Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Disposició final Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , els interessats poden interposar , a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , recurs potestatiu de reposició davant el conseller d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació en el termini d ' un mes , d ' acord amb el que preveuen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 14 de gener , o directament recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos , a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , de conformitat amb l ' article 46 en relació amb l ' article 10 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Disposición final Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , los interesados pueden interponer , a partir del día siguiente de su publicación en el DOGC , recurso potestativo de reposición ante el consejero de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información en el plazo de un mes , de acuerdo con lo que prevén los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , o directamente recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses desde el día siguiente de su publicación en el DOGC , de conformidad con el artículo 46 en relación con el artículo 10 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa .
Català: Barcelona , 7 de desembre de 2000 P . D . ( Resolució de 10.4.2000 , DOGC de 20.4.2000 ) David Serrat i Congost Director general de Recerca Annex Modalitat A : beques per a professors i investigadors ( BGP ) Nom : Esther Artigas Àlvarez .
Español: Barcelona , 7 de diciembre de 2000 P. D. ( Resolución de 10.4.2000 , DOGC de 20.4.2000 ) David Serrat i Congost Director general de Investigación Anexo Modalidad A : becas para profesores e investigadores ( BGP ) Nombre : Esther Artigas Àlvarez .
Català: 62 / 2000 , que es tramita a la Direcció General de Política Financera als efectes d ' aprovar i inscriure al Registre de mutualitats de previsió social voluntària de Catalunya la modificació de l ' article 1 dels Estatuts de l ' entitat Caja Hipotecaria Mutual , MPS , Resolc : — 1 Aprovar la modificació de l ' article 1 dels Estatuts socials de l ' entitat Caja Hipotecaria Mutual , MPS ( abans Lux Life , MPS ) , relativa a canvi de denominació i ampliació de l ' objecte social .
Español: 62/ 2000 , que se tramita en la Dirección General de Política Financiera a los efectos de aprobar e inscribir en el Registro de mutualidades de previsión social voluntaria de Cataluña la modificación del artículo 1 de los Estatutos sociales de la entidad Caja Hipotecaria Mutual , MPS , Resuelvo : — 1 Aprobar la modificación del artículo 1 de los Estatutos sociales de la entidad Caja Hipotecaria Mutual , MPS ( antes Lux Life , MPS ) , relativa al cambio de denominación y ampliación del objeto social .
Català: Vist el text de la revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA , en els seus centres de treball de Llançà , Portbou i el Port de la Selva , per a 2000 , subscrit , d ' una part , pels representants de l ' empresa i , de l ' altra , pels dels treballadors , el dia 23 de març de 2000 i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants , Resolc : — 1 Ordenar la inscripció de la revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA , en els seus centres de treball de Llançà , Portbou i el Port de la Selva , per a 2000 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Girona .
Español: Visto el texto de la revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA , en sus centros de trabajo de Llançà , Portbou y El Port de la Selva , para 2000 , suscrito , por una parte , por los representantes de la empresa y , por la otra , por los de los trabajadores , el día 23 de marzo de 2000 y de acuerdo con lo establecido en los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes , Resuelvo : — 1 Ordenar la inscripción de la revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA , en sus centros de trabajo de Llançà , Portbou y El Port de la Selva , para 2000 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Girona .
Català: Girona , 24 d ' octubre de 2000 Montserrat González i Falcó Delegada territorial de Girona en funcions Traducció del text original signat per les parts .
Español: Girona , 24 de octubre de 2000 Montserrat González i Falcó Delegada territorial de Girona en funciones Transcripción literal de la revisión salarial firmada por las partes .
Català: REVISIÓ salarial del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA , en els seus centres de treball de Llançà , Portbou i el Port de la Selva , per a 2000 .
Español: REVISIÓN salarial del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA , en sus centros de trabajo de Llançà , Portbou y El Port de la Selva , para 2000.
Català: Taula salarial SB = salari base ; PC = plus conveni ; PP = plus penositat ; A = abocament ; PN = plus nocturn ; PRE = plus roba eines ; PDT = plus distància transport ; TM = total mes .
Español: Tabla salarial SB=salario base ; PC=plus convenio ; PP=plus penoso ; V=vertido ; PN=plus nocturno ; PPH=plus prendas y herramientas ; PDT=plus distancia y transporte ; TM=total mes .
Català: Categoria SB PC PP A PN PRE PDT TM Conductor dia 73.895,69 45.283,08 12.315,95 10.233,53 — 2.623,95 17.632,94 161,985,14 Conductor nit 73.895,69 45.283,08 12.315,95 — 15.394,94 2.623,95 17.632,94 167.146,55 Peó dia 71.352,55 24.759,87 11.892,09 — — 2.623,95 17.108,15 127.736,61 Peó nit 71.352,55 24,759,87 11.892,09 — 14.865,11 2.623,95 17.108,15 142,601,72 Pagues Juliol i Nadal Beneficis Conductor 118.335,94 75.000,00 Peó 94.164.12 60.000.00 Hores L : laborables ; F : festius ; A : article 15 .
Español: Categoría SB PC PP A PN PPH PDT TM Conductor día 73.895,69 45.283,08 12.315,95 10.233,53 — 2.623,95 17.632,94 161,985,14 Conductor noche 73.895,69 45.283,08 12.315,95 — 15.394,94 2.623,95 17.632,94 167.146,55 Peón día 71.352,55 24.759,87 11.892,09 — — 2.623,95 17.108,15 127.736,61 Peón noche 71.352,55 24,759,87 11.892,09 — 14.865,11 2.623,95 17.108,15 142,601,72 Pagas Julio y Navidad Beneficios Conductor 118,335,94 75,000,00 Peón 94.164.12 60.000.00 Horas L : laborables ; F : festivos ; A : artículo 15.
