Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les parts signants acorden establir la Comissió Paritària , amb seu a l ' Hotel Le Meridien , al carrer de Pintor Fortuny , núm . ~ ~ ~ 6-8 , de Barcelona , com a òrgan de representació , conciliació i vigilància del compliment del Conveni , i del desenvolupament i de la regulació de les relacions laborals .
Español: Los partes firmantes acuerdan establecer una Comisión Paritaria , sita en el domicilio del Hotel Le Meridien , calle de Pintor Fortuny , 6-8 , de Barcelona , como órgano de representación , conciliación y vigilancia del cumplimiento del Convenio y del desarrollo y regulación de las relaciones laborales .
Català: Aquesta Comissió està composta per 3 membres de la Direcció de l ' empresa i 3 membres del Comitè d ' Empresa i s ' ha de constituir abans del 31 de gener de 2000 .
Español: Dicha Comisión estará compuesta por 3 miembros de la dirección de la empresa y 3 miembros del Comité de Empresa y se procederá a su constitución antes del 31 de enero de 2000.
Català: Les condicions establertes en aquest Conveni col · lectiu , considerades en conjunt i en còmput anual , podran ser compensades amb les que hi hagi en el moment de la seva entrada en vigor , siguin quins siguin el seu origen o la seva causa .
Español: Las condiciones establecidas en el presente Convenio colectivo , consideradas en su conjunto y en cómputo anual , podrán ser compensadas con las ya existentes en el momento de entrar en vigor , cualesquiera que sean el origen o la causa de las mismas .
Català: Així mateix , podran ser absorbides per altres condicions superiors fixades per disposicions legals , contractes individuals , concessions voluntàries , etc . ~ ~ ~ que es puguin aplicar d ' ara endavant , sens perjudici del que es pugui establir per mitjà de pactes d ' empresa .
Español: Asimismo , podrán ser absorbidas por otras condiciones superiores fijadas por disposición legal , contrato individual , concesiones voluntarias , etc. , que pudieran aplicarse en lo sucesivo , sin perjuicio de lo que puedan establecerse mediante pactos de empresa .
Català: Totes les condicions establertes en aquest Conveni tenen la consideració de mínimes , per la qual cosa els pactes , les clàusules , les condicions i les situacions actuals implantats entre l ' empresa i els treballadors que , en conjunt i en còmput anual , impliquin condicions més beneficioses que les pactades en aquest Conveni s ' han de respectar totalment .
Español: Todas las condiciones establecidas en este Convenio tienen la consideración de mínimas , por lo que los pactos , cláusulas , condiciones y situaciones actuales implantadas entre la empresa y los trabajadores que , en su conjunto y cómputo anual , impliquen condiciones más beneficiosas que las pactadas en este Convenio , deberán respetarse en su integridad .
Català: Durant el període de l ' 1 de maig de 1999 al 30 d ' abril de 2000 , el seu import per a una jornada completa és el que fixa l ' annex 1 per a cada categoria professional
Español: Durante el período 1 de mayo de 1999 a 30 de abril de 2000 su cuantía para una jornada completa es la que se fija en el anexo número 1 para cada categoría profesional .
Català: Durant el període de vigència següent , de l ' 1 de maig de 2000 al 30 d ' abril de 2001 , al salari base fixat en l ' annex 1 se li ha d ' aplicar un increment d ' un 3 % , tret que per a aquest període s ' estableixi un increment superior en el Conveni col · lectiu de la indústria d ' hoteleria i turisme de Catalunya , cas en què l ' increment que s ' ha d ' aplicar és el darrer .
Español: Durante el siguiente período de vigencia del 1 de mayo de 2000 al 30 de abril de 2001 al salario base fijado en el anexo número 1 se le aplicará un incremento del 3 % , salvo que para dicho período se establezca un incremento superior en el Convenio colectivo para la industria de hostelería y turismo de Catalunya , en cuyo caso el incremento a aplicar será este último .
Català: Les hores realment treballades en el període comprès entre les 22 hores i les 6 hores del matí , tret que el salari s ' hagi establert tenint en compte que el treball és nocturn per la seva naturalesa contractual , tenen un increment d ' un 25 % sobre el salari base i la prorrata de les pagues extres .
Español: Las horas realmente trabajadas en el período comprendido entre las 22 h y las 6 h de la mañana , salvo que el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza contractual , tendrán un incremento de un 25 % sobre el salario base y prorrata de pagas extras .
Català: A l ' efecte de meritació , es considera que la paga d ' estiu abraça de l ' 1 de juliol al 30 de juny de l ' any següent i la de Nadal , de l ' 1 de gener al 31 de desembre .
Español: A efectos de devengo se considerará que la paga de verano comprende del 1 de julio al 30 de junio del año siguiente , y la de Navidad del 1 de enero al 31 de diciembre .
Català: 12.2 Durant el període de l ' 1 de maig de 1999 al 30 d ' abril de 2000 , l ' import individual d ' aquest plus d ' antiguitat s ' ha d ' incrementar d ' un 2,3 % mensual sobre la quantitat consolidada el 30 d ' abril de 1999 .
Español: 12.2 Durante el período del 1 de mayo de 1999 hasta el 30 de abril de 2000 el importe individual de este plus de antigüedad se incrementará en un 2,3 % mensual , sobre la cantidad consolidada a 30 de abril de 1999.
Català: 12.3 Durant el període següent , de l ' 1 de maig de 2000 al 30 d ' abril de 2001 , l ' increment d ' aquest plus ha de ser el que estableix el Conveni col · lectiu de la indústria d ' hoteleria i turisme de Catalunya .
