Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: No obstant això , si en finalitzar l ' any hi ha un sobrant d ' hores treballades per ajustament de la jornada o una altra causa , es pacta que les hores d ' aquest sobrant s ' han de liquidar per a totes les categories ( excepte les d ' ajudants i e. en formació , que forçosament s ' han de compensar a temps encara que sigui necessari fer-ho en els primers 20 mesos de l ' any següent ) , al mateix preu mitjà resultant per a les invertides durant l ' any per totes les seccions de treball , sigui quin sigui el seu nombre , en les feines retribuïdes a preu per peces acabades a què es refereix el punt 2.2 anterior , valor que inclou , per tant , el complement de prima de producció per quantitat que s ' ha d ' excloure si ja s ' ha pagat .
Español: No obstante , si al finalizar el año hubiese un sobrante de horas trabajadas por ajuste de la jornada u otra causa , se pacta que las horas de este sobrante se liquidarán para todas las categorías ( excepto las de ayudantes y e. en formación , que forzosamente habrán de compensarse a tiempo aun cuando sea necesario hacerlo en los primeros meses del año siguiente ) , al mismo precio medio resultante para las invertidas durante el año por todas las secciones de trabajo , sea cual fuera su número , en los trabajos retribuidos a precio por piezas terminadas a que se refiere el punto 20.2 anterior , incluyendo por tanto ese valor el complemento de prima de producción por cantidad que se habrá de excluir si ya se hubiese pagado .
Català: 20.4 Es consideren estructurals les necessàries per períodes punta de producció , les absències imprevistes que corresponguin a fabricació de comandes especials i el seu servei i , en general , les que com a tals figuren en el Conveni provincial del metall de Barcelona .
Español: 20.4 Se considerarán estructurales las necesarias por períodos punta de producción , las ausencias imprevistas que correspondan a fabricación de pedidos especiales y su servicio y , en general , las que como tales figuran en el Convenio provincial del metal de Barcelona .
Català: 20.5 Si bé el personal de transport està també afectat per la norma general de jornada irregular segons el volum de feina ( + / - 2 hores ) , a raó de la particularitat de la discontinuïtat de rutes i volum de feina en aquestes , es pacta amb caràcter permanent i per tant amb la mateixa força que la resta del text del Conveni general el que segueix :
Español: 20.5 Si bien el personal de transporte está también afectado por la norma general de jornada irregular según el volumen de trabajo ( +/ - 2 horas ) , en razón de la particularidad de la discontinuidad de rutas y volumen de trabajo en estas , se pacta con carácter permanente y por tanto con la misma fuerza que el resto del texto del Convenio general lo siguiente :
Català: — 2 Quan s ' acumulin 8 hores , s ' han de compensar amb 1 jornada festiva a gaudir en la data que de comú acord s ' estableixi .
Español: — 2 Cuando se acumulen 8 horas , se compensarán con 1 jornada festiva disfrutada en la fecha que de común acuerdo se establezca .
Català: — 3 En els excessos de jornada diària no es pot liquidar una prima de producció d ' aquest excés per pagar-lo en el dia en què es faci la compensació amb hores no treballades i evitar desequilibris en les percepcions .
Español: — 3 En los excesos de jornada diaria no se liquidará prima de producción de ese exceso para pagarlo en el día en que se haga la compensación con horas no trabajadas y evitar desequilibrios en las percepciones .
Català: 21.1 A tot el personal afectat per aquest Conveni se li han d ' abonar 2 gratificacions extraordinàries cada any , una amb motiu del Nadal i una altra a l ' estiu , equivalents al valor de 30 dies naturals .
Español: 21.1 A todo el personal afectado por este Convenio se le abonarán 2 gratificaciones extraordinarias cada año , una con motivo de la Navidad y otra en verano , equivalentes al valor de 30 días naturales .
Català: 21.2 Aquestes gratificacions s ' han d ' abonar pels conceptes de salari i complements personals , amb un afegit de 65.756 pessetes , per a totes les categories .
Español: 21.2 Estas gratificaciones se abonarán por los conceptos de salario y complementos personales , con un añadido de 65.756 pesetas , para todas las categorías .
Català: 21.3 Les gratificacions esmentades s ' han de liquidar en proporció al temps efectivament treballat en els 365 dies anteriors , és a dir , per a la liquidació de la gratificació de Nadal s ' han de prendre les jornades efectivament treballades des de l ' 1 de desembre de l ' any anterior , i per a la d ' estiu , des de l ' 1 de juny , també de l ' any anterior .
Español: 21.3 Las indicadas gratificaciones serán liquidadas en proporción al tiempo efectivamente trabajado en los 365 días anteriores , es decir , para la liquidación de la de Navidad se tomarán las jornadas efectivamente trabajadas desde el 1 de diciembre del año anterior y , para la de verano , desde el 1 de junio , también del año anterior .
Català: 21.4 Als productors / es que hagin romàs en situació d ' incapacitat laboral transitòria per malaltia o accident se ' ls han de calcular aquestes gratificacions d ' acord amb la norma establerta en l ' article 21.3 anterior , i se ' ls ha d ' afegir un 25 % de la gratificació que correspondria als dies no treballats en aquella situació d ' incapacitat laboral transitòria , amb independència de la part de gratificació que hagin pogut percebre a través de les prestacions de la Seguretat Social .
Español: 21.4 A los productores que hayan permanecido en situación de incapacidad laboral transitoria por enfermedad o accidente se les calcularán estas gratificaciones de acuerdo con la norma establecida en el artículo 21.3 anterior , añadiéndoles un 25 % de la gratificación que correspondería a los días no trabajados en aquella situación de incapacidad laboral transitoria , con independencia de la parte de gratificación que haya podido percibir a través de las prestaciones de la Seguridad Social .
