Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: És el professional d ' ofici que , amb els coneixements necessaris , elabora els menús i actua , en general , a les ordres del responsable de la cuina de l ' empresa , tot condimentant als aliments i tenint en compte els requeriments de sanitat , qualitat i economia de materials .
Español: Es el profesional de oficio qué , con los conocimientos necesarios , elabora los menús y actúa , en general , a las ordenes del responsable de la cocina de la empresa , condimentando los alimentos y teniendo en cuenta los requerimientos de sanidad , calidad y economía de materiales .
Català: És el treballador que , amb els coneixements propis del seu ofici , auxilia el cuiner en l ' execució dels treballs que li són propis , tot efectuant-ne aïlladament altres de menys importància .
Español: Es el trabajador que , con los conocimientos propios de su oficio , auxilia al cocinero en la ejecución de los trabajos que le son propios , realizando de forma aislada otras de menos importancia .
Català: És el professional que amb els coneixements propis del seu ofici , té al seu càrrec i sota la seva cura , la centraleta telefònica del centre , així com tot allò relatiu a les comunicacions , tant interiors com de l ' exterior .
Español: Es el profesional que con los conocimientos propios de su oficio , tiene a su cargo y bajo su cuidado , la centralita telefónica del Centro , así como todo aquello relativo a las comunicaciones , tanto interiores como del exterior .
Català: És el professional que , a més dels coneixements propis del seu ofici , assenyalats en la definició del conductor-mecànic , realitza les tasques de reparació de les instal · lacions d ' aigua , gas , electricitat i calefacció que no estiguin reservades a un instal · lador autoritzat ; manteniment de les instal · lacions i màquines de rentar , assecar , planxar i rentavaixelles , i altres manteniments i petites reparacions que no requereixin coneixements especials ( fuster , manyà , pintor , paleta , jardiner , etc .
Español: Es el profesional que , además de los conocimientos propios de su oficio , señalados en la definición de conductor-mecánico , realiza las tareas de reparación de las instalaciones de agua , gas , electricidad y calefacción que no estén reservadas a un instalador autorizado ; mantenimiento de las instalaciones y máquinas de lavar , secar , planchar y lavavajillas , y otras tareas de mantenimiento así como pequeñas reparaciones que no requieran conocimientos especiales ( carpintería , cerrajería , albañilería , jardinería , etc.
Català: És el professional que , amb els coneixements propis del seu ofici , realitza les tasques de recepció de roba , càrrega i descàrrega , així com de la posada en marxa de tota la maquinària i instal · lacions integrants de l ' equipament propi del rentador . ~ ~ ~ Té cura del bon ús i control de la mateixa i realitza els treballs propis de manteniment de les instal · lacions que no requereixen una especialització de major nivell .
Español: Es el profesional que , con los conocimientos propios de su oficio , realiza las tareas de recepción de ropa , carga y descarga , así como de la puesta en marcha de toda la maquinaria e instalaciones integrantes del equipamiento propio del lavadero , cuidando del buen uso y control de la misma y realizando los trabajos propios de mantenimiento de las instalaciones que no requieran una especialización de mayor nivel .
Català: És el professional que , amb els coneixements propis del seu ofici , realitza les tasques de neteja , eixugada i planxada de tot tipus de roba i de teixits i s ' ocupa de la manipulació dels materials , màquines i instal · lacions .
Español: Es el profesional que , con los conocimientos propios de su oficio , realiza las tareas de limpieza , secado y planchado de todo tipo de ropa y de tejidos , ocupándose de la manipulación de los materiales , máquinas e instalaciones .
Català: És el professional que , amb els coneixements propis de costura , realitza les tasques de repassar , cosir , sargir , plegar i ordenar tota mena de roba i teixits del Centre i dels malalts , així com la confecció de roba de llit i tota mena de llenceria ordinària , atenent a la manipulació dels materials , màquines i instal · lacions .
Español: Es el profesional que , con los conocimientos propios de costura , realiza las tareas de repasar , coser , zurcir , plegar y ordenar todo tipo de ropa y tejidos del Centro y de los enfermos , así como la confección de ropa de cama y todo tipo de lencería ordinaria , atendiendo a la manipulación de los materiales , máquinas e instalaciones .
Català: És el professional que , amb els coneixements propis del seu ofici , condueix els vehicles de l ' empresa i porta a terme les reparacions que no exigeixin elements de taller mecànic o elèctric .
Español: Es el profesional que , con los conocimientos propios de su oficio , conduce los vehículos de la empresa y lleva a término las reparaciones que no exigen elementos de taller mecánico o eléctrico .
Català: És el professional que , amb els coneixements propis del seu ofici , té al seu càrrec el magatzem de l ' empresa i en controla personalment les entrades i sortides , tot classificant les existències i portant a terme la seva anotació .
Español: Es el profesional que , con los conocimientos propios de su oficio , tiene a su cargo el almacén de la empresa controlando personalmente las entradas y salidas , clasificando las existencias y llevando a cabo su anotación .
Català: És el professional que , amb els coneixements propis del seu ofici , realitza les tasques d ' atenció i manutenció de les calderes de la calefacció , aigua calenta , frigorífics i aire condicionat , tot tenint cura de les reparacions elementals i del seu funcionament en condicions de màxima economia i rendiment .
Español: Es el profesional que , con los conocimientos propios de su oficio , realiza las tareas de atención y manutención de las calderas de la calefacción , agua caliente , frigoríficos y aire acondicionado , efectuando las reparaciones elementales y de su funcionamiento en condiciones de máxima economía y rendimiento .
