Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: A fi de fomentar una autèntica cultura preventiva i també l ' aplicació de mesures necessària per promoure la millora de la seguretat i la salut dels treballadors en el treball i també la disminució dels riscos derivats del treball , d ' acord amb la Llei de prevenció de riscos laboral , que preveu l ' obligació de l ' empresa de garantir la seguretat i la salut i que estableix la intervenció concreta i activa dels treballadors mitjançant l ' exercici del dret d ' informació , formació , participació i consulta , s ' acorda constituir una comissió paritària per desenvolupar i planificar l ' activitat preventiva .
Español: Con el propósito de fomentar una auténtica cultura preventiva , así como la necesaria aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo , así como la disminución de los riesgos derivados del trabajo , de acuerdo con la ley de prevención de riesgos laborales , que contempla la obligación por parte de la empresa de garantizar la seguridad y salud , estableciendo a través del ejercicio de los derechos de información , formación , participación y consulta , la intervención concreta y activa de los trabajadores , se acuerda constituir una Comisión Paritaria para desarrollar y planificar la actividad preventiva .
Català: Aquesta comissió preventiva ha de valorar la situació actual a fi de detectar riscos i proposar solucions globals per al sector , dins del termini de vigència d ' aquest Conveni de treball .
Español: Dicha comisión preventiva deberá efectuar una valoración de la actual situación a fin de detectar riesgos , proponer soluciones globales al sector , dentro del plazo de vigencia del presente Convenio de trabajo .
Català: També es proposa que formi part d ' aquesta comissió l ' Administració laboral amb un expert en prevenció de riscos laborals , que pugui supervisar el desenvolupament d ' un pla d ' actuació de l ' activitat preventiva . ~ ~ ~ Destaquen , per la seva importància , la formació dels treballadors i la posada en conformitat dels equips de treball , mitjançant l ' ordenació d ' un equip coherent i globalitzador de mesures , adequades a la naturalesa dels riscos detectats , i el control de l ' efectivitat d ' aquestes mesures .
Español: También se propone que de dicha Comisión forme parte la administración laboral con un experto en prevención de riesgos laborales , que pueda supervisar el desarrollo de un plan de actuación de la actividad preventiva , destacando su importancia la formación de los trabajadores y la puesta en conformidad de los equipos de trabajo , medíante la ordenación de un conjunto coherente y globalizador de medidas , adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados y el control de la efectividad de dichas medidas .
Català: De conformitat amb el que estableix l ' article 35 de la Llei 31 / 1995 , es nomenen els delegats de prevenció d ' acord amb el que s ' hi estableix .
Español: Asimismo y conforme a lo establecido en el artículo 35 de la Ley 31/ 95 se nombrarán los delegados de prevención de acuerdo con lo establecido en el mismo .
Català: Els treballadors que estiguin regits pel Reglament de manipuladors d ' aliments han de complir plenament els requisits que s ' hi indiquen i en particular els articles 3 i 4 , per la qual cosa han d ' avisar el seu immediat superior en els casos de malaltia especificats als apartats d ) i e ) de l ' article 3 de l ' esmentat Reglament .
Español: Los trabajadores que estén afectados por la aplicación del Reglamento de manipuladores de alimentos deberán cumplir plenamente con los requisitos señalados en el mismo , y en particular lo referente a los artículos 3 y 4 , por lo cual deberán comunicar a su inmediato superior cuando se den los casos de enfermedad que están contemplados en los apartados d ) y e ) del artículo 3.
Català: En virtut de les rigoroses disposicions tecnicosanitàries relatives a la indústria de l ' alimentació , queda absolutament prohibit fumar en els locals de fabricació , laboratori , magatzem , taller , sanitaris i oficines , a excepció de les zones que puguin quedar determinades expressament com a permeses , segons el Reglament de manipuladors d ' aliments , el Reial decret 2505 / 1983 , la Llei 20 / 1985 de la Generalitat de Catalunya , de 25 de juliol ( Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya de 7 d ' agost de 1985 ) i el Reial decret 192 / 1992 , de 4 de març ( BOE de 9 de març de 1992 ) .
Español: Según el Reglamento de manipuladores de alimentos , Real decreto 2505/ 1983 , Ley 20/ 1985 de la Generalidad de Cataluña , 25 de julio de 1985 , Díari Oficial de la Generalitat de Catalunya de 7 de agosto de 1995 , y Real decreto 192/ 1992 , de 4 de marzo de 1992 , BOE 9 de marzo de 1992.
Català: Els treballadors que contreguin malalties infeccioses , contagioses o al · lèrgiques de caràcter crònic o irreversible queden sotmesos a les prescripcions de l ' article 9 del Decret 2685 / 1976 .
Español: Aquellos trabajadores que contraigan enfermedades infecciosas , contagiosas o alérgicas de carácter crónico o irreversible , quedarán sometidos a las prescripciones del artículo 9 del Decreto 2685/ 1976.
Català: c ) Quan un treballador es trobi de baixa per IT derivada de malaltia o accident , l ' empresa , si ho troba oportú , pot sotmetre ' l a un reconeixement mèdic abans de la seva reincorporació al lloc de treball ( article 20.4 de l ' Estatut dels treballadors ) .
Español: c ) Cuando un trabajador se encuentre de baja por IT derivada de enfermedad o accidente , podrá la empresa , si así lo considera oportuno , someterle a un reconocimiento médico antes de su reincorporación al puesto de trabajo ( artículo 20.4 del Estatuto de los trabajadores ) .
Català: d ) L ' empresa queda facultada per a l ' exigència de totes les revisions mèdiques que consideri necessàries , amb la periodicitat i amplitud que cada circumstància concreta aconselli .
