Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 12.4 Si el resultat de les operacions realitzades per al càlcul de l ' import del complement salarial fix per a qualsevol dels anys de vigència del Conveni dóna com a resultat un valor negatiu , el valor que cal aplicar és de 0 .
Español: 12.4 Si el resultado de las operaciones realizadas para el cálculo del importe del complemento salarial fijo para cualquiera de los años de vigencia del Convenio diese como resultado un valor negativo , el valor a aplicar será de 0.
Català: 13.1 Si al final de cada un dels anys de vigència del Conveni l ' índex oficial de l ' INE o organisme que pugui substituir-lo , per al conjunt nacional supera el 3 % , s ' ha de practicar una revisió en els següents termes :
Español: 13.1 Si al final de cada uno de los años de vigencia del Convenio el índice oficial del INE u organismo que pueda sustituirle , para el conjunto nacional supera el 3 % , se practicará una revisión en los siguientes términos :
Català: 13.3 La revisió , si correspon , s ' aplica sobre els valors que correspongui sobre l ' any anterior , s ' ha d ' efectuar al mes següent de ser conegut la dada oficial de l ' IPC real i amb caràcter retroactiu en data 1 de gener de l ' any que correspongui .
Español: 13.3 La revisión , si procede , aplicándose sobre los valores que corresponda sobre el año anterior , se efectuará al mes siguiente de ser conocido el dato oficial del IPC real y con carácter retroactivo a 1 de enero del año que proceda .
Català: Els períodes de meritació d ' aquestes pagues queden establerts de l ' 1 de juliol al 30 de juny i de l ' 1 de gener al 31 de desembre respectivament .
Español: Los períodos de devengo de estas pagas quedan establecidos del 1 de julio al 30 de junio y del 1 de enero al 31 de diciembre , respectivamente .
Català: En el mes d ' abril s ' ha d ' abonar una paga extraordinària lineal , que per a l ' any 2001 queda establerta en 63.860 pessetes brutes equivalents a 383,80 euros bruts .
Español: En el mes de abril se abonará una paga extraordinaria lineal , que para el año 2001 queda establecida en 63.860 pesetas brutas equivalentes a 383,80 euros brutos .
Català: S ' estipula aquest plus per garantir ad personam al personal indicat i pel que fa al gaudi de condicions més avantatjoses , les percepcions que per vinculació a l ' empresa percebien pel concepte d ' aquest plus , no essent compensable ni absorbible .
Español: Se estipula este plus para garantizar ad personam al personal indicado y en respeto al disfrute de condiciones más ventajosas , las percepciones que por vinculación a la empresa venían percibiendo por el concepto de este plus , no siendo compensable ni absorbible .
Català: 17.3 Per al càlcul s ' ha de computar el temps transcorregut des de l ' ingrés a l ' empresa , llevat dels períodes d ' excedència legalment excluïbles , i se satisfan a raó de quinquennis vençuts .
Español: 17.3 Para el cálculo se computará el tiempo transcurrido desde el ingreso en la empresa , salvo los períodos de excedencia legalmente excluibles , satisfaciéndose a razón de quinquenios vencidos .
Català: A més d ' aquest incentiu , s ' ha d ' aplicar paulatinament o esglaonadament amb l ' anàlisi previ de les condicions de treball a nivell de cada lloc de treball un sistema basat en els increments productius a nivell de lloc de treball i que s ' han d ' aplicar a mesura que s ' efectuï la seva anàlisi .
Español: Además de este incentivo , se aplicará paulatinamente o escalonadamente previo análisis de las condiciones de trabajo a nivel de cada puesto de trabajo un sistema basado en los incrementos productivos a nivel de puesto de trabajo y que se aplicarán a medida que se efectúe el análisis de los mismos .
Català: Els valors per a l ' any 2001 són : 89,92 pessetes brutes per hora equivalents a 0,54 euros bruts per hora per al personal de nou ingrés , durant els 6 primers mesos i 214,16 pessetes brutes per hora equivalents a 1,29 euros bruts per hora a partir d ' aquell període .
Español: Los valores para el año 2001 son : 89,92 pesetas brutas por hora equivalentes a 0,54 euros brutos por hora para el personal de nuevo ingreso , durante los 6 primeros meses y 214,16 pesetas brutas por hora equivalentes a 1,29 euros brutos por hora a partir de ese período .
Català: Als efectes de la seva cotització a la Seguretat Social , s ' entenen per hores extraordinàries de caràcter estructural aquelles que sigui necessari realitzar per causa de comandes imprevistes , períodes punta de producció , absències imprevistes i aquelles que es deriven de la pròpia naturalesa de l ' activitat i siguin concretades de comú acord entre la Direcció i el Comitè d ' Empresa .
Español: A los efectos de su cotización a la Seguridad Social , se entenderán horas extraordinarias de carácter estructural aquéllas que fuera necesario realizar por causa de pedidos imprevistos , períodos punta de producción , ausencias imprevistas y aquéllas que se deriven de la propia naturaleza de la actividad y sean concretadas de común acuerdo entre la Dirección y el Comité de Empresa .
Català: La Direcció de l ' empresa ha de presentar mensualment al Comitè d ' Empresa declaració de les hores extres realitzades durant el mes anterior ( individual de cada treballador ) amb la seva classificació com a estructurals o no estructurals .
Español: La Dirección de la empresa presentará mensualmente al Comité de Empresa declaración de las horas extras realizadas durante el mes anterior ( individual de cada trabajador ) con su clasificación como estructurales o no estructurales .
Català: El personal de producció no efectua pausa per a l ' entrepà , que ha de ser menjat a peu de màquina , per això té una jornada de 1.736 , 1.732 i 1.728 hores anuals de feina efectiva per a cada un dels anys respectivament .
Español: El personal de producción no efectuará pausa para el bocadillo , que será comido a pie de máquina , por ello tendrá una jornada de 1.736 , 1.732 y 1.728 horas anuales de trabajo efectivo para cada uno de los años respectivamente .
