Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Per lactància d ' un fill o una filla menor de 9 mesos , 1 hora diària , amb l ' opció de gaudir-la íntegrament o en 2 fraccions de 30 minuts , i utilitzable indistintament per qualsevol dels 2 progenitors , després de la justificació prèvia que l ' altre no en fa ús .
Español: Por lactancia de un hijo o una hija menor de 9 meses , 1 hora diaria , con la opción de disfrutarla íntegramente o en 2 fracciones de 30 minutos , y utilizable indistintamente por cualquiera de los 2 progenitores , previa justificación de que el otro no la disfruta .
Català: Per lactància de fills o filles menors de 9 mesos en naixements múltiples , 2 hores diàries , amb l ' opció de gaudir-les íntegrament o en 2 fraccions de 60 minuts , i utilitzables pels 2 progenitors , independentment que l ' altre en faci ús .
Español: Por lactancia de hijos o hijas menores de 9 meses en nacimientos múltiples , 2 horas diarias , con la opción de disfrutarlas íntegramente o en 2 fracciones de 60 minutos , y utilizables por los 2 progenitores , independientemente de que el otro las disfrute .
Català: En el cas de tenir fills o filles en edat escolar es podrà disposar de la mitja hora d ' esmorzar o descans per portar-los a l ' escola o bé pactar ( empresa-Comitè ) l ' adaptació horària .
Español: En el caso de tener hijos o hijas en edad escolar se podrá disponer de la media hora para el desayuno o descanso para llevarlos a la escuela , o bien la empresa y el Comité podrán pactar una adaptación horaria .
Català: Sense perjudici del que estableixen els articles 45 i 48 de l ' Estatut dels treballadors , els treballadors i les treballadores tindran dret a la suspensió del seu contracte , amb reserva del lloc de treball , en els casos següents :
Español: Sin perjuicio de lo que establecen los artículos 45 y 48 del Estatuto de los trabajadores , los trabajadores y las trabajadoras tendrán derecho a la suspensión de su contrato , con reserva del puesto de trabajo , en los casos siguientes :
Català: En aquest supòsit serà d ' aplicació la situació d ' excedència forçosa amb còmput d ' antiguitat , sempre que l ' esmentat exercici impossibiliti l ' assistència al treball o sempre que se ' n percebin retribucions .
Español: En este supuesto será de aplicación la situación de excedencia forzosa con cómputo de antigüedad , siempre que el mencionado ejercicio imposibilite la asistencia al trabajo o siempre que se perciban retribuciones correspondientes .
Català: La durada d ' aquesta situació no podrà ser inferior a 1 any ni superior a 5 , i el dret a l ' excedència només podrà tornar-lo a exercir el mateix treballador o treballadora si han transcorregut 3 anys des del final de l ' anterior excedència , exceptuant els supòsits en què es demani per tenir cura d ' un fill o filla , a comptar des del seu naixement .
Español: La duración de esta situación no podrá ser inferior a 1 año ni superior a 5 , y el derecho a la excedencia sólo podrá volver a ejercerlo el mismo trabajador o trabajadora si han transcurrido 3 años desde el final de la anterior excedencia , exceptuando los supuestos en los que se solicite para atender a un hijo o a una hija , a contar de su nacimiento .
Català: En cas de naixement d ' un altre fill o filla mentre s ' està en situació d ' excedència , i si se ' n sol · licités una altra pel mateix concepte , aquesta última posaria fi a l ' anterior .
Español: En caso de nacimiento de otro hijo o hija mientras se está en situación de excedencia , si se solicita otra por el mismo concepto , esta última pondrá fin a la anterior .
Català: Si no n ' existís cap però n ' hi hagués una de categoria inferior a la que posseïa , podrà optar-hi , tot mantenint les condicions econòmiques de la seva categoria , o bé podrà esperar que es produeixi una vacant de la seva categoria .
Español: Si no la hay en la misma categoría , pero sí en una categoría inferior a la que poseía , podrá optar a ella , manteniendo las condiciones económicas de su categoría , o bien podrá esperar a que se produzca una vacante de su categoría .
Català: Les sol · licituds d ' excedències , quan tinguin el caràcter de voluntàries , així com les baixes definitives , hauran de ser sol · licitades amb 1 mes d ' antelació , com a mínim .
Español: Las excedencias que tengan carácter voluntario , así como las bajas definitivas , serán solicitadas con 1 mes de antelación , como mínimo .
Català: — 4 Prolongar les absències , simular necessitats i usar el telèfon per a assumptes particulars , si aquestes faltes són reiterades o causen un perjudici immediat al treball .
Español: — 4 Prolongar las ausencias , simular necesidades y usar el teléfono para asuntos particulares , si estas faltas son reiteradas o causan un perjuicio inmediato al trabajo .
Català: — 11 La falta d ' atenció a la feina , les equivocacions repetides i l ' ocultació maliciosa d ' errors , si causen un perjudici per al treball .
Español: — 11 La falta de atención en el trabajo , las equivocaciones repetidas y la ocultación maliciosa de errores , si causan un perjuicio al trabajo .
Català: — 14 Les descurances en la conservació i el bon ús del material , mobiliari , eines ... que signifiquin avaries i un perjudici notori per al treball .
Español: — 14 Los descuidos en la conservación y el buen uso del material , mobiliario o herramientas que provoquen signifiquen averías y un perjuicio notorio al trabajo .
Català: — 3 El furt i el robatori tant a l ' empresa com als altres empleats o a qualsevol persona , dintre dels locals de la societat o fora d ' aquests , dins l ' horari laboral .
