Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist el text de l ' Acord de funcionaris regulador de les condicions de treball dels funcionaris del Consell Comarcal del Baix Ebre , subscrit per les parts negociadores en data de 28 de desembre de 2000 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 93.6 de la Llei 9 / 1987 , de 12 de juny ( BOE de 17.6.1987 ) , i l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ; Vista l ' aprovació expressa de 22 de gener de 2001 per l ' òrgan de govern competent , segons el que disposa l ' article 35 de l ' esmentada Llei 7 / 1990 , Resolc : — 1 Disposar el registre de l ' Acord de funcionaris regulador de les condicions de treball dels funcionaris del Consell Comarcal del Baix Ebre , per als anys 2001-2003 , en el Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Tarragona .
Español: Visto el texto del Acuerdo de funcionarios regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Consejo Comarcal de El Baix Ebre , suscrito por las partes negociadoras el día 28 de diciembre de 2000 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 93.6 de la Ley 9/ 1987 , de 12 de junio ( BOE de 17.6.1987 ) , y el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ; Vista la aprobación expresa de 22 de enero de 2001 por el órgano de gobierno competente , según lo que dispone el artículo 35 de la mencionada Ley 7/ 1990 , Resuelvo : — 1 Disponer el registro del Acuerdo de funcionarios regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Consejo Comarcal de El Baix Ebre , para los años 2001-2003 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Tarragona .
Català: Tarragona , 14 de març de 2001 Montserrat Güell i Anglès Delegada territorial de Tarragona en funcions Transcripció del text original firmat per les parts
Español: Tarragona , 14 de marzo de 2001 Montserrat Güell i Anglès Delegada territorial de Tarragona en funciones Traducción del texto original firmado por las partes
Català: PACTE de condicions de treball del personal funcionari del Consell Comarcal del Baix Ebre , per als anys 2001-2003 Capítol 1 Condicions generals Article 1 Àmbit funcional i personal El present acord estableix i regula les condicions de treball del personal funcionari que presta els seus serveis al Consell Comarcal del Baix Ebre .
Español: PACTO de condiciones de trabajo del personal funcionario del Consejo Comarcal de El Baix Ebre , para los años 2001-2003 Capítulo 1 Condiciones generales Artículo 1 Ámbito funcional y personal El presente acuerdo establece y regula las condiciones de trabajo del personal funcionario que presta sus servicios en el Consejo Comarcal de El Baix Ebre .
Català: Article 2 Naturalesa del pacte El present text té la naturalesa d ' acord , en els termes establerts per la Llei 9 / 1987 , de 12 de juny , d ' òrgans de representació , determinació de les condicions de treball i participació del personal al servei de les administracions públiques .
Español: Artículo 2 Naturaleza del pacto El presente texto tendrá la naturaleza de acuerdo , en los términos establecidos por la Ley 9/ 1987 , de 12 de junio , de órganos de representación , determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas .
Català: Article 3 Àmbit temporal El present acord entra en vigor l ' endemà de la seva signatura per les parts negociadores , condicionat a l ' aprovació definitiva pel ple del Consell Comarcal del Baix Ebre .
Español: Artículo 3 Ámbito temporal El presente acuerdo entrará en vigor el día siguiente de su firma por las partes negociadoras , condicionado a la aprobación definitiva por el Pleno del Consejo Comarcal de El Baix Ebre .
Català: Els efectes econòmics que se ' n derivin han de ser retroactius des d ' 1 de gener de 2001 , llevat que en l ' articulat s ' indiqui una altra data .
Español: Los efectos económicos que del acuerdo se deriven serán retroactivos desde el 1 de enero de 2001 , salvo que en el articulado se indique otra fecha .
Català: Article 4 Pròrroga provisional i denúncia L ' acord queda prorrogat per tàcita reconducció , per períodes successius d ' 1 any , si no es formula denúncia de revisió o resolució per qualsevol de les parts abans del 15 d ' octubre de cada any .
Español: Artículo 4 Prórroga provisional y denuncia El acuerdo quedará prorrogado por tácita reconducción , por períodos sucesivos de 1 año , si no se formula denuncia de revisión o resolución por cualquiera de las partes antes del 15 de octubre de cada año .
Català: Article 6 Condicions més beneficioses i garantia personal Aquest acord no afecta les condicions més beneficioses pel personal que siguin vigents en virtut de disposicions legals , normes convencionals o usos i costums .
Español: Artículo 6 Condiciones más beneficiosas y garantía personal Este acuerdo no afecta las condiciones más beneficiosas para el personal que sean vigentes en virtud de disposiciones legales , normas convencionales o usos y costumbres .
Català: Article 7 Interpretació El present pacte s ' ha d ' interpretar d ' acord amb el sentit gramatical de les seves clàusules , i en atenció als objectius que es persegueixin en signar-los .
Español: Artículo 7 Interpretación El presente Pacto se interpretará de acuerdo con el sentido gramatical de sus cláusulas , y en atención a los objetivos que se persigan al firmarlos .
Català: Article 8 Dret supletori En tot allò que no estigui previst en la regulació dels acords presents , que han de ser la normativa que s ' ha aplicar amb caràcter general , s ' ha d ' estar al que disposen les lleis reguladores de la funció pública , el reglament del personal al servei de les entitats locals ( Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol ) i la Llei 9 / 1987 , de 12 de juny , d ' òrgans de representació , determinació de les condicions de treball i participació del personal al servei de les administracions públiques .
Español: Artículo 8 Derecho supletorio En todo lo no previsto en la regulación de los acuerdos presentes , que deben ser la normativa que se aplicarán con carácter general , se estará a lo dispuesto en las leyes reguladoras de la función pública , el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales ( Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio ) y la Ley 9/ 19887 , de 12 de junio , de órganos de representación , determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas .
Català: Capítol 2 Jornada laboral , vacances i permisos Article 9 Jornada laboral i distribució horària La jornada setmanal ordinària és la reglamentàriament establerta per a la funció pública local .
Español: Capítulo 2 Jornada laboral , vacaciones y permisos Artículo 9 Jornada laboral y distribución horaria La jornada semanal ordinaria es la reglamentariamente establecida para la función pública local .
Català: El personal afectat per l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest acord ha de cobrir les dependències com a mínim en els horaris següents : De 9 a 14 hores , de dilluns a divendres .
Español: El personal afectado por el ámbito de aplicación de este acuerdo ha de cubrir las dependencias como mínimo en los horarios siguientes : de 9 a 14 horas , de lunes a viernes .
Català: L ' horari restant fins a cobrir la totalitat de la jornada laboral computada setmanalment es cobrirà en les franges horàries de 8 a 9 i de 14 a 19.30 hores .
Español: El horario restante hasta cubrir la totalidad de la jornada laboral computada semanalmente se cubrirá en las franjas horarias de 8 a 9 y de 14 a 19.30 horas .
Català: Dins els horaris esmentats , es concedeix un període de descans de 25 minuts per esmorzar i que s ' ha de distribuir per torns , de forma que quedi ben coberta l ' atenció del servei o del departament .
Español: En los horarios mencionados , se concede un período de descanso de 25 minutos para desayunar que se distribuirá por turnos , de forma que quede bien cubierta la atención del servicio o del departamento .
Català: Queden subjectes al control de presència l ' entrada i la sortida al començar i al finalitzar la jornada laboral , i totes les sortides que es produeixin dins l ' horari laboral , siguin pel motiu que siguin .
Español: Quedan sujetas al control de presencia la entrada y la salida al empezar y al finalizar la jornada laboral , y todas las salidas que se produzcan dentro del horario laboral por cualquier motivo .
Català: Article 11 Calendari laboral Són festius amb caràcter general els dies que assenyali el calendari laboral oficial de la Generalitat de Catalunya , que per als anys 2001 , 2002 i 2003 .
Español: Artículo 11 Calendario laboral Son festivos con carácter general los días que señale el calendario laboral oficial de la Generalidad de Cataluña para los años 2001 , 2002 y 2003.
Català: El dia 5 de gener ( vigília de Reis ) , el Dijous Sant , el 23 de juny ( vigília de Sant Joan ) , el 31 d ' octubre ( vigília de Tots Sants ) , el 7 de desembre ( vigília del dia de la Immaculada ) , la jornada laboral finalitza a les 15 hores L ' horari de treball durant la setmana de festes majors de Tortosa , el 24 i el 31 de desembre serà de 9 a 14.00 hores .
Español: El día 5 de enero ( víspera de Reyes ) , el Jueves Santo , el 23 de junio ( víspera de San Juan ) , el 31 de octubre ( víspera de Todos los Santos ) , el 7 de diciembre ( víspera del día de la Inmaculada ) , la jornada laboral finaliza a las 15 horas . ~~~ El horario de trabajo durante la semana de fiestas mayores de Tortosa , el 24 y el 31 de diciembre será de 9 a 14 horas .
Català: Article 12 Vacances Les vacances anyals retribuïdes són de 30 dies naturals per a tot el personal , o la proporció corresponent en cas que el període de contractació no hagi assolit els 12 mesos d ' antiguitat .
Español: Artículo 12 Vacaciones Las vacaciones anuales retribuidas son de 30 días naturales para todo el personal , o la proporción correspondiente en el caso que el período de contratación no haya alcanzado los 12 meses de antigüedad .
Català: Les vacances es podran gaudir en un sol període de 30 dies naturals o , fraccionades en dos períodes , el menor dels quals no podrà ser inferior a 5 dies laborables .
Español: Las vacaciones se podrán disfrutar en un solo período de 30 días naturales o , fraccionadas en dos períodos , el menor de los cuales no podrá ser inferior a 5 días laborables .
Català: Article 13 Permisos i llicències El personal al qual és d ' aplicació aquest acord pot gaudir dels dies de permís o llicència següents : a ) Per matrimoni : 15 dies .
Español: Artículo 13 Permisos y licencias El personal a quien se aplica este acuerdo podrá disfrutar de los días de permiso o licencia siguientes : a ) Por matrimonio : 15 días .
Català: Sens perjudici que les sis setmanes immediates posteriors al part siguin de descans obligatori per a la mare , en cas que el pare i la mare treballin , la mare en iniciar-se el període de descans per maternitat podrà optar per que el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part de forma simultània o successiva amb el de la mare , excepte que en el moment de la seva efectivitat la incorporació al treball de la mare suposi un risc per a la seva salut .
Español: Sin perjuicio que las 6 semanas inmediatas posteriores al parto sean de descanso obligatorio para la madre , en caso de que el padre y la madre trabajen , la madre al iniciarse el período de descanso por maternidad podrá optar a que el padre disfrute de una parte determinada y ininterrumpida del período de descanso posterior al parto de forma simultánea o sucesiva con el de la madre , excepto que en el momento de la efectiva incorporación al trabajo de la madre suponga un riesgo para su salud .
Català: c ) El treballador / a amb un / a fill / a natural o adoptat de menys de nou mesos tindrà dret a un permís d ' una hora diària d ' absència per atendre ' l .
Español: c ) El trabajador/ a con un hijo/ a natural o adoptado menor de 9 meses tendrá derecho a un permiso de una hora diaria de ausencia para atenderle .
Català: d ) Per naixement o adopció d ' un fill / a , malaltia greu , hospitalització , accident o mort de parents fins a segon grau de consanguinitat o afinitat . ~ ~ ~ 2 dies laborables .
Español: d ) Por nacimiento o adopción de un hijo/ a , enfermedad grave , hospitalización , accidente o muerte de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , 2 días laborables .
