Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Només es poden fer les hores extraordinàries estructurals necessàries per a comandes imprevistes , canvis de torn o unes altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la natura de l ' activitat , per la qual cosa en el cas que es facin s ' han d ' efectuar els tràmits previstos a l ' Ordre ministerial de l ' 1 de març de 1983 ( BOE de 7 de març de 1983 ) .
Español: Solamente se podrán realizar las horas extraordinarias estructurales necesarias para pedidos imprevistos , cambios de turno u otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad , por lo que en el caso de realizarse las mismas se efectuarán los trámites previstos en la Orden ministerial de 1 de marzo de 1983 ( BOE de 7 de marzo de 1983 )
Català: S ' inclouen en aquest epígraf els treballadors que efectuen els treballs propis d ' un ofici clàssic que normalment requereix aprenentatge en qualsevol de les seves categories d ' oficial de primera , oficial de segona i oficial de tercera o ajudant .
Español: Se incluyen en este epígrafe los trabajadores que efectúen los trabajos propios de un oficio clásico que normalmente requiere aprendizaje en cualesquiera de sus categorías de oficial de primera , oficial de segunda y oficial de tercera o ayudante .
Català: Quant a la durada dels contractes per circumstàncies del mercat , acumulació de tasques o excés de comandes , tot i que es tracti de l ' activitat normal de l ' empresa , cal atenir-se al que estableix la disposició addicional segona del Conveni col · lectiu provincial per al sector de begudes refrescants , en el qual , i en atenció al caràcter estacional de l ' activitat , es pot ampliar la durada màxima d ' aquests contractes per fins a un període de 18 mesos amb 13 mesos i 15 dies d ' ocupació , tot això segons el que disposa l ' apartat b ) de l ' article 15 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En cuanto a la duración de los contratos por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos , aún tratándose de la actividad normal de la empresa , se estará a lo dispuesto en la disposición adicional segunda del Convenio colectivo provincial para el sector de bebidas refrescantes , en el cual , y en atención al carácter estacional de la actividad , se podrá ampliar la duración máxima de dichos contratos por hasta un período de 18 meses con 13 meses y 15 días de ocupación , todo ello según lo dispuesto en el apartado b ) del artículo 15 del Estatuto de los trabajadores .
Català: L ' abonament dels increments salarials pactats per a cada any de vigència del Conveni s ' ha de fer efectiu amb efectes retroactius als 30 dies d ' haver-se signat .
Español: El abono de los incrementos salariales pactados para cada año de vigencia del Convenio se hará efectivo con efectos retroactivos a los 30 días de su firma .
Català: Tots els treballadors que ingressin en empresa sota qualsevol modalitat contractual a partir del dia 1 de juliol de 1995 ho han de fer sense poder acreditar cap dret pel concepte d ' antiguitat .
Español: Todos los trabajadores que ingresen en empresa bajo cualquier modalidad contractual a partir del día 1 de julio de 1995 lo efectuarán sin poder acreditar derecho alguno por el concepto de antigüedad .
Català: SB : salari base ; PA : plus d ' assistència ; PC : plus de conveni ; PX : pagues extres ; CV : complement de vacances ; E : encarregat general ; ES : encarregat de secció ; EG : encarregat de grup ; J1 : cap de primera ; O1 : oficial de primera ; O2 : oficial de segona ; AA : auxiliar administratiu ; S : subaltern ; C : capatàs ; A : ajudant ; PE : peó especialista ; P : peó .
Español: SB : salario base ; PA : plus de asistencia ; PC : plus de convenio ; PX : pagas extras ; CV : complemento de vacaciones ; E : encargado general ; ES : encargado de sección ; EG : encargado de grupo ; J1 : jefe de primera ; O1 : oficial de primera ; O2 : oficial de segunda ; AA : auxiliar administrativo ; S : subalterno ; C : capataz ; A : ayudante ; PE : peón especialista ; P : peón .
Català: Vist l ' Acord de revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball d ' empreses comercials i de serveis i dels seus treballadors dedicades a l ' empaquetat , enfaixat , envasament amb retractilat , ensobrada , etc . , amb plàstic , cartró o altres materials ; com també encolats , etiquetatges , marcatges , col · locació d ' adreces i qualsevol altra manipulació d ' un producte propietat de tercers ( SMAC ) , subscrit per les parts negociadores en data 30 de gener de 2002 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo de Empresas comerciales y de servicios y de sus trabajadores dedicadas al empaquetado , enfajado , envasado con retractilado , ensobrado , etc. , con plástico , cartón u otros materiales ; como también encolados , etiquetados , marcajes , colocación de direcciones y cualquier otra manipulación de un producto propiedad de terceros ( SMAC ) , suscrito por las partes negociadoras en fecha 30 de enero de 2002 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió salarial per a l ' any 2002 del Conveni col · lectiu d ' empreses comercials i de serveis i dels seus treballadors dedicades a l ' empaquetat , enfaixat , envasament amb retractilat , ensobrada , etc . , amb plàstic , cartró o altres materials ; com també encolats , etiquetatges , marcatges , col · locació d ' adreces i qualsevol altra manipulació d ' un producte propietat de tercers ( SMAC ) , al Registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión salarial para el año 2002 del Convenio colectivo de empresas comerciales y de servicios y de sus trabajadores dedicadas al empaquetado , enfajado , envasado con retractilado , ensobrado , etc. , con plástico , cartón u otros materiales ; como también encolados , etiquetados , marcajes , colocación de direcciones y cualquier otra manipulación de un producto propiedad de terceros ( SMAC ) , en el Registro de convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: Retribucions any 2002 del Conveni col · lectiu d ' empreses comercials i de serveis dedicades a l ' empaquetat , enfaixat , envasament amb retractilat , ensobrada , etc . , amb plàstic , cartró o altres materials ; com també encolats , etiquetatges , marcatges , col · locació d ' adreces i qualsevol altra manipulació d ' un producte propietat de tercers ( SMAC ) .