Español: — 3 El hurto y el robo tanto a la empresa como a los demás empleados o a cualquier persona , dentro de los locales de la sociedad o fuera de éstos , dentro del horario laboral .
Català: — 4 La utilització , amb abús de confiança , dels llocs de treball per al lucre personal , tramitant i despatxant assumptes mitjançant regals , mercès o premis .
Español: — 4 La utilización , con abuso de confianza , de los puestos de trabajo para el lucro personal , tramitando y despachando asuntos mediante regalos , favores o premios .
Català: — 8 La utilització , la destrossa o l ' ocultació de destrucció maliciosa de màquines , documents , fitxes , arxius i comprovants , tant si és per perjudicar o retardar el treball com per perjudicar un company , desprestigiar un superior o per qualsevol altra causa que demostri mala fe .
Español: — 8 La utilización , la destrucción o la ocultación de la destrucción maliciosa de máquinas , documentos , fichas , archivos y comprobantes , tanto si se hace para perjudicar o retrasar el trabajo como para perjudicar a un compañero , desprestigiar a un superior o por cualquier otra causa que demuestre mala fe .
Català: Els treballadors i les treballadores tenen dret a la protecció de la seva integritat física i a una política de salut laboral adequada , així com el deure d ' observar i practicar les mesures de prevenció de riscos que s ' adoptin legalment i reglamentàriament .
Español: Los trabajadores y las trabajadoras tienen derecho a la protección de su integridad física y a una adecuada política de salud laboral , así como el deber de observar y practicar las medidas de prevención de riesgos que se adopten legalmente y reglamentariamente .
Català: Així mateix , tenen el deure de participar en la formulació de la política de prevenció en el seu centre de treball i en el control del desplegament de les mesures adoptades , a través dels seus representants legals i dels òrgans interns i específics de participació en aquesta matèria , és a dir , del Comitè de Seguretat i Salut .
Español: Asimismo , tienen el deber de participar en la formulación de la política de prevención en su centro de trabajo y en el control del despliegue de las medidas adoptadas , a través de sus representantes legales y de los órganos internos y específicos de participación en esta materia , es decir , del Comité de Seguridad y Salud .
Català: Tant per elaborar els plans i programes de salut laboral com perquè siguin posats en pràctica , els diferents centres podran disposar d ' equips i mitjans tècnics especialitzats quan això sigui possible i aconsellable per la dimensió o intensitat dels problemes .
Español: Tanto para la elaboración de los planes y programas de salud laboral como para su puesta en práctica , los distintos centros podrán disponer de equipos y medios técnicos especializados cuando esto sea posible y aconsejable por la dimensión o intensidad de los problemas .
Català: En tot cas , hauran de comprendre els estudis i projectes necessaris per avaluar els riscos més significatius per la seva gravetat o freqüència , per tal de posar en pràctica mesures preventives i els controls i les inspeccions d ' aquests locals , així com els plans de formació del personal que siguin necessaris .
Español: En todo caso , deberán comprender los estudios y proyectos necesarios para evaluar los riesgos más significativos por su gravedad o frecuencia , a fin de poner en práctica medidas preventivas y los controles e inspecciones de estos locales , así como los planes de formación del personal que sean necesarios .
Català: Junt amb la revisió mèdica general es faran les revisions ginecològica , mamogràfica i prostàtica , un electrocardiograma per als col · lectius que ho requereixin i altres proves que el Comitè de Seguretat i Salut consideri oportunes .
Español: Junto con la revisión médica general se realizarán las revisiones ginecológica , mamográfica y prostática , un electrocardiograma para los colectivos que lo requieran y otras pruebas que el Comité de Seguridad y Salud considere oportunas .
Català: Es reservarà un lloc de treball adequat als treballadors que estiguin afectats per qualsevol malaltia que no els permeti exercir el treball habitual , després de l ' informe favorable del Comitè de Seguretat i Salut .
Español: Se reservará un puesto de trabajo adecuado a los trabajadores que estén afectados por cualquier enfermedad que no les permita ejercer el trabajo habitual , previo informe favorable del Comité de Seguridad y Salud .
Català: L ' empresa abonarà , en cas de malaltia o accident de treball , la diferència entre la retribució i la quantitat percebuda com a prestació per incapacitat temporal transitòria , el temps que aquesta duri .
Español: La empresa abonará , en caso de enfermedad o accidente de trabajo , la diferencia entre la retribución y la cantidad percibida como prestación por incapacidad temporal transitoria , mientras dure .
Català: Atesa la funció específica dels programes de formació , motivació i inserció sociolaboral que realitza aquesta empresa pública , els treballadors i les treballadores alumnes ( independentment de la nomenclatura que utilitzi cada pla en concret ) contractats per aquests programes , percebran durant els primers 15 dies d ' incapacitat temporal el 60 % de la seva retribució .
Español: Dada la función específica de los programas de formación , motivación e inserción socio-laboral que realiza esta empresa pública , los trabajadores y las trabajadoras alumnos ( independientemente de la nomenclatura que utilice cada plan en concreto ) contratados por estos programas , percibirán un 60 % de su retribución en los primeros 15 días de incapacidad temporal .
Català: D ' altra banda , els directius , tècnics , docents o administratius ( personal formador i d ' administració dels programes ) , s ' entendran compresos al paràgraf primer d ' aquest article .
Español: Por otro lado , los directivos , técnicos , docentes o administrativos ( personal formador y de administración de los programas ) se entenderán comprendidos en el primer párrafo de este artículo .
Català: El personal afectat per aquest Conveni tindrà dret a una indemnització de 2.000.000 de pessetes en cas de mort o invalidesa total en acte de servei , quan això sigui reconegut com a tal per la Inspecció de la Seguretat Social .
