Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: i ) Per maternitat o adopció les treballadores tenen dret a una llicència de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables fins a 18 en cas de part múltiple .
Español: i ) Por maternidad o adopción , las trabajadoras tienen derecho a una licencia de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables hasta 18 en caso de parto múltiple .
Català: Si el pare i la mare treballen , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi de les 4 darreres setmanes de la llicència , sempre que siguin ininterrompudes i al final del període esmentat .
Español: Si el padre y la madre trabajan , al iniciar la madre el período de descanso por maternidad , podrá optar por que el padre disfrute de las 4 últimas semanas de la licencia , siempre que sean ininterrumpidas y al final del mencionado período .
Català: Aquest inclou la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part que s ' hagin de realitzar dins la jornada laboral , prèvia justificació de la seva realització .
Español: La realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación del parto que se tengan que realizar dentro de la jornada laboral quedan incluidas , previa justificación de su realización .
Català: l ) El personal disposarà de 9 dies de permís per assumptes personals , 5 dels quals com a màxim es destinaran al període de vacances de Nadal o Setmana Santa ( els torns de Nadal del personal de la Policia Local no poden realitzar-se del 15 de desembre al 7 de gener ) , sempre que quedi suficientment cobert el servei .
Español: l ) El personal dispondrá de 9 días de permiso para asuntos personales , de los cuales se destinarán hasta 5 al período de vacaciones de Navidad o Semana Santa ( los turnos de Navidad del personal de la Policía Local no pueden realizarse del 15 de diciembre al 7 de enero ) , siempre que quede suficientemente cubierto el servicio .
Català: Els interessats hauran de sol · licitar la concessió del permís o llicència amb una antelació mínima de 3 dies hàbils a la data en què en vulguin gaudir , a excepció dels casos en què derivi alguna de les circumstàncies previstes als apartats c ) , d ) i i ) del present article , en els quals la sol · licitud haurà d ' efectuar-se com a màxim el dia hàbil següent al que es produeixi el fet que justifiqui el permís .
Español: Los interesados solicitarán la concesión del permiso o licencia con una antelación mínima de 3 días hábiles a la fecha en que se desee disfrutar , a excepción de los casos en que se derive alguna de las circunstancias previstas en los apartados c ) , d ) i i ) del presente artículo , en los cuales la solicitud se efectuará como máximo en el día hábil siguiente al que se produzca el hecho que justifique el permiso .
Català: La Comissió Paritària de seguiment del Conveni , a instància de l ' interessat , estudiarà els supòsits de permisos o llicències retribuïts quan es donin o tinguin lloc per altres situacions no previstes en el present article .
Español: La Comisión Paritaria de seguimiento del Convenio estudiará los supuestos de permisos o licencias retribuidos a instancia del interesado cuando se den o tengan lugar por otras situaciones no contempladas en el presente artículo .
Català: El personal amb relació laboral de caràcter indefinit inclòs en el camp d ' aplicació del present Conveni podrà accedir a la situació d ' excedència en els casos i condicions establertes en la legislació vigent i , en especial , en el Reglament del personal al servei de les administracions locals i la Llei 8 / 1980 , per la qual s ' aprova el text de l ' Estatut dels treballadors , i accedirà , per la mateixa via legal , a la reincorporació al seu lloc de treball .
Español: El personal con una relación laboral de carácter indefinido incluido en el ámbito de aplicación del presente Convenio podrá acceder a la situación de excedencia en los casos y según las condiciones establecidas en la legislación vigente y , en especial , en el Reglamento de personal al servicio de las administraciones locales y la Ley 8/ 1980 , por la cual se aprueba el texto del Estatuto de los trabajadores , y por la misma vía legal podrá acceder a la reincorporación en su puesto de trabajo .
Català: El personal comprès en l ' àmbit d ' aplicació del Conveni amb relació laboral indefinida i amb una antiguitat mínima en el seu lloc de treball de 2 anys podrà disposar d ' una llicència voluntària sense retribució de fins a 1 any .
Español: El personal comprendido en el ámbito de aplicación del Convenio con relación laboral indefinida y con una antigüedad mínima de 2 años en su puesto de trabajo , podrá disponer de una licencia voluntaria de hasta 1 año sin retribución .
Català: A aquest efectes , la corporació procurarà , en la mesura que pugui , la formació permanent , tant teòrica com pràctica , del personal comprès en el camp d ' aplicació del present Conveni , mitjançant la seva participació en cursos d ' especialització i perfeccionament , d ' acord amb el que s ' estableix a la legislació específica que resulti d ' aplicació en aquesta matèria .
Español: Al efecto , la corporación procurará , en la medida de lo posible , la formación permanente , tanto teórica como práctica , del personal comprendido en el ámbito de aplicación del presente Convenio , mediante su participación en cursos de especialización y perfeccionamiento , de acuerdo con lo establecido en la legislación específica que resulte de aplicación de esta materia .
Català: Es garantirà el dret del personal a la participació en els cursets de formació i reciclatge corresponents al seu nivell , a la seva categoria i a les seves condicions professionals , en un pla d ' igualtat i publicitat .
Español: Se garantizará el derecho del personal a la participación en los cursillos de formación y reciclaje correspondientes a su nivel , categoría y condiciones profesionales , en un plan de igualdad y publicidad .
Català: Respecte a la tramitació d ' expedients per infraccions i sancions al personal amb una relació laboral amb l ' Ajuntament de Tona , serà d ' aplicació el règim disciplinari general propi dels funcionaris de l ' Administració local .
Español: Respecto a la tramitación de expedientes por infracciones y sanciones al personal con una relación laboral con el Ayuntamiento de Tona , será de aplicación el régimen disciplinario general propio de los funcionarios de la Administración local .
