Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Contra aquesta Resolució , que no exhaureix la via administrativa , les persones interessades poden interposar recurs d ' alçada davant la consellera d ' Ensenyament , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , segons el que disposen els articles 114 i 115 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener .
Español: Contra esta Resolución , que no agota la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer recurso de alzada ante la consejera de Enseñanza , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de su publicación en el DOGC , según lo que disponen los artículos 114 y 115 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de les administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero .
Català: Girona , 30 de maig de 2001 P . D . ( Resolució de 10.5.1999 , DOGC de 7.6.1999 ) Pilar Sancho i Espigulé Delegada territorial de Girona ( 01.136.015 )
Español: Girona , 30 de mayo de 2001 P. D. ( Resolución de 10.5.1999 , DOGC de 7.6.1999 ) Pilar Sancho i Espigulé Delegada territorial de Girona ( 01.136.015 )
Català: El Decret 82 / 1996 , de 5 de març , estableix l ' ordenació dels ensenyaments de batxillerat l ' organització i l ' avaluació dels quals es troben desplegades a l ' Ordre de 31 de juliol de 1998 .
Español: El Decreto 82/ 1996 , de 5 de marzo , establece la ordenación de las enseñanzas de bachillerato cuyas organización y evaluación se encuentran desarrolladas en la Orden de 31 de julio de 1998.
Català: Per tal d ' adequar l ' oferta d ' aquests ensenyaments a les necessitats educatives , Resolc : — 1 Implantar els ensenyaments de batxillerat en la modalitat de ciències de la natura i de la salut , modalitat d ' humanitats i ciències socials , modalitat de tecnologia , als centres docents públics que s ' indiquen a l ' annex 1 d ' aquesta Resolució , amb efectes acadèmics i administratius des de l ' inici del curs escolar 2001-2002 .
Español: Con el fin de adecuar la oferta de estas enseñanzas a las necesidades educativas , Resuelvo : — 1 Implantar las enseñanzas de bachillerato en la modalidad de ciencias de la naturaleza y de la salud , modalidad de humanidades y ciencias sociales , modalidad de tecnología , en los centros docentes públicos que se indican en el anexo 1 de esta Resolución , con efectos académicos y administrativos desde el inicio del curso escolar 2001-2002 .
Català: — 2 Suprimir els ensenyaments de batxillerat en la modalitat de ciències de la natura i de la salut , modalitat d ' humanitats i ciències socials , modalitat de tecnologia , als centres docents públics que s ' indiquen a l ' annex 2 d ' aquesta Resolució , amb efectes acadèmics i administratius des de la fi del curs escolar 2000-2001 .
Español: — 2 Suprimir las enseñanzas de bachillerato en la modalidad de ciencias de la naturaleza y de la salud , modalidad de humanidades y ciencias sociales , modalidad de tecnología , en los centros docentes públicos que se indican en el anexo 2 de esta Resolución , con efectos académicos y administrativos desde la finalización del curso escolar 2000-2001 .
Català: — 3 Implantar els ensenyaments de batxillerat en la modalitat d ' arts als centres docents públics que s ' indiquen a l ' annex 3 d ' aquesta Resolució , amb efectes acadèmics i administratius des de l ' inici del curs escolar 2001-2002 .
Español: — 3 Implantar las enseñanzas de bachillerato en la modalidad de artes en los centros docentes públicos que se indican en el anexo 3 de esta Resolución , con efectos académicos y administrativos desde el inicio del curso escolar 2001-2002 .
Català: — 4 La Direcció General de Centres Docents i la Direcció General de Recursos Humans adoptaran les mesures necessàries per a l ' execució del que disposa aquesta Resolució .
Español: — 4 La Dirección General de Centres Docentes y la Dirección General de Recursos Humanos adoptarán las medidas necesarias para la ejecución de lo que dispone esta Resolución .
Català: — 5 Aquesta Resolució s ' inscriurà al Registre de Centres Docents Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , de conformitat amb el que preveu l ' article 46.1 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: — 5 Esta Resolución se inscribirá en el Registro de Centros Docentes . ~~~ Contra esta Resolución , que pone fin a la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su publicación en el DOGC , de conformidad con lo que prevé el artículo 46.1 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa .
Català: Així mateix , poden interposar potestativament recurs de reposició , previ al recurs contenciós administratiu , davant l ' òrgan que va dictar l ' acte , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , segons el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , o qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos .
Español: Asimismo , pueden interponer postestativamente recurso de reposición , previo al recurso contencioso administrativo , ante el órgano que dictaminó el acto , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de su publicación en el DOGC , según lo que disponen los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , o cualquier otro recurso que consideren conveniente para la defensa de sus intereses .
Català: Barcelona , 30 de maig de 2001 P . D . ( Resolució de 6.5.1999 , DOGC de 7.6.1999 ) Emili Pons i Carreras Director general de Centres Docents Annex 1 Ensenyaments que s ' implanten Delegació Territorial de Girona Comarca : Alt Empordà .
Español: Barcelona , 30 de mayo de 2001 P. D. ( Resolución de 6.5.1999 , DOGC de 7.6.1999 ) Emili Pons i Carreras Director general de Centros Docentes Anexo 1 Enseñanzas que se implantan Delegación territorial de Girona Comarca : Alt Empordà .
Català: Comissió de la Sindicatura de Comptes La Comissió de la Sindicatura de Comptes , en sessió tinguda els dies 22 i 24 de febrer de 2001 , ha debatut les propostes de resolució presentades pel G . P. d ' Iniciativa per Catalunya - Verds ( IC-V ) ( reg .
Español: Comisión de la Sindicatura de Cuentas La Comisión de la Sindicatura de Cuentas , en sesión habida los días 22 y 24 de mayo de 2001 , ha debatido las propuestas de resolución presentadas por el Grupo Parlamentario de Iniciativa per Catalunya - Verds ( IC-V ) ( reg .
