Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: d ) La retribució del treballador contractat en pràctiques serà com a mínim el 80 % o el 95 % durant el primer o segon any de vigència del contracte , respectivament , del salari fixat en aquest Conveni per a un treballador que realitzi el mateix o equivalent lloc de treball .
Español: d ) La retribución del trabajador contratado en prácticas será como mínimo el 80 % o el 95 % durante el primer o segundo año de vigencia del contrato , respectivamente , del salario fijada en este Convenio para un trabajador que realice el mismo o equivalente lugar de trabajo .
Català: e ) Si a la finalització del contracte el treballador continua prestant els seus serveis a l ' empresa no podrà concertar-se un nou període de prova i el període de pràctiques computarà a efectes d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: e ) Si a la finalización del contrato el trabajador continúa prestando sus servicios a la empresa no podrá concertarse un nuevo período de prueba y el período de prácticas computará a efectos de antigüedad en la empresa .
Català: El contracte per a la formació tindrà per objecte l ' adquisició de la formació teòrica i pràctica necessària per al desenvolupament adequat d ' un ofici o d ' un lloc de treball que requereixi un determinat nivell de qualificació .
Español: El contrato para la formación tendrá por objeto la adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el desarrollo adecuado de un oficio o de un lugar de trabajo que requiera un determinado nivel de calificación .
Català: a ) No es pot celebrar aquest tipus de contracte per a la categoria de mossos ( sanitaris , d ' oficis o de serveis ) , peons ( sanitaris , d ' oficis o de serveis ) , netejadors i , en general , pel personal dels grups professionals 3 i 7 d ' aquest Conveni .
Español: a ) No se puede celebrar este tipo de contrato para la categoría de mozos ( sanitarios , de oficios o de servicios ) , peones ( sanitarios , de oficios o de servicios ) , limpiadores y , en general , para el personal de los grupos profesionales 3 i 7 de este Convenio .
Català: Aquesta modalitat de contracte només es podrà utilitzar quan les circumstàncies del mercat , acumulació de tasques o feines extraordinàries així ho exigeixin encara que es tracti de l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: Esta modalidad de contrato nada más se podrá utilizar cuando las circunstancias del mercado , acumulación de faenas o trabajos extraordinarios así lo exija aunque se trate de la actividad normal de la empresa .
Català: A la finalització del contracte eventual per circumstàncies de la producció , si aquest no es converteix en indefinit , el treballador tindrà dret a percebre -en concepte d ' indemnització- una quantitat equivalent a 2 dies de salari per cada mes que superi els sis mesos de treball .
Español: A la finalización del contrato eventual por circunstancias de la producción , si este no se convierte en indefinido , el trabajador tendrá derecho a percibir — en concepto de indemnización— una cantidad equivalente a 2 días de salario por cada mes que supere los seis meses de trabajo .
Català: Els treballadors contractats amb aquesta modalitat contractual no poden superar el 20 % de la plantilla , excepte en el supòsit que el Comitè d ' empresa i l ' empresa expressament pactessin un percentatge superior .
Español: Los trabajadores contratados con este modalidad contractual no puede superar el 20 % de la plantilla , excepto en el supuesto que el Comité de empresa y la empresa expresamente pactasen un porcentaje superior .
Català: Es podrà formalitzar aquest contracte per substituir un treballador de l ' empresa amb dret a reserva del seu lloc de treball en virtut de norma , Conveni col · lectiu o acord individual , o per cobrir temporalment un lloc de treball durant el procés de selecció o promoció per a la seva cobertura definitiva .
Español: Se podrá formalizar este contrato para sustituir un trabajador de la empresa con derecho a reserva de su lugar de trabajo en virtud de norma , convenio colectivo o acuerdo individual , o para cubrir temporalmente un lugar de trabajo durante el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva .
Català: En els processos de selecció que facin els hospitals concertats per a la contractació indefinida , la durada dels contractes d ' interinitat coincidirà amb el temps que duri aquest procés sempre que -al menys un cop a l ' any- es faci aquest procés de selecció per a la contractació indefinida .
Español: En los procesos de selección que hagan los hospitales concertados para la contratación indefinida , la duración de los contratos de interinidad coincidirá con el tiempo que dure este proceso siempre que al menos una vez al año se haga este proceso de selección por la contratación indefinida .
Català: En aplicació de la disposició addicional primera , apartat segon , lletra b ) de la llei 63 / 1997 , de 26 de desembre ( BOE 312 , de 30 de desembre ) , durant la vigència del present Conveni , els contractes de durada determinada o temporals , inclosos els contractes formatius , podran ser convertits en un contracte per al foment de la contractació indefinida , sigui quina sigui la data de la seva formalització .
Español: En aplicación de la disposición adicional primera , apartado segundo , letra b de la Ley 63/ 1.997 , de 26 de diciembre ( BOE 312 , de 30 de diciembre ) , durante la vigencia del presente Convenio , los contratos de duración determinada o temporales , incluidos los contratos formativos , podrán ser convertidos en un contrato para el fomento de la contratación indefinida , sea cual sea la fecha de su formalización .
Català: a ) Els treballadors a temps parcial tindran els mateixos drets que els treballadors a temps complet i se ' ls respectaran els límits en matèria de descansos i jornada establerts al Conveni i a la llei .
Español: a ) Los trabajadores a tiempo parcial tendrán los mismos derechos que los trabajadores a tiempo completo y se les respetarán los límites en materia de descansos y jornada establecidos en el Convenio y en la ley .
Català: Naturalment , si un treballador ha estat contractat per prestar serveis els caps de setmana no podrà gaudir del descans mínim de dos diumenges al mes previst a l ' article 21.3 del Conveni .
