Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 3.2 En el cas que la inscripció no es pugui practicar per manca o insuficiència de les dades aportades , es requerirà l ' interessat perquè en el termini de deu dies esmeni les deficiències o lliuri els documents preceptius , amb l ' advertiment que , de no fer-se així , no es procedirà a la inscripció de l ' associació en el Registre .
Español: 3.2 En el caso de que la inscripción no se pueda practicar por falta o insuficiencia de los datos aportados , se requerirá al interesado para que en el plazo de diez días enmiende las deficiencias o entregue los documentos preceptivos , con la advertencia de que , de no hacerse así , no se procederá a la inscripción de la asociación en el Registro .
Català: 3.3 L ' expedient finalitzarà amb la Resolució d ' inscripció de l ' associació , dictada per la persona titular de la Direcció General d ' Emergències i Seguretat Civil o per la persona titular de l ' òrgan en què s ' hagi delegat .
Español: 3.3 El expediente finalizará con la Resolución de inscripción de la asociación , dictada por la persona titular de la Dirección General de Emergencias y Seguridad Civil o por la persona titular del órgano en el que se haya delegado .
Català: 5.1 Una vegada practicada la primera inscripció , el legal representant de l ' associació ha de comunicar a la Direcció General d ' Emergències i Seguretat Civil qualsevol modificació de les dades objecte d ' inscripció i que consten detallades en els apartats b ) , d ) , f ) i g ) de l ' article 4 d ' aquesta Ordre .
Español: 5.1 Una vez practicada la primera inscripción , el legal representante de la asociación ha de comunicar a la Dirección General de Emergencias y Seguridad Civil cualquier modificación de los datos objeto de inscripción y que consten detallados en los apartados b ) , d ) , f ) y g ) del artículo 4 de esta Orden .
Català: 5.2 També es farà la comunicació quan s ' hagi dictat Resolució de cancel · lació de l ' associació en el Registre d ' associacions del Departament de Justícia .
Español: 5.2 También se hará la comunicación cuando se haya dictado Resolución de cancelación de la asociación en el Registro de asociaciones del Departamento de Justicia .
Català: 6.3 Pertoca al cap del Servei de Personal i Règim Interior expedir una certificació fefaent de les dades contingudes en els assentaments en un termini màxim de quinze dies .
Español: 6.3 Corresponde al jefe del Servicio de Personal y Régimen Interior expedir una certificación fehaciente de los datos contenidos en los asientos en un plazo máximo de quince días .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Deltebre , presentat per les parts negociadores en data 29 de juny de 1999 , i subscrit per les parts negociadores en data 19 de maig de 1999 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica de 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Deltebre , presentado por las partes negociadoras en fecha 29 de junio de 1999 , y suscrito por las partes negociadoras en fecha 19 de mayo de 1999 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: — 1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Deltebre , per als anys 2000-2002 , de la província de Tarragona , en el Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Tarragona .
Español: — 1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Personal laboral del Ayuntamineto de Deltebre , para los años 2000-2002 , de la provincia de Tarragona , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Tarragona .
Català: Aquest Conveni , negociat a l ' empara del que és disposat en la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical , i en l ' article 82 , els següents i concordants del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , regula les condicions de treball del personal contractat laboral que ofereix els seus serveis a l ' Ajuntament i estableix els seus propis sistemes d ' aplicació .
Español: El presente Convenio , negociado al amparo de lo dispuesto en la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical , y en el artículo 82 , los siguientes y concordantes del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores , regula las condiciones de trabajo del personal contratado laboral que ofrece sus servicios al Ayuntamiento y establece sus propios sistemas de aplicación .
Català: Per tot allò que no estigui recollit , previst ni resolt en aquest Conveni , s ' aplicaran les disposicions legals que dicti l ' Estat o la Comunitat Autònoma pel que fa a les seves competències i al reglaments del funcionament dels diferents col · lectius quan hagin estat elaborats vàlidament entre la corporació i la representació legal dels treballadors .
Español: En lo no recopilado , previsto ni resuelto en este Convenio se aplicarán las disposiciones legales que dicte el Estado o la Comunidad Autónoma respecto a sus competencias y a los reglamentos del funcionamiento de los diferentes colectivos que se hayan elaborado válidamente entre la corporación y la representación legal de los trabajadores .
Català: Aquest Conveni es fa extensiu en tot l ' àmbit de les activitats que l ' Ajuntament de Deltebre fa a tots els seus centres i les seves dependències i s ' aplicarà a tots els treballadors i les treballadores de la corporació amb règim jurídic laboral integrat en la plantilla del personal laboral .
Español: Este Convenio se hace extensivo a todo el ámbito de las actividades que el Ayuntamiento de Deltebre hace en todos sus centros y dependencias , y se aplicará a todos los trabajadores y trabajadoras de la Corporación en régimen jurídico laboral , integrado en la plantilla del personal laboral .
Català: No obstant això , en el cas que la jurisdicció administrativa i / o laboral , en l ' exercici de les seves facultats , deixés sense efecte o modifiqués alguna de les estipulacions del Conveni , hauran d ' adaptar-shi , per la qual cosa es facultarà la Comissió de Seguiment i Interpretació i sense que això comporti una nova negociació del Conveni , al llarg del temps de vigència pactat .
Español: Sin embargo , en el caso que la jurisdicción administrativa i/ o laboral , en el ejercicio de sus facultades dejara sin efecto o modificara alguna de las estipulaciones del Convenio , tendrán que adaptarse , por lo que se facultará a la Comisión de Seguimiento y Interpretación y sin que ello comporte una nueva negociación del Convenio , durante el tiempo de vigencia pactado .
