Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 42.2 A l ' efecte del que s ' ha expressat és considerat domicili de l ' empresa el centre administratiu d ' aquesta on radiqui l ' administració general del personal i on s ' originin les ordres i distribució del treball de tipus general .
Español: 42.2 A los efectos expresados , se considerará como « domicilio de la empresa » el centro administrativo de la misma en donde radique la administración general del personal , y de donde dimanen las órdenes y distribución del trabajo de tipo general .
Català: 43.1 La dieta és un concepte extrasalarial , de naturalesa indemnitzatòria o compensatòria , i de caràcter irregular , que té com a finalitat rescabalar o compensar les despeses de manutenció i allotjament del treballador , originades com a conseqüència de la situació de desplaçament .
Español: 43.1 La dieta es un concepto extrasalarial , de naturaleza indemnizatoria o compensatoria , y de carácter irregular , que tiene como finalidad el resarcimiento o compensación de los gastos de manutención y alojamiento del trabajador , ocasionados como consecuencia de la situación de desplazamiento .
Català: 43.5 Les dietes o mitges dietes s ' han de percebre sempre independentment de la retribució del treballador i en les mateixes dates que aquesta ; però en els desplaçaments de més d ' 1 setmana de durada , el treballador pot sol · licitar bestretes quinzenals a compte i a justificar sobre les dietes esmentades .
Español: 43.5 Las dietas o medias dietas se percibirán siempre con independencia de la retribución del trabajador y en las mismas fechas que ésta ; pero en los desplazamientos de más de una semana de duración , aquél podrá solicitar anticipos quincenales a cuenta y a justificar sobre las mencionadas dietas .
Català: 44.1 Són a càrrec de l ' empresa les despeses de locomoció que s ' originin com a conseqüència de la situació de desplaçament , ja sigui posant els mitjans propis a disposició del treballador , o ja sigui pagant la compensació corresponent o mitjançant un abonament de despeses per quilòmetre recorregut al servei de l ' empresa , de la quantia que s ' expressa a l ' annex 5 d ' aquest Conveni , als treballadors que , amb autorització escrita de l ' empresa , utilitzin l ' automòbil propi en els seus desplaçaments .
Español: 44.1 Serán de cuenta de la empresa los gastos de locomoción que se originen como consecuencia de la situación de desplazamiento , ya sea poniendo medios propios a disposición del trabajador , ya sea abonándole la compensación correspondiente o mediante un suplido por kilómetro recorrido al servicio de la empresa , en la cuantía que se expresa en el anexo 5 de este Convenio a los trabajadores que , con autorización escrita de la empresa , utilicen en sus desplazamientos automóvil de su propiedad .
Català: 44.2 Si el personal desplaçat , que pugui tornar a pernoctar a la seva residència habitual , ha d ' emprar , com a conseqüència del desplaçament , més d ' 1 hora en cadascun dels viatges d ' anada i tornada al lloc de treball , des del centre de treball corresponent , utilitzant els mitjans ordinaris de transport , se li ha d ' abonar l ' excés a prorrata del salari de conveni .
Español: 44.2 Cuando el personal desplazado , que pueda volver a pernoctar a su residencia habitual , hubiera de emplear , como consecuencia del desplazamiento , más de una hora en cada uno de los viajes de ida y vuelta al lugar de trabajo , desde el centro de trabajo correspondiente , utilizando los medios ordinarios de transporte , el exceso se le abonará a prorrata del salario de convenio .
Català: D ' acord amb el que preveu l ' article 45.2 del Conveni general de la construcció , s ' acorda de mantenir en aquest Conveni les taules de rendiments elaborades per la Comissió que , a l ' efecte , es van crear en el Conveni col · lectiu de treball en la indústria de la construcció i les obres públiques de la província de Barcelona .
Español: De acuerdo con lo previsto en el artículo 45.2 del Convenio general de la construcción , se acuerda el mantenimiento en el presente Convenio de las tablas de rendimientos elaboradas por la Comisión que se creó al efecto en el Convenio colectivo de trabajo en la industria de la construcción y obras públicas de la provincia de Barcelona .
Català: 48.1 Es convé que en tots els centres de treball de 20 o més treballadors el Comitè de Seguretat i Salut que preceptivament s ' ha de constituir estigui integrat , de manera paritària , pel nombre següent de persones , per cadascuna de les parts :
Español: 48.1 Se conviene que en todos los centros de trabajo de 20 o más trabajadores el Comité de seguridad y salud que preceptivamente se debe constituir esté integrado , en forma paritaria , por el siguiente número de personas , por cada una de las partes :
Català: 48.3 Els membres del Comitè de Seguretat i Salut que representen l ' empresa són designats per la direcció , i els que representen els treballadors són elegits per aquests , i ha de ser , com a mínim , 1 d ' ells ( quan la representació sigui pluripersonal ) delegat del personal o membre del Comitè d ' Empresa .
Español: 48.3 Los miembros del Comité de seguridad y salud que representen a la empresa serán designados por la dirección , y los que representen a los trabajadores serán elegidos por los mismos , debiendo ser , al menos , uno de ellos ( cuando la representación sea pluripersonal ) delegado del personal o miembro del Comité de Empresa .
Català: 48.5 Els membres del Comitè de Seguretat i Salut disposen d ' 1 hora per setmana , dins de la seva jornada de treball , i sense pèrdua de retribució , per a l ' acompliment de la seva funció , que ha de comprendre expressament , i de manera habitual i efectiva , la comprovació i revisió de les mesures de seguretat i salut de l ' obra o centre de treball .
Español: 48.5 Los miembros del Comité de seguridad y salud dispondrán de una hora semanal , dentro de su jornada de trabajo , y sin pérdida de retribución , para el desempeño de su función , que deberá comprender expresamente , y en forma habitual y efectiva , la comprobación y revisión de las medidas de seguridad y salud de la obra o centro de trabajo .
