Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Pel que fa a la salut laboral , la formació professional i la solució de conflictes de treball , es complirà allò establert a l ' Acord Interprofessional de Catalunya , subscrit per CCOO , UGT i Foment del Treball Nacional , el dia 7 de novembre 1990 , així com l ' establert en el Reglament del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: En relación con la Salud Laboral , la Formación profesional y la solución de conflictos de trabajo , se estará a lo establecido en el acuerdo Interprofesional de Cataluña , suscrito por CCOO , UGT y Fomento del Trabajo Nacional , en 7 de noviembre de 1990 ; así como a lo establecido en el Reglamento del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: Els increments salarials resultants del present Conveni seran negociables en els clubs que acreditin objectivament i fefaent , situacions de pèrdues mantingudes en els tres darrers exercicis econòmics , anteriors a la data en què dedueixin la sol · licitud .
Español: Los incrementos salariales resultantes del presente Convenio serán negociables en los clubs que acrediten objetiva y fehacientemente , situaciones de pérdidas mantenidas en los tres últimos ejercicios económicos , anteriores a la fecha en que deduzcan la solicitud .
Català: En aquests casos , la determinació de l ' increment salarial aplicable s ' efectuarà en l ' àmbit de l ' empresa , per negociació directa entre la Direcció del Club i els representants legals dels treballadors , emmarcant aquesta decisió dintre d ' un pla de futur que contingui mesures organitzaves , comercials i financeres , que tendeixin a garantir el futur del Club i de la seva ocupació .
Español: En estos casos , la determinación del incremento salarial aplicable se efectuará en el ámbito de la empresa , por negociación directa entre la Dirección del Club y los representantes legales de los trabajadores , enmarcando esta decisión dentro de un plan de futuro que contenga medidas organizativas , comerciales y financieras , tendentes a garantizar el futuro del Club y del empleo en el mismo .
Català: La negociació haurà d ' estar finalitzada abans de l ' 1 de gener de l ' any en què s ' hagi d ' aplicar la desvinculació , i preveure la posterior actualització dels salaris .
Español: La negociación deberá estar finalizada antes del 1 de enero del año en que vaya a aplicarse el descuelgue , y contemplar la posterior actualización de los salarios .
Català: La Direcció del Club que promogui la desvinculació dirigirà la sol · licitud per escrit simultàniament a la Comissió Paritària i als representants legals dels treballadors , en el termini màxim d ' un mes des de la data de publicació del Conveni en el DOGC aportant memòria explicativa de les causes que motiven la seva sol · licitud i la documentació econòmica justificativa de la situació que s ' al · legui , adaptada a la forma jurídica que ostenti la titularitat del Club .
Español: La dirección del Club que promueva el descuelgue dirigirá la solicitud por escrito , simultáneamente , a la Comisión paritaria y a los representantes legales de los trabajadores , en el plazo máximo de un mes desde la fecha de publicación del Convenio en el DOGC , acompañando memoria explicativa de las causas que motivan su solicitud , y la documentación económica justificativa de la situación que alegue , adaptada a la forma jurídica que ostente la titularidad del Club .
Català: De la mateixa manera , acompanyarà les seves previsions per als anys de vigència del Conveni i l ' informe sobre les mesures que es proposi adoptar per a esmenar la situació .
Español: Acompañará asimismo sus previsiones para los años de vigencia del Convenio , y el informe sobre las medidas que se proponga adoptar para solventar la situación .
Català: D ' aconseguir-se l ' acord , es recollirà en la corresponent Acta que es remetrà a la Comissió paritària , als efectes de coneixement i registre .
Español: De alcanzarse acuerdo , se recogerá en la correspondiente Acta que se remitirá a la Comisión paritaria , a efectos de conocimiento y registro .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de Laboratori General d ' Assaigs i Investigacions , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors , el dia 27 de juny de 2000 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball , i l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de Laboratori General d'Assaigs i Investigacions , subscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores , el día 27 de junio de 2000 , y de conformidad con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real Decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de Laboratori d ' Assaigs i Investigacions , per als anys 2000-2001 , al Registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de Laboratori General d'Assaigs i Investigacions , para los años 2000-2001 , en el Registro de convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: Aquest Conveni col · lectiu de treball regula les relacions juridicolaborals entre el Laboratori General d ' Assaigs i Investigacions ( d ' ara en davant LGAI ) i els seus treballadors a tota Catalunya , amb excepció del personal d ' alta direcció , regulat a l ' article 2.1.a ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Este Convenio colectivo de trabajo regula las relaciones jurídico-laborales entre el Laboratori General d'Assaigs i Investigacions ( en adelante LGAI ) y sus trabajadores en toda Catalunya , con excepción del personal de alta dirección , regulado en el artículo 2.1.a ) del Estatuto de los trabajadores .
Català: La vigència d ' aquest Conveni serà de dos anys , des de l ' 1 de gener de 2000 fins al 31 de desembre de 2001 , amb efectes retroactius des de la primera d ' aquestes dates , i s ' entendrà prorrogat tàcitament per períodes anuals si no es produeix expressa denúncia total o parcial de dit Conveni per alguna de les parts signants amb una antelació mínima de dos mesos a la finalització del seu període de vigència o al de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La vigencia de este Convenio será de dos años , desde el 1 de enero de 2000 hasta el 31 de diciembre de 2001 , con efectos retroactivos desde la primera de estas fechas , y se entenderá prorrogado tácitamente por periodos anules si no se produce expresa denuncia total o parcial de dicho Convenio por alguna de las partes firmantes con una antelación mínima de dos meses a la finalización de su periodo de vigencia o a cualquiera de sus prórrogas .
