Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: És el tècnic que està a les ordres dels caps de primera o segona , si aquests existeixen , i realitza o pot realitzar alguna de les feines següents relatives a les funcions d ' organització científica del treball : cronometratge i estudis de temps de tota classe ; estudi de millores de mètodes amb saturació d ' equips de qualsevol nombre d ' operaris i estimacions econòmiques ; confecció de normes o tarifes de treball de dificultat mitjana ; confecció de fitxes completes , definició dels lots o conjunts de treball amb finalitat de programació , càlculs dels temps de treball d ' aquests ; establiments de quadres de càrrega en tots els seus casos ; establiment de necessitats completes de materials partint de dades obtingudes en plànols o sobre obres , tot i comptant amb dificultats d ' apreciació , especejament de tota classe i fer els croquis consegüents ; col · laboració amb l ' establiment de l ' ordre de muntatge per a lots de peces o zones de funcions de plantejament general de la producció ; col · laboració i resolució de problemes de plantejament de dificultat mitjana i representacions gràfiques ; anàlisi i descripció i especificació de tota classe de tasques i llocs de treball ; estudi i classificació dels llocs i mèrits personals ; organigrames i escales salarials ; seguretat en el treball , selecció i formació del personal .
Español: Es el técnico que está a las órdenes de los jefes de primera o segunda , si estos existiesen , y realiza o puede realizar alguno de los trabajos siguientes relativos a las funciones de organización científica del trabajo : cronometraje y estudios de tiempo de toda clase ; estudio de mejoras de métodos con saturación de equipos de cualquier número de operarios y estimaciones económicas ; confección de normas o tarifas de trabajo de dificultad media ; confección de fichas completas , definición de los lotes o conjuntos de trabajo con finalidad de programación , cálculos de los tiempos de trabajo de los mismos ; establecimientos de cuadros de carga en todos sus casos ; establecimiento de necesidades completas de materiales partiendo de datos obtenidos en planos o sobre obras , aun contando con dificultades de apreciación , despiece de toda clase y croquis consiguientes ; colaboración en el establecimiento del orden de montaje para lotes de piezas o zonas de funciones de planteamiento general de la producción ; colaboración y resolución de problemas de planteamiento de dificultad media y representaciones gráficas ; análisis y descripción y especificación de toda clase de tareas y puestos de trabajo ; estudio y clasificación de los puestos y méritos personales ; organigramas y escalas salariales ; seguridad en el trabajo , selección y formación del personal .
Català: És el tècnic que , a més de fer les feines pròpies d ' auxiliar d ' organització , realitza o pot realitzar algunes dels següents : cronometratge , col · laboració en la selecció de dades per a la confecció de normes , estudis de mètodes de treball de dificultat mitjana i saturació d ' equip de fins a 3 variables ; confecció de fitxes completes de dificultat mitjana ; estimacions econòmiques ; informar d ' obres amb dificultats d ' apreciació en la presa de dades ; definició de conjunt de treballs amb indicacions precises dels seus superiors ; càlcul de temps amb dades ; traçat sobre plànols i obres de dificultat mitjana ; especejament de dificultat mitjana i fer el croquis consegüent ; avaluació de necessitats de materials en cas de dificultat normal ; col · laboració en funcions de planejament i representacions gràfiques , anàlisi , descripció i especificació de tota classe de tasques i llocs de treball ; estudi de classificació dels llocs i mèrits personals ; organigrames i escales salarials ; seguretat en el treball ; selecció i formació del personal .
Español: Es el técnico que , además de hacer los trabajos propios de auxiliar de organización , realiza o puede realizar algunos de los siguientes : cronometraje , colaboración en la selección de datos para la confección de normas , estudios de métodos de trabajo de dificultad media y saturación de equipo de hasta 3 variables ; confección de fichas completas de dificultad media ; estimaciones económicas ; informar de obras con dificultades de apreciación en la toma de datos ; definición de conjunto de trabajos con indicaciones precisas de sus superiores ; cálculo de tiempo con datos ; trazado sobre planos y obras de dificultad media ; despiece de dificultad media y croquis consiguiente ; evaluación de necesidades de materiales en caso de dificultad normal ; colaboración en funciones de planeamiento y representaciones gráficas , análisis , descripción y especificación de toda clase de tareas y puestos de trabajo ; estudio de clasificación de los puestos y méritos personales ; organigramas y escalas salariales ; seguridad en el trabajo ; selección y formación del personal .
Català: És l ' operari major de 18 anys que , a les ordres d ' un tècnic d ' organització o de qui el supleixi en les seves funcions , realitza algunes feines senzilles d ' organització científica del treball , tals com cronometratges senzills , acumulació de dades amb directrius ben definides ; revisió i confecció de fulls de treball ; anàlisi i pagament ; control d ' operacions senzilles ; arxiu i enumeració de plànols i documents ; fitxes d ' existències de materials i fitxes de moviment de comandes ( tasca essencialment de transcripció d ' informació ) ; càlculs de temps , partint de dades i normes o tarifes ben definides ; representacions gràfiques .
Español: Es el operario mayor de 18 años que a las órdenes de un técnico de organización o de quien le supla en sus funciones , realiza algunos trabajos sencillos de organización científica del trabajo , tales como cronometrajes sencillos , acumulación de datos con directrices bien definidas ; revisión y confección de hojas de trabajo ; análisis y pago ; control de operaciones sencillas ; archivo y enumeración de planos y documentos ; fichas de existencias de materiales y fichas de movimiento de pedidos ( labor esencialmente de transcripción de información ) ; cálculos de tiempo , partiendo de datos y normas o tarifas bien definidas ; representaciones gráficas .
