Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: j ) El temps indispensable per assistir a visites , proves i intervencions quirúrgiques , justificades , del treballador o dels seus familiars fins al primer grau de consanguinitat o afinitat .
Español: j ) El tiempo indispensable para asistir a visitas , pruebas e intervenciones quirúrgicas , justificadas , del trabajador o de sus familiares hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Aquest permís estarà condicionat al fet que no s ' hagin esgotat els dies per assumptes propis , essent en conseqüència descomptades les hores de permís dels esmentats dies .
Español: Este permiso estará condicionado al hecho de que no se hayan agotado los días por asuntos propios , siendo en consecuencia descontadas las horas de permiso de los mencionados días .
Català: En cas contrari , les hores seran recuperades amb la conformitat prèvia del cap de servei i , si no fos possible la seva recuperació , es descomptarà de les retribucions del treballador .
Español: En caso contrario , las horas serán recuperadas con la conformidad previa del jefe de servicio y , si no fuese posible su recuperación , se descontará de las retribuciones del trabajador .
Català: l ) Pel compliment d ' un deure inexcusable de caràcter públic i personal , imposat per les lleis i les disposicions vigents : el temps necessari pel seu estricte compliment .
Español: l ) Por el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal , impuesto por las leyes y las disposiciones vigentes : el tiempo necesario para su estricto cumplimiento .
Català: Si el pare i la mare treballen , la mare podrà optar perquè el pare gaudeixi en el seu lloc , com a màxim de les 4 últimes setmanes de permís , sempre que siguin ininterrompudes i al final del període esmentat , excepte quan en el moment de la seva efectivitat , la incorporació de la mare al treball impliqui un risc per a la seva salut .
Español: Si el padre y la madre trabajan , la madre podrá optar porque el padre disfrute en su lugar , como máximo de las 4 últimas semanas de permiso , siempre que sean ininterrumpidas y al final del período mencionado , excepto cuando en el momento de su efectividad , la incorporación de la madre al trabajo implique un riesgo para su salud .
Català: En els supòsits específics de part múltiple , d ' adopció o d ' acolliment previ a l ' adopció d ' un menor de fins a 6 anys , s ' haurà de tenir en compte el que disposa la legislació vigent .
Español: En los supuestos específicos de parto múltiple , de adopción o de acogida previo a la adopción de un menor de hasta 6 años , se deberá tener en cuenta lo que dispone la legislación vigente .
Català: 28.1 Els treballadors compresos dintre de l ' àmbit del present Conveni , que tinguin un mínim de 3 anys d ' antiguitat a l ' Ajuntament , tindran dret a sol · licitar un permís no retribuït de 6 mesos de durada , amb dret a la reserva del lloc de treball , sempre que existeixi una causa justificada per a això .
Español: 28.1 Los trabajadores comprendidos dentro del ámbito del presente Convenio , que tengan un mínimo de 3 años de antigüedad en el Ayuntamiento , tendrán derecho a solicitar un permiso no retribuido de 6 meses de duración , con derecho a la reserva del puesto de trabajo , siempre que exista una causa justificada .
Català: Quan s ' hagi exercit aquest dret per l ' esmentat període màxim , no es podrà a tornar a sol · licitar fins transcorreguts 3 anys des de la reincorporació al seu lloc de treball .
Español: Cuando se haya ejercido este derecho por el mencionado período máximo , no se podrá volver a solicitar hasta transcurridos 3 años desde la reincorporación a su puesto de trabajo .
Català: 28.2 El treballador que per raons d ' ordre legal tingui al seu càrrec directe un fill menor de 6 anys o disminuït físic o psíquic tindrà dret a una reducció de jornada , que pot ser des d ' un terç a la meitat de la jornada laboral , amb la deducció proporcional de les retribucions econòmiques .
Español: 28.2 El trabajador que por razones de orden legal tenga a su cargo directo un hijo menor de 6 años o disminuido físico o psíquico tendrá derecho a una reducción de jornada , que puede ser de un tercio a la mitad de la jornada laboral , con la deducción proporcional de las retribuciones económicas .
Català: 31.1 En cas de malaltia o accident , l ' Ajuntament abonarà als treballadors compresos dintre de l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni fins al 100 % de la mensualitat real durant el període de baixa en els següents supòsits :
Español: 31.1 En caso de enfermedad o accidente , el Ayuntamiento abonará a los trabajadores comprendidos dentro del ámbito de aplicación de este Convenio hasta el 100 % de la mensualidad real durante el período de baja en los siguientes supuestos :
Català: En aquest cas , es percebrà el 100 % de la mensualitat durant els primers 6 mesos de la primera baixa de l ' any , amb l ' exclusió de tota prestació o gratificació .
Español: En este caso , se percibirá el 100 % de la mensualidad durante los primeros 6 meses de la primera baja del año , con la exclusión de toda prestación o gratificación .
Català: 31.2 Haurà de presentar-se l ' informe de baixa dintre dels 3 primers dies de la malaltia o accident així com els justificants de confirmació cada 7 dies .
Español: 31.2 Deberá presentarse el informe de baja dentro de los 3 primeros días de la enfermedad o accidente así como los justificantes de confirmación cada 7 días .
Català: 31.3 En aquells casos en què un treballador es trobi en situació d ' incapacitat laboral transitòria ( baixa laboral per malaltia comuna o accident de treball ) , per un temps superior a 15 dies , l ' Ajuntament podrà requerir-lo a fi que sigui examinat per una inspecció mèdica .
Español: 31.3 En aquellos casos en que un trabajador se encuentre en situación de incapacidad laboral transitoria ( baja laboral por enfermedad común o accidente de trabajo ) , por un tiempo superior a 15 días , el Ayuntamiento podrá requerirlo a fin de que sea examinado por una inspección médica .
