Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Article 2.13 Complement per jubilació El treballador adscrit a aquest Conveni que es jubila amb una edat compresa entre els 60 i els 64 anys ha de percebre un premi per any de servei d ' acord amb el barem que es detalla a continuació : 60 anys : 18.000 pessetes 61 anys : 16.000 pessetes 62 anys : 15.000 pessetes 63 anys : 13.000 pessetes 64 anys : 12.500 pessetes Sens perjudici d ' això , han de percebre el premi corresponent als 64 anys els empleats que s ' han jubilat amb una edat superior a l ' esmentada i que no ho han fet abans per impossibilitat legal , pel fet de no tenir els requisits legals necessaris per percebre la prestació corresponent , i que sí que s ' han jubilat tan aviat com han complert els requisits .
Español: Artículo 2.13 Complemento por jubilación Todo trabajador afecto al presente Convenio que se jubile con edad comprendida entre 60 y 64 años percibirá un premio por año de servicio , de acuerdo con el escalado que a continuación se relaciona . ~~~ 60 años : 18.000 pesetas por año 61 años : 16.000 pesetas por año 62 años : 15.000 pesetas por año 63 años : 13.000 pesetas por año 64 años : 12.500 pesetas por año Sin perjuicio de lo anterior , percibirán el premio correspondiente a los 64 años aquellos empleados que , jubilándose con edad superior a la citada , no lo hubieran hecho antes por imposibilidad legal al carecer de los requisitos legales necesarios para percibir la correspondiente prestación y , si lo hicieran , en cuanto cumplan los requisitos .
Català: Condicions de treball Article 3.1 Jornada Amb efectes des de l ' 1 de juny de 2000 , el personal adscrit a aquest Conveni efectua una jornada de treball de 38 hores 30 minuts setmanals de treball efectiu .
Español: Condiciones de trabajo Artículo 3.1 Jornada Con efectos desde 1 de junio de 2000 , el personal afecto a este Convenio efectuará una jornada de trabajo de 38 horas 30 minutos semanales de trabajo efectivo .
Català: Si per necessitats del servei cal efectuar hores extraordinàries , aquestes s ' han de distribuir de manera que tots els treballadors que ho desitgin puguin fer aquesta prestació .
Español: Siempre que por necesidades del servicio sea precisa la realización de horas extraordinarias , éstas se distribuirán de forma que se permita la prestación de las mismas a todos los trabajadores que lo deseen .
Català: Si hi ha un excedent de personal per efectuar-les , o si , per contra , no n ' hi ha prou amb el que es presenta voluntàriament a efectuar-lo , s ' ha d ' establir un sistema rotatori en funció de les necessitats de cada moment .
Español: En el supuesto de que hubiera excedente de personal para su realización o , por el contrario , no fuera suficiente el que de forma voluntaria se presentase a realizarlo , se establecería un sistema rotatorio en función de las necesidades de cada momento .
Català: No obstant això , com que la projecció i distribució de la jornada està diferenciada segons els serveis , a continuació s ' especifica la concreció de la jornada per a cada servei en cada un dels anys d ' aquest Conveni : a ) El personal de neteja pública , taller i altres serveis amb treball de 6 dies a la setmana s ' ha de regir per una jornada distribuïda de dilluns a dissabte segons l ' horari següent : Any 2000 ( a partir de juny ) Jornada de treball efectiu : 38 hores 30 minuts setmanals Temps de descans : 25 minuts diaris Hores totals de presència : de 7 a 13.52 h o de 6 a 12.52 h ( segons el servei ) ; de 14 a 20.52 h ( horari de tarda ) Any 2001 Jornada de treball efectiu : 37 hores 30 minuts setmanals Temps de descans : 25 minuts diaris Hores totals de presència : de 7 a 13.42 h o de 6 a 12.42 h ( segons el servei ) ; de 14 a 20.42 h ( horari de tarda ) b ) La distribució de la jornada del personal adscrit al servei de recollida domiciliària d ' escombraries ha de ser anual , i la seva realització pràctica s ' ha d ' efectuar mitjançant l ' establiment d ' un sistema de torns amb les dotacions existents per desenvolupar el servei tots els dies de l ' any , però únicament emprant les dotacions necessàries , de manera que els empleats adscrits a aquestes treballin 6 de cada 8 dies i en descansin 2 . ~ ~ ~ Els cicles s ' han de repetir cada 56 dies , 42 dels quals s ' han d ' haver treballat .
Español: No obstante lo anterior , estando la proyección y distribución de la jornada estará diferenciada según los servicios se especifica a continuación la concreción de la misma para cada uno de ellos en cada uno de los años del presente Convenio . ~~~ a ) El personal de limpieza pública y taller y otros servicios con trabajo 6 días a la semana , se regirán por una jornada distribuida de lunes a sábado según el siguiente cuadro : Año 2000 ( a partir de junio ) Jornada de trabajo efectivo : 38.30 horas semanales Tiempo de descanso : 25 minutos diarios Horas totales de presencia : 7 a 13.52 o 6 a 12.52 ( según servicio ) Horario tarde : de 14 a 20.52 h Año 2001 ( a partir de junio ) Jornada de trabajo efectivo : 37.30 horas semanales Tiempo de descanso : 25 minutos diarios Horas totales de presencia : 7 a 13.42 o 6 a 12.42 ( según servicio ) Horario tarde : de 14 a 20.42 h b ) La distribución de la jornada del personal afecto al servicio de recogida domiciliaria de basuras será anual y su realización práctica se efectuará mediante el establecimiento de un sistema de turnos con las dotaciones existentes para desarrollar el servicio todos los días del año , pero únicamente empleando las dotaciones necesarias , de forma que los empleados adscritos a las mismas , de cada 8 días , trabajarán 6 y descansarán 2 , repitiéndose los ciclos cada 56 días , de los que habrán trabajado 42.
