Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Article 2 El personal a què es refereixen els articles 1.3 i 2 de l ' Estatut dels treballadors i l ' article 3 del Conveni general de la indústria química vigent és exclòs de l ' àmbit del Conveni .
Español: Artículo 2 Queda excluido del ámbito del Convenio el personal a que se refieren los artículos 1.3 y 2 del Estatuto de los trabajadores y el artículo 3 del vigente Convenio general de la industria química .
Català: Durada , pròrroga , rescissió i revisions Article 3 La vigència d ' aquest Conveni és d ' 1 any , és a dir , des de l ' 1 de gener de 2001 fins al 31 de desembre de 2001 , i es prorrogarà tàcitament d ' un any a l ' altre si no s ' hi presenta cap denúncia de revisió o de rescissió , formulada per qualsevol de les parts com a mínim 1 mes abans de la data de finalització del Conveni o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Duración , prórroga , rescisión y revisiones Artículo 3 La vigencia de este Convenio será de 1 año , o sea , desde el 1 de enero de 2001 hasta el 31 de diciembre de 2001 , prorrogándose tácitamente de año en año de no mediar denuncia de revisión o rescisión , formulada por cualquiera de las partes , con antelación mínima de 1 mes a la fecha de terminación del Convenio o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Capítol 2 Organització de la feina Organització Article 4 D ' acord amb les normes legals vigents , l ' organització pràctica de la feina és facultat exclusiva de la Direcció de l ' empresa .
Español: Capítulo 2 Organización del trabajo Organización Artículo 4 La organización práctica del trabajo , dentro de las normas legales vigentes , es facultad exclusiva de la Dirección de la empresa .
Català: Cada 3 anys , es farà una revisió de les responsabilitats en la feina i també de les categories , a fi de procurar que cada persona sigui responsable de la feina que exerceix i se li reconegui la categoria , sempre d ' acord amb la seva tasca .
Español: Se hará una revisión de responsabilidades en el trabajo y de categorías cada 3 años , con el objeto de procurar que cada persona responda a la responsabilidad de su trabajo y se le reconozca la categoría , siempre de acuerdo con su labor .
Català: Quant a les vacants que es produeixin en les categories incloses en aquest Conveni ( llevat dels directors ) , cal informar detalladament als representants dels treballadors de les seves característiques i dels criteris que s ' han d ' utilitzar per jutjar els candidats .
Español: Las vacantes que se produzcan en las categorías incluidas en este Convenio ( excepto los directores ) se informarán con detalle a los representantes de los trabajadores de sus características y de los criterios que se deberán utilizar para juzgar a los candidatos .
Català: Capítol 3 Retribucions Article 5 Les taules de salaris que consten en el Conveni són les realment vigents per categories . ~ ~ ~ Segons la categoria que cadascú tingui i el treball que exerceixi , cal respectar els salaris sense discriminacions per raó de sexe .
Español: Capítulo 3 Retribuciones Artículo 5 Las tablas de salarios que figuren en convenio serán las que realmente estén en vigor por categorías y se respetarán los salarios de acuerdo con la categoría y trabajo que cada uno desarrolle , sin discriminaciones por sexo .
Català: Es pacta que , a partir del present any i en els venidors , els increments salarials aplicables han de ser els que s ' acordin en el Conveni general de la indústria química ( CGIQ ) .
Español: Se pacta que , a partir del presente año y en los venideros , los incrementos salariales aplicables serán los que se acuerden en el Convenio general de la industria química ( CGIQ ) .
Català: Aquest acord , en el capítol esmentat referit exclusivament a l ' increment salarial , així com en el referit a la revisió per l ' IPC , ha de ser fotocopiat i annexionat anualment al nostre Conveni col · lectiu .
Español: Dicho acuerdo , en el capítulo mencionado referido exclusivamente al incremento salarial , así como en lo referido a la revisión por el IPC , será fotocopiado y anexionado anualmente a nuestro Convenio colectivo .
Català: En el cas que en 1 any el CGIQ no prevegi revisió salarial per efecte de l ' IPC , aquest ha de ser motiu de negociació ( com fins a la data s ' ha anat fent ) i en el cas d ' acord , s ' ha de reflectir en acta a part .
Español: En el caso de que en 1 año , el CGIQ no contemple revisión salarial por efecto del IPC , éste será motivo de negociación ( como hasta la fecha se ha venido haciendo ) y en caso de acuerdo se contemplará en acta aparte .
Català: Així doncs , es pacta un increment salarial de caràcter general del 3,2 % ( 2 més 1,2 % ) sobre les taules salarials vigents en data 31 de desembre de 2000 ( incrementades amb el diferencial de l ' IPC pactat en el Conveni del 2000 ) amb efectes retroactius a 1 de gener del present any .
Español: Así pues , se pacta un incremento salarial de carácter general del 3,2 % ( 2 más 1,2 % ) sobre las tablas salariales vigentes a 31.12.2000 ( incrementadas con el diferencial del IPC pactado en el Convenio del 2000 ) con efectos retroactivos a 1 de enero del presente año .
Català: El qualificatiu " mínims " que figura en la taula de salaris mensuals bruts per categoria no ha de repercutir negativament en cap concepte salarial que existeixi en l ' actualitat o que pugui existir en el futur .
Español: El calificativo « mínimos » que figura en la tabla de salarios mensuales brutos por categoría no repercutirá negativamente en ningún concepto salarial que exista en la actualidad o que pueda existir en el futuro .
Català: Taula de salaris mínims bruts per categories en data 1 de gener de 2001 C : categories ; SB : salari base increment 3,2 % ( pessetes ) ; PC : plus de conveni increment 3,2 % ( pessetes ) ; TM : total pessetes mes increment 3,2 % ; TA : total pessetes any increment 3,2 % ; TEA : total euros any .
