Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: — 9 En els casos en què el servei mèdic de l ' empresa o el facultatiu designat per aquesta estimin l ' existència d ' una malaltia simulada , no es justifiquin les absències comprovades pels visitants esmentats en la norma 5 , o bé el treballador hagi incomplert o impedit l ' observança de les presents normes , es perd el dret a percebre l ' ajuda econòmica establerta , sens perjudici de les mesures disciplinàries que puguin derivar de la conducta esmentada .
Español: — 9 En los casos en que el servicio médico de la empresa o el facultativo designado por ésta estimen la existencia de enfermedad simulada , no se justifiquen las ausencias comprobadas por los visitantes citados en la norma 5 , o bien el trabajador haya incumplido o impedido la observancia de las presentes normas , perderá el derecho a percibir la ayuda económica establecida , sin perjuicio de las medidas disciplinarias a que pudiere haber lugar por la expresada conducta .
Català: A aquest efecte s ' entén que els tràmits i els requisits que estableixen les disposicions legals reguladores de la Seguretat Social per a aquest tipus d ' incapacitat són independents de l ' aplicació d ' aquestes normes .
Español: A estos efectos , se entenderá , en todo caso , que los trámites y requisitos establecidos por las disposiciones legales reguladoras de la Seguridad Social para este tipo de incapacidad son independientes de la aplicación de las presentes normas .
Català: Tant en la planificació com en l ' execució de les activitats de formació i en la selecció dels alumnes , la direcció ha d ' aplicar criteris objectius , imparcials i transparents , i ha de tenir en compte els diferents nivells professionals .
Español: Tanto en la planificación como en la ejecución de las actividades de formación y en la selección del alumnado , la dirección aplicará criterios objetivos , imparciales y transparentes , atendiendo los diferentes niveles profesionales .
Català: La direcció de l ' empresa facilitarà a la representació dels treballadors , amb l ' antelació suficient abans de la seva aprovació , les línies mestres del pla de formació a curt i mitjà termini , amb l ' objecte de rebre les seves aportacions .
Español: La dirección de la empresa facilitará a la representación de los trabajadores , con la antelación suficiente antes de su aprobación , las líneas maestras que configurarán el plan de formación a corto y medio plazo , con el objeto de recibir sus aportaciones .
Català: A més de la informació legalment establerta , els representants dels treballadors rebran una llista de les accions subvencionades per les institucions , quan s ' esdevinguin les aprovacions eventuals dels expedients presentats per la direcció .
Español: Además de la información legalmente establecida , los representantes de los trabajadores recibirán detalle de las acciones subvencionadas por las instituciones , en cuanto se produzcan las eventuales aprobaciones de los expedientes presentados por la dirección .
Català: Durant el període de realització del pla , els representants dels treballadors seran informats periòdicament de la seva evolució en els terminis que s ' expliciten a l ' apartat 2 d ' aquest annex .
Español: Durante el período de realización del plan , los representantes de los trabajadores serán informados periódicamente de su evolución de acuerdo con la cadencia que se explicita en el apartado 2 de este anexo .
Català: La direcció de l ' empresa rebrà les conclusions que la representació dels treballadors emeti sobre el pla realitzat i tindrà en compte la possible aplicació dels seus suggeriments en exercicis futurs .
Español: La dirección de la empresa recibirá las conclusiones que la representación de los trabajadores emita sobre el plan realizado y considerará la posible aplicación de sus sugerencias en futuros ejercicios .
Català: A més de les activitats formatives en què , per les seves característiques , s ' estipuli una acreditació específica , anualment la direcció informarà per escrit cada treballador de la formació que ha fet durant l ' exercici .
Español: Además de aquellas actividades formativas en las que por sus características se estipule una acreditación específica , la dirección informará por escrito a cada trabajador anualmente de la formación que haya realizado durante el ejercicio .
Català: Les comissions de formació de l ' empresa són quatre : la Comissió intercentres , la del centre de Quatre Vents , la del centre de la Zona Franca i la del centre de Montcada .
Español: Las comisiones de formación en la empresa serán cuatro : la Comisión intercentros , la Comisión del centro de Cuatro Vientos , la del centro de la Zona Franca y la del centro de Montcada .
Català: Està composta per sis membres de la representació legal dels treballadors nomenats pel Comitè d ' empresa intercentres , dos per cada un dels tres sindicats amb més representativitat al si del Comitè d ' empresa intercentres ( CCOO , UGT i SIGEN ) i un per la CGT i pel mateix nombre de membres de la representació de la direcció .
Español: Estará compuesta por seis miembros de la representación legal de los trabajadores nombrados por el Comité de empresa intercentros , dos por cada uno de los tres sindicatos con mayor representatividad en el seno del Comité de empresa intercentros ( CCOO , UGT y SIGEN)y uno por CGT , e igual número de miembros de la representación de la dirección .
Català: La Comissió intercentres es reunirà com a mínim trimestralment per al seguiment , al seu nivell , de l ' evolució del pla de formació anual i la resta d ' assumptes relacionats amb la formació a nivell intercentres .
Español: La Comisión intercentros se reunirá como mínimo trimestralmente para el seguimiento a su nivel de la evolución del plan de formación anual y demás asuntos relacionados con la formación a nivel intercentros .
Català: Les comissions dels centres de Montcada i Quatre Vents estan compostes , cada una , per tres membres dels comitès d ' empresa de cada centre , un membre per cada un dels 3 sindicats amb més representativitat al Comitè d ' empresa ( CCOO , UGT i SIGEN ) , i la representació de la direcció .
Español: Las comisiones de los centros de Montcada y Cuatro Vientos estarán compuestas por tres miembros , cada una de ellas , de entre los comités de empresa de cada centro , uno por cada uno de los tres sindicatos con mayor representatividad en el Comité de empresa ( CCOO , UGT y SIGEN ) , y la representación de la dirección .