Español: El personal afectado por este Convenio tendrá derecho a una indemnización de 2.000.000 de pesetas en caso de fallecimiento o invalidez total en acto de servicio reconocida como tal por la Inspección de la Seguridad Social .
Català: Al personal que , per qualsevol motiu , es desplaci fora del municipi , incloent-hi l ' estranger , se li garanteix la cobertura que ofereix el règim general de la Seguretat Social .
Español: Al personal que por cualquier motivo se desplace fuera del municipio , incluyendo el extranjero , se le garantizará la cobertura que ofrece el régimen general de la Seguridad Social .
Català: L ' empresa garanteix als treballadors i a les treballadores , en els casos que calgui i d ' acord amb el tipus de feina que s ' ha de realitzar , l ' equipament adient , que es renovarà d ' acord amb les normes establertes per via reglamentària .
Español: La empresa garantiza a los trabajadores y trabajadoras , en los casos en los que sea necesario , y según el tipo de trabajo que se deba realizar , el equipamiento adecuado , que se renovará según las normas establecidas por vía reglamentaria .
Català: L ' empresa es compromet a assegurar una formació pràctica i permanent als seus treballadors i treballadores , els quals es comprometen a seguir-la amb el màxim d ' aprofitament .
Español: La empresa se compromete a asegurar una formación práctica y permanente a sus trabajadores y trabajadoras , los cuales se comprometen a seguirla con el máximo aprovechamiento .
Català: El Comitè d ' Empresa col · laborarà amb l ' empresa en l ' elaboració d ' un pla de formació anual i impulsaran , molt especialment , la formació en l ' aspecte de salut laboral .
Español: El Comité de Empresa colaborará con la empresa en la elaboración de un plan de formación anual e impulsarán , muy especialmente , la formación en el aspecto de salud laboral .
Català: Els treballadors i les treballadores que realitzin les seves funcions com a auxiliar administratiu B , en complir 6 mesos d ' antiguitat a l ' empresa , passaran a tenir la categoria d ' auxiliar administratiu A .
Español: Los trabajadores y las trabajadoras que realicen funciones como auxiliar administrativo B , al cumplir 6 meses de antigüedad en la empresa pasarán a tener la categoría de auxiliar administrativo A.
Català: Els treballadors i les treballadores que realitzin les seves funcions com a auxiliar administratiu , en complir 2 anys d ' antiguitat a l ' empresa , passaran a tenir la categoria d ' oficial de segona administratiu .
Español: Los trabajadores y las trabajadoras que realicen funciones como auxiliar administrativo , al cumplir 2 años de antigüedad en la empresa pasarán a tener la categoría de oficial de segunda administrativo .
Català: Amb 1 any d ' antiguitat a l ' empresa , i sempre que no s ' estigui contractat en la modalitat de pràctiques , els titulats superiors B assumiran la condició de titulats superiors A .
Español: Con 1 año de antigüedad en la empresa , y siempre que no se esté contratado en la modalidad de prácticas , los titulados superiores B adquirirán la condición de titulados superiores A.
Català: Tanmateix , en aquells casos que , per necessitats del servei i amb caràcter extraordinari i temporal , s ' encomani a un treballador o una treballadora la realització de funcions superiors , percebrà un augment del 30 % del segon al quart mes , i del 100 % de la retribució corresponent a la categoria superior a partir del quart mes .
Español: Sin embargo , en los casos en los que , por necesidades del servicio y con carácter extraordinario y temporal , se encargue a un trabajador o una trabajadora la realización de funciones superiores , éste percibirá un aumento de un 30 % del segundo al cuarto mes y del 100 % de la retribución correspondiente a la categoría superior a partir del cuarto mes .
Català: Quan un lloc de treball quedi vacant per IT , cessament , renúncia o qualsevol altre motiu contractual , sempre que per motius de reestructuració no es consideri la seva desaparició , s ' intentarà que el termini per cobrir-lo sigui el mes curt possible .
Español: Cuando un puesto de trabajo quede vacante por IT , cese , renuncia o cualquier otro motivo contractual , siempre que por motivos de reestructuración no se considere su desaparición , se intentará que el plazo para cubrirlo sea lo más corto posible .
Català: Per als processos de selecció es tindrà en compte el personal que ja havia prestat serveis a l ' empresa , així com els alumnes que han fet pràctiques professionals a l ' empresa .
Español: Para los procesos de selección se tendrá en cuenta al personal que ya haya prestado servicios en la empresa , así como los alumnos que hayan realizado prácticas profesionales en la misma .
Català: L ' empresa comunicarà per escrit , amb 15 dies d ' antelació , al treballador o a la treballadora la finalització de contracte i la renovació o no renovació d ' aquest , o el canvi de lloc de treball i / o funcions .
Español: La empresa comunicará al trabajador o trabajadora por escrito , con 15 días de antelación , el fin del contrato y la renovación o no renovación de éste o el cambio de puesto de trabajo o funciones .
Català: En relació amb les previsions de l ' apartat b ) del número 2 de la disposició addicional 1 del Reial decret llei 8 / 1997 , de mesures urgents per a la millora del mercat de treball i el foment de la contractació indefinida , ( els incentius del qual s ' estableixen al Reial decret llei 9 / 1997 ) , s ' estableix que la conversió en indefinit de qualsevol contracte temporal per al foment de la contractació indefinida , en els termes i amb els incentius de les esmentades normes , es podrà realitzar durant tot el període de vigència d ' aquest Conveni .
