Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Article 14 Salari en espècie L ' empresa ha de continuar dispensant gratuïtament el servei de menjador , així com el d ' economat , a càrrec de l ' entitat La Progresiva , fins a un límit de 30.000 pessetes al mes per treballador .
Español: Artículo 14 Salario en especie La empresa seguirá dispensando el servicio de comedor de forma gratuita así como el de economato a cargo de la entidad La Progresiva , hasta un tope de 30.000 pesetas al mes por trabajador .
Català: Article 15 Quilometratge L ' empresa ha d ' abonar al personal que utilitzi el seu propi vehicle al servei de l ' empresa la quantitat de 28 pessetes per quilòmetre , amb la justificació prèvia corresponent .
Español: Artículo 15 Kilometraje La empresa abonará al personal que use su propio vehículo al servicio de aquélla la cantidad de 28 pesetas por kilómetro , previa su justificación .
Català: Article 16 Dietes L ' import de la dieta i de la mitja dieta per a l ' any 2001 és de 8.896 i 2.069 pessetes , respectivament .
Español: Artículo 16 Dietas El importe de la dieta y media dieta para el año 2001 será de 8.896 y 2.069 pesetas , respectivamente .
Català: Aquest import es revisa segons estableix el primer paràgraf de l ' article 13 , i per a l ' any 2002 aquestes quantitats s ' han d ' incrementar d ' acord amb el que preveuen els apartats segons dels articles 12 i 13 corresponents .
Español: Dicho importe se revisará según se establece en el primer párrafo del artículo 13 , y para el año 2002 dichas cantidades se incrementarán de acuerdo con lo previsto en los apartados segundos de los artículos 12 y 13 correspondientes .
Català: Capítol 4 Beneficis socials Article 17 Premi per matrimoni Independentment del que estableix l ' article 27 del present Conveni , tot el personal que es casi , per cerimònia civil o eclesiàstica , percep un premi consistent en 21 dies de salari real .
Español: Capítulo 4 Beneficios sociales Artículo 17 Premio por matrimonio Con independencia de lo establecido en el artículo 27 del presente Convenio , todo el personal que contraiga matrimonio , tanto civil como eclesiástico percibirá un premio consistente en 21 días de salario real .
Català: Article 18 Ajuda a disminuïts físics o psíquics S ' estableix la quantitat de 26.390 pessetes al mes per fill o familiar disminuït a càrrec exclusiu del treballador , que ha d ' acreditar la seva relació de convivència i dependència econòmica per a tota la vigència del Conveni .
Español: Artículo 18 Ayuda a disminuidos físicos o psíquicos Se establece la cantidad de 26.390 pesetas al mes por hijo o familiar disminuido a cargo exclusivo del trabajador , quien deberá acreditar su relación de convivencia y dependencia económica para toda la vigencia del presente Convenio .
Català: Per a l ' any 2002 aquesta quantitat s ' ha d ' incrementar i revisar d ' acord amb el que preveuen els apartats segons dels articles 12 i 13 del Conveni .
Español: Para el año 2002 esta cantidad se incrementará y revisará de acuerdo con lo previsto en los apartados segundos de los artículos 12 y 13 del mismo .
Català: Article 19 Complement d ' IT L ' empresa ha de complementar fins al 100 % del salari real , segons la definició de l ' article 11 d ' aquest mateix Conveni , les prestacions que corresponguin al treballador , segons les normes de la Seguretat Social en la situació d ' incapacitat transitòria , tant si és derivada de malaltia comuna com d ' accident de treball .
Español: Artículo 19 Complemento de IT La empresa complementará hasta el 100 % del salario real , según definición contenida en el artículo 11 de este mismo Convenio , las prestaciones que correspondan al trabajador , según las normas de la Seguridad Social en la situación de incapacidad transitoria , bien sea derivada de enfermedad común como de accidente de trabajo .
Català: Article 21 Jubilació anticipada Tots els treballadors que per les seves circumstàncies personals es puguin acollir a la jubilació anticipada reben una gratificació en 1 sol pagament , segons l ' escala següent : 2.000.000 de pessetes als 60 anys 1.600.000 pessetes als 61 anys 1.200.000 pessetes als 62 anys 800.000 pessetes als 63 anys 400.000 pessetes als 64 anys Per tenir dret a aquesta gratificació , l ' interessat ha de comunicar a l ' empresa la seva intenció de cessar amb una antelació mínima de 6 mesos .
Español: Artículo 21 Jubilación anticipada Todos los trabajadores que por sus circunstancias personales puedan acogerse a la jubilación anticipada recibirán una gratificación en 1 solo pago , según la siguiente escala : 2.000.000 de pesetas a los 60 años 1.600.000 pesetas a los 61 años 1.200.000 pesetas a los 62 años 800.000 pesetas a los 63 años 400.000 pesetas a los 64 años Para tener derecho a esta gratificación , el interesado deberá comunicar a la empresa su intención de cesar con una antelación mínima de 6 meses .
Català: Article 22 Assegurança de vida S ' estableix una assegurança de vida col · lectiva que cobreixi les contingències següents : Invalidesa absoluta : 6.000.000 de pessetes Gran invalidesa : 8.500.000 pessetes Mort per accident : 11.000.000 de pessetes Capítol 5 Jornada , vacances , hores extraordinàries i calendari laboral Article 23 Jornada La jornada anual per a tota la vigència del present Conveni queda establerta en 1.760 hores de treball efectiu . ~ ~ ~ S ' acorda que les 8 hores de reducció s ' apliquin en l ' any 2001 al dia 24 de desembre , que no s ' ha de treballar .
Español: Artículo 22 Seguro de vida Se establece un seguro de vida colectivo que cubra las contingencias siguientes : Invalidez absoluta : 6.000.000 de pesetas Gran invalidez : 8.500.000 pesetas Muerte por accidente : 11.000.000 de pesetas Capítulo 5 Jornada , vacaciones , horas extraordinarias y calendario laboral Artículo 23 Jornada La jornada anual para toda la vigencia del presente Convenio queda establecida en 1.760 horas de trabajo efectivo , acordándose que las 8 horas de reducción operadas se aplicarán en el año 2001 al día 24 de diciembre , que no se trabajará .
Català: Article 24 Vacances El personal de FISSA té unes vacances anuals reglamentàries de 33 dies naturals , que s ' han de fer segons el que es estableixi el calendari laboral i de conformitat amb els criteris establerts en els últims 2 anys .
Español: Artículo 24 Vacaciones El personal de FISSA dispondrá de unas vacaciones anuales reglamentarias de 33 días naturales , cuyo disfrute tendrá lugar a tenor de lo que se establezca en el calendario laboral y de conformidad con los criterios establecidos en los últimos 2 años .
