Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: c ) El treballador que cessa en el transcurs de l ' any percep la compensació en metàl · lic de les vacances no gaudides , calculades des de l ' últim juliol fins a la data de la seva baixa .
Español: c ) El trabajador que cese en el transcurso del año percibirá la compensación en metálico de las vacaciones no disfrutadas , calculadas desde el último julio hasta la fecha de su baja .
Català: Excepcionalment en cas d ' accident de treball esdevingut al centre de treball que requereixi l ' hospitalització del treballador afectat , mentre romangui ingressat al centre hospitalari i l ' hospitalització coincideixi amb els dies previstos de gaudi de vacances , aquests no compten com a tals , i s ' inicia el còmput dels dies efectius de vacances una vegada el treballador sigui donat d ' alta del centre hospitalari , encara que romangui en situació d ' incapacitat temporal .
Español: Excepcionalmente en el supuesto de accidente de trabajo ocurrido en el centro de trabajo y con la necesaria condición de hospitalización del trabajador afectado , mientras permanezca ingresado en el centro hospitalario , coincidiendo tal hospitalización con los días previstos de disfrute de sus vacaciones , éstos no computarán como tales , iniciándose el cómputo de los días efectivos de vacaciones una vez el trabajador sea dado de alta del centro hospitalario , aunque permanezca en situación de incapacidad temporal .
Català: El treballador , previ avís i justificació , es pot absentar de la feina amb dret a percebre el salari de conveni , l ' import del qual es fixa per a cada categoria en la primera columna de l ' annex 2 , i el plus de vinculació , per algun dels motius i durant el temps següents :
Español: El trabajador , previo aviso y justificación , podrá ausentarse del trabajo con derecho a la remuneración de su salario de convenio , en la cuantía e importe que para cada categoría se fija en la primera columna del anexo 2 y plus de vinculación , por alguno de los motivos y durante el tiempo siguientes :
Català: b ) Un dia ( el del casament , si coincideix amb dia feiner ) en cas de matrimoni de parents fins a segon grau de consanguinitat ( germans propis , no polítics ) .
Español: b ) Un día ( el de la boda , si coincide con día laborable ) en caso de matrimonio de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad ( hermanos propios , no políticos ) .
Català: Per justificar l ' existència d ' una intervenció quirúrgica greu o una malaltia greu , preval el justificant estès pel facultatiu que en cada cas correspongui , en el qual ha de constar el diagnòstic de gravetat .
Español: Para justificar la existencia de una intervención quirúrgica grave o enfermedad grave , prevalecerá el justificante extendido por el facultativo que en cada caso corresponda , en el que deberá constar el diagnóstico de gravedad .
Català: Tant si el facultatiu es reserva l ' opinió sobre la gravetat com si no ho fa , es considera que hi ha gravetat si la persona que té dret al permís retribuït roman ingressada en un centre mèdic 48 hores com a mínim .
Español: Si el facultativo se reserva la opinión sobre la gravedad o no , se entenderá que concurre el concepto de gravedad cuando la persona por cuya causa se tenga derecho al permiso retribuido permanezca ingresada en un centro médico al menos 48 horas .
Català: En el cas que la persona pel parentiu de la qual es té dret a permís retribuït romangui ingressada en un centre mèdic per un període que no arribi a les 48 hores i el diagnòstic no sigui de gravetat , l ' absència del treballador es considera justificada , però no dóna dret a retribució .
Español: En el supuesto de que el tiempo de permanencia en un centro médico de la persona por cuyo parentesco se tenga derecho a permiso retribuido no alcance las 48 horas , y el diagnóstico no sea de gravedad , la ausencia del trabajador se entenderá justificada , pero no dará derecho a retribución .
Català: f ) El temps que sigui necessari en cas d ' exàmens i tramitació del DNI ; se n ' exclou el preceptiu per a l ' obtenció del permís de conduir i altres d ' equivalents .
Español: f ) El que precise en caso de exámenes y tramitación del DNI , excluido el preceptivo para la obtención del permiso de conducir y otros equivalentes .
Català: g ) El temps degudament acreditat en els casos d ' assistència a consulta mèdica de medicina general i d ' especialistes de la Seguretat Social , si l ' horari de consultes coincideix amb el de la feina .
Español: g ) El debidamente acreditado en los casos de asistencia a consulta médica de medicina general y de especialistas de la Seguridad Social , cuando coincida el horario de consultas con el de trabajo .
Català: En tots els casos , el treballador ha de presentar en el servei mèdic el justificant d ' aquestes visites , i si no hi figura l ' horari d ' entrada i de sortida de consulta , el permís màxim retribuït és de 2 hores .
Español: En todos los casos debe presentar el trabajador en el servicio médico el documento justificativo de estas visitas , y si en el mismo no figura el horario de entrada y salida de consulta , el permiso máximo retribuido será de 2 horas .
Català: h ) Per al compliment d ' un deure inexcusable de caràcter públic , d ' acord amb el que estableix l ' article 37 , apartat d ) , de l ' Estatut dels treballadors .
Español: h ) Para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público , de acuerdo con lo establecido en el artículo 37 , apartado d ) , del Estatuto de los trabajadores .
Català: Les llicències es concedeixen exclusivament per a la finalitat per la qual s ' han establert i pel temps necessari , sempre que requereixin l ' absència del treballador del seu lloc de treball .
Español: Las licencias se concederán exclusivamente para la finalidad por la que se hallan establecidas y por el tiempo necesario , siempre que las mismas requieran ausencia del trabajador de su puesto de trabajo .