Español: 12.3 Durante el siguiente período , del 1 de mayo del 2000 hasta el 30 de abril de 2001 el incremento de este plus , será el que establezca el Convenio colectivo para la industria de hostelería y turismo de Catalunya .
Català: Els plusos de transport i manutenció s ' han de percebre segons les quantitats i les condicions establertes en el Conveni col · lectiu de la indústria d ' hoteleria i turisme de Catalunya .
Español: Los pluses de transporte y de manutención se percibirán en las cuantías y condiciones establecidas en el Convenio colectivo para la industria de hostelería y turismo de Catalunya .
Català: 14.1 En cas de baixa per incapacitat temporal derivada d ' accident de treball s ' ha de percebre un complement de les prestacions de la Seguretat Social d ' un import suficient per arribar al 100 % del salari a partir del primer dia i durant 12 mesos com a màxim .
Español: 14.1 En caso de baja por incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo se percibirá un complemento de las prestaciones de Seguridad Social en cuantía suficiente hasta alcanzar el 100 % del salario a partir del primer día y hasta un tope máximo de 12 meses de duración .
Català: 14.2 En cas de baixa per incapacitat temporal derivada de malaltia comuna , el treballador ha de percebre un complement de les prestacions de la Seguretat Social d ' un import suficient per arribar al 75 % del salari des del quart dia fins al quinzè dia de baixa , inclusivament ; per arribar al 80 % del salari des del setzè dia fins al trentè dia de baixa i per arribar al 100 % del salari del trenta-unè dia en endavant , fins a 12 mesos com a màxim .
Español: 14.2 En caso de baja por incapacidad temporal derivada de enfermedad común , el trabajador percibirá un complemento de las prestaciones de Seguridad Social en cuantía suficiente hasta alcanzar el 75 % del salario desde el 4º hasta el 15º día de baja inclusive ; y hasta alcanzar el 80 % del salario desde el 16º al 30º día de baja y del 31º y hasta un tope máximo de 12 meses de duración , el 100 % del salario .
Català: Si el treballador és hospitalitzat ha de percebre un complement de les prestacions de la Seguretat Social d ' un import suficient per arribar al 100 % del salari a partir del primer dia i fins a 12 mesos com a màxim .
Español: Si el trabajador ha sido hospitalizado , percibirá un complemento de las prestaciones de Seguridad Social en cuantía suficiente hasta alcanzar el 100 % del salario a partir del primer día u hasta un tope máximo de 12 meses de duración .
Català: L ' empresa ha de concertar una pòlissa d ' assegurança individual o col · lectiva que garanteixi als treballadors , a partir del moment que tenen l ' alta a l ' empresa , la percepció de 2.500.000 pessetes , per a ells o per als seus beneficiaris , en el cas de mort o invalidesa permanent ( en els graus d ' absoluta i total per a la professió habitual ) per accident de treball .
Español: La empresa concertará una póliza de seguro individual o colectivo que garantizará a sus trabajadores/ as , a partir del momento de alta en la empresa , la percepción de 2.500.000 pesetas para sí o para sus beneficiarios , que cubra los riesgos de fallecimiento o invalidez permanente en los grados de absoluta y total para la profesión habitual ocurridos por accidente de trabajo .
Català: S ' estudiarà la possibilitat que el personal participi en els beneficis de l ' empresa quan aquests siguin estables ; és per això que totes dues parts es comprometen a reunir-se per iniciar un període de reunions , a fi d ' establir un sistema de càlcul i d ' estalvi de material .
Español: Se estudiará la posibilidad de que el personal participe en los beneficios de la empresa , cuando éstos existan de una forma estable ; a tal efecto ambas partes se comprometen a reunirse para iniciar un período de reuniones con el fin de establecer un sistema de cálculo y ahorro de material .
Català: Pel que fa a vacances i dies festius no recuperables , els treballadors regits per aquest Conveni s ' han d ' atenir al que van acordar la direcció i el Comitè d ' Empresa el 7 de febrer de 1994 .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio , en relación a las vacaciones y festivos no recuperables , estarán a lo acordado entre la dirección y el Comité de Empresa el 7 de febrero de 1994.
Català: Les vacants que hi hagi a l ' empresa han de ser cobertes preferentment pels treballadors de la categoria immediatament inferior , sempre que faci 6 mesos , com a mínim , que l ' exerceixin , i si el treballador ha demostrat la seva capacitat .
Español: Las vacantes que se produzcan en la empresa serán cubiertas preferentemente por los trabajadores/ as de la categoría inmediatamente inferior , siempre que lleven desempeñándola un mínimo de 6 meses y si el trabajador/ a ha demostrado su capacidad .
Català: Quan hi hagi una vacant a l ' empresa s ' ha de comunicar per mitjà del tauler d ' anuncis , a fi que les persones alienes al departament on hi ha la vacant tinguin la possibilitat d ' aspirar-hi .
Español: Cuando se produzca una vacante en la empresa , se comunicará a través del tablón de anuncios con el fin de que las personas ajenas al departamento donde se produzca la vacante , tengan la posibilidad de optar a la misma .
Català: Els endarreriments generats des de l ' 1 de maig de 1999 com a conseqüència de l ' increment pactat en el Conveni s ' han d ' abonar com a màxim el 31 de gener de 2000 .
Español: Los atrasos generados desde 1 de mayo de 1999 como consecuencia del incremento pactado en el Convenio se abonarán como máximo por todo el día 31 de enero de 2000.