Català: És qui té al seu càrrec la direcció i planificació de les diferents activitats que coincideixen en la instal · lació i posada d ' explotació d ' un ordinador de tipus gran , mitjà o petit , així com la responsabilitat de la feina dels equips d ' analistes i programadors .
Español: Es quien tiene a su cargo la dirección y planificación de las distintas actividades que coinciden en la instalación y puesta de explotación de un ordenador de tipo grande , medio o pequeño , así como la responsabilidad del trabajo de los equipos de analistas y programadores .
Català: És qui verifica anàlisis orgànics d ' aplicacions complexes , per obtenir la seva solució mecanitzada , pel que fa a : cadena d ' operacions a seguir , documents a obtenir , els seus dissenys , fitxers a tractar : la seva definició .
Español: Es quien verifica análisis orgánicos de aplicaciones complejas , para obtener la solución mecanizada de las mismas , en cuanto se refiere a : cadena de operaciones a seguir , documentos a obtener , diseños de los mismos , ficheros a tratar : su definición .
Català: Posada al punt d ' aplicacions , creació de jocs d ' assaig , enumeració de les anomalies que puguin produir-se i definició del seu tractament , col · laboració amb el programa de la prova lògica de cada programa .
Español: Puesta a punto de aplicaciones , creación de juegos de ensayo , enumeración de las anomalías que puedan producirse y definición de su tratamiento , colaboración en el programa de la prueba lógica de cada programa .
Català: És qui té al seu càrrec les manipulacions necessàries en la unitat central i perifèrica d ' un ordinador electrònic , per aconseguir la seva adequada explotació , seguint les instruccions del cap d ' explotació .
Español: Es quien tiene a su cargo las manipulaciones necesarias en la unidad central y periférica de un ordenador electrónico , para lograr su adecuada explotación , siguiendo las instrucciones del jefe de explotación .
Català: És l ' empleat que , a les ordres de qui dirigeix la marxa administrativa de l ' empresa , funciona amb autonomia dins de la comesa assignada al departament o secció que regeix i ordena la feina del personal que hi presti servei .
Español: Es el empleado que a las órdenes de quien dirige la marcha administrativa de la empresa , funciona con autonomía dentro del cometido asignado al departamento o sección que rige , ordenando el trabajo del personal que preste servicio en el mismo .
Català: És l ' empleat amb un servei determinat al seu càrrec que , amb iniciativa i responsabilitat restringida , amb o sense altres empleats a les seves ordres , executa alguna de les següents feines : funcions de cobrament i pagament , depenent directament d ' un caixer o cap i desenvolupant la seva tasca com a ajudant o auxiliar d ' aquest , sense tenir firma ; factures i el seu càlcul , sempre que sigui responsable d ' aquesta missió , càlcul d ' estadística , transcripció en llibres de comptes corrents , diari major , corresponsals , redacció de correspondència amb incitativa pròpia , liquidacions i càlcul de les nòmines de salaris , sous i operacions anàlogues .
Español: Es el empleado con un servicio determinado a su cargo que , con iniciativa y responsabilidad restringida , con o sin otros empleados a sus órdenes , ejecuta alguno de los siguientes trabajos : funciones de cobro y pago , dependiendo directamente de un cajero o jefe y desarrollando su labor como ayudante o auxiliar de éste , sin tener firma ni fianza ; facturas y cálculo de las mismas , siempre que sea responsable de esta misión , cálculo de estadística , transcripción en libros de cuentas corrientes , diario mayor , corresponsales , redacción de correspondencia con iniciativa propia , liquidaciones y cálculo de las nóminas de salarios , sueldos y operaciones análogas .
Català: És l ' empleat amb iniciativa restringida i amb subordinació a cap o oficials de primera , si n ' hi ha , que efectua operacions auxiliars de comptabilitat i coadjuvants d ' aquestes , organització d ' arxius o fitxers , correspondències sense iniciativa i altres feines similars .
Español: Es el empleado con iniciativa restringida y con subordinación a jefe u oficiales de primera , si los hubiere , que efectúa operaciones auxiliares de contabilidad y coadyuvantes de las mismas , organización de archivos o ficheros , correspondencias sin iniciativa y demás trabajos similares .
Català: És l ' empleat major de 18 anys que sense iniciativa pròpia es dedica dins de l ' oficina a operacions elementals administratives i , en general , a les purament mecàniques inherents a la feina en aquelles .
Español: Es el empleado mayor de 18 años que sin iniciativa propia se dedica dentro de la oficina a operaciones elementales administrativas y , en general , a las puramente mecánicas inherentes al trabajo en aquéllas .
Català: És qui al davant de la secció central de vendes o de la propaganda i / o publicitat de l ' empresa , i a les ordres immediates de la direcció , orienta i dóna unitat a la tasca de tot el personal integrat en la seva secció .
Español: Es quien al frente de la sección central de ventas o de la propaganda y/ o publicidad de la empresa , y a las órdenes inmediatas de la dirección , orienta y da unidad a la labor de todo el personal integrado en su sección .
Català: És qui té per funcions primordials programar les rutes dels viatjants i del personal venedor , inspeccionar els mercats i visitar els dipòsits si n ' hi ha i recórrer personalment les rutes quan se li ordeni o ho estimi necessari , controlant la tasca dels agents al seu càrrec .
Español: Es quien tiene por funciones primordiales programar las rutas de los viajantes y del personal vendedor , inspeccionar los mercados y visitar los depósitos si los hubiere y recorrer personalmente las rutas cuando se le ordene o lo estime necesario , controlando la labor de los agentes a su cargo .