Català: Les retribucions del personal inclòs en l ' aplicació del present pacte seran fixades anualment pel Ple de la corporació , d ' acord amb l ' increment general que fixi anualment la Llei de pressupostos generals de l ' Estat .
Español: Las retribuciones del personal incluido en el ámbito de aplicación del presente pacto serán fijadas anualmente por el Pleno de la corporación , de acuerdo con el incremento general que fije anualmente la Ley de presupuestos generales del Estado .
Català: S ' acorda aplicar , a partir del segon any de vigència del present Conveni , la clàusula de garantia salarial per tal de mantenir el poder adquisitiu de les retribucions en cas de desviació entre l ' IPC previst i l ' IPC de Catalunya .
Español: Se acuerda aplicar , a partir del segundo año de vigencia del presente Convenio , la cláusula de garantía salarial con el fin de mantener el poder adquisitivo de las retribuciones en caso de desviación entre el IPC previsto y el IPC de Cataluña .
Català: En aquest cas , un cop finalitzat l ' any corresponent s ' aplicarà a la massa salarial bruta de l ' any un increment equivalent a la diferència que resulti entre l ' increment retributiu aplicat i l ' IPC real a final de l ' any .
Español: En tal caso , una vez finalizado el año correspondiente , se aplicará a la masa salarial bruta del año un incremento equivalente a la diferencia que resulte entre el incremento retributivo aplicado y el incremento del IPC real al final del año .
Català: El personal de l ' Ajuntament percebrà 2 pagues extraordinàries a l ' any , la primera al mes de juny i la segona al mes de desembre , d ' un import equivalent al 100 % d ' una mensualitat cada una .
Español: El personal del Ayuntamiento percibirá 2 pagas extraordinarias al año , la primera en el mes de junio y la segunda en el mes de diciembre , cada una equivalente al 100 % de una mensualidad cada una de ellas .
Català: L ' import de cada trienni serà el fixat a les lleis de pressupostos generals de l ' Estat per a cada categoria professional , d ' acord amb la corresponent equivalència amb els grups funcionarials prevista a la relació de llocs de treball de la corporació .
Español: El importe de cada trienio será el fijado en las leyes de presupuestos generales del Estado para cada categoría profesional , de acuerdo con la correspondiente equivalencia con los grupos funcionariales prevista en la relación de puestos de trabajo de la corporación .
Català: L ' Ajuntament podrà requerir al personal que porti a terme treballs fora de la jornada habitual per causa de catàstrofe i força major , així com en el supòsit d ' atendre necessitats del servei i d ' efectuar treballs puntuals , urgents o imprevistos .
Español: El Ayuntamiento podrá requerir al personal que lleve a cabo trabajos fuera de la jornada habitual por causa de catástrofe o fuerza mayor , así como en el supuesto de atender necesidades del servicio y de efectuar trabajos puntuales , urgentes o imprevistos .
Català: Es tendirà , amb caràcter general , a la supressió de les hores extraordinàries habituals i continuades , i es mantindrà la figura només per a supòsits de períodes punta de treball , necessitats eventuals , absències imprevistes , casos d ' emergència i altres circumstàncies de caràcter excepcional derivades de l ' activitat o servei respectiu .
Español: Con carácter general se tenderá a la supresión de las horas extraordinarias habituales y continuadas , manteniéndose la figura sólo en los supuestos de períodos punta de trabajo , necesidades eventuales , ausencias imprevistas , casos de emergencia y otras circunstancias de carácter excepcional derivadas de la actividad o servicio .
Català: En el supòsit de retribució econòmica , el preu de l ' hora extraordinària serà el següent : un increment del 75 % sobre el sou que correspondria a l ' hora ordinària .
Español: En el supuesto de retribución económica , el precio de la hora extraordinaria será el siguiente : incremento del 75 % sobre el sueldo que correspondería a la hora ordinaria .
Català: Reflectiran els conceptes retributius acreditats pels treballadors , degudament desglossats , amb expressió de les retencions practicades i les prestacions de la Seguretat Social o altres mutualitats .
Español: Reflejarán los conceptos retributivos acreditados por los trabajadores , debidamente desglosados , con expresión de las retenciones practicadas y las prestaciones de la Seguridad Social u otras mutualidades .
Català: Quan , per necessitats del servei , sigui necessària la utilització per part dels treballadors d ' un vehicle de la seva propietat per a la realització de les gestions que els siguin expressament encomanades per l ' Ajuntament , s ' abonarà la quantitat prevista , en concepte d ' indemnització , a les bases del pressupost corresponent .
Español: Cuando por necesidades del servicio sea necesaria la utilización por parte de los trabajadores de un vehículo de su propiedad para la realización de las gestiones que le sean expresamente encomendadas por el Ayuntamiento , se les abonará la cantidad prevista en concepto de indemnización en las bases del presupuesto correspondiente .
Català: De la mateixa forma , seran satisfetes als treballadors les quantitats que , en concepte de dietes , siguin acreditades per aquests amb motiu de desplaçaments en compliment del seu treball , sempre atenent les quantitats que anyalment estableixin les bases d ' execució del pressupost , en funció del grup professional al qual el treballador es trobi adscrit .
