Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: — 1 L ' empresa complementa les prestacions de la Seguretat Social en els supòsits d ' incapacitat temporal per garantir la percepció del 100 % del salari base i el plus d ' activitat i la quantia que comportaria el plus d ' assiduïtat , a partir del dia en què el treballador es trobi en aquesta situació .
Español: — 1 La empresa complementará las prestaciones de la Seguridad Social en los supuestos de incapacidad temporal para garantizar la percepción del 100 % del salario base y plus de actividad y la cuantía que supondría el plus de asiduidad , a partir del día 30 en que el trabajador se encuentre en esta situación .
Català: — 2 En els supòsits d ' incapacitat temporal els processos dels quals durin menys de 31 dies cal aplicar el sistema actualment en vigor , complementant la prestació per garantir la percepció del 100 % del salari base més el plus d ' activitat des de primer dia d ' incapacitat .
Español: — 2 En los supuestos de incapacidad temporal cuyos procesos duren menos de 31 días , se aplicará el sistema actualmente en vigor , complementando la prestación para garantizar la percepción del 100 % del salario base más el plus de actividad desde el primer día de incapacidad .
Català: Es garanteix la percepció de la totalitat del salari des del primer dia en què el treballador està hospitalitzat fins a l ' alta definitiva , amb motiu de : a ) intervenció quirúrgica , b ) hospitalització per malaltia greu , encara que no incorri en intervenció quirúrgica .
Español: Se garantizará la percepción de la totalidad del salario desde el primer día en que el trabajador esté hospitalizado hasta el alta definitiva , con motivo de : a ) intervención quirúrgica , b ) hospitalización por enfermedad grave , aunque no incurra en intervención quirúrgica .
Català: Si com a conseqüència d ' un accident laboral deriva una situació d ' invalidesa , en el grau de gran invalidesa , o d ' incapacitat permanent absoluta per a qualsevol feina , l ' empresa abona al treballador les quantitats fixes , i una sola vegada , de 2.880.681 pessetes i 2.009.812 pessetes , respectivament .
Español: Si como consecuencia de accidente laboral se derivase una situación de invalidez , en el grado de gran invalidez , o de incapacidad permanente absoluta para toda clase de trabajo , la empresa abonará al trabajador la cantidad de 2.880.681 pesetas y 2.009.812 pesetas , respectivamente , a tanto alzado y por una sola vez .
Català: Si s ' esdevé la defunció del treballador accidentat , els seus beneficiaris o , si manquen , la vídua o els drethavents perceben la quantitat de 2.557.929 pessetes .
Español: Si sobreviniera la muerte del trabajador accidentado , los beneficiarios del mismo o , en su defecto , su viuda o derechohabientes percibirán la cantidad de 2.557.929 pesetas .
Català: L ' empresa ha de continuar pagant la prima de l ' assegurança durant el període en què el treballador afectat es trobi pendent de qualificació per la Unitat de Valoració Mèdica d ' Incapacitats ( UVAMI ) o , si aquella és desfavorable per al treballador i aquest recorre a la via contenciosa , fins que la jurisdicció laboral no dicti sentència en la primera instància , a fi que , en cas de defunció en aquest interval de temps , els familiars del treballador difunt puguin percebre la quantitat assegurada .
Español: La empresa continuará pagando la prima del seguro durante el período en que el trabajador afectado se halle pendiente de calificación por la Unidad de Valoración Médica de Incapacidades ( UVAMI ) , y si aquella fuera desfavorable para el trabajador y éste recurriera a la vía contenciosa , hasta que recaiga sentencia en la primera instancia de la jurisdicción laboral , a fin de que , en caso de defunción en este intervalo de tiempo , los familiares del trabajador fallecido puedan percibir la cantidad asegurada .
Català: Si els imports esmentats es modifiquen en l ' article corresponent del Conveni siderometal · lúrgic de la província de Barcelona , cal fer-ne una revisió automàtica per adequar-los als que s ' hi estableix .
Español: Se realizará una revisión automática de los importes citados cuando se modifiquen éstos en el artículo del Convenio siderometalúrgico de la provincia de Barcelona , para adecuarlos a los que éste establezca .
Català: El treballador , avisant adequadament amb la màxima antelació possible i amb la justificació corresponent , pot faltar a la feina o absentar-s ' hi , amb dret a remuneració del salari base i del plus d ' activitat , per algun dels motius i durant el temps mínim que a continuació s ' exposen :
Español: El trabajador , avisando con la posible antelación y justificación adecuadamente , podrá faltar o ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración del salario base y plus de actividad , por alguno de los motivos y durante el tiempo mínimo que a continuación se expone :
Català: Si el treballador necessita fer un desplaçament a aquest efecte igual o superior a 200 quilòmetres , el termini s ' amplia fins a un màxim de 5 dies .
Español: Cuando el trabajador necesitare hacer un desplazamiento al efecto igual o superior a 200 kilómetros , el plazo se ampliará hasta un máximo de 5 días .
Català: Quan consti en una norma legal , sindical o convencional un període determinat , cal atenir-se al que disposi quant a la durada de l ' absència i a la seva compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal , sindical o convencional un período determinado , se estará a lo que disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: e ) Pel temps establert per gaudir dels drets educatius generals i de la formació professional d ' acord amb els supòsits i la forma que regula l ' Estatut dels treballadors .
Español: e ) Por el tiempo establecido para disfrutar de los derechos educativos generales y de la formación profesional en los supuestos y en la forma regulados en el Estatuto de los trabajadores .
