Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 24.2 Tot el personal tindrà , com a descans setmanal , un total de 192 hores en cada període quadrisetmanal , i es procurarà distribuir-lo a raó de dues jornades cada setmana .
Español: 24.2 Todo el personal disfrutará , como descanso semanal , un total de 192 horas en cada período cuatrisemanal , que se procurará distribuir a razón de dos jornadas cada semana .
Català: 24.3 El personal d ' hostaleria del grup 3 ( serveis complementaris ) , tindrà el descans setmanal en qualsevol dia de la setmana que no sigui divendres , dissabte o vigília de festiu .
Español: 24.3 El personal de hostelería del grupo 3 ( servicios complementarios ) , disfrutará el descanso semanal en cualquier día de la semana que no sea viernes , sábado o víspera de festivo .
Català: 24.4 La distribució entre els empleats de les hores de descans es farà en els horaris previsionals que es regulen en l ' apartat 3 de l ' article 23 .
Español: 24.4 La distribución entre los empleados de las horas de descanso , se efectuará en los horarios previsionales que se regulan en el apartado 3 del artículo 23.
Català: 24.5 La direcció del casino quedarà facultada per modificar , en tot moment , la distribució dels descansos planificada en l ' horari previsional , en funció de les necessitats del personal que puguin sorgir en el transcurs de l ' aplicació d ' aquest , tant si aquestes necessitats sorgeixen per causa de la substitució d ' absents , malalts , etc . , com per necessitats d ' adequació del servei al públic , i haurà de comunicar les alteracions amb la màxima antelació possible .
Español: 24.5 La dirección del casino quedará facultada para modificar , en todo momento , la distribución de los descansos planificada en el horario previsional , a tenor de las necesidades de personal que puedan surgir en el transcurso de su aplicación , tanto si tales necesidades surgen por causa de la sustitución de ausentes , enfermos , etc. , como por necesidades de adecuación del servicio al público , debiendo comunicar las alteraciones con la máxima antelación posible .
Català: En aquests supòsits , l ' empresa traslladarà a una altra data les hores de descans inicialment planificades , de forma que es complementi el compromís de concedir el mínim d ' hores convingut per al descans en un període quadrisetmanal , que no ha de ser necessàriament coincident amb les quadrisetmanes de l ' horari previsional .
Español: En estos supuestos , la empresa trasladará a otra fecha las horas de descanso inicialmente planificadas , en forma que se cumplimente el compromiso de conceder el mínimo de horas convenido para el descanso en un período cuatrisemanal , que no debe ser necesariamente coincidente con las cuatrisemanas del horario previsional .
Català: 25.2 El personal del grup 2 ( administració ) farà les festes els dies en què aquestes concorrin d ' acord amb el calendari general i el calendari local aplicable a la població on es trobi ubicat cada casino .
Español: 25.2 El personal del grupo 2 ( administración ) , disfrutará las fiestas en los días en que las mismas concurran a tenor del calendario general y del local aplicable a la población en que se halle ubicado cada casino .
Català: 25.3 La resta de personal , atès que els casinos han d ' estar oberts tots els dies de l ' any en què estiguin autoritzats per fer-ho , els farà de forma acumulada de la manera que s ' indica quan es regula el període vacances .
Español: 25.3 El resto del personal , y atendido que los casinos han de permanecer abiertos todos los días del año , los disfrutarán de forma acumulada del modo que se indica al regularse el período de vacaciones .
Català: En el supòsit que l ' autoritat corresponent no autoritzi l ' obertura del casino en determinats dies de l ' any , aquestes dates serien aplicades a les festes a què tingui dret el personal d ' acord amb el calendari laboral .
Español: En el supuesto de que la autoridad correspondiente no autorizara la apertura del casino en determinados días del año , dicha fechas serían aplicadas al disfrute de las fiestas a que tenga derecho el personal , a tenor del calendario laboral .
Català: El dia 30 de setembre de cada any es confeccionarà el calendari de festes de Nadal amb un criteri de repartiment equitatiu i rotatiu per a totes les persones del grup 1 ( joc ) i del grup 3 ( serveis complementaris ) .
Español: En fecha 30 de septiembre de cada año , se confeccionara un calendario de las fiestas navideñas con el criterio de reparto equitativo y rotativo para todas las personas del grupo 1 ( juego ) y grupo 3 ( servicios complementarios ) .
Català: 26.2 Atesa l ' especial convenció que es fa en l ' article 25 , apartat 3 , per a les festes , la direcció del casino confeccionarà anualment , abans del 30 de novembre de l ' any natural anterior , un calendari amb els torns de vacances i festes , que s ' estendrà a períodes en què l ' activitat de cada casino ho permeti segons el judici de la direcció .
Español: 26.2 Atendida la especial convención que se efectúa en el artículo 25 , apartado 3 , para el disfrute de las fiestas , se procederá por la dirección del casino a confeccionar anualmente y antes del 30 de noviembre del año natural anterior , un calendario con los turnos de disfrute de vacaciones y fiestas , que se extenderá a períodos en que la actividad de cada casino lo permita a juicio de la dirección .
Català: b ) Per al personal dels grups 1 subgrups restants es planificaran en dos blocs , dels quals es procurarà que un tingui una durada mínima de 28 dies naturals , i l ' altre els que restin , amb acumulació de festius , llevat que l ' empleat i l ' empresa convinguin lliurement una altra forma de distribució .
Español: b ) Para el personal de los restantes grupos y subgrupo , se planificarán en dos bloques , de los cuales se procurará que uno tenga una duración mínima de 28 días naturales , y el otro , los que resten , con acumulación de los festivos , salvo que el empleado y la empresa convengan libremente otra forma de distribución .
