Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 51.3 A fi de facilitar , de forma natural i voluntària , la futura dedicació del personal de la plantilla a altres activitats , l ' empresa inclourà , dins del pla d ' orientació i formació professional , matèries destinades a possibilitar noves qualificacions professionals .
Español: 51.3 Con objeto de facilitar , de forma natural y voluntaria , la futura dedicación del personal de la plantilla a otras actividades , la empresa incluirá , dentro del plan de orientación y formación profesional , materias destinadas a posibilitar nuevas cualificaciones profesionales .
Català: 53.1.1 D ' una a tres faltes de puntualitat en l ' assistència al treball ( fins a trenta minuts de retard ) sense la deguda justificació , comeses dins el període d ' un mes .
Español: 53.1.1 De una a tres faltas de puntualidad de la asistencia al trabajo , ( hasta treinta minutos de retraso ) sin la debida justificación , cometidas dentro del período de un mes .
Català: Si , com a conseqüència d ' això , es causés perjudici d ' alguna consideració al servei del casino o als companys , o fos causa d ' accident , aquesta falta podrà ser considerada com a greu o molt greu , segons els casos .
Español: Si , como consecuencia del mismo , causare perjuicio de alguna consideración al servicio del Casino o a los compañeros , o fuese causa de accidente esta falta podrá considerarse como grave o muy grave según los casos .
Català: 53.1.13 Fer trucades telefòniques durant les hores de treball efectiu que no estiguin relacionades amb la feina , llevat que siguin autoritzades per l ' empresa , en els telèfons d ' aquesta .
Español: 53.1.13 Realizar llamadas telefónicas durante las horas de trabajo efectivo que no estén relacionadas con el mismo , salvo que estén autorizadas por la empresa , en sus teléfonos .
Català: 53.2.3 Les distraccions , les negligències i la manca d ' atenció al treball que revesteixin importància per la pertorbació que hi originin , o per la desatenció que puguin representar envers el client .
Español: 53.2.3 Las distracciones , negligencias y falta de atención al trabajo , que revistan trascendencia por la perturbación que origine en el mismo , o por la desatención que pueda presentar hacia el cliente .
Català: 53.2.5 La mera desobediència a les ordres expresses del superior en qualsevol matèria del servei ; si impliqués trencament manifest de la disciplina o se ' n derivés perjudici notori per al casino podrà ser considerada com a molt greu .
Español: 53.2.5 La mera desobediencia a las ordenes expresas de los superiores en cualquier materia del servicio ; si implicase quebranto manifiesto de la disciplina o de ella se derivase perjuicio notorio para el casino , podrá ser considerada muy grave .
Català: Si impliqués risc d ' accidents per a l ' empleat , per als seus companys , clients , o perill d ' avaria per a les instal · lacions , o l ' incompliment directe de les normes tècniques o de seguretat , podrà ser considerada com a falta molt greu .
Español: Si implicase riesgos de accidentes para el empleado , para sus compañeros , clientes o peligro de avería para las instalaciones , o el incumplimiento directo de las normas técnicas o de seguridad , podrá ser considerada como muy grave .
Català: 53.2.8 Fer , sense permís oportú , altres activitats que les que li siguin expressament encomanades , durant la jornada , com també utilitzar per a usos propis , útils , instal · lacions o equips del casino , fins i tot quan això tingui lloc fora de la jornada de treball .
Español: 53.2.8 Realizar , sin el oportuno permiso , otras actividades que las expresamente encomendadas durante la jornada , así como emplear para usos propios útiles , instalaciones o equipos del casino , incluso cuando ello ocurra fuera de la jornada de trabajo .
Català: 53.2.11 La reincidència en una falta lleu ( excloent-ne la puntualitat ) , encara que sigui de naturalesa diferent , dins d ' un trimestre i després d ' haver-se produït , com a mínim , una amonestació escrita .
Español: 53.2.11 La reincidencia en falta leve ( excluida la puntualidad ) aunque sea de distinta naturaleza , dentro de un trimestre y habiendo mediado por lo menos amonestación escrita .
Català: 53.3.1 Més de deu faltes no justificades de puntualitat en l ' assistència al treball comeses dins d ' un període de sis mesos , o quinze durant un any .
Español: 53.3.1 Más de diez faltas no justificadas , de puntualidad en la asistencia al trabajo , cometidas dentro de un período de seis meses , o quince durante un año .
Català: 53.3.3 El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les gestions encomanades , i l ' apropiació indeguda , el furt o robatori , tant al casino com als companys de treball o a qualsevol altra persona , dins de les dependències del casino o durant actes de servei en qualsevol lloc , o la complicitat activa o passiva , o la falta directa de diligència en la vigilància i en l ' evitació d ' aquests .
Español: 53.3.3 El fraude , deslealtad , o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y la apropiación indebida , el hurto o robo , tanto al casino como a los compañeros de trabajo o cualquier otra persona , dentro de las dependencias del casino o durante actos de servicio en cualquier lugar , o la complicidad activa o pasiva , o la falta directa de diligencia en la vigilancia y evitación de los mismos .
Català: 53.3.5 Fer desaparèixer , inutilitzar , destrossar o causar desperfectes a primeres matèries , útils , maquinària , aparells , instal · lacions , edificis , estris i documents del casino .
Español: 53.3.5 Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos en primeras materias , útiles , maquinaria , aparatos , instalaciones , edificios , enseres y documentos del casino .
Català: 53.3.6 La continuada i habitual manca d ' agençament o neteja de tal índole que produeixi queixes justificades dels companys , i la desobediència directa a les instruccions i ordres de la direcció en aquesta matèria , o en l ' aspecte físic i la presentació exigits en cada moment .