Català: Denunciat el Conveni en el temps assenyalat al paràgraf primer d ' aquest article , les parts signants hauran d ' iniciar converses en un termini no superior a un mes a partir de la data de la denúncia .
Español: Denunciado el Convenio en el tiempo señalado en el párrafo primero de este artículo , las partes firmantes deberán iniciar conversaciones en un plazo no superior a un mes a partir de la fecha de denuncia .
Català: Les condicions laborals d ' aquest Conveni tenen el valor normatiu que atorga la Llei als convenis col · lectius de treball tramitats en la forma prevista en el títol 3 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Las condiciones laborales de este Convenio tienen el valor normativo que otorga la Ley a los Convenios colectivos de trabajo tramitados en la forma prevista en el título 3 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Les condicions econòmiques que superin en el seu conjunt i còmput anual les establertes en aquest Conveni , es respectaran ad personam , com a condició més beneficiosa , quan , un cop examinades en el seu conjunt i en còmput anual , resultin més beneficioses , i podran ser absorbides i compensades amb les pactades en posteriors convenis col · lectius , salvades la homogeneïtat dels conceptes comparats .
Español: Las condiciones económicas que superen en su conjunto y cómputo anual las establecidas en este Convenio , se respetarán ad personam , como condiciones más beneficiosa , cuando , una vez examinadas en su conjunto y en cómputo anual , resulten más beneficiosas , y podrán ser absorbidas y compensadas con las pactadas en posteriores convenios colectivos , salvadas la homogeneidad de los conceptos comparados .
Català: Nogensymenys , no serà absorbible ni compensable la indemnització que en concepte de trasllat del centre de treball efectuat del carrer Urgell , 178 , de Barcelona a l ' actual emplaçament a carretera d ' accés a la facultat de medicina de la UAB de Bellaterra estan percebent determinats treballadors .
Español: No obstante no será absorbible ni compensable la indemnización que en concepto de traslado del centro de trabajo efectuado de la calle Urgell , 187 , de Barcelona al actual emplazamiento a la ctra . ~~~ de acceso a la facultad de medicina de la UAB de Bellaterra están percibiendo determinados trabajadores .
Català: En cas que l ' autoritat laboral , en l ' exercici de les seves facultats , d ' acord amb el previst a l ' article 90.5 de l ' Estatut dels treballadors , efectués el control de la legalitat , i que com a conseqüència d ' aquesta actuació d ' ofici , la jurisdicció laboral anul · lés totalment o parcialment alguna de les seves clàusules o articles , ambdues parts hauran de negociar la totalitat o parcialitat anul · lada i la resta del Conveni quedarà en vigor .
Español: En caso de que la autoridad laboral , en el ejercicio de sus facultades , de acuerdo con lo previsto en el artículo 90.5 del Estatuto de los trabajadores , efectuase el control de la legalidad , y que como consecuencia de esta actuación de oficio , la jurisdicción laboral anulase total o parcialmente alguna de sus cláusulas o artículos , ambas partes deberán negociar la totalidad o parcialidad anulada y el resto del Convenio quedará en vigor .
Català: En el termini d ' un mes des de la signatura d ' aquest Conveni es constituirà una Comissió paritària com a òrgan col · legiat per a la interpretació del Conveni , la conciliació i , si s ' escau l ' arbitratge dels conflictes sorgits en la seva aplicació , sens perjudici de les competències legalment atribuïdes a les entitats administratives i judicials corresponents .
Español: En el plazo de un mes desde la firma de este Convenio se constituirá una Comisión paritaria como órgano colegiado para la interpretación del Convenio , la conciliación y , si corresponde el arbitraje de los conflictos surgidos en su aplicación , sin perjuicio de las competencias legalmente atribuidas a las entidades administrativas y judiciales correspondientes .
Català: La Comissió paritària comptarà amb l ' assistència d ' un secretari , elegit conjuntament per ambdues representacions , que tindrà veu però no vot , essent la seva missió aixecar acta tant dels acords , com dels desacords que adopti la Comissió , i de totes aquelles funcions que li siguin encomanades pel president , custodiarà les actes , que hauran de ser signades per tots el membres i , a petició de qualsevol membre de la Comissió , estendrà les certificacions que li siguin sol · licitades .
Español: La Comisión paritaria contará con la asistencia de un secretario , elegido conjuntamente entre ambas representaciones , que tendrá voz pero no voto , siendo su misión levantar acta tanto de los acuerdos , como de los desacuerdos que adopte la Comisión , y de todas aquellas funciones que le sean encomendadas por el Presidente , custodiará las actas , que deberán de ser firmadas por todos los miembros y , a petición de cualquier miembro de la Comisión , extenderá las certificaciones que le sean solicitadas .
Català: El secretari de la Comissió notificarà les convocatòries de reunió per escrit , com a mínim amb set dies d ' antelació , excepte en casos d ' urgència , adjuntant l ' ordre del dia i la documentació , — si n ' hi ha — , referida als temes a tractar .
Español: El secretario de la Comisión notificará las convocatorias de la reunión por escrito , como mínimo con siete días de antelación , excepto en casos de urgencia , adjuntando el orden del día y la documentación , — si la hay— referida a los temas a tratar .
Català: S ' entendrà constituïda la Comissió quan hi assisteixi la majoria dels membres de cadascuna de les parts , es podrà anar acompanyat , si el cas ho requereix , d ' un assessor amb veu però sense vot .
