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Català: L ' empresa ha de gestionar , de les entitats que contractin els seus serveis , que posin a l ' abast dels seus treballadors elements i mitjans complementaris eficaços perquè executin la seva activitat en les condicions de seguretat , rendiment i higiene desitjades .
Español: La empresa deberá gestionar , de las entidades que contraten sus servicios , que pongan al alcance de sus trabajadores elementos y medios complementarios eficaces para que ejecuten su actividad en las condiciones de seguridad , rendimiento e higiene deseadas .
Català: 19.2 Igualment el personal de l ' empresa està obligat a emprar els mitjans i les mesures que a l ' efecte del que s ' estipula en el paràgraf anterior se li proporcionin .
Español: 19.2 Igualmente el personal de la empresa estará obligado a emplear los medios y medidas que al efecto de lo estipulado en el párrafo anterior se le proporcionen .
Català: 19.3 Si el treballador no empra els mitjans i les mesures posats a la seva disposició , les empreses contractant i contractada queden eximides de tota responsabilitat , que recau en el treballador .
Español: 19.3 Si el trabajador no empleara los medios y las medidas puestos a su disposición , las empresas contratante y contratada quedarán eximidas de toda responsabilidad , que recaerá en el trabajador .
Català: 20.1 L ' empresa ha de lliurar al treballador com a mínim 2 equips de treball a l ' any , distribuïts de manera que els treballadors disposin sempre d ' 1 equip que es puguin posar mentre es neteja l ' altre .
Español: 20.1 La empresa entregará al trabajador al menos 2 equipos de trabajo al año , distribuidos de tal modo que los trabajadores dispongan siempre de 1 equipo que poder ponerse mientras el otro es limpiado .
Català: Els treballadors que hagin de fer la feina a la intempèrie i en condicions atmosfèriques adverses , tenen a la seva disposició l ' equip adequat per a aquestes contingències ; així mateix , es dóna , al personal eventual i / o interí , com a mínim 1 equip nou si és contractat per períodes de 3 mesos com a mínim , i en les mateixes condicions que al personal fix si és contractat per 6 mesos o més .
Español: Los trabajadores que deban efectuar el trabajo a la intemperie y en condiciones atmosféricas adversas , tendrán a su disposición el equipo adecuado para dichas contingencias ; asimismo , al personal eventual y/ o interino , se le dará al menos 1 equipo nuevo si fuera contratado por periodos de 3 meses como mínimo , y en las mismas condiciones que al personal fijo si fuera contratado por 6 meses o más .
Català: 20.2 El que disposa el paràgraf anterior només és d ' aplicació per als treballadors que , pel seu lloc de treball , requereixin un vestuari adequat i especial a les característiques d ' aquest lloc , sense que sigui d ' aplicació per als treballadors que per al tipus de funció o servei que prestin no el requereixin .
Español: 20.2 Lo dispuesto en el párrafo anterior sólo será de aplicación para aquellos trabajadores que , por su puesto de trabajo , requieran un vestuario adecuado y especial a las características de dicho puesto , no siendo de aplicación para aquellos trabajadores que por el tipo de función o servicio que presten no lo requieran .
Català: 20.3 En cas de controvèrsia o de discrepància entre les parts , la Comissió Paritària és l ' encarregada de determinar quins llocs de treballs necessiten equips de treball o vestuari i quins no els requereixen .
Español: 20.3 En caso de controversia o discrepancia entre las partes , la Comisión Paritaria será la encargada de determinar qué puestos de trabajos precisan equipos de trabajo o vestuario y cuáles no los requieren .
Català: El treballador han de tenir cura dels estris , les eines , l ' equip , la roba i les màquines que se li confiïn per a l ' exercici de la seva feina ; està obligat a mantenir-los en perfecte estat de conservació i neteja , i és responsable dels desperfectes , els deterioraments o els danys que es produeixin per culpa o negligència , tant en aquests com en els locals , les dependències , les instal · lacions , les oficines , etc .
Español: El trabajador cuidará de los útiles , herramientas , equipo , vestuario y máquinas que se le confíen para el desarrollo de su trabajo ; estará obligado a mantenerlos en perfecto estado de conservación y limpieza , y será responsable de los desperfectos , deterioros o daños que se produzcan por culpa o negligencia , tanto en aquéllos como en los locales , dependencias , instalaciones , oficinas , etc.
Català: 22.1 El treballador no pot dur a terme activitats que constitueixin competència amb l ' empresa , ja sigui treballant per compte propi o per a tercers , en idèntica activitat a la que du a terme en el seu lloc de treball , excepte quan hi hagi autorització escrita de l ' empresa .
Español: 22.1 El trabajador no podrá realizar actividades que constituyan competencia con la empresa , ya sea trabajando por cuenta propia o para terceros , en idéntica actividad a la que desempeña en su puesto de trabajo , salvo cuando medie autorización escrita de la empresa .
Català: 22.2 Queda terminantment prohibit l ' ús de les eines , els estris , els equips , el vestuari , les màquines i els productes o objectes de l ' empresa per a un ús propi , tant dins com fora de la jornada laboral .
Español: 22.2 Queda terminantemente prohibido el uso de las herramientas , útiles , equipos , vestuario , máquinas y productos u objetos de la empresa para uso propio , tanto dentro como fuera de la jornada laboral .
Català: 22.3 La prestació del servei , sigui quina sigui , té caràcter confidencial , per la qual cosa les representacions acorden que és perfectament exigible als treballadors la deguda diligència pel que fa als secrets relatius a l ' explotació i els negocis de l ' empresa i d ' aquelles entitats en què els treballadors prestin els seus serveis .
