Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: S ' ha de crear una comissió mixta que durant la vigència d ' aquest Conveni estudiï el futur del plus d ' antiguitat , recollit a l ' article 14 d ' aquest Conveni .
Español: Se creará una comisión mixta que durante la vigencia del presente Convenio estudie el futuro del plus de antigüedad , recogido en el artículo 14 de este Convenio .
Català: C : categories ; SBM : sou base mensual ; PCM : plus de conveni mensual ; PA : plus d ' assistència i puntualitat mensual ; PTM : plus de lloc de treball mensual .
Español: C : categorías ; SBM : sueldo base mensual ; PCM : plus de convenio mensual ; PA : plus de asistencia y puntualidad mensual ; PTM : plus por puesto de trabajo mensual .
Català: Els horaris esmentats per a les dates entre l ' 1 de juny i el 31 d ' agost no són aplicables al personal al contracte del qual consta la no-realització de jornada intensiva , que es regeix per l ' horari indicat per a la resta de l ' any .
Español: Los horarios antes citados para las fechas entre el 1 de junio y el 31 de agosto no serán aplicables al personal en cuyo contrato consta la no realización de jornada intensiva , que se regirá por el horario indicado para el resto del año .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de manufactures de productes abrasius de la província de Barcelona per al període 1.4.2000-31.3.2002 , subscrit per Pimec-Sefes Petita i Mitjana Empresa de Catalunya , CCOO i UGT el dia 23 de juny de 2000 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de manufacturas de productos abrasivos de la provincia de Barcelona para el periodo 1.4.2000-31.3.2002 , suscrito por Pimec-Sefes Pequeña y Mediana Empresa de Cataluña , CCOO y UGT el día 23 de junio de 2000 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de manufactures de productes abrasius de la província de Barcelona per al període 1.4.2000-31.3.2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de manufacturas de productos abrasivos de la provincia de Barcelona para el periodo 1.4.2000-31.3.2002 al Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Aquest Conveni entra en vigor el dia 1 del mes següent al de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i té una durada de 2 anys , llevat d ' aquells punts en què s ' expressi de forma clara el temps que es vol que duri , mentre no sigui modificat per ordre d ' àmbit superior . ~ ~ ~ El present Conveni queda prorrogat tàcitament per períodes d ' 1 any en cas que no hi hagi cap denúncia amb l ' antelació pertinent , que en aquest cas ha de ser de 3 mesos abans que venci el Conveni .
Español: Este Convenio entrará en vigor el día 1 del mes siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , siendo su duración por un período de 2 años , salvo aquellos puntos en que se exprese de forma clara su duración , mientras no sea modificado por orden de ámbito superior , siendo prorrogable de año en año , por tácita reconducción , si no fuera denunciado con la antelación pertinente , siendo ésta de 3 meses antes del vencimiento del presente Convenio .
Català: Totes les condicions que es pacten en aquest Conveni compensen fins on abasti com un tot orgànic i indivisible . ~ ~ ~ Es consideren globalment per períodes de 12 mesos les que regeixen en les empreses afectades per aquest Conveni , sigui quin sigui l ' origen pel qual s ' han establert , i molt especialment les condicions de les quals el personal pot gaudir a causa d ' un acord voluntari de l ' empresa .
Español: Cuantas condiciones se pactan en el presente Convenio compensan hasta donde alcanzan , como un todo orgánico e indivisible y consideradas globalmente por períodos de 12 meses , las que rigieran en las empresas afectadas por el mismo , cualquiera que fuere el origen de su establecimiento y , muy especialmente , aquéllas de las que disfrute el personal en razón de acuerdo voluntario de la empresa .
Català: En virtut d ' aquest Conveni cal atenir-se , per a l ' aplicació pràctica d ' aquest pacte , al que s ' hi preveu , amb absoluta abstracció de conceptes salarials ; la seva quantia o regulació anterior és a la data d ' entrada en vigor del Conveni .
Español: En su virtud habrá de estarse para la aplicación práctica de este pacto , a cuanto en el mismo se prevé , con absoluta abstracción de conceptos salariales ; su cuantía o su regulación anterior es a la fecha de entrada en vigor del Convenio .
Català: S ' han de respectar les situacions que durant la vigència del Conveni superin , amb caràcter global , el que s ' ha pactat en aquest Conveni . ~ ~ ~ S ' han de mantenir estrictament ad personam i cal considerar-les quantitats líquides .
Español: Se respetarán las situaciones que con carácter global , durante la vigencia del Convenio , excedan de lo pactado en el presente Convenio , manteniéndose estrictamente ad personam y entendidas éstas como cantidades líquidas .
Català: Si durant el temps de vigència del Conveni es dicten disposicions legals que poden implicar variacions econòmiques en els conceptes retributius que s ' hi preveuen o se ' n poden crear d ' altres , únicament són d ' aplicació pràctica si , globalment o per períodes de 12 mesos considerats i sumats als que hi ha vigents amb anterioritat a aquest Conveni , superen el nivell d ' aquest ; en cas contrari es consideren absorbits per les millores que s ' hi han previst i pactat .
Español: Si durante la vigencia del Convenio se dictaran disposiciones legales que implicaran variaciones económicas en los conceptos retributivos previstos en el mismo o creación de otros , únicamente serán de aplicación práctica si , globalmente o por períodos de 12 meses considerados y sumados a los vigentes con anterioridad a este Convenio , superasen el nivel de éste , considerándose en caso contrario absorbidos por las mejoras previstas y pactadas en él .
Català: L ' organització i la direcció tècnica , pràctica i científica de l ' activitat laboral són facultat de la direcció de l ' empresa , amb subjecció a les disposicions legals aplicables i posant una atenció especial al que es recull en la disposició addicional tercera del present Conveni .