Català: És qui s ' ocupa d ' efectuar la distribució a clients de l ' empresa , condueix el vehicle apropiat que se li assigni , i efectua les feines de càrrega i descàrrega d ' aquest , el cobrament i la liquidació de la mercaderia i en el seu cas les activitats de promoció i prospecció de vendes i publicitat informant diàriament els seus superiors de la seva gestió , procurant el manteniment i conservació del seu vehicle .
Español: Es quien se ocupa de efectuar la distribución a clientes de la empresa , conduciendo el vehículo apropiado que se le asigne , efectuando los trabajos de carga y descarga del mismo , cobro y liquidación de la mercancía y en su caso las actividades de promoción y prospección de ventas y publicidad informando diariamente a sus superiores de su gestión , procurando el mantenimiento y conservación de su vehículo .
Català: És qui al servei exclusiu d ' una empresa té per comesa viatjar en una ruta predeterminada per oferir els productes , exhibir el mostrari , prendre nota de comandes , informar sobre aquests i vigilar que es compleixin .
Español: Es quien , al servicio exclusivo de una empresa , tiene por cometido viajar en una ruta predeterminada para ofrecer los productos , exhibir el muestrario , tomar nota de pedidos , informar sobre los mismos y cuidar de que se cumplan .
Català: És qui , havent realitzat l ' aprenentatge amb la deguda perfecció i adequat rendiment , executa , amb iniciativa i responsabilitat , totes o algunes tasques pròpies d ' aquest , amb productivitat i resultats correctes , coneixent les màquines , estris i eines que tinguin al seu càrrec per vigilar la seva normal eficàcia , greixatge i conservació , i posar en coneixement dels seus superiors qualsevol desperfecte que observi i que pugui disminuir la producció .
Español: Es quien , habiendo realizado el aprendizaje con la debida perfección y adecuado rendimiento , ejecuta , con iniciativa y responsabilidad , todas o algunas labores propias del mismo , con productividad y resultados correctos , conociendo las máquinas , útiles y herramientas que tenga a su cargo para cuidar de su normal eficacia , engrase y conservación , poniendo en conocimiento de sus superiores cualquier desperfecto que observe y que pueda disminuir la producción .
Català: Integra aquesta categoria aquells que , sense arribar a la perfecció exigida per als oficials de primera , executen les tasques abans definides amb la suficient correcció i eficàcia .
Español: Integrará esta categoría quienes , sin llegar a la perfección exigida para los oficiales de primera , ejecutan las tareas antes definidas con la suficiente corrección y eficacia .
Català: És qui ajuda en la realització de les tasques encomanades als oficials de primera i segona , i està capacitat per suplir aquests últims en cas d ' absència , mentre duri la seva situació laboral en aquesta categoria .
Español: Es quien ayuda en la realización de las tareas encomendadas a los oficiales de primera y segunda , estando capacitado para suplir a estos últimos en caso de ausencia , mientras dure su situación laboral en esta categoría .
Català: Es qui , després de l ' aprenentatge corresponent , es dedica a oficis complementaris de la producció tals com envasament , empaquetatge , etiquetatge , acabat i altres serveis complementaris de les seccions de producció , realitzant-los tant a màquina com a mà , amb la deguda perfecció i adequat rendiment .
Español: Es quien , tras el aprendizaje correspondiente , se dedica a oficios complementarios de la producción tales como envasado , empaquetado , etiquetado , acabado y demás servicios complementarios de las secciones de producción , realizándolos tanto a máquina como a mano , con la debida perfección y adecuado rendimiento .
Català: És qui realitza les mateixes comeses assignades a l ' oficial de primera amb un rendiment o grau d ' especialització menor que aquest i la neteja dels estris , utensilis i envasament destinat a producció .
Español: Es quien realiza los mismos cometidos asignados al oficial de primera con un rendimiento o grado de especialización menor que éste y la limpieza de los enseres , utensilios y envasado destinado a producción .
Català: És qui ajuda en la realització de les tasques encomanades als oficials de primera i segona , i està capacitat per suplir aquests últims en cas d ' absència mentre duri la seva situació laboral en aquesta categoria .
Español: Es quien ayuda en la realización de las tareas encomendadas a los oficiales de primera y segunda , estando capacitado para suplir a estos últimos en caso de ausencia mientras dure su situación laboral en esta categoría .
Català: És qui , posseint un dels oficis clàssics , el practica i aplica amb tal grau de perfecció que no només li permet dur a terme feines generals d ' aquest , sinó aquells altres que suposen especial tenacitat i delicadesa .
Español: Es quien , poseyendo uno de los oficios clásicos , lo practica y aplica con tal grado de perfección que no sólo le permite llevar a cabo trabajos generales del mismo , sino aquellos otros que suponen especial empeño y delicadeza .
Català: Tenen aquesta categoria els conductors de camions , tractors , cotxes de turisme o màquines mòbils que requereixen o no trobar-se en possessió del permís de conduir , fusters , paletes , electricistes , mecànics , etcètera .
Español: Tendrán esta categoría los conductores de camiones , tractores , coches de turismo o máquinas móviles que requieran o no hallarse en posesión del permiso de conducir , carpinteros , albañiles , electricistas , mecánicos , etcétera .
Català: És qui , al servei de l ' empresa es dedica a la neteja dels locals de fabricació , magatzem , oficines , serveis , etc . Subalterns a ) Magatzemer .
Español: Es quien , al servicio de la empresa se dedica a la limpieza de los locales de fabricación , almacén , oficinas , servicios , etc. Subalternos a ) Almacenero .
Català: És qui està encarregat de despatxar les comandes en els magatzems , rebre les mercaderies i distribuir-les en els prestatges , i registra en els llibres de material el moviment que s ' hagi produït durant la jornada .
