Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Universitat Rovira i Virgili Almagro Cardenete , Yolanda 52219308Q 2 1998 PG Boquera Margalef , Montserrat 39881261C 2 1999 CS Carvajal Martí , Joan Josep 43720092J 1 2000 TIND Cubells Bartolomé , Olga 77834771B 2 1998 CS Culebras Casadesús , Xavier 77738788F 1 2000 PG Curulla Ferré , Daniel 39713010Z 2 1999 PG Domènech Auqué , Montserrat 39894270B 2 1999 CS Fernández Camafort , Maria Roser 39863563D 1 2000 PG Gállego Paz , Raquel 39706920L 2 1998 PG Guimerà Manrique , Roger 46355046H 2 1999 TIND Iglesia Martín , Sandra 39890246N 2 1999 PG Lozano Ruiz , Marina 39719118G 2 1999 PG Maroto Sànchez , M . Alícia 39725430Z 2 1998 PG Martín García , Isidro 39719646A 1 2000 TIND Martínez Gili , Raül-David 77784302G 2 1998 CS Oganian , Anna X02404828V 1 2000 TIND Pàmies Corominas , Josep 39728948J 1 2000 TIND Pérez Martínez , Meritxell 39728005J 2 1999 CS Rodríguez Cuesta , Maria José 39716519G 1 2000 PG Torija Martínez , Maria Jesús 39700086Q 2 1999 AGRA Torrell Casanovas , Jordi 39887446H 2 1998 CS Torrente Torné , Margarita 39886083N 2 1999 SQV Uliaque Cugat , Katia 39894170A 1 2000 SQV Valls Fonayet , Josep 39890383B 2 1998 AGRA Viader Rapp , Teresa 39708446G 1 2000 PG
Español: Universidad Rovira i Virgili Almagro Cardenete , Yolanda 52219308Q 2 1998 PG Boquera Margalef , Montserrat 39881261C 2 1999 CS Carvajal Martí , Joan Josep 43720092J 1 2000 TIND Cubells Bartolomé , Olga 77834771B 2 1998 CS Culebras Casadesús , Xavier 77738788F 1 2000 PG Curulla Ferré , Daniel 39713010Z 2 1999 PG Domènech Auqué , Montserrat 39894270B 2 1999 CS Fernández Camafort , Maria Roser 39863563D 1 2000 PG Gállego Paz , Raquel 39706920L 2 1998 PG Guimerà Manrique , Roger 46355046H 2 1999 TIND Iglesia Martín , Sandra 39890246N 2 1999 PG Lozano Ruiz , Marina 39719118G 2 1999 PG Maroto Sànchez , M. Alícia 39725430Z 2 1998 PG Martín García , Isidro 39719646A 1 2000 TIND Martínez Gili , Raül-David 77784302G 2 1998 CS Oganian , Anna X02404828V 1 2000 TIND Pàmies Corominas , Josep 39728948J 1 2000 TIND Pérez Martínez , Meritxell 39728005J 2 1999 CS Rodríguez Cuesta , Maria José 39716519G 1 2000 PG Torija Martínez , Maria Jesús 39700086Q 2 1999 AGRA Torrell Casanovas , Jordi 39887446H 2 1998 CS Torrente Torné , Margarita 39886083N 2 1999 SQV Uliaque Cugat , Katia 39894170A 1 2000 SQV Valls Fonayet , Josep 39890383B 2 1998 AGRA Viader Rapp , Teresa 39708446G 1 2000 PG
Català: Universitat Ramon Llull Alías Pujol , Francesc 45539745K 1 2000 TIND Cuadros Margarit , Jordi 40988964C 2 1999 TIND Falcó Brenes , José Luis 52604764S 2 1998 TIND Gómez Hinojosa , Antonia Maria 39720170K 1 2000 SQV Guasch Pascual , Teresa 46800378R 2 1998 CS Liesa Hernández , Eva 37384697Z 2 1999 PG Llorà Fàbrega , Francesc Xavier 40315981V 2 1999 TIND Pascual Ramon , Rosalia 38127403G 1 2000 SQV Ubeda Sales , Ricardo 18988466B 1 2000 PG Xicoy Comas , Enric 33946748J 2 1999 PG
Español: Universidad Ramon Llull Alías Pujol , Francesc 45539745K 1 2000 TIND Cuadros Margarit , Jordi 40988964C 2 1999 TIND Falcó Brenes , José Luis 52604764S 2 1998 TIND Gómez Hinojosa , Antonia Maria 39720170K 1 2000 SQV Guasch Pascual , Teresa 46800378R 2 1998 CS Liesa Hernández , Eva 37384697Z 2 1999 PG Llorà Fàbrega , Francesc Xavier 40315981V 2 1999 TIND Pascual Ramon , Rosalia 38127403G 1 2000 SQV Ubeda Sales , Ricardo 18988466B 1 2000 PG Xicoy Comas , Enric 33946748J 2 1999 PG