Español: Tabla de salarios mínimos brutos por categorías a 1 de enero de 2001 C : categorías ; SB : salario base incremento 3,2 % ( pesetas ) ; PC : plus de convenio incremento 3,2 % ( pesetas ) ; TM : total pesetas mes incremento 3,2 % ; TA : total pesetas año incremento 3,2 % ; TEA : total euros año .
Català: C SB PC TM TA TEA Químic 108.912 205.862 314.774 4.721.610 28.377,45 Secretària 72.260 128.292 200.552 3.008.280 18.080,13 Auxiliar admtiu .
Español: C SB PC TM TA TEA Químico 108.912 205.862 314.774 4.721.610 28.377,45 Secretaria 72.260 128.292 200.552 3.008.280 18.080,13 Auxiliar admvo .
Català: B 57.226 71.003 128.229 1.923.435 11.560,08 Subcap producció 81.650 234.350 316.000 4.740.000 28.487,97 Encarregat de magatzem 71.159 175.467 246.626 3.699.390 22.233,78 Xofer 70.935 173.907 244.842 3.672.630 22.072,95 Oficial 1a manteniment 70.727 172.475 243.202 3.648.030 21.925,10 Oficial 2a manteniment 64.050 137.517 201.567 3.023.505 18.171,63 Cap d ' equip 89.957 184.370 274.327 4.114.905 24.731,08 Oficial 1a producció 71.159 175.467 246.626 3.699.390 22.233,78 Oficial 2a producció 64.050 137.517 201.567 3.023.505 18.171,63 Oficial 3a A producció 58.120 107.527 165.647 2.484.705 14.933,38 Oficial 3a B producció 53.744 79.535 133.279 1.999.185 12.015,34 Peó 51.985 72.594 124.579 1.868.685 11.231,02 Tècnic laboratori 56.813 116.015 172.828 2.592.420 15.580,76 Ajudant laboratori 43.512 50.923 94.435 1.416.525 8.513,49 1.144.971 2.322.048 3.467.019 52.005.285 312.558,06 1 euro = 166,386 pessetes .
Español: B 57.226 71.003 128.229 1.923.435 11.560,08 Subjefe producción 81.650 234.350 316.000 4.740.000 28.487,97 Encargado de almacén 71.159 175.467 246.626 3.699.390 22.233,78 Chófer 70.935 173.907 244.842 3.672.630 22.072,95 Oficial 1ª mantenimiento 70.727 172.475 243.202 3.648.030 21.925,10 Oficial 2ª mantenimiento 64.050 137.517 201.567 3.023.505 18.171,63 Jefe de equipo 89.957 184.370 274.327 4.114.905 24.731,08 Oficial 1ª producción 71.159 175.467 246.626 3.699.390 22.233,78 Oficial 2ª producción 64.050 137.517 201.567 3.023.505 18.171,63 Oficial 3ª A producción 58.120 107.527 165.647 2.484.705 14.933,38 Oficial 3ª B producción 53.744 79.535 133.279 1.999.185 12.015,34 Peón 51.985 72.594 124.579 1.868.685 11.231,02 Técnico laboratorio 56.813 116.015 172.828 2.592.420 15.580,76 Ayudante laboratorio 43.512 50.923 94.435 1.416.525 8.513,49 1.144.971 2.322.048 3.467.019 52.005.285 312.558,06 1 euro= 166,386 pesetas .
Català: Any 2001 Una vegada depurat el concepte MSB de 2000 , d ' acord amb els epígrafs 2.1 i 2.2 de l ' apartat 1 , s ' ha de procedir a incrementar l ' MSB en el 3,2 % del seu actual import .
Español: Año 2001 Una vez depurado el concepto MSB de 2000 , de acuerdo con los epígrafes 2.1 y 2.2 del apartado 1 , se procederá a incrementar la MSB en el 3,2 % de su actual importe .
Català: Any 2002 Una vegada depurat el concepte MSB de 2001 , d ' acord amb els epígrafs 2.1 i 2.2 de l ' apartat 1 , s ' ha de procedir a incrementar l ' MSB en l ' IPC previst pel Govern per a l ' any 2002 més l ' 1 % .
Español: Año 2002 Una vez depurado el concepto MSB de 2001 , de acuerdo con los epígrafes 2.1 y 2.2 del apartado 1 , se procederá a incrementar la MSB en el IPC previsto por el Gobierno para el año 2002 más el 1 % .
Català: Any 2003 Una vegada depurat el concepte MSB de 2002 , d ' acord amb els epígrafs 2.1 i 2.2 de l ' apartat 1 , s ' ha de procedir a incrementar l ' MSB en l ' IPC previst pel Govern per a l ' any 2003 més el 0,9 % .
Español: Año 2003 Una vez depurado el concepto MSB de 2002 , de acuerdo con los epígrafes 2.1 y 2.2 del apartado 1 , se procederá a incrementar la MSB en el IPC previsto por el Gobierno para el año 2003 más el 0,9 % .
Català: Article 38.a ) Clàusula de revisió salarial per a l ' any 2001 En el cas que l ' índex de preus al consum ( IPC ) establert per l ' INE registri en data 31 de desembre de 2001 una variació respecte al 31 de desembre de 2000 , superior o inferior al 2 % , s ' ha d ' efectuar una revisió salarial tan aviat com es constati oficialment aquesta circumstància en la variació sobre l ' esmentada xifra ( IPC previst ) .
Español: Artículo 38.a ) Cláusula de revisión salarial para el año 2001 En el caso que el índice de precios al consumo ( IPC ) establecido por el INE registrase al 31 de diciembre de 2001 una variación respecto al 31 de diciembre de 2000 , superior o inferior al 2 % , se efectuará una revisión salarial tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia en la variación sobre la indicada cifra ( IPC previsto ) .
Català: L ' increment de salaris que si s ' escau correspon s ' ha d ' efectuar amb efectes d ' 1 de gener de 2001 , i serveix per consegüent , com a base de càlcul per a l ' increment salarial de l ' any 2002 i per dur-lo a terme s ' han de prendre com a referència les masses utilitzades per realitzar els augments pactats en aquest any .
