Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Article 7 Condicions més beneficioses Totes les condicions d ' aquest Conveni tenen la consideració de mínimes . ~ ~ ~ Per tant , es respecten en tota la seva integritat " ad personam " els pactes , les clàusules , les condicions i les situacions actuals reconegudes individualment entre els treballadors i les empreses , el còmput de les quals , en el seu conjunt , sigui més beneficiós .
Español: Artículo 7 Condiciones más beneficiosas Todas las condiciones establecidas en el Presente Convenio , tienen la consideración de mínimas , por lo que los pactos , cláusulas , condiciones y situaciones actuales implantadas individualmente entre trabajadores y empresas que en su conjunto y cómputo anual están en condiciones más beneficiosas , deberán respetarse en su integridad « ad personam » .
Català: Article 8 Comissió paritària En el moment de l ' aprovació d ' aquest Conveni per l ' autoritat laboral competent , es crea una Comissió paritària de Conveni com a òrgan d ' interpretació , arbitratge , conciliació i vigilància per al seu compliment .
Español: Artículo 8 Comisión Paritaria A la aprobación de este Convenio por la Autoridad Laboral competente , se creará una comisión paritaria de Convenio , como órgano de interpretación , arbitraje , conciliación y vigilancia de su cumplimiento .
Català: Ambdues parts , l ' empresarial i la treballadora han de comunicar a la Comissió paritària del conveni els dubtes , les discrepàncies i els conflictes que poden produir-se com a conseqüència de la interpretació del conveni , a fi que aquesta Comissió emeti dictamen o actuï de forma reglamentària , sense que això impedeixi les accions administratives o jurisdiccionals de qualsevol de les parts .
Español: Ambas partes , la empresarial y la trabajadora deben dar cuenta a la Comisión Paritaria del Convenio de cuantas dudas , discrepancias y conflictos pudieran producirse como consecuencia de la interpretación del Convenio , para que dicha Comisión , emita dictamen o actúe en forma reglamentaria , sin que ello enerve las acciones administrativas o jurisdiccionales de cualquiera de las partes .
Català: Capítol 2 Règim de treball Article 9 Jornada laboral La jornada laboral és de 40 hores setmanals que en còmput anyal es fixa en 1.806 hores .
Español: Capítulo 2 Régimen de trabajo Artículo 9 Jornada laboral La jornada Laboral será de 40 horas semanales , que en cómputo anual queda fijada en 1.806 horas .
Català: b ) Per naixement d ' un fill , per mort o per malaltia greu dels cònjuges , pares , fills , germans , cunyats , sogres , avis o néts , 2 dies , els quals poden ampliar-se a 4 si s ' han de desplaçar fora de la seva població .
Español: b ) Por alumbramiento de la esposa , fallecimiento o enfermedad grave de los cónyuges , padres , hijos , hermanos , hermanos políticos , padres políticos , abuelos o nietos , 2 días , que podrán ampliarse a 4 en caso de tener que desplazarse fuera de su población .
Català: i ) També tenen dret a llicències no retribuïdes per diferents motius personals , no esmentats anteriorment , la concessió dels quals queda a criteri de l ' empresa .
Español: i ) Asimismo , también tendrán derecho a licencias no retribuidas por distintos motivos personales a los anteriormente señalados y cuya concesión queda al arbitrio de la empresa .
Català: Article 12 Faltes i sancions Faltes : Les faltes comeses pels treballadors al servei de l ' empresa es classificaran segons la seva importància en : lleus , greus i molt greus .
Español: Artículo 12 Faltas y sanciones Faltas : Las faltas cometidas por los trabajadores al servicio de la Empresa se clasificarán atendiendo a su importancia en : leves , graves y muy graves .
Català: Són faltes lleus les de puntualitat , les discussions amb els companys de treball , la manca de pulcritud o de netedat , el no comunicar amb antelació , sempre que es pugui fer , la manca d ' assistència al treball i qualsevol altra de naturalesa anàloga .
Español: Son faltas leves las de puntualidad , las discusiones con los compañeros de trabajo , las faltas de aseo o limpieza , en no comunicar con antelación , pudiendo hacerlo , la falta de asistencia al trabajo y cualquier otra de naturaleza análoga .
Català: Es considera falta de puntualitat el retràs més de 5 vegades en l ' entrada al treball o si el total dels retards totalitzen més de 30 minuts al mes .
Español: Se entiende por falta de puntualidad el retraso de más de 5 veces en la entrada al trabajo o si el total de los retrasos totalizan más de 30 minutos al mes .
Català: Simular la presència d ' un altre treballador fitxant per a ell . ~ ~ ~ Absentar-se del treball sense llicència dins la jornada . ~ ~ ~ Simular malaltia o demanar permís al · legant causes no existents , l ' embriaguesa esporàdica quan causi perjudici a l ' empresa i , en general , reincidir en faltes lleus dins el termini de tres mesos com també les violacions greus de la bona fe contractual .
Español: Son faltas graves las cometidas contra la disciplina del trabajo o contra el respeto debido a superiores , compañeros y subordinados , simular la presencia de otro trabajador fichando por él , ausentarse del trabajo sin licencia dentro de la jornada , fingir enfermedad o pedir permiso alegando causas no existentes , la embriaguez esporádica cuando cause perjuicio a la empresa , y en general , las reincidencias en faltas leves dentro del término de tres meses así como las violaciones graves de la buena fe contractual .
Català: Són faltes molt greus el frau , furtar o robar tant a l ' empresa com als companys de treball , el maltractar de paraula i d ' obra o no respectar els caps o els seus familiars i els companys o subordinats ; no mantenir el secret professional de l ' empresa , l ' embriaguesa i toxicomania habitual si repercuteixen negativament en el treball . ~ ~ ~ No complir les mesures de seguretat i higiene en el treball i la reincidència en faltes greus dins el termini de sis mesos .
