Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Si la jurisdicció competent anul · la o invalida alguns dels articles parcialment o total , les parts signants s ' han de reunir a fi i efecte de resoldre el problema plantejat , i mantenir inalterable la resta del contingut del conveni .
Español: Si la jurisdicción competente anulase o invalidase algunos de sus artículos parcial o totalmente , las partes firmantes se reunirán con objeto de solventar el problema planteado , manteniendo inalterable el resto del contenido del Convenio .
Català: L ' organització pràctica i tècnica del treball , d ' acord amb el que preveu aquest Conveni i a la legislació vigent , és facultat i responsabilitat de la direcció de l ' empresa .
Español: La organización práctica y técnica del trabajo , con arreglo a lo previsto en este Convenio y en la legislación vigente , es facultad y responsabilidad de la dirección de la empresa .
Català: Sense minva de la facultat esmentada en el paràgraf anterior , els representants dels treballadors tenen les funcions d ' orientació , proposta , emissió d ' informes , etc . ~ ~ ~ en tot allò relacionat amb l ' organització i racionalització del treball , de conformitat amb la legislació vigent .
Español: Sin merma de la facultad aludida en el párrafo anterior , los representantes de los trabajadores tendrán las funciones de orientación , propuesta , emisión de informes , etc. , en lo relacionado con la organización y racionalización del trabajo , de conformidad con la legislación vigente .
Català: Aquesta classificació s ' ha de fer en els grups professionals , definits per la interpretació i aplicació dels factors de valoració i per les tasques i funcions bàsiques més representatives que , en cada cas desenvolupin els treballadors .
Español: Esta clasificación se realizará en los grupos profesionales , definidos por la interpretación y aplicación de los factores de valoración y por las tareas y funciones básicas más representativas que , en cada caso desempeñen los trabajadores .
Català: L ' enquadrament dels treballadors inclosos en els àmbits d ' aplicació en l ' estructura professional establerta i , per consegüent , l ' assignació de cadascun d ' un determinat grup professional és el resultat de la conjunta ponderació dels factors següents : coneixement , experiència , iniciativa , autonomia , responsabilitat , comandament i complexitat .
Español: El encuadramiento de los trabajadores incluidos en los ámbitos de aplicación dentro de la estructura profesional establecida y , por consiguiente , la asignación de cada uno de ellos de un determinado grupo profesional será el resultado de la conjunta ponderación de los siguientes factores : conocimiento , experiencia , iniciativa , autonomía , responsabilidad , mando y complejidad .
Català: a ) Coneixements i experiències : factor per a la valoració dels quals s ' ha de tenir en compte , a més de la formació bàsica necessària per complir correctament les comeses , l ' experiència adquirida i la dificultat per a l ' adquisició dels dits coneixements i experiència .
Español: a ) Conocimientos y experiencias : factor para cuya valoración se tendrá en cuenta , además de la formación básica necesaria para cumplir correctamente los cometidos , la experiencia adquirida y la dificultad para la adquisición de dichos conocimientos y experiencia .
Català: c ) Autonomia : factor per a la valoració de la qual s ' ha de tenir en compte el grau de dependència jeràrquica en l ' exercici de les tasques o funcions que se desenvolupen
Español: c ) Autonomía : factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el grado de dependencia jerárquica en el desempeño de las tareas o funciones que se desarrollan .
Català: d ) Responsabilitat : factor per a la valoració de la qual s ' ha de tenir en compte el grau d ' autonomia d ' acció del titular de la funció , el nivell d ' influència sobre els resultats i la rellevància de la gestió sobre els recursos humans , tècnics i productius .
Español: d ) Responsabilidad : factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el grado de autonomía de acción del titular de la función , el nivel de influencia sobre los resultados y las relevancias de la gestión sobre los recursos humanos , técnicos y productivos .
Català: e ) Comandament : factor per a la valoració del qual s ' ha de tenir en compte el grau de supervisió i ordenació , de les funcions i tasques , la capacitat d ' interrelacionar , les característiques del col · lectiu i el nombre de persones sobre els que s ' exerceix el comandament .
Español: e ) Mando : factor para cuya valoración se tendrán en cuenta el grado de supervisión y ordenación , de las funciones y tareas , la capacidad de interrelacionar , las características del colectivo y el número de personal sobre los que se ejerce el mando .
Català: En cadascun dels grups professionals i de les corresponents divisions orgàniques o funcionals ( entre altres , d ' administració comercial , tècnica de producció i serveis auxiliars ) poden situar-se les diferents categories , definides de conformitat amb els criteris exposats anteriorment .
Español: Dentro de cada uno de los grupos profesionales y de las correspondientes divisiones orgánicas o funcionales ( entre otras , de administración comercial , técnica de producción y servicios auxiliares ) podrán situarse las diferentes categorías , definidas de conformidad con los criterios anteriormente expuestos .
Català: Els grups professionals i les divisions orgàniques i funcionals recollides en aquest Conveni tenen un caràcter merament indicatiu . ~ ~ ~ Poden si escau establir-se les assimilacions corresponents .
Español: Los grupos profesionales y las divisiones orgánicas y funcionales recogidas de este Convenio tienen un carácter meramente enunciativo pudiendo en su caso establecerse las correspondientes asimilaciones .
Català: El personal inclòs en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni col · lectiu es classifica segons la funció desenvolupada en els grups professionals que aquí s ' estableixen .
Español: 1. ~~~ El personal incluido en el ámbito de aplicación del presente Convenio colectivo , se clasificará en razón de la función desempeñada en los grupos profesionales aquí establecidos .
