Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Tot el personal que quedi afectat pel present conveni serà responsable , davant la direcció de l ' empresa , no només de les tasques que tingui encomanades , sinó de la seva conducta i de l ' observança dels preceptes i mesures establertes en un futur .
Español: Todo el personal que quede afectado por el presente convenio será responsable , ante la dirección de la empresa , no sólo de las tareas que tenga encomendadas , sino de su conducta y de la observación de los preceptos y medidas establecidas en un futuro .
Català: e ) La no-observança intranscendent de normes o mesures reglamentàries , i la imprudència en el treball , respecte al que preveu qualsevol norma de seguretat i higiene , que no tinguin com a resultat accident o danys , tant al personal com als elements de treball .
Español: e ) La inobservancia intrascendente de normas o medidas reglamentarias , y la imprudencia en el trabajo , respecto a lo que prevé cualquier norma de seguridad e higiene , que no tengan como resultado accidente o daños , tanto al personal como a los elementos de trabajo .
Català: f ) Les faltes de puntualitat injustificades en l ' assistència al treball , superior als deu minuts i inferior als vint , que no causin perjudici irreparable .
Español: f ) Las faltas de puntualidad injustificadas en la asistencia al trabajo , superior a los diez minutos e inferior a los veinte , que no causen perjuicio irreparable .
Català: d ) No comunicar a l ' empresa les vicissituds familiars que poden afectar les assegurances socials , i el plus familiar dins els cinc dies següents d ' haver-se produït , i incomplir els terminis de preavís per als casos de cessament voluntari en els seus serveis .
Español: d ) No comunicar a la emprea las vicisitudes familiares que pueden afectar a los seguros sociales , y el plus familiar dentro de los cinco días siguientes de haberse producido , e incumplir los plazos de preaviso para los casos de cese voluntario en los servicios de la misma .
Català: g ) Les de indiscreció , negligència o ètica professional , sempre que no motivin reclamació per part de tercers o impliquin perjudicis irreparables , ja que si es produeix això s ' entendrà com a falta molt greu .
Español: g ) Las de indiscreción , negligencia o ética profesional , siempre que no motiven reclamación por parte de terceros o impliquen perjuicios irreparables , ya que si se produce esto se entenderá como falta muy grave .
Català: Tenint en compte l ' activitat que desenvolupa l ' empresa , el personal tindrà cura fins al màxim , de la cortesia i respecte cap als seus companys i públic usuari del servei , conservarà i vetllarà degudament els documents , llibres , instal · lacions i utillatge estiguin o no al seu càrrec .
Español: Teniendo en cuenta la actividad que desarrolla la empresa , el personal tendrá cuidado hasta el máximo , de la cortesía y respeto hacia sus compañeros y público usuario del servicio , conservará y velará debidamente los documentos , libros , instalaciones , y utillaje estén o no a su cargo .
Català: L ' empresa facilitarà al personal , que per la seva activitat així ho necessiti , el vestuari precís i idoni per la realització de la seva funció , incloses totes les peces que poden constituir l ' uniforme complert .
Español: La empresa facilitará al personal , que por su actividad así lo requiera , el vestuario preciso e idóneo para la realización de su función , incluidas todas las prendas que puedan constituir el uniforme completo .
Català: En aquest sentit es considerarà una previsió de roba de treball de dos uniformes o equips complets , un d ' hivern i un altre d ' estiu , que es facilitaran amb els següents períodes de carència :
Español: En este sentido se considerará una previsión de ropa de trabajo de dos uniformes o equipos completos , uno de invierno y otro de verano , que se facilitarán con los siguientes periodos de carencia :
Català: En el supòsit de jubilació d ' un treballador , aquest percebrà , al marge de les liquidacions corresponents , una quantitat equivalent a : 4.000.000 de pssetes als 60 anys ; 3.200.000 als 61 anys ; 2.400.000 als 62 anys ; 1.600.000 als 63 anys ; 1.000.000 als 64 anys , i dues mensualitats als 65 anys .
Español: En el supuesto de jubilación de un trabajador , éste percibirá , al margen de las liquidaciones correspondientes , una cantidad equivalente a : 4.000.000 de pesetas a los 60 años ; 3.200.000 a los 51 años ; 2.400.000 a los 62 años ; 1.600.000 a los 63 años , 1.000.000 a los 64 años , y dos mensualidades a los 65 años .
Català: En cas d ' accident de treball l ' Institut concertarà una assegurança de mort amb una cobertura de cinc milions de pessetes i deu milions pel cas d ' invalidesa permanent total o absoluta .
Español: En caso de accidente de trabajo el Instituto concertará un seguro de muerte con una cobertura de cinco millores de pesetas y diez millones para el caso de invalidez permanente total o absoluta .
Català: Tot el personal afectat pel present conveni , així com el seu cònjuge i llurs fills que hi convisquin , tindran dret a servei funerari gratuït en cas de defunció .
Español: Todo el personal afectado por el presente convenio , así como su cónyuge y sus hijos que convivan con él , tendrán derecho a servicio funerario gratuito en caso de defunción .
Català: Aquesta prestació també s ' aplicarà als treballadors que no estan en actiu en el moment de la seva mort , hagin passat a la situació de jubilació per compliment de l ' edat reglamentària com a treballadors de l ' empresa .
Español: Esta prestación también se aplicará a los trabajadores que no están en activo en el momento de su muerte , que hayan pasado a la situación de jubilación por cumplimiento de la edad reglamentaria como trabajadores de la empresa .
Català: Tot el que no s ' hagi previst en el present conveni quedarà regulat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , del text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions concordants de caire general .
Español: Todo lo que no haya previsto el presente convenio quedará regulado por el Real decreto legislativo 1/ 1995 de 24 de marzo , del texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y otras disposiciones concordantes de carácter general .
