Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: — 2 Amb 3 mesos d ' antelació de l ' inici de les vacances , s ' elaborarà la relació de personal amb la indicació de les dates en què gaudiran les vacances d ' estiu .
Español: — 2 Con 3 meses de antelación al inicio de las vacaciones , se elaborará la relación de personal con la indicación de las fechas en que disfrutarán las vacaciones de verano .
Català: — 3 Si en el moment de gaudi de les vacances d ' estiu el treballador no té un període mínim de 12 mesos d ' antiguitat , el període de vacances es reduirà en la part proporcional corresponent .
Español: — 3 Si en el momento de disfrute de las vacaciones de verano el trabajador no tiene un período mínimo de 12 meses de antigüedad , el período de vacaciones se reducirá en la parte proporcional correspondiente .
Català: En cas que la situació de baixa sobrevingui un cop iniciades les vacances , aquestes quedaran interrompudes a partir del primer dia de baixa i fins a la data d ' alta del treballador sempre que comporti hospitalització , fractura que requereixi immobilització o intervenció quirúrgica .
Español: En caso de que la situación de baja sobrevenga una vez iniciadas las vacaciones , estas quedarán interrumpidas a partir del primer día de baja y hasta la fecha de alta del trabajador siempre que suponga hospitalización , fractura que requiera inmovilización o intervención quirúrgica .
Català: Article 10 Jubilacions Els treballadors que hagin complert 64 anys podran sol · licitar la jubilació anticipada , segons el que estableix el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol , percebent el 100 % de les retribucions , sempre que es contracti una persona per al seu lloc de treball , per un període no inferior a 1 any .
Español: Artículo 10 Jubilaciones Los trabajadores que hayan cumplido 64 años podrán solicitar la jubilación anticipada , según lo que establece el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio , percibiendo el 100 % de las retribuciones , siempre que se contrate a una persona para su puesto de trabajo , por un período no inferior a 1 año .
Català: Capítol 3 Promoció professional Article 11 Promoció interna Promoció interna : la promoció a categories superiors es realitzarà d ' acord amb el procediment i els requisits establerts per la legislació vigent aplicable en cada cas .
Español: Capítulo 3 Promoción profesional Artículo 11 Promoción interna Promoción interna : la promoción a categorías superiores se realizará de acuerdo con el procedimiento y los requisitos establecidos por la legislación vigente aplicable en cada caso .
Català: Carrera administrativa : l ' Ajuntament de Castellet i la Gornal es compromet a la promoció de la carrera administrativa , donant sempre preferència al personal que desenvolupi les seves funcions dins la Corporació , per un determinat lloc de feina de superior categoria .
Español: Carrera administrativa : el Ayuntamiento de Castellet i la Gornal se compromete a la promoción de la carrera administrativa , dando siempre preferencia al personal que desarrolle sus funciones dentro de la Corporación , por un determinado puesto de trabajo de superior categoría .
Català: En el cas de generar-se una plaça vacant , sigui pel motiu que sigui , dintre de l ' estructura de personal , l ' Ajuntament es compromet a oferir primer al seu personal i al dels organismes que en depenen , amb capacitació per cobrir-la , la possibilitat d ' assolir-la .
Español: En el caso de generarse una plaza vacante , sea por el motivo que sea , dentro de la estructura de personal , el Ayuntamiento se compromete a ofrecer primero a su personal y al de los organismos que dependen de él , con capacitación para cubrirla , la posibilidad de conseguirla .
Català: En el cas que ningú del personal manifesti el seu interès per la plaça en qüestió , dintre d ' un termini prudencial de temps , l ' Ajuntament podrà fer extensiva aquesta plaça al públic en general .
Español: En el caso de que ningún miembro del personal manifieste su interés por la plaza en cuestión , dentro de un plazo prudencial de tiempo , el Ayuntamiento podrá hacer extensiva esta plaza al público en general .
Català: Les places d ' inferior categoria que quedin lliures resultants de fer extensiu aquest procés podran ser ocupades per qualsevol personal , seguint sempre allò que marqui la legislació al respecte .
Español: Las plazas de inferior categoría que queden libres resultantes de hacer extensivo este proceso podrán ser ocupadas por cualquier personal , siguiendo siempre lo que marque la legislación al respecto .
Català: Provisió de llocs i prefectures : la provisió de llocs i prefectures que no impliqui canvi de categoria o grup de titulació s ' efectuarà pel sistema de lliure designació , mitjançant decret d ' alcaldia .
Español: Provisión de puestos y prefecturas : la provisión de puestos y prefecturas que no implique cambio de categoría o grupo de titulación se efectuará por el sistema de libre designación , mediante decreto de alcaldía .
Català: Article 12 Formació professional Es constituirà la Comissió Mixta de Formació Contínua , formada per representants de l ' Ajuntament i els representants dels treballadors .
Español: Artículo 12 Formación profesional Se constituirá la Comisión Mixta de Formación Continua , formada por representantes del Ayuntamiento y los representantes de los trabajadores .
Català: Dintre del darrer trimestre de cada any , el Departament de Recursos Humans demanarà a les diferents unitats administratives que en el termini de 30 dies enviïn una informació detallada de les necessitats referents a la formació i al reciclatge dels treballadors de l ' àrea .
Español: Dentro del último trimestre de cada año , el Departamento de Recursos Humanos pedirá a las diferentes unidades administrativas que en el plazo de 30 días envíen una información detallada de las necesidades referentes a la formación y al reciclaje de los trabajadores del área .
