Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: També es consideren com efectivament treballades aquelles hores que ha de pagar l ' empresa per participar el treballador en qualsevol de les comissions creades en aquest Conveni col · lectiu , com també les reduccions de jornada a gaudir d ' acord amb aquest article .
Español: Asimismo , se considerarán como efectivamente trabajadas aquellas horas abonables en virtud de participación del trabajador en cualquiera de las Comisiones creadas en el presente Convenio colectivo , así como las reducciones de jornada disfrutadas de acuerdo con el presente artículo .
Català: Posteriorment el gaudiment , al final de l ' any , es regularitzarà en més o en menys , tenint en compte la meritació real , les diferències que hi hagi , així com també les festes recuperables gaudides o qualsevol altra circumstància que es pugui pactar .
Español: Posteriormente al disfrute , al final del año , se regularizará en más o en menos , teniendo en cuenta el devengo real ; las diferencias habidas , así como las fiestas recuperables disfrutadas o cualquier otra circunstancia que se pudiera pactar .
Català: En conseqüència l ' 1 de gener de l ' any natural , s ' inicia el dret corresponent a aquell any , i s ' acumula en sentit positiu o negatiu segons el resultat de la diferència entre allò que s ' ha realitzat i allò que no s ' ha gaudit realment l ' any anterior .
Español: En consecuencia , el uno de enero del año natural , se iniciará el devengo correspondiente a ese año , acumulando el saldo positivo o negativo que resulte de la diferencia entre lo devengado y lo realmente disfrutado durante el año anterior .
Català: f ) Tot treballador que , al moment de gaudir de la reducció de la jornada que li correspon , no pugui fer-ho per causes alienes a la seva voluntat , no perd el seu dret i se li assigna en la mesura que és possible , un altre període durant el transcurs de l ' any .
Español: f ) Aquel trabajador que , llegado el momento del disfrute de la reducción de jornada que le correspondiera , no pudiera hacerlo por causas ajenas a su voluntad , no perderá su derecho , asignándole si fuera posible , otro período durante el transcurso del año de que se trate .
Català: g ) Tot treballador , que per la naturalesa temporal del seu contracte en aquest hi figura la data del seu cessament a l ' empresa , se li aplicarà íntegra la reducció de jornada que li correspon al final de la seva relació laboral .
Español: g ) Aquel trabajador , que por la naturaleza temporal de su relación laboral estuviera predeterminada la fecha de su cese en la empresa , se le aplicará íntegra la reducción de jornada que le correspondiera efectivamente , al final de su relación laboral .
Català: h ) Tot treballador amb contracte temporal i data de cessament indeterminada , s ' ajustarà en tot allò que sigui possible pels sistemes de gaudiment establerts en la reducció de jornada per la resta del personal , amb aplicació del que està regulat en caràcter general . ~ ~ ~ Un cop coneguda la data real del seu cessament , se li aplica en la mesura que és possible , el que es recull en el paràgraf anterior , pel que fa a la hipotètica reducció de jornada pendent de gaudir .
Español: h ) Aquel trabajador , con relación laboral temporal , pero con fecha de cese indeterminada , se ajustará en lo que sea posible a los sistemas de disfrute de reducción de jornada del resto del personal , con aplicación asimismo de lo regulado con carácter general ; sin embargo , una vez conocida la fecha real de su cese , se le aplicará en lo posible , lo regulado en el punto anterior , a la hipotética reducción de jornada pendiente de disfrutar .
Català: Les reduccions de jornada que es meritin i que es gaudeixin s ' apliquen , a efectes de cobrament de plusos , com si es tractés de dies efectivament treballats .
Español: Las reducciones de jornada que se devenguen y disfruten se aplicarán , a efectos de devengo de pluses , como si se tratará de días efectivamente trabajados .
Català: Cada any s ' ha de confeccionar un calendari de vacances de tot el personal , de comú acord entre la Direcció de l ' empresa i el Comitè , i s ' ha de tenir en compte les necessitats del servei i les dels treballadors .
Español: Anualmente se elaborará un calendario de las vacaciones del personal de común acuerdo entre la dirección de la empresa y el Comité , atendiendo a las necesidades del servicio y las del trabajador .
Català: La retribució de les vacances es farà als treballadors abans de ser indicades aquelles , acomodant-se a les dates de pagament de l ' empresa , les quals estan fixades els dies 15 i 30 de cada mes .
Español: La retribución de las vacaciones será percibida por los trabajadores antes de ser indicadas las mismas , debiéndose acomodar a las fechas de pago de la Empresa , las cuales están fijadas los días 15 y 30 de cada mes .
Català: Les vacances es retribuiran en funció del temps de permanença del treballador en l ' empresa durant l ' any corresponent , i no tindran aquestes quantitats cap tipus de penalització per qualsevol altra causa .
Español: Las vacaciones se retribuirán en función del tiempo de permanencia del trabajador en la Empresa durante el año en que se devengan , no teniendo estas cantidades ningún tipo de penalización por cualquier otra causa .