Català: 49.1 Les parts que signen aquest Conveni assumeixen i ratifiquen els acords assolits el 14 de juny de 1989 per a la constitució i promoció de la Comissió de Seguretat i Salut de la Construcció de Catalunya .
Español: 49.1 Las partes firmantes de este Convenio asumen y ratifican los acuerdos adoptados en 14 de junio de 1989 , para la constitución y promoción de la Comisión de seguridad y salud de la construcción de Catalunya .
Català: En tot el que fa referència als drets dels treballadors , com també a l ' actuació dels delegats de personal , el Comitè d ' Empresa i les seccions sindicals en les empreses , cal atenir-se al que estableixin en cada moment les disposicions que regulin aquestes matèries , sens perjudici dels acords que estableixen els articles següents .
Español: En todo lo referente a los derechos de los trabajadores , así como a la actuación de los delegados de personal , Comité de Empresa y secciones sindicales en las empresas , se estará a lo que en cada momento establezcan las disposiciones que regulen estas materias , sin perjuicio de los acuerdos que se establecen en los
Català: 53.1 Les hores de crèdit mensual de què poden disposar els membres del Comitè o delegats de personal en cada centre de treball , per a l ' exercici de les seves funcions de representació ( article 68.e ) del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març ) , poden ser acumulades bimensualment , en un o en diversos dels seus components , sense que aquesta acumulació pugui ultrapassar , individualment , les 80 hores al mes .
Español: 53.1 Las horas de crédito mensual de que pueden disponer los miembros del Comité o delegados de personal en cada centro de trabajo , para el ejercicio de sus funciones de representación ( artículo 68.e ) del Real decreto ley 1/ 1995 , de 24 de marzo ) , podrán ser acumuladas bimensualmente , en uno o varios de sus componentes , sin que esta acumulación pueda superar , individualmente , 80 horas en el mes .
Català: 53.2 Els representants dels treballadors que s ' acullin a l ' acumulació d ' hores han de notificar a l ' empresa els acords adoptats al respecte en el termini de les 48 hores següents a l ' adopció d ' aquests .
Español: 53.2 Los representantes de los trabajadores que se acojan a la acumulación de horas deberán notificar a la empresa los acuerdos adoptados al respecto dentro de las 48 horas siguientes a la adopción de los mismos .
Català: Aquest local , que ha d ' estar situat en el centre de treball al qual pertanyin els representants o , en cas que no fos possible , en el domicili administratiu de l ' empresa , pot ser igualment utilitzat pels treballadors afiliats a una central sindical legalment constituïda per realitzar-hi assemblees o reunions fora de les hores de treball , amb els requisits previstos a l ' apartat 1 de l ' article anterior .
Español: Dicho local , que deberá estar ubicado en el centro de trabajo al que pertenezcan los representantes , o , de no ser posible , en el domicilio administrativo de la empresa , podrá ser utilizado asimismo por los trabajadores afiliados a una central sindical , legalmente constituida , para realizar asambleas o reuniones fuera de las horas de trabajo , con los requisitos previstos en el apartado 1 del artículo anterior .
Català: Quan la comunicació sigui efectuada per treballadors que no siguin delegats del personal o membres del Comitè d ' Empresa , han de comunicar-ho prèviament a aquests , com també a l ' encarregat o representant de l ' empresa , els quals , en cap cas , no poden oposar-s ' hi i se ' n fa responsable del contingut el signant o signants .
Español: Cuando la comunicación sea efectuada por trabajadores que no sean delegados del personal o miembros del Comité de Empresa , deberán comunicarlo previamente a éstos , así como al encargado o representante de la empresa , quienes , en ningún caso , podrán oponerse y haciéndose responsable del contenido el firmante o firmantes .
Català: 57.1 Les empreses que es vegin obligades a presentar un expedient de regulació d ' ocupació es comprometen a posar en disposició del delegat de personal o Comitè d ' Empresa 1 exemplar complet d ' aquest expedient , amb l ' antelació prevista a l ' article 51 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: 57.1 Las empresas que se vean precisadas a presentar un expediente de regulación de empleo se comprometen a poner a disposición del delegado de personal o Comité de Empresa un ejemplar completo de dicho expediente , con la antelación prevista en el artículo 51 del Real decreto ley 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: Igualment , trimestralment posen a disposició del Comitè d ' Empresa o delegats de personal els esmentats models TC1 i TC2 corresponents al personal del centre de treball .
Español: Asimismo , trimestralmente pondrán a disposición del Comité de Empresa o delegados de personal los referidos modelos TC1 y TC2 correspondientes al personal del centro de trabajo .
Català: 59.1 Es ratifica i manté la Comissió Mixta creada en el Conveni de l ' any 1981 , que està integrada per 4 vocals representants de les 2 centrals sindicals signatàries d ' aquest Conveni , Comissions Obreres ( CCOO ) i Unió General de Treballadors ( UGT ) i altres 4 vocals designats per la Federación de Entidades Empresariales de la Construcción , per a l ' estudi conjunt de la problemàtica general del sector i , de manera més concreta , en l ' aspecte d ' intrusisme .
Español: 59.1 Se ratifica y mantiene la Comisión mixta creada en el Convenio del año 1981 , que estará integrada por cuatro vocales representantes de las dos centrales sindicales firmantes de este Convenio , Comisiones Obreras ( CCOO ) y Unión General de Trabajadores ( UGT ) , y otros cuatro vocales designados por la Federación de entidades empresariales de la construcción , para el estudio conjunto de la problemática general del sector , y de forma más concreta , en el aspecto de intrusismo
Català: 60.1 Les empreses procedeixen al descompte de la quota sindical sobre els salaris i a la corresponent transferència a sol · licitud del sindicat del treballador afiliat , sempre amb la prèvia conformitat d ' aquest .