Català: L F A Conductor 1.084,22 1.455,76 12.296,88 Peó 842,82 1.190,23 10.423,38 ( 00.298.011 )
Español: L F A Conductor 1.084,22 1.455,76 12.296,88 Peón 842,82 1.190,23 10.423,38 ( 00.298.011 )
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' Empresa Municipal de Serveis Públics de Tortosa , subscrit per les parts negociadores en data 27 d ' octubre de 2000 , i presentat en data 12 de setembre de 2000 , i de conformitat amb el que estableix l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , Resolc : — 1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de l ' Empresa Municipal de Serveis Públics de Tortosa per a l ' any 2000 en el Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Tarragona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la Empresa Municipal de Servicios Públicos de Tortosa , suscrito por las partes negociadoras en fecha 27 de octubre de 2000 y presentado en fecha 12 de septiembre de 2000 , y de conformidad con lo que establece el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , Resuelvo : — 1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de la Empresa Municipal de Servicios Públicos de Tortosa para el año 2000 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Tarragona .
Català: Tarragona , 30 d ' octubre de 2000 Montserrat Güell i Anglès Delegada territorial de Tarragona en funcions Transcripció del text literal signat per les parts CONVENI col · lectiu de l ' Empresa Municipal de Serveis Públics de Tortosa Capítol 1 Disposicions generals Article 1 Àmbit funcional i personal Els presents acords regulen les relacions laborals entre l ' Empresa Municipal de Serveis Públics de Tortosa i el personal que hi presta els seus serveis en virtut de contracte de treball , quedant excloses les persones que fan funcions de direcció , govern o consell .
Español: Tarragona , 30 de octubre de 2000 Montserrat Güell i Anglès Delegada territorial de Tarragona en funciones Traducción del texto original firmado por las partes CONVENIO colectivo de la Empresa Municipal de Servicios Públicos de Tortosa Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Ambito funcional y personal Los presentes acuerdos regulan las relaciones laborales entre la Empresa Municipal de Servicios Públicos de Tortosa y el personal que presta sus servicios en la citada empresa en virtud de un contrato de trabajo , quedando excluidas las personas que realizan funciones de dirección , gobierno o consejo .
Català: Article 2 Àmbit temporal La durada d ' aquest conveni serà d ' un any , essent la seva vigència de l ' 1 de gener a 31 de desembre del 2.000 , independentment de la data de la seva signatura per les parts .
Español: Artículo 2 Ámbito temporal La duración del presente convenio será de un año , siendo su vigencia del 1 de enero al 31 de diciembre de 2000 , con independencia de la fecha de firma por las partes .
Català: Es prorrogarà d ' any en any si no es denuncia per qualsevulla de les parts amb l ' antelació mínima de tres mesos respecte a la data del seu venciment .
Español: Se prorrogará de año en año , de no denunciarse por cualquiera de las partes con una antelación mínima de tres meses respecto a la fecha de su vencimiento .
Català: Article 3 Vinculació a la totalitat Les condicions pactades formen un tot orgànic i indivisible , i als efectes de la seva aplicació pràctica , es consideren globalment .
Español: Artículo 3 Vinculación a la totalidad Las condiciones pactadas forman un todo orgánico e indivisible , y a los efectos de su aplicación practica , se consideran globalmente .
Català: Article 4 Garanties personals Es respectaran les situacions personals que en conjunt siguin , des del punt de vista de percepció , més beneficioses que les que es fixen en aquest conveni i es mantindran estrictament ad personam .
Español: Artículo 4 Garantías personales Se respetarán las situaciones personales que en conjunto sean , desde el punto de vista de percepción , más beneficiosas que las que se fijan en este convenio y se mantendrán estrictamente ad personam .
Català: Article 5 Comissió paritària Es crearà una comissió per a la vigilància , d ' allò que es pacta en aquest conveni col · lectiu , així com per a la interpretació de les clàusules que motiven diferències entre les parts .
Español: Artículo 5 Comisión paritaria Se creará una comisión paritaria para la vigilancia , de lo pactado en éste convenio colectivo , así como la interpretación de aquellas cláusulas que motiven diferencias entre las partes .
Català: En el cas de desacord , es sotmetrà a l ' arbitratge del Tribunal Laboral de Catalunya Capítol 2 Règim de treball Article 6 Jornada laboral La jornada laboral es va establir el dia vint-i-vuit de desembre de 1999 , per acord del Consell d ' Administració l ' Empresa Municipal de Serveis Públics en què establia la jornada laboral per a l ' any 2000 .
Español: En caso de desacuerdo se someterá al arbitraje del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: Aquest Acord disposa que el total d ' hores setmanals per treballador serà de 36,6 respectant-se les condicions més beneficioses que els productors gaudissin en el moment de l ' entrada en vigor d ' aquests pactes , entre ells , la distribució de jornada .
Español: Capítulo 2 Régimen de trabajo Artículo 6 Jornada laboral La jornada laboral se estableció el día veintiocho de diciembre de 1999 , por acuerdo del Consejo de Administración de la Empresa Municipal de Servicios Públicos en el que se establecía la jornada laboral para el año 2000 , estableciendo el mencionado acuerdo que el total de horas semanales para cada trabajador será de 36,6 h respetándose las condiciones más beneficiosas que los productores viniesen disfrutando en el momento de la entrada en vigor de los presentes pactos , entre ellos la distribución de la jornada .