Català: És el treballador que , amb els coneixements propis del seu ofici , realitza les tasques de neteja de les àrees no assistencials ni ocupades pels malalts de l ' SV i s ' ocupa personalment de les manipulacions necessàries per a la neteja de terres , parets , sostres , finestres i vidres , i també de les tasques de neteja d ' estris de cuina i parament .
Español: Es el trabajador qué , con los conocimientos propios de su oficio , realiza las faenas de limpieza de las áreas no asistenciales ni ocupadas por los enfermos de SV ocupándose personalmente de las manipulaciones necesarias para la limpieza de suelos , paredes , techos , ventanas y cristales , así como también de las tareas de limpieza de utensilios de cocina y paramento .
Català: ) , a causa d ' aquest major contacte amb els malalts , aquesta participació en el plantejament terapèutic inclou expressament relacionar-se amb el malalt a partir de la seva trobada en funció del seu treball , semblant a un curador , i participar , si se li ho proposa , en les reunions dels equips terapèutics per aportar la seva col · laboració i rebre la formació corresponent .
Español: ) , a causa de este mayor contacto con los pacientes , esta participación en el planteamiento terapéutico incluye expresamente relacionarse con el enfermo a partir de su encuentro en función de su trabajo , a semejanza de un cuidador , y participar , si le es propuesto , en las reuniones de los equipos terapéuticos a fin de aportar su colaboración y recibir la formación correspondiente .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de Font Vella , SA , de Sant Hilari Sacalm , subscrit d ' una part per la representació de l ' empresa i de l ' altra per la dels treballadors el dia 29 de juliol de 2003 , i d ' acord amb el que estableix l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Font Vella , SA , de Sant Hilari Sacalm , suscrito por una parte por la representación de la empresa y por la otra por la representación de los trabajadores el día 29 de julio de 2003 , y de acuerdo con lo establecido en el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Font Vella , SA , de Sant Hilari Sacalm , per a 2003-2005 ( codi de conveni 1700151 ) , al Registre de Convenis de la Subdirecció General d ' Afers Laborals i d ' Ocupació de Girona .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Font Vella , SA , de Sant Hilari Sacalm , para 2003-2005 ( código de convenio 1700151 ) , en el Registro de convenios de la Subdirección General de Asuntos Laborales y de Ocupación de Girona .
Català: Les estipulacions del Conveni s ' han d ' aplicar en el centre de treball que l ' empresa té a Sant Hilari Sacalm ( Girona ) , Passeig Font Vella , s / n .
Español: Las estipulaciones del Convenio serán de aplicación en el centro de trabajo que la empresa tiene establecido en Sant Hilari Sacalm 17403 ( Girona ) Paseo Font Vella , s/ n.
Català: El Conveni té 3 anys de durada , des de l ' 1 de gener de 2003 fins a 31 de desembre de 2005 , a excepció dels conceptes econòmics que s ' hi reflecteixen , els quals s ' han d ' atenir al que es disposa en la disposició final 1a del present Conveni .
Español: El Convenio tendrá 3 años de duración , desde el 1 de enero de 2003 hasta el 31 de diciembre de 2005 , a excepción de los efectos económicos que en el mismo se reflejan , que para los cuales se estará a lo dispuesto en la Disposición Final 1a del presente Convenio .
Català: Els esmentats conceptes econòmics s ' han d ' aplicar exclusivament al personal que es trobi d ' alta en l ' empresa en el moment de la signatura del Conveni , i a aquells que s ' incorporin en l ' àmbit territorial i personal d ' aplicació d ' aquest Conveni després d ' aquesta data .
Español: Los citados efectos económicos se aplicarán exclusivamente al personal que se halle de alta en la empresa en el momento de la firma del Convenio , y a quienes se incorporen al ámbito territorial y personal de aplicación del mismo con posterioridad a esta fecha .
Català: La denúncia per proposar la rescissió o revisió del Conveni , l ' han de presentar les parts , i davant l ' autoritat laboral competent a l ' efecte de registre , amb una antelació de 3 mesos respecte de la data d ' expiració del termini de vigència previst o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La denuncia proponiendo la rescisión o revisión del Convenio la presentarán las partes implicadas ante la autoridad laboral competente a los efectos de registro , con una antelación de 3 meses respecto a la fecha de expiración del plazo de vigencia previsto o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Si , en finalitzar el termini de vigència del Conveni , se n ' instés la rescissió , s ' ha de mantenir el règim establert fins que les comunitats laborals afectades es regissin per un nou Conveni , sense perjudici de les facultats reservades a l ' autoritat i a la jurisdicció laboral en el Reial decret llei esmentat i en el Reial decret llei 1 / 1995 , de 24 de març , el qual aprova el text refós de la llei de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Si , al finalizar el plazo de vigencia del Convenio , se instara su rescisión , se mantendrá el régimen establecido hasta que las comunidades laborales afectadas se rijan por un nuevo Convenio , sin perjuicio de las facultades reservadas a la autoridad y a la jurisdicción laboral en el expresado Real Decreto ley y en el Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores .
Català: Computades sobre la base anual , les quantitats rebudes legalment o convencionalment per tots els conceptes , les diferències .si n ' hi haguessin . ~ ~ ~ s ' han de mantenir amb el mateix caràcter amb el qual es van concedir , i són susceptibles d ' absorció en possibles modificacions salarials que poguessin esdevenir en el futur .
Español: Computadas sobre la base anual las cantidades recibidas legal o convencionalmente por todos los conceptos , las diferencias , si las hubiera , se mantendrán con el mismo carácter con que fueron concedidas , siendo susceptibles de absorción en futuras posibles modificaciones salariales .