Español: 53.3.6 La continuada y habitual falta de aseo y limpieza de tal índole , que produzca quejas justificadas en sus compañeros , y la desobediencia directa a las instrucciones y órdenes de la dirección en esta materia , o en el aspecto físico y presentación exigidos en cada momento .
Català: 53.3.7 L ' embriaguesa i el consum de drogues fora del servei , sempre que sigui habitual i notòria , o ocasional vestint l ' uniforme del casino .
Español: 53.3.7 La embriaguez y el consumo de drogas fuera del servicio siempre que sea habitual y notorio u ocasional vistiendo el uniforme del casino .
Català: 53.3.11 Els maltractaments de paraula o obra o la manca greu de respecte i consideració vers als caps o els seus familiars , com també envers els companys , els subordinats i els clients .
Español: 53.3.11 Los malos tratos de palabra u obra o la falta grave de respeto y consideración a los jefes o a sus familiares así como a los compañeros , subordinados y clientes .
Català: Transportar fixes , plaques o diners durant el servei a l ' interior del casino de forma diferent a la prevista en les normes de funcionament dels jocs , o guardar-los de forma que la procedència o la utilització d ' aquests no puguin ser justificats , o resulti improcedent .
Español: Transportar fichas , placas o dinero durante su servicio en el interior del casino de forma diferente a la prevista en las normas de funcionamiento de los juegos , o guardarlos de forma que su procedencia o utilización no pudieran ser justificados , o resulte improcedente .
Català: 53.3.19 La participació directa o indirecta en la comissió de delictes definits en el Codi penal , sempre que sigui reconeguda amb una sentència judicial ferma .
Español: 53.3.19 La participación directa o indirecta en la comisión de delitos definidos en el Código penal , siempre que esté reconocida en Sentencia firme judicial .
Català: El detall de faltes que s ' expressa té caràcter enunciatiu i no limitatiu , i , pel que fa a les faltes molt greus , s ' entendran complementades amb les que s ' estableixen en l ' article 54 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La relación de faltas que se expresa , tiene carácter enunciativo y no limitativo , y , respecto a las faltas muy graves , se entenderán complementadas con las que se establecen en el artículo 54 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Per a l ' aplicació de les sancions anteriors es tindrà en compte el major o menor grau de responsabilitat de qui cometi la falta , la funció o la categoria professional i el grau de repercussió de fet sobre la resta dels empleats , en el casino o en els clients .
Español: Para la aplicación de las sanciones anteriores , se tendrá en cuenta el mayor o menor grado de responsabilidad del que cometa la falta , función o categoría profesional del mismo ; el grado de repercusión del hecho en los demás empleados , en el casino , o en sus clientes .
Català: 55.2 Les sancions per faltes greus i molt greus , incloent-hi la d ' acomiadament , hauran de ser notificades per escrit als interessats fent-ne constar les causes .
Español: 55.2 Las sanciones por faltas graves y muy graves , incluida la de despido , deberán ser notificadas por escrito a los interesados , haciéndose constar los hechos que lo motivan .
Català: 55.3 Totes les sancions que s ' imposin es detallaran en el llibre de sancions de cada casino , en el qual es consignarà una diligència per cada sanció , expressant-hi la data en què s ' imposa , un resum dels fets pels quals s ' imposa i la qualificació de la sanció imposada . ~ ~ ~ Aquesta diligència serà subscrita pel director , el gerent de cada casino o , en delegació d ' aquests , pels responsables del personal .
Español: 55.3 Todas las sanciones que se impongan se referenciarán en el libro de sanciones de cada casino , en el que se consignará una diligencia por cada sanción , expresando la fecha en que se impone , un resumen de los hechos por la que se impone , la calificación de la sanción impuesta , siendo suscrita dicha diligencia por el director , el gerente de cada casino , o , en su delegación , por los responsables del personal .
Català: 55.4 La direcció de cada casino comunicarà al Comitè d ' empresa totes les sancions greus i molt greus que imposi dins el termini de les 48 hores següents a la comunicació a l ' interessat .
Español: 55.4 La dirección de cada casino dará cuenta al Comité de empresa de todas las sanciones graves y muy graves que imponga , dentro de las 48 horas siguientes a su comunicación al interesado .
Català: 55.5 En el supòsit de sancions a empleats que exerceixin la qualitat de membre del Comitè d ' empresa , se seguirà el procediment que estableix l ' article 68 , apartat a ) de l ' Estatut dels treballadors , en la forma en què aquest pugui desplegar-se .
Español: 55.5 En el supuesto de sanciones a empleados que ostenten la cualidad de miembro del Comité de empresa , se seguirá el procedimiento que establece el artículo 68 , apartado a ) del Estatuto de los trabajadores , en la forma que el mismo pueda desarrollar .
Català: b ) L ' expedient podrà ser tramitat directament per la direcció o els caps de personal del casino , o encomanar-ne la substanciació a un instructor extern , el qual podrà , si ho considera necessari , sol · licitar la col · laboració d ' un secretari .
Español: b ) El expediente podrá ser tramitado directamente por la dirección o jefatura de personal del casino , o encomendar su substanciación a un instructor externo , quien podrá , si lo estima necesario , solicitar la colaboración de un secretario .
Català: c ) En el curs de l ' expedient contradictori es notificarà a l ' interessat i al Comitè a què pertanyi el plec de càrrecs que se li imputin , en relació amb la circumstància dels fets que motiven l ' expedient .
Español: c ) En el curso del expediente contradictorio se notificará al interesado y al Comité al que pertenezca , el pliego de cargos que se le imputan , con relación circunstanciada de los hechos que motivan el expediente .