Català: En els complements de gratificacions , l ' empresa no ha de deduir els complements lineals de les pagues extraordinàries en els casos de baixes per ILT corresponents a accidents laborals , llevat en els casos en què es complementi .
Español: En los complementos de gratificaciones , la empresa no hará deducción de los complementos lineales de las pagas extraordinarias en los casos de bajas por ILT correspondientes a accidentes laborales , salvo en aquellos casos en que se complemente .
Català: La deducció de la part proporcional de les gratificacions normals per dies no treballats s ' ha de portar a terme amb els mateixos criteris que s ' apliquen en les liquidacions mensuals .
Español: La deducción de la parte proporcional de las gratificaciones normales por días no trabajados se realizará con los mismos criterios que se aplican a las liquidaciones mensuales .
Català: L ' empresa ha de completar fins al 100 % de la base de cotització d ' 1 mes normal els possibles accidents succeïts en el centre de treball que requereixin internament en un centre hospitalari superior a 48 hores i mentre duri el període en què es percebin prestacions a través de l ' empresa .
Español: La empresa completará hasta el 100 % de la base de cotización de 1 mes normal los supuestos accidentes ocurridos en el centro de trabajo que requieran internamiento en centro hospitalario superior a 48 horas y mientras dure el período en que se perciban prestaciones a través de la empresa .
Català: Els imports establerts en les taules salarials per a 1999 s ' han de revisar si , en data 31 de desembre de 1999 i en relació amb el 31 de desembre de 1998 , l ' IPC resultant en l ' àmbit estatal és superior a l ' 1,8 % previst , cas en què la diferència entre aquest 1,8 % i el que realment resulti s ' ha d ' aplicar als imports que constin en les taules salarials , sempre relacionant-ho amb la situació en data 31 de desembre de 1998 .
Español: Los importes establecidos en las tablas salariales para 1999 serán revisados si , a 31 de diciembre de 1999 y en relación al 31 de diciembre de 1998 , el IPC resultante a nivel de Estado fuese superior al 1,8 % previsto , en cuyo caso la diferencia entre ese 1,8 % y el que realmente resulte se aplicará a los importes que constan en las tablas salariales , siempre relacionándolo con la situación a 31 de diciembre de 1998.
Català: Si , de conformitat amb el que preveu l ' article 3 , es dóna la pròrroga tàcita o expressa d ' aquest tretzè Conveni col · lectiu per a la seva vigència a partir de l ' 1 de gener de 2000 , les representacions dels treballadors / es i de l ' empresa han de negociar unes noves taules salarials per substituir les aprovades per al 1999 .
Español: Si , de conformidad con lo previsto en el artículo 3 , se diese la prórroga tácita o expresa de este decimotercer Convenio colectivo para su vigencia a partir del 1 de enero de 2000 , las representaciones de los trabajadores y de la empresa negociarían unas nuevas tablas salariales que vendrían a sustituir a las aprobadas para 1999.
Català: Quan la diferència sigui superior a l ' import indicat , el productor / a pot sol · licitar que se li avanci l ' import corresponent dins del termini de 6 dies , si bé la regularització del rebut de salaris s ' esdevé en la liquidació següent .
Español: Cuando la diferencia sea superior al importe indicado , el productor podrá solicitar que le sea anticipado el importe correspondiente dentro del plazo de 6 días , si bien la regularización del recibo de salarios se producirá en la liquidación siguiente .
Català: 25.5 . ~ ~ ~ Si excepcionalment és necessari el pagament d ' alguna bestreta a compte de la liquidació mensual i la data establerta coincideix amb una vigília de festiu , aquest pagament s ' ha d ' avançar al dia anterior .
Español: 25.5 Si excepcionalmente fuese necesario el pago de algún anticipo a cuenta de la liquidación mensual y la fecha establecida coincidiese con una víspera de festivo , ese pago se anticipará al día anterior .
Català: 26.1 Mentre es mantingui el sistema actual , s ' ha de seguir facilitant al personal el detall setmanal on queda reflectida la seva producció i la valoració d ' aquesta .
Español: 26.1 Mientras se mantenga el sistema actual , se seguirá facilitando al personal el detalle semanal donde queda reflejada su producción y la valoración de la misma .
Català: 26.2 Pel que fa a possibles errors que no puguin ser regularitzats dins de la liquidació mensual , cal atenir-se al que preveu el punt 3 de l ' article anterior .
Español: 26.2 En cuanto a posibles errores que no puedan ser regularizados dentro de la liquidación mensual , se estará a lo previsto en el punto 3 del artículo anterior .
Català: 26.3 Les reclamacions o els aclariments de les dades relacionades amb incentius s ' han de fer en tot cas a través dels encarregats de secció , utilitzant els comprovants oportuns .
Español: 26.3 Las reclamaciones o aclaraciones de los datos relacionados con incentivos se harán en todo caso a través de los encargados de sección , utilizando los comprobantes oportunos .
Català: Per a feines de promoció en clients , dependentes , absències , en activitats complementàries o esporàdiques i per cobrir càrregues de feina amb terminis fixos que no es puguin complir , ni aplicant la flexibilitat de jornada i la feina extraordinària voluntària a què es refereix l ' article 20.2 d ' aquest Conveni , l ' empresa pot acudir al tipus de contractació que consideri oportú dins dels establerts .
Español: Para trabajos de promoción en clientes , dependientas , ausencias , en actividades complementarias o esporádicas y para cubrir cargas de trabajo con plazos fijos que no se puedan cumplir , aun aplicando la flexibilidad de jornada y el trabajo extraordinario voluntario a que se refiere el artículo 20.2 de este Convenio , podrá acudir la empresa al tipo de contratación que estime oportuno dentro de los establecidos .