Català: Es garanteix que els treballadors i les treballadores que per motiu de sanció siguin suspesos / es de feines i / o de salari , un cop complert el temps de sanció , seran admesos altre cop immediatament , sempre que la sanció no comporta l ' acomiadament .
Español: Se garantiza que los trabajadores y trabajadoras que , por motivo de sanción sean suspendidos/ as de trabajo y/ o salario , una vez finalizado el tiempo de sanción , serán inmediatamente admitidos de nuevo , siempre que la sanción no comporte el despido .
Català: L ' organització del treball és feina de la corporació , que ha d ' establir els sistemes de racionalització , la millora de mètodes i processos i la simplificació de tasques que permetin un millor i més nivell de prestació del servei .
Español: La organización del trabajo será una tarea de la corporación , la cual establecerá los sistemas de racionalización , la mejora de métodos y procesos , y la simplificación de tareas que permitan un mejor y mayor nivel de prestación de servicio .
Català: Els canvis organitzatius , individuals i col · lectius que afectin el personal en la modificació d ' alguna de les condicions de treball previstes en aquest conveni , com també qualsevol norma que hagi de ser adoptada , es negociaran amb els delegats de personal regulats en aquest Capítol i en un termini màxim de quinze dies .
Español: Los cambios organizativos , individuales y colectivos que afecten al personal en la modificación de alguna de las condiciones de trabajo previstas en este Convenio , así como cualquier norma que deba ser adoptada , se negociarán con los delegados de personal regulados en este capítulo en un plazo máximo de quince días .
Català: Els delegats de personal emetran un informes del trasllat total o parcial d ' instal · lacions i el cessament o la modificació de la prestació de serveis quan afectin al personal inclòs en l ' àmbit d ' aplicació del Conveni .
Español: Los delegados de personal emitirán un informe del traslado total o parcial de las instalaciones , y el cese o modificación de la prestación de servicios que afecten al personal incluido en el ámbito de aplicación del Convenio .
Català: Tot el personal tindrà dret a gaudir dels 12 dies festius que inclou el calendari de festes oficials , aprovat per ordre del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya i els dos dies de festa local .
Español: Todo el personal tendrá derecho al disfrute de los doce días festivos que incluye el calendario de fiestas oficiales , aprobado por orden del Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña y los dos días de fiesta local .
Català: Els delegats de personal són l ' òrgan representatiu del col · legiat del conjunt dels treballadors i treballadores a l ' empresa o centre de treball per a la defensa dels seus interessos i se ' ls reconeixen les competències previstes en el Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors i , en especial , se ' ls reconeix la negociació de :
Español: Los delegados de personal son el órgano representativo del colegiado del conjunto de trabajadores y trabajadoras de la empresa o centro de trabajo para la defensa de sus intereses y se les reconocen las competencias previstas en el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores y , en especial , se les reconoce la negociación de :
Català: 9.2.f ) La modificació parcial o total de la relació de llocs de treball després de la seva aprovació inicial , o al començament de qualsevol de les circumstàncies previstes entorn als plans d ' ocupació en l ' Administració .
Español: 9.2.f ) La modificación parcial o total de la relación de puestos de trabajo después de su aprobación inicial , o al principio de cualquiera de la circunstancias previstas respecto a los planes de ocupación en la Administración .
Català: 9.2.g ) L ' establiment de la jornada laboral i l ' horari de treball , el règim del gaudir de permisos , les vacances i les llicències en allò que no estigui previst en aquest Conveni .
Español: 9.2.g ) La jornada laboral y el horario de trabajo fijado , el régimen para disfrutar de permisos , las vacaciones y las licencias en todo aquello que no esté previsto en este Convenio .
Català: 9.2.i ) Les matèries d ' índole econòmica , de prestació de serveis , sindical , assistencial i , en general , totes aquelles que afectin les condicions de treball i l ' àmbit de relacions del personal i les seves organitzacions sindicals amb la corporació .
Español: 9.2.i ) Las materias de índole económica , de prestación de servicios , sindical , asistencial y , en general , todas aquellas que afecten las condiciones de trabajo y el ámbito de relaciones del personal y sus organizaciones sindicales con la Corporación .
Català: 9.2.n ) Conèixer i dictaminar informes trimestrals de la Corporació sobre contractació , accidents laborals , hores extraordinàries i en general tot allò que preveu l ' article 64 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de l ' Estatut dels treballadors .
Español: 9.2.n ) Conocer y dictaminar informes trimestrales de la corporación sobre contratación , accidentes laborales , horas extraordinarias y en general con lo dispuesto en el artículo 64 del Real decreto legislativo 1/ 1995 de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores .
Català: c ) Excepcionalment podran existir jornades reduïdes de personal laboral a llocs de treball específics , que es detallaran en les pertinents contractacions i a la relació de llocs de treball de l ' Ajuntament .
Español: c ) Excepcionalmente podrán existir jornadas reducidas de personal laboral en lugares de trabajo específicos , que se detallaran en las contrataciones pertinentes y en la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento .
Català: El personal amb jornada continuada superior a 6 hores gaudirà d ' un descans de mitja hora durant la jornada que es computarà com a temps efectiu treballat , garantint la presència , sempre que sigui possible , de personal en el servei .
Español: El personal con una jornada continuada superior a 6 horas disfrutará de un descanso de media hora durante la jornada que se computará como tiempo de trabajo efectivo , garantizando la presencia , siempre que sea posible , del personal en el servicio .
