Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , les persones interessades poden interposar un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , de conformitat amb el que preveu l ' article 46.1 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer un recurso contencioso-administrativo delante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el DOGC , de conformidad con lo que prevé el artículo 46.1 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa .
Català: Així mateix , poden interposar potestativament un recurs de reposició , previ al recurs contenciós administratiu , davant l ' òrgan que va dictar l ' acte , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , segons el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , o qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos .
Español: Así mismo , pueden interponer potestativamente un recurso de reposición , previo al recurso contencioso administrativo , delante del órgano que dictó el acto , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el DOGC , según lo que disponen los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de la administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , o cualquier otro recurso que consideren conveniente para la defensa de sus intereses .
Català: L ' article 8 del Decret 56 / 1993 , de 23 de febrer , sobre concerts educatius , estableix que els centres docents privats que es vulguin acollir al règim de concerts a partir d ' un determinat curs acadèmic podran sol · licitar-ho al Departament d ' Ensenyament durant el mes de gener anterior al començament del curs esmentat .
Español: El artículo 8 del Decreto 56/ 1993 , de 23 de febrero , sobre conciertos educativos , establece que los centros docentes privados que deseen acogerse al régimen de conciertos a partir de un determinado curso académico podrán solicitarlo al Departamento de Enseñanza durante el mes de enero anterior al comienzo del curso mencionado .
Català: Un cop complerts els requisits que assenyala l ' article 8 i estudiada la documentació que determina l ' article 9 del Decret esmentat , cal procedir a resoldre les sol · licituds presentades , en els termes que estableix el Decret 56 / 1993 , de 23 de febrer , sobre concerts educatius .
Español: Una vez cumplidos los requisitos que señala el artículo 8 y estudiada la documentación que determina el artículo 9 del Decreto mencionado , debe procederse a resolver las solicitudes presentadas , en los términos que establece el Decreto 56/ 1993 , de 23 de febrero , sobre conciertos educativos .
Català: — 1 Aprovar l ' accés al règim general de concerts educatius establert mitjançant el Decret 56 / 1993 , de 23 de febrer , sobre concerts educatius , dels centres que es detallen a l ' annex 1 d ' aquesta Resolució , amb especificació de la delegació territorial , la comarca , el codi , la denominació , el municipi , el nivell educatiu i el nombre d ' unitats .
Español: — 1 Aprobar el acceso al régimen general de conciertos educativos establecido mediante el Decreto 56/ 1993 , de 23 de febrero , sobre conciertos educativos , de los centros que se detallan en el anexo 1 de esta Resolución , con especificación de la delegación territorial , la comarca , el código , la denominación , el municipio , el nivel educativo y el número de unidades .
Català: — 2 Denegar als centres docents privats que figuren a l ' annex 2 d ' aquesta disposició l ' accés al règim de concerts educatius pels motius que en cada cas s ' assenyalen .
Español: — 2 Denegar a los centros docentes privados que figuran en el anexo 2 de esta disposición el acceso al régimen de conciertos educativos por los motivos que en cada caso se señalan .
Català: — 3 La concertació d ' unitats aprovada per aquesta Resolució queda subjecta a l ' assoliment , pel cap baix i per a cadascuna d ' aquestes unitats , d ' una relació mitjana alumnes / unitat de 15 per a l ' educació infantil , 20 per a l ' educació primària i 25 per a l ' educació secundària obligatòria .
Español: — 3 La concertación de unidades aprobada por esta Resolución queda sujeta a conseguir , como mínimo y para cada una de estas unidades , una relación media alumnos/ unidad de 15 para la educación infantil , 20 para la educación primaria y 25 para la educación secundaria obligatoria .
Català: — 5 Els delegats territorials corresponents del Departament d ' Ensenyament comunicaran als titulars dels centres interessats el contingut d ' aquesta Resolució i també les circumstàncies necessàries per a la formalització del concert corresponent .
Español: — 5 Los delegados territoriales correspondientes del Departamento de Enseñanza comunicarán a los titulares de los centros interesados el contenido de esta Resolución , y también las circunstancias necesarias para la formalización del concierto correspondiente .
Català: — 6 La concessió d ' aquests concerts educatius es fa amb càrrec a l ' aplicació pressupostària 06.04.480.01 / 9 de concerts educatius .
Español: — 6 La concesión de estos conciertos educativos se hace con cargo a la aplicación presupuestaria 06.04.480.01/ 9 de conciertos educativos .
Català: Així mateix , poden interposar potestativament recurs de reposició , prèviament al recurs contenciós administratiu , davant l ' òrgan que va dictar l ' acte , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , segons el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , o qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos .
Español: Así mismo , pueden interponer potestativamente recurso de reposición , previo al recurso contencioso administrativo , ante del órgano que dictó el acto , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el DOGC , según lo que disponen los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de la administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , o cualquier otro recurso que consideren conveniente para la defensa de sus intereses .
Català: ( 1 ) El concert sol · licitat no és necessari per cobrir necessitats urgents d ' escolarització , d ' acord amb el que preveu l ' article 3.3 del Decret 56 / 1993 , de 23 de febrer .
Español: ( 1 ) El concierto solicitado no es necesario para cubrir necesidades urgentes de escolarización de acuerdo con lo que prevé el artículo 3.3 del Decreto 56/ 1993 , de 23 de febrero .
