Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Els titulars de les explotacions ramaderes han de disposar d ' instal · lacions d ' emmagatzematge de les dejeccions ramaderes i d ' altres materials orgànics amb valor fertilitzant amb capacitat suficient per poder-les aplicar , d ' acord amb el que estableixi el corresponent pla de gestió que hauran d ' elaborar i portar a terme d ' acord amb la normativa específica aplicable .
Español: Los titulares de las explotaciones ganaderas deben disponer de instalaciones de almacenaje de las deyecciones ganaderas y de otros materiales orgánicos con valor fertilizante con capacidad suficiente para poderlas aplicar , de acuerdo con lo que establece el correspondiente plan de gestión que deberán elaborar y llevar a cabo de acuerdo con la normativa específica aplicable .
Català: Aquesta mesura no serà necessària quan es pugui demostrar a l ' autoritat competent que la quantitat de fems que excedeixi la capacitat real d ' emmagatzematge serà gestionada de manera que no ocasioni danys al medi ambient .
Español: Esta medida no será necesaria cuando se pueda demostrar a la autoridad competente que la cantidad de estiércol que exceda la capacidad real de almacenaje será gestionada de manera que no ocasione daños al medio ambiente .
Català: Amb excepció de l ' àrea 3 , a totes les àrees s ' haurà d ' aplicar algun mètode de programació de regs que permeti utilitzar l ' aigua de reg amb criteris de màxima eficiència .
Español: Con excepción del área 3 , en todas las áreas deberá aplicarse algún método de programación de riegos que permita utilizar el agua de riego con criterios de máxima eficiencia .
Català: Per a les explotacions de l ' àrea 2 que utilitzin més de 1000 UF N / any caldrà portar un quadern on s ' anotaran les aplicacions de fertilitzants .
Español: En las explotaciones del área 2 que utilicen más de 1000 UF N/ año será necesario llevar un cuaderno donde se anotarán las aplicaciones de fertilizantes .
Català: A l ' esmentat quadern s ' anotarà : la quantitat aplicada , el moment , la parcel · la ( polígon , parcel · la i subparcel · la cadastral ) i el cultiu .
Español: En el citado cuaderno se anotará : la cantidad aplicada , el momento , la parcela ( polígono , parcela y subparcela catastral ) y el cultivo .
Català: Dins el marc del programa Educació 2000-2004 i per tal de promoure un procés obert de debat , reflexió i avaluació , i elaboració de propostes per consolidar el sistema català d ' educació , el Departament d ' Ensenyament ha decidit crear la Conferència Nacional d ' Educació i dotar-la de l ' estructura organitzativa adient per tal de dur a terme els seus objectius i principis .
Español: Dentro del marco del programa Educación 2000-2004 y con el fin de promover un proceso abierto de debate , reflexión y evaluación , y elaboración de propuestas para consolidar el sistema catalán de educación , el Departamento de Enseñanza ha decidido crear la Conferencia Nacional de Educación y dotarla de la estructura organizativa idónea con el fin de llevar a cabo sus objetivos y principios .
Català: Serà un procés públic dirigit a tota la comunitat educativa , en el qual participaran els col · lectius i organismes implicats , i d ' una manera especial , el Consell Escolar de Catalunya .
Español: Será un proceso público dirigido a toda la comunidad educativa , en el que participarán los colectivos y organismos implicados , y de una manera especial , el Consejo Escolar de Cataluña .
Català: Aquestes seccions responen a temàtiques específiques i en el seu si es fomentarà la pluralitat i la representativitat com a garantia d ' equilibri i consens de les seves propostes .
Español: Estas secciones responden a temáticas específicas y en su seno se fomentará la pluralidad y la representatividad como garantía de equilibrio y consenso de sus propuestas .
Català: — 2 La Conferència Nacional d ' Educació iniciarà les seves activitats ordinàries l ' 1 de setembre de l ' any 2000 , i les finalitzarà amb una convenció general de conclusions , el mes de maig de 2002 .
Español: — 2 La Conferencia Nacional de Educación iniciará sus actividades ordinarias el 1 de septiembre del año 2000 , y las finalizará con una convención general de conclusiones , el mes de mayo de 2002.
Català: Durant tot aquest període la comunitat educativa catalana serà consultada , i podrà fer arribar els suggeriments que cregui convenients a la seu de la Conferència , que serà la del Consell Superior d ' Avaluació del Sistema Educatiu al Departament d ' Ensenyament .
Español: Durante todo este período la comunidad educativa catalana será consultada , y podrá hacer llegar las sugerencias que crea convenientes a la sede de la Conferencia , que será la del Consejo Superior de Evaluación del Sistema Educativo en el Departamento de Enseñanza .
Català: — 3 Crear el comitè organitzador de la Conferència Nacional d ' Educació , amb la funció d ' establir els criteris de funcionament del conjunt de la Conferència , aprovar els plans de treball de les diferents seccions , fer-ne el seguiment general , i organitzar els actes de caràcter conjunt .
Español: — 3 Crear el comité organizador de la Conferencia Nacional de Educación , con la función de establecer los criterios de funcionamiento del conjunto de la Conferencia , aprobar los planes de trabajo de las diversas secciones , hacer el seguimiento general y organizar los actos de carácter conjunto .
Català: Carme-Laura Gil i Miró , estarà constituït pel secretari general d ' Ensenyament , Sr . Ramon Farré i Roure ; el director general d ' Ordenació Educativa , Sr . Pere Solà i Montserrat ; el president del Consell Superior d ' Avaluació del Sistema Educatiu , Sr . Jaume Sarramona i López ; la presidenta del Consell Escolar de Catalunya , Sra .
