Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: A causa de la mateixa naturalesa de l ' empresa , els treballs encarregats es poden fer tant dins com fora de les dependències de l ' empresa , sense que aquest últim cas impliqui necessàriament una gratificació extraordinària si la feina s ' ha fet dins de la jornada laboral .
Español: Debido a la propia naturaleza de la empresa , los trabajos encomendados se podrán realizar tanto dentro como fuera de las dependencias de la empresa , sin que este último caso implique necesariamente una gratificación extraordinaria si el trabajo realizado se ha efectuado dentro de la jornada laboral .
Català: Nivell de classificació professional Grup 1 : tècnics en activitats de radiodifusió És el personal tècnic d ' activitats específiques de radiodifusió que participa en tasques de planificació , projecte , construcció , manteniment , operació i inspecció tècnica de les instal · lacions o els equips destinats a producció i emissió dels programes radiofònics .
Español: Nivel de clasificación profesional Grupo 1 : técnicos en actividades de radiodifusión Es el personal técnico de actividades específicas de radiodifusión que participa en tareas de planificación , proyecto , construcción , mantenimiento , operación e inspección técnica de las instalaciones o equipos destinados a producción y emisión de los programas radiofónicos .
Català: Encarregat tècnic : és el professional que reuneix totes les condicions que s ' exigeixen al tècnic de manteniment i que exerceix amb responsabilitat permanent i amb plena iniciativa funcions d ' alt nivell tècnic en els serveis d ' explotació , reparació i manteniment d ' equips d ' alta i baixa freqüència . ~ ~ ~ Pot tenir al seu càrrec i sota la seva responsabilitat les instal · lacions i els equips del centre de treball .
Español: Encargado técnico : es el profesional que , reuniendo todas las condiciones que se exigen al técnico de mantenimiento , ejerce con responsabilidad permanente y con plena iniciativa funciones de alto nivel técnico en los servicios de explotación , reparación y mantenimiento de equipos de alta y baja frecuencia , pudiendo tener a su cargo y bajo su responsabilidad las instalaciones y equipos del centro de trabajo .
Català: Tècnic de manteniment : és el professional que reuneix totes les condicions que s ' exigeixen a l ' ajudant tècnic , té els coneixements més amplis de les tècniques de radiodifusió i de les normes d ' explotació , reparació i manteniment que s ' hi apliquen , i està capacitat per fer els treballs corresponents a alta i baixa freqüència . ~ ~ ~ Pot tenir al seu càrrec i sota la seva responsabilitat les instal · lacions i els equips del centre de treball .
Español: Técnico de mantenimiento : es el profesional que , reuniendo todas las condiciones que se exigen al ayudante técnico , posee además amplios conocimientos de las técnicas de radiodifusión y de las normas de explotación , reparación y mantenimiento que se aplican a las mismas , y está capacitado para la realización de los trabajos correspondientes a alta y baja frecuencia , pudiendo tener a su cargo y bajo su responsabilidad instalaciones y equipos del centro de trabajo .
Català: Ajudant tècnic : és el professional titulat que , amb un caràcter eminentment pràctic , està especialitzat en la tècnica dels equips i les instal · lacions de radiodifusió .
Español: Ayudante técnico : es el profesional titulado que , con carácter eminentemente práctico , está especializado en la técnica de los equipos y de las instalaciones de radiodifusión .
Català: Correspon a la seva funció fer , alternativament o conjunta , tasques operatives i de manteniment que requereixen especialització tècnica , efectuar treballs de muntatge , tenir cura del bon funcionament de les instal · lacions i els equips que se li encomanin i portar-hi a terme les operacions normals d ' explotació , reparació i manteniment preventiu i correctiu .
Español: Corresponde a su función realizar , alternativa o conjuntamente , tareas operativas y de mantenimiento que requieran especialización técnica , efectuar trabajos de montaje , cuidar el buen funcionamiento de las instalaciones o equipos que se le encomienden y llevar a cabo en las mismas las operaciones normales de explotación , reparación y mantenimiento preventivo y correctivo .
Català: Grup 2 : programació El personal de programació és qui planifica els programes i formula els quadres d ' horaris amb les distincions corresponents , els idea i els redacta . ~ ~ ~ Es responsabilitza de tot el que cal per desenvolupar-los posteriorment .
Español: Grupo 2 : programación Es el personal de programación el que planifica los programas , formula los correspondientes cuadros de horarios con distinción de los mismos , los idea y los redacta , responsabilizándose de todo lo necesario para su posterior realización por ellos mismos .
Català: Cap de programació i / o redacció : és el professional que té amplis coneixements radiofònics , literaris i artístics , i que està capacitat per crear , planificar , coordinar i dirigir un conjunt d ' espais radiofònics de caràcter comú o àrees concretes de programació .
Español: Jefe de programación y/ o redacción : es el profesional con amplios conocimientos radiofónicos , literarios y artísticos , capacitado para crear , planificar , coordinar y dirigir un conjunto de espacios radiofónicos de carácter común , o áreas concretas de programación .
Català: Responsable d ' arxius sonors : és el professional que reuneix totes les condicions que s ' exigeixen a l ' auxiliar d ' arxius sonors , amb amplis coneixements radiofònics , musicals , culturals i artístics , i assumeix la responsabilitat de la preparació , la classificació , la renovació , l ' ordenació i l ' entreteniment de la documentació sonora .
Español: Responsable de archivos sonoros : es el profesional que , reuniendo todas las condiciones que se exigen al auxiliar de archivos sonoros , con amplios conocimientos radiofónicos , musicales , culturales y artísticos , asume la responsabilidad de la preparación , clasificación , renovación , ordenación y entretenimiento de la documentación sonora .
