Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En cas d ' incapacitat temporal per malaltia comuna , el treballador tindrà dret a les següents percepcions : del primer al quinzè dia , les establertes per la llei a càrrec de l ' empresari ; del setzè endavant , i fins un límit de 12 mesos de durada , el 80 % del salari .
Español: En caso de incapacidad temporal por enfermedad común , el trabajador tendrá derecho a las siguientes percepciones : del primer al decimoquinto día , las establecidas por ley a cargo del empresario ; del decimosexto en adelante , y hasta un límite de 12 meses de duración , el 80 % del salario .
Català: D ' acord amb l ' article 20.4 de l ' Estatut dels treballadors , es pot verificar l ' estat de malaltia o accident al · legat pel treballador per justificar les seves faltes d ' assistència a la feina , mitjançant un reconeixement a càrrec del personal mèdic .
Español: De acuerdo con el artículo 20.4 del Estatuto de los trabajadores , podrá verificarse el estado de enfermedad o accidente alegado por el trabajador para justificar sus faltas de asistencia al trabajo mediante un reconocimiento a cargo del personal médico .
Català: Article 44 Altres activitats Aniversari Coincidint amb l ' aniversari de l ' obertura de cada restaurant , la gerència d ' aquest , si ho ha acordat prèviament amb el comitè o amb els delegats , pot fer un acte recordatori .
Español: Artículo 44 Otras actividades Aniversario Coincidiendo con el aniversario de la apertura de cada restaurante , la gerencia de éste , si lo ha acordado previamente con el comité o con los delegados , podrá hacer un acto recordatorio .
Català: Article 45 Habitació dels empleats L ' organització i l ' ordre de l ' habitació dels empleats , que és un lloc de descans per a aquests , correspon al comitè d ' empresa o als delegats de personal de cada centre de treball , si bé l ' empresa n ' exigeix la seva neteja i higiene .
Español: Artículo 45 Habitación de los empleados La organización y el orden de la habitación de los empleados , que es su lugar de descanso , corresponde al Comité de Empresa o a los delegados de personal de cada centro de trabajo , si bien la empresa exige su limpieza e higiene .
Català: Article 46 Intercanvi L ' empresa i els representants legals dels empleats han de col · laborar en la recerca d ' intercanvis laborals amb altres empleats de McDonald ' s en els països de la Comunitat Econòmica Europea , per tal de fomentar l ' aprenentatge dels diferents idiomes que en componen el quadre lingüístic .
Español: Artículo 46 Intercambio La empresa y los representantes legales de los empleados colaborarán en la búsqueda de intercambios laborales con otros empleados de McDonald's en los países de la Comunidad Económica Europea , para fomentar el aprendizaje de los distintos idiomas que componen su cuadro lingüístico .
Català: Article 47 Bestretes sobre pagues extres En els casos del personal a jornada completa , l ' empresa pot avançar l ' import màxim d ' 1 de les pagues extraordinàries , si l ' empleat té una antiguitat d ' 1 any , o de les 2 pagues extraordinàries , si té una antiguitat a la companyia de 2 o més anys .
Español: Artículo 47 Anticipos sobre pagas extras En los casos del personal a jornada completa , la empresa podrá adelantar el importe máximo de 1 de las pagas extraordinarias , si el empleado acredita una antigüedad de 1 año en la misma , o de las 2 pagas extraordinarias , si tiene una antigüedad en la compañía de 2 o más años .
Català: Títol 7 Formació professional Article 48 Principis generals Les parts , conscients de la importància de la formació professional en el si de l ' empresa , fan constar el seu desig d ' establir la màxima col · laboració entre l ' empresa i els representants legals dels empleats , per aconseguir l ' objectiu de fomentar i crear ocupació juvenil , tant pel que fa a la primera ocupació com a la possibilitat d ' una carrera real dins la companyia .
Español: Título 7 Formación profesional Artículo 48 Principios generales Las partes , conscientes de la importancia de la formación profesional en el seno de la empresa , hacen constar su deseo de establecer la máxima colaboración entre la empresa y los representantes legales de los empleados , para alcanzar el objetivo de fomentar y crear empleo juvenil , tanto en lo que respecta al primer empleo como a la posibilidad de una carrera real dentro de la compañía .
Català: Tot això , sense descuidar altres camps , com ara el dels minusvàlids i el dels treballadors madurs , amb referència especial als treballadors majors de 45 anys , amb experiència prèvia o sense .
Español: Todo ello , sin descuidar otros campos , como el de los minusválidos y el de los trabajadores maduros , con referencia especial a los trabajadores mayores de 45 años , con o sin experiencia previa .
Català: Article 49 Titulacions i convalidacions Mengra , SL , Catalunya , admet i convalida automàticament els títols i els certificats que s ' obtenen per la superació de qualsevol classe de cursos en qualsevol de les organitzacions McDonald ' s d ' arreu del món .
Español: Artículo 49 Titulaciones y convalidaciones Mengra , S. L. , Cataluña admite y convalida automáticamente los títulos y los certificados obtenidos mediante la superación de cualquier clase de cursos en cualquiera de las organizaciones McDonald's de todo el mundo .
Català: Així mateix , les parts han d ' intentar per tots els mitjans l ' obtenció del reconeixement , tal com s ' indica en els articles precedents , dels títols i dels certificats expedits per McDonald ' s per part de les autoritats ministerials competents en matèria educativa o laboral .
Español: Así mismo , las partes intentarán por todos los medios la obtención del reconocimiento , tal como se indica en los artículos precedentes , de los títulos y de los certificados expedidos por McDonald's por parte de las autoridades ministeriales competentes en materia educativa o laboral .
Català: Títol 8 Salut laboral Article 50 Seguretat i higiene en el treball El primer pas per protegir adequadament la salut dels empleats a la feina consisteix en la informació i la formació apropiades dels seus riscos i en la manera adequada de prevenir-los .
