vigor de V Conveni col · lectiu estatal de lliurament domiciliari ( BOE de 14 d ' agost de 2000 ) , a partir del qual s ' ha fet el de l ' empresa , i també després del canvi de denominació social de l ' empresa , acorden fer diverses modificacions al text del Conveni de l ' empresa . ~ ~ ~ Per això , acorden : 1 .
Español: Manifiestan , que tras la publicación y entrada en vigor del V Convenio colectivo estatal de entrega domiciliaria ( BOE 14 de agosto de 2000 ) , con el cual se halla articulado el de la empresa , así como después del cambio de denominación social de la misma , convienen en efectuar varias modificaciones en el texto del Convenio de empresa , motivo por el cual acuerdan , 1.
Català: Modificar el nom del Conveni , a fi i efecte de recollir la nova denominació social de l ' empresa . ~ ~ ~ Per això el Conveni passa a denominar-se " I Conveni col · lectiu de Bertelsmann Marketing Services España , SA " .
Español: Modificar el nombre del Convenio , en el sentido de recoger el de la nueva denominación social de la empresa , por lo que el Convenio pasa a denominarse I Convenio colectivo de Bertelsmann Marketing Services España , SA .
Català: En conseqüència , aquest article ha de tenir la redacció següent : " Article 1 Àmbits personal , funcional i territorial Aquest Conveni col · lectiu és d ' aplicació a tots els treballadors amb relació laboral comuna de l ' empresa Bertelsmann Marketing Services España , SA al centre de treball de Martorell ( província de Barcelona ) , empresa que abans es denominava « Bertelsmann Distribución España , SA " .
Español: En consecuencia , dicho artículo tendrá el siguiente redactado : " Artículo 1 Ámbito personal , funcional y territorial El presente Convenio colectivo será de aplicación a todos los trabajadores con relación laboral común de la empresa Bertelsmann Marketing Services España , SA , centro de trabajo de Martorell ( Barcelona ) , antes denominada Bertelsmann Distribución España , SA .
Català: Modificar l ' article 5.1 del Conveni establint com a salari base 1.242.977 pessetes anuals per al grup professional 10 , amb efectes des de l ' 1 de gener de 2000 .
Español: Modificar el artículo 5.1 del Convenio , estableciendo como salario base para el grupo profesional 10 , el de 1.242.977 pesetas anuales , con efectos de 1 de enero de 2000.
Català: En conseqüència , l ' article esmentat ha de tenir la redacció següent : " 5.1 Salari base per unitat de temps És el determinat a la taula adjunta per a cada grup professional .
Español: En consecuencia , el mencionado artículo tendrá el siguiente redactado : " 5.1 Salario base por unidad de tiempo Es el determinado en la tabla adjunta , para cada grupo profesional .
Català: Es tracta d ' un salari base brut anual ; per tant està vinculat a les deduccions corresponents previstes a la normativa vigent , igual que la resta de percepcions econòmiques que rebin els treballadors de l ' empresa amb motiu de la feina feta per a l ' empresa .
Español: Se trata de un salario base bruto anual , sujeto , por consiguiente , a las correspondientes deducciones previstas en la normativa vigente , al igual que el resto de percepciones económicas que reciban los trabajadores de la empresa con ocasión del trabajo realizado para la misma .
Català: G : grup professional ; SB : salari base de conveni anual . ~ ~ ~ G SB 1 6.152.696 2 5.102.696 3 4.102.696 4 3.572.696 5 2.538.696 6 2.021.196 7 1.711.196 8 1.504.196 9 1.297.196 10 1.242.977 Es percep dividit en 14 mensualitats : 12 d ' ordinàries i 2 d ' extraordinàries .
Español: G : grupo profesional SB : salario base convenio anual G SB 1 6.152.696 2 5.102.696 3 4.102.696 4 3.572.696 5 2.538.696 6 2.021.196 7 1.711.196 8 1.504.196 9 1.297.196 10 1.242.977 Se percibirá dividido en 14 mensualidades , 12 ordinarias y 2 ordinarias .
Català: Modificar l ' article 5.2 del Conveni establint com a plus de transport la quantitat de 47.573 pessetes brutes anuals , amb efectes des de l ' 1 de gener de 2000 .
Español: Modificar el artículo 5.2 del Convenio , estableciendo como plus de transporte la cuantía de 47.573 pesetas brutas anuales , con efectos de 1 de enero de 2000.
Català: En conseqüència , aquest article ha de tenir la redacció següent : " 5.2 Plus de transport S ' estableix un plus de transport igual per a tots els grups professionals , que es percep per dia treballat realment . ~ ~ ~ Consisteix en 47.573 pessetes brutes anuals dividides en 12 mensualitats . ~ ~ ~ Té la consideració de retribució extrasalarial .
Español: En consecuencia , el mencionado artículo tendrá el siguiente redactado : " 5.2 Plus de transporte Se establece un plus de transporte igual para todos los grupos profesionales , que se percibirá por día realmente trabajado y que consistirá en 47.573 pesetas brutas anuales divididas en 12 mensualidades , teniendo la consideración de retribución extrasalarial .
Català: Modificar l ' article 5.4 del Conveni substituint la quantitat corresponent al grup professional 10 per la inicial d ' 1.242.977 pessetes , substituint la quantitat del plus de transport per 47.573 pessetes i substituint , per tant , la quantitat final de les percepcions corresponents a tots els grups professionals .
Español: Modificar el artículo 5.4 del Convenio , sustituyendo la cuantía correspondiente al grupo profesional 10 , por la inicial de 1.242.977 pesetas , así como la cuantía del plus transporte por la de 47.573 pesetas , y en su consecuencia , la cuantía final de las percepciones correspondientes a todos los grupos profesionales .
