Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: a ) La durada del trasllat o trasllats de cada un dels treballadors no pot excedir els 3 mesos dins d ' un període de 9 mesos , tret del cas de baixa per maternitat , en què el trasllat té una durada equivalent al període en què la treballadora romangui en la dita situació .
Español: a ) El tiempo de duración del traslado o traslados de cada uno de los trabajadores no podrá exceder de 3 meses dentro de un período de 9 meses , salvo en los supuestos de baja por maternidad que tendrá una duración equivalente al período al que la trabajadora permanezca en dicha situación .
Català: b ) Si amb motiu del trasllat el treballador ha de sufragar un major cost en concepte de despeses de transport públic , l ' empresa li ha d ' abonar l ' excés de les despeses fetes , prèvia justificació documental .
Español: b ) Si con motivo del traslado , el trabajador incurriera en un mayor coste en concepto de gastos de transporte público , la empresa le abonará el exceso de los gastos incurridos , previa justificación documental de los mismos .
Català: c ) En el cas que no hi hagi mitjans de transport públic que vagin al nou centre de treball a què és trasllat el treballador , l ' empresa li ha d ' abonar 0,17 euros per cada quilòmetre de distància que hi hagi entre el seu domicili habitual i el nou centre de treball .
Español: c ) En el supuesto de que no hubiera medios de transporte público al nuevo centro de trabajo al que hubiese sido trasladado el trabajador , la empresa le abonará 0,17 euros por cada kilómetro de distancia que hubiese desde su domicilio habitual y el nuevo centro de trabajo .
Català: Les prescripcions que conté aquest article no són aplicables als trasllats de treballadors que no impliquin un canvi de residència i que derivin del tancament d ' un centre de treball ni als trasllats que tinguin un motiu o causa diferent dels indicats al primer paràgraf d ' aquest article ; en aquests casos l ' empresa pot fer els trasllats en l ' exercici de les seves facultats de direcció , sense més limitacions que les fixades per la normativa laboral de caràcter general .
Español: Las prescipciones contenidas en el presente artículo no serán aplicables a los traslados de trabajadores que no impliquen un cambio de residencia derivados del cierre de un centro de trabajo así como los que encuentren su fundamento en motivos o causas diferentes a los indicados en el párrafo primero del presente artículo , los cuales , la empresa podrá realizarlos en el ejercicio de sus facultades de dirección , sin otras limitaciones que las que puedan venir fijadas por la normativa laboral de carácter general .
Català: Als centres de nova creació i als centres en què s ' organitzin noves seccions o serveis i per atendre les necessitats que hi pugui haver als centres , seccions o serveis existents , els llocs de treball s ' han de cobrir , si escau , d ' acord amb la legislació vigent i el que estableix aquest Conveni .
Español: En los centros de nueva creación , o en aquellos en los que se organicen nuevas secciones o servicios o para atender las necesidades que pudieran surgir en los centros , secciones o servicios existentes , se cubrirán , en su caso , los puestos de trabajo con sujeción a la legislación en vigor y a lo establecido en el presente Convenio .
Català: L ' ingrés dels treballadors s ' ha de fer a títol de prova . ~ ~ ~ El període de prova ha de tenir una durada de 6 mesos per als treballadors corresponents al grup 0 , de 3 mesos per als treballadors adscrits als grups professionals I i II i d ' 1 mes per a la resta de grups professionals que estableix aquest Conveni col · lectiu .
Español: El ingreso de los trabajadores se realizará a título de prueba , teniendo el mismo una duración de 6 meses para los trabajadores correspondientes al grupo 0 , de 3 meses para los trabajadores adscritos en los grupos profesionales 1 y 2 , y de 1 mes para el resto de los grupos profesionales establecidos en el presente Convenio colectivo .
Català: Els períodes de prova són de treball efectiu ; per tant , se ' n descompta la situació d ' incapacitat temporal o qualsevol altre motiu que suposi la no-prestació de serveis durant un període de temps , sigui quina sigui la durada .
Español: Los períodos de prueba serán de trabajo efectivo , descontándose , por tanto , la situación de incapacidad temporal o cualquier otro motivo que suponga la no-prestación de servicios durante un periodo de tiempo , cualquiera que sea la duración del mismo .
Català: En el cas de contractes de treball inicialment subscrits per a una durada inferior a la dels períodes de prova esmentats , la durada del període de prova no pot excedir les dues terceres parts de la durada pactada al contracte de treball .
Español: En el supuesto de contratos de trabajo inicialmente suscritos para una duración inferior a la de los períodos de prueba antes señalados , el tiempo de duración de tal período de prueba no podrá exceder de las dos terceras partes de la duración pactada en el contrato de trabajo .
Català: El treballador que vulgui causar baixa voluntàriament a l ' empresa , sigui quina sigui la durada del seu contracte de treball , ho ha de comunicar a la Direcció amb una antelació de 30 dies a la data en què deixi de prestar els seus serveis si és un treballador de les categories professionals 0 , I i II i amb una antelació de 15 dies si és un treballador de les resta de categories .
Español: El trabajador que se proponga causar baja voluntaria en la empresa , cualquiera que sea la duración de su contrato de trabajo , deberá comunicarlo a la dirección de la misma con una antelación de 30 días a la fecha en que haya de dejar de prestar sus servicios para las categorías profesionales de los grupos 0 , 1 y 2 y de 15 días para las demás categorías .
Català: L ' incompliment del termini de preavís per part del treballador dóna dret a la Direcció de l ' empresa a descomptar-li de la liquidació l ' import del salari d ' 1 dia per cada dia de retard a fer el preavís fixat .