Español: Naturalmente , si un trabajador ha estado contratado por prestar servicios los fines de semana no podrá disfrutar del descanso mínimo de dos domingos al mes previsto en el artículo 21.3 del Convenio .
Català: b ) A tots els efectes , s ' entén per vacant aquell lloc de treball que ha estat definit per l ' empresa com un lloc de caràcter estable i que no estigui efectivament cobert .
Español: b ) A todos los efectos , se entiende por vacante aquel lugar de trabajo que ha estado definido por la empresa como un lugar de carácter estable y que no este efectivamente cubierto .
Català: d ) En cas que la jornada diària sigui inferior a la dels treballadors a temps complet i es realitzi de forma partida serà possible efectuar com a màxim dues interrupcions de la jornada .
Español: d ) En caso que la jornada diaria sea inferior a la de los trabajadores a tiempo completo y se realice de forma partida será posible efectuar como máximo dos interrupciones de la jornada .
Català: e ) Atès que és freqüent que els treballadors a temps parcial indefinit vulguin ampliar llur jornada , encara que sigui temporalment , s ' estableix que en el supòsit que — d ' acord amb empresa i treballador — un treballador amb contracte a temps parcial accedeixi temporalment a una relació a temps complet o temps parcial superior al pactat , ja sigui per una substitució d ' un treballador que té dret a reserva de lloc de treball o per qualsevol altra causa que hagués pogut donar lloc a una nova contractació temporal , el seu contracte a temps parcial d ' origen quedarà en suspens fins que finalitzi la causa de temporalitat que li ha permès passar a temps complet o parcial superior i — en aquest moment — es reanudarà l ' anterior contracte a temps parcial .
Español: e ) Dado que es frecuente que los trabajadores a tiempo parcial indefinido quieran ampliar su jornada , aunque sea temporalmente , se establece que en el supuesto que — de acuerdo con empresa y trabajador— un trabajador con contrato a tiempo parcial acceda temporalmente a una relación a tiempo completo o tiempo parcial superior al pactado , ya sea por una sustitución de un trabajador que tiene derecho a reserva de lugar de trabajo o por cualquier otra causa que haya podio dar lugar a una nueva contratación temporal , su contrato a tiempo parcial de origen quedará en suspenso hasta que finalice la causa de temporalidad que le ha permitido pasar a tiempo completo o parcial superior y — en este momento— se reanudará el anterior contrato a tiempo parcial .
Català: f ) Amb la finalitat de possibilitar la mobilitat voluntària en el treball a temps parcial indefinit s ' estableix que tots aquells treballadors que vulguin passar d ' un contracte a temps parcial a un a temps complet o viceversa , o que vulguin ampliar la seva jornada , formularan sol · licitud a l ' empresa dins de l ' últim trimestre de cada any .
Español: f ) Con la finalidad de posibilitar la movilidad voluntaria en el trabajo a tiempo parcial indefinido se establecerá que todos aquellos trabajadores que quieran pasar de un contrato a tiempo parcial a uno a tiempo completo o viceversa , o que quieran ampliar su jornada , formularán solicitud a la empresa dentro del último trimestre de cada año .
Català: L ' empresa , durant l ' any natural següent , quan existeixi una vacant a temps complet que comporti la necessitat d ' una nova contractació , l ' oferirà a aquell treballador que — dintre dels sol · licitants — sigui del mateix grup professional i reuneixi el perfil i les aptituds i requisits exigits per l ' empresa per a la nova contractació , i porti — com a mínim — un any d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: La empresa , durante el año natural siguiente , cuando exista una vacante a tiempo completo que comporte la necesidad de una nueva contratación , le ofrecerá a aquel trabajador que dentro de los solicitantes sea del mismo grupo profesional y reúna el perfil y las aptitudes y requisitos exigidos por la empresa para la nueva contratación , y lleve como mínimo un año de antigüedad en la empresa .
Català: Els anteriors requisits seran d ' aplicació en tots els supòsits contemplats a l ' article 12.4e ) de l ' Estatut dels treballadors en la nova regulació del Reial decret Llei 15 / 1998 , de 27 de novembre .
Español: Los anteriores requisitos serán de aplicación en todos los supuestos contemplados en el artículo 12.4e ) del Estatuto de los trabajadores en la nueva regulación del Real decreto Ley 15/ 1.998 , de 27 de noviembre .
Català: En aquells hospitals que — per la cobertura de contractes indefinits tinguin establert un procediment que compleixi els principis de publicitat , concurrència , mèrit i capacitat , els treballadors a temps parcial temporal que hi vulguin accedir hauran de concórrer a la corresponent convocatòria pública i d ' acord amb les seves bases .
Español: En aquellos hospitales que por la cobertura de contratos indefinidos tengas establecido un procedimiento que cumpla los principios de publicado , concurrencia , mérito y capacidad , los trabajadores a tiempo parcial temporal que quieran acceder deberán de concurrir a la correspondiente convocatoria pública y de acuerdo con sus bases .
Català: 1 ) El nombre d ' hores complementàries que es poden pactar en contracte no pot excedir del 25 % del nombre d ' hores ordinàries sense que la suma d ' hores ordinàries i complementàries pugui excedir del límit del 77 % de la jornada màxima establerta en aquest Conveni .
Español: 1 ) El número de horas complementarias que se pueden pactar en contrato no puede exceder del 25 % del número de horas ordinarias sin que la suma de horas ordinarias y complementarias pueda exceder del límite del 77 % de la jornada máxima establecida en este Convenio .
Català: 70.2.1 Dins de cada any natural i primer trimestre de l ' any següent , el total d ' hores complementàries pactades podran ser distribuïdes per la Direcció en funció de les necessitats del centre .