Català: Se n ' exceptuen els casos d ' urgència , en què el treballador ha de comunicar el fet a l ' empresa dins les primeres 24 hores , sens perjudici de la seva justificació posterior ; el fet de no complir d ' aquesta norma dóna lloc a la pèrdua de la remuneració corresponent .
Español: Se exceptuarán los casos de urgencia en los que el trabajador deberá comunicar el hecho a la empresa en las primeras 24 horas sin perjuicio de su posterior justificación ; el no cumplimiento de esta norma dará lugar a la pérdida de la remuneración correspondiente .
Català: El nombre de dies i hores que s ' estableix per cada permís té el caràcter de màxim , per la qual cosa el treballador s ' ha de reincorporar al seu lloc de treball tan aviat com acabi la circumstància que va originar la concessió de la llicència .
Español: El número de días y horas establecidas por cada permiso tiene carácter de máximo , por lo que el trabajador deberá reintegrarse a su puesto de trabajo tan pronto cese la circunstancia que dio origen a la concesión de la licencia .
Català: Sempre que es parla de " dies " sense cap més especificació es fa referència a dies naturals , per la qual cosa no es descompten els dies festius compresos en cada llicència .
Español: Cuando se habla de « días » sin más especificación se entiende que se refiere a días naturales , por lo que no se descontarán los días festivos comprendidos en cada licencia .
Català: Si l ' esdeveniment que donaria lloc a la llicència té lloc en època de vacances o de baixa del treballador , no es prorroguen les vacances ni es concedeix un permís compensatori .
Español: De ocurrir el acontecimiento que daría lugar a la licencia en época de vacaciones o baja del trabajador , no se prorrogarán aquéllas ni se concederá un permiso compensatorio .
Català: Regeix el que disposa el títol 2 de l ' Estatut dels treballadors , i té la competència que li assigna l ' article 64 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Se estará a lo dispuesto en el título 2 del Estatuto de los trabajadores y tendrá la competencia que le asigne el artículo 64 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Això no obstant , els representants sindicals que pertanyen a una mateixa central sindical o a una mateixa candidatura poden acumular en un o diversos dels seus membres , segons el seu criteri , el 50 % de les hores sindicals no gaudides el mes anterior , que en cada cas correspongui .
Español: Ello no obstante , los representantes sindicales pertenecientes a una misma central sindical o a una misma candidatura podrán acumular en uno o varios de sus miembros , a su criterio , el 50 % de las horas sindicales no disfrutadas en el mes anterior , que en cada caso corresponda .
Català: Per als treballadors membres del Comitè d ' Empresa s ' estableix que en el cas d ' absència del lloc de treball motivada per raons de representació sindical , amb els límits que figuren a l ' apartat anterior , s ' abona el temps gaudit per aquest concepte d ' acord amb la mitjana del salari total percebut per dia de treball , amb tots els seus complements , durant el mes anterior .
Español: Para los trabajadores miembros del Comité de Empresa se conviene que en el supuesto de ausencia del puesto de trabajo motivada por razones de representación sindical , y con los límites contenidos en el apartado anterior , se abonará el tiempo disfrutado por este concepto de acuerdo con la media del salario total percibido por el día de trabajo , con todos sus complementos , durante el mes anterior .
Català: El treballador ha de comunicar l ' absència a l ' empresa amb antelació suficient , tret de cas de força major , i ha de justificar l ' absència produïda en el moment de reincorporar-se al seu lloc de treball .
Español: La ausencia deberá comunicarse a la empresa por el trabajador con la antelación suficiente , salvo supuesto de fuerza mayor , debiendo justificar la ausencia producida al reincorporarse a su puesto de trabajo .
Català: De conformitat amb el que preveu l ' article 67.1 de l ' Estatut dels treballadors , i com a desenvolupament seu , la representació dels treballadors s ' adapta als augments i les disminucions de la plantilla del centre de treball ; a aquest efecte s ' estableixen les regles d ' actuació següents :
Español: De conformidad y en desarrollo de lo previsto en el artículo 67.1 del Estatuto de los trabajadores , la representación de los trabajadores se acomodará a los aumentos y disminuciones de la plantilla del centro de trabajo , estableciéndose al efecto las siguientes reglas de actuación :
Català: a ) L ' adaptació , de més o de menys , de la representació dels treballadors té efecte quan el cens laboral variï segons l ' escala prevista en l ' article 66 de l ' Estatut dels treballadors , i es manté aquesta variació , de més o de menys , durant 3 mesos consecutius .
Español: a ) La acomodación , en más o en menos , de la representación de los trabajadores tendrá efecto cuando el censo laboral haya variado según la escala prevista en el artículo 66 del Estatuto de los trabajadores , manteniéndose dicha variación , en más o en menos , durante 3 meses consecutivos .
Català: b ) En el cas que la representació dels treballadors hagi de minvar en aplicació del que preveu l ' apartat anterior , deixen de pertànyer-hi els darrers treballadors elegits o els que ocupaven les darreres posicions en la candidatura , tret que els representants dels treballadors acordin una altra mena d ' adequació , amb la renúncia voluntària dels que formin part de la representació .
Español: b ) En el supuesto de que la representación de los trabajadores deba minorarse en aplicación de lo previsto en el apartado anterior , dejarán de pertenecer a la misma los últimos trabajadores que hayan sido elegidos , o bien los que ocupaban las posteriores posiciones en la candidatura , a no ser que los representantes de los trabajadores acuerden en dicho momento otro tipo de adecuación , mediante la renuncia voluntaria de los que formaron parte de la representación .