Català: En el cas que el treballador requereixi l ' assistència a una consulta mèdica , cal atenir-se al que estableix l ' article 60.5 de l ' Ordenança laboral per a la indústria siderometal · lúrgica , que indica que es concedeix permís retribuït " pel temps necessari en els casos d ' assistència a una consulta mèdica d ' especialistes de la Seguretat Social quan l ' horari de consulta coincideixi amb el de treball i aquesta consulta sigui prescrita pel facultatiu de medicina general . ~ ~ ~ El treballador ha de presentar prèviament a l ' empresari el volant justificatiu de l ' esmentada prescripció mèdica .
Español: En el caso de que el trabajador requiera asistencia a consulta médica , se estará a lo establecido en el artículo 60.5 de la Ordenanza siderometalúrgica , que indica que se concederá permiso retribuido « por el tiempo necesario en los casos de asistencia a consulta médica de especialistas de la Seguridad Social , cuando coincidiendo el horado de consulta con el de trabajo se prescriba dicha consulta por el facultativo de medicina general , debiendo presentar previamente el trabajador al empresario el volante justificativo de la referida prescripción médica .
Català: a ) El treballador amb una antiguitat a l ' empresa d ' almenys 1 any té dret que se li reconegui la situació d ' excedència voluntària per un termini no inferior a 2 anys ni superior a 5 , llevat que les parts pactin expressament una durada inferior , amb l ' abast , les incompatibilitats i la resta de circumstàncies que estableix l ' Ordenança laboral per a la indústria siderometal · lúrgica .
Español: a ) El trabajador con una antigüedad en la empresa de al menos 1 año tendrá derecho a que se le reconozca la situación de excedencia voluntaria por un plazo no menor a 2 años ni mayor a 5 , salvo pacto expreso entre las partes de menor duración , con el alcance , incompatibilidades y demás circunstancias que se establecen en la Ordenanza laboral para la industria siderometalúrgica .
Català: b ) A partir de la vigència del present Conveni , la treballadora o el treballador que sol · liciti excedència per maternitat o paternitat , mitjançant un escrit formulat 1 mes abans de finalitzar el gaudi de la dita excedència pot comunicar la seva reincorporació a l ' empresa , que l ' ha d ' admetre immediatament al seu lloc de treball i li ha de respectar en tot cas la categoria que tenia abans de la seva situació d ' excedència .
Español: b ) A partir de la vigencia del presente Convenio , la trabajadora o trabajador que solicite la excedencia por maternidad o paternidad podrá interesar la reincorporación a la empresa , mediante escrito formulado 1 mes antes de finalizar el disfrute de aquélla , admitiéndosele de forma inmediata en su puesto de trabajo , respetándosele siempre la categoría que ostentaba con anterioridad a la disfrutada excedencia .
Català: c ) El treballador que té a càrrec seu el pare , la mare , el cònjuge , fills , avis , néts o germans que hagin estat declarats oficialment en situació de gran invalidesa té dret a sol · licitar una excedència voluntària amb dret a reserva del lloc de treball .
Español: c ) El trabajador que tenga a su cargo al padre , madre , esposo/ a , hijos , abuelos , nietos y hermanos , que hayan sido declarados oficialmente en situación de gran invalidez , tendrá derecho a solicitar una excedencia voluntaria , con derecho a reserva del puesto de trabajo .
Català: a ) En matèria de garanties sindicals , cal atenir-se al que disposa l ' Estatut dels treballadors , si bé s ' estableix en 20 mensuals el nombre d ' hores retribuïdes de què pot disposar cada integrant del Comitè d ' Empresa .
Español: a ) En materia de garantías sindicales se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores , si bien se establece en 20 mensuales el número de horas retribuidas de que puede disponer cada integrante del Comité de Empresa .
Català: b ) A l ' efecte del còmput d ' aquestes hores , s ' estableix que són totes les utilitzades , amb l ' única exclusió de les dedicades a negociar el Conveni col · lectiu d ' empresa o pacte .
Español: b ) A efectos del cómputo de las mismas se establece que serán todas las utilizadas , con la única exclusión de las dedicadas a negociar el Convenio colectivo de empresa o pacto .
Català: c ) Les 20 hores retribuïdes de què disposa mensualment cada membre del Comitè d ' Empresa es poden acumular trimestralment entre els diferents membres del Comitè , que no poden ultrapassar , en cap cas , el nombre de 40 hores mensuals per individu .
Español: c ) Las 20 horas retribuidas de que dispone cada miembro del Comité de Empresa mensualmente se podrán acumular trimestralmente entre los distintos miembros del Comité , no pudiendo rebasar , en ningún caso , las 40 horas mensuales por individuo .
Català: d ) Perquè no hi hagi improvisacions ni alteracions del programa productiu , si els treballadors necessiten sortir del centre de treball o si fan reunions al mateix centre ho han de comunicar a l ' empresa almenys amb 1 dia feiner d ' antelació .
Español: d ) Para que no se produzca una improvisación y alteración del programa productivo , cuando precisen salir del centro de trabajo o si realizan reuniones dentro de él , deberán comunicarlo a la empresa al menos con 1 día laborable de antelación .
Català: c ) Les reunions de les seccions sindicals no poden durar més de 2 hores , com tampoc no es poden fer més de 8 reunions anuals per cada secció sindical .