Català: La comissió de la Zona Franca està composta per 4 membres , un per cada un dels sindicats amb presència al Comitè d ' Empresa ( CCOO , UGT , SIGEN i CGT ) , i la representació de la Direcció .
Español: La Comisión de Zona Franca estará compuesta por 4 miembros , uno por cada uno de los sindicados con presencia en el Comité de Empresa ( CCOO , UGT , SIGEN y CGT ) , y la representación de la dirección .
Català: Es reuniran mensualment per rebre informació de les activitats formatives previstes per als dos mesos pròxims i de les realitzades els mesos anteriors , i la resta d ' assumptes relacionats amb la formació .
Español: Se reunirán mensualmente para recibir información de las actividades formativas previstas para los dos meses próximos y de las realizadas los meses anteriores , y demás asuntos relacionados con la formación .
Català: Aquesta norma té per objecte regular el gaudi individual de dies que no es treballa a l ' empresa que resultin tant dels dies de diferència que hi hagi entre la jornada industrial i la jornada individual pactades , com de l ' aplicació dels dies flexibles previstos a l ' apartat 4 de l ' acta d ' acords de les negociacions dels convenis col · lectius de l ' empresa de 22 de maig de 2000 ( amb les particularitats que deriven del reglament d ' aplicació d ' aquests dies flexibles ) .
Español: La presente norma tiene por objeto regular el disfrute individual de días de no trabajo en la empresa que resulten tanto de los días de diferencia que en cada momento existan entre la jornada industrial y la jornada individual pactadas , como de la aplicación de días flexibles contemplados en el apartado 4 del Acta de Acuerdos de las negociaciones de los Convenios colectivos de la empresa de 22 de mayo de 2000 ( con las particularidades que se deriven del reglamento de aplicación de dichos días flexibles )
Català: A l ' efecte de poder compaginar les dates de gaudi d ' aquests dies proposades pels treballadors amb les necessitats de producció o de la dependència , cal establir la normativa següent :
Español: A efectos de poder compaginar las fechas de disfrute de dichos días propuestas por los trabajadores con las necesidades de producción o de la dependencia , se hace necesario establecer la siguiente normativa :
Català: — 1 Els dies de gaudi s ' han de fer en jornades completes de 8 hores , sense la minva econòmica de cap concepte salarial , i no són compensables econòmicament en cap cas .
Español: — 1 Los días de disfrute serán en jornadas completas de 8 horas , sin merma económica en ningún concepto salarial y no compensables económicamente en ningún caso .
Català: — 5 Una vegada conegut el calendari laboral de l ' any següent , els treballadors poden presentar sol · licituds per a les dates que desitgin , en un termini màxim de 15 dies .
Español: — 5 Una vez conocido el calendario laboral de año siguiente , los trabajadores podrán presentar solicitudes para las fechas que deseen , en un plazo máximo de 15 días .
Català: — 7 Els treballadors que no desitgin escollir els dies de gaudi en primer lloc o que no siguin afavorits pel sorteig poden escollir les dates amb 15 dies naturals d ' antelació als dies de gaudi , amb l ' única limitació de les quantitats establertes i l ' ordre de sol · licitud .
Español: — 7 Los trabajadores que no deseen elegir los días de disfrute inicialmente o los que no hayan sido agraciados por el sorteo , podrán elegir fechas con 15 días naturales de antelación a los días de disfrute con la única limitación de las cuantías establecidas y en orden estricto de solicitud .
Català: — 8 En els casos en què el treballador hagi de canviar alguna data , ha d ' avisar amb 7 dies d ' antelació el cap corresponent per ubicar-lo de nou al calendari .
Español: — 8 En los casos en que el trabajador tuviera que variar alguna fecha , avisará con 7 días de antelación al mando correspondiente para su nueva ubicación en el calendario .
Català: — 10 En el cas de coincidència de la sol · licitud amb expedients de regulació d ' ocupació , situacions d ' incapacitat temporal o permisos retribuïts , el treballador pot fer una nova sol · licitud de gaudi .
Español: — 10 En el caso de coincidencia de la solicitud con expedientes de regulación de empleo , situaciones de incapacidad temporal o permisos retribuidos , el trabajador podrá efectuar una nueva solicitud de disfrute .
Català: G : grau de valoració ; R : retribució anual ( a activitat 100 ) ; SQ : retribució mensual del salari de qualificació ( 1 ) ; ME : retribució mensual del plus d ' activitat correcta ( activitat 100 ) ( 2 ) ; GR : gratificacions reglamentàries , import unitari I : import de l ' hora extra ( 3 ) ; TN : suplement de treball nocturn ( 4 ) .
Español: G : grado de valoración ; R : retribución anual ( a actividad 100 ) ; SC : salario de calificación , retribución mensual ( 1 ) ; PA : Plus actividad correcta ( activ.100)(2 ) ; GR : Gratificaciones reglamentarias , importe unitario ; I : importe de la hora extra ( 3 ) ; STN : suplemento trabajo nocturno ( 4 ) ;
Català: La Comissió aprova el grau atribuït al lloc que resulta dels càlculs efectuats per la Direcció de Personal sobre la base dels graus predeterminats en el manual .
Español: La Comisión aprueba el grado atribuido al puesto que resulta de los cálculos efectuados por la dirección de personal sobre la base de los grados predeterminados en el manual .
Català: Els components de la Comissió han de ser degudament instruïts en les tècniques de valoració dels llocs de treball , per tal d ' actuar de forma correcta en iniciar les tasques de qualificació .
Español: Los componentes de la Comisión serán debidamente instruidos en las técnicas de valoración de puestos de trabajo , con objeto de actuar en forma correcta al iniciar las tareas de calificación .