Español: Carme-Laura Gil i Miró , estará constituido por el secretario general de Enseñanza , Sr . Ramon Farré i Roure ; el director general de Ordenación Educativa , Sr . Pere Solà i Montserrat ; el presidente del Consejo Superior de Evaluación del Sistema Educativo , Sr . Jaume Sarramona i López ; la presidenta del Consejo Escolar de Cataluña , Sra .
Català: — 5 Assignar al Consell Superior d ' Avaluació del Sistema Educatiu l ' organització de la Conferència ; el seu president actuarà com a director executiu del comitè organitzador , i com a secretària , la secretària de l ' esmentat Consell Superior d ' Avaluació , Sra .
Español: — 5 Asignar al Consejo Superior de Evaluación del Sistema Educativo la organización de la Conferencia ; su presidente actuará como director ejecutivo del comité organizador , y como secretaria , la secretaria del citado Consejo Superior de Evaluación , Sra .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Aldeasa , SA / Ogden Skycare Cargo Limited , UTE ( centre de treball de l ' aeroport de Barcelona ) subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 23 de setembre de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Aldeasa , SA/ Ogden Skycare Cargo Limited , UTE ( centro de trabajo del aeropuerto de Barcelona ) suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 23 de septiembre de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Aldeasa , SA / Ogden Skycare Cargo Limited , UTE ( centre de treball de l ' aeroport de Barcelona ) per als anys 1999 i 2000 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Aldeasa , SA/ Ogden Skycare Cargo Limited , UTE ( centro de trabajo del aeropuerto de Barcelona ) para los años 1999 y 2000 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Aldeasa , SA / Ogden , Skycare Cargo Limited , UTE ( Llei 18 / 1982 , de 26 de maig , núm .
Español: colectivo de trabajo de la empresa Aldeasa , SA/ Ogden , Skycare Cargo Limited , UTE ( Ley 18/ 1982 , de 26 de mayo , núm .
Català: El present Conveni col · lectiu s ' aplica als treballadors del centre de treball que l ' empresa té actualment a l ' aeroport de Barcelona o els centres que es puguin crear durant el seu període de vigència .
Español: El presente Convenio colectivo será de aplicación a los trabajadores del centro de trabajo que la empresa tiene en la actualidad en el aeropuerto de Barcelona o que puedan crearse durante su período de vigencia .
Català: a ) El personal que exerceix funcions d ' alta direcció la relació laboral del qual tingui el caràcter d ' especial , segons el que es disposa a l ' article 2.1.a ) de l ' Estatut dels treballadors i es regula en el Reial decret 1382 / 1985 , d ' 1 d ' agost .
Español: a ) El personal que desarrolle funciones de alta dirección cuya relación laboral tenga el carácter de especial , según lo dispuesto en el artículo 2.1.a ) del Estatuto de los trabajadores y regulado en el RD 1.382/ 1985 , de 1 de agosto .
Català: El present Conveni entrarà en vigor l ' endemà de la seva firma , excepte per als aspectes concrets en què es prevegi una data diferent d ' entrada en vigor , i estendrà la seva vigència per un període de dos anys , fins al 31 de desembre de 2000 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor al día siguiente de su firma , salvo en aquellos aspectos concretos en que se prevea una fecha distinta de entrada en vigor , y extenderá su vigencia por un período de dos años , hasta el 31 de diciembre de 2000.
Català: Les condicions salarials pactades en aquest Conveni , llevat d ' aquelles en què expressament es determinin unes altres dates d ' entrada en vigor , iniciaran la seva vigència l ' 1 de gener de 1999 .
Español: Las condiciones salariales pactadas en el presente Convenio , salvo aquéllas en que expresamente se determinen otras fechas de entrada en vigor , iniciarán su vigencia el 1 de enero de 1999.
Català: El present Conveni col · lectiu forma un tot orgànic pactat indivisible i , a l ' efecte de la seva aplicació pràctica , s ' ha de considerar globalment i en còmput anual .
Español: El presente Convenio colectivo forma un todo orgánico pactado indivisible y , a efectos de su aplicación práctica , será considerado globalmente en cómputo anual .
Català: Si alguna autoritat o òrgan judicial estableix que algun aspecte del Conveni no s ' ajusta a dret i aquest resulta modificat directament o indirectament , les parts s ' hauran de tornar a reunir per negociar tant l ' aspecte en qüestió com , en conjunt , la resta del contingut , a fi de mantenir l ' equilibri de les contraprestacions pactades per totes dues parts en aquest Conveni .
Español: Si alguna autoridad u órgano judicial señalase que algún aspecto del Convenio no se ajusta a derecho y el mismo resultase modificado directa o indirectamente , las partes volverán a reunirse para negociar tanto el aspecto en cuestión como en conjunto el resto del contenido , a fin de mantener el equilibrio de las contraprestaciones pactadas por ambas partes en el presente Convenio .
Català: Les condicions econòmiques i d ' altra naturalesa establertes en aquest Conveni , considerades en conjunt i en còmput anual , absorbeixen totes les que tenien els treballadors abans de l ' entrada en vigor d ' aquest text normatiu .
Español: Las condiciones económicas y de otra naturaleza establecidas en el presente Convenio , consideradas en su conjunto y en cómputo anual , absorben a cualesquier otras que tuvieran los trabajadores con anterioridad a la entrada en vigor de este texto normativo .