Español: Son faltas muy graves el fraude , hurto o robo tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo , los malos tratos de palabra y obra o falta grave de respeto y consideración a los jefes o a sus familiares y a los compañeros o subordinados ; la violación de secretos de la empresa , la embriaguez y toxicomanía habitual cuando repercutan negativamente en el trabajo , la inobservancia de las medidas de seguridad e higiene en el trabajo y la reincidencia en faltas graves dentro del término de 6 meses .
Català: Les faltes que s ' esmenten es consideren solament en caràcter enunciatiu i aquelles que no han estat previstes se ' ls aplicarà el grau segons la malícia o la mala intenció que s ' ha tingut .
Español: La relación de conductas sancionables es meramente enunciativa y las no previstas serán asimilables según su grado de malicia e intencionalidad .
Català: Capítol 3 Condicions econòmiques Article 13 Retribucions Per a l ' any 2001 , es pacta un augment del IPC a nivell estatal constatat més el 0 ' 35 % i per a l ' any 2002 , també l ' IPC vençut amb addició del 0 ' 25 % .
Español: Capítulo 3 Condiciones económicas Artículo 13 Retribuciones Para el año 2.001 , se pacta un aumento del IPC a nivel estatal constatado más el 0'35 % y para el año 2.002 , también el IPC vencido con adición del 0'25 % .
Català: Article 14 Endarreriments Els endarreriments corresponents a l ' any 2001 , es pagaran al mes següent de la signatura del conveni o de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Artículo 14 Atrasos Los atrasos correspondientes a 2.001 , se abonarán al mes siguiente de la firma del Convenio o de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: Respecte a l ' any 2001 i l ' any 2002 , la regularització de la revisió salarial , es farà dins el mes següent a la publicació de l ' IPC .
Español: Respecto al 2.001 y al 2.002 , la regularización de la revisión salarial , se efectuará dentro del mes siguiente a la publicación oficial del I.P.C.
Català: Article 15 Plus de Conveni Tot el personal amb la categoria de dependent / a i personal en formació de 18 anys del personal mercantil , percebrà el plus Conveni que figura en l ' annex durant els dos anys de vigència del Conveni .
Español: Artículo 15 Plus convenio Todo el personal que ostente la categoría de dependiente/ a y personal en formación de 18 años del personal mercantil percibirá un plus convenio que figura en el anexo , para los 2 años de vigencia del convenio .
Català: Article 16 Vigílies , diumenge i festius Els treballadors de les empreses que , per les característiques pròpies del sector efectuen un esforç personal com a conseqüència de les festes esmentades , tenen dret a les quantitats següents per mes natural , fins i tot a la nòmina corresponent a les vacances : Oficial de 1a i xofer : 18.162 pessetes / mes .
Español: Artículo 16 Vísperas , domingo y festivos En las empresas en las que por características propias del sector , se realice un esfuerzo personal como consecuencia de dichas fiestas , los trabajadores percibirán las siguientes cantidades por mes natural , incluso en la nómina correspondiente a las vacaciones : Oficial 1a y chófer : 18.162 ptas./ mes .
Català: En aquest sentit , el personal afectat no va meritar noves quanties ni trams de l ' esmentat complement d ' antiguitat i el personal de nova entrada no percebrà cap quantitat per aquest concepte .
Español: En tal sentido , el personal afectado no devengó nuevas cuantías ni tramos del citado complemento de antigüedad y el personal de nueva entrada no percibirá cantidad alguna por tal concepto .
Català: Aquest complement d ' antiguitat consolidada no serà ni absorbible ni compensable en cap cas ni naturalesa , i s ' incrementarà en el mateix percentatge que es reguli en els propers convenis col · lectius amb caràcter " sine die " .
Español: Dicho complemento de antigüedad consolidada no será ni absorbible ni compensable en ningún caso ni naturaleza , y se verá incrementado en el mismo porcentaje que se regule en los futuros convenios colectivos con carácter « sine die » .
Català: Article 18 Complements de venciment periòdic superior al mes Els treballadors adscrits a aquest Conveni tenen dret a 3 gratificacions extraordinàries consistents en 30 dies de salari base més antiguitat consolidada .
Español: Artículo 18 Complementos de vencimiento periódico superior al mes Los trabajadores afectados por el presente Convenio percibirán tres gratificaciones extraordinarias , consistentes en 30 días de salario base más antigüedad consolidada .
Català: Article 19 Pagament en espècie El quilogram de pa diari que reben els treballadors , el donarà l ' empresa , a més a més , en els dies de descans setmanal , festius no recuperables , vacances i durant els primers 45 dies d ' incapacitat temporal .
Español: Artículo 19 Retribuciones en especie El kilo de pan diario que reciben los trabajadores , será facilitado por las empresas , además , en los días de descanso semanal , festivos no recuperables , vacaciones y en los 45 primeros días de situación de Incapacidad Temporal .
Català: Article 20 Hores extraordinàries Si , per necessitats del servei s ' han d ' efectuar hores extraordinàries , es paguen amb el 75 % d ' increment sobre el salari conveni o es compensen en temps de descans .
Español: Artículo 20 Horas extraordinarias Cuando por necesidades imperiosas del servicio , deban realizarse horas extraordinarias , éstas se remunerarán con el 75 % del incremento sobre el salario convenio o se compensarán con tiempo en descanso .
Català: Article 21 Servei militar Els treballadors que s ' incorporen al servei militar i que tenen una antiguitat de 3 anys com a mínim al servei de l ' empresa , tenen dret a les gratificacions extraordinàries de juliol i desembre , les quals els són pagades en les esmentades dates .
Español: Artículo 21 Servicio militar Los trabajadores que se incorporen al servicio militar y que cuenten con una antigüedad mínima de tres años al servicio de la empresa , tendrán derecho a las gratificaciones extraordinarias de julio y diciembre , abonadas en las citadas fechas .