Español: Del mismo modo serán satisfechas a los trabajadores las cantidades que en concepto de dietas sean acreditadas por éstos con motivo de desplazamientos en cumplimiento de su trabajo , siempre atendiendo a las cantidades que anualmente establezcan las bases de ejecución del presupuesto , según el grupo profesional al que se encuentre adscrito el trabajador .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Societat Municipal d ' Aparcaments i Serveis , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 20 de desembre de 2001 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Societat Municipal d'Aparcaments i Serveis , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 20 de diciembre de 2001 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Societat Municipal d ' Aparcaments i Serveis , SA , per als anys 2001-2004 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Societat Municipal d'Aparcaments i Serveis , SA , para los años 2001-2004 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: L ' any 2004 es considera any de vigència del Conveni si en els anys 2002 i 2003 no s ' han penalitzat els augments diferencials previstos .
Español: El año 2004 se considerará año de vigencia del Convenio si en los años 2002 y 2003 no se han penalizado los aumentos diferenciales previstos .
Català: Això no obstant , els conceptes salarials la vigència dels quals és per al 2001 s ' han d ' aplicar amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener d ' aquest any .
Español: No obstante lo indicado , en aquellos conceptos salariales en los que su vigencia es para 2001 , serán de aplicación con efectos retroactivos desde 1 de enero de dicho año .
Català: Excepcionalment l ' any 2004 es considera vàlidament denunciat , sempre que es produeixin les penalitzacions dels increments diferencials en els anys 2002 i 2003 , en el moment en què qualsevol de les parts ho comuniqui a l ' altra per escrit .
Español: Excepcionalmente el año 2004 se considerará válidamente denunciado , siempre que se produzcan las penalizaciones de los incrementos diferenciales en los años 2002 y 2003 , en el momento en que cualquiera de las partes lo comunique a la otra por escrito .
Català: Aquesta derogació provisional de l ' obligació de denunciar amb antelació es produeix davant la impossibilitat de conèixer , amb l ' antelació prevista en el punt 1 del present article , les dades d ' inflació desencadenants de la pèrdua de vigència per a l ' any 2004 .
Español: Esta derogación provisional de la obligación de denunciar con antelación , se produce ante la imposibilidad de conocer con la antelación prevista en el punto 1 del presente artículo , los datos de inflación desencadenantes de la pérdida de vigencia para el año 2004.
Català: Cal respectar les situacions personals en què les percepcions de qualsevol classe , en conjunt i comptades de forma global i anual , siguin més beneficioses que no pas les fixades en aquest Conveni i cal mantenir-les estrictament a títol personal .
Español: Se respetarán las situaciones personales que , en concepto de percepciones de cualquier clase , en su totalidad y computadas en forma global , anualmente , sean más beneficiosas que las fijadas en el presente Convenio , manteniéndose estrictamente a título personal .
Català: a ) Increment salarial : els valors establerts en les taules salarials per als conceptes salari base , plus de conveni , complement de lloc de treball , gratificació extraordinària , hores extraordinàries i nocturnitat i també del complement personal sentència corresponents a l ' any 2000 actualitzats , han de tenir , per a l ' any 2001 , un increment de l ' IPC nacional previst .
Español: a ) Incremento salarial : los valores establecidos en las tablas salariales para los conceptos salario base , plus Convenio , complemento puesto de trabajo , gratificación extraordinaria , horas extraordinarias y nocturnidad , así como el complemento personal sentencia , correspondientes al año 2000 actualizados , experimentarán para el año 2001 un incremento del IPC nacional previsto .
Català: b ) Clàusula de revisió salarial : els conceptes salarials la determinació dels quals hagi tingut l ' IPC d ' àmbit nacional com a element de càlcul , han de ser actualitzats amb l ' índex corresponent a l ' IPC real , una vegada aquest hagi estat publicat oficialment per l ' Institut Nacional d ' Estadística o òrgan que el substitueixi .
Español: b ) Cláusula de revisión salarial : los conceptos salariales , cuya determinación haya tenido el IPC de ámbito nacional como elemento de cálculo , serán actualizados con el índice correspondiente al IPC real , una vez éste haya sido publicado oficialmente por el Instituto Nacional de Estadística u órgano que le sustituya .
Català: c ) Increments diferencials : els salaris compresos entre 2.000.000 de pessetes ( 12.020 , 24 euros ) i 2.500.000 pessetes ( 15.025,30 euros ) han d ' experimentar un increment diferencial del 0,5 % en conceptos fixos de taules ( salari base , plus conveni , complement lloc de treball i gratificació extraordinària ) , a excepció del personal d ' aparcaments , l ' increment diferencial del qual ha de ser de 85.000 pessetes brutes ( 510,86 euros ) .
Español: c ) Incrementos diferenciales : los salarios comprendidos entre 2.000.000 pesetas ( 12.020,24 euros ) y 2.500.000 pesetas ( 15.025,30 euros ) experimentarán un incremento diferencial del 0,5 % en conceptos fijos de tablas ( salario base , plus convenio , complemento puesto de trabajo y gratificación extraordinaria ) , a excepción del personal de aparcamientos cuyo incremento diferencial será de 85.000 pesetas brutas ( 510,86 euros ) .
Català: a ) Increment salarial : l ' increment salarial per als conceptes salari base , plus de conveni , complement de lloc de treball , gratificació extraordinària , hores extraordinàries i nocturnitat i també per al complement personal sentència establerts en les taules del Conveni col · lectiu de l ' empresa corresponents a 2001 , que resulta dels valors actualitzats , ha de ser igual a l ' IPC estatal previst , per al període entre l ' 1 de gener i el 31 de desembre , ambdós de 2002 .
Español: a ) Incremento salarial : el incremento salarial para los conceptos salario base , plus convenio , complemento puesto de trabajo , gratificación extraordinaria , horas extraordinarias y nocturnidad , así como el complemento personal sentencia , establecidos en las tablas del Convenio colectivo de la empresa correspondientes al año 2001 , resultante de los valores actualizados , será igual al IPC estatal previsto , para el período comprendido entre el día 1 de enero y el 31 de diciembre , ambos del año 2002.
