Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Article 1 Àmbit territorial Aquest Conveni és d ' aplicació obligatòria a la demarcació o comarques de Tarragona , per a tots els centres de treball de les empreses afectades , fins i tot en aquelles el domicili social de les quals es trobi en una altra província .
Español: Artículo 1 Ámbito Territorial El presente convenio es de aplicación obligatoria en la demarcación o comarcas de Tarragona , para todos los centros de trabajo de las empresas afectadas , aún aquellas cuyo domicilio social radique fuera de las mismas .
Català: Article 2 Àmbit funcional Queden sotmeses a les estipulacions d ' aquest Conveni totes les empreses que s ' emmarquen en els grups de detallistes d ' ultramarins i queviures , supermercats i autoserveis i els seus treballadors i obliga tant les empreses i centres de treball establerts actualment com les de nova instal · lació .
Español: Artículo 2 Ámbito Funcional Se regirán por las disposiciones del presente Convenio , todas las empresas encuadradas en los Grupos de Detallistas de Ultramarinos y Comestibles , Supermercados y Autoservicios , y sus trabajadores , cuyos centros de trabajo estén actualmente establecidos , así como los de nueva instalación , en el ámbito territorial citado .
Català: Article 3 Àmbit personal Queden inclosos dins l ' àmbit d ' aquest conveni , tots els treballadors que prestin serveis per compte aliè a les empreses compreses en aquest .
Español: Artículo 3 Ámbito Personal Quedan incluidos dentro del ámbito del presente Convenio , todos los trabajadores que presten servicio por cuenta ajena en las empresas comprendidas en el mismo .
Català: Article 4 Vigència Aquest Conveni entra en vigor a tots els efectes el dia 1 de gener de 2001 sigui quina sigui la data de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Artículo 4 Vigencia El presente Convenio entrará en vigor , a todos los efectos , el día 1 de Enero de 2001 , cualquiera que sea su fecha de publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: Article 5 Diferències salarials , per aplicació retroactiva Les diferències salarials o endarreriments que s ' hagin meritat en virtut de la retroactivitat de la vigència del conveni , s ' abonaran per les empreses en el termini màxim d ' un mes , a partir de la data de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Artículo 5 Diferencias salariales , por aplicación retroactiva Las diferencias salariales o atrasos que se hayan devengado en virtud de la retroactividad de la vigencia del Convenio , se abonarán por las empresas en el plazo máximo de 1 mes , a partir de la fecha de su publicación en el DOGC .
Català: Article 6 Durada La durada d ' aquest Conveni és de tres anys , des de l ' 1 de gener de 2001 fins al 31 de desembre de 2003 , prorrogant-se fins l ' entrada en vigor d ' un nou conveni Article 7 Denuncia La denuncia d ' aquests conveni haurà de realitzar-se per escrit , per qualsevol de les parts legitimades per fer-ho , d ' acord amb l ' article 87 de l ' Estatut dels Treballadors i en els termes de l ' article 89 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: Artículo 6 Duración La duración del presente Convenio será de tres años , desde el 1 de Enero de 2001 hasta el 31 diciembre de 2003 , prorrogándose de año en año por tácita reconducción hasta que entre en vigor un nuevo Convenio . ~~~ Artículo 7 Denuncia La denuncia de este Convenio deberá realizarse por escrito , por cualquiera de las partes legitimadas para ello , de acuerdo con el artículo 87 del E.T. , y en los términos del artículo 89 del E.T. .
Català: Article 8 Garantia personal Les empreses afectades per aquest conveni , respectaran les condicions més beneficioses concedides , a nivell personal , als seus treballadors , abans o desprès de l ' aprovació d ' aquest , considerades totes elles , en còmput total anual , sense perjudici del que s ' estableix a l ' article següent .
Español: Artículo 8 Garantía Personal Las empresas afectadas por el presente Convenio , respetarán las condiciones más beneficiosas concedidas , a nivel personal , a sus trabajadores , antes o después de la aprobación del mismo , consideradas todas ellas , en cómputo total anual , sin perjuicio de lo que se establece en el artículo siguiente .
Català: Article 9 Absorció i compensació Totes les condicions pactades en aquest conveni son compensables , en la seva totalitat i en el seu còmput anual , per les millores de qualsevol índole que estiguin gaudint els treballadors , quan aquestes superin la quantia total del conveni i es consideraran absorbibles des de l ' entrada en vigor d ' aquest .
Español: Artículo 9 Absorción y Compensación Todas las condiciones pactadas en este Convenio son compensables , en su totalidad y en cómputo anual , por las mejoras de cualquier índole que vengan disfrutando los trabajadores , cuando éstas superen la cuantía total del Convenio , y se considerarán absorbibles desde la entrada en vigor del mismo .
Català: Article 10 Vinculació a la totalitat Les condicions pactades son un tot orgànic i indivisible , aquest conveni serà nul i quedarà sense efecte , si l ' autoritat o jurisdicció competent , en l ' exercici de les facultats que li siguin pròpies , objectés o invalidés qualsevol dels seus pactes o no aprovés la totalitat del seu contingut , que ha de ser indivisible en la seva aplicació .
Español: Artículo 10 Vinculación a la totalidad Siendo las condiciones pactadas un todo orgánico e indivisible , el presente Convenio será nulo y quedará sin efecto alguno , en el supuesto de que la autoridad o jurisdicción competente , en el ejercicio de las facultades que le sean propias , objetase o invalidase alguno de sus pactos o no aprobara la totalidad de su contenido , que debe ser uno e indivisible en su aplicación .
