Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' exclusivitat d ' aplicació d ' aquest Conveni es considera sens perjudici de l ' acatament a les condicions que es poden pactar amb caràcter vinculant per a convenis de rang inferior , als convenis sectorials d ' àmbit nacional o als intersectorials de la zona geogràfica en què rau l ' empresa .
Español: La exclusividad de aplicación de este Convenio se entiende sin perjuicio del acatamiento a las condiciones que se puedan pactar con carácter vinculante para convenios de inferior rango , en los convenios sectoriales de ámbito nacional o en los intersectoriales de la zona geográfica en que radica la empresa .
Català: --1 Les millores econòmiques i de condicions de treball que es pacten en aquest Conveni tenen eficàcia real i no són objecte de compensació amb les condicions superiors que hi pot haver a l ' empresa en el moment de la seva entrada en vigor .
Español: -- 1 Las mejoras económicas y de condiciones de trabajo que se pacten en este Convenio tendrán eficacia real y no serán objeto de compensación con las condiciones superiores que puedan existir en la empresa en el momento de su entrada en vigor .
Català: --2 Quant a les disposicions futures que impliquin variació econòmica en tots els conceptes retributius o en alguns , només tenen eficàcia pràctica si , considerades globalment i sumades a les vigents amb anterioritat a aquest Conveni , superen el nivell total d ' aquest .
Español: -- 2 En cuanto a las disposiciones futuras que impliquen variación económica en todo o en alguno de los conceptos retributivos sólo tendrán eficacia práctica si , globalmente consideradas y sumadas a las vigentes con anterioridad a este Convenio , superan el nivel total de éste .
Català: --3 Per efectuar la comparació global de condicions a què es refereix el número anterior , s ' ha d ' emprar la fórmula salari-hora individual , valorat de la forma que preveu l ' article 98 de l ' Ordenança .
Español: -- 3 Para efectuar la comparación global de condiciones a que se refiere el número anterior , se empleará la formula salario-hora individual , valorado en la forma prevista en el artículo 98 de la Ordenanza .
Català: Si el salari-hora individual resultant de les condicions d ' aquest Conveni es superior al que s ' ha obtingut en la situació anterior , amb addició de les millores que motiven la comparació , s ' hi consideren compensats automàticament tots els increments retributius que s ' han pogut establir , encara que , considerats individualment , algun d ' ells pugui resultar inferior .
Español: Si el salario-hora individual resultante de las condiciones de este Convenio fuese superior al obtenido en la situación anterior , con adición de las mejoras que motivan la comparación , se entenderán automáticamente compensados en el mismo todos los incrementos retributivos que se hayan podido establecer , aún cuando , individualmente considerados , alguno de ellos pueda resultar inferior .
Català: Si , al contrari , el valor del salari-hora anterior , amb addició de les millores que motiven la comparació , és més elevat que el del Conveni , s ' ha de procedir a determinar amb el Comitè d ' Empresa el concepte o els conceptes retributius sobre els quals s ' efectua la millora i la seva quantia , a fi i efecte d ' assolir el nivell del salari-hora superior comparat .
Español: Si , por el contrario , el valor del salario-hora anterior , con adición de las mejoras que motivan la comparación , fuese más elevado que el del Convenio , se procederá a determinar con el Comité de Empresa el concepto o conceptos retributivos sobre los que se efectúe la mejora y la cuantía de la misma , al objeto de alcanzar el nivel del salario-hora superior comparado .
Català: En conseqüència , té el deure d ' organitzar-la de manera que pugui aconseguir el màxim rendiment en tots els aspectes : mà d ' obra , materials , temps , etc . , fins al límit racional i científic que permetin els elements de què disposa i la necessària col · laboració del personal a aquest efecte .
Español: En su consecuencia tiene el deber de organizarlo de forma que pueda lograr el máximo rendimiento en todos los aspectos : mano de obra , materiales , tiempo , etc. , hasta el límite racional y científico que permitan los elementos de que disponga y la necesaria colaboración del personal para dicho objeto .
Català: b ) La determinació dels sistemes d ' organització i mesurament del treball encaminats a obtenir i assegurar els màxims rendiments dels elements , les màquines i les instal · lacions , ateses les necessitats de l ' empresa o les específiques d ' un determinat departament , secció o lloc de treball .
Español: b ) La determinación de los sistemas de organización y medición del trabajo encaminados a obtener y asegurar los máximos rendimientos de los elementos , máquinas e instalaciones , dadas las necesidades de la empresa o las específicas de un determinado departamento , sección o puesto de trabajo .
Català: c ) L ' adjudicació del nombre de màquines o de tasques necessàries per a la saturació del lloc de treball , del rendiment i de les tarifes a les condicions que resulten del canvi de mètodes operatius , processos de fabricació , canvi de matèries , màquines o condicions tècniques d ' aquestes .
Español: c ) La adjudicación del número de máquinas o de tareas necesarias para la saturación del puesto de trabajo , rendimiento y tarifas a las condiciones que resulten del cambio de métodos operatorios , procesos de fabricación , cambio de materias , máquinas o condiciones técnicas de las mismas .
Català: g ) Introduir , durant qualsevol període d ' organització de la feina , les modificacions necessàries o convenients en els mètodes , les tarifes , la distribució del personal , el canvi de funcions , les variacions tècniques de les màquines , l ' utillatge , les fórmules , etc .
Español: g ) El introducir , durante cualquier período de organización del trabajo , las modificaciones necesarias o convenientes en los métodos , tarifas , distribución del personal , cambio de funciones , variaciones técnicas de las máquinas , utillaje , fórmulas , etc.
