Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Si coincideix en qualsevol període de vacances algun dels 14 dies festius retribuïts i no recuperables fixats pel Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya en el corresponent calendari oficial , tals dies no es comptaran com a integrants del període vacacional de què es tracti , per la qual cosa la durada de les vacances s ' haurà d ' ampliar en el nombre de dies festius que coincideixin en aquest període , reduint-se en aquest cas la jornada anual en el nombre d ' hores corresponents a aquests dies festius .
Español: Si alguno de los 14 días festivos retribuidos y no recuperables fijados por el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya en el correspondiente calendario oficial coincide con cualquier período de vacaciones , dichos días no se contarán como integrantes del período vacacional de que se trate , por lo cual la duración de las vacaciones se debería ampliar en el número de días festivos que coincidan en este período , reduciéndose en este caso la jornada anual en el número de horas correspondientes a estos días festivos .
Català: Els treballadors , després d ' un avís previ i justificació , podran absentar-se del treball , amb dret a remuneració , per algun dels motius i pel temps següents : Quinze dies naturals en cas de matrimoni .
Español: Permisos Los trabajadores , mediante previo aviso y justificación , podrán ausentarse del trabajo , teniendo derecho a su retribución , por el tiempo y motivos siguientes : Quince días naturales en caso de matrimonio .
Català: Dos dies en els casos de defunció de parents fins a segon grau de consanguinitat , afinitat o relació de fet equivalent degudament acreditada ( avis , pares , fills , germans i cunyats ) .
Español: Dos días en caso de defunción de parientes hasta segundo grado de consanguinidad , afinidad o relación de hecho equivalente debidamente acreditada ( abuelos , padres , hijos , hermanos y cuñados ) .
Català: Quan , per aquest motiu o el de la lletra b ) d ' aquest article , el treballador necessiti desplaçar-se , justificant la necessitat i distància , el termini serà de quatre dies .
Español: Cuando , por este motivo o el de la letra b ) de este artículo , el trabajador necesite desplazarse , justificando la necesidad y distancia , el plazo será de cuatro días .
Català: Tres dies en els casos de malaltia greu hospitalització de parents fins el segon grau de consanguinitat , afinitat o relació de fet equivalent degudament acreditada ( és a dir avis , pares , fills , germans i cunyats ) . ~ ~ ~ En tot cas s ' entendrà per malaltia greu la que suposi intervenció quirúrgica amb anestèsia epidural o general .
Español: Tres días en los casos de enfermedad grave hospitalización de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad , afinidad o relación de hecho equivalente debidamente acreditada ( esto es abuelos , padres , hijos , hermanos y cuñados ).En todo caso se considerara enfermedad grave aquella que exija intervención quirúrgica con anestesia epidural o general .
Català: Quan consti en una norma legal o convencional un període determinat , caldrà atenir-se a allò que aquesta disposi quant a durada de l ' absència i a la seva compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado , habrá que atenerse a lo que ésta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: Quan el compliment del deure esmentat abans comporti la impossibilitat de la prestació del treball en més del 20 % de les hores laborals en un període de tres mesos , l ' empresa podrà passar el treballador a la situació d ' excedència forçosa .
Español: Cuando el cumplimiento del deber citado anteriormente comporte la imposibilidad de la prestación del trabajo en más del 20 % de las horas laborales en un período de tres meses , la empresa podrá pasar al trabajador a la situación de excedencia forzosa .
Català: En cas que el treballador , en compliment del deure o exercici del càrrec , percebi una indemnització , se ' n descomptarà l ' import del salari a què tingués dret a l ' empresa .
Español: En caso de que el trabajador , en cumplimiento del deber o ejercicio del cargo , perciba una indemnización , se descontará el importe del salario a que tuviera derecho en la empresa .
Català: Pel temps necessari per assistir al metge especialista de la Seguretat social , quan coincideixi l ' horari de consulta amb l ' horari laboral i ho hagi prescrit el facultatitu de medicina general , prèvia acreditació fefaent a l ' empresa , mitjançant el corresponent volant justificatiu .
Español: El tiempo necesario para asistir al médico especialista de la Seguridad social , cuando coincida el horario de consulta con el horario laboral y no haya prescrito el facultativo de medicina general , previa acreditación fehaciente a la empresa , mediante el correspondiente volante justificativo .
Català: Qui per raons de guarda legal tingui a la seva cura directa algun menor de sis anys o disminuït físic o psíquic o sensorial que no compleixi una altra activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre , ben bé , un terç i un màxim de la meitat de la durada de la jornada laboral .
Español: El que por razones de guarda legal tenga a su cargo el cuidado directo de algún menor de seis años o disminuido físico o psíquico o sensorial que no cumpla otra actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre un tercio y un máximo de la mitad de la duración de la jornada laboral .
Català: 25.2 Excedències L ' excedència podrà ser de dos tipus : Forçosa : Es concedirà per la designació o elecció per a un càrrec públic que impossibiliti l ' assistència al treball , donant dret a la conservació del lloc i al còmput de l ' antiguitat de la seva vigència .
Español: 25.2 . ~~~ Excedencias La excedencia podrá ser de dos tipos : Forzosa : Se concederá por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo , teniendo derecho a la conservación del puesto y al cómputo de la antigüedad de su vigencia .
Català: Voluntària : Té dret a sol · licitar-la el treballador que tingui com a mínim un any d ' antiguitat a l ' empresa i per un període comprés entre dos i cinc anys .
Español: Voluntaria : Tiene derecho a solicitarla el trabajador que tenga como mínimo un año de antigüedad en la empresa y por un período comprendido entre dos y cinco años .
Català: També tindran dret a una excedència d ' una durada no superior a un any , els treballadors per atendre l ' esguard d ' un familiar fins a 2n . ~ ~ ~ grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix i no desenvolupi activitat retributiva .