Español: El incremento de salarios que en su caso proceda se efectuará con efectos de 1 de enero de 2001 , sirviendo por consiguiente , como base de cálculo para el incremento salarial del año 2002 y para llevarlo a cabo se tomarán como referencia las masas utilizadas para realizar los aumentos pactados en dicho año .
Català: En el supòsit que l ' IPC real resulti inferior en relació amb l ' IPC previst pel Govern per a 2001 no es realitza la devolució de salaris , però sí ha d ' afectar aquesta circumstància a efectes del càlcul de l ' increment salarial corresponent a l ' any 2002 .
Español: En el supuesto de que el IPC real resultase inferior en relación con el IPC previsto por el Gobierno para 2001 no procederá la devolución de salarios , pero sí afectará esta circunstancia a efectos del cálculo del incremento salarial correspondiente al año 2002.
Català: Article 38.b ) Clàusula de revisió salarial per a l ' any 2002 En el cas que l ' índex de preus al consum ( IPC ) establert per l ' INE registri en data 31 de desembre de l ' any 2002 una variació respecte al 31 de desembre de 2001 , superior o inferior a l ' IPC previst pel Govern per a aquest any , s ' ha d ' efectuar una revisió salarial tan aviat com es constati oficialment aquesta circumstància en la variació sobre l ' esmentada xifra ( IPC previst ) .
Español: Artículo 38.b ) Cláusula de revisión salarial para el año 2002 En el caso que el índice de precios al consumo ( IPC ) establecido por el INE registrase al 31 de diciembre del año 2002 una variación respecto al 31 de diciembre de 2001 , superior o inferior al IPC previsto por el Gobierno para dicho año , se efectuará una revisión salarial tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia en la variación sobre la indicada cifra ( IPC previsto ) .
Català: L ' increment de salaris que en el seu cas correspon s ' ha d ' efectuar amb efectes d ' 1 de gener de 2002 , i servir per consegüent , com a base de càlcul per a l ' increment salarial de l ' any 2003 i per dur-lo a terme s ' han de prendre com a referència les masses utilitzades per realitzar els augments pactats en aquest any .
Español: El incremento de salarios que en su caso proceda se efectuará con efectos de 1 de enero de 2002 , sirviendo por consiguiente , como base de cálculo para el incremento salarial del año 2003 y para llevarlo a cabo se tomarán como referencia las masas utilizadas para realizar los aumentos pactados en dicho año .
Català: En el supòsit que l ' IPC real resulti inferior en relació amb l ' IPC previst pel Govern per a 2002 no es realitza la devolució de salaris , però sí ha d ' afectar aquesta circumstància a efectes del càlcul de l ' increment salarial corresponent a l ' any 2003 .
Español: En el supuesto de que el IPC real resultase inferior en relación con el IPC previsto por el Gobierno para 2002 no procederá la devolución de salarios , pero sí afectará esta circunstancia a efectos del cálculo del incremento salarial correspondiente al año 2003.
Català: Article 38.c ) Clàusula de revisió salarial per a l ' any 2003 En el cas que l ' índex de preus al consum ( IPC ) establert per l ' INE registri en data 31 de desembre de l ' any 2003 una variació respecte al 31 de desembre de 2002 , superior o inferior a l ' IPC previst pel Govern per a aquest any , s ' ha d ' efectuar una revisió salarial tan aviat com es constati oficialment aquesta circumstància en la variació sobre l ' esmentada xifra ( IPC previst ) .
Español: Artículo 38.c ) Cláusula de revisión salarial para el año 2003 En el caso que el índice de precios al consumo ( IPC ) establecido por el INE registrase al 31 de diciembre del año 2003 una variación respecto al 31 de diciembre de 2002 , superior o inferior al IPC previsto por el Gobierno para dicho año , se efectuará una revisión salarial tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia en la variación sobre la indicada cifra ( IPC previsto ) .
Català: L ' increment de salaris que si s ' escau correspon s ' ha d ' efectuar amb efectes d ' 1 de gener de 2003 , i servir , per consegüent , com a base de càlcul per a l ' increment salarial de l ' any 2004 i per dur-lo a terme s ' han de prendre com a referència les masses utilitzades per realitzar els augments pactats en aquest any .
Español: El incremento de salarios que en su caso proceda se efectuará con efectos de 1 de enero de 2003 , sirviendo por consiguiente , como base de cálculo para el incremento salarial del año 2004 y para llevarlo a cabo se tomarán como referencia las masas utilizadas para realizar los aumentos pactados en dicho año .
Català: En el supòsit que l ' IPC real resulti inferior en relació amb l ' IPC previst pel Govern per a 2003 no es realitza la devolució de salaris , però sí ha d ' afectar aquesta circumstància a efectes del càlcul de l ' increment salarial corresponent a l ' any 2004 . " .
Español: En el supuesto de que el IPC real resultase inferior en relación con el IPC previsto por el Gobierno para 2003 no procederá la devolución de salarios , pero sí afectará esta circunstancia a efectos del cálculo del incremento salarial correspondiente al año 2004. " .
Català: Gratificacions reglamentàries Article 6 Les gratificacions corresponents a la participació en els beneficis , juliol i Nadal s ' abonen al personal per un import de 30 dies cadascuna de les gratificacions , d ' acord amb el salari real que es percep .
Español: Gratificaciones reglamentarias Artículo 6 Las gratificaciones correspondientes a participación de beneficios , julio y Navidad serán abonadas a todo el personal por un importe de 30 días cada una de ellas , conforme al salario real que se perciba .
Català: La gratificació de participació en beneficis s ' abona juntament amb la nòmina de març ; la de juliol , juntament amb la del mes de juny , i la de Nadal , juntament amb la de desembre i , com a màxim , el dia 22 d ' aquest mes de desembre .