Español: La organización y dirección técnica , práctica y científica de la actividad laboral es facultad de la dirección de la empresa , con sujeción a las disposiciones legales aplicables y , con especial atención , a lo recogido en la disposición adicional tercera del presente Convenio .
Català: El sistema d ' organització científica i racional de la feina que aquí s ' estableix comprèn , a més dels principis que li són propis , com ara l ' organització i racionalització , la possibilitat d ' una retribució incentivada , tècniques de mesurament del treball i valoració de llocs i normes d ' aplicació .
Español: El sistema de organización científica y racional del trabajo que aquí se establece comprende , además de los principios que le son propios de organización y racionalización , la posibilidad de una retribución incentivada , técnicas de medición del trabajo y valoración de puestos y normas de aplicación .
Català: Adjudicar els elements necessaris ( màquines o tasques específiques ) perquè el treballador pugui assolir el rendiment òptim o , com a mínim , el rendiment habitual en cada lloc de treball o secció .
Español: La adjudicación de los elementos necesarios ( máquinas o tareas específicas ) para que el trabajador pueda alcanzar el rendimiento óptimo o , como mínimo , el rendimiento habitual en cada puesto de trabajo o sección .
Català: La mobilitat funcional i distribució del personal per necessitats de la producció , respectant la disposició addicional tercera del Conveni si això constituís modificació substancial de condicions de treball .
Español: La movilidad funcional y distribución del personal por necesidades de la producción , respetando la disposición adicional tercera del Convenio si ello constituyera modificación sustancial de condiciones de trabajo .
Català: Regular l ' adaptació de les càrregues de treball a les condicions que resultin del canvi de mètodes operatoris , procediments de fabricació , canvis de materials , màquines o condicions tècniques d ' aquestes .
Español: La regulación de la adaptación de las cargas de trabajo a las condiciones que resulten del cambio de métodos operatorios , procedimientos de fabricación , cambios de materiales , máquinas o condiciones técnicas de las mismas .
Català: Establir i redactar , d ' acord amb el que es preveu en la legislació aplicable i en el Conveni , la fórmula per calcular el salari d ' una manera clara i senzilla .
Español: Establecer y redactar , de acuerdo con lo previsto en la legislación aplicable y en el propio Convenio , la fórmula para el cálculo del salario en forma clara y sencilla .
Català: La simplificació de la feina i la millora dels mètodes i processos . ~ ~ ~ La simplificació de la feina i la millora dels mètodes i processos industrials o administratius suposen , sense que la seva enumeració sigui exhaustiva , el següent :
Español: Simplificación del trabajo y mejora de los métodos y procesos La simplificación del trabajo y mejora de los métodos y procesos industriales o administrativos supone , sin que su enumeración sea exhaustiva , lo siguiente :
Català: b ) La determinació de les normes i dels nivells de qualitat admissibles en els diferents processos de fabricació , com també la fixació dels índexs de residus tolerables al llarg d ' aquests processos .
Español: b ) La determinación de las normas y niveles de calidad admisibles en los distintos procesos de fabricación , así como la fijación de los índices de desperdicio tolerables a lo largo de dichos procesos .
Català: c ) La realització de tants estudis i proves pràctiques com siguin necessaris per millorar la producció en general i , particularment , els processos i els mètodes operatius , els nivells de rendiment , el canvi de funcions , les variacions tècniques de la maquinària , les instal · lacions , els estris i els materials .
Español: c ) La realización de cuantos estudios y pruebas prácticas sean necesarios para la mejora de la producción en general y , en particular , de los procesos y de los métodos operatorios , niveles de rendimiento , cambio de funciones , variaciones técnicas de la maquinaria , instalaciones , útiles y materiales .
Català: a ) Establir les càrregues correctes de treball i l ' exigibilitat del rendiment mínim ( 100 centesimal ) , atesos degudament els nivells de qualitat fixats .
Español: a ) El establecimiento de las cargas correctas de trabajo y la exigibilidad del rendimiento mínimo ( 100 centesimal ) , debidamente atendidos los niveles de calidad fijados .
Català: b ) Assignar un nombre de màquines o de tasques a cada treballador de tal manera que la càrrega de treball que li és encomanada representi l ' efectiva saturació de la jornada al rendiment exigit .
Español: b ) La asignación de un número de máquinas o de tareas a cada trabajador de forma que la carga de trabajo a él encomendada represente la efectiva saturación de la jornada al rendimiento exigido .
Català: c ) L ' adaptació de les càrregues de treball i dels rendiments a les noves circumstàncies que es puguin derivar de modificacions en els mètodes operatoris , variació dels programes de producció , canvis de primeres matèries o de característiques del treball que cal efectuar , modificacions de la capacitat de producció de la maquinària o altres causes d ' anàloga significació .
Español: c ) La adaptación de las cargas de trabajo y de los rendimientos a las nuevas circunstancias que se deriven de modificación en los métodos operatorios , variación de los programas de producción , cambios de primeras materias o de características del trabajo a realizar , modificaciones de la capacidad de producción de la maquinaria u otras causas de análoga significación .
Català: d ) La vigilància , l ' atenció i la neteja de la maquinària , els estris , les eines i les instal · lacions encomanades , considerades en la determinació de les càrregues de feina .
Español: d ) La vigilancia , atención y limpieza de la maquinaria , útiles , herramientas e instalaciones encomendadas consideradas en la determinación de las cargas de trabajo .
