Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: — 2 Que no cometin més de 10 retards en l ' hora d ' entrada a la feina dintre de l ' any natural , considerant com a tals aquells que excedeixin del període considerat de flexibilitat horària tant al matí com a la tarda .
Español: — 2 Que no cometan más de 10 retrasos en la hora de entrada al trabajo dentro del año natural , considerando como tales aquellos que excedan del período considerado de flexibilidad horaria tanto por la mañana como por la tarde .
Català: — 3 Haver prestat serveis per a l ' empresa per un període igual o superior a 6 mesos de forma continuada dintre dels anys naturals a què es refereix el plus , o un mínim de 180 dies de prestació de serveis dintre del mateix any natural , de forma discontínua .
Español: — 3 Haber prestado servicios para la empresa por un período igual o superior a 6 meses de forma continuada dentro de los años naturales a los que se refiere el plus , o un mínimo de 180 días de prestación de servicios dentro del mismo año natural , de forma discontinua .
Català: El plus d ' assistència i puntualitat regulat en el present article serà de 40.000 pessetes anuals per a l ' any 2000 i de 50.000 pessetes anuals per a l ' any 2001 , i la quantia que correspongui a cada treballador segons les normes anteriors s ' abonarà en una sola vegada amb la nòmina del mes de febrer de l ' any següent .
Español: El plus de asistencia y puntualidad regulado en el presente artículo será de 40.000 pesetas anuales para el año 2000 y de 50.000 pesetas anuales para el año 2001 , y la cuantía que corresponda a cada trabajador según las normas anteriores se abonará en una sola vez con la nómina del mes de febrero del año siguiente .
Català: Per la seva part , per a aquells treballadors que hagin prestat serveis entre 6 mesos ( o 180 dies discontinus ) i l ' any natural complet , tant els dos primers requisits per tenir dret al plus com el seu import total es reduiran proporcionalment al temps efectivament treballat dintre de l ' any natural al qual es refereix el plus .
Español: Por su parte , para aquellos trabajadores que hayan prestado servicios entre 6 meses ( o 180 días discontinuos ) y el año natural completo , tanto los dos primeros requisitos para tener derecho al plus como su importe total se reducirán proporcionalmente al tiempo efectivamente trabajado dentro del año natural al que se refiere el plus .
Català: A aquests treballadors també els serà d ' aplicació la divisió en 2 parts del plus , de forma que si compleixen tan sols un dels dos primers requisits tindran dret a la meitat del plus que els hagués correspost si haguessin complert ambdós .
Español: A estos trabajadores también les será de aplicación la división en 2 partes del plus , de forma que si cumplen tan sólo uno de los dos primeros requisitos tendrán derecho a la mitad del plus que les hubiese correspondido si hubieran cumplido ambos .
Català: Al final de cada any es formarà una borsa amb les quantitats que no tinguin dret a cobrar els treballadors pels conceptes de salari variable establert a l ' article 23 del present Conveni , i plus d ' assistència i puntualitat .
Español: Al final de cada año se formará una bolsa con las cantidades que no tengan derecho a cobrar los trabajadores por los conceptos de salario variable establecido en el artículo 23 del presente Convenio y plus de asistencia y puntualidad .
Català: L ' import total acumulat en l ' esmentada borsa es repartirà proporcionalment entre tots els treballadors que aquest mateix any tinguin dret a percebre el plus d ' assistència i puntualitat , proporcionalment a l ' import que tinguin dret a percebre per dret propi .
Español: El importe total acumulado en la mencionada bolsa se repartirá proporcionalmente entre todos los trabajadores que este mismo año tengan derecho a percibir el plus de asistencia y puntualidad , proporcionalmente al importe que tengan derecho a percibir por derecho propio .
Català: La paga d ' estiu s ' abonarà l ' antepenúltim dia hàbil del mes de juny , i es meritarà des de l ' 1 de juliol fins al 30 de juny .
Español: La paga de verano se abonará el antepenúltimo día hábil del mes de junio , y se devengará desde el 1 de julio hasta al 30 de junio .
Català: Quan el treballador hagi d ' utilitzar el seu vehicle particular per efectuar desplaçaments per compte de l ' empresa , se li pagarà a raó de 40 pessetes per quilòmetre realitzat .
Español: Cuando el trabajador tenga que utilizar su vehículo particular para efectuar desplazamientos por cuenta de la empresa , se le pagará a razón de 40 pesetas por kilómetro realizado .
Català: En el supòsit que un desplaçament per compte de l ' empresa origini en el treballador la necessitat de dinar i / o sopar i / o pernoctar fora del seu domicili , se li reembossaran íntegrament les despeses en què hagi incorregut per a tals conceptes .
Español: En el supuesto de que un desplazamiento por cuenta de la empresa origine en el trabajador la necesidad de almuerzo y/ o cena y/ o pernoctar fuera de su domicilio , se le reembolsarán íntegramente los gastos en los que haya incurrido para tales conceptos .
Català: — 1 Ajuda familiar per a fills des que finalitzin el període de baixa per maternitat legalment previst , fins als 3 anys inclosos , durant 11 mesos l ' any ( tot l ' any excepte el mes d ' agost ) : subvenció econòmica de 20.000 pessetes per fill i per mes .
Español: — 1 Ayuda familiar para hijos desde que finalicen el período de baja por maternidad legalmente previsto , hasta los 3 años inclusive , durante 11 meses al año ( todo el año excepto en el mes de agosto ) : subvención económica de 20.000 pesetas por hijo y mes .
Català: — 2 Ajuda familiar per a fills de més de 3 anys fins a 7 anys , des del mes de setembre fins al mes de juny inclosos : subvenció econòmica de 10.000 pessetes per fill i per mes .