Català: d ) El termini per tal que l ' interessat formuli els seus descàrrecs i proposi els mitjans de prova dels quals s ' intenta valer , i per tal que el Comitè emeti l ' informe , no serà superior a 7 dies naturals .
Español: d ) El plazo para que el interesado formule sus descargos y proponga los medios de prueba de que intente valerse , y para que el Comité emita el informe , no será superior a 7 días naturales .
Català: e ) La direcció del casino , en expedient per faltes molt greus , podrà adoptar , com a mesura cautelar , la suspensió de sou i feina de l ' expedientat durant la tramitació de l ' expedient .
Español: e ) La dirección del casino , en expediente por faltas muy graves , podrá adoptar , como medida cautelar , la suspensión de empleo y sueldo del expedientado , durante la tramitación del expediente .
Català: Si l ' expedient es conclou sense imputació de responsabilitat , el casino abonarà a l ' empleat les retribucions que hagi deixat de percebre en el curs de la suspensió .
Español: Si el expediente es concluido sin imputación de responsabilidad , el casino abonará al empleado las retribuciones que hubiera dejado de percibir en el curso de la suspensión .
Català: Si l ' expedient es conclou amb acord de sanció , s ' aplicarà aquest període de suspensió al compliment de la sanció imposada , i si aquesta és d ' acomiadament , es retrotraurà al moment de l ' inici de la suspensió de sou i feina .
Español: Si el expediente se concluye con acuerdo de sanción , se aplicará dicho período de suspensión al cumplimiento de la sanción impuesta , y si esta es la de despido , se retrotraerá al momento del inicio de la suspensión de empleo y sueldo .
Català: Totes les sancions seran revisades davant el Jutjat del social a instància del sancionat , i previ tràmit de conciliació davant el Servei de Conciliacions Individuals .
Español: Todas las sanciones serán revisables ante el Juzgado de lo Social a instancia del sancionado , y previo trámite de conciliación ante el Servicio de Conciliaciones Individuales .
Català: Els terminis per a la interposició d ' aquestes sancions que fixen l ' Estatut dels treballadors i el vigent text refós del procediment laboral es començaran a comptar des de l ' endemà de la notificació per escrit de la sanció en els casos de les greus i molt greus , o des de l ' endemà de la comunicació verbal , en el supòsit que s ' hagi fet així la notificació , en el cas de faltes lleus , encara que la sanció no tingui efectivitat , totalment o parcialment en la mateixa data en què sigui notificada .
Español: Los plazos para la interposición de estas acciones que fija el Estatuto de los trabajadores y el vigente texto refundido de procedimiento laboral , se empezará a contar desde el día siguiente al de la notificación por escrito de la sanción , en los casos de las graves y muy graves , o desde el día siguiente a la comunicación verbal , en el supuesto de haberse efectuado así la notificación , en el caso de faltas leves , aunque la sanción no tenga efectividad , total o parcialmente , en la misma fecha en que se le notifique .
Català: Les faltes greus prescriuran al cap de dies , les greus al cap de vint dies , i les molt greus , al cap de seixanta dies , a partir de la data en què l ' empresa va tenir coneixement que van ser comeses .
Español: Las faltas leves prescribirán a los diez días , las graves , a los veinte días , y las muy graves , a los sesenta días , a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión .
Català: 58.1 La direcció dels casinos determinarà en tot moment les normes sobre uniformes , tant pel que fa a la presentació i aspecte físic dels empleats dels diferents grups com pel que fa al vestuari o robes de treball , de la mateixa manera que exigeix o pot exigir als visitants determinades condicions pel que fa a identificació , vestimenta o etiqueta , per raons de seguretat , ambientació i atractiu de les dependències del casino .
Español: 58.1 La dirección de los casinos determinará en todo momento las normas de uniformidad , tanto en cuanto a la presentación y aspecto físico de los empleados de los distintos grupos , como a las prendas o ropas de trabajo de los mismos , de la misma forma que exige o puede exigir a los visitantes determinadas condiciones cuanto a su identificación , vestimenta o etiqueta , por razones de seguridad , ambientación y atractivo de las dependencias del casino .
Català: Els uns i els altres , juntament amb les característiques decoratives i l ' amabilitat i qualitat del servei ofert per la totalitat del personal , constitueixen el factors fonamentals d ' una bona acollida , implantació i desenvolupament de les instal · lacions i serveis del casino , a to amb la dilatada experiència i nivell dels casinos europeus .
Español: Unos y otros , junto con las características decorativas y la amabilidad y calidad del servicio ofrecido por la totalidad del personal constituyen los factores fundamentales de una buena acogida , implantación y desarrollo de sus instalaciones y servicios , a tono con la dilatada experiencia y nivel de los casinos europeos .
Català: A més d ' una higiene i agençament rigorosos i evidents , els empleats estan obligats a completar la seva presentació amb un aspecte correcte sense detalls estridents : afaitat perfecte , absència de barba , pera o patilles exagerades ; cabells tallat , nets i pentinats , que deixin veure completament el coll de la camisa o brusa ; mans i ungles polides i , si s ' escau , maquillatge suficient , evitant l ' ostentació de joies , rellotges i anells , tot això per raons d ' higiene , seguretat i servei agradable i equilibrat al client , evitant tot el que pugui cridar o distreure excessivament la seva atenció o predisposar-lo desfavorablement .