Català: b ) La jornada del personal de la brigada d ' obres i serveis i la resta del personal laboral de l ' Ajuntament serà de 7 hores diàries de dilluns a divendres , segons es detalla en el quadre d ' horari de cada centre de treball .
Español: b ) La jornada del personal de la brigada de obras y servicios y el resto del personal laboral del Ayuntamiento será de 7 horas diarias de lunes a viernes , según queda reflejado en el cuadro horario de cada centro de trabajo .
Català: El treballador , sempre que avisi amb l ' antelació suficient i ho justifiqui adequadament podrà faltar al treball amb dret de remuneració durant el temps i per algun dels motius que tot seguit s ' exposen :
Español: El trabajador , previo aviso y justificación , podrá ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente :
Català: c ) Per intervenció quirúrgica : 5 dies quan comporti l ' internament en un centre hospitalari o per malaltia de familiar fins a primer grau de consanguinitat o afinitat i 3 per familiar fins al segon grau .
Español: c ) Por intervención quirúrgica : 5 días cuando comporte el internamiento en un centro hospitalario o por enfermedad de parientes hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad y 3 por parientes hasta el segundo grado .
Català: e ) Matrimoni dels fills : 1 dia per matrimoni de cada fill , 2 dies en cas de celebrar-se fora de la província i 3 dies si tingués lloc a l ' estranger .
Español: e ) Matrimonio de los hijos : 1 día por matrimonio de cada hijo , 2 días en el caso de celebrarse fuera la provincia y 3 días si tuviera lugar en el extranjero .
Català: d ) Per mort de familiars : 4 dies naturals per mort del cònjuge , dels pares o dels fills de l ' empleat / ada públic , 5 dies si l ' enterrament es fa a l ' estranger , 1 dia per la mort de parents fins a tercer grau de consanguinitat o afinitat .
Español: d ) Por fallecimiento de parientes : 4 días naturales por la muerte del cónyuge , de los padres o de los hijos del empleado público , 5 días si el entierro tiene lugar en el extranjero , 1 día por la muerte de parientes hasta tercer grado de consanguinidad o afinidad .
Català: f ) Exàmens : els treballadors tindran dret a disposar de tota la jornada laboral per a la realització dels exàmens corresponents als estudis que facin , amb l ' obligació per part seva de justificar l ' assistència a les proves de què es tracti .
Español: f ) Exámenes : los trabajadores y las trabajadoras podrán disponer de toda la jornada laboral para la realización de los exámenes correspondientes a los estudios que cursen , obligándose por su parte a justificar la asistencia a dichos exámenes .
Català: g ) Lactància : durant el període de lactància , reducció de la jornada diària d1 hora d ' un dels dos progenitors , a opció seva , constant la renúncia de la dona , si s ' escau , fins que el fill arribi a 12 mesos d ' edat .
Español: g ) Lactancia : durante el período de lactancia , reducción de la jornada diaria de una hora de uno de los dos progenitores , a su libre elección , dejando constancia la renuncia de la mujer , si se produce , hasta que el hijo cumpla 12 meses de edad .
Català: — 1 Biològica : el permís serà de 120 dies ininterromputs , ampliable per part múltiple a 134 dies , el període de descans es distribuirà a opció de la interessada , sempre que 6 setmanes siguin immediatament posteriors al part .
Español: — 1 Biológica : el permiso será de 120 días ininterrumpidos , ampliable por parto múltiple a 134 días , el período de descanso se distribuirá a opción de la interesada , siempre y cuando 6 semanas sean inmediatamente posteriores al parto .
Català: 2.a ) si el fill adoptat és menor de 9 mesos el descans tindrà una duració màxima de 120 dies a elecció del treballador , o bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment o a partir de la resolució judicial .
Español: 2.a ) si el hijo adoptado es menor de 9 meses el descanso tendrá una duración máxima de 120 días a elección del trabajador , o bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida o a partir de la resolución judicial .
Català: i ) Visites mèdiques : el temps indispensable per a la realització de visites mèdiques de caràcter personal i no sigui possible l ' atenció fora de l ' horari de treball .
Español: i ) Visitas médicas : el tiempo indispensable para la realización de las visitas médicas de carácter personal y no sea posible la atención fuera del horario de trabajo .
Català: k ) Els treballadors tindran 9 dies personals , aquests dies seran de lliure disposició a establir a petició de l ' interessat que serà comunicada al departament corresponent i no es podran afegir a qualsevol altre període de vacances , ni ponts .
Español: k ) Los trabajadores tendrán 9 días personales , los cuales serán de libre disposición a establecer a petición de la persona interesada que será comunicado al departamento correspondiente y no se podrán unir con cualquier otro período de vacaciones , ni puentes .
Català: 14.1 En el cas de denegació d ' alguna sol · licitud de llicència o permís , s ' haurà de fer per mitjà duna resolució escrita expressant clarament les causes que la motiven .
Español: 14.1 En el caso de denegación de alguna solicitud de licencia o permiso , se hará mediante una resolución escrita expresando claramente las causas que la motivan .
Català: El treballador que per raons de guarda legal tingui cura directa d ' algun menor de 6 anys o d ' un disminuït físic o psíquic que no tingui un activitat retribuïda tindrà dret a una reducció de jornada , amb disminució del salari , com a màxim de la meitat de la seva duració .
Español: El trabajador/ a que por razones de guarda legal tengan a su cuidado directo algún menor de 6 años o una persona disminuida psíquica que no tenga una actividad retribuida tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con reducción del salario , como máximo de la mitad de su duración .