Català: ( 2 ) La previsió del règim de concerts educatius per als centres que imparteixen ensenyaments no obligatoris es fonamenta en les disposicions addicionals tercera de la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació , i sisena del Reglament de normes bàsiques sobre concerts educatius , aprovat pel Reial decret 2377 / 1985 , de 18 de desembre , segons les quals només es poden concertar els centres subvencionats a l ' entrada en vigor de l ' esmentada Llei orgànica , i per al nombre d ' unitats que estaven en funcionament i subvencionades en aquell moment .
Español: ( 2 ) La previsión del régimen de conciertos educativos para los centros que imparten enseñanzas no obligatorias se fundamenta en las disposiciones adicionales tercera de la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación , y sexta del Reglamento de normas básicas sobre conciertos educativos , aprobado por el Real decreto 2377/ 1985 , de 18 de diciembre , según las cuales solo se pueden concertar los centros subvencionados a la entrada en vigor de la mencionada Ley orgánica , y por el número de unidades que estaban en funcionamiento y subvencionadas en aquel momento .
Català: ( 3 ) La previsió de despesa de l ' aplicació pressupostària corresponent no permet atendre aquesta sol · licitud , d ' acord amb el que preveu l ' article 10.2 del Decret 56 / 1993 , de 23 de febrer , sobre concerts educatius .
Español: ( 3 ) La previsión de gasto de la aplicación presupuestaria correspondiente no permite atender esta solicitud , de acuerdo con lo que prevé el artículo 10.2 del Decreto 56/ 1993 , de 23 de febrero , sobre conciertos educativos .
Català: ( 4 ) El nivell educatiu per al qual se sol · licita concert no està autoritzat i , segons el que disposen els articles 3.1 del Decret 56 / 1993 , de 23 de febrer , i 14 de la Llei orgànica 8 / 1985 , és requisit imprescindible que els centres concertats estiguin degudament autoritzats i classificats en els nivells educatius objecte de concert .
Español: ( 4 ) El nivel educativo para el que se solicita concierto no está autorizado y , según lo que disponen los artículos 3.1 del Decreto 56/ 1993 , de 23 de febrero , y 14 de la Ley orgánica 8/ 1985 , es requisito imprescindible que los centros concertados estén debidamente autorizados y clasificados en los niveles educativos objeto de concierto .
Català: 2264 , de 4.10.1996 ) , de regulació del procediment de qualificació de determinats centres públics o privats sostinguts amb fons públics de Catalunya com a centres d ' atenció educativa preferent , defineix que aquests centres són els que imparteixen els ensenyaments de les etapes d ' educació infantil , primària i secundària obligatòria a alumnes que tenen especials dificultats per assolir els objectius generals de l ' educació bàsica a causa de les seves condicions socials i culturals , situats en entorns socials i econòmics desfavorits .
Español: 2264 , de 4.10.1996 ) , de regulación del procedimiento de calificación de determinados centros públicos o privados sostenidos con fondos públicos de Cataluña como centros de atención educativa preferente , define que estos centros son los que imparten las enseñanzas de las etapas de educación infantil , primaria y secundaria obligatoria a alumnos que tienen especiales dificultades para conseguir los objetivos generales de la educación básica a causa de sus condiciones sociales y culturales , situados en entornos sociales y económicos desfavorecidos .
Català: D ' acord amb les proposta de qualificació de la comissió d ' ordenació educativa de la Delegació Territorial de Barcelona II ( comarques ) , els informes corresponents de la Direcció General de Centres Docents i de la Direcció General de Promoció Educativa , a proposta de la Direcció General d ' Ordenació Educativa i segons el que preveu l ' article 2 de l ' Ordre de 3 de setembre de 1996 abans esmentada ,
Español: De acuerdo con las propuestas de calificación de la comisión de ordenación educativa de la Delegación Territorial de Barcelona II ( comarcas ) , los informes correspondientes de la Dirección General de Centros Docentes y de la Dirección General de Promoción Educativa , a propuesta de la Dirección General de Ordenación Educativa y según lo que prevé el artículo 2 de la mencionada Orden de 3 de septiembre de 1996 ,
Català: — 3 La despesa derivada d ' aquesta Resolució es farà efectiva a càrrec de l ' aplicació pressupostària 06.04.480.01 / 9 del pressupost vigent .
Español: — 3 El gasto derivado de esta Resolución se hará efectivo con cargo a la aplicación presupuestaria 06.04.480.01/ 9 del presupuesto vigente .
Català: Així mateix , poden interposar potestativament recurs de reposició , abans del recurs contenciós administratiu , davant l ' òrgan que va dictar l ' acte , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , segons el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 25 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , o qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos .
Español: Asimismo , pueden interponer potestativamente recurso de reposición , previo al recurso contencioso administrativo , ante el órgano que dictó el acto , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de su publicación en el DOGC , según lo que disponen los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , o cualquier otro recurso que consideren conveniente para la defensa de sus intereses .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Industrial Flexo , SA ( Sant Just Desvern ) subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 3 de juny de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Industrial Flexo , SA ( Sant Just Desvern ) suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 3 de junio de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Industrial Flexo , SA ( Sant Just Desvern ) per als anys 1999-2001 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Industrial Flexo , SA ( Sant Just Desvern ) para los años 1999-2001 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: El present Conveni col · lectiu sindical d ' empresa afecta tot el personal d ' Industrial Flexo , SA , en el seu centre de treball de Sant Just Desvern ( Barcelona ) , excepte el que exerceix el càrrec de conseller i el d ' alta direcció o d ' alta gestió d ' empresa . ~ ~ ~ Cal tenir en compte també les excepcions previstes , pel que fa al personal afectat , en els articles 1 i 2 de l ' Estatut dels treballadors i en les disposicions concordants .