Català: Pel que fa a tot el que no s ' ha previst en aquest Conveni i tot el que no s ' hi ha regulat , i amb caràcter supletori , cal aplicar el Conveni col · lectiu de la indústria d ' hoteleria i turisme de Catalunya actual i el Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , i la resta de legislació laboral vigent aplicable .
Español: En todo lo no previsto ni regulado en el presente Convenio y con carácter supletorio , será de aplicación el actual Convenio colectivo para la industria de hostelería y turismo de Cataluña y el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores , y demás legislación laboral vigente aplicable en cada momento .
Català: Conveni de Meridien Catalunya , SL ( maig 1999 ) C : categoria ; SBMP : salari base mensual ( pessetes ) maig 1999 ; PEP : pagues extres ( pessetes ) maig 1999 ; SBME : salari base mensual ( euros ) maig 1999 ; PEE : pagues extres ( euros ) maig 1999 .
Español: C : categoría ; SBMP : salario base mensual ( pesetas ) mayo'99 ; PEP : pagas extras ( pesetas ) mayo'99 ; SBME : salario base mensual ( euros ) mayo'99 ; PEE : pagas extras ( euros ) mayo'99 .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Liven , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 18 de novembre de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Liven , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 18 de noviembre de 1999 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Liven , SA per als anys 1999-2001 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Liven , SA , para los años 1999-2001 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: S ' exceptuen de l ' àmbit d ' aquest Conveni les persones vinculades a l ' empresa per les relacions especials a què es refereix l ' article 2 de la Llei 8 / 1980 , de 10 de març , de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Quedan exceptuadas del ámbito del presente Convenio las personas vinculadas a la empresa por las relaciones de carácter especial a que se refiere el artículo 2 de la Ley 8/ 1980 , de 10 de marzo , del Estatuto de los trabajadores .
Català: — 1 La denúncia de qualsevol de les parts per a la revisió o la rescissió d ' aquest Conveni s ' ha de formular amb un mínim de 3 mesos de temps abans de la finalització de la vigència del Conveni o de qualsevol de les pròrrogues que estiguin en vigor .
Español: — 1 La denuncia por cualquiera de las partes para la revisión o rescisión del presente Convenio deberá formularse con un mínimo de 3 meses de antelación a la finalización de la vigencia del mismo o de cualquiera de las prórrogas que estén en vigor .
Català: — 3 L ' augment efectiu per a cada any de durada del Conveni col · lectiu correspon a l ' increment de l ' IPC real estatal , en finalitzar cada un dels anys , més un 0,9 % .
Español: — 3 El aumento efectivo para cada año de duración del Convenio colectivo se fija en el IPC real , estatal , al finalizar cada uno de los años , más un diferencial del 0,9 % sobre el mismo .
Català: — 4 Com a pagament a compte , des de l ' inici de cada any s ' ha de satisfer l ' increment resultant d ' aplicar les taules salarials indicades més un diferencial d ' un 0,9 % a les retribucions meritades efectivament l ' any anterior .
Español: — 4 Como pago a cuenta , desde el comienzo de cada año , se satisfará el incremento resultante de aplicar las tablas salariales indicadas más un diferencial del 0,9 % a las retribuciones efectivamente devengadas en el año anterior .
Català: — 5 La diferència entre l ' import definitiu d ' augment que resulti d ' aplicar el paràgraf anterior a les retribucions que els treballadors percebin efectivament i el que resulti d ' aplicar les taules salarials indicades al punt 2 anterior , s ' ha d ' afegir o restar , si escau , al plus que cada empleat pot tenir .
Español: — 5 La diferencia entre el importe definitivo de aumento que resulte de aplicar el párrafo anterior a las retribuciones efectivamente percibidas por los trabajadores y el resultante de aplicar las tablas salariales indicadas en el punto 2 anterior , se añadirán o restarán , en su caso , al plus personal que cada empleado pueda tener .
Català: Amb caràcter supletori , i en el que no preveu aquest Conveni , cal atenir-se al que disposen l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions de caràcter general que siguin aplicables als punts que conté aquest Conveni .
Español: Con carácter supletorio y en lo no previsto en este Convenio , se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores y demás disposiciones de carácter general que sean de aplicación a los puntos contenidos en el presente Convenio .
Català: Les condicions econòmiques d ' aquest Conveni , que s ' estableixen com a mínimes , s ' han d ' entendre compensades i absorbides , fins on siguin cobertes , per les millores de tota mena que estableixi l ' empresa , sigui quin en sigui el motiu , la denominació i la forma d ' aquestes millores o retribucions .
Español: Las condiciones económicas de este Convenio , que se estipulan como mínimas , se entenderán compensadas y absorbidas , hasta donde sean cubiertas , por las respectivas mejoras de todo orden que practique la empresa , cualquiera que sea el motivo , la denominación y la forma de dichas mejoras o retribuciones .
Català: Per aquesta raó , el Conveni serà nul i sense cap efecte en cas que per resolució administrativa o jurídica es modifiqui algun dels pactes , sigui quin sigui ; en cas que això esdevingui , totes dues parts hauran de considerar la totalitat del seu contingut .
Español: Por esta razón , el Convenio quedará nulo y sin efecto alguno en el supuesto de que por resolución administrativa o jurídica se modificase alguno de los pactos , cualquiera que éste sea , debiendo procederse por ambas partes -en este caso- a considerar la totalidad de su contenido .
Català: Es respecten les condicions o les situacions personals que , globalment i en còmput anual , excedeixin d ' aquest Conveni en el seu contingut econòmic , i es mantenen estrictament " ad personam " en el casos concrets i examinats individualment .
