Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En el procediment de revocació de l ' autorització administrativa per a l ' exercici de l ' activitat de corredor d ' assegurances del senyor Jorge Casanovas i Escobar , amb la clau F1337 , ha estat constatat que no s ' ha fet càrrec de la comunicació enviada per la Direcció General de Política Financera al domicili situat al c . Padilla , 292 , 5è 2a , 08025 Barcelona .
Español: En el procedimiento de revocación de la autorización administrativa para el ejercicio de la actividad de corredor de seguros de don Jorge Casanovas i Escobar , con la clave F1337 , ha resultado constatado que no se ha hecho cargo de la comunicación enviada por la Dirección General de Política Financiera al domicilio situado en la c. Padilla , 292 5º 2ª , 08025 Barcelona .
Català: En conseqüència , d ' acord amb l ' article 59.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembare , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , es posa en coneixement de la persona esmentada que si transcorregut el termini de quinze dies a partir de la publicació al DOGC de la present notificació no ha comparegut davant la Direcció General de Política Financera per aportar els documents acreditatius de la vigència de la pòlissa de responsabilitat civil , que exigeix l ' article 15.2 , en relació amb la disposició transitòria 3 , de la Llei 9 / 1992 , de 30 d ' abril , de mediació en assegurances privades , segons li ha estat requerit el 16 de febrer i 23 d ' abril de 1999 , li serà revocada l ' autorització administrativa per exercir l ' activitat de corredor d ' assegurances , d ' acord amb l ' article 19.1.b ) de l ' esmentada Llei 9 / 1992 .
Español: En consecuencia , de acuerdo con el artículo 59.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , se pone en conocimiento de la citada persona que si transcurrido el plazo de quince días a partir de la publicación de la presente notificación en el DOGC no ha comparecido ante la Dirección General de Política Financiera para aportar los documentos acreditativos de la vigencia de la póliza de responsabilidad civil , que exige el artículo 15.2 , en relación con la disposición transitoria 3 , de la Ley 9/ 1992 , de 30 de abril , de mediación en seguros privados , según le ha sido requerido el 16 de febrero y el 23 de abril de 1999 , le será revocada la autorización administrativa para ejercer la actividad de corredor de seguros , de acuerdo con el artículo 19.1.b ) de la Ley 9/ 1992.
Català: Atès que el Govern de la Generalitat de Catalunya , en la sessió de 27 de juliol de 1999 , va adoptar l ' Acord de declarar urgent l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte d ' obra per a la construcció de l ' EDAR d ' Aitona i Serós ,
Español: Visto que el Gobierno de la Generalidad de Cataluña , en la sesión de 27 de julio de 1999 , adoptó el Acuerdo de declarar la urgente ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto de obra para la construcción de la EDAR de Aitona y Serós ,
Català: Fer públic l ' Acord del Govern de 27 de juliol de 1999 , sobre la declaració d ' ocupació urgent , a l ' efecte de l ' aplicació del procediment que regulen els articles 52 de la Llei d ' expropiació forçosa , de 16 de desembre de 1954 , i 56 i següents del seu Reglament de 27 d ' abril de 1957 , dels béns afectats pel projecte d ' obra per a la construcció de l ' EDAR d ' Aitona i Serós .
Español: Hacer público el Acuerdo del Gobierno de 27 de julio de 1999 , sobre la declaración de urgente ocupación a efectos de la aplicación del procedimiento que regulan los artículos 52 de la Ley de expropiación forzosa , de 16 de diciembre de 1954 , y 56 y siguientes de su Reglamento de 27 de abril de 1957 , de los bienes afectados de expropiación por el proyecto de obra para la construcción de la EDAR de Aitona y Serós .
Català: Contra aquest Acord , que posen fi a la via administrativa , es pot interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , sens perjudici que es pugui interposar qualsevol altre recurs que es consideri procedent .
Español: Contra estos acuerdos , que agotan la vía administrativa , se puede interponer recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que se considere procedente .
Català: De conformitat amb l ' article 46.1 de la Llei de la jurisdicció contenciosa administrativa , el termini de dos mesos per interposar el recurs contenciós administratiu esmentat començarà a comptar l ' endemà de la publicació d ' aquesta Resolució al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: De conformidad con el artículo 46.1 de la Ley de la jurisdicción contenciosa administrativa , el plazo de dos meses para interponer el recurso contencioso administrativo mencionado empezará a contar al día siguiente de la publicación de esta Resolución al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: Connexions de servei elèctric a les estacions de bombament del sistema de col · lectors generals de sanejament de Castellgalí , Sant Vicenç de Castellet i Castellbell i el Vilar ( Bages ) , pel projecte constructiu de l ' EDAR per al nucli de Gualba ( Vallès Oriental ) , pel projecte complementari de canvi de traçat de la impulsió en alta al Vendrell i col · lectors en alta de Santa Oliva ( Baix Penedès ) , pel projecte constructiu de l ' EDAR i col · lector en alta d ' aigües residuals de Sant Martí Sesgueioles ( Anoia ) , i pel projecte executiu per a la construcció de l ' EDAR de Verdú ( Urgell ) ,
Español: Acometidas eléctricas a las estaciones de bombeo del sistema de colectores generales de saneamiento de Castellgalí , Sant Vicenç de Castellet y Castellbell i el Vilar ( Bages ) , por el proyecto de construcción de la EDAR para el núcleo de Gualba ( Vallès Oriental ) , por el proyecto complementario de cambio de trazado de la impulsión en alta a El Vendrell y colectores en alta de Santa Oliva ( Baix Penedès ) , por el proyecto de construcción de la EDAR y colector en alta de aguas residuales de Sant Martí Sesgueioles ( Anoia ) y por el proyecto ejecutivo para la construcción de la EDAR de Verdú ( Urgell ) ,
Català: Connexions de servei eelèctric a les estacions de bombament del sistema de col · lectors generals de sanejament de Castellgalí , Sant Vicenç de Castellet i Castellbell i el Vilar ( Bages ) , pel projecte constructiu de l ' EDAR per al nucli de Gualba ( Vallès Oriental ) , pel projecte complementari de canvi de traçat de la impulsió en alta al Vendrell i col · lectors en alta de Santa Oliva ( Baix Penedès ) , pel projecte constructiu de l ' EDAR i col · lector en alta d ' aigües residuals de Sant Martí Sesgueioles ( Anoia ) i pel projecte executiu per a la construcció de l ' EDAR de Verdú ( Urgell ) .