Español: Es quien está encargado de despachar los pedidos en los almacenes , recibir las mercancías y distribuirlas en los estantes , registrando en los libros de material el movimiento que se haya producido durante la jornada .
Català: És el treballador major d ' edat que amb iniciativa i responsabilitat restringida , i per ordre de l ' empresa , realitza cobraments i transporta moneda , talons o altres documents en contravalor monetari o auxilia els caixers en operacions elementals o purament mecàniques .
Español: Es el trabajador mayor de edad que , con iniciativa y responsabilidad restringida , y por orden de la empresa , realiza cobros y transporta moneda , talones u otros documentos en contravalor monetario o auxilia a los cajeros en operaciones elementales o puramente mecánicas .
Català: És qui té com a comesa funcions de vigilància i ha de complir els seus deures amb subjecció a les disposicions assenyalades per les lleis que regulen l ' exercici de l ' esmentat càrrec per al personal que obté aquest nomenament .
Español: Es quien tiene como cometido funciones de vigilancia y ha de cumplir sus deberes con sujeción a las disposiciones señaladas por las leyes que regulan el ejercicio del aludido cargo para el personal que obtiene tal nombramiento .
Català: És el subaltern la missió del qual consisteix en fer encàrrecs , còpies de documents , realitzar els encàrrecs que se li encarreguin entre un i altre departament , recollir i lliurar correspondència i totes les feines elementals anàlogues que se li puguin encomanar .
Español: Es el subalterno cuya misión consiste en hacer recados , copias de documentos , realizar los encargos que se le encomiendan entre uno y otro departamento , recoger y entregar correspondencia y cuantos trabajos elementales análogos pueda encomendársele .
Català: És qui , d ' acord amb les instruccions rebudes dels seus superiors , vigila els accessos als magatzems , a les fàbriques o locals industrials i oficines , i realitza funcions de custòdia i vigilància .
Español: Es quien , de acuerdo con las instrucciones recibidas de sus superiores , cuida de los accesos a los almacenes , a las fábricas o locales industriales y oficinas , realizando funciones de custodia y vigilancia .
Català: És el treballador major de 18 anys que té al seu càrrec tasques manuals o mecàniques en el magatzem i ajuda a fer la mesura , pesatge i trasllat de les mercaderies .
Español: Es el trabajador mayor de 18 años que tiene a su cargo labores manuales o mecánicas en el almacén y ayuda a la medición , pesaje y traslado de las mercancías .
Català: Article 28 Dret i obligacions Els drets i obligacions establertes en la legislació laboral i en aquest Conveni col · lectiu afecten per igual l ' home i la dona , i a igualtat de treball perceben les mateixes retribucions .
Español: Artículo 28 Derecho y obligaciones Los derechos y obligaciones establecidas en la legislación laboral y en este Convenio colectivo afectan por igual al hombre y a la mujer , y a igualdad de trabajo percibirán las mismas retribuciones .
Català: Capítol 5 Règim econòmic Article 29 Condicions econòmiques S ' estipulen mitjançant la taula que es recull en els annexos d ' aquest Conveni col · lectiu , i suposen un increment del 2,5 % per a tots els grups professionals .
Español: Capítulo 5 Régimen económico Artículo 29 Condiciones económicas Se estipulan mediante la tabla que se recoge en los anexos de este Convenio colectivo , y suponen un incremento del 2,5 % para todos los grupos profesionales .
Català: Article 31 Plus de vinculació Tal com estava previst a l ' article 31 del Conveni anterior la quantitat acreditada per cada treballador en data 31 de desembre de 1997 , pel concepte d ' antiguitat , ha passat a denominar-se plus de vinculació i queda consolidat en el seu import , que no és absorbible ni compensable i té la consideració de complement personal .
Español: Artículo 31 Plus de vinculación Tal como estaba previsto en el artículo 31 del anterior Convenio la cantidad acreditada por cada trabajador a 31 de diciembre de 1997 , por el concepto de antigüedad , ha pasado a denominarse plus de vinculación quedando consolidado en su importe , que no será absorbible ni compensable y tendrá la consideración de complemento personal .
Català: Per tant , a partir del dia 1 de gener de 1998 ja no es meriten els triennis ni cap altre complement pel concepte d ' antiguitat a l ' empresa , i en conseqüència aquest concepte desapareix de les taules salarials .
Español: Por tanto , a partir del día 1 de enero de 1998 ya no se devengarán trienios ni ningún otro complemento por el concepto de antigüedad en la empresa , y en consecuencia este concepto desaparecerá de las tablas salariales .
Català: Les quantitats acreditades en data 1 de gener de 2000 pel concepte de plus de vinculació s ' han d ' incrementar en un 2,5 % que s ' ha d ' afegir al mateix concepte .
Español: Las cantidades acreditadas a 1 de enero de 2000 por el concepto de plus de vinculación se incrementarán en un 2,5 % que se añadirán al mismo concepto .
Català: Article 32 Plus de nocturnitat S ' estableix un plus de nocturnitat que s ' ha de percebre per cada hora efectivament treballada dins del còmput de jornada nocturna ( entre les 10 hores de la nit i les 6 hores de la matinada ) , les quanties del qual es fixen a la taula salarial annexa a aquest Conveni .
Español: Artículo 32 Plus de nocturnidad Se establece un plus de nocturnidad que se ha de percibir por cada hora efectivamente trabajada dentro del cómputo de jornada nocturna ( entre las 10 horas de la noche y las 6 horas de la madrugada ) , cuyas cuantías se fijan en la tabla salarial anexa a este Convenio .
