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Català: El paràgraf anterior no s ' aplicarà si el treballador fa algunes feines corresponents a una categoria superior a la que té i percep una compensació específica per la funció múltiple que exerceix , sempre que es tracti de funcions auxiliars a la funció principal , ja que en cas contrari es podrà aplicar el que disposa l ' article 36 del present Conveni .
Español: No regirá el párrafo anterior si el trabajador realiza algunas tareas correspondientes a una categoría superior a la que ostenta y percibe una compensación específica por la función múltiple que desempeña . ~~~ Ello se entiende siempre y cuando se trate de funciones auxiliares a la función principal , ya que en caso contrario puede resultar de aplicación lo dispuesto en el artículo 36 del presente Convenio .
Català: L ' ingrés a l ' empresa comportarà la classificació de l ' empleat d ' acord amb les funcions per a les quals hagi estat contractat i no per a les que es consideri capacitat per realitzar .
Español: El ingreso en la empresa llevará consigo la clasificación del empleado con arreglo a las funciones para las que hubiera sido contratado y no para las que pudiera considerarse capacitado para realizar .
Català: c ) Per a la determinació del rendiment o saturació de treball als llocs de treball , la Direcció de l ' empresa podrà efectuar el mesurament de les tasques en tots els casos en què sigui viable , de manera que caldrà tenir en compte tant els factors quantitatius com els qualitatius .
Español: c)Para la determinación de rendimiento o saturación de trabajo en los puestos de trabajo , la dirección de la empresa podrá efectuar la medición de las tareas en todos aquellos casos que sea viable , teniéndose en cuenta tanto los factores cuantitativos como cualitativos .
Català: d ) El Comitè d ' Empresa tindrà , en les matèries que s ' especifiquen als apartats anteriors , la intervenció que reconeix la legislació vigent , i podrà sol · licitar que un expert designat per l ' empresa amb accés als locals de treball pugui efectuar-ne un informe , llevat que la Direcció de l ' empresa expressi la seva oposició sobre això .
Español: d ) El comité de empresa tendrá , en las materias que se especifican en los anteriores apartados , la intervención que reconoce la legislación vigente , pudiendo solicitar que un experto por ella designado pueda efectuar un informe con acceso a los locales de trabajo , salvo que la dirección de la empresa exprese su oposición al respecto .
Català: e ) Quan sigui possible la realització simultània o successiva , dins de la jornada laboral , de funcions corresponents a diversos llocs de treball d ' una categoria anàloga o inferior , aquestes funcions podran ser encarregades a un sol treballador fins arribar a la plena ocupació de la seva jornada , mesura necessària per obtenir una òptima productivitat de tot el personal .
Español: e ) Cuando sea posible la realización simultánea o sucesiva , dentro de la jornada laboral , de funciones correspondientes a varios puestos de trabajo de análoga o inferior categoría , podrán ser aquéllas encomendadas a un solo trabajador hasta llegar a la plena ocupación de su jornada , medida necesaria para obtener una óptima productividad de todo el personal .
Català: Són funcions pròpies de tots els caps de l ' empresa , entre d ' altres , formar el personal a les seves ordres per aconseguir elevar-ne el nivell tècnic i professional , i vetllar per la seva seguretat .
Español: Son funciones inherentes a todo mando de la empresa , entre otras , la formación del personal a sus órdenes para conseguir la elevación de su nivel técnico y profesional , y velar por la seguridad del mismo .
Català: Periòdicament els caps , per iniciativa pròpia , reuniran els membres de la seva unitat de treball , ja sigui individualment o en conjunt , per tal de demanar el parer a cadascun dels seus subordinats immediats sobre les tasques que tenen encarregades i sobre propostes de possibles millores en aquestes tasques .
Español: Periódicamente los mandos , a su iniciativa , reunirán a los miembros de su unidad de trabajo , ya sea individualmente , o en su conjunto , con el fin de recabar el parecer de cada uno de sus subordinados inmediatos , acerca de las tareas que tienen encomendadas , así como de las propuestas sobre posibles mejoras en las mismas .
Català: La Direcció de l ' empresa i el Comitè d ' Empresa , a través de la comissió corresponent creada amb aquesta finalitat , determinaran la roba de treball que s ' ha d ' utilitzar en les diverses unitats , que en tot cas serà la més apropiada a la feina corresponent .
Español: La dirección de la empresa y el comité de empresa , a través de la comisión correspondiente creada a tal efecto , determinarán las prendas de trabajo que deben ser utilizadas en las distintas unidades , que en todo caso serán las más apropiadas para el trabajo correspondiente .
Català: Aquesta Comissió estarà formada per 4 representants de la Direcció de l ' empresa i 4 representants designats pel Comitè Intercentres , i ambdues representacions podran disposar de 2 assessors , que hauran de ser personal de l ' empresa .
Español: Esta Comisión estará formada por 4 representantes de la dirección de la empresa y 4 representantes designados por el Comité Intercentros , pudiendo disponer ambas representaciones de 2 asesores , que deberán ser personal de la empresa .
Català: Determinar els cursos i els programes necessaris per a la formació professional i la promoció del personal comprès entre les categories unificades AX i P1 , i establir els criteris de selecció i preferència per a la inscripció als cursos .
Español: Determinar los cursos y programas necesarios para la formación profesional y la promoción del personal comprendido entre las categorías unificadas AX y P1 , estableciendo los criterios de selección y preferencia para la inscripción en los cursos .
Català: a ) En els concursos-examen establerts a l ' apartat b.4 de l ' article 17 d ' aquest Conveni , els concursants que no hagin obtingut plaça i hagin superat el mínim exigit romandran en llista d ' espera durant 1 any des de la data del concurs-examen , i se ' ls respectarà la puntuació .
