Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En cas de superar-se el límit de 4 dies al mes es cobrarà el complement de flexibilitat , i no es cobrarà en aquest cas l ' assenyalat a l ' article 54 .
Español: En caso de superarse el límite de 4 días al mes se cobrará el complemento de flexibilidad , y no se cobrará en este caso el indicado en el artículo 54.
Català: Quan un horari de torns es planifiqui amb la coincidència d ' un dissabte i un diumenge , l ' horari serà partit i es podrà treballar un màxim de 10 hores i mitja efectives un dels dos dies , i un màxim de 18 hores i 40 minuts efectius durant els dos dies .
Español: Cuando un horario de turnos se planifique con la coincidencia de un sábado o un domingo , el horario se partirá y se podrá trabajar un máximo de 10 horas y media efectivas uno de los dos días , y un máximo de 18 horas y 40 minutos efectivos durante los dos días .
Català: El personal inclòs en aquestes condicions especials en el cas que opti per treballar 4 dies , en lliurarà 3 i tindrà dret al complement especial de cap de setmana .
Español: El personal incluido en estas condiciones especiales en el caso de que opte por trabajar 4 días , librará en 3 de ellos y tendrá derecho al complemento especial de fin de semana .
Català: Quan coincideixi una festa intersetmanal , el personal destinat a un torn de cap de setmana , podrà ser planificat per treballar aquest festiu intersetmanal que serà cobert amb un horari de 10 hores i mitja efectives per als empleats que hagin de treballar el cap de setmana amb condicions especials de cap de setmana .
Español: Cuando coincida una fiesta intersemanal , el personal destinado a un turno de fin de semana , podrá ser planificado para trabajar este festivo intersemanal , que será cubierto con un horario de 10 horas y media efectivas para los empleados que deban trabajar el fin de semana con condiciones especiales de fin de semana .
Català: Els empleats així planificats , a més de les compensacions previstes per treballar el cap de setmana , tindran dret a un complement retributiu assenyalat a l ' article 60 com a festiu intersetmanal no compensat i a un dia addicional de descans o a dos dies i mig de descans a elecció del treballador .
Español: Los empleados así planificados , además de las compensaciones previstas para trabajar el fin de semana , tendrán derecho a un complemento retributivo indicado en el artículo 60 como festivo intersemanal no compensado y a un día adicional de descanso o a dos días y medio de descanso a elección del trabajador .
Català: Aquests horaris s ' aplicaran als col · lectius següents del C.E.I. ~ ~ ~ : Actualitats Esports Redacció Documentació ( segons necessitats del servei ) Canvi de formats Aquests horaris seran els següents : Redacció informatius : Eng ' s i sots-cap d ' atribucions : De les 9,45 a les 20,35 hores .
Español: Estos horarios se aplicarán a los colectivos siguientes del CEI : Actualidades Deportes Redacción Documentación ( según las necesidades del servicio ) Cambio de formatos Estos horarios serán los siguientes : Redacción informativos : Eng's y subjefe de atribuciones : De las 9,45 a las 20,35 horas .
Català: Són aquells que , tot i ser planificats setmanalment , l ' inici i finalització de cada dia , així com la determinació dels dies feiners o de descans , poden ser modificats per la direcció en el cas d ' extrema i imprevisible necessitat d ' acord amb les normes següents : A ) El preavís mínim per modificar la planificació dels treballadors sotmesos a horari flexible , serà com a màxim les 17,30 hores del penúltim dia anterior laborable a la jornada a modificar , notificant la modificació al treballador en el seu lloc de treball i dintre de la seva jornada efectiva .
Español: Son aquéllos que , a pesar de ser planificados semanalmente el inicio y la finalización de cada día , así como la determinación de los días laborables o de descanso , pueden ser modificados por la dirección en el caso de extrema e imprevisible necesidad de acuerdo con las normas siguientes : A ) El preaviso mínimo para modificar la planificación de los trabajadores sometidos a horario flexible será como máximo las 17,30 horas del penúltimo día anterior laborable a la jornada a modificar , notificando la modificación al trabajador en su puesto de trabajo y dentro de su jornada efectiva .
Català: En cas que l ' hora d ' inici de la jornada de treball en la qual se li ha de notificar la modificació , fos posterior a les 17,30 , aquesta se li comunicaria en el seu lloc de treball i dintre de la seva jornada efectiva .
Español: En caso de que la hora de inicio de la jornada de trabajo en la que se le ha de notificar la modificación , fuera posterior a las 17,30h , ésta se le comunicaría en el puesto de trabajo y dentro de su jornada efectiva .
Català: B ) La direcció garantirà als treballadors sotmesos a l ' horari flexible 2 dies de descans setmanal consecutius que es realitzaran durant la mateixa setmana o la posterior , i que seran inamovibles un cop planificats en el període de dijous a dimecres següent .
Español: B ) La dirección garantizará a los trabajadores sometidos al horario flexible 2 días de descanso semanal consecutivos que se realizarán durante la misma semana o la posterior , y que serán inamovibles una vez planificados en el periodo del jueves al miércoles siguiente .
Català: Excepcionalment , podrà ser convocat per treballar aquests dies , sempre respectant l ' apartat A ) anterior i la resta del Conveni , per substituir un altre treballador en situació de baixa laboral justificada o permís de l ' article 35.2 d ' aquest Conveni .
Español: Excepcionalmente , podrá ser convocado para trabajar estos días , siempre respetando el apartado A ) anterior y el resto del Convenio , para sustituir a otro trabajador en situación de baja laboral justificada o permiso del artículo 35.2 de este Convenio .
Català: Un treballador sotmès a l ' horari flexible podrà ser convocat per treballar un dia no previst en la planificació , sempre i quan aquesta modificació no comporti superar les 40 hores setmanals .
