Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 2.9.10 El tribunal qualificador pot requerir en qualsevol moment als opositors que acreditin la seva identitat , mitjançant la presentació del corresponent DNI o carnet d ' empresa .
Español: 2.9.10 El tribunal calificador podrá requerir en cualquier momento a los opositores para que acrediten su identidad , mediante la presentación del correspondiente DNI o carnet de empresa .
Català: 2.9.11 El tribunal ha de qualificar globalment els mèrits i les proves d ' acord amb el que estableix l ' apartat 2.7 i amb els criteris i els barems que s ' especifiquen en el segon full annex d ' aquest reglament , i ha d ' aixecar l ' acta oportuna , en què cal consignar la relació d ' aprovats per rigorós ordre de puntuació .
Español: 2.9.11 El tribunal calificará globalmente los méritos y las pruebas con arreglo a lo señalado en el apartado 2.7 y a los criterios y baremos que se especifican en la segunda hoja anexa de este reglamento , levantando la oportuna acta en la que constará la relación de aprobados por riguroso orden de puntuación .
Català: 2.9.13 En els terminis que preveu l ' apartat 2.8 a comptar de la publicació dels nomenaments respectius , els interessats han d ' ocupar els seus nous llocs de treball .
Español: 2.9.13 En los plazos previstos en el apartado 2.8 a contar de la publicación de los respectivos nombramientos , deberán los interesados ocupar sus nuevos puestos de trabajo .
Català: Per raons molt justificades , la Direcció pot concedir una pròrroga del termini establert , que no pot excedir la meitat d ' aquest , si amb això no es perjudiquen els drets de tercers .
Español: Por razones muy justificadas , podrá la Dirección conceder una prórroga del plazo establecido , que no podrá exceder de la mitad de éste , si con ello no se perjudican derechos de terceros .
Català: 2.9.14 Contra la decisió final de la Direcció , els interessats que es considerin perjudicats poden presentar la reclamació oportuna , en el termini dels 10 dies hàbils següents a la publicació dels nomenaments , al · legant les raons que considerin pertinents .
Español: 2.9.14 Contra la decisión final de la Dirección , los interesados que se consideren perjudicados podrán presentar la oportuna reclamación , en el plazo de 10 días hábiles siguientes a la publicación de los nombramientos , alegando las razones que estimen pertinentes .
Català: La Direcció disposa d ' un termini de 10 dies més , així mateix hàbils , per pronunciar-se sobre aquestes reclamacions . ~ ~ ~ Si al cap d ' aquest termini no s ' ha obtingut contestació o si aquesta és desfavorable , l ' interessat queda en llibertat per interposar l ' oportuna acció davant la jurisdicció laboral .
Español: La Dirección dispondrá de un plazo de otros 10 días , asimismo hábiles , para pronunciarse sobre dichas reclamaciones , transcurrido el cual sin obtener contestación o siendo ésta desfavorable , quedará en libertad el interesado para interponer la oportuna acción ante la jurisdicción laboral competente .
Català: 2.9.15 Si el concurs és declarat desert pel tribunal perquè cap dels aspirants no ha superat els mínims establerts o perquè cap treballador no s ' ha presentat a les proves , la Direcció pot cobrir les vacants per lliure designació o per reclutament extern .
Español: 2.9.15 Si el concurso fuera declarado desierto por el tribunal , por no haber superado ninguno de los aspirantes los mínimos establecidos o por no haberse presentado ningún trabajador a las pruebas , la Dirección podrá cubrir las vacantes por libre designación o por reclutamiento externo .
Català: 2.9.16 Els membres del tribunal qualificador poden consultar els antecedents i la documentació que hi ha en l ' expedient del concurs oposició , així com totes les dades i els documents que hagi fet servir l ' Àrea de Recursos Humans per a l ' avaluació parcial dels mèrits i els exàmens .
Español: 2.9.16 Los miembros del tribunal calificador dispondrán , para su consulta , de los antecedentes y documentación obrantes al expediente del concurso oposición , así como de cuantos datos y documentos haya utilizado el Área de Recursos Humanos para la evaluación parcial de los méritos y exámenes .
Català: 2.10 S ' estableixen convocatòries de concurs oposició per a la creació de borses de treballadors aprovats per cobrir futures vacants , així com per agrupar en una mateixa convocatòria llocs de característiques comunes i del mateix grau de retribució .
Español: 2.10 Se establecerán convocatorias de concurso oposición para la creación de bolsas de trabajadores aprobados para cubrir futuras vacantes , así como agrupar en una misma convocatoria puestos de características comunes y mismo grado de retribución .
Català: 2.12 La representació del Comitè d ' Empresa que integri el tribunal qualificador ha de ser informada prèviament dels requisits necessaris de cada concurs oposició , i pot emetre un informe .
Español: 2.12 La representación del Comité de Empresa que integre el tribunal calificador será informada previamente de los requisitos precisos de cada concurso oposición , pudiendo emitir informe .
Català: Primer full annex Reglament de promoció i ascensos : llocs de lliure designació ( exclosos del sistema de promoció ) Queda expressament exclòs del sistema de promoció i ascensos tot el personal no inclòs en l ' àmbit personal d ' aplicació del Conveni i , dins del possible àmbit d ' aquest , els llocs de treball següents : a ) Els que estableix l ' apartat 1.1.a ) d ' aquest reglament .
Español: Primera hoja anexa Reglamento de promoción y ascensos : puestos de libre designación ( excluidos del sistema de promoción ) Queda expresamente excluido del sistema de promoción y ascensos todo el personal no incluido en el ámbito personal de aplicación del Convenio y , dentro del posible ámbito de éste , los siguientes puestos de trabajo : a ) Los que se señalan en el apartado 1.1.a ) de este reglamento .