Català: L ' adequació de la representació laboral té efectes al cap de 15 dies que es doni el cas previst en l ' apartat anterior ; es considera que si manca renúncia expressa dels interessats o acord entre la mateixa representació dels treballadors sobre qui ha de cessar , regeix el sistema establert en primer lloc en aquest apartat , una vegada transcorregut el termini de 15 dies .
Español: La adecuación de la representación laboral tendrá efectos a los 15 días en que se dé el supuesto previsto en el apartado anterior , entendiéndose que a falta de renuncia expresa de los interesados o a falta de acuerdo entre la propia representación de los trabajadores sobre quienes deben cesar , operará el sistema establecido en primer lugar en este apartado , una vez transcurrido el plazo de los 15 días .
Català: En cas que l ' adequació de la representació dels treballadors dins el mandat electoral impliqui un augment de representants , es reincorporen a la representació dels treballadors el que hagin cessat a conseqüència de la reducció del cens electoral .
Español: En el supuesto de que la acomodación de la representación de los trabajadores , dentro del mandato electoral , implique aumento de representantes , se reincorporarán a la representación de los trabajadores los que hubieren cesado como consecuencia de la reducción del censo electoral .
Català: Es pot pactar , sempre que el tema que s ' hagi de tractar sigui de molta importància , que el temps de durada de l ' assemblea que es fixi prèviament i que coincideixi amb l ' horari de treball es consideri permís pagat .
Español: Se podrá pactar , cuando el tema a tratar sea de suma importancia , que el tiempo de duración de la asamblea , que se fije previamente , y que coincida con el horario de trabajo , sea considerado como permiso pagado .
Català: La classificació de faltes que es fa a continuació és merament indicativa i no implica que no n ' hi pugui haver altres d ' anàlogues que la Comissió Paritària classifiqui , de comú acord , en funció de la seva importància , transcendència o malícia .
Español: La enumeración de las faltas que se hace a continuación es meramente enunciativa y no implica que puedan existir otras análogas , que , en función de su importancia , trascendencia o malicia , serán clasificadas por acuerdo de la Comisión Paritaria .
Català: b ) No notificar prèviament o , si escau , dins les 24 hores següents a la falta , la raó de l ' absència a la feina , tret que es demostri que no s ' ha pogut fer .
Español: b ) No notificar con carácter previo o , en su caso , dentro de las 24 horas siguientes a la falta , la razón de la ausencia al trabajo , a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo hecho .
Català: N ' hi ha prou amb una sola falta si s ' ha de rellevar un company o si , a conseqüència d ' aquesta falta , s ' esdevé un perjudici de consideració per a l ' empresa .
Español: Bastará una sola falta cuando se tuviera que relevar a un compañero o cuando como consecuencia de la misma se causase perjuicio de alguna consideración a la empresa .
Català: h ) La imprudència en acte de treball i l ' abandonament del lloc de treball , si impliquen risc d ' accident per al treballador o per als seus companys , o perill d ' avaria per a les instal · lacions , com també no fer ús de la roba i els aparells de seguretat obligatoris .
Español: h ) La imprudencia en acto de trabajo , el abandono del puesto de trabajo , si ello implicase riesgo de accidente para el trabajador o para sus compañeros , o peligro de avería para las instalaciones , y el no uso de las prendas y aparatos de seguridad de carácter obligatorio .
Català: k ) La reincidència en falta lleu ( exclosa la puntualitat ) dins d ' 1 trimestre , encara que siguin de diversa naturalesa , si hi ha hagut sanció que no sigui l ' amonestació verbal .
Español: k ) La reincidencia en falta leve ( excluida la puntualidad ) , aunque sean de distinta naturaleza , dentro de 1 trimestre , habiendo mediado sanción que no sea la amonestación verbal .
Català: c ) El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les gestions encomanades , i el furt o el robatori , tant als companys de treball com a l ' empresa o a qualsevol altra persona dins les dependències de l ' empresa o durant el treball en qualsevol altre lloc .
Español: c ) El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas , y el hurto o robo , tanto a sus compañeros de trabajo como a la empresa o a cualquier otra persona dentro de las dependencias de la empresa o durante el trabajo en cualquier otro lugar .
Català: d ) Els delictes de robatori , estafa i malversació comesos fora de l ' empresa o qualsevol altra classe de delicte comú que pugui implicar per a l ' empresa desconfiança cap al seu autor , excepte si n ' ha estat absolt .
Español: d ) Los delitos de robo , estafa y malversación cometidos fuera de la empresa o cualquier otra clase de delito común que pueda implicar para ésta desconfianza hacia su autor , salvo que haya sido absuelto de los mismos .
Català: Quan es tracti de treballadors que no treballin amb control es considera disminució no justificada en el rendiment de treball obtenir rendiments inferiors a un 20 % als dels altres treballadors normals en treballs comparables .
Español: Cuando se trate de trabajadores que no trabajen a control se entenderá disminución no justificada en el rendimiento del trabajo la obtención de rendimientos inferiores en un 20 % a los de otros trabajadores normales en trabajos comparables .
Català: L ' empresa informa els representants legals dels treballadors de tota sanció per falta greu o molt greu que s ' imposi ; per faltes lleus , sempre que se sancionin amb suspensió de sou i feina .
Español: La empresa dará cuenta a los representantes legales de los trabajadores de toda sanción por falta grave o muy grave que se imponga , y por faltas leves , siempre que se sancionen con suspensión de empleo y sueldo .
