Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: És aquella persona capaç de fer desmuntatges i muntatges de quadres elèctrics o instal · lacions o maquinaria i capacitat d ' arreglar avaries sota les ordres d ' un encarregat o oficial de primera .
Español: Es aquella persona capaz de hacer desmontajes y montajes de cuadros eléctricos o instalaciones o maquinaria y capacidad de arreglar averías bajo las órdenes de un encargado u oficial de primera .
Català: Donat que la prestació de serveis s ' efectua de forma eventual o intermitent , rebrà el seu salari per hores treballades quedant establert un salari global que inclou la part proporcional de les gratificacions extraordinàries , festius , vacances i complements salarials figurant enquadrat / enquadrada en el Sistema Especial de Fruites ( SEF ) del règim general de la Seguretat Social .
Español: Dado que la prestación de servicios se efectúa de forma eventual o intermitente , recibirá su salario por horas trabajadas estableciéndose un salario global que incluye la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias , festivas , vacaciones y complementos salariales , figurando encuadrado/ encuadrada en el Sistema Especial de Frutas ( SEF ) del régimen general de la Seguridad Social .
Català: Tot treballador que des de l ' entrada en vigor d ' aquest conveni se li encomanen funcions de categoria superior a aquelles que te reconegudes , sempre que sigui per un període de sis mesos durant un any o de vuit durant dos anys , pot reclamar , davant la Direcció de l ' empresa , la classificació professional adequada .
Español: Todo trabajador que , desde la entrada en vigor de este convenio , se le encomiendan funciones de categoría superior a aquellas que tiene reconocidas , siempre que sea por un periodo de seis meses durante un año o de ocho durante dos años , puede reclamar , ante la Dirección de la empresa , la clasificación profesional adecuada .
Català: Quan un treballador desenvolupi funcions de categoria superior , qualsevol que sigui el motiu , tindrà dret a la diferència retributiva corresponent entre la seva categoria laboral i la funció real que realitza .
Español: Cuando un trabajador desarrolle funciones de categoría superior , cualquiera que sea el motivo , tendrá derecho a la diferencia retributiva que corresponde entre su categoría laboral y la función real que realiza .
Català: Quan per necessitats peremptòries o imprevisibles de l ' activitat productiva , l ' empresari tingui la necessitat de destinar a un treballador a tasques de categoria inferior a la seva , només ho podrà fer pel temps imprescindible , i mantindrà la seva retribució i demés drets derivats de la seva categoria professional .
Español: Cuando , por necesidades perentorias o imprevisibles de la actividad productiva , el empresario tenga necesidad de destinar a un trabajador a trabajos de categoría inferior a la suya , podrá hacerlo solamente por el tiempo imprescindible , y mantendrá la retribución y todos los derechos de su categoría profesional .
Català: Els certificats , fulls de salaris i documents que sol · liciti el treballador de l ' empresa , s ' hi farà constar l ' especialitat o ofici específic , com també la categoria professional de l ' interessat .
Español: En los certificados , hojas de salarios y documentos que solicite el trabajador a la empresa se hará constar la especialidad o el oficio específico , así como la categoría profesional del interesado .
Català: En cas d ' IT derivada d ' accident de treball o malaltia professional , l ' empresa abonarà el complement necessari per que juntament amb la prestació econòmica de la Seguretat Social , Mútua patronal o empresa autoasseguradora , el treballador rebi fins el 100 % de la seva base reguladora deduïda la prorrata de pagues extres i hores extraordinàries , si aquestes s ' haguessin tingut en compte per al càlcul de dita base , amb una durada màxima de 6 mesos .
Español: En el caso de IT derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional , la empresa abonará el complemento necesario para que juntamente con la prestación económica de la Seguridad Social , Mutua patronal o empresa autoaseguradora , el trabajador reciba hasta el 100 % de su base reguladora deducida la prorrata de pagas extraordinarias y horas extraordinarias , si éstas se hubiesen tenido en cuenta para el cálculo de la mencionada base , con una duración máxima de seis meses .
Català: En cas d ' IT per malaltia comuna , l ' empresa pagarà del primer al tercer dia el 60 % de la base reguladora que serveix de base de càlcul per la prestació deduïda la prorrata de pagues extres i hores extraordinàries , si aquestes s ' haguessin tingut en compte per al càlcul de dita base
Español: En el caso de IT por enfermedad común , la empresa pagará del primero al tercer día el 60 % de la base reguladora que sirve de base de cálculo para la prestación deducida la prorrata de pagas extraordinarias y horas extraordinarias , si éstas se hubiesen tenido en cuenta para el cálculo de la mencionada base .
Català: Les hores treballades durant el període comprès entre les deu de la nit i les sis del matí , ( llevat que el salari s ' hagi establert en consideració a que el treball és nocturn per la seva pròpia naturalesa ) , tindrà una retribució específica que s ' incrementarà , en un 10 % sobre el salari base a partir del 1 de juny de 2000 , en un 15 % per al 2001 , en un 20 % per al 2002 i en un 25 % del salari base a partir del 2003 .
Español: Las horas trabajadas durante el periodo comprendido entre las diez de la noche y las seis de la mañana , ( salvo que el salario se haya establecido en consideración a que el trabajo es nocturno por su propia naturaleza ) , tendrá una retribución específica que se incrementará , en un 10 % sobre el salario base a partir del 1 de junio de 2000 , en un 15 % para el 2001 , en un 20 % para el 2002 y en un 25 % del salario base a partir del 2003.