Català: Per tant , l ' article esmentat ha de tenir la redacció següent : " 5.4 Salari brut anual D ' acord amb tot això , el 2000 el salari brut anual sense complements és el següent : G : grup professional ; SB : salari base de conveni ; T : plus de transport ; SA : salari brut anual . ~ ~ ~ G SB T SA 1 6.152.696 47.573 6.200.269 2 5.102.696 47.573 5.150.269 3 4.102.696 47.573 4.150.269 4 3.572.696 47.573 3.620.269 5 2.538.696 47.573 2.586.269 6 2.021.196 47.573 2.068.769 7 1.711.196 47.573 1.758.769 8 1.504.196 47.573 1.551.769 9 1.297.196 47.573 1.344.769 10 1.242.977 47.573 1.290.571 6 .
Español: Por tanto , el mencionado artículo tendrá el siguiente redactado : " 5.4 Salario anual bruto De acuerdo con lo anterior , el salario anual bruto , durante el año 2000 , sin complementos , será el siguiente : G : grupo profesional ; SB : salario base convenio ; T : plus transporte ; SA : salario anual bruto G SB T SA 1 6.152.696 47.573 6.200.269 2 5.102.696 47.573 5.150.269 3 4.102.696 47.573 4.150.269 4 3.572.696 47.573 3.620.269 5 2.538.696 47.573 2.586.269 6 2.021.196 47.573 2.068.769 7 1.711.196 47.573 1.758.769 8 1.504.196 47.573 1.551.769 9 1.297.196 47.573 1.344.769 10 1.242.977 47.573 1.290.571 6.
Català: Modificar l ' article 5.5 del Conveni substituint les quantitats establertes en aquest precepte per 2.357 pessetes i 4.714 pessetes , amb efectes des de l ' 1 de gener de 2000 .
Español: Modificar el artículo 5.5 del Convenio , sustituyendo las cantidades en dicho precepto establecidas por las dos siguientes : 2.357 pesetas y 4.714 pesetas , con efectos de 1 de enero de 2000.
Català: En conseqüència , l ' article esmentat ha de tenir la redacció següent : " 5.5 Antiguitat Consisteix en 2 biennis d ' un import de 2.357 pessetes cada un i 1 quinquenni d ' un import de 4.714 pessetes mensuals per a tots els grups professionals .
Español: En consecuencia , el mencionado artículo tendrá el siguiente redactado : " 5.5 Antigüedad Consistente para todos los grupos profesionales en 2 bienios por importe de 2.357 pesetas cada uno y un quinquenio de importe 4.714 pesetas mensuales .
Català: Modificar l ' article 5.11.1 del Conveni substituint la quantitat indicada al Conveni per 1.974.500 pessetes , amb efectes des de l ' 1 de gener de 2000 .
Español: Modificar el artículo 5.11.1 del Convenio , sustituyendo la cantidad en el mismo indicada por la de 1.974.500 pesetas , con efectos de 1 de enero de 2000.
Català: En conseqüència , la redacció del precepte ha de ser la següent : " 5.11.1 Prestacions per invalidesa o mort Si d ' accident laboral o malaltia professional deriva la incapacitat absoluta o la mort , s ' ha d ' abonar , d ' una sola vegada , la quantitat d ' 1.974.500 pessetes .
Español: En consecuencia , el redactado del precepto será el siguiente : " 5.11.1 Prestaciones por invalidez o muerte Si como consecuencia de accidente laboral o enfermedad profesional , se deriva incapacidad absoluta o muerte , se abonará , por una sola vez , la cantidad de 1.974.500 pesetas .
Català: Perquè consti així , a tots els efectes , especialment a l ' efecte de presentació per al registre i la publicació , signen 8 exemplars d ' aquest document al lloc i en la data de l ' encapçalament .
Español: Y para que así conste , a todos los efectos , y especialmente a efectos de presentación para su registro y publicación , firman 8 ejemplares del presente documento , en el lugar y la fecha de su encabezamiento .
Català: Vist el text de la revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball de confiteria , pastisseria i brioxeria de Girona i la seva província , subscrit d ' una part pel Gremi de Pastisseria de Girona i de l ' altra per UGT i CCOO , el dia 13 de desembre de 2000 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants , Resolc : — 1 Ordenar la inscripció de la revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball de confiteria , pastisseria i brioixeria de Girona i la seva província per a 2001 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Girona .
Español: Visto el texto de la revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo de confitería , pastelería y bollería de Girona y su provincia , suscrito por una parte por el Gremio de Pastelería de Girona y por la otra por UGT y CCOO el día 13 de diciembre de 2000 , y de acuerdo con lo establecido en los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes , Resuelvo : — 1 Ordenar la inscripción de la revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo de confitería , pastelería y bollería de Girona y su provincia para 2001 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Girona .
Català: Girona , 3 de gener de 2001 Montserrat González i Falcó Delegada territorial de Girona en funcions Transcripció literal del text signat per les parts Annex I Taula salarial de l ' 1.1.2001 al 31.12.2001 Obrador de pastisseria artesana C : categories , SBD : sou base dia , PCD : plus conveni dia , TD : total dia , HEL : hora extra laborable , HEF : hora extra festiva C SBD PCD TD HEL HEF Personal d ' obrador Mestre d ' obrador / encar .
Español: Girona , 3 de enero de 2001 Montserrat González i Falcó Delegada territorial de Girona en funciones Traducción del texto original firmado por las partes Anexo I Tabla salarial del 1.1.2001 a 31-12-2001 Obrador de pastelería artesana C : categorías , SBD : sueldo base día , PCD : plus convenio día , TD : total día , HEL : hora extra laborable , HEF : hora extra festiva C SBD PCD TD HEL HEF Personal d'obrador Mestre d'obrador/ encar .