Español: En relación con las previsiones del apartado b ) del número 2 de la disposición adicional 1 del Real decreto ley 8/ 1997 , de medidas urgentes para la mejora del mercado de trabajo y el fomento de la contratación indefinida ( cuyos incentivos se establecen en el Real decreto ley 9/ 1997 ) , se establece que la conversión en indefinido de cualquier contrato temporal para el fomento de la contratación indefinida , en los términos y con los incentivos de las mencionadas normas , se podrá realizar durante todo el período de vigencia de este Convenio .
Català: Es garanteix el dret a la lliure sindicalització i organització dels treballadors i treballadores , així com a la no-discriminació , perjudici o sanció per raons d ' afiliació i exercici dels drets sindicals .
Español: Se garantiza el derecho a la libre sindicación y organización de los trabajadores y las trabajadoras , así como a la no discriminación , perjuicio o sanción por causas de afiliación y ejercicio de los derechos sindicales .
Català: L ' empresa aplicarà la Llei 2 / 1991 , sobre drets d ' informació dels representants dels treballadors en matèria de contractació , en aquells aspectes que per via reglamentària es regulin de l ' acord a què s ' ha arribat amb els sindicats sobre el control de la contractació .
Español: La empresa aplicará la Ley 2/ 1991 , sobre derechos de información de los representantes de los trabajadores en materia de contratación , en aquellos aspectos que por vía reglamentaria se regulen del acuerdo al que se ha llegado con los sindicatos sobre el control de la contratación .
Català: Els representants dels treballadors podran reunir-se lliurement durant la jornada laboral per tractar problemes que afectin el personal i el centre de treball , amb els límits establerts per les lleis .
Español: Los representantes de los trabajadores podrán reunirse libremente durante la jornada laboral para tratar problemas que afecten al personal y al centro de trabajo , con los límites establecidos por las leyes .
Català: Els membres del Comitè d ' Empresa podran desplaçar-se fora del seu centre de treball en l ' exercici de la seva activitat sindical , després d ' haver-ho notificat a l ' empresa .
Español: Los miembros del Comité de Empresa podrán desplazarse fuera de su centro de trabajo en el ejercicio de su actividad sindical , después de haberlo notificado a la empresa .
Català: L ' empresa descomptarà de la nòmina mensual dels treballadors i de les treballadores que pertanyen a alguna central sindical , i a requeriment del propi treballador / a , l ' import de la quota sindical corresponent .
Español: La empresa descontará de la nómina mensual de los trabajadores y trabajadoras que pertenezcan a alguna central sindical , y a solicitud del propio trabajador/ a , el importe de la cuota sindical correspondiente .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de sector de la indústria de la fusta , presentat per les parts negociadores en data 5 de novembre de 2000 , i subscrit per les parts negociadores , representació empresarial del gremi de la indústria de la fusta i per part dels treballadors per UGT i CCOO en data 4 de novembre de 1999 , i de conformitat amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica de 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de sector de la industria de la madera , presentado por las partes negociadoras en fecha 5 de noviembre de 1999 , y suscrito por las partes negociadoras , representación empresarial del gremio de la industria de la madera y por parte de los trabajadores UGT y CCOO en fecha 4 de noviembre de 1999 , y de conformidad con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: — 1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de sector de la indústria de la fusta per als anys 1999-2000 , de la província de Tarragona , en el Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Tarragona .
Español: — 1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo del sector de la industria de la madera para los años 1999-2000 , de la provincia de Tarragona , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Tarragona .
Català: Són parts signants del present Conveni de les indústries de la fusta per a la província de Tarragona , d ' una banda , la UGT i CCOO , com a representació laboral , i d ' una altra banda , els empresaris de la fusta Baix Ebre i Montsià , la Federación provincial de carpinteros , ebanistas y similares i l ' Asociación provincial de aserradores y rematentes y envases de madera , com a representació sindical .
Español: Son partes firmantes del presente Convenio de las Industrias de la madera para la provincia de Tarragona , de una parte , la UGT y CCOO , como representación laboral , y , de otra parte , los empresarios de la madera Baix Ebre y Montsiâ , la Federación provincial de carpinteros , ebanistas y similares y la Asociación provincial de aserradores y rematentes y envases de madera , como representación empresarial .
Català: Donada la naturalesa normativa i eficàcia general , que li ve donat pel que disposa el títol 3 de l ' Estatut dels treballadors , i per la representativitat de les organitzacions signants , el present Conveni obliga totes les associacions i entitats , així com empreses i treballadors , compreses en els seus àmbits funcional , personal i territorial durant el seu període de vigència .
Español: Dada la naturaleza normativa y eficacia general , que le viene dado por lo dispuesto en el título 3 del Estatuto de los trabajadores y por la representatividad de las organizaciones firmantes , el presente Convenio obligará a todas las asociaciones y entidades , así como empresas y trabajadores , comprendidas dentro de sus ámbitos funcional , personal y territorial durante su período de vigencia .
Català: El present Conveni serà d ' aplicació i d ' obligat compliment en les activitats de la indústria de la fusta que es relacionen i detallen a l ' annex 1 del Conveni col · lectiu estatal de la fusta a excepció de les empreses i treballadors que efectuïn tasques forestals i els magatzemistes de fusta .
Español: El presente Convenio será de aplicación y de obligado cumplimiento en las actividades de la industria de la madera que se relacionan y detallan en el anexo 1 del Convenio colectivo estatal de la madera a excepción de las empresas y trabajadores que efectúen labores forestales y los almacenistas de madera .
Català: La normativa d ' aquest Conveni serà d ' obligada i general observança per a totes les empreses , societats , ens públics i treballadors de les activitats enumerades a l ' article anterior .
Español: La normativa de este Convenio será de obligada y general observancia para todas las empresas , sociedades , entes públicos y trabajadores de las actividades enumeradas en el artículo anterior .