Català: Aquesta diferència de jornada laboral anual de 40 hores dóna lloc a 5 dies festius més a l ' any respecte als que s ' efectuarien si la jornada fos la general de 1.776 , 1.772 i 1.768 hores respectivament .
Español: Esta diferencia de jornada laboral anual de 40 horas dará lugar a 5 días festivos más al año respecto a los que se efectuarían si la jornada fuera la general de 1.776 , 1.772 y 1.768 horas , respectivamente .
Català: L ' horari de treball és , per al personal tècnic , administratiu i comercial , de 8 a 14 hores i de 15 a 18 hores , de dilluns a dijous , i de 8 a 14 hores els divendres , amb flexibilitat de 30 minuts en les entrades i recuperables diàriament , fins a totalitzar la jornada anual pactada per a cada un dels anys de vigència del Conveni .
Español: El horario de trabajo será , para el personal técnico , administrativo y comercial , de 8 a 14 horas y de 15 a 18 horas , de lunes a jueves , y de 8 a 14 horas los viernes , con flexibilidad de 30 minutos en las entradas y recuperables diariamente , hasta totalizar la jornada anual pactada para cada uno de los años de vigencia del Convenio .
Català: El personal de producció que treballa a torns té l ' horari de 6 a 14 hores , de 14 a 22 hores i de 22 a 6 hores , fins totalitzar la jornada anual de feina efectiva pactada per a cada un dels anys de vigència del Conveni .
Español: El personal de producción que trabaja a turnos tendrá el horario de 6 a 14 horas , de 14 a 22 horas y de 22 a 6 horas , hasta totalizar la jornada anual de trabajo efectivo pactada para cada uno de los años de vigencia del Convenio .
Català: La jornada laboral intensiva d ' estiu , segons càlcul anual , s ' ha de gaudir entre el 15 de juny i el 15 de setembre per a aquells que no hagin renunciat .
Español: La jornada laboral intensiva de verano , según cálculo anual , se disfrutará entre el 15 de junio y el 15 de septiembre para aquéllos que no hayan renunciado .
Català: El personal que hagi renunciat o renunciï a gaudir la jornada intensiva d ' estiu ha de disposar de 2 dies festius extres , a la seva elecció , respectant les necessitats de l ' empresa .
Español: El personal que haya renunciado o renuncie a disfrutar la jornada intensiva de verano dispondrá de 2 días festivos extras , a su elección , respetando las necesidades de la empresa .
Català: 23.1 S ' estableixen 2 grups de 4 setmanes de vacances col · lectives compresos entre la segona quinzena de juliol i la primera de setembre i un grup especial que ha de cobrir els serveis necessaris durant el període de tancament col · lectiu .
Español: 23.1 Se establecen 2 grupos de 4 semanas de vacaciones colectivas comprendidos entre la segunda quincena de julio y la primera de septiembre y un grupo especial que cubrirá los servicios necesarios durante el período de cierre colectivo .
Català: Les limitacions que per necessitats productives i organitzatives requereixin modificació de l ' opció escollida , ha de ser comunicada als afectats i respectar que els períodes coincideixin en els casos que ambdós cònjuges prestin servei a l ' empresa .
Español: Las limitaciones que por necesidades productivas y organizativas requieran modificación de la opción escogida , será comunicada a los afectados respetando que los períodos coincidan en los casos que ambos cónyuges presten servicio en la empresa .
Català: 23.3 Els canvis produïts entre els mesos de preavís i 1 mes abans de l ' inici de les vacances previstes tenen caràcter obligatori i abonament de 1.500 pessetes brutes equivalents a 9,02 euros bruts per dia modificat i el plus de cicle continu en els dissabtes , diumenges i festius que coincideixin amb aquest període .
Español: 23.3 Los cambios producidos entre los meses de preaviso y 1 mes antes del inicio de las vacaciones previstas tendrán carácter obligatorio y abono de 1.500 pesetas brutas equivalentes a 9,02 euros brutos por día modificado y el plus de ciclo continuo en los sábados , domingos y festivos que coincidan con este período .
Català: 23.4 El personal del denominat grup especial que sigui necessari presti servei durant el període de tancament col · lectiu ha de percebre 600 pessetes brutes hora equivalents a 3,61 euros bruts hora per dia treballat que coincideixi amb aquest període .
Español: 23.4 El personal del llamado grupo especial que sea necesario preste servicio durante el período de cierre colectivo percibirá 600 pesetas brutas hora equivalentes a 3,61 euros brutos hora por día trabajado que coincida con este período .
Català: 23.5 Els treballadors que es trobin en situació de baixa per accident laboral en període de vacances han de gaudir el 70 % de dies laborables perduts en vacances en dates a convenir amb l ' empresa , i procurar que pugui ser en el moment de la incorporació .
Español: 23.5 Los trabajadores que se encuentren en situación de baja por accidente laboral en período vacacional disfrutarán el 70 % de días laborables perdidos en vacaciones en fechas a convenir con la empresa , procurando que pueda ser en el momento de la incorporación .
Català: Si l ' accident suposa el trencament de braços , cames o un altre dany suficientment greu a criteri de la Direcció i el Comitè el gaudi ha de ser del 100 % .
Español: Si el accidente supusiese la rotura de brazos piernas u otro daño suficientemente grave a criterio de la Dirección y el Comité el disfrute será del 100 % .
Català: La Direcció ha de pactar amb el Comitè d ' Empresa , durant el mes de novembre , el calendari laboral anual , tenint en consideració el que s ' especifica per al règim de vacances i únicament pot ser modificat amb l ' acord previ entre el Comitè d ' Empresa i la Direcció o per aplicació de les lleis vigents sobre això .
Español: La Dirección pactará con el Comité de Empresa , durante el mes de noviembre , el calendario laboral anual , teniendo en consideración cuánto especificado para el régimen de vacaciones y únicamente podrá ser modificado previo acuerdo entre el Comité de Empresa y la Dirección o por aplicación de las leyes vigentes al respecto .