Català: i ) En els casos de disconformitat dels productors , exposada per mitjà del Comitè d ' Empresa , s ' han de mantenir les normes establertes per l ' empresa mentre s ' espera la resolució dels òrgans a qui correspon .
Español: i ) En los casos de disconformidad de los productores , expuesta a través del Comité de Empresa , se mantendrán las normas establecidas por la empresa en espera de la resolución de los órganos a quiénes corresponda .
Català: a ) Informar el Comitè d ' Empresa sobre les codificacions de caràcter general en l ' organització de la feina , sens perjudici de les facultats de la direcció en la matèria .
Español: a ) Informar al Comité de Empresa acerca de las modificaciones de carácter general en la organización del trabajo , sin perjuicio de las facultades de la dirección en la materia .
Català: c ) En cas de disconformitat entre l ' empresa i el productor , presentar a la Delegació Provincial de Treball , una vegada transcorregut el període d ' experimentació , una proposta raonada dels sistemes en discussió sobre l ' establiment de primes i incentius per a la resolució que escaigui .
Español: c ) En caso de disconformidad entre empresa y productor , presentar transcurrido el período de experimentación a la Delegación provincial de trabajo , propuesta razonada de los sistemas en discusión sobre establecimiento de primas e incentivos para la resolución que proceda .
Català: Com que l ' organització pràctica del treball és una facultat exclusiva de la direcció , aquesta pot acordar el canvi de lloc de treball del personal en tot moment , que s ' ha d ' efectuar sens perjudici dels drets econòmics i professionals del treballador .
Español: Siendo la organización práctica del trabajo facultad exclusiva de la dirección , ésta podrá acordar el cambio de puesto de trabajo del personal en todo momento , que se efectuará sin perjuicio de los derechos económicos y profesionales del trabajador .
Català: Quant a la modificació de les condicions de treball , cal atenir-se al que disposa l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors , que es recull en els 5 punts següents i que literalment diu així :
Español: En cuanto a la modificación de las condiciones de trabajo se estará a lo que dispone el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores , el cual se recoge en los 5 puntos siguientes y que literalmente dice así :
Català: S ' entén que hi concorren les causes a què es refereix aquest article quan l ' adopció de les mesures proposades contribueix a millorar la situació de l ' empresa a través d ' una organització més adequada dels seus recursos , per tal d ' afavorir-ne la posició competitiva en el mercat o millorar la resposta a les exigències de la demanda .
Español: Se entenderá que concurren las causas a que se refiere este artículo cuando la adopción de las medidas propuestas contribuya a mejorar la situación de la empresa a través de una más adecuada organización de sus recursos , que favorezca , su posición competitiva en el mercado o una mejor respuesta a las exigencias de la demanda .
Català: Es considera de caràcter col · lectiu la modificació de les condicions reconegudes als treballadors en virtut d ' acord o pacte col · lectiu , o que aquests gaudeixen en virtut de decisió unilateral de l ' empresari d ' efectes col · lectius .
Español: Se considerará de carácter colectivo la modificación de aquellas condiciones reconocidas a los trabajadores en virtud de acuerdo o pacto colectivo o disfrutadas por éstos en virtud de decisión unilateral del empresario de efectos colectivos .
Català: La modificació de les condicions que estableixen els convenis col · lectius regulats en el títol 3 de la present Llei només es pot produir si hi ha un acord entre l ' empresa i els representants dels treballadors i respecte de les matèries a les quals es refereixen les lletres b ) , c ) , d ) i e ) de l ' apartat anterior .
Español: La modificación de las condiciones establecidas en los convenios colectivos regulados en el título 3 de la presente ley sólo podrá producirse por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores y respecto de las materias a las que se refieren las letras b ) , c ) , d ) , y e ) del apartado anterior .
Català: No obstant el que s ' ha exposat en el paràgraf anterior , no es consideren en cap cas de caràcter col · lectiu a l ' efecte del que disposa l ' apartat 4 d ' aquest article , les modificacions funcionals i d ' horari de treball que afectin en un període de 90 dies un nombre de treballadors inferior a :
Español: No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior , no se considerarán en ningún caso de carácter colectivo a los efectos de lo dispuesto en el número 4 de este artículo , las modificaciones funcionales y de horario de trabajo que afecten , en un período de 90 días , a un número de trabajadores inferior a :
Català: --3 L ' empresari ha de notificar al treballador afectat i als seus representants legals la decisió de modificació substancial de les condicions de treball de caràcter individual amb una antelació mínima de 30 dies a la data de la seva efectivitat .
Español: -- 3 La decisión de modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter individual deberá ser notificada por el empresario al trabajador afectado y a sus representantes legales con una antelación mínima de 30 días a la fecha de su efectividad .
Català: En els supòsits que preveuen les lletres a ) , b ) i c ) de l ' apartat 1 d ' aquest article , i sens perjudici del que disposa l ' article 50.1.a ) , si el treballador resulta perjudicat per la modificació substancial té dret a rescindir el seu contracte i percebre una indemnització de 20 dies de salari per any de servei ; es prorrategen per mesos els períodes inferiors a 1 any i amb un màxim de 9 mesos .
Español: En los supuestos previstos en las letras a ) , b ) y c ) del apartado 1 de este artículo , y sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 50.1.a ) , si el trabajador , resultase perjudicado por la modificación sustancial tendrá derecho a rescindir su contrato y percibir una indemnización de 20 días de salario por año de servicio , prorrateándose por meses los períodos inferiores a 1 año y con un máximo de 9 meses .
