Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: No obstant i això , l ' empresa ha de facilitar l ' assistència del seu personal a tots els cursets que es realitzin sobre seguretat i salut o , en tot cas , ha d ' organitzar reunions i formació relacionats amb aquesta matèria .
Español: No obstante , la empresa facilitará la asistencia de su personal a cuantos cursillos de Seguridad y Salud se celebren y , en su caso , organizará reuniones y enseñanzas con esta finalidad .
Català: Article 54 Serveis mèdics Els serveis mèdics de l ' empresa han de realitzar un reconeixement mèdic al treballador , en el moment del seu ingrés i les revisions mèdiques periòdiques , inclòs el reconeixement anual ginecològic .
Español: Artículo 54 Servicios médicos Los servicios médicos de la empresa realizarán el reconocimiento médico inicial al trabajador en el momento de su ingreso y las revisiones médicas periódicas , incluido el reconocimiento anual ginecológico .
Català: L ' empresa es compromet a garantir , la presència d ' un ajudant Tècnic sanitari , en horari de 6 a 10 i de 16 a 20 hores de dilluns a divendres a partir de l ' any 2002 .
Español: La empresa se compromete a garantizar la presencia de un Ayudante Técnico Sanitario , en horario de 6 a 10 y de 16 a 20 horas de lunes a viernes a partir del 2002.
Català: Si s ' implantés el corretorns i afectés a un mínim de 25 persones , també hi haurà un ATS durant el cap de setmana , i en les mateixes condicions .
Español: En caso de implantarse el correturnos , que afecte a un mínimo de 25 personas , se dispondrá de un ATS durante el fin de semana en estas mismas condiciones .
Català: Durant l ' any 2001 , l ' empresa potenciarà la formació en primers auxilis , amb la finalitat de disposar de socorristes en tots els torns , a partir del mes de gener de l ' any 2002 , de la següent forma : un socorrista per torn en les dues zones de la fàbrica ( zona 1 i zona 2 ) .
Español: Asimismo la empresa potenciará la formación en primeros auxilios durante el año 2001 con el fin de disponer de socorristas en todos los turnos a partir de enero del 2002 de la siguiente forma : un socorrista por turno en las dos zonas de la fábrica ( zona 1 y zona 2 ) .
Català: Article 55 Seguretat personal Si un treballador presta serveis en llocs aïllats i no disposa d ' algun mitjà de comunicació , l ' empresa li ha de proporcionar un servei de vigilància periòdica per al seu auxili i seguretat .
Español: Artículo 55 Seguridad personal En los casos en que un trabajador tenga que cumplir sus tareas en lugares aislados y no disponga de medios de comunicación , la empresa dispondrá de un servicio de vigilancia periódica para auxilio y seguridad de ésta .
Català: Tots els treballadors de l ' empresa en situació d ' Incapacitat Temporal per malaltia comuna i maternitat , tindran dret com a complement a les prestacions de la Seguretat Social , durant el període de temps en què es mantingui la situació que regula l ' article 128.1.a de la Llei General de la Seguretat Social , a la quantitat necessària per completar el salari base , antiguitat i els plus .
Español: Todos los trabajadores pertenecientes a la plantilla en situación de Incapacidad Temporal por enfermedad común y maternidad , continuarán percibiendo como complemento a las prestaciones de la Seguridad Social , y durante el período de tiempo en que se mantenga aquélla a la que alude el artículo 128.1.a ) de la Ley General de la Seguridad Social , la cantidad necesaria para completar el salario base , antigüedades y pluses .
Català: En el cas de malaltia , si no se segueix el tractament prescrit per al seu guariment , es pot exigir a l ' interessat la responsabilitat disciplinària , d ' acord amb el que preveuen les lleis de treball i es suspendrà el pagament complementari del salari i els plus que s ' abonin , si s ' escau .
Español: En el supuesto de enfermedad y en el caso de no observar el tratamiento prescrito para su curación , se podrá exigir al interesado responsabilidades disciplinarias conforme se establece en la Leyes de Trabajo y se le suspenderá el pago complementario del salario y pluses que se le abonen en su caso .
Català: Article 57 Invalidesa total permanent derivada de malaltia comuna L ' empresa abonarà per aquest concepte , i durant la vigència d ' aquest conveni 3.515.905 ptes .
Español: Artículo 57 Invalidez total permanente derivada de enfermedad común La empresa abonará en estos casos , y durante la vigencia de este Convenio una ayuda económica de 3.515.905 ptas .
Català: Aquesta quantitat s ' abonarà quan la situació d ' Incapacitat en grau de Total no pugi ser revisada per haver-se produït millora que permet la reincorporació del treballador al lloc de treball i es farà efectiva per tant , quan cessi la suspensió de la relació laboral i es produeixi l ' extinció ; tot això d ' acord amb el que preveu l ' article 48.2 de l ' Estatut dels treballadors , en el corresponent rebut de saldo i quitança .
Español: Dicha cantidad será abonada cuando esa situación de Incapacidad total no pueda ser revisada por mejoría que permita su reincorporación al puesto de trabajo y será efectiva por lo tanto , cuando cese la suspensión de la relación laboral y se produzca la extinción y todo ello de acuerdo con el artículo 48.2 del Estatuto de los Trabajadores , en el correspondiente recibo de saldo y finiquito .
Català: Article 58 Accidents Al personal accidentat i durant el temps que duri la incapacitat temporal , d ' acord amb el que regula l ' article 128.1.a de la Llei General de la Seguretat Social i per tant amb una durada com a màxim de 18 mesos , se li ha de liquidar la diferència entre el sou base , antiguitat i els plus , i el que li pagui l ' entitat asseguradora . ~ ~ ~ Aquest benefici queda sense efecte , si es comprova que es perllonga indegudament la baixa o si es dedica a treballs particulars o a una altra empresa i se li exigirà a més a més la responsabilitat regulada per l ' Estatut dels treballadors .