Català: --1 Autoritzar el cessament d ' activitats del centre docent privat que figura a l ' annex d ' aquesta Resolució als nivells educatius que s ' hi determinen i , per tant , revocar les autoritzacions de funcionament dels nivells corresponents .
Español: -- 1 Autorizar el cese de actividades del centro docente privado que figura en el anexo de esta Resolución en los niveles educativos que se determinan y , por tanto , revocar las autorizaciones de funcionamiento de los niveles correspondientes .
Català: Atès que en virtut de l ' anterior autorització i pel Decret 297 / 1998 , de 17 de novembre , s ' acorda l ' emissió de deute públic de la Generalitat de Catalunya a llarg termini en dòlars EUA , per import màxim de 29.110 milions de pessetes destinada al refinançament d ' operacions d ' endeutament preexistents en qualsevol de les seves modalitats , tal com preveu l ' article 37.2 de la Llei 16 / 1997 , de 24 de desembre , de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per a 1998 , i s ' autoritzaven les condicions de l ' emissió ;
Español: Considerando que en virtud de la anterior autorización y por el Decreto 297/ 1998 , de 17 de noviembre , se acuerda la emisión de deuda pública de la Generalidad de Cataluña a largo plazo en dólares EUA , por un importe máximo de 29.110 millones de pesetas destinada a la refinanciación de operaciones de endeudamiento preexistentes en cualquiera de sus modalidades , tal como dispone el artículo 37.2 de la Ley 16/ 1997 , de 24 de diciembre , de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para 1998 , y se autorizaban las condiciones de la emisión ;
Català: --1 Donar publicitat a les condicions definitives de l ' emissió de deute públic de la Generalitat de Catalunya que es va acordar mitjançant el Decret 297 / 1998 , de 17 de novembre , que són les següents :
Español: -- 1 Dar publicidad a las condiciones definitivas de la emisión de deuda pública de la Generalidad de Cataluña que se acordó mediante el Decreto 297/ 1998 , de 17 de noviembre , y que son las siguientes :
Català: --1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sky Chefs Barcelona , SA , per al període 1.4.1998 al 31.3.1999 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: -- 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sky Chefs Barcelona , SA , para el período 1.4.1998 al 31.3.1999 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: El present Conveni col · lectiu el concerten , per la part econòmica , la direcció de la empresa Sky Chefs Barcelona , SA , composta pels senyors Antonio Fernández Dobaño , Miguel Ángel López Franco , Joaquín Fincias Luis i Miguel Morató Montes , i , per la part social , el Comitè d ' Empresa , compost pels membres de CCOO , senyors Agustín Martínez Navarrete , Manuel Sánchez Vázquez , D . Manuel Núñez Caballero , José Luis Porcel Araujo , Manuela Larios Medina , Carlos Roberto Gómez Mogollón , Santiago Martínez Mill , i per CGT , senyor Francisco Anguita de la Torre , Diego Mayor Manzano , Enrique Muñoz Gómez , José Carmona Naranjo , Jordi Arceiz Ciordia , i els delegats sindicals de CCOO i la CGT , senyors Alfonso Gijón Céspedes i Vicente Nieves Redondo , i com assessor , per CCOO el senyor Antonio García .
Español: Son partes concertantes del presente Convenio colectivo , por la parte económica , la dirección de la empresa Sky Chefs Barcelona , SA , compuesta por los señores Antonio Fernández Dobaño , Miguel Ángel López Franco y Miguel Morató Montes , y , por la parte social , el Comité de Empresa , compuesto por los miembros de CCOO señores Agustín Martínez Navarrete , Manuel Sánchez Vázquez , Manuel Núñez Caballero , José Luis Porcel Araujo , Manuela Larios Medina , Carlos Roberto Gómez Mogollón , Santiago Martínez Mill , y por CGT , señores Francisco Anguita de la Torre , Diego Mayor Manzano , Enrique Muñoz Gómez , José Carmona Naranjo , Jordi Arceiz Ciordia , y los delegados sindicales de CCOO y la CGT señores Alfonso Gijón Céspedes y Vicente Nieves Redondo , y como asesor , por CCOO el señor Antonio García .
Català: Els treballadors afectats pel present Conveni col · lectiu que els traslladin a altres centres de l ' empresa de la Comunitat Autònoma de Catalunya no inclosos a l ' article 2 es regiran pel present Conveni .
Español: Todos los trabajadores afectados por el presente Convenio colectivo que sean trasladados a otros centros de la empresa en la Comunidad Autónoma de Cataluña no incluidos en el artículo 2 se regirán por el presente Convenio .
Català: El present Conveni col · lectiu s ' aplica als centres de treball que l ' empresa Sky Chefs Barcelona , SA , té establerts a la carretera Vella de l ' Aeroport , km 1,4 , del Prat de Llobregat , i als que es detallen a l ' annex 3 del present Conveni .
Español: El presente Convenio colectivo será de aplicación en los centros de trabajo que la empresa Sky Chefs Barcelona , SA , tiene establecidos en la ctra . ~~~ Vella de l'Aeroport , km 1,4 , del Prat de Llobregat y en los relacionados en el anexo 3 del presente Convenio .
Català: El present Conveni té una durada d ' 1 any ; els seus efectes s ' iniciaran l ' 1 d ' abril de 1998 i la seva vigència finalitzarà el 31 de març de 1999 .
Español: El presente Convenio tendrá una duración de 1 año , iniciando sus efectos a 1 de abril de 1998 y finalizando su vigencia a 31 de marzo de 1999.
Català: El present Conveni , encara que el denunciïn les parts , es mantindrà vigent pel que fa a tots els articles mentre no el modifiqui o el derogui expressament un conveni col · lectiu posterior ; es mantindran vigents aquells aspectes no derogats o modificats expressament .
