Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El BKO del centre de treball és el document en el qual han d ' estar analitzats , avaluats i registrats els riscos que potencialment posin en perill la vida , la salut , el medi ambient o la pròpia activitat de l ' empresa , a més de fixar les mesures preventives per evitar aquests riscos .
Español: El BKO del centro de trabajo es el documento en el que deben estar analizados , evaluados y registrados los riesgos que potencialmente entrañen peligro para la vida , la salud , el medio ambiente o la propia actividad de la empresa , además de fijar las medidas preventivas para evitar dichos riesgos .
Català: En els llocs de treball amb PVD són d ' aplicació , a més de la normativa legal espanyola , les directrius i recomanacions dels organismes nacionals oficials , així com les directrius i recomanacions dels organismes competents internacionals que siguin ratificades per la legislació espanyola .
Español: En los puestos de trabajo con PVD serán de aplicación , además de la normativa legal española , las directivas y recomendaciones de los organismos nacionales oficiales , así como las directivas y recomendaciones de los organismos competentes internacionales que sean ratificadas por la legislación española .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut ha de negociar i acordar abans del 30 de setembre de cada any les veus de seguretat i salut corresponents a l ' any següent :
Español: El Comité de Seguridad y Salud negociará y acordará antes del 30 de septiembre de cada año las voces de seguridad y salud correspondientes al año siguiente :
Català: Amb el fi que el Comitè d ' Empresa tingui informació sobre la situació i evolució de la salut laboral de la plantilla , ha de rebre una còpia de la Memòria anual del Servei Mèdic .
Español: Con el fin de que el Comité de Empresa tenga información sobre la situación y evolución de la salud laboral de la plantilla , recibirá una copia de la Memoria anual del Servicio Médico .
Català: L ' empresa ha de gestionar anualment a través del seu servei mèdic les proves de diagnòstic precoç dels càncers ginecològics de la dona i de pròstata en l ' home .
Español: La empresa gestionará anualmente a través de su servicio médico las pruebas de diagnóstico precoz de los cánceres ginecológico de la mujer y de próstata en el hombre .
Català: Si el Servei Mèdic disposa de mitjans per fer les proves esmentades , aquestes es podrien fer en el mateix Servei Mèdic del centre dins de les hores de treball .
Español: Si el Servicio Médico dispusiera de medios para realizar las citadas pruebas , éstas se podrían hacer en el propio Servicio Médico del centro dentro de las horas de trabajo .
Català: Les recomanacions dels gabinets de l ' Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball són assumides per la Direcció del centre , que les ha de complir obligatòriament en el menor temps possible , sempre que la petició del dictamen a l ' Institut sigui originada de comú acord entre la representació dels treballadors i la Direcció , i així s ' especifiqui a l ' acord .
Español: Las recomendaciones de los gabinetes del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo serán asumidas por la Dirección del centro , quien las cumplirá obligatoriamente en el menor tiempo posible , siempre que la petición del dictamen al Instituto sea originada por mutuo acuerdo entre la representación de los trabajadores y la Dirección , y así se especifique en el acuerdo .
Català: Els caps tècnics del centre són els responsables de lliurar al Comitè d ' Empresa i a les seccions sindicals les normes específiques del grup Bosch que els afectin .
Español: Los jefes técnicos del centro serán los responsables de entregar al Comité de Empresa y a las secciones sindicales del mismo las normas específicas del Grupo Bosch que les afecten .
Català: Es fan les que es considerin necessàries d ' acord amb les característiques del centre , les circumstàncies en les quals es valori la seva utilitat per a una major formació i informació en la prevenció i les dirigides fonamentalment a riscos concrets , i sempre que segons el parer de la Direcció es considerin necessàries , hagin estat proposades i tinguin la participació organitzativa dels serveis tècnics : Seguretat i Salut , Servei Mèdic , Comitè de Seguretat i Salut i altres departaments .
Español: Se realizarán aquellas que se consideren necesarias de acuerdo con las características del centro , las circunstancias en las que se valore su utilidad para una mayor formación e información en la prevención y las dirigidas fundamentalmente a riesgos concretos , y siempre que a juicio de la Dirección se consideren necesarias , hayan sido propuestas y cuenten con la participación organizativa de los servicios técnicos : Seguridad y Salud , Servicio Médico , Comité de Seguridad y Salud y otros departamentos .
Català: Així mateix , s ' ha d ' instruir les noves contractacions en matèries de seguretat i salut laboral , no solament genèrica sinó també específica del lloc de treball , i s ' ha de constatar la recepció d ' informació a través del full de confirmació .
Español: Asimismo , a las nuevas contrataciones se les instruirá en materias de seguridad y salud laboral , no sólo genérica sino también específica del puesto de trabajo , constatando la recepción de información a través de la hoja de confirmación de la misma .
Català: A les noves inversions , instal · lacions i obres en general , se ' ls ha de dotar dels mitjans necessaris perquè compleixin les normatives externes i internes en matèria de seguretat i salut laboral , abans de la posada en funcionament , constatant i documentant argumentadament el compliment d ' aquests requisits a través d ' una acta o un protocol de recepció .
Español: A las nuevas inversiones , instalaciones y obras en general , se las debe dotar de los medios necesarios para cumplimentar las normativas externas e internas en materia de seguridad y salud laboral , antes de su puesta en funcionamiento , constatando y documentando argumentadamente el cumplimiento de estos requisitos a través de un acta o protocolo de recepción .
Català: Cal lliurar als treballadors ulleres de seguretat ( graduades , en cas de defecte visual del treballador ) , amb càrrec a l ' empresa , en aquells llocs de treball on hi hagi riscos de projeccions .
Español: Se entregarán a los trabajadores gafas de seguridad ( graduadas , en caso de defecto visual del trabajador ) , con cargo a la empresa , en aquellos puestos de trabajo donde existan riesgos de proyecciones .
Català: És responsabilitat dels serveis tècnics de l ' empresa adequar els perfils ergonòmics dels llocs de treball i dels treballadors . ~ ~ ~ L ' agudesa visual forma part d ' aquest perfil .
Español: Es responsabilidad de los servicios técnicos de la empresa la adecuación de los perfiles ergonómicos de los puestos de trabajo y de los trabajadores , y dentro de este perfil está la agudeza visual .
