Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El treballador excedent pot romandre en aquesta situació mentre es trobi en l ' exercici d ' aquest càrrec i es pot reincorporar a l ' empresa si ho sol · licita en el termini d ' 1 mes a partir de la fi de l ' exercici de l ' esmentat càrrec , amb el mateix lloc de treball i condicions ; el període d ' excedència s ' ha de computar com d ' antiguitat amb tots els efectes .
Español: El trabajador excedente permanecerá en tal situación mientras se encuentre en el ejercicio de dicho cargo , reincorporándose a la empresa si lo solicitara en el término de 1 mes a partir de la finalización del desempeño del mencionado cargo , en el mismo empleo y condiciones , computándose el período de excedencia como de antigüedad a todos los efectos .
Català: La incorporació a la prestació del servei militar ( amb caràcter obligatori o voluntari ) o del servei social substitutori , pel termini mínim de durada d ' aquest , dóna lloc a la reserva del lloc de treball mentre el treballador romangui en aquesta situació de compliment i 1 mes més ; tot aquest temps s ' ha de computar a l ' efecte d ' antiguitat en l ' empresa .
Español: La incorporación a la prestación del servicio militar ( con carácter obligatorio o voluntario ) o del servicio social sustitutorio , por el término mínimo de duración de éste , dará lugar a la reserva del empleo mientras el trabajador permanezca en dicha situación de cumplimiento y 1 mes más , computándose todo este tiempo a efectos de antigüedad en la empresa .
Català: Els treballadors regits per aquest Conveni tenen dret als períodes de descans i / o de suspensió de contracte , amb reserva del seu lloc de treball a l ' empresa , amb la durada i la forma que la legislació vigent determini en cada moment .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio tendrán derecho a los períodos de descanso y/ o suspensión de contrato con reserva de su empleo en la empresa , en la duración y forma que la legislación vigente determine en cada momento .
Català: Els treballadors que desitgin cessar en l ' empresa i resoldre voluntàriament el seu contracte de treball , tret d ' aquells que es trobin en període de prova , estan obligats a efectuar un preavís d ' aquesta circumstància , amb els terminis d ' antelació següents :
Español: Los trabajadores que deseen cesar en la empresa resolviendo voluntariamente su contrato de trabajo , con excepción de aquéllos que se encontraran en período de prueba , vendrán obligados a preavisar dicha circunstancia con los siguientes plazos de antelación :
Català: El personal adscrit a aquest centre de treball presta serveis en règim de torns i en jornada partida , segons el calendari i els horaris que s ' estableixen a l ' article 45 d ' aquest Conveni .
Español: El personal afecto a este centro de trabajo prestará sus servicios en régimen de turnos y en jornada partida , según el calendario y horarios que se establecen en el artículo 45 del presente Convenio .
Català: Els torns especials de treball amb una activitat setmanal ininterrompuda s ' han d ' efectuar amb equips de treballadors que realitzin la prestació de serveis en un cicle de 28 dies , amb els oportuns dies de descans compensatoris .
Español: Los turnos especiales de trabajo , con una actividad semanal ininterrumpida , se efectuarán con equipos de trabajadores que realizarán su prestación de servicios en ciclos de 28 días , disfrutando de los oportunos días de descanso compensatorios .
Català: Aquests torns s ' han de cobrir amb personal adscrit de manera voluntària o bé contractat específicament a l ' efecte , que ha de meritar per cada dia , dissabte o dia festiu el complement de torns especials , la quantia del qual es determina al títol 5 d ' aquest Conveni .
Español: Estos turnos se cubrirán con personal adscrito a los mismos de manera voluntaria o contratado específicamente al efecto ; que devengará por cada día , sábado o festivo el complemento de turnicidad especial , cuya cuantía se determina en el título 5 del presente Convenio .
Català: El personal que treballi per torns ha de disposar , durant la seva jornada diària , d ' un període de descans , retribuït i computable com a treball , amb tots els efectes , de 15 minuts per jornada o fracció superior a 5 hores , i un altre període de 15 minuts , no computable com a treball a l ' efecte de la jornada anual , de manera que es completen 30 minuts de descans .
Español: El personal que trabaje a turnos dispondrá durante su jornada diaria de un período de descanso , retribuido y computable a todos los efectos como de trabajo , de 15 minutos por jornada o fracción superior a 5 horas , y otro período de 15 minutos , no computable como de trabajo a efectos de la jornada anual ; completándose de esta manera 30 minutos de descanso .
Català: Aquest descans s ' ha d ' efectuar en les hores fixades al quadre horari aplicable , amb l ' excepció d ' aquells treballadors que , per necessitats productives i de prestació de serveis , hagin de descansar una hora diferent de la de la resta del personal .
Español: Este descanso se efectuará en las horas fijadas en el cuadro horario aplicable , con excepción de aquellos trabajadores que , por necesidades productivas y de prestación de servicios , deban descansar en una hora distinta a la del resto del personal .
Català: Si a un treballador , per causa justificada , especialment per cursar estudis oficials o per atendre un cònjuge o fills disminuïts físics o psíquics , li cal canviar de torn o adscriure ' s a un d ' ells , ho ha de sol · licitar a la direcció de l ' empresa , la qual ha de resoldre favorablement aquest canvi , sempre que no afecti el desenvolupament normal del procés productiu i no ocasioni cap perjudici en les condicions d ' altres treballadors .
Español: Cuando un trabajador , por causa justificada , especialmente para cursar estudios oficiales o atender a cónyuge o hijos disminuidos físicos o psíquicos , precisara cambiar de turno o adscribirse a uno de ellos , lo solicitará a la dirección de la empresa , quien resolverá favorablemente dicho cambio , siempre que el mismo no afecte al desarrollo normal del proceso productivo ni ocasione perjuicio a las condiciones de otros trabajadores .