Español: Además de una higiene y aseo riguroso y evidentes , los empleados están obligados a completar su presentación con aspecto correcto , sin detalles estridentes ; rasurado perfecto , ausencia de barba , perilla , o patillas exageradas ; cabello cortado , limpio y peinado , que muestre completamente el cuello de la camisa , o blusa ; manos y uñas cuidadas y , en todo caso , maquillaje suficiente , evitando la ostentación de joyas , relojes y anillos , todo ello por razones de higiene , seguridad y servicio agradable y equilibrado al cliente , evitando todo lo que puede llamar o distraer excesivamente su atención o predisponerle desfavorablemente .
Català: El vestuari i les robes de treball que hagin de vestir els empleats dels diferents grups , als quals s ' exigeix l ' ús d ' uniforme , hauran d ' utilitzar-los obligatòriament quan prestin els seus serveis .
Español: Las prendas y ropas de trabajo que deben vestir los empleados de los distintos grupos , a los que se le exija un uniforme , deberán utilizarlos obligatoriamente , cuando presten sus servicios .
Català: Aquests uniformes seran facilitats pels casinos amb la periodicitat que exigeix una correcta presentació i els empleats hauran de tenir cura , a càrrec seu , del manteniment , la neteja i el planxat , de manera que presentin en tot moment un aspecte impecable .
Español: Dichos uniformes serán facilitados por los casinos con la periodicidad que exija su correcta presentación , y los empleados deberán cuidar , a su cargo de su mantenimiento , limpieza y planchado , de forma que presenten en todo momento un aspecto impecable .
Català: 58.2 Com a excepció a allò que s ' esmenta en el número anterior , els maîtres , caps de sector , bàrmans , cambrers i ajudants rebran 46 vals anuals per fer la neteja de les jaquetes de l ' uniforme en una tintoreria , a càrrec de l ' empresa .
Español: 58.2 . ~~~ Como excepción a lo dicho en el número anterior , los maîtres , jefes de sector , barmans , camareros y ayudantes recibirán 46 vales anuales para efectuar la limpieza de las chaquetas del uniforme de la tintorería , con cargo a la empresa .
Català: 59.1 Al personal que presti servei a la cuina se li donarà el vestuari habitual , que consisteix en pantaló , jaqueta i barret de cuiner , que aniran a càrrec dels casinos .
Español: 59.1 Al personal que preste servicio en la cocina , se le facilitarán las prendas habituales , consistentes en pantalón , chaqueta y gorro de cocinero , que serán a cargo de los casinos .
Català: Els empleats pertanyents a cada Comitè d ' empresa exerciran la representació i les competències i gaudiran de les garanties que es regulen en el títol 2 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los empleados pertenecientes a cada comité de empresa , ostentarán la representación , ejercerán las competencias y disfrutarán de las garantías que se regulan en el título 2 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Cada Comitè dels tres casinos podrà utilitzar , en els moments que ho necessiti , un local en el qual hi haurà una taula de despatx , cadires i un armari amb clau per a la custòdia dels documents que el Comitè cregui convenients , i una màquina d ' escriure , tot això facilitats pels casinos .
Español: Cada Comité de los 3 casinos , podrán utilizar en los momentos que lo precisen un local en el que existirá una mesa de despacho y sillas , así como un armario con llave para la custodia de los documentos que estime convenientes el Comité , y una máquina de escribir , todo ello facilitado por los casinos .
Català: Si els increments d ' IPC aplicats durant la vigència d ' aquest Conveni , en el conjunt dels tres anys són inferiors al conjunt dels IPC reals del mateix període , es procedirà , amb efecte des de l ' 1.1.2003 a adaptar les taules vigents al 31.12.2002 , en el tant per cent diferencial que sigui procedent .
Español: Si los incrementos aplicados de IPCs durante la vigencia de este convenio , en el conjunto de los tres años es inferior al conjunto de los IPCs reales del mismo periodo , se procederá , con efectos de 1.1.2003 , a adaptar las tablas vigentes al 31.12.2002 , en el tanto por ciento diferencial que proceda .
Català: Les parelles de fet tindran els mateixos drets que les parelles de dret , si compleixen els requisits previstos en la Llei 10 / 1998 de la Generalitat de Catalunya .
Español: Las parejas de hecho tendrán los mismos derechos que las parejas de derecho , si cumplen los requisitos previstos en la Ley 10/ 1998 de la Generalitat de Catalunya .
Català: C = Codi ; SB = Salari base ; PC = Plus conveni ; SD = Salari dia ; SH = Salari hora ; HE = Hora extra ; HSE = Hora serv .
Español: C= Codigo ; SB=Salario base ; PC=Plus convenio ; SD=Salario día ; SH=Salario hora ; HE=Hora extra ; HSE=Hora serv .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fundació del Gran Teatre del Liceu per a l ' any 2000 , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 6 de juliol de 2000 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial secret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fundació del Gran Teatre del Liceu para el año 2000 , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 6 de julio de 2000 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fundació del Gran Teatre del Liceu per a l ' any 2000 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fundació del Gran Teatre del Liceu para el año 2000 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: El present Conveni col · lectiu regula les relacions de treball entre la Fundació del Gran Teatre del Liceu ( FGTL ) i els treballadors inclosos en el seu àmbit personal i s ' aplicarà amb preferència a allò disposat en altres normes laborals .
Español: El presente Convenio colectivo regula las relaciones de trabajo entre la Fundació del Gran Teatre del Liceu ( FGTL ) y los trabajadores incluidos en su ámbito personal y se aplicará con preferencia a lo dispuesto en otras normas laborales .
Català: Els afectats per aquest Conveni col · lectiu desenvoluparan qualsevol aspecte del seu treball allà on sigui necessari , ja es tracti del Gran Teatre del Liceu i les seves dependències i espais o en qualsevol indret , ja sigui a l ' Estat espanyol o a l ' estranger , com a conseqüència de sortides , desplaçaments i gires .
