Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En totes les matèries que afectin la seguretat i la salut s ' han d ' aplicar les disposicions contingudes en la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , i la resta de disposicions de caràcter legal .
Español: A cuantas materias afecten a Seguridad y Salud , serán de aplicación las disposiciones contenidas en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de Prevención de Riesgos Laborales y demás disposiciones de carácter legal .
Català: S ' ha de constituir un comitè de seguretat i salut en cada centre de treball que tingui 50 treballadors més . ~ ~ ~ El Comitè ha d ' estar format pels delegats de prevenció , d ' una banda , i pel mateix nombre de representants d ' empresa , de l ' altra .
Español: Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en cada centro de trabajo que cuente con 50 o más trabajadores : El Comité estará formado por los delegados de prevención , de una parte , y los representantes de la empresa , en número igual al de los delegados de prevención , de la otra .
Català: En les reunions del Comitè de Seguretat i Salut hi participen , amb veu però sense vot , els delegats sindicals i els responsables tècnics de la prevenció en l ' empresa que no estiguin inclosos en la composició del Comitè .
Español: En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud participarán , con voz pero sin voto , los delegados sindicales y los responsables técnicos de la prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición del Comité .
Català: En les mateixes condicions poden participar treballadors de l ' empresa que comptin amb una especial qualificació o informació respecte a qüestions concretes que es debatin en aquest òrgan i tècnics de prevenció aliens a l ' empresa , sempre que ho sol · liciti alguna de les representacions del Comitè .
Español: En las mismas condiciones podrán participar trabajadores de la empresa que cuenten con una especial cualificación o información respecto de concretas cuestiones que se debatan en este órgano y técnicos en prevención ajenos a la empresa , siempre que así lo solicite alguna de las representaciones en el Comité .
Català: Amb aquest objectiu , al seu si s ' han de debatre , abans de posar-los en pràctica , pel que fa a la seva incidència en la prevenció de riscos , els projectes en matèria de planificació , organització del treball i introducció de noves tecnologies , organització i desenvolupament de les activitats de protecció i prevenció , com també projecte i organització de la formació en matèria preventiva .
Español: A tal efecto , en su seno se debatirán , antes de su puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en la prevención de riesgos , los proyectos en materia de planificación , organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías , organización y desarrollo de las actividades de protección y prevención , así como proyecto y organización de la formación en materia preventiva .
Català: b ) Promoure iniciatives sobre mètodes i procediments per a la prevenció efectiva dels riscos i proposar a l ' empresa la millora de les condicions o la correcció de les deficiències existents .
Español: b ) Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos , proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes .
Català: d ) Conèixer tots aquells documents i informes relatius a les condicions de treball que siguin necessaris per al compliment de les seves funcions com també els que procedeixin de l ' activitat del servei de prevenció , si escau .
Español: d ) Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones , así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención , en su caso .
Català: Els delegats de prevenció han de ser designats entre el personal de plantilla de la companyia pels membres del Comitè d ' Empresa , per acord majoritari .
Español: Los delegados de prevención serán designados , de entre el personal de plantilla de la compañía , por los miembros del Comité de Empresa , en acuerdo mayoritario , con arreglo a la siguiente proporción :
Català: c ) Ser consultats per l ' empresari sobre les decisions a les quals es refereix l ' article 33 de la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals , amb caràcter previ a la seva execució .
Español: c ) Ser consultados por el empresario , con carácter previo a su ejecución , acerca de las decisiones a que se refiere al artículo 33 de la Ley 31/ 1995 de Prevención de Riesgos Laborales .
Català: a ) Acompanyar els tècnics en les avaluacions de caràcter preventiu del medi ambient de treball i , en els termes previstos a l ' article 40 de la Llei 31 / 1995 , els inspectors de Treball i de la Seguretat Social en les visites i verificacions que realitzin al centre de treball per comprovar el compliment de la normativa sobre prevenció de riscos laborals ; formular davant d ' ells les observacions que considerin oportunes .
Español: a ) Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo , así como en los términos previstos en el artículo 40 de la Ley 31/ 1995 , a los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social en las visitas y verificaciones que realicen en el centro de trabajo para comprobar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales , pudiendo formular ante ellos las observaciones que estimen oportunas .
Català: b ) Ser informats per l ' empresari sobre els danys produïts en la salut dels treballadors una vegada que aquest en tingui coneixement ; poder presentar-se fins i tot fora de la seva jornada laboral al lloc dels fets per conèixer les circumstàncies en què s ' han produït .
Español: b ) Ser informados por el empresario sobre los daños producidos en la salud de los trabajadores una vez que aquél hubiese tenido conocimiento de ellos , pudiendo presentarse , aún fuera de su jornada laboral , en el lugar de los hechos para conocer las circunstancias de los mismos .
Català: c ) Rebre de l ' empresari les informacions obtingudes procedents de les persones o òrgans encarregats de les activitats de protecció o prevenció en l ' empresa així com dels organismes competents per a la seguretat i la salut dels treballadors .
Español: c ) Recibir del empresario las informaciones obtenidas por éste procedentes de las personas u órganos encargados de las actividades de protección y prevención en la empresa , así como de los organismos competentes para la seguridad y la salud de los trabajadores .
Català: d ) Realitzar visites als llocs de treball per exercir una tasca de vigilància i control de l ' estat de les condicions de treball i poder accedir a qualsevol zona d ' aquests i comunicar-se durant la jornada amb els treballadors , de manera que no s ' alteri el desenvolupament normal del procés productiu .