Español: 60.1 Las empresas procederán al descuento de la cuota sindical sobre los salarios y a la correspondiente transferencia a solicitud del sindicato del trabajador afiliado , previa conformidad , siempre de éste .
Català: L ' increment salarial de les taules durant la vigència del Conveni és d ' un 2,30 % , sobre els conceptes de salari base , plus de conveni , plus de distància i transport , plus de roba i desgast d ' eines , gratificacions i vacances .
Español: El incremento salarial sobre tablas durante la vigencia del Convenio será del 2,30 % sobre los conceptos de salario base , plus convenio , plus distancia y transportes , plus de prendas y desgaste de herramientas , gratificaciones y vacaciones .
Català: En el supòsit que l ' increment anual de l ' índex de preus de consum ( IPC ) el 31 de desembre de 1998 superi un 2,1 % , s ' ha d ' efectuar una revisió econòmica sobre l ' excés d ' aquest tant per cent , a l ' efecte que serveixi de base per a la negociació col · lectiva següent .
Español: En el supuesto de que el incremento anual del Índice de precios al consumo al 31 de diciembre de 1998 supere el 2,1 % se efectuará una revisión económica sobre el exceso de dicho tanto por ciento , a efectos de que sirva de base para la negociación colectiva siguiente .
Català: En les empreses de més de 50 treballadors , i en totes aquelles altres on els representants dels treballadors i l ' empresa ho considerin oportú , es crearà una Comissió de Normalització Lingüística , que té com a finalitat vetllar pel compliment d ' aquest article , i en general impulsar la normalització lingüística en l ' àmbit de les activitats de l ' empresa .
Español: En las empresas de más de 50 trabajadores , y en todas aquellas donde los representantes de los trabajadores y la empresa lo consideren oportuno , se creará una Comisión de normalización lingüística que tendrá como finalidad velar por el cumplimiento de este artículo , y en general impulsar la normalización lingüística en el ámbito de las actividades de la empresa .
Català: Sens perjudici de l ' anterior , aquelles empreses la situació econòmica de les quals es trobi en algun dels supòsits que més avall s ' indiquen , poden suspendre l ' aplicació de l ' increment salarial del Conveni , sempre que es doni una de les següents circumstàncies :
Español: Sin perjuicio de lo anterior , aquellas empresas cuya situación económica se encuentre en alguno de los supuestos que más abajo se indican , podrán suspender la aplicación del incremento salarial del Convenio , siempre que se dé una de las siguientes circunstancias .
Català: Còpia d ' aquesta comunicació s ' ha de fer arribar necessàriament a la Comissió Paritària del Conveni , conforme al procediment previst a l ' article 12 .
Español: Copia de dicha comunicación se hará llegar necesariamente a la Comisión Paritaria del Convenio , conforme al procedimiento previsto en el artículo 12.
Català: En el cas de no arribar-se a un acord , les parts s ' han de sotmetre a l ' arbitratge del Tribunal Laboral , de Conciliació , Mediació i Arbitratge de Catalunya .
Español: Caso de no llegarse a un acuerdo las partes se someterán al arbitraje del Tribunal Laboral de Conciliación , Mediación y Arbitraje de Catalunya .
Català: Si no s ' aconsegueix un acord en el si de la Comissió Paritària , les parts s ' han de sotmetre a l ' arbitratge del Tribunal Laboral , de Conciliació , Mediació i Arbitratge de Catalunya .
Español: Caso de no alcanzarse un acuerdo en el seno de la Comisión Paritaria , las partes someterán al arbitraje del Tribunal Laboral de Conciliación , Mediación y Arbitraje de Catalunya .
Català: En qualsevol cas , l ' acord que aconsegueixin les parts o la resolució que es dicti ha de determinar la durada de la suspensió , sense aquest requisit conclou necessàriament el 31 de desembre de l ' any en el qual s ' hagi produït .
Español: En cualquier caso , el acuerdo que alcance las partes o la resolución que se dicte determinará la duración de la suspensión , sin cuyo requisito concluirá necesariamente el 31 de diciembre del año en el que se haya producido .
Català: --1 De conformitat amb la remissió a la negociació col · lectiva continguda a l ' apartat 2.b ) de la disposició addicional 1 de la Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre , s ' acorda que a partir del 16 de maig de 1998 els contractes de durada determinada o temporal , inclosos els contractes formatius , es podran convertir en contractes per al foment de la contractació indefinida subjectes al règim jurídic establert a la disposició addicional esmentada .
Español: -- 1 De conformidad con la remisión a la negociación colectiva contenida en el apartado 2.b ) de la disposición adicional primera de la Ley 63/ 1997 de 26 de diciembre , se acuerda que a partir del 16 de mayo de 1998 los contratos de duración determinada o temporal , incluidos los contratos formativos , podrán ser convertidos en contratos para el fomento de la contratación indefinida sujetos al régimen jurídico establecido en la expresada disposición adicional .
Català: --2 Les parts signants del present Conveni assumeixen l ' Acord interprofessional de Catalunya , subscrit per Foment del Treball Nacional i els sindicats CCOO i UGT de Catalunya el 7 de novembre de 1990 i publicat al DOGC de 23 de gener de 1991 , sobre el Tribunal Laboral de Conciliació , Mediació i Arbitratge de Catalunya , i el seu reglament de funcionament , publicat al DOGC de 12 de febrer de 1992 .
Español: -- 2 Las partes signatarias del presente Convenio asumen el Acuerdo interprofesional de Catalunya , suscrito por Fomento del Trabajo Nacional y los sindicatos CCOO i UGT de Catalunya , el día 7 de noviembre de 1990 y publicado en el DOGC el 23.1.1991 , sobre el Tribunal laboral de conciliación , mediación y arbitraje de Catalunya , y su Reglamento de funcionamiento , publicado en el DOGC de 12.2.1992 .