Català: Consell Superior d ' Investigacions Científiques Barco Cepa , Mònica 38445809K 2 1998 MARN Belzunces Ibañez , Marc 43534750M 1 2000 MARN Busquets Font , Dídac 38150026H 1 2000 TIND Canals Naylor , Daniel 43694257F 2 1999 MARN Casas Duocastella , Lluís 39361855T 2 1998 TIND Casas Layola , David 38452296E 2 1999 PG Esteva Vivanco , Marc 38141027N 2 1999 TIND Figueras Puig , Jordi 40341765H 2 1999 TIND Fraile Gomez , Marcos 43085964H 1 2000 TIND Hernández Márquez , Sergi 47610784W 2 1999 TIND Kosoy Daroqui , Ana 2202969Y 2 1998 SQV Llop Roig , Jordi 46570467K 2 1998 TIND Mansilla Barrado , Silvia 47611679T 1 2000 PG Marsellach Castellví , Francesc Xavier 46568443K 2 1999 PG Martí Lluch , Ruth 38827112F 2 1998 MARN Masalles Sarragúa , Carlos 44005117E 2 1999 TIND Maspoch Comamala , Daniel 77911693K 1 2000 TIND Mora Crespo , Joan 40346760E 1 2000 MARN Nieva Boza , Claudia 52910332M 2 1998 PG Pagans Lista , Sara 44006973S 2 1998 PG Pérez Torres , Sílvia 44175255Y 2 1998 SQV Sans Rivière , Fernando 35113408K 2 1998 PG Triola Guillem , Gemma 40323105B 1 2000 PG Umaña Peña , Juan Carlos X2297775Y 2 1998 MARN Vergés Llahi , Jaume 39710362B 1 2000 TIND Vives Rubio , Íngrid 46756363P 2 1999 MARN Zurro Hernández , Débora 43523161P 1 2000 PG
Español: Consejo Superior de Investigaciones Científicas Barco Cepa , Mònica 38445809K 2 1998 MARN Belzunces Ibañez , Marc 43534750M 1 2000 MARN Busquets Font , Dídac 38150026H 1 2000 TIND Canals Naylor , Daniel 43694257F 2 1999 MARN Casas Duocastella , Lluís 39361855T 2 1998 TIND Casas Layola , David 38452296E 2 1999 PG Esteva Vivanco , Marc 38141027N 2 1999 TIND Figueras Puig , Jordi 40341765H 2 1999 TIND Fraile Gomez , Marcos 43085964H 1 2000 TIND Hernández Márquez , Sergi 47610784W 2 1999 TIND Kosoy Daroqui , Ana 2202969Y 2 1998 SQV Llop Roig , Jordi 46570467K 2 1998 TIND Mansilla Barrado , Silvia 47611679T 1 2000 PG Marsellach Castellví , Francesc Xavier 46568443K 2 1999 PG Martí Lluch , Ruth 38827112F 2 1998 MARN Masalles Sarragúa , Carlos 44005117E 2 1999 TIND Maspoch Comamala , Daniel 77911693K 1 2000 TIND Mora Crespo , Joan 40346760E 1 2000 MARN Nieva Boza , Claudia 52910332M 2 1998 PG Pagans Lista , Sara 44006973S 2 1998 PG Pérez Torres , Sílvia 44175255Y 2 1998 SQV Sans Rivière , Fernando 35113408K 2 1998 PG Triola Guillem , Gemma 40323105B 1 2000 PG Umaña Peña , Juan Carlos X2297775Y 2 1998 MARN Vergés Llahi , Jaume 39710362B 1 2000 TIND Vives Rubio , Íngrid 46756363P 2 1999 MARN Zurro Hernández , Débora 43523161P 1 2000 PG
Català: Institut de Recerca i Tecnologia Agroalimentàries Garcia Chapa , Meritxell 38136317V 1 2000 AGRA Gelly , Marc 95TZ96850 2 1999 AGRA Vila Rifa , Enric 34736562F 2 1998 AGRA
Español: Instituto de Investigación y Tecnología Agroalimentarias Garcia Chapa , Meritxell 38136317V 1 2000 AGRA Gelly , Marc 95TZ96850 2 1999 AGRA Vila Rifa , Enric 34736562F 2 1998 AGRA
Català: Centre de Referència en Biotecnologia Aranzana Civit , M . José 43714809C 2 1998 CR Boter Gil , Marta 38118537Q 2 1999 CR Carro Puentedura , David 34752451A 2 1999 CR Crespo Martín , Laia 38138658N 2 1998 CR López Torrejón , Inés 45480873Y 1 2000 CR Martinell Pedemonte , Marc 46357379M 1 2000 CR Pastor Porras , José Javier 46680653Z 2 1999 CR Pijuan Vilalta , Maite 43724470K 1 2000 CR Tarragó Clua , M . Teresa 39891285Q 2 1998 CR Van Leeuwen , Johannes X02632772P 1 2000 CR Vives Armengol , Joaquim 38829888T 2 1999 CR
Español: Centro de Referencia en Biotecnología Aranzana Civit , M. José 43714809C 2 1998 CR Boter Gil , Marta 38118537Q 2 1999 CR Carro Puentedura , David 34752451A 2 1999 CR Crespo Martín , Laia 38138658N 2 1998 CR López Torrejón , Inés 45480873Y 1 2000 CR Martinell Pedemonte , Marc 46357379M 1 2000 CR Pastor Porras , José Javier 46680653Z 2 1999 CR Pijuan Vilalta , Maite 43724470K 1 2000 CR Tarragó Clua , M. Teresa 39891285Q 2 1998 CR Van Leeuwen , Johannes X02632772P 1 2000 CR Vives Armengol , Joaquim 38829888T 2 1999 CR
Català: Centre de Referència Tecnologia Aliments Beltran Torres , Elena 46682989G 2 1999 CR Costa Plana , Sònia 46673633D 2 1998 CR Gimeno Creus , Eva 46738915V 2 1998 CR Girbau Solà , Teresa 34755377P 2 1998 CR Guynot de Boismeneut Viacava , Maria E .
Español: Centro de Referencia Tecnología Alimentos Beltran Torres , Elena 46682989G 2 1999 CR Costa Plana , Sònia 46673633D 2 1998 CR Gimeno Creus , Eva 46738915V 2 1998 CR Girbau Solà , Teresa 34755377P 2 1998 CR Guynot de Boismeneut Viacava , Maria E.