Català: Tots els treballadors afectats per aquest Conveni col · lectiu tenen dret a les festes laborals , no recuperables i retribuïdes , de caràcter nacional i local que determini la Generalitat de Catalunya i a la festivitat Patronal de Sant Martí de Porres que se celebra el dia 3 de novembre ; si aquesta festivitat coincideixi en diumenge , la seva celebració es trasllada al dia següent .
Español: El personal afecto al presente Convenio colectivo disfrutará como fiestas laborables , no recuperables y retribuidas , las fiestas con carácter nacional y local determinadas por la Generalidad de Cataluña y la festividad Patronal de San Martín de Porres que se celebrará el día 3 de noviembre ; en el caso de que la citada festividad coincida en domingo , su celebración se trasladará al día siguiente .
Català: Ateses les especials característiques del servei públic s ' acordarà entre el Comitè i l ' empresa els dies festius que s ' han de treballar , d ' acord amb la normativa existent de no poder fer festa dos dies consecutius el servei de recollida domiciliària .
Español: Por las especiales características del Servicio Público , se determinarán por acuerdo entre Comité y empresa los días festivos que tengan que trabajarse , teniendo en cuenta la normativa existente de no poder vacar dos días consecutivos el servicio de recogida domiciliaria .
Català: Per mort o malaltia greu del cònjuge , fills , pare o mare d ' un o altre cònjuge , néts , avis , germans , germans polítics : 3 dies naturals .
Español: Por muerte o enfermedad grave del cónyuge , hijos , padre o madre de uno u otro cónyuge , nietos , abuelos , hermanos , hermanos políticos : 3 días naturales .
Català: Les llicències per part , mort o malaltia greu , s ' ampliaran a 2 dies més dels establerts si el treballador necessita efectuar desplaçament fora de la província de Lleida .
Español: Tanto la licencia por alumbramiento , por muerte o enfermedad grave , se ampliarán a 2 días más cuando el trabajador necesite efectuar desplazamiento fuera de la provincia de Lleida .
Català: L ' empresa concedirà al personal que ho sol · liciti amb una antelació d ' una setmana , permisos sense cap mena de retribució , mentre no superin els 5 dies a l ' any i es concediran sempre que les necessitats del Servei ho permetin i que el total del personal que gaudeixi d ' aquests permisos no sobrepassi , en cap moment , el 2 % de la plantilla .
Español: La empresa concederá al personal que lo solicite con una antelación de una semana , permisos sin retribución alguna con un tope máximo de 5 días al año , siempre que lo permitan las necesidades del Servicio y que el total de personal que disfrute de ellos no sobrepase , en ningún momento , el 2 % de la plantilla .
Català: En les mateixes condicions a les establertes en el paràgraf anterior els 5 dies poden ampliar-se fins a 10 si el treballador necessita fer un viatge a l ' estranger per a assumptes propis .
Español: En las mismas condiciones del punto anterior los 5 días podrán ampliarse hasta 10 si justificadamente el empleado necesitara hacer un viaje al extranjero por asuntos propios .
Català: Es pot fer 5 dies de permís amb retribució a canvi de 5 dies de vacances sempre que s ' acrediti un motiu personal i de necessitat prioritària , i ho permetin les necessitats del Servei , cal tenir en consideració que el personal que gaudeixi d ' aquests permisos no sobrepassi en cap moment el 2 % de la plantilla .
Español: Se podrá compaginar 5 días de permiso con retribución a cambio de 5 días de vacaciones siempre y cuando sea un motivo personal justificado y de necesidad prioritaria , lo permitan las necesidades del Servicio y que el total del personal que disfrute de ellos no sobrepase , en ningún momento , el 2 % de la plantilla .
Català: El personal amb un mínim d ' un any d ' antiguitat a l ' empresa te dret que se li concedeixi una excedència dins els límits fixats en l ' article 46 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: El personal con un mínimo de antigüedad de un año en la empresa tendrá derecho a que se le conceda una excedencia dentro de los limites fijados en el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: La present regulació estableix les diverses peces de roba de treball , proteccions personals i els elements de prevenció d ' ús obligatori en funció a la temporada i prestació de treball que es desenvolupi .
Español: La presente regulación establece las diferentes prendas de trabajo , protecciones personales y elementos de prevención de uso obligatorio en función de la temporada y prestación de trabajo concreto que se desarrolle .
Català: El contingut detallat es recull a l ' annex número 4 el qual consisteix en diferents quadres que especifiquen els serveis , les categories , les proteccions , elements de prevenció com també les dates del lliurament , nombre de peces etc .
Español: El detalle de su contenido se encuentra en el Anexo IV , consistente en diferentes cuadros que especifican servicios , categorías , protecciones , elementos de prevención así como periodicidad de la entrega , número de ejemplares , etc.