Español: El presente Convenio colectivo sindical de empresa afectará a todo el personal de Industrial Flexo , SA , en su centro de trabajo de Sant Just Desvern ( Barcelona ) , salvo al que desempeñe el cargo de consejero o de alta dirección o de alta gestión de empresa y a las excepciones hechas de aquél ya previsto en los artículos 1 y 2 del Estatuto de los trabajadores y disposiciones concordantes .
Català: El Conveni té una durada de 3 anys . ~ ~ ~ Per tant , els seus efectes econòmics s ' han de retrotraure a l ' 1 de gener de 1999 , 2000 i 2001 , respectivament .
Español: Los efectos económicos , al ser un Convenio cuya duración es de 3 años , se retrotraerán al 1 de enero de 1999 , 2000 y 2001 , respectivamente .
Català: La durada d ' aquest Conveni és de 3 anys , de l ' 1 de gener de 1999 al 31 de desembre de 2001 , i es pot prorrogar , per reconducció tàcita , si a l ' acabament de la seva vigència no ha estat denunciat per cap de les parts amb una antelació mínima de 3 mesos , de conformitat amb les disposicions vigents en la matèria .
Español: La duración de este Convenio será de 3 años , contados desde el 1 de enero de 1999 al 31 de diciembre de 2001 , pudiéndose prorrogar , por tácita reconducción , si al término de su vigencia no hubiese sido denunciado por ninguna de las partes con una antelación mínima de 3 meses , conforme a las disposiciones vigentes en la materia .
Català: — 2 Adjudicació dels elements necessaris ( màquines o tasques específiques ) perquè el treballador pugui assolir , com a mínim , les activitats a què es refereix el número anterior .
Español: — 2 Adjudicación de los elementos necesarios ( máquinas o tareas específicas ) para que el trabajador pueda alcanzar , como mínimo , las actividades a que se refiere el número anterior .
Català: — 4 La vigilància , atenció i neteja de la maquinària encomanada , tenint en compte , en tot cas , la determinació de les quantitats de treball i l ' activitat a rendiment normal .
Español: — 4 La vigilancia , atención y limpieza de la maquinaria encomendada , teniéndose en cuenta en todo caso la determinación de las cantidades de trabajo y la actividad a rendimiento normal .
Català: — 5 Si , a conseqüència de la implantació d ' un sistema de rendiments i incentius en una o diverses de les seccions que componen la fabricació , un treballador ha d ' efectuar una quantitat o qualitat de treball superior a l ' activitat normal de la seva càrrega de treball per home i hora , ha de percebre un increment del 25 % del seu salari base , com a mínim , tret dels que ja s ' hagin implantat .
Español: — 5 Si , por motivo de la implantación de un sistema de rendimientos e incentivos en una o varias de las secciones que componen la fabricación , alguno debiese realizar una cantidad o calidad de trabajo superior a la actividad normal de su carga de trabajo por hombre y hora , deberá percibir un incremento del 25 % de su salario base , como mínimo , a excepción de los ya implantados .
Català: — 6 Realitzar , durant el període d ' organització de la feina , modificacions i mètodes , tarifa , distribució del personal , canvi de funcions i variacions tècniques de màquines i material , sobretot si , pel que fa a aquestes últimes , cal obtenir i buscar un estudi comparatiu .
Español: — 6 La realización , durante el período de organización del trabajo , de modificaciones y métodos , tarifa , distribución del personal , cambio de funciones y variaciones técnicas de máquinas y material , sobre todo cuando , respecto a estas últimas , se trate de obtener y buscar un estudio comparativo .
Català: — 7 L ' adaptació de les càrregues de treball , rendiment i tarifes a les noves condicions que resultin d ' aplicar el canvi d ' un determinat mètode operatori , procés de fabricació , canvi de matèria , maquinària o qualsevol altra condició tècnica del procés de què es tracti .
Español: — 7 La adaptación de las cargas de trabajo , rendimiento y tarifas a las nuevas condiciones que resulten de aplicar el cambio de un determinado método operatorio , proceso de fabricación , cambio de materia , maquinaria o cualquier otra condición técnica del proceso de que se trate .
Català: — 8 L ' establiment de fórmules clares i senzilles per a l ' obtenció dels càlculs de retribucions que corresponen a tots i cadascun dels treballadors afectats , de manera que , en sigui quina en sigui la categoria i la classificació professional , la puguin comprendre amb facilitat .
Español: — 8 La fijación de fórmulas claras y sencillas para la obtención de los cálculos de retribuciones que corresponden a todos y cada uno de los trabajadores afectados , de forma y manera que , sea cual fuere la categoría y clasificación profesional de los mismos , puedan comprenderla con facilidad .
Català: — 9 Totes dues parts , conscients de la necessitat de millorar el sistema productiu en nom d ' una incidència i una competitivitat més grans en el mercat , coincideixen a assenyalar alguns nivells mitjançant els quals es pot millorar el sistema productiu .