Català: Les vacances es retribueixen amb el salari que percebin els treballadors quan les comencin a fer . ~ ~ ~ Es perceben els conceptes salarials següents : salari base , plus de conveni , antiguitat , garanties personals , plus d ' activitat , plus de puntualitat , plus de més temps invertit , complement de qualificació i acreditació i plus de transport .
Español: Las vacaciones se retribuirán con el salario que perciban los trabajadores al comenzar a disfrutarlas , percibiéndose los conceptos salariales siguientes : salario base , plus de convenio , antigüedad , garantías personales , plus de actividad , plus de puntualidad , plus de mayor tiempo invertido , complemento de calificación y acreditación y plus de transporte .
Català: Pel que fa a les hores de força major , cal fer les necessàries per a la prevenció i la reparació de sinistres i danys urgents i extraordinaris , així com les que obeeixin a situacions imprevisibles o que , tot i ser previsibles , siguin inevitables .
Español: Por lo que respecta a las horas de fuerza mayor harán las necesarias para la prevención y reparación de siniestros y daños urgentes y extraordinarios , así como las que obedezcan a situaciones imprevisibles o que siendo previsibles sean inevitables .
Català: Es consideren hores extraordinàries estructurals les necessàries per atendre demandes imprevistes , períodes punta de producció , absències imprevistes , canvis de torn o altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa de l ' activitat de què es tracti , sempre que no puguin ser substituïdes per la utilització de les diferents modalitats de contractació previstes legalment .
Español: Se considerarán horas extraordinarias estructurales las necesarias para atender demandas imprevistas , periodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno u otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad de que se trate , siempre que no puedan ser sustituidas por la utilización de las diferentes modalidades de contratación previstas legalmente .
Català: El sistema de compensació d ' aquestes hores és el d ' hora per hora , a canviar per dies complets o parcials de no feina , i es pot variar negociant-ho prèviament el Comitè i l ' empresa .
Español: El sistema de compensación de dichas horas será hora por hora a cambiar por días completos o parciales de no trabajo y se podrá variar previa negociación entre Comité y empresa .
Català: Article 26 Calendari laboral i taules salarials S ' adjunta al present Conveni el calendari laboral per a l ' any 2001 , que té en compte la consideració del 24 de desembre com a dia de no feina , així com les taules salarials una vegada aplicats els corresponents increments pactats en l ' article 12 per al primer any de vigència .
Español: Artículo 26 Calendario laboral y tablas salariales Se adjuntan al presente Convenio el calendario laboral para el año 2001 , que tendrá en cuenta la consideración del 24 de diciembre como día de no trabajo , así como las tablas salariales una vez aplicados los correspondientes incrementos pactados en el artículo 12 para el primer año de vigencia .
Català: Tanmateix , l ' empresa , per a aquest segon any de vigència del Conveni , es compromet a ubicar els dies d ' ajustament de jornada al final del primer torn de vacances per als empleats que facin les vacances en aquest torn i al final del segon torn per als empleats que facin les vacances en aquest torn .
Español: No obstante , la empresa , para este segundo año de vigencia del Convenio , se compromete a ubicar los días de ajuste de jornada al final del primer turno de vacaciones para aquellos empleados que realicen sus vacaciones en dicho turno y al final del segundo turno para los empleados que realicen sus vacaciones en este turno .
Català: Tot el personal té dret que se li concedeixi un permís retribuït al 100 % del seu salari real en els casos següents : a ) Per matrimoni del treballador , 21 dies naturals .
Español: Todo el personal tendrá derecho a que se le conceda permiso retribuido al 100 % de su salario real en los siguientes casos : a ) Por matrimonio del trabajador , 21 días naturales .
Català: Depenent sempre del fet que doni dret al permís , aquests dies es poden ampliar fins a un màxim de 4 si el treballador necessita desplaçar-se a més de 250 quilòmetres .
Español: Dependiendo siempre del hecho que dé derecho al permiso , estos días podrán ampliarse hasta un máximo de 4 , siempre que el trabajador necesite desplazarse a más de 250 kilómetros .
Català: h ) El temps estrictament necessari per assistir a la consulta del metge de capçalera de la Seguretat Social , justificant l ' horari de visita i l ' hora de sortida del consultori mèdic .
Español: h ) Por el tiempo estrictamente necesario para asistir a consulta médica del médico de cabecera de la Seguridad Social , justificando el horario de visita y hora de salida del consultorio médico .
Català: i ) El temps necessari per assistir a la consulta de l ' especialista de la Seguretat Social quan ho prescrigui el metge de capçalera i l ' horari de visites coincideixi amb el de treball . ~ ~ ~ Cal presentar prèviament el volant justificatiu de la prescripció mèdica i posteriorment el justificant de l ' hora en què s ' ha fet la visita .
Español: i ) Por el tiempo necesario para asistir a consulta médica del especialista de la Seguridad Social , cuando lo prescriba el médico de cabecera y el horario de visitas coincida con el de trabajo , debiendo presentar previamente el volante justificativo de la referida prescripción médica , y posteriormente justificante de la hora en que se ha realizado la visita .
Català: No s ' inclouen en aquest cas les compareixences o gestions que obeeixin a una iniciativa pròpia , les que malgrat ser preceptives es puguin fer per escrit o en hores fora de la jornada laboral i les que es puguin fer per mitjà d ' una altra persona .
Español: No están incluidas en este supuesto las comparecencias o gestiones que obedezcan a iniciativa propia , las que no obstante ser preceptivas se puedan realizar por escrito o en horas fuera de la jornada laboral y las que puedan desempeñarse por medio de otra persona .
Català: Cada treballador pot sol · licitar , en el transcurs de l ' any i sense dret a retribució , 1 dia , o el seu equivalent en hores de treball , per a assumptes propis .
Español: Cada trabajador podrá solicitar , en el transcurso del año y sin derecho a retribución , 1 día , o su equivalente en horas de trabajo , para asuntos propios .
Català: Tots els permisos s ' han de sol · licitar a través del comandament al Departament de Personal , amb la màxima antelació possible i per escrit , el qual al seu torn els ha de concedir per escrit i ha d ' exigir , després d ' haver exercit els permisos , la justificació documental pertinent per procedir a l ' abonament o a la deducció si no estan prou justificats .
Español: Todos los permisos se solicitarán a través del mando al Departamento de Personal , con la máxima antelación posible y por escrito , quien a su vez los concederá por escrito y exigirá una vez disfrutados la justificación documental pertinente para proceder a su abono o deducción si no están lo suficientemente justificados .
Català: En cas d ' urgència , el treballador ha de comunicar el fet com més aviat millor i en un termini màxim de 24 hores . ~ ~ ~ Després ha de justificar el fet documentalment .
