Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En conseqüència , no es meriten hores extraordinàries quan la FIB requereixi els complements de jornada o horari a què es refereix l ' article 33.1.2 i només quan es compleixin totalment les hores complementàries esmentades i sigui necessària una prolongació de jornada o treball en dies no laborables , aquestes hores tenen la consideració d ' extraordinàries , i són retribuïdes segons la quantitat que regula l ' apartat 5 de l ' annex 1 .
Español: En consecuencia , no se devengarán horas extraordinarias cuando FIB requiera los complementos de jornada u horario a que se refiere el artículo 33.1.2 ; y sólo cuando dichas horas complementarias se hallen cumplimentadas en su totalidad , y sea necesaria alguna prolongación de jornada , o trabajo en días no laborables , tales horas tendrán la conceptuación de extraordinarias , y serán retribuidas en la cuantía que se regula en el apartado 5 del anexo 1.
Català: Excepcionalment , la persona interessada i l ' empresa poden acordar que totes o part de les hores realitzades en excés puguin ser compensades amb dies de descans , sense que en cap moment el servei quedi desatès .
Español: Excepcionalmente , el interesado y la empresa podrán convenir que todas o parte de las horas realizadas en exceso puedan ser compensadas con días de descanso , sin que en ningún momento quede desatendido el servicio .
Català: Amb el caràcter exprés de la indemnització o l ' abonament de despeses no salarial de l ' article 26.2 de l ' Estatut dels treballadors , els empleats del departament de caixa central de la FIB que efectuen pagaments i cobraments perceben un plus , en concepte d ' abonament de despeses , pels possibles menyscaptes de diners , i les diferències econòmiques que hi hagi en tancar la caixa són a càrrec seu .
Español: Con el expreso carácter de una indemnización o suplido no salarial del artículo 26.2 del Estatuto de los trabajadores , los empleados del departamento de caja central de FIB que efectúen pagos y cobros percibirán un suplido por los posibles quebrantos de moneda , siendo de su propio riesgo y cuenta las diferencias económicas que arroje el cierre de la caja .
Català: Anualment es fa un abonament als empleats que estiguin en actiu en el moment de fer-lo , amb una antiguitat superior a 6 mesos i amb fills en edats compreses entre els 4 i els 18 anys , inclusivament , per atendre el pagament de les despeses escolars .
Español: Se abonará anualmente a los empleados en activo en el momento de su pago y con antigüedad superior a 6 meses y con hijos en edades comprendidas entre los 4 y 18 años , ambos inclusive , para atender al pago de gastos escolares .
Català: Els imports que s ' han d ' abonar el 1999 i el 2000 són els que estableix l ' apartat 7 de l ' annex 1 , sense revisió d ' acord amb l ' evolució de l ' IPC del 2000 .
Español: Los importes a abonar durante 1999 y 2000 son los establecidos en el apartado 7 del anexo 1 , sin revisión por la evolución del IPC de 2000.
Català: Els emoluments es fan efectius al final de cada mes , i l ' import s ' ingressa al compte bancari o la llibreta d ' estalvis designat per l ' empleat , previ descompte de la quota de la Seguretat Social i l ' impost sobre la renda de les persones físiques .
Español: Los emolumentos se harán efectivos al final de cada mes , ingresando el importe en la cuenta bancaria o libreta de ahorros designada por el empleado , previo descuento de la cuota de Seguridad Social y del impuesto sobre la renta de las personas físicas .
Català: Els empleats eventuals han de percebre les retribucions que els corresponguin el darrer dia de cada mes mitjançant un únic pagament , si bé s ' han de confeccionar tants rebuts de salari com períodes treballats durant el mes . ~ ~ ~ S ' ha d ' ingressar l ' import corresponent al banc o caixa d ' estalvi designat a aquest efecte per l ' empleat , previ descompte de les quotes de la Seguretat Social i de les retencions corresponents a l ' impost sobre la renda de les persones físiques .
Español: Los empleados eventuales percibirán las retribuciones que les correspondan el último día de cada mes mediante un único pago si bien se confeccionarán tantos recibos de salarios como períodos trabajados durante este mes , ingresando el importe correspondiente en el Banco o Caja de ahorros designado a tal efecto por el empleado previo descuento de las cuotas de la Seguridad Social y de las retenciones correspondientes al impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas .
Català: El personal de plantilla pot sol · licitar bestretes d ' havers d ' un import de tres gratificacions extraordinàries com a màxim , per atendre despeses extraordinàries de caràcter personal o familiar .
Español: El personal de plantilla podrá solicitar anticipos de haberes por un importe de hasta tres gratificaciones extraordinarias , para atender gastos extraordinarios de carácter personal o familiar .
Català: Les bestretes s ' amortitzen deduint-les de les mensualitats ordinàries o de les gratificacions extraordinàries a compte de les quals s ' hagi efectuat la bestreta . ~ ~ ~ L ' empleat la pot cancel · lar abans del venciment de les mensualitats o gratificacions esmentades .
Español: Los anticipos se amortizarán deduciéndose de las mensualidades ordinarias , o de las gratificaciones extraordinarias , a cuenta de las que se haya efectuado el anticipo , pudiendo el empleado cancelarlo antes del vencimiento de dichas mensualidades o gratificaciones .
Català: Per necessitats urgents , es pot sol · licitar una quantitat a compte de la mensualitat en curs , que no superi el 90 % de la retribució meritada fins a la data de la petició .
Español: Por necesidades urgentes podrá solicitarse una cantidad a cuenta de la mensualidad en curso , sin exceder del 90 % de la retribución devengada hasta la fecha de la petición .