Español: 22.3 La prestación del servicio , sea cual fuere , tiene carácter confidencial , por lo que las representaciones acuerdan que es perfectamente exigible a los trabajadores la debida diligencia en cuanto a lo que se refiere a los secretos relativos a la explotación y negocios de la empresa y de aquellas entidades en las que los trabajadores presten sus servicios .
Català: La mobilitat del personal és una de les característiques de prestació de serveis de l ' empresa la determinació de la qual correspon a la facultat organitzativa de l ' empresa a l ' efecte d ' una distribució racional del seu personal per fer-la compatible amb la dispersió inevitable dels centres de treball i les necessitats de cobertura que té l ' empresa .
Español: La movilidad del personal es una de las características de prestación de servicios de la empresa , correspondiendo su determinación a la facultad organizativa de la empresa a los efectos de una distribución racional de su personal , haciéndola compatible con la dispersión inevitable de los centros de trabajo y las necesidades de cobertura que la empresa tiene .
Català: Això no obstant , els canvis de lloc de treball del personal fix de plantilla , determinats per aquesta mobilitat , només es poden fer per estrictes raons de servei o d ' imperatiu comercial .
Español: Ello no obstante , los cambios de puesto del personal fijo de plantilla , determinados por dicha movilidad , sólo podrán realizarse por estrictas razones de servicio o de imperativo comercial .
Català: En atenció a aquestes raons , la cobertura de les vacants s ' ha de fer dins de cada zona per al personal que reuneixi la categoria i / o la capacitat professional adient , i en cas d ' igualtat , té preferència el de més antiguitat , excepte quan hi ha acord entre les parts interessades , de la qual cosa s ' ha d ' informar la representació legal dels treballadors .
Español: En atención a las mismas , la cobertura de las vacantes se realizará dentro de cada zona por el personal que reúna la categoría y/ o capacidad profesional para la misma , y en caso de igualdad , tendrá preferencia el de mayor antigüedad , salvo cuando mediase acuerdo entre las partes interesadas , de todo lo cual se dará cumplida cuenta a la representación legal de los trabajadores .
Català: 24.1 El desplaçament del productor del seu domicili al centre de treball on s ' iniciï la jornada , així com la tornada des del centre de treball on l ' acabi fins al seu domicili , no dóna dret a compensació de cap tipus , llevat de les que estableix aquest Conveni .
Español: 24.1 El desplazamiento del productor desde su domicilio al centro de trabajo en el que se inicie la jornada , así como el regreso desde el centro de trabajo en que la concluya hasta su domicilio , no dará derecho a compensación de ningún tipo , salvo las establecidas en este Convenio .
Català: 24.2 Per compensar , a més , les despeses de desplaçament des del centre de treball on s ' iniciï la seva jornada a la resta de llocs que tingui assignats durant la jornada dins de la localitat , només dóna dret a la compensació econòmica de l ' import dels serveis públics de transport entre un centre de treball i la resta de centres de treball que excedeixi del plus de distància i transport que s ' estableix en aquest Conveni .
Español: 24.2 Para compensar , además , los gastos de desplazamiento desde el centro de trabajo en el que se inicie su jornada a los restantes que tenga asignados durante la misma dentro de la localidad , sólo dará derecho a la compensación económica del importe de los servicios públicos de transporte entre uno y otros centros de trabajo que exceda del plus de distancia y transporte que se establece en el presente Convenio .
Català: 25.2 L ' empresa ha de compensar als treballadors traslladats les majors despeses d ' escolaritat , si s ' escau , que li comportin els seus fills menors de 16 anys , per a un ensenyament igual o similar durant el curs escolar iniciat .
Español: 25.2 La empresa compensará al trabajador trasladado los mayores costos de escolaridad , si los hubiera , que deba soportar de sus hijos menores de 16 años , para una enseñanza igual o similar durante el curso escolar comenzado .
Català: 26.1 Les classificacions funcionals del personal de l ' empresa que s ' efectuen en el present Conveni tenen caràcter merament indicatiu i no limitador , i no suposen obligatorietat per a l ' empresa de tenir previstes totes les places i les categories enumerades , si les necessitats i el volum de l ' empresa no ho requereixen .
Español: 26.1 Las clasificaciones funcionales del personal de la empresa que se efectúan en el presente Convenio tienen carácter meramente enunciativo y no limitativo , no suponiendo obligatoriedad para la empresa tener previstas todas las plazas y categorías enumeradas , si las necesidades y el volumen de la empresa no lo requieren .
Català: 26.2 Així mateix , són indicatives les diferents tasques assignades a cada categoria o especialitat , ja que tot treballador inclòs en l ' àmbit funcional i territorial del Conveni està obligat a executar totes les feines i les operacions que li ordenin els seus superiors , dins les tasques generals de la seva competència professional i sense menyscapte de la seva dignitat professional .
Español: 26.2 Asimismo , son enunciativos los distintos cometidos asignados a cada categoría o especialidad , pues todo trabajador incluido en el ámbito funcional y territorial del Convenio está obligado a ejecutar cuantos trabajos y operaciones le ordenen sus superiores , dentro de los generales cometidos de su competencia profesional y sin menoscabo de su dignidad profesional .
Català: 26.3 Des del moment mateix en què un treballador de l ' empresa fa funcions específiques en la definició d ' una categoria professional determinada i definida en aquest Conveni , ha de ser remunerat com a mínim amb la retribució que s ' assigni a aquesta categoria .
Español: 26.3 Desde el mismo momento en que un trabajador de la empresa realice funciones específicas en la definición de una categoría profesional determinada y definida en este Convenio , habrá de ser remunerado por lo menos con la retribución que a tal categoría se asigne .