Català: Els llocs considerats com tòxics , penosos o perillosos per l ' autoritat competent , un cop que l ' esmentada autoritat hagi fet el dictamen corresponent , es compensaran amb un complement del 25 % del salari base .
Español: Los puestos considerados como tóxicos , penosos o peligrosos por la autoridad competente , cuando la autoridad haya hecho el dictamen correspondiente , se compensarán con un complemento del 25 % del salario base .
Català: Ambdues parts es comprometen , que sobre les taules establertes no hi haurà cap reclamació , ni individual ni col · lectiva , durant la vigència d ' aquest conveni , atès que les quantitats fixades formen part d ' altres compensacions contingudes en aquest conveni .
Español: Ambas partes se comprometen a respetar que no habrá ninguna reclamación de las tablas establecidas , ni individual ni colectiva , durante la vigencia de este convenio , teniendo en cuenta que las cantidades establecidas forman parte de otras compensaciones contenidas en este convenio .
Català: En el cas d ' haver de acudir a la fàbrica a realitzar hores extraordinàries per necessitat de l ' empresa en una quantitat inferior a dos hores , s ' abonarà un mínim de dos hores extres festives més el quilometratge , excepte les que es facin de forma habitual .
Español: En caso de realizar horas extraordinarias por necesidad de la empresa , en cantidad inferior a dos horas , se abonará un mínimo de dos horas extras festivas más el kilometraje , excepto las que se hagan de forma habitual .
Català: Les guàrdies establertes per els dies festius , per al fet d ' estar pendent del mòbil que es dona per fer-la , es pagaran a 500 ptes . / hora , amb un augment anual d ' acord amb l ' IPC .
Español: Las guardias establecidas para los días festivos , por el hecho de estar pendiente del móvil que se da para hacerla , se pagaran a 500 ptas./ hora , con un aumento anual de acuerdo con el IPC .
Català: En cas de que s ' avisi a la persona que està de guàrdia , es presentarà a la fàbrica abans de 90 minuts o perdrà l ' import de la guàrdia d ' aquell dia .
Español: En el caso de que se avise a la persona que está de guardia , se presentará en la fábrica antes de 90 minutos o perderá el importe de la guardia de aquel día .
Català: Tindran la consideració d ' hores estructurals aquelles que es realitzen d ' acord amb el que recull l ' article 1 de l ' ordre d ' 1 de març de 1983 , en correlació amb el Reial decret 92 / 1983 , de 19 de gener .
Español: Tendrán la consideración de horas estructurales aquellas que se realicen de acuerdo con lo que se recoge en el artículo 1 de la orden de 1 de marzo de 1983 , que desarrolla el Real decreto 92/ 1983 , de 19 de enero .
Català: L ' empresa pagarà als seus treballadors les pagues extraordinàries següents : del 15 al 20 de juny , una paga que consistirà en el salari base i a més a més els altres conceptes , llevat del plus de distància .
Español: La empresa pagará a sus trabajadores las pagas extraordinarias siguientes : del 15 al 20 de junio , una paga que consistirá en el salario base y todos los demás conceptos , salvo el plus de distancia .
Català: Per tenir dret a l ' import íntegre de les gratificacions , les quals es recullen en aquest article , serà necessari estar al servei de l ' empresa durant dotze mesos consecutius com a mínim , ja que si no és així , aquestes pagues s ' abonaran en proporció al temps treballat .
Español: Para tener derecho al importe íntegro de estas gratificaciones , recogidas en este artículo será necesario tener una antigüedad en la empresa de doce meses consecutivos como mínimo , ya que de lo contrario , estas pagas se abonarán en proporción al tiempo trabajado .
Català: Per motius especials de trasllats d ' empleats i obrers , per temps superior a una setmana , la dieta a percebre es convindrà entre l ' interessat i l ' empresa , encara que no serà d ' inferior quantia al d ' una dieta normal per dia .
Español: Por motivos especiales , que requieran el traslado de empleados y obreros , por el tiempo superior a una semana , la dieta a percibir se establecerá entre el interesado y la empresa , si bien no será de inferior cuantía al de una dieta normal por día .
Català: Tots els treballadors sense diferencia de categories tindran dret a cobrar el quilometratge , quan per necessitats del treball hagin de desplaçar-se fora del recinte de l ' empresa amb el seu propi vehicle .
Español: Todos los trabajadores cualquiera que sea su categoría tendrán derecho a cobrar el kilometraje si por necesidades del trabajo han de desplazarse fuera del recinto de la empresa con su propio vehículo .
Català: Els treballadors que vulguin jubilar-se el mateix dia que compleixin els 64 anys , d ' acord amb el que recull el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol , ho comunicaran a l ' empresa amb sis mesos d ' anticipació i hauran de complir els requisits que recull l ' esmentada normativa .
Español: Los trabajadores que quieran jubilarse el mismo día que cumplan los 64 años , de acuerdo con lo previsto en el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio , lo comunicarán a la empresa con seis meses de antelación y además habrán de cumplir los requisitos que recoge la mencionada normativa .
Català: b ) En les temporades de més activitat es pactarà entre les dues parts la implantació d ' un quart torn de treball , detallant els departaments afectats , incloent únicament al personal dels esmentats departaments dintre dels pactes als que s ' arribi .
Español: b ) En las temporadas de más actividad se pactará entre las dos partes la implantación de un cuarto turno de trabajo , detallando los departamentos afectados , incluyendo únicamente al personal de los mencionados departamentos según los pactos a que se llegue .
Català: La resta es regeix per l ' apartat a ) d ' aquest article , mentre que el personal afectat , i mentre duri el quart torn queda desvinculat de l ' esmentat apartat .