Català: Aquest Conveni provincial serà d ' aplicació a tota la província de Tarragona , sens perjudici d ' allò que disposa l ' article 1.4 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Este Convenio provincial será de aplicación en toda la provincia de Tarragona , sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 1.4 del Estatuto de los trabajadores .
Català: El present Conveni regula les condicions generals de treball a tots els àmbits dels articles precedents i , substituint íntegrament els mateixos àmbits a l ' Ordenança laboral de la fusta , comprèn i desenvolupa les matèries reservades a la negociació col · lectiva prevista a l ' Estatut dels treballadors .
Español: El presente Convenio regula las condiciones generales de trabajo en todos los ámbitos de los artículos precedentes y , sustituyendo íntegramente en los mismos ámbitos a la Ordenanza laboral de la madera , comprende y desarrolla las materias reservadas a la negociación colectiva prevista en el Estatuto de los trabajadores .
Català: Les normes compreses en el present Conveni provincial de la fusta començaran a regir a partir del dia primer d ' abril de 1999 sigui quina sigui la data de la seva homologació i publicació en el Diari oficial de la Generalitat de Catalunya , i la seva vigència tindrà una durada d ' un any , per la qual cosa finalitzarà el dia 31 de març de 2000 .
Español: Las normas contenidas en el presente Convenio provincial de la madera empezarán a regir a partir del día primero de abril de 1999 sea cual fuera su homologación y publicación en el Diario oficial de la Generalidad de Cataluña , y su vigencia tendrá una duración de un año por lo que finalizará el 31 de marzo del 2000 , comprometiéndose ambas partes a iniciar , dos meses antes de su finalización , las negociaciones para concertar el siguiente que lo sustituya .
Català: Es comprometen ambdues parts a iniciar , dos mesos abans de la fi del Conveni , les negociacions per concertar-ne el següent que l ' hagi de substituir .
Español: A fin de evitar vacío normativo , denunciado el Convenio y hasta que no se logre acuerdo expreso , éste quedará vigente en toda su integridad hasta la firma del nuevo convenio que haya de sustituirlo .
Català: Donat que les condicions pactades constitueixen un tot orgànic e indivisible , el present Conveni serà nul i quedarà sense efecte en el supòsit que la jurisdicció competent anul · li o invalidi algun dels seus pactes .
Español: Siendo las condiciones pactadas un todo orgánico e indivisible , el presente Convenio será nulo y quedará sin efecto en el supuesto de que la jurisdicción competente anulase o invalidase alguno de sus pactos .
Català: Si en el termini de 45 dies , a partir de la data de la fermesa de la resolució en qüestió , les parts signants no arribessin a un acord , es comprometen a fixar el calendari de reunions per la negociació del Conveni en la seva totalitat .
Español: Si en el plazo de cuarenta y cinco días , a partir de la fecha de la firmeza de la resolución en cuestión , las partes signatarias no alcanzasen un acuerdo , se comprometen a fijar el calendario de reuniones para la negociación del convenio en su totalidad .
Català: En el supòsit que a partir del dia primer de gener de 1999 en algunes empreses s ' hagin donat augments a compte del Conveni , l ' augment fixat es podrà compensar i absorbir amb allò que estigui previst al present Conveni .
Español: En el supuesto que a partir del día primero de enero de 1999 en alguna empresa se hayan dado aumentos a cuenta del convenio , el aumento fijado se podrá compensar y absorber con el que se prevea en el presente Convenio .
Català: Es crea una Comissió paritària composta per un màxim de vuit membres que seran designats per meitat per cadascuna de les parts , sindical i empresarial , en la forma que decideixin les respectives organitzacions i amb les funcions que s ' especifiquin a l ' article següent .
Español: Se crea una Comisión paritaria compuesta por un máximo de ocho miembros que serán designados por mitad por cada una de las partes , sindical y empresarial , en la forma que decidan las respectivas organizaciones y con las funciones que se especifiquen en el artículo siguiente .
Català: La Comissió paritària tindrà les funcions i competències contingudes a l ' article 19 del Conveni estatal de la fusta al que es fa remissió expressa , donant-se aquí per reproduït .
Español: La Comisión paritaria tendrá las funciones y competencias que se contienen en el artículo 19 del Convenio estatal de la madera al que se remite expresamente , dándose aquí por reproducido .
Català: Es farà constar al contracte de treball que haurà d ' establir-se per escrit , les condicions que es pactin , el grup professional o categoria en que quedi enquadrat el treballador i el contingut mínim del contracte , així com els altres requisits formals legalment exigits .
Español: Se hará constar en el contrato de trabajo que deba establecerse por escrito , las condiciones que se pacten , el grupo profesional o categoría en que queda encuadrado el trabajador y el contenido mínimo del contrato , así como los demás requisitos formales legalmente exigidos .
Català: L ' ingrés al treball podrà realitzar-se de conformitat amb qualsevulla de les modalitats regulades a l ' Estatut dels treballadors , disposicions de desenvolupament i el present Conveni col · lectiu provincial .
Español: El ingreso al trabajo podrá realizarse de conformidad con cualquiera de las modalidades reguladas en el Estatuto de los trabajadores , disposiciones de desarrollo y en el presente Convenio colectivo provincial .
Català: Les empreses , prèviament a l ' ingrés , podran realitzar als interessats les proves de selecció , pràctiques i psicotècniques , que considerin necessàries per comprovar si el seu grau d ' aptitud i la seva preparació són adequades a la categoria professional i lloc de treball que hagin de desenvolupar .