Català: Quan es doni aquesta circumstància , s ' han d ' organitzar torns de jornada continuada per obtenir la producció necessària i el temps de treball ha de ser l ' efectiu per completar la jornada anual normal del personal , d ' acord amb el que preveu l ' apartat de jornada .
Español: Cuando se dé esta circunstancia , se organizarán turnos de jornada continuada para obtener la necesaria producción y el tiempo de trabajo será el efectivo para completar la jornada anual normal del personal , de acuerdo con lo previsto en el apartado de jornada .
Català: Per a la possible aplicació del plus de feines nocturnes , cal atenir-se al que preveuen l ' article 43 i la taula annexa 4 del Conveni col · lectiu per a la indústria siderometal · lúrgica de Barcelona .
Español: Para la posible aplicación del plus de trabajos nocturnos , se estará a lo previsto en el artículo 43 y la tabla anexa 4 del Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de Barcelona .
Català: S ' ha de considerar igualment treball a torns el corresponent a jornades continuades que coincideixin amb altres de la mateixa secció , a raó de ser suficient afegir només un nombre determinat d ' hores a la jornada habitual .
Español: Se considerará igualmente trabajo a turnos el correspondiente a jornadas continuadas que coincidan con otros de la propia sección , en razón de ser suficiente añadir solo un número determinado de horas a la jornada habitual .
Català: Excepcionalment , per al torn de tarda , en el cas que es prolongui fins a les 21 hores o més tard , i per al nocturn , es donaria un descans de 15 minuts , sense que això es pugui utilitzar com a precedent per a la resta de les jornades o torns .
Español: Excepcionalmente , para el turno de tarde , en el supuesto de que se prolongase hasta las 21 horas o más tarde , y para el nocturno se daría un descanso de 15 minutos , sin que ello pueda utilizarse como precedente para el resto de las jornadas o turnos .
Català: 31.1 Cal atenir-se sempre al que es fixa , o al que es fixi , en l ' àmbit provincial en el Conveni col · lectiu per a la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona , pel que fa al nivell de cens del centre de treball objecte d ' aquest Conveni .
Español: 31.1 Se estará siempre a lo fijado , o que se fije , a nivel provincial en el Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona , referido al nivel de censo del centro de trabajo objeto del presente Convenio .
Català: 31.2 No obstant el contingut del punt anterior , es fa constar expressament que els representants dels treballadors / es no qualificats poden decidir , per períodes mensuals , l ' acumulació del total d ' hores disponibles a les finalitats que els són pròpies .
Español: 31.2 No obstante el contenido del punto anterior , expresamente se hace constar que los representantes de los trabajadores no cualificados podrán decidir , por períodos mensuales , la acumulación del total de horas disponibles a los fines que les son propios .
Català: A aquests efectes , n ' hi ha prou amb una comunicació escrita a l ' empresa firmada pels membres del Comitè , en què es faci constar , amb relació al mes natural següent , el nom del vocal o vocals cedents i beneficiaris de la disponibilitat d ' hores .
Español: A estos efectos , bastará comunicación escrita a la empresa firmada por los miembros del Comité , en la que se haga constar , con relación al mes natural siguiente , el nombre del vocal o vocales cedentes y beneficiarios de la disponibilidad de horas .
Català: Es manté la Subcomissió d ' Absentisme Està formada per 2 membres del Comitè d ' Empresa que no pertanyin a la Comissió Paritària , pel servei mèdic del centre i per la persona que designi la Direcció del centre de treball .
Español: Se mantiene la Subcomisión de Absentismo . ~~~ Estará formada por 2 miembros del Comité de Empresa que no pertenezcan a la Comisión Paritaria , por el servicio médico del centro y por la persona que designe la Dirección del centro de trabajo .
Català: Sens perjudici de l ' actuació d ' aquesta Subcomissió , el Comitè d ' Empresa pot sol · licitar del Departament corresponent les dades que vulgui sobre absentisme del personal .
Español: Sin perjuicio de la actuación de esa Subcomisión , el Comité de Empresa podrá solicitar del departamento correspondiente los datos que desee sobre absentismo del personal .
Català: Està formada per membres del Comitè d ' Empresa que no pertanyin , com a titulars , a la Comissió Paritària ni a la Subcomissió d ' Absentisme i les persones lliurement designades per l ' empresa , una de les quals preferentment ha de ser l ' encarregat de la secció objecte d ' estudis .
Español: Estará formada por miembros del Comité de Empresa que no pertenezcan , como titulares , a la Comisión Paritaria ni a la Subcomisión de Absentismo y las personas libremente designadas por la empresa , una de las cuales preferentemente será el encargado de la sección objeto de estudios .
Català: En les revisions o els mesuraments de temps corresponents a la productivitat mesurada , per ser vàlides , hi ha d ' haver un dels membres del Comitè en la Subcomissió o qualsevol dels components del Comitè d ' Empresa en absència d ' aquells .
Español: En las revisiones o tomas de tiempos correspondientes a la productividad medida , para ser válidas , tendrá que haber estado presente uno de los miembros del Comité en la Subcomisión o cualquiera de los componentes del Comité de Empresa en ausencia de aquellos .
Català: Sens perjudici de l ' actuació d ' aquesta Subcomissió , el Comitè d ' Empresa pot sol · licitar de la secció corresponent les dades sobre cronometratges que necessiti i que aquesta secció tingui en poder seu .
Español: Sin perjuicio de la actuación de esa Subcomisión , el Comité de Empresa podrá solicitar de la sección correspondiente los datos sobre cronometrajes que precise y que esa sección tenga en su poder .
Català: La representació de l ' empresa planteja , i la representació del personal comparteix , la necessitat d ' obtenir els nostres productes a costos més competitius , i tenint en compte que qui fa cada tasca personalment pot tenir idees beneficioses per als processos productius , s ' acorda estudiar i exposar a l ' acceptació del personal el desenvolupament conjunt d ' un programa de millores que permeti reduir temps improductius per organització incorrecta , correcció de temps desfasats , millores d ' aprovisionament i de processos , etc .
