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Català: Article 24 Flexibilitats Tenint en compte els principis generals establerts en els dos articles anteriors , cada treballador és responsable de completar les 1650 hores de treball efectiu en còmput anual .
Español: Artículo 24 Flexibilidades Teniendo en cuenta los principios generales establecidos en los dos artículos anteriores , cada trabajador es responsable de completar las 1.650 horas de trabajo efectivo en cómputo anual .
Català: Els responsables de les diferents Divisions , Àrees , Departaments i Unitats , hauran de garantir sempre la presència mínima de personal que permeti la prestació de serveis dins dels horaris oficials indicats a l ' article 22 .
Español: Los representantes de las distintas divisiones , áreas , departamentos y unidades , deberán garantizar siempre la presencia mínima de personal que permita la prestación de servicios dentro de los horarios oficiales indicados en el artículo 22.
Català: Vol dir això que durant la setmana poden treballar-se més o menys número d ' hores de les previstes com a teòriques setmanals , sempre i quan en còmput mensual natural es treballin com a mínim el total d ' hores teòriques mensuals corresponents .
Español: Esto quiere decir que durante la semana pueden trabajarse más o menos número de horas de las previstas como teóricas semanales , siempre y cuando en cómputo mensual natural se trabajen como mínimo el total de horas teóricas mensuales correspondientes .
Català: Les flexibilitats previstes en aquest article estan pensades per a donar respostes puntuals , bé siguin de caire organitzatiu de l ' empresa o per causes particulars del treballador .
Español: La flexibilidades previstas en este artículo están pensadas para dar respuestas puntuales , bien sea por motivos de organización de la empresa bien sea por causas particulares del trabajador .
Català: Per tant , qualsevol desviació acusada o reiterada de l ' horari oficial previst per cada període , haurà de comptar amb la corresponent justificació , coneixement i autorització del cap corresponent i del Departament de Recursos Humans .
Español: Por lo tanto , cualquier desviación acusada o reiterada del horario oficial previsto para cada período deberá computar con la correspondiente justificación , conocimiento y autorización del jefe correspondiente y del Departamento de recursos humanos .
Català: Amb els principis generals que inspiren aquest article es persegueix l ' objectiu de flexibilitzar la prestació de serveis , amb l ' ànim de reduir les hores extraordinàries , reduir l ' absentisme , donar un millor servei , donar una millor resposta a les necessitats individuals de cada treballador i donar una millor resposta a les necessitats organitzatives .
Español: Con los principios generales que inspiran este artículo , se persigue el objetivo de flexibilizar la prestación de servicios , con el ánimo de reducir las horas extraordinarias , reducir el absentismo , dar un mejor servicio , dar una mejor respuesta a las necesidades individuales de cada trabajador y dar una mejor respuesta a las necesidades organizativas .
Català: L ' èxit de la seva aplicació requereix què , els comandaments i els treballadors , amb corresponsabilitat i de forma solidària , facin ús de les seves possibilitats amb ordre , sentit comú i coherència .
Español: El éxito de su aplicación requiere que los mandos y los trabajadores , con corresponsabilidad y de forma solidaria , hagan uso de sus posibilidades con orden , sentido común y coherencia .
Català: La Comissió paritària d ' aquest conveni es reunirà , a instància de qualsevol de les dues parts , amb l ' objectiu de dirimir possibles conflictes en la interpretació d ' aquest article , per assolir una homogènia aplicació de les flexibilitats a tota l ' empresa i per definir , si s ' escau , criteris o límits més concrets que facilitin la seva correcta implementació .
Español: La Comisión paritaria de este convenio se reunirá , a instancia de cualquiera de las dos partes , con el objetivo de dirimir posibles conflictos en la interpretación de este artículo , para conseguir una homogénea aplicación de las flexibilidades en toda la empresa y para definir , si procede , criterios o límites más concretos que faciliten su correcta implementación .
Català: Article 25 Vacances Un cop fixat el calendari anual seguint els criteris previstos en els articles 21 , 22 i 23 d ' aquest Conveni , i en funció del nombre d ' hores teòriques resultants , cada any es fixarà el número de dies laborables de vacances necessaris per ajustar la jornada anual a 1650 hores .
Español: Artículo 25 Vacaciones Una vez fijado el calendario anual siguiendo los criterios previstos en los artículos 21 , 22 y 23 de este Convenio , y en función del número de horas teóricas resultantes , cada año se fijará el número de días laborables de vacaciones necesarios para ajustar la jornada anual a 1.650 horas .
Català: Entre l ' 1 de juny i el 30 de setembre , que es considera el període habitual de vacances , s ' hauran de gaudir d ' un mínim de 15 d ' aquests dies laborables de vacances .
Español: Entre el 1 de junio y el 30 de septiembre , que se considera el período habitual de vacaciones , se deberá disfrutar de un mínimo de 15 de estos días laborables de vacaciones .
Català: Si per exclusives necessitats de servei s ' obligues al treballador o treballadora a gaudir la totalitat o part de les seves vacances fora del període habitual abans assenyalat , el nombre de dies laborables de vacances s ' incrementarà en 1 dia per cada 5 dies laborables ( 1 setmana natural ) o fracció dels mateixos que s ' obligui a gaudir fora del període esmentat .
Español: Si por exclusivas necesidades de servicio , se obligase al trabajador o trabajadora a disfrutar de la totalidad o parte de sus vacaciones fuera el período habitual antes señalado , el número de días laborables de vacaciones se incrementaría en 1 día por cada 5 días laborables ( 1 semana natural ) o fracción de los mismos que se obligase a disfrutar fuera del período mencionado .
Català: Les vacances es meritaran des del dia 1 de setembre de l ' any anterior fins els 31 d ' agost de l ' any en curs , i forçosament s ' hauran de gaudir dins de l ' exercici natural .