Español: El resto se rige por el apartado a ) de este artículo . ~~~ El personal afectado mientras dure el cuarto turno queda desvinculado del mencionado apartado .
Català: Tot el personal de l ' empresa tindrà dret a vint-i-dos dies feiners de vacances a l ' any , de gener a desembre , amb un salari del 100 % de les retribucions .
Español: Todo el personal de la empresa tendrá derecho a veintidós días laborales de vacaciones al año , de enero a diciembre . ~~~ El salario será del 100 % de las retribuciones .
Català: Per les vacances de Nadal es repartirà el personal entre la setmana de Nadal i la primera setmana de l ' any , deixant a la fàbrica el personal necessari per cobrir les necessitats de la feina .
Español: Durante las vacaciones de Navidad el personal se repartirá entre la semana de Navidad y la primera semana del año . ~~~ En la fábrica se dejará el personal necesario para cubrir las necesidades del servicio .
Català: En cas d ' estar amb baixa laboral en el moment que comenci el torn de vacances preestablert i continuar la baixa durant el torn que toqui de vacances , estan la fàbrica oberta , no es perdran els dies de vacances , fent-los en data posterior , acordada segons la necessitat de l ' empresa de mutu acord .
Español: En caso de estar de baja laboral en el momento que empiece el turno de vacaciones preestablecido y continuar de baja durante el turno de vacaciones , estando la fábrica abierta , no se perderán los días de vacaciones , y se harán en fecha posterior , según la necesidad de la empresa y de mutuo acuerdo .
Català: Les hores que es treballin en dissabte per acumulació de feina o arribades de producte , es podran canviar per vacances o per hores de festa de dilluns al mati segons necessitats de Indulleida i per mutu acord .
Español: Las horas que se trabajen en sábado por acumulación de trabajo o llegadas de producto , se podrán cambiar por vacaciones o por horas de fiesta de lunes por la mañana según las necesidades de Indulleida y de mutuo acuerdo
Català: En aquesta matèria , s ' actuarà d ' acord amb el que recull la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , sobre prevenció de riscos laborals , seguretat i salut , i el Reial decret 39 / 1997 pel qual s ' aprova el Reglament de serveis de prevenció .
Español: En esta materia , se actuará de acuerdo con lo que dispone la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , sobre prevención de riesgos laborales , seguridad y salud y el Real decreto 39/ 1997 que aprueba el Reglamento de servicios de prevención .
Català: Es formalitzarà una cobertura amb una entitat asseguradora de reconeguda solvència , que garantirà als treballadors de Indulleida , SA , o en el seu cas , els seus hereus o persona designada , en el cas de defunció , derivada d ' accident laboral o malaltia professional les indemnitzacions següents , vigent a partir del dia 1.7.2000 :
Español: La empresa , mediante la cobertura de una póliza con una entidad aseguradora , garantizará a sus trabajadores , o en su caso , a sus herederos o persona designada , en caso de defunción derivada de accidente laboral o enfermedad profesional , las indemnizaciones siguientes , vigente a partir del 1 de julio de 2000 :
Català: Quan consti en una norma legal o convencional un període determinat , s ' actuarà d ' acord amb aquesta norma pel que fa a la durada de l ' absència i a la seva compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal o convencional un periodo determinado , se regirá por esta norma en lo que se refiere a la duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: a ) Els treballadors , per lactància d ' un fill menor de nou mesos , tindran dret a una hora d ' absència del treball , la qual la podran dividir en dues fraccions .
Español: a ) Los trabajadores , por lactancia de un hijo menor de nueve meses , tendrán derecho a una hora de ausencia en el trabajo , que podrán dividir en dos fracciones .
Català: b ) En el supòsit de part , la suspensió del treball tindrà una durada de setze setmanes ampliades quan el part sigui múltiple , fins a divuit setmanes .
Español: b ) En caso de parto , la suspensión del trabajo tendrá una duración de 16 semanas ampliadas hasta 18 semanas si el parto es múltiple .
Català: No obstant el que recull el paràgraf anterior , en el cas que la mare i el pare treballin , el període de descans per maternitat , podrà optar per fer-lo el pare i suspendre el treball durant les quatre ultimes setmanes , sempre que siguin ininterrompudes i que al finalitzar aquest període , llevat que en el moment de la seva efectivitat , la incorporació al treball de la mare , comporti risc per la seva salut .
Español: No obstante lo que se menciona en el párrafo anterior , en caso que ambos esposos trabajen , el periodo de descanso por maternidad , podrá optar por hacerlo el esposo y podrá suspender el trabajo durante las cuatro últimas semanas , siempre que se hagan de forma ininterrumpida y que al finalizar este periodo salvo que en el momento de su efectividad , la incorporación al trabajo de la trabajadora , comporte riesgo para su salud .
Català: c ) En el supòsit d ' adopció , si el fill adoptat és menor de nou mesos , la suspensió tindrà una durada de vuit setmanes com a màxim comptades a partir de la resolució judicial de l ' adopció .
Español: c ) En el supuesto de adopción , si el hijo adoptado es menor de nueve meses , la suspensión tendrá una duración de ocho semanas como máximo , contadas a partir de la resolución judicial de la adopción .
Català: d ) Els permisos per assistir a una visita mèdica en hores de treball , seran retribuïts pel temps necessari un cop feta la presentació del comunicat de visita en imprès oficial complimentat pel metge de la Seguretat Social .