Català: Joan Vidal Mateu , David Masó Busquets , José Bermúdez Sánchez , i 3 vocals per la representació de la Direcció que són la Sra .
Español: Joan Vidal Mateu , David Masó Busquets , José Bermúdez Sánchez , y 3 vocales por la representación de la Dirección que serán la Sra .
Català: Les parts del Conveni acorden no sol · licitar ni adherir-se a cap altre Conveni , sigui quin sigui el seu àmbit d ' aplicació , i s ' hi comprometen formalment .
Español: Las partes firmantes del Convenio , acuerdan y se comprometen formalmente a no solicitar ni adherirse a ningún otro Convenio , cualquiera que sea su ámbito de aplicación .
Català: a ) A petició del treballador : En aquest cas es requereix la seva sol · licitud per escrit i , si l ' empresa li ho concedeix , se li ha d ' assignar la categoria i remuneració corresponents al nou lloc , sense dret a cap indemnització .
Español: a ) A petición del trabajador : En este caso se requerirá su solicitud por escrito y , en el caso de denegarse por la empresa , ésta razonará dicha negativa por escrito . ~~~ De producirse el cambio , se realizará sin derecho a ninguna indemnización .
Català: c ) Per necessitats del servei : En aquells casos que per aplicació de nous mètodes de treball , mecanització , racionalització de les explotacions , condicions antieconòmiques d ' alguna d ' elles , saturació de la jornada dels treballadors , crisi de mercat , agrupació de les instal · lacions o del personal , en funció d ' una major productivitat , calgui la mobilitat del personal , s ' han de seguir les normes següents :
Español: c ) Por necesidades del servicio : En los casos en que por aplicación de nuevos métodos de trabajo , mecanización , racionalización de explotaciones , condiciones antieconómicas de alguna de ellas , saturación de la jornada de los trabajadores , crisis de mercado , agrupación de las instalaciones o del personal en función de una mayor productividad , sea necesaria la movilidad del personal , se seguirán las normas siguientes :
Català: d ) Per disminució de la capacitat física del treballador : En aquells casos en què fos necessari dur a terme el canvi a causa de la capacitat disminuïda del treballador , i quan en sigui l ' origen alguna malaltia professional o accident de treball no imputable a ell , o desgast físic natural com a conseqüència d ' una dilatada vida de servei en l ' empresa , el treballador mantindria la retribució del lloc de procedència sempre que l ' assignada al nou lloc no la superés , i aquesta es troba subjecta a les absorcions i compensacions necessàries per aquest efecte .
Español: a ) Por disminución de la capacidad física del trabajador : En aquellos casos en que fuera necesario el cambio a causa de la capacidad disminuida , del trabajador , y cuando el origen sea alguna enfermedad profesional o accidente de trabajo que no le sea imputable , o desgaste físico natural a consecuencia de una dilatada vida de servicio a la empresa , el trabajador mantendrá la retribución del lugar de procedencia siempre que la asignada al nuevo puesto no la supere , y ésta se encontrará sujeta a las absorciones y compensaciones necesarias a tal efecto .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni s ' estableix que , quan l ' empresa necessiti portar a terme canvis de torn de treball d ' un o diversos treballadors , en les mateixes condicions de voluntarietat com s ' han realitzat fins ara , l ' esmentat canvi s ' ha de comunicar al treballador o treballadors afectats .sempre que es pugui . ~ ~ ~ amb una antelació mínima de 4 dies .
Español: Durante la vigencia de este Convenio se establece que , cuando exista necesidad por parte de la empresa de realizar cambios de turno de trabajo de 1 o varios trabajadores en las mismas condiciones de voluntariedad como se han venido realizando hasta el momento , dicho cambio se comunicará debidamente al trabajador o trabajadores afectados , siempre que sea posible , con una antelación mínima de 4 días .
Català: A partir de la signatura d ' aquest Conveni col · lectiu , el treballador afectat per un canvi de torn ha de percebre de l ' empresa com a compensació per cada canvi que hagi fet la quantitat de 25,46 euros llevat del cas que el canvi sigui per retornar el treballador al seu torn d ' origen .
Español: A partir de la firma del presente Convenio colectivo , el trabajador afectado por un cambio de turno percibirá de la Empresa como compensación por cada cambio la cantidad de 25,46 euros salvo en caso de que el cambio sea para retornar al trabajador a su turno de origen .
Català: En cas que la justificació donada pel treballador no fos prou clara , s ' ha de reunir immediatament una comissió mixta .creada a l ' efecte . ~ ~ ~ composada per 2 membres del Comitè d ' empresa i 2 membres de la direcció , per valorar si el que ha al · legat és suficient justificació , i ha de decidir si és necessari designar un altre treballador .
Español: En el caso de que la justificación dada por el trabajador no estuviera suficientemente clara , se reunirá de inmediato una Comisión Mixta , creada al efecto , compuesta por 2 miembros del Comité y 2 miembros de la dirección , para valorar si lo alegado por el trabajador es suficiente justificación , decidiendo si es necesario el designar a otro trabajador .
Català: En cas de canvi de torn del treballador , aquest ha de percebre tots els emoluments que li haurien pertocat en cas de que no s ' hagués produït el canvi , o bé els del nou torn assignat , si aquests fossin superiors .
Español: En el caso de cambio del turno del trabajador , éste percibirá todos los emolumentos que le hubieses correspondido de no producirse el cambio , o los del nuevo turno asignado , si éstos fueran superiores .