Català: 2.693 2.552 5.245 1.274 1.709 Oficial primera 2.450 2.421 4.871 1.104 1.468 Oficial segona 2.450 1.791 4.241 976 1.287 Ajudant 2.388 1.369 3.757 885 1.167 Aprenent més 18 anys 2.281 1.019 3.300 705 960 Aprenent 16-17 anys 1.435 864 2.299 0 0 Auxiliar 2.281 1.409 3.690 802 1.054 Peó neteja 2.281 1.270 3.551 802 1.054 Personal d ' acabat i empaquetat Encarregat 2.693 2.552 5.245 1.274 1.709 Oficial primera 2.450 1.414 3.864 892 1.193 Oficial segona 2.450 1.271 3.721 892 1.167 Ajudant 2.388 1.064 3.452 732 962 Aprenents més 18 anys 2.281 842 3.123 659 865 Aprenents 16-17 anys 1.435 864 2.299 0 0 Pastisseria industrial i brioxeria dia i nit C SBD PCD TD HEL HEF Personal d ' obrador Mestre d ' obrador / encarregat 2.762 2.615 5.377 1.308 1.751 Forner 2.514 2.484 4.998 1.133 1.507 Oficial primera 2.514 2.484 4.998 1.133 1.507 Oficial segona 2.514 1.838 4.352 1.003 1.318 Ajudant 2.449 1.402 3.851 908 1.197 Aprenent més 18 anys 2.339 1.045 3.384 721 984 Aprenent 16-17 anys 1.435 864 2.299 0 0 Peó neteja 2.339 1.304 3.643 823 1.078 Personal d ' acabat i empaquetat Encarregat 2.762 2.615 5.377 1.308 1.751 Oficial primera 2.514 1.450 3.964 914 1.222 Oficial segona 2.514 1.305 3.819 914 1.197 Ajudant 2.449 1.093 3.542 748 986 Aprenent més 18 anys 2.339 864 3.203 676 890 Aprenent 16-17 anys 1.435 864 2.299 0 0 Xofer-repartidor 2.514 1.842 4.356 984 1.312 Ajudant xofer-repart .
Español: 2.693 2.552 5.245 1.274 1.709 Oficial primera 2.450 2.421 4.871 1.104 1.468 Oficial segona 2.450 1.791 4.241 976 1.287 Ajudant 2.388 1.369 3.757 885 1.167 Aprenent més 18 anys 2.281 1.019 3.300 705 960 Aprenent 16-17 anys 1.435 864 2.299 0 0 Auxiliar 2.281 1.409 3.690 802 1.054 Peó neteja 2.281 1.270 3.551 802 1.054 Personal d'acabat i empaquetat Encarregat 2.693 2.552 5.245 1.274 1.709 Oficial primera 2.450 1.414 3.864 892 1.193 Oficial segona 2.450 1.271 3.721 892 1.167 Ajudant 2.388 1.064 3.452 732 962 Aprenents més 18 anys 2.281 842 3.123 659 865 Aprenents 16-17 anys 1.435 864 2.299 0 0 Pastisseria industrial i brioxeria dia i nit C SBD PCD TD HEL HEF Personal d'obrador Mestre d'obrador/ encarregat 2.762 2.615 5.377 1.308 1.751 Forner 2.514 2.484 4.998 1.133 1.507 Oficial primera 2.514 2.484 4.998 1.133 1.507 Oficial segona 2.514 1.838 4.352 1.003 1.318 Ajudant 2.449 1.402 3.851 908 1.197 Aprenent més 18 anys 2.339 1.045 3.384 721 984 Aprenent 16-17 anys 1.435 864 2.299 0 0 Peó neteja 2.339 1.304 3.643 823 1.078 Personal d'acabat i empaquetat Encarregat 2.762 2.615 5.377 1.308 1.751 Oficial primera 2.514 1.450 3.964 914 1.222 Oficial segona 2.514 1.305 3.819 914 1.197 Ajudant 2.449 1.093 3.542 748 986 Aprenent més 18 anys 2.339 864 3.203 676 890 Aprenent 16-17 anys 1.435 864 2.299 0 0 Xofer-repartidor 2.514 1.842 4.356 984 1.312 Ajudant xofer-repart .
Català: 2.339 1.487 3.826 817 1.088 Dependència mercantil C : categories , SBM : sou base mes , PCM : plus conveni mes , TM : total mes , HEL : hora extra laborable , HEF : hora extra festiva C SBM PCM TM HEL HEF Personal adm .
Español: 2.339 1.487 3.826 817 1.088 Dependència mercantil C : categories , SBM : sou base mes , PCM : plus conveni mes , TM : total mes , HEL : hora extra laborable , HEF : hora extra festiva C SBM PCM TM HEL HEF Personal adm.i Tècnic Perit titulat 105.065 69.261 174.326 1.468 1.955 Encarregat cap magatz .
Català: i tècnic Perit titulat 105.065 69.261 174.326 1.468 1.955 Encarregat cap magatzem 80.606 59.546 140.152 1.207 1.607 Cap administratiu 1 91.397 61.372 152.769 1.308 2.081 Cap administratiu 2 80.606 60.785 141.391 1.207 1.607 Oficial 1 administra .
Español: 80.606 59.546 140.152 1.207 1.607 Cap administratiu 1 91.397 61.372 152.769 1.308 2.081 Cap administratiu 2 80.606 60.785 141.391 1.207 1.607 Oficial 1 administra .