Català: Des de l ' 1 de juny de 2000 , l ' horari de treball efectiu és de 7 hores 21 minuts , és a dir , de 7 hores 46 minuts si s ' inclouen els 25 minuts de descans .
Español: Desde 1 de junio de 2000 , el horario de trabajo efectivo será de 7.21 , es decir 7.46 incluyendo los 25 minutos de descanso .
Català: Des de l ' 1 de gener de 2001 , l ' horari de treball efectiu és de 7 hores 10 minuts , és a dir , de 7 hores 35 minuts si s ' inclouen els 25 minuts de descans .
Español: Desde 1 de enero de 2001 , el horario de trabajo efectivo será de 7.10 , es decir 7.35 incluyendo los 25 minutos de descanso .
Català: Amb aquesta distribució de jornada , els afectats accepten el compromís de treballar els dies festius inclosos en cadascun dels cicles corresponents , sens perjudici del que s ' estableix en relació amb la nit de Nadal i Cap d ' Any a l ' article 3.3 .
Español: Con esta distribución de jornada , los afectados aceptan el compromiso de trabajar los festivos incluidos en cada uno de los ciclos correspondientes , sin perjuicio de lo establecido respecto a Nochebuena y Fin de Año en el artículo 3.3 .
Català: Article 3.2 Vacances Tot el personal adscrit al present Conveni col · lectiu ha de gaudir anualment de vacances retribuïdes d ' una durada de 30 dies .
Español: Artículo 3.2 Vacaciones Todo el personal afecto al presente Convenio colectivo disfrutará anualmente de vacaciones retribuidas de una duración de 30 días .
Català: El salari que cal percebre durant el període de les vacances és el que correspon als ingressos reals diaris que per a cada categoria professional s ' estableixen a les taules salarials annexes al present Conveni i a tots els plusos que escaiguin , tret de les hores extraordinàries , plus extraordinari , jornada domiciliària i dietes .
Español: El salario a percibir durante el período de las vacaciones será el correspondiente a los ingresos reales diarios que , para cada categoría profesional , se fijan en las tablas salariales anexas al presente Convenio y todos los pluses que procedan , a excepción de las horas extraordinarias , plus extraordinario , jornada domiciliaria y dietas .
Català: El calendari de vacances pot ser alterat en el cas que algun empleat estigui de baixa per IT en la data prevista perquè comenci les vacances , cas en què ha de fer les vacances completes que li corresponguin i les ha de començar immediatament a continuació de l ' alta , sempre que se li doni l ' alta abans del darrer dia de novembre .
Español: El calendario de vacaciones podrá ser alterado en el supuesto de que algún empleado en su fecha prevista para iniciar el disfrute estuviera de baja por IT en cuyo caso las iniciará realizando completas las que le corresponda inmediatamente a continuación del alta , siempre y cuando esta haya sido anterior al último día de noviembre .
Català: Article 3.3 Festes El personal adscrit al present Conveni , exceptuant allò que es regula expressament a l ' article 3.1 sobre distribució de la jornada i servei de recollida domiciliària , ha de gaudir , com a festes laborals , no recuperables i retribuïdes , de les festes de caràcter nacional i local determinades per la Generalitat i de la festivitat patronal de Sant Martí de Porres , que se celebra el 3 de novembre .
Español: Artículo 3.3 Fiestas El personal afecto al presente Convenio , salvo lo regulado expresamente en el artículo 3.1 sobre distribución de la jornada y servicio de recogida domiciliaria , disfrutará como fiestas laborables , no recuperables y retribuidas , las fiestas con carácter nacional y local determinadas por la Generalidad y la festividad patronal de San Martín de Porres , que se celebrará el 3 de noviembre .
Català: El personal que presta els seus serveis en la recollida domiciliària d ' escombraries , sempre prèvia autorització de l ' Ajuntament de Mataró , pot modificar les jornades nocturnes dels dies 24 i 31 de desembre . ~ ~ ~ En aquest cas , s ' han d ' efectuar , alternativament , en un altre horari .
Español: El personal que preste sus servicios en la recogida domiciliaria de basuras , y siempre previa autorización del Excmo . ~~~ Ayuntamiento de Mataró , podrá modificar las jornadas nocturnas de los días 24 y 31 de diciembre , en cuyo caso se realizarían sustitutivamente en otro horario .
Català: Per les especials característiques de servei públic de realització inexcusable , el personal que treballi en jornada festiva ha de percebre els complements salarials que escaiguin , exceptuant , en aquest cas , el que es regula en el present Conveni sobre distribució de la jornada del servei de recollida domiciliària i serveis similars , pel que fa a la distribució de la jornada i la compensació específica per aquest concepte per a ells de l ' article 2.9 .
Español: Por las especiales características del servicio público de inexcusable realización , el personal que trabaje en jornada festiva percibirá los complementos salariales que procedan , excepción hecha en este supuesto de lo regulado en el presente Convenio sobre distribución de la jornada del servicio de recogida domiciliaria y servicios similares , en cuanto a distribución de jornada y a compensación específica por ese concepto para ellos , del artículo 2.9 .
Català: Article 3.4 Llicències retribuïdes Tot el personal adscrit al present Conveni col · lectiu gaudeix , prèvia justificació , de les llicències següents : Disset dies naturals per matrimoni .
Español: Artículo 3.4 Licencias retribuidas Todo el personal afecto al presente Convenio colectivo disfrutará , previa justificación , de las siguientes licencias : 17 días naturales por matrimonio .
Català: Per mort o malaltia greu del cònjuge , fill , pare o mare d ' ambdós cònjuges , 3 dies , i si és fora de Catalunya , 5 dies .
Español: Por muerte o enfermedad grave del cónyuge , hijo , padre o madre de uno u otro cónyuge , 3 días , y si es fuera de Cataluña , 5 días .
