Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En les altres categories professionals dels comandaments intermedis les vacants que es produeixin es proveeixen entre el personal obrer per un sistema mixt de concurs-examen en què es valoren a parts iguals l ' aptitud i l ' antiguitat en el lloc de treball .
Español: En las demás categorías profesionales de los mandos intermedios las vacantes que se produzcan se proveerán entre el personal obrero por un sistema mixto de concurso-examen en el que se valorarán a partes iguales la aptitud y la antigüedad en el puesto de trabajo .
Català: Les vacants que es produeixin en aquest grup professional s ' han de cobrir per concurs-oposició , en les bases del qual s ' atorga igual valoració a l ' aptitud i a l ' antiguitat dins l ' empresa .
Español: Las vacantes que se produzcan en este grupo profesional se cubrirán por concurso-oposición , en cuyas bases se otorgará igual valoración a la aptitud y a la antigüedad en la empresa .
Català: En el termini de 2 mesos , a comptar de la publicació del present Conveni col · lectiu , l ' empresa ha d ' establir un quadre de categories professionals d ' acord amb les normes establertes en el capítol 7 d ' aquest Conveni .
Español: En el plazo de 2 meses , a contar desde la publicación del presente Convenio colectivo , la empresa deberá establecer un cuadro de categorías profesionales de acuerdo con las normas establecidas en el capítulo 7 de este Convenio .
Català: 47.1 El treballador que vulgui cessar voluntàriament en el servei de l ' empresa està obligat a informar-ne l ' empresa , complint els terminis de preavís següents :
Español: 47.1 El trabajador que desee cesar voluntariamente en el servicio de la empresa vendrá obligado a ponerlo en conocimiento de la misma , cumpliendo los siguientes plazos de preaviso :
Català: 47.2 L ' incompliment per part del treballador de l ' obligació de preavisar per escrit amb l ' antelació indicada dóna dret a l ' empresa a descomptar de la seva liquidació l ' import del salari d ' 1 dia per cada dia de retard en l ' avís .
Español: 47.2 El incumplimiento por parte del trabajador de la obligación de preavisar por escrito con la indicada antelación dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación del mismo el importe del salario de 1 día por cada día de retraso en el aviso .
Català: Els treballadors han d ' exigir , i les empreses estan obligades a lliurar , el corresponent justificant de recepció al productor que li notifiqui el cessament en la forma deguda .
Español: Los trabajadores deberán exigir , y las empresas vendrán obligadas a entregar el correspondiente acuse de recibo al productor que en debida forma le notifique el cese .
Català: 48.1 El personal eventual ha de cessar automàticament quan ha transcorregut el termini per al qual va ser contractat , o ha desaparegut la causa que va determinar-ne la contractació eventual .
Español: 48.1 El personal eventual cesará automáticamente cuando haya transcurrido el plazo para el que fue contratado , o haya desaparecido la causa que determinó su eventual contratación .
Català: 48.2 Si el contracte té una durada superior a 1 any , l ' empresa està obligada a notificar al treballador la seva finalització amb l ' antelació mínima de 15 dies .
Español: 48.2 Si el contrato tiene una duración superior a 1 año , la empresa está obligada a notificar al trabajador la terminación del mismo con la antelación mínima de 15 días .
Català: El personal contractat per obra o servei determinat ha de cessar quan l ' empresa perdi la concessió dels serveis , totalment o parcialment , o acabin les feines de la seva categoria professional en les obres o els serveis per als quals va ser contractat .
Español: El personal contratado para obra o servicio determinado cesará cuando la empresa pierda la concesión de los servicios , total o parcialmente , o concluyan los trabajos de su categoría profesional en las obras o servicios para los que fue contratado .
Català: El cessament s ' ha de preavisar amb 15 dies d ' antelació o s ' ha de compensar en metàl · lic només en els casos amb una durada superior a 1 any .
Español: El cese deberá preavisarse con 15 días de antelación o compensarse en metálico sólo en los casos cuya duración haya sido superior a 1 año .
Català: En els acomiadaments disciplinaris cal atenir-se al que regula l ' article 55 de l ' Estatut dels treballadors , Llei del procediment laboral , normes de desenvolupament i aplicació d ' aquestes i altres disposicions concordants , així com les causes específiques consignades com a faltes i sancions en el capítol 11 d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: En los despidos disciplinarios habrá que atenerse a lo regulado en el artículo 55 del Estatuto de los trabajadores , Ley del procedimiento laboral , normas de desarrollo y aplicación de éstas y demás disposiciones concordantes , así como las específicas causas consignadas como faltas y sanciones en el capítulo 11 de este Convenio colectivo .
Català: No obstant això , en ambdós casos l ' empresa , d ' acord amb la representació dels treballadors , pot establir fórmules alternatives per al càlcul de la jornada mensual que s ' ha de fer .
Español: No obstante , en ambos casos la empresa , de acuerdo con la representación de los trabajadores , podrá establecer fórmulas alternativas para el cálculo de la jornada mensual a realizar .
Català: Igualment , les empreses amb un sistema de treball específic en què no sigui possible aquesta compensació , poden acordar amb els representants dels treballadors uns altres còmputs diferents als que estableix aquest article .
Español: Igualmente , aquellas empresas con sistema de trabajo específico en donde no sea posible tal compensación , podrán acordar con los representantes de los trabajadores otros cómputos distintos a los establecidos en este artículo .