Español: a ) En los concursos-examen establecidos en el apartado b.4 del artículo 17 de este Convenio , los concursantes que no hayan obtenido plaza y hayan superado el mínimo exigido , permanecerán en lista de espera durante 1 año desde la fecha de dicho concurso-examen , respetándose su puntuación .
Català: Si es fa un nou concurs-examen de la mateixa categoria i ofici dins del període esmentat , s ' oferirà la plaça als empleats de la llista d ' espera , per ordre de puntuació .
Español: Si se suscita un nuevo concurso-examen de la misma categoría y oficio dentro del período citado , se ofrecerá la plaza a los empleados de la lista de espera , por orden de puntuación .
Català: Als concursants que hagin assolit el mínim per a cadascuna de les parts ( teoria i pràctica ) se ' ls augmentarà la puntuació global d ' 1 punt per cada any de permanència en un lloc de treball classificat en la categoria unificada immediatament inferior .
Español: A los concursantes que hayan alcanzado el mínimo para cada una de las partes ( teoría y práctica ) , se les aumentará su puntuación global en 1 punto por cada año de permanencia en un puesto de trabajo clasificado en la categoría unificada inmediatamente inferior .
Català: c ) En les proves corresponents als concursos de l ' apartat b.4 de l ' article 17 d ' aquest Conveni , que afectin la categoria unificada O1 i les inferiors , no es realitzaran tests psicotècnics .
Español: c ) En las pruebas correspondientes a los concursos del apartado b.4 del artículo 17 de este Convenio , que afecten a las categorías unificadas O1 e inferiores , no se realizarán tests psicotécnicos .
Català: Amb les excepcions que més endavant s ' esmentaran , es manté la derogació fixada al Conveni 1989-1990 , amb efectes des d ' 1 de gener de 1990 , del que estableixen els capítols 4 ( classificació i definició ) i 11 ( ingressos , ascensos i vacants ) de l ' Ordenança laboral de 27 de gener de 1972 .
Español: Con las salvedades que más adelante se mencionarán , se mantiene la derogación fijada en el Convenio 1989-1990 , con efectos desde 1 de enero de 1990 , de lo establecido en los capítulos 4 ( clasificación y definición ) y 11 ( ingresos , ascensos y vacantes ) de la Ordenanza laboral de 27 de enero de 1972.
Català: No obstant això , es mantindran en vigor les definicions de categories professionals del capítol 4 de l ' Ordenança laboral per al personal en plantilla el 31 de desembre de 1989 amb una categoria professional superior a la que resulti de la classificació feta per la Comissió Paritària de Classificació Professional .
Español: Se mantendrán , sin embargo en vigor , las definiciones de categoría profesionales del capítulo 4 de la Ordenanza laboral para el personal en plantilla a 31 de diciembre de 1989 con categoría profesional superior a la que resulte de su clasificación por la Comisión Paritaria de Clasificación Profesional .
Català: Als esmentats treballadors se ' ls mantindrà , a títol personal , la categoria professional antiga i la remuneració corresponent especificada als annexos 1 i 2 d ' aquest Conveni .
Español: A dichos trabajadores se les mantendrá , a título personal , la categoría profesional antigua y la remuneración correspondiente especificada en los anexos 1 y 2 de este Convenio .
Català: La Comissió Paritària de Classificació Professional ( CPCP ) està formada per 4 representants nomenats per la Direcció i 4 de nomenats pel Comitè Intercentres , i poden disposar ambdues parts , a més , de 2 assessors que hauran de ser personal de l ' empresa .
Español: La Comisión Paritaria de Clasificación Profesional ( CPCP ) se compone de 4 representantes nombrados por la dirección y 4 nombrados por el Comité Intercentros , pudiendo disponer ambas partes , además , de 2 asesores que deberán ser personal de la empresa .
Català: — 3 La CPCP actuarà , en els casos previstos als apartats b.1 ( canvi voluntari de lloc de treball ) , b.2 ( promoció-formació ) , b.3 ( promoció-trasllat ) i b.4 ( concurs-examen ) , d ' acord amb l ' establert a l ' article 17 d ' aquest Conveni .
Español: — 3 La CPCP actuará , en los casos previstos en los apartados b.1 ( cambio voluntario de puesto de trabajo ) , b.2 ( promoción-formación ) , b.3 ( promoción-traslado ) y b.4 ( concurso-examen ) , de acuerdo con lo establecido en el artículo 17 de este Convenio .
Català: La CPCP serà informada per la Direcció de personal a l ' inici de maig de cada any de la previsió de contractes a realitzar en la modalitat de circumstàncies de la producció .
Español: La CPCP será informada por la dirección de personal a primeros de mayo de cada año de la previsión de contratos a realizar en la modalidad de circunstancias de la producción .
Català: La CPCP realitzarà les funcions que consten a l ' article 106 d ' aquest Conveni , respecte als contractes formatius establerts per als 3 anys de la seva vigència .
Español: La CPCP realizará las funciones que constan en artículo 106 de este Convenio , respecto de los contratos formativos establecidos para los 3 años de su vigencia .
Català: — 4 Pel gener de cada any , rebre informació de la Direcció de l ' empresa sobre previsions anuals de tots els llocs de treball a cobrir de l ' AX a la P1 i del personal d ' aquestes categories en possessió de titulacions mitjanes i superiors , per tal d ' analitzar la seva possible adequació a llocs més escaients als seus coneixements .
Español: — 4 En enero de cada año , recibir información de la dirección de la empresa sobre previsiones anuales de todos los puestos de trabajo a cubrir de AX a P1 y del personal de estas categorías en posesión de titulaciones medias y superiores , para analizar su posible adecuación a puestos más afines a sus conocimientos .
Català: — 5 Reclassificació dels llocs de treball per canvis tecnològics o organitzatius a les categories de l ' AX a la P1 , a iniciativa de la Direcció o del Comitè Intercentres .
Español: — 5 Reclasificación de los puestos de trabajo por cambios tecnológicos u organizativos en las categorías de AX a P1 , a iniciativa de la dirección o del Comité Intercentros .