Català: 98RE81043 1 2000 CR Plaza Portolés , M . Pilar 78081287J 1 2000 CR Pons Sánchez-Cascado , Sofia 39725208E 2 2000 CR Sala Vila , Aleix 77310265C 1 2000 CR Saldo Periago , Jordi 37326907T 2 1998 CR Soliva Fortuny , Robert Carles 43736691Y 2 1999 CR
Español: 98RE81043 1 2000 CR Plaza Portolés , M. Pilar 78081287J 1 2000 CR Pons Sánchez-Cascado , Sofia 39725208E 2 2000 CR Sala Vila , Aleix 77310265C 1 2000 CR Saldo Periago , Jordi 37326907T 2 1998 CR Soliva Fortuny , Robert Carles 43736691Y 2 1999 CR
Català: Fundació Privada Clínic per a la Recerca Biomèdica Espinosa Garriga , Gerard 40312034A 2 1999 SQV Padilla Papaceit , Olga 39708127F 2 1998 SQV Ramos Casals , Manuel 43706136H 1 2000 SQV
Español: Fundación Privada Clínic para la Investigación Biomédica Espinosa Garriga , Gerard 40312034A 2 1999 SQV Padilla Papaceit , Olga 39708127F 2 1998 SQV Ramos Casals , Manuel 43706136H 1 2000 SQV
Català: Ciutat Sanitària i Universitària de Bellvitge Alonso Ortega , Maria del Pino 77306551D 2 1999 SQV Amilibia Cabeza , Emilio 39874689A 1 2000 SQV Iràculis Soteres , Emili 46560800Z 2 1999 SQV
Español: Ciudad Sanitaria y Universitaria de Bellvitge Alonso Ortega , Maria del Pino 77306551D 2 1999 SQV Amilibia Cabeza , Emilio 39874689A 1 2000 SQV Iràculis Soteres , Emili 46560800Z 2 1999 SQV
Català: Ciutat Sanitària i Universitària de la Vall d ' Hebron Benedit Hernández , Patricia 52591780A 2 1998 SQV Matas Pericas , Laia 46132685K 1 2000 SQV Mauri Plana , Montserrat 46652989L 2 1999 SQV
Español: Ciudad Sanitaria y Universitaria de la Vall d'Hebron Benedit Hernández , Patricia 52591780A 2 1998 SQV Matas Pericas , Laia 46132685K 1 2000 SQV Mauri Plana , Montserrat 46652989L 2 1999 SQV
Català: Institut de Recerca Sant Pau Casas Fontdevila , Sílvia 33936297G 1 2000 SQV Otermin Vallejo , Pilar 22562031C 2 1999 SQV Wägner Fahlin , Ana Maria X0644043C 2 1999 SQV
Español: Instituto de Investigación Sant Pau Casas Fontdevila , Sílvia 33936297G 1 2000 SQV Otermin Vallejo , Pilar 22562031C 2 1999 SQV Wägner Fahlin , Ana Maria X0644043C 2 1999 SQV
Català: Institut de Recerca Oncològica Álvarez Fernández , Mònica 10900674P 2 1999 SQV Armengol Dulcet , Lluís 46606364S 2 1998 SQV Font Llitjós , Mariona 36521626H 2 1999 SQV Méndez Fernández , Olga 44008361T 2 1998 SQV
Español: Instituto de Investigación Oncológica Álvarez Fernández , Mònica 10900674P 2 1999 SQV Armengol Dulcet , Lluís 46606364S 2 1998 SQV Font Llitjós , Mariona 36521626H 2 1999 SQV Méndez Fernández , Olga 44008361T 2 1998 SQV
Català: Hospital Germans Trias i Pujol Galí Vila , Núria 52166496N 2 1998 SQV Martró Català , Elisa 46745845R 2 1999 SQV
Español: Hospital Germans Trias i Pujol Galí Vila , Núria 52166496N 2 1998 SQV Martró Català , Elisa 46745845R 2 1999 SQV
Català: Institut Municipal d ' Investigació Mèdica Castellano Hereza , Sergi 38127040D 1 2000 SQV Gutierrez de Terán Castañón , Hugo 9438099A 1 2000 SQV López Ferrer , Anna 45473356X 2 1998 SQV Villanueva Belmonte , Cristina M . 46820265Q 2 1999 SQV
Español: Instituto Municipal de Investigación Médica Castellano Hereza , Sergi 38127040D 1 2000 SQV Gutierrez de Terán Castañón , Hugo 9438099A 1 2000 SQV López Ferrer , Anna 45473356X 2 1998 SQV Villanueva Belmonte , Cristina M. 46820265Q 2 1999 SQV
Català: Centre d ' Estudis Demogràfics Ortega Lorenzo , Marta 43522631F 2 1998 PG Torner Boixet , Isaac 38834654M 1 2000 CS
Español: Centro de Estudios Demográficos Ortega Lorenzo , Marta 43522631F 2 1998 PG Torner Boixet , Isaac 38834654M 1 2000 CS
Català: Centre de Visió per Computador Cañero Morales , Cristina 45487120C 2 1999 TIND Guillamet Monfulleda , David 77311043Q 1 2000 TIND Sánchez Secades , Juan Maria 34753855G 2 1999 TIND
Español: Centro de Visión por Computador Cañero Morales , Cristina 45487120C 2 1999 TIND Guillamet Monfulleda , David 77311043Q 1 2000 TIND Sánchez Secades , Juan Maria 34753855G 2 1999 TIND
Català: Museu de Zoologia de Barcelona Ruiz Martorell , Iker 45483025L 1 2000 MARN Annex 2 C = cicle ; A = any inici programa ; AG = àrees de gestió ; D = data acabament Cognoms i nom NIF C A AG D Universitat de Barcelona Canela Canela , Núria 39703959W 2 1998 SQV 22.6.01
Español: Museo de Zoología de Barcelona Ruiz Martorell , Iker 45483025L 1 2000 MARN Anexo 2 C=ciclo ; A=año inicio programa ; AG=áreas de gestión ; D=fecha finalización Apellidos y nombre NIF C A AG D Universidad de Barcelona
Català: Universitat de Lleida Béjar Torres , Ramon 43721491D 2 1998 TIND 30.4.01 ( 01.002.089 )
Español: Canela Canela , Núria 39703959W 2 1998 SQV 22.6.01 Universidad de Lleida Béjar Torres , Ramon 43721491D 2 1998 TIND 30.4.01 ( 01.002.089 )
Català: En virtut de la Resolució de dispensa a l ' establiment Hotel Montblanc de Barcelona , del grup Hotels , modalitat hotel , categoria 3 estrelles , i vistos l ' informe de la Confederació Empresarial d ' Hostaleria i Restauració de Catalunya i l ' informe proposta del director general de Turisme ; En ús de les facultats que tinc conferides per la normativa vigent , Resolc : Donar publicitat al fet objecte de la Resolució de 28 de desembre de 2000 , que dispensa l ' establiment Hotel Montblanc de Barcelona del compliment de l ' existència de bidet en les habitacions de bany complet , llevat de les destinades a persones amb minusvalidesa .
Español: En virtud de la Resolución de dispensa al establecimiento Hotel Montblanc de Barcelona , del grupo Hoteles , modalidad hotel , categoría 3 estrellas , y vistos el informe de la Confederación Empresarial de Hostelería de Cataluña y el informe propuesta del director general de Turismo ; En uso de las facultades que tengo conferidas por la normativa vigente , Resuelvo : Dar publicidad al hecho objeto de la Resolución de 28 de diciembre de 2000 , que dispensa al establecimiento Hotel Montblanc de Barcelona del cumplimiento de la existencia de bidé en las habitaciones de baño completo , excepto las destinadas a personas con minusvalía .