Español: El incumplimiento por parte del trabajador de este preaviso dará derecho a la dirección de la empresa a descontar de la liquidación el importe del salario de 1 día por cada día de retraso en el preaviso fijado .
Català: La durada màxima de la jornada laboral és de 40 hores de treball efectiu a la setmana , de dilluns a diumenge . ~ ~ ~ No pot excedir les 1.780 hores en còmput anual .
Español: La duración máxima de la jornada laboral será de 40 horas a la semana de trabajo efectivo , de lunes a domingo , no pudiendo exceder , en cómputo anual , de mil setecientas ochenta horas ( 1.780 h ) .
Català: En les jornades continuades de 6 hores o més al dia , els treballadors tenen dret a un temps de descans de 15 minuts , que ha de tenir la consideració de temps de treball efectiu .
Español: En las jornadas diarias continuadas de 6 horas o más , los trabajadores tendrán derecho a un tiempo de descanso durante la misma de 15 minutos , que tendrá la consideración de tiempo de trabajo efectivo .
Català: El descans mínim de la jornada partida ha de ser d ' 1 hora i mitja com a mínim i de 2 hores i mitja com a màxim , tret de pacte entre les parts .
Español: El descanso mínimo de la jornada partida , salvo pacto entre las partes , será al menos de 1 hora y media , y , en todo caso , como máximo de 2 horas y media .
Català: Ateses les característiques de l ' activitat que fa Euro Depot España , SA , la distribució de la jornada es pot fer de manera irregular sempre que en còmput anual no superi la jornada màxima establerta , respectant els descansos mínims establerts legalment o en aquest Conveni col · lectiu .
Español: Debido a las características concurrentes en la actividad desempeñada por Euro Depôt España SA , la distribución de la jornada podrá efectuarse de forma irregular siempre que no supere en computo anual la jornada máxima establecida y respetando los descansos mínimos establecidos legalmente o en el presente Convenio colectivo .
Català: A causa de les característiques esmentades , es consideren laborables tots els dies de la setmana , inclosos els diumenges i dies festius , i la companyia pot establir una distribució de la jornada mitjançant un sistema rotatiu de torns de treball i descansos .
Español: Por las características anteriormente reseñadas , se consideran laborables todos los días de la semana , incluidos domingos y festivos , pudiendo establecer la Compañía una distribución de la jornada mediante sistema de turnos rotativos de trabajo y descansos .
Català: No obstant això , no es pot exigir a cap treballador regit per aquest Conveni que , en còmput anual , treballi més d ' un 70 % dels dies festius en què està permesa l ' obertura al públic dels centres i superfícies comercials segons la normativa de cada comunitat autònoma .
Español: No obstante lo anterior , no se podrá exigir a ningún trabajador afectado por el presente Convenio , en cómputo anual , el trabajo en más de un 70 % de los festivos en los que , según la normativa de cada Comunidad Autónoma , esté permitida la apertura al público de los centros y superficies comerciales .
Català: A l ' efecte d ' establir en cada comunitat autònoma un nombre màxim de dies festius en què s ' ha de treballar , el resultat aritmètic d ' aplicar el 70 % al nombre màxim de dies festius previst per la normativa autonòmica s ' ha d ' arrodonir a l ' alça si els decimals excedeixen o són iguals a 0,5 i a la baixa si són inferiors .
Español: A efectos de establecer en cada Comunidad Autónoma el número máximo de festivos a trabajar , el resultado aritmético de aplicar el 70 % sobre el máximo de festivos previsto por la normativa autonómica se redondeará al alza si los decimales exceden o son iguales a 0,5 y a la baja si son inferiores .
Català: Com a mesura de conciliació entre la vida familiar i la vida laboral dels treballadors i com a garantia de la participació dels treballadors en la vida familiar , durant el període comprès entre l ' inici de l ' any i el moment en què estiguin confeccionats degudament els quadres horaris laborals generals i les assignacions individuals , la companyia assumeix el compromís d ' informar de manera individual cada treballador dels horaris que ha de fer en el dit període amb una antelació mínima de 15 dies .
Español: En cualquier caso , como medida de conciliación entre la vida familiar y laboral de los trabajadores y garantía de la participación de los mismos en la vida familiar , durante el periodo comprendido desde el inicio del año y hasta el momento en que los cuadros horarios laborales generales y sus asignaciones individuales estén debidamente confeccionados , la Compañía asume el compromiso de informar , de forma individual a cada uno de los trabajadores , de los horarios a realizar durante dicho periodo con una antelación mínima de 15 días .
Català: Els horaris assignats individualment en els dits quadres horaris generals només poden ser objecte de modificació , en els casos previstos als articles 23 i 24 , amb una antelació mínima de 15 dies a la data en què tingui lloc la modificació i mitjançant la seva publicació al tauler d ' anuncis .
Español: Los horarios asignados individualmente en los referidos cuadros horarios generales únicamente podrán ser objeto de modificación , con una antelación mínima de 15 días a la fecha en que ha de producirse tal modificación , mediante su publicación en el tablón de anuncios , en los supuestos previstos en los artículos 23 y 24 siguientes .
Català: No obstant això , els quadres horaris poden ser objecte de modificació sense una antelació de 15 dies en el cas que aquests canvis es facin per absències imprevistes ; l ' empresa i el treballador han d ' establir de comú acord un període de gaudi com a compensació per l ' excés de jornada , si s ' escau .
Español: No obstante lo anterior , los cuadros horarios podrán ser objeto de modificación sin la antelación de 15 días en el supuesto de que tales cambios se produzcan por ausencias imprevistas , estableciéndose en su caso , de mutuo acuerdo entre empresa y trabajador el período de disfrute de la compensación del exceso de jornada .