Català: Les vacants de categoria superior que es produeixin en la plantilla es proveiran , preferentment , amb personal afectat per aquest Conveni col · lectiu que desenvolupi una categoria inferior , sempre que acrediti els coneixements i la pràctica suficients per ocupar aquesta plaça i en el cas de vacant de conductor , cal que a més tingui la documentació que s ' exigeix per aquesta categoria .
Español: Las vacantes de categoría superior que se produzcan en la plantilla se proveerán , preferentemente , con personal afecto a este Convenio colectivo que ocupe categoría inferior , siempre y cuando acredite poseer los conocimientos y práctica suficientes para ocupar dicha plaza y en el caso de vacante de conductor , además se halle provisto de la documentación exigida .
Català: Si com a conseqüència d ' un fet no imputable al conductor derivat per les necessitats del servei , del recorregut o una avaria mecànica , se li retira al treballador el permís de conduir , l ' empresa es compromet a respectar durant un any les seves retribucions econòmiques i desprès seran les del seu nou lloc de treball , fins que tingui novament la documentació de conduir exigida , i en el supòsit que continuï en l ' empresa es pogués reintegrar al seu anterior lloc de treball .
Español: Cuando como consecuencia de un hecho ajeno al conductor , derivado de las necesidades del servicio , del recorrido o de fallo mecánico , le fuera retirado a aquél el permiso de conducir , la empresa le respetará durante un año sus percepciones económicas y luego serán las de su nuevo puesto de trabajo , hasta que provisto nuevamente de su documentación al efecto , y en el supuesto de que continuara en la empresa pudiera reintegrarse a su anterior puesto .
Català: Els contractes de treball del personal afectat per aquest Conveni col · lectiu s ' han de visar pel Comitè d ' empresa dins els 15 dies primers a partir de la data de la seva execució .
Español: Los contratos de trabajo del personal afecto a este Convenio colectivo deberán se visados por el Comité de Empresa dentro de los 15 días primeros a partir de su confección .
Català: El treballador que desitgi accedir a una categoria de qualsevol servei o col · lectiu , en règim de promoció , ha de superar , obligatòriament , les proves selectives que s ' estableixin .
Español: El trabajador que desee acceder a cualquier categoría de cualquier servicio o colectivo , en el régimen de promoción , deberá superar obligatoriamente las pruebas selectivas que se establezcan .
Català: S ' actuarà d ' acord amb el que es recull en la Llei de Prevenció de Riscos Laborals aprovada en la Llei 31 / 95 de 8 de novembre i publicada en el BOE el dia 10 , i per la normativa que en el futur es promulgui .
Español: Se estará a lo dispuesto en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales aprobada en al Ley 31/ 95 de 8 de noviembre y publicada en el B.O.E. ~~~ el día 10 , y en la futura normativa que la desarrolle .
Català: Els drets i les garanties sindicals són de caràcter general d ' acord amb el que es recull en la Llei Orgànica de Llibertat Sindical i en l ' Estatut dels Treballadors .
Español: Los derechos y Garantías Sindicales serán de carácter general las establecidas en la Ley Orgánica de Libertad Sindical y en el Estatuto de los Trabajadores .
Català: a ) Els membres del Comitè d ' empresa , disposen de 40 hores mensuals retribuïdes d ' acord amb la legislació vigent , prèvia justificació i es faran d ' acord amb les condicions i els requisits establerts en la legislació vigent .
Español: a ) También , los miembros del Comité de Empresa tendrán la reserva de las 40 horas mensuales retribuidas correspondientes según la legislación vigente , previa justificación y con sujeción a las condiciones y requisitos establecidos en al legislación vigente .
Català: b ) Els membres del Comitè d ' empresa , es comprometen , atès el caràcter públic de l ' empresa i per tant la dificultat de modificar el servei , a comunicar a l ' empresa amb 48 hores d ' antelació , la utilització de les hores sindicals per part dels seus membres .
Español: b ) Los miembros del Comité de Empresa se obligan , dado el carácter público de la empresa y por tanto conllevar la dificultad de modificar el servicio , a comunicar a la empresa con 48 horas de antelación , la utilización de las horas sindicales por parte de sus miembros .
Català: Les citacions urgents han de ser justificades amb certificat original emès pel Secretari General Provincial del sindicat al que pertanyi el membre o els membres del Comitè o pel President del Comitè d ' empresa , depenent de l ' òrgan convocant .
Español: El carácter de citación urgente será justificado con certificado original emitido por el Secretario General Provincial del sindicato al que pertenece el miembro o miembros del Comité o por el presidente del Comité de Empresa , dependiendo del órgano convocante .
Català: d ) Existirà un tauler d ' anuncis que no podrà utilitzar-se si l ' imprès o el comunicat de qualsevol classe , no es degudament firmat per la persona responsable del seu contingut .
Español: d ) Existirá un tablón de anuncios en el que no podrá colocarse impreso o comunicado de cualquier clase , que no esté debidamente firmado por el responsable de su contenido .