Català: Sens perjudici de l ' obligació d ' executar-se la modificació en el termini d ' efectivitat esmentat anteriorment , el treballador que no ha optat per la rescissió del seu contracte i es mostra disconforme amb la decisió empresarial pot impugnar-la davant la jurisdicció competent .
Español: Sin perjuicio de la ejecutividad de la modificación en el plazo de efectividad anteriormente citado , el trabajador que no habiendo optado por la rescisión de su contrato se muestre disconforme con la decisión empresarial podrá impugnarla ante la jurisdicción competente .
Català: Quan , a fi i efecte d ' eludir les previsions que conté el número següent d ' aquest article , l ' empresa efectua modificacions substancials de les condicions de treball en períodes successius de 90 dies en nombre inferior als llindars a què es refereix l ' últim paràgraf de l ' apartat 2 , sense que concorrin causes noves que justifiquin aquesta actuació , aquestes noves modificacions s ' han de considerar efectuades en frau de llei i s ' han de declarar nul · les i sense efecte .
Español: Cuando con objeto de eludir las previsiones contenidas en el número siguiente de este artículo , la empresa realice modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo en períodos sucesivos de 90 días en número inferior a los umbrales a que se refiere el último párrafo del apartado 2 , sin que concurran causas nuevas que justifiquen tal actuación , dichas nuevas modificaciones se considerarán efectuadas en fraude de ley y serán declaradas nulas y sin efecto .
Català: --4 La decisió de modificació substancial de condicions de treball de caràcter col · lectiu ha d ' anar precedida d ' un període de consultes amb els representants legals dels treballadors de durada no inferior a 15 dies .
Español: -- 4 La decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo deberá ir precedida de un período de consultas con los representantes legales de los trabajadores de duración no inferior a 15 días .
Català: Aquest període de consultes ha de versar sobre les causes motivadores de la decisió empresarial i la possibilitat d ' evitar els seus efectes o de reduir-los , i també sobre les mesures necessàries per atenuar les seves conseqüències per als treballadors afectats .
Español: Dicho período de consultas deberá versar sobre las causas motivadoras de la decisión empresarial y la posibilidad de evitar o reducir sus efectos , así como sobre medidas necesarias para atenuar sus consecuencias para los trabajadores afectados .
Català: Aquest acord requereix la conformitat de la majoria dels membres del Comitè o comitès d ' empresa , dels delegats de personal , si escau , o de representacions sindicals , si n ' hi ha , que en conjunt representin la majoria d ' aquells .
Español: Dicho acuerdo requerirá la conformidad de la mayoría de los miembros del Comité o comités de empresa , de los delegados de personal , en su caso , o de representaciones sindicales , si las hubiere , que en su conjunto , representen a la mayoría de aquellos .
Català: Després de la finalització del període de consultes , l ' empresari ha de notificar als treballadors la seva decisió sobre la modificació , que produeix efecte una vegada transcorregut el termini a què es refereix l ' apartat 3 d ' aquest article .
Español: Tras la finalización del período de consultas , el empresario notificará a los trabajadores su decisión sobre la modificación , que surtirá efecto una vez transcurrido el plazo a que refiere el apartado 3 de este artículo .
Català: L ' acord amb els representants legals dels treballadors en el període de consultes s ' entén sens perjudici del dret dels treballadors afectats a exercir l ' opció que preveu el paràgraf segon de l ' apartat 3 d ' aquest article .
Español: El acuerdo con los representantes legales de los trabajadores en el período de consultas se entenderá sin perjuicio del derecho de los trabajadores afectados a ejercitar la opción prevista en el párrafo segundo del apartado 3 de este artículo .
Català: --6 Si no s ' arriba a acord amb els representants dels treballadors sobre qualsevol modificació de les condicions de treball , s ' ha de sotmetre al TLC en tràmit de mediació o arbitratge .
Español: -- 6 En caso de que no se llegue a acuerdo con los representantes de los trabajadores sobre cualquier modificación de las condiciones de trabajo , se someterá al TLC en trámite de mediación o arbitraje .
Català: --1 S ' entén per rendiment normal l ' equivalent a 60 punts Bedaux o 100 centesimal , calculat aquest per mitjà de cronòmetres , per qualsevol dels sistemes coneguts , o bé aplicant la tècnica d ' observacions instantànies , denominades mostratge de treball .
Español: -- 1 Se entiende por rendimiento normal el equivalente a 60 puntos Bedaux o 100 centesimal , calculado éste por medio de cronómetros , por cualquiera de los sistemas conocidos , o bien aplicado la técnica de observaciones instantáneas , denominadas muestreo de trabajo .
Català: --2 En els treballs que no tenen els rendiments fixats científicament han d ' obtenir , com a mínim , els rendiments que estan actualment en vigor per a cada lloc de treball , equip o secció .
Español: -- 2 En aquellos trabajos que no tengan los rendimientos fijados científicamente deberán obtener , como mínimo , los rendimientos que estén actualmente en vigor para cada puesto de trabajo , equipo o sección .
Català: --3 L ' empresa pot implantar , en qualsevol moment , un sistema de racionalització dels seus sistemes de treball i pot determinar el rendiment normal corresponent a cada lloc de treball , equip o secció , fixant la quantitat i la qualitat de la tasca que s ' ha d ' efectuar , i també de les condicions mínimes exigibles restants , sense que el fet de no fer-ho signifiqui ni pugui interpretar-se com a renúncia a aquest dret .