Español: — 9 Ambas partes , conscientes de la necesidad de mejorar el sistema productivo en aras de una mayor incidencia y competitividad del mercado , coinciden en señalar algunos niveles a través de los cuales se puede mejorar el sistema productivo .
Català: — 2 Comprovació que tots els mitjans , estris i instal · lacions compleixen els requisits necessaris de funcionament i de màxim aprofitament ( aspectes ergonòmics i de seguretat i higiene a la feina ) .
Español: — 2 Comprobación de que todos los medios , útiles e instalaciones cumplen los requisitos necesarios de funcionamiento y de máximo aprovechamiento ( aspectos ergonómicos y de seguridad e higiene en el trabajo ) .
Català: — 1 Per a l ' establiment d ' un sistema de rendiment o organització sobre la base de prima o incentiu , la fixació de l ' activitat normal i òptima i el canvi de mètodes de treball és preceptiu l ' informe al Comitè d ' Empresa . ~ ~ ~ Aquest informe s ' ha de presentar 15 dies abans de la implantació dels nous sistemes .
Español: — 1 Para el establecimiento de un sistema de rendimiento u organización en base a prima o incentivo , la fijación de la actividad normal y óptima y el cambio de métodos de trabajo , será preceptivo el informe al Comité de Empresa , informe que deberá ser presentado 15 días antes de la implantación de los nuevos sistemas .
Català: — 3 Una vegada finalitzat el període d ' experimentació , i en el termini màxim de 15 dies , cal presentar l ' informe raonat , en el qual s ' hi ha d ' expressar la conformitat o el desacord del Comitè d ' Empresa . ~ ~ ~ Aquest , per al seu assessorament , pot demanar informes i comprovacions dels sistemes per part dels tècnics o experts que consideri oportuns .
Español: — 3 Finalizado el período de experimentación , y en el plazo máximo de 15 días , será preceptivo el informe razonado , expresando la conformidad o el desacuerdo del Comité de Empresa , que , para su asesoramiento , podrá recabar informes y comprobaciones de los sistemas por parte de los técnicos o expertos que crea oportunos .
Català: — 4 En el termini de 10 dies després de rebre l ' escrit raonat del Comitè d ' Empresa , l ' empresa ha de decidir sobre la implantació definitiva del nou sistema de control de la feina i incentius , sens perjudici que aquest presenti reclamació davant l ' organisme laboral competent .
Español: — 4 En el plazo de 10 días después de recibir el escrito razonado del Comité de Empresa , la empresa decidirá sobre la implantación definitiva del nuevo sistema de control de trabajo e incentivos , sin perjuicio de que éste presente reclamación ante el organismo laboral competente .
Català: — 4 Si , per una manca generalitzada de fluid elèctric , l ' empresa decideix que part del personal no es desplaci al centre de treball , als afectats , per una sola vegada l ' any , se ' ls ha d ' abonar el dia que no s ' hagi treballat a raó de tots els conceptes fixos , sense l ' obligació posterior de recuperar aquest dia no treballat .
Español: — 4 Si , por falta de fluido eléctrico generalizada , la empresa decidiese que parte del personal no se desplace al centro de trabajo , a los afectados , y por 1 sola vez al año , se les abonaría el día dejado de trabajar a razón de todos los conceptos fijos , sin la obligación posterior de recuperar ese día no trabajado .
Català: Els contractes de durada determinada per circumstàncies del mercat , acumulacions de tasques o excés de comandes poden tenir una durada màxima de 9 mesos , dintre d ' un període de 12 mesos , a comptar del moment en què es produeixin aquestes causes .
Español: Los contratos de duración determinada por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos podrán tener una duración máxima de 9 meses , dentro de un período de 12 meses contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas .
Català: El contracte de durada determinada s ' ha de formalitzar sempre per escrit ; en el contracte s ' ha de consignar amb claredat i precisió el caràcter de la contractació , la causa o circumstància que la justifiqui , el temps de vigència i la feina que calgui desenvolupar .
Español: El contrato de duración determinada se formalizará siempre por escrito ; en el contrato se consignará con claridad y precisión el carácter de la contratación , la causa o circunstancia que lo justifique , el tiempo de su vigencia y el trabajo a desarrollar .
Català: Si , en l ' àmbit de Catalunya , es pacta un acord marc entre empresaris i centrals sindicals majoritàries en el qual es reguli el contracte per al foment de la contractació estable , i si s ' hi regulen les causes objectives , s ' ha d ' adequar , mitjançant la Comissió Paritària , l ' acord adoptat a Industrial Flexo , SA , que ha de regir quan les parts el firmin .
Español: Cuando , a nivel de Cataluña , se pacte el acuerdo marco entre empresarios y centrales sindicales mayoritarias donde quede regulado el contrato para el fomento de la contratación estable y se regulen las causas objetivas , se adecuará , por medio de la Comisión Paritaria , el acuerdo adaptado a Industrial Flexo , SA , que regirá cuando las partes lo firmen .
Català: No es pot fer per cobrir les vacants que s ' hagin produït en els 12 últims mesos per acomiadament declarat improcedent , ni per rescissió de contractes per causes objectives , finalització de contracte de durada determinada o d ' obres i servei .
Español: No podrá hacerse para cubrir las vacantes que se hubieran producido en los 12 últimos meses por despido declarado improcedente , ni por rescisión de contratos por causas objetivas , finalización de contrato de duración determinada u obras y servicio .