Español: Retribuciones año 2002 del Convenio colectivo de empresas comerciales y de servicios dedicadas al empaquetado , enfajado , envasado con retractilado , ensobrado , etc. , con plástico , cartón u otros materiales ; como también encolados , etiquetados , marcajes , colocación de direcciones y cualquier otra manipulación de un producto propiedad de terceros ( SMAC ) .
Català: Vist l ' Acord de revisió d ' IPC del Conveni col · lectiu de treball del Colegio Alemán de Barcelona subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 13 de febrer de 2002 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90 , apartats 2 i 3 , del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión de IPC del Convenio colectivo de trabajo del Colegio Alemán de Barcelona suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 13 de febrero de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90 , apartados 2 y 3 , del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió d ' IPC del Conveni col · lectiu de treball del Colegio Alemán de Barcelona per a l ' any 2001 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión de IPC del Convenio colectivo del Colegio Alemán de Barcelona para el año 2001 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Junta Directiva de l ' Asociación San Alberto Magno : H . P . Ackermann , Jordi Pérez Ramón , J . M . Bové Montero i Jay Frey .
Español: Junta directiva : H.P. ~~~ Ackermann , Jordi Pérez Ramón , J.M. ~~~ Bové Montero y Jay Frey .
Català: Als locals del Colegio Alemán San Alberto Magno a Esplugues de Llobregat , a les 8 hores del 13 de febrer de 2002 , es reuneix la Comissió Deliberadora del Conveni col · lectiu del Colegio Alemán de Barcelona , integrada per les persones esmentades .
Español: En Esplugues de Llobregat , siendo las 8 horas del día 13 de febrero de 2002 , en los locales del colegio alemán San Alberto Magno se reúne la Comisión Deliberadora del Convenio colectivo del Colegio Alemán de Barcelona , integrada por los señores al margen relacionados .
Català: Reunides les parts , confeccionen la nova taula salarial amb la revisió prevista al text del Conveni col · lectiu per al període entre l ' 1 de gener de 2001 i el 31 de desembre de 2001 .
Español: Reunidas las partes se confeccionan las nuevas tablas salariales con la revisión prevista en el texto del Convenio colectivo para el período comprendido entre el 1 de enero de 2001 al 31 de diciembre de 2001.
Català: Es llegeixen les actes i s ' autoritza l ' assessor de la Junta Josep Llort Brull perquè les presenti a la Delegació de Treball de la Generalitat de Catalunya per al registre i publicació posterior al DOGC .
Español: Se da lectura a las actas y se autoriza al asesor de la Junta D. Josep Llort Brull , para que las presente ante la Delegación de Trabajo de la Generalidad de Cataluña para su registro y posterior publicación en el DOGC .
Català: CP : categoria professional ; SB : sou base ; CCA : complement conveni + activitat ; PCT : plus càrrec temporal ; VT : valor trienni ; A : 1 dia MTEO ; B : 1 trienni MTEO ; C : MTEV mensual ; HE : hora extraordinària ; D : 1 trienni hora extraordinària .
Español: CP : categoría profesional ; SB : sueldo base ; CCA : complemento Convenio+actividad ; PCT : plus cargo temporal ; VT : valor trienio ; A : 1 día MTEO ; B : 1 trienio MTEO ; C : MTEV mensual ; HE : hora extra ; D : 1 trienio hora extra .
Català: 51 , de Barcelona , ha sol · licitat davant el Departament d ' Indústria , Comerç i Turisme l ' autorització administrativa i l ' aprovació del projecte d ' execució de l ' ampliació de la subestació Asland , al terme municipal de Montcada i Reixac ( Vallès Occidental ) .
Español: 51 , de Barcelona , ha solicitado ante el Departamento de Industria , Comercio y Turismo la autorización administrativa y la aprobación del proyecto de ejecución de la ampliación de la subestación Asland , en el término municipal de Montcada i Reixac ( Vallès Occidental ) .
Català: — 1 Atorgar a l ' empresa Fuerzas Eléctricas de Cataluña , SAU , l ' autorització administrativa de l ' ampliació de la subestació Asland , al terme municipal de Montcada i Reixac ( Vallès Occidental ) .
Español: — 1 Otorgar a la empresa Fuerzas Eléctricas de Cataluña , SAU , la autorización administrativa de la ampliación de la subestación Asland , en el término municipal de Montcada i Reixac ( Vallès Occidental ) .
Català: Parc a 110 kV : substitució del transformador TR-1 de 110 / 25 kV i 30 MVA per un altre de 110 / 25 i 40 MVA .
Español: Parque de 110 kV : substitución del transformador TR-1 de 110/ 25 kV y 30 MVA , por otro de 110/ 25 kV y 40 MVA .