Català: Article 33 Retribució dels treballadors en pràctiques De conformitat amb el que preveu l ' article 11.e ) de la Llei de l ' estatut dels treballadors en la redacció donada a aquest per l ' article 1.2 del Reial decret 8 / 1997 , de 16 de maig , s ' estableix que la retribució dels treballadors contractats en la modalitat de pràctiques no pot ser inferior al 75 % o al 85 % , durant el primer o segon any de vigència del contracte respectivament , del salari fixat en el Conveni per a un treballador que accedeixi al mateix lloc de treball o un d ' equivalent .
Español: Artículo 33 Retribución de los trabajadores en prácticas De conformidad con lo previsto en el artículo 11.e ) de la Ley del estatuto de los trabajadores en la redacción dada al mismo por el artículo 1.2 del Real decreto 8/ 1997 , de 16 de mayo , se establece que la retribución de los trabajadores contratados en la modalidad de prácticas no podrá ser inferior al 75 % o al 85 % , durante el primer o segundo año de vigencia del contrato respectivamente , del salario fijado en el Convenio para un trabajador que acceda al mismo lugar de trabajo o uno equivalente .
Català: Article 34 Retribució dels treballadors en formació La retribució dels treballadors contractats en la modalitat de contracte per a la formació , entre els 16 i els 21 anys , d ' acord amb el que preveu l ' article 11.h ) de la Llei de l ' estatut dels treballadors en la redacció donada a aquest per l ' article 1.2. del Reial decret 8 / 1997 , de 16 de maig , és la resultant d ' aplicar a les quantitats fixades a la taula del Conveni per a la seva categoria la proporcionalitat corresponent a les hores de feina efectiva .
Español: Artículo 34 Retribución de los trabajadores en formación La retribución de los trabajadores contratados en la modalidad de contrato para la formación , entre los 16 y los 21 años , de acuerdo con lo previsto en el artículo 11.h ) de la Ley del estatuto de los trabajadores en la redacción dada al mismo por el artículo 1.2 del Real decreto 8/ 1997 , de 16 de mayo , es la resultante de aplicar a las cantidades fijadas en la tabla del Convenio para su categoría la proporcionalidad correspondiente a las horas de trabajo efectivo .
Català: Article 35 Gratificacions extraordinàries L ' import de cada una de les gratificacions és de 30 dies de salari base , plus d ' assistència i puntualitat , i plus de vinculació , si correspon .
Español: Artículo 35 Gratificaciones extraordinarias El importe de cada una de las gratificaciones será de 30 días de salario base , plus de asistencia y puntualidad , y plus de vinculación , si correspondiese .
Català: Gratificació de beneficis : Tot el personal afectat per aquest Conveni col · lectiu de treball ha de percebre pel concepte de participació en beneficis una quantitat equivalent a 30 dies de salari base , plus d ' assistència i puntualitat , i plus de vinculació , si correspon .
Español: Gratificación de beneficios : Todo el personal afectado por este Convenio colectivo de trabajo percibirá por el concepto de participación en beneficios una cantidad equivalente a 30 días de salario base , plus de asistencia y puntualidad , y plus de vinculación , si procediese .
Català: En aquelles empreses que per pacte col · lectiu , acord col · lectiu o pacte d ' empresa tinguin establert l ' esmentat plus d ' empresa , els treballadors l ' han de cobrar en les pagues extraordinàries , no així tota classe de millores salarials establertes mitjançant acords individuals , que queden excloses de la seva percepció en les pagues extraordinàries .
Español: En aquellas empresas que por pacto colectivo , acuerdo colectivo o pacto de empresa , tengan establecido el denominado plus de empresa , los trabajadores lo cobrarán en las pagas extraordinarias , no así toda clase de mejoras salariales establecidas mediante acuerdos individuales , que quedan excluidas de su percepción en las pagas extraordinarias .
Català: Article 36 Efectes del Conveni El present Conveni obliga , com a norma pactada entre les parts , els seus signants i les persones físiques o jurídiques , en nom i representació de les quals es realitza el Conveni , que preval davant qualsevol altra norma que no sigui de dret necessari absolut , i tenint els annexos a aquest la mateixa força obligatòria .
Español: Artículo 36 Efectos del Convenio El presente Convenio obliga como norma pactada , entre las partes , a sus firmantes y a las personas físicas o jurídicas , en nombre y representación de las cuales se celebra el Convenio , que prevalezca ante cualquier otra norma que no sea de derecho necesario absoluto , y teniendo los anexos al mismo la misma fuerza obligatoria .
Català: Article 37 Hores extraordinàries Cada hora de feina que es realitzi sobre la jornada laboral ordinària s ' ha d ' abonar amb els valors que per a cada categoria figura a les taules salarials annexes al present Conveni col · lectiu de treball .
Español: Artículo 37 Horas extraordinarias Cada hora de trabajo que se realice sobre la jornada laboral ordinaria se abonará con los valores que para cada categoría figura en las tablas salariales anexas al presente Convenio colectivo de trabajo .
Català: Article 38 Servei militar obligatori o social substitutori Els treballadors que s ' incorporin al servei militar obligatori i que faci 1 any com a mínim que són al servei de l ' empresa , durant el període en què es trobin realitzant el servei militar obligatori , han de percebre l ' import de les gratificacions extraordinàries d ' estiu ( juliol ) i Nadal en les dates corresponents i pels imports que els haurien correspost si es trobessin en actiu a l ' empresa .
Español: Artículo 38 Servicio militar obligatorio o social sustitutorio Los trabajadores que se incorporen al servicio militar obligatorio y que haga 1 año como mínimo que están al servicio de la empresa , durante el período en que se encuentren realizando el servicio militar obligatorio , han de percibir el importe de las gratificaciones extraordinarias de verano ( julio ) y Navidad en las fechas correspondientes y por los importes que les habrían correspondido si hubieran estado en actividad en la empresa .