Català: Dins dels grups professionals 2 i 3 , s ' estableixen per delimitar la idoneïtat i aptitud per a l ' exercici de les tasques encomanades al treballador en cada lloc de treball les àrees funcionals administrativa i tècnica .
Español: 2. ~~~ Dentro de los grupos profesionales 2 y 3 , se establecen a fin de delimitar la idoneidad y aptitud para el desempeño de las tareas encomendadas al trabajador en cada puesto de trabajo las áreas funcionales administrativa y técnica .
Català: Criteris generals : tasques que s ' executen segons instruccions concretes , clarament establerts , amb un alt grau de dependència que requereixin preferentment esforç físic o atenció i que no necessiten formació específica , llevat l ' ocasional del període d ' adaptació .
Español: Criterios generales : tareas que se ejecuten según instrucciones concretas , claramente establecidas , con un alto grado de dependencia , que requieran preferentemente esfuerzo físico o atención y que no necesitan de formación específica , salvo la ocasional de período de adaptación .
Català: Criteris generals : feines d ' execució autònoma que exigeixen habitualment iniciativa per part dels treballadors que les desenvolupen . ~ ~ ~ Comporten amb la supervisió la responsabilitat d ' aquests i poden ser ajudats per altre o altres treballadors .
Español: Criterios generales : trabajos de ejecución autónoma que exijan habitualmente iniciativa por parte de los trabajadores que los desempeñan comportando , bajo supervisión la responsabilidad de los mismos pudiendo ser ayudados por otro u otros trabajadores .
Català: Formació : titulació o coneixements adquirits en l ' exercici de la professió equivalents a batxillerat unificat polivalent o formació professional de segon grau , completada amb formació específica en el lloc de treball .
Español: Formación : titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a bachillerato unificado polivalente o formación profesional de segundo grado , completada con formación especifica en el puesto de trabajo .
Català: En relació amb l ' àrea funcional tècnica i explotació , s ' inclou en aquest grup professional , entre d ' altres , les categories següents : oficial de tercera , oficial de segona i oficial de primera , analista de laboratori , auxiliar tècnic , delineant .
Español: Con relación al área funcional técnica y explotación , cabe incluir en este grupo profesional , entre otras , las siguientes categorías : oficial de 3ª , oficial de 2ª y oficial de 1ª , analista de laboratorio , auxiliar técnico , delineante .
Català: Tasques que tot i que no suposen corresponsabilitat de comandament tenen un contingut mitjà d ' activitat intel · lectual i d ' interrelació humana , en un marc d ' instruccions precises , de complexitat tècnica mitjana , amb autonomia en el procés establert .
Español: Tareas que aún sin suponer corresponsabilidad de mando , tienen un contenido medio de actividad intelectual y de interrelación humana , en un marco de instrucciones precisas de complejidad técnica media con autonomía dentro del proceso establecido .
Català: Formació : titulació o coneixements adquirits en l ' exercici de la professió equivalents a batxillerat unificat polivalent o formació professional de segon grau , completada amb un experiència dilatada en el lloc de treball .
Español: Formación : titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a bachillerato unificado polivalente o formación profesional de segundo grado , completada con una experiencia dilatada en el puesto de trabajo .
Català: Pel que fa a l ' àrea tècnica i explotació , s ' inclou , també indicativament , les categories professionals de : delineant projectista , tècnica de producció , capatàs , cap d ' equip i encarregat .
Español: En lo que se refiere al área técnica y explotación , cabe incluir , también enunciativamente , las categorías profesionales de : delineante proyectista , técnico de producción , capataz , jefe de equipo y encargado .
Català: Tasques complexes però homogènies que , tot i que no impliquen responsabilitat de comandament , tenen un alt grau contingut intel · lectual o d ' interrelació humana , en un marc d ' instruccions generals d ' alta complexitat tècnica .
Español: Tareas complejas pero homogéneas que , aún sin implicar responsabilidad de mando , tienen un alto contenido intelectual o de interrelación humana , en un marco de instrucciones generales de alta complejidad técnica .
Català: Formació : titulació o coneixements adquirits en l ' exercici de la professió equivalents a estudis universitaris de grau mitjà , completada amb un formació específica en el lloc de treball .
Español: Formación : titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a estudios universitarios de grado medio , completada con una formación específica en el puesto de trabajo .
Català: Criteris generals : funcions que suposen la realització de tasques tècniques complexes i heterogènies , amb objectius globals definits i un alt grau d ' exigència en autonomia , iniciativa i responsabilitat .
Español: Criterios generales : funciones que suponen la realización de tareas técnicas complejas y heterogéneas , con objetivos globales definidos y alto grado de exigencia en autonomía , iniciativa y responsabilidad .
Català: S ' inclouen també en aquest grup professional les funcions que suposen responsabilitat completa per la gestió d ' una o vàries àrees funcionals de l ' empresa , a partir de directrius generals molt àmplies directament emanades de la direcció , a qui se n ' ha de donar compte de la gestió .
Español: Se incluyen también en este grupo profesional funciones que suponen responsabilidad completa por la gestión de una o varias áreas funcionales de la empresa , a partir de directrices generales muy amplias directamente emanadas de la dirección , a los que deben dar cuenta de su gestión .
Català: Funcions que suposen la realització de tasques tècniques de més alta complexitat i també la participació en la definició dels objectius concrets a assolir en el seu camp , amb un grau d ' autonomia molt alt , iniciativa i responsabilitat en el càrrec d ' especialitat tècnica .
Español: Funciones que suponen la realización de tareas técnicas de más alta complejidad e incluso la participación en la definición de los objetivos concretos a alcanzar en su campo , con muy alto grado de autonomía , iniciativa y responsabilidad en dicho cargo de especialidad técnica .