Català: Auxiliar d ' arxius sonors : és el professional que , amb coneixements radiofònics , musicals , culturals i artístics , té al seu càrrec , i sota la coordinació del responsable d ' arxius sonors , la preparació , la classificació , la renovació , l ' ordenació i l ' entreteniment de la documentació sonora .
Español: Auxiliar de archivos sonoros : es el profesional que , con conocimientos radiofónicos , musicales , culturales y artísticos , tiene a su cargo , y bajo la coordinación del responsable de archivos sonoros , la preparación , clasificación , renovación , ordenación y entretenimiento de la documentación sonora .
Català: Locutor superior : és el professional que reuneix les condicions del locutor i al qual corresponen totes les seves funcions . ~ ~ ~ Està capacitat per crear i presentar qualsevol espai radiofònic , incloent-hi els relatius a temes especialitzats .
Español: Locutor superior : es el profesional que , reuniendo las condiciones del locutor y correspondiéndole todas sus funciones , está capacitado para crear y presentar cualquier espacio radiofónico , incluidos los relativos a temas especializados .
Català: Locutor : és el professional que , amb una àmplia cultura general i qualitat de veu , està capacitat per fer amb plena iniciativa una locució improvisada en espais radiofònics , tant dins com fora dels estudis .
Español: Locutor : es el profesional que , con amplia cultura general y calidad de voz , está capacitado para realizar con plena iniciativa una locución improvisada en espacios radiofónicos , tanto dentro como fuera de los estudios .
Català: Realitzador : és el professional que , amb coneixement de l ' art i les tècniques radiofòniques , és capaç de crear , dirigir o presentar programes radiofònics que exigeixen la coordinació de mitjans humans i tècnics no habituals .
Español: Realizador : es el profesional que , con conocimiento del arte y las técnicas radiofónicas , es capaz de crear , dirigir o presentar programas radiofónicos que exigen la coordinación de medios humanos y técnicos no habituales .
Català: Tècnic superior de control i so : és el professional que , amb ple domini dels coneixements i la perícia manual exigida per als tècnics de so , posseeix una sòlida experiència en el procés de la producció radiofònica i la capacitació necessària per a equips de baixa freqüència .
Español: Técnico superior de control y sonido : es el profesional que , con pleno dominio de los conocimientos y la pericia manual exigida para los técnicos de sonido , posee una sólida experiencia en el proceso de la producción radiofónica y la necesaria capacitación para equipos de baja frecuencia .
Català: A més , li correspon executar personalment qualsevol de les comeses pròpies dels tècnics , seleccionar els mitjans més adequats a cada circumstància , portar la documentació del servei que se li encarrega , supervisar les sortides de les unitats mòbils i assumir la responsabilitat de la producció realitzada , com ara elaborar les gravacions i dur-ne a terme els arranjaments i els muntatges finals .
Español: Le corresponde , además , ejecutar personalmente cualquiera de los cometidos propios de los técnicos , seleccionar los medios más adecuados a cada circunstancia , llevar la documentación del servicio que se le encomienda , supervisar las salidas de las unidades móviles y asumir la responsabilidad de la producción realizada , como elaborar las grabaciones y llevar a cabo sus arreglos y montajes finales .
Català: Tècnic de control i so : és el professional que coneix les possibilitats dels equips de baixa freqüència , equips instal · lats en unitats mòbils i de retransmissions que es fan servir per a la realització radiofònica , i els manipula amb destresa .
Español: Técnico de control y sonido : es el profesional que , conociendo las posibilidades de los equipos de baja frecuencia , equipos instalados en unidades móviles y de retransmisiones que se utilizan para la realización radiofónica , los manipula con toda destreza .
Català: Correspon a la seva funció fer les mescles i els encadenaments d ' acord amb les indicacions del guió o del seu superior , ja sigui per a la transmissió directa , diferida , a l ' estudi o fora , així com elaborar gravacions i dur-ne a terme els arranjaments i els muntatges finals .
Español: Corresponde a su función realizar las mezclas y los encadenamientos de acuerdo con las indicaciones del guión o de su superior , ya sea para su transmisión directa , diferida , en el estudio o fuera de él , así como elaborar grabaciones y llevar a cabo sus arreglos y montajes finales .
Català: Productor : és el professional amb ple coneixement dels continguts i les tècniques radiofòniques que és capaç d ' organitzar i coordinar tots els elements , horaris i materials que formen part del contingut del seu programa radiofònic . ~ ~ ~ És capaç de gestionar , si escau , un pressupost econòmic amb aquesta finalitat , sempre sota la supervisió del responsable del programa esmentat .
Español: Productor : es el profesional que , con pleno conocimiento de los contenidos y técnicas radiofónicas , es capaz de organizar y coordinar todos aquellos elementos , horarios y materiales que van a formar parte del contenido de su programa radiofónico , siendo capaz de gestionar , en su caso , un presupuesto económico al efecto , siempre bajo la supervisión del responsable del mencionado programa .
Català: Grup 5 : administració Integra aquest grup el personal que participa en la gestió , l ' organització i el tractament dels assumptes econòmics , de personal i de caràcter general .
Español: Grupo 5 : administración Integra este grupo el personal que participa en la gestión , organización y tratamiento de los asuntos económicos , de personal y de carácter general .