Català: Els treballadors / ores amb una antiguitat mínima de 5 anys tindran dret a sol · licitar l ' excedència voluntària per un any Els que tinguin antiguitat inferior a 5 anys i superior a 1 any , podran obtenir l ' excedència voluntària previ informe favorable de la Comissió Paritaria .
Español: Los trabajadores/ ras con una antigüedad mínima de 5 años tendrán derecho a solicitar la excedencia voluntaria por un año . ~~~ Las personas que tengan una antigüedad inferior a 5 años y superior a 1 año , podrán obtener la excedencia voluntaria previo informe favorable de la Comisión Paritaria .
Català: En finalitzar l ' excedència , el treballador si és possible , serà integrat al mateix lloc de treball , sempre que no s ' hagi cobert en propietat per personal funcionari .
Español: Al finalizar la excedencia , el trabajador o trabajadora si fuera posible , se integrará al mismo puesto de trabajo , siempre que no se haya cubierto en propiedad por personal funcionario .
Català: Els treballadors / ores tindran dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys per atendre el seu fill , tant si es tracta d ' un fill propi o com d ' un fill adoptat , que es començarà a comptar des de la data de naixement d ' aquest o de l ' adopció .
Español: Los trabajadores/ ras tendrán derecho a un período de excedencia no superior a 3 años para el cuidado del hijo , tanto si se trata de un hijo propio como de un hijo adoptado , que comenzará a contar desde la fecha de su nacimiento o de la adopción .
Català: Durant el primer any , a partir de l ' inici de cada situació d ' excedència , el treballador tindrà dret a la reserva del lloc de treball i que el temps d ' excedència li computi a l ' efecte de l ' antiguitat .
Español: Durante el primer año , a partir del inicio de cada situación de excedencia , el trabajador/ a tendrá derecho a la reserva del puesto de trabajo y el tiempo de excedencia le será computado a efectos de antigüedad .
Català: Tindran dret a passar a la situació d ' excedència forçosa els treballadors / ores que exerceixin funcions sindicals d ' àmbit provincial o superior mentre duri l ' exercici del càrrec .
Español: Tendrán derecho a pasar a la situación de excedencia forzosa los trabajadores/ ras que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior mientras dure el ejercicio del cargo .
Català: La formació s ' entén com un procés i una necessitat d ' aprenentatge personal i en grup on concorren l ' anàlisi de pràctiques , informació , coneixements i capacitació i el desenvolupament de valors i habilitats orientats a aconseguir noves respostes i conductes organitzatives i una millor capacitació per tal d ' afrontar els nous reptes .
Español: La formación se concibe como un proceso y una necesidad de aprendizaje personal y en grupo donde concurren el análisis de prácticas , información , conocimientos y capacitación y el desarrollo de valores y habilidades orientadas a conseguir nuevas respuestas y conductas organizativas y una mejor capacitación para afrontar nuevos retos .
Català: — 1 La Corporació facilitarà als seus treballadors una formació pràctica permanent i aquests estaran obligats a seguir-la amb aprofitament , mitjançant programes propis o en col · laboració amb altres institucions .
Español: — 1 La corporación facilitará a los trabajadores/ ras una formación práctica permanente y los mismos estarán obligados a seguirla con aprovechamiento , mediante programas propios o en colaboración con otras instituciones .
Català: 21.1 La promoció interna consisteix en l ' ascens des duna categoria d ' un grup de titulació inferior a un altre de superior , o bé duna categoria professional a una altra de diferent dins del mateix grup .
Español: 21.1 La promoción interna consiste en el ascenso de una categoría de un grupo de titulación inferior a otro superior , o de una categoría profesional a otra diferente dentro del mismo grupo .
Català: La titulació no serà un requisit indispensable per accedir a categories o ocupacions del grup C , des de categories a fins del grup D , ni del grup E al D amb una antiguitat de 10 anys o de 5 i la superació d ' un curs específic de formació al qual s ' accedirà per criteris objectius .
Español: La titulación no será un requisito indispensable para acceder a categorías o ocupaciones del grupo C , desde categorías afines del grupo D , ni del grupo E al D con una antigüedad de 10 años o de 5 y la superación de un curso específico de formación al cual se accederá por criterios objetivos .
Català: Concurs de mèrits : els representants del personal participaran en l ' elaboració dels barems de puntuació de mèrits a través de la Comissió de Seguiment o amb la seva absència a través dels delegats de personal , es tindrà , en compte , entre altres aspectes , tenir un grau determinat , la valoració del treball fet en altres llocs , els cursos de formació i perfeccionament superats i la antiguitat .
Español: Concurso de méritos : los representantes de personal participarán en la elaboración de los baremos de puntuación de méritos a través de la Comisión de Seguimiento o en su ausencia a través de los delegados de personal . ~~~ Se tendrá , en cuenta , entre otros aspectos , tener un grado determinado , la valoración del trabajo realizado en otros puestos , los cursos de formación y perfeccionamiento superados y la antigüedad .
Català: 22.1 La corporació , amb negociació prèvia amb la representació sindical , definirà tots aquells llocs de treball coberts com a personal laboral que han de ser exercits per personal funcionari , tenint preferència a ocupar aquests llocs la persona que estigui ocupant la plaça en aquell moment .
Español: 22.1 La corporación , con negociación previa con la representación sindical , definirá todos aquellos puestos de trabajo cubiertos como personal laboral que serán ejercidos por personal funcionario , con preferencia a ocupar estos puestos la persona que esté ocupando la plaza en aquel momento .