Català: 26.4 Dins de cada categoria , secció , grup o subgrup , els empleats podran optar pels torns de vacances exposats en el calendari durant un termini de 30 dies a comptar des de la publicació i es procurarà atendre les preferències establertes en l ' article 38 de l ' Estatut dels treballadors , i les de personal amb més antiguitat .
Español: 26.4 Dentro de cada categoría , sección , grupo o subgrupo , los empleados podrán optar por los turnos de vacaciones expuestos en el calendario , durante un plazo de 30 días a contar de su publicación , procurándose atender las preferencias establecidas en el artículo 38 del Estatuto de los trabajadores , y la del personal con mayor antigüedad .
Català: Tindran la consideració de permisos i llicències , amb dret a retribució , els que s ' assenyalen en el número 3 de l ' article 37 de l ' Estatut dels treballadors , amb les millores següents :
Español: Tendrán la consideración de permisos y licencias , con derecho a retribución , las que se señalan en el número 3 del artículo 37 del Estatuto de los trabajadores , con las siguientes mejoras :
Català: a ) El permís per trasllat del domicili habitual s ' estendrà a dos dies i no es computarà com a tal el simple canvi de domicili en els casos en què l ' empleat no tingui un habitatge establert i es trobi allotjat en un hotel , una pensió o en règim de dispesera .
Español: a ) El permiso por traslado del domicilio habitual se extenderá a 2 días , no computándose como tal el mero cambio de domicilio en los casos en que el empleado no tenga una vivienda establecida y se halle alojado en hotel , pensión , o en régimen de patrona .
Català: b ) Es concedirà un permís de fins a 36 hores de durada quan l ' empleat hagi d ' absentar-se per assistir al casament de fills , germans o pares , dins la província de la seva residència .
Español: b ) Se concederá un permiso de hasta 36 horas de duración cuando el empleado deba de ausentarse para asistir a la boda de hijos , hermanos o padres , dentro de la provincia de su residencia .
Català: La llicència s ' ampliarà a 2 dies quan s ' hagi de fer un desplaçament dins la comunitat autònoma , i a 3 fora d ' aquests límits .
Español: La licencia se ampliará a 2 días cuando se deba efectuar desplazamiento dentro de la Comunidad Autónoma , y a 3 días fuera de dichos límites .
Català: Una vegada sol · licitat el reingrés en temps i forma , i una vegada esgotat el període d ' excedència , l ' empleat tindrà dret a cobrir la primera vacant que es produeixi dins la seva categoria .
Español: Solicitado el reingreso en tiempo y forma , y una vez agotado el período de excedencia , el empleado tendrá derecho a cubrir la primera vacante que se produzca dentro de su categoría .
Català: 29.1 La retribució del personal dels casinos , de forma general i per a tots els grups professionals , s ' estructura basant-se en un sistema de salari per unitat de temps , amb l ' esquema d ' un sou base o inicial i els complements en la forma que es regula a continuació .
Español: 29.1 La retribución del personal de los casinos , en forma general y para todos los grupos Profesionales , se estructura en base a un sistema de salario por unidad de tiempo , con el esquema de un sueldo base o inicial y los complementos en la forma que se regula a continuación .
Català: 29.2 A la secció 2a d ' aquest capítol es regula l ' esquema retributiu general de tot el personal del casino , i a la secció 3a es regulen les especialitats que , pel que fa a la retribució , afecten el personal del grup 1 , del grup 2 i del grup 3 .
Español: 29.2 En la sección 2ª de este capítulo se regula el esquema retributivo general de todo el personal del casino , y en la sección 3ª se regulan las especialidades que , en orden a la retribución , afectan al personal del grupo 1 , grupo 2 y grupo 3.
Català: El valor està fixat per anualitats completes , incloent-hi les gratificacions anuals de juny i desembre . ~ ~ ~ El còmput mensual és el resultat de dividir aquest total entre 14 .
Español: Su valor se halla fijado por anualidades completas , incluidas las gratificaciones anuales de junio y diciembre , y su cómputo mensual es el resultado de dividir dicho total entre 14.
Català: A partir de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , no es computarà per aquest concepte cap altra quantitat que l ' establerta segons el que segueix : tot el personal tindrà dret a percebre en concepte d ' antiguitat la quantitat que tingui consolidada el 31.12.1996 , la qual es mantindrà en nòmina com a garantia ad personam , sense que aquesta quantitat sigui absorbible ni compensable .
Español: A partir de la entrada en vigor de este Convenio , no se computará por este concepto ninguna otra cantidad que la establecida en lo siguiente , todo el personal tendrá derecho a percibir en concepto de antigüedad la cantidad que tengan consolidada a 31.12.1996 , manteniéndola en nómina como garantía ad personam , no siendo esta cantidad ni absorbible ni compensable .
Català: Malgrat que el concepte desapareix , i amb caràcter excepcional , a totes aquelles persones que fins al 31.12.1996 consolidin un trienni se ' ls abonarà amb efectes de la data del venciment i prenent com a base les quantitats establertes en el IV Conveni col · lectiu .
Español: A pesar de que desaparece el concepto , y con carácter excepcional , todas aquellas personas que hasta el 31.12.1996 consoliden un trienio se les abonará con efectos de la fecha de su vencimiento y en base a las cantidades establecidas en el IV Convenio colectivo .
Català: 32.1 Amb el caràcter de complement per quantitat i qualitat de treball es convé un plus de Conveni , la quantia anual del qual serà la que s ' assenyala per a cada categoria professional a la columna corresponent de l ' annex 1 , incloent-hi les gratificacions anuals de juny i desembre , per la qual cosa el còmput mensual serà el resultat de dividir el total esmentat entre 14 .
Español: 32.1 Con el carácter de un complemento por cantidad y calidad de trabajo se conviene un plus de Convenio cuya cuantía anual será la que se señala para cada categoría profesional en la columna correspondiente del Anexo 1 , incluidas las gratificaciones anuales de junio y diciembre , por lo que su cómputo mensual será el resultado de dividir dicho total entre 14.