Español: Las empresas , previamente al ingreso , podrán realizar a los interesados las pruebas de selección , prácticas y psicotécnicas , que consideren necesarias para comprobar si su grado de aptitud y su preparación son adecuadas a la categoría profesional y puesto de trabajo que vayan a desempeñar .
Català: En cap cas es podrà realitzar aquest tipus de contracte en aquelles activitats en las que concorrin circumstàncies de tipus tòxiques , persones , perilloses o nocturnes .
Español: En ningún caso se podrá realizar este tipo de contrato en aquellas actividades en las que concurren circunstancias de tipo tóxicas , personas , peligrosas o nocturnas .
Català: No es podran realitzar contractes de durada inferior a 6 mesos , quedant la durada d ' aquests contractes regulada per allò disposat a l ' article 11 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: No se podrán realizar contratos de duración inferior a seis meses , quedando la duración de dichos contratos regulada por lo dispuesto en el artículo 11 del Estatuto de los trabajadores .
Català: En cas de cessament a l ' empresa , es farà entrega al treballador d ' un certificat que faci referència a la formació teòrica i pràctica adquirida , on hi constarà la durada de la mateixa .
Español: En el caso de cese en la empresa , se entregará al trabajador un certificado referente a la formación teórica y práctica adquirida , en que constará la duración de la misma .
Català: Els treballadors en formació tindran dret a un permís retribuït de tres mitges jornades a l ' any com a màxim per a preparar les avaluacions o proves escolars i a més a més un permís retribuït de dos mitges jornades a l ' any com a màxim per realitzar-les .
Español: Los trabajadores en formación tendrán derecho a un permiso retribuido de tres medias jornadas al año como máximo para preparar las evaluaciones o pruebas escolares y además un permiso retribuido de dos medias jornadas al año como máximo para realizarlas .
Català: D ' acord amb el que disposa l ' article 15.1.b ) del text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat per Real decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , i el Real decret 2720 / 1998 , de 18 de desembre , la durada màxima dels contractes eventuals per circumstàncies de la producció , acumulació de tasques o excés de comandes , podrà ser de fins a 13 mesos i mig treballats dins un període de 18 mesos .
Español: De acuerdo con lo que dispone el artículo 15.1.b ) del texto refundido del Estatuto de los trabajadores , aprobado por Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , y el Real decreto 2720/ 1998 , de 18 de diciembre , la duración máxima de los contratos eventuales por circunstancias de la producción , acumulación de tareas o exceso de pedidos , podrá ser de hasta trece meses y medio trabajados dentro de un período de dieciocho meses .
Català: Els contractes de durada inferior a 6 mesos podran prorrogar-se tantes vegades com acordin les parts , dins aquest període màxim , fins al límit de 13 mesos i mig treballats dins d ' un període de 18 mesos .
Español: Los contratos de duración inferior a seis meses podrán prorrogarse cuantas veces las partes acuerden , dentro de este período máximo , hasta el límite de trece meses y medio trabajados dentro de un período de dieciocho meses .
Català: A partir dels 6 mesos de durada podran concertar-se pròrrogues semestrals fins arribar al període màxim de 13 mesos i mig treballats dins d ' un període de 18 mesos .
Español: A partir de los seis meses de duración podrán concertarse prórrogas semestrales hasta llegar al período máximo de hasta trece meses y medio trabajados dentro de un período de dieciocho meses .
Català: Si no existís pròrroga en el moment del venciment d ' algun dels terminis , s ' entendrà prorrogat el contracte fins al límit màxim de 13 mesos i mig dins d ' un període de 18 mesos .
Español: Si no existiera prórroga al vencimiento de alguno de los plazos , se entenderá el contrato prorrogado hasta el límite máximo de trece meses y medio dentro de un período de dieciocho meses .
Català: Els contractes realitzats amb anterioritat a la publicació del present Conveni podran prorrogar-se fins al límit màxim de 13 mesos i mig treballats dins del període dels 18 mesos i amb les condicions del present article .
Español: Los contratos celebrados con anterioridad a la publicación del presente Convenio podrán prorrogarse hasta el límite máximo de hasta trece meses y medio trabajados dentro del período de los dieciocho meses y con las condiciones del presente artículo .
Català: Per tot això , les parts signants del present Conveni acorden procedir a una adequada regulació del contracte de treball previst a l ' article 15.1.b ) del text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors adaptant-lo a les condicions singulars del sector de la fusta en tant persisteixin les circumstàncies d ' ocupació i productivitat .
Español: Por todo ello las partes firmantes del presente Convenio acuerdan proceder a una adecuada regulación del contrato de trabajo previsto en el artículo 15.1.b ) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores adoptándolo a las condiciones singulares del sector de la madera en tanto persistan las circunstancias de empleo y productividad .
Català: L ' organització tècnica i pràctica del treball corresponent a la Direcció de l ' empresa , qui podrà establir aquells sistemes d ' organització , racionalització i modernització consideri oportuns , així com qualsevol estructuració de les seccions o departaments de l ' empresa , sempre que no es realitzin amb conformitat amb les disposicions legals sobre la matèria .
Español: La organización técnica y práctica del trabajo corresponde a la dirección de la empresa , quien podrá establecer cuantos sistemas de organización , racionalización y modernización considere oportunos , así como cualquier estructuración de las secciones o departamentos de la empresa , siempre que se realicen de conformidad con las disposiciones legales sobre la materia .
Català: L ' adaptació de les càrregues de treball , rendiment i tarifes a les noves condicions que resultin d ' aplicar el canvi de determinat mètode operatori , procés de fabricació , canvi de matèries primes , maquinària o qualsevol altre condició tècnica del procés de què es tracti .