Español: Se respetarán las condiciones o situaciones personales que , globalmente y en cómputo anual , excedan del presente Convenio en su contenido económico , manteniéndose estrictamente « ad personam » en el caso concreto e individualmente examinado .
Català: — 1 En compliment del que disposa l ' article 85 de la Llei 8 / 1980 , de 10 de març , de l ' Estatut dels treballadors , s ' estableix per a la vigència i el compliment de les qüestions que es derivin de l ' aplicació d ' aquest Conveni una Comissió Paritària , que ha d ' estar formada per 3 representants de l ' empresa i per 3 representants del Comitè d ' Empresa .
Español: — 1 En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 85 de la Ley 8/ 1980 , de 10 de marzo , del Estatuto de los trabajadores , se establece para la vigencia y el cumplimiento de las cuestiones que se deriven de la aplicación del presente Convenio una Comisión Paritaria , que estará formada por 3 representantes de la empresa y por 3 representantes del Comité de Empresa .
Català: — 2 En cas de discrepància entre les dues parts que conformen la Comissió Paritària , aquesta ha d ' acceptar el que es dicti per laude arbitral suficient i , en especial , el que dicti el Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: — 2 En caso de discrepancia entre las dos partes que conforman esta Comisión Paritaria , se aceptará por ella lo que se dicte por laudo arbitral suficiente y , en especial , por el que pueda dictar el Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: — 2 L ' empresa estableix el procés de selecció que consideri oportú depenent del lloc que s ' hagi de cobrir , i ha de tenir preferència pels familiars del personal de Liven , SA , sempre que compleixin els requisits que s ' estableixin per al lloc que s ' ha de cobrir .
Español: — 2 La empresa establecerá el proceso de selección que estime oportuno dependiendo del puesto a cubrir , manteniéndose preferencia por los familiares del personal de Liven , SA , siempre que se acomoden a los requisitos que se establezcan para el puesto a cubrir .
Català: — 2 L ' incompliment de fer els preavisos per part de l ' empresa o dels empleats comporta l ' abonament o el descompte , respectivament , de l ' import ( segons el salari real ) corresponent al temps que falti per al que s ' estableix com a temps d ' antelació per avisar del cessament .
Español: — 2 El incumplimiento de los preavisos , por parte de la empresa o de los empleados , comportará el abono o descuento , respectivamente , del importe , a salario real , de igual tiempo que falte para el que se marca como tiempo de antelación para avisar del cese .
Català: L ' empresa ha de prestar una atenció especial a la formació i el reciclatge del seu personal ; a més , ha de donar facilitats perquè pugui estudiar o fer cursets de formació , sempre que es demostri el seu aprofitament .
Español: La empresa prestará principal atención a la formación y reciclaje de su personal ; además , dará facilidades para poder estudiar o hacer cursillos de formación , siempre que se demuestre su aprovechamiento .
Català: És qui , al capdavant del departament de producció i a les ordres immediates de la Direcció general , orienta i dóna unitat a la tasca de tot el personal integrat en el seu departament .
Español: Es quien , al frente del departamento de producción y a las órdenes inmediatas de la dirección general , orienta y da unidad a la labor de todo el personal integrado en su departamento .
Català: És qui , al capdavant del departament de qualitat i desenvolupament i a les ordres immediates de la Direcció general , orienta i dóna unitat a la tasca de tot el personal integrat en el seu departament .
Español: Es quien , al frente del departamento de calidad y desarrollo y a las órdenes inmediatas de la dirección general , orienta y da unidad a la labor de todo el personal integrado en su departamento .
Català: És qui , al capdavant del departament d ' enginyeria i manteniment i a les ordres immediates de la Direcció general , orienta i dóna unitat a la tasca de tot el personal integrat en el seu departament .
Español: Es quien , al frente del departamento de ingeniería y mantenimiento y a las órdenes inmediatas de la dirección general , orienta y da unidad a la labor de todo el personal integrado en su departamento .
Català: És qui , al capdavant de l ' oficina tècnica i sota la supervisió del director d ' enginyeria i manteniment , dirigeix el personal i les tasques encomanades per aquell en l ' exercici de les funcions establertes per a l ' oficina tècnica .
Español: Es quien , al frente de la oficina técnica y bajo la supervisión del director de ingeniería y mantenimiento , dirige el personal y las tareas encomendadas por aquél en el desarrollo de las funciones establecidas para la oficina técnica .
Català: És qui , amb coneixements tècnics i pràctics acreditats , dirigeix el treball dels oficials de manteniment segons les instruccions del director del departament d ' enginyeria i manteniment .
Español: Es quien , con conocimientos técnicos y prácticos acreditados , dirige el trabajo de los oficiales de mantenimiento según las instrucciones del director del departamento de ingeniería y mantenimiento .
Català: És qui té la responsabilitat de la qualitat en tots els aspectes en l ' empresa d ' acord amb les instruccions dels diferents manuals i documents de qualitat que hi hagi , tot això sota la supervisió del director general .
Español: Es quien tiene la responsabilidad de la calidad en todos los aspectos en la empresa de acuerdo a las instrucciones contenidas en los diferentes manuales y documentos de calidad que pudieran existir , todo ello bajo la supervisión del director general .
Català: És qui té l ' ofici de mecànic , d ' electricista o qualsevol altre que es pugui incloure sota aquest concepte , i el practica i l ' aplica amb un grau de perfecció tal que no només li permet portar a terme tasques generals pròpies del seu ofici sinó també aquelles altres que requereixin una constància i una delicadesa especials .