Català: Finalitat : fer front a la demanda prevista a la zona amb l ' ampliació de la transformació de 110 / 25 kV , per tal de donar una millor qualitat de subministrament elèctric .
Español: Finalidad : hacer frente a la demanda prevista en la zona , ampliando la transformación de 110/ 25 kV , para dar una mejor calidad de suministro eléctrico .
Català: — 1 Les instal · lacions s ' han de dur a terme d ' acord amb el projecte tècnic presentat , signat per l ' enginyer industrial senyor Albert Casals i Ramis , visat en dates 8 d ' octubre de 2001 i 9 de gener de 2002 , amb els números 122387 i 228090 respectivament , pel Col · legi d ' Enginyers Industrials de Catalunya , que ha servit de base per a la tramitació de l ' expedient , amb les variacions que , si s ' escau , se sol · licitin i s ' autoritzin .
Español: — 1 Las instalaciones deberán realizarse de acuerdo con el proyecto técnico firmado por el ingeniero industrial señor Albert Casals Ramis , visado en fechas 8 de octubre de 2001 y 9 de enero de 2002 , con los números 122387 y 228090 respectivamente , por el Colegio de Ingenieros Industriales de Cataluña , que ha servido de base para la tramitación del expediente , con las variaciones que , en su caso , se soliciten y autoricen .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de FCC Medio Ambiente , SA , de Pals per al període 1.6.2001-31.5.2005 , subscrit d ' una banda per la representació de l ' empresa i de l ' altra per la dels treballadors el dia 17 de juliol de 2001 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de FCC Medio Ambiente , SA , de Pals para el período 1.6.2001-31.5.2005 , suscrito por una parte por la representación empresarial y por la otra por la de los trabajadores el día de 17 de julio de 2001 , y de acuerdo con lo establecido en el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: — 1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de FCC Medio Ambiente , SA , de Pals per al període 1.6.2001-31.5.2005 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Girona .
Español: — 1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de FCC Medio Ambiente de Pals para el período 1.6.2001-31.5.2005 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Girona .
Català: col · lectiu de l ' empresa FCC . ~ ~ ~ Medio Ambiente SA . ~ ~ ~ i els seus treballadors dels serveis de recollida de residus sòlids urbans , recollides diverses , rentat i manteniment de contenidors , recollida de mobles i transport a l ' abocador a la localitat de Pals
Español: colectivo de la empresa FCC Medio Ambiente , SA y sus trabajadores de los servicios de recogida de residuos sólidos urbanos , recogidas varias lavado y mantenimiento de contenedores , recogida de muebles , transporte a vertedero en la localidad de Pals
Català: El present Conveni és d ' aplicació al personal dels serveis de recollida de residus sòlids urbans , recollides diverses , rentat i manteniment de contenidors , recollida de mobles , transport a l ' abocador , amb centre de treball a Pals i amb seu administrativa de l ' empresa per a aquests serveis a Palafrugell .
Español: El presente convenio será de aplicación al personal de los servicios de Recogida de Residuos Sólidos Urbanos , Recogidas varias , Lavado y Mantenimiento de Contenedores , Recogida de Muebles , Transporte a Vertedero , con centro de trabajo en Pals y con sede administrativa de la empresa para estos servicios en Palafrugell .
Català: Les condicions de treball , en general , pactades en aquest Conveni col · lectiu , tenen la condició d ' obligatòries i , sense perjudici de ser mantingudes , d ' acord amb la legislació aplicable , es poden millorar per contracte individual o pacte amb els representants dels treballadors ; no és vàlid , però , cap acord establert mitjançant pacte individual o contracte de treball contrari a la legislació vigent i a tot allò regulat en aquest Conveni col · lectiu com a dret obligatori .
Español: Las condiciones de trabajo , en general , pactadas en el presente Convenio Colectivo , tendrán la condición de obligatorias y , sin perjuicio de mantenerlas , de acuerdo con la legislación aplicable , podrán ser mejoradas por contrato individual o pacto con los representantes de los trabajadores , no siendo válido cualquier acuerdo establecido por pacto con los representantes de los trabajadores , no siendo válido cualquier acuerdo establecido por pacto individual o contrato de trabajo contrario a la legislación vigente y a lo regulado en el presente Convenio Colectivo como derecho obligatorio .
Català: Aquest Conveni , amb independència del dia que va ser signat , té vigència i eficàcia , tant en els seus aspectes econòmics com socials , a partir del dia 1 de juny de 2001 , i fins al dia 31 de maig de 2005 .
Español: El presente Convenio , con independencia del día de su firma , tendrá vigencia y eficacia , tanto en sus aspectos económicos como sociales desde el día 1 de Junio de 2.001 hasta el día 31 de Mayo de 2.005 .
Català: La denúncia proposant la iniciació de noves negociacions s ' ha de fer amb una antelació mínima d ' 1 mes de la data del seu venciment o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La denuncia proponiendo la iniciación de nuevas negociaciones deberá hacerse con una antelación mínima de un mes a la fecha de su vencimiento o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Si no hi ha denúncia expressa de cap de les parts , el Conveni s ' ha d ' entendre prorrogat en els seus propis termes per períodes successius d ' 1 any , i tot el contingut es manté vigent mentre no sigui substituït pel d ' un altre conveni col · lectiu .
Español: De no mediar denuncia expresa por cualquiera de las partes , el Convenio se entenderá prorrogado en sus propios términos por periodos sucesivos de un año , manteniéndose vigente todo su contenido en tanto no sea sustituido por otro Convenio Colectivo .
