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Català: Pel que fa a la salut i la seguretat laboral , a la formació professional i a la solució de conflictes de feina , cal actuar segons l ' establert a l ' Acord Interprofessional de Catalunya , signat pels sindicats Comissions obreres , Unió General de Treballadors i per la patronal Foment de Treball Nacional , el 7 de novembre de 1990 .
Español: En relación con la salud y seguridad laboral , formación profesional y la solución de conflictos de trabajo , se estará a lo establecido en el Acuerdo Interprofesional de Cataluña , firmado por los Sindicatos CC . OO . , U.G.T. ~~~ y la Patronal Foment del Treball Nacional , de fecha 7 de noviembre de 1.990 .
Català: Ambdues parts , en representació dels treballadors i de les empreses compreses en l ' àmbit personal d ' aquest conveni , es sotmeten expressament als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , pel que fa a la resolució dels conflictes laborals d ' índole col · lectiva que es puguin suscitar , com de les discrepàncies sorgides , durant els períodes de consulta , en els casos i en els terminis previstos en els articles 40 ( mobilitat geogràfica ) , 41 ( modificació de les condicions de treball ) i ( suspensió del contracte de treball ) i 51 ( resolució del contracte de treball ) , de l ' Estatut dels treballadors segons la nova redacció del Reial Decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , del text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En consecuencia , ambas partes en representación de trabajadores y empresas comprendidas en el ámbito personal del presente Convenio , se someten expresamente , a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , para la resolución de los conflictos laborales de índole colectivo que puedan suscitarse y específicamente , las discrepancias surgidas durante los periodos de consulta en los casos y plazos previstos en los artículos 40 ( movilidad geográfica ) , 41 ( modificación de las condiciones de trabajo ) y ( suspensión del contrato de trabajo ) y 51 ( resolución del contrato de trabajo ) , del Estatuto de los Trabajadores , en la nueva redacción dada al mismo en el Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores .
Català: a ) L ' any 2001 : s ' han de modificar les taules salarials vigents a l ' any 2000 , en un 3 % d ' augment salarial . ~ ~ ~ S ' adjunten a aquest conveni les noves taules .
Español: a ) Para el año 2001 : se modificarán las tablas salariales vigentes para el año 2000 , en un 3 % de subida salarial , adjuntándose las nuevas tablas con el presente Convenio .
Català: b ) L ' any 2002 : s ' han de modificar les taules salarials vigents a l ' any 2001 , en un increment igual a l ' IPC que , inicialment , hagi previst el Govern per aquest any .
Español: b ) Para el año 2002 : se modificarán las tablas salariales vigentes para el año 2001 , en un incremento igual al IPC inicialmente previsto por el Gobierno para ese año .
Català: c ) L ' any 2003 : S ' han de modificar les taules salarials vigents a l ' any 2002 , en un increment igual a l ' IPC que , inicialment , hagi previst el Govern per aquest any .
Español: c ) Para el año 2003 : se modificarán las tablas salariales vigentes para el año 2002 , en un incremento igual al IPC inicialmente previsto por el Gobierno para este año .
Català: Clàusula de revisió : En el cas que l ' IPC real superi a l ' IPC previst , aquest increment s ' abonarà amb caràcter retroactiu des de primer de gener de cada any afectat , i s ' abonarà la diferència en la nòmina del mes següent al que es constati oficial aquesta circumstància .
Español: Cláusula de revisión : Para el caso de que el IPC real supere al IPC previsto , dicho incremento se abonará con carácter retroactivo desde el primero de enero de cada año afectado , debiéndose abonar dicha diferencia en la nómina del mes siguiente en el que se constate oficialmente dicha circunstancia .
Català: S ' estableixen amb caràcter general , com a mínim , els imports dels salaris que figuren a la taula salarial que s ' adjunta aquest any com a annex a aquest conveni , i les taules que en resulti dels increments esmentats i que afecta als dos anys següents .
Español: Se establece con carácter general , como mínimo , los salarios que constan en la tabla salarial que se adjunta como anexo al texto del presente Convenio , para este año , y los que resulten de los incrementos mencionados para los dos años siguientes .
Català: Les gratificacions extraordinàries de març , juny i Nadal s ' abonen a raó de 30 dies de la columna corresponent al salari base de les taules salarials d ' aquest Conveni actualitzades , més l ' antiguitat i 5.000 pessetes per a totes les categories , l ' any 2001 , i 7.500 pessetes tant per a l ' any 2002 com per a l ' any 2003 .
Español: Las gratificaciones extraordinarias de marzo , junio y Navidad se abonarán a razón de 30 días de la columna correspondiente al salario base de las tablas salariales de este Convenio actualizadas , mas antigüedad y 5.000 ptas . ~~~ para todas las categorías , en el año 2001 , y 7.500 ptas .
Català: El pagament d ' aquestes gratificacions s ' estableix el 15 de març , el 15 de juny i el 15 de desembre , respectivament , com a màxim .
Español: tanto para el 2002 como para el 2003 , siendo la fecha tope para el abono de dichas pagas las del 15 de marzo , 15 de Junio y 15 de Diciembre respectivamente .
Català: El personal que realitzi treballs de transport o de manipulació de productes inflamables , tòxics , explosius i de tota classe d ' àcids té dret , durant el temps que realitzi aquests treballs , a un plus del 10 % del salari base més l ' antiguitat .
Español: El personal que realice trabajos de transporte o manipulación de productos inflamables , tóxicos , explosivos y toda clase de ácidos , percibirán durante el tiempo que realicen dicho trabajo , un plus consistente en el 10 % del salario base más antigüedad .
