Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Pel que fa a les disposicions futures que es puguin promulgar durant la vigència del CC , només tindran eficàcia pràctica quan , considerades conjuntament i en còmput anual , superin les condicions d ' aquest CC , igualment considerades conjuntament i en còmput anual .
Español: Por lo que se refiere a las disposiciones futuras que puedan promulgarse durante la vigencia del CC , sólo tendrán eficacia cuando , consideradas conjuntamente y en cómputo anual , superen las condiciones del presente CC , igualmente consideradas conjuntamente y en cómputo anual .
Català: Amb caràcter estrictament personal , es respectaran les situacions laborals que , en conjunt i en còmput anual , superin les condicions econòmiques establertes en aquest CC , igualment considerades conjuntament i en còmput anual , i això sense perjudici de la possibilitat d ' aplicar la clàusula d ' absorció i compensació .
Español: Con carácter estrictamente personal , se respetarán las situaciones laborales que , en conjunto y en cómputo anual , superen las condiciones económicas establecidas en el presente CC , igualmente consideradas conjuntamente y en cómputo anual , y ello sin perjuicio de la posibilidad de aplicar la cláusula de absorción y compensación .
Català: Aquesta garantia no comprèn les situacions derivades de la desaparició de les categories professionals dels càrrecs de cap , substituïdes per la qualificació objectiva de llocs de treball .
Español: La presente garantía no comprende las situaciones derivadas de la desaparición de las categorías profesionales de los cargos de jefe , sustituidas por la calificación objetiva de puestos de trabajo .
Català: 11.1 Com a òrgan per a la interpretació i vigilància del compliment del CC , es crea una Comissió Paritària que , a més , podrà exercir funcions de conciliació , mediació i arbitratge en aquells casos que les parts , de comú acord , sotmetin a la seva consideració .
Español: 11.1 Como órgano para la interpretación y vigilancia del cumplimiento del CC , se crea una Comisión paritaria que , además , podrá ejercer funciones de conciliación , mediación y arbitraje en aquellos casos en que las partes , de común acuerdo , sometan a su consideración .
Català: 11.2 La Comissió Paritària la formaran sis membres , tres en representació del Comitè d ' empresa i uns altres tres que representaran l ' empresa , sota la presidència de la persona que hagi presidit la comissió negociadora d ' aquest CC .
Español: 11.2 La Comisión paritaria la formarán 6 miembros : 3 en representación del Comité de empresa y otros 3 en representación de la empresa , bajo la presidencia de la persona que haya presidido la comisión negociadora del presente CC .
Català: 12.1 L ' ingrés del personal en l ' IPM , mitjançant la modalitat contractual indefinida , es considerarà realitzat a títol de prova i el seu termini no podrà excedir els següents períodes :
Español: 12.1 El ingreso del personal en el IPM mediante la modalidad contractual indefinida se considerará realizado a título de prueba , cuyo plazo no podrá exceder los siguientes períodos :
Català: 12.3 El període de prova es pactarà per escrit i , mentre duri , es podrà rescindir el contracte , sense l ' obligació del preavís en cas de cessament voluntari del treballador i sense obligació d ' indemnitzar si la rescissió es realitza per iniciativa de l ' empresa .
Español: 12.3 El período de prueba se pactará por escrito , y mientras dure se podrá rescindir el contrato , sin la obligación del preaviso en caso de cese voluntario del trabajador y sin obligación de indemnizar si la rescisión se realiza por iniciativa de la empresa .
Català: 12.6 Quan l ' ingrés s ' efectuï a través de proves de selecció , en igualtat de condicions , tindran preferència els treballadors de l ' empresa que s ' hi presentin , ja siguin fixes o eventuals .
Español: 12.6 Cuando el ingreso se realice a través de pruebas de selección , en igualdad de condiciones tendrán preferencia los trabajadores de la empresa que se presenten , ya sean fijos o eventuales .
Català: 13.2 En els casos d ' incompliment dels terminis de preavís convinguts , l ' empresa podrà deduir de la liquidació de parts proporcionals i salaris pendents , l ' equivalent diari de la retribució mensual per cada dia de retard en el preavís pactat .
Español: 13.2 En los casos de incumplimiento de los plazos de preaviso convenidos , la empresa podrá deducir de la liquidación de partes proporcionales y salarios pendientes el equivalente diario de la retribución mensual por cada día de retraso en el preaviso pactado .
Català: 14.1 El treballador que hagi cessat en l ' empresa per causa d ' expedient de regulació de llocs de treball o per acomiadament basat en causes objectives tindrà preferència , en igualtat de condicions , a ocupar les vacants de la seva categoria , una vegada hagi desaparegut la causa que va a donar lloc al seu cessament .
Español: 14.1 El trabajador que haya cesado en la empresa a causa de expediente de regulación de puestos de trabajo o por despido basado en causas objetivas tendrá preferencia , en igualdad de condiciones , a ocupar las vacantes de su categoría , una vez que haya desaparecido la causa que originó el cese .
Català: L ' exercici d ' aquest dret haurà de plantejar-se davant l ' empresa en el termini d ' un mes a partir del sobreseïment , sentència absolutòria o llibertat provisional en el seu cas .
Español: El ejercicio de este derecho deberá plantearse ante la empresa en el plazo de 1 mes a partir del sobreseimiento , de la sentencia absolutoria o de la libertad provisional , en su el caso .
Català: 15.3 Qualsevol canvi , tant pel que fa a torns com a horari i també a llocs de treball , es comunicarà prèviament al Comitè d ' empresa .