Català: En aquells altres casos en què el treballador habitualment es trobi en situació d ' incapacitat laboral transitòria , es podrà realitzar una inspecció mèdica sense haver d ' esperar que es superin els 15 dies de baixa .
Español: En aquellos otros casos en que el trabajador habitualmente se encuentre en situación de incapacidad laboral transitoria , se podrá realizar una inspección médica sin tener que esperar que se superen los 15 días de baja .
Català: L ' Ajuntament proporcionarà a tots els seus treballadors , en els casos que es requereixi pels tipus de treball que s ' ha de realitzar , els corresponents uniformes o vestimentes especials , els quals seran renovats en cada període , estiu ( abril ) i hivern ( octubre ) preferentment .
Español: El Ayuntamiento proporcionará a sus trabajadores , en los casos que se requiera por el tipo de trabajo que se tienen que realizar , los correspondientes uniformes o vestimentas especiales , los cuales serán renovados en cada período , verano ( abril ) e invierno ( octubre ) preferentemente .
Català: Serà obligatòria la utilització de la roba de feina facilitada , en tant es realitzi la jornada laboral per compte de l ' Ajuntament i , per tant , es prohibeix la seva utilització i ús fora d ' aquella jornada .
Español: Será obligatoria la utilización de la ropa de trabajo facilitada , en tanto se realice la jornada laboral por cuenta del Ayuntamiento y , por tanto , se prohibe su utilización y uso fuera de aquella jornada .
Català: L ' Ajuntament sufragarà les despeses de renovació del carnet de conduir de tots els treballadors / ores , sempre que les seves tasques impliquin la utilització de vehicles municipals .
Español: El Ayuntamiento sufragará los gastos de renovación del carnet de conducir de todos los trabajadores , siempre que sus tareas impliquen la utilización de vehículos municipales .
Català: L ' Ajuntament mantindrà una pòlissa d ' assegurances que cobreixi la responsabilitat civil de tot el personal pertanyent a la seva plantilla i amb motiu de la seva activitat a l ' Ajuntament .
Español: El Ayuntamiento mantendrá una póliza de seguros que cubra la responsabilidad civil de todo el personal perteneciente a su plantilla y con motivo de su actividad en el Ayuntamiento .
Català: La retirada del carnet de conduir per l ' autoritat judicial amb motiu d ' un accident de trànsit no impedirà que , mentrestant , el treballador continuï cobrant el salari que tingués assignat a la seva categoria en el moment de l ' accident i que l ' Ajuntament el pugui habilitar en un altre lloc de treball segons les necessitats del servei , tot això sempre que la suspensió del carnet de conduir no sigui deguda a ingestió de drogues , alcoholisme o altres causes greus imputables al conductor .
Español: La retirada del carnet de conducir por la autoridad judicial con motivo de un accidente de tráfico no impedirá que , mientras tanto , el trabajador continúe cobrando el salario que tenga asignado a su categoría en el momento del accidente y que el Ayuntamiento lo pueda habilitar en otro puesto de trabajo según las necesidades del servicio , todo esto siempre que la suspensión del carnet de conducir no sea debida a ingestión de drogas , alcoholismo u otras causas graves imputables al conductor .
Català: L ' Ajuntament facilitarà l ' assessorament i defensa jurídica dels treballadors / ores que tinguin conflicte judicial derivat del treball que realitzen a l ' Ajuntament , així com el pagament de les costes judicials .
Español: El Ayuntamiento facilitará el asesoramiento y defensa jurídica de los trabajadores/ ras que tengan conflicto judicial derivado del trabajo que realicen en el Ayuntamiento , así como el pago de los costes judiciales .
Català: Es repercutiran tots els costos suportats per l ' Ajuntament quan el treballador resultés condemnat per sentència ferma per actuació deguda a ingestió de drogues , alcoholisme o altres causes imputables al treballador .
Español: Se repercutirán todos los costes soportados por el Ayuntamiento cuando el trabajador resultase condenado por sentencia firme por actuación debida a ingestión de drogas , alcoholismo u otras causas imputables al trabajador .
Català: El delegat de personal assistirà als tribunals dels concursos i oposicions de promoció i contractació de personal , amb veu i sense vot , i en cas de no poder-hi assistir proposarà el treballador municipal que el substitueixi .
Español: El delegado de personal asistirá a los tribunales de los concursos y oposiciones de promoción y contratación de personal , con voz y sin voto , y en caso de no poder asistir propondrá al trabajador municipal que lo sustituya .
Català: El personal laboral comprés en el present Conveni es regirà per les normes i procediments continguts a l ' apartat " règim disciplinari " que s ' adjunta al present Conveni com a annex 4 .
Español: El personal laboral comprendido en el presente Convenio se regirá por las normas y procedimientos contenidos en el apartado « régimen disciplinario » que se adjunta al presente Convenio como anexo 4.
Català: La representació dels membres dels delegats de personal en la Comissió Negociadora del Conveni s ' ajustarà , com sigui possible , a la representativitat de les organitzacions sindicals .
Español: La representación de los miembros de los delegados de personal en la Comisión Negociadora del Convenio se ajustará , como sea posible , a la representatividad de las organizaciones sindicales .
Català: Les hores dedicades a les reunions de la mesa negociadora del Conveni i les consultes no s ' inclouran dins del crèdit d ' hores sindicals de què disposen els delegats de personal .
Español: Las horas dedicadas a las reuniones de la mesa negociadora del Convenio y las consultas no se incluirán dentro del crédito de horas sindicales de que disponen los delegados de personal .