Català: En qualsevol sistema d ' organització , la determinació i l ' establiment de les plantilles que proporcioni el millor índex de productivitat laboral en l ' empresa són conseqüència de l ' adaptació , amb observança de les normes legals amb aquesta finalitat , a les necessitats de l ' empresa en cada moment i de la plena ocupació de cada treballador , sense que això pugui suposar l ' obligació d ' aportar un rendiment superior a l ' òptim ( 33 % superior al mínim exigible ) .
Español: En cualquier sistema de organización , la determinación y el establecimiento de las plantillas que proporcione el mejor índice de productividad laboral en la empresa será consecuencia de la adaptación , con observancia de las normas legales al efecto , a las necesidades de la empresa en cada momento y de la plena ocupación de cada trabajador , sin que esto pueda suponer obligación de aportar un rendimiento superior al óptimo ( 33 % superior al mínimo exigible ) .
Català: A l ' efecte de l ' organització de la feina en les empreses que apliquen qualsevol dels sistemes internacionalment admesos , s ' han de tenir en compte les següents especificacions :
Español: A los efectos de la organización del trabajo en las empresas que apliquen cualesquiera de los sistemas internacionalmente admitidos , se tendrán en cuenta las siguientes especificaciones :
Català: És la que desenvolupa un treballador mitjà , entrenat en el seu treball i conscient de la responsabilitat que té , sota una direcció competent , utilitzant el mètode operatori preestablert i treballant sense l ' estímul d ' una remuneració amb incentiu .
Español: Es la que desarrolla un trabajador medio , entrenado en su trabajo y consciente de su responsabilidad bajo una dirección competente , utilizando el método operatorio preestablecido y trabajando sin el estímulo de una remuneración con incentivo .
Català: Aquesta activitat és la que , en els diferents i més comuns sistemes de mesurament , correspon als índexs 100 ( Rasa ) , 75 ( centesimal ) o 60 ( Bedaux ) .
Español: Esta actividad es la que , en los distintos y más comunes sistemas de medición , corresponde con los índices 100 ( Rasa ) , 75 ( centesimal ) , o 60 ( Bedaux ) .
Català: És la màxima que pot desenvolupar un treballador sens perjudici de la seva integritat normal , física o psíquica , durant tota la vida laboral ; no perjudica la seva professionalitat ni tampoc li impedeix un desenvolupament normal fora de la feina .
Español: Es la máxima que puede desarrollar un trabajador sin perjuicio de su integridad normal , física o psíquica durante toda su vida laboral ; no perjudica su profesionalidad , ni tampoco le impide un desarrollo normal fuera del trabajo .
Català: Es consideren incentius o complements per quantitat i / o qualitat qualsevol mena de retribució variable en la seva quantia d ' acord amb la quantitat i / o qualitat de la producció obtinguda en un període de temps determinat .
Español: Se consideran incentivos o complementos por cantidad y/ o calidad cualquier clase de retribución variable en su cuantía en función de la cantidad y/ o calidad de la producción obtenida en un período de tiempo determinado .
Català: Aquests incentius , segons el sistema organitzatiu de cada empresa , s ' han de determinar , segons el procediment establert en el Conveni , bé sobre unitats de treball produïdes o sobre unitats venudes , bé mitjançant qualsevol altra forma de mesurament .
Español: Dichos incentivos , según el sistema organizativo de cada empresa , tendrán que determinarse , según el procedimiento establecido en el Convenio , ya sobre unidades de trabajo producidas o sobre unidades vendidas , o mediante cualquier otra forma de medición .
Català: Qualsevol altra circumstància especial de la feina que cal fer , com ara qualitat de materials emprats i importància econòmica que la tasca que cal efectuar tingui per a l ' empresa i la marxa normal de la producció .
Español: Cualquier otra circunstancia especial del trabajo a realizar , tal como calidad de materiales empleados e importancia económica que la labor a realizar tenga para la empresa y la marcha normal de la producción .
Català: En totes les feines , el límit màxim per pagar rendiments obtinguts pel treball efectuat és el del percentatge que s ' acordi , essent aquest superior al que s ' exigeixi en qualsevol sistema de mesurament .
Español: En todos los trabajos , el tope máximo para el pago de rendimientos obtenidos por el trabajo efectuado será el del porcentaje que se acuerde , siendo éste superior al exigible en cualquier sistema de medición .
Català: Perquè els incentius es puguin pagar , en tots els casos , és condició que , en efectuar la feina , se segueixi el mètode establert en els estudis de temps , no existeixi pèrdua de vida professional i es mantingui la norma de qualitat establerta .
Español: El pago de incentivos , en todos los casos , queda condicionado a que , al efectuar el trabajo , se siga el método establecido en los estudios de tiempo , no exista pérdida de vida profesional y se mantenga la norma de calidad establecida .
Català: Els treballadors indirectes als quals , en l ' actualitat , s ' abonin activitats superiors , les han de mantenir amb caràcter funcional mentre no els sigui ofert un treball directe .
Español: Aquellos trabajadores indirectos a los que en la actualidad se les abonan actividades superiores las mantendrán con carácter funcional mientras no se les pueda ofrecer un trabajo directo .
Català: Per poder acreditar el dret al salari dels paràgrafs anteriors , és indispensable que el treballador romangui en l ' indret o en el lloc de treball i que executi les feines substitutòries que l ' empresa li pugui facilitar , tenint en compte la seva categoria professional .
Español: Para acreditar el derecho al salario de los párrafos anteriores , es indispensable la permanencia del trabajador en el lugar o puesto de trabajo y que ejecute los trabajos sustitutorios que pueda facilitarle la empresa , atendiendo a su categoría profesional .
Català: Les quantitats que cal abonar en concepte d ' incentius de producció , així com les seves revaloracions , s ' han de negociar en el si de les empreses entre la direcció i la representació legal dels treballadors .