Español: También tendrán derecho a una excedencia de una duración no superior a un año , los trabajadores para atender al cuidado de un familiar hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retributiva .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys , per atendre l ' esguard de cada fill , tant si és per naturalesa com per adopció , a comptar des de la data de naixement d ' aquest .
Español: Los trabajadores tienen derecho a un período de excedencia no superior a 3 años , para atender el cuidado de cada hijo , ya sea por naturaleza como por adopción , contándose desde la fecha de nacimiento de éste .
Català: Durant el primer any , a partir de l ' inici de cada situació d ' excedència , el treballador tindrà dret a la reserva del seu lloc de treball i que l ' esmentat període sigui computat a efectes d ' antiguitat .
Español: Durante el primer año , a partir del inicio de cada situación de excedencia , el trabajador tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo y que dicho período sea computado a efectos de antigüedad .
Català: El treballador excedent conserva tant sols un dret preferent en el moment de reingrés en les vacants d ' igual o similar categoria a la seva que hi hagués o s ' haguessin produït a l ' empresa .
Español: El trabajador excedente conserva sólo un derecho preferente en el momento de reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiese o se hubiera producido en la empresa .
Català: Així mateix , podran sol · licitar passar a la situació d ' excedència a l ' empresa , els treballadors que exerceixin funcions sindicals d ' àmbit comarcal o superior mentrestant duri l ' exercici del seu càrrec representatiu .
Español: Asimismo , podrán solicitar pasar a la situación de excedencia en la empresa , los trabajadores que ejerzan funciones sindicales de ámbito comarcal o superior mientras dure el ejercicio de su cargo representativo .
Català: Capítol 9 Faltes i sancions Article 26 Tota falta comesa per un treballador es classificarà atenent la seva importància , trascendència i interès , en lleu , menys greu , greu i molt greu .
Español: Capítulo 9 Faltas y sanciones Artículo 26 Toda falta cometida por un trabajador se clasificará atendiendo a su importancia , trascendencia e interés , en leve , menos grave , grave y muy grave .
Català: Les faltes de puntualitat injustificada , fins a un número de tres en un mes , en l ' assistència al treball superior a 10 minuts i inferior a vint , que no provoquin perjudici irreparable .
Español: Las faltas de puntualidad injustificada , hasta un número de tres en un mes , en la asistencia al trabajo superior a 10 minutos e inferior a veinte , que no provoquen perjuicio irreparable .
Català: No comunicar a l ' empresa les vicisituds familiars que puguin afectar a les assegurances socials , pluses familiars , dins dels quinze dies següents d ' haver-se produït , així com les dades de trascendència legal i que l ' empresa estigui facultada per reclamar .
Español: No comunicar a la empresa las vicisitudes familiares que puedan afectar a los seguros sociales , pluses familiares , dentro de los quince días siguientes de haberse producido , así como los datos de trascendencia legal y que la empresa esté facultada para reclamar .
Català: Si com a conseqüència d ' aquest abandonament , s ' originés perjudici d ' alguna consideració a l ' empresa o fos causa d ' accident als seus companys de treball , aquesta falta podria ser considerada com a greu o molt greu , segons els casos . ~ ~ ~ 6 .
Español: Si como consecuencia de este abandono , se hubiese originado perjuicio de alguna consideración a la empresa o fuera causa de accidente a sus compañeros de trabajo , esta falta podría ser considerada como grave o muy grave , según los casos 6.
Català: El treballador que simuli la seva presència en el seu lloc de treball fitxant , i abandonant-lo després , o la presència d ' un altre treballador , fitxant , contestant o signant per ell .
Español: El trabajador que simule su presencia en su puesto de trabajo fichando , y abandonándolo después , o la presencia de otro trabajador , fichando , contestando o firmando por él .
Català: 9.La imprudència en acte de servei ; en cas d ' implicar risc d ' accident per al treballador , per als seus companys o perill d ' avaria per a les instal · lacions , podrà ser considerada falta molt greu .
Español: 9. ~~~ La imprudencia en acto de servicio ; si implicase riesgo de accidente para el trabajador , para sus compañeros o peligro de avería para las instalaciones , podrá ser considerada falta muy grave .
Català: El frau , deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades i furt i robatori , tant a l ' empresa com als companys de treball i a qualsevol altra persona dins les dependències de l ' empresa o durant el treball en qualsevol altre lloc , així com la competència deslleial , la concurrència o la inobservància de les normes d ' incompatibilitats .
Español: El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y hurto y robo , ya sea a la empresa ya sea a los compañeros de trabajo y a cualquier otra persona dentro de las dependencias de la empresa o durante el trabajo en cualquier otro sitio , así como la competencia desleal , la concurrencia , o la inobservancia de las normas de incompatibilidades .
Català: Realitzar , sense el permís oportú , treballs particulars durant la jornada de treball , així com fer servir eines de l ' empresa per a usos propis o fer desaparèixer , inutilitzar destrossar o causar desperfectes en primeres matèries , eines , maquinària , aparells , instal · lacions , edificis o documents de l ' empresa .
Español: Realizar , sin el oportuno permiso , trabajos particulares durante la jornada de trabajo , así como emplear herramientas de la empresa para usos propios o hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar daños en materias primas , herramientas , maquinaria , aparatos , instalaciones , edificios o documentos de la empresa .
Català: Violar el secret de correspondència o documents reservats de l ' empresa , o revelar a elements estranys aquestes dades de reserva obligada , així com violar el secret professional no respectant la intimitat de clients i pacients , o revelant dades dels mateixos .
Español: Violar el secreto de correspondencia o documentos reservado de la empresa , o revelar a elementos extraños estos datos de reserva obligada , así como violar el secreto profesional no respetando la intimidad de clientes o pacientes , o revelando datos de los mismos .
