Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: f ) L ' adaptació de les càrregues de treball i dels rendiments a les noves circumstàncies que derivin de modificar els mètodes operatius , variacions en els programes de producció , canvis de matèries primeres o de característiques del treball que calgui efectuar , modificacions de la capacitat de producció , de la maquinària , o altres causes de significació anàloga .
Español: f ) La adaptación de las cargas de trabajo y de los rendimientos a las nuevas circunstancias que se deriven de modificar los métodos operativos , variaciones en los programas de producción , cambios de primeras materias o de características del trabajo a realizar , modificaciones de la capacidad de producción , de la maquinaria , o bien otras fundamentales de análoga significación .
Català: a ) A petició del treballador : En aquest cas es requereix la seva sol · licitud per escrit i , si l ' empresa li ho denega , aquesta hauria de raonar aquesta negativa per escrit .
Español: a ) A petición del trabajador : En este caso se requerirá su solicitud por escrito y , en el caso de denegarse por parte de la empresa , ésta razonará dicha negativa por escrito .
Català: c ) Per necessitats del servei : En aquells casos que per aplicació de nous mètodes de treball , mecanització , racionalització de les explotacions , condicions antieconòmiques d ' alguna d ' elles , saturació de la jornada dels treballadors , crisi de mercat , agrupació de les instal · lacions o del personal , en funció en funció d ' una major productivitat , calgui la mobilitat del personal , s ' han de seguir les normes següents :
Español: c ) Por necesidades del servicio : En aquellos casos en que por aplicación de nuevos métodos de trabajo , mecanización , racionalización de explotaciones , condiciones antieconómicas de alguna de ellas , saturación de la jornada de los trabajadores , crisis de mercado , agrupación de las instalaciones o del personal en función de una mayor productividad , sea necesaria la movilidad del personal , se seguirán las normas siguientes :
Català: Si el lloc al qual fos destinat fos de categoria inferior a la d ' origen , el treballador hauria de mantenir inalterada la retribució bàsica del lloc de procedència i hauria de percebre els complements i els plusos corresponents al nou lloc .
Español: Si el puesto de destino fuese de categoría inferior a la de origen , el trabajador mantendrá inalterada la retribución básica del puesto de procedencia y percibirá los complementos y pluses correspondientes al nuevo puesto .
Català: e ) Per disminució de la capacitat física del treballador : En aquells casos en què fos necessari dur a terme el canvi a causa de la capacitat disminuïda del treballador , i quan en sigui l ' origen alguna malaltia professional o accident de treball no imputable a ell , o desgast físic natural com a conseqüència d ' una dilatada vida de servei en l ' empresa , el treballador mantindria la retribució del lloc de procedència sempre que l ' assignada al nou lloc no la superés , i aquesta es troba subjecta a les absorcions i compensacions necessàries per aquest efecte .
Español: e ) Por disminución de la capacidad física del trabajador : En los casos en que fuese necesario realizar el cambio a causa de la disminución de la capacidad del trabajador , y cuando el origen sea una enfermedad profesional o accidente de trabajo que no le sea imputable , o desgaste físico natural a consecuencia de una dilatada vida de servicio a la empresa , el trabajador mantendrá la retribución del puesto de procedencia mientras la asignada al nuevo no la supere , estando aquella sujeta a las absorciones y compensaciones necesarias a tal efecto .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni s ' estableix que , quan l ' empresa necessiti portar a terme canvis de torn de treball d ' un o diversos treballadors , en les mateixes condicions de voluntarietat com s ' han realitzat fins al moment , l ' esmentat canvi s ' ha de comunicar al treballador o treballadors afectats , sempre que es pugui , amb una antelació mínima de 4 dies .
Español: Durante la vigencia de este Convenio se establece que , cuando exista necesidad por parte de la empresa de realizar cambios de turno de trabajo de 1 o varios trabajadores en las mismas condiciones de voluntariedad como se han venido realizando hasta el momento , dicho cambio se comunicará debidamente al trabajador o trabajadores afectados , siempre que sea posible , con una antelación mínima de 4 días .
Català: A partir de la signatura d ' aquest Conveni col · lectiu , el treballador afectat per un canvi de torn ha de percebre de l ' empresa com a compensació per cada canvi que hagi fet la quantitat de 3.740 ptes .
Español: A partir de la firma del presente Convenio colectivo , el trabajador afectado por un cambio de turno percibirá de la empresa como compensación por cada cambio la cantidad de 3.740 ptas .
Català: En cas que la justificació donada pel treballador no fos prou clara , s ' ha de reunir immediatament una Comissió mixta , creada a l ' efecte , composta per 2 membres del Comitè i 2 membres de la Direcció , per valorar si el que ha al · legat el treballador és suficient justificació , i ha de decidir si és necessari designar un altre treballador .
Español: En el caso de que la justificación dada por el trabajador no estuviera suficientemente clara , se reunirá de inmediato una Comisión mixta , creada el efecto , compuesta por 2 miembros del Comité y 2 miembros de la Dirección , para valorar si lo alegado por el trabajador es suficiente justificación , decidiendo si es necesario el designar a otro trabajador .
Català: En cas de canvi de torn del treballador , aquest ha de percebre tots els emoluments que li haurien pertocat en cas que no s ' hagués produït el canvi , o bé els del nou torn assignat , si aquests fossin superiors .
Español: En el caso de cambio de turno , éste percibirá todos los emolumentos que le hubiesen correspondido de no producirse el cambio , o los del nuevo turno asignado , si éstos fueran superiores .
Català: L ' empresa ha de fer les proves d ' ingrés que consideri oportunes , i ha de classificar el personal d ' acord amb les funcions per les quals hagi estat contractat i no per les quals pogués estar capacitat .
