Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El cessament dels treballadors ha de tenir lloc quan la realització gradual de les unitats corresponents de l ' obra facin innecessari el nombre dels contractats per executar-la ; aquest nombre s ' ha de reduir d ' acord amb la disminució real del volum d ' obra realitzada .
Español: El cese de los trabajadores deberá producirse cuando la realización paulatina de las correspondientes unidades de obra hagan innecesario el número de los contratados para ejecutarla , debiendo reducirse este número de acuerdo con la disminución real del volumen de obra realizada .
Català: El cessament dels treballadors " fixos d ' obra " per causa del finiment de les feines del seu ofici i de la seva categoria s ' ha de comunicar per escrit al treballador amb un temps de 15 dies naturals .
Español: El cese de los trabajadores « fijos de obra » por terminación de los trabajos de su oficio y categoría , deberá comunicarse por escrito al trabajador con una antelación de 15 días naturales .
Català: L ' empresari , però , pot substituir aquest preavís per una indemnització equivalent a la quantitat corresponent als dies de preavís omesos i calculada sobre els conceptes salarials de les taules d ' aquest Conveni ; tot això , sens perjudici de la notificació escrita del cessament .
Español: No obstante , el empresario podrá sustituir este preaviso por una indemnización equivalente a la cantidad correspondiente a los días de preaviso omitidos y calculada sobre los conceptos salariales de las tablas de este Convenio , todo ello sin perjuicio de la notificación escrita del cese .
Català: No obstant això , i amb l ' acord previ de les parts , el personal fix d ' obra pot prestar servei en una mateixa empresa i en diferents centres laborals d ' una mateixa província durant el període màxim de 3 anys consecutius , sense que això comporti la pèrdua d ' aquesta condició , tot meritant els conceptes compensatoris que li corresponguin pels desplaçaments .
Español: No obstante lo anterior , previo acuerdo entre las partes , el personal fijo de obra podrá prestar servicios en una misma empresa y en distintos centros de trabajo de una misma provincia durante un período máximo de 3 años consecutivos sin perder dicha condición y devengando los conceptos compensatorios que le correspondan por sus desplazamientos .
Català: En aquest supòsit , l ' empresa ha de comunicar per escrit el cessament al treballador abans que no fineixi el període màxim de 3 anys fixat en el paràgraf anterior .
Español: En este supuesto , la empresa deberá comunicar por escrito el cese al trabajador antes de cumplirse el período máximo de 3 años fijado en el párrafo anterior .
Català: En cas de paralització temporal d ' una obra per causa imprevisible per part de l ' empresari principal i aliena a la seva voluntat , després que l ' empresa ho hagi fet avinent a la representació dels treballadors del centre , o si no n ' hi ha , a la Comissió Paritària Provincial , cal operar-ne el finiment i el cessament previstos pel supòsit primer .
Español: Si se produjera la paralización temporal de una obra por causa imprevisible por parte del empresario principal y ajena a su voluntad , tras darse cuenta por la empresa a la representación de los trabajadores del centro o , si no hay , la comisión paritaria provincial , operarán la terminación de la obra y el cese previstos en el supuesto primero .
Català: La representació dels treballadors del centre , i si no n ' hi ha la Comissió Paritària ha de disposar , si escau , d ' un termini màxim improrrogable d ' 1 setmana a comptar de la data de notificació per fer-ne la constatació .
Español: La representación de los trabajadores del centro o , en su defecto , la Comisión paritaria , dispondrán , en su caso , de un plazo máximo improrrogable de una semana para su constatación , a contar desde la notificación .
Català: Pel que fa als supòsits primer , segon i tercer s ' estableix una indemnització per cessament del 4,5 % calculada sobre els conceptes salarials de les taules del Conveni meritats durant la vigència del contracte .
Español: En los supuestos , primero , segundo y tercero se establece una indemnización por cese del 4,50 % calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del convenio devengados durante la vigencia del contrato .
Català: Amb vista al que preveu aquest article , la Unió d ' Empresaris de la Construcció de Girona , ha d ' editar els models de contracte de fix d ' obra de conformitat amb el model inclòs com a Annex d ' aquest Conveni ; al seu torn , ha de proveir les empreses que en sol · licitin dels exemplars segellats com cal per donar validesa a la forma .
Español: A los fines previstos en el presente artículo , la Unió de Empresarios de la Construcción de Girona , editará los modelos de contrato de fijo en obra conforme al modelo que se incluye como Anexo al presente convenio y , a su vez , proveerá a las empresas solicitantes de ejemplares de los mismos convenientemente sellados lo que les conferirá validez en forma .
Català: Article 34 Increment salarial Els conceptes de salari base , plus de conveni , plus de transport , plus de distància , plus de roba , gratificacions i vacances durant la vigència del present Conveni , referits comparativament al Conveni anterior , s ' han d ' incrementar un 2 ' 3 % .
Español: Artículo 34 Incremento salarial Los conceptos de salario base , plus de convenio , plus de transporte , plus de distancia , plus de prendas , gratificaciones y vacaciones , durante la vigencia del presente convenio , y en referencia comparativa al convenio anterior , se incrementará en un 2,3 % .
Català: En el supòsit que l ' increment anual de l ' índex del preu del consum ( IPC ) a 31 de desembre de 1999 superi el 1,8 % , s ' ha de produir una revisió econòmica sobre l ' excés del dit percentatge , únicament a efectes que servís de base per a la negociació col · lectiva següent .
Español: En el supuesto de que el incremento anual del índice de Precios al Consumo ( IPC ) al 31 de diciembre de 1999 , supere el 1,8 % , se efectuará una revisión salarial económica sobre el exceso de dicho porcentaje , únicamente a efectos de que se utilice de base para la negociación colectiva siguiente .
Català: Article 36 Contracte per a la formació a ) El sector reconeix la importància que el contracte per a la formació pot tenir per a la incorporació , amb adequada preparació , de determinats col · lectius juvenils .
Español: Artículo 36 Contratos formativos a ) El sector reconoce la importancia que el contrato para la formación puede tener para la incorporación , con adecuada preparación , de determinados colectivos juveniles .
Català: Per tant cal indicar l ' oportunitat que la formació teòrica i pràctica , corresponent als contractes per a la formació , es dugui a terme mitjançant les institucions formatives amb què s ' ha dotat el sector .
Español: Por tanto , hay que indicar , la oportunidad de que la formación , teórica y práctica , correspondiente a los contratos para la formación se lleven a cabo mediante las instituciones formativas con que se ha dotado el sector .
Català: b ) D ' acord amb l ' establert en l ' apartat segon de la Disposició transitòria primera del CGSC , la present regulació substitueix íntegrament l ' establert en aquesta matèria en els convenis col · lectius provincials o si escau autonòmics , sense perjudici de l ' estipulat en els apartats i ) i j ) del present article .
Español: b ) Según lo establecido en el apartado segundo de la disposición transitoria primera del CGSC , la presente regulación sustituye íntegramente lo establecido en esta materia en los convenios colectivos provinciales o en su caso autonómicos , sin perjuicio de lo estipulado en los apartados i ) y j ) del presente artículo .