Català: Formació : titulació o coneixements adquirits en l ' exercici de la seva professió equivalents a estudis universitaris de grau mitjà , completada amb un experiència dilatada en el sector professional o a estudis universitaris de grau superior , completada amb un formació específica en el lloc de treball .
Español: Formación : titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a estudios universitarios de grado medio , completada con una experiencia dilatada en su sector profesional o a estudios universitarios de grado superior , completada con una formación específica en el puesto de trabajo .
Català: El treballador ha de complir les instruccions de la direcció o persona en qui aquesta delegui en l ' exercici habitual de les seves funcions organitzatives i directives . ~ ~ ~ Ha d ' executar els treballs i les tasques que s ' encomanin dins del contingut general de la prestació laboral , sempre que no sigui en detriment de la seva dignitat .
Español: El trabajador deberá cumplir las instrucciones de la dirección o persona en quien ésta delegue en el ejercicio habitual de sus funciones organizativas y directivas , debiendo ejecutar los trabajos y tareas que se encomienden dentro del contenido general de la prestación laboral , siempre y cuando no menoscabe su dignidad .
Català: En aquest sentit , i sens perjudici dels drets econòmics reconeguts en l ' Estatut dels treballadors i , durant la jornada laboral , quan sigui necessària la realització simultània o successiva de funcions corresponents a diversos llocs de treball , que són com a conseqüència de les necessitats dels serveis que gestionem , pot encomanar-se al treballador l ' exercici d ' aquestes funcions .
Español: En este sentido , y sin perjuicio de los derechos económicos reconocidos en el Estatuto de los trabajadores y , dentro de la jornada laboral , cuando sea necesaria la realización simultánea o sucesiva de funciones correspondientes a varios puestos de trabajo , que vendrán dadas por las necesidades de los servicios que gestionamos , podrá encomendarse al trabajador el desempeño de las mismas .
Català: Per necessitats organitzatives , de producció o de contractació el treballador pot ser destinat a ocupar un lloc de grup superior al que tingui reconegut per un termini que no excedeixi de sis mesos durant un any , o vuit mesos durant dos anys . ~ ~ ~ Té dret a percebre mentre es trobi en aquesta situació la remuneració corresponent a la funció efectivament desenvolupada .
Español: Por necesidades organizativas , de producción o de contratación el trabajador podrá ser destinado a ocupar un puesto de superior grupo al que tuviera reconocido por plazo que no exceda de seis meses durante un año , u ocho meses durante dos años , teniendo derecho a percibir mientras se encuentre en tal situación la remuneración correspondiente a la función efectivamente desempeñada .
Català: L ' empresa , per necessitats peremptòries , transitòries o imprevisibles , pot destinar a un treballador a realitzar tasques corresponents a categories professionals inferiors a la seva pel temps imprescindible . ~ ~ ~ S ' ha de comunicar als representants legals dels treballadors , i el treballador no es pot negar a efectuar el treball encomanat , sempre que no se ' n perjudiqui la seva formació professional .
Español: La empresa , por necesidades perentorias , transitorias o imprevisibles , podrá destinar a un trabajador a realizar tareas correspondientes a categorías profesionales inferiores a la suya por el tiempo imprescindible y comunicándolo a los representantes legales de los trabajadores , no pudiendo el interesado negarse a efectuar el trabajo encomendado , siempre que ello no perjudique su formación profesional .
Català: A un treballador no se li pot imposar la realització de treballs propis de grup inferior durant més de dos mesos a l ' any , mentre tots els treballadors del mateix grup no hagin rotat en fer aquestes tasques .
Español: A un trabajador no se le podrá imponer la realización de trabajos propios de grupo inferior durante más de dos meses al año , mientras todos los trabajadores del mismo grupo no hayan rotado en la realización de dichas tareas .
Català: No s ' han de considerar a l ' efecte del còmput els supòsits d ' avaria greu o força major de la qual cosa se n ' ha d ' informar als representants del treballadors , periòdicament .
Español: No se considerarán a efectos del cómputo los supuestos de avería grave o fuerza mayor , de lo que se informará a los representantes de los trabajadores , periódicamente .
Català: Si el destí de categoria professional inferior l ' hagués sol · licitat el mateix treballador , se li ha d ' assignar la retribució que li correspongui per la funció efectivament desenvolupada , però no se li pot exigir que faci feines de categoria superior a aquella per la que se li retribueix .
Español: Si el destino de inferior categoría profesional , hubiera sido solicitado por el propio trabajador , se asignará a éste la retribución que le corresponda por la función efectivamente desempeñada , pero no se le podrá exigir que realice trabajos de categoría superior a aquella por la que se le retribuye .
Català: Si es concerta un contracte eventual per atendre circumstàncies dels serveis , acumulació de tasques , etc . ~ ~ ~ encara que es tracti d ' activitat normal de l ' empresa , la durada màxima del contracte pot ser de 10 mesos en un període de 18 mesos .
Español: Cuando se concierte un contrato eventual para atender circunstancias de los servicios , acumulación de tareas , etc. , aún tratándose de actividad normal de la empresa , la duración máxima del contrato podrá ser de 10 meses dentro de un período de 18 meses .
Català: En el cas que se concerti per un període inferior , pot se prorrogat mitjançant acord de les parts , per una sola vegada , sense que la durada total del contracte pugui excedir de la durada màxima abans esmentada .
Español: En caso de que se concierte por un período inferior , podrá ser prorrogado mediante acuerdo de las partes , por una única vez , sin que la duración total del contrato pueda exceder de la duración máxima mencionada anteriormente .