Català: L ' empresa fa les proves d ' ingrés que consideri oportunes , i ha de classificar el personal d ' acord amb les funcions per les quals hagi estat contractat i no per les quals pogués estar capacitat .
Español: La empresa realizará las pruebas de ingreso que considere oportunas , y clasificará al personal con arreglo a las funciones para las que haya sido contratado y no por las que pudiera estar capacitado para realizar .
Català: Durant el període de prova , l ' empresa i el treballador poden resoldre lliurement el contracte sense termini de preavís i sense cap reclamació que es derivi de l ' acte de la rescissió .
Español: Durante el período de prueba , la empresa y el trabajador podrán resolver libremente el contrato sin plazo de preaviso y sin lugar a reclamación alguna derivada del acto de la rescisión .
Català: La jornada de treball és de 1.784 hores , resultat d ' una base de 40 hores setmanals distribuïdes de dilluns a divendres .
Español: La jornada anual de trabajo será de 1784 h , lo que resulta de una base de 40 horas semanales . ~~~ Se seguirá distribuyendo de lunes a viernes .
Català: Quart equip : La cobertura del quart equip s ' ha de portar a terme , a més de amb el personal que voluntàriament s ' hi incorpori , amb aquells treballadors de nova contractació que s ' hagin incorporat a l ' empresa per adscriurel ' s i que així consti en el seu contracte individual de treball .
Español: Cuarto equipo : La cobertura del cuarto equipo se realizará , además de con el personal que voluntariamente se incorpore al mismo , con aquellos trabajadores de nueva contratación que se hayan incorporado a la empresa para su adscripción al mismo y así conste en su contrato individual de trabajo .
Català: Cinquè equip : S ' estableix aquest règim de torna , que es desenvolupa en l ' acord que forma part integrant d ' aquest Conveni , i que es detalla a l ' annex 3 .
Español: Quinto equipo : Se establece este régimen de turnos de trabajo , que se desarrolla en el acuerdo que forma parte integrante de este Convenio , y que se detalla en el anexo III .
Català: Aquells que per necessitat del servei hagin de treballar els esmentats dies teòricament inhàbils , han de gaudir d ' un descans intersemanal compensatori equivalent , o per acord establert al respecte .
Español: Quienes , debido a las necesidades del servicio , hubiesen de trabajar en los mencionados días teóricamente inhábiles disfrutarán de un descanso intersemanal compensatorio equivalente .
Català: Les vacances són equivalents a 23 dies laborables o bé a la part proporcional corresponent al temps de permanència en l ' empresa , en la forma i les condicions que preveu l ' article 38 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Las vacaciones serán equivalentes a 22 días laborables , o a la parte proporcional correspondiente al tiempo de permanencia en la empresa , en la forma y condiciones previstas en el artículo 38 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Les parts signants del present Conveni atesa la circumstància d ' estacionalitat de la producció de l ' empresa , les vacances s ' han de fer durant els mesos de juliol a desembre , i tenint en compte que en aquest període s ' ha de mantenir el personal auxiliar necessari corresponent .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio tienen en cuenta la circunstancia de estacionalidad de la producción de la empresa , por lo que , atendiendo dicha circunstancia las vacaciones se disfrutarán , en principio , durante los meses de julio a diciembre , teniendo en cuenta que durante este período se mantendrá el personal auxiliar necesario correspondiente .
Català: Les vacances s ' han de gaudir en 7 torns o grups , durant aquest període de vacances s ' han d ' establir els retens necessaris que garanteixin el correcte funcionament de les instal · lacions ( 10 persones X torn .matí i tarda .
Español: Las vacaciones se disfrutarán en 7 turnos o grupos , durante este período de vacaciones se establecerán los retenes necesarios que garanticen el correcto funcionamiento de las instalaciones ( 10 personas X turno .mañana y tarde .
Català: Pels pròxims anys el període de vacances s ' estableix durant els mesos de juliol a desembre , i per aquest efecte s ' ha de procedir a confeccionar , amb la suficient antelació , el calendari corresponent , en el ben entès que , degut a la circumstància ja coneguda d ' estacionalitat de la producció , durant els mesos de juliol i agost no poden prendre les vacances un nombre major de 10 treballadors del departament de producció-fabricació , per cadascun dels mesos esmentats .
Español: Para los próximos años el período de vacaciones se establece durante los meses de julio a diciembre , a cuyo efecto se procederá a confeccionar , con la suficiente antelación , el calendario correspondiente , teniendo en cuenta que , debido a la circunstancia ya conocida de estacionalidad de la producción , durante los meses de julio y agosto no podrá tomar sus vacaciones un número mayor de 10 trabajadores del departamento de producción-fabricación , por cada uno de los meses citados .
Català: En el supòsit de no modificar-se en anys successius el sistema de vacances establert , el període de vacances corresponent als mesos de juliol i agost s ' ha de fer amb caràcter rotatiu dins el personal de producció fabricació .
Español: En el supuesto de no modificarse en años sucesivos el sistema de vacaciones establecido , el período de vacaciones correspondiente a los meses de julio y agosto se hará con carácter rotativo dentro del personal de producción fabricación .
Català: El personal administratiu , de manteniment i responsables de seccions , ha de percebre les hores extraordinàries al valor alçat que es recull en la taula 3 del present Conveni , qualsevol que sigui la seva categoria professional .