Español: La representación de la empresa plantea , y la representación del personal comparte , la necesidad de obtener nuestros productos a costes más competitivos , y teniendo en cuenta que quien realiza cada labor personalmente puede tener ideas beneficiosas para los procesos productivos , se acuerda estudiar y exponer a la aceptación del personal el desarrollo conjunto de un programa de mejoras que permita reducir tiempos improductivos por incorrecta organización , corrección de tiempos desfasados , mejoras de aprovisionamiento y de procesos , etc.
Català: Després dels estudis tècnics oportuns , s ' han de fer les millores pertinents en organització , mètodes i instal · lacions , i se n ' ha de valorar la incidència sobre la situació anterior , amb les rectificacions que escaiguin .
Español: Tras los estudios técnicos oportunos , se harán las mejoras pertinentes en organización , métodos e instalaciones , valorándose su incidencia sobre la situación anterior , con las rectificaciones que procedan .
Català: Proporcionalment , s ' ha de proposar al personal un sistema perquè de les millores que es puguin obtenir , mesurades a través de les peces que es fabriquin i de les persones que directament o indirectament hi intervinguin , tant en les seccions productives com en les auxiliars de fàbrica i els seus serveis , es pugui establir de comú acord una fórmula de compensació econòmica directa global .
Español: Proporcionalmente se propondrá al personal un sistema para que de las mejoras que puedan obtenerse , medidas a través de las piezas que se fabriquen y de las personas que directa o indirectamente intervengan , tanto en las secciones productivas como en las auxiliares de fábrica y sus servicios , se pueda establecer de común acuerdo una fórmula de compensación económica directa global .
Català: 35.1 Amb la periodicitat reglamentària , l ' empresa ha d ' informar el Comitè de les matèries de la seva incumbència segons el que preveu l ' article 64 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: 35.1 Con la periodicidad reglamentaria , la empresa informará al Comité de las materias de su incumbencia según lo previsto en el artículo 64 del Estatuto del trabajador .
Català: 35.2 Durant l ' any 1999 , l ' empresa es compromet a una contractació d ' entre 10 i 15 persones , amb la categoria d ' e . ~ ~ ~ en formació , a les quals es facilitarà l ' aprenentatge de diferents funcions i no treballaran a temps mesurat .
Español: 35.2 Durante el año 1999 , la empresa se compromete a una contratación de entre 10 y 15 personas , con la categoría de e. en formación , a las que se facilitará el aprendizaje de distintas funciones y no trabajarán a tiempo medido .
Català: Si , un cop transcorreguts 6 mesos d ' aquestes contractacions , els contractats demostren condicions i eficàcia en les tasques exercides , el contracte passaria a ser indefinit , i se ' ls assignaria la categoria que correspongués a la seva puntuació d ' acord amb el sistema de promoció objectiva a través de la polivalència .
Español: Si , transcurridos 6 meses de esas contrataciones , los contratados demuestran condiciones y eficacia en las labores desempeñadas , el contrato pasaría a ser indefinido , asignándoseles la categoría que corresponda a su puntuación de acuerdo con el sistema de promoción objetiva a través de la polivalencia .
Català: 35.3 Com a prova del compromís de l ' empresa per millorar les condicions laborals , aquesta es compromet a portar a terme durant l ' any 1999 els estudis tècnics i les inversions necessàries per condicionar la planta baixa i traslladar-hi , durant l ' any següent , les actuals seccions de muntatge de matalassos i aquelles altres actualment en les plantes superiors que els resultats de l ' estudi i la disponibilitat d ' espai determinin , de manera que es disposi d ' unes instal · lacions de treball en línia horitzontal que permetin la màxima efectivitat i la necessària millora dels costos .
Español: 35.3 Como prueba del compromiso de la empresa en mejorar las condiciones de trabajo , esta se compromete a realizar durante el año 1999 los estudios técnicos e inversiones necesarias para acondicionar la planta baja y trasladar a ella , durante el año siguiente , las actuales secciones de montaje de colchones y aquellas otras actualmente en las plantas superiores que los resultados del estudio y la disponibilidad de espacio determinen , de forma que se disponga de unas instalaciones de trabajo en línea horizontal que permitan la mayor efectividad y necesaria mejora de los costes .
Català: Es pacta expressament la renúncia al que preveu l ' article 64 del vigent Conveni col · lectiu sindical de la indústria siderometal · lúrgica de Barcelona sobre prestacions per invalidesa i mort , que se substitueix pel següent :
Español: Se pacta expresamente la renuncia a lo previsto en el artículo 64 del vigente Convenio colectivo sindical de la industria siderometalúrgica de Barcelona sobre prestaciones por invalidez y muerte , sustituyéndolo por lo siguiente :
Català: L ' empresa , en cas de defunció o invalidesa total i absoluta del treballador / a per a qualsevol feina succeïdes mentre mantingui la seva relació laboral amb l ' empresa o es percebin prestacions d ' ILT , a través d ' aquesta , ha d ' abonar al productor / a , en el cas d ' invalidesa , i als seus hereus legals , en el cas de mort , un total brut de :
Español: La empresa , en caso de fallecimiento o invalidez total y absoluta para todo trabajo ocurridos mientras mantenga su relación laboral con la empresa o se perciban prestaciones de ILT , a través de ella , abonará al productor en el supuesto de invalidez y a sus herederos legales , en el supuesto de muerte , un total bruto de :
Català: En el cas d ' invalidesa total permanent per a la seva feina habitual derivada d ' accident , laboral o no , que determini la no-incorporació a la feina a l ' empresa un cop acabat el procés d ' ILT i declarada la incapacitat , s ' ha d ' abonar 1 prestació de 650.000 pessetes .