Català: Excepte en allò expressament establert en el contracte de posada a disposició , que cal notificar als representants dels treballadors , les tasques o feines que calgui efectuar han de ser les que s ' assignin en aquesta empresa . ~ ~ ~ Pel que fa al tema econòmic , s ' han de regir pel Conveni que regeixi a l ' empresa de treball temporal .
Español: Salvo en lo expresamente establecido en el contrato de puesta a disposición , que se notificará a los representantes de los trabajadores , las tareas o trabajos a realizar serán las que se asignen en esta empresa y que , en cuanto al tema económico , se regirán por el Convenio que rija en la empresa de trabajo temporal .
Català: A l ' efecte del control , l ' empresa ha de facilitar al Comitè d ' Empresa el nombre d ' hores efectuades amb aquesta modalitat , i no es poden efectuar més de 3.616 hores anuals , en conjunt .
Español: A los efectos de control , la empresa facilitará al Comité de Empresa el número de horas efectuadas con esta modalidad , no pudiendo efectuarse más de 3.616 horas anuales en su conjunto .
Català: L ' objecte del contracte de formació és dotar l ' empleat dels coneixements teoricopràctics suficients per assolir , en els terminis fixats , la categoria corresponent .
Español: El objeto del contrato de formación será el de dotar al empleado de aquellos conocimientos teórico-prácticos suficientes para alcanzar , en los plazos fijados , la categoría correspondiente .
Català: Si els extrusors , als 18 mesos , o els premsistes , colzadors i cilindristes , als 12 mesos , obtenen un nivell de destresa , coneixements i formació suficientment acreditats en relació amb les exigències del lloc de treball concret , aquests han d ' obtenir la categoria corresponent .
Español: En el caso de que los extrusores a los 18 meses , o los prensistas , acodadores y cilindristas a los 12 meses , obtuviesen un nivel de destreza , conocimientos y formación suficientemente acreditados con respecto a las exigencias del puesto de trabajo concreto , éstos obtendrían la categoría correspondiente .
Català: La retribució garantida dels treballadors en formació ha de ser el 80 % i el 90 % de l ' SMG previst en l ' article 29 d ' aquest Conveni , en jornada completa , durant , respectivament , el primer i segon any de vigència del contracte .
Español: La retribución garantizada de los trabajadores en formación será el 80 % y el 90 % del SMG previsto en el artículo 29 de este Convenio , en jornada completa , durante , respectivamente , el primer y segundo año de vigencia del contrato .
Català: — 1 Les categories professionals que impliquin funcions de comandament o confiança , com ara les dels tècnics titulats , contramestre , capatàs , cap d ' organització de 1a , cap de processament de dades , cap d ' explotació , cap de 1a administratiu , cap de vendes , propaganda i / o publicitat , inspector , delegat , conserge cobrador i guarda jurat , han de ser de lliure designació per part de l ' empresa .
Español: — 1 Las categorías profesionales que impliquen funciones de mando o confianza , tales como las de técnicos titulados , contramaestre , capataz , jefe de organización de 1ª , jefe de proceso de datos , jefe de explotación , jefe de 1ª administrativo , jefe de ventas , propaganda y/ o publicidad , inspector , delegado , conserje cobrador y guarda jurado , serán de libre designación por la empresa .
Català: — 2 Pel que fa a la resta de les categories professionals , les empreses han d ' establir un únic torn de mèrits en base a un sistema de còmput d ' aquests , de caràcter objectiu , que prengui com a referència les circumstàncies següents :
Español: — 2 Para el resto de las categorías profesionales , las empresas establecerán un único turno de méritos en base a un sistema de cómputo de los mismos , de carácter objetivo , tomando como referencia las siguientes circunstancias :
Català: — 1 Si el trasllat s ' efectua a sol · licitud de l ' interessat , prèvia acceptació de l ' empresa , aquest no té dret a indemnització per les despeses que origini el canvi .
Español: — 1 Cuando el traslado se efectúe a solicitud del interesado , previa aceptación de la empresa , éste carecerá de derecho a indemnización por los gastos que origine el cambio .
Català: — 3 Els treballadors amb destinació a localitats diferents pertanyents a la mateixa empresa , categoria , grup i subgrup poden concertar la permuta dels seus llocs respectius , sens perjudici del que aquella decideixi en cada cas , tenint en compte les necessitats del servei , l ' aptitud d ' ambdós permutants per a la nova destinació i altres circumstàncies que calgui apreciar .
Español: — 3 Los trabajadores con destino en localidades distintas pertenecientes a la misma empresa , categoría , grupo y subgrupo podrán concertar la permuta de sus respectivos puestos , a reserva de lo que aquélla decida en cada caso , teniendo en cuenta las necesidades del servicio , la aptitud de ambos permutantes para el nuevo destino y otras circunstancias que sean dignas de apreciar .
Català: — 2 La prima de producció i el complement de lloc de treball . ~ ~ ~ El seu resultat és la mitjana del rendiment assolit en els últims 3 mesos aplicant el punt de prima consolidat en còmput anual .
Español: — 2 La prima de producción y el complemento de puesto de trabajo , cuyo resultado será el promedio del rendimiento alcanzado en los últimos 3 meses aplicando el punto de prima consolidado en cómputo anual .
Català: Per a l ' any 1999 , s ' ha d ' efectuar un increment sobre les retribucions vigents el 31 de desembre de 1998 de l ' IPC previst , més 0,94 % de la massa salarial individual .