Español: Un trabajador sometido al horario flexible podrá ser convocado para trabajar un día no previsto en la planificación , siempre y cuando esta modificación no implique superar las 40 horas semanales .
Català: Si es produeix sense el preavís de l ' apartat A ) , les hores d ' aquella jornada s ' abonaran en concepte de complement de canvi de convocatòria segons estableix l ' article 53 , i la convocatòria serà per a un mínim de sis hores i d ' acceptació voluntària pel treballador .
Español: Si se produce sin el preaviso del apartado A ) , las horas de esa jornada se abonarán en concepto de complemento de cambio de convocatoria según establezca el artículo 53 , y la convocatoria será para un mínimo de seis horas y de aceptación voluntaria por el trabajador .
Català: Quan a un treballador sotmès a l ' horari flexible se li notifiqui la modificació de l ' horari d ' inici de la nova jornada amb menys antelació del que estableix la norma A , les hores modificades de la planificació s ' abonaran en concepte de complement de canvi de convocatòria , segons el previst a l ' article 53 , modificació que serà d ' acceptació voluntària per part del treballador .
Español: Cuando a un trabajador sometido al horario flexible se le notifique la modificación del horario de inicio de la nueva jornada con menos antelación de la que establece la norma A , las horas modificadas de la planificación se abonarán en concepto de complemento de cambio de convocatoria , según lo previsto en el artículo 53 , modificación que será de aceptación voluntaria por parte del trabajador .
Català: Quan a un treballador sotmès a l ' horari flexible se li anul · li una convocatòria amb menys antelació que l ' establerta a la norma A ) , si l ' empresa no pot donar-li feina efectiva , es considerarà treballada una jornada de 6 hores a tots els efectes .
Español: Cuando a un trabajador sometido al horario flexible se le anule una convocatoria con menos antelación de la establecida en la norma A ) , si la empresa no puede darle trabajo efectivo , se considerará trabajada una jornada de 6 horas a todos los efectos .
Català: L ' adscripció d ' un treballador a l ' horari flexible tindrà un preavís mínim de 15 dies , que podrà ser inferior sempre que el treballador no al · legui causa justificada .
Español: La adscripción de un trabajador al horario flexible tendrá un preaviso mínimo de 5 días , que podrá ser inferior siempre que el trabajador no alegue causa justificada .
Català: També seran flexibles els horaris de torns establerts en l ' article 24.2 , quan la direcció per necessitats del servei en modifiqui les condicions de preavís o durada del torn ( període de 4 o 5 setmanes ) , excepte quan el treballador n ' accepti la modificació .
Español: También serán flexibles los horarios de turnos establecidos en el artículo 24.2 , cuando la dirección por necesidades del servicio modifique sus condiciones de preaviso o duración del turno ( periodo de 4 o 5 semanas ) , excepto cuando el trabajador acepte su modificación .
Català: Excepcionalment i sense termini de preavís , un treballador no sotmès a l ' horari flexible podrà ser adscrit a aquest horari per causa d ' esdeveniments informatius de força major i fins que no desaparegui el fet que ho motiva , excloent aquest període excepcional del còmput del paràgraf anterior .
Español: Excepcionalmente y sin término de preaviso , un trabajador no sometido al horario flexible podrá ser adscrito a este horario por causa de acontecimientos informativos de fuerza mayor y hasta que no desaparezca el hecho que lo motiva , excluyendo este periodo excepcional del cómputo del párrafo anterior .
Català: L ' adscripció d ' un treballador a l ' horari flexible serà per períodes mensuals , excepte per als nivells F i G que podran tenir una flexibilitat màxima excepcional d ' una setmana seguida en un mes natural .
Español: La adscripción de un trabajador al horario flexible será por periodos mensuales , excepto para los niveles F y G , que podrán tener una flexibilidad máxima excepcional de una semana seguida en un mes natural .
Català: Per als nivells F i G , els desplaçaments per raons de feina amb pernoctació fora del domicili no seran causa del cobrament del plus de flexibilitat , excepte en els casos en què el treballador estigui adscrit anteriorment a l ' horari flexible .
Español: Para los niveles F y G , los desplazamientos por razones de trabajo con pernoctación fuera del domicilio no serán causa del cobro del plus de flexibilidad , excepto en los casos en los que el trabajador esté adscrito anteriormente al horario flexible .
Català: Tindran adquirit el dret a plus de flexibilitat , durant 11 mesos l ' any i per temps indefinit , aquells treballadors que estiguin o hagin estat adscrits a horari flexible durant un temps igual o superior a 30 mesos dins un període de tres anys .
Español: Tendrán adquirido el derecho a plus de flexibilidad , durante 11 meses al año y por tiempo indefinido , aquellos trabajadores que estén o hayan estado adscritos al horario flexible durante un tiempo igual o superior a 30 meses dentro de un periodo de tres años .
Català: Es perdrà el dret adquirit a plus de flexibilitat , si el treballador canvia de lloc de treball voluntàriament per promoció o trasllat , sempre que aquest nou lloc no comporti flexibilitat .
Español: Se perderá el derecho adquirido a plus de flexibilidad , si el trabajador cambia de lugar de trabajo voluntariamente por promoción o traslado , siempre que este nuevo puesto no conlleve flexibilidad .
Català: Si d ' acord amb la direcció , el treballador que tingui el dret de flexibilitat adquirit hi renunciés , es portarà a terme un pacte per escrit , amb còpia al Comitè d ' empresa en el qual quedarà constància del nou horari i el temps que el treballador hi estarà adscrit .
Español: Si de acuerdo con la dirección , el trabajador que tenga el derecho de flexibilidad adquirido lo rechaza , se llevará a cabo un pacto por escrito , con copia al Comité de empresa , en el que quedará constancia del nuevo horario y el tiempo durante el que el trabajador estará adscrito .