Català: La denúncia del Conveni col · lectiu , efectuada per qualsevol de les parts legitimades per fer-ho , d ' acord amb l ' article 87 de l ' Estatut dels treballadors , s ' ha d ' efectuar per escrit i ha de contenir els preceptes que es pretenguin revisar , i també l ' abast de la revisió .
Español: La denuncia del Convenio colectivo efectuada por cualquiera de las partes legitimadas para ello , de conformidad con el artículo 87 del Estatuto de los trabajadores , deberá realizarse por escrito y contendrá los preceptos que se pretendan revisar , así como el alcance de la revisión .
Català: Cal informar de la denúncia , efectuada d ' acord amb el paràgraf precedent , a cadascuna de les parts legitimades per negociar abans de l ' últim mes de vigència del Conveni ; en cas contrari , aquest es prorrogarà de manera automàtica .
Español: De la denuncia , efectuada conforme al párrafo precedente , se dará traslado a cada una de las partes legitimadas para negociar antes del último mes de vigencia del Convenio ; en caso contrario , se prorrogará éste de manera automática .
Català: Les condicions pactades en aquest Conveni subsistiran , en tot cas , fins que no s ' efectuï la nova revisió . ~ ~ ~ Només perdran vigència les clàusules amb caràcter d ' obligació i es mantindrà íntegrament el contingut normatiu , tret de les condicions en què es preveu un període específic de vigència que resultin ineficaces al final d ' aquest període .
Español: Las condiciones pactadas en el presente Convenio subsistirán en todo caso hasta que se efectúe la nueva revisión , perdiendo vigencia únicamente las cláusulas de carácter obligacional y manteniéndose íntegramente el contenido normativo , con excepción de aquellas condiciones en las que se prevea un período específico de vigencia que resultarán ineficaces al término del referido período .
Català: Si no es produeix la denúncia en els terminis i amb la forma establerts a l ' apartat 1 del present article , el Conveni es considerarà prorrogat tàcitament per períodes anuals .
Español: En el supuesto de que no se produzca la denuncia en los plazos y forma establecidos en el apartado 1 del presente artículo , el Convenio se entenderá tácitamente prorrogado por períodos anuales .
Català: S ' estableix una Comissió Paritària composta per , com a màxim , sis membres , tres de nomenats pels representants dels treballadors i tres més de nomenats per la direcció de la empresa , la missió de la qual consisteix en la interpretació , vigilància i seguiment de l ' aplicació del present Conveni col · lectiu . ~ ~ ~ A més a més , té atribuïdes les funcions següents :
Español: Se establece una comisión paritaria compuesta por un máximo de 6 miembros , 3 de ellos nombrados por los representantes de los trabajadores y otros 3 nombrados por la dirección de la empresa , cuya misión consiste en la interpretación , vigilancia y seguimiento de la aplicación del presente Convenio colectivo , teniendo , además de ello , atribuidas las siguientes funciones :
Català: a ) Informar i assessorar la direcció i els delegats de personal sobre qualsevol dubte o incidència que es produeixi en l ' aplicació del Conveni col · lectiu per a una interpretació correcta d ' aquest . ~ ~ ~ Ha de rebre totes les consultes que s ' efectuïn en aquest sentit .
Español: a ) Informar y asesorar a la dirección y delegados de personal sobre cualquier duda o incidencia que pudiera producirse en la aplicación del Convenio colectivo para una interpretación correcta del mismo , recibiendo cuantas consultas se efectúen en tal sentido .
Català: b ) Emetre informe previ sobre tots els assumptes que es refereixin a l ' aplicació o la interpretació del Conveni ; particularment , ha d ' emetre dictamen prèviament a la interposició , per qualsevol de les parts legitimades per fer-ho , d ' un procediment de conflicte col · lectiu .
Español: b ) Emitir informe previo respecto a todos aquellos asuntos que se refieran a la aplicación o interpretación del Convenio ; en particular , deberá emitir dictamen con carácter previo a la interposición , por cualquiera de las partes legitimadas para ello , de un procedimiento de conflicto colectivo .
Català: L ' organització de la feina i la determinació dels sistemes i mètodes que l ' han de regular , d ' acord amb el que s ' estableix a la legislació vigent i en aquest Conveni , és facultat de la direcció de la empresa , la qual l ' ha de dur a terme mitjançant de l ' exercici regulador de les seves atribucions d ' organització econòmica i tècnica , de direcció , control i promulgació de normes , procediments i instruccions necessaris per a la realització de les activitats laborals corresponents , tot això amb el màxim respecte als drets dels treballadors , a la dignitat de les persones i al principi de no-discriminació .
Español: La organización del trabajo y la determinación de los sistemas y métodos que han de regularlo , de conformidad con lo establecido en la legislación vigente y en el presente Convenio , es facultad de la dirección de la empresa , quien la llevará a cabo a través del ejercicio regulador de sus atribuciones de organización económica , técnica , dirección , control y promulgación de normas , procedimientos e instrucciones necesarios para la realización de las actividades laborales correspondientes , todo ello con el máximo respecto a los derechos de los trabajadores , a la dignidad de las personas y al principio de no discriminación .
Català: La facultat i les atribucions reconegudes a la direcció de la empresa a l ' article anterior abracen , entre d ' altres , a títol indicatiu , les responsabilitats següents :
Español: La facultad y atribuciones reconocidas a la dirección de la empresa en el artículo anterior se extienden y comprenden , entre otras y a título enunciativo , las siguientes responsabilidades :
Català: — 2 La distribució i la mobilitat del personal en i entre les diferents unitats operatives o funcionals en què es troba estructurada l ' empresa i d ' acord amb les seves necessitats organitzatives i comercials .