Español: 15.3 Cualquier cambio , tanto por lo que respecta a los turnos como al horario y a los puestos de trabajo , se comunicará previamente al Comité de empresa .
Català: La mobilitat funcional en el si de l ' empresa , que s ' efectuarà sense perjudici dels drets econòmics i professionals dels treballadors , no tindrà altres limitacions que les exigides per les titulacions acadèmiques o professionals necessàries per exercir la prestació laboral i per la pertinença al grup professional .
Español: La movilidad funcional en el seno de la empresa , que se efectuará sin perjuicio de los derechos económicos y profesionales de los trabajadores , no tendrá otras limitaciones que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales necesarias para ejercer la prestación laboral y por la pertenencia al grupo profesional .
Català: 17.1 L ' IPM , a més de les funcions docents que porta a terme com Hospital Psiquiàtric Universitari de la U.R.V. , sosté la funció formativa complint una de les seves finalitats institucionals , dintre del Departament específic .
Español: 17.1 El IPM , además de las funciones docentes que lleva a cabo como hospital psiquiátrico universitario de la URV , sostiene la función formativa cumpliendo una de sus finalidades institucionales , en el departamento específico .
Català: Les activitats d ' aquest Departament s ' encaminen a la formació de personal idoni en els camps assistencials , de relacions humanes , de treball en grup , d ' anàlisis institucional i d ' organitzacions socials .
Español: Las actividades de este departamento se encaminan a la formación de personal idóneo en los campos asistenciales , de relaciones humanas , de trabajo en grupo , de análisis institucional y de organizaciones sociales .
Català: 17.2 En un principi , i de forma general , l ' IPM contempla la formació , tant del personal de l ' empresa , com de professionals que vulguin adquirir , en períodes concrets , determinats coneixements i pràctica professional en Psiquiatria i en psicologia clínica .
Español: 17.2 En un principio , y de forma general , el IPM contempla la formación tanto del personal de la empresa como de profesionales que quieran adquirir , en períodos concretos , determinados conocimientos y práctica profesional en psiquiatría y en psicología clínica .
Català: En tot cas , es declara que la formació permanent del personal de l ' IPM , constitueix un dels objectius fonamentals del Departament , i es per aquest motiu que comptarà amb la capacitat delegada suficient per orientar i supervisar en aquest camp les diferents àrees i serveis , en atenció a la premissa de que les elaboracions i conclusions teòriques s ' han d ' abstreure i / o contrastar-se en la pràctica quotidiana .
Español: En todo caso , se declara que la formación permanente del personal del IPM constituye uno de los objetivos fundamentales del departamento , por lo que contará con la capacidad delegada suficiente para orientar y supervisar en este campo las diferentes áreas y servicios , en atención a la premisa de que las elaboraciones y conclusiones teóricas han de abstraerse y/ o contrastarse en la práctica cotidiana .
Català: Així mateix , l ' índole de la formació activa i participativa , condueix a assumir l ' afirmació de que ningú pot considerar-se exclusiva o definitivament format i , en aquest sentit , cada treballador ha de col · laborar i intervenir en la formació d ' altres .
Español: Así mismo , la índole de la formación activa y participativa conduce a asumir la afirmación de que nadie puede considerarse exclusiva o definitivamente formado y , en este sentido , cada trabajador ha de colaborar e intervenir en la formación de otros .
Català: 17.3 De totes maneres , la superació d ' un procés de formació o l ' haver mantingut una relació laboral amb l ' empresa , no constituirà , tret que hi hagi una declaració o reconeixement exprés , una vinculació amb l ' IPM , en ordre a establir necessàriament una relació laboral indefinida .
Español: 17.3 De todos modos , la superación de un proceso de formación o el haber mantenido una relación laboral con la empresa no constituirá , salvo que haya declaración o reconocimiento expresos , una vinculación con el IPM , en orden a establecer necesariamente una relación laboral indefinida .
Català: 17.4 En l ' àmbit dels titulats superiors universitaris , la formació per adquirir els primers i fonamentals graus de maduresa professional en Psiquiatria i en Psicologia Clínica , s ' estructura en els termes i pautes que s ' estableixen en els següents apartats :
Español: 17.4 En el ámbito de los titulados superiores universitarios , la formación para adquirir los primeros y fundamentales grados de madurez profesional en psiquiatría y en psicología clínica , se estructura en los términos y pautas establecidos en los siguientes apartados :
Català: 17.4.1 Com a requisit previ per ingressar a la categoria de metge Resident o Psicòleg Resident , els candidats llicenciats en Medicina o Psicologia , hauran d ' acreditar haver realitzat una primera etapa consistent en la possessió d ' una determinada qualitat de coneixements i d ' experiència , obtinguda en la mesura precisa , ja sigui per la via de la pràctica professional especialitzada o bé per mitjà d ' una contractació de treball de dos anys de durada a temps complert , en qualsevol Hospital Psiquiàtric , en la que es constati la realització de l ' activitat de pràctiques de Psiquiatria .
Español: 17.4.1 Como requisito previo para ingresar en la categoría de médico residente o psicólogo residente , los candidatos licenciados en medicina o psicología tendrán que acreditar la realización de una primera etapa consistente en la posesión de una determinada calidad de conocimientos y de experiencia , obtenida en la medida justa , ya sea por la vía de la práctica profesional especializada o bien mediante una contratación de trabajo de 2 años de duración a tiempo completo , en cualquier hospital psiquiátrico , en la que se constate la realización de la actividad de prácticas de psiquiatría .
Català: En el supòsit de que la relació laboral esmentada es porti a terme a l ' IPM , es podrà utilitzar qualsevol modalitat contractual a temps complert , que ofereixi el marc legislatiu , en la que es farà constar que l ' objecte de la contractació es , precisament , fer les pràctiques apuntades .