Català: Són els establerts per atendre les necessitats de la feina els caps de setmana , distribuïts en tres dies consecutius de treball , amb un total de 27 hores i 20 minuts efectius de treball .
Español: Son los establecidos para atender las necesidades del trabajo los fines de semana , distribuidos en tres días consecutivos de trabajo , con un total de 27 horas y 20 minutos efectivos de trabajo .
Català: En el cas de setmanes en què hi hagi festius intersetmanals , aquests treballadors descansaran el divendres o el dilluns , a raó d ' un dia de descans per a cada festiu intersetmanal que s ' escaigui de dilluns a divendres , i treballaran dissabte i diumenge amb la seva jornada habitual .
Español: En el caso de semanas en las que haya festivos intersemanales , estos trabajadores descansarán el viernes o el lunes , a razón de un día de descanso para cada festivo intersemanal que se halle de lunes a viernes , y trabajarán sábado y domingo con su jornada habitual .
Català: L ' adscripció dels treballadors a aquest horari tindrà caràcter permanent , i serà d ' aplicació als treballadors que actualment el realitzen , i als qui en el futur així ho contractin o ho acordin amb l ' empresa .
Español: La adscripción de los trabajadores a este horario tendrá carácter permanente , y será de aplicación a los trabajadores que actualmente lo realicen , y a los que en el futuro así lo contraten o lo acuerden con la empresa .
Català: Article 25 Condicions mínimes dels horaris Com a norma general , la direcció ordenarà els horaris respectant els següents mínims : Que la jornada ordinària no passi de les 9 hores diàries ni sigui inferior a les 7 , tret del dissabte , el diumenge o els festius intersetmanals , als quals es podrà aplicar la jornada màxima l ' establerta en l ' article 24.2.4 per als col · lectius que s ' hi especifiquen ; i tret del personal amb horari flexible que serà , quant a jornada mínima , de 6 hores .
Español: Artículo 25 Condiciones mínimas de los horarios Como norma general , la dirección ordenará los horarios respetando los siguientes mínimos : Que la jornada ordinaria no pase de las 9 horas diarias ni sea inferior a las 7 , excepto el sábado el domingo o los festivos intersemanales , a los que se podrá aplicar la jornada máxima establecida en el artículo 24.2.4 para los colectivos que allí se especifiquen ; y excepto el personal con horario flexible que será , cuanto a jornada mínima , de 6 horas .
Català: Article 26 Modalitat d ' horaris Amb caràcter enunciatiu , els diferents grups d ' horaris podran adoptar qualsevol de les següents modalitats : 26.1 Horaris partits Són els que , realitzant-se sempre en període diürn , tenen una interrupció per dinar o sopar d ' una hora , com a mínim , i de dues , com a màxim .
Español: Artículo 26 Modalidad de horarios Con carácter enunciativo , los diferentes grupos de horarios podrán adoptar cualquiera de las siguientes modalidades : 26.1 Horarios partidos Son los que , realizándose siempre en periodo diurno , tienen una interrupción para comer o cenar de una hora , como mínimo , y de dos , como máximo .
Català: En els desplaçaments en que hi hagi dificultats per poder fer els àpats es garantirà un màxim de dues hores , sempre i quan aquesta interrupció no afecti al normal desenvolupament de la feina .
Español: En los desplazamientos en que haya dificultades para poder hacer las comidas se garantizará un máximo de dos horas , siempre y cuando esta interrupción no afecte al normal desarrollo de la tarea .
Català: 26.2 Horaris continuats Són els establerts en un únic bloc cada dia , sempre que no siguin inferiors a 7 hores ni superiors a 9 hores , tret dels del personal amb horari flexible que no seran inferiors a 6 hores .
Español: 26.2 Horarios continuados Son los establecidos en un único bloque todos los días , siempre que no sean inferiores a 7 horas ni superiores a 9 horas , excepto el personal con horario flexible , que no serán inferiores a 6 horas .
Català: 27.3 Quant al temps emprat per anar o tornar al centre de treball , regirà el que disposa l ' article 34.5 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: 27.3 En cuanto al tiempo empleado para ir o volver al centro de trabajo , regirá lo que se dispone en el artículo 34.5 del Estatuto de los trabajadores .
Català: 27.4 El còmput de la jornada en els desplaçaments i viatges que facin els empleats per raó de la feina es farà d ' acord amb el que regula l ' article 45 d ' aquest Conveni .
Español: 27.4 El cómputo de la jornada en los desplazamientos y viajes que hagan los empleados por razón de la tarea se hará de acuerdo con lo que regula el artículo 45 de este Convenio .
Català: 27.6 Quan un treballador convocat per la direcció per a un servei determinat no pugui realitzar-lo per causes que li siguin alienes i no se li pugui donar una altra feina alternativa , se li computarà una jornada treballada de 7 hores , excepte al personal flexible que serà de 6 hores .
Español: 27.6 Cuando un trabajador convocado por la dirección para un servicio determinado no pueda realizarlo por causas que le sean ajenas y no se le pueda dar otra tarea alternativa , se le computará una jornada trabajada de 7 horas , excepto al personal flexible que será de 6 horas .
Català: 27.7 Es redueix la jornada per compensació de desplaçaments , vint minuts en els centres de Rocacorba i La Mussara , i cinquanta minuts en el de Montcaro .
Español: 27.7 Se reduce la jornada por compensación de desplazamientos , veinte minutos en los centros de Rocacorba y La Mussara , y cincuenta minutos en el de Montcaro .
Català: Pel que fa a l ' horari fix de cap de setmana , les que excedeixin de 27 hores i 20 minuts a la setmana o de 10 hores i 10 minuts diaris , i pel que fa als horaris amb condicions especials de cap de setmana , les que excedeixin de les jornades diàries establertes a l ' article 24.2.4 .