Español: d ) La empresa quedará facultada para la exigencia de todas las revisiones médicas que estime necesarias , con la periodicidad y amplitud que cada circunstancia concreta aconseje .
Català: S ' ha de mantenir i aplicar durant la vigència del present Conveni col · lectiu el mateix sistema de categories professionals ; per tant , s ' ha de mantenir íntegrament el text del Conveni col · lectiu anterior .
Español: Mantener y aplicar durante la vigencia del presente Convenio colectivo , el mismo sistema de categorías profesionales , por lo tanto mantener íntegramente el texto del anterior Convenio colectivo .
Català: S ' ha de constituir una comissió específica per a l ' estudi , l ' anàlisi i la concreció dels apartats 2 , 3 , 4 i 5 anteriors durant la vigència d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Constituir una comisión específica para el estudio , análisis y concreción de los anteriores apartados 2,3,4 y 5 durante la vigencia del presente Convenio colectivo .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni col · lectiu , a més de mantenir íntegrament el text d ' aquest article tal com s ' havia redactat en el Conveni col · lectiu anterior , manifesten el seu acord en les qüestions següents :
Español: Las partes firmantes de este Convenio colectivo , aparte de mantener íntegramente el texto del presente artículo en su redactado según el anterior Convenio colectivo manifiestan su acuerdo en :
Català: La necessitat de la formació professional com a objectiu bàsic imprescindible per a la competitivitat de les empreses del sector i el manteniment i la millora de l ' ocupació del treballador a curt , mitjà i llarg terminis .
Español: La imprescindible necesidad de la formación profesional como objetivo básico , para la competitividad de las empresas del sector y el mantenimiento y mejora de la empleabilidad del trabajador a corto , medio y largo plazo .
Català: No obstant això , les persones signants d ' aquest Conveni col · lectiu estan interessades a confrontar les necessitats que té cada una de les empreses i també les possibilitats pràctiques formatives del FORCEM , per a la formació real del personal de les diverses empreses , en virtut de les necessitats de cada una . ~ ~ ~ Per consegüent , s ' acorda constituir una comissió paritària per al desenvolupament d ' un pla de formació sectorial durant la vigència d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: No obstante lo señalado en los puntos anteriores , es de interés por parte de los firmantes del presente Convenio colectivo , el efectuar una confrontación de las necesidades que cada una de las empresas tienen , así como de las posibilidades prácticas formativas por parte del FORCEM , para la real formación del personal de las diferentes empresas en virtud de las necesidades de cada una de ellas y por consiguiente se acuerda el constituir una Comisión paritaria para el desarrollo de un plan de formación sectorial durante la vigencia del presente Convenio colectivo .
Català: En atenció a les característiques del sector , que comporta freqüents i irregulars períodes en què s ' acumulen les tasques i / o es produeixen excessos de comandes , les empreses poden subscriure contractes eventuals , a l ' empara del que s ' estableix en aquest Conveni col · lectiu i en l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors , per un termini de 13 mesos dins d ' un període de 18 mesos .
Español: En atención a las características del sector , que conlleva frecuentes e irregulares períodos en los que se acumulan las tareas y/ o se producen excesos de pedidos , las empresas podrán concertar contratos eventuales al amparo de lo establecido en este Convenio colectivo y en el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores , por un plazo de 13 meses dentro de un período de 18 meses .
Català: Quan se subscriguin aquests contractes per un termini inferior al període màxim establert es poden prorrogar abans del seu acabament , per acord entre les parts , una única vegada , sense que en cap cas el temps acumulat no pugui excedir l ' esmentat termini màxim .
Español: Cuando se concierten estos contratos por un plazo inferior al período máximo establecido podrán prorrogarse antes de su terminación , por acuerdo entre las partes , una única vez , sin que en ningún caso el tiempo acumulado pueda exceder del referido plazo máximo .
Català: En els casos en què el contracte se subscrigui per un termini inferior al màxim establert i a la seva fi no hi hagi denúncia de cap de les dues parts ni acord exprés de pròrroga , però es continuï realitzant la prestació laboral , s ' entendrà que queda prorrogat aquest contracte fins al termini màxim legal .
Español: En aquellos casos en que el contrato se hubiera concertado por un plazo inferior al máximo establecido y llegado su término , no existiese denuncia previa de ninguna de las dos partes ni existiera acuerdo expreso de prórroga , pero se continuara realizando la prestación laboral , se entenderá prorrogado tal contrato hasta el plazo máximo legal .
Català: S ' entendrà , a tots els efectes previstos en aquest precepte , que concorren les circumstàncies previstes en l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors , amb la simple remissió al present article d ' aquest Conveni col · lectiu , realitzada en el contracte de treball .
Español: Se entenderá , a todos los efectos prevenidos en este precepto , que concurren las circunstancias previstas en el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores , con la simple remisión al presente artículo de este Convenio colectivo , realizada en el contrato de trabajo .
Català: A la finalització del contracte , sempre que aquest s ' hagi prolongat per un període igual o superior a 6 mesos , el treballador té dret a percebre una compensació econòmica equivalent a 12 dies de salari per any de servei ; els períodes de temps inferior a l ' any s ' han de prorratejar per mesos .
Español: A la terminación del contrato , siempre que éste se haya prolongado por un período igual o superior a 6 meses , el trabajador tendrá derecho a percibir una compensación económica equivalente a 12 días de salario por año de servicio , prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferior al año .
Català: El personal englobat en el present Conveni col · lectiu de treball que tingui intenció de cessar al servei de l ' empresa ho ha de comunicar per escrit , i l ' empresa n ' ha d ' acusar recepció de la mateixa manera .
