Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Tant les empreses com els treballadors de totes les categories se sotmeten a les normes sobre prevenció de riscos laborals , establerts per la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , i fins al moment en què el Govern dicti els reglaments de desenvolupament d ' aquella Llei , les parts s ' han de sotmetre igualment a tot el que es determini al títol 2 de l ' Ordenança general de seguretat i higiene en el treball , que conserva valor reglamentari .
Español: Tanto las empresas como los trabajadores de todas las categorías se someten a las normas sobre prevención de riesgos laborales , establecidos por la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , y hasta el momento en que se dicten por el Gobierno los reglamentos de desarrollo de aquella Ley , las partes se someterán igualmente en cuanto determina el título 2 de la Ordenanza general de seguridad e higiene en el trabajo , que conserva valor reglamentario .
Català: Ambdues parts es comprometen , per tant , a promoure la seguretat i la salut laboral dels treballadors mitjançant l ' aplicació i el desenvolupament de les activitats necessàries per a la prevenció de riscos derivats del treball .
Español: Ambas partes se comprometen , por tanto , a promover la seguridad y salud laboral de los trabajadores mediante la aplicación y desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo .
Català: Els contractes de durada determinada per circumstàncies del mercat , acumulació de tasques o excessos de comandes , regulat en el Reial decret llei 9 / 1997 , de 27 de maig , pot tenir una durada màxima de 13 mesos i mig .
Español: Los contratos de duración determinada por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o excesos de pedidos , regulado por el Real decreto ley 9/ 1997 , de 27 de mayo , podrán tener una duración máxima de 13 meses y medio .
Català: Es considera assetjament sexual en el treball un comportament verbal o físic de caràcter o connotació sexual que es dóna en l ' àmbit de les relacions laborals , la persona que el realitza sap , o ha de saber , que aquest comportament no és desitjable per la persona que n ' és objectiu . ~ ~ ~ La negativa o l ' acceptació d ' aquest comportament repercuteix en la situació laboral de la persona assetjada .
Español: Se considera acoso sexual en el trabajo un comportamiento verbal o físico de carácter o connotación sexual que se da en el ámbito de las relaciones laborales , la persona que lo realiza sabe , o debe saber , que este comportamiento no es deseado por la persona que es objeto , incidiendo en la negativa o la aceptación de este comportamiento en la situación laboral de la persona que sufre .
Català: Aquella empresa que , per raons economicofinanceres no pugui afrontar , en la totalitat o en part , els increments salarials pactats en el present Conveni col · lectiu , per poder acollir-se a la no-aplicació de la totalitat o una part dels increments , ha de comunicar la seva intenció mitjançant un escrit a la Comissió Paritària del Conveni .
Español: Aquella empresa que , por razones económico-financieras , no pudiese hacer frente , en todo o en parte , a los incrementos salariales pactados en el presente Convenio colectivo , deberá , para poder acogerse a la no aplicación de la totalidad o parte de los mismos , comunicar su intención mediante escrito a la Comisión Paritaria del Convenio .
Català: Posteriorment , ha de sol · licitar un tràmit de mediació davant del Tribunal Laboral de Catalunya ( TLC ) , l ' empresa ha d ' acompanyar la seva sol · licitud amb la següent documentació :
Español: Posteriormente solicitará trámite de mediación ante el Tribunal Laboral de Cataluña ( TLC ) debiendo la empresa acompañar a su solicitud la siguiente documentación :
Català: Mitjançant un escrit , l ' empresa ha de retre compte , a la Comissió Paritària , del resultat de la mediació davant el TLC , adjuntant-hi còpia de les actes de mediació .
Español: Mediante escrito , la empresa dará cuenta , a la Comisión Paritaria , del resultado de la mediación ante el TLC , adjuntando copia de las actas de mediación .
Català: D ' acord amb el que preveu l ' article 11.2 de la Llei orgànica de llibertat sindical , de 2 d ' agost de 1985 , les parts signants d ' aquest Conveni manifesten que aquest pacte conté millores importants , tant en l ' aspecte econòmic com en el social . ~ ~ ~ Per això , la representació dels empresaris i la de les centrals sindicals signatàries acorden d ' establir el cànon sindical i , consegüentment , descomptar la quantitat de 1.200 pessetes , per una sola vegada , als treballadors del sector que no hagin expressat la seva disconformitat per escrit en el termini de 15 dies a comptar de la data de signatura d ' aquest Conveni .
Español: De acuerdo con lo establecido en el artículo 11.2 de la Ley orgánica de libertad sindical , de 2 de agosto de 1985 , las partes firmantes del presente Convenio manifiestan que el mismo contiene importantes mejoras , tanto económicas como sociales , y por ello , la representación de los empresarios y de las centrales sindicales firmantes acuerdan establecer el canon sindical , descontando a los trabajadores del sector que no hayan mostrado su disconformidad por escrito en el plazo de 15 días , desde la firma del presente Convenio , la cantidad de 1.200 pesetas , por una sola vez .
Català: És el treballador que té la responsabilitat , i fa la revisió i la coordinació de les operacions comercials i aporta les seves iniciatives per al seu bon funcionament , realitza de manera permanent , en els centres productors o en els establiments , les compres generals de les mercaderies que són objecte de l ' activitat comercial de les empreses .
Español: Es el empleado que lleva la responsabilidad , la revisión y coordinación de las operaciones comerciales y aporta sus iniciativas para el buen funcionamiento de las mismas y/ o realiza de modo permanente , bien en los centros productores o en los establecimientos , las compras generales de las mercancías que son objeto de la actividad comercial de las empresas .