Español: Se entenderá constituida la Comisión cuando asistan la mayoría de los miembros de cada una de las partes , se podrá ir acompañado , si el caso lo requiere , de un asesor con voz pero sin voto .
Català: Aquests acords o resolucions no privaran els interessats d ' acudir a la via administrativa o judicial , segons que s ' escaigui , excepte que per acord exprés de les parts implicades se sotmetin a la decisió de la Comissió paritària , cas en el qual seran vinculants .
Español: Estos acuerdos o resoluciones no privaran a los interesados de acudir a la vía administrativa o judicial , según corresponda , excepto que por acuerdo expreso de las partes implicadas se sometan a la decisión de la Comisión paritaria , caso en el cual serán vinculantes .
Català: Les decisions de la Comissió , que hauran de ser raonades , s ' emetran per escrit en el termini màxim de quinze dies a partir de la data en què es reuneixi , i s ' entendrà esgotada la intervenció de la Comissió en el supòsit de no emetre la seva decisió en el termini assenyalat .
Español: Las decisiones de la comisión , que deberán de ser razonadas , se emitirán por escrito en el plazo máximo de quince días a partir de la fecha en que se reúna , y se entenderá agotada la intervención de la Comisión en el supuesto de no emitir su decisión en el plazo señalado .
Català: Estudi , definició i proposta de creació d ' àrees funcionals , grups o subgrups professionals no recollits encara al Conveni i que siguin aconsellables per motius de l ' organització tècnica del treball .
Español: Estudio , definición y propuesta de creación de áreas funcionales , grupos o subgrupos profesionales no recogidos todavía en el Convenio y que sean aconsejables por motivos de organización técnica del trabajo .
Català: 8.1 El sistema de classificació que es contempla en el present Conveni s ' estructura en base a grups i subgrups professionals dins d ' àrees funcionals i permet afavorir la promoció del personal , establint mecanismes de promoció dins del sistema .
Español: 8.1 El sistema de clasificación que se contempla en el presente Convenio se estructura en base a grupos y subgrupos profesionales dentro de áreas funcionales y permite favorecer la promoción del personal , estableciendo mecanismos de promoción dentro del sistema .
Català: Les àrees funcionals agrupen unitàriament , el conjunt de funcions i tasques que per la seva naturalesa defineixen una determinada branca d ' activitat professional dins de l ' organització de l ' empresa .
Español: Las áreas funcionales agrupan unitariamente , el conjunto de funciones y tareas que por su naturaleza definen un determinada rama de actividad profesional dentro de la organización de la empresa .
Català: La pertinença a un grup professional i àrea funcional capacitarà per l ' acompliment de totes les tasques i comeses pròpies dels mateixos , sense més limitacions que les derivades dels requisits de caràcter professional contemplats , si és el cas , en els catàlegs i relacions de llocs de treball i conforme a les regles de mobilitat previstes en el present Conveni .
Español: La pertenencia a un grupo profesional y área funcional capacitará para el cumplimiento de todas las tareas y cometidos propios de los mismos , sin más limitaciones que las derivadas de los requisitos de carácter profesional contemplados , si el caso , en los catálogos y relaciones de puesto de trabajo y conforme a las reglas de movilidad previstas en el presente Convenio .
Català: 8.2 La Comissió paritària disposarà de 6 mesos per portar a terme l ' enquadrament inicial del personal , en grups i si escau , subgrups professionals dins de les àrees funcionals .
Español: 8.2 La Comisión paritaria dispondrá de 6 meses para llevar a cabo el encuadramiento inicial del personal , en grupos y si corresponde , subgrupos profesionales dentro de las áreas funcionales .
Català: A efectes de facilitar el treball de la Comissió d ' enquadrar els treballadors que a la data de la firma del Conveni estan classificats de conformitat amb el sistema de classificació anterior , en l ' annex 2 a aquest Conveni es recullen algunes de les funcions característiques dels llocs de treball actuals , de manera que els treballadors que ocupin llocs de treball les funcions prevalents del qual es corresponguin amb aquelles establertes o anàlogues a l ' annex com a incloses en un grup professional hauran de ser enquadrats en aquell grup .
Español: A efectos de facilitar el trabajo de la Comisión de encuadrar los trabajadores que a fecha de la firma del convenio están clasificados de conformidad con el sistema de clasificación anterior , en el anexo 2 a este convenio se recogen algunas de las funciones características de los puestos de trabajo actuales , de manera que los trabajadores que ocupen puestos de trabajo las funciones prevalentes del cual se correspondan con aquellas establecidas o análogas al anexo como incluidas en un grupo profesional deberán de ser encuadrados en aquel grupo .
Català: Responsabilitat : factor pel qual en la seva valoració es considerarà el grau d ' autonomia d ' acció del treballador , el nivell d ' influència sobre els resultats , la rellevància de la gestió sobre recursos humans , tècnics i productius i l ' acceptació del risc per les decisions preses i les seves conseqüències .
Español: Responsabilidad : factor por el que en su valoración se considerará el grado de autonomía de acción del trabajador , el nivel de influencia sobre los resultados , la relevancia de la gestión sobre recursos humanos , técnicos y productivos y la aceptación del riesgo por las decisiones tomadas y sus consecuencias .
Català: Comandament : factor pel qual en la seva valoració es tindrà en compte el grau de supervisió i ordenació de les funcions i tasques , la capacitat d ' interrelació , les característiques del col · lectiu i el nombre de persones sobre les que s ' exerceix el comandament .
Español: Mando : factor por el que en su valoración se tendrá en cuantas el grado de supervisión y ordenación de las funciones y tareas , la capacidad de interelación , las características del colectivo y el número de personas sobre las que se ejerce el mando .