Català: c ) Per acompliment de càrrec o llocs de confiança : tècnics de seguretat ; tècnics d ' organització de la feina ; compradors ; delegats de venda i assistència tècnica ; instructors ; personal de Relacions Públiques ; personal de Recursos Humans , Relacions Laborals i Administració de Personal ; personal de Presidència , conseller director general , Secretaria General i gerències ; secretaris de direcció ; caixers ; xofers de direcció ; conserges , ordenances , porters , vigilants i guardes jurats .
Español: c ) Por desempeño de cargo o puestos de confianza : técnicos de seguridad ; técnicos de organización del trabajo ; compradores ; delegados de venta y asistencia técnica ; instructores ; personal de Relaciones Públicas ; personal de Recursos Humanos , Relaciones Laborales y Administración de Personal ; personal de Presidencia , consejero-director general , Secretaría General y gerencias ; secretarias/ os de dirección ; cajeros ; chóferes de dirección ; conserjes , ordenanzas , porteros , vigilantes y guardas jurados .
Català: Segon full annex Reglament de promoció i ascensos : barems de puntuació i ponderació — 1 Per a l ' avaluació de mèrits a ) Formació Bàsica reglada : de 0 a 10 punts .
Español: Segunda hoja anexa Reglamento de promoción y ascensos : baremos de puntuación y ponderación — 1 Para la evaluación de méritos a ) Formación Básica reglada : de 0 a 10 puntos .
Català: b ) Avaluació de l ' exercici , en l ' empresa , de llocs del mateix grup professional i de valoració similar Coeficients correctors de similitud de grau ( a aplicar sobre la puntuació d ' aquest apartat ) : Identitat de grau : valor 1 Un grau menys : valor 0,9 Dos graus menys : valor 0,8 Tres graus menys : valor 0,7 c ) Antiguitat En l ' empresa : de 0 a 5 punts ( 1 punt per cada 2 anys o fracció , amb el límit de 5 punts ) .
Español: b ) Evaluación del desempeño , en la empresa , de puestos del mismo grupo profesional y de valoración similar Coeficientes correctores de similitud de grado ( a aplicar sobre la puntuación de este apartado ) : Identidad de grado : valor 1 Un grado menos : valor 0,9 Dos grados menos : valor 0,8 Tres grados menos : valor 0,7 c ) Antigüedad En la empresa : de 0 a 5 puntos ( 1 punto por cada 2 años o fracción , con el limite de 5 puntos ) .
Català: En un lloc del mateix grup professional i de grau de valoració similar , amb els mateixos coeficients correctors anteriors en funció de la similitud de grau : de 0 a 10 punts ( 1 punt per cada any , amb el límit de 10 punts ) .
Español: En puesto del mismo grupo profesional y de grado de valoración similar , con los mismos coeficientes correctores anteriores en función de la similitud de grado : de 0 a 10 puntos ( 1 punto por cada año , con el límite de 10 puntos ) .
Català: Annex 5 Jornades especials en dies no feiners En relació amb l ' article 23 del present Conveni , i per a la seva regulació , a continuació s ' enuncien les necessitats tècniques , productives o organitzatives de prestació de servei que cal fer en jornades especials en dies no feiners ( tasques que cal dur a terme ) i les condicions específiques per a la seva aplicació .
Español: Anexo 5 Jornadas especiales en días no laborables En relación con el artículo 23 del presente Convenio , y para la regulación del mismo , se enuncian a continuación las necesidades técnicas , productivas u organizativas de prestación de servicio a realizar en jornadas especiales en días no laborables ( tareas a realizar ) y las condiciones específicas para su aplicación .
Català: — 1 Tasques a realitzar a ) Realització de tasques de manteniment preventiu periòdic , modificacions , reparacions o posada a punt de maquinària o instal · lacions , que ho requereixin ( a judici de la Direcció ) per la seva naturalesa o durada .
Español: — 1 Tareas a realizar a ) Realización de tareas de mantenimiento preventivo periódico , modificaciones , reparaciones o puesta a punto de maquinaria o instalaciones , que así se requiera ( a juicio de la Dirección ) por su naturaleza o duración .
Català: c ) Posada en marxa o tancament d ' instal · lacions , quan calgui fer-lo fora de les hores del procés productiu i es justifiqui la jornada completa de treball per la seva durada ( torns de nit anteriors als primers 15 dies hàbils després de festius per a la posada en marxa d ' instal · lacions de pintura de la Zona Franca ) .
Español: c ) Puesta en marcha o cierre de instalaciones , cuando sea preciso realizarlo fuera de las horas del proceso productivo y se justifique jornada completa de trabajo por su duración ( turnos de noche anteriores a los primeros días hábiles después de festivos para puesta en marcha de instalaciones de pintura de Zona Franca ) .
Català: e ) Realització de proves i ajustaments d ' eines i encunys en premses fetes fora de les hores del procés productiu ( incloent-hi matricers , maquinistes que exerceixen també la funció de preparador i inspectors de qualitat ) .
Español: e ) Realización de pruebas y ajustes de útiles y troqueles en prensas realizadas fuera de las horas del proceso productivo ( incluye matriceros , maquinistas que realizan además la función de preparador e inspectores de calidad ) .
Català: g ) Operadors de sistemes i xarxa de l ' ordinador central , per al servei als centres de treball i la xarxa de concessionaris i distribuïdors ( dissabtes , dies no laborables per acord de calendari i festius oficials no coincidents a la resta de l ' Estat ) .
Español: g ) Operadores de sistemas y red del ordenador central , para el servicio a centros de trabajo y red de concesionarios y distribuidores ( sábados , días no laborables por acuerdo de calendario y festivos oficiales no coincidentes en el resto del Estado ) .
Català: — 2 Condicions per a la seva aplicació a ) La Direcció en pot aplicar durant tots els dies assenyalats de no feina en l ' empresa , tret que aquests dies coincideixin amb les vacances del treballador afectat .