Català: Grups professionals . ~ ~ ~ En funció de la iniciativa , autonomia , responsabilitat , comandament , complexitat , coneixements i experiència , s ' estableixen , amb caràcter normatiu , els següents grups professionals i els criteris generals que els defineixen : Grup professional 1 Tasques que consisteixen en operacions realitzades seguint un mètode de treball precís , segons instruccions específiques , amb un grau total de dependència jeràrquica i funcional .
Español: Cupos profesionales En función de la iniciativa , autonomía , responsabilidad , mando , complejidad , conocimientos y experiencia , se establecen , con carácter normativo , los siguientes grupos profesionales y los criterios generales que los definen . ~~~ Grupo profesional I Tareas que consisten en operaciones realizadas siguiendo un método , de trabajo preciso , según instrucciones específicas , con un total grado de dependencia jerárquica y funcional .
Català: Grup professional 2 Tasques que consisteixen en la execució de treballs que , encara que es realitzen sota instruccions precises , requereixen els adequats coneixements professionals i aptituds pràctiques , i la seva responsabilitat està limitada al estricte compliment de les normes assenyalades i les instruccions rebudes .
Español: Grupo profesional II Tareas que consisten en la ejecución de trabajos que , aunque se realizan bajo instrucciones precisas , requieren los adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas , y su responsabilidad está limitada al estricto cumplimiento de las normas señaladas y las instrucciones recibidas .
Català: Auxiliar administratiu , auxiliar de caixa , ajudant , xofer de 1ª , xofer de 2ª , dependent , manipulador d ' escorxador , mosso , mosso especialitzat , torero , professional d ' ofici- oficial de 1ª , professional d ' ofici- oficial de 2ª i encarregat de reposició .
Español: Auxiliar administrativo , auxiliar de caja , ayudante , chofer de primera , chófer de segunda , dependiente , manipulador de sala de despiece , mozo , mozo especializado , torero , profesional de oficio -oficial de primera , profesional de oficio -oficial de segunda y reponedor .
Català: Grup professional 4 Tasques complexes però homogènies que , encara que no impliquin responsabilitat de comandament , tenen un alt contingut intel · lectual o d ' interrelació humà , en un marc d ' instruccions generals d ' alta complexitat tècnica i que pot participar en la definició dels objectius concrets a assolir en el seu camp , amb molt alt grau d ' autonomia , iniciativa i responsabilitat en aquest càrrec d ' especialitat tècnica .
Español: Grupo Profesional IV Tareas complejas pero homogéneas que , aún sin implicar responsabilidad de mando , tienen un alto contenido intelectual o interrelación humana , en un marco de instrucciones generales de alta complejidad técnica . ~~~ Pudiendo participar en la definición de los objetivos concretos a alcanzar en su campo , con muy alto grado de autonomía , iniciativa y responsabilidad en dicho cargo de especialidad técnica .
Català: Grup professional 5 Tasques que requereixen un alt grau d ' autonomia , iniciativa i responsabilitat , exercint el comandament , direcció , control i supervisió de tasques i / o persones .
Español: Grupo profesional V Tareas que requieren un alto grado de autonomía , iniciativa y responsabilidad , ejerciendo el mando , dirección , control y supervisión de tareas y/ o personas .
Català: Suposen , així mateix , responsabilitat concreta per la gestió d ' una o varies àrees funcionals de l ' empresa , a partir de directrius generals amplies que emanen del personal que pertany al grup professional " 0 " o la pròpia direcció , als que tenen que donar compte de la seva gestió .
Español: Suponen , asimismo , responsabilidad concreta para la gestión de una o varias áreas funcionales de la empresa , a partir de directrices generales amplias emanadas del personal perteneciente al grupo profesional « 0 » , o a la propia dirección , a los que debe dar cuenta de su gestión .
Català: Realitza funcions que comprenen la elaboració de la política d ' organització , els plantejaments generals de la utilització eficaç dels recursos humans i dels aspectes materials , la orientació i el control de les activitats de l ' organització conforme al programa establert , o la política adoptada ; l ' establiment i manteniment d ' estructures productives i de suport i el desenvolupament de la política industrial , financera o comercial .
Español: Realiza funciones que comprenden la elaboración de la política de organización , los planteamientos generales de la utilización eficaz de los recursos humanos y de los aspectos materiales , la orientación y el control de las actividades de la organización conforme al programa establecido , o a la política adoptada ; el establecimiento y mantenimiento de estructuras productivas y de apoyo y el desarrollo de la política industrial , financiera o comercial .
Català: Article 12 Mobilitat funcional La mobilitat funcional en el si de l ' empresa , tindrà com a límit l ' establert als articles 22 i 39 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: Artículo 12 Movilidad Funcional La movilidad funcional en el seno de la empresa , tendrá como límite lo establecido en los artículos 22 y 39 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: La mobilitat funcional es produirà en el marc del grup professional , amb el límit de la idoneïtat i aptitud necessàries pel desenvolupament de les tasques que s ' encomanen al treballador en cada lloc de treball , prèvia realització , si fos necessari , de processos simples d ' adaptació o de formació .
Español: La movilidad funcional se producirá en el marco del grupo profesional , con el límite de la idoneidad y aptitud necesarias para el desempeño de las tareas que se encomienden al trabajador en cada puesto de trabajo , previa realización , si ello fuera necesario , de procesos simples de adaptación o de formación .