Español: d ) Los permisos para asistir a una visita médica en horas de trabajo , serán retribuidos por el tiempo necesario una vez que se haya presentado a la empresa el parte de visita en impreso oficial cumplimentado por el médico de la Seguridad Social .
Català: La forçosa , que donarà dret a la conservació del lloc de treball i al recompte de l ' antiguitat vigent , es concedirà per la designació o elecció per a un càrrec públic que no permeti la assistència al treball .
Español: La forzosa . ~~~ La forzosa dará derecho a la conservación del puesto de trabajo y al recuento de la antigüedad vigente , se concederá por la designación o elección para un cargo público que no permita la asistencia al trabajo .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència , no superior a tres anys , per tenir cura de cada fill , tan si és natural com si és adoptat , a comptar des de la data de naixement d ' aquest .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia no superior a tres años , para cuidar de cada hijo , tanto si es natural como si es adoptado , a contar desde la fecha de su nacimiento .
Català: Durant el temps que el treballador estigui en excedència d ' acord amb l ' establert en aquest article es comptarà a efectes d ' antiguitat si aquesta existeix i el treballador tindrà dret a l ' assistència a cursos de formació professional , als que serà convocat per l ' empresa , especialment al preveure la reincorporació .
Español: Durante el tiempo que el trabajador esté en excedencia de acuerdo con lo establecido en este artículo , se contará a efectos de antigüedad si ésta existe y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a los que será convocado por la empresa , especialmente al prever la reincorporación .
Català: També podran demanar passar a la situació d ' excedència a l ' empresa els treballadors que desenvolupin funcions sindicals d ' àmbit provincial o superior mentre duri l ' exercici del seu càrrec representatiu .
Español: También podrán solicitar pasar a la situación de excedencia en la empresa los trabajadores que desarrollen funciones sindicales de ámbito provincial o superior mientras dure el ejercicio de su cargo representativo .
Català: El treballador excedent conserva només un dret preferent al reingrés en les vacants d ' igual o semblant categoria a la seva que hi hagués o es produïssin en l ' empresa .
Español: El trabajador excedente conserva sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o parecida categoría a la suya que hubiese o se produjese en la empresa .
Català: Es perdrà el dret al reingrés a l ' empresa , si no se sol · licita amb dos mesos , com a mínim , d ' anticipació abans de finalitzar el termini pel qual es va concedir l ' excedència .
Español: Se perderá el derecho al reingreso a la empresa , si no se solicita con dos meses , como mínimo , de anticipación antes de finalizar el plazo por el que se concedió la excedencia .
Català: 1.1 Rebre informació , que li serà facilitada trimestralment com a mínim , sobre l ' evolució general del sector econòmic al que pertany l ' empresa , la situació de la producció i vendes de l ' entitat , el seu programa de producció i de l ' evolució probable d ' ocupació en l ' empresa .
Español: 1.1 Recibir información , que le será facilitada trimestralmente , como mínimo , sobre la evolución general del sector económico al que pertenece la empresa , la situación de la producción y ventas de la entidad y su programa de producción y de evolución probable de ocupación en la empresa .
Català: 1.2 Conèixer el balanç , el compte de resultats , la memòria i , en el cas que l ' empresa sigui una Societat per accions o participacions , tots els documents que es donin a conèixer als socis en igualtat de condicions .
Español: 1.2 Conocer el balance , la cuenta de resultados , la memoria y , en caso que la empresa sea una Sociedad por acciones o participaciones , todos los documentos que se den a conocer a los socios en igualdad de condiciones que éstos .
Català: 1.4 Lliurar informe quan la fusió , absorció o modificació de " l ' estatus " jurídic de l ' empresa suposi qualsevol incidència que afecti al volum d ' ocupació .
Español: 1.4 Informar si la fusión , absorción o modificación del « status » jurídico de la empresa supone cualquier incidencia que afecte el volumen de ocupación .
Català: 1.7 Conèixer , trimestralment com a mínim , les estadístiques sobre l ' índex d ' absentisme i les seves causes , sobre accidents de treball i malalties professionals i les seves conseqüències , l ' índex de sinistres , els estudis periòdics o especials del medi ambient laboral i els mecanismes de prevenció que s ' utilitzen .
Español: 1.7 Conocer , trimestralmente como mínimo , las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas , sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y sus consecuencias , el índice de siniestros , los estudios periódicos o especiales del medio ambiente laboral y los mecanismos de prevención que se utilicen .
Català: a ) De vigilància a fi que es compleixin les normes vigents en matèria laboral , de Seguretat Social i d ' ocupació , com també de la resta dels pactes , en el seu cas , i les accions legals oportunes davant l ' empresari i els organismes o tribunals competents .
Español: a ) Vigilará que se cumplan las normas vigentes en materia laboral , de Seguridad Social y de empleo , así como el resto de los pactos , si procede , y de las acciones legales oportunas ante el empresario y los organismos o tribunales competentes .
Català: b ) De vigilància i control de les condicions de seguretat i salut en el desenvolupament del treball en l ' empresa , amb les particularitats que sobre aquest assumpte recull l ' article 19 d ' aquesta Llei .
Español: b ) Vigilará y controlará las condiciones de seguridad y salud en el desarrollo del trabajo en la empresa , con las particularidades que sobre este asunto recoge el artículo 19 de esta Ley .
Català: 1.9 Participar , tal com es recull en el conveni col · lectiu , en la gestió d ' obres socials establertes a l ' empresa en pro dels treballadors o dels seus familiars .
Español: 1.9 Participará , tal como se recoge en el convenio colectivo , en la gestión de obras sociales establecidas en la empresa en favor de los trabajadores o de sus familiares .