Català: 25363 ) en relació amb el procediment relatiu als Informes de fiscalització inclosos en la part III de la Memòria de la Sindicatura de Comptes al Parlament , corresponent a l ' exercici del 1997 ( tram .
Español: 25363 ) , subsiguientes al debate de los Informes de fiscalización incluidos en la parte III de la Memoria de la Sindicatura de Cuentas al Parlamento , correspondiente al ejercicio del 1997 ( tram .
Català: Finalment , d ' acord amb el que estableix l ' article 145.5 del Reglament del Parlament i el criteri interpretatiu d ' aquest article , del 17 de novembre de 1992 , ha adoptat la següent Resolució El Parlament de Catalunya aprova els Informes de fiscalització inclosos en la part III de la Memòria de la Sindicatura de Comptes al Parlament , corresponent a l ' exercici del 1997 .
Español: Finalmente , de acuerdo con lo que establece el artículo 145.5 del Reglamento del Parlamento y el criterio interpretativo de este artículo , de 17 de noviembre de 1992 , ha adoptado la siguiente Resolución El Parlamento de Cataluña aprueba los Informes de fiscalización incluidos en la parte III de la Memoria de la Sindicatura de Cuentas al Parlamento , correspondiente al ejercicio del 1997.
Català: Palau del Parlament , 24 de maig de 2001 Jaume Oliveras i Maristany Secretari Joan Manuel Sabanza i March President de la Comissió ( 01.169.084 )
Español: Palacio del Parlamento , 24 de mayo de 2001 Jaume Oliveras i Maristany Secretario Joan Manuel Sabanza i March Presidente de la Comisión ( 01.169.084 )
Català: Vista la convocatòria de vaga efectuada per les centrals sindicals CCOO i UGT a l ' empresa Cespa Gestión de Residuos , SA , que afecta la totalitat dels treballadors dels centres de treball de la Zona Franca de Barcelona i de Santa Maria de Palautordera durant 24 hores els dilluns i els divendres , a partir del 18 de juny de 2001 , amb caràcter indefinit .
Español: Vista la convocatoria de huelga efectuada por las centrales sindicales CCOO y UGT en la empresa Cespa Gestión de Residuos , SA que afecta a la totalidad de los trabajadores de los centros de trabajo de la Zona Franca de Barcelona y de Santa Maria de Palautordera durante 24 horas los lunes y los viernes , a partir del 18 de junio de 2001 , con carácter indefinido .
Català: El servei que fa l ' empresa , de recollida de residus hospitalaris , tòxics i perillosos i d ' escombraries , cal considerar-lo com un servei essencial per a la comunitat ja que la seva interrupció afectaria béns i drets constitucionalment protegits , com és el dret a la integritat física , a la salut i al medi ambient que assenyalen els articles 15 , 43 i 45 de la Constitució espanyola de 27 de desembre de 1978 .
Español: El servicio que realiza la empresa , de recogida de residuos hospitalarios , tóxicos y peligrosos y de basuras , debe considerarse como un servicio esencial para la comunidad ya que su interrupción afectaría bienes y derechos constitucionalmente protegidos , como es el derecho a la integridad física , a la salud y al medio ambiente que señalan los artículos 15 , 43 y 45 de la Constitución española de 27 de diciembre de 1978.
Català: Atès que el servei de l ' empresa el realitza en els centres de la Zona Franca de Barcelona i de Santa Maria de Palautordera , realitzant tasques de recollida , selecció i valorització i la seva transferència als abocadors especialitzats dels residus de tipus industrial , comercial , hospitalaris , selectius i tòxics i perillosos .
Español: Considerando que el servicio de la empresa lo realiza en los centros la Zona Franca de Barcelona y de Santa Maria de Palautordera , realizando tareas de recogida , selección y valorización y su transferencia a los vertederos especializados de los residuos de tipo industrial , comercial , hospitalarios , selectivos y tóxicos y peligrosos .
Català: Article 4 Notifiqueu aquesta Ordre als interessats per al seu compliment i trameteu-la per a la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Artículo 4 Notifíquese la presente Orden a los interesados para su cumplimiento y tramítase para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: Vist el text de la revisió de l ' IPC relativa a l ' any 2000 del Conveni col · lectiu de treball de tracció mecànica de mercaderies de la província de Girona , subscrit d ' una part per ASETRANS-Girona i de l ' altra per CCOO i UGT el dia 8 de febrer de 2001 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants , Resolc : — 1 Ordenar la inscripció de la revisió de l ' IPC relativa a l ' any 2000 del Conveni col · lectiu de treball de tracció mecànica de mercaderies de la província de Girona en el Registre de Convenis de la Delegació Territorial de Treball de Girona .
Español: Visto el texto de la revisión del IPC relativa al año 2000 del Convenio colectivo de trabajo de tracción mecánica de mercancías de la provincia de Girona , suscrito por una parte por ASETRANS-Girona y por otra por CCOO y UGT el día 8 de febrero de 2001 , y de acuerdo con lo establecido en los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes , Resuelvo : — 1 Ordenar la inscripción de la revisión del IPC relativa al año 2000 del Convenio colectivo de trabajo de tracción mecánica de mercancías de la provincia de Girona en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Girona .
Català: Girona , 1 de març de 2001 Montserrat González i Falcó Delegada territorial de Girona en funcions Transcripció literal del text signat per les parts
Español: Girona , 1 de marzo de 2001 Montserrat González i Falcó Delegada territorial de Girona en funciones Traducción literal del texto firmado por las partes
Català: ASETRANS-GIRONA CCOO UGT Girona , 8 de febrer de 2001 , a les 10.30 h es constitueix la Mesa Negociadora del Conveni de tracció mecànica de mercaderies de la província de Girona en el local de l ' Associació ASETRANS-Girona .
Español: ASETRANS-GIRONA CCOO UGT Girona , 8 de febrero de 2001 , a las 10.30 h , se constituye la Mesa Negociadora del Convenio de Tracción Mecánica de Mercancías de la provincia de Girona en el local de la Asociación ASETRANS-Girona .