Español: La adaptación de las cargas de trabajo , rendimiento y tarifas a las nuevas condiciones que resulten de aplicar el cambio de determinado método operatorio , proceso de fabricación , cambio de materias primas , maquinaria o cualquier otra condición técnica del proceso de que se trate .
Català: La Direcció de l ' empresa haurà d ' informar prèviament del nou sistema que es pretén implantar al Comitè d ' empresa o delegat de personal i als delegats sindicals , si els hagués , o representants de les seccions sindicals d ' empresa .
Español: La dirección de la empresa deberá informar previamente del nuevo sistema que se pretende implantar al comité de empresa o delegado de personal y a los delegados sindicales , si los hubiera , o representantes de las secciones sindicales de empresa .
Català: En el supòsit que no hagués acord entre la Direcció i els representants dels treballadors , en relació amb la implantació d ' un nou sistema d ' organització del treball , ambdues parts podran sol · licitar , conjuntament , la mediació de la comissió mixta , o recórrer a un arbitratge extern , o la jurisdicció laboral .
Español: En el supuesto de que no hubiese acuerdo entre la dirección y los representantes de los trabajadores , en relación con la implantación de un nuevo sistema de organización del trabajo , ambas partes podrán solicitar , conjuntamente , la mediación de la comisión mixta , o recurrir a un arbitraje externo , o la jurisdicción laboral .
Català: Si hagués disconformitat dels treballadors amb la resolució del concurs per part de l ' empresa , es nomenarà una comissió formada per tres vocals ; un nomenat per l ' empresa , un altre , per la Delegació de Treball , i un altre pel sindicat al qual pertanyi el reclamant .
Español: Si hubiere disconformidad de los trabajadores con la resolución del concurso por parte de la empresa , se nombrará una comisión formada por tres vocales ; uno nombrado por la empresa , otro , por la Delegación de trabajo , y otro , por el sindicato al que pertenezca el reclamante .
Català: Fins que no es procedeixi a una nova regulació del sistema de classificació professional , seran d ' aplicació les normes que conté l ' article 39 del text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , tant en treballs de superior e inferior categoria com en matèria de mobilitat funcional .
Español: Hasta en tanto no se proceda a una nueva regulación del sistema de clasificación profesional , serán de aplicación de las normas contenidas en el artículo 39 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , tanto en trabajos de superior e inferior categoría como en materia de movilidad funcional .
Català: La dona embarassada , si per aquest motiu té dificultats per desenvolupar la feina en el seu lloc habitual , té dret a sol · licitar el canvi de lloc de treball ; l ' empresa hi ha d ' accedir si hi ha una plaça on pugui exercir normalment .
Español: La mujer embarazada , si por este motivo tiene dificultades para cumplir con el trabajo en su puesto habitual , tiene derecho a solicitar el cambio de lugar de trabajo ; la empresa ha de acceder si existe una plaza en que pueda trabajar normalmente .
Català: La duració de la jornada anual de treball efectiu a tots els àmbits del present Conveni col · lectiu serà a l ' any 2000 de mil vuit-centes deu hores ( 1.810 ) , per a l ' any 2001 de mil vuit-centes quatre hores ( 1.804 ) , per a l ' any 2002 de mil set-centes noranta-vuit hores ( 1.798 ) , per l ' any 2003 de mil set-centes noranta-dos hores ( 1.792 ) , per l ' any 2004 de mil set-centes vuitanta-sis ( 1.786 ) i per l ' any 2005 de mil set-centes vuitanta hores ( 1.780 ) .
Español: La duración de la jornada anual de trabajo efectivo en todos los ámbitos del presente Convenio colectivo será en el año 2000 de mil ochocientas diez horas ( 1.810 ) horas , para el año 2001 de mil ochocientas cuatro ( 1.804 ) horas ; para el año 2002 , mil setecientas noventa y ocho ( 1.798 ) horas ; para el año 2003 de milsetecientas noventa y dos horas ( 1.792 ) ; para el año 2004 de mil setecientas ochenta y seis horas ( 1.786 ) y para el año 2005 de mil setecientas ochenta horas ( 1.780 ) .
Català: En el cas que el dia de Sant Josep coincideixi amb un dia festiu , aquesta festa del dia 19 de març es traslladarà , de comú acord entre empresa i treballadors , a un altre dia .
Español: En caso de que el día de San José coincida con un día festivo , esta fiesta del día 19 de marzo se trasladará , de común acuerdo entre empresa y trabajadores , a otro día .
Català: El treballador que es jubili voluntàriament ha de percebre de l ' empresa les quantitats següents : si es jubila a 60 anys , 181.500 pessetes ; si es jubila als 61 anys , 140.800 pessetes ; si és als 62 anys , 123.000 pessetes ; si és als 63 anys 98.200 pessetes ; als 64 anys , 73.000 pessetes ; i , finalment , si es jubila als 65 anys , 55.000 pessetes .
Español: El trabajador que se jubile voluntariamente ha de percibir de la empresa las cantidades siguientes : si se jubila a los 60 años , 181.500 pesetas ; si se jubila a los 61 años , 140.800 pesetas ; si a los 62 años , 123.000 pesetas ; si a los 63 años 98.200 pesetas ; a los 64 años , 73.000 pesetas , y , finalmente , si se jubila a los 65 años , 55.000 pesetas .
Català: Les empreses pagaran el 60 per 100 del salari regulador des del primer dia de la baixa per incapacitat temporal fins al tercer , inclusivament una vegada a l ' any ; a partir del quart dia , cal actuar d ' acord amb el que la llei estableix .
Español: Las empresas pagarán el 60 por 100 del salario regulador desde el primer día de la baja por incapacidad temporal hasta el tercero , inclusive una vez al año ; a partir del cuarto día , se estará a lo dispuesto por la ley .