Español: — 2 La distribución y movilidad del personal en y entre las distintas unidades operativas o funcionales en que se encuentre estructurada la empresa y con arreglo a sus necesidades organizativas y comerciales .
Català: — 5 La regulació i l ' adequació de les càrregues de treball a les condicions que resultin de l ' aplicació dels sistemes , mètodes i procediments comercials o administratius , processos d ' emmagatzemament , manipulació de materials , equips o condicions tècniques d ' aquests .
Español: — 5 La regulación y adecuación de las cargas de trabajo a las condiciones que resulten de la aplicación de los sistemas , métodos y procedimientos comerciales o administrativos , procesos de almacenamiento , manipulación de materiales , equipos o condiciones técnicas de los mismos .
Català: L ' ingrés dels treballadors s ' efectua a títol de prova . ~ ~ ~ Aquesta té una durada de 3 mesos , per als treballadors adscrits als grups professionals 3 i 4 , i d ' un mes , per als treballadors adscrits al grup professional 5 .
Español: El ingreso de los trabajadores se realizará a título de prueba , teniendo el mismo una duración de 3 meses , para los trabajadores adscritos a los grupos profesionales 3 y 4 , y 1 mes , para los trabajadores adscritos al grupo profesional 5.
Català: Els períodes de prova han de ser de treball efectiu , i , per tant , s ' ha de descomptar la situació d ' incapacitat laboral transitòria o qualsevol altre motiu que suposi la no-prestació de serveis durant un període de temps , sigui quina sigui la durada .
Español: Los períodos de prueba serán de trabajo efectivo y , por tanto , se descontará la situación de incapacidad laboral transitoria o cualquier otro motivo que suponga la no prestación de servicios durante un período de tiempo , cualquiera que sea la duración del mismo .
Català: En el cas dels contractes de treball inicialment subscrits per a una durada inferior a la dels períodes de prova abans assenyalats , el temps de durada d ' aquest període de prova no pot ultrapassar les dues terceres parts de la durada pactada en el contracte de treball .
Español: En el supuesto de contratos de trabajo inicialmente suscritos para una duración inferior a la de los períodos de prueba antes señalados , el tiempo de duración de tal período de prueba no podrá exceder de las 2/ 3 partes de la duración pactada en el contrato de trabajo .
Català: L ' empresa ha de vetllar perquè la contractació per mitjà d ' empreses de treball temporal es faci de forma racional , conforme als supòsits legalment establerts i quan l ' organització de la feina ho requereixi ; s ' estableix , que per a l ' any 1999 el percentatge de contractacions per mitjà d ' empreses de treball temporal no pot ser superior al 25 % de la plantilla , en còmput anual de persones i hores ; es fixa per a l ' any 2000 el referit percentatge en el 20 % amb idèntic còmput .
Español: La empresa velará porque la contratación a través de empresas de trabajo temporal se efectúe de forma racional , conforme a los supuestos legalmente establecidos y cuando la organización del trabajo lo requiera , estableciéndose que para el año 1999 el porcentaje de contrataciones a través de empresas de trabajo temporal no podrá ser superior al 25 % de la plantilla en cómputo anual de personas y horas , fijándose para el año 2000 el referido porcentaje en el 20 % con idéntico cómputo .
Català: El treballador que es proposi cessar voluntàriament a l ' empresa , sigui quina sigui la durada del seu contracte de treball , ho ha de comunicar a la direcció d ' aquesta amb una antelació de 15 dies a la data en què hagi de deixar de prestar els seus serveis .
Español: El trabajador que se proponga cesar voluntariamente en la empresa , cualquiera que sea la duración de su contrato de trabajo , deberá comunicarlo a la dirección de la misma con una antelación de 15 días a la fecha en que haya de dejar de prestar sus servicios .
Català: L ' incompliment per part del treballador d ' aquest preavís dóna dret a la direcció de l ' empresa a descomptar l ' import del salari d ' 1 dia per cada dia de retard en el preavís establert .
Español: El incumplimiento por parte del trabajador de este preaviso dará derecho a la dirección de la empresa a descontar el importe del salario de 1 día por cada uno de retraso en el preaviso establecido .
Català: Igualment , l ' empresa ha d ' avisar de l ' extinció dels contractes de treball de caràcter temporal amb l ' antelació que exigeixin les disposicions legals que siguin d ' aplicació i , en cas d ' incompliment total o parcial , queda obligada a abonar , juntament amb la liquidació corresponent , l ' import d ' 1 dia per cada dia de retard en el preavís .
Español: Igualmente , la empresa deberá avisar de la extinción de los contratos de trabajo de carácter temporal con la antelación que exijan las disposiciones legales que resulten de aplicación y , en caso de incumplimiento total o parcial , se obliga a abonar , junto con la liquidación correspondiente , el importe de 1 día por cada uno de retraso en el preaviso .
Català: Formació bàsica i complementària necessària per exercir correctament les comeses assignades i que es concreten en procediments pràctics , tècniques especialitzades o disciplines científiques , adquirides mitjançant els ensenyaments reglats o l ' experiència .
Español: Formación básica y complementaria necesarias para desempeñar correctamente los cometidos asignados y que se concretan en procedimientos prácticos , técnicas especializadas o disciplinas científicas , adquiridas a través de enseñanzas regladas o de experiencia .
Català: Llibertat d ' acció de què disposa el titular d ' una funció per al seu exercici , en base al major o menor sotmetiment a directrius o normes per a la realització de les diferents comeses assignades , tenint en compte la dependència jeràrquica .