Español: En el supuesto de invalidez total permanente para su trabajo habitual derivada de accidente , laboral o no , que determinase la no incorporación al trabajo en la empresa una vez terminado el proceso de ILT y declarada la incapacidad , se abonaría 1 prestación de 650.000 pesetas .
Català: Si la declaració d ' invalidesa total permanent per a la seva feina habitual es deriva de malaltia comuna i es dóna el requisit que no és possible la seva reincorporació a la feina a l ' empresa a la fi del període d ' ILT , un cop declarada la incapacitat , s ' han d ' abonar al mateix interessat 500.000 pessetes .
Español: Si la declaración de invalidez total permanente para su trabajo habitual se derivase de enfermedad común y se diese aquel requisito de que no fuese posible su reincorporación al trabajo en la empresa al término del período de ILT , una vez declarada la incapacidad , se abonarían al propio interesado 500.000 pesetas .
Català: Si durant la vigència d ' aquest Conveni es produeix alguna baixa de personal i en previsió de possibles desviacions de l ' IPC provisionalment aplicat , en la mateixa liquidació i quitança s ' ha d ' estimar una quantitat proporcional a la desviació de l ' IPC en l ' any anterior , sigui quina sigui la desviació real que es produeixi en l ' any , per la qual cosa no escau cap pagament posterior per aquest concepte .
Español: Si durante la vigencia de este Convenio se produjese alguna baja de personal y en previsión de posibles desviaciones del IPC provisionalmente aplicado , en la propia liquidación y finiquito se estimaría una cantidad proporcional a la desviación del IPC en el año anterior , sea cual fuera la desviación real que se produjese en el año , por lo que no procederá pago posterior alguno por ese concepto .
Català: Si de comú acord entre empresa i treballador / a es pacta la baixa d ' un productor / a per jubilació , abans de complir els 65 anys , com a compensació als diferents percentatges de càlcul de la pensió per part de la Seguretat Social , s ' ha d ' abonar el salari base , el complement de treball i l ' antiguitat , segons la taula següent .
Español: Si de común acuerdo entre empresa y trabajador se pactase la baja de un productor por jubilación , antes de cumplir los 65 años , como compensación a los distintos porcentajes de cálculo de la pensión por parte de la Seguridad Social , se abonaría el salario base , el complemento de trabajo y la antigüedad , según la tabla siguiente .
Català: E : edat ; + 25 : més de 25 anys d ' antiguitat a l ' empresa ; 20-25 : entre 20 i 25 anys d ' antiguitat a l ' empresa ; 15-20 : entre 15 i 20 anys d ' antiguitat a l ' empresa ; 15 : fins a 15 anys d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: E : edad ; +25 : más de 25 años de antigüedad en la empresa ; 20-25 : entre 20 y 25 años de antigüedad en la empresa ; 15-20 : entre 15 y 20 años de antigüedad en la empresa ; 15 : hasta 15 años de antigüedad en la empresa .
Català: La representació dels treballadors / es , confirmant el que preveu sobre jornada irregular d ' acord amb la càrrega de treball , manifesta la seva voluntat de plena col · laboració amb l ' empresa en la responsabilitat d ' executar en els terminis compromesos les possibles comandes extraordinàries , i expressa la seva millor disposició per a l ' establiment en cada moment de les mesures necessàries , fins i tot la feina en jornades extraordinàries però , en el cas d ' aquestes últimes , sense superar individualment el màxim anual reglamentari i respectant el reglamentat sobre descansos .
Español: La representación de los trabajadores , confirmando lo previsto sobre jornada irregular de acuerdo con la carga de trabajo , manifiesta su voluntad de plena colaboración con la empresa en la responsabilidad de ejecutar en los plazos comprometidos los posibles pedidos extraordinarios , expresando su mejor disposición para el establecimiento en cada momento de las medidas necesarias , incluso el trabajo en jornadas extraordinarias pero , en el caso de estas últimas , sin superar a nivel individual el máximo anual reglamentario y respetando lo reglamentado sobre descansos .
Català: Els pactes que s ' inclouen en aquest Conveni , si bé representen importants esforços per a ambdues parts , de manera inequívoca representen què senten els treballadors / es i l ' empresa .
Español: Los pactos que se incluyen en este Convenio , si bien representan importantes esfuerzos para ambas partes , de manera inequívoca representan el sentir de los trabajadores y de la empresa .
Català: La reestructuració efectuada en l ' esquema retributiu i del sistema de treball es compensen amb inversions per part de l ' empresa i pel compromís ferm de contractació indefinida de nou personal , tot això per tal de millorar la productivitat , per facilitar la competitivitat i la millor viabilitat del futur de l ' empresa , i els acords són solidaris amb la necessitat de crear nova ocupació .
Español: La reestructuración efectuada en el esquema retributivo y del sistema de trabajo vienen compensados con inversiones por parte de la empresa y por el compromiso firme de contratación indefinida de nuevo personal , todo ello en la búsqueda de mejorar la productividad , para facilitar la competitividad y la mejor viabilidad del futuro de la empresa , siendo los acuerdos solidarios con la necesidad de crear nuevo empleo .
Català: Tots els pagaments i les actuacions de qualsevol tipus , incloent-hi la contractació de nou personal , efectuats a l ' empara d ' aquest Conveni a partir de l ' 1 de gener de 1999 , data de la seva entrada en vigor , tenen la consideració de provisionals i , per tant , s ' han de retrocedir en el cas que l ' autoritat laboral no els homologui en la seva totalitat o si posteriorment , i a instàncies de qualsevol de les parts , es modifica d ' alguna manera el que s ' hi pacta .