Español: La empresa realizará las pruebas de ingreso que considere oportunas , y clasificará al personal con arreglo a las funciones para las que haya sido contratado y no por las que pudiera estar capacitado para realizar .
Català: La Direcció per procedir a establir o modificar els torns de treball , ha d ' actuar d ' acord amb el que estableixen les disposicions de l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La dirección para proceder al establecimiento o modificación de turnos de trabajo , estará a lo que las disposiciones del artículo 41 del Estatuto de los trabajadores , establecen .
Català: La cobertura del quart equip s ' ha de portar a terme , a més de amb el personal que voluntàriament s ' hi incorpori , amb aquells treballadors de nova contractació que s ' hagin incorporat a l ' empresa per adscriure ' s-hi i així consti en el seu contracte individual de treball .
Español: La cobertura del cuarto equipo se realizará además de con el personal que voluntariamente se incorpore al mismo , con aquellos trabajadores de nueva contratación que se hayan incorporado a la empresa para su adscripción al mismo y así esté contemplado en su contrato individual de trabajo .
Català: S ' ha d ' abonar per cada dissabte , diumenge o festiu que es treballi , d ' acord amb les quantitats que es detallen pel 5è equip permanent que figuren en la taula 1 .
Español: Se abonará por cada sábado , domingo o festivo que se trabaje , de acuerdo con las cantidades que se detallan para el 5º equipo permanente que figuran en tabla 1.
Català: Aquells que per necessitat del servei haguessin de treballar els esmentats dies teòricament inhàbils , haurien de gaudir d ' un descans intersetmanal compensatori equivalent .
Español: Quienes , debido a las necesidades del servicio , hubiesen de trabajar en los mencionados días teóricamente inhábiles disfrutarán de un descanso intersemanal compensatorio equivalente , o por acuerdo establecido al respecto .
Català: Les parts signants del present Conveni tenen en compte la circumstància d ' estacionalitat de la producció de l ' empresa , i per això , atesa aquesta circumstància , les vacances s ' han de gaudir durant els mesos de juliol a desembre , tenint en compte que durant aquest període ha de mantenir-se el personal auxiliar necessari corresponent .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio tienen en cuenta la circunstancia de estacionalidad de la producción de la empresa , por lo que , atendiendo dicha circunstancia , las vacaciones se disfrutarán durante los meses de julio a diciembre , teniendo en cuenta que durante dicho período deberá mantenerse el personal auxiliar necesario correspondiente .
Català: Les vacances s ' han de gaudir en 7 torns o grups , durant aquest període de vacances s ' han d ' establir els retens necessaris que garanteixin el correcte funcionament de les instal · lacions ( 10 persones per torn , matí i tarda , entre càrregues i manteniment ) .
Español: Las vacaciones se disfrutarán en 7 turnos o grupos , durante este período de vacaciones se establecerán los retenes necesarios que garanticen el correcto funcionamiento de las instalaciones ( 10 personas por turno , mañana y tarde entre cargas y mantenimiento ) .
Català: Pels pròxims anys el període de vacances s ' estableix durant els mesos de juliol a desembre , i per aquest efecte s ' ha de procedir a confeccionar , amb la suficient antelació , el calendari corresponent , en el ben entès que , degut a la circumstància ja coneguda d ' estacionalitat de la producció , durant els mesos de juliol i agost no poden prendre les vacances un nombre major de 10 treballadors del departament de producció-fabricació , per cadascun dels mesos esmentats .
Español: Para los próximos años el período de vacaciones se establece durante los meses de julio a diciembre , a cuyo efecto se procederá a confeccionar , con la suficiente antelación , el calendario correspondiente , teniendo en cuenta que , debido a la circunstancia ya conocida de estacionalidad de la producción , durante los meses de julio y agosto no pueden tomar sus vacaciones un mayor número de 10 trabajadores del Departamento de producción fabricación , por cada uno de los meses citados .
Català: La Direcció ha d ' informar prèviament el Comitè d ' empresa del nombre i causes de les hores extraordinàries estructurals que calgui realitzar i posteriorment de les ja efectuades , amb una periodicitat mensual .
Español: La dirección informará previamente al Comité de empresa del número y causas de las horas extraordinarias estructurales a realizar y posteriormente de las ya realizadas , con una periodicidad mensual .
Català: El personal administratiu , de manteniment i els responsables de seccions , han de percebre les hores extraordinàries al preu alçat que es recull en la taula 3 d ' aquest Conveni , sigui quina sigui la seva categoria professional .
Español: El personal administrativo , de mantenimiento y responsables de secciones , percibirá las horas extraordinarias al valor alzado que se recoge en la tabla 3 del presente Convenio , cualquiera que sea su categoría profesional .
Català: La Direcció ha d ' elaborar anualment el calendari laboral i n ' ha d ' exposar un exemplar en els taulers d ' anuncis del centre de treball , i l ' ha de comentar amb el Comitè d ' empresa .
Español: La Dirección elaborará anualmente el calendario laboral y expondrá un ejemplar en los tablones de anuncios del centro de trabajo , y lo comentará con el Comité de empresa .
Català: El treballador , avisant amb la suficient o , si s ' escau , possible antelació , i justificant-ho convenientment , pot faltar o absentar-se del treball amb dret a remuneració , per algun dels motius i durant el temps que a continuació s ' expressa :
Español: El trabajador , avisando con la suficiente o , en su caso , posible antelación , y justificándolo adecuadamente , podrá faltar o ausentarse del trabajo con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y durante el tiempo que a continuación se expresan :
Català: b ) Durant 2 dies , que poden ampliar-se a 4 , quan el treballador necessiti realitzar un desplaçament fora de la seva localitat , en els casos de : naixement d ' un fill , malaltia greu , intervenció quirúrgica que necessiti hospitalització , mort del cònjuge , fill / a , pare o mare d ' un cònjuge o altre , néts , avis o germans .