Español: Las cantidades a abonar en concepto de incentivos de producción , así como sus revalorizaciones , se negociarán en el seno de las empresas entre dirección y legal representación de los trabajadores .
Català: Si en qualsevol de les feines remunerades amb incentius a preu fet , per tasca , amb prima a la producció o per tasca i unitat d ' obra a què es refereix aquest capítol no es produeix el rendiment exigible per causes imputables a l ' empresa , malgrat posar el treballador en l ' execució de l ' obra la tècnica , l ' activitat i la diligència necessàries , aquest té dret , com a mínim , al salari de la seva categoria amb l ' augment del 25 % .
Español: Si en cualquiera de los trabajos remunerados con incentivos a destajo , tarea , con prima a la producción o por tarea y unidad de obra a que se refiere este capítulo no se produjera el rendimiento exigible por causas imputables a la empresa , a pesar de poner el trabajador en la ejecución de la obra , la técnica , actividad y diligencia necesaria , éste tendrá derecho , como mínimo , al salario de su categoría con el aumento del 25 % .
Català: Si les causes que motiven la disminució del rendiment són accidentals i no s ' estenen a tota la jornada , al treballador se li ha de compensar el temps que duri la disminució .
Español: Si las causas que motivaron la disminución del rendimiento fueran accidentales y no se extendieran a toda la jornada , se deberá compensar al trabajador el tiempo que dure la disminución .
Català: Quan els motius no són imputables a descurança o negligència de l ' empresa , i independentment de la voluntat del treballador , s ' ha de pagar els obrers afectats a raó de salari de conveni .
Español: Cuando los motivos no sean imputables a descuido o negligencia de la empresa , e independientemente de la voluntad del trabajador , se pagará a los obreros afectados a razón de salario de convenio .
Català: Per acreditar el dret al salari bonificat en els supòsits dels paràgrafs primer i segon o al salari de conveni en el paràgraf tercer , és indispensable que el treballador hagi romàs en el seu lloc de treball .
Español: Para acreditar el derecho al salario bonificado en los supuestos de los párrafos primero y segundo , o al del salario de convenio en el párrafo tercero , es indispensable que el trabajador haya permanecido en su puesto de trabajo .
Català: El contracte de treball es presumeix per temps indefinit i es basa en el principi de garantia d ' estabilitat en l ' ocupació , llevat de la utilització d ' altres modalitats contractuals que possibiliti el present Conveni o la pròpia legalitat vigent en cada moment . ~ ~ ~ El seu funcionament ha d ' adequar-se a aquesta regulació legal .
Español: El contrato de trabajo se presumirá por tiempo indefinido y estará basado en el principio de garantía de estabilidad en el empleo , salvo la utilización de otras modalidades contractuales que posibilite el presente Convenio o la propia legalidad vigente en cada momento , debiendo adecuarse su funcionamiento a dicha regulación legal .
Català: a ) 3 mesos per al personal dels nivells 1 i 6 dels inclosos en l ' annex de l ' extinta Ordenança laboral , que s ' entén transcrita amb aquesta finalitat .
Español: a ) 3 meses para el personal de los niveles 1 y 6 de los incluidos en el anexo de la extinta Ordenanza laboral , que se entenderá transcrita a estos efectos .
Català: L ' incompliment dels terminis de preavís comporta la imposició d ' una sanció equivalent a l ' import del salari dels dies de retard en la comunicació . ~ ~ ~ Aquesta sanció es pot llevar de les meritacions que l ' empresa ha de pagar al treballador en concepte de saldo i quitança .
Español: El incumplimiento de los plazos de preaviso ocasionará la imposición de una sanción equivalente al importe del salario de los días de retraso en la comunicación , pudiéndose detraer esta sanción de los devengos que la empresa deba abonar al trabajador en concepto de saldo y finiquito .
Català: Són els operaris majors de 18 anys que executen les tasques per a la realització de les quals es requereixen predominantment l ' aportació d ' esforç físic i un mínim d ' atenció , sense que sigui necessària cap pràctica operària .
Español: Son los operarios mayores de 18 años que ejecutan las labores para cuya realización se requieran predominantemente la aportación de esfuerzo físico y un mínimo de atención , sin necesidad de práctica operaria alguna .
Català: Són els operaris majors de 18 anys dedicats a funcions concretes i determinades que , no constituint pròpiament cap ofici , exigeixen , tanmateix , certa pràctica adquirida en períodes de temps no inferiors a 3 mesos de treball i una especialització i atenció que impliqui una capacitat superior a la dels peons ordinaris .
Español: Son los operarios mayores de 18 años dedicados a funciones concretas y determinadas que , no constituyendo propiamente oficio alguno , exigen , sin embargo , cierta práctica adquirida en períodos de tiempo no inferiores a 3 meses de trabajo y una especialización y atención que implique una capacidad superior a la de los peones ordinarios .
Català: Premsistes de moles de resina i ceràmica de menys de 400 m / m o mescladors o pastors , treballs de molineria , tamisatge i classificació , muntatge de moles amb brots i encercolats i enganxat de moles , verificador i comprovadors i , en general , qualsevol altre treball no especificat per a les altres categories .
Español: Prensistas de muelas de resina y cerámica de menos de 400 m/ m o mezcladores o pastores , trabajos de molinería , tamizado y clasificación , montaje de muelas con vástago y zunchado y pegado de muelas , verificadores y comprobadores y , en general , cualquier otro trabajo no especificado para las demás categorías .
