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Català: Atès que la finca rústica situada a la partida Camí de Bràfim i Camp de Martí , al terme municipal de Nulles , és propietat de la Generalitat de Catalunya , mitjançant acta de declaració d ' hereus abintestat dictada pel Jutjat de Primera Instància núm .
Español: Dado que la finca rústica situada en la partida Camí de Bràfim y Camp de Martí , en el término municipal de Nulles , es propiedad de la Generalidad de Cataluña , mediante acta de declaración de herederos abintestato dictada por el Juzgado de Primera Instancia núm .
Català: Atès que el que s ' ha esmentat bé consta inscrit a nom de la Generalitat de Catalunya en el Registre de la propietat de Valls , al tom 1241 , llibre 30 , foli 93 , finca registral núm .
Español: Dado que lo dicho bien consta inscrito a nombre de la Generalidad de Cataluña en el Registro de la propiedad de Valls , en el tomo 1241 , libro 30 , folio 93 , finca registral núm .
Català: Atès que la finca de referència no es troba inclosa en el catàleg del patrimoni arquitectònic històric artístic de la ciutat de Barcelona ; atès que no té interès de cap tipus , i atès que amb la consulta prèvia realitzada amb els departaments representants de la Junta Distribuïdora d ' Herències , aquests , de forma tàcita , van manifestar no estar interessats a demanar l ' exceptuació de la venda ;
Español: Dado que la finca de referencia no se halla incluida en el catálogo del patrimonio arquitectónico histórico-artístico de la ciudad de Barcelona ; dado que no tiene interés de ningún orden , y que con la consulta previa realizada con los departamentos representantes de la Junta Distribuidora de Herencias , estos , de forma tácita , manifestaron no estar interesados en pedir la exceptuación de la venta ;
Català: Peça de terra , vinya i sembrat , ubicada al terme municipal de Nulles , i partida Camí de Bràfim i Camp de Martí de cabuda cinquanta-dues àrees , noranta-tres centiàrees .
Español: Pieza de tierra , viña y sembrado , ubicada en el término municipal de Nulles , y partida Camí de Bràfim y Camp de Martí de cabida cincuenta y dos áreas , noventa y tres centiáreas .
Català: Afronta : al nord , amb terres de Josep Pie i Rafel Segú ; al sud , amb les de Joan Figuerola ; a l ' est , amb les d ' Antoni Salvat , i , a l ' oest , amb les de Pere Jané .
Español: Afronta : al norte , con tierras de Josep Pie y Rafel Segú ; al sur , con las de Joan Figuerola ; al este , con las de Antoni Salvat y , al oeste , con las de Pere Jané .
Català: — 2 D ' acord amb el que disposa l ' article 95.1.e ) del Reglament per a l ' execució de la Llei de patrimoni de la Generalitat de Catalunya , fixar la quantitat que servirà de tipus a la subhasta en 6.611,13 d ' euros , impostos i despeses exclosos , la qual podrà ser millorada a l ' alça .
Español: — 2 De acuerdo con lo que dispone el artículo 95.1.e ) del Reglamento para la ejecución de la Ley de patrimonio de la Generalidad de Cataluña , fijar la cantidad que servirá de tipo a la subasta en 6.611,13 de euros , impuestos y gastos excluidos , la cual podrá ser mejorada al alza .
Català: Cessen en les seves activitats acadèmiques i administratives els col · legis d ' educació infantil i primària , que es detallen a l ' annex d ' aquest Decret , amb efectes des de la fi del curs escolar 2001-2002 .
Español: Cesan en sus actividades académicas y administrativas los colegios de educación infantil y primaria que se detallan en el anexo de este Decreto , con efectos académicos y administrativos desde la finalización del curso escolar 2001-2002 .
Català: Col · legi d ' educació infantil i primària Mater Salvatoris , codi 25005375 , ubicada a la Partida Pla de Montsó , 30 , de Lleida .
Español: Colegio de educación infantil y primaria Mater Salvatoris , código 25005375 , ubicada en la Partida Pla de Montsó , 30 , de Lleida .
Català: Vist l ' Acord de revisió de l ' IPC i de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( serveis de sanejament urbà de Badalona ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 28 de gener de 2002 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del IPC y de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicios de saneamiento urbano de Badalona ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 28 de enero de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2001 i de revisió per a l ' any 2002 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( serveis de sanejament urbà de Badalona ) al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del acuerdo de revisión del IPC para el año 2001 y de revisión para el año 2002 del Convenio colectivo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicios de saneamiento urbano de Badalona ) en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona ( código de convenio núm .
Català: de revisió d ' IPC per a l ' any 2001 i de revisió per a l ' any 2002 del Conveni col · lectiu de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( serveis de sanejament urbà de Badalona ) .
Español: de revisión de IPC para el año 2001 y de revisión para el año 2002 , del Convenio colectivo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicio de saneamiento urbano de Badalona )
Català: M . Puche Flores , Juan A . Vizuete Fernández , Ángel Peiró Vado , Diego Corbacho Chávez , Manuel Benítex Ezpaña , Juan-José Salas García i Rafael Martínez Tinadonis .
Español: M. Puche Flores , Juan A. Vizuete Fernández , Ángel Peiró Vado , Diego Corbacho Chavez , Manuel Benítez España , Juan Jose Salas García y Rafael Martínez Tinadonis .
Català: A Badalona , a les 16.30 del dia 28 de gener de 2002 , es reuneixen les persones indicades més amunt als locals de l ' empresa , persones que integren el Comitè d ' Empresa del centre de treball de Badalona de Fomento de Construcciones y Contratas , SA i que també constitueixen la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu d ' aquest centre .
Español: En Badalona , siendo las 16.30 h del día 28 de enero de 2002 , se reúnen en los locales de la empresa los señores al margen relacionados , integrantes del Comité de Empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA en su centro de trabajo de Badalona , que también constituyen la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de este centro .
