Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: --2 En cas que en l ' exercici corresponent , un cop auditat ( pel març , aproximadament ) , resulti que el percentatge entre el benefici net , després dels impostos sobre la venda neta , sigui igual o superior al 2 % , cal abonar d ' una sola vegada una retribució individual addicional , variable i no consolidable , que es calcula com a percentatge dels conceptes salarials fixos individuals , segons la taula següent , i , si escau , amb els imports mínims indicats .
Español: 2. ~~~ En el supuesto de que el en el ejercicio correspondiente , una vez auditado ( marzo , aproximadamente ) , resultase que el porcentaje entre el beneficio neto después de impuestos sobre venta neta fuera igual o superior al 2 % , se abonaría de una sola vez una retribución individual adicional , variable y no consolidable , que se calculará como un porcentaje de los conceptos salariales fijos individuales , según la tabla siguiente , y en su caso con los importes mínimos indicados .
Català: Pagues de Nadal , juny i setembre , cadascuna de les quals correspon a l ' import d ' una mensualitat de sou base , plus de conveni , complement de lloc treball i antiguitat .
Español: Pagas de Navidad , junio y octubre , cada una de las cuales se abonará al importe de una mensualidad de sueldo base , plus de convenio , complemento de puesto trabajo y antigüedad .
Català: El seu valor és el que resulta d ' aplicar als valors del sou base recollits en l ' annex 2 dos triennis al 5 % i cinc quinquennis al 10 % .
Español: Su valor es el que resulta de aplicar sobre los valores del sueldo base recogidos en el anexo 2 , 2 trienios al 5 % y 5 quinquenios al 10 % .
Català: S ' acorda expressament que el personal que presta serveis en la factoria de Martorell i que ha estat traslladat d ' acord amb les resolucions del delegat de Treball de 15 d ' octubre de 1965 i 16 de desembre de 1970 , ha de percebre la compensació de trasllat corresponent , segons els imports que , per a cada categoria i per dia natural , ( llevat de falta injustificada al treball o permís no retribuït ) , es fixen en l ' annex 3 .
Español: Se conviene expresamente que todo el personal que presta sus servicios en la factoría de Martorell y que hubiese sido trasladado con arreglo a las resoluciones del delegado de Trabajo de 15 de octubre de 1965 y 16 de diciembre de 1970 , percibirá la compensación por el traslado correspondiente , con arreglo a los importes que , para cada categoría y por día natural ( salvo falta injustificada al trabajo o permiso no retribuido ) , se fija en el anexo 3.
Català: També s ' engloben en aquest concepte salarial les quantitats que en determinats casos individuals superen els nous nivells salarials fixats en el reajustament de l ' estructura salarial duta a terme en 1978 i que s ' han mantingut als interessats com a garantia ad personam .
Español: También se englobarán en este concepto salarial las cantidades que en determinados casos individuales excedían de los nuevos niveles salariales fijados en el reajuste de la estructura salarial llevada a cabo en 1978 y se han mantenido a los interesados como garantía ad personam .
Català: Compensació de trasllat : és la quantitat que s ' abona al personal que va ser traslladat , d ' acord amb les resolucions del delegat de Treball de Barcelona de data 15 d ' octubre de 1965 , 16 de desembre de 1970 i 8 de juliol de 1970 , com a compensació pel major temps invertit . ~ ~ ~ Les dues parts estipulen l ' import que per aquest concepte percebien , incrementat dels mateixos percentatges que estableix l ' article 36 d ' aquest Conveni .
Español: Compensación de traslado , es la cantidad que se abona a todo el personal en su día trasladado con arreglo a las resoluciones del delegado de Trabajo de Barcelona de fecha 15 de octubre de 1965 , 16 de diciembre de 1970 y 8 de julio de 1970 , en compensación al mayor tiempo invertido y que ambas partes estipulan en el importe que por tal concepto venían percibiendo , incrementado en los mismos porcentajes establecidos en el artículo 36 de este Convenio .
Català: El seu valor és el que resulta d ' aplicar sobre les quantitats del sou base recollides en l ' annex 7 , dos triennis al 5 % i cinc quinquennis al 10 % .
Español: Su valor es el que resulta de aplicar sobre las cantidades del sueldo base recogidas en el anexo 7 , 2 trienios al 5 % y 5 quinquenios al 10 % .
Català: En tot cas , es garanteix per al personal major de 18 anys un total de percepcions de 2.053.350 pessetes brutes anuals , excepte per al personal contractat en pràctiques els salaris bruts mínims anuals del qual són els següents :
Español: En cualquier caso se garantiza para el personal mayor de 18 años , un total de percepciones de 2.053.350 pesetas brutas anuales , a excepción del personal contratado en prácticas cuyos salarios brutos mínimos anuales serán los siguientes :
Català: S ' estableix expressament que el cobrament mensual dels salaris per a tot el personal de l ' empresa no modifica les condicions de treball , les obligacions o els drets que corresponen als treballadors de l ' empresa , a causa del caràcter mensual o setmanal que tenia fins ara , i aquests es conservaran en tot moment . ~ ~ ~ Aquest Conveni els recull expressament .
Español: La mensualización en el cobro de los salarios para todo el personal de la empresa se entiende expresamente que no modifica a ningún efecto las condiciones de trabajo , obligaciones o derechos que correspondan a los trabajadores de la empresa , por razón de su carácter de mensuales o de semanales que ostentaban hasta la fecha y se conservarán en todo momento , y que expresamente se recogen en el presente Convenio .
Català: --1 Hores extraordinàries exigides per la necessitat de reparar sinistres o altres danys extraordinaris i urgents , com també en cas de risc de pèrdua de primeres matèries .
Español: -- 1 Horas extraordinarias que vengan exigidas por la necesidad de reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes , así como en caso de riesgo de pérdida de materias primas .