Español: Libertad de acción de que dispone el titular de una función para el desempeño de la misma , en base al mayor o menor sometimiento a directrices o normas para el desarrollo de los diferentes cometidos asignados , teniendo en cuenta la dependencia jerárquica .
Català: Dificultat que té l ' exercici d ' una funció per la multiplicitat d ' aspectes que hi concorren , com ara els coneixements , els mètodes i els procediments que cal emprar , els problemes que cal resoldre , les relacions socials que cal mantenir i les decisions que cal adoptar .
Español: Dificultad que tiene el desempeño de una función por la multiplicidad de aspectos que concurren , tales como los conocimientos , métodos y procedimientos que es necesario emplear , los problemas a resolver , las relaciones sociales a mantener y las decisiones que es preciso adoptar .
Català: Facultat reconeguda per la regulació organitzativa que implica direcció , coordinació , orientació , motivació i control de persones en l ' exercici d ' una funció , i també la influència que aquesta té sobre els resultats de l ' empresa , considerant la importància de les conseqüències de la gestió , l ' atenció , la precaució i la precisió que s ' han d ' observar per evitar errors que puguin causar perjudicis en el funcionament normal de l ' empresa o de caràcter econòmic .
Español: Facultad reconocida por la regulación organizativa que implica dirección , coordinación , orientación , motivación y control de personas en el desempeño de una función , así como la influencia que ésta tiene sobre los resultados de la empresa , considerando la importancia de las consecuencias de la gestión , la atención , la precaución y la precisión que deban observarse para evitar errores que pudieran causar perjuicios en el normal funcionamiento de la empresa o de carácter económico .
Català: D ' altra banda , aquesta classificació , i les altres normes que la preveuen , té per objecte assolir una estructura professional adaptada a les necessitats de l ' empresa i que faciliti la millor integració de tot el col · lectiu en les tasques productives i organitzatives , i també la seva millor adequació a un lloc de treball .
Español: Por otro lado , esta clasificación , y las demás normas que la contemplan , tiene por objeto alcanzar una estructura profesional acorde a las necesidades de la empresa que facilite la mejor integración de todo el colectivo en las tareas productivas y organizativas , así como su mejor adecuación a un puesto de trabajo .
Català: La classificació s ' ha d ' efectuar per interpretació i aplicació dels criteris generals i per les funcions bàsiques més representatives . ~ ~ ~ Aquesta classificació en cap cas no suposa que s ' exclogui dels llocs de treball de cada grup professional la realització de tasques complementàries que serien bàsiques per als llocs inclosos en grups professionals inferiors .
Español: La clasificación se realizará por interpretación y aplicación de los criterios generales y por las funciones básicas más representativas , sin que tal clasificación suponga en ningún caso que se excluya en los puestos de trabajo de cada grupo profesional la realización de tareas complementarias que serían básicas para los puestos incluidos en grupos profesionales inferiores .
Català: Estar en possessió d ' una formació a nivell de titulat universitari de grau superior o assimilat , o un alt grau d ' especialització adquirida mitjançant una àmplia experiència professional en diferents camp d ' activitat , complementada amb formació específica .
Español: Estar en posesión de una formación a nivel de titulado universitario de grado superior o asimilada , o alto grado de especialización adquirida a través de amplia experiencia profesional en diferentes campos de actividad , complementada con formación específica .
Català: Efectuar feines d ' alt contingut tècnic especialitzat i / o d ' integració i coordinació d ' activitats heterogènies que conformen una agrupació orgànica d ' unitats operatives i / o funcionals de caràcter tècnic i / o administratiu , amb autonomia subordinada en la presa de decisions al comportament de les directrius estratègiques i polítiques generals de l ' empresa .
Español: Efectuar labores de alto contenido técnico especializado y/ o de integración y coordinación de actividades heterogéneas que conforman una agrupación orgánica de unidades operativas y/ o funcionales de carácter técnico y/ o administrativo , con autonomía subordinada en la toma de decisiones al comportamiento de las directrices estratégicas y políticas generales de la empresa .
Català: Exercir , preferentment , una activitat intel · lectual per abordar situacions i problemes complexos la solució dels quals comporta , a més de la seva comprensió i anàlisi , la concepció de noves i múltiples alternatives , i també establir relacions socials que requereixin gran tacte i habilitat per evitar dissensions , influir decisivament en el comportament dels altres i guanyar-ne l ' adhesió a determinades propostes .
Español: Desarrollar preferentemente actividad intelectual para abordar situaciones y problemas complejos cuya solución comporta , además de su comprensión y análisis , la concepción de nuevas y múltiples alternativas , así como establecer relaciones sociales que precisan de gran tacto y habilidad para evitar disensiones , influir decisivamente en el comportamiento de los demás y ganar su adhesión a determinadas propuestas .
Català: Una formació bàsica , a nivell de grau mitjà o de titulació de batxillerat superior o formació professional de segon grau , o una especialització adquirida mitjançant l ' experiència professional en determinats camps de l ' activitat .
Español: Una formación básica , a nivel de grado medio o la titulación de Bachiller Superior o Formación Profesional de 2º grado , o especialización adquirida a través de experiencia profesional en determinados campos de la actividad .
Català: Exercir feines d ' alt contingut tècnic especialitzat i / o definir pràctiques i procediments operatius per dur a bon terme els objectius establerts , amb autonomia subordinada en la presa de decisions no operatives a l ' aprovació del nivell superior .
Español: Ejecutar labores de alto contenido técnico especializado y/ o definir prácticas y procedimientos operativos para llevar a buen término los objetivos establecidos , con autonomía subordinada en la toma de decisiones no operativas a la aprobación del nivel superior .