Català: Totes les peticions hauran de resoldre ' s en un termini màxim de 3 mesos , i en cas de reclassificació en una categoria superior , haurà d ' abonar-se la diferència econòmica des de la data de la sol · licitud .
Español: Todas las peticiones deberán resolverse en un plazo máximo de 3 meses , y en caso de reclasificación en una categoría superior deberá abonarse la diferencia económica desde la fecha de la solicitud .
Català: — 7 En relació amb el personal de les categories unificades de l ' AX a la P1 s ' estableix el següent : quan es prevegi un canvi organitzatiu de qualsevol índole en una secció o servei , s ' informarà prèviament la Comissió Paritària de Classificació Professional , per tal que al seu si s ' estudiïn aquests canvis o modificacions .
Español: — 7 En relación al personal de las categorías unificadas de AX a P1 se establece lo siguiente : cuando se prevea un cambio organizativo de cualquier índole en alguna sección o servicio , se informará previamente a la Comisión Paritaria de Clasificación Profesional , para que en su seno se estudien estos cambios o modificaciones .
Català: Prèviament , la Direcció informarà la CPCP dels canvis , de les modificacions o supressions de qualsevol lloc de treball classificat per la CPCP entre les categories AX i P1 .
Español: Previamente , la dirección informará a la CPCP de los cambios , modificaciones o supresiones de cualquier puesto de trabajo clasificado por la CPCP entre las categorías AX y P1 .
Català: L ' 1 de gener de 1990 , el personal de l ' empresa va quedar classificat a les categories unificades corresponents compreses entre l ' AX i la P1 , tot això segons l ' acordat al si de la CPCP i en funció del lloc de treball ocupat per cada empleat .
Español: A 1 de enero de 1990 , el personal de la empresa quedó clasificado en las categorías unificadas correspondientes , de entre las comprendidas entre la AX y la P1 , todo ello a tenor de lo acordado en el seno de la CPCP y en función del puesto de trabajo ocupado por cada empleado .
Català: La classificació esmentada no va comprendre el personal que tenia en aquell moment qualsevol de les antigues categories primera , segona i tercera dels grups tècnic i administratiu ( en aquest últim cas quant a subgrup primer ) , tret del personal d ' aquesta tercera categoria que ocupava llocs de treball valorats al grup 6 de la valoració de quadres i caps intermedis , així com els treballadors d ' aquesta categoria el lloc de treball dels quals estava pendent de disseny i valoració pel Comitè de Valoració de Quadres i Caps Intermedis i no havien ocupat abans llocs valorats .
Español: La citada clasificación no abarcó al personal que ostentaba en aquel momento cualquiera de las antiguas categorías primera , segunda y tercera de los grupos técnico y administrativo ( en este último caso en cuanto a subgrupo primero ) , excepción hecha del personal de esta tercera categoría que ocupaba puestos de trabajo valorados en el grado 6 de la valoración de cuadros y mandos intermedios , así como aquellos empleados de esta categoría cuyo puesto de trabajo estaba pendiente de diseño y valoración por el Comité de Valoración de Cuadros y Mandos Intermedios y no habían ocupado anteriormente puestos valorados .
Català: La representació dels treballadors continua manifestant que un dels seus objectius és intervenir en la valoració de tots els llocs de treball de l ' empresa , desig que s ' ha expressat durant la negociació i que en el futur es continuarà plantejant .
Español: La representación de los trabajadores sigue manifestando que uno de sus objetivos es intervenir en la valoración de todos los puestos de trabajo de la empresa , deseo que se ha expresado a lo largo de la negociación y que en el futuro se seguirá planteando .
Català: El personal que havia estat promogut a una categoria professional per lliure designació de l ' empresa o per concurs va passar a tenir la categoria unificada equivalent , encara que el seu lloc de treball quedés classificat en una categoria unificada inferior .
Español: El personal que había sido promovido a una categoría profesional por libre designación de la empresa o por concurso , pasó a ostentar la categoría unificada equivalente , aunque su puesto de trabajo quedase clasificado en una categoría unificada inferior .
Català: Al mateix temps la classificació va assignar la categoria unificada equivalent a les categories que havien figurat a les circulars de convocatòria de concursos dels 2 últims anys .
Español: Asimismo la clasificación asignó la categoría unificada equivalente a las categorías que habían figurado en las circulares de convocatoria de concursos de los 2 últimos años .
Català: La CPCP va classificar tots els llocs de treball de les categories de l ' AX a la P1 , d ' acord necessàriament amb els percentatges pactats , que tot seguit s ' indiquen :
Español: La CPCP clasificó todos los puestos de trabajo de las categorías de AX a P1 , de acuerdo necesariamente con los porcentajes pactados , que a continuación se indican :
Català: A conseqüència de la classificació indicada als paràgrafs anteriors , el personal , amb efectes des d ' 1 de gener de 1990 , va passar a tenir la nova categoria unificada resultant de la classificació i la remuneració que li correspon ( dins del nivell retributiu corresponent ) , amb l ' excepció , a títol personal , establerta a l ' article 13 del present Conveni .
Español: Como consecuencia de la clasificación indicada en párrafos anteriores , el personal , con efectos a partir de 1 de enero de 1990 , pasó a ostentar la nueva categoría unificada resultante de la clasificación y la remuneración correspondiente a la misma ( en el nivel retributivo correspondiente ) , con la salvedad , a título personal , establecida en el artículo 13 del presente Convenio .
Català: A conseqüència de la derogació del capítol 4 de l ' Ordenança laboral , indicada a l ' article 13 , a partir de l ' 1 de gener de 1990 van quedar suprimits els ascensos automàtics establerts a l ' esmentat capítol .