Català: És el treballador que , proveït o no de poder , fa les funcions de supervisió i control dels treballadors referides als cobraments i pagaments a l ' empresa , realitza previsions , actua com a interlocutor davant les entitats financeres , i és el responsable d ' imprimir unitat , distribuir i dirigir la gestió del departament , i aportar iniciatives per al seu bon funcionament .
Español: Es el empleado que , provisto o no de poder , ejerce las funciones de supervisión y control de los trabajos referidos a los cobros y pagos en la empresa , realiza previsiones , actúa como interlocutor ante las entidades financieras , y es el responsable de imprimir unidad , distribuir y dirigir la gestión del departamento , aportando iniciativas para el buen funcionamiento de la misma .
Català: És el treballador que porta la responsabilitat , inspecció , revisió o direcció d ' una o alguna de les feines administratives de l ' empresa , està encarregat d ' imprimir-hi unitat , les distribueix , les dirigeix i aporta les seves iniciatives per al seu bon funcionament .
Español: Es el empleado que lleva la responsabilidad , inspección , revisión o dirección de uno o varios de los trabajos administrativos de la empresa , está encargado de imprimirles unidad , los distribuye , dirige y aporta sus iniciativas para el buen funcionamiento de los mismos .
Català: És el tècnic que té al seu càrrec la direcció i planificació de les diferents activitats que coincideixen en la instal · lació i posada en explotació d ' un ordinador de tipus gran , mitjà o petit , com també la responsabilitat de l ' equip d ' anàlisi d ' aplicacions i programació .
Español: Es el técnico que tiene a su cargo la dirección y planificación de las distintas actividades que coinciden en la instalación y puesta en explotación de un ordenador de tipo grande , medio o pequeño , así como responsabilidad de equipo de análisis de aplicaciones y programación .
Català: És responsabilitat seva la distribució a clients i sucursals d ' acord amb les normatives establertes per la direcció de l ' empresa , tenint cura de la distribució i ordenació del treball a les seccions i ésser el màxim responsable del bon fer i funcionament .
Español: Será responsabilidad suya la distribución a clientes y sucursales de acuerdo a las normativas establecidas por la dirección de la empresa , cuidando de la distribución y ordenación del trabajo en las secciones y siendo el máximo responsable del buen hacer y funcionamiento .
Català: És el treballador que , sota les ordres immediates d ' un superior dirigeix les feines d ' un grup amb la responsabilitat consegüent sobre com ordenar-les , indica al treballador la manera d ' executar-les , té coneixement d ' una o algunes especialitats per realitzar les ordres que li encarreguen els seus superiors i és responsable de la disciplina del seu grup , pel que fa a la pràctica completa de la seva comesa .
Español: Es el empleado que , bajo las órdenes inmediatas de un superior , dirige los trabajos de un grupo con la responsabilidad consiguiente sobre cómo ordenarlas , indica al trabajador la manera de ejecutar aquellos , posee conocimientos de una o varias especialidades para realizar las órdenes que le encomiendan sus superiores y es responsable de la disciplina de su grupo , con práctica completa de su cometido .
Català: És el treballador que està al davant d ' una secció amb comandament directe o vigilància del personal adscrit a ella , amb facultats per intervenir a les vendes i disposar el que sigui convenient per al bon ordre del treball ; ha d ' orientar , també , els seus superiors sobre les compres i sortida d ' articles necessaris i els dependents sobre l ' exhibició , conservació , reciclatge i mesures que cal adoptar pel que fa a les normes de sanitat de les mercaderies .
Español: Es el empleado que está al frente de una sección con mando directo o vigilancia del personal afecto a ella , con facultades para intervenir en las ventas y disponer lo conveniente para el buen orden del trabajo , debiendo también orientar a sus superiores sobre las compras y surtido de artículos necesarios y a los dependientes sobre la exhibición , conservación , reciclaje y medidas a adoptar con respecto a las normas de sanidad de las mercancías .
Català: És el treballador que té la responsabilitat o direcció d ' una de les seccions en les quals la feina pot estar dividida , amb autoritat directa sobre els treballadors a les seves ordres .
Español: Es el empleado que lleva la responsabilidad o dirección de una de las secciones en las que el trabajo pueda estar dividido , con autoridad directa sobre los empleados a sus órdenes .
Català: És el treballador que maneja els ordinadors pel tractament de la informació i interpreta i desenvolupa les instruccions i ordres per a la seva explotació ; confecciona petits programes auxiliars , delegats pels seus superiors i sota la seva supervisió .
Español: Es el empleado que maneja los ordenadores para el tratamiento de la información e interpreta y desarrolla las instrucciones y órdenes para su explotación , confeccionando pequeños programas auxiliares , delegados por sus superiores y bajo la supervisión de los mismos .
Català: És capaç d ' efectuar tasques de trossejament amb les peces de carn en canal que rep , segons una forma i una qualitat per posar-les a la venda d ' acord amb els esquemes establerts pel mercat .
Español: Es capaz de recibir las piezas de carne en canal , cortando y efectuando tareas de despiece , según forma y calidad para la puesta en venta de acuerdo con los esquemas establecidos por el mercado .
Català: En seccions de fruiteria té els deguts coneixements per classificar els productes segons les normatives vigents , i té coneixements respecte a la forma de conservació i maduració dels productes .
Español: En secciones de frutería tiene los debidos conocimientos para clasificar los productos según las normativas vigentes , teniendo conocimientos respecto a la forma de conservación y maduración de los productos .
Català: És el treballador que , proveït del permís de conduir necessari , està a càrrec seu el vehicle de l ' empresa i col · labora , a més , en la feina de càrrega i descàrrega .
