Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: No es podran realitzar contractes de durada inferior a 6 mesos , quedant la durada d ' aquests contractes regulada per allò disposat a l ' article 11 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: No se podrán realizar contratos de duración inferior a seis meses , quedando la duración de dichos contratos regulada por lo dispuesto en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: En cas de cessament a l ' empresa , es farà entrega al treballador d ' un certificat que faci referència a la formació teòrica i pràctica adquirida , on hi constarà la durada de la mateixa
Español: En el caso de cese en la empresa , se entregará al trabajador un certificado referente a la formación teórica y práctica adquirida , en que constará la duración de la misma .
Català: Els treballadors en formació tindran dret a un permís retribuït de tres mitges jornades a l ' any com a màxim per a preparar les avaluacions o proves escolars i a més a més un permís retribuït de dos mitges jornades a l ' any com a màxim per realitzar-les .
Español: Los trabajadores en formación tendrán derecho a un permiso retribuido de tres medías jornadas al año como máximo para preparar las evaluaciones o pruebas escolares y además un permiso retribuido de dos medías jornadas al año como máximo para realizarlas .
Català: D ' acord amb el que disposa l ' article 15.1.b ) del text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat per Reial Decret Legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , i el Reial Decret 2720 / 1998 , de 18 de desembre , la durada màxima dels contractes eventuals per circumstàncies de la producció , acumulació de tasques o excés de comandes , podrà ser de fins a 13 mesos i mig treballats dins un període de 18 mesos .
Español: De acuerdo con lo que dispone el artículo 15.1.b ) del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , y el Real Decreto 2720/ 1998 , de 18 de diciembre , la duración máxima de los contratos eventuales por circunstancias de la producción , acumulación de tareas o exceso de pedidos , podrá ser de hasta trece meses y medio trabajados dentro de un período de dieciocho meses .
Català: Els contractes de durada inferior a 6 mesos podran prorrogar-se quantes vegades acordin les parts , dins aquest període màxim , fins al límit de 13 mesos i mig treballats dins d ' un període de 18 mesos .
Español: Los contratos de duración inferior a seis meses podrán prorrogarse cuantas veces las partes acuerden , dentro de este período máximo , hasta el límite de 13 meses y medio trabajados dentro de un período de 18 meses .
Català: A partir dels 6 mesos de durada podran concertar-se pròrrogues semestrals fins arribar al període màxim de 13 mesos i mig treballats dins d ' un període de 18 mesos .
Español: A partir de los seis meses de duración podrán concertarse prórrogas semestrales hasta llegar al período máximo de trece meses y medio dentro de un período de dieciocho meses .
Català: Si no existís pròrroga en el moment del venciment d ' algun dels terminis , s ' entendrà el contracte prorrogat fins al límit màxim de 13 mesos i mig dins d ' un període de 18 mesos .
Español: Si no existiera prórroga al vencimiento de alguno de los plazos , se entenderá el contrato prorrogado hasta el límite máximo de trece meses y medio dentro del período de 18 meses .
Català: El sector de la fusta , objecte de regulació , resulta fluctuant en la seva intensitat productiva en funció de les circumstàncies conjunturals i cícliques de l ' economia .
Español: El sector de la madera , objeto de regulación , resulta fluctuante en su intensidad productiva en función de las circunstancias coyunturales y cíclicas de la economía .
Català: Aquesta conclusió condueix , inevitablement , a que les possibilitats del sector s ' emmarquin en el concepte ampli d ' exigències circumstancials del mercat que comporten acumulacions transitòries de tasques o excés de comandes .
Español: Esta conclusión conduce , inevitablemente , a que las posibilidades del sector se enmarquen en el amplio concepto de exigencias circunstanciales del mercado que conllevan transitorias acumulaciones de tareas o exceso de pedidos .
Català: Per tot això , les parts signants del present Conveni acorden procedir a una adequada regulació del contracte de treball previst a l ' article 15.1.b ) del text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors adaptant-lo a les condicions singulars del sector de la fusta en tant persisteixin les circumstàncies d ' ocupació i productivitat .
Español: Por todo ello las partes firmantes del presente Convenio acuerdan proceder a una adecuada regulación del contrato de trabajo previsto en el artículo 15.1.b ) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores adoptándolo a las condiciones singulares del sector de la madera en tanto persistan las circunstancias de empleo y productividad .
Català: A la fi del contracte , l ' empresa vindrà obligada a satisfer al treballador una indemnització de 12 dies de salari per any de servei a la part proporcional que correspongui .
Español: A la terminación del contrato , la empresa vendrá obligada a satisfacer al trabajador una indemnización de doce días de salario por año de servicio a la parte proporcional que corresponda .
Català: Si , excepcionalment , les empreses fessin un contracte per temps inferior a sis mesos , al finalitzar el contracte , el treballador , percebrà una indemnització equivalent a sis dies de salari .
Español: Si , excepcionalmente , las empresas hicieren un contrato por tiempo inferior a seis meses , al finalizar el contrato , el trabajador , percibirá una indemnización equivalente a seis días de salario .
Català: Les empreses afectades per aquest Conveni , quan contractin els serveis d ' empreses de treball temporal , garantiran que els treballadors posats a la seva disposició tinguin els mateixos drets laborals i retributius que els corresponguin als seus treballadors en aplicació del corresponent Conveni col · lectiu .
Español: Las empresas afectadas por este Convenio , cuando contraten los servicios de empresas de trabajo temporal , garantizarán que los trabajadores puestos a su disposición tengan los mismos derechos laborales y retributivos que les corresponden a sus trabajadores en aplicación de su correspondiente Convenio colectivo .