Català: En concepte de bestreta a compte , regularitzable quan es conegui oficialment l ' IPC real del període indicat , s ' ha d ' abonar a partir de la nòmina de gener del 2002 una quantitat igual , en valor brut , a l ' import resultat d ' aplicar a les taules corresponents al 2001 un percentatge igual a l ' increment de l ' IPC previst per al 2002 als pressupostos de l ' Estat .
Español: En concepto de anticipo a cuenta , regularizable cuando se conozca oficialmente el IPC real del período indicado , se abonará a partir de la nómina de enero del año 2002 , una cantidad igual , en su valor bruto , al importe de aplicar a las tablas correspondientes al año 2001 , el porcentaje del IPC previsto para 2002 , en los presupuestos del Estado .
Català: b ) Clàusula de revisió salarial : els conceptes salarials , la determinació dels quals hagi tingut l ' IPC d ' àmbit nacional com a element de càlcul , han de ser actualitzats amb l ' índex corresponent a l ' IPC real , una vegada aquest hagi estat publicat oficialment per l ' Institut Nacional d ' Estadística o òrgan que el substitueixi .
Español: b ) Cláusula de revisión salarial : los conceptos salariales , cuya determinación haya tenido el IPC de ámbito nacional como elemento de cálculo , serán actualizados con el índice correspondiente al IPC real , una vez éste haya sido publicado oficialmente por el Instituto Nacional de Estadística u órgano que le sustituya .
Català: c ) Increments diferencials : si l ' IPC real se situa fins al 3 % s ' acorden els següents increments diferencials , en conceptes fixos de taules , segons el nivell salarial :
Español: c ) Incrementos diferenciales : si el IPC real se sitúa hasta el 3 % se acuerdan los siguientes incrementos diferenciales , en conceptos fijos de tablas , según el nivel salarial :
Català: Salaris entre 3.000.000 pessetes ( 18.030,36 euros ) i 3.500.000 pessetes ( 21.035,41 euros ) : + 0,3 % .
Español: Salarios entre 3.000.000 ( 18.030,36 euros ) y 3.500.000 pesetas ( 21.035,41 euros ) : +0,3 % .
Català: Salaris entre 2.500.000 pessetes ( 15.025,30 euros ) i 3.000.000 pessetes ( 18.030,36 euros ) : + 0,4 % .
Español: Salarios entre 2.500.000 ( 15.025,30 euros ) y 3.000.000 pesetas ( 18.030,35 euros ) : +0,4 % .
Català: Salaris entre 2.000.000 pessetes ( 12.020,24 euros ) i 2.500.000 pessetes ( 15.025,29 euros ) : + 0,5 % .
Español: Salarios entre 2.000.000 ( 12.020,24 euros ) y 2.500.000 pesetas ( 15.025,29 euros ) : +0,5 % .
Català: Si l ' IPC real se situa entre el 3,1 % i el 3,5 % els diferencials es veuen modificats gradualment tal i com es recull en l ' escala següent :
Español: Si el IPC real se sitúa entre el 3,1 % y el 3,5 % los diferenciales se verán modificados gradualmente tal y como se recoge en la siguiente escala :
Català: a ) Increment salarial : l ' increment salarial per als conceptes salari base , plus de conveni , complement de lloc de treball , gratificació extraordinària , hores extraordinàries i nocturnitat i també per al complement personal sentència establerts a les taules del Conveni col · lectiu de l ' empresa corresponents a l ' any 2002 , que resulta dels valors actualitzats , ha de ser igual a l ' increment de l ' IPC nacional previst , per al període entre l ' 1 de gener i el 31 de desembre , ambdós de 2003 .
Español: a ) Incremento salarial : el incremento salarial para los conceptos salario base , plus convenio , complemento puesto de trabajo , gratificación extraordinaria , horas extraordinarias y nocturnidad , así como el complemento personal sentencia , establecidos en las tablas del Convenio colectivo de la empresa correspondientes al año 2002 , resultante de los valores actualizados , será igual al IPC nacional previsto , para el período comprendido entre el día 1 de enero y el 31 de diciembre , ambos del año 2003.
Català: En concepte de bestreta a compte , regularitzable quan es conegui oficialment l ' IPC real del període indicat , s ' ha d ' abonar a partir de la nòmina de gener del 2003 una quantitat igual , en valor brut , a l ' import resultat d ' aplicar a les taules corresponents a 2002 el percentatge de l ' IPC previst per al 2003 als pressupostos de l ' Estat .
Español: En concepto de anticipo a cuenta , regularizable cuando se conozca oficialmente el IPC real del período indicado , se abonará , a partir de la nómina de enero del año 2003 , una cantidad igual , en su valor bruto , al importe de aplicar a las tablas correspondientes al año 2002 , el porcentaje del IPC previsto para 2003 , en los presupuestos del Estado .
Català: c ) Increments diferencials : si l ' IPC real se situa fins al 2,9 % s ' acorden els següents increments diferencials , en conceptes fixos de taules , segons el nivell salarial :
Español: c ) Incrementos diferenciales : si el IPC real se sitúa hasta el 2,9 % se acuerdan los siguientes incrementos diferenciales , en conceptos fijos de tablas , según el nivel salarial :
Català: Salaris entre 3.000.000 pessetes ( 18.030,36 euros ) i 3.500.000 pessetes ( 21.035,41 euros ) : + 0,6 % .
Español: Salarios entre 3.000.000 ( 18.030,36 euros ) y 3.500.000 pesetas ( 21.035,41 euros ) : +0,6 % .