Español: Las vacaciones se devengaran desde el día 1 de septiembre del año anterior hasta el 31 de agosto del año en curso , y forzosamente deberán disfrutarse dentro del ejercicio natural .
Català: En cas que , per causa d ' Incapacitat Temporal reconeguda per la Seguretat social o Mútua d ' Accidents de Treball , el treballador no pogués iniciar el gaudi de les vacances en la data programada , un cop obtinguda l ' alta mèdica , s ' haurà de pactar i reprogramar un nou període de gaudiment amb el departament d ' adscripció , d ' acord amb les necessitats del servei , i sense que això suposi una reducció del número de dies de vacances .
Español: En el caso de que , por causa de Incapacidad Temporal reconocida por la Seguridad social o Mutua de Accidentes de Trabajo , el trabajador no pudiese iniciar el disfrute de sus vacaciones en la fecha programada , una vez obtenida el alta médica , se deberá pactar y reprogramar un nuevo período de disfrute con el departamento de adscripción , de acuerdo con las necesidades del servicio y sin que esto suponga una reducción del número de días de vacaciones .
Català: Article 26 Hores extraordinàries Amb la finalitat de seguir una política social solidària , les parts signants d ' aquest Conveni acorden reduir al mínim imprescindible la realització d ' hores extraordinàries .
Español: Artículo 26 Horas extraordinarias Con la finalidad de seguir una política social solidaria , las partes firmantes de este Convenio acuerdan reducir al mínimo imprescindible la realización de horas extraordinarias .
Català: En qualsevol cas , mai es podrà superar el nombre de 80 hores extraordinàries anuals realitzades previstes en el TRLET , llevat dels casos legalment previstos .
Español: En cualquier caso , nunca se podrá superar el número de 80 horas extraordinarias anuales realizadas previstas en el TRLET , salvo en los casos legalmente previstos .
Català: Com a norma general les hores extraordinàries es compensaran fent ús de les flexibilitats previstes a l ' article 24 del present Conveni i no es computaran als efectes del límit assenyalat en el paràgraf precedent .
Español: Como norma general , las horas extraordinarias se compensarán haciendo uso de las flexibilidades previstas en el artículo 24 del presente Convenio y no se computarán a los efectos del límite señalado en el párrafo precedente .
Català: Només si el Departament de Recursos Humans ho autoritza prèviament , s ' ampliarà el període per la seva compensació ( superior al mes natural ) o s ' abonaran en la quantia fixada en la taula que consta en l ' annex 3 del present Conveni .
Español: Sólo si el Departamento de Recursos Humanos lo autoriza previamente , se ampliará el período para su compensación ( superior al mes natural ) o se abonarán en la cuantía fijada en la tabla que consta en el anexo 3 del presente Convenio .
Català: Les hores extraordinàries que , prèvia petició del Cap corresponent i autorització del Departament de Recursos Humans , es realitzin en horari nocturn ( entre les 22 hores i les 6 hores del dia següent ) o bé en dia no laborable , es compensaran per descans substitutori dins del mes següent , en la proporció d ' una hora i mitja per cada hora realitzada .
Español: Las horas extraordinarias que , previa petición del jefe correspondiente y autorización del departamento de recursos humanos , se realicen en horario nocturno ( entre las 22 h y las 6 h del día siguiente ) o bien en día no laborable , se compensarán por descanso sustitutorio dentro del mes siguiente en la proporción de una hora y media por cada hora realizada .
Català: Quan l ' hora extraordinària sigui nocturna ( entre les 22 hores a les 6 hores del dia següent ) o en dia no laborable , el valor s ' incrementarà en un 25 % .
Español: Cuando la hora extraordinaria sea nocturna ( de las 22 h a las 6 h del día siguiente ) o en día no laborable , el valor se incrementará en un 25 % .
Català: Article 27 Guàrdies S ' articularà un sistema de guàrdies les 24 hores al dia i durant tot l ' any , per fer front i atendre qualsevol tipus d ' emergència pròpia de l ' àmbit d ' actuació de l ' ACA .
Español: Artículo 27 Guardias Se articulará un sistema de guardias las 24 horas al día y durante todo el año para hacer frente y atender a cualquier tipo de emergencia propia del ámbito de actuación de la ACA .
Català: Aquest sistema de guàrdies estarà regulat per la normativa específica que aprovi la Direcció de l ' Agència i , si s ' escau , pels organismes autonòmics o estatals que tinguin competències sobre la matèria .
Español: Este sistema de guardias estará regulado por la normativa específica que apruebe la Dirección de la Agencia y , si procede , por los organismos autonómicos o estatales que tengan competencias sobre la materia .
Català: Els integrants de l ' Equip Tècnic de Guàrdia -E.T.G.- seran aquells treballadors què , reunint les condicions exigides , manifestin la seva voluntat de formar-hi part , acceptant totes les obligacions que això comporta .
Español: Los integrantes del equipo técnico de guardia ( ETG ) serán aquellos trabajadores que , reuniendo las condiciones exigidas , manifiesten su voluntad de formar parte de él aceptando todas las obligaciones que esto conlleva .
Català: Capítol 6 Permisos , maternitat , llicències i excedències Article 28 Permisos Els permisos retribuïts i no recuperables que podran obtenir els treballadors , degudament justificats , seran els que assenyala l ' article 37.3 del TRET , amb les millores que s ' estableixen a continuació : a ) El permís pel naixement o adopció d ' un fill serà fins a quatre dies laborables que podran gaudir-se de forma continuada , discontínua i / o fraccionada per meitats .