Español: Para el año 1999 , se efectuará un incremento , sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 1998 , del IPC previsto , más un 0,94 % de la masa salarial individual .
Català: Per al segon any de vigència , és a dir , per a l ' any 2000 , s ' ha d ' efectuar un increment sobre les retribucions vigents el 31 de desembre de 1999 , de l ' IPC previst , més 0,50 punts de la massa salarial individual .
Español: Para el segundo año de vigencia , es decir , para el año 2000 , se efectuará un incremento , sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 1999 , del IPC previsto , más 0,50 puntos de la masa salarial individual .
Català: Per al tercer any de vigència , és a dir , per a l ' any 2001 , s ' ha d ' efectuar un increment sobre les retribucions vigents el 31 de desembre de 2000 de l ' IPC previst , més 0,50 punts de la massa salarial individual .
Español: Para el tercer año de vigencia , es decir , para el año 2001 , se efectuará un incremento , sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2000 , del IPC previsto , más 0,50 puntos de la masa salarial individual .
Català: Tot això sobre els salaris existents el 31 de desembre de 1998 , el 31 de desembre de 1999 i el 31 de desembre de 2000 , respectivament .
Español: Todo ello sobre los salarios existentes al 31 de diciembre de 1998 , 31 de diciembre de 1999 y 31 de diciembre de 2000 , respectivamente .
Català: Per a cada un dels exercicis , és a dir 1999 , 2000 i 2001 , de l ' increment total de cada un dels anys , s ' han de destinar 5.000 pessetes que s ' han de sumar a la paga de beneficis , el diferencial resultant s ' ha d ' aplicar un 50 % al concepte sou o jornal sota paràmetres d ' uniformitat , la resta s ' ha d ' incrementar en el plus de conveni .
Español: Para cada uno de los ejercicios , es decir 1999 , 2000 y 2001 , del incremento total de cada uno de los años , se destinarán 5.000 pesetas que se sumarán a la paga de beneficios , el diferencial resultante se aplicará un 50 % al concepto sueldo o jornal bajo parámetros de uniformidad , el resto se incrementará en el plus de convenio .
Català: Pel present Conveni s ' assigna als treballadors en jornada completa majors de 18 anys el salari mínim garantit anual de 1.546.150 pessetes brutes per a 1999 .
Español: Por el presente Convenio se asigna a los trabajadores en jornada completa mayores de 18 años el salario mínimo garantizado anual de 1.546.150 pesetas brutas para 1999.
Català: El personal que s ' incorpora a files o s ' incorpora al servei social substitutori té dret a percebre les gratificacions de juliol i Nadal que s ' estableixen en l ' article anterior , per bé que és condició indispensable portar 3 anys de servei a l ' empresa en el moment de la incorporació a files . ~ ~ ~ A més a més , la seva meritació s ' ha de produir quan , després del llicenciament i la reincorporació a l ' empresa , es totalitzin 3 mesos de servei actiu . ~ ~ ~ En aquell moment , la quantia ha de ser la que s ' hauria abonat en el moment de la meritació .
Español: El personal que se incorpore a filas o al servicio social sustitutorio tendrá derecho a percibir las gratificaciones de julio y Navidad que se establecen en el artículo anterior , si bien será condición indispensable llevar 3 años de servicio en la empresa en el momento de su incorporación a filas o al servicio social , y su devengo se producirá cuando , tras su licenciamiento y reincorporación a la empresa , se totalicen 3 meses de servicio activo y en la cuantía que hubiera sido de abono en el momento del devengo .
Català: El personal tècnic , administratiu i obrer que presta servei durant la nit , de manera alterna o continuada , ha de percebre , mentre treballi en el torn de nit , les quanties i vigències amb els mateixos increments que es pacten en aquest Conveni .
Español: El personal técnico , administrativo y obrero que preste servicio , en forma alterna o continuada , durante la noche percibirá , mientras trabaje en el turno de noche , las cuantías y vigencias con los mismos incrementos que los pactados en este Convenio .
Català: Els treballadors que , per necessitat de l ' empresa , hagin d ' efectuar viatges o desplaçaments a poblacions diferents d ' aquelles en què es trobi el seu centre de treball , i que habitualment no efectuïn aquests desplaçaments a causa de la seva activitat i de la realització de la seva feina , han de percebre una dieta mínima de 1.531 pessetes per cada dia , si han d ' efectuar algun àpat en aquesta població .
Español: Los trabajadores que , por necesidad de la empresa , y que habitualmente no realicen estos desplazamientos en función de su actividad y desempeño de su trabajo , tengan que efectuar viajes o desplazamientos a poblaciones distintas de aquéllas en que radique su centro de trabajo percibirán una dieta mínima de 1.531 pesetas por cada día , siempre y cuando tengan que realizar alguna comida en dicha población .
Català: Pel que fa a les despeses de quilometratge , aquestes s ' estableixen en 24 pessetes per quilòmetre , i també en la totalitat de l ' import del peatge , si escau , prèvia justificació .
Español: En cuanto a los gastos de kilometraje , éstos se establecen en 24 pesetas por kilómetro , así como en la totalidad del importe del peaje , en su caso , previo justificante .
