Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Seran responsables directes del control del compliment de la jornada i horari dels treballadors els caps directes de les diferents unitats i centres directius , sens perjudici de la seva supervisió per part de l ' àrea de recursos humans que , amb el previ coneixement dels representants dels treballadors , podrà dictar instruccions i habilitar els mitjans de seguiment i control oportuns .
Español: Serán responsables directos del control del cumplimiento de la jornada y horario de los trabajadores los jefes directos de las diferentes unidades y centros directivos , sin perjuicio de su supervisión por parte del área de los recursos humanos que , con conocimiento previo de los representantes de los trabajadores , podrá dictar instrucciones y habilitar los medios de seguimiento y control oportunos .
Català: Les absències durant la jornada establerta només es podran produir per raons del servei que hagin estat prèviament autoritzades , durant la pausa de vint minuts o per raons d ' urgència inexcusable que serà justificada davant del cap de la unitat orgànica corresponent .
Español: Las ausencias durante la jornada establecida solamente se podrán producir por razones del servicio que se hayan autorizado previamente , durante la pausa de veinte minutos o por razones de urgencia inexcusable que será justificada ante el jefe de la unidad orgánica que corresponda .
Català: Les absències , faltes de puntualitat i de permanència en què s ' al · leguin causes de malaltia o incapacitat s ' hauran de justificar per l ' interessat als seus superiors , que ho notificaran a la unitat de personal corresponent i podran ser comprovades per l ' àrea de recursos humans .
Español: Las ausencias , faltas de puntualidad y de permanencia en las cuales se aleguen causas de enfermedad o incapacidad deberán justificarse por el interesado a sus superiores , que lo notificarán a la unidad de personal correspondiente y podrán ser comprobadas por el área de recursos humanos .
Català: La presentació dels comunicats de baixa per malaltia o accident expedits pel facultatiu competent serà obligatòria des del moment que es produeixi el fet causant i , en cas de no ser possible , no més tard del quart dia de malaltia .
Español: La presentación de los comunicados de baja por enfermedad o accidente expedidos por el facultativo competente será obligatoria desde el momento en que se produzca el hecho causante y , cuando no sea posible , no más tarde del cuarto día de enfermedad .
Català: L ' obligatorietat de presentació dels comunicats de baixa , com dels seus models corresponents i dels comunicats de confirmació , s ' ajustaran al que estableix el règim general de seguretat social al qual es troben acollits els treballadors del Servei Català de la Salut .
Español: La obligatoriedad de presentación de los comunicados de baja , así como de sus modelos correspondientes y de los comunicados de confirmación , se ajustarán a lo establecido en el régimen general de seguridad social al cual se acojan los trabajadores del Servicio Catalán de la Salud .
Català: El període de vacances anuals retribuïdes és de 23 dies laborables per cada any complet de prestació de servei o la part proporcional que correspongui quan el temps treballat sigui inferior a un any .
Español: El periodo de vacaciones anuales retribuidas es de 23 días laborables por cada año completo de prestación de servicio o la parte proporcional que corresponda cuando el tiempo trabajado sea inferior a un año .
Català: Amb caràcter general , les vacances hauran de gaudir-se entre el període comprès entre l ' 1 de juny i el 30 de setembre en un sol període o en dos .
Español: Con carácter general , las vacaciones se deberán disfrutar entre el periodo comprendido entre el 1 de junio y el 30 de septiembre en un solo periodo o en dos .
Català: En cas de desacord en el període de gaudiment de les vacances , s ' aplicarà allò que disposa l ' article 38 de l ' Estatut dels treballadors , o els criteris que es puguin determinar a nivell de pacte d ' empresa .
Español: En el caso de desacuerdo en el periodo de disfrute de las vacaciones , se aplicará lo que dispone el artículo 38 del Estatuto de los trabajadores , o los criterios que se puedan determinar a nivel de pacto de empresa .
Català: Tot el personal , avisant amb la màxima antelació possible i justificant la seva petició quan sigui necessari , tindrà dret als permisos retribuïts i no recuperables següents :
Español: Todo el personal , avisando con la mayor antelación posible y justificando su petición cuando sea necesario , tendrá derecho a los siguientes permisos retribuidos y no recuperables :
Català: 51.2 Pel naixement o adopció d ' un fill , tres dies , o fins a quatre quan el succés es produeixi a diferent localitat a la de la residència habitual .
Español: 51.2 Por el nacimiento o adopción de un hijo , 3 días , o hasta 4 cuando el suceso se produzca en localidad diferente a la de la residencia habitual .
Català: 51.3 Per la mort d ' un familiar , fins al segon grau d ' afinitat o consanguinitat , 3 dies , o fins a quatre dies quan el succés es produeixi a diferent localitat a la de la residència habitual .
Español: 51.3 Por la muerte de un familiar , hasta el segundo grado de afinidad o consanguinidad , 3 días , o hasta 4 días cuando el suceso se produzca en localidad diferente a la de la residencia habitual .
Català: 51.6 Per concursar a exàmens finals en centres oficials : un dia per assignatura i convocatòria durant el curs acadèmic , i el temps indispensable per assistir-hi quan es tracti d ' exàmens parcials .
Español: 51.6 Para concursar en exámenes finales en centros oficiales : un día por asignatura y convocatoria durante el curso académico , y el tiempo indispensable para asistir en el caso de exámenes parciales .
Català: 51.9 El treballador amb un fill natural o adoptat de menys de 9 mesos tindrà dret a un permís d ' una hora diària d ' absència per atendre ' l .