Català: L ' organització tècnica i pràctica del treball corresponent a la Direcció de l ' empresa , qui podrà establir aquells sistemes d ' organització , racionalització i modernització consideri oportuns , així com qualsevol estructuració de les seccions o departaments de l ' empresa , sempre que no es realitzin amb conformitat amb les disposicions legals sobre la matèria .
Español: La organización técnica y práctica del trabajo corresponde a la Dirección de la empresa , quien podrá establecer cuantos sistemas de organización , racionalización y modernización considere oportunos , así como cualquier estructuración de las secciones o departamentos de la empresa , siempre que se realicen de conformidad con las disposiciones legales sobre la materia .
Català: Sense que suposi minva de la facultat esmentada en el paràgraf primer , els representants dels treballadors tindran funcions d ' orientació , proposta , emissió d ' informes , etc . , amb allò relacionat amb l ' organització i racionalització del treball , de conformitat amb la legislació vigent i d ' acord amb allò establert en aquest Conveni .
Español: Sin merma de la facultad aludida en el párrafo primero , los representantes de los trabajadores tendrán funciones de orientación , propuesta , emisión de informes , etc. , en lo relacionado con la organización y racionalización del trabajo , de conformidad con la legislación vigente y de acuerdo con lo establecido en este Convenio .
Català: Adjudicació dels elements necessaris ( màquines o tasques específiques ) per tal que el treballador pugui arribar , com a mínim , les activitats a què es refereix el número anterior .
Español: Adjudicación de los elementos necesarios ( máquinas o tareas específicas ) para que el trabajador pueda alcanzar , como mínimo , las actividades a que se refiere el número anterior .
Català: La vigilància , atenció i neteja de la maquinària encarregada , tenint en compte , en tot cas , en la determinació de la quantitat de treball i activitat a rendiment normal .
Español: La vigilancia , atención y limpieza de la maquinaria encomendada , teniéndose en cuenta , en todo caso , en la determinación de la cantidad de trabajo y actividad a rendimiento normal .
Català: L ' adaptació de les càrregues de treball , rendiment i tarifes a les noves condicions que resultin d ' aplicar el canvi de determinat mètode operatori , procés de fabricació , canvi de matèries primes , maquinària o qualsevol altra condició tècnica del procés de què es tracti .
Español: La adaptación de las cargas de trabajo , rendimiento y tarifas a las nuevas condiciones que resulten de aplicar el cambio de determinado método operatorio , proceso de fabricación , cambio de materias primas , maquinaria o cualquier otra condición técnica del proceso de que se trate .
Català: La fixació de fórmules clares i senzilles per a l ' obtenció dels càlculs de retribucions que corresponguin a tots i cadascun dels treballadors afectats , de forma i manera que , sigui quin sigui el grup professional d ' aquests treballadors i el lloc de treball que ocupin , les puguin comprendre amb facilitat .
Español: La fijación de fórmulas claras y sencillas para la obtención de los cálculos de retribuciones que corresponden a todos y cada uno de los trabajadores afectados , de forma y manera que , sea cual fuere el grupo profesional de los mismos y el puesto de trabajo que ocupen , puedan comprenderlas con facilidad .
Català: Per a la implantació d ' un nou sistema de rendiments sobre la base de prima o incentius , fixació de l ' activitat normal i òptima i canvi dels mètodes de treball , es procedirà de la forma següent :
Español: Para la implantación de un nuevo sistema de rendimientos sobre la base de prima o incentivos , fijación de la actividad normal y óptima y cambio de los métodos de trabajo , se procederá de la siguiente forma :
Català: La Direcció de l ' empresa haurà d ' informar prèviament del nou sistema que es pretén implantar al Comitè d ' empresa o delegat de personal i als delegats sindicals , si els hagués , o representants de les seccions sindicals d ' empresa .
Español: La Dirección de la empresa deberá informar previamente del nuevo sistema que se pretende implantar al Comité de Empresa o Delegado de personal y a los Delegados sindicales , si los hubiera , o representantes de las secciones sindicales de empresa .
Català: En el supòsit que no hagués acord entre la Direcció i els representants dels treballadors , en relació amb la implantació d ' un nou sistema d ' organització del treball , ambdues parts podran sol · licitar , conjuntament , la mediació de la comissió mixta , o recórrer a un arbitratge extern , o la jurisdicció laboral .
Español: En el supuesto de que no hubiese acuerdo entre la Dirección y los representantes de los trabajadores , en relación con la implantación de un nuevo sistema de organización del trabajo , ambas partes podrán solicitar , conjuntamente , la mediación de la Comisión mixta , o recurrir a un arbitraje externo , o la jurisdicción laboral .
Català: Per a l ' ascens i la promoció del personal , s ' acorda com a referència la seva capacitat , és a dir , el conjunt d ' aptituds mínimes per a l ' ocupació dels diferents llocs de treball ; sens perjudici d ' aquestes condicions d ' aptitud , en el supòsit d ' igualtat de condicions és factor decisiu per a cobrir la plaça vacant l ' antiguitat superior quant al personal de categoria inferior o , si no existís , d ' altres categories .
Español: Para el ascenso y la promoción del personal , se acuerda como referencia su capacidad , es decir , el conjunto de aptitudes mínimas para la ocupación de los diferentes lugares de trabajo ; sin perjuicio de estas condiciones de aptitud , en el supuesto de igualdad de condiciones es factor decisivo para cubrir la plaza vacante la antigüedad superior en cuanto al personal de categoría inferior o , si no existiera , de otras categorías .
Català: Si hi hagués vacants entre el personal administratiu , de fàbrica o de taller , o bé subalterns , tenen preferència a ocupar la plaça els treballadors de l ' empresa , amb el torn previ de concurs oposició ; sempre puntua l ' antiguitat .