Català: En totes , els dies es compten a partir de la data en què la direcció de l ' empresa s ' assabenta de la seva comissió , i en tot cas prescriuen al cap de 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: Todas ellas a partir de la fecha en la que la dirección de la empresa tuvo conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: La direcció de l ' empresa concedeix premis o recompenses per estimular les iniciatives del personal , si hi ha propostes concretes dels treballadors que redundin en benefici de l ' empresa ( com ara l ' estalvi de material , les millores dels processos de fabricació , la prevenció d ' accidents , la detecció d ' errors , la conservació d ' actius , les millores administratives i organitzatives , etc . ~ ~ ~ ) , sempre que aquestes no formin part de la seva activitat normal .
Español: La dirección de la empresa concederá premios o recompensas , para estimular las iniciativas del personal , cuando existan propuestas concretas de los trabajadores que redunden en beneficio de la empresa , tales como ahorro de material , mejoras de los procesos de fabricación , prevención de accidentes , detección de errores , conservación de activos , mejoras administrativas y organizativas , etc. , siempre que éstas no sean parte de su actividad normal .
Català: S ' informa per escrit l ' interessat de l ' acceptació prèvia o la denegació , i s ' al · lega en aquest últim cas les raons del rebuig , en el termini de 20 dies .
Español: Se informará por escrito al interesado de su aceptación previa , o denegación , alegando en este último caso las razones del rechazo , en el plazo de 20 días .
Català: Si no és possible la seva valoració , el cap directe proposa el premi que considera que s ' ha de concedir i , en vista d ' aquesta proposta i de l ' informe de la Comissió d ' Arbitratge , l ' empresa , per mitjà del responsable que designi , decideix finalment .
Español: Cuando no sea posible su valoración , el mando directo propondrá el premio que considere deba concederse y , a la vista de esta propuesta y del informe de la Comisión de Arbitraje , la empresa , a través del responsable que designe , decidirá finalmente .
Català: Amb la finalitat d ' incentivar al màxim les millores internes , es concedeix a la millor proposta presentada i premiada , entre els mesos de juliol a juny , a més del valor econòmic a què té dret , un viatge pagat al lloc que cada any s ' anunciï oportunament .
Español: Con el fin de incentivar al máximo las mejoras internas , se concederá a la mejor propuesta presentada y premiada , entre los meses de julio a junio , además del valor económico a que ha tenido derecho , un viaje pagado al lugar que cada año se anunciará oportunamente .
Català: Si en el transcurs de la validesa d ' aquest Conveni es presenten 10 propostes efectives o més , s ' atorgarà un premi extraordinari a la que hagi significat més estalvi , consistent en un import equivalent a la meitat de la suma dels premis concedits ( exceptuant-ne els especials ) durant l ' any natural , de 500.000 pessetes com a màxim .
Español: Si en el transcurso de la validez de este Convenio se presentaran 10 o más propuestas efectivas , se otorgará un premio extra para la que haya significado más ahorro , consistente en un importe equivalente a la mitad de la suma de los premios concedidos ( exceptuando los especiales ) durante el año natural , con un máximo de 500.000 pesetas .
Català: Les anàlisis i els resultats de les propostes efectuades pels diversos departaments , com també l ' import del premi , poden ser apel · lats en la Comissió Paritària del Conveni .
Español: Los análisis y resultados de las propuestas realizadas por los distintos departamentos , así como el importe del premio , podrán ser apelados en la Comisión Paritaria del Convenio .
Català: — 1 Conceptes retributius i condicions personals que es mantenen exclusivament per als treballadors que els tenen en l ' actualitat , però amb caràcter ad personam , fins a la seva liquidació total , segons es detalla a continuació :
Español: — 1 Conceptos retributivos y condiciones personales que se mantienen exclusivamente para los trabajadores que los ostentan en la actualidad pero con el carácter ad personam , hasta su liquidación total , según se detalla a continuación :
Català: Els imports que alguns treballadors , d ' acord amb el que estipula la disposició transitòria 1 de l ' antic Conveni d ' ABB Metron , SA ( centre de Viladecans ) per a 1997-1999 , tenen pendents de percebre fins al seu venciment per compliment de l ' edat prevista , d ' acord amb la comunicació enviada a cada interessat que manté aquest dret , s ' han de compensar de la manera següent :
Español: a ) Plus de ayuda escolar : los importes que algunos trabajadores , de acuerdo con lo estipulado en la disposición transitoria primera del antiguo Convenio de ABB Metrón , SA , del centro de Viladecans ( 1997-1999 ) , tienen pendiente de percibir hasta su vencimiento por cumplimiento de la edad prevista , de acuerdo con la comunicación enviada a cada interesado , que mantienen este derecho se compensará de la siguiente forma :
Català: Venciments superiors al 2006 : l ' import total es divideix en 3 pagaments iguals , que s ' han d ' abonar al setembre dels anys 2000 , 2001 i 2001 .
Español: Vencimiento superiores a 2006 , el importe total dividido por 3 pagos iguales , a abonar en el mes de septiembre de los años 2000 , 2001 y 2002.
Català: b ) Els treballadors que prestaven serveis en l ' empresa ( abans ABB Metron ) abans del dia 31 de desembre de 1995 , quan acreditin una antiguitat de 25 anys , complerts en data 31 de desembre , tindran dret al denominat " premi de fidelitat " , sempre que no l ' hagin percebut anteriorment .