Español: — 2 Ayuda familiar para hijos de más de 3 años hasta 7 años , desde el mes de septiembre hasta al mes de junio ambos inclusive : subvención económica de 10.000 pesetas por hijo y mes .
Català: El treballador tindrà dret a percebre 1 bestreta al mes , l ' import de la qual no serà superior al 100 % del seu salari net mensual ordinari , exceptuada la part proporcional de les percepcions de venciment superior a 1 mes .
Español: El trabajador tendrá derecho a percibir 1 anticipo al mes , cuyo importe no será superior al 100 % de su salario neto mensual ordinario , exceptuada la parte proporcional de las percepciones de vencimiento superior a 1 mes .
Català: L ' empresa abonarà totes les percepcions , excepte les de venciment superior a 1 mes , per períodes vençuts , mitjançant transferència bancària , l ' antepenúltim dia hàbil del mes en què es meritin .
Español: La empresa abonará todas las percepciones , excepto las de vencimiento superior a 1 mes , por períodos vencidos , mediante transferencia bancaria , el antepenúltimo día hábil del mes en el que se devenguen .
Català: Per a l ' any 2000 els salaris són els que s ' especifiquen a la taula salarial annexa , i reflecteixen un increment amb relació als de 1999 d ' un 3 % fix més un 0,5 % variable no consolidable sobre els conceptes de salari base , plus de conveni i antiguitat .
Español: Para el año 2000 los salarios son los que se especifican en la tabla salarial anexa , y reflejan un incremento con relación a los de 1999 de un 3 % fijo más un 0,5 % variable no consolidable sobre los conceptos de salario base , plus de convenio y antigüedad .
Català: En qualsevol cas es garanteix que l ' any 2000 , almenys el 90 % de la plantilla percebrà el 0,5 % variable , encara que hi hagi treballadors que no hagin assolit l ' avaluació personal ; en aquest cas , es quedaran sense percebre ' l un nombre de treballadors igual al 10 % de la plantilla , que hagin obtingut pitjor nivell d ' avaluació personal .
Español: En cualquier caso se garantiza que en el año 2000 al menos el 90 % de la plantilla percibirá el 0,5 % variable , aunque haya trabajadores que no hayan conseguido la evaluación personal ; en este caso , quedarán sin percibirlo un número de trabajadores igual al 10 % de la plantilla que hayan obtenido peor nivel de evaluación personal .
Català: Posat que l ' IPC real de l ' any 2000 , prenent com a referència el de la Comunitat Autònoma de Catalunya , sigui superior al 2 % , serà procedent la revisió de les taules salarials als conceptes de salari base , plus de conveni , antiguitat i pagues extraordinàries d ' estiu i Nadal , i s ' abonarà als treballadors afectats en 1 sol pagament durant el primer trimestre de l ' any 2001 , i amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener de 2000 , la diferència entre l ' IPC real i el 2 % esmentat , amb un límit màxim de revisió de l ' 1,5 % .
Español: En el supuesto de que el IPC real del año 2000 , tomando como referencia el de la Comunidad Autónoma de Cataluña , sea superior al 2 % , procederá la revisión de las tablas salariales a los conceptos de salario base , plus de convenio , antigüedad y pagas extraordinarias de verano y Navidad , y se abonará a los trabajadores afectados en 1 solo pago durante el primer trimestre del año 2001 , y con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2000 , la diferencia entre el IPC real y el 2 % mencionado , con un límite máximo de revisión del 1,5 % .
Català: Per a l ' any 2001 s ' incrementaran els conceptes salari base , plus de conveni , antiguitat i pagues extraordinàries en una quantia igual a l ' IPC previst per a aquest any més un 0,5 % fix i un altre 0,5 % variable no consolidable .
Español: Para el año 2001 se incrementarán los conceptos salario base , plus de convenio , antigüedad y pagas extraordinarias en una cuantía igual al IPC previsto para este año más un 0,5 % fijo y otro 0,5 % variable no consolidable .
Català: Per calcular l ' increment salarial de l ' any 2001 es prendrà com a base tant la quantitat fixa com la variable de l ' any 2000 , encara que aquesta última no perdrà l ' any 2001 la seva naturalesa de variable , i s ' hi afegirà per a aquest any la que correspongui per l ' increment del 0,5 % variable .
Español: Para calcular el incremento salarial del año 2001 se tomará como base tanto la cantidad fija como la variable del año 2000 , si bien esta última no perderá en el año 2001 su naturaleza de variable , y se le añadirá para este año la que corresponda por el incremento del 0,5 % variable .
Català: Per a la percepció del salari variable serà necessari que es donin els condicionants anteriorment detallats , i es garantirà que l ' any 2001 el percebrà almenys el 80 % de la plantilla .
Español: Para la percepción del salario variable será necesario que se den los condicionantes anteriormente detallados , y se garantizará que en el año 2001 lo perciba como mínimo el 80 % de la plantilla .
Català: En cas que l ' IPC real de l ' any 2001 , prenent com a referència el de la Comunitat Autònoma de Catalunya , sigui superior al previst , serà procedent la revisió de les taules salarials als conceptes de salari base , plus de conveni , antiguitat i pagues extraordinàries d ' estiu i Nadal , i s ' abonarà als treballadors afectats en 1 sol pagament durant el primer trimestre de l ' any 2002 , amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener de 2001 , la diferència entre l ' IPC real i el previst , amb un límit màxim de revisió de l ' 1,5 % .
Español: En caso de que el IPC real del año 2001 , tomando como referencia el de la Comunidad Autónoma de Cataluña , sea superior al previsto , procederá la revisión de las tablas salariales a los conceptos de salario base , plus de convenio , antigüedad y pagas extraordinarias de verano y Navidad , y se abonará a los trabajadores afectados en un solo pago durante el primer trimestre del año 2002 , con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2001 , la diferencia entre el IPC real y el previsto , con un límite máximo de revisión del 1,5 % .