Español: Si hubiere vacantes entre el personal administrativo , de fábrica o de taller , o bien de subalternos , tienen preferencia a ocupar la plaza los trabajadores de la empresa , con el turno previo de concurso oposición ; siempre puntúa la antigüedad .
Català: Si hagués disconformitat dels treballadors amb la resolució del concurs per part de l ' empresa , es nomenarà una comissió formada per tres vocals ; un nomenat per l ' empresa , un altre , per la Delegació de Treball , i un altre pel sindicat al qual pertanyi el reclamant .
Español: Si hubiere disconformidad de los trabajadores con la resolución del concurso por parte de la empresa , se nombrará una comisión formada por tres vocales ; uno nombrado por la empresa , otro , por la Delegación de Trabajo , y otro , por el sindicato al que pertenezca el reclamante .
Català: Fins que no es procedeixi a una nova regulació del sistema de classificació professional , seran d ' aplicació les normes que conté l ' article 39 del text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , tant en treballs de superior e inferior categoria com en matèria de mobilitat funcional .
Español: Hasta en tanto no se proceda a una nueva regulación del sistema de clasificación profesional , serán de aplicación de las normas contenidas en el artículo 39 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , tanto en trabajos de superior e inferior categoría como en materia de movilidad funcional .
Català: Les empreses que vulguin realitzar desplaçaments que obliguin al treballador a pernoctar fora del seu domicili , hauran de preavisar , per escrit , als afectats amb els següents terminis :
Español: Las empresas que deseen realizar desplazamientos que obliguen al trabajador a pernoctar fuera de su domicilio , deberán preavisar , por escrito , a los afectados con los siguientes plazos :
Català: El treballador podrà ser traslladat a un centre de treball diferent de la mateixa empresa que exigeixi canvi de residència , quan existeixin raons econòmiques , tècniques , organitzatives o productives que ho justifiquin .
Español: El trabajador podrá ser trasladado a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambio de residencia , cuando existan razones económicas , técnicas , organizativas o productivas que lo justifiquen .
Català: En el supòsit que existeixin les raons dites , l ' empresa amb caràcter previ al trasllat i amb un termini que no podrà ser inferior a 30 dies de la data d ' efectivitat , notificarà per escrit al treballador afectat i als seus representants legals aquesta circumstància .
Español: En el supuesto de que existan dichas razones , la empresa , con carácter previo al traslado y con un plazo de tiempo que no podrá ser inferior a treinta días de la fecha de efectividad del mismo , notificará por escrito al trabajador afectado y a sus representantes legales tal circunstancia .
Català: El període esmentat de consultes haurà de versar sobre les causes que motiven la decisió empresarial i la possibilitat de reduir els seus efectes , així com les mesures necessàries per atenuar les seves conseqüències per als treballadors afectats .
Español: Dicho período de consultas deberá versar sobre las causas motivadoras de la decisión empresarial y la posibilidad de reducir sus efectos , así como las medidas necesarias para atenuar sus consecuencias para los trabajadores afectados .
Català: La dona embarassada , si per aquest motiu té dificultats per desenvolupar la feina en el seu lloc habitual , té dret a sol · licitar el canvi de lloc de treball ; l ' empresa ha d ' accedir a la petició si hi ha una plaça on pugui exercir normalment .
Español: La mujer embarazada , si por este motivo tiene dificultades para cumplir con el trabajo en su puesto habitual , tiene derecho a solicitar el cambio de lugar de trabajo ; la empresa ha de acceder si existe una plaza en que pueda trabajar normalmente .
Català: La duració de la jornada anual de treball efectiu a tots els àmbits del present Conveni col · lectiu serà a l ' any 2000 de mil vuit-centes deu hores ( 1.810 ) , per a l ' any 2001 de mil vuit-centes quatre hores ( 1.804 ) , per a l ' any 2002 de mil set-centes noranta-vuit hores ( 1.798 ) , per l ' any 2003 de mil set-centes noranta-dos hores ( 1.792 ) , per l ' any 2004 de mil set-centes vuitanta-sis ( 1.786 ) i per l ' any 2005 de mil set-centes vuitanta hores ( 1.780 ) .
Español: La duración de la jornada anual de trabajo efectivo en todos los ámbitos del presente Convenio colectivo será en el año 2000 de mil ochocientas diez horas ( 1810 ) horas , para el año 2001 de mil ochocientas cuatro ( 1804 ) horas ; para el año 2002 , mil setecientas noventa y ocho ( 1798 ) horas ; para el año 2003 de mil setecientas noventa y dos horas ( 1792 ) ; para el año 2004 de mil setecientas ochenta y seis horas ( 1786 ) y para el año 2005 de mil setecientas ochenta horas ( 1780 ) .
Català: En el cas que el dia de Sant Josep coincideixi amb un dia festiu , aquesta festa del dia 19 de març es traslladarà , de comú acord entre empresa i treballadors , a un altre dia .
Español: En caso de que el día de San José coincida con un día festivo , esta fiesta del día 19 de marzo se trasladara , de común acuerdo entre empresa y trabajadores , a otro día .
Català: Amb caràcter general , la jornada laboral és de dilluns a divendres , això no obstant , les empreses podran distribuir la jornada establerta a l ' article anterior , al llarg de l ' any mitjançant criteris de fixació uniforme o irregular .
Español: Con carácter general , la jornada laboral es de lunes a viernes , no obstante las empresas podrán distribuir la jornada establecida en el artículo anterior , a lo largo del año mediante criterios de fijación uniforme o irregular .
Català: Afectant a la uniformitat o irregularitat bé a tota la plantilla o de forma diversa per seccions o departaments , per períodes estacionals de l ' any en funció de les previsions de les diferents càrregues de treball i desplaçaments de la demanda .