Català: Les condicions establertes en aquest Conveni formen un tot orgànic i indivisible , i a efectes de la seva aplicació pràctica , s ' han de considerar globalment i en còmput anual ; no és escaient l ' aplicació d ' una normativa aïllada sobre condiciones anteriors .
Español: Las condiciones establecidas en éste Convenio forman un todo orgánico e indivisible , y a efectos de su aplicación práctica serán consideradas globalmente y en cómputo anual , sin que quepa la aplicación de una normativa aislada sobre condiciones anteriores .
Català: Sobre la base de la naturalesa d ' aquest Conveni , les disposicions legals o convencionals futures que impliquin variacions econòmiques en tots o en algun dels conceptes retributius existents , únicament tindrien eficàcia si , globalment considerats i en còmput anyal , els nous conceptes superessin els establerts en aquest Conveni .
Español: Sobre la base de la naturaleza del presente Convenio , las disposiciones legales o convencionales futuras , que impliquen variaciones económicas en todos o en cualquiera de los conceptos retributivos existentes , únicamente tendrán eficacia si , globalmente considerados y en cómputo anual , superan a los establecidos en el presente Convenio .
Català: Ambdues parts convenen que qualsevol dubte o divergència que pugui sorgir sobre la interpretació o l ' aplicació d ' aquest Conveni sigui sotmesa , abans d ' establir reclamació als organismes competents , a informe de la Comissió Mixta Paritària .
Español: Ambas partes convienen que cualquier duda o divergencia que pueda surgir sobre la interpretación o aplicación de éste Convenio , sea sometida , antes de entablar reclamación ante los organismos competentes , a informe de la Comisión Mixta Paritaria .
Català: Per a la resolució dels conflictes laborals d ' índole col · lectiva o plural que poguessin produir-se i , específicament , de les discrepàncies sorgides durant els períodes de consultes en els casos i terminis previstos en l ' article 40 ( mobilitat geogràfica ) , article 41 ( modificació de les condiciones de treball ) , article 47 ( suspensió del contracte de treball ) i article 51 ( resolució del contracte de treball ) , de l ' Estatut dels treballadors , ambdues parts se sotmetran expressament als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: Para la resolución de los conflictos laborales de índole colectiva o plural que pudieran suscitarse , y específicamente las discrepancias surgidas durante los periodos de consultas en los casos y plazos previstos en el artículo 40 ( movilidad geográfica ) , artículo 41 modificación de las condiciones de trabajo ) , artículo 47 ( suspensión del contrato de trabajo ) y artículo 51 ( resolución del contrato de trabajo ) , del Estatuto de los trabajadores . ~~~ Ambas partes se someten expresamente a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: La Comissió Mixta Paritària està formada per 2 representants de l ' empresa i 2 representants dels treballadors , un dels quals és el delegat de personal .
Español: La Comisión Mixta Paritaria estará formada por 2 representantes de la empresa y por 2 representes de los trabajadores uno de los cuales será el delegado de personal .
Català: En tot allò no previst en aquest Conveni i , d ' una manera expressa , en tot allò que faci referència a la disciplina laboral , hom s ' ha d ' atenir a les disposicions recollides en el Conveni col · lectiu del sector de neteja pública , viària , recs , recollida , tractament , eliminació de residus , neteja i conservació de clavegueram , com també a l ' Estatut dels treballadors i a altres disposicions legals vigents que siguin d ' aplicació .
Español: En todo lo no previsto por el presente Convenio , y de una forma expresa en lo referente a disciplina laboral , se estará a lo dispuesto en el Convenio Colectivo del sector de Limpieza Pública , Viaria , Riegos , recogida tratamiento y eliminación de residuos , limpieza y conservación de alcantarillado , así como al Estatuto de los trabajadores y demás disposiciones legales vigentes aplicables .
Català: De dilluns a diumenge , amb 6 dies de feina a la setmana i 1 dia de descans setmanal que , com a mínim , ha de ser equivalent a 36 hores ininterrompudes de descans .
Español: De lunes a domingo , con prestación de servicios durante 6 días a la semana y con un día de descanso intersemanal , que como mínimo ha de ser equivalente a 36 horas ininterrumpidas de descanso .
Català: Període comprès entre el dia 16 de setembre i el dia 15 de juny de cada any .
Español: Periodo comprendido entre el día 16 de septiembre y el día 15 de junio de cada año : de lunes a domingos , fijando un día de descanso intersemanal , que como mínimo ha de ser equivalente a 36 h ininterrumpidas de descanso .
Català: El personal de mercats , els dimarts de les 7 a les 15 hores i els divendres de les 7 a les 13 hores ; dissabtes i diumenges de les 7 a les 12 hores .
Español: El personal de mercados los martes de 7 a 15 horas y los viernes de 7 a 13 horas , sábados y domingos de 7 a 12 horas .
Català: Tot el personal adscrit al present Conveni ha de realitzar la seva festa setmanal el dia de la setmana que s ' estableixi per a cada treballador durant la temporada d ' estiu , a més dels dies festius i no recuperables que li corresponguin del calendari laboral , d ' acord amb el calendari de festes que cada any fixa el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya tot això amb les excepcions assenyalades en els articles 9 i 24 .