Español: Todos los pagos y actuaciones de cualquier tipo , incluida la contratación de nuevo personal , efectuados al amparo de ese Convenio a partir del 1 de enero de 1999 , fecha de su entrada en vigor , tendrán la consideración de provisionales y por tanto se retrocederían en el supuesto de que la autoridad laboral no lo homologase en su totalidad o si posteriormente , y a instancias de parte , se modificase de alguna forma lo que en él se pacta .
Català: Si es donen els casos indicats i aquest Conveni no té validesa , independentment d ' aquell retrocés de tot tipus d ' actuacions incloses les noves incorporacions , deixaria vigent el Conveni firmat el 25 de febrer de 1998 , denunciat amb efectes del 31 de desembre de 1998 .
Español: Si se diesen los supuestos indicados y este Convenio no tuviese validez , independientemente de aquel retroceso de todo tipo de actuaciones incluidas las nuevas incorporaciones , dejaría vigente el Convenio firmado el 25 de febrero de 1998 , denunciado con efectos del 31 de diciembre de 1998.
Català: Aquest nivell s ' obté en funció del nombre real d ' operacions que efectua satisfactòriament ( polivalència ) i el valor assignat a cadascuna d ' aquestes operacions ( valoració de l ' operació ) .
Español: Dicho nivel se obtiene en función del número real de operaciones que efectúa de forma satisfactoria ( polivalencia ) y el valor asignado a cada una de ellas ( valoración de la operación ) .
Català: L ' antiguitat del treballador / a a l ' empresa , que és l ' altre factor , no es considera fonamental atès que només pretén compensar la inexistència en el passat de fórmules objectives de promoció , per això queda congelada a partir del 31 de desembre de 1998 .
Español: La antigüedad del trabajador en la empresa , que es el otro factor , no se considera fundamental puesto que solo pretende compensar la inexistencia en el pasado de fórmulas objetivas de promoción , de ahí que quede congelada a partir del 31 de diciembre de 1998.
Català: a ) Antiguitat : amb l ' única finalitat de compensar els treballadors / es amb més antiguitat de la inexistència en el passat d ' un pla objectiu de promoció , es concedeixen 3 punts per cada any natural d ' antiguitat que es tingui a l ' empresa , des de la data d ' ingrés fins al 31 de desembre de 1998 .
Español: a ) Antigüedad : con el exclusivo fin de compensar a los trabajadores con mayor antigüedad de la inexistencia en el pasado de un plan objetivo de promoción , se conceden 3 puntos por cada año natural de antigüedad que se tenga en la empresa , desde la fecha de ingreso hasta el 31 de diciembre de 1998.
Català: A partir d ' aquesta data no s ' han d ' incrementar els punts per antiguitat , i es consoliden per tant de manera personal els que cada treballador / a tingui reconeguts en data 31 de desembre de 1998 .
Español: A partir de esa fecha no se incrementarán los puntos por antigüedad , consolidándose por tanto de forma personal los que cada trabajador tuviese reconocidos a 31 de diciembre de 1998.
Català: La congelació respon al fet que , des de l ' 1 de gener de 1999 , aquest sistema de promoció estableix vies pactades perquè els treballadors / es , sobre la base dels seus coneixements professionals , puguin millorar la seva categoria .
Español: La congelación obedece al hecho de que , desde el 1 de enero de 1999 , el presente sistema de promoción establece cauces pactados para que los trabajadores , en base a sus conocimientos profesionales , puedan mejorar su categoría .
Català: b ) Coneixements professionals : la taula que s ' adjunta com a annex 1 determina les operacions que es computen a l ' efecte de puntuació i el valor que s ' estableix en cadascuna de les operacions .
Español: b ) Conocimientos profesionales : la tabla que se adjunta como anexo 1 determina las operaciones que se computan a efectos de puntuación y el valor que se establece en cada una de ellas .
Català: Cada treballador / a de taller ha d ' incrementar els punts aconseguits per antiguitat que pugui tenir amb els que s ' assignen a l ' operació que porta a terme habitualment , sempre que la seva qualitat sigui l ' adequada i que , com a prima de producció , percebi la que es dedueixi de l ' activitat que es porti a terme en cada període de liquidació .
Español: Cada trabajador de taller incrementará los puntos conseguidos por antigüedad que pudiera tener con los que se asignan a la operación que se realiza habitualmente , siempre que su calidad sea la adecuada y que , como prima de producción , perciba la que se deduzca de la actividad que se realice en cada período de liquidación .
Català: Si algun treballador / a realitza habitualment i en les mateixes condicions anteriors més d ' una operació de les descrites en l ' annex 1 , ha d ' assolir la suma dels punts atribuïts a cadascuna .
Español: Si algún trabajador realizase habitualmente y en las mismas condiciones anteriores más de una operación de las descritas en el anexo 1 , alcanzará la suma de los puntos atribuidos a cada una .
Català: La Direcció ha de valorar en punts les operacions que consideri que s ' han d ' incloure , en el futur , en l ' annex 1 , sobre la base de criteris d ' analogia amb els valors consignats avui , després d ' escoltar el Comitè d ' Empresa .
Español: Las operaciones que , a juicio de la Dirección , deban incluirse en el futuro en el anexo 1 serán valoradas en puntos por la misma , en base a criterios de analogía con los valores hoy consignados , tras oír al Comité de Empresa .
Català: El reconeixement de les categories s ' ha d ' efectuar seguint el procés que es detalla a continuació , en el qual es requereixen les obligacions i els compromisos de les parts implicades .
Español: El reconocimiento de las categorías se efectuará siguiendo el proceso que se detalla a continuación , en el que se precisan las obligaciones y compromisos de las partes implicadas .
Català: — 1 Els treballadors / es han de comunicar a la Direcció les operacions que , segons el seu criteri , els han de ser reconegudes a l ' efecte de puntuació per a una nova categoria , sempre que estiguin recollides en les taules de l ' annex 1 vigents en cada moment .