Español: En el caso de que la citada relación laboral se lleve a cabo en el IPM , podrá utilizarse cualquier modalidad contractual a tiempo completo que ofrezca el marco legislativo , en la que se hará constar que el objeto de la contratación es , precisamente , hacer las prácticas apuntadas .
Català: 17.4.2 Una vegada superada l ' etapa prèvia assenyalada en l ' apartat 4.1 , la formació bàsica en Psiquiatria es portarà a terme , necessàriament , mitjançant les figures professionals del metge Resident i del Psicòleg Resident , que assumiran conjuntament els deures formatius i les funcions assistencials que es determinin en l ' annex 11 .
Español: 17.4.2 Una vez superada la etapa previa señalada en el apartado 4.1 , la formación básica en psiquiatría se llevará a cabo , necesariamente , mediante las figuras profesionales del médico residente y de psicólogo residente , que asumirán conjuntamente los deberes formativos y las funciones asistenciales que se determinen en el anexo 11.
Català: La relació laboral del metge Resident i del psicòleg resident tindrà caràcter indefinit , sense perjudici del període de prova que determina l ' article 12.1 , en els casos de nou ingrés .
Español: La relación laboral del médico residente y la del psicólogo residente tendrá carácter indefinido , sin perjuicio del período de prueba que determina el artículo 12.1 , en los casos de nuevo ingreso .
Català: 17.4.3 L ' empresa organitzarà durant els períodes de la formació prevista en els apartats 4.1 i 4.2 , un sistema de rotació del personal a fi de que tots els metges i Psicòlegs desenvolupin funcions i participin en activitats formatives successivament en els pavellons de malalts aguts i crònics i en els dispensaris de consultes externes .
Español: 17.4.3 La empresa organizará durante los períodos de la formación prevista en los apartados 4.1 y 4.2 un sistema de rotación del personal , a fin de que todos los médicos y psicólogos desarrollen funciones y participen en actividades formativas sucesivamente en los pabellones de enfermos agudos y crónicos y en los dispensarios de consultas externas .
Català: 17.4.4 En concepte d ' excepció única i expressa al principi general establert per l ' IPM , de no promoure l ' accés d ' una categoria a una altra de superior per raons d ' antiguitat , els metges Residents i els Psicòlegs Residents amb dos anys de serveis efectius en l ' esmentada categoria , passaran , respectivament , a la categoria de metge adjunt o de Psicòleg Adjunt , assumint les funcions que s ' atribueixen en l ' Annex 11 , a aquest nivell professional .
Español: 17.4.4 En concepto de excepción única y expresa al principio general establecido por el IPM , de no promover el acceso de una categoría a otra superior por razones de antigüedad , los médicos residentes y los psicólogos residentes con 2 años de servicios efectivos en la citada categoría , pasarán , respectivamente , a la categoría de médico adjunto o de psicólogo adjunto , asumiendo las funciones que se atribuyen en el anexo 11 a este nivel profesional .
Català: S ' exclouen de la conceptuació de serveis efectius a aquests fins , els períodes de temps en que el treballador es trobi en situació de baixa per IT , qualsevol que sigui la seva causa , o en algun dels supòsits previstos en els articles 28 a 32 i en el 34 , que es computaran en la seva part proporcional .
Español: Se excluyen de la conceptuación de servicios efectivos a estos fines los períodos en que el trabajador se encuentre en situación de baja por IT , cualquiera que sea su causa , o en alguno de los supuestos previstos en los artículos 28 a 32 y 34 , que se computarán en su parte proporcional .
Català: 17.5 A petició de cada interessat , l ' IPM expedirà , a través del Departament de Formació , un document on s ' acreditin els períodes i activitats formatives i assistencials en les que hagi participat , expressant aquelles característiques que s ' estimin més idònies per què quedi traçat el perfil professional en psiquiatria o psicologia que realment hagi adquirit , ampliat o reciclat .
Español: 17.5 A petición de cada interesado , el IPM expedirá , a través del Departamento de Formación , un documento que acredite los períodos y actividades formativos y asistenciales en que haya participado , expresando aquellas características que se estimen más idóneas para que quede trazado el perfil profesional en psiquiatría o psicología que realmente haya adquirido , ampliado o reciclado .
Català: 17.6 En relació als curadors , es preveu que en el moment de la seva incorporació rebran la informació necessària sobre els coneixements que es considerin adients , tant en sessions de grups específics com mitjançant l ' ajuda de les pràctiques en els diversos grups en els que participin .
Español: 17.6 Con relación a los cuidadores , se prevé que en el momento de su incorporación reciban la información necesaria sobre los conocimientos que se consideren oportunos , tanto en sesiones de grupos específicos como mediante la ayuda de las prácticas en los diversos grupos en los que participen .
Català: 18.1.1 En consideració al tipus de malalt i a la terapèutica idònia , el personal contempla la relació amb el malalt en els seus aspectes psicològics , sociològics i biològics simultàniament i amb tot allò que fa referència al seu entorn , la qual cosa fa necessari que el treball es realitzi en tasques d ' equips pluridisciplinars , tenint en compte a la vegada el tractament , la formació permanent i la investigació .
Español: 18.1.1 En consideración al tipo de enfermo y a la terapéutica idónea , el personal contempla la relación con el enfermo en sus aspectos psicológicos , sociológicos y biológicos simultáneamente y con todo lo que hace referencia a su entorno , lo que hace necesario que el trabajo se realice en tareas de equipos pluridisciplinarios , teniendo en cuenta a la vez el tratamiento , la formación permanente y la investigación .