Español: 70.2.1 Dentro de cada año natural y primer trimestre del año siguiente , el total de horas complementarias pactadas podrán ser distribuidas por la Dirección en función de las necesidades del centro .
Català: 70.2.3 El treballador haurà de conèixer el dia i l ' hora de realització de les hores contractades amb un preavís de 7 dies , llevat de perentòria i imprevisible necessitat .
Español: 70.2.3 El trabajador deberá de conocer el día y la hora de realización de las horas contratadas con un preaviso de 7 días , excepto de perentoria e imprevisible necesidad .
Català: i ) Trimestralment , les empreses facilitaran informació al Comitè d ' empresa sobre la contractació a temps parcial i de la realització d ' hores complementàries pels treballadors contractats a temps parcial .
Español: i ) Trimestralmente , las empresas facilitarán información al Comité de empresa sobre la contratación a tiempo parcial y de la realización de horas complementarias por los trabajadores contratados a tiempo parcial .
Català: 71.1 Les empreses que acreditin que el compliment de les condicions econòmiques establertes en el present Conveni , els portaria inevitablement al tancament definitiu de l ' empresa , podran quedar exemptes del seu compliment .
Español: 71.1 Las empresas que acrediten que el cumplimiento de las condiciones económicas establecidas en el presente Convenio , les llevaría inevitablemente al cierre definitivo de la empresa , podrán quedar exentas de su cumplimiento .
Català: 71.2 A l ' efecte de poder-se acollir a l ' exempció establerta en el punt anterior , serà necessari que les empreses acreditin davant la Comissió paritària de forma fefaent , que l ' aplicació de les condicions econòmiques establertes en el present Conveni , les abocaria al tancament definitiu de la seva activitat .
Español: 71.2 En el efecto de poderse acoger a la excepción establecida en el punto anterior , será necesario que las empresas acrediten ante la Comisión Paritaria de forma fehaciente , que la aplicación de las condiciones económicas establecidas en el presente convenio , las abocaría al cierre definitivo de su actividad .
Català: I només en el cas que la Comissió Paritària estimés que el compliment de les esmentades condicions econòmiques fossin causa directa del tancament de l ' empresa , podran aquestes deixar d ' aplicar-les .
Español: Y sólo en el caso que la Comisión Paritaria estimase que el cumplimiento de las mencionadas condiciones económicas fuera causa directa del cierre de la empresa , podrán estas dejar de aplicarlas .
Català: 71.3 A l ' efecte de constatar la impossibilitat d ' aplicar les condicions econòmiques establertes en el present Conveni , les empreses hauran d ' aportar a la Comissió paritària , tota aquella documentació que fos requerida per aquesta per tal de conèixer la seva situació econòmica real .
Español: 71.3 Al efecto de constatar la imposibilidad de aplicar las condiciones económicas establecidas en el presente Convenio , las empresas deberán aportar a la Comisión paritaria , toda aquella documentación que fuera requerida por esta con tal de conocer su situación económica real .
Català: En el cas de no aportar la documentació que es requerís , la Comissió paritària no autoritzaria les empreses sol · licitants a quedar exemptes del compliment de les condicions econòmiques pactades al present Conveni .
Español: En el caso de no aportar la documentación que se requiriese , la Comisión paritaria no autorizaría las empresas solicitantes a quedar exentas del cumplimiento de las condiciones económicas pactadas en el presente Convenio .
Català: 71.4 La Comissió paritària prendrà els seus acords , en el referent a allò regulat en la present disposició per majoria dels membres de cadascuna de les representacions ( la sindical i la patronal ) , i tindrà la facultat , en cas d ' estimar-ho necessari , de recaptar informes pericials a l ' efecte de prendre la decisió que procedeixi .
Español: 71.4 La Comisión paritaria tomará sus acuerdos , en lo referente a lo regulado en la presente disposición por mayoría de los miembros de cada una de las representaciones ( la sindical y la patronal ) , y tendrá la facultad , en caso de estimarlo necesario , de recabar informes periciales al efecto de tomar la decisión que proceda .
Català: Figura com a annex número 10 el text íntegre de l ' acord per a la incentivació , promoció i desenvolupament professional que , a tots els efectes , forma part del contingut d ' aquest Conveni .
Español: Figura como anexo número 10 el texto íntegro del acuerdo para la incentivación , promoción y desarrollo profesional que , a todos los efectos , forma parte del contenido de este Convenio .
Català: Per als anys 1999 i 2000 les retribucions pactades i taules salarials d ' aquest Conveni es modificaran amb la variació de l ' IPC real corresponent a cada any .
Español: Para los años 1999 y 2000 las retribuciones pactadas y la tablas salariales de este Convenio se modificarán con la variación del IPC real correspondiente a cada año .
Català: Amb efectes de primer de gener de 1999 i de l ' any 2000 les esmentades retribucions es modificaran amb l ' IPC previst i es regularitzaran un cop conegut l ' IPC real .
Español: Con efectos de primeros de enero de 1999 y del año 2000 las mencionadas retribuciones se modificarán con el IPC previsto y es regularizarán una vez conocido el IPC real .
Català: Queda exceptuada de les variacions del paràgraf anterior , el plus de transport i les quantitats que figuren a l ' annex 10 que no patiran variació durant tota la vigència pactada .
Español: Queda exceptuadas de las variaciones del párrafo anterior , el plus de transporte y las cantidades que figuren en el anexo 10 que no sufrirán variación durante toda la vigencia pactada .
Català: Nivell 2 : és el facultatiu que , sense tenir titulació especialitzada , pot acreditar una experiència hospitalària postllicenciatura que supera els cinc anys , sense arribar als deu anys .