Català: Posteriorment s ' actualitzen les taules salarials de l ' any 2000 i per això es redacten unes noves taules salarials on es troben compreses les taules signades el 31 de gener de l ' any passat incrementades amb la regularització dels endarreriments ; i els assistents també les signen .
Español: Posteriormente se procede a la actualización de la tablas salariales del año 2000 redactando para ello unas nuevas tablas salariales en las que se hallan comprendidas las tablas firmadas el 31 de enero del pasado año incrementadas con la regularización de los atrasos , siendo también las mismas firmadas por los asistentes .
Català: Aquests conceptes queden de la manera següent : Dietes nacionals : Esmorzar 676 PTA ; dinar 1.346 PTA ; sopar 1.346 PTA ; dormir 1.346 PTA ; total diari 4.714 PTA Dietes TIR : Per a França i Portugal 6.497 PTA , i per als altres països 7.358 PTA Menjar plaça : 1.125 PTA Gratificació als jubilats : 565.282 PTA si es jubila als 60 anys .
Español: Estos conceptos quedan de la siguiente manera : Dietas nacionales : Desayuno 676 PTA ; comida 1.346 PTA ; cena 1.346 PTA ; dormir 1.346 PTA ; total diario 4.714 PTA . ~~~ Dietas TIR : Para Francia y Portugal 6.497 PTA , y para el resto de 7.358 PTA . ~~~ Comida plaza : 1.125 PTA Gratificación a los jubilados : 565.282 PTA si se jubilan a los 60 años .
Català: Pel que fa a les pòlisses les quantitats són les següents : 2.859.625 PTA per incapacitat permanent absoluta per a qualsevol mena de treball 2.502.171 PTA en cas de mort Els endarreriments s ' han d ' abonar com a molt tard als 30 dies de la publicació en el DOGC .
Español: Por lo que respecta a las pólizas las cuantías serán las siguientes : 2.859.625 PTA por incapacidad permanente absoluta para todo tipo de trabajo 2.502.171 PTA para el caso de muerte . ~~~ Los atrasos serán abonados como más tarde a los 30 días de su publicación en el DOGC .
Català: A les 13.30 h del dia abans esmentat , es dóna per finalitzada la reunió , se n ' estén acta , i les parts la firmen en prova de conformitat .
Español: A las 13.30 del día antes referido , se da por finalizada la reunión levantándose de la misma la presente acta que es firmada por las partes en prueba de su conformidad .
Català: Quadre retributiu per categories professionals Endarreriments de l ' 1.1.2000 a 31.12.2000 A : Categoria ; B : Salari base mensual ; C : Plus conveni ; D : Total mensual ; E : Jornal base ; F : Plus dia treball 8 hores ; G : Salari setmanal ; H : Plus conveni setmanal ; I : Total setmanal ; J : Hores extres .
Español: Cuadro retributivo por categorías profesionales Atrasos del 1.1.2000 a 31.12.2000 A : Categoría ; B : Salario base mensual ; C : Plus convenio ; D : Total mensual ; E : Salario base ; F : Plus día trabajo 8 horas ; G : Salario semanal ; H : Plus convenio semanal ; I : Total semanal ; J : Horas extras A B C D E F G H I J Grupo I.
Català: Personal superior i tècnic Cap de servei 4.059 220 4.279 135 10 Inspector principal 3.810 220 4.030 127 10 Subgrup II Enginyers i llicenciats 3.810 220 4.030 127 10 Enginyers tècnics i aux .
Español: Inspector principal 3.810 220 4.030 127 10
Català: Personal administratiu Cap secció 3.187 220 3.407 106 10 32 Cap negociat 2.817 220 3.037 94 10 29 Oficial 1a 2.501 220 2.721 83 10 25 Oficial 2a 2.181 220 2.401 73 10 22 Aux .
Español: 32 Jefe negociado 2.817 220 3.037 94 10
Català: Personal d ' agències de transports Encarregat general 2.817 220 3.037 94 10 29 Encarregat magatzem 2.558 220 2.778 85 10 26 Capatàs 2.290 220 2.510 76 10 23 Aux .
Español: Encargado general 2.817 220 3.037 94 10
Català: basculador 1.866 220 2.086 62 10 19 Mosso especialitzat 1.809 220 2.029 60 9 422 52 474 19 Mosso càr . / descàr .
Español: 19 Mozo especializado 1.809 220 2.029 60 9 422 52 474 19 Mozo car./ descar .
Català: Transports de mercaderies Cap trànsit 1a 2.713 220 2.933 90 10 27 Cap trànsit 2a 2.501 220 2.721 83 10 25 Cap trànsit 3a 2.393 220 2.613 80 10 24 Conductor mecànic 2.300 220 2.520 77 9 537 52 589 24 Conductor 2.093 220 2.313 70 9 488 52 540 22 Conductor moto i furgoneta 1.948 220 2.168 65 9 455 52 507 20 Ajudant 1.886 220 2.106 63 9 440 52 492 20 Mosso especialitzat 1.809 220 2.029 60 9 422 52 474 19 Mosso càr . / descàr .
Español: 24 Conductor mecánico 2.300 220 2.520 77 9 537 52 589 24 Conductor 2.093 220 2.313 70 9 488 52 540 22 Conductor moto y furgoneta 1.948 220 2.168 65 9 455 52 507 20 Ayudante 1.886 220 2.106 63 9 440 52 492 20 Mozo especializado 1.809 220 2.029 60 9 422 52 474 19 Mozo car./ descar .
Català: i repartidor 1.757 220 1.977 58 9 410 52 462 18 Subgrup G . Personal de serveis auxiliars Expenedor , untador 1.809 220 2.029 60 9 422 474 19 Grup IV .