Català: 1.10 Col · laborar amb la Direcció de l ' empresa per aconseguir l ' establiment de totes aquelles mesures que procuren el manteniment i l ' increment de la productivitat , d ' acord amb el que es recull en els convenis col · lectius .
Español: 1.10 Colaborará con la Dirección de la empresa para conseguir el establecimiento de todas aquellas medidas que procuren el mantenimiento y el incremento de la productividad , de acuerdo con lo que se recoge en los convenios colectivos .
Català: 1.11 Informar als seus representats de tots els temes i qüestions que recull aquest apartat , si directa o indirectament poden tenir repercussió en les relacions laborals .
Español: 1.11 Informará a sus representantes de todos los temas y cuestiones que recoge este apartado , si directa o indirectamente pueden tener repercusión en las relaciones laborales .
Català: Els informes que hagi de lliurar el Comitè com a conseqüència de les competències reconegudes als apartats 1.3 i 1.4 de l ' apartat número 1 anteriorment esmentat , els quals han de lliurar-se en el termini de quinze dies .
Español: Los informes que haya de emitir el Comité como consecuencia de las competencias reconocidas en los apartados 1.3 y 1.4 del apartado número 1 anteriormente mencionado , han de expedirse en el plazo de 15 días .
Català: a ) Obertura d ' expedient contradictori en el supòsit de sancions per faltes greus o molt greus , en el qual s ' escoltarà a la part interessada , el Comitè d ' empresa o altres delegats de personal .
Español: a ) Apertura del expediente contradictorio en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves , en el que se escuchará a la parte interesada , al Comité de empresa o a otros delegados de personal .
Català: b ) Prioritat de permanència en l ' empresa o en els seus centres de treball als altres treballadors en els supòsits de suspensió o d ' extinció de la relació laboral per causes tecnològiques o econòmiques .
Español: b ) Prioridad de permanencia en la empresa o en sus centros de trabajo sobre otros trabajadores en los supuestos de suspensión o de extinción de la relación laboral por causas tecnológicas o económicas .
Català: c ) No ser acomiadat ni sancionat durant l ' exercici de les seves funcions , ni dins l ' any següent a l ' expiració de la seva pertinència al comitè , llevat que la causa fos per revocació o per dimissió , sempre que el comiat o la sanció es basa en l ' acció del treballador en l ' exercici de la seva representació , sense perjudici del que recull l ' article 54 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: c ) No ser despedido ni sancionado durante el ejercicio de sus funciones , ni en el año siguiente a la expiración de su pertenencia en el Comité , salvo que la causa fuese por revocación o por dimisión , siempre que el despido o sanción se base en la acción del trabajador en el ejercicio de su representación , sin perjuicio de lo que recoge el artículo 54 del Estatuto de los trabajadores .
Català: d ) Expressar col · legiadament , si es tracta del Comitè , amb llibertat en les seves opinions sobre les matèries que fan referència a l ' àmbit de la seva representació , com també publicar i distribuir , sempre que no es pertorbi el normal desenvolupament del treball , les publicacions d ' interès laboral o social , un cop feta la comunicació a l ' empresa .
Español: d ) Expresar colegiadamente , si se trata del Comité , libremente sus opiniones sobre las materias que hacen referencia al ámbito de su representación , así como publicar y distribuir , siempre que no se perturbe el normal desarrollo del trabajo , las publicaciones de interés laboral o social , previa comunicación a la empresa .
Català: e ) Disposar d ' un crèdit d ' hores mensuals retribuïdes a cadascun dels membres del comitè o delegat del personal en cada centre de treball , per exercir les seves funcions de representació , d ' acord amb el paràgraf e ) de l ' article 68 de l ' Estatut .
Español: e ) Disponer de un crédito de horas mensuales retribuidas a cada uno de los miembros del Comité o Delegado del personal en cada centro de trabajo , para ejercer sus funciones de representación , de acuerdo con el párrafo e ) del artículo 68 del Estatuto .
Català: Els treballadors tenen dret de reunir-se en Assemblea , la qual podrà ser convocada pels delegats de personal o pel Comitè d ' empresa o per un nombre de treballadors no inferior al 33 % de la plantilla del centre de treball .
Español: Los trabajadores tienen derecho a reunirse en Asamblea , que podrá ser convocada por los delegados de personal o por el comité de empresa o por un número de trabajadores no inferior al 33 % de la plantilla del centro de trabajo .
Català: L ' assemblea la presidirà , en tot cas , el Comitè d ' empresa que serà el responsable del seu normal desenvolupament , com també de la presència , en l ' Assemblea , de persones que no pertanyin a l ' empresa .
Español: La asamblea la presidirá el Comité de empresa que será el responsable de su normal desarrollo , así como de la presencia , en la Asamblea , de personas que no pertenezcan a la empresa .
Català: La presidència comunicarà a l ' empresari la convocatòria com també els noms de les persones que no pertanyen a l ' empresa i que assistiran a l ' Assemblea i de comú acord s ' adoptaran les mesures oportunes a fi d ' evitar perjudicis en l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: La presidencia comunicará al empresario la convocatoria así como los nombres de las personas que no pertenezcan a la empresa y que asistirán a la Asamblea y se adoptarán de común acuerdo las medidas oportunas para evitar perjuicios en la actividad normal de la empresa .
Català: Quan s ' efectuïn varies reunions , per insuficiència dels locals o per qualsevol altra circumstància i l ' assemblea no pugui reunir , simultàniament , tota la plantilla , sense perjudici o alteració en el normal desenvolupament de la producció , les reunions parcials que s ' hagin de celebrar , es consideraran com una sola i seran datades el dia de la primera .
