Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: — 2 Aquesta acreditació té validesa per un període de cinc anys , i queda supeditada al compliment de les condicions que estableixen el Decret 175 / 1990 , de 17 d ' abril , sobre l ' establiment d ' àmbits d ' assaigs i anàlisis ; el Decret 159 / 1995 , de 7 de març , pel qual s ' estableixen les disposicions reguladores específiques de l ' acreditació de laboratoris d ' assaigs per al control de qualitat de la construcció per a l ' àmbit de sòl , àrids , mescles bituminoses i els seus materials constituents per a tot tipus de vials ; l ' Ordre de 27 de setembre de 1989 , sobre disposicions reguladores de l ' acreditació de laboratoris d ' assaigs per al control de qualitat de l ' edificació , i les disposicions concordants .
Español: — 2 Esta acreditación tiene validez por un período de cinco años , y queda supeditada al cumplimiento de las condiciones que establecen el Decreto 175/ 1990 , de 17 de abril , sobre establecimiento de ámbitos de ensayos y análisis ; el Decreto 159/ 1995 , de 7 de marzo , por el que se establecen las disposiciones reguladoras específicas de la acreditación de laboratorios de ensayos para el control de calidad de la construcción para el ámbito de suelos , áridos , mezclas bituminosas y sus materiales constituyentes para todo tipo de viales ; la Orden de 27 de septiembre de 1989 , sobre disposiciones reguladoras de la acreditación de laboratorios de ensayos para el control de calidad de la edificación , y las disposiciones concordantes .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de les empreses estibadores portuàries de la província de Barcelona per a l ' any 1999 subscrit per l ' Asociación de Empresas Portuarias de Barcelona , CCOO , UGT i OTEB el dia 6 d ' abril de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de las empresas estibadoras portuarias de la provincia de Barcelona para el año 1999 suscrito por la Asociación de Empresas Portuarias de Barcelona , CCOO , UGT y OTEB el día 6 de abril de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de les empreses estibadores portuàries de la província de Barcelona per a l ' any 1999 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de las empresas estibadoras portuarias de la provincia de Barcelona para el año 1999 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Aquest Conveni obliga totes les empreses compreses en el títol 2 ( denominació ) d ' aquest Conveni i els seus treballadors / es , excepte els que pertanyen als registres de la Societat Estatal d ' Estiba i Desestiba del port de Barcelona com a estibadors portuaris .
Español: El presente Convenio obliga a todas las empresas comprendidas en el título Denominación de este Convenio y a sus trabajadores , con excepción de los pertenecientes a los registros de la Sociedad Estatal de Estiba y Desestiba del Puerto de Barcelona como estibadores portuarios .
Català: El Conveni afecta tots els centres de treball que , compresos en el seu àmbit funcional , es trobin situats a Barcelona ciutat i la seva província , fins i tot si el domicili social de l ' empresa a la qual pertanyen radica fora d ' aquesta província .
Español: El Convenio afectará a todos los centros de trabajo que , comprendidos en el ámbito funcional del mismo , se encuentren situados en Barcelona ciudad y su provincia , aun cuando el domicilio social de la empresa a que pertenezca radique fuera de la misma .
Català: En l ' àmbit personal d ' aquest Conveni queden compresos tots els treballadors / es de les empreses enquadrats en els àmbits funcional i territorial ( excepte els exclosos en l ' article 1 , àmbit funcional ) que presten els seus serveis o inicien la seva prestació durant la seva vigència , bé sigui amb caràcter de fixos , interins o eventuals .
Español: En el ámbito personal de este Convenio quedan comprendidos todos los trabajadores de las empresas encuadrados en los ámbitos funcional y territorial ( exceptuados los excluidos en el artículo 1 , Ámbito funcional ) que presten sus servicios o inicien su prestación durante la vigencia del mismo , bien sean con carácter de fijos , interinos o eventuales .
Català: Aquest Conveni entra en vigor el dia de la seva firma , però té efectes retroactius a l ' 1 de gener de 1999 quant a l ' abonament de les noves remuneracions , gratificacions i altres emoluments .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el día de su firma . ~~~ Sin embargo , tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de 1999 en cuanto al abono de las nuevas remuneraciones , gratificaciones y demás emolumentos .
Català: La representació de la part que vulgui revisar o modificar aquest Conveni ha d ' efectuar la denúncia almenys amb 3 mesos d ' antelació a la data de caducitat .
Español: La representación de la parte que desee la revisión o modificación del presente Convenio deberá efectuar su denuncia al menos con tres meses de antelación a la fecha de caducidad .
Català: Si cap de les parts el denuncia , s ' entén prorrogat tàcitament fins a 3 mesos després que es produeixi la denúncia , i si és denunciat i les parts negociadores no arriben a cap acord , el Conveni segueix vigent pel que fa a la seva part normativa .
Español: De no ser denunciado por ninguna de las partes , se entenderá prorrogado tácitamente hasta tres meses después de que se produzca la denuncia y , en caso de ser denunciado y no llegar a acuerdo alguno las partes negociadoras , el Convenio seguirá vigente en su parte normativa .
Català: Es crea la Comissió Mixta Paritària com a òrgan d ' interpretació , conciliació i vigilància d ' aquest Conveni , que està formada per 4 representants de les centrals sindicals que firmen aquest Conveni i 4 representants empresarials , designats tots ells preferentment entre els que hagin format part de la Comissió Deliberadora d ' aquest Conveni .
Español: Se crea una comisión mixta paritaria como órgano de interpretación , conciliación y vigilancia del presente Convenio , que estará formada por cuatro representantes de las centrales sindicales firmantes de este Convenio y cuatro representantes empresariales , designados todos ellos preferentemente entre los que hayan formado parte de la Comisión Deliberadora de este Convenio .