Català: En cas d ' intervenció quirúrgica de pare o mare , fills , avis , germans i néts que requereixin ingrés hospitalari , l ' empresa ha d ' abonar , prèvia justificació , 1 dia si l ' ingrés ha estat d ' 1 o 2 dies . ~ ~ ~ Si l ' ingrés ha estat de 3 dies o més , la llicència per aquest concepte s ' ha de considerar de 2 dies .
Español: En los casos de intervención quirúrgica de padre o madre , hijos , abuelos , hermanos y nietos que requieran ingreso hospitalario , la empresa abonará , previa justificación , 1 día si el ingreso ha sido de 1 ó 2 días y , si el ingreso ha sido de 3 días o más , la licencia por este concepto se entenderá de 2 días .
Català: Tot això sens perjudici que , si la intervenció es justifica com a malaltia greu , s ' ha de considerar inclosa en aquest apartat , amb les regles d ' abonament corresponents , que són superiors a les que es pacten , però no acumulativa .
Español: Todo ello sin perjuicio de que , si la intervención se justificase como enfermedad grave , se considerará incluida en este apartado con las reglas de abono del mismo , superiores a las aquí pactadas pero no acumulativas .
Català: Amb com a màxim 4 hores , l ' empresa ha d ' abonar les visites mèdiques personals ocasionals no mereixedores de la baixa mèdica dels empleats de l ' empresa , si es justifiquen concretament pel que fa a l ' empleat visitat i al temps utilitzat .
Español: En los casos de visitas médicas ocasionales no acreedoras de baja médica , personales de los empleados de la empresa y concretamente justificadas en cuanto a empleado visitado y tiempo utilizado , serán abonadas por la empresa con un máximo de 4 horas .
Català: Si les visites mèdiques tenen per objecte una intervenció quirúrgica en un ambulatori ( sense ingrés hospitalari ) no s ' ha de tenir en compte el límit màxim de 4 hores i s ' ha d ' abonar tot el temps utilitzat i justificat concretament .
Español: Si las visitas médicas tuvieran por objeto una intervención quirúrgica ambulatoria -sin ingreso hospitalario- no existirá el máximo de 4 horas y se abonará todo el tiempo utilizado y concretamente justificado .
Català: Els permisos retribuïts previstos en aquest article per a familiars es fan extensius a les parelles de fet degudament acreditades en els casos anàlegs referits exclusivament a primer grau de consanguinitat o afinitat .
Español: Los permisos retribuidos previstos en este artículo para familiares se harán extensivos a la parejas de hecho debidamente acreditadas en los casos análogos referidos exclusivamente a primer grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Els empleats tenen 1 dia per assumptes propis i han d ' avisar per al seu gaudi amb l ' antelació possible . ~ ~ ~ No poden coincidir el mateix dia més de 4 treballadors per servei .
Español: Un día por asuntos propios , debiendo avisar para su disfrute con antelación posible , no pudiendo coincidir el mismo día más de cuatro trabajadores por servicio .
Català: Article 3.5 Permisos sense retribució L ' empresa ha de concedir al personal que ho sol · liciti un permís sense cap retribució , prèvia justificació , si el personal que gaudeix d ' aquests permisos no ultrapassa el 2 % del total de la plantilla .
Español: Artículo 3.5 Permisos sin retribución La empresa concederá al personal que lo solicite permiso sin retribución alguna , previa justificación , siempre y cuando el personal que disfrute de estos permisos no exceda del 2 % del total de la plantilla .
Català: Article 3.7 Roba de feina Les roba de feina , que compon els uniformes de treball per al personal i que és d ' ús obligatori per a totes les categories , és la que s ' especifica tot seguit per a les diferents activitats i temporades .
Español: Artículo 3.7 Prendas de trabajo Las prendas de trabajo que quedan integradas , y que asimismo componen los uniformes de trabajo para el personal de uso obligatorio para todas las categorías , son las que seguidamente se especifican para las distintas actividades y temporadas . ~~~ Uniforme de invierno .
Català: Uniforme d ' hivern L ' uniforme d ' hivern es compon de la roba següent : Un anorac ( anys alterns ) Una peça amb cremallera ( anys alterns ) Una camisa Una gorra Un parell de botes Un jersei Addicionalment , cada 3 anys , s ' han de lliurar uns segons pantalons .
Español: El uniforme de invierno estará compuesto por : 1 anorak ( años alternos ) , 1 prenda coon cremallera ( años alternos ) , 1 camisa , 1 gorra , 1 par de botas y 1 jersey . ~~~ Adicionalmente cada 3 años se entregará un segundo pantalón , ( comenzando la primera entrega en 1998 ) .
Català: Uniforme d ' estiu L ' uniforme d ' estiu es compon de la roba següent : Dos pantalons confeccionats amb tela lleugera Dues camises Un parell de sandàlies S ' autoritza tot el personal adscrit al present Conveni col · lectiu a utilitzar , en època d ' estiu , camisa i pantalons com a uniforme complet del servei , entenent per aquesta època la compresa entre l ' 1 de juny i el 30 de setembre .
Español: El uniforme de verano estará compuesto por : 2 pantalones confeccionados con tela ligera , 2 camisas y 1 par de sandalias . ~~~ Se autoriza a todo el personal afecto al presente Convenio colectivo la utilización , en época de verano , de camisa y pantalón como uniforme completo del servicio , entendiendo por tal época la comprendida entre el 1 de junio y el 30 de septiembre .
Català: La Direcció de l ' empresa , una vegada escoltat el Comitè , ha de procurar organitzar amb el màxim interès la provisió i el lliurament de la roba de feina , a fi i efecte que les mides de la roba esmentada siguin tan correctes com sigui possible .
Español: La dirección de la empresa , oído el Comité , cuidará de organizar con el máximo interés la provisión y entrega de las prendas de trabajo , a fin y efecto de que las medidas del vestuario antes reseñado sean lo más correctas posible .
Català: Article 3.8 Retirada del permís Si a un conductor que efectua la seva comesa amb un vehicle propietat de l ' empresa i compleix la funció que li ha estat encomanada , li és retirada per primera vegada la llicència de conduir , l ' empresa l ' ha col · locar en un altre lloc de treball i li ha de mantenir les retribucions econòmiques durant 1 any .