Català: En les concessions de bestretes sobre quanties futures no meritades cal retenir el percentatge corresponent al del tipus d ' interès legal del diner , d ' acord amb el que estableixen la Llei 48 / 1998 , de 9 de desembre , de l ' impost sobre la renda de les persones físiques , i la Llei 54 / 1999 , de 29 de desembre , de pressupostos generals de l ' Estat per al 2000 , amb l ' adequació al que disposi la legislació vigent .
Español: En las concesiones de anticipos sobre cuantías futuras no devengadas se deberá retener el porcentaje correspondiente al del tipo de interés legal del dinero , de acuerdo con lo establecido en la Ley 48/ 1998 , de 9 de diciembre , del impuesto sobre la renta de las personas físicas , y la Ley 54/ 1999 , de 29 de diciembre , de presupuestos generales del Estado para 2000 , adecuándose en cada momento a lo que disponga la legislación vigente .
Català: La jornada de treball per al personal de la FIB és de 1.740 hores efectives anuals per als anys 1999 i 2000 , un cop deduïdes les festes i les vacances .
Español: La jornada de trabajo para todo el personal de FIB será de 1.740 horas efectivas anuales , para los años 1999 y 2000 , deducidas fiestas y vacaciones .
Català: Als treballadors amb fills menors de 6 anys se ' ls concedeix una reducció de la jornada laboral d ' acord amb el que estableix l ' article 37.5 de l ' Estatut dels treballadors , d ' una manera automàtica i sense dilació .
Español: A las trabajadoras/ es con hijos menores de 6 años se les concederá una reducción de la jornada laboral de acuerdo con lo establecido en el artículo 37.5 del Estatuto de los trabajadores , de forma automática y sin dilación .
Català: Atesa l ' especial naturalesa de les activitats de la FIB i la necessitat d ' adequar els horaris de treball del personal a les variacions o els increments de treball que es produeixin temporalment en diverses seccions , departaments o llocs de treball , s ' acorda que la distribució de la jornada que s ' ha estipulat a l ' article anterior s ' efectua de la manera següent :
Español: Atendida la especial naturaleza de las actividades de FIB , y la necesidad de adecuar los horarios de trabajo del personal a las variaciones o incrementos de trabajo que se produzcan temporalmente en diversas secciones , departamentos o puestos de trabajo , se conviene que la distribución de la jornada que se ha estipulado en el artículo anterior se efectuará en la siguiente forma :
Català: 1.1 Un horari fix o predeterminat , durant tot l ' any , amb la distribució que es detalla a l ' apartat següent , i d ' un total màxim de 1.640 hores anuals els anys 1999 i 2000 .
Español: 1.1 Un horario fijo o predeterminado , durante todo el año , con la distribución que se detalla en el siguiente apartado , y de un total máximo de 1.640 horas anuales en los años 1999 y 2000.
Català: 1.2 Uns complements horaris o jornades a establir per la FIB , segons les necessitats de treball , d ' una manera circumstancial i temporal , de 100 hores anuals , en les condicions que es detallen a l ' apartat 3 d ' aquest article .
Español: 1.2 Unos complementos horarios o jornadas a establecer por FIB , a tenor de las necesidades de trabajo , en forma circunstancial y temporal , de 100 horas anuales , en las condiciones que se detallan en el apartado 3 de este artículo .
Català: Els horaris fixos del personal de la FIB són els que s ' indiquen a l ' apartat 1 de l ' annex 2 d ' aquest Conveni , i el quadre d ' horaris és el que figura a l ' apartat 2 de l ' annex 2 .
Español: Los horarios fijos del personal de FIB serán los que se indican en el apartado 1 del anexo 2 de este Convenio , y el cuadro de horarios es el indicado en el apartado 2 del anexo 2.
Català: 3.3 Els horaris que superin la jornada habitual establerta a l ' apartat 1 de l ' annex 2 de l ' 11è Conveni col · lectiu de la FIB , els ha de confirmar el responsable de cada departament .
Español: 3.3 Los horarios que superen la jornada habitual establecida en el apartado 1 del anexo 2 del 11º Convenio colectivo de FIB habrán de ser refrendados por el responsable de cada departamento .
Català: Sense aquest requisit no són vàlides , a l ' efecte d ' amortització del complement d ' hores , les hores que superin aquesta jornada , ni es compten com a hores extraordinàries .
Español: Sin este requisito no serán válidas , a efectos de amortización del complemento de horas , las horas que superen dicha jornada , ni se contabilizarán como horas extras .
Català: 3.5 En el cas de baixa per IT derivada de malaltia , accident de treball o maternitat es descompta del complement d ' hores el nombre d ' hores que a continuació es detallen :
Español: 3.5 En el caso de baja por IT por enfermedad , accidente de trabajo o maternidad , se descontará del complemento de horas el número de horas que a continuación se detallan :
Català: 3.7 A l ' efecte de calcular tant les hores complementàries com les hores extraordinàries , les prolongacions de la jornada es compten i s ' arrodoneixen per períodes mínims de 15 minuts .
Español: 3.7 Tanto a efectos del cómputo de las horas complementarias , como de las horas extraordinarias , las prolongaciones de la jornada se computarán y se redondearán por períodos mínimos de 15 minutos .
Català: Si la fracció de minuts a comptar no arriba als 7 minuts i mig , l ' arrodoniment es fa per defecte , i si arriba a 7 minuts i mig o els supera , es fa per excés , fins als 15 minuts mínims .
Español: Si la fracción de minutos a computar no alcanza los 7 minutos y medio , el redondeo se hará por defecto , y si alcanza o supera dichos 7 minutos y medio , se hará por exceso , hasta los 15 minutos mínimos .
Català: 4.1 El preavís del dia o els dies en què l ' empleat ha de fer les hores s ' ha d ' efectuar amb una antelació mínima de 9 dies naturals .
Español: 4.1 El preaviso al empleado del día o días en que deba prestar las horas se efectuará con una antelación mínima de 9 días naturales .