Español: Afectando la uniformidad o irregularidad bien a toda la plantilla o de forma diversa por secciones o departamentos , por períodos estacionales del año en función de las previsiones de las distintas cargas de trabajo y desplazamientos de la demanda .
Català: Quan es practiqui per l ' empresa una distribució irregular de la jornada , aquesta es limitarà en els límits mínims i màxims de distribució següents : en còmput diari no es podrà excedir d ' un mínim i màxim de 7 a 9 hores ; en còmput setmanal els límits esmentats no es podran excedir de 35 a 45 hores .
Español: Cuando se practique por la empresa una distribución irregular de la jornada , se limitará esta a los topes mínimos y máximos de distribución siguientes : en cómputo diario no podrá excederse de un mínimo y máximo de siete a nueve horas ; en cómputo semanal dichos límites no podrán excederse de treinta y cinco a cuarenta y cinco horas .
Català: Els límits mínims i màxims fixats en el paràgraf anterior amb caràcter general , podran ser modificats a nivell d ' empresa i previ acord amb els representants legals dels treballadors , fins les referències següents : en còmput diari de 6 a 10 hores o en còmput setmanal de 30 a 50 hores .
Español: Los límites mínimos y máximos fijados en el párrafo anterior con carácter general , podrán ser modificados a nivel de empresa y previo acuerdo con los representantes legales de los trabajadores , hasta las siguientes referencias : en cómputo diario de seis a diez horas o en cómputo semanal de treinta a cincuenta horas .
Català: Són retribucions salarials les remuneracions econòmiques dels treballadors en diners o en espècie que reben per la prestació professional dels serveis laborals per compte d ' altri .
Español: Son retribuciones salariales las remuneraciones económicas de los trabajadores en dinero o en especie que reciben por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena .
Català: Les indemnitzacions , compensacions o abonament de despeses per les que el treballador hagués de fer per desenvolupar la seva activitat laboral , com ara eines , roba de feina , despeses de viatges o locomoció , despeses d ' estada , etc . ~ ~ ~ així com qualsevol altre d ' aquesta o naturalesa similar i objecte .
Español: Las indemnizaciones , compensaciones o suplidos por gastos que hubieran de realizarse por el trabajador para la realización de su actividad laboral , tales como herramientas , ropa de trabajo , gastos de viajes o locomoción , gastos de estancia , etc. , así como cualquier otra de ésta o similar naturaleza y objeto .
Català: La inassistència al treball sense causa justificada prèvia , suposarà la primera vegada , la pèrdua d ' un dia del plus d ' assistència ; la segona vegada , la pèrdua de 2 dies de l ' esmentat plus ; la tercera falta injustificada 3 dies de pèrdua del plus , la quarta 4 dies de pèrdua , la cinquena de 5 dies i si les faltes injustificades són de 6 dies comportarà la pèrdua del plus d ' assistència de tota la setmana .
Español: La falta de asistencia al trabajo sin causa justificada previa , supondrá la primera vez , la pérdida de un día del plus de asistencia ; la segunda vez , la pérdida de dos días del citado plus ; la tercera falta injustificada tres días de pérdida del plus , la cuarta cuatro días de pérdida , la quinta de cinco días y si las faltas injustificadas son de seis días llevará aparejada la pérdida del plus de asistencia de toda la semana .
Català: S ' entén per salari base la part de retribució del treballador fixada per unitat de temps sense atendre a circumstàncies personals , de lloc de treball , per quantitat o qualitat de treball , o de venciment periòdic superior al mes .
Español: Se entiende por salario base la parte de retribución del trabajador fijada por unidad de tiempo sin atender a circunstancias personales , de puesto de trabajo , por cantidad o calidad de trabajo , o de vencimiento periódico superior al mes .
Català: S ' entén per salari hora ordinària el quocient que s ' obté quan es divideix el salari anual de cada nivell , grup o categories corresponent fixat en les taules del present Conveni pel nombre d ' hores anuals de treball efectiu .
Español: Se entiende por salario hora ordinaria el cociente que se obtiene al dividir el salario anual de cada nivel , grupo o categorías correspondiente fijado en las tablas del presente Convenio por el número de horas anuales de trabajo efectivo .
Català: Es pacta expressament la supressió d ' hores extraordinàries , en el sentit d ' efectuar habitualment les dites hores extres ; podran fer-se , per consegüent , aquelles que es facin per imperatius extraordinaris de treball conjunturals , urgències , per absències imprevistes d ' un treballador , per la reparació de sinistres o danys extraordinaris , etc .
Español: Se pacta expresamente la supresión de horas extraordinarias , en el sentido de efectuar habitualmente dichas horas extras ; podrán hacerse , por consiguiente , las que se efectúen por imperativos extraordinarios de trabajo o coyunturales , urgencias , por ausencias imprevistas de un trabajador , por reparación de siniestros o daños extraordinarios , etc.
Català: Els complements personals són aquells que retribueixen una circumstància especial o específica del treballador , com ara idiomes , títols , coneixements especials i altres , sempre que resultin d ' aplicació al treball que desenvolupa el treballador i no s ' hagin valorat en establir el salari base del seu grup o nivell professional .
Español: Los complementos personales son los que vienen a retribuir una circunstancia especial o específica del trabajador , tales como idiomas , títulos , conocimientos especiales y otros , siempre que resulten de aplicación al trabajo que desarrolla el trabajador y no hayan sido valorados al establecer el salario base de su grupo o nivel profesional .
Català: L ' acumulació dels increments per antiguitat no suposarà en cap cas més del 10 per cent al cap de 5 anys , del 25 % al cap de 20 anys i del 60 % com a màxim al cap dels 25 anys o més .