Español: Título 8 Salud laboral Artículo 50 Seguridad e higiene en el trabajo El primer paso para proteger adecuadamente la salud de los empleados en el trabajo consiste en la información y la formación apropiadas de sus riesgos y en la forma adecuada de prevenirlos .
Català: Per això , en els cursos de formació s ' ha d ' incloure l ' apartat corresponent a la salut laboral i a la seguretat i higiene a la feina , per garantir l ' accés dels empleats a la informació sobre tots els riscos i sobre els mitjans per prevenir-los o reduir-los al màxim , i per establir , d ' acord amb els representants legals dels empleats , campanyes informatives i cursos de formació específics d ' assistència obligatòria per als comitès i vigilants de seguretat i higiene .
Español: Por ello , en los cursos de formación se incluirá el apartado correspondiente a la salud laboral y a la seguridad e higiene en el trabajo , para garantizar el acceso de los empleados a la información sobre todos los riesgos y sobre los medios para prevenirlos o reducirlos al máximo , y para establecer , de acuerdo con los representantes legales de los empleados , campañas informativas y cursos de formación específicos de asistencia obligatoria para los comités y vigilantes de seguridad e higiene .
Català: Article 51 Disposicions generals de seguretat i higiene L ' empresa es compromet a observar les normes legals vigents en la construcció i la modificació dels locals de treball pel que fa a seguretat estructural , escales , obertures en pisos , muntacàrregues i ascensors , electricitat , prevenció i extinció d ' incendis , maquinària i cines , aire condicionat , cambres frigorífiques , aparells de pressió , recipients de pressió , prevenció i extinció d ' incendis , instal · lacions i serveis d ' higiene , vestuaris , lavabos , vàters , dutxes i , en general , qualsevol tipus d ' elements necessaris per a l ' activitat de l ' empresa , amb la subjecció més estricta a la legislació vigent a cada moment .
Español: Artículo 51 Disposiciones generales de seguridad e higiene La empresa se compromete a observar las normas legales vigentes en la construcción y la modificación de los locales de trabajo en lo que respecta a seguridad estructural , escaleras , aperturas en pisos , montacargas y ascensores , electricidad , prevención y extinción de incendios , maquinaria y cines , aire acondicionado , cámaras frigoríficas , aparatos de presión , recipientes de presión , prevención y extinción de incendios , instalaciones y servicios de higiene , vestuarios , lavabos , váteres , duchas y , en general , cualquier tipo de elementos necesarios para la actividad de la empresa , con la sujeción más estricta a la legislación vigente en cada momento .
Català: Article 52 Disposicions específiques d ' hoteleria En matèria de seguretat i higiene , s ' han de complir especialment les normes següents : a ) Els empleats menors de 18 anys no poden fer servir les màquines de picar , serrar o tallar instal · lades a la cuina dels restaurants .
Español: Artículo 52 Disposiciones específicas de hostelería En materia de seguridad e higiene , se cumplirán especialmente las normas siguientes : a ) Los empleados menores de 18 años no podrán utilizar las máquinas de picar , serrar o cortar instaladas en la cocina de los restaurantes .
Català: b ) A les cuines o a les dependències amb risc d ' incendi o explosió hi ha d ' haver col · locats , en llocs visibles , els extintors adequats per a les causes del possible foc .
Español: b ) En las cocinas o en las dependencias con riesgo de incendio o explosión estarán colocados , en lugares visibles , los extintores adecuados para las causas del posible incendio .
Català: d ) A tots els centres de treball hi ha d ' haver una farmaciola , que ha de tenir , com a mínim , aigua oxigenada , alcohol de 90 graus , tintura de iode , mercurocrom , gases , cotó , benes , esparadrap , cremes per a les cremades i pastilles calmants del dolor .
Español: d ) En todos los centros de trabajo habrá un botiquín , que contendrá , como mínimo , agua oxigenada , alcohol de 90 grados , tintura de yodo , mercurocrom , gasas , algodón , vendas , esparadrapo , cremas para las quemaduras y pastillas calmantes del dolor .
Català: f ) L ' empresa ha de prendre les mesures oportunes perquè la temperatura ambient a les cuines dels restaurants , en cas d ' avaria de l ' aire condicionat , no sigui superior a 28 graus centígrads .
Español: f ) La empresa tomará las medidas oportunas para que la temperatura ambiente en las cocinas de los restaurantes , en caso de avería del aire acondicionado , no sea superior a los 28 grados centígrados .
Català: Article 53 Disposicions específiques de l ' empresa Atesa l ' activitat especial de l ' empresa , pel que fa a la manipulació d ' aliments , algun dels quals es consumeix cru , s ' ha d ' extremar sempre la higiene corporal dels empleats que intervenen en la preparació d ' aliments .
Español: Artículo 53 Disposiciones específicas de la empresa Dada la especial actividad de la empresa , en lo relacionado con la manipulación de alimentos , alguno de los cuales se consume crudo , se extremará siempre el aseo corporal de los empleados que intervienen en la preparación de alimentos .
Català: Igualment , en el cas dels cabells llargs , s ' han de recollir a dins de la gorra en un monyo , o amb una goma o un ret , per evitar que caiguin cabells als aliments .
Español: Así mismo , en el caso de llevar cabellos largos , se recogerán dentro de la gorra en un moño , o con una goma o una redecilla , para evitar que caigan cabellos en los alimentos .
Català: Queda absolutament prohibit fumar a dins de les instal · lacions de l ' empresa , encara que estigui tancat al públic El personal està obligat a fer servir tota la roba i els elements de protecció personal respecte als riscos presents i futurs que puguin aparèixer , com ara davantals a la planxa , guants , tant de filtrar com de goma , màscares , caretes i qualsevol altre element de protecció personal que l ' empresa i els comitès de seguretat considerin necessari d ' implantar .