Español: Como consecuencia de la derogación del capítulo 4 de la Ordenanza laboral , indicada en el artículo 13 , a partir de 1 de enero de 1990 quedaron suprimidos los ascensos automáticos establecidos en el citado capítulo .
Català: No obstant això , es continua mantenint al personal en plantilla en data 31 de desembre de 1989 el primer dels ascensos automàtics de categoria que li correspongui , i no és aplicable l ' esmentat ascens en categories unificades .
Español: No obstante , se sigue manteniendo al personal en plantilla a 31 de diciembre de 1989 el primero de los ascensos automáticos de categoría que le correspondan , no siendo aplicable dicho ascenso , en categorías unificadas .
Català: Pel que fa a la resta d ' ascensos automàtics a què es pugui tenir dret , es manté l ' acord de respectar-li exclusivament els corresponents drets econòmics , a percebre dins les mateixes dates en què li hauria correspost si no s ' haguessin suprimit aquests ascensos .
Español: En cuanto a los restantes ascensos automáticos a que pudiera tener derecho , se mantiene el acuerdo de respetarle exclusivamente los derechos económicos de los mismos , a percibir en las mismas fechas en que les hubiese correspondido de no haberse suprimido tales ascensos .
Català: En el cas concret dels oficials de primera , al cap de 8 anys de permanència en l ' esmentada categoria , percebran els drets econòmics de la categoria superior i mantindran la seva categoria professional actual .
Español: En el caso concreto de los oficiales de primera , a los 8 años de permanencia en dicha categoría , percibirán los derechos económicos de la categoría superior manteniendo su categoría profesional actual .
Català: Com a excepció a tot el que s ' indica al paràgraf anterior i pel que fa al mateix personal es manté l ' establert a l ' article 16 de l ' anterior Conveni i concretament el següent :
Español: Como excepción a todo lo indicado en el párrafo anterior y en cuanto al mismo personal allí referido se mantiene lo establecido en el artículo 16 del anterior Convenio , y así concretamente lo siguiente :
Català: — 1 En el cas del personal que per classificació de la CPCP , o més endavant , assoleixi categories unificades superiors a la seva categoria actual , els augments que impliqui cada un dels salts a la categoria unificada immediatament superior , absorbiran i compensaran els imports de drets econòmics de cada un dels ascensos automàtics que li corresponguin , de forma que sempre percebrà la major de les dues xifres .
Español: — 1 En el caso del personal que por clasificación de la CPCP , o más adelante , alcance categorías unificadas superiores a su categoría actual , los aumentos que le supongan cada uno de dichos saltos a la categoría unificada inmediatamente superior , absorberán y compensarán los importes de derechos económicos de cada uno de los ascensos automáticos que le correspondan de forma que siempre percibirá la mayor de ambas cifras .
Català: — 2 Al personal al qual es mantingui la categoria actual a títol personal ( article 13 d ' aquest Conveni ) i que tingui ascensos automàtics pendents , se li respectaran els drets econòmics d ' aquests ascensos automàtics ( i s ' aplicarà l ' apartat anterior en cas de promoció a categoria unificada superior ) , i pel que fa a les promocions econòmiques per formació a un altre nivell retributiu de la mateixa categoria unificada se li abonarà el 50 % de l ' import de l ' esmentada promoció .
Español: — 2 Al personal al que se le mantenga la categoría actual a título personal ( artículo 13 de este Convenio ) y tenga ascensos automáticos pendientes , se le respetarán los derechos económicos de tales ascensos automáticos ( aplicándose el apartado anterior en caso de promoción a categoría unificada superior ) , y en cuanto a las promociones económicas por formación a otro nivel retributivo de la misma categoría unificada se le abonará el 50 % del importe de dicha promoción .
Català: — 3 Pel que fa al personal classificat per la CPCP amb una categoria unificada igual o superior a l ' actual , els imports de promoció econòmica per formació a un altre nivell retributiu de la mateixa categoria unificada s ' absorbiran o compensaran amb els imports dels drets econòmics per ascensos automàtics , igual que en el cas de l ' apartat 1 anterior , amb el límit del 50 % de l ' import de l ' esmentada promoció .
Español: — 3 Al personal clasificado por la CPCP , con categoría unificada igual o superior a la actual , los importes de promoción económica por formación a otro nivel retributivo de la misma categoría unificada se absorberán o compensarán con los importes de los derechos económicos por ascensos automáticos , al igual que en el caso del apartado 1 anterior , con el tope del 50 % del importe de dicha promoción .
Català: — 4 Al personal al qual es mantingui la categoria actual a títol personal ( article 13 d ' aquest Conveni ) i que no tingui ascensos automàtics pendents , en cas d ' accedir a promocions econòmiques per formació a un altre nivell retributiu de la mateixa categoria unificada o en cas que arribi a categories unificades superiors a la categoria unificada que tingui pel lloc que ocupa , se li abonarà la meitat dels esmentats imports per aquestes promocions , llevat que la quantitat per promoció a una categoria unificada superior comporti sobrepassar la seva retribució actual , cas en què s ' abonarà la totalitat de l ' esmentada quantia .
Español: — 4 Al personal al que se le mantenga la categoría actual a título personal ( artículo 13 de este Convenio ) y que no tenga ascensos automáticos pendientes , en caso de acceder a promociones económicas por formación a otro nivel retributivo de la misma categoría unificada o alcance categorías unificadas superiores a la categoría unificada que ostente por el puesto de trabajo que ocupa , se le abonará la mitad de dichos importes por tales promociones , a menos que la cuantía por promoción a categoría unificada superior le suponga sobrepasar su retribución actual , en cuyo caso se abonará la totalidad de dicha cuantía .
Català: Les quanties dels drets econòmics dels ascensos automàtics referits als 4 punts anteriors es regiran únicament i exclusivament pels imports dels nivells retributius anuals per categories antigues establerts a l ' annex 1 d ' aquest Conveni .