Español: Es quien , poseyendo el oficio de mecánico , electricista u otro que se pueda incluir bajo este concepto , lo practica y aplica con tal grado de perfección que no sólo le permite llevar a cabo trabajos generales del mismo , sino también aquéllos otros que suponen especial empeño y delicadeza .
Català: És qui , sota la supervisió del seu superior , efectua l ' anàlisi , el dosatge de fórmules i determinacions de laboratori , té cura del bon estat dels aparells i de la seva homologació , s ' ocupa de l ' obtenció de determinades mostres de manera convenient i d ' estendre els certificats de qualitat i els butlletins d ' anàlisi .
Español: Es quien , bajo la supervisión de su superior , realiza análisis , dosificación de fórmulas y determinaciones de laboratorio , cuida del buen estado de los aparatos y de su homologación , se ocupa de la obtención de determinadas muestras de forma conveniente y de extender los certificados de calidad y boletines de análisis .
Català: És qui , al capdavant del departament de finances i administració i a les ordres immediates de la Direcció general , orienta i dóna unitat a la tasca de tot el personal integrat en el seu departament .
Español: Es quien , al frente del departamento de finanzas y administración y a las órdenes inmediatas de la dirección general , orienta y da unidad a la labor de todo el personal integrado en su departamento .
Català: És qui , al capdavant del departament de compres i a les ordres immediates de la Direcció general , orienta i dóna unitat a la tasca de tot el personal integrat en el seu departament .
Español: Es quien , al frente del departamento de compras y a las órdenes inmediatas de la dirección general , orienta y da unidad a la labor de todo el personal integrado en su departamento .
Català: És qui , al capdavant de l ' administració i sota la supervisió del director de finances i administració , dirigeix el personal i les tasques encomanades per aquell en l ' exercici de les funcions establertes per a l ' administració .
Español: Es quien , al frente de la administración y bajo la supervisión del director de finanzas y administración , dirige el personal y las tareas encomendadas por aquél en el desarrollo de las funciones establecidas para la administración .
Català: És qui , al capdavant de les finances i sota la supervisió del director de finances i administració , dirigeix el personal i les tasques encomanades per aquell en l ' exercici de les funcions establertes per a les finances .
Español: Es quien , al frente de las finanzas y bajo la supervisión del director de finanzas y administración , dirige el personal y las tareas encomendadas por aquél en el desarrollo de las funciones establecidas para las finanzas .
Català: És el treballador amb un servei determinat a càrrec seu que , amb iniciativa i responsabilitat restringides ( amb altres empleats a càrrec seu o sense ) , exerceix alguna de les tasques següents :
Español: Es el trabajador con un servicio determinado a su cargo que , con iniciativa y responsabilidad restringida ( con o sin otros empleados a su cargo ) , ejecuta alguno de los siguientes trabajos :
Català: Funcions de cobrament i pagament ; depèn directament d ' un caixer o un cap i exerceix la seva tasca com a ajudant o auxiliar d ' aquest , i no té ni signatura ni fiança .
Español: Funciones de cobro y pago , dependiendo directamente de un cajero o jefe y desarrollando su labor como ayudante o auxiliar de éste , sin tener ni firma ni fianza .
Català: És el treballador amb iniciativa restringida i amb subordinació al director i als oficials de primera , si n ' hi ha , que exerceix operacions auxiliars de comptabilitat i coadjuvants d ' aquestes , organització del fitxer o l ' arxiu , i altres tasques sense iniciativa .
Español: Es el trabajador con iniciativa restringida y con subordinación al director y los oficiales de primera , si los hubiese , que efectúa operaciones auxiliares de contabilidad y coadyuvantes de las mismas , organización de ficheros o archivos y demás trabajos sin iniciativa .
Català: És el treballador que , sense iniciativa pròpia , es dedica , dins de l ' oficina , a fer operacions elementals d ' administració i , en general , a les purament mecàniques inherents a les tasques pròpies d ' oficina .
Español: Es el trabajador que , sin iniciativa propia , se dedica dentro de la oficina a operaciones elementales de administración y , en general , a las puramente mecánicas inherentes al trabajo en aquéllas .
Català: És qui , al capdavant del departament de màrqueting i vendes i a les ordres immediates de la Direcció general , orienta i dóna unitat a la tasca de tot el personal integrat en el seu departament .
Español: Es quien , al frente del departamento de marketing y ventas y a las órdenes inmediatas de la dirección general , orienta y da unidad a la labor de todo el personal integrado en su departamento .
Català: És qui , al servei exclusiu de l ' empresa , té com a comesa , amb iniciativa i responsabilitat restringida ( amb altres empleats a càrrec seu o sense ) , l ' organització de la política de vendes de l ' empresa en una zona geogràfica predeterminada .
Español: Es quien -al servicio exclusivo de la empresa- tiene por cometido , con iniciativa y responsabilidad restringida ( con o sin otros empleados a su cargo ) , organizar la política de ventas de la empresa en una zona geográfica predeterminada .
Català: És qui , al servei exclusiu de l ' empresa , té com a comesa , en una ruta predeterminada , oferir els productes , exhibir el mostrari , prendre comandes , informar-ne i mirar que es compleixin , amb subordinació al director i als caps de venda , si n ' hi ha .
Español: Es quien -al servicio exclusivo de la empresa- tiene por cometido en una ruta predeterminada ofrecer los productos , exhibir el muestrario , tomar pedidos , informar sobre los mismos y cuidar de que se cumplan , con subordinación al director y los jefes de venta , si los hubiese .