Català: 4.3 Les hores complementàries a assignar anualment a cada empleat no podes excedir les 60 , i la resta , fins arribar a les 100 , només es poden aplicar en dies laborables .
Español: 4.3 El máximo de horas complementarias a asignar anualmente a cada empleado no podrá exceder de 60 , y el resto , hasta las 100 , sólo se podrán aplicar a días laborales .
Català: 4.4 Cada hora complementària treballada en dissabte , diumenge o dia festiu comporta una disminució de 12 minuts ( del 20 % ) del total de 100 hores complementàries que cada empleat ha de treballar .
Español: 4.4 Cada hora complementaria trabajada en sábado , domingo o festivo , conllevará una disminución de 12 minutos ( es decir una reducción del 20 % ) del total de las 100 horas complementarias a trabajar por cada empleado .
Català: La prestació de les hores complementàries , tant en forma de suplement de l ' horari diari com en dies normalment no laborables , té la consideració d ' hores normals ; per tant , són retribuïdes amb els conceptes que es pactin en aquest Conveni per a la jornada normal i sense cap suplement econòmic , sigui quina sigui l ' hora o el dia en què es prestin . ~ ~ ~ Amb això ambdues parts consideren complertes , en còmput anual , les exigències de l ' Estatut dels treballadors pel que fa a la durada màxima de la jornada diària , el descans entre jornada i jornada , i els descansos setmanals .
Español: La prestación de las horas complementarias , tanto en forma de suplemento del horario diario como en días normalmente no laborables , tendrá la conceptuación de horas normales y , por tanto , serán retribuidas con los conceptos que se pactan en este Convenio por jornada normal , no siendo objeto de suplementos económicos , cualquiera que sea la hora o el día en que se presten , considerándose por ambas partes cumplimentadas , en cómputo anual , las exigencias del Estatuto de los trabajadores respecto a la duración máxima de la jornada diaria , descanso entre jornada y jornada , y descansos semanales .
Català: Aquesta rotació s ' entén sens perjudici de procedir a assignar un torn diferent del que correspongui per rotació a l ' empleat quan ho exigeixi la necessitat de substituir algun company a causa d ' absències , o quan sigui necessari reforçar un torn per circumstàncies excepcionals , com ara avaries o sinistres que no puguin ser reparats amb les rotacions ordinàries .
Español: Tal rotación se entenderá sin perjuicio de proceder a la asignación de un turno distinto al que corresponda por rotación a algún empleado cuando lo exija la necesidad de sustituir a algún compañero por causa de ausencias , o cuando sea necesario reforzar un turno por circunstancias excepcionales , como averías o siniestros que no puedan ser reparados con las rotaciones ordinarias .
Català: Els empleats adscrits a seccions de torn continuat disposen d ' un descans de 15 minuts , que són inclosos en el còmput de la seva jornada i en formen part .
Español: Los empleados adscritos a secciones de turno continuado dispondrán de un descanso de 15 minutos , incluidos en el cómputo de su jornada y formando parte de la misma .
Català: En el cas que s ' exigeixi la prestació d ' hores complementàries després de la jornada de la manera que regula l ' apartat 3.1 d ' aquest article , se ' ls concedeix un altre descans de 15 minuts .
Español: En el supuesto de que se exigiera la prestación de horas complementarias a continuación de la jornada , en la forma regulada en el apartado 3.1 de este artículo , se les concederá otro descanso de 15 minutos .
Català: Les festes de què gaudeix el personal de la FIB són les del calendari laboral que anualment publica l ' autoritat laboral competent i les pactades al calendari de la FIB .
Español: Las fiestas que disfrutará el personal de FIB serán las del calendario laboral que anualmente publique la autoridad laboral competente , así como las pactadas en el calendario de FIB .
Català: Als empleats que opten per sol · licitar els dos períodes de 3 dies , se ' ls disminueix el període ordinari de vacances de 5 dies naturals , i les hores corresponents al sisè dia incrementen el compte de complement d ' hores a què es refereix l ' article 33.1.2 , tret que ja estiguin compensades amb la distribució anual del calendari a què es refereix l ' article 36 .
Español: Los empleados que opten por solicitar los dos períodos de 3 días verán disminuido su período ordinario de vacaciones en 5 días naturales , y las horas correspondientes al sexto día incrementarán la cuenta del complemento de horas a que se refiere el artículo 33.1.2 , salvo que ya se hallen compensadas con la distribución anual del calendario a que se refiere el artículo 36.
Català: Els empleats que opten per un sol període de 3 dies poden mantenir íntegrament el període complet de les vacances d ' estiu , però les hores corresponents a aquests 3 dies incrementen el compte personal de complement d ' hores a què es refereix l ' article 33.1.2 , tret que ja estiguin compensades amb la distribució anual del calendari a què es refereix l ' article 36 .
Español: Los empleados que opten por un solo período de 3 días , podrán mantener íntegramente el período completo vacacional de verano , pero las horas correspondientes a estos 3 días incrementarán su cuenta personal del complemento de horas a que se refiere el artículo 33.1.2 , salvo que ya se hallen compensadas con la distribución anual del calendario a que se refiere el artículo 36.
Català: Per motius justificats , i sempre que ho permetin les necessitats del servei , la direcció pot sol · licitar que es facin les vacances en una època diferent de la indicada als apartats anteriors o fraccionades .
Español: Por motivos justificados , y siempre que lo permitan las necesidades del servicio , la dirección podrá acceder a la solicitud de disfrute de vacaciones en época distinta a la indicada en los números anteriores o fraccionarlas .
Català: El personal que no ha assolit 12 mesos al servei de la FIB , durant el període de gaudi de les vacances té dret a un nombre de dies de vacances proporcional al temps treballat .
