Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El treballador / a i , amb la seva autorització , els seus representants legals , tenen dret a percebre , sense que arribi el dia assenyalat per al pagament del salari , bestretes a compte del treball ja realitzat corresponent al mes natural de què es tracti , en els termes i les condicions que a continuació s ' indiquen .
Español: El trabajador/ a y , con su autorización , sus representantes legales , tendrán derecho a percibir , sin que llegue el día señalado para el pago del salario , anticipos a cuenta del trabajo ya realizado correspondiente al mes natural de que se trate , en los términos y condiciones que a continuación se indican :
Català: L ' empresa concedeix bestretes setmanals als treballadors / ores que individualment en sol · licitin , per un import màxim de 50.000 pessetes , sense que les esmentades quantitats abonades com a bestretes puguin excedir el 90 % del salari meritat .
Español: La empresa concederá anticipos semanales a los trabajadores/ ras que individualmente lo solicitaran , por un importe máximo de 50.000 pesetas , sin que dichas cantidades abonadas como anticipos puedan exceder del 90 % del salario devengado .
Català: Es concedeixen bestretes tots els divendres de l ' any o el dia laborable anterior , si aquest és festiu , amb l ' excepció dels corresponents a la setmana en què ja s ' hagi efectuat el pagament de la nòmina .
Español: Se darán anticipos todos los viernes del año o el día laborable anterior , si ése fuera festivo , exceptuándose aquéllos correspondientes a la semana en que se hubiera efectuado el pago de nómina .
Català: El treballador / a que es trobi de baixa per incapacitat temporal , derivada de malaltia o accident , ha de percebre amb càrrec a l ' empresa un complement salarial d ' una quantia suficient , de manera que , sumada aquesta a la prestació de l ' entitat gestora corresponent de la Seguretat Social , se li garanteixi el 100 % de la seva retribució bruta mensual fins que es produeixi la seva alta mèdica o el pas a la situació d ' invalidesa provisional , conforme al que s ' estableix a continuació .
Español: El trabajador/ a que se encuentre de baja por incapacidad temporal , derivada de enfermedad o accidente , percibirá , con cargo a la empresa , un complemento salarial en cuantía suficiente , de modo que , sumada ésta a la prestación de la entidad gestora correspondiente de la Seguridad Social , se le garantice el 100 % de su retribución bruta mensual hasta que se produzca su alta médica o pase a la situación de invalidez provisional , conforme a lo que se establece a continuación .
Català: A l ' efecte de determinar l ' import d ' aquesta percepció , cal considerar com a integrants de la retribució bruta mensual del treballador / a les meritacions següents : salari base de classificació , complement de vinculació , complement de competència , complement personal ad personam , complement de responsabilitat per coordinació d ' equip = retribució bruta mensual - prestació entitat gestora = complement per malaltia o accident .
Español: Salario base de clasificación , complemento vinculación , complemento de competencia , complemento personal ad personam , complemento de responsabilidad por coordinación de equipo = retribución bruta mensual - prestación entidad gestora = complemento enfermedad o accidente .
Català: Tots els treballadors / ores que presten serveis en l ' empresa , mentre estigui en vigor la seva relació laboral amb aquesta , estan incorporats a la pòlissa col · lectiva d ' assegurança de vida i invalidesa subscrita a aquest efecte , amb les cobertures següents :
Español: Todos los trabajadores/ ras que prestan sus servicios en la empresa , mientras esté en vigor su relación laboral con la misma , estarán incorporados a la póliza colectiva de seguro de vida o invalidez , suscrita al efecto con las siguientes coberturas :
Català: Poden tenir accés a les ajudes d ' aquest fons els treballadors / ores amb una edat compresa entre els 60 i 64 anys i amb una antiguitat a l ' empresa superior als 20 anys que , pel fet que reuneixen els requisits establerts en la legislació vigent , tenen dret a la prestació de jubilació de la Seguretat Social ; han de sol · licitar anticipadament el cessament a l ' empresa per passar a aquesta situació .
Español: Podrán tener acceso a las ayudas de dicho fondo , los trabajadores/ ras con edad comprendida entre los 60 y 64 años y así mismo una antigüedad en la empresa superior a 20 años ; que reuniendo los requisitos establecidos en la legislación vigente tengan derecho a la prestación de jubilación de la Seguridad Social , con carácter anticipado , soliciten su cese en la empresa para pasar a situarse en la mencionada situación .
Català: La quantia màxima que l ' empresa abona en concepte d ' ajuda a la jubilació anticipada és la que , segons l ' edat i l ' antiguitat del treballador / a sol · licitant , li pugui correspondre segons l ' escala següent :
Español: La cuantía máxima a abonar por parte de la empresa en concepto de ayuda a la jubilación anticipada , será la que en función de la edad y antigüedad del trabajador/ a solicitante pudiera corresponderle según la escala siguiente :
Català: E : edat ; A : 25 o més anys d ' antiguitat , B : 24 anys d ' antiguitat ; C : 23 anys d ' antiguitat ; D : 22 anys d ' antiguitat ; E : 21 anys d ' antiguitat ; F : 20 anys d ' antiguitat .
Español: E : edad ; A : 25 o + años de antigüedad ; B : 24 años de antigüedad ; C : 23 años de antigüedad ; D : 22 años de antigüedad ; E : 21 años de antigüedad ; F : 20 años de antigüedad .
Català: El nombre d ' ajudes que l ' empresa atorga no supera l ' import total del fons establert i no concedirà cap nova ajuda una vegada aquest s ' hagi cobert totalment .