Català: Pel que fa als torns continuats de matí , tarda i nit , la jornada de treball és de 1.808 hores anuals , amb un descans en concepte d ' entrepà de 20 minuts diaris a càrrec de l ' empresa . ~ ~ ~ La jornada efectiva anual és , per tant , de 1.732,67 hores .
Español: Para los turnos continuados de mañana , tarde y noche , la jornada de trabajo será de 1.808 horas anuales , con un descanso en concepto de bocadillo de 20 minutos diarios a cargo de la empresa , de lo que resulta una jornada efectiva anual de 1.732,67 horas .
Català: El personal que treballa amb un torn continuat amb rotacions periòdiques exactes , és a dir , sempre matí-tarda-nit , i així successivament , té una reducció anual de 15,06 hores de presència , equivalents a 1.718,47 hores efectives , ja que la jornada setmanal per al torn de nit és de 39 hores / setmana .
Español: El personal que venga a turno continuado con rotaciones periódicas exactas , es decir , siempre mañana-tarde-noche y así sucesivamente , tendrá una reducción anual de 15,06 horas de presencia , equivalentes a 1.718,47 horas efectivas , ya que la jornada semanal para el turno de noche es de 39 horas/ semana .
Català: De la mateixa manera el personal que ve a torns en rotacions periòdiques exactes se li ha d ' aplicar una reducció anual de 15,06 hores de presència , equivalents a 1.714,47 hores any efectives .
Español: De la misma manera el personal que viene a turnos con rotaciones periódicas exactas se le aplicará una reducción anual de 15,06 horas de presencia , equivalentes a 1.714,47 horas año efectivas .
Català: De la mateixa manera el personal que ve a torns en rotacions periòdiques exactes se li ha d ' aplicar una reducció anual de 15,06 hores de presència , equivalents a 1.710,80 hores any efectives .
Español: De la misma manera el personal que viene a turnos con rotaciones periódicas exactas se le aplicará una reducción anual de 15,06 horas de presencia , equivalentes a 1.710,80 horas año efectivas .
Català: El concepte de plus quart torn , per als exercicis de 1999 , 2000 i 2001 s ' ha d ' incrementar en els mateixos percentatges pactats i descrits en l ' article 25 d ' aquest Conveni , tot això per dia efectivament treballat .
Español: El concepto plus cuarto turno , para los ejercicios 1999 , 2000 y 2001 se incrementará en los mismo porcentajes pactados y descritos en el artículo 25 de este Convenio , todo ello por día efectivamente trabajado .
Català: La seva implantació s ' ha de fer de manera escalonada , per seccions , a criteri de l ' empresa , per bé que cal tenir en compte l ' ordre invers d ' antiguitat per a l ' adscripció , definitiva o no , del personal a aquest 4t torn .
Español: Su implantación será de forma escalonada por secciones , a criterio de la empresa , si bien se tendrá en cuenta el orden inverso de antigüedad para la adscripción , definitiva o no , del personal a este 4º turno .
Català: — 2 Per això , les hores extraordinàries que s ' efectuïn han de ser conseqüència de substitucions , absentisme , puntes de treball o qualsevol altra situació de caràcter extraordinari que s ' origini . ~ ~ ~ Aquestes hores han de tenir la consideració d ' hores estructurals .
Español: — 2 Por ello , las horas extras que se realicen serán como consecuencia de sustituciones , absentismos , puntas de trabajo o cualquier otra situación con carácter extraordinario que se origine y que debería tener la consideración de horas estructurales .
Català: — 3 Així mateix , s ' acorda que , en cas d ' efectuar hores extraordinàries en alguna secció determinada , cal donar preferència , en igualtat de condicions , a les persones que componen aquesta secció sobre la resta de la plantilla .
Español: — 3 Asimismo , se acuerda que , en caso de realizar horas extras en alguna sección determinada , se dé preferencia por igual a las personas que componen dicha sección sobre el resto de la plantilla .
Català: Per compensar les possibles despeses de locomoció , cal abonar , per aquest concepte i per als 3 exercicis , la quantitat de 875 pessetes / hora , si la formació s ' efectua fora de les hores de treball .
Español: Para compensar los posibles gastos de locomoción , se abonará , en este concepto y para los 3 ejercicios , la cantidad de 875 pesetas/ hora , siempre que la misma se realice fuera de las horas de trabajo .
Català: Així mateix , per al desplaçament a la formació a l ' empresa , i per a les persones que habitualment utilitzen el servei de transport , en cas de formació , l ' empresa ha de continuar posant a disposició els mateixos mitjans .
Español: Asimismo , para el desplazamiento a la formación en la empresa y para aquellas personas que habitualmente utilizan el servicio de transporte , en caso de formación , la empresa seguirá poniendo los mismos medios .
Català: En el termini d ' 1 mes a partir de la publicació del calendari oficial en el DOGC , l ' empresa ha d ' assenyalar , amb intervenció del Comitè d ' Empresa , el calendari laboral per a l ' any següent .
Español: En el plazo de 1 mes a partir de la publicación del calendario oficial en el DOGC , la empresa señalará , con intervención del Comité de Empresa , el calendario laboral para el año siguiente .
Català: Pel que fa al calendari del 4t torn , aquest s ' ha d ' assenyalar , com a mínim , amb una antelació de 15 dies laborables a la seva posada en marxa , i ha d ' incloure els dies de descans per als grups que s ' adscriguin a aquest calendari .