Español: El personal que no haya alcanzado 12 meses al servicio de FIB , cuando concurra el período de disfrute de las vacaciones tendrá derecho a un número de días de vacaciones proporcional al tiempo trabajado .
Català: El personal que es troba en situació d ' incapacitat temporal abans d ' iniciar o una vegada iniciat el seu torn de vacances conserva el dret a fer-les o a fer les que li queden en un altre torn o època de l ' any a designar per la direcció .
Español: El personal que se halle en situación de incapacidad temporal antes de iniciar , o después de iniciado , su turno de vacaciones , conservará el derecho al disfrute de las mismas , o del resto pendiente , en otro turno o época del año a designar por la dirección .
Català: Durant el mes de març , el responsable de cada departament coordina les sol · licituds del seu personal , i remet la proposta global a la direcció de recursos humans , on consta si l ' han acceptada tots els empleats o si hi ha alguna disconformitat .
Español: Durante el mes de marzo , el responsable de cada departamento coordinará las solicitudes de su personal , y remitirá la propuesta global a la dirección de recursos humanos , haciendo constar si es aceptada por todos los empleados , o si existe alguna disconformidad .
Català: En cas que hi hagi disconformitat o que no s ' accepti la proposta global del responsable del departament , la direcció de recursos humans s ' ha de pronunciar , i es notifica als afectats durant el mes d ' abril .
Español: En el supuesto de existir disconformidades , o de no aceptarse la propuesta global del responsable del departamento , la dirección de recursos humanos la resolverá y será notificada a los afectados durante el mes de abril .
Català: Si durant aquest mes d ' abril no es produeix una comunicació contrària per part del director de recursos humans , es consideren acceptades les propostes globals dels responsables del departament i / o les sol · licituds individuals dels empleats disconformes .
Español: De no producirse comunicación en contra por parte del director de recursos humanos durante dicho mes de abril , se entenderán aceptadas las propuestas globales de los responsables del departamento y/ o las solicitudes individuales de los empleados disconformes .
Català: Dintre dels 30 dies següents al coneixement de les festes aplicables per part de l ' autoritat laboral , la direcció de la FIB proposa al Comitè d ' Empresa un calendari per a la distribució de la jornada anual convinguda i acorda amb el Comitè d ' Empresa els dies que es consideren laborables a la FIB , els dies festius , els torns de vacances d ' estiu i els de Setmana Santa i Nadal , l ' horari i la jornada durant l ' estiu i durant la resta de l ' any , i , si és possible , amb caràcter orientatiu , les dates en què es prevegi aplicar a cada secció les hores a què es refereix l ' article 33.3.2 en dissabte o dia festiu .
Español: Dentro de los 30 días siguientes al conocimiento de las fiestas aplicables por parte de la autoridad laboral , la dirección de FIB propondrá al Comité de Empresa un calendario para la distribución de la jornada anual convenida , y se acordará con el Comité de Empresa los días que se conceptuarán como laborales en FIB , los festivos , los turnos de vacaciones estivales y los de Semana Santa y Navidad , el horario y jornada durante el verano y durante el resto del año , y , si es posible , con carácter orientativo , las fechas en que , para cada sección , se prevea la aplicación en sábado o festivo de las horas a que se refiere el artículo 33.3.2 .
Català: L ' adopció plena s ' equipara , amb tots els efectes , al naixement d ' un fill biològic , i els treballadors també tenen els dies de permís assenyalats en aquest apartat .
Español: La adopción plena se equipara , a todos los efectos , al nacimiento de un hijo biológico , disfrutando igualmente los trabajadores de los días de permiso señalados en este apartado .
Català: Els treballadors en temps legal de lactància d ' un fill menor de 9 mesos poden elegir entre gaudir de l ' hora legal d ' absència en qualsevol moment de la jornada o gaudir de la mitja hora a l ' inici de la jornada i la mitja restant al final de la jornada .
Español: Las trabajadoras/ es en tiempo legal de lactancia de un hijo menor de 9 meses podrán elegir entre disfrutar de la hora legal de ausencia en cualquier momento de la jornada , u optar por disfrutar media hora al inicio de la jornada y la media restante al final de la jornada .
Català: L ' adopció plena d ' un menor de 9 mesos s ' equipara , amb tots els efectes , al naixement d ' un fill biològic pel que fa a lactància , i els treballadors també tenen els permisos assenyalats en aquest apartat .
Español: La adopción plena de un menor de 9 meses se equipara a todos los efectos a la lactancia de un hijo biológico , disfrutando las trabajadoras/ es de los permisos señalados en este apartado .
Català: En cas de mort de néts , avis o germans , la durada del permís és de 3 dies naturals , excepte si els funerals tenen lloc fora de Catalunya , cas en què el permís es pot prolongar fins a un total de 5 dies .
Español: En caso de fallecimiento de nietos , abuelos o hermanos , la duración del permiso será de 3 días naturales , salvo que las exequias tengan lugar fuera de Cataluña , caso en que dicho permiso podrá extenderse a un total de 5 días .
Català: En cas de malaltia greu dels familiars descrits als dos paràgrafs anteriors , es concedeix un permís de 2 dies naturals , que es pot prolongar fins a un total de 5 dies en cas que calgui desplaçar-se fora de Catalunya .
Español: En caso de enfermedad grave de los familiares descritos en los dos párrafos anteriores , se concederá un permiso de 2 días naturales , que podrá extenderse a un total de 5 días en el supuesto de que se requiera desplazamiento fuera de Cataluña .
Català: El compliment d ' un deure d ' aquestes característiques , que s ' hagi d ' efectuar dintre de la jornada de treball , determina la concessió d ' un permís de treball pel temps indispensable .
Español: El cumplimiento de un deber de tales características , que deba llevarse a efecto dentro de la jornada de trabajo , determinará la concesión de permiso de trabajo por el tiempo indispensable .
