Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: HA = hores anuals a treballar el 1983 , equivalents a 40 hores setmanals de feina ; HT = hores anuals a treballar el 1997 .
Español: HA=horas anuales a trabajar el 1983 , equivalentes a 40 horas semanales de trabajo ; HT=horas anuales a trabajar el 1997.
Català: S ' entén que el plus " ad personam " és el diferencial existent entre les bases del Conveni més la millora i el total salarial brut a percebre . ~ ~ ~ S ' incrementa o absorbeix anualment segons els acords que es realitzin , tal com s ' ha efectuat fins a la data .
Español: Se entiende que el plus " ad personam " es el diferencial existente entre las bases del Convenio más la mejora y el total salarial bruto a percibir , siendo incrementado o absorbido anualmente en función de los acuerdos que se vayan realizando , según se ha venido realizando hasta la fecha .
Català: PC96-97 = prima cobrada corresponent als mesos de juliol-1996 a juny-1997 ( excloent-ne agost-1996 ) ; HNT = hores normals a treballar segons el calendari de l ' empresa ; HE96-97 = hores extraordinàries treballades de juliol-1996 a juny-1997 .
Español: PC96-97= prima cobrada correspondiente a los meses de julio-1996 a junio-1997 ( excluyendo agosto-1996 ) ; HNT= horas normales a trabajar según el calendario de la empresa ; HE96-97= horas extraordinarias trabajadas de julio-1996 a junio-1997 .
Català: Per controlar l ' absentisme , cal tenir en compte el total d ' hores que es deixen de treballar per qualsevol motiu , justificat o injustificat , respecte de les hores normals que s ' haurien d ' efectuar .
Español: Para el control del absentismo , se tendrá en cuenta el total de horas que se dejen de trabajar por cualquier motivo , justificado o injustificado , respecto a las horas normales que deberían realizarse .
Català: HA = hores anuals a treballar el 1983 , equivalents a 40 hores setmanals de feina ; HT = hores anuals a treballar ; HN = hora normal ; HE = hora extraordinària .
Español: HA=horas anuales a trabajar 1983 , equivalente a 40 hores semanales de trabajo ; HT=horas anuales a trabajar ; HN=hora normal ; HE=horas extraordinarias .
Català: Als treballadors adscrits al present Conveni se ' ls abona una gratificació el 30 de juny , denominada paga de juny , i una altra el 22 de desembre , denominada paga de Nadal .
Español: A todos los trabajadores afectados por el presente Convenio se les abonará una gratificación el 30 de junio , denominada paga de junio , y otra el 22 de diciembre , denominada paga de Navidad .
Català: SC = salari conveni diari ; PC = plus cap d ' equip diari , a qui correspongui ; MS = millora setmanal ; PA = plus " ad personam " setmanal .
Español: SC=salario de convenio diario ; PJ=plus de jefe de equipo diario , a quien le corresponda ; MS=mejora semanal ; PA=plus " ad personam " semanal .
Català: SCM = salari mensual de conveni ; MM : millora mensual ; PA = plus " ad personam " mensual ; A = antiguitat ; ISA = increments sobre antiguitat des de 1981
Español: SCM=salario de convenio mensual ; MM=mejora mensual ; PAPM=plus " ad personam " mensual ; A=antigüedad ; ISA=incrementos sobre antigüedad desde 1981
Català: La jornada laboral , a partir de la vigència d ' aquest Conveni , es fixa en 1.780 hores de treball anuals , i no pot ser superior a la fixada en cada moment per a les empreses adscrites al Conveni col · lectiu per a la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona .
Español: Convenio , se fija en 1.780 horas de trabajo anuales , no pudiendo ser superior a la fijada en cada momento para las empresas afectadas por el Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona .
Català: El temps de treball efectiu es computa de manera que , tant en començar com en finalitzar la jornada diària , el treballador es trobi en el seu lloc de treball dedicat a la feina , segons el que regula l ' Estatut dels treballadors .
Español: El tiempo de trabajo efectivo se computará de modo que , tanto al comienzo como al final de la jornada diaria , el trabajador se encuentre en su puesto de trabajo y dedicado al mismo , según se halla regulado en el Estatuto de los trabajadores .
Català: Independentment del que estableix el paràgraf anterior , l ' empresa ha de donar compte als seus treballadors del pla de vacances previst en la seva organització amb 3 mesos d ' antelació a la data del seu gaudi .
Español: Con independencia de lo establecido en el párrafo anterior , la empresa dará cuenta a sus trabajadores del plan de vacaciones previsto en su organización con 3 meses de antelación a la fecha de disfrute .
Català: El treballador , avisant amb la suficient antelació i mitjançant una justificació posterior , pot faltar o absentar-se de la feina , amb dret a remuneració del salari de conveni i , si escau , millora i plus " ad personam " , per algun dels motius i períodes que a continuació es detallen :
Español: El trabajador , avisando con la suficiente antelación y mediante justificación posterior , podrá faltar o ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración del salario de convenio y , en su caso , mejora y plus " ad personam " , por alguno de los motivos y períodos que a continuación se detallan :
Català: c ) Durant 2 dies en els casos de naixement d ' un fill o de malaltia greu del cònjuge , fill , pare , mare , néts , avis o germans d ' un o un altre cònjuge .
Español: c ) Durante 2 días en los casos de nacimiento de hijo o enfermedad grave de cónyuge , hijo , padre , madre , nietos , abuelos o hermanos de uno u otro cónyuge .
Català: Si consta en una norma legal , sindical o convencional un període determinat , cal atenir-se al que aquesta disposi quant a la durada de l ' absència i a la seva compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal , sindical o convencional un período determinado , se estará a lo que disponga en cuanto a la duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: i ) El temps establert per gaudir dels drets educatius generals i de la formació professional , en els supòsits i en la forma que regula l ' Estatut dels treballadors .