Español: 51.9 El trabajador con un hijo natural o adoptado de menos de 9 meses tendrá derecho a un permiso de una hora diaria de ausencia para atenderle .
Català: 51.11 Les treballadores embarassades tindran dret a absentar-se del treball , amb dret a remuneració , per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part , previ avís i justificació de la necessitat de la seva realització dins la jornada de treball .
Español: 51.11 Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo , con derecho de remuneración , para realizar exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , previo aviso y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo .
Català: 52.1 Es podran concedir llicències per assumptes propis sense cap retribució , la durada acumulada de les quals no podrà excedir en cap cas els sis mesos cada dos anys .
Español: 52.1 Podrán concederse licencias para asuntos propios sin retribución , cuya duración acumulada no podrá exceder en ningún caso seis meses cada dos años .
Català: 52.2 Les llicències per exercir funcions sindicals , de formació sindical o de representació de personal s ' atindran al que s ' estableixi legalment sobre aquesta matèria .
Español: 52.2 Las licencias para ejercer funciones sindicales , de formación sindical o de representación de personal deberán atenerse a lo que se establezca legalmente sobre esta materia .
Català: La direcció del Servei Català de la Salut en exercici de la seva potestat d ' organització farà ús de la facultat per a decidir el canvi de lloc de treball dels treballadors , com a mesura de flexibilització de la relació laboral i sempre procurant causar el mínim perjudici als treballadors .
Español: La dirección del Servicio Catalán de la Salud en ejercicio de su potestad de organización hará uso de la facultad para decidir el cambio de puesto de trabajo de los trabajadores , como medida de flexibilización de la relación laboral y siempre procurando causar el mínimo perjuicio a los trabajadores .
Català: L ' exercici d ' aquesta potestat d ' organització s ' exercirà per part del Servei Català de la Salut de conformitat amb allò que s ' estableix al Reial Decret Legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El ejercicio de esta potestad de organización se ejercerá por parte del Servicio Catalán de la Salud conforme a lo que establece el Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores .
Català: Tindrà la consideració de mobilitat funcional el canvi de lloc de treball o l ' encàrrec de noves funcions dins el mateix lloc de treball , que decideixi la direcció del Servei Català de la Salut en exercici de la seva potestat d ' organització .
Español: Se considerará como movilidad funcional el cambio de puesto de trabajo o el encargo de nuevas funciones en el mismo puesto de trabajo que decida la dirección del Servicio Catalán de la Salud en ejercicio de su potestad de organización .
Català: La mobilitat funcional per a la realització de funcions no corresponents al grup o nivell professional només serà possible si existissin raons tècniques o organitzatives que la justifiquessin i per al temps imprescindible per a la seva atenció i tot respectant les principis de bona fe contractual i igualtat així com la dignitat i formació professional dels treballadors afectats .
Español: La movilidad funcional para realizar funciones que no correspondan al grupo o nivel profesional solo será posible cuando existan razones técnicas u organizativas que la justifiquen y para el tiempo imprescindible para su atención y siempre respetando los principios de buena fe contractual e igualdad así como la dignidad y formación profesional de los trabajadores afectados .
Català: En tot cas , el treballador haurà de percebre la retribució corresponent a les funcions que efectivament realitzi , llevat dels casos d ' encàrrec de funcions inferiors en els quals mantindrà la retribució d ' origen .
Español: En cualquier caso , el trabajador deberá percibir la retribución correspondiente a las funciones que efectivamente realice , excepto en los casos de encargo de funciones inferiores en los cuales mantendrá la retribución de origen .
Català: Cas que el treballador realitzi funcions superiors al nivell o grup professional al que pertany o li siguin acumulades tasques d ' un altre lloc de treball , per un període superior a 6 mesos durant un any o 8 durant dos anys , caldrà procedir a :
Español: En caso que el trabajador realice funciones superiores al nivel o grupo profesional al cual pertenece o le sean acumuladas tareas de otro puesto de trabajo , por un periodo superior a 6 meses durante un año u 8 durante dos años , se deberá proceder a :
Català: Una nova valoració del lloc de treball en la RLT , i / o a la cobertura de la vacant corresponent a les funcions realitzades pel treballador de conformitat amb les normes de promoció interna establertes en aquest Conveni .
Español: una nueva valoración del puesto de trabajo en la RLT , y/ o a la cobertura de la vacante correspondiente a las funciones realizadas por el trabajador de conformidad con las normas de promoción interna establecidas en este Convenio .
Català: El treballador que per causa d ' accident ( laboral o no laboral ) o malaltia tingui una incapacitat total per a la seva professió habitual , se ' l recol · locarà en un lloc de treball del seu nivell o grup professional i , si això no fos possible , en una feina de nivell diferent respectant el seu salari anterior .
Español: El trabajador que por causa de accidente ( laboral o no laboral ) o enfermedad tenga una incapacidad total para su profesión habitual , será recolocado en un puesto de trabajo de su nivel o grupo profesional y , si no fuera posible , en un puesto de nivel diferente respetando su salario anterior .
Català: Es considera trasllat forçós el canvi de destinació no voluntari i de caràcter no temporal d ' un treballador adscrit a un centre de treball del Servei Català de la Salut a un altre diferent amb independència que exigeixi o no canvi de domicili .