Català: En els casos de disconformitat en llocs que pertanyen als grups d ' assimilació 11 , 12 , 13 i 14 , el titular del lloc pot optar a que el seu cas es presenti a la Comissió o bé directament al director de Personal que ha de dictaminar basant-se en la política general de qualificació .
Español: En los casos de disconformidad sobre puestos que pertenezcan a los grupos de asimilación 11 , 12 , 13 y 14 , el titular del puesto puede optar a que su caso se presente a la Comisión o bien directamente al director de personal quien dictaminará basándose en la política general de calificación .
Català: Aquest factor mesura el nivell de coneixements teòrics i tecnològics que ha de tenir una persona de capacitat mitjana per arribar a exercir satisfactòriament les funcions del lloc de treball .
Español: Este factor mide el nivel de conocimientos teóricos y tecnológicos que debe poseer una persona de capacidad media para llegar a desempeñar satisfactoriamente las funciones del puesto de trabajo .
Català: Aquest factor mesura el temps necessari perquè una persona de capacitat mitjana i que posseeix una instrucció valorada en el factor anterior , adquireixi l ' habilitat i la pràctica necessàries per exercir satisfactòriament les funcions del lloc de treball i obtingui un rendiment suficient en quantitat i qualitat .
Español: Este factor mide el tiempo requerido para que una persona de capacidad media , poseyendo la instrucción valorada en el factor anterior , adquiera la habilidad y la práctica necesaria para desempeñar satisfactoriamente las funciones del puesto de trabajo , obteniendo un rendimiento suficiente en cantidad y calidad .
Català: A : dempeus o assegut o segons la voluntat ; B : dempeus més del 20 % del temps o una mica incòmode menys del 20 % del temps ; C : una mica incòmode més del 20 % del temps o incòmode menys del 20 % del temps ; D : incòmoda més del 20 % del temps o molt incòmode menys del 20 % del temps ; E : molt incòmoda més del 20 % del temps . ~ ~ ~ PD : pes i durada .
Español: A : de pie o sentado o voluntad ; B : de pie más del 20 % T o algo incómoda menos del 20 % T ; C : algo incómoda más del 20 % T o incómoda menos del 20 % T ; D : incómoda más del 20 % T o muy incómoda menos del 20 % T ; E : muy incómoda más del 20 % T ; PD : peso y duración .
Català: Aquest factor mesura el grau d ' intensitat i continuïtat de l ' esforç mental i visual exigits pel lloc , incloent la cura necessària per evitar danyar el material , les eines i les persones , i per executar correctament la feina .
Español: Este factor mide el grado de intensidad y continuidad del esfuerzo mental y visual exigidos por el puesto , incluyendo el cuidado necesario para evitar daños al material , utillajes , personas y para la correcta ejecución de la tarea .
Català: Aquest factor mesura la responsabilitat que exigeix el lloc de treball perquè siguin previnguts els danys que la negligència de l ' ocupant en el seu treball normal pugui causar a instal · lacions , màquines , estris , eines , així com conseqüències en la producció .
Español: Este factor mide la responsabilidad que el puesto de trabajo demanda para que sean prevenidos los daños que la negligencia del ocupante en su trabajo normal pueda causar a instalaciones , máquinas , útiles , herramientas y consecuencias en la producción .
Català: Lloc de treball integrat per elements manuals o elements mecànics simples , en què la negligència de l ' ocupant produeix pèrdues escasses sense alterar el ritme de producció .
Español: Puesto de trabajo compuesto por elementos manuales o elementos mecánicos simples , en el que la negligencia del ocupante produce escasas pérdidas y sin que por ello se altere la marcha de la producción .
Català: Lloc de treball integrat per màquines eines típiques en què la negligència de l ' ocupant provoca una despesa no gaire important i la seva repercussió en el ritme de la producció no ocasiona trastorns greus .
Español: Puesto de trabajo compuesto por máquinas herramientas típicas en el que la negligencia del ocupante provocaría un gasto no muy importante y su repercusión en la marcha de la producción no ocasionaría graves trastornos .
Català: Lloc de treball integrat per màquines eines o similars de processos múltiples i de gran complexitat que exigeixen de l ' ocupant una atenció especial en el seu funcionament .
Español: Puesto de trabajo compuesto por máquinas herramientas o similares de procesos múltiples y de gran complejidad que exigen del ocupante especiales cuidados en su funcionamiento .
Català: Lloc de treball en què per les seves característiques especials la negligència de l ' ocupant en la conducció del seu equip hi provocaria danys costosos i alteraria de forma molt important la marxa de la producció , cosa que comportaria pèrdues considerables .
Español: Puesto de trabajo en el que por sus especiales características la negligencia del ocupante en la conducción de su equipo provocaría daños costosos sobre el mismo y alteraría de forma muy importe la marcha de la producción , significando considerables pérdidas .
Català: Aquest factor mesura la responsabilitat que exigeix el lloc de treball perquè siguin previnguts els danys que la negligència de l ' ocupant en el seu treball normal pugui causar a la matèria primera que utilitza i als productes que fabrica , així com conseqüències en la producció .
Español: Este factor mide la responsabilidad que el puesto de trabajo demanda para que sean prevenidos los daños que la negligencia del ocupante en su trabajo normal pueda causar a la materia prima que utiliza , productos que fabrica y consecuencias en la producción .
Català: Lloc de treball en què la negligència de l ' ocupant presenta poques possibilitats de perjudicar la qualitat del producte . ~ ~ ~ Pot ocasionar pèrdues escasses sense alterar el ritme de la producció .
Español: Puesto de trabajo en el que la negligencia del ocupante presenta pocas posibilidades de dañar la calidad del producto , ocasionando escasas pérdidas y sin que por ello se altere la marcha de la producción .
