Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El personal funcionari del cos de mestres de taller o laboratori i capatassos d ' escoles tècniques declarat a extingir per la disposició transitòria cinquena de la Llei orgànica 11 / 1983 , de 25 d ' agost , de reforma universitària , o les que siguin aplicables , no integrats dins del cos de professors titulars d ' escoles universitàries per la Llei 55 / 1999 , de 29 de desembre , de mesures fiscals , administratives i de l ' ordre social , han de romandre en el cos d ' origen , sense perjudici del dret a integrar-se en el cos esmentat de professors titulars d ' escoles universitàries , en les mateixes places i fent les mateixes funcions que exerceixen , sempre que en el termini de cinc anys des de l ' 1 de gener de 2000 , data de l ' entrada en vigor de la Llei 55 / 1999 esmentada , compleixin les condicions de titulació exigides per accedir-hi .
Español: El personal funcionario del cuerpo de maestros de taller o laboratorio y capataces de escuelas técnicas , declarado a extinguir por la disposición transitoria quinta de la Ley orgánica 11/ 1983 , de 25 de agosto , de reforma universitaria , o las que sean aplicables , no integrado dentro del cuerpo de profesores titulares de escuelas universitarias por la Ley 55/ 1999 , de 29 de diciembre , de medidas fiscales , administrativas y del orden social , debe permanecer en el cuerpo de origen , sin perjuicio del derecho a integrarse en el mencionado cuerpo de profesores titulares de escuelas universitarias , en las mismas plazas y realizando las mismas funciones que ejercen , siempre que en el plazo de cinco años desde el 1 de enero de 2000 , fecha de la entrada en vigor de la citada Ley 55/ 1999 , cumpla las condiciones de titulación exigidas para acceder a éste .
Català: Les persones que en entrar en vigor la Llei orgànica d ' universitats tinguin un contracte d ' ajudant o ajudanta poden romandre en la mateixa situació fins a l ' extinció del contracte i de la renovació eventual , d ' acord amb la legislació que els era aplicable .
Español: Las personas que al entrar en vigor la Ley orgánica de universidades tengan un contrato de ayudante pueden permanecer en la misma situación hasta la extinción del contrato y de su eventual renovación , de acuerdo con la legislación que les era aplicable .
Català: A partir d ' aquest moment , es poden vincular a la Universitat en alguna de les categories de personal contractat que preveu la llei esmentada i de conformitat amb el que s ' hi estableix , amb l ' exclusió de la d ' ajudant .
Español: A partir de ese momento , se pueden vincular a la Universidad en alguna de las categorías de personal contratado que prevé dicha ley y de conformidad con lo que se establece en ésta , con exclusión de la de ayudante .
Català: Això no obstant , en el cas que tinguin el títol de doctor o doctora , per contractar-los com a lector o lectora no els és aplicable el que disposa l ' article 50 de la Llei orgànica d ' universitats sobre la desvinculació de la universitat contractant durant dos anys .
Español: No obstante , en caso de que tengan el título de doctor o doctora , para contratarlos como lector o lectora no les es aplicable lo que dispone el artículo 50 de la Ley orgánica de universidades sobre la desvinculación de la universidad contratante durante dos años .
Català: Les persones que en entrar en vigor la Llei orgànica d ' universitats tinguin un contracte de professorat associat poden romandre en la mateixa situació , d ' acord amb la legislació aplicable , fins a la finalització del contracte .
Español: Las personas que al entrar en vigor la Ley orgánica de universidades tengan un contrato de profesorado asociado pueden permanecer en la misma situación , de acuerdo con la legislación aplicable , hasta la finalización del contrato .
Català: Això no obstant , se ' ls poden renovar els contractes esmentats d ' acord amb la legislació que els era aplicable , sense que la permanència en aquesta situació es pugui prolongar més de quatre anys des de l ' entrada en vigor de la llei esmentada .
Español: No obstante , se les pueden renovar dichos contratos con arreglo a la legislación que les era aplicable , sin que la permanencia en esta situación se pueda prolongar más de cuatro años desde la entrada en vigor de dicha ley .
Català: Això no obstant , en el cas que tinguin el títol de doctor o doctora , per poder-los contractar com a lector o lectora no els és aplicable el que disposa l ' article 50 de la Llei orgànica d ' universitats sobre la desvinculació de la universitat contractant durant dos anys .
Español: No obstante , en caso de que tengan el título de doctor o doctora , para poder contratarlos como lector o lectora no les es aplicable lo que dispone el artículo 50 de la Ley orgánica de universidades sobre la desvinculación de la universidad contratante durante dos años .
Català: .1 Sense perjudici del que preveu l ' article 50 i disposicions transitòries quarta i cinquena de la Llei orgànica d ' universitats i l ' article 47.1.c ) i disposició transitòria setena de la Llei d ' universitats de Catalunya , per a l ' adaptació de les ajudantes i els ajudants i del professorat contractats d ' acord amb la Llei de reforma universitària de 1983 en el moment d ' entrar en vigor aquests Estatuts , s ' ha de fer una avaluació de cada persona a partir de la informació subministrada per les unitats d ' adscripció i d ' assignació i les mateixes persones afectades , d ' acord amb el procediment i el calendari que estableix el Consell de Govern , ateses la Comissió de Selecció i d ' Avaluació de Professors i Investigadors de la Universitat o la Comissió de Selecció i d ' Avaluació del Personal Docent i Investigador de la Universitat i la Junta de Personal Docent i Investigador .