Español: — 1 Los trabajadores comunicarán a la Dirección las operaciones que , en su criterio , deben serles reconocidas a efectos de puntuación para una nueva categoría , siempre y cuando estén recogidas en las tablas del anexo 1 vigentes en cada momento .
Català: — 2 La concessió de punts ha de ser automàtica en el cas de les operacions que el treballador / a porti a terme habitualment amb els nivells de quantitat i qualitat necessaris que li permetin percebre l ' incentiu directe d ' aquestes feines .
Español: — 2 La concesión de puntos será automática en el caso de aquellas operaciones que el trabajador realice habitualmente con los niveles de cantidad y calidad necesarios para permitirle percibir el incentivo directo de tales trabajos .
Català: Quan la sol · licitud de l ' operari inclogui operacions que porta a terme normalment però que en els últims 120 dies reals de treball no ha efectuat almenys durant 10 hores , a control i pagament directes , ha de superar una prova consistent a assolir nivells d ' activitat i qualitat similars als que obté en el seu lloc de treball , o als que assoleixen altres treballadors / es en el lloc objecte de la prova , durant un temps equivalent al 10 % del temps base de l ' operació , que en cap cas no pot superar les 8 hores .
Español: Cuando la solicitud del operario incluya operaciones que él venga realizando normalmente pero que en los últimos 120 días reales de trabajo no hubiese efectuado al menos durante 90 horas , a control y pago directos , deberá superar una prueba consistente en alcanzar niveles de actividad y calidad similares a los que viene obteniendo en su puesto de trabajo , o a los que se vengan alcanzando por otros trabajadores en el puesto objeto de la prueba , durante un tiempo equivalente al 10 % del tiempo base de la operación , no pudiendo en ningún caso superar las 8 horas .
Català: La Direcció de l ' empresa ha de decidir , en funció de les seves càrregues de feina , el moment adequat per començar la prova i el nombre de persones que simultàniament puguin efectuar aquestes proves .
Español: La Dirección de la empresa decidirá , en función de sus cargas de trabajo , el momento adecuado para comenzar la prueba y el número de personas que simultáneamente puedan efectuar dichas pruebas .
Català: Sigui quin sigui el temps transcorregut des del moment de la sol · licitud fins al de la realització de la prova , els seus efectes , en el cas de superar-la , s ' han de retrotraure el primer dia del mes següent al de la data en què hagin transcorregut 30 dies naturals des de la sol · licitud .
Español: Sea cual fuera el tiempo transcurrido desde el momento de la solicitud hasta el de la realización de la prueba , sus efectos , en el caso de superarla , se retrotraerán al primer día del mes siguiente al de la fecha en que hayan transcurrido 30 días naturales desde la solicitud .
Català: En el cas que el treballador / a no estigui d ' acord amb el dictamen , ha de ser revisat pel cap de producció , que ha de resoldre amb caràcter inapel · lable .
Español: En el caso de que el trabajador no esté conforme con el dictamen del mismo , será revisada por el jefe de producción , quien resolverá con carácter inapelable .
Català: La concessió dels punts ha de comportar simultàniament el compromís per part del treballador / a d ' efectuar l ' operació amb els nivells de qualitat adequats i ( llevat que es trobi en situació de formació , en què no es treballa a temps mesurat ) a percebre la prima de producció que derivi de la valoració automàtica del seu informe de treball , sense la necessitat de temps de readaptació , sempre que l ' empresa compleixi les obligacions a què es fa referència en els números cinquè i sisè d ' aquest document .
Español: La concesión de los puntos llevará aparejado simultáneamente el compromiso por parte del trabajador de efectuar la operación con los niveles de calidad adecuados y ( salvo encontrarse en situación de formación , en que no se trabaja a tiempo medido ) a percibir la prima de producción que se derive de la automática valoración de su parte de trabajo , sin necesidad de tiempo de readaptación , siempre que la empresa cumpla las obligaciones a que se hace referencia en los números quinto y sexto del presente documento .
Català: — 4 Quan un treballador / a , un cop sumats els punts consolidats per antiguitat i els derivats dels seus coneixements professionals aplicant la taula en vigor , assoleixi algun dels nivells establerts anteriorment , ha de sol · licitar a la Direcció el reconeixement de la nova categoria .
Español: — 4 Cuando un trabajador , sumados los puntos consolidados por antigüedad y los derivados de sus conocimientos profesionales aplicando la tabla en vigor , alcance alguno de los niveles establecidos anteriormente , solicitará a la Dirección el reconocimiento de la nueva categoría .
Català: A l ' efecte de reconeixement d ' una nova categoria , només es poden computar les operacions que es descriguin en l ' annex 1 i que s ' efectuïn en aquest moment a la fàbrica .
Español: A los efectos de reconocimiento de una nueva categoría , solamente se podrán computar las operaciones que , estando descritas en el anexo 1 , se efectúen en ese momento en la fábrica .
Català: En el termini màxim de 30 dies després de la sol · licitud , la Direcció de l ' empresa ha de reconèixer la nova categoria , que entra en vigor el dia 2 del mes següent al del seu reconeixement , i ambdues parts han de firmar el document que s ' adjunta com a annex 2 .
Español: En el plazo máximo de 30 días tras la solicitud , la Dirección de la empresa reconocerá la nueva categoría , que entrará en vigor el día 1 del mes siguiente al de su reconocimiento , firmándose por ambas partes el documento que se adjunta como anexo 2.
Català: — 5 La Direcció es compromet a mantenir permanentment instruït el treballador / a en cadascuna de les operacions que aquest tingui reconegudes a l ' efecte de puntuació .
Español: — 5 La Dirección se compromete a mantener permanentemente adiestrado al trabajador en cada una de las operaciones que este tenga reconocidas a efectos de puntuación .