Català: Efectuar tasques que puguin tenir responsabilitats de comandament , dirigint i coordinant les feines d ' un sector o grup de treballadors i efectuant les seves feines amb autonomia dintre de l ' àrea funcional en què es trobin emmarcats .
Español: Efectuar labores que puedan tener responsabilidades de mando , dirigiendo y coordinando los trabajos de un sector o grupo de trabajadores y efectuando sus tareas con autonomía dentro del área funcional en la que estén incardinados .
Català: Exercir , preferentment , una activitat intel · lectual per abordar situacions i problemes diferents , de vegades complexos , la solució dels quals comporta la seva comprensió i anàlisi i la recerca d ' alternatives .
Español: Desarrollar preferentemente actividad intelectual para abordar situaciones y problemas diferentes , en ocasiones complejos , cuya solución comporta su comprensión y análisis y búsqueda de alternativas .
Català: Estar en possessió d ' una formació bàsica , equivalent a BUP o formació professional de segon grau , i / o una especialització específica adquirida mitjançant l ' experiència i / o la formació complementària .
Español: Estar en posesión de una formación básica , equivalente a BUP o Formación Profesional de 2º grado , y/ o una especialización específica adquirida a través de experiencia y/ o formación complementaria .
Català: Actuar segons pràctiques i procediments normalitzats , amb autonomia per determinar i organitzar la feina pròpia i la d ' altres persones i estant subjectes a una supervisió genèrica sobre resultats assolits , coordinant i supervisant , al seu torn , la feina d ' un grup reduït de treballadors .
Español: Actuar conforme a prácticas y procedimientos normalizados , con autonomía para determinar y organizar el trabajo propio y el de otras personas y estando sujeto a una supervisión genérica sobre resultados alcanzados , coordinando a su vez el trabajo de un reducido grupo de trabajadores y supervisando el mismo .
Català: Pot efectuar esforç físic i , preferentment , una activitat intel · lectual per abordar situacions i problemes la solució dels quals comporta la seva comprensió i anàlisi , i també tenir iniciativa en la solució dels problemes que es puguin donar en el seu grup de treball .
Español: Puede desarrollar esfuerzo físico y , preferentemente , actividad intelectual para abordar situaciones y problemas cuya solución comportan una comprensión y un análisis de los mismos , así como tener iniciativa en la solución de problemas que se puedan dar en su grupo de trabajo .
Català: Estar en possessió d ' una formació bàsica , equivalent a graduat escolar o formació professional de primer grau , o una especialització específica adquirida mitjançant l ' experiència i / o la formació complementària .
Español: Estar en posesión de una formación básica , equivalente a Graduado Escolar o Formación Profesional de 1º grado , o una especialización específica adquirida a través de experiencia y/ o formación complementaria .
Català: Actuar d ' acord amb un mètode de treball concret , subjecte a instruccions precises i detallades , amb autonomia limitada a prendre iniciatives sotmeses a una supervisió directa i sistemàtica .
Español: Actuar conforme a un método de trabajo concreto , sujeto a instrucciones precisas y detalladas , con autonomía limitada a tomar iniciativas sometidas a una supervisión directa y sistemática .
Català: Pot efectuar esforç físic , atenció i concentració per abordar situacions i problemes semblants la solució dels quals comporta efectuar una memorització comparativa per aplicar el model adequat .
Español: Puede desarrollar esfuerzo físico , atención y concentración para abordar situaciones y problemas semejantes cuya solución comporta efectuar una memorización comparativa para aplicar el modelo adecuado .
Català: Les parts firmants del present Conveni són conscients que la mobilitat entre categories i la polivalència són necessàries per al millor desenvolupament de l ' activitat de la empresa . ~ ~ ~ Per tant , s ' estableix la possibilitat tant d ' efectuar tasques complementàries , a l ' efecte d ' aconseguir la saturació de la jornada , com d ' adscriure els treballadors , amb caràcter temporal o definitiu , a altres llocs de treball similars , si això no suposa un canvi de grup professional o un perjudici per a la dignitat del treballador .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio son conscientes de que la movilidad entre categorías y la polivalencia son precisas para el mejor desarrollo de la actividad de la empresa , por lo que se establece la posibilidad de realización tanto de tareas complementarias , con el objeto de lograr la saturación de la jornada , como la adscripción de los trabajadores con carácter temporal o definitivo a otros puestos de trabajo similares , siempre que ello no suponga cambio de grupo profesional o menoscabo de la dignidad del trabajador .
Català: Igualment , com a conseqüència de les necessitats de la feina , es pot destinar els treballadors a la realització de funcions de grups professionals superiors o inferiors , limitada , en aquest cas , al temps imprescindible per cobrir les necessitats que hagin motivat el canvi .
Español: Igualmente , como consecuencia de las necesidades de trabajo , podrá destinarse a los trabajadores para la realización de funciones de grupo profesional superior o inferior , limitada en este caso al tiempo imprescindible para cubrir las necesidades que hayan motivado el cambio .
Català: En cas de fer funcions de grup superior durant el temps en què es facin aquestes funcions el treballador té dret a percebre la diferència salarial que hi ha entre el grup d ' origen i el salari del grup les funcions del qual fa .
Español: En el caso de realización de funciones de grupo superior durante el tiempo en que se realicen tales funciones el trabajador tendrá derecho a percibir la diferencia salarial existente entre el grupo de origen y el salario del grupo cuyas funciones realice .
Català: S ' estableix una jornada màxima anual de 1.818 hores de treball efectiu per a l ' any 1999 i 1814 hores de treball efectiu per a l ' any 2000 , que resulten d ' una jornada setmanal mitjana de 40 hores .