Español: .1 Sin perjuicio de lo previsto en el artículo 50 y disposiciones transitorias cuarta y quinta de la Ley orgánica de universidades y en el artículo 47.1.c ) y disposición transitoria séptima de la Ley de universidades de Cataluña , para la adaptación de ayudantes y de profesorado contratados de acuerdo con la Ley de reforma universitaria de 1983 en el momento de entrar en vigor estos Estatutos , debe realizarse una evaluación de cada persona a partir de la información suministrada por las unidades de adscripción y de asignación y las mismas personas afectadas , de acuerdo con el procedimiento y el calendario que establece el Consejo de Gobierno , atendiendo a la Comisión de Selección y de Evaluación de Profesores e Investigadores de la Universidad o la Comisión de Selección y de Evaluación del Personal Docente e Investigador de la Universidad y a la Junta de Personal Docente e Investigador .
Català: El professorat associat de tipus III es considera avaluat positivament , però pot aportar informació complementària pel que fa a la seva actuació des del final del període que va ser avaluat en el moment en què es va acordar el pas al tipus III .
Español: El profesorado asociado de tipo III se considera evaluado positivamente , pero puede aportar información complementaria respecto a su actuación desde el final del período que fue evaluado en el momento en que se acordó el paso al tipo III .
Català: .2 Atesos els resultats de les avaluacions , la situació acadèmica de les persones afectades , les disponibilitats pressupostàries i els requisits legalment exigibles per a l ' accés a la categoria corresponent , el Consell de Govern acorda una o més convocatòries extraordinàries de concursos públics , en les quals s ' ha d ' especificar la categoria i les unitats d ' adscripció per a cada plaça .
Español: .2 Atendiendo a los resultados de las evaluaciones , la situación académica de las personas afectadas , las disponibilidades presupuestarias y los requisitos legalmente exigibles para el acceso a la categoría correspondiente , el Consejo de Gobierno acuerda una o varias convocatorias extraordinarias de concursos públicos , en las cuales debe especificarse la categoría y las unidades de adscripción para cada plaza .
Català: Aquests concursos són resolts per comissions de tres membres amb un procediment que estableix el Consell de Govern , atesa la Comissió de Selecció i d ' Avaluació de Professors i Investigadors de la Universitat o la Comissió de Selecció i d ' Avaluació del Personal Docent Investigador de la Universitat .
Español: Estos concursos son resueltos por comisiones de tres miembros con un procedimiento que establece el Consejo de Gobierno , atendiendo a la Comisión de Selección y de Evaluación de Profesores e Investigadores de la Universidad o la Comisión de Selección y de Evaluación del Personal Docente Investigador de la Universidad .
Català: El que disposa l ' article 47.1.c ) de la Llei d ' universitats de Catalunya sobre la desvinculació acadèmica de la universitat convocant durant dos anys , no és aplicable :
Español: Lo que dispone el artículo 47.1.c ) de la Ley de universidades de Cataluña sobre la desvinculación académica de la universidad convocante durante dos años , no es aplicable :
Català: a ) A les persones que en el moment de l ' entrada en vigor de la Llei orgànica 6 / 2001 , de 21 de desembre , d ' universitats , tenien contracte d ' ajudant .
Español: a ) A las personas que en el momento de la entrada en vigor de la Ley orgánica 6/ 2001 , de 21 de diciembre , de universidades , tenían contrato de ayudante .
Català: b ) A les persones que en el moment de l ' entrada en vigor de la Llei orgànica 6 / 2001 , de 21 de desembre , d ' universitats , tenien contracte de professor associat .
Español: b ) A las personas que en el momento de la entrada en vigor de la Ley orgánica 6/ 2001 , de 21 de diciembre , de universidades , tenían contrato de profesor asociado .
Català: c ) Al professorat dels cossos docents i els investigadors que ho eren a l ' entrada en vigor de la Llei orgànica 6 / 2001 , de 21 de desembre , d ' universitats .
Español: c ) Al profesorado de los cuerpos docentes y los investigadores que lo eran a la entrada en vigor de la Ley orgánica 6/ 2001 , de 21 de diciembre , de universidades .
Català: D ' acord amb el que estableix la Llei d ' universitats de Catalunya , en el moment en què entrin en vigor aquests Estatuts es considerarà personal de recerca ordinari d ' aquesta Universitat el comprès en les categories de director o directora de recerca i investigador o investigadora .
Español: De acuerdo con lo establecido por la Ley de universidades de Cataluña , en el momento en que entren en vigor estos Estatutos se considerará personal de investigación ordinario de esta Universidad el comprendido en las categorías de director o directora de investigación e investigador o investigadora .
Català: Les persones que actualment són col · laboradores o col · laboradors i auxiliars de recerca amb títol de doctor o doctora , o les que l ' obtinguin en el període de deu anys des de l ' entrada en vigor de la Llei orgànica d ' universitats i que hagin superat una avaluació positiva , d ' acord amb el que estableixi el Consell de Govern , atesa la Comissió de Selecció i d ' Avaluació del Personal Docent i Investigador de la Universitat , s ' integraran a la categoria d ' investigador o investigadora ; les que no tinguin el títol de doctor o doctora i les que no hagin superat l ' avaluació positiva podran mantenir , ad personam , les funcions i la categoria professional reconegudes en els Estatuts de la Universitat Politècnica de Catalunya de 2001 ( Decret 90 / 2001 , de 20 de març ) per al personal de recerca .
Español: Las personas que actualmente son colaboradoras o colaboradores y auxiliares de investigación con título de doctor o doctora , o las que lo obtengan en el período de diez años desde la entrada en vigor de la Ley orgánica de universidades y que hayan superado una evaluación positiva , de acuerdo con lo que establezca el Consejo de Gobierno , atendiendo a la Comisión de Selección y de Evaluación del Personal Docente e Investigador de la Universidad , se integrarán en la categoría de investigador o investigadora ; las que no tengan el título de doctor o doctora y las que no hayan superado la evaluación positiva podrán mantener , ad personam , las funciones y la categoría profesional reconocidas en los Estatutos de la Universidad Politécnica de Cataluña de 2001 ( Decreto 90/ 2001 , de 20 de marzo ) para el personal de investigación .
