Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: És d ' aplicació per a tot el personal que té establert qualsevol tipus de contracte amb RDE , AIE , l ' obligació de no-concurrència prevista en els articles 5.d ) i 21 de l ' Estatut dels treballadors , és aplicable a tot el personal que tingui establert qualsevol tipus de contracte de treball amb la Transformadora de Etileno , AIE .
Español: Será de aplicación para todo el personal que tenga establecido cualquier tipo de contrato de trabajo con TDE , AIE , la obligación de no-concurrencia prevista en los artículos 5.d ) y 21 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Quan un treballador hagi d ' exercir altres activitats privades o públiques , ho ha de comunicar prèviament a la Direcció de l ' empresa o sotmetre-ho a la seva aprovació en cas que l ' activitat esmentada pugui considerar-se concurrent amb l ' activitat de l ' empresa .
Español: Cuando un trabajador vaya a desempeñar otras actividades privadas o públicas , deberá comunicarlo previamente a la Dirección de la empresa o someterlo a su aprobación en caso de que dicha actividad pudiera considerarse concurrente con la actividad de la empresa .
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació imputable a l ' empresa comporta el dret del treballador a ésser indemnitzat amb l ' import d ' un dia per cada dia de retard en la liquidació , amb el límit de dies de preavís .
Español: El incumplimiento de esta obligación imputable a la empresa llevará aparejado el derecho del trabajador a ser indemnizado con el importe de un día por cada día de retraso en la liquidación , con el límite de días de preaviso .
Català: Els representants dels treballadors poden recaptar informació sobre les decisions adoptades per la Direcció de l ' empresa en matèria de mobilitat funcional , així com de la justificació i la causa d ' aquestes ; l ' empresa és obligada a facilitar-la .
Español: Los representantes de los trabajadores podrán recabar información acerca de las decisiones adoptadas por la Dirección de la empresa en materia de movilidad funcional , así como de la justificación y causa de las mismas , viéndose obligada la empresa a facilitarla .
Català: El treballador que realitzi funcions de grup professional superior a les que corresponguin al grup professional que tinguin reconegut , per un període de més de 6 mesos durant un any o de 8 mesos durant dos anys , poden reclamar a la Direcció de l ' empresa la classificació professional adequada .
Español: El trabajador que realice funciones de grupo profesional superior a las que correspondan al grupo profesional que tuviera reconocido , por un período de más de 6 meses durante un año u 8 meses durante dos años , puede reclamar ante la Dirección de la empresa la clasificación profesional adecuada .
Català: En els casos de substitució de treballadors per causa d ' incapacitat temporal , excedència , servei militar o causes anàlogues , els períodes assenyalats en l ' apartat anterior han de tenir la durada de la situació de l ' absència del treballador més un període prudencial d ' adaptació en el moment del seu reingrés .
Español: En los casos de sustitución de trabajadores por causa de I.T. , excedencia , servicio militar o causas análogas , los períodos señalados en el apartado anterior tendrán la duración de la situación de la ausencia del trabajador más un período prudencial de adaptación en el momento de su reingreso .
Català: Quan s ' exerceixin funcions de grup professional superior al que es tingui , però legalment o convencional no procedeixi l ' assignació al nou grup professional , el treballador té dret , mentre duri aquesta situació , a percebre el nivell salarial superior al consolidat individualment .
Español: Cuando se desempeñen funciones de grupo profesional superior al que se ostente , pero no proceda legal o convencionalmente la asignación al nuevo grupo profesional , el trabajador tendrá derecho , mientras dure esta situación , a percibir el nivel salarial superior al consolidado individualmente .
Català: Malgrat això , aquest termini pot prolongar-se , si s ' acorda així expressament , entre l ' empresa i els representants dels treballadors en base a raons excepcionals que ho justifiquin i amb la previsió de mesures per resoldre el problema plantejat .
Español: No obstante , este plazo podrá prolongarse si así se acuerda expresamente entre la empresa y los representantes de los trabajadores en base a razones excepcionales ) que lo justifiquen y con la previsión de medidas para resolver el problema planteado .
Català: En els casos de treballadors adscrits amb caràcter forçós a un grup professional inferior , per excés de plantilla , han de ser reintegrats al grup d ' origen quan existeixin vacants del seu grup .
Español: En el caso de trabajadores adscritos con carácter forzoso a un grupo profesional inferior , por exceso de plantilla , deberán ser reintegrados al grupo de origen en cuanto existan vacantes de su grupo .
Català: La Direcció de l ' empresa , si no estableix algun altre tipus d ' actuacions en benefici del treballador , ha de procurar acoblar el personal amb la capacitat disminuïda , d ' acord amb les disponibilitats determinades per la naturalesa de la seva incapacitat i sempre d ' acord amb les recomanacions de la mútua d ' accidents de treball respecte la legislació vigent en la matèria i escoltada la representació dels treballadors .
Español: La Dirección de la empresa , si no establece algún otro tipo de actuaciones en beneficio del trabajador , procurará acoplar al personal en capacidad disminuida , de acuerdo con las disponibilidades del determinado por la naturaleza de su incapacidad y siempre de acuerdo con las recomendaciones de la mutua de accidentes de trabajo con respecto a la legislación vigente en la materia y oída la representación de los trabajadores .
Català: No es considera injustificada la falta a la feina que derivi de la detenció del treballador si aquest , posteriorment , és absolt dels càrrecs que se li haguessin imputat .
Español: No se considerará injustificada la falta al trabajo que se derive de detención del trabajador si éste posteriormente es absuelto de los cargos que se le hubieran imputado .
Català: En els casos en què la sentència fos condemnatòria , la Direcció ha d ' estudiar les circumstàncies que concorrin en el cas , per tal de considerar el possible ingrés en l ' empresa .