Català: Cap administratiu : és el professional que fa funcions administratives , econòmiques o comercials altament especialitzades en una de les seves branques o en diverses , com ara intervenció general , inspecció administrativa , administració pressupostària o comptable , pagadoria i nòmines , expedients , relacions laborals , arxius , administració d ' assumptes generals , estudis i anàlisi comptables o de costos i altres d ' identitat anàloga .
Español: Jefe administrativo : es el profesional que desarrolla funciones administrativas , económicas o comerciales de elevada especialización en una de sus ramas o en varias de ellas , tales como : intervención general , inspección administrativa , administración presupuestaria o contable , pagaduría y nóminas , expedientes , relaciones laborales , archivos , administración de asuntos generales , estudios y análisis contables o de costos y otros de análoga identidad .
Català: Oficial administratiu : és el professional que exerceix funcions de caràcter administratiu i comptable , significades per la necessitat d ' aportació de certa iniciativa , i actua segons les instruccions del seu superior immediat , amb redacció d ' anotacions comptables , taquimecanografia i qualssevol anàlogues en significació i importància , amb o sense empleats de menor categoria a les seves ordres .
Español: Oficial administrativo : es el profesional que ejerce funciones de carácter administrativo y contable , significadas por la necesidad de aportación de cierta iniciativa , actuando según las instrucciones de su superior inmediato , como redacción de asientos contables , taquimecanografía y cualesquiera análogas en significación e importancia , con o sin empleados de menor categoría a sus órdenes .
Català: Auxiliar administratiu : és el professional al qual s ' encarreguen activitats administratives generals de característiques elementals , amb iniciativa reduïda i responsabilitat adequada , com ara mecanografiar , fer operacions de registre i arxiu , tramitar documents , atendre els visitants i respondre consultes generals , manipular centraletes telefòniques i els seus serveis complementaris .
Español: Auxiliar administrativo : es el profesional al que se encomiendan actividades de elementales características generales administrativas , con reducida iniciativa y adecuada responsabilidad , como mecanografiar , realizar operaciones de registro y archivo , tramitar documentos , atender a los visitantes y responder a consultas generales , manipular centralitas telefónicas y los servicios complementarios de las mismas .
Català: Grup 6 : comercial i màrqueting S ' hi inclouen els professionals que tenen com a missió vendre , fer prospeccions de mercat , la planificació i l ' assessorament a clients sobre maneres més eficaces de desenvolupar les seves campanyes publicitàries per obtenir el màxim rendiment de les possibilitats del mitjà , fixar criteris per a la comercialització de programes , espais i blocs , analitzar els continguts de la programació general per a la seva possible comercialització i mantenir relacions i contactes amb agències de publicitat i clients per aconseguir l ' acceptació dels criteris publicitaris fixats per la Direcció i la seva política en aquest terreny adreçada a aconseguir l ' eficàcia , la veracitat , la dignitat dels missatges i la correcta informació a l ' audiència .
Español: Grupo 6 : comercial y marketing Se incluye a los profesionales que tienen como misión vender , realizar prospecciones de mercado , planificación y asesoramiento a clientes sobre formas más eficaces de desarrollar sus campañas publicitarias obteniendo el máximo rendimiento de las posibilidades del medio , fijar criterios para la comercialización de programas , espacios y bloques , analizar los contenidos de la programación general con vistas a su posible comercialización y mantener relaciones y contactos con agencias de publicidad y clientes para conseguir la aceptación de los criterios publicitarios fijados por la Dirección y su política en este terreno dirigida a conseguir la eficacia , veracidad , dignidad de los mensajes y correcta información a la audiencia .
Català: Cap comercial i de màrqueting : és el professional capaç de dur a terme la programació , la direcció i l ' execució de la política de relacions amb agències publicitàries i clients .
Español: Jefe comercial y marketing : es el profesional que es capaz de llevar a cabo la programación , dirección y ejecución de la política de relaciones con agencias publicitarias y clientes .
Català: Tècnic comercial i de màrqueting : és el professional dotat de personalitat , dots per desenvolupar activitats de relacions socials i coneixements suficients que planifica i fa les missions de venda i promoció que se li encomanen .
Español: Técnico comercial y marketing : es el profesional dotado de personalidad , dotes para desarrollar actividades de relaciones sociales y conocimientos suficientes , que planifica y ejecuta las misiones de venta y promoción que se le encomiendan .
Català: Agent comercial : és el professional que , a les ordres del cap comercial , o en el seu defecte , de la Direcció de l ' emissora , fa les missions de venda i promoció que se li encomanen .
Español: Agente comercial : es el profesional que a las órdenes del jefe comercial , o en su defecto , de la Dirección de la emisora , ejecuta las misiones de venta y promoción que se le encomiendan .
Català: Operador de telemàrqueting : és el professional que , a les ordres del cap comercial , o en el seu defecte , de la Direcció de l ' emissora , fa missions de promoció de productes o programes radiofònics amb l ' objectiu de concertar entrevistes amb clients a través de gestions telefòniques .
Español: Operador de telemarketing : es el profesional que a las órdenes del jefe comercial , o en su defecto , de la Dirección de la emisora , ejecuta misiones de promoción de productos o programas radiofónicos con el objetivo de concertar entrevistas con clientes a través de gestiones telefónicas .
Català: Grup 7 : informàtica S ' hi inclouen els professionals que a l ' empresa tenen la missió de planificar i executar programes d ' anàlisi i sistemes informàtics , seguint les directrius que marca la Direcció per a la consecució d ' objectius a curt i llarg termini .
Español: Grupo 7 : informática Se incluye en este grupo a los profesionales que en la empresa tienen la misión de planificar y ejecutar programas de análisis y sistemas informáticos , siguiendo las directrices que marque la Dirección para la consecución de objetivos a corto y largo plazo .