Català: Aquell que , amb coneixements generals de l ' ofici adquirits amb una formació sistemàtica o pràctica continuada , pot auxiliar els oficials de segona i primera , i fins i tot actuar en nom d ' altres en els treballs propis d ' aquests i efectuar-ne aïlladament altres de menys importants .
Español: Es el que , con conocimientos generales del oficio adquiridos por medio de una formación sistemática o práctica continuada , puede auxiliar a los oficiales de segunda y primera , y aun hacer sus veces en los trabajos propios de éstos y efectuar aisladamente otros de menor importancia .
Català: Fabricació de moles : emmotlladors i premsistes de moles de resina o ceràmica de 400 m / m i superiors ( excloent-ne els ajudants ) , preparadors i responsables de les mescles , operaris de màquines rectificadores , planejadores i cilindratge i rectificat amb mola .
Español: Fabricación de muelas : moldeadores y prensistas de muelas de resina o cerámica de 400 m/ m y superiores ( excluyéndose los ayudantes ) , preparadores y responsables de las mezclas , operarios de máquinas rectificadoras , planeadoras y cilindrado y rectificado con muela .
Català: Fabricació de moles : operaris de torn , rectificadors o acabadors de llimes , verificadors de qualitat , fogoners , cocs i forners de forns de diferent tipus que el de " gacetería " .
Español: Fabricación de muelas : operarios de torno , rectificadores o terminadores de limas , verificadores de calidad , fogoneros , cocedores y horneros de hornos de tipo distinto al de gacetería .
Català: Aquell que , dominant totalment l ' ofici , el practica i l ' aplica amb tal grau de perfecció i rapidesa que no solament li permet portar a terme treballs generals de la seva especialitat , sinó aquells que suposen especial execució i rapidesa .
Español: El que , con total dominio del oficio , lo practica y aplica con tal grado de perfección y rapidez que no sólo le permite llevar a cabo trabajos generales del mismo , sino aquéllos que suponen especial ejecución y rapidez .
Català: Fabricació de moles : torners de moles , forma plat i certs tipus molt delicats de mola copa o vas i torners amb freses de moles superiors a 500 m / m , segons el parer de l ' empresa .
Español: Fabricación de muelas : torneros de muelas , forma plato y ciertos tipos muy delicados de muela copa o vaso y torneros con fresas de muelas superiores a 500 m/ m , a juicio de la empresa .
Català: Fabricació d ' abrasius flexibles : mantenidor i preparador de màquines de les seccions de fabricació d ' abrasius flexibles , de caldera de vapor , calefacció i la de molineria , tamisatge i classificació .
Español: Fabricación de abrasivos flexibles : mantenedor y preparador de máquinas de las secciones de fabricación de abrasivos flexibles , de caldera de vapor , calefacción y la de molinería , tamizado y clasificación .
Català: Per al primer any de vigència ( de l ' 1 d ' abril de 2000 al 31 de març de 2001 ) es fixa un increment salarial del 3,25 % i un increment lineal de 550 pessetes per al plus transitori 2 .
Español: Para el primer año de vigencia ( de 1 de abril de 2000 a 31 de marzo de 2001 ) se fija un incremento salarial del 3,25 % y un incremento lineal de 550 pesetas en el plus transitorio 2.
Català: Per al segon any de vigència s ' acorda un increment salarial de l ' IPC estatal previst pel Govern per a l ' any 2001 + 1,25 % , amb reflex a les taules salarials des de l ' 1 d ' abril de 2001 , i un increment lineal de 550 pessetes per al plus transitori 2 .
Español: Para el segundo año de vigencia se acuerda un incremento salarial del IPC estatal previsto por el Gobierno para el año 2001 + 1,25 % con reflejo en tablas salariales desde 1 de abril de 2001 y un incremento lineal de 550 pesetas en el plus transitorio 2.
Català: Independentment de les condicions retributives assenyalades en l ' article anterior , s ' estableix un anomenat plus de conveni l ' import del qual és determinat en les taules de l ' annex 1 , segons les distintes categories .
Español: Con independencia de las condiciones retributivas señaladas en el artículo anterior , se establece un llamado plus de convenio cuyo importe es determinado en las tablas del anexo 1 , según las distintas categorías .
Català: Té dret a aquest plus tot el personal afectat pel present Conveni , a raó de 30 dies per mes per al personal de retribució mensual i de 7 dies per setmana per al de retribució diària , sense cap descompte per diumenges i dies festius , i s ' abona a rendiment normal i producció correcta .
Español: Al citado plus tendrá derecho todo el personal afectado por el presente Convenio , a razón de 30 días por mes para el personal de retribución mensual y de 7 días por semana para el de retribución diaria , no efectuándose descuento alguno por domingos y días festivos , abonándose a rendimiento normal y producción correcta .
Català: Es pacta expressament que el plus de conveni que estableix l ' article anterior compensa i comprèn d ' una manera especial els conceptes que , si s ' escau , puguin ser aplicables a una part o a tot el personal de l ' empresa , següents :
Español: Se pacta expresamente que el plus de convenio establecido en el artículo anterior compensa y comprende de manera especial los siguientes conceptos , que en su caso pudieran ser de aplicación a parte o a todo el personal de la empresa :
Català: b ) El plus de distància i transport que es regulava en l ' article 119 de la mateixa Ordenança , tret del personal que pertanyi a la plantilla l ' 1 de gener de 1965 , el qual en pot continuar gaudint .
Español: b ) El plus de distancia y transporte que se regulaba en el artículo 119 de la propia Ordenanza , salvo para el personal perteneciente a la plantilla en 1 de enero de 1965 , que seguirá disfrutándolo .