Español: Acometidas eléctricas a las estaciones de bombeo del sistema de colectores generales de saneamiento de Castellgalí , Sant Vicenç de Castellet y Castellbell i el Vilar ( Bages ) , por el proyecto de construcción de la EDAR para el núcleo de Gualba ( Vallès Oriental ) , por el proyecto complementario de cambio de trazado de la impulsión en alta a El Vendrell y colectores en alta de Santa Oliva ( Baix Penedès ) , por el proyecto de construcción de la EDAR y colector en alta de aguas residuales de Sant Martí Sesgueioles ( Anoia ) y por el proyecto ejecutivo para la construcción de la EDAR de Verdú ( Urgell ) .
Català: Contra aquests Acords , que posen fi a la via administrativa , es pot interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , sens perjudici que es pugui interposar qualsevol altre recurs que es consideri procedent .
Español: Contra estos acuerdos , que agotan la vía administrativa , se puede interponer recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que se considere procedente .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Transportes Urbanos y Servicios Generales , SAL , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 30 de juny de 1999 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Transportes Urbanos y Servicios Generales , SAL , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 30 de junio de 1999 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Transportes Urbanos y Servicios Generales , SAL , per als anys 1999 i 2000 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Transportes Urbanos y Servicios Generales , SAL , para los años 1999 y 2000 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Als treballadors que abans de l ' 1 de gener de 1997 estiguin cobrant l ' antiguitat se ' ls mantindrà el mateix mètode que fins aquesta data , que consisteix , com a màxim , en 2 biennis d ' un 5 % i 5 quinquennis d ' un 10 % del salari base establert i amb un límit màxim d ' un 60 % .
Español: Para aquellos trabajadores que antes del 1 de enero de 1997 estuvieran cobrando antigüedad se les mantendrá el mismo método que hasta la fecha , que consistirá como máximo , en dos bienios del 5 % y cinco quinquenios del 10 % , en ambos casos calculados sobre los respectivos salarios bases y con un tope máximo del 60 % .
Català: El personal que passi a fix o ingressi a partir de l ' 1 de gener de 1997 es regeix per la següent escala de vinculació , en substitució del concepte i mètode d ' antiguitat , amb un límit fix de quantia que s ' estableix de la manera següent :
Español: El personal que pase a fijo o ingrese a partir del 1 de enero de 1997 se regirá por la siguiente escala de vinculación , en sustitución del concepto y método de antigüedad , con el tope fijo de cuantía que en la misma se establece :
Català: En el cas que el 1995 i el 1996 l ' empresa no converteixi en personal fix de plantilla un nombre de treballadors igual al 20 % de la mitjana ponderada dels treballadors temporals que tenia entre l ' 1 de gener de 1994 i el 31 de desembre de 1994 , arrodonint aquest percentatge per excés o per defecte , tret que durant aquest període no tingui treballadors temporals o tret que , tot i tenir-ne , no correspongui la conversió de cap treballador una vegada feta l ' operació d ' arrodonir , no pot fer ús de l ' escala de vinculació acordada i ha de mantenir el sistema anterior .
Español: En el supuesto que la empresa no hubiera convertido durante 1995 y 1996 en personal fijo de plantilla un número de trabajadores igual al 20 % de la media ponderada de trabajadores temporales que tuvieran durante el período comprendido entre 1.1.1994 y el 31.12.1994 redondeándose dicho porcentaje por exceso o por defecto , salvo que durante el período mencionado no contara con trabajadores temporales o aún contando con ellos , una vez efectuado el redondeo no correspondiera la conversión de ningún trabajador , se entenderá que no podrá hacer uso de la escala de vinculación acordada y que deberá mantener el sistema anterior .
Català: a ) Un cop conclòs i complert el termini que les parts van acordar per establir l ' equilibri salarial , correspon de posar en pràctica el conjunt de mecanismes que en garanteixin la congelació , fins que l ' import que definitivament s ' estableixi , el qual no pot superar un 40 % del salari base de 1991 , quedi absorbit per l ' antiguitat real que vagin adquirint els treballadors afectats per aquest concepte .
Español: a ) Que , habiendo concluido y cumplido el plazo que las partes acordaron para establecer el equilibrio salarial , corresponde poner en práctica el conjunto de mecanismos que garantizan su congelación , hasta que el montante que quede establecido definitivamente , y que no podrá superar el 40 % del salario base de 1991 , quede absorbido por la antigüedad real que vayan adquiriendo los trabajadores afectados por este concepto ;
Català: b ) El 1992 , en compliment del que estava acordat en pactes anteriors , aquest plus es va complementar amb una quantitat igual a 2.000 pessetes i és , com es va acordar , revalorable anualment amb el mateix percentatge que l ' establert per als criteris salarials .