Español: El personal englobado en el presente Convenio colectivo de trabajo que tenga intención de cesar al servicio de la empresa deberá comunicarlo por escrito , y la empresa acusará recibo de la misma manera .
Català: Si el treballador no satisfà aquesta obligació , l ' empresa té dret a descomptar-li de la liquidació l ' import de la retribució diària per cada dia de retard en l ' avís .
Español: Si el trabajador no satisface esta obligación , la empresa tendrá el derecho a descontarle de la liquidación el importe de la retribución diaria por cada día de retraso en el aviso .
Català: Tots els treballadors / ores amb una antiguitat a l ' empresa de 2 anys com a mínim tenen dret que se ' ls reconegui la situació d ' excedència voluntària d ' 1 o 2 anys .
Español: Todo trabajador de ambos sexos , con una antigüedad en la empresa de al menos 2 años , tendrá derecho a que se le reconozca la situación de excedencia voluntaria de 1 o 2 años .
Català: Una vegada sol · licitada la reincorporació , aquesta ha de tenir lloc en el mateix lloc de treball o en un d ' equivalent en un termini màxim de 3 mesos , comptats a partir de la data de la sol · licitud de reincorporació al treball .
Español: Una vez solicitada la reincorporación , ésta habrá de efectuarse en el mismo o equivalente lugar de trabajo en un término máximo de 3 meses , contados a partir de la fecha de la solicitud de reincorporación al trabajo .
Català: El còmput anual d ' hores de treball efectiu per a les jornades diürnes partida i continuada és de 1.808 hores per al període comprès entre l ' 1 de gener i el 31 de desembre de 1999 i de 1.800 hores per al període comprès entre l ' 1 de gener i el 31 de desembre de 2000 .
Español: El cómputo anual de horas de trabajo efectivo , para las jornadas diurnas partida y continuada , es de 1.808 horas para el período comprendido entre 1 de enero a 31 de diciembre de 1999 , de 1.800 horas para el período comprendido entre 1 de enero a 31 de diciembre de 2000.
Català: El còmput anual d ' hores de treball efectiu per a la jornada nocturna continuada és de 1.757 hores per al període comprès entre l ' 1 de gener de 1999 i el 31 de desembre de 2000 .
Español: El cómputo anual de horas de trabajo efectivo para la jornada nocturna continuada es de 1.757 horas para el período comprendido entre 1 de enero de 1999 y 31 de diciembre de 2000.
Català: Atesa la característica estacional del cicle productiu anual de les empreses del sector , en virtut de la qual s ' acumula la producció en un determinat període de l ' any , en detriment d ' altres períodes en què les necessitats de la producció baixen considerablement , ambdues parts acorden que es pot establir una distribució irregular de la jornada durant un període de fins a 4 mesos a l ' any , segons el criteri de l ' empresa , amb l ' acord dels representants dels treballadors . ~ ~ ~ Això s ' ha de compensar , fent la mitjana , en còmput anual entre períodes .
Español: Dada la característica estacional del ciclo productivo anual de las empresas del sector , en virtud de la cual se acumula la producción en un determinado período del año , en detrimento de otros períodos en que las necesidades de producción bajan considerablemente , ambas partes acuerdan que se podrá establecer a criterio de la empresa , con el acuerdo de los representantes de los trabajadores , una distribución irregular de la jornada durante un período de hasta 4 meses al año , que se deberá compensar en promedio en cómputo anual entre períodos .
Català: En els supòsits de desacord , la qüestió s ' ha de sotmetre a l ' arbitratge del Tribunal Laboral de Catalunya , previst als acords entre Foment del Treball i les centrals sindicals UGT i CCOO .
Español: En los supuestos de desacuerdo , se someterá la cuestión al arbitraje del tribunal laboral de Catalunya , previsto en los acuerdos entre Foment del Treball y las centrales sindicales UGT y CCOO .
Català: En tot cas s ' ha de respectar el còmput anual d ' hores de treball efectiu fixat en el Conveni i els descansos mínims establerts per la llei , especialment en matèria de descans dels treballadors menors de 18 anys .
Español: En todo caso se respetará el cómputo anual de horas de trabajo efectivo fijado en el Convenio y los descansos mínimos establecidos por la ley , especialmente en materia de descanso de los trabajadores menores de 18 años .
Català: Cada empresa ha d ' elaborar anualment el calendari laboral abans del 31 de desembre de l ' any immediatament anterior a la seva aplicació , i s ' ha d ' exposar un exemplar en un lloc visible de cada centre de treball .
Español: Cada empresa elaborará anualmente el calendario laboral antes del 31 de diciembre del año inmediatamente anterior a su aplicación , debiendo exponerse un ejemplar del mismo en lugar visible en cada centro de trabajo .
Català: b ) El permís per malaltia greu de cònjuge , fill o pares acreditada pel metge de capçalera , sempre que els malalts no tinguin un altre familiar que els pugui atendre .
Español: b ) Permiso por enfermedad grave del cónyuge , hijos o padres , acreditada por el médico de cabecera y siempre que los enfermos no tengan otro familiar que les pueda atender .
Català: c ) El temps necessari per complir un deure inexcusable de caràcter públic justificat degudament ; s ' hi inclou el crèdit horari dels representants dels treballadors .
Español: c ) El tiempo necesario para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público debidamente justificado , quedando comprendido en este apartado el crédito horario de los representantes de los trabajadores .
Català: Es compta com a absentisme laboral qualsevol altre supòsit no previst més amunt i , entre d ' altres , quan el treballador no sigui al seu lloc de treball tant a l ' inici com al final de la jornada diària de treball i també quan no hi sigui a l ' inici i al final del temps per a l ' entrepà .