Español: Artículo 3.8 Retirada de carnet En el supuesto de que a un conductor , realizando su cometido con un vehículo propiedad de la empresa y cumpliendo la función que le haya sido encomendada , le fuese retirada por primera vez la licencia de conducir , la empresa le acoplará en otro puesto de trabajo , conservando las retribuciones económicas , por espacio de 1 año .
Català: Article 3.9 Premi de puntualitat Tot el personal adscrit al present Conveni col · lectiu percep un import mensual de 2.079,37 pessetes en concepte de presència puntual a la feina durant tot el mes .
Español: Artículo 3.9 Premio de puntualidad Todo el personal afecto al presente Convenio colectivo percibirá un importe mensual de 2.079,37 pesetas en concepto de presencia puntual al trabajo en todo el mes .
Català: Es consideren excepcions , reconegudes únicament per a la percepció d ' aquest premi , els casos de llicència previstos a l ' article 3.4 del present Conveni col · lectiu .
Español: Se considerarán como excepciones , reconocidas únicamente para percepción de dicho premio , los casos de licencia previstos en el artículo 3.4 del presente Convenio colectivo .
Català: Article 3.10 Complement d ' hospitalització i d ' accident laboral En cas d ' hospitalització , des que és efectiu l ' ingrés fins que es produeix l ' alta hospitalària , el treballador afectat ha de percebre un complement salarial que , sumat a la prestació de l ' entitat gestora , li garanteixi els ingressos reals , incloent-hi salari base , antiguitat i plusos salarials ordinaris , però no el plus de productivitat , si escau , i els meritats per feines extraordinàries .
Español: Artículo 3.10 Complemento de hospitalización y de accidente laboral En caso de hospitalización , desde que sea efectivo el ingreso y hasta que se produzca el alta hospitalaria , el trabajador afectado percibirá un complemento salarial que , sumado a la prestación de la entidad gestora , le garantice los ingresos reales , incluyendo salario base , antigüedad y pluses salariales ordinarios , no el de productividad , en su caso , o cualesquiera otros devengados por trabajos extraordinarios .
Català: Així mateix s ' ha de percebre en els processos d ' IT derivats d ' accident laboral amb durada superior a 8 dies , des del dia 9è , a comptar de la baixa .
Español: Asimismo , se percibirá en los procesos de IT derivados de accidente laboral con duración superior a 8 días , desde el día 9 contado a partir de la baja .
Català: Article 3.11 Ascensos El personal fix de plantilla té preferència per cobrir les vacants definitives que es produeixin en una categoria superior a la que tingui , si compta amb la documentació exigida i acredita posseir els coneixements i la pràctica suficients per ocupar aquesta plaça .
Español: Artículo 3.11 Ascensos El personal fijo de plantilla gozará de preferencia para cubrir las vacantes definitivas que se produzcan de categoría superior a la que ostente , siempre y cuando se halle provisto de la documentación exigida y acredite poseer los conocimientos y práctica suficientes para ocupar dicha plaza .
Català: Els coneixements i la pràctica suficients , a parer de l ' empresa , s ' han d ' acreditar mitjançant la seva adscripció al nou lloc durant un període de 3 mesos , i una vegada superat aquest període l ' empleat consolida definitivament la categoria .
Español: Los conocimientos y práctica suficientes a juicio de la empresa se acreditarán mediante su adscripción al nuevo puesto durante un período de 3 meses , superado el cual el empleado consolidará definitivamente la categoría .
Català: Article 3.12 Cobertura de vacants entre serveis Els treballadors adscrits al servei de neteja viària fixos de plantilla tenen preferència per accedir a les vacants de la mateixa categoria que es produeixin en el servei de recollida domiciliària , si les vacants esmentades són definitives .
Español: Artículo 3.12 Cobertura de vacantes entre servicios Los empleados adscritos al servicio de limpieza viaria fijos de plantilla tendrán preferencia para acceder a las vacantes de la misma categoría que se produzcan en el servicio de recogida domiciliaria , siempre que las mencionadas vacantes fueran definitivas .
Català: El període d ' adaptació és de 3 mesos i , durant aquest , la percepció econòmica corresponent al nou lloc i servei figura en el concepte denominat i establert a l ' article 3.13 ( diferències de servei ) .
Español: El período de adaptación será de 3 meses y , durante el mismo , la percepción económica correspondiente al nuevo puesto y servicio figurará en el concepto denominado y establecido en el artículo 3.13 , diferencias de servicio .
Català: Per a control en el seguiment i desenvolupament del que s ' ha establert en aquest article i l ' anterior es crea en el si del Comitè una comissió , sobre la qual es concreten les següents normes de funcionament : Actua en el seguiment i control del compliment d ' aquests articles .
Español: Para control en el seguimiento y desarrollo de lo establecido en este artículo y el anterior se creará en el seno del Comité una Comisión , respecto a la que se concretan las siguientes normas de funcionamiento : Actuará en el seguimiento y control del cumplimiento de dichos artículos .
Català: Actua mitjançant la confecció de llistes amb efectes determinats des d ' una data per no perjudicar drets anteriors , i es té en compte per a l ' aplicació pràctica , entre altres factors , l ' antiguitat , temps de la sol · licitud , lloc actual i titulació , però sense exclusivitat pel que fa a altres factors com l ' adaptació al lloc .
Español: Actuará mediante la confección de listas con efectos determinados a una fecha para no perjudicar derechos anteriores , y se tendrá en cuenta para la aplicación práctica , entre otros factores , la antigüedad , tiempo de la solicitud , puesto actual , titulación , pero todos ellos sin exclusividad respecto a otros factores como la adaptación al puesto .