Català: Els treballadors que s ' incorporin a la modalitat de servei social substitutori , i portin almenys 1 any al servei de l ' empresa , durant el mateix període de durada dels anteriors , és a dir , dels incorporats al servei militar obligatori , han de rebre l ' import de les gratificacions extraordinàries d ' estiu ( juliol ) i Nadal en les dates corresponents i pels imports que els haurien correspost si haguessin estat d ' alta a l ' empresa .
Español: Los trabajadores que se incorporen a la modalidad de servicio social sustitutorio , llevando al menos 1 año al servicio de la empresa , durante el mismo período de duración de los anteriores , es decir , de los incorporados al servicio militar obligatorio , recibirán el importe de las gratificaciones extraordinarias de verano ( julio ) y Navidad en las fechas correspondientes y por los importes que les habrían correspondido si hubieran estado de alta en la empresa .
Català: En ambdós supòsits no se ' ls ha d ' abonar la liquidació de les parts proporcionals en el moment de la seva baixa per incorporació al servei militar obligatori o al servei social substitutori , de manera que li han de ser abonades totalment d ' acord amb el que es preveu en el paràgraf anterior .
Español: En ambos supuestos no se les abonará la liquidación de las partes proporcionales en el momento de su baja por incorporación al servicio militar obligatorio o al servicio social sustitutorio , de manera que le serán abonadas totalmente de acuerdo con lo previsto en el párrafo anterior .
Català: Article 39 Vacances Tot el personal subjecte al present Conveni col · lectiu de treball ha de gaudir , en concepte de vacances , de 22 dies laborables ininterromputs , els quals s ' han de gaudir en el període comprès entre el 15 de juny i el 15 de setembre ( ambdós inclusivament ) .
Español: Artículo 39 Vacaciones Todo el personal sujeto al presente Convenio colectivo de trabajo disfrutará en concepto de vacaciones de 22 días laborables ininterrumpidos , los cuales se disfrutarán , en el período comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre ( ambos inclusive ) .
Català: Durant el període de vacances les percepcions diàries equivalen a la suma dels imports del salari base , plus d ' assistència i puntualitat , i plus de vinculació si correspon .
Español: Durante el período de vacaciones las percepciones diarias equivaldrán a la suma de los importes del salario base , plus de asistencia y puntualidad , y plus de vinculación si procediera .
Català: A les empreses que no tanquin per vacances s ' han d ' efectuar torns rotatius entre el personal any a any , prescindint dels drets d ' antiguitat , llevat acord contrari entre els treballadors .
Español: En las empresas que no cierran por vacaciones se efectuarán turnos rotativos entre el personal año a año , prescindiendo de los derechos de antigüedad , salvo acuerdo de lo contrario entre los trabajadores .
Català: Article 40 Permisos retribuïts Los treballadors afectats pel present Conveni col · lectiu tenen dret als següents permisos retribuïts a salari real següents : a ) 15 dies naturals en cas de matrimoni .
Español: Artículo 40 Permisos retribuidos Los trabajadores afectados por el presente Convenio colectivo tendrán derecho a los permisos retribuidos a salario real siguientes : a ) 15 días naturales en caso de matrimonio .
Català: Als efectes de l ' aplicació dels esmentats permisos retribuïts es considerarà equiparable al matrimoni la unió de fet de dues persones inscrita a qualsevol dels Registres de Parelles de Fet , legalment establerts , o bé mitjançant la certificació oportuna emesa per qualsevol organisme oficial .
Español: A los efectos de la aplicación de los citados permisos retribuidos se considerará equiparable al matrimonio la unión de dos personas inscrita en cualquiera de los Registros de Uniones de Hecho , legalmente establecidos , o bien , mediante la certificación oportuna de dicha situación emitida por cualquier organismo oficial .
Català: Per això , serà necessari que el treballador acrediti fefaentment davant l ' empresa aquesta circunstancia , simultàniament a la sol.licitud del mateix , mitjançant la certificació oportuna .
Español: Para ello , será necesario que el trabajador lo acredite fehacientemente ante la empresa con carácter simultáneo a la solicitud del mismo , a través de la oportuna certificación .
Català: Article 41 Aplicació del Conveni S ' acorda que aquest Conveni col · lectiu de treball s ' apliqui a partir de la data en què sigui signat independentment de la data de publicació en el DOGC , sens perjudici del que es preveu en els articles 3.4 i 12.3.4 .
Español: Artículo 41 Aplicación del Convenio Se acuerda que este Convenio colectivo de trabajo se aplique a partir de la fecha en que sea firmado independientemente de la fecha de publicación en el DOGC , sin perjuicio de lo que se prevé en los artículos 3.4 y 12.3.4 .
Català: Article 42 Clàusula de desvinculació Las empreses que , a l ' entrada en vigor del present Conveni col · lectiu es trobin en situació econòmica de pèrdues que puguin posar en perill la continuïtat i ocupació , fet que haurien d ' acreditar documentalment , poden desvincular-se de l ' increment econòmic pactat en aquest Conveni per a tota la seva vigència ( de l ' 1 de gener al 31 de desembre de 2000 ) i , per tant , poden aplicar les taules salarials vigents al 31 de desembre de 1999 .
Español: Artículo 42 Cláusula de desvinculación Las empresas que , a la entrada en vigor del presente Convenio colectivo , se encuentren en situación económica de pérdidas que puedan poner en peligro la continuidad y ocupación , hecho que habría de acreditar documentalmente , podrán desvincularse del incremento económico pactado en este Convenio para toda su vigencia ( del 1 de enero al 31 de diciembre de 2000 ) y , por tanto , podrán aplicar las tablas salariales vigentes al 31 de diciembre de 1999.