Español: El personal administrativo , de mantenimiento y responsables de secciones , percibirá las horas extraordinarias al valor alzado que se recoge en la tabla 3 del presente Convenio cualquiera que sea su categoría profesional
Català: El treballador , avisant amb la suficient o , si s ' escau , possible antelació , i justificant-ho convenientment , pot faltar o absentar-se del treball amb dret a remuneració , per algun dels motius i durant el temps que a continuació s ' expressa :
Español: El trabajador , avisando con la suficiente o en su caso posible antelación , y justificándolo convenientemente , podrá faltar o ausentarse del trabajo con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y durante el tiempo que a continuación se expresan :
Català: Pel que fa als permisos recollits a l ' apartat b ) , concretament per malaltia greu , o intervenció quirúrgica del cònjuge que necessiti hospitalització , mort del cònjuge , fill / a , pare o mare d ' un cònjuge o altre , néts , avis o germans , les parelles de fet en poden gaudir igualment , sempre que acreditin admissible i suficientment la seva unió , d ' acord amb el que estableixi la legislació vigent .
Español: Los permisos recogidos en el apartado b ) , concretamente por enfermedad grave , intervención quirúrgica que necesite hospitalización , fallecimiento del cónyuge , hijo/ a , padre o madre de uno u otro cónyuge , nietos , abuelos o hermanos , las parejas de hecho también los podrán disfrutar , siempre que acrediten admisible y suficientemente su unión , de acuerdo con lo que establezca la legislación vigente .
Català: La potestat disciplinària correspon a la Direcció de l ' empresa en virtut d ' incompliment laboral , d ' acord amb la graduació de les faltes i sancions que es determinin en aquest Conveni col · lectiu i les que disposa la legislació vigent .
Español: La potestad disciplinaria es facultad de la dirección de la empresa , en virtud de incumplimiento laboral , de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se determinan en el presente Convenio colectivo y las que establezcan las disposiciones legales establecidas .
Català: Amb la finalitat de concretar i tipificar les faltes laborals més freqüents , s ' estableixen les normes següents , sense que això impliqui , que conductes sancionables no recollides no puguin ser sancionades d ' acord amb el marc legal general al començament esmentat .
Español: Con el fin de concretar y tipificar las faltas laborales de más común frecuencia , se establecen las siguientes normas , sin que ello implique , que conductas sancionables no recogidas en la presentes , no puedan ser sancionadas de acuerdo con el marco legal general al comienzo referido .
Català: Els treballadors es poden sancionar per la direcció de l ' empresa en virtut d ' incompliment laboral , d ' acord amb la graduació de faltes i sancions establertes en les disposicions legals i en les presents normes .
Español: La dirección de la empresa puede sancionar a los trabajadores en virtud de incumplimiento laboral , de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones establecidas en las disposiciones legales y en las presentes normas .
Català: La imposició de sancions molt greus , precisa d ' una informació escrita o expedient contradictori , en el que s ' ha d ' escoltar el treballador prèviament a la imposició de la sanció que pugui correspondre , que pot al · legar per escrit davant la direcció el que convingui a la seva defensa .
Español: La imposición de sanciones muy graves , precisará de una información escrita o expediente contradictorio , en el que se ha de escuchar al trabajador previamente a la imposición de la sanción que pueda corresponder , que puede alegar por escrito ante la dirección lo que convenga a la su defensa .
Català: Una vegada adoptada la resolució procedent per la direcció de l ' empresa aquesta pot optar per que la sanció sigui de compliment en pla determinat , o que la seva executivitat quedi supeditada a que adquireixi caràcter de fermesa després de sentència de la jurisdicció competent o allanament per l ' interessat .
Español: Una vez adoptada la resolución procedente por la dirección de la empresa , ésta podrá optar por que la sanción sea de cumplimiento en plazo determinado , o que su ejecutividad quede supeditada a que adquiera carácter de firmeza tras sentencia de la jurisdicción competente o allanamiento por el interesado .
Català: a ) 5 faltes de puntualitat no justificades en l ' assistència al treball , inferior a 30 minuts , o una superior a 30 minuts , en el període de 30 dies .
Español: a. ~~~ 5 faltas de puntualidad no justificadas en la asistencia al trabajo , inferior a 30 minutos , o una superior a 30 minutos , en el período de 30 días .
Català: g ) Realitzar , sense el permís oportú , treballs particulars durant la jornada , així com la utilització d ' eines de l ' empresa per usos propis sense ànim de lucre .
Español: f. Realizar , sin el permiso oportuno , trabajos particulares durante la jornada , así como la utilización de herramientas de la empresa para usos propios sin ánimo de lucro .
Català: b ) El frau , la deslleialtat o abús de confiança encomanades i el furt o el robatori , tant a companys de feina com a l ' empresa o a qualsevol altra persona dins les dependències de l ' empresa o durant el treball en qualsevol altre lloc .
Español: b. El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto o robo , tanto a sus compañeros de trabajo como a la empresa o a cualquier otra persona dentro de las dependencias de la empresa o durante el trabajo en cualquier otro lugar .
Català: b ) Per falta greu : Suspensió de treball i sou de 2 a 5 dies , inhabilitació per un termini inferior a 4 anys per passar a la categoria superior .
Español: b ) Por falta grave : Suspensión de empleo y sueldo de 2 a 5 días , inhabilitación por plazo inferior a 4 años para pasar a categoría superior .
Català: Sense perjudici del que s ' indica en els anteriors paràgrafs d ' aquest article , quan un treballador hagi comès 3 faltes greus o una de molt greu en el treball , perd la seva categoria habitual i se l ' ha de traslladar de lloc de treball .
Español: Sin perjuicio de lo que se indica en los anteriores párrafos de este artículo , cuando un trabajador haya cometido 3 faltas graves o una muy grave en el trabajo , perderá su categoría habitual y será trasladado de puesto de trabajo .
