Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada a la corresponent delegació territorial del Departament d ' Ensenyament pel titular del centre docent privat Minguella , de Badalona , en petició de canvi de titularitat , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en la correspondiente delegación territorial del Departamento de Enseñanza por el titular del centro docente privado Minguella , de Badalona , en petición de cambio de titularidad , se instruyó el correspondiente expediente .
Català: Atès que s ' ha comprovat a l ' expedient esmentat el compliment dels requisits exigits per la normativa vigent , en concret per la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu ; el Reial decret 1004 / 1991 , de 14 de juny , pel qual s ' estableixen els requisits mínims dels centres que imparteixen ensenyaments de règim general no universitaris , i el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats , Resolc : — 1 Autoritzar la modificació de l ' autorització d ' obertura del centre docent privat Minguella , de Badalona , per canvi de titularitat , en els termes que s ' especifiquen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: Dado que se ha comprobado en el citado expediente el cumplimiento de los requisitos exigidos por la normativa vigente , en concreto por la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo ; el Real decreto 1004/ 1991 , de 14 de junio , por el que se establecen los requisitos mínimos de los centros que imparten enseñanzas de régimen general no universitarias , y el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados , Resuelvo : — 1 Autorizar la modificación de la autorización de apertura del centro docente privado Minguella , de Badalona , por cambio de titularidad , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: Barcelona , 18 de gener de 2001 P . D . ( Resolució de 10.5.1999 , DOGC de 7.6.1999 ) Aurora Danés i Valeri Delegada territorial de Barcelona II ( comarques ) Annex Comarca del Barcelonès Delegació territorial : Barcelona II ( comarques ) .
Español: Barcelona , 18 de enero de 2001 P. D. ( Resolución de 10.5.1999 , DOGC de 7.6.1999 ) Aurora Danés i Valeri Delegada territorial de Barcelona II ( comarcas ) Anexo Comarca de El Barcelonès Delegación territorial : Barcelona II ( comarcas ) .
Català: S ' autoritza el canvi de titularitat , que passa a ser de Minguella Escola Catalana , SL , amb NIF B61920401 , amb efectes a partir del primer dia del mes següent al de la data de publicació d ' aquesta Resolució al DOGC .
Español: Se autoriza el cambio de titularidad , que pasa a ser de Minguella Escola Catalana , SL , con NIF B61920401 , con efectos a partir del primer día del mes siguiente al de la fecha de publicación de esta Resolución en el DOGC .
Català: En compliment del que disposen l ' article 12.1 de la Llei 11 / 1981 , de 7 de desembre , de patrimoni de la Generalitat de Catalunya , en relació amb l ' article 7.1 del Reglament per a la seva execució i el punt 4 de l ' Acord del Govern de 21 de juliol de 1998 , Resolc : Que es doni publicitat a l ' acceptació de la cessió gratuïta de domini d ' una finca de 10.678 m2 de superfície situada a l ' angle de l ' illa que fa cantonada a la carretera de Sant Vicenç i el carrer Martí Franqués , del terme municipal del Vendrell , oferta per l ' Ajuntament del mateix municipi , amb destinació a la construcció i ampliació de l ' institut d ' educació secundària Baix Penedès i posterior ús docent i que es va atorgar mitjançant escriptura de cessió autoritzada pel notari de Barcelona , senyor Mariano José Gimeno V.-Gamazo , en data 9 de novembre de 2000 , núm .
Español: En cumplimiento de lo que disponen el artículo 12.1 de la Ley 11/ 1981 , de 7 de diciembre , de patrimonio de la Generalidad de Cataluña , en relación con el artículo 7.1 del Reglamento para su ejecución y el punto 4 del Acuerdo del Gobierno de 21 de julio de 1998 , Resuelvo : Que se dé publicidad a la aceptación de la cesión gratuita de dominio de una finca de 10.678 m2 de superficie situada en el ángulo de la isla que hace esquina a la carretera de Sant Vicenç y la calle Martí Franqués , del término municipal de El Vendrell , ofrecida por el Ayuntamiento del mismo municipio , con destino a la construcción y ampliación del instituto de educación secundaria Baix Penedès y posterior uso docente y que se otorgó mediante escritura de cesión autorizada por el notario de Barcelona , señor Mariano José Gimeno V.-Gamazo , con fecha 9 de noviembre de 2000 , núm .
Català: Barcelona , 12 de desembre de 2000 Glòria Riera i Alemany Directora general del Patrimoni de la Generalitat de Catalunya ( 00.347.038 )
Español: Barcelona , 12 de diciembre de 2000 Glòria Riera i Alemany Directora general del Patrimonio de la Generalidad de Cataluña ( 00.347.038 )
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Font del Regàs , SA , d ' Arbúcies , per a 2000 , subscrit per la representació empresarial i per la dels treballadors el dia 23 de juny de 2000 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants , Resolc — 1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Font del Regàs , SA , d ' Arbúcies , per a 2000 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Girona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Font del Regàs , SA , de Arbúcies , para 2000 , suscrito por los representantes de la empresa y por la de los trabajadores el día 23 de junio de 2000 , y de acuerdo con lo establecido en los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes , Resuelvo : — 1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Font del Regàs , SA , de Arbúcies , para 2000 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Girona .
Català: Girona , 15 de desembre de 2000 Montserrat González i Falcó Delegada territorial de Girona en funcions Transcripció literal del text signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball de l ' empresa Font del Regàs , SA , d ' Arbúcies , per a 2000 .
Español: Girona , 15 de diciembre de 2000 Montserrat González i Falcó Delegada territorial de Girona en funciones Traducción del texto original firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo de la empresa Font del Regàs , SA , de Arbúcies , para 2000.