Català: Les empreses que no tenen establert un sistema de primes per incentius a la producció amb control directe i personal d ' aquesta , o tot i tenir-lo no abraça la totalitat dels treballadors , ha de concedir a favor dels qui no en gaudeixen una prima d ' un plus transitori des de la vigència del present Conveni fins a la posada en marxa d ' un sistema de productivitat , garantint a tots els treballadors les quantitats mínimes que es recullen en el plus transitori 1 de les taules salarials de l ' annex 1 .
Español: Las empresas que no tengan establecido un sistema de primas por incentivos a la producción con control directo y personal de la misma , o teniéndolo no abarque a la totalidad de los trabajadores , concederán en favor de quienes no disfruten de tales una prima de un plus transitorio desde la vigencia del presente Convenio hasta la puesta en marcha de un sistema de productividad , garantizando a todos los trabajadores las cantidades mínimas que se recogen en el plus transitorio 1 de las tablas salariales del anexo 1.
Català: El personal el salari del qual sigui considerat com a mensual pot percebre aquest plus a raó de 30 dies per mes , sense cap descompte per diumenges i dies festius . ~ ~ ~ Per la qual cosa les retencions per inassistència i altres causes s ' han d ' efectuar a raó de l ' import que resulti de fer la divisió pertinent .
Español: El personal cuyo salario tenga consideración de mensual percibirá este plus a razón de 30 días por mes , no efectuándose descuento alguno por domingos y días festivos , por lo que las retenciones por inasistencia y otras causas serán hechas a razón del importe resultante de la pertinente división .
Català: Quan alguna empresa implanti el règim de primes a la producció , l ' import del plus transitori ha de quedar substituït per la percepció de l ' esmentada prima assenyalada , per rendiments superiors als mínims exigibles .
Español: Cuando alguna empresa implante el régimen de primas a la producción , el importe del plus transitorio quedará sustituido por la percepción de la indicada prima señalada , por rendimientos superiores a los mínimos exigibles .
Català: A més del plus transitori establert en el número 1 d ' aquest article per a les empreses que no tenen establert un sistema d ' incentius , totes les empreses afectades per aquest Conveni , tinguin incentius o no en tinguin , han d ' abonar als seus treballadors el plus transitori 2 , que figura en l ' annex 1 d ' aquest Conveni .
Español: Además del plus transitorio establecido en el número 1 de este artículo para las empresas que no tuvieran establecido un sistema de incentivos , todas las empresas afectadas por este Convenio , tengan o no incentivos , abonarán a sus trabajadores el plus transitorio segundo , que figura en el anexo 1 de este Convenio .
Català: Les gratificacions extraordinàries de Nadal i 23 de juny s ' han d ' abonar a raó del 100 % de mitjana dels últims 3 mesos de tots els salaris percebuts , incloent-hi plusos , incentius , etcètera , és a dir , qualsevol concepte considerat salari segons la definició del Decret d ' ordenació del salari i exceptuant-ne les hores extraordinàries .
Español: Las gratificaciones extraordinarias de Navidad y 23 de junio se abonarán a razón del 100 % de promedio de los últimos 3 meses de todos los salarios percibidos , incluidos pluses , incentivos , etc. , o sea , cualquier concepto considerado salario según la definición del Decreto de ordenación del salario y exceptuando las horas extraordinarias .
Català: La mitjana a què es fa referència a l ' efecte del càlcul de les pagues extraordinàries de Nadal i 23 de juny s ' ha d ' entendre dels 3 mesos immediatament anteriors al de la paga de què es tracta , completant , si escau , les pagues per IT ocorregudes en aquests 3 mesos només a l ' efecte de càlcul , amb l ' import que hagués correspost en cas d ' haver-les treballades .
Español: El promedio a que se hace referencia a efectos del cálculo de las pagas extraordinarias de Navidad y 23 de junio debe entenderse de los 3 meses inmediatamente anteriores al de la paga de que se trata , completando en su caso las pagas por IT ocurridas en dichos 3 meses sólo a efectos de cálculo , con el importe que hubiese correspondido en el supuesto de haberlas trabajado .
Català: Als treballadors que hagin estat en situació d ' IT se ' ls ha de calcular les gratificacions a raó dels dies o hores efectivament treballades , i , pel que fa als dies en què han romàs en situació d ' IT , se ' ls ha de calcular les gratificacions a raó del 25 % del que els hagués correspost en cas de trobar-se en actiu , i independentment de la gratificació que hagin pogut percebre de la Seguretat Social inclosa en l ' import de les indemnitzacions per IT .
Español: A los trabajadores que hayan permanecido en situación de IT se les calcularán las gratificaciones en razón de los días u horas efectivamente trabajadas , y respecto a los días en los que hayan permanecido en situación de IT se les calcularán las gratificaciones a razón del 25 % de lo que les hubiere correspondido en el supuesto de hallarse en activo , y con independencia de la gratificación que hayan podido percibir de la Seguridad Social incluida en el montante de las indemnizaciones por IT .
Català: La mitjana a què fa referència el paràgraf segon s ' obté dividint per 92 els salaris dels 3 últims mesos , pel que fa a la paga de 23 de juny , i per 91 la de Nadal , quant al personal de retribució diària , i per 90 al personal de retribució mensual i , posteriorment , multiplicant per 30 dies .
Español: El promedio al que hace referencia el párrafo segundo se obtendrá dividiendo por 92 los salarios de los 3 últimos meses , por lo que se refiere a la paga de 23 de junio , y por 91 la de Navidad , en cuanto al personal de retribución diaria , y por 90 al personal de retribución mensual y , posteriormente , multiplicando por 30 días .
Català: El treballador i , amb la seva autorització , els seus representants legals tenen dret a percebre setmanalment o quinzenalment bestretes la quantia de les quals no pot ser superior al 90 % de les quantitats meritades .