Español: y repartidor 1.757 220 1.977 58 9 410 52 462 18 Subgrupo G. Personal de servicios auxiliares
Català: 2.605 220 2.825 87 10 27 Encarregat general 2.501 220 2.721 83 10 25 Encarregat magatzem 2.393 220 2.613 80 10 24 Cap d ' equip 2.300 220 2.520 77 9 537 52 589 24 Oficial 1a 2.222 220 2.442 74 9 519 52 570 23 Oficial 2a 2.041 220 2.261 68 9 476 52 528 21 Oficial 3a 1.938 220 2.158 65 9 452 52 504 20 Mosso taller especialitzat 1.809 220 2.029 60 9 422 52 474 19 Peó ordinari 1.757 220 1.977 59 9 410 52 462 18 Aprenent 16 - 17 anys 986 80 1.065 33 3 230 19 249 Aprenent 17 - 18 anys 1.080 115 1.195 36 5 252 28 279 Grup V .
Español: 24 Jefe de equipo 2.300 220 2.520 77 9 537 52 589 24 Oficial 1ª 2.222 220 2.442 74 9 519 52 570 23 Oficial 2ª 2.041 220 2.261 68 9 476 52 528 21 Oficial 3ª 1.938 220 2.158 65 9 452 52 504 20 Mozo taller especializado 1.809 220 2.029 60 9 422 52 474 19 Peón ordinario 1.757 220 1.977 59 9 410 52 462 18 Aprendiz 16 - 17 años 986 80 1.065 33 3 230 19 249
Català: Personal subaltern Cobrador factures 1.866 220 2.086 62 10 19 Telefonista 1.866 220 2.106 63 10 19 Porter 1.654 220 1.874 55 10 17 Vigilant 1.654 220 1.874 55 10 17 Grum 16-17 anys 950 80 1.030 32 3 222 19 241 Ordenança 1.654 220 1.874 55 10 17
Español: 17 Mozo 16 - 17 años 950 80 1.030 32 3 222 19 241
Català: Quadre retributiu per categories professionals del conveni de transport de mercaderies actualitzat a 31.2.2000 A : Categoria ; B : Salari base mensual ; C : Plus conveni ; D : Total mensual ; E : Jornal base ; F : Plus dia treball 8 hores ; G : Salari setmanal ; H : Plus conveni setmanal ; I : Total setmanal ; J : Hores extres A B C D E F G H I J Grup I .
Español: Cuadro retributivo por categorías profesionales del convenio de transporte de mercancías actualizado en 31.12.2000 A : Categoría ; B : Salario base mensual ; C : Plus convenio ; D : Total mensual ; E : Salario base ; F : Plus día trabajo 8 horas ; G : Salario semanal ; H : Plus convenio semanal ; I : Total semanal ; J : Horas extras A B C D E F G H I J
Català: Personal superior i tècnic Cap de servei 211.587 11.466 223.053 7.051 497 Inspector principal 198.582 11.466 210.048 6.621 497 Subgrup II Enginyers i llicenciats 198.582 11.466 210.048 6.621 497 Enginyers tècnics i aux .
Español: Inspector principal 198.582 11.466 210.048 6.621 497
Català: Personal administratiu Cap secció 166.116 11.466 177.582 5.539 497 1.690 Cap negociat 146.822 11.466 158.288 4.894 497 1.501 Oficial 1a 130.390 11.466 141.856 4.347 497 1.314 Oficial 2a 113.688 11.466 125.154 3.791 497 1.156 Aux .
Español: Jefe sección 166.116 11.466 177.582 5.539 497
Català: Personal d ' agències de transports Encarregat general 146.822 11.466 158.288 4.894 497 1.501 Encarregat magatzem 133.354 11.466 144.820 4.445 497 1.353 Capatàs 119.388 11.466 130.854 3.978 497 1.211 Aux .
Español: Encargado general 146.822 11.466 158.288 4.894 497
Català: basculador 97.244 11.466 108.712 3.243 497 980 Mosso especialitzat 94.281 11.466 105.747 3.144 493 22.002 2.705 24.707 980 Mosso càr . / descàr .
Español: Mozo especializado 94.281 11.466 105.747 3.144 493 22.002 2.705 24.707 980
Català: Transports de mercaderies Cap trànsit 1a 141.436 11.466 152.902 4.675 497 1.420 Cap trànsit 2a 130.390 11.466 141.857 4.346 497 1.314 Cap trànsit 3a 124.733 11.466 136.199 4.158 497 1.275 Conductor mecànic 119.884 11.466 131.350 3.997 493 27.974 2.705 3.689 1.243 Conductor 109.107 11.466 120.573 3.638 493 25.457 2.705 28.162 1.127 Conductor moto i furgoneta 101.564 11.466 113.030 3.391 493 23.699 2.705 26.404 1.047 Ajudant 98.331 11.466 109.797 3.280 493 22.948 2.705 25.653 1.047 Mosso especialitzat 94.281 11.466 105.748 3.143 493 22.002 2.705 24.707 980 Mosso càr . / descàr .
Español: Conductor moto y furgoneta 101.564 11.466 113.030 3.391 493 23.699 2.705 26.404 1.047
Català: 91.580 11.466 103.046 3.047 493 21.370 2.705 27.075 939 Subgrup G . Personal de serveis auxiliars Expenedor , untador 94.281 11.466 105.747 3.143 493 22.002 2.705 24.707 980 Grup III .
Español: 91.580 11.466 103.046 3.047 493 21.370 2.705 27.075 939
Català: Personal de tallers Cap de taller 166.117 11.466 177.583 5.539 497 1.690 Subcap o mestre de taller 146.823 11.466 158.289 4.894 497 1.501 Encarregat o contram .