Español: El número de ayudas a otorgar por la empresa , estará limitado al importe total del fondo establecido , no concediéndose ninguna nueva ayuda una vez éste haya sido cubierto en su totalidad .
Català: Les sol · licituds per tenir accés a les ajudes procedents del fons constituït s ' han de presentar a la Direcció de l ' empresa , com a mínim , amb 2 mesos d ' antelació a la data prevista i són ateses rigorosament segons l ' ordre de presentació .
Español: Las solicitudes para tener acceso a las ayudas procedentes del fondo constituido deberán formularse a la Dirección de la empresa con al menos 2 meses de antelación a la fecha prevista y serán atendidas por riguroso orden de presentación .
Català: En el cas que dues o més sol · licituds siguin presentades en la mateixa data , s ' establirà un ordre preferent que tindrà en compte la major antiguitat dels treballadors / ores sol · licitants .
Español: En caso de que dos o más solicitudes sean presentadas en la misma fecha , se establecerá un orden preferencial atendiendo a la mayor antigüedad de los trabajadores/ ras solicitantes .
Català: Als treballadors / ores amb família nombrosa , sempre que aportin el document que ho acredita , l ' empresa els concedeix una ajuda econòmica per un import de 13.325 pessetes brutes mensuals .
Español: A los trabajadores/ ras con familia numerosa , siempre que aporten el documento que lo acredite , la empresa les concederá una ayuda económica por importe de 13.325 pesetas brutas mensuales .
Català: A l ' efecte d ' abonament , les fraccions d ' 1 mes , segons les dates de concessió o de caducitat del títol , s ' han de percebre com a mesos complets .
Español: A efectos de abono , las fracciones de 1 mes , según las fechas de concesión o caducidad del Título , se percibirán como meses completos .
Català: Els treballadors / ores que tenen fills , cònjuges o pares que convisquin al domicili familiar i que percebin ingressos inferiors als del salari mínim interprofessional en còmput anual i que estiguin afectats per una disminució , invalidesa o malaltia psicofísica , amb l ' oportuna acreditació prèvia d ' aquesta circumstància , tenen dret a percebre amb càrrec a l ' empresa una ajuda econòmica d ' un import de 17.000 pessetes mensuals .
Español: Los trabajadores/ ras que tengan hijos , cónyuges o padres que convivan en el domicilio familiar y tengan ingresos inferiores al salario mínimo interprofesional en cómputo anual y que presenten una disminución , invalidez o enfermedad psico-física , previa oportuna acreditación de dicha circunstancia , percibirán con cargo a la empresa una ayuda económica por importe de 17.000 pesetas mensuales .
Català: El personal beneficiari d ' aquesta ajuda està obligat a posar en coneixement del Departament de Recursos Humans qualsevol variació que afecti els motius que van originar la concessió de l ' ajuda .
Español: El personal beneficiario de esta ayuda vendrá obligado a poner en conocimiento del Departamento de Recursos Humanos cualquier variación que afectara a los motivos que dieran origen a su concesión .
Català: Els treballadors / ores que prestin serveis en jornada partida ( de dilluns a divendres a excepció de la jornada d ' estiu ) han de percebre per cada dia efectivament treballat una subvenció per menjar , mitjançant un tiquet de servei facilitat per l ' empresa , d ' un import de 1.450 pessetes al dia .
Español: Los trabajadores/ ras que presten sus servicios en jornada partida ( de lunes a viernes a excepción de la jornada de verano ) percibirán por cada día efectivamente trabajado una subvención para comida mediante ticket de servicio facilitado por la empresa , por un importe de 1.450 pesetas al día .
Català: Al personal que compleixi 25 anys de servei en l ' empresa se li lliurarà un rellotge d ' or commemoratiu d ' aquesta circumstància ; la data d ' aniversari es considera dia no laborable retribuït .
Español: Al personal que cumpla 25 años de servicio en la empresa se le hará entrega de un reloj de oro conmemorativo de dicha circunstancia , considerándose la fecha del aniversario como día no laborable retribuido .
Català: L ' elecció d ' aquest obsequi , per un valor equivalent a 112.500 pessetes + IVA , l ' han de realitzar un representant de la Direcció i un membre del Comitè d ' Empresa .
Español: La elección de este obsequio , por un valor equivalente a 112.500 pesetas + IVA , la realizará un representante de la Dirección y un miembro del Comité de Empresa .
Català: Els treballadors / ores regits per aquest Conveni que , durant les festes nadalenques , estiguin prestant serveis a l ' empresa han de rebre per part d ' aquesta un lot . ~ ~ ~ En la seva compra hi han de participar els representants legals dels treballadors / ores i el valor del qual serà per a l ' any 2000 de 12.000 pessetes + IVA .
Español: Los trabajadores/ ras afectos al presente Convenio , que durante las fiestas navideñas se encontraran prestando sus servicios en la empresa , recibirán por parte de ésta un lote , en cuya compra participarán los representantes legales de los trabajadores/ ras y cuyo valor será para el año 2000 de 12.000 pesetas + IVA .
Català: L ' empresa posa a disposició dels treballadors / ores que al seu dia van ser traslladats des de la fàbrica de Barcelona a la de Sant Esteve de Sesrovires un servei d ' autocar , compatible amb els diversos horaris de treball , per a l ' accés a aquest centre de treball , en els termes i condicions regulats en la normativa específica negociada , a aquest efecte , amb la representació legal dels treballadors / ores .
Español: La empresa pondrá a disposición de los trabajadores/ ras que en su día fueron trasladados desde la fábrica de Barcelona a la de Sant Esteve de Sesrovires un servicio de autocar compatible con los distintos horarios de trabajo , para el acceso a dicho centro de trabajo , en los términos y condiciones regulados en la normativa específica al efecto negociada con la representación legal de los trabajadores/ ras .