Català: --2 Hores extraordinàries necessàries per comandes o períodes punta de producció , absències imprevistes , canvis de torn o altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa de l ' activitat de què es tracti , i manteniment sempre que no es puguin utilitzar les diverses modalitats de contractació temporal o parcial que preveu la llei .
Español: -- 2 Horas extraordinarias necesarias por pedidos o períodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno u otras circunstancias de carácter estructural derivados de la naturaleza de la actividad de que se trate , y mantenimiento , siempre que no quepa la utilización de las distintas modalidades de contratación temporal o parcial previstas por la ley .
Català: La direcció de l ' empresa ha d ' informar mensualment el Comitè d ' Empresa i els delegats sindicals sobre el nombre d ' hores extraordinàries efectuades , n ' ha d ' especificar les causes i , si escau , la distribució per seccions .
Español: La dirección de la empresa informará mensualmente al Comité de empresa y delegados sindicales sobre el número de horas extraordinarias realizadas , especificando las causas y , en su caso , la distribución por secciones .
Català: b ) Si el treballador és avisat amb anterioritat a l ' inici de la seva jornada , se li ha d ' abonar només el temps de l ' àpat en cas d ' efectuar-lo en el seu lloc de treball ; l ' import de l ' àpàt sempre és a càrrec del treballador .
Español: b ) Si el trabajador es avisado con anterioridad al inicio de su jornada se abonará el tiempo de la comida sólo en el supuesto de efectuarla en su puesto de trabajo ; el importe de la misma siempre irá a cargo del trabajador .
Català: Es concedeix als fills dels treballadors amb edats compreses entre 1 i 16 anys , en concepte d ' ajut escolar , la quantitat , per a l ' any 1998 , de 3.612 pessetes brutes per cadascun dels 10 mesos de curs escolar . ~ ~ ~ Aquest ajut queda condicionat a la persistència d ' una manca de gratuïtat efectiva de l ' ensenyament .
Español: Se concede a los hijos de los trabajadores , cuyas edades se hallen comprendidas entre 1 y 16 años , en concepto de ayuda escolar , la cantidad , para 1998 , de 3.612 pesetas brutas por cada uno de los 10 meses de curso escolar , ayuda que queda condicionada a que persista la falta de gratuidad efectiva de la enseñanza .
Català: La dotació màxima per any que aporta l ' empresa durant la vigència d ' aquest Conveni no superarà els 2.121.220 pessetes per als centres de la província de Barcelona .
Español: La dotación máxima por año aportada por la empresa durante la vigencia de este Convenio no excederá de 2.121.220 pesetas para los centros de la provincia de Barcelona .
Català: Per tal de retre homenatge als treballadors que compleixen 25 anys de permanència en l ' empresa i com a premi a aquesta vinculació , com també en manifestació d ' agraïment als qui hi han treballat durant el temps indicat , l ' empresa lliura als qui assoleixin aquesta permanència un rellotge d ' or o un altre objecte d ' ús personal , en què es grava el motiu del lliurament .
Español: Como homenaje a todos aquellos trabajadores que cumplan 25 años de permanencia en la empresa y como premio a tal vinculación , así como en manifestación de agradecimiento a cuantos con ella han trabajado durante el tiempo indicado , la empresa hará entrega a quienes alcancen aquella permanencia de un reloj de oro u otro objeto de uso personal , en el cual se grabará el motivo de la entrega .
Català: L ' empresa lliura un lot dels productes habituals en aquestes festivitats , el qual selecciona la Comissió Paritària del Conveni 2 mesos abans de la seva distribució . ~ ~ ~ Aquest lot també es lliura als treballadors jubilats i pensionistes de llarga malaltia i invalidesa .
Español: La empresa hará entrega de un lote de productos de mesa habituales en tales festividades , que 2 meses antes de su distribución seleccionará la Comisión paritaria de Convenio ; asimismo , se entregarán a los trabajadores jubilados y pensionistas de larga enfermedad e invalidez .
Català: No obstant això , el Comitè d ' Empresa pot proposar accions en matèria de cultura , que si l ' empresa les accepta han de ser subvencionades de la manera adequada .
Español: No obstante el Comité de empresa podrá proponer acciones en materia de cultura , las cuales de ser aceptadas por la empresa serán subvencionadas en la forma adecuada .
Català: El personal casat que ha de fer el servei militar obligatori o la prestació social substitutòria percep el 50 % del seu salari base , plus de conveni , antiguitat i complement de lloc de treball , si quan s ' incorpora al servei fa almenys 1 any que és en la plantilla de l ' empresa .
Español: El personal casado que deba cumplir su servicio militar obligatorio percibirá el 50 % de su salario base , plus de convenio , antigüedad y complemento de puesto de trabajo , si al incorporarse al servicio llevase al menos 1 año en la plantilla de la empresa .
Català: --1 Tres dies naturals per naixement de fill ; 2 dies més en cas de malaltia justificada , o si el treballador necessita fer un desplaçament a aquest efecte .
Español: -- 1 Tres días naturales por nacimiento de hijo , que podrán ser prorrogados por otros 2 , en caso de justificada enfermedad , o cuando el trabajador necesite un desplazamiento al efecto .
Català: --2 Per malaltia greu : 3 dies naturals en el cas de pares , fills i cònjuge i 2 dies naturals en el cas d ' avis ( consanguinis i afins ) , germans , cunyats , sogres i néts .
Español: -- 2 Por enfermedad grave : 3 días naturales en el caso de padres , hijos y cónyuge y 2 días naturales en el caso de abuelos ( consanguíneos y afines ) , hermanos , cuñados , suegros y nietos .
Català: --3 Per mort : 3 dies naturals en el cas de pares , sogres , fills i cònjuge ; 2 dies naturals en el cas d ' avis ( consanguinis i afins ) , germans , cunyats i néts ; 1 dia natural en el cas de fills polítics .