Español: — 2 Condiciones para su aplicación a ) Se podrá aplicar por la Dirección durante todos los días señalados como de no trabajo en la empresa , excepto cuando dichos días coincidan con las vacaciones del trabajador afectado .
Català: D ' altra banda , la seva aplicació es limita al màxim durant els dies de no feina en l ' empresa que coincideixen amb les festivitats més representatives del calendari laboral ( Reis , Sant Joan , Setmana Santa , cap de setmana anterior a les vacances d ' estiu i festes de Nadal pactades en el calendari ) .
Español: Por otra parte , su aplicación se limitará al máximo durante los días de no trabajo en la empresa que coincidan con las festividades más señaladas del calendario laboral ( Reyes , San Juan , Semana Santa , fin de semana anterior a las vacaciones de verano y festividades navideñas pactadas en calendario ) .
Català: b ) La plantilla afectada són els treballadors que en cada moment estan adscrits a les dependències respectives en què es facin les tasques esmentades i sempre que estiguin capacitats per fer-les .
Español: b ) La plantilla afectada serán todos los trabajadores que en cada momento estén adscritos a las respectivas dependencias en donde se realicen las tareas citadas y que estén capacitados para realizarlas .
Català: c ) La Direcció ha de confeccionar , per dependències , una relació dels treballadors afectats en cada professió o especialitat , que cal actualitzar cada vegada que es produeixin ingressos , cessaments o trasllats .
Español: c ) La Dirección confeccionará , por dependencias , relación de los trabajadores afectados en cada profesión o especialidad , que actualizará cada vez que se produzcan ingresos , ceses o traslados .
Català: En aquest sentit , excepte circumstàncies excepcionals , les plantilles necessàries per a cada dependència són : Manteniment de carrosseries ( Zona Franca ) : 2 elèctric / electrònic , 2 mecànics , 1 comandament .
Español: En este sentido , y salvo circunstancias excepcionales , las plantillas necesarias para cada dependencia serán : Mantenimiento de carrocerías ( Zona Franca ) : 2 eléctrico/ electrónico , 2 mecánicos , 1 mando . ~~~ Mantenimiento de pintura ( Zona Franca ) : 2 eléctrico/ electrónico , 2 mecánicos , 1 mando .
Català: Manteniment de pintura ( Zona Franca ) : 2 elèctric / electrònic , 2 mecànics , 1 comandament Manteniment de muntatge ( Zona Franca ) : 2 elèctric / electrònic , 2 mecànics , 1 comandament .
Español: Mantenimiento de montaje ( Zona Franca ) : 2 eléctrico/ electrónico , 2 mecánicos , 1 mando .
Català: En cas d ' absència justificada del treballador o treballadors als quals correspongui fer jornada en dies no laborables ( per malaltia , accident o llicència reglamentària ) han de ser designats per fer-la els treballadors que segueixin en l ' ordre de les llistes .
Español: En caso de ausencia justificada del trabajador o trabajadores a los que corresponda realizar jornada en días no laborables ( por enfermedad , accidente o licencia reglamentaria ) serán designados para realizarla los trabajadores que sigan en el orden de las listas .
Català: La Direcció ha d ' admetre els canvis de rotació voluntaris ( permutes ) que si s ' escau es produeixin entre els treballadors afectats d ' aquesta professió o especialitat .
Español: Se admitirán por la Dirección los cambios de rotación voluntarios ( permutas ) que puedan producirse entre los trabajadores afectados de la misma profesión o especialidad .
Català: e ) Els treballadors que han fet la jornada durant els dies no laborables d ' una setmana poden gaudir del descans compensatori equivalent , preferentment durant la setmana laboral següent . ~ ~ ~ Si no és possible aquesta forma de gaudi per a tots els treballadors afectats , aquests dies es poden acumular per tal que es facin en el període màxim de fins a 4 setmanes després .
Español: e ) Los trabajadores que hayan realizado la jornada durante los días no laborables de una semana disfrutarán del descanso compensatorio equivalente , preferentemente durante la siguiente semana laboral y , de no ser posible esta forma de disfrute para todos los trabajadores afectados , acumulando dichos días para su disfrute en el período máximo de hasta 4 semanas después .
Català: Aquest descans s ' ha de fer amb el mateix nombre de dies o hores de treball efectiu que s ' hagin fet durant els dies no feiners de la setmana anterior i s ' ha de procurar que coincideixi amb el començament o el final de la setmana .
Español: Dicho descanso será por el mismo número de días u horas de trabajo efectivo realizados durante los días no laborables de la semana anterior y se procurará hacerlo coincidir con el principio o fin de semana .
Català: h ) La prestació de treball efectiu ( amb descans compensatori equivalent ) durant els dies no laborables dóna dret a la percepció d ' un complement salarial per cada jornada completa de treball en aquests dies que s ' estableix en 14.350 pessetes .
Español: h ) La prestación de trabajo efectivo ( con descanso compensatorio equivalente ) durante los días no laborables dará derecho a la percepción de un complemento salarial , por cada jornada completa de trabajo en dichos días , que se establece en 14.350 pesetas .
Català: Al seu torn , s ' acorda expressament que aquest complement salarial inclou i compensa suficientment : Les despeses de desplaçament dels treballadors afectats durant els dies de treball en dies no feiners .
Español: A su vez , se acuerda expresamente que dicho complemento salarial incluye y compensa suficientemente : Los gastos de desplazamiento de los trabajadores afectados durante los días de trabajo en días no laborables .
Català: L ' abonament d ' aquest complement anul · la i substitueix el de qualssevol altres que si s ' escau es percebin en treballar en festius o dies no laborables de calendari en algunes dependències , així com la de qualssevol altres que en el futur siguin aplicables amb caràcter obligatori per a aquest tipus de situacions .
Español: El abono de este complemento anula y sustituye el de cualesquiera otros que pudieran estarse percibiendo por trabajarse en festivos o días no laborables de calendario en algunas dependencias , así como la de cualesquiera otros que en el futuro pudieran resultar de obligada aplicación para este tipo de situaciones .