Español: Artículo 58 Accidentes Al personal accidentado durante el plazo que dure su incapacidad temporal de acuerdo con lo que establece el artículo 128.1.a ) de la Ley General de la Seguridad Social y por lo tanto con una duración máxima , en su caso , de 18 meses , se le liquidará la diferencia entre sueldo base , antigüedad y pluses y lo que sea abonado por la Entidad Aseguradora , quedando privado de estos beneficios si se acreditara que se prolongase indebidamente en esta situación de baja para el trabajo o que se dedicase a efectuar trabajos particulares o para otra empresa , exigiéndose además la responsabilidad regulada por el Estatuto de los Trabajadores .
Català: Tampoc s ' hi té dret si s ' ha produït un accident per negligència en l ' ús de mitjans preventius que el treballador té a la seva disposició o si ha estat provocat intencionadament .
Español: Igualmente se dejarán de percibir en el caso de accidente , cuando se hubiese producido por negligencia en el uso de medios preventivos a disposición del productor o fuese provocado intencionalmente .
Català: L ' empresa concedeix una pòlissa d ' assegurança per accident durant les 24 hores del dia , que derivi mort , invalidesa absoluta o gran invalidesa per un import de 7.038.760 ptes .
Español: La empresa concede una póliza de seguro por accidente , durante las 24 horas del día , que derive muerte e invalidez absoluta o gran invalidez , por un importe de 7.038.760 ptas .
Català: En els casos de mort , invalidesa absoluta o gran invalidesa com a conseqüència de malaltia professional a causa del treball habitual , l ' empresa garanteix una indemnització de 1.644.845 ptes .
Español: 2. ~~~ En los casos de muerte o invalidez absoluta o gran invalidez derivados de enfermedad profesional , contraída como consecuencia de su trabajo habitual , la empresa garantizará una indemnización de 1.644.845 ptas .
Català: Si la qualificació de la incapacitat fos total o irreversible per a la seva professió habitual , com a conseqüència d ' accident de treball , sofert durant la seva jornada de treball efectiu o de malaltia professional contreta com a conseqüència del seu treball habitual , l ' empresa concedirà una indemnització de 822.420 ptes .
Español: 3. ~~~ Si la calificación de incapacidad fuera total o irreversible para su profesión habitual , por accidente de trabajo , sufrido durante su jornada de trabajo efectivo o de enfermedad profesional contraída como consecuencia de su trabajo habitual , la empresa concederá una indemnización de 822.420 ptas . ~~~ ( 4.942,84 euros ) .
Català: ( 4.942,84 euros ) En els tres supòsits esmentats i en matèria de gran invalidesa , invalidesa absoluta o invalidesa total per tenir dret a l ' abonament de les quantitats esmentades , cal que aquestes incapacitats no puguin ser objecte de revisió per millora del treballador que permeti la seva reincorporació al lloc de treball . ~ ~ ~ L ' empresa tindrà l ' obligació de fer efectives les quantitats fixades quan s ' extingeixi la relació laboral i no mentre es produeixi la suspensió del treballador d ' acord amb el que regula l ' article 48.2 de l ' Estatut dels treballadors , i es faran efectives en el rebut de saldo i quitança .
Español: En los tres supuestos y en materia de gran invalidez , invalidez absoluta o invalidez total , para tener derecho al abono de las cantidades reseñadas , las dichas incapacidades deberán no ser objeto de revisión por mejoría que permita la reincorporación del trabajador al puesto de trabajo , teniendo obligación la empresa de abonarlas cuando se extinga la relación laboral y no cuando subsista la suspensión al amparo de lo que establece el Artículo 48.2 del Estatuto de los Trabajadores , haciéndose efectivas en el correspondiente recibo de saldo y finiquito .
Català: El Comitè d ' empresa té les competències següents : 1.1 Rebre informació facilitada , com a mínim , trimestralment , sobre l ' evolució general del sector econòmic al qual pertany l ' empresa , sobre la situació de la producció i vendes de l ' entitat , sobre el programa de producció i evolució probable de l ' ocupació a l ' empresa .
Español: El Comité de empresa tendrá las siguientes competencias : 1.1 Recibir información que le será facilitada trimestralmente , al menos , sobre la evolución general del sector económico al que pertenece la empresa , sobre la situación de la producción y ventas de la entidad , sobre su programa y ventas de la entidad , sobre su programa de producción y evolución probable del empleo de la empresa .
Català: 1.2 Conèixer el balanç , el compte de resultats , la memòria i en el cas que l ' empresa sigui una societat per accions o per participacions , d ' aquells documents que l ' empresa doni a conèixer als socis i amb les mateixes condicions .
Español: 1.2 Conocer el balance , la cuenta de resultados , la memoria y en el caso de que la empresa revista la forma de sociedad por acciones o participaciones , de los demás documentos que se den a conocer a los socios , y en las mismas condiciones que a éstos .
Català: 1.3 Emetre un informe amb caràcter previ a l ' execució per part de l ' empresari de les decisions que adopti sobre les qüestions següents : a ) Reestructuracions de plantilles i cessaments totals o parcials com també els definitius o temporals .
Español: 1.3 Emitir informe con carácter previo a la ejecución por parte del empresario de las decisiones adoptadas por éste sobre las siguientes cuestiones : a ) Reestructuración de plantillas y ceses totales o parciales definitivos temporales de aquella .
Català: 1.4 Emetre un informe sempre que la fusió , absorció o modificació de l ' estatus jurídic de l ' empresa suposi qualsevol incidència que afecti el volum d ' ocupació .
Español: 1.4 Emitir informe cuando la fusión , absorción o modificación del « status » jurídico de la empresa suponga cualquier incidencia que afecte al volumen de empleo .