Català: 26.4 L ' empresa pot concedir poders al personal administratiu i revocar-los lliurement , sempre que això no impliqui apoderament general ; aquesta circumstància no pot influir en la classificació que correspongui al treballador per les seves funcions .
Español: 26.4 La empresa podrá conceder y revocar libremente poderes al personal administrativo , siempre que no implique apoderamiento general ; aquella circunstancia no influirá en la clasificación del trabajador que por sus funciones le corresponda .
Català: 26.5 Si un treballador fa temporalment diverses tasques pròpies de diferents oficis o categories professionals , es classifica econòmicament de conformitat amb l ' activitat i la categoria de qualificació superior , i ha de percebre el salari d ' aquesta mentre duri la situació .
Español: 26.5 Si un trabajador realizase temporalmente varios cometidos propios de distintos oficios o categorías profesionales , se clasificará económicamente con arreglo a la actividad y categoría de superior calificación , percibiendo el salario de la misma mientras dure esa situación .
Català: 27.1 El personal ha de fer , per ordres de l ' empresa , en cas d ' excepció o de necessitat , feines d ' una categoria superior a la que li correspongui , sempre que tinguin una durada inferior a 3 mesos , i ha de percebre durant el temps que les faci el salari que , segons aquest Conveni , correspongui a la categoria que circumstancialment acompleixi , de manera que conserva a tots els efectes la categoria professional que inicialment tingui , i només pot consolidar la seva categoria professional en el nou lloc de treball quan la realitzi per un període superior a 6 mesos durant 1 any , o 8 mesos durant 2 anys , i pot reclamar davant la Direcció de l ' empresa la classificació professional adequada .
Español: 27.1 El personal realizará , por órdenes de la empresa , en caso de excepción o necesidad , trabajos de categoría superior a la que le corresponda , siempre que tengan una duración inferior a 3 meses , y percibirá durante el tiempo que los realice el salario que , según este Convenio , corresponda a la categoría que circunstancialmente desempeñe , conservando a todos los efectos la categoría profesional que inicialmente tuviera , y sólo consolidará su categoría profesional en el nuevo puesto de trabajo cuando lo realizase por un periodo superior a 6 meses durante 1 año , u 8 meses durante 2 años , pudiendo reclamar ante la Dirección de la empresa la clasificación profesional adecuada .
Català: 27.2 Aquestes consolidacions no s ' apliquen als casos de substitució per servei militar , malaltia , accident de treball , permisos o ocupació de càrrecs oficials . ~ ~ ~ En aquest cas la substitució comprèn tot el temps que duren les circumstàncies que l ' hagin motivat .
Español: 27.2 Estas consolidaciones no son aplicables a los casos de sustitución por servicio militar , enfermedad , accidente de trabajo , permisos u ocupación de cargos oficiales , en cuyo caso la sustitución comprenderá todo el tiempo que duren las circunstancias que lo hayan motivado .
Català: 27.3 Contra la negativa de l ' empresa i amb l ' informe previ del comitè o , si s ' escau , dels delegats de personal , pot reclamar davant la jurisdicció competent .
Español: 27.3 Contra la negativa de la empresa y previo informe del comité o , en su caso , de los delegados de personal , puede reclamar ante la jurisdicción competente .
Català: 27.4 Quan acompleixi funcions de categoria superior però l ' ascens no sigui procedent legalment o convencionalment , el treballador té dret a la diferència retributiva entre la categoria assignada i la funció que efectivament fa .
Español: 27.4 Cuando desempeñen funciones de categoría superior pero no proceda legal o convencionalmente el ascenso , el trabajador tendrá derecho a la diferencia retributiva entre la categoría asignada y la función que efectivamente realiza .
Català: 28.1 Si , per raons de conveniència o necessitat , l ' empresa assigna als seus treballadors tasques d ' una categoria professional inferior a la que tenen adquirida , sempre que això no vagi en contra de la seva formació professional ni sigui constitutiu de vexació o menyspreu de la seva missió laboral , els treballadors han de conservar la seva categoria professional , com també el salari que percebien fins a l ' inici de les tasques esmentades .
Español: 28.1 Si , por razones de conveniencia o necesidad , la empresa asignara a sus trabajadores trabajos de inferior categoría profesional a la que tengan adquirida , siempre que ello no vaya en contra de su formación profesional o sea constitutivo de vejación o menosprecio de su misión laboral , conservarán su categoría profesional , así como el salario que hasta la iniciación de tales trabajos vinieran percibiendo .
Català: Si el canvi de destinació a la categoria inferior té el seu origen en una sol · licitud del treballador mateix , se li han d ' assignar el salari i la categoria corresponents als treballs que realment faci .
Español: Si el cambio de destino a la categoría inferior tuviera su origen en una solicitud del propio trabajador , se le asignarán el salario y la categoría correspondientes a los trabajos que realmente pase a realizar .
Català: 28.2 Si per aquestes necessitats peremptòries o imprevisibles de l ' activitat productiva , l ' empresa necessita destinar un treballador a tasques corresponents a una categoria inferior a la seva , només ho pot fer pel temps imprescindible , i ha de mantenir la retribució i altres drets derivats de la seva categoria professional i comunicar-ho als representants legals dels treballadors .
Español: 28.2 Si por estas necesidades perentorias o imprevisibles de la actividad productiva la empresa precisara destinar a un trabajador a tareas correspondientes a categoría inferior a la suya , sólo podrá hacerlo por el tiempo imprescindible , manteniéndole la retribución y demás derechos derivados de su categoría profesional y comunicándolo a los representantes legales de los trabajadores .