Español: Respeto al horario fijo de Fin de Semana , las que excedan de 27 horas y 20 minutos a la semana o de 10 horas y 10 minutos diarios , y respeto a los horarios con condiciones especiales de fin de semana , las que excedan de las jornadas diarias establecidas en el artículo 24.2.4 .
Català: 28.2 En el supòsit dels desplaçaments regulats per l ' article 45.3.2 seran hores extraordinàries les que sobrepassin les 7 hores efectives de treball i es compensaran segons el que allí s ' estableix .
Español: 28.2 En el supuesto de los desplazamientos regulados por el artículo 45.3.2 serán horas extraordinarias las que sobrepasen las 7 horas efectivas y se compensarán según lo que allí se establezca .
Català: 28.4 La compensació d ' hores extraordinàries amb temps de descans serà a raó d ' una hora i 3 / 4 de descans per cada hora extraordinària treballada , llevat que siguin festives ; en aquest cas la compensació serà de 2 hores per cada hora extraordinària .
Español: 28.4 La compensación de horas extraordinarias con tiempo de descanso será a razón de una hora y 3/ 4 de descanso por cada hora extraordinaria trabajada , a menos que sean festivos ; en este caso la compensación será de dos horas por cada hora extraordinaria .
Català: Article 29 Hores extraordinàries estructurals Es consideren hores extraordinàries estructurals o de força major les establertes a l ' Ordre d ' 1 de març de 1983 .
Español: Artículo 29 Horas extraordinarias estructurales Se consideran horas extraordinarias estructurales o de fuerza mayor las establecidas en la Orden del 1 de marzo de 1983.
Català: En cap cas el treballador podrà ser obligat a realitzar una hora extraordinària si no existeix definició prèvia del seu caràcter d ' estructural establerta entre la direcció i el Comitè d ' empresa .
Español: En ningún caso , el trabajador podrá ser obligado a realizar una hora extraordinaria si no existe definición previa de su carácter de estructural establecida entre la dirección y el Comité de empresa .
Català: Les hores compreses entre les 35 i les 40 , contemplades en l ' últim paràgraf de l ' article 24 , seran extraordinàries i tindran la consideració d ' estructurals i es determinaran segons el procediment establert a l ' ordre de l ' 1 de març de 1983 .
Español: Las horas comprendidas entre las 35 y las 40 , contempladas en el último párrafo del artículo 24 , serán extraordinarias y tendrán la consideración de estructurales y se determinarán según el procedimiento establecido en la Orden del 1 de marzo de 1983.
Català: Article 30 Descans entre jornada i jornada . ~ ~ ~ 30.1 Entre la fi d ' una jornada i l ' inici de la següent , hauran de transcórrer un mínim de 12 hores ininterrompudes de descans .
Español: Artículo 30 Descanso entre jornada y jornada 30.1 Entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente , deberán transcurrir un mínimo de 12 horas ininterrumpidas de descanso .
Català: 30.2 Cada vegada que , per necessitats excepcionals i ineludibles del servei , un treballador no pugui tenir el descans de 12 hores entre jornada i jornada — garantint en tot cas un descans mínim de 8 hores — tindrà dret a descansar-ne una de 24 hores consecutives immediatament després d ' acabada la feina que el va originar .
Español: 30.2 Cada vez que , por necesidades excepcionales e ineludibles del servicio , un trabajador no pueda tener el descanso de 12 horas entre jornada y jornada garantizando en todo caso un descanso mínimo de 8 horas— tendrá derecho a descansar una de 24 horas consecutivas inmediatamente después de terminada la tarea que lo originó .
Català: Article 31 Descans setmanal i festes 31.1 D ' acord amb l ' article 25 , la direcció , com a norma general , ordenarà els horaris de manera que se succeeixin 5 dies feiners i 2 de lleure consecutius .
Español: Artículo 31 Descanso semanal y fiestas 31.1 De acuerdo con el artículo 25 , la dirección , como norma general , ordenará los horarios de manera que se sucedan 5 días laborables y 2 de ocio consecutivos .
Català: Per la naturalesa de les activitats de l ' empresa , ja que es treballa tots els dies de l ' any , els dos dies consecutius de descans seran , com a norma , el dissabte i el diumenge .
Español: Por la naturaleza de las actividades de la empresa , ya que se trabajan todos los días del año , los dos días consecutivos de descanso serán , como norma , el sábado y el domingo .
Català: Si no es pot fer així , el descans setmanal es farà en qualsevol altres dos dies consecutius de la setmana , sense perjudici de les compensacions regulades en l ' apartat 3 d ' aquest article .
Español: Si no puede ser así , el descanso semanal se hará en cualquier otros dos días consecutivos de la semana , sin perjuicio de las compensaciones reguladas en el apartado 3 de este artículo .
Català: Quan a un empleat li corresponguin 3 dies o més de descans , ja sigui per compensació del treball en cap de setmana o per la compensació del cap de setmana i qualsevol altra de les que marca el Conveni , els dies de descans es podran planificar per qualsevol dels dies de la setmana i no necessàriament consecutius amb altres de descans o amb un cap de setmana .
Español: Cuando a un empleado le correspondan 3 días o más de descanso , ya sea por compensación del trabajo en fin de semana o por la compensación del fin de semana y cualquier otra de las que marca el Convenio , los días de descanso se podrán planificar por cualquiera de los días de la semana y no necesariamente consecutivos con otros de descanso o con un fin de semana .
Català: Quan a un empleat li corresponguin 2 dies de descans per haver treballat el cap de setmana i aquests dies no es planifiquin consecutius amb altres dies de descans o amb el cap de setmana , tindrà dret a la compensació d ' un dia addicional de descans , que si s ' afegeix a altres dies de descans , es podran fer qualsevol dia de la setmana en el període quadrisetmanal següent .