Español: Se establece una jornada máxima anual de 1.818 horas de trabajo efectivo para el año 1999 y 1814 horas de trabajo efectivo para el año 2000 , que resulta de una jornada semanal promedio de 40 horas .
Català: Atenent les característiques concurrents en l ' activitat exercida per l ' empresa , la distribució de la jornada es pot efectuar de manera irregular , si no supera , en còmput anual , la jornada màxima legalment establerta .
Español: Debido a las características concurrentes en la actividad desempeñada por la empresa , la distribución de la jornada podrá efectuarse de forma irregular siempre que no supere en cómputo anual la jornada máxima legalmente establecida .
Català: En la distribució de la jornada s ' han de respectar , en tot cas , els descansos setmanals i entre jornades . ~ ~ ~ La jornada màxima diària que es pot efectuar és de 12 hores , i s ' han d ' establir torns per atendre el servei durant les 24 hores del dia i els 365 dies de l ' any .
Español: En la distribución de la jornada se respetarán , en todo caso , los descansos semanales y entre jornadas , siendo la jornada máxima diaria a realizar la de 12 horas y estableciéndose turnos para atender el servicio durante las 24 horas del día y los 365 días del año .
Català: El descans setmanal d ' 1 dia i mig es pot gaudir per períodes acumulats de fins 4 setmanes , o separar-se del corresponent al dia per al seu gaudi en un altre dia de la setmana , segons el que s ' estableix a l ' article 19 del Reial decret 1561 / 1995 , de 21 de setembre , sobre jornades especials de treball .
Español: El descanso semanal de día y medio podrá disfrutarse por períodos acumulados de hasta 4 semanas o separarse del correspondiente al día para su disfrute en otro día de la semana , conforme se establece en el artículo 19 del Real decreto 1.561/ 1995 , de 21 de septiembre , sobre jornadas especiales de trabajo .
Català: L ' horari s ' ha de comunicar a cada torn de treball amb 7 dies d ' antelació . ~ ~ ~ La realització de jornades superiors a l ' establerta amb caràcter general en l ' horari de torns de la companyia en un dia concret o en un període de temps en cap cas no ha de suposar la realització d ' hores extraordinàries , llevat que es superi la jornada anual pactada de 1.818 hores anuals , per a l ' any 1999 i 1814 per a l ' any 2000 .
Español: El horario será comunicado a cada turno de trabajo con 7 días de antelación y en ningún caso la realización de jornadas superiores a la establecida con carácter general en el horario de turnos de la compañía en un día concreto o en un período de tiempo supondrá la realización de horas extraordinarias , salvo que se supere la jornada anual pactada de 1.818 horas anuales , para el año 1999 y 1814 para el año 2000.
Català: La jornada de treball establerta a l ' article 16 és de 1.828 hores de treball efectiu per a l ' any 1999 i 1814 hores de treball efectiu per a l ' any 2000 , distribuïdes d ' acord amb els calendaris que amb caràcter general s ' estableixin a l ' empresa . ~ ~ ~ S ' han de fer , amb caràcter rotatiu , en torns de matí , tarda i nit .
Español: La jornada de trabajo establecida en el artículo 16 es de 1.828 horas de trabajo efectivo para el año 1999 y 1814 horas de trabajo efectivo para el año 2000 , distribuidas conforme a los calendarios que con carácter general se establezcan en la empresa , realizándose los mismos , con carácter rotativo , en turnos de mañana , tarde y noche .
Català: Atenent les especials circumstàncies concurrents en l ' activitat , que exigeixen la prestació de serveis durant les 24 hores del dia i els 365 dies de l ' any , aquests torns de treball abasten tots els dies naturals de l ' any , inclosos els dissabtes , els diumenges i els festius .
Español: Debido a las especiales circunstancias concurrentes en la actividad , en las que resulta precisa la prestación de servicios durante las 24 horas del día y los 365 días del año , tales turnos de trabajo comprenderán todos los días naturales del año , incluidos sábados , domingos y festivos .
Català: Com a conseqüència de les necessitats que es derivin de l ' activitat , previsiblement caldrà efectuar determinades modificacions sobre els torns generals de treball establerts a l ' efecte d ' adaptar l ' organització de la feina a les necessitats que es derivin del servei , i també modificar l ' adscripció a un torn concret . ~ ~ ~ L ' empresa pot efectuar totes les modificacions que consideri oportunes per adequar la seva organització a les necessitats que es derivin de l ' activitat , i el treballador ha d ' acceptar aquesta possibilitat de modificació .
Español: Como consecuencia de las necesidades que se deriven de la actividad , previsiblemente será preciso efectuar determinadas modificaciones sobre los turnos generales de trabajo establecidos al objeto de adaptar la organización del trabajo a las necesidades que se deriven del servicio , así como modificar la adscripción a un turno concreto , pudiendo la empresa efectuar cuantas modificaciones considere oportunas para adecuar su organización a las necesidades que se deriven de la actividad y aceptando el trabajador tal posibilidad de modificación .
Català: Es poden formalitzar contractes de treball amb una jornada inferior a la legalment establerta , d ' acord amb el que s ' estableix a l ' article 12 de l ' Estatut dels treballadors i Reial Decret llei 15 / 1998 de 27 de novembre .
Español: Podrán celebrarse contratos de trabajo con una jornada inferior a la legalmente establecida , conforme a lo fijado en el artículo 12 del Estatuto de los trabajadores y el Real decreto ley 15/ 1998 de 27 de noviembre .