Català: Els maltractaments de paraula o d ' obra , abús d ' autoritat o la manca greu de respecte i consideració als superiors o els seus familiars , així com als companys i subordinats .
Español: Los malos tratos de palabra o de obra , abuso de autoridad o la falta grave de respeto y consideración a los superiores o sus familiares , así como a los compañeros y subordinados .
Català: L ' assetjament sexual , entenent-se per tal , qualsevol acció o omissió per part de l ' empresari o dels treballadors que atempti contra la dignitat dels altres treballadors per raó del seu sexe , compreses les ofenses verbals o físiques de naturalesa sexual .
Español: El acoso sexual , entendiéndose como tal cualquier acción u omisión por parte del empresario o de los trabajadores que atente contra la dignidad de los otros trabajadores por razón de su sexo , comprendiendo las ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual .
Català: La sanció de les faltes lleus requerirà comunicació escrita motivada al treballador , i la de faltes menys greus , greus i molt greus exigirà tramitació d ' expedient o procediment sumari en el que sigui escoltat el treballador afectat .
Español: La sanción de las faltas leves requerirá comunicación escrita motivada al trabajador , y la de faltas menos graves , graves y muy graves exigirá tramitación de expediente o procedimiento sumario en el que se escuche al trabajador afectado .
Català: En qualsevol cas , l ' empresa donarà compte al Comitè d ' empresa o delegats de personal , o delegats sindicals , en el seu cas , al mateix temps que al propi afectat de tota sanció que s ' imposi .
Español: En cualquier caso , la empresa dará cuenta al comité de empresa o delegados de personal , o delegados sindicales , en su caso , al mismo tiempo que al propio afectado de cualquier sanción que se imponga .
Català: Article 28 Sancions màximes Les sancions màximes que es podran imposar en cada cas , atenent a la gravetat de la falta comesa , seran les següents : Per faltes lleus : amonestació per escrit .
Español: Artículo 28 Sanciones máximas Las sanciones máximas que se podrán imponer en cada caso , teniendo en cuenta la gravedad de la falta cometida , serán las siguientes : Por faltas leves : amonestación por escrito .
Català: Article 29 Prescripció La facultat de l ' empresa per sancionar prescriurà per a les faltes lleus als deu dies , per a les faltes menys greus als vint dies , per a les faltes greus als trenta dies i per a les faltes molt greus als seixanta dies , a partir de la data en que l ' empresa va tenir coneixement de la seva comissió , i en qualsevol cas , als sis mesos d ' haver-se comès .
Español: Artículo 29 Prescripción La facultad de la empresa para sancionar prescribirá por las faltas leves a los diez días , por las faltas menos graves a los veinte días , por las faltas graves a los treinta días y por las faltas muy graves a los sesenta días , a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y , en cualquier caso , a los seis meses de que se hubiese cometido .
Català: Article 30 Graduació de faltes . ~ ~ ~ Als efectes de la graduació de faltes , no es tindran en compte aquelles que s ' hagin comès amb anterioritat d ' acord amb els següents terminis : Faltes lleus : 3 mesos .
Español: Artículo 30 Graduación de las faltas A efectos de la graduación de faltas , no se tendrán en cuenta a aquellas que se hayan cometido con anterioridad de acuerdo con los siguientes términos : Faltas leves : 3 meses .
Català: Article 30 bis Cancel · lació d ' antecedents Les sancions es cancel · laran , excepte en el cas de reincidència , pel transcurs dels següents terminis i temps : Les lleus , als tres mesos de la seva imposició .
Español: Artículo 30 bis Cancelación de antecedentes Las sanciones se cancelarán , excepto en el caso de reincidencia , por el trascurso de los siguientes términos e tiempo .
Català: Article 31 Règim d ' incompatibilitats 31.1 Els treballadors als que sigui d ' aplicació el present conveni no podran realitzar , per comte propi o de tercer que no sigui el propi empresari , qualsevol treball que tingui relació amb la pròtesi dental , ni podran tenir interessos econòmics o societaris a empreses del sector o relacionades amb el mateix , tals com clíniques dentals o dipòsits dentals .
Español: Artículo 31 Régimen de incompatibilidades 31.1 Los trabajadores a los que sea de aplicación el presente convenio , no podrán realizar , por cuenta propia o de tercero que no sea el propio empresario , cualquier trabajo que tenga relación con la prótesis dental , ni podrá tener intereses económicos o societarios en empresas del sector o relacionadas con el mismo tales como Clínicas dentales o depósitos dentales .
Català: Tanmateix , la realització de qualsevol altra activitat professional retribuïda ( ja sigui com a autònom , ja sigui com a empleat ni en contracte mercantil ) en qualsevol altre sector d ' activitat , haurà de ser comunicada a l ' empresa , als efectes legals previstos pels supòsits de pluriocupació .
Español: Asimismo , la realización de cualquier otra actividad profesional retribuida ( ya como autónomo , ya como empleado ni en contrato mercantil ) en cualquier otro sector de actividad , deberá de ser comunicada a la empresa , a los efectos legales previstos para los supuestos de pluriempleo o de pluriocupación .
Català: La inobservància de l ' anterior , a part de les possibles repercusions que puguin tenir en diversos ordres jurisdiccionals , inclosa la penal , es considerarà com a falta molt greu , sancionable amb l ' acomiadament per deslleialtat a l ' empresa .
Español: La inobservancia de lo anterior , aparte de las posibles repercusiones que puedan tener en diversos ordenes jurisdiccionales , incluida la penal , se considerará como falta muy grave , sancionable con el despido por deslealtad a la empresa .