Español: El presente Convenio , aun denunciado por las partes , mantendrá su vigencia en todos sus artículos en tanto no se modifique o derogue expresamente por convenio colectivo posterior , entendiéndose que aquellos aspectos no derogados o modificados expresamente se mantendrán vigentes .
Català: Es crea una Comissió Paritària interpretadora , que es compon , com a màxim , de quatre membres de cada una de les parts firmants ( amb un límit de components , de comú acord , segons la gravetat de l ' assumpte a tractar ) i dels assessors que , amb veu però sense vot , designi cada una .
Español: Se crea una Comisión Paritaria interpretadora que estará compuesta como máximo por cuatro miembros de cada una de las partes firmantes ( limitando el número de componentes , de mutuo acuerdo en función de la gravedad del asunto a tratar ) y por los asesores que , con voz pero sin voto , designe cada una de ellas .
Català: e ) Emetre un informe previ a l ' adopció de qualsevol mesura que resulti de l ' aplicació de l ' article 51 del Text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors ( Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març ) .
Español: e ) Emitir informe previo a la adopción de cualquier medida que resulte de la aplicación del artículo 51 del TRLET ( Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo ) .
Català: En cas de desacord de les parts al si de la Comissió Paritària , a l ' efecte de solucionar els conflictes que es puguin originar ( col · lectius , plurals o individuals ) , les dues parts negociadores , en representació dels treballadors i de la direcció , se sotmetran expressament als procediments de mediació , arbitratge i conciliació que regula l ' Acord interprofessional de Catalunya de 7 de novembre de 1990 , publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya de 23 de gener de 1991 , amb l ' abast que a cada moment permeti el Reglament de funcionament del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: En caso de desacuerdo de las partes en el seno de la Comisión Paritaria , a los efectos de solución de los conflictos que pudieran originarse ( colectivos , plurales o individuales ) , ambas partes negociadoras , en representación de trabajadores y dirección , se someten expresamente a los procedimientos de mediación , arbitraje y conciliación regulados en el Acuerdo interprofesional de Cataluña , de 7 de noviembre de 1990 , publicado en el DOGC de 23 de enero de 1991 , con el alcance que en cada momento permita el Reglamento de funcionamiento del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: Les condicions que estableix aquest Conveni , considerades en conjunt en còmput anual , compensen les ja existents en el moment que entri en vigor , independentment de l ' origen o la causa .
Español: Las condiciones establecidas en el presente Convenio , consideradas en su conjunto en cómputo anual , serán compensadas con las ya existentes en el momento de entrar en vigor el presente , cualquiera que sea el origen o causa de las mismas .
Català: L ' empresa , segons les necessitats de la plantilla , pot contractar lliurement el personal que necessiti , si dins la plantilla de l ' empresa no hi ha personal interessat que reuneixi les condicions necessàries per al lloc ; en aquest cas , cal regir-se pel que preveu l ' article 9 del present Conveni .
Español: La empresa , según sus necesidades de plantilla , podrá contratar libremente al personal que precise , siempre y cuando no exista dentro de la plantilla de la empresa personal interesado que reúna las condiciones necesarias para dicho puesto , en cuyo caso se regirá por el artículo 9 del presente Convenio .
Català: Les pròrrogues dels contractes de treball ( i també la fi de les pròrrogues ) s ' han de formalitzar , amb l ' acord de les parts , com a mínim 15 dies abans del seu venciment , i s ' han de comunicar a l ' INEM i també al Comitè d ' Empresa durant la seva vigència .
Español: Las prórrogas de los contratos de trabajo , así como la finalización de las mismas , deberán ser instrumentadas por escrito mediante acuerdo de las partes , realizado como mínimo 15 días antes del vencimiento de las mismas , y comunicadas al INEM durante la vigencia de las prórrogas citadas , así como al Comité de Empresa .
Català: La fi del contracte de treball igual o superior a l ' any cal comunicar-la al treballador per escrit 15 dies abans ; en els contractes inferiors a l ' any , el preavís s ' ha de fer 7 dies abans , i en els d ' interinitat cal atenir-se al que estableix la llei .
Español: La finalización del contrato de trabajo igual o superior al año deberá ser comunicada al trabajador por escrito 15 días antes de su finalización . ~~~ Los contratos inferiores al año se preavisarán con 7 días y en los de interinaje se estará a lo establecido en la ley .
Català: --1 Es considera vacant la baixa o l ' ascens d ' un treballador fix de plantilla a l ' empresa , cas en què es cobreix la categoria entre el personal dels centres en què s ' aplica el present Conveni , tant amb contracte indefinit com temporal .
Español: -- 1 Se considerará vacante la baja o ascenso de un trabajador fijo de plantilla en la empresa , debiéndose proceder a la cobertura de la categoría entre el personal de los centros de aplicación del presente Convenio , tanto con contrato indefinido como temporal .
Català: No es consideren vacants i , per tant , no se ' ls aplica el present article , les baixes de treballadors produïdes per acomiadaments , tant objectius com disciplinaris improcedents .
Español: No se considerarán vacantes , y por lo tanto no será de aplicación el presente artículo , las bajas de trabajadores/ as producidas por despidos , tanto objetivos como disciplinarios improcedentes .
Català: --2 La convocatòria per cobrir vacants es fa pública a través del tauler d ' anuncis i al mateix temps se ' n lliura una còpia al Comitè d ' Empresa i es col · loquen còpies als centres de l ' empresa ; indica les condicions mínimes que han de reunir els candidats així com el lloc i la data en què té lloc .
Español: -- 2 Se hará pública la convocatoria para cubrir vacantes a través del tablón de anuncios , indicando en la misma las condiciones mínimas que habrán de reunir los candidatos . ~~~ Al mismo tiempo , se entregará copia al Comité de Empresa y se colocarán copias en los respectivos centros de la empresa , así como lugar y fecha de celebración .