Català: L ' Escola Universitària d ' Enginyeria Tècnica Industrial de Barcelona i l ' Escola Universitària d ' Enginyeria Tècnica Agrícola de Barcelona són centres docents adscrits dependents del Consorci Escola Industrial de Barcelona ( CEIB ) , sobre els quals hi ha un acord d ' integració al sistema universitari públic de Catalunya , i en particular a la Universitat Politècnica de Catalunya .
Español: La Escuela Universitaria de Ingeniería Técnica Industrial de Barcelona y la Escuela Universitaria de Ingeniería Técnica Agrícola de Barcelona son centros docentes adscritos dependientes del Consorcio Escuela Industrial de Barcelona ( CEIB ) , sobre los cuales existe un acuerdo de integración en el sistema universitario público de Cataluña , y en particular en la Universidad Politécnica de Cataluña .
Català: Els centres esmentats han d ' adaptar la seva normativa de funcionament al que disposen aquests Estatuts en el termini de sis mesos , a partir de la data en què tingui lloc la integració .
Español: Dichos centros deben adaptar su normativa de funcionamiento a lo que disponen estos Estatutos en el plazo de seis meses , a partir de la fecha en que tenga lugar la integración .
Català: El Consell de Govern , en el termini de sis mesos a partir que es constitueixi , ha d ' establir una relació de les altres unitats bàsiques i de les unitats funcionals de la Universitat , així com dels campus .
Español: El Consejo de Gobierno , en el plazo de seis meses a partir de su constitución , debe establecer una relación de las otras unidades básicas y de las unidades funcionales de la Universidad , así como de los campus .
Català: Les presidentes o els presidents de les entitats que integren el Grup UPC i els seus òrgans de decisió poden romandre en el càrrec fins a la finalització del seu mandat ; una vegada exhaurit aquest mandat , s ' ha de designar el president o la presidenta de les esmentades entitats i dels seus òrgans de decisió , d ' acord amb el que estableix l ' article 40 d ' aquests Estatuts .
Español: Las presidentas o los presidentes de las entidades que integran el Grupo UPC y sus órganos de decisión pueden permanecer en el cargo hasta la finalización de su mandato ; una vez agotado este mandato , debe designarse a la presidenta o el presidente de dichas entidades y de sus órganos de decisión , de acuerdo con lo establecido en el artículo 40 de estos Estatutos .
Català: En el termini que resta de vigència del mandat de les presidentes i els presidents de les entitats esmentades i dels seus òrgans de decisió , aquestes entitats han d ' adaptar la seva normativa d ' organització i funcionament al que disposen aquests Estatuts .
Español: En el plazo que resta de vigencia del mandato de las presidentas y los presidentes de dichas entidades y de sus órganos de decisión , estas entidades deben adaptar su normativa de organización y funcionamiento a lo que disponen estos Estatutos .
Català: En cas que els càrrecs esmentats siguin indefinits , les entitats del Grup UPC s ' han d ' adaptar , si escau , a l ' article 40 d ' aquests Estatuts , en el termini de sis mesos a partir que entrin en vigor .
Español: En caso de que los cargos mencionados sean indefinidos , las entidades del Grupo UPC deben adaptarse , si procede , al artículo 40 de estos Estatutos , en el plazo de seis meses a partir de que entren en vigor .
Català: Així mateix , el personal docent i investigador assignat actualment a centres docents o a instituts universitaris de recerca , s ' hi considerarà adscrit funcionalment , en les mateixes condicions en què hi estava .
Español: Asimismo , el personal docente e investigador asignado actualmente a centros docentes o a institutos universitarios de investigación , se considerará adscrito funcionalmente , en las mismas condiciones en que lo estaba .
Català: A l ' efecte de representació en el Claustre Universitari , mentre es mantinguin contractes de personal docent i investigador derivats de la Llei de reforma universitària , el professorat associat a temps complet es considera com a professorat contractat a temps complet , i el professorat associat a temps parcial amb contracte administratiu , com a professorat associat .
Español: A efectos de representación en el Claustro Universitario , mientras se mantengan contratos de personal docente e investigador derivados de la Ley de reforma universitaria , el profesorado asociado a tiempo completo se considera como profesorado contratado a tiempo completo , y el profesorado asociado a tiempo parcial con contrato administrativo , como profesorado asociado .
Català: La revisió l ' haurà de dur a terme una comissió elegida pel Claustre Universitari , que li haurà de presentar la proposta de modificació dels Estatuts en els aspectes formals o de funcionament que ho requereixin , després de l ' experiència adquirida al llarg del temps en què hagin estat vigents .
Español: La revisión deberá llevarla a cabo una comisión elegida por el Claustro Universitario , que deberá presentarle la propuesta de modificación de los Estatutos en los aspectos formales o de funcionamiento que lo requieran , después de la experiencia adquirida a lo largo del tiempo en que hayan estado vigentes .
Català: Per dur a terme la modificació esmentada serà necessari un quòrum de la meitat més un dels membres del Claustre Universitari i l ' aprovació , com a mínim , per la meitat més un dels vots emesos .
Español: Para llevar a cabo dicha modificación será necesario un quórum de la mitad más uno de los miembros del Claustro Universitario y su aprobación , como mínimo , por la mitad más uno de los votos emitidos .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector de les escoles d ' educació especial de Catalunya per a l ' any 2003 ( codi de conveni núm .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de las escuelas de educación especial de Cataluña para el año 2003 ( código de convenio núm .