Català: 25.2 Al personal afectat se l ' ha de preavisar amb 15 dies d ' anticipació , excepte en els casos de força major que han de ser degudament documentats i comentats amb el Comitè d ' Empresa .
Español: 25.2 Al personal afectado se le preavisará con 15 días de anticipación , excepto en los casos de fuerza mayor que serán debidamente documentados y comentados con el Comité de Empresa .
Català: 25.5 Es poden acumular fins a un màxim de 20 dies dels canviats , de comú acord amb l ' empresa , per dies de descans fixats en el calendari de cicle continu .
Español: 25.5 Se podrán acumular hasta un máximo de 20 días de los cambiados , de común acuerdo con la empresa , por días de descanso fijados en el calendario de ciclo continuo .
Català: 25.6 Els dies acumulats poden ser descansats , sempre que organitzativament sigui possible , de comú acord amb els responsables de torn , sense sobrepassar un 15 % de la plantilla d ' aquest .
Español: 25.6 Los días acumulados podrán ser descansados , siempre que organizativamente sea posible , de común acuerdo con los responsables de turno , sin sobrepasar un 15 % de la plantilla del mismo .
Català: 25.7 Trimestralment l ' empresa , de comú acord amb el treballador , pot abonar en concepte d ' hores extres , una part o la totalitat del saldo positiu que per aquest concepte pugui tenir cada treballador , i abonar com a límit el nombre màxim d ' hores extres que permeti la llei .
Español: 25.7 Trimestralmente la empresa , de común acuerdo con el trabajador , podrá abonar en concepto de horas extras , una parte o la totalidad del saldo positivo que por este concepto pudiera tener cada trabajador , abonando como límite el número máximo de horas extras que permita la ley .
Català: Aquest grup està compost per personal que , en funció de la programació prevista en el punt 2 , pot ser inclòs de forma regular a règim de treball a cicle continu , percebent per aquesta afectació , a més del salari normal , els conceptes següents :
Español: Este grupo estará compuesto por personal que en función de la programación prevista en el punto 2 , podrá ser incluido de forma regular a régimen de trabajo a ciclo continuo , percibiendo por esta afectación , además del salario normal , los conceptos siguientes :
Català: El personal d ' aquest grup que en el període d ' 1 any sigui afectat en aquest règim durant 3 mesos consecutius o 6 mesos alterns , ha de passar a formar part del grup a ) , i en conseqüència ha de consolidar la percepció del CSCC fix mensual .
Español: El personal de este grupo que en el período de 1 año sea afectado en este régimen durante 3 meses consecutivos o 6 meses alternos , pasará a formar parte del grupo a ) , y en consecuencia consolidará la percepción del CSCC fijo mensual .
Català: 25.9 Si el treballador afectat del grup a ) sol · licita , per raons personals i degudament justificades , ser exclòs temporalment o definitivament del règim de treball a cicle continu , ha de deixar de percebre el CSCC ( complement salari cicle continu ) que se li abonava per aquest concepte .
Español: 25.9 Si el trabajador afectado del grupo a ) solicitara , por razones personales y debidamente justificadas , ser excluido temporal o definitivamente del régimen de trabajo a ciclo continuo , dejará de percibir el CSCC ( complemento salario ciclo continuo ) que se le abonaba por este concepto .
Català: En el cas d ' exclusió temporal justificada , se li ha de respectar un màxim de 3 mesos el seu abonament , i l ' ha de deixar de percebre a partir del mes següent .
Español: En el caso de exclusión temporal justificada , se le respetará un máximo de 3 meses el abono del mismo , dejándolo de percibir a partir del mes siguiente .
Català: 25.10 En els períodes de Setmana Santa i vacances col · lectives i en els dies festius corresponents a 1 de maig , 23 i 24 de juny , 24 , 25 i 26 de desembre i Cap d ' Any , no s ' ha de programar treball a règim de cicle continu .
Español: 25.10 En los períodos de Semana Santa y vacaciones colectivas y en los días festivos correspondientes a 1 de mayo , 23 y 24 de junio , 24 , 25 y 26 de diciembre y Fin de Año , no se programará trabajo a régimen de ciclo continuo .
Català: 26.1 Quan les circumstàncies del mercat , les legalment establertes per força major i falta de matèries primeres o fluids ho justifiquin , s ' ha d ' establir una distribució flexible de jornada a fi d ' optimitzar circumstancialment els recursos humans necessaris garantint al personal afectat que el nombre de dies treballats en menys , pel que fa al nombre de dies previstos en el calendari vigent en cada moment , no ha d ' excedir de + / - 15 dies , durant la vida laboral del treballador i no han de ser saldables anualment .
Español: 26.1 Cuando las circunstancias del mercado , las legalmente establecidas por fuerza mayor y falta de materias primas o fluidos lo justifiquen , se establecerá una distribución flexible de jornada a fin de optimizar circunstancialmente los recursos humanos necesarios garantizando al personal afectado que el número de días trabajados en menos , con respecto al número de días previstos en el calendario vigente en cada momento , no excederá de +/ - 15 días , durante la vida laboral del trabajador y no serán saldables anualmente .
Català: 26.2 L ' explicació de les causes s ' han d ' acompanyar amb l ' entrega de la documentació necessària que sigui sol · licitada pels representants dels treballadors i que les acrediti .
Español: 26.2 La explicación de las causas se acompañará con la entrega de la documentación necesaria que sea solicitada por los representantes de los trabajadores y que acredite las mismas .
Català: 26.3 Els dies no treballats com a conseqüència de l ' aplicació de la distribució flexible de la jornada s ' han d ' abonar amb el mateix criteri que l ' establert per als dies d ' activitat .
Español: 26.3 Los días no trabajados como consecuencia de la aplicación de la distribución flexible de la jornada se abonarán con el mismo criterio que el establecido para los días de actividad .