Català: És qui , amb coneixements tècnics i pràctics acreditats , dirigeix la feina dels oficials seguint instruccions del seu superior immediat , i és responsable de la manera com s ' ordena la feina i de la seva disciplina .
Español: Es quien , con conocimientos técnicos y prácticos acreditados , dirige el trabajo de los oficiales siguiendo instrucciones de su superior inmediato y es responsable de la forma de ordenarse aquél y de su disciplina .
Català: És qui s ' encarrega de despatxar les comandes als magatzems , rebre les mercaderies i distribuir-les en els prestatges , i registra en els llibres de material el moviment que s ' hagi produït durant la jornada .
Español: Es quien está encargado de despachar los pedidos en los almacenes , recibir las mercancías y distribuirlas en los estantes , registrando en los libros de material el movimiento que se haya producido durante la jornada .
Català: És qui ajuda en l ' execució de les tasques encomanades als oficials de primera i segona , i té capacitat per substituir-los en cas d ' absència , mentre duri la seva situació laboral en aquesta categoria .
Español: Es quien ayuda a la realización de las tareas encomendadas a los oficiales de primera y segunda , estando capacitado para suplir a estos últimos en caso de ausencia , mientras dure su situación laboral en esta categoría .
Català: És qui , sota les ordres immediates de la Direcció , coordina i controla les diverses seccions , fa plans , els programes i les activitats , ordena l ' execució de la feina i respon davant l ' empresa de la seva gestió .
Español: Es quien , bajo las órdenes inmediatas de la dirección , coordina y controla las distintas secciones , desarrollando planes , programas y actividades , ordenando la ejecución de los trabajos y respondiendo ante la empresa de su gestión .
Català: És qui , amb coneixements tècnics i pràctics acreditats , dirigeix la feina de diverses categories de personal seguint instruccions del seu superior immediat , i és responsable de la manera com s ' ordena la feina i de la seva disciplina .
Español: Es quien , con conocimientos técnicos y prácticos acreditados , dirige el trabajo de diversas categorías de personal siguiendo instrucciones de su superior inmediato , siendo responsable de la forma de ordenarse aquél y de su disciplina .
Català: Exerceix funcions pròpies d ' oficis complementaris de la producció com ara envasament , empaquetatge , etiquetatge , acabament i altres serveis complementaris de les seccions de producció , tant a màquina com a mà , amb la perfecció deguda i el rendiment adequat .
Español: Tiene sus funciones dirigidas a oficios complementarios de la producción tales como envasado , empaquetado , etiquetado , acabado y demás servicios complementarios de las secciones de producción , realizándolos tanto a máquina como a mano , con la debida perfección y el adecuado rendimiento .
Català: És qui té coneixements tècnics i pràctics acreditats i dirigeix la feina dels oficials seguint les instruccions del seu superior immediat , i és responsable de la manera com s ' ordena la feina i de la seva disciplina .
Español: Es quien , con conocimientos técnicos y prácticos acreditados , dirige el trabajo de los oficiales siguiendo instrucciones de su superior inmediato y es responsable de la forma de ordenarse aquél y de su disciplina .
Català: És qui , amb la perfecció deguda i el rendiment adequat , exerceix amb iniciativa i responsabilitat totes les tasques , o algunes , pròpies d ' aquestes categories , amb productivitat i resultats correctes , i coneix les màquines , els estris i les eines que té a càrrec seu per tenir cura del seu funcionament normal , del seu greixatge i de la seva conservació , i ha de posar en coneixement dels seus superiors qualsevol desperfecte que observi i que pugui fer davallar la producció .
Español: Es quien , con la debida perfección y el adecuado rendimiento , ejecuta con iniciativa y responsabilidad todas o algunas labores propias del mismo , con productividad y resultados correctos , conociendo las máquinas , útiles y herramientas que tenga a su cargo para cuidar de su normal eficacia , engrase y conservación , poniendo en conocimiento de sus superiores cualquier desperfecto que observe y que pueda disminuir la producción .
Català: Integren aquesta categoria els que , sense arribar a la perfecció que s ' exigeix als oficials de primera , exerceixen les tasques abans definides amb prou correcció i eficàcia .
Español: Integrarán esta categoría quienes , sin llegar a la perfección exigida para los oficiales de primera , ejecutan las tareas antes definidas con la suficiente corrección y eficacia .
Català: És qui ajuda en l ' execució de les tasques encomanades als oficials de primera i segona , i té capacitat per suplir-los en cas d ' absència , mentre duri la seva situació laboral en aquesta categoria .
Español: Es quien ayuda a la realización de las tareas encomendadas a los oficiales de primera y segunda , estando capacitado para suplir a estos últimos en caso de ausencia , mientras dure su situación laboral en esta categoría .
Català: Integren aquesta categoria els qui sense arribar a la perfecció exigida als maquinistes d ' envasament executen les tasques abans definides amb una correcció i eficàcia suficients .
Español: Integrarán esta categoría quienes sin llegar a la perfección exigida para los maquinistas de envasado ejecutan las tareas antes definidas con la suficiente corrección y eficacia .
Català: És qui exerceix les tasques que li encomana el maquinista i / o l ' oficial d ' envasament , concretament tasques d ' envasament i empaquetatge dels productes fabricats , i assumeix una productivitat i uns resultats correctes .
Español: Es quien realiza las funciones encomendadas por el maquinista y/ o por el oficial de envasado , en concreto sobre las tareas de envasado y empaquetado de los productos fabricados , asumiendo una productividad y unos resultados correctos .