Español: b ) Que en 1992 , y cumpliendo con lo acordado en anteriores pactos , este plus se complementó con una cantidad igual a 2.000 pesetas , y será , como se acordó , revalorizable anualmente con el mismo porcentaje que lo establecido para los criterios salariales ;
Català: c ) Pel que fa a l ' antiguitat , el plus fundador A actua de regulador permanent ; és compensable i absorbible pels augments que successivament experimenti el concepte d ' antiguitat , tant en el seu valor relatiu ( augment anual ) com en el seu valor global ( augment per anys de vinculació ) .
Español: c ) Que , respecto a la antigüedad , el plus de fundador A actuará de regulador permanente , siendo compensable y absorbible por los aumentos que en lo sucesivo experimente el concepto de la antigüedad , tanto en su valor relativo ( aumento anual ) , como en su valor global ( aumento por años de vinculación ) ; y
Català: e ) Els apartats a ) , b ) i c ) d ' aquest article queden sense efecte des del 25 d ' octubre de 1999 i els treballadors afectats passen a percebre per aquest plus la quantitat de 9.500 pessetes mensuals , amb les condicions que es pactin per a la resta de treballadors .
Español: e ) Los apartados a ) , b ) y c ) de este artículo quedarán sin efecto el 25 de octubre de 1999 pasando a percibir por este plus , los trabajadores afectados por el mismo , la cantidad de 9.500 pesetas mensuales y en las condiciones que se pacten para el resto de trabajadores .
Català: Adquireix el caràcter de plus per a l ' equilibri salarial , en virtut del que s ' estableix al pacte de Transportes Urbanos de Badalona , SAL , de 1991 , i s ' estableix d ' acord amb la projecció del següent barem :
Español: Adquiere el carácter de plus para el equilibrio salarial , en virtud de lo establecido en el pacto Transportes Urbanos de Badalona , SAL de 1991 , y se establece de acuerdo con la proyección de la tabla siguiente :
Català: c ) Una vegada iniciat el procés d ' apropament a l ' equilibri salarial , aquest tindrà una durada temporal quinquennal de tal forma que el primer any equivaldrà sempre al doble del segon ; el tercer i quart anys , es mantindrà la mateixa quantitat que el segon , com a fórmula per a accedir a l ' equilibri salarial , tant de forma col · lectiva com de forma individualitzada .
Español: c ) Una vez iniciado el proceso de acercamiento al equilibrio salarial , éste tendrá una duración temporal quinquenal , dándose de forma tal que el primer año será siempre el doble del segundo , manteniendo el tercero y el cuarto año la misma cantidad que el segundo , como fórmula para el acceso a él , tanto de forma colectiva como de forma individualizada .
Català: d ) A partir del cinquè any d ' aplicació , la quantia del plus fundador B queda congelada fins al 31 de desembre de 1999 , data en què començarà a evolucionar amb el mateix percentatge que l ' establert per als criteris salarials .
Español: d ) A partir del quinto año de aplicación , el plus de fundador B quedará congelado en su cuantía hasta el 31 de diciembre de 1999 , fecha en la que comenzará a evolucionar con el mismo porcentaje que el establecido para los criterios salariales .
Català: És voluntat de les parts que durant la vigència del present Conveni , una vegada finalitzat el procés d ' apropament a l ' equilibri salarial entre els plusos fundador A i B , se substitueixin aquests conceptes i s ' equiparin pel que fa a la quantitat , amb la creació del plus TUSGSAL .
Español: Finalizado , durante la vigencia del presente convenio , el proceso de acercamiento al equilibrio salarial entre los pluses fundador A y B , es voluntad de las partes sustituir dichos conceptos y equiparar ambos en su cuantía con la creación del plus TUSGSAL .
Català: En conseqüència , a partir de l ' 1 de gener de 2000 , tots els treballadors de l ' empresa , independentment del moment en què hi ingressin , han de percebre el plus TUSGSAL , amb la consideració de complement salarial , la quantia del qual s ' ha de fixar una vegada coneguts els increments establerts per al segon any de vigència del Conveni .
Español: En consecuencia a partir del 1 de enero de 2000 todos los trabajadores de la empresa , con independencia del momento en el que ingresen en la misma , percibirán el plus TUSGSAL , con la consideración de complemento salarial , en la cuantía que se fijará una vez conocido los incrementos establecidos para el segundo año de vigencia del Convenio .
Català: Aquest complement substitueix a partir de la data de la seva entrada en vigor , l ' 1 de gener de 2000 , el plus fundador A i B per als treballadors que el percebin fins al 31 de desembre de 1999 .
Español: Este complemento sustituye a partir de la fecha de su entrada en vigor , 1 de enero del año 2000 , el plus fundador A y B para aquellos trabajadores que lo venían percibiendo hasta 31 de diciembre de 1999.
Català: Amb la consideració d ' un complement salarial per qualitat o per quantitat de treball , el plus de conveni per a les diverses categories professionals previstes al Conveni tindrà els valors que s ' indiquen a l ' annex 1 .
Español: Con la consideración de un complemento salarial por calidad o cantidad de trabajo , el plus de convenio para las distintas categorías profesionales contempladas en el Convenio tendrá los valores que se indican en el anexo 1.
Català: El plus de conveni es pacta com a estímul de l ' activitat , dedicació i atenció del treballador en el conjunt de tasques que formen part de la comesa que li té assignada l ' empresa , així com també per la cura i el manteniment dels vehicles i el material .
Español: El plus de convenio se conviene como estímulo de la actividad , dedicación y atención del trabajador al conjunto de labores que componen el cometido que le tenga asignado la empresa , así como por el cuidado y mantenimiento de los vehículos y material .