Català: 68.311 28.340 96.651 748 1.002 Aspirant 17 anys 41.806 35.933 77.739 0 0 Aspirant 16 anys 41.806 27.116 68.922 0 0 Dependència mercantil C SBM PCM TM HEL HEF Dependent major , encarregats 74.868 53.254 128.122 1.106 1.473 Dependent més 22 anys i venedor 74.868 43.404 118.272 1.010 1.346 Ajudant dependent 68.311 28.346 96.657 670 891 Cap de vendes 91.397 61.372 152.769 1.308 1.732 Promotor publicitat 80.606 60.785 141.391 1.207 1.607 Inspector vendes 80.606 60.785 141.391 1.207 1.607 Venedor autovenda 74.868 53.254 128.122 1.106 1.473 Corredor plaça 74.868 43.404 118.272 1.010 1.346 Repartidor 73.223 40.658 113.881 805 1.054 Aprenents 16-17 anys 41.806 27.116 68.922 0 0 Mosso especialitzat 71.454 35.604 107.058 739 948 Mosso de neteja 68.311 37.790 106.101 708 953 Oficis auxiliars Oficial primera 73.223 72.725 145.948 1.104 1.468 Oficial segona 73.223 53.900 127.123 978 1.287 Ajudant 71.454 41.100 112.554 887 1.170 Mosso magatzem 68.311 38.215 106.526 802 1.054 ( 01.003.079 )
Español: 68.311 28.340 96.651 748 1.002 Aspirant 17 anys 41.806 35.933 77.739 0 0 Aspirant 16 anys 41.806 27.116 68.922 0 0 Dependència mercantil C SBM PCM TM HEL HEF Dependent major , encar 74.868 53.254 128.122 1.106 1.473 Dependent més 22 anys i venedor 74.868 43.404 118.272 1.010 1.346 Ajudant dependent 68.311 28.346 96.657 670 891 Cap de vendes 91.397 61.372 152.769 1.308 1.732 Promotor publicitat 80.606 60.785 141.391 1.207 1.607 Inspector vendes 80.606 60.785 141.391 1.207 1.607 Venedor autovenda 74.868 53.254 128.122 1.106 1.473 Corredor plaça 74.868 43.404 118.272 1.010 1.346 Repartidor 73.223 40.658 113.881 805 1.054 Aprenents 16-17 anys 41.806 27.116 68.922 0 0 Mosso especialitzat 71.454 35.604 107.058 739 948 Mosso de neteja 68.311 37.790 106.101 708 953 Oficis auxiliars Oficial primera 73.223 72.725 145.948 1.104 1.468 Oficial segona 73.223 53.900 127.123 978 1.287 Ajudant 71.454 41.100 112.554 887 1.170 Mosso magatzem 68.311 38.215 106.526 802 1.054 ( 01.003.079 )
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Cambra Arrossera d ' Amposta , subscrit per les parts negociadores en data 24 de novembre de 2000 i presentat per les mateixes parts en data 21 de desembre de 2000 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , Resolc : — 1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Cambra Arrossera d ' Amposta per als anys 2000-2001 en el Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Tarragona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Cámara Arrocera de Amposta , suscrito por las partes negociadoras en fecha 24 de noviembre de 2000 y presentado por las mismas partes en fecha 21 de diciembre de 2000 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , Resuelvo : — 1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Cámara Arrocera de Amposta para los años 2000-2001 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Tarragona .
Català: Tarragona , 28 de desembre de 2000 Montserrat Güell i Anglès Delegada territorial de Tarragona en funcions Traducció del text original signat per les parts
Español: Tarragona , 28 de diciembre de 2000 Montserrat Güell i Anglès Delegada territorial de Tarragona en funciones Transcripción del texto literal firmado por las partes
Català: Article 1 Àmbit d ' aplicació territorial Les disposicions d ' aquest Conveni s ' apliquen a tots els centres de treball de la Sociedad Cooperativa Cámara Arrocera de Amposta .
Español: Artículo 1 Ámbito de aplicación territorial Las disposiciones contenidas en el presente Convenio son de aplicación en todos los centros de trabajo de la Sociedad Cooperativa Cámara Arrocera de Amposta .
Català: Article 2 Àmbit d ' aplicació funcional i personal Aquest Conveni col · lectiu afecta la totalitat del personal que integra la plantilla de la Sociedad Cooperativa Cámara Arrocera de Amposta , independentment de la modalitat dels seus contractes i de l ' activitat que realitzin .
Español: Artículo 2 Ámbito de aplicación funcional y personal El presente Convenio colectivo afectará a la totalidad del personal que integre la plantilla de la Sociedad Cooperativa Cámara Arrocera de Amposta , independientemente de la modalidad de sus contratos y de la actividad que realicen .
Català: Article 3 Àmbit temporal El present Conveni entra en vigor , a tots els efectes el dia 1 d ' octubre de 2000 i la seva durada és d ' un any .
Español: Artículo 3 Ámbito temporal El presente Convenio entrará en vigor , a todos los efectos el día 1 de octubre de 2000 y su duración será de un año .
Català: Article 4 Denúncia La denúncia per a la rescissió o la revisió d ' aquest Conveni , la pot formular qualsevol de les parts signants , mitjançant escrit raonat en què s ' han d ' indicar , les causes que motivin la rescissió o , de manera detallada , els punts objecte de revisió .
Español: Artículo 4 Denuncia La denuncia para la rescisión o la revisión de este Convenio , la puede formular cualquiera de las partes firmantes , mediante escrito razonado en el que se han de indicar , las causas que motivan la rescisión o , de forma detallada , los puntos objeto de revisión .
Català: La denúncia s ' ha de notificar a l ' altra part amb un mes de temps com a mínim respecte a la data del seu venciment inicial , o qualsevulla de les seves pròrrogues .
Español: La denuncia ha de ser notificada a la otra parte con una antelación mínima de un mes respecto a la fecha de su vencimiento inicial , o a la de cualquiera de sus prorrogas .
Català: Un cop denunciat el Conveni , i mentre no s ' arribi a un acord exprés , perdran vigència les seves clàusules obligacionals , i es manté vigent el seu contingut normatiu .
Español: Una vez denunciado el Convenio , y en tanto , no se llegue a un acuerdo expreso , perderán vigencia sus cláusulas obligacionales , manteniéndose vigente su contenido normativo .
Català: Article 5 Pròrroga Suposat que cap de les parts legitimades denunciïn el Conveni en el termini fixat , aquest s ' ha d ' entendre prorrogat tàcitament per períodes successius d ' una anualitat , sense cap modificació en els seus conceptes , mòduls o retribucions , tret de l ' increment anual de l ' índex de preus de consum català en els termes previstos en l ' article 20 del present Conveni .
Español: Artículo 5 Prórroga En el caso de que ninguna de las partes legitimadas denuncien el Convenio en el término fijado a ese fin , el mismo se entenderá tácitamente prorrogado por sucesivos períodos de una anualidad , sin modificación alguna en sus conceptos , módulos o retribuciones , salvo en el incremento anual del IPC catalán en los términos previstos en el artículo 20 del presente Convenio .