Català: c ) El contracte per a la formació té com objecte l ' adquisició de la formació teòrica i pràctica necessària per a l ' adequat funcionament d ' un ofici qualificat en el sector de la construcció .
Español: c ) El contrato para la formación tendrá como objeto la adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el adecuado funcionamiento de un oficio cualificado en el sector de la construcción .
Català: d ) Sense perjudici de la possible adaptació a noves tecnologies , i de resultes de la classificació professional actualment prevista en l ' article 31 , poden ser objecte d ' aquest contracte per a la formació els oficis inclosos en els nivells 8 i 9 de la Disposició transitòria primera de CGSC .
Español: d ) Sin perjuicio de la posible adaptación a nuevas tecnologías y de la clasificación profesional actualmente prevista en el artículo 31 , podrán ser objeto de este contrato para la formación los oficios incluidos en los niveles VIII y IX de la disposición transitoria primera del CGSC .
Català: e ) El contracte per a la formació es pot dur a terme amb treballadors que hagin complert els 16 anys i siguin menors de 21 anys , que no tinguin la titulació requerida per formalitzar el contracte de pràctiques en l ' ofici o objecte de formació o aprovat algun curs de formació professional ocupacional homologat de la mateixa especialitat i amb un nombre d ' hores teòriques equivalents o superiors a les previstes per a la formació .
Español: e ) El contrato para la formación se podrá llevar a cabo con trabajadores que hayan cumplido los 16 años y menores de 21 años , que no tengan titulación exigida para formalizar el contrato de prácticas en el oficio o de objeto de aprendizaje o aprobado algún curso de Formación profesional ocupacional homologado de la misma especialidad y con un número de horas teóricas equivalente o superior a las previstas para la formación .
Català: f ) El tipus de treball que ha de realitzar el treballador en formació està directament relacionat amb les tasques pròpies de l ' ofici o lloc qualificat incloent-hi els treballs de neteja i manteniment dels estris i eines utilitzades en la feina conjunta , amb la diligència corresponent a la seva aptitud i coneixements professionals .
Español: f ) El tipo de trabajo que prestará el trabajador en formación estará directamente relacionado con las actividades propias del oficio o lugar cualificado incluyendo los trabajos de limpieza y mantenimiento de los utensilios y herramientas empleadas en la faena conjunta , con la diligencia correspondiente a su cualidad y conocimientos profesionales .
Català: No poden ésser contractats sota aquesta modalitat , per raó d ' edat , els menors de 18 anys pels oficis de vigilant , pouater i apuntalador , ni per aquelles feines o llocs de treball que expressament hagin estat declarats com especialment tòxics , penosos , perillosos i insalubres , amb independència de la prohibició legal de realitzar hores extraordinàries i treball nocturn en qualsevol activitat .
Español: No podrán ser contratados en esta modalidad por razón de la edad , los menores de 18 años para oficios de vigilante , pocero y apuntalador , ni para aquellos trabajos o puestos de trabajo que expresamente hayan sido declarados como especialmente tóxicos , penosos , peligrosos e insalubres , con independencia de la prohibición legal de realizar horas extraordinarias y trabajo nocturno en cualquier actividad .
Català: Quan es dugui a terme per un període inferior al màxim establert en el paràgraf anterior , pot prorrogar-se abans de la seva finalització per acord entre les parts , una o més vegades , per períodes no inferiors a 6 mesos , sense que el temps acumulat , inclòs el de les pròrrogues , pugui excedir de l ' esmentat termini màxim .
Español: Cuando se celebre por un plazo inferior al máximo establecido en el párrafo anterior podrá prorrogarse antes de su finalización por acuerdo entre las partes , una o más veces , por períodos no inferiores a 6 meses , sin que el tiempo acumulado , incluyendo el de las prórrogas , pueda exceder al referido plazo máximo .
Català: h ) Per impartir l ' ensenyament teòric , s ' ha d ' adoptar com a modalitat l ' acumulació d ' hores en un dia a la setmana o bé el necessari per reflectir una setmana entera de formació .
Español: h ) Para la impartición de la enseñanza teórica , se adoptará como modalidad la acumulación de horas en un día de la semana o bien el necesario para completar una semana entera de formación .
Català: L ' empresari , en el contracte de treball , té l ' obligació de designar la persona que ha d ' actuar com a tutor del treballador en formació , que ha de ser aquella que pel seu ofici o lloc qualificat desenvolupi la seva activitat auxiliada per aquest i pot assumir les tutories del propi empresari , sempre que desenvolupi la seva activitat professional en la mateixa obra que el treballador en formació .
Español: El empresario , en el contrato de trabajo , tendrá la obligación de designar la persona que actuará como tutor del trabajador en formación , que tendrá que ser aquella que por su oficio o lugar cualificado desarrolle su actividad auxiliada por éste , pudiendo asumir las tutorías del propio empresario , siempre que desarrolle su actividad profesional en la misma obra que el trabajador en formación .
Català: i ) La retribució dels aprenents és la següent : Taules salarials de contractes per a la formació De 16 a 17 anys : 1r any : 55 % 2n any : 60 % De 18 a 21 anys : 1r any : 65 % 2n any : 70 % Percentatges esmentats al salari del nivell IX de les taules de cada Conveni , excepte que aquest fos inferior al 85 % pels menors de 18 anys , o al 100 % del SMI pels que tinguin 18 anys , en aquest cas percebrien el salari mínim interprofessional .
Español: Segundo año : 70 % Los porcentajes referidos al salario del nivel IX de las tablas de cada convenio , excepto que este fuera inferior al 85 % para los menores de 18 años , o al 100 % del SMI para los que tengan 18 años , en este caso percibirán el Salario mínimo interprofesional .
Català: j ) Els treballadors en formació han d ' acreditar el plus extrasalarial regulat en l ' article 64.1 del CGSC , amb la mateixa quantitat que l ' assenyalat en el respectiu Conveni col · lectiu provincial per a la resta dels treballadors , durant els dies que duri el contracte .
Español: j ) El plus extrasalarial regulado en el artículo 64.1 del CGSC se acreditará para los trabajadores en formación en la misma cuantía que en el señalado en el respectivo convenio colectivo provincial para el resto de los trabajadores , durante los días que dure el contrato .
Català: k ) Tota la situació d ' incapacitat temporal del contractat per a la formació inferior a 6 mesos , comporta l ' ampliació de la duració del contracte per igual temps al que el contracte hagi estat suspès .
Español: k ) Toda situación de incapacidad temporal del contratado inferior a 6 meses , comportará la ampliación de la duración del contrato por igual tiempo al que el contrato haya estado suspendido .
Català: l ) Si una vegada finalitzat el contracte , es donés el cas que el contractat per a la formació no continués a l ' empresa , aquesta li hauria de lliurar un certificat acreditatiu del temps treballat en referència a l ' ofici objecte de formació i de l ' aprofitament que , al seu judici , ha obtingut en la seva formació pràctica .
Español: l ) Si finalizado el contrato se diese el caso que el contratado para la formación no continuase en la empresa , ésta le entregará un certificado acreditativo del tiempo trabajado , en referencia al oficio objeto de la formación y del aprovechamiento , que a su juicio ha obtenido durante su formación práctica .