Català: L ' objecte d ' aquesta reunió és donar compliment al que preveu la disposició addicional 2 , sobre la revisió salarial de les condicions econòmiques de l ' any 2001 , segon any de vigència .
Español: Es objeto de la presente reunión dar cumplimiento a lo previsto en la disposición adicional 2 sobre la revisión salarial en las condiciones económicas del año 2001 , segundo de vigencia .
Català: Es confeccionen les taules salarials definitives i s ' adjunten a aquest text , perquè s ' apliquin als conceptes el 2001 , amb els endarreriments corresponents a les taules , que s ' han d ' abonar a la nòmina de febrer de 2002 .
Español: Se confeccionan y se adjuntan las tablas salariales definitivas para su aplicación en todos los conceptos en el año 2001 , con los atrasos correspondientes a las mismas , que se abonarán en la nómina del mes de febrero de 2002.
Català: A l ' efecte de coneixement , es fa constar que aquest increment no conté el 0,25 % superior al previst que possibilita la disposició addicional 3 en aquesta primera fase , circumstància que s ' ha de tenir en compte quan es regularitzi al final de l ' any amb l ' increment de l ' IPC de l ' any 2002 més 0,5 punts .
Español: Se hace constar , a efectos de conocimiento , que dicho incremento no contiene el 0,25 % superior al previsto que posibilita la disposición adicional 3 en esta primera fase , circunstancia que deberá ser tenida en cuenta cuando se regularice a final de año , con el IPC del año 2002 más 0,5 puntos .
Català: Com a senyal de conformitat se signa l ' acta i les taules i es faculta l ' empresa per als tràmits de presentació al registre dipòsit davant l ' autoritat laboral i publicació posterior .
Español: En señal de conformidad proceden a la firma del acta y las tablas facultando a la empresa para los trámites de presentación a registro depósito y ulterior publicación , ante la autoridad laboral .
Català: a ) Es lliuren 2 documents sobre temes de prevenció ( guants i revisió de ganxos a la càrrega lateral , botes amb puntera , impermeables , etc . ) .
Español: a ) Se entregan 2 documentos sobre temas de prevención ( guantes y revisión ganchos en carga lateral , botas con puntera , chubasqueros , etc. ) .
Català: També sobre aquesta matèria es comenta les deficiències a esmenar en els vestuaris , concretament portes , saboneres i sostres . ~ ~ ~ L ' empresa respon que la situació no és normal per les obres i que les portes seran d ' alumini i es condicionarà el més urgent per evitar el fred en la mesura que pugui , malgrat les obres .
Español: Así mismo en esta materia , comentan deficiencias en vestuarios para su reparación , concretamente puertas , jaboneras y techos , contestando la empresa que la situación por las obras no es normal , que las puertas se colocaran de aluminio y que se acondicionará aquello más urgente para evitar el frío en la medida de lo posible , a pesar de las obras .
Català: Atesa la petició que es facin millores en la garita de les Camèlies , l ' empresa manifesta que s ' iniciaran de seguida que es finalitzin les obres al parc central .
Español: También manifiesta la empresa a la petición de que se acometan mejoras en el cuartelillo de Camelias , que se iniciarán inmediatamente a continuación de finalizar las obras en el parque central .
Català: b ) Es fa lliurament d ' un esborrany de possibles normes per al gaudi col · lectiu dels dies d ' assumptes personals i s ' acorda concretar entre les parts aquestes normes una vegada comentats els problemes del gaudi d ' aquests dies amb els sol · licitants i el servei .
Español: b ) Se hace entrega también de un borrador de posibles normas para el disfrute colectivo de los días de asuntos personales y se acuerda concretar entre las partes dichas normas una vez comentados los problemas hacia los solicitantes y el servicio , de la realización de dichos días .
Català: d ) Se sol · licita temps de reducció de jornada per a 4 treballadors pel treball a Domiciliària ( càrrega posterior ) el 2001 o la no-realització dels dies de reducció previstos per baixa d ' IT derivada d ' accident laboral .
Español: d ) Petición de tiempo de reducción de jornada que pueda corresponder a 4 trabajadores por trabajo en domiciliaria , carga trasera , durante tiempo de 2001 , o no realización de los días de reducción previstos por baja de incapacidad temporal derivada de accidente laboral .
Català: e ) Es presenta un escrit de sol · licitud individual per al canvi de garita del treballador Sr . Ceballos i l ' empresa respon que li va oferir els canvis sol · licitats , que no s ' han arribat a fer efectius .
Español: e ) Escrito sobre solicitud individual para cambio de cuartelillo de un trabajador Sr . Ceballos , al que la empresa contesta que ya le había ofrecido cambios solicitados por él que no llegaron a hacerse efectivos .
Català: C : categoria ; SB : salari base ( 365 / 12 = 30,416 ) ; PA : plus d ' activitat ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PP : plus de feina penosa ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PAS : plus d ' assistència ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PT : plus de transport ( 272 / 11 = 24,727 ) ; PAB : plus d ' abocament ( 272 / 11 = 24,727 ) ; P14 : plus de l ' article 14 ( apartats b ) , c ) i d ) ( 272 / 11 = 24,727 ) .
Español: C=categoría ; SB=salario base ( 365 / 12 = 30,416 ) ; PA=plus de actividad ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PP=plus penoso ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PS=plus de asistencia ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PT=plus de transporte ( 272 / 11 = 24,727 ) ; PV=plus de vertido ( 272 / 11 = 24,727 ) ; P14=plus de artículo 14 ( apartados b ) , c ) y d)(272 / 11 = 24,727 ) .
Català: C = categoria ; SB = salari base ( 365 / 12 = 30,416 ) ; PA = plus d ' activitat ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PP = plus de feina penosa ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PAS = plus d ' assistència ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PT = plus de transport ( 272 / 11 = 24,727 ) ; PAB = plus d ' abocament ( 272 / 11 = 24,727 ) .