Català: e ) Per trasllat del domicili habitual : un dia laborable si el canvi es fa dins de la mateixa localitat on es residia , si es va a una altra localitat , dos dies laborables .
Español: e ) Por traslado del domicilio habitual : un día laborable si el cambio se produce en la misma localidad donde se residía . ~~~ Si se va a otra localidad , dos días laborables .
Català: Es podrà concedir llicència , amb una durada màxima de 3 mesos , per a la realització d ' estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball .
Español: 2. ~~~ Se podrá conceder licencia , con una duración máxima de 3 meses , para la realización de estudios sobre materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo .
Català: Si la mateixa es concedís per interès del Consell Comarcal , el treballador / a tindrà dret a percebre totes les seves retribucions habituals .
Español: Si la misma se concediera por interés del Consejo Comarcal , el trabajador/ a tendrá derecho a percibir todas las retribuciones habituales . ~~~ 3.
Català: El treballador / a i l ' empresa podran , de mutu acord , pactar la suspensió temporal de la prestació de tasques durant un període que no excedeixi de 3 mesos cada any .
Español: El trabajador/ a y la empresa podrán , de mutuo acuerdo , pactar la suspensión temporal de la prestación de tareas durante un período que no exceda de 3 meses cada año .
Català: Per concórrer a exàmens finals i altres proves definitives d ' aptitud i avaluació en centres oficials o a oposicions per accés a l ' Administració pública : els dies durant els quals tenen lloc .
Español: 4. ~~~ Para concurrir a exámenes finales y otras pruebas definitivas de aptitud y evaluación en centros oficiales o a oposiciones para acceder a la Administración pública : los días en los que se realicen .
Català: El personal afectat pel present conveni disposarà de 9 dies de permís a l ' any , per assumptes personals sense justificació , d ' acord amb els següents condicionaments : La concessió estarà subordinada a les necessitats del servei d ' acord amb la decisió que adoptin al respecte els responsables d ' àrea .
Español: 5. ~~~ El personal afectado por el presente Convenio dispondrá de 9 días de permiso al año , por asuntos personales sin justificación , de acuerdo con los siguientes condicionamientos : La concesión estará subordinada a las necesidades del servicio de acuerdo con la decisión que adopten al respecto los responsables de área .
Català: Si com a conseqüència de les necessitats del servei , no es pogués gaudir de part o de la totalitat dels dies assignats a cada treballador / a dintre de l ' any natural corresponent , aquests es podran gaudir fins al 30 de gener de l ' any següent .
Español: Si como consecuencia de las necesidades del servicio , no se pudiera disfrutar de parte o de la totalidad de los días asignados a cada trabajador/ a dentro del año natural correspondiente , estos días se podrán disfrutar hasta el 30 de enero del año siguiente .
Català: Article 14 Indisposicions i baixes laborals S ' entén per indisposició l ' absència de l ' empleat del seu lloc de treball produïda per qualsevol causa relacionada amb el seu estat de salut .
Español: Artículo 14 Indisposiciones y bajas laborales Se entiende por indisposición la ausencia del empleado/ da de su puesto de trabajo producida por cualquier causa relacionada con su estado de salud .
Català: La durada màxima de la indisposició és fins a 2 dies naturals seguits i s ' ha d ' avisar tan aviat com sigui possible , el mateix dia que produeixi l ' absència , a l ' àrea de personal , qui ho ha de comunicar al servei d ' adscripció .
Español: La duración máxima de la indisposición será de hasta 2 días naturales seguidos y se comunicará tan pronto como sea posible , el mismo día que produzca la ausencia , al área de personal , que lo comunicará al servicio de adscripción .
Català: S ' entén per baixa laboral l ' estat de malaltia en què es troba l ' empleat amb més de 2 dies d ' indisposició o que des de l ' inici hagi estat ja determinat com a tal ( incapacitat temporal ) .
Español: Se entiende por baja laboral el estado de enfermedad en que se encuentra el empleado con más de 2 días de indisposición o que desde el inicio haya estado ya determinado como tal ( incapacidad temporal ) .
Català: La baixa s ' ha de justificar amb la presentació del comunicat mèdic oficial estès per facultatiu de la seguretat social dins el 4 quatre dies primers d ' absència , i la confirmació s ' ha de presentar setmanalment .
Español: La baja se justificará con la presentación del parte médico oficial extendido por el facultativo de la Seguridad Social dentro de los 4 primeros días de ausencia , y la confirmación se presentará semanalmente .
Català: Article 15 Excedències Els funcionaris queden en situació d ' excedència voluntària quan passen al servei actiu d ' un altre cos o escala de qualsevol administració pública , mentre aquesta situació es mantingui .
Español: Artículo 15 Excedencias Los funcionarios quedan en situación de excedencia voluntaria cuando pasan al servicio activo de otro cuerpo o escala de cualquier administración pública , mientras esta situación se mantenga .
Català: Per a l ' excedència voluntària per interès particular s ' ha d ' atenir al que regula l ' article 29.3 de la Llei 30 / 1984 , de 2 d ' agost .
Español: Para la excedencia voluntaria por interés particular se estará a lo regulado en el artículo 29.3 de la Ley 30/ 1984 , de 2 de agosto .
Català: L ' excedència per tenir cura d ' un fill natural o adoptiu té una durada màxima de 3 anys a comptar des de la data del naixement , i durant el primer any de durada es té dret a la reserva del lloc de treball .
Español: La excedencia para atender un hijo natural o adoptivo tendrá una duración máxima de 3 años a contar desde la fecha del nacimiento , y durante el primer año de duración se tendrá derecho a la reserva del puesto de trabajo .