Español: Cuando se efectúen varias reuniones , por insuficiencia de locales o por cualquier otra circunstancia y la asamblea no pueda reunir , simultáneamente , toda la plantilla , sin perjuicio o alteración en el normal desarrollo de la producción , las reuniones parciales que se hayan de celebrar , se considerarán como una sola y constará la fecha de la primera .
Català: El lloc de la reunió serà el centre de treball sempre que les condicions d ' aquest ho permetin i tindrà lloc fora d ' hores de treball , llevat d ' acord amb l ' empresari .
Español: El lugar de la reunión será el centro de trabajo siempre que las condiciones de éste lo permitan y tendrá lugar fuera de las horas de trabajo , salvo acuerdo con el empresario .
Català: La convocatòria , amb expressió de l ' Ordre del Dia proposat pels convocants , es comunicarà a l ' empresari amb 48 hores d ' antelació , com a mínim , el qual haurà de justificar la seva recepció .
Español: La convocatoria , con expresión del Orden del Día propuesto por los convocantes , se comunicará al empresario con 48 horas de antelación , como mínimo , habiendo de quedar constancia de que el empresario la ha recibido .
Català: La Direcció de l ' empresa podrà sancionar els treballadors per incompliments laborals , d ' acord amb la definició i graduació de faltes i sancions que s ' estableixen en aquest conveni .
Español: La Dirección de la empresa podrá sancionar a los trabajadores por incumplimiento laboral , de acuerdo con la definición y graduación de faltas y sanciones que se establecen en este convenio .
Català: Les faltes disciplinàries dels treballadors , comeses amb ocasió com a conseqüència del seu treball , es classificaran en : lleus , greus i molt greus , segons la seva importància , transcendència i intenció .
Español: Las faltas disciplinarias de los trabajadores , cometidas con motivo o como consecuencia de su trabajo , se clasificarán en : leves , graves y muy graves , según su importancia , trascendencia e intención .
Català: b.2 L ' incompliment de les ordres o instruccions dels superiors i de les obligacions concretes del lloc de treball , també com les negligències de les quals es deriven o puguin derivar-se perjudicis greus per al servei o l ' empresa .
Español: b.2 El incumplimiento de las órdenes e instrucciones de los superiores y de las obligaciones concretas del puesto de trabajo , así como las negligencias que produzcan o puedan producir perjuicios graves a la empresa o al servicio .
Català: A fi de fer front a les despeses ocasionades en la negociació d ' aquest conveni , l ' empresa deduirà a cadascun dels treballadors inclosos en l ' àmbit de la seva aplicació , dins el mes següent a la seva publicació al BOP , la quantitat de 1.500 ptes . / any que serà ingressada a nom del Comitè d ' empresa , al compte corrent que es facilitarà oportunament , i es carregarà en nòmina cada mes de juny mentre duri el conveni , previ acord afirmatiu del treballador , excepte la primera quota que es carregarà dins dels trenta dies a contar a partir de la publicació del conveni en el BOP .
Español: Para hacer frente a los gastos ocasionados en la negociación de este convenio , la empresa deducirá a cada uno de los trabajadores afectados por el ámbito de aplicación de este convenio , dentro del mes siguiente a su publicación en el BOP , la cantidad de 1.500 pesetas/ año que será ingresada a nombre del Comité de empresa , en la cuenta corriente que oportunamente se facilitará , y se descontará en la nómina del mes de junio mientras dure el convenio , previo acuerdo afirmativo del trabajador , a excepción de la primera cuota que se descontará dentro de los treinta días a contar a partir de la publicación del Convenio en el BOP .
Català: Els treballadors que vulguin abonar aquella aportació , ho comunicaran per escrit a l ' empresa dins dels 30 dies següents a la publicació d ' aquest conveni en el BOP .
Español: Los trabajadores que quieran abonar dicha cuota , lo comunicarán por escrito a la empresa dentro de los 30 días siguientes a la publicación de este convenio en el BOP .
Català: EF = Encarregat de fàbrica ; AE = Ajudant encarregat ; EP = Especialista polivalent ; ES = Especialista ; AP = Auxiliar de producció
Español: EF=Encargado de fábrica ; AE=Ayudante encargado ; EP=Espec . ~~~ polival . ~~~ ; ES=Especialista ; AP=Aux . ~~~ de producc .
Català: El preu de les hores compreses entre les 22 h i les 6 h s ' incrementa amb el plus de nocturnitat que per a l ' any 2000 es fixa en el 10 % del salari base .
Español: El precio de las horas comprendidas entre las 22 h y las 6 h se incrementa con el plus de nocturnidad que para el año 2000 se fija en el 10 % del salario base .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Whirlpool Iberia , Sucursal en España de Whirlpool Europe , SRL ( Barcelona ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 14 de febrer de 2000 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Whirlpool Iberia , Sucursal en España de Whirlpool Europe , SRL ( Barcelona ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 14 de febrero de 2000 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Whirlpool Iberia , Sucursal en España de Whirlpool Europe , SRL ( Barcelona ) , per al període 1.3.2000-29.2.2003 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la Whirlpool Iberia , Sucursal en España de Whirlpool Europe , SRL ( Barcelona ) , para el periodo 1.3.2000-29.2.2003 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: El present Conveni té per objecte la regulació de les condicions de treball entre Whirlpool Iberia , sucursal a Espanya de Whirlpool Europe , SRL , i el personal inclòs en el seu àmbit d ' aplicació .