Español: C=categoría ; SB=salario base ( 365 / 12 = 30,416 ) ; PA=plus de actividad ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PP=plus penoso ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PAS=plus de asistencia ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PT=plus de transporte ( 272 / 11 = 24,727 ) ; PV=plus de vertido ( 272 / 11 = 24,727 ) .
Català: C = categoria ; SB = salari base ( 365 / 12 = 30,416 ) ; PA = plus d ' activitat ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PP = plus de feina penosa ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PAS = plus d ' assistència ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PT = plus de transport ( 272 / 11 = 24,727 ) ; PN = plus de nocturnitat ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PAB = plus d ' abocament ( 272 / 11 = 24,727 ) ; PR = plus de reestructuració ( 240 / 11 = 21,818 ) .
Español: C=categoría ; SB:=salario base ( 365 / 12 = 30,416 ) ; PA=plus de actividad ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PP=plus penoso ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PAS=plus de asistencia ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PT=plus de transporte ( 272 / 11 = 24,727 ) ; PN=plus de nocturnidad ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PV=plus de vertido ( 272 / 11 = 24,727 ) ; PR=plus de reestructuración ( 240 / 11 = 21,818 ) .
Català: C = categoria ; SB = salari base ( 365 / 12 = 30,416 ) ; PA = plus d ' activitat ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PP = plus de feina penosa ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PAS = plus d ' assistència ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PT = plus de transport ( 272 / 11 = 24,727 ) ; P14 = plus de l ' article 14 , apartat a ) ( 272 / 11 = 24,727 ) .
Español: C=categoría ; SB=salario base ( 365 / 12 = 30,416 ) ; PA=plus de actividad ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PP=plus penoso ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PAS=plus de asistencia ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PT=plus de transporte ( 272 / 11 = 24,727 ) ; P14=plus de artículo 14 , apartado a ) ( 272 / 11 = 24,727 ) .
Català: C = categoria ; SB = salari base ( 365 / 12 = 30,416 ) ; PA = plus d ' activitat ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PP : plus de feina penosa ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PAS : plus d ' assistència ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PT : plus de transport ( 272 / 11 = 24,727 ) .
Español: C=categoría ; SB=salario base ( 365 / 12 = 30,416 ) ; PA=plus de actividad ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PP=plus penoso ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PAS=plus de asistencia ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PT=plus de transporte ( 272 / 11 = 24,727 ) .
Català: C = categoria ; SB = salari base ( 365 / 12 = 30,416 ) ; PA = plus d ' activitat ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PP = plus de feina penosa ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PAS = plus d ' assistència ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PT = plus de transport ( 272 / 11 = 24,727 ) ; PAB = plus d ' abocament ( 272 / 11 = 24,727 ) ; P14 = plus de l ' article 14 ( apartats b ) , c ) i d ) ) ( 272 / 11 = 24,727 ) .
Español: C=categoría ; SB=salario base ( 365 / 12 = 30,416 ) ; PA=plus de actividad ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PP=plus penoso ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PAS=plus de asistencia ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PT=plus de transporte ( 272 / 11 = 24,727 ) ; PV=plus de vertido ( 272 / 11 = 24,727 ) ; P14=plus de artículo 14 ( apartados b ) , c ) y d ) ) ( 272 / 11 = 24,727 ) .
Català: C = categoria ; SB = salari base ( 365 / 12 = 30,416 ) ; PA = plus d ' activitat ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PP = plus de feina penosa ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PAS = plus d ' assistència ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PT = plus de transport ( 272 / 11 = 24,727 ) ; PN = plus de nocturnitat ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PAB = plus d ' abocament ( 272 / 11 = 24,727 ) ; PR = plus de reestructuració ( 240 / 11 = 21,818 ) .
Español: C=categoría ; SB=salario base ( 365 / 12 = 30,416 ) ; PA=plus de actividad ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PP=plus penoso ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PAS=plus de asistencia ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PT=plus de transporte ( 272 / 11 = 24,727 ) ; PN=plus de nocturnidad ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PV=plus de vertido ( 272 / 11 = 24,727 ) ; PR=plus de reestructuración ( 240 / 11 = 21,818 ) .
Català: C = categoria ; SB = salari base ( 365 / 12 = 30,416 ) ; PA = plus d ' activitat ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PP = plus de feina penosa ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PAS = plus d ' assistència ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PT = plus de transport ( 272 / 11 = 24,727 ) .
Español: C=categoría ; SB=salario base ( 365 / 12 = 30,416 ) ; PA=plus de actividad ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PP=plus penoso ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PAS=plus de asistencia ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PT=plus de transporte ( 272 / 11 = 24,727 ) .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Vilafranca del Penedès , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 7 de maig de 2002 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Vilafranca del Penedès , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 7 de mayo de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Vilafranca del Penedès per als anys 2000-2003 ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Vilafranca del Penedès para los años 2000-2003 ( código de convenio núm .
Català: Els pactes continguts en aquest Conveni són d ' aplicació tant pel que fa al personal laboral fix de l ' Ajuntament de Vilafranca del Penedès com al personal laboral temporal que cobreixi temporalment els llocs de treball reservats a personal laboral .
Español: Los pactos contenidos en este Convenio son de aplicación tanto por lo que respecta al personal laboral fijo del Ayuntamiento de Vilafranca del Penedès como al personal laboral temporal que cubra temporalmente los puestos de trabajo reservados a personal laboral .
Català: En resta expressament exclòs el personal laboral contractat temporalment en el marc de plans d ' ocupació comunitària , juvenil , programes de rehabilitació d ' habitatges o d ' altres amb finalitats similars .
Español: Queda expresamente excluido el personal laboral contratado temporalmente en el marco de planes de ocupación comunitaria , juvenil , programas de rehabilitación de viviendas o de otras con finalidades similares .