Català: L ' empresa ha de lliurar a la representació legal dels treballadors o , si no n ' hi ha , als sindicats signants del present Conveni col · lectiu , la documentació acreditativa de la situació de pèrdues .
Español: La empresa ha de entregar a la representación legal de los trabajadores o , si no hay , a los sindicatos firmantes del presente Convenio colectivo , la documentación acreditativa de la situación de pérdidas .
Català: Una vegada constatada la situació real de pèrdues de l ' empresa , ambdues parts han d ' acordar , mitjançant la corresponent negociació , l ' aplicació a l ' empresa de la clàusula de desvinculació en els termes assenyalats en el paràgraf primer del present article .
Español: Una vez constatada la situación real de pérdidas de la empresa , ambas partes acordarán , mediante la correspondiente negociación , la aplicación en la empresa de la cláusula de desvinculación en los términos señalados en el párrafo primero de este artículo .
Català: Capítol 6 Règim assistencial Article 43 Jubilació o invalidesa S ' estableix com a obligatòria la jubilació als 65 anys , sempre que el treballador afectat acrediti el període de cotització mínim necessari per accedir a la prestació de la Seguretat Social per jubilació ; en aquest cas el treballador rep de l ' empresa l ' import de 2 mensualitats de salari de Conveni .
Español: Capítulo 6 Régimen asistencial Artículo 43 Jubilación o invalidez Se establece como obligatoria la jubilación a los 65 años , siempre que el trabajador afectado acredite el período de cotización mínimo necesario para acceder a la prestación de la Seguridad Social por jubilación ; en este caso el trabajador recibirá de la empresa el importe de 2 mensualidades de salario de Convenio .
Català: Si un treballador amb antiguitat a l ' empresa superior a 15 anys opta per la seva jubilació al complir els 63 o 64 anys d ' edat ha de rebre d ' aquesta empresa l ' import de 6 o 3 mensualitats de salari de Conveni , respectivament .
Español: Si un trabajador con una antigüedad en la empresa superior a 15 años opta por su jubilación al cumplir los 63 ó 64 años de edad , tendrá que recibir de la misma el importe de 6 ó 3 mensualidades de salario de Convenio , respectivamente .
Català: Al produir-se la baixa a l ' empresa per invalidesa permanent total o absoluta d ' un treballador amb més de 15 anys al seu servei , ha de rebre d ' ella l ' import íntegre d ' 1 mensualitat del salari de Conveni .
Español: Al producirse la baja en la empresa por invalidez permanente total o absoluta de un trabajador con más de 15 años al servicio de la misma , recibirá de ella el importe íntegro de 1 mensualidad del salario de Convenio .
Català: Article 44 Jubilació especial als 64 anys La jubilació especial als 64 anys es pot pactar individualment entre l ' empresa i el treballador d ' acord amb la forma i les condicions que estableix el Reial decret llei 1194 / 1985 , de 17 de juliol .
Español: Artículo 44 Jubilación especial a los 64 años La jubilación especial a los 64 años se puede pactar individualmente entre la empresa y el trabajador de acuerdo con la forma y las condiciones que establece el Real decreto ley 1194/ 1985 , de 17 de julio .
Català: Article 45 Assegurances d ' accidentes col · lectius Les empreses afectades per aquest Conveni han de contractar una pòlissa d ' assegurança col · lectiva per a tots els treballadors que es regeixen per aquest Conveni , exclosos els que en el moment de la contractació d ' aquesta assegurança estiguin en situació d ' IT .
Español: Artículo 45 Seguros de accidentes colectivos Las empresas afectadas por este Convenio tendrán que contratar una póliza de seguro colectivo para todos los trabajadores que se rijan por este Convenio , excluidos los que en el momento de la contratación de este seguro estén en situación de IT .
Català: L ' assegurança d ' accidents esmentada ha de cobrir la quantitat de 2.000.000 de pessetes per als conceptes següents : Mort accidental , mort per accident de circulació i invalidesa permanent total .
Español: El seguro de accidentes citado ha de cubrir la cantidad de 2.000.000 pesetas , para los conceptos siguientes : Muerte accidental , muerte por accidente de circulación e invalidez permanente total .
Català: En el cas de treballadors eventuals de campanya , les empreses han de contractar aquesta pòlissa d ' assegurances en un termini màxim de 15 dies des que es produeix la incorporació del treballador al seu lloc de treball i la seva durada ha de ser la mateixa que la de campanya o la del contracte de treball , és a dir , exclusivament el temps que el treballador estigui d ' alta .
Español: En el caso de trabajadores eventuales de campaña , las empresas tienen para contratar esta póliza de seguros un plazo máximo de 15 días desde que se produce la incorporación del trabajador a su lugar de trabajo y su duración ha de ser la misma que la de campaña o la del contrato de trabajo , es decir , exclusivamente el tiempo que el trabajador esté en alta .
Català: Capítol 7 Règim sancionador Article 46 Faltes Els treballadors poden ser sancionats per la direcció de les empreses en virtut d ' incompliments laborals d ' acord amb la graduació de faltes que s ' estableixen a continuació : Faltes lleus : 1 .
Español: Capítulo 7 Régimen sancionador Artículo 46 Faltas Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales de acuerdo con la graduación de faltas que se establecen a continuación : Faltas leves : 1.
Català: No comunicar amb la deguda antelació una absència per causa justificada o en 24 hores la baixa corresponent d ' incapacitat temporal , llevat que es provi la impossibilitat de fer-ho .