Català: Per absències imprevistes , la companyia només pot modificar el quadre horari d ' un treballador deu vegades a l ' any com a màxim i aquestes modificacions no poden tenir una durada superior a 3 dies .
Español: En cualquier caso , por ausencias imprevistas , la Compañía sólo podrá modificar el cuadro horario de un mismo trabajador un máximo de 10 veces al año , no pudiendo tener ninguna de dichas modificaciones una duración superior a 3 días .
Català: De les modificacions d ' horaris que tinguin lloc , si s ' escau , en qualsevol dels casos esmentats se n ' han d ' informar prèviament els representants legals dels treballadors .
Español: De las modificaciones de horarios que , en su caso , tuviesen lugar en cualquiera de los supuestos anteriormente mencionados , serían previamente informados los representantes legales de los trabajadores .
Català: Els excessos en la prestació efectiva de treball s ' han de compensar mitjançant temps de descans : 1 hora de descans per cada hora que excedeixi la jornada efectiva anual . ~ ~ ~ Aquest temps de descans s ' ha de fixar de comú acord entre el treballador afectat i la Direcció de l ' empresa . ~ ~ ~ Ambdues parts han de procurar que els descansos no coincideixin amb períodes punta de producció .
Español: Los excesos en la prestación efectiva de trabajo se compensarán mediante tiempo de descanso en el importe de una hora de descanso por cada hora que exceda de la jornada anual efectiva , a fijar de mutuo acuerdo entre el trabajador afectado y la dirección de la empresa , procurando ambas partes que no coincidan tales descansos con los periodos punta de producción .
Català: Els excessos de jornada que tinguin lloc com a conseqüència de la prestació de serveis en dies festius s ' han de compensar amb un descans equivalent dins les 2 setmanes anteriors o posteriors al dia festiu treballat , de comú acord entre l ' empresa i el treballador .
Español: Los excesos de jornada que se produzcan como consecuencia de la prestación de servicios en festivos se compensarán con descanso equivalente en las dos semanas anteriores o posteriores al festivo trabajado , de común acuerdo entre empresa y trabajador .
Català: Si per qualsevol causa la suma de les hores treballades efectivament i les hores en què l ' obligació de treballar estigui suspesa legalment supera les hores de treball efectiu en còmput anual i es manté el dret a la retribució de l ' empresa , a càrrec de l ' empresa o per pagament delegat de la Seguretat Social , les hores d ' excés que resultin s ' han de compensar al treballador amb temps lliure equivalent al temps treballat efectivament .
Español: Cuando por cualquier causa superaran las horas de trabajo efectivo en cómputo anual , la suma de las trabajadas efectivamente y aquellas en las que la obligación de trabajar estuvo legalmente suspendida , manteniendo el derecho a retribución de la empresa , bien a su cargo o en pago delegado de la seguridad social , las horas de exceso que resultaren se compensaran al trabajador en proporción al tiempo efectivamente trabajado , en tiempo libre equivalente .
Català: 5 . ~ ~ ~ El còmput de totes les hores treballades l ' any natural s ' ha de fer dins del primer trimestre de l ' any següent ; s ' ha d ' establir la compensació de les hores d ' excés , si s ' escau , dins del primer quadrimestre de l ' any natural següent al que s ' excedeixi la jornada .
Español: 5. l cómputo de la totalidad de las horas trabajadas en el año natural se efectuará dentro del primer trimestre del año siguiente , estableciéndose en su caso , la compensación de las horas en exceso dentro del primer cuatrimestre del año natural siguiente al de la realización de la jornada en exceso .
Català: Els dies de preparació dels balanços o inventaris , l ' empresa pot variar l ' horari de treball i prolongar la jornada el temps suficient si respecta el descans mínim de 12 hores entre jornades i retribueix com a hores extraordinàries les hores que excedeixin la jornada ordinària prevista inicialment .
Español: En los días de preparación de los balances o inventarios la empresa podrá variar el horario de trabajo y prolongar la jornada el tiempo suficiente , respetando el descanso mínimo de 12 horas entre jornadas , retribuyendo las horas en exceso sobre la jornada ordinaria inicialmente prevista como horas extraordinarias .
Català: Tots els treballadors tenen el deure d ' assistir als cursos de formació interna que organitzi la companyia , amb independència que el curs s ' imparteixi al mateix centre de treball o en locals o centres externs .
Español: Todos los trabajadores tienen el deber de asistir a los cursos de formación interna que organice la Compañía , con independencia de que el curso se imparta en el mismo centro de trabajo o en locales o centros externos .
Català: A l ' efecte del que disposa aquest Conveni , totes les hores d ' assistència als cursos de formació establerts per la companyia tenen la consideració de temps de treball efectiu .
Español: A efectos de lo dispuesto en el presente Convenio , todas las horas de asistencia a los cursos de formación establecidos por la Compañía tendrán la consideración de tiempo de trabajo efectivo .
Català: L ' assistència a aquestes cursos de formació l ' ha de comunicar la companyia als treballadors que hi hagin d ' assistir amb una antelació mínima de 15 dies a la data d ' inici del curs .
Español: La asistencia a dichos cursos de formación deberá ser comunicada por la Compañía a los trabajadores que deban asistir a los mismos con una antelación mínima de 15 días a la fecha de inicio del curso .
Català: Amb la mateixa antelació s ' ha de comunicar als treballadors afectats qualsevol modificació del quadre horari que calgui fer amb motiu de l ' assistència als dits cursos .