Español: Las cuantías de los derechos económicos de los ascensos automáticos referidos en los 4 puntos anteriores se regirán única y exclusivamente por los importes de los niveles retributivos anuales por categorías antiguas establecidos en el anexo 1 de este Convenio .
Català: a ) Les places d ' una categoria superior a la P1 que l ' empresa decideixi cobrir seran elegides lliurement per l ' empresa entre el personal de la plantilla o aliè a l ' empresa .
Español: a ) Las plazas de categoría superior a P1 que la empresa decida cubrir , serán por libre elección de la empresa entre el personal de la plantilla o ajeno a la misma .
Català: Com a excepció , a la categoria T3 s ' estableix que 4 / 5 parts de les vacants que l ' empresa decideixi cobrir seran elegides lliurement entre el personal de les categories P1 i P2 que estiguin percebent el nivell salarial superior de la seva categoria i 1 / 5 part serà coberta lliurement amb elecció plena .
Español: Como excepción , en la categoría T3 se establece que 4/ 5 de las vacantes que la empresa decida cubrir lo serán por libre elección entre el personal de las categorías P1 y P2 que estén percibiendo el nivel salarial superior de su categoría y 1/ 5 será por libre elección plena .
Català: b ) Les places de les categories unificades de l ' AO a la P1 es cobriran en primer lloc per canvi voluntari de lloc de treball , d ' acord amb l ' apartat b.1 d ' aquest article .
Español: b ) Las plazas de las categorías unificadas de AO a P1 se cubrirán en primer lugar por cambio voluntario de puesto de trabajo , de acuerdo con el apartado b.1 de este artículo .
Català: En cas que les vacants no es cobreixin per aquest sistema , s ' iniciarà el seu procés de cobertura , per mitjà del sistema de promoció-trasllat , d ' acord amb l ' apartat b.3 d ' aquest article i finalment per mitjà de concurs-examen , d ' acord amb l ' apartat b.4 d ' aquest article .
Español: En el caso de que las vacantes no se cubran por este sistema , se iniciará el proceso de cobertura de las mismas , mediante el sistema de promoción-traslado , de acuerdo con el apartado b.3 de este artículo , y finalmente mediante concurso-examen , de acuerdo con el apartado b.4 de este artículo .
Català: En qualsevol cas , la Direcció de l ' empresa disposarà d ' 1 / 5 part de les vacants de l ' AO a la P1 per tal de cobrir-la amb una elecció lliure .
Español: En todo caso , la dirección de la empresa dispondrá de 1/ 5 de las vacantes de AO a P1 para cubrirlas por libre elección .
Català: Aquesta facultat no podrà ser exercida per la Direcció un cop s ' hagi iniciat el procés a l ' apartat b.1 , llevat que la plaça quedi deserta després d ' efectuar-se el concurs-examen de l ' apartat b.4.
Español: Dicha facultad no podrá ser ejercida por la dirección una vez se haya iniciado el proceso en el apartado b.1 , salvo que la plaza quede desierta tras efectuarse el concurso-examen del apartado b.4 .
Català: Les vacants s ' oferiran per mitjà d ' una circular , en primer lloc , amb caràcter de canvi voluntari de lloc de treball , al personal amb la mateixa categoria unificada i ofici .
Español: Las vacantes se ofrecerán por circular , en primer lugar , con carácter de cambio voluntario de puesto de trabajo , al personal de la misma categoría unificada y oficio .
Català: En el cas d ' haver-hi diversos sol · licitants , la CPCP , conjuntament amb els seus respectius assessors , concedirà la plaça per consens , d ' acord amb els criteris establerts a l ' apartat b.5 d ' aquest article .
Español: En caso de haber varios solicitantes , la CPCP , conjuntamente con sus respectivos asesores , concederá la plaza por consenso , de acuerdo con los criterios establecidos en el apartado b.5 de este artículo .
Català: Al personal que accedeixi a la plaça per aquesta modalitat de canvi voluntari , se li mantindrà el mateix nivell retributiu que tenia abans del canvi , per la qual cosa no tindrà increment econòmic .
Español: Al personal que acceda a la plaza por esta modalidad de cambio voluntario , se le mantendrá en el mismo nivel retributivo que ostentaba antes del cambio , por lo que no tendrá incremento económico .
Català: Si una plaça no s ' ha cobert per la modalitat de canvi voluntari de lloc de treball , es passarà a la modalitat de promoció-formació , i s ' oferirà aquesta plaça per escrit als treballadors de la categoria unificada immediatament inferior que percebin el nivell salarial superior de l ' esmentada categoria unificada .
Español: Si una plaza no se ha cubierto por la modalidad de cambio voluntario de puesto de trabajo , se pasará a la modalidad de promoción-formación , ofreciéndola por escrito a los trabajadores de la categoría unificada inmediatamente inferior que perciban el nivel salarial superior de dicha categoría unificada .
Català: La CPCP , conjuntament amb els seus respectius assessors , concedirà la plaça per consens , d ' acord amb els criteris que s ' estableixen a l ' apartat b.5 d ' aquest article .
Español: La CPCP , conjuntamente con sus respectivos asesores , concederá la plaza por consenso , de acuerdo con los criterios que se establecen en el apartado b.5 de este artículo .
Català: En el cas que no s ' hagi concedit la plaça , la CPCP , conjuntament amb els seus respectius assessors , seleccionarà un empleat ( al qual es respectaran les condicions substancials de treball , d ' acord amb els criteris establerts a l ' apartat b.5 d ' aquest article ) d ' entre els que ocupin la categoria unificada immediatament inferior a la de la vacant i que percebin el nivell salarial superior de l ' esmentada categoria unificada .
Español: En caso de que no se haya concedido la plaza , la CPCP , conjuntamente con sus respectivos asesores , seleccionará un empleado , respetando sus condiciones sustanciales de trabajo y de acuerdo con los criterios establecidos en el apartado b.5 de este artículo , de entre los que ocupen la categoría unificada inmediatamente inferior a la de la vacante y que perciban el nivel salarial superior de dicha categoría unificada .