Català: Entre la jornada acabada i l ' inici de la següent hi ha d ' haver un mínim de 13 hores llevat dels casos següents , en què serà de 12 hores :
Español: Entre la jornada terminada y el inicio de la siguiente deberá mediar un mínimo de 13 horas salvo en los casos siguientes , en que será de 12 horas :
Català: L ' empresa ha de sotmetre a l ' aprovació dels representants dels treballadors el corresponent horari de feina del seu personal i l ' ha de coordinar amb els diferents serveis per a un rendiment més eficaç .
Español: La empresa someterá a la aprobación de los representantes de los trabajadores el correspondiente horario de trabajo de su personal y lo coordinarán con los distintos servicios para el más eficaz rendimiento .
Català: S ' entén per jornada partida la que el treballador fa per parts , és a dir , sempre que des d ' una de les parts fins al principi de la següent hi ha 1 hora o més de descans .
Español: Se entenderá por jornada partida la que el trabajador realice por partes , es decir , siempre que desde una de las partes hasta el principio de la siguiente haya 1 hora o más de descanso .
Català: Si la jornada laboral és partida el treballador té dret a 1 hora i mitja de descans com a mínim entre la jornada del matí i la de la tarda .
Español: Si la jornada de trabajo fuera partida el trabajador tendrá derecho , al menos , a 1 hora y media de descanso entre la jornada de la mañana y la de la tarde .
Català: Si com a conseqüència de la resolució o la modificació dels contractes d ' arrendament d ' un servei determinat en un centre es redueix la jornada laboral del personal , l ' empresa ha de buscar un nou lloc de treball que completi la seva jornada laboral .
Español: Si como consecuencia de la resolución o modificación de los contratos de arrendamiento de servicio determinado en un centro , la jornada de trabajo del personal se viera reducida , la empresa buscará un nuevo puesto de trabajo que complete su jornada laboral .
Català: Si l ' empresa no fa aquest oferiment , està obligada a mantenir el salari que estava gaudint el treballador abans de la reducció de la jornada , i fins que li pugui oferir la realització de la jornada original . ~ ~ ~ En aquest cas cal atenir-se al que s ' ha establert abans per a l ' alternativa de no-acceptació .
Español: Si la empresa no hiciera tal ofrecimiento , estará obligada a mantener el salario que viniera disfrutando el trabajador con anterioridad a la reducción de la jornada , y hasta que pueda ofrecerle la realización de jornada original , en cuyo caso se estará a lo antes establecido para la alternativa de no aceptación .
Català: Si bé la realització d ' hores extraordinàries és de lliure acceptació del treballador , quan s ' inicia un servei s ' ha de prosseguir fins a concloure ' l o fins a l ' arribada del relleu .
Español: Si bien la realización de horas extraordinarias es de libre aceptación del trabajador , cuando se inicie un servicio deberá proseguir hasta su conclusión o la llegada del relevo .
Català: Per a més claredat i sens perjudici de les circumstàncies genèriques abans enumerades , es consideren , amb caràcter indicatiu , també com a hores extraordinàries , amb caràcter general , les següents :
Español: Para mayor claridad y sin perjuicio de las circunstancias genéricas arriba enumeradas , se considerarán , con carácter enunciativo , también como horas extraordinarias , con carácter general , las siguientes :
Català: a ) Aquelles que es facin per a la prestació de serveis que , per urgència i / o durada limitada , no poden ser substituïts per la utilització de les modalitats de contractació legalment previstes actualment .
Español: a ) Aquellas que se realicen para la prestación de servicios que , por urgencia y/ o duración limitada , no pueden ser sustituidos por la utilización de las modalidades de contratación legalmente previstas actualmente .
Català: b ) Aquelles que es facin en tasques administratives i / o comercials , després del tancament mensual de llibres , amb l ' objecte d ' obtenir el balanç mensual i l ' estat de comptes dels clients , per tal de permetre el cobrament dels imports dels serveis .
Español: b ) Aquellas que se realicen en tareas administrativas y/ o comerciales , con posterioridad al cierre mensual de libros , con el objeto de obtener el balance mensual y el estado de cuentas de los clientes , a efectos de permitir el cobro de los importes de los servicios .
Català: 56.1 Per a tot el personal adscrit a aquest Conveni s ' estableix un període de vacances de 30 dies naturals retribuïts tal com especifica l ' article 76 .
Español: 56.1 Se establece para todo el personal sujeto al presente Convenio un periodo de vacaciones de 30 días naturales retribuidos tal como se especifica en el artículo 76.
Català: 56.2 A causa de l ' especificitat de les feines que s ' han de fer el personal les ha de gaudir en torns rotatius al llarg dels 12 mesos de l ' any , amb excepció dels períodes compresos entre el 15 de juliol i el 31 d ' agost , les festes de Nadal i durant la Setmana Santa , i de conformitat amb l ' Estatut dels treballadors .
Español: 56.2 Debido a la especificidad de los trabajos a realizar serán disfrutadas por el personal en turnos rotativos a lo largo de los 12 meses del año , con excepción de los periodos comprendidos entre el 15 de julio y el 31 de agosto , las fiestas de Navidad y durante la Semana Santa , y de conformidad al Estatuto de los trabajadores .
Català: En els casos d ' urgències , imponderables o subrogacions no previstes que alteren aquest pla , i d ' acord amb els representants dels treballadors , es pot variar la programació realitzada .
Español: En los casos de urgencias , imponderables o subrogaciones no previstas que alteren dicho plan , y de acuerdo con los representantes de los trabajadores , podrá variarse la programación realizada .