Català: Pel que fa a la interrupció de la prescripció establert en el punt sisè del procediment , les faltes lleus prescriuen als 10 dies , les greus als 20 dies i les molt greus , als 60 dies , a partir de la data en que l ' empresa va tenir coneixement de la seva comissió .
Español: Con respecto a la prescripción establecida en el punto 6 del procedimiento , las faltas leves prescribirán a los 10 días , las graves a los 20 días y las muy graves , a los 60 días , a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión , y en todo caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: L ' empresa i els treballadors acorden l ' obligatorietat de complir escrupolosament les normes legals i reglamentàries corresponents a aquesta matèria i , en especial , les que fan referència a la utilització d ' elements de protecció personal , formació i en vetllar en l ' acompliment d ' aquestes pel personal de les empreses de treball extern .
Español: La empresa y los trabajadores cumplirán escrupulosamente las normas legales y reglamentarias correspondientes a esta materia y , en especial , las referentes a utilización de elementos de protección personal , formación y velar en el cumplimiento de las mismas por el personal de las empresas de trabajo externo .
Català: Els membres del Comitè d ' Empresa , n ' han de posseir la representació , n ' han d ' exercir les competències i han de gaudir de les garanties i deures que es regulen en el Títol II de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los miembros del Comité de empresa , ostentarán la representación , ejercerán las competencias y gozarán de las garantías y deberes que se regulan en el Título II del Estatuto de los trabajadores .
Català: Norma específica : Durant la vigència d ' aquest Conveni col · lectiu , les hores de garantia mensual dels membres del Comitè d ' Empresa són 24 hores .
Español: Norma específica : Durante la vigencia del presente Convenio colectivo , las horas de garantía mensual de los miembros del Comité de Empresa serán de 24 horas .
Català: En els mesos de juliol , octubre i desembre s ' han d ' abonar als treballadors les corresponents gratificacions extraordinàries per import , cadascuna d ' elles , d ' una mensualitat dels conceptes salari base , plus conveni , premi de vinculació i garantia personal , si escau , que s ' han de pagar en una quantitat proporcional al nombre de dies de permanència en l ' empresa amb relació a una anualitat completa ( de 365 dies de permanència ) .
Español: En los meses de julio , octubre y diciembre se abonarán a los trabajadores las correspondientes gratificaciones extraordinarias por importe , cada una de ellas , de 1 mensualidad de los conceptos salario base , plus convenio , premio de vinculación y garantía personal , en su caso , que se devengarán en cuantía proporcional al número de días de permanencia en la empresa con respecto a una anualidad completa ( de 365 días de permanencia ) .
Català: l . El personal que faci torns rotatius i de matí i tarda , o de matí , tarda i nit , ha de percebre en concepte de plus per torn rotatiu la quantitat que s ' especifica en la taula 1 d ' aquest Conveni , pels diferents llocs de treball .
Español: 1. ~~~ El personal que realice turnos rotativos de mañana y tarde , o de mañana , tarde y noche , percibirá por el concepto de plus de turnicidad rotativa la cantidad que se especifica en la Tabla 1 del presente Convenio , para los distintos puestos de trabajo .
Català: Es manté l ' abonament a tot el personal que el rebia el 5 d ' abril de 1990 , fins i tot quan no fes treball a torn ; en aquest cas , es considera com a garantia personal .
Español: Se mantendrá el abono a todo el personal que lo percibía el 5 de abril de 1990 , aun y cuando no realizase trabajo a turnos , en cuyo caso se considerará como garantía personal .
Català: A més de percebre el plus per torn rotatiu amb els valors pactats , el personal que treballi en torn de nit ha de rebre en concepte de plus de nocturnitat , les quantitats que , s ' especifiquen en la taula 1 d ' aquest Conveni per als diferents llocs de treball .
Español: Además de percibir el Plus de turnicidad rotativa y en los valores pactados , el personal que trabaje en turno de noche percibirá en concepto de plus de nocturnidad , las cantidades que , asimismo , se especifican en la tabla 1 del presente Convenio para los distintos puestos de trabajo .
Català: El torn de nit l ' ha de dur a terme , a més del personal fix de plantilla que d ' aquesta manera el tingui establert , aquell personal que hi tingui establerta la seva adscripció per contracte individual de treball .
Español: El turno de noche se vendrá realizando además de por el personal fijo de plantilla , que así lo tenga establecido , por aquel personal en que se establezca su adscripción al mismo por contrato individual de trabajo .
Català: Es crea una Comissió Mixta per a l ' administració d ' aquestes millores , composta pel cap de Relacions Humanes i Socials , el director del centre de treball , l ' administrador de personal i 3 representants dels treballadors designats pel Comitè d ' Empresa .
Español: Se creará una Comisión Mixta para la administración de estas mejoras , compuesta por el Jefe de Relaciones Humanas y Sociales , el Director del centro de trabajo , el Administrador de Personal y 3 representantes de los trabajadores designados por el Comité de Empresa .