Español: -- 3 Por fallecimiento : 3 días naturales en el caso de padres , suegros , hijos y cónyuge , 2 días naturales en el caso de abuelos ( consanguíneos y afines ) , hermanos , cuñados y nietos , y 1 día natural en el caso de hijos políticos .
Català: --8 Com a màxim deu permisos retribuïts a l ' any , amb el temps necessari , per tal d ' assistir a exàmens d ' estudis acadèmics o professionals de caràcter oficial .
Español: -- 8 Un máximo de 10 permisos retribuidos al año , por el tiempo necesario , para concurrir a exámenes de estudios académicos o profesionales de carácter oficial .
Català: Pel que fa als mateixos punts 1 , 2 i 3 , avisant amb l ' antelació convenient , es poden agafar els dies de llicència corresponents , en lloc de fer-ho en el moment de produir-se el motiu , dintre dels 30 dies naturals següents a aquest .
Español: Asimismo , para los mismos puntos 1 , 2 y 3 , avisando con la debida antelación , los correspondientes días de licencia podrán tomarse en lugar de en el momento de producirse el motivos dentro de los 30 días naturales siguientes al mismo .
Català: A més de la roba indicada a l ' annex esmentat , anualment es lliura un " buf " al personal de torn , manteniment i al que habitualment treballi a la intempèrie , la qual cosa esmenta l ' Acta de data 7 de juny de 1996 .
Español: Además de las prendas indicadas en el citado anexo , anualmente se entregará un buff al personal de turno , mantenimiento y al que habitualmente trabaje a la intemperie , relacionado en el acta de fecha 7 de junio de 1996.
Català: En substitució de la roba de feina , al personal administratiu se li abona a la nòmina del mes de desembre la quantitat de 6.735 pessetes , revisable anualment .
Español: Al personal administrativo , en sustitución de la ropa de trabajo , se le abonará en la nómina del mes de diciembre la cantidad de 6.735 pesetas , revisable anualmente .
Català: L ' excedència és pel temps mínim de durada d ' aquest , amb reserva del lloc laboral mentre el treballador estigui fent aquest servei militar o la prestació social substitutòria , i 2 mesos més . ~ ~ ~ Tot aquest temps es compta a l ' efecte d ' antiguitat .
Español: Por el tiempo mínimo de duración de éste , reservándose el puesto laboral mientras el trabajador permanezca cumpliendo dicho servicio militar , o prestación social sustitutoria , y 2 meses más , computándose todo este tiempo a efectos de antigüedad .
Català: El personal que fa el servei militar o la prestació social substitutòria pot reincorporar-se al treball quan obtingui un permís temporal superior a 1 mes , en jornades plenes o per hores , sempre que , en tots dos casos , hi hagi l ' autorització militar oportuna per poder treballar . ~ ~ ~ Aquest reingrés és potestatiu de l ' empresa en cas de treballadors que gaudeixen de permisos d ' una durada inferior a l ' assenyada .
Español: El personal que se halle cumpliendo el servicio militar , o la prestación social sustitutoria , podrá reintegrarse al trabajo cuando obtenga un permiso temporal superior a 1 mes , en jornadas completas o por horas , siempre que medie en ambos casos la oportuna autorización militar para poder trabajar , siendo potestativo de la empresa dicho reingreso con los trabajadores que disfruten permisos de duración inferior al señalado .
Català: --1 La falta de puntualitat en l ' assistència al treball ( tres faltes com a màxim en 1 mes ) , amb un retard superior als 5 minuts i inferior als 30 en l ' horari d ' entrada .
Español: -- 1 La falta de puntualidad , en la asistencia al trabajo , hasta 3 en 1 mes , con retraso superior a 5 minutos e inferior a 30 en el horario de entrada .
Català: --2 No cursar quan calgui la baixa corresponent si es falta al treball per un motiu justificat , tret que es provi la impossibilitat d ' haver-ho efectuat .
Español: -- 2 No cursar en tiempo oportuno la baja correspondiente cuando se falte al trabajo por motivo justificado , a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo efectuado .
Català: --9 La imprudència en acte de treball , si implica un risc d ' accident per al treballador o els seus companys , o un perill d ' avaria per a les instal · lacions , pot ser considerada molt greu .
Español: -- 9 La imprudencia en acto de trabajo , si implicase riesgo de accidente para el trabajador , para sus compañeros o peligro de avería para las instalaciones , podrá ser considerada como muy grave .
Català: --11 L ' embriaguesa , fora d ' acte de servei , vestint l ' uniforme de l ' empresa , sempre que per mitjà de l ' uniforme pugui identificar-se l ' empresa .
Español: -- 11 La embriaguez , fuera de acto de servicio , vistiendo el uniforme de la empresa , siempre que por el uniforme pueda identificarse la empresa .
Català: --12 La reincidència en falta lleu ( exclosa la de puntualitat ) , encara que sigui de distinta naturalesa , dintre d ' un trimestre , i si hi ha intervingut comunicació escrita .
Español: -- 12 La reincidencia en falta leve ( excluida la de puntualidad ) , aunque sea de distinta naturaleza , dentro de 1 trimestre , y habiendo mediado comunicación escrita .
Català: --2 Frau , deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades i el furt o robatori , tant en l ' empresa com als companys de treball o a qualsevol altra persona dintre de les dependències de l ' empresa , o durant el treball en qualsevol altre lloc .
Español: -- 2 Fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto o robo , tanto en la empresa como a los compañeros de trabajo o a cualquier otra persona dentro de las dependencias de la empresa , o durante el trabajo en cualquier otro lugar .
Català: --3 Fer desaparèixer , inutilitzar , destrossar o causar desperfectes en primeres matèries , estris , eines , maquinària , aparells , instal · lacions , efectes , edificis i documents de l ' empresa .