Català: Un cop rebuda aquesta informació , la Comissió Mixta de Formació Contínua establirà i desenvoluparà un pla general de formació amb caràcter anual destinat als empleats de l ' Ajuntament , i en serà l ' encarregada del seguiment .
Español: Una vez recibida esta información , la Comisión Mixta de Formación Continua establecerá y desarrollará un plan general de formación con carácter anual destinado a los empleados del Ayuntamiento , y será la encargada del seguimiento .
Català: En el cas que sigui la Corporació qui plantegi la necessitat obligada de realitzar un curs que s ' estengui fora de la jornada laboral , es pactarà el còmput a efectes de recuperació d ' hores , en funció de les necessitats del servei .
Español: En el caso de que sea la Corporación quien plantee la necesidad obligada de realizar un curso que se extienda fuera de la jornada laboral , se pactará el cómputo a efectos de recuperación de horas , en función de las necesidades del servicio .
Català: Se subvencionaran aquelles accions formatives que fora de les hores de treball , i per iniciativa pròpia , facin els treballadors i de les quals es pugui esdevenir directament una millora en la qualitat del treball o del servei .
Español: Se subvencionarán aquellas acciones formativas que fuera de las horas de trabajo , y por iniciativa propia , hagan los trabajadores y de las cuales se pueda llegar directamente a una mejora en la calidad del trabajo o del servicio .
Català: Capítol 4 Retribucions salarials Article 13 Increment salarial L ' increment salarial per a l ' any 2000 es fixa en l ' índex de preu de consum .
Español: Capítulo 4 Retribuciones salariales Artículo 13 Incremento salarial El incremento salarial para el año 2000 se fija en el índice de precio de consumo .
Català: Article 14 Relació dels llocs de treball Durant l ' any 2000 la Corporació es compromet a realitzar una relació de llocs de treball de la manera que especifiquen els articles 25 i posteriors del Decret 214 / 90 , de la Generalitat de Catalunya .
Español: Artículo 14 Relación de los puestos de trabajo Durante el año 2000 la Corporación se compromete a realizar una relación de puestos de trabajo de la manera que especifican los artículos 25 y posteriores del Decreto 214/ 90 , de la Generalidad de Cataluña .
Català: Abans de final d ' any es farà una revisió de l ' aplicació de la valoració a fi de corregir les anomalies que s ' observin , que s ' estudiaran per la Comissió Paritària .
Español: Antes de final de año se hará una revisión de la aplicación de la valoración con tal de corregir las anomalías que se observen , que serán estudiadas por la Comisión Paritaria .
Català: Article 15 Plus de nocturnitat Es considerarà treball nocturn aquell que es realitzi habitualment en període nocturn una part no inferior a 3 hores de la seva jornada de treball , així com aquell que es prevegi que pugui realitzar en el període ( de 22 a 6 hores ) una part no inferior a 1 terç de la seva jornada de treball anual .
Español: Artículo 15 Plus de nocturnidad Se considerará trabajo nocturno aquel que se realice habitualmente en período nocturno una parte no inferior a 3 horas de su jornada laboral , así como aquel que se prevea que pueda realizar en el período ( de 22 a 6 horas ) una parte no inferior a 1 tercio de su jornada laboral anual .
Català: L ' hora nocturna que es meriti conforme al paràgraf anterior tindrà una retribució específica equivalent a l ' increment d ' un 35 % del sou base que correspongui a aquest període .
Español: La hora nocturna que se devengue conforme al párrafo anterior tendrá una retribución específica equivalente al incremento de un 35 % del sueldo base que corresponda a este período .
Català: Article 16 Nòmines , pagues extraordinàries i antiguitat — 1 Tots els empleats públics percebran les seves retribucions , com a màxim , el dia 28 de cada mes o l ' anterior , si és festiu .
Español: Artículo 16 Nóminas , pagas extraordinarias y antigüedad — 1 Todos los empleados públicos percibirán sus retribuciones , como máximo , el día 28 de cada mes o el anterior , si es festivo .
Català: Si algun mes no estiguessin ingressades les nòmines aquest dia , a petició de l ' empleat públic , la Corporació li abonarà anticipadament la nòmina mitjançant taló bancari .
Español: Si algún mes no estuviesen ingresadas las nóminas este día , a petición del empleado público , la Corporación le abonará anticipadamente la nómina mediante talón bancario .
Català: — 3 Les retribucions del personal es percebran , a opció seva , en 12 mensualitats i 2 pagues extraordinàries , o bé en 12 mensualitats iguals .
Español: — 3 Las retribuciones del personal se percibirán , a opción suya , en 12 mensualidades y 2 pagas extraordinarias , o bien en 12 mensualidades iguales .
Català: — 5 Les pagues extraordinàries de juny i de desembre es percebran al mateix temps que la mensualitat del mateix mes ( dia 27 o anterior no festiu la de juny , i abans del dia 22 la de desembre ) .
Español: — 5 Las pagas extraordinarias de junio y diciembre se percibirán al mismo tiempo que la mensualidad del mismo mes ( día 27 o anterior no festivo la de junio , y antes del día 22 la de diciembre ) .
Català: Article 17 Gratificacions i hores extraordinàries — 1 Els representants del personal seran informats de les gratificacions concedides als empleats públics de la Corporació .
Español: Artículo 17 Gratificaciones y horas extraordinarias — 1 Los representantes del personal serán informados de las gratificaciones concedidas a los empleados públicos de la Corporación .
Català: — 2 La Corporació es compromet a estudiar , durant la vigència d ' aquest Conveni col · lectiu de treball , el còmput d ' hores extraordinàries , a l ' efecte de procurar reduir-ne el nombre .