Català: 1.7 Conèixer , trimestralment com a mínim , les estadístiques sobre l ' índex d ' absentisme i les seves causes , els accidents de treball i malalties professionals i les seves conseqüències , els índex d ' accidents , els estudis periòdics o especials del medi ambient laboral i els mecanismes de prevenció que s ' utilitzen .
Español: 1.7 Conocer trimestralmente , al menos , las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas , los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y sus consecuencias , los índices de siniestralidad , los estudios periódicos o especiales del medio ambiente laboral y los mecanismos de prevención que se utilizan .
Català: 1.8 Exercir les següents tasques : a ) Vigilar que es compleixi les normes vigents en matèria laboral , de seguretat social i ocupació , com també la resta dels pactes condicionals i usos d ' empresa en vigor , formulant , si cal , les accions legals oportunes davant l ' empresari i els organismes o tribunals competents .
Español: 1.8 Ejercer una labor : a ) De vigilancia en el cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral , de seguridad social y empleo , así como el resto de los pactos condicionales y usos de empresa en vigor , formulando en su caso las acciones legales oportunas ante el empresario y los organismos o tribunales competentes .
Català: b ) Vigilar i controlar les condicions de seguretat i salut en el desenvolupament del treball a l ' empresa , d ' acord amb l ' article 19 de la Llei de l ' Estatut dels treballadors .
Español: b ) De vigilancia y control de las condiciones de Seguridad e Higiene en el desarrollo del trabajo en la empresa , con las particularidades previstas en este orden por el artículo 19 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores .
Català: 1.10 Col · laborar amb la Direcció de l ' empresa a fi d ' aconseguir la implantació de totes aquelles mesures que procuren el manteniment i l ' increment de la productivitat .
Español: 1.10 De colaborar con la Dirección de la empresa para conseguir el establecimiento de cuantas medidas procuren el mantenimiento y el incremento de la productividad .
Català: 1.11 Informar als seus representats de tots els temes i qüestions assenyalats en aquest article que directa o indirectament tinguin o puguin tenir repercussió en les relacions laborals .
Español: 1.11 Informar a sus representados en todos los temas y cuestiones señaladas en este artículo en cuanto directa o indirectamente tengan o puedan tener repercusión en las relaciones laborales .
Català: Els informes a emetre pel Comitè , a tenor de les competències reconegudes en els apartats 1.3 i 1.4 del número 1 anterior , s ' han d ' elaborar en el termini de 15 dies .
Español: Los informes que deba emitir el Comité , a tenor de las competencias reconocidas en los apartados 1.3 y 1.4 del número 1 anterior , deben elaborarse en el plazo de 15 días .
Català: B ) Drets i garanties : Els membres del Comitè d ' empresa , com a representants legals dels treballadors , tenen les següents garanties : a ) Obertura d ' expedient contradictori en el supòsit de sancions per faltes greus o molt greus , on l ' interessat serà escoltat com també el Comitè d ' empresa o restants delegats de personal .
Español: B ) Derechos y Garantías : Los miembros del Comité de empresa , como representantes legales de los trabajadores , tendrán las siguientes garantías : a ) Apertura de expediente contradictorio en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves , en el que serán oídos aparte el interesado , el Comité de empresa o restantes delegados de personal .
Català: b ) Prioritat de permanència a l ' empresa o centres de treball pel que fa a la resta dels treballadors , en els supòsits de suspensió o extinció per causes tecnològiques , econòmiques , organitzatives i productives .
Español: b ) Prioridad de permanencia en la empresa o centros de trabajo respecto de los demás trabajadores , en los supuestos de suspensión o extinción por causas tecnológicas , económicas , organizativas y productivas .
Català: c ) No ésser acomiadat ni sancionat durant l ' exercici de les seves funcions ni dins de l ' any següent a la finalització del seu mandat , llevat el cas que aquesta es produeixi per revocació o dimissió , sempre que l ' acomiadament o la sanció es basi en l ' acció del treballador en l ' exercici de la seva representació , sens perjudici , per tant , del que preveu l ' article 54 de la Llei de l ' Estatut dels treballadors .
Español: c ) No ser despedido ni sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente a la expiración de su mandato , salvo en caso de que ésta se produzca por revocación o dimisión , siempre que el despido o sanción se base en la acción del trabajador en el ejercicio de su representación , sin perjuicio , por tanto , de lo establecido en el artículo 54 de la Ley del Estatuto de los trabajadores .
Català: d ) Expressar col · legiadament , si es tracta del Comitè , amb llibertat les seves opinions en les matèries pròpies de la seva representació , podent publicar i distribuir sense pertorbar el ritme normal de treball , les publicacions d ' interès laboral o social , un cop ho hagi comunicat a l ' empresa .
Español: d ) Expresar , colegiadamente , si se trata del Comité , en libertad sus opiniones en las materias concernientes a la esfera de su representación , pudiendo publicar y distribuir sin perturbar el normal desenvolvimiento del trabajo , las publicaciones de interés laboral o social , comunicándolo a la empresa .
Català: e ) Semestralment , un o diversos membres d ' una sola central , poden acumular les 40 hores mensuals corresponents a cadascun dels membres del comitè i delegats sindicals , pertanyents a aquesta central sindical .
Español: e ) Semestralmente podrán acumularse en uno o varios miembros de una sola Central Sindical las 40 horas mensuales correspondientes a cada uno de los miembros del Comité y Delegados Sindicales , pertenecientes a dicha central sindical .
Català: L ' assemblea serà presidida pel Comitè d ' empresa , que és el responsable del seu desenvolupament normal com també de la presència en l ' assemblea de persones que no siguin de l ' empresa .
Español: La Asamblea será presidida en todo caso , por el Comité de empresa , que será responsable del normal desarrollo de la misma , así como de la presencia en la Asamblea de personas no pertenecientes a la empresa .