Català: Els canvis de torn sol · licitats pel treballador per assistir a una consulta mèdica , en hores coincidents amb les del seu horari de treball , els resol sempre de manera favorable la direcció de l ' empresa .
Español: Los cambios de turno solicitados por el trabajador para asistir a consulta médica en horas coincidentes con su horario de trabajo se resolverán siempre de manera favorable por la dirección de la empresa .
Català: El personal que treballi en jornada partida durant el període comprès entre el 15 de juny i el 15 de setembre i que realitzi un horari de treball continuat ha d ' efectuar aquest horari d ' acord amb la distribució del còmput anual de dilluns a divendres i ha de disposar d ' un descans de 15 minuts , computables , amb tots els efectes , com a treball efectiu .
Español: El personal que trabaje en jornada partida que durante el período comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre realice un horario de trabajo continuado efectuará el mismo de acuerdo con la distribución del cómputo anual de lunes a viernes y disfrutará de un descanso de 15 minutos , computables a todos los efectos como de trabajo efectivo .
Català: El personal adscrit a aquest centre de treball presta serveis en jornada partida , llevat del període comprès entre el 15 de juny i el 15 de setembre , en què ho fa en horari de treball continuat ; aquest horari s ' ha d ' efectuar d ' acord amb la distribució del còmput anual de dilluns a divendres i es disposa d ' un descans de 15 minuts , computables , amb tots els efectes , com a treball efectiu .
Español: El personal afecto a este centro de trabajo prestará sus servicios en jornada partida , excepto durante el período comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre , en que lo hará en horario de trabajo continuado , efectuándose el mismo de acuerdo con la distribución del cómputo anual de lunes a viernes y disfrutando de un descanso de 15 minutos , computables a todos los efectos como de trabajo efectivo .
Català: En qualsevol dels centres de treball regits per aquest Conveni es poden establir noves contractacions amb uns horaris de treball diferents dels establerts en aquest article i es poden establir també pactes individuals amb els treballadors que , per la naturalesa del seu treball tècnic , administratiu o de gestió , hagin de mantenir relacions comercials amb clients i / o proveïdors , com també de coordinació informativa amb altres filials i seus del Grup Valeo , amb l ' objecte de modificar-los la jornada de treball durant el període comprès entre el 15 de juny i el 15 de setembre o en els períodes que lliurement es pactin .
Español: En cualquiera de los centros de trabajo afectados por el presente Convenio , podrán establecerse nuevas contrataciones con horarios de trabajo distintos a los establecidos en este artículo , así como establecerse pactos individuales con los trabajadores que , por la naturaleza de su trabajo técnico , administrativo o de gestión , deban mantener relaciones comerciales con clientes y/ o proveedores , así como de coordinación informativa con otras filiales y sedes del Grupo Valeo , al objeto de modificar su jornada de trabajo durante el período comprendido entre 15 de junio y el 15 de septiembre o en los períodos que libremente se pacten .
Català: --1 L ' empresa ha d ' acreditar a la representació legal dels treballadors , amb una antelació mínima de 15 dies a la data de realització de la modulació de jornada , les causes productives que la justifiquen .
Español: -- 1 La empresa deberá acreditar a la representación legal de los trabajadores , con una antelación mínima de 15 días a la fecha de realización de la modulación de jornada , las causas productivas justificativas de la misma .
Català: --2 El nombre màxim d ' hores modulables és de 32 l ' any , llevat que l ' adscripció a la modulació de jornada es produeixi amb caràcter voluntari , cas en el qual aquest límit es fixa en 80 hores anuals .
Español: -- 2 El número máximo de horas modulables será de 32 al año , salvo que la adscripción a la modulación de jornada se produzca con carácter voluntario , en cuyo caso dicho límite se fija en 80 horas anuales .
Català: --3 Els treballadors en règim de modulació horària tenen dret a percebre , per cada jornada de treball efectuada , en aplicació del que es disposa en aquest article :
Español: -- 3 Los trabajadores en régimen de modulación horaria tendrán derecho a percibir por cada jornada de trabajo efectuada en aplicación de lo dispuesto en este artículo :
Català: Els treballadors afectats per la modulació horària poden optar entre percebre les compensacions econòmiques o en descansos establertes als apartats anteriors , o bé tenir un descans equivalent al doble de les hores d ' excés realitzades per sobre de la jornada ordinària , descans que s ' ha de fer efectiu en el quadrimestre següent a la realització de la modulació i en aquest cas no tenen dret a percebre el complement establert a l ' apartat a ) .
Español: Los trabajadores afectados por la modulación horaria podrán optar entre percibir las compensaciones económicas y en descansos establecidas en los apartados anteriores , o bien tener un descanso equivalente al doble de las horas realizadas en exceso sobre la jornada ordinaria , que se disfrutarán en el siguiente cuatrimestre a su realización y en tal caso , no tendrán derecho a percibir el complemento establecido en el apartado a ) .
Català: --2 Atendre períodes punta de producció que no s ' hagin pogut preveure amb la suficient antelació i que constitueixin la realització de treballs de caràcter ineludible i urgent per tal d ' atendre demandes puntuals dels clients .
Español: -- 2 Atender períodos punta de producción que no se hayan podido prever con la suficiente antelación y que constituyan la realización de trabajos de carácter ineludible y urgente para atender a demandas puntuales de los clientes .