Español: Queda absolutamente prohibido fumar dentro de las instalaciones de la empresa , aunque estén cerradas al público . ~~~ El personal está obligado a utilizar todas las prendas y los elementos de protección personal respecto a los riesgos presentes y futuros que pudieran aparecer , como delantales en la plancha , guantes , tanto de filtrar como de goma , mascarillas , caretas y cualquier otro elemento de protección personal que la empresa y los comités de seguridad consideren necesario implantar .
Català: Igualment s ' ha de posar una cura especial en la neteja de màquines i aparells que funcionin amb energia elèctrica , que cal desconnectar del corrent abans de netejar .
Español: Así mismo , se pondrá especial esmero en la limpieza de máquinas y aparatos que funcionen con energía eléctrica , que se desconectarán de la corriente antes de limpiarse .
Català: Article 54 Procediment especial en matèria d ' incendis i evacuacions del local En cas de produir-se un incendi al restaurant , cal procedir d ' acord amb les normes següents : 54.1 .
Español: Artículo 54 Procedimiento especial en materia de incendios y evacuaciones del local En caso de producirse un incendio en el restaurante , se procederá de acuerdo con las siguientes normas : 54.1 .
Català: Per exemple , els extintors d ' anhídrid carbònic no es poden fer servir en un lloc tancat sense ventilació , i els d ' escuma carbònica no es poden utilitzar en focs elèctrics .
Español: Por ejemplo , los extintores de anhídrido carbónico no podrán utilizarse en un lugar cerrado sin ventilación , y los de espuma carbónica no se podrán utilizar en incendios eléctricos .
Català: En cas que el conat d ' incendi no es pugui dominar immediatament , s ' ha d ' aïllar evacuant la zona afectada i tancant les portes del lloc on estigui localitzat per evitar-ne la propagació .
Español: En caso de que el conato de incendio no pueda dominarse inmediatamente , se aislará evacuando la zona afectada y cerrando las puertas del lugar en donde esté localizado para evitar su propagación .
Català: Simultàniament a les accions anteriors , un altre encarregat o personal de confiança ha de donar els avisos telefònics següents des de dins o , si s ' escau , des de fora del restaurant : Al 080 ( bombers ) .
Español: Simultáneamente a las acciones anteriores , otro encargado o personal de confianza dará los siguientes avisos telefónicos desde dentro del restaurante o , en su caso , desde fuera del mismo : Al 080 ( bomberos ) .
Català: En cas de ser sorprès pel fum , cal allunyar-se de la zona gatejant , si és possible tapant-se el nas i la boca amb un mocador o un drap molls .
Español: En caso de ser sorprendido por el humo , es preciso alejarse de la zona gateando , si es posible tapándose la nariz y la boca con un pañuelo o un trapo mojados .
Català: Totes les sortides d ' emergència s ' han de trobar expedites en tot moment , i es prohibeix absolutament emmagatzemar o posar cap tipus d ' obstacle que n ' impedeixi un desallotjament ràpid .
Español: Todas las salidas de emergencia se encontrarán expeditas en todo momento , por lo que está absolutamente prohibido almacenar o poner cualquier tipo de obstáculo que impida el rápido desalojo .
Català: El darrer encarregat a sortir-ne o , si s ' escau , el vigilant jurat de seguretat ha de tancar l ' establiment amb clau i ha d ' esperar que arribin els bombers per obrir-los la porta .
Español: El último encargado en salir o , en su caso , el vigilante jurado de seguridad , cerrará el establecimiento con llave y esperará a que lleguen los bomberos para abrirles la puerta .
Català: Article 55 Comitès i vigilants de seguretat i higiene Segons el nombre d ' empleats a cada centre de treball , i d ' acord amb la legislació vigent a aquest respecte , es constitueix un comitè de seguretat i higiene o , si s ' escau , un vigilant de seguretat i higiene , el qual té les funcions que determinen les normes en la matèria .
Español: Artículo 55 Comités y vigilantes de seguridad e higiene Según el número de empleados en cada centro de trabajo , y de acuerdo con la legislación vigente al respecto , se constituye un comité de seguridad e higiene o , en su caso , un vigilante de seguridad e higiene , que tendrá las funciones que determinan las normas en la materia .
Català: Entre les responsabilitats dels comitès i vigilants de seguretat i higiene hi ha l ' assistència i l ' organització de seminaris i cursets de prevenció de riscos i de primers auxilis .
Español: Entre las responsabilidades de los comités y vigilantes de seguridad e higiene existe la asistencia y la organización de seminarios y cursillos de prevención de riesgos y de primeros auxilios .
Català: Article 56 Prestacions mèdiques S ' estableix el reconeixement mèdic anual i obligatori per a tot el personal de plantilla a l ' empresa , a més del reconeixement mèdic inicial , organitzat pel servei mèdic d ' empresa en col · laboració amb altres institucions sanitàries .
Español: Artículo 56 Prestaciones médicas Se establece el reconocimiento médico anual y obligatorio para todo el personal de plantilla en la empresa , además del reconocimiento médico inicial , organizado por el servicio médico de empresa en colaboración con otras instituciones sanitarias .
Català: Igualment , en els casos en què sigui necessari , el servei mèdic pot organitzar altres reconeixements concrets i puntuals a les persones que calgui amb una freqüència inferior a l ' anual .
Español: Así mismo , en los casos en que sea necesario , el servicio médico podrá organizar otros reconocimientos concretos y puntuales a aquellas personas que estime preciso con una frecuencia inferior a la anual .
Català: L ' empleat té dret a obtenir una còpia de l ' informe clínic , en poder del servei mèdic d ' empresa , que se li ha de facilitar en un sobre tancat i ha de ser protegida pel secret mèdic .
