Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Per a reunions i treballs propis dels delegats de Personal , el Patronat Municipal de Cultura i Joventut de Ripollet habilitarà una sala que reuneixi les condicions per a aquestes finalitats .
Español: Para reuniones y trabajos propios de los delegados de Personal , el Patronato Municipal de Cultura y Juventud de Ripollet habilitará una sala que reúna las condiciones para estos fines .
Català: Capítol 2 Organització del treball i deures dels treballadors Article 5 Organització del treball a ) Organització del treball L ' organització del treball i l ' assignació de feines o funcions amb subjecció i d ' acord amb les lleis vigents són facultat exclusiva del Patronat Municipal de Cultura i Joventut , i són exercides pel seu president , l ' alcalde o la persona en qui delegui .
Español: Capítulo 2 Organización del trabajo y deberes de los trabajadores Artículo 5 Organización del trabajo a ) Organización del trabajo La organización del trabajo y la asignación de tareas o funciones con sujeción y de acuerdo con las leyes vigentes son facultad exclusiva del Patronato Municipal de Cultura y Juventud , y son ejercidas por su presidente , el alcalde o la persona en quien delegue .
Català: L ' organització del treball té com a finalitat la distribució del personal en els diferents llocs de treball i l ' assignació de feines i funcions corresponents , així com efectuar els canvis i les modificacions que es creguin convenients per al més bon desenvolupament dels treballs i la millor organització i aprofitament del personal .
Español: La organización del trabajo tiene como fin la distribución del personal en los distintos lugares de trabajo y la asignación de tareas y funciones correspondientes , así como realizar los cambios y las modificaciones que se crean convenientes para el mejor desarrollo de los trabajos y la mejor organización y aprovechamiento del personal .
Català: Aquests canvis i modificacions no podran implicar cap perjudici dels drets econòmics i professionals dels treballadors ; el delegat de Personal rebrà la informació que en dret li correspongui i atendrà les qüestions que es puguin originar per aquestes causes .
Español: Estos cambios y modificaciones no podrán implicar ningún perjuicio de los derechos económicos y profesionales de los trabajadores ; el delegado de Personal recibirá la información que en derecho le corresponda y atenderá las cuestiones que se puedan originar por estas causas .
Català: Els treballadors de l ' àmbit d ' aplicació del Conveni , ateses les característiques de servei públic de les seves funcions , estan sotmesos al règim d ' incompatibilitats legalment vigent .
Español: Los trabajadores del ámbito de aplicación del Convenio , teniendo en cuenta las características de servicio público de sus funciones , están sometidos al régimen de incompatibilidades legalmente vigente .
Català: Tots ells han d ' observar discreció i reserva professional en els assumptes que puguin conèixer a causa dels seus càrrecs i no utilitzar aquestes dades en benefici propi ni de tercers .
Español: Todos ellos deben observar discreción y reserva profesional en los asuntos que puedan conocer a causa de sus cargos y no utilizar estos datos en beneficio propio ni de terceros .
Català: L ' obligació principal de tots els treballadors del Patronat Municipal de Cultura i Joventut de Ripollet és comportar-se sempre de forma diligent , correcta i atenta amb els administrats .
Español: La obligación principal de todos los trabajadores del Patronato Municipal de Cultura y Juventud de Ripollet es comportarse siempre de forma diligente , correcta y atenta con los administrados .
Català: També és la seva obligació complir amb puntualitat el respectiu horari de treball , així com les disposicions que tendeixin a exigir el seu compliment , mantenir en bon ordre i bon estat els mitjans materials , mobles i immobles que s ' utilitzin en el desenvolupament de la feina i acatar i complir fidelment , amb el màxim d ' iniciativa pròpia , les obligacions del seu lloc de treball , les directrius i les instruccions dels seus caps i responsables immediats .
Español: También es su obligación cumplir con puntualidad el respectivo horario de trabajo , así como las disposiciones que tiendan a exigir su cumplimiento , mantener en buen orden y buen estado los medios materiales , muebles e inmuebles que se utilicen en el desarrollo del trabajo y acatar y cumplir fielmente , con el máximo de iniciativa propia , las obligaciones de su puesto de trabajo , las directrices y las instrucciones de sus jefes y responsables inmediatos .
Català: L ' obligació dels responsables d ' àrea , secció i unitat és esforçar-se a facilitar i exigir als seus subordinats el compliment de les seves obligacions , i donar-los les instruccions i els ajuts necessaris per tal de mantenir en tot moment l ' eficàcia i la cordialitat .
Español: La obligación de los responsables de área , sección y unidad es esforzarse en facilitar y exigir a sus subordinados el cumplimiento de sus obligaciones , y darles las instrucciones y las ayudas necesarias con el objeto de mantener en todo momento la eficacia y la cordialidad .
Català: A més dels punts citats , són deures dels treballadors tots els que preveu el reglament de funcionaris de l ' Administració local i les normes o les lleis que el modifiquen o complementen , en especial el Decret 214 / 90 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el reglament del personal al servei de les entitats locals , i la Llei 17 / 85 , de 23 de juliol , de la funció pública de la Generalitat de Catalunya .
Español: Además de los puntos citados , son deberes de los trabajadores todos los que contempla el reglamento de funcionarios de la Administración local y las normas o las leyes que lo modifican o complementan , en especial el Decreto 214/ 90 , de 30 de julio , por el que se aprueba el reglamento del personal al servicio de las entidades locales , y la Ley 17/ 85 , de 23 de julio , de la función pública de la Generalidad de Cataluña .
Català: Article 6 Horari Els diferents horaris de treball no incorporats com a annexos al present document seran negociats pel delegat de Personal i per col · lectius dels diferents centres de treball , i sempre referits al personal al qual és aplicable aquest Conveni , partint sempre de la base de la jornada de 37,5 hores setmanals .