Català: En el cas de reclamació laboral contra la FIB , l ' empleat disposa d ' un permís pel temps necessari per tal de comparèixer a l ' acte de conciliació , al judici o a la convocatòria davant l ' administració laboral , prèvia justificació .
Español: En el supuesto de reclamación laboral contra FIB , el empleado dispondrá de permiso , por el tiempo necesario para comparecer al acto de conciliación , al de juicio o a la convocatoria ante la administración laboral , previa justificación .
Català: El personal pot sol · licitar fins a 2 dies de permís retribuït per atendre circumstàncies no previstes en aquest article . ~ ~ ~ Aquests permisos no són acumulables a les vacances , les festes de Nadal o la Setmana Santa .
Español: Todo el personal podrá solicitar hasta 2 días de permiso retribuido para atender circunstancias no previstas en este artículo , no siendo acumulables tales permisos ni a vacaciones , ni fiestas de Navidad o Semana Santa .
Català: No és un motiu que justifiqui la petició d ' excedència treballar en un organisme o una entitat les funcions del qual siguin anàlogues a les que s ' exerceix a la FIB , ni tampoc col · locar-se en una empresa vinculada amb la institució , per raó d ' obres , treballs , serveis o subministrament .
Español: No será motivo justificante de la petición de excedencia el ir a trabajar a un organismo o entidad cuyas funciones sean análogas a las que se ejercen en FIB , ni tampoco para colocarse en una empresa vinculada con la institución , por razón de obras , trabajos , servicios o suministros .
Català: Si a la data en què un excedent ha de reincorporar-se no hi ha cap plaça vacant de la seva categoria , aquest pot seguir en aquesta situació mentre espera plaça o ocupar transitòriament una plaça d ' una categoria inferior , si n ' hi ha de disponible , en les condicions que li corresponguin .
Español: Si a la fecha que debe reincorporarse un excedente no existiese plaza vacante de su categoría , éste podrá seguir en dicha situación en expectativa de plaza , o bien ocupar transitoriamente otra de categoría inferior , si la hubiese disponible , en las condiciones de toda clase correspondientes a la misma .
Català: El nomenament d ' un empleat de plantilla per a un càrrec públic , l ' exercici del qual resulta incompatible amb el compliment normal del seu horari de treball , determina el seu pas a la situació d ' excedència forçosa i que deixi de percebre tota classe d ' emoluments , si bé el temps que romangui en aquesta situació es compta per al premi d ' antiguitat .
Español: El nombramiento de un empleado de plantilla para un cargo público , cuyo desempeño resulta incompatible con el cumplimiento normal de su horario de trabajo , determinará su pase a la situación de excedencia forzosa , cesando en el percibo de toda clase de emolumentos , si bien el tiempo que permanezca en tal situación le será computado a efectos del premio de antigüedad .
Català: Quan cessi en el càrrec públic s ' ha de reincorporar a la FIB , en un termini no superior a 30 dies ; si no ho fa així , causa baixa definitiva a la plantilla .
Español: Al cese en el cargo público deberá reintegrarse a FIB , en un plazo no superior a 30 días ; y de no hacerlo así , ello causará baja definitiva en la plantilla .
Català: El dret a sol · licitar l ' excedència voluntària només pot ser exercit una altra vegada pel mateix treballador , quan hagin transcorregut 4 anys des del final de l ' excedència anterior .
Español: El derecho a solicitar la excedencia voluntaria sólo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador cuando hayan trascurrido 4 años desde el final de la anterior excedencia .
Català: Durant el temps que el personal de plantilla roman en el servei militar obligatori , o en el voluntari per anticipar-ne el compliment , o que realitza la prestació social substitutòria , se li reserva el lloc de treball fins a 30 dies després de la data en què es llicenciï .
Español: Durante el tiempo que el personal de plantilla permanezca en el servicio militar obligatorio , o en el voluntario para anticipar el cumplimiento de aquél , o realizando la prestación social sustitutoria , se le reservará el empleo hasta 30 días después de la fecha de su licenciamiento .
Català: Les gratificacions extraordinàries que es meriten fins a la data en què es llicenciï , s ' abonen íntegrament al personal de plantilla en situació militar o de prestació social substitutòria .
Español: Las gratificaciones extraordinarias que se devenguen hasta la fecha del licenciamiento , se abonarán íntegras al personal de plantilla en situación militar o de prestación social sustitutoria .
Català: Els empleats de plantilla amb més de 3 anys d ' antiguitat que en incorporar-se al servei militar o a la prestació social substitutòria tinguin càrregues familiars ( fills ) o cònjuge sense ingressos cobren de la FIB un 60 % del sou base i el plus de vinculació durant el temps que facin el servei o la prestació social substitutòria .
Español: Los empleados de plantilla con más de 3 años de antigüedad que al incorporarse al servicio militar o a la prestación social sustitutoria tuvieran cargas familiares ( hijos ) o cónyuge sin ingresos cobrarán de FIB un 60 % del sueldo base y plus de vinculación durante el tiempo que permanezcan en filas o realizando la prestación social sustitutoria .
Català: Si les obligacions militars o les derivades de la prestació social substitutòria els ho permeten , han de treballar a la institució en hores lliures i en períodes de permís .
Español: Si sus obligaciones militares o las derivadas de la prestación social sustitutoria se lo permiten , deberán prestar su trabajo a la institución en las horas libres y períodos de permiso .
Català: Del benefici previst als apartats 2 i 3 d ' aquest article no en gaudeixen els empleats que voluntàriament facin el servei militar o la prestació social substitutòria , i els qui ho fan enquadrats a la IMEC ( instrucció militar de l ' escala de complement ) .
Español: Del beneficio previsto en los apartados 2 y 3 de este artículo no lo gozarán los empleados que cumplan el servicio militar o la prestación social sustitutoria como voluntarios y los que lo hagan encuadrados en el IMEC ( instrucción militar de escala de complemento ) .