Català: Programador d ' ordinadors : és el professional que , amb el títol acadèmic corresponent o una capacitat demostrada , adquireix el coneixement profund del sistema operatiu , crea els fitxers i els programes que no estan disponibles segons les normes i estàndards en vigor a la instal · lació , confecciona l ' ordinograma , si cal , codifica el programa en el llenguatge escollit i assessora els operadors .
Español: Programador de ordenadores : es el profesional que , con el correspondiente título académico o demostrada capacidad , adquiere el conocimiento profundo del sistema operativo , crea los ficheros y programas que no están disponibles según las normas y estándares en vigor en la instalación , confecciona el ordinograma si es necesario , codifica el programa en el lenguaje elegido y asesora a los operadores .
Català: Operador d ' ordinadors : és el professional que , amb els coneixements necessaris per a l ' acompliment de la categoria , fa anar els ordinadors per al tractament de la informació i interpreta i desenvolupa les instruccions i les ordres per explotar-los .
Español: Operador de ordenadores : es el profesional que , con los conocimientos necesarios para el desempeño de la categoría , maneja los ordenadores para el tratamiento de la información e interpreta y desarrolla las instrucciones y órdenes para su explotación .
Català: Grup 8 : serveis generals Integra aquest grup el personal subaltern d ' oficis manuals i / o auxiliars , la prestació de serveis del qual coopera en les tasques generals del funcionament de l ' empresa .
Español: Grupo 8 : servicios generales Integra este grupo el personal subalterno de oficios manuales y/ o auxiliares , cuya prestación de servicios auxilia las labores generales del funcionamiento de la empresa .
Català: Oficial de manteniment : s ' inclou en aquesta categoria el personal al qual , amb un coneixement demostrat d ' oficialia , s ' assigna la responsabilitat dels treballs més complexos del seu ofici . ~ ~ ~ Els ha de preparar o desenvolupar per iniciativa pròpia basant-se en instruccions específiques , orals o escrites mitjançant croquis o plànols , els quals ha de saber interpretar , i coordina , a més , si escau , el personal assignat per ajudar-lo .
Español: Oficial de mantenimiento : se incluye en esta categoría el personal al que , con demostrado conocimiento de oficialía , se asigna la responsabilidad de los trabajos más complejos de su oficio , debiendo , con su propia iniciativa , prepararlos o desarrollarlos basándose en instrucciones especificas , orales o escritas mediante croquis o planos , que debe saber interpretar , coordinando , además , en su caso , al personal asignado en su ayuda .
Català: Ordenança , telefonista , recepcionista : es comprèn en aquesta categoria el personal que , d ' acord amb els mètodes d ' operació , atén i estableix les comunicacions telefòniques , i desenvolupa serveis que les complementen .
Español: Ordenanza , telefonista , recepcionista : está comprendido en esta categoría el personal que , de acuerdo con los métodos de operación , atiende , solicita y establece las comunicaciones telefónicas y desempeña servicios complementarios a las mismas .
Català: Així mateix , ha d ' atendre els visitants i anunciar la seva presència a les dependències que correspongui , comprovar els permisos o les autoritzacions per accedir als locals , respondre consultes de caràcter general , efectuar la distribució interna de la correspondència , informar sobre la localització dels despatxos i les persones , i traslladar avisos i executar els encàrrecs que se li encomanin .
Español: Asimismo , deberá atender a los visitantes anunciando su presencia a las dependencias que corresponda , comprobar los pases o autorizaciones para acceso a los locales , responder a consultas de carácter general , efectuar la distribución interna de la correspondencia , informar sobre la localización de los despachos y personas , trasladar avisos , ejecutar los encargos y recados que se le encomienden .
Català: Article 8 Contractes en pràctiques Qui tingui una titulació universitària o de formació professional , o estigui en procés d ' aconseguir-la , pot concertar un contracte de treball en pràctiques .
Español: Artículo 8 Contratos en prácticas Quienes estuviesen en posesión de una titulación universitaria o de formación profesional , o en proceso de conseguirla , podrán concertar un contrato de trabajo en prácticas .
Català: Aquesta mena de contracte s ' ha de formalitzar sempre per escrit i ha d ' expressar la titulació del treballador , la condició de treball , la durada i l ' objecte de les pràctiques .
Español: Dicho contrato de trabajo en prácticas se formalizará siempre por escrito y expresará la titulación del trabajador , condición de trabajo , duración y objeto de las prácticas .
Català: Quan s ' acabi el contracte en pràctiques , l ' empresa expedirà un certificat en què consti la durada i les característiques de les pràctiques efectuades , així com el grau assolit .
Español: A la finalización del contrato en prácticas , la empresa expenderá un certificado en el que conste la duración del mismo y las características de las prácticas efectuadas , así como el grado alcanzado .
Català: Article 9 Períodes de prova Es pot concertar per escrit un període de prova que en cap cas no pot ser superior a 5 mesos per als tècnics titulats ni a 2 mesos per als altres treballadors , excepte per als no qualificats , quan la durada màxima és de 30 dies .
Español: Artículo 9 Periodos de prueba Podrá concertarse por escrito un periodo de prueba que en ningún caso podrá exceder de 5 meses para los técnicos titulados , ni de 2 meses para los demás trabajadores , excepto para los no cualificados , en cuyo caso la duración máxima será de 30 días .
Català: Durant el període de prova el treballador té els drets i les obligacions corresponents al lloc de treball que ocupa com si fos de plantilla , però qualsevol de les parts pot desistir de realitzar la feina , sense que això doni lloc a una indemnització .