Español: -- 3 Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos en primeras materias , útiles , herramientas , maquinaria , aparatos , instalaciones , enseres , edificios y documentos de la empresa .
Català: --4 La condemna per delicte de robatori , furt o malversació , comès fora de l ' empresa , o per qualsevol altra classe de fets que puguin implicar que l ' empresa desconfiï de l ' autor , i , en tot cas , la de durada superior a 6 anys dictada pels tribunals de justícia .
Español: -- 4 La condena por delito de robo , hurto o malversación , cometidos fuera de la empresa , o por cualquier otra clase de hechos que puedan implicar para ésta desconfianza respecto a su autor , y , en todo caso , la de duración superior a 6 años dictada por los tribunales de justicia .
Català: --8 Els maltractaments de paraula o d ' obra , abús d ' autoritat o la falta greu de respecte i consideració als caps o als seus familiars , com també als companys i subordinats .
Español: -- 8 Los malos tratos de palabra u obra , abuso de autoridad o la falta grave de respeto y consideración a los jefes o sus familiares , así como a los compañeros y subordinados .
Català: c ) Per faltes molt greus : suspensió de sou i feina de 16 a 60 dies ; rescissió del contracte de treball en els supòsits en què la falta sigui qualificada de grau màxim .
Español: c ) Por faltas muy graves : desde suspensión de empleo y sueldo de 16 a 60 días , hasta la rescisión del contrato de trabajo en los
Català: La protecció de la salut dels treballadors constitueix un objectiu bàsic i prioritari de les parts firmants , que consideren que per assolir-lo es requereix l ' establiment i la planificació d ' una acció preventiva en els centres de treball que tinguin per fi l ' eliminació o la reducció dels riscos en l ' origen , a partir de l ' avaluació , amb l ' adopció de les mesures necessàries , tant en la correcció de la situació existent com en l ' evolució tècnica i organitzativa de l ' empresa per adaptar el treball a la persona i protegir-ne la salut .
Español: La protección de la salud de los trabajadores constituye un objetivo básico y prioritario de las partes firmantes y consideran que para alcanzarlo se requiere el establecimiento y planificación de una actividad preventiva en los centros de trabajo que tengan por fin la eliminación o reducción de los riesgos en su origen , a partir de la evaluación , adoptando las medidas necesarias , tanto en la corrección de la situación existente como en la evolución técnica y organizativa de la empresa , para adaptar el trabajo a la persona y proteger su salud .
Català: 1.7 Sempre que hi hagi un risc demostrat per a la salut del treballador , derivat del lloc de treball , es pot recórrer al Comitè de Seguretat i Salut amb caràcter d ' urgència .
Español: 1.7 Siempre que exista un riesgo demostrado para la salud del trabajador , derivado del puesto de trabajo , podrá recurrir al Comité de seguridad e higiene con carácter de urgencia .
Català: 4.1 La direcció de l ' empresa , assessorada tècnicament pel departament de seguretat i medecina d ' empresa ( si n ' hi ha ) i per tots els consultors tècnics que consideri necessaris , elabora :
Español: 4.1 La Dirección de la empresa , asesorada técnicamente , cuando lo hubiere , por el departamento de seguridad , medicina de empresa , y cuantos consultores técnicos considere necesarios , elaborará :
Català: En el cas que es demostri l ' incompliment d ' aquesta obligació , el Comitè de Seguretat i Salut té dret a sol · licitar el cessament immediat de la persona responsable , i la direcció es reserva el dret a portar a terme les accions legals oportunes .
Español: En el caso de que se demuestre el incumplimiento de esta obligación , el Comité de Seguridad y salud tendrá derecho a solicitar el cese inmediato de la persona responsable , reservándose la Dirección el derecho de llevar a cabo las acciones legales oportunas .
Català: c ) A l ' assistència i accés als centres de treball per tal de participar en activitats pròpies del seu sindicat o del conjunt dels treballadors , prèvia comunicació a la direcció de l ' empresa i sense que l ' exercici d ' aquest dret pugui interrompre el desenvolupament normal del procés productiu .
Español: c ) A la asistencia y acceso a los centros de trabajo para participar en actividades propias de su sindicato o del conjunto de los trabajadores , previa comunicación a la dirección de la empresa y sin que el ejercicio de ese derecho pueda interrumpir el desarrollo normal del proceso productivo .
Català: --2 Els representants sindicals que participen en les comissions negociadores de convenis col · lectius i mantenen la seva vinculació com a treballadors en actiu tenen dret a la concessió dels permisos retribuïts que siguin necessaris per a l ' exercici adequat de la seva tasca com a negociadors , sempre que l ' empresa estigui afectada per la negociació .
Español: -- 2 Los representantes sindicales que participen en las comisiones negociadoras de convenios colectivos manteniendo su vinculación como trabajadores en activo , tendrán derecho a la concesión de los permisos retribuidos que sean necesarios para el adecuado ejercicio de su labor como negociadores , siempre que la empresa esté afectada por la negociación .
Català: El nombre de delegats per cada secció sindical dels sindicats que hagin obtingut el 10 % dels vots en l ' elecció del Comitè d ' empresa es determina segons l ' escala següent :
Español: El número de delegados sindicales por cada sección sindical de los sindicatos que hayan obtenido el 10 % de los votos en la elección al Comité de empresa , se determinará según la siguiente escala :
Català: Els delegats sindicals , en el supòsit que no formin part del comitè d ' empresa , tenen les mateixes garanties que les establertes legalment per als membres del comitè d ' empresa , com també els drets i les funcions següents :
Español: Los delegados sindicales , en el supuesto de que no formen parte del Comité de empresa , tendrán las mismas garantías que las establecidas legalmente para los miembros del Comité de empresa , así como los siguientes derechos y funciones :
Català: 2.1 Representar i defensar els interessos del sindicat al qual representen , i dels afiliats d ' aquest en l ' empresa , i servir d ' instrument de comunicació entre la seva central o sindicat i la direcció de l ' empresa .