Español: -- 3 La empresa podrá implantar , en cualquier momento , un sistema de racionalización de sus sistemas de trabajo y podrá determinar el rendimiento normal correspondiente a cada puesto de trabajo , equipo o sección , fijando la cantidad y calidad de la labor a efectuar , así como de las restantes condiciones mínimas exigibles , sin que el no hacerlo signifique ni pueda interpretarse como renuncia a tal derecho .
Català: En cas de cessament voluntari dels treballadors , aquests estan obligats a comunicar-ho a l ' empresa amb una antelació de 8 dies a la data en què han de deixar de prestar servei , i ho han de fer per escrit amb acusament de recepció .
Español: En el supuesto de cese voluntario de los trabajadores , éstos vendrán obligados a comunicarlo a la empresa con una antelación de 8 días a la fecha en que hayan de dejar de prestar servicio , haciéndolo por escrito con acuse de recibo .
Català: L ' incompliment de l ' obligació de preavisar amb l ' antelació esmentada dóna dret a l ' empresa a descomptar de la liquidació del treballador una quantia equivalent a l ' import del seu salari diari per cada dia de retard en l ' avís .
Español: El incumplimiento de la obligación de preavisar con la referida antelación , dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación del trabajador una cuantía equivalente al importe de su salario diario por cada día de retraso en el aviso .
Català: Les del personal empleat són : cap de 1a de vendes , encarregat general de fàbrica , encarregat de secció , ajudant no titulat , viatjant i venedor .
Español: Las del personal empleado son : jefe de 1ª de ventas , encargado general de fábrica , encargado de sección , ayudante no titulado , viajante y vendedor .
Català: La jornada de treball per a 1998 és de 1.784 hores de treball efectiu , amb un descans de 20 minuts , inclòs en aquesta , per al personal que efectua treball al torn continu .
Español: La jornada de trabajo para 1998 , será de 1.784 horas de trabajo efectivo , con un descanso de 20 minutos , incluido en la misma , para el personal que realice trabajo a turno continuo .
Català: Els treballs de neteja , canvi de motllos i manteniment a les màquines Pfeiffer , Jaegger i Columbia s ' han de fer fora d ' aquesta jornada ( abans o després ) . ~ ~ ~ La compensació d ' aquest excés de jornada és a elecció dels afectats , que poden escollir entre el seu abonament com a hores extraordinàries o l ' equivalent en hores de descans que puguin acumular .
Español: Los trabajos de limpieza , cambio de moldes y mantenimiento en las máquinas Pfeiffer , Jaegger y Columbia , se harán fuera de esta jornada ( antes o después de la misma ) , siendo a elección de los afectados la compensación de este exceso de jornada , pudiendo escoger entre su abono como horas extras o el equivalente a horas de descanso que pudieran acumular .
Català: Aquest fet es produeix si la causa és de força major pròpiament dita ( talls de fluid elèctric , incidències de vagues externes , inundacions en instal · lacions i , en general , totes les situacions que impedeixen de forma efectiva la prestació del servei per causes absolutament alienes a la voluntat de l ' empresa ) .
Español: Este hecho se producirá si la causa es de fuerza mayor propiamente dicha ( cortes de fluido eléctrico , incidencias de huelgas externas , inundaciones en instalaciones y en general todas aquellas situaciones que impidan de forma efectiva la prestación del servicio , por causas absolutamente ajenas a la voluntad de la empresa ) .
Català: El pagament és : sou base més complement de sou base ( aquests conceptes se substitueixen pel preu fet en el cas de productors que treballen sota aquesta modalitat de preu fet ) , més prima de producció , més plus de festiu , més antiguitat .
Español: El pago será : sueldo base más complemento de sueldo base ( estos conceptos serán sustituidos por el destajo , en el caso de productores que trabajen bajo esta modalidad de destajo ) , más prima de producción , más plus de festivo , más antigüedad .
Català: No s ' han de recuperar les jornades que no treballen a conseqüència de les pluges i no per altra causa els productors que efectuen el seu treball a l ' exterior de les naus .
Español: Las jornadas que no se trabajen a consecuencia de las lluvias y no por otra causa , por los productores que efectúan su trabajo en el exterior de las naves , no se recuperarán .
Català: --2 D ' elles , 28 dies es gaudeixen els mesos de juliol i agost , excepte pacte en contra amb el Comitè d ' Empresa , i la resta de 3 dies el mes de desembre .
Español: -- 2 De ellas , 28 días se disfrutarán en los meses de julio y agosto , salvo pacto en contrario con el Comité de Empresa , y el resto de 3 días en el mes de diciembre .
Català: --4 El dret a gaudir els torns de vacances que estableix l ' empresa es fa rotativament i alternativament cada any entre els treballadors de la mateixa secció o departament .
Español: -- 4 El derecho al disfrute de los turnos de vacaciones que establezca la empresa se hará rotativo y alternativamente cada año entre los trabajadores de la misma sección o departamento .
Català: --5 En el calendari oficial s ' inclouen les excepcions que es poden establir a la norma general , que regula l ' apartat 2 d ' aquest article , de mutu acord entre empresa i Comitè .
Español: -- 5 En el calendario oficial se incluirán las excepciones que se puedan establecer a la norma general , regulada en el apartado 2 de este artículo , de mutuo acuerdo entre empresa y Comité .
Català: --6 El treballador en situació d ' incapacitat temporal derivada d ' accident laboral que coincideix , en tot o en part , amb el seu període vacacional , pot gaudir d ' un altre període equivalent al no gaudit en obtenir l ' alta mèdica , si el període de baixa no excedeix el mes .
Español: -- 6 El trabajador en situación de incapacidad temporal derivada de accidente laboral y éste coincida , en todo o en parte , con su período vacacional , podrá disfrutar de otro período equivalente al no disfrutado al obtener el alta médica , siempre y cuando el período de baja no exceda de un mes .