Español: Durante el periodo de prueba el trabajador tendrá los derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe como si fuera de plantilla , pero cualquiera de las partes podrá desistir de la realización del trabajo , sin que tal decisión de lugar a indemnización .
Català: Article 11 Feines d ' una categoria superior L ' empresa , en casos de necessitat objectiva , i prèvia notificació a la representació sindical , pot destinar els treballadors , dins del seu grup professional , a fer feines d ' una categoria superior , i reintegrar-los al seu antic lloc de treball quan cessi la causa que n ' ha motivat el canvi .
Español: Artículo 11 Trabajos de categoría superior La empresa , en casos de necesidad objetiva , y previa notificación a la representación sindical , podrá destinar a los trabajadores , dentro de su grupo profesional , a realizar trabajos de categoría superior , reintegrándoles a su antiguo puesto de trabajo cuando cese la causa que motivó el cambio .
Català: Article 12 Treballs d ' una categoria inferior Per necessitats justificades de l ' empresa , i prèvia notificació al delegat de personal , es pot destinar un treballador a treballs d ' una categoria inferior a la que està adscrit , sempre que sigui dins del seu grup professional . ~ ~ ~ Aquest treballador conserva la retribució corresponent a la seva categoria .
Español: Artículo 12 Trabajos de categoría inferior Por necesidades justificadas de la empresa , y previa notificación al delegado de personal , se podrá destinar a un trabajador a trabajos de categoría inferior a la que esté adscrito , siempre que sea dentro de su grupo profesional , conservando la retribución correspondiente a su categoría .
Català: Article 13 Incapacitat temporal Mentre duri la incapacitat laboral transitòria derivada de malaltia o accident el treballador cobra el 100 % del seu salari funcional ( base i antiguitat ) i el 95 % del complement d ' incentius des del primer dia .
Español: Artículo 13 Incapacidad temporal Mientras dure la incapacidad laboral transitoria derivada de enfermedad o accidente , el trabajador cobrará el 100 % de su salario funcional ( base y antigüedad ) , y el 95 % del complemento de incentivos desde el primer día .
Català: Article 14 Permisos El treballador , amb avís i justificació previs , es pot absentar de la feina amb dret a remuneració per algun d ' aquests motius i pels temps següents : a ) 15 dies naturals en cas de matrimoni .
Español: Artículo 14 Permisos El trabajador , previo aviso y justificación , podrá ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente : a ) 15 días naturales en caso de matrimonio .
Català: Si en una norma legal o convencional consta un període determinat , cal atenir-se al que aquesta norma disposa quant a la durada de l ' absència i la seva compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal o convencional un periodo determinado , se estará a lo que ésta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: Quan el compliment del deure esmentat suposi la impossibilitat de prestar la feina deguda en més del 20 % de les hores laborables en un període de 3 mesos , l ' empresa pot passar el treballador afectat a la situació d ' excedència regulada a l ' apartat 1 de l ' article 46 d ' aquesta llei .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del 20 % de las horas laborables en un periodo de 3 meses , la empresa podrá pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley .
Català: En cas que el treballador , per compliment del deure o acompliment del càrrec , percebi una indemnització , cal descomptar-ne l ' import del salari a què té dret l ' empresa .
Español: En el supuesto de que el trabajador , por cumplimiento del deber o desempeño del cargo , perciba una indemnización , se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho la empresa .
Català: Les treballadores , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tenen dret a 1 hora d ' absència de la feina , que poden dividir en dues fraccions .
Español: Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora de ausencia del trabajo , que podrán dividir en dos fracciones .
Català: Qui per raons de custòdia legal tingui al seu càrrec directe algun menor de 6 anys o un disminuït físic o psíquic que no faci una altra activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari , entre almenys un terç i un màxim de la meitat de la durada de la jornada .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo a algún menor de 6 años o a un disminuido físico o psíquico que no desempeñe otra actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario , entre al menos un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquélla .
Català: Article 15 Jornada laboral i descans setmanal La jornada laboral del personal responsable d ' emissions ( tècnics , productors , redactors i locutors ) és d ' un màxim de 36 hores setmanals , i la de la resta de la plantilla , d ' un màxim de 40 hores .
Español: Artículo 15 Jornada de trabajo y descanso semanal La jornada laboral del personal responsable de emisiones ( técnicos , productores , redactores y locutores ) será de un máximo de 36 horas semanales , y la del resto de la plantilla , de un máximo de 40 horas .
Català: El descans mínim setmanal és d ' 1 dia i mig ininterromput , i comprèn , com a regla general , des de la tarda de dissabte fins al matí de dilluns .
Español: El descanso mínimo semanal será de día y medio ininterrumpido , que comprenderá como regla general desde la tarde del sábado hasta la mañana del lunes .
Català: Quan excepcionalment , i per raons del servei , no es pugui donar el descans setmanal compensatori , s ' han d ' abonar les hores treballades com a hores extraordinàries .
Español: Cuando excepcionalmente , y por razones del servicio , no pudiera darse el descanso semanal compensatorio , se abonaran las horas trabajadas como horas extraordinarias .
Català: Si escau , la jornada es distribueix , en funció de les necessitats del servei , entre tots els dies de la setmana , sense distinció de festius , i es respecta en tot cas el descans setmanal establert .
Español: En su caso , la jornada se distribuye , en función de las necesidades del servicio , entre todos los días de la semana , sin distinción de festivos , respetándose en todo caso el descanso semanal establecido .
