Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Altrament , si no es donen les dues condicions anteriors , l ' empresa li ha d ' abonar , en concepte de quilometratge , i si utilitza vehicle propi 26 pessetes ( 0,156 euros ) per quilòmetre .
Español: En otro caso , de no darse los dos condicionantes anteriores , la empresa le abonaría , en concepto de kilometraje y si utiliza su propio vehículo para el desplazamiento , 26 ptas . ~~~ ( 0,156 euros ) por kilómetro .
Català: Article 36 Roba de treball L ' empresa ha de lliurar a la totalitat del personal dues peces de roba de treball l ' any , com a mínim , adient a la funció que cadascun realitza . ~ ~ ~ S ' ha de renovar a raó d ' una cada sis mesos , i amb l ' obligació per al personal d ' utilitzar aquesta roba .
Español: Artículo 36 Vestuario de trabajo La empresa entregará , a la totalidad del personal , dos prendas de trabajo al año , como mínimo , adecuadas a la función que cada uno realice , debiendo reponerse , a razón de una cada seis meses , y con la obligación para el personal de usar dichas prendas .
Català: En els casos de treballs específics com els de l ' interior de les cambres frigorífiques ha d ' existir la roba necessària i d ' ús comú perquè el personal que hi hagi de romandre dins pugui estar protegit degudament .
Español: En los casos de trabajos específicos , como los de interior de cámaras frigoríficas , existirán las prendas necesarias y de uso común para que el personal que tenga que permanecer dentro de las mismas pueda estar debidamente protegido .
Català: Article 37 Complement per incapacitat temporal En el període de l ' any natural , el primer procés per baixa per incapacitat temporal , derivat de malaltia comuna o accident no laboral , l ' empresa abonarà el 50 % del salari de conveni durant els tres primers dies del procés de baixa ; del quart al quinzè dia , abonarà el 60 % de la base reguladora del treballador del mes anterior a la baixa mèdica ; del dia 16 al 20 , l ' empresa abonarà al treballador , exclusivament al seu càrrec , el 25 % de la base de cotització ; a partir del dia 21 l ' empresa complementarà el subsidi reglamentari que garanteixi el 100 % del salari , fins el límit màxim de 18 mesos .
Español: Artículo 37 Complemento por Incapacidad Temporal En el periodo del año natural , el primer proceso de baja por I.T. , derivado de enfermedad común , o accidente no laboral , la empresa abonará , el 50 % del salario de convenio durante los tres primeros días del proceso de baja ; del cuarto al quinceavo día , abonara el 60 % de la base reguladora del trabajador del mes anterior a la baja medica ; del día dieciséis al veinte , la empresa satisfará al trabajador , a su exclusivo cargo , el 25 % de su base de cotización , y a partir del día veintiuno la empresa complementará el subsidio reglamentario que garantice el 100 % del salario , hasta el límite máximo de dieciocho meses .
Català: A partir del segon i successius processos de baixa per incapacitat temporal derivada de malaltia comuna o accident no laboral , en el període d ' un any natural , el treballador no percebrà cap complement durant els tres primers dies .
Español: A partir del segundo y sucesivos procesos de baja por I.T. ~~~ derivada de enfermedad común ó accidente no laboral , en el periodo del año natural , el trabajador no percibirá complemento alguno durante los tres primeros días .
Català: En els processos de baixa per incapacitat temporal derivats de malaltia professional o accident laboral , així com en els casos d ' hospitalització , per causa de malaltia comuna o accident no laboral , l ' empresa complementarà el subsidi reglamentari que garanteixi el 100 % del salari , fins el límit màxim de 18 mesos .
Español: En los procesos de baja por I.T. ~~~ derivados de enfermedad profesional ó accidente laboral , así como en casos de hospitalización , por causa de enfermedad común o accidente no laboral , la empresa complementará el subsidio reglamentario que garantice el 100 % del salario , hasta el límite máximo de dieciocho meses .
Català: En els casos d ' hospitalització , la baixa per incapacitat temporal haurà de ser superior als tres dies consecutius d ' ingrés hospitalari per poder assolir el dret a l ' esmentat complement .
Español: En casos de hospitalización , la baja por I.T. ~~~ deberá ser superior a los tres días consecutivos de ingreso hospitalario , para generar el derecho al complemento citado .
Català: Article 38 Assegurança d ' accidents Les empreses concertaran una assegurança per als casos de mort derivada d ' accident treball o comú , per la quantitat de 2.800.000 ( 16.828,338 euros ) , per l ' any 2001 .
Español: Artículo 38 Seguro de Accidentes Las empresas concertarán un seguro para los casos de muerte derivada de accidente de trabajo o común , por la cantidad de 2.800.000 pesetas , ( 16.828,338 euros ) , para el año 2001.
Català: Article 39 Ajut per defunció En el cas de defunció del treballador , per malaltia derivada de qualsevol causa , l ' empresa abonarà a la vídua o vidu i fills menors d ' edat , la suma de dues mensualitats de salari de conveni , que s ' incrementaran a quatre mesos si la mort esdevé per accident laboral , sempre i quan , en ambdós casos , el treballador acrediti una antiguitat superior al dos anys .
Español: Artículo 39 Ayuda por defunción En caso de fallecimiento del trabajador , por enfermedad derivada de cualquier causa , la empresa abonará a la viuda o viudo e hijos menores de edad , la suma de dos mensualidades de salario de convenio , que se incrementarán a cuatro meses cuando la muerte sobreviniera por accidente laboral , siempre y cuando , en ambos supuestos , el trabajador acreditara una antigüedad superior a los dos años .
Català: Article 40 Ajut per jubilació El treballador que tingui una antiguitat mínima de vuit anys en l ' empresa , i es jubili voluntàriament als seixanta anys , ha de percebre de l ' empresa la suma de sis mensualitats .
Español: Artículo 40 Ayuda por jubilación El trabajador que tenga una antigüedad mínima de ocho años en la empresa , y se jubile voluntariamente a los sesenta años , percibirá de la empresa la suma de seis mensualidades .