Català: En el mes de gener de cada any es confeccionarà el quadre de vacances , les quals es gaudiran de manera continuada en els mesos de juliol , agost o setembre i en període complert .
Español: En el mes de enero de cada año se confeccionará el cuadro de vacaciones , las cuales se disfrutarán de manera continuada en los meses de julio , agosto , o septiembre y en periodo completo .
Català: Excepcionalment i d ' acord amb la direcció de l ' empresa , es podran concedir vacances en períodes diferents dels fixats amb anterioritat , si bé en aquest cas es gaudiran en blocs de 7 o 15 dies naturals començant-les en dilluns no festiu .
Español: Excepcionalmente y de acuerdo con la dirección de la empresa , se podrán conceder vacaciones en períodos diferentes de los fijados con anterioridad , si bien en este caso se disfrutarán en bloques de 7 ó 15 días naturales , iniciándose en lunes no festivo .
Català: En el supòsit que algun treballador es trobés en situació d ' incapacitat laboral transitòria gaudint les vacances , aquests dies no computaran com a gaudits .
Español: En el supuesto que algún trabajador se encontrara en situación de Incapacidad Laboral disfrutando de las vacaciones , éstos días no computaran como disfrutados .
Català: Article 8 A banda dels permisos retribuïts a què els treballadors puguin tenir dret per normativa legal , l ' empresa concedeix els següents : Un dia coincident amb la setmana de Nadal o amb la de final d ' any .
Español: Artículo 8 Además de los permisos retribuidos a que los trabajadores puedan tener derecho por normativa legal , la empresa concede los siguientes : Un día coincidente con la semana de Navidad o con final de año .
Català: Capítol 3 Retribucions Article 9 Es pacta per a l ' any 2000 l ' import dels conceptes retributius i indemnitzatoris que s ' enumeren en els annexos 1 i 2 del present acord .
Español: Capítulo 3 Retribuciones Artículo 9 Se pacta para el año 2000 el importe de los conceptos retributivos e indemnizatorios que se enumeran en los anexos I y II del presente acuerdo .
Català: En el cas que l ' IPC de l ' any 2000 , fos superior a les previsions de l ' estat ( 2 per cent ) , a Catalunya , l ' empresa efectuarà una revisió salarial , amb efectes d ' 1 de gener de 2000 , a pagar el mes posterior a la seva publicació .
Español: En caso que el IPC correspondiente al año 2000 , fuese superior a las previsiones del Estado ( 2 % ) , en Cataluña , la empresa efectuará una revisión salarial , con efectos del 1 de enero de 2000 , a abonar el mes posterior a su publicación .
Català: Article 10 Conceptes retributius Les retribucions del personal comprès en aquests acords estaran composades pel salari base i els complements que es detallen i corresponen a la jornada normal que es fixa en l ' article 5 .
Español: Artículo 10 Conceptos retributivos Las retribuciones del personal comprendidas en estos acuerdos estarán compuestas por el salario base y los complementos que se detallen y correspondan a la jornada normal que se fija en el artículo cinco . ~~~ Personales : Antigüedad .
Català: Article 11 Antiguitat Es percebrà en concepte d ' augments periòdics per antiguitat el 2 % sobre el salari base , per cada un dels deu primers anys de servei en l ' empresa , un l % per cada un dels deu anys següents i un 2,50 % per any a partir dels 21 anys endavant , amb el límit màxim del 60 % .
Español: Artículo 11 Antigüedad Se percibirá en concepto de aumentos periódicos por antigüedad el 2 % sobre el salario base , por cada uno de los diez primeros años de servicio en la empresa , un 1 % por cada uno de los diez años siguientes y un 2,50 % por año a partir de los 21 años en adelante , con el límite máximo del 60 % .
Català: Article 12 Beneficis Per al còmput de la participació en beneficis s ' aplicarà el percentatge del 15 % sobre l ' import de 14 mensualitats integrades pel salari base i antiguitat .
Español: Artículo 12 Beneficios Para el computo de la participación en los beneficios se aplicará el porcentaje del 15 % sobre el importe de 14 mensualidades integradas por el salario base y antigüedad .
Català: S ' estableixen 4 pagues extraordinàries a raó cadascuna d ' elles de 30 dies de salari base , antiguitat , plus conveni i lineal Consell , les quals es percebran respectivament en l ' última desena dels mesos de març juny , setembre i el 22 de desembre el dia anterior si aquest fora festiu .
Español: Se establecen 4 pagas extraordinarias a razón cada una de ellas de 30 días de Salario Base , Antigüedad , Plus Convenio y Lineal Consejo , los cuales se percibirán respectivamente en la última decena de los meses de marzo , junio , septiembre y el 22 de diciembre , el día anterior si éste fuese festivo .
Català: Al personal que ingressi o cessi en l ' empresa en el transcurs de l ' any , se li abonaran les gratificacions en proporció al temps de servei en la mateixa , computant-se les fraccions de mes com complertes .
Español: Al personal que ingrese o cese en la empresa en el transcurso del año , se le abonarán las gratificaciones en proporción al tiempo de servicio en la misma , computándose las fracciones de mes como completas .
Català: Els treballadors amb situació de baixa per malaltia , accident o maternitat , o llicència , percebran les gratificacions extraordinàries en la part que els correspongui com si romangueren en actiu .
Español: Los trabajadores en situación de baja por enfermedad , accidente , maternidad o licencia percibirán las gratificaciones extraordinarias en la parte que les corresponda como si se encontraran en activo .