Español: — 2 La Corporación se compromete a estudiar , durante la vigencia de este Convenio colectivo de trabajo , el cómputo de horas extraordinarias , al efecto de procurar reducir su número .
Català: — 3 Les hores extres , degudament autoritzades , podran ser remunerades o compensades amb temps de repòs , de comú acord entre el treballador i l ' Ajuntament , d ' acord amb el següent preu : Ordinàries : hora base per 1,50 .
Español: — 3 Las horas extras , debidamente autorizadas , podrán ser remuneradas o compensadas con tiempo de reposo , de común acuerdo entre el trabajador y el Ayuntamiento , de acuerdo con el siguiente precio : Ordinarias : hora base por 1,50 .
Català: — 4 Les parts signants d ' aquest Conveni col · lectiu de treball acorden establir la diferència entre hores extraordinàries i els serveis especials derivats de les peculiaritats dels serveis públics que ha de proporcionar l ' Ajuntament als ciutadans davant de situacions d ' emergència que es puguin produir .
Español: — 4 Las partes firmantes de este Convenio colectivo de trabajo acuerdan establecer la diferencia entre horas extraordinarias y los servicios especiales derivados de las peculiaridades de los servicios públicos que ha de proporcionar el Ayuntamiento a los ciudadanos ante situaciones de emergencia que se puedan producir .
Català: A aquest efecte es delimiten com a tal les causes de força major , catàstrofes naturals , prevenció o reparació de sinistres o altres desperfectes extraordinaris i urgents .
Español: A ese efecto se delimitan como tal las causas de fuerza mayor , catástrofes naturales , prevención o reparación de siniestros u otros desperfectos extraordinarios y urgentes .
Català: Article 18 Treball de categoria diferenciada D ' acord amb la normativa vigent , el personal al servei de l ' Ajuntament té el dret a exercir les funcions corresponents a la seva categoria i lloc de treball .
Español: Artículo 18 Trabajo de categoría diferenciada De acuerdo con la normativa vigente , el personal al servicio del Ayuntamiento tiene el derecho a ejercer las funciones correspondientes a su categoría y puesto de trabajo .
Català: Això no obstant , i per necessitats del servei , se ' l podrà destinar provisionalment a l ' execució de tasques de superior categoria i cobrarà sempre les retribucions íntegres del lloc de treball que realment estigui ocupant o a les circumstàncies específiques del nou treball .
Español: A pesar de ello , y por necesidades del servicio , se le podrá destinar provisionalmente a la ejecución de tareas de superior categoría y cobrará siempre las retribuciones íntegras del puesto de trabajo que realmente esté ocupando o a las circunstancias específicas del nuevo trabajo .
Català: Si les tasques a realitzar són d ' inferior categoria , s ' haurà de comptar amb la voluntarietat del treballador i se li respectarà el sou íntegre del lloc de treball d ' origen .
Español: Si las tareas a realizar son de inferior categoría , se deberá contar con la voluntariedad del trabajador y se le respetará el sueldo íntegro del puesto de trabajo de origen .
Català: Aquesta situació no podrà excedir de 6 mesos , o el temps normal de convocatòria i provisió del lloc de treball vacant , llevat que el treballador afectat hi estigui d ' acord .
Español: Esta situación no podrá exceder de 6 meses , o el tiempo normal de convocatoria y provisión del puesto de trabajo vacante , salvo que el trabajador afectado esté de acuerdo .
Català: Article 19 Bestretes reintegrables Cada treballador podrà demanar una bestreta anual reintegrable de com a màxim 300.000 pessetes , a retornar , sense interessos , en un termini màxim de 2 anys , segons informe de la Comissió Paritària .
Español: Artículo 19 Anticipos reintegrables Cada trabajador podrá pedir un anticipo anual reintegrable de como máximo 300.000 pesetas , a devolver , sin intereses , en un plazo máximo de 2 años , según informe de la Comisión Paritaria .
Català: La concessió d ' aquestes ajudes serà avaluada i debatuda individualment i particularment per la Comissió Paritària , limitant la seva quantitat i forma de reintegrament atenent les circumstàncies concretes de la persona sol · licitant , l ' informe de la Comissió Paritària , que serà vinculant , i la disponibilitat de tresoreria de la Corporació , en cada moment .
Español: La concesión de estas ayudas será evaluada y debatida individual y particularmente por la Comisión Paritaria , limitando su cantidad y forma de reintegro atendiendo a las circunstancias concretas de la persona solicitante , el informe de la Comisión Paritaria , que será vinculante , y la disponibilidad de tesorería de la Corporación , en cada momento .
Català: A títol merament orientatiu i en cap cas exclusiu es delimiten les següents prioritats per a sol · licitud de bestretes : a ) Malaltia greu pròpia o de familiar a càrrec seu que ocasioni despeses extraordinàries .
Español: A título meramente orientativo y en ningún caso exclusivo se delimitan las siguientes prioridades para solicitud de anticipos : a ) Enfermedad grave propia o de familiar a su cargo que ocasione gastos extraordinarios .
Català: Article 20 Fons social El fons social serà distribuït pels següents conceptes : — 1 Per a tot el personal inclòs en aquest Conveni col · lectiu de treball , prèvia justificació de la despesa , la Corporació abonarà als treballadors el 80 % de les despeses realitzades per prescripció mèdica de vidres graduats per a ulleres , lents i aparells d ' audiometria d ' ús personal , fins a un límit de 20.000 pessetes per persona i 3 anys .