Català: e ) En el supòsit que la Direcció de l ' empresa imposés sanció qualificada com a falta greu o molt greu , ha de posar-la , prèviament , en coneixement del Comitè d ' empresa , el qual ha d ' emetre en un termini no superior a tres dies , informe sobre la sanció imposada que ha de fer arribar a la Direcció de l ' empresa .
Español: e ) En el supuesto de que la Dirección de la empresa impusiese alguna sanción calificada como falta grave o muy grave , deberá ponerlo previamente en conocimiento del Comité de Empresa , quien deberá comunicar en el plazo de 3 días su informe sobre la sanción impuesta , a la Dirección de la empresa .
Català: L ' empresa estudiarà amb el Comitè d ' empresa la necessitat d ' atribuir llocs de treball adequats a treballadors d ' edat superior als 55 anys , sempre que el seu estat de salut ho aconselli , i les necessitats del servei ho permetin .
Español: La empresa estudiará con el Comité de Empresa la necesidad de atribuir puestos de trabajo adecuados con la edad superior a los 55 años , siempre que su estado de salud , así lo aconseje , y las necesidades del servicio lo permitan .
Català: D ' acord amb el Reial Decret 1194 / 85 , de 17 de juliol es pot sol · licitar la jubilació als 64 anys , sempre que l ' empresa s ' obligui a substituir el treballador que es jubila per un altre treballador amb un contracte en la forma i condicions que recull el Reial Decret
Español: De conformidad con el Real Decreto 1194/ 85 , de 17 de julio podrá solicitarse la jubilación a los 64 años , obligándose la empresa a sustituir al trabajador que se jubile por otro trabajador mediante un contrato en la forma y condiciones establecidas en el Real Decreto .
Català: L ' increment salarial establert per a cadascun dels anys de vigència d ' aquest Conveni i que s ' ha d ' aplicar sobre els conceptes econòmics continguts en les taules annexes , es farà d ' acord amb l ' IPC nacional registrat al 31 de desembre de l ' any en curs , més dos punts .
Español: El incremento salarial para cada uno de los años de vigencia del presente Convenio , aplicable sobre los conceptos económicos contenidos en tablas ; consistirá en el IPC nacional registrado a 31 de diciembre del año en curso , más dos puntos
Català: Mentre no es conegui el percentatge de l ' IPC esmentat , l ' empresa ha d ' aplicar , provisionalment , el percentatge de l ' IPC previst pel Govern Nacional més els dos punts .
Español: En tanto en cuando no se conozca el porcentaje de IPC mencionado , la empresa aplicará provisionalmente el IPC previsto por el gobierno nacional más los dos puntos citados .
Català: C = Categoria ; SB = Salari base ; PC = Plus transport ; PN = Plus nocturn ; PP = Plus perillositat ; PRD = Plus recollida domicili ; HEN = Hores extraordinàries normals ; HEF = Hores extraordinàries festives
Español: C = Categoría ; SB = Salario base ; PC = Plus transporte ; PN = Plus nocturno ; PP = Plus peligroso ; PRD = Plus recogida domicilio ; HEN = Horas extraordinarias normales ; HEF = Horas extraordinarias festivas
Català: Aquesta quantitat s ' abonarà als treballadors que hi tenen dret i que prestin els seus serveis en recollida domiciliària , distribuïts en la jornada laboral setmanal de cinc dies a la setmana .
Español: Dicha cantidad la percibirán los precitados que presten sus servicios en recogida domiciliarias distribuyendo la jornada laboral semanal en cinco días a la semana .
Català: La jornada de treball s ' efectuarà en cicles de set dies , dels quals n ' han de treballar cinc ininterrompudament i en descansaran dos també ininterrompudament , d ' acord amb el cicle tipus que es recull a l ' annex 3 .
Español: La jornada de trabajo se efectuará en ciclos de siete días , de los que trabajan cinco continuados y descansarán dos también continuados , de acuerdo con el ciclo tipo del Anexo III .
Català: Tots els treballadors afectats han de treballar en els cicles que es recull en els paràgrafs anteriors en l ' horari comprés entre les 23 h. i les 7 h. tots els dies de l ' any excepte els 15 dies de festa , a excepció dels casos en que concorrin dos festes consecutives , que una d ' elles es treballarà i s ' ha d ' abonar la quantitat que en resulti d ' aplicar a l ' horari normal la tarifa que correspon a les hores extraordinàries estructurals .
Español: Todos los trabajadores afectados , trabajaran en ciclos según los expuesto anteriormente con el horario de 23h . ~~~ a 7h . ~~~ todos los días del año excepto los 15 días de fiesta , si bien se exceptúa el caso cuando concuerden dos fiestas consecutivas , una de ellas se trabajará abonándose la cantidad que resulte de aplicar al horario normal la tarifa correspondiente a horas extraordinarias estructurales .
Català: Aquests treballadors tenen dret a 9,80 euros per dia efectivament treballat i s ' han d ' atenir a les condicions dels treballs establerts en els tallers que han de fer front a les urgències i avaries durant els diferents serveis realitzats per l ' empresa .