Català: Tots els treballadors que tinguin assignada , per torn , la jornada partida perceben la quantitat de 503 pessetes per hora per l ' interval comprès entre la fi d ' un servei i l ' inici del següent dins del dia natural .
Español: Todos los trabajadores que tengan asignada por turno jornada partida percibirán la cantidad de 503 pesetas/ hora por el intervalo comprendido entre el fin de un servicio y el inicio del siguiente dentro del día natural .
Català: A tots els treballadors afectats per aquest Conveni se ' ls ha d ' abonar unes gratificacions extraordinàries a la primavera , a l ' estiu i a l ' hivern , que es fan efectives els dies 30 de març , 30 de juny i 22 de desembre , respectivament . ~ ~ ~ Equivalen a 30 dies de salari base , antiguitat o complement personal de vinculació , plus de conveni i plus fundador per al primer any de vigència o plus TUGSAL per al segon any de vigència .
Español: A todos los trabajadores afectados por este Convenio les será abonada una gratificación extraordinaria en primavera , verano , otoño e invierno , que se harán efectivas los días 30 de marzo , 30 de junio y 22 de diciembre , respectivamente , calculadas a razón de 30 días de salario base , antigüedad o complemento personal de vinculación , plus de convenio y plus de fundador para el primer año de vigencia o plus TUSGSAL en el segundo año de vigencia .
Català: Per al segon any de vigència d ' aquest Conveni , la paga s ' ha de calcular amb el mateix criteri que les altres pagues extraordinàries , tret de l ' antiguitat o el complement personal de vinculació .
Español: Para el segundo año de vigencia del presente Convenio la paga será calculada con los mismos criterios que las otras pagas extraordinarias a excepción de la antigüedad o complemento personal de vinculación .
Català: Amb la consideració d ' una indemnització o abonament de despeses , s ' estableix un plus de distància i de transport de 13.854 pessetes , que compensa tant el temps invertit pel treballador en el desplaçament des del domicili fins el centre de treball o al lloc on hagi de realitzar el primer servei com el temps dedicat a liquidar les recaptacions obtingudes durant la jornada de treball . ~ ~ ~ Aquesta quantitat s ' ha d ' abonar en 12 quantitats iguals juntament amb la nòmina del mes .
Español: Con la consideración de indemnización o suplido , se establece un plus de distancia y transporte de 13.854 pesetas que compensará tanto el tiempo invertido en el desplazamiento desde el domicilio del trabajador al centro de trabajo o lugar donde haya de realizar el primer servicio como el empleado para liquidar las recaudaciones obtenidas durante la jornada de trabajo , dicha cuantía será abonada en 12 cantidades iguales , juntamente con la nómina del mes .
Català: 23.1 Independentment del plus de conductor-perceptor , s ' acorda que els conductors que , a més , realitzen la funció de cobrar també percebin per menyscapte de diners la quantitat de 155 pessetes per jornada efectivament treballada .
Español: — 1 Independientemente del plus de conductor-perceptor , se conviene que los conductores que además realicen la función de cobrar también percibirán por quebranto de moneda la cantidad de 155 pesetas , por jornada efectivamente trabajada .
Català: Del conjunt d ' incentius econòmics de quantitat que l ' Entitat Metropolitana del Transport aboni a l ' empresa pel compliment dels objectius establerts en les clàusules del plec , se n ' ha de destinar un 30 % als treballadors i un 40 % a millorar la consecució dels incentius de referència .
Español: Del conjunto de incentivos económicos a la calidad que por la Entidad Metropolitana del Transporte sean abonados a la empresa por el cumplimiento de objetivos establecidos en las cláusulas del pliego se destinará un 30 % de los mismos para los trabajadores , y un 40 % para mejorar la consecución de los incentivos de referencia .
Català: La quantitat d ' un 30 % dels incentius de qualitat s ' ha de distribuir en una quantitat fixada per endavant igual per a tots els treballadors ( excepte els caps directius de l ' empresa ) i proporcional al temps treballat l ' any de referència .
Español: La cuantía del 30 % de los incentivos a la calidad , se distribuirá en una cuantía a tanto alzado igual para todos los trabajadores , a excepción de los mandos directivos de la empresa , y en proporción al tiempo trabajado en el año de referencia .
Català: La paga especial de beneficis fa referència únicament als incentius percebuts per l ' empresa en virtut del que estableix el plec de clàusules sobre això ; mai no fa referència als beneficis que l ' empresa pugui obtenir .
Español: La paga especial de beneficios hace referencia única y exclusivamente a los incentivos percibidos por la empresa en virtud de lo establecido en este sentido en el pliego de cláusulas , nunca en referencia a los beneficios que la empresa pudiera obtener .
Català: Per al 1999 es fixa un mínim de 35.000 pessetes brutes per aquest concepte per a cada treballador , però els objectius assolits no depenen de la quantitat meritada .
Español: Para el año 1999 se fija un mínimo por este concepto a cada trabajador de 35.000 pesetas brutas , aún cuando los objetivos alcanzados no implicarán la meritada cuantía .
Català: L ' establiment d ' aquesta quantitat mínima només té efectes per al 1999 i té un caràcter no consolidable ; no es percep en anys posteriors , en què només s ' ha de percebre la quantitat que correspongui segons els objectius complerts .
Español: El establecimiento de esta cantidad mínima sólo tendrá efectos para 1999 y tiene carácter no consolidable , no siendo percibida en años posteriores , en los que únicamente se percibirá la cantidad que en función de los objetivos cumplidos correspondan .