Català: 22.2 L ' Ajuntament , com a norma general , farà les convocatòries de manera sectorialitzada i s ' exigirà coneixements relacionats amb les tasques que s ' hauran de dur a terme en l ' àrea d ' activitat corresponent .
Español: 22.2 El Ayuntamiento , como norma general , realizará las convocatorias de manera sectorializada y exigirá conocimientos relacionados con los trabajos que se deberán efectuar en el área de actividad correspondiente .
Català: 23.2 L ' Ajuntament es compromet que abans del dia 31 de desembre de 1999 , tots aquells llocs de treball consolidats que actualment són ocupats amb caràcter interí o amb contracte per obra o servei amb una antiguitat mínima de 3 anys , passin a ser coberts definitivament , mitjançant la realització duna oferta pública d ' ocupació , així com els que ho esdevinguin posteriorment .
Español: 23.2 El Ayuntamiento se compromete antes del día 31 de diciembre de 1999 , todos los puestos de trabajo consolidados que actualmente están ocupados con carácter interino o con contrato por obra o servicio con una antigüedad mínima de 3 años , pasen a cubrirse definitivamente , mediante la realización de una oferta pública de empleo , así como los que se produzcan posteriormente .
Català: 24.1 Per part de L ' Ajuntament s ' establirà un fons destinat a proporcionar bestretes als empleats / ades públics , la quantia de la qual s ' establirà cada any i es negociarà amb el Comitè d ' Empresa .
Español: 24.1 El Ayuntamiento establecerá un fondo destinada a proporcionar anticipos a los empleados públicos , cuya cuantía se establecerá cada año y se negociará con el Comité de Empresa .
Català: 24.3 La sol · licitud es presentarà en el Registre General i s ' hi especificarà la quantitat , la causa i els terminis de devolució , que no podran superar els 18 mesos .
Español: 24.3 La solicitud se presentará en el Registro General y se especificará la cantidad , la causa y los plazos de devolución , que no podrán superar los 18 meses .
Català: 25.1 Per part de la Corporació es crearà un fons social al Capítol 1 , destinat a proporcionar ajuts de caràcter social per al personal al seu servei i beneficiaris .
Español: 25.1 La corporación creará un fondo social en el capítulo 1 , destinado a proporcionar ayudas de carácter social para el personal a su servicio y beneficiarios .
Català: 25.2 L ' assignació de les quantitats a entregar en cada cas serà aprovat per la Comissió de Seguiment , que podrà sol · licitar els documents justificatius que estimi adients per tal de procedir a la valoració .
Español: 25.2 La asignación de las cantidades a entregar en cada caso será aprobada por la Comisión de Seguimiento , que podrá solicitar los documentos justificativos que considere convenientes para proceder a la valoración .
Català: 26.1 Per part de la corporació es crearà un fons social al capítol 1 del pressupost anual , destinat a proporcionar ajuts de caràcter social per al personal al seu servei i beneficiaris .
Español: 26.1 La corporación creará un fondo social en el capítulo 1 del presupuesto anual , destinado a proporcionar ayudas de carácter social para el personal a su servicio y beneficiarios .
Català: 26.2 L ' assignació de les quantitats a entregar en cada cas serà aprovat per la Comissió de Seguiment , que podrà sol · licitar els documents justificatius que estimi adients per tal de procedir a la valoració .
Español: 26.2 La asignación de las cantidades a entregar en cada caso será aprobada por la Comisión de Seguimiento , que podrá solicitar los documentos justificativos que considere convenientes para proceder a la valoración .
Català: Serà obligatori presentar el rebut o factura justificativa de la despesa i la declaració sobre la renda de les persones físiques de l ' empleat / da públic o de la unitat familiar on figuri , així com tots els documents que en aquest sentit estimi adients per tal de procedir a una valoració més objectiva .
Español: Será obligatorio presentar el recibo o factura justificativa del gasto y la declaración sobre la renta de las personas físicas del empleado/ a público de la unidad familiar donde figure , así como todos los documentos que en este sentido considere convenientes para proceder a una valoración más objetiva .
Català: 26.4 Adquisició d ' aparells ortopèdics , pròtesis vitals , etc . , que no estiguin coberts per la Seguretat Social o entitat on tinguin subscrites les cobertures sanitàries i farmacèutiques el personal al servei de l ' Ajuntament i els seus beneficiaris , la Comissió de Seguiment estudiarà i aprovarà els imports , restant facultada per a exigir als interessats la presentació dels documents justificatius que estimi adients per tal de formalitzar una resolució més equitativa .
Español: 26.4 Adquisición de aparatos ortopédicos , prótesis vitales , etc. , que no estén cubiertas por la Seguridad Social o entidad donde tengan suscritas las coberturas sanitarias y farmacéuticas el personal al servicio del Ayuntamiento y sus beneficiarios , la Comisión de Seguimiento estudiará y aprobará los importes , quedando facultada para exigir a los interesado la presentación de los documentos justificativos que considere convenientes para formalizar una resolución más equitativa .