Català: Capítol 4 Article 22 Formes de contractació D ' acord amb el que recull la normativa vigent i , sense que això tingui caràcter limitatiu , es podran realitzar els següents contractes de treball , malgrat que siguin per desenvolupar l ' activitat normal de l ' empresa : a ) Contracte de durada determinada : Les empreses podran realitzar contractes de treball per temps cert , exprés o tàcit i per a obres o serveis determinats .
Español: Capítulo 4 Artículo 22 Formas de contratación Al amparo de lo establecido en la normativa vigente y , sin que ello tenga carácter limitativo , podrán celebrarse aun cuando se refieran a la actividad normal de la empresa , los siguientes contratos de trabajo : a ) Contrato de duración determinada : Las empresas podrán celebrar contratos de trabajo por tiempo cierto , expreso o tácito y para obras o servicios determinados .
Català: b ) Contracte de treball eventual : Les empreses podran efectuar contracte de treball de caràcter eventual en aquells supòsits que els treballs a realitzar no excedeixin de sis mesos dins el període d ' un any .
Español: b ) Contrato de trabajo eventual : Las empresas podrán concertar contrato de trabajo de carácter eventual en aquellos supuestos en los que los trabajos a realizar no excedan de seis meses dentro del período de un año .
Català: Sens perjudici del que recull el paràgraf anterior , i de mutu acord , podran realitzar-se aquests contractes i establir una durada de sis mesos com a mínim i de 12 mesos com a màxim dins un període de 18 mesos , amb la possibilitat d ' establir una única pròrroga , d ' acord amb la legislació vigent .
Español: Sin perjuicio de lo anterior , y por mutuo acuerdo , podrán celebrarse estos contratos estableciendo una duración mínima de seis meses y máxima de 12 meses dentro de un período de 18 meses , con la posibilidad de establecer una única prórroga , de acuerdo con la legislación vigente .
Català: Si un cop finalitzat el contracte no hi ha denúncia per cap de les parts , el contracte es considera tàcitament prorrogat per temps indefinit , llevat que resulti de la voluntat de les parts haver-lo concertat amb caràcter temporal .
Español: Si llegado su término , no hubiere denuncia de ninguna de las partes , el contrato se considera tácitamente prorrogado por tiempo indefinido , salvo que resulte de la voluntad de las partes el haberlo concertado con carácter temporal .
Català: S ' entendrà a tots els efectes previstos en aquest apartat , que concorren les circumstancies previstes a l ' article 15.1 b ) de l ' Estatut dels treballadors , que fonamenta la temporalitat d ' aquesta contractació .
Español: Se entenderá a todos los efectos prevenidos en este precepto , que concurren las circunstancias previstas en el artículo 15.1 b ) del Estatuto de los Trabajadores , que fundamentan la temporalidad de esta contratación .
Català: Per la qual cosa , caldrà la simple menció d ' aquest article , en el contracte individual de treball , per considerar que es compleixin aquests requisits i el contracte sigui vàlid i eficaç .
Español: Consecuentemente , bastará la simple remisión al presente artículo , realizada en el contrato individual de trabajo , para que se estimen cumplidos aquellos requisitos y sea , por tanto , el mismo válido y eficaz .
Català: c ) Contracte d ' interinitat : És aquell que es realitza per cobrir l ' absència d ' un treballador en servei militar , excedència , malaltia o situació anàloga i finalitza , en la data que s ' incorpora el titular .
Español: c ) Contrato de interinidad : Será aquel que se convenga para cubrir la ausencia de un trabajador en servicio militar , excedencia , enfermedad o situación análoga y cesarán , en la fecha en que deba incorporarse el titular .
Català: Si el treballador substituït no es reintegra al treball en el termini corresponent , la Direcció podrà prescindir igualment del treballador interí , i finalitzarà el contracte en aquella data .
Español: Si el trabajador sustituido no se reintegrase en el plazo correspondiente , la Dirección podrá prescindir igualmente del trabajador interino , resolviendo el contrato en aquella fecha .
Català: Si finalitzat el contracte no hi ha denúncia per cap de les parts , el contracte es considerarà tàcitament prorrogat per temps indefinit , llevat que la voluntat de les parts sigui el haver-lo concertat amb caràcter temporal .
Español: Si llegado su término no hubiere denuncia de ninguna de las partes , el contrato se considerará tácitamente prorrogado por tiempo indefinido , salvo que resulte la voluntad de las partes el haberlo concertado con carácter temporal .
Català: d ) Contractes de formació : Les empreses podran realitzar contractes de caràcter formatiu , d ' acord amb el que recull l ' article 11 de l ' Estatut dels treballadors en el seu text vigent .
Español: d ) Contratos de formación : Las empresas podrán celebrar contratos de carácter formativo , en base a lo que establece el art . ~~~ 11 del Estatuto de los Trabajadores , en su texto vigente .
Català: La durada d ' aquests contractes no podrà ser inferior a sis mesos ni superior a 2 anys i només es podrà realitzar amb treballadors majors de 16 anys i menors de 21 anys que no tinguin la titulació suficient per realitzar un contracte en pràctiques .
Español: La duración de estos contratos no podrá ser inferior a seis meses ni exceder de 2 años y solamente se podrá celebrar con trabajadores mayores de 16 años y menores de 21 años que carezcan de la titulación suficiente para realizar un contrato en prácticas .
Català: Article 23 Ingressos , ascensos i promocions Ingressos : L ' ingrés del personal de totes les categories en les empreses es farà d ' acord amb la legislació vigent en matèria de contractació .
Español: Artículo 23 Ingresos , ascensos y promociones Ingresos . ~~~ El ingreso del personal de todas las categorías en las empresas se hará de acuerdo con la legislación vigente en materia de contratación .