Català: Article 17 Disposicions generals sobre retribucions Les retribucions del personal afectat per aquest Conveni han d ' estar constituïdes pel salari base i els seus complements , i corresponen a la jornada normal fixada en aquest Conveni .
Español: Artículo 17 Disposiciones generales sobre retribuciones Las retribuciones del personal al que afecta este Convenio estarán constituidas por el salario base y los complementos del mismo , y corresponden a la jornada normal fijada en el presente Convenio .
Català: L ' empresa ha de satisfer la percepció salarial mensual dins de la jornada laboral mitjançant un xec o una transferència bancària efectiva l ' últim dia hàbil del mes .
Español: La percepción salarial mensual deberá ser satisfecha por la empresa dentro de la jornada laboral , mediante talón o transferencia bancaria efectiva el último día hábil del mes .
Català: Article 18 Augments salarials Les parts acorden un increment salarial anual corresponent a l ' augment de l ' IPC o bé un increment pactat o a negociar .
Español: Artículo 18 Aumentos salariales Las partes acuerdan un incremento salarial anual correspondiente al aumento del IPC o bien un incremento pactado o a negociar .
Català: Per abonar les diferències salarials que es deriven de l ' increment fixat cada any en el Conveni , l ' empresa disposa d ' un termini d ' 1 mes com a màxim per fer-lo efectiu .
Español: Para el abono de las diferencias salariales que se deriven del incremento fijado cada año en el Convenio , la empresa dispondrá de un plazo de 1 mes como máximo para hacerlo efectivo .
Català: Aquesta revisió a l ' alça s ' ha d ' efectuar per part de l ' empresa en el termini màxim d ' 1 mes , i si ha correcció a la baixa s ' ha d ' aplicar en el pròxim increment .
Español: Esta revisión a la alza se efectuará por parte de la empresa en el plazo máximo de 1 mes , y si hubiese corrección a la baja se aplicaría en el próximo incremento .
Català: Article 19 Complements salarials Els complements es classifiquen en : a ) Personals Retribueixen les condicions personals del treballador que no s ' hagin valorat en fixar-se el salari base de la seva categoria .
Español: Artículo 19 Complementos salariales Los complementos se clasifican en : a ) Personales Retribuyen las condiciones personales del trabajador que no hayan sido valoradas al ser fijado el salario base de su categoría .
Català: Complement personal d ' antiguitat A partir de l ' entrada en vigor del conveni col · lectiu , el sistema que cal aplicar per al càlcul del complement personal d ' antiguitat és el següent : S ' ha d ' abonar a tot el personal , independentment de la seva categoria professional , un mòdul per cada quinquenni de prestació de serveis a l ' empresa , sempre que aquest complement no sobrepassi el 60 % del salari base .
Español: Complemento personal por antigüedad A partir de la entrada en vigor del convenio colectivo , el sistema a aplicar para el cálculo del complemento personal por antigüedad será el siguiente : Se abonará a todo el personal , sea cual fuere su categoría profesional , un módulo para cada quinquenio de prestación de servicios en la empresa , siempre y cuando este complemento no sobrepase el 60 % del salario base .
Català: El nombre màxim de mòduls quinquennals és de 3 , a comptar des de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , però es respecta el període actual en què es trobi cada treballador , tant per biennis com per quinquennis .
Español: El número máximo de módulos quinquenales será de 3 a contar desde la entrada en vigor de este Convenio , pero respetando el periodo actual en el que se encuentre cada trabajador , tanto para bienios como para quinquenios .
Català: Als treballadors que abans de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni percebien quantitats superiors per aquest concepte salarial a les establertes d ' acord amb el nou sistema de càlcul , se ' ls ha de respectar la quantia que tinguin assignada el 31 de desembre de 1999 , mentre , d ' acord amb el sistema establert en aquest Conveni , no els correspongui un complement personal d ' antiguitat superior .
Español: A aquellos trabajadores que antes de la entrada en vigor de este Convenio estuvieran percibiendo cantidades superiores por este concepto salarial a las establecidas de acuerdo con el nuevo sistema de cálculo , se les respetará la cuantía que tuviesen asignada a 31 de diciembre de 1999 , en tanto en cuanto , y de acuerdo con el sistema establecido en este Convenio , no les correspondiere un complemento personal por antigüedad superior .
Català: Complements de cap de setmana i festius per a tècnics Els tècnics de control i so han de percebre un extra de 15.000 pessetes brutes per fer els torns de cap de setmana i festius , que cal realitzar d ' una manera rotativa .
Español: Complementos de fin de semana y festivos para técnicos Los técnicos de control y sonido percibirán un extra de 15.000 pesetas brutas por realizar los turnos de fin de semana y festivos , que se realizarán de forma rotativa entre ellos .
Català: Aquesta retribució té el caràcter de no consolidable , figura en la nòmina com a " complement de festius " i s ' ha d ' abonar a raó dels 12 mesos .
Español: Dicha retribución tiene el carácter de no consolidable , figurará en la nómina como « complemento de festivos » y se abonará a razón de los 12 meses .
Català: Plus de nocturnitat Per les hores de la jornada laboral fetes en horari nocturn s ' han de mantenir com a mínim les condicions vigents per al personal afectat en el moment de signar el present Conveni , que consisteixen en un torn fix de 00.00 hores a 5.00 hores més un torn que comprèn , en general , des de les 22.00 fins a les 00.00 hores , amb flexibilitat . ~ ~ ~ A l ' import a percebre per aquest torn complementari se li ha d ' aplicar la quantitat de 23.460 pessetes brutes .