Català: L ' Ajuntament contribuirà en el pagament de l ' adquisició pels treballadors que necessitin ulleres per al desenvolupament de les seves tasques professionals , prèvia prescripció facultativa , en el benentès que com a màxim es contribuirà en l ' adquisició dunes ulleres a l ' any per treballador / a , en les quanties i conceptes següents :
Español: El Ayuntamiento contribuirá al pago de la adquisición de gafas a los trabajadores/ ras que las necesiten para el desarrollo de los trabajos profesionales , previa prescripción facultativa , con la condición que como máximo se contribuirá en la adquisición de unas gafas al año por trabajador , en las cuantías y conceptos siguientes :
Català: La Comissió de Seguiment estudiarà ( persona i import a atorgar ) el mes de setembre de cada any , prèvia petició dels interessats / des , l ' atorgament d ' un ajut econòmic per cada fill / a a càrrec del treballador / a públic , en concepte d ' ajuts escolars , en els termes i condicions orientatives que sindiquen :
Español: La Comisión de Seguimiento estudiará ( persona y importe a otorgar ) el mes de septiembre de cada año , previa petición de los interesados , el otorgamiento de una ayuda económica por hijo a cargo del trabajador/ a público , en concepto de ayudas escolares , en los términos y condiciones orientativas que se indican :
Català: Els alumnes que en els estudis d ' Educació Secundària Obligatòria , Batxillerat , FP , COU i Universitari , hagin suspès més del 40 % de les assignatures incloses en el curs que estiguin matriculats , perdran el dret a l ' atorgament de l ' ajut .
Español: Los alumnos que en los estudios de Educación Secundaria Obligatoria , Bachillerato , FP , COU y Universitarios , hayan suspendido más del 40 % de las asignaturas incluidas en el curso que estén matriculados , perderán el derecho a la concesión de la ayuda .
Català: Els barems per a la concessió dels ajuts inclosos en aquest article tenen el caràcter orientatiu i podran ser modificats en qualsevol moment per acord del Comitè D ' Empresa , el qual haurà de notificar les variacions sofertes a la Comissió de Seguiment per tal de procedir a la seva correcta aplicació .
Español: Los baremos para la concesión de las ayudas incluidas en este artículo tienen el carácter orientativo y podrán ser modificados en cualquier momento por acuerdo del Comité de Empresa , el cual notificará las variaciones producidas a la Comisión de Seguimiento para proceder a la correcta aplicación .
Català: Els empleats / ades públics que tinguin fills disminuïts físics o psíquics rebran una beca mensual a aprovar per la Comissió de Seguiment segons les característiques i condicions de cada cas , prèvia sol · licitud i aportació per l ' interessat / ada dels documents justificatius pertinents .
Español: Los empleados/ das públicos que tengan hijos disminuidos físicos o psíquicos recibirán una beca mensual que deberá aprobar la Comisión de Seguimiento según las características y condiciones de cada caso , previa solicitud y aportación por el interesado de los documentos justificativos pertinentes .
Català: 28.1 Quan iniciï un expedient de jubilació per invalidesa o disminució de les facultats físiques o psíquiques a petició de l ' interessat / ada o per part de l ' Ajuntament l ' empleat / ada públic rebrà , fins que finalitzi el procés , el 100 % de les retribucions mensuals reals .
Español: 28.1 Cuando se inicie un expediente de jubilación por invalidez o disminución de las facultades físicas o psíquicas a petición del interesado o por parte del Ayuntamiento el empleado/ da público recibirá , hasta que finalice el proceso , el 100 % de las retribuciones mensuales reales .
Català: 28.2 Tots els treballadors / ores públics amb una antiguitat mínima d ' un any , en el moment de la seva jubilació , rebran una gratificació per l ' import de 50.000 pessetes per any treballat amb un màxim de 12 anys .
Español: 28.2 Todo el personal del Ayuntamiento con una antigüedad mínima de un año , en el momento de la jubilación , recibirán una gratificación por el importe de 50.000 pesetas por año trabajado con un tope máximo de 12 años .
Català: 29.1 L ' Ajuntament contractarà una pòlissa d ' assegurances que garanteixi la responsabilitat civil i la defensa penal per a tot el personal de l ' Ajuntament que , per raó del treball o servei , es vegi involucrat en procediments d ' aquesta mena , sempre que no sigui per una actuació dolorosa .
Español: 29.1 El Ayuntamiento contratará una póliza de seguros que garantice la responsabilidad civil y la defensa penal para todo el personal del Ayuntamiento que , por razón de trabajo o servicio , se va involucrado en procedimientos de este tipo , siempre que no sea por una actuación dolosa .
Català: 30.1 L ' Ajuntament regularitzarà al seu venciment les actuals pòlisses d ' assegurança dels treballadors al servei de l ' Ajuntament , unificant-les en una que cobreixi la mort per motius de treball o la invalidesa permanent per causes d ' accident laboral , per uns imports de 5.000.000 i 10.000.000 de pessetes , respectivament .
Español: 30.1 El Ayuntamiento regularizará a su vencimiento las actuales pólizas de seguro de los trabajadores/ ras al servicio del Ayuntamiento , unificándolas en una que cubra la muerte por motivos de trabajo o la invalidez permanente por causas de accidente laboral , por unos importes de 5.000.000 y 10.000.000 de pesetas , respectivamente .
Català: 31.1 A l ' empara de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , i el seu posterior desenvolupament , el treballador / a té dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball , això com el correlatiu deure d ' observar i posar a la pràctica les mesures de prevenció de riscos que s ' adoptin legalment i reglamentàriament i , en concret , a :
Español: 31.1 Al amparo de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , y su posterior desarrollo , el trabajador/ a tiene derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo , así como el correlativo deber de observar y poner a la práctica las medidas de prevención de riesgos que se adopten legalmente y reglamentariamente y , en concreto , a :
Català: 31.1.a ) Conèixer detalladament i concretament els riscos als quals està exposat en el seu lloc de treball , com també les avaluacions d ' aquests riscos i les mesures preventives per evitar-los .