Català: 9.2 En atenció a les especials característiques dels treballs realitzats al LGAI i a la polivalència funcional dels seus llocs de treball que fa que en un mateix lloc es desenvolupin funcions corresponents a més de un grup professional tal i com estan definits en el present Conveni , per a la adscripció d ' un treballador a un grup s ' atendrà a las funciones que resulten prevalents .
Español: 9.2 En atención a las especiales características de los trabajos realizados en el LGAI y a la polivalencia funcional de sus puestos de trabajo que permite que un mismo puesto se desarrollen funciones correspondientes a más de un grupo profesional tal y como están definidos en el presente Convenio , para la adscripción de un trabajador a un grupo , se atenderá a las funciones que resulten prevalecientes .
Català: S ' inclouen en aquest grup aquells treballadors que portin a terme funcions consistents en la realització d ' activitats complexes , predominantment de gestió , amb gran iniciativa i autonomia .
Español: Se incluyen en este grupo aquellos trabajadores que lleven a cabo funciones consistentes en la realización de actividades complejas , predominantemente de gestión , con gran iniciativa y autonomía .
Català: Integren , coordinen i supervisen l ' execució de tasques heterogènies , dirigint el treball d ' un conjunt de col · laboradors , o realitzen tasques homogènies d ' acusada dificultat o especialització .
Español: Integran , coordinan y supervisan la ejecución de tareas heterogéneas , dirigiendo el trabajo de un conjunto de colaboradores , o realizan tareas homogéneas de acusada dificultad o especialización .
Català: Per a l ' adscripció del treballador en el subgrup 3.1 es valorarà el grau de complexitat i / o dificultat de les tasques corresponents i l ' experiència i / o coneixements necessaris per a la seva realització .
Español: Para la adscripción del trabajador en el subgrupo 3.1 se valorará el grado de complejidad y/ o dificultad de las tareas correspondientes y la experiencia y/ o conocimientos necesarios para su realización .
Català: Per a l ' adscripció del treballador al subgrup 3.2 es valoraran ambdós factors -complexitat i / o dificultat i experiència i / o coneixements- de forma alternativa , essent valorats en el seu grau bàsic per a l ' adscripció al subgrup 3.3 .
Español: Para la adscripción del trabajador al subgrupo 3.2 se valoraran ambos factores — complejidad y/ o dificultad y experiencia y/ o conocimientos— de forma alternativa , siendo valorados en su grado básico para la adscripción al subgrupo 3.3 .
Català: Per a l ' adscripció del treballador en el subgrup 2.1 es valorarà el grau de complexitat i / o dificultat de les tasques corresponents i l ' experiència i / o coneixements necessaris per a la seva realització .
Español: Para la adscripción del trabajador en el subgrupo 2.1 se valorará el grado de complejidad y/ o dificultad de las tareas correspondientes y la experiencia y/ o conocimientos necesarios para su realización .
Català: Per a l ' adscripció del treballador al subgrup 2.2 es valoraran ambdós factors — complexitat i / o dificultat i experiència i / o coneixements — de forma alternativa , essent valorats en el seu grau bàsic per a l ' adscripció al subgrup 2.3 .
Español: Para la adscripción del trabajador al subgrupo 2.2 se valoraran ambos factores — complejidad y/ o dificultad y experiencia y/ o conocimientos— de forma alternativa , siendo valorados en su grado básico para la adscripción al subgrupo 2.3 .
Català: S ' inclouen en aquest grup aquells treballadors que porten a terme , sota supervisió , tasques senzilles que requereixin sentit comú i certa experiència , essent suficient coneixements professionals de grau elemental .
Español: Se incluyen en este grupo aquellos trabajadores que llevan a cabo , bajo supervisión , tareas sencillas que requieren sentido común y cierta experiencia , siendo suficiente conocimientos profesionales de grado elemental .
Català: L ' import per triennis percebut per cada treballador a 31 de desembre de 1999 incrementat en el percentatge que assenyali la Llei de pressupostos de la Generalitat per a l ' any 2000 , quedarà consolidat per al primer any de vigència d ' aquest Conveni .
Español: El importe por trienios percibido por cada trabajador a 31 de diciembre de 1999 incrementado en el porcentaje que señale la Ley de presupuestos de Generalidad para el año 2000 , quedará consolidado para el primer año de vigencia de este Convenio .
Català: Els triennis que vagin vencent a partir de l ' entrada en vigor del present Conveni col · lectiu ( 1.1.2000 ) es retribuiran a raó de 5.770 pessetes ( 34,67 euros ) .
Español: Los trienios que vayan venciendo a partir de la entrada en vigor del presente Convenio colectivo ( 1.1.2000 ) se retribuirán a razón de 5.770 pesetas ( 34,67 euros ) .
Català: A efectes del que disposa l ' apartat número 2 de l ' article 36 de l ' Estatut dels treballadors , la jornada realitzada entre les 22 i les 6 hores del dia següent , serà retribuïda amb un 25 % d ' increment sobre el sou base corresponent al temps treballat entre les esmentades hores .
Español: A efectos de lo dispuesto en el apartado número 2 del artículo 36 del Estatuto de los trabajadores , la jornada realizada entre las 22 y las 6 horas del día siguiente , será retribuida con un 25 % de incremento sobre el salario base correspondiente al tiempo trabajado entre las mencionadas horas .