Català: La presidència ha de comunicar a l ' empresari la convocatòria i els noms de les persones que no siguin de l ' empresa , en el cas que hagin d ' assistir a l ' assemblea . ~ ~ ~ Han d ' acordar , de mutu acord , les mesures a adoptar a fi d ' evitar perjudicis en l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: La presidencia comunicará al empresario la convocatoria y los nombres de las personas no pertenecientes a la empresa que vayan a asistir a la Asamblea y acordará con ésta las medidas oportunas para evitar perjuicios en la actividad normal de la empresa .
Català: Si es treballa a torns , per insuficiència dels locals o per qualsevol altra circumstància no és possible reunir tota la plantilla de cop , sens perjudici o alteració del desenvolupament normal de la producció , les reunions parcials que s ' hagin de celebrar es consideraran com una sola i es farà constar la data en què s ' ha realitzat la primera .
Español: Cuando por trabajarse a turnos , por insuficiencia de los locales , o por cualquier otra circunstancia no pueda reunirse simultáneamente toda la plantilla , sin perjuicio o alteración , en el normal desarrollo de la producción las diversas reuniones parciales que hayan de celebrarse se considerarán como una sola y fechadas en el día de la primera .
Català: El lloc de reunió és el centre de treball si les condicions ho permeten . ~ ~ ~ La reunió es realitzarà fora de les hores de treball , llevat que s ' arribi a un acord amb l ' empresari .
Español: El lugar de reunión será el centro de trabajo si las condiciones del mismo lo permiten , y la misma tendrá lugar fuera de las horas de trabajo , salvo acuerdo con el empresario .
Català: L ' empresari ha de facilitar el centre de treball per a la realització de l ' assemblea , llevat dels supòsits següents : a ) Si s ' incompleixen les disposicions que preveu aquest article .
Español: El empresario deberá facilitar el centro de trabajo para la celebración de la Asamblea , salvo en los siguientes casos : a ) Si no se cumplen las disposiciones reguladas en este Artículo .
Català: La convocatòria amb l ' ordre del dia proposat pels convocants s ' ha de comunicar a l ' empresari amb 48 hores d ' antelació , com a mínim . ~ ~ ~ L ' empresari ha de signar el comprovant de recepció d ' aquest document .
Español: La convocatoria , con expresión del orden del día propuesta por los convocantes , se comunicará al empresario con 48 horas de antelación , como mínimo , debiendo éste de acusar recibo .
Català: Article 62 Delegats sindicals La representació del sindicat o central és a càrrec dels delegats sindicals que corresponguin d ' acord amb el nombre de treballadors , i la llei vigent .
Español: Artículo 62 Delegados sindicales La representación del Sindicato o Central será ostentada por los Delegados Sindicales que correspondan en proporción al número de trabajadores , de acuerdo con la normativa legal vigente .
Català: Per a la difusió d ' aquells avisos que puguin interessar als respectius afiliats al sindicat , els delegats disposen d ' un tauler d ' anuncis on col · loquen la documentació pròpia de la seva central sindical . ~ ~ ~ Han de lliurar simultàniament una còpia d ' aquests escrits a l ' empresa .
Español: Para la difusión de aquellos avisos que pudieran interesar a los respectivos afiliados al Sindicato , los Delegados dispondrán de un tablón de anuncios donde podrán colocar documentación propia de su central sindical , de todos cuyos escritos darán copia simultánea a la empresa .
Català: Article 63 Quota sindical L ' empresa descomptarà la quota sindical dels salaris i efectuarà la transferència corresponent , a sol · licitud del Sindicat del treballador afiliat i prèvia conformitat d ' aquest .
Español: Artículo 63 Cuota sindical La empresa procederá al descuento de la cuota sindical sobre los salarios y a la correspondiente transferencia , a solicitud del Sindicato del trabajador afiliado y previa conformidad , siempre de éste .
Català: Article 64 Cànon negociació conveni D ' acord amb l ' article 11 de la LOLS , l ' empresa descomptarà en concepte de cànon de negociació , la quantitat de 3.500 ptes . ~ ~ ~ ( 21,04 euros ) .
Español: Artículo 64 Canon negociación convenio De acuerdo con el artículo 11 de la L.O.L.S. , la empresa descontará en concepto de canon de negociación la cantidad de 3.500 ptas .
Català: S ' ha de respectar , en tot cas , la voluntat individual del treballador , el qual haurà de complimentar per escrit , prèviament al descompte , el formulari que es repartirà i que haurà de complimentar-se en el termini de dos mesos .
Español: ( 21,04 euros ) , respetándose en todo caso la voluntad del trabajador que deberá cumplimentar por escrito , previamente al descuento , el formulario que al efecto se repartirá y que deberá cumplimentase en el plazo de dos meses .
Català: Capítol 10 Disposicions diverses Reconversió Quan escaigui la reconversió de determinats llocs de treball , el personal afectat s ' haurà de destinar a altres llocs dins del propi centre d ' acord amb la seva capacitació .
Español: Capítulo 10 Disposiciones varias Reconversión Cuando proceda la reconversión de determinados puestos de trabajo el personal afectado será acoplado a otros puestos de trabajo dentro del propio centro de acuerdo con su capacitación .
Català: La plantilla fixa s ' amortitzarà preferentment sobre la base de prejubilacions , jubilacions anticipades , jubilacions ordinàries , incapacitats , baixes voluntàries i defuncions que succeeixin .
Español: La plantilla fija se amortizará preferentemente sobre la base de prejubilaciones , jubilaciones anticipadas , jubilaciones ordinarias , incapacidades , bajas voluntarias y fallecimientos que se produzcan .