Català: 181.2 La dinàmica del treball a l ' IPM comporta que sovint es produeixi un ensolapament de funcions i tasques entre equips i categories professionals , en benefici del malalt .
Español: 18.1.2 La dinámica del trabajo en el IPM supone que a menudo se solapen las funciones y tareas entre equipos y categorías profesionales en beneficio del enfermo .
Català: 1 . ~ ~ ~ No es consideren categories professionals les denominacions a que fa referència l ' article 40 del CC , que indiquen tasques de càrrecs de Cap ja que únicament representen llocs de treball , els quals seran desenvolupats durant el temps que s ' indiqui en aquest CC o en el moment de la seva designació .
Español: 19.2 No se consideran categorías profesionales las denominaciones a que se refiere el artículo 40 del presente CC , que indican labores del cargo de jefe , ya que únicamente representan puestos de trabajo , que serán desarrollados durante el tiempo que se indique en este Convenio o en el momento de su designación .
Català: 3 . ~ ~ ~ Mentrestant el treballador exerceixi tasques de categoria superior a la seva , tindrà dret a percebre la diferència retributiva entre ambdues categories , pels dies en que realitzi aquestes funcions .
Español: 19.4 Mientras el trabajador ejerza labores de una categoría superior a la suya , tendrá derecho a percibir la diferencia retributiva entre ambas categorías por los días en que realice estas funciones .
Català: 4 . ~ ~ ~ El contingut funcional de les diverses categories professionals apareixen en l ' Annex XI d ' aquest CC , de forma enunciativa i per tant , no excloent ni limitativa .
Español: 19.5 El contenido funcional de las diversas categorías profesionales aparece en el anexo 11 del presente CC de forma enunciativa y , por tanto , no excluyente ni limitativa .
Català: 21.5 Per raons de servei i , així mateix , en les situacions d ' absència , malaltia i anàlegs , es podran introduir canvis de torn per un període màxim de set dies a l ' any .
Español: 21.5 Por razones de servicio y , así mismo , en las situaciones de ausencia , enfermedad y análogas , se podrán introducir cambios de turno por un período máximo de 7 días al año .
Català: 22.1 A fi de cobrir les vint-i-quatre hores d ' activitat de l ' IPM i amb la finalitat de no dificultar la seva integració , s ' estableix un sistema de guàrdies mèdiques amb presència física que queden excloses del règim de jornada màxima i de les regles aplicables a les hores extraordinàries .
Español: 22.1 A fin de cubrir las 24 horas de actividad del IPM y con la finalidad de no dificultar su integración , se establece un sistema de guardias médicas con presencia física que quedan excluidas del régimen de jornada máxima y de las reglas aplicables a las horas extraordinarias .
Català: 22.2 Aquestes guàrdies aniran a càrrec de personal mèdic i constituiran un torn autònom , en el qual mentre no es disposi altre cosa , s ' actuarà per rotació .
Español: 22.2 Estas guardias irán a cargo de personal médico y constituirán un turno autónomo , en el que mientras no se disponga otra cosa se actuará por rotación .
Català: 22.4 Al mateix temps l ' excés de les hores anuals de guàrdia sobre la durada anual ordinària a que fa referència l ' article 20 , s ' abonarà d ' acord amb la taula que apareix en l ' annex 10 .
Español: 22.4 Al mismo tiempo , el exceso de las horas anuales de guardia sobre la duración anual ordinaria a que se refiere el artículo 20 se abonará de acuerdo con la tabla que aparece en el anexo 10.
Català: 22.5 Si , en sortir d ' una guàrdia , el dia es laborable , el metge que l ' ha realitzada gaudirà d ' un descans de set hores , les quals comptaran a efectes de jornada anual treballada .
Español: 22.5 Si , al salir de una guardia , el día es laborable , el médico que la ha realizado gozará de un descanso de siete horas , que contaran a efectos de jornada anual trabajada .
Català: 23.3 El personal que efectuï la jornada continuada de vuit hores , podrà prendre un refrigeri , sempre que el moment elegit sota la seva responsabilitat , li permeti deixar l ' actitud activa durant vint minuts , tot i que es mantindrà en actitud d ' alerta per si fos necessari reemprendre l ' activitat normal , especialment en aquells supòsits en que el treballador realitzi la seva funció estant sol .
Español: 23.3 El personal que realice la jornada continua de 8 horas podrá tomar un refrigerio , siempre que el momento elegido bajo su responsabilidad le permita dejar la actitud activa durante 20 minutos , aunque se mantendrá en actitud de alerta por si fuese necesario reemprender la actividad normal , especialmente en aquellos casos en que el trabajador realice su función estando solo .
Català: El Comitè d ' empresa i els delegats Sindicals , seran informats del nombre de les que es realitzin , així com de les circumstàncies i distribució de les mateixes per categories laborals .
Español: El Comité de empresa y los delegados sindicales serán informados del número de las que se hagan , así como de sus circunstancias y su distribución por categorías laborales .
Català: 26.2 El calendari de vacances s ' elaborarà anualment i recollirà sempre que sigui possible els desitjós dels treballadors , en cada unitat , tot procurant que estigui resolt dos mesos abans , com a mínim , de la data en que s ' iniciïn .
Español: 26.2 El calendario de vacaciones se elaborará anualmente y recogerá , siempre que sea posible , los deseos de los trabajadores , en cada unidad , procurando que esté resuelto 2 meses antes , como mínimo , de la fecha en que se inicien .