Español: Artículo 6 Horario Los distintos horarios de trabajo no incorporados como anexos al presente documento serán negociados por el delegado de Personal y por colectivos de los distintos centros de trabajo , y siempre referidos al personal al que es aplicable este Convenio , partiendo siempre de la base de la jornada de 37,5 horas semanales .
Català: Quan un treballador estigui de baixa per malaltia haurà de comunicar al cap de la unitat la no-assistència al treball com més aviat millor i presentar el justificant-baixa corresponent al Departament de Personal en el termini màxim de 5 dies des de l ' absència al treball .
Español: Cuando un trabajador esté de baja por enfermedad deberá comunicar al jefe de la unidad la no asistencia al trabajo lo antes posible y presentar el justificante-baja correspondiente al Departamento de Personal en el plazo máximo de 5 días desde la ausencia al trabajo .
Català: Article 7 Horaris especials Es concedirà flexibilitat horària per sobre de l ' establerta amb caràcter general per a la realització d ' estudis o cursos de formació acreditats de forma adient , sempre que tinguin incidència en el lloc de treball ocupat .
Español: Artículo 7 Horarios especiales Se concederá flexibilidad horaria por encima de la establecida con carácter general a todos los efectos para la realización de estudios o cursos de formación acreditados de forma adecuada , siempre que tengan incidencia en el puesto de trabajo ocupado .
Català: Els treballadors que per raons de guarda legal tinguin cura directa d ' un menor de 6 anys , ancià que requereixi especial dedicació o major de 6 anys d ' edat amb disminució física o psíquica que no realitzin cap activitat retribuïda , tindran dret a una reducció d ' entre un terç i la meitat de la jornada , amb la reducció proporcional de les seves retribucions .
Español: Los trabajadores que por razones de tutela legal tengan a su cargo directo a un menor de 6 años , anciano que requiera especial dedicación o mayor de 6 años de edad con disminución física o psíquica que no realicen ninguna actividad retribuida , tendrán derecho a una reducción de entre un tercio y la mitad de la jornada , con la reducción proporcional de sus retribuciones .
Català: Capítol 3 Llocs de treball , provisió i mobilitat funcional Article 8 Ingressos i provisió de llocs de treball Els regularà el Patronat de Cultura comunicant-ho als representants dels treballadors , d ' acord amb la normativa legal vigent , i tenint en compte els principis de capacitat , mèrit , igualtat i publicitat establerts en l ' article 103.3 de la Constitució .
Español: Capítulo 3 Puestos de trabajo , provisión y movilidad funcional Artículo 8 Ingresos y provisión de puestos de trabajo Los regulará el Patronato de Cultura comunicándolo a los representantes de los trabajadores , de acuerdo con la normativa legal vigente , y teniendo en cuenta los principios de capacidad , mérito , igualdad y publicidad establecidos en el artículo 103.3 de la Constitución .
Català: El Patronat Municipal de Cultura i Joventut de Ripollet es compromet a dur a terme una política activa que faciliti la integració de les persones disminuïdes per tal que el dret a l ' accés a la funció pública , al treball i a la lliure elecció de professió o ofici arribin a ser efectius .
Español: El Patronato Municipal de Cultura y Juventud de Ripollet se compromete a llevar a cabo una política activa que facilite la integración de las personas disminuidas para que el derecho al acceso a la función pública , al trabajo y a la libre elección de profesión u oficio lleguen a ser efectivos .
Català: Amb aquest objectiu es reservaran un 3 % de les places de la plantilla del Patronat Municipal de Cultura i Joventut de Ripollet que constitueixin l ' oferta d ' ocupació pública anual perquè siguin proveïdes per persones amb una disminució igual o superior al 33 % .
Español: Con este objetivo se reservarán un 3 % de las plazas de la plantilla del Patronato Municipal de Cultura y Juventud de Ripollet que constituyen la oferta de ocupación pública anual para que sean adjudicadas a personas con una disminución igual o superior al 33 % .
Català: Article 9 Categories professionals El Patronat Municipal de Cultura i Joventut de Ripollet es compromet a presentar la fitxa per al catàleg de llocs de treball per al seu estudi conjuntament amb el delegat de Personal .
Español: Artículo 9 Categorías profesionales El Patronato Municipal de Cultura y Juventud de Ripollet se compromete a presentar la ficha para el catálogo de lugares de trabajo para su estudio conjuntamente con el delegado de Personal .
Català: No obstant això , en els casos en què un treballador hagi d ' assumir les funcions d ' un lloc de treball de categoria superior per suplències que , per la seva curta durada no estiguessin regulades , el Patronat de Cultura abonarà a aquests treballadors la part proporcional que els correspongui , segons les retribucions del lloc substituït , pel temps de treball .
Español: No obstante , en los casos en que un trabajador deba asumir las funciones de un puesto de trabajo de categoría superior por suplencias que , por su corta duración , no estuvieran reguladas , el Patronato de Cultura abonará a estos trabajadores la parte proporcional que les corresponda , según las retribuciones del lugar sustituido , por el tiempo de trabajo .
Català: Article 11 Creació , modificació o amortització de llocs o categories Es reconeix al Patronat Municipal de Cultura i Joventut de Ripollet la facultat de crear , modificar o amortitzar llocs de treball .
Español: Artículo 11 Creación , modificación o amortización de puestos o categorías Se reconoce al Patronato Municipal de Cultura y Juventud de Ripollet la facultad de crear , modificar o amortizar puestos de trabajo .
Català: En tots els casos es respectaran els drets legítimament adquirits pels treballadors , entenent que aquests són tots els complements o els beneficis que el treballador hagi adquirit , sempre que no derivin del lloc de treball .
Español: En todos los casos se respetarán los derechos legítimamente adquiridos por los trabajadores , entendiendo que éstos son todos los complementos o los beneficios que el trabajador haya adquirido , siempre que no deriven del puesto de trabajo .