Español: En caso de urgencia , el trabajador deberá comunicar el hecho lo más rápido posible y en un plazo máximo de 24 horas , justificando documentalmente el hecho posteriormente .
Català: El nombre de dies establert per a cada permís té el caràcter de màxim , per la qual cosa el treballador s ' ha de reintegrar al seu lloc de treball així que cessi la circumstància que n ' ha originat la concessió .
Español: El número de días establecido para cada permiso tiene el carácter de máximo , por lo que el trabajador deberá reintegrarse a su puesto de trabajo tan pronto cese la circunstancia que originó la concesión .
Català: Capítol 7 Seguretat i higiene en el treball Article 29 Roba de feina i calçat S ' estableixen 2 lliuraments anuals de roba de feina .
Español: Capítulo 7 Seguridad e higiene en el trabajo Artículo 29 Ropa de trabajo y calzado Se establecen 2 entregas al año de ropa de trabajo .
Català: Els lliuraments s ' han de fer basant-se en la distribució següent : Operaris planta de poliuretà : 1 vestit per lliurament Polidors : 1 vestit per lliurament Soldadors : 1 vestit per lliurament Personal de manteniment : 1 vestit per lliurament Resta operaris : 1 vestit per lliurament Es poden sol · licitar més lliuraments , tant de roba de feina com de calçat , per necessitat de l ' operari .
Español: Las entregas se efectuarán basándose en la siguiente distribución : Operarios planta de poliuretano : 1 traje por entrega Pulidores : 1 traje por entrega Soldadores : 1 traje por entrega Personal de mantenimiento : 1 traje por entrega Resto operarios : 1 traje por entrega Se podrán solicitar más entregas , tanto de ropa de trabajo como de calzado , por necesidad del operario .
Català: Taula salarial del Conveni col · lectiu de Figueras International Seating , SA vigent a partir de març de 2001 per al centre de treball de Lliçà d ' Amunt , amb efectes de l ' 1 de març al 31 de desembre de 2001 En pessetes CP : categoria personal ; BD : salari base per dia ( 455 dies a l ' any ) ; BM : salari base al mes ( 15 mesos a l ' any ) ; BA : salari base total any ; CD : plus de conveni al dia ( 390 ) ; CM : plus de conveni al mes ( 15 ) ; CA : plus de conveni total any ; AP : total any amb plus de puntualitat ; 15P : import de cadascuna de les 15 pagues .
Español: Tabla salarial del Convenio colectivo de Figueras International Seating , SA vigente a partir de marzo de 2001 para el centro de trabajo de Lliçà d'Amunt , con efectos del 1 de marzo al 31 de diciembre de 2001 en pesetas CP : categoría personal ; BD : salario base por día ( 455 días al año ) ; BM : salario base al mes ( 15 meses al año ) ; BA : salario base total año ; CD : plus de convenio al día ( 390 ) ; CM : plus de convenio al mes ( 15 ) ; CA : plus de convenio total año ; AP : total año con plus de puntualidad ; 15P : importe de cada una de las 15 pagas .
Català: CP BD BA 1 Oficial de 1a 5.773 2.626.715 2 Oficial de 2a 5.504 2.504.320 3 Oficial de 3a 5.380 2.447.900 4 Especialista 5.258 2.392.390 5 Ajudant 5.157 2.346.435 6 Peó 5.022 2.285.010 7 Aprenent avançat 4.667 2.123.485 8 Aprenent 4.467 2.032.485 9 Ajudant pràctiques 2.530 1.151.150
Español: CP BD BA 1 Oficial de 1ª 5.773 2.626.715 2 Oficial de 2ª 5.504 2.504.320 3 Oficial de 3ª 5.380 2.447.900 4 Especialista 5.258 2.392.390 5 Ayudante 5.157 2.346.435 6 Peón 5.022 2.285.010 7 Aprendiz adelantado 4.667 2.123.485 8 Aprendiz 4.467 2.032.485 9 Ayudante prácticas 2.530 1.151.150
Català: CP CD CA 1 Oficial de 1a 1.523 593.970 2 Oficial de 2a 1.530 596.700 3 Oficial de 3a 1.475 575.250 4 Especialista 1.411 550.290 5 Ajudant 1.334 520.260 6 Peó 1.284 500.760 7 Aprenent avançat 1.254 488.869 8 Aprenent 1.155 450.450 9 Ajudant pràctiques 846 329.940 Administratius
Español: CP CD CA 1 Oficial de 1ª 1.523 593.970 2 Oficial de 2ª 1.530 596.700 3 Oficial de 3ª 1.475 575.250 4 Especialista 1.411 550.290 5 Ayudante 1.334 520.260 6 Peón 1.284 500.760 7 Aprendiz adelantado 1.254 488.869 8 Aprendiz 1.155 450.450 9 Ayudante prácticas 846 329.940 Administrativos
Català: CP BM BA 10 Cap de 2a 188.847 2.832.705 11 Oficial 1a , secretària 174.661 2.619.915 12 Oficial 2a 158.621 2.379.315 13 Auxiliar , telefonista 153.662 2.304.930 14 Aspirant
Español: CP BM BA 10 Jefe 188.847 2.832.705 11 Oficial 1ª , secretaria 174.661 2.619.915 12 Oficial 2ª 158.621 2.379.315 13 Auxiliar , telefonista 153.662 2.304.930 14 Aspirante admtva .
Català: CP CM CA 10 Cap de 2a 39.927 598.905 11 Oficial 1a , secretària 34.092 511.380 12 Oficial 2a 34.092 511.380 13 Auxiliar , telefonista 34.786 521.790 14 Aspirant admtiva .
Español: CP CM CA 10 Jefe 39.927 598.905 11 Oficial 1ª , secretaria 34.092 511.380 12 Oficial 2ª 34.092 511.380 13 Auxiliar , telefonista 34.786 521.790 14 Aspirante admtva .
Català: CP AP 15P 10 Cap de 2a 3.499.620 233.308 11 Oficial 1a , secretària 3.199.305 213.287 12 Oficial 2a 2.958.705 197.247 13 Auxiliar , telefonista 2.894.730 192.982 14 Aspirant admtiva .
Español: CP AP 15P 10 Jefe 3.499.620 233.308 11 Oficial 1ª , secretaria 3.199.305 213.287 12 Oficial 2ª 2.958.705 197.247 13 Auxiliar , telefonista 2.894.730 192.982 14 Aspirante admtva .