Català: Partint d ' aquesta configuració , s ' han d ' extreure les comeses específiques que correspondrà desenvolupar al personal que realitza aquestes funcions , segons s ' adscrigui a centres docents , oficines o dependències municipals , se li encomanin notificacions internes o a domicilis particulars .
Español: Partiendo de esta configuración , se tienen que extraer los cometidos específicos que corresponderá desarrollar al personal que realiza estas funciones , según se adscriba a centros docentes , oficinas o dependencias municipales , se le encomienden notificaciones internas o a domicilios particulares .
Català: S ' ha d ' insistir en el caràcter essencialment eventual d ' aquestes adscripcions atesa la potestat organitzativa de la qual són titulars els òrgans competents de la corporació ; mobilitat que es produeix en tot cas sense alterar la denominació de la categoria professional .
Español: Se tiene que insistir en el carácter esencialmente eventual de estas adscripciones vista la potestad organizativa de la que son titulares los órganos competentes de la corporación ; movilidad que se produce en todo caso sin alterar la denominación de la categoría profesional .
Català: Sens perjudici dels requisits exigits amb caràcter general , aquest personal necessitarà tenir aptitud per a petites feines de bricolatge per tal de poder efectuar reparacions simples als centres , coneixements bàsics de calefaccions i de diferents instal · lacions d ' aigua , gas i electricitat .
Español: Sin perjuicio de los requisitos exigidos con carácter general , este personal necesitará tener aptitud para pequeños trabajos de bricolaje para poder efectuar reparaciones simples en los centros , conocimientos básicos de calefacciones y de diferentes instalaciones de agua , gas y electricidad .
Català: Rebran directament les seves instruccions del cap de negociat , que actuarà a la vegada de forma coordinada amb el cap del departament , l ' àrea de règim interior i la direcció del centre al qual estiguin adscrits , això sens perjudici de les atribucions dels restants òrgans municipals competents i d ' aquelles que , pel fet de ser les pròpies , corresponen a les expressades anteriorment .
Español: Recibirán directamente sus instrucciones del jefe de negociado , que actuará a la vez de forma coordinada con el jefe del departamento , el área de régimen interior y la dirección del centro al que estén adscritos , esto sin perjuicio de las atribuciones de los restantes órganos municipales competentes y de aquellas que , por el hecho de ser las propias , corresponden a las expresadas anteriormente .
Català: Desenvoluparan les comeses pròpies de la seva categoria que la direcció del centre pugui encomanar-los , formalitzant els avisos o les comissions procedents dels representants o responsables de departament ja al · ludits al paràgraf anterior .
Español: Desarrollarán los cometidos propios de su categoría que la dirección del centro pueda encomendarlos , formalizando los avisos o las comisiones procedentes de los representantes o responsables de departamento ya aludidos en el párrafo anterior .
Català: S ' ocuparan de la vigilància general del centre , i del control de les persones alienes que hi puguin entrar , vetllant perquè no s ' alteri l ' ordre i informant la direcció de totes les anomalies que observi , a fi que aquesta pugui adoptar les mesures oportunes .
Español: Se ocuparán de la vigilancia general del centro , y del control de las personas ajenas que puedan entrar , velando para que no se altere el orden e informando a la dirección de todas las anomalías que observe , a fin que ésta pueda adoptar las medidas oportunas .
Català: Tindran cura de la recepció de totes aquelles persones que desitgin entrevistar-se amb els membres del centre en què prestin servei ; els atendran amb amabilitat i facilitaran la informació que demanin , sempre que no sigui d ' índole confidencial o informativa específica de cada centre .
Español: Cuidarán de la recepción de todas aquellas personas que deseen entrevistarse con los miembros del centro en que presten servicio ; los atenderán con amabilidad y facilitarán la información que pidan , siempre que no sea de índole confidencial o informativa específica de cada centro .
Català: Ajuntament de totes les deficiències i problemes que observin en el funcionament de les instal · lacions , suspendran el servei afectat , sota la seva responsabilitat , si consideren que es pot produir un risc en utilitzar-les .
Español: Ayuntamiento de todas las deficiencias y problemas que observen en el funcionamiento de las instalaciones , Suspenderán el servicio afectado , bajo su responsabilidad , si consideran que se puede producir un riesgo al utilizarlas .
Català: Mantindran en ordre , actualitzat i protegit el quadre de claus del centre , així com les corresponents còpies , necessàries per accedir-hi des de la porta exterior i dipositades a l ' Excm .
Español: Mantendrán en orden , actualizado y protegido el cuadro de llaves del centro , así como las correspondientes copias , necesarias para acceder al mismo desde la puerta exterior y depositadas en el Excm .
Català: Tindran cura , quan existeixi , del quadre de comptadors i motors d ' entrada d ' energia i gas , així com de la conducció general de l ' aigua , desguassos i claveguerons , receptors d ' aigües pluvials en terrasses , terrats , patis , etc .
Español: Cuidarán , cuando exista , del cuadro de contadores y motores de entrada de energía y gas , así como de la conducción general del agua , desguaces y alcantarillas , receptores de aguas pluviales en terrazas , azoteas , patios , etc.
Català: Igualment , dels arbres i espais verds , especialment quant a risc , i tot el que es relacioni amb jardineria en els seus aspectes generals , així com la conservació i la neteja dels patis .
Español: Igualmente , de los árboles y espacios verdes , especialmente en cuanto a riesgo , y todo lo que se relacione con jardinería en sus aspectos generales , así como la conservación y la limpieza de los patios .