Català: Així mateix , el treballador contractat per a la formació té dret a una indemnització per finalització del 4,5 % , calculat sobre els conceptes salarials de les taules del Conveni acreditats durant la vigència del contracte .
Español: Asimismo , el trabajador contratado para la formación tendrá derecho a una indemnización por finalización del 4,5 % calculado sobre los conceptos salariales de las tablas del convenio acreditados durante la vigencia del contrato .
Català: La Fundació Laboral de la Construcció , mitjançant els seus centres propis o col · laboradors , ha de donar la qualificació , mitjançant les proves corresponents , prèviament homologades , tant de l ' aprofitament teòric com pràctic i ha de decidir el seu traspàs a la categoria d ' oficial .
Español: La Fundación Laboral de la Construcción mediante sus centros colaboradores , dará la calificación mediante las pruebas correspondientes , previamente homologadas , tanto de aprovechamiento teórico como práctico y decidirá su traslado a la categoría de oficial .
Català: Per aplicació de la Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre , i d ' acord amb les facultats que s ' atorguen als convenis col · lectius , en el contracte de treball en pràctiques , article 3.1 ) , la retribució del treballador ha de ser del 60 % el primer any i el 80 % el segon any , del salari fixat per conveni per a un treballador que ocupi un lloc de treball igual o equivalent .
Español: En aplicación de la Ley 63/ 1997 , de 26 de diciembre , y de acuerdo con las facultades que se otorgan a los convenios colectivos . ~~~ En el contrato de trabajo en prácticas , artículo 3.1 ) , la retribución del trabajador será del 60 % el primer año y el 80 % el segundo año , del salario fijado por convenio para un trabajador que ocupe un puesto de trabajo igual o equivalente .
Català: Article 37 Llicències per a la formació Les empreses han de concedir llicències per a la formació als seus treballadors , d ' acord amb les condicions següents : a ) El 50 % del temps dedicat a la formació ha de ser a càrrec de l ' empresa .
Español: Artículo 37 Licencias para la formación Las empresas concederán a sus trabajadores licencias para la formación de acuerdo a las condiciones que siguen : a ) El 50 % del tiempo dedicado a la formación será a cargo de la empresa .
Català: c ) Les llicències s ' han de concedir per als cursos que faci la Fundació Laboral de la Construcció i que requereixin la presència de l ' alumne , el qual ha de justificar la seva assistència .
Español: c ) Las licencias se concederán para los cursos que imparta la Fundación Laboral de la Construcción y que requieran la presencia del alumno , debiendo justificar su asistencia .
Català: e ) Els treballadors que puguin assistir a les accions formatives tractades en aquest article no han de superar , anualment , el 10 % de les plantilles , ni pot assistir-hi més d ' un treballador en cas que el centre de treball tingui menys de 10 treballadors .
Español: e ) Los trabajadores que puedan asistir a las acciones formativas contempladas en este artículo no superarán anualmente ni el 10 % de las plantillas ni , podrá asistir más de un trabajador en el caso que el centro de trabajo tenga menos de 10 trabajadores .
Català: Article 38 Pla d ' ordenació i dignificació del sector Com a conseqüència de les recents crisis patides s ' han instal · lat , de manera excepcional , unes maneres d ' operar que obstaculitzen els esforços realitzats tant en matèria de seguretat en les obres com en la imatge de qualitat i capacitat de les empreses constructores .
Español: Artículo 38 Plan de ordenación y dignificación del sector Como consecuencia de las recientes crisis padecidas , se han instalado en el sector de manera excepcional , unos modos de operar que vienen a entorpecer los esfuerzos realizados tanto en materia de seguridad en las obras como en la imagen de calidad y capacidad de las empresas constructoras .
Català: Per aquest motiu , esdevé necessari que la Comissió Paritària del Conveni , ( CPC ) fent ús de les seves atribucions i facultats , intervingui decididament en el seguiment i l ' aplicació del Conveni col · lectiu i el conjunt de normes que regulen l ' activitat .
Español: Por tal motivo deviene necesario que la Comisión Paritaria del Convenio ( CPC ) haciendo uso de sus atribuciones y facultades , intervenga decididamente en el seguimiento y aplicación del Convenio colectivo y el conjunto de normas que regulan la actividad .
Català: El Pla que es projecta conté els aspectes que seguidament es relacionen . ~ ~ ~ a ) En funció a evitar l ' intrusisme que comporta la prestació no regulada de treballadors a empreses del sector , s ' acorda que tots els contractes de posada a disposició per adquirir validesa han de ser segellats per la CPC , organisme que s ' ha d ' ocupar del seu seguiment .
Español: El Plan que se proyecta contiene los aspectos que seguidamente se relacionan : a ) En aras a evitar el intrusismo que comporta la prestación no regulada de trabajadores a empresas del sector , se acuerda que todos los contratos de puesta a disposición para adquirir validez vengan sellados por la CPC , organismo que se ocupará de su seguimiento .
Català: b ) Darrerament s ' han observat en l ' adjudicació d ' obres en perjudici dels subcontractistes , conductes fraudulentes que som a temps de corregir , si aconseguim que la societat en general , i especialment les administracions , exigeixin , a l ' hora d ' adjudicar obres a qui vulgui participar-hi , l ' estricte compliment de totes i cadascuna de les condicions que es preveuen en aquest Conveni .
Español: b ) Últimamente se han observado en la adjudicación de obras y en perjuicio de los subcontratistas , conductas fraudulentas que están a tiempo de corregir , si conseguimos que la sociedad en general , y especialmente las administraciones , exijan a la hora de adjudicar obras a quien quiera participar el estricto cumplimiento de todas y cada una de las condiciones que se prevén en este convenio .
Català: c ) La Comissió Paritària del Conveni ( CPC ) assumeix l ' obligació de vetllar pel compliment i l ' aplicació en el sector de la Llei de prevenció de riscos laborals i normes que la desenvolupen .
Español: c ) La Comisión paritaria del convenio ( CPC ) asume la obligación de velar para el cumplimiento y aplicación en el sector de la Ley de prevención de riesgos laborales y normas que la desarrollan .
Català: Per la consecució de la finalitat esmentada , la CPC ha de nomenar tècnics o experts professionals que han d ' exercir funcions d ' orientació i vigilància encaminades a fer efectiva la seguretat en les obres .
Español: Para la consecución de la mencionada finalidad , la CPC nombrará técnicos o expertos profesionales que ejercerán funciones de orientación y vigilancia orientadas a hacer efectiva la seguridad en las obras .
Català: d ) Les parts signants acorden requerir el conjunt de les administracions i institucions a fi que participin activament en l ' execució del Pla d ' ordenació i dignificació del sector i especialment instin a l ' Administració laboral perquè incloguin en qualsevol programa d ' inspecció el compliment del present Pla , així com la vigilància dels documents de saldo i quitança elaborats per l ' empresa de conformitat amb el que regula el Conveni col · lectiu del sector i aquest en concret .