Español: Se considera traslado forzoso el cambio de destino no voluntario y de carácter no temporal de un trabajador adscrito a un centro de trabajo del Servicio Catalán de la Salud a otro diferente con independencia de que exija o no cambio de domicilio .
Català: El trasllat forçós d ' un treballador a un altre lloc de treball només podrà esdevenir definitiu si s ' ha seguit el procediment de provisió de vacants pel sistema de concurs intern , regulat a l ' article 74 d ' aquest Conveni i que el concurs hagi estat declarat desert .
Español: El traslado forzoso de un trabajador a otro puesto de trabajo solamente se podrá convertir en definitivo si se ha seguido el procedimiento de provisión de vacantes por el sistema de concurso interno , regulado en el artículo 74 de este Convenio y que el concurso se haya declarado desierto .
Català: Si suposa canvi de domicili del treballador es tramitarà d ' acord amb el previst a l ' article 40.1 i 40.2 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Si supone cambio de domicilio del trabajador se tramitará según lo previsto en el artículo 40.1 y 40.2 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Si no suposa canvi de domicili es tramitarà d ' acord amb el que disposa l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors pels canvis substancials de les condicions del contracte .
Español: Si no supone cambio de domicilio se tramitará según lo que dispone el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores para los cambios sustanciales de las condiciones del contrato .
Català: No es considerarà una modificació substancial a las condicions del contracte si el trasllat forçós implica la destinació a un altre centre de treball que es trobi respecte del centre de treball d ' origen a una distància inferior o igual a 20 quilòmetres .
Español: No se considerará una modificación sustancial a las condiciones del contrato si el traslado forzoso implica el destino a otro centro de trabajo que se encuentre con respecto al centro de trabajo de origen a una distancia inferior o igual a 20 kilómetros .
Català: Sens perjudici del que estableix l ' article 40 de l ' Estatut dels treballadors sobre compensació per despeses pròpies i de familiars al seu càrrec , en els casos de trasllat forçós per necessitats del servei que impliquin canvi de residència serà d ' aplicació al personal laboral del Servei Català de la Salut el Decret 337 / 1988 , de 17 d ' octubre , de regulació i actualització de les indemnitzacions per raó de servei de la Generalitat de Catalunya i posteriors actualitzacions , adaptant cadascuna de les situacions a les característiques específiques del servei a desenvolupar per al personal laboral .
Español: Sin perjuicio de lo que establece el artículo 40 del Estatuto de los trabajadores sobre compensación por gastos propios y de familiares a su cargo , en los casos de traslado forzoso por necesidades del servicio que impliquen cambio de residencia será de aplicación al personal laboral del Servicio Catalán de la Salud el Decreto 337/ 1988 , de 17 de octubre , de regulación y actualización de las indemnizaciones por razón de servicio de la Generalidad de Cataluña y posteriores actualizaciones , adaptando cada una de las situaciones a las características específicas del servicio a desarrollar por el personal laboral .
Català: El canvi de domicili serà opcional per al treballador quan la distància entre el límit del centre urbà de la residència del treballador i el límit del centre urbà del nou centre sigui superior a 20 quilòmetres .
Español: El cambio de domicilio será opcional para el trabajador cuando la distancia entre el límite del centro urbano de la residencia del trabajador y el límite del centro urbano del nuevo centro sea superior a 20 kilómetros .
Català: Es considera desplaçament temporal la destinació transitòria d ' un treballador a un centre de treball permanent del Servei Català de la Salut , diferent d ' aquell en què estigui adscrit .
Español: Se considera desplazamiento temporal el destino transitorio de un trabajador a un centro de trabajo permanente del Servicio Catalán de la Salud , diferente al que esté adscrito .
Català: Sense perjudici del que disposen els articles 45 i 48 de l ' Estatut dels treballadors , els treballadors tenen dret a la suspensió del seu contracte en els casos següents :
Español: Sin perjuicio de lo que disponen los artículos 45 y 48 del Estatuto de los trabajadores , los trabajadores tienen derecho a la suspensión de su contrato en los siguientes casos :
Català: El dret a aquesta situació només podrà ser exercit novament pel mateix treballador un cop hagin transcorregut tres anys des de l ' acabament de l ' anterior excedència voluntària , llevat que es sol · liciti per tenir cura d ' un fill .
Español: Los hijos dan derecho a esta situación solo podrá ejercerse de nuevo por el mismo trabajador cuando hayan transcurrido tres años desde la finalización de la anterior excedencia voluntaria , excepto cuando se solicite para el cuidado de un hijo .
Català: Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys per tenir cura de cada fill nascut o adoptat , a comptar des de la data del seu naixement o adopció .
Español: Los trabajadores tienen derecho a un periodo de excedencia no superior a 3 años para el cuidado de cada hijo nacido o adoptado , a contar desde la fecha de su nacimiento o adopción .
Català: Els treballadors amb excedència voluntària conservaran només el dret preferent a reingressar a el Servei Català Salut en les vacants que es produeixen dins el mateix grup i nivell professional sempre que les característiques del perfil professional i requisits d ' accés al lloc ho permetin , i el treballador hagi manifestat per escrit amb una antelació mínima d ' un mes el desig de reingressar abans que expiri el període d ' excedència .
Español: Los trabajadores en excedencia voluntaria conservarán solo el derecho preferente de reingresar al Servicio Catalán de la Salud en las vacantes que se produzcan dentro del mismo grupo y nivel profesional siempre que las características del perfil profesional y requisitos de acceso al puesto lo permitan , y el trabajador haya manifestado por escrito con una antelación mínima de un mes el deseo de reingresar antes que expire el periodo de excedencia .