Català: Barcelona , 3 de gener de 2001 Antoni Subirà i Claus Conseller d ' Indústria , Comerç i Turisme ( 01.009.030 )
Español: Barcelona , 3 de enero de 2001 Antoni Subirà i Claus Consejero de Industria , Comercio y Turismo ( 01.009.030 )
Català: En virtut de la Resolució de dispensa a l ' establiment Hotel Relais d ' Orsà , SL , de Vallvidrera , del grup Hotels , modalitat hotel , categoria 3 estrelles ; Vist l ' informe del Gremi d ' Hotels de Barcelona i l ' informe proposta del director general de Turisme , i en ús de les facultats que em confereix la normativa vigent , Resolc : Donar publicitat a l ' objecte de la Resolució de 28 de desembre de 2000 , que dispensa l ' establiment Hotel Relais d ' Orsà , SL , de Vallvidrera , del compliment de l ' existència d ' aire condicionat a les habitacions per al canvi de categoria a hotel de 4 estrelles .
Español: En virtud de la Resolución de dispensa al establecimiento Hotel Relais d'Orsà , SL , de Vallvidrera , del grupo Hoteles , modalidad hotel , categoría 3 estrellas ; Visto el informe del Gremio de Hoteles de Barcelona y el informe propuesta del director general de Turismo , y en uso de las facultades que me confiere la normativa vigente , Resuelvo : Dar publicidad al objeto de la Resolución de 28 de diciembre de 2000 , que dispensa al establecimiento Hotel Relais d'Orsà , SL , de Vallvidrera , del cumplimiento de la existencia de aire acondicionado en las habitaciones para el cambio de categoría a hotel de 4 estrellas .
Català: Barcelona , 2 de gener de 2001 Antoni Subirà i Claus Conseller d ' Indústria , Comerç i Turisme ( 01.009.031 )
Español: Barcelona , 2 de enero de 2001 Antoni Subirà i Claus Consejero de Industria , Comercio y Turismo ( 01.009.031 )
Català: 3125 , de 20.4.2000 ) es va obrir convocatòria per a la concessió de beques i subvencions en matèria d ' universitats i recerca , entre les que constava , com a convocatòria núm .
Español: 3125 , de 20.4.2000 ) se abrió convocatoria para la concesión de becas y subvenciones en materia de universidades e investigación , entre las que constaba , como convocatoria núm .
Català: D ' acord amb el que estableixen les bases reguladores 7 i 8 de l ' annex 1 de l ' Ordre de 17 de març de 2000 , i els apartats 8 , 9 i 11 de la convocatòria d ' ajuts per a accions especials de recerca ; Vista la proposta de la comissió d ' avaluació i selecció nomenada a aquest efecte , un cop feta la valoració d ' acord amb els criteris que es fixaven en la convocatòria , i ateses les disponibilitats pressupostàries destinades a aquesta actuació , Resolc : Article 1 Concedir ajuts per a accions especials de recerca , en el marc del II Pla de recerca de Catalunya 1997-2000 , als beneficiaris que es detallen a l ' annex d ' aquesta Resolució per un import global de 17.482.000 ptes .
Español: De acuerdo con lo que establecen las bases reguladoras 7 y 8 del anexo 1 de la Orden de 17 de marzo de 2000 , y los apartados 8 , 9 y 11 de la convocatoria de ayudas para acciones especiales de investigación ; Vista la propuesta de la comisión de evaluación y selección nombrada a este efecto , una vez hecha la valoración conforme a los criterios que se fijaron en la convocatoria , y vistas las disponibilidades presupuestarias destinadas a esta actuación , Resuelvo : Artículo 1 Conceder ayudas para acciones especiales de investigación , en el marco del II Plan de investigación de Cataluña 1997-2000 , a los beneficiarios que se detallan en el anexo de esta Resolución por un importe global de 17.482.000 ptas .
Català: ( 102.081,9 euros ) aniran a càrrec de la partida 02.12.480.01 / 0 del pressupost de la Generalitat de Catalunya per al 2000 i les 497.000 ptes .
Español: ( 102.081,9 euros ) irán a cargo de la partida 02.12.480.01/ 0 del presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el 2000 y las 497.000 ptas .
Català: ( 2.987,03 euros ) restants a càrrec de la partida equivalent per a l ' any 2001 , d ' acord amb l ' autorització de despeses amb abast plurianual aprovat pel Govern de la Generalitat de Catalunya el dia 7 de novembre de 2000 .
Español: ( 2.987,03 euros ) restantes a cargo de la partida equivalente para el año 2001 , de acuerdo con la autorización de gastos con alcance plurianual aprobado por el Gobierno de la Generalidad de Cataluña el día 7 de noviembre de 2000.
Català: Article 2 El pagament d ' aquests ajuts es farà a la institució amb personalitat jurídica on estiguin adscrits els beneficiaris , mitjançant el procediment que estableix l ' apartat 14 de la convocatòria d ' ajuts per a accions especials de recerca , sense que sigui necessària la prestació de garanties atesos els antecedents que acrediten que en exercicis pressupostaris anteriors les subvencions concedides s ' han aplicat a la finalitat per a les quals s ' han concedit i tenint en compte també l ' ànim no lucratiu de les entitats beneficiàries .
Español: Artículo 2 El pago de estas ayudas se hará a la institución con personalidad jurídica donde estén adscritos los beneficiarios , mediante el procedimiento que establece el apartado 14 de la convocatoria de ayudas para acciones especiales de investigación , sin que sea necesaria la prestación de garantías vistos los antecedentes que acreditan que en ejercicios presupuestarios anteriores las subvenciones concedidas se han aplicado para la finalidad para la cual se ha concedido y teniendo en cuenta también el ánimo no lucrativo de las entidades beneficiarias .
Català: Article 3 De conformitat amb el que estableix l ' apartat 15 de la convocatòria d ' ajuts per a accions especials de recerca , en un termini màxim de dos mesos des de la data de finalització de l ' acció , els beneficiaris hauran de presentar a la Direcció General de Recerca un informe sobre el desenvolupament de l ' acció , així com la documentació requerida en la base 12 de l ' annex 1 de l ' Ordre de 17 de març de 2000 , per la qual s ' aproven les bases que han de regir la concessió de beques i subvencions convocades pel Comissionat per a Universitats i Recerca .