Català: 7900215 ) , subscrit per la part empresarial pels representants de l ' APPS i per la part social pels representants de CCOO , UGT , USTEC-STEs ( IAC ) i USOC , el dia 26 de juny 2003 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: 7900215 ) , suscrito por la parte empresarial por los representantes de la APPS y por parte de los trabajadores por los representantes de CCOO , UGT , USTEC-STEs ( IAC ) y USOC , el día 26 de junio de 2003 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector de les Escoles d ' Educació Especial de Catalunya per a l ' any 2003 al Registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de las escuelas de educación especial de Cataluña para el año 2003 en el Registro de convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: 2.3 Les etapes formatives posteriors que determini la legislació vigent , prescindint del tipus o caràcter de l ' entitat titular , que atenguin a persones amb problemes i alteracions de tipus físic , sensorial , psíquic , caractereològic i de personalitat o trastorns de conducta social
Español: 2.3 Las etapas formativas posteriores que determine la legislación vigente prescindiendo del tipo o carácter de la entidad titular , que atiendan a personas con problemas y alteraciones de tipo físico , sensorial , psíquico , caracteriológico y de personalidad o trastornos de conducta social .
Català: S ' entén per derogada l ' ordenança per a centres d ' assistència i atenció a deficients mentals i disminuïts físics , a la qual estaven vinculats aquests centres .
Español: Se entiende derogada la ordenanza para centros de asistencia y atención a deficientes mentales y disminuidos físicos , a la cual estaban vinculados estos centros .
Català: El Conveni és d ' aplicació a tots els treballadors / es , amb títol o sense , que no tinguin reconeguda la condició de funcionaris o que estiguin vinculats a les empreses incloses a l ' article anterior .
Español: El Convenio es de aplicación a todos los trabajadores/ as , con título o sin , que no tengan reconocida la condición de funcionarios o que estén vinculados a las empresas incluidas en el artículo anterior .
Català: 3.1 El personal docent , que tot i pertànyer als escalafons de l ' Estat o de la Generalitat de Catalunya , presta serveis en els centres acollits a l ' article 2 ; aquest personal es regeix per la legislació que li és específica pròpia .
Español: 3.1 El personal docente , que perteneciendo a los escalafones del Estado o de la Generalitat de Catalunya , preste servicios en los centros acogidos al artículo 2 ; este personal se rige por la legislación que le es específica propia .
Català: 3.3 Els membres de comunitats religioses , consiliaris o assessors religiosos que , en qualitat de tals , serveixin en institucions d ' assistència a disminuïts psíquics o disminuïts físics o sensorials .
Español: 3.3 Los miembros de comunidades religiosas , conciliarios o asesores religiosos que , en calidad de tales , sirvan en instituciones de asistencia a disminuidos psíquicos o disminuidos físicos o sensoriales .
Català: Quant als aspectes econòmics entraran en vigor a partir de la signatura del conveni i es faran efectius , com a termini màxim , un mes després de la seva publicació tenint en compte el seu efecte retroactiu -taules salarials , dietes i indemnitzacions per quilòmetre recorregut amb vehicle propi a petició de l ' empresa- des del dia 1 de gener de l ' any 2003 .
Español: En lo referido a los aspectos económicos , entrarán en vigor a partir de la firma del convenio y se harán efectivos , como término máximo , un mes después de su publicación teniendo en cuenta su efecto retroactivo -tablas salariales , dietas e indemnizaciones por kilómetro recorrido con vehículo propio a petición de la empresa- desde el día 1 de enero del año 2003.
Català: El període de vigència d ' aquest Conveni serà d ' un any , des de l ' 1 de gener de 2003 fins al 31 de desembre de 2003 , data en la qual , si no hagués estat denunciat , s ' entendrà prorrogat d ' any en any , i si hagués estat objecte de denúncia per qualsevol de les parts amb l ' antelació d ' un mes al seu venciment , s ' iniciaran les negociacions del següent .
Español: El período de vigencia de este Convenio será de un año , desde el 1 de Enero de 2003 hasta el 31 de Diciembre de 2003 , fecha en la cual , si no hubiese sido denunciado , se entenderá prorrogado de año en año , y si hubiese sido objeto de denuncia por cualquiera de las partes con la antelación de un mes a su vencimiento , se iniciaran las negociaciones del siguiente .
Català: Les parts signants del Conveni es reserven la facultat de convocar la Mesa de negociació abans del període indicat si valoren que la previsible reestructuració del sector , o qualsevol altre acord o normativa amb el Departament d ' Ensenyament de la Generalitat de Catalunya , pot afectar a aspectes laborals de totes o d ' algunes categories .
Español: Las partes firmantes del Convenio se reservan la facultad de convocar la Mesa de negociación antes del período indicado si valoran que la previsible reestructuración del sector , o cualquier otro acuerdo o normativa con el Departament d'Ensenyament de Catalunya , puede afectar a aspectos laborales de todas o de algunas categorías .
Català: Si l ' autoritat de treball , fent ús de les seves atribucions , tramet a la Magistratura algun dels acords o articles perquè no els considera legals , l ' acord o article en qüestió perdrà tot l ' efecte ; el mateix succeirà amb els que resultin afectats , i les parts negociadores d ' aquest Conveni hauran de reconsiderar l ' acord o article en el termini d ' un mes ; la resta d ' acords i articles continuaran sent d ' aplicació .
Español: Si la autoridad de trabajo , haciendo uso de sus atribuciones , tramita a la Magistratura alguno de los acuerdos o artículos porque no los considera legales , el acuerdo o artículo en cuestión perderá todo efecto ; lo mismo sucederá con los que resulten afectados , y las partes negociadoras de este Convenio habrán de reconsiderar el acuerdo o artículo en el termino de un mes ; el resto de acuerdos y artículos continuaran siendo de aplicación .