Español: Con la misma antelación se comunicará a los trabajadores afectados cualquier modificación del cuadro horario que pudiera ser necesaria con motivo de la asistencia a dichos cursos .
Català: Atesa la situació d ' atur que hi ha , amb l ' objecte de fomentar una política social solidària que afavoreixi la creació d ' ocupació , s ' acorda que amb caràcter general no es facin hores extraordinàries habituals .
Español: Dada la situación de paro existente y con objeto de fomentar una política social solidaria que favorezca la creación de empleo , se acuerda , con carácter general , la no realización de horas extraordinarias habituales .
Català: A l ' efecte de dotar de contingut aquest criteri , en la mesura que aquestes hores puguin ser necessàries , s ' ha de recórrer a les diverses modalitats de contractació temporal o a temps parcial previstes per la llei .
Español: Asimismo , a efectos de dotar de contenido al criterio anterior , y en la medida en que dichas horas pudieran resultar necesarias , se recurrirá a las distintas modalidades de contratación temporal o a tiempo parcial previstas por la Ley .
Català: Tenen la consideració d ' hores extraordinàries les que excedeixin la durada màxima de la jornada de treball ordinària anual , que estableix l ' article 21 del Conveni col · lectiu .
Español: Tendrán la consideración de horas extraordinarias las que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria anual de trabajo establecida en el artículo 21 del Convenio Colectivo .
Català: Tret dels casos de força major establerts en aquest article , la realització d ' hores extraordinàries en tot cas ha de tenir caràcter voluntari ; en el cas que es facin s ' han de compensar econòmicament , tret que l ' empresa i el treballador n ' acordin la compensació amb períodes de descans equivalents .
Español: Al margen de los supuestos de fuerza mayor señalados en el presente artículo , la realización de horas extraordinarias tendrá , en todo caso , carácter voluntario y , en caso de realizarse , se compensarán económicamente salvo que entre empresa y trabajador se acuerde su compensación por periodos de descanso equivalentes .
Català: No obstant això , quan les hores extraordinàries , tant les originades per força major com les voluntàries , es facin en diumenge o dia festiu , a l ' efecte de la seva compensació , cada hora extraordinària s ' ha de considerar equivalent a 1 hora i mitja ordinària .
Español: No obstante , cuando las horas extraordinarias , bien por fuerza mayor o de carácter voluntario , se realicen en domingo o festivos , a efectos de su compensación , cada hora extraordinaria se entenderá equivalente a 1,5 horas ordinarias .
Català: Les dates del temps de descans equivalent , el qual es pot acumular en dies sencers , s ' han d ' acordar entre l ' empresa i el treballador . ~ ~ ~ Ambdues parts han de procurar que no coincideixin amb períodes o temporades de màxima activitat .
Español: Las fechas de descanso por periodos equivalentes , que se podrán acumular por días enteros , se acordarán entre la empresa y trabajador , procurando ambas partes que no coincidan con periodos o temporadas de máxima actividad .
Català: En cap cas s ' ha de superar el límit legal d ' hores extraordinàries anuals que estableix l ' article 35.2 de l ' Estatut dels treballadors ; a aquest efecte no s ' han de comptar les hores extraordinàries fetes que siguin compensades mitjançant descans dins dels 4 mesos següents a la seva realització .
Español: En ningún caso se superará el límite legal de horas extraordinarias anuales establecido en el artículo 35.2 del Estatuto de los trabajadores , no computándose a tales efectos las horas extraordinarias realizadas que hayan sido compensadas mediante descanso dentro de los 4 meses siguientes a su realización .
Català: Ateses les característiques de l ' activitat de l ' empresa , el personal que faci feina en horari nocturn ha de percebre una retribució específica de conformitat amb les pautes següents :
Español: Debido a las características concurrentes en la actividad de la empresa , el personal que realice trabajo en horario nocturno percibirá una retribución específica de conformidad con las siguientes pautas :
Català: b ) Les hores fetes entre les 23 i les 6 hores s ' han de retribuir amb un recàrrec del 25 % sobre el valor de l ' hora normal .
Español: b ) Las horas trabajadas en el periodo comprendido entre las 11 de la noche y las 6 de la mañana se retribuirán con un recargo del 25 por 100 sobre el valor de la hora normal .
Català: En tot el que no reguli expressament aquest article cal atenir-se al que estableixen l ' article 36 de l ' Estatut dels treballadors i la legislació aplicable .
Español: Se estará , para todo aquello que no se encuentre expresamente regulado en este articulo , a lo establecido en el artículo 36 del Estatuto de los trabajadores y en la legislación aplicable al respecto .
Català: Sens perjudici del que disposa l ' article 22.1 d ' aquest Conveni , com a regla general el descans setmanal ha de comprendre diumenge i dimarts o dimecres o dijous , aquests darrers dies de manera rotativa .
Español: Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 22.1 del presente Convenio , el descanso semanal comprenderá , como regla general , el día del domingo y un martes , miércoles o jueves , estos 3 últimos de forma rotativa .
Català: No obstant això , la companyia pot incloure com a segon dia de descans dilluns i / o divendres , en torns rotatius , als centres en què per la seva ubicació geogràfica hi hagi raons econòmiques , tècniques , organitzatives o de producció que ho aconsellin .
Español: No obstante , en aquellos centros en los que por su ubicación geográfica existieran razones económicas , técnicas , organizativas o de producción que así lo aconsejaran , la Compañía podrá incluir como segundo día de descanso en turnos rotativos los lunes y/ o viernes .