Català: A més , sempre que la jubilació es produeixi en aquestes condicions i amb una antiguitat mínima de vuit anys , ha de percebre una indemnització equivalent a cinc dies per any que excedeixi dels vuit primers , amb un màxim de sis mensualitats per aquest concepte .
Español: Además , siempre que la jubilación se produzca en estas condiciones , y con una antigüedad mínima de ocho años , percibirá una indemnización equivalente a cinco días por año que exceda de los ocho primeros , con un máximo , por dicho concepto , de seis mensualidades .
Català: A tots els efectes previstos en aquest article el valor de la mensualitat ha de ser en totes les categories de 98.481 pessetes ( 591,882 _ ) . ~ ~ ~ Tanmateix , s ' avenen a respectar l ' antic Acord Interconfederal ( AI ) quant a la possibilitat de jubilació als seixanta-quatre anys d ' edat , sempre que l ' empresa i el treballador ho acordin d ' acord amb el Reial decret llei 14 / 1981 , de 10 d ' agost i altres d ' aplicació general .
Español: A todos los efectos previstos en este artículo , el valor de una mensualidad será , en todas las categorías , de 98.481 Pesetas , ( 591,882 euros ) Asimismo , se avienen a respetar el antiguo Acuerdo Interconfederal ( AI ) , en cuanto a la posibilidad de jubilación a los sesenta y cuatro años de edad , siempre que la empresa y el trabajador lo acuerden , de conformidad con el Real Decreto Ley 14/ 1981 , de 10 de agosto , y demás de general aplicación .
Català: Article 41 Prevenció de riscos laborals Les empreses del sector regulades per aquest conveni es comprometen al més complert i millor compliment de la normativa relativa a la prevenció de riscos laborals .
Español: Artículo 42 Prevención de Riesgos laborales Las empresas del sector regulado por el presente Convenio , se comprometen al más completo y mejor cumplimiento de la normativa relativa a la prevención de riesgos laborales .
Català: Fonamentalment , fomentaran mètodes pràctics , en col · laboració amb els serveis de prevenció de l ' empresa , per fer arribar la formació , tant específica com genèrica , a cada un dels treballadors de l ' empresa , en relació als riscos avaluats a cada lloc de treball .
Español: Fundamentalmente , fomentarán métodos prácticos , en colaboración con los Servicios de prevención de la empresa , para hacer llegar la formación , tanto específica como genérica , a cada uno de los trabajadores de la empresa , en relación con los riesgos evaluados en cada puesto de trabajo .
Català: De la mateixa manera , les empreses hauran de desenvolupar els plans d ' actuació preventiva que es dedueixin de les avaluacions de riscos efectuades , d ' acord amb el calendari establert en aquestos , i hauran de mantenir informats als representants dels treballadors de tot això a través dels òrgans participatius a l ' efecte , com són els comitès de seguretat i salut .
Español: Asimismo , las empresas deberán desarrollar los planes de actuación preventiva , que se deduzcan de las evaluaciones de riesgos efectuadas , de acuerdo con el calendario establecido en los mismos , manteniendo informados , de todo ello , a los representantes de los trabajadores , a través de los Órganos participativos al efecto , como son los Comités de Seguridad y Salud .
Català: Per la seva part , els treballadors es comprometen a complir les instruccions que rebin per part de l ' empresa a tal efecte , i a la utilització de tots els mitjans de protecció individual que es posin a la seva disposició en els seus llocs de treball . ~ ~ ~ L ' empresa es compromet a realitzar una revisió mèdica cada any .
Español: Los trabajadores , por su parte , se comprometen a cumplir con las instrucciones que reciban al respecto , por parte de la empresa , y a la utilización de todos los medios de protección individual que se pongan a su disposición en sus puestos de trabajo La empresa se compromete a realizar un examen médico cada año .
Català: Si no es troba enquadrada o no té assegurat el risc d ' accidents de treball en una mútua patronal que realitzi les revisions mèdiques de manera correcta i diligent , enviarà als seus treballadors al gabinet de Seguretat i Higiene en el Treball de Tarragona , que ho efectuarà de forma gratuïta , prèvia gestió dels sindicats que intervenen en el conveni i una representació de la patronal . ~ ~ ~ Article 42 Representants sindicals Els representants sindicals que sense ser càrrecs electius de l ' empresa , acreditin , prèvia i de manera suficient , la convocatòria per a acudir a congressos del seu sindicat , tenen dret a un permís no retribuït de sis dies de durada , com a màxim , durant la vigència del Conveni .
Español: Caso de no estar encuadrada o tener asegurado el riesgo de accidente de trabajo en una mutua patronal que realice las revisiones médicas correcta y diligentemente , enviará a sus trabajadores al Gabinete de Seguridad e Higiene en el Trabajo de Tarragona , que lo efectuará gratuitamente , previa gestión de los sindicatos que intervienen en el Convenio y una representación de la patronal. . Artículo42 Representantes sindicales Los representantes sindicales que , sin ser cargos electivos de la empresa , acrediten previa y suficientemente la convocatoria para acudir a congresos de su sindicato , tendrán derecho a un permiso no retribuido de cómo máximo seis días de duración durante la vigencia del Convenio .
Català: Amb la finalitat d ' evitar anomalies , és requisit imprescindible per a tenir dret a aquest permís que cap altre treballador del mateix sindicat ho sol · liciti i la suma de totes les peticions no excedeixi d ' un per cada deu treballadors o fracció en total .
Español: Con el fin de evitar anomalías , será requisito imprescindible para tener derecho a este permiso el que ningún otro trabajador , del mismo sindicato , lo solicite , y la suma de todas las peticiones no exceda de uno por cada diez trabajadores o fracción en total .
Català: Per exemple en una empresa de 25 treballadors o fracció , en total , el màxim de permisos a concedir per aquest concepte ha de ser de tres . ~ ~ ~ Els treballadors en el si de l ' empresa tenen dret a afiliar-se a qualsevulla central sindical .