Català: Efectuaran totes les petites reparacions de conservació al seu abast i , en general , totes aquelles que pertoquin principalment a les branques de l ' art dels paletes , electricitat , lampisteria i fusteria en què no calgui la presència d ' un especialista .
Español: Efectuarán todas las pequeñas reparaciones de conservación a su alcance y , en general , todas aquellas que pertenezcan principalmente a los ramos de albañilería , electricidad , lampistería y carpintería en que no sea necesaria la presencia de un especialista .
Català: Encendran , apagaran i mantindran la instal · lació de la calefacció ; vetllaran pel proveïment de combustible , avisant la direcció o l ' Excm .
Español: Encenderán , apagarán y mantendrán la instalación de la calefacción ; velarán por la provisión de combustible , avisando a la dirección o el Excm .
Català: Tindran cura i seran responsables de la conservació dels utensilis i eines encomanades al seu càrrec , mantindran actualitzat l ' inventari que es portarà a efecte , una còpia del qual estarà dipositada al departament corresponent .
Español: Cuidarán y serán responsables de la conservación de los utensilios y herramientas encomendadas a su cargo , mantendrán actualizado el inventario que se llevará a efecto , cuya copia estará depositada en el departamento correspondiente .
Català: Facilitaran l ' accés al centre al personal encarregat dels serveis de neteja , comprovaran que les tasques s ' efectuen adequadament , donant compte a la superioritat de qualsevol irregularitat .
Español: Facilitarán el acceso al centro al personal encargado de los servicios de limpieza , comprobarán que las tareas se efectúen adecuadamente , informando a la superioridad de cualquier irregularidad .
Català: CP = categoria professional ; SBT = sou base trienni ; CDN = complement de destinació nivell ; CE = complement específic ; CP = complement de productivitat ; PD = plus de dedicació .
Español: CP=categoría profesional ; SBT=sueldo base trienio ; CDN=complemento de destino nivel ; CE=complemento específico ; CP=complemento de productividad ; PD=plus de dedicación .
Català: Temporada d ' hivern : 2 pantalons de pana , 2 camises màniga llarga , 1 parell de sabates de seguretat , 1 jersei prim , 1 jersei gruixut i 1 caçadora ( jaqueta ) .
Español: Temporada de invierno : 2 pantalones de pana , 2 camisas manga larga , 1 par de zapatos de seguridad , 1 jersey fino , 1 jersey grueso y 1 cazadora ( chaqueta ) .
Català: j ) La reiteració , per tercera vegada i sense causa justificada , en l ' incompliment de registrar l ' entrada i la sortida en qualsevol absència de l ' Ajuntament , en el rellotge de control en 1 mes .
Español: j ) La reiteración , por tercera vez y sin causa justificada , en el incumplimiento de registrar la entrada y la salida en cualquier ausencia del Ayuntamiento , en el reloj de control en un mes .
Català: j ) Les accions u omissions dirigides a evadir els sistemes de control d ' horaris o a impedir que siguin detectats els incompliments injustificats de la jornada i l ' horari de treball del propi treballador o d ' un tercer .
Español: j ) Las acciones u omisiones dirigidas a evadir los sistemas de control de horarios o a impedir que sean detectados los incumplimientos injustificados de la jornada y el horario de trabajo del propio trabajador o de un tercero .
Català: o ) L ' incompliment de les normes i mesures de seguretat i salut en el treball , quan se ' n pugui derivar riscos per a la salut o la integritat física del treballador o dels afectats .
Español: o ) El incumplimiento de las normas y medidas de seguridad y salud en el trabajo , cuando del mismo se pueda derivar riesgos para la salud o la integridad física del trabajador o de los afectados .
Català: f ) L ' incompliment de l ' obligació d ' atendre els serveis mínims que siguin fixats , en cas de vaga per tal de garantir la prestació de serveis que es considerin essencials .
Español: f ) El incumplimiento de la obligación de atender a los servicios mínimos que sean fijados , en caso de huelga para garantizar la prestación de servicios que se consideren esenciales .
Català: i ) L ' incompliment o el compliment negligent de les ordres de treball emeses pels superiors dintre del seu àmbit de competència i responsabilitat , sempre que repercuteixi negativament en el servei .
Español: i ) El incumplimiento o el cumplimiento negligente de las órdenes de trabajo emitidas por los superiores dentro de su ámbito de competencia y responsabilidad , siempre que repercuta negativamente en el servicio .
Català: Per a la imposició de sancions per faltes lleus no és necessària la instrucció prèvia d ' expedient disciplinari , però en tot cas , es donarà audiència al treballador inculpat per què pugui fer al · legacions en el termini de 3 dies .
Español: Para la imposición de sanciones por faltas leves no es necesaria la instrucción previa de expediente disciplinario , pero en todo caso se dará audiencia al trabajador inculpado para que pueda hacer alegaciones en el plazo de 3 días .
Català: Per a la imposició de sancions per faltes greus o molt greus és preceptiva la incoació d ' expedient disciplinari , el qual haurà de ser substanciat en el termini de 60 dies , amb audiència prèvia a l ' interessat i als representants dels treballadors a la suspensió provisional de funcions que , en el seu cas , es pugui imposar com a mesura de cautela .
Español: Para la imposición de sanciones por faltas graves o muy graves es preceptiva la incoación de expediente disciplinario , el cual deberá ser sustanciado en el plazo de 60 días , con audiencia previa al interesado y a los representantes de los trabajadores a la suspensión provisional de funciones que , en su caso , se puedan imponer como medida de cautela .
Català: A l ' expedient haurà de constar la notificació al treballador , el nomenament d ' instructor , el plec de càrrecs , el plec de descàrrec , l ' informe dels representants dels treballadors , la proposta de l ' instructor sobre l ' aplicació de la sanció i la resolució de l ' òrgan competent .