Català: c ) Defunció de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , tant del mateix treballador ( per consanguinitat ) com del cònjuge ( per afinitat ) , fills , néts , pares , avis i germans : 2 dies , ampliats a 2 més si el treballador necessita fer un desplaçament a aquest efecte .
Español: c ) Fallecimiento de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , tanto del propio trabajador ( por consanguinidad ) como del cónyuge ( por afinidad ) , hijos , nietos , padres , abuelos y hermanos : 2 días , ampliados a 2 más si el trabajador necesita hacer un desplazamiento al efecto .
Català: 58.1 Els treballadors tenen dret a un descans mínim setmanal d ' 1 dia i mig ininterromput que s ' ha de gaudir de conformitat amb les necessitats del servei .
Español: 58.1 Los trabajadores tienen derecho a un descanso mínimo semanal de 1 día y medio ininterrumpido que será disfrutado de conformidad con las necesidades del servicio .
Català: 58.2 Quan excepcionalment i per raons tècniques o organitzatives no es pugui gaudir el descans setmanal , l ' empresa l ' ha de compensar posteriorment en temps de gaudi o descans .
Español: 58.2 Cuando excepcionalmente y por razones técnicas u organizativas no se pudiera disfrutar el descanso semanal , la empresa lo compensará posteriormente en tiempo de disfrute o descanso .
Català: S ' ha d ' exposar anualment al tauler d ' anuncis de l ' empresa i s ' ha d ' acordar entre els representants del personal i l ' empresa atenent sempre les necessitats del servei .
Español: Será expuesto anualmente en el tablón de anuncios de la empresa y será el acordado entre representantes del personal y la empresa atendiendo siempre las necesidades del servicio .
Català: Les accions o omissions punibles en què puguin incórrer els treballadors es classifiquen atenent la seva importància , les reincidències i les intencions , en lleus , greus i molt greus .
Español: Las acciones u omisiones punibles en que incurran los trabajadores se clasificarán atendiendo a su importancia , reincidencias e intenciones , en leves , graves y muy graves .
Català: En l ' aplicació de les sancions s ' ha de tenir en compte i valorar les circumstàncies personals del treballador , la transcendència del dany , el grau de reiteració o la reincidència .
Español: En la aplicación de las sanciones se tendrán en cuenta y valorarán las circunstancias personales del trabajador , transcendencia del daño , grado de reiteración o reincidencia .
Català: Si com a conseqüència d ' aquest abandó es causa perjudici de consideració a l ' empresa , als companys de feina , als clients o al personal d ' aquests , o si és causa d ' accident , la falta es pot considerar greu o molt greu .
Español: Si se causara como consecuencia de dicho abandono perjuicio de consideración a la empresa , compañeros de trabajo , clientes o personal del mismo , o fuera causa de accidente , la falta podrá revestir la consideración de grave o muy grave .
Català: No notificar prèviament l ' absència a la feina i no justificar dins de les 24 hores següents la raó que la motivi , llevat que es provi la impossibilitat d ' haver-ho fet .
Español: No notificar con carácter previo la ausencia al trabajo y no justificar dentro de las 24 horas siguientes , salvo que se pruebe la imposibilidad de haberlo hecho , la razón que la motive .
Català: Les petites descurances i les distraccions en la realització de la feina o en la cura i la conservació de les màquines , els estris , les eines , les instal · lacions , etc .
Español: Los pequeños descuidos y distracciones en la realización del trabajo o en el cuidado y conservación de las máquinas , útiles , herramientas , instalaciones , etc.
Català: La manca de respecte i consideració en matèria lleu als subordinats , als companys , als comandaments , al personal i al públic , i també la discussió amb aquests dins de la jornada laboral ; fer servir paraules malsonants i indecoroses amb aquests , i les ordres donades amb descortesia .
Español: La falta de respeto y consideración en materia leve a los subordinados , compañeros , mandos , personal y público , así como la discusión con los mismos dentro de la jornada de trabajo ; usar palabras malsonantes e indecorosas con los mismos , y las órdenes dadas con descortesía .
Català: Cometre 2 faltes lleus en el període d ' 1 trimestre , excepte en la puntualitat , encara que sigui de diferent natura , sempre que hi hagi una sanció comunicada per escrit .
Español: El cometer 2 faltas leves en el periodo de 1 trimestre , excepto en la puntualidad , aunque sea de distinta naturaleza , siempre que hubiera mediado sanción comunicada por escrito .
Català: Més de 4 faltes de puntualitat en l ' assistència a la feina en el període d ' 1 mes superiors als 10 minuts o fins a 4 faltes superiors a 15 minuts cadascuna .
Español: Más de 4 faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo en el periodo de 1 mes superiores a los 10 minutos o hasta 4 faltas superiores a 15 minutos cada una de ellas .
Català: Fer desaparèixer uniformes , estris o qualsevol tipus de bé , tant de l ' empresa com dels seus clients , així com causar accidents per dol , negligència o imprudència inexcusable .
Español: El hacer desaparecer uniformes , útiles o cualquier tipo de bien , tanto de la empresa como de los clientes de la misma , así como causar accidentes por dolo , negligencia o imprudencia inexcusable .
Català: Portar els registres , la documentació , els quaderns o qualsevol mena d ' anotacions oficials i escrits que reglamentàriament les han de tenir , sense les formalitats adequades i cometent faltes que per la seva gravetat o transcendència mereixen un correctiu especial ; si tenen especial rellevància , reben la consideració de molt greu .
Español: Llevar los registros , documentación , cuadernos o cualquier clase de anotaciones oficiales y escritos que reglamentariamente deben tener , sin las formalidades debidas y cometiendo faltas que por su gravedad o trascendencia merezcan especial correctivo y , si tuviera especial relevancia , tendrán la consideración de muy grave .