Català: b ) De 3 a 5 dies en els casos de naixement d ' un fill i de 3 a 6 dies naturals en cas de mort de parents fins a un segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: b ) De 3 a 5 días en los casos de nacimiento de hijo y de 3 a 6 días naturales en caso de fallecimiento de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Si per aquest motiu el treballador ha de fer un desplaçament , el termini és d ' un mínim de 4 dies i d ' un màxim de 6 , i de 3 a 5 dies naturals en cas de malaltia greu dels mateixos parents .
Español: Cuando , con tal motivo , el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto , el plazo será de un mínimo de 4 días y un máximo de 6. ~~~ De 3 a 5 días naturales en caso de enfermedad grave de los mismos parientes .
Català: Si el compliment del deure abans esmentat implica la impossibilitat de prestar el treball degut en més del 20 % de les hores laborals en un període de 3 mesos , l ' empresa pot passar el treballador afectat a la situació d ' excedència segons el que regula l ' article 46.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del 20 % de las horas laborales en un período de 3 meses , podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en el artículo 46.1 del Estatuto de los trabajadores .
Català: --2 Si esdevé un infortuni familiar de caràcter greu , com ara els que regula l ' apartat b ) , que fa necessària la presència del treballador a la seva llar per atendre ' l per un termini superior al de les llicències consignades abans , es concedeix a qui ho sol · licita un permís no retribuït pel temps prudencial necessari per a aquestes atencions .
Español: -- 2 En caso de acontecer un infortunio familiar de carácter grave , tales como los regulados en el apartado b ) , que precisen la presencia del trabajador en su hogar para atenderlo por un plazo superior al de las licencias antes consignadas , se concederá a quien lo solicite un permiso no retribuido , por el tiempo prudencial necesario para dichas atenciones .
Català: --3 Les llicències o permisos es retribueixen prenent en consideració els conceptes sou base , complement sou base , antiguitat i plus d ' assiduïtat de conveni .
Español: -- 3 Las licencias o permisos se retribuirán tomando en consideración los conceptos sueldo base , complemento sueldo base , antigüedad y plus de asiduidad de convenio .
Català: --2 El treballador amb almenys una antiguitat en l ' empresa d ' 1 any té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no menor a 1 any i no major a 5 .
Español: -- 2 El trabajador , con al menos una antigüedad en la empresa de 1 año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a 1 año y no mayor a 5.
Català: --3 Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys per tenir cura de cada fill , tant si és natural com adoptat , a comptar de la data del seu naixement .
Español: -- 3 Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia , no superior a 3 años , para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , a contar desde la fecha de nacimiento de éste .
Català: El període en el qual el treballador roman en situació d ' excedència d ' acord amb el que estableix aquest article és computable a l ' efecte d ' antiguitat i el treballador té dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació dels quals ha de ser convocat per l ' empresari , especialment amb ocasió de la seva reincorporació . ~ ~ ~ Durant el primer any té dret a la reserva del seu lloc de treball .
Español: El periodo en que el trabajador permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por el empresario , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: --4 Així mateix , poden sol · licitar el seu pas a la situació d ' excedència en l ' empresa els treballadors que exerceixen funcions sindicals d ' àmbit provincial o superior mentre dura l ' exercici del seu càrrec representatiu .
Español: -- 4 Asimismo , podrán solicitar su paso a la situación de excedencia en la empresa los trabajadores que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior mientras dure el ejercicio de su cargo representativo .
Català: --5 El treballador excedent conserva només un dret preferent al reingrés en les vacants de categoria igual o similar a la seva que hi ha o que es produeixen a l ' empresa .
Español: -- 5 El trabajador excedente conservará sólo un derecho preferente al reingreso , en las vacantes de igual o similar categoría a la suya , que hubiera o se produjera en la empresa .
Català: --2 Pel fet de construir aquesta modalitat retributiva de salari per unitat d ' obra ( preu fet ) la general de l ' empresa es ratifica expressament que en l ' import de les tarifes vigents es troben inclosos els valors dels diversos conceptes retributius reglamentaris previstos per al salari per unitat de temps , inclòs el salari base , amb les úniques excepcions del complement personal d ' antiguitat , el complement per nocturnitat , el complement plus d ' assiduïtat i els complements de venciment periòdic que regula la subsecció 5 , tots els quals es perceben amb independència de les retribucions que s ' obtenen de l ' aplicació de les tarifes per unitat d ' obra .
Español: -- 2 Por construir esta modalidad retributiva de salario por unidad de obra ( destajo ) la general de la empresa se ratifica expresamente que en el importe de las tarifas vigentes se hallan incluidos los valores de los diversos conceptos retributivos reglamentarios previstos para el salario por unidad de tiempo , incluido el salario base con las solas excepciones del complemento personal de antigüedad , el complemento por nocturnidad , el complemento plus de asiduidad y los complementos de vencimiento periódico que se regulan en la subsección 5 , todos los cuales se percibirán con independencia de las retribuciones que se obtengan de la aplicación de las tarifas por unidad de obra .
Català: Així mateix , s ' abonen , amb independència de les retribucions que s ' obtenen per l ' aplicació de les tarifes reiterades per unitat d ' obra , els salaris que es meriten els diumenges , els festius i les vacances , de la forma que regula la secció 2 .
Español: Asimismo serán abonados , con independencia de las retribuciones que se obtengan por la aplicación de las reiteradas tarifas por unidad de obra , los salarios que se devenguen en los domingos , festivos y vacaciones , en la forma en que se regula en la sección 2.