Español: c ) Las reuniones de las secciones sindicales no podrán exceder de 2 horas de duración y , asimismo , no se podrán celebrar más de 8 reuniones al año por cada sección sindical .
Català: Tot això , sens perjudici del que estableixen els apartats c ) i d ) del punt 2 de l ' article 78 de la Llei 8 / 1980 , de 10 de març , de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo establecido en los apartados c ) y d ) del punto 2 del artículo 78 de la Ley 8/ 1980 , de 10 de marzo , del Estatuto de los trabajadores .
Català: A cada centre de treball hi ha d ' haver un tauler d ' anuncis a disposició del Comitè d ' Empresa perquè hi pugui publicar els seus comunicats , així com qualsevol document segellat o signat per alguna de les centrals sindicals legalitzades .
Español: En cada centro de trabajo existirá un tablón de anuncios a disposición del Comité de Empresa en el que éste podrá publicar sus comunicados , así como cualquier documento que venga sellado o firmado por alguna de las centrales sindicales legalizadas .
Català: — 1 A més de les reunions extraordinàries que es considerin necessàries , la Direcció i el Comitè d ' Empresa es reuneixen amb caràcter bimensual . ~ ~ ~ Al cap de l ' any , doncs , es reuneixen 6 vegades com a mínim .
Español: — 1 Además de las reuniones extraordinarias que se consideren necesarias realizar , la Dirección y el Comité de Empresa se reunirán con carácter bimensual , por lo que , cada año , habrán de reunirse un mínimo de 6 veces .
Català: — 2 En les dates en què tinguin efecte aquestes reunions , i amb la finalitat que el Comitè d ' Empresa pugui informar els treballadors del seu resultat , es pot fer una assemblea durant la jornada laboral , després d ' haver avisat la Direcció de l ' empresa , sense que el temps de treball esmerçat superi el límit de 2 hores anuals retribuïdes .
Español: — 2 En las fechas en que tengan efecto dichas reuniones , y con finalidad de que el Comité de Empresa pueda informar a los trabajadores de su resultado , podrá celebrarse una asamblea , previo aviso del Comité a la Dirección de la empresa , durante la jornada de trabajo , sin que en todo caso el tiempo de trabajo utilizado en las mismas supere el límite de 2 horas anuales retribuidas .
Català: — 3 A partir de l ' entrada en vigor del present Conveni , l ' empresa ha de lliurar anualment al Comitè d ' Empresa una llista nominal dels treballadors en plantilla , amb les dades següents :
Español: — 3 A partir de la entrada en vigor del presente Convenio , la empresa entregará anualmente al Comité de Empresa un listado nominal de los trabajadores en plantilla con expresión de los siguientes datos :
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fundació Blanquerna ( personal d ' administració i serveis ) subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 10 de maig de 1999 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fundació Blanquerna ( personal de administración y servicios ) suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 10 de mayo de 1999 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fundació Blanquerna ( personal d ' administració i serveis ) per als anys 1998-2000 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fundació Blanquerna ( personal de administración y servicios ) para los años 1998-2000 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Queda comprès en l ' àmbit del Conveni tot el personal d ' administració i serveis , en règim de contracte de treball , que presta els seus serveis a la Fundació Blanquerna , que té actualment el seu domicili al carrer Cister , número 34 , de Barcelona .
Español: Queda comprendido en el ámbito del presente Convenio todo el personal de administración y servicios , en régimen de contrato de trabajo , que presta sus servicios a Fundació Blanquerna , con domicilio actual en la calle Císter , número 34 , de Barcelona .
Català: Queden exclosos de l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni els ressenyats a l ' article 2 de l ' Estatut dels treballadors i els qui desenvolupin funcions de director general , gerent , administrador general o equivalents .
Español: Quedan excluidos del ámbito de aplicación de este Convenio los reseñados en el artículo 2 del Estatuto de los trabajadores y quienes desarrollen funciones de director general , gerente , administrador general o equivalentes .
Català: Aquest Conveni entrarà en vigor el dia de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , si bé els seus efectes econòmics s ' aplicaran a partir del dia 1 de gener de 1998 .
Español: Este Convenio entrará en vigor el día de su publicación en el Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña , si bien sus efectos económicos serán de aplicación a partir del 1 de enero de 1998.
Català: Aquest Conveni es prorrogarà d ' any en any , a partir del 31 de desembre de l ' any 2000 , per tàcita reconducció , si no es denuncia per qualsevol de les parts signants amb una antelació de 2 mesos al seu acabament , o al de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: El presente Convenio se prorrogará de año en año , a partir del 31 de diciembre de 2000 , por tácita reconducción , de no denunciarlo cualquiera de las partes firmantes con una antelación de 2 meses a su finalización o a la de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Per a cadascun dels anys 1999 i 2000 , amb efectes des del dia 1 de gener , les taules salarials s ' incrementaran en un percentatge equivalent a l ' índex de preus al consum ( IPC ) d ' Espanya de l ' any anterior més 1,5 punts percentuals .
Español: Para cada uno de los años 1999 y 2000 , con efectos desde el 1 de enero , las tablas salariales se incrementarán en un porcentaje equivalente al índice de precios al consumo ( IPC ) de España del año anterior más 1,5 puntos porcentuales .
Català: Es constituirà una Comissió Paritària per a la interpretació , la mediació i l ' arbitratge del compliment d ' aquest Conveni , sense perjudici de les competències legalment atribuïdes a les entitats administratives i judicials corresponents .