Català: Cas que no hi hagi vacants del mateix nivell retributiu i sí en el mateix grup professional , el treballador podrà optar a exercir el dret preferent a ingressar en un d ' aquests llocs de treball del mateix grup professional o bé continuar excedent fins que es produeixi una vacant del mateix nivell retributiu .
Español: En el caso que no haya vacantes del mismo nivel retributivo y sí en el mismo grupo profesional , el trabajador podrá optar a ejercer el derecho preferente de ingresar en uno de estos puestos de trabajo del mismo grupo profesional o bien continuar excedente hasta que se produzca una vacante del mismo nivel retributivo .
Català: Quan l ' excedent voluntari demani el seu reingrés , el Servei Català Salut li adjudicarà un lloc de treball en el mateix centre de treball o unitat on va estar adscrit anteriorment .
Español: Cuando el excedente voluntario solicite su reingreso , el Servicio Catalán de la Salud le adjudicará un puesto de trabajo en el mismo centro de trabajo o unidad donde estuvo adscrito anteriormente .
Català: Si això no és possible , el reingrés es produirà en qualsevol altra unitat de l ' organització , i a ser possible dins la mateixa localitat o altres municipis amb nuclis urbans fronterers sense solució de continuïtat per raons urbanístiques o de transport , o a altres localitats properes a la seva residència si existeixen vacants .
Español: Si esto no es posible , el reingreso se producirá en cualquier otra unidad de la organización , y a ser posible dentro de la misma localidad o en otros municipios con núcleos urbanos fronterizos sin solución de continuidad por razones urbanísticas o de transporte , o en otras localidades cercanas a su residencia si existen vacantes .
Català: En tot cas , no suposarà renúncia al dret al reingrés la negativa del treballador a incorporar-se en un lloc ubicat en una localitat diferent a la d ' origen , continuant l ' excedent en aquesta situació fins l ' existència de vacant en aquella localitat .
Español: En cualquier caso , no supondrá renunciar al derecho de reingreso la negativa del trabajador a incorporarse en un puesto ubicado en una localidad diferente a la de origen , continuando el excedente en esta situación hasta la existencia de vacante en aquella localidad .
Català: Quan existeixin vacants ocupades per treballadors no fixos amb contractes d ' interinitat , s ' extingirà el de menys antiguitat i el reingrés tindrà efectes de provisió definitiva .
Español: Cuando existan vacantes ocupadas por trabajadores no fijos con contratos de interinidad , se extinguirá el de menor antigüedad y el reingreso tendrá efectos de provisión definitiva .
Català: Quan existeixin vacants reservades , el reingrés es produirà amb efectes de provisió provisional i serà obligatòria la participació del treballador en el primer concurs intern que es convoqui .
Español: Cuando existan vacantes reservadas , el reingreso se producirá con efectos de provisión provisional y será obligatoria la participación del trabajador en el primer concurso interno que se convoque .
Català: Dóna dret a la conservació del lloc de treball propi i al còmput de l ' antiguitat de la seva vigència ; es concedeix per a la designació o elecció per a un càrrec públic o sindical que no sigui compatible amb la relació laboral per l ' horari , la funció , el domicili o pel fet de ser remunerat .
Español: Da derecho a la conservación del puesto de trabajo propio y al cómputo de antigüedad de su vigencia ; se concede para la designación o elección para un cargo público o sindical que no sea compatible con la relación laboral por el horario , la función , el domicilio o por el hecho de estar remunerado .
Català: En el supòsit de part , el període de descans laboral té una durada de setze setmanes ininterrompudes ampliables per part múltiple fins a divuit setmanes .
Español: En el supuesto de parto , el periodo de descanso laboral tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas ampliables por parto múltiple hasta 18 semanas .
Català: El període de suspensió es distribueix segons l ' opció de la interessada sempre que sis setmanes siguin immediatament posteriors al part , i pot fer-ne ús el pare per tenir cura del fill , en cas de defunció de la mare .
Español: El periodo de suspensión se distribuye según la opción de la madre siempre que 6 semanas sean inmediatamente posteriores al parto , y podrá usarlo el padre para cuidar al hijo , en caso de defunción de la madre .
Català: No obstant , en cas que el pare i la mare treballin , aquella , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi fins a quatre de les darreres setmanes de suspensió , sempre que siguin ininterrompudes i al final de l ' esmentat període i que en el moment de la seva efectivitat la incorporació al treball de la mare no suposi un risc per a la seva salut .
Español: No obstante , en caso que el padre y la madre trabajen , aquélla , cuando se inicie el periodo de descanso por maternidad , puede optar a que el padre disfrute hasta 4 de las últimas semanas de suspensión , siempre que sean ininterrumpidas y al final del periodo mencionado y que en el momento de su efectividad la incorporación al trabajo de la madre no suponga un riesgo para su salud .
Català: En el supòsit d ' adopció , si el fill adoptat és menor de 9 mesos , la suspensió tindrà una durada màxima de setze setmanes , comptades a partir de la resolució judicial que va constituir l ' adopció .
Español: En el supuesto de adopción , si el hijo adoptado es menor de 9 meses , la suspensión tendrá una duración máxima de 16 semanas , contadas a partir de la resolución judicial que constituyó la adopción .