Català: Al personal que accedeixi a la plaça per aquesta modalitat de promoció-formació , se li mantindrà , entre els 9 nivells retributius especificats a l ' article 44 , paràgraf 3 , el que tenia abans de la promoció-formació , per la qual cosa no tindrà increment econòmic .
Español: Al personal que acceda a la plaza por esta modalidad de promoción-formación , se le mantendrá , de los 9 niveles retributivos especificados en el artículo 44 , párrafo 3 , el ostentado antes de la promoción-formación , por lo que no tendrá incremento económico .
Català: Si una plaça no s ' ha cobert per la modalitat de promoció-formació , es passarà a la modalitat de promoció-trasllat , i s ' oferirà aquesta plaça per escrit als treballadors de la categoria unificada immediatament inferior que percebin el nivell salarial mitjà de l ' esmentada categoria unificada .
Español: Si una plaza no se ha cubierto por la modalidad de promoción-formación , se pasará a la modalidad de promoción-traslado ofreciéndola por escrito a los trabajadores de la categoría unificada inmediatamente inferior que perciban el nivel salarial medio de dicha categoría unificada .
Català: En cas que no s ' hagi concedit la plaça , la CPCP , conjuntament amb els seus respectius assessors , seleccionarà un empleat ( al qual es respectaran les condicions substancials de treball , d ' acord amb els criteris establerts a l ' apartat b.5 d ' aquest article ) d ' entre els que ocupin la categoria unificada immediatament inferior a la de la vacant i que percebin el nivell salarial mitjà de l ' esmentada categoria unificada .
Español: En caso de que no se haya concedido la plaza , la CPCP , conjuntamente con sus respectivos asesores , seleccionará un empleado , respetando sus condiciones sustanciales de trabajo y de acuerdo con los criterios establecidos en el apartado b.5 de este artículo , de entre los que ocupen la categoría unificada inmediatamente inferior a la de la vacante y que perciban el nivel salarial medio de dicha categoría unificada .
Català: Al personal que accedeixi a la plaça per aquesta modalitat de promoció-trasllat , se li mantindrà , entre els 9 nivells retributius especificats a l ' article 44 , paràgraf 3 , el que tenia abans de la promoció-trasllat , per la qual cosa no tindrà increment econòmic .
Español: Al personal que acceda a la plaza por esta modalidad de promoción-traslado , se le mantendrá , de los 9 niveles retributivos especificados en el artículo 44 , párrafo 3 , el ostentado antes de la promoción-traslado , por lo que no tendrá incremento económico .
Català: Primer torn : s ' efectuarà concurs-examen , al qual solament podran accedir els empleats amb contracte indefinit ubicats al nivell retributiu inferior de la categoria unificada immediatament inferior i els que , amb una categoria antiga , estiguin ocupant un lloc de treball classificat en aquesta categoria unificada immediatament inferior , amb una antiguitat mínima a les esmentades categories d ' almenys 1 any .
Español: Primer turno : se efectuará concurso-examen , al que sólo podrán acceder los empleados con contrato indefinido ubicados en el nivel retributivo inferior de la categoría unificada inmediatamente inferior y los que , ostentando categoría antigua , estén ocupando un puesto de trabajo clasificado en la citada categoría unificada inmediatamente inferior , con una antigüedad mínima en dichas categorías de al menos 1 año .
Català: c ) La cobertura de les places vacants de la categoria unificada AX es farà entre els empleats amb contractes formatius en l ' especialitat que es pretengui cobrir o similars , i una antiguitat mínima d ' 1 any , que hagin demostrat aprofitament en la seva formació teoricopràctica .
Español: c ) La cobertura de las plazas vacantes de la categoría unificada AX , se cubrirán entre los empleados con contratos formativos en la especialidad que se pretenda cubrir o afines , y una antigüedad mínima de 1 año , que hayan demostrado aprovechamiento en su formación teórico-práctica .
Català: Les reclamacions es podran presentar al Comitè Intercentres en el termini de 5 dies laborables , com a màxim , des de la data de la circular que anunciï la plaça .
Español: Las reclamaciones se podrán presentar al Comité Intercentros en un plazo máximo de 5 días laborables desde la fecha de la circular que otorgue la plaza .
Català: La mobilitat funcional tindrà com a límit , dins aquests grups professionals , els requisits d ' idoneïtat i aptitud necessaris per al desenvolupament de les tasques que s ' encarreguin al treballador .
Español: La movilidad funcional tendrá como límite , dentro de estos grupos profesionales , los requisitos de idoneidad y aptitud necesarios para el desempeño de las tareas que se encomienden al trabajador .
Català: S ' entendrà que existeix idoneïtat i aptitud si el treballador té la formació i l ' experiència requerides per a les noves funcions , amb el respecte als oficis reglats que a cada moment estiguin en vigor ; si no n ' hi ha , l ' empresa establirà els procediments de formació interna que es considerin oportuns per tal d ' adaptar el treballador a les noves funcions a realitzar .
Español: Se entenderá que existe idoneidad y aptitud cuando el trabajador tenga la formación y experiencia requeridas para las nuevas funciones , respetando los oficios reglados que en cada momento estén en vigor o , en su defecto , estableciendo la empresa los procedimientos de formación interna que se consideren oportunos para adaptar al trabajador a las nuevas funciones a realizar .
Català: En els casos en què es realitzi la mobilitat funcional entre categories unificades diferents , caldrà atenir-se a l ' establert a l ' article 36 d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: En los casos en que se realice la movilidad funcional entre categorías unificadas diferentes , se estará a lo establecido en el artículo 36 de este Convenio colectivo .
Català: La mobilitat funcional destinada a completar la jornada de treball es desenvoluparà dins l ' àmbit del mateix centre de treball o de l ' àrea habitual de treball de l ' empleat de què es tracti .