Català: 32.2 Atesa l ' especial naturalesa de les activitats dels casinos , el plus de Conveni comprèn i compensa expressament qualsevol altre complement salarial que per raó de treball nocturn , diumenges o dies festius , pugui correspondre al personal .
Español: 32.2 Atendida la especial naturaleza de las actividades de los casinos , el plus de Convenio comprende y compensa expresamente cualquier otro complemento salarial que por razón del trabajo nocturno o en domingo o días festivos , pudiera corresponder al personal .
Català: 33.1 El valor de les hores extraordinàries s ' estableix de forma global i alçada per a cada categoria ; la quantia d ' aquestes serà la que s ' indica en la columna corresponent de l ' annex 1 .
Español: 33.1 El valor de las horas extraordinarias se establece en forma global y alzada para cada categoría , y su cuantía será la que se indica en la columna correspondiente del Anexo 1.
Català: 33.2 Tenint en compte que en diferents dates de l ' any , i molt concretament als caps de setmana i a l ' estiu , es produeixen períodes punta d ' activitat , absències imprevistes , canvis de torn , necessitats de manteniment o altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa de la feina de què es tracti , les hores extra que es facin en aquests períodes es consideraran estructurals .
Español: 33.2 Teniendo en cuenta que en diferentes fechas del año , y muy concretamente en los fines de semana y en verano , concurren períodos puntas de actividad , ausencias imprevistas , cambios de turno , necesidades de mantenimiento u otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza del trabajo de que se trate , las horas extras que se realicen en estos períodos se considerarán estructurales .
Català: 34.1 Els mesos de juny i desembre , els empleats percebran sengles gratificacions , cadascuna d ' una quantia equivalent a 1 / 14 part del valor anual del sou base i el plus de Conveni de l ' annex 1 i del valor anual de la garantia ad personam de l ' article 31 .
Español: 34.1 En los meses de junio y diciembre , los empleados percibirán sendas gratificaciones , de la cuantía , cada una de ellas , de 1/ 14 parte del valor anual del sueldo base y plus de Convenio del anexo 1 y del valor anual de la garantía ad personam del artículo 31.
Català: 34.2 Per tenir dret a cadascuna d ' aquestes gratificacions caldrà haver treballat efectivament els sis mesos anteriors al pagament ( de gener a juny per a la gratificació de juny , i de juny a desembre per a la gratificació de desembre ) .
Español: 34.2 Para tener derecho a cada una de estas gratificaciones será necesario haber trabajado efectivamente en los seis meses anteriores a su pago ( de enero a junio para la gratificación de junio , y de julio a diciembre , para la gratificación de diciembre ) .
Català: Així mateix , el personal que cessi percebrà la part proporcional de la gratificació pendent , i es considerarà com a fi de la prestació de serveis la del mes en què cessi , si l ' ha treballat complet , i en cas contrari , la del mes anterior .
Español: Asimismo , el personal que cese percibirá la parte proporcional de la gratificación pendiente , considerándose como fin de la prestación de servicios el del mes en que cese , si lo ha trabajado completo , en caso contrario , el mes anterior .
Català: 34.3 Els treballadors fixos de plantilla amb una antiguitat mínima d ' un any que s ' incorporin a prestar el servei militar o el servei social substitutori tindran dret a percebre íntegrament les gratificacions extraordinàries establertes en aquest article .
Español: 34.3 Los trabajadores fijos de plantilla con una antigüedad mínima de un año , que se incorporen a prestar el servicio militar o servicio social sustitutorio , tendrán derecho a percibir íntegramente las gratificaciones extraordinarias establecidas en este artículo .
Català: Especialitats en la retribució del personal del grup 1 ( joc ) en les tres subseccions ( joc , recepció i caixa ) , grup 2 ( administració ) i grup 3 ( serveis generals ) i participació en el tronc de propines
Español: Especialidades en la retribución del personal del grupo 1 ( juego ) en sus tres subsecciones ( juego , recepción y caja ) , grupo 2 ( administración ) y grupo 3 ( Servicios generales ) y participación en el tronco de propinas
Català: Les retribucions fixes per a cada categoria seran les que es desglossen a l ' annex 1 , el còmput anual de les quals engloba totes les percepcions per mensualitat , gratificacions extraordinàries i beneficis que puguin estar establerts legalment , i compensa fins on arribi qualsevol augment legal o reglamentari que pugui entrar en vigor durant la vigència d ' aquest Conveni .
Español: Las retribuciones fijas para cada categoría serán las que se desglosan en el anexo 1 , y cuyo cómputo anual engloba todas las percepciones por mensualidad , gratificaciones extraordinarias y beneficios que puedan estar establecidos legalmente , y compensa hasta donde alcance cualquier aumento legal o reglamentario que pueda entrar en vigor durante la vigencia de este Convenio .
Català: S ' entén per tronc de propines la suma de les procedents de les diverses modalitats de jocs autoritzats i practicats a les taules . ~ ~ ~ S ' acorda la distribució conjunta d ' aquest tronc als casinos de joc casino de Lloret de Mar , SA , Gran casino de Barcelona , SA , i casino Castell de Perelada , SA .
Español: Se entiende por tronco de propinas la suma de las procedentes de las distintas modalidades de juegos autorizados y practicados en las mesas , acordándose la distribución conjunta de dicho tronco en los casinos de juego Casino Lloret de Mar , SA , Gran Casino de Barcelona , SA y Casino Castillo de Perelada , SA .
Català: Aquesta fracció es distribuirà entre el personal dels tres casinos indicats pertanyent al grup professional 1 ( joc ) , en proporció als punts que per a cada categoria s ' assenyalen a l ' article 17 d ' aquest Conveni .