Català: Per això no es merita els diumenges , però sí els dies festius , tant si són recuperables com si no , ni en els permisos o les absències , excepte els que comporten el dret a retribució , ni durant les situacions d ' incapacitat laboral transitòria ( sens perjudici del seu còmput com a base de cotització i indemnització a aquesta contingència ) , ni , en general , quan no es treballa efectivament , sigui quina en sigui la causa , per la qual cosa acorden qualificar-lo com un plus d ' assiduïtat i conceptuar-lo com a un complement dels que regula aquesta secció .
Español: Por ello no se devengará en los domingos , pero sí en los días festivos sean recuperables o no , ni en los permisos o ausencias , salvo aquellos que lleven aparejado el derecho a retribución , ni durante las situaciones de incapacidad laboral transitoria ( sin perjuicio de su cómputo como base de cotización e indemnización a dicha contingencia ) ni , en general , cuando no se trabaje efectivamente , cualquiera que sea la causa , por lo que convienen en calificarlo como un plus de asiduidad y conceptuarlo como un complemento de los regulados en esta sección .
Català: Les gratificacions extraordinàries de juny i Nadal es fixen en una quantia fixa per a cada categoria professional , l ' import de la qual indica l ' annex 5 d ' aquest Conveni , a què s ' ha d ' addicionar l ' import de l ' antiguitat , a raó de 30 dies en cada gratificació , pagadores el 15 de juny i el 15 de desembre , respectivament .
Español: Las gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad se fijan en una cuantía alzada para cada categoría profesional , cuyo importe se indica en el anexo 5 de este Convenio , a la que se adicionará el importe de la antigüedad , a razón de 30 días en cada gratificación , pagaderas el 15 de junio y 15 de diciembre respectivamente .
Català: Aquestes gratificacions no estan afectades per cap descompte proporcional en cas de situació d ' incapacitat temporal per accident laboral i tan sols en situació d ' incapacitat temporal per malaltia quan la baixa supera els 30 dies .
Español: Estas gratificaciones no se verán afectadas por descuento proporcional alguno en caso de situación de incapacidad temporal por accidente laboral y tan solo en situación de incapacidad temporal por enfermedad cuando la baja supere los 30 días .
Català: --1 Els productors adscrits a aquest Conveni , tant si estan retribuïts per unitat de temps , a preu fet o per sistemes mixtos , han de percebre en els diumenges i festius no recuperables les quantitats que per a cada categoria s ' expressen en l ' annex 7 incrementades amb l ' antiguitat .
Español: -- 1 Todos los productores afectados por este Convenio , tanto si están retribuidos por unidad de tiempo , a destajo o sistemas mixtos , percibirán , en los domingos y fiestas no recuperables , las cantidades que para cada categoría se expresan en el anexo 7 , incrementadas con la antigüedad .
Català: --4 Durant la vigència d ' aquest Conveni els diumenges i els festius s ' han de calcular sobre els valors que a cada moment abasta el salari mínim interprofessional que acorda el Govern , i , en conseqüència , s ' ha d ' incrementar la quantia d ' aquest complement , sense que aquesta millora sigui compensable o absorbible .
Español: -- 4 Durante la vigencia de este Convenio los domingos y festivos se calcularán sobre los valores que en cada momento alcance el salario mínimo interprofesional que acuerde el gobierno , y , en consecuencia , se incrementará la cuantía de este complemento , sin que tal mejora sea compensable o absorbible .
Català: Les vacances tenen una durada de 31 dies naturals tal com preveu l ' article 18 d ' aquest Conveni , i durant el seu gaudi el personal percep la retribució alçada i global que convé l ' annex 1 d ' aquest Conveni de forma fixa i per a cada categoria , la qual comprèn la totalitat dels conceptes retributius que integren el pagament de les vacances ( sou base , antiguitat , primes , preu fet , plus d ' assiduïtat del Conveni , etc . ) , sense cap altra excepció que el premi d ' antiguitat , que s ' addiciona a l ' import respectiu de les vacances .
Español: Las vacaciones tendrán una duración de 31 días naturales prevista en el artículo 18 de este Convenio , y durante su disfrute el personal percibirá la retribución alzada y global que se conviene en la forma fija y para cada categoría en el anexo 1 de este Convenio , la cual comprenderá la totalidad de los conceptos retributivos que integran el pago de las vacaciones ( sueldo base , antigüedad , primas , destajo , plus de asiduidad del convenio , etc. ) sin otra excepción que el premio de antigüedad , que será adicionado al respectivo montante de las vacaciones .
Català: En els casos de desplaçaments a què es refereix l ' article 14 de l ' Ordenança de treball , la indemnització en metàl · lic en conceptes de dieta sencera queda substituïda per l ' obligació , a càrrec de l ' empresa , de facilitar al treballador allotjament i manutenció adequats , en lloc de la dieta completa .
Español: En los casos de desplazamientos a que se refiere el artículo 14 de la Ordenanza de trabajo , la indemnización en metálico en conceptos de dieta entera queda sustituida por la obligación , a cargo de la empresa , de facilitar al trabajador alojamiento y manutención adecuados , en lugar de la dieta completa .
Català: Són a compte del personal , i retinguts de les seves liquidacions i salaris , la quota obrera de la Seguretat Social i els impostos sobre la renda de les persones físiques en les quanties que fixi el Govern a cada moment .
Español: Serán de cuenta del personal y retenidos de sus liquidaciones y salarios , la cuota obrera de la Seguridad Social y los impuestos sobre la renta de las personas físicas en las cuantías que en cada momento fije el Gobierno .