Español: Capítulo 6 Permisos , maternidad , licencias y excedencias Artículo 28 Permisos Los permisos retribuidos y no recuperables que podrán obtener los trabajadores , debidamente justificados , serán los que señala el artículo 37.3 del TRET , con las mejoras que se establecen a continuación : a ) El permiso por el nacimiento o adopción de un hijo será hasta cuatro días laborables , que podrán disfrutarse de forma continuada , discontinua y/ o fraccionada por mitades .
Català: d ) El permís per matrimoni o unió de fet reconeguda serà de dotze dies laborables que es poden gaudir , a opció del treballador / a , de les formes següents : d.1 ) A comptar des del mateix dia si és laborable o des del primer dia laborable si l ' acte té lloc en un dia festiu .
Español: d ) El permiso por matrimonio o unión de hecho reconocida será de doce días laborables , que se pueden disfrutar , a opción del trabajador/ a , de las siguientes formas : d.1 ) A contar desde el mismo día si es laborable o desde el primer día laborable si el acto tiene lugar en un día festivo .
Català: f ) Per realitzar exàmens oficials d ' ensenyaments reglats , finals o alliberadors , el dia immediatament anterior si és laborable i el temps indispensable del dia de l ' examen .
Español: f ) Para realizar exámenes oficiales de enseñanzas no regladas , finales o liberadoras , el día inmediatamente anterior si es laborable y el tiempo indispensable del día de examen .
Català: g ) Per promoure la conciliació de la vida familiar i laboral dels treballadors i treballadores de l ' ACA s ' estableixen els permisos retribuïts següents : g.1 ) Per assistir a consultes de medicina general i al metge especialista , tant del propi treballador com dels seus fills menors .
Español: g ) Para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de los trabajadores y trabajadoras de la ACA , se establecen los permisos retribuidos siguientes : g.1 ) Para asistir a consultas de medicina general y al médico especialista , tanto del mismo trabajador como de sus hijos menores .
Català: g.2 Es disposarà fins a 50 hores / any de permís retribuït per acompanyar a consultes o proves mèdiques a la resta de familiars de primer grau d ' afinitat o consanguinitat , quan sigui imprescindible per raó del seu estat de salut , discapacitat física , psíquica , sensorial o d ' edat .
Español: g.2 ) Se dispondrá hasta 50 horas/ año de permiso retribuido para acompañar a consultas o pruebas médicas al resto de familiares de primer grado de afinidad o consanguinidad cuando sea indispensable por razón de su estado de salud , discapacidad física , psíquica , sensorial o de edad .
Català: h ) El temps indispensable per complir deures inexcusables de caràcter públic o personal ; S ' entenen com a tal els següents : Citacions de jutjats , comissaries , governs civils o militars .
Español: h ) El tiempo indispensable para cumplir deberes inexcusables de carácter público o personal . ~~~ Se entienden como tales los siguientes : Citaciones de juzgados , comisarías , gobiernos civiles o militares .
Català: L ' assistència a les reunions dels òrgans de govern i comissions dependents dels mateixos o funcions derivades del càrrec de què formin part en la seva condició de càrrec electe com a regidor , diputat , senador , etc. i ) Per assumptes particulars sense justificació , es disposarà de 67,5 hores per cada any natural ( seixanta-set hores i mitja , equivalents a 9 dies ) , i es podran gaudir entre el 16 de gener i el 15 de gener de l ' any següent , prèvia comunicació i posterior autorització del Cap corresponent .
Español: La asistencia a las reuniones de los órganos de gobierno y comisiones dependientes de los mismos o funciones derivadas del cargo electo , como regidor , diputado , senador , etc. i ) Por asuntos particulares sin justificación , se dispondrá de 67,5 horas por cada año natural ( sesenta y siete horas y media , equivalentes a 9 días ) , y se podrán disfrutar entre el 16 de enero y el 15 de enero del año siguiente , previa comunicación y posterior autorización el jefe correspondiente .
Català: Tota referència als drets reconeguts en aquest article , ja siguin per consanguinitat o afinitat s ' entendrà extensiva a les unions de fet reconegudes i les seves famílies .
Español: Toda referencia a los derechos reconocidos en este artículo , bien sean por consanguinidad o afinidad , se entenderá extensiva a las uniones de hecho reconocidas y sus familias .
Català: Article 29 Maternitat Les treballadores embarassades tindran dret a un permís retribuït pel temps indispensable per la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part que hagin de realitzar-se dintre de la jornada de treball .
Español: Artículo 29 Maternidad Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a un permiso retribuido por el tiempo indispensable por la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo .
Català: La treballadora o treballador amb un fill biològic o adoptat menor de nou mesos tindrà dret a un permís retribuït d ' una hora diària d ' absència per atendre ' l , a l ' inici , durant o al final de la jornada , prèvia comunicació al Cap corresponent .
Español: La trabajadora o trabajador con un hijo biológico o adoptado menor de nueve meses tendrá derecho a un permiso retribuido de una hora diaria de ausencia para atenderlo , al inicio , durante o al final de la jornada , previa comunicación al jefe correspondiente .
Català: Article 30 Reducció de jornada Qui per raó de custòdia legal tingui cura directe d ' un infant menor de sis anys , d ' un discapacitat físic , psíquic o sensorial que no realitzi cap activitat retribuïda o , per un període màxim de dos anys , d ' un familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat que requereixi l ' ajuda de terceres persones per tenir mobilitat reduïda , tindrà dret a una reducció de com a mínim un 15 % i fins a un màxim del 50 % de la jornada de treball , amb la disminució proporcional de les seves retribucions .
Español: Artículo 30 Reducción de jornada Quien por razón de custodia legal cuide un niño menor de seis años , un incapacitado físico , psíquico o sensorial que no realice ninguna actividad retribuida o , por un período máximo de dos años , un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad que requiera la ayuda de terceras personas por tener movilidad reducida , tendrá derecho a una reducción de como mínimo un 15 % y hasta un máximo del 50 % de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional de sus retribuciones .