Español: En los casos en que la sentencia fuera condenatoria , la Dirección estudiará las circunstancias que concurren en el caso , con objeto de considerar el posible ingreso en la empresa .
Català: Quan per aquest motiu , el treballador necessiti fer un desplaçament de més de 100 km de la seva residència habitual , el permís s ' ha d ' ampliar fins a un total de 3 dies .
Español: Cuando con tal motivo el trabajador necesite efectuar un desplazamiento a más de cien kilómetros de su residencia habitual , se ampliará el permiso hasta un total de tres días .
Català: Quan el compliment del deure esmentat abans suposi la impossibilitat de la prestació de la feina deguda , en més d ' un 20 % de les hores laborables en un període de 3 mesos , l ' empresa pot passar el treballador afectat a la situació d ' excedència regulada en l ' apartat 1 de l ' article 46 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido , en más de un 20 % de las horas laborables en un período de tres meses , podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Quant als casos previstos en els apartats a , b i c , en casos extraordinaris acreditats degudament , aquestes llicències s ' han d ' atorgar pel temps que sigui necessari segons les circumstàncies ; les condicions de la concessió s ' han de convenir i pot acordar-se la no-percepció d ' havers .
Español: En cuanto a los casos previstos en los apartados a , b y c , en casos extraordinarios debidamente acreditados , tales licencias se otorgarán por el tiempo que sea preciso según las circunstancias , conveniéndose las condiciones de concesión y pudiendo acordarse la no-percepción de haberes .
Català: No es computen les percepcions variables que es meriten fora de la jornada ordinària ( per exemple , les hores extraordinàries , els doblatges , les crides ) ni les indemnitzacions o les bestretes ( per exemple el quilometratge ) .
Español: No se computan las percepciones variables que se devengan fuera de la jornada ordinaria ( por ejemplo , horas extraordinarias , doblajes , llamadas ) ni las indemnizaciones o suplidos ( por ejemplo , kilometraje ) .
Català: La Direcció de l ' empresa a tots els seus nivells i els comandaments que supervisin les distintes categories de personal , són responsables de la formació adequada i de la capacitació continuada que asseguri tant l ' eficàcia de totes les operacions de servei com la capacitació del personal per a les noves funcions de feina que pugui executar ; és a dir , nous procediments industrials , tecnològics , de serveis i nous mètodes o sistemes de treball .
Español: La Dirección de la empresa a todos sus niveles , así como los mandos que supervisen a las distintas categorías de personal , son responsables de la adecuada formación y capacitación continuada que asegure tanto la eficacia de todas las operaciones de servicio como la capacitación del personal para las nuevas funciones de trabajo que pudiera desempeñar , es decir , nuevos procedimientos industriales , tecnológicos , de servicios y nuevos métodos o sistemas de trabajo .
Català: Tots els responsables han de tenir cura , de manera especial , de la introducció i l ' orientació adients a la feina del personal de nou ingrés , traslladat o reassignat a altres llocs .
Español: De forma especial se cuidará por todos los responsable , la oportuna y adecuada introducción y orientación al trabajo del personal de nuevo ingreso , traslado o reasignado a otros puestos .
Català: En cadascun dels supòsits en què sigui necessària la formació , aquesta s ' ha de basar en una identificació minuciosa de les necessitats de formació per assegurar la capacitació efectiva i el nivell de rendiment adequat , d ' acord amb els requisits del grup professional així com el progrés professional de tots els treballadors .
Español: En cada uno de los supuestos en que sea necesaria la formación ésta se basará en una identificación minuciosa de las necesidades de formación para asegurar la efectiva capacitación y el adecuado nivel de rendimiento , de acuerdo a los requisitos de grupo profesional así como el progreso profesional de todos los trabajadores .
Català: Tant pel que fa a la formació concreta en i per al lloc de treball , com a les tècniques específiques , com la formació d ' instructors , l ' especialització de professionals d ' ofici , les tècniques administratives i la formació de comandaments , s ' han d ' utilitzar recursos propis , tècnics i humans de l ' empresa .
Español: Tanto lo que se refiere a la formación concreta en y para el puesto de trabajo , como en las técnicas específicas , tales como formación de instructores , especialización de profesionales de oficio , técnicas administrativas y formación de mandos , se emplearán recursos propios , técnicos y humanos de la empresa .
Català: En la mesura en què les necessitats de la formació ho aconsellin i ho permetin les possibilitats de l ' empresa , s ' han d ' utilitzar altres fonts de formació externes a través dels serveis instituïts per l ' Administració pública o per les diferents comunitats autònomes .
Español: En la medida en que las necesidades de la formación lo aconsejen y lo permitan las posibilidades de la empresa , se emplearán otras fuentes de formación externas a través de los servicios instituidos por la Administración pública o por las diferentes comunidades autónomas .
Català: La resta de roba de feina que s ' utilitza normalment pel distint personal de la fàbrica , s ' ha de facilitar previ lliurament al magatzem de la roba usada o deteriorada .
Español: El resto de prendas de trabajo que se utilizan normalmente por el distinto personal de la fábrica , se facilitará previa entrega en almacén de prenda usada o deteriorada .
Català: Amb aquesta finalitat s ' ha de destinar un 2 % del salari base . ~ ~ ~ El pla és condicionat al fet que els treballadors afectats hi aportin una quantitat equivalent .
Español: A este fin se destinará un 2 % del salario base condicionado a que todo el personal afectado por este Convenio colectivo aporte al referido plan de pensiones una cantidad equivalente .
Català: Les aportacions contributives , per part de l ' empresa al Pla de pensions individual consten en el complement salarial de pensions a l ' article 30 d ' aquest Conveni .