Español: i ) Por el tiempo establecido para disfrutar de los derechos educativos generales y de la formación profesional , en los supuestos y en la forma regulados en el Estatuto de los trabajadores .
Català: k ) Les treballadores , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tenen dret a 1 hora d ' absència de la feina que poden dividir en dues fraccions .
Español: k ) Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora de ausencia del trabajo que podrán dividir en dos fracciones .
Català: l ) Qui , per raons de guarda legal , tingui cura directa d ' algun menor de 6 anys o d ' un disminuït físic o psíquic que no exerceix una activitat retribuïda té dret a una reducció de la jornada de treball amb la disminució proporcional del salari d ' entre almenys 1 / 3 i un màxim de 1 / 2 de la durada d ' aquella .
Español: l ) Quien , por razones de guarda legal , tenga a su cuidado directo algún menor de 6 años o un disminuido físico o psíquico que no desempeñe otra actividad retribuida tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo con la disminución proporcional del salario de entre al menos 1/ 3 y un máximo de " de la duración de aquélla .
Català: Es poden reintegrar a la feina els llicenciats del servei militar obligatori o voluntari , o servei social substitutori , amb permís d ' 1 mes , essent potestatiu de l ' empresa quan es fa amb els que gaudeixen de permís de durada inferior al que s ' ha assenyalat , sempre que en ambdós casos hi hagi la oportuna autorització de l ' organisme competent per poder treballar .
Español: Podrán reintegrarse al trabajo los licenciados del servicio militar obligatorio o voluntario , o servicio social sustitutivo , con permiso de 1 mes , siendo potestativo de la empresa el hacerlo con los que disfruten permiso de duración inferior al señalado , siempre que en ambos casos medie la oportuna autorización del organismo competente para poder trabajar .
Català: L ' import que s ' ha d ' abonar per concepte de desplaçament queda congelat en el futur i s ' ha de pactar la fórmula definitiva que no pot ser objecte de noves negociacions en pròxims convenis i que a continuació es transcriu :
Español: El importe a pagar por concepto de desplazamiento quedará congelado en el futuro pactándose la fórmula definitiva que no podrá ser objeto de nuevas negociaciones en próximos convenios y que a continuación se transcribe :
Català: En cas de malaltia , accident o indisposició , que obligui a cessar de la feina a qualsevol operari , el mitjà de locomoció que s ' ha d ' utilitzar per al seu trasllat al dispensari , ambulatori o al seu domicili , ha de ser a càrrec de l ' empresa .
Español: En caso de enfermedad , accidente o indisposición repentina , que obligue el cese de trabajo de cualquier operario , el medio de locomoción que se utilice para su traslado al dispensario , ambulatorio , o a su domicilio , será a cargo de la empresa .
Català: En cas que es retardi la sortida de l ' autocar , no es pugui agafar el mateix i hagi de fer servir mitjans propis , s ' ha de respectar la bonificació de transport sempre que la quantitat de retards a la sortida de l ' autocar no excedeixi de dos al mes .
Español: Caso de que por retraso a la salida del autocar , no se pudiera coger el mismo y tuviera que utilizar medios propios , se respetará la bonificación de transporte siempre y cuando la cantidad de retrasos a la salida del autocar no exceda de dos al mes .
Català: Tot i això esmentat i de manera específica per a aquest cas , l ' empresa es reserva el dret d ' aplicar el reglament laboral oficial vigent referent a les faltes de puntualitat .
Español: No obstante , lo anterior y de una forma específica para este caso , la empresa se reserva el derecho a aplicar el reglamento laboral oficial vigente , referente en cuanto a faltas de puntualidad se refiere .
Català: L ' import que s ' ha de pagar pel còmput de desplaçament és d ' aplicació únicament per al personal que té reconeguda una antiguitat anterior a l ' 1.1.1986 .
Español: El importe a pagar por cómputo de desplazamiento será de aplicación únicamente para el personal que tenga reconocida una antigüedad anterior al 1.1.1986 .
Català: Si es troben regulades ajudes per a aquest tipus d ' incapacitat en el Conveni col · lectiu per a la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona , cal atenir-se al que s ' hi estableixi .
Español: Para el caso de hallarse reguladas ayudas para este tipo de incapacidades en el Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona , se estará a lo que en cada momento se establezca en el mismo .
Català: Si com a conseqüència d ' un accident laboral , sobrevé la defunció del treballador , cal atenir-se al que disposa el Conveni col · lectiu per a la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona .
Español: Para el caso de que , como consecuencia de un accidente laboral , sobrevenga la defunción del trabajador , se estará a lo que disponga el Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona en cada momento .
Català: S ' entén que l ' empresa ha de proporcionar al personal de treball necessària pel mateix , i s ' estima en dos el número màxim de monos que s ' han de lliurar durant l ' any .
Español: Se entiende que la empresa deberá proporcionar al personal la ropa de trabajo necesaria para el mismo , estimándose en dos el número máximo de monos a entregar al cabo de un año .
Català: El present apartat de beneficis socials es conceptua com una condició " ad personam " , que es manté estrictament només per al personal que en data 31 de desembre de 1985 prestava el seu servei a l ' empresa . ~ ~ ~ No és d ' aplicació al personal de nou ingrés .
Español: El presente apartado de beneficios sociales se conceptúa como una condición " ad personam " , que se mantendrá estrictamente sólo para el personal que , en fecha de 31 de diciembre de 1985 , prestase su servicio en la empresa , no siendo de aplicación al personal de nuevo ingreso .