Català: Amortització : amb expedient previ , en els casos particulars , sempre que no es tracti de supressió de col · lectius , es reabsorbirà el personal a d ' altres llocs de la Corporació d ' igual nivell professional .
Español: Amortización : con expediente previo , en los casos particulares , siempre que no se trate de supresión de colectivos , se reabsorberá el personal de otros lugares de la Corporación de igual nivel profesional .
Català: Article 12 Mobilitat del personal i permutes La determinació de la mobilitat del personal correspon a la facultat organitzativa del Patronat Municipal de Cultura i Joventut , a l ' efecte d ' una distribució racional del seu personal , que la faci compatible amb la dispersió inevitable dels centres de treball i les necessitats a cobrir .
Español: Artículo 12 Movilidad del personal y permutas La determinación de la movilidad del personal corresponde a la facultad organizativa del Patronato Municipal de Cultura y Juventud , al efecto de una distribución racional de su personal , que la haga compatible con la dispersión inevitable de los centros de trabajo y las necesidades a cubrir .
Català: Article 13 Promoció professional El Patronat Municipal de Cultura i Joventut de Ripollet donarà prioritat a la promoció professional dels seus treballadors per cobrir llocs vacants de categories o responsabilitat superiors , segons el reglament de provisió de llocs de treball i promoció interna de l ' annex 1 .
Español: Artículo 13 Promoción profesional El Patronato Municipal de Cultura y Juventud de Ripollet dará prioridad a la promoción profesional de sus trabajadores para cubrir puestos vacantes de categorías o responsabilidad superiores , según el reglamento de provisión de lugares de trabajo y promoción interna del anexo 1.
Català: Article 14 Creació de nous llocs de treball i selecció de personal La creació de nous llocs de treball s ' efectuarà sobre la base efectiva de la seva necessitat i només es cobriran per personal extern quan no puguin cobrir-se adequadament mitjançant la promoció interna .
Español: Artículo 14 Creación de nuevos puestos de trabajo y selección de personal La creación de nuevos puestos de trabajo se llevará a cabo sobre la base efectiva de su necesidad y sólo se cubrirán con personal externo cuando no puedan cubrirse adecuadamente mediante la promoción interna .
Català: El personal laboral haurà de superar les corresponents proves o concursos de selecció , que es fonamentaran en criteris de transparència , objectivitat , racionalitat , adequació al lloc , publicitat i capacitat professional .
Español: El personal laboral deberá superar las correspondientes pruebas o concursos de selección , que se fundamentarán en criterios de transparencia , objetividad , racionalidad , adecuación al lugar , publicidad y capacidad profesional .
Català: Article 15 Formació professional El Patronat Municipal de Cultura i Joventut de Ripollet promourà l ' assistència del personal a qualsevol classe de cursos per al perfeccionament de la seva formació professional i es donarà publicitat dels cursos que promoguin organismes públics o privats entre tot el personal que , per les seves funcions , pugui estar interessat a realitzar-los , a més de garantir en tot moment la igualtat d ' oportunitats per a l ' assistència .
Español: Artículo 15 Formación profesional El Patronato Municipal de Cultura y Juventud de Ripollet promoverá la asistencia del personal a cualquier tipo de cursos para el perfeccionamiento de su formación profesional y se dará publicidad de los cursos que promuevan organismos públicos o privados entre todo el personal que , por sus funciones , pueda estar interesado en realizarlos , además de garantizar en todo momento la igualdad de oportunidades para la asistencia .
Català: El Patronat Municipal de Cultura i Joventut de Ripollet proposa a la Comissió de Vigilància la creació d ' un catàleg de cursos necessaris per a cada lloc de treball i regula la categoria dels cursos : Proposta categoria 1 : cursos proposats pel Patronat de Cultura o pel treballador necessaris per al seu lloc de treball .
Español: El Patronato Municipal de Cultura y Juventud de Ripollet propone a la Comisión de Vigilancia la creación de un catálogo de cursos necesarios para cada puesto de trabajo y regula la categoría de los cursos : Propuesta categoría 1 : cursos propuestos por el Patronato de Cultura o por el trabajador necesarios para su puesto de trabajo .
Català: El Patronat de Cultura organitzarà cursets de formació per a diversos col · lectius i especialment posarà en funcionament o facilitarà l ' assistència a cursos d ' alfabetització i d ' aprenentatge i perfeccionament de la llengua .
Español: El Patronato de Cultura organizará cursillos de formación para varios colectivos y especialmente pondrá en funcionamiento o facilitará la asistencia a cursos de alfabetización y de aprendizaje y perfeccionamiento de la lengua .
Català: La formació tindrà els següents objectius generals : a ) Millorar les prestacions pròpies dels llocs de treball : utilitzacions informàtiques , tècniques de gestió i direcció , atenció al públic , planificació i programació , cursets de jardineria , electricitat , oficis ... b ) Promoure el coneixement de les mesures de seguretat i salut laboral , així com la prevenció del risc , en els diferents col · lectius .
Español: La formación tendrá los siguientes objetivos generales : a ) Mejorar las prestaciones propias de los lugares de trabajo : utilizaciones informáticas , técnicas de gestión y dirección , atención al público , planificación y programación , cursillos de jardinería , electricidad , oficios ... b ) Promocionar el conocimiento de las medidas de seguridad y salud laboral , así como la prevención del riesgo , en los distintos colectivos .
Català: Capítol 4 Règim retributiu Article 16 Salari i complements salarials Augment de les retribucions L ' augment de les retribucions serà el legalment previst als pressupostos generals de l ' Estat durant el període de vigència d ' aquest Conveni .
Español: Capítulo 4 Régimen retributivo Artículo 16 Salario y complementos salariales Aumento de las retribuciones El aumento de las retribuciones será el legalmente previsto en los presupuestos generales del Estado durante el periodo de vigencia de este Convenio .