Español: La gratificación de participación de beneficios será abonada en la nómina correspondiente al mes de marzo ; la de julio será satisfecha con la del mes de junio , y la de Navidad será abonada con la nómina de diciembre y , como máximo , el día 22 de dicho mes .
Català: Capítol 4 Antiguitat , hores extraordinàries i nocturnitat Antiguitat Article 8 L ' antiguitat consisteix en 2 triennis , al 5 % cadascun , i 5 quinquennis , al 10 % .
Español: Capítulo 4 Antigüedad , horas extraordinarias y nocturnidad Antigüedad Artículo 8 La antigüedad consistirá en 2 trienios al 5 % cada uno y 5 quinquenios al 10 % .
Català: Nocturnitat Article 10 L ' empresa ha d ' abonar a tots els treballadors que prestin serveis al torn de nit un plus de nocturnitat equivalent al 20 % del salari base i plus conveni .
Español: Nocturnidad Artículo 10 La empresa abonará a todos los trabajadores que presten sus servicios en el turno de noche un plus de nocturnidad equivalente al 20 % del salario base y plus convenio .
Català: Capítol 5 Jornada laboral , horari flexible , vacances i calendari laboral Jornada laboral Article 11 La jornada de treball per a tot el personal és la que s ' estableix legalment .
Español: Capítulo 5 Jornada de trabajo , horario flexible , vacaciones y calendario laboral Jornada de trabajo Artículo 11 La jornada de trabajo para todo el personal será la establecida legalmente .
Català: Horari flexible Article 12 Segons el criteri de la Direcció , i amb l ' acord previ amb el treballador , en determinades seccions o departaments es pot establir un horari flexible adaptat a les característiques de cada cas .
Español: Horario flexible Artículo 12 A criterio de la Dirección y previo acuerdo con el trabajador , se podrá establecer en determinadas secciones o departamentos un horario flexible , adaptado a las características de cada caso .
Català: Capítol 6 Activitat sindical Article 15 Els representants dels treballadors han de disposar del crèdit de 15 hores mensuals per delegat retribuïdes que la llei determina per a l ' exercici de la seva tasca sindical , i han de justificar davant la Direcció de l ' empresa l ' ús d ' aquestes hores .
Español: Capítulo 6 Actividad sindical Artículo 15 Los representantes de los trabajadores dispondrán del crédito de 15 horas mensuales por delegado retribuidas que la ley determina para el desempeño de su labor sindical , debiendo justificar ante la Dirección de la empresa el uso de dichas horas .
Català: Malaltia i accidents Article 16 Durant 18 mesos des de la data de la baixa , l ' empresa abona als treballadors malalts o accidentats la quantitat suplementària als subsidis de la Seguretat Social que serveixi per completar el seu salari real .
Español: Enfermedad y accidentes Artículo 16 Durante 18 meses a partir desde el día de la fecha de la baja , la empresa abonará a todo trabajador enfermo o accidentado la cantidad suplementaria a los subsidios de la Seguridad Social que sirva para completar su salario real .
Català: Invalidesa permanent parcial Article 17 L ' empresa ha col · locar els productors de l ' empresa que hagin estat declarats invàlids permanents parcials en un lloc de treball d ' acord amb les seves aptituds físiques .
Español: Invalidez parcial permanente Artículo 17 Todo productor de la empresa que haya sido declarado inválido permanente parcial será ocupado por la empresa en un puesto de trabajo en consonancia con sus aptitudes físicas .
Català: Servei militar i servei social substitutori Article 18 Al personal que està complint el servei militar se li abonen les gratificacions de participació en beneficis , juliol i Nadal i se li lliura el regal en espècie que l ' empresa efectuï als altres treballadors amb motiu d ' aquestes festes de Nadal .
Español: Servicio militar y servicio social sustitutorio Artículo 18 Al personal que esté cumpliendo el servicio militar se le abonarán las gratificaciones de participación en beneficios , julio y Navidad y le será entregado el regalo en especie que la empresa efectúe a los demás trabajadores con motivo de la festividad últimamente citada .
Català: Capítol 7 Forma de cobrament salarial Article 19 El personal ha de cobrar per mesos mitjançant una transferència bancària , ordenada per l ' empresa 5 dies naturals abans d ' acabar el mes , però sempre amb la condició que la forma de cobrament acceptada per la majoria sigui vàlida per a tot el personal .
Español: Capítulo 7 Forma de cobro salarial Artículo 19 El personal cobrará por meses mediante transferencia bancaria ordenada por la empresa 5 días naturales antes del final del mes , pero siempre a condición de que la forma de cobro aceptada por la mayoría sea válida para todo el personal .
Català: Capítol 8 Seguretat , salut i medi ambient Article 20 La política de Menzolit Vitroplast , SL , s ' orienta cap a la protecció de la seguretat i la salut dels empleats i del veïnat , i també a la protecció adequada del medi ambient .
Español: Capítulo 8 Seguridad , salud y medio ambiente Artículo 20 La política de Menzolit Vitroplast , SL , irá dirigida hacia la protección de la seguridad y la salud de los empleados y la vecindad y hacia la adecuada protección del medio ambiente .
Català: Pòlisses d ' assegurances Article 23 L ' empresa es fa càrrec de la totalitat de les primes de les pòlisses de l ' assegurança col · lectiva de vida i de la d ' accidents que té establertes per al personal i que cobreixen les contingències d ' incapacitat permanent total o absoluta i mort , derivades tant de malaltia comuna com d ' accident , independentment de si és laboral o no .
Español: Pólizas de seguros Artículo 23 La empresa se hará cargo de la totalidad de las primas de las pólizas del seguro colectivo de vida y del de accidentes que tiene establecidos para el personal y que cubren las contingencias de incapacidad permanente total o absoluta y muerte , derivadas tanto de enfermedad común como de accidente , sea éste laboral o no .