Català: És qui , amb un títol adequat o una àmplia preparació teoricopràctica , assumeix la direcció i la responsabilitat de les funcions mercantils en el seu sentit més ampli , i planifica , controla i programa la política comercial de l ' empresa .
Español: Es quien , con título adecuado o amplia preparación teórico-práctica , asume la dirección y responsabilidad de las funciones mercantiles en su más amplio sentido , y planifica , controla y programa la política comercial de la empresa .
Català: És qui , amb un títol adequat o una àmplia preparació teoricopràctica , assumeix la direcció i la responsabilitat de les funcions administratives en el seu sentit més ampli , i planifica , controla i programa el departament administratiu de l ' empresa .
Español: Es quien , con título adecuado o amplia preparación teórico-práctica , asume la dirección y responsabilidad de las funciones administrativas en su más amplio sentido , y planifica , controla y programa el departamento administrativo de la empresa .
Català: És qui , amb un títol adequat o una àmplia preparació teoricopràctica , assumeix la direcció i la responsabilitat de les funcions relacionades amb la gestió del personal en el seu sentit més ampli , i és alhora el responsable del reclutament , la selecció i l ' administració del personal i de la planificació , el control i l ' administració del personal de l ' empresa .
Español: Es quien , con título adecuado o amplia preparación teórico-práctica , asume la dirección y responsabilidad de las funciones relacionadas con la gestión del personal en su más amplio sentido , siendo a su vez el responsable del reclutamiento , selección y administración del personal y de la planificación , control y administración del personal de la empresa .
Català: Ho pot ser el cap de compres , així com el cap de vendes , els responsables dels aprovisionaments i les compres de material i utillatge el primer , i de la promoció comercial i de la captació de clients per a l ' empresa el segon , ambdós sota control i instrucció de la direcció comercial de l ' empresa .
Español: Lo será el jefe de compras , así como el jefe de ventas , responsables de los aprovisionamientos y compras de material y utillaje el primero , y de la promoción comercial y captación de clientes para la empresa el segundo , estando ambos bajo control e instrucción de la dirección comercial de la empresa .
Català: És qui , proveït o no de poder limitat , està encarregat d ' orientar , suggerir i donar unitat a la secció o la dependència administrativa que tingui a càrrec seu , així com de distribuir els treballs entre el personal que en depèn .
Español: Es quien , provisto o no de poder limitado , está encargado de orientar , sugerir y dar unidad a la sección o dependencia administrativa que tenga a su cargo , así como de distribuir los trabajos entre el personal que de él depende .
Català: És l ' empleat que actua sota les ordres d ' un cap o amb iniciativa pròpia i té a càrrec seu una feina determinada que requereix un càlcul , un estudi , una preparació i unes condicions adequades , amb personal a càrrec seu o sense , i amb responsabilitat .
Español: Es el empleado que actúa bajo las órdenes de un jefe o con iniciativa propia y tiene a su cargo un trabajo determinado que requiere un cálculo , estudio , preparación y condiciones adecuadas , con personal a su cargo o sin él , y responsabilidad .
Català: És l ' empleat que , amb iniciativa i responsabilitat restringides , subordinat a un cap , realitza tasques administratives i comptables de caràcter secundari que requereixen coneixements generals de la tècnica administrativa .
Español: Es el empleado que , con iniciativa y responsabilidad restringida , subordinado a un jefe , realiza tareas administrativas y contables de carácter secundario que requieren conocimientos generales de la técnica administrativa .
Català: És l ' empleat adscrit al departament comercial de l ' empresa i al seu únic servei que fa les funcions de prospecció de mercat i de promoció i venda dels serveis de l ' empresa ; fa els desplaçaments necessaris tant per a la captació de clients com per a l ' atenció a aquests un cop contractats , amb vehicle propi o de l ' empresa .
Español: Es el empleado afecto al departamento comercial de la empresa y a su único servicio que realiza las funciones de prospección de mercado y de promoción y venta de los servicios de la empresa realizando los desplazamientos necesarios tanto para la captación de clientes como para la atención a los mismos una vez contratados , con vehículo propio o de la empresa .
Català: Recepcionista és l ' empleat que es troba a la recepció de l ' empresa i s ' ocupa de rebre ' n els visitants . ~ ~ ~ Pot fer tasques administratives auxiliars .
Español: Recepcionista es el empleado que se encuentra en la recepción de la empresa y está al cuidado de recibir a los visitantes de la empresa , pudiendo realizar tareas administrativas auxiliares .
Català: És el responsable de planificar , controlar , orientar , dirigir i donar unitat a les diferents seccions productives i als diferents serveis de l ' empresa , i és el responsable del bon desenvolupament i la coordinació de la feina realitzada a les seves zones i en els seus equips productius .
Español: Es el responsable de planificar , controlar , orientar , dirigir y dar unidad a las distintas secciones productivas y diferentes servicios de la empresa , siendo el responsable de la buena marcha y coordinación del trabajo realizado en las zonas y equipos productivos de la misma .
Català: És el responsable de planificar , controlar , orientar , dirigir i donar unitat a les diferents seccions productives i diferents serveis de l ' empresa , i és el responsable del bon desenvolupament i la coordinació de la feina realitzada en una zona concreta definida per l ' organització tècnica de l ' empresa .
Español: Es el responsable de planificar , controlar , orientar , dirigir y dar unidad a las distintas secciones productivas y diferentes servicios de la empresa , siendo el responsable de la buena marcha y coordinación del trabajo realizado en una zona concreta definida por la organización técnica de la empresa .