Español: Artículo 3 De conformidad con lo que establece el apartado 15 de la convocatoria de ayudas para acciones especiales de investigación , en un plazo máximo de dos meses desde la fecha de finalización de la acción , los beneficiarios deberán presentar a la Dirección General de Investigación un informe sobre el desarrollo de la acción , así como la documentación requerida en la base 12 del anexo 1 de la Orden de 17 de marzo de 2000 , por la que se aprueban las bases que deben regir la concesión de becas y subvenciones convocadas por el Comisionado para Universidades e Investigación .
Català: Disposició final Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , els interessats poden interposar , a partir de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , recurs potestatiu de reposició davant el conseller d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació en el termini d ' un mes , d ' acord amb el que preveuen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , o directament recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , de conformitat amb l ' article 46 en relació amb l ' article 10 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Disposición final Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , los interesados pueden interponer , a partir del día siguiente de su publicación en el DOGC , recurso potestativo de reposición ante el consejero de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información en el plazo de un mes , de acuerdo con lo que prevén los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , o directamente recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses desde el día siguiente de su publicación en el DOGC , de conformidad con el artículo 46 en relación con el artículo 10 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa .
Català: Barcelona , 22 de desembre de 2000 P . D . ( Resolució de 10.4.2000 , DOGC de 20.4.2000 ) David Serrat i Congost Director general de Recerca Annex Institució : Universitat de Barcelona .
Español: Barcelona , 22 de diciembre de 2000 P. D. ( Resolución de 10.4.2000 , DOGC de 20.4.2000 ) David Serrat i Congost Director general de Investigación Anexo Institución : Universidad de Barcelona .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Hospital de la Creu Roja de Barcelona , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 8 de novembre de 2000 i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Hospital de la Creu Roja de Barcelona per als anys 1999 i 2000 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Hospital de la Creu Roja de Barcelona , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 8 de noviembre de 2000 y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Hospital de la Creu Roja de Barcelona para los años 1999 y 2000 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 13 de desembre de 2000 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripció literal del text signat per les parts CONVENI col · lectiu de l ' Hospital de la Creu Roja de Barcelona per als anys 1999 i 2000 .
Español: Barcelona , 13 de diciembre de 2000 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducción del texto original firmado por las partes CONVENIO colectivo del Hospital de la Creu Roja de Barcelona para los años 1999-2000 .
Català: Capítol 1 Disposicions generals Article 1 Àmbit territorial Les normes d ' aquest Conveni són d ' aplicació a l ' Hospital Creu Roja Barcelona , centre de treball del Consorci Sanitari Creu Roja Catalunya .
Español: Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Ámbito territorial Las normas de este Convenio son de aplicación al Hospital Creu Roja Barcelona , centro de trabajo del Consorci Sanitari Creu Roja Catalunya .
Català: Article 2 Àmbit funcional L ' objectiu d ' aquest Conveni és regular les relacions laborals entre l ' Hospital de la Creu Roja Espanyola de Barcelona i el personal que hi presta servei amb contracte laboral .
Español: Artículo 2 Ámbito funcional El objetivo de este Convenio es regular las relaciones laborales entre el Hospital de la Creu Roja Espanyola de Barcelona y el personal que presta servicio con contrato laboral .
Català: Article 3 Àmbit personal Les condicions pactades en aquest Conveni s ' aplicaran a tots els treballadors de la plantilla de l ' Hospital que hi treballin en la data de la seva entrada en vigor , o que es contractin durant la seva vigència .
Español: Artículo 3 Ámbito personal Las condiciones pactadas en este Convenio se aplicarán a todos los trabajadores de la plantilla del Hospital que trabajen en la fecha de la entrada en vigor , o que se contraten durante su vigencia .
Català: Queda exclòs de l ' aplicació de les normes del Conveni el personal al qual fa referència l ' article 1.3 de l ' Estatut dels treballadors , així com el personal inclòs a l ' article 2.1.a ) d ' aquest Estatut .
Español: Queda excluido de la aplicación de las normas del Convenio el personal al que hace referencia el artículo 1.3 del Estatuto de los trabajadores , así como el personal incluido en el artículo 2.1.a ) de este Estatuto .
Català: Article 4 Àmbit temporal El present Conveni entrarà en vigor el dia 1 de gener de 1999 de la seva signatura i la seva vigència finalitzarà el 31 de desembre de 2000 .
Español: Artículo 4 Ámbito temporal El presente Convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 1999 de su firma y su vigencia finalizará el 31 de diciembre de 2000.
Català: Article 5 Pròrroga Aquest Conveni s ' entendrà prorrogat per 1 any si no hi ha denúncia expressa de cap de les parts 1 mes abans de la data de venciment o de qualsevol de les pròrrogues .
Español: Artículo 5 Prórroga Este Convenio se entenderá prorrogado por 1 año si no hay denuncia expresa de ninguna de las partes 1 mes antes de la fecha de vencimiento o de cualquiera de las prórrogas .
Català: Article 6 Denúncia i revisió La denúncia , que podrà ser efectuada per qualsevol de les parts , s ' ha de fer per escrit , i s ' ha de comunicar a l ' altra part i a l ' autoritat laboral .
Español: Artículo 6 Denuncia y revisión La denuncia , que podrá ser efectuada por cualquiera de las partes , se hará por escrito , se comunicará a la otra parte y a la autoridad laboral .
Català: Article 7 Prelació de normes Les normes d ' aquest Conveni regularan les relacions laborals entre l ' Hospital de la Creu Roja Espanyola a Barcelona i el seu personal amb caràcter general .
Español: Artículo 7 Prelación de normas Las normas de este Convenio regularan las relaciones laborales entre el Hospital de la Creu Roja Espanyola de Barcelona y su personal con carácter general .
Català: Article 8 Absorció i compensació Quan aquest Conveni entri en vigor , les retribucions que s ' hi estableixen compensaran i absorbiran totes les que ja existien abans , sigui quina sigui la seva naturalesa o l ' origen de la seva existència .
Español: Artículo 8 Absorción y compensación Cuando este Convenio entre en vigor , las retribuciones que se establezcan compensarán y absorberán todas las que ya existían antes , sea cual sea su naturaleza o el origen de su existencia .
Català: Les millores retributives o de condicions de treball que es promulguin durant la vigència d ' aquest Conveni , per norma legal o d ' aplicació general , només tindran eficàcia i s ' aplicaran quan , considerades en el seu conjunt i en còmput anual , superin les d ' aquest Conveni .