Español: Se constituirá una Comisión Paritaria para la interpretación , la mediación y el arbitraje del cumplimiento del presente Convenio , sin perjuicio de las competencias legalmente atribuidas a las correspondientes entidades administrativas y judiciales .
Català: La Comissió Paritària serà integrada per 2 representants de l ' empresa i 2 representants dels treballadors , i vetllarà pel compliment i la correcta interpretació i aplicació d ' aquest Conveni .
Español: La Comisión Paritaria estará integrada por 2 representantes de la empresa y 2 representantes de los trabajadores , y velará por el cumplimiento y la correcta interpretación y aplicación del presente Convenio .
Català: Tots els treballadors passaran automàticament a la condició de fixos si transcorregut el termini determinat en el contracte continuen desenvolupant les seves activitats sense existir un nou contracte o pròrroga de l ' anterior .
Español: Todos los trabajadores pasarán automáticamente a la condición de fijos si , transcurrido el plazo determinado en el contrato , siguieran desarrollando sus actividades sin existir nuevo contrato o prórroga del anterior .
Català: Els contractes de treball , en qualsevol de les seves modalitats , hauran de formalitzar-se per escrit i cada una de les parts contractants es quedarà 1 exemplar del contracte signat i els restants , els organismes competents , d ' acord amb la legislació vigent .
Español: Los contratos de trabajo , en cualquiera de sus modalidades , deberán formalizarse por escrito . ~~~ Cada una de las partes contratantes se quedará con 1 ejemplar del contrato firmado , mientras que el resto de ejemplares obrarán en poder de los organismos competentes , de acuerdo con la legislación vigente .
Català: Durant el període de prova , tant el treballador com el representant de la Fundació podran resoldre lliurement el contracte de treball , sense termini de preavís ni dret a indemnització .
Español: Durante el periodo de prueba , tanto el trabajador como el representante de la Fundación podrán resolver libremente el contrato de trabajo , sin plazo de preaviso ni derecho a indemnización .
Català: Les vacants que es produeixin seran anunciades als treballadors que componguin la plantilla de la Fundació , amb la finalitat que tinguin esment de les característiques del lloc de treball a cobrir per poder-lo sol · licitar en cas d ' interessar-los .
Español: Las vacantes que se produzcan serán anunciadas a los trabajadores que integren la plantilla de la Fundación , informándoles de las características del puesto de trabajo a cubrir para poder solicitarlo en caso de interesarles .
Català: b ) L ' incompliment per part del treballador de l ' obligació de preavisar donarà dret a la Fundació a descomptar-li de la liquidació l ' import del salari de 2 dies per cada dia de retard en el preavís .
Español: b ) El incumplimiento por el trabajador de la obligación de preavisar dará derecho a la Fundación a descontarle de la liquidación el importe del salario de 2 días por cada día de retraso en el preaviso .
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació comporta el dret del treballador a ser indemnitzat amb l ' import del salari de 2 dies per cada dia de retard en l ' abonament de la liquidació , amb el límit del nombre de dies del preavís .
Español: El incumplimiento de esta obligación supone el derecho del trabajador a ser indemnizado con el importe del salario de 2 días por cada día de retraso en el abono de la liquidación , con el límite del número de días del preaviso .
Català: El cessament del personal no fix tindrà lloc , sense necessitat de preavís i sense dret a indemnització , en finalitzar el seu contracte de treball , llevat de disposició legal en sentit contrari .
Español: El cese del personal no fijo se producirá , sin necesidad de preaviso y sin derecho a indemnización , al finalizar su contrato de trabajo , salvo disposición legal en sentido contrario .
Català: Desapareguda la causa que motiva la interinitat , per concórrer-hi la circumstància exposada al paràgraf anterior o perquè s ' extingís el contracte de treball del titular substituït , si l ' interí continués prestant els seus serveis es convertirà en fix .
Español: Una vez desaparecida la causa que motiva la interinidad , por concurrir la circunstancia expuesta en el párrafo anterior o extinguirse el contrato de trabajo del titular sustituido , si el interino sigue prestando sus servicios pasará a la condición de fijo .
Català: Les retribucions del personal comprès en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni són les establertes a les taules salarials , i s ' hi practicaran els descomptes escaients per raó d ' impostos i Seguretat Social .
Español: Las retribuciones del personal comprendido en el ámbito de aplicación del presente Convenio son las establecidas en las tablas salariales , practicándose los descuentos pertinentes en concepto de impuestos y Seguridad Social .
Català: Aquestes gratificacions seran integrades per sou base , antiguitat i complements , i es faran efectives els dies 22 de desembre , 30 de juny i 30 d ' abril .
Español: Tales gratificaciones estarán integradas por sueldo base , antigüedad y complementos , y se harán efectivas los días 22 de diciembre , 30 de junio y 30 de abril .
Català: Tot treballador afectat per aquest Conveni tindrà dret a una revisió mèdica anual , que la Fundació haurà de facilitar sense cost per als treballadors i que tindrà caràcter voluntari per a aquests .
Español: Todo trabajador afectado por el presente Convenio tendrá derecho a una revisión médica anual , que la Fundación deberá facilitar sin coste alguno para los trabajadores y que tendrá carácter voluntario para los mismos .
Català: a ) Tot treballador afectat per aquest Conveni amb una jornada laboral de més de 30 hores tindrà dret a plaça gratuïta en els centres universitaris de la Fundació Blanquerna .