Català: L ' excedència per atendre el cònjuge , persona amb la qual es formi parella o familiar de primer grau de consanguinitat , greument malalt , i l ' excedència per tenir cura directa d ' un infant de menys de 6 anys o d ' un disminuït físic o psíquic que no realitzi cap activitat retribuïda , té una durada màxima de 12 mesos .
Español: La excedencia para atender al cónyuge , persona con quien se forme pareja o familiar de primer grado de consanguinidad , gravemente enferma , y la excedencia para atender una criatura menor de 6 años o de una persona disminuida física o psíquica que no realice ninguna actividad retribuida , tendrá una duración máxima de 12 meses .
Català: Les esmentades situacions d ' excedència i d ' altres supòsits que es puguin donar es regulen en els termes establerts amb caràcter general en la legislació de la funció pública .
Español: Las situaciones de excedencia mencionadas y otros supuestos que se puedan dar se regulan en los términos establecido con carácter general en la legislación de la función pública .
Català: Article 17 Plantilla La plantilla del personal al servei de la corporació ha de respondre als principis de racionalitat , d ' economia i d ' eficiència , i ha de contenir la totalitat de les places de funcionaris , de personal laboral i de personal de confiança o eventual als efectes de la seva quantificació pressupostària .
Español: Artículo 17 Plantilla La plantilla del personal al servicio de la corporación ha de responder a los principios de racionalidad , economía y eficiencia , y debe contener la totalidad de las plazas de funcionarios , de personal laboral y de personal de confianza o eventual a los efectos de la cuantificación presupuestaria .
Català: Article 18 Relació de llocs de treball Mitjançant un catàleg o una relació de llocs de treball , la corporació ha de determinar les funcions , els requisits i les comeses de cada lloc .
Español: Artículo 18 Relación de puestos de trabajo Mediante un catálogo o una relación de puestos de trabajo , la corporación determinará las funciones , los requisitos y los cometidos de cada puesto .
Català: La relació s ' agrupa per unitats administratives o per departaments i s ' ha d ' especificar per a cada lloc les determinacions següents : A ) Denominació del lloc . ~ ~ ~ B ) Funcions i atribucions assignades . ~ ~ ~ C ) Grup , categoria , coneixements i aptituds específiques requerides per a ocupar-los . ~ ~ ~ D ) Complement de destinació assignat i el seu nivell orgànic . ~ ~ ~ E ) Complement específic .
Español: La relación se agrupa por unidades administrativas o por departamentos y se especificará para cada puesto las determinaciones siguientes : a ) Denominación del puesto b ) Funciones y atribuciones asignadas c ) Grupo , categoría , conocimientos y aptitudes específicas requeridas para ocuparlos .
Català: F ) Forma de provisió del lloc . ~ ~ ~ A l ' expedient de la relació , que correspon aprovar al ple del Consell Comarcal , s ' ha d ' incorporar la documentació següent : 1 ) Organigrama funcional del Consell Comarcal i de cada unitat administrativa 2 ) Definició de cada lloc , atenent , almenys , els factors següents : 1 .
Español: d ) Complemento de destinación asignado y el nivel orgánico e ) Complemento específico f ) Forma de provisión del puesto En el expediente de la relación , que corresponde aprobar al Pleno del Consejo Comarcal , se incorporará la documentación siguiente : 1 ) Organigrama funcional del Consejo Comarcal y de cada unidad administrativa 2 ) Definición de cada puesto , atendiendo , al menos , los factores siguientes : 1.
Català: Perillositat i penositat Article 19 Classificació i valoració dels llocs de treball Per tal d ' obtenir la definició dels factors esmentats en l ' apartat b ) , cal efectuar una anàlisi o estudi previ i la descripció de cada lloc , als efectes de classificar-los en un dels 30 nivells de complement de destinació i de determinar l ' import del complement específic .
Español: Peligrosidad y penosidad Artículo 19 Clasificación y valoración de los puestos de trabajo Para obtener la definición de los factores mencionados en el apartado b ) , será necesario efectuar un análisis o estudio previo y la descripción de cada puesto , a los efectos de clasificarlos en uno de los 30 niveles de complemento de destinación y determinar el importe del complemento específico .
Català: Poden efectuar-se peticions de valoració per part de : Els càrrecs de comandament Els mateixos interessats Els afectats per la valoració han d ' omplir el qüestionari corresponent , que serveix de base a l ' estudi i la classificació .
Español: Podrán efectuarse peticiones de valoración por parte de : Los cargos de jefatura Los mismos interesados Los afectados por la valoración han de formalizar el cuestionario correspondiente , que sirve de base al estudio y la clasificación .
Català: Per les revisions o reclamacions de valoració efectuades a instància de part , s ' estableix un termini mínim de 2 anys per poder tornar a presentar una nova sol · licitud respecte del mateix lloc de treball .
Español: Para las revisiones o reclamaciones de valoración efectuadas a instancia de particular , se establece un período mínimo de 2 años para poder volver a presentar una nueva solicitud respecto al mismo puesto de trabajo .
Català: En tot cas , es garanteix el respecte personal de la quantia total de les retribucions adquirides en qualsevol concepte per contracte , acord o disposició , llevat d ' aquelles retribucions establertes de manera formal en funció de tasques específiques o concretes mitjançant el corresponent decret o acord i que es formalitzi el seu acabament pel mateix sistema .
Español: En todo caso , se garantiza el respeto personal de la cuantía total de las retribuciones adquiridas en cualquier concepto por contrato , acuerdo o disposición , excepto de aquellas retribuciones establecidas de manera formal en función de tareas específicas o concretas mediante el correspondiente decreto o acuerdo y que se formalice su finalización por el mismo sistema .
Català: Article 20 Categories professionals Les categories professionals del personal de el Consell Comarcal s ' agrupen en 5 grans grups , segons la titulació mínima necessària per accedir-hi : Grup A : titulat superior o assimilat . ~ ~ ~ Grup B : titulat de grau mig / diplomat o assimilat .