Català: Els treballadors que prestin serveis entre les 22 hores i les 6 hores tenen dret a un plus que consisteix en el 25 % del salari base pactat en aquest conveni .
Español: Los trabajadores cuando presten sus servicios entre las 22,00 horas y las 6,00 horas , percibirán un plus consistente en el 25 % del salario base pactado en este Convenio .
Català: Dos biennis al 5 % i triennis al 7 % fins al límit del 65 % per aquest concepte , el qual es calcula sobre el salari base pactat en aquest conveni .
Español: Dos bienios al 5 % y trienios al 7 % hasta el limite del 65 % por dicho concepto , calculado sobre el salario base pactado en este Convenio .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 1983 , el personal que es regeix pel sistema de 2 biennis al 5 % i 5 quinquennis al 10 % , i que es calcula sobre el salari base pactat en aquest conveni , continua amb el mateix sistema .
Español: A partir del 1 de enero de 1.983 , el personal que se rija actualmente por el sistema de dos bienios al 5 % y cinco quinquenios al 10 % , calculados sobre el salario base pactado en este Convenio , continuará con el mismo sistema .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 1996 , el personal de nou ingrés , com també aquell que a l ' actualitat està en contractació temporal i passa a fix , s ' ha de regir segons l ' escala següent :
Español: A partir del 1 de enero de 1.996 , el personal de nuevo ingreso , así como , aquel personal que en la actualidad estén en contratación temporal y pasen a fijos , se regirán , según la escala siguiente :
Català: El personal que realitzi funcions de cobrament , sigui quina sigui la seva categoria laboral , té dret pel concepte de menyscapte de diners a la quantitat de 212 pessetes ( 1 ' 27 euros ) per cada dia treballat que realitzi aquesta doble funció .
Español: El personal que realice funciones de cobro , cualquiera que sea su categoría laboral , percibirá por el concepto de quebranto de moneda la cantidad de 212 ptas . ~~~ ( 1'27 euros ) por día trabajado que realicen dicha doble función .
Català: Si la recaptació és superior a 10.000 pessetes ( 60 ' 1 euros ) de mitjana diària , s ' abona en la quantitat de 424 pessetes ( 2 ' 55 euros ) per dia .
Español: Si la recaudación superara la cantidad de 10.000 ptas . ~~~ ( 60'1 euros ) promedio día se abonará este quebranto en la cantidad de 424 ptas . ~~~ ( 2'55 euros ) día .
Català: a ) Any 2001 : S ' ha d ' augmentar en un 3 % sobre el valor de les hores extraordinàries que consti a la taula salarial vigent el 31 de desembre de 2000 .
Español: a ) Para el año 2001 : Se incrementarán en un 3 % sobre el valor de las horas extraordinarias que constan en la tabla salarial vigente en 31 de Diciembre de 2000.
Català: La quantia de les dietes a les quals té dret el personal que es desplaci fora de la seva residència com a conseqüència del treball o del servei és igual per a totes les categories professionals segons les quantitats següents :
Español: La cuantía de las dietas a que tengan derecho el personal que salga de su residencia por causas de trabajo o del servicio , será igual para todas las categorías profesionales en función de las siguientes cuantías :
Català: Dietes nacionals : esmorzar , 491 pessetes ( 2 ' 95 euros ) ; dinar , 1.370 pessetes ( 8 ' 23 euros ) ; sopar , 1.370 pessetes ( 8 ' 23 euros ) i dormir , 1.344 pessetes ( 8 ' 08 euros ) .
Español: Dietas nacionales : Desayuno 491 ptas . ~~~ ( 2'95 euros ) , comida : 1.370 ptas . ~~~ ( 8'23 euros ) , cena : 1.370 ptas . ~~~ ( 8'23 euros ) y dormir : 1.344 ptas .
Català: Menjar de plaça : 1.317 pessetes ( 7 ' 92 euros ) , el dinar considerat de plaça és quan el treballador , en acabar la seva jornada , pernocta al seu domicili .
Español: Comida plaza . ~~~ 1.317 ptas . ~~~ ( 7'92 euros ) , se considerará comida plaza cuando el trabajador al finalizar su jornada pernocte en su domicilio .
Català: La jornada laboral de l ' any 2001 per al personal acollit a aquest conveni és de mil set-centes vuitanta-vuit hores efectives de treball l ' any , tant pel que fa a la jornada partida com a la jornada continuada . ~ ~ ~ Aquestes hores s ' han de repartir pels dies feiners que treballi cada empresa .
Español: La jornada laboral para el año 2001 para el personal acogido en este Convenio será de mil setecientas ochenta y ocho horas efectivas de trabajo al año , tanto para la jornada partida como para la jornada continuada , repartiéndose estas horas por los días laborales que trabaje cada empresa .
Català: Per a l ' any 2002 serà de mil set-centes vuitanta-cinc hores i per a l ' any 2003 de mil set-centes vuitanta-dues hores efectives de treball l ' any , amb les mateixes circumstàncies que recull l ' apartat anterior .
Español: Para el año 2002 será de mil setecientas ochenta y cinco horas y para el 2003 de mil setecientas ochenta y dos horas efectivas de trabajo al año , con las mismas circunstancias que en el apartado anterior .
Català: Tots els treballadors al servei de les empreses regides per aquest conveni tenen dret a 30 dies naturals anuals de vacances retribuïdes en funció del salari base , plus de conveni i antiguitat .
Español: Todos los trabajadores al servicio de las empresas regidas por el presente Convenio , disfrutarán de un periodo de vacaciones anuales de treinta días naturales , retribuidas en función del sueldo base , plus convenio y complemento de antigüedad .