Català: d ' organització 2a 182.425 2.736.375 21 Projectista 178.739 2.681.085 22 Delineant 162.703 2.440.545 23 Tècnic
Español: medio 192.006 2.880.090 18 Jefe taller 182.728 2.740.920 19 Jefe organización 1ª 188.851 2.832.765 20 Jefe organización 2ª 182.425 2.736.375 21 Proyectista 178.739 2.681.085 22 Delineante 162.703 2.440.545 23 Técnico
Català: o d ' organització 153.662 2.304.930 26 Encarregat 168.931 2.533.965 27 Oficial 1a xofer 173.197 2.597.955 28 Oficial de 1a taller 173.197 2.597.955
Español: o de organización 153.662 2.304.930 26 Encargado 168.931 2.533.965 27 Oficial 1ª chófer 173.197 2.597.955 28 Oficial 1ª taller 173.197 2.597.955
Català: CP CM CA 16 Tècnic titulat superior 37.691 565.365 17 Tècnic titulat mitjà 37.691 565.365 18 Cap de taller 34.092 511.380 19 Cap d ' organització 1a 39.927 598.905 20 Cap d ' organització 2a 37.691 565.365 21 Projectista 34.092 511.380 22 Delineant 34.092 511.380 23 Tècnic organització 1a 34.092 511.380 24 Tècnic organització 2a 34.092 511.380 25 Auxiliar analista
Español: CP CM CA 16 Técnico titulado superior 37.691 565.365 17 Técnico titulado medio 37.691 565.365 18 Jefe taller 34.092 511.380 19 Jefe organización 1ª 39.927 598.905 20 Jefe organización 2ª 37.691 565.365 21 Proyectista 34.092 511.380 22 Delineante 34.092 511.380 23 Técnico organización 1ª 34.092 511.380 24 Técnico organización 2ª 34.092 511.380 25 Auxiliar analista
Català: o d ' organització 34.786 521.790 26 Encarregat 53.186 797.790 27 Oficial 1a xofer 45.686 685.290 28 Oficial de 1a taller 45.686 685.290
Español: o de organización 34.786 521.790 26 Encargado 53.186 797.790 27 Oficial 1ª chófer 45.686 685.290 28 Oficial 1ª taller 45.686 685.290
Català: CP AP 15P 16 Tècnic titulat superior 3.561.375 237.425 17 Tècnic titulat mitjà 3.513.465 234.231 18 Cap de taller 3.320.310 221.354 19 Cap d ' organització 1a 3.499.680 233.312 20 Cap d ' organització 2a 3.369.750 224.650 21 Projectista 3.260.475 217.365 22 Delineant 3.019.935 201.329 23 Tècnic
Español: medio 3.513.465 234.231 18 Jefe taller 3.320.310 221.354 19 Jefe organización 1ª 3.499.680 233.312 20 Jefe organización 2ª 3.369.750 224.650 21 Proyectista 3.260.475 217.365 22 Delineante 3.019.935 201.329 23 Técnico
Català: o d ' organització 2.894.730 292.982 26 Encarregat 3.399.765 226.651 27 Oficial 1a xofer 3.351.255 223.417 28 Oficial de 1a taller 3.351.255 223.417 Subalterns
Español: o de organización 2.894.730 292.982 26 Encargado 3.399.765 226.651 27 Oficial 1ª chófer 3.351.255 223.417 28 Oficial 1ª taller 3.351.255 223.417 Subalternos
Català: CP BM BA 29 Jardiner 157.287 2.359.305 30 Vigilant , ordenança 156.579 2.348.685 31 Neteja 152.751 2.291.265
Español: CP BM BA 29 Jardinero 157.287 2.359.305 30 Vigilante , ordenanza 156.579 2.348.685 31 Limpieza 152.751 2.291.265
Català: CP CM CA 29 Jardiner 34.092 511.380 30 Vigilant , ordenança 32.144 482.160 31 Neteja 34.092 511.380
Español: CP CM CA 29 Jardinero 34.092 511.380 30 Vigilante , ordenanza 32.144 482.160 31 Limpieza 34.092 511.380
Català: CP AP 15P 29 Jardiner 2.938.695 195.913 30 Vigilant , ordenança 2.898.855 193.257 31 Neteja 2.870.655 191.377 G : grup de treball ; CS : salari qualificació per setmana ; CA : salari qualificació total any ; DH : prima directa per hora ; DA : prima directa total any ; IH : prima indirecta per hora ; IA : prima indirecta total any .
Español: CP AP 15P 29 Jardinero 2.938.695 195.913 30 Vigilante , ordenanza 2.898.855 193.257 31 Limpieza 2.870.655 191.377 G : grupo de trabajo ; CS : salario calificación por semana ; CA : salario calificación total año ; DH : prima directa por hora ; DA : prima directa total año ; IH : prima indirecta por hora ; IA : prima indirecta total año .
Català: Hores / any : 2.535 G CS CA DH 6 52.795 3.431.675 183 5 50.428 3.277.820 177 4 48.568 3.156.920 168 3 47.045 3.057.925 162 2 45.702 2.970.630 155 1 44.339 2.882.035 146 G DA IH IA 6 436.905 169 428.415 5 448.695 166 420.810 4 425.880 161 408.135 3 410.670 150 380.250 2 392.925 143 362.505 1 370.110 141 357.435 PP : plus de puntualitat ; TI : més temps invertit ; AD : ajuda a disminuïts .
Español: Horas/ año : 2.535 G CS CA DH 6 52.795 3.431.675 183 5 50.428 3.277.820 177 4 48.568 3.156.920 168 3 47.045 3.057.925 162 2 45.702 2.970.630 155 1 44.339 2.882.035 146 G DA IH IA 6 436.905 169 428.415 5 448.695 166 420.810 4 425.880 161 408.135 3 410.670 150 380.250 2 392.925 143 362.505 1 370.110 141 357.435 PP : plus de puntualidad ; TI : más tiempo invertido ; AD : ayuda disminuidos .
Català: PP TI AD Per mes 4.534 19.437 26.390 Total any 68.010 233.244 316.680 Salaris totals per grups de treball amb prima i sense ( MOD i MOI ) i plus de puntualitat G : grup de treball ; AS : MOD sense prima ; AP : MOD amb prima ; BS : MOI sense prima ; BP : MOI amb prima .
Español: PP TI AD Por mes 4.534 19.437 26.390 Total año 68.010 233.244 316.680 Salarios totales por grupos de trabajo con y sin prima ( MOD y MOI ) y plus de puntualidad G : grupo de trabajo ; AS : MOD sin prima ; AP : MOD con prima ; BS : MOI sin prima ; BP : MOI con prima .
Català: G AS AP BS BP 6 3.499.685 3.963.590 3.499.685 3.928.100 5 3.345.830 3.794.525 3.345.830 3.766.640 4 3.224.930 3.650.810 3.224.930 3.633.065 3 3.125.935 3.536.605 3.125.935 3.506.185 2 3.038.640 3.431.565 3.038.640 3.401.145 1 2.950.045 3.320.155 2.950.045 3.307.480 Mitja dieta : 2.069 Dieta completa : 8.896 En euros CP : categoria personal ; BD : salari base per dia ( 455 dies a l ' any ) ; BM : salari base al mes ( 15 mesos a l ' any ) ; BA : salari base total any ; CD : plus de conveni al dia ( 390 ) ; CM : plus de conveni al mes ( 15 ) ; CA : plus de conveni total any ; AP : total any amb plus de puntualitat ; 15P : import de cadascuna de les 15 pagues .