Català: Durant l ' any 2000 el Patronat Municipal de Cultura i Joventut de Ripollet aplicarà uns complements específics per a aquell personal que ha assumit noves funcions de comandament i organització , dins l ' organigrama municipal .
Español: Durante el año 2000 el Patronato Municipal de Cultura y Juventud de Ripollet aplicará unos complementos específicos para el personal que ha asumido nuevas funciones de mando y organización , dentro del organigrama municipal .
Català: Durant l ' any 2000 es procedirà a una revisió general de la valoració dels llocs de treball efectuada en el seu dia , en la qual es tindran en compte les diferències que s ' hi han produït atenent a les noves circumstàncies de treball , noves tasques , tracte directe amb el públic , noves responsabilitats assumides ... i la resta de consideracions que tendeixen a pal · liar els desfasaments que puguin produir-se entre els increments aprovats i la realitat econòmica existent .
Español: Durante el año 2000 se procederá a una revisión general de la valoración de los lugares de trabajo efectuada en su día , en la que se tendrán en cuenta las diferencias que se han producido atendiendo a las nuevas circunstancias de trabajo , nuevas tareas , trato directo con el público , nuevas responsabilidades asumidas ... y el resto de consideraciones que tienden a compensar los desfases que puedan producirse entre los incrementos aprobados y la realidad económica existente .
Català: Increments de 70.000 a 140.000 pessetes anuals , s ' aplicaran el 50 % l ' any 2001 i el 50 % l ' any 2002 .
Español: Incrementos de 70.000 a 140.000 pesetas anuales , se aplicarán el 50 % en el año 2001 y el 50 % en el año 2002.
Català: Increments de més de 140.000 pessetes anuals , s ' aplicaran el 33 % l ' any 2001 , el 33 % l ' any 2002 i el 34 % l ' any 2003 .
Español: Incrementos de más de 140.000 pesetas anuales , se aplicarán el 33 % en el año 2001 , el 33 % en el año 2002 y el 34 % en el año 2003.
Català: Article 17 Plus d ' específics S ' estableix un complement específic per a una dedicació i responsabilitat superiors en el desenvolupament de les activitats pròpies del Patronat a les següents places .
Español: Artículo 17 Plus de específicos Se establece un complemento específico para una dedicación y responsabilidad superiores en el desarrollo de las actividades propias del Patronato en las siguientes plazas .
Català: Coordinadora : 205.000 pessetes anuals Tècnic responsable de Teatre : 218.047 pessetes anuals Auxiliar del punt d ' informació : 548.570 pessetes anuals Plus per assistència a judici S ' estableix el plus de vista judicial per al personal que hagi d ' assistir a vistes judicials que es derivin d ' actes realitzats amb motiu del servei : Per assistència en dia festiu del treballador : 9.000 pessetes Per assistència en dia laborable , fora d ' hores de servei : 7.000 pessetes En cas de treballar en torn de nit , i quan s ' hagi d ' assistir a un judici , el preu s ' equipararà al del dia festiu .
Español: Coordinadora : 205.000 pesetas anuales Técnico responsable de Teatro : 218.047 pesetas anuales Auxiliar del punto de información : 548.570 pesetas anuales Plus por asistencia a juicio Se establece el plus de vista judicial para el personal que deba asistir a vistas judiciales derivadas de actos realizados con motivo del servicio : Por asistencia en día festivo del trabajador : 9.000 pesetas Por asistencia en día laborable , fuera de horas de servicio : 7.000 pesetas En caso de trabajar en turno de noche , y cuando se deba asistir a un juicio , el precio se equiparará al del día festivo .
Català: Plus de productivitat El Patronat Municipal de Cultura i Joventut destinarà la quantitat de 315.000 pessetes en concepte de complement de productivitat a retribuir amb un màxim de 35.000 pessetes anuals per a cada treballador .
Español: Plus de productividad El Patronato Municipal de Cultura y Juventud destinará la cantidad de 315.000 pesetas en concepto de complemento de productividad a retribuir con un máximo de 35.000 pesetas anuales para cada trabajador .
Català: Plus per ampliació de jornada ( 125 hores anuals ) S ' estableix el pagament d ' un complement per ampliació de la jornada de treball habitual a les següents places , quantitat que deixarà de percebre ' s en el moment que no es realitzin les tasques específiques per les qual s ' abona .
Español: Plus por ampliación de jornada ( 125 horas anuales ) Se establece el pago de un complemento por ampliación de la jornada de trabajo habitual en las siguientes plazas , cantidad que dejará de percibirse cuando no se realicen las tareas específicas por las que se abona .
Català: Adjunt de Coordinació del tècnic de Cultura : 200.000 pessetes anuals Adjunt de Coordinació del tècnic de Joventut : 200.000 pessetes anuals Tècnic responsable de Teatre : 200.000 pessetes anuals Auxiliar del punt d ' informació : 175.000 pessetes anuals Plus de perill S ' estableix el pagament d ' un complement de perill per al lloc de treballador tècnic responsable de Teatre per les dificultats i el perill que comporten els muntatges d ' escenografies i instal · lacions elèctriques del teatre per un import de 120.000 pessetes anuals .
Español: Adjunto de Coordinación del técnico de Cultura : 200.000 pesetas anuales Adjunto de Coordinación del técnico de Juventud : 200.000 pesetas anuales Técnico responsable de Teatro : 200.000 pesetas anuales Auxiliar del punto de información : 175.000 pesetas anuales Plus de peligrosidad Se establece el pago de un complemento de peligrosidad para el puesto de trabajador técnico responsable de Teatro por las dificultades y el peligro que suponen los montajes de escenografías e instalaciones eléctricas del teatro por un importe de 120.000 pesetas anuales .