Català: Cal atenir-se al Reglament de la fundació d ' ajuda social , a la qual l ' empresa i els treballadors estan actualment adherits ; en qualsevol moment podran concertar els beneficis d ' altres entitats de naturalesa similar .
Español: Se estará al reglamento de la Fundación de ayuda social a la que la empresa y trabajadores , está actualmente adherida , pudiendo en cualquier otro momento , concertar los beneficios de otras entidades de similar naturaleza .
Català: En el cas d ' un treballador cap de família i menor de 65 anys al qual li sobrevé la mort en situació d ' incapacitat laboral transitòria , l ' empresa ha d ' abonar la quantitat de 200.000 pessetes als seus hereus legítims , independentment de les quantitats que puguin percebre de qualsevol organisme o entitat .
Español: Para todo trabajador cabeza de familia y menor de 65 años al que le sobrevenga la muerte en situación de incapacidad laboral transitoria , la empresa abonará la cantidad de 200.000 pesetas a sus legítimos herederos , con independencia de las cantidades que pudieran percibir de cualquier organismo o entidad .
Català: El compte d ' aquests quinquennis s ' efectua , lògicament , independentment dels quinquennis reals que té el productor i que es continuen comptabilitzant tal com s ' ha efectuat fins ara .
Español: La cuenta de estos quinquenios se efectuará , por supuesto , independientemente de los quinquenios reales que el productor tenga en su haber y que se seguirán contabilizando según se ha venido realizando hasta la fecha .
Català: És d ' aplicació subsidiària , en tot allò no regulat expressament , el que disposa en pactes subscrits per la representació sindical de l ' empresa , l ' Estatut dels treballadors i altres normes concordants .
Español: Será de aplicación subsidiaria , en todo lo no regulado expresamente , lo que se disponga en pactos suscritos por la representación sindical de la empresa , el Estatuto de los trabajadores y demás normas concordantes .
Català: --1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Folcra , SA ( Martorell ) , per a l ' any 1997 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: -- 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Folcra , SA ( Martorell ) , para el año 1997 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Queden compresos en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni tots els treballadors que presten els seus serveis a l ' empresa Folcra , SA , a la localitat de Martorell ( Barcelona ) , tret dels qui es troben ressenyats en els articles 1.3 i 2 de la Llei 8 / 1980 , de 10 de març , Estatut dels treballadors .
Español: Quedarán comprendidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio todos los trabajadores que presten sus servicios para la empresa Folcra , SA , en la localidad de Martorell ( Barcelona ) , a excepción de los que se hallan reseñados en los artículos 1.3 y 2 de la Ley 8/ 1980 , de 10 de marzo , Estatuto de los trabajadores .
Català: El present Conveni entrarà en vigor amb caràcter general el dia 1 de gener de 1997 , independentment de la data de la seva publicació en el Butlletí Oficial de la província .
Español: El presente Convenio entrará en vigor a todos los efectos el día 1 de enero de 1997 , con independencia de la fecha de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia .
Català: S ' exclou expressament de les esmentades compensació i absorció , l ' import de l ' article 22 d ' aquest Conveni , sempre que no ho imposin futures normes laborals de l ' àmbit general .
Español: Se excluye expresamente de la antedicha compensación y absorción , el importe del artículo 22 del presente Convenio , siempre y cuando no venga impuesto por futuras normas laborales de ámbito general .
Català: Composició : la formen dos membres de la representació de l ' empresa i dos dels treballadors . ~ ~ ~ Poden assistir-hi a requeriment , per unanimitat de les parts , els seus respectius assessors , amb veu però sense vot .
Español: Composición : la formarán dos miembros de la representación de la empresa y dos de los trabajadores , pudiendo asistir a requerimiento , por unanimidad de las partes , sus respectivos asesores , con voz pero sin voto .
Català: Per a anys successius , el tipus d ' hora de prima personal quedarà afectat per l ' increment pactat , corregit pel coeficient de reducció d ' hores anuals a treballar .
Español: Para años sucesivos , el tipo de hora de prima personal vendrá afectado por el incremento pactado , corregido por el coeficiente de reducción de horas anuales a trabajar .
Català: Així mateix , cal aplicar a tot el personal la millora que es percep des de l ' any 1980 , i també el plus " ad personam " corresponent a l ' any 1997 .
Español: Asimismo , se aplicará a todo el personal la mejora que se viene percibiendo desde el año 1980 , así como el plus " ad personam " correspondiente al año 1997.
Català: PC96-97 = prima cobrada corresponent als mesos de juliol-1996 a juny-1997 ( excloent-ne agost-1996 ) ; HNT = hores normals a treballar segons el calendari de l ' empresa ; HE96-97 = hores extraordinàries treballades de juliol-1996 a juny-1997 .
Español: PC96-97=prima cobrada correspondiente a los meses de julio-1996 a junio-1997 ( excluyendo agosto-1996 ) ; HNT=horas normales a trabajar según calendario de empresa ; HE96-97=horas extras trabajadas de julio-1996 a junio-1997
Català: Per a anys successius , el tipus d ' hora extraordinària personal quedarà afectat per l ' increment pactat , corregit pel coeficient de reducció d ' hores anuals a treballar .
Español: Para años sucesivos , el tipo de hora extraordinaria personal vendrá afectado por el incremento pactado , corregido por el coeficiente de reducción de horas anuales a trabajar .
Català: SCM = salari mensual de conveni ; MM = millora mensual ; PAPM = plus " ad personam " mensual ; A = antiguitat ; ISA = increments sobre antiguitat des de 1981
Español: SC= salario de convenio mensual ; MM=mejora mensual ; PAPM=plus " ad personam " mensual ; A=antigüedad ; ISA=incrementos sobre antigüedad desde 1981
Català: h ) El temps establert per gaudir dels drets educatius generals i de la formació professional , en els supòsits i en la forma que regula l ' Estatut dels treballadors .