Español: Es el empleado que , provisto del permiso de conducir suficiente , está a cargo del vehículo de la empresa y colabora , además , en el trabajo de carga y descarga .
Català: És el treballador que complementa les tasques del mosso , realitza la preparació de les comandes , l ' elaboració dels albarans ; registra codis , factura i cobra al punt de venda , verifica mercaderies , porta carretons elevadors i transpalet , i es responsabilitza del bon ús i funcionament dels aparells esmentats i de qualsevol altra tasca pròpia per a la realització de la seva activitat .
Español: Es el empleado que complementa las tareas de mozo , efectuando la preparación de pedidos , confección de albaranes , digitar códigos , facturar o cobrar en punto de venta , verificar mercancías , llevar carretillas elevadoras y transpalet , responsabilizándose del buen uso y funcionamiento de dichos aparatos y cualquier otra tarea propia para el desarrollo de su actividad .
Català: Si un mosso especialista , de forma habitual , no esporàdica , realitza la tasca de conduir un carretó elevador ( toro ) ha de percebre el plus que s ' assenyala a l ' article 36 .
Español: Cuando un mozo especialista , no esporádicamente , sino de forma habitual , realice la tarea de conducir una carretilla elevadora ( toro ) , percibirá el plus detallado en el artículo 36.
Català: És el treballador que acompanya el camió de repartiment i realitza feines de carrega i descàrrega ; fracciona , empaqueta amb bosses , transporta , porta transpalet , col · loca , recull i classifica tota mena de mercaderies ; i manté en condicions de salut i higiene laboral el seu lloc de treball , i qualsevol altra comesa pròpia per al desenvolupament de la seva activitat .
Español: Es el empleado que realiza las tareas de carga , descarga , fracciona , embolsa , transporta , lleva transpalet , coloca , acompaña al camión de reparto , recoge y clasifica toda clase de mercancías , mantiene en condiciones de salud e higiene laboral su lugar de trabajo y cualquier otro cometido propio para el desarrollo de su actividad .
Català: És el treballador subaltern que té com a comesa exclusiva funcions de vigilància , diürna o nocturna ; ha de complir els seus deures d ' acord amb les instruccions rebudes dels seus superiors , atendre els accessos de fàbrica , magatzem o locals .
Español: Es el empleado subalterno que tiene como cometido exclusivo funciones de vigilancia , diurna o nocturna , debiendo cumplir sus deberes de acuerdo con las instrucciones recibidas de sus superiores , cuidando los accesos de fábrica , almacén o locales .
Català: Als efectes de solució dels conflictes col · lectius que es puguin originar , ambdues parts negociadores en representació dels treballadors i empreses , se sotmeten expressament als procediments de mediació i conciliació regulats a l ' Acord interprofessional de Catalunya , de 7 de novembre de 1990 , publicat al DOGC , de 23 de gener de 1991 .
Español: A los efectos de solución de los conflictos colectivos que pudieran originarse , ambas partes negociadoras , en representación de trabajadores y empresas , se someten expresamente a los procedimientos de mediación y conciliación regulados en el Acuerdo interprofesional de Cataluña , de 7 de noviembre de 1990 , publicado en el DOGC de 23 de enero de 1991.
Català: — 1 Les empreses es comprometen , durant la vigència d ' aquest Conveni , a procurar , sempre que sigui possible , de mantenir l ' estabilitat dels llocs de treball actuals .
Español: — 1 Las empresas se comprometen , durante la vigencia del presente Convenio , a procurar , en lo posible , la estabilidad de los puestos de trabajo actuales .
Català: — 2 Ambdues parts acorden crear una Comissió de treball paritària a fi d ' estudiar diversos temes sobre salut laboral , categories , contractació i formació a fi d ' intentar arribar a acords sobre aquests temes .
Español: — 2 Ambas partes acuerdan crear una Comisión de trabajo paritaria que se reunirá a fin de estudiar diversos temas sobre salud laboral , categorías , contratación y formación a fin de intentar llegar a acuerdos sobre dichos temas .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector d ' establiments sanitaris d ' hospitalització , assistència , consulta i laboratoris d ' anàlisis clíniques per al període de l ' 1.1.1998 al 31.12.2000 , subscrit per la part empresarial pels representants de l ' Agrupació Catalana d ' Establiments Sanitaris d ' Hospitalització , Assistència , Consulta i Laboratoris d ' Anàlisis Clíniques de Catalunya ( ACES ) , la Unió Catalana d ' Hospitals ( UCH ) i el Consorci Associació Patronal Sanitària ( CAPS ) , i per part dels treballadors pels representants de Comissions Obreres ( CCOO ) i de la Unió General dels Treballadors ( UGT ) , els dies 21 de juliol i 9 de setembre de 1999 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de establecimientos sanitarios de hospitalización , asistencia , consulta y laboratorios de análisis clínicos para el período del 1.1.1998 al 31.12.2000 , suscrito por la parte empresarial por los representantes de la Agrupación Catalana de Establecimientos Sanitarios de Hospitalización , Asistencia , Consulta y Laboratorios de Análisis Clínicos de Cataluña ( ACES ) , la Unión Catalana de Hospitales ( UCH ) y el Consorcio Asociación Patronal Sanitaria ( CAPS ) , y por parte de los trabajadores por los representantes de Comisiones Obreras ( CCOO ) y de Unión General de los Trabajadores ( UGT ) , los días 21 de julio y 9 de septiembre de 1999 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector d ' establiments sanitaris d ' hospitalització , assistència , consulta i laboratoris d ' anàlisis clíniques per al període de l ' 1.1.1998 al 31.12.2000 al Registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de establecimientos sanitarios de hospitalización , asistencia , consulta y laboratorios de análisis clínicos para el período del 1.1.1998 al 31.12.2000 en el Registro de convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: Aquest Conveni col · lectiu s ' aplica a tots els establiments sanitaris d ' hospitalització , assistència , consulta , laboratoris d ' anàlisi clíniques , centres sociosanitaris qualificats com a tals per l ' administració competent i les residències de tercera edat en les que la seva activitat sigui fonamentalment sanitària , que , compresos en el seu àmbit territorial , no pertanyen a la xarxa hospitalària d ' utilització pública de Catalunya .