Català: Aquest servei de transport és finançat en la seva totalitat per l ' empresa , i absorbeix i compensa qualsevol dret que puguin tenir els esmentats treballadors / ores en concepte de plus de distància i / o de transport .
Español: Este servicio de transporte estará financiado en su totalidad por la empresa , y absorbe y compensa cualquier derecho que pudieran tener los mencionados trabajadores/ ras en concepto de plus de distancia y/ o transporte .
Català: Es crea una Comissió Paritària , constituïda per 3 representants dels treballadors / ores i 3 de l ' empresa , la funció de la qual consisteix a efectuar un seguiment del funcionament del servei de transport i proposar totes les mesures que es considerin oportunes per a la millora de l ' esmentat servei .
Español: Se crea una Comisión Paritaria , constituida por 3 representantes de los trabajadores/ ras y 3 de la empresa , cuya función consistirá en efectuar un seguimiento del funcionamiento del servicio de transporte y proponer cuantas medidas se consideren oportunas para la mejora del citado servicio .
Català: En totes les matèries que afectin la seguretat i la salut , s ' aplica la legislació vigent en cada moment en aquesta matèria , tant la nacional com la comunitària , incloses les normes emanades de l ' OIT i ratificades per l ' Estat espanyol ; tot el que es regula en aquest Conveni s ' ha d ' adequar a les normes esmentades i a les disposicions que puguin ser establertes en el futur .
Español: En cuantas materias afecten a la seguridad y salud , serán de aplicación la legislación vigente en cada momento en esta materia , tanto nacional como comunitaria , incluidas las normas emanadas de la OIT y ratificadas por el Estado español , adecuándose lo regulado en el presente Convenio a las precitadas normas y disposiciones que puedan ser establecidas en el futuro .
Català: Els treballadors / ores regits per aquest Conveni tenen dret a una protecció eficaç de la seva integritat física i a una adequada política de seguretat i salut , com també individualment i col · lectivament el deure d ' observar i posar en pràctica les mesures de prevenció de riscos que s ' adoptin legalment i reglamentàriament .
Español: Los trabajadores/ ras afectados por este Convenio tendrán derecho a una protección eficaz de su integridad física y a una adecuada política de seguridad y salud , así como individual y colectivamente el deber de observar y poner en práctica las medidas de prevención de riesgos que se adopten legal y reglamentariamente .
Català: Tenen , així mateix , el dret de participar en la formulació de la política de prevenció al seu centre de treball i en el control de les mesures adoptades en el desenvolupament d ' aquesta política de prevenció , a través dels seus representants legals i dels òrgans interns i específics de participació en aquesta matèria .
Español: Tienen , asimismo , el derecho de participar en la formulación de la política de prevención en su centro de trabajo y en el control de las medidas adoptadas en el desarrollo de la misma , a través de sus representantes legales y de los órganos internos y específicos de participación en esta materia .
Català: L ' empresa està obligada a promoure , formular i aplicar una política de seguretat i salut adequada , com també a facilitar la participació dels treballadors / ores en aquesta i garantir-los una formació pràctica i adequada en aquesta matèria , si canvien de comeses o si han d ' actualitzar equips o materials que puguin produir riscos per a la seguretat i salut , tant la pròpia com la dels seus companys o la de tercers .
Español: La empresa está obligada a promover , formular y aplicar una adecuada política de seguridad y salud , así como a facilitar la participación de los trabajadores/ ras en la misma y garantizarles una formación práctica y adecuada en esta materia cuando cambien de cometidos o tengan que actualizar equipos o materiales que puedan producir riesgos para la seguridad y la salud propia y de sus compañeros o terceros .
Català: Els riscos per a la seguretat i salut del treballador / a s ' han de prevenir evitant-ne la generació , l ' emissió i la transmissió , i només en última instància s ' han d ' utilitzar els mitjans de protecció personal contra aquells .
Español: Los riesgos para la seguridad y la salud del trabajador/ a se prevendrán evitando su generación , su emisión y su transmisión , y sólo en última instancia se utilizarán los medios de protección personal contra los mismos .
Català: En tot cas , aquesta última mesura és excepcional i transitòria , fins que sigui possible d ' anul · lar aquesta generació , emissió i transmissió , i s ' ha de procurar que l ' eliminació d ' aquests en origen sigui sempre factible .
Español: En todo caso , esta última medida será excepcional y transitoria , hasta que sea posible anular dicha generación , emisión y transmisión , procurando que la eliminación de los riesgos en su origen sea siempre factible .
Català: Tot accident de treball , malaltia professional i un altre tipus de dany per a la salut del treballador / a que derivi de la seva prestació laboral obliga , de forma peremptòria , a adoptar totes les mesures que siguin necessàries per tal d ' evitar que es repeteixi .
Español: Todo accidente de trabajo , enfermedad profesional y otro tipo de daño a la salud del trabajador/ a derivado de su prestación laboral obligará , en forma perentoria , a la adopción de todas las medidas que sean necesarias para evitar su repetición .
Català: Els treballadors / ores , individualment o a través dels delegats de prevenció i comitès de seguretat i salut , tenen dret a tota la informació corresponent als estudis que es realitzin sobre el seu medi ambient en el treball i sobre el seu estat de salut , incloent-hi els resultats dels exàmens , diagnòstics i tractaments mèdics que se ' ls efectuïn .