Català: En aquests contractes es poden establir hores complementàries fins a un màxim del 30 % de les hores ordinàries contractades ; s ' han de distribuir i se n ' ha de fer la consolidació d ' acord amb les normes d ' aplicació .
Español: En tales contratos podrá pactarse horas complementarias hasta un máximo del 30 % de las horas ordinarias contratadas , distribuyéndose las mismas y efectuándose su consolidación conforme a las normas de aplicación .
Català: Tenen la consideració d ' hores extraordinàries les que s ' efectuen sobre la durada màxima de la jornada anual de treball , i , consegüentment , aquestes només es produeixen si se superen les 1.818 hores pactades a l ' article 16 del Conveni col · lectiu per a l ' any 1999 o 1814 per a l ' any 2000 .
Español: Tendrán la consideración de horas extraordinarias las que se realicen sobre la duración máxima de la jornada anual de trabajo y , consecuentemente , sólo se producirán las mismas cuando se superen las 1.818 horas pactadas en el artículo 16 del Convenio colectivo para el año 1999 o 1814 para el año 2000.
Català: Les hores extraordinàries s ' han de compensar preferentment mitjançant descansos equivalents al temps treballat en excés en el quadrimestre següent a la data de la seva realització o , si no resulta possible aquest compensació , s ' han d ' abonar al preu de la hora ordinària .
Español: Las horas extraordinarias se compensarán preferentemente mediante descansos equivalentes al tiempo trabajado en exceso en el siguiente cuatrimestre a la fecha de su realización o , en caso de que no resulte posible tal compensación , se abonarán al precio de la hora ordinaria .
Català: L ' empresa ha d ' elaborar l ' últim mes de cada any els corresponents torns de vacances per a l ' any següent . ~ ~ ~ El criteri per a l ' elecció de torns és la rotació , i es poden excloure del període de vacances els períodes de major activitat de l ' empresa .
Español: La empresa confeccionará en el último mes de cada año los correspondientes turnos de vacaciones para el año siguiente , siendo el criterio para la elección de turnos la rotatividad y pudiéndose excluir del período de vacaciones los períodos de mayor actividad de la empresa .
Català: El salari contracte remunera la jornada anual de treball efectiu pactada en aquest Conveni col · lectiu , els períodes de descans legalment establerts i també les condicions d ' exercici de la feina , particularment la distribució irregular de la jornada i la realització de torns .
Español: El salario de contrato remunera la jornada anual de trabajo efectivo pactada en este Convenio colectivo y los períodos de descanso legalmente establecidos , así como las condiciones de desempeño del trabajo , en particular la distribución irregular de la jornada y la realización de turnos .
Català: Els treballadors que presten els seus serveis en el període comprés de les 22 hores i les 6 hores , tenen dret a percebre la quantitat de 100 pessetes per hora treballada en l ' esmentat període .
Español: Los trabajadores que presten sus servicios en el período comprendido entre las 22 horas y las 6 horas , tendrán derecho a percibir la cantidad de 100 pesetas por cada hora trabajada en el referido período .
Català: Igualment , els treballadors que presten els seus serveis en diumenge , festius nacionals , autonòmics o locals tenen dret a percebre la quantitat de 100 pessetes per hora treballada en l ' esmentat període .
Español: Igualmente aquellos trabajadores que presten sus servicios en domingos , festivos nacionales , autonómicos o locales tendrán derecho a percibir la cantidad de 100 pesetas por cada hora trabajada en el referido período .
Català: Els conceptes salarials establerts al present article entraran en vigor al dia següent de la signatura del conveni col · lectiu i seran aplicables únicament als treballadors que fins a la data no percebin cap quantitat per aquests conceptes .
Español: Los conceptos salariales establecidos en el presente artículo entrarán en vigor al día siguiente de la firma del Convenio Colectivo y serán aplicables únicamente a aquellos trabajadores que hasta la fecha no vinieran percibiendo cantidad alguna por estos conceptos .
Català: Els treballadors adscrits al grup 5 que tinguin una experiència acreditada de 6 mesos en els processos productius de l ' empresa percebran amb efectes de l ' 1 de juliol de 1999 , la quantitat de 600 pessetes per dia efectiu de treball ; no s ' abonarà aquesta quantitat en cas d ' absències al treball justificades i injustificades , a excepció de les hores de crèdit sindical en las quals sí s ' abonarà .
Español: Los trabajadores adscritos al Grupo 5 que tengan una experiencia acreditada de 6 meses en los procesos productivos de la empresa percibirán con efectos del 1 de julio de 1999 , la cantidad de 600 pesetas por día efectivo de trabajo , no abonándose tal cantidad en el supuesto de ausencias al trabajo justificadas e injustificadas , excepción hecha de las horas de crédito sindical en las que sí se abonará .
Català: Els treballadors del grup 5 que percebin un complement personal , se ' ls absorbirà d ' aquest la quantitat de 39.000 pessetes anuals amb objecte de compensar parcialment la implantació del complement d ' experiència .
Español: A aquellos trabajadores del grupo 5 que vinieran percibiendo un complemento personal , se les absorberá del mismo la cantidad de 39.000 pesetas anuales al objeto de compensar parcialmente la implantación del complemento de experiencia .
Català: Els treballadors afectats pel present Conveni tenen dret a percebre dues gratificacions extraordinàries l ' any , que s ' han d ' abonar a les nòmines corresponents als mesos de juny i desembre .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio tendrán derecho a la percepción de dos gratificaciones extraordinarias al año , que se abonarán en las nóminas correspondientes a los meses de junio y diciembre .