Català: Si un cop superat el tràmit previ de registre s ' hi presenta alguna impugnació , o bé si l ' autoritat de treball , fent ús de les atribucions que li són pròpies , decideix de trametre a la Magistratura de treball algun article , capítol o aspecte d ' aquest Conveni , com és ara àmbits , legitimitat , etc . , se ' n consideraria afectat tot el capítol o article a que es fes referència , i continuaria plenament vigent el Conveni col · lectiu pel que fa a la resta del seu contingut general .
Español: Si una vez superado el trámite previo del registro se presenta alguna impugnación , o bien si la autoridad de trabajo , haciendo uso de las atribuciones que le son propias , decidiese tramitar a la Magistratura de trabajo algún artículo , Capítulo o aspecto de este Convenio , como ámbitos , legitimidad , etc. , se consideraría afectado todo el Capítulo o artículo a que se hiciese referencia , y continuaría plenamente vigente el Convenio colectivo para el resto de su contenido general .
Català: 7.1 El personal que presta servei en qualsevol centre dels esmentats a l ' article 2 d ' aquest Conveni ha de ser classificat , d ' acord amb la funció que exerceixi , i tenint en compte l ' Acord d ' Analogia de data 9 de juliol de 2001 signat amb el Departament d ' Ensenyament , de l ' Acord del 16 de desembre del 1998 amb el mateix Departament i amb la patronal APPS , i el disposat a l ' article 12 d ' aquest Conveni .
Español: 7.1 . ~~~ El personal que presta servicio en cualquier centro de los nombrados en el artículo 2 de este Convenio ha de ser clasificado , de acuerdo con la función que ejerza y teniendo en cuenta el Acuerdo de Analogía de fecha 9 de julio de 2001 firmado con el Departament d'Ensenyament , del Acuerdo del 16 de diciembre de 1998 con el mismo Departament y con la patronal APPS , y lo dispuesto en el artículo 12 de este Convenio .
Català: 7.2 La classificació professional dels treballadors i treballadores que estableix aquest Conveni no ha de perjudicar els drets adquirits en la matèria i s ' han de respectar les categories i nivells professionals ja consolidats en anteriors convenis o acords vigents .
Español: 7.2 La clasificación profesional de los trabajadores/ as que establece este Convenio no tiene que perjudicar los derechos adquiridos en la materia y deben respetarse las categorías y niveles profesionales consolidados en anteriores convenios o acuerdos vigentes .
Català: L ' empresa , d ' acord amb el representant sindical , determinarà quins són els llocs de treball reservables a aquesta finalitat , atenent les característiques dels graus de la disminució .
Español: La empresa , de acuerdo con el representante sindical , determinará cuáles son los puestos de trabajo reservables a esta finalidad , teniendo en cuenta las características de los grados de la disminución .
Català: Quan un treballador o treballadora ocupi una plaça de categoria superior , realitzant substitució per qualsevol motiu , tindrà dret a percebre la retribució corresponent a aquesta categoria durant el temps que duri la substitució esmentada .
Español: Cuando un trabajador/ a ocupe una plaza de categoría superior , realizando sustitución por cualquier motivo , tendrá derecho a percibir la retribución correspondiente a esta categoría durante el tiempo que dure la citada substitución .
Català: 12.1 Els salaris a percebre a partir de l ' 1 de gener de 2003 i fins el 31 de desembre del mateix any seran els que estableixen les taules salarials annexes a aquest Conveni , segons les diferents classificacions professionals i situacions concertades .
Español: 12.1 . ~~~ Los salarios a percibir a partir del 1 de enero de 2003 y hasta el 31 de diciembre del mismo año serán los que establezcan las tablas salariales anexadas a este Convenio , según las diferentes clasificaciones profesionales y situaciones concertadas .
Català: Per al personal no subjecte a concert educatiu , els endarreriments que es derivin es faran efectius dins el mes següent a la seva publicació al DOGC , i per al personal concertat quan ho pagui el Departament d ' Ensenyament .
Español: Para el personal no sujeto a concierto educativo , los atrasos que se deriven se harán efectivos dentro del mes siguiente a su publicación en el DOGC y , para el personal concertado , cuando lo pague el Departament d'Ensenyament .
Català: En els centres concertats , i a partir de l ' 1 de gener de 1988 , la creació de nous llocs de treball de caràcter tècnic-docent implicarà que els professionals contractats a aquest efecte es retribueixin d ' acord amb les taules pròpies del personal concertat .
Español: En los centros concertados , y a partir del 1 de enero de 1988 , la creación de nuevos puestos de trabajo de carácter técnico-docente implicará que los profesionales contratados a este efecto se retribuyan de acuerdo con las tablas propias del personal concertado .
Català: 12.2 Per al personal docent i tècnic concertat , el salari anual es fixarà tenint en compte la desviació a Catalunya de l ' IPC previst per l ' any anterior i que reconeguin les administracions educatives .
Español: 12.2 . ~~~ Para el personal docente y técnico concertado , el salario anual se fijará teniendo en cuenta la desviación en Catalunya del IPC previsto para el año anterior y que reconozcan las administraciones educativas .
Català: Per a la resta dels grups professionals es garantirà que si l ' IPC a Catalunya és superior al previst pel Govern , aquesta diferència quedarà reflectida a les taules salarials de l ' any següent .
Español: Para el resto de los grupos profesionales se garantizará que si el IPC de Catalunya és superior al previsto por el Gobierno , esta diferencia quedará reflejada en las tablas salariales del año siguiente .