Català: Capítol 1 Àmbit , vigència , duració i pròrroga Article 1 Àmbit funcional El present Conveni és d ' àmbit d ' empresa i afecta l ' empresa Font del Regàs , SA .
Español: Capítulo 1 Ámbito , vigencia , duración , prórroga Artículo 1 Ámbito funcional El presente Convenio es de ámbito de empresa y afectará a la empresa Font del Regàs , SA .
Català: Article 2 Àmbit territorial El present Conveni és d ' aplicació al centre de treball dedicat a l ' explotació i envasat d ' aigües minerals naturals de l ' empresa al centre de treball d ' Arbúcies .
Español: Artículo 2 Ámbito territorial El presente Convenio se aplicará en el centro de trabajo dedicado a la explotación y envasado de aguas minerales naturales de la empresa en el centro de trabajo de Arbúcies .
Català: Aquest Conveni no és d ' aplicació als centres de treball que l ' esmentada empresa tingui fora de l ' esmentat municipi , ni a aquells altres centres de la província en els quals acompleixi tasques diferents a les expressades en el paràgraf anterior .
Español: Este Convenio no se aplicará en los centros de trabajo que la citada empresa tenga fuera del citado municipio , ni en aquellos otros centros de la provincia en los que se desarrollen tareas diferentes a las expresadas en el párrafo anterior .
Català: Article 3 Àmbit personal Queden compreses en l ' àmbit d ' aquest Conveni totes les persones que tinguin la qualitat de treballadors per compte de l ' empresa afectada per aquest .
Español: Artículo 3 Ámbito personal Quedan comprendidas en el ámbito de este Convenio todas las personas que tengan la calidad de trabajadores por cuenta de la empresa afectada por éste .
Català: Queden expressament exceptuades de l ' àmbit personal d ' aquest Conveni les relacions que es regulen en l ' article 1r , números 3r i 2n de l ' Estatut dels treballadors , i , especialment , el director general , el gerent , el metge director i el conseller delegat .
Español: Quedan expresamente exceptuadas del ámbito personal de este Convenio las relaciones que se regulan en el artículo 1 , números 3 y 2 del Estatuto de los trabajadores , y , especialmente , el director general , el gerente , el médico director y el consejero delegado .
Català: Article 5 Duració La duració d ' aquest Conveni és d ' 1 any , a comptar des de la seva entrada en vigor , per la qual cosa conclou els seus efectes el 31 de desembre de 2000 .
Español: Artículo 5 Duración La duración de este Convenio será de 1 año , a contar desde su entrada en vigor , por lo que sus efectos finalizarán el 31 de diciembre de 2000.
Català: Article 6 Pròrroga El Conveni queda prorrogat tàcitament per períodes successius d ' 1 anualitat , si no és denunciat per a la seva revisió o rescissió amb un mínim de 3 mesos d ' antelació a la data del seu venciment inicial o la de qualsevulla de les seves pròrrogues , llevat d ' aquelles clàusules per les quals s ' ha previst una duració temporal limitada , d ' acord amb allò que preveu l ' article 86.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Artículo 6 Prórroga El Convenio quedará prorrogado tácitamente por períodos sucesivos de 1 año , si no es denunciado para su revisión o rescisión con un mínimo de 3 meses de antelación a la fecha de su vencimiento inicial o a la de cualquiera de sus prórrogas , excepto aquellas cláusulas para las que se ha previsto una duración temporal limitada , de acuerdo con lo que prevé el artículo 86.1 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Article 7 Revisió o rescissió La denúncia per a la rescissió o la revisió d ' aquest Conveni , l ' ha de fer la representació que la proposi , amb 3 mesos d ' antelació a la data de finalització de la vigència del Conveni o de qualsevulla de les seves pròrrogues . ~ ~ ~ Capítol 2 Prelació de normes . ~ ~ ~ Garantia mínima de condicions .
Español: Artículo 7 Revisión o rescisión La denuncia para la rescisión o revisión de este Convenio , deberá hacerla la representación que la proponga con 3 meses de antelación a la fecha de finalización de la vigencia del Convenio o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Absorció i compensació . ~ ~ ~ Vinculació a la totalitat Article 8 Prelació de normes Les normes d ' aquest Conveni han de regular les relacions entre l ' empresa i els empleats , amb caràcter preferent i prioritari a d ' altres disposicions de caràcter general que no siguin de dret necessari .
Español: Capítulo 2 Prelación de normas , garantía mínima de condiciones , absorción y compensación vinculación a la totalidad Artículo 8 Prelación de normas Las normas de este Convenio regularán las relaciones entre la empresa y los empleados , con carácter preferente y prioritario a otras disposiciones de carácter general que no sean de derecho necesario .
Català: No són d ' aplicació a l ' empresa ni als treballadors afectats per aquest Conveni , els convenis col · lectius sindicals d ' àmbit nacional , provincial , comarcal o de qualssevol altres àmbits geogràfics que per raó funcional afectin l ' empresa o els treballadors del sector , o els que els puguin afectar en el futur .
Español: No serán de aplicación a la empresa ni a los trabajadores afectados por este Convenio , los convenios colectivos sindicales de ámbito nacional , provincial , comarcal o de cualquier otro ámbito geográfico que por razón funcional afecten a la empresa o a los trabajadores del sector , o los que les puedan afectar en el futuro .
Català: Amb caràcter supletori , i en allò no previst , s ' han d ' aplicar les disposicions del Conveni col · lectiu sindical interprovincial d ' embotelladors d ' aigües minerals naturals de l ' any 1976 , l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions de caràcter general .
Español: Con carácter supletorio y en lo no previsto , se aplicarán las disposiciones del Convenio colectivo sindical interprovincial de embotelladores de aguas minerales naturales del año 1976 , el Estatuto de los trabajadores y otras disposiciones de carácter general .