Español: No comunicar con la debida antelación una ausencia por causa justificada o en 24 horas la baja correspondiente de incapacidad temporal , a no ser que se pruebe la imposibilidad de hacerlo .
Català: Aquest supòsit , en el cas de ser comesa des de posicions de superioritat jeràrquica i aquells que es cometin sobre persones amb contracte no indefinit , porta , a més , aparellada la inhabilitació de l ' exercici de funcions de comandament o càrrec de responsabilitat .
Español: Este supuesto , en el caso de ser cometida desde posiciones de superioridad jerárquica y aquellos que se cometan sobre personas con contrato no indefinido llevará , además , aparejada la inhabilitación del ejercicio de funciones de mando o cargo de responsabilidad .
Català: Reiteració en l ' incompliment o inobservança de les especificacions de qualitat en els productes o en els processos de producció o dels procediments , segons l ' article 10.e ) .
Español: Reiteración en el incumplimiento o inobservancia de las especificaciones de calidad en los productos o en los procesos de producción o de los procedimientos , según el artículo 10.e ) .
Català: Article 48 Prescripció Les sancions que correspon imposar , segons les faltes comeses prescriuen en els terminis següents : Falta lleu : als 10 dies .
Español: Artículo 48 Prescripción Las sanciones que procediera imponer , según las faltas cometidas , prescribirán en los plazos siguientes : Falta leve : a los 10 días .
Català: Capítol 8 Règim sindical Article 50 Garanties sindicals Les hores de permís retribuït que disposa l ' Estatut dels treballadors per als càrrecs electius sindicals poden ser acumulades trimestralment en un d ' aquests càrrecs sindicals o en més d ' un , d ' acord amb la voluntat dels interessats .
Español: Capítulo 8 Régimen sindical Artículo 50 Garantías sindicales Las horas de permiso retribuido que dispone el Estatuto de los trabajadores para los cargos electivos sindicales pueden ser acumuladas trimestralmente en uno de estos cargos sindicales o en más de uno , de acuerdo con la voluntad de los interesados .
Català: Article 51 Garanties sindicals bis En aplicació del que es preveu en el paràgraf últim de l ' article 67.1 , del text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , s ' acorda que s ' ha d ' anar adequant el nombre de representants dels treballadors a la disminució o creixement del nombre de treballadors en plantilla .
Español: Artículo 51 Garantías sindicales bis En aplicación de lo previsto en el párrafo último del artículo 67.1 , del texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores , se acuerda que se habrá de ir adecuando el número de representantes de los trabajadores a la disminución o crecimiento del número de trabajadores en plantilla .
Català: Article 52 Seccions sindicals d ' empresa Ambdues representacions reconeixen les seccions sindicals de l ' empresa com a ens representatiu de l ' expressió sindical dels treballadors en el si de l ' empresa .
Español: Artículo 52 Secciones sindicales de empresa Ambas representaciones reconocen las secciones sindicales de la empresa como entes representativos de la expresión sindical de los trabajadores en el seno de la empresa .
Català: Les seccions tenen dret a repartir informació i propaganda , laboral sindical , i poden efectuar el cobrament de quotes sindicals , convocar i realitzar assemblees de caràcter laboral sindical ; tot això fora de les hores de feina .
Español: Las secciones tienen derecho a repartir información y propaganda , laboral sindical , y pueden efectuar el cobro de cuotas sindicales , convocar y celebrar asambleas de carácter laboral sindical , todo esto , fuera de las horas de trabajo .
Català: Els endarreriments derivats de l ' aplicació del present Conveni col · lectiu s ' han de fer efectius dins del termini dels 35 dies posteriors a la seva signatura , amb independència de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Los atrasos derivados de la aplicación del presente Convenio colectivo se harán efectivos dentro del plazo de los 35 días posteriores a su firma , con independencia de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: En cas que l ' IPC establert per l ' INE registri en data 31 de desembre de 2000 un increment respecte al 31 de desembre de 1999 superior al 2,5 % , s ' ha d ' efectuar una revisió salarial , tan aviat com es constati oficialment aquesta circumstància , en l ' excés sobre l ' esmentada xifra del 2,5 % .
Español: En caso de que el IPC establecido por el INE registrara a 31 de diciembre de 2000 un incremento respecto al 31 de diciembre de 1999 superior al 2,5 % , se efectuará una revisión salarial , tan pronto como se constate oficialmente dicha circunstancia , en el exceso sobre la indicada cifra del 2,5 % .
Català: Si es produeix aquest increment s ' ha d ' abonar amb efecte retroactiu des del dia 1 de gener de 2000 , i és , per consegüent , considerat com a base de càlcul per a l ' increment de 2001 .
Español: Tal incremento de producirse se abonará con efecto retroactivo desde el día 1 de enero de 2000 , siendo , por consiguiente , considerado como base de cálculo para el incremento del 2001.
Català: Annex Taula salarial d ' 1 de gener a 31 de desembre de 2000 CP : categoria professional ; SBM : salari base mensual ; CAPM : complement d ' assistència i puntualitat mes ; TM : total mensual ; HE : hores extres ; PNH : plus de nocturnitat hora ; SBD : salari base diari ; CAPD : complement d ' assistència i puntualitat diari ; TD : total diari ; HEL : hores extres laborals .
Español: Anexo Tabla salarial de 1 de enero a 31 de diciembre de 2000 CP : categoría profesional ; SBM : salario base mensual ; CAPM : complemento de asistencia y puntualidad mes ; TM : total mensual ; HE : horas extras ; PNH : plus de nocturnidad hora ; SBD : salario base diario ; CAPD : complemento de asistencia y puntualidad diario ; TD : total diario ; HEL : horas extras laborales .