Español: d ) Las partes firmantes acuerdan requerir al conjunto de administraciones e instituciones al objeto de que participen activamente en la ejecución del Plan de ordenación y dignificación del sector y especialmente insten a la Administración laboral para que incluyan en cualquier programa de inspección el cumplimiento del presente plan , así como la vigilancia de los documentos de saldo y finiquito elaborados por la empresa de conformidad a lo que regula el Convenio colectivo del sector y éste en concreto .
Català: Taules salarials amb vigència fins el 31 de maig de 2001 Adaptades al contingut del Conveni col · lectiu general del sector de la construcció , segons resolució de 30 d ' abril de 1998 ( BOE núm .
Español: Tablas salariales en vigor hasta el 31 de mayo de 2001 Adaptadas al contenido del Convenio colectivo general del sector de la construcción según resolución de 30 de abril de 1998 ( BOE núm .
Català: 133 del 4 de juny de 1998 ) I . Taula de nivells retribuïdors a ) Taula de nivells de remuneració mensual Nivell I .
Español: 133 del 4 de junio de 1998 ) I. ~~~ Tabla de niveles retribuidores a ) Tabla de niveles de remuneración mensual Nivel I.
Català: Cap de personal , ajudant d ' obra , encarregat general Nivell V . Cap administratiu de 2a , delineant superior , cap d ' organització de 2a .
Español: Jefe de personal , ayudante de obra , encargado general Nivel V. ~~~ Jefe administrativo de 2ª , delineante superior , jefe de organización de 2ª .
Català: Oficial de 2a , conductor Nivell X . Ajudant d ' oficial , vigilant , magatzemer , guarda jurat , auxiliar tècnic d ' obra , auxiliar administratiu d ' obra Nivell XI .
Español: Nivel X. ~~~ Ayudante de oficial , vigilante , almacenero , guarda jurado , auxiliar técnico de obra , auxiliar administrativo de obra . ~~~ Nivel XI .
Català: Taula de nivells retribuïdors a ) Nivells de retribució mensual N : nivell , CP : categoria professional , SBM : sou base mes , PC : plus conveni mes , PDM : plus distància mes , PTM : plus transport mes , PRM : plus roba mes .
Español: II . ~~~ Tabla de niveles retributivos a ) Niveles de retribuciones mensuales N : nivel , CP : categoría profesional , SBM : sueldo base mes , PC : plus convenio mes , PDM : plus distancia mes , PTM : plus transporte mes , PRM : plus ropa mes .
Català: 100.896 47.227 14.810 2.641 2.113 V Cap administratiu 97.858 45.934 14.253 2.641 2.113 VI Oficial adminis .
Español: 100.896 47.227 14.810 2.641 2.113 V Jefe administr . ~~~ 97.858 45.934 14.253 2.641 2.113 VI Oficial adminis .
Català: 61.052 1.831 3.494 2.641 2.113 XIV Grum de 16 anys 48.097 1.831 1.738 2.641 2.113 b ) Nivells de retribució setmanal N : nivell , CP : categoria professional , SB : salari base dia natural , PC : plusos conveni dia treballat , PD : plus distància dia treballat , PT : plus transport dia treballat , PR : plus roba dia treballat , PE : plus eines dia treballat .
Español: 61.052 1.831 3.494 2.641 2.113 XIV Botones de 16 años 48.097 1.831 1.738 2.641 2.113 b ) Niveles de retribución semanal N : nivel , CP : categoría profesional , SB : sueldo base día natural , PC : plus convenio día trabajado , PD : plus distancia día trabajado , PT : plus transporte día trabajado , PR : plus ropa día trabajado , PE : plus herramientas día trabajado .
Català: N CP SB PC PD PT PR PE VI Encarregat d ' obra 3.554 2.006 609 107 81 39 VII Capatàs 3.308 1.878 554 107 81 39 VIII Oficial 1a 3.293 1.870 541 107 81 39 IX Oficial 2a 3.029 1.731 490 107 81 39 X Ajudant of .
Español: N CP SB PC PD PT PR PE VI Encargado de obra 3.554 2.006 609 107 81 39 VII Capataz 3.308 1.878 554 107 81 39 VIII Oficial 1ª . ~~~ 3.293 1.870 541 107 81 39 IX Oficial 2ª . ~~~ 3.029 1.731 490 107 81 39 X Ayudante of .
Català: 2.730 1.571 462 107 81 0 XII Manobre , peó 2.629 1.516 429 107 81 0 XIII Peó 17 anys 1.683 1.007 218 107 81 0 XIV Peó 16 anys 1.623 972 202 107 81 0 Aprenents 16 / 17 anys XIII Primer any 1.416 809 490 107 81 39 XIII Segon any 1.544 882 490 107 81 39 Aprenents 18 / 21 anys XIII Primer any 1.674 956 490 107 81 39 XIII Segon any 1.802 1.030 490 107 81 39 III .
Español: 2.730 1.571 462 107 81 0 XII Albañil , peón 2.629 1.516 429 107 81 0 XIII Peón 17 años 1.683 1.007 218 107 81 0 XIV Peón 16 años 1.623 972 202 107 81 0 Aprendices 16/ 17 años XIII Primer año 1.416 809 490 107 81 39 XIII Segundo año 1.544 882 490 107 81 39 Aprendices 18/ 21 años XIII Primer año 1.674 956 490 107 81 39 XIII Segundo año 1.802 1.030 490 107 81 39 III .
Català: Taula detallada per conceptes retribuïdors a ) Nivells de remuneració mensual N : nivell , CP : categoria professional , SBC : salari base conveni , PCA : plus conveni assistència , TC : total cotitzable , PNC : plusos no cotitzables , TBM : total brut al mes .
Español: Tabla detallada por conceptos retribuidores a ) Niveles de remuneración mensual N : nivel , CP : categoría profesional , SBC : salario base convenio , PCA : plus convenio asistencia , TC : total cotizable , PNC : pluses no cotizables , TBM : total bruto al mes .
Català: 88.835 41.986 130.821 17.309 148.130 VII-VIII Oficial admin . ~ ~ ~ 82.651 38.695 121.347 15.889 137.235 IX-X Auxiliar admin .
Español: 88.835 41.986 130.821 17.309 148.130 VII-VIII Oficial admin 82.651 38.695 121.347 15.889 137.235 IX-X Auxiliar admin .
Català: 61.052 1.831 62.884 8.248 71.131 XIV Grum de 16 anys 48.097 1.831 49.928 6.492 56.420 b ) Nivells de remuneració setmanal N : nivell , CP : categoria professional , SBC : salari base conveni , PC : plusos conveni , TC : total cotitzable , PNC : plusos no cotitzables , TBS : total brut a la setmana .
Español: 61.052 1.831 62.884 8.248 71.131 XIV Botones 16 años 48.097 1.831 49.928 6.492 56.420 b ) Niveles de remuneración semanal N : nivel , CP : categoría profesional , SBC : salario base convenio , PC : plus convenio , TC : total cotizable , PNC : pluses no cotizables , TBS : total bruto a la semana . ~~~ N CP SBC PC TC PNC TBS
Català: N CP SBC PC TC PNC TBS 7 dies 6 dies 6 dies VI Encarregat obra 24.876 12.038 36.914 5.015 41.929 VII Capatàs 23.158 11.267 34.425 4.686 39.111 VIII Oficial 1a 23.049 11.217 34.266 4.605 38.871 IX Oficial 2a 21.200 10.385 31.585 4.301 35.885 X Ajudant oficial 20.113 9.887 30.000 4.133 34.133 XI Peó especialit .