Català: Quan en un centre de treball no hi hagi comitè d ' empresa , la Comissió Mixta Paritària ha d ' emetre , a sol · licitud de l ' empresa i / o treballador / a , un dictamen en forma reglamentària i amb caràcter previ a qualsevol plantejament d ' expedient de regulació d ' ocupació , tant parcial com total .
Español: Cuando en un centro de trabajo no existiese comité de empresa , la Comisión Mixta Paritaria emitirá , a solicitud de la empresa y/ o trabajador , dictamen en forma reglamentaria y con carácter previo a cualquier planteamiento de expediente de regulación de empleo , tanto parcial como total .
Català: En el termini de 3 mesos a partir de la firma d ' aquest Conveni , la Comissió Mixta Paritària ha d ' elaborar el seu reglament d ' actuació i decisió .
Español: En el plazo de tres meses a partir de la firma del presente Convenio , la Comisión Mixta Paritaria elaborará su Reglamento de actuación y decisión .
Català: S ' han de respectar les situacions personals que , en concepte de percepcions de qualsevol classe , en conjunt siguin més beneficioses que les fixades en aquest Conveni , i s ' han de mantenir estrictament ad personam .
Español: Se respetarán las situaciones personales que , en concepto de percepciones de cualquier clase , en su conjunto sean más beneficiosas que las fijadas en el presente Convenio , manteniéndose estrictamente ad personam .
Català: En tot el que no preveu aquest Conveni , cal atenir-se al que disposa el Reglament nacional de treball de les empreses consignatàries de vaixells ( BOE 145 , de 25 de maig de 1947 ) i altres disposicions en vigor d ' aplicació general .
Español: En todo lo no previsto en el presente Convenio , se estará a lo dispuesto en el Reglamento nacional de trabajo en las empresas consignatarias de buques ( BOE 145 , de 25 de mayo de 1947 ) y demás disposiciones en vigor de general aplicación .
Català: L ' organització pràctica de la feina és facultat exclusiva de la direcció de l ' empresa , de conformitat amb la Llei de l ' estatut dels treballadors i altres normes vigents sobre aquesta matèria , i l ' ha de dur a terme dins del marc legal corresponent .
Español: La organización práctica del trabajo es facultad exclusiva de la Dirección de la empresa , de conformidad con la Ley del estatuto de los trabajadores y demás normas vigentes sobre esta materia , y deberá ejercitarla dentro del marco legal correspondiente .
Català: Les categories consignades en aquest Conveni no suposen l ' obligació de tenir proveïts tots els càrrecs enumerats si la necessitat i el volum de l ' empresa no ho requereixen .
Español: Las categorías consignadas en el presente Convenio no suponen obligación de tener provistos todos los cargos enumerados si la necesidad y el volumen de la empresa no lo requieren .
Català: Les diferents tasques assignades a cada categoria o especialitat són enunciatives , i els treballadors / es estan obligats a executar totes les tasques i operacions que els ordenin els seus superiors dins de les generals pròpies de la seva competència professional i les normes laborals vigents .
Español: Los distintos cometidos asignados a cada categoría o especialidad son enunciativos , pues todo trabajador está obligado a ejecutar cuantas labores y operaciones le ordenen sus superiores dentro de los generales cometidos propios de su competencia profesional y normas laborales vigentes .
Català: Les empreses poden concedir i revocar lliurement poders al personal administratiu que considerin oportú i , sempre que no impliqui apoderament general , aquesta circumstància no pot variar la classificació que per les seves funcions li correspongui , sens perjudici de la major retribució que , per l ' atorgament de poders , se li concedeixi .
Español: Las empresas podrán conceder y revocar libremente poderes al personal administrativo que estimen oportuno y , siempre que no implique apoderamiento general , aquella circunstancia no variará la clasificación que por sus funciones le corresponda y sin perjuicio de la mayor retribución que , por el otorgamiento de poderes , se le conceda .
Català: Integrat pels treballadors / es als quals , per figurar en la plantilla , s ' exigeix un títol superior o de grau mitjà , expedit per l ' Estat , sempre que facin dins de l ' empresa funcions específiques de la seva carrera o títol i siguin retribuïts de manera exclusiva o preferent mitjançant sou o a preu fet , sens perjudici , per tant , de l ' escala d ' honoraris usual de la professió .
Español: Integrado por aquellos a quienes , para figurar en la plantilla , se les exija título superior o de grado medio , expedido por el Estado , siempre y cuando realicen dentro de la empresa funciones específicas de su carrera o título y sean retribuidos de manera exclusiva o preferente mediante sueldo o tanto alzado , sin perjuicio , por consiguiente , a la escala de honorarios usual de la profesión .
Català: S ' hi inclouen els qui tenen coneixements de la mecànica administrativa ( els tècnics , els comptables i els duaners ) , que fan , en despatxos generals o centrals , delegacions , representacions o altres centres depenents de l ' empresa , les feines reconegudes pel costum o l ' hàbit mercantils com a pròpies del personal d ' oficines i despatxos .
Español: Están comprendidos en él quienes , poseyendo conocimientos de mecánica administrativa , técnicos , contables y aduaneros , realicen en despachos generales o centrales , delegaciones , representaciones u otros centros dependientes de la empresa aquellos trabajos reconocidos por la costumbre o el hábito mercantiles como personal de oficinas y despachos .
Català: Són integrats pel personal que no ha estat definit en aquest Conveni com a propi i específic de l ' activitat que regula , però que porta a terme funcions o tasques auxiliars d ' aquesta activitat .