Català: L ' import de les indemnitzacions és d ' 1 anualitat del salari brut del treballador de què es tracti , per al cas d ' incapacitat o mort derivada de malaltia comuna , i de 2 anualitats del mateix import , per al cas d ' invalidesa o mort derivada d ' accident , independentment de si és laboral o no .
Español: El importe de las indemnizaciones será de 1 anualidad del salario bruto del trabajador de que se trate , para el caso de incapacidad o muerte derivada de enfermedad común , y de 2 anualidades del mismo importe para el caso de invalidez o muerte derivada de accidente , sea éste laboral o no .
Català: Comitè de Seguretat i Salut Article 24 Amb les finalitats que s ' han esmentat anteriorment , el Comitè de Seguretat i Salut es forma d ' acord amb la normativa legalment establerta .
Español: Comité de Seguridad y Salud Artículo 24 A los fines anteriormente establecidos , el Comité de Seguridad y Salud se formará de acuerdo con la normativa legalmente establecida .
Català: Capítol 9 Excedències , roba de feina i suggeriments Excedències Article 25 Es concedeixen excedències , per un termini de 6 mesos com a mínim i de 5 anys com a màxim , a tots els treballadors que la sol · licitin .
Español: Capítulo 9 Excedencias , prendas de trabajo y sugerencias Excedencias Artículo 25 Se concederán excedencias , por un plazo de 6 meses como mínimo y de 5 años como máximo , a todos los trabajadores que la soliciten .
Català: Així mateix , el personal que treballa a la intempèrie té dret cada trienni a rebre unes peces de roba d ' abric adequades .
Español: Asimismo , el personal que preste trabajos a la intemperie , o que por la índole de las tareas lo requiera , tendrá derecho trianualmente a unas prendas adecuadas de abrigo .
Català: En tots 2 casos , en cas de deteriorament greu i justificat es lliuren els recanvis necessaris . ~ ~ ~ Prèviament , cal tornar la peça de roba deteriorada .
Español: Asimismo , se suministrarán cada 2 años unos pantalones de abrigo al personal que la empresa considere que , por razón de su trabajo , les sean necesarios .
Català: Capítol 10 Comissió Paritària Article 28 S ' estableix una Comissió Paritària , de conformitat amb el disposa l ' article 85.e ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Capítulo 10 Comisión Paritaria Artículo 28 Se establecerá una Comisión Paritaria , conforme a lo dispuesto en el artículo 85.e ) del Estatuto de los trabajadores .
Català: Cessament forçós per jubilació Article 29 D ' acord amb la disposició addicional 10.a ) , paràgraf tercer , del text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , i la Sentència del Tribunal Constitucional de 30 d ' abril de 1985 , es pacta que els treballadors cessen forçosament en l ' empresa en complir l ' edat de 65 anys perquè passen a la situació de jubilats , sens perjudici del que es disposa en matèria de Seguretat Social a aquests efectes .
Español: Cese forzoso por jubilación Artículo 29 De acuerdo con la disposición adicional 10 , párrafo 3 , del texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores y la Sentencia del Tribunal Constitucional de 30 de abril de 1985 , se pacta que los trabajadores cesarán forzosamente en la empresa al cumplir la edad de 65 años por pase a la situación de jubilado , sin perjuicio de lo dispuesto en materia de Seguridad Social a estos efectos .
Català: Dret supletori Article 30 Per al que no regula expressament aquest Conveni col · lectiu , cal actuar d ' acord amb el que disposa el Conveni general de la indústria química .
Español: Derecho supletorio Artículo 30 En lo no expresamente regulado en el presente Convenio colectivo , se estará a lo dispuesto en el Convenio general de la industria química .
Català: Disposició final Repercussió en els preus Les 2 representacions declaren , als efectes legals pertinents , que les condicions que estableix aquest Conveni no impliquen cap mena de repercussió en els preus .
Español: Disposición final Repercusión en precios Ambas representaciones declaran , a los efectos legales pertinentes , que las condiciones establecidas en este Convenio no suponen repercusión alguna en los precios .
Català: La base 18.1.a ) de les d ' execució del Pla únic d ' obres i serveis de Catalunya per al quadrienni 2000-2003 , aprovades pel Decret 400 / 2000 , de 27 de desembre , preveu que es puguin destinar els romanents produïts com a conseqüència de les baixes obtingudes en l ' adjudicació o per les renúncies o exclusions totals o parcials de projectes inclosos en el Pla a atendre les actuacions urgents i les incidències imprevisibles que es puguin presentar .
Español: La base 18.1.a ) de las de ejecución del Plan único de obras y servicios de Cataluña para el cuatrienio 2000-2003 , aprobadas por el Decreto 400/ 2000 , de 27 de diciembre , prevé que se puedan destinar los remanentes producidos como consecuencia de las bajas obtenidas en la adjudicación o por las renuncias o exclusiones totales o parciales de proyectos incluidos en el Plan a atender las actuaciones urgentes y las incidencias imprevisibles que se puedan presentar .
Català: Diversos ajuntaments han sol · licitat la inclusió en el Pla únic d ' obres i serveis de Catalunya , any 2000 , de les actuacions que s ' especifiquen a l ' annex d ' aquesta Resolució per motius d ' urgència en la seva execució , situació que ha estat degudament motivada pels corresponents informes tècnics emesos per les corporacions locals afectades .
Español: Varios ayuntamientos han solicitado la inclusión en el Plan único de obras y servicios de Cataluña , año 2000 , de las actuaciones que se especifican en el anexo de esta Resolución por motivos de urgencia en su ejecución , situación que ha sido debidamente motivada por los correspondientes informes técnicos emitidos por las corporaciones locales afectadas .