Español: Las aportaciones contributivas , por parte de la empresa al plan de pensiones individual se reflejan en el complemento salarial de pensiones en el artículo 30 de este Convenio colectivo .
Català: Salari base , complement salarial de lloc , fer torns , nocturnitat , compensació festius , compensació de diumenges , plus de cobertura , hores extres , plus de doblatge , guàrdia , crida , 24 / 25 i 31 de desembre , pagues extraordinàries , complement salarial de pensions , compensació setmana Tv més 155,06- euros , borsa de cobertura , assegurança de vida , aportació a l ' associació d ' empresa , ajuts d ' estudis / beques , mòduls de desenvolupament professional .
Español: salario base , complemento salarial de puesto , turnidad , nocturnidad , compensación festivos , compensación domingos , plus de cobertura , horas extras , plus de doblaje , retén , llamada , 24/ 25/ 31 diciembre , pagas extraordinarias , complemento salarial de pensiones , compensación semana TV más 155,06 euros , bolsa de cobertura , seguro de vida , aportación a la asociación de empresa , ayudas de estudios/ becas , módulos de desarrollo profesional .
Català: Aquests valors han de romandre inalterables durant la vigència del Conveni , encara que el personal en plantilla a 1.1.1995 segueix meritant nous quinquennis quan li correspongui .
Español: Estos valores permanecerán inalterables durante la vigencia del convenio , aunque el personal en plantilla al 1.1.1995 seguirá devengando nuevos quinquenios cuando le corresponda .
Català: Plus de torn . ~ ~ ~ La seva quantia és de 8,56 euros per jornada ordinària efectivament treballada en els torns de 6 a 14 i de 14 a 22 hores .
Español: Plus de turno : Su cuantía será de 8,56 euros por jornada ordinaria efectivamente trabajada en los turnos de 6 a 14 y 14 a 22 h.
Català: Complement salarial de lloc . ~ ~ ~ És un complement de caràcter funcional , sense caràcter consolidable per al personal de nou ingrés fins que no assoleixi el seu desenvolupament professional , es percep per la configuració i desenvolupament complet dels llocs de Sala de Control i Àrea de Fabricació .
Español: Complemento salarial de puesto : Es un complemento de carácter funcional , sin carácter consolidable para el personal de nuevo ingreso hasta no alcanzar su desarrollo profesional , se percibe por la configuración y desarrollo completo de los puestos de Sala Control y Area en fabricación .
Català: Compensació de festius . ~ ~ ~ Aquesta compensació es percep per treballar els dies festius en règim de jornada ordinària , d ' acord amb el quadrant de torn rotatiu continu .
Español: Compensación festivos : Esta compensación se percibe por trabajar los festivos en régimen de jornada ordinaria , ya dentro de un cuadrante de turno rotativo continuo .
Català: Compensació del descans dominical . ~ ~ ~ S ' estableix una compensació de 14,81 euros per a les persones que treballin en torn de diumenge , durant la seva jornada ordinària de feina , d ' acord amb els quadrants i els horaris establerts per al lloc .
Español: Compensación descanso dominical : Se establece una compensación de 14,81 euros para las personas que trabajen en turno de domingo , dentro de su jornada ordinaria de trabajo , de acuerdo con los cuadrantes y horarios establecidos para el puesto .
Català: Doblatge . ~ ~ ~ Quan en el treball en règim de torn calgui doblar la jornada , s ' ha de realitzar d ' acord amb la normativa de l ' annex VIII i s ' ha d ' abonar una compensació de 24,65 euros si es realitzen més de 4 hores i fins a 8 hores .
Español: Doblaje : Cuando en el trabajo en régimen de turno se haga necesario doblar la jornada , se realizará de acuerdo con la normativa del anexo VIII y se abonará una compensación de 24,65 euros si se realizan más de cuatro horas y hasta ocho horas .
Català: Reserva . ~ ~ ~ Per garantir la presència del personal de manteniment fora de la jornada ordinària , s ' estableix un sistema de reserva per a aquest personal , que es regeix per les normes fixades en l ' annex 4 .
Español: Retén : Con el fin de garantizar la presencia del personal de mantenimiento fuera de la jornada ordinaria , se establece un sistema de retén para este personal , que se regirá por las normas fijadas en el anexo IV .
Català: Crida . ~ ~ ~ Quan el personal sigui cridat per prestar els seus serveis fora de la seva jornada , quan no es trobi de feines diverses , absent del recinte de la fàbrica , ha de percebre 15,54 euros .
Español: Llamada : Cuando el personal sea requerido para prestar sus servicios fuera de su jornada cuando no este de TV estando ausente del recinto de la fábrica , percibirá 15,54 euros .
Català: 24 , 25 i 31 de desembre . ~ ~ ~ Per als torns de nit dels dies 24 i 31 de desembre , i el torn de tarda del dia 25 , es manté una gratificació especial de 62,02 euros per cadascuna d ' aquestes dates treballades .
Español: 24 , 25 y 31 diciembre : Se mantiene para los turnos de noche de los días 24 y 31 de diciembre y para el turno de tarde del día 25 , una gratificación especial de 62,02 euros por cada una de estas fechas trabajadas .
Català: - S ' ha d ' abonar , a raó d ' una mensualitat , al personal inclòs en la nòmina denominada mensual , integrada pel salari de qualificació més l ' antiguitat que correspongui en cada cas .
Español: Al personal , incluido en la nómina denominada mensual , se le abonará a razón de una mensualidad , integrada por el salario de calificación más la antigüedad que en cada caso corresponda .
Català: - Al personal , inclòs en la nòmina denominada diaris . , se l ' ha d ' abonar a raó de 30 dies , integrada pel salari de qualificació més l ' antiguitat que correspongui en cada cas .