Català: Durant el període de compliment del servei militar obligatori o voluntari , o servei social substitutiu o equivalent el contracte de treball es suspèn pel temps que duri el servei i se li torna a donar vigència des del moment de la reincorporació efectiva al lloc de treball , que s ' ha de produir en el termini màxim d ' un mes a comptar des de la seva finalització .
Español: Durante el periodo de cumplimiento del servicio militar obligatorio o voluntario , o servicio social sustitutorio o equivalente , el contrato de trabajo se suspende por el tiempo que dure el servicio y se le vuelve a dar vigencia desde el momento de la reincorporación efectiva al puesto de trabajo , que debe producirse en el plazo máximo de un mes a contar desde su finalización .
Català: La suspensió del contracte de treball per privació de llibertat dóna dret a la reserva de la plaça pel temps necessari mentre no hi hagi sentència condemnatòria , incloses la detenció preventiva i la presó provisional .
Español: La suspensión del contrato de trabajo por privación de libertad da derecho a la reserva de la plaza por el tiempo necesario mientras no haya sentencia condenatoria , incluidas la detención preventiva y la prisión provisional .
Català: El treballador que com a conseqüència de la normativa d ' incompatibilitats , cessi en el seu lloc de treball per tal d ' accedir a un nou lloc de treball en l ' àmbit de l ' Administració Pública , quedarà en situació d ' excedència voluntària en el lloc de treball del qual cessi , i conservarà , mentre mantingui la relació de treball que dóna lloc a la situació d ' excedència , el dret preferent al reingrés en vacant d ' igual o similar categoria a la seva que hi hagi o es produeixi en la plantilla del Servei Català de la Salut .
Español: El trabajador que a consecuencia de la normativa de incompatibilidades cese en su puesto de trabajo para acceder a un nuevo puesto de trabajo en el ámbito de la Administración Pública , quedará en situación de excedencia voluntaria en el puesto de trabajo del cual cese , y conservará , mientras mantenga la relación de trabajo que da lugar a la situación de excedencia , el derecho preferente al reingreso en vacante de igual o similar categoría a la suya que haya o se produzca en la plantilla del Servicio Catalán de la Salud .
Català: Respecte de l ' extinció del contracte de treball , els seus efectes es produiran de conformitat amb la legislació vigent i en concret , els articles del 49 al 56 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Respecto de la extinción del contrato de trabajo , sus efectos se producirán de conformidad con la legislación vigente y , en concreto , los artículos del 49 al 56 del Estatuto de los trabajadores .
Català: En el supòsit de contracte d ' acumulació de tasques per circumstàncies de la producció , i quan així ho proposi , amb antelació a la data de finalització del contracte , el responsable de la unitat corresponent , l ' àrea de recursos humans formularà la denúncia del contracte amb una antelació mínima de quinze dies .
Español: En el supuesto de contrato de acumulación de tareas por circunstancias de la producción , y cuando así lo proponga , con antelación a la fecha de finalización del contrato , el responsable de la unidad correspondiente , el área de recursos humanos formulará la denuncia del contrato con una antelación mínima de quince días .
Català: El rebut de quitança elaborat pel Servei Català de la Salut s ' estendrà obligatòriament per escrit i es facilitarà a tots els treballadors en finalitzar la seva relació laboral .
Español: El recibo de finiquito elaborado por el Servicio Catalán de la Salud se extenderá obligatoriamente por escrito y se facilitará a todos los trabajadores cuando finalicen su relación laboral .
Català: El Servei Català de la Salut vetllarà per la promoció i desenvolupament professional del seu personal a través dels programes de formació continuada i els concursos interns per possibilitar l ' accés a llocs de treball superiors .
Español: El Servicio Catalán de la Salud velará por la promoción y desarrollo profesional de su personal a través de los programas de formación continuada y los concursos internos para posibilitar el acceso a puestos de trabajo superiores .
Català: El Servei Català de la Salut promourà i facilitarà l ' accés dels seus professionals a la permanent actualització dels coneixements , aplicables al seu lloc de treball , com a conseqüència dels avenços tecnològics i del progrés tècnic , i a tal efecte desenvoluparà plans de formació continuada del personal .
Español: El Servicio Catalán de la Salud promoverá y facilitará el acceso de sus profesionales a la permanente actualización de los conocimientos , aplicables a su puesto de trabajo , como consecuencia de los adelantos tecnológicos y del progreso técnico , y a tal efecto desarrollará planes de formación continuada del personal .
Català: La formació continuada s ' orientarà a la satisfacció de les necessitats del Servei Català de la Salut d ' una banda , i a les necessitats de desenvolupament professional de l ' individu de l ' altra .
Español: La formación continuada se orientará a la satisfacción de las necesidades del Servicio Catalán de la Salud por una parte , y a las necesidades de desarrollo profesional del individuo por la otra .
Català: En aquest sentit , s ' estimularà adequadament l ' aprenentatge i ensinistrament dels professionals en matèries específiques i disciplines bàsiques , tècniques , idiomes , sistemes d ' informació , àmbit informàtic i ofimàtic , etc . ~ ~ ~ dins un context global de planificació de la formació continuada .
Español: En este sentido , se estimulará adecuadamente el aprendizaje y adiestramiento de los profesionales en materias específicas y disciplinas básicas , técnicas , idiomas , sistemas de información , ámbito informático y ofimática , etc. , dentro de un contexto global de planificación de la formación continuada .
Català: El Comitè de formació contínua de l ' estructura central i territorial del Servei Català de la Salut serà l ' òrgan d ' assessorament , planificació i consulta en matèries relatives a la política de formació del personal de l ' organització .