Català: La jubilació és obligatòria ( a excepció que es pacti el contrari entre l ' empresa i la persona interessada ) , als 65 anys , sempre que es tingui cobert el període de carència , per tenir dret a la pensió de la Seguretat Social sense cap rebaixa de la base reguladora de la prestació ; si no es aquest cas , la jubilació obligatòria serà efectiva en el moment què es tingui el dret a la pensió i es compleixin aquests requisits .
Español: La Jubilación será obligatoria ( excepto pacto en contrario entre la empresa y la persona interesada ) , al cumplir los 65 años de edad , siempre que tengan cubierto el periodo de carencia necesario para tener derecho a pensión de la Seguridad Social sin ninguna minoración de la base reguladora de la prestación ; en caso contrario la jubilación obligatoria se producirá en el momento en que se obtenga el derecho a la pensión cumpliéndose esas circunstancias .
Català: Com a compensació per anticipar l ' extinció de la seva relació laboral , i sense que constitueixi complement de les prestacions de la Seguretat Social , els treballadors que es jubilin entre els 60 i 64 anys , percebran una gratificació per part de l ' empresa i d ' un sol cop d ' acord amb les quantitats següents :
Español: Como compensación por anticipar la extinción de su relación laboral , y sin que constituya complemento de las prestaciones de la Seguridad Social , los trabajadores que se jubilen entre los 60 y 64 años de edad , percibirán de la empresa por una sola vez , una indemnización en la cuantía siguiente que corresponda :
Català: Tindran dret a percebre la indemnització prevista en el paràgraf anterior com a premi a la seva fidelitat a l ' empresa , els treballadors que en el moment d ' extingir la seva relació amb motiu de l ' anticipació de la seva jubilació , tinguin 10 o més anys d ' antiguitat en l ' empresa .
Español: Tendrán derecho a percibir la indemnización prevista en el párrafo anterior como premio a su fidelidad a la empresa , aquellos trabajadores que en el momento de extinguir su relación por anticipar su jubilación , cuenten con diez o más años de antigüedad en su empresa .
Català: La càrrega i descàrrega de mercaderies no ha de ser realitzada en cap cas pel conductor del vehicle , encara que es poden pactar entre l ' empresari i el conductor les condicions i les remuneracions d ' aquest servei en casos excepcionals i quan es tracti de càrrega paletitzada .
Español: La carga y descarga de mercancía no serán realizadas en ningún caso por el conductor del vehículo , aunque deben concertarse entre el empresario y el conductor las condiciones y remuneraciones de este servicio en supuestos excepcionales , y cuando se trate de carga paletizada .
Català: Les empreses han de pagar en cas d ' Incapacitat Temporal derivada d ' accident de treball a partir de l ' any 2002 fins al 100 % del salari des del primer dia per un període de 18 mesos no prorrogables com a màxim .
Español: Las empresas abonarán en caso de Incapacidad Temporal derivada de accidente de trabajo a partir del año 2002 hasta el 100 % de su salario desde el primer día por un tiempo máximo de 18 meses no prorrogables .
Català: Les empreses han de lliurar als treballadors dos uniformes de treball complets a l ' any , un de temporada d ' estiu i un altre d ' hivern , com també el material accessori necessari per poder treballar amb les degudes garanties .
Español: Las empresas entregarán a los trabajadores dos uniformes de trabajo completos al año , siendo uno de temporada de verano y otro de invierno , así como , el material accesorio necesario para prestar sus servicios con garantías .
Català: En el cas que a un conductor se li retiri el carnet de conduir , sempre que sigui com a conseqüència de conduir un vehicle de l ' empresa , per compte i ordre d ' aquella , si les causes no són imputables al conductor , se li ha de facilitar un lloc de treball al que sigui més igualat possible a la seva categoria , d ' entre les que figuren a l ' escala d ' aquest conveni , i se li garantiran durant aquest període les percepcions corresponents a la seva categoria .
Español: En el caso de que a un conductor le fuese retirado el carné de conducir y siempre que esto sea como consecuencia de conducir un vehículo de la empresa y por cuenta y orden de la misma , por causas no imputables al mismo , deberá ser acoplado a un puesto de trabajo lo más cercano posible a la escala de su categoría del presente Convenio y se le garantizará durante dicho periodo las percepciones correspondientes a su categoría .
Català: En el cas de retirada de l ' autorització especial per conduir vehicles que transportin mercaderies perilloses , que recull el Reial decret 2115 / 1998 de 2 d ' octubre , s ' aplicarà el que disposa l ' Estatut dels treballadors .
Español: En caso de retirada de la autorización especial para la conducción de vehículos que transporten mercancías peligrosas , según el Real Decreto 2115/ 1998 de 2 de octubre , se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores .
Català: En el cas de la imposició de sancions per l ' incompliment de la normativa de treball , les empreses estan obligades a comunicar als representants dels treballadors , o a la central sindical a la qual el treballador objecte de la sanció estigui afiliat ; la sanció a imposar a un treballador es farà amb suficient anticipació , de 3 dies feiners com a mínim per a les faltes greus i molt greus , a fi d ' estudiar conjuntament els fets que han produït la falta de la qual se l ' acusa .
Español: En el caso de imposición de sanciones para el caso de incumplimiento de la normativa de trabajo , las empresas estarán obligadas a comunicar a los representantes de los trabajadores o en su caso a la Central Sindical a la que esté afiliado el mismo , la sanción a imponer a un trabajador se hará con una antelación suficiente , que será como mínimo de tres días laborables para las faltas graves y muy graves , a fin de estudiar conjuntamente los hechos integrantes de la falta que se le imputa .
Català: Les faltes relacionades amb temes d ' assetjament sexual , tenen la consideració de faltes greus , com a mínim i podran arribar , en algun dels casos que s ' hagin comprovat , a la consideració de molt greus .