Español: Al personal , incluido en la nómina denominada diarios , se le abonará a razón de 30 días , integrada por el salario de calificación más la antigüedad que en cada caso corresponda .
Català: - S ' ha d ' abonar , a raó d ' una mensualitat , al personal inclòs en la nòmina denominada mensual , integrada pel salari de qualificació , l ' antiguitat que correspongui en cada cas i també el complement salarial de pensions .
Español: Al personal , incluido en la nómina denominada mensual , se le abonará a razón de una mensualidad , integrada por el salario de calificación , la antigüedad que en cada caso corresponda y más el complemento salarial de pensiones .
Català: - Al personal , inclòs en la nòmina denominada diaris , se l ' ha d ' abonar a raó de 30 dies , integrada pel salari de qualificació , l ' antiguitat que correspongui en cada cas i també el complement salarial de pensions .
Español: Al personal , incluido en la nómina denominada diarios , se le abonará a razón de 30 días , integrada por el salario de calificación , la antigüedad que en cada caso corresponda y más el complemento salarial de pensiones .
Català: Al personal , inclòs en la nòmina denominada mensual , se l ' ha d ' abonar a raó d ' una mensualitat , integrada pel salari de qualificació , l ' antiguitat que correspongui en cada cas i també el complement salarial de pensions .
Español: Al personal , incluido en la nómina denominada mensual , se le abonará a razón de una mensualidad , integrada por el salario de calificación , la antigüedad que en cada caso corresponda y más el complemento salarial de pensiones .
Català: Al personal , inclòs en la nòmina denominada diaris , se l ' ha d ' abonar a raó de 30 dies , integrada pel salari de qualificació , l ' antiguitat que correspongui en cada cas i també el complement salarial de pensions .
Español: Al personal , incluido en la nómina denominada diarios , se le abonará a razón de 30 días , integrada por el salario de calificación , la antigüedad que en cada caso corresponda y más el complemento salarial de pensiones .
Català: Quilometratge . ~ ~ ~ Aquesta percepció correspon al personal que sigui requerit fora de la seva jornada ordinària , i faci ús de mitjans propis per al seu desplaçament de / a fàbrica per no disposar dels mitjans oficials previstos per l ' empresa .
Español: -Kilometraje : Corresponde esta percepción al personal que siendo requerido fuera de su jornada ordinaria , haga uso de medios propios para su desplazamiento de/ a fábrica , no disponiendo de los medios oficiales previstos por la empresa .
Català: Cada desplaçament de / a fàbrica que s ' origini com a conseqüència de la feina realitzada en aquestes condicions , es compensa amb una percepció de 3,69 euros .
Español: Cada desplazamiento de/ a fábrica que se origine como consecuencia del trabajo realizado en estas condiciones , se compensa con una percepción de 3,69 euros .
Català: Els increments salarials per aquest Conveni col · lectiu i successius són els que estableix l ' actual i següents convenis generals de la indústria química , aplicades a la MSB prèviament ajustada per situacions atípiques .
Español: Los incrementos salariales para este Convenio colectivo y sucesivos , serán los que establezca el actual y sucesivos convenios generales de la industria química , aplicadas a la MSB previamente ajustada por situaciones atípicas .
Català: En cas que l ' índex de preus de consum establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística registri el 31.12.2001 una variació respecte el 31.12.2000 superior o inferior al 2,4 % , s ' ha d ' efectuar una revisió salarial , tan bon punt es constati oficialment la circumstància esmentada en la variació sobre la xifra indicada ( IPC previst ) .
Español: En el caso de que el IPC establecido por el INE registrase al 31.12.2001 una variación respecto al 31.12.2000 superior o inferior al 2,4 % , se efectuará una revisión salarial , tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia en la variación sobre la indicada cifra ( IPC previsto ) .
Català: L ' increment de salaris que escaigui s ' ha de fer amb efectes d ' 1 de gener de l ' any 2001 ; serveix per consegüent , com a base de càlcul per a l ' increment salarial de l ' any 2002 i per a portar-ho a terme s ' han de prendre com a referència les masses utilitzades per realitzar els augments pactats durant l ' any .
Español: El incremento de salarios que en su caso proceda se efectuará con efectos de 1 de enero del año 2001 , sirviendo por consiguiente , como base de cálculo para el incremento salarial del año 2002 y para llevarlo a cabo se tomarán como referencia las masas utilizadas para realizar los aumentos pactados en dicho año .
Català: En el supòsit que l ' IPC real resulti inferior en relació amb l ' IPC previst més el 0,4 % pel Govern per a l ' any 2001 no procedeix la devolució de salaris , però sí afecta aquesta circumstància a efectes del càlcul de l ' increment salarial corresponen a l ' any 2002 .
Español: En el supuesto que el IPC real resultase inferior en relación con el IPC previsto mas el 0,4 % por el Gobierno para el 2001 no procederá la devolución de salarios , pero sí afectará esta circunstancia a efectos del cálculo del incremento salarial correspondiente al año 2002.
Català: S ' ha d ' incrementar la MSB de l ' any 2001 en l ' IPC previst pel Govern per a l ' any 2002 més el 0,4 % i més un 0,6 % .
Español: Se procederá a incrementar la MSB del año 2001 en el IPC previsto por el Gobierno para el año 2002 más el 0,4 % y más un 0,6 % .
Català: En cas que l ' índex de preus de consum establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística registri el 31.12.2002 una variació respecte el 31.12.2001 superior o inferior a l ' IPC previst , més un 0,4 % pel Govern per a l ' any esmentat , s ' ha de fer una revisió salarial , tan bon punt com es constati oficialment la circumstància esmentada , en l ' excés sobre la xifra indicada .