Català: b ) El 40 % ha de ser destinat a millorar la capacitat de consecució dels incentius de referència , els quals han de ser gestionats per una comissió paritària de la representació de l ' empresa i dels treballadors , les decisions de la qual són vinculants .
Español: b ) El 40 % será destinado para mejorar la capacidad de consecución de los incentivos de referencia , los cuales serán gestionados por una comisión paritaria de la representación de la empresa y de los trabajadores , y cuyas decisiones serán vinculantes .
Català: Pel que fa als períodes de conducció i descans , cal atenir-se al que es disposa als reglaments de la CEE 3820 , de 1985 , i 3821 , de 1985 .
Español: Con respecto a los períodos de conducción y descanso , se estará a lo dispuesto en los reglamentos de la CEE 3.820 , de 1985 , y 3.821 de 1985.
Català: Els representants de l ' empresa i dels treballadors es comprometen a elaborar una reestructuració del quadre de descansos per al segon any de vigència del Conveni , amb la voluntat de facilitar a la categoria de conductor-perceptor una millora en la distribució dels descansos .
Español: Los representantes de la empresa y de los trabajadores adquieren el compromiso de elaborar una reestructuración del cuadro de descansos para el segundo año de vigencia del Convenio , con la voluntad de facilitar a la categoría de conductor perceptor una mejora en la distribución de los descansos .
Català: b ) 2 dies temporals en els casos d ' infantament de l ' esposa o companya del treballador , malaltia greu ( si el servei mèdic que l ' atén o el servei mèdic de l ' empresa qualifica la malaltia de greu , llevat que es demostri el contrari ) , intervenció quirúrgica que requereixi hospitalització o mort de parents fins el segon grau de consanguinitat o d ' afinitat .
Español: b ) 2 días temporales en los casos de alumbramiento de la esposa o compañera del trabajador , enfermedad grave , si así es calificada por el servicio médico que le atiende o en su defecto por el servicio médico de la empresa , salvo prueba en contrario , intervención quirúrgica que requiera hospitalización o fallecimiento de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: En els casos anteriorment detallats , el treballador ha de percebre el salari base , el plus de conveni , l ' antiguitat o el complement personal de vinculació , el plus de distància i transport i el plus d ' adquisició i manteniment de vestuari .
Español: En los casos anteriormente detallados , el trabajador percibirá el salario base , plus de convenio , antigüedad o complemento personal de vinculación , y plus de distancia y transporte y plus adquisición y mantenimiento de vestuario .
Català: En relació amb el nombre d ' hores que determina l ' article 68 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , en el seu apartat e ) , per a l ' exercici de les funcions de representació dels membres del comitè d ' empresa , s ' acorda que el còmput sigui de 36 hores , que són acumulables en conjunt .
Español: Con relación al número de horas que determina el artículo 68 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , en su apartado e ) , para el ejercicio de las funciones de representación de los miembros del Comité de empresa , se conviene que el cómputo sea de 36 horas , pudiendo ser acumulables en su totalidad .
Català: Per millorar les condicions establertes al Conveni col · lectiu provincial de transport mecànic de viatgers , es reconeixen les seccions sindicals dels sindicats que superin el 10 % dels afiliats del total de la plantilla , la qual cosa dóna dret a un delegat .
Español: Mejorando las condiciones establecidas en el Convenio colectivo provincial de transportes mecánicos de viajeros , se reconocerán las secciones sindicales de aquellos sindicatos que superen el 10 % de afiliados del total de la plantilla , que dará derecho a un delegado .
Català: La retirada del carnet de conduir per part de l ' autoritat judicial amb motiu d ' accident de trànsit no impedeix que , mentrestant , el treballador continuï percebent el salari que s ' assigni a la seva categoria , en el moment de l ' accident , i que l ' empresa el pugui col · locar en un altre lloc de treball segons les necessitats del servei ; tot això , sempre que la suspensió del carnet de conduir no sigui deguda a la ingestió de drogues o a l ' alcoholisme .
Español: La retirada del carné de conducir por la autoridad judicial con motivo de accidente de tráfico no impedirá , entre tanto , que el trabajador siga percibiendo el salario que tuviera asignado a su categoría en el momento del accidente y que la empresa pueda acoplarle en otro puesto de trabajo según las necesidades del servicio , todo ello siempre que la suspensión del carné de conducir no se deba a ingestión de drogas o alcoholismo .
Català: En els supòsits d ' incapacitat temporal , per la causa que sigui , que requereixi la intervenció quirúrgica del treballador i el seu consegüent internament en un centre medicohospitalari , l ' empresa ha d ' abonar un complement a les prestacions reglamentàries de la Seguretat Social a què el treballador tingui dret , consistent en la diferència entre la quantia de la prestació corresponent i el 100 % de la base reguladora de la prestació en qüestió , això exclusivament durant el període que duri l ' internament al centre medicohospitalari i com a màxim 15 dies més , un cop hagi abandonat el centre , durant la convalescència .
Español: En los supuestos de incapacidad temporal , cualquiera que sea la causa de que se derive , que requiera al trabajador ser intervenido quirúrgicamente , y por este motivo ser internado en un centro médico-hospitalario , la empresa abonará un complemento a las prestaciones reglamentarias de la Seguridad Social a que el trabajador tuviere derecho , consistente en la diferencia entre la cuantía de la prestación correspondiente y el 100 % de la base reguladora de la prestación en cuestión , y ello exclusivamente durante todo el período que dure el internamiento en centro médico-hospitalario , y un máximo de quince días más una vez abandone el centro , durante la convalecencia .