Español: Los trabajadores/ ras , individualmente o a través de los delegados de prevención y comités de seguridad y salud , tendrán derecho a toda la información correspondiente a los estudios que se realicen sobre su medio ambiente en el trabajo y sobre su estado de salud , incluyendo los resultados de los exámenes , diagnósticos y tratamientos médicos que se les efectúen .
Català: El desenvolupament en aquestes matèries s ' ha de dur a terme dins del marc de cada instal · lació o servei , tenint en compte l ' esquema organitzatiu i la programació de tots els mitjans , inclosos els econòmics , com també els sistemes oportuns de control , per a la qual cosa és imprescindible la participació de tots els treballadors / ores de cada unitat en la planificació dels objectius previstos en els programes establerts relatius a les respectives instal · lacions de treball .
Español: El desarrollo en estas materias se llevará a cabo dentro del marco de cada instalación o servicio , contemplando el esquema organizativo , la programación de todos los medios , incluidos los económicos , así como los sistemas oportunos de control , siendo imprescindible la participación de todos los trabajadores/ ras de cada unidad en la planificación de los objetivos previstos en los programas establecidos relativos a las respectivas instalaciones de trabajo .
Català: Aquells treballadors / ores o grups de treballadors / ores que , per les seves característiques personals , per les seves condicions de major exposició a riscos o per altres circumstàncies , tinguin una major vulnerabilitat han de ser vigilats de manera particular .
Español: Aquellos trabajadores/ ras o grupos de trabajadores/ ras que , por sus características personales , por sus condiciones de mayor exposición o riesgos o por otras circunstancias , tengan mayor vulnerabilidad , serán vigilados de modo particular .
Català: L ' empresa ha de facilitar gratuïtament als treballadors / ores les mesures de protecció personal adequades als treballs que realitzin , com també roba de feina especial per a aquelles tasques que requereixin la seva utilització .
Español: La empresa facilitará gratuitamente a los trabajadores/ ras las medidas de protección personal adecuadas a los trabajos que realicen , así como ropa de trabajo especial para aquellos menesteres que requieran su utilización .
Català: La prevenció de riscos professionals , amb totes les prestacions de suport que siguin necessàries , ha de ser considerada per tots com a objectiu permanent i prioritari , i els principis aquí exposats només tenen la deguda eficàcia si són assumits per tots els treballadors / ores .
Español: La prevención de riesgos profesionales , con todas las prestaciones de apoyo que sean necesarias , debe ser considerada por todos como objetivo permanente y prioritario , y los principios aquí expuestos sólo tendrán la debida eficacia si son asumidos por todos y cada uno de los trabajadores/ ras .
Català: Per tal motiu , la Direcció i la representació legal dels treballadors / ores , conscients fonamentalment dels aspectes humans i del benestar social que comporta la prevenció , han d ' intentar de fer realitat la cooperació i la participació en aquest objectiu , sense excepció , de tots els qui componen la plantilla de personal de l ' empresa .
Español: Por tal motivo , la Dirección y la representación legal de los trabajadores/ ras , conscientes fundamentalmente de los aspectos humanos y del bienestar social que entraña la prevención , tratarán de hacer realidad la cooperación y participación en este objetivo de todos los que componen , sin excepción , la plantilla de personal de la empresa .
Català: S ' aplica la Llei 31 / 1996 , de 8 de novembre de 1995 , sobre prevenció de riscos laborals , així com els seus corresponents desplegaments reglamentaris .
Español: Será de aplicación la Ley 31/ 1996 , de 8 de noviembre de 1996 , sobre prevención de riesgos laborales así como sus correspondientes desarrollos reglamentarios .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut està constituït per 3 delegats de prevenció designats pel Comitè d ' Empresa i 3 membres més representants de la Direcció .
Español: El Comité de Seguridad y Salud estará constituido por 3 delegados de prevención , designados por el Comité de Empresa y otros 3 miembros representantes de la Dirección .
Català: El determina el secretari a proposta d ' ambdues representacions , les quals li han d ' enviar amb antelació suficient els assumptes que considerin que s ' han de tractar a la reunió .
Español: Será fijado por el secretario a propuesta de ambas representaciones , quienes con la antelación suficiente enviarán al mismo los asuntos que consideren deban ser objeto de tratamiento en la reunión .
Català: Una vegada aprovada l ' acta , s ' envia a la Direcció , el Comitè d ' Empresa i els organismes administratius corresponents , si la legislació vigent en la matèria ho preveu .
Español: Una vez aprobadas las actas , éstas serán enviadas a la Dirección , Comité de Empresa y a los organismos administrativos correspondientes , si la legislación vigente en materia previera dicha circunstancia .
Català: Aquesta s ' elabora abans de l ' 1 de març de cada any i se n ' envia un exemplar a la Direcció , el Comitè d ' Empresa i els organismes oficials de caràcter laboral que legalment i reglamentàriament hagin d ' estar informats .
Español: La misma se elaborará antes del 1 de marzo de cada año y se enviará un ejemplar a la Dirección , Comité de Empresa y a los organismos oficiales de carácter laboral que legal y reglamentariamente debieran estar informados .
Català: b ) Conèixer , abans que es posin en pràctica , pel que fa a la seva incidència en la prevenció de riscos , els projectes en matèria de planificació , organització de la feina i introducció de noves tecnologies , i participar activament en l ' organització i el desenvolupament de les activitats de prevenció , protecció i formació en matèria preventiva , relatives als projectes esmentats .
Español: b ) Conocer antes de su puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en la prevención de riesgos los proyectos en materia de planificación , organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías y participar activamente en la organización y desarrollo de las actividades de prevención , protección y formación en materia preventiva , relativas a los mencionados proyectos .