Español: En el expediente tendrá que constar la notificación al trabajador , el nombramiento de instructor , el pliego de cargos , el pliego de descargos , el informe de los representantes de los trabajadores , la propuesta del instructor sobre la aplicación de la sanción y la resolución del órgano competente .
Català: La resolució per la qual s ' acorda la sanció haurà de ser comunicada per escrit al treballador , fent-hi constar els fets que l ' han motivada i la data d ' efectes .
Español: La resolución por la que se acuerda la sanción tendrá que ser comunicada por escrito al trabajador , haciendo constar en la misma los hechos que la han motivado y la fecha de efectos .
Català: Les infraccions comeses pels treballadors prescriuran , les lleus als 10 dies , les greus als 20 dies i les molt greus als 60 dies , a partir de la data en què l ' empresa hagi tingut coneixement que s ' han comès , i en tot cas , al cap de 6 mesos d ' haver estat comeses .
Español: Las infracciones cometidas por los trabajadores prescribirán , las leves a los 10 días , las graves a los 20 días y las muy graves a los 60 días , a partir de la fecha en que la empresa haya tenido conocimiento de que se han cometido , y en todo caso , al cabo de 6 meses de haber sido cometidas .
Català: Aquests terminis quedaran interromputs per qualsevol acte propi de l ' expedient instruït , en el cas de faltes greus o molt greus , o pel termini d ' audiència per la comissió de faltes lleus , així com per qualsevol acte preliminar dirigit a l ' esbrinament dels fets que seran objecte d ' imputació .
Español: Estos plazos quedarán interrumpidos por cualquier acto propio del expediente instruido , en el caso de faltas graves o muy graves , o por el plazo de audiencia por la comisión de faltas leves , así como por cualquier acto preliminar dirigido a la averiguación de los hechos que serán objeto de imputación .
Català: Quan no es cometin faltes lleus durant 6 mesos , greus durant 1 any i molt greus durant 2 anys , es cancel · laran les faltes d ' aquests graus que hi pugui haver en l ' expedient personal de cada treballador .
Español: Cuando no se cometan faltas leves durante 6 meses , graves durante 1 año y muy graves durante 2 años , se cancelarán las faltas de estos grados que pueda haber en el expediente personal de cada trabajador .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de les indústries de confecció d ' ant , napa i doble cara per als anys 2002 , 2003 i 2004 , subscrit per la part empresarial per : Agrupación Catalana Empresarial de Confeccionistas de Ante , Napa y Doble Faz i per part dels treballadors per FIA-UGT i FITEQA-CCOO els dies 5 de març de 2002 i 17 de juny de 2002 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de las industrias de confección de ante , napa y doble faz para los años 2002 , 2003 y 2004 , subscrito por la parte empresarial por : Agrupación Catalana Empresarial de Confeccionistas de Ante , Napa y Doble Faz y por parte de los trabajadores por FIA-UGT y FITEQA-CCOO los días 5 de marzo de 2002 y 17 de junio de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de les indústries de Confecció d ' ant , napa i doble cara per als anys 2002 , 2003 i 2004 al Registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de las industrias de confección de ante , napa y doble faz para los años 2002 , 2003 y 2004 en el Registro de convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni col · lectiu és d ' aplicació obligatòria per a totes les activitats que se citen a l ' article següent , i que estan enclavades dins del territori de Catalunya .
Español: El presente Convenio Colectivo es de aplicación obligatoria para todas las actividades que se citan en el artículo siguiente , y que están enclavadas en el territorio de Cataluña .
Català: S ' aplicarà , així mateix , als centres de treball establerts a Catalunya , encara que les empreses afectades tinguin el domicili social en d ' altres llocs de l ' estat espanyol no afectats pel present Conveni , així com als centres de treball traslladats des d ' altres províncies i a les empreses de nova creació .
Español: Se aplicará así mismo a los centros establecidos en Cataluña aún cuando las empresas afectadas estuvieran domiciliadas socialmente , en otras partes del estado español , no afectadas por el presente Convenio , así como los centros de trabajo trasladados , desde otras provincias y a las empresas de nueva creación .
Català: El present Conveni obliga totes les empreses que , compreses dins l ' àmbit de l ' ordenança laboral per a les indústries de la pell de 22 d ' abril de 1977 , estan integrades en el sector de confecció d ' ant , napa i doble cara .
Español: El presente Convenio obliga a todas las empresas que comprendidas en el ámbito de la Ordenanza laboral para las Industrias de la Piel de 22 de abril de 1977 , están integradas en el sector de Confección de Ante-napa y doble faz .
Català: El present Conveni afecta la totalitat dels treballadors que es troben en plantilla actualment a les empreses incloses en l ' àmbit funcional , així com al personal que d ' ara endavant formi part de les respectives plantilles i al de les empreses de nova creació .
Español: El presente Convenio afecta a la totalidad de los trabajadores que se encuentran en plantilla actualmente en las empresas incluidas en el ámbito funcional , así como al personal que en adelante forme parte de las respectivas plantillas y al de las empresas de nueva creación .
Català: El present Conveni entrarà en vigor en el moment de la seva signatura , si bé els seus efectes econòmics i de jornada es faran retroactius a l ' 1 de gener de 2002 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor en el momento de su firma , si bien sus efectos económicos y de jornada se retrotraerán al 1 de enero de 2002.
Català: Tenint en compte la naturalesa del Conveni , les disposicions legals futures que impliquin variacions econòmiques en algun dels conceptes retributius existents , o creació d ' altres de nous , únicament tindran eficàcia si , globalment considerats i sumats als vigents en el Conveni i en còmput anual , superin el nivell total d ' aquests .