Català: Quan un treballador realitzi les funcions pertanyents a un grup professional superior al seu i no li correspongués la seva promoció , percebrà , en relació al temps en que desenvolupi aquestes , el salari base corresponent al grup superior sense decrement del seu complement personal .
Español: Cuando un trabajador realice funciones pertenecientes a un grupo profesional superior al suyo y no le correspondiese su promoción , percibirá , en relación con el tiempo en que se desarrollen éstas , el salario base correspondiente al grupo superior sin decremento de su complemento personal .
Català: Per a que pugui estimar-se que un treballador realitza les funcions d ' un grup superior al seu propi , haurà d ' ocupar en el seu desenvolupament la meitat del temps de treball efectiu d ' una o més jornades laborals .
Español: Para que pueda estimarse que un trabajador realiza las funciones de un grupo superior al suyo propio , deberá de ocupar en su desarrollo la mitad del tiempo de trabajo efectivo de una o más jornadas laborales .
Català: La diferència entre els conceptes salarials determinats en la forma prevista per a cadascun d ' ells en aquest Conveni col · lectiu , i el salari real que individualment estigui percebent cada treballador es denominarà complement personal i aquest té naturalesa de millora voluntària , essent , per tant , absorbible i compensable per qualsevol increment que pugui experimentar en el futur altre concepte de naturalesa salarial homogènia .
Español: La diferencia entre los conceptos salariales determinados en la forma prevista para cada uno de ellos en este Convenio colectivo , y el salario real que individualmente esté percibiendo cada trabajador se denominará complemento personal y éste tiene naturaleza de mejora voluntaria , siendo , por tanto , absorbible y compensable por cualquier incremento que pueda experimentar en el futuro otro concepto de naturaleza salarial homogénea .
Català: Els treballadors tindran dret a percebre dues pagues extraordinàries a l ' any que coincidiran amb els dies 20 de juny , la d ' estiu i 20 de desembre , la de Nadal .
Español: Los trabajadores tendrán derechos a percibir dos pagas extraordinarias al año que coincidirán con los días 20 de junio , la de verano , y 20 de diciembre , la de Navidad .
Català: L ' import de cadascuna d ' aquestes pagues serà equivalent a una mensualitat del sou base , complement personal , antiguitat i vinculació als que s ' afegirà la mitjana mensual dels darrers 12 mesos per nocturnitat , festivitat i complement de grup superior .
Español: El importe de cada una de estas pagas será equivalente a una mensualidad del salario base , complemento personal , antigüedad y vinculación a los que se añadirá el promedio mensual de los últimos 12 meses por nocturnidad , festividad y complemento de grupo superior .
Català: Es garanteix el manteniment del nivell retributiu assolit a l ' inici de la data d ' efectes d ' aquest Conveni col · lectiu ( 1.1.2000 ) per cada treballador en els actuals conceptes de sou , complement , diferència de nivell i triennis , computant-se els seus imports , a efectes comparatius , en període anyal i de forma global .
Español: Se garantiza el mantenimiento del nivel retributivo conseguido al inicio de la fecha de efectos de este Convenio colectivo ( 1.1.2000 ) para cada trabajador en los actuales conceptos de salario , complemento , diferencia de nivel y trienios , computándose sus importes , a efectos comparativos , en periodo anual y de forma global .
Català: 22.1 Es consideren retribucions extrasalarials , les despeses de viatge ( allotjament , manutenció i transport ) i la indemnització que en concepte de trasllat del centre de treball efectuat del carrer Urgell , 178 , de Barcelona a l ' actual emplaçament a carretera d ' accés a la facultat de medicina de la UAB de Bellaterra estan percebent determinats treballadors .
Español: 22.1 Se consideran retribuciones extrasalariales , los gastos de viaje ( alojamiento , manutención y transporte ) y la indemnización que en concepto de traslado del centro de trabajo efectuado de la calle Urgell , 178 , de Barcelona al actual emplazamiento en la ctra . ~~~ de acceso a la facultad de medicina de la UAB de Bellaterra , están percibiendo determinados trabajadores .
Català: 22.2 En relació a l ' allotjament i manutenció , la direcció podrà decidir si les despeses es paguen abonant despeses reals , prèvia la seva justificació o mitjançant dietes .
Español: 22.2 Con relación al alojamiento y manutención , la dirección podrá decidir si los gastos se pagan abonando gastos reales , previa justificación o mediante dietas .
Català: 22.3 Les despeses de transport podran pagar-se abonant-se les despeses reals prèvia justificació o , si es realitzessin utilitzant vehicles aportats pels propis treballadors , es retribuiran a 38 pessetes / km ( 0,22 euros / km ) .
Español: 22.3 Los gastos de transporte podrán pagarse abonándose los gastos reales previa justificación o , si se realizasen utilizando vehículos aportados por los propios trabajadores , se retribuirán a 38 pesetas/ km ( 0,22 euros/ km ) .
Català: 22.4 L ' actualització dels imports establerts com a dietes i quilometratge es farà de conformitat amb el Decret de regularització i actualització d ' indemnitzacions per raons de serveis a la Generalitat de Catalunya .
Español: 22.4 La actualización de los importes establecidos como dietas y kilometraje se realizará de conformidad con el Decreto de regularización y actualización de indemnizaciones por razones de servicios a la Generalidad de Cataluña .