Català: Els conceptes plus d ' assistència i puntualitat , ajudes per a fills ( guarderia i pàrquing ) , quilometratge i indemnitzacions per mort i invalidesa , i en general tots aquells conceptes que no estiguin expressament reflectits als apartats anteriors , no es revaloraran l ' any 2001 .
Español: Los conceptos plus de asistencia y puntualidad , ayudas para hijos ( guardería y parking ) , kilometraje e indemnizaciones por defunción e invalidez , y en general todos aquellos conceptos que no estén expresamente reflejados en los apartados anteriores , no se revalorizarán en el año 2001.
Català: És voluntat d ' ambdues parts que per mitjà de la negociació col · lectiva es vagi avançant en el camí d ' anar reduint progressivament la jornada de treball fins a les 35 hores setmanals .
Español: Es voluntad de ambas partes que mediante la negociación colectiva se vaya avanzando en el camino de reducir progresivamente la jornada de trabajo hasta las 35 horas semanales .
Català: En coherència amb aquest principi , per a l ' any 2000 la jornada de treball serà de 1.682 hores anuals , i per a l ' any 2001 serà de 1.672 hores anuals , d ' acord amb el següent quadre horari general , del qual queden exclosos aquells llocs de treball que tinguin unes característiques especials que impedeixin complir els horaris generals que es detallen a continuació ( per exemple conserges , recepcionistes , etc . ~ ~ ~ ) :
Español: En coherencia con este principio , para el año 2000 la jornada de trabajo será de 1.682 horas anuales , y para el año 2001 será de 1.672 horas anuales , de acuerdo con el siguiente cuadro horario general , del cual quedan excluidos aquellos puestos de trabajo que tengan unas características especiales que impidan cumplir los horarios generales que se detallan a continuación ( tales como conserjes y recepcionistas ) :
Català: a ) Horari d ' hivern : dilluns , dimarts i dimecres , de 8 a 14 hores i de 15 a 18 hores ; dijous i divendres , de 8 a 14 hores .
Español: a ) Horario de invierno : lunes , martes y miércoles , de 8 a 14 horas y de 15 a 18 horas ; jueves y viernes , de 8 a 14 horas .
Català: En tots els casos hi haurà un descans de 20 minuts de durada , que comptarà com a temps efectiu de treball , establint-se una flexibilitat màxima de 10 minuts , que no tindrà la consideració de temps efectiu de treball i que en tot cas hauran de ser recuperats dintre dels mateixos dies en què es produeixi la desviació .
Español: En todos los casos habrá un descanso de 20 minutos de duración , que contará como tiempo efectivo de trabajo , estableciéndose una flexibilidad máxima de 10 minutos , que no tendrá la consideración de tiempo efectivo de trabajo y que en todo caso deberán ser recuperados dentro de los mismos días en que se produzca la desviación .
Català: La seva durada serà de 3 mesos i sempre començarà en dilluns , procurant que sigui el dilluns més proper al 15 de juny , si les necessitats del servei ho permeten .
Español: Su duración será de 3 meses y siempre empezará en lunes , procurando que sea el lunes más próximo al 15 de junio , si las necesidades del servicio lo permiten .
Català: En tot cas , la diferència entre les hores de treball anuals pactades i les realitzades efectivament segons l ' horari anterior conformarà una bossa horària que el treballador recuperarà durant l ' any natural , i sempre a petició de l ' empresa segons les necessitats del servei , amb la suficient antelació .
Español: En todo caso , la diferencia entre las horas de trabajo anual pactadas y las realizadas efectivamente según el horario anterior conformarán una bolsa horaria que el trabajador recuperará durante el año natural , y siempre a petición de la empresa según las necesidades del servicio , con la suficiente antelación .
Català: La Direcció de l ' empresa presentarà el calendari laboral anual abans del dia 30 de novembre de l ' any anterior a la seva aplicació , per tal que pugui quedar tancat com a màxim el dia 31 de desembre .
Español: La Dirección de la empresa presentará el calendario laboral anual antes del día 30 de noviembre del año anterior a su aplicación , de modo que pueda quedar cerrado como máximo el día 31 de diciembre .
Català: Sense perjudici del que s ' estableix en l ' article anterior , el personal afectat per aquest Conveni col · lectiu gaudirà d ' un marge de flexibilitat horària , de manera que l ' entrada al treball es podrà fer entre les 8 i les 8.30 hores del matí tot l ' any , i entre les 15 i les 15.30 hores de la tarda en horari d ' hivern , i es recuperaran en la mateixa setmana els minuts de marge de flexibilitat utilitzats pel treballador .
Español: Sin perjuicio de lo establecido en el artículo anterior , el personal afectado por este Convenio colectivo disfrutará de un margen de flexibilidad horaria , de manera que la entrada al trabajo pueda ser entre las 8 y las 8.30 horas por la mañana todo el año , y entre las 15 y las 15.30 horas por la tarde en horario de invierno , recuperándose en la misma semana los minutos de margen de flexibilidad utilizados por el trabajador .
Català: Conscients de la situació d ' atur que hi ha i tenint com a prioritat la creació de llocs de treball , només es faran hores extraordinàries quan sigui absolutament necessari i per raons de servei o per causes de força major , i sempre que no es pugui fer ús de la bossa horària regulada en l ' article anterior .
Español: Conscientes de la situación de desempleo existente , y teniendo como prioridad la creación de puestos de trabajo , sólo se realizarán horas extraordinarias cuando sea absolutamente necesario y por razones de servicio o por causas de fuerza mayor , y siempre que no se pueda hacer uso de la bolsa horaria regulada en el artículo anterior .