Español: Los afectados por este Convenio colectivo desarrollarán cualquier aspecto de su trabajo allí donde sea preciso , ya se trate del Gran Teatre del Liceu y sus dependencias y espacios o en cualquier sitio , ya sea en el Estado español o en el extranjero , como consecuencia de salidas , desplazamientos y giras .
Català: El present Conveni serà d ' aplicació a totes les persones que desenvolupin la seva activitat per compte i sota la dependència de la FGTL , mitjançant vinculació laboral , amb excepció de les persones contractades a l ' empara del Reial decret 1382 / 1985 , d ' 1 d ' agost , pel qual es regula la relació laboral de caràcter especial del personal d ' alta direcció .
Español: El presente Convenio será de aplicación a todas las personas que desarrollen su actividad por cuenta y bajo la dependencia de la FGTL , mediante vinculación laboral , con excepción de las personas contratadas al amparo del Real decreto 1382/ 1985 , de 1 de agosto , por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección .
Català: L ' àmbit personal del Conveni inclou , per tant , totes les persones esmentades que s ' integrin en algun dels 4 grans col · lectius de la FGTL , que són :
Español: El ámbito personal del Convenio contempla , por lo tanto , a todas las personas mencionadas que se integren en alguno de los 4 grandes colectivos de la FGTL , que son :
Català: — 1 Administració i serveis generals : comprèn la Direcció General i les diferents direccions de la institució , així com el personal que presta els seus serveis en l ' àmbit administratiu depenent d ' alguna de les esmentades direccions i el personal d ' oficis diversos .
Español: — 1 Administración y servicios generales : comprende a la Dirección General y a las diferentes direcciones de la institución , así como al personal que presta sus servicios en el ámbito administrativo dependiente de alguna de las mencionadas direcciones y al personal de oficios varios .
Català: — 2 Cor : comprèn les persones que integren el Cor de la FGTL , dedicat tant a la música escènica com a la que no ho és i en el qual els seus components són tant cantaires com actors pel fet del rang , gairebé paral · lel del treball musical i del treball de l ' òpera i també a causa del mateix fet d ' ésser partícips de l ' activitat artística .
Español: — 2 Coro : comprende a las personas que integran el Coro de la FGTL , dedicado tanto a la música escénica como a la que no lo es y cuyos componentes son tanto cantantes como actores , por el hecho del rango , casi paralelo del trabajo musical y del trabajo de la ópera , y también a causa del mismo hecho de ser partícipes de la actividad artística .
Català: — 3 Escenari : comprèn els treballadors actualment integrats en els grups de regidoria , maquinistes , electricistes , atrezzistes , sastreria , maquillatge i perruqueria , així com aquells que en el futur ingressin a la institució per integrar-se en algun dels grups esmentats o en altres .
Español: — 3 Escenario : comprende a los trabajadores actualmente integrados en los grupos de regidoría , maquinistas , electricistas , atrezzistas , sastrería , maquillaje y peluquería , así como a aquellos que en el futuro ingresen en la institución para integrarse en alguno de los grupos mencionados o en otros .
Català: — 4 Orquestra : comprèn les persones que integren l ' Orquestra Simfònica del Gran Teatre del Liceu , dedicada tant a la música escènica com a la simfònica .
Español: — 4 Orquesta : comprende a las personas que integran la Orquesta Sinfónica del Gran Teatre del Liceu , dedicada tanto a la música escénica como a la sinfónica .
Català: Atesa l ' especial rellevància del treball teatral en l ' òpera , els components de l ' Orquestra tenen també , ocasionalment , un paper a desenvolupar damunt l ' escenari o en qualsevol indret de l ' espai on s ' actuï quan la participació d ' instrumentistes formi part de la posada en escena o de la mateixa estructura de muntatge interpretatiu que es dugui a terme , sigui o no escènic .
Español: Dada la especial relevancia del trabajo teatral en la ópera , los componentes de la Orquesta tienen también , ocasionalmente , un papel a desarrollar sobre el escenario o en cualquier lugar del espacio donde se actúe cuando la participación de instrumentistas forme parte de la puesta en escena o de la misma estructura de montaje interpretativo que se lleve a cabo , sea o no escénico .
Català: Mestres assistents musicals ( MAM ) : comprèn les persones , professors de música , que realitzen tasques d ' assistència al director musical , pianistes , sobretitulats , apuntadors i d ' altres .
Español: Maestros asistentes musicales ( MAM ) : comprende a las personas , profesores de música , que realizan tareas de asistencia al director musical , pianistas , sobretitulados , apuntadores y otros .
Català: El nombre màxim de jornades de treball és de 267 , amb una durada màxima de 6 hores , que en projecció anual representen 1.602 hores de treball efectiu .
Español: El número máximo de jornadas de trabajo es de 267 , con una duración máxima de 6 horas , que representan 1.602 horas de trabajo efectivo en cómputo anual .
Català: A efectes econòmics , la vigència serà a partir de l ' 1 de gener de 2000 , llevat d ' allò que expressament es manifesti en el text sobre altres períodes de vigència .
Español: A efectos económicos , la vigencia será a partir del 1 de enero de 2000 , salvo lo manifestado expresamente en el texto sobre otros períodos de vigencia .
Català: S ' entendrà prorrogat , tàcitament i de forma automàtica , mínima d ' any en any , llevat que alguna de les parts no el denunciï amb una antelació mínima de 3 mesos respecte de la seva data de finalització o d ' alguna de les pròrrogues .