Català: Article 14 Hores extraordinàries L ' import a percebre per cada hora extraordinària realitzada serà d ' acord als imports fixats en l ' annex 2 segons es tracti d ' hores extres nocturnes , festives o les restants .
Español: Artículo 14 Horas extraordinarias El importe a percibir por cada hora extraordinaria realizada estará de acuerdo con los importes fijados en los anexos 2 según se trate de horas extras nocturnas , festivas o las restantes .
Català: Ambdues parts ratifiquen el caràcter estructural de les hores extraordinàries que realitzen i per consegüent aquestes tant sols han d ' obeir a les causes següents : a ) Produïda per la necessitat urgent de reparar sinistres o tractar d ' evitar-los .
Español: Las partes ratifican el carácter estructural de las horas extraordinarias que realicen y consecuentemente éstas tan sólo deberán obedecer a las causas siguientes : Producidas por la necesidad urgente de reparar siniestros o tratar de evitarlos .
Català: c ) Operacions de manteniment , solament en els casos que no siguin possibles les diferents modalitats de contractació temporal previstes en la legislació vigent o bé no pugui efectuar-se d ' altra manera la reparació d ' avaries .
Español: Operaciones de mantenimiento , sólo en los casos que no sean posibles las diferentes modalidades de contratación temporal previstas en la legislación vigente o bien no pueda efectuarse de otra forma la reparación de averías .
Català: Article 15 Plus de toxicitat , penositat o perillositat . ~ ~ ~ A tot el personal sense excepció que presti serveis en l ' empresa , en compensació percebrà a partir de 1 ' entrada en vigor d ' aquest conveni del 2.000 , un plus consistent en un 15 per cent calculat sobre el salari base de conveni , el qual es meritarà per dia natural i per tot 1 ' any , no sent d ' aplicació ni formant part sobre cap altre concepte salarial .
Español: Artículo 15 Plus de toxicidad , peligrosidad o penosidad A todo el personal , sin excepción , que preste servicio en la empresa , en compensación percibirá a partir de la entrada en vigor del presente convenio de 2000 , un plus que consistirá en la aplicación sobre el salario base de convenio de un 15 % , el cual se devengará por día natural y por todo el año , no siendo de aplicación ni formando parte sobre ningún otro concepto salarial .
Català: Capítol 4 Disposicions diverses Article 16 Ajut per a estudis dels fills . ~ ~ ~ Els treballadors que tinguin fills que cursin estudis d ' educació infantil , primària , secundària i batxillerat o estudis universitaris rebra una ajut anual en la quantia fixada en l ' annex 1 .
Español: Capitulo 4 Disposiciones diversas Artículo 16 Ayuda por estudio de los hijos Los trabajadores que tengan hijos que cursen estudios de Educación infantil , Primaria , Secundaria i Bachillerato o Estudios Universitarios percibirán una ayuda anual en la cuantía fijada en el anexo 1.
Català: Article 17 Premi nupcialitat . ~ ~ ~ Els treballadors que contraguin matrimoni , percebran un premi per nupcialitat en la quantia fixada en l ' annex 1 , sempre que romanguin en actiu a l ' empresa .
Español: Artículo 17 Premio a la nupcialidad Los trabajadores que contraigan matrimonio recibirán un premio por nupcialidad en la cuantía fijada en el anexo 1 , siempre que se encuentren en activo en la empresa .
Català: Article 18 Premi a la natalitat pel naixement de cada fill , els treballadors percebran un premi per natalitat en la quantia fixada en l ' annex 1 .
Español: Artículo 18 Premio a la natalidad Por el nacimiento de cada hijo los trabajadores recibirán un premio por natalidad en la cuantía fijada en el anexo 1.
Català: Article 19 Premi a la fidelitat S ' estableix un premi especial per un sol cop per als treballadors en el moment de complir una antiguitat de 25 anys al servei de l ' empresa , consistent en una setmana addicional de vacances retribuïdes i la percepció d ' una gratificació extraordinària per l ' import de 35.000 ptes .
Español: Artículo 19 Premio a la fidelidad Se establece un premio especial , que se otorgará de una sola vez , para los trabajadores que cumplan 25 años de antigüedad al servicio de la empresa , consistente en una semana adicional de vacaciones retribuidas y la percepción de una gratificación extraordinaria por importe de 35.000pts .
Català: Article 20 Premi jubilació El treballador amb una antiguitat mínima a l ' empresa de deu anys , quan passi a situació de jubilació , percebrà una mensualitat íntegra de les seves retribucions fixes .
Español: Artículo 20 Premio por jubilación . ~~~ El trabajador con una antigüedad mínima en la empresa de diez años , cuando pase a situación de jubilación , recibirá una mensualidad íntegra de sus retribuciones fijas .
Català: Article 21 Durant l ' àmbit temporal d ' aquests pactes , l ' empresa tindrà en vigor una assegurança col · lectiva que cobreixi el risc d ' accidents per a tots els treballadors de plantilla en les mateixes condicions establertes en la pòlissa número 710.581 concertada amb Metròpolis , SA , el contingut de la qual es conegut i ratificat pels signants del present pacte en la representació que cadascun d ' ells ostenta .
Español: Artículo 21 Durante la vigencia de los presentes pactos , la empresa contará con un seguro colectivo que cubra el riesgo de accidentes para todos los trabajadores de plantilla , en las mismas condiciones establecidas en la póliza 710.581 concertada con Metrópolis , S.A. , el contenido de la cual es conocido y ratificado por los firmantes del presente pacto en la representación que cada uno de ellos ostenta .