Español: h ) Por el tiempo establecido para disfrutar de los derechos educativos generales y de la formación profesional , en los supuestos y en la forma regulados en el Estatuto de los trabajadores .
Català: j ) Les treballadores , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tenen dret a 1 hora d ' absència de la feina que poden dividir en dues fraccions .
Español: j ) Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora de ausencia del trabajo que podrán dividir en dos fracciones , la mujer , por su voluntad , podrá sustituir este derecho por una reducción de la jornada normal , en media hora , con la misma finalidad .
Català: k ) Qui , per raons de guarda legal , tingui cura directa d ' algun menor de 6 anys o d ' un disminuït físic o psíquic que no exerceix una activitat retribuïda té dret a una reducció de la jornada de treball amb la disminució proporcional del salari d ' entre almenys 1 / 3 i un màxim de 1 / 2 de la durada d ' aquella .
Español: k ) Quien , por razones de guarda legal , tenga a su cuidado directo algún menor de 6 años o un disminuido físico o psíquico que no desempeñe otra actividad retribuida tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo con la disminución proporcional del salario de entre al menos 1/ 3 y un máximo de " de la duración de aquélla .
Català: Amb motiu del desplaçament del personal de l ' empresa al centre de treball de Martorell , tot el personal afectat , s ' ha d ' acollir al que s ' ha pactat entre la representació de l ' empresa i la representació dels treballadors , segons l ' acta de 23 d ' agost de 1976 , facilitada a l ' autoritat laboral .
Español: Con motivo del desplazamiento del personal de la empresa al centro de trabajo de Martorell , todo el personal afectado por l mismo , se estará a lo pactado entre la representación de la empresa y la representación de los trabajadores , en acta del 23 de agosto de 1976 , facilitada a la autoridad laboral .
Català: S ' entén aquesta acta modificada només en el sentit que l ' import del desplaçament queda congelat en el futur , i s ' acorda la fórmula definitiva que no pot ser objecte de noves negociacions en propers convenis i que a continuació es transcriu :
Español: Entendiéndose la misma modificada únicamente en el sentido de que el importe del desplazamiento quedará congelado en el futuro , pactándose la fórmula definitiva que no podrá ser objeto de nuevas negociaciones en próximos convenios y que a continuación se transcribe :
Català: Percep per dia de treball en obra la quantitat de 2.368 pessetes , en concepte de dieta , i els viatges , i s ' entén com a viatges el preu de 4 bitllets d ' autobús que actualment costen 135 pessetes , per la qual cosa s ' han d ' abonar a 540 pessetes .
Español: Percibirá por día de trabajo en obra la cantidad de 2.368 pesetas , en concepto de dieta , y los viajes , entendiéndose como viajes el precio de 4 billetes de autobús que en la actualidad están a 135 pesetas , por lo que los viajes se liquidarán a 540 pesetas .
Català: S ' entén també que el caràcter provisional no pot sobrepassar la cota de 3 mesos ; transcorregut aquest termini s ' ha d ' estabilitzar la situació completament , passant a muntatge definitivament o tornant al taller .
Español: Se estima que el carácter provisional no puede sobrepasar la cota de 3 meses , transcurrido este plazo debe estabilizarse la situación completamente , pasando a montaje definitivamente o regresando al taller .
Català: Cal atenir-se al Reglament de la fundació d ' ajuda social de Folcra , SA , si bé , atès que la fundació es nodreix primordialment de l ' aportació voluntària que en qualsevol moment pot efectuar l ' empresa , segons consta en el capítol 6 del Reglament i que per a 1997 es fixa en 1.122 pessetes per beneficiari i mes , es pacta expressament que en cas de concessió d ' ajudes econòmiques per completar el salari de les baixes per malaltia , el metge d ' empresa , si n ' hi ha , té vot de qualitat i , vist l ' informe d ' aquest metge , l ' empresa es reserva el dret d ' exercir el veto en els casos que estimi convenient , amb l ' anàlisi i l ' estudi objectiu previs de la situació particular que concorre en cada cas .
Español: Se estará al reglamento de la Fundación de ayuda social de Folcra , SA , si bien , como quiera que sea que la Fundación se nutre primordialmente de la aportación voluntaria que en cualquier momento puede efectuar la empresa , según consta en el capítulo 6 del reglamento y que para 1997 se fija en 1.122 pesetas por beneficiario y mes , se pacta expresamente que , para el caso de concesión de ayudas económicas para completar el salario de las bajas por enfermedad , el médico de empresa , si lo hubiese , tendrá voto de calidad y , visto el informe del médico antecitado , la empresa se reserva el derecho de ejercer el veto en los casos que estime conveniente , previo análisis y estudio objetivo de la situación particular concurrente en cada caso .
Català: És d ' aplicació subsidiària , en tot allò no regulat expressament , el que disposen en pactes sotscrits amb la representació sindical de l ' empresa , l ' Estatut dels treballadors i altres normes concordants .
Español: Será de aplicación subsidiaria , en todo lo no regulado expresamente , lo que se disponga en pactos suscritos con la representación sindical de la empresa , el Estatuto de los trabajadores , y demás normas concordantes .
Català: SCD = salari de conveni diari ; SCM = salari mensual de conveni ; PCE = plus de cap d ' equip ( per dia treballat ) ; STS = salari total setmanal .
Español: SCD=salario de convenio diario ; SCM=salario de convenio mensual ; PJE=plus de jefe de equipo ( por día trabajado ) ; STS=salario total semanal
Català: --1 D ' acord amb el que preveu l ' apartat final de l ' article 9 del Decret 347 / 1995 , de 28 de desembre , s ' acorda donar de baixa al senyor Joan López i Coders del Registre especial de corredors d ' assegurances , de corredories d ' assegurances i de llurs alts càrrecs , a què es refereix l ' article 7 de l ' esmentat Decret , Registre on figurava sota la clau F-1317 .