Català: Els subsidis de la Seguretat Social a què es refereix aquest article són complementats per la FIB amb les diferències entre l ' import d ' aquells i la retribució bruta que l ' empleat estava percebent per la jornada normal en la data en què es produeix la baixa amb la qual s ' inicia la situació d ' incapacitat temporal .
Español: Los subsidios de la Seguridad Social a que se refiere este artículo serán complementados por FIB con las diferencias entre el importe de aquéllos y la retribución bruta que viniera percibiendo el empleado por jornada normal , en la fecha en que se produzca la baja con la que se inicie la situación de incapacidad temporal .
Català: En cas que durant el període d ' incapacitat temporal en què pugui trobar-se un empleat es modifiquin les retribucions del Conveni , es revalorarà el complement regulat en aquest article fins completar la diferència que hi hagi per arribar a les retribucions brutes que aquest empleat hauria tingut per jornada normal segons el conveni en vigor si hagués romàs en actiu .
Español: En el supuesto de que durante el período de incapacidad temporal en que pueda hallarse un empleado , se modificaran las retribuciones del Convenio , se revalorizará el complemento regulado en este artículo hasta alcanzar la diferencia , hasta las retribuciones brutas que dicho empleado hubiera alcanzado , por jornada normal , según el convenio en vigor , de haber permanecido en activo .
Català: Per tenir dret a aquest complement , cal lliurar el facultatiu justificant de baixa a la FIB , dins els 5 dies immediats a la seva expedició , i també cal comunicar immediatament a l ' entitat la impossibilitat de presentar-se a la feina , tret que circumstàncies especials ho impedeixin .
Español: Para tener derecho a este complemento , será necesario que el parte facultativo de baja haya sido entregado a FIB , dentro de los 5 días inmediatos a su expedición , y también la imposibilidad de presentarse al trabajo , comunicada inmediatamente a la entidad , salvo circunstancias especiales que lo hubieran impedido .
Català: En cas que l ' empleat no tingui dret al subsidi de la Seguretat Social , l ' import del complement de la FIB és igual al que li correspondria si no li manqués aquest subsidi .
Español: En el caso de que el empleado no tenga derecho al subsidio de la Seguridad Social , el complemento de FIB será de idéntico importe al que correspondiese de no carecer de dicho subsidio .
Català: Els complements de prestacions de la Seguretat Social esmentats , a favor del personal de plantilla de la FIB , tenen el caràcter de voluntaris i són de naturalesa extrasalarial , segons el que preveuen l ' article 192 de la Llei general de la Seguretat Social i l ' article 26.2 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los expresados complementos de prestaciones de la Seguridad Social , en favor del personal de plantilla de FIB , tienen el carácter de voluntarios y son de naturaleza extrasalarial , a tenor de lo previsto en el artículo 192 de la Ley General de la Seguridad Social , y el artículo 26.2 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Els complements que es regulen en aquest capítol , amb càrrec a la FIB , es troben establerts i valorats d ' acord amb l ' abast i la quantia que en el moment de la firma d ' aquest Conveni tenen les dues prestacions i contingències analitzades .
Español: Los complementos que se regulan en el presente capítulo , con cargo a FIB , se hallan establecidos y valorados en base al alcance y cuantía que en el momento de la firma de este Convenio tienen las dos prestaciones y contingencias analizadas .
Català: Però si la Seguretat Social modifica els percentatges o les bases reguladores de càlcul dels diversos subsidis que la FIB complementa , i aquesta modificació implica un increment quantitatiu dels complements als quals la FIB es compromet en el moment de la firma d ' aquest Conveni , es consideraran complertes les obligacions que estableix aquest capítol amb el pagament dels complements en la quantia que hauria resultat abans de procedir a la modificació legislativa indicada , i sense que la FIB estigui obligada a l ' increment suplementari dels seus complements , tot això sens perjudici del que es pugui acordar en la pròxima revisió d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Pero en el supuesto de que la Seguridad Social modificara los porcentajes o las bases reguladoras de cálculo de los distintos subsidios que FIB complementa , de tal forma que tal modificación implicara un incremento cuantitativo de los complementos a los que FIB se compromete en el momento de la firma de este Convenio , se entenderán cumplimentadas las obligaciones establecidas en este capítulo , con el pago de los complementos en la cuantía que hubiera resultado antes de procederse a la indicada modificación legislativa , y sin que FIB quede obligada al incremento suplementario de sus complementos , todo ello sin perjuicio de lo que se pueda acordar en la siguiente revisión del presente Convenio colectivo .
Català: El personal de la FIB té l ' obligació d ' exercir les seves funcions amb la diligència i col · laboració que exigeix l ' Estatut dels treballadors , d ' acord amb les instruccions que rebi i sota la direcció dels caps respectius .
Español: Constituye obligación del personal de FIB el desempeño de sus funciones con la diligencia y colaboración que exige el Estatuto de los trabajadores , de acuerdo con las instrucciones que reciba y bajo la dirección de los respectivos mandos .
Català: Amb caràcter indicatiu , es detallen a continuació els deures genèrics de tot el personal , en relació amb els objectius de la FIB , sens perjudici de l ' observança dels específics de cada lloc o secció :
Español: A título enunciativo , se relacionan a continuación los deberes genéricos de todo el personal , en relación con los objetivos de FIB , sin perjuicio de la observancia de los específicos de cada puesto o sección :
Català: Assistir a la feina assíduament i puntualment , complir totalment l ' horari , no absentar-se durant la jornada sense l ' autorització oportuna i sotmetre ' s als controls d ' assistència i puntualitat que estableix la FIB .