Español: Se entenderá prorrogado tácitamente y de forma automática , mínima de año en año , salvo que alguna de las partes no lo denuncie con una antelación mínima de 3 meses respecto de su fecha de finalización o de alguna de las prórrogas .
Català: En el supòsit que l ' autoritat laboral o judicial , en l ' exercici de les facultats que li són pròpies , no aprovés algun dels pactes del Conveni , serà necessari el seu examen de nou per part de la Comissió Negociadora , amb l ' objecte de considerar la totalitat del seu contingut .
Español: En el supuesto de que la autoridad laboral o judicial , en el ejercicio de las facultades que le son propias , no aprobase alguno de los pactos del Convenio , será necesario su examen de nuevo por la Comisión Negociadora , al objeto de considerar la totalidad de su contenido .
Català: En tot el que no s ' hagi previst en el present Conveni col · lectiu , cal atenir-se a allò establert en l ' Estatut dels treballadors i en el Conveni col · lectiu del sector d ' espectacles de Catalunya .
Español: En todo lo que no se haya previsto en el presente Convenio colectivo , se estará a lo establecido en el Estatuto de los trabajadores y en el Convenio colectivo del sector de espectáculos de Cataluña .
Català: Les percepcions econòmiques que es quantifiquin en aquest Conveni i en els acords per a cadascun dels diferents col · lectiu de la FGTL tindran el caràcter de mínimes en el seu àmbit d ' aplicació .
Español: Las percepciones económicas que se cuantifiquen en este Convenio y en los acuerdos para cada uno de los diferentes colectivos de la FGTL tendrán el carácter de mínimas en su ámbito de aplicación .
Català: A l ' entrada en vigor del Conveni o dels acords per a cada col · lectius de la FGTL esmentats , l ' empresa podrà absorbir i compensar els augments o les millores que continguin , de les percepcions econòmiques realment abonades als treballadors , qualsevol que sigui el seu origen , sempre que aquestes siguin superiors en conjunt i en còmput anual .
Español: A la entrada en vigor del Convenio o de los mencionados acuerdos para cada colectivo de la FGTL , la empresa podrá absorber y compensar los aumentos o mejoras que contengan de las percepciones económicas realmente abonadas a los trabajadores , sea cual sea su origen , siempre que éstas sean superiores en su conjunto y en cómputo anual .
Català: Malgrat això , les disposicions legals futures que comportin una variació econòmica en tots o alguns dels conceptes retributius existents , o que suposin la creació d ' altres de nous , únicament tindran eficàcia pràctica quan , considerats aquells en la seva totalitat anual , superin el nivell total d ' aquest , i en cas contrari s ' hauran d ' entendre absorbits per les millores pactades en aquest .
Español: A pesar de ello , las disposiciones legales futuras que conlleven una variación económica en todos o algunos de los conceptos retributivos existentes , o que supongan la creación de otros nuevos , únicamente tendrán eficacia práctica cuando , considerados aquéllos en su totalidad anual , superen el nivel total de éste , debiendo entenderse absorbidos en caso contrario por las mejoras pactadas en el mismo .
Català: Es respectaran les condicions superiors que poguessin acreditar , amb caràcter personal , les persones afectades pel Conveni , considerades en còmput anual i quantia global , sens perjudici de les absorcions i compensacions que siguin procedents , d ' acord amb el contingut de l ' article 6 .
Español: Se respetarán las condiciones superiores que pudieran acreditar , con carácter personal , las personas afectadas por el Convenio , consideradas en cómputo anual y cuantía global , sin perjuicio de las absorciones y compensaciones que procedan , de acuerdo con el contenido del artículo 6.
Català: — 1 D ' acord amb allò previst en la legislació vigent , es constitueix una Comissió Paritària per a la interpretació i aplicació del present Conveni , integrada per 4 membres de cada una de les representacions i elegida entre les persones que formen part de la Comissió Negociadora del Conveni .
Español: — 1 De acuerdo con lo previsto en la legislación vigente , se constituye la Comisión Paritaria para la interpretación y aplicación del presente Convenio , integrada por 4 miembros de cada una de las representaciones y elegida entre las personas que forman parte de la Comisión Negociadora del Convenio .
Català: — 2 La Comissió Paritària es constituirà en el termini de 15 dies a partir de l ' entrada en vigor del Conveni , procedint a elaborar el seu reglament intern de funcionament que necessitarà , com a mínim , el vot favorable de 2 membres de cada representació .
Español: — 2 La Comisión Paritaria se constituirá en el plazo de 15 días a partir de la entrada en vigor del Convenio , procediendo a elaborar su reglamento interno de funcionamiento , que precisará , como mínimo , el voto favorable de 2 miembros de cada representación .
Català: d ) La conciliació preceptiva en els conflictes col · lectius derivats de la interpretació i l ' aplicació del Conveni col · lectiu , la qual haurà d ' intentar-se dins del termini de 7 dies a comptar des de la petició d ' intervenció de la Comissió , promoguda per escrit de la part interessada .
Español: d ) La conciliación preceptiva en los conflictos colectivos derivados de la interpretación y la aplicación del Convenio colectivo , que deberá intentarse dentro del plazo de 7 días a contar desde la petición de intervención de la Comisión , promovida por escrito de la parte interesada .
Català: Transcorregut l ' esmentat termini sense haver-se realitzat l ' acte de conciliació , la part que promogui la conciliació podrà iniciar lliurement els tràmits de solució del conflicte davant l ' òrgan judicial o administratiu que correspongui .