Català: b ) Durant la distribució flexible de jornada , no s ' han d ' efectuar hores extraordinàries ni s ' han de programar treballs a règim de cicle continu en els serveis afectats per aquesta causa .
Español: b ) Durante la distribución flexible de jornada , no se efectuarán horas extraordinarias ni se programarán trabajos a régimen de ciclo continuo en los servicios afectados por esta causa .
Català: Els percentatges d ' increment per als anys 2002 i 2003 s ' han d ' aplicar sempre que la plantilla no superi + / - 10 % de 120 treballadors al final de l ' any natural .
Español: Los porcentajes de incremento para los años 2002 y 2003 se aplicarán siempre que la plantilla no supere +/ - 10 % de 120 trabajadores al final del año natural .
Català: Aquest fons que ha de ser administrat per l ' empresa ha de servir para sufragar les despeses derivades de : menjar Nadal , lot Nadal , assessoria laboral , premi antiguitat ( rellotge ) , trencament ulleres i altres fins socials .
Español: Este fondo que será administrado por la empresa servirá para sufragar los gastos derivados de : comida Navidad , lote Navidad , asesoría laboral , premio antigüedad ( reloj ) , rotura gafas y otros fines sociales .
Català: Exàmens de caràcter oficial ( són els organitzats pel Ministeri d ' Educació i Ciència , en centres oficials o reconeguts per ell , per a l ' obtenció de títol acadèmic d ' acord amb la Llei general d ' educació ) , les hores indispensables .
Español: Exámenes de carácter oficial ( son los organizados por el Ministerio de Educación y Ciencia , en centros oficiales o reconocidos por él , para la obtención de título académico a tenor de la Ley general de educación ) , las horas indispensables .
Català: Els permisos per a visites mèdiques pròpies efectuades en l ' àmbit de la comarca del Baix Llobregat i els que es refereixen a l ' apartat 1 d ' aquest article han de tenir una durada màxima de 4 hores a excepció dels sol · licitats per ambdós conceptes en centres o facultatius de la població de residència , que ha de tenir una durada màxima de 3 hores .
Español: Los permisos para visitas médicas propias efectuadas en el ámbito de la comarca del Baix Llobregat y los que se refieren al apartado 1 de este artículo tendrán una duración máxima de 4 horas a excepción de los solicitados por ambos conceptos en centros o facultativos de la población de residencia , que tendrá una duración máxima de 3 horas .
Català: Quan aquests se sol · licitin per a visites en centres o facultatius ubicats a Barcelona , s ' amplia a 1 hora la incorporació a fàbrica una vegada acabada la visita mèdica en el centre o facultatiu corresponent .
Español: Cuando los mismos se soliciten para visitas en centros o facultativos ubicados en Barcelona , se amplía a 1 hora la incorporación a fábrica una vez terminada la visita médica en el centro o facultativo correspondiente .
Català: Es manté a càrrec de Fercable , SA , una assegurança col · lectiva de vida en les mateixes condicions de la pòlissa actual , del que han de ser beneficiaris tots els treballadors de la plantilla .
Español: Se mantiene a cargo de Fercable , SA , un seguro colectivo de vida en las mismas condiciones de la póliza actual , del que serán beneficiarios todos los trabajadores de la plantilla .
Català: En els casos d ' incapacitat temporal no derivada d ' accident laboral o malaltia professional , degudament acreditada per comunicat mèdic oficial de baixa , expedit pels serveis mèdics de la Seguretat Social , l ' empresa ha d ' abonar al personal operari inclòs en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni , i en el seu cas , fins que es declari una possible invalidesa provisional o permanent , la diferència d ' import entre la indemnització econòmica de la Seguretat Social i la seva retribució composta per : salari , complement salari fix , incentiu i plus vinculació .
Español: En los casos de incapacidad temporal no derivada de accidente laboral o enfermedad profesional , debidamente acreditada por parte médico oficial de baja , expedido por los servicios médicos de la Seguridad Social , la empresa abonará al personal operario incluido en el ámbito de aplicación de este Convenio , y en su caso , hasta que se declare una posible invalidez provisional o permanente , la diferencia de importe entre la indemnización económica de la Seguridad Social y su retribución compuesta por : salario , complemento salario fijo , incentivo y plus vinculación .
Català: L ' import de la prestació complementària individual prevista anteriorment s ' ha d ' abonar sempre que la suma dels índexs pels conceptes d ' IT no derivat d ' accident laboral i absència injustificada calculat de forma individual i en còmput anual no superi el 3 % .
Español: El importe de la prestación complementaria individual prevista anteriormente , se abonará siempre que la suma de los índices por los conceptos de IT no derivado de accidente laboral y ausencia injustificada calculado de forma individual y en cómputo anual no supere el 3 % .
Català: Ambdues parts entenen que la reducció de l ' absentisme és una preocupació que ha de prevaler en l ' ànim de tot el personal , per això han de potenciar les vies actuals que permetin sensibilitzar el personal , reduir-lo i controlar-lo .
Español: Ambas partes entienden que la reducción del absentismo es una preocupación que debe prevalecer en el ánimo de todo el personal , por ello deben potenciar los cauces actuales que permitan sensibilizar al personal , reducir y controlar el mismo .
Català: Tota persona , d ' entrada , ha de tenir la categoria de peó , una vegada transcorreguts 6 mesos ha de passar a oficial de tercera com a mínim o bé ha de prendre la categoria que li correspongui segons les normes que es dicten a continuació .
Español: Toda persona , de entrada , tendrá la categoría de peón , una vez transcurridos 6 meses pasará a oficial de tercera como mínimo o bien tomará la categoría que le corresponda según las normas que se dictan a continuación .
Català: Per accedir és necessari haver portat una de les màquines que corresponguin a aquesta categoria durant un mínim de 8 mesos dels quals almenys 4 han de ser seguits .
Español: Para acceder es necesario haber llevado una de las máquinas que corresponden a esta categoría durante un mínimo de 8 meses de los cuales al menos 4 deben ser seguidos .