Català: La representació de l ' empresa i la dels treballadors , de comú acord , en el termini màxim d ' 1 mes partir de la publicació dels calendaris oficials i , en tot cas , abans que no finalitzi l ' any en curs , han de confeccionar el calendari laboral de l ' any entrant , de tal forma que del seu compliment resultin les hores de treball previstes a l ' article 42 d ' aquest text i es respectin les festes nacionals , autonòmiques i locals establertes oficialment per a Barcelona .
Español: La representación de la empresa y la de los trabajadores , de mutuo acuerdo , en el plazo máximo de 1 mes a partir de la publicación de los calendarios oficiales y , en todo caso , antes de que finalice el año en curso , confeccionarán el calendario laboral del año entrante , de tal forma que de su cumplimiento resulten las horas de trabajo previstas en el artículo 42 de este texto y se respeten las fiestas nacionales , autonómicas y locales establecidas oficialmente para Barcelona .
Català: A la fàbrica de Sant Esteve de Sesrovires , les entrades amb retard han de ser registrades pel Servei de Vigilància , a més de quedar reflectides a la targeta magnètica de control .
Español: En la fábrica de Sant Esteve de Sesrovires , las entradas con retraso deberán ser registradas por el Servicio de Vigilancia , además de quedar reflejadas en la tarjeta magnética de control .
Català: Els treballadors que arribin amb retard i els qui tornin després d ' haver-se absentat , amb permís dels seus superiors , durant la jornada laboral s ' han de reincorporar a la seva funció .
Español: Los trabajadores que lleguen con retraso y los que regresaran después de haberse ausentado , con permiso de sus superiores , durante la jornada laboral , se reincorporarán a su función .
Català: Els treballadors regits per aquest Conveni , si avisen amb tanta antelació com permeti la causa que ho motiva i ho justifiquen adequadament , poden faltar o absentar-se del treball , amb dret a remuneració , per algun dels motius que a continuació s ' exposen i durant el temps que s ' indica :
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio , advirtiéndolo con la antelación que permita la causa que lo motiva y justificándolo adecuadamente , podrán faltar o ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , por alguno de los motivos que a continuación se exponen y durante el tiempo que se indica :
Català: --3 Dos dies laborables en cas de malaltia greu que comporti l ' hospitalització de parents de tercer grau de consanguinitat o afinitat que convisquin amb el treballador .
Español: -- 3 Dos días laborables en caso de enfermedad grave que suponga hospitalización de parientes de tercer grado de consanguinidad ó afinidad que convivan con el trabajador/ ra
Català: El treballador pot gaudir d ' 1 d ' aquests dies no contigu a la data de l ' infantament , però sempre abans que transcorrin 10 dies des d ' aquella data .
Español: El trabajador podrá disfrutar 1 de dichos días no contiguo a la fecha del alumbramiento , pero siempre antes de que transcurran 10 días desde la misma .
Català: f ) El temps necessari , en els termes que s ' estableixen a l ' article 48 d ' aquest Conveni , per a l ' assistència a consulta mèdica , tant del metge de família com d ' un especialista , tant si es tracta de facultatius de la Seguretat Social com de particulars .
Español: f ) Por el tiempo necesario y en los términos que se establecen en el artículo 48 del presente Convenio , para la asistencia a consulta médica , tanto de médico de familia como especialista , sean éstos de la Seguridad Social o particulares .
Català: En els casos previstos als apartats b ) i d ) d ' aquest article , no es considera llicència el primer dia del fet causant , si el treballador ja tenia completada la seva jornada laboral .
Español: En los casos previstos en los apartados b ) y d ) del presente artículo , no se considerará como de licencia el primer día del hecho causante si el trabajador tenía ya completada su jornada laboral .
Català: Si el treballador ja havia complert una part de la jornada laboral al moment d ' iniciar-se el dret a la llicència , el temps treballat passarà al dia que li correspongui incorporar-se a treballar .
Español: En caso de haber cumplido parte de la jornada laboral en el momento de iniciarse el derecho a la licencia , el tiempo trabajado pasará al día que le corresponda incorporarse a trabajar .
Català: Quan , per raons de malaltia , el treballador necessiti l ' assistència a una consulta mèdica en hores coincidents amb les del seu horari de treball , l ' empresa li ha de concedir el permís pel temps necessari a l ' efecte i en els termes següents :
Español: Cuando , por razones de enfermedad , el trabajador precise la asistencia a consulta médica en horas coincidentes con su horario de trabajo , la empresa le concederá el permiso necesario por el tiempo preciso al efecto y en los términos siguientes :
Català: a ) Si el treballador assisteix al treball a l ' inici de la jornada i es troba malament en el transcurs d ' aquesta , ho ha de notificar prèviament al seu superior immediat i s ' ha d ' adreçar al Servei Mèdic de l ' empresa , el qual , un cop escoltades l ' opinió i la voluntat del treballador sobre el seu estat , determina les accions a seguir :
Español: a ) Si el trabajador acude al trabajo al inicio de la jornada y en el transcurso de la misma se sintiera enfermo , previa notificación a su superior inmediato , se dirigirá al servicio médico de empresa , quien escuchada la opinión y voluntad del trabajador acerca de su estado , determinará las acciones a seguir :
Català: Si es dóna el cas que aquesta situació es produeix en absència del personal del Servei Mèdic de l ' empresa , el treballador ha de fer saber el seu estat de salut al màxim responsable que hi hagi en aquest moment al centre de treball , i a aquest li correspon adoptar les mesures pertinents , en cas de trasllat del treballador al seu domicili o al centre hospitalari corresponent .
Español: En caso de que dicha situación se produjera en ausencia del personal del servicio médico de empresa , el trabajador delimitará su estado de salud , poniéndolo en conocimiento del máximo responsable que haya en ese momento en el centro de trabajo , adoptando éste las medidas pertinentes en caso del traslado del trabajador a su domicilio o al centro hospitalario correspondiente .