Català: 12.3 Els fulls de salari hauran de ser lliurats als treballadors / es en el termini màxim d ' un mes a partir de la data que realment correspon al full salarial , exceptuant el personal de pagament delegat que per part del Departament d ' Ensenyament tingui alguna incidència .
Español: 12.3 . ~~~ Las nóminas serán entregadas a los trabajadores/ as en el término máximo de un mes a partir de la fecha que realmente corresponda a la hoja salarial , exceptuando el personal de pago delegado que por parte del Departament d'Ensenyament tenga alguna incidencia .
Català: 12.5 Quan els complements d ' analogia i equiparació salarial del personal amb pagament delegat , s ' estaran al que disposen els Pactes signats amb el Departament d ' Ensenyament , continguts a l ' Acord d ' Analogia i Equiparació retributiva del personal docent i tècnic dels centres docents d ' educació especial concertats , de data 9 de juliol de 2001 .
Español: 12.5 En cuanto a los complementos de analogía y equiparación salarial , del personal en pago delegado se estará a lo que disponen los Pactos firmados con el Departament d'Ensenyament , contenidos en el Acuerdo de Analogía y Equiparación retributiva del personal docente y técnico de los centros docentes de educación especial concertados , de fecha 9 de julio de 2001.
Català: Per cada tres anys vençuts de permanència a l ' empresa , els treballadors / es tindran dret a un complement , en concepte d ' antiguitat , per l ' import que es determina en les taules esmentades .
Español: Por cada tres años vencidos de permanencia en la empresa , los trabajadores/ as tendrán derecho a un complemento , en concepto de antigüedad , por el importe que se determina en las tablas mencionadas .
Català: 14.1 En els casos d ' incapacitat temporal ( IT ) i durant els sis primers mesos , el treballador / a rebrà el complement necessari fins arribar al 100 % de la seva retribució salarial total .
Español: 14.1 . ~~~ En los casos de Incapacidad Temporal ( IT ) , y durante los seis primeros meses , el trabajador/ a recibirá el complemento necesario hasta llegar al 100 % de su retribución salarial total .
Català: 14.3 Quan la IT sigui produïda per accident de treball estrictu sensu o in itinere o bé per malaltia professional reconeguda com a tal per l ' ICS o la mútua patronal d ' accidents de treball que cotitzi l ' empresa , el complement fins al 100 % de la retribució salarial total es perllongarà fins al reconeixement de la situació d ' invalidesa provisional .
Español: 14.3.Cuando la IT sea producida por accidente de trabajo estrictu sensu o in itinere o bien por enfermedad profesional reconocida como tal por el ICS o la mutua patronal de accidentes de trabajo en la que cotice la empresa , el complemento hasta el 100 % de la retribución salarial total se alargará hasta el reconocimiento de la situación de invalidez provisional .
Català: En cas de maternitat / paternitat o adopció , s ' estarà al que determina la normativa vigent , inclosa la nova llei 39 / 1999 de 5 de novembre , amb la millora de què quan les vacances coincideixin totalment o parcial amb el període de baixa per maternitat / paternitat , aquestes es gaudiran a continuació de l ' alta mèdica fins esgotar el total de dies que li corresponguessin , excepte si hi ha acord entre les parts per gaudir-les en dates diferents .
Español: En caso de maternidad/ paternidad o adopción , se estará a lo que determina la normativa vigente , incluida la nueva Ley 39/ 1999 , de 5 de Noviembre , con la mejora de que cuando las vacaciones coincidan total o parcialmente con el período de baja por maternidad/ paternidad , éstas se disfrutarán a continuación del alta médica hasta agotar el total de días que le correspondieran , excepto si hay acuerdo entre las partes para disfrutarlas en fechas diferentes .
Català: S ' estarà al que estableix la llei 39 / 1999 de 5 de novembre , amb la millora de què en cas d ' escollir reducció de jornada per aquest motiu , aquesta serà d ' una hora .
Español: Se estará a lo que establece la Ley 39/ 1999 , de 5 de Noviembre , con la mejora de que en caso de escoger reducción de jornada por este motivo , ésta será de una hora .
Català: 17.1 Per els treballadors i treballadores que pertanyen al Grup 1 i el Grup 2 la jornada laboral serà de 30 hores a la setmana , i seran lectives les que estableixi el Departament d ' Ensenyament , la resta seran hores no lectives .
Español: 17.1 Para los trabajadores y trabajadoras que pertenecen al Grupo 1 y al Grupo 2 la jornada laboral será de 30 horas a la semana , y serán lectivas las que establezca el Departament d'Ensenyament , el resto serán horas no lectivas .
Català: 17.2 La jornada laboral per els treballadors i treballadores del Grup 3 i 4 serà de 34 hores a la setmana , essent el total d ' hores a l ' any de 1332,8 .
Español: 17.2 La jornada laboral para los trabajadores/ as del Grupo 3 y 4 será de 34 horas a la semana , siendo el total de horas al año de 1332,8 .
Català: 17.4 El personal docent que realitzi les funcions de director , sots-director , o cap d ' estudis , a la seva jornada corresponent hi afegiran cinc hores setmanals més i rebran els complements econòmics establerts a les taules salarials .
Español: 17.4 El personal docente que realice las funciones de director , subdirector o jefe de estudios , a su jornada correspondiente añadirán cinco horas semanales más y recibirán los complementos económicos establecidos en las tablas salariales .
Català: S ' entén per no lectiva tota hora efectuada dins la jornada de treball i en el recinte del centre que estigui relacionada amb l ' activitat pròpia , com és ara : temps de preparació , avaluacions , programació , reunions , entrevistes amb pares i altres de naturalesa anàloga .