Español: La movilidad funcional destinada a completar la jornada de trabajo se desarrollará en el ámbito del mismo centro de trabajo o área habitual de trabajo del empleado de que se trate .
Català: Les 16 hores de reducció per a 2000 i les 8 per a 2001 s ' aplicaran d ' acord amb els pactes específics de calendari que se subscriguin per als esmentats anys .
Español: Las 16 horas de reducción para el año 2000 y 8 para el año 2001 se aplicarán de acuerdo con los pactos específicos de calendario que se suscriban para dichos años .
Català: S ' estableix la creació d ' una comissió per adaptar la reducció de jornada pactada als calendaris anuals així com per estudiar la viabilitat d ' una adaptació progressiva a les 35 hores setmanals .
Español: Se establece una Comisión para adaptar la reducción de jornada pactada a los calendarios anuales , así como el estudio de la viabilidad de una adaptación progresiva a las 35 horas semanales .
Català: Ajust de jornada de l ' any 1999 : l ' any 1999 hi ha un superàvit de jornada de 6 hores ; per tant , no s ' han de fer 6 hores durant 9 dies de juny , a raó de 40 minuts de menys cada dia .
Español: Ajuste de jornada año 1999 : Durante el año 1999 se produce un superávit de jornada de 6 horas que se harán de menos durante 9 días de junio , a razón de 40 minutos menos cada día .
Català: b ) Per al personal de les oficines centrals del passeig de Sant Joan i de les zones Barcelona , l ' Hospitalet , Badalona i Gavà , en règim de jornada partida :
Español: b ) Para el personal de las oficinas centrales del paseo de San Juan y Zonas Barcelona , Hospitalet , Badalona y Gavá , en régimen de jornada partida :
Català: Dies inhàbils per a l ' any 1999 : a més dels recollits a l ' apartat e ) ( vacances ) d ' aquest article , es disposarà de 6 dies addicionals no computables per al període d ' estiu , a elegir lliurement , sempre que les necessitats del servei quedin cobertes .
Español: Días inhábiles para el año 1999 : además de los recogidos en el apartado e ) ( vacaciones ) de este artículo , se dispondrá de 6 días adicionales no computables para el período de verano , a elegir libremente , siempre que las necesidades del servicio queden cubiertas .
Català: Dies inhàbils per a l ' any 1999 : a més dels recollits a l ' apartat e ) ( vacances ) d ' aquest article , es disposarà de 10 dies addicionals no computables per al període d ' estiu , a elegir lliurement , sempre que les necessitats del servei quedin cobertes .
Español: Días inhábiles para el año 1999 : además de los recogidos en el apartado e ) ( vacaciones ) de este artículo , se dispondrá de 10 días adicionales no computables para el período de verano , a elegir libremente , siempre que las necesidades del servicio queden cubiertas .
Català: Dies inhàbils per a l ' any 1999 : a més dels recollits a l ' apartat e ) ( vacances ) d ' aquest article , es disposarà de 7 dies addicionals no computables per al període d ' estiu , a elegir lliurement , sempre que les necessitats del servei quedin cobertes .
Español: Días inhábiles para el año 1999 : además de los recogidos en el apartado e ) ( vacaciones ) de este artículo , se dispondrá de 7 días adicionales no computables para el período de verano , a elegir libremente , siempre que las necesidades del servicio queden cubiertas .
Català: e ) Vacances del personal per a l ' any 1999 : 26 dies laborables , més 1 dia inhàbil addicional no computable per al càlcul de l ' horari del període d ' estiu .
Español: e ) Vacaciones del personal para el año 1999 : 26 días laborables , más 1 día inhábil adicional no computable para el cálculo del horario del período de verano .
Català: No obstant això , si les necessitats del servei aconsellessin una variació permanent en algun d ' ells , o en un determinat grup professional , cal atenir-se al que preveu la legislació vigent .
Español: No obstante , si las necesidades del servicio aconsejaran una variación permanente en alguno de ellos , o para determinado grupo profesional , se estaría a lo previsto en la legislación vigente .
Català: La Direcció de l ' empresa no renuncia a una adequació dels horaris de l ' empresa en el futur en el sentit que aquesta adequació es farà en base a iniciar la jornada més tard .
Español: La dirección de la empresa no renuncia a una adecuación de los horarios de la empresa en el futuro en el sentido de que dicha adecuación se hará en base a iniciar la jornada más tarde .
Català: L ' horari del dinar dels apartats b ) , c ) i d ) podrà ajustar-se a les necessitats dels diversos serveis , sense que pugui superar-se el temps d ' 1 hora .
Español: El horario de la comida de los apartados b ) , c ) y d ) podrá ajustarse a las necesidades de los distintos servicios , sin que pueda superarse el tiempo de 1 hora .
Català: c ) Els concursos de places vacants es convocaran en jornada continuada o partida , d ' acord amb el criteri de la Direcció de l ' empresa , expressat al document de data 20 de febrer de 1985 que s ' inclou a l ' annex 8 .
Español: c ) Los concursos de plazas vacantes se convocarán en jornada continuada o partida , de acuerdo con el criterio de la dirección de la empresa , expresado en el documento de fecha 20 de febrero de 1985 que se incluye de anexo 8.
Català: Tanmateix , s ' estableix que en el cas que empleats de l ' empresa actualment en règim de jornada continuada concorrin voluntàriament a vacants i les cobreixin en concursos convocats en jornada partida , no se ' ls modificarà l ' horari .
Español: No obstante , se establece que en el caso de que empleados de la empresa , actualmente en régimen de jornada continuada , concurran voluntariamente y cubran vacantes en concursos convocados en jornada partida , a los mismos no se les modificará su horario .