Català: El valor de les hores extraordinàries per a cada treballador , quan s ' opti per la compensació en metàl · lic , es calcularà segons la fórmula següent : salari base anual més plus de conveni anual més l ' import de les pagues extres anuals dividit pel nombre d ' hores de treball anuals recollides en l ' Article 24 del present Conveni col · lectiu .
Español: El valor de las horas extraordinarias para cada trabajador , cuando se opte por la compensación en metálico , se calculará según la fórmula siguiente : salario base anual más plus de convenio anual más importe de las pagas extras anuales dividido por el número de horas de trabajo anuales recogidas en el artículo 24 del presente Convenio colectivo .
Català: El personal afectat per aquest Conveni col · lectiu tindrà dret a sol · licitar permisos retribuïts , previ avís amb la màxima antelació possible en cada cas , i justificació posterior , en els següents casos :
Español: El personal afectado por este Convenio colectivo tendrá derecho a solicitar permisos retribuidos , previo aviso con la máxima antelación posible en cada caso , y justificación posterior , en los siguientes casos :
Català: — 7 Els treballadors que hagin d ' atendre l ' alimentació d ' algun fill de fins a 9 mesos d ' edat podran disposar d ' un permís d ' 1 hora diària de treball .
Español: — 7 Los trabajadores que deban atender la alimentación de algún hijo de hasta 9 meses de edad podrán disponer de un permiso de 1 hora diaria de trabajo .
Català: — 8 Si la dona treballadora de CORESSA pareix , tindrà un permís de 16 setmanes , retribuït d ' acord amb el que estableix la legislació vigent .
Español: — 8 Si la mujer trabajadora de CORESSA da a luz , tendrá un permiso de 16 semanas , retribuido de acuerdo con lo que establezca la legislación vigente .
Català: En aquest supòsit , la persona que tingui dret a aquest període reglamentari podrà triar , de forma optativa , el moment de començar a gaudir-lo , tenint en compte que el dia del part hi ha de quedar inclòs i que les 16 setmanes no es podran fraccionar .
Español: En este supuesto , la persona que tenga derecho a este período reglamentario podrá escoger , de forma optativa , el momento de empezar a disfrutarlo , teniendo en cuenta que el día del parto debe quedar incluido y que las 16 semanas no se podrán fraccionar .
Català: En cas que la mare i el pare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de baixa per maternitat , podrà optar perquè el pare gaudeixi de fins a 4 de les últimes setmanes de suspensió , sempre que siguin ininterrompudes i al final de l ' esmentat període , excepte que en el moment de la seva efectivitat la incorporació al treball de la mare suposi risc per a la seva salut .
Español: En caso de que la madre y el padre trabajen , ésta , al iniciarse el período de baja por maternidad , podrá optar a que el padre disfrute de hasta 4 de las últimas semanas de suspensión , siempre que sean ininterrumpidas y al final del mencionado período , excepto que en el momento de su efectividad la incorporación al trabajo de la madre suponga riesgo para su salud .
Català: — 9 Aquella persona que , per raons de guarda legal , hagi de tenir cura directament d ' algun menor de 6 anys o disminuït físic o psíquic que no pugui valer-se pel seu compte i que no desenvolupi cap activitat retribuïda , o per assistir una persona gran familiar fins a segon grau de consanguinitat , tindrà dret a una disminució d ' un terç fins a un màxim de la meitat de la seva jornada de treball , sempre que el seu cònjuge treballi i hagi renunciat a aquest dret en el seu lloc de treball .
Español: — 9 Aquella persona que , por razones de guarda legal , tenga que cuidar directamente de algún menor de 6 años o disminuido físico o psíquico que no pueda valerse por sí mismo y que no desarrolle ninguna actividad retribuida , o para asistir a una persona mayor familiar hasta segundo grado de consanguinidad , tendrá derecho a una disminución de un tercio hasta un máximo de la mitad de su jornada laboral , siempre que su cónyuge trabaje y haya renunciado a este derecho en su puesto de trabajo .
Català: — 13 El temps indispensable per acompanyament a consulta mèdica per a assistència d ' un fill menor d ' edat , d ' un fill major d ' edat disminuït amb un grau reconegut de com a mínim el 33 % , si aquesta disminució comporta la impossibilitat de desplaçament autònom a la consulta mèdica , o d ' una persona gran familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: — 13 El tiempo indispensable para acompañar a la consulta médica para la asistencia de un hijo menor de edad , de un hijo mayor de edad disminuido con un grado reconocido de como mínimo el 33 % , si esta disminución supone la imposibilidad de desplazamiento autónomo a la consulta médica , o de una persona mayor familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: En aquests casos serà absolutament imprescindible demanar permís previ al cap corresponent , amb una antelació mínima de 3 dies , i el permís tan sols es donarà excepcionalment i sempre que l ' organització i necessitats del servei ho permetin .
Español: En estos casos será absolutamente imprescindible pedir permiso previo al jefe correspondiente , con una antelación mínima de 3 días , y el permiso tan sólo se dará excepcionalmente y siempre que la organización y necesidades del servicio lo permitan .
Català: — 14 Tot el personal inclòs dins l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni gaudirà , a més , de 3 dies de festa per a assumptes personals cada any de la seva vigència .
Español: — 14 Todo el personal incluido dentro del ámbito de aplicación del presente Convenio disfrutará , además , de 3 días de fiesta para asuntos personales cada año de su vigencia .
Català: Per gaudir dels dies d ' assumptes personals que no estiguin fixats al calendari s ' haurà de sol · licitar amb un mínim de 48 hores d ' antelació .
Español: Para disfrutar de los días de asuntos personales que no estén fijados en el calendario deberá solicitarse con un mínimo de 48 horas de antelación .