Español: Cuando a un empleado le correspondan 2 días de descanso por haber trabajado el fin de semana y estos días no se planifiquen consecutivos con otros días de descanso o con el fin de semana , tendrá derecho a la compensación de un día adicional de descanso , que , si se añade a otros días de descanso , se podrán hacer cualquier día de la semana en el periodo cuadrimestral siguiente .
Català: En el supòsit que aquest dia addicional de descans s ' afegeixi als dos dies de compensació d ' un altre cap de setmana , no s ' anul · larà la generació d ' un nou dia addicional de descans corresponent a aquest segon cap de setmana .
Español: En el supuesto de que este día adicional de descanso se añada a los días de compensación de otro fin de semana , no se anulará la generación de un nuevo día adicional de descanso correspondiente a este segundo fin de semana .
Català: Excepte els empleats que facin els horaris de cap de setmana de l ' article 24.4 , es garanteix a la resta dels empleats que se ' ls concedirà el descans setmanal en un dissabte i un diumenge consecutius almenys un cap de setmana de cada tres , llevat del personal flexible i d ' Esports que gaudiran d ' un cap de setmana de cada quatre .
Español: Excepto los empleados que hagan los horarios de Fin de Semana del artículo 24.4 , se garantiza al resto de empleados que se les concederá el descanso semanal en un sábado y un domingo consecutivos al menos un fin de semana de cada tres , excepto el personal flexible y de Deportes , que gozarán de un fin de semana de cada cuatro .
Català: Els empleats que facin l ' horari fix de cap de setmana de l ' article 24.4 podran acumular el descans establert al tercer paràgraf de l ' esmentat article que els correspongui pels festius intersetmanals , per gaudir-lo d ' alguna de las formes següents : A ) Acumulant-los en un màxim de dos períodes a l ' any , o B ) Lliurant un cap de setmana per quadrimestre .
Español: Los empleados que hagan el horario fijo de fin de semana del artículo 24.4 podrán acumular el descanso establecido en el tercer párrafo del dicho artículo que les corresponda por festivos intersemanales , para gozarlo de alguna de las formas siguientes : a ) Acumulándolos en un máximo de dos periodos al año , o b ) Librando un fin de semana por cuatrimestre .
Català: 31.2 Durant l ' any natural , el nombre de festes que faran tots els empleats serà el que fixi reglamentàriament cada any l ' Autoritat laboral , tant de caràcter general com local .
Español: 31.2 Durante el año natural , el número de fiestas que harán todos los empleados será el que fije reglamentariamente cada año la Autoridad laboral , ya sea de carácter general o local .
Català: La direcció organitzarà la feina per donar festa el dia en què això s ' escaigui a tots els empleats que sigui possible , i els qui no en puguin fer , tindran les compensacions que s ' estableixen en l ' apartat següent .
Español: La dirección organizará el trabajo para dar fiesta cuando proceda a todos los empleados que sea posible , y los que no puedan hacer fiesta , tendrán las compensaciones que se establezcan en el apartado siguiente .
Català: Les festes locals seran les que es facin en el corresponent calendari de les poblacions on estiguin ubicats els centres permanents de treball , però excepcionalment , per a tots els empleats que estiguin adscrits en centres permanents de la província de Barcelona , les festes locals seran les de Barcelona-ciutat .
Español: Las fiestas locales que se hagan en el correspondiente calendario de las poblaciones donde estén ubicados los centros permanentes de trabajo , pero excepcionalmente , para todos los empleados que estén adscritos en centros permanentes de la provincia de Barcelona , las fiestas locales serán las de Barcelona-ciudad .
Català: Es considerarà festiva , a efectes retributius , la jornada de treball dels dies 24 i 31 de desembre , quan l ' hora d ' acabament ultrapassi les 23,30 hores .
Español: Se considerará festiva , a efectos retributivos , la jornada de trabajo de los días 24 y 31 de diciembre , cuando la hora de finalización ultrapase las 23,30 horas .
Català: 31.3 Els empleats que hagin de treballar ocasionalment el dissabte , el diumenge o els festius intersetmanals , tret que facin els horaris de cap de setmana de l ' article 24.4 , tindran una de les següents compensacions : A ) Un complement retributiu de cap de setmana ordinari i un dia de descans en una altra jornada , o B ) Un dia i mig de descans en altres jornades sense la compensació del complement retributiu .
Español: 31.3 Los empleados que deban trabajar ocasionalmente el sábado , el domingo o los festivos intersemanales , a menos que hagan los horarios de Fin de Semana del artículo 24.4 , tendrán una de las siguientes compensaciones : A ) Un complemento retributivo de fin de semana ordinario y un día de descanso en otra jornada , o B ) Un día y medio de descanso en otras jornadas sin la compensación del complemento retributivo .
Català: En el supòsit que es treballi entre les 7 hores ( 6 hores per al personal flexible ) i les 9 hores de jornada màxima ordinària , la diferència s ' afegirà en el còmput horari de la setmana en què es compensi el dia treballat a raó d ' hora per hora treballada , i s ' afegirà al complement retributiu de cap de setmana ordinari una compensació econòmica proporcional al temps treballat entre les 7 i les 9 hores , o bé s ' afegiran les hores treballades entre les 7 i les 9 hores , a raó d ' hora i mitja per hora treballada , al còmput horari de la setmana en què es compensi el dia treballat .
Español: En el supuesto de que se trabaje entre las 7 horas ( 6 horas para el personal fijo ) y las 9 horas de jornada máxima ordinaria , la diferencia se añadirá en el cómputo horario de la semana en que se compense el día trabajado a razón de hora por hora trabajada , y se añadirá al complemento retributivo de fin de semana ordinario una compensación económica proporcional al tiempo trabajado entre las 7 y las 9 horas , o bien se añadirán las horas trabajadas entre las 7 y las 9 horas , a razón de hora y media por hora trabajada , al cómputo horario de la semana en la que se compense el día trabajado .