Español: Subjefe o maestro de taller 146.823 11.466 158.289 4.894 497
Català: 135.777 11.466 147.243 4.526 497 1.386 Encarregat general 130.390 11.466 141.856 4.346 497 1.314 Encarregat magatzem 124.733 11.466 136.199 4.158 497 1.275 Cap d ' equip 119.884 11.466 131.350 3.996 493 27.974 2.705 30.679 1.243 Oficial 1a 115.832 11.466 127.299 3.863 493 27.029 2.705 29.734 1.210 Oficial 2a 106.410 11.466 117.876 3.550 493 24.829 2.705 27.533 1.086 Oficial 3a 101.025 11.466 112.491 3.365 493 23.575 2.705 26.280 1.048 Mosso taller especialitzat 94.281 11.466 105.748 3.143 493 22.002 2.705 24.707 980 Peó ordinari 91.581 11.466 103.048 3.048 493 21.370 2.705 24.075 939 Aprenent 16 - 17 anys 51.374 4.159 55.532 1.714 175 11.988 981 12.969 Aprenent 17 - 18 anys 56.285 5.992 62.277 1.876 257 13.134 1.413 14.547 Grup V .
Español: Mozo taller especializado 94.281 11.466 105.748 3.143 493 22.002 2.705 24.707 980
Català: Personal subaltern Cobrador factures 97.256 11.466 108.722 3.242 497 980 Telefonista 98.322 11.466 109.698 3.276 497 1.012 Porter 86.205 11.466 97.671 2.874 497 905 Vigilant 86.205 11.466 97.671 2.874 497 905 Grum 16 - 17 anys 49.542 4.159 53.701 1.656 175 11.564 981 12.545 Ordenança 86.205 11.466 97.671 2.874 497 905 ( 01.060.167 )
Español: Mozo 16-17 años 49.542 4.159 53.701 1.656 175 11.564 981 12.545
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Can Vicenç , SA , subscrit per les parts negociadores en data 26 de febrer de 2001 , i presentat per les mateixes parts en data 7 de març de 2001 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , Resolc : — 1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Can Vicenç , SA , per a l ' any 2001 en el Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Tarragona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Can Vicenç , SA , suscrito por las partes negociadoras en fecha 26 de febrero de 2001 , y presentado por las mismas partes en fecha 7 de marzo de 2001 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , Resuelvo : — 1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Can Vicenç , SA , para el año 2001 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Tarragona .
Català: Tarragona , 15 de març de 2001 Montserrat Güell i Anglès Delegada territorial de Tarragona en funcions Transcripció del text literal signat per les parts
Español: Tarragona , 15 de marzo de 2001 Montserrat Güell Anglès Delegada territorial de Tarragona en funciones Traducción del texto original firmado por las partes
Català: El present Conveni s ' ha negociat i subscrit entre la mercantil Can Vicenç , SA , amb domicili social al carrer dels Velers , 40-42 , 43206 Reus , i la representació legal dels treballadors de l ' empresa esmentada .
Español: El presente Convenio se ha negociado y suscrito entre la mercantil Can Vicenç , SA , con domicilio social en calle Velers , 40-42 , 43206 Reus , y la representación legal de los trabajadores de la citada empresa .
Català: Tot això , en base a la legitimació que exerceixen d ' acord amb allò establert per l ' article 87 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 del Text refós de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Y ello , en base a la legitimación que ostentan de acuerdo con lo establecido en artículo 87 del Real decreto legislativo 1/ 1995 del Texto refundido del Estatuto de los trabajadores .
Català: S ' exclou de l ' àmbit d ' aquest Conveni , el personal directiu expressat en els articles 1.3 c ) i 2.1 a ) del Reial decret legislatiu 1 / 1995 ( esmentat ) .
Español: Se excluye del ámbito del presente Convenio , el personal directivo contemplado en los artículos 1.3.c ) y 2.1.a ) del Real decreto legislativo 1/ 1995 ( citado ) .
Català: Aquest Conveni té àmbit d ' empresa , i afecta exclusivament els treballadors de Can Vicenç , SA , i tots els centres de treball existents i de nova creació de la província de Tarragona .
Español: El presente Convenio tiene ámbito de empresa , afectando exclusivamente a los trabajadores de « CAN VICENÇ , S.A. » y a todos los centros de trabajo existentes y de nueva creación , de la provincia de Tarragona .
Català: La durada del Conveni és d ' un any , comptat a partir de la data d ' entrada en vigor . ~ ~ ~ Així doncs , conclou el 31 de desembre de 2001 .
Español: La duración del Convenio será de un año , contado a partir de la fecha de entrada en vigor , concluyendo , por lo tanto el 31 de diciembre de 2001.
Català: Tanmateix , en cas de no existir denúncia de qualsevulla de les parts , o si no se ' n proposa la seva revisió o rescissió , es prorrogarà tàcitament d ' any en any .
Español: Sin embargo , en caso de no existir denuncia de cualesquiera de las partes , o de no proponerse su revisión o rescisión , se prorrogará tácitamente de año en año .
Català: La denúncia que es pot formular per qualsevulla de les dues parts , s ' ha de formalitzar per escrit i s ' ha de presentar per la part denunciant durant l ' últim mes a la data del venciment . ~ ~ ~ Se n ' ha d ' enviar una còpia a l ' autoritat administrativa corresponent .
Español: La denuncia , que podrá formularse por cualesquiera de las dos partes , deberá formalizarse por escrito y se presentará por la parte denunciante dentro del último mes a la fecha del vencimiento y enviando copia de la misma a la autoridad administrativa correspondiente .
Català: Capítol 2 Vinculació a la totalitat i garantia personal Article 3 Vinculació a la totalitat Les condicions que es pacten aquí , formen un tot únic , orgànic i indivisible i als efectes de la seva aplicació pràctica han de considerar-se globalment .
Español: Capítulo 2 Vinculación a la totalidad y garantía personal Artículo 3 Vinculación a la totalidad Las condiciones aquí pactadas , forman un todo único , orgánico e indivisible y a efectos de su aplicación práctica serán consideradas globalmente .
Català: En el supòsit que l ' autoritat o jurisdicció competent , declari la nul · litat d ' algun dels pactes d ' aquest Conveni o , per alguna raó , queda limitada la seva eficàcia , les parts han de prendre les mesures oportunes per tal d ' adequar-lo a la legalitat .
Español: En el supuesto de que la autoridad o jurisdicción competente , declarara la nulidad de alguno de los pactos del presente convenio , o quedase limitada su eficacia por alguna razón , las partes tomarán las medidas oportunas a fin de adecuarlo a la legalidad .