Español: VI Encargado obra 24.876 12.038 36.914 5.015 41.929 VII Capataz 23.158 11.267 34.425 4.686 39.111 VIII Oficial 1ª 23.049 11.217 34.266 4.605 38.871 IX Oficial 2ª 21.200 10.385 31.585 4.301 35.885 X Ayudante oficial 20.113 9.887 30.000 4.133 34.133 XI Peón especiali .
Català: 19.112 9.428 28.540 3.897 32.436 XII Manobre , peó 18.401 9.098 27.500 3.698 31.197 XIII Peó 17 anys 11.782 6.041 17.822 2.430 20.252 XIV Peó 16 anys 11.361 5.829 17.191 2.337 19.527 IV .
Español: 19.112 9.428 28.540 3.897 32.436 XII Albañil , peón 18.401 9.098 27.500 3.698 31.197 XIII Peón 17 años 11.782 6.041 17.822 2.430 20.252 XIV Peón 16 años 11.361 5.829 17.191 2.337 19.527 IV .
Català: Taula de retribucions brutes de cada una de les pagues de juny , Nadal i vacances Personal remuneració mensual Personal remuneració setmanal Director , gerent 255.254 Encarregat obra 186.897 Personal titul .
Español: Tabla de retribuciones brutas de cada una de les pagas de junio , Navidad y vacaciones Personal remuneración mensual Personal remuneración semanal Director , gerente 255.254 Encargado obra 186.897 Personal titul .
Català: 213.094 Oficial 1a 174.649 Cap de personal 184.891 Oficial 2a 162.062 Cap administratiu 2a 180.223 Ajudant oficial 154.732 Oficial administr .
Español: 213.094 Oficial 1ª 174.649 Jefe de personal 184.891 Oficial 2ª 162.062 Jefe administrati . ~~~ 2ª 180.223 Ayudante oficial 154.732 Oficial administra .
Català: 2a 151.479 Manobre , peó 142.852 Auxiliar administratiu 140.215 Peó 17 anys 93.466 Aspirant administratiu 79.436 Peó 16 anys 90.355 Grum de 16 anys 62.389 Aprenent 2a 16 anys 89.516 Aprenent 1a 16 / 17 a 81.348 Aprenent 3a 18 / 21 a 113.078 Aprenent 2a 18 / 21 a 99.577 Aprenent 1a 18 / 21 a 93.476 V . Taula d ' imports bruts per dia amb i sense gratificacions , personal rem .
Español: 140.215 Peón 17 años 93.466 Aspirante administ . ~~~ 79.436 Peón 16 años 90.355 Botones de 16 años 62.389 Aprendiz 2ª 16 años 89.516
Català: sense gratificacions ; IH = import hora sense gratificacions Nivell Categoria ID IH VI Encarregat obra 8.254 1.032 VII Capatàs 7.696 962 VIII Oficial 1a 7.652 957 IX Oficial 2a 7.060 883 X Ajudant oficial 6.712 839 XI Peó especialitat 6.378 797 XII Manobre , peó 6.136 767
Español: sin gratificaciones ; IH=importe hora sin gratificaciones Nivel Categoría ID IH VI Encargado obra 8.254 1.032 VII Capataz 7.696 962 VIII Oficial 1ª 7.652 957 IX Oficial 2ª 7.060 883 X Ayudante Oficial 6.712 839 XI Peón especializ . ~~~ 6.378 797 XII Albañil , peón 6.136 767 VI .
Català: VI . ~ ~ ~ Taula d ' indemnitzacions Per finalització d ' obra N = nivell N Categoria Pta / dia VI Encarregat obra 279,40 VII Capatàs 260,65 VIII Oficial 1a 259,63 IX Oficial 2a 239,40 X Ajudant oficial 227,66 XI Peó especialitzat 216,70 XII Manobre , peó 208,79 XIII Peó 17 anys 135,19 XIV Peó 16 anys 130,04 VII .
Español: 216,70 XII Albañil , peón 208,79 XIII Peón 17 años 135,19 XIV Peón 16 años 130,04 VII .
Català: Taula del plus d ' eventualitat Fins a 3 mesos d ' alta a l ' empresa 58.521 De 3 mesos i 1 dia a 4 mesos d ' alta 49.566 De 4 mesos i 1 dia a 5 mesos d ' alta 39.016 De 5 mesos i 1 dia a 6 mesos menys 1 dia 29.260 VIII .
Español: Tabla del plus de eventualidad Hasta 3 meses de alta en la empresa 58.521 De 3 meses y 1 día a 4 meses de alta 49.566 De 4 meses y 1 día a 5 meses de alta 39.016 De 5 meses y 1 día a 6 meses menos 1 día 29.260
Català: 281 , de 21 de novembre de 1996 que suprimeix l ' antiguitat en el Conveni de la construcció , a partir del 22 de novembre de 1996 no es poden guanyar més antiguitats , i la consolidació dels imports , meritats anualment , pels obrers mentre romanguin en l ' empresa , la retribució dels quals queda definitivament establerta per aquest concepte i es detalla en les taules següents : a ) Taula d ' antiguitats mensuals b ) Taula d ' antiguitats diàries ( dia natural ) c ) Taula d ' antiguitats per dia de cada paga de juny , Nadal i vacances a ) Taula d ' antiguitats mensuals Categories Dates d ' ingrés a l ' empresa 22-5-94 22-5-93 22-5-92 22-5-91 22-5-90 22-5-89 22-5-88 22-5-87 22-5-86 22-5-85 22-5-84 a 21-11-94 a 21-5-94 a 21-5-93 a 21-5-92 a 21-5-91 a 21-5-90 a 21-5-89 a 21-5-88 a 21-5-87 a 21-5-86 a 21-5-85 Director , gerent 4.657 6.985 9.314 10.618 11.922 13.226 14.530 15.833 17.137 18.441 19.745 Pers .
Español: a 21-11-94 a 21-5-94 a 21-5-93 a 21-5-92 a 21-5-91 a 21-5-90 a 21-5-89 a 21-5-88 a 21-5-87 a 21-5-86 a 21-5-85 Director , gerente 4.657 6.985 9.314 10.618 11.922 13.226 14.530 15.833 17.137 18.441 19.745 Pers .
Català: 4.410 6.615 8.820 10.056 11.290 12.525 13.759 14.994 16.229 17.464 18.699 Pers .
Español: 4.410 6.615 8.820 10.056 11.290 12.525 13.759 14.994 16.229 17.464 18.699 Pers .
Català: mit . ~ ~ ~ 3.737 5.605 7.474 8.520 9.566 10.612 11.659 12.705 13.751 14.798 15.844 Cap personal 3.181 4.771 6.361 7.252 8.142 9.033 9.923 10.814 11.704 12.595 13.485 Cap adm .
Español: medio 3.737 5.605 7.474 8.520 9.566 10.612 11.659 12.705 13.751 14.798 15.844 Jefe personal 3.181 4.771 6.361 7.252 8.142 9.033 9.923 10.814 11.704 12.595 13.485 Jefe admtvo .