Español: G AS AP BS BP 6 3.499.685 3.963.590 3.499.685 3.928.100 5 3.345.830 3.794.525 3.345.830 3.766.640 4 3.224.930 3.650.810 3.224.930 3.633.065 3 3.125.935 3.536.605 3.125.935 3.506.185 2 3.038.640 3.431.565 3.038.640 3.401.145 1 2.950.045 3.320.155 2.950.045 3.307.480 Media dieta : 2.069 Dieta completa : 8.896 En euros CP : categoría personal ; BD : salario base por día ( 455 días al año ) ; BM : salario base al mes ( 15 meses al año ) ; BA : salario base total año ; CD : plus de convenio al día ( 390 ) ; CM : plus de convenio al mes ( 15 ) ; CA : plus de convenio total año ; AP : total año con plus de puntualidad ; 15P : importe de cada una de las 15 pagas .
Català: CP BD BA 1 Oficial de 1ª 34,70 15.786,88 2 Oficial de 2ª 33,08 15.051,27 3 Oficial de 3ª 32,33 14.712,18 4 Especialista 31,60 14.378,55 5 Ajudant 30,99 14.102,36 6 Peó 30,18 13.733,19 7 Aprenent avançat 28,05 12.762,40 8 Aprenent 26,85 12.215,48 9 Ajudant pràctiques 25,21 6.918,55
Español: CP BD BA 1 Oficial de 1ª 34,70 15.786,88 2 Oficial de 2ª 33,08 15.051,27 3 Oficial de 3ª 32,33 14.712,18 4 Especialista 31,60 14.378,55 5 Ayudante 30,99 14.102,36 6 Peón 30,18 13.733,19 7 Aprendiz adelantado 28,05 12.762,40 8 Aprendiz 26,85 12.215,48 9 Ayudante prácticas 25,21 6.918,55
Català: CP CD CA 1 Oficial de 1a 9,15 3.569,83 2 Oficial de 2a 9,20 3.586,24 3 Oficial de 3a 8,86 3.457,32 4 Especialista 8,48 3.307,31 5 Ajudant 8,02 3.126,83 6 Peó 7,72 3.009,63 7 Aprenent avançat 7,53 2.938,16 8 Aprenent 6,94 2.707,26 9 Ajudant pràctiques 5,08 1.982,98 Administratius
Español: CP CD CA 1 Oficial de 1ª 9,15 3.569,83 2 Oficial de 2ª 9,20 3.586,24 3 Oficial de 3ª 8,86 3.457,32 4 Especialista 8,48 3.307,31 5 Ayudante 8,02 3.126,83 6 Peón 7,72 3.009,63 7 Aprendiz adelantado 7,53 2.938,16 8 Aprendiz 6,94 2.707,26 9 Ayudante prácticas 5,08 1.982,98 Administrativos
Català: CP BM BA 10 Cap de 2a 1.134,99 17.024,90 11 Oficial 1a , secretària 1.049,73 15.746,01 12 Oficial 2a 953,33 14.299,97 13 Auxiliar , telefonista 923,53 13.852,91 14 Aspirant admtiva .
Español: CP BM BA 10 Jefe 1.134,99 17.024,90 11 Oficial 1ª , secretaria 1.049,73 15.746,01 12 Oficial 2ª 953,33 14.299,97 13 Auxiliar , telefonista 923,53 13.852,91 14 Aspirante admtva .
Català: CP CM CA 10 Cap de 2a 239,97 3.599,49 11 Oficial 1a , secretària 204,90 3.073,46 12 Oficial 2a 204,90 3.073,46 13 Auxiliar , telefonista 209,07 3.136,02 14 Aspirant admtiva .
Español: CP CM CA 10 Jefe 239,97 3.599,49 11 Oficial 1ª , secretaria 204,90 3.073,46 12 Oficial 2ª 204,90 3.073,46 13 Auxiliar , telefonista 209,07 3.136,02 14 Aspirante admtva .
Català: CP AP 15P 10 Cap de 2a 21.033,14 1.402,21 11 Oficial 1a , secretària 19.228,21 1.281,88 12 Oficial 2a 17.782,18 1.185,48 13 Auxiliar , telefonista 17.397,68 1.159,85 14 Aspirant admtiva .
Español: CP AP 15P 10 Jefe 21.033,14 1.402,21 11 Oficial 1ª , secretaria 19.228,21 1.281,88 12 Oficial 2ª 17.782,18 1.185,48 13 Auxiliar , telefonista 17.397,68 1.159,85 14 Aspirante admtva .