Català: Més de 10 faltes no justificades de puntualitat comeses en un període de 6 mesos , o 20 en 1 any , encara que hagin estat sancionades independentment .
Español: Más de 10 faltas no justificadas de puntualidad cometidas en un periodo de 6 meses , o 20 en 1 año , aunque hayan sido sancionadas independientemente .
Català: Tres o més faltes injustificades a la feina en el període d ' 1 mes , més de 6 en el període de 4 mesos o més de 12 en el període d ' 1 any .
Español: Tres o más faltas injustificadas al trabajo en el periodo de 1 mes , más de 6 en el periodo de 4 meses o más de 12 en el periodo de 1 año .
Català: La falsedat , la deslleialtat , el frau , l ' abús de confiança i el furt o el robatori , tant a companys de feina com a l ' empresa o a tercers durant l ' execució de les seves tasques o fora d ' aquestes .
Español: La falsedad , la deslealtad , el fraude , el abuso de confianza y el hurto o el robo , tanto a compañeros de trabajo como a la empresa o a terceros durante el desempeño de sus tareas o fuera de las mismas .
Català: Fer desaparèixer , inutilitzar , causar desperfectes en estris , màquines , instal · lacions , edificis , efectes , documents , etc . , tant de l ' empresa com de clients d ' aquesta , així com causar accident per dol , negligència o imprudència inexcusable .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar , causar desperfectos en útiles , máquinas , instalaciones , edificios , enseres , documentos , etc. , tanto de la empresa como de clientes de la misma , así como causar accidente por dolo , negligencia o imprudencia inexcusable .
Català: La violació del secret de correspondència o de documentació de l ' empresa o de les persones en els locals i les instal · lacions de la qual es facin les tasques de serveis , i no guardar la deguda discreció o el sigil natural dels assumptes i els serveis de què , per la missió de la seva comesa , hagin d ' estar assabentats .
Español: La violación del secreto de correspondencia o de documentación de la empresa o de las personas en cuyos locales e instalaciones se realicen las tareas de servicios , y no guardar la debida discreción o el natural sigilo de los asuntos y servicios en que , por la misión de su cometido , hayan de estar enterados .
Català: Els maltractaments de paraula o d ' obra , o falta greu de respecte i consideració a la persona dels seus superiors , companys , subordinats o familiars d ' aquests , així com a les persones en els locals o les instal · lacions de les quals es dugui a terme la seva activitat i als empleats d ' aquesta si n ' hi ha .
Español: Los malos tratos de palabra o de obra , o falta grave de respeto y consideración a la persona de sus superiores , compañeros , subordinados o familiares de los mismos , así como a las personas en cuyos locales o instalaciones realizara su actividad y a los empleados de esta si los hubiere .
Català: La participació en la comissió d ' un delicte qualificat com a tal en les lleis penals , així com la retirada temporal o definitiva del carnet de conduir per als conductors o ajudants de conductors , tant per sentència , com a mesura de precaució o com a sanció administrativa per comissió d ' actes qualificats d ' imprudència simple o temerària .
Español: La participación en la comisión de un delito calificado como tal en las leyes penales , así como la retirada temporal o definitiva del permiso de conducir para los conductores o ayudantes de conductores , sea por sentencia , como medida precautoria o como sanción administrativa por comisión de actos calificados como imprudencia simple o temeraria .
Català: La competència il · lícita per dedicar-se , dins o fora de la jornada laboral , a desenvolupar per compte propi una activitat idèntica a la de l ' empresa o dedicar-se a ocupacions particulars que estiguin en competència directa amb el servei .
Español: La competencia ilícita por dedicarse , dentro o fuera de la jornada laboral , a desarrollar por cuenta propia idéntica actividad que la empresa o dedicarse a ocupaciones particulares que estén en abierta pugna con el servicio .
Català: La facultat de l ' empresa per imposar sancions , que sempre s ' ha de consignar per escrit , llevat d ' amonestació verbal , de la qual ha d ' acusar recepció i l ' ha de firmar l ' assabentat , el sancionat o , en el seu lloc , 2 testimonis en el cas de negar-s ' hi , prescriu en les faltes lleus als 10 dies , en les greus als 20 dies i en les molt greus als 60 dies , a partir de la data en què l ' empresa hagi tingut esment de la seva comissió i , en tot cas , als 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: La facultad de la empresa para imponer sanciones , que deberá ejercitarse siempre por escrito , salvo amonestación verbal , de la que deberá acusar recibo y firmar el enterado , el sancionado o , en su lugar , 2 testigos , caso de negarse a ello , prescribirá en las faltas leves a los 10 días , en las graves a los 20 días , y en las muy graves a los 60 días , a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: Tots els treballadors poden informar per escrit a través de la representació dels treballadors la Direcció de l ' empresa dels actes que suposin abús d ' autoritat dels seus caps .
Español: Todo trabajador podrá dar cuenta por escrito a través de la representación de los trabajadores a la Dirección de la empresa de los actos que supongan abuso de autoridad de sus jefes .
Català: 68.1 Les retribucions s ' entenen sobre la jornada completa mensual i s ' abonen per mesos naturals i vençuts , sense que això desvirtuï el caràcter de jornal hora reglamentari .
Español: 68.1 Las retribuciones se entenderán sobre la jornada completa mensual y su abono se realizará por meses naturales y vencidos , sin que ello desvirtúe su carácter de jornal hora reglamentario .