Español: -- 1 De acuerdo con lo que prevé el apartado final del artículo 9 del Decreto 347/ 1995 , de 28 de diciembre , se acuerda dar de baja a don Joan López i Coders del Registro especial de corredores de seguros , de corredurías de seguros y de sus altos cargos , a que se refiere el artículo 7 del citado Decreto , Registro en el que figuraba bajo la clave F-1317 .
Català: --2 Es recorda al senyor Joan López i Coders que , d ' acord amb el que preveuen la Llei 9 / 1992 , de 30 d ' abril , de mediació en assegurances privades , i el Decret 347 / 1995 , de 28 de desembre , d ' assumpció de competències sobre mediació en l ' assegurança privada , no podrà exercir l ' activitat de corredor d ' assegurances com a persona física perquè no té l ' autorització preceptiva del Departament d ' Economia i Finances , l ' incompliment de la qual cosa es troba tipificat a la Llei 9 / 1992 com a infracció molt greu .
Español: -- 2 Se recuerda a don Joan López Coders que , de acuerdo con lo previsto en la Ley 9/ 1992 , de 30 de abril , de mediación en seguros privados , y en el Decreto 347/ 1995 , de 28 de diciembre , de asunción de competencias sobre mediación en seguros privados , no podrá desarrollar la actividad de corredor de seguros como persona física al no tener autorización preceptiva del Departamento de Economía y Finanzas , el incumplimiento de lo cual se encuentra tipificado en la Ley 9/ 1992 como infracción muy grave .
Català: --1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de les empreses Fomento de Construcciones y Contratas , SA , y FCC Medio Ambiente , SA , de Salt , en el Registre de convenis d ' aquesta Delegació Territorial de Girona .
Español: -- 1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de las empresas Fomento de Construcciones y Contratas , SA , y FCC Medio Ambiente , SA , de Salt , en el Registro de convenios de esta Delegación Territorial de Girona .
Català: Aquest Conveni col · lectiu s ' aplica a tot el personal que presta els seus serveis a les empreses Fomento de Construcciones y Contratas , SA o FCC Medio Ambiente , SA adscrit als serveis de neteja pública , regs , recollida d ' escombraries a domicili i altres residus relatius a les adjudicacions dels Ajuntaments de Salt , Banyoles i abocador de Santa Coloma de Farners ( aquest últim del Consell Comarcal de la Selva ) o adscrits actualment als serveis atorgats a aquestes empreses en els municipis o pobles referits en l ' Annex II .
Español: El presente Convenio colectivo será de aplicación a todo el personal que presta sus servicios en las empresas Fomento de Construcciones y Contratas S. A. o FCC Medio Ambiente S. A. adscrito a los servicios de limpieza pública , riegos , recogida de basuras domiciliarias y otros residuos relativos a las adjudicaciones de los Ayuntamientos de Salt , Banyoles y vertedero de Santa Coloma de Farners ( éste último del Consell Comarcal de La Selva ) o adscritos actualmente a los servicios otorgados a estas empresas en los municipios o pueblos referidos en el anexo nº 2.
Català: En l ' àmbit personal afecta concretament els empleats relacionats en l ' Annex II , relació que distingeix l ' adscripció actual dels empleats que hi són nomenats a les adjudicacions de Salt , Banyoles i l ' abocador de Santa Coloma , i a la resta de contractes o adjudicacions del Gironès , la qual cosa s ' especifica sens perjudici del contingut del punt anterior i a l ' efecte de qualsevol possible futura subrogació per supressió a l ' empresa de les seves actuals concessions en l ' àmbit assenyalat en aquest article .
Español: En el ámbito personal afecta concretamente a los empleados relacionados en el anexo nº 2 , relación que distingue la adscripción actual de los empleados nominados en la misma a las adjudicaciones de Salt , Banyoles y el vertedero de Santa Coloma , y al resto de contratas o adjudicaciones del Gironés , lo que se especifica sin perjuicio del contenido del punto anterior y a efectos de cualquier posible futura subrogación por supresión a la empresa de sus actuales concesiones en el ámbito señalado en este artículo .
Català: El present Conveni serà eficaç l ' endemà de la seva signatura , sens perjudici dels efectes de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i del registre per l ' autoritat laboral .
Español: El presente Convenio será eficaz el día siguiente de su firma sin perjuicio de los efectos de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y los de su Registro por la Autoridad Laboral .
Català: La durada del present Conveni és de 5 anys , a comptar de l ' 1 de gener de 1997 i queda prorrogat el venciment , el dia 31 de desembre de 2001 , per reconducció tàcita per períodes d ' un any en cas que no es formuli cap denúncia per escrit de rescissió o revisió per qualsevol de les parts firmants amb una antelació mínima de 3 mesos respecte de la data de la seva finalització .
Español: La duración del presente convenio será de 5 años , contados a partir del 1 de enero de 1997 , prorrogándose a su vencimiento , el día 31 de diciembre de 2001 , de año en año por tácita reconducción de no formularse denuncia por escrito de rescisión o revisión por cualquiera de las partes firmantes con una antelación mínima de 3 meses respecto a la fecha de terminación del mismo .
Català: Es crea una Comissió Paritària d ' Interpretació , Arbitratge , Conciliació i Vigilància del Conveni a judici de la qual s ' han de sotmetre les parts ineludiblement en primera instància .
Español: Se crea una Comisión paritaria de interpretación , arbitraje , conciliación y vigilancia del Convenio a cuyo juicio se someterán las partes ineludiblemente en primera instancia .