Català: Per regular l ' estabilitat dels treballadors inclosos al present Conveni , si GESTAGUA , SA , per extinció o conclusió del contracte deixa de prestar els seus serveis , la nova empresa s ' obliga a subrogar-se i absorbir els treballadors d ' aquesta , adscrits als serveis expressats a l ' article 1 .
Español: Con el fin de regular la estabilidad de los trabajadores acogidos al presente Convenio , cuando GESTAGUA , SA , por extinción o conclusión del contrato dejase de prestar sus servicios , la nueva empresa estará obligada a subrogarse y absorber a los trabajadores de ésta , adscritos a los servicios reseñados en el artículo 1.
Català: En tot allò no previst ni regulat en el present Conveni sobre aquesta matèria cal atenir-se al que disposa el capítol 7 , article 38 , del vigent laude arbitral pel qual s ' estableixen les condicions de treball per a les indústries de captació , elevació , conducció , tractament , depuració i distribució d ' aigua , o disposició legal que el substitueixi .
Español: En lo no previsto ni regulado en el presente Convenio sobre esta materia , se estará a lo dispuesto en el capítulo 7 , artículo 38 del vigente laudo arbitral por el que se establecen las condiciones de trabajo para las industrias de captación , elevación , conducción , tratamiento , depuración y distribución de agua , o disposición legal que lo sustituya .
Català: En cas d ' absència d ' un dia per malaltia o accident que suposi baixa mèdica , el personal l ' ha de remetre al seu cap immediat en el termini de 72 hores .
Español: En caso de ausencia por enfermedad o accidente que suponga baja médica , el personal deberá remitir la misma a su jefe inmediato en el término de 72 horas .
Català: Si l ' absència d ' un dia o part d ' aquest i no s ' arribi a baixa facultativa , en incorporar-se al seu treball , l ' empleat ha de lliurar justificant de la dita absència .
Español: Cuando la ausencia de un día o parte de él y no se llegue a baja facultativa , al incorporarse a su trabajo , el empleado deberá entregar justificante de dicha ausencia .
Català: Atès el caràcter públic del serveis prestats per aquesta empresa i la necessària continuïtat de la seva activitat , tot el personal ha de prolongar en cas necessari la jornada normal de treball .
Español: Dado el carácter público de los servicios prestados por esta empresa y la necesaria continuidad de su actividad , todo el personal estará obligado a prolongar en caso necesario la jornada normal de trabajo .
Català: El treball prestat en excés sobre la jornada normal ha de comptar amb el vistiplau del cap del centre , i s ' ha de remunerar d ' acord amb les normes legals sobre hores extraordinàries , sempre que compti amb la prèvia autorització del responsable del centre .
Español: El trabajo prestado en exceso sobre la jornada normal debe contar con el visto bueno del jefe del centro , y se remunerará con arreglo a las normas legales sobre horas extraordinarias , siempre que cuente con la previa autorización del responsable del centro .
Català: Tenen la consideració d ' hores extraordinàries de caràcter estructural aquelles hores de treball que es facin sobre la durada màxima de la jornada màxima legal establerta en aquest Conveni , excepte les realitzades en els casos de prolongació de jornada abans prevista .
Español: Tendrán la consideración de horas extraordinarias de carácter estructural aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada máxima legal establecida en este Convenio , salvo las realizadas en los casos de prolongación de jornada antes contemplada .
Català: Les hores s ' han de compensar per descans en els quatre mesos següents a la seva realització , no han de computar a l ' efecte de límit màxim anual d ' hores extraordinàries establert per l ' article 35.2 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Las horas se compensarán por descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización , no computarán a efectos de tope máximo anual de horas extraordinarias establecido por el artículo 35.2 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Sens perjudici del caràcter voluntari d ' aquestes hores , en els termes legalment establerts i tenint en compte el caràcter públic dels serveis que presta l ' empresa , si concorren circumstàncies de força major , substitució de personal , avaries que requereixen reparacions urgents o altres anàlogues que , per la seva transcendència no es puguin ajornar , el temps emprat pels treballadors no entra en el còmput de les conceptuades com a extraordinàries a l ' efecte d ' un límit legal , si bé han de ser retribuïdes com a tals .
Español: Sin perjuicio del carácter voluntario de estas horas , en los términos legalmente establecidos y teniendo en cuenta el carácter público de los servicios que presta la empresa , cuando concurran circunstancias de fuerza mayor , sustitución de personal , averías que requieren reparaciones urgentes u otras análogas que , por su transcendencia sean inaplazables , el tiempo empleado por los trabajadores no entrará en el cómputo de las conceptuadas como extraordinarias a los efectos de un límite legal , si bien será retribuidas como tales .
Català: Qui , per raó de guarda legal , tingui a càrrec seu algun menor de sis anys o un disminuït físic o psíquic que no desenvolupi una activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball , amb la minva proporcional del salari entre , almenys , un terç i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: Quien , por razones de guarda legal , tenga a su cuidado directo algún menor de seis años o un disminuido físico o psíquico que no desempeñe una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquélla .
Català: Per a l ' any 2001 , es garanteix a tot treballador un increment de l ' IPC teòric previst més 1 per 100 , aplicat sobre els conceptes salarials fixos , llevat l ' antiguitat consolidada i antiguitat , a 31 de desembre de 2000 .
Español: A todo trabajador se le garantiza para el año 2001 , un incremento del IPC teórico previsto más 1 por 100 , aplicado sobre los conceptos salariales fijos , salvo la antigüedad consolidada y antigüedad , a 31 de diciembre de 2000.