Català: --3 D ' acord amb el que preveu l ' article 38.1 de la Llei 13 / 1982 , de 7 d ' abril , d ' integració social de minusvàlids , i atès que les activitats i feines a les obres comporten riscos per a la salut i la seguretat dels treballadors , el còmput del 2 % es farà al personal adscrit a centres de treball permanents .
Español: -- 3 A los efectos de lo previsto en el artículo 38.1 de la Ley 13/ 1982 , de 7 de abril , de integración social de minusválidos , y teniendo en consideración que las actividades y trabajos en las obras comportan riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores , el cómputo del 2 % se realizará sobre el personal adscrito a centros de trabajo permanentes .
Català: L ' empresa ( nom de l ' empresa ) , amb domicili a ( localitat ) , carrer de ( nom ) , número ( número ) , que es dedica a ( professió ) , amb document de qualificació empresarial número ( número ) , i el treballador proveït de DNI número ( número ) , amb domicili a ( localitat ) , carrer de ( nom ) , número ( número ) , acorden de concertar el present contracte de treball , de la modalitat de fix d ' obres , que es regeix per les següents
Español: ( ... ) , con domicilio en ( localidad ) , calle ( ... ) , núm . ~~~ ( ... ) , acuerdan concertar el presente contrato de trabajo , de la modalidad de « fijo de obras » , que se regirá por las siguientes
Català: No obstant l ' anterior , el personal fix d ' obres pot prestar serveis a una mateixa empresa i en diferents centres de treball d ' una mateixa província durant un període màxim de 3 anys consecutius sense perdre aquesta condició i meritant els conceptes compensatoris que corresponen pels seus desplaçaments .
Español: No obstante lo anterior , el personal fino de obras podrá prestar servicios a una misma empresa y en distintos centros de trabajo de una misma provincia durante un periodo máximo de tres años consecutivos sin perder dicha condición y devengando los conceptos compensatorios que correspondan por sus desplazamientos .
Català: --3 Ambdues parts queden sotmeses al període de prova reglamentari , en el transcurs del qual , qualsevol dels contractants pot donar per extingit el vincle , sense necessitat de preavís ni pagament d ' indemnització .
Español: -- 3 Ambas partes quedan sometidas al reglamentario periodo de prueba , en el transcurso del cual , cualquiera de los contratantes podrá dar por extinguido el vínculo , sin necesidad de preaviso ni abono de indemnización .
Català: --5 Aquest contracte acaba quan finalitzin les feines de la categoria i ofici del treballador en l ' obra o obres en què presti els seus serveis o en complir-se els 3 anys consecutius de vigència d ' aquest contracte , en la manera que estableix el Conveni col · lectiu .
Español: -- 5 Este contrato terminará cuando finalicen los trabajos de la categoría i oficio del trabajador en la obra u obras en las que preste sus servicios , o al cumplirse los 3 años consecutivo de vigencia de este contrato , en la forma que establece el Convenio colectivo .
Català: --6 L ' empresari pot substituir els 15 dies d ' antelació del preavís per una indemnització equivalent a la quantitat corresponent als dies de preavís omesos .
Español: -- 6 El empresario podrá sustituir los 15 días de antelación del preaviso por una indemnización equivalente a la cantidad correspondiente a los días de preaviso omitidos .
Català: --7 En acabar el contracte , el treballador té dret a percebre la indemnització que estableix el Conveni col · lectiu per als treballadors vinculats com a fixos d ' obres , i es computa tot el temps treballat en les diverses obres en què hagués prestat serveis .
Español: -- 7 A la finalización del contrato , el trabajador tendrá derecho a percibir la indemnización establecida en el Convenio colectivo para los trabajadores vinculados como « fijo de obras » , computándose todo el tiempo trabajado en las distintas obras en las que hubiera prestado servicios .
Català: Per donar compliment al que s ' ha acordat a l ' article 33 del Conveni col · lectiu de treball de les indústries de la construcció i obres públiques , es fa constar que el present document de liquidació no conté el dia d ' avui cap signatura del treballador .
Español: En cumplimiento de lo acordado en el artículo 33 del Convenio colectivo de trabajo de las industrias de la construcción y obras públicas , se hace constar que el presente documento de liquidación , saldo y finiquito no contiene en el día de hoy firma alguna del trabajador .
Català: --1 Les màquines s ' han de protegir contra el possible trencament de la mola del disc , com també de les possibles projeccions dels abrasius o partícules diverses , per mitjà d ' una carpeta d ' acer estructural a la part superior de la seva obertura .
Español: -- 1 Las máquinas deberán protegerse contra la posible rotura de la muela del disco , así como las posibles proyecciones de los abrasivos o partículas varias , mediante una carpeta de acero estructural en la parte superior de la abertura de la misma .
Català: --2 Quan hi hagi la necessitat de retirar les partícules de marbre , pedres , granits naturals i prefabricats , cal que aquesta operació es faci amb la màquina aturada .
Español: -- 2 Cuando se tenga la necesidad de retirar las partículas de mármol , piedras , granitos naturales y prefabricados , deberá realizarse dicha operación con la máquina parada .
Català: --4 En els casos en què els locals no reuneixin les condicions mínimes de ventilació i s ' arribi a assolir la xifra límit de partícules de pols per metre cúbic que l ' Ordenança de seguretat i higiene especifica , cal que hi hagi els extractors adequats per a la precipitació de la pols , que s ' ha de situar de manera que no produeixin molèsties a l ' obrer .
Español: -- 4 En los casos en los que los locales no reúnan las condiciones mínimas de ventilación y se llegue a alcanzar la cifra límite de partículas de polvo por metro cúbico que la Ordenanza de Seguridad e Higiene especifica , deberán existir los extractores adecuados para la precipitación del polvo y de tal manera situados que no produzcan molestias al obrero .
Català: Pel que fa a la construcció , és molt difícil de trobar-hi aquesta darrera figura , ja que en el sector la unitat bàsica de treball és la parella , i sota aquest concepte es calcula el cost , es factura , es prepara el treball , etc .