Español: -- 1 Representar y defender los intereses del sindicato a quien representan , y de los afiliados del mismo en la empresa , y servir de instrumento de comunicación entre su central o sindicato y la dirección de la empresa .
Català: 2.2 Assistir a les reunions del comitè d ' empresa , comitès de seguretat i higiene i comitès paritaris d ' interpretació , amb veu i sense vot .
Español: -- 2 Asistir a las reuniones del Comité de empresa , comités de seguridad e higiene y comités paritarios de interpretación , con voz y sin voto .
Català: 2.3 Tenir accés a la mateixa informació i documentació que l ' empresa hagi de posar a disposició del comitè d ' empresa , d ' acord amb el que regula la llei , i estan obligats a guardar secret professional en les matèries en les quals legalment s ' escaigui .
Español: -- 3 Tendrán acceso a la misma información y documentación que la empresa deba poner a disposición del Comité de empresa de acuerdo con lo regulado a través de la ley , estando obligados a guardar sigilo profesional en las materias en las que legalmente proceda .
Català: 2.4 Ser escoltats per l ' empresa en el tractament d ' aquells problemes de caràcter col · lectiu que afectin els treballadors en general i els afiliats al sindicat .
Español: -- 4 Serán oídos por la empresa en el tratamiento de aquellos problemas de carácter colectivo que afecten a los trabajadores en general y a los afiliados al sindicato .
Català: --1 Sens perjudici dels drets i facultats que les lleis concedeixen , es reconeix al Comitè d ' Empresa les funcions següents :
Español: -- 1 Sin perjuicio de los derechos y facultades concedidos por las leyes , se reconoce al Comité de empresa las siguientes funciones : A ) Ser informados por la dirección de la empresa :
Català: --1 Trimestralment , sobre l ' evolució dels negocis i la situació de la producció i les vendes de l ' entitat , sobre el seu programa de producció i l ' evolució probable de l ' ocupació en l ' empresa .
Español: -- 1 Trimestralmente sobre la evolución de los negocios y la situación de la producción y ventas de la entidad , sobre su programa de producción y evolución probable del empleo en la empresa .
Català: --3 Prèviament a la seva execució per l ' empresa , sobre les reestructuracions de plantilla , els tancaments totals o parcials , definitius o temporals i les reduccions de jornada , sobre el trasllat total o parcial de les instal · lacions empresarials i sobre els plans de formació professional de l ' empresa .
Español: -- 3 Con carácter previo a su ejecución por la empresa , sobre las reestructuraciones de plantilla , cierres totales o parciales , definitivos o temporales y las reducciones de jornada , sobre el traslado total o parcial de las instalaciones empresariales y sobre los planes de formación profesional de la empresa .
Català: c ) L ' empresari ha de facilitar al Comitè d ' Empresa el model o els models de contractes que habitualment utilitza . ~ ~ ~ El Comitè està legitimat per efectuar les reclamacions oportunes a l ' empresa i , si escau , l ' autoritat laboral competent .
Español: c ) El empresario facilitará al Comité de empresa el modelo o modelos de contratos que habitualmente utilice , estando legitimado el Comité para efectuar las reclamaciones oportunas ante la empresa y , en su caso , la autoridad laboral competente .
Català: --1 El compliment de les normes vigents en matèria laboral i de Seguretat Social , com també el respecte als pactes , les condicions o els usos de l ' empresa en vigor , i la realizació , si escau , de les accions legals oportunes davant l ' empresa i els organismes o tribunals competents .
Español: B ) Ejercer una labor de vigilancia sobre las siguientes materias : -- 1 Cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral y de Seguridad Social , así como el respeto de los pactos , condiciones o usos de la empresa en vigor , formulando en su caso , las acciones legales oportunas ante la empresa y los organismos o tribunales competentes .
Català: E ) Es reconeix al Comitè d ' Empresa la capacitat processal com a òrgan col · legiat per exercir accions administratives o judicials en tot allò relacionat amb l ' àmbit de la seva competència .
Español: E ) Se reconoce al Comité de empresa capacidad procesal como órgano colegiado para ejercer acciones administrativas o judiciales en todo lo relativo al ámbito de su competencia .
Català: F ) Els membres del Comitè d ' Empresa , i aquest en conjunt , han de mantenir secret professional en tot allò que fa referència als apartats 1 i 3.a ) d ' aquest article , fins i tot després de deixar de pertànyer al Comitè d ' Empresa , i especialment en totes aquelles matèries de les quals la direcció assenyali expressament el caràcter reservat .
Español: F ) Los miembros del Comité de empresa , y éste en su conjunto , observarán sigilo profesional en todo lo referente a los apartados 1 y 3.a ) de este artículo , aun después de dejar de pertenecer al Comité de empresa , y en especial en todas aquellas materias sobre las que la dirección señale expresamente el carácter reservado .
Català: a ) Cap membre del Comitè d ' Empresa no pot ser acomiadat o sancionat durant l ' exercici de les seves funcions ni dintre de l ' any següent al seu cessament , llevat que aquest es produeixi per revocació o dimissió , sempre que l ' acomiadament o la sanció es basin en l ' actuació del treballador en l ' exercici legal de la seva representació .
Español: a ) Ningún miembro del Comité de empresa podrá ser despedido o sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente a su cese , salvo que éste se produzca por revocación o dimisión , y siempre que el despido o la sanción se basen en la actuación del trabajador en el ejercicio legal de su representación .
Català: Si l ' acomiadament o qualsevol altra sanció per suposades faltes greus o molt greus obeeixen a altres causes , cal tramitar expedient contradictori , en què han de ser escoltats , a més de la persona interessada , el Comitè d ' Empresa i el delegat del sindicat al qual pertany .