Català: c ) Promoure iniciatives sobre mètodes i procediments per a la prevenció efectiva de riscos , i proposar a l ' empresa la millora de les condicions o la correcció de les deficiències existents .
Español: c ) Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de riesgos , proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes .
Català: b ) Tots els documents i informes relatius a les condicions de treball que siguin necessaris per complir les seves funcions , així com els que procedeixin de l ' activitat del servei de prevenció .
Español: b ) Cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones , así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención .
Català: c ) Els danys produïts en la salut i la integritat física dels treballadors / ores a fi i efecte de valorar-ne les causes i proposar les mesures preventives oportunes .
Español: c ) Analizar los daños producidos en la salud y en la integridad física de los trabajadores/ ras al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas oportunas .
Català: La formulació de la política de salut i seguretat en el treball s ' ha de realitzar partint de l ' anàlisi estadística de les causes dels accidents laborals i de les malalties professionals esdevingudes a l ' empresa , de la detecció i identificació de riscos i d ' agents materials que els puguin ocasionar i de les mesures i sistemes de prevenció o protecció utilitzats fins al moment .
Español: La formulación de la política de salud y seguridad en el trabajo se realizará partiendo del análisis estadístico de las causas de los accidentes laborales y de las enfermedades profesionales acaecidas en la empresa , de la detección e identificación de riesgos y de agentes materiales que puedan ocasionarlos y de las medidas y sistemas de prevención o protección utilizados hasta el momento .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut ha de conèixer els programes anuals destinats a la protecció de la salut del treballador / a com també l ' import del pressupost destinat a l ' execució d ' aquests programes .
Español: El Comité de Salud , Seguridad e Higiene en el trabajo entenderá acerca de los programas anuales destinados a la protección de la salud del trabajador , así como del montante del presupuesto destinado a la ejecución del mismo .
Català: a ) Els estudis i els projectes necessaris per definir els riscos més significatius per la seva gravetat o freqüència i per posar en pràctica sistemes o mesures de prevenció i protecció eficaços davant dels riscos , i de millora del medi ambient de treball .
Español: a ) Los estudios y proyectos necesarios para definir los riesgos más significativos por su gravedad o frecuencia y para poner en práctica sistemas o medidas eficaces de prevención y protección frente a los mismos y de mejora del medio ambiente de trabajo .
Català: A aquest efecte establirà , al si del servei de prevenció , una Unitat de Medicina del Treball , que d ' acord amb les disposicions vigents en aquesta matèria atindrà en tot moment la conservació i la millora de la salut del personal , com també la protecció d ' aquest contra els riscos genèrics i específics del treball .
Español: A tales efectos establecerá , dentro del seno del servicio de prevención , una unidad de medicina del trabajo que de acuerdo con las disposiciones vigentes en esta materia , atenderá en todo momento a la conservación y mejora de la salud del personal , así como , a la protección de este contra los riesgos genéricos y específicos del trabajo .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut ha de conèixer l ' activitat del servei de prevenció en matèria de medicina del treball en tots els aspectes relacionats amb la protecció de la salut dels treballadors / ores .
Español: El Comité de Seguridad y Salud conocerá la actividad del servicio de prevención en materia de medicina del trabajo en todos aquellos aspectos relacionados con la protección de la salud de los trabajadores/ ras .
Català: L ' activitat sanitària duta a terme per la Unitat de Medicina del Treball haurà de tenir en compte les condicions fixades per l ' article 22 de la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals :
Español: La actividad sanitaria realizada por la unidad de medicina del trabajo deberá abarcar las condiciones fijadas por el Artículo 22 de la Ley 31/ 1995 de prevención de riesgos laborales :
Català: Una avaluació de la salut dels treballadors / ores inicial , realitzada després que s ' incorporin al treball o després que se ' ls assigni tasques específiques amb nous riscos per a la salut .
Español: Una evaluación de la salud de los trabajadores/ ras/ as inicial después de la incorporación al trabajo o después de la asignación de tareas específicas con nuevos riesgos para la salud .
Català: Una avaluació de la salut dels treballadors / ores que reprenguin la feina després d ' una absència prolongada per motius de salut , amb la finalitat de descobrir-ne els eventuals orígens professionals i recomanar una acció apropiada per protegir els treballadors / ores .
Español: Una evaluación de la salud de los trabajadores/ ras/ as que reanuden el trabajo tras una ausencia prolongada por motivos de salud , con la finalidad de descubrir sus eventuales orígenes profesionales y recomendar una acción apropiada para proteger a los trabajadores/ ras .
Català: Els exàmens de salut s ' hauran d ' ajustar en tot cas al que preveuen l ' article 22 de la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals , i l ' article 37.3.c ) del Reial decret 39 / 1997 , de 17 de gener .
Español: Los exámenes de salud , se ajustarán en cualquier caso a lo previsto en el Artículo 22 de la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales , y el Artículo 37.3.c ) del Real decreto 39/ 1997 , de 17 de enero .
Català: Les mesures de vigilància i control de la salut dels treballadors / ores es duran a terme respectant sempre el dret a la intimitat i dignitat de les persones i la confidencialitat de tota la informació relacionada amb el seu estat .
Español: Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores/ ras se llevarán a cabo respetando siempre el derecho a la intimidad y dignidad de las personas y a la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado .
Català: La informació recollida per la Unitat de Medicina del Treball i pels serveis de prevenció no pot tenir cap altra finalitat que la protecció de la salut del treballador , informació sobre la qual s ' ha de guardar el degut secret professional .