Español: El presente Convenio colectivo será de aplicación a todos los establecimientos sanitarios de hospitalización , asistencia , consulta , laboratorios de análisis clínicos , centros sociosanitarios calificados como tales por la administración competente , y las residencias de la tercera edad cuya actividad principal sea la sanitaria , que , comprendidos en su ámbito territorial , no formen parte de la red hospitalaria de utilización pública de Cataluña .
Català: El conveni afectarà a tots els centres de treball i als treballadors / es que prestin els seus serveis en l ' àmbit territorial de la comunitat autònoma de Catalunya , encara que la seu central radiqui fora de l ' esmentat termini autonòmic .
Español: El Convenio afectará a todos los centros de trabajo y a los trabajadores que presten sus servicios en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Cataluña , aun cuando la sede central radique fuera de dicho ámbito territorial .
Català: No obstant això , les condicions econòmiques s ' han d ' aplicar a comptar des de l ' 1 de gener de 1998 . ~ ~ ~ No obstant això , les quantitats que es puguin derivar de l ' aplicació de la nova regulació d ' Incapacitat temporal , o del contracte de treball eventual regiran únicament a partir de la signatura del present conveni .
Español: No obstante , todas sus condiciones económicas regirán desde el 1 de enero de 1.998 , salvo en el tema de IT y en las indemnizaciones de los contratos eventuales que regirán a partir de la fecha de la firma .
Català: Els salaris s ' hauran d ' adaptar a les taules del conveni i així mateix s ' abonaran els endarreriments dintre dels tres mesos següents a la signatura del present conveni , com a data màxima .
Español: Los salarios se adaptaran a las tablas del convenio , y asimismo se abonaran los atrasos dentro de los tres meses siguientes a la firma del presente convenio , como fecha máxima .
Català: El present Conveni s ' entendrà prorrogat per períodes iguals de temps , si cap de les parts procedeix a la seva denúncia , amb un mes d ' antelació , com a mínim , a la data del seu venciment o a la de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: El presente Convenio se entenderá prorrogado por períodos iguales de tiempo , si ninguna de las partes procede a su denuncia , con un mes de antelación , como mínimo , a la fecha de su vencimiento o a la de cualquiera de sus prórrogas .
Català: La denúncia , que podrà ser efectuada per qualsevol de les representacions empresarial o sindical signants d ' aquest Conveni , s ' haurà de realitzar per escrit , comunicant-la a les representacions i a l ' autoritat laboral .
Español: La denuncia , que podrá ser efectuada por cualquiera de las representaciones , empresarial o sindical que firman este Convenio , tendrá que hacerse por escrito , comunicándola a las representaciones y a la autoridad laboral .
Català: Amb caràcter supletori , pel que fa a tot el que el Conveni no preveu , cal aplicar les disposicions de l ' Estatut dels treballadors i de la resta de disposicions de caràcter general .
Español: Con carácter supletorio , en lo referente a todo lo que el Convenio no contempla , se deberán aplicar , las disposiciones del Estatuto de los trabajadores y demás disposiciones laborales de carácter general .
Català: Les millores retributives o de condicions laborals que es promulguin durant la vigència d ' aquest Conveni per disposició legal d ' aplicació general , només tenen eficàcia i són aplicables si , considerant-les en conjunt i en còmput anual , superen les d ' aquest Conveni .
Español: Las mejoras retributivas o de condiciones laboral que se puedan promulgar durante la vigencia de este Convenio por disposición legal de general aplicación , sólo tendrán eficacia y serán de aplicación cuando , consideradas en su conjunto y en cómputo anual superen a las de este convenio .
Català: D ' acord amb el que estableix l ' Estatut dels treballadors , cal respectar les condicions superiors pactades que les empreses han establert abans que aquest Conveni entri en vigor i que el superin amb caràcter global .
Español: De conformidad con lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores , se respetarán las condiciones superiores pactadas que tengan establecidas las empresas al entrar en vigor el presente convenio y que con carácter global excedan del mismo .
Català: 11.1 Es crea una Comissió paritària del Conveni com a òrgan d ' interpretació , arbitratge , conciliació i vigilància del compliment , amb les funcions específiques següents :
Español: 11.1 Se crea una Comisión paritaria del Convenio como órgano de interpretación , arbitraje , conciliación y vigilancia de su cumplimiento , con las siguientes funciones específicas :
Català: 11.2 La Comissió paritària estarà integrada per 16 membres , 8 representants per part de la patronal ( 5 per ACES , 1 per UCH , 1 per CAPS i 2 per les províncies de Tarragona , Lleida i Girona ) , 6 representants de CCOO i 3 representants d ' UGT .
Español: 11.2 La Comisión paritaria estará integrada por 18 miembros , 9 en representación de la patronal ( 5 por ACES , 1 por UCH , 1 por CAPS y 2 por las Provincias de Tarragona , Lleida y Girona ) 6 en representación de CC . OO . ~~~ y 3 en representación de UGT .