Español: Se computará como absentismo laboral , cualquier otro supuesto no contemplado anteriormente , y entre otros , cuando no se encuentre el trabajador en su puesto de trabajo , tanto al comienzo como al final de la jornada díaria de trabajo , así como al inicio y final del tiempo de bocadillo .
Català: Independentment del règim sancionador establert , aquest còmput s ' ha d ' afegir al resultat de l ' aplicació del que estableix el punt c ) de l ' article 44 .
Español: Independientemente del régimen sancionador establecido , dicho cómputo se añadirá al resultante de la aplicación de lo establecido en el punto C del artículo 44.
Català: D ' acord amb el Conveni col · lectiu anterior , a partir del dia 1 de gener de 1999 no es meriten triennis ni cap altre complement personal pel concepte d ' antiguitat en l ' empresa , i en conseqüència aquest concepte desapareix de les taules salarials .
Español: De acuerdo con el anterior Convenio Colectivo , a partir del día 1 de enero de 1999 no se devengarán trienios ni ningún otro complemento personal por el concepto de antigüedad en la empresa , y en consecuencia este concepto desaparece de las tablas salariales .
Català: Ara bé , els imports que fins al 31 de desembre de 1998 tingui acreditats cada treballador , en quantia líquida , per aquest concepte , passen a tenir la consideració de plus de vinculació , l ' import del qual queda consolidat .
Español: Ahora bien , los importes que hasta el 31 de diciembre de 1998 por dicho concepto tuvieran acreditados cada trabajador en su cuantía líquida , pasará a tener la consideración de Plus de Vinculación , quedando consolidado en su importe .
Català: L ' empresa n ' estableix l ' import i el període de meritació segons l ' aplicació dels criteris següents : exercici de funcions , responsabilitat assumida , aptitud personal , formació professional , implicació del treballador en el seu lloc de treball i consecució d ' objectius .
Español: El importe del mismo y su periodo de devengo vendrá establecido por la empresa en función de la aplicación de los criterios de desempeño de las funciones , responsabilidad asumida , aptitud personal , formación profesional , implicación del trabajador en su puesto de trabajo y consecución de objetivos .
Català: Els conceptes retributius de salari de conveni establert en la taula salarial adjunta a aquest Conveni ( annex 1 ) i el plus de vinculació que pugui correspondre s ' han de liquidar de la manera següent :
Español: Los conceptos retributivos de salario Convenio establecido en la tabla salarial adjunta al presente Convenio , anexo 1 , así como el plus de vinculación que pudiera corresponder , se liquidarán de la siguiente forma :
Català: a ) S ' han d ' abonar els conceptes retributius de salari de conveni corresponent i plus de vinculació que pugui correspondre en 12 pagues de meritació mensual i 3 pagues extraordinàries , les quals s ' han de percebre l ' 1 d ' abril , l ' 1 de juliol i el 10 de desembre .
Español: a ) Se abonarán los conceptos retributivos de salario Convenio correspondiente y plus de vinculación que pudiere corresponder , en doce pagas de devengo mensual y tres pagas extraordinarias , las cuales se percibirán en las siguientes fechas : 1 de abril , 1 de julio y 10 de diciembre
Català: b ) No obstant això , les empreses poden abonar aquests conceptes retributius en 12 pagues mensuals , amb l ' acord dels representants dels treballadors .
Español: b ) No obstante lo señalado en el punto anterior , las empresas con el acuerdo de los representantes de los trabajadores , podrán abonar dichos conceptos retributivos en doce pagas mensuales .
Català: Tots els treballadors regits pel present Conveni col · lectiu de treball han de gaudir d ' un permís retribuït d ' 1 dia a l ' any per a assumptes propis . ~ ~ ~ El seu gaudi s ' ha de pactar entre l ' empresa i el treballador .
Español: Todos los trabajadores afectados por el presente Convenio colectivo de trabajo disfrutarán de un permiso retributivo de 1 día al año para asuntos propios , el disfrute del cual se pactará entre la empresa y el trabajador .
Català: En el supòsit de no arribar a un acord , es gaudeix d ' aquest permís prèvia sol · licitud del treballador amb una antelació mínima de 7 dies , que l ' empresa pot denegar en el supòsit que l ' hagi sol · licitat un 10 % de la plantilla en les empreses de menys de 50 treballadors o un 5 % en les empreses de més de 50 treballadors . ~ ~ ~ En cas de coincidència en la data del gaudi , té preferència el treballador més antic .
Español: En el supuesto de no llegar a un acuerdo se disfrutará este permiso previa solicitud del trabajador con una antelación mínima de 7 días , que la empresa podrá denegar en el supuesto de que lo haya solicitado simultáneamente un 10 % de la plantilla en las empresas de menos de 50 trabajadores o de un 5 % en las de más de 50 trabajadores , en caso de coincidencia , en la fecha del disfrute , tendrá preferencia el trabajador más antiguo .
Català: b ) 3 dies en els casos de naixement d ' un fill i malaltia greu , intervenció quirúrgica amb hospitalització o defunció de parents fins a segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: b ) Tres días en los casos de nacimiento de un hijo , enfermedad grave , intervención quirúrgica con hospitalización , o defunción de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Quan , per aquest motiu , el treballador hagi d ' efectuar un desplaçament fora de la Comunitat Autònoma a la qual pertany , el termini és de 5 dies .
Español: Cuando , por tal motivo , el trabajador que tenga que efectuar un desplazamiento fuera de la Comunidad Autónoma a la que pertenece , el plazo será de 5 días .