Català: Clàusula comitè intercentres de " San Miguel " Si durant la vigència d ' aquest conveni , per majoria de les tres fàbriques de " San Miguel " es constituís un comitè intercentres entre els seus comitès , i dit comitè es regulés i reconegués conforme el que disposa l ' article 63 de l ' Estatut dels treballadors , el comitè d ' empresa de la fàbrica de Lleida , manifesta la seva voluntat de formar-hi part i integrar-se en ell , en els termes i amb les condicions , funcions i membres que s ' estableixin en l ' acord de la seva constitució .
Español: Cláusula Comité Intercentros San Miguel : Si durante la vigencia del presente Convenio , por mayoría de las tres fábricas de San Miguel , fuera constituido un Comité Intercentros entre sus comités , y el referido Comité se regulara y reconociera de acuerdo con lo dispuesto en el Artículo 63 del Estatuto de los Trabajadores , el Comité de empresa de la Fábrica de Lleida manifiesta su voluntad de formar parte e integrarse en el mismo en los términos y con las condiciones , funciones y miembros que se establezcan en el acuerdo de su constitución .
Català: Externalització compromisos per pensions : L ' empresa facilitarà al comitè d ' empresa la informació relativa al procés d ' externalització , a través de pòlissa d ' assegurances , dels actuals compromisos per pensions .
Español: Externalización compromisos por pensiones : La empresa facilitará al Comité de empresa la información relativa al proceso de externalización a través de pólizas de seguro , de los actuales compromisos por pensiones .
Català: El present Conveni ha estat elaborat per la lliure manifestació de la voluntat de les parts , emesa per les respectives representacions i prova d ' això ho signen de comú acord a Lleida , tretze de juliol de dos mil u . Annex Sou base per a 2001 Grup tècnic Categoria PTA / mes Euros / mes Titulat de grau superior 199.435 1.198,63 Titulat de grau mig 167.524 1.006,84 Cap de 1a 151.571 910,96 Cap de 2a 131.629 791,11 Encarregat general 131.629 791,11 Encarregat de secció A 119.663 719,19 Oficial de 1a 119.663 719,19 Oficial de 2a 109.431 657,69 Auxiliar A 97.421 585,51 Auxiliar B 97.421 585,51 Grup comercial Categoria PTA / mes Euros / mes Titulat de grau superior 199.435 1.198,63 Titulat de grau mig 167.524 1.006,84 Cap de 1a 151.571 910,96 Cap de 2a 131.629 791,11 Inspector de 1a vendes 123.557 742,59 Inspector de 1a A publicitat 123.557 742,59 Inspector de 1a B publicitat 123.557 742,59 Inspector de 2a 111.683 671,23 Grup administratiu Categoria PTA / mes Euros / mes Titulat de grau superior 199.435 1.198,63 Titulat de grau mig 167.524 1.006,84 Cap de 1a 151.571 910,96 Cap de 2a 131.629 791,11 Oficial de 1a 119.663 719,19 Oficial de 2a 109.431 657,69 Auxiliar A 97.421 585,51 Auxiliar B 97.421 585,51 Grup subaltern Categoria PTA / mes Euros / mes Subaltern d ' oficines 97.421 585,51 Grup obrer Categoria ptes . / dia euros / dia Qualificat A ( Of .
Español: El presente Convenio ha sido elaborado por la libre manifestación de la voluntad de las partes , emitida por sus respectivas representaciones y en prueba de ello lo firman de común acuerdo en Lleida , a trece de julio de dos mil uno . ~~~ Anexo Sueldo base para 2001 Grupo técnico Categoría PTA/ mes Euros/ mes Titulado de grado superior 199.435 1.198,63 Titulado de grado medio 167.524 1.006,84 Jefe de 1ª 151.571 910,96 Jefe de 2ª 131.629 791,11 Encargado general 131.629 791,11 Encargado de sección A 119.663 719,19 Oficial de 1ª 119.663 719,19 Oficial de 2ª 109.431 657,69 Auxiliar A 97.421 585,51 Auxiliar B 97.421 585,51 Grupo comercial Categoría PTA/ mes Euros/ mes Titulado de grado superior 199.435 1.198,63 Titulado de grado medio 167.524 1.006,84 Jefe de 1ª 151.571 910,96 Jefe de 2ª 131.629 791,11 Inspector de 1ª ventas 123.557 742,59 Inspector de 1ª A publicidad 123.557 742,59 Inspector de 1ª B publicidad 123.557 742,59 Inspector de 2ª 111.683 671,23 Grupo administrativo Categoría PTA/ mes Euros/ mes Titulado de grado superior 199.435 1.198,63 Titulado de grado medio 167.524 1.006,84 Jefe de 1ª 151.571 910,96 Jefe de 2ª 131.629 791,11 Oficial de 1ª 119.663 719,19 Oficial de 2ª 109.431 657,69 Auxiliar A 97.421 585,51 Auxiliar B 97.421 585,51 Grupo subalterno Categoría PTA/ mes Euros/ mes Subalterno de oficinas 97.421 585,51 Grupo obrero Categoría ptas./ día euros/ día Cualificado A ( Of .
Català: Nivell 2 Neteja tancs i bodegues - Ajudant baixades - Control temperatures envasat - Entrada Rentadora - Pasteuritzador - Restes .
Español: Nivel 2 Limpieza Tanques y Bodegas - Ayudante bajadas - Control Temperaturas Envasado - Entrada Lavadora - Pasteurizador - Restos .
Català: Annex Plus conveni 2001 Categoria o grup PTA / mes Euros / mes Qualificat A ( nivell 3 ) 43.432 261,03 Qualificat B ( nivell 2 ) 43.755 262,97 Auxiliar de 2a ( nivell 1 ) 44.866 269,65 Subalterns oficines 31.889 191,66 Tècnics i administratius i comercials 27.906 167,72 Hores extraordinàries Obrers i subalterns Categoria PTA Euros Qualificat A ( nivell 3 ) 2.259 13,58 Qualificat B ( nivell 2 ) 1.914 11,50 Auxiliar de 2a ( nivell 1 ) 1.736 10,43 Subaltern 1.736 10,43 Tècnics i administratius Categoria PTA Euros Encarregat general 2.699 16,22 Encarregat de secció A 2.699 16,22 Oficial de 1ª 2.259 13,58 Oficial de 2a 1.914 11,50 Auxiliar administratiu 1.736 10,43 Annex Corretorns de maig a setembre 2001 No es transcriu el seu contingut i es remet al text original .