Español: El Comité de Formación Continua de la estructura central y territorial del Servicio Catalán de la Salud será el órgano de asesoramiento , planificación y consulta en materias relativas a la política de formación del personal de la organización .
Català: El treballador gaudirà d ' un crèdit garantit anual de 40 hores als efectes de possibilitar la seva assistència a cursos de formació , els continguts dels quals s ' ajustin a l ' àmbit funcional propi del lloc de treball que ocupa .
Español: El trabajador disfrutará de un crédito garantizado anual de 40 horas al efecto de posibilitar su asistencia a cursos de formación , cuyos contenidos se ajusten al ámbito funcional propio del puesto de trabajo que ocupa .
Català: El Servei Català de la Salut fomentarà i facilitarà l ' accés dels seus professionals a llocs de treball amb nivells de responsabilitat més elevats , tot garantint les seves possibilitats de promoció i carrera professional dins l ' organització .
Español: El Servicio Catalán de la Salud fomentará y facilitará el acceso de sus profesionales a puestos de trabajo con niveles de responsabilidad más elevados , garantizando sus posibilidades de promoción y carrera profesional dentro de la organización .
Català: En aquest sentit , els processos selectius donaran preferència al personal de la pròpia organització per a l ' accés als llocs que es convoquin , per tal que si superen els concursos que es convoquin a l ' efecte , puguin accedir a llocs de nivell i / o categoria superior .
Español: En este sentido , los procesos selectivos darán preferencia al personal de la organización para el acceso a puestos de trabajo que se convoquen , para que si superan los cursos que se convoquen al efecto , puedan acceder a puestos de trabajo de nivel y/ o categoría superior .
Català: Amb caràcter general , tots els llocs que quedin vacants en la plantilla laboral seran coberts , amb caràcter preferent , per personal que ja vingui prestant els seus serveis en el Servei Català de la Salut en situació d ' actiu o es trobi en situació d ' excedència voluntària i tingui sol · licitat el reingrés , mitjançant la convocatòria pública de concurs intern .
Español: Con carácter general , todos los puestos de trabajo que queden vacantes en la plantilla laboral serán cubiertos , con carácter preferente , por personal que ya venga prestando sus servicios en el Servicio Catalán de la Salud en situación de activo o se encuentre en situación de excedencia voluntaria y tenga solicitado el reingreso , mediante la convocatoria pública de concurso interno .
Català: S ' exceptuen de provisió pel sistema de concurs intern els llocs que per les seves característiques tinguin un component essencial de confiança ( assessors personals d ' alts càrrecs , secretàries de direcció , llocs de comandament superior ) .
Español: Se exceptúan de provisión por el sistema de concurso interno los puestos de trabajo que por sus características tengan un componente esencial de confianza ( asesores personales de altos cargos , secretarias de dirección , puestos de mando superior ) .
Català: Els concursos interns seran resolts per un òrgan tècnic designat a l ' efecte amb un representant dels òrgans de representació unitària dels treballadors , amb veu i vot , entre els seus vocals .
Español: Los concursos internos serán resueltos por un órgano técnico designado al efecto con un representante de los órganos de representación unitaria de los trabajadores , con voz y voto , entre sus vocales .
Català: a ) En la primera fase es valoraran els mèrits acreditats pels aspirants d ' acord amb un barem que valorarà experiència i formació adequades al lloc de treball convocat .
Español: a ) En la primera fase se valorarán los méritos acreditados por los aspirantes de acuerdo con un baremo que valorará experiencia y formación adecuadas al puesto de trabajo convocado .
Català: El termini de presentació de sol · licituds mai no serà inferior a cinc dies hàbils i el període de temps entre la publicació de la convocatòria i la resolució del concurs no podrà excedir de trenta dies hàbils .
Español: El plazo de presentación de solicitudes nunca será inferior a cinco días hábiles y el periodo de tiempo entre la publicación de la convocatoria y la resolución del concurso no podrá exceder de treinta días hábiles .
Català: Es podran autoritzar permutes entre treballadors del mateix grup professional , conservant les seves retribucions d ' origen , sempre que aquests ho sol · licitin amb el vist-i-plau dels caps de les unitats respectives previ a l ' autorització definitiva per l ' àrea de recursos humans .
Español: Se podrán autorizar permutas entre trabajadores del mismo grupo profesional , conservando sus retribuciones de origen , siempre que éstos lo soliciten con la conformidad de los jefes de las unidades respectivas previa a la autorización definitiva por parte del área de recursos humanos .
Català: El Servei Català de la Salut podrà concedir bestretes reintegrables al seu personal laboral fix , així com també al personal laboral temporal amb una antiguitat a el Servei Català Salut superior a un any , a compte de les retribucions a percebre .
Español: El Servicio Catalán de la Salud podrá conceder anticipos reintegrables a su personal laboral fijo , así como al personal laboral temporal con una antigüedad en el Servicio Catalán de la Salud superior a un año , a cuenta de las retribuciones a percibir .
Català: L ' atorgament , abonament i reintegrament de la bestreta restarà condicionat al compliment dels requisits i condicions establerts per la direcció del Servei Català de la Salut .
Español: El otorgamiento , abono y reintegro del anticipo quedará condicionado al cumplimiento de los requisitos y condiciones establecidos por la dirección del Servicio Catalán de la Salud .