Català: Els dies d ' assumptes personals s ' hauran de gaudir preferentment abans del 15 de desembre de l ' any al qual es refereixen , i no els podran gaudir més de 2 treballadors per servei .
Español: Los días de asuntos personales deberán disfrutarse preferentemente antes del 15 de diciembre del año al que se refieren , y no podrán disfrutarlos más de 2 trabajadores por servicio .
Català: El dret a gaudir dels dies d ' assumptes personals s ' entén dins de l ' any al qual fan referència i en cap cas es podrà traslladar la realització d ' algun o alguns d ' aquest dies a l ' any següent .
Español: El derecho a disfrutar de los días de asuntos personales se entiende dentro del año al que se refieren y en ningún caso se podrá trasladar la realización de alguno o algunos de estos días al año siguiente .
Català: Per poder complir exactament el que es preveu en l ' article 24 del Conveni col · lectiu sectorial , la Direcció de l ' empresa presentarà el quadre de vacances abans del dia 31 de març de cada any , per tal que pugui quedar tancat com a màxim el dia 30 d ' abril .
Español: Para poder cumplir exactamente lo previsto en el artículo 24 del Convenio colectivo sectorial , la Dirección de la empresa presentará el cuadro de vacaciones antes del día 31 de marzo de cada año , para que pueda quedar cerrado como máximo el día 30 de abril .
Català: Per les especials característiques dels serveis que presta CORESSA , les vacances de tot el personal es gaudiran durant el mes d ' agost , sens perjudici , i només en casos excepcionals , que es pugui autoritzar l ' inici de les vacances , amb les condicions que s ' exposaran , coincidint amb l ' inici de la segona setmana del mes d ' agost , o bé finalitzar-les l ' últim dia natural de la tercera setmana d ' agost .
Español: Por las especiales características de los servicios que presta CORESSA , las vacaciones de todo el personal se disfrutarán durante el mes de agosto , sin perjuicio , y sólo en casos excepcionales , de que pueda autorizarse el inicio de las vacaciones , con las condiciones que se expondrán , coincidiendo con el inicio de la segunda semana del mes de agosto , o bien finalizarlas el último día natural de la tercera semana de agosto .
Català: En aquests casos , la setmana de vacances no gaudida al mes d ' agost es gaudirà bé el mes de juliol , bé el mes de setembre , de forma autònoma o unit a la setmana que es gaudeixi fora del període ordinari , a la resta de les vacances .
Español: En tales casos , la semana de vacaciones no disfrutada en el mes de agosto se disfrutará o bien en el mes de julio , o bien en el mes de septiembre , de forma autónoma o unido a la semana que se disfrute fuera del período ordinario al resto de las vacaciones .
Català: Per accedir a aquesta situació excepcional del gaudi d ' 1 setmana de vacances fora del mes d ' agost es necessitarà l ' autorització expressa del cap de la divisió on pertanyi el treballador que ho sol · licita , i es concedirà només si ho permeten les necessitats del servei i l ' organització interna del treball a CORESSA .
Español: Para acceder a esta situación excepcional del disfrute de 1 semana de vacaciones fuera del mes de agosto se necesitará la autorización expresa del jefe de la división a la que pertenezca el trabajador que lo solicita , y se concederá sólo si lo permiten las necesidades del servicio y la organización interna del trabajo en CORESSA .
Català: El personal que es trobi en situació d ' incapacitat temporal a causa d ' accident laboral ocorregut en el compliment del seu treball habitual o del que li hagi estat designat percebrà amb càrrec a l ' empresa un complement que , sumat a la prestació de la mútua d ' accidents , li garanteixi com a mínim els ingressos diaris reals per a cada nivell i categoria , tal com figuren en els annexos de les taules salarials , incloent-hi el plus de conveni i l ' antiguitat .
Español: El personal que se encuentre en situación de incapacidad temporal a causa de accidente laboral producido contecido en cumplimiento de su trabajo habitual o del que le haya sido designado percibirá con cargo a la empresa un complemento que , sumado a la prestación de la mutua de accidentes , le garantice como mínimo los ingresos diarios reales para cada nivel y categoría , tal como figuran en los anexos de las tablas salariales , incluidos el plus de convenio y la antigüedad .
Català: En els casos d ' incapacitat temporal per malaltia comuna , en la primera baixa de l ' any l ' empresa abonarà el 100 % del salari al treballador durant els 3 primers dies .
Español: En los casos de incapacidad temporal por enfermedad común , en la primera baja del año la empresa abonará el 100 % del sueldo al trabajador durante los 3 primeros días .
Català: Del quart al vintè dia l ' empresa abonarà un complement que , sumat a la prestació que el treballador percebi de la Seguretat Social , li suposi un 95 % del seu salari brut durant aquest període .
Español: Del cuarto al vigésimo día la empresa abonará un complemento que , sumado a la prestación que el trabajador perciba de la Seguridad Social , le suponga un 95 % de su salario bruto durante este período .
Català: A partir del vint-i-unè dia i fins al dia número 75 , l ' empresa abonarà un complement que , sumat a la prestació que el treballador percebi de la Seguretat Social , li suposi un 85 % del seu salari brut durant aquest període .
Español: A partir del vigésimo primer día y hasta al día número 75 , la empresa abonará un complemento que , sumado a la prestación que el trabajador perciba de la Seguridad Social , le suponga un 85 % de su salario bruto durante este período .
Català: A partir de la segona baixa inclusivament , durant els 20 primers dies l ' empresa abonarà un complement que , sumat a la prestació que el treballador percebi de la Seguretat Social , li suposi un 90 % del seu salari brut durant aquest període .
Español: A partir de la segunda baja inclusivamente , durante los 20 primeros días la empresa abonará un complemento que , sumado a la prestación que el trabajador perciba de la Seguridad Social , le suponga un 90 % de su salario bruto durante este período .