Español: Transcurrido el mencionado plazo sin haberse celebrado el acto de conciliación , la parte que promueva la conciliación podrá iniciar libremente los trámites de solución del conflicto ante el órgano judicial o administrativo que corresponda .
Català: e ) La designació d ' àrbitres per a la resolució dels conflictes col · lectius derivats de la interpretació i l ' aplicació del Conveni col · lectiu en aquells supòsits en què les parts decideixin , de mutu acord , sotmetre les seves controvèrsies a laude arbitral .
Español: e ) La designación de árbitros para la resolución de los conflictos colectivos derivados de la interpretación y la aplicación del Convenio colectivo en aquellos supuestos en que las partes decidan , de mutuo acuerdo , someter sus controversias a laudo arbitral .
Català: L ' organització , la direcció , el control i la vigilància de l ' activitat laboral correspon , en exclusiva , a la Direcció de la Fundació del Gran Teatre del Liceu , que designarà la persona o les persones més directament responsables de la gestió per dur-ne a terme el desenvolupament .
Español: La organización , la dirección , el control y la vigilancia de la actividad laboral corresponde , en exclusiva , a la Dirección de la Fundació del Gran Teatre del Liceu , que designará a la persona o las personas más directamente responsables de la gestión para llevar a cabo su desarrollo .
Català: En tot el referent a l ' organització del treball , la Direcció de la FGTL actuarà d ' acord amb les facultats que li atorgui la legislació vigent , no alterant les condicions de treball sense haver donat a conèixer prèviament al personal afectat les motivacions i haver intentat la seva comprensió i assentiment .
Español: En todo lo referente a la organización del trabajo , la Dirección de la FGTL actuará de acuerdo con las facultades que le otorgue la legislación vigente , no alterando las condiciones de trabajo sin haber dado a conocer previamente al personal afectado las motivaciones y haber intentado su comprensión y asentimiento .
Català: És política comuna de la Direcció i dels empleats el manteniment d ' actituds de diàleg i negociació que poden conduir a esquemes participatius dintre de l ' àmbit de les normatives vigents en cada moment .
Español: Es política común de la Dirección y de los empleados el mantenimiento de actitudes de diálogo y negociación que pueden conducir a esquemas participativos en el ámbito de las normativas vigentes en cada momento .
Català: El personal amb responsabilitat de direcció en la FGTL haurà d ' aconseguir el millor rendiment i eficàcia del personal , resolent i canalitzant els problemes que es presentin i exercint la seva autoritat de forma humana i eficient .
Español: El personal con responsabilidad de dirección en la FGTL deberá lograr el mejor rendimiento y eficacia del personal , resolviendo y canalizando los problemas que se presenten y ejerciendo su autoridad de forma humana y eficiente .
Català: Són funcions inherents a les persones amb responsabilitat de comandament : la formació , la preparació i l ' execució del treball encomanat a les persones al seu càrrec en les millors condicions possibles , així com vetllar per la seguretat d ' aquestes .
Español: Son funciones inherentes a las personas con responsabilidad de mando : la formación , la preparación y la ejecución del trabajo encomendado a las personas a su cargo en las mejores condiciones posibles , así como velar por la seguridad de las mismas .
Català: El personal desenvoluparà les funcions que té encomanades amb la millor eficàcia i haurà de col · laborar quant a millores dels mètodes o sistemes que s ' introduiran a fi de mantenir i superar cada dia la qualitat del treball encomanat a cadascun dels col · lectius en la seva fase de preparació , desenvolupament i execució .
Español: El personal desarrollará las funciones que tiene encomendadas con la máxima eficacia y colaborará en las mejoras de los métodos o sistemas que se introducirán a fin de mantener y superar cada día la calidad del trabajo encomendado a cada uno de los colectivos en su fase de preparación , desarrollo y ejecución .
Català: En els contractes es faran constar totes i cadascuna de les estipulacions que les parts considerin que cal establir d ' acord amb el contingut del present Conveni col · lectiu .
Español: En los contratos se harán constar todas y cada una de las estipulaciones que las partes consideren que es necesario establecer de acuerdo con el contenido del presente Convenio colectivo .
Català: És l ' objecte bàsic del treball de les persones afectades per aquest Conveni col · lectiu la preparació i l ' execució d ' òpera , ballet , concerts i , en general i en tota la seva amplitud , de qualsevol mena de producció musical o escenicomusical , així com el desenvolupament de les tasques d ' administració necessàries per fer possibles les esmentades produccions i tenir cura de l ' administració general de la FGTL dintre dels termes pactats en el present Conveni col · lectiu .
Español: Es objeto básico del trabajo de las personas afectadas por este Convenio colectivo la preparación y la ejecución de opera , ballet , conciertos y , en general y en toda su amplitud , de cualquier tipo de producción musical o escénico-musical , así como el desarrollo de las tareas de administración necesarias para hacer posibles las mencionadas producciones y cuidar la administración general de la FGTL en los términos pactados en el presente Convenio colectivo .
Català: El període de prova serà el que les parts contractualment pactin , sense que pugui excedir els 6 mesos per als tècnics titulats i els 2 mesos per a la resta de treballadors .
Español: El período de prueba será el que las partes contractualmente pacten , sin que pueda exceder de 6 meses para los técnicos titulados y de 2 meses para el resto de trabajadores .
Català: Per als professors de l ' Orquestra i els membres del Cor el període de prova serà d ' un 50 % de les prestacions anuals , amb un màxim de durada de 6 mesos .
Español: Para los profesores de la Orquesta y los miembros del Coro , el período de prueba será de un 50 % de las prestaciones anuales , con un máximo de 6 meses de duración .