Español: El empleado tendrá derecho a obtener una copia del informe clínico , en poder del servicio médico de empresa , que se le entregará en un sobre cerrado y estará protegida por el secreto médico .
Català: Títol 9 Representació dels empleats Article 57 Crèdit horari El crèdit horari dels representants legals dels empleats té la durada que s ' assenyala legalment , entenent que es refereix al personal amb contracte de jornada completa .
Español: Título 9 Representación de los empleados Artículo 57 Crédito horario El crédito horario de los representantes legales de los empleados tendrá la duración legalmente señalada , entendiendo que se referirá al personal con contrato de jornada completa .
Català: Els crèdits horaris es compensen acumulant les hores corresponents com a dies lliures , segons un acord mutu amb cada membre del comitè d ' empresa i la gerència dels restaurants .
Español: Los créditos horarios se compensan acumulando las horas correspondientes como días libres , según un acuerdo mutuo con cada miembro del Comité de Empresa y la gerencia de los restaurantes .
Català: Article 58 Reunions Les assembles dels empleats convocades pels seus representants legals s ' han de fer en tot cas fora dels horaris de feina i de l ' activitat de l ' empresa , després d ' haver aplicat els preavisos legals oportuns .
Español: Artículo 58 Reuniones Las asambleas de los empleados convocadas por sus representantes legales se harán en cualquier caso fuera de los horarios de trabajo y de la actividad de la empresa , tras haber aplicado los preavisos legales oportunos .
Català: Article 60 Clàusula de pau Les parts que intervenen acorden que qualsevol litigi , discrepància , qüestió o reclamació resultant de l ' execució o la interpretació d ' aquest Conveni o que hi tingui relació , d ' una manera directa o indirecta , s ' ha de resoldre definitivament mitjançant arbitratge .
Español: Artículo 60 Cláusula de paz Las partes que intervienen acuerdan que cualquier litigio , discrepancia , cuestión o reclamación resultante de la ejecución o la interpretación del presente Convenio o que esté relacionado , directa o indirectamente , se resolverá definitivamente mediante arbitraje .
Català: En cas que tampoc no s ' aconsegueixi un acord sobre el nomenament de l ' àrbitre , l ' assigna el Tribunal Laboral de Mediació , Conciliació i Arbitratge de Catalunya .
Español: Si tampoco se alcanza un acuerdo sobre el nombramiento del árbitro , será asignado por el Tribunal Laboral de Mediación , Conciliación y Arbitraje de Cataluña .
Català: Títol 10 Règim disciplinari Article 61 Principis generals L ' acció disciplinària a l ' empresa sempre s ' ha de fer , llevat de casos excepcionals , de manera progressiva , per tal que en tot moment s ' intenti la recuperació individual de les relacions laborals amb l ' empleat afectat .
Español: Título 10 Régimen disciplinario Artículo 61 Principios generales La acción disciplinaria en la empresa siempre se realizará , salvo casos excepcionales , de forma progresiva , intentando en todo momento la recuperación individual de las relaciones laborales con el empleado afectado .
Català: Article 62 Graduació de les faltes Qualsevol falta comesa per un empleat es qualifica , segons la seva importància , transcendència o intenció , de lleu , greu o molt greu .
Español: Artículo 62 Graduación de las faltas Cualquier falta cometida por un empleado se calificará , según su importancia , trascendencia o intención , de leve , grave o muy grave .
Català: No presentar a l ' empresa , en el termini de 5 dies , els informes de baixa o alta per malaltia , o qualsevol dels informes de confirmació , sens perjudici de l ' obligació de comunicar-ho a l ' empresa el mateix dia en què es produeixin aquests fets .
Español: No presentar a la empresa , en el plazo de 5 días , los partes de baja o alta por enfermedad , o cualquiera de los informes de confirmación , sin perjuicio de la obligación de comunicarlo a la empresa el mismo día en que se produzcan tales hechos .
Català: No comunicar amb puntualitat els canvis familiars que afectin la Seguretat Social o els impostos , o no cursar en el temps oportú la baixa laboral que sigui procedent .
Español: No comunicar con puntualidad los cambios familiares que afecten a la Seguridad Social o a los impuestos , o no cursar en el tiempo oportuno la baja laboral que proceda .
Català: El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les tasques i les gestions encomanades , i també en el tracte amb companys , encarregats , caps de departament i clients .
Español: El fraude , la deslealtad o el abuso de confianza en las tareas y gestiones encomendadas , así como en el trato con compañeros , encargados , jefes de departamento y clientes .
Català: Fer desaparèixer , inutilitzar o causar desperfectes en aliments , materials , estris , eines , aparells , instal · lacions , mobiliari , edificis , documents o qualsevol altre bé o objecte de l ' empresa .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar o causar desperfectos en alimentos , materiales , utensilios , herramientas , aparatos , instalaciones , mobiliario , edificios , documentos o cualquier otro bien u objeto de la empresa .
Català: Consumir o traficar amb documents , begudes alcohòliques o drogues a dins de l ' establiment , o consumir-ne habitualment fora d ' aquest , si això redunda en el rendiment a la feina i en la imatge de l ' empresa .
Español: Consumir o traficar con documentos , bebidas alcohólicas o drogas dentro del establecimiento , o consumirlas habitualmente fuera del mismo , si redundara en el rendimiento en el trabajo y en la imagen de la empresa .
Català: Maltractar de paraula o obra els companys , el personal a les ordres del qual s ' està o el personal a les seves ordres i els clients , o utilitzar reiteradament paraules grolleres , blasfemes o altres que signifiquin menyspreu o discriminació cap a aquells per raó de sexe , raça o religió .
Español: Maltratar de palabra u obra a los compañeros , al personal a cuyas órdenes se está o al personal a sus órdenes y a los clientes , o utilizar reiteradamente palabras groseras , blasfemas u otras que signifiquen menosprecio o discriminación hacia aquéllos por razón de sexo , raza o religión .