Català: 26.3 Una vegada fixats els períodes vacacionals , no variaran a conseqüència dels processos d ' IT que pateixin els interessats , si comencen durant les vacances .
Español: 26.3 Una vez fijados , los períodos vacacionales no variarán a consecuencia de los procesos de IT que sufran los interesados , si empiezan durante las vacaciones .
Català: També tindran dret a aquest permís les unions estables de parella que es constitueixin , a partir de la signatura d ' aquest CC , d ' acord amb la Llei catalana 10 / 1998 de 15 de juliol d ' unions estables de parella .
Español: También tendrán derecho a este permiso las uniones estables de pareja que se constituyan , a partir de la firma de este CC , de acuerdo con la Ley catalana 10/ 1998 , de 15 de julio , de uniones estables de pareja .
Català: f ) 3 dies per assumptes propis , sempre que el servei ho permeti , excepte el torn de nit que gaudirà d ' un dia més , o sia 4 , en compensació per no poder realitzar les sortides a metges , deures inexcusables de caràcter públic o situacions similars dins la seva jornada .
Español: f ) 3 Días por asuntos propios , siempre que el servicio lo permita , excepto el turno de noche que gozará de un día más , o sea 4 , en compensación por no poder realizar las salidas a médicos , deberes inexcusables de carácter público o situaciones similares de dentro su jornada .
Català: h ) Pel temps indispensable per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació per al part que s ' hagin de realitzar dins la jornada laboral .
Español: h ) Por tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación para el parto que se hayan de realizado dentro la jornada laboral .
Català: a ) D ' un a tres mesos per adopcions internacionals , podent-lo sol · licitar només un dels cònjuges en el cas de que ambdós treballin a l ' empresa .
Español: a ) De 1 a 3 meses para adopciones internacionales , pudiéndolo solicitar solo uno de los cónyuges en el caso de que ambos trabajen a la empresa .
Català: 28.1 Els treballadors que acreditin , com a mínim , un any d ' antiguitat a l ' empresa , podran sol · licitar una excedència voluntària per un període que no serà inferior a divuit mesos ni superior a cinc anys .
Español: 28.1 Los trabajadores que acrediten , como mínimo , 1 año de antigüedad en la empresa podrán solicitar una excedencia voluntaria por un período no inferior a 18 meses ni superior a 5 años .
Català: 28.2 Aquesta excedència s ' entendrà concedida sense tenir dret a cap retribució i , mentre duri , aquest temps no es computarà a efectes d ' antiguitat .
Español: 28.2 Dicha excedencia se entenderá concedida sin tener derecho a retribución de ningún tipo y , mientras dure , este tiempo no se computará a efectos de antigüedad .
Català: 28.4 El treballador que hagi fet ús del seu dret d ' excedència voluntària no podrà sol · licitar una nova excedència fins que hagin passat quatre anys de treball efectiu des de la fi de l ' última .
Español: 28.4 El trabajador que haya hecho uso de su derecho de excedencia voluntaria no podrá solicitar una nueva excedencia hasta que hayan pasado 4 años de trabajo efectivo desde el fin de la última .
Català: 29.1 Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència de duració no superior a tres anys per la cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa , com per adopció o en els supòsits d ' acollida , tant permanent com preadoptiu , a comptar des de la data de naixement o , en el seu cas , des de la resolució judicial o administrativa .
Español: 29.1 Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para el cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea para naturaleza , como para adopción o en los supuestos de acogida , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , desde la resolución judicial o administrativa .
Català: 29.2 Tanmateix tindrà dret a excedència de duració no superior a un any , el treballador que tingui a cura un familiar ( fins el segon grau de consanguinitat o afinitat ) que , per raons d ' edat , accident o malaltia i sempre que no desenvolupi activitat retribuïda , no pugui valer-se per si mateix .
Español: 29.2 Sin embargo tendrá derecho a excedencia de duración no superior a un año , el trabajador que tenga a su cuidado un familiar ( hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad ) que , por razones de edad , accidente o enfermedad y siempre que no desarrolle actividad retribuida , no pueda valerse por si mismo .
Català: 29.3 Els supòsits contemplats en els dos punts anteriors , constitueixen un dret individual del treballador , home o dona , si bé en el cas de què dos o més treballadors de l ' empresa generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' IPM podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: 29.3 Los supuestos contemplados en los dos puntos anteriores , constituyen un derecho individual del trabajador , hombre o mujer , si bien en el caso de que dos o más trabajadores de la empresa generaran este derecho para el mismo sujeto causante , el IPM podrá limitar su ejercicio simultáneamente por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: 29.5 Si en tant es gaudeix d ' aquesta excedència un nou subjecte causant donés dret a un altre període d ' excedència , s ' entendrà que l ' inici d ' aquest nou període dona fi a l ' anterior .
Español: 29.5 Si mientras se gozara de esta excedencia un nuevo sujeto causante diera derecho a otro período de excedencia , se entenderá que el inicio de este nuevo período dará fin al anterior .
Català: 29.6 En finalitzar l ' excedència , el treballador es reincorporarà immediatament al seu lloc de treball en les mateixes condicions i , si no ho fa , causarà baixa definitiva en l ' empresa .
Español: 29.6 Al finalizar la excedencia , el trabajador se reincorporara inmediatamente a su lugar de trabajo en las mismas condiciones y , si no lo hace , causará baja definitiva en la empresa .
Català: 29.7 Aquesta situació d ' excedència computarà a efectes d ' antiguitat , i durant la mateixa el treballador mantindrà el dret a ser convocat als cursos de formació professional que es celebrin a l ' empresa .