Español: d ) Realizar visitas a los lugares de trabajo para ejercer una labor de vigilancia y control del estado de las condiciones de trabajo , pudiendo a tal fin , acceder a cualquier zona de los mismos y comunicarse durante la jornada con los trabajadores , de manera que no se altere el normal desarrollo del proceso productivo .
Català: e ) Demanar a l ' empresari l ' adopció de mesures de caràcter preventiu per a la millora dels nivells de protecció de la seguretat i la salut dels treballadors .
Español: e ) Recabar del empresario la adopción de medidas de carácter preventivo y para la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores .
Català: El temps utilitzat pels delegats de prevenció per al desenvolupament de les seves funcions ha de ser considerat temps d ' exercici de funcions de representació a efectes d ' utilització del crèdit d ' hores mensuals retribuïdes previst a l ' article 68 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El tiempo utilizado por los delegados de prevención para el desempeño de sus funciones , será considerado como de ejercicio de funciones de representación a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas previsto en el artículo 68 del Estatuto de los trabajadores .
Català: No obstant això , ha de ser considerat temps de treball efectiu , sense imputació al crèdit horari , el corresponent a les reunions del Comitè de Seguretat i Salut i a les convocades per l ' empresari així com el destinat a les visites d ' inspecció i vigilància .
Español: No obstante lo anterior , será considerado en todo caso como tiempo de trabajo efectivo , sin imputación al crédito horario , el correspondiente a la reuniones del Comité de Seguridad y Salud y a cualesquiera otras convocadas por el empresario , así como el destinado a las visitas de inspección y vigilancia .
Català: S ' han d ' adoptar les mesures necessàries perquè els equips de treball siguin adequats a la feina que s ' hagi de realitzar i adaptats convenientment a aquest efecte , de manera que garanteixin la seguretat i la salut dels treballadors en utilitzar-los .
Español: Se adoptarán las medidas necesarias con el fin de que los equipos de trabajo sean adecuados para el trabajo que deba realizarse y convenientemente adaptado a tal efecto , de forma que garanticen la seguridad y la salud de los trabajadores al utilizarlos .
Català: En compliment del deure de protecció , l ' empresari ha de garantir que cada treballador rebi una formació teòrica i pràctica suficient i adequada en matèria preventiva , tant en el moment de la contractació , de qualsevol modalitat o durada , com quan es produeixin canvis en les funcions que desenvolupi o s ' introdueixin noves tecnologies o canvis en els equips de treball .
Español: En cumplimiento del deber de protección , el empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica , suficiente y adecuada , en materia preventiva , tanto en el momento de su contratación , cualquiera que sea su modalidad o duración de ésta , como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo .
Català: La informació ha d ' estar centrada específicament en el lloc de treball o funció de cada treballador , s ' ha d ' adaptar a l ' evolució dels riscos i a l ' aparició de nous riscos i s ' ha de repetir periòdicament si cal .
Español: La información deberá estar centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador , adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos y repetirse periódicamente si fuera necesario .
Català: La formació s ' ha d ' impartir sempre que sigui possible dins de la jornada de treball ; si s ' imparteix en altres hores s ' ha de descomptar el temps invertit en formació de la jornada de treball .
Español: La formación deberá impartirse , siempre que sea posible , dentro de la jornada de trabajo o en su defecto , en otras horas pero con el descuento en aquella del tiempo invertido en la misma .
Català: L ' empresa pot impartir la formació amb mitjans propis o la pot concertar a serveis aliens . ~ ~ ~ En cap cas el cost de la formació ha de recaure sobre els treballadors .
Español: La formación se podrá impartir por la empresa mediante medios propios o concertándola con servicios ajenos , y su coste no recaerá en ningún caso sobre los trabajadores .
Català: Les mesures de vigilància i control de la salut dels treballadors les ha de dur a terme el personal sanitari amb competència tècnica , formació i capacitat acreditada respectant sempre el dret a la intimitat i a la dignitat del treballador i la confidencialitat de tota la informació relacionada amb la seva salut .
Español: Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo por personal sanitario con competencia técnica , formación y capacidad acreditada , respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador y la confidencialidad de toda la información relacionada con su salud .
Català: El contingut mínim de les proves mèdiques que componen el reconeixement mèdic anual es determina en l ' acta del Comitè de Seguretat i Salut Laboral Intercentres de 5 de juny de 2000 .
Español: El contenido mínimo de las pruebas médicas que componen el reconocimiento médico anual , será el determinado en el Acta del Comité de Seguridad y Salud Laboral intercentros de 5 de junio de 2000.
Català: Com a mesura de protecció a la maternitat , l ' empresari ha de determinar , prèvia consulta als representants dels treballadors , els llocs de treball que no presentin riscos .
Español: Como medida de protección a la maternidad , el empresario deberá determinar , previa consulta con los representantes de los trabajadores , la relación de los puestos de trabajo exentos de riesgos .
Català: Durant els períodes d ' embaràs i lactància en cap cas s ' han de fer treballs tòxics , penosos i de riscos que suposin un perill per a la mare o el fill . ~ ~ ~ Es garanteix la possibilitat d ' un canvi de lloc de treball sense que això afecti la retribució o categoria ni el dret a la incorporació posterior al lloc de treball .