Català: L ' assetjament sexual degudament comprovat mitjançant la instrucció de la informació corresponent per part del departament de recursos humans , tant si hi ha reclamació prèvia de la persona ofesa com si no .
Español: El acoso sexual debidamente comprobado mediante la instrucción de la información correspondiente por parte del Departamento de Recursos Humanos , exista o no reclamación previa de la persona ofendida .
Català: Article 66 Clàusula general A més de la graduació de les faltes enumerades , sense caràcter limitador , en els articles anteriors , es consideren com a tals totes les conductes i actuacions contràries a les responsabilitats bàsiques i altres obligacions que preveu aquest Conveni o que recull l ' ordenament legal vigent .
Español: Artículo 66 Cláusula general Además de la graduación de las faltas enumeradas , sin carácter limitativo , en los artículos anteriores , se considerarán como tales todas las conductas y actuaciones contrarias a las responsabilidades básicas y demás obligaciones recogidas en el presente Convenio o en el ordenamiento legal vigente .
Català: Article 67 Sancions Les accions o omissions que incorrin en alguna de les faltes assenyalades en els articles anteriors mereixen una sanció , que l ' empresa ha d ' imposar d ' acord amb els límits següents : 67.1 .
Español: Artículo 67 Sanciones Las acciones u omisiones que incurran en alguna de las faltas señaladas en los artículos anteriores merecen una sanción , que la empresa impondrá de acuerdo con los siguientes límites : 67.1 .
Català: Article 68 Notificació La sanció , que l ' empresa ha de valorar i aplicar lliurement tenint en compte la personalitat de l ' autor i les conseqüències de l ' acte , s ' ha de notificar per escrit a l ' empleat , el qual ha de firmar-ne el duplicat .
Español: Artículo 68 Notificación La sanción , que la empresa valorará y aplicará libremente teniendo en cuenta la personalidad del autor y las consecuencias del acto , se notificará por escrito al empleado , que deberá firmar el duplicado .
Català: Article 69 Responsabilitat civil i penal La imposició de qualsevol sanció disciplinària laboral s ' entén sens perjudici de les accions civils i penals que es poden exercir en cada cas contra el culpable , davant l ' autoritat judicial corresponent .
Español: Artículo 69 Responsabilidad civil y penal La imposición de cualquier sanción disciplinaria laboral se entiende sin perjuicio de las acciones civiles y penales que pudieran ejercerse en cada caso contra el culpable , ante la autoridad judicial correspondiente .
Català: Article 70 Prescripció de les faltes Les faltes lleus prescriuen al cap de 10 dies , les greus al cap de 20 dies i les molt greus al cap de 60 dies a comptar de la comissió de la falta .
Español: Artículo 70 Prescripción de las faltas Las faltas leves prescribirán a los 10 días , las graves a los 20 días y las muy graves a los 60 días a contar desde la comisión de la falta .
Català: Títol 11 Aspectes formals Article 71 Comissió de Seguiment , Vigilància i Interpretació Les parts signatàries acorden d ' establir una comissió paritària de seguiment , vigilància i interpretació del Conveni , la funció fonamental de la qual consisteix en la interpretació del que s ' ha negociat i signat davant qüestions i conflictes plantejats a aquesta Comissió .
Español: Título 11 Aspectos formales Artículo 71 Comisión de Seguimiento , Vigilancia e Interpretación Las partes firmantes acuerdan establecer una comisión paritaria de seguimiento , vigilancia e interpretación del Convenio , cuya función fundamental consiste en la interpretación de lo negociado y firmado sobre cuestiones y conflictos planteados a dicha Comisión .
Català: En són president i secretari 1 vocal de la Comissió per cadascun dels 2 llocs , que es nomenen per a cada sessió i exerceixen les seves funcions fins a la sessió següent , tenint en compte que el càrrec recau una vegada entre els representants dels empleats i la següent entre els representants de l ' empresari .
Español: Serán su presidente y secretario 1 vocal de la Comisión por cada uno de los 2 puestos , que se nombrarán para cada sesión y ejercerán sus funciones hasta la sesión siguiente , teniendo en cuenta que el cargo recae una vez entre los representantes de los empleados y la siguiente entre los representantes del empresario .
Català: Vigilància del compliment del que s ' ha pactat i de totes les altres que les parts li confereixin de comú acord , així com les que es dedueixin del que s ' estableix en els diferents articles d ' aquest Conveni .
Español: Vigilancia del cumplimiento de lo pactado y de cuanto le sea conferido por las partes de mutuo acuerdo , así como de lo que se derive de lo establecido en los distintos artículos del presente Convenio .
Català: Article 74 Funcionament L ' empresa posa a disposició de la Comissió un local específic per a l ' exercici de les seves funcions , normalment al domicili social de l ' empresa o en qualsevol altre , si ho acorda la Comissió .
Español: Artículo 74 Funcionamiento La empresa pondrá a disposición de la Comisión un local específico para el ejercicio de sus funciones , normalmente en el domicilio social de la empresa o en cualquier otro , si lo acuerda la Comisión .
Català: La Comissió es reuneix amb motiu de la revisió de les condicions econòmiques , i almenys 1 cop l ' any per actualitzar els problemes que hagin pogut sorgir durant la vigència normal del Conveni .
Español: La Comisión se reunirá con motivo de la revisión de las condiciones económicas , y al menos 1 vez al año para actualizar los problemas que hayan podido surgir durante la vigencia normal del Convenio .
Català: Les parts que firmen el Conveni es comprometen a excloure qualsevol tipus de mesures de violència en les negociacions que s ' estableixin , tant si es tracta de revisions anuals com de la denúncia i renegociació d ' un nou conveni .