Català: Article 4 Garanties personals Les condicions que s ' estableixen en aquest Conveni , tenen la consideració de mínimes . ~ ~ ~ Els pactes individuals o col · lectius que impliquin condicions menys favorables per als treballadors son nuls .
Español: Artículo 4 Garantías personales Las condiciones que se establecen en el presente Convenio , tienen la consideración de mínimas , siendo nulos los pactos individuales o colectivos que impliquen condiciones menos favorables para los trabajadores .
Català: A les persones que tenen reconegudes condicions més beneficioses , considerades en el seu conjunt i còmput anual , els han de ser mantingudes i respectades a títol personal .
Español: A quienes tuvieran reconocidas condiciones más beneficiosas , consideradas en su conjunto y en cómputo anual , se les mantendrán y respetarán éstas a título personal .
Català: Capítol 3 Interpretació i Vigilància Article 5 Interpretació La interpretació d ' allò pactat en aquest Conveni , correspon a la Comissió Paritària a que fa referència l ' article següent .
Español: Capítulo 3 Interpretación y vigilancia Artículo 5 Interpretación La interpretación de lo pactado en este Convenio , corresponde a la Comisión Paritaria a que se refiere el artículo siguiente .
Català: Article 6 Comissió Paritària Es crea la Comissió Paritària del Conveni com a òrgan d ' interpretació , arbitratge , conciliació , vigilància i totes aquelles altres activitats que tendeixen a una millor eficàcia .
Español: Artículo 6 Comisión Paritaria Se crea la Comisión paritaria del Convenio como órgano de interpretación , arbitraje , conciliación , vigilancia y cuantas actividades tiendan a una mayor eficacia .
Català: Ambdues parts acorden recórrer a la Comissió Paritària en tots els casos de dubtes , discrepàncies i conflictes sorgits de la interpretació i l ' aplicació del Conveni , per tal que emeti el seu dictamen o actuï reglamentàriament , sense perjudici de seguir la via administrativa o judicial corresponent .
Español: Ambas partes acuerdan recurrir a la Comisión Paritaria en todos los casos de dudas , discrepancias y conflictos , que nazcan de la interpretación y aplicación del Convenio , con objeto de que emita su dictamen o actúe reglamentariamente , sin perjuicio de seguir la vía administrativa o judicial que corresponda .
Català: La Comissió Paritària té la seva seu a : Alio & Sans Laboral , Rambla Nova , 32 , entresòl 3a , 43004 Tarragona .
Español: La Comisión Paritaria tiene su sede en : ALIO & SANS LABORAL , Rambla Nova , 32 entresuelo 3ª , 43004 Tarragona .
Català: Composició.- La Comissió Paritària és formada per la Presidenta del Conveni , Carolina Robusté Valverde , amb veu però sense vot , i de dos membres més ; un , per la representació dels treballadors , i un altre per la Direcció o la representació de l ' empresa ; tots ells amb els seus suplents respectius .
Español: Composición.- La Comisión Paritaria estará compuesta por la presidenta del Convenio , Carolina Robusté Valverde , con voz pero sin voto , y de dos miembros más ; uno , por la representación de los trabajadores , y otro por la Dirección o representación de la empresa ; todos ellos con sus respectivos suplentes .
Català: En cas que durant la vigència d ' aquest Conveni , es promulgui una nova regulació legal de la Comissió Paritària dels convenis col · lectius , la Comissió s ' ha de reunir per a adequar , si escau , les normes d ' aquest capítol a la nova legislació .
Español: En el caso de que durante la vigencia de este Convenio , se promulgara una nueva regulación legal de la Comisión Paritaria de los convenios colectivos , la Comisión se reunirá para adecuar , si procede , las normas de este capítulo a la nueva legislación .
Català: Funcions.- La Comissió Paritària , que en cap cas no ha d ' envair les esferes de la negociació col · lectiva , o de la jurisdicció competent , té , entre d ' altres , les funcions següents : - La interpretació del Conveni - La solució de conflictes col · lectius - L ' aplicació de les clàusules obligacionals i els pactes de pau 4 .
Español: Funciones.- La Comisión Paritaria , que en ningún caso invadirá las esferas de la negociación colectiva , o de la jurisdicción competente , tendrá , entre otras , las siguientes funciones : - la interpretación del convenio - la solución de conflictos colectivos - la aplicación de las cláusulas obligacionales y pactos de paz 4.
Català: Els acords de la Comissió Paritària en execució de clàusules determinades s ' han d ' inscriure en el registre i dipòsit de convenis col · lectius corresponent .
Español: Los acuerdos de la Comisión Paritaria en desarrollo de cláusulas determinadas deberán inscribirse en el correspondiente registro y depósito de convenios colectivos .
Català: Capítol 4 Organització del treball Article 7 Facultat d ' organització Com a norma general , l ' organització pràctica del treball en cada una de les seccions i dependències , és facultat de la Direcció de l ' empresa .
Español: Capítulo 4 Organización del trabajo Artículo 7 Facultad de organización Como norma general , la organización práctica del trabajo en cada una de las secciones y dependencias , es facultad de la Dirección de la empresa .
Català: Article 8 Jerarquia Tot el personal ha de complir amb les seves obligacions laborals , observar les instruccions dels seus comandaments respectius i complir les seves ordres amb la màxima exactitud .
Español: Artículo 8 Jerarquía Todo el personal debe cumplir con sus obligaciones laborales , observar las instrucciones de sus jefes respectivos y cumplir sus órdenes con la mayor exactitud .
Català: Article 9 Facultats de la direcció L ' empresa pot adoptar els sistemes de racionalització , automatització i modernització que cregui oportuns i necessaris per tal de millorar els mètodes i la productivitat .
Español: Artículo 9 Facultades de la Dirección La empresa podrá adoptar los sistemas de racionalización , automatización y modernización que juzgue oportunos y necesarios para mejorar los métodos y la productividad .