Català: En el supòsit que en un conveni col · lectiu d ' àmbit superior al present , que per raó funcional pogués afectar l ' empresa , s ' establissin condicions econòmiques i de treball que , en conjunt i en còmput anual , fossin superiors a les que gaudeixen els treballadors , també en conjunt i en còmput anual , l ' empresa es compromet a millorar les condicions econòmiques o de treball pactades en aquest Conveni en la forma o quantia necessària per assolir , com a mínim , les condicions superiors del conveni comparat , des de la data en què s ' hagin promulgat les condicions superiors .
Español: En el supuesto de que en un convenio colectivo de ámbito superior al presente , que por razón funcional pueda afectar a la empresa , se establecieran condiciones económicas y de trabajo que , en conjunto y en cómputo anual , fuesen superiores a las que disfrutan los trabajadores , también en conjunto y en cómputo anual , la empresa se compromete a mejorar las condiciones económicas o de trabajo pactadas en este Convenio en la forma o cuantía necesaria para conseguir , como mínimo , las superiores condiciones del convenio comparado , desde la fecha en que se hayan promulgado las condiciones superiores .
Català: A fi de comparar les condicions d ' aquest Conveni d ' empresa amb les del conveni d ' àmbit superior al qual fa referència el número anterior , s ' ha de calcular el salari hora professional mitjà de la plantilla de la manera que regula l ' article 6 de la derogada Ordre de 8 de maig de 1961 , comparant les retribucions i condicions realment existents , amb les que existirien si s ' apliqués el Conveni objecte de comparació .
Español: Con el fin de comparar las condiciones de este Convenio de empresa con las del convenio de ámbito superior al que se hace referencia en el número anterior , se calculará el salario hora profesional medio de la plantilla de la forma que regula el artículo 6 de la derogada Orden de 8 de mayo de 1961 , comparando las retribuciones y condiciones realmente existentes , con las que existirían si se aplicara el convenio objeto de comparación .
Català: Si , pel contrari , el salari hora professional mitjà del conveni comparat , fos superior al del Conveni d ' empresa , amb la Comissió Paritària del Conveni hauria d ' establir les millores retributives o de condicions de treball que s ' hagin d ' introduir , per assolir , com a mínim , el superior salari hora professional mitjà comparat .
Español: Si , por el contrario , el salario hora profesional medio del Convenio comparado , fuese superior al del Convenio de empresa , se establecerán con la Comisión paritaria del convenio las mejoras retributivas o de condiciones de trabajo que se deban introducir , para conseguir , como mínimo , el superior salario hora profesional medio comparado .
Català: Article 10 Compensació Les condicions retributives i de condicions de treball que s ' estableixen en aquest Conveni han de compensar i absorbir en conjunt anual les existents en l ' empresa , a la seva entrada en vigor , qualsevulla que fos la seva naturalesa o origen .
Español: Artículo 10 Compensación Las condiciones retributivas y de condiciones de trabajo que se establezcan en este Convenio compensarán y absorberán en conjunto anual las existentes en la empresa , a su entrada en vigor , cualquiera que fuese su naturaleza u origen .
Català: Article 11 Absorció Les millores retributives o de condicions de treball que es puguin promulgar en el futur per disposició legal , solament tenen eficàcia i s ' apliquen quan , considerades en el seu conjunt i en còmput anual , superin les condicions d ' aquest Conveni , també valorades en conjunt i en còmput anual .
Español: Artículo 11 Absorción Las mejoras retributivas o de condiciones de trabajo que se puedan promulgar en el futuro por disposición legal , solamente tendrán eficacia y se aplicarán cuando , consideradas en su conjunto y en cómputo anual , superen las condiciones de este Convenio , también valoradas en conjunto y en cómputo anual .
Català: En cas contrari , han de ser absorbides i compensades per aquestes darreres i ha de subsistir el Conveni en els seus propis termes i sense modificació de cap dels seus conceptes , condicions i retribucions .
Español: En caso contrario , serán absorbidas y compensadas por estas últimas , subsistiendo el Convenio en sus propios términos y sin modificación alguna de sus conceptos , condiciones y retribuciones .
Català: Article 12 Vinculació a la totalitat Les condicions pactades constitueixen un tot orgànic i indivisible , i s ' han de considerar globalment , en la seva aplicació pràctica .
Español: Artículo 12 Vinculación a la totalidad Las condiciones pactadas constituyen un todo orgánico e indivisible , y serán consideradas globalmente , en su aplicación práctica .
Català: La Comissió Paritària està integrada per 3 vocals en representació de l ' empresa i uns altres 3 , en representació dels treballadors , 2 dels quals han de ser titulars de les respectives representacions , i un altre el suplent , tots ells escollits d ' entre els qui hagin participat en les representacions de la Comissió Deliberadora del Conveni .
Español: La Comisión paritaria estará integrada por 3 vocales en representación de la empresa y otros 3 , en representación de los trabajadores , 2 de los cuales serán titulares de las respectivas representaciones , y otro el suplente , todos ellos escogidos entre los que hayan participado en las representaciones de la Comisión deliberadora del Convenio .
Català: Han de ser president i secretari de la Comissió els qui designi la Comissió Deliberadora d ' aquest Conveni , els quals han d ' exercir les funcions que corresponen a les esmentades comeses .
Español: Serán presidente y secretario de la Comisión los que designe la Comisión deliberadora de este Convenio , los cuales ejercerán las funciones que correspondan a los citados cometidos .
Català: Són funcions de la Comissió Paritària les que li assigna l ' Estatut dels treballadors i les disposicions que el desenvolupin i , especialment , les següents : a ) La interpretació del Conveni .