Català: Article 3.13 Canvis de servei ( abonament de diferències ) Si , per necessitats de l ' empresa en relació amb l ' organització de la feina , el servei dels empleats és modificat totalment o parcialment , aquests han de percebre els plusos en la quantia i amb les condicions existents per al servei efectuat realment , i s ' han d ' abonar , en un concepte denominat diferències de servei , en proporció al temps treballat , la diferència dels plusos específics entre un i altre lloc , si el lloc té assignada una retribució superior .
Español: Artículo 3.13 Cambios de servicio ( abono de diferencias ) Cuando , por necesidades de la empresa en relación con la organización del trabajo , los empleados fueran cambiados total o parcialmente de servicio , percibirán los pluses en la cuantía y condiciones existentes para el servicio realmente efectuado , abonándose , en un concepto denominado diferencias de servicio y en proporción al tiempo trabajado , la diferencia de los pluses específicos entre uno y otro puesto si el puesto tuviera asignada superior retribución .
Català: Article 3.14 Provisió de vacants no definitives Les vacants no definitives de categoria superior que es produeixin per suplències ( baixes ) , vacances o per qualsevol altra causa , han de ser cobertes preferentment per personal de plantilla , si compta amb la documentació exigida i , a parer de l ' empresa , posseeix els coneixements i la pràctica suficients .
Español: Artículo 3.14 Provisión de vacantes no definitivas Las vacantes no definitivas de superior categoría que se produzcan por suplencias ( bajas ) , vacaciones o cualquier otra causa serán cubiertas preferentemente por personal de plantilla , siempre que se halle provisto de la documentación exigida y , a juicio de la empresa , reúna los conocimientos y práctica suficientes .
Català: Ha de percebre , durant el temps de la suplència ( o de la cobertura de vacant no definitiva ) , les diferències de servei corresponents , i ha de tenir les característiques de voluntària . ~ ~ ~ Per tant , una vegada finalitzada aquesta , s ' ha de reintegrar al seu lloc de treball anterior sense consolidar-la , en no poder-se aplicar el que s ' estableix a l ' article 23 de l ' Estatut dels treballadors pel fet d ' haver-se pactat el canvi entre les parts , el reconeixement de la no-existència d ' aquests vacants com a definitives i la consideració d ' aquest fet com a globalment beneficiós per a la plantilla en general .
Español: Percibirá durante el tiempo de la suplencia ( o cobertura de vacante no definitiva ) las diferencias de servicio correspondientes y tendrá las características de voluntaria , por lo que , finalizada ésta , se reintegrará en su puesto de trabajo anterior sin consolidación de la misma , al no operar lo establecido en el artículo 23 del Estatuto de los trabajadores por haberse pactado el cambio entre las partes , reconocer la no existencia de tales vacantes como definitivas y considerarlo beneficioso globalmente para la generalidad de la plantilla .
Català: Per a l ' apartat de vacances , en la cobertura de suplències regulada en el present article , s ' estableix que el personal adscrit al servei de neteja viària ha de tenir prioritat per efectuar suplències en els llocs de treball del servei de recollida domiciliària en el període de vacances del personal amb la mateixa categoria adscrit a aquest servei , d ' acord amb les condicions següents : a ) Que ho sol · liciti voluntàriament abans de la data en què es determini .
Español: Para el apartado de vacaciones en la cobertura de suplencias regulada en el presente artículo , se establece que el personal adscrito al servicio de limpieza viaria tendrá prioridad para efectuar suplencias en los puestos de trabajo del servicio de recogida domiciliaria en el período de vacaciones del personal con la misma categoría adscrito a dicho servicio , de acuerdo con las siguientes condiciones : a ) Que lo solicite voluntariamente antes de la fecha que se determine .
Català: c ) L ' empresa ha d ' atendre les sol · licituds voluntàries , si considera positiva la seva adaptació a les condicions del lloc que calgui suplir i ho permet l ' organització de la feina .
Español: c ) La empresa atenderá las solicitudes voluntarias siempre que considere positiva su adaptación a las condiciones del puesto a suplir y lo permita la organización del trabajo .
Català: Article 3.15 Permisos d ' assistència a judici Si un conductor , o els membres de la seva brigada , que treballa de nit i a causa d ' accident al servei de l ' empresa , és citat a judici per legitimar activament o passivament el conductor i els testimonis presencials , ha de gaudir d ' un permís de 4 hores la nit anterior .
Español: Artículo 3.15 Permisos de asistencia a juicio El conductor y los miembros de su brigada que , trabajando de noche y a causa de accidente al servicio de la empresa , fuesen citados a juicio por legitimación activa o pasiva del conductor y testigos presenciales disfrutarán de un permiso de 4 horas la noche anterior al mismo .
Català: L ' empresa ha d ' arbitrar les mesures per assegurar l ' assistència al judici de la companyia d ' assegurances acompanyant el conductor afectat per un sinistre al servei de l ' empresa .
Español: La empresa arbitrará las medidas para asegurar la asistencia al juicio de la compañía de seguros acompañando al conductor afectado por un siniestro al servicio de la empresa .
Català: Article 3.16 Multes per accident de trànsit El personal conductor que , conduint un vehicle de l ' empresa i efectuant la tasca encomanada , sigui condemnat en un judici a pagar una multa , l ' empresa l ' hi ha d ' abonar , si no concorre cap de les circumstàncies següents : 1 .
Español: Artículo 3.16 Multas por accidente de tráfico El personal conductor que , conduciendo un vehículo de la empresa y efectuando la tarea encomendada , fuese condenado en juicio a pagar una multa le será abonada por la empresa , salvo cuando concurra alguna de las circunstancias siguientes : 1.
Català: Imprudència temerària o negligència greu del conductor . ~ ~ ~ Article 3.17 Indemnització per mort En cas de mort per accident laboral d ' algun treballador adscrit al present Conveni , l ' empresa ha de subscriure una pòlissa perquè els seus hereus legítims percebin una indemnització , a preu fet i per una sola vegada , la quantia de la qual es fixa en 1.550.000 pessetes .