Català: Lloc de treball en què la negligència de l ' ocupant pot inutilitzar materials o productes , el valor dels quals és d ' una certa importància . ~ ~ ~ Així mateix , pot ocasionar una alteració lleugera en el procés de producció .
Español: Puesto de trabajo en el que la negligencia del ocupante puede inutilizar materiales o productos cuyo valor sería de cierta importancia , ocasionando asimismo ligera alteración en el proceso de la producción .
Català: Lloc de treball en què l ' actuació de l ' ocupant ha de ser especialment atenta , ja que la seva negligència , a més d ' inutilitzar materials d ' un cost elevat , pot alterar el procés de producció d ' una manera important .
Español: Puesto de trabajo en el que la actuación del ocupante debe ser especialmente cuidadosa , pues su negligencia , además de inutilizar materiales de coste elevado , alteraría el proceso de producción en forma importante .
Català: Lloc de treball en què la negligència de l ' ocupant pot inutilitzar grans quantitats de productes que fabrica , i ocasionar seriosos perjudicis d ' índole econòmica i greus repercussions en el procés de producció .
Español: Puesto de trabajo en el que la negligencia del ocupante puede inutilizar grandes cantidades de productos que fabrica , ocasionando serios perjuicios de índole económica y graves repercusiones en el proceso de producción .
Català: Lloc de treball en què la negligència de l ' ocupant , a més d ' inutilitzar materials d ' un cost molt elevat i ocasionar pèrdues greus , incidiria sobre el procés de la producció d ' una forma irreparable .
Español: Puesto de trabajo en el que la negligencia del ocupante , además de inutilizar materiales de coste muy elevado , ocasionando graves pérdidas , incidiría sobre el proceso de la producción de forma irreparable .
Català: Aquest factor mesura la responsabilitat que requereix el lloc de treball per tal de prevenir els accidents que la negligència de l ' ocupant en la seva feina habitual pot ocasionar a altres obrers , en cas que aquests darrers respectin les regles de seguretat establertes .
Español: Este factor mide la responsabilidad que el puesto de trabajo demanda para que sean prevenidos los accidentes que la negligencia del ocupante en su trabajo normal pueda causar a otros obreros , en el supuesto de que estos últimos respeten las reglas de seguridad establecidas .
Català: Aquest factor mesura la responsabilitat d ' haver d ' organitzar , ensenyar i dirigir el treball d ' altres obrers que depenen jeràrquicament de l ' ocupant del lloc de treball , per tal d ' obtenir el millor rendiment global de l ' equip i de la secció .
Español: Este factor mide la responsabilidad de tener que organizar , enseñar y dirigir el trabajo de otros obreros dependientes jerárquicamente del ocupante del puesto de trabajo , de modo que se obtenga el mejor rendimiento global del equipo y de la sección .
Català: Aquest factor valora les condicions ambientals que l ' ocupant del lloc de treball suporta i els inconvenients de l ' ús de qualsevol tipus de proteccions . ~ ~ ~ Es consideren elements causants de desgrat els següents :
Español: Este factor valora las condiciones ambientales que el ocupante del puesto de trabajo soporta y los inconvenientes del uso de cualquier tipo de protecciones , considerándose como elementos causantes de desagrado los siguientes :
Català: Treballs en llocs d ' ambient lleugerament desagradables a causa de la presència d ' alguns dels elements esmentats anteriorment durant curts períodes i en grau lleuger , o d ' un sol d ' aquests en grau moderat .
Español: Trabajos en puestos de ambiente ligeramente desagradable debido a la presencia de algunos de los elementos citados anteriormente durante cortos períodos y en grado ligero , o de uno solo de ellos en grado moderado .
Català: Treballs en llocs d ' ambients molt desagradables causats per la presència constant de diversos elements esmentats anteriorment en un grau una mica intens o d ' un sol d ' aquests en grau molt elevat .
Español: Trabajos en puestos de ambientes muy desagradables causados por la presencia constante de varios elementos citados anteriormente en un grado algo intenso o de uno solo de ellos en grado muy elevado .
Català: Treballar en un lloc d ' ambient extremadament desplaent causat per la presència contínua i en grau molt elevat d ' un element extremament desagradable o de diversos de desagradables .
Español: Trabajar en puesto de ambiente extremadamente desagradable causado por la presencia continua y en grado muy elevado de un elemento extremadamente desagradable o de varios desagradables .
Català: Aquest factor mesura el risc d ' accidents de treball i malalties professionals als quals està sotmès l ' ocupant del lloc de treball , fins i tot després d ' haver-se instal · lat tots els dispositius de protecció possibles .
Español: Este factor mide el riesgo de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a que está sometido el ocupante del puesto , incluso después de haberse instalado todos los dispositivos de protección posibles .
Català: Manual de valoració de llocs de treball d ' empleats ( personal administratiu i tècnic , en totes les seves varietats , de la derogada Ordenança laboral siderometal · lúrgica )
Español: Manual de valoración de puestos de trabajo de empleados ( personal administrativo y técnico , en todas sus variedades , de la derogada Ordenanza laboral siderometalúrgica )
Català: Coneixements de treballs d ' oficina , com ara estadística , controls , arxiu , informes , mecanografia , així com ús de màquines de calcular , màquines comptables , perforadores , etc .
Español: Conocimientos de trabajos de oficina , tales como estadística , controles , archivo , informes , mecanografía , así como manejo de máquinas de calcular , máquinas contables , perforadoras , etc.
Català: Aquest factor mesura el nivell de coneixements teòrics i tecnològics que ha de posseir una persona de capacitat mitjana per arribar a exercir satisfactòriament les funcions del lloc de treball .
Español: Este factor mide el nivel de conocimientos teóricos y tecnológicos que debe poseer una persona de capacidad media para llegar a desempeñar satisfactoriamente las funciones del puesto de trabajo .