Español: a ) Todo trabajador afectado por este Convenio con una jornada laboral de más de 30 horas tendrá derecho a plaza gratuita en los centros universitarios de Fundació Blanquerna .
Català: Entre 25 i 30 hores tindrà una bonificació del 50 % i de 15 a 25 hores la bonificació serà del 25 % .
Español: Los trabajadores cuya jornada esté entre las 25 y las 30 horas tendrán una bonificación del 50 % , y del 25 % entre las 15 y las 25 horas .
Català: b ) Els fills dels treballadors esmentats en l ' apartat a ) tindran dret a plaça gratuïta en els centres universitaris de la Fundació Blanquerna en els estudis de pregrau .
Español: b ) Los hijos de los trabajadores mencionados en el apartado a ) tendrán derecho a plaza gratuita en los centros universitarios de Fundació Blanquerna en los estudios de pregrado .
Català: c ) Les places gratuïtes no podran superar el 5 % de les places de cada unitat i es condicionaran a l ' assoliment dels mínims acadèmics que es fixin per a cadascuna d ' elles .
Español: c ) Las plazas gratuitas no podrán superar el 5 % de las plazas de cada unidad y se condicionarán a haber alcanzado los mínimos académicos que se fijen para cada una de ellas .
Català: En el supòsit que el beneficiari d ' aquesta beca no assoleixi la mínima puntuació acadèmica a cada centre en 2 o més assignatures , la Fundació Blanquerna es replantejarà la renovació de la beca .
Español: En el supuesto de que el beneficiario de dicha beca no consiguiera la mínima puntuación académica en cada centro en 2 o más asignaturas , Fundació Blanquerna se replanteará la renovación de la beca .
Català: S ' atorgarà a tots els treballadors afectats per aquest Conveni un premi de jubilació que es farà efectiu al moment de produir-se , sempre que tingui 10 anys d ' antiguitat .
Español: Se otorgará a todos los trabajadores afectados por el presente Convenio un premio de jubilación que se hará efectivo al producirse , siempre que acrediten 10 años de antigüedad .
Català: Aquesta pòlissa tindrà una cobertura de 24 hores i empararà tant els accidents que puguin sofrir els assegurats durant l ' exercici de la seva professió , com els accidents extraprofessionals , és a dir , els esdevinguts en la vida privada .
Español: Dicha póliza tendrá una cobertura de 24 horas y amparará tanto los accidentes que puedan sufrir los asegurados durante el ejercicio de su profesión como los accidentes extraprofesionales , es decir , los acaecidos en la vida privada .
Català: Cap treballador no podrà ésser discriminat per la seva afiliació sindical i podrà expressar amb llibertat les seves opinions , així com publicar i distribuir publicacions d ' interès social i laboral , amb l ' obligació de comunicar-ho a la Fundació .
Español: Ningún trabajador podrá ser discriminado por su afiliación sindical y podrá expresar con libertad sus opiniones , así como publicar y distribuir publicaciones de interés social y laboral , con la obligación de comunicarlo a la Fundación .
Català: a ) En cas d ' incapacitat temporal del personal que es regeix per aquest Conveni , la Fundació li abonarà les diferències en les prestacions que aboni a la Seguretat Social fins a cobrir el 100 % de la retribució mensual ordinària .
Español: a ) En caso de incapacidad temporal del personal que se rige por este Convenio , la Fundación le abonará las diferencias en las prestaciones que abone a la Seguridad Social hasta cubrir el 100 % de la retribución mensual ordinaria .
Català: Distribuiran a la seva elecció , d ' acord amb la legislació vigent , els dies de suspensió de contracte , els quals no suposaran mai despesa del període de vacances , dies que es gaudiran quan sigui possible a partir de la reincorporació .
Español: Distribuirán a su elección , de acuerdo con la legislación vigente , los días de suspensión de contrato , que en ningún caso supondrán gasto del periodo de vacaciones , días que se disfrutarán cuando sea posible a partir de la reincorporación .
Català: Els treballadors , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tindran dret a una hora d ' absència del treball , que podran dividir en 2 fraccions .
Español: Los trabajadores , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a una hora de ausencia en el trabajo , que podrán dividir en 2 fracciones .
Català: — 1 El treballador , previ avis i justificació , podrà no assistir al treball amb dret a remuneració per algun dels motius i pel temps següents :
Español: — 1 El trabajador , previo aviso y justificación , podrá no asistir al trabajo con derecho a remuneración por alguno de los motivos y por el tiempo siguientes :
Català: — 2 La Fundació , si té treballadors al seu servei que realitzin estudis per a l ' obtenció d ' un títol professional , concedirà els permisos necessaris perquè puguin realitzar els exàmens , després de la justificació prèvia dels interessats de tenir formalitzada la matrícula en els esmentats estudis i la justificació d ' haver-hi anat .
Español: — 2 La Fundación , cuando tenga trabajadores a su servicio realizando estudios para la obtención de un título profesional , concederá los permisos necesarios para que puedan presentarse a los exámenes , previa justificación por los interesados de haber formalizado la matrícula a los mencionados estudios y de haberse presentado a aquellos .
Català: — 3 Els treballadors tindran dret a 3 dies l ' any per a la tramitació d ' assumptes personals , amb l ' obligació de comunicar-ho a la Fundació amb 5 dies d ' antelació .
Español: — 3 Los trabajadores tendrán derecho a 3 días al año para la tramitación de asuntos personales , con la obligación de comunicarlo a la Fundación con 5 días de antelación .