Català: Sempre que , per motius de malaltia i / o d ' accident , calgui traslladar el treballador a un centre hospitalari o al seu domicili particular , l ' empresa ha de facilitar el mitjà de transport més adient al cas ( ambulància , taxi , cotxe particular , etc . ) i es fa també càrrec de l ' import de les despeses originades .
Español: Siempre que , por motivos de enfermedad y/ o accidente , fuese preciso el traslado del trabajador a un centro hospitalario o a su domicilio particular , la empresa facilitará el medio de transporte más adecuado al caso ( ambulancia , taxi , coche particular , etc. ) , corriendo con el importe de los gastos originados .
Català: Al treballador que posi a disposició de l ' empresa el seu vehicle per al trasllat d ' un company malalt , se li ha d ' abonar 35 pessetes per quilòmetre , com també l ' import corresponent al peatge o a altres despeses que puguin derivar de la comesa esmentada ( pàrquing , àpats , etc . ) .
Español: El trabajador que pusiere a disposición de la empresa su vehículo para el traslado de un compañero enfermo , se le abonará el kilometraje correspondiente a 35 pesetas , así como el importe correspondiente al peaje u otros gastos que pudieran derivarse del mencionado cometido ( parking , comida , etc. ) .
Català: --1 Sol · licitar el canvi de torn , si aquest és el seu sistema de treball , i acudir a treballar en un altre dels torns establerts , cas en el qual l ' empresa li ha d ' abonar , al marge de la seva jornada , un import equivalent a 4 hores normals .
Español: -- 1 Solicitar el cambio de turno , si éste fuera su sistema de trabajo , acudiendo a trabajar en otro de los establecidos , en cuyo caso la empresa le abonará , al margen de su jornada , un importe equivalente a 4 horas normales .
Català: --2 Acudir al treball durant part de la seva jornada , amb anterioritat o posterioritat a la consulta mèdica , cas en el qual l ' empresa li ha d ' abonar la totalitat de la jornada .
Español: -- 2 Acudir al trabajo durante parte de su jornada , con anterioridad o posterioridad a la consulta médica , abonándole la empresa la totalidad de la jornada .
Català: Als treballadors que al seu dia van ser traslladats de la fàbrica de Barcelona a la de Sant Esteve de Sesrovires se ' ls ha d ' abonar , per raó del seu trasllat , com també de les dificultats de transport , les despeses de locomoció corresponents ( taxi o quilometratge més l ' import del peatge , si utilitzen vehicle propi ; a aquest efecte , es consideren 70 quilòmetres a 35 pessetes per quilòmetre ) .
Español: Los trabajadores que en su día fueron trasladados de la fábrica de Barcelona a la de Sant Esteve de Sesrovires , por razón de su traslado , así como de las dificultades de transporte , se les abonará los gastos de locomoción correspondientes ( taxi o kilometraje + importe del peaje si utilizaran vehículo propio , considerándose a tales efectos 70 kilómetros a 35 pesetas ) .
Català: --3 Assistir a consulta mèdica i no acudir al treball si coincideix amb el seu horari de treball , cas en el qual l ' empresa li ha d ' abonar 4 hores de jornada .
Español: -- 3 Asistir a consulta médica y no acudir al trabajo si la misma coincide con su horario de trabajo , le serán abonadas por la empresa 4 horas de jornada .
Català: Les absències regulades en aquest article únicament es remuneren en els termes anteriorment previstos , en els quals han de constar de forma expressa les hores d ' entrada i de sortida de la consulta .
Español: Las ausencias reguladas en este artículo únicamente se remunerarán en los términos anteriormente previstos , en los que deberán constar de forma expresa las horas de entrada y salida de la consulta .
Català: --4 Si el treballador ha acudit a treballar i , en el transcurs de la seva jornada , rep un avís referent a la malaltia greu , accident o mort dels familiars descrits a l ' apartat b ) , punts 1 , 2 i 3 , de l ' article 47 d ' aquest Conveni col · lectiu , l ' empresa , a més d ' autoritzar-li la sortida , ha de proporcionar al treballador el mitjà de transport corresponent ( taxi ) fins al centre hospitalari , si aquest es troba a Barcelona o dins de l ' àrea metropolitana , o bé fins al seu domicili particular .
Español: -- 4 Cuando el trabajador acuda al trabajo y , en el transcurso de su jornada , fuese avisado de la enfermedad grave , accidente o fallecimiento de familiares descritos en el apartados b ) , puntos 1,2 y 3 , del artículo 47 del vigente Convenio colectivo , la empresa , además de autorizar la salida , proporcionará al trabajador el medio de transporte correspondiente ( taxi ) hasta el centro hospitalario si éste estuviere radicado en Barcelona o área metropolitana , o bien a su domicilio particular .
Català: Els treballadors que , en la data determinada per al gaudi de les vacances , no hagin completat 1 any de permanència a l ' empresa han de disposar d ' un nombre de dies proporcionals al temps efectiu de prestació de serveis ; a l ' efecte de còmput s ' ha de considerar des del dia 1 d ' agost de l ' any sortint al 31 de juliol de l ' any entrant .
Español: Los trabajadores que , en la fecha determinada para el disfrute de las vacaciones , no hubieran completado 1 año de permanencia en la empresa disfrutarán un número de días proporcionales al tiempo efectivo de prestación de servicios , considerándose a efectos de cómputo desde el día 1 de agosto del año saliente al 31 de julio del entrante .