Català: Atesa l ' existència de disponibilitats econòmiques suficients per atendre aquestes sol · licituds i d ' acord amb la proposta del director general d ' Administració Local , Resolc : — 1 Incloure en el Pla únic d ' obres i serveis de Catalunya , any 2000 , les obres dels municipis que es detallen a l ' annex d ' aquesta Resolució , amb el finançament que per a cada cas s ' hi determina .
Español: Vista la existencia de disponibilidades económicas suficientes para atender estas solicitudes y de acuerdo con la propuesta del director general de Administración Local , Resuelvo : — 1 Incluir en el Plan único de obras y servicios de Cataluña , año 2000 , las obras de los municipios que se detallan en el anexo de esta Resolución , con la financiación que para cada caso se determina .
Català: Els ajuntaments hauran de contractar les obres en el termini de tres mesos a comptar de l ' endemà de la publicació d ' aquesta Resolució al DOGC ; en cas contrari , el Departament de Governació i Relacions Institucionals podrà anul · lar la inclusió de les actuacions en el Pla i les corresponents subvencions .
Español: Los ayuntamientos tendrán que contratar las obras en el plazo de tres meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el DOGC ; en caso contrario , el Departamento de Gobernación y Relaciones Institucionales podrá anular la inclusión de las actuaciones en el Plan y las correspondientes subvenciones .
Català: Barcelona , 30 d ' octubre de 2001 Núria de Gispert i Català Consellera de Governació i Relacions Institucionals Annex Obra núm .
Español: Barcelona , 30 de octubre de 2001 Núria de Gispert i Català Consejera de Gobernación y Relaciones Institucionales Anexo Obra núm .
Català: La base 18.1.b ) de les d ' execució del Pla únic d ' obres i serveis de Catalunya per al quadrienni 2000-2003 , aprovades pel Decret 400 / 2000 , de 27 de desembre , preveu que es puguin destinar els romanents produïts com a conseqüència de les baixes obtingudes en l ' adjudicació o per les renúncies o exclusions totals o parcials de projectes inclosos en el Pla a incrementar les subvencions assignades a determinades actuacions quan les entitats locals no puguin atendre la seva participació en el finançament .
Español: La base 18.1.b ) de las de ejecución del Plan único de obras y servicios de Cataluña para el cuatrienio 2000-2003 , aprobadas por el Decreto 400/ 2000 , de 27 de diciembre , prevé que se puedan destinar los remanentes producidos como consecuencia de las bajas obtenidas en la adjudicación o por las renuncias o exclusiones totales o parciales de proyectos incluidos en el Plan a incrementar las subvenciones asignadas a determinadas actuaciones cuando las entidades locales no puedan atender su participación en la financiación .
Català: PG-2000 / 52-PG , titulada Condicionament d ' un espai per a activitats ludicorecreatives , inclosa en el Pla únic d ' obres i serveis de Catalunya , any 2000 ; Atesa la proposta de la Direcció General d ' Administració Local en relació amb l ' aplicació de disponibilitats econòmiques del Pla al finançament de l ' obra esmentada , Resolc : — 1 Aplicar , de les disponibilitats econòmiques del Pla únic d ' obres i serveis de Catalunya , any 2000 , l ' import de 2.914.484 pessetes ( 17.516,40 euros ) al finançament del projecte de l ' obra núm .
Español: PG-2000/ 52-PG , titulada Acondicionamiento de un espacio para actividades lúdico-recreativas , incluida en el Plan único de obras y servicios de Cataluña , año 2000 ; Vista la propuesta de la Dirección General de Administración Local en relación con la aplicación de disponibilidades económicas del Plan a la financiación de la citada obra , Resuelvo : — 1 Aplicar , de las disponibilidades económicas del Plan único de obras y servicios de Cataluña , año 2000 , el importe de 2.914.484 pesetas ( 17.516,40 euros ) a la financiación del proyecto de la obra núm .
Català: PG-2000 / 52-PG , titulada Condicionament d ' un espai per a activitats ludicorecreatives , que l ' Ajuntament de Pontons ( Alt Penedès ) té inclosa en el Pla de l ' any 2000 , finançament que queda determinat de la manera següent : Pressupost total : 9.714.946 ptes .
Español: PG-2000/ 52-PG , titulada Acondicionamiento de un espacio para actividades lúdico-recreativas , que el Ayuntamiento de Pontons ( Alt Penedès ) tiene incluida en el Plan del año 2000 , financiación que queda determinada de la manera siguiente : Presupuesto total : 9.714.946 ptas .
Català: — 3 Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , els interessats poden interposar , amb caràcter potestatiu , recurs de reposició davant la consellera de Governació i Relacions Institucionals , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la publicació , o bé recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la publicació .
Español: — 3 Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , los interesados pueden interponer , con carácter potestativo , recurso de reposición ante la consejera de Gobernación y Relaciones Institucionales , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación , o bien recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación .
Català: Barcelona , 31 d ' octubre de 2001 Núria de Gispert i Català Consellera de Governació i Relacions Institucionals ( 01.302.076 )
Español: Barcelona , 31 de octubre de 2001 Núria de Gispert i Català Consejera de Gobernación y Relaciones Institucionales ( 01.302.076 )
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Manufacturas de Monturas , Paraguas y Similares , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 23 de juliol de 2001 i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Manufacturas de Monturas , Paraguas y Similares , SA , per al període 1.5.2001-30.4.2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Manufacturas de Monturas , Paraguas y Similares , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 23 de julio de 2001 y de conformidad con lo dispuesto el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Manufacturas de Monturas , Paraguas y Similares , SA ( para el período 1.5.2001-30.4.2002 ) , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 27 de juliol de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducció del text original signat per les parts CONVENI col · lectiu sindical de l ' empresa Manufacturas de Monturas , Paraguas y Similares , SA , per al període 1.5.2001-30.4.2002 .
Español: Barcelona , 27 de julio de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripción literal del texto firmado por las partes CONVENIO colectivo sindical de la empresa Manufacturas de Monturas , Paraguas y Similares , SA , para el período 1.5.2001-30.4.2002 .