Español: La acumulación de los incrementos por antigüedad no podrá suponer en ningún caso mas del 10 por ciento al cabo de cinco años , del 25 % al cabo de veinte años y del 60 % como máximo al cabo de los veinticinco años o más .
Català: Són aquells complements salarials que ha de percebre el treballador per raó de les característiques del lloc de treball o per la forma de realitzar la seva activitat professional , que comporti conceptuació diferent del treball ordinari .
Español: Son aquellos complementos salariales que debe percibir el trabajador por razón de las características del puesto de trabajo o por la forma de realizar su actividad profesional , que comporte conceptuación distinta del trabajo corriente .
Català: Aquests complements són de naturalesa funcional , i la seva percepció depèn exclusivament de l ' exercici de l ' activitat professional en el lloc assignat , per la qual cosa , com a regla general , no tindran caràcter consolidable .
Español: Estos complementos son de naturaleza funcional , y su percepción depende exclusivamente del ejercicio de la actividad profesional en el puesto asignado , por lo que , como regla general , no tendrán carácter consolidable .
Català: Es consideraran treballs penosos , tòxics o perillosos , la neteja general que es produeix quan es retiren els fangs de les cabines d ' aigua de pintura , la neteja de l ' interior dels silos en altura , els treballs que es tinguin que realitzar dintre de l ' aigua , els treballs realitzats a un mínim de tres metres de distancia de les calderes enceses , així com els treballs que realitzen els membres responsables de la prevenció de riscos laborals i els bombers tan sols quan tinguin que exercitar funcions reials de prevenció de riscos o d ' extinció d ' incendis i mentre duren aquests .
Español: Se consideran trabajos penosos , tóxicos o peligrosos , la limpieza general que se produce cuando se retiran los lodos de las cabinas de agua de pintura , la limpieza del interior de los silos en altura , los trabajos que hayan de realizarse estando dentro del agua , los trabajos que deban realizarse a un mínimo de tres metros de calderas encendidas , así como los trabajos que efectúen los miembros responsables de la prevención de riesgos laborales y los bomberos tan sólo cuando hayan de ejercer funciones reales de prevención de riesgos o extinción de incendios y mientras duren estas .
Català: Són aquells complements salarials que ha de percebre el treballador per raó d ' una millor qualitat o major quantitat de treball , vagin o no units a un sistema de retribució per rendiments , que tendeixin al caràcter de no consolidables .
Español: Son aquellos complementos salariales que deba percibir el trabajador por razón de una mejor calidad o mayor cantidad de trabajo , vayan o no unidos a un sistema de retribución por rendimientos , tendentes al carácter de no consolidables .
Català: En les empreses on estigui implantat o s ' implanti un sistema d ' incentius a la producció , aquests complements es liquidaran conjuntament amb el salari establert per unitat de temps .
Español: En las empresas donde esté implantado o se implante un sistema de incentivos a la producción , estos complementos se liquidarán conjuntamente con el salario establecido por unidad de tiempo .
Català: El treballador que es jubili voluntàriament ha de percebre de l ' empresa les quantitats següents : si es jubila a 60 anys , 188.000 pessetes ; si es jubila als 61 anys , 146.000 pessetes ; si és als 62 anys , 127.500 pessetes ; si és als 63 anys 102.000 pessetes ; als 64 anys , 75.500 pessetes ; i , finalment , si es jubila als 65 anys , 57.000 pessetes .
Español: El trabajador que se jubile voluntariamente ha de percibir de la empresa las cantidades siguientes : si se jubila a los 60 años , 188.000 pesetas ; si se jubila a los 61 años , 146.000 pesetas ; si a los 62 años , 127.500 pesetas ; si a los 63 años 102.000 pesetas ; a los 64 años , 75.500 pesetas , y , finalmente , si se jubila a los 65 años , 57.000 pesetas .
Català: Amb un acord previ entre l ' empresa i el treballador , la jubilació tindrà lloc en complir els 64 anys amb el 100 per 100 dels drets passius ; cal procedir tot seguit a substituir el treballador que es jubila per treballadors joves o perceptors del subsidi de desocupació amb un contracte de la mateixa naturalesa .
Español: Con acuerdo previo entre la empresa y el trabajador , la jubilación tiene lugar al cumplir los 64 años con el 100 por 100 de los derechos pasivos ; es necesario proceder simultáneamente a sustituir el trabajador que se jubila por trabajadores jóvenes o perceptores del subsidio de desocupación con un contrato de la misma naturaleza .
Català: Les empreses pagaran el 60 per 100 del salari regulador des del primer dia de la baixa per incapacitat temporal fins al tercer , inclusivament una vegada a l ' any ; a partir del quart dia , cal actuar d ' acord amb el que la llei estableix .
Español: Las empresas pagarán el 60 por 100 del salario regulador desde el primer día de la baja por Incapacidad temporal hasta el tercero , inclusive una vez al año ; a partir del cuarto día , se estará a lo dispuesto por la Ley .
Català: En el cas de baixa per malaltia comuna , s ' ha de percebre el 100 per 100 del salari , sempre que es produeixi hospitalització o mentre duri la baixa fins als 20 dies de convalescència ; si la baixa per incapacitat temporal té la causa en un accident laboral les empreses han de completar fins al 100 per 100 de la base reguladora des del primer dia de la baixa .
Español: En el caso de baja por enfermedad común , se percibirá el 100 por 100 del salario , siempre que haya hospitalización o mientras dure la baja y hasta los veinte días de convalecencia ; si la baja por incapacidad temporal tiene su causa en un accidente laboral las empresas han de completar hasta el 100 por 100 de la base reguladora desde el primer día de la baja .