Español: Asistir al trabajo asidua y puntualmente , cumpliendo el horario en su totalidad , no ausentándose durante la jornada sin la oportuna autorización y sometiéndose a los controles de asistencia y puntualidad que establezca FIB .
Català: Mantenir en secret professional , i no revelar a qui no tingui dret a exigir-les , referències o dades internes de la institució i les circumstàncies de caràcter personal o privat dels consellers i empleats d ' aquesta .
Español: Mantener el secreto profesional , no revelando a quien no tenga derecho a exigirlos , referencias o datos internos de la institución y las circunstancias de carácter personal o privado de los consejeros y empleados de la misma .
Català: No interferir ni ficar-se en assumptes de la FIB relacionats amb altres departaments o que no siguin de la competència de l ' empleat , abstenint-se de formular recomanacions .
Español: No interferir ni inmiscuirse en asuntos de FIB que competan a otros departamentos , o que no sean de la competencia del empleado , absteniéndose de formular recomendaciones .
Català: No realitzar treballs o serveis , ni de manera gratuïta , per compte d ' altres empleats de la FIB , organismes o entitats que exerceixin activitats similars a les de la FIB , o empreses vinculades a aquesta per raó de contractes , subministrament , proveïdors o serveis , ni tampoc a favor de firmes que participin en actes de la FIB .
Español: No realizar trabajos o servicios , ni a título gratuito , por cuenta de otros empleados de FIB , de organismos o entidades que ejerzan actividades similares a las de FIB , de empresas vinculadas a la misma , por razón de contratos , suministros , proveedores o servicios , ni en favor de firmas concurrentes a las manifestaciones de FIB .
Català: Comunicar al cap immediat , o a la direcció general , si és necessari , el coneixement o la presumpció que es pugui tenir de fets que impliquin infidelitat , abús de confiança o altres irregularitats , com també la comissió d ' actes delictius o immorals en els quals hagin pogut incórrer empleats de la FIB , d ' empreses vinculades a aquesta , d ' expositors o visitants .
Español: Comunicar al jefe inmediato , o a la dirección general , si fuera necesario , el conocimiento o la presunción , que se pudiera tener , de hechos que impliquen infidelidad , abuso de confianza u otras irregularidades como la comisión de actos delictivos o inmorales en los que hayan podido incurrir empleados de FIB , de empresas vinculadas a la misma , de expositores o visitantes .
Català: Comunicar el canvi de domicili , com també aquelles circumstàncies personals o familiars que puguin motivar comunicacions al règim general de la Seguretat Social o davant organismes oficials .
Español: Comunicar el cambio de domicilio , así como aquellas circunstancias personales o familiares que puedan motivar comunicaciones al régimen general de la Seguridad Social , o ante organismos oficiales .
Català: En complir els 20 anys de serveis continuats com a empleats de plantilla , sense cap nota desfavorable a l ' expedient , es concedeix la medalla de la fira i una gratificació equivalent a quatre mensualitats de retribució .
Español: Al cumplirse los 20 años de servicios continuados como empleados de plantilla , sin nota desfavorable en el expediente , se concederá la medalla de la feria y una gratificación equivalente a cuatro mensualidades de retribución .
Català: Les faltes es qualifiquen de lleus , greus i molt greus , segons el grau d ' intencionalitat , la transcendència , la pertorbació ocasionada al servei , els perjudicis causats als interessos o al prestigi de la FIB i altres circumstàncies del cas .
Español: Las faltas se calificarán en leves , graves y muy graves , atendidos el grado de intencionalidad , la trascendencia , la perturbación ocasionada en el servicio , los perjuicios causados a FIB en sus intereses o en su prestigio , y demás circunstancias del caso .
Català: Als apartats següents , amb caràcter indicatiu , es detallen les infraccions típiques corresponents a cadascun dels tres graus , sense prejutjar , però , una qualificació definitiva , atès que correspon determinar l ' avaluació concreta de cada cas segons els factors que hi concorren i les informacions obtingudes .
Español: En los apartados siguientes , a título enunciativo , se relacionan las infracciones típicas correspondientes a cada uno de los tres grados , sin prejuzgar , no obstante , una calificación definitiva , toda vez que la estimación concreta de cada caso corresponderá determinarla a la vista de todos los factores concurrentes en el mismo , y de acuerdo con las informaciones practicadas .
Català: 4.8 Disminuir injustificadament , per negligència , la continuïtat i l ' eficàcia en el treball durant la jornada i , en general , les infraccions que no tinguin una rellevància especial .
Español: 4.8 Mermar injustificadamente , por negligencia , la continuidad y la eficacia en el trabajo durante la jornada y , en general , las infracciones que no tengan especial relevancia .
Català: 5.2 Deixar desatès un lloc de responsabilitat per un retard del relleu , sense adoptar les mesures que garanteixin la seguretat i l ' eficàcia del servei .
Español: 5.2 Dejar desatendido un puesto de responsabilidad , por retraso del relevo , sin adoptar las medidas que garanticen la seguridad y eficacia del servicio .
Català: 5.3 De tres a sis retards en l ' entrada al treball , en un període de 30 dies , sempre que no superin els 240 minuts .
Español: 5.3 Los retrasos en la entrada al trabajo , en un período de 30 días , superiores a tres sin sobrepasar los seis , siempre que no excedan de un máximo de 240 minutos .
Català: 5.4 Silenciar el fet d ' haver contret una malaltia infecciosa contagiosa , i no fer-ho saber al servei mèdic d ' empresa , encara que no motivi la baixa en el treball .
Español: 5.4 Silenciar el haber contraído enfermedad infectocontagiosa , y no ponerlo en conocimiento del servicio médico de empresa , aunque no motive la baja en el trabajo .
Català: 5.8 Demanar o admetre de tercers diners o un altre benefici per complir els deures del càrrec o negligir el zel obligat en l ' exercici d ' aquest . ~ ~ ~ Es considera molt greu la falta si la manca de probitat constitueix frau , deslleialtat o abús de confiança .