Català: Específicament , en resta exclòs el personal adscrit a les empreses ( a efectes de Seguretat Social ) dependents de l ' Ajuntament i amb número patronal propi , com ara : CFO Francesc Layret , Centre d ' Iniciatives Empresarials , Plans d ' Ocupació i Col · laboracions Socials .
Español: Específicamente , queda excluido el personal adscrito a las empresas ( a efectos de Seguridad Social ) dependientes del Ayuntamiento y con número patronal propio , como : CFO Francesc Layret , Centro de Iniciativas Empresariales , Planes de Ocupación y Colaboraciones Sociales .
Català: Així mateix , en resta exclòs el personal eventual que ocupi càrrecs de confiança o assessorament especial , els càrrecs electes de la corporació i el personal dependent de societats municipals amb personalitat jurídica pròpia i que operen en règim de dret privat .
Español: Así mismo , queda excluido el personal eventual que ocupe cargos de confianza o asesoramiento especial , los cargos electos de la corporación y el personal dependiente de sociedades municipales con personalidad jurídica propia y que operan en régimen de derecho privado .
Català: a ) Aquest Conveni entra en vigor l ' endemà de la ratificació corresponent feta pel Ple municipal , si bé els seus efectes es fan retroactius a partir de l ' 1 de gener de 2000 .
Español: a ) Este Convenio entra en vigor al día siguiente de la ratificación correspondiente hecha por el Pleno municipal , si bien sus efectos se hacen retroactivos a partir del 1 de enero de 2000.
Català: b ) El Conveni té una vigència de 4 anys , és a dir , fins al 31 de desembre de 2003 , i serà tàcitament prorrogable d ' any en any a partir d ' aquesta data , llevat de denúncia expressa i escrita d ' alguna de les parts , formulada amb un mínim d ' 1 mes d ' antelació des del termini inicial de vigència o a partir d ' alguna de les seves pròrrogues .
Español: b ) El Convenio tiene una vigencia de 4 años , es decir , hasta el 31 de diciembre de 2003 , y será tácitamente prorrogable de año en año a partir de esta fecha , excepto de denuncia expresa y escrita de alguna de las partes , formulada con un mínimo de 1 mes de antelación desde el plazo inicial de vigencia o a partir de alguna de sus prórrogas .
Català: c ) En el supòsit de pròrroga d ' aquest Conveni , l ' increment de les retribucions del personal afectat s ' ajusta , en tots els conceptes i de manera individual , als percentatges establerts per al personal laboral , en la Llei de pressupostos generals de l ' Estat que correspongui .
Español: c ) En el supuesto de prórroga de este Convenio , el incremento de las retribuciones del personal afectado se ajusta , en todos los conceptos y de manera individual , a los porcentajes establecidos para el personal laboral , en la Ley de presupuestos generales del Estado que corresponda .
Català: Amb caràcter supletori , o en allò que no hi estigui previst , hi són aplicables les normes del dret laboral , les normes reguladores de la funció pública , i també les disposicions de caràcter general i altres normes concordants , especialment el Reglament del personal al servei de les entitats locals .
Español: Con carácter supletorio , o en aquello que no esté previsto , son aplicables las normas del derecho laboral , las normas reguladoras de la función pública , y también las disposiciones de carácter general y otras normas concordantes , especialmente el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales .
Català: b ) Les millores retributives i de condicions de treball que es puguin establir en el futur per disposició legal o reglamentària només tenen eficàcia i són d ' aplicació quan , considerades en el seu conjunt i en còmput anual , superin les condicions d ' aquest Conveni , també valorades en el seu conjunt i en còmput global anual .
Español: b ) Las mejoras retributivas y de condiciones de trabajo que se puedan establecer en el futuro por disposición legal o reglamentaria sólo tienen eficacia y son de aplicación cuando , consideradas en su conjunto y en cómputo anual , superen las condiciones de este Convenio , también valoradas en su conjunto y en cómputo global anual .
Català: e ) Les condicions fixades en aquest Conveni es consideren mínimes , raó per la qual qualsevol pacte contrari entre l ' Ajuntament i el seu personal en perjudici objectiu d ' aquest no prevaldrà sobre el que aquí s ' estableix .
Español: e ) Las condiciones fijadas en este Convenio se consideran mínimas , razón por la que cualquier pacto contrario entre el Ayuntamiento y su personal en perjuicio objetivo de éste no prevalecerá sobre el que aquí se establece .
Català: a ) A partir de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni es constitueix una Comissió Paritària de seguiment , integrada per 3 representants de la corporació i 3 del Comitè d ' Empresa , la funció de la qual és vetllar per al seu compliment .
Español: a ) A partir de la entrada en vigor de este Convenio se constituye una Comisión Paritaria de seguimiento , integrada por 3 representantes de la corporación y 3 del Comité de Empresa , cuya función es velar por su cumplimiento .
Català: b ) En cas de denúncia i revisió del Conveni és aquesta mateixa Comissió la que establirà el calendari de reunions i el Pla de negociació del Conveni posterior .
Español: b ) En caso de denuncia y revisión del Convenio es esta misma Comisión la que establecerá el calendario de reuniones y el plan de negociación del Convenio posterior .
Català: d ) En el supòsit que es consideri la viabilitat d ' una Comissió Paritària de seguiment unitària per al personal funcionari i laboral , ha d ' estar composta per 4 representants de la corporació i per 4 representants conjunts de la Junta de Personal i del Comitè d ' Empresa .
Español: d ) En el supuesto que se considere la viabilidad de una comisión paritaria de seguimiento unitaria para el personal funcionario y laboral , debe de estar compuesta por 4 representantes de la corporación y por 4 representantes conjuntos de la Junta de Personal y del Comité de Empresa .
Català: Jornada ordinària : en aquest tipus de jornada s ' hi inclouen aquells llocs de treball que requereixen la cobertura dels dies feiners , de dilluns a divendres .