Català: Article 6 Vinculació a la totalitat Les condicions pactades formen un tot orgànic i indivisible , per la qual cosa en el cas que per resolució administrativa o judicial , alguna de les clàusules que conté aquest Conveni fos modificada o anul · lada , el Conveni serà nul i sense cap efecte vinculant . ~ ~ ~ Per consegüent , cal reconsiderar tot el seu articulat .
Español: Artículo 6 Vinculación a la totalidad Las condiciones pactadas forman un todo orgánico e indivisible , por lo que , en el supuesto que por resolución administrativa o judicial , alguna de las cláusulas contenidas en el presente Convenio fuera modificada o anulada , el Convenio será nulo y sin efecto vinculante alguno , obligando con ello a la reconsideración de su total articulado .
Català: Article 7 Prelació de normes Les normes compreses en aquest Conveni regulen amb caràcter preferent i prioritari les relaciones entre l ' empresa i el seu personal , en totes les matèries compreses en el seu contingut .
Español: Artículo 7 Prelación de normas Las normas comprendidas en el presente convenio regularán con carácter preferente y prioritario las relaciones entre la empresa y su personal , en todas las materias comprendidas en su contenido .
Català: Article 8 Compensació Les condicions pactades són compensables en la seva totalitat amb les que regien anteriorment per imperatiu legal , pacte de qualsevol classe , contracte individual , i millores concedides unilateralment o per qualsevol altra causa .
Español: Artículo 8 Compensación Las condiciones pactadas son compensables en su totalidad con las que regían anteriormente por imperativo legal , pacto de cualquier clase , contrato individual , y mejoras concedidas unilateralmente o por cualquier otra causa .
Català: No obstant això , si aquestes millores , incentius o primes , haguessin estat concedides com a contraprestació específica d ' una major responsabilitat o treball , o per una millor qualitat en l ' exercici , no procedeix a la seva compensació .
Español: No obstante lo expresado , si tales mejoras , incentivos o primas , hubieran sido concedidas como contraprestación específica de una mayor responsabilidad o trabajo , o por una mejor calidad en el desempeño , no procederá su compensación .
Català: Article 9 Absorció Les millores retributives o de condicions de treball que es puguin promulgar en el futur per disposició legal d ' aplicació general , només tenen eficàcia i són aplicables quan considerades en conjunt i còmput anual , superin les d ' aquest Conveni , també valorades en conjunt i còmput anual .
Español: Artículo 9 Absorción Las mejoras retributivas o de condiciones de trabajo que se puedan promulgar en el futuro por disposición legal de general aplicación , sólo tendrán eficacia y serán de aplicación cuando , consideradas en conjunto y en cómputo anual , superen a las de este Convenio , también valoradas en su conjunto y cómputo anual .
Català: Article 10 Comissió Paritària Es crea una Comissió paritària que té com a tasca fonamental conèixer totes les qüestions que resultin de l ' aplicació i interpretació del present Conveni , i a qual s ' han de sotmetre les parts ineludiblement en primera instància .
Español: Artículo 10 Comisión Paritaria Se crea una comisión paritaria que tiene como tarea fundamental conocer de todas aquellas cuestiones que resulten de la aplicación e interpretación del presente Convenio , y a la cual se han de someter las partes ineludiblemente en primera instancia .
Català: La Comissió és formada per 5 representants per part de l ' empresa i 5 per part dels treballadors ; també hi podran assistir a les reunions i deliberacions els assessors que aquestes designin .
Español: La Comisión estará compuesta por cinco representantes de la empresa y cinco de los trabajadores , pudiendo asistir a sus reuniones y deliberaciones los asesores que las mismas designen a estos efectos .
Català: Article 11 Contractació 11.1 La contractació del personal s ' ajustarà , en tot allò que no consta en aquest article , el que disposi la legislació vigent a cada moment .
Español: Artículo 11 Contratación 11.1 La contratación del personal se ajustará , en lo no recogido en el presente artículo , a los que disponga la legislación vigente en cada momento .
Català: 11.2 Els contractes eventuals per circumstàncies de mercat , acumulació de tasques o excés de comandes , previstos en l ' article 15 b ) del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , en la redacció del Reial decret 8 / 1997 , de 16 de maig , es poden concertar per un període màxim de 13 mesos en un període de referència de 18 mesos .
Español: 11.2 Los contratos eventuales por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos , contemplados en el artículo 15 b ) del Real decreto legislativo 1/ 1995 , en su redacción del Real decreto 8/ 1997 , de 16 de mayo , se podrán concertar por un periodo máximo de 13 meses dentro de un periodo de referencia de 18 meses .
Català: Article 12 Període de prova Pot concertar-se per escrit un període de prova que en cap cas pot excedir de 6 mesos pels treballadors que tinguin la condició de titulats tècnics , ni de 2 mesos per als altres treballadors .
Español: Artículo 12 Periodo de prueba Podrá concertarse por escrito un periodo de prueba que en ningún caso podrá exceder de 6 meses para aquellos trabajadores que tengan la condición de titulados técnicos , ni de 2 meses para los demás trabajadores .
Català: Article 13 Preavís per cessament voluntari El treballador o la treballadora que vulgui cessar voluntàriament en la prestació dels seus serveis per a la cooperativa ha d ' avisar prèviament la Direcció , amb una antelació 15 dies naturals , tret que per pacte contractual individual s ' estableixi un altre termini .
Español: Artículo 13 Preaviso por cese voluntario El trabajador que desee cesar voluntariamente en la prestación de sus servicios para la cooperativa tendrá que preavisar a la dirección de la misma , con una antelación de quince días naturales , salvo que por pacto contractual individual se regule otro plazo .
Català: Article 14 Productivitat Totes les parts convenen que la productivitat , tant la del personal , com la dels altres factors que intervenen a l ' empresa , constitueixen un dels mitjans principals per elevar el nivell de vida .
Español: Artículo 14 Productividad Todas las partes convienen que la productividad , tanto la del personal , como la de los demás factores que interviene en la empresa , constituyen uno de los medios principales para la elevación del nivel de vida .
Català: Consegüentment , corresponen a l ' empresa , en el seu legítim poder de direcció , entre altres , les facultats següents : a ) Determinar i exigir els rendiments normals del treball .