Español: Todo el personal adscrito al presente acuerdo realizará su fiesta semanal en el día de la semana que se fije a cada trabajador durante la temporada de verano además de los días festivos y no recuperables que le corresponda del Calendario Laboral , de acuerdo con el calendario de fiestas que cada año fija el Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña , todo ello con las excepciones señaladas en los artículos 9 y 24.
Català: En el cas de treballar un dia de festa consecutiu , el treballador ha de percebre la compensació econòmica per hora extraordinària , que s ' estableix a l ' article 24 d ' aquest acord i a les taules salarials annexes .
Español: En el supuesto de trabajar en un día de fiesta consecutivo , el trabajador percibirá la compensación económica por hora extraordinaria que se fija en el art . ~~~ 24 del presente acuerdo y en las tablas salariales anexas .
Català: En cas que aquesta festivitat s ' escaigui en diumenge , festiu o dia anterior o posterior a qualsevol d ' ells , es traslladarà a un altre dia de la setmana que es determinarà amb els treballadors afectats pel Conveni .
Español: En el supuesto de que esta festividad coincida en domingo , festivo o día anterior o posterior a cualquiera de ellos , la citada festividad se trasladará a otro día de la semana que se determinará con los trabajadores del presente Convenio .
Català: Quan per necessitats de l ' empresa s ' hagi de cobrir un lloc de treball amb personal de nou ingrés , s ' ha de contractar a través de les oficines públiques de Treball ( OTG ) .
Español: Cuando por necesidades de la empresa sea preciso cubrir un puesto de trabajo con personal de nuevo ingreso , se contratará a través de las oficinas Públicas de Empleo ( OTG ) .
Català: El contracte a temps parcial es pot fer en els termes establerts per l ' actual normativa vigent , sempre que el nombre d ' hores de treball efectiu contractades sigui igual o superior a 12 hores setmanals o a 48 mensuals .
Español: El contrato a tiempo parcial podrá llevarse a cabo en los términos fijados por la actual normativa vigente , siempre que el número de horas de trabajo efectivo contratadas sea igual o superior a 12 horas semanales o 48 mensuales .
Català: El personal que no faci una anualitat completa que treballa a l ' empresa ha de gaudir dels dies que li corresponguin proporcionalment al temps treballat . ~ ~ ~ L ' anualitat es merita des de l ' 1 de gener fins el 31 de desembre de cada any .
Español: El personal que no tenga la anualidad completa al servicio de la empresa disfrutará de los días que le correspondan proporcionalmente al tiempo trabajado , computándose dicha anualidad desde el día 1 de enero hasta el día 31 de diciembre de cada año .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni les vacances s ' han de retribuir amb 1 mensualitat de salari base més antiguitat i amb 25 dies dels plusos tòxic-penós , Conveni i activitat , que corresponguin a cada categoria reflectida a les taules .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio las vacaciones se retribuirán con una mensualidad de salario base más antigüedad y con 25 días de los pluses tóxico penoso , convenio y actividad , que corresponda a cada categoría reflejada en tablas .
Català: El personal que estigui donat d ' alta a l ' empresa des del dia 1 de gener al dia 31 de desembre de cada any de vigència d ' aquest Conveni , ha de percebre en concepte de bossa de vacances les quantitats que s ' especifiquen per a cada categoria a les taules salarials annexes .
Español: El personal que permanezca en alta en la empresa desde el día 1 de enero al día 31 de diciembre de cada año de vigencia del presente Convenio , percibirá en concepto de bolsa de vacaciones , las cantidades que para cada categoría se especifican en las tablas salariales anexas .
Català: El treballador , previ avís i justificació , es pot absentar de la feina amb dret a remuneració , per algun dels motius especificats a continuació i durant el temps que s ' hi indica :
Español: El trabajador previo aviso y justificación , podrá ausentarse del trabajo con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y tiempos siguientes :
Català: L ' antiguitat consisteix en 3 biennis a raó del 5 % cada un i posteriors quinquennis del 7 % del salari base de cada categoria , amb un límit màxim del 60 % .
Español: Consistirá en 3 bienios a razón del 5 % cada uno y posteriores quinquenios del 7 % del salario base de cada categoría , con un tope máximo del 60 % .
Català: El personal ha de percebre pels conceptes de penositat , toxicitat i perillositat un complement consistent en el 20 % del salari base diari fixat per a cada categoria i la quantia que es fixi per a cada categoria en les taules salarials annexes .
Español: El personal percibirá por los conceptos de penosidad , toxicidad y peligrosidad un complemento consistente en el 20 % del salario base diario fijado para cada categoría y cuya cuantía se fija para cada categoría en las tablas salariales anexas .
Català: Els treballadors , quan treballin entre les 21 hores i les 6 hores , han de percebre un plus nocturn consistent en el 25 % del salari base corresponent a la seva categoria professional .
Español: Los trabajadores cuando presten sus servicios entre las 21 y las 6 h , percibirán un plus nocturno consistente en el 25 % del salario base correspondiente a su categoría profesional .
Català: Pel fet de tractar-se d ' un servei públic d ' inexcusable realització , les hores extraordinàries que eventualment hagin de fer-se per acabar la feina , han de tenir la consideració d ' estructurals , derivades de la naturalesa del treball de què es tracti . ~ ~ ~ Tot això segons el que disposa el RD 92 / 1983 , de 19 de gener .