Español: Anexo Plus convenio 2001 Categoría PTA/ mes Euros/ mes Cualificado A ( nivel 3 ) 43.432 261,03 Cualificado B ( nivel 2 ) 43.755 262,97 Auxiliar de 2ª ( nivel 1 ) 44.866 269,65 Subalternos oficinas 31.889 191,66 Técnicos y administrativos y comerciales 27.906 167,72 Horas extraordinarias Obreros y subalternos Categoría PTA/ mes Euros/ mes Cualificado A ( nivel 3 ) 2.259 13,58 Cualificado B ( nivel 2 ) 1.914 11,50 Auxiliar de 2ª ( nivel 1 ) 1.736 10,43 Subalterno 1.736 10,43 Técnicos y administrativos Categoría PTA/ mes Euros/ mes Encargado general 2.699 16,22 Encargado de sección A 2.699 16,22 Oficial de 1ª 2.259 13,58 Oficial de 2ª 1.914 11,50 Auxiliar administrativo 1.736 10,43 Anexo correturnos de mayo a septiembre 2001 No se transcribe su contenido y se remite al texto original .
Català: Annex article 27.2 Plus especial de competència El nombre de places a cobrir , durant la vigència del present conveni , per a les seccions on s ' implanta aquest plus son les següents : Fabricació : 6 . ~ ~ ~ Envasat : 10 . ~ ~ ~ Logística : 10 . ~ ~ ~ Serveis Tècnics : 16 . ~ ~ ~ Laboratori : 1 . ~ ~ ~ L ' empresa podrà modificar el nombre de places indicat , en funció de les necessitats de cada secció o possibles canvis organitzatius o tecnològics .
Español: Anexo artículo 27.2 Plus especial de Competencia El número de plazas a cubrir , durante la vigencia del presente convenio , para las secciones en que se implanta dicho plus son : Fabricación : 6 Envasado : 10 Logística : 10 Servicios técnicos : 16 Laboratorio : 1 En función de las necesidades de cada sección o posibles cambios organizativos o tecnológicos , la empresa podrá modificar dicho número de plazas .
Català: Per la Resolució de 16 de maig de 2000 es va iniciar d ' ofici l ' expedient de cessament d ' activitats de l ' estudi de música Crescendo , de Barcelona , que es va haver de notificar mitjançant l ' Edicte de 23 d ' abril de 2001 ( DOGC núm .
Español: Por la Resolución de 16 de mayo de 2000 se inició de oficio el expediente de cese de actividades del estudio de música Crescendo , de Barcelona , que se tuvo que notificar mediante el Edicto de 23 de abril de 2001 ( DOGC núm .
Català: Un cop exhaurit el termini previst a l ' article 84 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , el titular no ha presentat cap al · legació .
Español: Una vez agotado el plazo previsto en el artículo 84 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , el titular no ha presentado ninguna alegación .
Català: Atès que s ' ha comprovat a l ' expedient esmentat el compliment dels requisits exigits per la normativa vigent , en concret per la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu , i el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats , Resolc : — 1 El cessament d ' ofici de les activitats de l ' estudi de música Crescendo , de Barcelona , ubicat al c . Mallorca , 325 , 2n 1a , amb núm .
Español: Dado que se ha comprobado en el citado expediente el cumplimiento de los requisitos exigidos por la normativa vigente , en concreto por la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo , y el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados , Resuelvo : — 1 El cese de oficio de las actividades del estudio de música Crescendo , de Barcelona , situado en la c. Mallorca , 325 , 2º 1ª , con núm .
Català: Barcelona , 10 de desembre de 2001 P . D . ( Resolució d ' 1.6.2001 , DOGC d ' 11.6.2001 ) Maria Carme Esplugas i Martí Delegada territorial de Barcelona I ( ciutat ) ( 01.337.018 )
Español: Barcelona , 10 de diciembre de 2001 P. D. ( Resolución de 1.6.2001 , DOGC de 11.6.2001 ) María Carme Esplugas i Martí Delegada territorial de Barcelona I ( ciudad ) ( 01.337.018 )
Català: 115 / 01 que es tramita a la Direcció General de Política Financera als efectes d ' aprovar i inscriure al Registre de mutualitats de previsió social voluntària de Catalunya la modificació de l ' article 5 dels Estatuts de l ' entitat Quinta de Salut l ' Aliança , Mutualitat de Previsió Social , la qual hi està inscrita amb el numero 0084 , Resolc : — 1 Aprovar la modificació de l ' article 5 dels Estatuts socials de l ' entitat Quinta de Salut l ' Aliança , Mutualitat de Previsió Social , en virtut del qual el nou domicili social de l ' Entitat passa a ser carrer Marina , 315 , de Barcelona .
Español: 115/ 01 que se tramita en la Dirección General de Política Financiera a los efectos de aprobar e inscribir en el Registro de mutualidades de previsión social voluntaria de Cataluña la modificación del artículo 5 de los Estatutos sociales de la entidad Quinta de Salut l'Aliança , Mutualitat de Previsió Social , inscrita en dicho Registro con el número 0084 , Resuelvo : — 1 Aprobar la modificación del artículo 5 de los Estatutos sociales de la entidad Quinta de Salut l'Aliança , Mutualitat de Previsió Social , en virtud del cual el nuevo domicilio social de la entidad pasa a ser calle Marina , 315 , de Barcelona .