Català: El dret al gaudi de les vacances prescriu a la fi de l ' any natural al qual corresponen , amb l ' excepció dels 5 dies laborables a gaudir dins del període nadalenc esmentat anteriorment , ja que si el treballador , durant aquest espai de temps , té una malaltia o accident que el deixa en situació d ' ILT , el gaudi dels dies corresponents ha de tenir lloc durant l ' any següent , i en les dates que determinin , de comú acord , les parts .
Español: El derecho al disfrute de las vacaciones prescribirá al término del año natural al que correspondan , con excepción de los 5 días laborables a disfrutar en el período navideño anteriormente citado , siempre que el trabajador durante ese espacio de tiempo sufriera enfermedad o accidente que lo situara en situación de ILT , en cuyo caso el disfrute de los días correspondientes tendría lugar durante el año siguiente , y en las fechas que se determine de mutuo acuerdo entre las partes .
Català: Dintre dels 3 primers mesos de l ' any , l ' empresa , tenint en compte les necessitats productives , ha d ' elaborar el programa anual de vacances , que comprèn la llista de treballadors i les dates de gaudi previstes per a cadascun , programa que s ' ha d ' acordar amb la representació legal dels treballadors i que cal publicar als taulers d ' anuncis , com a més tard el dia 31 de març de cada any .
Español: Dentro de los 3 primeros meses del año la empresa , atendiendo las necesidades productivas , elaborará el Programa anual de vacaciones , que comprenderá la correspondiente relación de trabajadores y las fechas de disfrute previstas para cada uno de ellos , debiéndose acordar el mismo con la representación legal de los trabajadores y publicar en los tablones de anuncios , no más tarde del día 31 de marzo de cada año .
Català: Els treballadors en situació legal de vacances han de percebre l ' import salarial brut corresponent als dies de gaudi , sense que en cap cas la suma total no pugui excedir una mensualitat bruta , calculada conforme als criteris establerts al títol 5 d ' aquest Conveni .
Español: Los trabajadores en situación legal de vacaciones percibirán el importe salarial bruto correspondiente a los días de disfrute , sin que en ningún caso la suma total pueda exceder de 1 mensualidad bruta calculada conforme a los criterios establecidos en el título 5 del presente Convenio .
Català: Els treballadors amb dret a vacances que cessin en el transcurs de l ' any tenen dret a la part proporcional corresponent , segons el nombre de dies treballats entre les dates que , amb caràcter general , s ' efectua el còmput .
Español: Los trabajadores con derecho a vacaciones que cesen en el transcurso del año tendrán derecho a la parte proporcional correspondiente , según el número de días trabajados entre las fechas sobre las que , con carácter general , se efectúa el cómputo .
Català: Els treballadors que hagin ingressat a l ' empresa amb anterioritat al dia 1 de gener de 1994 mantenen , com a condició més beneficiosa de caràcter personal , el dret a fer 1 dia de descans per cada 5 anys de servei a l ' empresa , fins al límit màxim de 7 dies de descans l ' any .
Español: Los trabajadores que hubieran ingresado en la empresa con anterioridad al 1 de enero de 1994 mantendrán , como condición más beneficiosa de carácter personal , el derecho a disfrutar de 1 día de descanso por cada 5 años de servicio en la misma , hasta un tope máximo de 7 días de descanso al año .
Català: Els antics caps d ' equip que en l ' actualitat tinguin reconegut el dret al gaudi d ' 1 dia de descans extraordinari en funció del seu càrrec , continuaran mantenint aquesta condició a títol ad personam , sense superar el límit màxim de 7 dies establert en aquest article .
Español: Los antiguos jefes de equipo , que en la actualidad tuvieren reconocido el derecho al disfrute de 1 día de descanso extraordinario en función de su cargo , continuarán manteniendo dicha condición a título ad personam , sin superar el tope máximo de 7 días establecido en este artículo .
Català: És la part de retribució per unitat de temps que els treballadors perceben per raó de la seva classificació professional i està constituïda per la quantia que , per a cada grup i nivell , figura recollida a les taules 1 i 2 corresponents a l ' annex 2 d ' aquest text , i s ' ha d ' abonar anualment en catorze pagues .
Español: Es la parte de retribución por unidad de tiempo que los trabajadores percibirán por razón de su clasificación profesional , y estará constituida por la cuantía que para cada grupo y nivel figura recogida en las tablas 1 y 2 , correspondientes al anexo 2 de este texto , y se abonará anualmente en catorce pagas .
Català: És la percepció que els treballadors tenen dret a rebre amb caràcter periòdic , per raó del temps de servei a l ' empresa , d ' acord amb el criteri següent : per cada trienni que el treballador roman al servei de l ' empresa , i en funció del grup de cotització a la Seguretat Social que té assignat , ha de percebre la quantitat que figura a la taula 4 , corresponent a l ' annex 2 d ' aquest text , que s ' abona anualment distribuïda en catorze pagues .
Español: Por cada trienio que el trabajador permanezca al servicio de la empresa , y dependiendo del grupo de cotización a la Seguridad Social que tuviera asignado , recibirá la cantidad que figure en la tabla 4 , correspondiente al anexo 2 de este texto , y se abonará anualmente distribuido en catorce pagas .
Català: Aquest complement es comença a meritar a partir del mes de gener , si el treballador compleix el seu trienni al servei de l ' empresa durant el primer semestre de l ' any , i des del mes de juliol , si completa el trienni en el segon .
Español: Este complemento comenzará a devengarse a partir del mes de enero , si el trabajador cumpliera su trienio al servicio de la empresa durante el primer semestre del año , y desde el mes de julio , si el trienio lo completara en el transcurso del segundo .