Català: 33.3 En tots els casos a part de les condicions que s ' han dit , és necessari l ' informe favorable de l ' encarregat avalat pel responsable de producció , si l ' operari en qüestió té els coneixements necessaris i els aplica amb eficiència .
Español: 33.3 En todos los casos aparte de las condiciones que se han dicho , es necesario el informe favorable del encargado refrendado por el responsable de producción , en cuanto el operario en cuestión posee los conocimientos necesarios y los aplica con eficiencia .
Català: La jubilació dels treballadors de l ' empresa és obligatòria als 65 anys d ' edat , i l ' empresa no pot amortitzar el corresponent lloc de treball , per la qual cosa ha de contractar un altre treballador per ocupar-lo , contractació que s ' ha d ' efectuar , com a màxim , dins dels 3 mesos següents a la data en què s ' hagi produït la baixa per jubilació .
Español: La jubilación de los trabajadores de la empresa será obligatoria a los 65 años de edad , no pudiendo la empresa amortizar el correspondiente puesto de trabajo , por lo que deberá contratar a otro trabajador para ocuparlo , contratación que deberá efectuarse , como máximo , dentro de los 3 meses siguientes a la fecha en que se haya producido la baja por jubilación .
Català: A càrrec de l ' empresa , s ' ha de mantenir l ' actual servei de transport de treballadors en autobús i amb el seu recorregut habitual per a aquells treballadors que ho tenen reconegut en virtut del canvi d ' ubicació de l ' empresa .
Español: A cargo de la empresa , se mantendrá el actual servicio de transporte de trabajadores en autobús y con su recorrido habitual para aquellos trabajadores que lo tienen reconocido en virtud del cambio de ubicación de la empresa .
Català: A més , s ' han de repartir entre el personal de producció que ho sol · liciti botes o sabates de seguretat , que s ' han de renovar quan estiguin deteriorades , i s ' han de lliurar les velles .
Español: Además , se repartirán entre el personal de producción que lo solicite botas o zapatos de seguridad , que se renovarán cuando estén deteriorados , debiéndose entregar los viejos .
Català: Els desplaçaments efectuats pels treballadors per compte de l ' empresa en cotxe propi , sigui quin sigui , s ' ha d ' abonar a 33 pessetes brutes equivalents a 0,20 euros bruts per km . , amb la justificació prèvia .
Español: Los desplazamientos efectuados por los trabajadores por cuenta de la empresa en coche propio , sea cual fuere , se abonarán a 33 pesetas brutas equivalentes a 0,20 euros brutos por km , previa justificación .
Català: Les gestions sindicals ( internes o externes ) dins de la jornada de treball impliquen la seva notificació amb el temps suficient per poder suplir l ' absent sense trastorns per al treball , sempre que sigui possible .
Español: Las gestiones sindicales ( internas o externas ) dentro de la jornada de trabajo implicarán su notificación con el tiempo suficiente para poder suplir al ausente sin trastornos para el trabajo , siempre que sea posible .
Català: Totes les hores emprades pels membres del Comitè d ' Empresa tenen el mateix caràcter que les realment treballades , és a dir , que cap membre del Comitè d ' Empresa deixi de percebre el salari o incentiu que cobraria si hagués estat treballant realment en aquelles hores del seu horari laboral que va dedicar a la gestió pròpia del seu càrrec .
Español: Todas las horas empleadas por los miembros del Comité de Empresa tienen el mismo carácter que las realmente trabajadas , es decir , que ningún miembro del Comité de Empresa dejará de percibir el salario o incentivo que cobraría si hubiese estado trabajando realmente en aquellas horas de su horario laboral que dedicó a la gestión propia de su cargo .
Català: Els membres del Comitè d ' Empresa poden acumular mensualment els seus crèdits horaris perquè qualsevol d ' ells pugui utilitzar un màxim de 25 hores mensuals ( 15 hores que li concedeixi la llei més altres 10 procedents d ' un altres company que no les utilitzi en aquell mes ) .
Español: Los miembros del Comité de Empresa podrán acumular mensualmente sus créditos horarios para que cualquiera de ellos pueda utilizar un máximo de 25 horas mensuales ( 15 horas que le concede la ley más otras 10 procedentes de otro compañero que no las utilizará en ese mes ) .
Català: Les quotes sindicals han de ser recaptades per l ' empresa mitjançant la deducció de la nòmina , amb la sol · licitud prèvia individual i per escrit de cada un dels afiliats a les respectives centrals o sindicats .
Español: Las cuotas sindicales serán recaudadas por la empresa mediante la deducción de la nómina , previa solicitud individual y por escrito de cada uno de los afiliados a las respectivas centrales o sindicatos .
Català: Igualment , l ' empresa ha de lliurar còpia semestral al Comitè d ' Empresa de la relació de les persones que paguin quota a qualsevol de les centrals o sindicats que així ho hagin sol · licitat per escrit .
Español: Al igual , la empresa habrá de entregar copia semestral al Comité de Empresa de la relación de las personas que pagan cuota a cualquiera de las centrales o sindicatos que así lo hayan solicitado por escrito .
Català: En totes les matèries que afectin la prevenció de la salut i la seguretat dels treballadors , han de ser d ' aplicació les disposicions contingudes en la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre de prevenció de riscos laborals , així com el Reial decret 39 / 1997 , de 17 de gener , de Reglament dels serveis de prevenció i normativa concordant .
Español: En cuantas materias afecten a la prevención de la salud y a la seguridad de los trabajadores , serán de aplicación las disposiciones contenidas en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales , así como el Real decreto 39/ 1997 , de 17 de enero , de Reglamento de los servicios de prevención y normativa concordante .
Català: La Direcció de l ' empresa ha de mantenir informat el Comitè d ' Empresa mitjançant informe per escrit de la seva política d ' ocupació , així com dels canvis organitzatius i estructurals que afecten el nivell i condicions d ' ocupació .