Català: Annex 6 Taula de retribucions brutes d ' operaris ( provisionals ) , amb vigència de l ' 1 de gener de 2000 al 31 de desembre de 2000 GV : grau de valoració ; RA : retribució anual ( a activitat 100 ) ; SQ : retribució mensual , salari de qualificació ; PAC : retribució mensual , plus d ' activitat correcta ( a activitat 100 ) ; GR : gratificacions reglamentàries ( import unitari ) ; IE : import d ' hores extres ; ST : suplement per treball nocturn .
Español: Anexo 6 Tabla de retribuciones brutas de operarios ( provisionales ) , con vigencia del 1 de enero de 2000 al 31 de diciembre de 2000 GV : grado de valoración ; RA : retribución anual ( a actividad 100 ) ; SC : retribución mensual , salario de calificación ; PAC : retribución mensual , plus de actividad correcta ( a actividad 100 ) ; GR : gratificaciones reglamentarias ( importe unitario ) ; IE : importe de horas extras ; ST : suplemento por trabajo nocturno .
Català: GV RA SQ PAC GR IE ST 1 2.607.536 144.233 44.307 172.528 1.916,48 303,84 2 2.683.486 148.543 45.631 176.699 1.973,74 311,99 3 2.751.480 152.403 46.817 180.420 2.025,03 319,30 4 2.803.514 155.355 47.723 183.289 2.064,25 324,89 5 2.876.686 159.508 48.999 187.301 2.119,44 332,80 6 2.943.030 163.273 50.156 190.941 2.163,09 338,01 7 3.014.152 167.310 51.395 194.846 2.223,13 347,54 8 3.108.200 172.646 53.036 200.008 2.294,01 357,62 9 3.206.164 178.206 54.743 205.388 2.367,88 368,16 10 3.378.184 187.968 57.742 214.832 2.497,59 386,63 11 3.644.912 203.106 62.392 229.468 2.698,74 415,31 La fórmula de càlcul per a l ' abonament de les retribucions , aplicable als conceptes de " salari de qualificació " i " plus d ' activitat correcta " , és la següent : A - ( B x [ A x 12 / C + D ] ) en què : A : retribució mensual segons grau de valoració B : nombre d ' hores laborables no retribuïbles del mes C : nombre d ' hores laborables teòriques anuals D : nombre d ' hores laborables teòriques de vacances de l ' any Cal aplicar imports negatius si en resulten .
Español: GV RA SC PAC GR IE ST 1 2.607.536 144.233 44.307 172.528 1.916,48 303,84 2 2.683.486 148.543 45.631 176.699 1.973,74 311,99 3 2.751.480 152.403 46.817 180.420 2.025,03 319,30 4 2.803.514 155.355 47.723 183.289 2.064,25 324,89 5 2.876.686 159.508 48.999 187.301 2.119,44 332,80 6 2.943.030 163.273 50.156 190.941 2.163,09 338,01 7 3.014.152 167.310 51.395 194.846 2.223,13 347,54 8 3.108.200 172.646 53.036 200.008 2.294,01 357,62 9 3.206.164 178.206 54.743 205.388 2.367,88 368,16 10 3.378.184 187.968 57.742 214.832 2.497,59 386,63 11 3.644.912 203.106 62.392 229.468 2.698,74 415,31
Català: — 1 Salari de qualificació 0,765 x ( retribució anual a activitat 100 - import 2 gratificacions reglamentàries ) / 12 — 2 Plus d ' activitat correcta 0,235 x ( retribució anual a activitat 100 - import 2 gratificacions reglamentàries ) / 12 — 3 Import d ' hores extres Les hores extraordinàries s ' han d ' abonar totes al valor únic assenyalat per a cada grau de valoració .
Español: — 1 Salario de calificación 0,765 x ( retribución anual a actividad 100 - importe 2 gratificaciones reglamentarias ) / 12 — 2 Plus de actividad correcta 0,235 x ( retribución anual a actividad 100 - importe 2 gratificaciones reglamentarias ) / 12 — 3 Importe de horas extras Las horas extras se abonarán todas al valor único , señalado para cada grado de valoración .
Català: Annex 7 Taules de retribucions brutes d ' empleats ( provisional ) , amb vigència de l ' 1 de gener de 2000 al 31 de desembre de 2000 GV : grau de valoració ; RA : retribució anual ; SQ : retribució mensual , salari de qualificació ; ME : retribució mensual , meritació extrasalarial ; MT : retribució mensual , total ; IE : import d ' hora extra ; SN : suplement per treball nocturn ; JR : compensació per jornada reduïda .
Español: Anexo 7 Tablas de retribuciones brutas de empleados ( provisional ) , con vigencia del 1 de enero de 2000 al 31 de diciembre de 2000 GV : grado de valoración ; RA : retribución anual ; SC : retribución mensual , salario de calificación ; DE : retribución mensual , devengo extrasalarial ; MT : retribución mensual , total ; IE : importe de hora extra ; SN : suplemento por trabajo nocturno ; JR : compensación por jornada reducida .
Català: — 3 Compensació per jornada reduïda Els imports indicats , convinguts expressament a preu fet , són abonats a qui correspongui per aplicació del que estableix el text del Conveni .
Español: — 3 Compensación por jornada reducida Los importes indicados , convenidos expresamente a tanto alzado , serán abonados a quienes correspondan por aplicación de lo pactado en el texto del Convenio .
Català: Annex 8 Premi d ' assistència i puntualitat — 1 S ' estableix un premi d ' assistència i puntualitat que afecta el personal comprès en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni .
Español: Anexo 8 Premio de asistencia y puntualidad — 1 Se establece un premio de asistencia y puntualidad , que afectará al personal comprendido en el ámbito de aplicación de este Convenio .