Català: 3.1 És la part de la retribució que els treballadors que integren un equip autònom de producció ( EAP ) , que hagin adquirit el coneixement i el domini de les diferents fases del procés i l ' especialització requerida ( 6 mesos ) , han de percebre per raó de la capacitat objectivament acreditada , mitjançant l ' assistència a la formació programada i l ' exercici efectiu del treball corresponent , per desenvolupar amb plena satisfacció comeses pròpies de funcions diferents i en diferents activitats del procés productiu .
Español: 3.1 Es la parte de la retribución que los trabajadores que integran un equipo autónomo de producción ( EAP ) , que hayan adquirido el conocimiento y dominio de las distintas fases del proceso y la especialización requerida ( 6 meses ) , percibirán por razón de la capacidad objetivamente acreditada mediante la asistencia a la formación programada y el desempeño efectivo del trabajo correspondiente , para desarrollar a plena satisfacción cometidos propios de funciones diferentes y en distintas actividades del proceso productivo .
Català: L ' import d ' aquest complement és el que per a cada nivell , conforme al criteri que a continuació s ' expressa , es fixa en les taules 1 i 2 de l ' annex 2 d ' aquest text ; es merita diàriament i s ' abona en catorze pagues l ' any .
Español: El importe de este complemento será el que , para cada nivel y conforme al criterio que a continuación se expresa , se fijan en las tablas 1 y 2 del anexo 2 del presente texto , devengándose diariamente y abonándose en catorce pagas al año .
Català: 3.2 Igualment , aquest complement retribueix als treballadors que exerceixin funcions de caràcter comercial , tècnic , administratiu o operatiu relacionades indirectament amb el procés productiu la capacitat i el grau d ' integració en el procés de millora contínua , definit a l ' article 14 d ' aquest Conveni col · lectiu , objectivament acreditats mitjançant el compliment dels criteris d ' apreciació que es detallen a continuació :
Español: 3.2 Igualmente , tal complemento retribuye en los trabajadores que desempeñen funciones de carácter comercial , técnico , administrativo u operativo relacionadas indirectamente con el proceso productivo , su capacidad y grado de integración en el proceso de mejora continua , definido en el artículo 14 de este Convenio colectivo , objetivamente acreditados mediante el cumplimiento de los criterios de apreciación que se detallan a continuación :
Català: El treballador acredita la seva participació activa en el grup de resolució de problemes ( GRP ) , animació o realització d ' auditories 5S , tallers de progrés ( chantiers ) i superació dels objectius 5S en l ' auditoria practicada en la seva àrea de treball .
Español: El trabajador acredita su participación activa en Grupo de Resolución de Problemas ( GRP ) , animación o realización de auditorías 5S , talleres de progreso ( chantiers ) y superación de los objetivos 5S en la auditoría practicada en su área de trabajo .
Català: El treballador acredita , en l ' exercici quotidià de les seves funcions , el compliment de les normes i els procediments establerts , l ' exactitud , la precisió , el rigor i l ' absència d ' errors , dels quals podrien derivar la disminució de les vendes o bé demèrits davant els clients , la fabricació de productes defectuosos , endarreriments en la producció o perjudicis econòmics de qualsevol tipus i magnitud .
Español: El trabajador acredita en el desempeño cotidiano de sus funciones el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos , exactitud , precisión , rigor y ausencia de errores de los que se derivaran disminución de ventas , deméritos ante los clientes , fabricación de productos defectuosos , retrasos de producción o perjuicios económicos de cualquier tipo y magnitud .
Català: L ' import d ' aquest complement és el que , conforme al grau de compliment dels criteris anteriorment expressats , es fixa a les taules 1 i 2 de l ' annex 2 d ' aquest text ; es merita per dia natural i s ' abona en catorze pagues l ' any .
Español: El importe de este complemento será el que , conforme al grado de cumplimiento de los criterios anteriormente expresados , se fija en las tablas 1 y 2 del anexo 2 del presente texto , se devengará por día natural y se abonará en catorce pagas al año .
Català: Aquest concepte incorpora les condicions particulars de caràcter exclusiu i personal més beneficioses que , a títol individual , tenen els treballadors regits per aquest Conveni , com a conseqüència de les condicions laborals que mantenien amb anterioritat a la firma del Conveni i / o aquelles quantitats que aboni l ' empresa per acord o decisió voluntària .
Español: Este concepto incorpora las condiciones particulares de carácter exclusivo y personal más beneficiosas que , a título individual , tienen los trabajadores afectados por el presente Convenio , como consecuencia de las condiciones laborales que mantenían con anterioridad a la firma del mismo y/ o aquellas cantidades que abone la empresa por acuerdo o decisión voluntaria .
Català: Aquest concepte retributiu s ' abona als treballadors que , classificats en el grup professional 4 i amb funcions de producció i / o manteniment , lideren un equip autònom de producció o exerceixen efectivament la supervisió i el control del treball realitzat per un grup de productors d ' igual o inferior nivell de classificació professional .
Español: Este concepto retributivo se abonará a los trabajadores que , estando clasificados en el grupo profesional 4 y desarrollando funciones de producción y/ o mantenimiento , lideran un equipo autónomo de producción o ejercen efectivamente la supervisión y control del trabajo realizado por un grupo de productores de igual o inferior nivel de clasificación profesional .
Català: L ' import d ' aquesta percepció és el que s ' indica a la taula 4 corresponent a l ' annex 2 , d ' aquest Conveni , i la seva meritació està vinculada a l ' exercici efectiu d ' aquestes comeses .
Español: El importe de esta percepción será el que se indica en la tabla 4 correspondiente del anexo 2 del presente Convenio , y su devengo estará vinculado al desempeño efectivo de dichos cometidos .