Català: 31.2 Les empreses afectades per aquest conveni no podran utilitzar a treballadors autònoms , o amb contracte mercantil , que voluntàriament prestin els seus serveis dins l ' àmbit d ' organització , direcció i risc d ' aquestes , atès que això suposaria l ' existència d ' una relació laboral per compte aliena encoberta .
Español: 31.2 Las empresas afectadas por este convenio no podrán utilizar a trabajadores autónomos , o con contrato mercantil , que voluntariamente presten sus servicios dentro del ámbito de organización , dirección y riesgo de éstas , dado que ello supondría la existencia de una relación laboral por cuenta ajena encubierta .
Català: Capítol 10 Règim assistencial i prevenció de riscos laborals Article 32 Prestacions complementàries per malaltia o accident El personal que es trobi en situació d ' incapacitat temporal a causa de malaltia o accident de treball , percebrà de l ' empresa una quantitat equivalent a la diferència que pugui existir entre la prestació econòmica assignada a l ' efecte per compte de la Seguretat social , o de qualsevol altre organisme de previsió , i el cent per cent , del que , en el seu cas , tingui reconegut , sense que en cap cas pugui excedir del màxim de cotització legalment establert .
Español: Capítulo 10 Régimen asistencial y prevención de riegos laborales Artículo 32 Prestaciones complementarias por enfermedad o accidente El personal que se encuentre en situación de incapacidad temporal por causa de enfermedad o accidente de trabajo , percibirá de la empresa una cantidad equivalente a la diferencia que pueda existir entre la prestación económica asignada al efecto por cuenta de la Seguridad social , o de cualquier otro organismo de previsión , y el cien por cien , del que , en su caso , tenga reconocido , sin que en ningún caso pueda exceder del máximo de cotización legalmente establecido .
Català: Aquest ajut s ' esdevindrà pel mateix període de temps que s ' estableixi amb caràcter general en les disposicions legals vigents sobre Seguretat social , per la prestació econòmica per incapacitat temporal .
Español: Esta ayuda se devengará por el mismo período de tiempo que se establece , con carácter general en las disposiciones legales vigentes sobre Seguridad social , para la prestación económica por incapacidad temporal .
Català: Article 32 bis Roba de treball D ' acord amb les normes d ' uniformitat acordades per la direcció , les empreses proveïran els seus treballadors de dos equips de roba de treball .
Español: Artículo 32 bis Ropa de trabajo De acuerdo con las normas de uniformidad acordadas por la dirección , las empresas proveerán a sus trabajadores de dos equipos de ropa de trabajo .
Català: Article 33 Prevenció de riscos laborals Als efectes d ' impulsar la prevenció dels riscos laborals en l ' àmbit d ' aquest Conveni i respectant les disposicions mínimes legals existents al respecte , totes dues parts negociadores en representació de treballadors i empresa , se sotmeten als procediments previstos a l ' Acord Bàsic en matèria de Seguretat i Salut en el Treball a Catalunya ( DOGC 11 de novembre de 1996 ) ( LCAT 1996 \ 559 ) i disposicions complementàries posteriors .
Español: Artículo 33 Prevención de riesgos laborales A efectos de impulsar la prevención de riesgos laborales en el ámbito de este Convenio y respetando las disposiciones mínimas legales existentes , ambas partes negociadoras representando a trabajadores y empresa , se someten a los procedimientos previstos en el Acuerdo básico en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en Catalunya ( DOGC 11 de noviembre de 1996 ) ( LCAT 1996\559 ) y disposiciones complementarias posteriores .
Català: Article 34 Mort En cas de mort natural d ' un treballador , les empreses abonaran als seus familiars , parelles de fet , o a qui , com a tal , convisquin i així ho puguin provar fefaentment , l ' indemnització d ' una mensualitat .
Español: Artículo 34 Muerte En caso de muerte natural de un trabajador , las empresas abonarán a sus familiares , parejas de hecho , o a quien conviva como tal y así lo pueda probar fehacientemente , la indemnización de una mensualidad .
Català: Capítol 11 Formació professional Article 35 Formació contínua La formació contínua esdevé , en funció del treball desenvolupat , un criteri a tenir en compte per a l ' empresa als efectes de promoció dels treballadors .
Español: Capítulo 11 Formación profesional Artículo 35 Formación continua La formación continua se convierte , en función del trabajo desarrollado , en un criterio a tener en cuenta por la empresa a efectos de la promoción de los trabajadores .
Català: Les organitzacions signants del present Conveni es comprometen a promoure conjuntament iniciatives formatives segons els criteris previstos al 2n . ~ ~ ~ Acord Nacional de Formació Contínua ( BOE 1 de febrer de 1997 ) ( RCL 1997 \ 236 , 865 i 1431 ) i disposicions complementàries posteriors .
Español: Las organizaciones firmantes del presente convenio se comprometen a promover conjuntamente iniciativas formativas según los criterios previstos en el 2.º Acuerdo nacional de formación continua ( BOE 1 de febrero de 1997 ) ( RCL 1997\236 , 865 y 1431 ) y disposiciones complementarias posteriores .
Català: Article 35 bis Formació a alumnes en pràctiques La formació a alumnes en període de pràctiques s ' ajustarà a allò que disposen els acords específics que poguessin signar el Departament d ' Ensenyament i el Col · legi oficial de protètics dentals de Catalunya .
Español: Artículo 35 bis Formación a alumnos en prácticas La formación a alumnos en período de prácticas se ajustará a lo que disponen los acuerdos específicos que pudieran firmar el Departament d'Ensenyament y el Col.legi oficial de protésics dentals de Catalunya .
Català: En cap cas , els alumnes en períodes de pràctiques als laboratoris de pròtesi dental col · laboradors , podran participar realitzant feines que tinguin relació amb la construcció , reparació i intervenció respecte a operacions amb clients objecte del tràfic ordinari de l ' empresa .