Català: Les empreses que a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni col · lectiu es trobin en una situació econòmica de pèrdues i que per altres causes , reconegudes i constatades pels treballadors i les empreses , puguin quedar afectades en la seva competitivitat ( fet que s ' ha d ' acreditar documentalment ) , amb l ' objectiu de possibilitar el manteniment dels actuals nivells d ' ocupació , es poden desvincular de l ' increment econòmic pactat en aquest Conveni per a tota la seva vigència .
Español: Aquellas empresas que a la entrada en vigor de este Convenio colectivo se encuentren en situación económica de pérdidas y otras causas , reconocidas y constatadas por trabajadores y empresas , que puedan afectar a su competitividad ( hecho que se debe acreditar documentalmente ) , y con el objetivo de posibilitar el mantenimiento de los actuales niveles de ocupación , se pueden desvincular del incremento económico pactado en este Convenio por toda su vigencia .
Català: Per a les empreses que no acreditin haver pactat l ' acord de desvinculació amb anterioritat a la signatura del present Conveni , el procediment per dur a terme el que s ' ha pactat al paràgraf anterior ha de ser el següent :
Español: Para las empresas que no acrediten haber pactado con anterioridad a la firma del presente Convenio el acuerdo de desvinculación , el procedimiento para llevar a cabo lo pactado en el párrafo anterior ha de ser el siguiente :
Català: L ' empresa ha de donar a la representació legal dels treballadors o , si no n ' hi ha , als sindicats signants del Conveni col · lectiu , la documentació acreditativa de la situació que motiva la necessitat de la desvinculació .
Español: La empresa ha de entregar a la representación legal de los trabajadores o , si no la hay , a los sindicatos firmantes del Convenio colectivo , la documentación acreditativa de la situación que motiva la necesidad de la desvinculación .
Català: En cas de disconformitat amb la desvinculació , ambdues parts s ' han de sotmetre als tràmits de mediació i / o arbitratge del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: En caso de disconformidad con la desvinculación , ambas partes se someten a los trámites de medíación y/ o arbitraje del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: Els increments salarials pactats per als conceptes retributius de salari de conveni anual i plus de vinculació que pugui correspondre en el present Conveni col · lectiu de treball són els següents :
Español: Los incrementos salariales pactados para los conceptos retributivos , de salario Convenio anual y plus de vinculación que puediere corresponder en el presente Convenio colectivo de trabajo son los siguientes :
Català: Aquests percentatges d ' increment salarial per als períodes esmentats han de ser adequats en la diferència , si s ' escau , de la manera següent : en el cas que l ' increment de l ' IPC real nacional , una vegada confirmat oficialment , sigui superior al percentatge pactat , la diferència resultant de més s ' ha d ' aplicar als conceptes retributius definits en aquest article i s ' ha de liquidar amb efectes retroactius al període esmentat en un termini màxim de 2 mesos des de la seva publicació .
Español: En caso que el IPC nacional real , una vez confirmado oficialmente sea superior al porcentaje pactado , el diferencial resultante en más , se aplicará a los conceptos retributivos definidos en este artículo , procediéndose a su liquidación con efectos retroactivos , al periodo referenciado en un plazo máximo de dos meses de su publicación .
Català: Els endarreriments derivats de l ' aplicació del present Conveni col · lectiu i la revisió salarial pactada en la vigència i durada d ' aquest s ' han de fer efectius , com a màxim , dins del mes immediatament posterior a la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Los atrasos derivados de la aplicación del presente Convenio colectivo , y revisión salarial pactada en la vigencia y duración del mismo , se harán efectivos como máximo en el mes siguiente inmediatamente posterior a la publicación en el DOGC .
Català: Atesa l ' eliminació de l ' obligatorietat del servei militar o el servei social substitutori , aquest article queda sense efecte a partir de l ' 1 de gener de 2002 .
Español: Este artículo , de acuerdo con la eliminación de la obligatoriedad del cumplimiento del servicio militar o social sustitutorio , quedará sin efecto a partir del 1 de enero de 2002.
Català: Els treballadors poden ser sancionats per la direcció de les empreses en virtut d ' incompliments laborals , d ' acord amb la graduació de faltes que s ' estableixin a continuació :
Español: Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales , de acuerdo con la graduación de faltas que se establecen a continuación :
Català: No comunicar amb la deguda antelació una absència per causa justificada o en 24 hores la baixa corresponent d ' incapacitat temporal , si no es prova la impossibilitat de fer-ho .
Español: No comunicar con la debida antelación una ausencia por causa justificada o en 24 horas la baja correspondiente de incapacidad temporal , si no es que se prueba la imposibilidad de hacerlo .
Català: En aquest supòsit , en el cas de ser comeses des de posicions de superioritat jeràrquica i les que es cometin sobre persones amb contracte no indefinit , a més comporta la inhabilitació per a l ' exercici de funcions de comandament o d ' un càrrec de responsabilitat .
Español: Estos supuestos , en el caso de ser cometidos desde posiciones de superioridad jerárquica y aquellos que se cometan sobre personas con contrato no indefinido , llevarán además aparejada la inhabilitación para el ejercicio de funciones de mando o cargo de responsabilidad .
Català: La reiteració en l ' incompliment o la inobservança de les especificacions de qualitat en els productes o en els processos de producció o dels procediments , segons l ' article 10.e ) .
Español: Reiteración en el incumplimiento o inobservancia de las especificaciones de calidad en los productos o en los procesos de producción o de los procedimientos , según el artículo 10.e ) .
Català: La sanció es compleix quan sigui ferma , o quan s ' esgotin els terminis i procediments del recurs , o per la seva acceptació davant el Servei de Conciliacions Individuals ( SCI ) del Departament de Treball , o quan així sigui declarada per sentència ferma dels jutjats socials .