Español: Lo integra aquel personal que , no habiendo sido definido en el presente Convenio como propio y específico de la actividad que regula , realiza funciones o cometidos auxiliares de la misma .
Català: Titulat / ada superior : és el treballador / a al qual , per figurar en la plantilla , s ' exigeix un títol d ' ensenyament superior , universitari o d ' escoles tècniques superiors , sempre que faci dins de l ' empresa funcions específiques pròpies del títol i se ' l retribueixi de conformitat amb aquest .
Español: Titulado superior : es al que para figurar en la plantilla se le exige título de enseñanza superior , universitaria o de escuelas técnicas superiores , siempre y cuando realice dentro de la empresa funciones específicas propias del título y se le retribuya de conformidad con el mismo .
Català: Analista : és l ' empleat / ada a les ordes directes de la direcció que , amb un títol superior o similar , analitza i estudia la problemàtica empresarial convertible en el camp de la informàtica , marca tècnicament les diferents accions que ha de portar a terme el personal enquadrat en el camp de la informàtica i / o centre de càlcul i pren les mesures complementàries per al desenvolupament normal d ' aquestes funcions .
Español: Analista : es el empleado a las órdenes directas de la Dirección que , con título superior o similar , analiza y estudia la problemática empresarial convertible en el campo de la informática , marca técnicamente las diferentes acciones a realizar por el personal encuadrado en el campo de la informática u/ o centro de cálculo y toma las medidas complementarias para el normal desenvolvimiento de estas funciones .
Català: Titulat / ada de grau mitjà : és el treballador / a al qual , per figurar en la plantilla , s ' exigeix un títol d ' aquest caràcter , sempre que faci dins de l ' empresa les funcions específiques pròpies del títol i se ' l retribueixi de conformitat amb aquest .
Español: Titulado de grado medio : es aquel al que para figurar en la plantilla se le exige título de tal carácter , siempre y cuando realice dentro de la empresa las funciones específicas propias del título y se le retribuya de conformidad con el mismo .
Català: Programador / a : és l ' empleat / ada que converteix els diversos circuits que poden ser necessaris en el desenvolupament de l ' empresa en qualsevol llenguatge-màquina , té cura de les bases de dades i orienta , dirigeix i dóna unitat als operadors / es i perforadors / es .
Español: Programador : es el empleado que convierte a cualquier lenguaje-máquina los diversos circuitos que pueden ser necesarios en el desenvolvimiento de la empresa , cuida de los bancos de datos y orienta , dirige y da unidad a los operadores y perforadores .
Català: Cap de secció : és l ' empleat / ada proveït o no de poder que , amb els coneixements mínims que siguin imprescindibles i exigits , assumeix , sota la dependència directa de la direcció , la gerència o l ' administració , el comandament i la responsabilitat d ' una o diverses seccions , i té a les seves ordres els negociats que requereixin els serveis ; és l ' encarregat / ada de donar-los unitat , per tant , distribueix i dirigeix la feina i l ' ordena degudament , i pren la iniciativa per al bon funcionament de la missió que té confiada .
Español: Jefe de sección : es el empleado provisto o no de poder que , con los conocimientos mínimos que sean imprescindibles y exigidos , asume bajo la dependencia directa de la Dirección , Gerencia o Administración el mando y responsabilidad de una o varias secciones , teniendo a sus órdenes a los negociados que requieran los servicios y estando encargado de imprimirles unidad , distribuye y dirige el trabajo , ordenándolo debidamente , y adopta su iniciativa para el buen funcionamiento de la misión que tenga confiada .
Català: Cap de negociat : és l ' empleat / ada proveït o no de poders que actua sota les ordres immediates del cap de secció , si n ' hi ha , i és l ' encarregat / ada d ' orientar , suggerir i donar unitat al negociat o dependència que tingui a càrrec seu , així com de distribuir les feines entre els oficials / es , auxiliars i la resta de personal que en depengui , si n ' hi ha , i té , al seu torn , la responsabilitat inherent al seu càrrec .
Español: Jefe de negociado : es el empleado provisto o no de poderes que actúa a las órdenes inmediatas del jefe de sección , si lo hubiese , y está encargado de orientar , sugerir y dar unidad al negociado o dependencia que tenga a su cargo , así como de distribuir los trabajos entre los oficiales , auxiliares y demás personal que de él depende , si este existiese , y tiene a su vez la responsabilidad inherente a su cargo .
Català: Cap de trànsit : és l ' empleat / ada proveït o no de poder que , amb els coneixements mínims que siguin imprescindibles i exigits , assumeix , sota la dependència directa de la direcció , la gerència o l ' administració , el comandament i la responsabilitat de la secció de trànsit , i té a les seves ordres els caps de negociat que requereixin els serveis ; és l ' encarregat / ada de donar-los unitat , per tant , distribueix i dirigeix la feina i l ' ordena degudament , i pren la iniciativa per al bon funcionament de la missió que té confiada .
Español: Jefe de tráfico : es el empleado provisto o no de poder que , con los conocimientos mínimos que sean imprescindibles y exigidos , asume bajo la dependencia directa de la Dirección , Gerencia o Administración el mando y responsabilidad de la sección de tráfico , teniendo a sus órdenes a los jefes de negociado que requieran los servicios y estando encargado de imprimirles unidad , distribuye y dirige el trabajo , ordenándolo debidamente , y adopta su iniciativa para el buen funcionamiento de la misión que tenga confiada .