Català: Aquesta Comissió la constitueixen 2 membres que han d ' haver participat en la negociació del Conveni , 1 per part dels treballadors i 1 altre per part de la direcció de l ' empresa .
Español: Esta Comisión la constituirán dos miembros que hayan participado en la negociación del Convenio , uno por parte de los trabajadores y otro por parte de la dirección de la empresa .
Català: Les retribucions que estableix aquest Conveni han de compensar i absorbir totes les que hi ha en el moment de la seva entrada en vigor , sigui quina sigui la naturalesa o l ' origen d ' aquestes .
Español: Las retribuciones establecidas en este Convenio compensarán y absorberán todas las existentes en el momento de su entrada en vigor cualquiera que sea la naturaleza o el origen de las mismas .
Català: Els augments de retribucions que es puguin produir en el futur per disposicions legals , només són aplicables quan , considerades globalment i en còmput anual , superin les que aquí hi ha pactades .
Español: Los aumentos de retribuciones que pudieran producirse en el futuro por disposiciones legales , sólo serán aplicables cuando consideradas globalmente y en cómputo anual superen a las aquí pactadas .
Català: Per tal de resoldre conflictes laborals de caràcter col · lectiu o plural que es puguin suscitar , i específicament les discrepàncies que puguin sorgir durant els períodes de consulta en els casos i terminis previstos en els articles 40 ( mobilitat geogràfica ) , 41 ( modificació de les condicions de treball ) , 47 ( suspensió del contracte de treball ) i 51 ( resolució del contracte de treball ) , de l ' Estatut dels treballadors , en la seva nova redacció donada pelRDL 1 / 1995 , de 24 de març , ambdues parts se sotmeten expressament als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: Para la resolución de los conflictos laborales de índole colectivo o plural que pudieran suscitarse , y específicamente , las discrepancias surgidas durante los períodos de consulta en los casos y plazos previstos en los artículos 40 ( movilidad geográfica ) , 41 ( modificación de las condiciones de trabajo ) , 47 ( suspensión del contrato de trabajo ) y 51 ( resolución del contrato de trabajo ) , del Estatuto de los trabajadores , en la nueva redacción dada al mismo por el R.D.L. ~~~ 1/ 95 de 24 demarzo , ambas partes se someten expresamente a los procedimientos de Conciliación y Mediación del Tribunal Laboral de Catalunya .
Català: A l ' any 1998 , amb efectes de l ' 1 de gener , el descans d ' aquest punt passa a ser de 25 minuts i a l ' any 2001 de 30 minuts .
Español: En el año 1998 , con efectos 1 de enero , el descanso de este punto pasará a ser de 25 min . ~~~ y en el año 2001 de 30 min .
Català: La seva durada és de 32 dies naturals per a tots els treballadors amb una antiguitat inferior a 5 anys i de 33 dies naturals per a tots els treballadors de més de 5 anys d ' antiguitat .
Español: Su duración será de 32 días naturales para todos los trabajadores con una antigüedad inferior a 5 años y de 33 días naturales para todos los trabajadores de más de 5 años de antigüedad .
Català: 5 dies en cas de malaltia greu , mort , ingrés hospitalari pels dies que duri l ' hospitalització i com a màxim de 5 dies , o intervenció quirúrgica fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat .
Español: 5 días en caso de enfermedad grave , muerte , ingreso hospitalario por los días que dure la hospitalización y como máximo de 5 días , o intervención quirúrgica hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: 1 dia per assumptes personals ( a partir de l ' any 1999 , els dies per aquest apartat hauran de ser 2 i a partir de l ' any 2001 hauran de ser 3 dies ) .
Español: 1 día por asuntos personales ( a partir del año 1999 , los días por este apartado serán 2 y a partir del año 2001 serán 3 días ) .
Català: La retribució de cada treballador està formada pel salari base , l ' antiguitat i els complements que per a cada activitat , nivell i categoria es determinen en les taules salarials annexes i en els articles següents .
Español: La retribución de cada trabajador estará compuesta por el salario base , la antigüedad y los complementos que para cada actividad , nivel y categoría se determinan en las tablas salariales anexas y en los artículos siguientes .
Català: El mòdul per calcular el complement personal d ' antiguitat és el salari base ; els biennis i quinquennis es meriten des de l ' 1 de gener de l ' any en què es compleixin .
Español: El módulo para el cálculo del complemento personal de antigüedad será el salario base ; los bienios y quinquenios se devengarán a partir del 1 de enero del año en que se cumplan .
Català: Tots els treballadors que realitzin la seva jornada laboral entre les 22 i les 6 hores han de percebre un plus de nocturnitat , la quantia mensual del qual s ' estableix en els annexos adjunts .
Español: Todos los trabajadores que realicen su jornada laboral entre las 22 y las 6 horas , percibirán un plus de nocturnidad cuya cuantía mensual se establece en los anexos adjuntos .
Català: La quantia que consta en les taules engloba en la pretesa racionalització de l ' estructura salarial , els anteriors conceptes de plus de productivitat i complement d ' empresa de taules .
Español: La cuantía que consta en tablas engloba , en la pretendida racionalización de la estructura salarial , los anteriores conceptos de plus productividad y complemento de empresa de tablas .
Català: També poden percebre un plus d ' abonament mensual i meritació per dia de treball els peons que utilitzin vehicle ( motocarros ) o condueixin escombradores , la quantia del qual és de 3.229 PTA i 9.686 PTA respectivament .
Español: También percibirán un plus de abono mensual y devengo por día de trabajo , los peones que utilicen vehículo ( motocarros ) o conduzcan barredora , cuya cuantía será de 3.229 PTA y 9.686 PTA respectivamente .