Español: Imprudencia temeraria o negligencia grave del conductor Artículo 3.17 Indemnización por causa de muerte En caso de fallecimiento por accidente laboral de algún trabajador afecto al presente Convenio , la empresa suscribirá una póliza para que sus herederos legítimos perciban una indemnización , a tanto alzado y por una sola vez , cuya cuantía se fija en 1.550.000 pesetas .
Català: Article 3.18 Jubilació especial D ' acord amb el que es preveu en el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol , sobre jubilació als 64 anys , l ' empresa ha d ' efectuar la substitució d ' acord amb els treballadors que optin a aquesta jubilació especial mitjançant el tipus de contractació que permet el Reial decret esmentat .
Español: Artículo 3.18 Jubilación especial De acuerdo con lo previsto en el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio , sobre jubilación a los 64 años , la empresa sustituirá de acuerdo con los trabajadores que opten a tal jubilación especial mediante el tipo de contratación que permite el citado Real decreto .
Català: Article 3.19 Préstecs L ' empresa , en casos de necessitat urgent i provada , i prèvia justificació , pot concedir al personal que ho sol · liciti préstecs individuals sense interès , sempre que tingui un mínim d ' 1 any d ' antiguitat .
Español: Artículo 3.19 Préstamos La empresa , en casos de urgente y probada necesidad y previa justificación , podrá conceder al personal con un mínimo de antigüedad de 1 año que lo solicite préstamos individuales sin interés .
Català: En cas de finalització de la relació laboral d ' un treballador que tingui concedit un préstec sense amortitzar , l ' empresa pot descomptar les quantitats pendents de la liquidació de parts proporcionals i salaris pendents que puguin correspondre a aquest treballador .
Español: En el supuesto de terminación de la relación laboral de un empleado que tenga concedido un préstamo sin amortizar , la empresa podrá descontar las cantidades pendientes de la liquidación de partes proporcionales y salarios pendientes que pudieran corresponderle a dicho empleado .
Català: Article 3.21 Revisió mèdica El personal adscrit a aquest Conveni col · lectiu s ' ha de sotmetre a una revisió mèdica anual amb caràcter d ' ordinària .
Español: Artículo 3.21 Revisión médica Todo el personal afecto a este Convenio colectivo será sometido a una revisión médica anual con carácter de ordinaria .
Català: Extraordinàriament , i en processos de baixa per IT , els treballadors s ' han de sotmetre a la revisió mèdica dels serveis de l ' empresa tantes vegades com se ' ls demani .
Español: Extraordinariamente , y en procesos de baja por IT , los trabajadores se someterán a la revisión médica de los servicios de la empresa tantas veces como sean requeridos para ello .
Català: Article 3.22 Empreses de treball temporal L ' empresa es compromet que el 2000 i el 2001 no farà servir empreses de treball temporal en els serveis de l ' adjudicació .
Español: Artículo 3.22 Empresas de trabajo temporal La empresa se compromete durante los años 2000 y 2001 a la no utilización de empresas de trabajo temporal en los servicios de la adjudicación .
Català: Article 2.23 Modificació de les condicions laborals Quan sigui necessari introduir modificacions importants en la prestació o realització dels serveis contractuals , se n ' ha d ' informar amb la deguda antelació el Comitè d ' Empresa , excepte en els casos de necessitat imminent .
Español: Artículo 3.23 Modificación de las condiciones laborales Cuando sea preciso introducir modificaciones importantes en la prestación o realización de los servicios contractuales , se dará oportuna cuenta de los mismos con la debida antelación al Comité de Empresa , excepto en los supuestos de necesidad inminente .
Català: Clàusula de revisió salarial ( primer any de vigència ) Si l ' índex de preus de consum ( IPC ) establert per l ' INE registra el 31 de desembre de 2000 un increment superior al 3 % respecte a la xifra que resulti de l ' IPC el 31 de desembre de 1999 , s ' ha d ' efectuar una revisió salarial , una vegada es constati oficialment aquesta circumstància , pel que fa a l ' excés sobre la xifra esmentada .
Español: Cláusula de revisión salarial ( primer año de vigencia ) En el caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) , establecido por el INE , registrase a 31 de diciembre de 2000 un incremento superior al 3 % respecto a la cifra que resultara de dicho IPC a 31 de diciembre de 1999 , se efectuará una revisión salarial , una vez se constate oficialmente dicha circunstancia , en el exceso sobre la indicada cifra .
Català: Aquest increment , si es produeix , s ' ha d ' abonar amb efectes des de l ' 1 de gener de 2000 i per dur-lo a terme s ' han de prendre com a referència els salaris de les taules existents el 31 de desembre de 1999 utilitzats per efectuar els augments lineals pactats inicialment el 2000 .
Español: Tal incremento , de producirse , se abonará con efectos de 1 de enero de 2000 y , para llevarlo a cabo , se tomarán como referencia los salarios de las tablas existentes a 31 de diciembre de 1999 utilizados para realizar los aumentos lineales pactados inicialmente en el año 2000.
Català: Condicions salarials per al segon any de vigència ( 2001 ) Com a condicions econòmiques per a l ' any 2001 , les taules salarials vigents el 31 de desembre de 2000 s ' han d ' incrementar segons l ' índex de preus de consum de l ' any 2001 més 0,5 punts per als conductors i segons l ' IPC de l ' any 2001 més 1 punt per a la resta de personal .
Español: Condiciones salariales para el segundo año de vigencia ( 2001 ) Como condiciones económicas para el año 2001 , las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2000 se incrementarán en el índice de precios al consumo del año 2001 más 0,5 puntos para los conductores , y el IPC del año 2001 más 1 punto para el resto de personal .
Català: En aquesta primera fase s ' ha d ' aplicar un increment inicial provisional en funció de les previsions del Govern que es dedueixin de les dades oficials referides a l ' IPC de l ' any 2001 + 0,25 als conductors i + 0,5 a la resta de categories .