Español: Por ejemplo , en una empresa de veinticinco trabajadores o fracción , en total el máximo de permisos a conceder por este concepto será de tres Los trabajadores , en el seno de la empresa , tendrán derecho a afiliarse a cualquier central sindical .
Català: Article 43 Sistema d ' acumulació d ' hores En l ' àmbit d ' empresa els delegats de personal o membres del Comitè d ' empresa podran renunciar a totes les hores que la llei en qüestió els hi reconeixi a favor d ' un o altres delegats o membres dels comitès .
Español: Artículo 43 Sistema de acumulación de horas A nivel de empresa , los Delegados de personal o miembros del Comité de empresa , podrán renunciar a todas las horas que la Ley en cuestión les reconozca , a favor de otros Delegados o miembros de los Comités .
Català: Per què això sorgeixi efecte , la cessió d ' hores haurà de ser presentada per escrit davant la Direcció de l ' empresa on hauran de figurar els següents extrems : a ) Nom del cedent i del cessionari .
Español: Para que surta efecto la cesión de horas , habrá de ser presentada por escrito ante la Dirección de la empresa , donde figurarán los siguientes extremos : a ) Nombre del cedente y de cesionario .
Català: b ) Nombre d ' hores cedides i període en el que s ' efectua la cessió , que haurà de ser per mesos complerts fins un màxim de sis mesos sempre per anticipat a la utilització de les hores pel cessionari o cessionaris .
Español: b ) Número de horas cedidas y periodo en el que se efectúa la cesión , que habrá de ser por meses completos , hasta un máximo de seis meses , siempre por anticipado a la utilización de las horas por el cesionario o cesionarios .
Català: Article 44 Tauler d ' anuncis Les empreses facilitaran en cada centre de treball un tauler d ' anuncis de mesures normals per a exposar notes d ' interès laboral o sindical ; això només en les empreses que per prescripció legal tenen delegats de personal o comitès d ' empresa .
Español: Artículo 44 Tablón de anuncios Las empresas facilitarán , en cada centro de trabajo , un tablón de anuncios de medidas normales , para exponer notas de interés laboral o sindical , y ello únicamente en las empresas que por prescripción legal tengan Delegados de personal o Comité de empresa .
Català: Article 45 Solució de conflictes Als efectes de solució dels conflictes col · lectius que es puguin originar , les parts negociadores , en representació dels treballadors i les empreses , s ' hauran de sotmetre expressament als procediments de mediació i conciliació regulats a l ' Acord professional de Catalunya .
Español: Artículo 45 Solución de conflictos A los efectos de solución de conflictos colectivos que pudieran originarse , ambas partes negociadoras , en representación de trabajadores y de empresas , se someten expresamente a los procedimientos de mediación y conciliación regulados en el Acuerdo Profesional de Catalunya .
Català: Article 46 Règim disciplinari Els treballadors poden ser sancionats per la direcció de les empreses d ' acord amb la graduació de les faltes i les sancions que s ' estableixen tot seguit : Qualsevulla falta comesa per un treballador es classifica , atenent la seva importància i transcendència , en lleu , greu o molt greu .
Español: Artículo 46 Régimen disciplinario Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas de acuerdo con la graduación de las faltas y sanciones que se establecen seguidamente : Toda falta cometida por un trabajador se clasificará , atendiendo a su importancia y trascendencia , en leve , grave o muy grave .
Català: Si això comporta el trencament manifest de la disciplina o se ' n deriva perjudici per a l ' empresa o afecta la seguretat o la salut laboral , pot ser considerada com a falta molt greu .
Español: Si implicase quebranto manifiesto de la disciplina o de ella se derivase perjuicio para la empresa o afectase a la seguridad o salud laboral , podrá ser considerada como falta muy grave .
Català: f ) Realitzar , sense el permís oportú , treballs particulars durant la jornada laboral , així com utilitzar per a l ' ús propi les eines o els materials de l ' empresa .
Español: f ) Realizar , sin el oportuno permiso , trabajos particulares durante la jornada laboral , . ~~~ Así como emplear para uso propio herramientas o materiales de la empresa .
Català: b ) El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les gestions encomanades , així com en el tracte amb els companys de treball o qualsevulla altra persona al servei de l ' empresa que hi tingui relació de treball amb aquesta , o fer negociacions de comerç o d ' indústria per compte propi o d ' una altra persona , vendre ' s o cobrar-se un mateix , sense l ' autorització expressa de l ' empresa .
Español: b ) Fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas , así como en el trato con los compañeros de trabajo o cualquiera otra persona al servicio de la empresa en relación de trabajo con ésta , o hacer negociaciones de comercio o industria por cuenta propia o de otra persona , venderse o cobrarse a sí mismo , sin expresa autorización de la empresa .
Català: f ) Fer desaparèixer , inutilitzar o causar desperfectes en materials , estris , eines , maquinària , aparells , instal · lacions , edificis , béns i documents de l ' empresa . ~ ~ ~ g ) El robatori , el furt o malversació comesos dintre o fora de l ' empresa .
Español: f ) Hacer desaparecer , inutilizar o causar desperfectos en materiales , útiles , herramientas maquinaria , aparatos , instalaciones , edificios , enseres y documentos de la empresa. . g ) El robo , hurto o malversación cometidos dentro o fuera de la empresa .
Català: j ) Els maltractaments de paraula i obra , l ' abús d ' autoritat o la falta greu de respecte i de consideració als caps o als seus familiars , així com als companys de treball i al públic en general .
Español: j ) Los malos tratos de palabra y obra , abuso de autoridad o la falta grave de respeto y consideración a los jefes o a sus familiares , así como a los compañeros de trabajo y al público en general .
Català: Per faltes lleus : a ) Amonestació per escrit . ~ ~ ~ b ) Suspensió d ' ocupació i de sou fins a dos dies . ~ ~ ~ Per faltes greus : a ) Suspensió d ' ocupació i de sou de tres a set dies .