Español: Habida cuenta de la naturaleza del Convenio las disposiciones legales futuras que impliquen variación económica en algunos de los conceptos retributivos existentes , o creación de otros nuevos , únicamente tendrán eficacia práctica si , globalmente considerados y sumados a los vigentes en el Convenio y en cómputo anual , superaran el nivel total de estos .
Català: Es respectaran les condicions personals que excedeixin el Pacte en el seu contingut econòmic , globalment considerades i en còmput anual , i es mantindran estrictament ad personam .
Español: Se respetarán las condiciones personales que excedan del Pacto en su contenido económico , globalmente consideradas y en cómputo anual , manteniéndose estrictamente ad personam .
Català: 11.1 Les taules salarials per al 2002 , amb vigència des de l ' 1 de gener , seran incrementades amb un 3 % i són les que es relacionen a l ' annex 1 del present conveni .
Español: 1. ~~~ Las tablas salariales para 2002 con vigencia desde el 1 de enero , se incrementarán en el 3 % y son las reflejadas en el anexo núm . ~~~ 1.
Català: 11.2 Les taules salarials per al 2003 amb vigència des de l ' 1 de gener , seran incrementades en l ' IPC previst pel Govern en l ' elaboració dels pressupostos generals de l ' Estat , més l ' 1 % .
Español: 2. ~~~ Las tablas salariales para 2003 con vigencia desde el 1 de enero , se incrementarán en el IPC previsto por el Gobierno en la elaboración de los presupuestos generales del Estado , más el 1 % .
Català: Les taules salarials per al 2004 amb vigència des de l ' 1 de gener , seran incrementades en l ' IPC previst pel Govern en l ' elaboració dels pressupostos generals de l ' Estat , més l ' 1 % .
Español: Las tablas salariales para el 2004 con vigencia desde el 1 de enero , se incrementarán en el IPC previsto por el Gobierno en la elaboración de los presupuestos generales del Estado , más el 1 % .
Català: 12.1 En cas que el 31 de desembre de 2002 , l ' IPC real superi el 2 % , l ' excés sobre aquesta xifra s ' ha d ' aplicar a les taules salarials vigents el 31 de desembre de 2001 .
Español: 1. ~~~ En caso de que a 31 de diciembre de 2002 , el IPC real superara el 2 % , el exceso sobre dicha cifra se aplicará sobre las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2001.
Català: 12.2 Revisió 2003 i 2004 , en cas que l ' IPC real de cada un dels esmentats anys superi les previsions establertes , s ' ha de revisar l ' excés de tot allò excedit .
Español: 2. ~~~ Revisión 2003 y 2004 , en el caso de que el IPC real de cada uno de dichos años supere el previsto , se revisara el exceso de todo lo superado .
Català: Una vegada regularitzades les taules salarials en cada un d ' aquests anys , en el supòsit que correspongui increments per desviaments de l ' IPC previst amb l ' IPC real les diferencies s ' abonaran amb efecte retroactiu de cada un dels anys .
Español: Una vez regularizadas las tablas salariales en cada uno de los años , en el supuesto que corresponda incrementos por desvíos del IPC previsto con el IPC real las diferencias se abonarán con efecto retroactivo de cada uno de los años .
Català: A tals efectes , una vegada coneguts els IPC reals de cada any , es reunirà la Comissió paritaria per a la seva avaluació i fixació de data abonament d ' endarreriments .
Español: A tales efectos , una vez conocidos los IPC reales da cada año , se reunirá la Comisión paritaria para su evaluación y fijación de fecha abono de atrasos .
Català: L ' antiguitat s ' estableix en triennis al 3 % del salari base de cada grup professional , es podrà acumular com a màxim 10 triennis i del 30 % .
Español: Consistirá en trienios al 3 % del salario base de cada grupo profesional , siendo la acumulación máxima de 10 trienios y del 30 % .
Català: Les gratificacions extraordinàries de Nadal i juliol , aquesta darrera abonada dins de la primera quinzena de l ' esmentat mes , consistirà cada una d ' elles en el pagament de 30 dies de sou a activitat normal més incentius i qualsevol altre concepte que per la seva naturalesa tingui caràcter salarial , d ' acord amb el decret d ' ordenació de salari de 17 d ' agost de 1973 .
Español: Las gratificaciones extraordinarias de Navidad y julio , esta última abonada dentro de la 1a quincena de dicho mes , consistirán cada una de ellas en el pago de 30 días de salario a actividad normal más incentivos y cualquier otro concepto que por su naturaleza tenga carácter salarial de acuerdo con el Decreto de Ordenación de Salario de 17 de agosto de 1973.
Català: A més dels increments pactats , i a fi i efecte de lluitar contra l ' absentisme , s ' estableix un plus de 29.610 pessetes ( 177,96 euros ) a abonar juntament amb els increments del conveni en cada un dels anys .
Español: Además de los incrementos pactados y con el fin de luchar contra el absentismo , se establece un plus de 29.610 pesetas ( 177,96 euros ) anuales , a abonar juntamente con los incrementos del convenio en cada uno de los años .
Català: D ' aquest còmput queden exceptuades les hores esmerçades pels representants legals dels treballadors en qualsevol de les funcions que els reconegui la llei , així com les ocupades en la Comissió paritària del conveni .
Español: De tal cómputo quedan exceptuadas las horas empleadas por los representantes legales de los trabajadores en cualquiera de las funciones que les reconozca la ley , así como las empleadas en la Comisión paritaria del convenio .