Català: Un lloc de treball que faci perillar l ' agudesa visual del treballador exigeix dels serveis tècnics una actuació segons la pauta següent ( per ordre de prioritats ) :
Español: Un puesto de trabajo que haga peligrar la agudeza visual del trabajador exigirá de los servicios técnicos una actuación según la siguiente pauta ( por orden de prioridades ) :
Català: Amb la finalitat de complementar la tasca del Comitè de Seguretat i Salut s ' ha de capacitar en aquestes tècniques un grup de treballadors que , sens perjudici de la seva activitat laboral , puguin exercir funcions de vigilància en aquesta matèria , especialment durant les hores de torn que no coincideixin amb el seu torn normal .
Español: Con el fin de complementar la labor del Comité de Seguridad y Salud se capacitará en estas técnicas a un grupo de trabajadores que , sin perjuicio de su actividad laboral , puedan ejercer funciones de vigilancia en esta materia , especialmente durante las horas de turno que no coincidan con su turno normal .
Català: Es revisen els llocs actualment qualificats de penosos , tòxics o perillosos , tant per conèixer el susceptibles d ' haver augmentat aquests riscos com per actualitzar-ne la classificació i adaptar els plusos corresponents .
Español: Se revisarán los puestos actualmente calificados como penosos , tóxicos o peligrosos , tanto para conocer aquellos susceptibles de haber aumentado estos riesgos como para actualizar su clasificación y adaptar los pluses correspondientes .
Català: Les quantitats estalviades per l ' eliminació de plusos s ' empren en la millora de les condicions laborals , preferentment en la reducció de sorolls a partir de 80 decibels .
Español: Las cantidades ahorradas por la eliminación de pluses se emplearán en la mejora de las condiciones de trabajo , preferentemente en la reducción de ruidos a partir de 80 decibelios .
Català: La Direcció ha d ' informar el Comitè de Seguretat i Salut del centre , abans de la posada en funcionament de nous llocs de treball i nous productes i materials , per al seu estudi des del punt de vista de seguretat i salut .
Español: La Dirección informará al Comité de Seguridad y Salud del centro , antes de la puesta en funcionamiento de nuevos puestos de trabajo y nuevos productos y materiales , para su estudio desde el punto de vista de seguridad y salud .
Català: En el cas de riscos derivats de la presència de plom , s ' aplica el reglament en vigor recollit en l ' Ordre ministerial del 9 d ' abril de 1986 .
Español: En el caso de riesgos derivados de la presencia de plomo , se aplicará el reglamento en vigor recogido en la Orden ministerial de fecha 9 de abril de 1986.
Català: a ) Beques per a fills disminuïts psíquics de treballadors i estudis superiors de treballadors , per a totes les sol · licituds que compleixin els requisits actualment establerts .
Español: a ) Becas para hijos disminuidos psíquicos de trabajadores y estudios superiores de trabajadores , para todas las solicitudes que cumplan los requisitos actualmente establecidos .
Català: Als alumnes de l ' IMEC , en el període de realització de les pràctiques de comandament , se ' ls ha de completar fins a la diferència entre el 50 % de la paga tipus i els seus havers militars .
Español: A los alumnos del IMEC , en el periodo de realización de las prácticas de mando , se les completará hasta la diferencia entre el 50 % de la paga tipo y sus haberes militares .
Català: Per contraure matrimoni s ' ha de gaudir de 15 dies naturals ininterromputs abonables , que es poden gaudir amb una antelació de 3 dies la data assenyalada per a la celebració de la cerimònia .
Español: Por contraer matrimonio se gozará de 15 días naturales ininterrumpidos abonables , que se podrán disfrutar con una antelación de 3 días a la fecha señalada para la celebración de la ceremonia .
Català: Aquests nivells màxims s ' inclouen en la CEDD 115 i es manté en vigor la resta de l ' apartat 3.7 d ' aquesta CEDD 115 , per a RBSP .
Español: Estos niveles máximos se incluirán en la CEDD 115 , permaneciendo en vigor el resto del apartado 3.7 de esta CEDD 115 , para RBSP .
Català: Com a complement de tot el que s ' ha establert anteriorment sobre economat , es confirma la possibilitat d ' utilitzar serveis concertats , substitutius dels economats laborals , per al centre en què així ho acordi la comissió corresponent .
Español: Como complemento de todo lo establecido anteriormente sobre economato , se confirma la posibilidad de utilizar servicios concertados , sustitutivos de los economatos laborales , para el centro en que así lo acuerde la comisión correspondiente .
Català: Si no és viable el servei concertat s ' ha d ' assignar , amb caràcter substitutiu , la quantitat indicada més endavant per persona i any , i la quantia total del centre ha de ser gestionada amb certa flexibilitat per la comissió del centre .
Español: Si no es viable el servicio concertado se asignará , con carácter sustitutivo , la cantidad abajo indicada por persona y año , cuya cuantía total del centro será gestionada con cierta flexibilidad por la comisión del centro .
Català: Tot treballador amb antiguitat d ' 1 any com a mínim rep , en contraure matrimoni , per una sola vegada , un plus per noces calculat d ' acord amb la fórmula següent :
Español: Todo trabajador con antigüedad de 1 año como mínimo recibirá al contraer matrimonio , por una sola vez , un plus por nupcias calculado con arreglo a la siguiente fórmula :
Català: Amb aquesta finalitat , en el mes de maig una Comissió Paritària ha d ' analitzar l ' evolució d ' aquests índexs i les dades de control corresponents , així com les mesures que calgui prendre .
Español: Con este fin , en el mes de mayo se analizará por parte de una Comisión Paritaria la evolución de estos índices y los datos de control correspondientes , así como las medidas que sea necesario tomar .
Català: Quan es produeixi alguna desviació de l ' índex de referència s ' ha de reunir la Comissió de Seguiment d ' IT , amb l ' objecte d ' analitzar les causes de la desviació i d ' adoptar les mesures oportunes per reduir l ' índex d ' absentisme a la normalitat .
Español: Cuando se produzca desviación del índice de referencia se reunirá la Comisión de Seguimiento de IT , con objeto de analizar las causas de la desviación y adoptar las medidas oportunas para reducir el índice de absentismo a la normalidad .