Català: Salaris entre 2.500.000 pessetes ( 15.025,30 euros ) i 3.000.000 pessetes ( 18.030,36 euros ) : + 0,8 % .
Español: Salarios entre 2.500.000 ( 15.025,30 euros ) y 3.000.000 pesetas ( 18.030,35 euros ) : +0,8 % .
Català: Salaris entre 2.000.000 pessetes ( 12.020,24 euros ) i 2.500.000 pessetes ( 15.025,29 euros ) : + 1 % .
Español: Salarios entre 2.000.000 ( 12.020,24 euros ) y 2.500.000 pesetas ( 15.025,29 euros ) : +1 % .
Català: Si l ' IPC real se situa entre el 3 , % i el 3,5 % els diferencials es veuen modificats gradualment tal i com es recull en l ' escala següent :
Español: Si el IPC real se sitúa entre el 3 % y el 3,5 % los diferenciales se verán modificados gradualmente tal y como se recoge en la siguiente escala :
Català: a ) Increment salarial : l ' increment salarial per als conceptes salari base , plus de conveni , complement de lloc de treball , gratificació extraordinària , hores extraordinàries i nocturnitat i també per al complement personal sentència establerts a les taules del Conveni col · lectiu de l ' empresa corresponents a 2003 , que resulta dels valors actualitzats , ha de ser igual a l ' increment de l ' IPC nacional previst , per al període entre l ' 1 de gener i el 31 de desembre , ambdós de 2004 .
Español: a ) Incremento salarial : el incremento salarial para los conceptos salario base , plus convenio , complemento puesto de trabajo , gratificación extraordinaria , horas extraordinarias y nocturnidad , así como el complemento personal sentencia , establecidos en las tablas del Convenio colectivo de la empresa correspondientes al año 2003 , resultante de los valores actualizados , será igual al IPC nacional previsto , para el período comprendido entre el día 1 de enero y el 31 de diciembre , ambos del año 2004.
Català: El treballador que ho sol · liciti per escrit té dret a una bestreta de fins a 100.000 pessetes o 600 euros a compte de les percepcions del mes en què la sol · licita .
Español: Todo trabajador que lo solicite por escrito tendrá derecho a un anticipo de hasta 100.000 pesetas o 600 euros a cuenta de las percepciones del mes en que el mismo se solicita .
Català: En el cas d ' urgència , el mateix empleat pot sol · licitar la bestreta fora de la jornada laboral presentant-se al Departament de Personal de l ' empresa , i en aquest cas s ' ha d ' abonar en el termini màxim de 72 hores .
Español: En los casos de urgencia , el propio empleado , fuera de su jornada laboral , podrá solicitar dicho anticipo por comparecencia en el Departamento de Personal de la empresa , abonándose en este caso en el plazo máximo de 72 horas .
Català: Aquest concepte ha de tenir el mateix increment que s ' apliqui a les taules del Conveni ; no és absorbible ni compensable i té el caràcter de condició ad personam . ~ ~ ~ S ' abona en 15 pagues a l ' any .
Español: Este concepto tendrá el mismo incremento que se aplique en las tablas del convenio , no siendo absorbible ni compensable y teniendo carácter de condición ad personam , abonándose en 15 pagas al año .
Català: Aquest concepte per als anys de vigència del Conveni col · lectiu ha de tenir l ' increment corresponent al de l ' IPC nacional per a cada un dels anys de referència , i té el caràcter de condició ad personam . ~ ~ ~ S ' abona en 15 pagues a l ' any .
Español: Este concepto para los años de vigencia del Convenio colectivo experimentará el incremento correspondiente al IPC nacional para cada uno de los años de referencia , teniendo carácter de condición ad personam y abonándose en 15 pagas al año .
Català: Les quantitats individuals acreditades com a complement personal ( article 8 : garantia personal ) només es poden absorbir i compensar en còmput anual global quan hi hagi un canvi de categoria que doni lloc a diferències retributives respecte als conceptes fixos establerts a les taules del Conveni per a cada una d ' aquestes categories ( salari base , plus de conveni i complement de lloc de treball ) .
Español: Las cantidades individuales acreditadas como complemento personal ( nomenclátor : artículo 8 , garantía personal ) , sólo podrán absorberse y compensarse en cómputo anual global cuando se produzca un cambio de categoría que dé lugar a diferencias retributivas respecto de los conceptos fijos establecidos en las tablas del Convenio para cada una de dichas categorías ( salario base , plus convenio y complemento puesto de trabajo ) .
Català: L ' import dels nous venciments d ' antiguitat per a cada categoria és el que figura en l ' annex 2 d ' aquest Conveni , a raó de 2 biennis i 5 quinquennis com a venciment màxim .
Español: Los importes de los nuevos vencimientos de antigüedad para cada categoría serán los que se indican en el anexo 2 de este Convenio , a razón de 2 bienios y 5 quinquenios como vencimiento máximo .
Català: L ' administratiu de dipòsits responsable de sortides , mentre exerceixi aquesta funció , ha de percebre el complement per lloc de treball denominat complement caixa , l ' import mensual del qual s ' indica en l ' annex 4 .
Español: El administrativo de depósitos responsable de salidas , en tanto en cuanto ejerza dicha función , percibirá el complemento por puesto de trabajo denominado complemento caja , cuyo importe mensual se indica en el anexo 4.
Català: S ' estableix una retribució variable amb un total global anual màxim de 40.000.000 de pessetes ( 240.404,84 euros ) que s ' han de distribuir proporcionalment per a cada empleat , segons l ' import establert a la columna " total anual " que cada categoria té assignada en aquest Conveni ( taula de sou base , plus de conveni , complement de lloc de treball i gratificació extraordinària ) .