Català: Per assistir o impartir cursos , congressos , conferències i seminaris , i quan es disposi de l ' aprovació de la Fundació , es disposarà del temps necessari per assistir-hi amb dret a la percepció íntegra dels havers salarials .
Español: Para asistir o impartir cursos , congresos , conferencias y seminarios , y cuando se cuente con la aprobación de la Fundación , se dispondrá del tiempo necesario para asistir a los mismos , con derecho a la percepción íntegra de los haberes salariales .
Català: Quan sigui la Fundació qui proposi cursos de perfeccionament , el personal assistent disposarà del temps necessari per assistir-hi , amb dret a la percepció íntegra dels havers salarials .
Español: Cuando sea la Fundación quien proponga cursos de perfeccionamiento , el personal asistente dispondrá del tiempo necesario para asistir a los mismos , con derecho a la percepción íntegra de los haberes salariales .
Català: Això no obstant , la distribució es podrà modificar d ' acord amb les necessitats organitzatives de la Fundació , després de l ' acceptació prèvia dels interessats i comunicació al representant dels treballadors o Comitè d ' Empresa .
Español: No obstante , la distribución podrá modificarse de acuerdo con las necesidades organizativas de la Fundación , previa aceptación de los interesados y comunicación al representante de los trabajadores o Comité de Empresa .
Català: b ) Cada hora de treball que , per necessitats de la Fundació , es realitzi per damunt de la durada màxima de la setmana ordinària s ' abonarà , amb un increment del 75 % .
Español: b ) Serán abonadas con un incremento del 75 % todas las horas de trabajo que , por necesidades de la Fundación , se realicen por encima de la duración máxima de la semana ordinaria .
Català: e ) Tot el personal podrà gaudir , en l ' entremig del seu treball , d ' un descans de 15 minuts quan es treballin 5 hores seguides i de 30 minuts quan es treballin 7 hores .
Español: e ) Todo el personal podrá disfrutar , en el intermedio de su trabajo , de un descanso de 15 minutos cuando se trabajen 5 horas seguidas y de 30 minutos cuando se trabajen 7 horas .
Català: b ) Si durant el període de vacances d ' estiu el treballador ha de ser hospitalitzat , amb o sense intervenció quirúrgica , o pateix una malaltia greu justificada a satisfacció de l ' empresa , i si es notifica en el termini de 24 hores , no es computaran a efectes de vacances els dies que hagi durat l ' hospitalització o la malaltia .
Español: b ) Cuando durante el periodo de vacaciones de verano el trabajador deba ser hospitalizado , con o sin intervención quirúrgica , o sufra una enfermedad grave justificada a satisfacción de la empresa , siempre y cuando se notifique en el plazo de 24 horas , no se computarán a efectos de vacaciones los días de hospitalización o enfermedad .
Català: c ) A més del que s ' indica en el paràgraf a ) , el personal gaudirà de les mateixes vacances per Nadal i Setmana Santa que tinguin els alumnes , segons disposi el calendari acadèmic .
Español: c ) Además de lo indicado en el párrafo a ) , el personal disfrutará de las mismas vacaciones de Navidad y Semana Santa que tengan los alumnos , según disponga el calendario académico .
Català: d ) El personal d ' aquells serveis que , per necessitats de la Fundació , no pugui gaudir dels períodes de vacances esmentats en el paràgraf c ) , podrà optar que se li compensin aquests dies en la proporció de 2 per 1 o bé que se li remunerin en la mateixa proporció .
Español: d ) El personal de aquellos servicios que , por necesidades de la Fundación , no puedan disfrutar de los periodos de vacaciones mencionados en el párrafo c ) , podrá optar a que los mismos le sean compensados en la proporción de 2 por 1 , o bien a que se le remuneren en la misma proporción .
Català: L ' excedència forçosa donarà dret a la conservació del lloc de treball i al còmput de l ' antiguitat a tots els efectes durant la seva vigència i es concedirà , prèvia comunicació escrita a la Fundació , en els supòsits següents :
Español: La excedencia forzosa dará derecho a la conservación del puesto de trabajo y al cómputo de la antigüedad a todos los efectos durante su vigencia , concediéndose , previa comunicación escrita a la Fundación , en los supuestos siguientes :
Català: b ) Per malaltia , un cop transcorregut el termini d ' incapacitat laboral transitòria , i per tot el temps que el treballador romangui en situació d ' invalidesa provisional .
Español: b ) Por enfermedad , un vez transcurrido el plazo de incapacidad laboral transitoria , y por todo el tiempo durante el que el trabajador permanezca en situación de invalidez provisional .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència , no superior a 3 anys , per atendre cada fill , tant per naturalesa com per adopció , a comptar des de la data de naixement .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia no superior a 3 años para atender a un hijo , tanto por naturaleza como por adopción , a partir de su fecha de nacimiento .
Català: Durant la totalitat del temps permès per la llei de durada de l ' excedència per aquesta causa , el treballador gaudirà del dret a reserva del seu lloc de treball i que aquest període sigui computat a efectes d ' antiguitat en l ' empresa .
Español: Durante la totalidad del tiempo de excedencia por esta causa permitido por la ley , el trabajador disfrutará del derecho a reserva de su puesto de trabajo y a que dicho periodo sea computado a efectos de antigüedad en la empresa .
Català: El treballador amb excedència forçosa haurà de reincorporar-se en el termini màxim de 30 dies naturals a partir del cessament en el servei , el càrrec o la funció que va motivar la seva excedència , excepte els inclosos en l ' apartat c ) de l ' article anterior , per als quals el termini màxim de reincorporació serà de 2 mesos .