Català: 2.1 En cap cas no s ' accepta , a l ' efecte de pagament del complement , la trucada telefònica com a justificant de malaltia i es considera com a permís no abonable .
Español: 2.1 En ningún caso se aceptará , a efectos de pago del complemento , la llamada telefónica como justificante de enfermedad , considerándose como permiso no abonable .
Català: 2.2 Les persones amb un índex d ' absentisme per IT superior a l ' 1,25 de la mitjana de Robert Bosch España , SA són reconegudes o esmentades per fer-ne un seguiment .
Español: 2.2 Las personas cuyo índice de absentismo por IT supere el 1,25 de la media de Robert Bosch España , SA serán reconocidas o citadas para su seguimiento .
Català: El control de la malaltia , a l ' efecte de reconèixer el dret a percebre aquesta compensació , correspon als facultatius de l ' empresa i contra la seva decisió no preval cap mena de criteri .
Español: El control de la enfermedad , a efectos de reconocimiento del derecho al percibo de esta compensación , corresponde a los facultativos de la empresa , contra cuya decisión no prevalecerá criterio alguno .
Català: En cas de malaltia , quan l ' índex d ' absentisme personal sigui superior al doble de la mitjana de l ' empresa , es pot suspendre la compensació , previ coneixement del corresponent Comitè d ' Empresa , si existeixen dubtes sobre la seva veritable justificació .
Español: En caso de enfermedad , cuando el índice de absentismo personal sea superior al doble del promedio de la empresa , se podrá suspender la compensación , previo conocimiento del correspondiente Comité de Empresa , si existen dudas sobre la verdadera justificación de la misma .
Català: La indemnització per defunció d ' un treballador en actiu és equivalent a 1 mensualitat i mitja de la suma de les claus 1N , 2N , 16 , 27 i 57 .
Español: La indemnización por fallecimiento de un trabajador en activo será equivalente a 1 mensualidad y media de la suma de las claves 1N , 2N , 16 , 27 y 57.
Català: Si el treballador està jubilat la indemnització es refereix , en la seva equivalència , a l ' aportació de l ' empresa , en concepte de complement de jubilació , si n ' hi ha .
Español: Si el trabajador está jubilado la indemnización será referida , en su misma equivalencia , a la aportación de la empresa , en concepto de complemento de jubilación , si lo hubiera .
Català: S ' incorpora al Conveni , en els seus propis termes , l ' acord sobre l ' assegurança de vida de data 21 de desembre de 1995 i la ratificació de data 25 de gener de 1996 , així com els valors per als anys 2000 al 2005 ( annex 4 ) .
Español: Se incorpora al Convenio , en sus propios términos , el acuerdo sobre el seguro de vida de fecha 21 de diciembre de 1995 y la ratificación de fecha 25 de enero de 1996 , así como los valores para los años 2000 al 2005 ( anexo 4 ) .
Català: Vendes , situació del mercat i expectatives , i , en general , qualsevol altra informació que la representació sindical pugui sol · licitar sobre els aspectes anteriors o que en cada moment permeti detallar d ' una manera adequada la situació de l ' empresa i les seves projeccions futures .
Español: Ventas , situación de mercado y expectativas , y , en general , aquella otra que la representación sindical pueda solicitar sobre los aspectos anteriores o que en cada momento permita reflejar de una forma adecuada la situación de la empresa y sus proyecciones futuras .
Català: Excepcionalment , quan hi hagi alguna circumstància que així ho exigeixi , la informació a què es refereix aquest paràgraf es pot facilitar en el termini d ' un mes des de la seva petició .
Español: Excepcionalmente , cuando exista alguna circunstancia que así lo exija , la información a que se refiere este párrafo se podrá facilitar en el plazo de un mes desde su petición .
Català: Amb caràcter mensual es facilita als representants dels treballadors informació sobre unitats produïdes , pagaments a la Seguretat Social degudament acreditats , moviment d ' altes i baixes , índexs d ' absentisme i altres ratios socials .
Español: Con carácter mensual se facilitará a los representantes de los trabajadores información sobre unidades producidas , pagos a la Seguridad Social debidamente acreditados , movimiento de altas y bajas , índices de absentismo y otras ratios sociales .
Català: Una vegada al semestre , com a mínim , la Direcció s ' ha de reunir amb el Comitè d ' Empresa per comentar i analitzar els temes de major interès sobre les activitats de la societat .
Español: Una vez al semestre , cuando menos , la Dirección se reunirá con el Comité de Empresa para comentar y analizar los temas de mayor interés sobre las actividades de la sociedad .
Català: La Direcció ha d ' informar els representants dels treballadors de les actuacions i els pressupostos d ' inversió , indicant les seves diferents partides i els criteris que n ' han aconsellat la realització .
Español: La Dirección informará a los representantes de los trabajadores de las actuaciones y presupuestos de inversión , indicando las diferentes partidas de los mismos y los criterios que han aconsejado su realización .
Català: En el centre de treball en què hi hagi Comitè d ' Empresa , quan el nombre de membres dins de la candidatura del sindicat superi el 15 % dels delegats obtinguts en les últimes eleccions , la representació del sindicat ha de ser reconeguda per l ' empresa i l ' ha d ' ostentar un delegat .
Español: En el centro de trabajo en que exista Comité de Empresa , cuando el número de miembros dentro de la candidatura del sindicato supere el 15 % de los delegados obtenidos en las últimas elecciones , la representación del sindicato será reconocida por la empresa y ostentada por un delegado .
Català: En el centre en què la candidatura d ' un sindicat superi el 10 % del nombre total de vocals del Comitè , es proporciona a cada secció sindical un local amb els mobles indispensables i una màquina d ' escriure .
Español: En el centro en que la candidatura de un sindicato supere el 10 % del número total de vocales del Comité , se dispondrá para cada sección sindical de un local con los muebles indispensables y máquina de escribir .
Català: El centre amb més de 50 treballadors , per cada central sindical que tingui algun representant en el Comitè d ' Empresa , disposa , almenys , d ' un tauler d ' anuncis per central per comunicar-se amb els seus afiliats .
Español: El centro con más de 50 trabajadores , por cada central sindical que tenga algún representante en el Comité de Empresa , dispondrá , al menos , de un tablón de anuncios por central para comunicarse con sus afiliados .