Español: 29.7 Esta situación de excedencia computará a efectos de antigüedad , y durante la misma el trabajador mantendrá el derecho a ser convocado a los cursos de formación profesional que se celebren a la empresa .
Català: 30.1 La suspensió per part , tindrà una duració de setze setmanes , que es gaudiran de forma ininterrompuda i que s ' ampliaran en dues setmanes
Español: 30.1 La suspensión por parto , tendrá una duración de dieciséis semanas , que se disfrutaran de forma ininterrumpida y que se ampliarán en dos semanas más por cada hijo , a partir del segundo , en los partos múltiples .
Català: 30.3 Malgrat l ' anterior , i sense perjudici de les sis setmanes de descans obligatori posterior al part , en el cas de què treballin el pare i la mare , aquesta podrà , a l ' iniciar-se el descans per maternitat , optar per què el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , bé de forma simultània o successiva amb el de la mare , excepte que en el moment de la seva efectivitat , la incorporació al treball de la mare suposi un risc per a la seva salut . ¡
Español: 30.3 A pesar de lo anterior , y sin perjuicio de las seis semanas de descanso obligatorio posterior al parto , en el caso de que trabajen el padre y la madre , ésta podrá , al iniciarse el descanso por maternidad , optar para que el padre goce de una parte determinada y ininterrumpida del período de descanso posterior al parto , bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre , excepto que en el momento de su efectividad , la incorporación al trabajo de la madre suponga un riesgo para su salud .
Català: 30.4 En els supòsits d ' adopció i acollida , tant preadoptiva com permanent , de menors de fins a sis anys , la suspensió tindrà una durada de setze setmanes ininterrompudes , ampliable en dues setmanes més per cada fill a partir del segon , comptades a elecció del treballador , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acollida , bé a partir de la resolució judicial de l ' adopció .
Español: 30.4 En los supuestos de adopción y acogida , tanto preadoptiva como permanente , de menores de hasta seis años , la suspensión tendrá una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas , ampliable en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo , contadas a elección del trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial de la adopción .
Català: 30.5 La durada de la suspensió serà , tanmateix , de setze setmanes en els supòsits d ' adopció de menors , majors de sis anys , quan es tracti de discapacitats o minusvàlids , o que per les seves circumstàncies i experiències personals , o que per provenir de l ' estranger tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar degudament acreditades per serveis socials competents .
Español: 30.5 La duración de la suspensión será , a su vez , de dieciséis semanas en los supuestos de adopción de menores , mayores de seis años , cuando se trate de discapacitados o minusválidos , o que por sus circunstancias y experiencias personales , o que por provenir del extranjero tengan especiales dificultades de inserción social y familiar debidamente acreditadas por servicios sociales competentes .
Català: En el cas de què el pare i la mare treballin , el període de suspensió es distribuirà a opció dels interessats , que podran gaudir-ne , de forma simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs i amb els límits assenyalats .
Español: En el caso de que el padre y la madre trabajen , el período de suspensión se distribuirá a opción de los interesados , que podrán disfrutar , de forma simultánea o sucesiva , siempre en períodos ininterrumpidos y con los límites señalados .
Català: 30.6 En els supòsits d ' adopció internacional en que sigui necessari el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' adoptat , el període de suspensió del contracte de treball previst en aquest article , podrà iniciar-se fins a quatre setmanes abans de la resolució per la que es constitueix l ' adopció .
Español: 30.6 En los supuestos de adopción internacional en que sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado , el período de suspensión del contrato de trabajo previsto en este artículo , podrá iniciarse hasta cuatro semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción .
Català: 30.7 Quan es doni el cas de gaudiment simultani de períodes de descans , la suma dels mateixos no podrà excedir de les setze setmanes previstes en els apartats anteriors o de les que correspongui en cas de part múltiple .
Español: 30.7 Cuando se de el caso de disfrute simultáneo de períodos de descanso , la suma de los mismos no podrá exceder de las dieciséis semanas previstas en los apartados anteriores o de las que corresponda en caso de parto múltiple .
Català: 30.8 Els períodes de descans a que es refereix el present article , es podran gaudir en règim de jornada completa o a temps parcial , previ acord entre l ' empresa i el treballador , en els termes que determini la normativa oficial .
Español: 30.8 Los períodos de descanso a que se refiere el presente artículo , se podrán disfrutar en régimen de jornada completa o a tiempo parcial , previo acuerdo entre la empresa y el trabajador , en los términos que determine la normativa oficial .
Català: 31.1 En el supòsit de què pels serveis mèdics de l ' Institut Nacional de la Seguretat Social o de la Mútua , amb l ' informe del metge del Servei Català de la Salut que assisteixi a la treballadora embarassada , es determini que les condicions del lloc de treball poden influir negativament en la seva salut o en la del fetus , i no fos possible ocupar-la en una altra funció compatible , podrà declarar-se el pas de la treballadora afectada a la situació de suspensió de contracte per risc durant l ' embaràs .
Español: 31.1 En el supuesto de que para servicios médicos del Instituto Nacional de la Seguridad Social o de la Mutua , con el informe del médico del Servicio Catalán de la Salud que asista a la trabajadora embarazada , se determine que las condiciones del lugar de trabajo pueden influir negativamente en su salud o en la del feto , y no fuese posible ocuparla en otra función compatible , podrá declararse el paso de la trabajadora afectada a la situación de suspensión de contrato per riesgo durante el embarazo .
Català: 31.2 Les mesures preventives establertes en aquest article , seran tanmateix aplicables al període de lactància si les condicions de treball poguessin influir negativament en la salut de la dona o del fill i així ho certifiqués el facultatiu de la Seguretat social que assisteixi a la treballadora .