Español: Dicha fracción se distribuirá entre el personal de los tres casinos indicados pertenecientes al grupo profesional 1 ( juego ) , en proporción a los puntos que para cada categoría se señalan en el artículo 17 de este Convenio .
Català: Mensualment es calcularà i satisfarà a tot el personal pertanyent al grup 1 ( joc ) , la fracció del 60 % del tronc de propines dels tres casinos .
Español: Mensualmente se calculará y abonará a todo el personal perteneciente al grupo 1 ( juego ) , la fracción del 60 % del tronco de propinas de los tres casinos .
Català: Mensualment es fixarà el valor del punt , per a la qual cosa es determinarà , d ' una banda , el valor del 60 % del tronc i , de l ' altra , el nombre total de punts acreditats pels empleats en els tres casinos , en el mes corresponent .
Español: Para ello se determinara , por un lado , el valor del 60 % del tronco . ~~~ Por otro lado , se determinará el numero de total de puntos acreditados por los empleados en los tres casinos , en el mes correspondiente .
Català: Obtingut el valor unitari del punt , es fixarà l ' assignació individual de cada empleat en el mes corresponent , multiplicant aquest valor unitari del punt pel nombre de punts que aquest tingui assignat , en funció dels dies acreditats .
Español: Obtenido el valor unitario del punto , se fijará la asignación individual de cada empleado en el mes correspondiente , multiplicando dicho valor unitario del punto por el número de puntos que este tenga asignado , en función de los días devengados .
Català: D ' aquesta assignació individual es deduiran les retribucions fixes acreditades en el mes corresponent per l ' empleat a què es refereix l ' article 35 , la garantia ad personam i la part proporcional de les gratificacions extraordinàries .
Español: De dicha asignación individual , se deducirán las retribuciones fijas devengadas en el mes correspondiente por el empleado a que se refiere el artículo 35 , la garantía ad personam y la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias .
Català: Si amb l ' assignació individual resultant no es cobreixen els imports dels conceptes retributius indicats , les empreses avançaran les quantitats necessàries per arribar-hi i es procedirà a la regularització corresponent mitjançant la deducció de l ' excés el mes següent , amb càrrec a la distribució de la fracció del 60 % del tronc .
Español: Si con la asignación individual resultante no se cubrieran los importes de los conceptos retributivos indicados , se anticiparán por las empresas las cantidades necesarias para alcanzarlos , y se procederá a su regularización , deduciendo el exceso en el mes siguiente , con cargo a la distribución de la fracción del 60 % del tronco .
Català: Els mesos de juny i desembre se satisfarà a cada empleat la gratificació en la quantia deduïda mensualment sobre la qual es practicaran les deduccions corresponents .
Español: En los meses de junio y diciembre , se abonará a cada empleado la gratificación en la cuantía deducida mensualmente sobre la que se practicarán las deducciones correspondientes .
Català: A fi d ' estimular l ' interès del personal vers les accions formatives internes i millorar els nivells d ' atenció al públic i de compliment de les responsabilitats pròpies , es convé una participació extraordinària en la propina amb càrrec a la fracció del 40 % , segons les normes següents :
Español: Con el objeto de estimular el interés del personal hacia las acciones formativas internas , y mejorar los niveles de atención al público y de cumplimiento de las responsabilidades propias se conviene una participación extraordinaria en la propina con cargo a la fracción del 40 % , según las siguientes normas :
Català: Per al personal del grup 1 ( joc ) , el càlcul de l ' 1,5 % del tronc de propines dels dotze mesos anteriors , amb càrrec a la fracció del 40 % de l ' any en curs .
Español: Para el personal del grupo 1 ( juego ) , el cálculo del 1,5 % del tronco de propinas de los doce meses anteriores , con cargo a la fracción del 40 % del año en curso .
Català: Per a tot el personal del grup 1 ( joc ) , grup 2 ( administració ) i grup 3 ( serveis complementaris ) , el càlcul d ' un 1 % més del tronc de propines dels dotze mesos anteriors , amb càrrec a la fracció del 40 % de l ' any en curs .
Español: Para todo el personal grupo 1 ( juego ) grupo 2 ( administración ) y grupo 3 ( Servicios complementarios ) , el cálculo de otro 1 % del tronco de propinas de los doce meses anteriores , con cargo a la fracción del 40 % del año en curso .
Català: 1.2 La participació se satisfarà en la nòmina del mes de març de cada any , i tindran dret a participar-hi , en les condicions que s ' estableixen en els apartats següents , tots els empleats dels casinos compresos en l ' àmbit personal del conveni del grup 1 ( joc ) , grup 2 ( administració ) i grup 3 ( serveis complementaris ) amb contracte vigent el mes de març de cada any .
Español: 1.2 La participación se abonará en la nómina del mes de marzo de cada año , y tendrán derecho a participar , en la misma en las condiciones que se establecen en los siguientes apartados todos los empleados de los casinos comprendidos en el ámbito personal del Convenio de los grupo 1 ( juego ) grupo 2 ( administración ) y grupo 3 ( Servicios complementarios ) con contrato vigente en el mes de marzo de cada año .
Català: Amb aquest efecte , el mes de febrer de cada any , els comandaments directes de cada casino faran la valoració individual de cada empleat , en la qual reflectiran la qualitat d ' atenció als clients externs i interns .
Español: A estos efectos , los Mandos directos de cada casino efectuarán en el mes de febrero de cada año la valoración individual de cada empleado , reflejando su calidad de atención a los clientes externos e internos .
Català: 1.4 Per quantificar la participació de cada empleat es distribuirà el fons a repartir igualitàriament entre tots els qui tinguin dret a participar-hi , amb una valoració teòrica màxima de 10 punts .
Español: 1.4 Para cuantificar la participación de cada empleado , se distribuirá el fondo a repartir igualitariamente entre todos los que tengan derecho a participar en el mismo , con una valoración teórica máxima de 10 puntos .