Català: 11.4 S ' assenyala com a domicili de la secretaria de la Comissió paritària el de la Via Augusta , 125 , 6è 7a de Barcelona .
Español: 11.4 Se señala como domicilio de la secretaría de la Comisión paritaria , el de Vía Augusta núm . ~~~ 125 , 6º 7ª , de Barcelona .
Català: Totes dues parts convenen i recomanen de sotmetre qualssevol dubtes , discrepàncies o conflictes que es presentin arran de l ' aplicació o de la interpretació del Conveni al dictamen de la Comissió , abans de plantejar els diversos supòsits davant la jurisdicció competent .
Español: Ambas partes convienen y recomiendan someter cuantas dudas , discrepancias o conflictos pudieran producirse , como consecuencia de la aplicación e interpretación del Convenio al dictamen de la comisión , antes de plantear los varios supuestos ante la jurisdicción competente .
Català: En el cas de que al final de l ' exercici l ' IPC real fos superior al previst es regularitzaran les taules salarials amb efectes des del 1r dia d ' aquest any , fent efectius els endarreriments , si haguessin en el termini dels tres mesos següents .
Español: En el caso de que al final del ejercicio el IPC real fuera superior al previsto se regularizarán las tablas salariales con efectos desde el día 1 de dicho año , y con abono de los atrasos si los hubiere en el plazo de los tres meses siguientes .
Català: Cal efectuar al personal afecte a aquest Conveni que gaudeixi del benefici de manutenció i allotjament , en règim total o parcial , les deduccions mensuals del salari , que s ' estableix a l ' annex 3 .
Español: Al personal afectado por el presente Convenio que goce del beneficio de manutención y alojamiento , en régimen total o parcial , le serán efectuadas en su salario las deducciones mensuales que se señalan en el anexo 3.
Català: 15.1 Barcelona : les quantitats que figuren en l ' annex 4 s ' abonaran a tots els treballadors / es que tinguin càrregues familiars , independentment de les que rebin a càrrec de la Seguretat Social per pare , mare , muller i fills .
Español: 15.1 Barcelona : Las cantidades que figuran en el anexo 4 se abonarán a todos los trabajadores que tengan cargas familiares , independientemente de las que perciban a cargo de la Seguridad Social por padre , madre , esposa e hijos .
Català: S ' estableix per a 1998 i 1999 , en la quantia que s ' indica a les taules de l ' annex V per a les diferents províncies . ~ ~ ~ Aquestes quantitats es refereixen a la jornada complerta establerta en el conveni i es percebran prorratejades en un altre cas .
Español: Se establece para 1.998 y 1999 , la tabla de antigüedad que se adjunta en anexo 5 para las diferentes provincias se entienden referidas a la jornada completa del convenio percibiéndose a prorrata en otro caso .
Català: Les 2 gratificacions extraordinàries respectives , equivalents al valor d ' 1 mensualitat del salari de Conveni afegint-hi l ' antiguitat , s ' han de pagar els mesos de juny i desembre a tots els treballadors afectes a aquest Conveni .
Español: Las 2 gratificaciones extraordinarias respectivas , equivalentes al valor de una mensualidad del salario del Convenio más antigüedad , se han de pagar los meses de junio y diciembre a todos los trabajadores afectados por este Convenio .
Català: 20.1 Barcelona : Les empreses han de pagar al personal que resideix fora del municipi on s ' ubica el centre de treball l ' import dels viatges que fa amb els mitjans habituals de transport públics .
Español: 20.1 Barcelona : las empresas deben pagar al personal que resida fuera del municipio donde este ubicado el centro de trabajo , el importe de los viajes realizados en los medios habituales de transporte público .
Català: Per al 1998 i 1999 s ' han de pagar dietes al personal que acrediti que hi té dret , d ' acord amb l ' annex 7 .
Español: Para 1.998 y para 1.999 , se abonarán dietas al personal que acredite tener derecho a las mismas , en la cuantía que se indica en el anexo 7.
Català: 23.1 La jubilació és obligatòria quan el treballador / a compleix 65 anys , llevat que no tingui el període reglamentari de carència per tenir dret a percebre la prestació per jubilació . ~ ~ ~ En aquest cas , ha de continuar prestant serveis fins completar-lo , moment que s ' haurà de jubilar forçosament .
Español: 23.1 La jubilación será obligatoria para el trabajador al cumplir la edad de 65 años , salvo que no reúna el reglamentario periodo de carencia , para tener derecho al percibo de la prestación por jubilación , en cuyo caso prolongará la prestación de servicios hasta completarlo , momento en que deberá forzosamente jubilarse .
Català: En aquests casos , el treballador / a ha de rebre 1 gratificació per jubilació equivalent a 3 mensualitats del salari que correspon a la seva categoria , segons la taula retributiva de l ' annex 1 i 2 d ' aquest Conveni , afegint-hi l ' antiguitat .
Español: En estos casos , el trabajador percibirá una gratificación por jubilación equivalente a tres mensualidades del salario correspondiente a su categoría , según tabla retributiva del anexo 1 y 2 del presente Convenio , más antigüedad .
Català: 23.2 L ' empresa ha de pagar 1 gratificació equivalent a 2 mensualitats de salari , d ' acord amb la taula retributiva de l ' annex 1 i 2 , afegint-hi l ' antiguitat , als treballadors / es que es jubilen voluntàriament abans de complir 65 anys .
Español: 23.2 La empresa abonará una gratificación equivalente a dos mensualidades de salario , según la tabla retributiva del anexo 1 y 2 más antigüedad , a los trabajadores que se jubilen voluntariamente antes de cumplir los 65 años .