Català: Cap de venda o de promotors : és l ' empleat / ada proveït o no de poder que , amb els coneixements mínims que siguin imprescindibles i exigits , assumeix , sota la dependència directa de la direcció , la gerència o l ' administració , el comandament i la responsabilitat de la secció de vendes o de promotors , i té a les seves ordres els caps de negociats que requereixin els serveis ; és l ' encarregat / ada de donar-los unitat , distribueix i dirigeix la feina i l ' ordena degudament , i pren la iniciativa per al bon funcionament de la missió que té confiada .
Español: Jefe de venta o de promotores : es el empleado provisto o no de poder que , con los conocimientos mínimos que sean imprescindibles y exigidos , asume bajo la dependencia directa de la Dirección , Gerencia o Administración el mando y responsabilidad de la sección de ventas o de promotores , teniendo a sus órdenes a los jefes de negociados que requieran los servicios y estando encargado de imprimirles unidad , distribuye y dirige el trabajo , ordenándolo debidamente , y adopta su iniciativa para el buen funcionamiento de la misión que tenga confiada .
Català: Cap de despatxants de vaixells : és l ' empleat / ada proveït o no de poder que actua sota les ordres immediates del cap de trànsit , si n ' hi ha , i s ' encarrega d ' orientar , suggerir i donar unitat al negociat o la dependència que té a càrrec seu , i de distribuir les feines entre els oficials / es , auxiliars i la resta de personal que en depèn , si n ' hi ha , i té , al seu torn , la responsabilitat inherent al seu càrrec .
Español: Jefe de despachantes de buques : es el empleado provisto o no de poder que actúa a las órdenes inmediatas del jefe de tráfico , si lo hubiese , y está encargado de orientar , sugerir y dar unidad al negociado o dependencia que tenga a su cargo , así como de distribuir los trabajos entre los oficiales , auxiliares y demás personal que de él depende , si este existiese , y tiene a su vez la responsabilidad inherente a su cargo .
Català: Promotor o visitador : és l ' empleat / ada que , amb iniciativa i responsabilitat restringides i amb o sense empleats / ades a les seves ordres , porta a terme tasques sota les ordres immediates del cap de vendes i , amb coneixement i capacitació de l ' activitat de vendes , redacta o confecciona els pressupostos que li són sol · licitats , efectua les visites programades a fi d ' ampliar i mantenir la xarxa comercial de l ' empresa i efectua informes per a arxiu i les tasques inherents al servei al seu càrrec .
Español: Promotor o visitador : es el empleado que , con iniciativa y responsabilidad restringidas y con o sin empleados a sus órdenes , realiza bajo las órdenes inmediatas del jefe de ventas y , con conocimiento y capacitación de la actividad de ventas , redacta o confecciona los presupuestos que le sean solicitados , efectúa las visitas programadas al objeto de ampliar y mantener la red comercial de la empresa efectuando informes para archivo y los cometidos inherentes al servicio a su cargo .
Català: Pel que fa al cap de trànsit , el cap de vendes o de promotors i el cap de despatxants de vaixells que no tinguin personal a les seves ordres en la seva secció o departament o la responsabilitat dels quals sigui restringida per les ordres del director , gerent o administrador de l ' empresa , la seva classificació personal ha de ser la immediata inferior : cap de negociat , per al cap de trànsit i cap de vendes o promotors , i oficial / a administratiu , per al cap de despatxants .
Español: Para el jefe de tráfico , el jefe de ventas o de promotores y el jefe de despachantes de buques que no tenga personal a sus órdenes en su sección o departamento o cuya responsabilidad esté restringida por las órdenes del director , gerente o administrador de la empresa , su clasificación personal será la inmediata inferior : jefe de negociado , para el jefe de tráfico y jefe de ventas o promotores , y oficial administrativo , para el jefe de despachantes .
Català: Oficial / a administratiu de primera classe : és l ' administratiu / iva que , amb iniciativa i responsabilitat restringides i amb o sense empleats / ades a les seves ordres , porta a terme funcions que requereixen una capacitació i preparació adequades , com ara liquidació de coneixements , reclamacions d ' inspecció , despatxos de correspondència , declaracions de duanes , càlculs , estadístiques , comptabilitat , despatx de vaixells o les tasques inherents al servei al seu càrrec .
Español: Oficial administrativo de primera clase : es el administrativo que , con iniciativa y responsabilidad restringidas y con o sin empleados a sus órdenes , realiza funciones que precisan capacitación y preparación adecuadas , tales como liquidación de conocimientos , reclamaciones de sobordos , despachos de correspondencia , declaraciones de aduanas , cálculos , estadísticas , contabilidad , despacho de buques y los cometidos inherentes al servicio a su cargo .
Català: Oficial / a administratiu de segona classe : és qui , sense els coneixements i les competències de l ' oficial / a administratiu de primera classe , porta a terme feines d ' índole administrativa i és subordinat / ada d ' aquell .
Español: Oficial administrativo de segunda clase : es el que , sin los conocimientos y competencias del oficial administrativo de primera clase , desarrolla trabajos de índole administrativa y está subordinado a aquel .
Català: Auxiliar : és l ' administratiu / iva major d ' edat que sense iniciativa pròpia es dedica dins de les oficines a operacions elementals administratives , emissió de passatges a la finestreta i , en general , a les purament mecàniques inherents a les feines d ' aquelles i el mecanògraf / a amb experiència en el desenvolupament de la seva tasca .
Español: Auxiliar : es el administrativo mayor de edad que sin iniciativa propia se dedica dentro de las oficinas a operaciones elementales administrativas , emisión de pasajes en ventanilla y , en general , a las puramente mecánicas inherentes a los trabajos de aquellas y el mecanógrafo de uno y otro sexo , teniendo experiencia en el desarrollo de su cometido .