Español: Por tratarse de un servicio público de inexcusable realización , las horas extraordinarias que eventualmente deban efectuarse para la finalización del mismo , tendrá la consideración de estructurales derivadas de la naturaleza del trabajo de que se trata , todo ello al amparo de lo dispuesto en el RD 92/ 83 de 19 de enero .
Català: S ' han de considerar hores extraordinàries PRIMERES les realitzades amb motiu de treballs extraordinaris previstos al Plec de Condicions i d ' aquells altres que es realitzin per absències , feines , imprevistos o canvis de torn , sempre en dies laborables .
Español: Se considerarán horas extraordinarias primeras las realizadas con motivo de aquellos trabajos extraordinarios previstos por el Pliego de Condiciones y aquellos que se realicen por ausencias , trabajos imprevistos o cambios de turno , realizadas siempre en días laborables .
Català: S ' han de considerar hores extraordinàries SEGONES les treballades en diumenges i festius consecutius , quan la feina en aquests dies coincideixi amb el dia de descans setmanal que correspongui al treballador , sobre la base del que s ' estableix en l ' article 14 d ' aquest Conveni .
Español: Se considerarán horas extraordinarias segundas las trabajadas en domingos y festivos consecutivos , cuando el trabajo en estos días coincida con el día de descanso semanal que corresponde al trabajador sobre la base de lo establecido en el art . ~~~ 14 al presente convenio .
Català: La quantia és l ' esmentada per a cada categoria en les taules salarials annexes , incrementada si cal amb l ' antiguitat que hi correspongui , calculada sobre 30 dies de salari base .
Español: La cuantía será la especificada para cada categoría en las tablas salariales anexas , incrementadas en su caso con la antigüedad correspondiente , calculada sobre 30 días de salario base .
Català: La paga de beneficis es merita del dia 1 de gener al 31 de desembre , i s ' ha de pagar juntament amb la mensualitat del mes de març de l ' any següent .
Español: La paga de beneficios se devengará desde el día 1 de enero al 31 de diciembre y se abonará junto con la mensualidad del mes de marzo del año siguiente .
Català: Les retribucions anuals del personal afectat pel present Conveni s ' han d ' abonar en 12 mensualitats iguals compostes cadascuna per 30 dies de salari base més antiguitat , i per 25 dies dels plusos fixats en els articles anteriors , a més de les pagues extraordinàries . ~ ~ ~ Les quantitats es fixen a cada categoria en les taules salarials annexes .
Español: Las retribuciones anuales del personal afecto al presente acuerdo , se abonarán en 12 mensualidades iguales compuestas cada una de ellas por 30 días de salario base más antigüedad y por 25 días de los pluses fijados en los Artículos anteriores , además de las pagas extraordinarias cuyas cuantías se fijan para cada categoría , en las tablas salariales anexas .
Català: L ' organització i la pràctica del treball són iniciatives de la direcció de l ' empresa , facultats en la qual s ' ha d ' atenir a tot allò que s ' estipula a l ' article 7 d ' aquest Conveni .
Español: La organización y práctica del trabajo es potestad de la dirección de la empresa . ~~~ Al hacer uso de ésta , se estará a lo dispuesto en el artículo 7 de este Convenio .
Català: El treballador té l ' obligació d ' efectuar diligentment els treballs i les operacions que li encomanin els seus superiors , dintre de les feines pròpies de la seva categoria i competència professional .
Español: El trabajador tiene la obligación de ejecutar diligentemente los trabajos y operaciones que le encomienden sus superiores , dentro de las tareas propias de su categoría y competencia profesional .
Català: Tot el personal té dret a sotmetre ' s a un reconeixement mèdic anual que , amb càrrec a l ' empresa , s ' ha de realitzar en el lloc i a l ' hora que determinin els serveis mèdics propis de l ' empresa .
Español: Todo el personal tendrá derecho a someterse a un reconocimiento médico anual , que con cargo a la empresa se realizará en el lugar y la hora que los servicios médicos propios de empresa determinen .
Català: L ' empresa ha de subscriure una pòlissa amb una companyia d ' assegurances que garanteixi al treballador o als seus legítims hereus una indemnització global de 3.000.000 PTA per els casos de mort o invalidesa en els graus d ' absoluta i total , derivada d ' accident de treball o de malaltia professional .
Español: La empresa suscribirá una póliza con una compañía de seguros que garantice al trabajador o a sus legítimos herederos una indemnización global de 3.000.000 PTA , para los supuestos de muerte o invalidez en los grados de absoluta y total , derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional .
Català: En cas d ' IT derivada d ' accident de treball ( tant a dintre de la jornada de treball com in itinere ) , o en cas de malaltia professional , l ' empresa ha de completar les prestacions de la Seguretat Social o de la Mútua fins al 100 % del salari habitual , excloent-ne les hores extra , a partir del primer dia de baixa .
Español: En caso de IT derivada de accidente de trabajo ( tanto dentro de la jornada de trabajo como in itinere ) , o enfermedad profesional , la empresa completará las prestaciones de la Seguridad Social o de la Mutua hasta el 100 % del salario habitual , con exclusión de las horas extras , a partir del primer día de baja .
Català: En cas d ' hospitalització , tant si és per accident de treball com per malaltia comuna , l ' empresa ha de completar les prestacions fins al 100 % del salari habitual , excloent-ne les hores extres , mentre duri l ' hospitalització .
Español: En caso de hospitalización bien sea por accidente de trabajo o enfermedad común , la empresa completará hasta el 100 % del salario habitual , con exclusión de las horas extras , mientras dure la misma .