Català: 22.5 L ' import , per cada dia d ' assistència real al treball , de la indemnització en concepte de trasllat del centre de treball efectuat del carrer Urgell , 178 de Barcelona a l ' actual emplaçament a carretera d ' accés a la facultat de medicina de la UAB de Bellaterra és de :
Español: 22.5 El importe de cada día de asistencia real al trabajo , de la indemnización en concepto de traslado del centro de trabajo de la calle Urgell , 178 , de Barcelona al actual emplazamiento en la carretera de acceso a la facultad de medicina de la UAB de Bellaterra es de :
Català: El percentatge d ' increment salarial anyal es realitzarà de conformitat amb el que estableixi la Llei de pressupostos de la Generalitat de Catalunya i les normes o acords aprovats pels òrgans competents de la Generalitat de Catalunya que poguessin ser d ' aplicació amb caràcter general al personal del sector públic de Catalunya .
Español: El porcentaje de incremento salarial anual se realizará de conformidad con lo establecido en la Ley de presupuestos de la Generalidad de Cataluña y las normas o acuerdos aprobados por los órganos competentes de la Generalidad de Cataluña que pudieran ser de aplicación con carácter general al personal del sector público de Cataluña .
Català: En el cas de que la direcció de l ' empresa decideixi no aplicar el màxim permès per la normativa i acords abans esmentats , ho comunicarà al Comitè d ' empresa exposant-li les seves raons .
Español: En el caso de que la dirección de la empresa decidiera no aplicar el máximo permitido por la normativa y acuerdos antes mencionados , lo comunicará al Comité de empresa exponiéndole sus razones .
Català: Amb la finalitat d ' afavorir l ' ocupació estable , sempre que sigui possible l ' empresa fomentarà la contractació de personal amb contracte indefinit i la transformació de qualsevol tipus de contracte temporal en contracte fix .
Español: Con la finalidad de favorecer la ocupación estable , siempre que sea posible la empresa fomentará la contratación de personal con contrato indefinido y la transformación de cualquier tipo de contrato temporal en contrato fijo .
Català: En atenció a la necessitat del LGAI d ' atendre a exigències circumstancials del mercat o donar sortida a una acumulació de feines , podran concertar-se contractes de treball eventuals , per un període màxim de 12 mesos dins un període de 18 , comptats d ' ençà de la data en que és produeixin els motius que justifiquin la seva utilització .
Español: En atención a la necesidad del LGAI de atender las exigencias circunstanciales del mercado o dar salida a una acumulación de tareas , podrán concertarse contratos de trabajo eventuales , por un periodo máximo de 12 meses dentro de un periodo de 18 , contados desde la fecha en que se produzcan los motivos que justifiquen su utilización .
Català: Quan es formalitzin aquest contractes per temps inferior al màxim establerts , es podran prorrogar abans del seu acabament per acord entre les parts , una sola vegada , sense que la durada total del contracte pugui excedir del màxim establert en aquest Conveni .
Español: Cuando se formalicen estos contratos por tiempo inferior al máximo establecido , se podrán prorrogar antes de su finalización por acuerdo entre las partes , una sola vez , sin que la duración total del contrato pueda exceder del máximo establecido en este Convenio .
Català: Quan s ' hagi de realitzar un contracte per un any o per un temps superior , l ' empresa , amb una antelació mínima de set dies , comunicarà als treballadors a través dels seus representants la plaça oferta , posant-ho simultàniament als taulells d ' anuncis .
Español: Cuando deba realizarse un contrato por un año o por tiempo superior , la empresa , con una antelación mínima de siete días , comunicará a los trabajadores a través de sus representantes la plaza ofrecida , poniéndolo simultáneamente en los tableros de anuncios .
Català: El personal que presti serveis a el LGAI podrà participar , com a candidat , en la selecció efectuada per cobrir aquestes places , sempre que reuneixi les condicions exigides en la convocatòria .
Español: El personal que preste servicios en el LGAI podrá participar , como candidato , en la selección efectuada para cubrir esta plaza , siempre que reúna las condiciones exigidas en la convocatoria .
Català: Aquesta plaça podrà ser ocupada per personal fix intern , quedant suspesa la seva relació laboral anterior i assumint les condicions laborals que es desprenen del nou lloc , mantenint el dret a ocupar l ' antiga plaça quan finalitzi la seva permanència en la nova .
Español: Esta plaza podrá ser ocupada por personal fijo interno , quedando suspendida su relación laboral anterior y asumiendo las condiciones laborales dimanantes del nuevo puesto , manteniendo el derecho a ocupar la antigua plaza cuando finalice su permanencia en la nueva .
Català: El personal de nou ingrés , a qui s ' hagi de formalitzar un contracte laboral , haurà de superar un termini de prova , la durada del qual , segons els nivells , serà la següent :
Español: El personal de nuevo ingreso , a quien de deba formalizar un contrato laboral , deberá de superar un periodo de prueba , la duración del cual , según los grupos , será la siguiente .
Català: En aquests supòsits , el treballador tindrà els mateixos drets i obligacions que el treballador fix de la mateixa categoria professional en igualtat de condicions de jornada i horaris .
Español: En estos supuestos , el trabajador tendrá los mismos derechos y obligaciones que el trabajador fijo de la misma categoría profesional en igualdad de condiciones de jornada y horarios .
Català: Als treballadors que accedeixin a la condició de fix i que anteriorment hagin ocupat llocs de treball de les mateixes característiques per mitjà de contracte temporal , se ' ls computarà el temps treballat a efectes de compliment del període de prova .
Español: A los trabajadores que accedan a la condición de fijo y que anteriormente hayan ocupado puestos de trabajo de las mismas características por medio de un contrato temporal , se les computará el tiempo trabajado a efectos de cumplimiento del periodo de prueba .