Català: 1.5 El sobrant que es produeixi entre el total del càlcul de l ' 1,5 % i de l ' 1 % del fons i l ' aplicat realment amb els criteris de l ' apartat anterior es redistribuirà íntegrament de forma lineal i igual entre tot el personal pertanyent a aquest grup , amb independència de la valoració assolida , però amb la proporcionalitat regulada en l ' últim paràgraf de l ' apartat 1.4 , en funció del temps efectivament treballat .
Español: 1.5 El sobrante que se produzca entre el total del cálculo del 1,5 % y del 1 % del fondo y el realmente aplicado con los criterios del apartado anterior , se redistribuirá íntegramente en forma lineal e igual entre todo el personal perteneciente a este grupo , con independencia de la valoración alcanzada , pero con la proporcionalidad regulada en el último párrafo del apartado 1.4 . , en función del tiempo efectivamente trabajado .
Català: 2.1 Per dotar la participació es destinarà l ' import del càlcul del 2 % del tronc de propines dels 12 mesos anteriors per al personal del grup 1 ( joc ) , grup 2 ( administració ) i grup 3 ( serveis complementaris ) , amb càrrec a la fracció del 40 % de l ' any en curs .
Español: 2.1 Para dotar la participación se destinará el importe del cálculo del 2 % del tronco de propinas de los 12 meses anteriores para el personal del grupo 1 ( juego ) grupo 2 ( administración ) y grupo 3 ( Servicios complementarios ) , con cargo a la fracción del 40 % del año en curso .
Català: 2.2 La participació se satisfarà en la nòmina del mes de setembre de cada any , i tindran dret a participar-hi , en les condicions que s ' estableixen en els apartats següents , tots els empleats dels casinos compresos en l ' àmbit personal del conveni del grup 1 ( joc ) , grup 2 ( administració ) i grup 3 ( serveis complementaris ) amb contracte vigent el mes de setembre de cada any .
Español: 2.2 La participación se abonará en la nómina del mes de septiembre de cada año y tendrán derecho a participar en la misma , en las condiciones que se establecen en los siguientes apartados , todos los empleados de los casinos comprendidos en el ámbito personal del Convenio del grupo 1 ( juego ) grupo 2 ( administración ) y grupo 3 ( Servicios complementarios ) con contrato vigente en el mes de septiembre de cada año .
Català: Amb aquest efecte , el mes d ' agost de cada any , els comandaments directes de cada casino faran la valoració individual de cada empleat , en la qual reflectiran la qualitat d ' atenció als clients externs i interns .
Español: A estos efectos , los mandos directos de cada casino efectuarán en el mes de agosto de cada año la valoración individual de cada empleado , reflejando su calidad de atención a los clientes externos e internos .
Català: 2.4 Per quantificar la participació de cada empleat es distribuirà el fons a repartir igualitàriament entre tots els qui tinguin dret a participar-hi , amb una valoració teòrica màxima de 10 punts .
Español: 2.4 Para cuantificar la participación de cada empleado , se distribuirá el fondo a repartir igualitariamente entre todos los que tengan derecho a participar en el mismo , con una valoración teórica máxima de 10 puntos .
Català: 2.5 El sobrant que es produeixi entre el total del càlcul del 2 % del fons i l ' aplicat realment amb els criteris de l ' apartat anterior es redistribuirà íntegrament de forma lineal i igual entre tot el personal pertanyent a aquest grup , amb independència de la valoració assolida , però amb la proporcionalitat regulada en l ' últim paràgraf de l ' apartat 1.4 , en funció del temps efectivament treballat .
Español: 2.5 El sobrante que se produzca entre el total del cálculo del 2 % del fondo y el realmente aplicado con los criterios del apartado anterior , se redistribuirá íntegramente en forma lineal e igual entre todo el personal perteneciente a este grupo , con independencia de la valoración alcanzada , pero con la proporcionalidad regulada en el último párrafo del apartado 2.4 . , en función del tiempo efectivamente trabajado .
Català: S ' estableix una participació extraordinària addicional anual en la propina a favor del personal del grup 1 ( joc ) , amb l ' objectiu d ' estimular l ' execució de la feina amb la màxima perfecció .
Español: Se establece una participación extraordinaria adicional anual en la propina a favor del personal del grupo 1 ( juego ) , con objeto de estimular la realización del trabajo con la máxima perfección .
Català: 2.1 Si el total d ' ingressos de joc obtingut a les taules de joc de les tres empreses durant els 12 mesos anteriors al 30 de novembre és igual al total dels mateixos conceptes durant el mateix període anterior incrementats en l ' IPC interanual conegut el 30 de novembre , el fons serà una quantitat equivalent al 2,5 % de l ' import total anual del tronc de propines .
Español: 2.1 Si el total de ingresos de juego obtenido en las mesas de juego de las tres empresas , durante los 12 meses anteriores al 30 de noviembre , es igual al total de los mismos conceptos durante el mismo período anterior incrementados en el IPC interanual conocido al 30 de noviembre , el fondo será una cantidad equivalente al 2,5 % del importe total anual del tronco de propinas .
Català: 2.2 Per cada 1 % que els ingressos de joc d ' un any superin els de l ' any anterior incrementats en l ' IPC interanual conegut el 30 de novembre , el percentatge del 2,5 % esmentat al paràgraf anterior s ' incrementarà en 0,25 punts , fins a assolir el límit màxim per a aquest percentatge del 3 % , percentatge que no podrà superar en cap cas , sigui quin sigui l ' increment obtingut en els ingressos de joc .
Español: 2.2 Por cada 1 % en que los ingresos de juego de un año superen a los del año anterior incrementado en el IPC interanual conocido al 30 de noviembre , el porcentaje del 2,5 % citado en el párrafo anterior se incrementará en 0,25 puntos , hasta llegar al tope máximo para dicho porcentaje del 3 % , porcentaje que no se superará en ningún caso , sea cual fuere el incremento habido en los ingresos de juego .