Español: Durante los periodos de embarazo y lactancia y bajo ningún concepto , se realizarán trabajos tóxicos , penosos y de riesgo que supongan un peligro para la madre o el hijo , garantizándose la posibilidad de un cambio de puesto de trabajo sin que ello afecte a retribución , categoría o derecho a la reincorporación posterior al mismo .
Català: Les treballadores embarassades tenen dret a absentar-se del treball amb dret a la remuneració per exàmens prenatals i tècniques de preparació del part , previ avís a l ' empresari i amb la justificació de la necessitat de la seva realització dins de la jornada de treball .
Español: Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo .
Català: Els treballadors amb relacions de treball temporals o de duració determinada com també els contractats per empreses de treball temporal han de tenir el mateix nivell de protecció en matèria de seguretat i salut que la resta de treballadors de l ' empresa en la qual presten els serveis .
Español: Los trabajadores con relaciones de trabajo temporales o de duración determinada , así como los contratados por empresas de trabajo temporal , deberán disfrutar del mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud que los restantes trabajadores de la empresa en la que prestan sus servicios .
Català: Emprar adequadament , d ' acord amb la seva naturalesa i els riscos previsibles , les màquines , aparells , eines , substàncies perilloses , equips de transport i en general els mitjans amb els quals desenvolupin la seva activitat .
Español: Usar adecuadamente , de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles , las máquinas , aparatos , herramientas , sustancias peligrosas , equipos de transporte y , en general , cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad .
Català: No posar fora de funcionament i utilitzar correctament els dispositius de seguretat existents o que s ' instal · lin en els medis relacionats amb la seva activitat o en els llocs de treball en què l ' activitat es realitzi .
Español: No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar .
Català: Informar immediatament el superior jeràrquic directe i els treballadors designats per realitzar activitats de protecció i de prevenció o , si escau , el servei de prevenció , de qualsevol situació que , segons el seu judici , comporti un risc per a la seguretat i la salut dels treballadors per motius raonables .
Español: Informar de inmediato a su superior jerárquico directo , y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o , en su caso , al servicio de prevención , acerca de cualquier situación que , a su juicio , entrañe , por motivos razonables , un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores .
Català: El fet de fumar en zones prohibides o encendre foc dintre del recinte de la fàbrica , magatzems o fora dels locals expressament autoritzats , com també l ' incompliment per part dels treballadors de les obligacions en matèria de prevenció de riscos tenen la consideració d ' incompliment laboral als efectes previstos en el règim disciplinari del Conveni col · lectiu .
Español: El fumar en zonas prohibidas o encender fuego dentro del recinto de la fábrica , almacenes o fuera de los locales expresamente autorizados para ello , así como el incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riesgos , tendrán la consideración de incumplimiento laboral a los efectos previstos en el régimen disciplinario del convenio colectivo .
Català: L ' incompliment per part dels empresaris de les seves obligacions en matèria de prevenció de riscos laborals dóna lloc a responsabilitats administratives com també responsabilitats penals i civils per danys i perjudicis que puguin derivar de l ' incompliment , si escau .
Español: El incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales dará lugar a responsabilidades administrativas , así como , en su caso , a responsabilidades penales y a las civiles por los daños y perjuicios que puedan derivarse de dicho incumplimiento .
Català: Cada membre del Comitè d ' Empresa disposa d ' una reserva de 20 hores laborables retribuïdes al mes per absentar-se de la feina amb motiu de les seves tasques de representació i per assistir a les reunions , congressos i cursets a què siguin convocats pels seus respectius sindicats .
Español: Los miembros del Comité de Empresa , dispondrán de una reserva de 20 horas mensuales cada uno , laborables y retribuidas , para ausentarse del trabajo en sus tareas de representación y para asistir a reuniones , congresos y cursillos , a los que sean convocados por sus respectivos Sindicatos .
Català: No s ' inclouen en aquest còmput d ' hores les que es realitzin des de la denúncia del Conveni fins a l ' acabament d ' aquest ( de l ' 1 de desembre a la data de la firma ) .
Español: Asimismo no se incluirán en este cómputo de horas , las que realicen desde la denuncia del Convenio hasta su fin ( de 1 de diciembre a firma ) .
Català: Ha de disposar de local adequat per reunir-se i comunicar-se amb els seus representants , i l ' empresa li ha de facilitar taulers d ' anuncis per fixar les seves comunicacions o anuncis de contingut estrictament sindical o laboral . ~ ~ ~ El secretari del Comitè s ' ha de responsabilitzar d ' aquests anuncis , dels quals ha de ser informada prèviament la Direcció de l ' empresa , que té la facultat de manifestar la seva disconformitat quan els consideri improcedents .
Español: Dispondrá de local adecuado para reunirse y comunicarse con sus representados , y la Empresa facilitará tablones de anuncios para fijar sus comunicaciones o avisos de contenido estrictamente sindical o laboral , responsabilizándose el secretario/ a del Comité de dichos anuncios , de los que , previamente , será informada la Dirección de la empresa , quien podrá manifestar su disconformidad cuando los considere improcedentes .
Català: Quan el Comitè d ' Empresa , mitjançant el seu secretari , manifesti a la Direcció el desig de realitzar activitats de tipus sindical al si de l ' empresa , l ' empresa ha de donar les ordres oportunes als caps intermedis amb l ' objectiu de no obstaculitzar la tasca del Comitè , sense interferir en el procés productiu , la qual cosa no fa referència al representant sindical .