Español: El trabajador con excedencia forzosa deberá reincorporarse en el plazo máximo de 30 días naturales a partir del cese en el servicio , cargo o función que motivaron su excedencia , excepto los incluidos en el apartado c ) del artículo anterior , para los que el plazo máximo de reincorporación será de 2 meses .
Català: Els excedents forçosos que en cessar en l ' esmentada situació no es reintegrin en els seus llocs de treball en els terminis establerts , seran donats de baixa definitiva a la Fundació .
Español: Los excedentes forzosos que al cesar en la mencionada situación no se reintegren en sus puestos de trabajo en los plazos establecidos serán dados de baja definitivamente en la Fundación .
Català: L ' excedència voluntària és la sol · licitada pel treballador que té almenys 1 any d ' antiguitat i no ha gaudit d ' excedència durant els 4 anys anteriors .
Español: La excedencia voluntaria es la solicitada por el trabajador con al menos 1 año de antigüedad y que no ha disfrutado de excedencia durante los 4 años anteriores .
Català: El treballador amb excedència voluntària conserva el dret preferent de reingrés , en les vacants d ' igual categoria que es produeixin , sempre que hagués manifestat per escrit el seu desig de reingrés abans de caducar el període d ' excedència .
Español: El trabajador con excedencia voluntaria conserva el derecho preferente de reingreso en las vacantes de igual categoría que se produzcan , siempre que hubiese manifestado por escrito su deseo de reingreso antes de caducar el periodo de excedencia .
Català: Si la concessió d ' excedència voluntària fos motivada per gaudir d ' una beca , viatges d ' estudi o participació en cursets de perfeccionament , propis de l ' especialitat del treballador , se li computarà l ' antiguitat durant aquest període d ' excedència , i també el dret de reincorporar-se automàticament al lloc de treball , al qual haurà de reintegrar-se en el termini de 7 dies .
Español: Si la concesión de excedencia voluntaria fuese motivada por disfrutar de una beca , viajes de estudio o participación en cursillos de perfeccionamiento propios de la especialidad del trabajador , se le computará la antigüedad durante dicho periodo de excedencia , así como el derecho a su reincorporación automática al puesto de trabajo , al que deberá reintegrarse en un plazo de 7 días .
Català: a ) L ' edat màxima per a treballar serà de 65 anys , tret d ' aquells treballadors que hagin de continuar treballant per tal de completar la carència ( general o específica ) necessària per gaudir de la pensió de jubilació .
Español: a ) La edad máxima para trabajar será de 65 años , salvo aquellos trabajadores que deban continuar trabajando para completar la carencia ( general o específica ) necesaria para disfrutar de la pensión de jubilación .
Català: Les faltes , sancions i infraccions d ' aquest Conveni seran regulades pel que es disposi en l ' Estatut dels treballadors i la Llei 8 / 1988 .
Español: Las faltas , sanciones e infracciones de este Convenio serán reguladas por lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores y en la Ley 8/ 1988.
Català: La remuneració total que a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni rebi el personal al qual afecti no podrà , en cap cas , ser reduïda per l ' aplicació de les normes que s ' hi estableixen .
Español: La remuneración total que a la entrada en vigor del presente Convenio reciba el personal afectado por el mismo no podrá , en ningún caso , ser reducida por la aplicación de las normas en él establecidas .
Català: En relació amb les altres situacions , en còmput anyal i en el seu conjunt seran respectades les més beneficioses que gaudissin els treballadors individualment i col · lectivament .
Español: En relación con las demás situaciones , en cómputo anual y en su conjunto serán respetadas las más beneficiosas que disfrutasen los trabajadores individual y colectivamente .
Català: — 2 Per a tot allò que no queda reflectit en aquest Conveni caldrà atenir-se , com a dret supletori , a allò que disposin les legislacions general i laboral vigents .
Español: — 2 En todo lo no reflejado en el presente Convenio se estará , como derecho supletorio , a lo que dispongan las legislaciones general y laboral vigentes .
Català: — 4 La Fundació continuarà fent totes les gestions , negociacions i estudis necessaris , per tal que el personal i els seus fills puguin gaudir també del seu dret d ' estudis gratuïts de l ' article 19 en la resta de centres docents de la Universitat Ramon Llull .
Español: — 4 La Fundación seguirá realizando cuantas gestiones , negociaciones y estudios se requieran para que el personal y sus hijos puedan disfrutar también de su derecho a estudios gratuitos , contemplado en el artículo 19 , en el resto de centros docentes de la Universitat Ramon Llull .
Català: — 5 La Fundació es compromet a fer les gestions necessàries per tal que les actuals pòlisses d ' assegurança subscrites en benefici del personal mantinguin el seu valor , realitzant periòdicament els increments de primes que corresponguin .
Español: — 5 La Fundación se compromete a realizar cuantas gestiones considere necesarias para que las actuales pólizas de seguro suscritas en beneficio del personal mantengan su valor , aplicando periódicamente los incrementos de primas que correspondan .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de les empreses de begudes refrescants , xarops i orxates de la província de Barcelona subscrit pel Gremio de Fabricantes de Bebidas Refrescantes , CCOO i UGT el dia 16 de juliol de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de las empresas de bebidas refrescantes , jarabes y horchatas de la provincia de Barcelona suscrito por el Gremio Fabricantes de Bebidas Refrescantes , CCOO y UGT el día 16 de julio de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de les empreses de begudes refrescants , xarops i orxates de la província de Barcelona per a l ' any 1999 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de las empresas de bebidas refrescantes , jarabes y horchatas de la provincia de Barcelona para el año 1999 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: La denúncia per a la revisió o la rescissió d ' aquest Conveni ha de ser formulada per la representació que ho proposi , amb 3 mesos de temps al 31 de desembre de 1999 o a qualsevol de les pròrrogues .