Català: Del vint-i-unè dia al dia número 60 abonarà un complement que , sumat a la prestació que el treballador percebi de la Seguretat Social , li suposi un 85 % del seu salari brut durant aquest període .
Español: Del vigésimo primer día al día número 60 abonará un complemento que , sumado a la prestación que el trabajador perciba de la Seguridad Social , le suponga un 85 % de su salario bruto durante este período .
Català: L ' empresa subscriurà una pòlissa d ' assegurances per als casos de defunció o invalidesa permanent total o absoluta derivats d ' accident de treball o accident no laboral , que garanteixi als hereus legítims o a l ' invàlid la quantitat de 2.000.000 de pessetes per a cada un dels conceptes reflectits .
Español: La empresa suscribirá una póliza de seguros para los casos de defunción o invalidez permanente total o absoluta derivados de accidente de trabajo o accidente no laboral , que garantice a los herederos legítimos o al inválido la cantidad de 2.000.000 de pesetas para cada uno de los conceptos reflejados .
Català: Aquesta quantitat només es percebrà una vegada , de manera que l ' agreujament del grau d ' invalidesa o la mort del treballador que ja l ' hagués percebut en cap cas donarà dret a una nova indemnització , ni tan sols en el supòsit que el nou grau d ' invalidesa o la mort derivin de contingència diferent de la que havia generat abans el dret a la indemnització .
Español: Esta cantidad sólo se percibirá una vez , de manera que el agravamiento del grado de invalidez o la muerte del trabajador que ya la hubiese percibido en ningún caso dará derecho a una nueva indemnización , ni siquiera en el supuesto de que el nuevo grado de invalidez o la muerte deriven de contingencia diferente de la que había generado antes el derecho a la indemnización .
Català: Sense perjudici de tot això , en els supòsits d ' invalidesa permanent absoluta per a tot tipus de treball derivada tant de contingències comunes com professionals , el treballador que acrediti més de 4 anys d ' antiguitat a l ' empresa tindrà dret a l ' ajuda següent :
Español: Sin perjuicio de todo lo anterior , en los supuestos de invalidez permanente absoluta para todo tipo de trabajo derivada tanto de contingencias comunes como profesionales el trabajador que acredite más de 4 años de antigüedad en la empresa tendrá derecho a la siguiente ayuda :
Català: Es constitueix un fons social , amb aportacions anuals per part de l ' empresa , de 200.000 pessetes l ' any 2000 i 250.000 pessetes l ' any 2001 .
Español: Se constituye un fondo social con aportaciones anuales por parte de la empresa de 200.000 pesetas en el año 2000 y 250.000 pesetas en el año 2001.
Català: La Comissió Mixta prevista en l ' article 6 del present Conveni s ' encarregarà de desenvolupar el règim de funcionament d ' aquest fons en un termini màxim de 3 mesos a partir de la signatura del Conveni .
Español: La Comisión Mixta prevista en el artículo 6 del presente Convenio se encargará de desarrollar el régimen de funcionamiento de este fondo en un plazo máximo de 3 meses a partir de la firma del Convenio .
Català: Pel que fa al règim disciplinari , es consideraran faltes lleus , greus i molt greus les que així s ' estableixen en cada moment en el Conveni col · lectiu del sector d ' oficines i despatxos de Catalunya , i les sancions que l ' empresa podrà imposar , segons la gravetat i les circumstàncies de les faltes comeses , seran les que s ' estableixen en el mateix Conveni col · lectiu sectorial .
Español: En cuanto al régimen disciplinario , se considerarán faltas leves , graves y muy graves las que así se establezcan en cada momento en el Convenio colectivo del sector de oficinas y despachos de Cataluña , y las sanciones que la empresa pueda imponer , según la gravedad y las circunstancias de las faltas cometidas , serán las que se establezcan en el mismo Convenio colectivo sectorial .
Català: En tot cas , sigui quina sigui la gravetat de la falta , es donarà tràmit d ' audiència a la representació legal dels treballadors amb caràcter previ a la seva imposició .
Español: En todo caso , sea cual sea la gravedad de la falta , se dará trámite de audiencia a la representación legal de los trabajadores con carácter previo a su imposición .
Català: — 1 Tal com s ' indica a l ' article 2 , el Conveni entrarà en vigor el dia següent al de la seva signatura , i els efectes econòmics seran retroactius des de l ' 1 de gener de l ' any 2000 .
Español: — 1 Tal como se indica en el artículo 2 , el Convenio entrará en vigor desde el día siguiente al de su firma , y sus efectos económicos serán retroactivos desde el 1 de enero del año 2000.
Català: En cap cas gaudiran de retroactivitat les disposicions relatives a ajudes econòmiques per als fills , quilometratge , valor de les hores extres , les quals començaran a percebre ' s al mes següent de la signatura del Conveni , i en general qualsevol concepte amb repercussió econòmica diferent del salari base , plus de conveni , antiguitat i pagues extraordinàries , que són els únics que tindran efectes retroactius a l ' esmentada data de l ' 1 de gener de 2000 .
Español: En ningún caso disfrutarán de retroactividad las disposiciones relativas a ayudas económicas por hijos , kilometraje y valor de las horas extras , que empezarán a percibirse en el mes siguiente a la firma del Convenio , y en general cualquier concepto con repercusión económica distinta del salario base , plus de convenio , antigüedad y pagas extraordinarias , que son los únicos que tendrán efectos retroactivos a la mencionada fecha del 1 de enero de 2000.