Español: Jornada ordinaria : en este tipo de jornada se incluyen aquellos puestos de trabajo que requieren la cobertura de los días laborales , de lunes a viernes .
Català: De 8 a 15 hores , amb una flexibilitat horària de 15 minuts entre les 8 i les 8.15 hores , la recuperació dels quals s ' ha de fer entre les 15 i les 15.15 hores del mateix dia .
Español: De 8 a 15 horas , con una flexibilidad horaria de 15 minutos entre las 8 y las 8.15 horas , la recuperación de las cuales se tiene que hacer entre las 15 y las 15.15 horas del mismo día .
Català: De 9 a 15 hores , per al personal que desitgi acollir-s ' hi i d ' acord amb les necessitats del servei , amb una flexibilitat horària de 15 minuts entre les 9 i les 9.15 hores , la recuperació dels quals s ' ha de fer entre les 15 i les 15.15 hores dins del mateix dia .
Español: De 9 a 15 horas , para el personal que desee acogerse y de acuerdo con las necesidades del servicio , con una flexibilidad horaria de 15 minutos entre las 9 y las 9.15 horas , la recuperación de las cuales se tiene que hacer entre las 15 y las 15.15 horas dentro del mismo día .
Català: En aquest cas , la recuperació de les 5 hores setmanals restants s ' ha de fer a partir de les 16 hores , i amb un màxim de 2 tardes per setmana .
Español: En este caso , la recuperación de las 5 horas semanales restantes se tienen que hacer a partir de las 16 horas , y con un máximo de 2 tardes por semana .
Català: De 15 a 22 hores , amb una flexibilitat horària de 15 minuts entre les 15 i les 15.15 hores , la recuperació dels quals cal fer-la entre les 14.45 i les 15 hores del dia següent .
Español: De 15 a 22 horas , con una flexibilidad horaria de 15 minutos entre las 15 y las 15.15 horas , cuya recuperación se debe hacer entre las 14.45 y las 15 horas del día siguiente .
Català: En tot cas , la realització de la jornada partida és una decisió voluntària , presa pel personal , sense que en cap cas es pugui produir el canvi a aquesta modalitat de jornada per necessitats del servei ni per acord entre l ' Ajuntament i el treballador / a afectat , llevat dels supòsits en què la representació col · lectiva del personal conegui el projecte , participi en la presa de decisions i hi intervingui per considerar els interessos dels afectats .
Español: En todo caso , la realización de la jornada partida es una decisión voluntaria , tomada por el personal , sin que en ningún caso se pueda producir el cambio a esta modalidad de jornada por necesidades del servicio ni por acuerdo entre el Ayuntamiento y el trabajador/ a afectado/ da , a excepción de los supuestos en que la representación colectiva del personal conozca el proyecto , participe en la toma de decisiones e intervenga en el mismo por considerar los intereses de los afectados .
Català: En tots els supòsits de nou establiment de la jornada partida , la realització d ' aquesta amb el consentiment exprés de l ' Ajuntament , comportarà una compensació econòmica específica fins a un màxim de 90,15 euros per mes , d ' acord amb el nombre de dies setmanals d ' aplicació de la jornada partida .
Español: En todos los supuestos de nuevo establecimiento de la jornada partida , la realización de ésta con el consentimiento expreso del Ayuntamiento , comportará una compensación económica específica hasta un máximo de 90,15 euros por mes , de acuerdo con el número de días semanales de aplicación de la jornada partida .
Català: Durant el termini de vigència del Conveni , l ' Ajuntament manifesta que únicament podrà implementar l ' horari de jornada partida en els serveis d ' informació ( serveis d ' atenció ciutadana ) .
Español: Durante el plazo de vigencia del Convenio , el Ayuntamiento manifiesta que únicamente podrá implementar el horario de jornada partida en los servicios de información ( servicios de atención ciudadana ) .
Català: Jornades especials : s ' inclouen en aquest apartat les jornades de treball d ' aquells col · lectius que , per les seves característiques funcionals i de prestació de servei públic , no es puguin acoblar a les jornades que , amb caràcter general , s ' han definit anteriorment .
Español: Jornadas especiales : se incluyen en este apartado las jornadas de trabajo de aquellos colectivos que , por sus características funcionales y de prestación de servicio público , no se puedan acoplar a las jornadas que , con carácter general , se han definido anteriormente .
Català: Tanmateix , en relació amb aquest personal i durant l ' estiu ( del 15 de juny al 15 de setembre ) s ' acorda expressament que es pot fer un torn de matí i un altre de tarda , de la mateixa durada .
Español: Así mismo , en relación con este personal y durante el verano ( del 15 de junio al 15 de septiembre ) se acuerda expresamente que se puede hacer un turno de mañana y otro de tarde , de la misma duración .
Català: Pel que fa al torn de tarda , no s ' hi computen ni els dissabtes , ni els festius , ni les hores posteriors a les 10 del vespre a l ' estiu , i , a les 8 de la tarda , a l ' hivern .
Español: Por lo que respecta al turno de tarde , no se computan ni los sábados , ni los festivos , ni las horas posteriores a las 10 de la noche en verano , y , a las 8 de la tarde , en invierno .
Català: Personal adscrit al Servei d ' Educació : l ' horari ordinari tipus corresponent al personal de consergeria d ' escoles és de dilluns a divendres , de 8.30 a 12.30 hores i de 14.30 a 17.30 hores , tot i que les hores d ' entrada i de sortida poden ésser modificades automàticament , en més o menys mitja hora , per adaptar-les a la jornada lectiva diària que s ' apliqui en cada centre educatiu .
Español: Personal adscrito al Servicio de Educación : el horario ordinario tipo correspondiente al personal de conserjería de escuelas es de lunes a viernes , de 8.30 a 12.30 horas y de 14.30 a 17.30 horas , pese a que las horas de entrada y de salida pueden ser modificadas automáticamente , en más o menos media hora , para adaptarlas a la jornada lectiva diaria que se aplique en cada centro educativo .