Español: La sanción se cumplirá una vez sea firme , o sean agotados los plazos y procedimientos del recurso , o por su aceptación ante el servicio de Conciliaciones Individuales ( SCI ) del Departamento de Trabajo , o cuando así sea declarada por sentencia firme de los juzgados de lo social .
Català: a ) En el supòsit d ' IT derivada de malaltia comuna i accident no laboral , s ' ha de percebre un complement des del primer dia de la data de la baixa i fins a un màxim de 9 mesos a l ' any , que completi el salari meritat al mes anterior fins arribar al 100 % .
Español: Se percibirá el complemento desde el primer día de la fecha de la baja , hasta un máximo de 9 meses al año , completando el 100 por 100 del salario devengado en el mes anterior .
Català: b ) En el supòsit d ' IT derivada d ' accident de treball i malaltia professional , s ' ha de percebre un complement des del primer dia de la data de baixa i fins a un màxim de 18 mesos , que completi el salari meritat al mes anterior fins arribar al 100 % .
Español: Se percibirá el complemento desde el primer día de la fecha de la baja hasta un máximo de 18 meses , completando el 100 por 100 del salario devengado en el mes anterior .
Català: c ) L ' empresa es reserva el dret a suprimir aquests ajuts , quan de l ' informe del metge designat per l ' empresa es dedueixi que el treballador abusa dels drets que li concedeix la Seguretat Social , la qual cosa implica deslleialtat a l ' esperit de la present concessió .
Español: c ) La empresa se reserva el derecho de suprimir dichas ayudas , cuando del informe del médico designado por la misma , se deduce que el trabajador abusa de los derechos que le concede la Seguridad Social , lo que implica deslealtad al espíritu que informa la presente concesión .
Català: Les empreses regides per aquest Conveni han de contractar una assegurança col · lectiva per a tots els treballadors que es regeixen per aquest Conveni , exclosos els que en el moment de la contractació d ' aquesta assegurança estiguin en situació d ' IT .
Español: Las empresas afectadas por este Convenio habrán de contratar un seguro colectivo para todos los trabajadores que se rigen por este Convenio , excluidos de los que en el momento de la contratación de este seguro de accidentes estén en situación de IT .
Català: L ' assegurança d ' accidents esmentada ha de cobrir la quantitat d ' 1.000.000 de pessetes per als conceptes següents : mort accidental , mort per accident de circulació i invalidesa permanent total per a l ' exercici de la feina habitual .
Español: Muerte accidental , muerte por accidente de circulación e invalidez permanente total para el desarrollo del trabajo habitual .
Català: En el cas dels treballadors eventuals de campanya , les empreses tenen un termini màxim de 15 dies per contractar aquesta pòlissa d ' assegurança , des que es produeix la incorporació del treballador al seu lloc de treball , i la seva durada ha de ser la de la campanya o la del contracte de treball , és a dir , exclusivament per al temps que el treballador estigui d ' alta .
Español: El caso de los trabajadores eventuales de campaña , las empresas tienen para contratar esta póliza de seguros un término máximo de 15 días desde que se produce la incorporación del trabajador a su lugar de trabajo y su duración ha de ser la de la campaña o la del contrato de trabajo , es decir , exclusivamente el tiempo que el trabajador permanezca en alta .
Català: El personal que es jubili entre els 60 i els 65 anys , amb una antiguitat de 10 anys a l ' empresa , ha de percebre una gratificació consistent en 1 mensualitat de salari de conveni .
Español: El personal que se jubila entre los 60 y 65 años , con una antigüedad de 10 años en la empresa , percibirá una gratificación consistente en 1 mensualidad de salario convenio .
Català: En el supòsit que a un conductor li sigui retirat temporalment el carnet de conduir , com a conseqüència d ' infracció administrativa per aparcar indegudament el vehicle que té al seu càrrec , l ' empresa l ' ha de destinar a altres feines que no n ' exigeixin l ' ús durant el temps que el tingui retirat i li ha de respectar la categoria professional i el sou .
Español: En los supuestos que a un conductor le sea retirado temporalmente el carné de conducir , como consecuencia de infracción administrativa de aparcamiento indebido del vehículo que tenga a su cargo , la empresa le destinará , durante el tiempo que lo tenga retirado , a otros trabajos que no exijan el uso y le respetará la categoría profesional y el sueldo .
Català: En les empreses en què els sindicats o les centrals sindicals tinguin una afiliació superior al 15 % de la seva plantilla , la representació del sindicat o central sindical ha de ser exercida per un delegat , que ha de ser un treballador en actiu de la seva empresa i ha de ser designat d ' acord amb els estatuts de la central sindical o sindicat que representa .
Español: A las empresas en que los sindicatos o centrales sindicales tengan una afiliación superior al 15 % de su plantilla , la representación del sindicato o central sindical será ostentado por un delegado que habrá de ser trabajador en activo de las respectivas empresas , y designado de acuerdo con los estatutos de la central sindical o sindicato que representa .
Català: Les hores de permís retribuït , que per als càrrecs sindicals d ' empresa electes disposa el Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , text refós de l ' Estatut dels treballadors , poden ser acumulades trimestralment en 1 o en més d ' aquests càrrecs sindicals , si els interessats hi estan d ' acord .
Español: Las horas de permiso retribuido , que para los cargos electivos sindicales de empresa dispone el RDL 1/ 1995 , de 24 de marzo de 1995 Texto refundido del Estatuto de los trabajadores , podrán ser acumuladas trimestralmente en uno o en más de estos cargos sindicales , si los interesados están de acuerdo .
Català: Aquesta acumulació s ' ha de fer per trimestres , i les hores no emprades no poden ser traslladades a altres trimestres , ni per al conjunt de càrrecs ni individualment .