Català: Període de prova : Es podrà concertar fer un període de prova per als nous contractats que , en cap cas , excedirà de sis mesos per als tècnics titulats , ni de tres mesos per als altres treballadors .
Español: Periodo de prueba . ~~~ Podrá concertarse un período de prueba para los nuevos contratados que , en ningún caso , podrá exceder de seis meses para los técnicos titulados , ni de tres meses para los demás trabajadores .
Català: Mentre duri el període de prova el treballador tindrà els drets i les obligacions corresponents al lloc de treball que desenvolupi com si fos de plantilla , a excepció dels derivats de la resolució de la relació laboral , que es podrà produir a instància de qualsevol de les parts durant el seu transcurs .
Español: Durante el período de prueba el trabajador tendrá los derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe como si fuera de plantilla , excepto los derivados de la resolución de la relación laboral , que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso .
Català: Si transcorregut el període de prova no s ' ha desestimat , el contracte tindrà plens efectes i es computarà el temps dels serveis prestats en l ' antiguitat del treballador a l ' empresa .
Español: Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el desistimiento , el contrato producirá plenos efectos , computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la empresa .
Català: La situació d ' Incapacitat Temporal que afecti al treballador mentre duri el període de prova , interromprà el seu còmput sempre que es produeixi acord entre ambdues parts .
Español: La situación de Incapacidad Temporal que afecte al trabajador durante el período de prueba interrumpe el cómputo del mismo siempre que se produzca acuerdo entre ambas partes .
Català: Ascensos i promocions : Per proveir les vacants que es produeixin en els diversos llocs de treball , se seguirà el criteri de combinar l ' antiguitat amb la capacitat , i l ' empresa podrà cobrir-los amb personal de nou ingrés si no hi ha en l ' empresa treballadors que estiguin capacitats per realitzar aquesta tasca .
Español: Ascensos y promociones . ~~~ Para proveer las vacantes que se produzcan en los diversos puestos de trabajo , se seguirá el criterio de combinar la antigüedad con la capacidad , pudiendo la empresa ocuparlos con personal de nuevo ingreso , de no haber en la empresa trabajadores capacitados para cubrirlos . ~~~ Artículo 24 Disposiciones varias Primera .
Català: Article 24 Disposicions vàries Primera : Els empresaris donen suport als arguments ètics i morals dels treballadors en sol · licitar als organismes oficials de l ' Estat que la jubilació sigui als 60 anys per evitar l ' eternització de la vida laboral i per promocionar la creació de llocs de treball .
Español: Los empresarios entienden y defienden los argumentos éticos y morales de la petición de los trabajadores , al solicitar de los Organismos oficiales del Estado , la jubilación a los sesenta años , para evitar la eternización en la vida laboral y promocionar la creación de puestos de trabajo .
Català: Segona : Les empreses , per mitjà del Gremi de Forners , o bé per iniciativa pròpia han de sol · licitar anualment al Centre de Seguretat i Condicions de Salut en el Treball el reconeixement mèdic de tots els seus treballadors .
Español: Segunda . ~~~ Las empresas , por mediación del Gremi de Forners , o bien por gestión propia de las mismas , solicitarán anualmente del Gabinete Técnico de Seguridad e Higiene , el reconocimiento médico de todos sus trabajadores .
Català: Dret supletori En totes aquelles qüestions que no tracta aquest Conveni , cal atenir-se al que disposen l ' Estatut dels treballadors i altres lleis vigents .
Español: Derecho supletorio . ~~~ En todo lo no regulado en el presente Convenio , se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores y demás normativa vigente .
Català: Cànon de negociació A fi de fer el pagament de les despeses ocasionades per la negociació d ' aquest Conveni , les empreses dedueixen a cadascun dels treballadors inclosos en el seu àmbit d ' aplicació , dins el mes següent a la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , la quantitat de 4.000 pessetes que s ' ingressaran a nom de les organitzacions sindicals que han intervingut a la negociació i al compte de l ' entitat bancària que aquestes indiquen oportunament .
Español: Canon de negociación . ~~~ Con el objeto de sufragar los gastos ocasionados en la negociación del presente Convenio , las empresas deducirán de cada uno de los trabajadores incluidos en el ámbito de su aplicación , dentro del mes siguiente a su publicación , en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , la cantidad de 4.000 pesetas que deberá ser ingresada a nombre de las organizaciones sindicales que han intervenido en la negociación y en la cuenta de la entidad bancaria que se indicará oportunamente a las empresas .
Català: Règim assistencial En el cas d ' accident laboral , les empreses completen fins al 100 % del salari a partir del dia 10 de la baixa i fins 3 mesos com a màxim .
Español: Régimen asistencial . ~~~ En el caso de accidente laboral , las empresas complementarán hasta el cien por cien de su salario a partir del décimo día de la baja y hasta un máximo de tres meses .
Català: Les empreses es reserven el dret de suprimir l ' ajut que recull el paràgraf anterior si de l ' informe emès pel facultatiu designat per l ' empresa es dedueix que el treballador perllonga de forma deliberada la baixa .
Español: Las empresas se reservan el derecho de suprimir la ayuda expresada en el párrafo anterior , cuando del informe emitido por el facultativo designado por la empresa , se deduzca que el trabajador alarga de forma deliberada su baja .
Català: Per aquesta raó , es recomana a les empreses i als treballadors adscrits al Conveni la utilització del mecanisme legal i voluntari que recull el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol .
Español: Por ello , se recomienda a todas las empresas y trabajadores afectados por el Convenio la utilización del mecanismo legal y voluntario que se establece en el Real Decreto 1.194/ 85 , de 17 de julio .