Català: — 3 El premi d ' assistència i puntualitat es merita d ' acord amb les normes que tot seguit s ' enumeren , i sobre l ' import mensual meritat cal aplicar , si escau , les deduccions que així mateix s ' estableixen .
Español: — 3 El premio de asistencia y puntualidad se devengará conforme a las normas que seguidamente se enumeran y sobre el importe mensual devengado se aplicarán , si procede , las deducciones que , asimismo , se establecen .
Català: — 4 Normes de meritació a ) La meritació d ' aquest premi es realitza per mesos naturals vençuts , i s ' ha d ' abonar conjuntament amb els havers habituals .
Español: — 4 Normas de devengo a ) El devengo de este premio se realizará por meses naturales vencidos , abonándose conjuntamente con los haberes habituales .
Català: b ) Es considera condició indispensable per meritar-lo l ' assistència efectiva i real a la feina i la permanència en disposició activa durant tota la jornada normal ordinària , així com haver complert el deure de puntualitat tant en l ' entrada com en la sortida de la feina .
Español: b ) Se considerará condición indispensable para su devengo la asistencia efectiva y real al trabajo y la permanencia en él en disposición activa por toda la duración de la jornada normal ordinaria , así como haber cumplido con el deber de puntualidad tanto a la entrada como a la salida del trabajo .
Català: c ) A l ' efecte de la meritació del premi , no es considera assistència efectiva i real a la feina l ' absència de qualsevol tipus , encara que sigui per una causa justificada o que comporti l ' abonament de retribucions o prestacions econòmiques ( per exemple , incapacitat laboral transitòria derivada d ' accident laboral , malaltia comuna o accident no laboral ; llicències abonables de qualsevol classe ; permisos reglamentaris o potestatius ; retards o absències justificades ; vagues o aturades ; etc . ) , així com les absències no justificades .
Español: c ) No se considerará , a efectos de devengo del premio , como asistencia efectiva y real al trabajo , la ausencia de cualquier tipo , aunque sea por causa justificada o comporte abono de retribuciones o prestaciones económicas ( por ejemplo , incapacidad laboral transitoria derivada de accidente laboral , enfermedad común o accidente no laboral ; licencias abonables de cualquier clase ; permisos reglamentarios o potestativos ; retrasos o ausencias justificadas ; huelgas o paros ; etc. ) ; así como las ausencias no justificadas .
Català: d ) El temps de llicència reglamentària que es concedeix als representants legals dels treballadors ( delegats de Personal , vocals del Comitè d ' Empresa o delegats sindicals , amb garanties ) per a l ' exercici de les seves activitats específiques es considera com a efectivament treballat als efectes de la meritació d ' aquest premi , i constitueix l ' única excepció al que exposen els apartats b ) i c ) .
Español: d ) El tiempo de licencia reglamentaria concedida a los representantes legales de los trabajadores ( delegados de personal , vocales del Comité de Empresa o delegados sindicales , con garantías ) para el desarrollo de sus actividades específicas se considerará como efectivamente trabajado a los efectos del devengo de este premio , constituyendo la única excepción a lo señalado en los apartados b ) y c ) .
Català: — 5 Deduccions De l ' import mensual meritat per aquest premi cal deduir les quantitats que s ' indiquen quan es produeixin els fets que s ' expressen a continuació : a ) Per cada retard o manca de puntualitat en l ' entrada a la feina : Si és fins a 15 minuts : 875 pessetes cadascun .
Español: — 5 Deducciones Del importe mensual devengado por este premio se deducirán las cantidades que se indican cuando se produzcan los hechos que a continuación se expresan : a ) Por cada retraso o impuntualidad en la entrada al trabajo : Si es hasta 15 minutos : 875 pesetas cada uno .
Català: No es consideren retard o manca de puntualitat els retards d ' autocars si el treballador s ' incorpora d ' una manera efectiva en el lloc de treball en un temps no superior a 15 minuts després de l ' arribada dels autocars als aparcaments .
Español: No se considerarán retraso o impuntualidad los retrasos de autocares , si el trabajador se incorpora de manera efectiva en el puesto de trabajo en un tiempo no superior a 15 minutos después de la llegada de los autocares a los parkings .
Català: b ) Per cada absència justificada , independentment de la causa i encara que aquesta comporti una retribució o prestació econòmica ( per exemple , incapacitat laboral transitòria derivada d ' accident laboral , malaltia comuna o accident no laboral ; llicències abonables de qualsevol tipus ; permisos reglamentaris o potestatius ; altres absències justificades ; etc . ) : 1.749 pessetes per cada jornada completa , o la part proporcional corresponent si l ' absència justificada és inferior a 1 jornada .
Español: b ) Por cada ausencia justificada cualquiera que sea su causa y aunque ésta comporte retribución o prestación económica ( por ejemplo , incapacidad laboral transitoria derivada de accidente laboral , enfermedad común o accidente no laboral ; licencias abonables de cualquier tipo ; permisos reglamentarios o potestativos ; otras ausencias justificadas ; etc. ) : 1.749 pesetas por cada jornada completa , o la parte proporcional correspondiente de ser inferior a 1 jornada la ausencia justificada .
Català: A l ' efecte exclusiu de deduccions , no es consideren el temps de llicència reglamentària concedida als representants legals dels treballadors ( delegats de personal , vocals del Comitè d ' Empresa o delegats sindicals , amb garanties ) per al desenvolupament de les seves activitats específiques , com tampoc les absències motivades per incapacitat laboral transitòria derivades d ' accident de treball produït en fàbrica ni , excepcionalment , les absències per llicències abonables per matrimoni o defuncions .
Español: No se considerarán , a estos exclusivos efectos de deducciones , el tiempo de licencia reglamentaria concedida a los representantes legales de los trabajadores ( delegados de personal , vocales del Comité de Empresa o delegados sindicales , con garantías ) para el desarrollo de sus actividades específicas , las ausencias motivadas por incapacidad laboral transitoria derivadas de accidente de trabajo producido en fábrica ni , excepcionalmente , las ausencias por licencias abonables por matrimonio o fallecimientos .