Català: El personal que faci una jornada inferior a la que estableix l ' article 52 d ' aquest Conveni en la seva data d ' entrada en vigor , és a dir , contractat en aquestes condicions durant la seva vigència , ha de percebre el seu salari , plusos , gratificacions i altres meritacions i vacances a prorrata de les hores treballades efectivament .
Español: El personal que realice jornada inferior a la establecida en el artículo 52 de este Convenio en fecha de entrada en vigor del mismo , o sea , contratado en tales condiciones durante su vigencia , percibirá su salario , pluses , gratificaciones y demás devengos y vacaciones a prorrata de las horas efectivamente trabajadas .
Català: 68.2 Per cada absència injustificada a la feina , el productor perd el salari base de conveni , els plusos , les parts proporcionals de diumenge , els festius pagats i les gratificacions reglamentàries corresponents al dia de la falta .
Español: 68.2 Por cada ausencia injustificada al trabajo , el productor perderá el salario base de convenio , los pluses , las partes proporcionales de domingo , festivos pagados y gratificaciones reglamentarias correspondientes al día de la falta .
Català: L ' abonament de les retribucions es fa en el domicili que l ' empresa assenyali a aquest efecte , sense que en cap cas hagi de ser obligatòriament el de la prestació de la feina , ateses les circumstàncies especials d ' aquesta activitat .
Español: El abono de las retribuciones se realizará en el domicilio que la empresa señale a tal efecto , sin que en ningún caso tenga que ser obligatoriamente el de la prestación del trabajo , dadas las especiales circunstancias de esta actividad .
Català: El treballador té dret a percebre bestretes a compte per la feina ja feta , sense que puguin excedir el 60 % de l ' import del seu salari , en un termini màxim de 4 dies hàbils des de la sol · licitud .
Español: El trabajador tendrá derecho a percibir anticipos a cuenta por el trabajo ya realizado , sin que pueda exceder del 60 % del importe de su salario , en un plazo máximo de 4 días hábiles desde la solicitud .
Català: S ' entén per salari base del Conveni la retribució corresponent , en cadascuna de les categories professionals , a una activitat normal , durant la jornada laboral fixada en aquest Conveni , i segons l ' annex d ' aquest Conveni .
Español: Se entenderá por salario base del Convenio la retribución correspondiente , en cada una de las categorías profesionales , a una actividad normal , durante la jornada de trabajo fijada en este Convenio , y según el anexo de este Convenio .
Català: Si per acord particular de l ' empresa amb els seus operaris es treballa la jornada amb horari restringit , el sou base ha de ser divisible per hores , i s ' ha d ' abonar el que correspongui .
Español: Si por acuerdo particular de la empresa con sus operarios se trabajara la jornada con horario restringido , el sueldo base será divisible por horas , abonándose el que corresponda .
Català: El personal operatiu , de comandaments intermedis i d ' oficis diversos que hagi de desenvolupar un tipus de servei o feina que pugui representar perillositat , ha de percebre mensualment , per aquest concepte , el complement salarial assenyalat en l ' annex d ' aquest Conveni .
Español: El personal operativo , de mandos intermedios y de oficios varios que deba desarrollar un tipo de servicio o trabajo que pueda representar peligrosidad , percibirá mensualmente , por este concepto , el complemento salarial señalado en el anexo de este Convenio .
Català: S ' ha d ' abonar al treballador que , a més de fer les tasques pròpies de la seva categoria , desenvolupa una tasca de coordinació distribuint la feina o indicant com fer-la confeccionant els informes oportuns , les anomalies o les incidències que es produeixin en els serveis en absència de l ' inspector o del supervisor o d ' un altre cap , i que té la responsabilitat d ' un equip de persones .
Español: Se abonará al trabajador que , además de realizar las tareas propias de su categoría , desarrolla una labor de coordinación distribuyendo el trabajo o indicando cómo realizarlo confeccionando los partes oportunos , anomalías o incidencias que se produzcan en los servicios en ausencia del inspector o supervisor u otro jefe , teniendo la responsabilidad de un equipo de personas .
Català: El personal que exerceixi funcions de responsable d ' equip ha de percebre un plus per aquest concepte d ' un 10 % del salari base que estableix aquest Conveni , que correspongui a la seva categoria , mentre tingui assignades aquestes funcions i les acompleixi .
Español: El personal que ejerza funciones de responsable de equipo percibirá un plus por tal concepto de un 10 % del salario base establecido en este Convenio , que corresponda a su categoría , en tanto las tenga asignadas y las realice .
Català: El treballador que pertanyi a la categoria professional de supervisor de servei ha de percebre un plus per la responsabilitat de la seva comesa d ' un 15 % del salari base del Conveni que correspongui a la seva categoria , mentre tingui assignada aquesta funció d ' alta responsabilitat i l ' acompleixi .
Español: El trabajador que pertenezca a la categoría profesional de supervisor de servicio percibirá un plus por la responsabilidad de su cometido de un 15 % del salario base del Convenio que corresponda a su categoría , en tanto tenga asignada esa función de alta responsabilidad y la realice .
Català: Les hores treballades durant el període comprès entre les 22 hores de la nit i les 6 hores del matí tenen una retribució específica incrementada d ' un 25 % com a mínim sobre el salari base , llevat que el salari ja s ' hagi establert atenent a la natura intrínsecament nocturna de la feina .
Español: Las horas trabajadas durante el periodo comprendido entre las 22 horas de la noche y las 6 horas de la mañana , salvo que el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza , tendrá una retribución específica incrementada , como mínimo , en un 25 % sobre el salario base .