Español: Son funciones de la Comisión paritaria las que le asigna el Estatuto de los trabajadores y las disposiciones que lo desarrollan y , especialmente , las siguientes : a ) La interpretación del Convenio .
Català: c ) El coneixement dels estudis que l ' empresa realitzi per tal d ' organitzar jornades continuades ; l ' empresa es compromet a informar el Comitè o delegats de personal de les millores tecnològiques que projecti , envers aquest objectiu , i a planificar , conjuntament amb el Comitè o delegats de personal , els assajos de les esmentades jornades .
Español: c ) El conocimiento de los estudios que se realicen por la empresa para organizar jornadas continuadas , comprometiéndose la empresa a informar al comité o delegados de personal de las mejoras tecnológicas que proyecte , y a planificar , conjuntamente con el comité o delegados de personal , los ensayos de las citadas jornadas .
Català: Integren la Comissió Paritària : Pels treballadors Titulars : Josep M . Romaguera i Casadesús Suplent : Jordi Costa i Comajuan Per les empreses Titulars : Antoni Renart i Cava Suplent : Rosa Arderiu i Barbens Capítol 4 Condicions de treball Article 14 Classificació professional La classificació del personal , tant pel que fa a la seva permanència , com a les categories professionals i les seves definicions , es regula per allò disposat en el Conveni col · lectiu de treball interprovincial d ' embotelladors d ' aigües minerals naturals .
Español: Integrarán la Comisión paritaria : Por los trabajadores Titulares : Josep M. Romaguera Casadesús Suplente : Jordi Costa Comajuan Por la empresa Titulares : Antoni Renart Cava Suplente : Rosa Arderiu Barbens Capítulo 4 Condiciones de trabajo Artículo 14 Clasificación profesional La clasificación del personal , tanto por lo que hace a su permanencia , como a las categorías profesionales y sus definiciones , se regulará por lo que dispone el Convenio colectivo de trabajo interprovincial de embotelladores de aguas minerales naturales .
Català: Article 15 Període de prova El període de prova per a tot el personal de nou ingrés i admissió a l ' empresa és de la durada següent : personal tècnic amb títol superior : 6 mesos personal tècnic amb títol mitjà : 6 mesos personal administratiu , mercantil , subaltern : 3 mesos personal obrer qualificat : 2 mesos personal no qualificat : 2 setmanes S ' entén per personal no qualificat el personal del grup obrer , de les categories professionals de peó especialista i peó .
Español: Artículo 15 Período de prueba El período de prueba para todo el personal de nuevo ingreso y admisión en la empresa será de la siguiente duración : personal técnico con título superior : 6 meses personal técnico con título medio : 6 meses personal administrativo , mercantil , subalterno : 3 meses personal obrero calificado : 2 meses personal no calificado : 2 semanas Se entenderá por personal no calificado el personal del grupo obrero , de las categorías de peón especialista y peón .
Català: Tot el personal que ingressi o reingressi a l ' empresa , queda sotmès automàticament al període de prova que li correspongui , llevat que , en el moment de la contractació , consti la renúncia escrita de l ' empresa a l ' esmentada prova .
Español: Todo el personal que ingrese o reingrese en la empresa , quedará sometido automáticamente al período de prueba que le corresponda , excepto que , en el momento de la contratación , conste la renuncia escrita de la empresa a la citada prueba .
Català: Article 16 Jornada de treball i horari La jornada de treball per als treballadors amb contracte per temps indefinit formalitzat abans del 30 de juny de 1994 és inferior a 1.826 h de treball efectiu en còmput anual , que és el màxim establert per l ' Estatut dels Treballadors .
Español: Artículo 16 Jornada de trabajo y horario La jornada de trabajo para los trabajadores con contrato por tiempo indefinido celebrado antes del 30 de junio de 1994 será inferior a 1.826 horas de trabajo efectivo en cómputo anual , que es el máximo establecido por el Estatuto de los trabajadores .
Català: La distribució horària d ' aquesta jornada s ' ha de fer en 40 h a la setmana distribuïdes de dilluns a divendres en torns de 6 h a 14 h i de 14 h a 22 h . La jornada de treball per als treballadors de la secció de bufat és inferior a 1.826 h de treball efectiu en còmput anual , que és el màxim establert per l ' Estatut dels Treballadors , segons el calendari que s ' ha de lliurar amb caràcter previ a les temporades estacionals alta i baixa ; la seva aplicació és flexible , depenent de les necessitat estacionals de la producció .
Español: La distribución horaria de esta jornada se hará en 40 horas a la semana distribuidas de lunes a viernes en turnos de 6 h a 14 h y de 14 h a 22 h. La jornada de trabajo para los trabajadores de la sección de soplado será inferior a 1826 horas de trabajo efectivo en cómputo anual , que es el máximo establecido por el Estatuto de los trabajadores , según el calendario que se entregará con carácter previo a las temporadas estacionales alta y baja , siendo su aplicación flexible , dependiendo de las necesidades estacionales de la producción .
Català: La jornada de treball efectiu de la resta del personal de l ' empresa és inferior a 1.826 h en còmput anual , que és el màxim establert per l ' Estatut dels treballadors , distribuïdes per l ' empresa , segons les necessitats , en torns de treball ; en qualsevol cas , s ' han de respectar els límits que estableix l ' Estatut dels treballadors .
Español: La jornada de trabajo efectivo del resto del personal de la empresa será inferior a 1.826 horas en cómputo anual pues es el máximo establecido en el Estatuto de los trabajadores , distribuidas por la empresa según las necesidades , en turnos de trabajo y respetando en cualquier caso los límites que establece el Estatuto de los trabajadores .
Català: Per gaudir de qualsevol altre dia de festa no inclòs en l ' apartat 1r . ~ ~ ~ d ' aquest article , és necessari l ' acord entre els representants de l ' empresa i els del personal , en el qual s ' ha d ' establir la manera de recuperar-la .