Català: 2.3 En el supòsit que els ingressos de joc de l ' any superin els de l ' any anterior , però en un percentatge inferior a l ' increment de l ' IPC interanual conegut el 30 de novembre , es dotarà el fons reduint el percentatge del 2,5 % pactat en una quantia proporcional a la diferència en menys que representin els ingressos per joc en relació amb l ' IPC .
Español: 2.3 En el supuesto de que los ingresos de juego del año superen a los del año anterior , pero en un porcentaje inferior al incremento del IPC interanual conocido al 30 de noviembre , se dotará al fondo reduciendo el porcentaje del 2'5 % pactado , en una cuantía proporcional a la diferencia en menos que representen los ingresos por juego , en relación con el IPC .
Català: En aquest fons s ' integrarà també , procedint del 40 % , la diferència positiva entre les quantitats que aboni la Seguretat Social en els casos d ' IT i les que l ' empresa hagi pagat en concepte de vacances , parts proporcionals i indemnitzacions legals per extinció de contracte , tot això referit al personal del grup 1 ( joc ) de l ' article 15 .
Español: En este fondo se integrará también , procedente del 40 % , la diferencia positiva entre las cantidades que abone la Seguridad social en los casos de IT y las que la empresa haya pagado en concepto de vacaciones , partes proporcionales e indemnizaciones legales por extinción de contrato , todo ello referido al personal del grupo 1 ( juego ) del artículo 15.
Català: El fons es distribuirà en la nòmina del mes de desembre entre el personal del grup 1 ( joc ) que es trobi d ' alta el mes de desembre , en proporció al temps efectivament treballat , i a una puntuació relacionada amb la que tingui assignada cada empleat , el mes de desembre , segons la taula de l ' article 17 , amb les agrupacions següents :
Español: El fondo se distribuirá en la nómina del mes de diciembre entre el personal del grupo 1 ( juego ) que se encuentre en alta en el mes de diciembre , en proporción al tiempo efectivamente trabajado , y a una puntuación relacionada con la que tenga asignada cada empleado , en el mes de diciembre , según la tabla del artículo 17 , con las siguientes agrupaciones :
Català: Als efectes previstos , només es considerarà temps efectiu de treball aquell que ho sigui realment , més les vacances i les festes reglamentàries anuals , els descansos setmanals i les llicències oficials .
Español: A los efectos previstos , solamente se considerará tiempo efectivo de trabajo el que lo sea realmente , más las vacaciones y fiestas reglamentarias anuales , los descansos semanales y , las licencias oficiales .
Català: 37.1 El personal estranger pertanyent al grup 1 , contractat pels casinos , o que es contracti en el futur , emparant-se en la disposició transitòria primera del Reglament de casinos de joc aprovat per l ' Ordre de 9 de gener de 1979 , tindrà un complement retributiu a determinar en cada cas per la direcció .
Español: 37.1 El personal extranjero perteneciente al grupo 1 , contratado por los casinos , o que se contrate en el futuro al amparo de la disposición transitoria primera del reglamento de casinos de juego aprobado por Orden de 9 de enero de 1.979 , tendrán un complemento retributivo a determinar en cada caso por la dirección .
Català: El personal d ' A . ~ ~ ~ Hostaleria del grup 3 ( serveis complementaris ) que accepti prestar la seva feina per a l ' atenció de serveis extraordinaris en aquells dies en què li correspongui el descans setmanal , de dies festius , percebrà la quantitat que es detalla per a cada categoria en l ' annex 1 .
Español: El personal de A. Hostelería del grupo 3 ( Servicios complementarios ) , que acepte prestar su trabajo para la atención de servicios extraordinarios en aquellos días en que le corresponde su descanso semanal , de días festivos , percibirá la cantidad que se detalla para cada categoría en el anexo 1.
Català: Els caps de cuina , els caps de partida , els cuiners i els ajudants que , per al compliment de la seva feina , facin servir estris de la seva propietat , segons el costum del sector , percebran anualment la quantitat de 10.141 pessetes en concepte de compensació pel desgast d ' aquests estris .
Español: Los jefes de cocina , jefes de partida , cocineros y ayudantes que para el desempeño de su trabajo empleen útiles de su propiedad , según la costumbre del sector , percibirán anualmente la cantidad de 10.141 , Pesetas , en concepto de compensación por el desgaste de dichos útiles .
Català: 40.1 Les retribucions i la participació en el tronc de propines , amb l ' excepció d ' allò que s ' expressa en l ' apartat següent , s ' acreditaran per mesos naturals i es pagaran en els primers set dies naturals del mes següent .
Español: 40.1 Las retribuciones y la participación en el tronco de propinas con la salvedad que se expresa en el apartado siguiente se devengarán por meses naturales , y se abonarán dentro de los primeros siete días naturales del mes siguiente .
Català: 40.2 La gratificació de juny s ' abonarà conjuntament amb les retribucions d ' aquest mes , i la de desembre , durant tot el dia 22 del mes de desembre .
Español: 40.2 La gratificación de junio , se abonará conjuntamente con las retribuciones de dicho mes , y la de diciembre , por todo el día 22 del mes de diciembre .
Català: 40.3 Tots els pagaments de retribució i participació en el tronc de propines es faran mitjançant transferència de l ' import al compte corrent o a la llibreta d ' estalvis que designi l ' empleat .
Español: 40.3 Todos los pagos de retribuciones y participación en el tronco de propinas se efectuarán mediante transferencia de su importe a la cuenta corriente o libreta de ahorros que designe el empleado .