Català: L ' incompliment per part del treballador de l ' obligació de preavisar amb les indicades antelacions donarà dret a descomptar de l ' import total de la liquidació l ' import del salari corresponent a un dia per cadascun de retard en l ' avís previ .
Español: El incumplimiento por parte del trabajador de la obligación de preavisar con las indicadas antelaciones dará derecho a descontar del importe total de la liquidación el importe del salario correspondiente a un día por cada uno de retraso en el aviso previo .
Català: La jornada ordinària de treball del 1 de juliol al 31 d ' agost és de set hores continuades amb flexibilitat de 30 minuts a l ' entrada i la sortida .
Español: La jornada ordinaria de trabajo del 1 de julio al 31 de agosto es de siete horas continuadas con flexibilidad de 30 minutos en la entrada y en la salida .
Català: Qualsevol increment d ' aquest horari es compensarà amb hores de descans o amb minoració d ' horari en altre època de l ' any , sempre d ' acord amb el cap respectiu segons necessitats de la feina .
Español: Cualquier incremento de este horario se compensará con horas de descanso o con minoración de horario en otra época del año , siempre de acuerdo con el jefe respectivo según las necesidades del trabajo .
Català: Els dies 5 de gener i 24 de desembre es realitzarà una jornada de set hores continuades amb flexibilitat de 30 minuts a l ' entrada i la sortida , sempre i quan que no quedin inclosos dins de l ' apartat de ponts i dies a recuperar .
Español: Los días 5 de enero y 24 de diciembre se realizará una jornada de 7 horas continuadas con flexibilidad de 30 minutos en la entrada y en la salida , siempre y cuando no queden incluidos dentro del apartado de puentes y días a recuperar .
Català: Quan un dia laborable sigui anterior i posterior a una festa o descans setmanal , entenent com a festa les festes oficials ( estatals , autonòmiques o locals , dies d ' inici i finalització de les vacances ) és considerarà ponts i les seves hores es recuperaran durant tot l ' any .
Español: Cuando un día laborable sea anterior y posterior a una fiesta o descanso semanal , entendiendo como fiesta , las fiestas oficiales ( estatales , autonómicas o locales , días de inicio o finalización de las vacaciones ) se considerará puente , y sus horas se recuperarán durante todo el año .
Català: Els dies laborables entre el 25 de desembre de l ' any en curs i el 1 de gener de l ' any següent no es treballaran i les hores laborables corresponents es recuperaran durant tot l ' any .
Español: Los días laborables entre el 25 de diciembre del año en curso y el 1 de enero del año siguiente no se trabajarán y las horas laborables correspondientes se recuperarán durante todo el año .
Català: Els dies laborables entre el cap de setmana corresponent al diumenge de Rams i el de Resurrecció no es treballaran i les hores laborables corresponents es recuperaran durant tot l ' any .
Español: Los días laborables entre el fin de semana correspondiente al domingo de Ramos y el de Resurrección no se trabajarán y las horas laborables correspondientes se recuperaran durante todo el año .
Català: Els dies en què el treballador realitzi la seva tasca fora del centre , el control serà exercit a través d ' un sistema ( diari d ' operacions o d ' activitats ) on es faci constar les hores diàries o setmanals invertides i les activitats dutes a terme .
Español: Los días en que el trabajador realice su tarea fuera del centro , el control será ejercido a través de un sistema ( diario de operaciones o de actividades ) donde se hará constar las horas diarias o semanales invertidas y las actividades llevadas a cabo .
Català: Les variacions de temps treballat respecte de la jornada laboral pactada , s ' acumularà en el rellotge de forma que l ' últim dia de cada mes les hores acumulades no siguin inferiors a -4 hores ni superiors a + 8 hores .
Español: Las variaciones del tiempo trabajado respecto de la jornada laboral pactada , se acumulará en el reloj de forma que el último día de cada mes , las horas acumuladas no sean inferiores a -4 horas ni superiores a +8 horas .
Català: El rellotge , el 30 de juny i el 31 de desembre es posarà a 0 h no permetent que cap treballador tingui un ròssec d ' hores negatiu .
Español: El reloj , el 30 de junio y el 31 de diciembre se pondrá a 0 h no permitiendo que ningún trabajador tenga un saldo de horas negativo .
Català: El LGAI facilitarà a sol · licitud de l ' interessat durant el mes de gener un resum on constin les incidències , les hores treballades , el ròssec i les absències justificades o no justificades de cada mes de l ' any anterior , encara que durant tot l ' any es podran realitzar consultes en el Departament de personal .
Español: El LGAI facilitará a solicitud del interesado durante el mes de enero un resumen donde consten las incidencias , las horas trabajadas , el saldo y las ausencias justificadas o no justificadas de cada mes del año anterior , aún que durante todo el año se podrán realizar consultas en el Departamento de personal .
Català: 33.1 El període de generació de les vacances s ' inicia el dia 1 d ' agost de cada any i finalitza el 31 de juliol de l ' any , següent ambdós inclosos .
Español: 33.1 El periodo de generación de las vacaciones se inicia el da 1 de agosto de cada año y finaliza el 31 de julio del año siguiente , ambos incluidos .
Català: 33.3 Sens perjudici de l ' establert al paràgraf anterior , quan motius tècnics o de producció ho aconsellin la direcció de l ' empresa podrà decidir per a determinats departaments i centres l ' ampliació del període dins dels qual poden gaudir-se les vacances .
Español: 33.3 Sin perjuicio de lo establecido en el párrafo anterior , cuando por motivos técnicos o de producción sea aconsejable , la dirección de la empresa podrá decidir para determinados departamentos y centros la ampliación del periodo dentro del cual pueden disfrutarse las vacaciones .