Español: En ningún caso , los alumnos en períodos de prácticas en los laboratorios de prótesis dental colaboradores , podrán participar realizando tareas que tengan relación con la construcción , reparación e intervención respecto a operaciones con clientes objeto del tráfico ordinario de la empresa .
Català: Capítol 12 Drets sindicals Article 36 Tauler d ' anuncis Als centres de treball amb sis treballadors o més , aquests o els seus representants en el centre , podran sol · licitar la col · locació , en un lloc accessible , d ' un tauler d ' anuncis .
Español: Capítulo 12 Derechos sindicales Artículo 36 Tablero de anuncios En centros de trabajo con seis trabajadores o más , éstos o sus representantes en el centro , podrán solicitar la colocación , en un puesto accesible , de un tablero de anuncios .
Català: Article 37 Reunions , quotes i informació sindical Serà respectat per les empreses el dret de tot treballador a sindicar-se lliurement i s ' admetrà que els treballadors afiliats a un sindicat puguin fer reunions , recaptar quotes i distribuir informació sindical fora de les hores de servei .
Español: Artículo 37 Reuniones , cuotas e información sindical Las empresas deberán respetar el derecho de todo trabajador a sindicarse libremente y se admitirá que los trabajadores afiliados a un sindicato puedan hacer reuniones , recaudar cuotas y distribuir información sindical fuera de las horas de servicio .
Català: Article 38 Dedicació sindical al Conveni col · lectiu Les hores dedicades pels representants dels treballadors , dins de l ' horari de treball , a les reunions de la Comissió paritària del Conveni col · lectiu o de la Comissió negociadora , si s ' escau , seran a càrrec de les seves respectives empreses .
Español: Artículo 38 Dedicación sindical al Convenio colectivo Las horas dedicadas por los representantes de los trabajadores , dentro del horario de trabajo , a las reuniones de la Comisión paritaria del Convenio colectivo o de la Comisión negociadora , si es posible , serán a cargo de sus respectivas empresas .
Català: Capítol 13 Contractació laboral Article 39 Contractes de treball 39.1 Els contractes de treball en pràctiques s ' ajustaran a allò que disposa la Llei 63 / 1997 ( RCL 1997 \ 3086 ) , de mesures urgents per a la millora del mercat de treball i el foment de la contractació indefinida i a la resta de legislació vigent que li sigui d ' aplicació .
Español: Capítulo 13 Contratación laboral Artículo 39 Contratos de trabajo 39.1 Los contratos de trabajo en prácticas se ajustarán a lo que dispone la Ley 63/ 1997 ( RCL 1997\3086 ) , de medidas urgentes para la mejora del mercado de trabajo y el fomento de la contratación indefinida y al resto de legislación vigente que le sea de aplicación .
Català: En la contractació de treballadors estrangers , comunitaris o no , s ' observaran , amb rigor els requisits que exigeix la legislació vigent al respecte , exigint-se a més la necessitat d ' ostentar una titulació homologada per desenvolupar treballs de categoria professional que així ho exigeixin .
Español: En la contratación de trabajadores extranjeros , comunitarios o no , se observarán , rigurosamente los requisitos que exige la vigente legislación al respecto , exigiéndose además la necesidad de ostentar una titulación homologada para desarrollar trabajos de categoría profesional que así lo exijan .
Català: Disposicions addicionals Primera Taula salarial de 2001 Els efectes econòmics de la taula salarial de 2001 s ' aplicaran des de l ' 1 de gener de 2001 .
Español: Disposiciones adicionales Primera Tabla salarial de 2001 Los efectos económicos de la tabla salarial de 2001 se aplicarán desde el 1 de enero de 2001.
Català: Segona Adequació salarial per a 2001 Amb efectes d ' 1-1-2001 , s ' incrementaran els salaris anuals de cada categoria professional en la quantia de la previsió anual de l ' índex de preus al consum fixada pel Govern espanyol per al mateix any .
Español: Segunda Adecuación salarial para 2001 Con efectos de 1-1-2001 , se incrementarán los salarios anuales de cada categoría profesional en la cuantía de la previsión anual del índice de precios al consumo fijada por el Gobierno español para el mismo año .
Català: En el supòsit que l ' índex de preus al consum anual per a 2001 registrés un increment superior al previst , caldrà efectuar una revisió salarial a tot el personal amb efectes d ' 1 de gener de 2001 , l ' import de la qual serà equivalent a la quantitat que excedeixi de la previsió anual prevista .
Español: En el supuesto de que en el índice de precios al consumo anual para 2001 se registrara un incremento superior al previsto , se deberá efectuar a todo el personal una revisión salarial con efectos de 1 de enero de 2001 , cuyo importe será equivalente a la cantidad que exceda de la previsión anual prevista .
Català: Tercera Adequació salarial per a 2002 Amb efectes d ' 1-1-2002 , s ' incrementaran els salaris anuals de cada categoria professional en la quantia de la previsió anual de l ' índex de preus al consum fixada pel Govern espanyol per al mateix any .
Español: Tercera Adecuación salarial para 2002 Con efectos de 1-1-2002 , se incrementarán los salarios anuales de cada categoría profesional en la cuantía de la previsión anual del índice de precios al consumo fijada por el Gobierno español para el mismo año .
Català: En el supòsit que l ' índex de preus al consum anual per a 2002 registrés un increment superior al previst , caldrà efectuar a tot el personal una revisió salarial amb efectes 1 de gener de 2002 , l ' import de la qual serà equivalent a la quantitat que excedeixi de la previsió anual prevista .
Español: En el supuesto de que en el índice de precios al consumo anual para 2002 se registrara un incremento superior al previsto , se deberá efectuar a todo el personal una revisión salarial con efectos de 1 de enero de 2002 , cuyo importe será equivalente a la cantidad que exceda de la previsión anual prevista .