Català: Per als anys 2002 , 2003 i 2004 , la taula base s ' incrementa amb l ' IPC teòric previst més 0,5 per 100 . ~ ~ ~ Així mateix , s ' actualitzen amb la mateixa quantia la resta de conceptes salarials ( complement personal , plus de toxicitat / penositat / perillositat , plus de disponibilitat / guàrdies , dietes i quilometratge ) .
Español: Para los años 2002 , 2003 y 2004 , la tabla base se incrementará con el IPC teórico previsto más 0,5 por 100 , asimismo se actualizarán en idéntica cuantía el resto de conceptos salariales ( complemento personal , plus de toxicidad/ penosidad/ peligrosidad , plus de disponibilidad/ guardias , dietas y kilometraje ) .
Català: La pujada salarial estipulada en l ' article 26 per a cada any de vigència s ' ha de revisar una vegada conegut l ' índex de preus de consum real de cada any .
Español: La subida salarial estipulada en el artículo 26 para cada año de vigencia se revisará , una vez conocido el índice de precios al consumo real de cada año .
Català: Si el percentatge és superior s ' ha de revisar i actualitzar tan aviat com es constati oficialment , en l ' excés sobre les xifres indicades a la taula salarial annexa , i s ' ha d ' abonar amb caràcter retroactiu des de l ' 1 de gener .
Español: Si dicho porcentaje fuera superior , se procederá a revisar y actualizar tan pronto se constate oficialmente , en el exceso sobre las indicadas cifras la tabla salarial anexa , abonándose con carácter retroactivo desde el 1 de enero .
Català: Els treballadors inclosos en l ' àmbit del present Conveni tenen dret a un complement periòdic per antiguitat , calculada des de la data d ' ingrés del treballador a l ' empresa , consistent en 18.000 pessetes / any ( 108,18 euros ) per cada un dels deu primers anys de servei i a partir de l ' onzè a 9.000 pessetes / any ( 54,09 euros ) .
Español: Los trabajadores incluidos en el ámbito del presente Convenio tendrán derecho a un complemento periódico por antigüedad , calculada desde la fecha de ingreso del trabajador en la empresa , consistente en 18.000 pesetas/ año ( 108,18 euros ) por cada uno de los diez primeros años de servicio y a partir del undécimo a 9.000 pesetas/ año ( 54,09 euros ) .
Català: L ' import resultant per aplicació del complement descrit en el paràgraf primer , no pot ser superior a la quantitat de 450.000 pessetes brutes anuals ( 2.704,55 euros ) , sigui quin sigui el grup professional al qual es pertanyi .
Español: El importe resultante por aplicación del complemento descrito en el párrafo primero , no podrá ser superior a la cantidad de 450.000 pesetas brutas anuales ( 2.704,55 euros ) , sea cual sea el grupo profesional al que se pertenezca .
Català: Atès el caràcter públic de l ' activitat de l ' empresa i les especials característiques inherents a l ' activitat , infereixen un caràcter singular a les distintes tasques que s ' hi porten a terme , per això , es crea el següent complement / plus al lloc de treball :
Español: Dado el carácter público de la actividad de la empresa y las especiales características inherentes a la actividad , infieren un carácter singular a las distintas tareas que dentro de la misma se llevan a cabo , por ello , se crea el siguiente complemento/ plus al puesto de trabajo :
Català: a ) Plus de disponibilitat / guàrdies : davant les especials característiques d ' atenció al servei públic que té encomanat l ' empresa , el personal d ' explotació de xarxa d ' aigua i sanejament , es veu obligat a prestar els seus serveis en situació de guàrdia localitzada .
Español: a ) Plus de disponibilidad/ guardias : ante las especiales características de atención al servicio público que tiene encomendado la empresa , el personal de explotación de redes de agua y saneamiento , se verá obligado a prestar sus servicios en situación de guardia localizada .
Català: La guàrdia localitzada és la situació dels treballadors que , en finalitzar la jornada ordinària habitual , han d ' estar localitzats en tot moment i amb els mitjans que l ' empresa els proporcioni per a ésser localitzats i fer les feines tant de caràcter ordinari com extraordinari que puguin sorgir .
Español: La guardia localizada es la situación de aquellos trabajadores que , al finalizar la jornada ordinaria habitual , deberán estar localizados en todo momento y con los medios que le proporcione la empresa para su localización , para la realización de aquellos trabajos tanto de carácter ordinario , como extraordinario que puedan surgir .
Català: Els treballadors en situació de guàrdia localitzada han d ' estar degudament localitzables i disponibles per a l ' atenció immediata de les feines a fer , així com , visitar els dipòsits i estacions de bombeig , verificar nivells i funcionament dels sistemes instal · lats . ~ ~ ~ La dita situació comença quan finalitza la jornada ordinària fins que comença la següent , amb una rotació setmanal , és a dir des del final de la jornada de treball d ' un dilluns fins a l ' inici de la jornada del dilluns següent .
Español: Los trabajadores en situación de guardia localizada deberán , por tanto , estar debidamente localizables y disponibles para la atención inmediata de los trabajos a realizar , así como , visitar los depósitos y estaciones de bombeo , verificando niveles y funcionamiento de los sistemas instalados , comenzando dicha situación a la finalización de la jornada ordinaria y hasta el comienzo de la siguiente , con una rotación semanal , es decir desde el final de la jornada de trabajo de un lunes , hasta el inicio de la jornada del siguiente lunes .
Català: Els treballadors en situació de guàrdia localitzada han de percebre el complement salarial de 9.000 pessetes brutes ( 54,09 euros ) per cada setmana efectiva en aquesta situació com a compensació al punt esmentat .