Català: Cal facilitar als treballadors una granota per al període d ' hivern , l ' 1 d ' octubre , i un pantaló amb pitet i tirants , l ' 1 d ' abril .
Español: Se ha de facilitar a los trabajadores un mono de trabajo para el período de invierno , el 1 de octubre , y un pantalón con peto y tirantes , el 1 de abril .
Català: En el cas que , per raons de feina , els treballadors necessitin més roba que l ' esmentada , l ' empresa resta obligada a facilitar una altra granota o , si cal , el pantaló amb pitet i tirants , segons l ' època de l ' any , després d ' haver rebut del treballador la roba usada .
Español: En el supuesto que , por razones de trabajo , los trabajadores necesiten más ropa que la mencionada , la empresa está obligada a facilitar otro mono de trabajo o , si es necesario , el pantalón con peto y tirantes , según la época del año , después de haber recibido del trabajador la ropa usada .
Català: Paga d ' estiu que s ' abonarà abans del 30 de juny en la quantia d ' una mensualitat del salari real que percebi en cada moment el treballador i segons la seva categoria laboral .
Español: Paga de verano que serán abonada antes del 30 de junio en la cuantía de una mensualidad del salario real que perciba en cada momento el trabajador y según su categoría laboral .
Català: En el cas que dintre del període de vacances hi hagi alguna festa no recuperable , les vacances es prolongaran , però caldrà pagar tants dies com festius no recuperables s ' escaiguin , fins al màxim de 2 .
Español: Si dentro del período vacacional hubiese alguna fiesta no recuperable , las vacaciones no se prolongarían , pero habría que pagar tantos días como festivos no recuperables hubiese pero como máximo dos .
Català: Les vacances s ' han d ' iniciar sempre el primer dia feiner de la setmana si es fan partides , o el primer dia feiner del mes , si es fan d ' un sol cop .
Español: Las vacaciones deben iniciarse siempre el primer día laboral de la semana si se hicieren partidas , o el primer día laboral del mes , si se disfrutaran todas de una sola vez .
Català: La retribució a percebre per vacances comprendrà la mitjana de la totalitat de les retribucions salarials rebudes durant el trimestre natural immediatament anterior a la data de gaudiment de les vacances , a excepció de les hores extraordinàries i gratificacions extraordinàries .
Español: La retribución a percibir por vacaciones comprenderá el promedio de la totalidad de las retribuciones salariales percibidas durante el trimestre natural inmediatamente anterior a la fecha de disfrute de las vacaciones , a excepción de las horas extraordinarias y gratificaciones extraordinarias .
Català: Els treballadors que cessin durant el transcurs de l ' any , tenen dret a que , en la liquidació que se ' ls practiqui al moment de la seva baixa a l ' empresa , s ' integri l ' import de la remuneració corresponent a la part de vacances meritades i no gaudides .
Español: Los trabajadores que cesen durante el transcurso del año , tendrán derecho a que , en la liquidación que se les practique al momento de su baja en la empresa , se integre el importe de la remuneración correspondiente a la parte de vacaciones devengadas y no disfrutadas .
Català: Per contra , i en els cessaments de caràcter voluntari , si el treballador ha gaudit de les seves vacances , l ' empresa pot deduir de la liquidació que se li practiqui la part corresponent als dies d ' excés gaudits , en funció del temps de prestació d ' activitat laboral efectiva durant l ' any .
Español: Por el contrario , y en los ceses de carácter voluntario , si el trabajador hubiera disfrutado de sus vacaciones , la empresa podrá deducir de la liquidación que se le practique la parte correspondiente a los días de exceso disfrutados , en función del tiempo de prestación de actividad laboral efectiva durante el año .
Català: El treballador que durant el gaudiment de les seves vacances sigui donat de baixa hospitalària , immediatament després d ' haver rebut l ' alta i d ' haver abandonat l ' hospitalització té dret a gaudir d ' un període de vacances equivalent als dies durant els quals ha estat en situació hospitalària , no obstant això , caldrà respectar sempre els drets adquirits en aquesta matèria .
Español: El trabajador que durante el disfrute de sus vacaciones sea dado de baja hospitalaria , inmediatamente después de haber recibido el alta y de haber abandonado la hospitalización , tendrá derecho a disfrutar de un período de vacaciones equivalente a los días que haya permanecido hospitalizado ; no obstante , habrá que respetar siempre los derechos adquiridos en esta materia .
Català: La dieta és un concepte de meritació extrasalarial , de tipus indemnitzatori o compensatori , i de caràcter irregular , que té com a finalitat el rescabalament o compensació de les despeses de manutenció i allotjament del treballador per raó de la situació de desplaçament .
Español: La dieta es un concepto de devengo extrasalarial , de naturaleza indemnizatoria o compensatoria , y de carácter irregular , que tiene como finalidad el resarcimiento o compensación de los gastos de manutención y alojamiento del trabajador ocasionados como consecuencia de la situación de desplazamiento .
Català: Cal meritar mitja dieta en el cas que per raó de desplaçament , el treballador afectat tingui la necessitat de dinar fora de la seva residència habitual i no li sigui subministrada per l ' empresa , i pugui pernoctar en l ' esmentada residència .
Español: Se devengará media dieta cuando , como consecuencia del desplazamiento , el trabajador afectado tenga necesidad de realizar la comida fuera de su residencia habitual y no le fuera suministrada por la empresa , y pueda pernoctar en la citada residencia .
Català: En cas que per raons laborals , el treballador s ' hagi de desplaçar amb el seu propi vehicle a llocs de feina que no siguin el seu habitual , l ' empresa li ha de pagar a raó de 40.5 pessetes per quilòmetre .