Català: --3 El mateix dia de l ' examen , amb una antelació mínima de 4 hores , es reuneix el tribunal examinador amb l ' objecte d ' elaborar les proves i les preguntes de l ' examen , i també de fixar-ne la valoració .
Español: -- 3 El mismo día del examen , y con una antelación máxima de 4 horas , se reunirá el tribunal examinador al objeto de establecer las pruebas y preguntas del examen , a la vez que para fijar la valoración de las mismas .
Català: Aquest tribunal està format per un membre de la direcció , un representant de la categoria objecte de la promoció o el cap de departament i dos components del Comitè d ' Empresa o persones de la plantilla que es designin .
Español: Dicho tribunal estará formado por un miembro de la dirección , un representante de la categoría objeto de la promoción o el jefe de departamento y dos componentes del Comité de Empresa o personas de la plantilla que se designen .
Català: Per a les categories de cap de cuina , cap de comptabilitat , auditor intern , cap de supervisors , programador analista i cap de compres , el període és de 4 mesos per consolidar aquestes categories .
Español: Para las categorías de jefe de cocina , jefe de contabilidad , auditor interno , jefe de supervisores , programador analista y jefe de compras , el período será de 4 meses para consolidar dichas categorías .
Català: No obstant això , l ' empresa es reserva la possibilitat de designar lliurement , sense subjecció a les normes anteriorment establertes , qui ocupa les vacants dels llocs de treball exclosos del present Conveni .
Español: No obstante lo establecido en el presente artículo , la empresa se reserva la posibilidad de designar libremente , sin sujeción a las normas anteriormente establecidas , la provisión de vacantes de los puestos de trabajo excluidos del presente Convenio .
Català: Si per necessitats de l ' empresa el treballador efectua treballs d ' una categoria superior a la que té , percep el salari base , l ' antiguitat , el plus de nocturnitat i les hores extraordinàries que corresponguin a la categoria , una vegada transcorreguts 2 mesos consecutius o 3 d ' alterns dins el període d ' 1 any .
Español: En el caso de que , por necesidad de la empresa , el trabajador realice trabajos de superior categoría a la que ostenta , percibirá el salario base , antigüedad , nocturnidad y horas extras que correspondan a la categoría , transcurridos 2 meses consecutivos o 3 alternos dentro de un período de 1 año .
Català: No obstant els terminis establerts al primer paràgraf , no es compten si el treballador substitueix un altre empleat que es troba en situació de baixa per malaltia , accident , servei militar o excedència .
Español: No obstante los plazos establecidos en el primer párrafo , su cómputo no operará cuando el trabajador sustituya a otro empleado que se encuentre en situación de baja por enfermedad , accidente , servicio militar o excedencia .
Català: Per tal de fomentar l ' ocupació juvenil , per a tots els treballadors compresos entre els 16 i els 20 anys d ' edat , tots dos inclosos , que es formin en el treball , s ' estableixen les categories següents : auxiliar administratiu , auxiliar de serveis , ajudant de preparador , ajudant de cuina , mosso , fregador i netejador .
Español: Con el objeto de crear y desarrollar el empleo juvenil , para todos aquellos trabajadores/ as comprendidos entre 16 y 20 años de edad , ambas inclusive , que se formen en el trabajo , se establecen las siguientes categorías : auxiliar administrativo , auxiliar de servicios , ayudante de preparador/ a , pinche de cocina , mozo , fregador/ a y limpiador/ a.
Català: Aquesta modalitat de contractació es regeix pel que estableix la legislació vigent , excepte pel que fa al següent : la retribució de l ' aprenent és , el primer any , el 75 % i , el segon any , el 100 % del salari base establert per a l ' ocupació juvenil ; es percep el 100 % dels complements salarials i extrasalarials des de l ' inici de la contractació .
Español: Esta modalidad de contratación se regirá por lo establecido en la legislación vigente , excepto en lo siguiente : la retribución del aprendiz será el 75 % y el 100 % , para el primer y segundo año respectivamente , del salario base establecido para el empleo juvenil ; los complementos salariales y extrasalariales serán percibidos al 100 % desde el inicio de la contratación .
Català: En cas que el treballador opti per acollir-se a la jubilació parcial a què es refereixen l ' article 12 del Text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors i el capítol 3 del Reial decret 1991 / 1984 , de 31 d ' octubre , l ' empresa està obligada a formalitzar-la en els termes legalment establerts .
Español: En el supuesto de que el trabajador opte por acogerse a la jubilación parcial a que se refieren el artículo 12 del TRLET y el capítulo 3 del Real decreto 1991/ 1984 , de 31 de octubre , la empresa estará obligada a instrumentarla en los términos legalmente establecidos .
Català: Conjuntament , la direcció i el Comitè d ' Empresa han d ' establir el perfil de les persones que han de contractar en aquesta modalitat , d ' acord amb la legislació vigent .
Español: Conjuntamente entre la dirección y el Comité de Empresa , se establecerá el perfil de las personas a contratar en esta modalidad , de acuerdo con la legislación vigente .
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació per part de l ' empresa comporta el dret del treballador a ser compensat per l ' import d ' 1 dia de salari per cada un de retard a abonar la liquidació .
Español: El incumplimiento de esta obligación por parte de la empresa llevaría aparejado el derecho del trabajador a ser compensado por el importe de 1 día de salario por cada uno de retraso en el abono de la liquidación .
Català: L ' incompliment de la mateixa obligació imputable al treballador dóna dret a l ' empresa a descomptar-li de la liquidació l ' import d ' 1 dia de salari per cada un de retard a fer el preavís .