Català: c ) Per cada absència injustificada , sigui quina sigui la causa ( per exemple , faltes injustificades , aturades o vagues il · legals , abandonaments injustificats del lloc de treball , etc . ) : 5.246 pessetes per cada jornada completa o incompleta .
Español: c ) Por cada ausencia injustificada , cualquiera que sea su causa ( por ejemplo , faltas injustificadas , paros o huelgas ilegales , abandonos injustificados del puesto de trabajo , etc. ) : 5.246 pesetas por cada jornada completa o incompleta .
Català: — 6 Les quantitats percebudes per aquest concepte s ' entenen brutes i subjectes a la cotització de la Seguretat Social i a l ' impost sobre el rendiment de les persones físiques .
Español: — 6 Las cantidades percibidas por este concepto se entienden brutas , y sujetas a la cotización de Seguridad Social y al impuesto sobre el rendimiento de las personas físicas .
Català: — 7 En cap cas no es computen les quantitats establertes per aquest concepte a l ' efecte de l ' abonament de les gratificacions reglamentàries de juliol i Nadal ni per al càlcul de l ' import de les hores extraordinàries , el premi de vinculació i antiguitat , altres incentius , suplements per treball nocturn o qualsevol altre concepte retributiu .
Español: — 7 En ningún caso serán computables las cantidades establecidas por este concepto a los efectos de abono de las gratificaciones reglamentarias de julio y Navidad ni para el cálculo del importe de las horas extraordinarias , premio de vinculación y antigüedad , otros incentivos , suplementos por trabajo nocturno o cualesquiera otros conceptos retributivos .
Català: Annex 9 Norma de procediment sobre despeses de viatges i dietes nacionals a ) Amb caràcter previ a l ' inici del viatge , la Direcció ha de tenir la corresponent sol · licitud de permís per a l ' inici del viatge , expedida per la direcció del departament .
Español: Anexo 9 Norma de procedimiento sobre gastos de viajes y dietas nacionales a ) Con carácter previo a la iniciación del viaje , deberá obrar en poder de la Dirección la correspondiente solicitud de permiso para la iniciación de viaje , la cual deberá ser expedida por la dirección de departamento .
Català: c ) Un cop finalitzat el viatge , en el termini de les 48 hores següents a l ' arribada ( si és possible ) cal presentar la nota de despeses corresponent , formalitzada en l ' imprès establert per la companyia a aquest efecte . ~ ~ ~ La nota ha de ser supervisada pel director de departament corresponent , el qual ha d ' indicar les possibles variacions sobre el pla previst i donar-hi l ' aprovació o formular objeccions .
Español: c ) Finalizado el viaje , deberá presentarse , dentro de las 48 horas siguientes a la llegada ( si ello es posible ) , la correspondiente nota de gastos , formalizada en el impreso establecido por la compañía a tal fin , la cual deberá ser supervisada por el director de departamento correspondiente , quien indicará las posibles variaciones sobre el plan previsto y dará a las mismas su aprobación o reparos .
Català: Si el viatge s ' ha de prolongar per un període superior a 1 setmana , les notes de liquidació de despeses s ' han d ' enviar setmanalment , seguint el procediment del paràgraf anterior .
Español: Si el viaje hubiera de prolongarse por un período superior a 1 semana , las notas de liquidación de gastos deberán enviarse semanalmente , siguiendo el procedimiento del párrafo anterior .
Català: d ) Si el desplaçament es du a terme en un vehicle propi , cal abonar els quilòmetres després d ' haver comprovat el recorregut en el pla oficial de carreteres , més un 5 % d ' increment sobre la totalitat del quilometratge pel recorregut que es pugui fer dins les poblacions .
Español: d ) Si el desplazamiento se llevase a efecto en vehículo propio , se abonarán los kilómetros previa comprobación del recorrido en el plano oficial de carreteras , más un 5 % de incremento sobre la totalidad del kilometraje , por el recorrido que pueda efectuarse dentro de las poblaciones .
Català: e ) Després d ' haver fet les comprovacions oportunes , la Secretaria de Direcció ha de comunicar a Caixa el pagament que correspongui perquè es pugui efectuar l ' abonament a l ' interessat .
Español: e ) Efectuadas las comprobaciones oportunas , Secretaría de Dirección comunicará a Caja el pago que corresponda para que pueda producirse el abono al interesado .
Català: Norma general El personal que per necessitats del servei o per ordre de la companyia hagi de fer viatges o desplaçaments a poblacions diferents de les d ' ubicació del centre de treball o lloc habitual de destinació té dret que se li abonin les despeses de locomoció o que se li proporcionin els mitjans adequats per al desplaçament i la percepció d ' una dieta que el compensi de les despeses que s ' ha vist obligat a efectuar .
Español: Norma general El personal que por necesidades del servicio o por orden de la compañía tenga que efectuar viajes o desplazamientos a poblaciones distintas de aquellas en las que radica el centro de trabajo o puesto habitual de destino , tendrá derecho a que se le abonen los gastos de locomoción o a que se le proporcionen los medios adecuados para el desplazamiento y el percibo de una dieta que le compense de los gastos que se vio obligado a efectuar .
Català: En diligenciar el full de despeses de viatge corresponent , l ' interessat ha d ' adjuntar-hi les factures de l ' hotel , així com el rebut o la factura per qualsevol despesa que hagi fet , com ara taxis , gasolina , invitacions , peatges , etc . Dietes Els imports assignats a les dietes completes o parcials , així com l ' allotjament i el mitjà de transport per a tots els col · lectius , son els següents : Dinar , 2.100 pessetes .