Español: Cuando el Comité de Empresa , a través de su secretario/ a , manifieste a la Dirección el deseo de realizar actividades de tipo sindical en el seno de la empresa , ésta dará las órdenes oportunas a los mandos intermedios a los efectos de no obstaculizar la tarea de aquel , sin interferir el proceso productivo , y esto último no se refiere al representante sindical .
Català: 1.1 Trimestralment , ha de ser informat sobre l ' evolució general del sector econòmic a què pertany l ' empresa , l ' evolució dels negocis i la situació de la producció i vendes de l ' entitat , el seu programa de producció i l ' evolució probable de l ' ocupació a l ' empresa .
Español: 1.1 Trimestralmente , sobre la evolución general del sector económico al que pertenece la empresa , sobre la evolución de los negocios y la situación de la producción y ventas de la entidad , sobre su programa de producción y evolución probable del empleo en la empresa .
Català: 1.3 Amb caràcter previ a l ' execució per part l ' empresa , ha de ser informat sobre les reestructuracions de plantilla , tancaments totals o parcials i definitius o temporals i reduccions de jornada , el trasllat total o parcial de les instal · lacions empresarials i els plans de formació professional de l ' empresa .
Español: 1.3 Con carácter previo a su ejecución por la empresa , sobre las reestructuraciones de plantilla , cierres totales o parciales , definitivos o temporales , y las reducciones de jornada ; sobre el traslado total o parcial de las instalaciones empresariales y sobre los planes de formación profesional de la empresa .
Català: a ) Ha de ser informat sobre la implantació i revisió de sistemes d ' organització del treball i qualsevol de les seves possibles conseqüències , estudis de temps , establiments de sistemes de primes o incentius i valoració de llocs de treball .
Español: a ) Sobre la implantación o revisión de sistemas de organización del trabajo y cualquiera de sus posibles consecuencias ; estudios de tiempos , establecimientos de sistemas de primas o incentivos y valoración de puestos de trabajo .
Català: b ) Ha de ser informat sobre la fusió , absorció o modificació de l ' estatus jurídic de l ' empresa que comporti qualsevol incidència que afecti el volum de l ' ocupació .
Español: b ) Sobre la fusión , absorción o modificación del status jurídico de la empresa , cuando ello suponga cualquier incidencia que afecte al volumen del empleo .
Català: c ) L ' empresa ha de facilitar al Comitè d ' Empresa i delegats de personal el model o models de contracte de treball que habitualment utilitzi , i el Comitè està legitimat per efectuar les gestions oportunes davant l ' empresa i l ' autoritat laboral competent , si escau .
Español: c ) La empresa facilitará al Comité de Empresa y delegados de personal el modelo o modelos de contrato de trabajo que habitualmente utilice , es legitimado el Comité para efectuar las gestiones oportunas ante la empresa , y en su caso la autoridad laboral competente .
Català: e ) Ha de ser informat de les estadístiques sobre l ' índex d ' absentisme i les seves causes , els accidents de treball i les malalties professionals i les seves conseqüències , els índexs de sinistralitat , el moviment de cessats , ingressos i els ascensos .
Español: e ) En lo referente a las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas , los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y sus con secuencias , los índices de siniestralidad , el movimiento de ceses , ingresos y los ascensos .
Català: 2.1 El compliment de les normes vigents en matèria laboral i de la Seguretat Social així com el respecte dels pactes , condicions o usos de l ' empresa en vigor . ~ ~ ~ Ha de formular les accions legals oportunes davant l ' empresa i els organismes o tribunals competents , si escau .
Español: 2.1 Cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral y de Seguridad Social , así como el respeto de los pactos , condiciones o usos de la empresa en vigor formulando en su caso las acciones legales oportunas ante la empresa y los organismos o tribunales competentes .
Català: Es reconeix al Comitè d ' Empresa capacitat processal , com a òrgan col · legiat , per exercir accions administratives o judicials dins de l ' àmbit de la seva competència .
Español: Se reconoce al Comité de Empresa capacidad procesal , como órgano colegiado , para ejercer acciones administrativas o judiciales en todo lo relativo al ámbito de su competencia .
Català: Els membres del Comitè d ' Empresa han d ' observar secret professional respecte als apartats 1.1 i 1.3 d ' aquest article , fins i tot quan deixin de pertànyer al Comitè d ' Empresa , especialment en totes aquelles matèries per a les quals la Direcció assenyali expressament un caràcter reservat .
Español: Los miembros del Comité de Empresa y éstos en su conjunto , observarán sigilo profesional en todo lo referente a los apartados 1.1 y 1.3 de este artículo , aún después de dejar de pertenecer al Comité de Empresa , y en especial en todas aquellas materias sobre las que la Dirección señale expresamente el carácter reservado .
Català: El Comitè ha de vetllar no només perquè en el processos de selecció de personal s ' acompleixi la normativa vigent o pactada , sinó també pels principis de no-discriminació , igualtat de sexes i foment d ' una política racional d ' ocupació .
Español: El Comité velará no solo , porque , en los procesos de selección de personal , se cumpla la normativa vigente o pactada , sino también por los principios de no discriminación , igualdad de sexos y fomento de una política racional de empleo .
Català: Els representants de les seccions sindicals del centre de treball dels sindicats que tinguin com a mínim un 10 % d ' afiliats del cens han de ser com a màxim 3 persones .
Español: Los representantes de las secciones sindicales del centro de trabajo de los sindicatos que totalicen un mínimo de afiliados del 10 % del censo , serán un máximo de 3 personas .