Español: Nivel 2 : es el facultativo que , sin tener titulación especializada , puede acreditar una experiencia hospitalaria post-licenciatura que supera los cinco años , sin llegar a los diez años
Català: Nivell 3 : és el facultatiu amb titulació especialitzada o aquell que sense tenir-la , pot acreditar una experiència hospitalària postllicenciatura superior als deu anys .
Español: Nivel 3 : es el facultativo con titulación especializada o aquel que sin tenerla , puede acreditar una experiencia hospitalaria post-licenciatura superior a los diez años .
Català: 1.1 Facultatius en formació : són els graduats superiors que s ' integren a l ' Hospital per al seguiment de plans de capacitació i formació , de contingut teòric-pràctic , que tenen una durada d ' entre 3 i 5 anys , segons el cas .
Español: 1.1 Facultativos en formación : son los graduados superiores que se integran en el hospital para el seguimiento de planes de capacitación y formación , de contenido teórico-práctico , que tienen una duración de entre 3 y 5 años , según el caso .
Català: 1.2 Facultatius en plantilla : són els graduats superior , que proveïts de llur titulació corresponent i amb capacitat legal per a l ' exercici de llur professió són empleats per l ' hospital per exercir-la , i desenvolupen amb responsabilitat i iniciativa les activitats encomanades al lloc de treball contractat .
Español: 1.2 Facultativos en plantilla : son los graduados superiores , que provistos de su titulación correspondiente y con capacidad legal para el ejercicio de su profesión son empleados por el hospital para ejercerla , y desarrollen con responsabilidad e iniciativa las actividades encargadas en su lugar de trabajo contratado .
Català: Contingut funcional d ' ambdós subgrups : aquests llocs de treball tenen funcions de tipus assistencial , docent i / o investigadora , però no necessiten descripció donat que queden automàticament assenyalades per raó de la titulació necessària per al seu desenvolupament .
Español: Contenido funcional de ambos subgrupos : estos lugares de trabajo tienen funciones de tipo asistencial , docente e/ o investigadora , pero no necesitan descripción dado que quedan automáticamente indicadas por razón de la titulación necesaria para su desarrollo .
Català: Personal assistencial titulat de grau mitjà ( AS-TGM ) : són els graduats mitjans que proveïts de llur titulació corresponent i amb capacitat legal per a l ' exercici de llur professió desenvolupen amb responsabilitat i iniciativa i amb un alt nivell de capacitació i experiència les activitats encomanades al lloc de treball per al qual són contractats .
Español: Personal asistencial de grado medio ( AS-TGM ) : son los graduados medios que provistos de su titulación correspondiente y con capacidad legal para el ejercicio de su profesión desarrollen con responsabilidad e iniciativa y con un alto nivel de capacitación y experiencia las actividades encargadas en su lugar de trabajo para el cual son contratados
Català: Contingut funcional : el contingut funcional dels respectius llocs de treball englobats en aquest grup professional no es descriu ja que les tasques a realitzar queden automàticament assenyalades per raó de la titulació necessària per al desenvolupament de cadascuna d ' elles .
Español: Contenido funcional : el contenido funcional de los respectivos lugares de trabajo englobados en este grupo profesional no se describe ya que las labores a realizar quedan automáticamente indicadas por razón de la titulación necesaria para el desarrollo de cada una de ellas .
Català: Personal assistencial amb titulació / formació professional o tècnica ( AS-TFPT ) : són els treballadors que acreditant una titulació / formació professional o tècnica específica , segons la funció , estan capacitats per desenvolupar amb responsabilitat i iniciativa , però sota supervisió , les activitats encomanades al lloc de treball per al qual van ser contractats .
Español: Personal asistencial con titulación/ formación profesional o técnica ( AS-TFPT ) : son los trabajadores que acreditando una titulación/ formación profesional o técnica específica , según la función , están capacitados para desarrollar con responsabilidad e iniciativa , pero bajo supervisión , las actividades encargadas en su lugar de trabajo por el cual fueron contratados .
Català: Nivell 1 : són els treballadors que amb una titulació de FP1 o formació equivalent i actuant sota la supervisió i control dels DUI / ATS o dels facultatius , als quals ajuden i dels quals depenen , posseeixen els coneixements i l ' experiència necessaris per atendre totes les necessitats assistencials del malalt , excepte aquelles que , per disposició legal , queden reservades als titulats de grau superior o mitjà .
Español: Nivel 1 : son los trabajadores que con una titulación de FP1 o formación equivalente y actuando bajo la supervisión y control de los DUI/ ATS o de los facultativos , a los que ayudan y de los cuales dependen , posean los conocimientos y la experiencia necesarios para atender todas las necesidades asistenciales del enfermo , excepto aquellos que , por disposición legal , quedan reservadas a los titulados de grado superior o medio .
Català: Nivell 2 : són els treballadors que amb una titulació / formació de FP2 o equivalent posseeixen els coneixements i l ' experiència necessaris per atendre totes les necessitats assistencials del malalt , excepte aquelles que , per disposició legal , queden reservades als titulats de grau superior o mitjà .
Español: Nivel 2 : son los trabajadores que con una titulación/ formación de FP2 o equivalente poseen los conocimientos y la experiencia necesarios para atender todas las necesidades asistenciales del enfermo , excepto aquellos que , por disposición legal , quedan reservadas a los titulados de grados superior o medio .
Català: Desenvolupen llurs funcions d ' acord amb els criteris emanats de les ordres d ' 1 de setembre de 1978 ( BOE de 08 / 09 / 1978 ) del Ministeri d ' Educació i Ciència , i de 14 de juny de 1984 ( BOE de 08 / 06 / 1989 ) del Ministeri de Sanitat i Consum .