Català: És el responsable de planificar , controlar , orientar , dirigir i donar unitat a les diferents seccions productives i els diferents serveis de l ' empresa , i és el responsable del bon desenvolupament i la coordinació de la feina realitzada en un sector concret pertanyent a una zona , un cop concretats els sectors per l ' organització tècnica de l ' empresa .
Español: Es el responsable de planificar , controlar , orientar , dirigir y dar unidad a las distintas secciones productivas y diferentes servicios de la empresa , siendo el responsable de la buena marcha y coordinación del trabajo realizado en un sector concreto perteneciente a una zona , una vez concretados los sectores por la organización técnica de la empresa .
Català: És l ' empleat que , procedent o no del grup operatiu , i per les seves condicions humanes , públiques i professionals , amb plena responsabilitat i a les ordres immediates dels seus superiors d ' una manera més pràctica que teòrica , té cura i és responsable de l ' ordre , la disciplina , la vigilància , la distribució i l ' assignació de feina , i exerceix les funcions específiques que li són delegades , i el control general de tots els inspectors o supervisors sobre el comportament dels seus empleats per a la seva gratificació , promoció o sanció , en l ' àmbit laboral .
Español: Es el empleado que , procedente o no del grupo operativo , y por sus condiciones humanas , públicas y profesionales , con plena responsabilidad y a las inmediatas órdenes de sus superiores de una forma más práctica que teórica , cuida y es responsable del orden , disciplina , vigilancia , distribución , asignación del trabajo , y ejerce las funciones específicas que le son delegadas , control general de todos los inspectores o supervisores sobre el comportamiento de sus empleados para su gratificación , promoción o sanción , en el ámbito laboral .
Català: És l ' empleat que té per missió verificar i comprovar el compliment exacte de les funcions i les obligacions atribuïdes als empleats , informant-ne immediatament l ' encarregat general o el cap immediat corresponent de les incidències que observi en la prestació dels serveis , i s ' encarrega de mantenir la disciplina i la pulcritud entre els seus empleats .
Español: Es aquel empleado que tiene por misión verificar y comprobar el exacto cumplimiento de las funciones y obligaciones atribuidas a los empleados , dando cuenta inmediata al encargado general o jefe inmediato correspondiente de cuantas incidencias observe en la prestación de los servicios , encargándose de mantener la disciplina y pulcritud entre sus empleados .
Català: És qui , sense arribar al grau d ' inspector de servei , verifica i comprova les funcions i les obligacions atribuïdes als empleats d ' aquests serveis esmentats , i informa en conseqüència l ' inspector del servei del resultat de la seva supervisió .
Español: Es aquel que , sin llegar al grado de inspector de servicio , verifica y comprueba las funciones y obligaciones atribuidas a los empleados de estos servicios mencionados , e informa en consecuencia al inspector del servicio del resultado de su supervisión .
Català: És qui té a càrrec seu un determinat nombre d ' empleats per a l ' execució de les feines en un servei concret i determinat , i informa del desenvolupament de les feines el supervisor del servei o el cap immediat superior .
Español: Es aquel que tiene a su cargo un determinado número de empleados para la ejecución de los trabajos en un servicio concreto y determinado , y da cuenta de la marcha de los trabajos al supervisor del servicio o jefe inmediato superior .
Català: És el treballador executor de les instruccions donades per l ' especialista o el treballador de rang superior , i és en definitiva el que fa les funcions pràctiques de neteja i conservació amb els mitjans i les eines posats al seu abast .
Español: Es el trabajador ejecutor de las instrucciones dadas por el especialista o trabajador de rango superior a éste , y es en definitiva el que realiza las funciones prácticas de limpieza y conservación con los medios y utensilios puestos a su alcance .
Català: És el treballador que , en possessió del carnet de conduir adequat al vehicle que ha d ' utilitzar , efectua tasques de neteja amb aquest vehicle , que està habilitat a l ' efecte .
Español: Es aquel trabajador que , estando en posesión del permiso de conducir adecuado al vehículo a utilizar , efectúa tareas de limpieza con ese vehículo , que está habilitado al efecto .
Català: És el treballador que es troba a la recepció de l ' empresa o de l ' entitat contractant i que està al servei i a l ' atenció de rebre els visitants i pot fer tasques administratives auxiliars .
Español: Es aquel trabajador que se encuentra en la recepción de la empresa o entidad contratante estando al servicio y atención de recibir a los visitantes y pudiendo realizar tareas administrativas auxiliares .
Català: És el treballador que efectua tasques diverses en congressos , reunions , assemblees , etc . , com ara lliurament de credencials , informació als assistents , lliurament de missatges , etc .
Español: Es aquel trabajador que efectúa tareas diversas dentro de congresos , reuniones , asambleas , etc. , tales como entrega de credenciales , información a los asistentes , entrega de mensajes , etc.
Català: És el treballador que , proveït del carnet de conduir de la classe corresponent al vehicle que té destinat , en manté el funcionament i s ' encarrega de l ' execució del transport .
Español: Es el trabajador que , provisto del permiso de conducir de la clase correspondiente al vehículo que tiene encomendado , mantiene el funcionamiento del mismo y se encarga de la ejecución del transporte .
Català: És el treballador la funció del qual és la mateixa que la del conductor de segona ( no fa tasques de mecànic-conductor ) , i és conductor en aquest cas de motocarros , motos i similars .
Español: Es aquel trabajador cuya función es la misma que la del conductor de segunda ( no efectuará tareas de mecánico-conductor ) , siendo conductor en este caso de motocarros , motos y similares .