Català: En els casos d ' incapacitat temporal ( IT ) convenientment acreditada mitjançant la presentació puntual dels corresponents comunicats oficials de baixa o de confirmació d ' incapacitat lliurats per la Seguretat Social , l ' empresa ha d ' abonar als treballadors els complements econòmics que es detallen a continuació , sempre que s ' acompleixin les condicions que s ' expressen a continuació :
Español: En los casos de incapacidad temporal ( IT ) debidamente acreditada mediante la presentación puntual de los correspondientes partes oficiales de baja o de confirmación de incapacidad expedidos por la Seguridad Social , la empresa abonará a los trabajadores los complementos económicos que siguen , siempre que se cumplan las condiciones que asimismo a continuación se expresan :
Català: Si la Direcció de l ' empresa ho creu convenient , el treballador en situació d ' IT s ' ha de sotmetre a un examen i a les proves pertinents del Servei Mèdic propi o mancomunat , o del facultatiu que vulgui designar , i tot això en els consultoris corresponents .
Español: Si la Dirección de la Empresa lo estimara conveniente , el trabajador en situación de IT deberá someterse al examen y a las pruebas pertinentes del servicio médico propio o mancomunado o del facultativo que tenga a bien designar , y ello en los correspondientes consultorios .
Català: És per això responsabilitat del treballador , l ' actualització de les dades del seu domicili en el seu expedient personal mitjançant el lliurament a l ' esmentat departament de la nota adient , de la qual se n ' ha de donar rebut .
Español: Es por tanto responsabilidad del trabajador , la actualización de las señas de su domicilio en su expediente personal mediante la entrega a dicho departamento de la nota adecuada , de la que se acusará recibo .
Català: Quan els facultatius designats per l ' empresa considerin que no hi ha cap impediment perquè el treballador es reincorpori a l ' activitat laboral , l ' empresa ha de deixar d ' abonar la indemnització complementària establerta , sigui quina sigui la situació del treballador davant la Seguretat Social .
Español: Cuando los facultativos designados por la empresa estimen que no existe impedimento alguno para la reincorporación del trabajador a la actividad laboral , la empresa dejará de abonar la indemnización complementaria aquí establecida , sea cual fuese la situación del trabajador ante la Seguridad Social .
Català: En aquells casos en què els facultatius assignats per l ' empresa considerin que malaltia o accident són simulats , no es justifiquin les absències domiciliàries comprovades o el treballador hagi incomplert o impedit l ' observança d ' aquestes normes , es perd el dret a percebre aquests complements , sense perjudici de les mesures disciplinàries que li poguessin pertocar per l ' esmentada conducta .
Español: En los casos en que los facultativos asignados por la empresa consideren que la enfermedad o el accidente son simulados , en que no se justifiquen las ausencias del domicilio comprobadas o el trabajador incumpla o impida la vigilancia de estas normas , se perderá el derecho a percibir estos complementos , sin perjuicio de las medidas disciplinarias que le correspondieses por esta conducta .
Català: Els treballadors amb fills al seu càrrec als quals la Seguretat Social hagi reconegut oficialment la condició de disminuïts i percebin per aquesta condició la prestació econòmica reglamentària corresponent , han de rebre mensualment un ajut de 117 euros . ~ ~ ~ Si el pare i la mare del disminuït fossin tots 2 treballadors de l ' empresa , l ' ajut només s ' abonaria a un d ' ells .
Español: Los trabajadores con hijos a su cargo a quienes la Seguridad Social les haya reconocido oficialmente la condición de disminuidos , percibiendo por ello la prestación económica reglamentaria correspondiente , percibirán mensualmente una ayuda de 117 euros , si el padre y la madre del disminuido fuesen ambos trabajadores de la empresa , la ayuda sólo se abonará a uno de ellos .
Català: La Comissió Mixta pot estudiar excepcionalment la concessió d ' aquest ajut a treballadors amb fills disminuïts , la condició dels quals no hagi estat oficialment reconeguda per la Seguretat Social , encara que amb caràcter graciable i temporal en qualsevol cas .
Español: La Comisión Mixta podrá estudiar excepcionalmente la concesión de esta ayuda a trabajadores con hijos y/ o cónyuge disminuidos cuya condición no haya sido oficialmente reconocida por la Seguridad Social , aunque con carácter graciable y temporal en cualquier caso .
Català: En el supòsit que tots 2 cònjuges fossin treballadors de l ' empresa , el premi el rebria només un d ' ells , llevat que sigui el primer fill del matrimoni , situació en què el rebrien tots dos .
Español: Si ambos cónyuges son trabajadores de la empresa , el premio lo recibirá solamente uno de ellos , salvo en el caso del primer hijo del matrimonio en que lo recibirán los dos .
Català: Als treballadors que compleixin 25 anys d ' antiguitat en l ' empresa , la Direcció els ofereix la concessió , a elecció del treballador , d ' un regal o d ' un viatge pagat , el valor del qual ha de ser d ' una quantia aproximada al cost individual dels viatges que fins a la data s ' han realitzat .
Español: Cuando los trabajadores cumplan 25 años de antigüedad en la empresa , ésta ofrecerá al trabajador que obtenga dicho requisito la concesión , a su elección , de un regalo o la realización de un viaje pagado , cuyo valor deberá estar en cuantía aproximada al coste individual de los viajes que hasta la fecha se han venido realizando .
Català: La Direcció de l ' empresa ha subscrit amb l ' entitat asseguradora AXA-UAP , a favor dels treballadors amb una antiguitat mínima d ' 1 any , una pòlissa d ' assegurança col · lectiva , en les condicions i amb les cobertures que s ' hi especifiquen , la qual s ' ha de donar a conèixer al Comitè .
Español: La dirección de la empresa ha suscrito con la entidad aseguradora AXA-UAP a favor de sus trabajadores con una antigüedad mínima de 1 año , una póliza de seguro colectivo y con las coberturas que en la misma se detallan , y que se dará a conocer al Comité .