Español: Por faltas leves : a ) Amonestación por escrito b ) Suspensión de empleo y sueldo hasta dos días Por faltas graves : a ) Suspensión de empleo y sueldo de tres a siete días .
Català: Article 49 Clàusula d ' inaplicació salarial Les empreses que acreditin unes pèrdues econòmiques en l ' últim exercici fiscal , podran sol · licitar la inaplicació de l ' increment salarial de l ' any en curs per als treballadors .
Español: Artículo 49 Cláusula de descuelgue salarial Las empresas que acrediten unas pérdidas económicas en el último ejercicio fiscal , podrán solicitar la no-aplicación del incremento salarial del año en curso , para los trabajadores .
Català: L ' esmentada sol · licitud s ' haurà de presentar a la comissió paritària , juntament amb els comptes de resultats i el balanç de l ' últim any , supervisat per un censor jurat de comptes , així com una memòria de la situació , un pla de viabilitat i el temps que sol · licita de suspensió .
Español: La citada solicitud deberá presentarse a la Comisión Paritaria , juntamente con las cuentas de resultados y el balance del último año , supervisado por un censor jurado de cuentas , así como una memoria de la situación , un plan de viabilidad y el tiempo que solicita de suspensión .
Català: La comissió paritària decidirà sobre aquesta qüestió i indicarà en el seu informe la duració de la suspensió i el percentatge de la inaplicació de l ' increment salarial .
Español: La Comisión Paritaria decidirá sobre la cuestión , indicando en su informe la duración de la suspensión , así como el porcentaje de no-aplicación del incremento salarial .
Català: Article 50 Comissió paritària d ' interpretació , vigilància i mediació . ~ ~ ~ La interpretació , vigilància i totes aquelles activitats que portin a la eficàcia pràctica del Conveni , seran realitzades per una comissió paritària formada per 8 representants , 4 de la representació empresarial i 4 més de la representació dels treballadors .
Español: Artículo 50 Comisión Paritaria , de interpretación , vigilancia y mediación La interpretación , vigilancia y todas aquellas actividades que tiendan a la eficacia práctica del Convenio , serán realizadas por una Comisión Paritaria formada por ocho representantes , cuatro de la representación empresarial y otros cuatro de la representación de los trabajadores .
Català: La Comissió podrà utilitzat els serveis ocasionals o permanents d ' assessors en totes aquelles matèries que siguin de la seva competència , aquests seran designats lliurement per les parts .
Español: La Comisión podrá utilizar los servicios ocasionales o permanentes de asesores , en todas aquellas materias que sean de su competencia , siendo , los mismos , nombrados libremente por las partes .
Català: La comissió tindrà les següents funcions específiques : a ) Interpretació autèntica del conveni b ) Arbitrar en les qüestions de conflicte que puguin sorgir en l ' enquadrament o no de determinades empreses , en l ' àmbit funcional del Conveni .
Español: La Comisión , tendrá como funciones específicas , las siguientes : a ) Interpretación auténtica del Convenio . ~~~ b ) Arbitrar en las cuestiones de conflicto que puedan surgir en el encuadramiento o no , de determinadas empresas , en el ámbito funcional del Convenio .
Català: La intervenció de la comissió , en les matèries anteriors , serà preceptiva , sense perjudici de la llibertat que tenen les parts per poder acudir a l ' autoritat o jurisdicció competent , un cop esgotat aquest tràmit .
Español: La intervención de la Comisión , en las materias citadas , será preceptiva , sin perjuicio de la libertad que tienen las partes para poder acudir a la autoridad o jurisdicción competente , una vez agotado este trámite .
Català: Pel que fa al procediment d ' actuació , cada part formularà a la seva respectiva representació , les qüestions que es creïn en relació amb els punts esmentats en l ' enunciat de les funcions .
Español: En cuanto al procedimiento de actuación , cada parte formulará , a su respectiva representación , las cuestiones que surjan en relación con los puntos reseñados en el enunciado de sus funciones .
Català: D ' aquestes qüestions es donarà trasllat a l ' altra part , per que ambdues parts , en un termini de 15 dies , a comptar des de la data de l ' última comunicació , acordin l ' assenyalament del dia i l ' hora en que la Comissió es reuneixi per emetre l ' informe corresponent .
Español: De tales cuestiones se dará traslado a la otra parte , para que , ambas , en un término de quince días , a contar desde la fecha de la última comunicación , se pongan de acuerdo en el señalamiento del día y hora en que la Comisión habrá de reunirse para emitir el correspondiente informe .
Català: La Comissió tindrà el seu domicili a l ' avinguda Roma , 7 , 6è , 43005 , de Tarragona ; si bé , pot reunir-se en qualsevol altre lloc , si així s ' acorda prèviament .
Español: La Comisión tendrá su domicilio en Avenida de Roma , 7 , 6º , 43005 , de Tarragona , si bien podrá reunirse en cualquier otro lugar , si así se acuerda previamente .
Català: Article 51 Dret supletori Per tot allò que no preveu aquest conveni col · lectiu , les parts , de mutu acord , estableixen que es regiran per l ' Estatut dels treballadors i les normes , lleis o reglaments que s ' estableixin en cada moment i que els siguin d ' aplicació .
Español: Artículo 51 Derecho Supletorio En todo lo no previsto en el presente Convenio Colectivo , las partes , de mutuo acuerdo , convienen que se regirán por el Estatuto de los Trabajadores , y las normas , leyes o reglamentos que puedan establecerse en cada momento y que le sean de aplicación .
Català: Disposició addicional Ambdues parts acorden que en el si de la Comissió Paritària es discutirà i debatrà , i en el seu cas es prenguin acords , pel que fa a la problemàtica suscitada per l ' externalització dels compromisos per pensions , i farà un seguiment de les novetats legislatives que es refereixin al contingut normatiu d ' aquest conveni .
Español: Disposición adicional Ambas partes acuerdan que en el seno de la Comisión Paritaria se discuta y debata y , en su caso se tomen acuerdos , en torno a la problemática suscitada por la externalización de los compromisos por pensiones , haciendo un seguimiento de cuantas novedades legislativas pudieran referirse al contenido normativo del presente Convenio .