Català: Article 31 Llicències sense retribució Es podrà concedir llicències sense retribució per atendre circumstàncies familiars , personal o per raó d ' estudis o accions formatives .
Español: Artículo 31 Licencias sin retribución Se podrá conceder licencias si retribución para atender a circunstancias familiares , personales o por razones de estudios o acciones formativas .
Català: Si la causa de la llicència és una acció formativa que no es pot realitzar en sis mesos , el període s ' ampliarà , com a màxim , fins la durada d ' un curs lectiu .
Español: Si la causa de la licencia es una acción formativa que no se puede realizar en seis meses , el período se ampliará , como máximo , hasta la duración de un curso lectivo .
Català: Si la llicència es demana per atendre un familiar fins al segon grau de consanguinitat o d ' afinitat , en casos de malalties greus o que no pugui valdre ' s per ell mateix , el treballador té dret a una llicència fins a un any .
Español: Si la licencia se pide para atender a un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , en caso de enfermedades graves o que no pueda valerse por si mismo , el trabajador tiene derecho a una licencia de hasta un año .
Català: Tota referència als drets reconeguts en aquest article , ja siguin per consanguinitat o afinitat s ' entendrà extensiva a les unions de fet reconegudes i les seves famílies .
Español: Toda referencia a los derechos reconocidos en este artículo , sean por consanguinidad o afinidad , se entenderá extensiva a las uniones de hecho reconocidas y a sus familias .
Català: Article 32 Suspensió del contracte de treball Sens perjudici del que disposen els articles 45 al 48 de l ' Estatut dels treballadors , els treballadors tenen dret a la suspensió del seu contracte de treball en els següents casos : 32.1 Excedència voluntària per motius particulars Els treballadors amb una antiguitat superior a un any podrà sol · licitar una excedència voluntària per motius particulars , que haurà de ser concedida en el termini de vint dies , per una durada superior a un any i inferior a cinc , sense dret a percebre retribucions i sense que computi per antiguitat .
Español: Artículo 32 Suspensión del contrato de trabajo Sin perjuicio de lo que disponen los artículos 45 al 48 del Estatuto de los trabajadores , los trabajadores tienen derecho a la suspensión de su contrato de trabajo en los siguientes casos : 32.1 Excedencia voluntaria por motivos particulares Los trabajadores con una antigüedad superior a un año podrán solicitar una excedencia voluntaria por motivos particulares , que deberá ser concedida en el plazo de veinte días , por una duración superior a un año e inferior a cinco , sin derecho a percibir retribuciones y sin que compute por antigüedad .
Català: Un mes abans de finalitzar l ' excedència o en qualsevol moment un cop transcorregut el primer any , l ' interessat podrà sol · licitar el reingrés , que li haurà de concedir l ' empresa si existeix vacant de la seva categoria a la localitat on prestava serveis .
Español: Un mes antes de finalizar la excedencia o en cualquier momento una vez transcurrido el primer año , el interesado podrá solicitar el reingreso , que le deberá conceder la empresa si existe vacante de su categoría en la localidad donde prestaba servicios .
Català: Si no hi ha vacant a la seva localitat , el treballador podrà optar per continuar en expectativa de reingrés , per ocupar la primera vacant de la seva categoria d ' una localitat diferent o per reingressar en la primera vacant d ' una categoria o grup inferior , amb la retribució corresponent a la mateixa .
Español: Si no hay vacante en su localidad , el trabajador podrá optar por continuar en expectativa de reingreso , por la primera vacante de su categoría de una localidad distinta o por reingresar en la primera vacante de una categoría o grupo inferior , con la retribución correspondiente a la misma .
Català: Tant si reingressa en una vacant de la seva categoria a una localitat diferent com si ho fa en una vacant de categoria inferior , el treballador conservarà l ' expectativa de reingrés en la primera vacant de la seva categoria a la localitat d ' origen .
Español: Tanto si reingresa en una vacante de su categoría en una localidad distinta como si lo hace en una vacante de categoría inferior , el trabajador conservará la expectativa de reingreso en la primera vacante de su categoría en la localidad de origen .
Català: 32.2 Excedència per tenir cura d ' un fill Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència no superior a tres anys per tenir cura de cada fill nascut o adoptat , a comptar des de la data del seu naixement o adopció .
Español: 32.2 Excedencia para cuidar un hijo Los trabajadores tienen derecho a un período de excedencia no superior a tres años para cuidar cada hijo nacido o adoptado , a contar desde la fecha de su nacimiento o adopción .
Català: Durant el primer any , a partir de l ' inici de cada situació d ' excedència , el treballador té dret a la reserva del seu lloc de treball i a què aquest període sigui computat a efectes d ' antiguitat .
Español: Durante el primer año , a partir del inicio de cada situación de excedencia , el trabajador tiene derecho a la reserva de su lugar de trabajo y a que este período sea computado a efectos de antigüedad .
Català: 32.3 Excedència voluntària per incompatibilitat El treballador que , a conseqüència de la normativa d ' incompatibilitats hagi d ' escollir entre dos llocs de treball en el sector públic , i decideixi cessar a l ' Agència , o sigui objecte d ' una subrogació o escissió empresarial de les previstes a l ' article 1 d ' aquest conveni , restarà en situació d ' excedència voluntària per incompatibilitat , fins i tot en el cas que no hagi complert un any d ' antiguitat .