Español: Estos trabajadores percibirán 9,80 euros por día efectivamente trabajado y de acuerdo con las condiciones de trabajo establecidas en los talleres , que cubren las urgencias y averías durante los diferentes servicios realizados por la empresa .
Català: Vist l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de magatzemistes de fusta de la província de Barcelona , subscrit pel Gremi de Comerç de la Fusta de Catalunya ( Fustaca ) , CCOO i UGT el dia 28 de gener de 2003 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferències de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de almacenistas de madera de la provincia de Barcelona , suscrito por el Gremio de Comercio de la Madera de Cataluña ( Fustaca ) , CCOO y UGT el día 28 de enero de 2003 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre tansferencias de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios departamentos de la Generalidad ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de magatzemistes de fusta de la província de Barcelona per a l ' any 2003 ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de almacenistas de madera de la provincia de Barcelona para el año 2003 ( código de convenio núm .
Català: A Barcelona , a les 17 hores del dia 28 de gener de 2003 , es reuneixen els components de la Comissió Negociadora del Conveni laboral de magatzemistes de fusta de la província de Barcelona que es relacionen més amunt .
Español: En Barcelona , a las 17 horas del día 28 de enero del año 2003 se reúnen los componentes de la Comisión Negociadora del Convenio laboral de almacenistas de madera de la provincia de Barcelona que se relacionan más arriba .
Català: Els reunits , per tal de donar compliment al que disposa l ' article 4 del Conveni vigent per als anys 2001 , 2002 i 2003 , estableixen les taules salarials que han de regir per a enguany .
Español: Los reunidos , con el fin de dar cumplimiento a lo que dispone el artículo 4 del Convenio vigente para los años 2001 , 2002 y 2003 , establecen las tablas salariales que regirán para este año .
Català: Segons l ' article citat , durant tot l ' any 2003 la taula salarial vigent l ' any 2002 s ' incrementarà en un percentatge igual a l ' augment de l ' IPC experimentat aquest any 2002 més 1 punt ( 1 % ) .
Español: Según el artículo citado durante todo el año 2003 , la tabla salarial vigente el año 2002 se incrementará en un porcentaje igual al aumento del IPC experimentado este año 2002 más 1 punto ( 1 % ) .
Català: Atès que l ' IPC de l ' any 2002 ha experimentat un augment del 4 % , l ' increment total que cal aplicar a la taula salarial d ' enguany és del 5 % .
Español: Dado que el IPC del año 2002 ha experimentado un aumento del 4 % , el incremento total que hay que aplicar a la tabla salarial de este año es del 5 % .
Català: Sense cap altra qüestió que tractar , s ' aixeca la sessió a les 18 hores del mateix dia que va començar , signant aquesta acta tots els assistents en prova de conformitat .
Español: Sin ninguna otra cuestión que tratar , se levanta la sesión a las 18 horas del mismo día que comenzó , firmando esta acta todos los asistentes en prueba de conformidad .
Català: — 1 Es convoca concurs públic per a la concessió de beques per col · laborar en la realització del catàleg col · lectiu del patrimoni bibliogràfic de Catalunya per a l ' any 2003 , i se n ' aproven les bases , que consten a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: — 1 Se convoca concurso público para la concesión de becas para colaborar en la realización del catálogo colectivo del patrimonio bibliográfico de Cataluña para el año 2002 , y se aprueban las bases , que constan en el anexo de esta Resolución .
Català: — 2 La concessió d ' aquestes beques s ' imputarà a la partida 14.6080.480.0001 del pressupost de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2003 per un import màxim de 70.000,00 euros .
Español: — 2 La concesión de estas becas se imputará a la partida 14.6080.480.0001 del presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el año 2003 por un importe máximo de 70.000,00 euros .
Català: — 3 L ' atorgament de les beques previstes en aquesta convocatòria , així com l ' objecte , condicions , finalitat , criteris de valoració , requisits de participació , documentació a aportar , òrgans competents per resoldre i termini per a la seva concessió , es regeix per les bases contingudes en l ' annex d ' aquesta Resolució , i per la normativa general de subvencions , en especial , sobre justificació i control de les subvencions .
Español: — 3 El otorgamiento de las becas previstas en esta convocatoria , así como el objeto , condiciones , finalidad , criterios de valoración , requisitos de participación , documentación a aportar , órganos competentes para resolver y plazo para su concesión , se rige por las bases contenidas en el anexo de esta Resolución , y por la normativa general de subvenciones , en especial , sobre justificación y control de las subvenciones .
Català: — 4 Contra aquesta Resolució , que no exhaureix la via administrativa , es pot interposar recurs d ' alçada davant el conseller de Cultura en el termini d ' un mes des de la publicació en el DOGC .
Español: — 4 Contra esta Resolución , que no agota la vía administrativa , puede interponerse recurso de alzada ante el consejero de Cultura en el plazo de un mes desde la publicación en el DOGC .