Español: La Dirección de la empresa mantendrá informado al Comité de Empresa mediante informe por escrito de su política de empleo , así como de los cambios organizativos y estructurales que afectan el nivel y condiciones de empleo .
Català: Les estipulacions establertes en aquest Conveni s ' han acordat conforme a les prescripcions dels articles 82.4 i 86.4 del text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ( Reial decret legislatiu 1 / 1995 ) en conseqüència , el present deroga íntegrament les estipulacions d ' anteriors convenis que s ' oposin a les regulades en aquest .
Español: Las estipulaciones establecidas en este Convenio se han acordado conforme a las prescripciones de los artículos 82.4 y 86.4 del texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores ( Real decreto legislativo 1/ 1995 ) en consecuencia , el presente deroga íntegramente las estipulaciones de anteriores convenios que se opongan a las reguladas en éste .
Català: Les condicions salarials aquí pactades contingudes en particular en els articles 11 , 12 , 14 , 17 , 18 i 20 , disposició transitòria primera i segona del present Conveni , suposen novació de les anteriors estipulacions ; novació efectuada per les parts negociadores en ús de les facultats de disposició que preveu l ' article 82.4 de l ' Estatut dels treballadors esmentat en el paràgraf precedent .
Español: Las condiciones salariales aquí pactadas contenidas en particular en los artículos 11 , 12 , 14 , 17 , 18 y 20 , disposición transitoria primera y segunda del presente Convenio , suponen novación de los anteriores estipulaciones ; novación efectuada por las partes negociadoras en uso de las facultades de disposición que prevé el artículo 82.4 del Estatuto de los trabajadores mencionado en el párrafo precedente .
Català: S ' acorda també que els conceptes complement salari fix , incentiu i plus vinculació que es deriven de les estipulacions contingudes en aquest Conveni i dels annexos corresponents , queden garantits ad personam en les condicions fixades en aquest Conveni col · lectiu .
Español: Se conviene asimismo que los conceptos complemento salario fijo , incentivo y plus vinculación que se derivan de las estipulaciones contenidas en este Convenio y de los anexos correspondientes , quedan garantizados ad personam en las condiciones fijadas en este Convenio colectivo .
Català: Són disposicions essencials del present Conveni les referides al caràcter de la relació , a la classificació del personal , a la jornada laboral , al sistema retributiu general i particularment considerat , a l ' increment salarial pactat i , genèricament , a les que configuren característiques substantives de la relació laboral .
Español: Son disposiciones esenciales del presente Convenio las referidas al carácter de la relación , a la clasificación del personal , a la jornada laboral , al sistema retributivo general y particularmente considerado , al incremento salarial pactado y , genéricamente , a las que configuran características substantivas de la relación laboral .
Català: Com a conseqüència d ' això , si qualsevol d ' aquestes disposicions essencials resulta nul · la o inaplicable per declaració judicial o administrativa , disposició legal o reglamentària , en reclamació col · lectiva o individual la resolució de la qual pugui produir efectes col · lectius i qualsevol que sigui la condició i títol del reclamant i no pugui tenir força vinculant en la seva totalitat , el Conveni sencer s ' entén no atorgat i no ha de causar cap efecte , des de la data d ' efectes de la nul · litat o inaplicació que la produeixi .
Español: Como consecuencia de ello , si cualquiera de estas disposiciones esenciales resultase nula o inaplicable por declaración judicial o administrativa , disposición legal o reglamentaria , en reclamación colectiva o individual cuya resolución pueda producir efectos colectivos y cualquiera que fuera la condición y título del reclamante y no pudiera tener fuerza vinculante en su totalidad , el Convenio entero se entenderá no otorgado y no causará ningún efecto , desde la fecha de efectos de la nulidad o inaplicación que la produzca .
Català: Es pacta d ' acord amb el que s ' estableix en l ' article 11.1 la integració del plus de Conveni en el salari base , la qual cosa comporta la desaparició d ' aquest concepte salarial .
Español: Se pacta de acuerdo con lo establecido en el artículo 11.1 la integración del plus de convenio en el salario base , lo que conlleva la desaparición de este concepto salarial .
Català: És voluntat de les parts acordar buscar una variant que permeti solucionar el servei d ' autobús ( de dilluns a divendres ) , dels treballadors que tenen reconegut aquest dret en l ' article 36 d ' aquest Conveni .
Español: Es voluntad de las partes acordar buscar una variante que permita solventar el servicio de autobús ( de lunes a viernes ) , de los trabajadores que tienen reconocido este derecho en el artículo 36 de este Convenio .
Català: C : categoria ; SPD : salari base pessetes brutes dia ; SPA : salari base pessetes brutes any ; SED : salari base euros bruts dia ; SEA : salari base euros bruts any .
Español: C : categoría ; SPD : salario base pesetas brutas día ; SPA : salario base pesetas brutas año ; S ED : salario base euros brutos día ; SEA : salario base euros brutos año .
Català: Aprovar definitivament la modificació puntual de les Normes subsidiàries de Vilanova d ' Escornalbou , que afecten la Unitat d ' actuació UA-1 .
Español: Aprobar definitivamente la modificación puntual de las Normas subsidiarias de Vilanova d'Escornalbou , que afectan a la Unidad de actuación UA-1 .
Català: Aprovar definitivament la modificació puntual del Pla general de Montblanc a l ' entorn de Sant Francesc , amb la incorporació d ' ofici a la documentació escrita de la condició determinada a l ' informe de la Comissió Territorial del Patrimoni Cultural de Catalunya de 25 d ' octubre de 2000 .
Español: Aprobar definitivamente la modificación puntual del Plan general de Montblanc en el entorno de Sant Francesc , con la incorporación de oficio en la documentación escrita de la condición determinada en el informe de la Comisión Territorial del Patrimonio Cultural de Cataluña de 25 de octubre de 2000.