Español: Para disfrutar de cualquier otro día de fiesta no incluido en el apartado 1 de este artículo , será necesario el acuerdo entre los representantes de la empresa y los del personal , en el que se establecerá la manera de recuperarla .
Català: En totes aquelles festes no coincidents amb les que contempli el Calendari oficial de festes d ' àmbit estatal , que promulgui l ' autoritat laboral , així com les tradicionals de Catalunya o locals d ' Arbúcies que fixa el Calendari oficial de festes de la Generalitat de Catalunya o les pactades en l ' apartat 2 d ' aquest article , es obligatòria la presència d ' un equip de càrrega i descàrrega durant la jornada de treball habitual , per atendre els vehicles que en les esmentades festes facin desplaçaments a l ' empresa per proveir-se .
Español: En todas aquellas fiestas no coincidentes con las que contemple el Calendario Oficial de Fiestas , de ámbito estatal , que promulgue la autoridad laboral , así como las tradicionales de Cataluña o locales de Arbúcies , que se fijen por el Calendario Oficial de Fiestas de la Generalidad de Cataluña o las pactadas en el apartado 2 de este artículo , será obligatoria la presencia de un equipo de carga y descarga durante la jornada de trabajo habitual , para atender a los vehículos que en las citadas fiestas hagan desplazamientos a la empresa para abastecerse .
Català: El període de vacances té una durada de 22 dies laborables per a tot el personal , o la proporció corresponent , si no s ' ha assolit el mínim de 12 mesos d ' antiguitat .
Español: El período de vacaciones tendrá una duración de 22 días laborables para todo el personal , o la proporción correspondiente , si no se ha alcanzado el mínimo de 12 meses de antigüedad .
Català: L ' empresa , d ' acord amb el delegat de personal , ha d ' acordar el pla de distribució i realització de les vacances , en el qual es pot contemplar la divisió o l ' inclusió d ' alguna festivitat tradicional catalana no integrada en el Calendari oficial de festes .
Español: La empresa , de acuerdo con el delegado de personal , acordarán el plan de distribución y realización de las vacaciones , en el cual se podrá contemplar la división o inclusión , de alguna festividad tradicional catalana no integrada en el Calendario Oficial de Fiestas .
Català: Per la naturalesa estacional de les activitats de l ' empresa , els treballadors que no pertanyin a la secció de bufat , poden escollir 10 dies laborables de vacances , sempre que es puguin fer compatibles amb l ' activitat normal de l ' empresa i el sistema de torns de les diferents seccions .
Español: Por la naturaleza estacional de las actividades de la empresa , los trabajadores que no pertenezcan a la sección de soplado , podrán escoger 10 días laborales de vacaciones , siempre y cuando puedan hacerse compatibles con la actividad normal de la empresa y el sistema de turnos de las diferentes secciones .
Català: Article 19 Ascensos Els auxiliars administratius que arribin a 6 anys de permanència en aquesta categoria , han d ' ascendir automàticament a oficial de 2a , i estan obligats a realitzar indistintament qualsevol dels treballs corresponents a una o altra de les categories expressades .
Español: Artículo 19 Ascensos Los auxiliares administrativos que lleguen a 6 años de permanencia en esta categoría , ascenderán automáticamente a oficial de 2ª , y estarán obligados a realizar indistintamente cualquiera de los trabajos correspondientes a una u otra de las categorías expresadas .
Català: Article 20 Llicències Avisant amb l ' anticipació possible i justificant-ho suficientment , el treballador pot deixar d ' assistir o absentar-se de la feina , amb dret a remuneració per algun dels motius i durant el temps mínim que a continuació s ' indica : a ) Durant 20 dies naturals en cas de matrimoni .
Español: Artículo 20 Licencias Avisando con la anticipación posible y justificándolo suficientemente , el trabajador podrá dejar de asistir o ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración por alguno de los motivos y durante del tiempo mínimo que a continuación se indica : a ) Durante 20 días naturales en caso de matrimonio .
Català: b ) Durant 2 dies , que poden ampliar-se fins a 3 més , quan el treballador necessiti realitzar un desplaçament en els supòsits de naixement de fills o de malaltia greu o defunció del cònjuge , fill , pare o mare d ' un o altre cònjuge , néts , avis o germans .
Español: b ) Durante 2 días , que podrán ampliarse hasta 3 más , cuando el trabajador deba realizar un desplazamiento en los supuestos de nacimiento de hijos o de enfermedad grave o defunción del cónyuge , hijo , padre o madre de uno u otro cónyuge , nietos , abuelos o hermanos .
Català: Quan consti en una norma legal , sindical o convencional un període determinat , s ' ha de respectar allò que aquesta disposi quan a duració de l ' absència i la seva compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal , sindical o convencional un período determinado , se respetará lo que ésta disponga en cuanto a la duración de la ausencia y su compensación económica .
Català: S ' entén inclòs en aquest permís el temps necessari per a la renovació del document nacional d ' identitat , quan no es pugui tramitar en hores o dies compatibles amb l ' horari de la feina .
Español: Se entenderá incluido en este permiso , el tiempo necesario para la renovación del Documento nacional de identidad , cuando no se pueda tramitar en horas o días compatibles con el horario de trabajo .
Català: f ) Pel temps indispensable per acompanyar el cònjuge o els fills menors d ' edat a l ' especialista , quan l ' esmentat desplaçament es faci per a l ' internament del familiar en establiment hospitalari , o per rebre assistència en malalties psiquiàtriques .
Español: f ) El tiempo indispensable para acompañar a la esposa o a los hijos menores de edad al especialista , cuando el citado desplazamiento se haga para internar al familiar en establecimiento hospitalario , o para recibir asistencia en enfermedades psiquiátricas .