Español: 32.3 Excedencia voluntaria por incompatibilidad El trabajador que , a consecuencia de la normativa de incompatibilidades , deba escoger entre dos lugares de trabajo en el sector público , y decida cesar a la Agencia , o sea objeto de una subrogación o escisión empresarial de las previstas en el artículo 1 de este convenio , quedará en situación de excedencia voluntaria por incompatibilidad , incluso en el caso que no haya cumplido un año de antigüedad .
Català: 32.4 Excedències forçoses Dóna dret a la conservació del lloc de treball propi i al còmput de l ' antiguitat de la seva vigència ; es concedeix per a la designació o elecció per a un càrrec públic o sindical que no sigui compatible amb la relació laboral per l ' horari , la funció , el domicili o per ser remunerat .
Español: 32.4 Excedencias forzosas Da derecho a la conservación del lugar de trabajo propio y al cómputo de la antigüedad de su vigencia ; se concede para la designación o elección para un cargo público o sindical que no sea compatible con la relación laboral por el horario , la función , el domicilio o por ser remunerado .
Català: 32.5 Suspensió de contracte de treball per privació de llibertat Dona dret a la reserva de la plaça pel temps necessari mentre no hi hagi sentència condemnatòria , incloses la detenció preventiva i la presó provisional .
Español: 32.5 Suspensión de contrato de trabajo por privación de libertad Da derecho a la reserva de la plaza por el tiempo necesario mientras no haya sentencia condenatoria , incluidas la detención preventiva y la prisión provisional .
Català: 32.6 Suspensió per compliment del Servei Militar o Servei social Substitutiu Durant aquest període se suspèn el contracte pel temps que duri el servei i se li torna a donar vigència des del moment de la reincorporació efectiva al lloc de treball , que s ' ha de produir en el termini màxim de trenta dies naturals a comptar des de la seva finalització .
Español: 32.6 Suspensión por cumplimiento del Servicio militar o servicio social sustitutorio Durante este período se suspende el contrato por el tiempo que dure el servicio y se le vuelve a dar vigencia desde el momento de la reincorporación efectiva al lugar de trabajo , que debe producirse en el plazo máximo de treinta días naturales a contar desde su finalización .
Català: En relació amb els efectes de la suspensió , cal atenir-se a la naturalesa del contracte i al que preveuen la llei 22 / 1998 , de 6 de juliol , el Reial Decret 266 / 1995 , de 24 de febrer , i el conveni de col · laboració administrativa vigent .
Español: En relación con los efectos de la suspensión , es necesario atenerse a la naturaleza del contrato y a lo que prevén la Ley 22/ 1998 , de 6 de julio , el Real decreto 266/ 1995 , de 24 de febrero , y el convenio de colaboración administrativa vigente .
Català: Complements de lloc de treball 33.1 Salari base El salari base és la retribució fixada per unitat de temps de cadascun dels grups o categories professionals previstos en aquest conveni , per a la realització de la jornada de treball , segons estableixen els articles 22 , 23 i 24 d ' aquest conveni , i per als períodes de descans computables com a treball .
Español: Complementos de lugar de trabajo 33.1 Salario base El salario base es la retribución fijada por unidad de tiempo de cada uno de los grupos o categorías profesionales previstos en este convenio , para la realización de la jornada de trabajo , según establecen los artículos 22 , 23 y 24 de este convenio , y para los períodos de descanso computables como trabajo .
Català: 33.2 Vinculació - Antiguitat ad personam 33.2.1 Vinculació Aquest complement retribueix la vinculació i la dedicació ininterrompudes del treballador o treballadora a l ' empresa .
Español: 33.2 Vinculación - Antigüedad ad personam 33.2.1 Vinculación Este complemento retribuye la vinculación y la dedicación ininterrumpidas del trabajador o trabajadora en la empresa .
Català: A partir de la signatura del present conveni , la compensació econòmica de cada nou trienni vençut amb independència de quan hagi començat el còmput del trienni , serà la mateixa per a tots els grups o categories professionals .
Español: A partir de la firma el presente convenio , la compensación económica de cada nuevo trienio vencido , con independencia de cuándo haya empezado el cómputo del trienio , será la misma para todos los grupos o categorías profesionales .
Català: 33.2.2 Antiguitat ad personam Les quantitats que cada treballador o treballadora percebi en concepte d ' antiguitat en el moment de la signatura d ' aquest conveni , per qualsevol concepte d ' idèntica naturalesa , indiferentment del seu marc legal o convencional anterior i de la seva denominació actual es mantindran com a Complement d ' antiguitat ad personam , que serà revaloritzable amb els increments anuals de conveni i no serà absorbible .
Español: 33.2.2 Antigüedad ad personam Las cantidades que cada trabajador o trabajadora perciba en concepto de antigüedad en el momento de la firma de este convenio , por cualquier concepto de idéntica naturaleza , indiferentemente de su marco legal o convencional anterior y de su denominación actual , se mantendrán como Complemento de antigüedad ad personam , que será revalorizable con los incrementos anuales de convenio y no será absorbible .
Català: El personal que sigui transferit a l ' ACA per norma legal se l ' hi reconeixerà l ' antiguitat acreditada a l ' administració de procedència , d ' acord amb el paràgraf anterior , començant a meritar-se el concepte vinculació de l ' apartat A d ' aquest article a partir de la transferència .
Español: Al personal que sea transferido a la ACA por norma legal , se le reconocerá la antigüedad acreditada en la administración de procedencia , de acuerdo con el párrafo anterior , comenzando a devengarse el concepto vinculación del apartado A de este artículo a partir de la transferencia .
Català: 33.3 Complements de lloc de treball La plantilla de llocs de treball de l ' ACA , determinarà aquells llocs de treball que per les seves característiques precisin d ' un complement salarial .
Español: 33.3 Complementos de lugar de trabajo La plantilla de lugares de trabajo de la ACA determinará aquellos lugares de trabajo que por sus características precisen un complemento salarial .