Español: b ) Los trabajadores que prestasen sus servicios a la empresa ( antigua ABB Metron ) , antes del día 31 de diciembre de 1995 , cuando acrediten una antigüedad de 25 años , cumplidos a 31 de diciembre , tendrán derecho al denominado " premio de fidelidad " , siempre y cuando no lo hayan percibido anteriormente .
Català: — 2 En el cas que per qualsevol circumstància els treballadors regits per aquest Conveni facin jornada partida d ' una manera continuada , l ' empresa ha de lliurar un tiquet restaurant per valor de 800 pessetes al personal que presti servei en l ' empresa .
Español: — 2 En los casos , que por cualquier circunstancias los trabajadores afectados por este Convenio , realizasen de forma continuada la llamada jornada partida , la empresa les entregaría un tiquet restaurante al personal que preste su servicio en la misma por un valor de 800 pesetas .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2000 , al salari de conveni vigent se li ha d ' addicionar les quantitats d ' incentiu o la prima d ' activitat indicats a l ' annex 2 del Conveni per a 1997-1999 i la quantitat anual que representa el plus de jornada continuada indicat a l ' annex 3 del Conveni esmentat .
Español: A partir de 1 de enero del año 2000 , al salario de convenio vigente , se le adicionarán las cantidades de incentivo o prima actividad indicados en el anexo 2 el convenio 1997-99 , y la cantidad anual que representa el llamado plus de jornada continua , indicado en el anexo 3 del citado Convenio .
Català: A aquest import se li han de deduir , en tots els grups , 300.000 pessetes , que s ' han de considerar en el futur plus de conveni ; el resultat és el nou salari base de conveni , que s ' ha de revisar amb l ' increment pactat en aquest Conveni .
Español: A este importe se le deducirán de todos los grupos la cantidad de 300.000 pesetas , que se consideran en el futuro como plus convenio y el resultado será el nuevo salario base de Convenio que se revisará con el incremento pactado en este Convenio .
Català: Al personal procedent d ' altres empreses d ' ABB que no percebia l ' anomenat " plus de jornada " , se li ha de deduir aquest import dels plusos personals que percebia .
Español: El personal procedente de otras empresas de ABB que no percibían en el llamado " plus de jornada " , se le deducirá este importe de los pluses personales que vienen percibiendo .
Català: — 4 Els empleats destinats a feines a l ' exterior ( article 27 ) que pertanyen als grups professionals 2 i 3 han de percebre , mentre duri el desplaçament , una compensació econòmica equivalent a la diferència entre el seu salari i el que correspon al grup professional 4B .
Español: — 4 Los empleados destinados a trabajos en el exterior ( artículo 27 ) perteneciente a los grupos profesionales 2 y 3 , percibirán mientras dure el desplazamiento una compensación económica equivalente a la diferencia de su salario al que le corresponde al grupo profesional 4B .
Català: S ' acorda que durant la vigència del Conveni el personal vinculat a producció ha de tenir un incentiu voluntari , no consolidable , que ha de consistir en els percentatges sobre el salari de conveni que s ' indiquen a continuació :
Español: Se acuerda que durante la vigencia del Convenio el personal vinculado a producción , tendrá un incentivo voluntario , no consolidable , consistente en los porcentajes sobre el salario de Convenio , que se indican a continuación :
Català: c ) Percentatges addicionals una vegada superat el pressupost de facturació de quadres fixat per al 2000 en 1.500 MESP , segons el barem aconseguit :
Español: b ) Porcentajes adicionales una vez superado el presupuesto de facturación de cuadros fijados para el año 2000 en 1500 MSP , según el tramo conseguido :
Català: d ) Percentatges addicionals una vegada superat el pressupost de facturació d ' aparells fixat per al 2000 en 1.235 MESP , segons el barem que s ' assoleixi :
Español: c ) Porcentajes adicionales una vez superado el presupuesto de facturación de aparatos fijado para el año 2000 en 1235 MESP , según el tramo que se alcance :
Català: El primer any de vigència del Conveni , amb caràcter retroactiu a l ' 1 de gener i fins al 31 de desembre de 2000 , l ' increment salarial és d ' un 2,00 % , aplicat als plusos personals pactats individualment en compensació pel transport i a les taules salarials establertes per a cada grup o categoria , d ' acord amb el que especifica la disposició transitòria 3 , més una quantitat lineal per a tots els grups o categories de 25.000 pessetes anuals , que s ' addicionen al salari base o de conveni .
Español: Durante el primer año de vigencia del Convenio , con carácter retroactivo desde el día 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2000 , el incremento salarial será del 2,00 % sobre los pluses personales pactados individualmente en compensación de locomoción y las tablas salariales establecidas para cada grupo o categoría de acuerdo con lo especificado en la disposición transitoria tercera , más una cantidad lineal para todos los grupos o categorías de 25.000 pesetas anuales que se adicionarán al salario base o de Convenio .
Català: Si l ' increment de l ' IPC real el 31 de desembre de 2000 és superior al previst pel Govern en els pressupostos generals de l ' Estat per al mateix any , la diferència resultant s ' ha de tenir en compte per adequar aquest increment a les taules salarials dels annexos 1 i 2 per a l ' any 2001 , si bé no merita el pagament dels endarreriments .
Español: Si el IPC real al 31 de diciembre de 2000 resulta superior al previsto por el Gobierno en los Presupuestos generales del estado para el mismo año , la diferencia resultante será tenida en cuenta para adecuar a dicho incremento las tablas salariales anexos 1 y 2 para el año 2001 , si bien , no devengará pago de atrasos .