Català: En centres de treball inferiors a 25 treballadors , especialment , existirà mobilitat funcional entre els grups professionals 2 i 3 , sempre amb el límit de la idoneïtat i aptitud necessària pel acompliment de les tasques que s ' encomanin al treballador en cada lloc de treball , prèvia realització , si fos necessari , de processos simples de formació i adaptació .
Español: En los centros de trabajo inferiores a veinticinco trabajadores , especialmente , existirá movilidad funcional entre los grupos profesionales II y III , siempre con el límite de la idoneidad y aptitud necesarias para el desempeño de las tareas que se encomienden al trabajador en cada puesto de trabajo , previa realización , si ello fuera necesario , de procesos simples de formación y adaptación .
Català: Als conductors , que se ' ls hagi retirat el permís de conduir , dintre de la jornada laboral , per sanció derivada d ' infracció de tipus administratiu , l ' empresa els proporcionarà un altre treball , diferent al de conductor , pel temps de duri la sanció i mantindran el salari de conveni de conductor .
Español: A los conductores , que se vean privados de su carnet de conducir , dentro de la jornada laboral , por sanción derivada de infracción de tipo administrativo , la empresa les proporcionará otro trabajo , distinto al de conductor , por el tiempo que dure la sanción , y les mantendrá el salario de Convenio de conductor .
Català: Els treballadors que dins la mateixa empresa realitzen treballs catalogats en diferents categories , percebran els emoluments que corresponguin a la superior d ' elles , pel temps que acompleixen aquesta funció superior .
Español: Los trabajadores que dentro de la misma empresa realicen trabajos catalogados en diferentes categorías , percibirán la remuneración que corresponda a la superior de ellas , por el tiempo que cumplan esta función superior .
Català: Article 13 Ascensos El treballador amb la categoria professional de mosso té dret a ascendir a la categoria de mosso especialitzat , quan acrediti dos anys de servei realitzant tasques que requereixen d ' especialització .
Español: Artículo 13 Ascensos El trabajador con la categoría profesional de mozo , tendrá derecho a ascender a la categoría de mozo especializado , cuando acredite dos años de servicio realizando trabajos que requieran especialización .
Català: Quan es produeixin vacants a l ' empresa , tindran preferència els treballadors fixos de l ' empresa de categoria inferior . ~ ~ ~ Aquests treballadors hauran de tenir les aptituds que es requereixin pel lloc de treball , i hauran de realitzar les proves de capacitat que proposi i controli l ' empresa . ~ ~ ~ Aquestes proves tindran en compte l ' experiència , preparació , formació i antiguitat .
Español: En las vacantes que se produzcan en la empresa , tendrán preferencia los trabajadores fijos de la empresa de categoría inferior , que reúnan las aptitudes necesarias para el puesto de trabajo , y se sometan a las pruebas de capacidad propuestas y controladas por la empresa , en las que se tendrán en cuenta la experiencia , preparación , formación y antigüedad .
Català: Article 14 Jornada laboral Es fixa la jornada laboral en 1.806 hores anuals , equivalents a una mitjana de 40 hores setmanals .
Español: Artículo 14 Jornada laboral Se fija la jornada laboral en 1806 horas anuales , equivalentes a un promedio de 40 horas semanales .
Català: Amb l ' acord de l ' empresa i els treballadors , es podran acumular els dies de descans setmanal per tal de gaudir-los en un altre moment del cicle , no superior a cinc setmanes .
Español: De mutuo acuerdo , entre la empresa y los trabajadores , podrán acumularse los días de descanso semanal , para su disfrute en otro momento del ciclo , no superior a cinco semanas .
Català: En casos excepcionals , i amb la comunicació prèvia al Comitè d ' empresa , als delegats de personal , o , en el seu defecte , als propis treballadors , amb 48 hores de temps , com a mínim , l ' empresa pot ampliar la jornada pel temps indispensable per a cobrir aquesta excepcionalitat . ~ ~ ~ Quant al moment del seu gaudi , s ' ha de compensar de comú acord entre l ' empresa i el treballador .
Español: En casos excepcionales , y previa comunicación al Comité de Empresa o Delegados de Personal , ó , en su defecto , a los propios trabajadores , y con una antelación mínima de cuarenta y ocho horas , la empresa podrá ampliar la jornada por el tiempo indispensable para cubrir dicha excepcionalidad , y se compensará , de mutuo acuerdo entre empresa y trabajador/ res , el momento de su disfrute .
Català: Altrament , han de ser abonades com a treballades . ~ ~ ~ Article 16 Vacances Tindran una durada de 30 dies naturals i es gaudiran , preferentment , entre els mesos de maig a setembre amb un mínim del 5 % o una persona al mes , d ' acord amb les necessitats de l ' empresa i , de mutu acord entre les parts .
Español: Artículo 15 Tiempo destinado a formación Cuando el empresario envíe a un trabajador a realizar un curso de formación o perfeccionamiento , estos se han de realizar dentro de la jornada laboral y serán abonadas como trabajadas Artículo 16 Vacaciones Tendrán una duración de 30 días naturales , y se disfrutarán , preferentemente , de mayo a septiembre , de acuerdo con las necesidades de la empresa y de común acuerdo entre las partes , con un mínimo del 5 % , o una persona al mes .
Català: Article 17 Inventaris Totes les hores extraordinàries motivades per la realització d ' inventaris tenen la consideració d ' estructurals i s ' han de signar amb aquesta condició .
Español: Artículo 17 Inventarios Todas las horas extraordinarias motivadas por la realización de inventarios tendrán la consideración de estructurales , debiéndose firmar como tales .