Català: Aspirant d ' entrada : és el major de 16 anys que treballa en tasques pròpies de l ' oficina , disposat a iniciar-se en les funcions peculiars d ' aquesta , i passa posteriorment a denominar-se aspirant amb pràctica .
Español: Aspirante de entrada : es el mayor de 16 años que trabaja en labores propias de la oficina , dispuesto a iniciarse en las funciones peculiares de esta y pasando posteriormente a denominarse aspirante con práctica .
Català: Telefonista ( dedicació professional plena ) : és l ' empleat / ada que té per missió l ' ús de la centraleta telefònica per a la comunicació entre les diverses dependències o amb l ' exterior .
Español: Telefonista ( dedicación profesional plena ) : es el empleado o empleada que tiene por misión el manejo de la centralita telefónica para la comunicación en las distintas dependencias entre sí o con el exterior .
Català: En els centres de treball que per la seva importància no requereixen que hi hagi telefonista , es pot fer càrrec de la centraleta telefònica el personal de serveis complementaris sense que aquest , per aquesta circumstància , es pugui negar a la prestació de les funcions que li són peculiars ni al · legar els drets que corresponen als empleats administratius .
Español: En aquellos centros de trabajo que por su importancia no requieran la existencia de telefonista , la centralita telefónica podrá estar a cargo de personal de servicios complementarios sin que este , por tal circunstancia , pueda negarse a la prestación de las funciones que le son peculiares ni alegar los derechos que corresponden a los empleados administrativos .
Català: Conserge : és qui té , sota el seu comandament , porters / es , ordenances , personal de neteja , etc . , i té cura de la distribució del servei i de l ' ordre , neteja , etc . , i és responsable de la bona presentació dels locals a càrrec seu i altres feines similars .
Español: Conserje : es el que tiene bajo su mando a porteros , ordenanzas , personal de limpieza , etc. , cuidando de la distribución del servicio y del orden , limpieza , etc. , siendo responsable de la buena presentación de los locales a su cargo y demás trabajos similares .
Català: Personal de neteja : a aquesta categoria correspon el personal que s ' ocupa de la higiene i la neteja de les oficines i dependències ; s ' hi inclouen els encarregats / ades de lavabos i wàters .
Español: Personal de limpieza : a esta categoría corresponde el personal que se ocupa del aseo y limpieza de las oficinas y dependencias ; se comprende en él a las encargadas/ os de lavabos y retretes .
Català: Porter / a : és el treballador que , d ' acord amb les instruccions rebudes dels seus superiors , té cura dels accessos d ' oficines i locals , i porta a terme funcions de custòdia i vigilància .
Español: Portero : es el trabajador que , de acuerdo con las instrucciones recibidas de sus superiores , cuida los accesos de oficinas y locales , realizando funciones de custodia y vigilancia .
Català: Cap de magatzem o departament : és qui dirigeix les feines del magatzem o departament amb la responsabilitat consegüent sobre la manera d ' ordenar-les , indica al personal a les seves ordres la manera d ' executar-les , té coneixements suficients d ' una o diverses especialitats per portar a terme les ordres que li encomanin els seus superiors i és responsable de la disciplina del magatzem o departament , amb una pràctica completa de la seva tasca .
Español: Jefe de almacén o departamento : es el que dirige los trabajos del almacén o departamento con la responsabilidad consiguiente sobre la forma de ordenarlos , indica al personal a sus órdenes la forma de ejecutar aquellos , posee conocimientos suficientes de una o varias especialidades para realizar las órdenes que le encomienden sus superiores y es responsable de la disciplina del almacén o departamento con práctica completa de su cometido .
Català: Encarregat / ada de magatzem o magatzemista : és el responsable del magatzem o magatzems a càrrec seu , i ha de rebre i despatxar les comandes de material , mercaderies o forniment dipositats i anotar el moviment d ' entrades i sortides , així com emplenar les relacions , albarans , etc . , corresponents .
Español: Encargado de almacén o almacenero : es el responsable del almacén o almacenes a su cargo , debiendo recibir y despachar los pedidos de material , mercancías o pertrechos depositados y anotar el movimiento de entradas y salidas , así como cumplimentar las relaciones , albaranes , etc. , correspondientes .
Català: Oficial / a de primera de serveis operatius : és qui , amb un dels oficis peculiars de l ' activitat desenvolupada pel que fa al condicionament , la manipulació , l ' arranjament , la conservació i la reparació de les màquines , equip o material mecànic que pot dependre de les empreses afectades per aquest Conveni per a les seves feines en tallers propis , ports , magatzems , etc . , practica aquest ofici i l ' aplica amb tal grau de perfecció que no només li permet portar a terme feines generals d ' aquest ofici , sinó també altres feines que suposen una atenció i delicadesa especials .
Español: Oficial de primera de servicios operativos : es quien , poseyendo uno de los oficios peculiares de la actividad desarrollada en lo relativo al acondicionamiento , manipulación , arreglo , conservación y reparación de las máquinas , equipo o material mecánico que puedan depender de las empresas afectadas por este Convenio para sus trabajos en talleres propios , puertos , almacenes , etc. , practica dicho oficio y lo aplica con tal grado de perfección que no sólo le permite llevar a cabo trabajos generales del mismo sino también aquellos otros que suponen especial empeño y delicadeza .
Català: Conductor / a de camió : és qui , amb possessió del carnet de la classe corresponent , condueix camions de l ' empresa , dirigeix la càrrega de la mercaderia i en respon si durant el viatge l ' encomana a una altra persona , i ha de donar , si li ho exigeixen , una comunicació diària del servei efectuat i de l ' estat del camió .