Català: Mitjançant acord entre l ' empresa i el treballador , aquest segon dia de descans es pot dividir en 2 mitjos dies , per gaudir-ne de manera partida segons les condicions que s ' acordin entre ambdues parts .
Español: En cualquier caso , y mediante acuerdo entre empresa y trabajador , ese segundo día de descanso podrá dividirse en 2 medios días para su disfrute de forma separada en las condiciones que se establezcan por acuerdo entre ambas partes .
Català: L ' acord en què s ' estableixi la divisió del segon dia de descans en 2 mitjos dies s ' ha de formalitzar anualment amb una antelació mínima d ' 1 mes a la fi de cada any i s ' ha d ' aplicar en el transcurs de l ' any següent al que es pacti .
Español: El acuerdo en el que se establezca la división del segundo día de descanso en 2 medios días , deberá formalizarse con carácter anual y con una antelación mínima de 1 mes a la finalización de cada año , siendo aplicable durante el año siguiente al que haya sido pactado .
Català: En anys successius la seva aplicació requereix l ' acord exprés d ' ambdues parts , que s ' ha de subscriure amb una antelació mínima d ' 1 mes a la fi de cada any .
Español: Y su aplicación en años sucesivos requerirá el acuerdo expreso de ambas partes , a suscribir con una antelación mínima de 1 mes a la finalización de cada año .
Català: Sens perjudici de tot això , es garanteix que anualment tots els treballadors gaudeixin d ' un descans setmanal de 2 dies continuats que siguin dissabte i diumenge . ~ ~ ~ Aquest descans de cap de setmana complet no pot tenir lloc al juliol , agost i desembre .
Español: Sin perjuicio de todo lo anterior , se garantiza a todos los trabajadores el disfrute de 1 descanso semanal al año de 2 días continuados que comprenderá los días del sábado y del domingo , si bien dicho descanso de fin de semana completo no podrá tener lugar en los meses de julio , agosto o diciembre
Català: En l ' elaboració dels quadres horaris , correspon a l ' empresa en tot cas concretar els descansos setmanals de què ha de gaudir el treballador en el transcurs de l ' any .
Español: En cualquier caso , corresponderá a la empresa , en la elaboración de los cuadros horarios , la concreción de los descansos semanales de los que disfrutará el trabajador a lo largo del año .
Català: Tots els treballadors inclosos en aquest Conveni han de fer unes vacacances anuals de 23 dies laborables o la part proporcional ; han de gaudir de com a mínim 10 dies laborables continuats de juny a setembre , inclusivament .
Español: Todos los trabajadores incluidos en el presente Convenio disfrutarán anualmente de 23 días laborables de vacaciones , o su parte proporcional , disfrutándose al menos 10 días laborables continuados entre los meses de junio a septiembre , ambos inclusive .
Català: A l ' efecte del que disposa aquest article , es consideren laborables tots els dies de la setmana tret dels dies festius , diumenges i el segon dia de descans setmanal previst a l ' article 27 d ' aquest Conveni .
Español: Se entenderán laborables , a los solos efectos de lo dispuesto en el presente artículo , todos los días de la semana salvo los festivos , el domingo , y el segundo día de descanso semanal previsto en el artículo 27 de este Convenio .
Català: S ' ha de gaudir de les vacances per torns organitzats en cada centre de manera que es garanteixi la continuïtat del servei i l ' atenció al client , concretament en temporades de màxima activitat .
Español: Las vacaciones se disfrutarán por turnos organizados en cada centro de forma que se garantice la continuidad del servicio y la atención al cliente , en particular en temporadas de máxima actividad .
Català: A aquest efecte , dins del primer semestre anual l ' empresa ha de confeccionar els torns de vacances corresponents i pot establir torns rotatius per evitar la coincidència de períodes de vacances corresponents a treballadors de la mateixa secció .
Español: A tales efectos , la empresa confeccionará dentro del primer semestre anual , los correspondientes turnos de vacaciones , pudiendo establecer turnos rotativos para evitar la coincidencia de periodos vacacionales correspondientes a trabajadores de la misma sección .
Català: Previ acord amb la companyia , els treballadors que facin com a mínim 12 dies laborables continuats de vacances fora del període de juny a setembre , inclusivament , tenen dret a una gratificació econòmica equivalent a 155 euros anuals .
Español: Asimismo , previo acuerdo con la Compañía , aquellos trabajadores que disfruten de al menos 12 días laborables continuados de vacaciones fuera del período de junio a septiembre , ambos incluidos , tendrán derecho a una gratificación económica equivalente a 155 euros anuales .
Català: Amb acord de la Direcció , els treballadors poden permutar els seus torns de vacances , sempre que això no repercuteixi de manera negativa en el normal desenvolupament del procés productiu .
Español: Con acuerdo de la dirección , los trabajadores podrán permutar sus turnos de vacaciones , siempre que ello no repercuta de forma negativa en el normal desarrollo del proceso productivo .
Català: Les vacances meritades durant l ' any natural , de l ' 1 de gener al 31 de desembre , s ' han de gaudir dins del dit període o , si no , dins del primer trimestre de l ' any següent al que es meritin , previ acord amb l ' empresa .
Español: Las vacaciones devengadas en el año natural del 1 de enero al 31 de diciembre , deben disfrutarse dentro de dicho período o , en su defecto y previo acuerdo con la empresa , dentro del primer trimestre del año siguiente al que se devengaron .
Català: En el termini d ' 1 mes a comptar des de la publicació del calendari oficial al Butlletí Oficial de l ' Estat o butlletins oficials que corresponguin en cada cas , l ' empresa ha d ' elaborar i lliurar a la representació legal dels treballadors el calendari laboral corresponent a cada centre de treball per a l ' any següent .