Català: g ) Durant l ' any 2000 i amb l ' expressa caducitat de la seva vigència al 31 de desembre de 2000 , s ' han de concedir permisos , pel temps necessari , quan els treballadors , o els seus familiars en primer grau que convisquin amb ells , hagin d ' anar a la consulta del metge especialista a Girona o a Barcelona , en hores incompatibles amb la jornada de treball .
Español: g ) Durante el año 2000 , y con la expresa caducidad de su vigencia el 31 de diciembre de 2000 , se concederán permisos , por el tiempo necesario , cuando los trabajadores o los familiares de primer grado que convivan con ellos , tengan que ir a la consulta del médico especialista a Girona o Barcelona , en horas incompatibles con la jornada de trabajo .
Català: Per acompanyar l ' enterrament d ' un treballador de l ' empresa traspassat en situació d ' actiu , els companys que desitgin assistir-hi , han de gaudir d ' un permís de fins 2 h , quan el sepeli coincideixi amb la seva jornada de treball , i es celebri a Arbúcies .
Español: Para acompañar el entierro de un trabajador de la empresa traspasado en situación de activo , los compañeros que deseen asistir , disfrutarán de un permiso de hasta 2 horas , cuando el sepelio coincida con su jornada de trabajo , y se celebre en Arbúcies .
Català: Si el treballador traspassat estigués en situació de passiu ( per jubilació o invalidesa ) , es concediria un permís de fins 2 h a una Comissió formada per 6 empleats , com a màxim , amb la mateixa finalitat prevista en el paràgraf anterior .
Español: Si el trabajador traspasado estuviera en situación de pasivo ( por jubilación o invalidez ) , se concederá un permiso de hasta 2 horas a una Comisión formada por 6 empleados , como máximo , con la misma finalidad prevista en el párrafo anterior .
Català: Durant les 2 h de permís , s ' ha de mantenir un equip per càrrega i descàrrega , per tal d ' atendre els vehicles que vagin a proveir-se , el qual ha d ' estar integrat per voluntaris , o , en cas de no haver-n ' hi , han de ser designats per la Direcció de l ' empresa .
Español: Durante las 2 horas de permiso , se mantendrá un equipo para carga y descarga , para atender a los vehículos que vayan a abastecerse , el cual estará integrado por voluntarios , o , en el caso de que no los hubiera , serán designados por la dirección de la empresa .
Català: En el supòsit que abans de l ' esmentada data i per causa del desgast natural , algun treballador vegi deteriorada la seva roba de treball , pot sol · licitar-ne la reposició a través del Comitè d ' Empresa o dels delegats de personal , i han de canviar la peça nova per la deteriorada .
Español: En el supuesto que antes de la citada fecha y por causa del desgaste natural , algún trabajador vea deteriorada su ropa de trabajo , podrá solicitar su reposición a través del comité de empresa o de los delegados de personal , y tendrán que cambiar la pieza nueva por la deteriorada .
Català: Capítol 5 Condicions retributives Secció 1 Sou base Article 25 Sou base El sou base per a l ' any 2000 és , per a cada categoria professional , el que s ' assenyala en la columna corresponent de l ' annex 1 .
Español: Capítulo 5 Condiciones retributivas Sección 1 Sueldo base Artículo 25 Sueldo base El sueldo base para el año 2000 será , para cada categoría profesional , el que señala la columna correspondiente del anexo 1.
Català: Els períodes treballats en les categories que tinguin fixada retribució per raó d ' edat ( aspirants , aprenents , pinches i grums ) , no han de ser computables als efectes econòmics de l ' antiguitat .
Español: Los períodos trabajados en las categorías que tengan fijada retribución por razón de edad ( aspirantes , aprendices , pinches y grumetes ) , no serán computables a efectos económicos de la antigüedad .
Català: Per determinar l ' antiguitat guanyada s ' han de tenir en compte tots els anys de prestació de serveis a l ' empresa , des de l ' ingrés , i amb una retroactivitat màxima de l ' 1 de gener de 1940 , sense que els canvis successius de la categoria interrompin el còmput dels triennis , la retribució dels quals s ' ha de fer d ' acord amb la taula de l ' annex 1 , i pel valor assignat a la darrera categoria professional del treballador .
Español: Para determinar la antigüedad devengada se tendrán en cuenta todos los años de prestación de servicios en la empresa , desde su ingreso , y con una retroactividad máxima de 1 de enero de 1940 , sin que los cambios sucesivos de categoría interrumpan el cómputo de los trienios , la retribución de los cuales se hará de acuerdo con la tabla del anexo 1 , y por el valor asignado a la última categoría profesional del trabajador .
Català: Secció 3 Complements de lloc de treball Article 27 Plus de vigilants i guardes jurats Els treballadors que , en possessió el permís corresponent , facin feines de vigilància , per les quals se ' ls exigeixi portar armes de foc , han de rebre un plus d ' un 10 % del salari base i antiguitat .
Español: Sección 3 Complementos de puesto de trabajo Artículo 27 Plus de vigilantes y guardas jurados Los trabajadores que , poseyendo el permiso correspondiente , hagan trabajos de vigilancia , para los cuales se les exija llevar armas de fuego , recibirán un plus de un 10 % del salario base y antigüedad .
Català: Article 28 Plus de treball nocturn Els treballadors que realitzin torns de nit han de tenir un suplement de treball nocturn de 1.717 pta per torn nocturn .
Español: Artículo 28 Plus de trabajo nocturno Los trabajadores que realicen turnos de noche tendrán un suplemento de trabajo nocturno de 1.717 pta por turno nocturno .