Català: El plus de nocturnitat consistirà en un 25 % del salari pactat , en els annexos 1 o 2 , segons s ' indica en l ' annex 8 per a cada província .
Español: El plus de nocturnidad consistirá en un 25 % del salario pactado , en los anexos 1 y 2 , según se indica en el anexo 8 para cada provincia .
Català: Aquest plus s ' abonarà proporcionalment a les hores treballades en el període comprés entre les 22 hores i les 6 hores , llevat de que el salari s ' hagi establert atenent a que el treball sigui nocturn per la seva pròpia naturalesa .
Español: Este plus se abonará proporcionalmente por las horas trabajadas en el periodo comprendido entre las 22 horas y las 6 horas , salvo que el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza .
Català: Els treballadors / es que prestin serveis des de l ' inici del torn de nit del dia 24 al 25 de desembre fins la finalització del torn de tarda del dia 25 , i des de l ' inici del torn de nit del dia 31 de desembre al 1 de gener , fins la finalització del torn de nit del dia 1 , percebran un plus econòmic en les següents condicions :
Español: Los trabajadores que trabajen desde el inicio del turno de noche del día 24 al 25 de diciembre hasta la finalización del turno de tarde del día 25 y desde el inicio del turno de noche del día 31 de diciembre al 1 de enero hasta la finalización del turno de tarde del día 1 percibirán un plus económico en las siguientes condiciones :
Català: És una obligació ineludible que es confeccionin els rebuts de salari en els models oficials o en els substituïdors degudament autoritzats . ~ ~ ~ Aquests rebuts han d ' indicar conceptes retributius meritats pel treballador / a , degudament desglossats , i han d ' especificar les retencions aplicades i les prestacions de la Seguretat Social pagades , i també les bases per les quals es cotitza a la Seguretat Social . ~ ~ ~ Cal lliurar-ne el duplicat al treballador / a .
Español: Es de ineludible obligación que se confeccionen los recibos de salarios en los modelos oficiales o substitutivos debidamente autorizados , estos deben reflejar los conceptos retributivos devengados por el trabajador , debidamente desglosados , y con especificación de las retenciones practicadas , prestaciones de la Seguridad Social abonadas , así como las bases por las que se cotice a la misma , con la entrega al trabajador del duplicado de dicho recibo .
Català: La jornada laboral es fixa en 40 hores setmanals de mitjana , que equival a 1.786 hores anuals de feina per a l ' any 1998 .
Español: La jornada laboral se fija en 40 horas semanales de promedio , equivalente a 1.786 horas anuales de trabajo para el año 1.998 .
Català: Les hores treballades en dies festius intersetmanals que no tinguin descans compensatori , s ' abonaran amb el 75 % de recàrrec sobre el valor de l ' hora ordinària .
Español: Las horas trabajadas en día festivo intersemanal que no tenga descanso compensatorio , se abonarán con un 75 % de recargo sobre el valor de la hora ordinaria .
Català: 30.2 En el moment d ' establir els quadres de vacances , de comú acord entre l ' empresa i els representants dels treballadors / es , es tindrà en compte les sol · licituds fetes pels treballadors / es individualment de fraccionament de les vacances en 2 períodes .
Español: 30.2 En el momento de establecer el cuadro de vacaciones , de común acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores , se tendrán en cuenta las solicitudes hechas por los trabajadores individualmente de fraccionamiento de las vacaciones en dos períodos .
Català: Els treballadors / es tenen dret a 1 dia festiu per Setmana Santa i un altre per Nadal . ~ ~ ~ Tots 2 dies es poden gaudir dins les 2 setmanes anteriors o posteriors a aquella en que s ' escau la Setmana Santa o Nadal .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un día festivo en Semana Santa y otro en Navidad que , respectivamente , podrán disfrutarse dentro de las dos semanas anteriores o posteriores a aquella en que coincida la Semana Santa o la Navidad .
Català: Si el gaudi d ' aquests dies festius dins els períodes esmentats no és possible per raons del servei , s ' ha de compensar econòmicament o amb 1 dia de repòs de la mateixa manera que les altres festes d ' entre setmana .
Español: Cuando no sea posible el disfrute del festivo dentro de los periodos indicados por necesidades del servicio , será compensado económicamente o con otro día de descanso al igual que las restantes fiestas intersemanales .
Català: En els supòsits d ' IT , derivada de malaltia comuna i accident no laboral , les empreses garantiran als seus treballadors / es el complement necessari perquè , amb les prestacions econòmiques de la Seguretat Social rebin la totalitat del salari mensual pactat en el present conveni pels següents períodes :
Español: En los supuestos de IT , derivada de enfermedad común o accidente no laboral las empresas garantizarán a sus trabajadores el complemento necesario para que , con las prestaciones económicas de la Seguridad Social , perciban la totalidad del salario pactado en el presente Convenio durante el siguiente periodo :
Català: En els casos d ' incapacitat temporal derivada d ' accident de treball i malaltia professional , les empreses als seus treballadors / es el complement necessari perquè , amb les prestacions econòmiques de la Seguretat Social , rebin la totalitat del salari mensual pactat en el present conveni fina un total de 120 dies per any natural , en un o varis períodes de baixa .
Español: En los casos de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo y enfermedades profesionales las empresas garantizarán a sus trabajadores el complemento necesario para que , con las prestaciones económicas de la Seguridad Social perciban la totalidad del salario establecido en el presente convenio hasta un total de ciento veinte días por año natural , en uno o varios periodos de baja .