Español: Los trabajadores en situación de guardia localizada , percibirán el siguiente complemento salarial 9.000 pesetas brutas ( 54,09 euros ) por cada semana efectiva en dicha situación , como compensación al punto referenciado .
Català: En el cas d ' intervenir durant la guàrdia per reparar avaries causades per tercers , les hores realitzades a aquest efecte , s ' han d ' abonar com hores extraordinàries , sempre que l ' empresa les facturi com T.L.E.
Español: En el supuesto caso de intervención durante la guardia para reparar averías causadas por terceros , las horas realizadas al efecto , se abonaran como horas extraordinarias , siempre y cuando la empresa facture como T.L.E. ~~~ las mismas .
Català: Les hores treballades durant el període comprès entre les 10 hores de la nit i les 6 hores del matí , llevat que el salari s ' hagi establert atenent que el treball sigui nocturn per pròpia naturalesa , té una retribució específica incrementada en un 25 % sobre el salari base .
Español: Las horas trabajadas durante el período comprendido entre las diez de la noche y las seis de la mañana , salvo que el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza , tendrán una retribución específica incrementada en un 25 % sobre el salario base .
Català: És objectiu permanent de l ' empresa , en col · laboració amb el delegat de prevenció , la millora de les instal · lacions i procediment per fer desaparèixer les condicions de penositat , perillositat o toxicitat dels llocs de treball que les tinguin .
Español: Será objetivo permanente de la empresa en colaboración con el delegado de prevención la mejora de las instalaciones y procedimientos para hacer desaparecer las condiciones de penosidad , peligrosidad o toxicidad de los puestos de trabajo que las tuvieren .
Català: Per als supòsits en què hi hagi realització de tasques que resultin excepcionalment tòxiques , penoses o perilloses s ' ha d ' abonar la quantitat de 10.500 pessetes brutes al mes ( 63,11 euros ) .
Español: Para los supuestos en que exista realización de labores que resulten excepcionalmente tóxicas , penosas o peligrosas se abonará la cantidad de 10.500 pesetas brutas mes ( 63,11 euros ) .
Català: Si per millora d ' instal · lacions o procediments de treball desapareixen les condicions esmentades , una vegada comprovada la seva inexistència , s ' ha de deixar de pagar la quantitat esmentada .
Español: Si por mejora de instalaciones o de procedimientos de trabajo desaparecieran las condiciones aludidas , una vez comprobada su inexistencia , dejarán de abonarse la citada cantidad .
Català: Es fixa un plus de transport per jornada completa de treball la quantia de la qual es determina en l ' annex salarial adjunt i que s ' ha de pagar proporcionalment al nombre d ' hores realment treballades .
Español: Se fija un plus de transporte por jornada completa de trabajo cuya cuantía se determina en el anexo salarial adjunto y que se pagará proporcionalmente al número de horas realmente trabajadas .
Català: Sens perjudici de l ' expressat abans , l ' empresa pot satisfer les despeses de dietes directament en establiments degudament autoritzats , en aquest cas no s ' abonen les dietes .
Español: Sin perjuicio de lo anterior , la empresa podrá satisfacer los gastos de dietas directamente en establecimientos debidamente autorizados en cuyo caso no se abonarán las citadas dietas .
Català: Si el treballador utilitza el seu vehicle privat per desplaçar-se per encàrrec de l ' empresa , se li ha d ' abonar el que estigui estipulat a cada moment , per quilòmetre recorregut . ~ ~ ~ La quantitat mínima és de 36 pessetes ( 0 , 19 euros ) / km .
Español: Si el trabajador utilizase su propio vehículo para desplazarse por encargo de la empresa , se le abonará lo estipulado en cada momento , por kilómetro recorrido , siendo la cantidad mínima la de 36 pesetas ( 0,19 euros)/ km .
Català: El treballador que es trobi en la situació d ' incapacitat temporal per accident de treball , l ' empresa li ha de complementar la diferència entre el que ha percebut per la Seguretat Social per aquesta causa , i el total de les retribucions bàsiques fixes mensuals . ~ ~ ~ Així mateix , s ' ha d ' aplicar el mateix criteri per al casos que requereixin hospitalització .
Español: El trabajador que se encuentre en la situación de incapacidad temporal por accidente de trabajo , la empresa le complementará la diferencia existente entre lo percibido por la Seguridad Social por esta causa , y el total de las retribuciones básicas fijas mensuales , asimismo , se aplicará el mismo criterio para los casos que requieran hospitalización .
Català: En cas de malaltia comuna o accident no laboral , l ' empresa ha de complementar la diferència entre el percebut per la Seguretat Social i el total de les retribucions bàsiques fixes mensuals , en els percentatges següents :
Español: En caso de enfermedad común o accidente no laboral , la empresa complementará la diferencia entre lo percibido por la Seguridad Social y el total de las retribuciones básicas fijas mensuales , en los siguientes porcentajes :
Català: Aquests percentatges no són d ' aplicació per als supòsits d ' hospitalització . ~ ~ ~ S ' han d ' abonar des del primer dia el cent per cent de les retribucions bàsiques fixes mensuals .
Español: Estos porcentajes no serán de aplicación para los supuestos de hospitalización , abonándose desde el primer día el 100 por cien de las retribuciones básicas fijas mensuales .
Català: En el supòsit que hi hagi dubtes sobre un possible abús de la situació d ' incapacitat temporal , per part d ' algun treballador , l ' empresa , previ comunicat a la representació dels treballadors legalment constituïda , pot abonar al treballador afectat el que estipula la legislació vigent .