Català: Així mateix l ' empresa ha d ' abonar un complement a les prestacions reglamentàries de la Seguretat Social a què el treballador tingui dret per incapacitat temporal derivada de malaltia comuna i accident no laboral , consistent en la diferència entre la quantia de la prestació corresponent i el 100 % de la base reguladora de la prestació en qüestió , això exclusivament durant els 30 primers dies d ' incapacitat temporal , sempre que el percentatge d ' absentisme de l ' any 1999 no sigui superior al 4,5 % del total de l ' empresa .
Español: Asimismo la empresa abonará un complemento a las prestaciones reglamentarias de la Seguridad Social a que el trabajador tuviere derecho por incapacidad temporal derivada de enfermedad común y accidente no laboral , consistente en la diferencia entre la cuantía de la prestación correspondiente y el 100 % de la base reguladora de la prestación en cuestión y ello exclusivamente durante los 30 primeros días de incapacidad temporal siempre y cuando el porcentaje de absentismo del año 1999 no sea superior al 4,5 % del total de la empresa .
Català: Si l ' esmentat percentatge queda entre el 4,1 % i el 4,5 % , per als treballadors que no superin el 4 % d ' absentisme individual es fixa un plus , que correspon al 50 % de l ' estalvi de cost , l ' abonament del qual s ' ha de fer al gener de l ' any següent .
Español: Si dicho porcentaje quedara entre el 4,1 % y el 4,5 % , para todos aquellos trabajadores que no superen el 4 % de absentismo individual , se fijará un plus que corresponderá al 50 % sobre el ahorro de coste , cuyo abono se efectuará en enero del siguiente año .
Català: En cas de jubilació , si el treballador opta per la jubilació anticipada entre els 60 i 63 anys d ' edat , ha de percebre un premi consistent en una quantitat fixada per endavant d ' 1.133.775 pessetes per a l ' any 1999 .
Español: En los supuestos de jubilación , si el trabajador optara por la jubilación anticipada entre los 60 y 63 años de edad , percibirá un premio consistente en una cantidad alzada de 1.133.775 pesetas para el año 1999.
Català: Si opta per la jubilació entre els 64 i 65 anys i 3 mesos d ' edat , la quantia del premi és de 827.729 pessetes per a l ' any 1999 .
Español: Si optara por la jubilación entre los 64 y 65 años y 3 meses de edad , la cuantía del premio para 1999 será de 827.729 pesetas .
Català: En el supòsit que , durant la vigència del Conveni , es redueixi l ' edat de jubilació , l ' escala també quedarà reduïda proporcionalment a l ' edat que legalment es fixi .
Español: En el supuesto de que durante la vigencia del Convenio se redujera la edad de jubilación , la escala se verá asimismo reducida proporcionalmente a la edad que legalmente se fije .
Català: Cada treballador és responsable de l ' exercici de la seva comesa , i les faltes es classifiquen , tenint en compte la seva importància , transcendència , intenció i reincidència , en 3 categories :
Español: Cada trabajador será responsable del desempeño de su cometido , clasificándose las faltas atendiendo su importancia , trascendencia , intención y reincidencia en tres categorías : leves , graves y muy graves .
Català: — 7 Els retards , els avançaments i l ' incompliment dels horaris i recorreguts que impliquin una pertorbació notòria en la regularitat de les línies , sempre que no estiguin justificats .
Español: — 7 Los retrasos , adelantos e incumplimiento de los horarios y recorridos que supongan una notoria perturbación en la regularidad de las líneas , siempre que no estén justificados .
Català: — 10 No tornar els passis de lliure circulació per als familiars del treballador , quan no es compleixen els requisits establerts en l ' article 42 d ' aquest Conveni , en el termini de 15 dies des que ho requereixi l ' empresa , tret que el treballador expressi fefaentment que el passi ha estat extraviat .
Español: — 10 La no devolución de los pases de libre circulación a los familiares del trabajador , cuando no se cumplen los requisitos establecidos en el artículo 42 del presente Convenio en el plazo de 15 días desde que sea requerido por la empresa , salvo que exprese el trabajador fehacientemente que éste ha sido extraviado .
Català: — 12 No lliurar el treballador , en el servei corresponent , els objectes extraviats dins els autobusos , si els troba o l ' hi són lliurats .
Español: — 12 La no entrega por el trabajador en el servicio correspondiente , de objetos extraviados en el interior de los autobuses , si los encontrare o le fueran entregados .
Català: — 14 No informar puntualment d ' un accident o incident que impliqui una interrupció o anomalia en el servei , la qual cosa impliqui un perjudici per a l ' empresa o per a la seva imatge .
Español: — 14 No dar cuenta puntualmente de accidente o incidente que implique interrupción o anomalía en el servicio cuando suponga un perjuicio para la empresa o para la imagen de la misma .
Català: — 15 La manipulació o la comissió voluntària d ' irregularitats en la documentació de l ' empresa , sempre que no comporti un perjudici per a l ' empresa , cas en què té un caràcter molt greu .
Español: — 15 La manipulación y/ o comisión voluntaria de irregularidades en documentación de empresa , siempre que no suponga perjuicio para la misma , en cuyo caso revestirá el carácter de muy grave .
Català: — 16 Ocultar les faltes del personal a les seves ordres de què s ' assabenti o no informar-ne puntualment els seus superiors , sempre que això no impliqui una falta superior .
Español: — 16 Ocultar y/ o dar conocimiento puntual a sus superiores de las faltas del personal , a sus órdenes , de las que tengan conocimiento , siempre que no suponga falta de mayor categoría .
Català: — 17 Deixar el servei en acabar la jornada o el torn sense esperar el relleu , sempre que per les circumstàncies o conseqüències no s ' hagi de qualificar la falta de superior .