Español: Consecuentemente , corresponden a la empresa , dentro de su legítimo poder de dirección , entre otras , las siguientes facultades : a ) La determinación y exigencia de los rendimientos normales de trabajo .
Català: d ) L ' adaptació de les normes d ' activitat i del rendiment a unes noves condicions laborals que resulten del canvi del mètode operatiu , pla estratègic o modificacions tecnològiques .
Español: e ) La adaptación de las normas de actividad y del rendimiento a unas nuevas condiciones laborales que resultan del cambio del método operativo , plan estratégico o modificaciones tecnológicos .
Català: e ) Fixar i determinar complements retributius i incentius per a determinades seccions o departaments de l ' empresa o treballadors en funció dels resultats de l ' empresa o dels objectius marcats per la direcció .
Español: f ) La fijación y determinación de complementos retributivos e incentivos para determinadas secciones o departamentos de la empresa o trabajadores en función de los resultados de la empresa o de los objetivos marcados por la dirección de la misma .
Català: En tot allò que regula aquest apartat la Direcció de la Cooperativa ha de mantenir informades les persones representants legals dels treballadors i treballadores . ~ ~ ~ Aquests representants poden realitzar , si escau , les consultes o aclariments que considerin escaients .
Español: En todo lo regulado en este apartado la Dirección de la Cooperativa mantendrá informados a los legales representantes de los trabajadores , los cuales podrán realizar , en su caso , las consultas o aclaraciones que estimen pertinentes .
Català: Article 15 Mobilitat funcional La mobilitat funcional a l ' empresa no té altres limitacions que les exigides per les titulacions acadèmiques o professionals que cal per exercir la prestació laboral i per pertànyer a un grup professional .
Español: Artículo 15 Movilidad funcional La movilidad funcional en la empresa no tendrá otras limitaciones que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer la prestación laboral y por la pertenencia a un grupo profesional .
Català: La mobilitat funcional per realitzar funcions corresponents a una mateixa categoria professional , és competència exclusiva de la Direcció de l ' empresa . ~ ~ ~ La Direcció l ' ha d ' exercir en funció de les necessitats productives i organitzatives existents a cada moment , i tot això per una major eficàcia empresarial que reverteixi en benefici de tots .
Español: La movilidad funcional para realizar funciones correspondientes a una misma categoría profesional , es competencia exclusiva de la Dirección de la empresa , que la ejercerá en función de las necesidades productivas y organizativas en cada momento existentes , y ello , en aras a una mayor eficacia empresarial que revierta en beneficio de todos .
Català: L ' empresa , en el supòsit de necessitat tècnica , econòmica , organitzativa o productiva demostrada , pot destinar als treballadors que determini en funció de criteris objectius , a funcions de categoria professional diferent per a la qual va ésser contractat , i pel temps imprescindible per atendre ' l .
Español: La empresa , en caso de necesidad técnica , económica , organizativa o productiva demostrada , puede destinar a los trabajadores que ella determine en función de criterios objetivos , a funciones de categoría profesional diferente a aquella para la que fue contratado , y por el tiempo imprescindible para su atención .
Català: Si per raons d ' empresa s ' assigna al treballador tasques pròpies d ' una categoria professional inferior , el treballador conserva la retribució que correspongui a la seva categoria d ' origen .
Español: Si por razones de empresa se asigna al trabajador tareas propias de una categoría profesional inferior , el trabajador conservará la retribución que corresponda a su categoría de origen .
Català: Els treballadors , en aquestes condicions , resten obligats a fer totes les funcions que la cooperativa els encarregui , sempre que estiguin relacionades amb la feina de la cooperativa i que no comporti un abús de poder per la seva part o vexacions per als treballadors .
Español: Los trabajadores , en estas condiciones , estarán obligados a realizar todas las funciones que la cooperativa les encargue , siempre que estén relacionadas con el trabajo de la cooperativa y que no comporte un abuso de poder por parte la misma o vejaciones para los trabajadores .
Català: Article 16 Salari base Els salaris bases mensuals a satisfer , per jornada plena de treball són els que indica la taula salarial adjunta a aquest Conveni com a annex 1 .
Español: Artículo 16 Salario base Los salarios bases mensuales a satisfacer , por jornada completa de trabajo son los contenidos en la tabla salarial adjunta al presente Convenio como anexo 1.
Català: Article 17 Despeses de locomoció Quan un treballador es desplaci per compte de la Cooperativa amb vehicle privat ha de percebre en concepte de despeses de locomoció la quantitat de 24 pessetes per quilòmetre .
Español: Artículo 17 Gastos de locomoción Cuando un trabajador efectúe desplazamientos por cuenta de la Cooperativa con vehículo propio percibirá en concepto de gastos de locomoción la cantidad de 24 pesetas/ kilómetro .
Català: Article 18 Pagues extraordinàries Els treballadors inclosos en l ' àmbit d ' aplicació subjectiu d ' aquest Conveni tenen tres pagues extraordinàries , que han de ser abonades en els períodes següents : a ) La de Nadal : abans del 24 de desembre de cada any i té una meritació anual .
Español: Artículo 18 Pagas extraordinarias Los trabajadores incluidos dentro del ámbito de aplicación subjetivo de este Convenio tendrán tres pagas extraordinarias , que serán abonadas en los siguientes plazos : a ) La de Navidad : antes del 24 de diciembre de cada año y tendrá un devengo anual .
Català: Les pagues tenen una meritació anual i estan constituïdes per una mensualitat que inclou tant el salari base com i , si escau , l ' import d ' antiguitat congelada .
Español: Las pagas tendrán un devengo anual y estarán constituidas por una mensualidad incluyendo tanto salario base como y , en su caso , el importe de antigüedad congelada .
Català: Article 19 Antiguitat A partir de l ' 1 d ' octubre de 2000 no es meritaran per aquest concepte nous drets . ~ ~ ~ Per això , es suprimeix el concepte d ' antiguitat .