Español: Si el despido o cualquier otra sanción por supuestas faltas graves o muy graves obedecieran a otras causas , deberá tramitarse expediente contradictorio , en el que serán oídos , aparte del interesado , el Comité de empresa y el delegado del sindicato al que pertenezca .
Català: e ) Els sindicats que tenen acreditada la implantació que preveu l ' article 77 d ' aquest Conveni , i les parts negociadores de la Comissió Deliberadora del Conveni , poden designar de comú acord un president i comptar amb l ' assistència d ' assessors en les deliberacions , que hi poden intervenir amb veu però sense vot .
Español: e ) Los sindicatos que tengan acreditada la implantación prevista en el artículo 81 de este Convenio , y las partes negociadoras de la Comisión deliberadora del Convenio , podrán designar de mutuo acuerdo un presidente y contar con la asistencia en las deliberaciones de asesores , que intervendrán con voz , pero sin voto .
Català: La mateixa facultat tenen el Comitè o els delegats sindicals pel que fa a les assemblees legalment convocades de conformitat amb el que disposa l ' article 79 del Conveni , sense cap més requisit que la comunicació escrita prèvia a la direcció de l ' empresa de les persones designades .
Español: Igual facultad tendrán el Comité o los delegados sindicales respecto a las asambleas legalmente convocadas con arreglo a lo dispuesto en el artículo 83 del Convenio , sin más requisito que la previa comunicación escrita a la dirección de la empresa de las personas designadas .
Català: Si , segons el parer d ' alguna de les parts firmants , s ' entén que , de conformitat amb el que disposen els articles 12 i 13 de la Llei orgànica de llibertat sindical , es produeixen actes que puguin qualificar-se d ' antisindicals , aquestes poden demanar la tutela del dret davant la jurisdicció competent , a través del procés de protecció jurisdiccional dels drets fonamentals de la persona .
Español: Cuando , a juicio de alguna de las partes firmantes , se entendiera que , de conformidad con lo dispuesto en los artículos 12 y 13 de la Ley orgánica de libertad sindical , se producen actos que pudieran calificarse de antisindicales , éstas podrán recabar la tutela del derecho ante la jurisdicción competente , a través del proceso de protección jurisdiccional de los derechos fundamentales de la persona .
Català: Les comeses , la constitució , les normes de funcionament i altres circumstàncies per al seu desenvolupament es determinen en acord paritari entre el Comitè d ' empresa i la representació d ' aquesta .
Español: Los cometidos , constitución , normas de funcionamiento y demás circunstancias para su desarrollo se determinarán en acuerdo paritario habido entre el Comité de empresa y la representación de ésta .
Català: L : lloc de treball ; P45 : periodicitat cada 24 dies ; PA : periodicitat anual ( desembre ) ; PB : periodicitat bianual ( desembre ) ; PC : periodicitat segons l ' estat de conservació .
Español: PT : Puesto de trabajo ; P45 : Periodicidad cada 45 días ; PA : Periodicidad anual ( diciembre ) ; PB : Periodicidad bianual ( diciembre ) ; PC : Periodicidad según estado de conservación .
Català: --1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sarrió , SA ( el Prat de Llobregat ) , per als anys 1998 i 1999 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: -- 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sarrió , SA ( El Prat de Llobregat ) , para los años 1998 y 1999 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: La seva vigència és de 2 anys , i inicia el seu efecte l ' 1 de gener de 1998 i finalitza el 31 de desembre de 1999 , llevat dels pactes específics en què s ' estableix un període de vigència diferent .
Español: La vigencia del mismo será de 2 años , iniciando sus efectos el día 1 de enero de 1998 y concluyendo el 31 de diciembre de 1999 , salvo en aquellos pactos específicos en los que se establezca distinto período de vigencia .
Català: Per tant , la direcció té el deure i la responsabilitat d ' organitzar-la de forma que pugui assolir el màxim rendiment en tots els aspectes ( personal , material , temporal , d ' instal · lacions , etc . ) fins al límit racional i científic que permetin els elements de què disposa , i amb la necessària col · laboració del personal .
Español: En consecuencia , tiene el deber y la responsabilidad de organizarlo de forma que pueda lograr el máximo rendimiento en todos los aspectos , personal , materiales , tiempo , instalaciones , etc. , hasta el límite racional y científico que permitan los elementos de que disponga , y la necesaria colaboración del personal para dicho objeto .
Català: Per a 1998 s ' han fixat en el calendari els dies en què caldrà treballar les hores que sobrin , i es deixa decidir a les parts la possibilitat de canviar-les de mutu acord .
Español: Para 1998 se han fijado en el calendario los días en que se trabajarán las horas sobrantes , dejando a las partes la posibilidad de cambiarlas por mutuo acuerdo .
Català: Aquesta prolongació de la jornada té una compensació de 4.587 pessetes de dilluns a dissabte i de 9.173 pessetes els diumenges o els dies festius .
Español: La citada prolongación de jornada tendrá una compensación de 4.587 pesetas de lunes a sábado y de 9.173 pesetas en domingos o festivos .
Català: El mes de desembre de 1998 es realitzarà una reunió de les parts signants ( en comissió restringida ) per tractar els possibles problemes sorgits en el desenvolupament d ' aquest article i intentar donar-los una solució .
Español: En el mes de diciembre de 1998 , se llevará a cabo una reunión de las partes firmantes ( en comisión restringida ) para tratar de los posibles problemas surgidos en el desarrollo de este artículo , intentando darles solución .
Català: Es consideren hores extraordinàries de força major o de necessitat peremptòria les que es fan per evitar o reparar sinistres ( incendis , inundacions , etc . ) o d ' altres calamitats extraordinàries , com també les que es fan davant el risc de pèrdues de primeres matèries o productes acabats per causes alienes a la voluntat de les parts .