Català: S ' exceptuaran , alhora , les hores perdudes per IT ( incapacitat temporal ) derivada d ' accident de treball , incloent-hi l ' accident at itinere i la derivada de malaltia amb hospitalització si aquesta té una durada mínima de 5 dies .
Español: Se exceptuarán a su vez las horas perdidas por IT ( Incapacidad temporal ) , derivada de accidente de trabajo incluyendo el accidente in itinere y la derivada de enfermedad con hospitalización si esta tiene una duración mínima de 5 días .
Català: L ' increment salarial pactat no podrà aplicar-se quan l ' empresa demostri objectiva i fefaentment , mitjançant les proves documentals que es diran , que després de dos anys de pèrdues als seus exercicis comptables , l ' aplicació íntegra pugui malmetre l ' estabilitat econòmica de l ' empresa , tenint en compte les previsions de l ' exercici en curs .
Español: El incremento salarial pactado podrá no aplicarse cuando la empresa demuestre objetiva y fehacientemente , mediante las pruebas documentales que luego se dirán , que tras dos años de pérdidas en sus ejercicios contables , la aplicación íntegra pueda dañar la estabilidad económica de la misma , teniendo en cuenta las previsiones del ejercicio en curso .
Català: La sol · licitud de desvinculació l ' iniciarà l ' empresa en el termini màxim de 30 dies des de la publicació en el DOGC del present Acord , qui comunicarà als representants dels treballadors i a la Comisió paritaria la seva intenció de acollir-se al present article .
Español: La solicitud de descuelgue la iniciará la empresa en el plazo máximo de 30 días desde la publicación en el DOGC del presente Acuerdo , quién comunicará a los representantes de los trabajadores y a la Comisión paritaria su intención de acogerse al presente artículo .
Català: Memòria explicativa de les causes econòmiques , tecnològiques o productives que motiven la sol · licitud , en la qual constarà la situació econòmica i financera de l ' empresa , mitjançant la documentació legal pertinent .
Español: Memoria explicativa de las causas económicas , tecnológicas o productivas que motivan la solicitud , en la que se hará constar la situación económica y financiera , de la empresa a través de la documentación legal pertinente .
Català: Per a la interpretació , vigilància i mediació del present Conveni , es crea una Comissió paritària formada per les persones que triïn ambdues representacions d ' entre els seus membres .
Español: Para la interpretación , vigilancia y mediación del presente Convenio se crea una Comisión paritaria formada por las personas que elijan ambas representaciones de entre sus miembros .
Català: a ) Dos representants de Comissions obreres i dos representants de la Unió General de Treballadors , i quatre representants dels empresaris , i els seus corresponents suplents designats entre els que formaren la Comissió negociadora del Conveni .
Español: a ) Dos representantes de Comisiones Obreras y dos representantes de la Unión General de trabajadores , y cuatro representantes de los Empresarios , y sus correspondientes suplentes designados de entre los que formaron la Comisión negociadora del Convenio .
Català: Les representacions empresarials i dels treballadors podran sotmetre a la Comissió paritària qualsevol assumpte en matèria de la seva competència , exposant-lo per escrit perquè s ' inclogui , a l ' ordre del dia , de la propera reunió de l ' esmentada Comissió , el tema que interessa .
Español: Las representaciones empresariales y de los trabajadores , podrán someter a la Comisión paritaria , cualquier asunto en materia de su competencia exponiendo por escrito el objeto de que se incluya en el orden del día , de la próxima reunión de dicha Comisión , el tema que interesa .
Català: En cap cas les funcions de la Comissió paritària obstaculitzaran el lliure exercici d ' accions davant de les jurisdiccions administratives i contencioses previstes a les disposicions legals vigents .
Español: En ningún caso las funciones de la Comisión paritaria obstaculizarán el libre ejercicio de acciones ante las jurisdicciones administrativas y contenciosas previstas en las disposiciones legales vigentes .
Català: Als treballadors membres de la Comissió paritària se ' ls computaran les hores esmerçades en reunions d ' aquesta com si fossin realment treballades , i no entraran en el còmput d ' hores sindicals .
Español: A los trabajadores miembros de la Comisión paritaria se les computarán las horas invertidas en reuniones de la misma como si fueran realmente trabajadas , y no entrarán en el cómputo de horas sindicales .
Català: En relació amb la salut i la seguretat laboral , la formació professional i la solució de conflictes de treball , es tindrà en compte l ' establert a l ' acord interprofessional de Catalunya , signat pels sindicats de CCOO i UGT i la Patronal Foment del Treball Nacional , de data de 7 de novembre de 1990 .
Español: En relación con la salud y Seguridad Laboral , la Formación profesional y la solución de conflictos de trabajo , se estará a lo establecido en el Acuerdo Interprofesional de Cataluña , firmado por los Sindicatos CC . OO . ~~~ y UGT y la Patronal Foment del Treball Nacional , de fecha 7 de noviembre de 1990.
Català: Per determinar aquest rendiment , es procedirà a la divisió del nombre de peces elaborades o manipulades durant el període de l ' 1 de novembre de 1977 al 31 d ' octubre de 1978 , i en jornada ordinària , pel nombre de dies treballats durant l ' esmentat període .
Español: Para determinar tal rendimiento , se procederá a la división del numero de prendas elaboradas o manipuladas durante el período del 1º de noviembre de 1977 al 31 de octubre de 1978 , y en jornada ordinaria , por el número de días trabajados durante el indicado período .