Español: Las partes firmantes del Convenio se comprometen a excluir cualquier tipo de medidas de violencia en las negociaciones que se establezcan , tanto si se trata de revisiones anuales como de la denuncia y renegociación de un nuevo convenio .
Català: Disposició final Aquest Conveni substitueix les disposicions següents : L ' Ordenança laboral per a la indústria d ' hoteleria , de 28 de febrer de 1974 , que no té cap aplicació , ni tan sols com a dret complementari .
Español: Disposición final El presente Convenio sustituye a las siguientes disposiciones : La Ordenanza laboral para la industria de hostelería , de 28 de febrero de 1974 , que no tendrá aplicación alguna , ni siquiera como derecho complementario .
Català: El Conveni col · lectiu per al grup d ' hoteleria i activitats turístiques de la Comunitat de Catalunya , aprovat per Resolució de 6 de novembre de 1998 , així com les revisions salarials posteriors , i en concret l ' aprovada per Resolució de 24 de maig del 2000 .
Español: El Convenio colectivo para el grupo de hostelería y actividades turísticas de la Comunidad de Cataluña , aprobado por Resolución de 6 de noviembre de 1998 , así como las revisiones salariales posteriores , y en concreto la aprobada por Resolución de 24 de mayo de 2000.
Català: En cas que durant el període de vigència d ' aquest Conveni se signi un conveni marc , o un conveni nacional d ' hoteleria , les parts s ' han de reunir immediatament per efectuar les revisions que considerin pertinents .
Español: En caso de que durante el período de vigencia del presente Convenio se firme un convenio marco , o un convenio nacional de hostelería , las partes se reunirán inmediatamente para realizar las revisiones que consideren pertinentes .
Català: Annex 1 a ) Grups professionals A l ' efecte de cotització a la Seguretat Social , les categories enumerades en aquest annex s ' assimilen als grups següents de tarifes de cotització : Grup 1 : gerents de restaurant .
Español: Anexo 1 a ) Grupos profesionales A los efectos de cotización en la Seguridad Social , las categorías enumeradas en este anexo se asimilan a los siguientes grupos de tarifas de cotización : Grupo 1 : gerentes de restaurante .
Català: Personal d ' equip ( " crew " ) Ateses les característiques especials de l ' activitat de la companyia i la conveniència de fer en equip totes les tasques necessàries per al seu exercici normal , es fa necessari definir aquesta categoria professional , que és la base de tot el sistema i respecte a la qual hi ha un buit legal , ja que manquen una regulació específica sobre aquest tipus d ' establiments i la possibilitat d ' equiparació amb altres categories que es regulen en la normativa sobre hoteleria .
Español: Personal de equipo ( « crew » ) Dadas las especiales características de la actividad de la compañía y la conveniencia de realizar en equipo cuantas tareas sean necesarias para su normal ejercicio , se hace necesario definir esta categoría profesional , que es la base de todo el sistema y respecto a la cual existe un vacío legal , ya que faltan una regulación específica sobre este tipo de establecimientos y la posibilidad de equiparación con otras categorías reguladas en la normativa sobre hostelería .
Català: Sense pretendre ser exhaustius , atès que la mateixa dinàmica de l ' empresa implica l ' aparició constant de nous productes i activitats , els membres del personal d ' equip han de dur a terme totes les funcions que es descriuen a continuació en els llocs de treball que a cada moment indiquin els encarregats , els quals han de procurar una rotació equilibrada per garantir la millor formació del personal i el ple domini de totes les àrees , requisit indispensable per a la seva promoció professional dins de l ' empresa .
Español: Sin pretender ser exhaustivos , dado que la propia dinámica de la empresa implica la constante aparición de nuevos productos y actividades , los miembros del personal de equipo ejecutarán todas las funciones que se describen a continuación en los puestos de trabajo que en todo momento indiquen los encargados . ~~~ Éstos procurarán una rotación equilibrada para garantizar la mejor formación del personal y el pleno dominio de todas las áreas , requisito indispensable para su promoción profesional dentro de la empresa .
Català: Les funcions assignades a aquest personal són , entre altres , les que s ' estableixen a continuació : Neteja de la sala , taules , cadires , marbre , lavabos i serveis , terres , vidres , jardins , façanes exteriors , sostres , entrada del restaurant , vorera exterior i resta de l ' edifici , mobiliari i equip .
Español: Las funciones asignadas a este personal son , entre otras , las que se establecen a continuación : Limpieza de la sala , mesas , sillas , mármol , lavabos y servicios , suelos , cristales , jardines , fachadas exteriores , techos , entrada del restaurante , acera exterior y resto del edificio , mobiliario y equipo .
Català: Fregir patates , fer carn a la planxa , torrar pa , condimentar hamburgueses , coure hamburgueses de pollastre , peix , pastissos de poma , trossos de pollastre i de tota mena en general .
Español: Freír patatas , asar carne a la plancha , tostar pan , condimentar hamburguesas , asar hamburguesas de pollo , pescado , pasteles de manzana , porciones de pollo y de todo tipo en general .
Català: Netejar la cuina , tant terres i sostres com la maquinària , com ara planxes , fregidores , torradores , vaporitzadores i conductes externs d ' aire condicionat i d ' extractors de fums , així com netejar taules de manteniment i productes calents .
Español: Limpiar la cocina , tanto suelos y techos como la maquinaria , como planchas , freidoras , tostadoras , vaporizadoras y conductos externos de aire acondicionado y de extractores de humos , así como limpiar mesas de mantenimiento y productos calientes .
Català: El personal d ' equip que faci funcions d ' entrenament de personal de nou ingrés ha d ' ajudar la gerència del restaurant en la seva formació i corregir-ne els procediments una vegada format .
Español: El personal de equipo que ejerza funciones de entreno de personal de nuevo ingreso ayudará a la gerencia del restaurante en su formación y a corregir los procedimientos una vez formado .