Català: També , en els períodes de no-activitat escolar ( a l ' estiu ) , l ' horari es pot adaptar a l ' horari continuat de 8 a 15 hores , d ' acord amb l ' organització del servei .
Español: También , en los períodos de no actividad escolar ( en verano ) , el horario se puede adaptar al horario continuado de 8 a 15 horas , de acuerdo con la organización del servicio .
Català: En aquells centres escolars on hi hagi 2 conserges , l ' horari establert és de 8.30 a 15.30 hores i de 15 a 22 hores .
Español: En aquellos centros escolares donde haya 2 conserjes , el horario establecido es de 8.30 a 15.30 horas y de 15 a 22 horas .
Català: Pel que fa a l ' horari del personal docent de les llars d ' infants , es mantenen els criteris marcats anteriorment , d ' acord amb el que estableix l ' article 8 .
Español: Por lo que respecta al horario del personal docente de las guarderías , se mantienen los criterios marcados anteriormente , de acuerdo con lo que establece el artículo 8.
Català: Personal de neteja : l ' horari establert és de 15 a 22 hores , si bé en els casos excepcionals d ' activitats nocturnes en els edificis , el col · lectiu de la neteja es compromet a treballar les hores necessàries durant el matí següent , i aquestes hores es consideren recuperables o retribuïdes .
Español: Personal de limpieza : el horario establecido es de 15 a 22 horas , si bien en los casos excepcionales de actividades nocturnas en los edificios , el colectivo de la limpieza se compromete a trabajar las horas necesarias durante la mañana siguiente , y estas horas se consideran recuperables o retribuidas .
Català: Tant pel que fa a la jornada que va de dilluns a divendres , com la que va de dimarts a divendres , s ' estableixen 3 torns : matí , tarda i nit .
Español: Tanto por lo que respecta a la jornada que va de lunes a viernes , como la que va de martes a viernes , se establecen 3 turnos : mañana , tarde y noche .
Català: Els torns de cap de setmana compten amb els següents horaris : dissabte al matí , de 8 a 14.30 hores ; dissabte a la tarda , de 14.30 a 21 hores ; diumenge al matí , de 8.30 a 15 hores i diumenge a la tarda , de 14.30 a 21 hores .
Español: Los turnos de fin de semana cuentan con los siguientes horarios : sábados por la mañana , de 8 a 14.30 horas ; sábado por la tarde , de 14.30 a 21 horas ; domingo por la mañana , de 8.30 a 15 horas y domingo por la tarde , de 14.30 a 21 horas .
Català: Aquests horaris poden fer petites oscil · lacions ( fins a un màxim de 15 minuts ) d ' acord amb les necessitats del servei pel que fa a l ' horari d ' obertura i tancament de les instal · lacions esportives .
Español: Estos horarios pueden hacer pequeñas oscilaciones ( hasta un máximo de 15 minutos ) de acuerdo con las necesidades del servicio respecto al horario de apertura y cierre de las instalaciones deportivas .
Català: Personal de consergeria que presta els seus serveis al Servei de Cultura : 1 conserge de 8 a 15 hores ; 2 conserges de 15 a 22 hores i un / a quart / a conserge , d ' acord amb el que assenyala la Inspecció de Treball , té una jornada laboral el calendari de la qual s ' estableix de forma trimestral , i la jornada s ' efectua de dimarts a dissabte .
Español: Personal de conserjería que presta sus servicios al Servicio de Cultura : 1 conserje de 8 a 15 horas ; 2 conserjes de 15 a 22 horas y un cuarto conserje , de acuerdo con lo que señala la Inspección de Trabajo , tiene una jornada laboral cuyo calendario se establece de forma trimestral , y la jornada se efectúa de martes a sábado .
Català: a ) Responsable d ' equipaments : horari de dilluns a divendres , de 9 a 15 hores i dimecres de 16.15 a 21.15 hores .
Español: a ) Responsable de equipos : horario de lunes a viernes , de 9 a 15 horas y miércoles de 16.15 a 21.15 horas .
Català: b ) Responsable de l ' escorxador : horari de dilluns a divendres , de 15 a 21 hores i 1 matí , de 9 a 14 hores .
Español: b ) Responsable del matadero : horario de lunes a viernes , de 15 a 21 horas y 1 mañana , de 9 a 14 horas .
Català: c ) Tècnic / a de cultura : horari de dilluns , dimarts i dijous , de 15.30 a 21.30 hores i dimecres i divendres , de 8 a 15 hores .
Español: c ) Técnico/ a de cultura : horario de lunes , martes y jueves , de 15.30 a 21.30 horas y miércoles y viernes , de 8 a 15 horas .
Català: Personal adscrit al Servei de Comerç : 1 informador / a turístic , horari de dimarts a dissabte , de 9 a 13 hores , i , de dilluns a divendres , de 16 a 19 hores ; 1 oficial de mercats : horari de dilluns a divendres , de 8 a 13.36 hores , i , els dissabtes , de 7 a 14 hores .
Español: Personal adscrito al Servicio de Comercio : 1 informador/ a turístico , horario de martes a sábado , de 9 a 13 horas , y , de lunes a viernes , de 16 a 19 horas ; 1 oficial de mercados : horario de lunes a viernes , de 8 a 13.36 horas , y , los sábados , de 7 a 14 horas .
Català: Personal adscrit a Serveis Socials : 1 assistent / a social i 1 educador / a : horari de dilluns a divendres , de 9 a 15 hores i 2 tardes a la setmana ; 1 educador / a : horari de dilluns a divendres , de 9 a 15 hores , i 1 tarda a la setmana .