Català: --1 Les millores d ' aquest Conveni per a 1998 consisteixen en l ' increment del 2 % a compte de l ' augment definitiu de l ' IPC per aquest any sobre les taules del 5è Conveni col · lectiu , les quanties definitives del qual reflecteixen els annexos .
Español: -- 1 Las mejoras de este Convenio para 1998 consisten en el incremento del 2 % a cuenta del aumento definitivo del IPC para este año sobre las tablas del 5º Convenio colectivo cuyas cuantías definitivas quedan reflejadas en los anexos .
Català: --2 Tots els conceptes retributius que defineixen i quantifiquen els articles precedents i les taules annexes ja estan incrementats amb el percentatge esmentat ; la resta dels conceptes retributius que pot tenir assignats el personal de l ' empresa , i que no troben reflex en aquest Conveni , es mantenen amb el seu condicionament i naturalesa actuals .
Español: -- 2 Todos los conceptos retributivos definidos y cuantificados en los artículos precedentes y en las tablas anexas , ya se hallan incrementadas con el citado porcentaje ; el resto de los conceptos retributivos que pueda tener asignados el personal de la empresa , y que no hallen reflejo en este Convenio , se mantendrán con su condicionamiento y naturaleza actual .
Català: Igualment es manté la diferència resultant que ha ocasionat el fet d ' introduir en aquest Conveni tots els conceptes retributius per categories mitjançant un nou complement que es denomina complement sou-base i amb la quantia mínima de 1.500 pessetes .
Español: Igualmente se mantendrá la diferencia resultante que ha ocasionado el hecho de introducir en este Convenio todos los conceptos retributivos por categorías mediante un nuevo complemento que se denominará complemento sueldo-base y con la cuantía mínima de 1.500 pesetas .
Català: --3 Si l ' IPC publicat per l ' INE referit a 31 de desembre de 1998 excedeix del 2 % s ' ajustarà la diferència amb efectes retroactius a l ' 1 de gener de 1998 .
Español: -- 3 Si el IPC publicado por el INE referido a 31 de diciembre de año 1998 es superior al 2 % se ajustará la diferencia con efectos retroactivos al 1 de enero de 1998.
Català: --1 S ' estableix un complement com a millora de l ' acció protectora de la Seguretat Social , consistent en 1.000 pessetes diàries en els processos d ' incapacitat temporal per malaltia comuna que es tractin de malaltia greu , en els casos d ' hospitalització o d ' intervenció quirúrgica .
Español: -- 1 Se establece un complemento como mejora de la acción protectora de la Seguridad Social , consistente en 1.000 pesetas diarias en los procesos de incapacidad temporal por enfermedad común , que se traten de enfermedad grave , en los casos de hospitalización o intervención quirúrgica .
Català: Aquest complement només es merita durant els dies que dura la malaltia greu , l ' hospitalització o la intervenció quirúrgica , s ' estableix d ' acord amb els percentatges en acció protectora de la Seguretat Social , queda sense efecte si es produeix alguna variant que és superior a la prestació actual per la Seguretat Social i passa , en desaparèixer l ' hospitalització , a percebre el complement que indica l ' apartat 2 d ' aquest article .
Español: Dicho complemento sólo se devengará durante los días que dure la enfermedad grave , la hospitalización o la intervención quirúrgica , y se establece en función de los porcentajes en acción protectora de la Seguridad Social , quedando sin efecto si se produce alguna variante que sea superior a la prestación actual por la Seguridad Social , pasando al desaparecer la hospitalización a percibir el complemento indicado en el apartado 2 de este artículo .
Català: Ja que és voluntat de la mesa negociadora que aquest complement no faci augmentar l ' índex d ' absentisme , s ' estableix que , la determinació de la malaltia greu , l ' han de fer conjuntament la representació empresarial i els representants dels treballadors , i que és l ' única vàlida amb caràcter general .
Español: Ya que es voluntad de la mesa negociadora el que este complemento no haga aumentar el índice de absentismo se establece que la determinación de la enfermedad grave la harán conjuntamente la representación empresarial y los representantes de los trabajadores , siendo la única válida a todos los efectos .
Català: --2 Per als processos d ' incapacitat temporal per malaltia comuna que no requereix hospitalització , i a partir dels 15 dies d ' iniciada la situació , el treballador rep un complement de la indemnització econòmica de la Seguretat Social de la quantia de 400 pessetes diàries durant la vigència d ' aquest Conveni .
Español: -- 2 Para los procesos de incapacidad temporal por enfermedad común que no requiera hospitalización y a partir de los 15 días de iniciada la situación , el trabajador recibirá un complemento de la indemnización económica de la Seguridad Social , de la cuantía de 400 pesetas diarias durante la vigencia de este Convenio .
Català: --3 En els processos d ' incapacitat temporal per accident laboral , l ' empresa complementa fins al 100 % del salari net del mes anterior a la baixa de l ' afectat .
Español: -- 3 En los procesos de incapacidad temporal por accidente laboral , la empresa complementará hasta el 100 % del salario neto del mes anterior a la baja del afectado .
Català: Els treballadors amb fills d ' aquesta naturalesa reconeguts com a beneficiaris de la prestació assistencial del règim general de la Seguretat Social han de rebre de l ' empresa una ajuda o un complement de 70.000 pessetes trimestrals per fill durant la vigència d ' aquest Conveni .
Español: Los trabajadores con hijos de esta naturaleza reconocidos como beneficiarios de la prestación asistencial del régimen general de la Seguridad Social , recibirán de la empresa una ayuda o complemento de 70.000 pesetas trimestrales por hijo durante la vigencia de este Convenio .