Català: 40.4 El fet de fer vacances no modificarà la cadència del pagament de les retribucions que es regula en aquest article , però els empleats que ho sol · licitin tindran dret a percebre una bestreta , en començar les vacances , de l ' import del 90 % de les retribucions que , aproximadament , rebrien durant els dies en què facin vacances .
Español: 40.4 El disfrute de las vacaciones no modificará la cadencia del pago de las retribuciones que se regula en este artículo , pero los empleados que lo soliciten , tendrán derecho al percibo de un anticipo , al iniciar sus vacaciones , del importe del 90 por 100 de las retribuciones que aproximadamente devengaría durante los días en que permanezca de vacaciones .
Català: De les liquidacions de les retribucions es deduiran els descomptes a càrrec de l ' empleat per a la quota obrera en el règim general de la Seguretat Social , com també la retenció de l ' impost sobre la renda de les persones físiques .
Español: De las liquidaciones de las retribuciones se deducirán los descuentos a cargo del empleado por la cuota obrera del régimen general de la Seguridad Social , así como la retención del impuesto sobre la renta de las personas físicas .
Català: Les retribucions i la participació en el tronc de propines es calcularan de la manera que s ' indica en el present capítol , amb les especialitats que es preveuen a la secció 3a . ~ ~ ~ per al personal del grup 1 ( joc ) , grup 2 ( administració ) i grup 3 ( serveis complementaris ) .
Español: Las retribuciones y la participación en el tronco de propinas se calcularán en la forma que se indica en el presente capítulo , con las especialidades que se contemplan en la sección 3ª para el personal del grupo 1 ( juego ) , grupo 2 ( administración ) y grupo 3 ( servicios complementarios ) .
Català: Càlcul de la retribució de les festes , vacances , i permisos retribuïts de tots els empleats , com també de les absències retribuïdes dels empleats pertanyents al Comitè d ' empresa
Español: Cálculo de la retribución de las fiestas , de las vacaciones , de los permisos retribuidos de todos los empleados , así como de las ausencias retribuidas de los empleados pertenecientes al Comité de empresa .
Català: 43.1 Amb caràcter general , aquestes situacions seran retribuïdes mitjançant el pagament del sou base i tots els complements salarials que es regulen a la secció 2a . ~ ~ ~ d ' aquest capítol , de la mateixa forma com ho hauria percebut l ' empleat si efectivament hagués prestat serveis en les situacions esmentades .
Español: 43.1 Con carácter general , dichas situaciones serán retribuidas mediante el pago del sueldo base y de todos los complementos salariales que se regulan en la sección 2ª de este Capítulo , con la misma forma en que lo hubiere percibido el empleado , de haber prestado servicios efectivamente en dichas situaciones .
Català: 43.2 Respecte al personal del grup 1 ( joc ) durant la permanència en les situacions indicades , continuarà participant en el repartiment del tronc ( fracció 60 % ) a raó del nombre de punts en què hi hauria participat durant les situacions esmentades si hagués romàs en activitat i treballant efectivament , sigui quin sigui el valor del punt que es produeixi .
Español: 43.2 Respecto al personal del grupo 1 ( juego ) , durante su permanencia en las situaciones indicadas , seguirán participando en el reparto del tronco ( fracción 60 % ) en razón del número de puntos en que hubieran participado durante dichas situaciones , de haber permanecido en activo y trabajando efectivamente , cualquiera que sea el valor del punto que se produzca .
Català: Es calcularà per dies efectius de treball , i per cada dia treballat li serà prorratejada la part proporcional dels dies descans setmanal , festius , vacances , lliure disposició i pagues extra .
Español: Se calculará por días efectivos de trabajo , y por cada día trabajado se le prorrateará la parte proporcional de los días de descanso semanal , festivos , vacaciones , libre disposición y pagas extras .
Català: Es calcularà per hores efectives de treball , i per cada hora treballada li serà prorratejada la part proporcional dels dies descans setmanal , festius , vacances , lliure disposició i pagues extra .
Español: Se calculará por horas efectivas de trabajo , por cada hora trabajada se le prorrateará la parte proporcional de los días de descanso semanal , festivos , vacaciones , libre disposición y pagas extras .
Català: Al personal d ' administració ( grup 2 ) i de serveis complementaris ( grup 3 ) se li reconeix el dret a millorar el tram del 80 % del complement reconegut al paràgraf anterior , fins al 85 % , quan l ' absentisme individual dels darrers 12 mesos sigui inferior al 3,5 % .
Español: Al personal de administración ( grupo 2 ) y servicios complementarios ( grupo 3 ) , se le reconoce el derecho a mejorar el tramo del 80 % del complemento reconocido en el párrafo anterior , hasta el 85 % , cuando el absentismo individual de los últimos 12 meses sea inferior al 3,5 % .
Català: En cas d ' accident laboral , incloent-hi l ' accident in itinere , l ' empleat de baixa percebrà el 100 % , i el mateix quan es produeixi hospitalització i mentre aquesta duri , sigui quina en sigui la causa .
Español: En caso de accidente laboral ( incluido el caso de accidente in itinere ) , el empleado de baja percibirá el 100 % , y lo mismo cuando exista hospitalización y mientras dure la misma , sea cual fuere la causa .
Català: En qualsevol cas , la quantitat mínima a percebre per dia en les situacions expressades serà la corresponent al 150 % del salari mínim interprofessional , amb el límit màxim del salari real de l ' empleat .
Español: En cualquier caso , la cantidad mínima a percibir por día en las situaciones expresadas , será la correspondiente al 150 por 100 del salario mínimo interprofesional , con el tope máximo del salario real del empleado .
Català: 46.2 En les percepcions establertes en el número 1 es troben compresos els imports de la prestació econòmica a càrrec de la Seguretat Social i les quantitats , que per sobre de les prestacions esmentades percebi el personal , constituiran una millora de l ' acció protectora de la Seguretat Social que no tindrà caràcter de salari .