Català: Auxiliar de personal d ' equip de 18 anys o més Es tracta de personal de nou ingrés a l ' empresa que accedeix a la seva primera ocupació en el sector de restaurants de servei ràpid especialitzats en la venda d ' hamburgueses , o que no té experiència professional , quedant en conseqüència exclosa l ' experiència obtinguda en altres restaurants , fins i tot en els de servei ràpid especialitzats en la venda de pizzes , entrepans i similars , atesa la diferenciació d ' activitats .
Español: Auxiliar de personal de equipo de 18 o más años Se trata de personal de nuevo ingreso en la empresa que accede a su primer empleo en el sector de restaurantes de servicio rápido especializados en la venta de hamburguesas , o que no tiene experiencia profesional , quedando en consecuencia excluida la experiencia obtenida en otros restaurantes , incluso en los de servicio rápido especializados en la venta de pizzas , bocadillos y similares , dada la diferenciación de actividades .
Català: Ha d ' estar en aquesta categoria un màxim de 24 mesos , per passar després , directament , a la categoria superior de personal d ' equip , excepte en cas que , per complir 18 anys abans de fer 2 anys a l ' empresa , passi a la categoria següent d ' aprenent de 18 anys o més , on ha de continuar fins a completar els 2 anys de permanència inicial a l ' empresa .
Español: Estará en esta categoría un máximo de 24 meses , para pasar después , directamente , a la categoría superior de personal de equipo , excepto que , por cumplir los 18 años antes de transcurridos 2 años en la empresa , pase a la categoría siguiente de aprendiz de 18 años o más , donde continuará hasta completar los 2 años de permanencia inicial en la empresa .
Català: Fonamentalment , i sens perjudici d ' altres responsabilitats , les seves funcions consisteixen en les promocions de venda , publicitat i relacions amb la comunitat i amb altres establiments de la zona en què es trobi situat el restaurant i és directament responsable davant el gerent del restaurant .
Español: Fundamentalmente , y sin perjuicio de otras responsabilidades , sus funciones consistirán en las promociones de venta , publicidad y relaciones con la comunidad y con otros establecimientos de la zona en que se encuentre situado el restaurante , y será directamente responsable ante el gerente del mismo .
Català: S ' encarrega d ' atendre tot el que fa referència a la celebració d ' aniversaris infantils , preparant-los i assistint-hi , i vigilant el bon estat de la decoració i del mobiliari de la sala i la zona de joc infantil , així com l ' aspecte extern del restaurant .
Español: Se encargará de atender todo lo relacionado con la celebración de cumpleaños infantiles , preparándolos y asistiendo a los mismos , y vigilando el buen estado de la decoración y del mobiliario de la sala y la zona de juego infantil , así como el aspecto externo del restaurante .
Català: Personal de manteniment i serveis tècnics Té a càrrec seu , entre altres funcions , la conservació , la reparació , el reglatge , el muntatge i el desmuntatge de màquines , així com la vigilància i la reposició de peces defectuoses , incloent-hi utillatge i enllumenat .
Español: Personal de mantenimiento y servicios técnicos Tendrá a su cargo , entre otras funciones , la conservación , la reparación , el reglaje , el montaje y el desmontaje de máquinas , así como la vigilancia y la reposición de piezas defectuosas , incluido utillaje y alumbrado .
Català: Secretària sènior de restaurant Es tracta de personal auxiliar administratiu , i , com a tal , les seves funcions són les pròpies del personal auxiliar administratiu , com ara portar en ordre i al dia el llibre de matrícula de personal i la resta de la documentació oficial que ha de ser al restaurant , així com les relacions amb l ' oficina de la companyia , i amb les assessories fiscal i laboral .
Español: Secretaria senior de restaurante Se trata de personal auxiliar administrativo , y , como tal , sus funciones serán las propias del personal auxiliar administrativo , tales como llevar en orden y al día el libro de matrícula de personal y el resto de la documentación oficial que debe permanecer en el restaurante , así como las relaciones con la oficina de la compañía , y con las asesorías fiscal y laboral .
Català: Igualment , s ' encarrega de tenir al dia els fitxers i els arxius del restaurant pel que fa a revisions mèdiques , carnet de manipulador d ' aliments i documents en general que hagin d ' estar disponibles a cada restaurant , així com l ' arxiu dels contractes , les vacances , etc . , trucades telefòniques i gestions fora del restaurant que se li encomanin .
Español: Así mismo , se encargará de tener al día los ficheros y los archivos del restaurante en lo que respecta a revisiones médicas , carné de manipulador de alimentos y documentos en general que tengan que estar disponibles en cada restaurante , así como el archivo de los contratos , las vacaciones , etc. , llamadas telefónicas y gestiones fuera del restaurante que le sean encomendadas .
Català: Una vegada nomenat per a aquest lloc , l ' encarregat de torn té una reunió amb el gerent per començar a fer l ' MDP volum 2 , normalment per acabar-lo al cap d ' un període de 8 a 13 mesos .
Español: Una vez nombrado para este puesto , el encargado de turno tendrá una reunión con el gerente para empezar a hacer el MDP volumen 2 , normalmente para finalizarlo en un período de 8 a 13 meses .
Català: Després d ' haver passat de 2 a 3 mesos en l ' MDP volum 2 assisteix al BMC , per assistir després al IOC , normalment al cap d ' un període entre 6 i 10 mesos .
Español: Después de haber pasado de 2 a 3 meses en el MDP volumen 2 asistirá al BMC , para asistir después al IOC , normalmente en un período de entre 6 y 10 meses .
Català: Primer assistent Ocupa aquest lloc , òbviament , una persona provinent del nivell anterior de segon assistent , que ha acabat l ' MDP volum 2 i ha assistit als cursos BOC i IOC .