Español: La denuncia para la rescisión o revisión del presente Convenio deberá formularse por la representación que lo proponga , con 3 meses de antelación al 31 de diciembre de 1999 o al de cualesquiera de sus prórrogas .
Català: Les millores retribuïdores que s ' acorden en aquest Conveni han de ser aplicades efectivament per totes les empreses ; consegüentment , no són compensables amb les millores que , ultra les condicions del 19è Conveni , les empreses hagin concedit o reconegut abans del dia 31 de desembre de 1998 .
Español: Las mejoras retributivas que se acuerdan en el presente Convenio serán de aplicación efectiva para todas las empresas y , en consecuencia , no serán compensables con las mejoras que por encima de las condiciones del 19 Convenio hubieran concedido o tuvieran reconocidas las empresas antes del día 31 de diciembre de 1998.
Català: Pel que fa als increments que les empreses hagin concedit des de l ' 1 de gener de 1999 , sí que són compensables amb les millores que es pacten en aquest Conveni .
Español: Respecto a los incrementos que las empresas hubieran concedido desde el 1 de enero de 1999 , sí serán compensables con las mejoras que se pactan en este Convenio .
Català: S ' estableix que , per compensar en la mesura del possible el cost del trasllat dels treballadors fins al seu centre de treball , les empreses han de fer efectiva la quantitat de 3.152 pessetes al mes durant 11 mesos , és a dir , excloent el mes de vacances .
Español: Se establece que para compensar en lo posible el coste del traslado de los trabajadores hasta su centro de trabajo , las empresas harán efectiva la cantidad de 3.152 pesetas al mes durante 11 meses , es decir , excluido el mes de vacaciones .
Català: Les dietes es fixen , durant la vigència d ' aquest Conveni , en 3.000 pessetes la dieta completa , i en 1.100 pessetes la dieta sense pernoctar fora del domicili .
Español: Las dietas se fijan , durante la vigencia de este Convenio , en 3.000 pesetas la dieta completa , y en 1.100 pesetas la dieta sin pernoctar fuera del domicilio .
Català: Cal pagar un ajut de 6.380 pessetes mensuals per cada fill afectat a tots els treballadors amb cònjuge o fills disminuïts físics o psíquics que , d ' acord amb els barems establerts per la legislació de la Seguretat Social i de la Generalitat de Catalunya , siguin considerats com a tals en virtut d ' una resolució administrativa en ferm .
Español: A todos los trabajadores con cónyuge y/ o hijos disminuidos físicos o psíquicos que , de acuerdo con los baremos establecidos en la legislación de la Seguridad Social y de la Generalidad de Cataluña sean considerados como tales en virtud de resolución administrativa firme , se les abonará una ayuda de 6.380 pesetas mensuales por hijo afectado .
Català: Les empreses afectades per aquest Conveni que no hagin establert una assegurança en condicions anàlogues o superiors es comprometen a contractar-ne una a favor dels seus empleats . ~ ~ ~ Aquesta assegurança ha de cobrir un capital d ' 1.500.000 de pessetes per als supòsits de mort o invalidesa , tant si l ' accident és laboral com si no ho és .
Español: Las empresas afectadas por el presente Convenio que no lo tuvieran establecido en condiciones análogas o superiores se comprometen a contratar un seguro en favor de sus empleados , con cobertura de un capital de 1.500.000 de pesetas , para los supuestos de muerte o invalidez , en caso de accidente laboral y no laboral .
Català: 41.1 Per a l ' any 1999 , amb efectes des de l ' 1 de gener de 1999 , s ' efectua , sobre les taules vigents en data 31 de desembre de 1998 , un increment del 2 % .
Español: 41.1 Para el año 1999 , con efectos desde 1 de enero de 1999 , se efectuará , sobre las tablas vigentes a 31 de diciembre de 1998 , un incremento del 2 % .
Català: En el cas que l ' índex de preus al consum ( IPC ) , establert per l ' INE , registri en data 31 de desembre de 1999 un increment superior al 2,5 % , sobre els valors de l ' IPC en data 31 de desembre de 1998 , s ' ha d ' efectuar una revisió salarial tan aviat es constati oficialment aquesta circumstància en l ' excés sobre l ' esmentada xifra percentual .
Español: En caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) , establecido por el INE , registrara a 31 de diciembre de 1999 un incremento superior al 2,5 % , sobre los valores del IPC al 31 de diciembre de 1998 , se efectuará una revisión salarial tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia en el exceso sobre la indicada cifra porcentual .
Català: Aquest increment , si n ' hi ha , s ' ha d ' abonar amb efectes d ' 1 de gener de 1999 , i s ' han de revaloritzar les taules salarials vigents , les quals servirien de càlcul per a l ' increment salarial de l ' any següent .
Español: Tal incremento , si lo hubiere se abonará con efectos de 1 de enero de 1999 , revalorizándose las tablas salariales vigentes , las cuales servirían de cálculo para el incremento salarial del año siguiente .