Català: A tall d ' exemple són , a més , facultats de la direcció de l ' empresa : L ' exigència de vigilància , atenció i diligència en la cura de la maquinària , l ' utillatge i les eines .
Español: A título enunciativo , son además , facultades de la Dirección de la empresa : La exigencia de vigilancia , atención y diligencia en el cuidado de la maquinaria , utillaje , y herramientas .
Català: Article 10 Obligacions de la direcció de l ' empresa Són les següents : a ) Informar els representants dels treballadors , de conformitat i d ' acord amb la legislació vigent , sobre les modificacions de caràcter general en l ' organització del treball , sense perjudici de les facultats de la direcció de l ' empresa .
Español: Artículo 10 Obligaciones de la Dirección de la empresa . ~~~ Son las siguientes : a ) Informar a los representantes de los trabajadores , conforme y de acuerdo con la legislación vigente , acerca de las modificaciones de carácter general en la organización del trabajo , sin perjuicio de las facultades de la Dirección de la empresa .
Català: c ) Estimular les iniciatives de qualsevol treballador , per tal de millorar i perfeccionar la productivitat , la seguretat o l ' ergonomia en el si de l ' empresa .
Español: c ) Estimular las iniciativas de cualquier trabajador , encaminadas a mejorar y perfeccionar la productividad , seguridad , o la ergonomía en el seno de la empresa .
Català: d ) Adoptar les mesures adients per tal que els treballadors rebin les informacions necessàries en relació amb : els riscs per la seguretat i la salut ; les mesures i activitats de protecció i prevenció ; les mesures a adoptar en cas d ' emergència .
Español: d ) Adoptar las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban las informaciones necesarias en relación con : los riesgos para la seguridad y la salud ; las medidas y actividades de protección y prevención ; las medidas a adoptar en caso de emergencia .
Català: e ) Reconèixer la igualtat entre ambdós sexes , evitant qualsevol tipus de discriminació i retribuir en treballs d ' igual valor , el mateix salari a la dona i a l ' home .
Español: e ) Reconocer la igualdad entre ambos sexos , eludiendo cualquier tipo de discriminación , y retribuyendo en trabajos de igual valor , el mismo salario a la mujer y al hombre .
Català: Capítol 5 Classificació del personal Article 11 Estructura professional L ' estructura professional recollida en aquest article introdueix una millor racionalització dels esquemes productius i les diverses comeses que es realitzen en els diferents àmbits d ' aplicació d ' aquest Conveni .
Español: Capítulo 5 Clasificación del personal Artículo 11 Estructura profesional La estructura profesional recogida en este artículo , introduce una mejor racionalización de los esquemas productivos y los diversos cometidos que se realizan en los diferentes ámbitos de aplicación de este Convenio .
Català: Es distribueixen en els grups següents : Grup a : Personal obrador Grup b : Personal mercantil Grup c : Personal serveis complementaris Grup d : Personal administratiu Grup e : personal directiu i tècnic Grup a : Personal obrador Mestre d ' obrador Oficial de 1ª pastisser-flequer Oficial de 2ª pastisser-flequer Ajudant pastisser-flequer Aprenent major 18 anys Aprenent menor 18 anys Grup b : Personal mercantil Encarregat Dependent Ajudant de dependent Aprenent menor 18 anys Grup c : Personal serveis complementaris Encarregat magatzem Magatzemer Ajudant magatzem Xofer repartidor Repartidor Peó especialitzat Peó de neteja Grup d : Personal administratiu Titulat grau mitjà Cap administratiu Oficial de 1ª administratiu Oficial de 2ª administratiu Auxiliar administratiu Aspirant administratiu Grup e : Personal directiu i tècnic Director general / Gerent Director comercial Director tècnic Article 12 Lloc de treball És el conjunt d ' activitats o funcions principals i complementàries assignades .
Español: Se distribuirán en los siguientes grupos : Grupo a : Personal de obrador Grupo b : Personal mercantil Grupo c : Personal de servicios complementarios Grupo d : Personal administrativo Grupo e : Personal directivo y técnico Grupo a : Personal de obrador Maestro de obrador Oficial de 1ª pastelero-panadero Oficial de 2ª pastelero-panadero Ayudante pastelero-panadero Aprendiz mayor 18 años Aprendiz menor 18 años Grupo b : Personal mercantil Encargado Dependiente Ayudante dependiente Aprendiz menor 18 años Grupo c : Personal servicios complementarios Encargado almacén Almacenero Ayudante almacén Chófer repartidor Repartidor Peón especializado Peón de limpieza Grupo d : Personal administrativo Titulado grado medio Jefe administrativo Oficial 1ª administrativo Oficial 2ª administrativo Auxiliar administrativo Aspirante administrativo Grupo e : Personal directivo y técnico Director general/ gerente Director comercial Director técnico Artículo 12 Puesto de trabajo Es el conjunto de actividades o funciones principales y complementarias asignadas .
Català: Quan la mobilitat s ' ha d ' efectuar entre llocs de diferent grup professional , no ha de tenir altres limitacions que les de posseir els coneixements directius , tècnics , professionals o administratius suficients .
Español: Cuando la movilidad deba efectuarse entre puestos de diferente grupo profesional , no tendrá otras limitaciones que las de poseer los conocimientos directivos , técnicos , profesionales o administrativos suficientes .
Català: Tenint en compte les especials necessitats i característiques de l ' activitat que comporten freqüents períodes d ' acumulació de feina i excessos de comandes , l ' empresa pot concertar contractes eventuals a l ' empara del que disposen aquest Conveni col · lectiu i en l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors i Reial decret 2720 / 1998 , de 18 de desembre .
Español: Teniendo en cuenta las especiales necesidades y características de la actividad que comportan frecuentes períodos de acumulación de tareas y exceso de pedidos , la empresa podrá concertar contratos eventuales al amparo de lo dispuesto en este Convenio colectivo , en el artículo 15.1 b ) del Estatuto de los trabajadores y Real decreto 2720/ 1998 , de 18 de diciembre .