Català: En concepte d ' indemnització per les despeses de vestuari , distància i transport , es pot percebre aquest plus en la quantia que s ' especifica en les taules salarials annexes .
Español: El concepto de indemnización por los gastos de vestuario , distancia y transporte se percibirá este plus en la cuantía que se especifica en las tablas salariales anexas .
Català: A tots els treballadors afectats pel present Conveni , llevat dels tècnics i administratius , se ' ls ha d ' abonar un plus tòxic , penós i perillós .
Español: A todos los trabajadores afectados por el presente Convenio , excepto a los técnicos y administrativos , se les abonará un plus tóxico , penoso y peligroso .
Català: En els casos en què per necessitats del servei s ' hagin de fer hores extraordinàries , s ' hauran d ' abonar a raó de 1.437 PTA per tots els conceptes i per a totes les categories ; els signants en reconeixen el caràcter d ' estructurals derivat de la naturalesa del treball de què es tracta , tot això a l ' empara del que es disposa en el Reial decret 1858 / 1981 , de 20 d ' agost , i disposicions concordants .
Español: En aquellos casos que por necesidades del servicio se hicieran horas extraordinarias , éstas se abonarán a razón de 1.437 PTA por todos los conceptos y para todas las categorías , reconociendo los firmantes el carácter de estructurales derivado de la naturaleza del trabajo de que se trata , todo ello al amparo de los dispuesto en el R.D. ~~~ 1858/ 81 de 20 de agosto y disposiciones concordantes .
Català: Les hores extraordinàries que efectuï el personal de recollida en els dies festius en què es realitzi el servei s ' abonen també al preu expressament pactat de 1.653 PTA per al conductor i 1.543 PTA per als peons .
Español: Las horas extraordinarias que efectúe el personal de Recogida en los festivos en que se realice el servicio se abonarán al precio también expresamente pactado de 1.653 PTA el conductor y 1.543 PTA los peones .
Català: Els conductors del servei de recollida d ' escombraries que després d ' acabar la seva jornada laboral i de deixar els peons de la seva dotació , hagin d ' abocar els residus recollits en el seu lloc d ' eliminació , han de percebre aquest plus en una quantitat de 24.675 PTA mensuals , pel compromís de realitzar aquesta funció en les condicions descrites .
Español: Los conductores del servicio de recogida de basuras que tras concluir su jornada laboral y dejar a los peones de su dotación deban verter los residuos recolectados en el lugar de eliminación de los mismos , percibirán este plus en cuantía de 24.675 PTA mensuales por el compromiso de realizar dicha función en las condiciones descritas .
Català: És un plus funcional i de naturalesa extraordinària equiparable a la de l ' article 14 del Reial decret 2001 / 1983 , de 28 de juliol , ja que retribueix els temps en excés que sobre la jornada ordinària puguin produir-se com a conseqüència de la necessària realització de la funció descrita .
Español: Es un plus funcional y de naturaleza extraordinaria equiparable a la del art . ~~~ 14 del R.D. ~~~ 2001/ 83 de 28 de julio , pues retribuye los tiempos en exceso que sobre la jornada ordinaria puedan producirse como consecuencia de la necesaria realización de la función descrita .
Català: S ' ha d ' abonar per dia efectivament treballat . ~ ~ ~ El seu import mensual està determinat de forma global atesa la durada aleatòria i variable dels temps en excés que segons els dies implica l ' efectiva realització de la funció que retribueix aquest concepte ; no s ' abona en vacances per la seva naturalesa i pel seu acord econòmic concret .
Español: Se abonará por día efectivamente trabajado y su importe mensual está determinado de forma global en atención a la duración aleatoria y variable de los tiempos en exceso que según los días implica la efectiva realización de la función que retribuye este concepto , no abonándose en vacaciones por su naturaleza y acuerdo económico concreto respecto al mismo .
Català: A tots els treballadors compresos en l ' àmbit d ' aquest Conveni se ' ls ha d ' abonar en el mes de juny i per Nadal una gratificació de 30 dies de salari base més antiguitat .
Español: A los trabajadores comprendidos en el ámbito de este Convenio , se les abonará en junio y navidad una gratificación de 30 días de salario base más antigüedad .
Català: Es merita de l ' 1 de gener al 31 de desembre , i s ' ha d ' abonar en el 1r trimestre de l ' any següent al de la seva meritació , abans del 15 de març .
Español: Se devengará del 1 de enero al 31 de diciembre , y se abonará en el primer trimestre del año siguiente al de su devengo , antes del 15 de marzo .
Català: Els treballadors que pernoctin fora del seu domicili per ordre de l ' empresa han de percebre una dieta completa de 4.966 PTA . ~ ~ ~ En cas que tornin als seus domicilis a la nit , han de percebre una dieta de 2.127 PTA .
Español: Los trabajadores que hayan de pernoctar fuera de su domicilio por orden de la empresa , percibirán una dieta completa de 4.966 PTA en caso de regresar a sus domicilios por las noches percibirán una dieta de 2.127 PTA .
Català: El contracte de formació únicament pot ser utilitzat per contractar personal que reuneixi els requisits legalment establerts i sigui destinat als departaments de taller mecànic o administració .
Español: El contrato de formación únicamente podrá ser utilizado para la contratación de personal que reuniendo los requisitos legalmente establecidos , sea destinado a los departamentos de Taller mecánico o Administración .
Català: El contracte a temps parcial es pot subscriure sempre que el nombre d ' hores de treball efectiu contractades sigui igual o superior a 12 hores setmanals o 48 mensuals .
Español: El contrato a tiempo parcial podrá llevarse a efecto siempre que el número de horas de trabajo efectivo contratadas sean igual o superiores a 12 horas semanales o 48 mensuales .