Español: Desarrollen sus funciones de acuerdo con los criterios emanados de las órdenes del 1 de septiembre de 1978 ( BOE de 08.09.1978 ) del Ministerio de Educación y Ciencia , y de 14 de junio de 1984 ( BOE de 08.06.1.989 ) del Ministerio de Sanidad y Consumo .
Català: Personal para-assistencial titulat de grau superior ( PAS-TGS ) : són els graduats superiors que , proveïts de llur titulació corresponent i amb capacitat legal per a l ' exercici de llur professió són empleats per l ' hospital per exercir-la .
Español: Personal para-asistencial titulado de grado superior ( PAS-TGS ) : son los graduados superiores que , provistos de su titulación correspondiente y con capacidad legal para el ejercicio de su profesión son empleados por el hospital para ejercerla .
Català: Contingut funcional : aquests llocs de treball no necessiten descripció donat que les tasques a realitzar queden automàticament assenyalades per raó de la titulació necessària per al seu desenvolupament .
Español: Contenido funcional : estos lugares de trabajo no necesitan descripción dado que las labores a realizar quedan automáticamente indicadas por razón de la titulación necesaria para su desarrollo .
Català: Personal para-assistencial titulat de grau mitjà ( PAS-TGM ) : són els graduats mitjans que , proveïts de llur titulació corresponent i amb capacitat legal per a l ' exercici de llur professió , desenvolupen amb responsabilitat i iniciativa i amb un alt nivell de capacitació i experiència les activitats encomanades al lloc de treball pel qual són contractats .
Español: Personal para-asistencial titulado de grado medio ( PAS-TGM ) : son los graduados medios que , provistos de su titulación correspondiente y con capacidad legal para el ejercicio de su profesión , desarrollen con responsabilidad e iniciativa y con un alto nivel de capacitación y experiencia las actividades encargadas en su lugar de trabajo para el cual son contratados .
Català: Contingut funcional : aquests llocs de treball no necessiten descripció atès que les tasques a realitzar queden automàticament assenyalades per raó de la titulació necessària per al seu desenvolupament .
Español: Contenido funcional : estos lugares de trabajo no necesitan descripción dado que las labores a realizar quedan automáticamente indicadas por razón de la titulación necesaria para el desarrollo .
Català: Personal para-assistencial amb titulació / formació professional o tècnica ( PAS-TFPT ) : són els treballadors que , acreditant una titulació i / o formació professional o tècnica específica segons la funció tenen els coneixements i l ' experiència necessaris i acreditats , per desenvolupar , amb responsabilitat i iniciativa , però sota supervisió , les activitats encomanades al lloc de treball i a la funció per als quals foren contractats .
Español: Personal para-asistencial con titulación/ formación profesional o técnica ( PAS-TFPT ) : son los trabajadores que , acreditando una titulación i/ o formación profesional o técnica específica según la función tienen los conocimientos y la experiencia necesarios y acreditados , para desarrollar , con responsabilidad e iniciativa , pero bajo supervisión , las actividades encargada en el lugar de trabajo y a la función para las cuales fueron contratadas .
Català: Contingut funcional : el contingut funcional dels respectius llocs de treball englobats en aquest grup professional , que tot seguit es desenvolupa , és merament enunciatiu , i pot ser limitat o ampliat amb tasques de tipus similar a les encomanades a cadascú , quan així ho requereixin les circumstàncies i les necessitats del servei .
Español: Contenido funcional : el contenido funcional de los respectivos lugares de trabajo engloba en este grupo profesional , que se desarrolla , es meramente enunciativo , y por ser limitado o ampliado con labores de tipo similar a las encargadas a cada uno , cuando así lo requiera las circunstancias y las necesidades del servicio .
Català: El personal englobat en aquest grup ha d ' efectuar i / o col · laborar en la realització de tasques tècniques d ' oficis diversos , d ' administració , de recepció , de serveis generals , etc .
Español: El personal englobado en este grupo ha de efectuar i/ o colaborar en la realización de labores técnicas de oficios diversos , de administración , de recepción , de servicios generales , etc.
Català: Personal assistencial i para-assistencial sense titulació / formació ( subalterns ) ( AS-PAS-SUB ) : són els treballadors que , amb una formació bàsica mínima acadèmica i / o professional , exerciten , per indicació del personal del qual depenen , les tasques rutinàries i / o repetitives , encomanades al lloc de treball i funció per als quals foren contractats .
Español: Personal asistencial y para-asistencial sin titulación/ formación ( subalternos ) ( AS-PAS-SUB ) : son los trabajadores que , con una formación básica mínima académica y/ o profesional , ejerciten , por indicación del personal del cual dependen , las labores rutinarias y/ o repetitivas , encargadas en el lugar de trabajo y función para los cuales fueron contratados .
Català: Per això i per aconseguir una major eficiència , eficàcia i qualitat en la prestació de serveis que presten les empreses incloses dins l ' àmbit del Conveni i per aconseguir empreses amb visió de futur , que assoleixin l ' estabilitat de llurs treballadors i la viabilitat econòmica en un horitzó competitiu , cal dedicar una atenció especial als Recursos Humans .
Español: Por esto y por conseguir una mayor eficiencia , eficacia y calidad en la prestación de servicios que prestan las empresas incluidas dentro del ámbito del Convenio y para conseguir empresas con visión de futuro , que asuman la estabilidad de sus trabajadores y la viabilidad económica en un horizonte competitivo , hace falta dedicar una atención especial a los recursos humanos .