Català: És el treballador que efectua a la pràctica el servei , que consisteix bàsicament a exercir d ' acompanyant d ' unes altres persones , ja siguin escolars , menors d ' edat , persones d ' edat avançada , persones amb deficiències físiques o psíquiques , estrangers , etc .
Español: Es aquel trabajador que efectúa en la práctica el servicio y que consistirá básicamente en ejercer de acompañante de otras personas , ya sean escolares , menores de edad , personas de edad avanzada , personas con deficiencias físicas o psíquicas , extranjeros , etcétera .
Català: És el treballador que efectua feines d ' ajuda al reposador , o fins i tot en tasques de càrrega i descàrrega als magatzems o a les dependències de l ' establiment comercial en el qual es fa el servei .
Español: Es aquel trabajador que efectúa trabajos de ayuda al reponedor , o incluso en tareas de carga y descarga en los almacenes o dependencias del establecimiento comercial al que se le efectúa el servicio .
Català: És el treballador que , amb els coneixements tècnics suficients , efectua les feines de manipulació , manteniment i reparació de la maquinària i les instal · lacions .
Español: Es aquel trabajador que , con los conocimientos técnicos suficientes , efectúa los trabajos de manipulación , mantenimiento y reparación de la maquinaria e instalaciones .
Català: És el treballador que , procedint dels operaris d ' ofici , dirigeix i vigila les feines que tinguin assignades , i està a les ordres directes del personal de comandaments intermedis , directiu , titulat o tècnic , i exerceix funcions de comandament sobre el personal a les seves ordres . ~ ~ ~ S ' ocupa de l ' adequada execució pràctica de les feines i se ' n responsabilitza .
Español: Es aquel trabajador que , procediendo de los operarios de oficio , dirige y vigila los trabajos que tengan asignados , estando a las órdenes directas del personal de mandos intermedios , directivo , titulado o técnico , ejerciendo funciones de mando sobre el personal a sus órdenes , ocupándose de la debida ejecución práctica de los trabajos y responsabilizándose de los mismos .
Català: És l ' operari que , després de fer l ' aprenentatge d ' un ofici determinat , acompleix amb iniciativa i responsabilitat totes o alguna de les tasques laborals que li són pròpies amb un rendiment correcte .
Español: Es el operario que , habiendo realizado el aprendizaje de un oficio determinado , realiza con iniciativa y responsabilidad todas o alguna de las tareas laborales propias del mismo con rendimiento correcto .
Català: És l ' operari encarregat de fer tasques concretes que no constitueixen una tasca qualificada d ' ofici o que , depenent immediatament d ' un oficial , col · labora en funcions que li són pròpies sota la seva responsabilitat .
Español: Es el operario encargado de realizar tareas concretas que no constituyen labor cualificada de oficio o que , bajo la inmediata dependencia de un oficial , colabora en funciones propias de este bajo su responsabilidad .
Català: És l ' operari major de 18 anys encarregat de fer tasques per a l ' execució de les quals es requereix únicament l ' aportació d ' esforç i d ' atenció , sense l ' exigència de cap mena de pràctica operativa .
Español: Es el operario mayor de 18 años encargado de realizar tareas para cuya ejecución se requiere únicamente la aportación de esfuerzo y atención , sin la exigencia de práctica operativa alguna .
Català: És qui està lligat a l ' empresa amb un contracte d ' aprenentatge , per virtut del qual l ' empresa , alhora que utilitza la seva feina , s ' obliga a ensenyar-li per si mateix o a través d ' un altre algun ofici .
Español: Es aquel que está ligado a la empresa con contrato de aprendizaje , por cuya virtud la empresa , a la vez que utiliza su trabajo , se obliga a enseñarle por sí o a través de otro algún oficio .
Català: És el treballador major de 18 anys a qui , amb coneixements elementals i responsabilitat , se li encomanen encàrrecs , cobraments , pagaments , recepció i lliurament de correspondència i documents , i pot fer tasques de tipus elemental a les oficines per ordre específica dels seus superiors .
Español: Es el trabajador mayor de 18 años a quien , con elementales conocimientos y responsabilidad , se le encomiendan recados , cobros , pagos , recepción y entrega de correspondencia y documentos , pudiendo realizar en las oficinas tareas de índole elemental por orden específica de sus superiores .
Català: 36.1 D ' acord amb la seva permanència , els contractes de treball poden concertar-se per temps indefinit , per una durada determinada i per qualsevol altra modalitat de contracte de treball autoritzada per la legislació vigent .
Español: 36.1 En función de su permanencia , los contratos de trabajo podrán concertarse por tiempo indefinido , por duración determinada y por cualquier otra modalidad de contrato de trabajo autorizada por la legislación vigente .
Català: 36.2 L ' empresa ha de donar a conèixer o notificar a la representació legal dels treballadors de l ' empresa els contractes realitzats , segons la Llei 2 / 1991 , de 7 de gener .
Español: 36.2 La empresa habrá de dar a conocer o notificar a la representación legal de los trabajadores de la empresa los contratos realizados , según la Ley 2/ 1991 , de 7 de enero .
Català: 38.1 És personal contractat per obra o servei determinat el que té com a missió atendre la realització d ' una obra o un servei determinats dins l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: 38.1 Será personal contratado para obra o servicio determinado aquél cuya misión consista en atender la realización de una obra o un servicio determinados dentro de la actividad normal de la empresa .
Català: Quan el client resol el contracte d ' arrendament de serveis , sigui quina sigui la causa , sens perjudici de la figura de subrogació establerta en l ' article 59 en el cas que hi hagi una altra empresa de serveis adjudicatària .