Català: El Servei Català de la Salut podrà atorgar , per a tots els seus treballadors laborals fixos en actiu , una assegurança de grup , modalitat temporal renovable anualment , per a cobrir el risc principal de mort i els complementaris per invalidesa professional total i permanent , invalidesa absoluta i permanent i mort per accident , per un capital de fins a cinc milions de pessetes ( 5.000.000 de pessetes ) , import aquest igual per a totes les categories professionals .
Español: El Servicio Catalán de la Salud podrá otorgar para todos sus trabajadores laborales fijos en activo un seguro de grupo , modalidad temporal renovable anualmente , para cubrir el riesgo principal de muerte y los complementos por invalidez profesional total y permanente , invalidez absoluta y permanente y muerte por accidente , por un capital de hasta cinco millones de pesetas ( 5.000.000 de pesetas ) , importe éste igual para todas las categorías profesionales .
Català: La subscripció de la pòlissa d ' assegurança s ' haurà d ' acordar per part de la Comissió paritària d ' acció social prevista en l ' article 81 , i el seu cost anirà a càrrec del crèdit destinat al Fons d ' acció social que s ' estableix en el mateix article .
Español: La suscripción de la póliza de seguro se deberá acordar por parte de la Comisión paritaria de Acción Social prevista en el artículo 81 , y su coste irá a cargo del crédito destinado al fondo de acción social que se establece en el mismo artículo .
Català: La pòlissa d ' assegurança descrita tindrà efectes des de la seva data de subscripció per part del Servei Català de la Salut i l ' entitat asseguradora corresponent .
Español: La póliza de seguro descrita tendrá efectos desde su fecha de suscripción por parte del Servicio Catalán de la Salud y la entidad aseguradora correspondiente .
Català: En els supòsits de maternitat , el Servei Català de la Salut abonarà , als seus treballadors , la diferència entre la prestació que aboni la seguretat social i les retribucions que vingui percebent el treballador .
Español: En los supuestos de maternidad , el Servicio Catalán de la Salud abonará a sus trabajadores la diferencia entre la prestación que abone la seguridad social y las retribuciones que venga percibiendo el trabajador .
Català: En el supòsit d ' incapacitat temporal ( IT ) , el Servei Català de la Salut assumeix el pagament per delegació del subsidi per IT als seus treballadors , i abonarà , a aquests , la diferència entre la quantitat que correspon per aquest subsidi i la retribució que realment percebi el treballador .
Español: En el supuesto de incapacidad temporal ( IT ) , el Servicio Catalán de la Salud asume el pago por delegación del subsidio por IT a sus trabajadores , y abonará a éstos la diferencia entre la cantidad que corresponde por este subsidio y la retribución que realmente percibe el trabajador .
Català: El Servei Català de la Salut oferirà al seu personal laboral en actiu , que realitzi jornada partida , un tiquet restaurant per a contribuir a la despesa que suposa haver de dinar fora de casa , per cada dia de prestació efectiva del servei en el règim horari citat anteriorment .
Español: El Servicio Catalán de la Salud ofrecerá a su personal laboral en activo , que realice jornada partida , un ticket restaurante para contribuir en el gasto que supone tener que comer fuera de casa , por cada día de prestación efectiva del servicio en el régimen horario citado anteriormente .
Català: L ' SCS facilitarà als usuaris la relació d ' establiments de restauració on podran utilitzar els tiquets , sense que això comporti cap tipus de compromís o garantia de la qualitat dels serveis que prestin .
Español: El Servicio Catalán de la Salud facilitará a los usuarios la relación de establecimientos de restauración donde podrán utilizar los tickets , sin que esto comporte ningún tipo de compromiso o garantía de la calidad de los servicios que presten .
Català: El nombre d ' aquests establiments i la seva ubicació física hauran de ser les adequades per tal de garantir que els usuaris puguin utilitzar el servei de forma raonablement àgil , en els intervals de temps de què disposen per fer l ' àpat del migdia .
Español: El número de establecimientos y su ubicación física tendrán que ser las adecuadas para garantizar que los usuarios puedan utilizar el servicio de forma razonablemente ágil , en los intervalos de tiempo de que disponen para comer al mediodía .
Català: En aquells centres de treball on , per la seva ubicació física , no fos possible l ' aplicació del sistema per raons tècniques , s ' hauran d ' adoptar les solucions alternatives adients .
Español: En aquellos centros de trabajo donde , por su ubicación física , no fuera posible la aplicación del sistema por razones técnicas , se tendrán que adoptar las soluciones alternativas correspondientes .
Català: 81.1 A fi de millorar el benestar social dels treballadors del Servei Català de la Salut , es destinarà un fons a finançar accions i programes de caràcter social , per un import de 11.597.000 de pessetes .
Español: 81.1 Al fin de mejorar el bienestar de los trabajadores del Servicio Catalán de la Salud , se destinará un fondo a financiar acciones y programas de carácter social , por un importe de 11.597.000 pesetas .
Català: 81.3 Els programes d ' acció social reflectiran els objectius específics a assolir , les accions a desenvolupar , la dotació econòmica que es destinarà al seu finançament , les condicions generals per a la concessió del ajuts que s ' estableixin i el procediment de gestió dels recursos destinats .
Español: 81.3 Los programas de acción social reflejarán objetivos específicos a conseguir , las acciones a desarrollar , la dotación económica que se destinará a su financiamiento , las condiciones generales para la concesión de las ayudas que se establezcan y el procedimiento de gestión de los recursos destinados .