Español: La información recogida por la unidad de medicina del trabajo , así como por los servicios de prevención no podrá tener otra finalidad que la protección de la salud de los trabajadores/ ras , guardándose el debido secreto profesional .
Català: En cas que es demostri l ' incompliment d ' aquesta obligació , el Comitè de Seguretat i Salut té dret a sol · licitar el cessament de la persona responsable ; la Direcció es reserva el dret a dur a terme les accions legals oportunes .
Español: En el caso de que se demuestre el incumplimiento de esta obligación , el Comité de Seguridad y Salud , tendrá derecho a solicitar el cese de la persona responsable , reservándose la Dirección el derecho a lleva a cabo las acciones legales oportunas .
Català: Si la Direcció de l ' empresa i el Comitè de Seguretat i Salut ho consideren oportú , el servei de prevenció podrà emetre un informe sobre l ' estat general de salut de la plantilla , sempre que es guardin i es respectin els drets a la dignitat i la intimitat de les persones .
Español: Si la Dirección de la empresa y el Comité de Seguridad y Salud así lo consideran , el Servicio de Prevención podrá emitir un informe sobre el estado general de salud de la plantilla , siempre salvaguardando y respetando los derechos de dignidad e intimidad de las personas .
Català: L ' empresa s ' obliga a tenir sempre el material de seguretat que sigui necessari per a la protecció del personal , i aquest reconeix l ' obligació d ' utilitzar-lo , en especial en els llocs de risc demostrat .
Español: La empresa se obliga a tener siempre el material de seguridad que se precise para la protección del personal , y éste reconoce la obligación de utilizarlo , en especial en los puestos de riesgo demostrado .
Català: L ' empresa ha de subministrar , cada 2 anys i durant el primer trimestre de l ' any , 1 jaqueta , 2 pantalons i 3 camises d ' estiu de màniga curta al personal de taller .
Español: La empresa suministrará , cada 2 años y durante el primer trimestre , 1 chaquetilla , 2 pantalones y 3 camisas de verano de manga corta al personal de taller .
Català: En alguns llocs de treball la roba normal se substitueix per roba especial , ulleres de seguretat , bates i roba antiàcida , ignífuga o d ' abric especial per als treballadors / ores que treballen en indrets descoberts o que han d ' entrar i sortir de les naus a l ' hivern .
Español: En algunos puestos de trabajo se sustituirá la ropa normal por prendas especiales , gafas de seguridad , batas , ropa antiácida , ignífuga o de abrigo especial para los que trabajen en lugares descubiertos , o entrando y saliendo de las naves en invierno .
Català: Els treballadors / ores afiliats als sindicats que reuneixin les condicions legalment establertes , de conformitat amb els estatuts d ' aquests , poden constituir seccions sindicals en els termes previstos en la Llei orgànica de llibertat sindical , de 2 d ' agost de 1985 .
Español: Los trabajadores/ ras afiliados a los sindicatos que reúnan las condiciones legalmente establecidas , de conformidad con los estatutos de éstos , podrán constituir secciones sindicales en los términos previstos en la Ley orgánica de libertad sindical de 2 de agosto de 1985.
Català: Els membres d ' aquesta secció sindical , al centre de treball al qual estiguin adscrits , amb la notificació prèvia a l ' empresa , fora de les hores de treball i sense pertorbar el desenvolupament normal de l ' activitat productiva , poden :
Español: Los miembros de dicha sección sindical , en el centro de trabajo al que estén adscritos , previa notificación a la empresa , fuera de las horas de trabajo y sin perturbar el desarrollo normal de la actividad productiva , podrán :
Català: Les seccions sindicals constituïdes han de disposar , en el corresponent centre de treball , de taulers d ' anuncis situats en llocs que garanteixin un accés adequat dels treballadors / ores .
Español: Las secciones sindicales constituidas dispondrán , en el correspondiente centro de trabajo , de tablones de anuncios situados en lugares que garanticen un adecuado acceso de los trabajadores/ ras a los mismos .
Català: Igualment , a la fàbrica de Sant Esteve de Sesrovires , les centrals sindicals corresponents als sindicats amb representació en el Comitè d ' Empresa que , a nivell estatal o de comunitat autònoma , acreditin una especial audiència en els termes previstos al títol 3 , apartats 6 i 7 de la Llei orgànica de llibertat sindical , han de disposar d ' un local amb mobiliari adequat i telèfon .
Español: Igualmente , en la fábrica de Sant Esteve de Sesrovires , las centrales sindicales correspondientes a los sindicatos con representación en el Comité de Empresa que , a nivel estatal o de comunidad autónoma , acrediten una especial audiencia en los términos previstos en el Título 3 , apartados 6 y 7 de la Ley orgánica de libertad sindical , dispondrán de un local con mobiliario adecuado y teléfono .
Català: Amb el requeriment escrit dels treballadors / ores afiliats a les centrals sindicals legalment constituïdes , l ' empresa els descompta de la nòmina mensual l ' import de la quota sindical corresponent .
Español: A requerimiento escrito de los trabajadores/ ras afiliados a las centrales sindicales legalmente constituidas , la empresa procederá a descontar de la nómina mensual de los mismos el importe de la cuota sindical correspondiente .
Català: Aquell treballador / a que estigui interessat que se li faci l ' esmentada deducció ha de formalitzar la seva sol · licitud per escrit i , un cop visada aquesta per la secció sindical a la qual pertanyi , l ' ha de remetre al Departament de Recursos Humans ; en la sol · licitud cal expressar amb claredat l ' ordre de descompte , la quantia d ' aquest i el número de compte en què hagi de ser ingressada la corresponent quantitat .