Español: b ) Durante 2 días , que podrán ampliarse a 4 , cuando el trabajador necesite realizar un desplazamiento fuera de la localidad , en los casos de : nacimiento de un hijo ; o enfermedad grave , intervención quirúrgica que necesite hospitalización , fallecimiento del cónyuge , hijo/ a , padre o madre de uno u otro cónyuge , nietos , abuelos o hermanos .
Català: Són faltes lleus les de puntualitat injustificada , les discussions violentes amb els companys de feina , la falta d ' endreç i neteja , no comunicar amb antelació , podent fer-ho , la falta d ' assistència al treball i qualsevol altra de naturalesa anàloga .
Español: Son faltas leves las de puntualidad injustificada , las discusiones violentas con los compañeros de trabajo , las falta de aseo y limpieza , el no comunicar con antelación , pudiendo hacerlo , la falta de asistencia al trabajo , y cuando no haya sido relevado .
Català: Són faltes greus les comeses contra la disciplina en el treball o contra el respecte degut als superiors , companys i subordinats ; simular la presència d ' un altre treballador fitxant per ell ; absentar-se de la feina sense autorització dins la jornada ; fingir malaltia o demanar permís al · legant causes no existents ; la inobservança de les mesures de seguretat i higiene en el treball , i , en general , les reincidències en faltes lleus dins el termini de 3 mesos i totes aquelles de característiques anàlogues a les enumerades .
Español: Son faltas graves las cometidas contra la disciplina en el trabajo o contra el respeto debido a superiores , compañeros y subordinados , simular la presencia de otro trabajador fichando por él ; ausentarse del trabajo sin licencia dentro de la jornada ; fingir enfermedad o pedir permiso alegando causas no existentes ; la inobservancia de las medidas de seguridad e higiene en el trabajo , y , en general , las reincidencias en faltas leves dentro del término de 3 meses y cuantas de características análogas a las enumeradas .
Català: Són faltes molt greus el frau , el furt o el robatori , ja bé sigui a l ' empresa com als companys de feina ; els maltractaments de paraula o obra o la falta de respecte i consideració als caps o als seus familiars , i als companys o subordinats ; la violació de secrets de l ' empresa ; l ' embriaguesa o estats similars , i la reincidència en faltes greus dins del termini d ' 1 any .
Español: Son faltas muy graves el fraude , hurto o robo , tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo , los malos tratos de palabra y obra o la falta grave de respeto y consideración a los jefes o sus familiares y a los compañeros o subordinados , la violación de secretos de la empresa , la embriaguez o estados similares , la reincidencia en faltas graves dentro del término de 1 año .
Català: La relació de faltes que s ' expressa , té caràcter enunciatiu i no limitatiu i , referent a les faltes molt greus , s ' entenen complementades amb les que s ' estableix en l ' article 54 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La relación de faltas que se expresa , tiene carácter enunciativo y no limitativo y , respecto a las faltas muy graves , se entenderán complementadas con las que se establecen en el artículo 54 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Sens perjudici del que s ' indica en els anteriors paràgrafs d ' aquest article , quan un treballador hagi comès 3 faltes greus o una de molt greu en el treball , perd la seva categoria habitual i se l ' ha de traslladar de lloc de treball .
Español: Sin perjuicio de lo que se indica en los anteriores párrafos de este artículo , cuando un trabajador haya cometido 3 faltas graves o 1 muy grave en el trabajo , perderá su categoría habitual y será trasladado de puesto de trabajo .
Català: Les sancions per faltes greus i molt greus , incloent-hi la d ' acomiadament , s ' han de notificar per escrit als interessats , tot assenyalant els fets que les motiven .
Español: Las sanciones por faltas graves y muy graves , incluida la de despido , deberán ser notificadas por escrito a los interesados , haciéndose constar los hechos que lo motivan .
Català: L ' empresa i els treballadors acorden l ' obligatorietat de complir escrupolosament les normes legals i reglamentàries corresponents a aquesta matèria i , en especial , les que fan referència a la utilització d ' elements de protecció personal , formació i en vetllar en l ' acompliment d ' aquestes pel personal de les empreses de treball extern .
Español: La empresa y los trabajadores acuerdan la obligatoriedad de cumplir escrupulosamente las normas legales y reglamentarias correspondientes a esta materia y , en especial , las referentes a utilización de elementos de protección personal , formación y velar en el cumplimiento de las mismas por el personal de las empresas de trabajo externo .
Català: Els membres del Comitè d ' empresa , n ' han de posseir la representació , n ' han d ' exercir les competències i han de gaudir de les garanties i deures que es regulen en el Títol II de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los miembros del Comité de empresa , ostentarán la representación , ejercerán las competencias y disfrutarán de las garantías y deberes que se regulan en el título II del Estatuto de los trabajadores .
Català: Sens perjudici del que estableix l ' article 7 del Conveni sobre compensació general de percepcions establertes sobre la base del còmput anual , aquest plus compensa i comprèn de manera especial els conceptes següents :
Español: Sin perjuicio de lo que establece el artículo 7 del Convenio , sobre compensación general de percepciones establecidas sobre la base del cómputo anual , este plus compensa y comprende de manera especial los siguientes conceptos :
Català: Les hores extraordinàries s ' han d ' abonar a un preu expressament convingut i amb exclusió de qualsevol altre concepte complementari , excepte els possibles incentius de producció , a raó dels imports que per a les diverses situacions possibles es detallen en la taula 3 .
Español: Las horas extraordinarias se abonarán a un precio expresamente convenido y con exclusión de cualquier otro concepto complementario , excepto los posibles incentivos de producción , a razón de los importes que para las diversas situaciones posibles se detallan en la tabla 3.
Català: El personal que faci torns rotatius i de mati i tarda , o de matí , tarda i nit , ha de percebre en concepte de plus per torn rotatiu la quantitat que s ' especifica en la taula 1 d ' aquest Conveni , pels diferents llocs de treball .