Català: 33.2 Tarragona : en els casos d ' incapacitat temporal , accident de treball o malaltia professional , l ' empresa ha de garantir als treballadors / es afectats pel present conveni el complement necessari perquè , juntament amb les prestacions econòmiques de la Seguretat Social , percebin la totalitat del salari pactat en el Conveni i pels períodes següents :
Español: 33.2 Tarragona : En los casos de incapacidad temporal , accidente de trabajo o enfermedad profesional , la empresa garantizará a los trabajadores afectados por el presente Convenio , el complemento necesario para que , juntamente con las prestaciones económicas de la Seguridad Social , perciban la totalidad del salario pactado en el convenio y por los periodos siguientes :
Català: 33.3 Lleida : les empreses garantiran el salari d ' acord amb la base de cotització , en els casos de baixa per malaltia comuna , a partir del 31 dia de baixa i fins un màxim de 120 dies per any natural , abonant el complement necessari entre indemnització a càrrec de la Seguretat Social d ' acord amb la base de cotització .
Español: 33.3 Lleida : Las empresas garantizaran el salario de acuerdo con la base de cotización , en los casos de baja por enfermedad común , a partir del 31 día de baja , hasta un máximo de 120 días por año natural , abonando el completo necesario entre la indemnización a cargo de la Seguridad Social de acuerdo con la base de cotización .
Català: 33.4 Girona : les empreses afectades per aquest Conveni en els casos d ' incapacitat temporal per malaltia comú o accident no laboral , i tan sols per un període de 45 dies , garantiran als seus treballadors el complement necessari per què , amb les prestacions econòmiques de la Seguretat Social , percebin la totalitat del sou pactat en aquest conveni .
Español: 33.4 Girona : Las empresas afectadas por este Convenio , en los casos de incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral , y tan solo por un periodo de 45 días , garantizarán a sus trabajadores el complemento necesario , para que con las prestaciones económicas de la Seguridad Social , perciban la totalidad del sueldo pactado en este Convenio .
Català: Les empreses anticiparan el pagament de la prestació corresponent als treballadors / es el 1r mes de l ' esmentada prestació , havent de tornar-se en el termini de 15 dies següents a la data en què es rebi la prestació de la Seguretat Social .
Español: Las empresas anticiparán el pago de la prestación correspondiente a los trabajadores el primer mes de la mencionada prestación , debiendo devolverse en el plazo de los 15 días siguientes a la fecha en que se reciba la prestación de la Seguridad Social .
Català: Els treballadors / es afectes a aquest conveni gaudeixen d ' una llicència retribuïda de fins 3 dies per afers propis que coincideixin amb l ' horari laboral i que es concedeixen perquè el treballador / a pugui efectuar determinades gestions que no es poden delegar en cap altra persona .
Español: Los trabajadores adscritos a este Convenio , disfrutarán de una licencia retribuida de hasta 3 días por asuntos propios , que coincidan con el horario laboral , y que se conceden para que el trabajador pueda efectuar determinadas gestiones que no se pueden delegar en ninguna otra persona .
Català: Aquestes gestions són : obtenir o renovar el document nacional d ' identitat , el passaport o el carnet de conduir ; acompanyar al metge pares , fills , cònjuges o situacions de fet semblants ; assistir a noces , comunions , batejos , funerals , jura de bandera o altres afers que hagin d ' atendre personalment .
Español: Estas gestiones son : obtener o renovar el documento nacional de identidad , pasaporte o carné de conducir ; acompañar al médico a padres , hijos , cónyuge o situaciones semejantes ; asistir a bodas , comuniones , bautizos , funerales , jura de bandera o demás asuntos que deban atender personalmente .
Català: Tindran dret igualment a aquest permís les unions estables de parella que es constitueixin , a partir de la signatura del present conveni , d ' acord amb la llei Catalana 10 / 1998 de 15 de juliol de unions estables de parella .
Español: Tendrán derecho igualmente a este permiso las uniones estables de pareja que se constituyan , a partir de la firma del presente convenio , de acuerdo con la Ley Catalana 10/ 1998 de 15 de julio de uniones estables de pareja .
Català: En el cas de naixement d ' un fill , el permís és de 3 dies , que es pot ampliar a 5 si el treballador / a ha d ' efectuar un desplaçament fora de la província .
Español: 3 días naturales en los casos de nacimiento de hijo , que serán ampliables a 5 naturales , cuando el trabajador necesite efectuar un desplazamiento fuera de la provincia .
Català: La llicència és de 2 dies , ampliable a 7 , si el treballador / a ha d ' efectuar un desplaçament fóra de la província , per malaltia greu del cònjuge , fill , pare o mare d ' un o de l ' altre cònjuge , néts , avis o germans .
Español: De 2 días naturales , ampliables a 7 , cuando el trabajador necesite efectuar un desplazamiento fuera de la provincia , por enfermedad grave , del cónyuge , hijo , padre o madre de uno u otro cónyuge , nietos , abuelos o hermanos .
Català: En cas de mort dels familiars esmentats , hi ha un permís de 2 dies , també ampliables a 5 si el treballador / a ha d ' efectuar un desplaçament fora de la província .
Español: De 2 días naturales , ampliables a 5 días naturales también cuando el trabajador necesite efectuar un desplazamiento fuera de la provincia , en los casos de fallecimiento de dichos familiares .
Català: Els treballadors / es amb una antiguitat d ' almenys 1 any a l ' empresa , tindran dret a un permís no retribuït per 1 any natural que no computarà a efectes d ' antiguitat , d ' una durada mínima d ' 1 mes i màxima de 3 mesos .
Español: Los trabajadores con una antigüedad en la empresa de al menos un año tendrán derecho a un permiso no retribuido por un año natural que no computará tampoco a efectos de antigüedad , que tendrá una duración mínima de un mes y máxima de tres meses .