Español: En lo que respecta a la construcción , esta última figura es muy difícil que exista , pues en el sector la unidad básica de trabajo es la « pareja » , y bajo tal concepto se calcula el coste , se factura , se prepara el trabajo , etc.
Català: La diferència de cotització entre un treballador en règim general de la Seguretat Social i un treballador autònom ha generat la utilització d ' aquesta darrera classe de treballador com a veritables empleats d ' empreses constructores i promotores , cosa que , al seu torn , constitueix un veritable frau i un perill per a les empreses que sotsarrenden de bona fe treballs autònoms sense les garanties de tipus legal que calen ; és per això que en el supòsit que es vulgui contractar un autònom i encarregar-li algun treball cal tenir en compte els requisits següents :
Español: La diferencia de cotización entre un trabajador en régimen general de la Seguridad Social y un trabajador autónomo ha generado la utilización de estos últimos como verdaderos empleados de empresas constructoras y promotoras , lo cual constituye a la vez un verdadero fraude , un peligro para las empresas que de buena fe subarriendan trabajos autónomos sin las debidas garantías de tipo legal ; por ello , en el supuesto de que se desee contratar a un autónomo encomendándole algún trabajo , deberán tenerse en cuenta los siguientes requisitos :
Català: Realitzar sempre contracte escrit de naturalesa mercantil , amb especificació de la tasca a realitzar i procurant que els pagaments coincideixin exactament amb certificacions d ' obra realitzada .
Español: Realizar siempre contrato escrito de naturaleza mercantil , especificándose la labor a realizar y procurando que los pagos coincidan exactamente con certificaciones de obra realizada .
Català: Qualsevol persona que s ' autoanomeni autònom i no compleixi les condicions exigibles fa incórrer la persona que contracta en responsabilitat solidària de les seves obligacions , tant davant els seus treballadors com davant la Seguretat Social .
Español: La persona que autodenominándose « autónomo » no cumpla las condiciones exigibles hace incurrir a la persona a quien contrata en responsabilidad solidaria de sus obligaciones , tanto frente a sus trabajadores como frente a la Seguridad Social .
Català: Cal extremar , doncs , qualsevol mena de precaucions quan l ' autònom no tingui cap treballador pel perill que la seva inclusió en el règim general de la Seguretat Social significa .
Español: Deben pues extremarse todo tipo de precauciones cuando el « autónomo » no tenga ningún trabajador , por el peligro que representa su inclusión en el régimen general de la Seguridad Social .
Català: L ' empresari que faci servir autònoms suposats es pot veure obligat per la jurisdicció a integrar-lo en la seva plantilla pròpia , independentment de possibles responsabilitats de protecció penal , com ara el delicte social .
Español: El empresario que utilice a « supuestos » autónomos , puede verse obligado por la jurisdicción a integrarlo en su propia plantilla , independientemente de posibles responsabilidades de protección penal como pueda ser el « delito social » .
Català: Davant la necessitat de controlar les empreses o les persones que actuen com a tals es considera que és totalment imprescindible l ' exigència de la possessió d ' aquest document per donar-se d ' alta en règim especial de treballadors autònoms amb la finalitat de responsabilitzar aquells que es dediquen a l ' activitat constructora per mitjà d ' un acreditatiu homologat tant per l ' Administració com per les entitats interessades a vetllar per la lluita contra l ' intrusisme .
Español: Ante la necesidad de controlar las empresas o las personas que como tales actúan , se considera que es totalmente imprescindible la exigencia de la posesión de dicho documento para darse de alta en régimen especial de trabajadores autónomos con el fin de responsabilizar a los que a la actividad constructora se dedican por medio de un acreditativo homologado tanto por la Administración como por las entidades interesadas en velar en la lucha contra el intrusismo .
Català: Es considera que és imprescindible , per al bon funcionament del sector de la construcció i per evitar el frau que hi pugui haver a l ' Administració per part d ' empreses i treballadors desaprensius , la imposició d ' un visat expedit per les organitzacions empresarials ( gremis , associacions , federacions , etc . ) , amb l ' avís previ a l ' inici de les obres .
Español: Se considera que es imprescindible para el buen funcionamiento del sector de la construcción y para evitar el fraude que puede darse a la Administración por parte de empresas y trabajadores desaprensivos , la imposición de un visado expedido por las organizaciones empresariales ( gremios , asociaciones , federaciones , etc. ) previo al inicio de las obras .
Català: En el cas de treballadors que reben el subsidi de desocupació i realitzen treballs remunerats amb el fet evident d ' ocupar places que corresponen a altres persones i l ' estafa a l ' Estat i la societat , cal que l ' Administració retiri de manera immediata el subsidi corresponent .
Español: En el caso de trabajadores que perciben el subsidio de desempleo y proceden a realizar trabajos remunerados con el evidente hecho de ocupar plazas que corresponden a otras personas y el estar estafando al Estado y a la sociedad , la Administración debe retirar de forma inmediata el correspondiente subsidio .
Català: És a dir , establir els controls que calgui perquè un treballador que estigui rebent el subsidi de desocupació no pugui causar alta en el règim general de treballadors autònoms i / o en el règim general de la Seguretat Social .
Español: Es decir , establecer los controles necesarios para que un trabajador que esté percibiendo el subsidio de desempleo no pueda causar alta en el régimen general de trabajadores autónomos y/ o en el régimen general de la Seguridad Social .
Català: A les empreses que subcontractin les obres a altres que tinguin treballadors perceptors del subsidi de desocupació o autònoms , la responsabilitat i sanció ha de ser solidària entre aquesta empresa i la principal .
Español: Las empresas que subcontraten las obras a otras que tengan trabajadores porceptores del subsidio de desempleo o autónomos , la responsabilidad y sanción debe ser solidaria entre esta empresa y la principal .