Català: Article 18 Hores extraordinàries Són hores extraordinàries aquelles que excepcionalment , i amb la corresponent autorització , s ' hagin de realitzar per necessitats del servei fora de l ' horari habitual de cada treballador .
Español: Artículo 18 Horas extraordinarias Son horas extraordinarias las que excepcionalmente , y con la correspondiente autorización , deban realizarse por necesidades del servicio fuera del horario habitual de cada trabajador .
Català: Els treballadors que ocupin un càrrec de comandament dins l ' organigrama aprovat pel ple de la Corporació o que rebin el concepte de dedicació exclusiva no podran , sota cap circumstància , rebre cap remuneració per aquest concepte .
Español: Los trabajadores que ocupen un cargo de mando dentro del organigrama aprobado por el pleno de la Corporación o que reciban el concepto de dedicación exclusiva no podrán , bajo ninguna circunstancia , recibir remuneración alguna por este concepto .
Català: Malgrat tot , quan s ' hagin de realitzar hores extraordinàries , aquestes hores es compensaran en temps de descans a elecció del treballador , segons el criteri següent : Hores extraordinàries en dia laborable , 1 hora = 1 hora 30 minuts .
Español: A pesar de todo , cuando deban realizarse horas extraordinarias , estas horas se compensarán en tiempo de descanso a elección del trabajador , según el criterio siguiente : Horas extraordinarias en día laborable , 1 hora = 1 hora 30 minutos .
Català: Quan no sigui possible la seva compensació es retribuiran segons els imports següents : Escala C : hores normals per a l ' any 2000 , 1.625 pessetes ; per a l ' any 2001 i següents , 1.950 pessetes ; hores festives i nocturnes per a l ' any 2000 , 2.164 pessetes ; hores festives i nocturnes per a l ' any 2001 i següents , 2.700 pessetes .
Español: Cuando no sea posible su compensación se retribuirán según los importes siguientes : Escala C : horas normales para el año 2000 , 1.625 pesetas ; para el año 2001 y siguientes , 1.950 pesetas ; horas festivas y nocturnas para el año 2000 , 2.164 pesetas ; horas festivas y nocturnas para el año 2001 y siguientes , 2.700 pesetas .
Català: Escala D : hores normals per a l ' any 2000 , 1.516 pessetes ; per a l ' any 2001 i següents , 1.850 pessetes ; hores festives i nocturnes per a l ' any 2000 , 1.989 pessetes ; hores festives i nocturnes per a l ' any 2001 i següents , 2.500 pessetes .
Español: Escala D : horas normales para el año 2000 , 1.516 pesetas ; para el año 2001 y siguientes , 1.850 pesetas ; horas festivas y nocturnas para el año 2000 , 1.989 pesetas ; horas festivas y nocturnas para el año 2001 y siguientes , 2.500 pesetas .
Català: Escala E : hores normals per a l ' any 2000 , 1.308 pessetes ; per a l ' any 2001 i següents , 1.550 pessetes ; hores festives i nocturnes per a l ' any 2000 , 1.867 pessetes ; hores festives i nocturnes per a l ' any 2001 i següents , 2.400 pessetes .
Español: Escala E : horas normales para el año 2000 , 1.308 pesetas ; para el año 2001 y siguientes , 1.550 pesetas ; horas festivas y nocturnas para el año 2000 , 1.867 pesetas ; horas festivas y nocturnas para el año 2001 y siguientes , 2.400 pesetas .
Català: Per als treballs extraordinaris que per a la seva realització no impliquin la necessitat de posseir una categoria específica , aquests seran compensats segons allò establert en l ' escala E del punt anterior , per a tot el personal .
Español: Para los trabajos extraordinarios que para su realización no impliquen la necesidad de poseer una categoría específica , éstos serán compensados según lo establecido en la Escala E del punto anterior , para todo el personal .
Català: Article 19 Pagues extraordinàries Es meritaran 2 pagues extraordinàries a l ' any en els mesos de juny i desembre de cada any natural , i s ' abonaran segons la permanència en el servei seguint els criteris de la normativa bàsica de l ' Estat .
Español: Artículo 19 Pagas extraordinarias Se meritarán 2 pagas extraordinarias al año en los meses de junio y diciembre de cada año natural , y se abonarán según la permanencia en el servicio siguiendo los criterios de la normativa básica del Estado .
Català: Cadascuna de les pagues extraordinàries comprendrà la totalitat de les retribucions amb l ' excepció dels complements de més tasques , prolongació de jornada i els específics de nocturnitat i festivitat .
Español: Cada una de las pagas extraordinarias comprenderá la totalidad de las retribuciones con la excepción de los complementos de más tareas , prolongación de jornada y los específicos de nocturnidad y festividad .
Català: Article 20 Indemnitzacions a causa del servei Dietes La quantitat que es cobreix diàriament per satisfer les despeses i la manutenció fora de la residència habitual podrà ser : Sencera , si es pernocta fora de la residència habitual , incloent-hi el dia de sortida i el dia d ' arribada .
Español: Artículo 20 Indemnizaciones a causa del servicio Dietas La cantidad que se cubre diariamente para satisfacer los gastos y la manutención fuera de la residencia habitual podrá ser : Entera , si se pernocta fuera de la residencia habitual , incluido el día de salida y el día de llegada .
Català: El seu import serà el que correspongui per una dieta sencera segons el grup al qual estigui adscrit el treballador , i segons l ' import que s ' estableixi per al citat grup en els pressupostos generals de l ' Estat de cada any .
Español: Su importe será el que corresponda por una dieta entera según el grupo al que esté adscrito el trabajador , y según el importe que se establezca para el citado grupo en los presupuestos generales del Estado de cada año .
Català: El seu import serà el que correspongui per una dieta reduïda segons el grup al qual estigui adscrit el treballador , i segons l ' import que s ' estableixi per al citat grup en els pressupostos generals de l ' Estat de cada any .