Català: S ' estableix , com a única excepció , que els concursos de places vacants que es produeixin en grups homogenis de treball en què ja realitzi la jornada partida el 75 % dels empleats que , a criteri de la Direcció , hagin de fer-la , es cobriran en jornada partida .
Español: Se establece como única excepción que los concursos de plazas vacantes que se produzcan en grupos homogéneos de trabajo en los que ya efectúan la jornada partida un 75 % de los empleados que , a criterio de la dirección deban efectuarla , se cubrirán en jornada partida .
Català: Els grups homogenis de treball obeeixen a una agrupació funcional i geogràfica , així com de dependència orgànica , i són els que s ' especifiquen al document de data 20 de febrer de 1985 que s ' adjunta com a annex 8 .
Español: Los grupos homogéneos de trabajo obedecen a una agrupación funcional y geográfica , así como de dependencia orgánica y son los que se relacionan en el documento de fecha 20 de febrero de 1985 que se acompaña de anexo 8.
Català: Les condicions assenyalades en aquest article corresponen , a títol personal , a tots els empleats de la plantilla en actiu quan se signi el Conveni per als anys 1985-1986 , de manera que aquestes condicions no podran anul · lar-se ni modificar-se en posteriors convenis .
Español: Las condiciones indicadas en este artículo , corresponden , a título personal , a todos los empleados de la plantilla en activo a la firma del Convenio para 1985-1986 , de tal forma que tales condiciones no podrán anularse ni modificarse en posteriores convenios .
Català: Els empleats que desitgin acollir-se al règim de jornada partida hauran de demanar-ho a la Direcció de l ' empresa , que decidirà l ' oportunitat d ' acceptar les esmentades peticions en funció de les necessitats del servei i del període de coexistència amb el personal en règim de jornada continuada .
Español: Aquellos empleados que deseen acogerse al régimen de jornada partida , deberán solicitarlo a la dirección de la empresa , que decidirá la oportunidad de acceder a dichas peticiones en función de las necesidades del servicio y del período de coexistencia con el personal en régimen de jornada continuada .
Català: Són els treballs que han de fer-se per garantir l ' explotació continua de les instal · lacions , cosa que requereix una variabilitat d ' horari que serà determinada equitativament per períodes setmanals , cobrint també els dies festius .
Español: Son los trabajos que deben efectuarse para garantizar la explotación continua de las instalaciones , lo que requiere una variabilidad de horario que será determinada equitativamente por períodos semanales , cubriendo incluso los días festivos .
Català: Torn tancat : és el que requereix activitat permanent les 24 hores del dia i els 365 dies de l ' any , per a la qual cosa s ' estableixen 3 torns rotatius diaris de 8 hores cada un .
Español: Turno cerrado : es el que requiere actividad permanente las 24 horas del día y los 365 días del año , para lo que se establecen 3 turnos rotativos diarios de 8 horas cada uno .
Català: Torn obert : és el que requereix una activitat de 16 hores diàries els 365 dies de l ' any , per a la qual cosa s ' estableixen 2 torns rotatius diaris de 8 hores cada un .
Español: Turno abierto : es el que requiere una actividad de 16 horas diarias los 365 días del año , para lo que se establecen 2 turnos rotativos diarios de 8 horas cada uno .
Català: Les absències del personal de torn causades per malaltia , accident , permisos , procés de cobertura de baixes , hores sindicals i assistència a cursos de formació , les absències derivades del que estableix el calendari anual de torn i les vacances i les absències derivades dels 4 dies de vacances d ' elecció lliure , que no es puguin cobrir en la jornada ordinària , les ha de cobrir el personal adscrit al règim mixt o personal eventual , quan calgui , amb les excepcions següents :
Español: Las ausencias del personal de turno producidas por enfermedad , accidente , permisos , proceso de cobertura de bajas , ausencias por horas sindicales , asistencia a cursos de formación , las derivadas de lo establecido en el calendario anual de turnos y vacaciones y las derivadas de los 4 días de vacacaciones de libre elección , que no pudieran cubrirse en jornada ordinaria , se cubrirán por el personal adscrito al régimen mixto o con personal eventual , cuando sea necesario , con las siguientes excepciones :
Català: — 2 Si el dia següent persisteix l ' absència i és festiu , s ' intentarà localitzar l ' empleat en règim mixt per cobrir l ' absència amb caràcter voluntari .
Español: — 2 Si el día siguiente persiste la ausencia y es festivo , se intentará localizar al empleado en régimen mixto para cubrir la ausencia con carácter voluntario .
Català: Si no es localitza l ' empleat en règim mixt o aquest no accedeix voluntàriament a realitzar la substitució , aquesta l ' haurà de fer el personal de torn , fins al primer o segon dia laborable posterior a l ' últim dia festiu , segons quin sigui el torn de l ' absent , moment en què entrarà a la roda del torn corresponent el personal en règim mixt , fins que es reincorpori l ' absent .
Español: Si no se localiza al empleado en régimen mixto o éste no accede voluntariamente a realizar la sustitución , ésta deberá realizarla el personal de turno , hasta el primer o segundo día laborable posterior al último festivo según sea el turno del ausente , momento en que entrará en la rueda del turno correspondiente el personal en régimen mixto , hasta que se reincorpore el ausente .
Català: — 3 Si l ' absència es produeix un dia en què hi ha conservació , l ' empleat de torn o mixt que estigui a conservació canviarà el seu horari , adaptant-lo a l ' horari de l ' empleat a substituir , llevat que l ' últim dia de suplència del de conservació s ' hagi de fer de nit ; en aquest cas , la cobertura la farà el personal en règim mixt que no estigui a conservació .
Español: — 3 Si la ausencia se produce un día en que hay conservación , el empleado de turno o mixto que esté en conservación cambiará su horario , adaptándolo al horario del empleado a sustituir , salvo que el último día de suplencia del de conservación deba realizarse de noche , en cuyo caso la cobertura la realizará el personal en régimen mixto que no esté en conservación .