Català: Annex Taula salarial 2001 Categories Pessetes Euros Grup professional 1 Personal de neteja 98.481 591,882 Treballador no qualificat de 16 anys 75.502 453,776 Treballador no qualificat de 17 anys 80.631 484,602 Vigilant 98.481 591,882 Grup professional 2 Auxiliar administratiu 98.481 591,882 Auxiliar de caixa 98.481 591,882 Ajudant 98.481 591,882 Xofer de primera 102.819 617,954 Xofer de segona 98.481 591,882 Dependent / a 98.481 591,882 Manipulador sala escorxador 98.481 591,882 Mosso 98.481 591,882 Mosso especialitzat-Torero 102.819 617,954 Professional d ' ofici- Oficial 1a 102.819 617,954 Professional d ' ofici- Oficial 2a 98.481 591,882 Encarregat de reposició 98.481 591,882 Grup professional 3 Comptable , caixer 108.963 654,88 Encarregat d ' establiment 106.909 642,536 Encarregat de secció 103.751 623,556 Encarregat general 138.014 829,48 Oficial administratiu 103.751 623,556 Programador 108.963 654,88 Secretari 106.311 638,941 Supervisor 124.589 748,794 Grup professional 4 Titulat de grau mitjà 124.855 750,393 Titulat de grau superior 142.923 858,984 Grup professional 5 Cap d ' administració 130.064 781,7 Cap de compres 138.920 834,926 Cap de divisió 141.518 850,54 Cap de personal 138.920 834,926 Cap de vendes 137.349 825,484 Grup professional 0 Director 160.114 962,304 Contracte per la formació Aprenent -18 anys ( 34 hores ) ( 1 ) Aprenent + 18 anys ( 34 hores ) ( 1 ) ( 1 ) El salari serà del 80 % i del 90 % , pel primer i segon any de contracte , de la categoria de referència en formació .
Español: Anexo Tabla salarial 2001 Categorías Pesetas Euros Grupo I Personal de limpieza 98481 591,882 Trabajador no cualificado de 16 años 75502 453,776 Trabajador no cualificado de 17 años 80631 484,602 Vigilante 98481 591,882 Grupo II Auxiliar administrativo 98481 591,882 Auxiliar de caja 98481 591,882 Ayudante 98481 591,882 Chofer de primera 102819 617,954 Chofer de segunda 98481 591,882 Dependiente/ a 98481 591,882 Manipulador sala despiece 98481 591,882 Mozo 98481 591,882 Mozo especializado-torero 102819 617,954 Profesional de oficio-oficial de primera 102819 617,954 Profesional de oficio-oficial segunda 98481 591,882 Reponedor 98481 591,882 Grupo III Contable , cajero 108963 654,88 Encargado de establecimiento 106909 642,536 Encargado de sección 103751 623,556 Encargado general 138014 829,48 Oficial administrativo 103751 623,556 Programador 108963 654,88 Secretario 106311 638,941 Supervisor 124589 748,794 Grupo IV Titulado de grado medio 124855 750,393 Titulado de grado superior 142923 858,984 Grupo V Jefe de administración 130064 781,7 Jefe de compras 138920 834,926 Jefe de división 141518 850,54 Jefe de personal 138920 834,926 Jefe de ventas 137349 825,484 Grupo 0 Director 160114 962,304 Contrato para la formación : Aprendiz menor de 18 años ( 34 horas ) ( 1 ) Aprendiz mayor de 18 años ( 34 horas ) ( 1 ) ( 1 ) El salario dará del 80 % y del 90 % , para el 1º y 2º año de contrato , de la categoría de referencia en formación .
Català: Atès el que disposen els articles 13 i 39 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i l ' article 13 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener ; Amb l ' autorització de la consellera d ' Ensenyament per la Resolució de 13 de juliol de 2001 , Resolc : Article 1 Delegar en la directora general de Recursos Humans , en relació amb el personal del Departament d ' Ensenyament , l ' exercici de la competència per efectuar les autoritzacions referents a la jornada i l ' horari de l ' esmentat personal .
Español: Dado lo que disponen los artículos 13 y 39 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el artículo 13 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero ; Con la autorización de la consejera de Enseñanza por la Resolución de 13 de julio de 2001 , Resuelvo : Artículo 1 Delegar en la directora general de Recursos Humanos , en relación con el personal del Departamento de Enseñanza , el ejercicio de la competencia para efectuar las autorizaciones referentes a la jornada y el horario del mencionado personal .
Català: Article 2 Delegar en els / les delegats / ades territorials del Departament d ' Ensenyament l ' exercici de les competències següents : 2.1 Les autoritzacions referents a la jornada i l ' horari del personal adscrit a la seu de la corresponent delegació territorial .
Español: Artículo 2 Delegar en los/ las delegados/ as territoriales del Departamento de Enseñanza el ejercicio de las competencias siguientes : 2.1 Las autorizaciones referentes a la jornada y el horario del personal adscrito a la sede de la correspondiente delegación territorial .
Català: 2.2 La contractació laboral dels / de les professors / es que imparteixen ensenyament de religió en els centres docents públics d ' ensenyament infantil i primari de l ' àmbit de la delegació territorial , i la gestió i resolució dels assumptes que afecten aquest personal .
Español: 2.2 La contratación laboral de los/ las profesores/ as que imparten enseñanza de religión en los centros docentes públicos de enseñanza infantil y primaria del ámbito de la delegación territorial , y la gestión y resolución de los asuntos que afectan a este personal .
Català: Article 3 Els actes dictats per delegació han de portar a la signatura les paraules per delegació , abreujades p. d . , seguides del rang i la data d ' aquesta disposició i la del DOGC on sigui publicada .
Español: Artículo 3 Los actos dictados por delegación tienen que llevar en la firma las palabras por delegación , abreviadas p. d. , seguidas del rango y la fecha de esta disposición y la del DOGC donde esté publicada .