Català: Disposicions transitòries Primera Les parts negociadores , a efectes de salvaguardar els drets professionals i de promoció dels treballadors als que siguin d ' aplicació les previsions de l ' Ordre de la Presidència del Govern de 14 de maig de 1997 , i els seus posteriors desenvolupaments mitjançant la Resolució de 12 de juny de 1998 del Ministeri de Sanitat i Consum i Resolució de 13 de març de 1998 del Departament de Sanitat i Seguretat social de la Generalitat de Catalunya , es comprometen a fer conèixer a les persones a les quals sigui d ' aplicació aquest conveni l ' obligatorietat de tramitar l ' expedient d ' habilitació en la professió de protètics dentals segons allò legislat anteriorment .
Español: Disposiciones transitorias Primera Las partes negociadoras , a efectos de salvaguardar los derechos profesionales y de promoción de los trabajadores a los que sean de aplicación las previsiones de la Orden de la Presidencia del Gobierno de 14 de mayo de 1.997 , y sus posteriores desarrollos mediante la Resolución de 12 de junio de 1.998 del Ministerio de Sanidad y Consumo y Resolución de 13 de marzo de 1.998 del Departament de Sanitat i Seguretat social de la Generalitat de Catalunya , se comprometen en dar a conocer a las personas a las que sea de aplicación este convenio la obligatoriedad de tramitar el expediente de habilitación en la profesión de protéticos dentales según lo legislado anteriormente .
Català: Segona Els treballadors que amb anterioritat a l ' entrada en vigor d ' aquest conveni ostentaven la categoria de Tècnic protètic , i que no passin a la de Tècnic en Pròtesi Dental responsable , mantindran el seu salari actual , com a garantia ad personam , incrementant-se cada any segons el previst com a increment general en el conveni .
Español: Segunda Los trabajadores que con anterioridad a la entrada en vigor de este convenio ostentaban la categoría de técnico protésico , y que no pasen a la de técnico en prótesis dental responsable , mantendrán su salario actual , como garantía ad personam , incrementándose cada año en lo previsto como incremento general en el convenio .
Català: Tècnic en pròtesi dental responsable 250.125 Tècnic en pròtesi dental 1 146.945 Tècnic en pròtesi dental 2 101.200 Grup 2 : personal especialitzat
Español: dental responsable 250.125 Técnico en prótesis dental 1 146.945 Técnico en prótesis dental 2 101.200 Grupo 2 : personal especializado .
Català: Oficial administratiu 1a 145.605 Oficial administratiu 2a 129.615 Auxiliar administratiu 100.695 Grup 4 : personal d ' oficis varis
Español: Oficial administrativo 1a 145.605 Oficial administrativo 2a 129.615 Auxiliar administrativo . ~~~ 100.695 Grupo 4 : personal de oficios varios
Català: Atès que el Govern de la Generalitat de Catalunya , en la sessió de 2 de maig de 2001 , va adoptar l ' Acord de constitució del Consorci Urbanístic del Centre Direccional de Cerdanyola del Vallès , Resolc : Fer públic l ' Acord del Govern que figura a l ' annex d ' aquesta Resolució , adoptat en la sessió de 2 de maig de 2001 , de constitució del Consorci Urbanístic del Centre Direccional de Cerdanyola del Vallès .
Español: Dado que el Gobierno de la Generalidad de Cataluña , en la sesión de 2 de mayo de 2001 , adoptó el Acuerdo de constitución del Consorcio Urbanístico del Centro Direccional de Cerdanyola del Vallès , Resuelvo : Hacer público el Acuerdo del Gobierno que figura en el anexo de esta Resolución , adoptado en la sesión de 2 de mayo de 2001 , de constitución del Consorcio Urbanístico del Centro Direccional de Cerdanyola del Vallès .
Català: Barcelona , 29 de maig de 2001 Pere Macias i Arau Conseller de Política Territorial i Obres Públiques ACORD de 2 de maig de 2001 , de constitució del Consorci Urbanístic del Centre Direccional de Cerdanyola del Vallès .
Español: Barcelona , 29 de mayo de 2001 Pere Macias i Arau Consejero de Política Territorial y Obras Públicas ACUERDO de 2 de mayo de 2001 , de constitución del Consorcio Urbanístico del Centro Direccional de Cerdanyola del Vallès .
Català: L ' article 4.1 de la Llei 4 / 1980 , de 16 de desembre , de creació de l ' Institut Català del Sòl , faculta aquesta entitat de dret públic subjecta a dret privat per formar consorcis amb altres entitats públiques per al desenvolupament de les finalitats pròpies de la gestió i l ' execució d ' activitats urbanístiques .
Español: El artículo 4.1 de la Ley 4/ 1980 , de 16 de diciembre , de creación del Instituto Catalán del Suelo , faculta a esta entidad de derecho público sujeta a derecho privado para formar consorcios con otras entidades públicas para el desarrollo de los fines propios de la gestión y ejecución de actividades urbanísticas .
Català: Així mateix , l ' article 252 de la Llei 8 / 1987 , de 15 d ' abril , municipal i de règim local , preveu que els ens locals , conjuntament amb altres administracions públiques , poden constituir consorcis per a finalitats d ' interès comú .
Español: Asimismo , el artículo 252 de la Ley 8/ 1987 , de 15 de abril , municipal y de régimen local , prevé que los entes locales , conjuntamente con otras administraciones públicas , pueden constituir consorcios para fines de interés común .
Català: El Consell d ' Administració de l ' Institut Català del Sòl , reunit en sessió de 23 de novembre de 2000 , va aprovar la constitució d ' un consorci urbanístic per al desenvolupament del centre direccional de Cerdanyola del Vallès , conjuntament amb l ' Ajuntament de Cerdanyola del Vallès .