Català: — 1 Podran formalitzar-se pactes de plena dedicació pel temps de duració del contracte , en els termes que en aquest es convinguin , essent incompatible en qualsevol cas la simultaneïtat d ' una altra prestació de serveis , per compte propi o d ' altri , de la persona que signi el contracte .
Español: — 1 Podrán formalizarse pactos de plena dedicación por el tiempo de duración del contrato , en los términos que en el mismo se convengan , siendo incompatible en cualquier caso la simultaneidad de otra prestación de servicios , por cuenta propia o ajena , de la persona que firme el contrato .
Català: — 2 Si el treballador hagués rebut una especialització professional amb càrrec a l ' empresa , podrà pactar-se per escrit entre ambdues parts la permanència del contractat en la institució durant el temps que es convingui , sense que se sobrepassi en cap cas el màxim de 2 anys , pactant-se així mateix la indemnització que per danys i perjudicis haurà d ' abonar el treballador a la FGTL en cas que voluntàriament dimiteixi del treball abans del termini a què s ' ha compromès .
Español: — 2 Si el trabajador hubiese recibido una especialización profesional con cargo a la empresa , podrá pactarse por escrito entre ambas partes la permanencia del contratado en la institución durante el tiempo que se convenga , sin que se sobrepase en ningún caso el máximo de 2 años , pactándose asimismo la indemnización que por daños y perjuicios deberá abonar el trabajador a la FGTL en caso de que voluntariamente dimita del trabajo antes del plazo al que se ha comprometido .
Català: S ' entén per pluriocupació la realització d ' una activitat laboral , independent de la FGTL , que doni lloc a la inclusió del treballador en qualsevol règim del sistema de la Seguretat Social .
Español: Se entiende por pluriempleo la realización de una actividad laboral , independiente de la FGTL , que dé lugar a la inclusión del trabajador en cualquier régimen del sistema de la Seguridad Social .
Català: En l ' esmentada comunicació es farà constar el nom , el domicili i l ' activitat , així com el número d ' inscripció a la Seguretat Social , de l ' altra o altres empreses en què es realitzen treballs quan aquests siguin per compte d ' altri .
Español: En la mencionada comunicación se hará constar el nombre , el domicilio y la actividad , así como el número de inscripción en la Seguridad Social , de la otra empresa u otras empresas en que se realizan trabajos cuando éstos sean por cuenta ajena .
Català: — 1 Per incorporar-se a la plantilla dels col · lectius de Cor i Orquestra , la Fundació del Gran Teatre del Liceu establirà proves de selecció , capacitació o concurs oposició convocades a través de bases específiques .
Español: — 1 Para incorporarse a la plantilla de los colectivos de Coro y Orquesta , la Fundació del Gran Teatre del Liceu establecerá pruebas de selección , capacitación o concurso-oposición convocadas a través de bases específicas .
Català: El reglament que s ' elabori contindrà les normes per a l ' ocupació de les places en el Cor i l ' Orquestra i les condicions econòmiques , els requisits per a l ' admissió , les proves teòriques i pràctiques i qualsevol requisit que es pugui establir en funció del col · lectiu a què corresponguin les places a cobrir , així com les prioritats en els supòsits d ' igualtat de capacitació .
Español: El reglamento que se elabore contendrá las normas para la ocupación de las plazas en el Coro y la Orquesta y las condiciones económicas , los requisitos para la admisión , las pruebas teóricas y prácticas y cualquier requisito que se pueda establecer en función del colectivo al que correspondan las plazas a cubrir , así como las prioridades en los supuestos de igualdad de capacitación .
Català: Ambdues parts acorden elaborar , en el termini de 6 mesos a partir de la firma del present Conveni , un nou reglament d ' accés a l ' Orquestra i al Cor de la Fundació del Gran Teatre del Liceu .
Español: Ambas partes acuerdan elaborar , en el plazo de 6 meses a partir de la firma del presente Convenio , un nuevo reglamento de acceso a la Orquesta y al Coro de la Fundació del Gran Teatre del Liceu .
Català: El tribunal que hagi de jutjar les proves estarà format per 6 membres designats per la Fundació , entre els quals hi haurà 1 concertino , 1 representant de la Comissió de l ' Orquestra Simfònica del Gran Teatre del Liceu i 1 solista de l ' instrument objecte de la prova de capacitació .
Español: El tribunal que deba juzgar las pruebas estará formado por 6 miembros designados por la Fundació , entre los cuales habrá 1 concertino , 1 representante de la Comisión de la Orquesta Sinfónica del Gran Teatre del Liceu y 1 solista del instrumento objeto de la prueba de capacitación .
Català: Es podrà nomenar 1 secretari , que assistirà amb veu i sense vot a les reunions del tribunal , estendrà les actes i lliurarà les certificacions amb el vistiplau del president .
Español: Se podrá nombrar a 1 secretario , que asistirá con voz y sin voto a las reuniones del tribunal , extenderá las actas y entregará las certificaciones con el visto bueno del presidente .
Català: — 2 Només excepcionalment es podrà produir també una contractació directa en el Cor i l ' Orquestra per part de la FGTL , pel període màxim d ' 1 any , en aquells casos en què la reconeguda categoria i solvència professional de la persona contractada pugui comportar una millora en la qualitat general del conjunt del col · lectiu en el qual s ' integri .
Español: — 2 Sólo excepcionalmente se podrá producir también una contratación directa en el Coro y la Orquesta por parte de la FGTL , por el período máximo de 1 año , en aquellos casos en que la reconocida categoría y solvencia profesional de la persona contratada pueda conllevar una mejora en la calidad general del conjunto del colectivo en el que se integre .