Español: Cuando el cliente resuelva el contrato de arrendamiento de servicios , cualquiera que sea la causa , sin perjuicio de la figura de subrogación establecida en el artículo 59 en el caso de que exista otra empresa de servicios adjudicataria .
Català: 38.3 Quan el contracte d ' arrendament de serveis es resolgui parcialment per part del client es produeix automàticament una extinció parcial equivalent dels contractes de treball adscrits al servei .
Español: 38.3 Cuando el contrato de arrendamiento de servicios se resuelva parcialmente por el cliente se producirá automáticamente una extinción parcial equivalente de los contratos de trabajo adscritos al servicio .
Català: A l ' efecte de la determinació dels treballadors afectats per aquesta situació , s ' han de triar primer els de menor antiguitat i , en el cas de tenir la mateixa , s ' han de valorar les càrregues familiars i , en tot cas , un cop s ' hagi escoltat la representació dels treballadors .
Español: A efectos de la determinación de los trabajadores afectados por esta situación , se elegirán primero los de menor antigüedad y , caso de tener la misma , se valorarán las cargas familiares y , en todo caso , oída la representación de los trabajadores .
Català: 39.1 S ' entén per personal eventual el que es contracta amb ocasió de serveis auxiliars extraordinaris o els realitzats per fires , concursos , exposicions temporals i , en general , el que faci feines que per raons de la seva natura siguin temporals i no permanents , i tinguin una durada màxima de 6 mesos transcorreguts els quals , si el treballador continua prestant els seus serveis a l ' empresa , ha d ' adquirir la condició de fix de plantilla , ja sigui per completar aquest període en un sol contracte o en diversos .
Español: 39.1 Se entenderá por personal eventual el que se contrate con ocasión de servicios auxiliares extraordinarios o los realizados para ferias , concursos , exposiciones temporales y , en general , aquel que realice trabajos que por razones de su naturaleza sean temporales y no permanentes , y tengan una duración máxima de 6 meses transcurridos los cuales , si el trabajador sigue prestando sus servicios a la empresa , adquirirá la condición de fijo de plantilla , sea por completar dicho periodo en un solo contrato o en varios .
Català: També es pot contractar personal en les condicions anteriors , quan les circumstàncies del mercat , l ' acumulació de tasques , l ' excés de comandes o raons de temporada així ho exigeixin , encara que es tracti de l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: Asimismo , se podrá contratar personal en las condiciones anteriores , cuando las circunstancias del mercado , acumulación de tareas , exceso de pedidos o razones de temporada así lo exigieran , aún tratándose de la actividad normal de la empresa .
Català: En aquests casos el contracte de treball ha de tenir una durada màxima de 12 mesos dins un període de 18 mesos i s ' ha d ' expressar la causa determinant de la seva durada .
Español: En tales casos el contrato de trabajo tendrá una duración máxima de 12 meses dentro de un periodo de 18 meses y deberá expresarse la causa determinante de su duración .
Català: 39.2 En cas de contractació eventual es percep la mateixa retribució i es tenen els mateixos drets socials que percebi i tingui el personal del centre , excepte l ' antiguitat i els complements de caràcter personal .
Español: 39.2 En caso de contratación eventual se percibirá la misma retribución y se tendrán los mismos derechos sociales que perciba y tenga el personal del centro , excepto antigüedad y complementos de carácter personal .
Català: 40.1 És personal interí el que es contracta per substituir el personal de l ' empresa durant les seves absències , com a conseqüència de permisos , vacances , incapacitat laboral transitòria , excedència especial , compliment de sancions o qualsevol altra causa que obligui l ' empresa a reservar la plaça a la persona absent .
Español: 40.1 Es personal interino el que se contrata para sustituir al personal de la empresa durante las ausencias de este , como consecuencia de permisos , vacaciones , incapacidad laboral transitoria , excedencia especial , cumplimiento de sanciones o cualesquiera otras causas que obliguen a la empresa a reservar su plaza al ausente .
Català: 40.2 Si el treballador absent no s ' hi incorpora en el termini corresponent , l ' empresa pot resoldre el contracte de l ' interí en el temps de concloure el període de reserva de lloc de treball del suplert , sempre que això consti per escrit .
Español: 40.2 Si el trabajador ausente no se integrase en el plazo correspondiente , la empresa podrá resolver el contrato del interino al tiempo de concluir el periodo de reserva de puesto del suplido , siempre que ello conste por escrito .
Català: 40.3 Els treballadors contractats sota aquesta modalitat han de percebre la mateixa retribució que la persona substituïda i han de tenir els mateixos drets socials que percebi i tingui el personal del centre , excepte l ' antiguitat i els complements de caràcter personal .
Español: 40.3 Los trabajadores contratados bajo esta modalidad percibirán la misma retribución que la persona sustituida y tendrán los mismos derechos sociales que perciba y tenga el personal del centro , excepto antigüedad y complementos de carácter personal .
Català: 41.1 Els contractes de treball del personal per a un servei determinat , eventual o interí s ' han de consignar per escrit si la seva durada és superior a 7 dies , i hi ha de constar respectivament el lloc o els llocs de la prestació del contracte o la tasca o el servei específic que el determini , la feina que ha de fer el contractat , el nom del substituït i la causa de la substitució , consignant-ne les condicions , l ' objecte i la durada , sens perjudici del període de prova establert en l ' article 43 d ' aquest Conveni .
Español: 41.1 Los contratos de trabajo del personal para servicio determinado , eventual o interino , deberán consignarse por escrito cuando su duración sea superior a 7 días , y en ellos deberá constar respectivamente el lugar o lugares de la prestación del contrato o tarea o servicio específico que lo determine , el trabajo a realizar por el contratado , el nombre del sustituido y la causa de su sustitución , con expresión de sus condiciones , objeto y duración , sin perjuicio del periodo de prueba establecido en el artículo 43 de este Convenio .