Español: Las faltas relacionadas con temas de acoso sexual , tendrán la consideración de faltas graves , como mínimo , y podrán llegar en casos debidamente contrastados a la consideración de muy graves .
Català: Les empreses han d ' anul · lar dels expedients personals les anotacions que figurin amb motiu de faltes , i les sancions corresponents , les quals prescriuran fins el moment de la signatura d ' aquest conveni .
Español: Las empresas anularán de los expedientes personales las anotaciones que en los mismos constasen como motivo de las faltas y consiguientes sanciones , produciéndose la prescripción de las mismas , hasta el momento de la firma del presente Convenio .
Català: Els treballadors es poden reunir en assemblea , fora de les hores de treball i als locals de l ' empresa , quan es consideri necessari , sempre que s ' avisi a l ' empresa amb 24 hores d ' anticipació com a mínim .
Español: Los trabajadores podrán reunirse en asamblea fuera de las horas de trabajo y en los locales de la empresa , cuando lo consideren necesario , previo aviso a la misma , con una antelación de 24 horas .
Català: A petició dels treballadors afiliats a un sindicat , les empreses , un cop feta l ' autorització d ' aquells , han de descomptar de les nòmines mensualment les cotitzacions dels treballadors al seu sindicat , i les han d ' ingressar al compte bancari designat pel sindicat .
Español: A petición de los trabajadores afiliados a un sindicato las empresas previa autorización de los mismos , descontarán de las nóminas de forma mensual las cotizaciones de los trabajadores a su sindicato , debiendo ingresar dichas cantidades en una cuenta bancaria que al efecto designe el sindicato .
Català: Es consideren hores estructurals les hores extraordinàries que s ' efectuïn per necessitats del servei , períodes punta de producció , absències imprevistes , canvis de torn o d ' altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de l ' activitat pròpia que l ' empresa desenvolupa , sempre que no puguin ser substituïdes per la utilització de diferents modalitats de contractació previstes legalment .
Español: Se consideran horas estructurales , las horas extraordinarias que vengan motivadas por necesidades del servicio , periodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno u otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad que se trate , siempre que no puedan ser sustituidas por la utilización de las distintas modalidades de contratación previstas legalmente .
Català: Les empreses acollides a aquest conveni s ' han d ' adaptar als principis que recull la Llei de Prevenció de Riscs Laborals , a les Normes Reglamentàries o als Reglaments en correlació amb la llei .
Español: Las empresas acogidas a este convenio se adaptarán a los principios que marca la Ley de Prevención de Riesgos Laborales , así como a las normas reglamentarias o reglamentos que desarrollan la misma .
Català: La Comissió Paritària d ' aquest conveni ha d ' assumir les funcions del Comitè Provincial de Seguretat i salut en el treball dins el sector i té la facultat de promoure quantes situacions generals o concretes siguin necessàries per garantir que la prevenció de risc laboral la coneguin totes les empreses i tots els treballadors del sector .
Español: La Comisión Paritaria de este Convenio asumirá las funciones del Comité Provincial de Seguridad y salud en el trabajo dentro del Sector , quedando facultada para promover cuantas actuaciones generales o concretas sean necesarias para garantizar que el alcance de la prevención llegue a todas las empresas y trabajadores del sector .
Català: Per tant , és un interlocutor vàlid si sorgeixen discrepàncies entre les parts com a resultat de la posada en pràctica de la Llei , i és el motor en iniciatives en què participen els empresaris i els treballadors en la matèria .
Español: Por tanto será un interlocutor válido ante discrepancias que surjan como resultado de la puesta en práctica de la Ley , así como motor en iniciativas de la participación de los empresarios y trabajadores en la materia .
Català: 1 . ~ ~ ~ Per aquelles empreses que es trobin en una situació de pèrdues , o per d ' altres causes reconegudes i comprovades pels treballadors i les empreses mitjançant l ' aportació de la documentació presentada durant els dos últims exercicis davant els organismes oficials ( Ministeri d ' Hisenda o Registre Mercantil ) poden quedar desvinculades dels compromisos que en matèria salarial i règim econòmic es recull en aquest conveni .
Español: 1º ) Para aquellas empresas que se encuentren en situación de pérdidas u otras causas , reconocidas y constatadas por los trabajadores y empresas , mediante la aportación de la documentación presentada en los dos últimos ejercicios ante los Organismos Oficiales ( Ministerio de Hacienda o Registro Mercantil ) podrán desvincularse de los compromisos en materia salarial y régimen económico en el presente Convenio .
Català: 2 . ~ ~ ~ Per la qual cosa , l ' empresa ha de lliurar als representants legals dels treballadors o , si escau , als mateixos treballadors , la documentació a la qual es fa referència en el paràgraf anterior , de la qual es comprometen a mantenir el secret .
Español: 2º ) A tal efecto la empresa deberá entregar a los representantes legales de los trabajadores o , en su defecto , a estos , la documentación a que se hace referencia en el párrafo anterior , comprometiéndose aquellos a mantener el necesario sigilo .
Català: 3 . ~ ~ ~ Un cop l ' empresa hagi comunicat la intenció de començar el procés de negociació en el seu sí , cal que ho comuniqui , també , a la Comissió paritària del conveni .
Español: 3º ) En el momento que la empresa comunique su intención de iniciar el proceso de negociación en su seno , lo comunicará también , necesariamente , a efectos informativos a la Comisión Paritaria del Convenio .
Català: 4 . ~ ~ ~ Un cop s ' hagi comprovat la situació de l ' empresa , ambdues parts han d ' acordar l ' aplicació quantitativa d ' aquesta clàusula de desvinculació salarial .