Català: Els / les becaris / àries realitzen la col · laboració des de la data d ' incorporació , dins del termini que consta a la resolució de concessió de la beca , fins el 31 de desembre de l ' any 2003 .
Español: Los/ las becarios/ as realizan la colaboración desde la fecha de incorporación , dentro del plazo que consta en la resolución de concesión de la beca , hasta el 31 de diciembre del año 2003.
Català: La concessió de les beques no implica relació laboral de cap mena , ni prestació de serveis dels / de les becaris / àries a la Generalitat de Catalunya , ni dóna lloc a la inclusió en la Seguretat Social .
Español: La concesión de las becas no implica relación laboral de ningún tipo , ni prestación de servicios entre los/ las becarios/ as y la Generalidad de Cataluña , ni da lugar a la inclusión en la Seguridad Social .
Català: Poden prendre part en aquesta convocatòria les persones físiques que estiguin en possessió del títol de llicenciat / da en Documentació o de diplomat / da en Biblioteconomia i Documentació , o que , tenint una altra llicenciatura , hagin superat el 50 % dels estudis anteriorment esmentats .
Español: Pueden participar en esta convocatoria las persones físicas que estén en posesión del título de licenciado/ a en Documentación o de diplomado/ a en Biblioteconomía y Documentación , o que , teniendo otra licenciatura , hayan superado el 50 % de los estudios citados anteriormente .
Català: Les sol · licituds s ' han de formalitzar mitjançant una instància adreçada a la directora de la Biblioteca de Catalunya , i es poden presentar al Registre de la Biblioteca de Catalunya , carrer de l ' Hospital , 56 , 08001 Barcelona , o bé en qualsevol dels llocs que preveu l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , del règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: Las solicitudes deben formalizarse mediante una instancia dirigida a la directora de la Biblioteca de Cataluña , y pueden presentarse en el Registro de la Biblioteca de Cataluña , calle de L'Hospital , 56 , 08001 Barcelona , o bien en cualquiera de los lugares que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , del régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: b ) Currículum del / de la sol · licitant , en què caldrà acreditar l ' expedient acadèmic amb la mitjana ponderada , i els coneixements i cursos relacionats amb la descripció bibliogràfica i amb el tractament informatitzat de la documentació .
Español: b ) Currículum del/ de la solicitante , en el que deberá acreditarse el expediente académico con la media ponderada , y los conocimientos y cursos relacionados con la descripción bibliográfica y con el tratamiento informatizado de la documentación .
Català: No és necessari aportar els documents indicats en les lletres a ) i c ) en cas que el / la sol · licitant ja els hagués presentat anteriorment a l ' Administració de la Generalitat , sempre que no hagin transcorregut més de cinc anys des de la seva presentació i no hagin experimentat cap modificació .
Español: No es necesario aportar los documentos indicados en las letras a ) y c ) en caso que el/ la solicitante ya los hubiera presentado anteriormente en la Administración de la Generalidad , siempre que no hayan transcurrido más de cinco años desde su presentación y no hayan experimentado ninguna modificación .
Català: Quan la presentació de les sol · licituds es faci en el Registre de la Biblioteca de Catalunya , l ' autenticació de les fotocòpies indicades a les lletres a ) i c ) es pot demanar al Registre amb la presentació dels originals corresponents .
Español: Cuando la presentación de las solicitudes se haga en el Registro de la Biblioteca de Cataluña , la autenticación de las fotocopias indicadas en las letras a ) y c ) puede solicitarse en el Registro con la presentación de los originales correspondientes .
Català: Les sol · licituds són avaluades per una comissió de selecció , presidida per la directora de la Unitat Bibliogràfica de la Biblioteca de Catalunya com a titular , o per la cap d ' Administració com a suplent , i formada per 4 bibliotecaris / àries , designats / des per la directora de la Biblioteca de Catalunya , un / a dels / de les quals desenvolupa les funcions de secretari / ària .
Español: Las solicitudes son evaluadas por una comisión de selección , presidida por la directora de la Unidad Bibliográfica de la Biblioteca de Cataluña como titular , o por la jefa de Administración como suplente , y formada por 4 bibliotecarios/ as , designados/ as por la directora de la Biblioteca de Cataluña , uno/ a de los/ las que realiza las funciones de secretario/ a.
Català: La Biblioteca de Catalunya farà pública ( en el seu tauler d ' anuncis ) la llista provisional d ' admesos i exclosos i donarà un termini de deu dies per a completar la documentació .
Español: La Biblioteca de Catalunya hará pública ( en su tablón de anuncios ) la lista provisional de admitidos y excluidos y dará un plazo de diez días para completar la documentación .
Català: La comissió de selecció ha de presentar a la directora de la Biblioteca de Catalunya una llista de persones seleccionades i suplents , ordenades per la puntuació obtinguda en base a l ' aplicació dels criteris de valoració previstos a la base 8 .