Español: Su importe será el que corresponda por una dieta reducida según el grupo al que esté adscrito el trabajador , y según el importe que se establezca para el citado grupo en los presupuestos generales del Estado de cada año .
Català: b ) Quan per raons de servei el treballador / a hagi de desplaçar-se de forma obligada al lloc de treball fora de l ' horari habitual , li serà abonat el quilometratge d ' anada i tornada des del lloc de residència .
Español: b ) Cuando por razones de servicio el trabajador/ a deba desplazarse de forma obligada al puesto de trabajo fuera del horario habitual , le será abonado el kilometraje de ida y vuelta desde el lugar de residencia .
Català: Si els posa a disposició del Patronat Municipal de Cultura i Joventut de Ripollet , cobrarà la quantitat del quilometratge que s ' estableix en l ' apartat d ) d ' aquest article .
Español: Si los pone a disposición del Patronato Municipal de Cultura y Juventud de Ripollet , cobrará la cantidad del kilometraje que se establece en el apartado d ) de este artículo .
Català: En cas de produir-se un accident per motius aliens al treballador , el Patronat Municipal de Cultura i Joventut de Ripollet avançarà les despeses que s ' originin fins al seu cobrament per part de la companyia d ' assegurances .
Español: En caso de producirse un accidente por motivos ajenos al trabajador , el Patronato Municipal de Cultura y Juventud de Ripollet avanzará los gastos que se originen hasta su cobro por parte de la compañía de seguros .
Català: En qualsevol cas , tots els desplaçaments que generin indemnització a causa del servei hauran de ser proposats pel cap del departament al qual estigui adscrit el treballador , de forma motivada per a la seva fiscalització i control per part del Departament de Personal pel que fa a la idoneïtat del mitjà de transport escollit per al desplaçament .
Español: En cualquier caso , todos los desplazamientos que generen indemnización a causa del servicio deberán ser propuestos por el jefe del departamento al que esté adscrito el trabajador , de forma motivada para su fiscalización y control por parte del Departamento de Personal en lo que respecta a la idoneidad del medio de transporte elegido para el desplazamiento .
Català: Article 21 Retribució de l ' antiguitat La retribució del concepte d ' antiguitat estarà d ' acord amb el grup d ' assimilació de cada categoria i s ' aplicarà segons el que estableix la legislació bàsica de l ' Estat per al personal funcionari en els diferents grups i escales .
Español: Artículo 21 Retribución de la antigüedad La retribución del concepto de antigüedad estará de acuerdo con el grupo de asimilación de cada categoría y se aplicará según lo que establece la legislación básica del Estado para el personal funcionario en los diferentes grupos y escalas .
Català: Article 22 Paga extraordinària per 30 anys de servei S ' estableix un premi especial d ' antiguitat pels 30 anys de servei prestats a l ' Ajuntament de Ripollet o els seus organismes autònoms , consistent en una paga extraordinària d ' un import de 200.000 pessetes i 1 setmana de vacances .
Español: Artículo 22 Paga extraordinaria por 30 años de servicio Se establece un premio especial de antigüedad por los 30 años de servicio prestados en el Ayuntamiento de Ripollet o sus organismos autónomos , consistente en una paga extraordinaria de un importe de 200.000 pesetas y 1 semana de vacaciones .
Català: Article 23 Paga d ' absentisme S ' estableix una paga d ' absentisme que tendirà a retribuir la falta d ' absentisme dels treballadors del Patronat Municipal de Cultura i Joventut de Ripollet .
Español: Artículo 23 Paga de absentismo Se establece una paga de absentismo que tenderá a retribuir la falta de absentismo de los trabajadores del Patronato Municipal de Cultura y Juventud de Ripollet .
Català: Article 24 Ajut familiar i per fills Ajut familiar S ' estableix per a tota la vigència del Conveni un plus d ' ajut familiar per un import de 8.346 pessetes anuals per cada unitat familiar , que s ' abonarà en la nòmina d ' agost .
Español: Artículo 24 Ayuda familiar y por hijos Ayuda familiar Se establece para toda la vigencia del Convenio un plus de ayuda familiar por un importe de 8.346 pesetas anuales por cada unidad familiar , que se abonará en la nómina de agosto .
Català: Ajuts per fills Com a complement a la incentivació de la natalitat s ' estableix un plus d ' ajut per fills de 2.000 pessetes mensuals per cada fill fins als 18 anys d ' edat que convisqui en el mateix domicili i que no rebi cap altre tipus d ' ingrés per treball .
Español: Ayudas por hijos Como complemento a la incentivación de la natalidad se establece un plus de ayuda por hijos de 2.000 pesetas mensuales por cada hijo hasta a los 18 años de edad que conviva en el mismo domicilio y que no reciba ningún otro tipo de ingreso por trabajo .
Català: Aquest ajut es mantindrà sense límit d ' edat per als fills amb una disminució igual o superior al 65 % que no rebin cap altre tipus d ' ingrés provinent del treball personal .
Español: Esta ayuda se mantendrá sin límite de edad para los hijos con una disminución igual o superior al 65 % que no reciban ningún otro tipo de ingreso que provenga del trabajo personal .
Català: Article 25 Bestretes i préstecs Bestretes El Patronat Municipal de Cultura i Joventut avançarà , a tots els treballadors inclosos en l ' àmbit del present Conveni que així ho sol · licitin , una quantitat a compte de les seves retribucions mensuals o extraordinàries en la part proporcional que els correspongui en el moment de la sol · licitud .
Español: Artículo 25 Anticipos y préstamos Anticipos El Patronato Municipal de Cultura y Juventud avanzará , a todos los trabajadores incluidos en el ámbito del presente Convenio que así lo soliciten , una cantidad a cuenta de sus retribuciones mensuales o extraordinarias en la parte proporcional que les corresponda en el momento de la solicitud .