Español: Conductor de camión : es el que estando en posesión de carnet de la clase correspondiente conduce camiones de la empresa , dirige la carga de la mercancía y responde de la misma si durante el viaje no encomendase aquella a otra persona , dando si se lo exigiesen un parte diario del servicio efectuado y del estado del camión .
Català: Oficial / a de segona de serveis operatius : és qui , sense arribar a una major especialització , executa les feines corresponents al seu ofici amb la correcció i eficàcia suficients .
Español: Oficial de segunda de servicios operativos : es el que , sin llegar a una mayor especialización , ejecuta los trabajos correspondientes a su oficio con la suficiente corrección y eficacia .
Català: Palloler / a : és qui es dedica a la confecció , reparació , conservació i manteniment en bon estat dels estris i eines , aprovisionament , trasllat i retirada d ' aquests a les operacions , tapat i destapat de mercaderies , plecs , lligalls , subministrament d ' aigua als estibadors , etc .
Español: Pañolero : es quien se dedica a la confección , reparación , conservación y mantenimiento en buen estado de los útiles y herramientas , aprovisionamiento , traslado y retirada de estos a las operaciones , tapado y destapado de mercancías , atados , trincaje , suministro de agua a los estibadores , etc.
Català: Apilador / a : és el treballador / a dedicat a la recepció , càrrega , estiba , desestiba , descàrrega , pesatge , remocions , classificacions i lliuraments , així com a la manipulació de les mercaderies i totes les feines que calgui per al seu condicionament i tracte corresponent , com ara garbellament , escombratge , embalatge , precinte , extracció de mostres , obertura i tancament de caixes , col · locació d ' enreixats , etc . , i ús de grues no automotrius fins a 1.000 quilos de força .
Español: Apilador : es el trabajador dedicado a la recepción , carga , estiba , desestiba , descarga , pesaje , remociones , clasificaciones y entregas , así como a la manipulación de las mercancías y cuantos trabajos se precisen para el debido acondicionamiento y trato de las mismas , tales como cribado , barrido , embalaje , precinto , sacar muestras , abrir y cerrar cajas , colocación de enjaretados , etc. , y uso de grúas no automotrices hasta 1.000 kilos de fuerza .
Català: Mosso / a de magatzem : és la persona que , sota les ordres de l ' encarregat / ada , si n ' hi ha , efectua el transport de material i forniment dins o fora dels magatzems , segons les ordres que rep dels seus superiors , i , en general , les feines que sense constituir pròpiament un ofici exigeixen pràctica per a la seva execució .
Español: Mozo de almacén : es la persona que a las órdenes del encargado , si lo hubiese , efectúa el transporte de material y pertrechos dentro o fuera de los almacenes , según órdenes que reciba de sus superiores , y en general aquellos trabajos que sin constituir propiamente un oficio exigen práctica para su ejecución .
Català: Entre aquestes feines es poden incloure l ' enfarcellament o l ' embalatge , amb les seves operacions preparatòries i amb les complementàries de repartiment , pesatge de les mercaderies i qualsevol altres similars , i també se li poden encomanar feines de neteja dels locals .
Español: Entre dichos trabajos pueden comprenderse el de enfardar o embalar , con sus operaciones preparatorias y con las complementarias de reparto , pesar las mercancías y cualesquier otras semejantes , pudiendo encomendársele también trabajos de limpieza de los locales .
Català: Cosidor / a : és la persona que , amb certa especialització , es dedica amb promptitud i rendiment a cosir , al moll o magatzem , els sacs , tendals , etc . , destinats a envàs i protecció de mercaderies .
Español: Cosedor : es la persona que con cierta especialización se dedica con prontitud y rendimiento a coser , en muelle o almacén , los sacos , toldos , etc. , destinados a envase y protección de mercancías .
Català: Peó : és l ' operari / ària encarregat d ' executar tasques per a la realització de les quals únicament es requereix aportació d ' esforç físic i d ' atenció , sense l ' exigència de pràctica operatòria perquè el seu rendiment sigui adequat i correcte .
Español: Peón : es el operario encargado de ejecutar labores para cuya realización únicamente se requiere aportación de esfuerzo físico y de atención , sin la exigencia de práctica operatoria para que su rendimiento sea adecuado y correcto .
Català: Porter / a : és el treballador que , d ' acord amb les instruccions rebudes dels seus superiors , s ' ocupa dels accessos d ' oficines i locals i porta a terme funcions de custòdia i vigilància i altres diligències que se li encomanen .
Español: Portero : es el trabajador que , de acuerdo con las instrucciones recibidas de sus superiores , se ocupa de los accesos de oficinas y locales y realiza funciones de custodia y vigilancia y otras diligencias que se le encomienden .
Català: Aprenent / a : és el treballador / a lligat a l ' empresa per un contracte d ' aprenentatge o de formació , el qual s ' ha de regir per la normativa vigent en aquesta matèria .
Español: Aprendiz : es el trabajador ligado a la empresa por un contrato de aprendizaje o formación , el cual se regirá por la normativa laboral vigente en esta materia .
Català: La possibilitat de convertir la jornada màxima de treball de dilluns a divendres en jornada màxima de treball de dilluns a diumenge queda subordinada a l ' acord entre l ' empresa i els representants legals dels treballadors / es , i en aquest cas adquireixen validesa els acords subscrits .
Español: La posibilidad de convertir la jornada máxima de trabajo de lunes a viernes en jornada máxima de trabajo de lunes a domingo quedará subordinada a acuerdo entre la empresa y los representantes legales de los trabajadores , adquiriendo validez en ese caso los acuerdos suscritos .