Català: És la part de la retribució que els treballadors perceben a causa de les característiques pròpies del treball que desenvolupen , amb relació a les condicions ambientals i de possible risc per les quals poden estar afectats .
Español: Es la parte de la retribución que los trabajadores recibirán por razón de las características inherentes a la naturaleza del trabajo que desarrollan en relación a las condiciones ambientales y de posible riesgo por las que pudieran verse afectados .
Català: Els treballadors que prestin serveis en torn de treball durant 7 dies , inclosos dissabtes , diumenges i dies festius , amb descans setmanal compensatori , han de percebre per cada dissabte , diumenge o dia festiu efectivament treballat la quantitat de 7.500 pessetes brutes .
Español: Los trabajadores que presten sus servicios en turno de trabajo durante 7 días , incluidos sábados , domingos y festivos con descanso semanal compensatorio , percibirán por cada sábado , domingo o festivo efectivamente trabajado la cantidad de 7.500 pesetas brutas .
Català: Els treballadors afectats per la modulació horària establerta a l ' article 42.4 d ' aquest Conveni han de percebre per cada dia efectiu de prolongació de jornada la quantitat de 3.750 pessetes brutes , si la distribució irregular de la jornada té lloc de dilluns a divendres i 7.500 pessetes brutes si es realitza en dissabte o dia festiu .
Español: Los trabajadores afectados por la modulación horaria establecida en el artículo 42.4 del presente Convenio percibirán por cada día efectivo de prolongación de jornada la cantidad de 3.750 pesetas brutas , si la distribución irregular de la jornada tuviera lugar de lunes a viernes y 7.500 pesetas brutas si se realizara en sábado o festivo .
Català: Els treballadors que prestin serveis en torn de nit , durant el període comprès entre les 10 de la nit i les 6 del matí han de percebre un complement per cada dia efectivament treballat , la quantia del qual es determina a la taula 4 corresponent a l ' annex 2 d ' aquest text .
Español: Los trabajadores que presten sus servicios en turno de noche , durante el período comprendido entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana percibirán un complemento por día efectivamente trabajado , cuya cuantía se determina en la tabla 4 , correspondiente al anexo 2 de este texto .
Català: Tots els treballadors que presentin propostes de millora dins del programa d ' iniciatives de progrés establert per l ' empresa i que , de conformitat amb les normes i els criteris d ' aquest programa , siguin creditors d ' un premi han de percebre ' n l ' import corresponent , que és el que a aquest efecte es determini , no inferior a 25.000 pessetes ( xecs regals ) o 100.000 pessetes ( xec regal ) en el cas del premi anual .
Español: Todos los trabajadores que presentaran propuestas de mejora dentro del Programa de iniciativas de progreso establecido por la empresa y que , de conformidad con las normas y criterios del mismo , fueran acreedores de un premio percibirán el importe correspondiente al mismo , que será el que a tal efecto se determine , no siendo inferior a 25.000 pesetas ( cheques regalo ) o 100.000 pesetas ( cheque regalo ) en el caso del premio anual .
Català: Els treballadors regits per aquest Conveni , durant la vigència d ' aquest , queden inclosos en el règim d ' incentius denominat " sistema de retribució de progrés " ( SRP ) , que té per objectiu el pla d ' acceleració de la qualitat , els criteris i les normes específiques del qual , determinades per l ' empresa , són objecte de tractament al marge d ' aquest text .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio y durante la vigencia de éste , estarán incluidos en el régimen de incentivos denominado Sistema de Retribución de Progreso ( SRP ) , que tiene por objetivo el Plan de aceleración de la calidad , cuyos criterios y normas específicas , determinadas por la empresa , son objeto de tratamiento al margen del presente texto .
Català: Els treballadors regits per aquest Conveni meriten dues pagues extraordinàries ( estiu i Nadal ) , cadascuna d ' elles per l ' import d ' una mensualitat corresponent als següents conceptes : salari base de classificació , complement de vinculació , complement de competència ( en cas que es percebi ) , complement personal ad personam ( en cas que es percebi ) i el complement de responsabilitat per coordinació d ' equip ( en cas que es percebi ) , d ' una quantia corresponent a 30 dies .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio devengarán dos pagas extraordinarias ( verano y Navidad ) , cada una de ellas por el importe de 1 mensualidad correspondiente a los siguientes conceptos : salario base de clasificación , complemento de vinculación , complemento de competencia ( si lo percibiera ) , complemento personal ad personam ( si lo percibiera ) , así como el complemento de responsabilidad por coordinación de equipo ( si lo percibiera ) , en cuantía correspondiente a 30 días .
Català: Tots els treballadors inclosos en aquest Conveni han de percebre els salaris que meritin per períodes d ' 1 mes natural , que els han de ser abonats mitjançant transferència bancària al compte corrent o llibreta d ' estalvi que cada un d ' ells determini .
Español: Todos los trabajadores incluidos en este Convenio percibirán los salarios que devenguen por períodos de 1 mes natural , y les serán abonados mediante transferencia bancaria a la cuenta corriente o libreta de ahorro que cada cual determine .
Català: L ' empresa es compromet que els havers dels treballadors estiguin disponibles als seus respectius comptes o llibretes d ' estalvi el darrer dia laborable de cada mes , com a termini màxim .
Español: La empresa se compromete a que los haberes de los trabajadores estén disponibles en sus respectivas cuentas o libretas de ahorro el último día laborable de cada mes , como plazo máximo .