Català: — 1 Aprovar definitivament el Programa d ' actuació urbanística als àmbits de la Guinardera , can Canyameres i can Bellet , de Sant Cugat del Vallès , promogut i tramès per l ' Ajuntament .
Español: — 1 Aprobar definitivamente el Programa de actuación urbanística en los ámbitos de La Guinardera , Can Canyameres y Can Benet , de Sant Cugat del Vallès , promovido y enviado por el Ayuntamiento .
Català: — 1 Aprovar definitivament el Programa d ' actuació urbanística del sector Vullpalleres Oest , de Sant Cugat del Vallès , promogut i tramès per l ' Ajuntament .
Español: — 1 Aprobar definitivamente el Programa de actuación urbanística del sector Vullpalleres Oest , de Sant Cugat del Vallès , promovido y enviado por el Ayuntamiento .
Català: — 1 Aprovar definitivament el Pla especial d ' ordenació per a l ' ampliació de serveis viaris i logístics al polígon industrial can Salvatella , de Barberà del Vallès , promogut i tramès per l ' Ajuntament , amb les prescripcions següents que s ' incorporen d ' ofici :
Español: — 1 Aprobar definitivamente el Plan especial de ordenación para la ampliación de servicios viarios y logísticos en el polígono industrial Can Salvatella , de Barberà del Vallès , promovido y enviado por el Ayuntamiento , con las siguientes prescripciones que se incorporan de oficio :
Català: 1.1 Es deixa en suspens la possibilitat d ' edificació sobre la reserva transitòria del tren de gran velocitat , fins que es concreti en el planejament de rang superior la reserva urbanística corresponent a la implantació de la via .
Español: 1.1 Se deja en suspenso la posibilidad de edificación sobre la reserva transitoria del tren de gran velocidad , hasta que se concrete en el planeamiento de rango superior la reserva urbanística correspondiente a la implantación de la vía .
Català: 1.2 Se suprimeix l ' ús de descans i pernocta proposat al document tramès , tant a la normativa del Pla especial com als plànols de qualificació i d ' ordenació de la proposta .
Español: 1.2 Se suprime el uso de descanso y pernocta propuesto en el documento enviado , tanto a la normativa del Plan especial como en los planos de calificación y de ordenación de la propuesta .
Català: — 1 Aprovar definitivament el Pla especial d ' equipaments del Clot del Moro , de Castellar de N ' Hug , promogut pel Consorci del Ferrocarril Turístic de l ' Alt Llobregat i tramès per l ' Ajuntament .
Español: — 1 Aprobar definitivamente el Plan especial de equipamientos de El Clot del Moro , de Castellar de N'Hug , promovido por el Consorcio del Ferrocarril Turístico de L'Alt Llobregat y enviado por el Ayuntamiento .
Català: — 3 Recordar a l ' Ajuntament que els projectes d ' urbanització que s ' elaborin s ' hauran de trametre a l ' Agència Catalana de l ' Aigua amb la finalitat que aquest organisme pugui comprovar el compliment de les observacions del seu informe de 6 de febrer de 2002 , en concret pel que fa a la realització d ' un estudi d ' inundabilitat que caldrà realitzar , abans de l ' atorgament de la llicència d ' obres municipal , en benefici de la seguretat i per tal de prevenir qualsevol risc .
Español: — 3 Recordar al Ayuntamiento que los proyectos de urbanización que se elaboren deberán enviarse a la Agencia Catalana del Agua con la finalidad de que este organismo pueda comprobar el cumplimiento de las observaciones de su informe de 6 de febrero de 2002 , en concreto en lo referente a la realización de un estudio de inundabilidad que deberá realizarse , en todo caso previo al otorgamiento de la licencia de obras municipal , en beneficio de la seguridad y para prevenir cualquier riesgo .
Català: — 1 Aprovar definitivament , als efectes de l ' article 63 del Decret legislatiu 1 / 1990 , de 12 de juliol , l ' avanç del Pla parcial d ' ordenació número 6 , can Valentí , de les Masies de Voltregà , promogut per Promocions Montseny-Matagalls , SL , i tramès per l ' Ajuntament .
Español: — 1 Aprobar definitivamente , a efectos del artículo 63 del Decreto legislativo 1/ 1990 , de 12 de julio , el avance del Plan parcial de ordenación número 6 , Can Valentí , de Les Masies de Voltregà , promovido por Promocions Montseny-Matagalls , SL , y enviado por el Ayuntamiento .
Català: — 1 Aprovar definitivament la modificació puntual de les Normes subsidiàries de planejament a l ' àmbit de la Unitat d ' actuació III , els Pinyerets , de Castellolí , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: — 1 Aprobar definitivamente la modificación puntual de las normas subsidiarias de planeamiento en el ámbito de la Unidad de actuación III , El Pinyerets , de Castellolí , promovida y enviada por el Ayuntamiento .
Català: — 1 Aprovar definitivament la modificació del Pla especial de protecció de patrimoni arquitectònic referent a la finca de can Bachs , fitxa E34 , de Santa Coloma de Gramenet , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: — 1 Aprobar definitivamente la modificación del Plan especial de protección de patrimonio arquitectónico referente a la finca de Can Bachs , ficha E34 , de Santa Coloma de Gramenet , promovida y enviada por el Ayuntamiento .
Català: Pla especial de reforma interior 3 al sector Creu Roja-Vallparda , àmbit dels carrers Pujós , Mistral , Antonio Machado , Vinyeta i avinguda Torrent Gornal , de l ' Hospitalet de Llobregat
Español: Plan especial de reforma interior 3 en el sector Creu Roja-Vallparda , ámbito de las calles Pujós , Mistral , Antonio Machado , Vinyeta y avenida Torrent Gornal , de L'Hospitalet de Llobregat
Català: 3 al sector Creu Roja-Vallparda , àmbit dels carrers Pujós , Mistral , Antonio Machado , Vinyeta i avinguda Torrent Gornal , de l ' Hospitalet de Llobregat , promogut i tramès per l ' Ajuntament , amb la incorporació d ' ofici del plànol núm .