Español: 4º ) Una vez constatada la situación de la empresa , ambas partes acordarán la aplicación cuantitativa de la presente cláusula de descuelgue .
Català: 5 . ~ ~ ~ Si hi ha desacord entre ambdues parts , cal plantejar-lo a la Comissió paritària , la qual ha de resoldre en un termini de 15 dies com a màxim , i , en el cas de persistir el desacord , l ' empresa i els treballadors s ' han de sotmetre a la mediació del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: 5º ) En caso de desacuerdo entre las partes , ambas partes lo plantearán a la Comisión Paritaria , que resolverá en el plazo máximo de 15 días , y de persistir el desacuerdo , empresa y trabajadores se someterán a la mediación del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: 6 . ~ ~ ~ En aquelles empreses en les quals s ' acordi l ' aplicació de la clàusula de desvinculació salarial , cal crear una Comissió de Seguiment integrada pels representants de les parts , la qual ha de vetllar pel compliment dels termes de l ' acord aconseguit .
Español: 6º ) En las empresas que se acuerde la aplicación de la cláusula de descuelgue , se creará una comisión de seguimiento , integrada por los representantes de las partes , para velar por el cumplimiento de los términos del acuerdo alcanzado
Català: Durant la vigència d ' aquest conveni els contractes als quals es refereix l ' article 15.1.b ) del nou text refós de l ' Estatut dels treballadors aprovat pel RDL 1 / 1995 , de 24 de març , per circumstàncies del mercat , acumulació de tasques o excés de comandes , encara que es tracti de l ' activitat normal de l ' empresa , poden perllongar-se fins el termini màxim de 12 mesos , dins un període de 18 mesos .
Español: Durante la vigencia de este convenio los contratos contemplados en el artículo 15.1 b ) del nuevo texto refundido del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/ 1995 de 24 de marzo , por circunstancias de mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos , aún tratándose de la actividad normal de la empresa , podrán extenderse hasta el término máximo de 12 meses en un periodo de 18 meses .
Català: Els contractes d ' aquesta mateixa naturalesa signats amb anterioritat a la signatura d ' aquest conveni , la durada dels quals acabi dins la seva vigència , poden ser prorrogats en les mateixes condicions ja esmentades .
Español: Los contratos de esta misma naturaleza , firmados con anterioridad a la firma del presente Convenio y que finalicen durante la vigencia del mismo , pueden ser prorrogados en las mismas condiciones ya referidas .
Català: Pel que fa als contractes abans esmentats que durin 12 mesos i els treballadors no passin a ser fixos de plantilla , s ' acorda d ' establir una indemnització equivalent a 12 dies de salari real per any treballat o a la part proporcional , en el cas que el temps treballat sigui inferior a l ' any , sempre que la durada del contracte o dels contractes sigui superior als sis mesos per al mateix lloc i per la mateixa causa .
Español: Para los contratos anteriormente mencionados que se extiendan hasta los 12 meses y cuyos trabajadores no pasen a ser fijos de plantilla , se acuerda establecer una indemnización equivalente a 12 días del salario real por año trabajado o parte proporcional en el caso de que el tiempo trabajado sea inferior a un año . ~~~ Siempre que la duración del contrato o contratos sea superior a los 6 meses para el mismo puesto y por la misma causa .
Català: Es pot utilitzar aquesta contractació en joves entre els 16 i els 21 anys , amb l ' objectiu de facilitar la formació teòrica i pràctica necessària , per desenvolupar algun dels oficis o dels llocs de treball d ' un determinat nivell de qualificació .
Español: Podrá utilizarse esta contratación en jóvenes con edades comprendidas entre los 16 y 21 años , y tendrá por objeto la adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificación .
Català: Per la formalització d ' aquests contractes s ' actuarà d ' acord amb l ' article 11.2 de l ' Estatut dels treballadors en la nova redacció que estableix el Reial decret 488 / 98 , d e 27 de març , que desenvolupa aquest precepte de l ' Estatut dels treballadors , modificat en el seu apartat a ) per la Llei 12 / 2001 .
Español: A todos los efectos y para la formalización de este contrato se estará a lo dispuesto en el artículo 11.2 del Estatuto de los Trabajadores en su nueva redacción dada por el Real Decreto 488/ 98 , de 27 de marzo , que desarrolla ese precepto del Estatuto de los Trabajadores , modificado en su apartado a ) por la Ley 12/ 2001.
Català: El contracte de posada a disposició és el que es fa entre l ' empresa de treball temporal i l ' empresa usuària , i té com a objectiu la cessió del treballador per fer feines a l ' empresa usuària , el qual ha de sotmetre ' s a les normes que dicta la direcció d ' aquesta última .
Español: El contrato de puesta a disposición es el celebrado entre la Empresa de Trabajo Temporal y la Empresa usuaria , teniendo por objeto la cesión del trabajador para prestar servicios en la empresa usuaria , a cuyo poder de dirección quedará sometido aquel .
Català: La durada màxima del contracte de posada a disposició és de sis mesos , en el supòsit previst a la lletra b ) de l ' apartat 2 d ' aquest article i de tres mesos en el supòsit previst a la lletra d ) .
Español: La duración máxima del contrato de puesta a disposición será de seis meses en el supuesto previsto en la letra b ) del apartado 2º de este artículo y de tres meses en el supuesto previsto en la letra d ) .
Català: Si a la finalització del termini de posada a disposició , el treballador continua prestant serveis en l ' empresa usuària , s ' ha de considerar vinculat a l ' empresa per contracte indefinit .
Español: Si a la finalización del plazo de puesta a disposición el trabajador continuara prestando servicios en la empresa usuaria , se considerará vinculado a la misma por contrato indefinido .