Català: Així mateix , queden exclosos de l ' esmentat complement tots els treballadors ocupats en jornada diürna que han de fer obligatòriament feines en períodes nocturns com a conseqüència d ' esdeveniments calamitosos o catastròfics .
Español: Asimismo , quedan también excluidos del citado complemento todos aquellos trabajadores ocupados en jornada diurna que hubieran de realizar obligatoriamente trabajos en periodos nocturnos como consecuencia de acontecimientos calamitosos o catastróficos .
Català: S ' estableix com a compensació de despeses que obligatòriament són a càrrec del treballador , per neteja i conservació del vestuari , si s ' escau , i es consideren a aquest efecte com a indemnització per desgast d ' estris i d ' eines .
Español: Se establece como compensación de gastos que obligatoriamente correrá a cargo del trabajador , por limpieza y conservación del vestuario , en su caso , considerándose a estos efectos como indemnización por desgaste de útiles y herramientas .
Català: Pel que fa a dietes s ' estableix amb caràcter indemnitzador i compensatori , de caràcter irregular , i a fi de pal · liar o compensar les despeses de manutenció i allotjament originades com a conseqüència de la situació de desplaçament .
Español: En cuanto a dietas se establece con carácter indemnizatorio y compensatorio , de carácter irregular , y a fin de paliar o compensar los gastos de manutención y alojamiento originados como consecuencia de la situación de desplazamiento .
Català: S ' ha de pagar mitja dieta quan , com a conseqüència dels desplaçaments , el treballador tingui la necessitat de dinar fora de la seva residència habitual i l ' empresa no li subministri el dinar , i pot pernoctar a la seva residència habitual .
Español: Se pagará media dieta cuando , como consecuencia de los desplazamientos , el trabajador tenga la necesidad de comer fuera de su residencia habitual y la empresa no le suministre la comida , pudiendo pernoctar en su residencia habitual .
Català: Pel que fa a les despeses de locomoció , són a càrrec de l ' empresa si s ' originen com a conseqüència de la situació de desplaçament , ja sigui posant el mitjans propis a disposició del treballador , ja sigui abonant la compensació corresponent o mitjançant un suplement per quilòmetre recorregut al servei de l ' empresa quan utilitzin automòbil propi en els seus desplaçaments , sempre amb la prèvia autorització escrita de l ' empresa .
Español: En cuanto a los gastos de locomoción , estos son a cargo de la empresa si se originan como consecuencia de la situación de desplazamiento , bien poniendo lo medios propios a disposición del trabajador , bien abonando la compensación correspondiente o mediante un suplemento por kilómetro recorrido al servicio de la empresa cuando utilicen automóvil propio en sus desplazamientos , siempre previa autorización escrita de la empresa .
Català: Els treballadors que no fan jornada completa o no han prestat 1 any els seus serveis a l ' empresa han de percebre la retribució de les vacances proporcionalment a la jornada i el temps realment treballats .
Español: Los trabajadores que no efectúen jornada completa o no lleven 1 anualidad prestando sus servicios para la empresa , percibirán la retribución de vacaciones proporcionalmente a la jornada y tiempo realmente trabajados .
Català: En els casos d ' incapacitat laboral transitòria l ' empresa ha d ' abonar les prestacions econòmiques estipulades en la legislació vigent , i que segons el Reial decret llei 5 / 1992 , de 21 de juliol , article 6 , en l ' actualitat són :
Español: En los casos de incapacidad laboral transitoria la empresa abonará las prestaciones económicas estipuladas en la legislación vigente , y que en la actualidad , según Real decreto ley 5/ 1992 , de 21 de julio , artículo 6 , son :
Català: Durant el període comprès entre el quart i el vint-i-unè dia , ambdós inclosos , de permanència de baixa : el 60 % de la base reguladora , on la base reguladora és la que estableix el Decret 1646 / 72 , de 23 de juny , article 13 .
Español: Durante el periodo comprendido ente el cuarto y el vigésimo día , ambos inclusive , de permanencia de baja : 60 % de la base reguladora , siendo la base reguladora la establecida en el Decreto 1646/ 72 , de 23 de junio , artículo 13.
Català: b ) Per incapacitat laboral transitòria derivada d ' accident laboral o malaltia professional és del 75 % de la base reguladora , a partir del dia següent al de l ' accident .
Español: b ) Por incapacidad laboral transitoria derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional será del 75 % de la base reguladora , a partir del día siguiente al del accidente .
Català: L ' empresa ha de subscriure una pòlissa d ' assegurança col · lectiva d ' accidents , a favor de tots i cadascun dels seus treballadors , per un capital de 3.000.000 de pessetes per mort i 4.000.000 per incapacitat permanent total i absoluta , derivades d ' accident laboral .
Español: La empresa suscribirá una póliza de seguro colectivo de accidentes , a favor de todos y cada uno de sus trabajadores , por un capital de 3.000.000 de pesetas por muerte y 4.000.000 por incapacidad permanente total y absoluta , derivadas de accidente laboral .
Català: Per al segon any de vigència ( 10 de gener de 2001 a 31 de desembre de 2001 ) l ' augment salarial percentual d ' aplicació és el que resulta de l ' índex de preus de consum estatal de l ' any 2000 , el 31 de desembre , més 1 punt , sobre tots els conceptes retributius previstos en el present Conveni .
Español: Para el segundo año de vigencia ( 10 de enero de 2001 a 31 de diciembre de 2001 ) el aumento salarial porcentual aplicable será el que resulte del índice de precios al consumo a nivel estatal del año 2000 , a 31 de diciembre , más 1 punto , sobre todos los conceptos retributivos recogidos en el presente Convenio .