Español: Retribución variable 2001 : se establece una retribución variable cuyo montante máximo global anual es de 40.000.000 de pesetas ( 240.404,84 euros ) que se distribuirán proporcionalmente para cada empleado , en función del importe establecido en la columna " total anual " que cada categoría tiene asignada en el presente Convenio ( tabla de sueldo base , plus convenio , complemento puesto de trabajo y gratificación extraordinaria ) .
Català: L ' import brut individual màxim que s ' ha de percebre per aquest concepte i per a cada una de les categories equival a un 2,06 % del valor de la columna " total anual " esmentada .
Español: El importe máximo bruto individual a percibir por este concepto y para cada una de las categorías equivaldrá al 2,06 % del valor de la columna " total anual " antes referenciada .
Català: S ' estableix una retribució variable amb un total global anual màxim de 45.000.000 de pessetes ( 270.455,45 euros ) que s ' han de distribuir proporcionalment per a cada empleat , segons l ' import establert a la columna " total anual " que cada categoria té assignada en aquest Conveni ( taula de sou base , plus de conveni , complement de lloc de treball i gratificació extraordinària ) .
Español: Retribución variable 2002 : se establece una retribución variable cuyo montante máximo global anual es de 45.000.000 pesetas ( 270.455,45 euros ) que se distribuirán proporcionalmente para cada empleado , en función del importe establecido en la columna " total anual " que cada categoría tiene asignada en el presente Convenio ( tabla de sueldo base , plus convenio , complemento puesto de trabajo y gratificación extraordinaria ) .
Català: L ' import brut individual màxim que s ' ha de percebre per aquest concepte i per a cada una de les categories equival a un 2,15 % del valor de la columna " total anual " esmentada .
Español: El importe máximo bruto individual a percibir por este concepto y para cada una de las categorías equivaldrá al 2,15 % del valor de la columna " total anual " antes referenciada .
Català: S ' estableix una retribució variable amb un total global anual màxim de 47.000.000 de pessetes ( 282.475,69 euros ) que s ' han de distribuir proporcionalment per a cada empleat , segons l ' import establert a la columna " total anual " que cada categoria té assignada en aquest Conveni ( taula de sou base , plus de conveni , complement de lloc de treball i gratificació extraordinària ) .
Español: Retribución variable 2003 : se establece una retribución variable cuyo montante máximo global anual es de 47.000.000 pesetas ( 282.475,69 euros ) que se distribuirán proporcionalmente para cada empleado , en función del importe establecido en la columna " total anual " que cada categoría tiene asignada en el presente Convenio ( tabla de sueldo base , plus convenio , complemento puesto de trabajo y gratificación extraordinaria ) .
Català: L ' import brut individual màxim que s ' ha de percebre per aquest concepte i per a cada una de les categories equival a un 2,15 % del valor de la columna " total anual " esmentada .
Español: El importe máximo bruto individual a percibir por este concepto y para cada una de las categorías , equivaldrá al 2,15 % del valor de la columna " total anual " antes referenciada .
Català: S ' estableix una retribució variable amb un total global anual màxim de 50.000.000 de pessetes ( 300.506,05 euros ) que s ' han de distribuir proporcionalment per a cada empleat , segons l ' import establert a la columna " total anual " que cada categoria té assignada en aquest Conveni ( taula de sou base , plus de conveni , complement de lloc de treball i gratificació extraordinària ) .
Español: Retribución variable 2004 : se establece una retribución variable cuyo montante máximo global anual es de 50.000.000 pesetas ( 300.506,05 euros ) que se distribuirán proporcionalmente para cada empleado , en función del importe establecido en la columna " total anual " que cada categoría tiene asignada en el presente Convenio ( tabla de sueldo base , plus convenio , complemento puesto de trabajo y gratificación extraordinaria ) .
Català: El sistema d ' avaluació referit a l ' assoliment d ' objectius individuals , que en el seu dia va ser establert per la Comissió de la Retribució Variable , manté la seva vigència a tots els efectes fins que es produeixi la millora de les graelles de valoració a què fa referència l ' apartat ( A ) 1 del present article .
Español: El sistema de evaluación referido al logro de objetivos individuales , que en su día fue establecido por la Comisión de la Retribución Variable , mantiene su vigencia a todos los efectos hasta que se produzca la mejora de las parrillas de valoración a que hace referencia el apartado a.1 del presente artículo .
Català: El pagament de la retribució variable s ' ha de fer dins el primer trimestre de l ' any següent al de l ' exercici , una vegada l ' auditoria externa ha certificat les dades econòmiques de l ' exercici , sempre que aquesta permeti el cobrament dins el primer trimestre .
Español: Liquidación y pago de la retribución variable : el pago de la retribución variable se efectuará durante el primer trimestre del año siguiente al del ejercicio , y una vez certificado por la auditoría externa los datos económicos del mismo , siempre que la misma permita el cobro en el primer trimestre .
Català: No queden afectats per aquest import global de retribució variable els empleats esmentats al títol preliminar , article 2 , punt 2 , pel fet que no estan vinculats al règim de retribució variable per compliment d ' objectius i resultats obtinguts .
Español: No quedan afectados a este importe global de la retribución variable aquellos empleados referidos en el título preliminar , artículo 2 , punto segundo por estar sujetos al régimen de retribución variable por cumplimiento de objetivos y resultados obtenidos .
Català: Ambdues parts consideren la realització d ' hores extraordinàries com un darrer recurs i , en conseqüència , es comprometen que no es facin servir en cap cas per cobrir necessitats d ' ocupació que es puguin resoldre amb contractació temporal .