Català: ( 16 a 18 ) 15.883,85 1.058,92 15 Ajudant pràctiques 9.531,66 635,44 Tècnics
Español: ( 16 a 18 ) 15.883,85 1.058,92 15 Ayudante prácticas 9.531,66 635,44 Técnicos
Català: d ' organització 2a 1.096,40 16.445,94 21 Projectista 1.074,24 16.113,65 22 Delineant 977,86 14.667,97 23 Tècnic
Español: medio 1.153,98 17.309,69 18 Jefe taller 1.098,22 16.473,26 19 Jefe organización 1ª 1.135,02 17.025,26 20 Jefe organización 2ª 1.096,40 16.445,94 21 Proyectista 1.074,24 16.113,65 22 Delineante 977,86 14.667,97 23 Técnico
Català: o d ' organització 923,53 13.852,91 26 Encarregat 1.015,30 15.229,44 27 Oficial 1a xofer 1.040,93 15.614,02 28 Oficial de 1a taller 1.040,93 15.614,02
Español: o de organización 923,53 13.852,91 26 Encargado 1.015,30 15.229,44 27 Oficial 1ª chófer 1.040,93 15.614,02 28 Oficial 1ª taller 1.040,93 15.614,02
Català: CP CM CA 16 Tècnic titulat superior 226,53 3.397,91 17 Tècnic titulat mitjà 226,53 3.397,91 18 Cap de taller 204,90 3.073,46 19 Cap d ' organització 1a 239,97 3.599,49 20 Cap d ' organització 2a 226,53 3.397,91 21 Projectista 204,90 3.073,46 22 Delineant 204,90 3.073,46 23 Tècnic organització 1a 204,90 3.073,46 24 Tècnic organització 2a 204,90 3.073,46 25 Auxiliar analista
Español: CP CM CA 16 Técnico titulado sup . ~~~ 226,53 3.397,91 17 Técnico titulado medio 226,53 3.397,91 18 Jefe taller 204,90 3.073,46 19 Jefe organización 1ª 239,97 3.599,49 20 Jefe organización 2ª 226,53 3.397,91 21 Proyectista 204,90 3.073,46 22 Delineante 204,90 3.073,46 23 Técnico organización 1ª 204,90 3.073,46 24 Técnico organización 2ª 204,90 3.073,46 25 Auxiliar analista
Català: o d ' organització 209,07 3.136,02 26 Encarregat 319,65 4.794,81 27 Oficial 1a xofer 274,58 4.118,68 28 Oficial de 1a taller 274,58 4.118,68
Español: o de organización 209,07 3.136,02 26 Encargado 319,65 4.794,81 27 Oficial 1ª chófer 274,58 4.118,68 28 Oficial 1ª taller 274,58 4.118,68
Català: d ' organització 2a 20.252,61 1.350,17 21 Projectista 19.595,85 1.306,39 22 Delineant 18.150,17 1.210,01 23 Tècnic
Español: medio 21.116,35 1.407,76 18 Jefe taller 19.955,47 1.330,36 19 Jefe organización 1ª 21.033,50 1.402,23 20 Jefe organización 2ª 20.252,61 1.350,17 21 Proyectista 19.595,85 1.306,39 22 Delineante 18.150,17 1.210,01 23 Técnico
Català: o d ' organització 17.397,68 1.159,85 26 Encarregat 20.433,00 1.362,20 27 Oficial 1a xofer 20.141,45 1.342,76 28 Oficial de 1a taller 20.141,45 1.342,76 Subalterns
Español: o de organización 17.397,68 1.159,85 26 Encargado 20.433,00 1.362,20 27 Oficial 1ª chófer 20.141,45 1.342,76 28 Oficial 1ª taller 20.141,45 1.342,76 Subalternos
Català: CP BM BA 29 Jardiner 945,31 14.179,71 30 Vigilant , ordenança 941,06 14.115,88 31 Neteja 918,05 13.770,78
Español: CP BM BA 29 Jardinero 945,31 14.179,71 30 Vigilante , ordenanza 941,06 14.115,88 31 Limpieza 918,05 13.770,78
Català: CP CM CA 29 Jardiner 204,90 3.073,46 30 Vigilant , ordenança 193,19 2.897,84 31 Neteja 204,90 3.075,46
Español: CP CM CA 29 Jardinero 204,90 3.073,46 30 Vigilante , ordenanza 193,19 2.897,84 31 Limpieza 204,90 3.075,46
Català: CP AP 15P 29 Jardiner 17.661,91 1.177,46 30 Vigilant , ordenança 17.422,47 1.161,50 31 Neteja 17.252,98 1.150,20 G : grup de treball ; CS : salari qualificació per setmana ; CA : salari qualificació total any ; DH : prima directa per hora ; DA : prima directa total any ; IH : prima indirecta per hora ; IA : prima indirecta total any .
Español: CP AP 15P 29 Jardinero 17.661,91 1.177,46 30 Vigilante , ordenanza 17.422,47 1.161,50 31 Limpieza 17.252,98 1.150,20 G : grupo de trabajo ; CS : salario calificación por semana ; CA : salario calificación total año ; DH : prima directa por hora ; DA : prima directa total año ; IH : prima indirecta por hora ; IA : prima indirecta total año .
Català: Hores / any : 2.535 G CS CA DH 6 317,30 20.625 1,10 5 303,08 19.700 1,06 4 291,90 18.973 1,01 3 282,75 18.378 0,97 2 274,67 17.854 0,93 1 266,48 17.321 0,88 G DA IH IA 6 2.788 1,02 2.575 5 2.697 1,00 2.529 4 2.560 0,97 2.453 3 2.468 0,90 2.285 2 2.362 0,86 2.179 1 2.224 0,85 2.148 PP : plus de puntualitat ; TI : més temps invertit ; AD : ajuda a disminuïts .
Español: Horas/ año : 2.535 G CS CA DH 6 317,30 20.625 1,10 5 303,08 19.700 1,06 4 291,90 18.973 1,01 3 282,75 18.378 0,97 2 274,67 17.854 0,93 1 266,48 17.321 0,88 G DA IH IA 6 2.788 1,02 2.575 5 2.697 1,00 2.529 4 2.560 0,97 2.453 3 2.468 0,90 2.285 2 2.362 0,86 2.179 1 2.224 0,85 2.148 PP : plus de puntualidad ; TI : más tiempo invertido ; AD : ayuda disminuidos .
Català: PP TI AD Per mes 27,25 116,82 158,61 Total any 408,75 1.401,82 1.903,29 Salaris totals per grups de treball amb prima i sense ( MOD i MOI ) i plus de puntualitat G : grup de treball ; AS : MOD sense prima ; AP : MOD amb prima ; BS : MOI sense prima ; BP : MOI amb prima .
Español: PP TI AD Por mes 27,25 116,82 158,61 Total año 408,75 1.401,82 1.903,29 Salarios totales por grupos de trabajo con y sin prima ( MOD y MOI ) y plus de puntualidad G : grupo de trabajo ; AS : MOD sin prima ; AP : MOD con prima ; BS : MOI sin prima ; BP : MOI con prima .
Català: G AS AP 6 21.033,53 23.821,66 5 20.108,84 22.805,55 4 19.382,22 21.941,81 3 18.787,25 21.255,42 2 18.262,59 20.624,12 1 17.730,13 19.954,53 G BS BP 6 21.033,53 23.608,36 5 20.108,84 22.637,96 4 19.382,22 21.835,16 3 18.787,25 21.072,60 2 18.262,59 20.441,29 1 17.730,13 19.878,36 Mitja dieta : 12,44 Dieta completa : 53,47 Calendari laboral per a l ' any 2001 Dies feiners / any : 220 Hores laborables / any : 1.760 Vacances : 33 dies naturals / any Festes laborals de Catalunya : 1 de gener , 6 de gener , 13 d ' abril , 16 d ' abril , 1 de maig , 15 d ' agost , 11 de setembre , 12 d ' octubre , 1 de novembre , 6 de desembre , 8 de desembre , 25 i 26 de desembre Festes locals ( Lliçà d ' Amunt ) : 7 i 10 de setembre Vacances : Setmana Santa , del 9 al 16 d ' abril ; estiu , torns del 23 de juliol al 10 de setembre ; Nadal , 27 , 28 i 31 de desembre .