Español: Artículo 20 Fondo social El fondo social será distribuido por los siguientes conceptos : — 1 Para todo el personal incluido en este Convenio colectivo de trabajo , previa justificación del gasto , la Corporación abonará a los trabajadores el 80 % de los gastos realizados por prescripción médica de cristales graduados para gafas , lentes y aparatos de audiometría de uso personal , hasta un límite de 20.000 pesetas por persona y 3 años .
Català: — 4 Durant el temps del compliment del servei militar o de la prestació substitòria , s ' abonarà a l ' empleat públic en aquesta situació les pagues extraordinàries de juny i de desembre .
Español: — 4 Durante el tiempo del cumplimiento del servicio militar o de la prestación sustitutoria , se abonará al empleado público en esta situación las pagas extraordinarias de junio y de diciembre .
Català: — 5 La Corporació abonarà les despeses íntegres derivades de la renovació del permís de conduir , superior a la classe B1 , del personal que per la seva comesa específica condueixi habitualment vehicles oficials .
Español: — 5 La Corporación abonará los gastos íntegros derivados de la renovación del permiso de conducir , superior a la clase B1 , del personal que por su cometido específico conduzca habitualmente vehículos oficiales .
Català: — 6 La Corporació atorgarà un ajut econòmic al personal que cursi estudis en centres oficials o reconeguts , que tinguin relació directa amb el seu lloc de treball .
Español: — 6 La Corporación otorgará una ayuda económica al personal que curse estudios en centros oficiales o reconocidos , que tengan relación directa con su puesto de trabajo .
Català: Article 21 Esport Els empleats tindran accés gratuït a les instal · lacions municipals durant la temporada i a totes les instal · lacions esportives per al manteniment de la seva forma física , adequant-se i respectant els horaris i planificació propis de la instal · lació .
Español: Artículo 21 Deporte Los empleados tendrán acceso gratuito a las instalaciones municipales durante la temporada y a todas las instalaciones deportivas para el mantenimiento de su forma física , adecuándose y respetando los horarios y planificación propios de la instalación .
Català: Article 22 Dietes i despeses El personal afecte a aquest Conveni col · lectiu de treball que hagi d ' efectuar desplaçaments tindrà dret a les següents dietes : a ) Desplaçaments dins la província de Barcelona : s ' abonaran les despeses realment ocasionades amb la presentació prèvia dels corresponents justificants .
Español: Artículo 22 Dietas y gastos El personal afecto a este Convenio colectivo de trabajo que tenga que efectuar desplazamientos tendrá derecho a las siguientes dietas : a ) Desplazamientos dentro de la provincia de Barcelona : se abonarán los gastos realmente ocasionados con la presentación previa de los correspondientes justificantes .
Català: Article 23 Malalties i accidents — 1 Dins dels 3 dies següents al primer de l ' absència per malaltia o accident , s ' haurà de presentar el corresponent justificant de baixa mèdica i setmanalment els oportuns comunicats de confirmació .
Español: Artículo 23 Enfermedades y accidentes — 1 Dentro de los 3 días siguientes al primero de la ausencia por enfermedad o accidente , se deberá presentar el correspondiente justificante de baja médica y semanalmente los oportunos comunicados de confirmación .
Català: — 4 Quan es comprovi , sota el control de la inspecció mèdica , que el lloc de treball o l ' activitat prestada perjudica o pot perjudicar un determinat treballador , serà traslladat voluntàriament a un altre lloc més adient , prèvia petició .
Español: — 4 Cuando se compruebe , bajo el control de la inspección médica , que el puesto de trabajo o la actividad prestada perjudica o puede perjudicar a un determinado trabajador , será trasladado voluntariamente a otro puesto más adecuado , previa petición .
Català: Article 24 Llicències i permisos retribuïts El personal al servei de l ' Ajuntament , prèvia sol · licitud , tindrà dret a les següents llicències i permisos retribuïts : a ) 15 dies hàbils per matrimoni o formació de parella de fet , sense cap mena de distinció .
Español: Artículo 24 Licencias y permisos retribuidos El personal al servicio del Ayuntamiento , previa solicitud , tendrá derecho a las siguientes licencias y permisos retribuidos : a ) 15 días hábiles por matrimonio o formación de pareja de hecho , sin ningún tipo de distinción .
Català: En el supòsit de parella de fet , no es gaudirà de nou permís per aquest concepte fins que hagi transcorregut un termini de 2 anys des del permís anterior .
Español: En el supuesto de pareja de hecho , no se disfrutará de un nuevo permiso por este concepto hasta que no haya transcurrido un plazo de 2 años desde el permiso anterior .
Català: d ) Per mort , malaltia greu o intervenció quirúrgica que suposi hospitalització de familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , 3 dies hàbils , si es produeix a la mateixa localitat i de 4 dies si és a una altra .
Español: d ) Por muerte , enfermedad grave o intervención quirúrgica que suponga hospitalización de familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , 3 días hábiles , si se produce en la misma localidad y de 4 días si es a otra .
Català: i ) El personal que concorri a les convocatòries públiques d ' accés a les places vacants , en aquest Ajuntament , pel procediment d ' oposició o de concurs oposició , disposarà per preparar-se del dia immediatament anterior al de la celebració del primer exercici .
Español: i ) El personal que concurra a las convocatorias públicas de acceso a las plazas vacantes , en este Ayuntamiento , por el procedimiento de oposición o de concurso oposición , dispondrá para prepararse del día inmediatamente anterior al de la celebración del primer ejercicio .
Català: Aquestes setmanes es podran distribuir en 2 períodes o bé es podran acumular íntegrament després del part , sempre que 6 setmanes siguin immediatament posteriors al part .