Català: Continuant la política iniciada pel Departament de Justícia d ' ajut a la preparació d ' oposicions a jutge / essa i fiscal que afavoreixi el coneixement del dret català i la llengua catalana , alhora que l ' estabilitat en les plantilles judicial i fiscal de Catalunya , es convoca el concurs corresponent per a l ' atorgament de beques als aspirants que preparen oposicions a jutge / essa i fiscal .
Español: Continuando la política iniciada por el Departamento de Justicia de ayuda a la preparación de oposiciones a juez/ a y fiscal que favorezca el conocimiento del derecho catalán y la lengua catalana , así como la estabilidad en las plantillas judicial y fiscal de Cataluña , se convoca el concurso correspondiente para la concesión de becas a los aspirantes que preparan oposiciones a juez/ a y fiscal .
Català: En virtut d ' això , Resolc : Article 1 Convocar concurs per a l ' atorgament de fins a 35 beques per a la preparació d ' oposicions a jutge / essa i fiscal , amb càrrec a la partida D / 480610100 / 0000 del pressupost de despeses del Centre d ' Estudis Jurídics i Formació Especialitzada per a l ' any 2002 , per un import màxim anual de 151.456,2 euros , destinades a potenciar l ' accés a la carrera judicial i fiscal de llicenciats en dret residents a Catalunya .
Español: En virtud de ello , Resuelvo : Artículo 1 Convocar concurso para la concesión de hasta 35 becas para la preparación de oposiciones a juez/ a y fiscal , con cargo a la partida D/ 480610100/ 0000 del presupuesto de gastos del Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada para el año 2002 , por un importe máximo anual de 151.456,2 , euros destinadas a potenciar el acceso a la carrera judicial y fiscal de licenciados en derecho residentes en Cataluña .
Català: L ' atorgament de les beques resta condicionat al fet que en els pressupostos de la Generalitat que s ' aprovin per a l ' exercici de 2002 hi hagi crèdit suficient en l ' aplicació pressupostària corresponent .
Español: La concesión de las becas queda condicionada al hecho de que en los presupuestos de la Generalidad que se aprueben para el ejercicio de 2002 haya crédito suficiente en la aplicación presupuestaria correspondiente .
Català: Article 3 Facultar el director del Centre d ' Estudis Jurídics i Formació Especialitzada per resoldre els dubtes i les incidències que es puguin produir en aquesta convocatòria .
Español: Artículo 3 Facultar al director del Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada para resolver las dudas e incidencias que puedan producirse en esta convocatoria .
Català: Barcelona , 19 de novembre de 2001 Josep-D . Guàrdia i Canela Conseller de Justícia Annex Bases — 1 Objecte El Departament de Justícia convoca concurs per a l ' atorgament de beques per a la preparació d ' oposicions a jutge / essa i fiscal .
Español: Barcelona , 19 de noviembre de 2001 Josep-D . Guàrdia i Canela Consejero de Justicia Anexo Bases — 1 Objeto El Departamento de Justicia convoca concurso para la concesión de becas para la preparación de oposiciones a juez/ a y fiscal .
Català: — 2 Destinataris i requisits Les beques es destinen als llicenciats / ades en dret residents a Catalunya que es vulguin presentar a les oposicions a les carreres judicial i fiscal .
Español: — 2 Destinatarios y requisitos Las becas se destinan a los licenciados/ as en derecho residentes en Cataluña que quieran presentarse a las oposiciones a las carreras judicial y fiscal .
Català: Poden sol · licitar les beques objecte d ' aquesta convocatòria els candidats que reuneixin , el dia de la finalització del termini de presentació de sol · licituds , els requisits següents : a ) Els mateixos requisits que s ' exigeixen per ser admès a les oposicions a jutge / essa i fiscal .
Español: Pueden solicitar las becas objeto de esta convocatoria los candidatos que reúnan , el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes , los requisitos siguientes : a ) Los mismos requisitos que se exigen para ser admitidos a las oposiciones a juez/ a y fiscal .
Català: En el cas que el sol · licitant estigui desenvolupant una activitat remunerada en el moment de la convocatòria , s ' ha de comprometre formalment a cessar la seva realització en el supòsit d ' atorgament de la beca .
Español: En el caso que los solicitantes estén desarrollando una actividad remunerada en el momento de la convocatoria , deberán comprometerse formalmente a cesar en ella en el supuesto de concesión de la beca .
Català: — 3 Durada Les beques tenen una durada màxima de tres anys i es renovaran automàticament cada any , si les disponibilitats pressupostàries de cada exercici ho permeten .
Español: — 3 Duración Las becas tienen una duración máxima de tres años y se renovaran automáticamente cada año , si las disponibilidades presupuestarias de cada ejercicio lo permiten .
Català: — 5 Sol · licitud Les sol · licituds s ' han d ' adreçar al director del Centre d ' Estudis Jurídics i Formació Especialitzada , i es poden presentar al Centre d ' Estudis Jurídics i Formació Especialitzada , Roger de Flor , 196 , 08013 Barcelona , al Registre general del Departament de Justícia , Pau Claris , 81 , 08010 Barcelona , i a les delegacions territorials del Departament de Justícia , o bé es poden trametre per qualsevol dels mitjans que estableix l ' article 38 de la llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: — 5 Solicitud Las solicitudes deben dirigirse al director del Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada , y se pueden presentar en el Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada , Roger de Flor , 196 , 08013 Barcelona , en el Registro general del Departamento de Justicia , Pau Claris , 81 , 08010 Barcelona , y en las delegaciones territoriales del Departamento de Justicia , o bien se pueden enviar por cualquiera de los medios que establece el artículo 38 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: Les adreces on es poden presentar les sol · licituds són les següents : Delegació Territorial de Justícia C . Güell , 89 17005 Girona ( Gironès ) Delegació Territorial de Justícia Sant Martí , 1 25004 Lleida ( Segrià ) Delegació Territorial de Justícia Sant Antoni Maria Claret , 17 43002 Tarragona ( Tarragonès ) El termini de presentació de sol · licituds comença l ' endemà de la publicació d ' aquesta Resolució al DOGC i finalitza al cap d ' un mes de la seva publicació .