Español: Se consideran horas extraordinarias de fuerza mayor , o perentoria necesidad , las que se efectúan para evitar o reparar siniestros ( incendios , inundaciones , etc. ) , u otras calamidades extraordinarias , así como las que se realicen ante el riesgo de pérdidas de materias primas o productos acabados por causas ajenas a la voluntad de las partes .
Català: Quan , per necessitats d ' organització , no es poden gaudir els 30 dies de vacances de forma continuada , s ' ha de percebre una compensació de 10.744 pessetes .
Español: Cuando por necesidades de organización no se puedan disfrutar los 30 días de vacaciones de forma continuada , se percibirá una compensación de 10.744 pesetas .
Català: Quan , a més a més , una part de les vacances s ' ha de gaudir fora del període d ' estiu ( del 16 de juny al 15 de setembre ) , s ' ha de percebre una altra compensació , d ' acord amb el barem següent :
Español: Cuando además de ello , una parte de las vacaciones deba disfrutarse desplazada fuera del período de verano ( 16 de junio a 15 de septiembre ) , se percibirá otra compensación de acuerdo con el siguiente baremo :
Català: Per al període comprès entre l ' 1 de gener i el 31 de desembre de 1998 , s ' apliquen les taules salarials que recullen els annexos d ' aquest Conveni , i d ' altres conceptes retributius de l ' estructura salarial , que experimenten un increment del 2,80 % .
Español: Para el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 1998 , serán de aplicación las tablas salariales que recogen los anexos del presente Convenio y demás conceptos retributivos de la estructura salarial , que han experimentado un incremento del 2,80 % .
Català: Per a l ' any 1999 les taules resultants en data 31 de desembre de 1998 s ' han d ' incrementar en l ' IPC previst , més el 0,40 % .
Español: Para el año 1999 las tablas resultantes a 31 de diciembre de 1998 se incrementarán en el IPC previsto , más el 0,40 % .
Català: En cas que l ' índex de preus al consum en conjunt nacional superi el 1998 el 2,80 % en el període de l ' 1 de gener al 31 de desembre d ' aquest any , tan aviat es constatin les dades oficials cal procedir a una revisió dels conceptes econòmics i socials a partir de la diferència en excés .
Español: En el caso de que el índice de precios al consumo en el conjunto nacional supere en 1998 el 2,80 % en el período de 1 de enero a 31 de diciembre de dicho año , tan pronto se constaten los datos oficiales , se procederá a una revisión de los conceptos económicos y sociales por la diferencia en exceso .
Català: Per treballar el Divendres Sant i el primer dia de la Festa Major del Prat de Llobregat , el setembre , el valor meritat en concepte d ' aquest complement és de 22.254 pessetes .
Español: Por trabajar los días de Viernes Santo y primer día de Fiesta Mayor de El Prat de Llobregat en septiembre , este complemento se devengará al valor de 22.254 pesetas .
Català: --3 En cas d ' absència a la feina o d ' incapacitat temporal derivada de malaltia comuna o accident no laboral es perd el plus corresponent a cada dia de baixa durant el primer procés de l ' any per incapacitat temporal i , per al segon i successius , la pèrdua és la corresponent a cada dia de baixa i 4 més .
Español: -- 3 En el supuesto de falta de trabajo por incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral , se perderá el plus correspondiente a cada día de baja durante el primer proceso del año por incapacidad temporal y , para el segundo y sucesivos , la pérdida será la correspondiente a cada día de baja y 4 más .
Català: --5 L ' absència o l ' acumulació d ' absències parcials no superior a 3 hores setmanals no priva del dret de percebre el plus , sempre que es justifiquin aquestes circumstàncies .
Español: -- 5 La ausencia o acumulación de ausencias parciales no superior a 3 horas semanales no privará del derecho a percibir el plus , siempre que tales ausencias sean justificadas .
Català: --6 No es descompta el plus en cap quantia en les causes previstes als apartats a ) , b ) , c ) , e ) i g ) de l ' article 36 ( permisos i llicències ) .
Español: -- 6 No se descontará el plus en cuantía alguna en las causas previstas en los apartados a ) , b ) , c ) , e ) y g ) del artículo 36 ( permisos y licencias ) .
Català: --1 Quan , per necessitats de la feina , se sol · liciten els serveis del personal obrer i se n ' exigeix el desplaçament a la fàbrica fora del seu horari normal , s ' ha d ' indemnitzar el treballador afectat amb la quantitat de 819 pessetes .
Español: -- 1 Cuando en ocasión de necesidades en el trabajo se recaben los servicios del personal obrero exigiendo su desplazamiento a fábrica fuera de su horario normal , se indemnizará al trabajador afectado con la cantidad de 819 pesetas .
Català: --2 Per al personal no afectat pel règim de treball no stop s ' estableix una compensació per treball en diumenge o festiu de 9.236 pessetes , per jornada de 8 hores , o en proporció a la jornada que es realitza , amb un mínim de 4.619 pessetes .
Español: -- 2 Para el personal no afectado por el régimen de trabajo no stop se establece una compensación por trabajo en domingo o festivo de 9.236 pesetas por jornada de 8 horas o en proporción a la jornada que se realice , con un mínimo de 4.619 pesetas .
Català: --3 En els casos recollits a l ' apartat b ) , s ' atorga 1 dia més de permís en cas de desplaçament superior a 500 quilòmetres per motius d ' hospitalització , intervenció quirúrgica greu o mort d ' alguna de les persones assenyalades en aquest apartat .
Español: -- 3 En los supuestos contemplados en el apartado b ) , se otorgará 1 día más de permiso en caso de desplazamiento superior a 500 kilómetros por motivos de hospitalización , intervención quirúrgica grave o fallecimiento de alguna de las personas señaladas en dicho apartado .