Català: Article 22 Pla de pensions El pla de pensions subscrit per l ' empresa en data 1-196 a favor dels treballadors el dia 31-12-95 , tindrà cada any un increment en el mateix percentatge que experimenti el conveni .
Español: Artículo 22 Plan de pensiones El plan de pensiones suscrito por la empresa en fecha 1 de enero de 1996 a favor de los trabajadores en alta en 31 de diciembre de 1995 , tendrá cada año un aumento en el mismo porcentaje que experimente el convenio .
Català: La quantitat esmentada podrà prorratejar-se durant els dotze mesos de l ' any per cada fill discapacitat físic o psíquic que no realitzi cap activitat remunerada .
Español: Dicha cantidad podrá prorratearse durante los 12 meses del año para cada hijo discapacitado físico o psíquico que no realice actividad remunerada .
Català: Article 24 Baixa per malaltia o accident Els treballadors que es troben en situació d ' incapacitat laboral transitòria derivada de malaltia comuna o accident laboral percebran el 100 per 100 del salari real en jornada normal de treball .
Español: Artículo 24 Baja por enfermedad o accidente Los trabajadores que se encuentren en incapacidad laboral derivada de enfermedad común o accidente laboral percibirán el 100 % del salario real en la jornada normal de trabajo .
Català: Article 25 Dotació de roba de treball Anualment es dotarà al personal d ' un parell de botes de treball , així com un uniforme per a l ' estiu i un altre per a 1 ' hivern .
Español: Artículo 25 Dotación de ropa de trabajo Anualmente se dotará al personal de un par de botas de trabajo , así como de un uniforme para verano y de otro para invierno .
Català: Article 26 Acció sindical Els representants dels treballadors gaudiran de garanties i facilitats per executar la seva missió , reconeixent per part de l ' empresa els drets i garanties sindicals que els assisteixen segons la legislació vigent en cada moment .
Español: Artículo 26 Acción sindical Los representantes de los trabajadores disfrutarán de garantías para ejecutar su misión , reconociéndose por parte de la empresa los derechos y garantías sindicales que los asistan según la legislación vigente en cada momento .
Català: Article 28 Promoció interna En el supòsit d ' una vacant en la plantilla de l ' empresa , tindran prioritat d ' ocupar-la els treballadors de categoria inferior , prèvia selecció professional .
Español: Artículo 28 Promoción interna En el supuesto de producirse una vacante en la plantilla de la empresa tendrán prioridad de ocupar la misma los trabajadores de categoría inferior previa selección profesional .
Català: Article 29 Bestretes reintegrables El personal laboral fix o amb un període continu de serveis superior a l ' any , tindrà dret a una bestreta reintegrable per import màxim de dues mensualitats de sou base i antiguitat , retornable com a màxim en catorze mensualitats .
Español: Artículo 29 Adelantos reintegrables El personal laboral fijo o con un período continuado de servicio superior al año , tendrá derecho a un adelanto reintegrable por importe máximo de dos mensualidades de sueldo base y antigüedad , retornable como máximo en 14 mensualidades .
Català: restants contracte x ( Z SB + ZA ) X = -------------------------------------------------------- 14 La bestreta s ' atorgarà per ordre de sol · licitud i d ' acord amb criteris de necessitat demostrables .
Español: restantes contrato x ( ZSB + ZA ) X= -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- - 14 El adelanto se otorgará por orden de solicitud y de acuerdo con criterios de necesidad demostrables .
Català: El personal que no hagi assolit el període d ' un any seguit de serveis podrà acollir-se a les bestretes d ' una mensualitat o part d ' ella en funció del dies treballats .
Español: El personal que no haya alcanzado el periodo de un año seguido de servicio podrá acogerse a los adelantos de una mensualidad o parte de ella en función de los días trabajados .
Català: Article 30 En cas de l ' adjudicació , venda , cessió o traspàs d ' alguna de les activitats desenvolupades per l ' Empresa Municipal de Serveis Públics de Tortosa , els treballadors , amb contracte fix o indefinit , afectats per la mateixa , podran escollir entre entrar a formar part de la nova empresa que prestarà el servei o passar a formar part del personal laboral de l ' Ajuntament de Tortosa , respectant aquest últim la categoria professional en cas que no fos possible per la manca de vacants , el treballador podria ocupar una categoria inferior percebent el mateix salari de la seva categoria o en cas d ' una categoria superior passaria a cobrar la d ' aquesta categoria .
Español: Artículo 30 En el caso de adjudicación , venta , cesión o traspaso de algunas de las actividades desarrolladas por la Empresa Municipal de Servicios Públicos de Tortosa , los trabajadores , con contrato fijo o indefinido , afectados por la misma podrán escoger entre entrar a formar parte de la nueva empresa que prestará el servicio o pasar a formar parte del personal laboral del ayuntamiento de Tortosa , respetándose éste último la categoría profesional en caso de que no fuese posible per falta de vacaciones , el trabajador podría ocupar una categoría inferior percibiendo el mismo salario de su categoría o en caso de una categoría superior pasaría a cobrar la de ésta categoría .
Català: No obstant això , l ' Ajuntament estarà obligat a respectar-li l ' antiguitat , horari i totes aquelles condicions de treballan adquirides pel treballador a l ' Empresa Municipal de Serveis Públics de Tortosa .
Español: Asimismo el ayuntamiento estará obligado a respetarle la antigüedad , horario y todas aquellas condiciones del trabajo adquiridas por el trabajador en la Empresa Municipal de Servicios Públicos de Tortosa .