Català: Reduccions de jornada Els treballadors tindran dret a llicència retribuïda , en els supòsits següents , prèvia comunicació a l ' empresa amb la deguda antelació : a ) Vint dies naturals en cas de matrimoni , sempre que s ' acrediti una antiguitat mínima a l ' empresa d ' un any .
Español: Reducciones de Jornada Los trabajadores tendrán derecho a licencia retribuida , en los siguientes supuestos , previa comunicación a la empresa , con la suficiente antelación : a ) Veinte días naturales en caso de matrimonio , siempre y cuando se acredite una antigüedad mínima en la empresa de un año .
Català: c ) L ' empresa concedirà , tanmateix , permisos per a exàmens que tinguin lloc en organismes oficials o legalment reconeguts , sempre que es justifiqui prèviament i posterior a la seva assistència a aquests exàmens . ~ ~ ~ d ) Durant dos dies , que es poden ampliar fins a tres més , quan el treballador necessiti realitzar un desplaçament a l ' efecte , superior a 100 quilòmetres , en els casos d ' infantament de l ' esposa , o de malaltia greu o decés del cònjuge , fill o pares d ' un o altre cònjuge , néts , avis o germans .
Español: c ) La empresa concederá , asimismo , permisos para exámenes que tengan lugar ante Organismos Oficiales o legalmente reconocidos , siempre y cuando se justifique previa y posteriormente su comparecencia a los mismos d ) Durante dos días , que podrán ampliarse hasta tres más cuando el trabajador necesite realizar un desplazamiento , al efecto , superior a cien kilómetros , en los casos de : Alumbramiento de la esposa , de enfermedad grave con o sin hospitalización , ó de fallecimiento , del cónyuge , hijo ó padres de uno u otro cónyuge , nietos , abuelos o hermanos .
Català: f ) Un dia per matrimoni dels pares , fills o germans del treballador en els casos de matrimoni de familiars de 2n grau , un dia i un sol cop a l ' any .
Español: f ) Un día por matrimonio de los padres , hijos ó hermanos del trabajador . ~~~ En los casos de matrimonio de familiares de 2º grado , 1 día por una sola vez al año .
Català: g ) Qui , per raons de guarda legal , tingui cura directa d ' algun menor de vuit anys o d ' un disminuït físic o psíquic que no executi cap altra activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre , almenys , un terç i un màxim de la meitat de la durada d ' aquesta .
Español: g ) Quién , por razones de guarda legal , tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o a un disminuido físico o psíquico , que no desempeñe otra actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario , entre , al menos un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquella .
Català: h ) Els treballadors que així ho sol · licitin , tindran dret a realitzar un dia de festa a l ' any , per assumptes propis , de caràcter retribuït i no recuperable .
Español: h ) Los trabajadores que lo soliciten , tendrán derecho a realizar un día de fiesta al año , por asuntos propios , de carácter retribuido y no recuperable .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència no superior a tres anys , per la cura de cada fill , tant naturals com adoptats o en els supòsits d ' acolliment simple com preadoptiu , a comptar des de la data de naixement o en el seu cas des de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a tres años , para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tindran dret a un període d ' excedència de duració no superior a un any , els treballadors per tenir cura d ' un familiar fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat que per raons d ' edat , accident o malaltia no es pugui valer per si mateix i no desenvolupi activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un periodo de excedencia , de duración no superior a un año , los trabajadores , para atender al cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo , y no desempeñe actividad retribuida .
Català: Qui per raons de guarda legal tingui a la seva cura directa algun menor de vuit anys o minusvàlid físic , psíquic o sensorial , que no desenvolupi una activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la reducció proporcional del salari entre , com a mínim , un terç i com a màxim , la meitat de la seva durada .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años ó un minusválido físico , psíquico ó sensorial , que no desempeñe una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquella .
Català: Tindrà el mateix dret qui hagi de tenir cura directa d ' un familiar fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no es pugui valer per si mateix i no desenvolupi cap activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo , y que no desempeñe actividad retribuida .
Català: Si més no , si dos o més treballadors de la mateixa empresa tinguessin aquest dret , pel mateix causant , l ' empresari podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho , por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: Tot això , d ' acord a l ' establert a l ' article 37.3 de l ' Estatut dels Treballadors . ~ ~ ~ Article 19 Acumulació període de lactància A petició de la mare o el pare , es podrà acumular el període de lactància legal , a la baixa de maternitat .
Español: Todo ello , en los términos y condiciones establecidas en el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores Artículo 19 Acumulación periodo de lactancia A petición de la madre o del padre , se podrá acumular el periodo de lactancia legal , a la baja por maternidad .
Català: Article 20 Preavís d ' extinció del contracte per voluntat del treballador Els treballadors amb contracte indefinit que extingeixin el seu contracte per voluntat pròpia , hauran de comunicar-lo a la direcció de l ' empresa amb una antelació de 15 dies , a la data prevista de cessament , si el contracte te més d ' un any d ' antiguitat .
Español: Artículo 20 Preaviso extinción contrato por voluntad del trabajador Los trabajadores con contrato indefinido que extingan su contrato por propia voluntad , deberán comunicarlo a la Dirección de la empresa con una antelación de 15 días , a la fecha prevista de su cese , si el contrato tiene más de un año de antigüedad .
Català: Article 21 Període de prova La durada del període de prova no pot excedir de 6 mesos per als tècnics titulats ni de 2 mesos per a la resta de treballadors .
Español: Artículo 21 Período de Prueba La duración del periodo de prueba , no podrá exceder de seis meses para los técnicos titulados , ni de dos meses para los demás trabajadores .