Català: En aquest sentit el marc d ' incentivació i promoció que es pacta ha de permetre que els hospitals de l ' àmbit del conveni de la XHUP incorporin un model de gestió integrada dels Recursos Humans que s ' ha de basar en el principi del reconeixement de la importància de l ' individu en l ' organització .
Español: En este sentido el marco de incentivación y promoción que se pacta ha de permitir que los hospitales del ámbito del convenio incorporen un modelo de gestión integrada de los recursos humanos que se ha de basar en el principio del reconocimiento de la importancia del individuo en la organización .
Català: a ) Elements d ' incentivació per al desenvolupament de la tasca habitual i per a la configuració de polítiques salarials utilitzant instruments de millora de la formació en relació al lloc de treball i amb instruments de millora de la formació general .
Español: a ) Elementos de incentivación para el desarrollo de la labor habitual y para la configuración de políticas salariales utilizando instrumentos de mejora de la formación en relación con el lugar de trabajo y con instrumentos de mejora de la formación general .
Català: b ) Elements de promoció professional en el marc de l ' empresa que permetin -a través de la corresponent avaluació- reconèixer l ' aportació permanent que es vagi realitzant amb traducció retributiva complementària no consolidable .
Español: b ) Elementos de promoción profesional en el marco de la empresa que permitan - a través de la correspondiente evaluación - reconocer la aportación permanente que se vaya realizando con traducción retributiva complementaria no consolidable .
Català: c ) Elements de desenvolupament professional en el marc de l ' empresa que permetin també -a través de l ' avaluació- reconèixer el valor afegit aportat pel professional , dotar-se d ' instruments de promoció dinàmica i projecció exterior amb retribució complementària no consolidable .
Español: c ) Elementos de desarrollo profesional en el marco de la empresa que permitan también - a través de la evaluación - reconocer el valor añadido aportado por el profesional , dotarse de instrumentos de promoción dinámica y proyección exterior con retribución complementaria no consolidable .
Català: Atès que aquests tres elements d ' incentivació , promoció i , en el seu cas , desenvolupament professional han d ' ésser forçosament diferents per als diversos grups professionals del Conveni , s ' estableixen els criteris generals següents per a cadascun dels grups professionals , d ' acord amb aquest marc global .
Español: Dado que estos tres elementos de incentivación , promoción y , en su caso , desarrollo profesional han de ser forzosamente diferentes para los diversos grupos profesionales del Convenio se establecen los criterios generales siguientes para cada uno de los grupos profesionales , de acuerdo con este marco global .
Català: Una de les característiques del nostre temps és la velocitat amb la que es succeeixen i s ' incorporen noves tecnologies i nous sistemes de gestió que tracten de fer les empreses més competitives , posant èmfasi en els aspectes més directament vinculats en les persones , la seva dedicació , compromís i motivació .
Español: Una de las características del nuestro tiempo es la velocidad con la que se suceden y se incorporen nuevas tecnologías y nuevos sistemas de gestión que traten de hacer las empresas más competitivas , poniendo énfasis en los aspectos más directamente vinculados en las personas , su dedicación , compromiso y motivación .
Català: La constant evolució tecnològica i els continus canvis socials han comportat en l ' àmbit sanitari una important modificació cultural que ha variat significativament la dinàmica de les actuacions i relacions entre les organitzacions sanitàries , usuaris dels serveis i professionals de la salut .
Español: La constante evolución tecnológica y los continuos cambios sociales han comportado en el ámbito sanitario una importante modificación cultural que ha variado significativamente la dinámica de las actuaciones y relaciones entre las organizaciones sanitarias , usuarios de los servicios y profesionales de la salud .
Català: Aquesta situació , demana i exigeix als professionals del sistema un continu esforç per adaptar-se i sobreposar-se al temps , de forma flexible , per assumir els canvis socials , tècnics i econòmics , a fi i efecte de superar els reptes que la societat els demana i obrar amb eficiència .
Español: Esta situación , pide y exige a los profesionales del sistema un continuo esfuerzo para adaptarse y sobreponerse al tiempo , de forma flexible , para asumir los cambios sociales , técnicos y económicos , con el objetivo de superar los retos que la sociedad les pide y obrar con eficiencia .
Català: La formació sempre ha estat una part integrant en la promoció dels diversos tipus d ' aprenentatge i desenvolupament humà , contribuint de manera important a l ' eficiència de les empreses , i la seva necessitat s ' està convertint en un imperatiu a mesura que ens apropem a l ' albada del segle XXI , la qual cosa implica haver de desenvolupar un marc general que agrupi totes les tendències , aspiracions i esforços per tal que els professionals del sector sanitari rebin una formació que possibiliti llur projecció professional adequada als requeriments que els són exigits .
Español: La formación siempre ha estado una parte integrando en la promoción de los diversos tipos de aprendizaje y desarrollo humano , contribuyendo de manera importante a la eficiencia de la empresa , y su necesidad se está convirtiendo en un imperativo a medida que nos acercamos a la alborada del siglo XXI , la cual cosa implica tener que desarrollar un marco general que agrupe todas las tendencias , aspiraciones y esfuerzos con tal que los profesionales del sector sanitario reciban una formación que posibilite su proyección profesional adecuada a los requerimientos que les son exigidos .
Català: Els signants del V Conveni col · lectiu de la XHUP , conscients de la permanent evolució dels coneixements professionals i la celeritat en què part d ' aquests coneixements resten superats , plantegen la necessitat de reorientar els programes de formació dels professionals del sector per a fer-los més efectius i preparar les estructures humanes per a una vida professional productiva i de qualitat .
Español: Los firmantes del V Convenio colectivo , conscientes de la permanente evolución de los conocimientos profesionales y la celeridad en que parte de estos conocimientos quedan superados , platean la necesidad de reorientar los programas de formación de los profesionales del sector para hacerlos más efectivos y preparar las estructuras humanas para una vida profesional productiva y de calidad .