Català: La dotació màxima que l ' empresa pot tenir desemborsada per aquest concepte no ha d ' excedir de 200.000 PTA ( quantitat del préstec menys la quantitat amortitzada per devolucions ) .
Español: La dotación máxima que la empresa podrá tener desembolsada por este concepto no excederá de 200.000 PTA ( cantidad prestada menos cantidad amortizada por devoluciones . ~~~ )
Català: En cas que a un xofer , per expedient administratiu judicial , li sigui retirat el permís de conduir temporalment , com a resultat d ' un accident de circulació les causes del qual no siguin directament imputables a ell , durant el temps que duri la suspensió del permís l ' empresa s ' obliga a proporcionar-li un altre lloc de treball , i ha de rebre el salari corresponent a la feina que realitzi .
Español: En el supuesto de que a un conductor , mediante expediente administrativo o judicial , le sea retirado el permiso de conducir temporalmente , como consecuencia de accidente de circulación cuyas causas no sean directamente imputables al mismo , durante el periodo que dure la suspensión del permiso , la empresa se obliga a proporcionarle otro puesto de trabajo , percibiendo el salario del puesto que desempeñe .
Català: Els treballadors amb més de sis anys d ' antiguitat a l ' empresa tindran dret a un premi de jubilació anticipada dependent de l ' edat de jubilació , d ' acord amb la següent escala :
Español: Los trabajadores con más de 6 años de antigüedad en la empresa tendrán derecho a un premio de jubilación anticipada en función de la edad de jubilación según la siguiente escala :
Català: S ' ha de crear una comissió paritària de seguretat i salut laboral amb el propòsit d ' adaptar la legislació vigent en aquesta matèria a la realitat d ' aquest centre de treball .
Español: Se creará una comisión paritaria de seguridad y salud laboral , al objeto de adaptar la legislación vigente en esta materia a la realidad de este centro de trabajo .
Català: El delegat de personal ha d ' assumir les funcions que li corresponguin en matèria de prevenció , d ' acord amb tot allò establert en la vigent Llei de Prevenció de Riscos Laborals .
Español: El Delegado de personal asumirá las funciones que en materia de prevención le correspondan con arreglo a lo establecido en la vigente ley de Prevención de Riesgos laborales .
Català: Ser present en el moment de la signatura del rebut de saldo i quitança per part de tots aquells treballadors als quals es rescindeixi el contracte de treball , excepte d ' aquells que no ho desitgin .
Español: Estará presente en el momento de la firma del recibo de saldo y finiquito de todos aquellos trabajadores a quienes se les rescinda el contrato de trabajo , excepción hecha de los que no lo desean .
Català: Rebre la còpia bàsica de tots els contractes que es facin per escrit ( excepte els dels alts càrrecs , que només li han de ser notificats ) , entenent per còpia bàsica la fotocòpia del contracte de treball , esborrant-ne DNI , el domicili , l ' estat civil i el salari personal que superi la referència de la norma o del conveni col · lectiu .
Español: Se le entregará de la copia básica de todos los contratos que se celebren por escrito ( excepto altos cargos que sólo se notificará ) entendiendo por copia básica , la fotocopia del contrato de trabajo , borrando DNI , domicilio , estado civil y salario personal que excediera de la referencia a la norma o del convenio colectivo .
Català: Trimestralment , l ' empresa ha d ' informar de la previsió de la celebració de nous contractes , amb indicació del nombre i de les modalitats i tipus de contractes que seran utilitzats , com també dels casos de subcontractació .
Español: Trimestralmente la empresa informará de la previsión de la celebración de nuevos contratos , con indicación de número de éstos y de las modalidades y tipos de contratos que serán utilizados , así como los supuestos de sub-contratación .
Català: I en totes aquelles competències reconegudes als representants dels treballadors a l ' Estatut dels treballadors en els seus articles 15.4 , 19.5 , 29.4 , 41 , 44.1 , 64 , 77.1 i 87.1 .
Español: Y en todas aquellas competencias reconocidas a los representantes de los trabajadores en el Estatuto de los Trabajadores en sus Artículo 15.4 , 19.5 , 29.4 , 41 , 44.1 , 64 , 77.1 y 87.1 .
Català: El delegat de personal ha de ser escoltat per l ' empresa en el tractament d ' aquells problemes de caràcter col · lectiu que afectin els treballadors en general i els afiliats al sindicat .
Español: El Delegado de Personal será oído por la empresa en el tratamiento de aquellos problemas de carácter colectivo que afecten a los trabajadores en general y a los afiliados al sindicato .
Català: Igualment , l ' empresa l ' ha d ' informar i escoltar amb caràcter previ sobre els acomiadaments i sancions greus i molt greus que afectin els afiliats al sindicat .
Español: Será , asimismo informado y oído por la empresa con carácter previo , acerca de los despidos y sanciones graves y muy graves que afecten a los afiliados al Sindicato .
Català: També l ' ha d ' escoltar en matèria de reestructuracions de plantilla , regulacions d ' ocupació , trasllat de treballadors quan aquests processos tinguin caràcter col · lectiu o de centre de treball general ; i sobretot en qualsevol projecte o acció empresarial que pugui afectar substancialment els interessos dels treballadors .