Español: Artículo 20 Categorías profesionales Las categorías profesionales del personal del Consejo Comarcal se agrupan en 5 grandes grupos , según la titulación mínima necesaria para acceder .
Català: Grup E : Certificat estudis primaris o assimilat . ~ ~ ~ Article 21 Selecció de personal L ' accés a les places de funcionari vacants de la corporació es realitza mitjançant les proves i els procediments assenyalats en la normativa legal aplicable en cada cas , respectant-se sempre els principis d ' igualtat , de mèrit , de capacitat , i de publicitat , adients .
Español: Grupo A : titulado superior o asimilado Grupo B : titulado de grado medio/ diplomado o asimilado Grupo C : BUP , formación profesional de segundo grado o asimilado y acceso a la universidad para mayores de 25 años Grupo D : EGB , formación profesional de primer grado o asimilado Grupo E : Certificado de estudios primarios o asimilado Artículo 21 Selección de personal El acceso a las plazas de funcionario vacantes de la corporación se realiza mediante las pruebas y los procedimientos señalados en la normativa legal aplicable en cada caso , respetándose siempre los principios de igualdad , mérito , capacidad y publicidad adecuados .
Català: Article 22 Promoció interna El personal del Consell Comarcal del Baix Ebre té dret a la promoció interna per ascendir a cossos , a escales o a categories del grup inferior a d ' altres corresponents al grup superior , sempre que reuneixi els requisits legalment establerts i superi les proves mínimes legalment Exigibles .
Español: Artículo 22 Promoción interna El personal del Consejo Comarcal de El Baix Ebre tiene derecho a la promoción interna para ascender a cuerpos , escalas o categorías del grupo inferior a otras correspondientes al grupo superior , siempre que reúnan los requisitos legalmente establecidos y supere las pruebas mínimas legalmente exigibles .
Català: Article 23 Provisió de llocs de treball La provisió de llocs que representi promoció econòmica s ' ha d ' efectuar entre els empleats corporatius pel sistema que determini la relació de llocs de treball , ja sigui per concurs intern de mèrits o per lliure designació .
Español: Artículo 23 Provisión de puestos de trabajo La provisión de puestos que represente promoción económica se efectuará entre los empleados corporativos por el sistema que determine la relación de puestos de trabajo , ya sea por concurso interno de méritos o por libre designación .
Català: Capítol 4 Condicions econòmiques Article 24 Estructura salarial Les retribucions del personal afectat per aquest acord tenen l ' estructura establerta amb caràcter general per als funcionaris locals ( Reial decret 861 / 1986 , de 25 d ' abril ) . ~ ~ ~ Els conceptes retributius són els següents : A ) Retribucions bàsiques : Sou base . ~ ~ ~ Triennis . ~ ~ ~ Pagues extraordinàries . ~ ~ ~ B ) Retribucions complementàries : Complement de destinació . ~ ~ ~ Complement específic . ~ ~ ~ Complement de productivitat .
Español: Capítulo 4 Condiciones económicas Artículo 24 Estructura salarial Las retribuciones del personal afectado por este acuerdo tienen la estructura establecida con carácter general para los funcionarios locales ( Real decreto 861/ 1986 , de 25 de abril ) .
Català: Gratificacions per serveis extraordinaris . ~ ~ ~ Article 25 Sou base El sou base és el concepte retributiu que correspon a cadascun dels grups a què es refereixen l ' article 20 del present acord i l ' article 25 de la Llei 30 / 1984 .
Español: Los conceptos retributivos son los siguientes : a ) Retribuciones básicas : Sueldo base Trienios Pagas extraordinarias b ) Retribuciones complementarias Complemento de destino Complemento específico Complemento de productividad Gratificaciones por servicios extraordinarios Artículo 25 Sueldo base El sueldo base es el concepto retributivo que corresponde a cada uno de los grupos a que se refiere el artículo 20 del presente acuerdo y el artículo 25 de la Ley 30/ 1984.
Català: Pagues extraordinàries A tots els empleats públics se ' ls hi abonarà una paga extraordinària al mes de juny una altra al desembre , cadascuna del valor d ' una mensualitat completa .
Español: Pagas extraordinarias A todos los empleados públicos se les abonará una paga extraordinaria en el mes de junio y otra en diciembre , cada una del valor de una mensualidad completa .
Català: El nivell l ' assigna el ple corporatiu mitjançant la relació de llocs de treball , classificant cada lloc en un dels 30 nivells establerts per la normativa estatal de Funció pública , i dins dels límits mínims i màxims que determina el Reial decret 861 / 1986 .
Español: El nivel es asignado por el Pleno corporativo mediante la relación de puestos de trabajo , clasificando cada puesto en uno de los 30 niveles establecidos por la normativa estatal de función pública , y dentro de los límites mínimos y máximos que determina el Real decreto 861/ 1986.
Català: Article 27 Complement específic El complement específic està destinat a retribuir les condicions particulars d ' alguns llocs de treball en atenció a la seva especial dificultat tècnica , dedicació , incompatibilitat , responsabilitat , perillositat o penositat . ~ ~ ~ La seva quantia ha de ser la pactada en negociació col · lectiva , i ha de figurar en el catàleg o relació de llocs de treball .
Español: Artículo 27 Complemento específico El complemento específico está destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo en atención a la especial dificultad técnica , dedicación incompatibilidad , responsabilidad , peligrosidad o penosidad Su cuantía será pactada en negociación colectiva , y figurará en el catálogo o relación de puestos de trabajo .
Català: Article 28 Complement de productivitat S ' ha de tendir a la implantació del complement de productivitat a fi de retribuir el rendiment especial , l ' activitat extraordinària , l ' interès i la iniciativa amb què l ' empleat exerceix la seva feina .