Español: Se entiende por no lectiva toda hora efectuada dentro de la jornada de trabajo y en el recinto del centro que esté relacionada con la actividad propia , como son : tiempo de preparación , evaluaciones , programación , reuniones , entrevistes con padres y otras de naturaleza análoga .
Català: 20.2 Pels treballadors i treballadores del grup 3 i del grup 4 les vacances d ' estiu seran de 55 dies naturals a fer ininterrompudament , si bé es tendirà , a criteri de l ' empresa i si la situació del treball ho permet , a ampliar-les en la mesura que sigui possible fins a aconseguir igualar-les a les establertes pel personal dels grups 1 i 2 .
Español: 20.2 Para los trabajadores y trabajadoras del Grupo 3 y del Grupo 4 las vacaciones de verano serán de 55 días naturales a realizar ininterrumpidamente , aunque se tenderá , a criterio de la empresa y si la situación de trabajo lo permite , a ampliarlas en la medida en que sea posible hasta conseguir igualarlas a las establecidas para el personal del grupo 1 y 2.
Català: 20.3 En cas que el temps d ' IT per accident laboral coinxideixi totalment o parcial amb el període de vacances , aquestes es podran gaudir a continuació de l ' alta mèdica o en altres dates , de mutu acord entre l ' empresa i el treballador / a .
Español: 20.3.En el caso de que el tiempo de IT por accidente laboral coincida totalmente o parcialmente con el período de vacaciones , éstas se podrán disfrutar a continuación del alta médica o en otras fechas , de mutuo acuerdo entre la empresa y el trabajador/ a.
Català: Els treballadors i treballadores acollits / des al present Conveni tindran dret fins a seixanta hores retribuïdes de reciclatge , adequat a la seva especialitat o funció , dins la seva jornada laboral , i sempre que no sobrepassi el 20 % de tota la plantilla del centre .
Español: Los trabajadores/ as acogidos/ as al presente Convenio tendrán derecho hasta sesenta horas retribuidas de reciclaje , adecuado a su especialidad o función , dentro de su jornada laboral ; y siempre que no sobrepase el 20 % de toda la plantilla del centro .
Català: 22.2 En cas d ' embaràs de les treballadores afectades per aquest Conveni , en les situacions de perillositat o risc , i a proposta del Comitè d ' empresa o del delegat de personal , l ' empresa , d ' acord amb la representació sindical establirà el canvi de treball pertinent o el mecanisme més adequat per evitar el risc en qüestió sempre que sigui possible .
Español: 22.2 En caso de embarazo de las trabajadoras afectadas por este Convenio , en las situaciones de peligrosidad o riesgo , y a propuesta del Comité de empresa o del delegado del personal , la empresa , de acuerdo con la representación sindical establecerá el cambio de trabajo pertinente o el mecanismo más adecuado para evitar el riesgo en cuestión siempre que sea posible .
Català: 22.5 Tot el personal pot sol · licitar fins a quinze dies de permís sense sou en el transcurs d ' un any , encara que no podrà ser mai abans ni després de períodes de vacances .
Español: 22.5.Todo el personal puede solicitar hasta quince días de permiso sin sueldo en el transcurso de un año , aunque no podrá ser nunca ni antes ni después de períodos de vacaciones .
Català: 22.6 El treballador o treballadora , amb l ' avís i la justificació previs , podrà absentar-se del lloc de treball amb dret a remuneració pels motius que estableix l ' article 37 de l ' Estatut dels treballadors i amb les millores següents :
Español: 22.6 El trabajador/ a , con aviso y justificación previos , podrá ausentarse del lugar de trabajo con derecho a remuneración por los motivos que establece el artículo 37 del Estatuto de los trabajadores y con las mejoras siguientes :
Català: 22.6.1 Fins a tres dies en cas de naixement d ' un fill , accident o malaltia greus , intervenció quirúrgica o defunció de parents fins a segon grau de consanguinitat i dos dies fins a segon grau d ' afinitat .
Español: 22.6.1 Hasta tres días en caso de nacimiento de un hijo , accidente o enfermedad graves , intervención quirúrgica , hospitalización o defunción de familiares hasta el segundo grado de consanguinidad y de dos días hasta segundo grado de afinidad .
Català: 22.9 Pel que fa a les reduccions de jornada per motius familiars i a l ' excedència per tenir-ne cura , s ' estarà a l ' establert als articles 2on . ~ ~ ~ i 4rt de la Llei 39 / 1999 .
Español: 22.9 En cuanto a las reducciones de jornada por motivos familiares y a la excedencia para su cuidado , se estará a lo que establecen los artículos 2º y 4º de la Ley 39/ 1999.
Català: 22.10 En els casos de part prematur , i en aquells en què , per qualsevol altra causa , el nounat hagi de romandre hospitalitzat a continuació del part s ' estarà al què disposa l ' apartat 4 bis de l ' article 37 de l ' Estatut dels treballadors ( introduït per la Llei 12 / 2001 de 9 de juliol .
Español: 22.10 En los casos de nacimiento de hijos prematuros y en aquellos en que , por cualquier otra causa , el revién nacido tenga que permanecer hospitalizado a continuación del parto se estará a lo que dispone el apartado 4 bis del art . ~~~ 37 del Estatuto de los Trabajadores ( introduce por la Ley 12/ 2001 de 9 de julio .
Català: Així mateix , en aquests supòsits , la percepció del subsidi per maternitat podrà interrompre ' s , a petició del pare o de la mare , segons qui en sigui el beneficiari , un cop completat el període de descans obligatori per la mare de sis setmanes posteriors al part , i es reprendrà a partir de la data de l ' alta hospitalària del menor , pel període que resti gaudir , segons la Llei 1251 / 2001 de 16 de novembre ( BOE de 17 de novembre ) .