Español: Personal adscrito a Servicios Sociales : 1 asistente/ ta social y 1 educador/ a : horario de lunes a viernes , de 9 a 15 horas y 2 tardes a la semana ; 1 educador/ a : horario de lunes a viernes , de 9 a 15 horas , y 1 tarde a la semana .
Català: Personal adscrit al Pla Vila Jove : responsable del Pla : horari de dilluns a divendres , de 9 a 15 hores , i 1 tarda a la setmana ; 1 auxiliar administratiu / iva : horari de dimecres i divendres , de 9.30 a 14 hores ; de dimarts a divendres , de 16 a 21.30 hores , i dissabtes alterns , de 17 a 21 hores ; 1 auxiliar administratiu / iva : horari de dimarts , dijous i divendres , de 9 a 14 hores ; de dimarts a divendres , de 17.30 a 21.30 hores , i dissabtes alterns , de 17 a 21 hores .
Español: Personal adscrito al Plan Villa Joven : responsable del Plan : horario de lunes a viernes , de 9 a 15 horas , y 1 tarde a la semana ; 1 auxiliar administrativo/ va : horario de miércoles y viernes , de 9.30 a 14 horas ; de martes a viernes , de 16 a 21.30 horas , y sábados alternos , de 17 a 21 horas ; 1 auxiliar administrativo/ va : horario de martes , jueves y viernes , de 9 a 14 horas ; de martes a viernes , de 17.30 a 21.30 horas , y sábados alternos , de 17 a 21 horas .
Català: Personal adscrit al Pla per a la Igualtat : responsable del Pla : horari de dilluns a divendres , de 9 a 15 hores , i 1 tarda a la setmana ; 1 educador / a : horari de dilluns a dijous , de 9 a 13.30 hores , i de 15 a 18 hores , i divendres de 9 a 14 hores .
Español: Personal adscrito al Plan para la Igualdad : responsable del Plan : horario de lunes a viernes , de 9 a 15 horas , y 1 tarde a la semana ; 1 educador/ a : horario de lunes a jueves , de 9 a 13.30 horas , y de 15 a 18 horas , y viernes de 9 a 14 horas .
Català: Personal de consergeria adscrit al Servei de Foment de l ' Ocupació : 1 conserge : horari de dilluns a divendres , de 8 a 14 hores , i dissabtes de 9 a 14 hores .
Español: Personal de conserjería adscrito al Servicio de Fomento del Empleo : 1 conserje : horario de lunes a viernes , de 8 a 14 horas , y sábados de 9 a 14 horas .
Català: a ) Psicòloga : horari de dilluns , de 15 a 20 hores ; dimarts , de 9 a 13 hores i de 17.30 a 20 hores ; dimecres , de 17.30 a 20 hores ; dijous , de 9 a 13 hores i de 17 a 20 hores ; divendres , de 9 a 13 hores .
Español: a ) Psicóloga : horario de lunes , de 15 a 20 horas ; martes , de 9 a 13 horas y de 17.30 a 20 horas ; miércoles , de 17.30 a 20 horas ; jueves , de 9 a 13 horas y de 17 a 20 horas ; viernes , de 9 a 13 horas .
Català: b ) Educadora infantil : horari de dilluns , de 17.30 a 20 hores ; dimarts , de 15 a 20 hores ; dimecres , de 10.30 a 13 hores i de 17.30 a 20 hores ; dijous , de 17.30 a 20 hores ; divendres , de 8 a 13 hores .
Español: b ) Educadora infantil : horario de lunes , de 17.30 a 20 horas ; martes , de 15 a 20 horas ; miércoles , de 10.30 a 13 horas y de 17.30 a 20 horas ; jueves , de 17.30 a 20 horas ; viernes , de 8 a 13 horas .
Català: Aquesta pausa no pot afectar el normal funcionament del servei ; per tant , cal que es reguli l ' absència del personal durant aquesta pausa de manera que només pot absentar-se alhora el 50 % del personal adscrit a la mateixa unitat , tret dels casos en què això no sigui possible per raons del servei .
Español: Esta pausa no puede afectar al normal funcionamiento del servicio ; por tanto , es necesario que se regule la ausencia del personal durante esta pausa de manera que sólo por ausentarse al mismo tiempo , el 50 % del personal adscrito a la misma unidad , a excepción de los casos en que esto no sea posible por razones del servicio .
Català: Durant les hores de la jornada de treball no es pot abandonar el lloc de treball , llevat que hi hagi causa degudament justificada i amb la corresponent autorització prèvia del / de la cap a qui correspongui .
Español: Durante las horas de la jornada de trabajo no se puede abandonar el puesto de trabajo , excepto que haya causa debidamente justificada y con la correspondiente autorización previa del jefe/ fa a quien corresponda .
Català: El control del compliment de l ' horari de treball el du a terme el Servei de Recursos Humans sobre la base dels registres efectuats per les targetes de control horari , d ' utilització obligatòria per a tot el personal que s ' estableixi .
Español: El control del cumplimiento del horario de trabajo lo lleva a cabo el Servicio de Recursos Humanos sobre la base de los registros efectuados por las tarjetas de control horario , de utilización obligatoria para todo el personal que se establezca .
Català: Disponibilitat horària : està indicada per a determinats llocs de treball ( aquells que assenyali la relació de llocs de treball ) , i té com a objectiu garantir que s ' efectuïn les tasques i funcions pròpies inherents a aquests llocs , durant la jornada habitual i amb horari variable .
Español: Disponibilidad horaria : está indicada para determinados puestos de trabajo ( aquellos que señale la relación de puestos de trabajo ) , y tiene como objetivo garantizar que se efectúen las tareas y funciones propias inherentes a estos puestos , durante la jornada habitual y con horario variable .
Català: La compensació econòmica consisteix en un 5 o en un 7,5 % sobre la retribució anual corresponent al lloc de treball ( sou , pagues extraordinàries , complement de destinació i complement específic ) .