Català: Els representants de cada secció sindical han de disposar d ' un total de 40 hores laborables i retribuïdes al mes com a màxim i han de tenir a la seva disposició un tauler d ' anuncis per a les comunicacions d ' interès específic del sindicat que correspongui .
Español: Los representantes de cada sección sindical dispondrán de un conjunto total de 40 horas laborables y retribuidas al mes , como máximo , y tendrán a su disposición un tablón de anuncios para las comunicaciones de interés específico del sindicato que corresponda .
Català: Quan , segons el parer d ' alguna de les parts signants , s ' entengui que , de conformitat amb el que disposen els articles 12 i 13 de la Llei orgànica de llibertat sindical , s ' han dut a terme actes que es puguin qualificar com a antisindicals , aquestes poden demanar la tutela del dret davant la jurisdicció competent , a través del procés de protecció jurisdiccional dels drets fonamentals de la persona .
Español: Cuando , a juicio de alguna de las partes firmantes , se entendiera que , de conformidad con lo dispuestos en los artículos 12 y 13 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical , se producen actos que pudieran calificarse de antisindicales , éstas podrán recabar la tutela del derecho ante la jurisdicción competente , a través del proceso de protección jurisdiccional de los derechos fundamentales de la persona .
Català: Les assemblees poden ser convocades pel Comitè d ' Empresa o les centrals sindicals establertes sempre fora d ' hores de treball , d ' acord amb el reglament elaborat pel Comitè d ' Empresa al seu dia .
Español: Las asambleas podrán ser convocadas por el Comité de Empresa o las centrales sindicales establecidas , siempre fuera de horas de trabajo y de acuerdo con el reglamento elaborado por el Comité de Empresa en su día , para las que éste convoque .
Català: L ' òrgan convocant de l ' assemblea ha de posar en coneixement de la Direcció de l ' empresa la convocatòria d ' avís amb com a mínim 1 dia laborable d ' antelació i en l ' avís ha de fer constar l ' ordre del dia .
Español: El órgano convocante de la asamblea pondrá en conocimiento de la Dirección de la empresa la convocatoria de aviso con un mínimo de 1 día laborable de antelación , haciendo constar el orden del día .
Català: En casos especials , prèvia autorització de la Direcció d ' empresa , poden assistir a l ' assemblea els assessors i tècnics que les seccions sindicals i els Comitè d ' Empresa proposin .
Español: En casos especiales , previa autorización de la Dirección de la empresa , podrán asistir a la asamblea los asesores y técnicos que las secciones sindicales y el Comité de Empresa propongan .
Català: En els supòsits previstos al Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de l ' Estatut dels treballadors , als seus articles 40 ( mobilitat geogràfica ) i 41 ( modificació substancial de les condicions de treball ) , amb caràcter col · lectiu l ' empresa es compromet a ampliar el període de consultes de 15 a 20 dies i a lliurar al Comitè d ' Empresa documentació relativa a la causa al · legada a l ' inici de les consultes .
Español: En los supuestos previstos en el Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de los trabajadores , en sus artículos 40 movilidad geográfica y 41 Modificación sustancial de las condiciones de trabajo , con carácter colectivo , la Empresa se compromete a ampliar el período de consultas de 15 a 20 días y a entregar documentación relativa a la causa alegada al inicio de las consultas , a los Comité de Empresa .
Català: Els pactes assolits relatius al pla de pensions de nova creació , que s ' ajusten a la Llei 8 / 1987 , de 8 de juny , el Reial Decret 1307 / 1988 , de 30 de setembre , i la resta de disposicions aplicables , i que s ' han de recollir i desplegar a partir de la seva formalització , es concreten en els següents punts ( segons l ' acta de 17.09.97 ) :
Español: Los pactos alcanzados relativos al plan de pensiones de nueva creación , acogidos a la Ley 8/ 1987 , de 8 de junio , RD 1307/ 1988 , de 30 de septiembre , y demás disposiciones aplicables , y que se recogerán y desarrollaran a partir de su formalización , se concretan en los siguientes puntos , según acta del 17.09.97
Català: El pla de pensions de Bestfoods España , SA ha de ser del sistema d ' ocupació modalitat mixta ( aportació definida per a la contingència de jubilació i prestació definida per a les contingències d ' invalidesa i defunció ) i contributiu per part del treballador , segons l ' acta de 17.09.97 .
Español: El plan de pensiones de Bestfoods España , SA será del sistema de empleo modalidad mixta ( aportación definida para la contingencia de jubilación y prestación definida para las contingencias de invalidez y fallecimiento ) y contributivo por parte del trabajador , según acta del 17.09.97 .
Català: A partir de l ' entrada en vigor del pla de pensions , per accedir a la condició de partícips es requereix a tots els empleats la condició de tenir com a mínim 1 any d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: A partir de la entrada en vigor del plan de pensiones para acceder a la condición de partícipes , se requerirá a todos los empleados la condición de tener , al menos , 1 año de antigüedad en la empresa .
Català: Ambdues parts es mostren d ' acord a tendir a organitzar el diàleg necessari entre l ' empresa i els treballadors amb la major urgència , objectivitat i funcionalitat possibles .
Español: Ambas partes se muestran de acuerdo en tender a organizar el necesario diálogo entre la empresa y trabajadores con la mayor urgencia , objetividad y funcionalidad posibles .
Català: La Comissió d ' organització del treball ha d ' aprofundir les matèries de la seva responsabilitat , com ara productivitat , organització del treball , contractació , ocupació , formació , etc .