Español: En el plazo de 1 mes , a contar desde la publicación del calendario oficial en el Boletín Oficial del Estado o boletines oficiales que en cada caso correspondan , la empresa elaborará y entregará a la representación legal de los trabajadores el calendario laboral correspondiente a cada centro de trabajo para el año siguiente .
Català: El calendari laboral ha de comprendre els diversos horaris de treball , els descansos setmanals , les festes nacionals , autonòmiques i locals i les dates de gaudi de les vacances .
Español: El calendario laboral comprenderá los distintos horarios de trabajo , los descansos semanales , las fiestas nacionales , autonómicas y locales y las fechas para el disfrute de las vacaciones .
Català: En el cas d ' obertura de nous centres de treball , l ' elaboració i lliurament del calendari laboral s ' han de fer dins dels 30 dies següents al de la data d ' obertura oficial .
Español: En los supuestos de apertura de nuevos centros de trabajo , la elaboración y entrega del calendario laboral se realizará dentro de los 30 días siguientes a contar desde la fecha oficial de apertura .
Català: En aquest darrer cas el treballador ha d ' aportar el certificat de convivència expedit per l ' ajuntament o organisme competent ; cada treballador pot tenir dret a aquesta llicència només una vegada cada 2 anys .
Español: En este último supuesto el trabajador/ a deberá aportar certificado de convivencia expedido por el Ayuntamiento u organismo competente , pudiendo tener derecho cada trabajador/ a a esta licencia solamente una vez cada 2 años .
Català: Es té dret a un tercer dia addicional en el cas que la malaltia greu requereixi l ' ingrés hospitalari i un tractament posthoperatori d ' una durada superior a 12 hores i afecti parents de primer grau .
Español: Se tendrá derecho a un tercer día adicional en caso de que la enfermedad grave requiera de un ingreso hospitalario previo o de un tratamiento post operatorio de duración superior a 12 horas y afecte a parientes de primer grado .
Català: En ambdós casos , el termini es pot ampliar fins a 4 dies si per aquest motiu el treballador ha de fer un desplaçament fora de la comunitat autònoma on resideix .
Español: En ambos casos , el plazo podrá ampliarse hasta 4 días cuando con tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento fuera de su Comunidad Autónoma de residencia .
Català: La treballadora pot acumular al període de baixa per maternitat l ' hora d ' absència diària per lactància d ' un fill de menys de 9 mesos prevista a l ' article 37.4 de l ' Estatut dels treballadors , per tal de gaudir-ne de manera continuada , sempre que faci la petició amb una antelació mínima de 8 setmanes a la data de fi del període de baixa per maternitat .
Español: A petición de la trabajadora , y siempre y cuando la petición se realice con una antelación mínima de 8 semanas a la fecha de finalización del periodo de baja por maternidad del que estuviera disfrutando , ésta podrá acumular a dicho periodo , para su disfrute de forma continuada , la hora de ausencia diaria por lactancia de un hijo menor de 9 meses prevista en el artículo 37.4 del Estatuto de los trabajadores .
Català: De conformitat amb el que disposa l ' article 46 de l ' Estatut dels treballadors , segons la redacció donada per la Llei 33 / 1999 , de conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores , els treballadors tenen dret a un període d ' excedència de durada no superior a 3 anys per tenir cura de cada fill , tant si ho és per naturalesa com per adopció , i en el cas d ' acollida permanent i preadoptiva , a comptar des de la data de naixement o , si s ' escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: De conformidad con lo dispuesto en el artículo 46 del Estatuto de los trabajadores , según la redacción dada por la Ley 33/ 1999 de conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras , los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a 3 años para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: No obstant això , quan dos o més treballadors de l ' empresa generin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresa pot limitar-ne l ' exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , cuando 2 o más trabajadores de la empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , la empresa podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: Quan un nou subjecte causant doni dret a un nou període d ' excedència , l ' inici d ' aquesta ha d ' implicar la fi de l ' excedència de què es gaudeix , si s ' escau .
Español: Cuando un nuevo sujeto causante diera derecho a un nuevo período de excedencia , el inicio de la misma implicará la finalización de la que , en su caso , se viniera disfrutando .
Català: El període en què el treballador estigui en situació d ' excedència segons el que estableix aquest apartat s ' ha de comptar a l ' efecte d ' antiguitat , i el treballador té dret a assistir als cursos de formació professional que pugui organitzar la companyia de conformitat amb el que disposa l ' article 24 , a la participació dels quals ha de ser convocat per l ' empresa , especialment amb motiu de la seva reincorporació .
Español: El periodo en el que el trabajador permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este apartado , será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional que pudiera organizar la Compañía de conformidad con lo dispuesto en el artículo 24 , a cuya participación deberá ser convocado por la empresa , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: El treballador fix amb 2 anys d ' antiguitat a l ' empresa com a mínim té dret a sol · licitar l ' excedència voluntària per un període no inferior a 1 any ni superior a 5 , i el temps que duri aquesta situació no s ' ha de comptar a cap efecte .
Español: El trabajador fijo con , al menos 2 años de antigüedad en la empresa tendrá derecho a solicitar excedencia voluntaria por un periodo no menor a 1 año ni superior a 5 , no computándose el tiempo que dure esta situación a ningún efecto .
Català: Les peticions d ' excedència han de ser resoltes per l ' empresa en el termini màxim d ' 1 mes , tenint en compte les necessitats del treball . ~ ~ ~ S ' ha de procurar despatxar favorablement les peticions que es fonamentin en l ' acabament d ' estudis , exigències familiars i altres causes anàlogues .