Español: El personal que realice turnos rotativos de mañana y tarde , o de mañana , tarde y noche , percibirá por el concepto de turnicidad rotativa la cantidad que se especifica en la tabla 1 del presente Convenio , para los distintos puestos de trabajo .
Català: 2 . ~ ~ ~ A més de percebre el plus per torn rotatiu amb els valors pactats , el personal que treballi en torn de nit ha de rebre en concepte de plus de nocturnitat , les quantitats que , s ' especifiquen en la taula 1 d ' aquest Conveni per als diferents llocs de treball .
Español: Además de percibir el plus por turnicidad rotativa en los valores pactados , el personal que trabaje en turno de noche percibirá en concepto de plus de nocturnidad , las cantidades que , asimismo se especifican en la tabla 1 del presente Convenio para los distintos puestos de trabajo .
Català: S ' acorda que les millores contingudes en aquest capítol afecten únicament i exclusivament el personal amb una antiguitat mínima de 3 anys en l ' empresa , si bé al personal amb més d ' 1 any d ' antiguitat li han d ' aplicar les millores que preveuen els articles 47 , 48 i 56 .
Español: Se conviene expresamente que las mejoras incluidas en el presente capítulo afectarán única y exclusivamente al personal con una antigüedad mínima de 3 años en la empresa , si bien el personal con más de 1 año de antigüedad le serán de aplicación las mejoras previstas en los artículos 47 , 48 y 56.
Català: Es crea una Comissió mixta per a l ' administració d ' aquestes millores , composta pel director de Relacions Humanes i Socials , el director del centre de treball i 2 representants dels treballadors designats pel Comitè d ' empresa .
Español: Se creará una Comisión mixta para la administración de estas mejoras , compuesta por el director de Relaciones Humanas y Sociales , el director del centro de trabajo y 2 representantes de los trabajadores designados por el Comité de empresa .
Català: El comunicat mèdic oficial de baixa ha d ' estar al Departament de Personal dins del termini assenyalat en la norma anterior , o dins dels dies següents sempre que estigui precedida per la comunicació a què es fa referència .
Español: El parte médico oficial de baja deberá obrar en poder del departamento de personal dentro del plazo señalado en la norma anterior , o dentro de los días siguientes siempre que le haya precedido la comunicación a que la misma se hace referencia .
Català: Si la Direcció de l ' empresa ho creu convenient , el treballador en situació d ' IT s ' ha de sotmetre a un examen i a les proves pertinents del Servei Mèdic propi o mancomunat , o del facultatiu que vulgui designar , i tot això en els consultoris corresponents .
Español: Si la Dirección de la empresa lo estimara conveniente , el trabajador en situación de IT deberá someterse al examen y a las pruebas pertinentes del servicio médico propio o mancomunado o del facultativo que tenga a bien designar , y ello en los correspondientes consultorios .
Català: El treballador que , durant la situació d ' IT , necessiti tractament domiciliari ( a criteri dels facultatius de la Seguretat Social ) ha de restar en el seu domicili , si no és que se n ' ha d ' absentar justificadament .
Español: El trabajador que , durante la situación de IT , precisara tratamiento domiciliario ( a criterio de los facultativos de la Seguridad Social ) deberá permanecer en su domicilio , a no ser que deba ausentarse del mismo justificadamente .
Català: Els treballadors amb fills al seu càrrec als quals la Seguretat Social hagi reconegut oficialment la condició de disminuïts i percebin per aquesta condició la prestació econòmica reglamentària corresponent , han de rebre mensualment un ajut de 17.187 ptes .
Español: Los trabajadores con hijos a su cargo a quienes por la Seguridad Social les haya sido oficialmente reconocida la condición de disminuidos , percibiendo por ello la prestación económica reglamentaria correspondiente , percibirán mensualmente una ayuda de 17.187 ptas .
Català: ( 103,30 euros ) . ~ ~ ~ Si el pare i la mare del disminuït fossin tots 2 treballadors de l ' empresa , l ' ajut només s ' abonaria a un d ' ells .
Español: ( 103,30 euros ) si el padre y la madre del disminuido fuesen ambos trabajadores de la empresa , la ayuda sólo se abonará a uno de ellos .
Català: Als treballadors que compleixin 25 anys d ' antiguitat en l ' empresa , la Direcció els ofereix la concessió , a elecció del treballador , d ' un regal o d ' un viatge pagat , el valor del qual ha de ser d ' una quantia aproximada al cost individual dels viatges que fins a la data s ' han realitzat .
Español: La Dirección de la empresa , con ocasión de cumplir los trabajadores 25 años de antigüedad en la empresa , ofrecerá al trabajador que obtenga dicho requisito la concesión , a elección del trabajador , de un regalo o de un viaje pagado , cuyo valor deberá estar en cuantía aproximada al coste individual de los viajes que hasta la fecha se han venido realizando .
Català: La Direcció de l ' empresa ha subscrit amb l ' entitat asseguradora AXA-UAP , a favor dels treballadors amb una antiguitat mínima d ' 1 any , una pòlissa d ' assegurança col · lectiva , en les condicions i amb les cobertures que s ' hi especifiquen , la qual s ' ha de donar a conèixer al Comitè .
Español: La Dirección de la empresa ha suscrito con la entidad aseguradora AXA ( UAP ) a favor de sus trabajadores con una antigüedad mínima de 1 año , una póliza de seguro colectivo , en las condiciones y con las coberturas que en la misma se detallan , y que se dará a conocer al Comité .
Català: S ' estableix aquesta millora per a tot el personal , sempre que l ' interessat tingui unes capacitats d ' aptitud i una antiguitat d ' 1 any en l ' empresa i que el curs que es vol fer estigui en relació amb el seu lloc de treball , i no pertorbi la seva tasca laboral habitual en l ' empresa .