Català: Les parts firmants del present Conveni ratifiquen una vegada més la seva condició d ' interlocutors vàlids , i es reconeixen així mateix com a tals amb vista a instrumentar per mitjà de les seves organitzacions unes relacions racionals basades en el respecte mutu i tendents a facilitar la resolució de tots els conflictes i problemes que suscita la nostra dinàmica social .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio ratifican una vez más su condición de interlocutores válidos , y se reconocen asimismo como tales , en orden a instrumentar a través de sus organizaciones unas relaciones racionales , basadas en el respeto mutuo y tendentes a facilitar la resolución de cuantos conflictos y problemas suscite nuestra dinámica social .
Català: No pot subjectar l ' ocupació d ' un treballador a la condició que no s ' afiliï o renunciï a la seva afiliació sindical , i tampoc acomiadar un treballador o perjudicar-lo de qualsevol altra forma a causa de la seva afiliació o activitat sindical .
Español: No podrá sujetar el empleo de un trabajador a la condición de que no se afilie o renuncie a su afiliación sindical y tampoco despedir a un trabajador o perjudicarle de cualquier otra forma a causa de su afiliación o actividad sindical .
Català: Els membres del Comitè d ' Empresa tenen un crèdit de 40 hores retribuïdes per a l ' exercici de les funcions pròpies del seu càrrec , en les condicions que estableixen les disposicions vigents .
Español: Los miembros del Comité de Empresa tendrán un crédito de 40 horas retribuidas , para el desempeño de las funciones propias de su cargo , en las condiciones que se establecen en las disposiciones vigentes .
Català: --1 L ' empresa ha de facilitar al Comitè tota la informació necessària perquè es conegui a cada moment l ' evolució de l ' empresa , la seva situació econòmica , les mesures que s ' adopten , les possibles inversions i , en general , tota la informació que permeti conèixer al Comitè la situació real de la societat .
Español: -- 1 La empresa facilitará al Comité toda la información necesaria para que se conozca en todo momento la evolución de la empresa , su situación económica , medidas que se adoptan , posibles inversiones y , en general , cuanta información permita conocer al Comité la real situación de la sociedad .
Català: --2 A més de la informació precedent , l ' empresa ha de comunicar al Comitè tots els projectes que formula per a la modificació o la reestructuració de llocs de treball : millora de la producció , mobilitat del personal i , en general , totes les mesures que s ' adopten que tenen una repercussió laboral .
Español: -- 2 Además de la información precedente , la empresa comunicará al Comité todos los proyectos que formule para la modificación o reestructuración de puestos de trabajo : mejora de la producción , movilidad del personal , y , en general , todas las medidas que se adopten que tengan una repercusión laboral .
Català: --3 Així mateix , la direcció de l ' empresa es compromet a comunicar al Comitè el propòsit de presentar expedient de regulació d ' ocupació i a facilitar-li amb la deguda antelació un projecte de l ' expedient . ~ ~ ~ A més , també poden conèixer els butlletins de cotització a la Seguretat Social trimestralment .
Español: -- 3 Asimismo la dirección de la empresa se compromete a comunicar al Comité , el propósito de presentar expediente de regulación de empleo , y a facilitar al mismo con la debida antelación , un proyecto del expediente , así como podrán conocer los boletines de cotización a la Seguridad Social trimestralmente .
Català: --4 L ' empresa practica la retenció a la nòmina de la quota sindical dels treballadors afiliats a centrals constituïdes legalment , si la central corresponent i cadascun dels treballadors afectats ho demanen per escrit .
Español: -- 4 La empresa practicará la retención en nómina de la cuota sindical de los trabajadores afiliados a centrales legalmente constituidas , siempre que se pida por escrito por la central correspondiente y por cada uno de los trabajadores afectados .
Català: L ' empresa ha de procedir a la retenció d ' aquesta quantitat a tots aquells empleats que no manifesten expressament i per escrit la seva negativa a aquesta retenció , de conformitat amb l ' article 11 de la Llei orgànica 10 / 1985 .
Español: La empresa procederá a la retención de dicha cantidad a todos aquellos empleados que no manifiesten expresamente y por escrito su negativa a dicha retención , de conformidad con el artículo 11 de la Ley orgánica 10/ 1985.
Català: Es consideren hores extraordinàries estructurals les que són necessàries per períodes punta de producció , absències imprevistes , canvis de torn , o les de caràcter estructural , derivades de la naturalesa del treball de què es tracta , i en general les que són necessàries per possibilitar el treball i el manteniment .
Español: Por horas extraordinarias estructurales se entenderán aquellas que son necesarias por períodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno , o las de carácter estructural , derivadas de la naturaleza del trabajo de que se trate , y en general a aquellas que sean necesarias para posibilitar el trabajo y mantenimiento .
Català: --3 Les de força major són aquelles exigides per la necessitat de prevenir o reparar sinistres o avaries de caràcter greu i en general aquelles que la seva no-realització impliqui un perjudici greu .
Español: -- 3 Las de fuerza mayor serán aquellas que vengan exigidas por la necesidad de prevenir o reparar siniestros o averías de carácter grave , y en general , aquellas que por su no realización , supongan un grave perjuicio .
Català: El Comitè de seguretat i higiene constituït ha de confeccionar un mapa de riscos d ' accidents a fi d ' evitar-los mitjançant les mesures oportunes .
Español: El Comité de seguridad e higiene constituido , confeccionará un mapa de riesgos de accidentes al objeto de evitar , mediante las medidas oportunas , los mismos .