Català: S ' estableix aquesta millora per a tot el personal , sempre que l ' interessat tingui unes capacitats d ' aptitud i una antiguitat d ' 1 any en l ' empresa i que el curs que es vol fer estigui en relació amb el seu lloc de treball , i no pertorbi la seva tasca laboral habitual en l ' empresa .
Español: a ) Requisitos : Se establece esta mejora para todo el personal , siempre que el interesado tenga una capacidad de aptitud y una antigüedad de 2 años en la empresa y que el curso a realizar esté en relación con su puesto de trabajo y no perturbe su cometido laboral habitual en la empresa .
Català: Segons el cost del curs , durant el primer any ha d ' anar totalment a càrrec de l ' empresa , i els anys successius s ' ha de costejar segons el profit evidenciat i durant el primer any .
Español: Según el coste del curso , durante el primer año irá totalmente a cargo de la empresa y en los años sucesivos serán sufragados según el provecho que se haya obtenido durante el primer año .
Català: d ) Durant la vigència d ' aquest Conveni , l ' empresa ha d ' organitzar cursos de formació relacionats amb les tasques realitzades , amb l ' objectiu de millorar el desenvolupament professional futur , una mitjana de 6 hores anuals per persona .
Español: d ) Durante la vigencia del presente Convenio , la empresa realizará cursos de formación relacionados con las tareas desempeñadas , con el objetivo de mejorar su desarrollo profesional futuro , un promedio de 6 h anuales por persona .
Català: e ) Per organitzar els drets d ' informació i seguiment del Comitè d ' Empresa , en relació amb la marxa de la societat , se ' ls ha de facilitar , dins del seu crèdit horari , uns cursos formatius en matèries econòmic financeres , d ' una durada estimada de 40 hores .
Español: e ) Para organizar los derechos de información y seguimiento del Comité de empresa , en relación con la marcha de la sociedad , se les facilitará dentro de su crédito horario , unos cursos formativos en materias económico-financieras , de una duración de 40 h.
Català: b ) Al començament del curs escolar , el treballador que cregui que té dret a la percepció d ' aquest ajut , ha d ' emplenar la corresponent sol · licitud i acompanyar l ' oportuna certificació escolar o document anàleg lliurat pel Centre en què el seu ( s ) fill ( s ) faci ( n ) els estudis .
Español: b ) Al comienzo del curso escolar , el trabajador que crea tener derecho a la percepción de la presente ayuda , deberá cumplimentar la correspondiente solicitud y acompañar la oportuna certificación o documento análogo expedido por el centro en que su(s ) hijo(s ) cursen los estudios .
Català: d ) En el supòsit d ' un matrimoni amb fills , en què tots 2 conjugues siguin treballadors de l ' empresa , únicament s ' abona un ajut escolar que va en relació amb el qui tingui una retribució superior .
Español: d ) Si se trata de un matrimonio con hijos , en el que ambos sean trabajadores de la empresa , se abonará únicamente una ayuda escolar y sobre la base de la que tenga una mayor retribución .
Català: S ' han de concedir préstecs fins a un màxim de 6.010,12 euros al tipus d ' interès mitjà anual que se li apliqui a l ' empresa en el moment de la concessió , que s ' ha de retornar en 84 mensualitats , totes elles del mateix import , i que han d ' incloure tant l ' amortització com els interessos , calculats segons el mètode d ' interès compost emprat comunament per totes les institucions financeres .
Español: Se concederán préstamos hasta un máximo de 6.010,12 euros al tipo de interés medio anual que le sea aplicado a la empresa en el momento de la concesión menos 2 puntos a devolver en 93 mensualidades , todos ellos del mismo importe , e incluirán tanto la amortización como los intereses , calculados según el método de interés compuesto usado comúnmente por todas las instituciones financieras .
Català: c ) Si el termini per a la devolució del préstec supera els 12 mesos , a partir del 13è fins al 24è s ' aplica l ' interès anual acordat en l ' article 52 , amb les condicions fixades en l ' article 51 , i sobre la quantitat que sobrepassi els 1.200 euros .
Español: c ) Si el plazo para la devolución del préstamo sobrepasara los 12 meses a partir del 13 hasta el 24 se le aplicará el interés medio anual acordado en el artículo 52 , en las condiciones fijadas en el artículo 51 y sobre la cantidad que sobrepase los 1.202 euros .
Català: Aquest tipus de préstecs amb aquestes condicions , també es poden atorgar per a l ' adquisició de nou habitatge , prèvia renúncia a sol · licitar-lo per les condicions establertes a l ' article 52 ( Préstec per a l ' adquisició de nou habitatge ) .
Español: Este tipo de préstamos con estas condiciones , podrán otorgarse también para la adquisición de nueva vivienda , previa renuncia a solicitarlo conforme por las condiciones establecidas en el artículo 52 , ( préstamos para la adquisición de nueva vivienda ) .
Català: c ) Es concedeix fins a un màxim de 3.642,30 euros L ' amortització s ' ha de realitzar en el termini màxim de 12 mesos , si la quantitat sol · licitada no sobrepassa els 1.202 euros , i en el cas que sobrepassi aquesta quantitat , el termini de devolució ha de ser proporcional a la quantitat que excedeixi de 1.202 euros fins al màxim de 3.642,30 euros .
Español: c ) Se concederá hasta un máximo de 3.642,30 . ~~~ La amortización se realizará en el plazo máximo de 12 meses , si la cantidad solicitada no sobrepasa los 1.202 euros , y si sobrepasasen dicha cantidad el plazo de devolución será proporcional a la cantidad que exceda de 1.202 euros hasta el máximo de 3.642,30 .