Català: 2a 3.147 4.721 6.295 7.176 8.057 8.938 9.819 10.701 11.582 12.463 13.334 Of .
Español: 2ª 3.147 4.721 6.295 7.176 8.057 8.938 9.819 10.701 11.582 12.463 13.334 Of .
Català: 1a 3.114 4.671 6.228 7.100 7.972 8.843 9.715 10.587 11.459 12.331 13.203 Of .
Español: 1ª 3.114 4.671 6.228 7.100 7.972 8.843 9.715 10.587 11.459 12.331 13.203 Of .
Català: 2a 2.820 4.230 5.640 6.430 7.219 8.009 8.798 9.588 10.377 11.167 11.957 Aux .
Español: 2ª 2.820 4.230 5.640 6.430 7.219 8.009 8.798 9.588 10.377 11.167 11.957 Aux .
Català: 22-5-83 22-5-82 22-5-81 22-5-80 22-5-79 22-5-78 22-5-77 22-5-76 22-5-75 22-5-74 22-5-73 a 21-5-84 a 21-5-83 a 21-5-82 a 21-5-81 a 21-5-80 a 21-5-79 a 21-5-78 a 21-5-77 a 21-5-76 a 21-5-75 a 21-5-74 Director gerent 21.049 22.353 23.657 24.961 26.265 27.569 28.873 30.177 31.480 32.784 34.088 Pers .
Español: a 21-5-84 a 21-5-83 a 21-5-82 a 21-5-81 a 21-5-80 a 21-5-79 a 21-5-78 a 21-5-77 a 21-5-76 a 21-5-75 a 21-5-74 Director gerente 21.049 22.353 23.657 24.961 26.265 27.569 28.873 30.177 31.480 32.784 34.088 Pers .
Català: 19.934 21.169 22.404 23.639 24.874 26.109 27.344 28.758 29.813 31.048 32.283 Pers .
Español: 19.934 21.169 22.404 23.639 24.874 26.109 27.344 28.758 29.813 31.048 32.283 Pers .
Català: mit . ~ ~ ~ 16.890 17.936 18.983 20.029 21.075 22.122 23.168 24.214 25.260 26.307 27.353 Cap personal 14.375 15.266 16.157 17.047 17.938 18.829 19.719 20.610 21.500 22.391 23.282 Cap adm .
Español: medio 16.890 17.936 18.983 20.029 21.075 22.122 23.168 24.214 25.260 26.307 27.353 Jefe personal 14.375 15.266 16.157 17.047 17.938 18.829 19.719 20.610 21.500 22.391 23.282 Jefe adm .
Català: 2a 14.226 15.107 15.988 16.869 17.750 18.632 19.513 20.394 21.276 22.157 23.038 Of .
Español: 2ª 14.226 15.107 15.988 16.869 17.750 18.632 19.513 20.394 21.276 22.157 23.038 Of .
Català: 1a 14.075 14.946 15.818 16.690 17.562 18.434 19.306 20.178 21.050 21.921 22.793 Of .
Español: 1ª 14.075 14.946 15.818 16.690 17.562 18.434 19.306 20.178 21.050 21.921 22.793 Of .
Català: 2a 12.746 13.536 14.325 15.115 15.904 16.694 17.484 18.273 19.063 19.852 20.642 Aux .
Español: 2ª 12.746 13.536 14.325 15.115 15.904 16.694 17.484 18.273 19.063 19.852 20.642 Aux .
Català: 22-5-72 22-5-71 22-5-70 22-5-69 22-5-68 22-5-67 22-5-66 22-5-65 22-5-64 22-5-63 22-5-62 a 21-5-73 a 21-5-72 a 21-5-71 a 21-5-70 a 21-5-69 a 21-5-68 a 21-5-67 a 21-5-66 a 21-5-65 a 21-5-64 a 21-5-63 Director , gerent 36.264 38.440 40.616 42.791 44.967 47.143 49.319 51.494 53.670 55.846 50.022 Pers .
Español: a 21-5-73 a 21-5-72 a 21-5-71 a 21-5-70 a 21-5-69 a 21-5-68 a 21-5-67 a 21-5-66 a 21-5-65 a 21-5-64 a 21-5-63 Director , gerente 36.264 38.440 40.616 42.791 44.967 47.143 49.319 51.494 53.670 55.846 50.022 Pers .
Català: 33.518 34.753 35.988 37.222 38.457 39.692 40.927 42.162 43.397 44.632 45.866 Pers .
Español: 33.518 34.753 35.988 37.222 38.457 39.692 40.927 42.162 43.397 44.632 45.866 Pers .
Català: mit . ~ ~ ~ 28.399 29.445 30.492 31.538 32.584 33.631 34.677 35.723 36.769 37.816 38.862 Cap personal 24.172 25.063 25.953 26.844 27.734 28.625 29.516 30.406 31.297 32.187 33.078 Cap adm .
Español: medio 28.399 29.445 30.492 31.538 32.584 33.631 34.677 35.723 36.769 37.816 38.862 Jefe personal 24.172 25.063 25.953 26.844 27.734 28.625 29.516 30.406 31.297 32.187 33.078 Jefe adm .
Català: 2a 23.919 24.800 25.861 26.563 27.444 28.325 29.206 30.088 30.969 31.850 32.731 Of .
Español: 2ª 23.919 24.800 25.861 26.563 27.444 28.325 29.206 30.088 30.969 31.850 32.731 Of .
Català: 1a 23.665 24.537 25.409 26.281 27.153 28.024 28.896 29.768 30.640 31.512 32.384 Of .
Español: 1ª 23.665 24.537 25.409 26.281 27.153 28.024 28.896 29.768 30.640 31.512 32.384 Of .
Català: 2a 21.431 22.221 23.011 23.800 24.590 25.379 26.169 26.958 27.748 28.538 29.327 Aux .
Español: 2ª 21.431 22.221 23.011 23.800 24.590 25.379 26.169 26.958 27.748 28.538 29.327 Aux .
Català: 22-5-61 22-5-60 22-5-59 22-5-58 22-5-57 22-5-56 22-5-55 22-5-54 22-5-53 22-5-52 22-5-51 a 21-5-62 a 21-5-61 a 21-5-60 a 21-5-59 a 21-5-58 a 21-5-57 a 21-5-56 a 21-5-55 a 21-5-54 a 21-5-53 a 21-5-52 Director , gerent 60.198 63.373 64.549 66.725 68.901 71.076 73.252 75.428 77.604 79.780 81.955 Pers .
Español: a 21-5-62 a 21-5-61 a 21-5-60 a 21-5-59 a 21-5-58 a 21-5-57 a 21-5-56 a 21-5-55 a 21-5-54 a 21-5-53 a 21-5-52 Director gerente 60.198 63.373 64.549 66.725 68.901 71.076 73.252 75.428 77.604 79.780 81.955 Pers .
Català: 47.101 48.336 49.571 50.806 52.041 53.276 54.510 55.745 56.980 58.215 59.450 Pers .
Español: 47.101 48.336 49.571 50.806 52.041 53.276 54.510 55.745 56.980 58.215 59.450 Pers .