Català: En aquells casos en què el frau tingui un volum de reconeguda importància , i en els casos de reincidència , les sancions que s ' han d ' aplicar cal graduar-les en les seves quanties màximes , i cal informar-ne la fiscalia de l ' Audiència per part de l ' autoritat laboral .
Español: En aquellos casos en que el fraude tenga un volumen de reconocida importancia , y en los casos de reincidencia , las sanciones a aplicar se graduarán en sus máximas cuantías , y deberá pasarse comunicación a la fiscalía de la audiencia por parte de la autoridad laboral .
Català: Hom entén que es tracta d ' una empresa prestadora quan aquesta no tingui una organització empresarial pròpia ( mitjans econòmics , materials , maquinària i estris , domicili social , magatzem , etc . ) .
Español: Se entenderá que se trata de una empresa prestamista cuando la misma no tenga una organización empresarial propia ( medios económicos , materiales , maquinaria y utensilios , domicilio social , almacén , etc. ) .
Català: Els qui signen el Conveni es comprometen a encomanar a la Fundació Laboral de la Construcció l ' expedició i el seguiment d ' una cartilla professional de la construcció en què , entre altres dades , figurin la categoria professional del treballador i els períodes d ' ocupació a les diferents empreses en què hagi exercit la seva activitat .
Español: Los firmantes del Convenio colectivo se comprometen , a encomendar a la Fundación Laboral de la Construcción la expedición y seguimiento de una cartilla profesional de la construcción en que , entre otros datos , figuren la categoría profesional del trabajador y los períodos de ocupación en las distintas empresas en las que haya ejercido su actividad .
Català: Els titulars de la cartilla professional amb contracte fix d ' obres o una altra modalitat de contracte temporal estan exempts del període de prova per a les feines de la seva categoria professional , sempre que consti a la cartilla haver acreditat el seu compliment a qualsevol empresa anterior .
Español: Los titulares de la cartilla profesional con contrato fijo de obras u otra modalidad de contrato temporal , estarán exentos del periodo de prueba para los trabajos de su categoría profesional , siempre que conste en la cartilla haber acreditado su cumplimiento en cualquier empresa anterior .
Català: SB : salari base ; PC : plus de conveni ; PDT : plus de distància i transport ; PP : plus Pryher ; GJ : gratificació de juny ; GN : gratificació de Nadal ; V : vacances ; T : total .
Español: SB : salario base ; PC : plus de convenio ; PDT : plus de distancia y transporte ; PP : plus Pryher ; GJ : gratificación de junio ; GN : gratificación de Navidad ; V : vacaciones ; T : total .
Català: SB : salari base ; PC : plus de conveni ; PDT : plus de distància i transport ; PRE : plus roba d. eines ; TDT : total dia treballat ; DDF : dissabte , diumenge , festiu .
Español: C : categoría ; SB : salario base ; PC : plus de convenio ; PDT : plus de distancia y transporte ; PPH : plus prendas d. herramientas ; TDT : total día trabajado ; SDF : sábado , domingo , festivo .
Català: SB : salari base ; PC : plus de conveni ; PDT : plus de distància i transport ; PRE : plus roba d. eines ; THT : total hora treballada ; THF : total hora festiu .
Español: SB : salario base ; PC : plus de convenio ; PDT : plus de distancia y transporte ; PPH : plus de prendas d. herramientas ; THT : total hora trabajada ; THF : total hora festivo .
Català: SB : salari base ; PC : plus de conveni ; PDT : plus de distància i transport ; PR : plus roba ; GJ : gratificació de juny ; GN : gratificació de Nadal ; V : vacances ; TA : total anual .
Español: C : categoría ; SB : salario base ; PC : plus de convenio ; TDT : plus de distancia y transporte ; PP : plus de prendas ; GJ : gratificación de junio ; GN : gratificación de Navidad ; V : vacaciones ; TA : total anual .
Català: 2A : 2 anys ; 3A : 3 anys ; 4A : 4 anys ; 5A : 5 anys ; 6A : 6 anys ; 7A : 7 anys ; 8A : 8 anys ; 9A : 9 anys ; 10A : 10 anys ; 11A : 11 anys ; 12A : 12 anys ; 13A : 13 anys ; 14A : 14 anys ; 15A : 15 anys ; 16A : 16 anys ; 17A : 17 anys ; 18A : 18 anys ; 19A : 19 anys ; 20A : 20 anys ; 21A : 21 anys ; 22A : 22 anys ; 23A : 23 anys ; 24A : 24 anys ; 25A : 25 anys ; 26A : 26 anys ; 27A : 27 anys ; 28A : 28 anys ; 29A : 29 anys ; 30A : 30 anys ; 31A : 31 anys ; 32A : 32 anys ; 33A : 33 anys ; 34A : 34 anys .
Español: 2A : 2 años ; 3A : 3 años ; 4A : 4 años ; 5A : 5 años ; 6A : 6 años ; 7A : 7 años ; 8A : 8 años ; 9A : 9 años ; 10A : 10 años ; 11A : 11 años ; 12A : 12 años ; 13A : 13 años ; 14A : 14 años ; 15A : 15 años ; 16A : 16 años ; 17A : 17 años ; 23A : 23 años ; 24A : 24 años ; 25A : 25 años ; 26A : 26 años ; 27A : 27 años ; 28A : 28 años ; 29A : 29 años ; 30A : 30 años ; 31A : 31 años ; 32A : 32 años ; 33A : 33 años ; 34A : 34 años .
Català: Donar publicitat a les subvencions concedides pel Departament d ' Agricultura , Ramaderia i Pesca basant-se en el que estableix l ' article 12.5 de la Llei de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per a 1998 .
Español: Dar publicidad a las subvenciones concedidas por el Departamento de Agricultura , Ganadería y Pesca basándose en lo que establece el artículo 12.5 de la Ley de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para 1998.