Català: En el cas de baixa per malaltia comuna , s ' ha de percebre el 100 per 100 del salari , sempre que es produeixi hospitalització o mentre duri la baixa . ~ ~ ~ fins els 20 dies de convalescència ; si la baixa per incapacitat temporal té la causa en un accident laboral les empreses han de completar fins al 100 per 100 de la base reguladora des del primer dia de la baixa .
Español: En el caso de baja por enfermedad común , se percibirá el 100 por 100 del salario , siempre que haya hospitalización o mientras dure la baja y hasta los veinte días de convalecencia ; si la baja por incapacidad temporal tiene su causa en un accidente laboral las empresas han de completar hasta el 100 por 100 de la base reguladora desde el primer día de la baja .
Català: En cas que per raons laborals , el treballador s ' hagi de desplaçar amb el seu propi vehicle a llocs de feina que no siguin el seu habitual , l ' empresa li ha de pagar a raó de 39 pessetes per quilòmetre .
Español: En caso de por razones laborales , el trabajador se tenga que desplazar con su propio vehículo a lugares de trabajo que no sean el suyo habitual , la empresa le pagara a razón de treinta y nueve pesetas por kilometro
Català: Les empreses concertaran una assegurança per als supòsits de mort , gran invalidesa , incapacitat permanent absoluta i incapacitat permanent total dels seus treballadors com a conseqüència d ' accident de treball per una quantitat de 3.500.000 de pessetes .
Español: Las empresas concertarán un seguro para los casos de muerte , gran invalidez , incapacidad permanente absoluta e incapacidad permanente total de sus trabajadores consecuencia de accidente de trabajo por una cantidad de 3.500.000 pesetas .
Català: Les parts firmants mostren la seva preocupació per la formació continuada dels treballadors en la línia del que està establert en aquest tema en el Conveni Estatal que es reprodueix .
Español: Las partes firmantes muestran su preocupación por la formación continuada de los trabajadores en la línea de lo establecido en este tema en el Convenio estatal que se da por reproducido .
Català: Els permisos per a visita mèdica s ' han de pagar d ' acord amb la base reguladora del mes anterior al de la visita , sempre que d ' alguna manera s ' acrediti haver efectuat la visita al metge durant aquestes hores que s ' hagin de pagar .
Español: Los permisos para visita médica se pagarán de acuerdo con la base reguladora del mes anterior al de la visita , siempre que de alguna manera se acredite haber efectuado la visita al médico durante estas horas que se hayan de pagar .
Català: Aquest dret només podrà ser exercitat de nou pel mateix treballador si escau , quan hagin passat 4 anys des del final de l ' anterior excedència , tret del casos , en què de mutu acord podrà reduir-se el termini esmentat .
Español: Este derecho solo podrá ser ejercitado de nuevo por el mismo trabajador en su caso , si han transcurrido cuatro años desde el final de la anterior excedencia , salvo casos excepciones , en que de mutuo acuerdo podrá reducirse dicho plazo .
Català: Els càrrecs sindical a nivell de secretari comarcal o superior , en el cas de que obtinguin l ' excedència per exercir l ' esmentat càrrec , tenen dret a ser readmesos en l ' empresa , tant si hi ha plaça vacant com si no n ' hi ha ; amb independència del nombre de treballadors de l ' empresa .
Español: Los cargos sindicales a nivel de secretario comarcal o superior , en caso de que obtengan la excedencia por ejercer el citado cargo , tienen derecho a ser readmitidos en la empresa , haya o no plaza e independientemente del número de trabajadores de la empresa .
Català: Les parts pacten expressament que el règim disciplinari aplicable a l ' àmbit del present Conveni sigui el que preveu els articles 76 , 77 , 78 , 79 i 80 del Conveni estatal de la fusta als que es remeten i que en aquest Conveni es reprodueixen íntegrament .
Español: Las partes pacten expresamente que el régimen disciplinario aplicable al ámbito del presente Convenio sea el previsto en los artículos 76 , 77 , 78 , 79 y 80 del Convenio estatal de la madera a los que se remiten y que dan aquí por íntegramente reproducidos .
Català: El Comitè d ' empresa i el delegats de personal tenen dret a rebre la informació , emetre informes i exercir la labor de vigilància sobre les matèries expressament previstes per les normes legals vigents .
Español: El Comité de empresa y los delegados de personal tendrán derecho a recibir la información , emitir informes y ejercer la labor de vigilancia sobre las materias expresamente previstas por las normas legales vigentes .
Català: Els treballadors amb 18 anys d ' edat complerts i una antiguitat mínima de 4 mesos a l ' empresa , sempre que hagin superat el període de prova , seran elegibles en les eleccions a representants dels treballadors tal com es preveu en la secció segona , article 69 i següents de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los trabajadores que tengan dieciocho años cumplidos y una antigüedad mínima de cuatro meses en la empresa , siempre que hayan superado el período de prueba , serán elegibles en las elecciones a representantes de los trabajadores tal como se prevé en la sección segunda , artículo 69 y siguientes del Estatuto de los trabajadores .
Català: Els delegats de personal i els membres del Comitè d ' empresa disposen del crèdit d ' hores mensuals que fixa l ' article 68 de l ' Estatut dels treballadors , incrementat en 3 hores més per als delegats de personal i en 5 hores més per a membres del Comitè d ' empresa i delegats sindicals .
Español: Los delegados de personal y los miembros del comité de empresa disponen del crédito de horas mensuales que fija el artículo 68 del Estatuto de los trabajadores , incrementado en tres horas más para los delegados de personal y en cinco horas más para miembros del comité de empresa y delegados sindicales .