Español: Esta acumulación deberá hacerla por trimestres , y las horas no usadas no podrán ser trasladadas a otros trimestres , ni por el conjunto de cargos ni individualmente .
Català: En queden exclosos , perquè no tenen els beneficis que fixa el dit Reial decret legislatiu , els delegats de les seccions sindicals d ' empresa que preveu l ' article 49 del present Conveni col · lectiu de treball .
Español: Quedan excluidos , porque no tienen los beneficios que fija dicho RDL los delegados de las secciones sindicales de empresa que prevé el artículo 49 del presente Convenio colectivo de trabajo .
Català: S ' accepta la possibilitat de realitzar 2 assemblees a l ' any , amb la comunicació escrita prèvia a l ' empresa i el compliment de la resta dels requisits previstos per les disposicions vigents , amb una durada màxima d ' 1 hora per a cada assemblea .
Español: Se acepta la posibilidad de realizar dos asambleas al año , con la comunicación escrita previa a la empresa y el cumplimiento del resto de los requisitos previstos por las disposiciones vigentes , con una duración máxima de 1 hora para cada asamblea .
Català: Les empreses no han de descomptar les hores invertides en la negociació col · lectiva del present Conveni col · lectiu de treball que excedeixin les hores fixades per als delegats o membres del comitè d ' empresa en el vigent Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , text refós de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Las horas invertidas en la negociación colectiva del presente Convenio colectivo de trabajo que excedan del contingente de horas fijadas a los delegados o miembros del Comité de Empresa en el vigente RDL 1/ 95 de 24 de marzo de 1995 del texto refundido del Estatuto de los trabajadores , no serán descontadas por las empresa .
Català: S ' ha de lliurar als delegats de personal o als comitès d ' empresa una fotocòpia dels contractes de treball , una vegada registrats i segellats per l ' INEM , tret dels contractes d ' alta direcció .
Español: Se habrá de entregar a los delegados de personal o a los comités de empresa una fotocopia de los contratos de trabajo , una vez hayan sido registrados y sellados por el INEM , menos los contratos de alta dirección .
Català: Atès que el Govern de la Generalitat de Catalunya , en la sessió de 2 de maig de 2000 , va adoptar l ' Acord de declarar urgent l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte M-B-99133.2 , " Millora local .
Español: Visto que el Gobierno de la Generalidad de Cataluña , en la sesión de 2 de mayo de 2000 , adoptó el Acuerdo de declarar urgente la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto M-B-99133.2 , " Mejora local .
Català: Es fa públic l ' Acord del Govern adoptat el 2 de maig de 2000 , sobre la declaració com a urgent , a l ' efecte de l ' aplicació del procediment que regulen els articles 52 de la Llei d ' expropiació forçosa , de 16 de desembre de 1954 , i 56 i següents del seu Reglament d ' aplicació , de 27 d ' abril de 1957 , de l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte M-B-99133.2 , " Millora local .
Español: Se hace público el Acuerdo del Gobierno adoptado el 2 de mayo de 2000 , sobre la declaración como urgente , a efectos de la aplicación del procedimiento que regulan los artículos 52 de la Ley de expropiación forzosa , de 16 de diciembre de 1954 , y 56 y siguientes de su Reglamento de aplicación , de 27 de abril de 1957 , de la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto M-B-99133.2 , " Mejora local .
Català: — 1 Donar conformitat al text refós de la modificació de les Normes subsidiàries de planejament referent a la parcel · lació d ' una part de la zona de la Codina , tramès per l ' Ajuntament de Sant Bartomeu del Grau , en compliment de l ' acord d ' aprovació definitiva de 22 de juny de 1999 .
Español: — 1 Dar conformidad al texto refundido de la modificación de las Normas subsidiarias de planeamiento referente a la parcelación de una parte de la zona de La Codina , enviado por el Ayuntamiento de Sant Bartomeu del Grau , en cumplimiento del acuerdo de aprobación definitiva de 22 de junio de 1999.
Català: — 2 Publicar aquest acord al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i el d ' aprovació definitiva de 22 de juny de 1999 a l ' efecte de la seva executivitat immediata , tal com indica l ' article 89 del text refós de la legislació vigent a Catalunya en matèria urbanística .
Español: — 2 Publicar este acuerdo en el DOGC y el de aprobación definitiva de 22 de junio de 1999 al efecto de su inmediata ejecutividad , tal como indica el artículo 89 del texto refundido de la legislación vigente en Cataluña en materia urbanística .
Català: — 1 Aprovar definitivament la modificació de les Normes subsidiàries de planejament referent a la parcel · lació d ' una part de la zona de la Codina , de Sant Bartomeu del Grau , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament , i supeditar-ne la publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i consegüent executivitat , a la presentació d ' un text refós , per triplicat , verificat per l ' òrgan que ha atorgat l ' aprovació provisional de l ' expedient i degudament diligenciat , que incorpori les prescripcions següents :
Español: — 1 Aprobar definitivamente la modificación de las Normas subsidiarias de planeamiento referente a la parcelación de una parte de la zona de La Codina , de Sant Bartomeu del Grau , promovida y enviada por el Ayuntamiento , y supeditar su publicación en el DOGC y consiguiente ejecutividad , a la presentación de un texto refundido , por triplicado , verificado por el órgano que ha otorgado la aprobación provisional del expediente y debidamente diligenciado , que incorpore las siguientes prescripciones :
Català: 1.1 Es crearà un subtipus de clau 7aC específic per a la urbanització la Codina i es mantindran els paràmetres establerts en l ' article 85 i següents de les Normes subsidiàries per a la resta de zones 7a del municipi .