Español: La Comisión de organización del trabajo deberá profundizar las materias de su responsabilidad tales como : productividad , organización de trabajo , contratación , empleo , formación , etc.
Català: Les comeses , la constitució , les normes de funcionament i la resta de circumstàncies per al seu desenvolupament s ' han de determinar entre el Comitè d ' Empresa i la representació de l ' empresa , de comú acord .
Español: Los cometidos , constitución , normas de funcionamiento y demás circunstancias para su desarrollo se determinarán en acuerdo paritario habido entre el Comité de Empresa y la representación de ésta .
Català: Amb caràcter supletori , en els casos no previstos en el present Conveni s ' han d ' aplicar les clàusules normatives sense contingut econòmic recollides en el Conveni col · lectiu de productes dietètics i preparats alimentaris de Catalunya .
Español: Con carácter supletorio y en los casos no previstos en el presente Convenio se aplicarán las cláusulas normativas sin contenido económico recogidas en el Convenio colectivo de productos dietéticos y preparados alimenticios de Catalunya .
Català: El personal pensionista o jubilat que va adquirir aquesta condició abans del 17.09.1997 ha de percebre , abans del dia 22 de desembre , la quantitat de 81,53 euros , actualitzada cada any segons el Conveni col · lectiu , si l ' ha estat percebent .
Español: El personal pensionista o jubilado que hubiera adquirido esta condición antes del 17.09.1997 , percibirá antes del día 22 de diciembre la cantidad de 81,53 euros , cuando así lo vengan percibiendo , actualizadas cada año según Convenio colectivo .
Català: Si en el futur hi ha diversos centres dins de l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni , s ' hauran de crear els corresponents comitè intercentres i comitè intercentres de seguretat i salut .
Español: Si en el futuro hubiese una pluralidad de centros dentro del ámbito de aplicación de este Convenio colectivo se crearán los correspondientes comités intercentros e intercentros de seguridad y salud .
Català: Ajut escolar i Reis : fins que els fills pels quals en data 1-1-95 es percebi aquest benefici compleixin els 17 anys d ' edat ( 280,19 euros a l ' any ) .
Español: Ayuda escolar y reyes : Hasta que los hijos , por los que en fecha 1-1-95 se perciba este beneficio , cumplan los 17 años de edad ( 280,19 euros/ año ) .
Català: Es manté el dret a percebre l ' ajut per fills a totes les persones que en data 31.12.98 el percebien i ara l ' estan percebent , segons les següents estipulacions :
Español: Se mantendrá el derecho a percibir la ayuda por hijos que actualmente lo vienen percibiendo a todas aquellas personas que a 31.12.98 , la reciban con las siguientes estipulaciones :
Català: Tots els treballadors que prestaven els seus serveis a l ' empresa el 31.12.98 mantenen el dret a percebre el premi per matrimoni i naixement . ~ ~ ~ S ' estableix una quantitat equivalent a 30 dies de salari real .
Español: Todos los trabajadores que presten sus servicios en la empresa a 31.12.98 mantendrán el derecho a percibir el Premio de Matrimonio y Natalidad , estableciéndose su cuantía en 30 días de salario real .
Català: Per regularitzar l ' actual situació , als empleats de l ' antic CPC que el 31 de desembre de 1998 estaven en plantilla se ' ls manté el sistema que tenen en l ' actualitat a efectes de liquidació .
Español: Para regularizar la actual situación , los empleados de ex-CPC que a 31 de diciembre de 1998 estén en plantilla , se les mantendrá el sistema que tienen en la actualidad a efectos de saldo y finiquito .
Català: Com a alternativa a l ' article 50 d ' aquest text , els treballadors que van tenir aquest dret poden optar individualment entre un rellotge d ' or o un altre objecte d ' ús personal , en el qual s ' ha de gravar el motiu del lliurament .
Español: Como alternativa al artículo 50 de este mismo texto , y respecto a los trabajadores que tuvieron este derecho , podrán optar individualmente , por un reloj de oro u otro objeto de uso personal , en el cual se grabará el motivo de la entrega .
Català: Els empleats inclosos en l ' àmbit personal d ' aquest Conveni col · lectiu estan adherits funcionalment a aquest centre de treball , tret de renúncia expressa del treballador , amb independència que prestin els seus serveis en dependències o delegacions d ' un altre àmbit territorial .
Español: Los empleados incluidos en el ámbito personal del presente Convenio colectivo están adheridos funcionalmente a este centro de trabajo , salvo renuncia expresa del trabajador , con independencia de que presten sus servicios en dependencias o delegaciones en otro ámbito territorial .
Català: Els treballadors que pertanyen a la plantilla del centre de treball indicat inclosos en l ' àmbit personal del Conveni també estan inclosos dins del seu àmbit d ' aplicació , independentment de les modificacions que hi pugui haver respecte al lloc efectiu de les seves prestacions de serveis .
Español: Asimismo los trabajadores pertenecientes a la plantilla del centro de trabajo indicado e incluidos en su ámbito personal estarán dentro del ámbito de aplicación del mismo , con independencia de las modificaciones que puedan producirse respecto del lugar efectivo de sus prestaciones de servicios .
Català: Nota : els canvis de modalitat de jornada s ' han de comunicar al personal afectat amb una antelació de 15 dies naturals i s ' han de publicar al tauler d ' anuncis de la sortida de fàbrica .