Català: Finalment , els treballadors / es tenen dret a un permís especial no retribuït per un període mínim de 9 mesos i màxim d ' 1 any , que tampoc computa a l ' efecte de l ' antiguitat , en cas de malaltia greu d ' ascendents o descendents de primer grau .
Español: Finalmente , el trabajador tiene derecho a un permiso especial no retribuido por un período mínimo de nueve meses y máximo de un año , que tampoco computa a efecto de antigüedad , en caso de enfermedad grave de ascendentes o descendentes de primer grado .
Català: 36.1 Un període que , sumat a la baixa maternal , arribi als 12 mesos Durant aquest temps , el treballador / a podrà aprofitar els programes de formació establerts en l ' empresa , encara que es trobi en situació d ' excedència , com si estigues en actiu .
Español: a ) Un período que , sumado a la baja maternal , llegue al periodo máximo de doce meses . ~~~ Durante este tiempo , el trabajador , aunque se encuentre en situación de excedencia , podrá aprovechar los programas de formación establecidos en la empresa , como si estuviera en activo .
Català: El treballador / a contractat com a interí per a substituir al treballador durant el període de baixa per maternitat té prorrogat automàticament el seu contracte d ' interinitat durant tot el temps de l ' excedència , sense que faci falta cap especificació ni aclariment al contracte subscrit a aquest efecte .
Español: El trabajador contratado como interino para substituir al trabajador durante el período de baja por maternidad tiene prorrogado automáticamente su contrato de interinidad durante el tiempo de esta excedencia , sin que haga falta ninguna especificación ni aclaración al contrato subscrito para este efecto .
Català: El treballador / a contractat com a interí per a substituir al treballador durant el període d ' excedència regulat en l ' apartat a ) , té prorrogat automàticament el seu contracte d ' interinitat durant tot el temps que duri aquest excedència , sense que faci falta cap especificació ni aclariment al contracte subscrit a aquest efecte , llevat que l ' empresa opti per cobrir l ' excedència amb un treballador / a aturat .
Español: El trabajador contratado como interino para sustituir al trabajador durante el período de excedencia regulado en el apartado a ) tiene prorrogado automáticamente su contrato de interinidad durante todo el tiempo que dure esta excedencia , sin que haga falta ninguna especificación ni aclaración al contrato suscrito para este efecto , salvo que la empresa opte por cubrir la excedencia con un trabajador en desempleo .
Català: Els treballadors / es amb un any de servei poden sol · licitar una excedència voluntària per un període no inferior a 6 mesos , que serà prorrogable , ni superior a 5 anys .
Español: Los trabajadores con un año de servicio podrán solicitar excedencia voluntaria por un periodo no inferior a 6 meses , ni superior a 5 años , no computándose el tiempo que dure esta situación a ningún efecto .
Català: El treballador / a amb una excedència voluntària reconeguda ha de cobrir un nou període de , com a mínim , 4 anys de serveis efectius a l ' empresa , abans de poder-se acollir a una altra excedència de la mateixa naturalesa .
Español: El trabajador con una excedencia voluntaria reconocida deberá cubrir un nuevo periodo de como mínimo , 4 años de servicios efectivos en la empresa , antes de poder acogerse a otra excedencia de la misma naturaleza .
Català: Els treballadors / es que exerceixen tasques sindicals d ' àmbit local o superior poden sol · licitar a l ' empresa de passar a una situació d ' excedència , mentre duri l ' exercici del seu càrrec representatiu , amb reserva del lloc de treball . ~ ~ ~ S ' han de reincorporar a l ' empresa en el termini de 30 dies naturals a comptar de la cessació del seu càrrec , amb un preavís de 15 dies de temps , com a mínim , respecte a la data de reincorporació .
Español: Los trabajadores que ejerzan funciones sindicales , de ámbito local o superior , pueden solicitar a la empresa su pase a situación de excedencia , mientras dure el ejercicio de su cargo representativo , con reserva de puesto de trabajo , debiendo incorporarse a la empresa , en el plazo de 30 días naturales a partir del cese de su cargo , con preaviso de 15 días de tiempo , como mínimo , respecto a la fecha de reincorporación .
Català: Qualsevol treballador / a que tingui cura directa d ' un menor de 6 anys o d ' un disminuït físic o psíquic , sempre que no exerceixi cap altra activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada laboral com a mínim d ' un terç de la durada , amb la disminució corresponent del salari .
Español: Cualquier trabajador que tenga a su cuidado directo algún menor de 6 años o a un disminuido físico o psíquico , y siempre que no ejerza otra actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , como mínimo de un tercio de la duración , con la disminución correspondiente al salario .
Català: Cal pagar 1 mensualitat al personal que , a l ' hora d ' incorporar-se al servei militar o a la prestació social substitutòria , tingui com a mínim una antiguitat de 2 anys a l ' empresa .
Español: Al personal que en el momento de reincorporarse al servicio militar , haya alcanzado una antigüedad mínima de dos años , se le abonará una mensualidad de salario .
Català: Les empreses afectes a aquest Conveni , sempre que tinguin un concert amb la Seguretat Social , han de prestar assistència mèdica gratuïta als seus treballadors / es , incloent-hi els beneficiaris de la cartilla de l ' assegurança , dins les especialitats que hagin concertat .
Español: Las empresas afectadas por este Convenio , y siempre y cuando tengan un concierto con la Seguridad Social , prestarán asistencia médica gratuita a sus empleados , incluyendo a los beneficiarios de su cartilla del seguro , dentro de las especialidades que tengan concertada .