Català: 11248 , de 18.7.2001 , se ' n detalla l ' oportuna correcció : A la pàgina 11248 , als apartats b ) i c ) de l ' article 4 , on diu : " b ) Si la quantitat de referència assignada està compresa entre 150.000 i 250.000 kg , podrà sol · licitar fins a un màxim del 25 % de la diferència entre la quota i 350.000 kg .
Español: 11248 , de 18.7.2001 , se detalla su oportuna corrección : En la página 11248 , en los apartados b ) y c ) del artículo 4 , donde dice : " b ) Si la cantidad de referencia asignada está comprendida entre 150.000 y 250.000 kg , podrá solicitar hasta un máximo del 25 % de la diferencia entre la cuota y 350.000 kg .
Català: " c ) Si la quantitat de referència assignada està compresa entre 250.000 i 400.000 kg , podrà sol · licitar un màxim del 10 % entre la seva quota i 500.000 kg .
Español: " c ) Si la cantidad de referencia asignada está compresa entre 250.000 y 400.000 kg , podrá solicitar un máximo del 10 % entre su cuota y 500.000 kg .
Català: " , ha de dir : " b ) Si la quantitat de referència assignada està compresa entre 150.000 i 250.000 kg , podrà sol · licitar fins a un màxim del 25 % de la diferència entre la seva quota i 250.000 kg .
Español: " , debe decir : " b ) Si la cantidad de referencia asignada está comprendida entre 150.000 y 250.000 kg , podrá solicitar hasta un máximo del 25 % de la diferencia entre su cuota y 250.000 kg .
Català: " c ) Si la quantitat de referència assignada està compresa entre 250.000 i 400.000 kg , podrà sol · licitar un màxim del 10 % de la diferència entre la seva quota i 400.000 kg . " .
Español: " c ) Si la cantidad de referencia asignada está compresa entre 250.000 y 400.000 kg , podrá solicitar un máximo del 10 % de la diferencia entre su cuota y 400.000 kg .
Català: Atès que en data 23 d ' octubre de 2001 el Govern de la Generalitat de Catalunya va declarar la Presó de Mataró , a Mataró ( Maresme ) , bé cultural d ' interès nacional en la categoria de monument històric i va delimitar el seu entorn de protecció ; D ' acord amb el que estableix l ' article 12 de la Llei 9 / 1993 , de 30 de setembre , del patrimoni cultural català , Resolc : Que es publiqui íntegrament al DOGC l ' Acord del Govern de 23 d ' octubre de 2001 , de declaració de la Presó de Mataró com a bé cultural d ' interès nacional en la categoria de monument històric , i de delimitació del seu entorn de protecció .
Español: Considerando que el 23 de octubre de 2001 el Gobierno de la Generalidad de Cataluña declaró la Presó de Mataró , en Mataró ( Maresme ) , bien cultural de interés nacional en la categoría de monumento histórico y delimitó su entorno de protección ; De acuerdo con lo que establece el artículo 12 de la Ley 9/ 1993 , de 30 de septiembre , del patrimonio cultural catalán , Resuelvo : Que se publique íntegramente en el DOGC el Acuerdo del Gobierno de 23 de octubre de 2001 , de declaración de la Presó de Mataró como bien cultural de interés nacional en la categoría de monumento histórico , y de delimitación de su entorno de protección .
Català: ACORD de 23 d ' octubre de 2001 , del Govern de la Generalitat , de declaració de bé cultural d ' interès nacional , en la categoria de monument històric , a favor de la Presó de Mataró i de delimitació del seu entorn de protecció .
Español: ACUERDO de 23 de octubre de 2001 , del Gobierno de la Generalidad , de declaración de bien cultural de interés nacional en la categoría de monumento histórico , a favor de la Presó de Mataró y de delimitación de su entorno de protección .
Català: Per la Resolució de 20 de juliol de 2000 es va incoar l ' expedient de declaració de bé cultural d ' interès nacional a favor de la Presó de Mataró .
Español: Por la Resolución de 20 de julio de 2000 se incoó expediente de declaración de bien cultural de interés nacional a favor de la Presó de Mataró .
Català: S ' han complert tots els tràmits preceptius en la instrucció d ' aquest expedient d ' acord amb el que estableixen els articles 8 i següents de la Llei 9 / 1993 , de 30 de setembre , del patrimoni cultural català .
Español: Se han cumplido todos los trámites preceptivos en la instrucción de este expediente , de acuerdo con lo que establecen los artículos 8 y siguientes de la Ley 9/ 1993 , de 30 de septiembre , del patrimonio cultural catalán .
Català: Per tant , a proposta del conseller de Cultura , el Govern acorda : — 1 Declarar bé cultural d ' interès nacional , en la categoria de monument històric , la Presó de Mataró , a Mataró ( Maresme ) , segons la descripció i la ubicació que consten a l ' annex 1 d ' aquest Acord .
Español: Por lo tanto , a propuesta del consejero de Cultura , el Gobierno acuerda : — 1 Declarar bien cultural de interés nacional , en la categoría de monumento histórico , la Presó de Mataró , en Mataró ( Maresme ) , según la descripción y la ubicación que constan en el anexo 1 de este Acuerdo .
Català: — 2 Delimitar l ' entorn de protecció de la Presó de Mataró , la justificació del qual figura a l ' annex 2 i que és representat al plànol que es publica juntament amb aquest Acord .
Español: — 2 Delimitar el entorno de protección de la Presó de Mataró , cuya justificación figura en el anexo 2 y que está representado en el plano que se publica junto con este Acuerdo .
Català: Annex 1 Descripció i ubicació L ' edifici de la Presó de Mataró , situat al centre de la ciutat , s ' alça en la cantonada de la riera de Cirera ( la Rambla ) amb el carrer de la Muralla , també anomenat carrer de la Presó .
Español: Anexo 1 Descripción y ubicación El edificio de la Presó de Mataró , situado en el centro de la ciudad , se alza en la esquina de la riera de Cirera ( la Rambla ) con la calle de la Muralla , también denominada calle de la Presó .