Català: Decisió delegada sobre situacions complicades que donen lloc al desenvolupament de mètodes o procediments nous i la responsabilitat dels quals és assumida sense supervisió prèvia per part del cap del departament
Español: Decisión delegada sobre situaciones complicadas que dan lugar al desarrollo de nuevos métodos o procedimientos y cuya responsabilidad será asumida sin supervisión previa por el jefe del departamento
Català: A : dret o assegut o voluntat ; B : dret > 20 % T o una mica incòmoda < 20 % T ; C : una mica incòmoda > 20 % T o incòmoda < 20 % T ; D : incòmoda > 20 % T o molt incòmoda < 20 % T ; E : molt incòmoda > 20 % T ; PD : pes i durada ;
Español: A : de pie o sentado o voluntad ; B : de pie > 20%T o algo incómoda< 20%T; C: algo incómoda> 20%T o incómoda< 20%T; D: incómoda> 20%T o muy incómoda< 20%T; E: muy incómoda> 20%T ; PD : peso y duración .
Català: f ) Concentració en llocs de comandament en què s ' exigeix un alt nivell d ' EM pel fet d ' haver d ' exercir raonaments lògics o analítics durant llargs períodes de temps .
Español: f ) Concentración en puestos de mando donde se exige alto nivel de EM debido a tener que ejercer razonamientos lógicos o analíticos durante largos períodos de tiempo .
Català: Els errors poden provocar aturades , retards seriosos o falta de materials vitals , errors en projectes d ' ampliació o en treballs d ' experimentació que donin lloc a excés d ' inversions .
Español: Los errores pueden provocar paros , retrasos serios o falta de materiales vitales , errores en proyectos de ampliación o en trabajos de experimentación que den lugar a exceso de inversiones .
Català: Aquest factor mesura la responsabilitat de la discreció sobre dades confidencials . ~ ~ ~ Es té en compte la classe d ' informació de què es tracta i el perjudici que una indiscreció podria ocasionar al funcionament de l ' empresa , a l ' ambient d ' aquesta o a les relacions amb altres empreses .
Español: Este factor mide la responsabilidad de la discreción sobre datos confidenciales , considerándose la clase de información de que se trata y el perjuicio que una indiscreción podría ocasionar al funcionamiento de la empresa , al ambiente de la misma , o a las relaciones con otras empresas .
Català: S ' ha de considerar la personalitat i l ' habilitat necessàries per aconseguir els resultats desitjats , la forma i freqüència dels contactes , i si aquests impliquen donar o rebre informació .
Español: Debe considerarse la personalidad y habilidad necesarias para conseguir los resultados deseados , la forma y frecuencia de los contactos , y si estos suponen del dar o recibir información .
Català: L ' ocupant del lloc té regularment contactes de treball amb persones d ' altres departaments , i poden també tenir contactes rutinaris amb persones alienes a l ' empresa per telèfon o personalment .
Español: El ocupante del puesto tiene regularmente contactos de trabajo con personas de otros departamentos , pudiendo también tener contactos rutinarios con personas ajenas a la empresa por medio del teléfono o personalmente .
Català: L ' ocupant del lloc ha d ' invertir el major temps possible en conferències amb alts empleats de l ' empresa mateix o amb responsables d ' altres empresa , que impliquen grans sumes de diners i requereixen un sentit de l ' estratègia desenvolupat .
Español: El ocupante del puesto debe invertir el mayor tiempo posible en conferencias con altos empleados de la propia empresa o con responsables de otras empresas , implicando grandes sumas de dinero y requiriendo un sentido de la estrategia desarrollado .
Català: Aquest factor mesura la responsabilitat d ' haver d ' organitzar , ensenyar i dirigir el treball d ' altres empleats que depenen jeràrquicament de l ' ocupant del lloc , de manera que s ' obtingui el major rendiment global del departament .
Español: Este factor mide la responsabilidad de tener que organizar , enseñar y dirigir el trabajo de otros empleados , dependientes jerárquicamente del ocupante del puesto , de modo que se obtenga el mayor rendimiento global del departamento .
Català: Llocs de comandament responsables de la reconducció de costos , instrucció , manteniment del flux de treball , fer recomanacions per a l ' ingrés i la promoció del personal , seguir i controlar el treball d ' un grup de 100 a 250 persones .
Español: Puestos de mando responsables de la reducción de costes , instrucción , mantenimiento del flujo de trabajo , hacer recomendaciones para el ingreso y promoción de personal , seguir y controlar el trabajo de un grupo de 100 a 250 personas .
Català: Treballs en llocs d ' ambient lleugerament desagradable a causa de la presència d ' alguns dels elements esmentats anteriorment durant períodes breus i en un grau baix , o d ' un sol element en un grau moderat .
Español: Trabajos en puestos de ambiente ligeramente desagradable debido a la presencia de algunos de los elementos citados anteriormente durante cortos períodos y en grado ligero , o de uno solo de ellos en grado moderado .
Català: Treballar en un lloc d ' ambient extremadament desagradable causats per la presència contínua i en grau molt elevat d ' un element extremadament desagradable o de diversos desagradables .
Español: Trabajar en puesto de ambiente extremadamente desagradable causados por la presencia continua y en grado muy elevado de un elemento extremadamente desagradable o de varios desagradables .
Català: Aquest factor mesura el risc d ' accidents de treball i malalties professionals a què està sotmès l ' ocupant del lloc , fins i tot després d ' haver-s ' hi instal · lat tots els dispositius de protecció possibles .
Español: Este factor mide el riesgo de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a que esta sometido el ocupante del puesto , incluso después de haberse instalado todos los dispositivos de protección posibles .
Català: S ' estableix un termini prudencial de 2 mesos a comptar de la data de la firma del text del Conveni per aplicar aquesta taula nova als possibles llocs afectats , així com per iniciar els possibles efectes econòmics d ' aquesta revisió .