Català: Els empleats / ades , sigui quin sigui el grup o la categoria al qual pertanyin , tenen dret a unes vacances anuals , la durada de les quals és de 30 dies naturals sobre la base de l ' any natural .
Español: Los empleados , cualquiera que sea el grupo o categoría a que pertenezcan , tienen derecho a una vacación anual cuya duración será de 30 días naturales sobre la base del año natural .
Català: Les empreses han d ' establir per a cada centre de treball o dependència , dins del primer trimestre de l ' any , el quadre de vacances del personal que hi estigui adscrit , han de procurar que els serveis quedin degudament atesos i els períodes de vacances escollits pel personal han de ser en ordre rotatiu per categoria professional i secció .
Español: Las empresas establecerán para cada centro de trabajo o dependencia , dentro del primer trimestre del año , el cuadro de vacaciones del personal afecto a ella , procurando que los servicios queden debidamente atendidos y siendo los períodos vacacionales escogidos por el personal en orden rotativo por categoría profesional y sección .
Català: Les empreses que puguin cobrir degudament els seus serveis han de donar preferència a les peticions de vacances dels seus productors / es entre els mesos de juny a setembre , tots dos inclosos .
Español: Las empresas que puedan cubrir debidamente sus servicios darán preferencia a las peticiones de vacaciones de sus productores , entre los meses de junio a septiembre , ambos inclusive .
Català: Quan per necessitats de l ' empresa el productor / a faci el període de vacances fora del període indicat de juny a setembre , tindrà un increment de 3 dies naturals en el cas de vacances fraccionades per un període de 20 dies i 1 dia natural en el cas de 10 dies .
Español: Cuando por necesidades de la empresa el período vacacional lo realice el productor fuera del período indicado de junio a septiembre , tendrá aquel un incremento de tres días naturales en el caso de vacaciones fraccionadas por un período de 20 días y un día natural en el caso de diez días .
Català: b ) 1 dia en cas de matrimoni d ' ascendents o descendents o col · laterals fins a segon grau , si té lloc a la seva localitat de residència , i 3 dies si té lloc a més de 150 quilòmetres de Barcelona .
Español: b ) Un día en caso de matrimonio de ascendientes o descendientes o colaterales hasta segundo grado , si es en su localidad de residencia , y tres días si fuese a más de 150 kilómetros de Barcelona .
Català: Si bé els ascensos estan regulats per les ordenances de treball corresponents , a fi de donar la suficient mobilitat a les escales , els auxiliars amb 3 anys de treball efectiu en la seva categoria han d ' ascendir automàticament a oficials / les administratius de segona classe .
Español: Si bien los ascensos están regulados por las ordenanzas de trabajo correspondientes , al objeto de dar la suficiente movilidad a las escalas , los auxiliares con tres años de trabajo efectivo en su categoría ascenderán automáticamente a oficiales administrativos de segunda clase .
Català: Tot el personal que tingui una determinada categoria durant 5 anys i vulgui tenir opció a una altra de superior ha de sol · licitar un examen per fer-ho a l ' empresa , la qual l ' ha de sotmetre a exercici o prova , necessàriament en el termini màxim de 3 mesos .
Español: Todo el personal que ostentando una determinada categoría durante cinco años desee optar a otra superior deberá solicitar examen para ello a la empresa , la cual le someterá a ejercicio o prueba , necesariamente en el plazo máximo de tres meses .
Català: L ' examen a què fa referència l ' article anterior s ' ha de verificar davant un tribunal constituït per 1 representant de l ' empresa , 1 delegat / ada sindical i 1 empleat / ada que pertanyi a la plantilla de l ' empresa , d ' igual o superior categoria a la que es pretén accedir , que ha de ser nomenat de comú acord entre els 2 primers o , en cas de disconformitat , per sorteig entre els que compleixin aquestes condicions .
Español: El examen a que hace referencia el artículo anterior se verificará ante un tribunal constituido por un representante de la empresa , un delegado sindical y un empleado perteneciente a la plantilla de aquella , de igual o superior categoría a la que se pretende acceder , que será nombrado de común acuerdo entre los dos primeros o , en caso de disconformidad , por sorteo entre los que reúnan dichas condiciones .
Català: Aquesta excedència forçosa és extensiva als treballadors / es que tinguin càrrecs electius , en l ' àmbit provincial , autonòmic o estatal , en les organitzacions sindicals més representatives .
Español: Será extensiva esta excedencia forzosa a los trabajadores que ostenten cargos electivos a nivel provincial , autonómico o estatal , en las organizaciones sindicales más representativas .
Català: L ' excedència voluntària pot ser sol · licitada per tots els treballadors / es amb 1 any com a mínim de servei efectiu en l ' empresa , i en el cas que sigui concedida , la seva durada és d ' 1 any com a mínim i de 5 anys com a màxim .
Español: La excedencia voluntaria podrá ser solicitada por todos los trabajadores que lleven al menos 1 año de servicio efectivo en la empresa y en caso de ser concedida , lo será por un plazo no inferior a 1 año ni superior a 5 años .
Català: El dret que té el treballador / a que se li reconegui la possibilitat de sol · licitar l ' excedència voluntària només por ser exercit una altra vegada pel mateix treballador / a si han transcorregut 4 anys des de la fi de l ' excedència anterior .
Español: El derecho que tiene el trabajador a que se le reconozca la posibilidad de solicitar la excedencia voluntaria , sólo podrá ser ejercido otra vez por el mismo trabajador , si han transcurrido 4 años desde el final de la anterior excedencia .