Español: G AS AP 6 21.033,53 23.821,66 5 20.108,84 22.805,55 4 19.382,22 21.941,81 3 18.787,25 21.255,42 2 18.262,59 20.624,12 1 17.730,13 19.954,53 G BS BP 6 21.033,53 23.608,36 5 20.108,84 22.637,96 4 19.382,22 21.835,16 3 18.787,25 21.072,60 2 18.262,59 20.441,29 1 17.730,13 19.878,36 Media dieta : 12,44 Dieta completa : 53,47 Calendario laboral para el año 2001 Días laborables/ año : 220 Horas laborables/ año : 1.760 Vacaciones : 33 días naturales/ año Fiestas laborales de Cataluña : 1 de enero , 6 de enero , 13 de abril , 16 de abril , 1 de mayo , 15 de agosto , 11 de septiembre , 12 de octubre , 1 de noviembre , 6 de diciembre , 8 de diciembre , 25 y 26 de diciembre Fiestas locales ( Lliçà d'Amunt ) : 7 y 10 de septiembre Vacaciones : Semana Santa , del 9 al 16 de abril ; verano , turnos del 23 de julio al 10 de septiembre ; Navidad , 27 , 28 y 31 de diciembre .
Català: Dies de no feina , per a l ' ajustament de la jornada anual : 2 , 3 , 4 i 5 de gener , 24 de desembre ( 16 i 17 d ' agost , només segon torn de vacances ) Horaris de treball del personal de fàbrica Jornada contínua Matí : de 6.00 a 14.00 h Tarda : de 14.00 a 22.00 h Nit : de 22.00 a 6.00 h Jornada partida Matí : de 7.45 a 13.00 h Tarda : de 14.00 a 16.45 h Total hores / dia : 8 Horaris de treball del personal d ' oficines Jornada partida de 8 hores diàries de treball Horari 1 Matí : de 7.45 a 13.00 h Tarda : de 14.00 a 16.45 h Horari 2 Matí : de 8.30 a 13.00 h Tarda : de 14.00 a 17.30 h Distribució de vacances de Setmana Santa , Nadal i torns d ' estiu Hores de treball al dia : 8 Hores de treball a l ' any : 1.760 Torns de vacances per a l ' any 2001 Setmana Santa Del 9 al 16 d ' abril , tots dos inclusivament Estiu Torn 1 : del 23 de juliol al 13 d ' agost , tots dos inclusivament Torn 2 : del 20 d ' agost al 10 de setembre , tots dos inclusivament Nadal Dies 27 , 28 i 31 de desembre Dies no laborables per ajustament de la jornada anual : 2 , 3 , 4 i 5 de gener i 24 de desembre ( 16 i 17 , només segon torn de vacances ) 1D : dies torn primer ; 1H : hores torn primer ; 2D : dies torn segon ; 2H : hores torn segon .
Español: Días de no trabajo , para el ajuste de la jornada anual : 2 , 3 , 4 y 5 de enero , 24 de diciembre ( 16 y 17 de agosto , solo segundo turno de vacaciones ) Horarios de trabajo del personal de fábrica Jornada continua Mañana : de 6.00 a 14.00 h Tarde : de 14.00 a 22.00 h Noche : de 22.00 a 6.00 h Jornada partida Mañana : de 7.45 a 13.00 h Tarde : de 14.00 a 16.45 h Total horas/ día : 8 Horarios de trabajo del personal de oficinas Jornada partida de 8 horas diarias de trabajo Horario 1 Mañana : de 7.45 a 13.00 h Tarde : de 14.00 a 16.45 h Horario 2 Mañana : de 8.30 a 13.00 h Tarde : de 14.00 a 17.30 h Distribución de vacaciones de Semana Santa , Navidad y turnos de verano Horas de trabajo al día : 8 Horas de trabajo al año : 1.760 Turnos de vacaciones para el año 2001 Semana Santa Del 9 al 16 de abril , ambos inclusive Verano Turno 1 : del 23 de julio al 13 de agosto , ambos inclusive Turno 2 : del 20 de agosto al 10 de septiembre , ambos inclusive Navidad Días 27 , 28 y 31 de diciembre Días no laborables por ajuste de la jornada anual : 2 , 3 , 4 y 5 de enero y 24 de diciembre ( 16 y 17 , solo segundo turno de vacaciones ) 1D : días turno primero ; 1H : horas turno primero ; 2D : días turno segundo ; 2H : horas turno segundo .
Català: 1D 1H 2D 2H Gener 18 144 18 144 Febrer 20 160 20 160 Març 22 176 22 176 Abril 15 120 15 120 Maig 22 176 22 176 Juny 21 168 21 168 Juliol 15 120 22 176 Agost 13 104 10 80 Setembre 17 136 13 104 Octubre 22 176 22 176 Novembre 21 168 21 168 Desembre 14 112 14 112 Totals 220 1.760 220 1.760 Hores excés
Español: 1D 1H 2D 2H Enero 18 144 18 144 Febrero 20 160 20 160 Marzo 22 176 22 176 Abril 15 120 15 120 Mayo 22 176 22 176 Junio 21 168 21 168 Julio 15 120 22 176 Agosto 13 104 10 80 Septiembre 17 136 13 104 Octubre 22 176 22 176 Noviembre 21 168 21 168 Diciembre 14 112 14 112 Totales 220 1.760 220 1.760 Horas exceso
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Serveis i Aigües de Barberà Empresa Municipal , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 18 de juliol de 2001 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Serveis i Aigües de Barberà Empresa Municipal , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 18 de julio de 2001 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Serveis i Aigües de Barberà Empresa Municipal , SA , per als anys 2001-2003 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Serveis i Aigües de Barberà Empresa Municipal , SA , para los años 2001-2003 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: L ' àmbit d ' aplicació del present Conveni es concreta a l ' empresa Serveis i Aigües de Barberà Empresa Municipal , SA , i afecta únicament els seus centres de treball .
Español: El ámbito de aplicación del presente Convenio se concreta en la empresa Serveis i Aigües de Barberà Empresa Municipal , SA , y afecta únicamente a sus centros de trabajo .
Català: Queden compresos en l ' àmbit d ' aplicació del Conveni , en la mesura que puguin quedar afectats per les seves clàusules , tots els treballadors de l ' empresa esmentada .
Español: Quedan comprendidos dentro del ámbito de aplicación del Convenio , en cuanto puedan quedar afectados por sus cláusulas , todos los trabajadores de la empresa mencionada .
Català: Qualsevol de les parts pot sol · licitar la revisió del Conveni si formula la denúncia corresponent per escrit , davant l ' altra part i davant l ' autoritat laboral competent , amb 1 mes d ' antelació respecte al venciment del termini de vigència o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Cualquiera de las partes podrá solicitar la revisión del Convenio formulando la denuncia por escrito , ante la otra parte y ante la autoridad laboral competente , con 1 mes de antelación al vencimiento del plazo de vigencia o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Una vegada denunciat el Conveni , i fins que no entri en vigor el nou que el substitueixi , el present Conveni s ' ha de considerar prorrogat en tot el seu contingut normatiu .