Català: Article 1 Àmbit d ' aplicació Es regeixen per aquest Conveni col · lectiu les relacions amb tots els treballadors que prestin actualment servei en el centre de treball de l ' empresa Manufacturas de Monturas , Paraguas y Similares , SA , o que hi ingressin amb posterioritat .
Español: Artículo 1 Ámbito de aplicación Se regirán por este Convenio colectivo las relaciones con todos los trabajadores que presten actualmente servicios en el centro de trabajo de la empresa Manufacturas de Monturas , Paraguas y Similares , SA , o que ingresen en lo sucesivo .
Català: Article 2 Vigència Aquest acord sindical entra en vigor el dia de la seva publicació en el Butlletí Oficial de la Província , una vegada homologat per l ' autoritat laboral , si bé les condicions econòmiques pactades tenen efecte des de l ' 1 de maig de 2001 .
Español: Artículo 2 Vigencia El presente acuerdo sindical entrará en vigor el día de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia , una vez homologado por la autoridad laboral , si bien las condiciones económicas pactadas tendrán efecto desde el 1 de mayo de 2001.
Català: Article 3 Durada Aquest Conveni col · lectiu té una durada d ' 1 any i es considera acabat , doncs , el dia 30 d ' abril de 2002 i es prorroga d ' any en any si no es denuncia amb 1 mes d ' antelació , almenys , al seu acabament o pròrroga en curs .
Español: Artículo 3 Duración El presente Convenio colectivo tendrá una duración de 1 año , considerándose terminado , pues , el día 30 de abril de 2002 , prorrogándose de año en año si no se denuncia con 1 mes de antelación , al menos , a su término o prórroga en curso .
Català: Article 4 Compensació Les retribucions establertes en aquest Conveni comprenen i substitueixen la totalitat de meritacions salarials que , amb caràcter obligatori o voluntari , satisfà l ' empresa .
Español: Artículo 4 Compensación Las retribuciones establecidas en el presente Convenio comprenden y sustituyen a la totalidad de devengos salariales que , con carácter obligatorio o voluntario , viene satisfaciendo la empresa .
Català: Article 5 Absorció Les retribucions aquí pactades , i que integren l ' estructura salarial que en aquest Conveni es regula , absorbeixen , en la seva totalitat , els augments que l ' empresa pugui veure ' s obligada a implantar com a conseqüència de disposicions generals .
Español: Artículo 5 Absorción Las retribuciones aquí pactadas , y que integran la estructura salarial que en el presente Convenio se regula , absorberán , en su totalidad , las elevaciones que la empresa pudiera verse obligada a implantar como consecuencia de disposiciones generales .
Català: Article 6 Condicions econòmiques Les condicions que es pacten en aquest Conveni es consideren com a contraprestació dels coneixements i aportació del treballador al lloc de treball i són les que expressament es consignen a l ' annex 1 .
Español: Artículo 6 Condiciones económicas Las condiciones que se pactan en este Convenio se consideran como contraprestación de los conocimientos y aportación del trabajador al puesto de trabajo y son las que expresamente se consignan en el anexo 1.
Català: Per a la resta del personal , el seu salari s ' augmenta en un 4,25 % , i s ' inclou aquest augment en les pagues de Nadal i de juliol , sobre els salaris determinats d ' acord amb el que s ' ha pactat en el Conveni col · lectiu anterior .
Español: Para el resto del personal , su salario se aumentará en un 4,25 % , incluyendo este aumento en las pagas de Navidad y de julio , sobre los salarios determinados a tenor de lo pactado en el Convenio colectivo anterior .
Català: Article 7 Es pacta expressament la validesa , a tots els efectes , dels nous mètodes i temps sobre els quals es va dictar Resolució de la Delegació Provincial de Treball en data 11 de març de 1976 .
Español: Artículo 7 Se pacta expresamente la validez , a todos los efectos , de los nuevos métodos y tiempos sobre los cuales recayó escrito de la Delegación Provincial de Trabajo en fecha 11 de marzo de 1976.
Català: Article 8 Treballs de verificació i control Davant la necessitat que aquestes tasques es realitzin amb la màxima perfecció , i amb aquest objectiu , l ' activitat d ' aquestes feines , pel que fa al seu nivell de rendiment , només es permeten fins a l ' índex 120 , tant a efectes de l ' esmentat rendiment com de la seva retribució .
Español: Artículo 8 Trabajos de verificación y control Ante la necesidad de que estas labores se realicen a la mayor perfección , y con este objeto , la actividad de tales trabajos , en cuanto a su nivel de rendimiento , sólo se permitirán hasta el índice 120 , tanto a efectos del citado rendimiento como de su retribución .
Català: Article 9 Plus d ' antiguitat o vinculació El plus d ' antiguitat s ' abona d ' acord amb el que s ' estableix a l ' annex 2 d ' aquest Conveni i calculat sobre el salari mínim interprofessional vigent .
Español: Artículo 9 Plus de antigüedad o vinculación El plus de antigüedad se abonará de acuerdo con lo establecido en el anexo 2 del presente Convenio y calculado sobre el salario mínimo interprofesional vigente .
Català: Article 10 Gratificacions extraordinàries Les gratificacions extraordinàries amb ocasió del mes de juliol i Nadal comprenen 30 dies cada una d ' elles , calculades sobre el salari mínim interprofessional vigent en el moment de la seva meritació per al personal , la remuneració del qual es percebi en funció de l ' annex número 1 i per al qui percebi una remuneració setmanal , incrementat en un 14 % , sempre que el rendiment habitual sigui , com a mínim , superior a 90 .
Español: Artículo 10 Gratificaciones extraordinarias Las gratificaciones extraordinarias con ocasión del mes de julio y Navidad comprenderán 30 días cada una de ellas , calculadas sobre el salario mínimo interprofesional vigente en el momento de su devengo para el personal cuya remuneración se perciba en función del anexo 1 y para el que perciba una remuneración semanal , incrementado en un 14 % , siempre que el rendimiento habitual sea , como mínimo , superior a 90.