Español: — 17 Dejar el servicio al terminar su jornada o turno , sin aguardar el relevo , siempre que por las circunstancias o consecuencias no deba calificarse como falta de superior categoría .
Català: — 9 Les conductes negligents o la imprudència notòria que ocasionin accidents o desperfectes en el material i la conducció temerària amb risc per a la seguretat dels viatgers , dels vianants i de la resta de vehicles .
Español: — 9 Las conductas negligentes o de notoria imprudencia que ocasionen accidentes o desperfectos en el material , o la conducción temeraria con riesgo para la seguridad de los viajeros , peatones y demás vehículos .
Català: — 10 Faltar injustificadament a la feina durant el termini de 62 hores o no assistir injustificadament a la feina 4 vegades en un període de 30 dies .
Español: — 10 La falta injustificada al trabajo durante el plazo de 72 horas o la falta injustificada de asistencia al trabajo si se produjera 4 veces en un período de 30 días .
Català: — 13 La desobediència a un superior en l ' ús de les seves atribucions que impliqui un acte d ' indisciplina o insubordinació manifest i greu , un perjudici notori per al servei o un perjudici per a la imatge de l ' empresa .
Español: — 13 La desobediencia un superior en el uso de sus atribuciones que implique manifiesta y grave indisciplina o insubordinación , notorio perjuicio para el servicio o lesión grave de la imagen de la empresa .
Català: La imposició de les sancions , de conformitat amb el que disposen aquestes normes , és independent de les sancions que , pels mateixos fets , correspongui aplicar als tribunals o autoritats diferents de la jurisdicció social i és compatible amb aquestes sancions .
Español: La imposición de sanciones , conforme a lo dispuesto en estas normas , es independiente y compatible con las que por los mismos hechos correspondan a aplicar a los tribunales o autoridades distintas a la Jurisdicción social .
Català: — 3 Amb relació al contracte de formació , cal atenir-se al que disposen la Llei 63 / 1997 i el Reial decret 488 / 1998 , i les altres normes concordants .
Español: — 3 En relación al contrato de formación , se estará a lo dispuesto en el la Ley 63/ 97 y Real decreto 488/ 1998 , y demás normas concordantes .
Català: — 4 Tots els aspectes que afecten l ' equilibri econòmic de l ' empresa pel que fa al conveni que aquest té amb l ' Administració i que provenen del que preveu el Conveni provincial , són objecte d ' aplicació directa en aquest Conveni d ' empresa , amb la mateixa vigència que el Conveni de què procedeixen .
Español: — 4 Todos aquellos aspectos que afecten al equilibrio económico de la empresa con respecto al Convenio que esta tiene con la administración y que provengan de lo contemplado por el Convenio provincial , serán objeto de aplicación directa en este Convenio de empresa y con la misma vigencia del que procede .
Català: — 5 A fi d ' atendre les demandes dels treballadors amb la categoria de conductor-perceptor que estan adscrits al servei nocturn i sol · liciten canviar aquesta adscripció , s ' estableixen , per atendre aquest canvi , els criteris següents :
Español: — 5 A fin de atender las demandas de los trabajadores con la categoría de conductor perceptor que estando adscritos al servicio nocturno , solicitan cambiar dicha adscripción , se establecen los siguientes criterios para atender al citado cambio :
Català: Els treballadors amb 5 anys d ' antiguitat en el servei nocturn que vulguin canviar l ' adscripció , han de sol · licitar-ho a l ' empresa per escrit .
Español: Aquellos trabajadores que con 5 años de antigüedad en el servicio nocturno deseen cambiar la adscripción , solicitarán por escrito a la empresa el meritado cambio .
Català: Una vegada fet el sorteig i establert l ' ordre de prioritat , els qui el sol · licitin , sempre que compleixin el requisit d ' antiguitat en el moment de la petició , s ' han d ' anar incorporant a la llista segons la data de petició .
Español: Una vez realizado el sorteo , y establecido el orden de prioridad , aquellos que lo soliciten , y siempre que cumplan el requisito de antigüedad en el momento de la petición , se irán incorporando a la lista en función de la fecha de petición .
Català: Per a casos excepcionals , tenint en compte les circumstàncies especials del treballador , prèvia comunicació al Comitè d ' Empresa , l ' empresa pot atendre les peticions que se sol · licitin .
Español: Para casos excepcionales , y atendiendo a circunstancias especiales del trabajador , y previa comunicación al Comité de empresa , la empresa podrá atender las peticiones que así se soliciten .
Català: — 1 Es constitueix una comissió , que no té un caràcter vinculant en les decisions finals que s ' hagin d ' adoptar , sinó que únicament té finalitats orientatives i consultives .
Español: — 1 Se constituye una Comisión , que no tendrá carácter vinculante en las decisiones finales que hayan de adoptarse , teniendo únicamente fines orientativos y consultivos .
Català: Aquesta Comissió es compon de 4 membres : 2 d ' elegits pel Comitè d ' Empresa i 2 per la Direcció de l ' empresa . ~ ~ ~ Les seves funcions són les següents :
Español: Se compondrá de 4 miembros , elegidos 2 de ellos por el Comité de empresa y los 2 restantes por la dirección de la empresa , siendo sus funciones las siguientes :
Català: — 2 Els nous contractes eventuals per circumstàncies de la producció es podran estendre fins als 9 mesos en un període de 12 o fins a 12 en un període de 18 .
Español: — 2 Los nuevos contratos eventuales por circunstancias de la producción podrán extenderse hasta los 9 meses en un periodo de 12 , o hasta 12 en un periodo de 18.