Español: Por lo que respecta al calendario del 4º turno , éste se señalará , como mínimo , con una antelación de 15 días laborables a la puesta en marcha del mismo , debiendo incluir los días de descanso para los grupos que a dicho calendario se adscriban .
Català: Pel que fa als que s ' assenyalen en els punts 1 a 3 de l ' apartat anterior , en casos extraordinaris degudament acreditats , aquestes llicències es poden atorgar pel temps que calgui segons les circumstàncies . ~ ~ ~ En aquests casos , se n ' han d ' acordar les condicions de concessió , i es pot acordar la no-percepció d ' havers .
Español: En cuanto a los señalados en los números 1 a 3 del apartado anterior , en casos extraordinarios debidamente acreditados , tales licencias se otorgarán por el tiempo que sea preciso según las circunstancias , conviniéndose las condiciones de concesión y pudiendo acordarse la no percepción de haberes .
Català: L ' excedència s ' ha de prolongar pel temps que duri el càrrec que la determina , i dóna dret a ocupar la mateixa plaça que exercia el treballador en el moment de produir-se aquest situació . ~ ~ ~ El temps que hi hagi romàs s ' ha de computar com a temps actiu a qualsevol efecte .
Español: La excedencia se prolongará por el tiempo que dure el cargo que la determina y otorgará derecho a ocupar la misma plaza que desempeñaba el trabajador al producirse tal situación , computándose el tiempo que haya permanecido en aquélla como activo a todos los efectos .
Català: c ) La incorporació a files per prestar el servei militar , amb caràcter obligatori o voluntari , o per realitzar el servei social substitutori pel temps mínim de durada d ' aquest . ~ ~ ~ Cal reservar el lloc de treball al treballador mentre aquest estigui complint el servei militar o servei social substitutori i 2 mesos més . ~ ~ ~ Tot aquest temps s ' ha de computar a l ' efecte de l ' antiguitat .
Español: c ) La incorporación a filas para prestar el servicio militar , con carácter obligatorio o voluntario , o la incorporación al servicio social sustitutorio por el tiempo mínimo de duración de éste , reservándose el puesto laboral mientras el trabajador permanezca cumpliendo dicho servicio militar o servicio social sustitutorio y 2 meses más , computándose todo este tiempo a efectos de antigüedad .
Català: El personal que estigui complint el servei militar o servei social substitutori es pot reintegrar a la feina si obté un permís temporal superior a 1 mes , en jornades completes o per hores , si es compta , en tots 2 casos , amb l ' autorització militar oportuna per poder treballar . ~ ~ ~ Pel que fa als treballadors que gaudeixin permisos de durada inferior a l ' assenyalada , aquest reingrés és potestatiu de l ' empresa .
Español: El personal que se halle cumpliendo el servicio militar o servicio social sustitutorio podrá reintegrarse al trabajo cuando obtenga un permiso temporal superior a 1 mes , en jornadas completas o por horas , siempre que medie en ambos casos la oportuna autorización militar para poder trabajar , siendo potestativo de la empresa dicho reingreso con los trabajadores que disfruten permisos de duración inferior al señalado .
Català: — 1 Les faltes de puntualitat , fins a 3 en 1 mes , en l ' assistència a la feina , amb un retard superior a 5 minuts i inferior a 30 en l ' horari d ' entrada .
Español: — 1 Las faltas de puntualidad , hasta 3 en 1 mes , en la asistencia al trabajo , con retraso superior a 5 minutos e inferior a 30 , en el horario de entrada .
Català: — 4 La condemna per delicte de robatori , furt o malversació , comesos fora de l ' empresa , o per qualsevol altra classe de fets que puguin implicar per a aquesta una desconfiança envers el seu autor , i , en tot cas , les condemnes de durada superior a 6 anys dictades pels tribunals de justícia .
Español: — 4 La condena por delito de robo , hurto o malversación cometidos fuera de la empresa o por cualquier otra clase de hechos que puedan implicar , para ésta , desconfianza respecto a su autor y , en todo caso , la de duración superior a 6 años dictada por los tribunales de justicia .
Català: — 13 La reincidència en una falta greu , encara que sigui d ' una naturalesa diferent , si es comet dintre dels 6 mesos següents d ' haver-se produït la primera .
Español: — 13 La reincidencia en falta grave , aunque sea de distinta naturaleza , siempre que se cometa dentro de los 6 meses siguientes de haberse producido la primera .
Català: — 2 Pel que fa als treballadors , les faltes lleus prescriuen als 10 dies ; les greus , als 20 dies , i les molt greus , als 60 dies , a partir de la data en què l ' empresa hagi tingut coneixement de la seva comissió i , en tot cas , als 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: — 2 Respecto a los trabajadores , las faltas leves prescribirán a los 10 días ; las graves a los 20 días , y las muy graves , a los 60 días a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: 2.1 L ' empresa , comptant amb el Comitè d ' Empresa resultant d ' una plantilla de més de 100 treballadors , ha de designar , per a aquest òrgan i d ' entre els seus membres , 3 delegats de prevenció , que han de tenir les funcions específiques , abans esmentades , que disposa la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: 2.1 Corresponde a la empresa , en razón de contar con Comité de Empresa resultante de una plantilla de más de 100 trabajadores , designar , para dicho órgano y de entre sus miembros , a 3 delegados de prevención , con las funciones específicas , dispuestas por la Ley de prevención de riesgos laborales , ya citadas .