Español: Estas semanas se podrán distribuir en 2 períodos o bien se podrán acumular íntegramente después del parto , siempre que 6 semanas sean inmediatamente posteriores al parto .
Català: En el cas que el pare i la mare treballin a l ' inici del període de permís per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi fins a 4 de les darreres setmanes del permís , sempre que siguin ininterrompudes i al final de l ' esmentat període , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació al treball de la mare suposi un risc per a la seva salut .
Español: En el caso de que el padre y la madre trabajen al inicio del período de permiso por maternidad , puede optar por que el padre disfrute hasta 4 de las últimas semanas del permiso , siempre que sean ininterrumpidas y al final del mencionado período , salvo que en el momento de hacerse esto efectivo la incorporación al trabajo de la madre suponga un riesgo para su salud .
Català: k ) Les treballadores embarassades tindran dret a absentar-se del treball per la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació del part , dins de la jornada laboral .
Español: k ) Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo por la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación del parto , dentro de la jornada laboral .
Català: m ) El treballador que per raó de guarda legal tingui cura d ' infant de menys de 6 anys o d ' un disminuït físic , psíquic o sensorial , que no desenvolupi cap activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball d ' 1 terç a la meitat , amb la reducció proporcional de les seves retribucions .
Español: m ) El trabajador que por razón de guarda legal tenga cuidado de un niño de menos de 6 años o de un disminuido físico , psíquico o sensorial , que no desarrolle ninguna actividad retribuida , tiene derecho a una reducción de la jornada de trabajo de 1 tercio a la mitad , con la reducción proporcional de sus retribuciones .
Català: n ) En casos degudament justificats , per incapacitat física o psíquica del cònjuge o del pare o la mare , si conviuen amb el treballador , es podrà demanar també amb les mateixes condicions que el de guarda legal .
Español: n ) En casos debidamente justificados , por incapacidad física o psíquica del cónyuge o del padre o la madre , si conviven con el trabajador , se podrá pedir también con las mismas condiciones que el de guarda legal .
Català: Per a la resta de supòsits , caldrà atenir-se al que disposa el reglament del personal al servei de les entitats locals , aprovat pel Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol .
Español: Para el resto de supuestos , será preciso atenerse a lo que dispone el reglamento del personal al servicio de las entidades locales , aprobado por el Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio .
Català: Article 25 Llicències i permisos no retribuïts Els treballadors amb més d ' 1 any de servei efectiu a la Corporació poden sol · licitar llicència sense remuneració per un termini no superior a 6 mesos .
Español: Artículo 25 Licencias y permisos no retribuidos Los trabajadores con más de 1 año de servicio efectivo a la Corporación pueden solicitar licencia sin remuneración por un plazo no superior a 6 meses .
Català: Article 26 Assistència jurídica i assegurances La Corporació garantirà l ' assistència jurídica als treballadors que actuïn com a denunciants o denunciats en un judici com a conseqüència de l ' exercici de les seves funcions .
Español: Artículo 26 Asistencia jurídica y seguros La Corporación garantizará la asistencia jurídica a los trabajadores que actúen como denunciantes o denunciados en un juicio como consecuencia del ejercicio de sus funciones .
Català: Per a tot el personal que desenvolupi treballs que puguin derivar responsabilitat civil o penal per l ' exercici de llurs càrrecs , es contractarà una pòlissa d ' assegurança a càrrec de la Corporació , atenent a les diferents situacions dels col · lectius professionals .
Español: Para todo el personal que desarrolle trabajos que puedan derivar responsabilidad civil o penal por el ejercicio de sus cargos , se contratará una póliza de seguro a cargo de la Corporación , atendiendo a las diferentes situaciones de los colectivos profesionales .
Català: Es contractarà una pòlissa d ' assegurança de vida i incapacitat permanent que haurà de preveure una indemnització de 3.000.000 de pessetes per mort i 6.000.000 de pessetes per incapacitat .
Español: Se contratará una póliza de seguro de vida e incapacidad permanente que deberá prever una indemnización de 3.000.000 de pesetas por muerte y 6.000.000 de pesetas por incapacidad .
Català: Article 27 Règim disciplinari El règim disciplinari dels empleats es regirà pel que fa a la tipificació de faltes , sancions i procediment , d ' acord amb el que estableix el Decret 214 / 90 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el reglament del personal al servei de les entitats locals i normes complementàries i d ' aplicació .
Español: Artículo 27 Régimen disciplinario El régimen disciplinario de los empleados se regirá en lo que respecta a la tipificación de faltas , sanciones y procedimiento , de acuerdo con lo que establece el Decreto 214/ 90 , de 30 de julio , por el cual se aprueba el reglamento del personal al servicio de las entidades locales y normas complementarias y de aplicación .
Català: Article 28 Procediment disciplinari La imposició de sancions per faltes lleus i greus requerirà comunicació escrita i motivada al treballador , i en el cas de faltes molt greus exigirà tramitació d ' expedient disciplinari en el qual sigui escoltat el treballador .
Español: Artículo 28 Procedimiento disciplinario La imposición de sanciones por faltas leves y graves requerirá comunicación escrita y motivada al trabajador , y en el caso de faltas muy graves exigirá tramitación de expediente disciplinario en el cual sea escuchado el trabajador .
Català: Article 29 Sancions Les sancions que es podran aplicar , segons la gravetat i les circumstàncies de les faltes comeses , seran : Per faltes lleus a ) Amonestació per escrit .
Español: Artículo 29 Sanciones Las sanciones que se podrán aplicar , según la gravedad y las circunstancias de las faltas cometidas , serán : Por faltas leves a ) Amonestación por escrito .