Español: Las mejoras retributivas o de condiciones de trabajo que se promulguen durante la vigencia de este Convenio , por norma legal o de aplicación general , sólo tendrán eficacia y se aplicarán cuando , consideradas en su conjunto y en cómputo anual , superen las de este Convenio .
Català: Pel que fa al complement que reben el peó de manteniment , els informàtics i el d ' exclusiva de 2 facultatius , es revisaran durant la vigència del present Conveni d ' acord amb els increments pactats .
Español: Por lo que respecta al complemento que reciben el peón de mantenimiento , los informáticos y el de exclusiva de 2 facultativos , se revisarán durante la vigencia del presente Convenio de acuerdo con los incrementos pactados .
Català: Article 9 Vinculació a la totalitat Les condicions pactades en aquest Conveni formen un tot orgànic i indivisible i , a efectes d ' aplicació , seran considerats globalment .
Español: Artículo 9 Vinculación a la totalidad Las condiciones pactadas en este Convenio forman un todo orgánico e indivisible y , a efectos de aplicación , serán consideradas globalmente .
Català: Article 10 Comissió Paritària A ) Es crea la Comissió Paritària del Conveni com a òrgan d ' interpretació , arbitratge , conciliació i vigilància del compliment , amb les següents funcions específiques : 1 .
Español: Artículo 10 Comisión Paritaria A ) Se crea la Comisión Paritaria del Convenio como órgano de interpretación , arbitraje , conciliación y vigilancia del cumplimiento , con las siguientes funciones específicas : 1.
Català: C ) La Comissió es reunirà sempre que ho sol · liciti qualsevol de les representacions , en el termini màxim d ' 1 setmana des de la data de la sol · licitud .
Español: C ) La Comisión se reunirá siempre que lo solicite cualquiera de las representaciones , en el plazo máximo de 1 semana desde la fecha de la solicitud .
Català: Article 11 Submissió de qüestions a la Comissió Paritària Ambdues parts convenen sotmetre tots els dubtes , les discrepàncies o els conflictes que es puguin produir com a conseqüència de la interpretació i aplicació del Conveni al dictamen de la Comissió amb caràcter previ al plantejament dels diferents supòsits davant la jurisdicció competent pactada ( Tribunal Laboral de Catalunya ) .
Español: Artículo 11 Sumisión de cuestiones a la Comisión Paritaria Ambas partes convienen someter todas las dudas , las discrepancias o los conflictos que se puedan producir como consecuencia de la interpretación y aplicación del Convenio al dictamen de la Comisión con carácter previo al planteamiento de los diferentes supuestos ante la jurisdicción competente pactada ( Tribunal Laboral de Catalunya ) .
Català: Article 12 Tribunal Laboral de Catalunya Ambdues parts acorden sotmetre ' s al Tribunal Laboral de Catalunya per a la resolució de tots els conflictes laborals , individuals o col · lectius , tant en fase de mediació i conciliació com d ' arbitratge .
Español: Artículo 12 Tribunal Laboral de Catalunya Ambas partes acuerdan someterse al Tribunal Laboral de Catalunya para la resolución de todos los conflictos laborales , individuales o colectivos , tanto en fase de mediación y conciliación como de arbitraje .
Català: Queden exceptuats d ' aquest sotmetiment els conflictes i les matèries a que fa referència la disposició addicional primera del Reglament de funcionament de l ' esmentat Tribunal , de 13 de gener de 1994 .
Español: Quedan exceptuados de este sometimiento los conflictos y las materias a que hace referencia la disposición adicional primera del Reglamento de funcionamiento del citado Tribunal , de 13 de enero de 1994.
Català: Capítol 2 Faltes i sancions Article 13 Faltes Es considerarà com a falta tot acte o omissió del treballador que suposi una infracció dels deures i de les funcions que tingui encomanats o resulti contrari al que preceptuen les disposicions legals vigents .
Español: Capítulo 2 Faltas y sanciones Artículo 13 Faltas Se considerará como falta todo acto u omisión del trabajador que suponga una infracción de los deberes y de las funciones que tenga encomendados o resulte contrario a lo que perpetúan las disposiciones legales vigentes .
Català: Article 14 Graduació de les faltes De conformitat amb la classificació que conté l ' article anterior , i sense caràcter restrictiu , l ' enumeració de les faltes és la següent : Faltes lleus : a ) Les de puntualitat injustificades en l ' assistència al treball , superiors a 10 minuts i inferiors a 20 , que no causin un perjudici irreparable .
Español: Artículo 14 Graduación de las faltas De conformidad con la clasificación que contiene el anterior artículo , y sin carácter restrictivo , la enumeración de las faltas es la siguiente : Faltas leves : a ) Las de puntualidad injustificadas en la asistencia al trabajo , superiores a 10 minutos e inferiores a 20 , que no causen un perjuicio irreparable .
Català: d ) No comunicar a l ' empresa les vicissituds familiars que puguin afectar les assegurances socials dins dels 5 dies següents d ' haver-se produït o incomplir els terminis de preavís assenyalats en casos de cessament voluntari en els serveis .
Español: d ) No comunicar a la empresa las vicisitudes familiares que puedan afectar a los seguros sociales dentro de los 5 días siguientes de haberse producido o incumplir los plazos de preaviso señalados en caso de cese voluntario en los servicios .
Català: e ) La mera desobediència als superiors en qualsevol matèria del servei , sempre que la negativa no fos manifestada verbalment , cas en què es qualificarà com a falta molt greu .
Español: e ) La mera desobediencia a los superiores en cualquier materia del servicio , siempre que la negativa no fuese manifestada verbalmente , caso en el que se calificará como falta muy grave .
Català: f ) La imprudència en el treball , respecte a allò previst en qualsevol de les normes sobre seguretat i salut , que no ocasioni accidents seriosos o danys al personal o als elements de treball .
Español: f ) La imprudencia en el trabajo , respecto a aquello previsto en cualquiera de las normas sobre seguridad y salud , que no ocasione accidentes serios o daños al personal o a los elementos de trabajo .
Català: g ) Les d ' indiscreció , negligència o d ' ètica professional sempre que no motivin reclamació per part de tercers o impliquin perjudicis irreparables , cas en què es qualificaran com a faltes molt greus .