Català: Són complements salarials les retribucions que percep un treballador a més a més del salari base del grup al qual està inclòs , quan concorren els requisits i circumstàncies que donen dret a la seva percepció .
Español: Son complementos salariales las retribuciones que percibe un trabajador además del salario base del grupo en el cual está incluido , cuando concurren los requisitos y circunstancias que dan derecho a su percepción .
Català: Els complements de llocs de treball previstos en aquest conveni són els que es detallen a continuació i com que estan vinculats a un lloc de treball concret , el treballador només els percebrà mentre l ' ocupi .
Español: Los complementos de los lugares de trabajo previstos en este convenio son los que se detallan a continuación y , como están vinculados a un lugar de trabajo concreto , el trabajador sólo los percibirá mientras los ocupe .
Català: 33.3.1 Complement de tornicitat : Aquest complement retribueix i compensa el fet que un / una treballador / a , per necessitats del servei o per la naturalesa del treball que desenvolupi , hagi de treballar habitualment en torns rotatius , que incloguin el mati i la tarda , de dilluns a diumenges inclosos els festius .
Español: 33.3.1 Complemento de turnicidad Este complemento retribuye y compensa el hecho que un trabajador/ a , por necesidades del servicio o por la naturaleza del trabajo que desarrolle , deba trabajar habitualmente en turnos rotativos , que incluyan mañana y tarde , de lunes a domingo incluidos los festivos .
Català: 33.3.2 Complement de comandament : Aquest complement té per objecte remunerar a aquells treballadors que ocupin llocs de treball que suposen una especial responsabilitat lligada a l ' exercici de funcions de comandament .
Español: 33.3.2 Complemento de mando Este complemento tiene por objeto remunerar a aquellos trabajadores que ocupen lugares de trabajo que suponen una especial responsabilidad ligada al ejercicio de funciones de mando .
Català: 33.3.3 Complement d ' especial responsabilitat : Aquest complement retribueix l ' especial responsabilitat que de forma constant i durant tot l ' any requereixen alguns llocs de treball .
Español: 33.3.3 Complemento de especial responsabilidad Este complemento retribuye la especial responsabilidad que de forma constante y durante todo el año requieren algunos lugares de trabajo .
Català: Article 34 Pagues extraordinàries El personal de l ' empresa percebrà dues pagues extraordinàries a l ' any , que es cobraran en el mes de juny i desembre de cada any natural .
Español: Artículo 34 Pagas extraordinarias El personal de la empresa percibirá dos pagas extraordinarias al año , que se cobrarán en el mes de junio y septiembre de cada año natural .
Català: L ' import de cada paga extraordinària serà la suma de les quantitats que cada treballador tingui reconegudes i acreditades el mateix mes de la paga , pels conceptes que s ' esmenten a l ' inici de l ' article 33 , en el ben entès que els complements s ' abonaran en proporció al temps meritat en el lloc de treball pel qual es percep el complement .
Español: El importe de cada paga extraordinaria será la suma de las cantidades que cada trabajador tenga reconocidas y acreditadas el mismo mes de la paga , por los conceptos que se mencionan al inicio del artículo 33 , bien entendido que los complementos se abonarán en proporción al tiempo devengado en el lugar de trabajo por el cual se percibe el complemento .
Català: De forma individual , i si és el cas , el càlcul de la primera paga extra es realitzarà de forma proporcional a la data d ' incorporació a l ' empresa Article 35 Compensacions no salarials : dietes i quilometratge L ' empresa abonarà als treballadors les despeses que aquests hagin d ' efectuar com a conseqüència dels desplaçaments per motius de feina .
Español: De forma individual , y si procede , el cálculo de la primera paga extra se realizará de forma proporcional a la fecha de incorporación a la empresa . ~~~ Artículo 35 Compensaciones no salariales : dietas y kilometraje La empresa abonará a los trabajadores los gastos que éstos deban efectuar como consecuencia de los desplazamientos por motivos de trabajo .
Català: El rescabalament de despeses es realitzarà , per caixa o per transferència bancària , mitjançant l ' imprès previst a l ' efecte i requerirà sempre la corresponent justificació documental i l ' aprovació del superior jeràrquic corresponent .
Español: El resarcimiento de gastos se realizará , por caja o por transferencia bancaria , mediante el impreso previsto al efecto y requerirá siempre la correspondiente documentación y aprobación del superior jerárquico correspondiente .
Català: b ) Allotjament , lloguer de vehicles , passatges d ' avió , tren i vaixell : Tota vegada que aquestes despeses requereixen autorització prèvia de la Direcció , l ' empresa efectuarà totes les reserves relatives a aquests conceptes .
Español: b ) Alojamiento , alquiler de vehículos , pasajes de avión , tren y barco Toda vez que estos gastos requieren autorización previa de la Dirección , la empresa efectuará todas las reservas relativas a estos conceptos .
Català: En el cas de peatges o combustible pel vehicle de l ' empresa , l ' usuari haurà d ' utilitzar , en primer lloc i sempre que sigui possible , les targetes de pagament disponibles a cada vehicle .
Español: En el caso de peajes o combustible para el vehículo de la empresa , el usuario deberá utilizar , en primer lugar y siempre que sea posible , las tarjetas de pago disponibles en cada vehículo .
Català: Capítol 8 Millores socials Article 36 Complement en cas d ' incapacitat temporal i maternitat L ' empresa complementarà el subsidi d ' incapacitat temporal que acreditin els treballadors de l ' ACA , sigui quina sigui la seva causa , així com la baixa per maternitat , fins el 100 per 100 de la retribució que l ' hi correspondria en cas d ' estar en actiu .