Español: a ) Requisitos : Se establece esta mejora para todo el personal , siempre que el interesado tenga una capacidad de aptitud y una antigüedad de 1 año en la empresa y que el curso a realizar esté en relación con su puesto de trabajo y no perturbe su cometido laboral en la empresa .
Català: Segons el cost del curs , durant el primer any ha d ' anar totalment a càrrec de l ' empresa , i els anys successius s ' ha de costejar segons el profit evidenciat i durant el primer any .
Español: Según el coste del curso , durante el primer año será totalmente a cargo de la empresa y los sucesivos serán sufragados según el provecho que se haya obtenido durante el primer año .
Català: Si el curs hagués tingut una durada superior a 1 any , la restitució del 50 % hauria de realitzar-se sempre que no hagi transcorregut un període de temps , des de la finalització del curs fins a la baixa voluntària , superior al de la durada del curs .
Español: Si el curso ha tenido una duración superior a 1 año , la restitución del 50 % deberá realizarse siempre y cuando no haya transcurrido un período de tiempo , desde la terminación del curso hasta la baja voluntaria , superior al de duración del cursillo .
Català: e ) Per organitzar els drets d ' informació i seguiment del Comitè d ' empresa , en relació amb la marxa de la societat , se ' ls ha de facilitar , dins del seu crèdit horari , uns cursos formatius en matèries economicofinanceres , d ' una durada estimada de 40 hores .
Español: e ) Para organizar los derechos de información y seguimiento del Comité de empresa , en relación con la marcha de la sociedad , le les facilitará dentro de su crédito horario , unos cursos formativos , en materias económico financieras , de una duración estimada de 40 horas .
Català: a ) S ' estableix una quantitat monetària , durant els mesos que van de setembre a juny , ambdós inclosos , amb l ' escala de la taula 4 , tenint en compte els coeficients que cal aplicar segons els índex del barem base mensual i el nombre de fills .
Español: a ) Se establece una cantidad monetaria , durante los meses que van de septiembre a junio ambos inclusive , con la escala de la Tabla 4 teniendo en cuenta los coeficientes a aplicar según los índices del baremo base mensual y el del número de hijos .
Català: d ) En el supòsit d ' un matrimoni amb fills , en què tots 2 conjugues siguin treballadors de l ' empresa , únicament s ' abona un ajut escolar que va en relació amb el qui tingui una retribució superior .
Español: d ) Si se trata de un matrimonio con hijos , en el que ambos sean empleados de la empresa , se abonará únicamente una ayuda escolar y en base al que tenga una mayor retribución .
Català: ( 6.010,12 euros ) al tipus d ' interès mitjà anual que se li apliqui a l ' empresa en el moment de la concessió , que s ' ha de retornar en 84 mensualitats , totes elles del mateix import , i que han d ' incloure tant l ' amortització com els interessos , calculats segons el mètode d ' interès compost emprat comunament per totes les institucions financeres .
Español: ( 6.010,12 euros ) al tipo de interés medio anual que le sea aplicado a la empresa en el momento de la concesión a devolver en 84 mensualidades , todos ellos del mismo importe , e incluirán tanto la amortización como los intereses , calculados según el método de interés compuesto usado comúnmente por todas las instituciones financieras .
Català: c ) Si el termini per a la devolució del préstec supera els 12 mesos , a partir del 13è fins al 24è s ' aplica l ' interès anual acordat en l ' article 52 , amb les condicions fixades en l ' article 51 , i sobre la quantitat que sobrepassi les 200.000 ptes .
Español: c ) Si el plazo para la devolución del préstamo sobrepasara los 12 meses a partir del 13 hasta el 24 se le aplicará el interés anual acordado en el artículo 51 , 3r párrafo y sobre la cantidad que sobrepase las 200.000 ptas .
Català: Aquests tipus de préstecs amb aquestes condicions , poden atorgar-se també per a l ' adquisició de nou habitatge , prèvia renúncia a sol · licitar-lo d ' acord amb les condicions establertes en l ' article 52 ( préstec per a l ' adquisició de nou habitatge ) .
Español: Este tipo de préstamos con estas condiciones , podrán otorgarse también para la adquisición de nueva vivienda , previa renuncia a solicitarlo en las condiciones establecidas en el artículo 52 ( préstamos para la adquisición de nueva vivienda ) .
Català: L ' amortització s ' ha de realitzar en el termini màxim de 12 mesos , si la quantitat sol · licitada no sobrepassa les 200.000 ptes . , i en el cas que sobrepassi aquesta quantitat , el termini de devolució ha de ser proporcional a la quantitat que excedeixi de 200.000 ptes .
Español: La amortización se realizará en el plazo máximo de 12 meses , si la cantidad solicitada no sobrepasa las 200.000 ptas . , y si sobrepasasen dicha cantidad el plazo de devolución será proporcional a la cantidad que exceda de 200.000 ptas .
Català: a ) Per a l ' any 2000 s ' aplica un increment inicial del 2,0 % que és la previsió d ' inflació estimada pel Govern per a aquest any ; es garanteix l ' índex de preus al consum ( IPC ) real una vegada conegut aquest pel conjunt de l ' Estat .
Español: a ) Para el año 2000 , se aplicará un incremento inicial del 2,0 % que es la previsión de inflación estimada por el Gobierno para este año , garantizando el índice de precios al consumo ( IPC ) real una vez conocido éste para el conjunto del Estado .
Català: Si aquest fos superior al 2 % , l ' augment salarial efectuat es revisaria en la diferència entre l ' IPC real registrat al final de l ' any , mes un 0,5 % i l ' esmentat 2 % , és a dir : ( ( IPC real + 0,5 % ) -2,0 % ) .
Español: Si fuera superior al 2.0 % el aumento salarial efectuado se revisará en la diferencia entre el IPC real registrado al final del año más un 0,5 % y el citado 2 % , es decir ( ( IPC real + 0,5%)-2,0 % ) .
Català: b ) Per a l ' any 2001 , s ' ha d ' aplicar , des del mes de gener , un percentatge d ' increment a compte , que ha de correspondre a les previsions d ' inflació previstes pel Govern , i en finalitzar l ' exercici 2001 , i una vegada conegut l ' índex oficial de preus al consum per al conjunt de l ' Estat , es convé que , l ' increment total anual per al 2001 , ha de ser la suma de l ' IPC real registrat mes 0,5 punts . ~ ~ ~ Si l ' IPC real és inferior al previst es garanteix l ' IPC previst mes 0,5 % .
Español: b ) Para el año 2001 , se aplicará desde el mes de enero un porcentaje de incremento a cuenta , que corresponderá a la previsión de inflación prevista por el Gobierno y una vez conocido el índice de precios al consumo para el conjunto del Estado , se conviene que , el incremento total anual para el año 2001 , será el resultado de la suma del IPC real registrado más 0,5 % .
Català: c ) Per a l ' any 2002 , s ' ha d ' aplicar , des del mes de gener , un percentatge d ' augment a compte , que correspon a les previsions d ' inflació previstes pel Govern , i en finalitzar l ' exercici 2002 , i una vegada conegut l ' índex oficial de preus al consum per al conjunt de l ' Estat , es convé que l ' increment total anual per al 2002 ha de ser la suma de l ' IPC real registrat mes 0,5 punts .
Español: c ) Para el 2002 , se aplicará desde el mes de enero un porcentaje de incremento a cuenta , que corresponderá a la previsión de inflación prevista por el Gobierno y al finalizar el ejercicio 2002 , y una vez conocido el índice oficial de precios al consumo para el conjunto del Estado , se conviene que , el incremento total anual para el año 2002 , será el resultado de la suma del IPC real registrado más 0,5 puntos .
Català: S ' acorda incloure el nou redactat del contracte de participació en beneficis , la part dispositiva del qual consta com a annex 1 en aquest Conveni formant-ne part integrant .
Español: Se acuerda incluir el redactado del contrato de participación en beneficios , cuya parte dispositiva consta como anexo 1 al presente Convenio formando parte integrante del mismo .
Català: En tot el que no estigui previst en aquest Conveni , hi regeixen com a normes supletòries l ' Estatut dels treballadors i les altres disposicions legals o reglamentàries d ' aplicació general .
Español: En todo lo no previsto en el presente Convenio , regirán como normas supletorias el Estatuto de los trabajadores y las demás disposiciones legales o reglamentarias de general aplicación .
Català: Les diferències anuals , si ni hagués , entre les retribucions globals anuals corresponents a l ' anterior estructura i la que estableix el present Conveni , s ' han d ' agrupar en un nou i únic concepte que s ' anomena garantia personal i s ' ha de constituir una taxa horària de caràcter individual que s ' ha d ' abonar en cada hora normal treballada i en les teòriques laborals corresponents al període de vacances reglamentàries .
Español: Las diferencias anuales , si las hubiese entre las retribuciones globales anuales correspondientes a la anterior estructura y la que establece el presente Convenio , se agruparán en un nuevo y único concepto que se denominará garantía personal , constituyéndose una tasa horaria de carácter individual que se abonará en cada hora normal trabajada y en las teóricas laborales correspondientes al período de vacaciones reglamentarias .
Català: S ' acorda incloure el nou redactat de l ' acord de classificació professional , la part dispositiva del qual consta com annex 2 al present Conveni , formant-ne part integrant , i segons les retribucions especificades en la taula 2 , en el grup de nivells de polivalència .
Español: Se acuerda incluir el redactado del Acuerdo de clasificación profesional cuya parte dispositiva consta como anexo 2 al presente Convenio formando parte integrante del mismo , y con arreglo a las retribuciones especificadas en la tabla 2 , en el grupo de niveles de polivalencia .
Català: S ' ha de crear una comissió en la qual ha d ' estar representada la Direcció i el Comitè d ' empresa a fi i efecte que s ' informi sobre la marxa de l ' empresa i de la font , amb intercanvi d ' informació i punts de vista , i també sobre tot el que sigui d ' interès tant econòmic com social .
Español: Se creará una comisión en la que estará representada la Dirección y el Comité de empresa al objeto de que se informe sobre la marcha de la empresa y del manantial , con intercambio de información y puntos de vista , así como todo lo que sea de interés tanto económico como social .
Català: El present contracte es firma per un període d ' 1 any , i pot ser reconegut per períodes d ' 1 any , de comú acord entre Font Vella , SA , i els representants del personal del centre de Sant Hilari .
Español: El presente contrato se firma para un período de 1 año , y podrá ser prorrogado por períodos de 1 año de común acuerdo entre Font Vella , SA , y los representantes del personal del centro de Sant Hilari Sacalm .
Català: S ' han de beneficiar de la participació tots els assalariats del centre de treball de Sant Hilari en plantilla , que hagin acreditat més de 6 mesos de treball efectiu o el seu equivalent en hores ordinàries efectives , durant l ' exercici de referència .
Español: Se beneficiarán de la participación todos los asalariados del centro de trabajo de Sant Hilari Sacalm en plantilla , que hayan acreditado más de 6 meses de trabajo efectivo o su equivalente en horas ordinarias efectivas , durante el ejercicio de referencia .
Català: Es pot abonar la part de participació en beneficis proporcional al temps de presència a Font Vella , SA , a aquell personal que , durant l ' exercici corresponent i de comú acord amb la Direcció , s ' incorporés a Font Vella , SA , procedent d ' una empresa del grup o bé deixés Font Vella , SA , per anar en una altra empresa del mateix grup .
Español: Se podrá abonar la parte de participación en beneficios proporcional al tiempo de presencia en Font Vella , SA , a cualquier personal que , durante el ejercicio correspondiente y de común acuerdo con la dirección , se incorporara a Font Vella , SA , procedente de una empresa del grupo o bien dejara Font Vella , SA , para ir a otra empresa del mismo grupo .
Català: Sempre que el resultat de l ' exercici sigui igual o superior al 3 % sobre la xifra de negocis neta , la quantitat total de participació ha de ser el resultat de multiplicar el benefici d ' explotació per un coeficient x que s ' obté de les fórmules següents :
Español: Siempre que el resultado del ejercicio sea igual o superior al 3 % sobre la cifra de negocios neta , la cantidad total de participación será el resultado de multiplicar el beneficio de explotación por un coeficiente x que se obtiene de las fórmulas siguientes :
Català: És la quantitat especificada en la casella B.1 " import net de la xifra de negocis " del compte de pèrdues i guanys normal dels impresos normalitzats que totes les societats presenten al Registre mercantil juntament amb la memòria anual .
Español: Es la cantidad reflejada en la casilla B.1 Importe neto de la cifra de negocios de la cuenta de pérdidas y ganancias normal de los impresos normalizados que todas las sociedades presentan al Registro mercantil con la memoria anual .
Català: És la quantitat especificada en la casella A.1 Beneficis d ' explotació del compte de pèrdues i guanys normal del impresos normalitzats descrits anteriorment .
Español: Es la cantidad reflejada en la casilla A.1 Beneficios de explotación de la cuenta de pérdidas y ganancias normal de los impresos normalizados descritos anteriormente .
Català: Aquest import és el resultat de : ( B.1 + B.2 + B.3 + B.4 - A.1 - A.2 - A.3 -A.4 - A.5 - A.6 ) ; cadascun d ' ells significa el següent :
Español: Este importe es el resultado de : ( B.1 + B.2 + B.3 + B.4 - A.1 - A.2 - A.3 - A.4 - A.5 - A.6 ) , significando cada uno de ellos lo siguiente :
Català: Com definicions específiques dels conceptes emprats en les fórmules , de plantilla de Font Vella , SA i plantilla de Sant Hilari , massa salarial definida i salari individual definit , s ' estableixen les següents :
Español: Como definiciones específicas de los conceptos empleados en las fórmulas , de plantilla de Font Vella , SA , y plantilla de Sant Hilari Sacalm , masa salarial definida y salario individual definido , se establecen las siguientes :
Català: a ) El 30 % de l ' import total es distribueix a parts iguals a cada assalariat del centre de Sant Hilari proporcionalment al seu temps de treball ( participació en beneficis no jerarquitzada ) .
Español: A ) El 30 % del importe total se distribuye en parte iguales a cada asalariado del centro de Sant Hilari Sacalm proporcionalmente a su tiempo de trabajo ( participación en beneficios no jerarquizada ) .
Català: Participació no jerarquitzada , el seu 30 % s ' ha de distribuir en parts iguals a cada assalariat del centre de treball , proporcionalment a les seves hores treballades i tingudes en compte .
Español: Participación no jerarquizada , su 30 % se distribuirá en partes iguales a cada asalariado del centro de trabajo , proporcionalmente a sus horas trabajadas y tomadas en cuenta .
Català: La Comissió de seguiment formada per membres del Comitè d ' empresa s ' ha d ' encarregar d ' informar el personal sobre els principals esdeveniments ocorreguts a l ' empresa quant a qüestions socials , així com sobre els resultats econòmics i el seu impacte sobre la participació en beneficis , amb el benentès que les percepcions brutes individualitzades , tant salarials com de participació , de cada treballador , són confidencials , llevat d ' autorització expressa de cada persona dirigida a la Direcció de l ' empresa .
Español: La Comisión de seguimiento formada por miembros del Comité de empresa se encargará de informar al personal sobre los principales acontecimientos ocurridos en la empresa en cuanto a cuestiones sociales , así como sobre los resultados económicos y su impacto sobre la participación en beneficios , teniendo en cuenta que las percepciones brutas individualizadas , tanto salariales , como de participación , de cada trabajador , son confidenciales , salvo autorización expresa de cada persona dirigida a la Dirección de la empresa .
Català: Crèdits de polivalència : Són la unitat bàsica de mesura del valor que , en termes de polivalència , té un conjunt d ' operacions o una àrea de treball determinada .
Español: Créditos de polivalencia : Son la unidad básica de medida del valor que , en términos de polivalencia , tiene un conjunto de operaciones o un área de trabajo determinado .
Català: El nombre de crèdits que s ' assignen a les diferents àrees o activitats productives les decideix la Direcció de la planta , previ acord de l ' equip de validació .
Español: El número de créditos que se asignen a las distintas áreas o actividades productivas , será decidido por la dirección de la planta , previo acuerdo del equipo de validación .
Català: Operari envasador : Aquesta categoria professional resta reservada exclusivament al personal que s ' incorpori a l ' empresa amb posterioritat a la implantació d ' aquest acord , i que no hagin consolidat els crèdits necessaris per ostentar una altra categoria .
Español: Operario embotellador : Esta categoría laboral quedará reservada exclusivamente al personal que se incorpore a la empresa con posterioridad a la implantación efectiva de este acuerdo , y que no haya consolidado los créditos necesarios para ostentar otra categoría
Català: Els comandaments , tenint en compte els plans i necessitats de producció així com el manteniment dels nivells de productivitat , qualitat i seguretat , han d ' organitzar i executar el pla de rotació dels treballadors de la seva secció .
Español: Los mandos teniendo en cuenta los planes y necesidades de producción así como el mantenimiento de los niveles de productividad , calidad y seguridad ; organizarán y ejecutarán el plan de rotación de los trabajadores de su sección .
Català: Prioritat : D ' acord amb els objectius definits en el punt quart del present acord , tenen prioritat per rodar les persones que menys crèdits necessitin per aconseguir el mínim de crèdits exigits a cada nivell .
Español: Prioridad : De acuerdo a los objetivos definidos en el punto cuarto del presente acuerdo , tendrán prioridad para rotar las personas que menos créditos necesiten para conseguir el mínimo de créditos exigido en cada nivel .
Català: Canvi tecnològic : En cas que s ' introdueixin canvis tecnològics substancials en les àrees de treball , s ' han de reassignar el nombre de crèdits ; d ' acord amb l ' establert en el punt tercer paràgraf segon , i han de variar els mínims necessaris per a cada una de les categories establertes .
Español: Cambios tecnológicos : En el caso de que se introduzcan cambios tecnológicos sustanciales en las áreas de trabajo , se reasignarán en las áreas el número de créditos , de acuerdo con lo establecido en el punto ternero párrafo segundo , variando los mínimos necesarios para cada una de las categorías establecidas .
Català: P1 : Persona que compleix els requisits d ' un oficial polivalent i té un nivell de polivalència a tota la fàbrica de 36 crèdits com a mínim , i demostra competències organitzatives per aconseguir els objectius dels ERP .
Español: P1 : Persona que cumpliendo los requisitos de un oficial polivalente tiene un nivel de polivalencia en toda la fábrica de 36 créditos como mínimo y demuestra competencias organizativas para conseguir los objetivos de los ERP .
Català: P1 : Persona que compleix els requisits d ' un oficial polivalent , té un nivell de polivalència a tota la fàbrica de 36 crèdits com a mínim , i demostra competències organitzatives per aconseguir els objectius dels ERP .
Español: P1 : Persona que cumpliendo los requisitos de un oficial polivalencia tiene un nivel de polivalencia en toda la fábrica de 36 créditos como mínimo y demuestra competencias organizativas para conseguir los objetivos de los ERP .
Català: Això suposa la capacitat d ' anàlisi d ' incidències , la regulació i els ajustos necessaris per mantenir els paràmetres de producció i els criteris de qualitat establerts en l ' ISO 9002 .
Español: Ello supone capacidad de análisis de las incidencias , la regulación y los ajustes necesarios para mantener los parámetros de producción y los criterios de calidad establecidos en la ISO 9002.
Català: P2 : Persona polivalent ( mínim 18 crèdits ) que realitza operacions de càrrega , descàrrega i maneig de carretons elevadors , necessaris a cada punt de la fàbrica .
Español: P2 : Persona polivalente ( mínimo 18 créditos ) que realiza operaciones de carga , descarga y manejo de carretillas elevadoras necesarias en cada punto a la fábrica .
Català: P3 : Persona que domina les operacions de càrrega , descàrrega i maneig de carretons elevadors , en algunes zones de la fàbrica . ~ ~ ~ Assumeix qualitat , seguretat i ordre de la zona de treball assignada .
Español: P3 : Persona que domina operaciones de carga , descarga y manejo de carretillas elevadoras en algunas zonas de la fábrica , asumiendo calidad , seguridad y orden en la zona de trabajo asignada
Català: Aquest acord s ' ha d ' aplicar als treballadors que hagin de prestar els seus serveis en el quart i cinquè equip adscrits al punt 2 i 3 de l ' article 18 del X Conveni del centre de Sant Hilari Sacalm .
Español: Este acuerdo se aplicará a los trabajadores que tengan que prestar sus servicios en cuarto y quinto equipo adscritos al punto 2 y 3 del artículo 18 del X Convenio del centro de Sant Hilari Sacalm .
Català: Quart equip estacional : És aquell sistema d ' organització del treball a torns continus que comprèn tots els dies naturals del mes ( inclosos dissabtes , diumenges i festius ) amb una durada màxima de 3 mesos , ja siguin successius o alterns .
Español: Cuarto equipo estacional : Es aquel sistema de organización del trabajo a turnos continuos que comprende todos los días naturales del mes ( incluidos sábados , domingos y festivos ) con una duración máxima de 3 meses , ya sean sucesivos o alternos .
Català: No obstant això , les persones que treballin en el sistema de quart equip estacional per un període més gran de 3 mesos , han de percebre sobre l ' excés de l ' esmentat límit , els plusos establerts per al cinquè equip permanent .
Español: No obstante , las personas que trabajen en el sistema de cuarto equipo estacional por un período superior a 3 meses , percibirán sobre el exceso de dicho limite , los pluses establecidos para el quinto equipo permanente .
Català: Els possibles excessos de jornada acumulats per aquest personal , no compensats dins de l ' any natural , poden acumular-se per gaudir-ne a l ' any següent , amb prioritat per fer-ho dins del període comprès de gener a agost .
Español: Los posibles excesos de jornada acumulados por dicho personal , no compensados dentro del año natural , podrán acumularse para su disfrute al año siguiente , con prioridad para hacerlo dentro del período de enero hasta agosto .
Català: Les quantitats percebudes com a plus per treballar dissabtes , diumenges i festius s ' han d ' abonar pel treball efectiu en aquests dies i no tenen caràcter consolidable .
Español: Pluses sábados , domingos y festivos ) : Las cantidades percibidas como plus por trabajar sábados , domingos y festivos se abonarán por trabajo efectivo en dichos días y no tendrán carácter consolidable .
Català: Si un treballador del quart o cinquè te equip té un compromís de caràcter personal en un dissabte o dia festiu , pot sol · licitar no assistir aquest dia al treball sempre que :
Español: Si un trabajador de 4º o 5º equipo tiene un compromiso de carácter personal en un sábado o día festivo , podrá solicitar no asistir ese día al trabajo siempre que :