Español: El trabajador/ a interesado en que se le practique la mencionada deducción formalizará su solicitud por escrito y , visada ésta por la sección sindical a la que pertenezca , la remitirá al Departamento de Recursos Humanos , expresando con claridad en la misma la orden de descuento , cuantía de éste y número de cuenta en la que deba ser ingresada la correspondiente cantidad .
Català: Tant la sol · licitud de descompte com l ' ordre de supressió d ' aquest han de ser realitzades pel treballador / a amb almenys 15 dies d ' antelació a la data en què s ' hagi de fer .
Español: Tanto la solicitud de descuento como la orden de supresión del mismo deberá realizarla el trabajador/ a con al menos 15 días de antelación sobre la fecha en que debiera o dejara de practicarse .
Català: Els treballadors / ores , al centre de treball en què prestin els seus serveis , estan representats pel Comitè d ' Empresa o pels delegats de personal , que han de ser elegits conforme al que s ' estableix a la legislació vigent .
Español: Los trabajadores/ ras , en el centro de trabajo en el que presten sus servicios , estarán representados por el Comité de Empresa o delegados de personal , que serán elegidos conforme a lo establecido en la legislación vigente .
Català: Als membres del Comitè d ' Empresa i delegats de personal , per a l ' exercici regular de les seves facultats de representació , se ' ls reconeix el dret a la lliure mobilitat dintre del centre de treball al qual pertanyin , en els termes que s ' expressen a continuació :
Español: A los miembros del Comité de Empresa y delegados de personal , para el ejercicio regular de sus facultades de representación , se les reconoce el derecho a la libre movilidad dentro del centro de trabajo al que pertenezcan , en los términos que se expresan a continuación :
Català: a ) Si un membre del Comitè d ' Empresa o un delegat de personal ha de realitzar gestions pròpies del seu càrrec , dins del seu horari de treball , ho ha de posar en coneixement del seu superior immediat , amb l ' antelació necessària per preveure ' n la substitució i per adoptar les mesures pertinents a fi d ' evitar qualsevol alteració de l ' activitat productiva .
Español: a ) Cuando un miembro del Comité de Empresa o delegado de personal , dentro de su horario de trabajo , precisara realizar gestiones inherentes a su cargo , lo pondrá en conocimiento de su superior inmediato , con la antelación necesaria para prever su reemplazo y adoptar las medidas pertinentes en orden a evitar cualquier alteración de la actividad productiva .
Català: b ) Si un membre del Comitè d ' Empresa o un delegat de personal ha de realitzar , fora de la seva jornada , gestions pròpies del seu càrrec , ha de notificar aquesta circumstància al Departament de Recursos Humans .
Español: b ) Cuando un miembro del Comité de Empresa o delegado de personal , fuera de su jornada , precisara realizar gestiones inherentes a su cargo , notificará dicha circunstancia al Departamento de Recursos Humanos .
Català: Els membres del Comitè d ' Empresa o els delegats de personal que , per raó del seu càrrec i per a l ' exercici de les seves funcions de representació , necessitin absentar-se del treball o no assistir-hi , ho han de notificar al seu superior immediat i al Departament de Recursos Humans , amb l ' antelació que a continuació s ' indica :
Español: Los miembros del Comité de Empresa o delegados de personal que , por razón de su cargo y para el ejercicio de sus funciones de representación , precisaran ausentarse del trabajo o faltar a él , lo notificarán a su superior inmediato y al Departamento de Recursos Humanos , con la antelación que a continuación se indica :
Català: 2 dies , per atendre assumptes normals o de tràmit davant organismes de l ' Administració de l ' Estat o en les centrals sindicals , com també l ' assistència a reunions programades , congressos i seminaris .
Español: 2. días , para atender asuntos normales o de trámite ante organismos de la Administración del Estado o en las centrales sindicales , así como la asistencia a reuniones programadas , congresos y seminarios .
Català: Els membres del Comitè d ' Empresa o els delegats de personal poden reunir-se , dins o fora de la seva jornada laboral , al local posat a disposició per l ' empresa a aquest efecte .
Español: Los miembros del Comité de Empresa o delegados de personal podrán reunirse dentro o fuera de su jornada laboral en el local puesto a disposición por la empresa a tales efectos .
Català: El Comitè d ' Empresa o els delegats de personal han de disposar , al corresponent centre de treball , de taulers d ' anuncis , situats en indrets que garanteixin un accés adequat dels treballadors / ores .
Español: El Comité de Empresa o delegados de personal dispondrán , en el correspondiente centro de trabajo , de tablones de anuncios , situados en lugares que garanticen un adecuado acceso de los trabajadores/ ras a los mismos .
Català: Rebre informació , que li ha de ser facilitada almenys cada trimestre , sobre l ' evolució general del sector econòmic al qual pertany l ' empresa , com també sobre el desenvolupament de l ' activitat d ' aquesta , les previsions de producció , les vendes i l ' evolució probable de l ' ocupació .
Español: Recibir información , que le será facilitada trimestralmente al menos , sobre la evolución general del sector económico al que pertenece la empresa , así como del desarrollo de la actividad de las mismas , previsiones de producción , ventas y evolución probable de empleo .
Català: Conèixer anualment el balanç , el compte de resultats , la memòria anual i els altres documents que es donin a conèixer als socis , en les mateixes condicions que a aquests .
Español: Conocer anualmente el balance , la cuenta de resultados , la memoria anual y demás documentos que se den a conocer a los socios , en las mismas condiciones que a éstos .