Català: En tot el que no preveu aquest Conveni col · lectiu , cal atenir-se al que disposen les lleis i les altres normes de caràcter general , en tot el que sigui d ' aplicació a les relacions a què es refereix aquest Conveni .
Español: En todo lo no previsto en este Convenio colectivo , se estará a lo que dispongan las leyes y demás normas de carácter general , en cuanto sea aplicable a las relaciones a que se refiere este Convenio .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Grupo Folcrá Edificación , SA ( centres de la província de Barcelona ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 28 de setembre de 1999 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Grupo Folcrá Edificación , SA ( centros de la provincia de Barcelona ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 28 de septiembre de 1999 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Grupo Folcrá Edificación , SA ( centres de la província de Barcelona ) , per als anys 1998-2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Grupo Folcrá Edificación , SA ( centros de la provincia de Barcelona ) , para los años 1998-2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Atès que en aquest any 1998 l ' empresa Folcrá , SA ha canviat la seva denominació social per la de Grupo Folcrá Edificación , SA i que ha absorbit les empreses Folcrá Sistemas , SA , Arquitectura y Decoración Inoxidable , SA ( Adinox , SA ) i Cristalmín , SA segons l ' escriptura amb data 23 de setembre de 1998 i el Registre mercantil de Barcelona de 16 de desembre de 1998 , número de protocol 4.239 , foli 94 , tom 23.440 , full número B54.368 , inscripció 32 , en aquest Conveni es diferencien clarament dues activitats :
Español: Dado que en este año 1998 la empresa Folcrá , SA , ha cambiado su denominación social por la de Grupo Folcrá Edificación , SA , y ha absorbido a las empresas Folcrá Sistemas , SA , Arquitectura y Decoración Inoxidable , SA ( Adinox , SA ) y Cristalmín , SA , según escritura de fecha 23 de septiembre de 1998 y Registro mercantil de Barcelona del 16 de diciembre de 1998 , número de protocolo 4.239 , folio 94 del tomo 23.440 , hoja número B54.368 , inscripción 32 , en este Convenio se diferenciarán claramente dos actividades :
Català: En aquest cas serà en el centre de treball situat a Barcelona , c / Espronceda , 180 , i en el centre de treball situat a Martorell ( Barcelona ) , Camí Can Bros , s / n .
Español: En este caso será en el centro de trabajo situado en Barcelona , c/ Espronceda , 180 , y en el centro de trabajo situado en Martorell ( Barcelona ) , Camí Can Bros , s/ n.
Català: En l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni s ' inclouen els treballadors que prestin els seus serveis per a l ' empresa Grupo Folcrá Edificación , SA en la província de Barcelona , a excepció dels que es detallen en els articles 1.3 i 2 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors .
Español: Quedarán comprendidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio todos los trabajadores que presten sus servicios para la empresa Grupo Folcrá Edificación , SA en la provincia de Barcelona , a excepción de los que se hallan reseñados en el artículo 1.3 y 2 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores .
Català: Aquest conveni entra en vigor a tots els efectes el dia 1 de gener de 1998 , amb independència de la data de la seva publicació en el Butlletí Oficial de la província .
Español: El presente convenio entrará en vigor a todos los efectos el día 11 de enero de 1998 , con independencia a la fecha de su publicación en el Boletín Oficial de la provincia .
Català: La denúncia que proposa la iniciació , revisió o pròrroga es considera efectuada d ' una manera automàtica amb una antelació de 3 mesos a la data del seu venciment .
Español: La denuncia proponiendo la iniciación , revisión o prórroga se tendrá por efectuada de forma automática con una antelación de 3 meses a la fecha de su vencimiento .
Català: Si en acabar el termini de vigència del Conveni s ' insta la seva rescissió , s ' ha de mantenir el règim establert fins que les parts afectades es regeixin per un nou Conveni , amb independència de les facultats que la Llei reserva a l ' autoritat laboral .
Español: Si al finalizar el plazo de vigencia del Convenio se instare su rescisión , se mantendrá el régimen establecido en el presente hasta que las partes afectadas se rijan por un nuevo Convenio , con independencia de las facultades reservadas a la autoridad laboral por la Ley .
Català: Les negociacions per a la revisió del nou Conveni s ' han d ' iniciar en el termini d ' 1 mes a partir de la recepció de la comunicació , a què la part denunciant del Conveni ha d ' adjuntar un projecte raonat sobre els motius de la denúncia i els punts sobre els quals cal deliberar .
Español: Las negociaciones para la revisión del nuevo Convenio deberán iniciarse en el plazo de 1 mes a partir de la recepción de la comunicación en la que la parte denunciante del Convenio acompañará un proyecto razonado sobre los motivos de la denuncia y los puntos a deliberar .
Català: Les condicions d ' aquest Conveni recullen els pactes subscrits anualment entre treballadors i empresa , i substitueixen totalment els que fins ara han estat vigents , perquè en presenten totes les dades recopilades .
Español: Las condiciones contenidas en el presente Convenio recogen los pactos suscritos anualmente entre trabajadores y empresa , sustituyendo en su totalidad a los que actualmente vienen rigiendo , por ser la recopilación de los mismos .