Català: Subvenció de 2.140.241 pessetes a la Comunitat de Regants d ' Algerri-Balaguer per sufragar el pagament dels avals que ha constituït per fer front a la construcció de la xarxa de rec del canal de regants d ' Algerri-Balaguer , a càrrec de la partida pressupostària 10.02.781.02 / 4 , concedida mitjançant una Resolució de 30 de juliol de 1998 .
Español: Subvención de 2.140.241 pesetas a la Comunidad de Regantes de Algerri-Balaguer para sufragar el pago de los avales que ha constituido para hacer frente a la construcción de la red de riego del canal de regantes de Algerri-Balaguer , a cargo de la partida presupuestaria 10.02.781.02/ 4 , concedida mediante una Resolución de 30 de julio de 1998.
Català: Subvenció de 500.000 pessetes a l ' Associació Catalana d ' Aqüicultura per a la promoció de les seves activitats , a càrrec de la partida pressupostària 10.05.481.03 / 5 , concedida mitjançant una Resolució de 14 d ' agost de 1998 .
Español: Subvención de 500.000 pesetas a la Asociación Catalana de Acuicultura para la promoción de sus actividades , a cargo de la partida presupuestaria 10.05.481.03/ 5 , concedida mediante una Resolución de 14 de agosto de 1998.
Català: --1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Font Vella , SA ( vendes ) per a l ' any 1998 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: -- 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Font Vella , SA ( ventas ) para el año 1998 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: L ' aplicació de les estipulacions del Conveni es farà en el centre de treball que l ' empresa té a 08036 Barcelona , carrer Compte d ' Urgell , 240 , 8è .
Español: Las estipulaciones del Convenio serán de aplicación en el centro de trabajo que la empresa tiene establecido en 08036 Barcelona , calle Comte d'Urgell , 240 , 8º .
Català: El Conveni afecta la totalitat del personal de l ' equip de vendes que , inclòs en el seu àmbit territorial d ' aplicació , s ' hi trobi lligat per contracte de treball , sigui quina sigui la seva categoria , professió , especialitat , edat , sexe o condició , amb les excepcions següents :
Español: El Convenio afecta a la totalidad del personal de la red de ventas de la empresa que , incluido en su ámbito territorial de aplicación , se halle unido a la misma por contrato de trabajo cualquiera que fuera su categoría , profesión , especialidad , edad , sexo o condición , con las siguientes excepciones :
Català: Els seus efectes econòmics , que s ' hi reflecteixen , per als quals s ' estarà a allò disposat a l ' apartat 1 de les disposicions finals del present Conveni , s ' aplicaran exclusivament al personal que es trobi d ' alta en l ' empresa en el moment de la signatura del Conveni , i a aquells que s ' incorporin a l ' àmbit territorial i personal d ' aplicació d ' aquest Conveni després d ' aquesta data .
Español: Sus efectos económicos que en el mismo se reflejan , para los cuales se está a lo dispuesto el apartado 1º de las disposiciones finales del presente convenio , se aplicaran exlusivamente al personal que se halle de alta en la empresa en el momento de la firma del Convenio , y a quienes se incorporen al ámbito territorial y personal de aplicación del mismo con posterioridad a esta fecha .
Català: La denúncia per proposar la rescissió o revisió del Conveni , l ' hauran de presentar les parts implicades davant l ' autoritat laboral competent a efecte de registre , amb una antelació de 3 mesos respecte a la data d ' expiració del termini de vigència previst o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La denuncia proponiendo la rescisión o revisión del Convenio deberá presentarse por una parte ante la otra , y ante la autoridad laboral competente a los efectos de registro , con una antelación de 1 mes respecto a la fecha de expiración del plazo de vigencia previsto o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Si en finalitzar el termini de vigència del Conveni se n ' instés la rescissió , s ' hi mantindrà el règim establert fins que les comunitats laborals afectades es regeixin per un nou Conveni , sense perjudici de les facultats reservades a l ' autoritat i a la jurisdicció laboral en el Reial decret llei esmentat i en el Reial decret llei 1 / 1995 , de 24 de març , a través del qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Si al finalizar el plazo de vigencia del Convenio se instara su rescisión , se mantendrá el régimen establecido en el presente hasta que las comunidades laborales afectadas se rijan por un nuevo Convenio , sin perjuicio de las facultades reservadas a la autoridad y a la jurisdicción laboral en el expresado Real decreto ley y en el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto de trabajadores .
Català: Les parts del Conveni acorden no sol · licitar cap altre Conveni , ni adherir-s ' hi , sigui quin sigui el seu àmbit d ' aplicació , i s ' hi comprometen formalment .
Español: Las partes del Convenio acuerdan , y a ello se comprometen formalmente , no solicitar ni adherirse a ningún otro Convenio , cualquiera que sea su ámbito de aplicación .
Català: L ' organització del treball , en cadascuna de les seccions i dependències de l ' empresa , és facultat exclusiva de la direcció . ~ ~ ~ Aquesta assumeix el deure de portar-la a terme de manera que pugui assolir-se el màxim rendiment dins del límit racional i humà dels elements que té al seu servei , i per dur-ho a terme disposarà de la necessària col · laboració i suport del personal .
Español: La organización del trabajo , en cada una de las secciones y dependencias de la empresa , es facultad exclusiva de la dirección ; ésta contrae el deber de llevarla a efecto de tal manera que pueda lograr el máximo rendimiento dentro del límite racional y humano de los elementos a su servicio , a cuyo fin contará con la necesaria colaboración del personal .
Català: a ) La realització dels estudis i proves pràctiques que calguin per millorar la producció en general i , en particular , dels processos i dels mètodes operatius , nivells de rendiment , canvi de funcions , variacions tècniques de la maquinària , instal · lacions , estris i materials .