Español: Artículo 19 Antigüedad A partir del 1 de octubre de 2000 no se devengarán por este concepto nuevos derechos quedando , por tanto , suprimido el concepto de antigüedad .
Català: No obstant això , els treballadors que haguessin generat abans de la data esmentada drets o quanties en concepte d ' antiguitat , mantindran la quantitat consolidada en la data dita .
Español: No obstante , los trabajadores que tuvieran generado antes de dicha fecha derechos o cuantías en concepto de antigüedad , mantendrán la cantidad consolidada en dicha fecha .
Català: En compensació per la pèrdua d ' antiguitat el salari base dels treballadors s ' incrementarà en un 6 % ( sis ) , d ' acord amb els terminis següents : A partir de l ' 1 d ' octubre de 2000 els salaris s ' incrementaran un 3 % ( tres ) .
Español: En compensación por la perdida de antigüedad el salario base de los trabajadores se incrementará en un 6 % ( seis ) , de acuerdo a los siguientes plazos : A partir del 1 de octubre de 2000 los salarios se incrementarán un 3 % ( tres ) .
Català: Article 20 Revisió de l ' IPC Ambdues parts acorden que des de l ' 1 de gener de 2001 i mentre el present Conveni sigui vigent , els salaris base que figuren com annex 1 al present Conveni s ' augmentaran automàticament en funció , i en igual percentatge , a l ' increment marcat per l ' IPC català per cada any natural .
Español: Artículo 20 Revisión de IPC Ambas partes acuerdan , que desde el 1 de enero de 2001 y mientras el presente Convenio esté vigente , los salarios base que figuran como anexo 1 al presente Convenio se aumentarán automáticamente en función , y en igual porcentaje , al incremento marcado por el IPC catalán para cada año natural .
Català: Article 21 Personal temporal i eventual S ' entén , en tot cas , que la retribució del personal temporal i eventual , amb independència de la categoria , inclou la part del salari dominical , i les gratificacions de Nadal , juliol i beneficis , així com les vacances retribuïdes .
Español: Artículo 21 Personal temporal y eventual Se entiende , en cualquier caso , que la retribución del personal temporal y eventual , con independencia de la categoría , incluye la parte del salario dominical , y las gratificaciones de Navidad , julio y beneficios , como también las vacaciones retribuidas .
Català: La cooperativa podrà distribuir la jornada establerta en el paràgraf anterior durant l ' any mitjançant criteris de fixar uniforme o irregular , afectant la uniformitat o la irregularitat ja sigui a tota la plantilla o de forma diversa per seccions o departaments , per períodes estacionals de l ' any en funció de les previsions de les distintes càrregues de treball i desplaçaments de la demanda .
Español: La cooperativa podrá distribuir la jornada establecida en el párrafo anterior , a lo largo del año mediante criterios de fijación uniforme o irregular , afectando la uniformidad o la irregularidad bien a toda la plantilla o de forma diversa por secciones o departamentos , por periodos estacionales del año en función de las previsiones de las distintas cargas de trabajo y desplazamientos de la demanda .
Català: Si com a conseqüència de la irregular distribució de la jornada , al venciment del contracte el treballador hagués realitzat un excés d ' hores , amb relació a les que correspondrien a una distribució regular , l ' excés serà abonat en la seva liquidació , segon el valor d ' hora extraordinària .
Español: Si como consecuencia de la irregular distribución de la jornada , al vencimiento de su contrato el trabajador hubiera realizado un exceso de horas , con relación a las que corresponderían a una distribución regular , el exceso será abonado en su liquidación , según el valor de hora extraordinaria .
Català: Article 23 Hores extraordinàries Ambdues parts determinen la ferma voluntat d ' evitar fer hores extraordinàries . ~ ~ ~ En el cas que es facin seran compensades amb temps de descans retribuït en els quatre mesos següents a la seva realització .
Español: Artículo 23 Horas extraordinarias Ambas partes determinan su firme voluntad de evitar la realización de horas extraordinarias , que si se realizan serán compensadas con tiempo de descanso retribuido en los cuatro meses siguientes a su realización .
Català: Passats quatre mesos des que es varen fer , si les hores extres no s ' han compensat amb temps de descans retribuït , aquestes hores seran abonades en la nòmina del mes del venciment a preu d ' hora ordinària , amb les excepcions recollides en els paràgrafs següents .
Español: Pasados cuatro meses desde su realización , si las horas extras no se han compensado con tiempo de descanso retribuido , las mismas serán abonadas en la nómina del mes de su vencimiento a precio de hora ordinaria , con las excepciones recogidas en los párrafos que siguen .
Català: En tot cas , s ' han de pagar les hores extraordinàries que es facin en dissabtes , diumenges , festius i en època de campanya de l ' arròs , d ' acord amb les condicions següents : 23.1 En el supòsit que les hores extraordinàries es facin els diumenges o en dies festiu : s ' han d ' abonar les hores amb un increment d ' un 75 % respecte el preu d ' hora ordinària .
Español: En todo caso se pagarán las horas extraordinarias que se realicen en sábados , domingos , festivos y en época de campaña de arroz , de acuerdo a las siguientes condiciones : 23.1 Si las horas extraordinarias se realizan los domingos o días festivos : Se abonarán las horas con un incremento de un 75 % respecto al precio de hora ordinaria .
Català: 23.2 Si les hores extres es fan els dissabtes o en l ' època de campanya d ' arròs les hores extres s ' han d ' abonar al preu d ' hora ordinària .
Español: 23.2 Si las horas extras se realizan los sábados o en la época de campaña de arroz las horas extras se abonarán al precio de hora ordinaria .
Català: Article 25 Llicències i permisos retribuïts El règim de llicències i permisos retribuïts és el que conté l ' Estatut dels treballadors en l ' article 37 i concordants .
Español: Artículo 25 Licencias y permisos retribuidos El régimen de licencias y permisos retribuidos será el que recoge el Estatuto de los trabajadores en su artículo 37 y concordantes .
Català: La data del gaudiment serà establerta per la Cooperativa d ' acord amb els representants legals dels treballadors . ~ ~ ~ Tindran cura de conciliar els interessos d ' ambdues parts .