Español: Las peticiones de excedencia serán resueltas por la empresa en el plazo máximo de 1 mes , teniendo en cuenta las necesidades del trabajo , y procurando despachar favorablemente aquellas peticiones que se funden en terminación de estudios , exigencias familiares y otras análogas .
Català: En el cas que hi hagi vacants en un grup professional inferior , l ' excedent pot optar entre ocupar la plaça amb el salari que li correspongui fins que hi hagi una vacant al seu grup professional o no reingressar fins que hi hagi la dita vacant .
Español: En caso de existir vacantes en un Grupo Profesional inferior , el excedente podrá optar entre ocupar dicha plaza con el salario a ella correspondiente hasta que se produzca una vacante en su Grupo Profesional o no reingresar hasta que se produzca dicha vacante .
Català: El salari del personal regit per aquest Conveni es fixa amb les quantitats que s ' estableixen per als diversos grups professionals en còmput anual , incloent-hi les 12 pagues mensuals i les 2 pagues extraordinàries de juny i desembre , totes del mateix import .
Español: Los salarios del personal afectado por el presente Convenio se fijan en las cuantías que para los distintos grupos profesionales a continuación se establecen , entendiendo dichas cuantías en el cómputo anual , incluyendo 12 pagas mensuales mas las 2 pagas extraordinarias de junio y diciembre , todas ellas de igual importe .
Català: Els treballadors que percebin , en concepte de salari per unitat de temps , quantitats superiors a les reconegudes com a salari base als paràgrafs anteriors , tenen el caràcter de complement personal i en cap cas estan afectades per les normes de revisió o increment de salari que s ' estipulen als articles 33 i 34 d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Aquellos trabajadores que perciban en concepto de salario por unidad de tiempo cantidades superiores a las reconocidas como salario base en los párrafos anteriores , tendrán el carácter de complemento personal , y no estarán afectadas , en ningún caso , por las normas de revisión o incremento de salario que se estipulan en los artículos 33 y 34 del presente Convenio colectivo .
Català: Durant els anys de vigència d ' aquest Conveni s ' han d ' aplicar a tots els grups professionals de la taula salarial de l ' article anterior un increment salarial igual al de l ' IPC estatal més un 0,5 % .
Español: En los sucesivos años de vigencia del presente convenio , se aplicaran a todos los grupos profesionales de las tablas salariales del artículo anterior , un incremento salarial del IPC estatal más 0,5 % .
Català: A l ' efecte d ' aplicació d ' aquests increments , s ' ha de tenir en compte l ' increment de l ' IPC previst als pressupostos generals de l ' Estat per a tot el territori nacional , sens perjudici del que determina l ' article següent .
Español: A efectos de la aplicación de dichos incrementos , se tendrá en cuenta el IPC previsto en los Presupuestos Generales del Estado para todo el territorio nacional , sin perjuicio de lo determinado en el siguiente artículo .
Català: Quan l ' Institut Nacional d ' Estadística publiqui l ' increment de l ' IPC real oficial de l ' any per a tot el territori estatal , si hi ha diferències de valor entre l ' increment de l ' IPC previst i l ' increment de l ' IPC real oficial , s ' han d ' aplicar amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener .
Español: Cuando el Instituto Nacional de Estadística publique el IPC real oficial del año para todo el territorio estatal , si existiesen diferencias de valor entre el IPC previsto y el IPC real oficial , se procederá a su aplicación con efectos retroactivos al 1 de enero del año referido .
Català: Totes les condicions econòmiques que s ' estableixen en aquest Conveni , siguin de naturalesa salarial o no , són compensables , en conjunt i en còmput anual , per les millores de qualsevol mena que abans satisfeien les empreses per imperatiu legal , conveni col · lectiu , laude , contracte individual , ús o costum , concessió voluntària i altres causes .
Español: Todas las condiciones económicas que se establecen en el presente Convenio , sean o no de naturaleza salarial , son compensables en su conjunto y cómputo anual , con las mejoras de cualquier tipo que vinieran anteriormente satisfaciendo las empresas , bien sea por imperativo legal , Convenio colectivo , laudo , contrato individual , uso o costumbre , concesión voluntaria o por cualesquiera otras causas .
Català: Aquestes condicions també són absorbibles , fins on arribin , en còmput anual , pels augments que en el futur es puguin establir en virtut de preceptes legals , convenis col · lectius , contractes de treball i altres causes .
Español: Dichas condiciones también serán absorbibles , hasta donde alcancen y en cómputo anual , por los aumentos que en el futuro pudieran establecerse en virtud de preceptos legales , Convenios colectivos , contratos de trabajo y por cualesquiera otras causas .
Català: Les pagues extraordinàries de juny i desembre s ' han d ' abonar els dies 30 de juny i 22 de desembre , respectivament ; si qualsevol d ' aquests dies és festiu , el pagament s ' ha de fer el dia laborable immediatament anterior .
Español: Las pagas extraordinarias de junio y diciembre se abonarán , respectivamente , los días 30 de junio y 22 de diciembre , y si cualquiera de estos días fuera festivo , el pago se hará el día laborable inmediatamente anterior .
Català: Aquestes pagues extraordinàries es meriten : la de juny , de l ' 1 de gener al 30 de juny ; la de desembre , de l ' 1 de juliol al 31 de desembre .
Español: Dichas pagas extraordinarias se devengarán desde el 1 de enero hasta el 30 de junio , la de junio , y desde el 1 de julio hasta el 31 de diciembre , la de diciembre .