Español: 31.1.a ) Conocer con detalle y en concreto los riesgos a los que está expuesto en el lugar de trabajo , como también las evaluaciones de estos riesgos y las medidas preventivas para evitarlos .
Català: 31.1.e ) Beneficiar-se de reduccions de la jornada laboral o d ' edat de jubilació quan es trobi exposat a sistemes de treball perjudicials o tòxics , sempre que no s ' aconsegueixi una prevenció adequada .
Español: 31.1.e ) Beneficiarse de reducciones de la jornada laboral o edad de jubilación cuando se encuentre expuesto a sistemas de trabajo perjudiciales o tóxicos , siempre que no se consiga una prevención adecuada .
Català: 31.2.a ) Promoure , formular i aplicar una política de seguretat i higiene adequada als seus centres de treball i facilitar la participació dels treballadors en aquesta tasca .
Español: 31.2.a ) Promover , formular y aplicar una política de seguridad y higiene adecuada a sus centros de trabajo y facilitar la participación de los trabajadores/ ras en esta tarea .
Català: També haurà de garantir una formació adequada i pràctica en aquestes matèries als treballadors i les treballadores de nou accés , o quan canviïn de lloc de treball i s ' hagin d ' aplicar noves tècniques , equips i material que puguin ocasionar riscos al treballador , als seus companys o terceres persones .
Español: También garantizará una formación adecuada y práctica en estas materias a los trabajadores y las trabajadoras de nuevo acceso , o cuando cambien de puesto de trabajo y se deban aplicar nuevas técnicas , equipos y material que puedan ocasionar riesgos al trabajador/ a , a sus compañeros/ ras o terceras personas .
Català: El treballador està obligat a seguir aquests ensenyaments i a realitzar les pràctiques que es facin dins de la jornada de treball o en altres hores compensades , en aquest últim cas , del temps invertit dins de la jornada laboral .
Español: El trabajador/ a está obligado a seguir estas enseñanzas y a realizar las prácticas que se hagan dentro de la jornada de trabajo o en otras horas compensadas , en este último caso , del tiempo invertido en la jornada laboral .
Català: 31.2.b ) Determinar i avaluar els factors de risc que puguin afectar la seguretat i la salut del personal , tant en instal · lacions com en eines de treball , en manipulació de productes o en procediments .
Español: 31.2.b ) Determinar y evaluar los factores de riesgo que puedan afectar la seguridad y la salud del personal , tanto en instalaciones como en herramientas de trabajo , en manipulación de productos o en procedimientos .
Català: 31.2.c ) Informar trimestralment sobre l ' absentisme laboral i les seves causes , els accidents en acte de servei i malaltia i les seves conseqüències i els índexs de sinistres .
Español: 31.2.c ) Informar trimestralmente sobre el absentismo laboral y sus causas , los accidentes en acto de servicio y enfermedad , sus consecuencias y los índices de siniestros .
Català: 31.2.d ) Designar , almenys , 3 treballadors amb la formació adequada perquè es facin càrrec de les tasques de detecció , avaluació i prevenció de riscos esmentats anteriorment i per tal de formar el servei de prevenció .
Español: 31.2.d ) Designar , como mínimo , 3 trabajadores/ ras con la formación adecuada para que se hagan cargo de los trabajos de detección , evaluación y prevención de riesgos citados anteriormente para formar el servicio de prevención .
Català: A l ' Ajuntament es constituirà un únic comitè de seguretat i salut , segons recull l ' apartat d ) de l ' article 34 de la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: El Ayuntamiento constituirá un único Comité de Seguridad y Salud , según lo dispuesto en el apartado d ) del artículo 34 de la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: Estarà format per 4 membres , la meitat dels quals seran designats per la corporació i l ' altra meitat pels representants del personal , per mitjà dels seus òrgans de representació col · lectiva , reunits conjuntament i garantint que a cada secció sindical actualment constituïda li correspongui un delegat de prevenció .
Español: Estará formado por 4 miembros , la mitad de ellos serán designados por la corporación y la otra mitad por los representantes del personal , mediante los órganos de representación colectiva , reunidos conjuntamente y garantizando que en cada sección sindical actualmente constituida le corresponda 1 delegado de prevención .
Català: 32.1.b ) Realitzar un estudi per determinar quin tipus i quantitat de roba de treball es necessita per al desenvolupament dels diferents treballs , l ' import econòmic resultant haurà d ' estar contemplat en la partida pressupostària de l ' exercici corresponent .
Español: 32.1.b ) Realizar un estudio para determinar qué tipo y cantidad de ropa de trabajo se necesita para desarrollar los diferentes trabajos . ~~~ El importe económico resultante deberá de contemplarse en la partida presupuestaria del ejercicio correspondiente .
Català: 33.1 Anualment , la Corporació farà un reconeixement mèdic obligatori al personal , que en qualsevol cas tindrà en compte fonamentalment les característiques del lloc de treball que ocupi el treballador o la treballadora .
Español: 33.1 Anualmente , la corporación hará un reconocimiento médico obligatorio al personal , que en cualquier caso considerará fundamental las características del puesto de trabajo que ocupe el trabajador o trabajadora .
Català: 34.1 S ' entén per capacitat disminuïda aquella que queda expressada en els apartats a ) i b ) de l ' article 137.1 del Reial decret-llei 1 / 1994 , de 20 de juny , que aprova el Text Refós de la Llei general de la Seguretat Social i definida en els apartats 3 i 4 .