Català: És voluntat dels signants , a més , que un cop s ' hagi desenvolupat totalment el sistema que s ' estableixi , el personal de nou ingrés haurà de tenir la titulació adient que es pacti a la negociació col · lectiva .
Español: Es voluntad de los firmantes , que una vez se haya desarrollado totalmente el sistema que se establece , el personal de nuevo ingreso deberá tener la titulación adecuada que se pacte en la negociación colectiva .
Català: La formació continuada ha de constituir un instrument de referència que emmarqui la política de les accions formatives a dur a terme en l ' àmbit del conveni de la XHUP , tendents a millorar l ' equitat , l ' eficiència i la qualitat dels serveis que ofereix a la població , desenvolupant i consolidant una eina per a fer efectives les polítiques de salut i servei emanades del Pla de Salut de Catalunya .
Español: La formación continuada debe constituir un instrumento de referencia que enmarque la política de las acciones formativas a llevar a cabo en el ámbito del convenio , tendientes a mejorar la equidad , la eficiencia y la calidad de los servicios que ofrece a la población , desarrollando y consolidando una herramienta para hacer efectivas las políticas de salud y servicio emanados del Plan de Salud de Cataluña .
Català: Amb aquesta directriu s ' ha arribat al compromís de treballar conjuntament per tal d ' elaborar un marc global de promoció per a elevar el nivell de competències , promoure la transferència de coneixements , actituds i habilitats a cada lloc de treball basades en la circularitat d ' intercanvis en les relacions humanes per a tot el personal en general .
Español: En esta directriz se ha llegado al compromiso de trabajar conjuntamente con tal de elaborar un marco global de promoción para elevar el nivel de competencias , promover la transferencia de conocimientos , actitudes y habilidades en cada lugar de trabajo basadas en la circularidad de intercambios en la relaciones humanas para todo el personal en general .
Català: Es valorarà periòdicament la formació continuada , la participació , compromís i implicació amb els objectius de la seva institució i altres que es puguin determinar a cada centre i que permetin constatar la millora progressiva en les competències .
Español: Se valorará periódicamente la formación continuada , la participación , compromiso y implicación con los objetivos de su institución y otras que se puedan determinar en cada centro y que permitan constatar la mejora progresiva en la competencias .
Català: Per a poder accedir al sistema s ' hauran de complir els requisits d ' entrada que es definiran per a cada grup professional com poden ser l ' exigència d ' una titulació oficial mínima o convalidada , formació continuada relacionada amb el seu lloc de treball , altres requisits que es puguin determinar ( dedicació horària mínima ...
Español: Para poder acceder al sistema se deberán de cumplir los requisitos de entrada que se definirán para cada grupo profesional como pueden ser la exigencia de una titulación oficial mínima o convalidada , formación continuada relacionada con su lugar de trabajo , otros requisitos que se puedan determinar ( dedicación horaria mínima ... )
Català: A cada centre s ' establirà una Comissió amb caràcter paritari nomenada per la Direcció del centre i el comitè d ' empresa que realitzarà les tasques d ' avaluació i valoració .
Español: En cada centro se establecerá una Comisión con carácter paritario nombrada por la Dirección del centro y el Comité de empresa que realizará las labores de evaluación y valoración .
Català: Pel que fa a la representació dels treballadors , els nomenats pel Comitè d ' empresa seran de la mateixa titulació que els avaluats , sempre que el nombre de treballadors ho permeti i es tracti de professions titulades .
Español: Por lo que afecta a la representación de los trabajadores , los nombrados por el Comité de empresa serán de la misma titulación que los evaluados , siempre que el numero de trabajadores lo permita y se trate de profesiones tituladas .
Català: Els components de la Comissió d ' avaluació tindran l ' obligació de confidencialitat i secret en relació als comentaris i valoracions que puguin realitzar els diferents components de la Comissió sobre les persones avaluades .
Español: Los componentes de la Comisión de evaluación tendrán la obligación de confidencialidad y secreto en relación con los comentarios y valoraciones que puedan realizar los diferentes componentes de la Comisión sobre las personas evaluadas .
Català: a ) Durant l ' any 1999 es crearà un grup de treball entre els signants d ' aquest Conveni i de caràcter paritari amb l ' objecte d ' analitzar les característiques dels treballadors dels grups 3 al 7 i determinar les necessitats de formació .
Español: a ) Durante el año 1.999 se creará un grupo de trabajo entre los firmantes de este Convenio y de carácter paritario con el objetivo de analizar las características de los trabajadores de los grupos 3 al 7 y determinar las necesidades de formación .
Català: c ) Pel que fa als portalliteres que -a l ' actualitat tinguin ja la titulació de FP1 sanitari ( tècnic mitjà sanitari ) - s ' estableix un complement de lloc de treball de caràcter funcional i mentre realitzin aquesta tasca , que serà per import de 2000 pessetes mensuals ( 24.000 pessetes anuals ) .
Español: c ) Por lo que afecta a los portaliteras que - en la actualidad tengan ya la titulación de FP 1 Sanitario ( Técnico medio sanitario ) - se establece un complemento de lugar de trabajo de carácter funcional y mientras realicen esta labor , que será por importe de 2.000 pesetas mensuales ( 24.000 pesetas anuales ) .
Català: d ) Pel que fa als auxiliars d ' infermeria que — a l ' actualitat tinguin ja la titulació de FP1 sanitari ( tècnic mitjà sanitari ) — s ' estableix un complement retributiu de caràcter personal que serà per import de 3.000 pessetes mensuals ( 36.000 pessetes anuals ) durant l ' any 1998 i de 5.000 pessetes mensuals ( 60.000 pessetes anuals ) des de l ' 1 de gener de 1999 .