Català: En el cas d ' incapacitat temporal derivada de malaltia o accident degudament acreditada per la Seguretat Social o entitat asseguradora , l ' empresa ha de completar les prestacions econòmiques obligatòries fins al 100 % del salari base fixat en aquest Conveni col · lectiu per a cada un dels grups professionals durant un període màxim de 12 mesos .
Español: En los supuestos de incapacidad temporal derivada de enfermedad o accidente , debidamente acreditada por la Seguridad Social o Entidad Aseguradora , la empresa completará las prestaciones económicas obligatorias hasta el 100 % del salario base fijado en el presente Convenio Colectivo para cada uno de los grupos profesionales durante un período máximo de 12 meses .
Català: Els delegats de personal i / o comitès d ' empresa han de col · laborar amb l ' empresa amb l ' objecte de controlar l ' absentisme i , d ' aquesta manera , reduir-lo al mínim .
Español: Los Delegados de Personal y/ o Comités de Empresa colaborarán con la empresa al objeto de controlar el absentismo y , de este modo , reducirlo al mínimo posible .
Català: L ' empresa ha de concertar una pòlissa d ' assegurances de vida i d ' incapacitat absoluta per a totes les feines i gran invalidesa de 20.000 euros per als treballadors regits pel present Conveni , sigui quin sigui el salari pactat .
Español: La empresa concertará una póliza de seguro de vida e incapacidad absoluta para todo trabajo y gran invalidez para los trabajadores afectados por el presente Convenio , por un importe de 20.000 euros cualquiera que fuese el salario pactado .
Català: Aquest import l ' ha de percebre el treballador en el cas de declaració d ' invalidesa en els graus d ' absoluta per a totes les feines o gran invalidesa o els beneficiaris designats en el cas de mort .
Español: Este importe será percibido por el trabajador o por los beneficiarios designados , en los supuestos de declaración de invalidez en los grados de absoluta para todo trabajo o gran invalidez , o por muerte .
Català: La contractació dels treballadors s ' ha d ' ajustar a les normes legals generals sobre ocupació vigents i les específiques que figuren en aquest Conveni col · lectiu . ~ ~ ~ L ' empresa es compromet a utilitzar les diverses formes de contractació previstes a la llei d ' acord amb la finalitat de cada un dels contractes de treball .
Español: La contratación de los trabajadores se ajustará a las normas legales generales sobre colocación vigentes en cada momento y a las específicas que figuran en el presente Convenio colectivo , comprometiéndose la empresa a la utilización de los distintos modos de contratación previstos en la ley de acuerdo con la finalidad de cada uno de los contratos de trabajo .
Català: Les condicions pactades en aquest Conveni col · lectiu es refereixen a la jornada ordinària màxima pactada a l ' article 21 , per la qual cosa s ' han d ' aplicar proporcionalment a la jornada que es faci efectivament .
Español: Las condiciones pactadas en el presente Convenio colectivo se refieren a la realización de la jornada máxima ordinaria pactada en su artículo 21 , por lo que se aplicarán proporcionalmente en función de la jornada efectiva que se realice .
Català: Tots els treballadors han de gaudir de les mateixes llicències o permisos , vacances retribuïdes , règims de dies lliures setmanals , pagues extraordinàries , etc . , sempre que siguin compatibles amb la naturalesa del seu contracte de treball , en proporció al temps treballat efectivament i tenint en compte el caràcter indivisible de les prestacions que els puguin correspondre .
Español: Todos los trabajadores disfrutaran de las mismas licencias o permisos , vacaciones retribuidas , regímenes de libranza semanal , pagas extraordinarias , etc. ~~~ siempre que sean compatibles con la naturaleza de su contrato de trabajo en proporción al tiempo efectivamente trabajado y del carácter indivisible de las prestaciones que pudieran corresponderles .
Català: Els treballadors contractats a temps complet que vulguin fer una novació de contracte de treball transformant-lo en contracte a temps parcial poden fer-ho amb l ' acord de la Direcció de l ' empresa i l ' establiment de noves condicions de treball .
Español: Los trabajadores contratados a tiempo completo que deseen novar su contrato de trabajo transformándolo a tiempo parcial , podrán hacerlo con acuerdo de la dirección de la empresa en el que se establecerán las nuevas condiciones de trabajo .
Català: Els treballadors que a partir de la signatura d ' aquest Conveni col · lectiu siguin contractats a l ' empresa mitjançant una o diverses modalitats de contractació vigents per un temps superior a 3 anys dins d ' un període de 4 anys han de passar a ser treballadors amb contracte indefinit .
Español: Los trabajadores que a partir de la firma del presente Convenio colectivo sean contratados en la empresa mediante una o varias modalidades de contratación actualmente en vigor durante un tiempo superior a 3 años dentro de un período de 4 años pasaran a ser trabajadores con contrato indefinido .
Català: Per fixar les retribucions bàsiques dels treballadors contractats , excepte els contractes formatius , s ' ha de prendre com a base de càlcul el salari base corresponent al seu grup professional .
Español: Para fijar las retribuciones básicas de los trabajadores contratados , excepto en los contratos formativos , se tomará como base de cálculo el salario base correspondiente a su Grupo Profesional .
Català: Amb aquesta modalitat contractual es fan contractes a persones que estan en possessió d ' un títol universitari o de formació de grau mitjà o superior i d ' un títol oficial reconegut com a equivalent , de la manera prevista a l ' article 11 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Se entenderán referidos a esta modalidad contractual , los encaminados a concertar con quienes estuvieran en posesión de un título universitario o de formación en grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes , todo ello en la forma prevista en el artículo 11 del Estatuto de los trabajadores .