Català: Sense necessitat de justificació , el Patronat Municipal de Cultura i Joventut de Ripollet intentarà atendre en tot moment les sol · licituds amb el màxim de celeritat possible .
Español: Sin necesidad de justificación , el Patronato Municipal de Cultura y Juventud de Ripollet intentará atender en todo momento las solicitudes con el máximo de celeridad posible .
Català: Préstecs Tots els treballadors inclosos en l ' àmbit del present Conveni podran sol · licitar , prèvia justificació acordada pel Patronat Municipal de Cultura i Joventut de Ripollet , i prèvia consulta al Comitè de Personal , un préstec a compte de les seves retribucions per un import no superior a 2 mensualitats dels seus havers , a retornar en un màxim de 12 mesos , sense interessos i amb quotes mensuals proporcionals al repartiment en 12 mensualitats de l ' import íntegre del préstec concedit .
Español: Préstamos Todos los trabajadores incluidos en el ámbito del presente Convenio podrán solicitar , previa justificación acordada por el Patronato Municipal de Cultura y Juventud de Ripollet , y previa consulta al Comité de Personal , un préstamo a cuenta de sus retribuciones por un importe no superior a 2 mensualidades de sus haberes , a devolver en un máximo de 12 meses , sin intereses y con cuotas mensuales proporcionales al repartimiento en 12 mensualidades del importe íntegro del préstamo concedido .
Català: Fins que no s ' hagi produït la devolució de la totalitat del préstec o de la bestreta concedida , segons procedeixi , no s ' atendran noves sol · licituds de bestretes o préstecs , i per tant no es valoraran les causes que justifiquen la nova petició .
Español: Hasta que no se haya producido la devolución de la totalidad del préstamo o del anticipo concedida , según proceda , no se atenderán nuevas solicitudes de anticipos o préstamos , y por lo tanto no se valorarán las causas que justifican la nueva petición .
Català: Article 26 Percepcions econòmiques Cobrament mensual La data límit de l ' ingrés de la nòmina en el compte dels interessats serà el dia 27 de cada mes .
Español: Artículo 26 Percepciones económicas Cobro mensual La fecha límite del ingreso de la nómina en la cuenta de los interesados será el día 27 de cada mes .
Català: Per a les pagues extraordinàries , sempre que existeixi possibilitat econòmica per part del Patronat Municipal de Cultura i Joventut de Ripollet , seran ingressades abans del dia 10 del mes del seu venciment , essent la data màxima , en cas de dificultats econòmiques , el dia 22 .
Español: Para las pagas extraordinarias , siempre que exista posibilidad económica por parte del Patronato Municipal de Cultura y Juventud de Ripollet , serán ingresadas antes del día 10 del mes de su vencimiento , siendo la fecha máxima , en caso de dificultades económicas , el día 22.
Català: Pagaments complementaris Amb anterioritat a l ' aprovació de qualsevol complement econòmic per motius extraordinaris als treballadors d ' aquest Patronat de Cultura , s ' informarà prèviament el delegat de Personal .
Español: Pagos complementarios Con anterioridad a la aprobación de cualquier complemento económico por motivos extraordinarios a los trabajadores de este Patronato de Cultura , se informará previamente al delegado de Personal .
Català: Capítol 5 Vacances , permisos i excedències Article 27 Vacances Cada treballador gaudirà d ' 1 mes de vacances , que es prorratejarà en aquells casos en els quals el treballador no tingui 1 any d ' antiguitat en el Patronat Municipal de Cultura i Joventut de Ripollet , que es podrà gaudir del 15 de juny al 15 de setembre , incloent-hi en tot cas 4 caps de setmana .
Español: Capítulo 5 Vacaciones , permisos y excedencias Artículo 27 Vacaciones Cada trabajador disfrutará de 1 mes de vacaciones , que se prorrateará en los casos en que el trabajador no tenga 1 año de antigüedad en el Patronato Municipal de Cultura y Juventud de Ripollet , que se podrá disfrutar del 15 de junio al 15 de septiembre , incluidos en cualquier caso 4 fines de semana .
Català: En cas que el treballador no gaudeixi de les seves vacances coincidint en un mes sencer , o que si coincidís fos inferior a 26 dies laborables , el període de vacances serà de 26 dies laborables .
Español: En el caso de que el trabajador no disfrute de sus vacaciones coincidiendo en un mes entero , o que si coincidiera fuese inferior a 26 días laborables , el periodo de vacaciones será de 26 días laborables .
Català: Es podran reservar un màxim de 3 dies de les vacances anuals per disposar-ne en qualsevol moment de l ' any , sempre que no es perjudiqui el servei .
Español: Se podrán reservar un máximo de 3 días de las vacaciones anuales para disponer de ellos en cualquier momento del año , siempre que no se perjudique al servicio .
Català: Els dies de vacances es perdran si no s ' han utilitzat el 31 de desembre de l ' any en què s ' acreditin , llevat que per necessitats del servei no es poguessin gaudir dins de l ' any en el qual s ' acrediten .
Español: Los días de vacaciones se perderán si no se han utilizado el 31 de diciembre del año en que se acrediten , salvo que por necesidades del servicio no se pudieran disfrutar dentro del año en el que se acreditan .
Català: Aquests dies podran ser afegits als torns de Setmana Santa o Nadal , sempre que el servei ho permeti , i sense que puguin coincidir com a correlatius a dies festius .
Español: Estos días podrán ser sumados a los turnos de Semana Santa o Navidad , siempre que el servicio lo permita , y sin que puedan coincidir como correlativos a días festivos .
Català: Confecció de plans de vacances i assumptes propis Per establir els corresponents torns de gaudi dels dies de vacances anuals , s ' aprovaran els següents plans de vacances en les dates màximes que s ' indiquen : a ) Abans del 28 de febrer de l ' any en curs , els torns de vacances per a Setmana Santa i Pasqua .