Español: El incumplimiento de la misma obligación imputable al trabajador dará derecho a la empresa a descontar de su liquidación el importe de 1 día de salario por cada uno de retraso en el preaviso .
Català: L ' empresa lliura al treballador o als seus representants legals , amb 7 dies d ' antelació a la firma de la quitança , la seva proposta de liquidació , a fi i efecte que es pugui assessorar degudament on li convingui .
Español: La empresa entregará al trabajador o a sus representantes legales , con 7 días de antelación a la firma del documento de saldo y finiquito , su propuesta de liquidación , a fin de que pueda asesorarse debidamente donde le convenga .
Català: La Comissió Paritària convocada per una de les dues parts firmants es reuneix per tal de confeccionar el calendari per a la negociació de la definició de les funcions dels llocs de treball , i la seva estructuració , valoració i retribució .
Español: La Comisión Paritaria , convocada por una de las dos partes firmantes , se reunirá para desarrollar el calendario para la negociación de la definición de las funciones de los puestos de trabajo , estructuración , valoración y retribución de los mismos .
Català: El mes de gener de cada any , l ' empresa n ' ha de remetre una còpia al Comitè d ' Empresa i exposar-ne una altra al seu tauler d ' anuncis de cada centre de treball , amb les dades esmentades , perquè els treballadors de l ' empresa el coneguin i l ' examinin .
Español: Dentro del mes de enero de cada año , la empresa remitirá una copia del mismo al Comité de Empresa y otra la expondrá en su tablón de anuncios de cada centro de trabajo , con los datos antes señalados , para conocimiento y examen de todos los trabajadores/ as de la empresa .
Català: En contra d ' aquesta gradació d ' escalafons , els treballadors poden efectuar una reclamació fonamentada davant la direcció de l ' empresa , en el termini d ' 1 mes , prèviament a la demanda davant el jutjat social .
Español: Contra este escalafón se podrá efectuar reclamación fundamentada por parte de los trabajadores/ as , en el plazo de 1 mes ante la dirección de la empresa , previamente a la demanda ante el juzgado de lo social .
Català: Els treballadors afectats pel present Conveni perceben , en concepte d ' antiguitat consolidada , la quantitat que el 31 de març de 1996 tenien reconeguda com a antiguitat , com a garantia ad personam .
Español: Todos los trabajadores afectados por el presente Convenio percibirán , en concepto de antigüedad consolidada , la cantidad que a 31 de marzo de 1996 tuvieran reconocida como antigüedad , como garantía ad personam .
Català: Excepcionalment , els treballadors que el 31 de març de 1996 tenien un contracte indefinit accedeixen a un tram més d ' antiguitat ( el següent segons els anys de servei ) , amb la quantitat establerta a l ' annex 2 .
Español: Excepcionalmente , todos los trabajadores que a 31 de marzo de 1996 tuvieran la condición de trabajador con contrato indefinido accederán a un tramo más de antigüedad ( el siguiente en función de los años de servicio ) , en la cuantía establecida en el anexo 2.
Català: El treballador que falta al treball 1 sol dia injustificadament en el transcurs del mes , o es retarda més de 10 minuts en dues ocasions en el mateix període , perd íntegrament aquest plus .
Español: El trabajador que faltase al trabajo 1 solo día injustificadamente en el transcurso del mes , o se retrasase más de 10 minutos en dos ocasiones en el mismo período , perderá íntegramente este plus .
Català: Els treballadors que presten serveis durant el període comprès entre les 22 i les 6 hores ( període nocturn ) perceben un plus econòmic per cada hora o fracció treballada en aquest període , segons el que s ' estableix a l ' annex 1 .
Español: Los trabajadores/ as que presten sus servicios durante el período comprendido entre las 22 y las 6 horas ( período nocturno ) percibirán un plus económico por cada hora o fracción trabajada en dicho período , según se establece en el anexo 1.
Català: El present plus es percep només per hora efectivament treballada i , per tant , no es percep en vacances , descansos , permisos , etc . , ja que aquests ja estan inclosos al preu .
Español: El presente plus se percibirá solamente por hora efectivamente trabajada , no percibiéndose , por tanto , en vacaciones , descansos , permisos , etc. por estar éstos ya incluidos en el precio .
Català: En situació de vacances , festes no recuperables , IT , permisos , llicències ( llevat del crèdit horari sindical ) , etc . , als treballadors , tenint en compte el seu lloc de residència i el del centre de treball , se ' ls dedueix les quantitats que corresponguin , amb els criteris següents :
Español: En situación de vacaciones , FNR , IT , permisos , licencias ( excepto el crédito horario sindical ) , etc. , a los trabajadores , en atención al lugar de residencia y en relación con el del centro de trabajo , les serán deducidas las cantidades que correspondan , con los siguientes criterios :
Català: L ' empresa posa a disposició de tots els treballadors que no desitgen dur-la tres bates a administració , per tal que les utilitzin quan hagin de transitar per zones de producció .
Español: La empresa , para todos los trabajadores/ as que no deseen llevarla obligatoriamente , tendrá colgadas tres batas en administración para ser utilizadas cuando tengan que transitar por zonas de producción .
Català: Per conservar-la i netejar-la s ' abona la quantitat especificada a l ' annex 1 , i per tant , es pot exigir a tot treballador que tingui aquesta compensació econòmica la pulcritud i la netedat necessàries en el seu vestir .
Español: Se abonará , para la conservación y limpieza de la misma , la cantidad especificada en el anexo 1 , pudiendo por tanto exigir a todo trabajador/ a que tenga esta compensación económica la pulcritud y aseo necesarios en su vestir .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut Laboral estudiarà la possibilitat que es faci servir calçat adequat en funció de la perillositat i la necessitat de cada lloc de treball i de cada cas .