Español: Así mismo , en estos supuestos , la percepción del subsidio por maternidad podrá interrumpirse , a petición del padre o de la madre , según quien sea el beneficiario , una vez completado el período de descanso obligatorio para la madre de seis semanas posteriores al parto , y se retomará a partir de la data de l'alta hospitalaria del menor , por el período que reste disfrutar , según la Ley 1251/ 2001 de 16 de noviembre ( BOE de 17 de noviembre ) .
Català: Els treballadors / es que per necessitats de l ' empresa hagin de fer viatges o desplaçaments fora del terme municipal on radica la residència oficial de l ' empresa , percebran a més del salari una dieta de 83 _ per dia en territori nacional , i de 166 _ per dia en territori estranger .
Español: Los trabajadores/ as que por necesidades de la empresa deban realizar viajes o desplazamientos fuera del término municipal donde radica la residencia oficial de la empresa percibirán además del salario una dieta de 83 por día en territorio nacional , y de 166 por día en territorio extranjero .
Català: 27.7 Si un company o companya , amb independència del seu càrrec i / o funció , dirigís vers altri qualsevol conducta d ' assetjament sexual , ja sigui verbal , d ' intimidació física o d ' altres ( xantatges , etc . ~ ~ ~ ) .
Español: 27.7 Si un compañero o compañera , con independencia de su cargo y/ o función , dirige hacia otro cualquier conducta de acoso sexual , ya sea verbal , de intimidación física o de otro tipo ( chantajes , etc ... ) .
Català: 28.2 L ' empresa ha de trametre tots els documents al Comitè d ' empresa o al delegat sindical , a fi que s ' emeti l ' informe oportú en un termini de tres dies , si el treballador ho requereix .
Español: 28.2 La empresa debe tramitar todos los documentos al Comité de empresa o al delegado sindical , para que se emita el informe oportuno en un termino de tres días , si el trabajador lo requiere .
Català: 28.3 Quan la sanció doni lloc a acomiadament , aquest no es farà efectiu si no ha transcorregut un període de quinze dies després d ' efectuar tots els tràmits necessaris .
Español: 28.3 Cuando la sanción de lugar a despido , éste no se hará efectivo si no ha transcurrido un período de quince días después de efectuar todos los trámites necesarios .
Català: 34.3 Tenen dret a rebre informació sobre tots els assumptes , els projectes o les decisions de l ' empresa que puguin afectar els seus representats , sempre que no sigui competència del Consell escolar i , en cas de ser-ho , quan no tinguin la deguda informació pública , entre altres coses , sobre :
Español: 34.3 Tienen derecho a recibir información sobre todos los asuntos , los proyectos o las decisiones de la empresa que puedan afectar a sus representantes , siempre que no sean competencia del Consejo escolar y , en caso de serlo , cuando no tengan la debida información pública , entre otras cosas , sobre :
Català: Per tal de facilitar l ' activitat sindical a l ' empresa i a la comunitat autònoma , les centrals sindicals amb dret a formar part de la mesa negociadora del Conveni col · lectiu podran acumular les hores dels diferents membres dels comitès d ' empresa i , si s ' escau , dels delegats de personal de les seves organitzacions , en aquells treballadors , delegats o membres del Comitè d ' empresa que les centrals designin .
Español: Para facilitar la actividad sindical en la empresa y en la Comunidad Autónoma , las centrales sindicales con derecho a formar parte de la mesa negociadora del Convenio colectivo podrán acumular las horas de los diferentes miembros de los comités de empresa y , si es necesario , las de los delegados de personal de sus organizaciones , en aquellos trabajadores , delegados o miembros del Comité de empresa que las centrales designen .
Català: El capital assegurat en cas de mort serà de vint-i-quatre mil quaranta euros i quaranta-vuit cèntims , i en cas d ' invalidesa permanent , serà de trenta-sis mil seixanta euros i setanta-tres cèntims .
Español: El capital asegurado en caso de muerte será de veinticuatro mil cuarenta euros y cuarenta y ocho céntimos , y en caso de invalidez permanente , será de treinta y seis mil sesenta euros y setenta y tres céntimos .
Català: 43.1 . ~ ~ ~ Les empreses , centres i personal afectats pel present conveni , es regiran sobre aquesta matèria i a tots els efectes per l ' establert a la Llei 31 / 95 de Prevenció de Riscos Laborals així com per totes les disposicions legals d ' aplicació , a més de les guies tècniques de prevenció de l ' Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo .
Español: 43.1 Las empresas , centros y personal afectados por el presente convenio se regirán sobre esta materia y a todos los efectos por lo establecido en la Ley 31/ 95 de Prevención de Riesgos Laborales así como por todas las disposiciones legales de aplicación , además de las guías técnicas de prevención del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo .
Català: D ' acord amb el que disposa l ' apartat 4 de l ' article 35 de la Llei de Prevenció de Riscos , s ' estableix que els delegats i delegades de prevenció i salut podran ser designats d ' entre tots els treballadors i treballadores de l ' empresa .
Español: De acuerdo con lo que disponga el apartado 4 del artículo 35 de la Ley de Prevención de Riesgos , se establece que los delegados y delegadas de prevención y salud podrán ser designados de entre todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa .
Català: Malalties osteoarticulars ( hèrnia discal , pinçaments vertebrals , meniscopaties , periartritis escàpulohumeral , lumbàlgies , cervicàlgies , etc .
Español: 43.2.6 Enfermedades osteo-articulares ( hernia discal , pinzamientos vertebrales , meniscopatías , periartritis escápulohumeral , lumbalgias , cervicalgias , etc.