Català: Article 29 Plus de la secció de bufat Per causa de les especials característiques de la seva feina , els treballadors de la secció de bufat han de gaudir dels complements que s ' estableixen a continuació : per nocturnitat : 1.717 ptes . / dia per torn en dissabte : 3.987 ptes . / dia per torn en diumenge : 12.983 ptes . / dia per permanència en la secció per a totes les categories ( a prorrata els dies de servei en la secció ) : 7.487 ptes . / mes Secció 4 Complements de quantitat i qualitat de treball Article 30 Hores extraordinàries 1 .
Español: Artículo 29 Plus de la sección de soplado Por causa de las especiales características de su trabajo , los trabajadores de la sección de soplado disfrutarán de los complementos que se establecen a continuación : por nocturnidad : 1.717 pta/ día por turno en sábado : 3.987 pta/ día por turno en domingo : 12.983 pta/ día por permanencia en la sección para todas las categorías ( a prorrata los días de servicio en la sección ) : 7.487 pta/ mes Sección 4 Complementos de cantidad y calidad de trabajo Artículo 30 Horas extraordinarias 1.
Català: De conformitat amb allò previst en les disposicions legals vigents , mensualment l ' empresa ha de confeccionar la relació d ' hores extraordinàries de caràcter estructural , que ha de ser sotmesa a l ' aprovació del Comitè , i s ' ha d ' elevar tot a l ' autoritat laboral competent .
Español: De conformidad con lo previsto en las disposiciones legales vigentes , mensualmente se confeccionará por la empresa la relación de horas extraordinaria de carácter estructural , que será sometida a la aprobación del comité , elevándose todo a la Autoridad laboral competente .
Català: Tots els treballadors afectats per aquest Conveni han de percebre sengles gratificacions el mes de juny i en motiu del Nadal , de l ' import d ' 1 mensualitat de sou base i antiguitat .
Español: Todos los trabajadores afectados por este Convenio percibirán sendas gratificaciones en el mes de junio y por motivo de Navidad , del importe de una mensualidad de sueldo base y antigüedad .
Català: Les gratificacions s ' han d ' abonar en proporció als dies o hores en què els treballadors hagin rebut retribució , i , respecte als que ingressin o cessin durant l ' any , se ' ls ha d ' abonar la part proporcional del valor de les esmentades gratificacions , en prorrateig anual , per la qual cosa la de Nadal s ' estén de gener a desembre , i la de juliol , de juliol a juny .
Español: Las gratificaciones se abonarán en proporción a los días u horas en que los trabajadores hayan recibido retribución , y , respecto a los que ingresen o cesen durante el año , se les abonará la parte proporcional del valor de las citadas gratificaciones , en prorrateo anual , por lo que la de Navidad se extenderá de enero a diciembre , y la de julio , de julio a junio .
Català: Els treballadors que hagin assolit una antiguitat mínima d ' 1 any al servei de l ' empresa , i s ' incorporin al servei militar , han de conservar durant la seva permanència a files el dret a percebre les gratificacions de juny i de Nadal .
Español: Los trabajadores que , habiendo alcanzado una antigüedad mínima de un año al servicio de la empresa , se incorporen al servicio militar , conservarán durante su permanencia en filas el derecho a percibir las gratificaciones de junio y de Navidad .
Català: Article 32 Participació en beneficis Mentre no es reguli legalment la forma de fer efectiva la participació dels treballadors en els beneficis de l ' empresa , s ' ha d ' abonar als seus treballadors una paga anual i lineal per a totes les categories de la quantia que s ' indica en l ' annex 1 .
Español: Artículo 32 Participación en beneficios Mientras no se regule legalmente la forma de hacer efectiva la participación de los trabajadores en los beneficios de la empresa , abonará a sus trabajadores una paga anual y lineal para todas las categorías de la cuantía que se indica en el anexo 1.
Català: Aquesta paga s ' ha d ' abonar en 2 meitats , els mesos de març i setembre , en proporció als dies o hores en què els treballadors hagin rebut retribució , i , respecte dels que ingressin o cessin durant l ' any , se ' ls ha d ' abonar la part proporcional del valor de les esmentades gratificacions .
Español: Esta paga se abonará en dos mitades , los meses de marzo y septiembre , en proporción a los días u horas en que los trabajadores hayan recibido retribución , y , a los que ingresen o cesen durante el año , se les abonará la parte proporcional del valor de las citadas gratificaciones .
Català: Els treballadors de nova incorporació han de percebre aquesta paga de forma mensual a partir del dia 1 de juliol de 2000 , i també a aquells que ho sol · licitin voluntàriament .
Español: Los trabajadores de nueva incorporación percibirán esta paga de forma mensual a partir del día 1 de julio de 2000 , y también aquellos que lo soliciten voluntariamente .
Català: Secció 6 Indemnitzacions i suplements Article 33 Dietes Els empleats de qualsevol categoria , que facin desplaçaments fora del centre de treball per necessitats de la feina , han de gaudir d ' una dieta completa per cada dia d ' absència que no puguin pernoctar al seu domicili , i de mitja dieta , quan , podent retornar al seu domicili , hagin hagut de dinar i / o sopar fora .
Español: Sección 6 Indemnizaciones y suplementos Artículo 33 Dietas Los empleados de cualquier categoría , que hagan desplazamientos fuera del centro de trabajo por necesidades del trabajo , disfrutarán de una dieta completa por cada día de ausencia que no puedan pernoctar en su domicilio , y de media dieta , cuando , pudiendo volver a su domicilio , hayan tenido que comer y/ o cenar fuera .
Català: Article 34 Gratificació per matrimoni Els empleats o empleades amb més d ' 1 any d ' antiguitat a l ' empresa , en contraure matrimoni , han de percebre una gratificació d ' 1 mensualitat de sou base i antiguitat .