Español: El trabajador y , con su autorización , sus representantes legales tendrán derecho a percibir semanal o quincenalmente anticipos cuya cuantía no será superior al 90 % de las cantidades devengadas .
Català: El rebut s ' ha d ' ajustar al model que aprovi el Ministeri de Treball i Seguretat Social , llevat que , per acord entre l ' empresa i els representants legals , se n ' estableixi un altre que contingui amb la deguda claredat i separació les diferents percepcions del treballador , com també les deduccions que legalment corresponguin .
Español: El recibo se ajustará al modelo que apruebe el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social , salvo que , por acuerdo entre la empresa y los representantes legales , se establezca otro modelo que contenga con la debida claridad y separación las diferentes percepciones del trabajador , así como las deducciones que legalmente procedan .
Català: El dret a comissió neix en el moment en què es realitzi i es pagui el negoci , la col · locació o venda en què el treballador ha intervingut , i s ' ha de liquidar i pagar , llevat que s ' hagi pactat una altra cosa , en finalitzar l ' any .
Español: El derecho a comisión nacerá en el momento de realizarse y pagarse el negocio , la colocación o venta en que hubiera intervenido el trabajador , liquidándose y pagándose , salvo que se hubiese pactado otra cosa al finalizar el año .
Català: El salari , com també el pagament delegat de les prestacions de la Seguretat Social , l ' empresari el pot efectuar en moneda de curs legal o mitjançant taló o una altra modalitat de pagament similar a través d ' entitats de crèdit , amb informe previ al comitè d ' empresa o delegats de personal .
Español: El salario , así como el pago delegado de las prestaciones de la Seguridad Social , podrá efectuarlo el empresario en moneda de curso legal o mediante talón u otra modalidad de pago similar a través de entidades de crédito , previo informe al comité de empresa o delegados de personal .
Català: Amb la finalitat de premiar la continuïtat temporal dels treballadors al servei d ' una mateixa empresa , s ' estableix un premi d ' antiguitat que es regeix pels següents principis generals :
Español: Con el fin de premiar la continuidad temporal de los trabajadores al servicio de una misma empresa , se establece un premio de antigüedad que se regirá por los siguientes principios generales :
Català: a ) Els augments per any de servei es meriten en 2 biennis del 5 % cadascun i en quinquennis del 7 % , conforme a les quantitats recollides en les taules salarials del Conveni .
Español: a ) Los aumentos por año de servicio se devengarán en 2 bienios del 5 % cada uno y en quinquenios del 7 % , de conformidad a las cantidades recogidas en las tablas salariales del Convenio .
Català: b ) El dret a percebre aquests augments per anys de servei es compta des del dia d ' ingrés en l ' empresa , independentment del període de prova o d ' aprenentatge , baixa per IT o bé per llicències o excedències que no tinguin caràcter voluntari .
Español: b ) El derecho a la percepción de estos aumentos por años de servicio se contará desde el día de ingreso en la empresa , con independencia del período de prueba o de aprendizaje , baja por IT o bien por licencias o excedencias que no tengan carácter voluntario .
Català: Un cop conegut l ' IPC de l ' any 2000 , la Comissió Negociadora s ' ha de reunir i ha revisar les taules salarials en tot el que excedeixi el 2,5 % , aplicant la fórmula proporcional 2,5 % : 550 , per a la quantitat lineal .
Español: Una vez conocido el IPC del año 2000 , se reunirá la Comisión Negociadora y se revisarán las tablas salariales en todo lo que exceda del 2,5 % , aplicando la fórmula proporcional de 2,5%:550 , para la cantidad lineal .
Català: Quan s ' hagin elaborat les taules definitives , la diferència , amb caràcter retroactiu a 1 d ' abril de 2000 , s ' ha d ' abonar d ' un sol cop , en concepte de paga d ' endarreriments .
Español: Una vez elaboradas las tablas definitivas , la diferencia , con carácter retroactivo a 1 de abril de 2000 , se abonará de una sola vez en concepto de paga de atrasos .
Català: Un cop conegut l ' IPC de l ' any 2001 , la Comissió Negociadora s ' ha de reunir i ha revisar les taules salarials en tot el que excedeixi el percentatge previst pel Govern per a l ' esmentat any agafat com base per a l ' increment salarial + 0,5 % , aplicant la fórmula proporcional : IPC estatal previst pel Govern per a l ' any 2001 + 0,5 % : 550 , per a la quantitat lineal .
Español: Una vez conocido el IPC del año 2001 , se reunirá la Comisión Negociadora y se revisarán las tablas salariales en todo lo que exceda del porcentaje previsto por el Gobierno para dicho año tomado como base del incremento salarial + 0,5 % , aplicando la fórmula proporcional de IPC estatal previsto por el Gobierno para el año 2001 + 0,5 % : 550 , para la cantidad lineal .
Català: Quan s ' hagin elaborat les taules definitives , la diferència , amb caràcter retroactiu des de l ' 1 d ' abril de 2000 s ' ha d ' abonar d ' un sol cop , en concepte de paga d ' endarreriments .
Español: Una vez elaboradas las tablas definitivas , la diferencia , con carácter retroactivo a 1 de abril de 2001 , se abonará de una sola vez en concepto de paga de atrasos .
Català: b ) Aquesta jornada no ha d ' excedir en còmput anual de 1.728 hores de feina efectiva , i s ' han de respectar en l ' elaboració dels corresponents calendaris laborals pactats , el que es disposa en els articles 31 i 32 d ' aquest Conveni col · lectiu , en el benentès que el que s ' estableix en els esmentats articles ho és en relació a una jornada anual que ha de complir , necessàriament , les 1.728 hores màximes de feina efectiva establertes per les parts .