Español: El Comité de Seguridad y Salud Laboral estudiará la posibilidad de utilizar calzado adecuado en función de la peligrosidad y necesidad de cada puesto de trabajo y de cada caso .
Català: Es crea un Comitè de Menjador , que es compon de dos membres de la direcció i dos del Comitè d ' Empresa ; de comú acord fa cada mes els menús del mes següent .
Español: Se crea un Comité de Comedor , que estará compuesto por dos miembros de la dirección y dos del Comité de Empresa que realizarán de mutuo acuerdo cada mes los menús del siguiente .
Català: Quant als treballadors que necessitin un règim alimentari especial , cal confeccionar-los un menú adequat , prescrit pels serveis mèdics de la Seguretat Social , que cal fer saber prèviament als serveis mèdics de l ' empresa .
Español: Para los trabajadores que tuvieran necesidad de régimen especial alimentario , se les confeccionará el menú adecuado prescrito por los servicios médicos de la Seguridad Social y que previamente deberá ser puesto en conocimiento de los servicios médicos de la empresa .
Català: S ' abona la quantitat de 281 pessetes per dia efectivament gaudit en concepte de vacances i festes no recuperables , per compensar els àpats que correspondrien a l ' empresa ; no s ' hi inclou els 5 dies de vacances de més que es fan pel fet que les vacances es fan fora de la temporada d ' estiu .
Español: Se abonará la cantidad de 281 pesetas por día efectivamente disfrutado en concepto de vacaciones y fiestas no recuperables , como contraprestación a la manutención que correspondería por parte de la empresa ; no se incluirán los 5 días de incremento de vacaciones por fuera de temporada de verano .
Català: El personal que , prèvia autorització de l ' empresa , hi dina i sopa ha d ' abonar la quantitat de 141 pessetes en concepte d ' alimentació diària , i si no n ' ha demanat l ' autorització , se li descomptarà la quantitat de 562 pessetes .
Español: El personal que , previa autorización de la empresa , efectúe la comida y la cena abonará la cantidad de 141 pesetas en concepto de manutención diaria , y si no hubiera pedido autorización , se le descontará la cantidad de 562 pesetas .
Català: Tots els treballadors poden efectuar el límit màxim d ' hores extraordinàries establertes legalment , i si un treballador determinat assoleix aquest límit , no en podrà fer més en cas que altres treballadors no hagin assolit aquest límit i n ' acceptin la realització .
Español: Todos los trabajadores/ as podrán realizar el límite máximo de horas extras establecidas legalmente , y cuando un trabajador/ a determinado hubiera alcanzado dicho límite , no podrá realizar más , siempre y cuando haya otros trabajadores/ as que no hubieran alcanzado dicho límite y aceptaran su realización .
Català: En cas que l ' índex de preus de consum ( IPC ) que estableix l ' INE registri el 31 de març de 1999 un increment superior al 4 % respecte a la xifra que resulti d ' aquest IPC l ' 1 d ' abril de 1998 , es farà una revisió salarial pel que fa a l ' excés per sobre de la xifra indicada , tan aviat com es constati oficialment aquest fet .
Español: En caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) establecido por el INE registrara a 31 de marzo de 1999 un incremento superior al 4 % respecto a la cifra que resultara de dicho IPC a 1 de abril de 1998 , se efectuará una revisión salarial , tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia , en el exceso sobre la indicada cifra .
Català: Aquest increment s ' abonarà amb efectes des de l ' 1 d ' abril de 1998 , i , per tant , servirà de base de càlcul per a l ' increment salarial de 1999 . ~ ~ ~ Per portar-lo a terme , es prendran com a referència els salaris o les taules utilitzats per efectuar els augments pactats l ' any esmentat .
Español: Tal incremento se abonará con efectos desde 1 de abril de 1998 , sirviendo , por consiguiente , como base de cálculo para el incremento salarial de 1999 , y para llevarlo a cabo , se tomarán como referencia los salarios o tablas utilizados para realizar los aumentos pactados en dicho año .
Català: La jornada diària té la mateixa durada en un mateix mes o programació , llevat dels corretorns , els quals fan les jornades de 7 i 9 hores durant 3 mesos consecutius o alterns com a màxim .
Español: La aplicación de cada jornada diaria será de duración igual en un mismo mes o programación , excepto los correturnos , con un máximo de 3 meses consecutivos o alternos , las jornadas de 7 y 9 horas .
Català: Al treballador absent per IT , permisos retribuïts , etc . , se li compten els dies que li haurien correspost com a laborables a raó de 8 hores .
Español: Cuando un trabajador/ a esté ausente por IT , permisos retribuidos , etc. , se le computarán los días que le hubiesen correspondido como laborables a razón de 8 horas .
Català: A tots els treballadors que , una vegada transcorregut 1 any o en acabar la relació laboral amb l ' empresa , han efectuat més hores de les establertes ( en el cas de fi de la relació laboral , les que proporcionalment li corresponguin ) , se ' ls hi abonen pel preu de l ' hora normal o bé poden gaudir de descans , segons la seva elecció .
Español: A todos los trabajadores que , transcurrido 1 año o al terminar la relación laboral con la empresa , hubieran realizado más horas que las establecidas ( en el caso de fin de la relación laboral , las que proporcionalmente les correspondieran ) les serán abonadas a precio de hora normal o bien serán disfrutadas como descanso , a elección del trabajador .
Català: Si els treballadors fan menys hores que les establertes , les han de recuperar segons les necessitats de l ' empresa ; si causen baixa , se ' ls hi descomptaran de la liquidació corresponent .
Español: Si los trabajadores/ as hubieran realizado menos horas que las establecidas , las deberán recuperar , según las necesidades de la empresa , o bien se las descontarán , si causaran baja , en su correspondiente liquidación .