Català: 1.1 Els membres del Comitè d ' Empresa disposen de 50 hores mensuals per persona per a l ' exercici de les seves funcions sindicals , que tinguin caràcter flexible en els períodes de convenis col · lectius o d ' altres temes generals que exigeixin una intensitat especial en les relacions sindicals o amb la Direcció .
Español: 1.1 Los miembros del Comité de Empresa dispondrán de 50 horas mensuales por persona para el ejercicio de sus funciones sindicales , que tendrán carácter flexible en los periodos de convenios colectivos o de otros temas generales que exijan especial intensidad en las relaciones sindicales o con la Dirección .
Català: Les hores dels diferents membres són acumulables entre si en còmput mensual ; a més , poden quedar rellevats de la seva feina fins a un 15 % dels membres del Comitè d ' Empresa dins del còmput d ' hores global .
Español: Las horas de los distintos miembros serán acumulables entre sí en cómputo mensual , pudiendo , además , quedar relevados de su trabajo hasta un 15 % de los miembros del Comité de Empresa dentro del cómputo de horas global .
Català: 1.2 Els representants dels treballadors es comprometen a tenir informats els caps del temps de dedicació sindical , amb l ' objecte que puguin conèixer prèviament la disponibilitat laboral del treballador , per poder planificar la seva feina .
Español: 1.2 Los representantes de los trabajadores se comprometen a tener informados a sus mandos de su tiempo de dedicación sindical , con objeto de que éstos puedan conocer previamente la disponibilidad laboral del trabajador , para poder planificar su trabajo .
Català: 1.3 Igualment , es concreten entre ambdues parts els procediments per a la recepció de visites que estimi el Comitè d ' Empresa per a l ' acompliment de la seva funció laboral i sindical .
Español: 1.3 Igualmente , se concretarán entre ambas partes los procedimientos para la recepción de visitas que estime el Comité de Empresa para el desempeño de su función laboral y sindical .
Català: La Comissió Paritària actua amb facultats delegades de les parts negociadores d ' aquest Conveni i circumscriu la revisió a l ' actualització del reglament de règim interior , i contempla l ' ordenament vigent i la inclusió dels acords dels convenis col · lectius successius .
Español: La Comisión Paritaria actuará con facultades delegadas de las partes negociadoras del presente Convenio , circunscribiendo la revisión a la actualización del reglamento de régimen interior , contemplando el ordenamiento vigente y la inclusión de los acuerdos de los sucesivos convenios colectivos .
Català: Una comissió paritària ha de recopilar en un document únic tots els acords assolits fins a la data a Robert Bosch España , SA ( RRI , acords diversos , etc .
Español: Una comisión paritaria recopilará en un documento único todos los acuerdos alcanzados hasta la fecha en Robert Bosch España , SA ( RRI , acuerdos varios , etc.
Català: Sobre la base de l ' acord de data 15 de març de 1991 subscrit per la Direcció de l ' empresa , els treballadors de l ' antiga Robert Bosch Comercial Española , SA van quedar adherits al vintè Conveni col · lectiu de l ' antiga Femsa amb les condicions i característiques establertes en l ' esmentat acord ( annex 10 ) .
Español: En base al acuerdo de fecha 15 de marzo de 1991 suscrito por la Dirección de la empresa , los trabajadores de la antigua Robert Bosch Comercial Española , SA quedaron adheridos al vigésimo Convenio colectivo de la antigua Femsa con las condiciones y características establecidas en el citado acuerdo ( anexo 10 ) .
Català: Les discrepàncies que sorgeixin en el si d ' aquesta Comissió s ' han de solucionar mitjançant el seu plantejament per qualsevol de les parts davant l ' organisme competent .
Español: Las discrepancias que surgieran en el seno de dicha Comisión se solventarían mediante el planteamiento de las mismas por cualquiera de las partes ante el organismo competente .
Català: Amb la finalitat d ' adequar la jornada laboral dels departaments ( L / CTV , LH / VAN , / VET , / VTT , / VHE , / VCM ) a les necessitats del mercat , s ' estableix en aquests departaments un sistema de treball organitzat mitjançant el desplaçament de la jornada laboral , que s ' ha d ' atenir als criteris següents :
Español: Con la finalidad de adecuar la jornada laboral de los departamentos ( L/ CTV , LH/ VAN , / VET , / VTT , / VHE , / VCM ) a las necesidades del mercado , se establece en dichos departamentos un sistema de trabajo organizado mediante el desplazamiento de la jornada de trabajo , que se atendrá a los siguientes criterios :
Català: a ) L ' objectiu és assegurar el servei als departaments esmentats fins a les 18 hores durant totes les jornades laborables d ' estiu definides a l ' article 12 .
Español: a ) El objetivo es asegurar el servicio en los departamentos mencionados hasta las 18 horas durante todas las jornadas laborables de verano definidas en el artículo 12.
Català: d ) En cas que diverses persones dins del mateix servei acceptin voluntàriament el desplaçament d ' horari , s ' ha de fer d ' una manera igualitària , en torns rotatius entre ells .
Español: d ) En el supuesto de que varias personas dentro del mismo servicio acepten voluntariamente el desplazamiento de horario , éste se realizará en forma igualitaria , en turnos rotativos entre ellos .
Català: f ) El nombre màxim de jornades fetes per cada voluntari es fixa en 17 ; en el cas que , per manca de voluntaris , es facin més jornades d ' aquestes , les quantitats que s ' han de percebre per aquest excés , per cada jornada que se superi , són les següents :
Español: f ) El número máximo de jornadas realizadas por cada voluntario se fija en 17 ; en el caso de que , por falta de voluntarios , se realizaran más de estas jornadas , las cantidades a percibir por este exceso , por cada jornada que se superara , serían las siguientes :
Català: C01 : clau 01 ; C : categoria ; C1 : C-1N , 40 i 41 ; C2 : C-2N ; C3 : C-27 ; C4 : C-57 ; TP : total paga .
Español: C01 : clave 01 ; C : categoría ; C1 : C-1N , 40 y 41 ; C2 : C-2N ; C3 : C-27 ; C4 : C-57 ; TP : total paga .