Català: Els dies de descans es realitzaran durant la mateixa setmana o la posterior a la que s ' escaigui el treball ocasional del dissabte , el diumenge o el festiu , i es faran consecutivament als altres dies de festa o descans que puguin correspondre normalment .
Español: Los días de descanso se realizarán durante la misma semana o la posterior a la que proceda el trabajo ocasional del sábado , del domingo o festivo , y se harán consecutivamente a los otros días de fiesta o descanso que puedan corresponder normalmente .
Català: El tercer cap de setmana en un mes que un empleat treballi , així com el quart en aquells mesos que tinguin cinc caps de setmana , a més a més de les compensacions establertes , en tindrà una d ' addicional de mig dia més de descans per cada dia treballat en cap de setmana , o bé , una compensació econòmica de cap de setmana ordinari .
Español: El tercer fin de semana en un mes en el que un empleado trabaje , así como el cuarto en todos aquellos meses en los que haya cinco fines de semana , además de las compensaciones establecidas , habrá otra de adicional de medio día más de descanso por cada día trabajado en fin de semana , o bien , una compensación económica de fin de semana ordinario .
Català: A petició del treballador , els descansos compensatoris a què tinguin dret els empleats per les circumstàncies que es regulen en aquest apartat es podran acumular anualment i gaudir-ne consecutivament d ' acord amb el cap de departament .
Español: A petición del trabajador , los descansos compensatorios a los que tengan derecho los empleados por las circunstancias que se regulen en este apartado se podrán acumular anualmente y gozarlas consecutivamente de acuerdo con el jefe de Departamento .
Català: Si els dies de descans compensatori de dissabte o diumenge treballats no poguessin atorgar-se , les hores treballades durant els esmentats dies compensatoris es pagaran com a hores extraordinàries del segon nivell .
Español: Si los días de descanso compensatorio de sábado o domingo trabajados no se pudieran dar , las horas trabajadas durante los dichos días compensatorios se pagarán como horas extraordinarias de segundo nivel .
Català: Els treballadors que hagin de treballar ocasionalment els festius intersetmanals , tret que facin els horaris de cap de setmana dels articles 24.2.4 i 24.4 , podran escollir entre una de les tres compensacions següents : les establertes en els apartats A ) i B ) , o una tercera consistent en un complement retributiu assenyalat a l ' article 60 com a festiu intersetmanal no compensat per una jornada de treball de set hores .
Español: Los trabajadores que deban trabajar ocasionalmente los festivos intersemanales , excepto que hagan los horarios de fin de semana de los artículos 24.2.4 y 24.4 , podrán escoger entre una de las tres compensaciones siguientes : las establecidas en los apartados A ) y B ) , o una tercera consistente en un complemento retributivo señalado en el artículo 60 como festivo intersemanal no compensado por una jornada de trabajo de siete horas .
Català: Si escull aquesta tercera compensació i en cas que es treballi entre 7 i 9 hores s ' afegirà a aquest complement una compensació econòmica proporcional al temps treballat entre les esmentades 7 i 9 hores .
Español: Si escoge esta tercera compensación , y en caso de que se trabaje entre 7 y 9 horas , se añadirá a este complemento una compensación económica proporcional al tiempo trabajado entre las mencionadas 7 y 9 horas .
Català: Article 32 Variacions sobre els dies de descans planificats per a treballadors amb flexibilitat Quan un treballador té 3 o més dies consecutius de descans planificats i , per necessitats del servei , ha de treballar un dia que trenqui aquesta seqüència de descans ( un dels dies intermedis ha de treballar ) , se li compensarà aquest fet amb un dia addicional de descans al que ja li correspondria .
Español: Artículo 32 Variaciones sobre los días de descanso planificados para trabajadores con flexibilidad Cuando un trabajador tiene 3 o más días consecutivos de descanso planificados y , por necesidades del servicio , debe trabajar un día que rompa esta secuencia de descanso ( uno de los días intermedios debe trabajar ) , se le compensará este hecho con un día adicional de descanso al que ya le correspondería .
Català: Quan un treballador té 2 o més dies consecutius de descans planificats i , per necessitats del servei , ha de treballar un dia a l ' inici o al final del període de descans , el dia de descans treballat no es compensarà amb hores extres sinó amb un dia de descans que s ' afegirà a un altre o altres que li corresponguin en les 4 setmanes vinents .
Español: Cuando un trabajador tiene 2 o más días consecutivos de descanso planificados y , por necesidades del servicio , tiene que trabajar un día al comienzo o al final del periodo de descanso , el día de descanso trabajado no se compensará con horas extras , sino con un día de descanso que se añadirá a otro u otros que le correspondan en las 4 semanas siguientes .
Català: 33.2 Els empleats que ingressin o causin baixa en l ' any natural que correspongui tindran el període de vacances proporcional als mesos a treballar o treballats .
Español: 33.2 Los empleados que ingresen o causen baja en el año natural que corresponda tendrán el periodo de vacaciones proporcional a los meses para trabajar o trabajados .
Català: 33.3 La direcció , quan prepari el Calendari laboral de cada any , establirà els diferents torns , seguits o partits en què es podran fer les vacances , i , durant el primer trimestre de l ' any , tots els empleats podran sol · licitar el torn que prefereixin , però la proposta l ' hauran de fer conjuntament tots els empleats de cada departament o secció , i de manera que s ' asseguri la continuïtat del servei .
Español: 33.3 La dirección , cuando prepare el Calendario laboral de todos los años , establecerá los diferentes turnos , seguidos o partidos en los que se podrán hacer vacaciones , y , durante el primer trimestre del año , todos los empleados podrán solicitar el turno que prefieran , pero la propuesta la tendrán que hacer conjuntamente todos los empleados de cada departamento o sección , y de manera que se asegure la continuidad del servicio .