Español: En el supuesto de que se suscitaran dudas sobre un posible abuso de la situación de incapacidad temporal , por parte de algún trabajador , la empresa , previo comunicado a la representación de los trabajadores legalmente constituida en la misma , podrá abonar al trabajador afectado lo estipulado en la legislación vigente .
Català: L ' empresa concerta , a càrrec seu , i pe a tots els treballadors inclosos en aquest Conveni , una assegurança d ' accidents laborals per 5.500.000 pessetes ( 33.055,67 euros ) per a cada una de les contingències següents :
Español: La empresa concertará , a su cargo , y para todos los trabajadores afectos por el presente Convenio , un seguro de accidentes laborales por 5.500.000 de pesetas ( 33.055,67 euros ) para cada una de las siguientes contingencias :
Català: El cessament a l ' empresa , per qualsevol motiu , comporta la baixa del treballador a la pòlissa d ' aquesta assegurança , sense que per tant , l ' empleat conservi cap dret a percebre l ' import del capital garantit al seu dia .
Español: El cese en la misma , por cualquier motivo , dará origen a la baja del trabajador en la póliza de este seguro , sin que por tanto , el empleado conserve derecho alguno a percibir el importe del capital , en su día garantizado .
Català: Tota falta comesa per un treballador es classifica , segons la seva importància , transcendència i intenció , en lleu , greu o molt greu , de conformitat amb el que es disposa a continuació .
Español: Toda falta cometida por un trabajador se clasificará , atendiendo a su importancia , transcendencia e intención , en leve , grave o muy grave , de conformidad con lo que se dispone a continuación :
Català: La mera desobediència als superiors en qualsevol matèria del servei . ~ ~ ~ Si implica vulneració de la disciplina i se ' n deriva perjudici per a l ' empresa pot ser considerada molt greu .
Español: La mera desobediencia a sus superiores en cualquier materia del servicio si implicase quebranto de la disciplina o de ella se derivase perjuicio para la empresa , podrá ser considerada muy grave .
Català: La imprudència en acte de servei ; si implica risc d ' accident per a si mateix , per a tercers o perill d ' avaria o danys a les instal · lacions o equips pot ser considerada com a molt greu .
Español: La imprudencia en acto del servicio ; si implicase riesgo de accidente para el mismo , para terceros o peligro de avería o daños para las instalaciones o equipos , podrá ser considerada como muy grave .
Català: Realitzar , sense el permís oportú , gestions particulars durant la jornada , així com emprar per a usos particulars eines , equips o instal · lacions de l ' empresa , encara que sigui fora de la jornada laboral .
Español: Realizar , si el oportuno permiso , gestiones particulares durante la jornada , así como emplear para usos propios herramientas , equipos o instalaciones de la empresa , incluso cuando ello ocurra fuera de la jornada de trabajo .
Català: Si com a conseqüència de qualsevol falta de puntualitat , o de la causa prevista en el paràgraf vuitè de l ' apartat I , es causa perjudici a l ' empresa o n ' és causa d ' accident , aquesta falta pot ser considerada com les faltes lleus .
Español: Si como consecuencia de cualquier falta de puntualidad , o de la causa prevista en el párrafo octavo del apartado i , se causase perjuicio a la empresa o fuese causa de accidente , esta falta puede ser considerada como las faltas leves .
Català: La inobservança de les lleis , els reglaments o l ' incompliment de les normes en matèria de prevenció de riscos laborals , si aquestes suposen risc per al treballador , els companys o tercers . ~ ~ ~ Així com no usar o usar inadequadament els mitjans de seguretat facilitats per l ' empresa .
Español: La inobservancia de las leyes , reglamentos o el incumplimiento de las normas en materia de prevención de riesgos laborales , cuando las mismas supongan riesgo para el trabajador , sus compañeros o terceros , así como no usar o usar inadecuadamente los medios de seguridad facilitados por la empresa .
Català: L ' ocultació de qualsevol fet que el treballador hagi presenciat , que causa de manera apreciable perjudici greu de qualsevol mena a l ' empresa , als companys de treball o a tercers .
Español: La ocultación de cualquier hecho que el trabajador hubiese presenciado , que cause de manera apreciable perjuicio grave de cualquier índole a su empresa , a sus compañeros de trabajo o a terceros .
Català: La reincidència en falta lleu , exclosa la de puntualitat , encara que sigui de naturalesa diferent , dins d ' un trimestre i havent hagut amonestació escrita .
Español: La reincidencia en falta leve , excluida la de puntualidad , aunque sea de distinta naturaleza , dentro de un trimestre y habiendo mediado por lo menos amonestación escrita .
Català: El frau , deslleialtat o abús de confiança , i el furt o robatori , tant a l ' empresa com als companys de treballs o a tercers , dintre de les dependències de l ' empresa o durant actes de servei en qualsevol lloc .
Español: El fraude , deslealtad o abuso de confianza , y el hurto o robo , tanto a la empresa como a los compañeros de trabajos o a terceros , dentro de las dependencias de la empresa o durante actos de servicio en cualquier lugar .
Català: Fer desaparèixer , inutilitzar , destruir o causar desperfectes en matèries primes , útils , estris , maquinària , aparells , instal · lacions , edificis , efectes i documents de l ' empresa o de treballadors relacionats amb aquesta .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos en materias primas , útiles , herramientas , maquinaria , aparatos , instalaciones , edificios , enseres y documentos de la empresa o de terceros relacionados con ella .
Català: Els mals tractes de paraula o obra , o la falta greu de respecte i consideració als usuaris , caps o qualsevol empleat de l ' empresa , així com als familiars de tots ells , durant la jornada de feina o en les dependències de l ' empresa .