Català: Addicionalment es percep en clau 28 un mínim de 278 pessetes , per la qual cosa el total de la paga al mes es compon de la quantitat total de la paga més 278 pessetes .
Español: Adicionalmente se percibirá en clave 28 un mínimo de 278 pesetas , por lo que el total de la paga al mes se compone de la cantidad total de la paga más 278 pesetas .
Català: Addicionalment es percep en clau 28 un mínim de 279 pessetes , per la qual cosa el total de la paga al mes es compon de la quantitat total de la paga més 279 pessetes .
Español: Adicionalmente se percibirá en clave 28 un mínimo de 279 pesetas , por lo que el total de la paga al mes se compone de la cantidad total de la paga más 279 pesetas .
Català: Addicionalment es percep en clau 28 un mínim de 286 pessetes , per la qual cosa el total de la paga al mes es compon de la quantitat total de la paga més 286 pessetes .
Español: Adicionalmente se percibirá en clave 28 un mínimo de 286 pesetas , por lo que el total de la paga al mes se compone de la cantidad total de la paga más 286 pesetas .
Català: C01 : clau 01 ; C : categoria ; C1 : C-1N ; PU : paga única C-43 ; CA : 100 % de la clau d ' antiguitat de la seva paga individual .
Español: C01 : clave 01 ; C : categoría ; C1 : C-1N ; PU : paga única C-43 ; CA : 100 % de la clave de antigüedad de su paga individual .
Català: En compliment del que s ' estableix als articles 43.2 del vint-i-unè Conveni col · lectiu i 45 del vint-i-dosè Conveni col · lectiu de l ' antiga Robert Bosch , SA , la comissió establerta a aquest efecte ha assolit un principi d ' acord en els següents termes :
Español: En cumplimiento de lo establecido en los artículos 43.2 del vigésimo primero Convenio colectivo y 45 del vigésimo segundo Convenio colectivo de la antigua Robert Bosch , SA , la comisión establecida al efecto ha alcanzado un principio de acuerdo en los siguientes términos :
Català: S ' estableixen amb una companyia asseguradora les pòlisses col · lectives necessàries que cobreixen les modalitats següents d ' assegurances per als treballadors afectats pel Conveni col · lectiu .
Español: Se establecerán con una compañía aseguradora las pólizas colectivas necesarias que cubran las siguientes modalidades de seguros para los trabajadores afectados por el Convenio colectivo .
Català: El personal en actiu a l ' empresa abans del 31 de desembre de 1995 que estigués assegurat en l ' actual pòlissa d ' assegurança de vida col · lectiva anterior a aquesta data .
Español: El personal en activo en la empresa antes del 31 de diciembre de 1995 que estuviera asegurado en la actual póliza de seguro de vida colectivo anterior a esa fecha .
Català: a ) En cas de mort natural o invalidesa permanent total , absoluta o gran invalidesa produïda per qualsevol causa abans de la jubilació , sempre que causi baixa definitiva en l ' empresa per aquest concepte , el capital assegurat per categories és segons l ' annex 1 .
Español: a ) En caso de muerte natural o invalidez permanente total , absoluta o gran invalidez producida por cualquier causa antes de la jubilación , siempre que cause baja definitiva en la empresa por dicho concepto , el capital asegurado por categorías será según el anexo 1.
Català: Al treballador que tingui 15 anys d ' antiguitat a l ' empresa , l ' empresa li ha d ' abonar , partir d ' aquest moment , la totalitat de la quota anual corresponent a l ' assegurança de vida , mentre subsisteixi aquesta assegurança .
Español: Al trabajador que tenga 15 años de antigüedad en la empresa , ésta le abonará , a partir de dicho momento , la totalidad de la cuota anual correspondiente al seguro de vida , en tanto subsista el mismo .
Català: L ' assegurança de vida se suspèn mentre s ' estigui en situació d ' excedència ( en cas d ' excedència forçosa es manté durant un termini màxim d ' 1 any ) , compliment del servei militar o prestació social substitutòria .
Español: El seguro de vida se suspenderá mientras se esté en situación de excedencia ( en caso de excedencia forzosa se mantendrá durante un plazo máximo de 1 año ) , cumplimiento del servicio militar o prestación social sustitutoria .
Català: L ' objecte d ' aquesta assegurança és garantir , quan es facin 60 anys d ' edat ( excepte per a les objeccions esmentades en els punts 1.3.3 i 1.3.4 ) , una quantitat bruta segons l ' annex 2 , en funció de l ' any de naixement i de la categoria que tingui el 31 de desembre de 1995 .
Español: El objeto de este seguro es garantizar , al cumplir 60 años de edad ( excepto para las salvedades mencionadas en los puntos 1.3.3 y 1.3.4 ) , una cantidad bruta según el anexo 2 , en función del año de nacimiento y de la categoría que tenga el 31 de diciembre de 1995.
Català: Els treballadors que causin baixa a l ' empresa abans dels 60 anys d ' edat poden rescatar , en la data de baixa , el capital corresponent a la suma de les aportacions fetes fins a la data o bé rebre , en la data en què compleixin 60 anys o els hagin complert en cas de defunció ( en aquest cas el perceben els hereus ) , la part proporcional al nombre d ' anys amb aportacions fetes de la quantitat única garantida als 60 anys .
Español: Los trabajadores que causen baja en la empresa antes de los 60 años de edad podrán rescatar , en la fecha de baja , el capital correspondiente a la suma de las aportaciones realizadas hasta esa fecha o bien recibir , en la fecha en que cumplan 60 años o los hubieren cumplido en caso de fallecimiento ( en este caso lo percibirán los herederos ) , la parte proporcional al número de años con aportaciones realizadas de la cantidad única garantizada a los 60 años .
Català: Els treballadors que es jubilin , a petició pròpia , després dels 60 anys d ' edat , cobren , en el moment de la jubilació , el capital acumulat que hagin tingut al complir els 60 anys , revalorat a raó d ' un 3 % anual , a partir d ' aquesta edat .
Español: Los trabajadores que se jubilen , a petición propia , después de los 60 años de edad , cobrarán , en el momento de la jubilación , el capital acumulado que hubieran tenido al cumplir los 60 años , revalorizado a razón de un 3 % anual , a partir de esa edad .