Català: Per als contractes que es formalitzin fins a 9 o 12 mesos els treballadors dels quals no passin a ser fixos de plantilla s ' estableix una indemnització equivalent a 12 dies de salari real per any treballat o la part proporcional en cas de que el temps treballat sigui inferior a l ' any .
Español: Los que se formalicen hasta 9 o 12 meses cuyos trabajadores no pasen a ser fijos de plantilla se establecerá una indemnización equivalente a 12 días de salario real por año trabajado o parte proporcional , en caso que el tiempo trabajador sea inferior al año .
Català: Normes internes aplicables a l ' àrea de taller ( aprovades pel Comitè de Seguretat i Higiene , en la reunió ordinària realitzada el dia 22 de novembre de 1995 )
Español: ( Aprobadas por el Comité de Seguridad e Higiene , en la reunión ordinaria celebrada el día 22 de noviembre de 1995 )
Català: 6.3 Abans d ' iniciar qualsevol operació a sobre o a sota del pont llevadís comprovarà que els dispositius de bloqueig estan ajustats a l ' alçària de l ' operació .
Español: 6.3 Antes de iniciar toda operación sobre o debajo del puente elevador comprobará que los dispositivos de bloqueo están ajustados a la altura de la operación .
Català: Normes internes aplicables a tot el personal de l ' empresa ( aprovades pel Comitè de Seguretat i Higiene , en la reunió ordinària realitzada el dia 22 de novembre de 1995 )
Español: ( Aprobadas por el Comité de Seguridad e Higiene , en la reunión ordinaria celebrada el día 22 de noviembre de 1995 )
Català: — 1 Àmbit d ' aplicació : les normes assenyalades en aquest annex són d ' obligat compliment per a tots els treballadors de TUSGSAL , en tots i cadascun dels seus llocs de treball .
Español: — 1 Ámbito de aplicación : las normas señaladas en este anexo son de obligado cumplimiento para todos los trabajadores de TUSG , SAL , en todos y cada uno de sus puestos de trabajo .
Català: — 4 A fi i efecte de comprovar el compliment del punt 3 , el servei mèdic de l ' empresa pot citar sense previ avís qualsevol treballador , abans , durant o després de la jornada laboral amb l ' objecte de realitzar les proves pertinents ; hi ha el consentiment implícit del treballador per a la pràctica d ' aquestes proves , en acceptar-se la present normativa .
Español: — 4 Con el fin de comprobar el cumplimiento del punto 3 , el servicio médico de la empresa puede citar sin previo aviso a cualquier trabajador , antes , durante o después de la jornada laboral con objeto de realizar las pruebas pertinentes ; existiendo por parte del trabajador un consentimiento implícito para la práctica de las mismas , al aceptar la presente normativa .
Català: — 5 En el cas de la no-presència física del servei mèdic en l ' empresa i , en particular , per efectuar controls d ' alcoholèmia ( però sense excloure les substàncies estupefaents ) , s ' atorga la potestat representada en el punt 4 a una representació del Comitè de Seguretat i Higiene , del Comitè d ' Empresa i de la Direcció d ' empresa i / o al facultatiu o centre mèdic concertat .
Español: — 5 En el caso de la no presencia física del servicio médico en la empresa y , en particular , para efectuar controles de alcoholemia ( aunque sin excluir las sustancias estupefacientes ) , se otorga la potestad representada en el punto 4 , a una representación del Comité de Seguridad e Higiene , Comité de empresa y dirección de empresa y/ o facultativo o centro médico concertado .
Català: El Consell Sociolaboral establirà els debats des d ' un angle estrictament professional i humà , aplicant la legislació de referència , valorant la situació des d ' un punt de vista social i professional .
Español: El Consejo Socio laboral establecerá los debates desde un ángulo estrictamente profesional y humano , aplicando la legislación de referencia , valorando la situación desde un punto de vista social y profesional .
Català: La comissió deliberadora tindrà un caràcter rotatiu i estarà composta per tres membres , d ' entre tots els col · laboradors que s ' hi presentin voluntàriament i de manera totalment lliure . ~ ~ ~ Es farà una llista rigorosa a fi de poder ajustar la rotativitat de manera objectiva .
Español: La Comisión Deliberadora tendrá carácter rotativo y estará compuesta por tres miembros de entre todos aquellos colaboradores que se presenten voluntariamente y de forma totalmente libre , realizándose un listado riguroso a fin de poder ajustar la rotatividad de forma objetiva .
Català: Els membres de la comissió deliberadora analitzaran , rigorosament i personalitzadament , cada cas , aplicant la legislació de referència , valorant la situació des d ' un punt de vista social i professional .
Español: Los miembros de la Comisión Deliberadora analizaran , rigurosa y personalizadamente cada caso , aplicando la legislación de referencia , valorando la situación desde un punto de vista social y profesional .
Català: Les conclusions dels debats i les reflexions del Consell Sociolaboral les ha de conèixer la Direcció de Recursos Humans en un termini de 10 dies , en cas de faltes greus , i de 15 dies , en cas de faltes molt greus , a comptar des del dia següent al lliurament de l ' expedient en qüestió . ~ ~ ~ Es pot sol · licitar , en cas de faltes molt greus i si l ' expedient és molt complex , una pròrroga no superior a 5 dies .
Español: Las conclusiones de los debates y las reflexiones del Consejo Socio-laboral serán conocidas por la dirección de recursos humanos en un plazo de 10 días en caso de faltas graves y de 15 días en caso de faltas muy graves , a contar desde el día siguiente a la entrega del expediente en cuestión , pudiendo solicitarse en caso de faltas muy graves y si el expediente es muy complejo , una prórroga no superior a 5 días .