Català: Garanties sindicals : a ) Totes les empreses han de disposar d ' un tauler d ' anuncis al servei dels delegats de personal , comitès d ' empresa o delegats sindicals , si n ' hi ha .
Español: Garantías sindicales : a ) Todas las empresa dispondrán de un tablón de anuncios al servicio de los Delegados de Personal , Comités de Empresa o Delegados Sindicales , donde los hubiere .
Català: c ) En compliment del que recull la Llei orgànica de llibertat sindical , de 2 d ' agost de 1985 , les empreses retenen dels salaris la quota sindical dels treballadors que voluntàriament ho sol · liciten .
Español: c ) En cumplimiento de lo acordado en la Ley Orgánica de Libertad Sindical , de 2 de agosto de 1.985 , las empresas retendrán de los salarios de sus trabajadores , la cuota sindical de aquellos trabajadores que voluntariamente lo soliciten .
Català: Formació continuada Les parts signants del present Conveni s ' adhereixen al III Acord Nacional de Formació continua pactat el dia 19 de desembre de 2000 i publicat en el BOE núm .
Español: Formación continuada . ~~~ Las partes firmantes del presente Convenio se adhieren al III Acuerdo Nacional de Formación Continua pactado el día 19 de diciembre de 2.000 y publicado en el BOE núm .
Català: 47 , de 23 de febrer de 2001 , subscrit entre CEOE i CEPYME , en la seva condició d ' organitzacions empresarials més representatives de caràcter estatal i CCOO i UGT com a organitzacions sindicals més representatives de caràcter estatal i CIG en la seva qualitat d ' organització sindical més representativa de caràcter autonòmic .
Español: 47 , de 23 de febrero de 2.001 , suscrito entre CEOE y CEPYME , en su condición de organizaciones empresariales más representativas de carácter estatal y CCOO y UGT como organizaciones sindicales más representativas de carácter estatal y CIG en su calidad de organización sindical más representativa de carácter autonómico .
Català: Seguretat i higiene i condicions de salut laboral Les empreses estan obligades a tenir la suficient ventilació als centres de treball , i han d ' efectuar una revisió mèdica obligatòria a tots els treballadors , cada any .
Español: Seguridad e Higiene y Condiciones de Salud Laboral : Las empresas vendrán obligadas a tener la suficiente ventilación en los centros de trabajo , así como efectuar una revisión médica obligatoria para todos los trabajadores al año .
Català: Roba de treball Al personal treballador se li proporcionarà la roba de treball que consisteix en les peces següents : un parell d ' espardenyes o sabatilles , quatre samarretes . ~ ~ ~ Poden escollir dos pantalons ( curts o llargs ) .
Español: Ropa de trabajo : Al personal obrero se le dotará de ropa de trabajo consistente en las siguientes prendas : Un par de alpargatas o zapatillas , cuatro camisetas , dos pantalones a elegir ( corto o largo ) .
Català: Desvinculació Les parts negociadores estableixen que aquelles empreses , que la seva situació econòmica pugui estar afectada per l ' aplicació de les normes econòmiques d ' aquest Conveni , poden desvincular-se del conveni amb el següent procediment : 1 .
Español: Descuelgue de empresas : Las partes negociadoras establecen que aquellas empresas , cuya estabilidad económica pueda verse afectada por la aplicación de las normas económicas del presente convenio , puedan descolgarse del mismo con arreglo al presente procedimiento : 1.
Català: Caldrà comunicar-ho i enviar als representants dels treballadors la documentació que acredita aquesta situació , juntament amb un pla de viabilitat , als tres mesos següents a la publicació del conveni .
Español: Deberán plantearlo a los representantes de los trabajadores acompañando la documentación acreditativa de su situación , junto con un plan de viabilidad , en los tres meses siguientes a la publicación del convenio .
Català: En el cas que no hi hagi acord , o en el supòsit que els treballadors de l ' empresa no tinguin representants , es plantejarà davant la Comissió paritària en el termini abans esmentat .
Español: De no haber acuerdo , o en los casos que los trabajadores de la empresa carezcan de representantes , se planteará ante la Comisión Paritaria en el plazo antes mencionado .
Català: La Comissió paritària podrà demanar la documentació complementària que sigui necessària per dictar resolució , la qual cosa haurà de fer-se en el termini d ' un mes , i serà vinculant per les parts .
Español: La Comisión Paritaria podrá pedir la documentación complementaria que precise para dictar resolución , lo que deberá hacer en el plazo de un mes , y será vinculante para las partes .
Català: Carnet de manipulador d ' aliments El personal adscrit a aquest Conveni tindrà obligatòriament el carnet de manipulador d ' aliments , per la qual cosa l ' empresa dictarà les instruccions oportunes i facilitarà la seva obtenció .
Español: Carnet de manipulador de alimentos : El personal sujeto al presente Convenio deberá proveerse obligatoriamente del carnet de manipulador de alimentos , a cuyo efecto la empresa dará las oportunas instrucciones , así como las facilidades necesarias para la obtención de dicho carnet .
Català: Conductors En el supòsit que a un xofer se li retiri temporalment el carnet de conduir , l ' empresa li facilitarà treball durant el període de suspensió del permís , i li pagarà el salari que correspon al treball realitzat .
Español: Conductores : En el supuesto de que a un chófer le sea retirado temporalmente el carnet de conducir , la empresa le facilitará trabajo durante el período de suspensión del permiso , abonándole el salario que corresponda al trabajo realizado .
Català: Aquesta condició es mantindrà per dues suspensions de permís de conduir com a màxim o per tres mensualitats , excedit el qual , el conductor tindrà dret solament a que se li reservi el lloc de treball .
Español: Esta condición se mantendrá por un máximo de dos suspensiones de permiso de conducir o un total de tres mensualidades , excedido el cual el conductor sólo tendrá derecho a reserva de puesto de trabajo .