Español: 1.1 Se creará un subtipo de clave 7aC específico para la urbanización La Codina y se mantendrán los parámetros establecidos en el artículo 85 y siguientes de las Normas subsidiarias para el resto de zonas 7a del municipio .
Català: 1.2 Tal com indica l ' article 98 de la normativa de les Normes subsidiàries de planejament , caldrà garantir un tractament arquitectònic unitari a cadascuna de les dues rengleres de cases i , en conseqüència , caldrà remetre a la redacció un estudi de detall que defineixi el tractament unitari esmentat o bé definir-lo en el propi document de modificació puntual .
Español: 1.2 Tal como indica el artículo 98 de la normativa de las Normas subsidiarias de planeamiento , deberá garantizarse un tratamiento arquitectónico unitario en cada una de las dos hileras de casas y , en consecuencia , deberá enviarse a la redacción un estudio de detalle que defina el mencionado tratamiento unitario o bien definirlo en el propio documento de modificación puntual .
Català: El Centre d ' Estudis Jurídics i Formació Especialitzada , abans d ' ésser creat com a organisme autònom per la Llei 18 / 1990 , del 15 de novembre , de creació del Centre d ' Estudis Jurídics i Formació Especialitzada , i durant els primers anys com a tal , va dedicar els principals esforços de formació i de recerca al personal penitenciari i al de justícia juvenil .
Español: El Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada , con anterioridad a la creación como organismo autónomo por la Ley 18/ 1990 , de 15 de noviembre , de creación del Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada , y durante los primeros años como tal , dedicó los principales esfuerzos de formación y de investigación al personal penitenciario y al de justicia juvenil .
Català: Posteriorment , es va afegir als àmbits assenyalats un àmbit complex i amb importants mancances de formació , com és el de l ' Administració de justícia , en el qual el Departament de Justícia ha anat assumint competències .
Español: Posteriormente , se añadió a los señalados ámbitos otro de mayor complejidad y con importantes carencias de formación , como lo es el de la Administración de justicia , en el cual el Departamento de Justicia ha ido asumiendo competencias .
Català: Així , l ' any 1992 es va signar el conveni de col · laboració entre el Govern de la Generalitat de Catalunya i el Consell General del Poder Judicial , per tal de col · laborar , mitjançant el Centre d ' Estudis Jurídics i Formació Especialitzada , en la formació continuada dels jutges i dels magistrats destinats al territori de Catalunya .
Español: Así , en el año 1992 se firmó el convenio de colaboración entre el Gobierno de la Generalidad de Cataluña y el Consejo General del Poder Judicial , a fin de colaborar , mediante el Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada , en la formación continuada de los jueces y de los magistrados destinados al territorio de Cataluña .
Català: Posteriorment , aquesta col · laboració s ' ha incrementat amb l ' establiment de l ' Escola Judicial a Barcelona , per a jutges de nou ingrés , i amb la creació de l ' Aula Iberoamericana , per a jutges i magistrats de llengua castellana .
Español: Posteriormente , esta colaboración se ha incrementado con el establecimiento de la Escuela Judicial en Barcelona , para jueces de nuevo ingreso , y con la creación del Aula Iberoamericana , para jueces y magistrados de lengua castellana .
Català: A aquest àmbit , en van seguir d ' altres , de manera que , principalment mitjançant l ' establiment de convenis o d ' acords de col · laboració , el Centre d ' Estudis Jurídics i Formació Especialitzada ha acabat participant activament en la formació continuada de fiscals , de metges forenses , de secretaris judicials i de personal de l ' oficina judicial .
Español: A este ámbito siguieron otros , de manera que , principalmente mediante el establecimiento de convenios o de acuerdos de colaboración , el Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada ha acabado participando activamente en la formación continuada de fiscales , médicos forenses , secretarios judiciales y personal de la oficina judicial .
Català: A les tasques purament formatives s ' han sumat progressivament activitats de recerca i d ' investigació sobre un àmbit poc conegut i estudiat com el de l ' Administració de justícia , i s ' han continuat també les investigacions i les recerques en l ' àmbit penitenciari i de justícia juvenil .
Español: A las tareas puramente formativas se han sumado progresivamente actividades de búsqueda y de investigación sobre un ámbito poco conocido y estudiado como el de la Administración de justicia , y se han continuado también las investigaciones y las búsquedas en el ámbito penitenciario y de justicia juvenil .
Català: L ' any 1996 , els traspassos del personal de l ' oficina judicial i dels metges forenses marquen , sens dubte , el final d ' aquesta etapa amb la consolidació d ' un espai de recerca i formació especialitzada absolutament imprescindible en el procés de millora i de modernització de l ' Administració de justícia de Catalunya .
Español: En el año 1996 , los traspasos del personal de la oficina judicial y de los médicos forenses marcan , sin duda , el final de esta etapa con la consolidación de un espacio de investigación y formación especializada absolutamente imprescindible en el proceso de mejora y de modernización de la Administración de justicia de Cataluña .
Català: En els àmbits penitenciaris i de justícia juvenil hi ha , també , un creixement de les necessitats de formació i d ' investigació arran de les importants reformes legislatives que s ' han produït , i , finalment , l ' adscripció al Departament de Justícia de les competències relatives a l ' àmbit de l ' atenció a la infància constitueixen una raó més a favor de la necessitat de posar al dia la Llei 18 / 1990 .
Español: En los ámbitos penitenciarios y de justicia juvenil hay , también , un crecimiento de las necesidades de formación y de investigación a raíz de las importantes reformas legislativas que se han producido , y , finalmente , la adscripción al Departamento de Justicia de las competencias relativas al ámbito de la atención a la infancia constituyen una razón más a favor de la necesidad de poner al día la Ley 18/ 1990.