Català: En aquest cas , la decisió municipal d ' acomiadar un treballador no podrà ésser adoptada més que per les faltes previstes a l ' article 54 de l ' Estatut dels treballadors , amb la instrucció prèvia d ' un expedient amb audiència de l ' afectat .
Español: En este caso , la decisión municipal de despedir a un trabajador no podrá ser adoptada más que por las faltas previstas en el artículo 54 del Estatuto de los trabajadores , previa instrucción de un expediente con audiencia del afectado .
Català: En el supòsit que l ' acomiadament fos declarat improcedent o nul per part de l ' autoritat jurisdiccional competent , l ' opció entre la readmissió o la indemnització correspondrà sempre al treballador .
Español: En el supuesto de que el despido fuese declarado improcedente o nulo por parte de la autoridad jurisdiccional competente , la opción entre la readmisión o la indemnización corresponderá siempre al trabajador .
Català: Article 30 Prescripció Les faltes lleus prescriuran al cap de 10 dies hàbils ; les faltes greus , al cap de 20 dies hàbils , i les faltes molt greus , al cap de 60 dies hàbils , comptadors des de la data en què l ' Ajuntament hagi tingut coneixement que s ' hagin comès i , en tot cas , al cap de 6 mesos d ' haver-les comès .
Español: Artículo 30 Prescripción Las faltas leves prescribirán al cabo de 10 días hábiles ; las faltas graves , al cabo de 20 días hábiles , y las faltas muy graves , al cabo de 60 días hábiles , contadores desde la fecha en que el Ayuntamiento haya tenido conocimiento de que se hayan cometido y , en todo caso , al cabo de 6 meses de haberlas cometido .
Català: L ' accés a la condició de treballador fix i la selecció de personal s ' han de fer d ' acord amb l ' oferta pública d ' ocupació mitjançant convocatòria pública , en la qual es garantirà el compliment dels principis constitucionals d ' igualtat , mèrit , publicitat i capacitat .
Español: El acceso a la condición de trabajador fijo y la selección de personal se han de hacer de acuerdo con la oferta pública de empleo mediante convocatoria pública , en la cual se garantizará el cumplimiento de los principios constitucionales de igualdad , mérito , publicidad y capacidad .
Català: Article 32 Roba de treball Se subministrarà a cada empleat públic acollit al present Conveni col · lectiu de treball les peces de roba de treball que són usuals al grup al qual vagin destinades ( brigada ) .
Español: Artículo 32 Prendas de trabajo Se suministrará a cada empleado público acogido al presente Convenio colectivo de trabajo las prendas de trabajo que son usuales en el grupo al que vayan destinadas ( brigada ) .
Català: La forçosa , que donarà dret a conservació del lloc i al còmput de l ' antiguitat de la seva vigència , es concedirà per la designació o elecció per a un càrrec públic que impossibiliti l ' assistència al treball .
Español: La forzosa , que dará derecho a conservación del puesto y al cómputo de la antigüedad de su vigencia , se concederá por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo .
Català: — 3 El treballador amb almenys una antiguitat a l ' empresa d ' 1 any té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no menor a 2 anys i no major a — 5 Aquest dret sols podrà ser exercit una altra vegada pel mateix treballador si han transcorregut 4 anys des del final de l ' anterior excedència .
Español: — 3 El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de 1 año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a 2 años y no mayor a — 5 Este derecho sólo podrá ser ejercido otra vez por el mismo trabajador si han transcurrido 4 años desde el final de la anterior excedencia .
Català: — 4 Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys per la cura de cada fill , ja sia per naturalesa com per adopció , a comptar a partir de la data de naixement d ' aquest .
Español: — 4 Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia no superior a 3 años para el cuidado de cada hijo , ya sea por naturaleza como por adopción , a contar a partir de la fecha de nacimiento de este .
Català: El període en què el treballador estigui en situació d ' excedència conforme al que estableix aquest article serà computable a efectes d ' antiguitat i el treballador tindrà dret a l ' assistència de cursos de formació professional a la participació dels quals haurà de ser convocat per la Corporació , especialment amb ocasió de la seva reincorporació .
Español: El período en que el trabajador esté en situación de excedencia conforme a lo que establece este artículo será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia de cursos de formación profesional a la participación de los cuales deberá ser convocado por la Corporación , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: — 4 Així mateix podran sol · licitar el seu pas a la situació d ' excedència en l ' empresa els treballadors que exerceixin funcions sindicals d ' àmbit provincial o superior mentre duri l ' exercici del càrrec representatiu .
Español: — 4 Así mismo podrán solicitar su paso a la situación de excedencia en la empresa los trabajadores que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior mientras dure el ejercicio del cargo representativo .
Català: — 5 El treballador excedent conserva sols un dret preferent al reingrés en les vacants d ' igual o similar categoria a la seva que hi hagués o es produís en la Corporació .
Español: — 5 El trabajador excedente conserva sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiese o se produjese en la Corporación .
Català: Capítol 6 Garanties sindicals Article 34 Representació col · lectiva Es garanteix el dret de lliure sindicació i organització dels funcionaris i treballadors , a la no-discriminació , perjudici ni sanció per raons d ' afiliació o exercici dels drets sindicals .
Español: Capítulo 6 Garantías sindicales Artículo 34 Representación colectiva Se garantiza el derecho de libre sindicación y organización de los funcionarios y trabajadores , a la no discriminación , perjuicio ni sanción por razones de afiliación o ejercicio de los derechos sindicales .