Català: La retribució serà del 80 % , el primer any de contracte i del 90 % per al segon any de contracte , del salari corresponent a la categoria de referència en formació , entenent per aquesta , per una jornada de treball del 85 % i la corresponent de formació del 15 % .
Español: La retribución será del 80 % , para el primer año de contrato , y del 90 % , para el segundo año de duración de contrato , del salario correspondiente a la categoría de referencia en formación , entendiéndose la misma , para una jornada de trabajo del 85 % , y la correspondiente de formación del 15 % .
Català: Un cop esgotat el període màxim de dos anys de durada del contracte , les empreses realitzaran una valoració del nivell de formació teòrica i pràctica que els treballadors hagin adquirit i assimilat , procurant si el nivell de qualificació fos satisfactori per desenvolupar les tasques dels llocs de treball ocupats , a criteri de l ' empresa , transformar aquests contractes formatius en altres de durada indefinida .
Español: Una vez agotado el periodo máximo de dos años de duración del contrato , las empresas , realizarán una valoración del nivel de formación teórica y práctica que los trabajadores hayan adquirido y asimilado , procurando , si el nivel de cualificación fuera satisfactorio para desempeñar las funciones de los puestos de trabajo ocupados , a criterio de la empresa , transformar dichos contratos formativos en otros de duración indefinida .
Català: El nombre màxim de contractes de formació a realitzar per centre de treball serà el següent : Fins a 5 treballadors plantilla : 1 De 6 a 10 treballadors plantilla : 2 De 11 a 25 treballadors plantilla : 3 De 26 a 40 treballadors plantilla : 4 De 41 a 50 treballadors plantilla : 5 De 51 a 100 treballadors plantilla : 8 De 101 a 250 treballadors plantilla : 10 o 8 % plantilla De 251 a 500 treballadors plantilla : 20 o 6 % plantilla Més de 500 treballadors plantilla : 30 o 4 % plantilla Article 23 Contracte en pràctiques Tindrà una durada màxima de dos anys i una mínima de sis mesos i es podrà prorrogar per períodes de sis mesos fins assolir el màxim de durada permès .
Español: El número máximo de contratos de formación a realizar por centro de trabajo será el siguiente : Hasta 5 trabajadores plantilla : 1 De 6 a 10 trabajadores plantilla : 2 De 11 a 25 trabajadores plantilla : 3 De 26 a 40 trabajadores plantilla : 4 De 41 a 50 trabajadores plantilla : 5 De 51 a 100 trabajadores plantilla : 8 De 101 a 250 trabajadores plantilla : 10 ó 8 % plantilla De 251 a 500 trabajadores plantilla : 20 ó 6 % plantilla Más de 500 trabajadores plantilla : 30 ó 4 % plantilla . ~~~ Artículo 23 Contrato en prácticas Tendrá una duración máxima de dos años , y una mínima de seis meses , pudiendo prorrogarse por períodos de seis meses hasta alcanzar el máximo de duración permitida .
Català: La retribució serà del 80 % i del 90 % durant el primer o segon any de vigència del contracte , respectivament , del salari fixat en el conveni pel mateix lloc de treball o un d ' equivalent .
Español: La retribución será del 80 % y del 90 % , durante el primer o segundo año de vigencia del contrato , respectivamente , del salario fijado en el Convenio , para el mismo o equivalente puesto de trabajo .
Català: Article 24 Contractes de fixos discontinus El contracte per temps indefinit de fixos discontinus es concertarà per realitzar treballs que tinguin el caràcter de l ' estabilitat i la manca de continuïtat i no es repeteixin en certes dates dintre del volum normal d ' activitat de l ' empresa .
Español: Artículo 24 Contratos de fijos discontinuos El contrato , por tiempo indefinido , de fijos discontinuos se concertará para realizar trabajos que tengan el carácter de la estabilidad y la falta de continuidad , y no se repitan en fechas ciertas , dentro del volumen normal de la actividad de la empresa .
Català: Article 25 Contractació a temps parcial S ' entendrà formalitzat el contracte a temps parcial , quan s ' hagi acordat la prestació de serveis per un mínim d ' hores al dia , a la setmana , al mes o a l ' any , inferior a la jornada de treball d ' un treballador a temps complert , comparable .
Español: Artículo 25 Contratación a tiempo parcial Se entenderá celebrado el contrato a tiempo parcial , cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un mínimo de horas al día , a la semana , al mes o al año , inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo , comparable .
Català: Per limitar la contractació temporal en el sector , les empreses podran acordar la realització d ' hores complementàries , com a complement a les hores ordinàries pactades , en els contractes a temps parcial de durada indefinida , sense que el número d ' aquestes sigui superior al 50 % de les hores ordinàries objecte del contracte de treball .
Español: En aras a una posible limitación en la contratación temporal en el sector , las empresas podrán acordar la realización de horas complementarias , como adición a las horas ordinarias pactadas , en los contratos a tiempo parcial de duración indefinida , sin que el número de aquellas pueda exceder del 50 % de las horas ordinarias , objeto del contrato de trabajo .
Català: Les hores complementàries es distribuiran en concordança amb la jornada a temps parcial del contracte i la forma de realització d ' aquestes s ' acordarà per les parts en el pacte específic individual al efecte .
Español: Las horas complementarias se distribuirán en concordancia con la jornada a tiempo parcial del contrato , y la forma de realización de las mismas se acordará por las partes en el pacto específico individual al efecto .