Català: Els treballadors que no puguin jubilar-se als 60 anys per no reunir els requisits legals cobren , en el moment de la jubilació , el capital que hagin rebut als 60 anys revalorat a raó d ' un 3,5 % anual fins a la seva jubilació ( màxim 65 anys ) .
Español: Los trabajadores que no puedan jubilarse a los 60 años por no reunir los requisitos legales cobrarán , en el momento de la jubilación , el capital que hubieran recibido a los 60 años revalorizado a razón de un 3,5 % anual hasta su jubilación ( máximo 65 años ) .
Català: El personal contractat a partir de l ' 1 de gener de 1996 , amb caràcter indefinit o de durada determinada superior a 6 mesos o que no estigui inclòs en aquesta data en l ' actual pòlissa d ' assegurança de vida col · lectiva , i tingui contracte superior 6 mesos , està cobert per als riscos de mort i invalidesa per una pòlissa d ' assegurança col · lectiva diferent de les indicades per a l ' altra modalitat , llevat de renúncia expressa del treballador .
Español: El personal contratado a partir del 1 de enero de 1996 , con carácter indefinido o de duración determinada superior a 6 meses o que no esté incluido en esa fecha en la actual póliza de seguro de vida colectivo , y tenga contrato superior a 6 meses , estará cubierto para los riesgos de muerte e invalidez por una póliza de seguro colectivo distinta de las indicadas para la otra modalidad , salvo renuncia expresa del trabajador .
Català: 2.2.1 Les quantitats dels capitals garantits fins al 31 de desembre de 1999 , en cas de mort natural i per declaració oficial d ' invalidesa permanent total , absoluta o gran invalidesa , produïda per qualsevol motiu , sempre que causi baixa definitiva a l ' empresa , són segons l ' annex 3 .
Español: 2.2.1 Las cantidades de los capitales garantizados hasta el 31 de diciembre de 1999 , en caso de muerte natural y por declaración oficial de invalidez permanente total , absoluta o gran invalidez , producida por cualquier motivo , siempre que cause baja definitiva en la empresa , serán según el anexo 3.
Català: Anualment s ' han de lliurar a cada treballador els certificats individuals corresponents als capitals assegurats en la pòlissa col · lectiva de l ' assegurança de vida de la modalitat B .
Español: Anualmente se entregarán a cada trabajador los certificados individuales correspondientes a los capitales asegurados en la póliza colectiva del seguro de vida de la modalidad B.
Català: Als treballadors afectats per la modalitat A se ' ls ha de lliurar un certificat de l ' assegurança de vida i a més un certificat del capital i de les aportacions de l ' assegurança de capitalització .
Español: A los trabajadores afectados por la modalidad A se les entregará un certificado del seguro de vida y además un certificado del capital y de las aportaciones del seguro de capitalización .
Català: A les persones en actiu que , acollides a la pòlissa actual d ' assegurança de vida col · lectiva en la data de la firma d ' aquest acord , manifestin per escrit en el servei de personal de la seva empresa , abans del 28 de desembre de 1995 ( aquesta data es pot prorrogar , per una sola vegada , fins al 15 de gener de 1996 ) , la seva necessitat de mantenir aquesta assegurança , se ' ls mantindrà a títol personal i amb caràcter excepcional amb les condicions que hi havia , en tots els seus termes , en la situació anterior al Principi d ' acord .
Español: Las personas en activo que , estando acogidas a la actual póliza de seguro de vida colectivo en la fecha de la firma del presente acuerdo , manifiesten por escrito en el servicio de personal de su empresa , antes del 28 de diciembre de 1995 ( esta fecha podrá prorrogarse , por una sola vez , hasta el 15 de enero de 1996 ) , su necesidad de mantener dicho seguro , se les mantendrá éste , a título personal y con carácter excepcional con las condiciones que existían , en todos sus términos , en la situación anterior al Principio de acuerdo .
Català: La validesa d ' aquest Principi d ' acord queda supeditada a l ' acceptació per part de la Direcció , previ coneixement del nombre de treballadors que sol · licitin mantenir el sistema d ' assegurança de vida anterior .
Español: La validez del presente Principio de acuerdo queda supeditada a la aceptación por parte de la Dirección , previo conocimiento del número de trabajadores que soliciten mantener el sistema de seguro de vida anterior .
Català: L ' entrada en vigor d ' aquest Principi d ' acord , una vegada ratificat per la Direcció , és amb efectes 1 de gener de 1995 per a l ' assegurança de capitalització ( aportacions ) i 1 de gener de 1996 per a l ' assegurança de vida en ambdues modalitats .
Español: La entrada en vigor de este Principio de acuerdo , una vez ratificado por la Dirección , será con efectos 1 de enero de 1995 para el seguro de capitalización ( aportaciones ) y 1 de enero de 1996 para el seguro de vida en ambas modalidades .
Català: El contingut d ' aquest Principi d ' acord , una vegada ratificat , ha de ser transferit al primer conveni col · lectiu que es firmi en cada societat , i ha de substituir i anul · lar tot el que regula el conveni col · lectiu sobre aquesta matèria .
Español: El contenido de este Principio de acuerdo , una vez ratificado , será transpuesto al primer convenio colectivo que se firme en cada sociedad , sustituyendo y anulando todo lo regulado en el convenio colectivo sobre esta materia .
Català: Atès que aquest sistema és personal i a extingir , mentre hi hagi algun treballador acollit al sistema no s ' han de veure afectades les seves condicions per cap modificació que es pugui pactar en conveni col · lectiu .
Español: Dado que el presente sistema es personal y a extinguir , mientras exista algún trabajador acogido al mismo no se verán afectadas sus condiciones por cualquier modificación que se pueda pactar en convenio colectivo .