Español: En el caso de que el IPC establecido por el INE registrase al 31.12.2002 una variación respecto al 31.12.2001 superior o inferior al IPC previsto , más un 0,4 % , por el Gobierno para dicho año , se efectuará una revisión salarial , tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia en la variación sobre la indicada cifra ( IPC previsto ) .
Català: Aquest increment s ' ha d ' abonar amb efecte d ' 1 de gener del 2002 ; consegüentment serveix , com a base de càlcul , per l ' increment salarial de l ' any 2003 i per portar-lo a terme s ' han de prendre com a referència les taules utilitzades per realitzar els increments pactats l ' any esmentat .
Español: El incremento de salarios que en su caso proceda se efectuará con efectos de 1 de enero del año 2002 , sirviendo por consiguiente , como base de cálculo para el incremento salarial del año 2003 y para llevarlo a cabo se tomaran como referencia las ) masas ) utilizadas para realizar los aumentos pactados en dicho año .
Català: En el supòsit que l ' IPC resulti inferior en relació amb l ' IPC previst més el 0,4 % pel Govern per a l ' any 2002 no procedeix la devolució de salaris , però sí afecta aquesta circumstància a efectes del càlcul de l ' increment salarial corresponent a l ' any 2003 .
Español: En el supuesto que el IPC real resultase inferior en relación con el IPC previsto mas el 0,4 % por el Gobierno para el 2002 no procederá la devolución de salarios , pero si afectará esta circunstancia a efectos del cálculo del incremento salarial correspondiente al año 2003.
Català: S ' ha d ' incrementar la MSB de l ' any 2002 en l ' IPC previst pel Govern per a l ' any 2003 més el 0,4 % i més un 0,5 % .
Español: Se procederá a incrementar la MSB del año 2002 en el IPC previsto por el Gobierno para el año 2003 mas el 0,4 % y más un 0,5 % .
Català: En el cas que l ' IPC establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística registri el 31.12.2003 una variació respecte el 31.12.2002 superior o inferior a l ' IPC previst , més un 0,4 % , pel Govern per a l ' any esmentat , s ' ha de fer una revisió salarial , tan bon punt es constati oficialment aquesta circumstància en la variació sobre la xifra indicada ( IPC previst ) .
Español: En el caso de que el IPC establecido por el INE registrase al 31.12.2003 una variación respecto al 31.12.2002 superior o inferior al IPC previsto , más un 0,4 % , por el Gobierno para dicho año , se efectuará una revisión salarial , tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia en la variación sobre la indicada cifra ( IPC previsto ) .
Català: L ' increment de salaris que escaigui s ' ha d ' abonar amb efectes d ' 1 de gener de l ' any 2003 ; serveis per consegüent , com a base de càlcul per a l ' increment salarial de l ' any 2004 i per a portar-ho a terme s ' han de prendre com a referència les masses utilitzades per realitzar els augments pactats l ' any esmentat .
Español: El incremento de salarios que en su caso proceda se efectuará con efectos de 1 de enero del año 2003 , sirviendo por consiguiente , como base de cálculo para el incremento salarial del año 2004 y para llevarlo a cabo se tomarán como referencia las ) masas ) utilizadas para realizar los aumentos pactados en dicho año .
Català: En el supòsit que l ' IPC resulti inferior en relació amb l ' IPC previst més el 0,4 % pel Govern per a l ' any 2003 no és procedent la devolució de salaris , però sí afecta aquesta circumstància a efectes del càlcul de l ' increment salarial corresponent a l ' any 2004 .
Español: En el supuesto que el IPC real resultase inferior en relación con el IPC previsto más el 0,4 % por el Gobierno para el 2003 no procederá la devolución de salarios , pero sí afectará esta circunstancia a efectos del cálculo del incremento salarial correspondiente al año 2004.
Català: Hores estructurals . ~ ~ ~ Són aquelles la necessitat de les quals és deguda a comandes imprevistes , períodes punta de producció , absències imprevistes , canvis de torn o una altra circumstància de caràcter estructural derivades de la naturalesa de l ' activitat ; les necessàries per a la posta en marxa o la parada de la instal · lació i les de manteniment si la no-realització comporta la pèrdua o el deteriorament de la producció .
Español: Hora estructural : Son aquellas cuya necesidad se debe a pedidos imprevistos , períodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno ) u otra circunstancia de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad , las necesarias para la puesta en marcha o parada de la instalación y las de mantenimiento si su no-realización lleva consigo la pérdida o deterioro de la producción .
Català: Hores extraordinàries per força major . ~ ~ ~ Són aquelles la realització de les quals és motivada per un esdeveniment extraordinari originat per causes alienes al propi cercle i control de l ' activitat empresarial .
Español: Horas extraordinarias por fuerza mayor : Son aquellas cuya realización está motivada por un acontecimiento extraordinario originado por causas ajenas al propio círculo y control de la actividad empresarial .
Català: Les vacances per a tot el personal afectat per aquest Conveni són de 23 dies laborables per al personal amb jornada normal i de 24 dies laborables per al personal a torns .
Español: Las vacaciones para todo el personal afectado por el presente Convenio , serán de 23 días laborables para el personal a jornada normal y de 24 días laborables para el personal a turnos .
Català: Quant a la liquidació s ' ha d ' atenir a allò que preceptua la legislació vigent en la matèria , i quant als períodes de gaudi s ' ha d ' atenir al que estableix l ' annex IV .
Español: En cuanto a liquidación se estará a lo preceptuado en la legislación vigente en la materia , y en cuanto a los períodos de disfrute se estará a lo establecido en el anexo IV .
Català: En aquests casos , l ' empresa ha de complementar les prestacions per incapacitat temporal de la Seguretat Social fins el 100 % del salari de qualificació més l ' antiguitat que correspongui en cada cas .