Català: El treballador / a en situació d ' excedència voluntària ha de sol · licitar per escrit el reingrés en l ' empresa , com a mínim 1 mes abans que l ' excedència s ' acabi . ~ ~ ~ Té dret a ocupar la primera vacant que es produeixi en la seva categoria professional si no hi ha personal en situació d ' excedència forçosa que la sol · liciti . ~ ~ ~ Si la vacant produïda és de categoria inferior a la seva , pot optar entre ocupar-la amb el salari que correspongui a aquesta o esperar que es produeixi una vacant de la seva categoria .
Español: El trabajador en situación de excedencia voluntaria deberá solicitar por escrito el reingreso en la empresa , como mínimo 1 mes antes de terminar la excedencia , y tendrá derecho a ocupar la primera vacante que se produzca en su categoría profesional si no hubiera personal en situación de excedencia forzosa que la solicite , y si la vacante producida fuese de categoría inferior a la suya , podrá optar entre ocuparla con el salario que a ella corresponda o esperar a que se produzca una vacante de su categoría .
Català: El treballador / a que es jubili anticipadament ha de percebre de l ' empresa , d ' una sola vegada , la quantitat que s ' indica a continuació segons l ' edat que tingui , sempre que tingui una antiguitat mínima de 10 anys de servei efectiu a l ' empresa .
Español: El trabajador que se jubile anticipadamente percibirá de la empresa , por una sola vez , la cantidad que se indica a continuación en base a la edad del mismo , siempre y cuando tenga una antigüedad mínima de diez años de servicio efectivo en la misma .
Català: En el cas de no complir el requisit establert de l ' antiguitat mínima , ha de percebre les mensualitats que li corresponguin en proporció als anys de serveis efectius a l ' empresa :
Español: En el supuesto de no cumplir el requisito establecido de la antigüedad mínima , percibirá las mensualidades que le correspondan en proporción a los años de servicios efectivos a la empresa :
Català: Aquesta es produeix amb caràcter general als 65 anys , excepte si les dues parts acorden de manera expressa el contrari , sens perjudici del dret del treballador / a a cobrir el període de carència per tenir dret a la prestació de jubilació .
Español: Esta se producirá con carácter general a los 65 años , salvo que ambas partes acuerden de forma expresa lo contrario y sin perjuicio del derecho del trabajador a cubrir el período de carencia para causar derecho a la prestación de jubilación .
Català: En aquestes condicions , el treballador / a ha de percebre de l ' empresa , d ' una sola vegada , la quantitat de 4 mensualitats íntegres , sempre que tingui una antiguitat mínima de 10 anys de servei efectiu en l ' empresa .
Español: En estas condiciones , el trabajador percibirá de la empresa , por una sola vez , la cantidad de cuatro mensualidades íntegras , siempre y cuando tenga una antigüedad mínima de diez años de servicio efectivo en la misma .
Català: Les dues parts consideren molt positiva que sigui als 64 anys ; per això , els que firmen recomanen a totes les empreses i treballadors / es afectats per aquest Conveni la utilització del mecanisme legal que s ' estableix en el Reial decret llei 14 / 1981 , de 20 d ' agost , i el Reial decret 2705 / 1981 , de 19 d ' octubre , que complementen i despleguen l ' Acord nacional d ' ocupació ( ANO ) .
Español: ambas partes estiman como muy positiva su aplicación a los 64 años : para ello , los firmantes recomendarán a todas las empresas y trabajadores afectados por el presente Convenio la utilización del mecanismo legal que se establece en el Real decreto ley 14/ 1981 , de 20 de agosto , y el Real decreto 2705/ 1981 , de 19 de octubre , que cumplimentan y desarrollan el Acuerdo nacional de empleo ( ANE ) .
Català: S ' estableix una indemnització de 235.000 pessetes per la defunció de qualsevol empleat / ada que presti serveis efectius a l ' empresa , que ha de ser abonada a les persones a qui pugui correspondre , d ' acord amb les disposicions legals .
Español: Se establece una indemnización de 235.000 pesetas por fallecimiento de cualquier empleado que preste sus servicios efectivos en la empresa , que será abonada a las personas a las que de acuerdo con las disposiciones legales les pudiese corresponder .
Català: Les empreses , en col · laboració amb les mútues patronals d ' accidents , han de fer possible la realització de revisions mèdiques anuals per a tots els seus empleats / ades , i aquests tenen l ' obligació d ' utilitzar aquests serveis .
Español: Las empresas , en colaboración con las mutuas patronales de accidentes , harán posible la realización de chequeos médicos anuales para todos sus empleados , teniendo estos la obligación de utilizar dichos servicios .
Català: Els treballadors / es que ocupen llocs de treball classificats com a tòxics , penosos o perillosos es poden sotmetre , si ho sol · liciten , a una revisió mèdica semestral .
Español: Los trabajadores que ocupen puestos de trabajos clasificados como tóxicos , penosos o peligrosos se someterán , si lo solicitan , a una revisión médica semestral .
Català: Quan a un conductor / a , per causes alienes a la seva voluntat , se li retiri el carnet de conduir , sempre com a conseqüència de conduir un vehicle de l ' empresa i per ordre de l ' empresa , aquesta li ha de mantenir les condicions econòmiques corresponents a la seva categoria i li ha d ' oferir interinament un lloc de treball idoni a la seva capacitat .
Español: Cuando a un conductor , por causas ajenas a su voluntad , le sea retirado el carnet de conducir y siempre que esto sea como consecuencia de conducir un vehículo de la empresa y por cuenta y orden de la misma , la empresa mantendrá las condiciones económicas correspondientes a su categoría ofreciéndole interinamente un puesto de trabajo idóneo a su capacidad .