Español: La fecha del disfrute será fijada por la Cooperativa de acuerdo con los legales representantes de los trabajadores , procurando conciliar los intereses de ambas partes .
Català: Quan s ' acordi fraccionar el període de vacances , els dies a gaudir s ' han de comptar per dies laborables , essent un total de 22 dies laborables si es treballa de dilluns a divendres , i de 25 si també es treballa els dissabtes .
Español: Cuando se acuerde fraccionar el período de vacaciones , los días a disfrutar se contarán por días laborables , siendo un total de veintidós días laborables si se trabaja de lunes a viernes , y de veinticinco si también se trabaja los sábados .
Català: Article 28 Premi a la dedicació Els treballadors que es jubilin a l ' edat reglamentària i faci 20 anys o més que treballen a la Cooperativa , percebran en el moment de la jubilació un premi de quantia igual a 3 mensualitats del seu salari .
Español: Artículo 28 Premio a la dedicación Todos los trabajadores que se jubilen a la edad reglamentaria y lleven 20 años o más al servicio de la Cooperativa , percibirán en el momento de la jubilación un premio de cuantía igual a tres mensualidades de su salario .
Català: Aquest premi també es percebrà si el treballador és declarat en situació d ' incapacitat permanent total o absoluta , i en cas de defunció en tindrà dret la vídua o els fills menors d ' edat .
Español: El indicado premio , también se percibirá si el trabajador es declarado en situación de incapacidad permanente total o absoluta , y en caso de fallecimiento tendrá derecho a su percibo la viuda del fallecido o los hijos menores de edad .
Català: Article 29 Assegurança de conveni La Cooperativa contractarà una assegurança d ' accidents laborals per a tots els treballadors amb la cobertura següent : a ) Mort : 10.000.000 de pessetes b ) Gran invalidesa , incapacitat permanent absoluta per a qualsevulla professió i incapacitat permanent total per al professió habitual 10.000.000 de pessetes .
Español: Artículo 29 Seguro de Convenio La cooperativa contratará un seguro de accidentes laborales para sus trabajadores , que tenga la siguiente cobertura : a ) Muerte : 10.000.000 de pesetas .
Català: Article 30 Complement d ' incapacitat temporal La Cooperativa , en cas d ' accident o malaltia dels treballadors , amb independència de la causa que se ' n derivi , complementarà el 100 % del seu salari base i antiguitat consolidada des del primer dia de la baixa .
Español: Artículo 30 Complemento incapacidad temporal La Cooperativa , en caso de accidente o enfermedad de los trabajadores , independientemente de la causa de la que se derive , complementará el 100 % de su salario base y antigüedad consolidada desde el primer día de la baja .
Català: Article 31 Crèdits als treballadors Els treballadors afectat pel present Conveni podran disposar d ' un crèdit de fins a 2.000.000 de pessetes ( dos milions de pessetes ) finançat per la secció de crèdit de la cooperativa , pel termini d ' un any renovable , i al tipus d ' interès de l ' euríbor .
Español: Artículo 31 Créditos a los trabajadores Los trabajadores afectados por el presente convenio podrán disponer de un crédito de hasta 2.000.000 de pesetas ( dos millones de pesetas ) financiado por la sección de crédito de la cooperativa , por el plazo de un año renovable , y al tipo interés del euribor .
Català: Article 32 Seguretat i higiene És aplicable a les entitats subjectes al present Conveni el que disposa la Llei de prevenció de riscos laborals , i la legislació concordant .
Español: Artículo 32 Seguridad e higiene Será de aplicación a las entidades sujetas al presente convenio lo dispuesto en la Ley de prevención de riesgos laborales , y en la legislación concordante .
Català: Ambdues parts acorden la creació d ' una comissió específica en matèria de prevenció de riscos laborals que adapti l ' estructura de la Cooperativa , als efectes d ' una òptima aplicació de la normativa que conté la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals i normes de desenvolupament .
Español: Ambas partes acuerdan la creación de una Comisión específica en materia de prevención de riesgos laborales , que adapte la estructura de la Cooperativa , a los efectos de una óptima aplicación de la normativa contenida en la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales y normas de desarrollo .
Català: La Comissió esmentada estarà integrada per 3 membres de la representació dels treballadors i 3 de la part empresarial i podrà comptar ambdues parts amb la presència d ' assessors .
Español: La citada Comisión estará compuesta por tres miembros de la representación de los trabajadores y tres de la parte empresarial pudiendo contar ambas partes con la presencia de asesores .
Català: Article 33 Formació 33.1 Les parts signants valoren la importància de l ' Acord Nacional de Formació Continua establert per les organitzacions patronals i sindicals més representatives compartint els seus objectius de fomentar i aconseguir una òptima formació dels treballadors en actiu , amb la finalitat d ' aconseguir els nivells de qualitat i competitivitat adequats .
Español: Artículo 33 Formación 33.1 Las partes firmantes valoran la importancia del Acuerdo Nacional de Formación Continua establecido por las organizaciones patronales y sindicales más representativas compartiendo sus objetivos de fomentar y conseguir una óptima formación de los trabajadores en activo , con el fin de conseguir los niveles de calidad y competitividad adecuados .
Català: Per aquest motiu es crearà en el termini d ' un mes des de la signatura del present Conveni una Comissió paritària de 8 membres , 4 representants de l ' empresa i 4 dels treballadors .
Español: Por este motivo se creará en el plazo de un mes desde la firma del presente Convenio una Comisión paritaria de ocho miembros , cuatro representantes de la empresa y cuatro de los trabajadores .
Català: 33.2 La Comissió de formació té com a funcions més importants : a ) Fomentar la formació dels treballadors de la Cooperativa , d ' acord amb el que estableix l ' Acord Nacional de Formació Continua .
Español: 33.2 La Comisión de formación tendrá como funciones más importantes : a ) Fomentar la formación de los trabajadores de la Cooperativa , de acuerdo con lo establecido en el Acuerdo Nacional de Formación Continua .