Español: Las direcciones donde se pueden presentar las solicitudes son las siguientes : Delegación Territorial de Justicia C. Güell , 89 17005 Girona ( Gironès ) Delegación Territorial de Justicia Sant Martí , 1 25004 Lleida ( Segrià ) Delegación Territorial de Justicia Sant Antoni Maria Claret , 17 43002 Tarragona ( Tarragonès ) El plazo de presentación de solicitudes comienza el día siguiente de la publicación de esta Resolución en el DOGC y finaliza al cabo de un mes de su publicación .
Català: — 6 Documentació A més de les dades consignades a la sol · licitud , cal adjuntar-hi necessàriament la documentació següent : a ) Currículum de la persona sol · licitant i documents que acreditin els mèrits al · legats , amb fotocòpia del DNI .
Español: — 6 Documentación Además de los datos consignados en la solicitud , deberá adjuntarse necesariamente la documentación siguiente : a ) Currículum de la persona solicitante y documentos que acrediten los méritos alegados , con fotocopia del DNI .
Català: — 7 Selecció de candidats Els candidats són seleccionats per una comissió de selecció , integrada pel director del Centre d ' Estudis Jurídics i Formació Especialitzada , que la presideix ; un vocal professor , en representació d ' una facultat de dret de Catalunya , designat pel Consell Rector del Centre d ' Estudis Jurídics i Formació Especialitzada ; un / a magistrat / ada o un / a jutge / essa designat / ada pel president del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya ; un fiscal designat pel fiscal en cap del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , i tres vocals , dos en representació del Centre d ' Estudis Jurídics i Formació Especialitzada i un altre en representació de la Direcció General de Relacions amb l ' Administració de Justícia .
Español: — 7 Selección de candidatos Los candidatos son seleccionados por una comisión de selección , integrada por el director del Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada , que la preside ; un vocal profesor , en representación de una facultad de derecho de Cataluña , designado por el Consejo Rector del Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada ; un/ a magistrado/ a o juez/ a designado/ a por el presidente del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ; un fiscal designado por el fiscal jefe del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , y tres vocales , dos en representación del Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada y otro en representación de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia .
Català: La comissió de selecció establirà els criteris de selecció corresponents , que tindran com a base la valoració del currículum i , molt especialment , la de l ' expedient acadèmic i el nivell de coneixement del dret català , així com altres característiques , aptituds i habilitats dels candidats que palesin una especial motivació , tolerància a la frustració i assoliment dels hàbits d ' estudi necessaris per a la preparació de les oposicions .
Español: La comisión de selección establecerá los correspondientes criterios de selección , que tendrán como base la valoración del currículum y , muy especialmente , la del expediente académico y el nivel de conocimiento del derecho catalán , así como otras características , aptitudes y habilidades de los candidatos que muestren una especial motivación , tolerancia a la frustración i consecución de los hábitos de estudio necesarios para la preparación de las oposiciones .
Català: La comissió de selecció podrà proposar la no-adjudicació de la totalitat de les beques i establir , a aquest efecte , com a criteri de selecció dels candidats , un barem mínim de puntuació que aquests hauran d ' assolir per poder ser adjudicataris de les beques que es convoquen .
Español: La comisión de selección podrá proponer la no adjudicación de la totalidad de las becas y establecer , a estos efectos , como criterio de selección de los candidatos , un baremo mínimo de puntuación que estos habrán de conseguir para poder ser adjudicatarios de las becas que se convocan .
Català: La comissió de selecció podrà designar fins a un 20 % més de candidats per tal de substituir aquells becaris que abandonin o siguin exclosos del programa de beques durant els divuit mesos següents a la resolució de concessió .
Español: La comisión de selección podrá designar hasta un 20 % más de candidatos con el fin de substituir a aquellos becarios que abandonen o sean excluidos del programa de becas durante los 18 meses siguientes a la resolución de concesión .
Català: Aquest concurs es resoldrà per resolució del conseller de Justícia en el termini màxim de quatre mesos , a comptar des de la data de finalització del termini de presentació de sol · licituds , i es publicarà al DOGC .
Español: Este concurso se resolverá por resolución del consejero de Justicia en el plazo máximo de cuatro meses , a contar desde la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes , y se publicará en el DOGC .
Català: — 8 Control Transcorreguts sis mesos de la concessió de la beca , cada becari haurà de fer un examen oral per poder avaluar els seus coneixements sobre els temes preparats segons el programa d ' estudis .
Español: — 8 Control Transcurridos seis meses de la concesión de la beca , cada becario tendrá que hacer un examen oral para poder evaluar sus conocimientos sobre los temas preparados según el programa de estudios .
Català: En els supòsits d ' extinció de la beca establerts en els apartats a ) i b ) de la base 10 , quan a criteri del director del Centre d ' Estudis Jurídics i Formació Especialitzada no hi hagi cap causa o motiu de justificació suficient , i en qualsevol cas en els supòsits dels apartats d ) i e ) , el becari tindrà l ' obligació de retornar , en els terminis que es fixin , les quantitats percebudes en concepte de beca .
Español: En los supuestos de extinción de la beca establecidos en los apartados a ) y b ) de la base 10 , cuando a criterio del director del Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada no se dé ninguna causa o motivo de justificación suficiente , y en cualquier caso en los supuestos de los apartados d ) y e ) , el becario tendrá la obligación de devolver , en los plazos que se fijen , las cantidades recibidas en concepto de beca .