Español: Artículo 34 Gratificación por matrimonio Los empleados o empleadas con más de un año de antigüedad en la empresa , al contraer matrimonio , percibirán una gratificación de una mensualidad de sueldo base y antigüedad .
Català: Article 35 Gratificació per signatura de Conveni Amb motiu de la signatura de Conveni per a l ' any 2000 , s ' ha d ' abonar una paga de 3.000 pta per a totes les categories en la nòmina del mes de juliol .
Español: Artículo 35 Gratificación por firma de Convenio Con motivo de la firma de Convenio para el año 2000 , se abonará una paga de 3.000 pta a todas las categorías en la nómina del mes de julio .
Català: El personal que , amb un mínim d ' antiguitat de 10 anys a l ' empresa , es jubili en assolir els 65 anys , o dins dels 3 mesos següents del compliment de l ' esmentada edat , té dret a un premi de jubilació de la quantia de 90 dies de salari més antiguitat .
Español: El personal que , con un mínimo de antigüedad de 10 años en la empresa , se jubile al alcanzar los 65 años , o en los 3 meses siguientes al cumplir la citada edad , tendrá derecho a un premio de jubilación de la cuantía de 90 días de salario más antigüedad .
Català: Aquest premi s ' incrementa en 12 dies per cada any d ' antiguitat que superi els 10 , amb un límit màxim de 270 dies , equivalent a una antiguitat de 25 anys .
Español: Este premio se incrementará en 12 días por cada año de antigüedad que supere los 10 , con un límite máximo de 270 días , equivalente a una antigüedad de 25 años .
Català: El personal que demani la jubilació abans de complir els 65 i després dels 60 , té dret a un increment del premi regulat en l ' apartat 1 , de la quantia següent , si es jubila entre l ' edat que consigna el barem o dins dels 3 mesos següents de complir-los : als 64 anys : 10 % increment als 63 anys : 20 % increment 3 .
Español: El personal que pida la jubilación antes de cumplir los 65 y después de los 60 , tendrá derecho a un incremento del premio regulado en el apartado 1 , de la siguiente cuantía , si se jubila entre la edad que consigna la escala o dentro de los 3 meses siguientes al cumplimiento de ésta : a los 64 años : 10 % incremento a los 63 años : 20 % incremento 3.
Català: En cas de mort d ' un treballador estant en actiu , qualsevulla que sigui l ' edat , els beneficiaris que s ' indiquen a continuació , tenen dret a percebre una indemnització equivalent a la quantia del premi de jubilació que hagués meritat el treballador en el moment del seu traspàs , d ' acord amb el barem que es fixa en l ' apartat 1 d ' aquest article .
Español: En caso de muerte de un trabajador estando en activo , cualquiera que sea su edad , los beneficiarios que se indican a continuación , tendrán derecho a percibir una indemnización equivalente a la cuantía del premio de jubilación que hubiera devengado el trabajador en el momento de su traspaso , de acuerdo con la escala que se fija en el apartado 1 de este artículo .
Català: Són beneficiaris de la indemnització per defunció , per aquest ordre : a ) el cònjuge b ) els descendents c ) els ascendents Si no existís cap d ' aquests beneficiaris la indemnització s ' hauria de lliurar a la persona a la qual hagi designat l ' empleat , i , si no ho hagués fet , es lliuraria als seus hereus .
Español: Serán beneficiarios de la indemnización por defunción , por este orden : a ) la esposa b ) los descendientes c ) los ascendentes Si no existiera ninguno de estos beneficiarios la indemnización se entregará a la persona que haya designado el empleado , y , si no lo ha hecho , se entregará a sus herederos .
Català: El premi de jubilació , en la quantia que es regula en l ' apartat 1 d ' aquest article , s ' ha de fer extensiu als treballadors que cessin en l ' empresa per causa d ' invalidesa permanent , abans d ' assolir l ' edat de jubilació .
Español: El premio de jubilación , en la cuantía que se regula en el apartado 1 de este artículo , se hará extensivo a los trabajadores que cesen en la empresa por causa de invalidez permanente , antes de alcanzar la edad de jubilación .
Català: Han d ' acreditar el premi els treballadors que a partir de la vigència d ' aquest Conveni , causin baixa de l ' empresa amb caràcter definitiu , per haver estat declarats en situació d ' invalidesa permanent , en grau total per a la professió habitual o absoluta , mitjançant resolució ferma .
Español: Acreditarán el premio los trabajadores que a partir de la vigencia de este Convenio , causen baja en la empresa con carácter definitivo , por haber sido declarados en situación de invalidez permanente , en grado total para la profesión habitual o absoluta , mediante resolución firme .
Català: En el supòsit que la incapacitat fos revisada per recuperació de capacitat , i això motivés el reingrés a l ' empresa , el treballador hauria de reintegrar l ' import del premi .
Español: En el supuesto de que la incapacidad fuera revisada por recuperación de capacidad , y esto motivara el reingreso en la empresa , el trabajador tendrá que reintegrar el importe del premio .
Català: Article 37 Indemnització per defunció o incapacitat absoluta per a tot tipus de feina o permanent total per a la professió habitual Tots els treballadors que morin o quedin incapacitats de forma absoluta per a totes les feines , o en forma permanent i total per a la seva professió habitual , com a conseqüència d ' accident , causen una indemnització d ' 1.500.000 pta .
Español: Artículo 37 Indemnización por defunción o incapacidad absoluta para todo tipo de trabajo o permanente total para la profesión habitual . ~~~ Todos los trabajadores que mueran o queden incapacitados de forma absoluta para todos los trabajos , o de forma permanente y total para su profesión habitual , a consecuencia de accidente , tendrán una indemnización de 1.500.000 pta .