Español: La comisión de selección debe presentar a la directora de la Biblioteca de Cataluña una lista de personas seleccionadas y suplentes , ordenadas por la puntuación obtenida sobre la base de la aplicación de los criterios de valoración previstos en la base 8.
Català: En la notificació , ha de constar que la resolució no exhaureix la via administrativa i que es pot interposar recurs d ' alçada davant el conseller de Cultura en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la recepció de la notificació .
Español: En la notificación debe constar que la resolución no agota la vía administrativa , y que puede interponerse recurso de alzada ante el consejero de Cultura en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación .
Català: La Biblioteca de Catalunya dóna publicitat a les beques concedides en el termini d ' un mes des de la data de la resolució que posa fi al procediment , mitjançant l ' exposició d ' una relació d ' aquestes en el seu tauler d ' anuncis , carrer de l ' Hospital , 56 , 08001 Barcelona , i en la seva web , i la posterior publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: La Biblioteca de Cataluña da publicidad a las becas concedidas en el plazo de un mes desde la fecha de la resolución que pone fin al procedimiento , mediante la exposición de una relación de las mismas en su tablón de anuncios , calle de L'Hospital , 56 , 08001 Barcelona , y en su página web , y la posterior publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: La Biblioteca de Catalunya pot revocar les beques , amb audiència prèvia de les persones interessades , per absència injustificada o falta d ' aprofitament o per altra causa que repercuteixi negativament en l ' activitat , així com per l ' incompliment de la resta d ' obligacions previstes en aquestes bases .
Español: La Biblioteca de Cataluña puede revocar las becas , con audiencia previa de las personas interesadas , por ausencia injustificada o falta de aprovechamiento o por cualquiera otra causa que repercuta negativamente en la actividad , así como por incumplimiento del resto de obligaciones previstas en estas bases .
Català: Els / les becaris / àries tenen l ' obligació de facilitar tota la informació que els sigui requerida per la Intervenció General de la Generalitat , la Sindicatura de Comptes , o altres òrgans competents .
Español: Los/ las becarios/ as tienen la obligación de facilitar toda la información que les sea requerida por la Intervención General de la Generalidad , la Sindicatura de Cuentas u otros órganos competentes .
Català: Vist l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de magatzemistes , exportadors , envasadors , magatzems de destinació d ' olis comestibles i estacions de descàrrega de la província de Barcelona , subscrit pel Gremi d ' Oliaires , CCOO i UGT el dia 27 de gener de 2003 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferències de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de almacenistas , exportadores , envasadores , almacenes de destino de aceites comestibles y estaciones de descarga de la provincia de Barcelona , suscrito por el Gremio de Aceiteros , CCOO y UGT el día 27 de enero de 2003 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencias de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios departamentos de la Generalidad ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de magatzemistes , exportadors , envasadors , magatzems de destinació d ' olis comestibles i estacions de descàrrega de la província de Barcelona per a l ' any 2003 ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de almacenistas , exportadores , envasadores , almacenes de destino de aceites comestibles y estaciones de descarga de la provincia de Barcelona para el año 2003 ( código de convenio núm .
Català: de revisió del Conveni col · lectiu de treball de magatzemistes , exportadors , envasadors , magatzems de destinació d ' olis comestibles i estacions de descàrrega de la província de Barcelona per a l ' any 2003
Español: de revisión del Convenio colectivo de trabajo de almacenistas , exportadores , envasadores , almacenes de destino de aceites comestibles y estaciones de descarga de la provincia de Barcelona para el año 2003
Català: Miguel Ángel Dominguez , Joaquín Carrasco , Salvador Catá , José M . Bargalló , Antonio Segarra , Josep Griñó , Luis Mateo , Salvador Segarra , Josep Gregori , Eduard Gregori i Manuel Bermudo Herrero .
Español: Miguel Ángel Dominguez , Joaquín Carrasco , Salvador Catá , José M. Bargalló , Antonio Segarra , Josep Griñó , Luis Mateo , Salvador Segarra , Josep Gregori , Eduard Gregori y Manuel Bermudo Herrero .
Català: A Barcelona , a 27 de gener de l ' any 2003 , reunides les persones relacionades al marge en els locals del sindicat Comissions Obreres de la Via Laietana , 12 , 1r , de dita localitat , acorden :
Español: En Barcelona , a 27 de enero del año 2003 , reunidos las personas relacionadas al margen en los locales del sindicato Comisiones Obreras sitos en la Via Laietana , 12 , 1º , de dicha localidad , acuerdan :
Català: De conformitat amb l ' article 9 del Conveni col · lectiu de treball per a magatzemistes , exportadors , envasadors , magatzems de destinació d ' olis comestibles i estacions de descàrrega de la província de Barcelona tenint en compte que l ' IPC previst pel Govern és del 2 % , procedeix fer l ' esmentat increment .