Español: En estos casos , la empresa complementará las prestaciones por incapacidad temporal de la Seguridad Social hasta el 100 % del salario de calificación más la antigüedad que en cada caso corresponda .
Català: En cas que un treballador es vegi afectat per malaltia o per accident greu que comporti l ' hospitalització , se li han d ' abonar els plusos normals que li corresponguin pel seu lloc de treball durant un període màxim de 15 dies . ~ ~ ~ Cal que presenti els justificants oportuns de baixa i d ' alta de l ' hospitalització .
Español: En caso de que un trabajador se viese afectado por enfermedad o accidente grave que exijan hospitalización , se le abonarán los pluses normales que le correspondan por su puesto de trabajo , durante un período máximo de 15 días , debiendo presentar los oportunos justificantes de baja y alta de hospitalización .
Català: a ) Rebre informació , trimestralment , sobre l ' evolució general del sector econòmic a què pertanyi el centre de treball ; sobre la situació de la producció i les vendes del centre i sobre el seu programa de producció i evolució de l ' ocupació .
Español: a ) Recibir información , trimestralmente , sobre la evolución general del sector económico al que pertenezca el centro de trabajo , sobre la situación de la producción y ventas del centro y sobre su programa de producción y evolución de empleo .
Català: c ) Emetre informes amb caràcter previ a l ' execució per part de l ' empresa , de les decisions preses per aquesta sobre estructuració de plantilla ; tancaments , totals i parcials , definitius o temporals ; reduccions de la jornada ; plans de formació professional de l ' empresa ; implantació o revisió dels sistemes d ' organització i control de la feina ; estudis de temps ; establiment de sistemes de primes o d ' incentius i valoració dels llocs de treball .
Español: c ) Emitir informes con carácter previo a la ejecución por parte de la empresa , de las decisiones adoptadas por esta , sobre reestructuración de plantilla , cierres totales y parciales , definidos o temporales , reducciones de la jornada , planes de formación profesional de la empresa , implantación o revisión de sistemas de organización y control de trabajo , estudios de tiempo , establecimiento de ) sistemas de primas o incentivos y valoración de los puestos de trabajo .
Català: d ) Emetre informes sobre la fusió , l ' absorció o la modificació de l ' estatus jurídic de l ' empresa , quan això suposi qualsevol incidència que afecti el volum d ' ocupació .
Español: d ) Emitir informes sobre la fusión , absorción o modificación del " status " jurídico de la empresa , cuando ello suponga cualquier incidencia que afecte al volumen de empleo .
Català: g ) Ser informat periòdicament sobre l ' índex d ' absentisme i les seves causes , els accidents de treball i les malalties professionals i les seves conseqüències i els índex de sinistralitat .
Español: g ) Ser informado periódicamente sobre el índice de absentismo y sus causas , los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y sus consecuencias y los índices de siniestralidad .
Català: i ) Participar , com es determini en el si de la Comissió Paritària , en la gestió de les obres socials establertes en l ' empresa en benefici dels treballadors o de les seves famílies .
Español: i ) Participar , como se determine en el seno de la Comisión Paritaria , en la gestión de las obras sociales establecidas en la empresa en beneficio de los trabajadores o de sus familias .
Català: 35.2 Al Comitè d ' Empresa , com a òrgan col · legiat , se li reconeix la capacitat per exercir accions administratives o judicials en tot allò referent a l ' àmbit de les seves competències , per decisió majoritària de tots els seus membres .
Español: 35.2 Se reconoce el Comité de Empresa capacidad , como órgano colegiado , para ejercer acciones administrativas o judiciales en todo lo relativo al ámbito de sus competencias , por decisión mayoritaria de todos sus miembros .
Català: 35.3 Els membres del Comitè d ' Empresa , i aquest en conjunt , han de mantenir el secret professional en tot allò referent a la informació i a les dades que se li facilitin per la Direcció de l ' empresa , fins i tot després de deixar de pertànyer al Comitè d ' Empresa i , en especial , en totes aquelles matèries sobre les que la Direcció n ' assenyali expressament el caràcter reservat .
Español: 35.3 Los miembros del Comité de Empresa , y éste en su conjunto , observarán sigilo profesional en todo lo referente a la información y datos que se le faciliten por la Dirección de la empresa , aún después de dejar de pertenecer al Comité de Empresa y , en especial , en todas aquellas materias sobre las que la Dirección señale expresamente el carácter reservado .
Català: En tot cas , cap tipus de document lliurat per la Direcció al Comitè no pot ser utilitzat fora de l ' àmbit estricte d ' aquella i per a finalitats distintes que les que van motivar el seu lliurament .
Español: En todo caso , ningún tipo de documento entregado por la Dirección al Comité podrá ser utilizado fuera del estricto ámbito de aquella y para distintos fines que los que motivaron su entrega .
Català: 35.4.2 Expressar col · legiadament , amb llibertat , si es tracta del Comitè , les seves opinions en matèries referents a l ' esfera de la seva representació ; poder publicar i distribuir , fora de les hores efectives de treball , les publicacions de caràcter social o laboral , amb la comunicació prèvia a la Direcció .
Español: 35.4.2 Expresar , colegialmente si se trata del Comité con libertad , sus opiniones en las materias concernientes a la esfera de su representación pudiendo publicar y distribuir , fuera de las horas efectivas de trabajo , publicaciones de carácter social o laboral , comunicándolo previamente a la Dirección .
Català: 35.4.3 En aquest centre de treball , s ' ha de posar a disposició del Comitè d ' Empresa un local adient , encara que pot no ser d ' ús exclusiu , en què puguin realitzar les seves activitats representatives , així com l ' ús de diversos taulers d ' anuncis , visibles i de dimensions suficients que ofereixin possibilitats de comunicació fàcil amb els treballadors , que poder utilitzar-se per fixar les comunicacions i la informació d ' interès laboral , amb la comunicació prèvia a la Direcció del centre de treball .