Español: 31.2 Las medidas preventivas establecidas en este artículo , serán así mismo aplicables al período de lactancia si las condiciones de trabajo pudiesen influir negativamente en la salud de la mujer o del hijo y así lo certificase el facultativo de la Seguridad social que asista a la trabajadora .
Català: 32.1 Els treballadors que siguin elegits per ocupar un càrrec sindical d ' àmbit provincial o superior tindran dret a una excedència especial pel temps que duri el seu nomenament .
Español: 32.1 Los trabajadores que sean elegidos para ocupar un cargo sindical de ámbito provincial o superior tendrán derecho a una excedencia especial por el tiempo que dure su nombramiento .
Català: 32.2 El treballador excedent podrà reincorporar-se a l ' empresa en el termini de 30 dies naturals a partir del dia en què cessi en el càrrec .
Español: 32.2 El trabajador excedente podrá reincorporarse a la empresa en el plazo de 30 días naturales a partir del día en que cese en el cargo .
Català: Si una vegada cessat en el càrrec , per qualsevol causa , no sol · licités el seu reingrés en el termini de 30 dies naturals , causaria baixa definitiva en l ' empresa .
Español: Si una vez cesado en el cargo , por cualquier causa , no solicitase su reingreso en el plazo de 30 días naturales , causaría baja definitiva en la empresa .
Català: 33.1 El treballador que resulti elegit per ocupar un càrrec públic que li impossibiliti la seva assistència a la feina podrà sol · licitar una excedència forçosa mentre duri el seu mandat .
Español: 33.1 El trabajador que resulte elegido para ocupar un cargo público que le imposibilite su asistencia al trabajo podrá solicitar una excedencia forzosa mientras dure su mandato .
Català: 33.2 Quan el seu mandat en el càrrec públic finalitzi , podrà reincorporar-se a l ' empresa en el termini de 30 dies naturals a partir del dia en què cessi .
Español: 33.2 Cuando finalice su mandato en el cargo público , podrá reincorporarse a la empresa en el plazo de 30 días naturales a partir del día en que cese .
Català: Si , una vegada finalitzat el mandat , per qualsevol causa , no sol · licités el seu reingrés en el termini de 30 dies naturals , causaria baixa definitiva en l ' empresa .
Español: Si , una vez finalizado el mandato , por cualquier causa , no solicitase su reingreso en el plazo de 30 días naturales , causaría baja definitiva en la empresa .
Català: 34.1 El treballador que hagi de complir el Servei militar o el servei civil substitutori es considerarà en situació d ' excedència forçosa pel temps que duri l ' esmentat Servei .
Español: 34.1 El trabajador que deba cumplir el servicio militar o el servicio civil sustitutorio se considerará en situación de excedencia forzosa por el tiempo que dure dicho servicio .
Català: 34.2 Una vegada hagi obtingut la llicència , el treballador podrà reincorporar-se a l ' empresa en el termini de 30 dies naturals a partir del dia en que l ' hagin llicenciat .
Español: 34.2 Una vez que haya obtenido la licencia , el trabajador podrá reincorporarse a la empresa en el plazo de 30 días naturales a partir del día en que lo hayan licenciado .
Català: Les treballadores tindran dret a una pausa d ' una hora en el seu treball , que podran dividir en dues fraccions de mitja hora , quan la destinin a la lactància del seu fill , menor de nou mesos .
Español: Las trabajadoras tendrán derecho a una pausa de 1 hora en su trabajo , que podrán dividir en 2 fracciones de media hora , cuando la destinen a la lactancia de su hijo , menor de 9 meses .
Català: Es podrà substituir la pausa o interrupció de la jornada , per una reducció de la jornada normal de mitja hora , amb la mateixa finalitat i que la interessada podrà aplicar , al seu gust , a l ' inici o a la fi de la jornada laboral .
Español: La pausa o interrupción de la jornada se podrá sustituir por una reducción de la jornada normal de media hora , con la misma finalidad y que la interesada podrá aplicar , a su gusto , al inicio o al final de la jornada laboral .
Català: 36.1 Qualsevol treballador que per raons de guarda legal tingui a la seva cura directa un menor de sis anys o un minusvàlid físic , psíquic o sensorial , que no desenvolupi una activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció en la jornada de treball , d ' un terç , com a mínim , i de la meitat com a màxim , amb la disminució proporcional del salari .
Español: 36.1 Cualquier trabajador que por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo un menor de 6 años o de un minusválido físico , psíquico o sensorial , siempre que no desarrolle otra actividad remunerada , tendrá derecho a una reducción en la jornada de trabajo de , como mínimo , un tercio , y de la mitad como máximo con la disminución proporcional del salario .
Català: Tindrà el mateix dret el treballador que tingui cura directa d ' un familiar ( fins el segon grau de consanguinitat o afinitat ) que , per raons d ' edat , accident o malaltia i sempre que no desenvolupi activitat retribuïda , no pugui valer-se per si mateix .
Español: Tendrá el mismo derecho el trabajador que tenga cuidado directo de un familiar ( hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad ) que , por razones de edad , accidente o enfermedad y siempre que no desarrolle actividad retribuida , no pueda valerse por si misma .
Català: Aquesta reducció de jornada , constitueix un dret individual del treballador , home o dona , si bé en el cas de què dos o més treballadors de l ' empresa generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' IPM podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: Esta reducción de jornada , constituye un derecho individual del trabajador , hombre o mujer , si bien en el caso de que dos o más trabajadores de la empresa generasen este derecho para el mismo sujeto causante , el IPM podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: 36.2 La concreció horària i la determinació del període de gaudi del permís de lactància i de la reducció de jornada previstos en els apartats 4 i 5 de l ' article 37 de la Llei 39 / 99 de 5 de novembre , correspondrà al treballador , dintre de la seva jornada ordinària .