Català: En cas de discrepància en la determinació del rendiment normal , la determinació o la mediació efectuades , així com el sistema tècnic seguit i les argumentacions de l ' empresa i la representació sindical dels treballadors , es donaran a conèixer a la Comissió paritària del conveni que , després dels assessoraments i les informacions oportunes , determinarà quin serà el rendiment normal a aplicar a les empreses , i no podran tenir lloc recursos posteriors sobre aquest laudes llevat de les accions davant l ' autoritat o jurisdicció laboral competent .
Español: En caso de discrepancia de la determinación del rendimiento normal se elevará la determinación o mediación efectuada , así como el sistema técnico seguido , y las argumentaciones de la empresa y la representación sindical de los trabajadores a conocimiento de la Comisión paritaria del Convenio , quien tras los asesoramientos e informes oportunos , determinará cual será el rendimiento normal a aplicar en las empresas , no dándose ulterior recurso sobre este laudo y a salvo de las acciones ante la Autoridad o jurisdicción laboral competente .
Català: Els treballadors que prestin els seus serveis en les empreses incloses en l ' àmbit del present Acord són classificats en atenció a les seves aptituds professionals , titulacions i contingut general de la prestació , en 8 grups professionals .
Español: Los trabajadores que presten sus servicios en las empresas incluidas en el ámbito del presente acuerdo son clasificados en atención a sus aptitudes preofesionales , titulaciones y contenido general de la prestación , en 8 grupos profesionales .
Català: Per acord entre el treballador i l ' empresari s ' establirà el contingut de la prestació laboral objecte del contracte de treball , així com la seva pertinença a un dels grups professionals definits en aquest Acord .
Español: Por acuerdo entre el trabajador y el empresario se establecerá el contenido de la prestación laboral objeto del contrato de trabajo , así como su pertenencia a uno de los grupos profesionales definidos en este acuerdo .
Català: L ' enquadrament dels treballadors inclosos als àmbits aplicables d ' aquest Acord dins de l ' estructura professional pactada i , conseqüentment , l ' assignació a cadascun d ' ells d ' un grup professional determinat és el resultat de la ponderació global dels factors següents : coneixements , experiència , iniciativa , autonomia , responsabilitat , comandament i complexitat .
Español: El encuadramiento de los trabajadores incluidos en los ámbitos de aplicación del presente Acuerdo dentro de la estructura profesional pactada y , por consiguiente , la asignación a cada uno de ellos de un determinado grupo profesional será el resultado de la conjunta ponderación de los siguientes factores : conocimientos , experiencia , iniciativa , autonomía , responsabilidad , mando y complejidad .
Català: a ) Coneixements i experiència : per valorar aquest factor es té en compte , a més de la formació bàsica necessària per complir correctament les comeses , l ' experiència adquirida i la dificultat per adquirir aquests coneixements i experiència .
Español: a ) Conocimientos y experiencia : Factor para cuya valoración se tendrá en cuenta , además de la formación básica necesaria para cumplir correctamente los cometidos , la experiencia adquirida y la dificultad para la adquisición de dichos conocimientos y experiencia .
Català: d ) Responsabilitat : per valorar aquest factor es té en compte el grau d ' autonomia d ' actuació del titular de la funció , el nivell d ' influència sobre els resultats i la rellevància de la gestió sobre els recursos humans , tècnics i productius .
Español: d ) Responsabilidad : Factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el grado de autonomía de acción del titular de la función , el nivel de influencia sobre los resultados y la relevancia de la gestión sobre los recursos humanos , técnicos y productivos .
Català: e ) Comandament : per valorar aquest factor es té en compte el grau de supervisió i ordenació de les funcions i tasques , la capacitat d ' interrelació , les característiques del col · lectiu i el nombre de persones sobre les quals exerceix el comandament .
Español: e ) Mando : Factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el grado de supervisión y ordenación de las funciones y tareas , la capacidad de interrelación , las características del colectivo y el número de personas sobre las que se ejerce el mando .
Català: En cada grup professional i en les abans esmentades divisions orgàniques o funcionals ( entre d ' altres , d ' administració , comercial , tècnica de producció , i serveis auxiliars ) es poden assignar , en consonància amb això anterior , les antigues categories denominades fins ara tècnics , empleats , operaris i subalterns .
Español: En el interior de los grupos profesionales y de las antes dichas divisiones orgánicas o funcionales ( entre otras , de administración , comercial , técnica de producción , y servicios auxiliares ) podrán , en consonancia con lo anterior , ubicarse las viejas categorías denominadas hasta ahora técnicos , empleados , operarios y subalternos .
Català: Els grups professionals i , en aquests , les divisions orgàniques o funcionals a què fa referència l ' article 31 d ' aquest Acord , tenen caràcter merament enunciatiu , sense que les empreses estiguin obligades a incloure ' ls tots i cadascun en la seva estructura organitzativa , per bé que es poden , si escau , establir les assimilacions corresponents .
Español: Los grupos profesionales y , dentro de ellos , las divisiones orgánicas o funcionales a que se refiere el artículo 31 del presente Acuerdo , tienen un carácter meramente enunciativo , sin que las empresas vengan obligadas a contemplar en su estructura organizativa todos y cada uno de ellos , pudiendo en su caso , establecerse las correspondientes asimilaciones .
Català: El treballador ha de complir les instruccions de l ' empresari o persona en qui aquest delegui l ' exercici habitual de les seves funcions organitzatives i directives , i ha d ' executar els treballs i les tasques que li siguin encomanades , dintre del contingut general de la prestació laboral .
Español: El trabajador deberá cumplir las instrucciones del empresario o persona en quien éste delegue en el ejercicio habitual de sus funciones organizativas y directivas , debiendo ejecutar los trabajos y tareas que se le encomienden , dentro del contenido general de la prestación laboral .