Català: El segon any de vigència del Conveni , des de l ' 1 de gener fins al 31 de desembre de 2001 , l ' increment salarial és el de l ' IPC previst pel Govern en els pressupostos generals de l ' Estat per a aquest any , aplicat als plusos indicats per a l ' increment de l ' any anterior i a les taules salarials establertes per a categories amb grups als annexos 1 i 2 vigents el 31 de desembre de l ' any anterior ( 31 de desembre de 2000 ) , més una quantitat lineal per a tots els grups o categories de 20.000 pessetes , que s ' han d ' addicionar al salari base o de conveni .
Español: Durante el segundo año de vigencia del Convenio , desde el día 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2001 , el incremento salarial será el del IPC previsto por el Gobierno en los Presupuestos generales del Estado para dicho año , sobre los pluses indicados en el incremento del año anterior y las tablas salariales establecidas para cada categoría con grupo en los anexos 1 y 2 vigentes el 31 de diciembre del año anterior ( 31 de diciembre de 2000 ) , más una cantidad lineal para todos los grupos o categorías de 20.000 pesetas , que se adicionarán al salario base o de convenio .
Català: Si l ' increment de l ' IPC real el 31 de desembre de 2001 és superior al previst pel Govern en els pressupostos generals de l ' Estat per al mateix any , la diferència resultant s ' ha de tenir en compte per adequar aquest increment a les taules salarials dels annexos 1 i 2 per a l ' any 2002 , si bé no merita el pagament dels endarreriments .
Español: Si el IPC real al 31 de diciembre de 2001 resulta superior al previsto por el Gobierno en los Presupuestos generales del Estado para el mismo año , la diferencia resultante será tenida en cuenta para adecuar a dicho incremento las tablas salariales anexos 1 y 2 para el año 2002 , si bien , no devengará pagos de atrasos .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , l ' empresa reconeix el dret a l ' existència de dos delegats sindicals , a títol individual , els que en el moment de la signatura del Conveni exerceixen aquest càrrec , un per cada sindicat representat en el Comitè dels treballadors , amb els drets i les facultats que la Llei orgànica de llibertat sindical els reconeix , tret de les hores de crèdit per a activitats sindicals , que queden reduïdes a 5 hores mensuals per cada delegat sindical .
Español: Durante la vigencia temporal del presente Convenio , la empresa reconoce el derecho a la existencia de dos delegados sindicales , a título individual , para los que en el momento de la firma de este convenio ejercen este cargo , uno por cada sindicato representado en el Comité de los trabajadores , con los derechos y facultades que a los mismos reconoce la Ley orgánica de libertad sindical , a excepción de las horas de crédito para actividades sindicales , que quedan reducidas a 5 horas mensuales por cada delegado sindical .
Català: Això no obstant , els dos delegats sindicals cada mes poden emprar les hores de crèdit que no facin servir els membres del Comitè d ' Empresa que pertanyin a la seva central sindical , amb les mateixes regles d ' ús que el Comitè .
Español: Ello no obstante , ambos delegados sindicales , cada mes podrán hacer uso de las horas de crédito que no utilicen los miembros del Comité de Empresa pertenecientes a su expresión sindical , con las mismas reglas de uso que el Comité .
Català: Durant la vigència del present Conveni , l ' empresa posa a disposició del Comitè dels treballadors 500.000 pessetes anuals perquè es pugin destinar a fins d ' interès social dels treballadors , segons el criteri del Comitè .
Español: Durante la vigencia temporal del presente Convenio , la empresa pone a disposición del Comité de los trabajadores 500.000 , pesetas anuales para que puedan destinarse a finalidades de interés social de los trabajadores , a criterio del Comité .
Català: Vist l ' acord de revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball de distribuïdors majoristes d ' alimentació de la província de Barcelona subscrit pel Gremi Provincial de Distribuïdors d ' Alimentació de Barcelona , CCOO i UGT el dia 27 de gener de 2000 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el acuerdo de revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo de distribuidores mayoristas de alimentación de la provincia de Barcelona suscrito por el Gremi Provincial de Distribuïdors d'Alimentació de Barcelona , CCOO y UGT el día 27 de enero de 2000 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de distribuïdors majoristes d ' alimentació de la província de Barcelona per a l ' any 2000 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de distribuidores mayoristas de alimentación de la provincia de Barcelona para el año 2000 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Representació empresarial : Francesc Rovira , Miquel Albert Godes , Francesc Escolà , Carles Campàs , Eva Díez , Joan Àngel Grau , Jaume Arqués i David Carbonés .
Español: Representación empresarial : Francesc Rovira , Miquel Albert Godes , Francesc Escolà , Carles Campàs , Eva Díez , Joan Angel Grau , Jaume Arqués y David Carbonés .
Català: Representants dels treballadors : per CCOO , Diego García , Miguel Rojas , Anna M . Almoril , Sònia Clemente i Antonio López ; assessor : Toni García ; per la UGT , Ángel Mirón , Francesc Jiménez i Francisco Hurtado ; assessor : Joaquín Carrasco .
Español: Representantes de los trabajadores : por CCOO , Diego García , Miguel Rojas , Anna M. Almoril , Sonia Clemente y Antonio López ; asesor : Toni García . ~~~ Por UGT , Angel Mirón , Francesc Jiménez y Francisco Hurtado ; asesor : Joaquín Carrasco .