Español: Artículo 28 Complemento de productividad Se tenderá a la implantación del complemento de productividad a fin de retribuir el rendimiento especial , la actividad extraordinaria , el interés y la iniciativa con que el empleado ejerce su trabajo .
Català: La distribució individual de l ' esmentat complement l ' ha de realitzar la presidència de la corporació amb subjecció als criteris que hagi establert el ple basant-se en circumstàncies objectives relacionades directament amb l ' exercici del lloc de treball .
Español: La distribución individual de dicho complemento la realizará la presidencia de la corporación de acuerdo con los criterios que haya establecido el Pleno basándose en circunstancias objetivas relacionadas directamente con el ejercicio del puesto de trabajo .
Català: No obstant això , es pacta com a objectiu global , per millorar l ' organització i els sistemes de comunicació , l ' acompliment dels requisits següents : A ) Les indisposicions màximes durant l ' any no poden ser superiors a 9 dies .
Español: No obstante se pacta como objetivo global , para mejorar la organización y los sistemas de comunicación , el cumplimiento de los siguientes requisitos : a ) Las indisposiciones máximas durante el año no podrán ser superiores a 9 días .
Català: Es comptabilitzen com a tals , aquelles indisposicions que no es justifiquin amb la baixa mèdica de la seguretat social , tot i que siguin inferiors a 3 dies .
Español: Se contabilizan como tales , aquellas indisposiciones que no se justifiquen con la baja médica de la Seguridad Social , aunque sean inferiores a 3 días .
Català: Només queden eximits d ' autorització prèvia els conceptes següents : el naixement d ' un fill , la malaltia greu d ' un familiar ( urgent ) i la mort d ' un familiar , que s ' ha de comunicar al més aviat possible .
Español: Sólo quedan eximidos de autorización previa los conceptos siguientes : el nacimiento de un hijo , la enfermedad grave de un familiar ( urgente ) y la muerte de un familiar , que se comunicará lo más pronto posible .
Català: L ' assistència a les sessions de comissions informatives , en concepte de secretari per delegació , tindrà el concepte de serveis extraordinaris sempre que la sessió es convoqui , o s ' allargui , a partir de les 19.30 hores .
Español: La asistencia a las sesiones de comisiones informativas , en concepto de secretario por delegación tendrá el concepto de servicios extraordinarios siempre que la sesión se convoque , o se prolongue , a partir de las 19.30 horas .
Català: Les hores extraordinàries no podran excedir en cap cas de les 80 hores anuals , tindran caràcter excepcional i es podran realitzar únicament les que responguin a la imperiosa necessitat de realitzar treballs urgents o imprevistos .
Español: Las horas extraordinarias no podrán exceder en ningún caso de las 80 horas anuales , tendrán carácter excepcional y se podrán realizar únicamente las que correspondan a la imperiosa necesidad de realizar trabajos urgentes o imprevistos .
Català: Les hores extraordinàries es compensaran amb temps de descans d ' acord amb la següent escala , sempre que el servei ho permeti , d ' acord amb el següent barem : Cada hora extraordinària realitzada en dia laborable es compensarà amb una hora i mitja de descans .
Español: Las horas extraordinarias se compensarán con tiempo de descanso de acuerdo con la siguiente escala , siempre que el servicio lo permita , de acuerdo con el siguiente baremo : Cada hora extraordinaria realizada en día laborable se compensará con una hora y media de descanso .
Català: Quan aquestes hores extraordinàries no es puguin compensar amb temps de descans per necessitat del servei en el període màxim de quatre mesos , aquestes es retribuiran d ' acord amb el preu següent : Cada hora extraordinària realitzada en dia laborable es compensarà mitjançant el pagament d ' un import equivalent al preu d ' una hora i mitja ordinària .
Español: Cuando estas horas extraordinarias no se puedan compensar con tiempo de descanso por necesidad del servicio en el período máximo de 4 meses , éstas se retribuirán de acuerdo con el precio siguiente : Cada hora extraordinaria realizada en día laborable se compensará mediante el pago de un importe equivalente al precio de una hora y media ordinaria .
Català: Cada hora extraordinària realitzada en dia festiu o en horari nocturn ( es considera horari nocturn el comprés entre les 20.00 i les 7.00 hores ) es compensarà mitjançant el pagament d ' un import equivalent a dues hores ordinàries .
Español: Cada hora extraordinaria realizada en día festivo o en horario nocturno ( se considera horario nocturno el comprendido entre las 20 y las 7 horas ) se compensará mediante el pago de un importe equivalente a 2 horas ordinarias .
Català: Pels viatges i desplaçaments que , per necessitats del treball o per ordre de la corporació hagin d ' efectuar els funcionaris fora del lloc on radiqui el centre de treball , se ' ls hauran d ' abonar les despeses de quilometratge pertinents : a ) S ' abonaran les despeses produïdes per la utilització del mitjà de transport per raó del servei encomanat .
Español: Por los viajes y desplazamientos que , por necesidades del trabajo o por orden de la corporación deban efectuar los funcionarios fuera del lugar donde radique el centro de trabajo , se les abonarán los gastos de kilometraje pertinentes : a ) Se abonarán los gastos producidos por la utilización del medio de transporte por razón del servicio encomendado .
Català: c ) Quan per raons de servei el / la funcionari / a hagi de desplaçar-se de forma obligada al lloc de treball fora de l ' horari habitual , li serà abonat el quilometratge d ' anada i de tornada des del lloc de residència o l ' import del taxi pel mateix trajecte .
Español: c ) Cuando por razones de servicio el funcionario o la funcionaria tenga que desplazarse de forma obligada al puesto de trabajo fuera del horario habitual , le será abonado el kilometraje de ida y vuelta desde el lugar de residencia o el importe del taxi por el mismo trayecto .