Català: És qui ajuda en l ' execució de les tasques encomanades a l ' envasador / a , i està capacitat per substituir-lo / la en cas d ' absència , mentre duri la seva situació laboral en aquesta categoria .
Español: Es quien ayuda a la realización de las tareas encomendadas al envasador/ a , estando capacitado para suplirlo/ a en caso de ausencia , mientras dure su situación laboral en esta categoría .
Català: Reben aquesta denominació els treballadors que , tot i tenir el coneixement adequat al lloc de treball que els és assignat , no tenen l ' especialització i l ' experiència suficients que els permeti resoldre tots els requisits de la seva especialització .
Español: Se incluyen bajo esta denominación aquellos trabajadores que , teniendo el conocimiento adecuado al puesto de trabajo que les sea asignado , no tienen la suficiente especialización y experiencia que les permita resolver todos los requisitos de su especialización .
Català: Únicament per a aquesta mena de categories , l ' ascens a una categoria superior s ' ha de fer quan l ' empresa consideri que el treballador ha assumit l ' especialització adequada i mai no pot ser posterior al moment en què el plus personal que tingui el treballador arribi a compensar la diferència retributiva que hi hagi entre categories .
Español: Únicamente para este tipo de categorías , el ascenso a superior categoría se hará en el momento en que la empresa considere que ha asumido la especialización adecuada y nunca más tarde que cuando el plus personal que dicho trabajador pudiera tener llegase a compensar la diferencia retributiva que existiera entre categorías .
Català: — 1 El personal al servei de l ' empresa té el dret preferent de cobrir les vacants existents en qualsevol de les categories professionals en l ' especialitat respectiva dins de la seva empresa , d ' acord amb les normes següents :
Español: — 1 El personal al servicio de la empresa tendrá derecho preferente a cubrir las vacantes existentes en cualquiera de las categorías profesionales en la especialidad respectiva dentro de su empresa , de conformidad con las siguientes normas :
Català: Els llocs d ' oficial de primera s ' han de cobrir : un 50 % per antiguitat i la resta per lliure designació de l ' empresa , en tots dos casos després d ' una prova prèvia d ' aptitud entre el personal de la categoria immediatament inferior .
Español: Los puestos de oficial de primera se han de cubrir el 50 % por antigüedad y el resto por libre designación de la empresa , en ambos casos después de una prueba previa de aptitud entre el personal de la categoría inferior inmediata .
Català: Una vegada superat el període d ' aprenentatge , els aprenents passen a la categoria d ' oficial de segona , si n ' hi ha alguna vacant , o d ' ajudant , en cas que no n ' hi hagi .
Español: Los aprendices -una vez superado el período de aprendizaje- pasarán a la categoría de oficial de segunda , si hubiera vacante , o de ayudante , en otro caso .
Català: El personal d ' aquest grup és de lliure designació de l ' empresa entre el personal d ' aquesta que ho sol · liciti i , si no hi ha cap sol · licitant , entre el personal aliè a l ' empresa .
Español: El personal de este grupo será de libre designación de la empresa entre el personal de ésta que lo solicite y , de no existir solicitante , entre el personal ajeno a la misma .
Català: La Comissió Paritària ha d ' analitzar el resultat de les proves d ' aptitud i proposar a la Direcció de l ' empresa el personal administratiu i obrer que sigui objecte d ' ascens .
Español: La Comisión Paritaria analizará el resultado de las pruebas de aptitud y propondrá a la dirección de la empresa el personal administrativo y obrero que sea objeto de ascenso .
Català: — 2 En entrar a l ' empresa , el personal que adquireixi la categoria d ' ajudant ( en la secció que sigui ) , en el termini màxim de 2 anys i en cas que continuï a l ' empresa , ha de ser ascendit automàticament a la categoria immediatament superior .
Español: — 2 El personal que al entrar en la empresa adquiera la categoría de ayudante ( en la sección que fuese ) , en el plazo máximo de 2 años y en caso de mantenerse en la empresa , será ascendido automáticamente de categoría a su inmediata superior .
Català: d ) La determinació dels rendiments mínims conduents a considerar com a activitat normal la que exerceix un operari mitjà integrat en la seva feina , sota una direcció competent , sense l ' estímul d ' una remuneració amb incentiu i a un ritme que es pugui mantenir fàcilment un dia després d ' un altre sense excessiva fatiga física ni mental , i que es caracteritzi per un esforç constant i raonable .
Español: d ) La determinación de los rendimientos mínimos conducentes a considerar como actividad normal la que desarrolla un operario medio integrado en su trabajo , bajo una dirección competente , sin el estímulo de una remuneración con incentivo y a un ritmo que pueda mantenerse fácilmente un día tras otro sin excesiva fatiga física ni mental , caracterizándose por un esfuerzo constante y razonable .
Català: e ) L ' establiment d ' incentius i els seus sistemes , i també la fixació dels índexs de productivitat i de qualitat admissibles en els productes al llarg del procés de fabricació i dels malbarataments màxims , i també l ' establiment de sancions en cas no s ' observin .
Español: e ) El establecimiento de incentivos y sus sistemas , así como la fijación de índices de productividad y de calidad admisible en los productos a lo largo del proceso de su fabricación y los desperdicios máximos , así como el establecimiento de sanciones en el caso de su inobservancia .
Català: No obstant això , les facultats empresarials detallades anteriorment , i sens perjudici del que estableix l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors per als casos de modificació substancial de les condicions de treball de caràcter individual , s ' ha d ' establir un període de consultes amb la representació legal dels treballadors que ha de tractar sobre les causes que motiven de la decisió empresarial .