Español: 36.2 La concreción horaria y la determinación del periodo de disfrutar del permiso de lactancia y de la reducción de jornada previstos en los apartados 4 y 5 del artículo 37 de la Ley 39/ 99 de 5 de noviembre , corresponderá al trabajador , dentro de su jornada ordinaria .
Català: Les discrepàncies sorgides entre l ' empresa i el treballador sobre la concreció horària i la determinació del períodes de gaudi previstos en el paràgraf anterior seran resoltes per la jurisdicció competent .
Español: Las discrepancias surgidas entre la empresa y el trabajador sobre la concreción horaria y la determinación de los períodos de disfrute previstos en el párrafo anterior serán resueltas por la jurisdicción competente .
Català: 40.1 Aquest complement remunera el treballador destinat a un lloc de treball , no necessàriament vinculat a una categoria professional determinada , pel que fa a l ' especial responsabilitat que exigeix el desenvolupament de les funcions inherents a l ' esmentat lloc o càrrec i per consideració al fet que aquesta responsabilitat està relacionada d ' alguna manera amb el treball o l ' activitat dels demés .
Español: 40.1 Este complemento remunera al trabajador destinado a un puesto de trabajo no necesariamente vinculado a una categoría profesional determinada , por lo que respecta a la especial responsabilidad que exige el desarrollo de las funciones inherentes a dicho puesto o cargo y por consideración al hecho de que esta responsabilidad está relacionada de algún modo con el trabajo o la actividad de los demás .
Català: La remuneració que conté aquest complement comprèn , per altra banda , el possible desplaçament de l ' horari o , fins i tot , l ' excés de jornada que en determinats moments puguin exigir les funcions del lloc o càrrec .
Español: La remuneración que contiene este complemento comprende , por otro lado , el posible desplazamiento del horario o , incluso , el exceso de jornada que en determinados momentos puedan exigir las funciones del puesto o cargo .
Català: A . L ' actuació es projecta sobre grups concrets de treballadors o malalts i s ' exigeixen responsabilitats molt concretes en aspectes igualment específics com control i seguiment d ' horaris , canvis de torn , etc .
Español: A. ~~~ La actuación se proyecta sobre grupos concretos de trabajadores o enfermos y se exigen responsabilidades muy concretas en aspectos igualmente específicos , como control y seguimiento de horarios , cambios de turno , etc.
Català: Planificació , programació , coordinació i control de les activitats laborals i dels malalts en la mesura que sigui necessari per tal d ' assolir els objectius , amb el disseny de les estratègies terapèutiques i d ' altre tipus que siguin necessàries .
Español: Planificación , programación , coordinación y control de las actividades laborales y de los enfermos en la medida en que sea necesario para lograr los objetivos , con el diseño de las estrategias terapéuticas y de otro tipo que sean necesarias .
Català: Fixació d ' objectius que s ' han d ' aconseguir en el seu terreny , aprovats per la Direcció de l ' IPM , i que comprenen les terapèutiques i altres objectius de l ' empresa .
Español: Fijación de objetivos que se han de conseguir en su terreno , aprobados por la Dirección del IPM , que comprenden los terapéuticos y demás objetivos de la empresa .
Català: 40.3 El complement de lloc de treball a què fa referència aquest article , donada la seva naturalesa , és de caràcter objectiu , per allò que es meriti exclusivament mentre duri l ' ocupació del càrrec i , en darrer terme , pel període de temps fixat en el nomenament .
Español: 40.3 El complemento de puesto de trabajo a que se refiere este artículo , dada su naturaleza , es de carácter objetivo , por lo que se devengue exclusivamente mientras dure la ocupación del cargo y , en último término , por el período de tiempo fijado en el nombramiento .
Català: Remunera l ' obligació del treballador afectat de no exercir la seva professió per compte propi o d ' altri , en els aspectes assistencials , d ' investigació o docents , sempre i quan no hi hagi una autorització expressa i per escrit de la Direcció .
Español: Remunera la obligación del trabajador afectado de no ejercer su profesión por cuenta propia o ajena en los aspectos asistenciales , de investigación o docentes , siempre y cuando no haya una autorización expresa y por escrito de la Dirección .
Català: 43.1 S ' acreditarà per part del personal en torn de nit ( ATS , curadors i Aux . ~ ~ ~ Administratius del servei de control d ' entrades , sortides i comunicacions ) en la quantitat que s ' estableix en l ' annex VI i en 14 pagues .
Español: 43.1 Se acreditará por parte del personal en turno de noche ( ATS , cuidadores y auxiliares administrativos del servicio de control de entradas , salidas y comunicaciones ) en la cantidad que se establece en el anexo 4 y en 14 pagas .
Català: 43.2 El personal que per qualsevol causa substitueixi els treballadors esmentats en el punt 1 , meritaran aquest complement en la part proporcional de la substitució .
Español: 43.2 El personal que por cualquier motivo sustituya a los trabajadores citados en el punto 1 devengarán este complemento en la parte proporcional de la sustitución .
Català: S ' acorda un complement salarial funcional que percebran tots els treballadors que realitzin efectivament el servei en diumenge o en dia festiu , segons es detalla en l ' annex VII .
Español: Se acuerda un complemento salarial funcional que percibirán todos los trabajadores que realicen efectivamente el servicio en domingo o día festivo , según se detalla en el anexo 7.