Català: Es considera dieta la quantitat que s ' acredita diàriament per indemnitzar les càrregues que origini la realització de comissions de servei fora de la localitat del lloc de treball i l ' assistència a sessions o reunions de treball .
Español: Se considera dieta la cantidad que se acredita diariamente para indemnizar las cargas que origine la realización de comisiones de servicio fuera de la localidad del puesto de trabajo y la asistencia a sesiones o reuniones de trabajo .
Català: La quantitat líquida a pagar serà la que realment s ' acrediti amb el límit de l ' import màxim legalment establert per al grup 2 de la resolució de 22 de març de 1993 ( BOE 26.3.1993 ) o aquella altra disposició que la substitueixi .
Español: La cantidad líquida a pagar será la que realmente se acredite con el límite del importe máximo legalmente establecido para el grupo 2 de la Resolución de 22 de marzo de 1993 ( BOE 26 de marzo de 1993 ) o cualquier otra disposición que la sustituya .
Català: Article 31 Antiguitat L ' antiguitat s ' ha de retribuir en base a triennis , consistents en una quantitat igual per a cada grup per cada 3 anys de serveis , en l ' import fixat per als funcionaris en la llei de pressupostos generals de l ' estat de cada any .
Español: Artículo 31 Antigüedad La antigüedad se retribuirá en base a trienios , consistentes en una cantidad igual para cada grupo por cada 3 años de servicios , en el importe fijado para los funcionarios en la Ley de presupuestos generales del Estado de cada año .
Català: Article 32 Increment retributiu L ' increment anual de les retribucions és el que queda fixat en la Llei de pressupostos generals de l ' Estat per a tot el personal al servei de l ' Administració pública .
Español: Artículo 32 Incremento retributivo El incremento anual de las retribuciones es el que queda fijado en la Ley de presupuestos generales del Estado para todo el personal al servicio de la Administración pública .
Català: Sempre que referents legals o administratius de l ' Estat o de la Generalitat de Catalunya ho possibilitin , s ' estableix una clàusula de revisió salarial pel supòsit que l ' IPC a final de l ' exercici superi l ' increment retributiu aplicat .
Español: Siempre que referentes legales o administrativos del Estado o de la Generalidad de Cataluña lo posibiliten , se establece una cláusula de revisión salarial en el supuesto que el IPC a final del ejercicio supere el incremento retributivo aplicado .
Català: En tal cas , la diferència percentual s ' ha d ' aplicar amb efectes d ' 1 de gener següent , sobre la mateixa base de l ' increment salarial de l ' exercici anterior , una vegada es faci públic l ' IPC .
Español: En tal caso , la diferencia porcentual se aplicará con efectos de 1 de enero siguiente , sobre la misma base del incremento salarial del ejercicio anterior , una vez se haga público el IPC .
Català: En el cas que l ' Estat o la Generalitat de Catalunya estableixin per a l ' any 2001 pagues úniques per recuperar el poder adquisitiu d ' anys anteriors , també s ' han de fer extensives al personal afectat per aquest acord de forma lineal i com a paga única , sempre que es parteixi dels mateixos increments d ' IPC .
Español: En el caso que el Estado o la Generalidad de Cataluña establezcan para el año 2001 pagas únicas para recuperar el poder adquisitivo de años anteriores , también se harán extensivas al personal afectado por este acuerdo de forma lineal y como paga única , siempre que se parta de los mismos incrementos del IPC .
Català: En el cas que l ' IPC aplicat pel Consell Comarcal fos superior a l ' aplicat per l ' Estat o la Generalitat , en el seu cas , la paga única consistiria en la diferència que es produís Capítol 5 Condicions socioeconòmiques Article 33 Assistència jurídica i responsabilitat civil El Consell Comarcal del Baix Ebre procurarà als treballadors públics l ' assistència jurídica necessària per als assumptes que requereixin un assessorament tècnic en matèria legal .
Español: En el caso que el IPC aplicado por el Consejo Comarcal fuera superior al aplicado por el Estado o la Generalidad , en su caso , la paga única consistiría en la diferencia que se produjera . ~~~ Capítulo 5 Condiciones socioeconómicas Artículo 33 Asistencia jurídica y responsabilidad civil El Consejo Comarcal de El Baix Ebre procurará a los trabajadores públicos la asistencia jurídica necesaria para los asuntos que requieran un asesoramiento técnico en materia legal .
Català: Article 34 Assegurances El Consell Comarcal de Baix Ebre tindrà concertades les següents assegurances : Una pòlissa assegurança d ' accident per a tots els seus treballadors per la quantitat de 2.000.000 de pessetes , en cas de mort , i de fins a 4.000.000 de pessetes per a qualsevol tipus d ' invalidesa .
Español: Artículo 34 Seguros El Consejo Comarcal de El Baix Ebre concertará los siguientes seguros : Una póliza de seguro de accidente para todos sus trabajadores por la cantidad de 2.000.000 de pesetas , en caso de defunción , y de hasta 4.000.000 de pesetas , para cualquier tipo de invalidez .
Català: Aquesta assegurança tindrà validesa durant les hores de treball i in itinere Una pòlissa d ' assegurança de responsabilitat civil per a pagament de les indemnitzacions que es vegin obligats a satisfer els seus empleats públics per danys ocasionats a tercers en el desenvolupament de les seves funcions al servei del Consell Comarcal del Baix Ebre , que no puguin ser imputables a imprudència temerària , negligència o ignorància inexcusables , engany o mala fe i infracció o incompliment voluntaris de les normes , declarats per sentència judicial ferma .
Español: Dicho seguro tendrá validez durante las horas de trabajo e in itinere . ~~~ Una póliza de seguro de responsabilidad civil para el pago de las indemnizaciones que se vean obligados a satisfacer sus empleados públicos para daños ocasionados a terceros en el desarrollo de sus funciones al servicio del Consejo Comarcal de El Baix Ebre , que no puedan ser imputables a imprudencia temeraria , negligencia o ignorancia inexcusables , dolo o mala fe e infracción o incumplimiento voluntarios de las normas , declarados por sentencia judicial firme .