Català: Emetre un informe si la fusió , l ' absorció o la modificació de l ' estatus jurídic de l ' empresa comporta qualsevol incidència que afecti el volum d ' ocupació .
Español: Emitir informe cuando la fusión , absorción o modificación del status jurídico de la empresa suponga cualquier incidencia que afecte al volumen de empleo .
Català: Rebre ( i justificar-ne la recepció ) una còpia de tots els contractes que s ' hagin de formalitzar per escrit , en un termini de 10 dies des que tingui lloc la contractació , com també de les pròrrogues i de les denúncies dels contractes i dels documents relatius a la fi de la relació laboral .
Español: Recibir , procediendo a su acuse de recibo , una copia de todos los contratos que deban formalizarse por escrito en un plazo de 10 días desde que se produjera la contratación , así como de las prórrogas y de las denuncias de los mismos y de los documentos relativos a la terminación de la relación laboral .
Català: Conèixer , almenys trimestralment , les estadístiques sobre l ' índex d ' absentisme i les seves causes , els accidents de treball i les malalties professionals i les seves conseqüències , els índexs de sinistralitat , els estudis periòdics o especials del medi ambient laboral i els mecanismes de prevenció que s ' utilitzin .
Español: Conocer , trimestralmente al menos , las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas , los accidentes de trabajo y enfermedad profesional y sus consecuencias , los índices de siniestralidad , los estudios periódicos o especiales del medio ambiente laboral y los mecanismos de prevención que se utilizan .
Català: De vigilància en el compliment de les normes vigents en matèria laboral , de Seguretat Social i ocupació , com també la resta dels pactes , condicions i usos d ' empresa en vigor , i formular , si escau , les accions legals oportunes davant l ' empresa i els organismes o tribunals competents .
Español: De vigilancia en el cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral , de Seguridad Social y empleo , así como el resto de los pactos , condiciones y usos de empresa en vigor , formulando , en su caso , las acciones legales oportunas ante la empresa y los organismos o tribunales competentes .
Català: De vigilància i control de les condicions de salut , seguretat i higiene en el desenvolupament del treball a l ' empresa , amb les particularitats previstes , en aquest aspecte , al títol 7 d ' aquest text .
Español: De vigilancia y control de las condiciones de salud , seguridad e higiene en el desarrollo del trabajo en la empresa , con las particularidades previstas en este orden en el Título 7 del presente texto .
Català: Informar els seus representats sobre tots els temes i qüestions esmentats , en la mesura que , tant directament com indirectament , tinguin o puguin tenir repercussió per als treballadors / ores .
Español: Informar a sus representados sobre todos los temas y cuestiones señalados en cuanto directa o indirectamente tengan , o puedan tener , repercusión para los trabajadores/ ras .
Català: Vetllar que es compleixin la normativa vigent en matèria de col · locació i també els principis de no-discriminació , d ' igualtat entre els sexes i de foment d ' una política racional d ' ocupació .
Español: Velar porque se cumpla la normativa vigente en materia de colocación y los principios de no discriminación , igualdad de sexo y fomento de una política racional de empleo .
Català: Es reconeix al Comitè d ' Empresa o als delegats de personal la capacitat per exercir accions administratives o judicials en tot allò relacionat amb l ' àmbit de les seves competències .
Español: Se reconoce al Comité de Empresa o delegados de personal la capacidad para ejercer acciones administrativas o judiciales en todo lo relativo al ámbito de sus competencias .
Català: Els representants legals dels treballadors / ores , fins i tot després de pertànyer al Comitè d ' Empresa o de deixar de ser delegats de personal , han d ' observar secret professional en tot allò referent als apartats números 1 , 2 , 3 i 4 d ' aquest article i , especialment , en totes aquelles matèries per a les quals la Direcció indiqui expressament un caràcter reservat .
Español: Los representantes legales de los trabajadores/ ras , aun después de pertenecer al Comité de Empresa o dejar de ser delegados de personal , observarán sigilo profesional en todo lo referente a los números 1 , 2 , 3 y 4 del presente Artículo y , en especial , en todas aquellas materias sobre las que la Dirección señale expresamente el carácter reservado .
Català: En tots els casos , cap document lliurat per l ' empresa als representants legals dels treballadors / ores no pot ser utilitzat per a finalitats diferents de les que van motivar el seu lliurament .
Español: En todos los casos , ningún documento entregado por la empresa a los representantes legales de los trabajadores/ ras podrá ser utilizado para distintos fines de los que motivaron su entrega .
Català: Cap membre del Comitè d ' Empresa no pot ser sancionat ni acomiadat durant l ' exercici de les seves funcions , ni tampoc dins de l ' any següent a l ' expiració del seu mandat , llevat que aquest es produeixi per renovació o dimissió , sempre que l ' acomiadament o la sanció es basi en l ' actuació del treballador / a en l ' exercici legal de la seva representació .
Español: Ningún miembro del Comité de Empresa podrá ser sancionado ni despedido durante el ejercicio de sus funciones , ni dentro del año siguiente a la expiración de su mandato , salvo que éste se produzca por renovación o dimisión , y siempre que el despido o sanción se base en la actuación del trabajador/ a en el ejercicio legal de su representación .
Català: Si l ' acomiadament o qualsevol altra sanció per suposades faltes greus o molt greus és degut a altres causes , ha de tramitar-se expedient contradictori , en què ha de ser escoltat , a més de l ' interessat , el Comitè d ' Empresa .
Español: Si el despido o cualquier otra sanción por supuestas faltas graves o muy graves obedecieran a otras causas , deberá tramitarse expediente contradictorio , en el que serán oídos , aparte del interesado , el Comité de Empresa .