Català: Indemnització per causa de mort , invalidesa permanent i total per a la seva professió habitual , invalidesa permanent i absoluta per a tota classe de treballs i gran invalidesa , derivada d ' accident de treball .
Español: Indemnización por causa de muerte , invalidez permanente y total para su profesión habitual , invalidez permanente y absoluta para toda clase de trabajos y Gran Invalidez , derivado de accidente de trabajo .
Català: Independentment de les indemnitzacions obligatòries de la Seguretat Social , mitjançant la concertació d ' una pòlissa de cobertura amb una entitat d ' assegurances , l ' empresa garanteix als seus treballadors o , si escau , als seus hereus , en els supòsits que s ' especifiquen , les indemnitzacions següents : Mort del treballador : l ' empresa asseguradora , paga als hereus del treballador o a la persona designada per ell , la quantitat d ' un milió sis-centes mil pessetes .
Español: Con independencia de las indemnizaciones obligatorias de la Seguridad Social que procedan , mediante la concertación de póliza de cobertura con una entidad aseguradora , la empresa garantizará a sus trabajadores o , en su caso , a sus herederos y para los supuestos que se especifican , las siguientes indemnizaciones : Muerte del trabajador : La empresa aseguradora , en su caso , pagará a los herederos del trabajador o , en su defecto , a la persona que el mismo haya designado , la cantidad de un millón seiscientas mil pesetas .
Català: Personal d ' elaboració : Oficial de 1a Auxiliar ( ajudant ) Personal en formació de més de 18 anys Personal en formació de 16 i 17 anys B .
Español: Personal de Elaboración : Oficial de 1ª Auxiliar ( Ayudante ) Personal en formación de más de 18 años Personal en formación de 16 y 17 años B.
Català: Personal mercantil Venedor / a Personal en formació de més de 18 anys Personal en formació de 16 i 17 anys C . Personal administratiu Oficial administratiu Auxiliar administratiu D . Personal complementari Xofer-repartidor Neteja Definició de categories professionals Personal d ' elaboració Oficial de 1a : És el treballador que s ' encarrega dels treballs de pastament , elaboració de les diverses peces i de la seva cocció , té cura del bon funcionament de la maquinària com també de la seva neteja .
Español: Personal Mercantil Vendedor/ a Personal en formación de más de 18 años Personal en formación de 16 y 17 años C. Personal Administrativo Oficial administrativo Auxiliar administrativo D. Personal Complementario : Chófer- Repartidor Limpieza Definición de categorías profesionales Personal de elaboración : Oficial de 1ª : Es el empleado que tiene a su cargo los trabajos de amasado , de elaboración de las distintas piezas y cocción de las mismas , cuidando el buen funcionamiento de la maquinaria , así como su limpieza .
Català: S ' integraran en aquesta categoria els treballadors que , en aquelles empreses on existeixi l ' especialitat de bolleria , rebosteria i similars , es dediquen a la seva elaboració .
Español: Se integrarán también en dicha categoría los empleados que , en aquellas empresas donde exista la especialidad de bollería , repostería y similares , se dediquen a tales menesteres .
Català: Auxiliar : És el treballador no especialitzat que té la funció d ' auxiliar a l ' oficial primera en els treballs de pastament , d ' elaboració de les diverses peces i de la seva cocció , té cura del bon funcionament de la maquinària i de la seva neteja .
Español: Auxiliar : Es el empleado no especializado que tiene la función de auxiliar al Oficial de 1ª en los trabajos de amasado , de elaboración de las distintas piezas y cocción de las mismas , cuidando el buen funcionamiento de la maquinaria , así como su limpieza .
Català: Personal mercantil Venedor / a : És el treballador que efectua les vendes i el cobrament com també l ' acabament dels diversos productes que l ' empresa comercialitza en tots els centres de treball i té cura de la neteja i pulcritud dels productes .
Español: Personal mercantil Vendedor/ a : Es el empleado que efectúa las ventas y el cobro , así como el acabado de los diferentes productos que la empresa comercializa en todos los centros de trabajo que tenga la misma , cuidando la limpieza y pulcritud de los mismos .
Català: Auxiliar administratiu.- Es el treballador que es dedica a les operacions elementals administratives i , en general , a les purament mecàniques inherents a treballs d ' oficina o despatx .
Español: Auxiliar administrativo : Es el empleado que se dedica a operaciones elementales administrativas y , en general , a las puramente mecánicas inherentes a trabajos de oficina o despacho .
Català: Personal complementari Xofer-repartidor : És el treballador que té el permís de conduir reglamentari i que realitza les tasques de repartiment entre els centres de producció i els de venda i altres col · lectius .
Español: Personal complementario : Chofer-Repartidor : Es el empleado con el permiso de conducción adecuado que realiza las tareas de reparto entre los centros de producción y los de venta y colectivos .
Català: Article 25 Els treballadors esmentats anteriorment , en els moments que el treball ho permeti , ajudaran els treballadors encarregats de l ' amassament o realització de les peces de pa i brioixeria , col · locació d ' aquelles i la neteja de la flequeria .
Español: Artículo 25 Los trabajadores anteriormente enumerados , en los momentos que sus cometidos propios lo permitan , ayudarán a los operarios encargados del heñido o confección de las piezas de pan y bollería , entablado de las mismas y al aseo de la panadería .
Català: Disposició transitòria primera Les parts signants d ' aquest Conveni , assumeixen la filosofia de l ' Acord Interprofessional de Catalunya subscrit pel Foment del Treball Nacional i els sindicats CCOO i UGT de Catalunya , publicat en el DOGC núm .
Español: Disposición transitoria primera Las partes firmantes de este Convenio , asumen la filosofía del Acuerdo Interprofesional de Catalunya suscrito por Fomento del Trabajo Nacional y los Sindicatos CC . OO y U.G.T. ~~~ de Catalunya , publicado en el D.O.G.C. ~~~ núm .