Català: I en prova de conformitat amb tot el pactat , firmen el present Principi d ' acord la comissió establerta en els articles 43.2 del vint-i-unè Conveni col · lectiu i 45 del vint-i-dosè Conveni col · lectiu de l ' antiga Robert Bosch , SA , composta pels membres següents :
Español: Y en prueba de conformidad con todo lo pactado , firman el presente Principio de acuerdo la comisión establecida en los artículos 43.2 del vigésimo primero Convenio colectivo y 45 del vigésimo segundo Convenio colectivo de la antigua Robert Bosch , SA , compuesta por los siguientes miembros :
Català: Per les societats : RBEA , RBEC , RBEH , RBEL , RBEM , RBES , RBET , RBSP : Dieter Zieroth , TI X-1490121-C ; José Luis Santos Gistau , DNI 345690 ; Juan Soto Cámara , DNI 1257421 ; Antonio García Ruano , DNI 12138125 ; José Luis Abad Maestre , DNI 1620557 ; José A . López San Román , DNI 7217509 ; Javier Garicano Cirugeda , DNI 50402317 ; Manuel Pérez San Miguel , DNI 27802450 ; Laureano Martos Expósito , DNI 26411649 ; José Parache Grau , DNI 40716441 ; Guillermo Morales Núñez , DNI 1362771 ; Manuel Bover Jorqueras , DNI 38517320 .
Español: Por las sociedades : RBEA , RBEC , RBEH , RBEL , RBEM , RBES , RBET , RBSP : D. Dieter Zieroth , TI . ~~~ X-1490121-C ; D. José Luis Santos Gistau , DNI 345690 ; D. Juan Soto Cámara , DNI 1257421 ; D. Antonio García Ruano , DNI 12138125 ; D. José Luis Abad Maestre , DNI 1620557 ; D. José A. López San Román , DNI 7217509 ; D. Javier Garicano Cirugeda , DNI 50402317 ; D. Manuel Pérez San Miguel , DNI 27802450 ; D. Laureano Martos Expósito , DNI 26411649 ; D. José Parache Grau , DNI 40716441 ; D. Guillermo Morales Núñez , DNI 1362771 ; D. Manuel Bover Jorqueras , DNI 38517320.
Català: Per la representació legal dels treballadors : Comitè d ' empresa RBEA ; Comitè d ' empresa RBEL ( Sebastián Moreno Ruiz , Lorenzo Escobar ) ; Comitè d ' empresa RBEH ( José Pons ) ; Comitè d ' Empresa RBEM ; Comitè d ' Empresa RBES ; Comitè d ' Empresa RBSP ; Comitè d ' Empresa RBET ; Comitè d ' Empresa RBEC .
Español: Por la representación legal de los trabajadores : Comité de empresa RBEA ; Comité de empresa RBEL ( D. Sebastián Moreno Ruiz , D. Lorenzo Escobar ) ; Comité de empresa RBEH ( D. José Pons ) ; Comité de Empresa RBEM ; Comité de Empresa RBES ; Comité de Empresa RBSP ; Comité de Empresa RBET ; Comité de Empresa RBEC .
Català: A Madrid , 25 de gener de 1996 , s ' ha reunit la Comissió de l ' Assegurança de Vida , de Robert Bosch España Fábrica Aranjuez , SA ( RBEA ) , Robert Bosch España Fábrica Castellet , SA ( RBEC ) , Robert Bosch España Fábrica Alcalá de Henares , SA ( RBEH ) , Robert Bosch España Fábrica La Carolina , SA ( RBEL ) , Robert Bosch España Fábrica Madrid , SA ( RBEM ) , Robert Bosch España Financiación y Servicios , SA ( RBES ) , Robert Bosch España Fábrica Treto , SA ( RBET ) , Robert Bosch España , SA ( RBSP ) , establerta en els articles 43.2 del vint-i-unè Conveni col · lectiu i 45 del vint-i-dosè Conveni col · lectiu , de l ' antiga Robert Bosch , SA per tal de donar compliment als esmentats articles .
Español: En Madrid , a 25 de enero de 1996 , se ha reunido la Comisión del Seguro de Vida , de Robert Bosch España Fábrica Aranjuez , SA ( RBEA ) , Robert Bosch España Fábrica Castellet , SA ( RBEC ) , Robert Bosch España Fábrica Alcalá de Henares , SA ( RBEH ) , Robert Bosch España Fábrica La Carolina , SA ( RBEL ) , Robert Bosch España Fábrica Madrid , SA ( RBEM ) , Robert Bosch España Financiación y Servicios , SA ( RBES ) , Robert Bosch España Fábrica Treto , SA ( RBET ) , Robert Bosch España , SA ( RBSP ) , establecida en los artículos 43.2 del vigésimo primero Convenio colectivo y 45 del vigésimo segundo Convenio colectivo , de la antigua Robert Bosch , SA al objeto de dar cumplimiento a los citados artículos .
Català: Que , segons consta en l ' esmentat principi d ' acord , la seva validesa quedava supeditada a la seva acceptació per part de la Direcció , previ coneixement del nombre de treballadors que sol · licitessin mantenir l ' assegurança de vida anterior .
Español: Que según consta en el citado principio de acuerdo , la validez del mismo quedaba supeditada a su aceptación por parte de la Dirección , previo conocimiento del número de trabajadores que solicitasen mantener el seguro de vida anterior .
Català: Que , una vegada conegut el nombre de treballadors que han sol · licitat mantenir l ' assegurança de vida anterior , les direccions de les societats indicades accepten el principi d ' acord de data 21 de desembre de 1995 .
Español: Que una vez conocido el número de trabajadores que han solicitado mantener el seguro de vida anterior , las direcciones de las sociedades arriba indicadas aceptan el principio de acuerdo de fecha 21 de diciembre de 1995.
Català: Elevar a definitiu el principi d ' acord de l ' assegurança de vida col · lectiva Robert Bosch ( FEMSA alt ) de data 21 de desembre de 1995 .
Español: Elevar a definitivo el principio de acuerdo del seguro de vida colectivo Robert Bosch ( FEMSA alt ) de fecha 21 de diciembre de 1995.
Català: De conformitat amb el que estableix el principi d ' acord , a les persones que han optat per l ' assegurança de vida anterior se ' ls ha de mantenir aquesta assegurança a títol personal i amb caràcter excepcional , amb les condicions que hi havia i amb els valors individuals de capital assegurat que tenien el 31 de desembre de 1993 , o en la data d ' incorporació d ' aquesta assegurança , si ha estat posterior a aquesta data .
Español: De conformidad con lo establecido en el principio de acuerdo , a las personas que han optado por el seguro de vida anterior se les mantendrá este seguro a título personal y con carácter excepcional , con las condiciones que existían y con los valores individuales de capital asegurado que tenían al 31 de diciembre de 1993 , o a la fecha de incorporación a este seguro , si ésta ha sido posterior a dicha fecha .