Español: Nota : Los cambios de modalidad de jornada se comunicarán al personal afectado con una antelación de 15 días naturales , dándoseles publicidad en el tablón de anuncios de la salida de fábrica .
Català: La descripció s ' ha de remetre a la direcció de recursos humans , que ha de convocar la comissió de valoració , la qual procedir a la valoració del lloc en el termini màxim de dos mesos .
Español: La descripción se remitirá a la Dirección de Recursos Humanos que convocará a la Comisión de valoración , la cual procederá a la valoración del mismo , en el plazo máximo de dos meses .
Català: El responsable del departament ha de fer les correccions oportunes en la descripció d ' un lloc de treball en què s ' hagi produït una modificació i s ' ha de remetre a l ' ocupant del lloc el nou full d ' especificació .
Español: El responsable del departamento efectuará las correcciones oportunas en la descripción de un puesto de trabajo en el que se haya producido una modificación , remitiéndose al ocupante del puesto la nueva hoja de especificación .
Català: La descripció modificada s ' ha de remetre a la direcció de recursos humans per al seu coneixement , la qual l ' ha de remetre a la comissió de valoració , que ha de procedir a la requalificació en el termini màxim de dos mesos .
Español: La descripción modificada se remitirá a la Dirección de Recursos Humanos , para su conocimiento , quien la transferirá a la Comisión de valoración , que procederá a la recalificación , en el plazo máximo de dos meses .
Català: En cas de disconformitat en la qualificació d ' un lloc de treball per part del seu ocupant , s ' ha de sol · licitar la revisió mitjançant el cap respectiu , qui l ' ha de traslladar a la direcció de recursos humans i l ' ha d ' informar de les seves consideracions sobre això .
Español: 1. ~~~ En caso de disconformidad en la calificación de un puesto de trabajo por parte del ocupante del mismo , se solicitará la revisión a través del mando respectivo , quien la trasladará a la Dirección de Recursos Humanos , informando de sus apreciaciones al respecto .
Català: Els components de la Comissió han de ser instruïts degudament sobre les tècniques de valoració de llocs de treball per tal d ' actuar de forma correcta en iniciar les tasques de qualificació .
Español: Los componentes de la Comisión serán debidamente instruidos en las técnicas de valoración de puestos de trabajo , con objeto de actuar en forma correcta al iniciar las tareas de calificación .
Català: Es considera consolidat un nivell quan el treballador desenvolupa el treball descrit en el full d ' especificacions del contingut del lloc de treball de forma continuada durant dos mesos de treball ininterromput o sis mesos en un període d ' 1 any o 8 mesos durant 2 anys .
Español: Se considerará consolidado un nivel cuando el trabajador haya desarrollado el trabajo descrito en la hoja de especificaciones del contenido del puesto de trabajo de forma continuada durante dos meses de trabajo ininterrumpido o de seis meses en un periodo de 1 año u 8 meses durante 2 años .
Català: Per aconseguir la màxima racionalitat de les activitats dels diversos departaments del centre de treball , en cada un dels nivells de qualificació que el conformen s ' hi adscriuen els components de la plantilla el perfil professional dels quals s ' adapta millor a les seves exigències de capacitat i responsabilitats , que s ' ajusten actualment als ocupants dels llocs de treball definits .
Español: Para conseguir la máxima racionalidad de las actividades de los distintos Departamentos del centro de trabajo , se encuadran en cada uno de los niveles de calificación que los conforman a los componentes de sus plantillas , cuyo perfil profesional se adapta mejor a sus exigencias de capacidad y responsabilidades , que se ajustan en la actualidad a los ocupantes de los puestos de trabajo definidos .
Català: Per a aquells casos en els quals la Direcció de l ' empresa consideri necessari que l ' ocupant d ' un determinat lloc de treball cobreixi eventualment les funcions d ' un altre lloc de treball de nivell de qualificació diferent del propi , regeixen les següents normes :
Español: Para aquellos casos en que la Dirección de la empresa considere necesario que el ocupante de un determinado puesto de trabajo cubra coyunturalmente las funciones de otro puesto de trabajo valorado a nivel de calificación distinto al del propio , regirán las siguientes normas :
Català: Quan s ' hagi de realitzar un canvi de lloc de treball s ' ha de procurar repartir , d ' una manera igual , el temps de duració previst entre totes les persones que tinguin capacitat per ocupar-lo , perquè els seus efectes s ' estenguin a la majoria .
Español: Cuando deba realizarse un cambio de puesto de trabajo , se procurará repartir por igual el tiempo de duración previsto entre todas las personas que tengan capacidad para ocuparlo , para que sus efectos se extiendan a la mayoría .
Català: En aquests casos , durant el temps de permanència en els nivells de qualificació no propis , la persona afectada merita el salari de qualificació corresponent al lloc de treball que circumstancialment ocupi , sempre que realitzi , durant un període d ' un mes consecutiu , les funcions d ' aquest nivell i ocupi un lloc de major qualificació .
Español: En estos casos , y durante el tiempo de permanencia en los niveles de calificación no propios , la persona afectada devengará el salario de calificación correspondiente al puesto de trabajo que circunstancialmente ocupe , siempre y cuando realice , durante un período de un mes consecutivo las funciones de este nivel y ocupe un puesto de mayor calificación .