Español: Al diligenciar la correspondiente hoja de gastos de viaje , el interesado deberá adjuntar a la misma las facturas del hotel , así como el recibo o factura por cualquier gasto que haya realizado , como taxis , gasolina , invitaciones , peajes , etc. Dietas Los importes asignados a las dietas completas o parciales , así como el alojamiento y medio de transporte para todos los colectivos , serán los siguientes : Almuerzo , 2.100 pesetas .
Català: Hores extraordinàries 4.1 El personal que ofereix serveis en la companyia com a conductor ha de percebre com a hores extraordinàries l ' excés sobre la jornada laboral de les hores en què vagi conduint un vehicle de la companyia .
Español: Horas extraordinarias 4.1 El personal que presta servicios en la compañía como conductor percibirá como horas extras el exceso sobre la jornada laboral de aquellas horas en que vaya conduciendo un vehículo de la compañía .
Català: 4.2 Per a la resta del personal , cal atenir-se al següent : El dia de l ' inici del viatge , així com el de la finalització , cal tenir en compte els excessos sobre horari de jornada que es puguin produir , motivats pel desplaçament amb cotxe , avió o qualsevol altre mitjà de transport .
Español: 4.2 Para el resto de personal , será como sigue : El día de la iniciación del viaje , así como el de la finalización del mismo , se tendrán en cuenta los excesos sobre horario de jornada que puedan producirse , motivados por el desplazamiento en coche , avión u otro medio de transporte cualquiera .
Català: Per al pagament corresponent a les hores que , si s ' escau , es facin per aquest concepte , el director de departament de l ' interessat ha de cursar el comunicat oportú a Recursos Humans del centre de treball on són enquadrats , per tal que siguin abonades en nòmina .
Español: Para el pago correspondiente a las horas que por este concepto pudieran realizarse , el director de departamento del interesado deberá cursar el oportuno comunicado a Recursos Humanos del centro de trabajo donde están encuadrados , al objeto de que sean abonadas en nómina .
Català: Si es tracta d ' un desplaçament de llarga durada , entenent com a tal un desplaçament de durada igual o superior a 3 mesos , cal reduir del 33 % l ' import de les dietes , sens perjudici de la facultat reconeguda per la companyia en l ' apartat 2 .
Español: Cuando se trate de desplazamiento de larga duración , entendiendo por tales los de duración igual o superior a 3 meses , se reducirá en un 33 % el importe de las dietas , sin perjuicio de la facultad reconocida por la compañía en el apartado 2.
Català: A l ' efecte de la meritació de la dieta es consideren únicament els desplaçaments fora de la residència habitual del treballador , i es comptabilitza el temps transcorregut des de la sortida del treballador del seu centre de treball ( entenent com a tal el que figura en el seu contracte de treball o en la novació corresponent , si s ' escau ) , o des de qualsevol altre lloc autoritzat per la companyia ( v. g. domicili ) , fins a l ' arribada o la tornada .
Español: A efectos del devengo de dieta se considerarán , únicamente , los desplazamientos fuera de la residencia habitual del trabajador , contabilizándose el tiempo transcurrido desde la salida del trabajador de su centro de trabajo ( entendiendo por tal el que figura en su contrato de trabajo o en la correspondiente novación en su caso ) o desde cualquier otro lugar autorizado por la compañía ( v. g. domicilio ) , hasta la llegada o regreso al mismo .
Català: En conseqüència , percep la part de dieta corresponent al dinar , al sopar o a la pernoctació quan el servei s ' hagi de fer fora de la residència habitual .
Español: En consecuencia , percibirá la parte de dieta correspondiente al almuerzo , cena o pernoctación cuando el servicio tenga que realizarse fuera de la residencia habitual .
Català: Pel que fa al dinar o al sopar , cal observar les normes següents : 6.1 Si el retorn a Barcelona o al domicili particular es fa abans de l ' últim torn de menjadors , no es percep la dieta per servei d ' àpats , ja que se suposa que es pot fer al menjador de la factoria o al domicili particular .
Español: En lo que respecta a comida o cena , se observarán las normas siguientes : 6.1 Si el regreso a Barcelona o domicilio particular se efectúa antes del último turno de comedores , no se percibirá dieta por servicio de comida , ya que se supone podrá efectuarse la misma en el comedor de la factoría o domicilio particular .
Català: Dóna dret a la percepció de la dieta completa la realització d ' un servei en les condicions esmentades que obligui el treballador a dinar , sopar o pernoctar fora de la seva residència habitual .
Español: Dará derecho al percibo de la dieta completa la realización de un servicio en las condiciones antedichas que obligue al trabajador a comer , cenar o pernoctar fuera de su residencia habitual .
Català: Si es fa imprescindible fer àpats al tren o en un altre mitjà de locomoció i el seu preu és inclòs en el bitllet , cal abonar les despeses produïdes , amb la prèvia presentació del justificant . ~ ~ ~ Consegüentment , cal procedir a l ' impagament de la dieta parcial que correspongui .
Español: Cuando resulte imprescindible efectuar comidas en el tren y otro medio de locomoción , sin que su precio se encuentre incluido en el billete , se abonarán los gastos producidos , previa presentación del justificante y procediéndose , en consecuencia , al impago de la dieta parcial que corresponda .
Català: Queden inclosos en el concepte de dieta les petites despeses pròpies i les possibles invitacions , com ara cafès , refrescos , etc . ~ ~ ~ No s ' abona cap quantitat , doncs , per aquests conceptes de diversos .
Español: Quedan incluidos en el concepto de dieta los pequeños gastos propios y posibles invitaciones , tales como cafés , refrescos , etc. , no abonándose cantidad por dichos conceptos de varios .
Català: No es fa cap deducció de les dietes encara que l ' interessat hagi estat convidat per algun representant , client , proveïdor , etc. a dinar , sopar o qualsevol altre concepte , de manera que es compensen les possibles despeses de quan sigui ell qui convidi .