Español: En esta primera fase se aplicará el incremento inicial provisional en función de las previsiones del Gobierno que se deduzcan de los datos oficiales referidos al IPC del año 2001 + 0,25 a los conductores y más 0,5 al resto de categorías .
Català: Regularització que escaigui , una vegada conegut oficialment l ' IPC establert per l ' INE per a aquest any , de manera que es faci efectiu l ' increment pactat per a 2001 segons l ' IPC d ' aquest any + 0,5 punts i segons l ' IPC més 1 punt per a la resta de categories respecte als salaris de 2000 .
Español: Regularización que proceda una vez conocido oficialmente el IPC establecido por el INE para dicho año , de forma que se haga efectivo el incremento pactado para 2001 del IPC de dicho año + 0,5 puntos para conductores el IPC más 1 punto para el resto de categorías , respecto a los salarios de 2000.
Català: La regularització que escaigui ha de tenir efectes des de l ' 1 de gener de 2001 i s ' ha d ' aplicar als salaris que també van servir de base per a l ' increment de la fase inicial , és a dir , els vigents el 31 de desembre de 2000 .
Español: La regularización que procediera tendría efectos del 1 de enero de 2001 y para llevarla a cabo se tomarán los salarios que también sirvieron de base para el incremento de la fase inicial , es decir , los vigentes a 31 de diciembre de 2000.
Català: Noves categories Com a conseqüència de l ' aparició o tecnificació de les funcions en el servei , respecte al seu desenvolupament clàssic anterior , s ' ha fet necessària la creació o redefinició d ' algunes categories , a saber : a ) Encarregat de brigada Es manté en el Conveni amb caràcter residual , i l ' han de mantenir exclusivament els empleats que actualment ja la tenen reconeguda .
Español: Nuevas categorías Como consecuencia de la aparición o tecnificación de las funciones en el servicio , respecto al desarrollo clásico anterior de los mismos , se hizo necesaria la creación o redefinición de algunas categorías , a saber : a ) Encargado de brigada Se mantiene en el Convenio con carácter residual , ostentándola exclusivamente aquellos empleados que ya en la actualidad la tienen reconocida .
Català: b ) Peó especialitzat Es redefineix en aquest Conveni per aplicar-la , a partir de la seva vigència , als empleats peons que , proveïts de permís ( tipus A-2 ) , estan assignats de manera habitual o permanent al lloc d ' escombrada manual amb vehicle auxiliar ( motocarro ) , això sens perjudici del manteniment d ' aquesta categoria per part dels empleats que la tenien reconeguda abans de la seva redefinició actual .
Español: b ) Peón especializado Se redefine en el presente Convenio para aplicarla , a partir de su vigencia , a aquellos empleados peones que , provistos del carnet ( tipo A-2 ) , estén asignados de forma habitual o permanente al puesto de barrido manual con vehículo auxiliar ( motocarro ) , lo cual es sin perjuicio del mantenimiento de esta categoría por los empleados que ya la tuvieran reconocida con anterioridad a la redefinición actual de la misma .
Català: En la redefinició s ' inclouen com a fonamentals les qüestions següents : Que les funcions definitòries que cal efectuar amb la categoria són les normals del peó . ~ ~ ~ Les de desplaçar-se conduint el vehicle motocarro són complementàries o accessòries .
Español: En la redefinición se incluyen como fundamentales las siguientes cuestiones : Que las funciones definitorias a realizar con la categoría son las normales del peón , siendo complementarias o accesorias las de desplazarse conduciendo el vehículo motocarro .
Català: Que l ' empresa pot assignar llocs de peó als empleats amb aquesta categoria , sense que això impliqui cap perjudici professional ; fins i tot s ' ha de considerar aquesta possibilitat en la retribució i en la forma de pactar-la per a la categoria esmentada .
Español: Que la empresa pueda asignar puestos de peón a los empleados con esta categoría sin que ello implique menoscabo profesional alguno , habiéndose incluso considerado tal posibilidad en la retribución y la forma de pactar ésta para la mencionada categoría .
Català: La compensació específica de la feina que es defineix més amunt s ' estableix mitjançant la creació del complement salarial de les característiques que es detallen tot seguit : Denominació : plus de complement de motocarro Quantia : 213,2 pessetes per dia treballat efectivament desenvolupant les funcions que compensa .
Español: La compensación específica del trabajo que arriba se define se establece mediante la creación del complemento salarial de las características que a continuación se detallan : Denominación : plus de complemento motocarro Cuantía : 213,2 pesetas por día efectivamente trabajado desarrollando las funciones que compensa .
Català: Els empleats que siguin adscrits a aquests llocs en vacants o suplències se ' ls han d ' aplicar les diferències de servei corresponents , atenent la retribució per la seva categoria i el que es regula a l ' article 3.13 , i tenint en compte que la retribució assignada a aquest lloc és la del peó especialitzat en el servei de neteja viària més el complement que es regula aquí funcionalment .
Español: Los empleados que fueran adscritos a dichos puestos en vacantes o suplencias se les aplicarán las diferencias de servicio correspondientes atendiendo a la retribución por su categoría y a lo regulado en el artículo 3.13 , teniendo en cuenta que la retribución asignada a este puesto es la del peón especializado en el servicio de limpieza viaria más el complemento aquí regulado funcionalmente .
Català: c ) Operari conductor de segona Aquesta categoria de nova creació es correspon amb la regulació següent : La tenen els empleats que , proveïts del permís de tipus B i adscrits permanentment als vehicles Nissan actuals , el pes dels quals no ultrapassa els 3.500 kg , tenint en compte que en les funcions que cal efectuar amb aquesta són essencials les relatives a la categoria de peó amb esforç físic necessari en la comesa de les feines del servei a què pertany , idèntic fins i tot al dels altres peons de la dotació , ja que les funcions de conduir per desplaçar el vehicle assignat ( actualment , un Nissan Trade ) i també les d ' ús i maneig dels mecanismes que fan la neteja , que també ha d ' exercir , són complementàries a les anteriors .