Español: 34.1 Se entiende por capacidad disminuida aquella que se expresa en los apartados a ) y b ) del artículo 137.1 del Real decreto ley 1/ 1994 , de 20 de junio , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social y definida en los apartados 3 y 4.
Català: El personal sotmès en l ' apartat 4 de l ' article abans esmentat serà destinat a un lloc de treball adequat a les seves condicions físiques , sempre que sigui possible , i adequant les seves condicions laborals i econòmiques al nou lloc assignat .
Español: El personal sometido en el apartado 4 del artículo citado anteriormente será destinado a un puesto de trabajo adecuado a sus condiciones físicas , siempre que sea posible , y adecuando sus condiciones laborales y económicas al nuevo puesto asignado .
Català: 34.2 Quan es manifesti amb certificat mèdic oficial i en contrast amb el de la mútua que el lloc de treball o l ' activitat desenvolupada perjudica una persona determinada , serà traslladada , a petició seva ( i tenint en compte les possibilitats organitzatives ) a un altre lloc de treball de la mateixa categoria i especialitat .
Español: 34.2 Cuando se manifieste con certificado médico oficial y en contraste con el de la mutua que el puesto de trabajo o la actividad desarrollada perjudica a una persona determinada , será trasladada , a petición de la persona interesada ( y teniendo en cuenta las posibilidades organizativas ) a otro puesto de trabajo de la misma categoría y especialidad .
Català: En cas d ' impossibilitat i en cas que li fos assignada una destinació de categoria inferior , conservarà les mateixes retribucions per grup i complement de destinació , i se li garantirà la mateixa base de cotització a efectes de jubilació .
Español: En el caso de imposibilidad y que le fuera asignada una destinación de categoría inferior , conservará las mismas retribuciones por grupo y complemento de destinación , garantizando la misma base de cotización a efectos de jubilación .
Català: 34.3 La corporació haurà de fer accessibles els locals i llocs de treball als treballadors i les treballadores amb condicions físiques disminuïdes i haurà d ' eliminar les barreres i els obstacles que dificultin la seva mobilitat física .
Español: 34.3 La corporación hará accesibles los locales y puestos de trabajo de los trabajadores y las trabajadoras con condiciones físicas disminuidas y eliminará las barreras y los obstáculos que dificulten la movilidad física .
Català: Conseqüentment , se ' ls facilitarà un còpia dels pressupostos anuals de la corporació , la normativa de desenvolupament i les modificacions de crèdit corresponents al Capítol 1 i les ordres del dia del ple i Comissió de Govern ; un exemplar de la nòmina del personal ( excepte d ' aquelles dades que afectin a situacions personals ) , quan així se sol · liciti , i una còpia dels acords dels plenaris o resolucions adoptats en matèria de personal .
Español: En consecuencia , les será facilitada una copia de los presupuestos anuales de la corporación ; la normativa de desarrollo y las modificaciones de crédito correspondientes al capítulo 1 ; las órdenes del día del pleno y comisión de gobierno ; un ejemplar de la nómina del personal ( excepto aquellos datos que afecten situaciones personales ) cuando así se solicite , y una copia de los acuerdos de los plenarios o resoluciones adoptados en materia de personal .
Català: També podran assistir a la Comissió de Govern i a la comissió informativa corresponent els representants sindicals del Comitè d ' Empresa quan s ' hi tractin temes relacionats amb la política de personal i quan sigui requerit per la Comissió .
Español: También podrán asistir a la Comisión de Gobierno y a la comisión informativa correspondiente los representantes sindicales del Comité de Empresa cuando se traten temas relacionados con la política de personal y cuando sea requerido por la Comisión .
Català: La Corporació facilitarà als representants dels treballadors un tauler d ' anuncis en un lloc adient decidit de comú acord , perquè puguin exposar propaganda i comunicats de caràcter sindical .
Español: La corporación facilitará a los representantes de los trabajadores/ ras un tablón de anuncios en un lugar adecuado , decidido de común acuerdo , para que puedan exponer propaganda y comunicados de carácter sindical .
Català: 37.1 Les seccions sindicals dels sindicats més representatius , constituïdes en la Corporació podran , cadascuna d ' elles , designar un delegat o delegada sindical ( LOLS ) amb les mateixes garanties , crèdit , horari i drets que els reconeguts als membres del Comitè .
Español: 37.1 Las secciones sindicales de los sindicatos más representativos , constituidas en la corporación , podrán cada una de ellas , designar un delegado o delegada sindical ( LOLS ) con las mismas garantías , crédito , horario y derechos que los reconocidos a los miembros del Comité .
Català: 37.2 El nombre d ' hores sindicals reconegudes a cadascun dels representants dels treballadors ( legals i sindicals ) per exercir les seves funcions serà de 20 hores mensuals .
Español: 37.2 El número de horas sindicales reconocidas a cada uno de los representantes de los trabajadores/ ras ( legales y sindicales ) para ejercer sus funciones será de 20 horas mensuales .
Català: 37.3 El crèdit horari reconegut pot ser acumulat o distribuït , només en temporalitat anual , en un o diversos representants de la mateixa secció sindical que , sense traspassar el màxim total , poden quedar rellevats de la prestació de feina sense que la seva remuneració en surti perjudicada .
Español: 37.3 El crédito horario reconocido puede ser acumulado o distribuido , solo en temporalidad anual , en uno o diversos representantes de la misma sección sindical que , sin sobrepasar el máximo total , pueden quedar relevados de la prestación de trabajo sin que su remuneración quede perjudicada .