Català: Aquest conveni ha estat elaborat per la lliure manifestació de la voluntat de les parts , emesa per les respectives representacions i en prova d ' això , ho signen de comú acord .
Español: Este Convenio ha sido elaborado por la libre manifestación de la voluntad de las partes , emitida por las respectivas representaciones y en prueba de ello , lo firman de común acuerdo .
Català: Lleida , 29 de març de 2001 Taula salarial any 2001 Pd : pta / dia ; Ed : Euros / dia Categories Pd Ed Personal d ' elaboració Oficial de 1a 3.306 19.86 Auxiliar ( ajudant ) 3.214 19.33 Personal en formació de més de 18 anys 2.631 15.80 Personal en formació de 16 i 17 anys 2.494 14.98 Personal mercantil Venedor / a 3.053 18.35 Personal en formació de més de 18 anys 2.631 15.80 Personal en formació de 16 i 17 anys 2.494 14.98 Personal administratiu Oficial administratiu 3.306 19.86 Auxiliar administratiu 2.631 15.80 Personal complementari Xofer-repartidor 3.306 19.86 Personal de neteja 2.631 15.80 Pm : pta / mes ; Em : Euros / mes Vigílies , diumenges i festius Pm Em Oficial de 1a i xofer 18.162 109.15 Auxiliar ( ajudant ) 17.686 106.29 Personal en formació de més de 18 anys 13.940 83.78 Personal en formació de 16 i 17 anys 11.094 66.67 Plus Conveni Dependent / a 3.071 18.45 Personal en formació de més de 18 anys 2.393 14.37 ( 01.124.026 )
Español: Lleida , 29 de marzo de 2001 Tabla salarial año 2001 Pd : pta/ día ; Ed : Euros/ día Categorías Pd Ed Personal de elaboración Oficial de 1a 3.306 19.86 Auxiliar ( ayudante ) 3.214 19.33 Personal en formación más de 18 años 2.631 15.80 Personal en formación de 16 y 17 años 2.494 14.98 Personal mercantil Vendedor/ a 3.053 18.35 Personal en formación más de 18 años 2.631 15.80 Personal en formación de 16 y 17 años 2.494 14.98 Personal administrativo Oficial administrativo 3.306 19.86 Auxiliar administrativo 2.631 15.80 Personal complementario Chófer-repartidor 3.306 19.86 Personal de limpieza 2.631 15.80 Pm : pta/ mes ; Em : Euros/ mes Vigilias , domingosy festivos Pm Em Oficial de 1a y chófer 18.162 109.15 Auxiliar ( ayudante ) 17.686 106.29 Personal en formación más de 18 años 13.940 83.78 Personal en formación de 16 y 17 años 11.094 66.67 Plus Convenio Dependiente/ a 3.071 18.45 Personal en formación más de 18 años 2.393 14.37 ( 01.124.026 )
Català: En virtut de la resolució de dispensa per a la construcció d ' un hotel a Soriguerola i l ' informe proposta del director general de Turisme ; En ús de les facultats que tinc conferides per la normativa vigent , Resolc : Donar publicitat a l ' objecte de la Resolució de 7 de maig de 2001 , que dispensa del compliment de l ' existència d ' aire condicionat a les habitacions i una reducció de 25 cm de la superfície dels banys de les habitacions per a l ' obtenció de la categoria de 4 estrelles d ' un hotel al poble de Soriguerola .
Español: En virtud de la resolución de dispensa para la construcción de un hotel en Soriguerola y el informe propuesta del director general de Turismo ; En uso de las facultades que tengo conferidas por la normativa vigente , Resuelvo : Dar publicidad al objeto de la Resolución de 7 de mayo de 2001 , que dispensa del cumplimiento de la existencia de aire acondicionado en las habitaciones y una reducción de 25 cm de la superficie de los baños de las habitaciones para la obtención de la categoría de 4 estrellas de un hotel en el pueblo de Soriguerola .
Català: Barcelona , 7 de maig de 2001 Antoni Subirà i Claus Conseller d ' Indústria , Comerç i Turisme ( 01.129.056 )
Español: Barcelona , 7 de mayo de 2001 Antoni Subirà i Claus Consejero de Industria , Comercio y Turismo ( 01.129.056 )
Català: Vista la convocatòria de vaga presentada pels sindicats UCTEC-STEs , CCOO , FETE-UGT i CGT per a tot el personal docent funcionari , interí i substitut dependent dels departaments d ' Ensenyament , Benestar Social , Justícia i l ' Ajuntament de Barcelona per al dia 17 de maig de 2001 ; Atès que el servei públic de l ' ensenyament que es presta pels centres dependents del Departament d ' Ensenyament , i que acull escolars menors d ' edat , i per tant , que han de ser tutelats durant la seva estància en els centres , no pot quedar paralitzat en el seu funcionament per l ' exercici de legítim dret de vaga dels treballadors de l ' esmentat servei , ja que això ocasionaria un greu perjudici ; És clara , doncs , la necessitat de prendre les mesures imprescindibles per tal d ' assegurar el funcionament d ' aquest servei públic , mesures capaces de conjuminar els interessos generals amb els drets individuals dels treballadors en vaga .
Español: Vista la convocatoria de huelga presentada por los sindicatos USTEC-STEs , CCOO , FETE-UGT y CGT para todo el personal docente funcionario , interino y substituto dependiente de los departamentos de Enseñanza , Bienestar Social , Justicia y el Ayuntamiento de Barcelona para el día 17 de mayo de 2001 ; Considerando que el servicio público de enseñanza que se presta en los centros dependientes del Departamento de Enseñanza , y que acoge escolares menores de edad , y por tanto , que han de ser tutelados durante su estancia en los centros , no puede quedar paralizado en su funcionamiento por el ejercicio del legítimo derecho de huelga de los trabajadores del citado servicio , ya que ello ocasionaría un grave perjuicio ; Es clara , pues , la necesidad de tomar medidas imprescindibles para asegurar el funcionamiento de este servicio público , medidas capaces de conjugar los intereses generales con los derechos individuales de los trabajadores en huelga .