Español: c ) Operario conductor de 2ª Esta categoría de nueva creación se corresponde con la siguiente regulación : La ostentarán aquellos empleados que , provistos del carnet de tipo B y adscritos permanentemente a los vehículos Nissan actuales , cuyo peso no exceda de 3.500 kg . , teniendo en cuenta que en las funciones a realizar con la misma son esenciales las relativas a la categoría de peón con esfuerzo físico necesario en el cometido de los trabajos del servicio al que pertenece , idéntico incluso al de los otros peones de la dotación , siendo las funciones de conducir para desplazar el vehículo asignado ( en la actualidad , Nissan Trade ) , así como las de manejo y accionamiento de los mecanismos tendentes a la limpieza , que también ejercitará , complementarias a las anteriores .
Català: Atenent el que s ' ha exposat , si , per necessitats del servei , l ' empresa ha d ' assignar funcions de peó en un altre lloc als empleats amb aquesta categoria , això no ha d ' implicar cap mena de perjudici professional . ~ ~ ~ En aquest Conveni , aquesta possibilitat s ' ha tingut en compte en la retribució i en la forma de pactar-la per a la categoria esmentada .
Español: Por lo expuesto , en el caso de que , por necesidades del servicio , la empresa asignara funciones de peón en otro puesto a los empleados con esta categoría , no supondría tal circunstancia menoscabo profesional alguno , habiéndose incluso considerado tal posibilidad en la retribución y forma de pactar ésta para la mencionada categoría en el presente Convenio .
Català: La consolidació d ' aquestes quanties per part dels empleats que tenen la categoria definida no ha d ' impossibilitar que , per necessitats del servei , l ' empresa pugui assignar-los funcions de peó , com s ' ha indicat anteriorment .
Español: La consolidación de estas cuantías por los empleados que ostenten la categoría definida no imposibilitará que , por necesidades del servicio , pueda la empresa asignarles funciones de peón , como arriba se dice .
Català: La cobertura d ' aquests llocs per necessitats del servei , i en les suplències o vacances per altres empleats , no produeix la consolidació de la categoria , però si per la seva categoria i lloc anteriors perceben una retribució inferior a l ' esmentada anteriorment , han de cobrar les diferències de servei corresponents per la diferència durant el temps de la suplència .
Español: La cobertura de estos puestos por necesidades del servicio y en suplencias o vacaciones por otros empleados no producirá la consolidación de la categoría , pero si por su categoría y puesto anterior perciben retribución inferior a la arriba establecida , cobrarán las diferencias de servicio correspondientes por la diferencia durante el tiempo de la suplencia .
Català: Disposicions finals Foment de la contractació L ' empresa es compromet a convertir en indefinits els treballadors de vacants cobertes interinament en el moment de la signatura d ' aquest Conveni que es prevegin de llarga durada si l ' empleat substituït en cada cas no es reincorpora una vegada hagi acabat la causa d ' interinitat i el dret a la reserva del lloc de treball .
Español: Disposiciones finales Fomento de contratación Las vacantes que en la firma del presente Convenio se estén cubriendo interinamente y se prevean de larga duración , la empresa se compromete a su conversión en indefinidos , si el empleado sustituido en cada caso no se reincorporase habiendo terminado la causa de interinidad y el derecho a la reserva del puesto de trabajo .
Català: Subrogació de personal En cas de canvi d ' adjudicatari per substitució , finalització o qualsevol altra causa , els treballadors amb relació laboral de caràcter fix o temporal , en sigui quina en sigui la modalitat , han de passar a dependre de la nova empresa o entitat adjudicatària continuadora dels serveis , la qual s ' ha de subrogar en tots els drets i obligacions , d ' acord amb el que s ' estableix al respecte en el Conveni general del sector .
Español: Subrogación de personal En el supuesto de cambio de adjudicatario por sustitución , término o cualquier otra causa , los trabajadores con relación laboral de carácter fijo o temporal , cualquiera que sea su modalidad , pasarán a depender de la nueva empresa o entidad adjudicataria continuadora de los servicios , que deberá subrogarse en todos los derechos y obligaciones , de acuerdo con lo establecido al respecto en el Convenio general del sector .
Català: Reestructuració La reestructuració dels serveis iniciada al Conveni anterior i que consta en el seu annex es manté per al present Conveni pel que fa a allò substancial de la seva descripció .
Español: Reestructuración La reestructuración de los servicios iniciada en el Convenio anterior y que consta en anexo al mismo se mantiene en lo sustancial de su descripción para el presente Convenio colectivo .
Català: Annex complementari al text de la reestructuració de serveis ( nova adjudicació ) Pel que fa a aquesta s ' exposen els apartats següents : Primer Descripció general de tots els serveis ; serveis introduïts per la nova adjudicació o anteriors modificats per aquesta , i les seves condicions generals Conductors recollida En aquest moment hi ha cinc rutes o sectors , la qual cosa comporta que , en els tres primers sectors , hi hagi un corretorns addicional .
Español: Anexo complementario del texto de la reestructuración de servicios ( nueva adjudicación ) Respecto a la misma se exponen los siguientes apartados : 1. ~~~ Descripción general de todos los servicios ; servicios introducidos por la nueva adjudicación o anteriores modificados por ésta , y sus condiciones generales Conductores recogida En este momento hay cinco rutas o sectores , lo cual conlleva que , en los tres primeros sectores , haya un correturnos adicional .
Català: 1 . ~ ~ ~ Un conductor , sis dies de treball sobre vuit , horari de 21 a 4.32 h . No varia en la nova adjudicació , segueix igual amb el nou vehicle de càrrega lateral .
Español: Un conductor , seis días de trabajo sobre ocho , horario de 21 a 4.32 h. No varía en la nueva adjudicación , sigue igual con el nuevo vehículo de carga lateral .