Español: Se establece un plazo prudencial de 2 meses a contar desde la fecha de la firma del texto del Convenio para aplicar esta nueva tabla a los posibles puestos afectados , así como para el inicio de los posibles efectos económicos de dicha revisión .
Català: Vist l ' Acord del Govern de la Generalitat de 13 de juny de 2000 , pel qual es constitueix el Consorci del Barri de la Mina i se n ' aproven els Estatuts ;
Español: Visto el Acuerdo del Gobierno de la Generalidad de 13 de junio de 2000 , por el que se constituye el Consorcio del Barrio de La Mina y se aprueban sus Estatutos ;
Català: Donar publicitat a l ' Acord del Govern de 13 de juny de 2000 , pel qual es constitueix el Consorci del Barri de la Mina i se n ' aproven els Estatuts , que es publica annex .
Español: Dar publicidad al Acuerdo del Gobierno de 13 de junio de 2000 , por el que se constituye el Consorcio del Barrio de La Mina y se aprueban sus Estatutos , que se publica anexo .
Català: de 13 de juny de 2000 , del Govern de la Generalitat , pel qual es constitueix el Consorci del Barri de la Mina i se n ' aproven els Estatuts .
Español: de 13 de junio de 2000 , del Gobierno de la Generalidad , por el que se constituye el Consorcio del Barrio de La Mina y se aprueban sus Estatutos .
Català: El Govern de la Generalitat de Catalunya i l ' Ajuntament de Sant Adrià de Besòs , conscients de la necessitat d ' abordar de forma global i integrada estratègies que permetin la millora en la qualitat de vida de les persones que viuen al barri de la Mina i que evitin les causes que generen exclusió social , han impulsat la confecció d ' un estudi , el qual s ' ha substantivat amb el Pla de transformació del barri de la Mina .
Español: El Gobierno de la Generalidad de Cataluña y el Ayuntamiento de Sant Adrià de Besòs , conscientes de la necesidad de abordar de forma global e integrada estrategias que permitan la mejora en la calidad de vida de las personas que viven en el barrio de La Mina , evitando las causas que generan exclusión social , han impulsado la confección de un estudio , el cual se ha sustantivado con el Plan de transformación del barrio de La Mina .
Català: Aquest Pla preveu un conjunt d ' actuacions en els àmbits següents : educatiu , cultural , d ' inserció laboral , social , d ' habitatge , seguretat i prevenció , que han de ser promogudes i efectuades pels ens públics que se ' n responsabilitzen , els quals han pres en consideració la constitució d ' un consorci com l ' instrument més idoni per dur a terme el Pla , així com la coordinació de les actuacions que s ' hi han d ' efectuar .
Español: Este Plan prevé un conjunto de actuaciones en los ámbitos siguientes : educativo , cultural , de inserción laboral , social , de la vivienda , seguridad y prevención , que deberán ser promovidas y efectuadas por los entes públicos que se responsabilizan , los cuales han tomado en consideración la creación de un consorcio como el instrumento más idóneo para llevar a cabo el Plan , así como la coordinación de las actuaciones que se han de efectuar .
Català: Atès el que preveuen els articles 252 i següents de la Llei 8 / 1987 , de 15 d ' abril , municipal i de règim local de Catalunya , i atès així mateix l ' article 55 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , el qual preveu que el Govern pot acordar la constitució de consorcis amb altres entitats públiques per a finalitats d ' interès comú ;
Español: Considerando lo previsto en los artículo 252 y siguientes de la Ley 8/ 1987 , de 15 de abril , municipal y de régimen local de Cataluña , y visto así mismo el artículo 55 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña , el cual prevé que el Gobierno puede acordar la constitución de consorcios con otras entidades públicas para finalidades de interés común ;
Català: Per això , la Generalitat de Catalunya , mitjançant el Departament de Benestar Social ; l ' Ajuntament de Sant Adrià de Besòs i la Diputació de Barcelona acorden la constitució d ' un consorci per dirigir , coordinar i executar l ' aplicació del Pla de transformació del barri de la Mina .
Español: Por ello , la Generalidad de Cataluña , mediante el Departamento de Bienestar Social ; el Ayuntamiento de Sant Adrià de Besòs y la Diputación de Barcelona acuerdan la constitución de un consorcio para dirigir , coordinar y ejecutar la aplicación del Plan de transformación del barrio de La Mina .
Català: — 1 Constituir el Consorci del Barri de la Mina entre la Generalitat de Catalunya , l ' Ajuntament de Sant Adrià de Besòs i la Diputació de Barcelona .
Español: — 1 Constituir el Consorcio del Barrio de La Mina entre la Generalidad de Cataluña , el Ayuntamiento de Sant Adrià de Besòs y la Diputación de Barcelona .
Català: — 2 Aprovar-ne els Estatuts , que estableixen la composició , la finalitat , l ' àmbit d ' actuació i l ' organització del Consorci , els quals consten a l ' annex d ' aquest Acord .
Español: — 2 Aprobar sus Estatutos , que establecen la composición , la finalidad , el ámbito de actuación y la organización del Consorcio , los cuales constan en el anexo de este Acuerdo .
Català: Es constitueix un consorci per a les funcions que determinen aquests Estatuts , amb la denominació Consorci del Barri de la Mina , en els termes dels articles 57 , 58 i 87 de la Llei 7 / 1985 , de 2 d ' abril , reguladora de les bases de règim local ; 252 i següents de la Llei 8 / 1987 , de 15 d ' abril , municipal i de règim local de Catalunya ; els articles 312 i següents del Decret 179 / 1995 , de 13 de juny , pel qual s ' aprova el Reglament d ' obres , activitats i serveis dels ens locals , així com el que preveu l ' article 55 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya .
Español: Se constituye un consorcio para las funciones que se determinan en estos Estatutos , con la denominación Consorcio del Barrio de La Mina , en los términos de los artículos 57 , 58 y 87 de la Ley 7/ 1985 , de 2 de abril , reguladora de las bases de régimen local ; 252 y siguientes de la Ley 8/ 1987 , de 15 de abril , municipal y de régimen local de Cataluña ; los artículos 312 y siguientes del Decreto 179/ 1995 , de 13 de junio , por el que se aprueba el Reglamento de obras , actividades y servicios de los entes locales , así como lo previsto en el artículo 55 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña .
Català: El nombre de membres del Consorci es pot ampliar amb altres administracions , o altres entitats públiques o privades , per acord de la majoria dels dos terços del Consell de Govern i amb la conformitat de les administracions públiques consorciades .
Español: El número de miembros del Consorcio podrá ampliarse con otras administraciones , u otras entidades públicas o privadas , por acuerdo de la mayoría de los dos tercios del Consejo de Gobierno y con la conformidad de las administraciones públicas consorciadas .
Català: 3.1 La finalitat de caràcter general del Consorci és la de dirigir , coordinar i executar l ' aplicació del Pla de transformació del barri de la Mina , aprovat pel Govern de la Generalitat de Catalunya i pel Ple de l ' Ajuntament Sant Adrià de Besòs .
Español: 3.1 La finalidad de carácter general del Consorcio es la de dirigir , coordinar y ejecutar la aplicación del Plan de transformación del barrio de La Mina , aprobado por el Gobierno de la Generalidad de Cataluña y por el Pleno del Ayuntamiento de Sant Adrià de Besòs .
Català: La coordinació i col · laboració per a l ' aplicació correcta de les actuacions socials , laborals , culturals , educatives , sanitàries , d ' habitatge i urbanístiques a favor de la població resident en l ' àmbit territorial d ' actuació , que corresponguin a la Generalitat de Catalunya , a la Diputació de Barcelona o a l ' Ajuntament de Sant Adrià de Besòs , sens perjudici de les competències que en matèria d ' urbanisme corresponguin al Consorci del Besòs o a altres ens públics .
Español: La coordinación y colaboración para la correcta aplicación de las actuaciones sociales , laborales , culturales , educativas , sanitarias , de vivienda y urbanísticas a favor de la población residente en el ámbito territorial de actuación , que correspondan a la Generalidad de Cataluña , a la Diputación de Barcelona o al Ayuntamiento de Sant Adrià de Besòs , sin perjuicio de las competencias que en materia de urbanismo correspondan al Consorcio del Besòs o a otros entes públicos .
Català: Les actuacions de col · laboració en l ' elaboració dels instruments urbanístics que hagi d ' aprovar l ' Ajuntament de Sant Adrià de Besòs referents a l ' àmbit d ' actuació del Consorci .
Español: Las actuaciones de colaboración en la elaboración de los instrumentos urbanísticos que tenga que aprobar el Ayuntamiento de Sant Adrià de Besòs referentes al ámbito de actuación del Consorcio .
Català: 3.3 Les administracions públiques consorciades poden encomanar al Consorci la realització d ' activitats de caràcter material , tècnic o de serveis de la seva competència , mitjançant conveni .
Español: 3.3 Las administraciones públicas consorciadas podrán encargar al Consorcio la realización de actividades de carácter material , técnico o de servicios de su competencia , mediante convenio .
Català: 4.1 L ' àmbit territorial d ' actuació en què el Consorci desenvoluparà les seves activitats és el que comprèn el barri de la Mina i els seus voltants , amb els límits territorials següents : el límit nord-oest del parc del Besòs , el terme municipal de Barcelona i la ronda Litoral , d ' acord amb el plànol que s ' annexa a aquests Estatuts .
Español: 4.1 El ámbito territorial de actuación en que el Consorcio desarrollará sus actividades es el que comprende el barrio de La Mina y sus alrededores , con los límites territoriales siguientes : el límite noroeste del parque del Besòs , el término municipal de Barcelona y la ronda Litoral , de acuerdo con el plano que se anexa a estos Estatutos .
Català: 5.1 El domicili del Consorci s ' estableix al barri de la Mina , al carrer Llevant , s / n , de Sant Adrià de Besòs ( 08930 ) .
Español: 5.1 El domicilio del Consorcio se establece en el barrio de La Mina , en la calle Llevant , s/ n , de Sant Adrià de Besòs ( 08930 ) .
Català: El Consorci tindrà la durada que exigeixi el compliment de la seva finalitat i , com a màxim , de deu anys , a comptar de l ' aprovació d ' aquests Estatuts per les administracions consorciades .
Español: El Consorcio tendrá la duración que exige el cumplimiento de su finalidad y , como máximo , de diez años , a contar desde la aprobación de estos Estatutos por las administraciones consorciadas .
Català: a ) Deu representants de l ' Administració de la Generalitat , que són : la persona titular del Departament de Benestar Social i set alts càrrecs en representació dels departaments de la Presidència , Governació i Relacions Institucionals , Economia , Finances i Planificació , Ensenyament , Sanitat i Seguretat Social , Política Territorial i Obres Públiques i Treball , designats pel titular respectiu .
Español: a ) Diez representantes de la Administración de la Generalidad , que son : la persona titular del Departamento de Bienestar Social y siete altos cargos en representación de los departamentos de la Presidencia , Gobernación y Relaciones Institucionales , Economía , Finanzas y Planificación , Enseñanza , Sanidad y Seguridad Social , Política Territorial y Obras Públicas y Trabajo , designados por el titular respectivo .
Català: b ) Set representants de l ' Ajuntament de Sant Adrià de Besòs , que són : la persona titular de l ' Alcaldia i sis membres de la corporació designats per aquesta .
Español: b ) Siete representantes del Ayuntamiento de Sant Adrià de Besòs , que son : la persona titular de la Alcaldía y seis miembros de la corporación designados por esta .