Español: El Consejo de Administración del Instituto Catalán del Suelo , reunido en sesión de fecha 23 de noviembre de 2000 , aprobó la constitución de un consorcio urbanístico para el desarrollo del centro direccional de Cerdanyola del Vallès , conjuntamente con el Ayuntamiento de Cerdanyola del Vallès .
Català: Atès que l ' article 4.2 de la Llei 4 / 1980 , de creació de l ' Institut Català del Sòl , estableix que la creació de consorcis i la participació en els constituïts haurà de ser autoritzada pel Govern de la Generalitat ; A proposta del conseller de Política Territorial i Obres Públiques , el Govern adopta el següent Acord : S ' autoritza l ' Institut Català del Sòl per tal de constituir , conjuntament amb l ' Ajuntament de Cerdanyola del Vallès , el Consorci Urbanístic del Centre Direccional de Cerdanyola del Vallès i s ' aproven els Estatuts , que es publiquen com a annex d ' aquest Acord .
Español: Dado que el artículo 4.2 de la Ley 4/ 1980 , de creación del Instituto Catalán del Suelo , establece que la creación de consorcios y la participación en los constituidos deberá ser autorizada por el Gobierno de la Generalidad ; A propuesta del consejero de Política Territorial y Obras Públicas , el Gobierno adopta el siguiente Acuerdo : Se autoriza al Instituto Catalán del Suelo para constituir , conjuntamente con el Ayuntamiento de Cerdanyola del Vallès , el Consorcio Urbanístico del Centro Direccional de Cerdanyola del Vallès y se aprueban sus Estatutos , que se publican como anexo a este Acuerdo .
Català: I . Disposicions generals Article 1 Denominació i composició L ' Institut Català del Sòl , empresa pública de la Generalitat de Catalunya , i l ' Ajuntament de Cerdanyola del Vallès , constitueixen el Consorci Urbanístic per al desenvolupament del Centre Direccional de Cerdanyola del Vallès .
Español: Disposiciones generales Artículo 1 Denominación y composición El Instituto Catalán del Suelo , empresa pública de la Generalidad de Cataluña , y el Ayuntamiento de Cerdanyola del Vallès , constituyen el Consorcio Urbanístico para el desarrollo del Centro Direccional de Cerdanyola del Vallès .
Català: Article 2 Objecte , finalitats i àmbits d ' actuació El Consorci té com a objecte actuar com a administració actuant en el desenvolupament urbanístic del Centre Direccional Cerdanyola , en l ' àmbit inclòs en el terme municipal de Cerdanyola del Vallès i coordinar l ' actuació dels ens consorciats en el planejament , gestió , urbanització i comercialització dels terrenys inclosos en el seu àmbit .
Español: Artículo 2 Objeto , fines y ámbitos de actuación El Consorcio tiene como objeto actuar como administración actuante en el desarrollo urbanístico del Centro Direccional Cerdanyola , en el ámbito incluido en el término municipal de Cerdanyola del Vallès y coordinar la actuación de los entes consorciados en el planeamiento , gestión , urbanización y comercialización de los terrenos incluidos en su ámbito .
Català: Article 4 Règim jurídic 4.1 El Consorci que es crea té naturalesa jurídica pròpia distinta de la dels ens consorciats , per al compliment de les seves finalitats .
Español: Artículo 4 Régimen jurídico 4.1 El Consorcio que se crea tiene naturaleza jurídica propia distinta de la de los entes consorciados , para el cumplimiento de sus fines .
Català: En conseqüència podrà adquirir , posseir , reivindicar , gravar , hipotecar i alienar béns de tota mena , obligar-se , subscriure contractes , executar accions i excepcions i interposar recursos , de conformitat amb la normativa vigent .
Español: En consecuencia podrá adquirir , poseer , reivindicar , gravar , hipotecar y alienar bienes de todo tipo , obligarse , celebrar contratos , ejecutar acciones y excepciones e interponer recursos , de acuerdo con la normativa vigente .
Català: 4.2 El Consorci pot contractar , d ' acord amb el que disposa l ' ordenament jurídic vigent i , en concret , de conformitat amb la legislació de contractes de les administracions públiques en els supòsits i en la forma que pugui ser aplicable .
Español: 4.2 El Consorcio puede contratar , de acuerdo con lo que dispone el ordenamiento jurídico vigente y , en concreto , de acuerdo con la legislación de contratos de las administraciones públicas en los supuestos y en la forma que pueda ser aplicable .
Català: 4.3 Els ens consorciats poden delegar en el Consorci les potestats urbanístiques que no tinguin el caràcter d ' indelegables i hi encomanaran les facultats que no siguin intransferibles i siguin necessàries per a l ' obtenció dels objectius fixats , definits a l ' article 2 .
Español: 4.3 Los entes consorciados pueden delegar en el Consorcio las potestades urbanísticas que no tengan el carácter de indelegables y le encomendarán las facultades que no sean intransferibles y sean necesarias para la obtención de los objetivos fijados , definidos en el artículo 2.
Català: Article 7 El Consell General 7.1 El Consell General , que és l ' òrgan superior del Consorci , estarà integrat per : a ) 5 vocals en representació de l ' Institut Català del Sòl .
Español: Artículo 7 El Consejo General 7.1 El Consejo General , que es el órgano superior del Consorcio , estará integrado por : a ) 5 vocales en representación del Instituto Catalán del Suelo .
Català: 7.2 El president serà nomenat pel Consell General i recaurà de manera rotatòria i pel termini de sis mesos en un vocal nomenat per cada un dels ens consorciats .
Español: 7.2 El presidente será nombrado por el Consejo General y recaerá de forma rotatoria y por un plazo de seis meses en un vocal nombrado por cada uno de los entes consorciados .