Español: Ambas partes consideran la realización de horas extraordinarias como un último recurso y en consecuencia se comprometen a que en ningún caso con su utilización se cubran necesidades de empleo , que puedan ser cubiertas por la vía de la contratación temporal .
Català: La jornada ordinària treballada durant el període comprès entre les 22 i les 6 hores té una retribució específica denominada " plus de nocturnitat " ; el seu valor en jornada completa treballada efectivament i segons la categoria de l ' empleat , s ' especifica a l ' annex 2 d ' aquest Conveni .
Español: La jornada ordinaria trabajada durante el período comprendido entre las 22 y las 6 horas tendrá una retribución específica denominada plus nocturno , cuyo valor en jornada completa efectiva trabajada y en función de la categoría del empleado , se especifica en el anexo 2 del presente Convenio .
Català: Els empleats que acabin la jornada ordinària després de les 22 hores o que la iniciïn abans de les 6 hores han de percebre també la part alíquota del plus de nocturnitat ; el seu valor per hora s ' especifica , per categories , en l ' annex 2 .
Español: Aquellos empleados que finalicen su jornada ordinaria después de las 22 horas , o la inicien antes de las 6 horas , percibirán asimismo la parte alícuota del plus nocturno , cuyo valor hora se especifica por categorías en el anexo 2.
Català: El personal amb la categoria de conductor , operador de grua , auxiliar de grua i conductor amb cep que , segons els acords assolits en data 7 de juny de 1995 , ha d ' anticipar l ' inici de la jornada laboral ordinària nocturna abans de les 22 hores o que finalitzi la jornada abans o després de les 6 hores i que faci el torn nocturn , sempre que com a mínim un 75 % d ' aquesta jornada ordinària estigui compresa entre les 22 i les 6 hores , ha de percebre per dia efectiu treballat en jornada nocturna ordinària el plus de nocturnitat a jornada completa que es defineix i regula al Conveni col · lectiu de l ' empresa .
Español: El personal con la categoría de conductor , operador de grúa , auxiliar de grúa y conductor cepero que , con motivo de los acuerdos alcanzados en fecha 7 de junio de 1995 , deba anticipar el inicio de su jornada laboral ordinaria nocturna antes de las 22 horas , o finalice la misma antes de las 22 horas , o finalice la misma antes o después de las 6 horas y que realice el turno nocturno , siempre que dicha jornada ordinaria esté comprendida un mínimo del 75 % entre las 22 y las 6 horas , percibirá por día efectivo trabajado en jornada nocturna ordinaria , el plus nocturno a jornada completa que se define y regula en el Convenio colectivo de la empresa .
Català: El treballador que , sense tenir un torn establert , per raons d ' organització de la feina , sigui requerit per prestar serveis a l ' empresa ha de percebre el plus denominat " de disponibilitat " .
Español: El trabajador que no tenga turno establecido , por razones de organización del trabajo , y fuera llamado para prestar sus servicios a la empresa , percibirá un plus denominado " de disponibilidad " .
Català: Es manté vigent l ' acord de data 19 de juny de 1999 , sobre el personal operatiu del Departament de Grues i els administratius de dipòsit , la gratificació establerta per al concepte servei de futbol i també el transport de futbol per a administratius de dipòsit .
Español: Se mantiene vigente el acuerdo de fecha 19 de junio de 1999 , relativo al personal operativo del Departamento de Grúas y administrativos de depósito , la gratificación establecida para el concepto servicio fútbol , así como el transporte fútbol para administrativos de depósito .
Català: El personal que , a causa del programa de treball establert , hagi de treballar i iniciar la jornada completa en qualsevol dels dies considerats de festa laboral , segons l ' article 37.2 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 de l ' Estatut dels treballadors , ha de percebre , independentment de la seva categoria professional , llevat de descans compensatori , la gratificació establerta per a aquest concepte en l ' annex 4 del present Conveni col · lectiu .
Español: El personal que , por el programa de trabajo establecido , le corresponda trabajar e iniciar su jornada completa en cualquiera de los días considerados como fiestas laborales según el artículo 37.2 del Real decreto legislativo 1/ 1995 del Estatuto de los trabajadores , percibirá , con independencia de su categoría profesional y salvo descanso compensatorio , la gratificación establecida para este concepto en el anexo 4 del presente Convenio colectivo .
Català: Tot el personal de l ' empresa a qui , pel programa de treball establert , correspongui iniciar la jornada en diumenge o en dies considerats de festa laboral segons l ' article 37.2 de l ' Estatut dels treballadors , ha de percebre la quantitat establerta per a aquest concepte en l ' annex 4 del present Conveni col · lectiu .
Español: Todo el personal de la empresa que por el programa de trabajo establecido , le corresponda iniciar su jornada en domingo o en los días considerados como fiestas laborales según el artículo 37.2 del Estatuto de los trabajadores , percibirá la cantidad establecida para este concepto en el anexo 4 del presente Convenio colectivo .
Català: La percepció del concepte gratificació de diumenges i festius ha de ser substituïda per la percepció del concepte específic de Nadal i Any Nou quan el festiu correspongui a aquestes dates concretes i els valors de les quals queden especificats en l ' annex 4 del present Conveni col · lectiu .
Español: La percepción del concepto gratificación de domingos y festivos será sustituida por la percepción del concepto específico de Navidad y Año Nuevo cuando el festivo corresponda a estas concretas fechas y cuyos valores quedan especificados en el anexo 4 del presente Convenio colectivo .
Català: En el supòsit de Nadal i Any Nou ( personal torn de nit ) , aquest concepte només ha de ser meritat per aquells treballadors que iniciïn la seva jornada la vigília dels esmentats festius .