Català: La nova empresa adjudicatària quedarà afectada pel conveni de l ' Empresa Municipal de Serveis Públics de Tortosa , a no ser que dintre de la activitat a desenvolupar existeixi un conveni més favorable per als treballadors Clàusules addicionals Clàusula primera Allò que no estigui previst en els presents acords s ' atendrà a allò establert en l ' ordenança laboral , norma substitutòria o laude arbitral per a les indústries de captació , elevació i distribució d ' aigües , resolució de la Direcció General de Treball de 4 de setembre de 1998 ( BOE del 26 , IL 3842 ) i la resta de disposicions legals d ' aplicació .
Español: La nueva empresa adjudicataria quedará afectada dentro del convenio de la Empresa Municipal de Servicios Públicos de Tortosa , a no ser que dentro de la actividad a desarrollar exista un convenio más favorable para los trabajadores . ~~~ Cláusulas adicionales Cláusula primera Lo no previsto en los presentes acuerdos se atendrá a lo establecido en la Ordenanza Laboral , o norma substitutoria , Laudo Arbitral para las industrias de captación , elevación y distribución de aguas , Resolución de la Dirección General de Trabajo de 4 de septiembre de 1998 ( BOE del 26 , IL 3842 ) y el resto de disposiciones legales de aplicación .
Català: Clàusula segona . ~ ~ ~ Les disposicions i clàusules dels presents acords , han estat acordades per la lliure manifestació de la voluntat de les parts deliberants , pel que els hi atorguen plena validesa .
Español: Cláusula segunda Las disposiciones y cláusulas de los presentes acuerdos , han estado acordadas por libre manifestación de la voluntad de las partes deliberantes , para los que otorgan plena validez .
Català: Amb la finalitat de tenir coberta l ' assistència de l ' Empresa Municipal de Serveis Públics de Tortosa en allò referent a avaries i imprevistos , l ' organització de reforços de guàrdia queda regularitzada d ' acord a les normes següents : Annex 1 Personal administratiu i tècnic Titulat superior 157.757 Cap serveis tècnics i brigada 157.757 Oficial 1ª administratiu 104.323 Oficial de 2ª 99.002 Auxiliar administratiu 94.859 Cobrador 96.674 Personal obrer Capatàs 3.995 Sub-capatàs 3.545 Oficial 1ª 3.223 Oficial 2ª 3.217 Oficial 3ª 3.197 Peó especialista 3.183 Peó ordinari / netejadora 3.154 Plus conveni dia natural 283 Plus conveni mes 8.584 Lineal consell administració dia natural 646 Lineal consell administració mes 19.582 Gratificacions , ajudes i premis diversos en còmput anual Ajuda estudis art .
Español: Anexo 1 Personal administrativo y técnico Titulado superior 157.757 Jefe servicios técnicos y brigada 157.757 Oficial 1ª administrativo 104.323 Oficial de 2ª 99.002 Auxiliar administrativo 94.859 Cobrador 96.674 Personal obrero Capataz 3.995 Sub-capataz 3.545 Oficial 1ª 3.223 Oficial 2ª 3.217 Oficial 3ª 3.197 Peón especialista 3.183 Peón ordinario/ limpiadora 3.154 Plus convenio día natural 283 Plus convenio mes 8.584 Lineal consejo administración día natural 646 Lineal consejo administración mes 19.582 Gratificaciones , ayudas y premios diversos en cómputo anual Ayuda de estudios art .
Català: 22 75.000 ptes Annex 2 Hores extres Boix Villalobos , Carmen 1.639 2.515 López Rodríguez , Enrique 1.474 2.267 Pablo Melich , Miguel 1.471 2.263 Pla Sans , Baptista 1.403 2.158 Princep Cid , José Manuel 1.413 2.174 Saenz Miguel , Àngel 1.464 2.252 Velasco Pérez , Pilar 1.588 2.441 González Gavilan , Fco 1.386 2.132 Llupia Vidiella , Manuel 1.338 2.058 Romeu Arbiol , Jesús 1.296 1.994 Pardo Ferreres , Juan Luis 1.280 1.970 Borras Capafons , Juan 1.276 1.964 Lluís Cot , Adrián 1.853 2.849 Vilaubi Fontanet , Gonzalo 1.177 1.809 Rillo Lleixa , José Manuel 1.191 1.832 Annex 3 Reforç de guàrdia Amb la finalitat de tenir coberta l ' assistència de l ' Empresa Municipal de Serveis Públics de Tortosa en allò referent a avaries i imprevistos , l ' organització dels reforços de guàrdia queda regularitzada d ' acord amb les normes següents : Punt 1 El servei d ' urgències ha de quedar cobert les 24 hores del dia .
Español: 22 75.000 ptas . ~~~ Anexo 2 Horas extras Boix Villalobos , Carmen 1.639 2.515 López Rodríguez , Enrique 1.474 2.267 Pablo Melich , Miguel 1.471 2.263 Pla Sans , Baptista 1.403 2.158 Princep Cid , José Manuel 1.413 2.174 Saenz Miguel , Angel 1.464 2.252 Velasco Pérez , Pilar 1.588 2.441 González Gavilán , Fco 1.386 2.132 Llupia Vidiella , Manuel 1.338 2.058 Romeu Arbiol , Jesús 1.296 1.994 Pardo Ferreres , Juan Luis 1.280 1.970 Borras Capafons , Juan 1.276 1.964 Lluis Cot , Adrián 1.853 2.849 Vilaubi Fontanet , Gonzalo 1.177 1.809 Rillo Lleixa , José Manuel 1.191 1.832 Anexo 3 Refuerzo de guardia Con la finalidad de tener cubierta la asistencia a la Empresa Municipal de Servicios Públicos de Tortosa en lo referente a averías e imprevistos , la organización de los refuerzos de guardia queda regularizada de acuerdo a las normas siguientes : Punto 1 El servicio de urgencias ha de quedar cubierto las 24 horas del día .