Español: Plus de nocturnidad Para las horas de la jornada de trabajo realizadas en horario nocturno se mantendrán como mínimo las condiciones vigentes para el personal afectado en el momento de la firma del presente Convenio , que consisten en un turno fijo de 00.00 horas a 05.00 horas , más un turno que comprenderá , por lo general , desde las 22.00 hasta las 00.00 horas , con flexibilidad , a cuyo importe a percibir por este turno complementario se le aplicará la cantidad de 23.460 pesetas brutas .
Català: L ' opció perquè les hores extraordinàries es retribueixin o es compensin amb temps de descans aplicant el mateix increment percentual que en cas d ' abonament correspon al treballador , la decisió del qual s ' ha d ' adoptar i notificar al mateix temps que se n ' accepta la realització .
Español: La opción para que las horas extras sean retribuidas o compensadas con tiempo de descanso aplicando el mismo incremento porcentual que en caso de abono corresponde al trabajador , cuya decisión será adoptada y notificada al tiempo de aceptar su realización .
Català: Torns extraordinaris Mitja jornada : 6.000 pessetes 1 jornada : 10.000 pessetes Mitja setmana ( 3 jornades ) : 20.000 pessetes Una setmana ( 6 jornades ) : 35.000 pessetes d ) De venciment periòdic superior a 1 mes : gratificacions extraordinàries El treballador ha de percebre 3 gratificacions extraordinàries al març , al juny i al desembre .
Español: Turnos extraordinarios Media jornada : 6.000 pesetas 1 jornada : 10.000 pesetas Media semana ( 3 jornadas ) : 20.000 pesetas Una semana ( 6 jornadas ) : 35.000 pesetas d ) De vencimiento periódico superior al mes : gratificaciones extraordinarias El trabajador percibirá 3 gratificaciones extraordinarias en marzo , junio y diciembre .
Català: Per a la percepció de la paga extraordinària de març s ' ha d ' aplicar la fórmula següent : s ' ha de calcular el 8 % del total meritat pel treballador l ' any anterior en concepte de salari base , antiguitat consolidada i incentius consolidats .
Español: Para la percepción de la paga extraordinaria de marzo se aplicará la siguiente fórmula : se calculará el 8 % del total devengado por el trabajador el año anterior en concepto de salario base , antigüedad consolidada e incentivos consolidados .
Català: S ' ha d ' adreçar una carta a cada treballador especificant els conceptes salarials que cal tenir en compte a l ' efecte de calcular la paga de beneficis , i els treballadors han de signar quan la reben .
Español: Se dirigirá una carta a cada trabajador especificando los conceptos salariales que se tendrán en cuenta a los efectos de calcular la paga de beneficios , firmando los trabajadores a la recepción de la carta .
Català: Estructura del salari A partir de la signatura del present Conveni , la nòmina queda reestructurada amb els conceptes fixos següents : salari base ; complement d ' antiguitat ; paga de beneficis ( els treballadors que la tinguin prorratejada mensualment ) ; incentius ( aquest concepte engloba els complements fixos que té cada treballador abans de signar el Conveni actual ) ; descomptes ( S . Social / accidents ) ; descomptes IRPF .
Español: Estructura del salario A partir de la firma del presente Convenio , la nómina quedará reestructurada con los siguientes conceptos fijos : salario base ; complemento de antigüedad ; paga de beneficios ( los trabajadores que la tengan prorrateada mensualmente ) ; incentivos ( este concepto englobará los complementos fijos que tiene cada trabajador antes de la firma del actual Convenio ) ; descuentos ( S. Social/ accidentes ) ; descuentos IRPF .
Català: El període o els períodes de gaudi s ' han de fixar de comú acord entre l ' empresari i el treballador , d ' acord amb el que s ' estableix en els convenis col · lectius sobre la planificació anual de les vacances .
Español: El periodo o periodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador , de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre la planificación anual de las vacaciones .
Català: En la incapacitat temporal derivada de malaltia , el treballador està obligat a sotmetre ' s al reconeixement del servei mèdic que indiqui l ' empresa ; la negativa a practicar aquest reconeixement es considera una falta molt greu .
Español: En la incapacidad temporal derivada de enfermedad , el trabajador estará obligado a someterse al reconocimiento del servicio médico que la empresa indique ; la negativa a practicar este reconocimiento será considerada como falta muy grave .
Català: Article 22 Faltes Tota falta comesa per un treballador es classifica , segons la seva importància , transcendència o intenció , com a lleu , greu o molt greu .
Español: Artículo 22 Faltas Toda falta cometida por un trabajador será clasificada , atendiendo a su importancia , trascendencia o intención , como leve , grave o muy grave .
Català: L ' empresa està obligada a informar el delegat de personal de la intenció de sancionar un treballador , així com de les causes que , a judici de l ' empresa , justifiquen aquesta sanció .
Español: La empresa estará obligada a informar al delegado de personal de la intención de sancionar a un trabajador , así como de las causas que , a juicio de la empresa , justifican dicha sanción .
Català: La manca de puntualitat injustificada en l ' assistència a la feina , sempre que no excedeixi de 6 al mes i que aquest retard no produeixi perjudicis en el servei , quan podria ser considerada com a falta greu o molt greu .
Español: La falta de puntualidad injustificada en la asistencia al trabajo , siempre que no exceda de 6 al mes y este retraso no produzca perjuicios en el servicio , en cuyo caso podrá ser considerada como falta grave o muy grave .
Català: Sempre que com a conseqüència d ' aquesta conducta es produeixin accidents , deteriorament de les instal · lacions o menyscapte del servei , la falta pot ser considerada com a greu o molt greu .