Català: mitjà 39.908 40.955 42.001 43.047 44.093 45.140 46.186 47.232 48.278 49.325 50.371 Cap personal 35.014 36.951 38.888 40.825 42.762 44.699 46.635 48.572 50.509 52.446 54.383 Cap adm .
Español: medio 39.908 40.955 42.001 43.047 44.093 45.140 46.186 47.232 48.278 49.325 50.371 Jefe personal 35.014 36.951 38.888 40.825 42.762 44.699 46.635 48.572 50.509 52.446 54.383 Jefe adm .
Català: 2a 33.612 34.494 35.375 36.256 37.137 38.019 38.900 39.781 40.662 41.543 42.425 Of .
Español: 2ª 33.612 34.494 35.375 36.256 37.137 38.019 38.900 39.781 40.662 41.543 42.425 Of .
Català: 1a 32.256 33.128 33.999 34.871 35.743 36.615 37.487 38.359 39.231 40.102 40.974 Of .
Español: 1ª 32.256 33.128 33.999 34.871 35.743 36.615 37.487 38.359 39.231 40.102 40.974 Of .
Català: 2a 30.117 30.906 31.696 32.485 33.275 34.065 34.854 35.644 36.433 37.223 38.012 Aux .
Español: 2ª 30.117 30.906 31.696 32.485 33.275 34.065 34.854 35.644 36.433 37.223 38.012 Aux .
Català: 27.656 26.381 29.106 29.832 30.557 31.282 32.007 32.732 33.457 34.182 34.907 b ) Taula d ' antiguitats diàries ( dia natural )
Español: 27.656 26.381 29.106 29.832 30.557 31.282 32.007 32.732 33.457 34.182 34.907 b ) Tabla de antigüedades diarias ( día natural ) Categorías Fechas de ingreso en la empresa
Català: Categories Dates d ' ingrés a l ' empresa 22-5-94 22-5-93 22-5-92 22-5-91 22-5-90 22-5-89 22-5-88 22-5-87 22-5-86 22-5-85 22-5-84 a 21-11-94 a 21-5-94 a 21-5-93 a 21-5-92 a 21-5-91 a 21-5-90 a 21-5-89 a 21-5-88 a 21-5-87 a 21-5-86 a 21-5-85 Encarregat , obra 96,51 144,76 193,02 220,05 247,08 274,11 301,14 328,17 355,20 382,23 409,26 Capatàs 95,70 143,55 191,40 218,19 244,99 271,78 298,58 325,37 352,16 378,96 405,75 Oficial 1a 93,00 139,50 186,00 212,04 238,08 264,13 290,17 316,21 342,25 368,29 394,34 Oficial 2a 89,42 134,13 178,84 203,88 228,92 253,95 278,99 304,03 329,07 354,11 379,14 Ajud .
Español: a 21-11-94 a 21-5-94 a 21-5-93 a 21-5-92 a 21-5-91 a 21-5-90 a 21-5-89 a 21-5-88 a 21-5-87 a 21-5-86 a 21-5-85 Encargado de obra 96,51 144,76 193,02 220,05 247,08 274,11 301,14 328,17 355,20 382,23 409,26 Capataz 95,70 143,55 191,40 218,19 244,99 271,78 298,58 325,37 352,16 378,96 405,75 Oficial 1ª 93,00 139,50 186,00 212,04 238,08 264,13 290,17 316,21 342,25 368,29 394,34 Oficial 2ª 89,42 134,13 178,84 203,88 228,92 253,95 278,99 304,03 329,07 354,11 379,14 Ayud .
Català: d ' oficial 87,43 131,14 174,86 199,34 223,82 248,31 272,79 297,27 321,75 346,23 370,72 Peó especialitzat 86,88 130,32 173,76 198,09 222,42 246,74 271,07 295,40 319,73 344,06 368,38 Manobre , peó 85,89 128,83 171,78 195,83 219,88 243,92 267,97 292,02 316,07 340,12 364,16
Español: de oficial 87,43 131,14 174,86 199,34 223,82 248,31 272,79 297,27 321,75 346,23 370,72 Peón especializado 86,88 130,32 173,76 198,09 222,42 246,74 271,07 295,40 319,73 344,06 368,38 Albañil , peón 85,89 128,83 171,78 195,83 219,88 243,92 267,97 292,02 316,07 340,12 364,16
Català: 22-5-83 22-5-82 22-5-81 22-5-80 22-5-79 22-5-78 22-5-77 22-5-76 22-5-75 22-5-74 22-5-73 a 21-05-84 a 21-5-83 a 21-5-82 a 21-5-81 a 21-5-80 a 21-5-79 a 21-5-78 a 21-5-77 a 21-5-76 a 21-5-75 a 21-5-74 Encarregat d ' obra 436,29 463,32 490,35 517,38 544,41 571,44 598,47 625,50 652,53 679,56 706,59 Capatàs 432,55 459,34 486,13 512,93 539,72 566,52 593,31 620,10 646,90 673,69 700,49 Oficial 1a 420,38 446,42 472,46 498,50 524,55 550,59 576,63 602,67 628,71 654,76 680,80 Oficial 2a 404,19 429,22 454,26 479,30 504,34 529,38 554,41 579,45 604,49 629,53 654,57 Ajud .
Español: a 21-05-84 a 21-5-83 a 21-5-82 a 21-5-81 a 21-5-80 a 21-5-79 a 21-5-78 a 21-5-77 a 21-5-76 a 21-5-75 a 21-5-74 Encargado de obra 436,29 463,32 490,35 517,38 544,41 571,44 598,47 625,50 652,53 679,56 706,59 Capataz 432,55 459,34 486,13 512,93 539,72 566,52 593,31 620,10 646,90 673,69 700,49 Oficial 1ª 420,38 446,42 472,46 498,50 524,55 550,59 576,63 602,67 628,71 654,76 680,80 Oficial 2ª 404,19 429,22 454,26 479,30 504,34 529,38 554,41 579,45 604,49 629,53 654,57 Ayud .
Català: d ' oficial 395,20 419,68 444,16 468,64 493,13 517,61 542,09 566,57 591,05 615,54 640,02 Peó especialitzat 392,69 417,02 441,35 465,68 490,00 514,33 538,66 562,99 587,32 611,64 635,97 Manobre , peó 388,21 412,25 436,30 460,35 484,40 508,45 532,49 556,54 580,59 604,64 628,69
Español: de oficial 395,20 419,68 444,16 468,64 493,13 517,61 542,09 566,57 591,05 615,54 640,02 Peón especializado 392,69 417,02 441,35 465,68 490,00 514,33 538,66 562,99 587,32 611,64 635,97 Albañil , peón 388,21 412,25 436,30 460,35 484,40 508,45 532,49 556,54 580,59 604,64 628,69
Català: 22-5-72 22-5-71 22-5-70 22-5-69 22-5-68 22-5-67 22-5-66 22-5-65 22-5-64 22-5-63 22-5-62 a 21-5-73 a 21-5-72 a 21-5-71 a 21-5-70 a 21-5-69 a 21-5-68 a 21-5-67 a 21-5-66 a 21-5-65 a 21-5-64 a 21-5-63 Encarregat d ' obra 733,62 760,65 787,68 814,71 841,74 868,77 895,80 922,83 949,86 976,89 1003,92 Capatàs 727,28 754,07 780,87 807,66 834,46 861,25 888,04 914,84 941,63 968,43 995,22 Oficial 1a 706,84 732,88 758,92 784,97 811,01 837,05 863,09 889,13 915,18 941,22 967,26 Oficial 2a 679,70 704,74 729,78 754,82 779,86 804,89 829,93 854,97 880,01 905,05 930,08 Ajud .