Español: g ) Las de indiscreción , negligencia o de ética profesional siempre que no motiven reclamación por parte de terceros o impliquen perjuicios irreparables , caso en que se calificarán como faltas muy graves .
Català: Faltes molt greus : mereixen aquesta consideració totes les que preveu l ' article 54 de l ' Estatut dels treballadors i també l ' abús d ' autoritat per part dels caps .
Español: Faltas muy graves : merecen esta consideración todas las que prevé el artículo 54 del Estatuto de los trabajadores y también el abuso de autoridad por parte de los jefes .
Català: Article 15 Sancions Les sancions que puguin imposar-se al personal que hagi incorregut en falta o faltes degudament comprovades seran les següents : Per faltes lleus : amonestació verbal o per escrit ; suspensió de sou i feina fins a 2 dies .
Español: Artículo 15 Sanciones Las sanciones que puedan imponerse al personal que haya incurrido en falta o faltas debidamente comprobadas serán las siguientes : Por faltas leves : amonestación verbal o por escrito ; suspensión de empleo y sueldo hasta 2 días .
Català: Per faltes molt greus : suspensió de sou i feina de 21 a 60 dies ; inhabilitació per ascendir de categoria durant 3 anys com a màxim ; trasllat de departament o servei per un període de 3 mesos a 1 any ; acomiadament .
Español: Por faltas muy graves : suspensión de empleo y sueldo de 21 a 60 días ; inhabilitación para ascender de categoría durante 3 años como máximo ; traslado de departamento o servicio por un período de 3 meses a 1 año ; despido .
Català: Les notes desfavorables que constin en els expedients personals dels treballadors per faltes comeses es cancel · laran en els terminis següents : per faltes lleus , al cap de 3 mesos ; per faltes greus , al cap de 6 mesos , i per faltes molt greus , al cap d ' 1 any .
Español: Las notas desfavorables que consten en los expedientes personales de los trabajadores por faltas cometidas se cancelarán en los plazos siguientes : por faltas leves , al cabo de 3 meses ; por faltas graves , al cabo de 6 meses , y por faltas muy graves , al cabo de 1 año .
Català: Article 16 Prescripció Referent als treballadors , les faltes lleus prescriuran al cap de 10 dies ; les greus , al cap de 20 dies , i les molt greus , al cap de 60 dies , a comptar des del moment que l ' empresa s ' assabenti de la seva comissió i , en tot cas , al cap de 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: Artículo 16 Prescripción Referente a los trabajadores , las faltas leves prescribirán al cabo de 10 días ; las graves , al cabo de 20 días , y las muy graves , al cabo de 60 días , a contar desde el momento que la empresa se entere de su comisión y , en todo caso , al cabo de 6 meses de haberse cometido .
Català: Article 17 Facultat sancionadora Correspon a la Direcció de l ' empresa la facultat d ' imposar sancions , d ' acord amb el que estableix l ' article 58 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Artículo 17 Facultad sancionadora Corresponde a la Dirección de la empresa la facultad de imponer sanciones , de acuerdo con lo que establece el artículo 58 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Article 18 Comunicació als representants dels treballadors La valoració de les faltes i sancions corresponents imposades per la Direcció de l ' empresa es pot recórrer davant els organismes competents .
Español: Artículo 18 Comunicación a los representantes de los trabajadores La valoración de las faltas y sanciones correspondientes impuestas por la Dirección de la empresa se puede recurrir ante los organismos competentes .
Català: La sanció de les faltes greus i molt greus requereix una comunicació escrita al treballador i al Comitè d ' Empresa ; cal fer-hi constar la data i els fets que l ' han motivada , així com la data de coneixement del fet per l ' empresa .
Español: La sanción de las faltas graves y muy graves requiere una comunicación escrita al trabajador y al Comité de Empresa ; se debe hacer constar la fecha y los hechos que la han motivado , así como la fecha de conocimiento del hecho por parte de la empresa .
Català: Article 19 Acompliment i prescripció Les sancions que s ' imposin per faltes s ' acompliran quan ho assenyali l ' empresa , sempre que no coincideixin amb el període de vacances ni amb la situació d ' incapacitat temporal .
Español: Artículo 19 Cumplimiento y prescripción Las sanciones que se impongan por faltas se cumplirán cuando lo señale al empresa , siempre que no coincida con el período de vacaciones ni con una situación de incapacidad temporal .
Català: Capítol 3 Condicions econòmiques Article 20 Salari del conveni Les retribucions durant la vigència d ' aquest Conveni seran les que s ' especifiquen als annexos 1 i 2 .
Español: Capítulo 3 Condiciones económicas Artículo 20 Salario del Convenio Las retribuciones durante la vigencia de este Convenio serán las que se especifican en los anexos 1 y 2.
Català: El pacte que precedeix no modifica la mecànica dels descomptes corresponents a la part proporcional d ' objectius ( paga març 99 ) , que se seguiran efectuant fins a finalitzar el prorrateig de 12 mesos , és a dir , fins al mes de març de 2000 .
Español: El pacto que precede no modifica la mecánica de los descuentos correspondientes a la parte proporcional de objetivos ( paga marzo de 1999 ) , que se seguirán efectuando hasta finalizar el prorrateo de 12 meses , es decir , hasta el mes de marzo de 2000.
Català: Al 2000 serà aplicat l ' IPC previst ( 2 % ) amb efectes 1 de gener de 2000 a tots els conceptes salarials excepte el PAC .
Español: En el año 2000 será aplicado el IPC previsto ( 2 % ) con efectos de 1 de enero de 2000 a todos los conceptos salariales excepto el PAC .
Català: Els facultatius assistencials ( metges , biòlegs i farmacèutics ) que es regeixen per aquest Conveni , i els que en el futur s ' hi puguin adherir , homologuen les seves condicions laborals ( econòmiques i socials ) amb les que regeixen per als que pertanyen a l ' Associació Professional del Cos Facultatiu , d ' acord amb el pacte subscrit amb l ' esmentada Associació i a les futures revisions que durant la vigència d ' aquest Conveni s ' efectuïn , raó per la qual en cap cas no poden estar ni per sota ni per sobre de les condicions contractuals vigents per a aquests últims .