Català: El dia de permís en aquest apartat ( j ) només pot gaudir-se durant la vigència del Conveni en una sola ocasió a l ' any i en un sol dels casos abans esmentats , i per al seu gaudiment és necessari preavisar a l ' empresa amb 15 dies d ' antelació com a mínim , a excepció feta de causes imprevistes o de força major .
Español: El día de permiso señalado en este apartado ( j ) sólo podrá disfrutarse durante la vigencia del Convenio en una sola ocasión al año y en uno solo de los supuestos antes referidos , y para su disfrute será necesario preavisar a la empresa con 15 días de antelación como mínimo , a excepción hecha de causas imprevistas o fuerza mayor .
Català: Si no hi ha vacant de la seva categoria , el treballador pot optar per una altra vacant de categoria inferior o superior , i , en aquest darrer cas , sempre que no xoqui amb el dret d ' ascens d ' altres treballadors i s ' adeqüi al perfil requerit del lloc al qual opta .
Español: De no haber vacante en su categoría , el trabajador podrá optar por otra vacante de inferior o superior categoría , y en este último caso , siempre que no colisione el derecho de ascenso de otros trabajadores y se adecúe el perfil requerido para el puesto al que opta .
Català: L ' import d ' aquesta beca per als fills dels treballadors és de 147.891 pessetes , que s ' han de pagar en dues meitats , en formalitzar les matrícules de primer i quart curs d ' EGB , respectivament .
Español: El importe de la citada beca para los hijos de los trabajadores será de 147.891 pesetas , pagaderas en dos mitades , al formalizar las matrículas de primero y cuarto curso de EGB respectivamente .
Català: --2 Per als treballadors que volen fer estudis per millorar la seva formació professional s ' estableix un ajut consistent en el 50 % de les despeses de matrícula i llibres , sempre que , segons el parer de la direcció , aquests estudis tinguin una relació directa amb l ' activitat específica de la seva feina a l ' empresa .
Español: -- 2 Para aquellos trabajadores que deseen realizar estudios para mejorar su formación profesional , y siempre que dichos estudios guarden relación directa con la actividad específica de su trabajo en la empresa a juicio de la dirección , se establece una ayuda consistente en el 50 % de los gastos de matrícula y libros .
Català: Al personal que , a causa del seu lloc de treball , necessita roba especial ( antiàcid , d ' abric , etc . ) , se li han de proporcionar les peces necessàries i adequades , la durada de les quals és la que determina l ' ús correcte i la cura que cal donar-los .
Español: Al personal que en razón de su puesto de trabajo precise de ropa especial ( antiácido , de abrigo , etc. ) , se le facilitará las prendas necesarias y adecuadas , cuya duración estará determinada por el uso correcto y el cuidado que a las mismas debe dársele .
Català: L ' incompliment per part del treballador de l ' obligació de preavisar amb l ' esmentada antelació dóna dret a l ' empresa a descomptar de la seva liquidació l ' import del salari d ' 1 dia per cada dia de retard en aquest preavís .
Español: El incumplimiento por parte del trabajador de la obligación de preavisar con la indicada antelación dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación del mismo el importe del salario de 1 día por cada día de retraso en dicho preaviso .
Català: Cada central sindical representada al Comitè d ' Empresa ha de designar dos membres , que poden disposar , entre tots dos i en còmput trimestral , del nombre total d ' hores que correspon a tots els membres de la seva central sindical .
Español: Cada central sindical representada en el Comité de Empresa designará a dos miembros que podrán disponer , entre ambos y en cómputo trimestral , del total de horas que correspondan a todos los miembros de su central sindical .
Català: Els representants dels treballadors disposen , el 1998 i 1999 , de 8 hores per a la realització d ' assemblees de personal dins de les hores de treball , que en cap cas no han de pertorbar l ' activitat normal dels processos de treball en règim continu .
Español: Los representantes de los trabajadores dispondrán en 1998 y 1999 de 8 horas para la celebración de asambleas de personal dentro de las horas de trabajo , sin que en ningún caso se perturbe la actividad normal de los procesos de trabajo en continuo .
Català: Els treballadors de Sarrió , SA , afiliats a les centrals sindicals que acrediten fefaentment la possessió d ' un nombre d ' afiliats superior al 10 % de la plantilla poden constituir la secció sindical d ' empresa , d ' acord amb el que preveuen els seus estatuts , i aquesta secció ha de ser reconeguda per la direcció de l ' empresa .
Español: Los trabajadores de Sarrió , SA , afiliados a las centrales sindicales que acrediten fehacientemente poseer un número de afiliados superior al 10 % de la plantilla , podrán constituir la sección sindical de empresa , en base a lo previsto en sus estatutos , que será reconocida por la dirección de la empresa .
Català: --3 Els delegats de secció sindical , que han de limitar les seves tasques a la realització de les funcions sindicals que els pertoquen , si no són membres del Comitè d ' Empresa han de gaudir de les mateixes garanties i drets que ells mentre ocupin el càrrec i , en particular , els següents :
Español: -- 3 Los delegados de sección sindical , que ceñirán sus tareas a la realización de las funciones sindicales que les son propias , en el supuesto que no sean miembros del Comité de Empresa , gozarán de las mismas garantías y derechos que aquellos mientras ostenten el cargo y en especial de los siguientes :
Català: --2 En matèria de reestructuració de plantilla , regulacions d ' ocupació , trasllat de treballadors quan tingui caràcter col · lectiu o del centre de treball en general , i sobre qualsevol altre projecte o acció empresarial que pugui modificar substancialment els interessos dels treballadors .
Español: -- 2 En materia de reestructuración de plantilla , regulaciones de empleo , traslado de trabajadores cuando revista carácter colectivo o del centro de trabajo en general , y sobre todo proyecto o acción empresarial que pueda modificar sustancialmente los intereses de los trabajadores .