Català: La coberta és de teulada a quatre vessants per al primer cos i de dotze teuladetes radials juxtaposades , de doble faldó cada una , per al segon cos .
Español: La cubierta es de tejado a cuatro vertientes para el primer cuerpo y de doce tejaditos radiales yuxtapuestos , de doble faldón cada uno , para el segundo cuerpo .
Català: Incorpora , al mateix temps , els principis funcionals i innovadors procedents dels moviments culturals europeus i les variants de l ' arquitectura catalana com són el valor expressiu de les estructures , la horitzontalitat , el predomini del ple sobre el buit i l ' absència d ' ornamentació .
Español: Incorpora , al mismo tiempo , los principios funcionales y innovadores procedentes de los movimientos culturales europeos y las variantes de la arquitectura catalana como son el valor expresivo de las estructuras , la horizontalidad , el predominio de lo lleno sobre lo vacío y la ausencia de ornamentación .
Català: La Presó de Mataró té un indubtable interès per diversos motius : per ser una de les primeres obres del gran arquitecte de la Renaixença Elies Rogent ; per ser el primer edifici carcerari de l ' Estat espanyol concebut en el concepte panòptic ; per la seva ubicació al centre de la moderna ciutat de Mataró ; pel seu bon estat de conservació ; perquè , un cop obsoleta la funció per a la qual va ser erigit , pot contenir altres usos socials sense perdre les seves característiques arquitectòniques i continuar oferint prestacions en benefici de la comunitat .
Español: La Presó de Mataró tiene un indudable interés por diversos motivos : por ser una de las primeras obras del gran arquitecto de la Renaixença Elies Rogent ; por ser el primer edificio carcelario del Estado español concebido en el concepto panóptico ; por su ubicación en el centro de la moderna ciudad de Mataró ; por su buen estado de conservación ; porque , una vez obsoleta la función para la que fue erigido , puede contener otros usos sociales sin perder sus características arquitectónicas y continuar ofreciendo prestaciones en beneficio de la comunidad .
Català: Annex 2 Justificació de l ' entorn de protecció La delimitació de l ' entorn de protecció de la Presó de Mataró té com a finalitat preservar la relació entre aquest monument i els edificis i espais urbans veïns , per tal de poder controlar els paràmetres de la visualització i les condicions de percepció d ' aquest edifici .
Español: Anexo 2 Justificación del entorno de protección La delimitación del entorno de protección de la Presó de Mataró tiene como finalidad preservar la relación entre este monumento y los edificios y espacios urbanos vecinos , para poder controlar los parámetros de la visualización y las condiciones de la percepción de este edificio .
Català: Per aquest motiu , l ' àmbit de l ' entorn de protecció està conformat per les finques contigües a la presó , classificades com a PEMU-03 en el Pla general d ' ordenació urbana de Mataró amb la finalitat d ' actuar com a àmbit de protecció de l ' edifici de la Presó .
Español: Por este motivo , el ámbito del entorno de protección está conformado por las fincas contiguas a la prisión , clasificadas como PEMU-03 en el Plan General de ordenación urbana de Mataró con la finalidad de actuar como ámbito de protección del edificio de la Presó .
Català: 2 ( fins a 18 metres des de la cantonada amb el carrer de la Riera ) perquè confronten i formen part de l ' àmbit de visualització en perspectiva d ' aquest monument tal com mostra el plànol que es publica juntament amb aquesta declaració .
Español: 2 ( hasta a 18 metros desde la esquina con la calle de la Riera ) porque confrontan y forman parte del ámbito de visualización en perspectiva de este monumento tal como muestra el plano que se publica junto con esta declaración .
Català: Així doncs , l ' activitat apícola proporciona una part important dels ingressos dels agricultors i contribueix al manteniment de la població en zones de muntanya o zones desfavorides i en reforça el teixit econòmic i social .
Español: Por lo tanto , la actividad apícola proporciona una parte importante de los ingresos de los agricultores y contribuye al mantenimiento de la población en zonas de montaña o zonas desfavorecidas y refuerza el tejido económico y social .
Català: D ' altra banda , aquesta activitat apícola afavoreix l ' increment de la pol · linització que fan les abelles i , en conseqüència , ajuda al manteniment , la conservació i l ' equilibri dels ecosistemes i de l ' entorn natural d ' on hi ha els abellars .
Español: Por otro lado , esta actividad apícola favorece el incremento de la polinización que hacen las abejas y , en consecuencia , ayuda al mantenimiento , la conservación y el equilibrio de los ecosistemas y del entorno natural donde están los colmenares .
Català: En conseqüència , i en ús de les atribucions que m ' han estat conferides , Ordeno : Article 1 L ' apartat 6.1 de les bases reguladores de l ' Ordre de 13 d ' abril de 1999 , es modifica i queda redactat de la manera següent : " 6.1 Els titulars d ' explotacions apícoles poden presentar la sol · licitud d ' ajut a les oficines comarcals del Departament d ' Agricultura , Ramaderia i Pesca des de l ' endemà de la publicació d ' aquesta Ordre al DOGC fins al 30 de novembre de 2001 .
Español: En consecuencia , y en uso de las atribuciones que me han sido conferidas , Ordeno : Artículo 1 El apartado 6.1 de las bases reguladoras de la Orden de 13 de abril de 1999 , se modifica y queda redactado de la forma siguiente : " 6.1 Los titulares de explotaciones apícolas pueden presentar la solicitud de ayuda en las oficinas comarcales del Departamento de Agricultura , Ganadería y Pesca desde el día siguiente de la publicación de esta Orden en el DOGC hasta el 30 de noviembre de 2001.
Català: " Article 2 L ' apartat 8.1 de les bases reguladores de l ' Ordre de 13 d ' abril de 1999 , es modifica i queda redactat de la manera següent : " 8.1 La concessió de la subvenció es farà mitjançant resolució del director general de Desenvolupament Rural , la qual s ' ha d ' emetre i notificar en el termini de 6 mesos comptat a partir de la data de presentació de la sol · licitud .