Español: Capítulo 8 Mejoras sociales Artículo 36 Complemento en caso de incapacidad temporal y maternidad La empresa complementará el subsidio de incapacidad temporal que acrediten los trabajadores de la ACA , sea cual sea su causa , así como la baja por maternidad , hasta el 100 % de la retribución que les correspondería en el caso de estar en activo .
Català: Article 37 Jubilació 37.1 Jubilació obligatòria . ~ ~ ~ Com a mesura per al foment de l ' ocupació , la jubilació serà obligatòria en complir els treballadors l ' edat de 65 anys , o la que legalment s ' estableixi com edat general de jubilació .
Español: Artículo 37 Jubilación 37.1 Jubilación obligatoria Como medida para el fomento de la ocupación , la jubilación será obligatoria al cumplir los trabajadores la edad de 65 años o la que legalmente se establezca como edad de jubilación .
Català: Només restaran exclosos d ' aquesta obligació els treballadors que en arribar a l ' edat esmentada no tinguin cobert el període mínim de cotització a la Seguretat social per a tenir dret a la pensió de jubilació .
Español: Sólo quedarán excluidos de esta obligación los trabajadores que al llegar a dicha edad no tengan cubierto el período mínimo de cotización de la Seguridad social para tener derecho a la pensión de jubilación .
Català: 37.2 Jubilació voluntària . ~ ~ ~ El treballador de més de 60 anys que compleixi els requisits legals establerts i sol · liciti la jubilació voluntària , cobrarà un premi de jubilació d ' acord amb el barem següent : Als 64 anys : 800.000 pessetes .
Español: 37.2 Jubilación voluntaria El trabajador de más de 60 años que cumpla los requisitos legales establecidos y solicite la jubilación voluntaria cobrará un premio de jubilación de acuerdo con el siguiente baremo : A los 64 años : 800.000.- pesetas + Dos mensualidades brutas .
Català: + Deu mensualitats brutes .. Als efectes de reconeixement dels drets econòmics que estableix el paràgraf anterior , la sol · licitud de jubilació ha de ser formulada , com a mínim , 30 dies naturals abans del compliment de l ' edat corresponent .
Español: A los efectos de reconocimiento de los derechos económicos que establece el párrafo anterior , la solicitud de jubilación debe ser formulada , como mínimo , 30 días naturales antes del cumplimiento de la edad correspondiente .
Català: Article 38 Ajut alimentari Els treballadors de l ' ACA que prestin serveis en règim de jornada partida tindran un complement d ' ajut alimentari , l ' import del qual resta fixat a la taula de l ' annex 2 .
Español: Artículo 38 Ayuda alimentaria Los trabajadores de la ACA que presten servicios en régimen de jornada partida tendrán un complemento de ayuda alimentaria , el importe del cual queda fijado en la tabla del anexo 2.
Català: El citat import es percebrà per dia complet efectivament treballat a jornada partida , sempre i quan no s ' hagi produït rescabalament de despeses pel mateix concepte .
Español: Dicho importe se percibirá por día completo efectivamente trabajado a jornada partida , siempre y cuando no se haya producido resarcimiento de gastos por el mismo concepto .
Català: Article 39 Bestretes i préstecs 39.1 Bestretes Els treballadors de l ' ACA podran obtenir una bestreta de com a màxim el 90 % del salari mensual net acreditat en el moment de la sol · licitud .
Español: Artículo 39 Anticipos y préstamos 39.1 Anticipos Los trabajadores de la ACA podrán obtener un anticipo de como máximo el 90 % del salario mensual neto acreditado en el momento de la solicitud .
Català: Així mateix , de forma addicional a l ' anterior o aïlladament , es podrà sol · licitar una bestreta de l ' import net de la paga extra que es tingui meritada en el moment de la sol · licitud .
Español: Asimismo , de forma adicional a la anterior o aisladamente , se podrá solicitar un anticipo del importe neto de la paga extra que se tenga devengada en el momento de la solicitud .
Català: Al tractar-se d ' un avançament d ' una quantitat ja meritada pel treballador , les bestretes no tindran la consideració de retribució en espècie de les previstes en la Llei 40 / 1998 i normativa sobre IRPF , i per tant no estaran subjectes a pagament d ' interessos .
Español: Al tratarse de un adelanto de una cantidad ya devengada por el trabajador , los anticipos no tendrán la consideración de retribución en especie de las previstas en la Ley 40/ 1998 y normativa sobre IRPF y , por lo tanto , no estarán sujetos a pago de intereses .
Català: 39.2 Préstecs Els treballadors de l ' ACA , per necessitats personals i familiars justificades , podran obtenir un préstec per l ' import màxim de dues mensualitats netes de les seves retribucions acreditades .
Español: 39.2 Préstamos Los trabajadores de la ACA , por necesidades personales y familiares justificadas , podrán obtener un préstamo por el importe máximo de dos mensualidades netas de sus retribuciones acreditadas .
Català: Tota vegada que els préstecs als treballadors tenen la consideració de benefici extrasalarial , segons la Llei 40 / 1998 i normativa sobre IRPF , es calcularà l ' interès legal del diner en el moment de formalitzar el contracte de préstec , en el que hi constarà el quadre d ' amortitzacions mensuals i els interessos .
Español: Toda vez que los préstamos a los trabajadores tienen la consideración de beneficio extrasalarial , según la Ley 40/ 1998 y normativa sobre IRPF , se calculará el interés legal del dinero en el momento de formalizar el contrato de préstamo , en el cual constará el cuadro de amortizaciones mensuales y los intereses .
Català: En cas de concurrència de sol · licituds en llista d ' espera es tindrà en compte la data de sol · licitud , en el ben entès que , independentment de quina sigui aquesta data , els treballadors que sol · liciten un préstec per primera vegada tindran preferència sobre els que ja n ' han obtingut un anteriorment .