Español: El presente Convenio tiene por objeto regular las condiciones de trabajo entre Whirlpool Iberia , sucursal en España de Whirlpool Europe , SRL , y el personal incluido en su ámbito de aplicación .
Català: El present Conveni afecta tots els centres de treball i dependències de Whirlpool Iberia , sucursal a Espanya de Whirlpool Europe , SRL , dintre de la província de Barcelona , tot això sens perjudici de la possibilitat d ' estendre ' l als altres centres de treball establerts a la resta del territori nacional , amb l ' adhesió legal prèvia corresponent .
Español: El presente Convenio afectará a todos los centros de trabajo y dependencias de Whirlpool Iberia , sucursal en España de Whirlpool Europe , SRL dentro de la provincia de Barcelona , todo ello sin perjuicio de la posibilidad de extenderlo a los demás centros de trabajo establecidos en el resto del territorio nacional , previa adhesión legal correspondiente .
Català: Tanmateix , en queden exclosos els empleats que , dintre de l ' organització de l ' empresa , ocupen nivell orgànic de cap de departament o superior , i també el personal de vendes .
Español: Quedan , sin embargo , excluidos los empleados que , dentro de la organización de la empresa , ocupen nivel orgánico de jefe de departamento o superior , así como el personal de ventas .
Català: El Conveni es prorrogarà , una vegada finalitzada la seva vigència , de 3 anys en 3 anys , per reconducció tàcita , si no se ' n produeix la denúncia expressa amb una antelació mínima de 3 mesos a la data de la seva extinció .
Español: El Convenio se prorrogará una vez concluida su vigencia , de 3 años en 3 años , por tácita reconducción , si no mediase denuncia expresa del mismo con una antelación mínima de 3 meses a la fecha de su extinción .
Català: Les condicions pactades en aquest Conveni són compensables en conjunt per les que regien anteriorment per imperatiu legal , jurisprudencial , administratiu , Conveni col · lectiu sindical , contracte individual , usos i costums o per qualsevol altra causa .
Español: Las condiciones pactadas en este Convenio son compensables en su totalidad por las que con anterioridad rigieran por imperativo legal , jurisprudencial , administrativo , Convenio colectivo sindical , contrato individual , usos y costumbres o por cualquier otra causa .
Català: Les disposicions legals i reglamentàries que comportin una variació en tots o en algun dels conceptes retributius acordats , o que suposin la creació d ' altres de nous , únicament han de tenir eficàcia pràctica si , considerades en conjunt , superen el seu nivell total anual . ~ ~ ~ En cas contrari , s ' han de considerar absorbides per les condicions pactades en aquest Conveni .
Español: Las disposiciones legales y reglamentarias que lleven consigo una variación en todos o en alguno de los conceptos retributivos acordados , o que supongan la creación de otros nuevos , únicamente tendrán eficacia práctica en cuanto , considerados en su conjunto , superen el nivel total anual de éstos , debiendo entenderse , en caso contrario , absorbidos por las condiciones pactadas en el presente Convenio .
Català: No obstant el que s ' estableix en els paràgrafs anteriors del present article , les quantitats aquí convingudes no tenen , excepcionalment , el caràcter de compensables ni absorbibles pel que fa a la garantia personal dels treballadors afectats pel present Conveni .
Español: No obstante lo establecido en los párrafos anteriores del presente artículo , las cantidades aquí convenidas no tendrán , excepcionalmente , el carácter de compensables ni absorbibles en cuanto respecta a la garantía personal de los trabajadores afectados por el presente Convenio .
Català: Cal respectar les situacions personals que , considerades globalment , i des del punt de vista de la seva percepció , siguin més beneficioses que les fixades en aquest Conveni , i s ' han de mantenir estrictament ad personam .
Español: Se respetarán las situaciones personales que , consideradas globalmente y desde el punto de vista de su percepción , sean más beneficiosas que las fijadas en el presente Convenio , manteniéndose estrictamente ad personam .
Català: S ' ha de compondre de 4 membres , amb la mateixa representació de les parts negociadores del Conveni , i els ha de designar la direcció i els firmants del present Conveni .
Español: Estará la misma compuesta por 4 miembros , con igual representación de las partes negociadoras del Convenio , y será designada por la dirección y los firmantes del presente Convenio .
Català: Els empleats tenen un dia addicional de vacances per cada 15 dies que facin fora del mes d ' agost , per decisió de la mateixa empresa , sempre dins del període de vacances comprés des de juliol a setembre .
Español: Los empleados tendrán un día adicional de vacaciones por cada 15 días que el empleado disfrute fuera del mes de agosto , por decisión de la propia empresa , siempre dentro del período vacacional comprendido desde julio a septiembre .
Català: S ' estableix un premi únic de 140.000 pessetes abonables a tot el personal afectat per l ' àmbit d ' aplicació del Conveni i pagadores el mes de setembre .
Español: Se establece un premio único de 140.000 pesetas abonables a todo el personal afectado por el ámbito de aplicación del Convenio y pagaderas en el mes de septiembre .
Català: Amb el caràcter de complement salarial personal , s ' ha d ' abonar un premi de vinculació a l ' empresa consistent en la percepció de les quantitats que s ' assenyalen a l ' annex 2 del present Conveni .
Español: Con el carácter de complemento salarial personal , se abonará un premio de vinculación a la empresa consistente en la percepción de las cantidades que se señalan en el anexo 2 del presente Convenio .
Català: Al personal amb menys d ' un any d ' antiguitat a l ' empresa en la data de la meritació d ' aquestes gratificacions , aquestes se li han d ' abonar en la quantia proporcional al temps de permanència a l ' empresa .