Español: Siempre que como consecuencia de esta conducta se produjeran accidentes , deterioro de las instalaciones o menoscabo del servicio , la falta puede ser considerada como grave o muy grave .
Català: Faltar a la feina 1 dia sense l ' autorització deguda o sense causa justificada comunicada prèviament , llevat que es provi la impossibilitat de fer-ho , sempre que d ' aquesta falta no se ' n derivi un perjudici per al servei . ~ ~ ~ En aquest cas es considera com a falta greu o molt greu , en funció del perjudici ocasionat .
Español: Faltar al trabajo 1 día sin la debida autorización o sin causa justificada comunicada previamente , salvo que pruebe la imposibilidad de hacerlo , siempre que de esta falta no se derive perjuicio para el servicio , en cuyo caso será considerada como falta grave o muy grave , dependiendo del perjuicio ocasionado .
Català: Fer desaparèixer , inutilitzar , destrossar o causar desperfectes molt greus en materials , estris , eines , maquinària , aparells , instal · lacions , efectes i documents de l ' empresa .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos muy graves en materiales , útiles , herramientas , maquinaria , aparatos , instalaciones , enseres y documentos de la empresa .
Català: Article 23 Sancions Les sancions màximes que es poden imposar en cada cas , en funció de la gravetat de la falta comesa , són les següents : a ) Per faltes lleus : amonestació per escrit .
Español: Artículo 23 Sanciones Las sanciones máximas que podrán imponerse en cada caso , atendiendo a la gravedad de la falta cometida , serán las siguientes : a ) Por faltas leves : amonestación por escrito .
Català: Les faltes lleus prescriuen al cap de 10 dies , les greus , als 20 dies , i les molt greus , als 60 dies a partir de la data en què l ' empresa n ' ha conegut la comissió i , en tot cas , als 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los 10 días , las graves , a los 20 días , y las muy graves , a los 60 días a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: Article 26 Principis generals sobre les relacions laborals El delegat de personal és el representant legítim dels empleats en l ' àmbit de les relacions laborals i socials i , en l ' exercici de les seves funcions , gaudeix de les garanties i les competències que li corresponen segons la legislació vigent .
Español: Artículo 26 Principios generales sobre las relaciones laborales El delegado de personal es el legítimo representante de los empleados en el ámbito de las relaciones laborales y sociales y , en el ejercicio de sus funciones , gozará de las garantías y competencias que le correspondan según la legislación vigente .
Català: Article 27 Referència de l ' Estatut En qualsevol punt o article no previst en aquest Conveni s ' ha d ' aplicar automàticament l ' Estatut dels treballadors vigent .
Español: Artículo 27 Referencia de Estatuto A cualquier punto o artículo no contemplado en este Convenio se le aplicará automáticamente el Estatuto de los trabajadores vigente .
Català: Article 28 Taula salarial segons conveni Grup 1 Encarregat tècnic : nivell retributiu D Tècnic de manteniment : nivell retributiu C Ajudant tècnic : nivell retributiu B Grup 2 Cap de programació i / o redacció : nivell retributiu F Redactor : nivell retributiu C Responsable d ' arxius sonors : nivell retributiu B Auxiliar d ' arxius sonors : nivell retributiu A Grup 3 Locutor superior : nivell retributiu D Locutor : nivell retributiu C Realitzador : nivell retributiu D Grup 4 Tècnic superior de control i so : nivell retributiu D Tècnic de control i so : nivell retributiu C Productor : nivell retributiu B Grup 5 Cap administratiu : nivell retributiu F Oficial administratiu : nivell retributiu C Auxiliar administratiu : nivell retributiu B Grup 6 Cap comercial i de màrqueting : nivell retributiu E Tècnic comercial i de màrqueting : nivell retributiu D Agent comercial : nivell retributiu B Operadora de telemàrqueting : nivell retributiu B Grup 7 Programador d ' ordinadors : nivell retributiu D Operador d ' ordinadors : nivell retributiu C Grup 8 Oficial de manteniment : nivell retributiu B Ordenança , telefonista , recepcionista : nivell retributiu A Personal de neteja : nivell retributiu A NR : nivell retributiu ; SB : pessetes salari base .
Español: Artículo 28 Tabla salarial según convenio Grupo 1 Encargado técnico : nivel retributivo D Técnico de mantenimiento : nivel retributivo C Ayudante técnico : nivel retributivo B Grupo 2 Jefe de programación y/ o redacción : nivel retributivo F Redactor : nivel retributivo C Responsable de archivos sonoros : nivel retributivo B Auxiliar de archivos sonoros : nivel retributivo A Grupo 3 Locutor superior : nivel retributivo D Locutor : nivel retributivo C Realizador : nivel retributivo D Grupo 4 Técnico superior de control y sonido : nivel retributivo D Técnico de control y sonido : nivel retributivo C Productor : nivel retributivo B Grupo 5 Jefe administrativo : nivel retributivo F Oficial administrativo : nivel retributivo C Auxiliar administrativo : nivel retributivo B Grupo 6 Jefe comercial y marketing : nivel retributivo E Técnico comercial y marketing : nivel retributivo D Agente comercial : nivel retributivo B Operadora de telemarketing : nivel retributivo B Grupo 7 Programador de ordenadores : nivel retributivo D Operador de ordenadores : nivel retributivo C Grupo 8 Oficial de mantenimiento : nivel retributivo B Ordenanza , telefonista , recepcionista : nivel retributivo A Personal de limpieza : nivel retributivo A NR : nivel retributivo ; SB : pesetas salario base .