Español: b ) Dicha jornada no excederá en cómputo anual de 1.728 horas de trabajo efectivo , debiendo respetarse en la elaboración de los correspondientes calendarios laborales pactados , lo dispuesto en los artículos 31 y 32 del presente Convenio colectivo , en el bien entendido de que lo establecido en los citados artículos lo es en relación a una jornada anual que deberá cumplir , necesariamente , las 1.728 horas máximas de trabajo efectivo establecidas por las partes .
Català: Si durant aquest període de vacances coincideix qualsevol altra festa de caràcter nacional , autonòmica , local o de qualsevol altra mena , s ' ha de prorrogar les vacances 1 dia més , per aquest concepte , com a màxim .
Español: Si durante este período vacacional coincidiera cualquier fiesta de carácter nacional , autonómica , local o de cualquier otra índole , se prorrogarán las vacaciones 1 día más por tal concepto , como máximo .
Català: Els 30 dies de vacances o , si escau , 31 han de ser retribuïts amb la totalitat de conceptes retributius , incloent-hi la mitjana de la prima obtinguda en els 3 mesos anteriors al moment en què es gaudeixi de les vacances .
Español: Los 30 días de vacaciones o , en su caso , 31 serán retribuidos con la totalidad de conceptos retributivos , incluido el promedio de la prima obtenida en los 3 meses anteriores al disfrute de las vacaciones .
Català: Aquest segon dia s ' ha de fixar a petició individual del treballador , llevat que per necessitats productives demostrables no pugui ser-ho , cas en el qual s ' ha de traslladar a una altra data per mutu acord .
Español: Este segundo día se fijará a petición individual del trabajador , salvo que por necesidades productivas demostrables no pueda serlo , en cuyo caso se trasladará a otra fecha por mutuo acuerdo .
Català: Si en una empresa s ' ha establert l ' horari de treball , tant en jornada contínua com partida , de manera que doni lloc que la totalitat del personal hagi de suspendre la seva feina durant el temps determinat per a l ' esmorzar , el dinar o el menjar , i el cicle de producció no permet aquesta suspensió , i per tant cal que hi hagi una part dels treballadors al capdavant de les màquines o de qualsevol altre procediment productiu , s ' han d ' establir amb caràcter obligatori torns de feina i de descans alternatiu , mitjançant un acord entre els afectats .
Español: Cuando en una empresa se hallase establecido el horario de trabajo , tanto en jornada continua como partida , en forma que dé lugar a que la totalidad del personal deba suspender su trabajo durante el tiempo determinado para el desayuno , almuerzo o comida y el ciclo de producción no permitiera tal suspensión , siendo precisa la permanencia de una parte de los trabajadores al frente de las máquinas o de cualquier otro procedimiento productivo , se establecerán con carácter obligatorio turnos de trabajo y descanso alternativo , mediante su señalamiento por acuerdo entre los afectados .
Català: Si no s ' arriba a cap acord , la direcció de l ' empresa ha de determinar l ' horari de descans com a facultat pròpia d ' organització de la feina que assenyala l ' article 5 d ' aquest Conveni , i ha de procurar concedir preferència al personal més antic per categoria .
Español: De no alcanzarse acuerdo , la dirección de la empresa determinará el horario de descanso como facultad propia de organización del trabajo señalada en el artículo 5 de este Convenio , procurando conceder preferencia al personal más antiguo por categoría .
Català: No obstant això , aquesta facultat empresarial no comporta l ' increment de la jornada laboral , llevat dels casos generals previstos en la legislació vigent , per a supòsits d ' evitació de problemes industrials o greus perjudicis de qualsevol mena , justificables en cada moment .
Español: No obstante esta facultad empresarial , no dará lugar al incremento de la jornada laboral , salvo los casos generales previstos en la legislación vigente , para supuestos de evitación de quebrantos industriales o graves perjuicios de cualquier clase , justificables en cada momento .
Català: Quan s ' hagi d ' aplicar el plus de treball nocturn , la seva quantia es fixa en un 20 % , que s ' ha de calcular sobre el salari base i el plus de conveni .
Español: Cuando proceda aplicar el plus de trabajo nocturno , su cuantía se fija en un 20 % que se calculará sobre el salario base y el plus de convenio .
Català: Per als casos que assenyalin circumstàncies que concedeixen dret a percebre el plus esmentat , aquest plus ha de consistir en un increment del 20 % sobre el salari base i el plus de conveni .
Español: Para los casos en que se señalen circunstancias que conceden derecho a la percepción del citado plus , éste consistirá en un incremento del 20 % sobre el salario base y plus de convenio .
Català: Quan aquestes circumstàncies concorrin només en mitja jornada , amb un mínim d ' 1 hora , s ' ha d ' aplicar el 10 % sobre els mateixos conceptes .
Español: Cuando dichas circunstancias concurran solamente en media jornada , con un mínimo de 1 hora , se aplicará el 10 % sobre los mismos conceptos .
Català: Quan un treballador ocupi un lloc de treball en el qual es produeixi alguna de les circumstàncies a les quals es fa referència en aquest article i , en les condicions que s ' hi reflecteixen , ha de percebre el percentatge corresponent amb una quantia resultant de la fórmula que tot seguit s ' especifica .
Español: Cuando un trabajador ocupe un puesto de trabajo en el que concurra alguna de las circunstancias a las que se hace referencia en este artículo y , en las condiciones en el mismo reflejadas , percibirá el porcentaje correspondiente con una cuantía resultante de la fórmula que acto seguido se especifica .