Español: En el supuesto de Navidad y Año Nuevo ( personal turno de noche ) , este concepto sólo será devengado por aquellos trabajadores que inicien su jornada la víspera de los citados festivos .
Català: La quantia de cadascuna d ' aquestes pagues és l ' establerta per a cada categoria a la columna corresponent de l ' annex 1 d ' aquest Conveni , més l ' import mensual de l ' antiguitat acreditada al mes en què es percep la gratificació corresponent , més el complement personal sentència i el complement personal acreditats al mes en què es percep la gratificació .
Español: La cuantía de cada una de estas pagas es la establecida para cada categoría en la columna correspondiente del anexo 1 de este Convenio , más el importe mensual de la antigüedad acreditada en el mes en que se percibe la gratificación correspondiente , más el complemento personal sentencia y el complemento personal , que en ambos casos se tenga acreditado en el mes en que se percibe la gratificación .
Català: Bloc A : l ' import brut anual per empleat per a l ' any 2001 i 2002 , que es merita sempre que no se superi un 6 % d ' absentisme global anual en l ' empresa i que queda establert en les taules salarials , annex 4 .
Español: Bloque a ) El importe bruto anual por empleado para el año 2001 y 2002 , que se devengarán siempre que no se supere el 6 % de absentismo global anual en la empresa , y que queda establecido en las tablas salariales anexo 4.
Català: Els permisos o la reducció de jornada gaudits amb motiu de la lactància d ' un fill menor de 9 mesos , d ' acord amb els criteris establerts en la legislació general per a aquest concepte .
Español: Los permisos o reducción de jornada disfrutados con motivo de la lactancia de un hijo menor de 9 meses , de conformidad con los criterios establecidos en la legislación general para este concepto .
Català: S ' ha d ' entendre que cada una d ' aquestes pagues i gratificacions correspon a un període anual , per la qual cosa el personal que ingressi o cessi a l ' empresa ha de percebre la paga extraordinària que correspongui en proporció al temps treballat en un període anual .
Español: Se entenderá que cada una de estas pagas y gratificaciones , corresponde a un período anual , por lo que el personal que ingrese o cese en la empresa percibirá la paga extraordinaria que corresponda en proporción al tiempo trabajado en el mismo .
Català: Per aquest concepte , i per als llocs de treball que s ' indiquen a continuació , s ' estableix l ' import mensual que es detalla en l ' annex 4 d ' aquest Conveni .
Español: Por dicho concepto y para los puestos de trabajo que se indican seguidamente , se establece el importe mensual que se detalla en el anexo 4 de este Convenio .
Català: Llocs de treball : administratiu de caixa en dipòsit municipal , administratiu d ' entrada en dipòsit municipal , magatzemer de paqueteria , gestor extern , oficial d ' aparcament , oficial de tercera d ' aparcament i recaptador .
Español: Puestos de trabajo : administrativo de caja en depósito municipal , administrativo de entrada en depósito municipal , almacenero de paquetería , gestor externo , oficial aparcamientos , oficial tercera aparcamiento y recaudador .
Català: Quan el personal de la unitat de recaptació realitzi les funcions de pagament i / o cobrament percep , en concepte de menyscapte de diners , la quantitat establerta en l ' annex 4 d ' aquest Conveni , amb la contraprestació econòmica que comporta la percepció d ' aquest concepte de menyscapte de diners .
Español: El personal de la unidad de recaudación , cuando realice las funciones de pago y/ o cobro percibirá , en concepto de quebranto de moneda , la cantidad establecida en el anexo 4 del presente Convenio , con la contraprestación económica que conlleva la percepción de dicho concepto de quebranto de moneda .
Català: Per les funcions de cobrar , pagar i tancar la caixa que pugui realitzar l ' oficial de tercera d ' aparcaments , percep la quantitat establerta en l ' annex 4 d ' aquest Conveni .
Español: En atención a las funciones de cobro , pago y cuadre de caja que pueda realizar el oficial tercera de aparcamientos percibirá , en concepto de quebranto de moneda , la cantidad establecida en el anexo 4 del presente Convenio .
Català: El personal del Departament de Grues a qui va afectar el trasllat de la base de Rius i Taulet al nou centre de la Zona Franca percep per dia efectivament treballat en el nou centre la quantitat que s ' indica en l ' annex 4 d ' aquest Conveni .
Español: El personal del Departamento de Grúas que fue afectado por el traslado de la base de Rius i Taulet al nuevo centro de Zona Franca percibirá , por día efectivo trabajado en el nuevo centro , la cantidad que se indica en el anexo 4 de este Convenio .
Català: S ' entén que totes les retribucions que constitueixen aquestes condicions econòmiques són , en tot cas , imports bruts . ~ ~ ~ Són a càrrec del treballador la quantia i la proporció que les disposicions legals determinin en cada cas , el pagament dels impostos i de les quotes de la Seguretat Social i qualsevol altra detracció que pugui establir-se .
Español: Todas las retribuciones que constituyen las presentes condiciones económicas se entiende , en todo caso , que lo son por importes brutos , siendo a cargo del trabajador la cuantía y proporción que las disposiciones legales determinen en cada caso , el pago de los impuestos y cuotas de la Seguridad Social y cualquier otras detracciones que puedan establecerse .
Català: La Direcció de l ' empresa té com a facultat exclusiva l ' organització tècnica , funcional i pràctica de la feina en cadascuna de les seves seccions i dependències de l ' empresa , sens perjudici de les limitacions legals .
Español: La organización técnica , funcional y práctica del trabajo , en cada de las secciones y dependencias de la empresa , es facultad exclusiva de la Dirección de la misma , sin perjuicio de las limitaciones legales .