Español: d ) Por lo que afecta a los auxiliares de enfermería que — en la actualidad tengan ya la titulación de FP 1 Sanitario ( Técnico medio sanitario )— se establece un complemento de carácter personal que será por importe de 3.000 pesetas mensuales ( 36.000 pesetas anuales ) durante el año 1998 y de 5.000 pesetas mensuales ( 60.000 pesetas anuales ) desde el 1 de enero de 1999.
Català: L ' exercici de la infermeria en l ' àmbit sanitari ha evolucionat en el temps sense recollir elements diferenciadors reconeixedors de les diverses aportacions d ' aquest grup professional en funció dels diferents rols desenvolupats .
Español: El ejercicio de la enfermería en el ámbito sanitario ha evolucionado en el tiempo sin recoger elementos diferenciadores reconocedores de las diversas aportaciones de este grupo profesional en función de los diferentes rols desarrollados .
Català: 2.1 Voluntarietat : El treballador participarà voluntàriament en el sistema , tant en l ' accés com en els canvis de nivell , sense que , en cap cas , tingui caràcter obligatori .
Español: 2.1 Voluntariedad : el trabajador participará voluntariamente en el sistema , tanto en el acceso como en los cambios de nivel , sin que , en ningún caso , tenga carácter obligatorio
Català: 2.2 Avaluació : L ' avaluació tindrà en compte , depenent de la tipologia i la cultura de cada centre el següents àmbits en relació als objectius de la institució :
Español: 2.2 Evaluación : la evaluación tendrá en cuenta , dependiendo de la tipología y la cultura de cada centro los siguientes ámbitos en relación con los objetivos de la institución :
Català: 2.4 Estructura per nivells : S ' establiran 3 nivells amb una denominació específica i una permanència mínima , que permeti a les infermeres dels hospitals d ' atenció d ' aguts estar identificades tant en l ' àmbit de llur institució com en l ' àmbit social i professional .
Español: 2.4 Estructura por niveles : se establecerán 3 niveles con una denominación específica y una permanencia mínima , que permita a las enfermeras de los hospitales de atención de agudos estar identificadas tanto en el ámbito de su institución como en el ámbito social y profesional .
Català: 2.6 Comissió d ' avaluació : A cada hospital d ' aguts s ' establirà una Comissió amb caràcter paritari nomenada per la Direcció del centre i el Comitè d ' empresa .
Español: 2.6 Comisión de evaluación : A cada hospital de agudos se establecerá una Comisión con carácter paritario nombrada por la dirección del centro y el Comité de empresa .
Català: Aquestes comissions procuraran funcionar amb consens però en cas d ' empat decidirà la Direcció del centre , la qual vindrà obligada a raonar per escrit la seva decisió .
Español: Estas comisiones procurarán funcionar con consenso pero en caso de empate decidirá la Dirección del centro , la cual tendrá obligación a razonar por escrito su decisión .
Català: Els components de la Comissió tindran l ' obligació de confidencialitat i de secret en relació als comentaris i les valoracions que puguin realitzar els diferents components de la Comissió sobre les persones avaluades .
Español: Los componentes de la Comisión tendrán la obligación de confidencialidad y de secreto en relación con los comentarios y las valoraciones que puedan realizar los diferentes componentes de la Comisión sobre las personas evaluadas .
Català: 2.8 Adaptabilitat : El sistema tindrà caràcter de genèric adaptant-se a la cultura organitzativa de cada centre i al sistema d ' incentivació , promoció i desenvolupament professional ja existents .
Español: 2.8 Adaptabilidad : El sistema tendrá carácter de genérico adaptándose a la cultura organizativa de cada centro y al sistema de incentivación , promoción y desarrollo profesional ya existentes .
Català: L ' accés al nivell corresponent a cada institució per als nous ingressos es podrà sol · licitar per l ' interessat als dotze mesos de la seva incorporació i als sis mesos en el supòsit que ja hagi estat avaluada per una altra institució amb anterioritat .
Español: El acceso al nivel correspondiente a cada institución para los nuevos ingresos se podrá solicitar por el interesado a los doce meses de su incorporación y a los seis meses en el supuesto que ya haya estado evaluada por otra institución con anterioridad .
Català: Portar un mínim d ' un any de prestació efectiva de serveis en el centre avaluador o de sis mesos en el supòsit que ja hagi estat avaluat per una altra institució d ' aguts afectat pel Conveni .
Español: Llevar un mínimo de un año de prestación efectiva de servicios en el centro evaluador o de seis meses en el supuesto que ya haya estado evaluado por otra institución de agudos afectada por el Convenio .
Català: Tenir una dedicació igual o superior al 75 % de la jornada màxima anual determinada al Conveni , sempre i quan la reducció de jornada fins al 75 % no hagi estat a petició de la infermera .
Español: Tener una dedicación igual o superior al 75 % de la jornada máxima anual determinada en el Convenio , siempre y cuando la reducción de jornada hasta el 75 % no haya sido a petición de la enfermera .
Català: Cada nivell , per jornada completa de 1.752 hores o la màxima , en cada moment , del Conveni , serà retribuït amb el següent complement de caràcter anual abonat en dotze mensualitats amb la periodicitat que s ' indica a la taula del punt 5 i el desplegament del punt 4 .
Español: Cada nivel , por jornada completa de 1.752 horas o la máxima , en cada momento , del Convenio , será retribuido con el siguiente complemento de carácter anual abonado en doce mensualidades con la periodicidad que se indica en la tabla del punto 5 y el despliegue del punto 4.