Català: Article 26 Contracte temporal per circumstàncies de la producció Les empreses podran fer us d ' aquesta modalitat de contractació , quan , en l ' àmbit de l ' activitat normal es produeixin circumstàncies del mercat i de la producció que no permetin ser ateses amb el personal de plantilla habitual a l ' empresa o centres de treball , com una sobrecarrega de treball originada per tasques que excedeixin de les habituals , tant sigui pel seu volum , com per la seva estacionalitat o oportunitat i que ocasionin un desfasament entre els efectius de personal disponible i els requeriments de personal necessari .
Español: Artículo 26 Contrato temporal por circunstancias de la producción Las empresas podrán hacer uso de esta modalidad de contratación , cuando , en el ámbito de la actividad normal se produzcan circunstancias del mercado y de la producción que no permitan ser atendidas con el personal de plantilla habitual en la empresa o centros de trabajo , tales como una sobrecarga de trabajo originada por tareas que excedan de las habituales , tanto sea por su volumen , como por su estacionalidad u oportunidad , y que ocasionen un desfase entre los efectivos de personal disponible y los requerimientos de personal necesario .
Català: De la mateixa manera es poden donar aquestes circumstàncies , quan una empresa hagi procedit a la ampliació de les seccions de venda de productes a un centre de treball o bé a la instal · lació de nous punts de venda la consolidació de la qual depengui de la resposta del mercat i els llocs de treball no puguin ser atesos pel personal en plantilla .
Español: Del mismo modo , pueden darse dichas circunstancias , cuando una empresa haya procedido a la ampliación de las secciones de venta de productos en un centro de trabajo , o bien a la instalación de nuevos puntos de venta cuya consolidación depende de la respuesta del mercado y cuyos puestos de trabajo no pueden ser atendidos por el personal en plantilla .
Català: Per tal d ' evitar que les empreses es vegin obligades a externalitzar l ' ocupació d ' aquestes places , mitjançant empreses de treball temporal , aquests llocs de treball podran ser ocupats mitjançant aquesta modalitat contractual , sempre que suposi la creació efectiva d ' un nou lloc de treball .
Español: En aras a evitar que las empresas se vean obligadas a externalizar la ocupación de dichas plazas , mediante empresas de trabajo temporal , tales puestos de trabajo podrán ser ocupados mediante esta modalidad contractual , siempre que suponga la creación efectiva de un nuevo puesto de trabajo .
Català: El període màxim dins del qual es podran realitzar aquests contractes , serà de divuit mesos , sense que la durada del contracte sobrepassi les tres quartes parts d ' aquest període de referència , ni com a màxim els dotze mesos .
Español: El periodo máximo dentro del cual podrán realizarse estos contratos , será de dieciocho meses , sin que la duración del contrato supere las tres cuartas partes de este periodo de referencia , ni como máximo los doce meses .
Català: En el cas que el contracte es formalitzes per una durada inferior a la màxima estipulada en aquest conveni , es podrà prorrogar expressament per un únic cop , sense que la durada total del contracte pugui excedir d ' aquest termini màxim .
Español: En caso de que el contrato se concierte por una duración inferior a la máxima estipulada en este convenio , podrá prorrogarse expresamente por una única vez , sin que la duración total del contrato pueda exceder de dicho plazo máximo .
Català: Quan no hi hagi denúncia o pròrroga expressa , o bé havent-se formalitzat la pròrroga , sense arribar al termini màxim de durada i el treballador continuï prestant els seus serveis , el contracte s ' entendrà prorrogat automàticament fins al termini màxim de durada .
Español: Cuando no medie denuncia o prórroga expresa , o bien habiéndose celebrado la prórroga , sin agotamiento del plazo máximo de duración , el trabajador continúe prestando servicios , el contrato se entenderá prorrogado automáticamente hasta dicho plazo máximo de duración .
Català: Al final del contracte , el treballador tindrà dret a percebre una indemnització de vuit dies de salari per cada any de servei , o a la proporció que resulti de ser el període treballat inferior .
Español: A la finalización del contrato , el trabajador tendrá derecho a percibir una indemnización de ocho días de salario por cada año de servicio , o a la proporción que resulte , de ser el periodo trabajado inferior .
Català: Consideracions : a ) Tots els contractes que es formalitzin d ' acord a les circumstàncies precedents , es lliurarà la corresponent còpia bàsica a la representació sindical que existeixi a l ' empresa .
Español: Consideraciones : a ) Todos los contratos que se celebren de acuerdo a las circunstancias precedentes , se entregará la correspondiente copia básica a la representación sindical que existiera en la empresa .
Català: Article 27 Contracte de treball per obra o servei determinat D ' acord amb l ' article 15.1 a ) de l ' Estatut dels Treballadors , a més dels continguts generals i amb el fi d ' afavorir a les empreses en una posició més competitiva al mercat i per donar una major resposta a les exigències de la demanda , s ' acorda expressament identificar com treballs o tasques amb substantivitat pròpia dins de l ' activitat normal de les empreses del sector , per permetin cobrir-se amb contractes per la realització d ' obres o serveis determinats , les següents : Campanyes genèriques i / o específiques , exposicions , promocions de productes o serveis , vendes promocionals i / o especials , celebracions , commemoracions o aniversaris i qualsevol altra activitat que contribueixi a donar una millor resposta a les exigències de la demanda dins del procés d ' adaptació de les empreses afectades per aquest conveni , davant l ' oferta comercial derivada de la competència en el sector .