Español: Los malos tratamientos de palabra u obra o la falta grave de respeto y consideración a los usuarios , jefes o cualquier empleado de la empresa , así como a los familiares de todos ellos , durante la jornada de trabajo o en las dependencias de la empresa .
Català: Si com a conseqüència de la causa prevista en el punt desè de l ' apartat II , es causa perjudici a l ' empresa o n ' és causa d ' accident , la falta esmentada pot ser considerada com a molt greu .
Español: Si como consecuencia de la causa prevista en el punto décimo del apartado II , se causase perjuicio a la empresa o fuese causa de accidente , la citada podrá ser considerada como muy grave .
Català: En el casos de sanció per falta molt greu , l ' empresa ha de comunicar la sanció per escrit al treballador en un termini de preavís de dos dies hàbils perquè produeixi efectes i lliurar-ne una còpia al representant del seu centre de treball .
Español: En los casos de sanción por falta muy grave , la empresa comunicará la sanción por escrito al trabajador con un plazo de preaviso de dos días hábiles para que produzca efectos , entregando una copia de la misma al representante de su centro de trabajo .
Català: El treballador disposa d ' un permís retribuït , dels dos dies hàbils esmentats , per a al · legar per escrit davant l ' empresa allò que en la seva defensa consideri convenient .
Español: El trabajador dispondrá de un permiso retribuido , de los citados dos días hábiles , para alegar por escrito ante la empresa lo que en su defensa estime oportuno .
Català: La facultat de l ' empresa per sancionar prescriu per a les faltes lleus als deu dies , per a les faltes greus als vint dies , i per a les faltes molt greus als seixanta dies , a partir de la data en què l ' empresa en va tenir notícia , i en qualsevol cas , als sis mesos d ' haver-se comès .
Español: La facultad de la empresa para sancionar prescribirá para las faltas leves a los diez días , para las faltas graves a los veinte días , y para las faltas muy graves a los sesenta días , a partir de la fecha en que aquélla tuvo conocimiento de su comisión , y en cualquier caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: A l ' efecte de reincidència , no s ' han de tenir en compte i s ' han d ' eliminar de l ' expedient aquelles faltes que s ' hagin comès amb anterioritat , d ' acord amb els terminis següents , comptats des de la comunicació de l ' última falta .
Español: A los efectos de reincidencia , no se tendrán en cuenta y se eliminarán del expediente aquellas faltas que se hayan cometido con anterioridad , de acuerdo con los siguientes plazos , contados desde la comunicación de la última falta :
Català: Norma general : pel que fa a les funcions i garanties dels representants legalment constituïts a l ' empresa , cal atenir-se al que disposa l ' Estatut dels treballadors i la Llei orgànica de llibertat sindical .
Español: Norma general : en lo que concierne a las funciones y garantías de los representantes legalmente constituidos en la empresa , se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores y la ley orgánica de libertad sindical .
Català: A requeriment dels treballadors afiliats a una central sindical , l ' empresa ha de descomptar en la nòmina mensual dels treballadors la quantia de la quota sindical corresponent .
Español: A requerimiento de los trabajadores afiliados a una central sindical , la empresa descontará en la nómina mensual de los trabajadores la cuantía de la cuota sindical correspondiente .
Català: El treballador interessat en la realització d ' aquesta operació ha de remetre a la direcció de l ' empresa un escrit en què s ' expressi amb claredat l ' ordre de descompte , la central sindical a la que pertany i la quantia de la quota .
Español: El trabajador interesado en la realización de tal operación , remitirá a la dirección de la empresa un escrito en el que se expresará con claridad la orden de descuento , la central sindical a la que pertenece y la cuantía de la cuota .
Català: Els delegats de personal o comitès d ' empresa , tenen un crèdit d ' hores sindicals retribuïdes de 15 hores al mes durant l ' any , el còmput del qual s ' ha de fer anualment . ~ ~ ~ Els delegats poden utilitzar un nombre més gran de les establertes mensualment , sempre que no perjudiqui o repercuteixi en el servei .
Español: Los delegados de personal o comités de empresa , tendrán un crédito de horas sindicales retribuidas de 15 horas al mes durante el año , cuyo cómputo se hará anualmente pudiendo los delegados utilizar un número mayor de las establecidas mensualmente , siempre que no perjudique o repercuta en el servicio .
Català: Els signants del present Conveni manifesten la seva voluntat de complir i fer complir la normativa vigent de prevenció de riscos laborals regulada per la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , i la normativa complementària i de desenvolupament .
Español: Los firmantes del presente Convenio manifiestan su voluntad de cumplir y hacer cumplir la vigencia normativa de prevención de riesgos laborales regulada por la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , y su normativa complementaria y de desarrollo .
Català: El present Conveni col · lectiu deroga , expressament e indefinidament , en la seva totalitat , i deixa sense efecte , a tots i cadascun dels convenis col · lectius , sigui quin sigui el seu àmbit , acords o pactes escrits o verbals , que estiguin o puguin estar e vigor ; és l ' únic conveni col · lectiu aplicable en el centre de treball de l ' empresa assenyalada en l ' àmbit d ' aplicació .
Español: El presente Convenio colectivo deroga , expresa e indefinidamente , en su totalidad , y dejándolos sin efecto , a todos y a cada uno de los convenios colectivos , cualquiera que fuera su ámbito , acuerdos o pactos escritos o verbales , que estuvieran o pudieran estar en vigor , siendo el único convenio colectivo de aplicación en el centro de trabajo de la empresa señalada en el ámbito de aplicación .