Español: a 21-5-73 a 21-5-72 a 21-5-71 a 21-5-70 a 21-5-69 a 21-5-68 a 21-5-67 a 21-5-66 a 21-5-65 a 21-5-64 a 21-5-63 Encargado de obra 733,62 760,65 787,68 814,71 841,74 868,77 895,80 922,83 949,86 976,89 1003,92 Capataz 727,28 754,07 780,87 807,66 834,46 861,25 888,04 914,84 941,63 968,43 995,22 Oficial 1ª 706,84 732,88 758,92 784,97 811,01 837,05 863,09 889,13 915,18 941,22 967,26 Oficial 2ª 679,70 704,74 729,78 754,82 779,86 804,89 829,93 854,97 880,01 905,05 930,08 Ayud .
Català: d ' oficial 664,50 688,98 713,46 737,95 762,43 786,91 811,39 835,87 860,36 884,84 909,32 Peó especialitzat 660,30 684,63 708,96 733,28 757,61 781,94 806,27 830,60 854,92 879,25 903,58 Manobre , peó 652,73 676,78 700,83 724,88 748,93 772,97 797,02 821,07 845,12 869,17 893,21
Español: de oficial 664,50 688,98 713,46 737,95 762,43 786,91 811,39 835,87 860,36 884,84 909,32 Peón especializado 660,30 684,63 708,96 733,28 757,61 781,94 806,27 830,60 854,92 879,25 903,58 Albañil , peón 652,73 676,78 700,83 724,88 748,93 772,97 797,02 821,07 845,12 869,17 893,21
Català: 22-5-61 22-5-60 22-5-59 22-5-58 22-5-57 22-5-56 22-5-55 22-5-54 22-5-53 22-5-52 22-5-51 a 21-5-62 a 21-5-61 a 21-5-60 a 21-5-59 a 21-5-58 a 21-5-57 a 21-5-56 a 21-5-55 a 21-5-54 a 21-5-53 a 21-5-52 Encarregat d ' obra 1030,95 1057,98 1085,01 1112,04 1139,07 1166,10 1193,13 1220,16 1247,19 1274,22 1301,25 Capatàs 1022,01 1048,81 1075,60 1102,40 1129,19 1155,98 1182,78 1209,57 1236,37 1263,16 1289,95 Oficial 1a 993,02 1019,34 1045,39 1071,43 1097,47 1123,51 1149,55 1175,60 1201,64 1227,68 1253,72 Oficial 2a 955,12 980,16 1005,19 1030,23 1055,27 1080,31 1105,35 1130,38 1155,42 1180,46 1205,50 Ajud .
Español: a 21-5-62 a 21-5-61 a 21-5-60 a 21-5-59 a 21-5-58 a 21-5-57 a 21-5-56 a 21-5-55 a 21-5-54 a 21-5-53 a 21-5-52 Encargado de obra 1030,95 1057,98 1085,01 1112,04 1139,07 1166,10 1193,13 1220,16 1247,19 1274,22 1301,25 Capataz 1022,01 1048,81 1075,60 1102,40 1129,19 1155,98 1182,78 1209,57 1236,37 1263,16 1289,95 Oficial 1ª 993,02 1019,34 1045,39 1071,43 1097,47 1123,51 1149,55 1175,60 1201,64 1227,68 1253,72 Oficial 2ª 955,12 980,16 1005,19 1030,23 1055,27 1080,31 1105,35 1130,38 1155,42 1180,46 1205,50 Ayud .
Català: d ' oficial 933,80 958,28 982,77 1007,25 1031,73 1056,21 1080,69 1105,17 1129,66 1154,14 1178,62 Peó especialitzat 927,91 952,24 976,56 1000,89 1025,22 1049,55 1073,88 1098,20 1122,53 1146,86 1171,19 Manobre , peó 917,26 941,31 965,35 989,40 1013,45 1037,50 1061,55 1085,59 1109,64 1133,69 1157,74 c ) Taula d ' antiguitats per dia de cada paga de juny , Nadal i vacances Categories Dates d ' ingrés a l ' empresa 22-5-94 22-5-93 22-5-92 22-5-91 22-5-90 22-5-89 22-5-88 22-5-87 22-5-86 22-5-85 22-5-84 a 21-11-94 a 21-5-94 a 21-5-93 a 21-5-92 a 21-5-91 a 21-5-90 a 21-5-89 a 21-5-88 a 21-5-87 a 21-5-86 a 21-5-85 Director , gerent 196,43 294,65 392,87 447,87 502,87 557,87 612,87 667,87 722,87 777,87 832,87 Pers .
Español: a 21-11-94 a 21-5-94 a 21-5-93 a 21-5-92 a 21-5-91 a 21-5-90 a 21-5-89 a 21-5-88 a 21-5-87 a 21-5-86 a 21-5-85 Director gerente 196,43 294,65 392,87 447,87 502,87 557,87 612,87 667,87 722,87 777,87 832,87 Pers .
Català: 184,90 277,35 369,80 421,57 473,33 525,10 576,87 628,63 680,40 732,17 783,93 Pers .
Español: 184,90 277,35 369,80 421,57 473,33 525,10 576,87 628,63 680,40 732,17 783,93 Pers .
Català: mit . ~ ~ ~ 157,70 236,55 315,40 362,11 408,83 455,54 502,25 548,97 595,68 642,39 689,11 Cap personal 135,97 203,95 271,93 310,00 348,07 386,13 424,20 462,27 500,33 538,40 576,47 Cap adm .
Español: medio 157,70 236,55 315,40 362,11 408,83 455,54 502,25 548,97 595,68 642,39 689,11 Jefe personal 135,97 203,95 271,93 310,00 348,07 386,13 424,20 462,27 500,33 538,40 576,47 Jefe adm .
Català: 2a 134,87 202,30 269,73 307,49 345,24 382,99 420,75 458,50 496,25 534,01 571,76 Of .
Español: 2ª . ~~~ 134,87 202,30 269,73 307,49 345,24 382,99 420,75 458,50 496,25 534,01 571,76 Of . ~~~ adm .
Català: 1a 132,53 198,80 265,07 302,19 339,31 376,43 413,55 450,67 487,79 524,91 562,03 Of .
Español: 132,53 198,80 265,07 302,19 339,31 376,43 413,55 450,67 487,79 524,91 562,03 Of . ~~~ adm .
Català: 2a 120,28 180,41 240,55 274,21 307,86 341,51 375,17 408,82 442,47 476,13 509,78 Aux .
Español: 120,28 180,41 240,55 274,21 307,86 341,51 375,17 408,82 442,47 476,13 509,78 Aux .