Español: " Artículo 2 El apartado 8.1 de las bases reguladoras de la Orden de 13 de abril de 1999 , se modifica y queda redactado de la forma siguiente : " 8.1 La concesión de la subvención se hará mediante resolución del director general de Desarrollo Rural , que debe emitirse y notificar en el plazo de 6 meses contado a partir de la fecha de presentación de la solicitud .
Català: En cas de manca de resolució expressa i notificació per escrit en el termini establert , la sol · licitud es considera estimada sempre que hi hagi crèdit pressupostària suficient .
Español: En caso de falta de resolución expresa y notificación por escrito en el plazo establecido , la solicitud se considera estimada siempre que exista crédito presupuestario suficiente .
Català: " Article 3 3.1 Convocar els ajuts destinats al sector apícola en concepte de subvenció per pol · linització corresponents a l ' any 2002 , d ' acord amb les bases reguladores aprovades per l ' Ordre de 13 d ' abril de 1999 , per la qual s ' aproven les bases reguladores dels ajuts del sector apícola en concepte de subvenció per pol · linització i es convoquen els corresponents a l ' any 1999 ( DOGC núm .
Español: " Artículo 3 3.1 Convocar las ayudas destinadas al sector apícola en concepto de subvención por polinización correspondientes al año 2002 , de acuerdo con las bases reguladoras aprobadas por la Orden de 13 de abril de 1999 , por la que se aprueban las bases reguladoras de las ayudas del sector apícola en concepto de subvención por polinización y se convocan las correspondientes al año 1999 ( DOGC núm .
Català: 2002.10.02.777.1700 de l ' avantprojecte de pressupost de la generalitat per a l ' any 2002 , per un import màxim de 190.971,60 euros ( 31.775.000 pessetes ) .
Español: 2002.10.02.777.1700 del anteproyecto de presupuesto de la generalidad para el año 2002 , por un importe máximo de 190.971,60 euros ( 31.775.000 pesetas ) .
Català: 3153 , de 2.6.2000 ) , es van aprovar les bases reguladores dels ajuts per al foment de la gestió tècnica per a la millora de la gestió de les explotacions ramaderes i es van convocar els ajuts de l ' any 2000 .
Español: 3153 , de 2.6.2000 ) , se aprobaron las bases reguladoras de las ayudas para el fomento de la gestión técnica para la mejora de la gestión de las explotaciones ganaderas y se convocaron las ayudas del año 2000.
Català: El Departament d ' Agricultura , Ramaderia i Pesca considera d ' interès continuar fomentant la gestió tècnica , la millora genètica i l ' expansió de les races , així com la intensificació de la productivitat dels ramats amb la millora del maneig , la gestió i l ' aprofitament dels recursos , per tal de promoure l ' obtenció d ' un producte final de qualitat i uns canals de comercialització que permetin incrementar el valor afegit de l ' activitat ramadera .
Español: El Departamento de Agricultura , Ganadería y Pesca considera de interés continuar fomentando la gestión técnica , la mejora genética y la expansión de las razas , así como la intensificación de la productividad de los rebaños con la mejora del manejo , la gestión y el aprovechamiento de los recursos , para promover la obtención de un producto final de calidad y unos canales de comercialización que permitan incrementar el valor añadido de la actividad ganadera .
Català: D ' acord amb l ' article 92 del Decret 9 / 1994 , de 13 de juliol , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de finances publiques de Catalunya , i en us de les atribucions que m ' han estat conferides , Ordeno : Article 1 Es modifica l ' apartat 3 de l ' annex de l ' Ordre de 29 de maig de 2000 , el qual queda redactat de la manera següent : " — 3 Beneficiaris " Poden ser beneficiàries d ' aquests ajuts les agrupacions de ramaders constituïdes com a associacions i que estiguin degudament inscrites al registre corresponent , que desenvolupin programes de gestió tècnica per a la millora de la gestió de les explotacions considerades d ' interès especial dins l ' àmbit territorial de Catalunya .
Español: De acuerdo con el artículo 92 del Decreto 9/ 1994 , de 13 de julio , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , y en uso de las atribuciones que me han sido conferidas , Ordeno : Artículo 1 Se modifica el apartado 3 del anexo de la Orden de 29 de mayo de 2000 , que queda redactado de la siguiente forma : "— 3 Beneficiarios " Pueden ser beneficiarias de estas ayudas las agrupaciones de ganaderos constituidas como asociaciones y que estén debidamente inscritas en el registro correspondiente , que desarrollen programas de gestión técnica para la mejora de la gestión de las explotaciones consideradas de interés especial dentro del ámbito territorial de Cataluña .
Català: " Article 2 Es modifica l ' apartat 8.3.a ) de l ' annex de l ' Ordre de 29 de maig de 2000 , el qual queda redactat de la manera següent : " a ) Fotocòpia del NIF de l ' agrupació , així com dels seus estatuts .
Español: " Artículo 2 Se modifica el apartado 8.3.a ) del anexo de la Orden de 29 de mayo de 2000 , que queda redactado de la siguiente forma : " a ) Fotocopia del NIF de la agrupación , así como de sus estatutos .
Català: " Article 3 L ' apartat 9.1 de les bases reguladores de l ' Ordre de 29 de maig de 2000 es modifica i queda redactat de la manera següent : " 9.1 La concessió de la subvenció es farà mitjançant resolució del director general de Desenvolupament Rural la qual s ' ha d ' emetre i notificar , per escrit , al sol · licitant en el termini màxim de 6 mesos comptat a partir de la data de presentació de la sol · licitud .
Español: " Artículo 3 El apartado 9.1 de las bases reguladoras de la Orden de 29 de mayo de 2000 se modifica y queda redactado de la siguiente forma : " 9.1 La concesión de la subvención se hará mediante resolución del director general de Desarrollo Rural que debe emitirse y notificarse , por escrito , al solicitante en el plazo máximo de 6 meses contado a partir de la fecha de presentación de la solicitud .