Català: A Barcelona , a les 17 hores del 27 de gener , a la seu social del Gremi Provincial de Distribuïdors d ' Alimentació de Barcelona , a la Via Laietana , 32-34 , 2n , despatx 64 , es reuneixen els representants de les empreses i dels treballadors del ram a fi de constituir-se en Comissió Negociadora i signar la taula salarial corresponent a l ' any 2000 .
Español: En Barcelona , a las 17 horas del día 27 de enero , en la sede social del Gremi Provincial de Distribuïdors d'Alimentació de Barcelona , en Via Laietana , 32-34 , 2º , despacho 64 , se reúnen los representantes de las empresas y los trabajadores del ramo a fin de constituirse en Comisión Negociadora y firmar la tabla salarial correspondiente al año 2000.
Català: En primer terme , el secretari dóna lectura de la taula salarial per a l ' any 2000 , actualitzada d ' acord amb el que estipula l ' article 7 del Conveni col · lectiu del Gremi Provincial de Distribuïdors d ' Alimentació de Barcelona .
Español: En primer término el secretario da lectura de la tabla salarial para el año 2000 , actualizada de acuerdo con lo que estipula el artículo 7 del Convenio colectivo del Gremi Provincial de Distribuïdors d'Alimentació de Barcelona .
Català: CP : categories professionals ; TC : taula conveni 1999 ; TSD : taula salarial 1999 definitiva ; RSM : revisió salarial mensual 1999 ; TS : taula salarial 2000 .
Español: CP : categorías profesionales ; TC : tabla convenio 1999 ; TSD : tabla salarial 1999 definitiva ; RSM : revisión salarial mensual 1999 ; TS : tabla salarial 2000.
Català: En les empreses que l ' 1 de gener de 2000 contemplin el plus de vinculació com a garantia ad personam , aquest s ' actualitzarà amb la revisió de l ' any 1999 d ' un 0,9 % i s ' aplicarà un augment d ' un 2 % per a l ' any 2000 .
Español: Las empresas que a 1 de enero de 2000 contemplen plus de vinculación como garantía ad personam , éste se actualizará con la revisión del año 1999 en un 0,9 % y se aplicará un aumento del 2 % para el año 2000.
Català: Atès que , en data 7 de novembre de 2000 , el Govern de la Generalitat va adoptar l ' Acord pel qual es declara la utilitat pública i la necessària i urgent ocupació pel Departament de Medi Ambient dels béns i els drets afectats pel projecte d ' infraestructura de radar meteorològic a les Gavarres ( puig d ' Arques ) , al terme municipal de Cruïlles , Monells i Sant Sadurní de l ' Heura ( Baix Empordà ) ,
Español: Considerando que , en fecha 7 de noviembre de 2000 , el Gobierno de la Generalidad adoptó el Acuerdo por el que se declara la utilidad pública y la necesaria y urgente ocupación por el Departamento de Medio Ambiente de los bienes y derechos afectados por el proyecto de infraestructura de radar meteorológico en Les Gavarres ( monte de Arques ) , en el término municipal de Cruïlles , Monells i Sant Sadurní de l'Heura ( Baix Empordà ) ,
Català: — 1 Fer públic l ' Acord del Govern de la Generalitat de 7 de novembre de 2000 , sobre la declaració d ' utilitat pública i la necessitat d ' ocupació urgent a l ' efecte de l ' aplicació del procediment que regulen els articles 52 de la Llei d ' expropiació forçosa de 16 de desembre de 1954 , i 56 del seu Reglament , dels béns i els drets afectats pel projecte d ' infraestructura de radar meteorològic a les Gavarres ( puig d ' Arques ) , al terme municipal de Cruïlles , Monells i Sant Sadurní de l ' Heura ( Baix Empordà ) .
Español: — 1 Hacer público el Acuerdo del Gobierno de la Generalidad de 7 de noviembre de 2000 , sobre la declaración de utilidad pública y la necesidad de ocupación urgente al efecto de la aplicación del procedimiento que regulan los artículos 52 de la Ley de expropiación forzosa de 16 de diciembre de 1954 , y 56 de su Reglamento , de los bienes y derechos afectados por el proyecto de infraestructura de radar meteorológico en Les Gavarres ( monte de Arques ) , en el término municipal de Cruïlles , Monells i Sant Sadurní de l'Heura ( Baix Empordà ) .
Català: — 2 Contra aquest Acord del Govern , que exhaureix la via administrativa , es pot interposar recurs potestatiu de reposició , de conformitat amb el que preveuen els articles 107.1 , 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , davant el Govern , en el termini d ' un mes comptador des de l ' endemà de la notificació o publicació en el DOGC , o bé s ' hi pot interposar recurs contenciós administratiu de conformitat amb el que preveu l ' article 116 de la Llei esmentada i l ' article 25 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos comptadors des de l ' endemà de la notificació o publicació en el DOGC , sens perjudici que s ' hi pugui interposar qualsevol altre recurs que es consideri procedent .
Español: — 2 Contra este Acuerdo del Gobierno , que agota la vía administrativa , se puede interponer recurso potestativo de reposición , de conformidad con lo previsto en los artículos 107.1 , 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , ante el Gobierno , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la notificación o publicación en el DOGC , o bien se puede interponer recurso contencioso administrativo de conformidad con lo previsto en el artículo 116 de la Ley mencionada y en el artículo 25 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la notificación o publicación en el DOGC , sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que se considere procedente .