Español: Al personal con menos de 1 año de antigüedad en la empresa en la fecha del devengo de dichas gratificaciones le serán éstas abonadas en cuantía proporcional al tiempo de permanencia en la misma .
Català: A fi i efecte d ' aclarir el concepte d ' hora extraordinària estructural , s ' han d ' entendre com a tals les necessàries per períodes punta de producció , absències imprevistes o canvis de torns , o les de caràcter estructural , derivades de la naturalesa de la feina de què es tracti , o les de manteniment , segons el que s ' estableix a l ' Ordre ministerial d ' 1 de març de 1983 .
Español: A fin de clarificar el concepto de hora extraordinaria estructural , se entenderán como tales las necesarias por períodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turnos o las de carácter estructural , derivadas de la naturaleza del trabajo de que se trate , o mantenimiento , según lo establecido en la Orden ministerial de 1 de marzo de 1983.
Català: El personal que prolongui la jornada laboral per treballs urgents pot optar per cobrar les hores extraordinàries o bé per gaudir d ' un descans d ' una hora per cada hora suplementària treballada , previ acord de les parts .
Español: El personal que prolongue la jornada laboral por trabajos urgentes podrá optar bien por cobrar las horas extraordinarias o bien por un disfrute de un descanso de 1 hora por cada hora suplementaria trabajada , previo acuerdo de las partes .
Català: Per a les persones afectades pel present Conveni , s ' estableix un incentiu sobre vendes i peces , amb caràcter excepcional per a 2000 , en base als objectius , segons el " profit plan " de l ' empresa , d ' acord amb el detall següent :
Español: A las personas que afecte el presente Convenio , se establece un incentivo sobre ventas y piezas , con carácter excepcional para 2000 en base a los objetivos según el " profit plan " de la empresa , según el siguiente detalle :
Català: Els ingressos de nou personal a l ' empresa es consideren fets a títol de prova , que en cap cas no pot ultrapassar els 6 mesos per als tècnics titulats ni els 3 mesos per als altres treballadors , tret dels no qualificats , cas en el qual la durada màxima ha de ser de 15 dies laborals .
Español: Los ingresos de nuevo personal de la empresa se considerarán hechos a título de prueba , que en ningún caso podrá exceder de 6 meses para los técnicos titulados ni de 3 meses para los demás trabajadores , excepto para los no cualificados , en cuyo caso la duración máxima será de 15 días laborales .
Català: En cas de cessament voluntari dels treballadors , aquests estan obligats a comunicar-ho a l ' empresa amb una antelació de 15 dies a la data en què han de deixar de prestar servei , i ho han de fer per escrit amb acusament de recepció .
Español: En el supuesto de cese voluntario de los trabajadores , éstos vendrán obligados a comunicarlo a la empresa con una antelación de 15 días a la fecha en que hayan de dejar de prestar servicio , haciéndolo por escrito con acuse de recibo .
Català: L ' incompliment de l ' obligació de preavisar amb l ' antelació esmentada dóna dret a l ' empresa a descomptar de la liquidació del treballador una quantia equivalent a l ' import del seu salari diari per cada dia de retard en l ' avís .
Español: El incumplimiento de la obligación de preavisar con la referida antelación dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación del trabajador una cuantía equivalente al importe de su salario diario por cada día de retraso en el aviso .
Català: La direcció de l ' empresa ha d ' abonar , el mes de febrer , als treballadors amb fills que causin dret a prestacions d ' ajuda familiar d ' edats compreses entre 2 dies i 18 anys , incloses , una quantitat en concepte d ' ajuda escolar que ascendeix a 27.000 pessetes anuals per cada fill que reuneixi la condició esmentada .
Español: La dirección de la empresa abonará , en el mes de febrero , a los trabajadores con hijos que causen derecho a prestaciones de ayuda familiar comprendidos entre 2 días y 18 años , ambos inclusive , una cantidad en concepto de ayuda escolar , que ascenderá a 27.000 pesetas anuales por hijo que reúna la citada condición .
Català: Al personal que ingressi a la plantilla de l ' empresa o hi causi baixa durant la vigència del present Conveni se li ha de fer efectiva l ' ajuda esmentada en proporció al temps de prestació de serveis i per períodes trimestrals .
Español: Al personal que ingrese en la plantilla de la empresa o cause baja en la misma durante la vigencia del presente Convenio le será hecha efectiva la citada ayuda proporcionalmente al tiempo de prestación de servicios y por períodos trimestrales .
Català: Aquesta percepció té caràcter compensatori de les despeses efectuades , d ' acord amb el que s ' estableix a l ' article 3.a ) del Decret 2380 / 1973 , de 17 d ' agost , i a l ' article 4 de l ' Ordre de 22 de novembre de 1973 i , en conseqüència , els beneficiaris han de justificar la despesa corresponent .
Español: Dicha percepción tendrá carácter compensatorio de gasto realizado de acuerdo con lo establecido en el artículo 3.a ) del Decreto 2380/ 1973 , de 17 de agosto , y el artículo 4 de la Orden de 22 de noviembre de 1973 y , en consecuencia , los beneficiarios deberán justificar el gasto correspondiente .
Català: Als fills dels treballadors que hagin de rebre ensenyament especial per la seva condició de minusvàlids se ' ls ha d ' abonar la quantitat fixada sense cap limitació d ' edat .
Español: A los hijos de los trabajadores que tengan que recibir enseñanza especial por su condición de minusválidos se les abonará la cantidad fijada sin limitación alguna de edad .