Español: 35.4.3 En este centro de trabajo , se pondrá a disposición del Comité de empresa un local adecuado , aunque pudiera no ser de uso exclusivo , en el que puedan desarrollar sus actividades representativas , así como el uso de varios tablones de anuncios , visibles de dimensiones suficientes que ofrezcan posibilidades de comunicación fácil con los trabajadores , que podrán ser utilizados para fijar comunicaciones e información de interés laboral , comunicándolo a la Dirección del centro de trabajo .
Català: 35.4.4 Prèvia comunicació a la Direcció , pot disposar de les facilitats necessàries per interrompre la seva activitat laboral en l ' empresa amb càrrec a la reserva d ' hores prevista en el paràgraf 31.4.9 d ' aquest article i sense que això pertorbi la normalitat del procés productiu , quan les exigències de la seva representació ho imposin , per comunicar-se amb els seus representats i informar-los d ' assumptes d ' interès comú .
Español: 35.4.4 Previa comunicación a la Dirección , podrá disponer de las facilidades precisas para interrumpir su actividad laboral en la empresa con cargo a la reserva de horas previstas en el párrafo 31.4.9 del presente artículo y sin que ello perturbe la normalidad del proceso productivo , cuando las exigencias de su representación así lo impongan , para comunicarse con sus representados e informarles de asuntos de interés común .
Català: 35.4.6 Dret d ' obertura d ' un expedient contradictori en el supòsit de sancions greus , molt greus o acomiadament , en el qual s ' ha d ' escoltar , a part de la persona interessada , el Comitè d ' Empresa .
Español: 35.4.6 Derecho de apertura de un expediente contradictorio en el supuesto de sanciones graves , muy graves o despido , en el que será oído , aparte del interesado , el Comité de empresa .
Català: 35.4.7 Correspon al membre del Comitè d ' Empresa , un cop reconeguda per l ' òrgan judicial competent la improcedència de l ' acomiadament , l ' opció entre la readmissió o la indemnització corresponent .
Español: 35.4.7 Reconocida por el órgano judicial competente la improcedencia del despido , corresponderá al miembro del Comité de empresa la opción entre la readmisión o la indemnización correspondiente .
Català: No s ' ha d ' incloure en el còmput d ' hores el temps empleat en actuacions i en reunions portades a terme per iniciativa de l ' empresari o amb ocasió de la negociació col · lectiva del present Conveni .
Español: No se incluirá en el cómputo de horas de tiempo empleado en actuaciones y reuniones llevas a cabo por iniciativa del empresario o con ocasión de la negociación colectiva del presente Convenio .
Català: 35.4.10 Sense ultrapassar el màxim legal , les hores retribuïdes de què disposen els membres del Comitè , poden utilitzar-se perquè els seus membres puguin assistir a cursos de formació organitzats pels seus sindicats , instituts de formació o altres entitats .
Español: 35.4.10 Sin rebasar el máximo legal , podrán ser consumidas las horas retribuidas de que disponen los miembros ) del Comité , a fin de prever la asistencia de los miembros a cursos de formación organizados por sus sindicatos , institutos de formación u otras entidades .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni consideren necessari actuar de forma responsable i respectuosa amb el medi ambient , com ara tenir en compte els interessos i preocupacions de la societat , aplicar una política de millora continua , tant en seguretat com en medi ambient d ' acord amb el compromisos adquirits en les adhesions al compromís de progrés i al pacte de progrés .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio consideran necesario actuar de forma responsable y respetuosa con el medio ambiente , prestando atención a los intereses y preocupaciones de la sociedad . ~~~ Aplicando una política de mejora continua , tanto en seguridad como en medio ambiente acorde con los compromisos adquiridos en las adhesiones al " Compromiso de Progreso " y al " Pacto de Progreso " .
Català: A aquest efecte es considera necessari aconseguir que els esforços i actuacions que en aquesta matèria s ' ha efectuat , siguin coneguts i valorats adequadament per la societat i administració .
Español: A estos efectos se considera necesario conseguir que los esfuerzos y actuaciones que en esta materia se viene efectuando , sean conocidos y valorados adecuadamente por la sociedad y Administración .
Català: Les implantacions o modificacions de processos o procediments amb impacte substancial amb el medi ambient s ' han de comunicar al Comitè de Seguretat , Salut Laboral i Medi Ambient .
Español: Las implantaciones ó modificaciones de procesos ó procedimientos con impacto sustancial con el medio ambiente se comunicaran al Comité de Seguridad , Salud Laboral y Medio Ambiente .
Català: S ' adquireix el compromís dels signants per promoure accions que millorin continuament la seguretat i salut laboral de les persones que treballen en TDE així com reduir els impactes significatius amb el medi ambient en totes les actuacions que es facin en TDE .
Español: Se adquiere el compromiso de los firmantes para promover acciones que mejoren continuamente la seguridad y salud laboral de las personas que trabajan en TDE así como reducir los impactos significativos con el medio ambiente en todas las actuaciones que se realicen en TDE .
Català: Igualment les parts signants es comprometen a compartir ( realitzar ) amb el Comitè de Seguretat , Salut Laboral i Medi Ambient aquestes inquietuds perquè s ' estableixin programes de desenvolupament en els aspectes amunt expressats .
Español: Igualmente las partes firmantes se comprometen a compartir ( realizar ) con el Comité de Seguridad , Salud Laboral y Medio Ambiente estas inquietudes para que se establezcan programas de desarrollo en los aspectos expresados arriba .
Català: Els riscos per a la salut o la integritat física del treballador s ' han de prevenir evitant la seva generació , la seva emissió , la seva transmissió i , si fos possible , mitjançant l ' adopció de les mesures de protecció personal adients .