Español: Los facultativos asistenciales ( médicos , biólogos y farmacéuticos ) que se rigen por este Convenio , y los que en el futuro se tengan que adherir , homologan sus condiciones laborales ( económicas y sociales ) con las que rigen para los que pertenecen a la Asociación Profesional del Cuerpo Facultativo , de acuerdo con el pacto suscrito con la citada Asociación y a las futuras revisiones que durante la vigencia de este Convenio se efectúen , razón por la cual en ningún caso no podrán estar ni por debajo ni por encima de la condiciones contractuales vigentes para estos últimos .
Català: Es consideren hores extraordinàries les que excedeixin de la jornada setmanal tipus de 39 hores ( o les equivalents en el cas del personal d ' infermeria de torn de nit i consultes externes ) .
Español: Se consideran horas extraordinarias las que exceden de la jornada semanal tipo de 39 horas ( o las equivalentes en el caso del personal de enfermería de turno de noche y consultas externas ) .
Català: Les parts firmants d ' aquest Conveni s ' obliguen a adoptar les mesures tendents a reduir al mínim el nombre d ' hores extraordinàries , i substituir-les tant com es pugui per la contracció temporal o a temps parcial .
Español: Las partes firmantes de este Convenio se obligan a adoptar las medidas tendentes a reducir al mínimo el número de horas extraordinarias , sustituyéndolas tanto como se pueda por la contratación temporal o a tiempo parcial .
Català: Quant als diferents tipus d ' hores extraordinàries s ' acorda el següent : a ) Seran extraordinàries de força major les que vinguin exigides per la necessitat d ' evitar o reparar sinistres i altres danys extraordinaris i urgents , com també en cas de risc de pèrdua de matèries primes .
Español: En cuanto a los diferentes tipos de horas extraordinarias se acuerda lo siguiente : a ) Serán horas extraordinarias de fuerza mayor las que vengan exigidas por la necesidad de evitar o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes , como también en caso de riesgo de pérdida de materias primas .
Català: b ) Seran hores extraordinàries estructurals les necessàries per comandes imprevistes o períodes punta de feina , absències imprevistes , canvis de torn o altres circumstàncies de caràcter estructural , derivades de la naturalesa de l ' activitat que es tracti , sempre que no puguin ser substituïdes per la utilització de les diferents modalitats de contractació previstes legalment .
Español: b ) Serán horas extraordinarias estructurales las necesarias para pedidos imprevistos o períodos punta de trabajo , ausencias imprevistas , cambios de turno u otras circunstancias de carácter estructural , derivadas de la naturaleza de la actividad de que se trate , siempre que no puedan ser sustituidas por la utilización de las diferentes modalidades de contratación previstas legalmente .
Català: De conformitat amb el que s ' estableix a l ' Ordre de l ' 1 de març de 1983 , la determinació en cada cas de quines hores extraordinàries de les que s ' han fet són estructurals es fa d ' acord entre la Direcció i el Comitè d ' Empresa .
Español: De conformidad con lo que se establece en la Orden de 1 de marzo de 1983 , la determinación en cada caso de qué horas extraordinarias de las que se han hecho son estructurales se hará de acuerdo entre la Dirección y el Comité de Empresa .
Català: Article 22 Pagues extraordinàries A tots els treballadors afectats per aquest Conveni se ' ls abonarà llurs pagues extraordinàries als mesos de juny i desembre , equivalents al valor d ' 1 mensualitat del salari conveni més l ' antiguitat .
Español: Artículo 22 Pagas extraordinarias A todos los trabajadores afectados por este Convenio se les abonará sus pagas extraordinarias en los meses de junio y diciembre , equivalentes al valor de 1 mensualidad del salario convenio más la antigüedad .
Català: S ' abonarà la part proporcional del valor d ' aquestes gratificacions segons el temps treballat en prorrateig semestral ; la de Nadal s ' estendrà de juliol a desembre i la de juny de gener a juny .
Español: Se abonará la parte proporcional del valor de estas gratificaciones según el tiempo trabajado en prorrateo semestral ; la de Navidad se extenderá de julio a diciembre y la de junio de enero a junio .
Català: Els treballadors contractats per treballar específicament aquests dies tindran dret o meritaran els plusos corresponents , excepte quan el festiu recaigui en la seva seqüència habitual .
Español: Los trabajadores contratados para trabajar específicamente estos días tendrán derecho o devengarán los pluses correspondientes , excepto cuando el festivo recaiga en su secuencia habitual .
Català: Article 25 Plus d ' antiguitat Aquest plus es merita per triennis , amb un màxim de 12 i es paga juntament amb les 12 mensualitats de salari i les 2 pagues extraordinàries .
Español: Artículo 25 Plus de antigüedad Este plus se devenga por trienios , con un máximo de 12 y se pagará junto con las 12 mensualidades de salario y las 2 pagas extraordinarias .
Català: Article 27 Guàrdies La retribució de les guàrdies serà l ' establerta , per al 1999 i 2000 , a l ' annex 3 , i segons increments pactats .
Español: Artículo 27 Guardias La retribución de las guardias será la establecida , para el 1999 y 2000 , en el anexo 3 y según los incrementos pactados .
Català: La paga de prorrata de guàrdies que actualment es fa efectiva al mes d ' agost , es passarà a abonar en 2 pagaments , un de provisional al mes d ' agost i la regularització al mes de desembre .
Español: La paga de prorrata de guardias que actualmente se hace efectiva el mes de agosto se pasará a abonar en 2 pagos , uno de provisional en el mes de agosto y la regularización en el mes de diciembre .
Català: Article 28 Retribució dels treballs de categoria superior o inferior a ) El personal que , degudament autoritzat , fa substitucions durant el període de vacances , malaltia , servei militar o prestació social substitutòria i altres causes d ' absència justificada del personal de plantilla , percebrà una remuneració igual a la que correspongui al substituït en la mateixa funció i titulació professional , excepte la corresponent al plus d ' antiguitat , incrementada amb les parts proporcionals de les gratificacions extraordinàries d ' estiu , Nadal i vacances .
Español: Artículo 28 Retribución de los trabajos de categoría superior o inferior a ) El personal que , debidamente autorizado , haga sustituciones durante el período de vacaciones , enfermedad , servicio militar o prestación social sustitutoria y otras causas de ausencia justificada del personal de plantilla , percibirá una remuneración igual a la que corresponda al sustituido en la misma función y titulación profesional , excepto la correspondiente al plus de antigüedad , incrementada con las partes proporcionales de las gratificaciones extraordinarias de verano , Navidad y vacaciones .