Català: de 7 de novembre de 2000 , del Govern de la Generalitat , sobre la declaració d ' utilitat pública i de necessitat d ' ocupació urgent del béns i els drets afectats pel projecte d ' infraestructura de radar meteorològic a les Gavarres ( puig d ' Arques ) , al terme municipal de Cruïlles , Monells i Sant Sadurní de l ' Heura ( Baix Empordà ) .
Español: de 7 de noviembre de 2000 , del Gobierno de la Generalidad , sobre la declaración de utilidad pública y de necesidad de ocupación urgente de los bienes y derechos afectados por el proyecto de infraestructura de radar meteorológico en Les Gavarres ( monte de Arques ) , en el término municipal de Cruïlles , Monells i Sant Sadurní de l'Heura ( Baix Empordà ) .
Català: Atès el projecte d ' obres d ' infraestructura de radar meteorològic presentat pel Departament de Medi Ambient de la Generalitat de Catalunya , i que afecta el terme municipal de Cruïlles , Monells i Sant Sadurní de l ' Heura , concretament el puig d ' Arques a les Gavarres ( Baix Empordà ) ;
Español: Considerando el proyecto de obras de infraestructura de radar meteorológico presentado por el Departamento de Medio Ambiente de la Generalidad de Cataluña , y que afecta al término municipal de Cruïlles , Monells i Sant Sadurní de l'Heura , concretamente al monte de Arques en Les Gavarres ( Baix Empordà ) ;
Català: Atès que el projecte d ' infraestructura s ' ha sotmès al tràmit d ' informació publica i incorpora les prescripcions de la declaració d ' impacte ambiental aprovada el 29 de setembre de 2000 ;
Español: Considerando que el proyecto de infraestructura se ha sometido al trámite de información pública e incorpora las prescripciones de la declaración de impacto ambiental aprobada el 29 de septiembre de 2000 ;
Català: Atès el que disposen els articles 9 , 10 i 52 de la Llei d ' expropiació forçosa de 16 de desembre de 1954 i els articles 10 , 11 i 56 del seu Reglament ;
Español: Considerando lo que disponen los artículos 9 , 10 y 52 de la Ley de expropiación forzosa de 16 de diciembre de 1954 y los artículos 10 , 11 y 56 de su Reglamento ;
Català: — 1 Declarar d ' utilitat pública el projecte d ' infraestructura per al radar meteorològic a les Gavarres ( puig d ' Arques ) , al terme municipal de Cruïlles , Monells i Sant Sadurní de l ' Heura ( Baix Empordà ) , presentat pel Departament de Medi Ambient de la Generalitat de Catalunya .
Español: — 1 Declarar de utilidad pública el proyecto de infraestructura para el radar meteorológico en Les Gavarres ( monte de Arques ) , en el término municipal de Cruïlles , Monells i Sant Sadurní de l'Heura ( Baix Empordà ) , presentado por el Departamento de Medio Ambiente de la Generalidad de Cataluña .
Català: — 2 Declarar la necessària i urgent ocupació dels béns i els drets afectats que consten a l ' annex d ' aquest Acord , de conformitat amb el procediment excepcional que regula l ' article 52 de la Llei d ' expropiació forçosa de 16 de desembre de 1954 .
Español: — 2 Declarar la necesaria y urgente ocupación de los bienes y derechos afectados que constan en el anexo de este Acuerdo , de conformidad con el procedimiento excepcional regulado en el artículo 52 de la Ley de expropiación forzosa de 16 de diciembre de 1954.
Català: Relació de propietaris , béns i drets afectats pel projecte d ' obres d ' infraestructura per a radar meteorològic a les Gavarres ( puig d ' Arques ) , al terme municipal de Cruïlles , Monells i Sant Sadurní de l ' Heura ( Baix Empordà )
Español: Relación de propietarios , bienes y derechos afectados por el proyecto de obras de infraestructura para radar meteorológico en Les Gavarres ( monte de Arques ) , en el término municipal de Cruïlles , Monells i Sant Sadurní de l'Heura ( Baix Empordà )
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Hormigones Uniland , SA , de la localitat de Lleida ( Segrià ) , presentat pel senyor Juan Castro Díaz-Minguez , en data 7 de juliol de 2000 , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 28 de març de 2000 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Hormigones Uniland , SA , de la localidad de Lleida ( Segrià ) , presentado por don Juan Castro Díaz-Minguez en fecha 7 de julio de 2000 , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 28 de marzo de 2000 , y de conformidad con lo que disponen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Hormigones Uniland , SA , de la localitat de Lleida ( Segrià ) per a l ' 1.1.1999 al 31.12.2000 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Lleida .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Hormigones Uniland , SA , de la localidad de Lleida ( Segrià ) para el 1.1.1999 al 31.12.2000 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Lleida .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Hormigones Uniland , SA , de la localitat de Lleida ( Segrià ) per a l ' 1.1.1999 al 31.12.2000 .
Español: colectivo de trabajo de la empresa Hormigones Uniland , SA , de la localidad de Lleida ( Segrià ) para el 1.1.1999 al 31.12.2000 .
Català: Queda sotmès a aquest conveni col · lectiu la totalitat del personal que integra la plantilla de l ' empresa Hormigones Uniland , SA , planta de Lleida , com també tots els treballadors que hi ingressin durant la seva vigència .
Español: Quedan sometidos al presente Convenio Colectivo la totalidad del personal que integra la plantilla de la empresa Hormigones Uniland , SA , Planta de Lleida , así como los que ingresen en la misma durante la vigencia de este Convenio .