Català: Atès que en quedar interromputs els serveis d ' ensenyament en les hores de vaga es pot donar una situació de manca de vigilància o d ' atenció dels estudiants que fa necessari , per a la deguda seguretat , que les persones responsables , d ' acord amb el que estableixen la Llei orgànica 9 / 1995 , de 20 de novembre , de la participació , l ' avaluació i el govern dels centres docents , i els decrets 198 i 199 / 1996 , de 12 de juny , pels quals s ' aproven els reglaments orgànics dels centres docents públics que imparteixen educació infantil , primària i secundària i formació professional de grau superior , puguin prestar un servei mínim consistent en la seva presència física en el centre per evitar qualsevol mena d ' alteració ; Atès que la vaga afecta tant sols al personal docent dels centres dedicats a l ' ensenyament , de les categories de funcionaris , interins o sota contracte administratiu , i que la durada de la vaga és d ' un dia i que afecta a tot l ' àmbit de Catalunya .
Español: Considerando que en quedar interrumpidos los servicios de enseñanza en las horas de huelga se puede dar una situación de falta de vigilancia o de atención de los estudiantes que hace necesario , para la debida seguridad , que las personas responsables , a tenor de lo que establecen la Ley orgánica 9/ 1995 , de 20 de noviembre , de la participación , la evaluación y el gobierno de los centros docentes , y los decretos 198 y 199/ 1996 , de 12 de junio , por los cuales se aprueban los reglamentos orgánicos de los centros docentes públicos que imparten educación infantil , primaria y secundaria y formación profesional de grado superior , puedan prestar un servicio mínimo consistente en su presencia física en el centro para evitar cualquier clase de alteración ; Considerando que la huelga afecta solamente al personal docente de los centros dedicados a la enseñanza , de las categorías de funcionarios , interinos o bajo contrato administrativo , y que la duración de la huelga es de un día y que afecta a todo el ámbito de Cataluña .
Català: Article 2 L ' empresa realitzarà aquests serveis mínims amb el personal imprescindible per portar-los a terme , escoltat el comitè de vaga o , si hi manca , els representants sindicals .
Español: Artículo 2 La empresa organizará estos servicios mínimos con el personal imprescindible para llevarlos a cabo , oído el comité de huelga , o en su defecto , los representantes sindicales .
Català: Article 3 Les aturades i les alteracions en el treball per part del personal necessari per al manteniment dels serveis mínims que determina l ' article 1 seran considerades il · legals als efectes de l ' article 16.1 del Reial decret llei 17 / 1977 , de 4 de març , en relació amb l ' article 54 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: Artículo 3 Las interrupciones y las alteraciones en el trabajo por parte del personal necesario para el mantenimiento de los servicios mínimos establecidos en el artículo 1 serán consideradas ilegales a los efectos de lo que dispone el artículo 16.1 del Real decreto ley 17/ 1977 , de 4 de marzo , de conformidad con el artículo 54 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: Article 4 Notifiqueu aquesta Ordre als interessats per al seu compliment i trameteu-la per a la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Artículo 4 Notifíquese esta Orden a los interesados para su cumplimiento y remítase para su publicación al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: L ' Ajuntament de Marganell ha sol · licitat la inclusió en el Pla únic d ' obres i serveis de Catalunya , any 1999 , de les obres de millora de la xarxa municipal de distribució d ' aigua i de trasllat de l ' estació transformadora , per motius d ' urgència en la seva execució .
Español: El Ayuntamiento de Marganell ha solicitado la inclusión en el Plan único de obras y servicios de Cataluña , año 1999 , de las obras de mejora de la red municipal de distribución de agua y de traslado de la estación transformadora , por motivos de urgencia en su ejecución .
Català: Vist que la situació d ' urgència per a l ' execució de les obres esmentades està degudament motivada pels corresponents informes tècnics emesos per l ' Ajuntament i que hi ha disponibilitat econòmica per atendre les sol · licituds , i d ' acord amb la proposta del director general d ' Administració Local , Resolc : — 1 Incloure en el Pla únic d ' obres i serveis de Catalunya , any 1999 , les obres del municipi de Marganell que s ' especifiquen a annex d ' aquesta Resolució .
Español: Visto que la situación de urgencia para la ejecución de las obras mencionadas está debidamente motivada por los correspondientes informes técnicos del Ayuntamiento y que existe disponibilidad económica para atender a las solicitudes , y de acuerdo con la propuesta del director general de Administración Local , Resuelvo : — 1 Incluir en el Plan único de obras y servicios de Cataluña , año 1999 , las obras del municipio de Marganell que se especifican en anexo de esta Resolución .
Català: — 2 Subvencionar les actuacions en les quantitats que es determinen a l ' annex d ' aquesta Resolució , que s ' aplicaran amb càrrec als romanents econòmics produïts en l ' execució del Pla de l ' any 1999 .
Español: — 2 Subvencionar las actuaciones en las cantidades que se determinan en el anexo de esta Resolución , que se aplicarán con cargo a los remanentes económicos producidos en la ejecución del Plan del año 1999.
Català: En cas que no es contracti en el termini esmentat , el Departament de Governació i Relacions Institucionals podrà anul · lar la inclusió de l ' actuació corresponent en el Pla i la seva subvenció .
Español: En caso de que no se contrate en el plazo mencionado , el Departamento de Gobernación y Relaciones Institucionales podrá anular la inclusión de la actuación correspondiente en el Plan y su subvención .