Català: S ' estableix un període de 7 dies de consultes amb els representants legals dels treballadors per als casos i supòsits en què l ' article 40 de l ' Estatut dels treballadors no contempla aquesta eventualitat .
Español: Se establece un período de 7 días de consultas con los representantes legales de los trabajadores para los casos y supuestos en que el artículo 40 del Estatuto de los trabajadores no contempla tal eventualidad .
Català: En tots el supòsits de l ' article 40 de l ' Estatut dels treballadors , ambdues parts s ' obliguen a sotmetre les seves discrepàncies als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , prèviament a l ' ejecutivitat de la iniciativa empresarial i una vegada acabat el termini de preavís corresponent , a no ser que de comú acord , es determini que aquest procediment s ' iniciï amb anterioritat
Español: En todos los supuestos del artículo 40 del Estatuto de los trabajadores , ambas partes se obligan a someter sus discrepancias a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Catalunya , previamente a la ejecutividad de la iniciativa empresarial y tras el transcurso del plazo de preaviso correspondiente , salvo que de común acuerdo , se determine que tal procedimiento se inicie con anterioridad .
Català: Quan un treballador pateixi un accident , tant dintre de la jornada de treball com " in itinere " , i calgui la baixa o l ' hospitalització , ha de percebre , mentre duri la seva situació , el 100 % del seu sou .
Español: Cuando un trabajador sufriese un accidente , tanto dentro de la jornada de trabajo como " in itinere " y fuese preciso la baja o la hospitalización , percibirá mientras dure su situación el 100 % de su sueldo .
Català: De la mateixa manera , ha de percebre el 75 % del seu sou , a partir del 1r dia d ' incapacitat temporal , derivada de malaltia , sempre que no s ' ultrapassi el límit d ' absentisme fixat en un 12 % del total de la plantilla .
Español: De igual forma percibirá el 75 % de su sueldo , a partir del primer día de incapacidad temporal , derivada de enfermedad , siempre y cuando no se sobrepase el límite de absentismo fijado en un 12 % del total de la plantilla .
Català: S ' ha de percebre el 100 % del sou en els processos d ' incapacitat temporal ( IT ) amb hospitalització superior a 2 nits ; s ' ha d ' abonar durant 90 dies continuats a partir de l ' inici de l ' hospitalització , si continua la baixa .
Español: Se percibirá el 100 % del sueldo en los procesos de incapacidad temporal ( IT ) con hospitalización superior a 2 noches ; se abonará durante 90 días continuados a partir del inicio de la hospitalización , si continuara la baja .
Català: En cas que un treballador afectat per aquest Conveni pateixi detenció o empresonament preventiu o definitiu , ja sigui de caràcter judicial o bé imposat com a substitutiva de l ' impagament de sancions administratives , l ' empresa , si així ho vol , pot donar-lo de baixa de la Seguretat Social , i , una vegada posat en llibertat , l ' ha de readmetre en les mateixes condicions que abans i li ha de respectar l ' antiguitat i la categoria anteriors .
Español: En caso de que un trabajador , afectado por este Convenio , sufra detención o prisión preventiva o definitiva , bien de carácter judicial o impuesta como sustitutiva del impago de sanciones administrativas , la empresa , si así lo quiere , podrá darle de baja a todos los efectos de la Seguridad social , vendrá obligada una vez puesto en libertad a readmitirlo en las mismas condiciones que antes , respetando la antigüedad y la categoría anterior .
Català: Per a poder exercir aquest dret , el treballador ha d ' incorporar-sea l ' empresa abans del mes següent al de la seva posada en llibertat i ha de percebre les seves retribucions des del 1r dia que s ' incorpori al treball .
Español: Para poder ejercer este derecho , el trabajador deberá incorporarse a la empresa antes del mes siguiente al de su puesta en libertad , percibiendo sus retribuciones desde el primer día que se incorpore al trabajo .
Català: El que s ' estableix anteriorment no s ' aplica en els casos en què la detenció o empresonament del treballador sigui motivat per la comissió de delictes o faltes que atemptin contra la propietat de l ' empresa i persones que la constitueixen .
Español: Lo anteriormente establecido no será de aplicación para aquellos casos en que la detención o prisión del trabajador tenga su causa en la comisión de delitos , faltas atentatorias contra la propiedad de la empresa y personas que la constituyen .
Català: En cas d ' accident laboral del qual es derivi mort o gran invalidesa , el treballador o , si escau , els seus hereus han de percebre la quantitat d ' 1.872.000 PTA .
Español: En caso de accidente laboral , del que se derive muerte o gran invalidez , el trabajador o en su caso sus herederos , percibirán la cantidad de 1.872.000 Ptas .
Català: D ' acord amb allò actualment en vigor , segons el que estableix el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol , sobre jubilació als 64 anys , l ' empresa accepta el compromís de substituir els treballadors que optin a aquesta jubilació especial , mitjançant la contractació d ' un altre treballador mitjançant un contracte en la forma i en les condicions previstes en aquest Reial decret .
Español: De acuerdo con lo actualmente en vigor por lo establecido en el R.D. ~~~ 1194/ 85 de 17 de julio , sobre jubilación a los 64 años , la empresa acepta el compromiso de sustituir a los trabajadores que opten a tal jubilación especial , mediante la contratación de otro trabajador por medio de un contrato en la forma y condiciones previstas en ese Real Decreto .
Català: El treballador adscrit a aquest Conveni , que es jubili amb una edat compresa entre els 60 i els 64 anys ha de percebre un premi per any de servei d ' acord amb el barem que tot seguit es detalla :
Español: Todo trabajador afecto al presente Convenio , que se jubile con edad comprendida entre 60 y 64 años , percibirá un premio por año de servicio de acuerdo con el escalado que a continuación se relaciona :