Català: Els imports de les meritacions que es defineixen al capítol 13 d ' aquest títol 5 corresponen , en tots els casos , a quantitats brutes ; l ' empresa ha de deduir de les esmentades percepcions la quantia que , conforme a la legislació vigent , correspongui de satisfer als treballadors en concepte de retencions sobre l ' IRPF , cotitzacions a la Seguretat Social i qualsevol altre concepte que legislativament es pugui establir en el futur .
Español: Los importes de los devengos que se definen en el capítulo 13 del presente título 5 , en todos los casos corresponden a cantidades brutas , deduciendo la empresa de dichas percepciones la cuantía que , conforme a la legislación vigente , corresponda satisfacer a los trabajadores en concepto de retenciones sobre el IRPF , cotizaciones a la Seguridad Social y cualquier otro concepto que legislativamente pudiera establecerse en el futuro .
Català: Com a norma general , quan es produeixi una promoció , cal incrementar la diferència que resulti de restar l ' increment per classificació del complement personal ad personam , si el treballador el percep .
Español: Como norma general , cuando se produzca una promoción , se incrementará la diferencia que resultara de restar el incremento por clasificación del complemento personal ad personam , si el trabajador lo tuviere .
Català: Si un treballador falta al treball durant una jornada completa o part d ' ella , i el motiu d ' aquesta absència no és previst amb caràcter retribuït , li ha de ser descomptat dels havers l ' import corresponent a les hores no treballades en cadascun dels conceptes retributius , amb l ' excepció del complement de vinculació , segons la fórmula establerta a l ' annex 3 d ' aquest Conveni .
Español: Cuando un trabajador falte al trabajo durante una jornada completa o parte de ella , y el motivo de dicha ausencia no fuera de los previstos como de carácter retribuido , le serán descontados de sus haberes el importe correspondiente a las horas no trabajadas en cada uno de los conceptos retributivos , con excepción del complemento de vinculación , según fórmula establecida en el anexo 3 del presente Convenio .
Català: El treballador i , amb la seva autorització , els seus representants legals , tenen dret a percebre , sense que arribi el dia assenyalat per al pagament del salari , bestretes a compte del treball ja realitzat corresponent al mes natural de què es tracti , en els termes i les condicions que a continuació s ' indiquen .
Español: El trabajador y , con su autorización , sus representantes legales , tendrán derecho a percibir , sin que llegue el día señalado para el pago del salario , anticipos a cuenta del trabajo ya realizado correspondiente al mes natural de que se trate , en los términos y condiciones que a continuación se indican :
Català: L ' empresa concedeix bestretes setmanals als treballadors que individualment en sol · licitin , per un import màxim de 50.000 pessetes , sense que les esmentades quantitats abonades com a bestretes puguin excedir el 90 % del salari meritat .
Español: La empresa concederá anticipos semanales a los trabajadores que individualmente lo solicitaran , por un importe máximo de 50.000 pesetas , sin que dichas cantidades abonadas como anticipos puedan exceder del 90 % del salario devengado .
Català: Les bestretes s ' han d ' abonar en metàl · lic , llevat que per l ' elevat nombre de peticions se superi la quantitat permesa legalment per al transport de fons , cas en què les que excedeixin aquest límit s ' abonarien per transferència bancària ; l ' ingrés de l ' import de la bestreta en el compte corrent o llibreta d ' estalvi del treballador s ' ha d ' efectuar el dilluns següent .
Español: Los anticipos se abonarán en metálico , salvo que por el elevado número de peticiones se superara la cantidad permitida legalmente por el transporte de fondos , en cuyo caso los que excedieran de dicho límite se abonarían por transferencia bancaria , produciéndose el ingreso del mismo en la cuenta corriente del mismo o libreta de ahorro del trabajador al lunes siguiente .
Català: El treballador que es trobi de baixa per incapacitat laboral transitòria , derivada de malaltia o accident , ha de percebre amb càrrec a l ' empresa un complement salarial d ' una quantia suficient , de manera que , sumada aquesta a la prestació de l ' entitat gestora corresponent de la Seguretat Social , se li garanteixi el 100 % de la seva retribució bruta mensual fins que es produeixi la seva alta mèdica o el pas a la situació d ' invalidesa provisional , conforme al que s ' estableix a continuació .
Español: El trabajador que se encuentre de baja por incapacidad laboral transitoria , derivada de enfermedad o accidente , percibirá , con cargo a la empresa , un complemento salarial en cuantía suficiente , de modo que , sumada ésta a la prestación de la entidad gestora correspondiente de la Seguridad Social , se le garantice el 100 % de su retribución bruta mensual hasta que se produzca su alta médica o pase a la situación de invalidez provisional , conforme a lo que se establece a continuación .
Català: A l ' efecte de determinar l ' import d ' aquesta percepció , cal considerar com a integrants de la retribució bruta mensual del treballador les meritacions següents : salari base de classificació , complement de vinculació , complement de competència , complement personal ad personam , complement de responsabilitat per coordinació d ' equip = retribució bruta mensual - prestació entitat gestora = complement per malaltia o accident .
Español: Salario base de clasificación , complemento vinculación , complemento de competencia , complemento personal ad personam , complemento de responsabilidad por coordinación de equipo = retribución bruta mensual - prestación entidad gestora = complemento enfermedad o accidente .
Català: Tots els treballadors que presten serveis en l ' empresa , mentre estigui en vigor la seva relació laboral amb aquesta , estan incorporats a la pòlissa col · lectiva d ' assegurança de vida i invalidesa subscrita a aquest efecte , amb les cobertures següents :
Español: Todos los trabajadores que prestan sus servicios en la empresa , mientras esté en vigor su relación laboral con la misma , estarán incorporados a la póliza colectiva de seguro de vida o invalidez , suscrita al efecto con las siguientes coberturas :