Català: Article 35 Facultats de la representació col · lectiva A més del que estableix la legislació vigent en la matèria , els representants del personal gaudiran de les garanties i facultats següents : a ) Els representants del personal tindran dret a reunir-se per atendre les consultes , peticions , etc. de tots els empleats públics que ho sol · licitin .
Español: Artículo 35 Facultades de la representación colectiva Además de lo que establece la legislación vigente en la materia , los representantes del personal disfrutarán de las garantías y las facultades siguientes : a ) Los representantes del personal tendrán derecho a reunirse para atender a las consultas , peticiones , etc. de todos los empleados públicos que lo soliciten .
Català: b ) No es comptabilitzaran com a hores sindicals les que s ' utilitzin per a la negociació i seguiment del Conveni col · lectiu de treball o les que es facin en reunions a petició de la Corporació .
Español: b ) No se contabilizarán como horas sindicales las que se utilicen para la negociación y seguimiento del Convenio colectivo de trabajo o las que se hagan en reuniones a petición de la Corporación .
Català: No obstant això , es podrà gaudir , prèvia comunicació , i sempre que el servei ho permeti , d ' un major nombre d ' hores per causes puntuals i justificades .
Español: A pesar de eso , se podrá disfrutar , previa comunicación , y siempre que el servicio lo permita , de un mayor número de horas por causas puntuales y justificadas .
Català: f ) La Corporació facilitarà , a la representació del personal , fotocòpia de totes aquelles disposicions legals que publiquin els diaris oficials i siguin d ' interès laboral i / o social .
Español: f ) La Corporación facilitará , a la representación del personal , fotocopia de todas aquellas disposiciones legales que publiquen los diarios oficiales y sean de interés laboral y/ o social .
Català: g ) Als membres de la representació dels treballadors amb responsabilitats sindicals o polítiques a nivell local , comarcal , provincial , autonòmic o estatal , se ' ls concedirà el temps necessari per assistir als actes o reunions , quan siguin convocats al respecte .
Español: g ) A los miembros de la representación de los trabajadores con responsabilidades sindicales o políticas de ámbito local , comarcal , provincial , autonómico o estatal , se les concederá el tiempo necesario para asistir a los actos o reuniones , cuando sean convocados al respecto .
Català: Article 36 Competència i representació col · lectiva A més a més del que estableix la legislació vigent en la matèria , la representació del personal tindrà les competències següents : a ) Rebre informació de tots els assumptes de personal .
Español: Artículo 36 Competencia y representación colectiva Además de lo que establece la legislación vigente en la materia , la representación del personal tendrá las competencias siguientes : a ) Recibir información de todos los asuntos de personal .
Català: c ) La representació del personal tindrà dret a emetre informe previ , de caràcter no vinculant , sobre aquelles decisions que hagin d ' estar debatudes pel plenari de l ' Ajuntament en matèria de personal , i acords i resolucions que suposin modificacions del règim jurídic , sancions i règim general de prestacions de serveis .
Español: c ) La representación del personal tendrá derecho a emitir informe previo , de carácter no vinculante , sobre aquellas decisiones que tengan que estar debatidas por el plenario del Ayuntamiento en materia de personal , y acuerdos y resoluciones que supongan modificaciones del régimen jurídico , sanciones y régimen general de prestaciones de servicios .
Català: e ) La garantia de no ser discriminat en la promoció econòmica o professional a causa de l ' exercici de la seva representació i dins dels 2 anys següents d ' expirar la representació .
Español: e ) La garantía de no ser discriminado en la promoción económica o profesional a causa del ejercicio de su representación y dentro de los 2 años siguientes de expirar la representación .
Català: — 2 Correspon al president de la Corporació rebre la convocatòria i comprovar el compliment dels requisits següents : a ) Formular-se amb una antelació mínima de 48 hores .
Español: — 2 Corresponde al presidente de la Corporación recibir la convocatoria y comprobar el cumplimiento de los requisitos siguientes : a ) Formularse con una antelación mínima de 48 horas .
Català: d ) La convocatòria haurà d ' estar dirigida a tot el personal a qui afecta aquest Conveni col · lectiu de treball , o als membres de qualsevol de les seccions sindicals reconegudes , sense perjudici de convocar les assemblees sectorials que siguin necessàries .
Español: d ) La convocatoria tendrá que estar dirigida a todo el personal a quien afecta este Convenio colectivo de trabajo , o a los miembros de cualquiera de las secciones sindicales reconocidas , sin perjuicio de convocar las asambleas sectoriales que sean necesarias .
Català: Article 38 Serveis mínims En cas d ' assemblea , vaga legal o circumstàncies similars , els serveis mínims seran negociats amb els representants del personal .
Español: Artículo 38 Servicios mínimos En caso de asamblea , huelga legal o circunstancias similares , los servicios mínimos serán negociados con los representantes del personal .
Català: Capítol 7 Salut laboral Article 39 Salut laboral — 1 El personal al servei de l ' Ajuntament té dret a una protecció eficaç de la seva integritat física i la seva salut en el treball .
Español: Capítulo 7 Salud laboral Artículo 39 Salud laboral — 1 El personal al servicio del Ayuntamiento tiene derecho a una protección eficaz de su integridad física y su salud en el trabajo .
Català: En aquest sentit , les parts es comprometen a col · laborar estretament per augmentar el nivell de salut i seguretat en el treball , així com complir estrictament el que disposa la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals i les disposicions que la complementen .
Español: En este sentido , las partes se comprometen a colaborar estrechamente para aumentar el nivel de salud y seguridad en el trabajo , así como cumplir estrictamente lo que dispone la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales y las disposiciones que la complementan .