Español: 5.8 Pedir o admitir de terceros dinero u otro beneficio , por cumplir los deberes del cargo , o negligir el obligado celo en el desempeño del mismo , siendo muy grave cuando la falta de probidad constituya fraude , deslealtad o abuso de confianza .
Català: 5.9 Violar manifestament la disciplina , desobeint les ordres lícites rebudes , disminuint voluntàriament el rendiment , alterant el funcionament del servei o fent altres infraccions similars .
Español: 5.9 Quebrantar manifiestamente la disciplina , desobedeciendo las órdenes lícitas recibidas , disminuyendo voluntariamente el rendimiento , alterando el funcionamiento del servicio , y otras infracciones similares .
Català: 5.10 Facilitar dades , informes o antecedents de caràcter intern de la FIB , o d ' ordre personal o particular dels consellers i empleats de la institució , a qui no tingui l ' autoritat legal o jeràrquica per exigir-los . ~ ~ ~ Es considera molt greu en cas que en derivin perjudicis econòmics o morals importants .
Español: 5.10 Facilitar datos , informes o antecedentes de carácter interno de FIB , o de orden personal o particular de los consejeros y empleados de la institución , a quien carezca de autoridad legal o jerárquica para exigirlos , siendo muy grave en el caso de derivarse perjuicios económicos o morales de importancia .
Català: 6.3 Les expressions irrespectuoses o ofensives per a altres persones , realitzades d ' una manera habitual , així com els maltractaments d ' obra o la falta greu de respecte i consideració als consellers , empleats , expositors i visitants .
Español: 6.3 Las expresiones irrespetuosas u ofensivas para otras personas , realizadas en forma habitual , y los malos tratos de obra , o la falta grave de respeto y consideración a los consejeros , empleados , expositores y visitantes .
Català: 6.4 Més de sis retards en l ' entrada al treball en un període de 30 dies , sigui quin sigui el total de temps d ' impuntualitat acumulat ; faltar injustificadament al treball més de quatre jornades en un termini de 12 mesos .
Español: 6.4 Los retrasos en la entrada al trabajo que , en un período de 30 días , excedan de seis , cualquiera que sea el total de tiempo acumulado de impuntualidad ; faltar injustificadamente al trabajo más de cuatro jornadas en un plazo de 12 meses .
Català: 6.5 El frau , la deslleialtat i l ' abús de confiança en les gestions confiades , com també silenciar i encobrir fets d ' aquesta naturalesa que afectin els interessos de la FIB , i no fer-ho saber a la direcció general o al cap immediat , segons els casos .
Español: 6.5 El fraude , la deslealtad y el abuso de confianza en las gestiones confiadas , así como silenciar y encubrir hechos de esta naturaleza que afecten a los intereses de FIB , omitiendo ponerlos en conocimiento de la dirección general o del jefe inmediato , según los casos .
Català: 6.6 Intervenir , pel seu compte , o a través de terceres persones , en els negocis o les activitats d ' empreses vinculades a la FIB per raó de contractes d ' obres , serveis o subministraments .
Español: 6.6 Intervenir , por sí mismo , o a través de terceras personas , en los negocios o actividades de empresas vinculadas a FIB por razón de contratos de obras , servicios o suministros .
Català: L ' aplicació de les sancions disciplinàries que corresponguin s ' entén sens perjudici del dret de la FIB a sol · licitar el rescabalament de danys i perjudicis que l ' empleat hagi pogut causar l ' empleat en fer la infracció .
Español: La aplicación de las sanciones disciplinarias que correspondan se entenderá sin perjuicio del derecho de FIB a solicitar el resarcimiento de daños y perjuicios que haya podido causar el empleado en su infracción .
Català: En l ' exercici de les funcions de conserge , ordenança , conductor de vehicles i altres llocs de treball en què es consideri necessari , segons el parer de la direcció , es fa servir l ' uniforme assenyalat per a cada comesa .
Español: El desempeño de las funciones de conserje , ordenanza , conductor de vehículos y demás puestos de trabajo en que se estime necesario a criterio de la dirección , se realizará empleando el correspondiente uniforme señalado para cada cometido .
Català: L ' uniforme dels conserges , ordenances , conductors , vigilants porters i encarregats de palau es compon d ' un equip d ' hivern i un d ' estiu tant per al personal fix com per al personal fix discontinu .
Español: El uniforme de los conserjes , ordenanzas , conductores , vigilantes porteros y encargados de palacio , se compone de un equipo de invierno y otro de verano , tanto para el personal fijo como para el personal fijo discontinuo .
Català: A més , el personal contractat eventualment que hagi de fer treballs de vigilància a l ' exterior té a disposició un anorac i un parell de botes per a la pluja al magatzem .
Español: Además , el personal contratado eventualmente que tenga que realizar trabajos de vigilancia en el exterior , tendrá a su disposición en el almacén un anorak y un juego de botas de lluvia .
Català: El personal de megafonia i luminotècnia , quan presti serveis a la sala en què tenen lloc actes , conferències , sessions , etc . , va uniformat amb una bata de característiques adequades .
Español: El personal de servicios de megafonía y luminotecnia , cuando los preste en sala por la celebración de actos , conferencias , sesiones , etc. , irá uniformado con una bata de características adecuadas .
Català: Per a la resta de treballs disposa d ' una bata o granota pròpia per a les comeses d ' instal · lacions , reparacions , etc . ~ ~ ~ La reposició de cadascuna d ' aquestes peces de roba es fa cada 2 anys .
Español: Para los restantes trabajos , dispone de una bata o mono propio para los cometidos de instalaciones , reparaciones y demás , siendo de 2 años la reposición de cada una de las expresadas prendas .