Español: Artículo 27 Contrato de trabajo por obra o servicio determinado A efectos de lo dispuesto en el artículo 15.1 a ) del Estatuto de los Trabajadores , además de los contenidos generales y con el fin de favorecer a las empresas en una posición más competitiva en el mercado , y para dar una mejor respuesta a las exigencias de la demanda , se conviene expresamente en identificar como trabajos o tareas con sustantividad propia dentro de la actividad normal de las empresas del sector , que permitan cubrirse con contratos para la realización de obras o servicios determinados , las siguientes : Campañas genéricas y/ o específicas , exposiciones , promociones de productos o servicios , ventas promocionales y/ o especiales , celebraciones , conmemoraciones o aniversarios , y cualquier otra actividad que contribuya a dar una mejor respuesta a las exigencias de la demanda dentro del proceso de adaptación de las empresas afectadas por este Convenio , frente a la oferta comercial derivada de la competencia en el sector .
Català: També aquelles tasques o treballs suficientment diferenciats pel volum addicional de treball que representen la execució de les quals , encara que limitada en el temps , sigui en principi de durada incerta .
Español: También , aquellas tareas o trabajos suficientemente diferenciados por el volumen adicional de trabajo que representan , cuya ejecución , aunque limitada en el tiempo , es , en principio , de duración incierta .
Català: A tal efecte es pacta , de forma expressa , que els empresaris podran contractar els treballadors a l ' empara del previst anteriorment , havent d ' identificar les obres , serveis , activitats o tasques objecte de contractació en el moment de la formalització del contracte .
Español: A tal efecto , se pacta , de forma expresa que los empresarios podrán contratar a los trabajadores , al amparo de lo previsto anteriormente , debiendo identificar las obras , servicios , actividades o tareas objeto de contratación , en el momento de la celebración del contrato .
Català: Amb aquesta modalitat contractual i en un sol contracte de treball es podrà contractar a un treballador per realitzar més d ' un dels serveis descrits amb una durada incerta no superior a 24 mesos .
Español: Mediante esta modalidad contractual , y en un solo contrato de trabajo , podrá contratarse a un trabajador para la realización de más de uno de los servicios descritos , con una duración incierta no superior a veinticuatro meses .
Català: En el cas de formalitzar-se el contracte inicial per un període de previsió inferior al màxim establert es podrà establir una o més pròrrogues , amb un màxim de tres , sense que la duració incerta inicial més les pròrrogues pugui excedir dels 24 mesos .
Español: En caso de celebrarse el contrato inicial por un periodo de previsión inferior al máximo establecido , se podrán celebrar una o más prórrogas , con un máximo , en su caso , de tres prórrogas , sin que la duración incierta inicial más las prórrogas puedan exceder de los 24 meses .
Català: Si el contracte no es denunciat per cap de les parts , dintre del termini inicialment establert o del de la pròrroga o pròrrogues , s ' entendrà automàticament prorrogat fins la durada màxima establerta en aquest article .
Español: De no ser denunciado por ninguna de las partes el contrato , dentro del plazo inicialmente convenido , o del de la prórroga o prórrogas , se entenderá automáticamente prorrogado hasta el tope máximo de duración establecido en este artículo .
Català: Al final del contracte el treballador tindrà dret a una compensació econòmica equivalent a 8 dies de salari per any de servei o a la proporció que resulti si el període treballat és inferior .
Español: Al término o finalización del contrato , el trabajador tendrá derecho a una compensación económica equivalente a 8 días de salario por año de servicio o a la proporción que resulte , de ser el periodo trabajado inferior .
Català: Article 28 Contracte d ' interinitat A l ' empara de l ' article 15.1 c ) de l ' Estatut dels Treballadors , sobre contractes d ' interinitat , s ' estableix la possibilitat de la seva formalització per suplir les absències derivades de vacances , excedències , reduccions de jornada temporals , descansos compensatoris i altres permisos o altres absències anàlogues , en aquests casos ha de constar en el contracte el nom o noms i períodes dels treballadors objecte de la substitució i la causa o causes , podran acumular-se varies d ' aquestes en un sol contracte .
Español: Artículo 28 Contrato de Interinidad Al amparo del artículo 15.1 c ) del Estatuto de los Trabajadores , sobre contratos de interinidad , se conviene la posibilidad de su celebración para suplir las ausencias derivadas de vacaciones , excedencias , reducciones de jornada temporales , descansos compensatorios , y otros permisos u otras ausencias análogas , debiendo de constar , en estos casos , en el contrato , el nombre o nombres y periodos de los trabajadores objeto de la sustitución , y la/ s causa/ s , pudiendo acumularse sucesivamente varias de ellas en un solo contrato .
Català: Article 29 Preavisos en els contractes de durada determinada Quan el contracte de durada determinada sigui superior a un any , la part del contracte que formuli la denúncia estarà obligada a notificar a l ' altra part l ' acabament d ' aquest amb una antelació mínima de quinze dies .
Español: Artículo 29 Preavisos en los contratos de duración determinada Cuando el contrato de duración determinada sea superior a un año , la parte del contrato que formule la denuncia , estará obligada a notificar a la otra la terminación del mismo con una antelación mínima de quince días .
Català: Article 30 Foment de la contractació indefinida Durant la vigència d ' aquest conveni , les empreses incloses en el seu àmbit funcional procuraran la conversió del major número possible de contractes temporals en indefinits i es comprometen a convertir en fixes un mínim del 25 % dels treballadors temporals contractats durant la vigència del conveni .
Español: Artículo 30 Fomento de la contratación indefinida Durante la vigencia total del presente Convenio , las empresas incluidas en su ámbito funcional , procurarán la conversión en indefinidos del máximo número posible de contratos temporales , comprometiéndose a convertir en fijos un mínimo del 25 por ciento de los trabajadores temporales , contratados a lo largo de la vigencia total del Convenio .