Català: Article 11 Plus d ' assistència , puntualitat i rendiment S ' estableix un plus d ' assistència , puntualitat i rendiment que s ' abona mensualment , i que consisteix en un 3,4 % del salari meritat durant els períodes que s ' assenyalen més avall .
Español: Artículo 11 Plus de asistencia , puntualidad y rendimiento Se establece un plus de asistencia , puntualidad y rendimiento , que se abonará mensualmente , consistente en un 3,4 % del salario devengado durante los períodos que más abajo se señalan .
Català: Article 12 Vacances Les vacances anuals comprenen 30 dies naturals , que s ' inicien a partir de la data que es determini de comú acord entre ambdues representacions en establir el corresponent calendari laboral .
Español: Artículo 12 Vacaciones Las vacaciones anuales comprenderán 30 días naturales , que se iniciarán a partir de la fecha que se determine de común acuerdo entre ambas representaciones al establecer el correspondiente calendario laboral .
Català: Article 14 Roba de feina L ' empresa proporciona la roba de feina adequada a la tasca concreta que cal realitzar , a raó d ' 1 d ' aquestes peces per any .
Español: Artículo 14 Ropa de trabajo La empresa proporcionará la ropa de trabajo adecuada a la labor concreta a realizar , a razón de 1 de estas prendas por año .
Català: Article 15 En el supòsit d ' incapacitat temporal , el treballador percebrà el 60 % del seu salari , sense que aquest benefici pugui excedir de 3 dies cada any .
Español: Artículo 15 En el supuesto de incapacidad temporal , el trabajador percibirá el 60 % de su salario , sin que este beneficio pueda exceder de 3 días cada año .
Català: Article 16 Els treballadors tenen dret a 8 hores anuals retribuïdes , per acudir a la visita del metge especialista de la Seguretat Social , sempre que estigui degudament justificada i no pugui realitzar-se fora de la jornada de treball .
Español: Artículo 16 Los trabajadores tendrá derecho a 8 horas anuales retribuidas , para acudir a la visita del médico especialista de la Seguridad Social , siempre que esté debidamente justificada y no pueda realizarse fuera de la jornada de trabajo .
Català: Article 17 De comú acord , ambdues parts segueixen mantenint la no-existència del marge de tolerància de 5 minuts en l ' hora d ' entrada , a efectes de la determinació de la puntualitat .
Español: Artículo 17 De común acuerdo ambas partes siguen manteniendo la no existencia del margen de tolerancia de 5 minutos en la hora de entrada , a efectos de la determinación de la puntualidad .
Català: Article 18 Es constitueix una Comissió Paritària de la representació de les parts per entendre de totes les qüestions que li siguin atribuïdes en relació amb la interpretació d ' aquest Conveni .
Español: Artículo 18 Se constituye una Comisión Paritaria de la representación de las partes para entender de cuantas cuestiones le sean atribuidas en relación con la interpretación del presente Convenio .
Català: Annex 1 Homes i dones ( 1.5.2001 ) Base salarial = 354,60 + 4,25 % = 369,67 RQ : rendiment qualitat .
Español: Anexo 1 Hombres y mujeres ( 1.5.2001 ) Base salarial 354,60 + 4,25 % = 369,67 RC : rendimiento calidad .
Català: Annex 2 Plus d ' antiguitat o vinculació ( 1.5.2001 ) El valor dels quinquennis s ' abona d ' acord amb el següent detall i escala no acumulativa .
Español: Anexo 2 Plus de antigüedad o vinculación ( 1.5.2001 ) El valor de los quinquenios se abonará de acuerdo con el siguiente detalle y escala no acumulativa .
Català: E IG Personal amb 1 quinquenni complert , El 4,34 4,34 Personal amb 2 quinquennis complerts , El 4,88 9,22 Personal amb 3 quinquennis complerts , El 5,42 14,64 Personal amb 4 quinquennis complerts , El 6,51 21,15 Personal amb 5 quinquennis complerts , El 6,51 27,66 ( 01.211.030 )
Español: E IG Personal con 1 quinquenio cumplido , El 4,34 4,34 Personal con 2 quinquenios cumplidos , El 4,88 9,22 Personal con 3 quinquenios cumplidos , El 5,42 14,64 Personal con 4 quinquenios cumplidos , El 6,51 21,15 Personal con 5 quinquenios cumplidos , El 6,51 27,66 ( 01.211.030 )
Català: Sia notori a tots els ciutadans que el Parlament de Catalunya ha aprovat i jo , en nom del Rei i d ' acord amb el que estableix l ' article 33.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , promulgo la següent LLEI Preàmbul Aquesta Llei té per objecte regular l ' acolliment familiar de les persones grans com a servei social , amb la finalitat d ' aconseguir un grau de benestar més alt per a les persones grans que necessiten aquest servei , tot mantenint-les en un ambient familiar i social , i evitant-los l ' internament en institucions geriàtriques quan aquest no sigui la solució adequada ni la que elles desitgen i impedint que quedin desarrelades del nucli de convivència i soles .
Español: Sea notorio a todos los ciudadanos que el Parlamento de Cataluña ha aprobado y yo , en nombre del Rey y de acuerdo con lo que establece el artículo 33.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , promulgo la siguiente LEY Preámbulo La presente Ley tiene por objeto regular la acogida familiar de las personas mayores como servicio social , con la finalidad de conseguir un mayor grado de bienestar para las personas mayores que necesitan dicho servicio , manteniéndolas en un ambiente familiar y social , y evitándoles el internamiento en instituciones geriátricas cuando éste no sea la solución adecuada ni la que ellas desean e impidiendo que queden desarraigadas del núcleo de convivencia y solas .