Català: En aquest sentit , la Direcció ha de potenciar que el treballador / a , cada 120 dies feiners com a màxim , executi totes i cadascuna de les operacions reconegudes almenys durant el 3 % del temps que s ' estableix com a base per a cada operació en l ' annex 3 .
Español: En este sentido , la Dirección potenciará que el trabajador , cada 120 días laborables como máximo , ejecute todas y cada una de las operaciones reconocidas al menos durante el 10 % del tiempo que se establece como base para cada operación en el anexo 3.
Català: El mateix productor / a ha de sol · licitar del seu superior immediat aquest reciclatge de les funcions ja reconegudes en la seva qualificació , però no exercides durant aquell termini amb una antelació superior als 15 dies per fer-ho possible .
Español: El propio productor deberá solicitar de su superior inmediato ese reciclaje de las funciones ya reconocidas en su calificación pero no ejercidas durante aquel plazo con una antelación superior a los 15 días para hacerlo posible .
Català: La Direcció de l ' empresa ha d ' adjudicar un temps base a les noves operacions que vagin sorgint , seguint un criteri d ' analogia amb els que es determinen en el punt anterior .
Español: La Dirección de la empresa adjudicará un tiempo base a las nuevas operaciones que vayan surgiendo , siguiendo un criterio de analogía con los que se determinan en el punto anterior .
Català: — 6 Sobre la base del que s ' ha dit , cada vegada que un treballador / a que no estigui en formació efectuï alguna de les operacions que formen part de la seva polivalència , ha de percebre en concepte de prima de producció la que s ' obtingui de valorar la seva part de feina , sempre que hagi efectuat en els 120 dies feiners anteriors aquesta mateixa operació , almenys en el temps establert en l ' apartat anterior .
Español: — 6 En base a lo anterior , cada vez que un trabajador que no esté en formación efectúe alguna de las operaciones que forman parte de su polivalencia , percibirá en concepto de prima de producción la que se obtenga de valorar su parte de trabajo , siempre y cuando hubiese efectuado en los 120 días laborables anteriores esa misma operación , al menos en el tiempo establecido en el apartado anterior .
Català: Si per contra el treballador / a fa més de 120 dies feiners que no porta a terme l ' operació en qüestió , perquè desenvolupa altres funcions , té dret als períodes de readaptació que es fixen a continuació , durant els quals ha de percebre la prima de producció mitjana per hora que obtenia habitualment .
Español: Si por el contrario el trabajador llevase más de 120 días laborables sin efectuar la operación en cuestión , por estar desarrollando otras funciones , tendrá derecho a los períodos de readaptación que se fijan a continuación , durante los cuales percibirá la prima de producción media por hora que venía obteniendo habitualmente .
Català: Empleat de l ' empresa , considerant la seva antiguitat i els seus coneixements professionals , té un total de / d ' ( ... ) punts de valoració laboral , resultat d ' addicionar les dades i puntuacions següents :
Español: Empleado de la empresa , tomando en consideración su antigüedad y sus conocimientos profesionales , tiene un total de puntos de valoración laboral , resultado de adicionar los siguientes datos y puntuaciones :
Català: Que les valoracions esmentades i la seva consegüent puntuació es fixen d ' acord amb la relació d ' operacions computables i la seva valoració del sistema de promoció , l ' original de la qual , degudament segellat i datat amb data de / d ' ( ... ) , obra en el departament de personal del centre de treball , i per això RESOL :
Español: Que las expresadas valoraciones y su consiguiente puntuación vienen fijadas de acuerdo con la relación de operaciones computables y valoración de las mismas del sistema de promoción , cuyo original debidamente sellado y datado con fecha de ( ... ) obra en el departamento de personal del centro de trabajo , y por ello RESUELVE :
Català: Que té coneixement del document complet que obra en el departament de personal i al qual s ' ha fet referència amb anterioritat i , com a prova d ' això , el firmen en el dia de la data .
Español: Que conoce el documento completo obrante en el departamento de personal y al que se ha hecho referencia con anterioridad y , como prueba de ello , firma el mismo en el día de la fecha .
Català: Cada part està obligada a complir els compromisos personals contrets i reflectits en aquest document i , com a prova que el seu contingut és un reflex fidel de la seva lliure voluntat , el firmen i subscriuen en el lloc i la data que s ' indiquen més amunt .
Español: Cada parte se obliga a dar cumplimiento de los compromisos personales contraídos y reflejados en el presente documento y , como prueba de que su contenido es fiel reflejo de su libre voluntad , lo firman y suscriben en el lugar y fecha arriba indicados .
Català: Per a treballadors / es que ja dominen operacions similars , és a dir , si ja munten matalassos normals , només necessiten temps per als especials el 50 % del que es preveu aquí .
Español: Para trabajadores que ya dominan operaciones similares , es decir , si ya montan colchones normales , solamente necesitan de tiempo para los especiales el 50 % de lo aquí previsto .
Català: Han de completar aquests dies no laborables el 25 de juny i el 7 de desembre , en què el personal fa festa i es distribueix al 50 % entre cadascun dels dies , és a dir , que a l ' efecte general és 1 jornada completa més no laborable .
Español: Completarán estos días no laborables el 25 de junio y el 7 de diciembre , en los que el personal hará fiesta distribuyéndose al 50 % entre cada uno de ellos , es decir , que a efectos generales será 1 jornada completa más no laborable .
Català: En els dies 12 de febrer i 12 de juliol , el personal de magatzems de peces acabades , com que hi ha distribució , s ' ha de dividir al 50 % , gaudint la festa en dies diferents pactats .
Español: En los días 12 de febrero y 12 de julio , el personal de almacenes de piezas terminadas , al haber distribución , se dividirá al 50 % , disfrutando la fiesta en días distintos pactados .