Español: Confección de planes de vacaciones y asuntos propios Para establecer los correspondientes turnos de disfrute de los días de vacaciones anuales , se aprobarán los siguientes planes de vacaciones en las fechas máximas que se indican : a ) Antes del 28 de febrero del año en curso , los turnos de vacaciones para Semana Santa y Pascua .
Català: L ' aprovació d ' aquests plans de vacances es realitzarà sobre la base de les peticions dels treballadors i , en cas de conflicte , es concediran per ordre d ' antiguitat , en primera instància , i després de forma rotatòria , de forma que els primers electors de cada període seran els darrers en el següent .
Español: La aprobación de estos planes de vacaciones se realizará en base a las peticiones de los trabajadores y , en caso de conflicto , se concederán por orden de antigüedad , en primera instancia , y después de forma rotatoria , de modo que los primeros electores de cada periodo serán los últimos en el siguiente .
Català: Article 28 Permisos retribuïts Assumptes propis Els treballadors afectats dins de l ' àmbit personal d ' aquest Conveni disposaran de 12 dies d ' assumptes propis distribuïts de la forma següent : a ) 4 dies laborables de permís a l ' any , retribuïts i sense justificació .
Español: Artículo 28 Permisos retribuidos Asuntos propios Los trabajadores afectados dentro del ámbito personal de este Convenio contarán con 12 días de asuntos propios distribuidos de la forma siguiente : a ) 4 días laborables de permiso al año , retribuidos y sin justificación .
Català: Aquests 4 dies , si no s ' han gaudit durant l ' any per impossibilitat del servei , s ' hauran de realitzar obligatòriament abans del 15 de desembre de l ' any en curs .
Español: Estos 4 días , si no se han disfrutado durante el año por imposibilidad del servicio , se deberán realizar obligatoriamente antes del 15 de diciembre del año en curso .
Català: b ) 8 dies laborables retribuïts a l ' any , dividits en 2 períodes : 4 dies laborables per Nadal i Cap d ' Any , i 4 dies laborables per Setmana Santa i Pasqua .
Español: b ) 8 días laborables retribuidos al año , divididos en 2 periodos : 4 días laborables por Navidad y Año Nuevo , y 4 días laborables por Semana Santa y Pascua .
Català: Els dies d ' assumptes propis no es podran realitzar a continuació o amb posterioritat immediata de ponts , vacances o dies festius , a excepció de diumenges , excepte quan existeixi una causa que justifiqui la citada excepció , segons el criteri del Departament de Personal .
Español: Los días de asuntos propios no se podrán realizar a continuación o con posterioridad inmediata de puentes , vacaciones o días festivos , con la excepción de los domingos , excepto cuando existe una causa que justifique la citada excepción , según el criterio del Departamento de Personal .
Català: Els dies d ' assumptes propis s ' hauran de gaudir abans del dia 15 de desembre de cada any natural , a excepció dels establerts en el torn de Nadal , i no es podran gaudir entre els mesos de juliol i agost excepte si existeix una causa justificada per al seu gaudi .
Español: Los días de asuntos propios se deberán disfrutar antes del día 15 de diciembre de cada año natural , con la excepción de los establecidos en el turno de Navidad , y no se podrán disfrutar entre los meses de julio y agosto excepto si existe una causa justificada para dicho disfrute .
Català: Permisos Els treballadors afectats dins de l ' àmbit personal d ' aquest Conveni disposaran dels següents permisos retribuïts , a justificar : a ) 15 dies naturals per matrimoni del treballador , unió de fet o formació de parella .
Español: Permisos Los trabajadores afectados dentro del ámbito personal de este Convenio contarán con los siguientes permisos retribuidos , a justificar : a ) 15 días naturales por matrimonio del trabajador , unión de hecho o formación de pareja .
Català: En cas que la defunció s ' hagi produït fora de la comunitat autònoma de Catalunya s ' addicionarà en ambdós casos 1 dia més al permís retribuït .
Español: En el caso de que la defunción se haya producido fuera de la comunidad autónoma de Cataluña se añadirá en ambos casos 1 día más al permiso retribuido .
Català: i ) El temps indispensable per assistir a visites , proves o intervencions mèdiques justificades del treballador o dels seus familiars de primer grau de consanguinitat o afinitat .
Español: i ) El tiempo indispensable para asistir a visitas , pruebas o intervenciones médicas justificadas del trabajador o de sus familiares de primer grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Aquest període es pot distribuir a opció de la interessada , sempre que 10 setmanes siguin immediatament posteriors al part , i el pare pot fer ús d ' aquestes setmanes per tenir cura del fill en cas d ' incapacitat o mort de la mare .
Español: Este periodo puede distribuirse a opción de la interesada , siempre que 10 semanas sean inmediatamente posteriores al parto , y el padre puede hacer uso de estas semanas para cuidar del hijo en caso de incapacidad o muerte de la madre .
Català: Si el pare i la mare treballen , la mare podrà optar perquè el pare gaudeixi en el seu lloc com a màxim de les 4 darreres setmanes de permís , sempre que siguin ininterrompudes i al final del període mencionat , excepte quan en el moment de la seva efectivitat la incorporació de la mare al treball impliqui un risc per a la seva salut .
Español: Si el padre y la madre trabajan , la madre podrá optar por el hecho que el padre disfrute en su lugar como máximo de las 4 últimas semanas de permiso , siempre que sean ininterrumpidas y al final del citado periodo , excepto cuando en el momento de su efectividad la incorporación de la madre al trabajo implique un riesgo para su salud .
Català: En els supòsits específics de part múltiple i adopció o acolliment previ a l ' adopció d ' un menor de fins a 6 anys , s ' atendrà al que disposa la legislació vigent .
Español: En los supuestos específicos de parte múltiple y adopción o acogida previa a la adopción de un menor de hasta 6 años , se estará a lo que dispone la legislación vigente .