Català: — 2 D ' acord amb l ' esmentada Llei 31 / 1995 , el delegat de personal assumeix les competències , facultats , garanties i reserva professional del delegat de prevenció .
Español: — 2 De acuerdo con la mencionada Ley 31/ 1995 , el delegado de personal asume las competencias , facultades , garantías y reserva profesional del delegado de prevención .
Català: Es respectaran els terminis de renovació de les peces de vestuari d ' ús personal , donant compliment als períodes establerts i atenent la seva qualitat i idoneïtat .
Español: Se respetarán los plazos de renovación de las prendas de vestuario de uso personal , dando cumplimiento a los períodos establecidos y atendiendo a su calidad e idoneidad .
Català: Annex 1 Servei de l ' aigua S ' estableix una jornada laboral de : dilluns a divendres , de 8 a 14.30 h dissabtes , diumenges i festius , de 8 a 10.15 h . Servei de guarderia Cuidadora : de dilluns a divendres , de 9 a 13 h i de 15 a 18 h . Ajudant de cuidadora : de dilluns a divendres , de 9 a 13 h . Les vacances del personal al servei de la guarderia s ' adequaran al que estableix el calendari escolar del Departament d ' Ensenyament de la Generalitat de Catalunya .
Español: Anexo 1 Servicio del agua Se establece una jornada laboral de : lunes a viernes , de 8 a 14.30 h sábados , domingos y festivos , de 8 a 10.15 h Servicio de guardería Cuidadora : de lunes a viernes , de 9 a 13 h y de 15 a 18 h. Ayudante de cuidadora : de lunes a viernes , de 9 a 13 h. Las vacaciones del personal al servicio de la guardería se adecuarán a lo que establece el calendario escolar del Departamento de Enseñanza de la Generalidad de Cataluña .
Català: Vist l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris de Ajuntament de Castellet i la Gornal per a l ' any 2000 , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 2 d ' octubre de 2000 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 36 de la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol ( BOE de 20.7.1990 ) , en relació amb el que estableixen la disposició final 1.2 de la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical ; l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ; Vista l ' aprovació expressa de l ' Acord per l ' òrgan competent , segons el que disposa l ' article 35 de la Llei 7 / 1990 , Resolc : — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris de Ajuntament de Castellet i la Gornal per a l ' any 2000 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Castellet i la Gornal para el año 2000 , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 2 de octubre de 2000 , y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio ( BOE de 20.7.1990 ) , en relación con lo establecido en la disposición final 1.2 de la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical ; el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ; Vista la aprobación expresa del Acuerdo por el órgano competente , según lo dispuesto en el artículo 35 de la mencionada Ley 7/ 1990 , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Castellet i la Gornal para el año 2000 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Capítol 1 Disposicions generals Article 1 Àmbit personal — 1 Aquest Acord de funcionaris sobre les condicions de treball afectarà tot el personal funcionari al servei de l ' Ajuntament de Castellet i la Gornal .
Español: Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Ámbito personal — 1 Este Acuerdo de funcionarios sobre las condiciones de trabajo afectará a todo el personal funcionario al servicio del Ayuntamiento de Castellet i la Gornal .
Català: — 2 Queda exclòs de l ' àmbit personal d ' aquest Acord el personal que exerceixi càrrecs de confiança i d ' assessorament especial , i aquelles relacions contractuals i de serveis en règim de dret administratiu .
Español: — 2 Queda excluido del ámbito personal de este Acuerdo el personal que ejerza cargos de confianza y de asesoramiento especial , y aquellas relaciones contractuales y de servicios en régimen de derecho administrativo .
Català: — 3 Aquest Acord de funcionaris sobre les condicions de treball no afecta les condicions més beneficioses per als treballadors que restin vigents amb anterioritat per disposicions legals , normes convencionals o usos i costums .
Español: — 3 Este Acuerdo de funcionarios sobre las condiciones de trabajo no afecta a las condiciones más beneficiosas para los trabajadores que resten vigentes con anterioridad por disposiciones legales , normas convencionales o usos y costumbres .
Català: — 2 Aquest Acord de funcionaris sobre les condicions de treball es prorrogarà tàcitament per anys naturals en el supòsit que no sigui objecte de denúncia per qualsevol de les parts , 1 mes abans del seu termini .
Español: — 2 Este Acuerdo de funcionarios sobre las condiciones de trabajo se prorrogará tácitamente por años naturales en el supuesto de que no sea objeto de denuncia por cualquiera de las partes , 1 mes antes de su plazo .
Català: — 4 Aquest Acord de funcionaris sobre les condicions de treball entrarà en vigor un cop aprovat per la Corporació i l ' Assemblea de Treballadors , amb efectes del dia 1 de gener de 2000 .
Español: — 4 Este Acuerdo de funcionarios sobre las condiciones de trabajo entrará en vigor una vez aprobado por la Corporación y la Asamblea de Trabajadores , con efectos del día 1 de enero de 2000.
Català: Article 4 Comissió Paritària — 1 Es crearà una Comissió Paritària de l ' Acord de funcionaris sobre les condicions de treball en el termini de 15 dies comptats des de l ' aprovació d ' aquest Acord de funcionaris sobre les condicions de treball , com a òrgan d ' interpretació , arbitratge , conciliació i de vigilància del seu compliment .
Español: Artículo 4 Comisión Paritaria — 1 Se creará una Comisión Paritaria del Acuerdo de funcionarios sobre las condiciones de trabajo en el plazo de 15 días contados desde la aprobación de este Acuerdo de funcionarios sobre las condiciones de trabajo , como órgano de interpretación , arbitraje , conciliación y de vigilancia de su cumplimiento .