Español: La compensación económica consiste en un 5 o en un 7,5 % sobre la retribución anual correspondiente al puesto de trabajo ( sueldo , pagas extraordinarias , complemento de destino y complemento específico ) .
Català: Es fa efectiva per mesos ( 12 ) , se ' n fa revisió anualment i els criteris els estableix la Comissió Paritària ; en cas de desacord , es sotmetrà la discrepància al CEMICAL .
Español: Se hace efectiva por meses ( 12 ) , de la misma se hace revisión anualmente y los criterios los establece la Comisión Paritaria ; en caso de desacuerdo , se someterá la discrepancia al CEMICAL .
Català: a ) La durada de les vacances anuals és de 25 dies laborables ( o proporcional al temps treballat des del dia 31 d ' agost de l ' any anterior , si aquest és menor ) , i tot el personal laboral té dret a efectuar-les durant els mesos de juny a setembre , ambdós inclosos .
Español: a ) La duración de les vacaciones anuales es de 25 días laborables ( o proporcional al tiempo trabajado desde el día 31 de agosto del año anterior , si éste es menor ) , y todo el personal laboral tiene derecho a efectuarlas durante los meses de junio a septiembre , ambos incluidos .
Català: En el supòsit que algun col · lectiu , previ acord adoptat en assemblea i comunicat a l ' Ajuntament , faci 1 dia de descans amb motiu de festa de caràcter patronal , aquesta jornada es computa a compte de les vacances .
Español: En el supuesto que algún colectivo , previo acuerdo adoptado en asamblea y comunicado al Ayuntamiento , haga 1 día de descanso con motivo de fiesta de carácter patronal , esta jornada festiva se computa a cuenta de las vacaciones .
Català: Les vacances de 25 dies laborables es poden ajustar cada any a l ' alça o a la baixa , tenint en compte la necessitat de respectar el còmput de 1.554 hores de treball efectiu anual .
Español: Las vacaciones de 25 días laborables se pueden ajustar cada año al alza o a la baja , teniendo en cuenta la necesidad de respetar el cómputo de 1.554 horas de trabajo efectivo anual .
Català: En conjunt , els esmentats 3 períodes abasten com a mínim 21 dies laborables ; la resta dels 4 dies sobrers són a disposició dels interessats , d ' acord amb les necessitats del servei .
Español: En conjunto , los mencionados 3 períodos abastan como mínimo 21 días laborables ; el resto de los 4 días que sobran están a disposición de los interesados , de acuerdo con las necesidades del servicio .
Català: Tanmateix , i en relació amb aquests 4 dies sobrers , si se ' n volen gaudir més de 2 consecutius , caldrà sol · licitar-los amb l ' antelació suficient .
Español: Así mismo , y en relación con estos 4 días que sobran , si se quieren disfrutar más de 2 consecutivos , se deberá solicitarlos con la antelación suficiente .
Català: c ) El gaudi de vacances per part del personal de la Unitat de Serveis durant el període comprès entre els 8 dies laborables anteriors al de l ' inici de la Festa Major ( 30 d ' agost ) i el dia 2 de setembre , resta especialment condicionat a les necessitats del servei i allò que estableixin els torns .
Español: c ) El disfrute de vacaciones por parte del personal de la Unidad de Servicios durante el período comprendido entre los 8 días laborables anteriores al del inicio de la Fiesta Mayor ( 30 de agosto ) y el día 2 de septiembre , queda especialmente condicionado a las necesidades del servicio y aquello que establecen los turnos .
Català: El personal que es necessita per dur a terme les tasques durant la Festa Major és , com a mínim , de 3 caps de grup , 6 oficials de primera , 6 oficials de segona i 7 operaris ; la resta de personal pot gaudir de vacances durant aquest període .
Español: El personal que se necesita para llevar a cabo las tareas durante la Fiesta Mayor es , como mínimo , de 3 jefes de grupo , 6 oficiales de primera , 6 oficiales de segunda y 7 operarios ; el resto de personal puede disfrutar de vacaciones durante este período .
Català: Es comunica la previsió a Recursos Humans amb una antelació , pel cap baix , de 2 mesos en el cas de les vacances d ' estiu i dels dies que per aquest concepte s ' agafin amb motiu del període nadalenc .
Español: Se comunica la previsión a Recursos Humanos con una antelación , como mínimo , de 2 meses en el caso de les vacaciones de verano y de los días que por este concepto se cojan con motivo del período de Navidad .
Català: a ) El personal , sempre que avisi amb antelació , podrà absentar-se del lloc de treball amb dret a percebre remuneració pels següents motius i durant el temps que s ' indica :
Español: a ) El personal , siempre que avise con antelación , podrá ausentarse del puesto de trabajo con derecho a percibir remuneración por los siguientes motivos y durante el tiempo que se indica :
Català: 2 dies amb motiu del part de l ' esposa o dona amb la qual es convisqui i que podran ésser prorrogats per 3 més , en cas de cesària o justificada malaltia , o atès que el naixement tingui lloc a més de 60 Km del lloc de residència de la persona treballadora .
Español: 2 días con motivo del parto de la esposa o mujer con la que se conviva y que podrán ser prorrogados por 3 más , en caso de cesárea o justificada enfermedad , o visto que el nacimiento tenga lugar a más de 60 Km del lugar de residencia de la persona trabajadora .
Català: 3 dies naturals en cas de malaltia greu , mort o intervenció quirúrgica amb hospitalització de pares ( naturals o polítics ) , avis , fills ( naturals o polítics ) , néts , cònjuge , germans i / o persones amb les quals es convisqui justificadament .
Español: 3 días naturales en caso de enfermedad grave , muerte o intervención quirúrgica con hospitalización de padres ( naturales o políticos ) , abuelos , hijos ( naturales o políticos ) , nietos , cónyuge , hermanos y/ o personas con las cuales se conviva justificadamente .