Español: En caso de por razones laborales , el trabajador se tenga que desplazar con su propio vehículo a lugares de trabajo que no sean el suyo habitual , la empresa le pagara a razón de 40.5 pesetas por kilometro
Català: El treballador no està obligat a fer servir el vehicle propi per motius de feina , però si normalment ho ha anat fent , ha d ' avisar a l ' empresa amb un mes d ' antelació com a mínim si decideix de no continuar fent-lo servir .
Español: Los trabajadores no están obligados a utilizar el vehículo propio por motivos laborales , pero si normalmente así lo han venido haciendo , deberá avisar a la empresa con un mes de antelación como mínimo si decide no continuar haciéndolo .
Català: Les empreses concertaran una assegurança per als supòsits de mort , gran invalidesa , incapacitat permanent absoluta i incapacitat permanent total dels seus treballadors com a conseqüència d ' accident de treball per una quantitat de 3.750.000 de pessetes .
Español: Las empresas concertarán un seguro para los casos de muerte , gran invalidez , incapacidad permanente absoluta e incapacidad permanente total de sus trabajadores consecuencia de accidente de trabajo por una cantidad de 3.750.000 pesetas .
Català: Referent a les seccions de vernís , cola i DM , aquesta revisió ha de ser semestral a petició dels treballadors afectats , cosa que serà obligatòria per les empreses .
Español: En lo referente a las secciones de barniz , cola y DM , esta revisión será semestral a petición de los trabajadores afectados , siendo obligatoria para las empresas .
Català: Les parts firmants mostren la seva preocupació per la formació continuada dels treballadors en la línia del que està establert en aquest tema en el Conveni Estatal que es reprodueix .
Español: Las partes firmantes muestran su preocupación por la formación continuada de los trabajadores en la línea de lo establecido en este tema en el Convenio Estatal que se da por reproducido .
Català: La llicència esmentada es pot ampliar fins a 3 dies més com a màxim en el cas que el treballador s ' hagi de desplaçar , a raó d ' 1 dia per cada 100 quilòmetres de desplaçament .
Español: Dicha licencia se podrá ampliar hasta tres días mas como máximo si el trabajador hubiere de efectuar un desplazamiento a razón de un día por cada 100 kilómetros de desplazamiento .
Català: Els permisos per a visita mèdica s ' han de pagar d ' acord amb la base reguladora del mes anterior al de la visita , sempre que d ' alguna manera s ' acrediti haver efectuat la visita al metge durant aquestes hores que s ' hagin de pagar .
Español: Los permisos para visita medica se pagarán de acuerdo con la base reguladora del mes anterior al de la visita , siempre que de alguna manera se acredite haber efectuado la visita al médico durante estas horas que se hayan de pagar .
Català: El preavís serà sempre obligatori , excepte en els supòsits i situacions excepcionals i imprevisibles que no permetin preveure l ' absència , però s ' acreditarà suficientment al moment oportú .
Español: El preaviso será siempre obligatorio , salvo supuestos y situaciones excepcionales e imprevisibles que no permitan previsor de la ausencia , en cuyo caso se acreditará en su momento suficientemente .
Català: El treballador amb un any d ' antiguitat a l ' empresa , com a mínim , té dret a que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no inferior a 2 anys ni superior a 5 .
Español: El trabajador con , al menos , una antigüedad en la empresa de un año tendrá derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no inferior a dos años ni superior a cinco .
Català: En els supòsits en què el treballador estigui subjecte a un contracte de durada temporal , la durada màxima de l ' excedència voluntària no pot superar en cap cas la de la durada del contracte .
Español: En los supuestos en que el trabajador esté sujeto a un contrato de duración temporal , la duración máxima de la excedencia voluntaria en ningún caso podrá superar la de la duración del contrato .
Català: Aquest dret només podrà ser exercitat de nou pel mateix treballador si escau , quan hagin passat 4 anys des del final de l ' anterior excedència , tret dels casos , en què de mutu acord podrà reduir-se el termini esmentat .
Español: Este derecho solo podrá ser ejercitado de nuevo por el mismo trabajador en su caso , si han transcurrido cuatro años desde el final de la anterior excedencia , salvo casos excepciones , en que de mutuo acuerdo podrá reducirse dicho plazo .
Català: Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència , no superior a 3 anys , per tenir cura de cada fill , tant si és biològic com per adopció a comptar des de la data de naixement o adopció d ' aquest .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia , no superior a tres años , para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuanto lo sea por naturaleza como por adopción a contar desde la fecha de nacimiento o adopción a éste .
Català: Durant el primer any , a partir de l ' inici de la situació d ' excedència per tenir cura dels fills de fins a 3 anys , es té dret a la reserva del lloc de treball .
Español: Durante el primer año , a partir del inicio de la situación de excedencia para cuidado de hijos de hasta tres años , se tendrá derecho a la reserva del puesto de trabajo .
Català: El treballador excedent conserva tan sols un dret preferent al reingrés en les vacants , d ' igual o similar categoria a la seva , que tingui lloc a l ' empresa , i sempre que ho sol · liciti amb un mes d ' antelació com a mínim a l ' acabament de l ' excedència .
Español: El trabajador excedente conserva tan sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes , de igual o similar categoría a la suya , que hubiera o se produjera en la empresa , y siempre que lo soliciten con , al menos , un mes de antelación al término de la excedencia .
Català: Els càrrecs sindicals a nivell de secretari comarcal o superior , en el cas de que obtinguin l ' excedència per exercir l ' esmentat càrrec , tenen dret a ser readmesos en l ' empresa , tant si hi ha plaça vacant com si no n ' hi ha ; amb independència del nombre de treballadors de l ' empresa .