Español: Denunciado el Convenio , y hasta que no entre en vigor el nuevo que lo sustituya , el presente Convenio se entenderá prorrogado en todo su contenido normativo .
Català: L ' empresa ha de procurar en tot moment adaptar a les circumstàncies tecnològiques el seu sistema de producció i capacitar amb caràcter primordial el personal de la seva plantilla per al desenvolupament i l ' aplicació dels nous procediments i serveis , sense que puguin anar en perjudici dels drets adquirits de caràcter econòmic o d ' altra mena .
Español: En cada momento la empresa procurará adaptar su sistema de producción a las circunstancias tecnológicas , intentando con carácter primordial capacitar al personal de su plantilla para el desarrollo y la aplicación de los nuevos procedimientos y servicios sin que los mismos puedan redundar en perjuicio de los derechos económicos , o de otro tipo , adquiridos .
Català: Correspon a la Direcció de l ' empresa assignar i canviar els llocs de treball i les destinacions , i també establir i modificar els torns , les jornades i els horaris , sempre d ' acord amb la legislació vigent .
Español: Corresponde a la Dirección de la empresa asignar y cambiar los puestos de trabajo y los destinos , así como establecer y modificar los turnos , jornadas y horarios , todo ello de acuerdo con la legislación vigente .
Català: El treballador està obligat a conèixer i exercir els treballs necessaris per a la correcta execució de les tasques que se li encomanin , d ' acord amb el nivell del seu lloc de treball i segons les exigències del grup professional .
Español: El trabajador está obligado a conocer y desempeñar los trabajos precisos para la correcta ejecución de las tareas que se le encomienden , y ello al nivel de su puesto de trabajo y las exigencias del grupo profesional .
Català: En cas que habitualment un treballador exerceixi tasques corresponents a diversos grups professionals , aquest ha de tenir aquella que li resulti més ben remunerada , sense que això signifiqui que pugui deixar de fer les tasques de caràcter inferior .
Español: En el caso de que fuesen desempeñadas habitualmente por un trabajador tareas correspondientes a varios grupos profesionales , éste deberá ostentar aquélla que le resulte mejor remunerada , sin que ello signifique que pueda dejar de realizar las de carácter inferior .
Català: Per a la determinació del rendiment , la saturació de treball en els llocs de treball i , si s ' escau , la fixació d ' incentius , l ' empresa pot mesurar els treballs en tots els casos en què això sigui viable , tenint en compte tant els factors qualitatius com els quantitatius .
Español: Para la determinación del rendimiento , saturación de trabajo en los puestos y fijación ( en su caso ) de incentivos , la empresa podrá efectuar la medición de los trabajos en todos aquellos casos en que sea viable , teniéndose en cuenta tanto los factores cualitativos como los cuantitativos .
Català: Quan concorrin condicions que facin possible la realització simultània o successiva , dins la jornada laboral , de funcions corresponents a diversos llocs de treball d ' un grup professional superior , anàleg o inferior , poden ser encomanades a un sol treballador fins a arribar a la plena ocupació de la seva jornada , com a mesura necessària per obtenir una productivitat òptima de tot el personal .
Español: Cuando concurran condiciones que hagan posible la realización simultánea o sucesiva , dentro de la jornada laboral , de funciones correspondientes a varios puestos de trabajo de superior , análogo o inferior grupo profesional , podrán ser aquéllas encomendadas a un solo trabajador hasta llegar a la plena ocupación de su jornada , medida necesaria para obtener una óptima productividad de todo el personal .
Català: El personal que té comandament , amb l ' autoritat i la responsabilitat consegüents , ha d ' aconseguir el rendiment i l ' eficàcia del personal i del servei que té sota les seves ordres , exercint la seva autoritat d ' una manera humana , educada i eficient .
Español: El personal con mando , con la autoridad y responsabilidad consiguientes , deberá lograr el rendimiento y la eficacia del personal y del servicio a sus órdenes , ejerciendo su autoridad de forma humana , educada y eficiente .
Català: Són funcions inherents a tot el comandament de l ' empresa vetllar per la formació del personal que té sota les seves ordres , per aconseguir millorar el seu nivell tècnic i professional , i per la seva seguretat .
Español: Son funciones inherentes a todo el mando en la empresa la formación del personal a sus órdenes , para conseguir la elevación de su nivel técnico y profesional , y velar por la seguridad del mismo .
Català: En els casos en què la formació professional tingui lloc en jornada ordinària , el treballador està obligat a assistir-hi , i ha de procurar el màxim aprofitament dels ensenyaments que s ' hi imparteixin .
Español: En los casos en que la formación profesional tenga lugar en jornada ordinaria , será obligatoria para el trabajador su asistencia a la misma , debiendo procurar el máximo aprovechamiento de las enseñanzas que se imparten .
Català: Cal procurar que les accions formatives s ' efectuïn dins l ' horari habitual de treball , i el 50 % de les hores de formació invertides fora de la jornada de treball s ' ha de compensar econòmicament .
Español: Se procurará que las acciones formativas se realicen dentro del horario habitual de trabajo , compensándose económicamente el 50 % de las horas de formación invertidas fuera de la jornada de trabajo .
Català: Es concedeix , com a concepte no retributiu , una ajuda econòmica als treballadors que efectuïn cursos de formació relacionats amb el lloc de treball i impartits en centres oficials .
Español: Se concederá , como concepto no retributivo , una ayuda económica a aquellos trabajadores que realicen cursos de formación relacionados con el puesto de trabajo e impartidos en centros oficiales .
Català: Els treballadors afectats pel present Conveni , en atenció a les funcions que desenvolupen , i d ' acord amb les definicions que s ' especifiquen en els apartats següents , són classificats en grups professionals i , dins d ' aquests , en categories :
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio , en atención a las funciones que desarrollen y de acuerdo con las definiciones que se especifican en los apartados siguientes , serán clasificados en grupos profesionales y , dentro de los mismos , en categorías :
Català: Les seves funcions comprenen l ' elaboració de la política d ' organització , els plantejaments generals de la utilització eficaç dels recursos humans i dels aspectes materials , l ' orientació i el control de les activitats de l ' organització d ' acord amb el programa establert i la política adoptada , l ' establiment i el manteniment d ' estructures productives i de suport i el desenvolupament de la política financera , comercial i productiva .
Español: Sus funciones comprenden la elaboración de la política de organización , los planteamientos generales de la utilización eficaz de los recursos humanos y de los aspectos materiales , la orientación y el control de las actividades de la organización conforme al programa establecido y la política adoptada , el establecimiento y mantenimiento de estructuras productivas y de apoyo y el desarrollo de la política financiera , comercial y productiva .