Català: S ' entén a tots els efectes previnguts en aquest precepte que hi concorren les circumstàncies previstes a les citades normes , amb la simple remissió al present article d ' aquest Conveni , realitzada en el contracte de treball .
Español: Se entiende a todos los efectos de este precepto , que concurren las circunstancias previstas en las citadas normas , con la simple remisión del presente artículo de este Convenio colectivo en el contrato de trabajo .
Català: Article 16 Contractes formatius En cap cas es podran assignar tasques de peonatge , o càrrega als treballadors subjectes a contractes formatius , i solament podran realitzar les següents tasques : Contracte per a la formació : les relacionades amb l ' adquisició de la formació teòrica i pràctica necessària per al desenvolupament adequat d ' un ofici o lloc de treball que requereixi un determinat nivell de qualificació , segons l ' objecte del contracte .
Español: Artículo 16 Contratos formativos En ningún caso se podrán asignar tareas de peonaje , o carga a los trabajadores sujetos a contratos formativos , y sólo podrán realizar las siguientes tareas : Contrato para la formación : las relacionadas con la adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificación , según el objeto del contrato .
Català: 1.- Retribucions : a ) Contractes per a la formació : la percepció del salari mínim interprofessional vigent en cada moment per als treballadors majors de 18 anys , independentment de l ' edat del treballador . ~ ~ ~ b ) Contractes de treball en pràctiques : el 85 o 90 per cent , durant el primer o el segon any de vigència del contracte , del salari fixat en aquest Conveni col · lectiu per a un treballador que desenvolupi el mateix o equivalent lloc de treball , sempre que aquestes quantitats no siguin inferiors al salari mínim interprofessional .
Español: 1. ~~~ Retribuciones : a ) Contratos para la formación : la percepción del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento para los trabajadores mayores de 18 años , independientemente de la edad del trabajador b ) Contratos de trabajo en prácticas : el 85 o 90 por ciento , durante el primero o el segundo año de vigencia del contrato , del salario fijado en este Convenio colectivo para un trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo , siempre que estas cuantías no sean inferiores al salario mínimo interprofesional .
Català: Article 17 Assignació de lloc de treball i remuneració A l ' ingressar en la plantilla , a cada treballador li ha de ser assignat el grup professional que correspon al seu lloc de treball .
Español: Artículo 17 Asignación de puesto de trabajo y remuneración Al ingresar en la plantilla , se le asignará a cada trabajador el grupo profesional que corresponda a su puesto de trabajo .
Català: La retribució és la fixada en les taules salarials de l ' annex 1 , excepció feta dels contractes per a la formació , que es fixa a l ' apartat 1 de l ' article anterior .
Español: La retribución será la fijada en las tablas salariales del anexo 1 , excepción hecha de los contratos formativos , cuya retribución se fija en el apartado 1 del artículo anterior .
Català: Capítol 7 Règim de treball Article 19 Jornada laboral La jornada laboral queda establerta en 40 hores setmanals de treball efectiu , de mitjana , ja sigui setmana a setmana o amb els còmputs corresponents segons els torns de treball .
Español: Capítulo 7 Régimen de trabajo Artículo 19 Jornada laboral La jornada laboral queda establecida en 40 horas semanales de trabajo efectivo , en promedio , y ya sea semana a semana o con los cómputos correspondientes según los turnos de trabajo .
Català: Per acord entre el Comitè d ' Empresa i la Direcció , la distribució de la jornada laboral pot ser regular o irregular al llarg de l ' any . ~ ~ ~ En qualsevol cas , s ' han de respectar , els descansos mínims diaris i les dotze hores de descans entre una jornada i una altra .
Español: Por acuerdo entre el Comité de Empresa y la Dirección , la distribución de la jornada laboral podrá ser regular o irregular a lo largo del año , respetando , en todo caso , los descansos mínimos diarios , y las doce horas de descanso entre una jornada y otra .
Català: Ateses les característiques especials de l ' activitat de l ' empresa , en les vespres de les festes tradicionals , pot ampliar-se la jornada laboral , amb un màxim de setanta hores l ' any .
Español: Dada la índole especial de la actividad de la empresa , en las vigilias de las fiestas tradicionales , se podrá ampliar la jornada laboral , con un máximo de setenta horas al año .
Català: Article 22 Festius S ' han de treballar els festius assenyalats com a no recuperables . ~ ~ ~ L ' empresa pot optar entre el seu abonament com a hores extraordinàries , o el corresponent descans compensatori durant els quatre mesos següents a la seva realització .
Español: Artículo 22 Festivos Los festivos señalados como no recuperables se trabajarán , pudiendo optar la empresa entre su abono como horas extraordinarias , o el correspondiente descanso compensatorio dentro de los cuatro meses siguientes a su realización .
Català: Article 23 Vacances S ' estableixen 30 dies naturals de vacances per a tot el personal de l ' empresa , retribuïdes a raó del salari base , el plus conveni i a qui ho percebi complement ad personam .
Español: Artículo 23 Vacaciones Para todo el personal de la empresa se establecen 30 días naturales de vacaciones retribuidas a razón de salario base , plus convenio y a quien lo perciba complemento « ad personam » .
Català: El calendari de vacances , s ' ha de confeccionar de forma que permeti als interessats planificar el seu gaudi amb prou temps que , en qualsevol cas , ha de ser com a mínim de dos mesos .
Español: El calendario de vacaciones , se confeccionará de forma que permita a los interesados planificar su disfrute con la antelación suficiente , que en todo caso , será como mínimo de dos meses .
Català: Capítol 8 Permisos i llicències Article 24 Llicències sense sou Es produeixen únicament per acord i prèvia sol · licitud del treballador amb quinze dies de temps , com a mínim .
Español: Capítulo 8 Permisos y licencias Artículo 24 Licencias sin sueldo Se producirán únicamente por acuerdo , y previa solicitud del trabajador con una antelación mínima de quince días .