Español: Primer asistente Ocupará este sitio , obviamente , una persona procedente del nivel anterior de segundo asistente , que habrá concluido el MDP volumen 2 y habrá asistido a los cursos BOC e IOC .
Català: Una vegada nomenat per a aquest lloc , té una reunió amb el supervisor d ' operacions i el gerent per programar la realització de l ' MDP volum 3 ( normalment entre 6 i 12 mesos ) i la participació en els seminaris de maquinària .
Español: Una vez nombrado para este puesto , tendrá una reunión con el supervisor de operaciones y el gerente para programar la realización del MDP volumen 3 ( normalmente entre 6 y 12 meses ) y la participación en los seminarios de maquinaria .
Català: Una vegada promocionat , té una reunió amb el supervisor d ' operacions i amb l ' administrador de l ' empresa per programar la realització del llibre de treball de transició i l ' MDP 4 ( normalment de 9 a 13 mesos ) .
Español: Una vez promocionado , tendrá una reunión con el supervisor de operaciones y con el administrador de la empresa para programar la realización del libro de trabajo de transición y el MDP 4 ( normalmente de 9 a 13 meses ) .
Català: Taula salarial vigent des de l ' 1 de maig de 2001 al 30 d ' abril de 2002 SB : salari base ( x 14 pagues ) ; PA : plus d ' activitat voluntari ( x 14 pagues ) ; PG : prima gerent ( x 14 pagues ) ; T : totals ; PM : plus de manutenció ( x 12 pagues ) ; M : mensual ; A : anual .
Español: Tabla salarial vigente del 1 de mayo de 2001 al 30 de abril de 2002 SB : salario base ( x 14 pagas ) ; PA : plus de actividad voluntario ( x 14 pagas ) ; PG : prima gerente ( x 14 pagas ) ; T : totales ; PM : plus de manutención ( x 12 pagas ) ; M : mensual ; A : anual .
Català: M A SB 168.498 2.358.972 PA 138.143 1.934.002 PG 32.045 448.630 T 328.686 4.741.604 PM 5.060 60.720 Primer assistent
Español: M A SB 168.498 2.358.972 PA 138.143 1.934.002 PG 32.045 448.630 T 328.686 4.741.604 PM 5.060 60.720 Primer asistente
Català: M A SB 160.000 2.240.000 PA 109.437 1.532.118 T 269.437 3.772.118 PM 5.060 60.720 Segon assistent
Español: M A SB 160.000 2.240.000 PA 109.437 1.532.118 T 269.437 3.772.118 PM 5.060 60.720 Segundo asistente
Català: M A SB 157.699 2.207.786 PA 67.033 938.462 T 224.732 3.146.248 PM 5.060 60.720 Encarregat de torn
Español: M A SB 157.699 2.207.786 PA 67.033 938.462 T 224.732 3.146.248 PM 5.060 60.720 Encargado de turno
Català: M A SB 151.843 2.125.802 PA 42.754 598.556 T 194.597 2.724.358 PM 5.060 60.720 Encarregat d ' àrea
Español: M A SB 151.843 2.125.802 PA 42.754 598.556 T 194.597 2.724.358 PM 5.060 60.720 Encargado de área
Català: M A SB 151.843 2.125.802 PA 23.426 327.964 T 175.269 2.453.766 PM 5.060 60.720 2 .
Español: M A SB 151.843 2.125.802 PA 23.426 327.964 T 175.269 2.453.766 PM 5.060 60.720 2.
Català: Taula salarial vigent des de l ' 1 de maig de 2001 al 30 d ' abril de 2002 SB : salari base ( x 14 pagues ) ; PA : plus d ' activitat voluntari ( x 14 pagues ) ; T : totals ; PM : plus de manutenció ( x 12 pagues ) ; M : mensual ; A : anual .
Español: Tabla salarial vigente del 1 de mayo de 2001 al 30 de abril de 2002 SB : salario base ( x 14 pagas ) ; PA : plus de actividad voluntario ( x 14 pagas ) ; T : totales ; PM : plus de manutención ( x 12 pagas ) ; M : mensual ; A : anual .
Català: M A SB 151.843 2.125.802 PAV 23.426 327.964 T 175.269 2.453.766 PM 5.060 60.720 Secretària júnior
Español: M A SB 151.843 2.125.802 PA 23.426 327.964 T 175.269 2.453.766 PM 5.060 60.720 Secretaria junior
Català: M A SB 146.843 2.055.802 PA 18.428 257.964 T 165.269 2.313.766 PM 5.060 60.720 3 .
Español: M A SB 146.843 2.055.802 PA 18.428 257.964 T 165.269 2.313.766 PM 5.060 60.720 3.
Català: Taula salarial vigent des de l ' 1 de maig al 30 d ' abril 2002 SB : salari base ( x 14 pagues ) ; PE : pagues extres ( x 14 pagues ) ; T : totals ; PM : plus de manutenció ( x 12 pagues ) ; HCN : hora complement de nocturnitat ; CF : complement de festiu .
Español: Tabla salarial vigente del 1 de mayo al 30 de abril 2002 SB : salario base ( x 14 pagas ) ; PE : pagas extras ( x 14 pagas ) ; T : totales ; PM : plus de manutención ( x 12 pagas ) ; HCN : hora complemento de nocturnidad ; CF : complemento de festivo .
Català: H D SB 722,19 — PE 120,50 — T 842,69 — PM — 233 HCN 108,32 — CF 168,53 — Hostessa
Español: H D SB 722,19 — PE 120,50 — T 842,69 — PM — 233 HCN 108,32 — CF 168,53 — Azafata
Català: H D SB 520,45 — PE 86,74 — T 607,19 — PM — 233 HCN 78 — CF 121 — ( 01.193.051 )
Español: H D SB 520,45 — PE 86,74 — T 607,19 — PM — 233 HCN 78 — CF 121 — ( 01.193.051 )