Català: Amb el mateix esperit d ' irretroactivitat del Conveni ( amb les excepcions dites ) , les faltes d ' assistència i / o puntualitat computables a efectes del plus d ' assistència i puntualitat començaran a comptar a l ' any 2000 a partir del dia següent al de la signatura del Conveni , sense que es tinguin en compte les anteriors que hagin pogut cometre els treballadors .
Español: Con el mismo carácter de irretroactividad del Convenio ( con las excepciones mencionadas ) , las faltas de asistencia y/ o puntualidad computables a efectos del plus de asistencia y puntualidad empezarán a contar en el año 2000 a partir del día siguiente al de la firma del Convenio , sin que se tengan en cuenta las anteriores que hayan podido cometer los trabajadores .
Català: — 2 Per a tot el que no estigui previst ni regulat en aquest Conveni col · lectiu , se seguirà en primer lloc el que es disposa en el Conveni col · lectiu del sector d ' oficines i despatxos de Catalunya i , en segon lloc , l ' Estatut dels treballadors .
Español: — 2 Para todo lo que no esté previsto ni regulado en este Convenio colectivo , se estará en primer lugar a lo que se dispone en el Convenio colectivo del sector de oficinas y despachos de Cataluña y , en segundo lugar , en el Estatuto de los trabajadores .
Català: Atès que el proppassat dia 15 de juliol de 2000 , d ' acord amb l ' Ordre del Departament d ' Economia , Finances i Planificació de 20 de juny de 2000 , que desenvolupa les característiques dels valors a emetre pel sistema de subhasta competitiva dins el programa d ' emissions per a l ' any 2000 , a l ' empara del Decret 270 / 1996 , de 23 de juliol , es van convocar les entitats col · laboradores a la 35a subhasta de bons i obligacions de la Generalitat de Catalunya en el mercat domèstic , amb les següents característiques :
Español: Considerando que el pasado día 15 de julio de 2000 , de acuerdo con la Orden del Departamento de Economía , Finanzas y Planificación de 20 de junio de 2000 , que desarrolla las características de los valores a emitir por el sistema de subasta competitiva dentro del programa de emisiones para el año 2000 , al amparo del Decreto 270/ 1996 , de 23 de julio , se convocó a las entidades colaboradoras a la 35ª subasta de bonos y obligaciones de la Generalidad de Cataluña en el mercado doméstico , con las siguientes características :
Català: Atès que la selecció , ordenació i adjudicació de les ofertes presentades , sobre la base dels requisits exigits i menor cost per al Tresor de la Generalitat , s ' han efectuat segons el que disposa l ' article 12 del Decret 270 / 1996 , de 23 de juliol , tal com reflecteix l ' acta de la 35a subhasta ordinària que va tenir lloc el dia 20 de juliol de 2000 ;
Español: Considerando que la selección , ordenación y adjudicación de las ofertas presentadas , sobre la base de requisitos exigidos y menor coste para el Tesoro de la Generalidad , se han efectuado según lo que dispone el artículo 12 del Decreto 270/ 1996 , de 23 de julio , tal como se refleja en el acta de la 35ª subasta ordinaria celebrada el día 20 de julio de 2000 ;
Català: El resultat de l ' adjudicació de la 35a subhasta ordinària de bons i obligacions de la Generalitat de Catalunya en el mercat domèstic que va tenir lloc el dia 20 de juliol de 2000 que figura en la corresponent acta és el següent :
Español: El resultado de la adjudicación de la 35ª subasta ordinaria de bonos y obligaciones de la Generalidad de Cataluña en el mercado doméstico celebrada el día 20 de julio de 2000 que figura en la correspondiente acta es el siguiente :
Català: Entitats adjudicatàries : Banco Bilbao Vizcaya Argentaria , SA ; Caixa d ' Estalvis i Pensions de Barcelona , i Crèdit Agricole Indosuez , SA .
Español: Entidades adjudicatarias : Banco Bilbao Vizcaya Argentaria , SA ; Caja de Ahorros y Pensiones de Barcelona , y Crèdit Agricole Indosuez , SA .
Català: Entitats adjudicatàries : Banc de Sabadell ; Banco Bilbao Vizcaya Argentaria , SA , i Caixa d ' Estalvis i Pensions de Barcelona .
Español: Entidades adjudicatarias : Banc de Sabadell ; Banco Bilbao Vizcaya Argentaria , SA , y Caja de Ahorros y Pensiones de Barcelona .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de d ' empreses dedicades a l ' empaquetat , enfaixat , envasament amb retractilat , ensombrada , etc .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de empresas dedicadas al empaquetado , enfajado , envasado con retractilado , ensobrado , etc.
Català: amb plàstic , cartró o altres materials ; com també encolats , etiquetatges , col · locació d ' adreces i qualsevol altra manipulació d ' un producte propietat de tercers ( SMAC ) , subscrit per la part empresarial pels representants del Gremi d ' envasadors i manipuladors de tota classe de productes , i per part dels treballadors pels representants d ' Unió General de Treballadors , els dies 7 de març i 8 de maig de 2000 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball , i l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: con plástico , cartón u otros materiales ; como también encolado , etiquetado y marcajes , colocación de direcciones y cualquier otra manipulación de un producto propiedad de terceros ( SMAC ) , subscrito por la parte empresarial por los representantes del Gremio de envasadores y manipuladores de toda clase de producto y por parte de los trabajadores por los representantes de Unión General de Trabajadores , los días 7 de marzo y 8 de mayo de 2000 , y de conformidad con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball d ' empreses comercials i de serveis i dels seus treballadors dedicades a l ' empaquetat , enfaixat , envasament amb retractilat , ensombrada , etc .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de las empresas comerciales y de servicios y de sus trabajadores dedicados al empaquetado , enfajado , envasado con retractilado , ensobrado , etc.