Català: Punt 5 A més , en dissabtes i festius també hi haurà un altre operari en situació de localitzable com a previsió que l ' operari de torn pugui necessitar ajut per solucionar possibles eventualitats .
Español: Punto 5 Además , los sábados y festivos , también , habrá orto operario en situación localizable como previsión de que el operario de turno pueda necesitar ayuda para solucionar posibles eventualidades .
Català: Punt 6 La localització del operari que cobreixi el servei d ' urgències en dies laborables i estigui de torn el festius serà per telèfon de l ' EMSP o per ràdio durant el seu horari de treball .
Español: Punto 6 La localización del operario que cubra el servicio de urgencias en días laborables y se encuentre de turno los festivos se realizará por el teléfono de la EMSP o por radio durante su horario de trabajo .
Català: També es disposarà d ' un telèfon mòbil perquè l ' operari de torn pugui avisar a l ' operari en situació de localitzable en dissabtes i festius en cas que necessiti del seu ajut , per realitzar una reparació urgent .
Español: Se dispondrá , también , de un teléfono móvil para que el operario de turno pueda avisar al operario en situación localizable los sábados y festivos en caso que necesite su ayuda , para realizar una reparación urgente .
Català: Punt 7 Les bonificacions i compensacions seran de la manera següent : a ) Pel personal que cobreixi el servei d ' urgències en dies laborables cap bonificació , perquè s ' entén que el fet d ' estar localitzable durant tota la nit queda compensat per la reducció de dues hores a la seva jornada laboral .
Español: Punto 7 Las bonificaciones y compensaciones serán como sigue : a ) Para el personal que cubra el servicio de urgencias en días laborables , ninguna bonificación por entenderse que el hecho de estar localizable durante toda la noche queda compensado por la reducción de dos horas en su jornada .
Català: A més a més , en concepte d ' estar localitzable les 18 hores diàries que no treballa s ' estableix una compensació econòmica de 6.659 pessetes per dia per l ' any 2.000 . ~ ~ ~ L ' operari que estigui en situació de localitzable en dissabtes i festius percebrà la quantitat de 5.995 pessetes per dia en concepte d ' estar localitzable les 24 h del dia per l ' any 2.000 .
Español: Además , en concepto de ser localizado las 18 horas diarias que no trabaja se establece una compensación económica de 6.659 pesetas por día para el año 2000. c ) El operario que esté en situación de localizado los sábados y festivos percibirá la cantidad de 5.995 pesetas por día en concepto de ser localizado las 24 horas del día para el año 2000.
Català: Punt 8 La intervenció del personal afectat per les bonificacions i compensacions descrites al punt anterior en feines de durada inferior a dues hores , s ' entén que queda garantida i compensada per la mateixa bonificació o compensació , siguin diürnes o nocturnes .
Español: Punto 8 La intervención del personal afectado por las bonificaciones y compensaciones descritas en el punto anterior en trabajos de duración inferior a 2 horas , se entiende que queda garantizada y compensada por la propia bonificación o compensación , sean diurnas o nocturnas .
Català: En feines de durada superior , la resta d ' hores es valoraran com a extres sempre que no es consideri mes convenient el canvi per hores de descans durant la jornada següent , de comú acord entre els operaris i l ' Empresa Municipal de Serveis Públics de Tortosa .
Español: En trabajos de duración superior , el resto de horas se valoran como extras siempre que no se considere más conveniente el cambio por horas de descanso durante la jornada siguiente , de común a cuerdo entre los operarios y la Empresa Municipal de Serveis Públics de Tortosa .
Català: Punt 10 Mensualment es confeccionarà de comú acord , entre el capatàs del servei i el personal , el llistat dels torns dia a dia i del telèfon mòbil per a la localització del operaris que realitzin els serveis .
Español: Punto 10 Mensualmente se confeccionará el listado de los turnos día a día y del teléfono móvil de común acuerdo entre el capataz del servicio y el personal para la localización de los operarios que realicen los servicios .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector de la construcció i obres públiques de la província de Girona subscrit , d ' una part , per la Unió d ' Empresaris de la Construcció , i de l ' altra , per CCOO i UGT , el dia 6 de juliol de 2000 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector de la construcció i obres públiques de la província de Girona , amb vigència des de l ' 1.6.2000 fins al 31.5.2001 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Girona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de la construcción y obras públicas de la provincia de Girona suscrito , por una parte , por la Unión de Empresarios de la Construcción , y por la otra , por CCOO y UGT , el día 6 de julio de 2000 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de la construcción y obras públicas de la provincia de Girona , con vigencia desde el 1.6.2000 hasta el 31.5.2001 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Girona .
Català: Girona , 20 de novembre de 2000 Montserrat González i Falcó Delegada territorial de Girona en funcions Transcripció literal del text signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball de la construcció i obres públiques de la província de Girona .
Español: Girona , 20 de noviembre de 2000 Montserrat González i Falcó Delegada territorial de Girona en funciones Traducción del texto firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo de la construcción y obras públicas de la provincia de Girona .
Català: Capítol 1 Article 1 Àmbit d ' aplicació Aquest Conveni afecta totes les empreses i els treballadors de la construcció i les obres públiques que despleguen les seves activitats industrials i laborals dins l ' àmbit de la província de Girona , i que s ' inclouen en el Conveni general del sector de la construcció .