Català: Segon any de vigència : la taula salarial del 2001 s ' incrementarà un 110 % de l ' IPC previst pel Govern per l ' any 2002 .
Español: 2º año de vigencia : La tabla salarial del 2001 se incrementará un 110 % del IPC previsto por el Gobierno para el año 2002. ~~~ 3er .
Català: Revisions salarials : si l ' IPC real a 31 de desembre de 2002 resulta superior al que està previst pel Govern , la diferència resultant amb l ' increment pactat per aquest any es tindrà en compte per determinar la base de càlcul dels increments salarials per a l ' any 2003 .
Español: Revisiones salariales : Si el IPC real a 31 de diciembre de 2002 , resulta superior al previsto por el Gobierno , la diferencia resultante con el incremento pactado para este año será tenida en cuenta para determinar la Base de cálculo de los incrementos salariales para el año 2003.
Català: Si l ' IPC real a 31 de desembre del 2003 , resulta superior al previst pel Govern , la diferència resultant amb l ' increment pactat per aquest any es tindrà en compte per determinar la base de càlcul dels increments salarials per a l ' any 2004 .
Español: Si el IPC real a 31 de diciembre de 2003 , resulta superior al previsto por el Gobierno , la diferencia resultante con el incremento pactado para este año será tenida en cuenta para determinar la Base de cálculo de los incrementos salariales para el año 2004.
Català: La comissió paritària del conveni procedirà a l ' adequació i revisió de la taula salarial , d ' acord amb el procediment anterior , un cop conegudes les dades necessàries al principi de cada any .
Español: La Comisión Paritaria del Convenio , procederá a la adecuación y revisión de la Tabla Salarial , de acuerdo con el procedimiento anterior , una vez conocidos los datos necesarios , al principio de cada año correspondiente .
Català: Article 32 Plus de vinculació Aquest plus té caràcter de complement personal , només per aquells treballadors que el tinguin reconegut per conveni anterior a 1997 , sense ser compensable ni absorbible i es revaloritzarà anualment amb el mateix increment que es pacti pel salari base .
Español: Artículo 32 Plus de Vinculación Este plus tiene carácter de complemento personal , solo para aquellos trabajadores que lo tengan reconocido por Convenio anterior a 1997 , no siendo compensable ni absorbible , y se revalorizará anualmente con el mismo incremento que se pacte para el salario base .
Català: Article 33 Gratificacions extraordinàries S ' estableixen tres pagues de meritació superior a un mes : estiu , Nadal i beneficis .
Español: Artículo 33 Gratificaciones Extraordinarias Se establecen tres pagas de devengo superior al mes : Verano , Navidad y beneficios , por importe de una mensualidad , a razón del salario del presente Convenio para cada una de ellas , para todo el personal .
Català: Els períodes de meritació de les gratificacions extraordinàries seran : Estiu : de l ' 1 de juliol al 30 de juny Nadal : de l ' 1 de gener al 31 de desembre Beneficis : de l ' 1 de gener al 31 de desembre L ' abonament s ' efectuarà , pel que fa a la de Nadal en la data acostumada del mes de desembre , la d ' estiu en el mes de juny i la de beneficis al mes de març .
Español: El abono se efectuará , por lo que respecta a la de Navidad en la fecha acostumbrada del mes de Diciembre , en cuanto a la de verano , en el mes de Junio , y la de beneficios en el mes de Marzo .
Català: Per al seu càlcul s ' ha de computar el salari base més el plus de vinculació a qui li correspongui . ~ ~ ~ En el cas de ser inferior a l ' any s ' ha de computar a prorrata .
Español: Para su cálculo se computará el salario base más el plus de vinculación a quien le corresponda , prorrateándose en cómputo anual los periodos de devengo inferiores a un año .
Català: És a dir , únicament s ' han de percebre pel temps estricte de durada normal del servei militar , amb independència que el temps substitutiu sigui superior .
Español: Es decir , únicamente se percibirán por el tiempo estricto de duración normal del servicio militar con independencia de que el tiempo sustitutivo sea superior Los periodos en que el trabajador haya permanecido en situación de incapacidad temporal , se deducirán del total devengado .
Català: En la data de percepció d ' aquestes pagues s ' ha de descomptar el temps en què el treballador hagi romàs en situació d ' incapacitat laboral transitòria Totes les pagues extraordinàries seran susceptibles de prorrata i abonament mensual en cas d ' acord entre l ' empresa i la representació dels treballadors , o bé entre l ' empresa i els treballadors afectats .
Español: Todas las pagas extraordinarias serán susceptibles de prorrateo y abono mensual , en caso de acuerdo entre la empresa y la representación de los trabajadores , o bien , entre la empresa y los trabajadores afectados .
Català: Article 34 Complements per desplaçament Quan un treballador és destinat per l ' empresa a un altre centre de treball , i es troba allunyat més de 2 quilòmetres del nucli urbà de la localitat on normalment presta els seus serveis , l ' empresa s ' obliga a pagar-li l ' import del bitllet , si hi ha transport públic per a desplaçar-se i l ' horari és coincident fins a mitja hora .
Español: Artículo 34 Complementos por desplazamiento Cuando un trabajador sea destinado por la empresa a otro centro de trabajo y estuviera alejado a más de dos kilómetros del casco urbano de la localidad donde prestara sus servicios , la empresa se obliga a pagarle el importe del billete , si hubiera transporte público para desplazarse , y el horario fuera coincidente hasta media hora .