Español: No obstante las facultades empresariales anteriormente detalladas , y sin perjuicio de lo establecido en el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores para los supuestos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter individual , se abrirá un período de consultas con la representación legal de los trabajadores que versará sobre las causas motivadoras de la decisión empresarial .
Català: El període de consultes , que ha de tenir una durada màxima de 15 dies dins dels 30 a què fa referència l ' article 41.1.3 de l ' Estatut dels treballadors , comença a comptar des de la recepció de la comunicació de l ' empresa .
Español: El período de consultas , de una duración máxima de 15 días dentro de los 30 a que se refiere el artículo 41.1.3 del Estatuto de los trabajadores , comenzará a contar a partir de la recepción de la comunicación de la empresa .
Català: Tot això s ' entén sens perjudici de la vigència absoluta de l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors , i també respecte del caràcter executiu de la decisió empresarial .
Español: Todo lo anterior se entiende sin perjuicio de la absoluta vigencia del artículo 41 del Estatuto de los trabajadores , así como respecto del carácter ejecutivo de la decisión empresarial .
Català: Sens perjudici del que estableix l ' article 40 de l ' Estatut dels treballadors per als casos individuals de mobilitat geogràfica , s ' ha d ' establir un període de consultes amb els representants legals dels treballadors que ha de tractar sobre les causes que motiven de la decisió empresarial .
Español: Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 40 del Estatuto de los trabajadores para los casos de movilidad geográfica de carácter individual , se abrirá un período de consultas con los representantes legales de los trabajadores que versará sobre las causas motivadoras de la decisión empresarial .
Català: El període de consultes , d ' una durada màxima de 15 dies dins dels 30 a què es refereix l ' article 40.1 de l ' Estatut dels treballadors , comença a comptar a partir de la recepció de la comunicació de l ' empresa .
Español: El período de consultas , de una duración máxima de 15 días dentro de los 30 a que se refiere el artículo 40.1 del Estatuto de los trabajadores , comenzará a contar a partir de la recepción de la comunicación de la empresa .
Català: Tot això s ' entén sens perjudici de la vigència absoluta del que estableix l ' article 40 esmentat , i també respecte del caràcter executiu de la decisió de l ' empresari .
Español: Todo lo anterior se entiende sin perjuicio de la absoluta vigencia de lo establecido en el citado artículo 40 , así como respecto del carácter ejecutivo de la decisión del empresario .
Català: — 4 La realització de funcions que no corresponen al grup professional o a categories equivalents només és possible si hi ha raons tècniques organitzatives que la justifiquin i pel temps imprescindible per atendre-les .
Español: — 4 La realización de funciones no correspondientes al grupo profesional o a categorías equivalentes sólo será posible si existiesen razones técnicas organizativas que la justificasen y por el tiempo imprescindible para su atención .
Català: — 5 La mobilitat funcional a la qual es refereix tàcitament l ' apartat anterior s ' ha d ' efectuar sense menyscabament de la dignitat del treballador i sens perjudici de la seva formació i promoció professional , i té dret a la retribució corresponent a les funcions que efectuï efectivament , llevat dels casos en què s ' encomanin funcions de categoria inferior , en els quals cal mantenir la retribució d ' origen .
Español: — 5 La movilidad funcional a la que se refiere tácitamente el apartado anterior se efectuará sin menoscabo de la dignidad del trabajador y sin perjuicio de su formación y promoción profesional , teniendo derecho a la retribución correspondiente a las funciones que efectivamente realice , salvo en los casos de encomienda de funciones inferiores , en los que mantendrá la retribución de origen .
Català: — 6 Si , com a conseqüència de la mobilitat funcional , s ' exerceixen funcions de categoria superior a les del grup professional o les de categories equivalents per un període superior a 6 mesos durant 1 any o superior a 8 durant 2 anys , el treballador pot reclamar l ' ascens o , en tot cas , la cobertura de la vacant corresponent a les funcions efectuades per ell d ' acord amb les regles en matèria d ' ascensos aplicables a l ' empresa , sens perjudici de reclamar la diferència salarial corresponent .
Español: — 6 Si , como consecuencia de la movilidad funcional , se realizasen funciones superiores a las del grupo profesional o las de categorías equivalentes por un período superior a 6 meses durante un año o a 8 durante 2 años , el trabajador podrá reclamar el ascenso o , en todo caso , la cobertura de la vacante correspondiente a las funciones por él realizadas conforme a las reglas en materia de ascensos aplicables en la empresa , sin perjuicio de reclamar la diferencia salarial correspondiente .
Català: — 7 En tot cas , i en relació amb la mobilitat funcional , cal atenir-se al que disposa l ' article 39 de la Llei 8 / 1980 , de 10 de març , de l ' Estatut dels treballadors .
Español: — 7 En todo caso , y en relación con la movilidad funcional , se estará a lo dispuesto en el artículo 39 de la Ley 8/ 1980 , de 10 de marzo , del Estatuto de los trabajadores .
Català: — 1 Les retribucions es fan efectives mensualment per transferència bancària , i s ' estén un rebut oficial de salaris -que ha de ser firmat pel treballador- en què s ' inclouen tots els dies amb dret a remuneració .
Español: — 1 Las retribuciones se harán efectivas mensualmente por transferencia bancaria , extendiéndose recibo oficial de salarios -que será firmado por el trabajador- en el que se incluirán todos los días con derecho a remuneración .