Español: De conformidad con el artículo 9 del Convenio colectivo de trabajo para almacenistas , exportadores , envasadores , almacenes de destino de aceite comestibles y estaciones de descarga de la provincia de Barcelona teniendo en cuenta que el IPC previsto por el Gobierno es del 2 % , procede hacer dicho incremento .
Català: Ara bé , com sigui que l ' IPC real de l ' any anterior ha excedit molt del que s ' ha pactat i tenint en compte que a 31.12.2003 procedeix garantir l ' IPC real d ' ambdues anualitats més un punt , per això acorden fer un increment provisional per a l ' any 2003 d ' un 3 % , a compte de la regularització i augments que figuren acordats en el text del Conveni .
Español: Ahora bien , como sea que el IPC real del año anterior ha excedido en mucho lo pactado y teniendo en cuenta que a 31.12.2003 procederá garantizar el IPC real de ambas anualidades más un punto , por ello acuerdan efectuar un incremento provisional para el año 2003 de un 3 % , a cuenta de la regularización y aumentos que figuran acordados en el texto del Convenio .
Català: Vist el text de l ' Acord de revisió salarial per a l ' any 2003 del Conveni col · lectiu de treball del sector de transport de viatgers per carretera de les comarques de Lleida , subscrit per les parts negociadores el dia 5 de febrer de 2003 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de revisión salarial para el año 2003 del Convenio colectivo de trabajo del sector de transporte de viajeros por carretera de las comarcas de Lleida , suscrito por las partes negociadoras el día 5 de febrero de 2003 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió salarial per a l ' any 2003 del Conveni col · lectiu de treball del sector de transport de viatgers per carretera de les comarques de Lleida al Registre de convenis de la Subdirecció General d ' Afers Laborals i d ' Ocupació de Lleida .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión salarial para el año 2003 del Convenio colectivo de trabajo del sector de transporte de viajeros por carretera de las comarcas de Lleida en el Registro de convenios de la Subdirección General de Asuntos Laborales y de Ocupación de Lleida .
Català: Vist l ' Acord de revisió de l ' IPC del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Grupo El Prado-Cervera , SL ( planta de Barcelona ) subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 30 de gener de 2003 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del IPC del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Grupo El Prado-Cervera , SL ( planta de Barcelona ) suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 30 de enero de 2003 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios departamentos de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Grupo El Prado-Cervera , SL ( planta de Barcelona ) per a l ' any 2002 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC del Convenio colectivo de la empresa Grupo El Prado-Cervera , SL ( planta de Barcelona ) para el año 2002 ( código de convenio núm .
Català: A Barcelona , als locals de l ' empresa , a les 12 hores del dia 30 de gener , es reuneixen els membres de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de l ' empresa Grupo El Prado Cervera , SL ( planta de Barcelona ) per a l ' any 2002 , els membres de la qual es donen per reproduïts .
Español: En Barcelona a 30 de enero , siendo las 12 horas , se reúnen en los locales de la empresa los miembros de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo para la empresa Grupo El Prado Cervera , SL ( planta de Barcelona ) para el año 2002 , cuyos miembros se dan por reproducidos .
Català: L ' empresa presenta la taula salarial de l ' any 2002 amb l ' actualització corresponent establerta al Conveni col · lectiu d ' aplicació . ~ ~ ~ Es procedeix a la correcció de la quantitat en concepte de paga de Nadal , que és de 137,2045 euros mensuals i no de 138,9362 euros mensuals .
Español: Se presentan por parte de la empresa las tablas salariales del año 2002 con la actualización correspondiente establecida en el Convenio colectivo de aplicación , por parte de la empresa , procediendo en las mismas a la corrección de la cantidad en concepto de complemento de paga de Navidad , quedando ésta en 137,2045 euros mensuales y no 138,9362 euros mensuales .
Català: L ' increment s ' aplica a tots els conceptes econòmics , segons s ' estableix a l ' article 23 del Conveni col · lectiu de l ' empresa Grupo El Prado Cervera , SL ( planta de Barcelona ) . ~ ~ ~ S ' aplica un increment del 1,30 % segons l ' IPC de Catalunya a tots els conceptes econòmics .
Español: El incremento se realiza en todos los conceptos económicos , según viene establecido en el artículo 23 del Convenio colectivo para la empresa Grupo El Prado Cervera , SL ( planta de Barcelona ) , aplicando el correspondiente incremento del 1,30 % según IPC de Cataluña en todos los conceptos económicos .
Català: S ' actualitza la taula salarial amb un increment del 1,30 % en tots els conceptes econòmics , segons IPC de Catalunya , tal com s ' estableix a l ' article 30 del Conveni esmentat . ~ ~ ~ Així doncs , la taula queda confeccionada segons el document adjunt .
Español: Se procede a actualizar las tablas salariales con el correspondiente incremento del 1,30 % en todos los conceptos económicos , según IPC de Cataluña , como viene establecido en el artículo 30 del citado Convenio , quedando así las tablas confeccionadas según documento adjunto .