Català: Article 8 Competències del Consell General Correspon al Consell General les competències necessàries per al bon funcionament de les actuacions urbanístiques que constitueixin l ' objecte del Consorci .
Español: Artículo 8 Competencias del Consejo general Corresponden al Consejo General las competencias necesarias para el buen funcionamiento de las actuaciones urbanísticas que constituyen el objeto del Consorcio .
Català: f ) Fixar les bases generals per l ' alienació de patrimoni del consorci , informar sobre les propostes d ' alienació i sobre les normes de qualitat ambiental i disseny que s ' hagin d ' aplicar a les construccions .
Español: f ) Fijar las bases generales por la alienación de patrimonio del consorcio , informar sobre las propuestas de alienación y sobre las normas de calidad ambiental y diseño que se hayan de aplicar a las construcciones .
Català: Article 9 Competències del president del Consorci 9.1 Correspon al president del Consorci l ' exercici de les funcions següents : a ) Representar el Consorci .
Español: Artículo 9 Competencias del presidente del Consorcio 9.1 Corresponde al presidente del Consorcio el ejercicio de las funciones siguientes : a ) Representar al Consorcio .
Català: 10.3 Les convocatòries s ' han de fer per escrit , amb l ' ordre del dia corresponent , i s ' han de notificar a cadascun dels membres amb una antelació mínima de set dies , llevat que es tracti de convocatòries de sessions extraordinàries , que s ' han de fer amb un termini mínim de 48 hores .
Español: 10.3 Las convocatorias deben hacerse por escrito , con el orden del día correspondiente , y deben notificarse a cada uno de los miembros con una antelación mínima de siete días , excepto que se trate de convocatorias de sesiones extraordinarias , que deben llevarse a cabo con un plazo mínimo de 48 horas .
Català: Article 11 Acords 11.1 Els acords del Consell s ' han d ' adoptar per majoria simple dels assistents , llevat dels supòsits en què aquests Estatuts estableixin un règim diferent .
Español: Artículo 11 Acuerdos 11.1 Los acuerdos del Consejo deben adoptarse por mayoría simple de los asistentes , excepto de los supuestos en que estos Estatutos establezcan un régimen diferente .
Català: 11.2 Cal el vot per majoria absoluta dels membres del Consell General del Consorci perquè siguin vàlids els acords que s ' adoptin sobre les matèries següents : a ) Modificació dels Estatuts .
Español: 11.2 Es necesario el voto por mayoría absoluta de los miembros del Consejo General del Consorcio para que sean válidos los acuerdos que se adopten sobre las materias siguientes : a ) Modificación de los Estatutos .
Català: 11.3 Els acords que impliquin aportacions o responsabilitats econòmiques no previstes en el pressupost anual han de ser adoptats amb el vot favorable de la majoria absoluta del nombre legal de membres del Consell General , sens perjudici de les autoritzacions que siguin exigibles d ' acord amb la legislació aplicable en cada cas .
Español: 11.3 Los acuerdos que impliquen aportaciones o responsabilidades económicas no previstas en el presupuesto anual deben ser adoptados con el voto favorable de la mayoría absoluta del número legal de miembros del Consejo General , sin perjuicio de las autorizaciones que sean exigibles de acuerdo con la legislación aplicable en cada caso .
Català: Règim financer Article 12 Comptabilitat 12.1 La comptabilitat del Consorci , que ha de ser redactada de conformitat amb el que estableix l ' Ordre de 28 d ' agost de 1996 , del titular del Departament d ' Economia i Finances , per la qual s ' aprova el Pla general de comptabilitat pública de la Generalitat de Catalunya , i amb la normativa pressupostària pròpia dels ens locals , els comptes de pressupostos i l ' administració del patrimoni , han de ser presentats pel president i aprovats pel Consell General .
Español: Régimen financiero Artículo 12 Contabilidad 12.1 La contabilidad del Consorcio , que debe ser redactada de acuerdo con lo que establece la Orden de 28 de agosto de 1996 , del titular del Departamento de Economía y Finanzas , por la que se aprueba el Plan general de contabilidad pública de la Generalidad de Cataluña , y con la normativa presupuestaria propia de los entes locales , las cuentas de presupuestos y la administración del patrimonio , deben ser presentados por el presidente y aprobados por el Consejo General .
Català: 12.2 Dins el primer trimestre de cada any , el president ha de sotmetre a estudi i aprovació del Consell General la memòria de la gestió i l ' inventari balanç de l ' exercici precedent .
Español: 12.2 Dentro del primer trimestre de cada año , el presidente debe someter a estudio y aprobación del Consejo General la memoria de la gestión y el inventario balance del ejercicio precedente .
Català: Article 13 Fiscalització Per al control financer , el Consorci s ' ha d ' atenir al que disposa el Decret legislatiu 9 / 1994 , de 13 de juliol , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , i també a la normativa aplicable als ens locals .
Español: Artículo 13 Fiscalización Para el control financiero , el Consorcio estará a lo que dispone el Decreto legislativo 9/ 1994 , de 13 de julio , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , y también a la normativa aplicable a los entes locales .
Català: Article 14 Règim econòmic 14.1 Cadascun dels membres del consorci participarà en un 50 % dels ingressos i despeses derivats de la seva actuació .
Español: Artículo 14 Régimen económico 14.1 Cada uno de los miembros del consorcio participará en un 50 % de los ingresos y gastos derivados de su actuación .
Català: 14.2 Per dur a terme els seus objectius , el Consorci disposa dels recursos següents : a ) Les subvencions i les aportacions de les entitats consorciades .
Español: 14.2 Para llevar a cabo sus objetivos , el Consorcio dispone de los recursos siguientes : a ) Las subvenciones y las aportaciones de las entidades consorciadas .