Español: a ) La realización de cuantos estudios y pruebas prácticas sean necesarios para la mejora de la producción en general y , en particular , de los procesos y de los métodos operatorios , niveles de rendimiento , cambio de funciones y variaciones técnicas de la maquinaria , instalaciones , útiles y materiales .
Català: a ) A petició del treballador : En aquest cas es requerirà la seva sol · licitud per escrit i , si l ' empresa li ho concedeix , se li assignarà la categoria i remuneració corresponents al nou lloc , sense dret a cap indemnització .
Español: a ) A petición del trabajador : en este caso se requerirá su solicitud por escrito , y de accederse por parte de la empresa se le asignará la categoría y remuneración correspondientes al nuevo puesto , sin derecho a indemnización alguna .
Català: d ) Per necessitats del servei : En aquells casos que per aplicació de nous mètodes de treball , mecanització , racionalització de les explotacions , condicions antieconòmiques d ' alguna d ' elles , saturació de la jornada dels treballadors , crisi de mercat , agrupació de les instal · lacions o del personal , amb vista a una major productivitat , calgui la mobilitat del personal , se seguiran les normes següents :
Español: d ) Por necesidades del servicio : en los casos en que por aplicación de nuevos métodos de trabajo , mecanización , racionalización de las explotaciones , condiciones antieconómicas de alguna de ellas , saturación de la jornada de los trabajadores , crisis de mercado , agrupación de las instalaciones o del personal en función de una mayor productividad , sea necesaria la movilidad del personal , se seguirán las normas siguientes :
Català: --Si el lloc al qual se ' l destina fos de categoria o retribució superiors que els del lloc de procedència , el treballador rebrà la retribució del nou lloc a partir de la data del canvi , llevat que el nou lloc requereixi un fase prèvia d ' instrucció o adaptació ; en aquest cas , i per tot el període fixat per aquest propòsit , se li mantindrà la retribució del lloc d ' origen ; en matèria de classificació professional ( categoria ) s ' aplicarà el que s ' ha disposat en la legislació aplicable .
Español: -- Si el puesto al que se le destina fuere de superior categoría o retribución que el puesto de procedencia , el trabajador percibirá la retribución del nuevo puesto a partir de la fecha del cambio , a menos que el nuevo puesto requiera una fase previa de adiestramiento o adaptación , en cuyo caso y por todo el período fijado para ello se le mantendrá la retribución del puesto de origen ; en materia de clasificación profesional ( categoría ) se estará a lo dispuesto en la legislación aplicable .
Català: --Si el lloc al qual fos destinat fos de categoria inferior a la d ' origen , el treballador mantindrà inalterada la retribució bàsica del lloc de procedència i rebrà els complements i els plusos corresponents al nou lloc .
Español: -- Si el puesto de destino fuere de categoría inferior a la del origen , el trabajador mantendrá inalterada la retribución básica del puesto de procedencia y percibirá los complementos y pluses correspondientes al nuevo puesto .
Català: Per a 1998 es consideraran festius 2 dies , que es determinaran en cada zona de vendes a criteri del cap de vendes regional segons les necessitats dels servei de vendes ; els esmentats dies es notificaran amb la deguda antelació a la Direcció de relacions humanes i socials .
Español: Para 1998 , se considerarán festivos 2 días , que se determinarán en cada área ( zona de ventas ) a criterio del jefe de ventas regional según las necesidades del servicio de ventas ; dichos días se notificarán con la suficiente antelación a la Dirección de relaciones humanas y sociales .
Català: El personal de vendes gaudirà anualment d ' un total de 23 dies laborables de vacances retribuïdes a l ' any , computant-se de dilluns a divendres , amb les precisions de proporcionalitat en funció al temps de permanència en l ' empresa respecte a una anualitat completa i , aquestes vacances d ' acord amb el pla que anunciarà l ' empresa amb 2 mesos d ' antelació a la data prevista per la realització d ' aquestes , es distribuiran preferentment de manera que es pugui prolongar una setmana de descans coincidint amb la Setmana Santa , 15 dies a l ' estiu i la resta a Nadal i Any Nou , fins acomplir el total de 23 dies laborables , procurant comptabilitzar les necessitats del servei amb les aspiracions del personal .
Español: El personal de ventas disfrutará anualmente de un total de 23 días laborables de vacaciones retribuidas al año , computándose de lunes a viernes , con las precisiones de proporcionalidad en función del tiempo de permanencia en la empresa respecto a una anualidad completa y , dichas vacaciones , de acuerdo con el plan que anunciará la empresa con 2 meses de antelación a la fecha prevista como disfrute general de las mismas , se distribuirán preferentemente de modo que pueda prolongarse 1 semana de descanso coincidente con la Semana Santa , 15 días en verano y el resto en Navidad y Año Nuevo , hasta completar el total de 23 días laborables , procurando compatibilizar las necesidades del servicio con las aspiraciones de dicho personal .
Català: El treballador , avisant amb prou temps o el que li sigui possible en el seu cas , i justificant-ho convenientment , podrà faltar o absentar-se del treball amb dret a remuneració , per algun dels motius i durant el temps que a continuació s ' expressen :
Español: El trabajador , avisando con la suficiente , o en su caso posible , antelación , y justificándolo adecuadamente , podrá faltar o ausentarse del trabajo con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y durante el tiempo que a continuación se expresan :
Català: La potestat disciplinària és facultat de la direcció , la qual en farà ús d ' acord amb el que disposa la legislació vigent ; en matèria de faltes i sancions les parts es sotmetran per aquest Conveni a l ' establert en el capítol 8 , secció 1a i 2a de l ' Ordenança laboral del comerç .
Español: La potestad disciplinaria corresponde a la dirección , quien hará uso de la misma con arreglo a lo dispuesto en la legislación vigente ; en materia de faltas y sanciones , las partes se someterán por este expreso Convenio a lo prevenido en el capítulo 8 , sección 1ª y 2ª de la Ordenanza laboral de comercio .