Español: 46.2 En las percepciones establecidas en el número 1 se hallan comprendidos los importes de la prestación económica a cargo de la Seguridad social , y las cantidades que por encima de dichas prestaciones perciba el personal , constituirán una mejora de la acción protectora de la Seguridad social que no tendrá carácter de salario .
Català: 46.3 La diferència entre les quantitats percebudes del personal del grup 1 ( joc ) en situació d ' IT i les que hauria percebut en cas de treballar normalment s ' integraran al fons d ' incentiu que preveu l ' article 36 .
Español: 46.3 La diferencia entre las cantidades percibidas por el personal del grupo 1 ( juego ) en situación de IT , y las que hubieran percibido en caso de trabajar normalmente se integrarán en el fondo de incentivo previsto en el artículo 36.
Català: 47.1 Tots el empleats que hagin assolit l ' antiguitat mínima d ' 1 any percebran , amb motiu de contreure matrimoni , un premi en una sola vegada de la quantia de 82.193 pessetes , amb deducció del corresponent IRPF .
Español: 47.1 Todos los empleados que hayan alcanzado la antigüedad mínima de 1 año percibirán con ocasión de contraer matrimonio , un premio , por una sola vez de la cuantía de 82.193 pesetas , con la retención del correspondiente IRPF .
Català: 47.2 Igualment , tots els empleats que hagin assolit l ' antiguitat mínima d ' 1 any , percebran , amb motiu del naixement de cada fill , un premi en una sola vegada de la quantia de 75.788 pessetes . ~ ~ ~ amb deducció del corresponent IRPF .
Español: 47.2 Igualmente , para todos los empleados que hayan alcanzado la antigüedad mínima de 1 año percibirán , con ocasión del nacimiento de cada hijo , un premio por una sola vez de la cuantía de 75.788 pesetas , con la retención del correspondiente IRPF .
Català: Els empleats amb fills disminuïts físics o psíquics que els tinguin reconeguts com a beneficiaris de les prestacions de la Seguretat Social percebran de l ' empresa un subsidi mensual de la quantia de 8.753 pessetes .
Español: Los empleados con hijos disminuidos físicos o psíquicos , que los tengan reconocidos como beneficiarios de las prestaciones de la Seguridad social , percibirán de la empresa un subsidio mensual de la cuantía de 8.753 pesetas .
Català: Els empleats del grup 1 ( joc ) seran beneficiaris d ' una pòlissa d ' assegurança col · lectiva , subscrita pels casinos , a càrrec seu exclusiu , en la qual es garanteix un capital de :
Español: Los empleados del grupo 1 juego serán beneficiarios de una póliza de seguro colectivo , suscrito por los casinos , a su exclusivo cargo , en la que se garantiza un capital de :
Català: Els empleats dels grups 2 ( administració ) i 3 ( serveis complementaris ) seran beneficiaris d ' una pòlissa d ' assegurança col · lectiva , subscrita pels casinos , a càrrec seu exclusiu , en la qual es garanteix un capital de :
Español: Los empleados de los grupos 2 ( administración ) y 3 ( servicios complementarios ) serán beneficiarios de una póliza de seguro colectivo , suscrito por los casinos , a su exclusivo cargo , en la que se garantiza un capital de :
Català: 50.2 Aquest fons es nodrirà de l ' aportació que anualment faran les empreses , per l ' import de cinc-centes mil pessetes cadascuna , més dos milions de pessetes d ' aplicació conjunta els tres casinos .
Español: 50.2 Dicho fondo se nutrirá de la aportación que anualmente harán las empresas , por el importe de quinientas mil Ptas . ~~~ cada una de ellas , más dos millones de Ptas . ~~~ de aplicación conjunta de los tres casinos .
Català: 50.3 La Comissió paritària del Conveni redactarà un reglament d ' aquest fons , en el qual es preveuran les activitats que se subvencionaran i la forma i la quantia de les subvencions que es concedeixin a càrrec del fons esmentat .
Español: 50.3 La Comisión paritaria del Convenio redactará un reglamento de este fondo , en el que se contemplarán las actividades a subvencionar , y la forma y cuantía de las subvenciones que se concedan con cargo a dicho fondo .
Català: 51.1 S ' establirà un pla d ' orientació i formació professional destinat a determinar les necessitats generals i individuals de formació del personal per a la seva feina específica , reforçar la seva capacitació per accedir a tasques de major nivell tècnic i responsabilitat i ajuda a una correcta inserció professional , tant a l ' empresa actual com en el futur .
Español: 51.1 Se establecerá un plan de orientación y formación profesional destinado a determinar las necesidades generales e individuales de formación del personal para un trabajo específico , y reforzar su capacitación para acceder a tareas de mayor nivel técnico y responsabilidad y ayudar a una correcta inserción profesional , tanto en la empresa actual como en el futuro .
Català: 51.2 En el pla d ' orientació i formació , es faran , amb càrrec a les empreses , cursos de formació professional d ' interès general com ara idiomes , relacions públiques , etc . , com també plans de formació específica relacionats amb les activitats del casinos , que es continuaran fent a l ' escola de formació i a l ' escola de perfeccionament .
Español: 51.2 En el plan de orientación y formación , se realizarán , con cargo a las empresas , cursos de Formación profesional de interés general , tales como idiomas ; relaciones públicas ; etc. , así como planes de formación específica relacionadas con las actividades de los casinos , que se seguirán desarrollando en la escuela de formación y en la escuela de perfeccionamiento .
Català: Amb aquesta finalitat , es consideraran les propostes d ' accions formatives que es puguin acordar a través de la Federació Sindical d ' UGT i de la direcció dels casinos .
Español: A estos efectos , se considerarán las propuestas de acciones formativas que puedan acordarse a través de la Federación sindical de UGT , y de la dirección de los casinos .