Català: Ajut per a l ' atenció de disminuïts físics , psíquics i sensorials i malalties degeneratives de persones que convisquin o estiguin a càrrec del treballador .
Español: Ayuda para la atención de disminuidos físicos , psíquicos y sensoriales y enfermedades degenerativas de personas que conviven o estén a cargo del trabajador .
Català: El Servei Català de la Salut es compromet en sintonia amb l ' activitat de l ' empresa , a fomentar una autèntica cultura preventiva , a promoure la millora de les condicions de treball dels treballadors , a formular i aplicar una adequada política de seguretat i salut laboral en els seus centres de treball , a facilitar la participació dels treballadors en aquesta política i a garantir una formació adequada a tothom que hagi d ' utilitzar , transportar o estar en contacte amb equips i materials que puguin ocasionar riscos pel propi treballador , pels companys o a tercers .
Español: El Servicio Catalán de la Salud se compromete en sintonía con la actividad de la empresa a fomentar una auténtica cultura preventiva , promover la mejora de las condiciones de trabajo de los trabajadores , formular y aplicar una adecuada política de seguridad y salud laboral en sus centros de trabajo , facilitar la participación de los trabajadores en esta política y garantizar una formación adecuada a todos los que tengan que utilizar , transportar o estar en contacto con equipos y materiales que puedan ocasionar riesgos para el propio trabajador , para los compañeros o a terceros .
Català: La direcció del Servei Català de la Salut dirigirà els seus esforços a la prevenció , establint fites realitzables , planificant , organitzant i controlant la seva execució .
Español: La dirección del Servicio Catalán de la Salud dirigirá sus esfuerzos a la prevención , mediante el establecimiento de metas realizables , planificación , organización y control de su ejecución .
Català: La prevenció dels riscos laborals ha de formar part del sistema de qualitat de l ' empresa , en el sentit de què no pot destriar-se de l ' estratègia de crear un ambient favorable a la millora continua en les condicions de treball , paral · lel a la millora dels resultats en la feina .
Español: La prevención de los riesgos laborales tiene que formar parte del sistema de calidad de la empresa , en el sentido que no puede separarse de la estrategia de crear un ambiente favorable a la mejora continua en las condiciones de trabajo , paralelo a la mejora de los resultados del trabajo .
Català: Tot treballador que realitzi les seves funcions dins de les instal · lacions o centres dependents del Servei Català de la Salut té dret a rebre una formació i protecció eficaç en matèria de seguretat i salut laboral .
Español: Todo trabajador que realice sus funciones dentro de las instalaciones o centros dependientes del Servicio Catalán de la Salud tiene derecho a recibir una formación y protección eficaz de seguridad y salud laboral .
Català: El Comitè directiu del Servei Català de la Salut aprovarà la política de seguretat i salut laboral , a proposta de l ' àrea de recursos humans , la qual s ' adequarà als principis que regulen la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de Riscos Laborals i als reglaments dictats en el seu desenvolupament .
Español: El Comité Directivo del Servicio Catalán de la Salud aprobará la política de seguridad y salud laboral a propuesta del área de recursos humanos , que se adecuará a los principios que regulan la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de Prevención de Riesgos Laborales y los reglamentos dictados para su desarrollo .
Català: La política de seguretat i salut laboral ha d ' impregnar a tota l ' organització i estructura del Servei Català de la Salut , integrant l ' activitat preventiva en la resta de polítiques que dugui a terme el Servei Català Salut , amb la participació dels treballadors a través dels seus representants en matèria de prevenció de riscos laborals .
Español: La política de seguridad y salud laboral debe impregnar toda la organización y estructura del Servicio Catalán de la Salud y debe integrar la actividad preventiva en el resto de las políticas que lleve a cabo el Servicio Catalán de la Salud , con la participación de los trabajadores a través de sus representantes en materia de prevención de riesgos laborales .
Català: La planificació , l ' organització i la gestió de les mesures en matèria de prevenció de riscos laborals , serà d ' aplicació a tot el personal que treballi en les instal · lacions o centres que depenen del Servei Català de la Salut , independentment de la relació laboral que aquest personal tingui amb el Servei Català Salut .
Español: La planificación , la organización y la gestión de las medidas en materia de prevención de riesgos laborales , será de aplicación a todo el personal que trabaje en las instalaciones o centros que dependen del Servicio Catalán de la Salud , independientemente de la relación laboral que este personal tenga con el Servicio Catalán de la Salud .
Català: La responsabilitat de la política de seguretat i salut laboral del Servei Català de la Salut és de la direcció d ' aquest ens , la qual es guiarà per una actitud proactiva envers a la seguretat i a la salut , una actitud resolutiva per respondre eficaçment a les incidències , i una actitud comunicativa amb els treballadors .
Español: La responsabilidad de la política de seguridad y salud laboral del Servicio Catalán de la Salud es de la dirección de este ente , y se guiará por una actitud proactiva hacia la seguridad y la salud , una actitud resolutiva para responder eficazmente a las incidencias , y una actitud comunicativa con los trabajadores .
Català: L ' SCS ha de dispensar el conjunt de mitjans humans i materials , propis i / o aliens , necessaris per al desenvolupament de les activitats de prevenció , sense que el seu cost recaigui en els treballadors .
Español: El Servicio Catalán de la Salud debe dispensar el conjunto de medios humanos y materiales , propios y/ o ajenos , necesarios para el desarrollo de las actividades de prevención , sin que su coste recaiga en los trabajadores .