Català: La mateixa assegurança cobrirà el pagament de les costes i les despeses judicials incloses les fiances que puguin ser exigides a l ' assegurat per garantir la seva responsabilitat .
Español: El mismo seguro cubrirá el pago de las costas y gastos judiciales , incluidas las fianzas que puedan ser exigidas al asegurado para garantizar su responsabilidad .
Català: Article 35 Prestació econòmica per incapacitat temporal En els supòsits d ' incapacitat temporal ( malaltia o accident ) , el Consell Comarcal ha d ' abonar al treballador l ' import legalment establert per aquest concepte amb les següents excepcions : Per al supòsit d ' hospitalització acreditat documentalment , el treballador percebrà el 80 % del sou que li correspondria .
Español: Artículo 35 Prestación económica por incapacidad temporal En los supuestos de incapacidad temporal ( enfermedad o accidente ) , el Consejo Comarcal abonará al trabajador el importe legalmente establecido por este concepto con las siguientes excepciones : Para el supuesto de hospitalización acreditado documentalmente , el trabajador percibirá el 80 % del sueldo que le correspondería .
Català: La corporació es reserva el dret d ' establir controls adients per facultatius assignats a l ' efecte ; cas de negar-se l ' empleat a ser examinat per aquests especialistes , decau el dret de percebre l ' auxili econòmic a què fa referència l ' apartat anterior .
Español: La corporación se reserva el derecho de establecer controles adecuados por facultativos asignados al efecto ; en el caso de negarse el empleado a ser examinado por estos especialistas , decae el derecho de percibir el auxilio económico a que hace referencia el apartado anterior .
Català: Article 36 Compensació vehicles El Consell Comarcal del Baix Ebre , en iniciar l ' exercici 2003 , haurà de preveure la dotació d ' un fons extraordinari de , com a mínim , 400.000 pessetes , per tal d ' atendre les despeses derivades de les reparacions dels vehicles propis dels treballadors .
Español: Artículo 36 Compensación vehículos El Consejo Comarcal de El Baix Ebre , al iniciar el ejercicio 2003 , deberá prever la dotación de un fondo extraordinario de , como mínimo , 400.000 pesetas , para atender los gastos derivados de las reparaciones de los vehículos propios de los trabajadores .
Català: Per fer efectiva la indemnització per aquest motiu serà necessari : que el desplaçament es realitzi per motius laborals utilitzant el seu vehicle particular que , a causa d ' un accident , no imputable a la conducció temerària o l ' alcoholisme , es produeixen danys en el vehicle .
Español: Para hacer efectiva la indemnización por este motivo será necesario : que el desplazamiento se realice por motivos laborales utilizando el vehículo propio . ~~~ que , a causa de un accidente , no imputable a la conducción temeraria o el alcoholismo , se producen daños en el vehículo .
Català: que el dany es comuniqui immediatament a l ' empresa a fi que aquesta , si ho considera oportú , pugui peritar , per qualsevol mitjà , oficial o no , el dany sofert .
Español: que el daño se comunique inmediatamente a la empresa para que ésta , si lo considera oportuno , pueda peritar , por cualquier medio , oficial o no , el daño sufrido .
Català: que es presenti la corresponent sol · licitud d ' indemnització , d ' acord amb el model normalitzat que s ' habilitarà , al qual s ' adjuntarà el pressupost i / o factura de la reparació .
Español: que se presente la correspondiente solicitud de indemnización , de acuerdo con el modelo normalizado que se habilitará al cual se adjuntará el presupuesto i/ o factura de la reparación .
Català: El Consell Comarcal , a través de la Comissió de Govern , resoldrà totes les peticions presentades i distribuirà l ' import íntegre dels fons en proporció als danys degudament acreditats .
Español: El Consejo Comarcal , a través de la Comisión de Gobierno , resolverá todas las peticiones presentadas y distribuirá el importe íntegro del fondo en proporción a los daños debidamente acreditados .
Català: El Pla de formació ha de seguir els criteris següents : La formació s ' ha de realitzar organitzant cursos propis o facilitant l ' assistència a altres d ' externs , garantint la igualtat d ' oportunitats de tot el personal .
Español: El Plan de formación deberá seguir los siguientes criterios : La formación se realizará organizando cursos propios o facilitando la asistencia a otros de externos , garantizando la igualdad de oportunidades de todo el personal .
Català: La formació interna pot tenir el caràcter d ' obligatòria , sempre que es desenvolupi íntegrament dins l ' horari laboral i , en tot cas , els costos han de ser a càrrec de la corporació i el temps d ' assistència es consideren temps de treball efectiu .
Español: La formación interna puede tener el carácter de obligatoria , siempre que se desarrolle íntegramente dentro del horario laboral , y en todo caso , los costes serán a cargo de la corporación y el tiempo de asistencia se considerarán tiempo de trabajo efectivo .
Català: L ' assistència per iniciativa de l ' empleat a cursos , congressos , reciclatges , etc. externs ha de seguir les línies següents : a ) Ha de tenir preferència el personal fix sobre l ' interí o temporal .
Español: La asistencia por iniciativa del empleado a cursos , congresos , reciclajes , etc. externos ha de seguir las líneas siguientes : a ) Tendrá preferencia el personal fijo sobre el interino o temporal .
Català: c ) El curs ha de tenir relació directa amb el lloc de treball que s ' ocupa perquè es pugui obtenir una ajuda de el Consell Comarcal per sufragar el seu cost .
Español: c ) El curso deberá tener relación directa con el puesto de trabajo que se ocupa para que se pueda obtener una ayuda del Consejo Comarcal para sufragar el coste .