Español: Los riesgos para la salud o integridad física del trabajador se prevendrán evitando su generación , su emisión , su transmisión y si ello fuera posible , mediante adopción de las adecuadas medidas de protección personal .
Català: En tant no s ' actualitzi la legislació en la matèria , es consideren com a nivells màxims admissibles de substàncies químiques i agents físics en el medi ambient laboral els límits d ' exposició utilitzats pels serveis de seguretat i higiene del Ministeri de Treball .
Español: Hasta tanto no se actualice la legislación en la materia , se considerarán como niveles máximos admisibles de sustancias químicas y agentes físicos en el medio ambiente laboral los límites de exposición utilizados por los S.S.S.H. ~~~ del Ministerio de Trabajo .
Català: En l ' ampliació o la modificació del procés productiu s ' ha de procurar que la nova tecnologia , processos o productes que s ' han d ' utilitzar no generin riscos que superin els límits d ' exposició referits .
Español: En ampliación o modificación del proceso productivo se procurará que la nueva tecnología , procesos o productos a utilizar no generen riesgos que superen los referidos límites de exposición .
Català: Per això quan s ' hagi determinat per l ' autoritat competent el possible caràcter de penós , tòxic o perillós d ' una feina , s ' han d ' adoptar les mesures adients perquè en el menor temps possible desapareguin les circumstàncies que van donar lloc a aquesta declaració .
Español: A estos efectos cuando sea aclarado por la autoridad competente posible ente el carácter penoso , tóxico o peligroso de un trabajo , se adoptarán las medidas adecuadas para que en el menor tiempo posible desaparezcan las circunstancias que dieron lugar a tal declaración .
Català: Qualsevol tipus de dany a la salut o a la integritat física del treballador derivat de la feina obliga , de manera peremptòria , a l ' adopció de totes les mesures que siguin necessàries per procurar evitar que es repeteixi , atesa la naturalesa del risc .
Español: Cualquier tipo de daño a la salud o integridad física del trabajador , derivado del trabajo obligará , en forma perentoria , a la adopción de cuantas medidas sean necesarias para procurar evitar la repetición del mismo , habida cuenta la naturaleza del riesgo .
Català: El Servei Mèdic d ' Empresa ha d ' informar el Comitè de Seguretat i Higiene del desenvolupament de les accions especials de control , seguiment i vigilància de les feines i dels treballadors referits en els dos paràgrafs anteriors que ells hagin realitzat .
Español: El servicio médico de empresa informará al Comité de Seguridad , Salud Laboral y Medio Ambiente del desarrollo de las acciones especiales por ellos realizadas de control , seguimiento y vigilancia de los trabajos y de los trabajadores referidos en los dos párrafos anteriores .
Català: S ' ha d ' informar el Comitè de Seguretat i Higiene dels programes que s ' estableixin en el centre en matèria de seguretat i higiene , així com del pressupost que s ' hi destina .
Español: Comité de Seguridad , Salud Laboral y Medio Ambiente , será informado de los programas que en materia de seguridad , salud laboral y medio ambiente se establezcan en el centro , así como el presupuesto destinado a ellos .
Català: Igualment , s ' ha d ' informar el Comitè de Seguretat i Higiene de les decisions que adopti la Direcció respecte la tecnologia i l ' organització de la feina , que tingui repercussió sobre la salut dels treballadors .
Español: Igualmente , se informará al Comité de Seguridad , Salud Laboral y Medio Ambiente de las decisiones que adopte la Dirección respecto a la tecnología y organización del trabajo , que tenga repercusión sobre la salud de los trabajadores .
Català: En l ' import anual fixat , s ' inclouen la totalitat de les remuneracions ordinàries i les pagues extraordinàries , tant legals com voluntàries , amb l ' única excepció de l ' antiguitat .
Español: En el importe anual fijado , se incluyen la totalidad de las remuneraciones ordinarias y pagas extraordinarias , tanto legales como voluntarias , con la sola excepción de la antigüedad .
Català: Per als treballadors fixos d ' aquesta empresa l ' 1.1.1995 , la quantia del complement personal d ' antiguitat és la que s ' indica a la taula adjunta , amb un màxim de 2 triennis i de 5 quinquennis .
Español: Para los trabajadores fijos de esta empresa al 1.1.1995 , la cuantía del complemento personal de antigüedad es la que se indica en la tabla adjunta , con un máximo de dos trienios y cinco quinquenios .
Català: S ' anomena reserva l ' equip format per operaris del taller mecànic , elèctric i instrumentació , que està disposat , permanentment , a acudir a la fàbrica per resoldre qualsevol avaria i realitzar la feina que calgui executar .
Español: Se denomina retén al equipo compuesto por operarios del taller mecánico , eléctrico e instrumentación , que está dispuesto , permanentemente , a acudir a fábrica para resolver cualquier avería y realizar el trabajo que sea necesario ejecutar .
Català: Existeix un servei d ' avís al personal que garanteix la presència a fàbrica , al més aviat possible , el funcionament del qual han de comprovar d ' acord amb les normes particulars establertes a aquest efecte .
Español: Existe un servicio de aviso al personal que garantiza la presencia en fábrica con la mayor brevedad posible , cuyo funcionamiento deberán comprobar de acuerdo con las normas particulares establecidas a l efecto .
Català: A partir del moment en que es faci una trucada , que ha de coincidir amb la seva recepció ( si és telefònica ) o bé la comunicació verbal oportuna , s ' ha de presentar a la fàbrica al més aviat possible .
Español: A partir del momento en que se curse una llamada que deberá coincidir con el recibo de la misma ( si es telefónica ) o bien la comunicación verbal oportuna , deberá personarse en fábrica con la mayor brevedad posible .