Català: La direcció estudiarà les propostes , les aprovarà o les modificarà , les comunicarà als interessats i publicarà les llistes definitives abans del dia 15 d ' abril de cada any .
Español: La dirección estudiará las propuestas , las aprobará o las modificará , las comunicará a los interesados y publicará las listas definitivas antes del día 15 de abril de cada año .
Català: Si els empleats d ' una secció o departament no haguessin fet cap proposta , la direcció fixarà directament la distribució de les vacances entre els components d ' aquesta secció o departament .
Español: Si los empleados de una sección o departamento no hubieran hecho ninguna propuesta , la dirección fijará directamente la distribución de las vacaciones entre los componentes de esta sección o departamento .
Català: 33.4 En el supòsit que dos o més empleats d ' un departament o secció coincideixin en la sol · licitud d ' un mateix torn de vacances i no sigui possible accedir-hi seran criteris preferencials per atorgar-les a l ' un o l ' altre : a ) Que l ' empleat tingui fills en edat escolar i que depengui de la fixació del torn el fet de poder-les fer conjuntament amb ells o no .
Español: 33.4 En el supuesto de que dos o más empleados de un departamento o sección coincidan en la solicitud de un mismo turno de vacaciones y no sea posible acceder a dicha solicitud , serán criterios preferenciales para otorgarlas al uno o al otro : a ) Que el empleado tenga hijos en edad escolar y que dependa de la fijación del turno el hecho de poderlas hacer conjuntamente con ellos o no .
Català: b ) En igualtat de les condicions previstes en l ' apartat anterior , serà preferent l ' empleat el cònjuge del qual treballi i tingui fixades les vacances en temps coincident amb les de l ' empleat de l ' empresa .
Español: b ) En igualdad de las condiciones previstas en el apartado anterior , será preferente el empleado cuyo cónyuge trabaje y tenga fijadas las vacaciones en tiempo coincidente con las del empleado de la empresa .
Català: 33.5 Un cop fixada la distribució de les vacances , les dues parts les respectaran si no es produeixen circumstàncies imprevisibles i especials que facin impossible el compliment per una part o altra .
Español: 33.5 Una vez fijada la distribución de las vacaciones , las dos partes las respetarán si no se producen circunstancias imprevisibles y especiales que hagan imposible el cumplimiento por una parte u otra .
Català: En el cas que es produeixin aquestes circumstàncies , es procurarà que la variació sobre el pla previst , en cada secció o departament , sigui atesa per empleats que voluntàriament acceptin canviar el seu torn , i , en el cas que no n ' hi hagués , es farà el canvi corresponent seguint els criteris preferencials assenyalats en l ' apartat anterior .
Español: En el caso de que se produzcan estas circunstancias , se intentará que la variación sobre el plano previsto , en cada sección o departamento , sea atendida por empleados que voluntariamente acepten cambiar su turno , y , en el caso de que no los hubiera , se hará el cambio correspondiente siguiendo los criterios preferenciales señalados en el apartado anterior .
Català: Quan la circumstància que justifiqui el canvi sigui la malaltia o l ' accident d ' algun empleat de la secció o departament , si es produeix abans de començar les vacances , l ' empleat malalt o accidentat no les perdrà , però les haurà de fer en el moment que li fixi la direcció durant el temps que quedi de l ' any .
Español: Cuando la circunstancia que justifique el cambio sea la enfermedad o el accidente de algún empleado de la sección o departamento , si se produce antes de empezar las vacaciones , el empleado enfermo o accidentado no las perderá , pero las tendrá que hacer en el momento que le fije la dirección durante el tiempo que quede de año .
Català: 33.6 Per acord directe entre la direcció i un empleat , el període de vacances podrà ser fraccionat en tres períodes sense durada mínima i hauran de fer-se amb el vist-i-plau del cap del Departament , amb el límit màxim de 27 dies laborables , incloent-hi els dissabtes , i començaran en dia laborable .
Español: 33.6 Por acuerdo directo entre la dirección y un empleado , el periodo de vacaciones podrá ser fraccionado en tres periodos sin duración mínima y deberán hacerse con el visto bueno del jefe de Departamento , con el límite máximo de 27 días laborables , incluyendo los sábados , y empezarán en día laborable .
Català: El calendari haurà de comprendre la planificació indicativa de l ' ordenació dels diferents tipus d ' horaris , en la modalitat escollida , les rotacions , la distribució del descans setmanal , les festes i els torns de vacances .
Español: El calendario deberá comprender la planificación indicativa de la ordenación de los diferentes tipos de horarios , en la modalidad escogida , las rotaciones , la distribución del descanso semanal , las fiestas y los turnos de vacaciones .
Català: En el cas de discrepàncies per part del Comitè , les resumirà en un informe , i si la direcció no modifica el calendari d ' acord amb les objeccions del Comitè , el sotmetrà a la comissió paritària del Conveni .
Español: En caso de discrepancias por parte del Comité , las reunirá en un informe , y si la dirección no modifica el calendario de acuerdo con las objeciones del Comité , lo someterá a la Comisión paritaria del Convenio .
Català: Capítol 7 Permisos - llicències - excedències Article 35 Permisos 35.1 Els permisos i reduccions de jornada que podran obtenir els treballadors , previ avís i justificació , seran els que assenyala l ' article 37 apartats 3 a 5 de l ' Estatut dels treballadors , amb les millores que s ' estableixen a continuació .
Español: Capítulo 7 Permisos - licencias - excedencias Artículo 35 Permisos 35.1 Los permisos y reducciones de jornada que podrán obtener los trabajadores , previo aviso y justificación , serán los que señale el artículo 37 apartados 3 a 5 del Estatuto de los trabajadores , con las mejoras que se establezcan a continuación .