Català: amb plàstic , cartró o altres materials ; com també encolats , etiquetatges , marcatges , col · locació d ' adreces i qualsevol altra manipulació d ' un producte propietat de tercers ( SMAC ) , per als anys 2000-2002 , al Registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: con plástico , cartón u otros materiales ; como también encolado , etiquetados , marcajes , colocación de direcciones y cualquier otra manipulación de un producto propiedad de terceros ( SMAC ) , para los años 2000-2002 en el Registro de convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: Aquest Conveni col · lectiu obliga les empreses comercials i de serveis i els seus treballadors dedicats a l ' empaquetatge , enfaixat , retractilat , ensobratge , etc .
Español: El presente Convenio colectivo obliga a las empresas comerciales y de servicios y sus trabajadores dedicadas al empaquetado , enfajado , emblistado , ensombrado , etc.
Català: en plàstic , cartó o bé altres materials ; com també que facin encolats , etiquetatges , marcatges , direccionats i qualsevol altra manipulació d ' un producte propietat de tercers .
Español: en plástico , cartón u otros materiales ; así como encolados , etiquetados , marcajes , direccionados y cualquier otra manipulación de un producto propiedad de terceros .
Català: Aquest Conveni afecta tots els centres de treball que , compresos en l ' àmbit funcional esmentat , estiguin establerts a Catalunya , fins i tot en el cas que la seu social de l ' empresa a què pertanyin estigui fora d ' aquest territori autonòmic .
Español: El presente Convenio afectará a todos los centros de trabajo que , comprendidos en el ámbito funcional del mismo , se encuentren situados en Cataluña , aún cuando el domicilio social de la empresa a que pertenezcan radique fuera de dicho territorio autonómico .
Català: Les condicions de treball que aquí queden regulades afecten tots els treballadors inclosos en els àmbits funcional i territorial , llevat dels que estiguin compresos en les excepcions de l ' article 1.3 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Las condiciones de trabajo aquí reguladas afectarán a todos los trabajadores incluidos en los ámbitos funcional y territorial , excepto a quienes se hallen comprendidos en las excepciones del artículo 1.3 del Estatuto de los trabajadores .
Català: El personal tècnic al qual li sigui encomanat algun servei determinat , sense continuïtat en el treball ni subjecció a jornada i que , per aquesta raó , no figuri en la plantilla de l ' empresa .
Español: El personal técnico al que se le encomiende algún servicio determinado , sin continuidad en el trabajo ni sujeción a jornada y que , por ello , no figure en la plantilla de la empresa .
Català: Les persones que intervinguin en operacions mercantils per compte d ' un o més empresaris , sempre que quedin personalment obligades a respondre del bon fi de l ' operació , i assumint-ne el risc i la sort .
Español: Las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios , siempre que queden personalmente obligadas a responder del buen fin de la operación , asumiendo el riesgo y ventura de la misma .
Català: Té efecte retroactiu a comptar des del dia 1 de gener de 2000 pel que fa a les condicions econòmiques , però la retribució per hores extraordinàries i la compensació de despeses entraran en vigor a partir de la signatura del Conveni .
Español: Tiene efecto retroactivo a contar de 1 de enero de 2000 en cuanto a las condiciones económicas , pero la retribución por horas extraordinarias y compensación de gastos , entrarán en vigor a partir de la firma del Convenio .
Català: La denúncia s ' ha de formalitzar per escrit i adreçar-la a totes les representacions sindicals i empresarials que l ' hagin subscrit i a l ' autoritat laboral competent , tot consignant-hi els punts que s ' hi volen modificar .
Español: Se habrá de formalizar la denuncia por escrito y dirigirse a todas las representaciones sindicales y empresariales que lo suscribieron y ante la autoridad laboral competente consignando los puntos que se quieren modificar .
Català: En el cas concret que no es formuli cap denúncia del Conveni segons la forma reglamentària i hi hagi una pròrroga o més per reconducció tàcita , que ja s ' ha determinat , en cadascuna de les presumptes pròrrogues i amb efecte des d ' inici de l ' any de què es tracti , els salaris vigents per aplicació d ' aquest Conveni han de gaudir de l ' increment que el govern hagi previst com a índex de preus de consum per a l ' any corresponent .
Español: En el concreto caso de que no se formule denuncia alguna del Convenio en la forma reglamentaria y haya una prórroga o más por tácita reconducción , que ya se ha determinado , en cada una de las presuntas prórrogas y con efectos de inicio del año que se trate , los salarios vigentes por aplicación de este Convenio deben gozar del incremento que el Gobierno haya previsto como Indice de Precios al Consumo para el expresado año .
Català: En el cas que cap de les parts legitimada denunciï el Conveni en el termini de tres mesos , s ' entén que queda prorrogat tàcitament per períodes d ' un any .
Español: En caso de que ninguna de las partes legitimadas denunciara el Convenio dentro del plazo de tres meses , el Convenio se entenderá prorrogado tácitamente por periodos de un año .
Català: Les condicions que es pacten , sigui quina sigui la naturalesa i el contingut , constitueixen un conjunt unitari i indivisible , i les parts que el subscriuen accepten que les obligacions que recíprocament contrauen tenen una contraprestació equivalent als drets que adquireixen , i ho consideren com un tot i en còmput anual , sense que , per tant , els pactes que se subscriuen puguin ser interpretats o aplicats aïlladament i independent respecte de la resta .
Español: Las condiciones que se pactan , cualquiera que sea su naturaleza y contenido , constituyen un conjunto unitario indivisible , aceptándose por las partes que lo suscriben que las obligaciones que recíprocamente contraen tienen una contraprestación equivalente con los derechos que adquieren , considerando todo ello en su conjunto y en cómputo anual , sin que por tanto los pactos que se formalizan puedan ser interpretados o aplicados en forma aislada y con independencia de los demás .