Català: 34.1 Tindran dret a la reducció de la jornada de treball de fins a una meitat , amb la corresponent disminució de totes les retribucions , les persones que tenen sota la seva cura directa un infant de menys de sis anys o un disminuït psíquic o físic , així com qui precisi encarregar-se de l ' atenció directe d ' un familiar fins el segon grau de consanguinitat o afinitat que per raons d ' edat o malaltia no pugui valer-se per si mateix .
Español: 34.1 Tendrán derecho a la reducción de la jornada de trabajo de hasta la mitad , con la correspondiente diminución de todas las retribuciones , las personas que tienen bajo su custodia directa un menor de seis años o un disminuido psíquico o físico , así como quien precise encargarse de la atención directa de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad que por razones de edad o enfermedad no puede valerse por sí mismo .
Català: Això no obstant , en el supòsit que concorri el dret respecte d ' una mateixa tercera persona en diversos treballadors del LGAI , la direcció podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , en el supuesto en que concurra el derecho respecto de una misma tercera persona en diversos trabajadores del LGAI , la dirección podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: 34.3 La concessió del règim de jornada reduïda per guarda legal serà atorgada per la direcció de l ' empresa , amb la instància prèvia de l ' interessat , on s ' haurà de determinar i justificar la persona en virtut de la qual s ' invoca el dret , i també la modalitat de reducció de jornada que es vol adoptar , i caldrà acompanyar-hi els documents següents :
Español: 34.3 La concesión del régimen de jornada reducida para guarda legal será otorgada por la dirección de la empresa , con la instancia previa del interesado , donde se deberá determinar y justificar la persona en virtud de la cual se invoca el derecho y también la modalidad de reducción de jornada que se quiere adoptar , y será necesario acompañar los documentos siguientes :
Català: b ) Quan s ' escaigui , certificat oficial de l ' ICASS on es faci constar la minusvalidesa física o psíquica de la persona en virtut de la qual s ' invoca el dret .
Español: b ) Cuando sea necesario , certificado oficial del ICASS donde conste la minusvalía física o psíquica de la persona en virtud de la cual se invoca el derecho .
Català: 34.4 La concessió del règim de reducció de jornada s ' extingirà per desaparició de les causes que l ' havien motivada o per desig exprés del treballador .
Español: 34.4 La concesión del régimen de reducción de jornada se extinguirá por desaparición de las causas que la habían motivado o por deseo expreso del trabajador .
Català: En cas d ' extinció per desaparició de les causes , el treballador notificarà aquest extrem a l ' empresa en un termini no superior a dos dies hàbils a comptar des d ' aquesta desaparició .
Español: En caso de extinción por desaparición de las causas , el trabajador notificará este extremo a la empresa en un plazo no superior a dos días hábiles a contar desde esta desaparición .
Català: El treballador , en el termini màxim de quinze dies de la recepció de la comunicació de la desaparició de les causes o de la seva renúncia , realitzarà l ' horari normal que li correspongui en el lloc de treball que ocupa i rebrà la totalitat de les seves retribucions .
Español: El trabajador , en el plazo máximo de quince días de la recepción de la comunicación de la desaparición de las causas o de su renuncia , realizará el horario normal que le corresponda en el puesto de trabajo que ocupa y recibirá la totalidad de sus retribuciones .
Català: Els esbrinaments realitzats poden donar lloc a la revisió i a la denegació del benefici atorgat , i també a la incoació d ' un expedient disciplinari , sens perjudici de les actuacions penals que derivin de falsedat .
Español: Las investigaciones realizadas pueden dar a lugar a la revisión y a la denegación del beneficio otorgado , y también a la incoación de un expediente disciplinario , sin perjuicio de las actuaciones penales que se deriven de falsedad .
Català: Tot el personal , previ avís i justificant la seva petició en la forma usual per a cada cas , tindrà dret als següents permisos retribuïts , referits a dies laborables :
Español: Todo el personal , previo aviso y justificando su petición en la forma usual para cada caso , tendrá derecho a los siguientes permisos retribuidos , referidos a días laborables :
Català: Aquesta llicència haurà de ser sol · licitada per escrit , amb una antelació de quinze dies , com a mínim , i el matrimoni haurà de ser acreditat , amb la presentació del llibre de família expedit pel Registre civil , el més aviat possible .
Español: Esta licencia deberá de ser solicitada por escrito , con una antelación de quince días , como mínimo , y el matrimonio deberá ser acreditado , con la presentación del libro de familia expedido por el Registro civil , lo antes posible .
Català: 36.2 Els treballadors , per lactància d ' un fill menor de nou mesos , tindran dret a 1 hora diària d ' absència al treball , que podran dividir en dues fraccions .
Español: 36.2 Los trabajadores , por lactancia de un hijo menor de nueve meses , tendrán derecho a 1 hora diaria de ausencia en el trabajo , que podrán dividir en dos fracciones .
Català: A voluntat del treballador podrà substituir-se aquest dret per una reducció de la jornada en 1 / 2 hora en començar o acabar aquesta , amb la mateixa finalitat .
Español: A voluntad del trabajador podrá sustituirse este derecho por una reducción de la jornada en 1/ 2 hora en comenzar o acabar esta , con la misma finalidad .
Català: 36.4 Fins a dos dies seguits per malaltia o accident greu , hospitalització o mort del cònjuge , persona amb la qual sigui parella de fet o parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: 36.4 Hasta dos días seguidos por enfermedad o accidente grave , hospitalización o muerte del cónyuge , persona con la que sea pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .