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Català: S ' estableix un premi de vinculació i antiguitat a l ' empresa la quantia del qual per al 2002 consisteix en la percepció mensual per quinquenni de 36,70 euros , revisables segons els termes que preveu l ' article 29 del present Conveni col · lectiu .
Español: Se establece un premio de vinculación y antigüedad a la empresa cuya cuantía para 2002 consistirá en la percepción mensual por quinquenio de 36,70 euros revisables en los términos establecidos en el artículo 29 del presente Convenio colectivo .
Català: S ' estableix un plus de treball nocturn , que s ' ha d ' abonar quan escaigui , a raó dels suplements que per a cada grau de valoració s ' han acordat expressament a preu fix i consten en els annexos 5 i 6 del present Conveni .
Español: Se establece un plus de trabajo nocturno , que se abonará cuando proceda , a razón de los suplementos que para cada grado de valoración se han convenido expresamente a tanto alzado y se recogen en los anexos 5 y 6 del presente Convenio .
Català: Les hores extraordinàries que , pel que fa a la seva obligatorietat o llibertat de realització es regeixen per les normes legals aplicables i el que preveu el present Conveni , s ' han d ' abonar al tant alçat expressament acordat , segons les tarifes o els imports totals que s ' assenyalen en els annexos 5 i 6 del present Conveni .
Español: Las horas extraordinarias , que , en cuanto a su obligatoriedad o libertad de realización , se regirán por las normas legales aplicables y lo previsto en el presente Convenio , se abonarán a tanto alzado expresamente convenido , según las tarifas o importes totales que se señalan en los anexos 5 y 6 del presente Convenio .
Català: Les gratificacions reglamentàries s ' han d ' abonar a raó dels imports acordats expressament a preu fix per a cada grau de valoració als valors que s ' assenyalen en els annexos 5 i 6 del present Conveni . ~ ~ ~ Cadascuna es merita en una quantia proporcional al nombre de dies de permanència en l ' empresa respecte a una anualitat completa ( 365 dies ) .
Español: Las gratificaciones reglamentarias se abonarán a razón de los importes convenidos expresamente a tanto alzado para cada grado de valoración a los valores que se señalan en los anexos 5 y 6 del presente Convenio , devengándose cada una de ellas en cuantía proporcional al número de días de permanencia en la empresa con respecto a una anualidad completa ( 365 días ) .
Català: A petició del treballador , l ' empresa ha de contractar una pòlissa que garanteixi , en cas de mort del treballador , cònjuge , parella de fet , pare o tutor , una pensió vitalícia de 118,74 euros mensuals per al fill o tutelat a qui l ' organisme administratiu corresponent li ha reconegut la condició esmentada . ~ ~ ~ L ' empresa ha de deduir el cost de la pòlissa de l ' assignació mensual que el treballador percep per aquest concepte .
Español: A petición del trabajador , la empresa contratará una póliza que garantice , en caso de fallecimiento del trabajador cónyuge , pareja de hecho , padre o tutor , una pensión vitalicia de 118,74 euros mensuales para el hijo o tutelado a quien el organismo administrativo correspondiente le haya reconocido la referida condición , póliza cuyo coste deducirá la empresa de la asignación mensual que el trabajador perciba por este concepto .
Català: Es concedeixen crèdits per adquirir habitatge propi d ' una quantia de 6.317,64 euros com a màxim , en les condicions que s ' assenyalen en l ' annex 8 d ' aquest Conveni .
Español: Se concederán créditos para la adquisición de vivienda propia , en cuantía de hasta 6.317,64 euros en las condiciones que se señalan en el anexo 8 de este Convenio .
Català: El saldo global del compte d ' aquests préstecs en cap cas no podrà superar d ' un 10 % , durant els anys 2002 i 2003 , els existents en data 31 de desembre de l ' any anterior , en condicions d ' homogeneïtat de plantilla .
Español: El saldo global de la cuenta de estos préstamos en ningún caso podrá superar , durante los años 2002 y 2003 , en más de un 10 % a los existentes a 31 de diciembre del año anterior en condiciones de homogeneidad de plantilla .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni cal mantenir , encara que amb la precisió a què fa referència l ' article 4 , la regulació de la pòlissa de l ' assegurança col · lectiva de vida que l ' empresa ha subscrit en favor del seu personal amb un nou capital assegurat de 13.823,28 euros .
Español: Se mantendrá durante la vigencia del Convenio , aunque con la precisión a que se ha hecho referencia en el artículo 4 , la regulación de la póliza del seguro colectivo de vida suscrita por la empresa en favor de su personal , con un nuevo capital asegurado de 13.823,28 euros .
Català: Durant la situació legal d ' incapacitat temporal per aquesta causa , l ' empresa ha d ' abonar una indemnització complementària de les prestacions de la Seguretat Social en la quantia i sota les condicions que preveu l ' annex 9 del present Conveni .
Español: Durante la situación legal de incapacidad temporal por dicha causa , la empresa abonará una indemnización complementaria de las prestaciones de la Seguridad Social en la cuantía y bajo las condiciones que se contienen en el anexo 9 del presente Convenio .
Català: Cal lliurar 1.863,54 euros , que no són revisables en tota la durada del Conveni , d ' una sola vegada , als treballadors que es jubilin en una edat compresa entre els 60 i els 65 anys .
Español: Se entregarán 1.863,54 euros , sin revisión posible por toda la duración del Convenio , por una sola vez en el momento de la jubilación a los trabajadores que pasen a la referida situación en una edad comprendida entre los 60 y los 65 años .
Català: Cal abonar als treballadors en actiu en la data del seu abonament la quantitat de 39,76 euros , pel concepte de beca d ' estudi i amb el mateix import per a tots els graus de valoració o llocs de treball , per cada fill en edat compresa entre 1 i 16 anys complerts en la data del seu abonament ( liquidació del mes de setembre de cada any ) .
Español: Se abonará a los trabajadores en activo en la fecha de su abono la cantidad de 39,76 euros , idéntico importe para todos los grados de valoración o puestos de trabajo , y por el concepto de « becas de estudio » , por cada hijo en edad comprendida entre 1 y 16 años , cumplidos en la fecha de su abono ( liquidación del mes de septiembre de cada año ) .
Català: Juntament amb el pagament corresponent a les vacances d ' estiu , cal abonar la quantitat de 457,17 euros als treballadors en concepte de fons d ' estiu .
Español: Junto con el pago correspondiente a las vacaciones de verano , se abonará a los trabajadores , en concepto de bolsa individual de vacaciones , la cantidad de 457,17 euros .
Català: La composició , les competències i el funcionament del Comitè d ' empresa intercentres són els que estableix l ' Acta de 17 de desembre de 1996 , subscrita per la direcció i els comitès d ' empresa dels centres de treball inclosos en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni col · lectiu .
Español: La composición , competencias y funcionamiento del Comité de empresa intercentros serán las que se establecen en las actas de 17 de diciembre de 1996 , subscritas por la dirección y los comités de empresa de los centros de trabajo comprendidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio colectivo .
Català: La direcció ha d ' informar els comitès d ' empresa de cada centre de treball dels models de contracte utilitzats en l ' empresa ( formularis generals i clàusules addicionals tipus ) ;
Español: La dirección informará a los comités de empresa de cada centro de trabajo sobre los modelos de contrato utilizados en la empresa ( formularios generales y cláusulas adicionales tipo ) ; trimestralmente , de la evolución probable del empleo en el respectivo centro de trabajo ; y mensualmente :
Català: En matèria de seguretat i higiene en el treball són d ' aplicació les disposicions que contenen la vigent Llei de prevenció de riscos laborals i la normativa concordant i complementària vigent que sigui d ' aplicació obligada ( general o específica ) a les activitats de l ' empresa .
Español: En materia de seguridad e higiene en el trabajo serán de aplicación las disposiciones contenidas en la vigente Ley de Prevención de riesgos laborales y en la normativa concordante y complementaria , en cada momento vigente , que resulte de obligada y general o específica aplicación a las actividades de la empresa .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni acorden expressament acollir-se al que estableix l ' article 32.d ) del vigent Conveni col · lectiu de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona per als anys 2000-2002 , publicat al DOGC de 7 de juliol de 2000 , o al Conveni provincial del metall que resulti aplicable l ' any 2003 .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio acuerdan expresamente acogerse a lo establecido en el artículo 32 d ) del vigente Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona para los años 2000 a 2002 , publicado en el DOGC de fecha 7 de julio de 2000 , o en el Convenio Provincial del Metal que resulte aplicable para el año 2003.
Català: En conseqüència , els contractes de durada determinada per circumstàncies del mercat , acumulació de feina o excés de comandes , regulats a l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors vigent , subscrits des de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni als centres de treball de l ' empresa inclosos en l ' àmbit d ' aplicació del Conveni , poden tenir una durada màxima de 12 mesos dins un període de 18 mesos a partir del moment en què s ' esdevinguin aquestes circumstàncies .
Español: En consecuencia , los contratos de duración determinada por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos , regulados en el artículo 15 1.b ) del vigente Estatuto de los trabajadores , celebrados desde la entrada en vigor del presente Convenio en los centros de trabajo de la empresa comprendidos en el ámbito de aplicación del mismo , podrán tener una duración máxima de 12 meses , dentro de un periodo de 18 meses a partir del momento en que se produzcan dichas causas .
Català: Les condicions econòmiques que conté aquest Conveni substitueixen totalment les que regien fins ara , sens perjudici que es respectin les condicions econòmiques individuals anteriors que , en conjunt i còmput anual , siguin més beneficioses que les fixades en aquest Conveni .
Español: Las condiciones económicas contenidas en el presente Convenio sustituyen en su totalidad a las que han venido rigiendo hasta ahora .
Català: A aquest efecte es crea un complement denominat " plus personal " , amb les quantitats que corresponguin en cada cas , que no és compensable ni absorbible , al qual s ' han d ' aplicar els increments que s ' acordin en el futur de conformitat amb l ' article 29 .
Español: Sin perjuicio de lo anterior , se respetarán las condiciones económicas individuales anteriores que , en su conjunto y cómputo anual , serán más beneficiosas que las fijadas en este Convenio , a cuyo efecto se crea un complemento denominado plus personal , por las cuantías que en cada caso correspondan , no compensables ni absorbibles , y al que se aplicarán los incrementos que se acuerden en el futuro de conformidad con el artículo 29.
Català: Les modificacions de les condicions econòmiques que hi havia en convenis anteriors tenen per objecte fomentar l ' estabilitat de l ' ocupació a l ' empresa i promouen i faciliten la ocupació estable .
Español: Las modificaciones de las condiciones económicas existentes en convenios anteriores vienen determinadas a fin de fomentar la estabilidad en el empleo en la empresa , promoviendo con ello y facilitando la incorporación de empleo estable .
Català: En aquest sentit , l ' empresa es compromet a fer 40 ingressos estables immediatament , d ' acord amb els plans de producció previstos , ingressos afectats al seu dia per l ' Acta d ' acords de 17 de maig de 2001 .
Español: En este sentido , la empresa se compromete a efectuar , de acuerdo con los planes de producción previstos , 40 ingresos estables de forma inmediata , todos ellos afectados en su día por el Acta de acuerdos de 17 de mayo de 2001.
Català: L ' ús del vídeo no s ' ha d ' entendre en cap cas com a instrument de vigilància sobre els moviments del treballador , sinó com a substitutori o complementari de l ' observació directa dels cronoanalistes per determinar els mètodes i temps , i , fins i tot , com una garantia més per als treballadors perquè d ' aquesta manera la Comissió paritària de mètodes i temps pot comprovar les aplicacions d ' MTM .
Español: Vídeo ( técnica de observación ) : el uso del vídeo en ningún momento puede entenderse como instrumento de vigilancia sobre los movimientos del trabajador , sino sustitutorio o complementario del de la observación directa de los cronoanalistas para la determinación de los métodos y tiempos , e incluso como una garantía más para los trabajadores en orden a la comprobación por parte de la Comisión paritaria de métodos y tiempos respecto a las aplicaciones MTM .
Català: En les implantacions col · lectives derivades de l ' aplicació de les tècniques MTM , cal facilitar a la Comissió mixta paritària de mètodes i temps una àmplia informació i explicació prèvies . ~ ~ ~ Als treballadors afectats se ' ls han d ' aplicar períodes d ' adaptació de 4 setmanes .
Español: MTM : en las implantaciones colectivas derivadas de la aplicación de las técnicas MTM , se facilitarán a la Comisión mixta paritaria de métodos y tiempos amplias información y explicación previas , aplicándose a los trabajadores afectados períodos de adaptación de 4 semanas .
Català: Fórmules bàsiques : les fórmules bàsiques per determinar les quantitats de treball de les tasques el temps de les quals no s ' ha assignat mitjançant l ' aplicació directa de les taules de temps MTM són les següents :
Español: Las fórmulas básicas para determinar las cantidades de trabajo de las tareas cuyo tiempo no se haya asignado por aplicación directa de las tablas de tiempos MTM son las siguientes :
Català: Per a la utilització d ' aquests suplements pel treballador s ' estableix quatre pauses programades fixes , en els llocs de treball en cadena o de més de cinc treballadors , de 10 a 12 minuts de durada cada una , en comptes del sistema actual de pauses i relleus , amb la durada total del temps corresponent a pauses i relleus .
Español: Para la utilización de dichos suplementos por el trabajador se establecen cuatro pausas programadas fijas en los puestos de trabajo en cadena o de más de cinco trabajadores , de 10 a 12 minutos de duración cada una , en lugar del sistema actual de pausas y relevos y con la duración total del tiempo correspondiente a pausas y relevos .
Català: " La utilització d ' aquests suplements pel treballador s ' efectua de la forma següent : una part ( com a màxim el 6 % dels temps base ) en 2 períodes preacordats i repartits al llarg de la jornada , de 10 a 15 minuts cadascun ; l ' altra , quan l ' esculli el treballador .
Español: « La utilización de dichos suplementos por el trabajador se efectuará de la siguiente forma : una parte ( hasta un máximo del 6 % de los tiempos base ) , en dos períodos preacordados y repartidos a lo largo de la jornada , de 10 a 15 minutos cada uno ; la otra , en el momento que el trabajador a su comodidad elija .
Català: Els comandaments corresponents estan obligats a reduir en la quantia , persistència i naturalesa els treballs que no estiguin subjectes a control d ' activitat mesurada ( sense temps preestablert ) .
Español: Los mandos correspondientes están obligados a reducir en su cuantía , persistencia y naturaleza los trabajos no sujetos a control de actividad medida ( sin tiempo preestablecido ) .
Català: Determinació del rendiment : per calcular el rendiment mitjà durant un període de liquidació , s ' ha de procedir en tots els casos a valorar en Hh la producció assolida , i aquest valor s ' ha de relacionar amb les hores emprades en aquesta producció , d ' acord amb la fórmula següent :
Español: Para el cálculo del rendimiento medio durante un período de liquidación , se procederá en todos los casos a valorar en Hh la producción alcanzada , y este valor se relacionará con las horas empleadas en la citada producción , según la siguiente fórmula :
Català: Unitats de determinació del rendiment : s ' estableixen com a unitats de determinació del rendiment la secció , la línia , la sublínia , el lloc de treball o el treballador , segons el que aconselli la millor organització del treball per a cada cas i cada situació .
Español: Como unidades de determinación del rendimiento se establecen la sección , la línea , la sublínea , el puesto o el trabajador , según aconseje la mejor organización del trabajo para cada caso y situación .
Català: S ' ha d ' indicar l ' hora d ' inici i de fi de cada feina , el número de l ' operació i les quantitats de peces elaborades , màquines o la identificació del lloc de treball que sigui atès pel treballador en cada situació .
Español: Se indicará asimismo la hora del inicio y de terminación de cada trabajo , el número de la operación y las cantidades de piezas elaboradas , máquinas o identificación del puesto de trabajo que sea atendido por el trabajador en cada situación .
Català: S ' ha d ' informar , abans d ' aplicar-se , la Comissió mixta paritària de mètodes i temps sobre les noves implantacions de registres informàtics que es realitzen , com també sobre la normativa de la seva aplicació .
Español: Se informará , antes de su aplicación , a la Comisión paritaria mixta de métodos y tiempos de las nuevas implantaciones de registros informáticos que se realicen , así como de la normativa de su aplicación .
Català: L ' import d ' aquest plus , revisable segons els termes que estableix l ' article 29 del present Conveni col · lectiu , és de 0,28 euros per totes les hores ordinàries de presència del mes ; a aquest efecte exclusivament s ' inclouen les hores d ' absentisme derivades de malaltia , accident laboral i llicència reglamentària abonable .
Español: El importe de este plus , revisable en los términos establecidos en el artículo 29 del presente Convenio colectivo , será de 0,28 euros por todas las horas ordinarias de presencia del mes , incluyéndose a estos exclusivos efectos las de absentismo derivadas de enfermedad , accidente laboral y licencia reglamentaria abonable .
Català: Els representants dels treballadors que els comitès d ' empresa respectius designin per formar part de les comissions mixtes paritàries de mètodes i temps esmentades han de rebre una formació en tècniques MTM equivalent a la que s ' imparteix als tècnics encarregats d ' aquest tipus d ' aplicacions ( aquesta formació s ' ha d ' impartir exclusivament als representants dels treballadors en aquesta Comissió que no l ' han rebuda ) , així com els cursets de reciclatge successius que calguin .
Español: Los representantes de los trabajadores que los respectivos comités de empresa designen para formar parte de dichas comisiones mixtas paritarias de métodos y tiempos recibirán una formación en técnicas MTM equivalente a la que se imparte a los técnicos encargados de este tipo de aplicaciones ( esta formación se impartirá exclusivamente a los representantes de los trabajadores en dicha comisión que no la hayan recibido ) , así como los sucesivos cursillos de reciclaje que resulten precisos .
Català: En el cas de reclamacions dels treballadors , la comissió esmentada pot comprovar la qualitat tècnica de les càrregues de treball assignades mitjançant mostratges , cronometratges , sistema LAPSO , MTM-1 , vídeo , etc .
Español: En el caso de reclamaciones de los trabajadores , la mencionada comisión podrá comprobar la bondad técnica de las cargas de trabajo asignadas mediante muestreos , cronometrajes , sistema LAPSO , MTM-1 , vídeo , etc.
Català: La documentació corresponent als estudis tècnics de mètodes i temps ha de trobar-se a disposició dels treballadors i de la comissió mixta paritària , perquè la puguin consultar , en poder dels comandaments o de l ' oficina de mètodes i temps .
Español: La documentación correspondiente a los estudios técnicos de métodos y tiempos estará a disposición de los trabajadores y de la comisión mixta paritaria para su consulta , en poder de los mandos directos o de la oficina de métodos y tiempos .
Català: La comissió mixta paritària es pot reunir a petició escrita de qualsevol de les dues representacions , informant prèviament dels temes a tractar i , com a mínim , es reunirà un cop el mes .
Español: La comisión mixta paritaria podrá reunirse a petición escrita de cualquiera de ambas representaciones , informando previamente de los temas a tratar y , como mínimo , se reunirá una vez al mes .
Català: Taula de conversió de punts resultants de la valoració de factors relatius al criteri de capacitat i coneixements ( instrucció , experiència i iniciativa ) per determinar el grup de tarifa de cotització a la Seguretat Social :
Español: Tabla de conversión de puntos resultantes de la valoración de factores relativos al criterio de « capacidad y conocimientos » ( instrucción , experiencia e iniciativa ) para la determinación del grupo de tarifa de cotización a la Seguridad Social
Català: b.1 El nomenament per a funcions de comandament o per a l ' exercici de llocs de confiança recau sempre sobre el personal que la direcció de l ' empresa designi lliurement .
Español: 1. ~~~ El nombramiento para funciones de mando o para el desempeño de puestos de confianza recaerá siempre sobre el personal que libremente designe la dirección de la empresa .
Català: b.2 Els altres ascensos s ' han de realitzar mitjançant concurs oposició , basat en mèrits i proves i subjecte als criteris que s ' estableixen en el present Reglament .
Español: 2. ~~~ Todos los demás ascensos se realizarán por concurso-oposición , basado en méritos y pruebas , con sujeción a los criterios que se establecen en el presente Reglamento .
Català: Els qui no compleixin aquest requisit poden ser admesos excepcionalment en el concurs amb la condició que la direcció de l ' empresa , atesos el nivell de formació ( titulacions acadèmiques , diploma , certificacions d ' aprofitament en cursos especialitzats , etc .
Español: Que la dirección de la empresa , atendidos el nivel de formación ( titulaciones académicas , diplomas , certificaciones de aprovechamiento en cursos especializados , etc. ~~~ ) y el historial profesional de los peticionarios , acepte la solicitud , o
Català: ) i l ' historial professional dels peticionaris , accepti la sol · licitud , o la condició que l ' adjudicació de la plaça se supediti al fet que , entre els participants que reuneixen els requisits establerts , cap hagi estat declarat apte pel tribunal qualificador .
Español: Que la adjudicación de la plaza se supedite a que , entre los participantes que reúnan los requisitos establecidos , ninguno haya sido declarado apto por el tribunal calificador .
Català: h ) La prestació de treball efectiu ( amb descans compensatori equivalent ) durant els dies no laborables dóna dret a percebre un complement salarial , per cada jornada completa de treball en aquests dies , que s ' estableix en 92,47 euros .
Español: h ) La prestación de trabajo efectivo ( con descanso compensatorio equivalente ) durante los días no laborables dará derecho a la percepción de un complemento salarial , por cada jornada completa de trabajo en dichos días , que se establece en 92,47 euros .
Català: G : grau de valoració ; R : retribució anual ( activitat 100 ) ; SQ : salari de qualificació mensual ; G : gratificacions reglamentàries , import unitari ; I : import de les hores extraordinàries ( 1 ) ; STN : suplement de treball nocturn ( 2 ) .
Español: G : grado de valoración ; R : retribución anual ( actividad 100 ) ; SC : salario de calificación , retribución mensual ; G : gratificaciones reglamentarias , importe unitario ; I : importe de las horas extras ( 1 ) ; STN : suplemento de trabajo nocturno ( 2 ) .
Català: G : grau de valoració ; R : retribució anual ; SQ : salari de qualificació mensual ; I : import de l ' hora extraordinària ( 1 ) ; STN : suplement treball nocturn ( 2 ) ; CJR : compensació jornada reduïda ( 3 ) .
Español: G : grado de valoración ; R : retribución anual ; SC : salario de calificación , retribución mensual ; I : importe de la hora extra ( 1 ) ; STN : suplemento trabajo nocturno ( 2 ) ; CJR : compensación jornada reducida ( 3 ) .
Català: En cas que s ' autoritzi el viatge d ' un empleat en comissió de servei , aquest té dret que se li facilitin els mitjans de locomoció més adequats ( avió , classe turista ; tren , primera single ; talgo , segona ) , així com allotjament , inclòs l ' esmorzar ( en un hotel de 3 estrelles per al personal inclòs en els graus 13 i 14 de la valoració de llocs de treball , i en un de 2 estrelles per al personal inclòs en els graus de valoració de l ' 1 al 12 ) .
Español: En el caso de que se autorice el viaje de un empleado en comisión de servicio , éste tendrá derecho a que se le faciliten los medios de locomoción más adecuados ( avión , clase turista ; tren , primera single ; talgo , segunda ) , así como alojamiento , incluido desayuno ( en hotel de 3 estrellas para el personal incluido en los grados 13 y 14 de la valoración de puestos de trabajo , y en hotel de 2 estrellas para el personal incluido en los grados de valoración del 1 al 12 ) .
Català: Contràriament , no ha de figurar cap mena de quantitat en el full de despeses per aquests conceptes quan els bitllets d ' avió o de ferrocarril o la contractació del servei de cotxes de lloguer han estat facilitats a l ' empleat a través de l ' empresa i no li han reportat cap desembossament .
Español: Por el contrario , no deberá figurar cantidad alguna en la hoja de gastos por tales conceptos cuando los billetes de avión o ferrocarril , o la contratación del servicio de coches de alquiler haya sido facilitados al empleado a través de la empresa y no hayan reportado para éste ningún desembolso .
Català: La notificació de la situació d ' incapacitat temporal s ' ha de fer al departament de personal o , si no n ' hi ha , al cap laboral respectiu , dintre de les 8 hores laborables següents a la no-assistència al treball .
Español: La notificación de la situación de incapacidad temporal deberá hacerse al departamento de personal o , en su defecto , al respectivo jefe laboral , dentro de las 8 horas laborables siguientes a la no asistencia al trabajo .
Català: El departament de personal ha de tenir el justificant de baixa dintre del termini assenyalat en la norma anterior o dintre dels 2 dies següents , sempre que abans s ' hagi fet la comunicació que s ' hi assenyala .
Español: El parte médico oficial de baja deberá obrar en poder del departamento de personal dentro del plazo señalado en la norma anterior , o dentro de los 2 días siguientes , siempre que le haya precedido la comunicación en la misma señalada .
Català: Si la direcció de l ' empresa ho estima convenient , el treballador en situació d ' incapacitat s ' ha de sotmetre a un examen del servei mèdic o del facultatiu designat , ja sigui en el consultori de l ' empresa o en el mateix domicili del treballador .
Español: Si la dirección de la empresa lo estimare conveniente , el trabajador en situación de incapacidad deberá someterse a examen del servicio médico o facultativo designado , sea en el consultorio de la empresa , sea en el propio domicilio del trabajador .
Català: Durant la situació d ' incapacitat , el treballador està obligat a presentar en el departament de personal de l ' empresa els corresponents informes de confirmació dintre del termini de dos dies a partir de l ' expedició d ' aquests per part del facultatiu de la Seguretat Social .
Español: Durante la situación de incapacidad , el trabajador vendrá obligado a presentar en el departamento de personal de la empresa los correspondientes partes de confirmación dentro del plazo de dos días a partir de la expedición de los mismos por el facultativo de la Seguridad Social .
Català: En els casos en què el servei mèdic de l ' empresa o el facultatiu designat per aquesta estimin l ' existència d ' una malaltia simulada , no es justifiquin les absències comprovades pels visitants esmentats en la norma 5 , o bé el treballador hagi incomplert o impedit l ' observança de les presents normes , es perd el dret a percebre l ' ajuda econòmica establerta , sens perjudici de les mesures disciplinàries que puguin derivar de la conducta esmentada .
Español: En los casos en que el servicio médico de la empresa o el facultativo designado por ésta estimen la existencia de enfermedad simulada , no se justifiquen las ausencias comprobadas por los visitantes citados en la norma 5 , o bien el trabajador haya incumplido o impedido la observancia de las presentes normas , perderá el derecho a percibir la ayuda económica establecida , sin perjuicio de las medidas disciplinarias a que pudiere haber lugar por la expresada conducta .
Català: Està composta per set membres de la representació legal dels treballadors nomenats pel Comitè d ' empresa intercentres , dos per cada un dels tres sindicats amb més representativitat al si del Comitè d ' empresa intercentres ( CCOO , UGT i SIGEN ) i un per la CGT i pel mateix nombre de membres de la representació de la direcció .
Español: Estará compuesta por 7 miembros de la representación legal de los trabajadores nombrados por el Comité de empresa intercentros , dos por cada uno de los tres sindicatos con mayor representatividad en el seno del Comité de empresa intercentros ( CCOO , UGT y SIGEN ) y uno por CGT , e igual número de miembros de la representación de la dirección .
Català: Aquesta norma té per objecte regular el gaudi individual de dies que no es treballa a l ' empresa que resultin tant dels dies de diferència que hi hagi entre la jornada industrial i la jornada individual pactades .
Español: La presente norma tiene por objeto regular el disfrute individual de días de no trabajo en la empresa que resulten tanto de los días de diferencia que en cada momento existan entre la jornada industrial y la jornada individual pactadas .
Català: Els dies de gaudi s ' han de fer en jornades completes de 8 hores , sense la minva econòmica de cap concepte salarial , i no són compensables econòmicament en cap cas .
Español: Los días de disfrute serán en jornadas completas de 8 horas , sin merma económica en ningún concepto salarial y no compensables económicamente en ningún caso .
Català: Els treballadors que no desitgin escollir els dies de gaudi en primer lloc o que no siguin afavorits pel sorteig poden escollir les dates amb 15 dies naturals d ' antelació als dies de gaudi , amb l ' única limitació de les quantitats establertes i l ' ordre de sol · licitud .
Español: Los trabajadores que no deseen elegir los días de disfrute inicialmente o los que no hayan sido agraciados por el sorteo , podrán elegir fechas con 15 días naturales de antelación a los días de disfrute con la única limitación de las cuantías establecidas y en orden estricto de solicitud .
Català: En el cas de coincidència de la sol · licitud amb expedients de regulació d ' ocupació , situacions d ' incapacitat temporal o permisos retribuïts , el treballador pot fer una nova sol · licitud de gaudi .
Español: En el caso de coincidencia de la solicitud con expedientes de regulación de empleo , situaciones de incapacidad temporal o permisos retribuidos , el trabajador podrá efectuar una nueva solicitud de disfrute .
Català: Les variacions en la situació competitiva que ha tingut l ' empresa en el darrer període fan necessari prendre mesures a fi de pal · liar l ' impacte que puguin tenir sobre l ' ocupació a l ' empresa .
Español: Las variaciones en la situación a nivel competitivo que ha tenido la empresa en el último período , hacen necesario tomar medidas a fin de paliar el posible impacto que puedan tener sobre el empleo en la empresa .
Català: Per aquest motiu cal establir nous nivells de producció , tant en volum com en periodicitat . ~ ~ ~ Tot això fa necessari que es prenguin mesures ( com la prevista al present annex 12 per a la vigència d ' aquest Conveni ) que no siguin perjudicials per a la plantilla actual i per a qui s ' incorpori a l ' empresa a partir d ' aquest acord .
Español: Por este motivo se impone establecer nuevos niveles de producción , tanto en volumen como en periodificación , haciendo todo ello necesario que se tomen medidas , como la prevista en el presente anexo 12 para la vigencia de este Convenio , que no resulten perjudiciales para la plantilla actual y los que se incorporen a la empresa a partir de este acuerdo .
Català: També es poden establir com a dies de descans fins a 10 dies per treballador i any d ' entre els establerts com de treball al calendari laboral anual , amb efectes des de l ' 1 de gener de 2003 , per procurar limitar en la mesura que es pugui la utilització d ' expedients de regulació d ' ocupació motivats per circumstàncies conjunturals derivades de les variacions dels volums de producció .
Español: Asimismo se podrán establecer un máximo de 10 días anuales por trabajador , de los establecidos como de trabajo en el calendario laboral anual , como días de descanso , con efectos a partir de 1 de enero de 2003 , para procurar limitar , en la medida de lo posible , la utilización de expedientes de regulación de empleo motivados por circunstancias coyunturales derivadas de las variaciones en los volúmenes de producción .
Català: b ) La direcció de l ' empresa ha d ' informar la representació dels treballadors del nombre de dies , dates i personal afectat amb una antelació de 15 dies . ~ ~ ~ Pot modificar-ho per causes excepcionals amb l ' acord previ amb el Comitè d ' Empresa .
Español: b ) La dirección de la empresa informará previamente a la representación de los trabajadores del número de días , fechas y personal afectado en cada momento , con un preaviso de 15 días , el cual por causas excepcionales podrá ser modificado con acuerdo previo con el Comité de Empresa .
Català: c ) Els torns de treball addicionals en dissabte impliquen l ' existència d ' un crèdit a favor de l ' empleat , que s ' ha de compensar ( per decisió de l ' empleat ) d ' una de les maneres següents :
Español: c ) Los turnos de trabajo adicionales en sábados implican la existencia de un crédito a favor del empleado que se compensará , a decisión de éste , de la siguiente manera :
Català: f ) Els saldos individuals s ' han de gestionar a través d ' una reserva d ' hores que ha d ' incloure els saldos positius o negatius i que ha de conformar el crèdit o dèbit individual d ' hores en funció de les circumstàncies específiques .
Español: f ) Los saldos individuales se gestionarán a través de una bolsa que comprenderá los saldos positivos o negativos y que conformará el crédito o débito individual de horas en función de las circunstancias específicas .
Català: g ) La reserva d ' hores individual no té límit temporal , i en tot cas la reserva positiva ha de ser objecte de liquidació en el moment que el treballador causi baixa a la companyia .
Español: g ) La bolsa individual no tiene límite temporal , y en todo caso la bolsa positiva será objeto de liquidación en el momento en que el trabajador cause baja en la compañía .
Català: Posició i durada : A : dempeus o assegut o segons la voluntat ; B : dempeus més del 20 % del temps o una mica incòmode menys del 20 % del temps ; C : una mica incòmode més del 20 % del temps o incòmode menys del 20 % del temps ; D : incòmoda més del 20 % del temps o molt incòmode menys del 20 % del temps ; E : molt incòmoda més del 20 % del temps .
Español: Posición y duración : A : de pie o sentado o voluntad ; B : de pie más del 20 % T o algo incómoda menos del 20 % T ; C : algo incómoda más del 20 % T o incómoda menos del 20 % T ; D : incómoda más del 20 % T o muy incómoda menos del 20 % T ; E : muy incómoda más del 20 % T.
Català: Condicions ambientals :
Español: Condiciones ambientales : luz insuficiente ; luz fatigante ; luz deslumbrante ; olores desagradables ; vapor de agua ; vapor de ácidos ; vapor de aceites ; vapor de refrigerantes ; humos , gases , emanaciones ; calor , frío intemperie ; humedad ; atmósfera polvorienta ; suciedad , grasas ; ácidos , vibraciones ; ruidos , sobrepresión ; depresión : confinamiento .
Català: Treballs en llocs d ' ambient lleugerament desagradables a causa de la presència d ' alguns dels elements esmentats anteriorment durant curts períodes i en grau lleuger , o d ' un sol d ' aquests en grau moderat .
Español: Grado 2 : trabajos en puestos de ambiente ligeramente desagradable debido a la presencia de algunos de los elementos citados anteriormente durante cortos períodos y en grado ligero , o de uno solo de ellos en grado moderado .
Català: Treballs en llocs d ' ambients molt desagradables causats per la presència constant de diversos elements esmentats anteriorment en un grau una mica intens o d ' un sol d ' aquests en grau molt elevat .
Español: Grado 4 : trabajos en puestos de ambientes muy desagradables causados por la presencia constante de varios elementos citados anteriormente en un grado algo intenso o de uno solo de ellos en grado muy elevado .
Català: Treballar en un lloc d ' ambient extremadament desplaent causat per la presència contínua i en grau molt elevat d ' un element extremament desagradable o de diversos de desagradables .
Español: Grado 5 : trabajar en puesto de ambiente extremadamente desagradable causado por la presencia continua y en grado muy elevado de un elemento extremadamente desagradable o de varios desagradables .
Català: Aquest factor mesura el nivell de coneixements teòrics i tecnològics que ha de posseir una persona de capacitat mitjana per arribar a exercir satisfactòriament les funcions del lloc de treball .
Español: Este factor mide el nivel de conocimientos técnicos y tecnológicos que debe poseer una persona de capacidad media para llegar a desempeñar satisfactoriamente las funciones del puesto de trabajo .
Català: POSD : posició i durada ; PD : pes i durada ; A : dret o assegut o voluntat ; B : dret > 20 % T o una mica incòmoda < 20 % T ; C : una mica incòmoda > 20 % T o incòmoda < 20 % T ; D : incòmoda > 20 % T o molt incòmoda < 20 % T ; E : molt incòmoda > 20 % T .
Español: POSD : posición y duración ; PD : Peso y duración : A : de pie o sentado o voluntad ; B : de pie > 20%T o algo incómoda< 20%T; C: algo incómoda> 20%T o incómoda< 20%T; D: incómoda> 20%T o muy incómoda< 20%T; E: muy incómoda> 20%T .
Català: Els plans de formació complementària , formació en la recerca i formació en la docència de l ' INEFC , centren els seus objectius per al curs acadèmic 2002-2003 , entre altres , en potenciar la formació complementària dels alumnes matriculats en primer , segon o tercer cicle d ' estudis de l ' INEFC .
Español: Los planes de formación complementaria , formación en la investigación y formación en la docencia del INEFC , centran sus objetivos para el curso académico 2002-2003 , entre otros , en potenciar la formación complementaria de los alumnos matriculados en primero , segundo o tercer ciclo de estudios del INEFC .
Català: Ateses les competències que en matèria d ' investigació preveu la Llei 11 / 1984 de 5 de març , de creació de l ' organisme autònom Institut Nacional d ' Educació Física de Catalunya ;
Español: Considerando las competencias que en materia de investigación prevé la Ley 11/ 1984 , de 5 de marzo , de creación del organismo autónomo Instituto Nacional de Educación Física de Cataluña ;
Català: — 1 Obrir convocatòria per a la concessió d ' ajuts per a alumnes de primer , segon o tercer cicle d ' estudis dels centres de Barcelona i Lleida de l ' INEFC , per a la realització d ' activitats acadèmiques complementàries ( codi Z33 ) .
Español: — 1 Abrir convocatoria para la concesión de ayudas para alumnos de primero , segundo o tercer ciclo de estudios de los centros de Barcelona y Lleida del INEFC , para la realización de actividades académicas complementarias ( código Z33 ) .
Català: — 2 L ' import màxim dels ajuts previstos per aquesta Resolució és de 6.010 euros , amb càrrec a la partida D / 480000100 / 0000 , del centre gestor 6090.01 , del pressupost de l ' INEFC per a l ' any 2002 .
Español: — 2 El importe máximo de las ayudas previstas por esta Resolución es de 6.010 euros , con cargo a la partida D/ 480000100/ 0000 , del centro gestor 6090.01 , del presupuesto del INEFC para el año 2002.
Català: — 3 L ' atorgament dels ajuts previstos en aquesta convocatòria , així com l ' objecte , condicions , finalitat , criteris de valoració , requisits de participació , documentació a aportar , òrgans competents per resoldre i termini per a la seva concessió es regeix per les bases contingudes a l ' annex d ' aquesta Resolució , i per la normativa general de subvencions , en especial , sobre justificació i control de les subvencions .
Español: — 3 La concesión de las ayudas previstas en esta convocatoria , así como el objeto , condiciones , finalidad , criterios de valoración , requisitos de participación , documentación a aportar , órganos competentes para resolver y plazo para su concesión se rigen por las bases contenidas en el anexo de esta Resolución , y por la normativa general de subvenciones , en especial , sobre justificación y control de las subvenciones .
Català: Aquesta convocatòria té per objecte la concessió d ' ajuts per a l ' assistència durant l ' any 2002 a congressos i altres esdeveniments científics i esportius o qualsevol altra activitat que es pugui considerar com a formació complementària als estudis de l ' INEFC , així com l ' assistència a les activitats , competicions o intercanvis amb d ' altres institucions que siguin programats per professors de l ' INEFC com a activitats complementàries de les seves assignatures .
Español: Esta convocatoria tiene por objeto la concesión de ayudas para la asistencia durante el año 2002 a congresos y otros acontecimientos científicos y deportivos o cualquier otra actividad que se pueda considerar como formación complementaria a los estudios del INEFC , así como la asistencia a las actividades , competiciones o intercambios con otras instituciones que sean programados por profesores del INEFC como actividades complementarias de sus asignaturas .
Català: No es concedirà cap ajut per a l ' assistència a qualsevol curs o seminari organitzat per l ' INEFC ni per a la realització de cap curs que doni accés a qualsevol titulació .
Español: No se concederá ninguna ayuda para la asistencia a cualquier curso o seminario organizado por el INEFC ni para la realización de ningún curso que de acceso a cualquier titulación .
Català: L ' import de cada ajut dependrà del nombre de sol · licituds presentades i cobrirà , com a màxim , el 50 % del cost que li hagi suposat al sol · licitant l ' activitat per la qual el sol · licita .
Español: El importe de cada ayuda dependerá del número de solicitudes presentadas y cubrirá , como máximo , el 50 % del coste que le haya supuesto al solicitante la actividad por la que lo solicita .
Català: En qualsevol cas , es podrà desestimar la concessió de l ' ajut quan l ' activitat per a la qual es sol · licita no tingui suficient relació amb els estudis impartits a l ' INEFC , a judici de l ' òrgan avaluador .
Español: En cualquier caso , podrá desestimarse la concesión de la ayuda cuando la actividad para la que se solicita no tenga suficiente relación con los estudios impartidos en el INEFC , a juicio del órgano evaluador .
Català: Les sol · licituds s ' adreçaran al director de l ' INEF de Catalunya i es presentaran , en imprès normalitzat , als registres generals dels centres de Barcelona i Lleida de l ' INEFC , o bé per qualsevol dels mitjans previstos per l ' article 38 de la Llei 30 / 1992 , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: Las solicitudes se dirigirán al director del INEF de Cataluña y se presentaran , en impreso normalizado , en los registros generales de los centros de Barcelona y Lleida del INEFC , o bien por cualquiera de los medios previstos por el artículo 38 de la Ley 30/ 1992 , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: Totes les sol · licituds seran valorades per un tribunal avaluador format per dos membre de la Junta Executiva de cada centre i dos caps de departament de cada centre , actuant com a president un director del centre , amb vot de qualitat .
Español: Todas las solicitudes serán valoradas por un tribunal evaluador formado por dos miembros de la Junta Ejecutiva de cada centro y dos jefes de departamento de cada centro , actuando como presidente un director de centro , con voto de calidad .
Català: La concessió dels ajuts es farà mitjançant resolució del director de l ' INEF de Catalunya , en el termini de 15 dies naturals des de la data de la reunió del tribunal avaluador .
Español: La concesión de las ayudas se hará mediante resolución del director del INEF de Cataluña , en el plazo de 15 días naturales desde la fecha de la reunión del tribunal evaluador .
Català: Aquesta resolució es notificarà individualment als interessats , sens perjudici de la seva publicació en el tauler d ' anuncis dels centres de Barcelona i Lleida de l ' INEFC .
Español: Esta resolución se notificará individualmente a los interesados , sin perjuicio de su publicación en el tablón de anuncios de los centros de Barcelona y Lleida del INEFC .
Català: En el cas que l ' activitat es dugui a terme entre el 15 de novembre i el 31 de desembre de 2002 , la justificació documental de les despeses no podrà fer-se més enllà del 15 de gener de 2003 .
Español: En caso que la actividad se lleve a cabo entre el 15 de noviembre y el 31 de diciembre de 2002 , la justificación documental de los gastos no podrá hacerse con posterioridad al 15 de enero de 2003.
Català: Contra l ' esmentada resolució es podrà interposar recurs d ' alçada davant el conseller de Cultura , en el termini d ' un mes a comptar des de l ' endemà de la recepció de la notificació individual de la resolució , sens perjudici d ' utilitzar qualsevol altre recurs que es consideri convenient .
Español: Contra la mencionada resolución se podrá interponer recurso de alzada ante el consejero de Cultura , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la recepción de la notificación individual de la resolución , sin perjuicio de utilizar cualquier otro recurso que se considere conveniente .
Català: Per fer efectiu el pagament dels ajuts concedits , els beneficiaris hauran de disposar del corresponent informe favorable del director del centre de Barcelona o Lleida de l ' INEFC ( segons l ' àmbit d ' adscripció del sol · licitant ) , justificatiu de la complementarietat de l ' activitat en relació amb la formació de la llicenciatura , i haver presentat els justificants originals de totes les despeses que els hagi ocasionat l ' activitat objecte de l ' ajut .
Español: Para hacer efectivo el pago de las ayudas concedidas , los beneficiarios deberán disponer del correspondiente informe favorable del director del centro de Barcelona o Lleida del INEFC ( según el ámbito de adscripción del solicitante ) , justificativo de la complementariedad de la actividad en relación con la formación de la licenciatura , y haber presentado los justificantes originales de todos los gastos que les haya ocasionado la actividad objeto de la ayuda .
Català: Els beneficiaris dels ajuts lliuraran a l ' INEFC una memòria individual sobre l ' activitat a la que hagin assistit , d ' una extensió mínima de 3 fulls en format DIN-A4 , a una cara .
Español: Los beneficiarios de las ayudas librarán al INEFC una memoria individual sobre la actividad a la que hayan asistido , de una extensión mínima de 3 folios en formato DIN-A4 , a una cara .
Català: La no presentació d ' aquesta memòria en el termini màxim d ' un mes des de la realització de l ' activitat comportarà la revocació total de l ' ajut concedit amb la devolució , si és el cas , de les quantitats pagades .
Español: La no presentación de esta memoria en el plazo máximo de un mes desde la realización de la actividad comportará la revocación total de la ayuda concedida con la devolución , si es el caso , de las cantidades pagadas .
Català: El beneficiari ha de facilitar tota la informació que li sigui requerida per la Intervenció General de la Generalitat , la Sindicatura de Comptes o altres òrgans competents .
Español: El beneficiario debe facilitar toda la información que le sea requerida por la Intervención General de la Generalidad , la Sindicatura de Cuentas u otros órganos competentes .