Català: Es considera nul · la la clàusula del contracte de posada a disposició que prohibeixi la contractació del treballador per l ' empresa usuària a la finalització del contracte de posada a disposició .
Español: Será nula la cláusula del contrato de puesta a disposición que prohiba la contratación del trabajador por la empresa usuaria a la finalización del contrato de puesta a disposición .
Català: c ) Si durant els dotze mesos immediatament anteriors a la contractació , l ' empresa ha amortitzat els llocs de treball que pretén cobrir per acomiadament improcedent , o per les causes previstes als articles 50 , 51 i 52 , apartat c ) de l ' Estatut dels treballadors , a excepció de supòsits de força major .
Español: c ) Cuando en los doce meses inmediatamente anteriores a la contratación la empresa haya amortizado los puestos de trabajo que se pretenden cubrir por despido , improcedente o por las causas previstas en los artículos 50 , 51 y 52 , apartado c ) . ~~~ del Estatuto de los Trabajadores , excepto en los supuestos de fuerza mayor :
Català: Amb l ' objectiu de contribuir a una millor racionalització d ' ocupació de les empreses de treball temporal , es pacta constituir una Comissió que analitzi cada situació particular i que permeti desenvolupar actuacions en la utilització de les empreses de treball temporal .
Español: Con objeto de contribuir a la racionalización del empleo de las Empresas de Trabajo Temporal se acuerda constituir una Comisión que analice cada situación particular y permita desarrollar actuaciones en la utilización de las Empresas de Trabajo Temporal .
Català: Es pacta que aquestes contractacions , en còmput anyal ( cal fer la mitjana del nombre de treballadors-dies feiners any ) i per centre de treball , estiguin dins el percentatge del 25 % ( arrodonint l ' excés a la unitat immediatament superior ) i es poden analitzar els supòsits que correspongui , per la Comissió a constituir .
Español: Se conviene que esta contrataciones , en cómputo anual ( promedio nº trabajadores-días laborables año ) y por centro de trabajo , se mantengan dentro del porcentaje del 25 % ( redondeando el exceso a la unidad inmediatamente superior ) pudiéndose analizar los supuestos en que procedan , por la Comisión a constituir .
Català: Si es produeix la mort fora de la població , sempre que el treballador faci feines a càrrec de l ' empresa , les despeses de trasllat del treballador difunt han de córrer a càrrec de l ' empresa , en la quantia que superin les prestacions establertes per la Seguretat Social .
Español: Cuando se produzca el fallecimiento fuera de plaza estando al servicio de la empresa , los gastos de traslado de los restos correrán a cargo de la empresa , en la cuantía en que estos superen las prestaciones que para estos casos tiene establecida la Seguridad Social .
Català: L ' obligació adquirida en aquest article serà eficaç i exigible als dos mesos de publicar-se en el DOGC aquest Conveni i mai abans de l ' 1 de gener de 2002 .
Español: La obligación contraída en este artículo será eficaz y exigible a los dos meses de publicarse en DOGC el presente convenio y nunca antes del uno de enero del 2002.
Català: Aquest conveni ha estat redactat per lliure manifestació de la voluntat de les parts , emesa per les seves representacions , i en prova de tot això signen de comú acord a Lleida , dotze de novembre de 2001 .
Español: El presente Convenio ha sido elaborado por la libre manifestación de la voluntad de las partes , emitidas por sus respectivas representaciones y en prueba de ello lo firman de común acuerdo en Lleida a doce de noviembre de dos mil uno .
Català: Donar publicitat a la norma tècnica per a la Denominació Genèrica Producció Integrada de cucurbitàcies ( cogombre , carbassó , meló i síndria ) que va ser aprovada per Resolució de la Direcció General de Producció Agrària i Innovació Rural en data 6 d ' abril de 2001 , la qual es publica a l ' annex 1 d ' aquesta disposició .
Español: Dar publicidad a la norma técnica para la Denominación Genérica Producción Integrada de cucurbitáceas ( pepino , calabacín , melón y sandía ) que fue aprobada por Resolución de la Dirección General de Producción Agraria e Innovación Rural en fecha 6 de abril de 2001 , que se publica en el anexo 1 de esta disposición .
Català: 1.1.1 Totes les varietats han d ' estar inscrites dins del Catàleg comú de varietats d ' espècies de plantes hortícoles de la Unió Europea i / o a la llista espanyola de varietats comercials de plantes o tenir concedida una autorització provisional de comercialització a l ' Estat espanyol .
Español: 1.1.1 Todas las variedades deben estar inscritas dentro del Catálogo común de variedades de especies de plantas hortícolas de la Unión Europea y/ o en la lista española de variedades comerciales de plantas o tener concedida una autorización provisional de comercialización en el Estado español .
Català: 1.2.1 Per fer la producció integrada de cucurbitàcies s ' escolliran amb preferència les varietats més adequades a la zona i al període de cultiu , amb l ' objectiu d ' aconseguir un fruit de qualitat amb les mínimes intervencions possibles .
Español: 1.2.1 Para hacer la producción integrada de cucurbitáceas se escogerán con preferencia las variedades más adecuadas a la zona y al período de cultivo , con el objetivo de conseguir un fruto de calidad con las mínimas intervenciones posibles .
Català: 2.1.2 Les característiques fisicoquímiques del substrat , cas que s ' utilitzi , hauran de figurar al Quadern d ' explotació al qual fa referència l ' article 11 d ' aquesta norma tècnica .
Español: 2.1.2 Las características físico-químicas del sustrato , en caso de que se utilice , deberán figurar en el Cuaderno de explotación al que se refiere el artículo 11 de esta norma técnica .