Català: d ) La presidència i la vicepresidència del Consell de Govern les exerceixen alternativament la persona titular del Departament de Benestar Social i la persona titular de l ' Alcaldia de Sant Adrià de Besòs , en la forma que preveu l ' article 9.2 .
Español: d ) La presidencia y la vicepresidencia del Consejo de Gobierno son ejercidas alternativamente por la persona titular del Departamento de Bienestar Social y por la persona titular de la Alcaldía de Sant Adrià de Besòs , en la forma prevista en el artículo 9.2 .
Català: 9.1 El president del Consorci exerceix la representació institucional del Consorci , presideix el Consell de Govern i és substituït pel vicepresident en cas de vacant , absència o malaltia .
Español: 9.1 El presidente del Consorcio ejerce la representación institucional del Consorcio , preside el Consejo de Gobierno y es sustituido por el vicepresidente en caso de vacante , ausencia o enfermedad .
Català: 9.2 La presidència i la vicepresidència seran rotatòries per períodes bianuals entre la persona titular del Departament de Benestar Social i la persona titular de l ' Alcaldia de Sant Adrià de Besòs .
Español: 9.2 La presidencia y la vicepresidencia serán rotatorias por períodos bianuales entre la persona titular del Departamento de Bienestar Social y la persona titular de la Alcaldía de Sant Adrià de Besòs .
Català: 10.1 La Comissió Executiva està formada per dos representants de l ' Administració de la Generalitat designats pel titular del Departament de Benestar Social , un dels quals exerceix la presidència , i dos representants dels ens locals , un dels quals exerceix la vicepresidència .
Español: 10.1 La Comisión Ejecutiva está formada por dos representantes de la Administración de la Generalidad designados por el titular del Departamento de Bienestar Social , uno de los cuales ejerce la presidencia , y dos representantes de los entes locales , uno de los cuales ejerce la vicepresidencia .
Català: 10.2 La composició de la Comissió Executiva pot ampliar-se , per acord del Consell de Govern , mantenint-ne la paritat entre la Generalitat de Catalunya i els ens locals .
Español: 10.2 La composición de la Comisión Ejecutiva podrá ampliarse , por acuerdo del Consejo de Gobierno , manteniendo la paridad entre la Generalidad de Cataluña y los entes locales .
Català: d ) Preparar i sotmetre al Consell de Govern els programes anuals d ' actuació , els projectes de pressupost i la seva liquidació , i els balanços i comptes corresponents .
Español: d ) Preparar y someter al Consejo de Gobierno los programas anuales de actuación , los proyectos de presupuesto y su liquidación , y los balances y cuentas correspondientes .
Català: Juntament amb el vicepresident , li correspon reconèixer drets i autoritzar , disposar i reconèixer despeses , ser l ' òrgan de contractació i exercir totes les funcions no atribuïdes expressament a altres òrgans del Consorci .
Español: Junto con el vicepresidente , le corresponde reconocer derechos y autorizar , disponer y reconocer gastos , ser el órgano de contratación y realizar todas aquellas funciones no atribuidas expresamente a otros órganos del Consorcio .
Català: El secretari del Consell de Govern , nomenat pel president , també ho és de la Comissió Executiva i té les atribucions pròpies del càrrec , amb veu però sense vot .
Español: El secretario del Consejo de Gobierno , nombrado por el presidente , también lo será de la Comisión Ejecutiva y tendrá las atribuciones propias del cargo , con voz pero sin voto .
Català: La Comissió Executiva pot nomenar un gerent amb funcions de suport a la presidència d ' aquesta Comissió i durà a terme , si s ' escau , les funcions que li delegui la Comissió Executiva , el president i el vicepresident de la Comissió Executiva .
Español: La Comisión Ejecutiva puede nombrar un gerente con funciones de apoyo a la presidencia de ésta y llevará a cabo , en su caso , aquellas funciones que le delegue la Comisión Ejecutiva , el presidente y el vicepresidente de la Comisión Ejecutiva .
Català: Amb la finalitat de garantir la participació dels ciutadans del barri , el Consorci pot crear un consell de participació que serà constituït per membres de les associacions i entitats del barri nomenats per aquestes .
Español: Con la finalidad de garantizar la participación de los ciudadanos del barrio , el Consorcio podrá crear un consejo de participación que estará constituido por miembros de las asociaciones y entidades del barrio nombrados por estas .
Català: 15.1 Les reunions del Consell de Govern es convoquen per escrit , adreçat al domicili que els membres tinguin registrat a Secretaria , amb una antelació de deu dies naturals , llevat dels casos d ' urgència , a judici del president , en què serà , almenys , de dos dies hàbils .
Español: 15.1 Las reuniones del Consejo de Gobierno se convocan por escrito , dirigido al domicilio que los miembros tengan registrado en Secretaría , con una antelación de diez días naturales , excepto en los casos de urgencia , a juicio del presidente , en que será , al menos , de dos días hábiles .
Català: 16.1 Per a la constitució vàlida de les sessions , es requereix l ' assistència de la meitat dels membres que componen aquest òrgan en primera convocatòria , o d ' un terç dels membres en segona convocatòria .
Español: 16.1 Para la válida constitución de las sesiones , se requiere la asistencia de la mitad de los miembros que componen este órgano en primera convocatoria , o de un tercio de los miembros en segunda convocatoria .
Català: S ' entén que la convocatòria és vàlida quan es pugui provar , per qualsevol mitjà , que ha pogut arribar a temps a coneixement dels interessats o que aquests s ' hi consideren expressament convocats .
Español: Se entiende que la convocatoria es válida cuando se pueda probar , por cualquier medio , que ha podido llegar a tiempo a conocimiento de los interesados o que estos se consideran expresamente convocados .