Español: También será oído en materia de reestructuraciones de plantilla , regulaciones de empleo , traslado de trabajadores cuando revisa carácter colectivo o de centro de trabajo general y sobre todo , en todo proyecto o acción empresarial que pueda afectar sustancialmente a los intereses de los trabajadores .
Català: També se l ' ha d ' informar de la implantació o revisió de sistemes d ' organització del treball i de les seves possibles conseqüències , només quan això impliqui una modificació de les condicions .
Español: Se le informará también de la implantación o revisión de sistemas de Organización de trabajo y de sus posibles consecuencias , sólo cuando ello implique modificación de condiciones .
Català: L ' empresa ha de cobrar la quota sindical , prèvia petició individual dels interessats , mitjançant la deducció en nòmina del seu import , i l ' ingrés en el compte del sindicat .
Español: Por parte de la empresa se procederá al cobro de la cuota sindical , previa petición individual de los interesados , mediante la deducción en nómina de su importe , e ingreso en la cuenta del sindicato ,
Català: Per al període 2001-2002 , a partir del dia 1 de juny s ' ha d ' aplicar un increment salarial per a totes les categories consistent en l ' IPC real del 2001 més 1 punt , sobre tots els conceptes econòmics vigents en data de 31 de maig del 2001 .
Español: Para los años 2001-2002 , a partir del día 1 de junio , se aplicará un incremento salarial para todas las categorías consistente en el IPC real de 2001 más un punto , sobre todos los conceptos económicos vigentes a fecha 31 de mayo de 2001.
Català: A més del que s ' ha especificat en l ' apartat anterior , s ' ha d ' aplicar el 25 % de la diferència existent entre les categories de conductor i peó del Conveni de Pals i el de Palafrugell .
Español: Además de lo especificado en el apartado anterior , se aplicará el 25 % de la diferencia existente entre las categorías de conductor y peón del Convenio de Pals y el de Palafrugell .
Català: Per al període 2002-2003 , a partir del dia 1 de juny s ' ha d ' aplicar un increment salarial per a totes les categories consistent en l ' IPC real del 2002 més 1 punt , sobre tots els conceptes econòmics vigents en data de 31 de maig del 2002 .
Español: Para los años 2002-2003 , a partir del día 1 de junio , se aplicará un incremento salarial para todas las categorías consistente en el IPC real de 2.002 más 1 punto , sobre todos los conceptos económicos vigentes a fecha 31 de mayo de 2.002 .
Català: A més del que s ' ha especificat en l ' apartat anterior , s ' ha d ' aplicar el 33 % de la diferència existent entre les categories de conductor i peó del Conveni de Pals i el de Palafrugell .
Español: Además de lo especificado en el apartado anterior , se aplicará el 33 % de la diferencia existente entre las categorías de conductor y peón del convenio de Pals y el de Palafrugell .
Català: Per al període 2003-2004 , a partir del dia 1 de juny s ' ha d ' aplicar un increment salarial per a totes les categories consistent en l ' IPC real del 2003 més un punt , sobre tots els conceptes econòmics vigents en data de 31 de maig del 2003 .
Español: Para los años 2003-2004 , a partir del día 1 de junio , se aplicará un incremento salarial para todas las categorías consistente en el IPC real de 2003 más 1 punto , sobre todos los conceptos económicos vigentes a fecha 31 de mayo de 2003.
Català: A més del que s ' ha especificat en l ' apartat anterior , s ' ha d ' aplicar el 50 % de la diferència existent entre les categories de conductor i peó del Conveni de Pals i el de Palafrugell .
Español: Además de lo especificado en el apartado anterior , se aplicará el 50 % de la diferencia existente entre las categorías de conductor y peón del Convenio de Pals y el de Palafrugell .
Català: Per al període 2004-2005 , a partir del dia 1 de juny s ' ha d ' aplicar un increment salarial per a totes les categories consistent en l ' IPC real del 2004 més un punt , sobre tots els conceptes econòmics vigents en data de 31 de maig del 2004 .
Español: Para los años 2004-2005 , a partir del día 1 de junio , se aplicará un incremento salarial para todas las categorías consistente en el IPC real de 2004 más 1 punto , sobre todos los conceptos económicos vigentes a fecha 31 de mayo de 2004.
Català: A més del que s ' ha especificat en l ' apartat anterior , s ' ha d ' aplicar la resta de la diferència existent entre les categories de conductor i peó del Conveni de Pals i el de Palafrugell .
Español: Además de lo especificado en el apartado anterior , se aplicará el resto de la diferencia existente entre las categorías de conductor y peón del Convenio de Pals y el de Palafrugell .
Català: Vist el text de la revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball del sector de les indústries de la fusta de la província de Girona , subscrit d ' una banda per l ' Associació d ' Empresaris de la Fusta i de l ' altra per CCOO i la UGT el dia 21 de gener de 2002 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 90 , apartats 2 i 3 , del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto de la revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo del sector de las industrias de la madera de la provincia de Girona para 2002 , suscrito por una parte por Asociación de Empresarios de la Madera y por la otra por CCOO y la UGT el día 21 de enero de 2002 , y de acuerdo con lo establecido en el artículo 90 , apartados 2 y 3 , del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: — 1 Ordenar la inscripció de la revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball del sector de les indústries de la fusta de la província de Girona per a 2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Girona .
Español: — 1 Ordenar la inscripción de la revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo del sector de las industrias de la madera de la provincia de Girona para 2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Girona .