Català: 2.2.2 La informació sobre el tipus de sòls podrà ser extreta del mapa detallat de sòls de Catalunya del Departament d ' Agricultura , Ramaderia i Pesca ( 1 : 25.000 ) en cas que n ' hi hagi .
Español: 2.2.2 La información sobre el tipo de tierra podrá ser extraída del mapa detallado de suelos de Cataluña del Departamento de Agricultura , Ganadería y Pesca ( 1:25.000 ) en caso de que exista .
Català: Desinfectar el sòl utilitzant productes químics a excepció de parcel · les amb problemes continus de nematodes a les quals s ' utilitzarà algun dels productes admesos ( annex 3 ) .
Español: Desinfectar el suelo utilizando productos químicos a excepción de parcelas con problemas continuos de nematodos en las que se utilizará alguno de los productos admitidos ( anexo 3 ) .
Català: 3.1.1 S ' establirà un pla d ' adobament que fixarà les quantitats de fertilitzant que s ' hauran d ' aplicar considerant les extraccions lligades a la producció objecte del cultiu , al tipus i les característiques del sòl i de l ' aigua de reg , al tipus i el sistema de reg i a les característiques dels adobs orgànics emprats .
Español: 3.1.1 Se establecerá un plan de abonado que fijará las cantidades de fertilizante que deberán aplicarse considerando las extracciones ligadas a la producción objeto del cultivo , al tipo y las características del suelo y del agua de riego , al tipo y el sistema de riego y a las características de los abonos orgánicos utilizados .
Català: 3.1.2 S ' estableix un màxim d ' aportacions nitrogenades ( adobs orgànics , adobs minerals i aigua de reg ) de 420 kg N / ha .
Español: 3.1.2 Se establece un máximo de aportaciones nitrogenadas ( abonos orgánicos , abonos minerales y agua de riego ) de 420 kg N/ ha .
Català: 6.1.2 En cas d ' haver d ' utilitzar herbicides , convindrà que l ' aplicació es faci en el moment en què la mala herba sigui més sensible a fi d ' utilitzar el mínim de producte possible i procurant de combinar-los amb mètodes mecànics de control .
Español: 6.1.2 En caso de tener que utilizar herbicidas , convendrá que la aplicación se haga en el momento en que la mala hierba sea más sensible con el fin de utilizar el mínimo de producto posible y procurando combinarlos con métodos mecánicos de control .
Català: 6.2.2 La utilització de qualsevol herbicida autoritzat per aquesta norma tècnica que s ' hagi donat de baixa del Registre oficial de productes fitosanitaris .
Español: 6.2.2 La utilización de cualquier herbicida autorizado por esta norma técnica que se haya dado de baja del Registro oficial de productos fitosanitarios .
Català: 7.1.2 Els criteris que s ' utilitzin per a la justificació dels possibles tractaments fitosanitaris hauran d ' estar previstos al Programa de control integrat de plagues i malalties ( CIP ) que preveu el Quadern d ' explotació aprovat pel Consell i al qual s ' haurà acollit el productor .
Español: 7.1.2 Los criterios que se utilicen para la justificación de los posibles tratamientos fitosanitarios deberán estar previstos en el Programa de control integrado de plagas y enfermedades ( CIP ) que prevé el Cuaderno de explotación aprobado por el Consejo y al cual se habrá acogido el productor .
Català: Excepcionalment en cas que aparegui alguna plaga i / o malaltia no prevista explícitament a l ' annex del Quadern d ' explotació , podran utilitzar-se per controlar-la , sota prescripció tècnica , qualsevol dels productes autoritzats per al cultiu i la plaga o malaltia en qüestió tenint en compte el seu efecte sobre la fauna útil i la seva toxicologia .
Español: Excepcionalmente en caso de que aparezca alguna plaga y/ o enfermedad no prevista explícitamente en el anexo del Cuaderno de explotación , podrán utilizarse para controlarla , bajo prescripción técnica , cualquiera de los productos autorizados para el cultivo y la plaga o enfermedad en cuestión teniendo en cuenta su efecto sobre la fauna útil y su toxicología .
Català: 8.2.2 En el cas que calguin tallavents , es faran amb espècies autòctones sempre que sigui possible , procurant mantenir una diversitat d ' estructura i composició .
Español: 8.2.2 En el caso de que sean necesarios cortavientos , se harán con especies autóctonas siempre que sea posible , procurando mantener una diversidad de estructura y composición .
Català: Les categories de cogombres , carabassons , melons , síndries i altres cucurbitàcies emparades per la Denominació Genèrica de Producció Integrada seran totes les categories establertes d ' acord amb la legislació vigent .
Español: Las categorías de pepinos , calabacines , melones , sandías y otras cucurbitáceas amparadas por la Denominación Genérica de Producción Integrada serán todas las categorías establecidas de acuerdo con la legislación vigente .
Català: Matèries actives de productes fitosanitaris admesos , tenint en compte les restriccions indicades al Quadern d ' explotació i al programa de control integrat de plagues i malalties de cucurbitàcies .
Español: Materias activas de productos fitosanitarios admitidos , teniendo en cuenta las restricciones indicadas en el Cuaderno de explotación y en el programa de control integrado de plagas y enfermedades de cucurbitáceas .
Català: Insecticides : azadiractín , acrinatrín , alfacipermetrín , buprofezín , cipermetrín , ciromazina , deltametrín , flucitrinat , imidacloprid i lambda cihalotrín .
Español: Insecticidas : azadiractín , acrinatrín , alfacipermetrín , buprofezín , cipermetrín , ciromazina , deltametrín , flucitrinato , imidacloprid y lambda cihalotrín .