Català: Dues vegades a l ' any ( el mes anterior al d ' inici de les temporades d ' estiu i d ' hivern , és a dir , al març i a l ' octubre ) , la Comissió Paritària estableix sis horaris bàsics d ' entrada al treball per secció .
Español: Se establecen seis horarios básicos de entrada al trabajo por sección , que serán establecidos por la Comisión Paritaria dos veces al año ( el mes anterior al comienzo de las temporadas de verano y de invierno , es decir , en marzo y octubre ) .
Català: No obstant això , ateses les necessitats d ' unitat , per raons de la seva explotació i indústria , la direcció es reserva la facultat de crear altres torns d ' entrada , sempre a hores en punt . ~ ~ ~ A aquest efecte , només cal la comunicació prèvia per escrit al Comitè d ' Empresa .
Español: No obstante lo anteriormente expuesto , y habida cuenta de las necesidades de unidad por razones de su explotación e industria , la dirección se reserva la facultad de crear otros turnos de entrada , siempre a horas en punto , bastando para ello su comunicación previa por escrito al Comité de Empresa .
Català: L ' horari del personal administratiu es pot modificar pel que fa a 1 hora abans i després , previ acord escrit amb l ' interessat . ~ ~ ~ Cal facilitar una còpia d ' aquest escrit al Comitè d ' Empresa .
Español: El horario del personal administrativo podrá ser modificado en 1 hora anterior y posterior , previo acuerdo escrito con el interesado , del cual se facilitará copia al Comité de Empresa .
Català: Si hi ha provades raons tècniques , organitzatives o productives , la direcció de l ' empresa pot acordar modificacions substancials de les condicions de treball en els termes que preveu l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La dirección de la empresa , cuando existan probadas razones técnicas , organizativas o productivas , podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo en los términos especificados en el artículo 41 del ET .
Català: Si aquesta comunicació es fa amb menys de 7 dies d ' antelació , l ' acceptació serà voluntària per part del treballador , excepte en els canvis per cobrir absències per baixa de malaltia , baixa d ' accident i absències imprevistes .
Español: Cuando dicha comunicación sea inferior a 7 días , la aceptación será voluntaria por parte del trabajador , excepto en los cambios motivados para cubrir ausencias por baja de enfermedad , baja de accidente y ausencias imprevistas .
Català: Les vacances es fan preferentment en el període comprès entre l ' 1 de maig i el 31 d ' octubre , i si no es fan en aquesta època , es compensarà el treballador amb el gaudi o el pagament de 5 dies més , segons l ' elecció de la direcció de l ' empresa , la qual ha de comunicar la modalitat elegida al treballador amb 1 mes d ' antelació .
Español: Las vacaciones se realizarán preferentemente en el período comprendido entre el 1 de mayo y el 31 de octubre , y en caso de no disfrutarlas en dicha época , el trabajador será compensado con el disfrute o el pago de 5 días más , a elección de la dirección de la empresa , que comunicará al trabajador , con 1 mes de antelación , la modalidad elegida .
Català: El personal afectat pel present Conveni que efectua la jornada a torns té 14 dies en concepte de festes no recuperables a l ' any i 4 dies més pels descansos corresponents , que donen un total de 18 dies ; els treballadors que estan d ' alta menys de l ' any , independentment que hagin treballat o no , tenen la part proporcional .
Español: Todo el personal afectado por el presente Convenio que realice su jornada a turnos disfrutará de 14 días en concepto de fiestas no recuperables al año más 4 días por los descansos correspondientes , en total 18 días , o la parte proporcional aquellos trabajadores/ as que estuviesen de alta menos del año , con independencia de que los hayan trabajado o no .
Català: Si avisa tan aviat com pugui i ho justifica adequadament , el treballador pot faltar o absentar-se del treball amb dret a remuneració per algun dels motius i durant el temps que a continuació s ' indiquen :
Español: El trabajador , avisando con la posible antelación y justificándolo adecuadamente , podrá faltar o ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y durante el tiempo que a continuación se indican :
Català: Per matrimoni dels pares , fills o germans del treballador o el cònjuge : 1 , 2 o 3 dies , segons si el casament té lloc a la província de residència , a la Comunitat Autònoma o fora d ' aquesta , respectivament .
Español: Por matrimonio de los padres , hijos , hermanos del trabajador o cónyuge : 1 , 2 ó 3 días , según que la boda tenga lugar en la provincia de residencia , dentro de la Comunidad Autónoma o fuera de la misma respectivamente .
Català: Els treballadors i les treballadores , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tenen dret a 1 hora d ' absència del treball , que poden dividir en dues fraccions .
Español: Los trabajadores/ as , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora de ausencia del trabajo , que podrán dividir en dos fracciones .
Català: En cas que , per circumstàncies relatives als casos anteriorment esmentats , el treballador necessiti afegir algun dia més als establerts , l ' empresa està obligada a facilitar-li aquests dies , i el treballador els ha de recuperar de la manera que li indiqui l ' empresa .
Español: En caso de que , por circunstancias relativas a los supuestos anteriormente citados , el trabajador/ a necesitara añadir algún día más a los establecidos , la empresa vendría obligada a facilitar esos días , debiendo el trabajador recuperar los mismos de la manera que le indique la empresa .
Català: S ' estableix una excedència especial per als treballadors , no retribuïda però sí cotitzable a la Seguretat Social , per un període no superior a 3 mesos ni inferior a 1 mes , amb la reserva del lloc de treball i amb la garantia de reingrés a l ' empresa en finalitzar-la , si el motiu de la petició és per maternitat , malaltia de pares , fills o company , prèvia justificació corresponent .
Español: Se establece excedencia especial para todos los trabajadores/ as , no retribuida pero sí cotizable a la Seguridad Social , por tiempo no superior a 3 meses ni inferior a 1 mes , con reserva del puesto de trabajo y con garantía de reingreso en la empresa al finalizar ésta , siempre y cuando el motivo de petición de aquélla sea por maternidad , enfermedad de padres , hijos o compañero/ a , previa justificación correspondiente .