Español: En caso de concurrencia de solicitudes en lista de espera , se tendrá en cuenta la fecha de solicitud , bien entendido que , independientemente de cuál sea esta fecha , los trabajadores que soliciten un préstamo por primera vez tendrán preferencia sobre los que ya han obtenido uno anteriormente .
Català: Article 40 Assegurança d ' accident L ' empresa contractarà una pòlissa d ' accidents , per a tots els seus treballadors , que cobreixi les contingències de mort i d ' invalidesa les 24 hores al dia durant tot l ' any .
Español: Artículo 40 Seguro de accidente La empresa contratará una póliza de accidentes , para todos sus trabajadores , que cubra las contingencias de muerte e invalidez las 24 horas del día durante todo el año .
Català: Aquesta assegurança serà complementària de les prestacions que el fet causant pugui produir , respecte de la Seguretat social , tant al treballador com als seus hereus i els imports assegurats seran els següents : Per mort derivada d ' accident 10.000.000 pessetes Per invalidesa derivada d ' accident 20.000.000 pessetes En cas d ' invalidesa derivada d ' accident , la indemnització serà la corresponent al percentatge d ' invalidesa indicat en el barem establert en la pòlissa d ' assegurança .
Español: Este seguro será complementario de las prestaciones que el hecho causante pueda producir , respecto de la Seguridad social , tanto al trabajador como a sus herederos , y los importes asegurados serán los siguientes : Por muerte derivada de accidente 10.000.000 pesetas Por invalidez derivada de accidente 20.000.000 pesetas En caso de invalidez derivada de accidente , la indemnización será la correspondiente al porcentaje de invalidez indicado en el baremo establecido en la póliza de seguros .
Català: Capítol 9 Formació Article 41 Política de formació L ' ACA , com empresa pública que és , està especialment compromesa en donar el millor servei a la societat amb criteris d ' eficiència .
Español: Capítulo 9 Formación Artículo 41 Política de formación La ACA , como empresa pública , está especialmente comprometida a dar el mejor servicio a la sociedad con criterios de eficiencia .
Català: En aquest context , la formació , el desenvolupament i el perfeccionament professional de tots els treballadors de l ' empresa té un caràcter estratègic de cabal importància , doncs és una de les eines bàsiques per a la millora continua .
Español: En este contexto , la formación , el desarrollo y el perfeccionamiento de todos los trabajadores de la empresa , tiene un carácter estratégico de cabal importancia , ya que es una de las herramientas básicas para la mejora continua .
Català: L ' empresa contribuirà al desenvolupament personal i professional dels seus treballadors , mitjançant l ' establiment de Plans de Formació Anuals , adreçats a millorar el desenvolupament de les tasques i funcions que corresponguin al seu treball , per a la promoció professional i per mantenir i millorar l ' eficiència de l ' empresa i del propi treballador .
Español: La empresa contribuirá al desarrollo personal y profesional de sus trabajadores mediante el establecimiento de planes de formación anuales dirigidos a mejorar el desarrollo de las tareas y funciones que correspondan a su trabajo , para la promoción profesional y para mantener y mejorar la eficiencia de la empresa y del propio trabajador .
Català: A tal efecte l ' empresa implantarà una Política de Formació , aprovada pels Representants dels treballadors , que inspirarà i regularà el disseny dels Plans de Formació Anuals , la concessió d ' ajuts econòmics i altres avantatges indirectes .
Español: A tal efecto , la empresa implantará una política de formación , aprobada por los representantes de los trabajadores , que inspirará y regulará el diseño de los planes de formación anuales , la concesión de ayudas económicas y otras ventajas indirectas .
Català: Capítol 10 Seguretat i salut laboral Article 42 Política de seguretat i salut laboral El treballador té dret a una protecció eficaç de la seva integritat física i a una adequada política de seguretat i salut laboral i de prevenció de riscos laborals .
Español: Capítulo 10 Seguridad y salud laboral Artículo 42 Política de seguridad y salud laboral El trabajador tiene derecho a una protección eficaz de su integridad física y a una adecuada política de seguridad y salud laboral y de prevención de riesgos laborales .
Català: A tots els centres de treball de l ' empresa es compliran les mesures de seguretat , prevenció , higiene i salut laboral assenyalades a la Llei 31 / 1995 de Prevenció de Riscos Laborals i als Reglaments que la desenvolupin .
Español: En todos los centros de trabajo de la empresa se cumplirán las medidas de seguridad , prevención , higiene y salud laboral señaladas en la Ley 31/ 1995 de prevención de riesgos laborales y en los reglamentos que la desarrollen .
Català: A tal efecte l ' empresa implantarà una Política de Seguretat i Salut Laboral , aprovada pel Comitè de Seguretat i Salut , que inspirarà i regularà l ' estricte compliment de la normativa abans assenyalada .
Español: A tal efecto , la empresa implantará una política de seguridad y salud laboral , aprobada por el Comité de Seguridad y Salud , que inspirará y regulará el estricto cumplimiento de la normativa antes señalada .
Català: A banda de l ' estricte compliment de la normativa vigent en tot moment , els principis inspiradors de la Política de Seguretat i Salut Laboral , seran per una banda la total transparència i per l ' altra l ' activa participació dels treballadors , de forma individual en el que fa referència al seu lloc de treball i de forma col · lectiva mitjançant el Comitè de Seguretat i Salut .
Español: Aparte del estricto cumplimiento de la normativa vigente en todo momento , los principios inspiradores de la política de seguridad y salud laboral serán , por un lado , la total transparencia , y por el otro , la activa participación de los trabajadores , de forma individual en lo que se refiere a su lugar de trabajo y de forma colectiva mediante el Comité de Seguridad y Salud .