Español: Capítulo 1 Artículo 1 Ámbito de aplicación Este convenio afecta a todas las empresas y los trabajadores de la construcción y las obras públicas que desarrollen sus actividades industriales y laborales dentro del ámbito de la provincia de Girona , y que se incluyen en el Convenio General del Sector de la construcción .
Català: Independentment de la data de publicació d ' aquest Conveni al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , les empreses tenen com a termini límit per a fer efectius i regularitzar , tant els increments com els endarreriments pactats , fins al dia 1 d ' octubre de 2000 .
Español: Independientemente de la fecha de publicación del este convenio al Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña , las empresas tendrán como plazo limite para hacer efectivos y regularizar tanto los incrementos como los atrasos pactados hasta el día 1 de octubre de 2000.
Català: El Conveni té una vigència d ' 1 any , és a dir , que finalitza el 31 de maig de 2001 , i s ' ha de prorrogar per anys naturals , llevat que qualsevol de les parts expressi la seva voluntat de considerar-lo finit a la data del venciment del Conveni , o de qualsevol de les seves pròrrogues , amb la denúncia fefaent , prèvia , formalitzada amb un temps mínim de 3 mesos .
Español: El convenio tiene una vigencia de 1 año , es decir , que finaliza el 31 de mayo de 2001 , y se prorrogará por años naturales salvo que cualquiera de las partes exprese su voluntad de considerarlo terminado en la fecha del vencimiento del convenio o de cualquiera de sus prórrogas , con la denuncia fehaciente previa formalizada con un tiempo mínimo de 3 meses .
Català: Article 3 Compensació i absorció Les retribucions establertes per a aquest Conveni compensen i absorbeixen totes les retribucions vigents en el moment de l ' entrada en vigor , independentment de la naturalesa o l ' origen que tinguin .
Español: Artículo 3 Compensación y absorción Las retribuciones establecidas para este convenio compensan y absorben todas las retribuciones vigentes en el momento de la entrada en vigor , independientemente de la naturaleza u origen que tengan .
Català: Els augments de retribucions que hi pugui haver en el futur per disposicions legals d ' aplicació general , només poden afectar les condicions pactades per aquest Conveni si , un cop considerades les noves retribucions en còmput anual , ultrapassen les ara pactades .
Español: Los aumentos de retribuciones que pueda haber en el futuro por disposiciones legales de aplicación general , sólo pueden afectar las condiciones pactadas por este convenio si , una vez consideradas las nuevas retribuciones en cómputo anual , sobrepasen las ahora pactadas .
Català: Altrament , han de ser absorbides i compensades per aquestes darreres i substitueixen aquest Conveni pel que fa als seus propis termes i sense cap mena de modificació quant a conceptes , mòduls i retribucions .
Español: En caso contrario , serán absorbidas y compensadas por estas últimas y sustituyen este convenio en sus propios términos y sin modificación alguna en lo que se refiere a conceptos , módulos y retribuciones .
Català: En cas de pacte específic per a algun treballador determinat que estableixi unes condicions laborals millors pel que fa a més quantitat o menys de feina mitjana amb relació a la producció normal , cal conservar aquestes condicions com a garantia mínima personal .
Español: En caso de pacto específico para algún trabajador determinado , que establezca unas condiciones laborales mejores en lo que se refiere a más cantidad o menos de trabajo medio con relación a la producción normal , se conservarán estas condiciones como garantía mínima ad personam .
Català: Article 4 Festes Per al període de vigència del Conveni ( 01 / 06 / 2000 a 31 / 05 / 2001 ) , les festes per al personal que s ' hi acull són les que preveu el Calendari laboral i , a més , la festivitat gremial de Sant Antoni ( 13 de juny ) , així com el Dijous Sant .
Español: Artículo 4 Festividades Para el período de vigencia del convenio ( 01-06-2000 a 31-05-2001 ) , las fiestas a disfrutar por el personal acogido al mismo , serán las previstas en el Calendario laboral , además de la festividad gremial de San Antonio ( 13 de junio ) , así como el Jueves Santo .
Català: Capítol 2 Millores i remuneracions Article 5 Roba de feina L ' empresa ha de lliurar a tot el personal 2 peces de roba de feina a l ' any , obligació que es pot substituir pel pagament de la quantitat en efectiu prevista per a cada categoria a les taules de retribucions que figuren en l ' Annex II d ' aquest Conveni pel que fa a aquest concepte específic .
Español: Capítulo 2 Mejoras y remuneraciones Artículo 5 Ropa de trabajo La empresa entregará a todo el personal dos prendas de trabajo al año , obligación sustituible mediante el abono de la cantidad en efectivo prevista para cada categoría en las tablas de retribuciones que figuren en el Anexo II del presente convenio para este concepto específico .
Català: De manera especial , i com a pacte exprés , es decideix que els treballadors pintors , decoradors i empaperadors han de tenir a cada moment una jaqueta i uns pantalons adequats a la seva funció que han de fer servir d ' acord amb les normes de l ' empresa .
Español: De forma especial , y como pacto expreso , se determina que los trabajadores pintores , decoradores y empapeladores han de tener siempre una chaqueta y un pantalón adecuados a su función , que utilizarán según normas de la empresa .
Català: La cotització d ' aquests conceptes s ' ha de realitzar d ' acord amb el que preveu l ' article 2 del RD 1426 / 1997 de 15 de setembre ( BOE núm .
Español: La cotización de estos conceptos se realizará de acuerdo con lo que prevé el artículo 2 del RD 1426/ 1997 de 15 de septiembre ( BOE núm .