Català: Així mateix , en aquells casos de necessitat extrema també es pot concedir aquesta excedència , en els mateixos termes descrits anteriorment , per tenir cura d ' avis , germans i néts .
Español: Asimismo , en aquellos casos de extrema necesidad también se podrá conceder esta excedencia en los mismos términos antes descritos para el cuidado de abuelos , hermanos y nietos .
Català: En els casos d ' incapacitat temporal a causa d ' una malaltia o d ' un accident laboral , l ' empresa abona al treballador afectat la diferència entre el que aquest percep de l ' entitat gestora corresponent en concepte de prestació econòmica i el 100 % del seu salari , que estableix aquest Conveni , i a més el que preveuen els apartats a ) i b ) de l ' article 18 .
Español: En los casos de incapacidad temporal debida a enfermedad o accidente laboral , se abonará por parte de la empresa al trabajador afectado la diferencia entre lo que éste viniera percibiendo en concepto de prestación económica de la entidad gestora correspondiente y el 100 % de su salario establecido en el presente Convenio , más los artículos 18.a ) y 18.b ) .
Català: Els treballadors que , per resolució ferma dels òrgans competents de la Seguretat Social , siguin declarats incapacitats per prestar serveis en el seu lloc de treball habitual tenen preferència per ocupar un altre lloc de treball , si l ' empresa en disposa d ' un que s ' adapti a la seva capacitat disminuïda .
Español: Aquellos trabajadores/ as que , por resolución firme de los órganos competentes de la Seguridad Social , hubieran sido declarados incapacitados para la prestación de servicios en su puesto de trabajo habitual tendrán preferencia para ocupar otro puesto de trabajo , siempre que la empresa disponga del mismo y dicho puesto se adapte a la capacidad disminuida del trabajador/ a.
Català: En cas de sancions de tercers en l ' exercici de l ' activitat laboral d ' un treballador , l ' empresa i el Comitè han d ' estudiar aquesta sanció i buscar les solucions pertinents .
Español: En caso de sanciones a terceros en el ejercicio de la actividad laboral de un trabajador/ a , la empresa y el Comité estudiarán dicha sanción y buscarán las soluciones pertinentes .
Català: L ' edat de jubilació per a tots els treballadors afectats pel present Conveni s ' estableix en 64 anys , en els termes que indica el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol .
Español: Se establece la edad de jubilación para todos los trabajadores afectados por el presente Convenio a los 64 años de edad , en los términos que indica el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio .
Català: En cessar un treballador a l ' empresa per jubilació , segons l ' edat se li abona , en concepte de gratificació per l ' extinció del seu contracte de treball , la quantitat següent :
Español: Al cesar un trabajador en la empresa por la contingencia de jubilación , según la edad del mismo le será abonada , en concepto de gratificación , por la extinción de su contrato de trabajo la siguiente cantidad :
Català: L ' empresa concerta per a tots els seus treballadors , incloent-hi els treballadors fixos discontinus que tinguin el contracte suspès per fi de temporada o de servei , les pòlisses corresponents als riscos següents :
Español: La empresa concertará para todos sus trabajadores , incluidos los trabajadores fijos discontinuos cuando tengan el contrato suspendido por fin de temporada o servicio , las pólizas correspondientes a los siguientes riesgos o contingencias :
Català: --3 Invalidesa permanent , en els graus d ' incapacitat total , absoluta o gran invalidesa , que impliqui cessar a l ' empresa i sigui causada per una malaltia : 3.000.000 de ptes .
Español: -- 3 Invalidez permanente , en los grados de incapacidad total , absoluta o gran invalidez , que suponga el cese en la empresa y sea debida a enfermedad : 3.000.000 de ptas .
Català: --4 Invalidesa permanent , en els graus d ' incapacitat total , absoluta o gran invalidesa , que impliqui cessar a l ' empresa i sigui causada per un accident laboral o no laboral : 3.500.000 ptes .
Español: -- 4 Invalidez permanente , en los grados de incapacidad total , absoluta o gran invalidez , que suponga el cese en la empresa y sea debida a accidente , laboral o no laboral : 3.500.000 ptas .
Català: La direcció de l ' empresa s ' encarrega que els imports esmentats es facin efectius d ' una sola vegada al treballador o , si escau , als beneficiaris designats per ell tan aviat com sigui possible ( 30 dies ) , per a la qual cosa el treballador lliura al departament de personal una llista degudament firmada , que pot modificar en qualsevol moment .
Español: La dirección de la empresa se encargará de que , en el mínimo tiempo posible ( 30 días ) , los importes reseñados se hagan efectivos de una sola vez al trabajador o , en su caso , a los beneficiarios designados por él , para lo cual entregará en el departamento de personal esta relación debidamente firmada , aunque pueda modificarla en cualquier momento .
Català: L ' empresa no pot prendre mesures coactives ni cap tipus de represàlies en contra d ' un treballador per aconseguir que s ' afiliï o no a un determinat sindicat .
Español: La empresa no podrá ejercitar medidas coactivas ni ningún tipo de represalias sobre ningún trabajador encaminadas a subordinar su afiliación o no a un determinado sindicato .
Català: --1 Es reconeix i s ' accedeix que es constitueixin seccions sindicals d ' empresa per part d ' aquelles centrals sindicals legalment constituïdes que tinguin afiliats treballadors en actiu al si de l ' empresa .
Español: -- 1 Se reconoce y accede a que se proceda a la constitución de secciones sindicales de empresa por parte de aquellas centrales sindicales legalmente constituidas que tengan afiliados trabajadores en activo en el seno de la empresa .