Español: Los cargos sindicales a nivel de Secretario Comarcal o superior , en caso de que obtengan la excedencia por ejercer el citado cargo , tienen derecho a ser readmitidos en la empresa , haya o no plaza e independientemente del número de trabajadores de la empresa .
Català: No obstant això , l ' empresari podrà substituir aquest preavís per una indemnització equivalent a la quantitat corresponent als dies de preavís omesos , tot això sense perjudici de la notificació escrita de cessament .
Español: No obstante , el empresario podrá sustituir este preaviso por una indemnización equivalente a la cantidad correspondiente a los días de preaviso omitidos , todo ello sin perjuicio de la notificación escrita de cese .
Català: En el cas que el treballador comuniqui la seva decisió d ' extingir el contracte abans de la seva finalització obrarà la indemnització de rescabalament de contrari establerta en idèntics termes .
Español: Cuando fuere el trabajador el que comunicara su decisión de extinguir el contrato antes de la finalización del mismo operará la indemnización resarcitoria de contrario establecida en idénticos términos .
Català: No s ' ha d ' aplicar l ' esmentat anteriorment quant al termini de preavís i indemnitzacions per als contractes concertats sota la modalitat d ' interinitat o substitució , eventuals per circumstàncies de la producció , obra o servei inferiors o iguals a 6 mesos , sense perjudici de la notificació escrita del cessament .
Español: No será de aplicación lo dispuesto anteriormente en cuanto a plazo de preaviso e indemnizaciones para los contratos concertados bajo la modalidad de interinidad o sustitución , eventuales por circunstancias de la producción u obra o servicio inferiores o iguales a seis meses , sin perjuicio de la notificación escrita del cese .
Català: Els contractes temporals que hagin superat el que s ' estableix en el paràgraf anterior , a excepció dels contractats per interinitat o substitució s ' han de preavisar per escrit amb l ' antelació següent :
Español: Aquellos contratos temporales que hubiesen superado lo establecido en el párrafo anterior , a excepción de los contratados por interinidad o sustitución deberán preavisarse por escrito con la antelación siguiente :
Català: No obstant això , l ' empresari pot substituir aquest preavís per la indemnització equivalent als dies de preavís omesos en termes similars al que s ' expressa en el paràgraf primer .
Español: No obstante el empresario podrá sustituir este preaviso por la indemnización equivalente a los días de preaviso omitidos en similares términos que lo expresado en el párrafo primero .
Català: En el cas que el treballador comuniqui la seva decisió d ' extingir el contracte abans de la seva fi operarà la indemnització de rescabalament de contrari establerta en idèntics termes .
Español: Cuando fuere el trabajador el que comunicará su decisión de extinguir el contrato antes de la finalización del mismo operará la indemnización resarcitoria de contrario establecida en idénticos términos .
Català: Idèntica indemnització de rescabalament procedirà en el cas que el treballador fix de plantilla decideixi extingir el seu contracte notificant per escrit la baixa voluntària a l ' empresa i incompleixi els terminis de preavís que s ' indiquen el paràgraf quart .
Español: Idéntica indemnización resarcitoria procederá cuando el trabajador fijo de plantilla decidiera extinguir su contrato notificando por escrito su baja voluntaria en la empresa e incumpliese los plazos de preaviso indicados en el párrafo cuarto .
Català: Es considera falta laboral tota acció o omissió , que se ' n derivi responsabilitat del treballador , que tingui lloc amb ocasió o com a conseqüència de la relació laboral i que constitueixi un incompliment greu i culpable de les seves obligacions .
Español: Se considerará falta laboral toda acción u omisión , de la que resulte responsable el trabajador , que se produzca con ocasión o como consecuencia de la relación laboral y que constituya un incumplimiento grave y culpable de sus obligaciones .
Català: Les parts pacten expressament que el règim disciplinari aplicable a l ' àmbit del present Conveni sigui el que preveu els articles 76 , 77 , 78 , 79 i 80 del Conveni estatal de la fusta als que es remeten i que en aquest Conveni es reprodueixen íntegrament .
Español: Las partes pacten expresamente que el régimen disciplinario aplicable al ámbito del presente Convenio sea el previsto en los artículos 76 , 77 , 78 , 79 y 80 del Convenio Estatal de la Madera a los que se remiten y que dan aquí por íntegramente reproducidos .
Català: El Comitè d ' empresa i els delegats de personal tenen dret a rebre la informació , emetre informes i exercir la labor de vigilància sobre les matèries expressament previstes per les normes legals vigents .
Español: El Comité de empresa y los delegados de personal tendrán derecho a recibir la información , emitir informes y ejercer la labor de vigilancia sobre las materias expresamente previstas por las normas legales vigentes .
Català: Així mateix , gaudiran de les garanties en matèries disciplinàries , de no discriminació , exercici de llibertat d ' expressió i disposició de crèdits horaris previstos en la legislació vigent .
Español: Asimismo , gozarán de las garantías en materias disciplinarias , de no discriminación , ejercicio de liberta de expresión y disposición de créditos horarios previstos en la legislación vigente .
Català: Els treballadors amb 18 anys d ' edat complerts i una antiguitat mínima de 4 mesos a l ' empresa , sempre que hagin superat el període de prova , seran elegibles en les eleccions a representants dels treballadors tal com es preveu en la secció segona , article 69 i següents de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los trabajadores que tengan dieciocho años cumplimos y una antigüedad mínima de cuatro meses en la empresa , siempre que hayan superado el período de prueba , serán elegibles en las elecciones a representantes de los trabajadores tal como se prevé en la sección segunda , artículo 69 y siguientes del Estatuto de los Trabajadores .