Català: Atès que el 25 de setembre de 2002 el Govern de la Generalitat de Catalunya va adoptar l ' Acord per el qual es crea la Comissió per a la commemoració de l ' Any Europeu de les Persones amb Discapacitat ;
Español: Visto que en fecha 25 de septiembre de 2002 el Gobierno de la Generalidad de Cataluña adoptó el Acuerdo por el que se crea la Comisión para la conmemoración del Año Europeo de las Personas con Discapacidad ;
Català: Donar publicitat a l ' Acord del Govern de la Generalitat de Catalunya de 25 de setembre de 2002 , que figura annex a aquesta Resolució , pel qual es crea la Comissió per a la commemoració de l ' any Europeu de les Persones amb Discapacitat .
Español: Dar publicidad al Acuerdo del Gobierno de la Generalidad de Cataluña de 25 de septiembre de 2002 , que figura anexo a esta Resolución , por el que se crea la Comisión para la conmemoración del año Europeo de las Personas con Discapacidad .
Català: de 25 de setembre de 2002 , pel qual es crea la Comissió per a la commemoració de l ' Any Europeu de les Persones amb Discapacitat .
Español: de 25 de septiembre de 2002 , por el que se crea la Comisión para la conmemoración del Año Europeo de las Personas con Discapacidad .
Català: El Consell de la Unió Europea , per decisió adoptada el 3 de desembre de 2001 , ha declarat l ' any 2003 Any Europeu de les Persones amb Discapacitat .
Español: El Consejo de la Unión Europea , por decisión adoptada el 3 de diciembre de 2001 , ha declarado el año 2003 Año Europeo de les Personas con Discapacidad .
Català: Amb l ' objectiu de garantir la consecució dels objectius perseguits amb la celebració d ' aquest any , la decisió va declarar que els estats membres seran els responsables de l ' aplicació de les mesures previstes en aquesta declaració i , a aquest efecte , disposa que cada estat membre designi un organisme de coordinació i organització que ha de ser representatiu de les diverses organitzacions que s ' expressen en nom de les persones amb discapacitat i de les altres parts que actuen en aquest sector .
Español: Al objeto de garantizar la consecución de los objetivos perseguidos con la celebración de este año , la citada decisión declaró que los estados miembros serán los responsables de la aplicación de las medidas previstas en aquella y , a tal efecto , dispone que cada estado miembro designe un organismo de coordinación y organización que ha de ser representativo de las diversas organizaciones que se expresen en nombre de las personas con discapacidad y de las otras partes que actúan en este sector .
Català: La Generalitat de Catalunya , amb competències en matèria de serveis socials , en el moment que el camp de la discapacitació té davant seu una sèrie de reptes i projectes que són fonamentals amb vista a encarar el seu futur , reptes no solament del món de la discapacitat , sinó també de la societat en general , perquè aquesta sigui cada cop més inclusiva , vol exercir el seu lideratge en aquest esdeveniment .
Español: La Generalidad de Cataluña , con competencias en materia de servicios sociales , en el momento que el campo de la discapacitación tiene por delante una serie de retos y proyectos que son fundamentales con vista a encarar su futuro , retos no solamente del mundo de la discapacidad , sino también de la sociedad en general , para que esta sea cada vez más inclusiva , quiere ejercer su liderazgo en este acontecimiento .
Català: Des d ' aquest esperit , i amb l ' objectiu de donar un relleu màxim a aquest esdeveniment i per vetllar perquè les institucions que en depenguin programin actuacions amb aquesta finalitat , a proposta de la consellera de Benestar Social , el Govern acorda :
Español: Desde este espíritu , y con el objetivo de dar un relieve máximo a este acontecimiento i para vigilar que las instituciones que dependan programen actuaciones con esta finalidad , a propuesta de la consejera de Bienestar Social , el Gobierno acuerda :
Català: — 1 Crear la Comissió per a la commemoració de l ' Any Europeu de les Persones amb Discapacitat , amb la finalitat de promoure i coordinar actuacions dirigides a commemorar aquest esdeveniment .
Español: — 1 Crear la Comisión para la conmemoración del Año Europeo de las Personas con Discapacidad , con la finalidad de promover y coordinar actuaciones dirigidas a conmemorar este acontecimiento .
Català: a ) Difondre els objectius a aconseguir amb la celebració de l ' Any Europeu de les persones amb discapacitat , de conformitat amb les directrius del Consell d ' Europa , així com definir i portar a terme una estratègia que permeti la consecució d ' aquests objectius .
Español: a ) Difundir los objetivos a conseguir con la celebración del Año Europeo de las Personas con Discapacidad , de conformidad con las directrices del Consejo de Europa , así como definir y llevar a cabo una estrategia que permita la consecución de estos objetivos .
Català: b ) Conèixer i impulsar les activitats promogudes per l ' administració general de l ' estat , dels ens locals , i de les agrupacions d ' entitats del camp de la disminució , possibilitant l ' intercanvi d ' informació i l ' esforç coordinat entre tots .
Español: b ) Conocer e impulsar las actividades promovidas por la administración general del estado , de los entes locales , y de las agrupaciones de entidades del campo de la disminución , posibilitando el intercambio de información y el esfuerzo coordinado entre todos .
Català: d ) Elaborar i decidir un programa d ' actuacions a Catalunya durant l ' any 2003 i coordinar les diferents iniciatives , respectant l ' autonomia de les entitats promotores , a fi i efecte d ' aconseguir una celebració integrada i solidària .
Español: d ) Elaborar y decidir un programa de actuaciones en Cataluña durante el año 2003 y coordinar las diferentes iniciativas , respetando la autonomía de les entidades promotoras , a fin de alcanzar una celebración integrada y solidaria .