Català: Fungicides : azoxystrobin , captan , cimoxanil + folpet + mancozeb , cimoxanil + mancozeb , ciproconazole , diclofluanida , diclofluanida + oxiclorur de coure , dinocap , fenarimol , fosetil-al , fosetil-al + mancozeb , mancozeb , metalaxil + tiram , miclobutanil , nuarimol , penconazole , pirazofòs , quinometionat , sofre , sofre + miclobutanil i triadimenol .
Español: Fungicidas : azoxystrobin , captan , cimoxanilo + folpet + mancozeb , cimoxanilo + mancozeb , ciproconazole , diclofluanida , diclofluanida + oxicloruro de cobre , dinocap , fenarimol , fosetil-al , fosetil-al + mancozeb , mancozeb , metalaxil + tiram , miclobutanil , nuarimol , penconazol , pirazofós , quinometionato , azufre , azufre + miclobutanil y triadimenol .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Wanner y Vinyas , SA , per al període de l ' 1 de gener de 2001 al 31 de desembre de 2003 , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors els dies 11 d ' octubre i 18 de desembre de 2001 , i de conformitat amb el que disposen els Articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' Article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' Article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Wanner y Vinyas , SA , para el período del 1 de enero de 2001 al 31 de diciembre de 2003 , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores los días 11 de octubre y 18 de diciembre de 2001 , y de conformidad con lo que disponen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Wanner y Vinyas , SA , per al període de l ' 1 de gener de 2001 al 31 de desembre de 2003 al Registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Wanner y Vinyas , SA , para el período del 1 de enero de 2001 al 31 de diciembre de 2003 en el Registro de convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: Aquest Conveni col · lectiu es formalitza amb la finalitat de fomentar el sentit d ' unitat i una millor entesa entre l ' empresa amb el seu grup laboral i per deixar ben concretades de cara al futur les peculiaritats especials en què es fan les seves activitats i que justifica aquesta normativa pròpia i concreta .
Español: El presente Convenio colectivo se formaliza con el fin de fomentar el sentido de unidad y mejor entendimiento de la empresa con sus trabajadores y dejar recogidas de cara al futuro las especiales peculiaridades en que se desarrollan sus actividades y que justifica esta normativa propia y concreta .
Català: El personal que calgui , amb caràcter temporal , per a les obres de fora de la província de Barcelona i Tarragona ha de ser contractat tenint en compte les condicions particulars que regeixin i siguin obligatòries a les localitats corresponents .
Español: El personal que se precise con carácter temporal , en las obras realizadas fuera de la provincia de Barcelona y Tarragona , será contratado teniendo en cuenta las particulares condiciones que rijan y obliguen en las respectivas localidades .
Català: Els treballs de serveis professionals , siguin o no titulats , de caràcter especial , temporal o periòdic , que no figurin entre les definicions que s ' expressen en aquest Conveni , són objecte dels contractes especials que legalment correponguin .
Español: Los trabajos de servicios profesionales , sean o no titulados , de carácter especial , temporal o periódico , que no figuren entre las definiciones que en este Convenio se expresan , serán objeto de los contratos especiales que legalmente correspondan .
Català: Al personal contractat a l ' empara de la normativa de contractació temporal amb bonificació de quotes a la Seguretat Social que , a causa de no tenir la cotització computable necessària en el moment del seu cessament per finalització de contracte , no arribi a les prestacions de desocupació , se li ha d ' abonar una compensació econòmica de trenta dies del seu salari ordinari mensual per any de servei a l ' empresa o la fracció corresponent d ' aquesta compensació segons el temps treballat .
Español: Al personal contratado al amparo de la normativa de contratación temporal con bonificación de cuotas a la seguridad social , que debido a no reunir la cotización computable precisa al momento de su cese por finalización de contrato , no alcance a las prestaciones de desempleo , se le abonará una compensación económica consistente en treinta días de su salario ordinario mensual por año de servicio en la empresa o la fracción correspondiente de esa compensación a tenor del tiempo trabajado .
Català: Aquesta compensació ha de ser satisfeta , per a les contractacions en què concorrin les circumstancies expressades , quan es tingui la certesa de la impossibilitat d ' obtenció de les prestacions de desocupació per al treballador , per raó del temps de contractació a l ' empresa .
Español: Esta compensación será satisfecha , para las contrataciones y mediando las circunstancias expresadas cuando se alcance certeza de la imposibilidad de obtención de las prestaciones de desempleo por el trabajador , por el motivo del tiempo de contratación por la empresa .
Català: Al personal que sigui destinat circumstancialment de mutu acord per fer treballs a l ' estranger , li és aplicable aquest Conveni , excepte pel que fa a dietes , bestretes , jornada , horari i qualsevol altra condició que calgui adaptar a les peculiaritats del lloc de destinació , que han de ser objecte de pacte individual i específic .
Español: Al personal que sea destinado circunstancialmente de mutuo acuerdo para realizar trabajos en el extranjero le será de aplicación el presente Convenio , salvo en lo referente a dietas , suplidos , jornada , horario y cualquier otra condición que sea necesario adaptar a las peculiaridades del lugar de destino , que serán objeto de pacto individual y específico .
Català: La durada d ' aquest Conveni es fixa per un període de tres anys , i inicia la vigència l ' 1 de gener de 2001 i acaba el 31 de desembre de l ' any 2003 , si bé s ' han de produir els efectes intermedis que més endavant s ' assenyalen al seu articulat .
Español: La duración de este Convenio se fija por un período de tres años , iniciando su vigencia el 1 de Enero de 2.001 y finalizándola el 31 de diciembre de 2.003 , si bien , se producirán los efectos intermedios que luego se señalan en su articulado .