Català: El contingut d ' aquest acord s ' ha de transferir al primer conveni col · lectiu que es firmi , i substitueix i anul · la tot el que es regula en conveni col · lectiu sobre aquesta matèria .
Español: El contenido de este acuerdo será transpuesto al primer convenio colectivo que se firme , sustituyendo y anulando todo lo regulado en convenio colectivo sobre esta materia .
Català: Per les societats ( RBEA , RBEC , RBEL , RBEM , RBES , RBET , RBSP ) : Hubertus Thiele ; TI X-0338894-N ; Dieter Zieroth , TI X-149121-C ; D . José Luis Santos Gistau , DNI 345690 ; Juan Soto Cámara , DNI 1257421 ; Antonio García Ruano , DNI 12138125 ; José Luis Abad Maestre , DNI 1620557 ; Francisco J . Esteve Fernández-Golfin , DNI 2107485 ; José A . López San Roman , DNI 7217509 ; Manuel Bover Jorqueras , DNI 38517320 ; Javier Garicano Cirugeda , DNI 50402317 ; Guillermo Morales Núñez , DNI 1362771 ; Manuel Pérez San Miguel , DNI 27802450 ; Laureano Martos Expósito , DNI 26411649 ; Fermín Garrido Ruíz , DNI 2154074 .
Español: Por las sociedades ( RBEA , RBEC , RBEL , RBEM , RBES , RBET , RBSP ) : D. Hubertus Thiele ; TI X-0338894-N ; D. Dieter Zieroth , TI X-149121-C ; D. José Luis Santos Gistau , DNI 345690 ; D. Juan Soto Cámara , DNI 1257421 ; D. Antonio García Ruano , DNI 12138125 ; D. José Luis Abad Maestre , DNI 1620557 ; D. Francisco J. Esteve Fernández-Golfin , DNI 2107485 ; D. José A. López San Roman , DNI 7217509 ; D. Manuel Bover Jorqueras , DNI 38517320 ; D. Javier Garicano Cirugeda , DNI 50402317 ; D. Guillermo Morales Núñez , DNI 1362771 ; D. Manuel Pérez San Miguel , DNI 27802450 ; D. Laureano Martos Expósito , DNI 26411649 ; D. Fermín Garrido Ruiz , DNI 2154074.
Català: Per la representació legal dels treballadors : Comitè d ' empresa RBEA ( L . Manuel Bautista García , DNI 70040043 ; Fernando López Mora , DNI 79026487 ) ; Comitè d ' Empresa RBEC ( Miguel Gabalda Suñe , DNI 38385872 ; José Sánchez Granados , DNI 36805697 ) ; Comitè d ' empresa RBEH ( Ignacio Romero Pérez , DNI 649317 ; José Pons Aglio , DNI 1621120 ) ; Comitè d ' empresa RBEL ( Francisco Muela Moreno , DNI 26732617 ; José Parra Fernández , DNI 26733824 ) ; Comitè d ' Empresa RBEM ( Javier Llorente Canal , DNI 3771458 ; Germán Ocaña Ocaña , DNI 24066884 ; Comitè d ' Empresa RBES , J . Manuel Alcántara Díaz , DNI 50683685 ; Hendrik Janssen Stap , DNI 5400811 ) ; Comitè d ' Empresa RBET ( Antonio Roque Cieza , DNI 72016958 ; Pedro Salvarrey Quintana , DNI 13679226 ) ; Comitè d ' Empresa RBSP ( Pedro Román de las Heras Díaz , DNI 51616758 ) ; José I . Uyá García ( DNI 51561453 ) .
Español: Por la representación legal de los trabajadores : Comité de empresa RBEA ( D. L. Manuel Bautista García , DNI 70040043 ; D. Fernando López Mora , DNI 79026487 ) ; Comité de empresa RBEC ( D. Miguel Gabalda Suñe , DNI 38385872 ; D. José Sánchez Granados , DNI 36805697 ) ; Comité de empresa RBEH ( D. Ignacio Romero Pérez , DNI 649317 ; D. José Pons Aglio , DNI 1621120 ) ; Comité de empresa RBEL ( D. Francisco Muela Moreno , DNI 26732617 ; D. José Parra Fernández , DNI 26733824 ) ; Comité de empresa RBEM ( D. Javier Llorente Canal , DNI 3771458 ; D. Germán Ocaña Ocaña , DNI 24066884 ; Comité de empresa RBES , D. J. Manuel Alcántara Díaz , DNI 50683685 ; D. Hendrik Janssen Stap , DNI 5400811 ) ; Comité de empresa RBET ( D. Antonio Roque Cieza , DNI 72016958 ; D. Pedro Salvarrey Quintana , DNI 13679226 ) ; Comité de empresa RBSP ( D. Pedro Román de las Heras Díaz , DNI 51616758 ) ; D. José I. Uyá García ( DNI 51561453 ) .
Català: Es fa convocatòria pública , en cas necessari , en el centre de treball , mitjançant avís en els taulers , amb especificació de les dades esmentades anteriorment i el termini previst per a la presentació de sol · licituds .
Español: Se hace convocatoria pública , en caso necesario , en el centro de trabajo , mediante aviso en los tablones , especificando los datos anteriormente mencionados y el plazo previsto para la presentación de solicitudes .
Català: En funció de la puntuació obtinguda en les proves s ' estableix una llista amb un nombre de persones tal que permeti , a més de cobrir els llocs necessaris , disposar de persones per cobrir necessitats futures .
Español: En función de la puntuación obtenida en las pruebas se establecerá una lista con un número tal de personas que permita , además de cubrir los puestos necesarios , disponer de personas para cubrir futuras necesidades .
Català: En cas que seguint l ' ordre li correspongui a alguna persona que tingui o hagi tingut contracte eventual en el seu lloc o un altre similar , ha de passar a contracte temporal , si té capacitat i eficàcia provades .
Español: En caso de que siguiendo el orden le correspondiera a alguna persona que tenga o haya tenido contrato eventual en su puesto u otro similar , pasaría a contrato temporal , si tuviera capacidad y eficacia probadas .