Català: 35.2 El permís pel naixement de fills i per malaltia greu , accident , hospitalització o mort de familiars fins a segon grau de consanguinitat o afinitat serà de 3 dies , i si el desplaçament és fora de l ' àmbit de la Comunitat Autònoma , 4 dies .
Español: 35.2 El permiso por nacimiento de hijos y por enfermedad grave , accidente , hospitalización o muerte de familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad será de 3 días , y si el desplazamiento es fuera del ámbito de la Comunidad Autónoma , 4 días .
Català: El permís per canvi de domicili serà de 2 dies , i si el desplaçament és fora de l ' àmbit de la Comunitat Autònoma , 3 dies .
Español: El permiso por cambio de domicilio será de 2 días , y , si el desplazamiento es fuera del ámbito de la Comunidad Autónoma , 3 días .
Català: El permís per parella de fet serà de 20 dies a partir de la data d ' obtenció del certificat de convivència i serà acumulable a les vacances , en el supòsit que el certificat de convivència s ' obtingui durant aquest període .
Español: El permiso por pareja de hecho será de 20 días a partir de la fecha de obtención del certificado de convivencia y será acumulable a las vacaciones , en el supuesto de que el certificado de convivencia se obtenga durante este periodo .
Català: 35.7 Els treballadors tindran dret a un dia de permís retribuït a l ' any per cadascuna de les assignatures a les que es presentin en exàmens oficials , prèviament justificats .
Español: 35.7 Los trabajadores tendrán derecho a un día de permiso retribuido al año por cada una de las asignaturas a las que se presenten en exámenes oficiales , previamente justificados .
Català: 35.8 El permís d ' una hora per lactància d ' un fill / a menor de nou mesos , establert a l ' article 37.4 de l ' Estatut dels treballadors , es podrà fer efectiu , a voluntat de la treballadora ( o treballador , però mai de tots dos simultàniament ) , a l ' inici , durant o al final de jornada , informant-ne prèviament el cap del Departament .
Español: 35.8 El permiso de una hora para la lactancia de un hijo/ a menor de nueve meses , establecido en el artículo 37.4 del Estatuto de los trabajadores , se podrá hacer efectivo , a voluntad de la trabajadora ( o trabajador , pero nunca de los dos simultáneamente ) , al inicio , durante o al final de la jornada , informando previamente al jefe de departamento .
Català: Caldrà l ' aprovació del metge d ' empresa , que tindrà en compte l ' informe del metge de medicina general , per a l ' ampliació del temps de permís de 4 hores i dels 2 dies establerts .
Español: Será necesaria la aprobación del médico de la empresa , que tendrá en cuenta el informe del médico de medicina general , para la ampliación del tiempo de permiso de 4 horas y de los dos días establecidos .
Català: 35.10 Les treballadores embarassades tindran dret a un permís retribuït pel temps indispensable per assistir a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part , que hagin de realitzar-se dintre de la jornada de treball .
Español: 35.10 Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a un permiso retribuido por el tiempo indispensable para asistir a la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo .
Català: Article 36 Llicències Els empleats podran sol · licitar llicència sense retribució per atendre circumstàncies familiars , personals , o per raó d ' estudis o accions formatives .
Español: Artículo 36 Licencias Los empleados podrán solicitar licencia sin retribución para atender circunstancias familiares , personales , o por razón de estudios o acciones formativas .
Català: En cas de maternitat , prèvia sol · licitud de l ' empleada , se li concedirà sempre una llicència d ' un màxim de 9 mesos de durada , a comptar des del moment de finalització de la baixa per maternitat .
Español: En caso de maternidad , previa solicitud de la empleada , se le concederá siempre una licencia de un máximo de 9 meses de duración , a contar desde el momento de la finalización de la baja por maternidad .
Català: Article 37 Excedències 37.1 Les excedències , que podran ser forçoses o voluntàries , es podran sol · licitar , i s ' atorgaran en els supòsits i en les condicions que regula l ' article 46 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Artículo 37 Excedencias 37.1 Las excedencias , que podrán ser forzosas o voluntarias , se podrán solicitar , y se otorgarán en los supuestos y en las condiciones que regula el artículo 46 del Estatuto de los trabajadores .
Català: 37.2 Un mes abans de finalitzar l ' excedència , o , en qualsevol moment , un cop passat el primer any de la seva durada , l ' interessat podrà sol · licitar el reingrés , que li haurà de concedir l ' empresa si existeix vacant de la seva categoria a la localitat on prestava els serveis .
Español: 37.2 Un mes antes de finalizar la excedencia , o en cualquier momento , una vez pasado el primer año de su duración , el interesado podrá solicitar el reingreso , que le deberá conceder la empresa si existe vacante de su categoría en la localidad donde prestaba los servicios .
Català: Si no hi ha vacant a la seva localitat , el treballador podrà optar per continuar en expectativa de reingrés , per ocupar la primera vacant de la seva categoria d ' una localitat diferent o per reingressar en la primera vacant d ' una categoria inferior de la seva mateixa especialitat si n ' hi ha , amb la retribució corresponent a la mateixa .
Español: Si no hay vacante en su localidad , podrá optar por continuar a la expectativa de reingreso , para ocupar la primera vacante de su categoría de una localidad diferente o para reingresar en la primera vacante de una categoría inferior de su misma especialidad si hubiera , con la retribución correspondiente a la misma .
Català: Tant si reingressa en una vacant de la seva categoria a una localitat diferent com si ho fa en una vacant de categoria inferior , l ' empleat conservarà l ' expectativa de reingrés en la primera vacant de la seva categoria a la localitat d ' origen .
Español: Tanto si reingresa en una vacante de su categoría a una localidad diferente como si lo hace en una vacante de categoría inferior , el empleado conservará la expectativa de reingreso en la primera vacante de su categoría a la localidad de origen .