Español: 3 en el sector Creu Roja-Vallparda , ámbito de las calles Pujós , Mistral , Antonio Machado , Vinyeta y avenida Torrent Gornal , de L'Hospitalet de Llobregat , promovido y enviado por el Ayuntamiento , con la incorporación de oficio del plano núm .
Català: Atès que el Govern de la Generalitat , en la sessió de 31 de maig de 2002 , ha adoptat l ' Acord pel qual s ' estableix un arbitratge obligatori i es designen l ' àrbitre en la vaga existent a l ' empresa Transports Metropolitans de Barcelona ,
Español: Dado que el Gobierno de la Generalidad , en la sesión de 31 de mayo de 2002 , ha adoptado el Acuerdo por el que se establece un arbitraje obligatorio y se designa el árbitro en la huelga existente en la empresa Transportes Metropolitanos de Barcelona ,
Català: Donar publicitat a l ' Acord del Govern que figura annex a aquesta Resolució , adoptat en la sessió d ' avui , pel qual s ' estableix un arbitratge obligatori i es designa l ' àrbitre en la vaga existent a l ' empresa Transports Metropolitans de Barcelona .
Español: Dar publicidad al Acuerdo del Gobierno que figura anexo a esta Resolución , adoptado en la sesión de hoy , por el que se establece un arbitraje obligatorio y se designa el árbitro en la huelga existente en la empresa Transportes Metropolitanos de Barcelona .
Català: de 31 de maig de 2002 , del Govern de la Generalitat de Catalunya , pel qual s ' estableix un arbitratge obligatori i es designa l ' àrbitre en la vaga existent a l ' empresa Transports Metropolitans de Barcelona .
Español: de 31 de mayo de 2002 , del Gobierno de la Generalidad de Cataluña , por el que se establece un arbitraje obligatorio y se designa el árbitro en la huelga existente en la empresa Transportes Metropolitanos de Barcelona .
Català: L ' actual vaga que des del passat dia 28 de maig s ' està portant a terme a l ' empresa Transports Metropolitans de Barcelona és de caràcter indefinida , si bé amb anterioritat ja s ' havia produït una vaga parcial el dia 27 i una altra anterior durant els dies 6 , 7 , 8 , 9 i 10 de maig , per idèntica motivació de negociació del conveni col · lectiu .
Español: La actual huelga que desde el pasado día 28 de mayo se está llevando a cabo en la empresa Transportes Metropolitanos de Barcelona es de carácter indefinido , si bien con anterioridad ya se había producido una huelga parcial el día 27 y otra anterior durante los días 6 , 7 , 8 , 9 y 10 de mayo , por idéntica motivación de negociación del convenio colectivo .
Català: Donat que aquestes vagues afecten un gran nombre d ' usuaris i una zona densament poblada com és la ciutat de Barcelona i la seva rodalia ; que el servei que presta l ' empresa dins d ' aquesta àrea és un servei essencial per a la comunitat , ja que afecta drets fonamentals que regulen la nostra Constitució , com són el dret al lliure desplaçament i circulació , i que és un mitjà necessari per a la realització d ' altres drets fonamentals com són els de la salut , l ' ensenyament , el treball , es dictaren les corresponents ordres de serveis mínims .
Español: Dado que estas huelgas afectan a un gran número de usuarios y a una zona densamente poblada como es la ciudad de Barcelona y sus alrededores ; que el servicio que presta la empresa dentro de esta área es un servicio esencial para la comunidad , ya que afecta derechos fundamentales que regula nuestra Constitución como son el derecho al libre desplazamiento y circulación , y que es un medio necesario para la realización de otros derechos fundamentales como son los de la salud , la enseñanza , el trabajo , se dictaron las correspondientes órdenes de servicios mínimos .
Català: Les ordres de serveis mínims dictades en dates 2 i 23 de maig de 2002 estipularen la prestació de serveis , en la forma que les mateixes estableixen , tenint en compte factors com la durada indefinida de la vaga , l ' especial afectació que suposa per a les persones sense vehicle particular , les persones grans , les de mobilitat reduïda i les de les zones perifèriques de la ciutat , que són les que substancialment depenen dels transports públics .
Español: Las órdenes de servicios mínimos dictadas en fecha 2 y 23 de mayo de 2002 estipularon la prestación de servicios , en la forma que las mismas establecen , teniendo en cuenta factores como la duración indefinida de la huelga , la especial afectación que supone para las personas sin vehículo particular , las personas ancianas , las de movilidad reducida y las de las zonas periféricas de la ciudad , que son las que sustancialmente dependen de los transportes públicos .
Català: Els esmentats serveis mínims estant essent incomplerts en la seva totalitat des del primer dia de la vaga indefinida , impedint per tant la possible realització de drets fonamentals dels ciutadans a què s ' ha fet referència , i suposant un important agreujament dels perjudicis causats al conjunt de la societat , en especial per als usuaris d ' aquest tipus de transport , i de manera especialment intensa als usuaris de les zones de Barcelona en les quals només hi ha la xarxa de bus de TMB .
Español: Los mencionados servicios mínimos están siendo incumplidos en su totalidad desde el primer día de la huelga indefinida , impidiendo por tanto la posible realización de derechos fundamentales de los ciudadanos a los que se ha hecho referencia , y suponiendo un importante agravio de los perjuicios causados al conjunto de la sociedad , en especial para los usuarios de este tipo de transporte , y de manera especialmente intensa a los usuarios de las zonas de Barcelona en las cuales sólo hay la red de bus de TMB .
Català: La població resident a aquestes zones és aproximadament de 300.000 ciutadans ; el nombre de llocs de treball és de 150.000 i de 100.000 les places escolars i universitàries .
Español: La población residente en estas zonas es aproximadamente de 300.000 ciudadanos ; el número de puestos de trabajo es de 150.000 y de 100.000 las plazas escolares y universitarias .