Català: Per a l ' ingrés del personal comprès en el present Conveni col · lectiu s ' han d ' observar sense excepció les normes legals vigents en matèria de contractació o generals de col · locació , així com les especials que correspongui .
Español: Para el ingreso del personal comprendido en el presente Convenio colectivo se observarán sin excepción las normas legales vigentes en materia de contratación o generales de colocación , así como las especiales que corresponda .
Català: En el concurs-oposició , el personal de l ' empresa pertanyent a un altre grup o categoria té preferència , en igualtat de condicions , per ocupar les places vacants .
Español: En el concurso-oposición , el personal de la empresa perteneciente a otro grupo o categoría tendrá preferencia , en igualdad de condiciones , para ocupar las plazas vacantes .
Català: Tenen dret preferent també per ocupar places d ' ingrés , en igualtat de mèrits , els treballadors que hagin exercit en l ' empresa funcions de caràcter eventual , interins o temporals , a satisfacció de l ' empresa .
Español: Tendrán derecho preferente también para ocupar plazas de ingreso , en igualdad de méritos , aquellos trabajadores que hayan desempeñado en la empresa funciones de carácter eventual , interinos o temporales , a satisfacción de aquella .
Català: 43.1 Es pot concertar per escrit un període de prova que en cap cas no pot excedir els 6 mesos per als tècnics titulats i el personal assimilat , ni els 30 dies feiners per a la resta dels treballadors : personal qualificat , administratiu , comandaments intermedis , personal operatiu i d ' oficis diversos .
Español: 43.1 Podrá concertarse por escrito un periodo de prueba que en ningún caso podrá exceder de 6 meses para los técnicos titulados y personal asimilado , ni de 30 días laborables para el resto de los trabajadores : personal cualificado , administrativo , mandos intermedios , personal operativo y de oficios varios .
Català: 43.2 Durant el període de prova el treballador té els drets i les obligacions corresponents a la seva categoria professional i al lloc de treball que exerceix , com si fos de plantilla , excepte els derivats de la resolució de la relació laboral , que pot produir-se a instància de qualsevol de les parts durant el seu transcurs , sense avís previ i sense dret a cap mena d ' indemnització .
Español: 43.2 Durante el periodo de prueba el trabajador tendrá los derechos y obligaciones correspondientes a su categoría profesional y al puesto de trabajo que desempeña , como si fuera de plantilla , excepto los derivados de la resolución de la relación laboral , que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso , sin previo aviso y sin derecho a indemnización alguna .
Català: 43.3 Una vegada transcorregut el període de prova sense que s ' hagi produït el desistiment , el contracte és plenament efectiu , i el temps de serveis prestats s ' ha de computar a l ' antiguitat del treballador a l ' empresa .
Español: 43.3 Transcurrido el periodo de prueba sin que se haya producido el desistimiento , el contrato producirá plenos efectos , y se computará el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la empresa .
Català: 44.1 El personal de l ' empresa està obligat a sotmetre ' s a la iniciació de la prestació a un examen mèdic , i també les vegades que l ' empresa o el Comitè de Seguretat i Higiene acordin .
Español: 44.1 El personal de la empresa vendrá obligado a someterse a la iniciación de la prestación a un examen médico , así como cuantas veces la empresa o el Comité de Seguridad e Higiene lo acuerden .
Català: 44.2 Segons els serveis que s ' hagin de prestar , quan s ' apreciïn comportaments estranys de caràcter psíquic i / o farmacològic especialment intensos i habituals , l ' empresa , a instància de l ' interessat o de la representació dels treballadors , ha de posar els mitjans necessaris perquè sigui sotmès a revisió especial i específica que contribueixi a poder diagnosticar les causes i els efectes i facilitar el tractament adequat , i el treballador està obligat a col · laborar amb l ' equip mèdic .
Español: 44.2 En razón de los servicios a prestar , cuando se aprecien comportamientos extraños de carácter psíquico y/ o farmacológico de especial intensidad y habitualidad , la empresa , a instancia del interesado o a la de la representación de los trabajadores , pondrá los medios necesarios para que aquel sea sometido a reconocimiento especial y específico que contribuya a poder diagnosticar las causas y efectos y facilitar el tratamiento adecuado , obligándose al trabajador a colaborar con el equipo médico .
Català: 44.3 S ' ha de lliurar a tots els treballadors una còpia de la revisió mèdica a què es fa referència en el paràgraf anterior , amb les reserves , la discreció i l ' anonimat recomanables a la dignitat en cada cas .
Español: 44.3 Se entregará a todos los trabajadores una copia del reconocimiento médico a que se hace referencia en el párrafo anterior , con las reservas , discreción y anonimato recomendables a la dignidad en cada caso .
Català: El personal comprès en el present Conveni té dret , en igualtat de condicions , a cobrir les vacants de categoria superior que es produeixin a les empreses i d ' acord amb les normes següents :
Español: El personal comprendido en el presente Convenio tendrá derecho , en igualdad de condiciones , a cubrir las vacantes de categoría superior que se produzcan en las empresas y de acuerdo con las normas siguientes :
Català: En les altres categories administratives les vacants es cobreixen per concurs-oposició , en les bases del qual s ' atorga igual valoració a l ' aptitud i a l ' antiguitat dins l ' empresa .
Español: En las restantes categorías administrativas las vacantes se cubrirán por concurso-oposición , en cuyas bases se otorgará igual valoración a la aptitud y a la antigüedad en la empresa .