Català: Ateses les especials circumstàncies d ' aquest Conveni , a conseqüència de l ' absorció i fusió de les empreses esmentades , si hi ha algun treballador que tingui reconegudes unes condicions , examinades en conjunt i en còmput anual , superiors a les dels treballadors de la seva mateixa qualificació segons s ' estableix en el Conveni , se li han de respectar les condicions antigues , amb caràcter estrictament personal i només per als treballadors a qui afecti .
Español: Dadas las especiales circunstancias del presente Convenio a consecuencia de la absorción y fusión de las empresas referenciadas , si existiese algún trabajador que tuviese reconocidas condiciones que , examinadas en su conjunto y en cómputo anual , fueran superiores a las que para los trabajadores de la misma calificación se establecen en el Convenio , se respetarán aquellas con carácter estrictamente personal y solamente para los trabajadores a quienes afecte .
Català: La possible aplicació de futures normes laborals de caràcter general s ' ha de valorar en conjunt i segons el còmput anual , i han de ser compensades i absorbides per les condicions pactades en aquest Conveni , sempre que aquestes normes , considerades globalment , no resultin superades per les altres .
Español: La posible aplicación de futuras normas laborales de carácter general deberá valorarse en su conjunto y cómputo anual , quedando compensadas y absorbidas por las condiciones pactadas en este Convenio , en tanto estas , consideradas globalmente , no resulten superadas por aquellas .
Català: S ' exclou expressament de la compensació i absorció mencionades l ' import de l ' article 31 d ' aquest Conveni , sempre que no l ' imposin futures normes laborals d ' àmbit general .
Español: Se excluye expresamente de la antedicha compensación y absorción el importe del articulo 31 del presente Convenio , siempre y cuando no venga impuesto por futuras normas laborales de ámbito general .
Català: Ha d ' estar formada per 2 membres de la representació de l ' empresa i per 2 treballadors , i hi poden assistir , a requeriment unànime de les parts , els seus respectius assessors , amb veu però sense vot .
Español: La formarán 2 miembros de la representación de la empresa y 2 de los trabajadores , pudiendo asistir , a requerimiento por unanimidad de las partes , sus respectivos asesores , con voz pero sin voto .
Català: Les funcions específiques de la Comissió Paritària són les següents , segons es desprèn de l ' article 12 del Conveni col · lectiu per a la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona :
Español: Las funciones específicas de la Comisión Paritaria serán las siguientes , según se desprende del artículo 12 del Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona :
Català: S ' ha d ' incrementar el 2,30 % sobre la suma total dels conceptes de salari de conveni més el plus ad personam de 1997 i s ' ha d ' incorporar l ' increment en els diferents conceptes tal com s ' ha fet en els convenis precedents , és a dir :
Español: Se incrementará el 2,30 % sobre la suma total de los conceptos de salario de convenio más el plus ad personam de 1997 y se incorporará el incremento en los diferentes conceptos tal como se ha venido haciendo en los convenios precedentes , es decir :
Català: El salari de conveni i el plus de cap d ' equip , a qui li correspongui , han de ser exactament iguals als del Conveni col · lectiu per a la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona i la diferència fins a complementar el 2,30 % se suma al plus ad personam de 1997 .
Español: El salario de convenio y el plus de jefe de equipo , a quien le corresponda , serán exactamente igual a los del Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona y la diferencia hasta complementar el 2,30 % se sumará al plus ad personam de 1997.
Català: Al personal absorbit se li han de respectar en còmput anual les seves retribucions econòmiques , una vegada que s ' hagin adequat els conceptes salarials aplicats a Cristalmín , SA en aquest Conveni del Grupo Folcrá Edificación , SA .
Español: Al personal absorbido le serán respetadas en cómputo anual sus retribuciones económicas , una vez que se hayan adecuado los conceptos salariales que se aplicaban en Cristalmín , SA , al presente Convenio del Grupo Folcrá Edificación , SA .
Català: El salari de conveni ha de ser exactament igual al del Conveni col · lectiu d ' àmbit estatal per a les indústries del vidre , segons l ' annex 10 que pertany a l ' acord del Conveni de manufactures i comerç de vidre pla de Barcelona .
Español: El salario de convenio será exactamente igual al del Convenio colectivo de ámbito estatal para las industrias del vidrio , según el anexo 10 que pertenece al acuerdo del Convenio de manufacturas y comercio de vidrio plano de Barcelona .
Català: És a dir , que l ' augment per a 1999 ha de ser de l ' 1,80 % segons el Conveni provincial més el 0,50 % , això és , un 2,30 % .
Español: Es decir , que el aumento para 1999 será el 1,80 % según Convenio provincial más 0,50 % , lo que da un 2,30 % .
Català: És el que es fixa d ' una manera diària o mensual en la taula de salaris annexa en aquest Conveni ( annex 1 per al sector del metall de 1998 , annex 2 per al sector del vidre de 1998 , annex 7 per al sector del metall de 1999 i annex 8 per al sector del vidre de 1999 ) .
Español: Es el que se fija en forma diaria o mensual en la tabla de salarios anexa al presente convenio ( anexo 1 para el sector del metal 1998 , anexo 2 para el sector del vidrio 1998 , anexo 7 para el sector del metal 1999 y anexo 8 para el sector del vidrio 1999 ) .
Català: És el que es fixa , per dia treballat , per al personal de muntatge que ostenta aquesta categoria . ~ ~ ~ El seu import també figura a l ' annex 1 de les taules salarials per a 1998 i en l ' annex 7 per a 1999 .
Español: Es el que se fija por día trabajado , para el personal de taller y montaje que ostente dicha categoría , cuyo importe figura asimismo en el anexo 1 de las tablas salariales para 1998 y en el anexo 7 para 1999.