Español: No deberá efectuarse deducción alguna de las dietas aunque el interesado haya sido invitado por algún representante , cliente , proveedor , etc. a comer , cenar y otro cualquier apartado , compensando de este modo los posibles gastos que puedan tenerse cuando sea él quien invite .
Català: Si cal convidar algú a dinar , cal abonar la quantitat corresponent , amb la prèvia presentació i justificació dels comprovants corresponents i una exposició detallada , juntament amb l ' aprovació expressa del seu director de departament .
Español: En el caso de tener que invitar a alguien a comer , le será abonada la cantidad correspondiente , previa presentación y justificación de los comprobantes correspondientes y exposición detallada , junto con la aprobación expresa de su director de departamento .
Català: Queden exclosos de les dietes indicades i , per tant , es compensen ( amb la justificació dels comprovants corresponents i una exposició detallada ) les despeses de caràcter necessari , com ara conferències , telegrames , taxis , etc . Despeses de locomoció Les despeses de locomoció són a càrrec de la companyia , sempre que la persona que viatgi utilitzi el transport assignat a la seva categoria professional .
Español: Quedan excluidos de las dietas indicadas y , por lo tanto , se compensarán previa justificación de los comprobantes correspondientes , y exposición detallada , los gastos realizados de carácter necesario , como son conferencias , telegramas , taxis , etc. ~~~ Gastos de locomoción Los gastos de locomoción serán a cargo de la compañía , siempre que la persona que viaje utilice el transporte asignado a su categoría profesional .
Català: Annex 10 Reglament de crèdits per a habitatge Article 1 Substitució de l ' obligació Aquesta empresa , sense renunciar a construir els habitatges per al seu personal quan les circumstàncies ho permetin , opta , a l ' empara del que disposa l ' article 15 de l ' Ordre d ' 1 de febrer de 1958 , pel sistema de préstecs , que només es concedeixen quan no pugui oferir habitatges de la seva propietat en arrendament als peticionaris .
Español: Anexo 10 Reglamento de créditos para vivienda Artículo 1 Sustitución de la obligación Esta empresa , sin renunciar a construir las viviendas para su personal cuando las circunstancias lo permitan , opta , al amparo de lo dispuesto en el artículo 15 de la Orden de 1 de febrero de 1958 , por el sistema de préstamos , que sólo serán concedidos cuando no pueda ofrecer viviendas de su propiedad en arrendamiento a los peticionarios de los mismos .
Català: Article 2 Classe d ' habitatge Els préstecs es concedeixen preferentment per a l ' adquisició o la construcció d ' habitatges anomenats subvencionats segons les disposicions legals .
Español: Artículo 2 Clase de vivienda Los préstamos se concederán preferentemente para la adquisición o construcción de viviendas denominadas subvencionadas a tenor de las disposiciones legales .
Català: Article 3 Destinació de l ' habitatge Els préstecs concedits per l ' empresa han de ser destinats únicament i exclusivament per a l ' adquisició o la reparació d ' habitatges que compleixin les condicions exigides per l ' article 2 destinats a ser habitats pel treballador i els familiars que hi conviuen regularment .
Español: Artículo 3 Destino de la vivienda Los préstamos concedidos por la empresa deberán ser destinados única y exclusivamente para adquisición o reparación de viviendas que reúnan las condiciones exigidas por el artículo 2 destinadas a ser habitadas por el trabajador y los familiares que con él convivan regularmente .
Català: Article 4 Nombre de préstecs L ' empresa ha de concedir el nombre de préstecs necessaris per proporcionar allotjament familiar , juntament amb els altres sistemes autoritzats , al 20 % del personal de la seva plantilla computable a cada moment .
Español: Artículo 4 Número de préstamos La empresa concederá el número de préstamos necesarios para , en unión de los demás sistemas autorizados , proporcionar alojamiento familiar al 20 % del personal de su plantilla computable en cada momento .
Català: Article 5 Personal amb dret a sol · licitar préstecs Tenen dret a demanar de la Direcció de l ' empresa un préstec per adquirir o construir un habitatge subvencionat tots els treballadors que acreditin com a mínim 2 anys de serveis efectius en l ' empresa .
Español: Artículo 5 Personal con derecho a solicitar préstamos Tendrán derecho a solicitar de la Dirección de la empresa un préstamo para adquirir o construir una vivienda subvencionada todos aquellos trabajadores que lleven un mínimo de 2 años de servicios efectivos a la misma .
Català: Se n ' exceptuen els casos següents : a ) Propietaris o titulars de qualsevol dret que els permeti el gaudi d ' habitatges situats en el terme municipal en què radica el centre de treball on presten els seus serveis .
Español: Se exceptúan los siguientes casos : a ) Propietarios o titulares de cualquier derecho que les permita el disfrute de viviendas sitas en el término municipal en que radique el centro de trabajo donde prestan sus servicios .
Català: Article 6 Ordre de preferència S ' estableix un ordre de preferència per concedir els préstecs , d ' acord amb les circumstàncies següents : a ) Màxim nombre de fills i familiars a càrrec seu .
Español: Artículo 6 Orden de preferencia Se establece un orden de preferencia para la concesión de los préstamos , con arreglo a las siguientes circunstancias : a ) Mayor número de hijos y familiares a su cargo .
Català: Si el nombre de sol · licitants és superior als préstecs que pot concedir l ' empresa , tenen dret preferent aquells en els quals concorre un major nombre de circumstàncies assenyalades , ponderades conjuntament .
Español: Si el número de solicitantes excede de los préstamos que la empresa debe conceder , tendrán derecho preferente aquéllos en quienes concurran mayor número de circunstancias señaladas , ponderadas conjuntamente .
Català: Article 7 Quantia dels préstecs Els préstecs per a la construcció o l ' adquisició d ' habitatges s ' atorguen en la quantia sol · licitada fins al límit que estableix aquest Conveni col · lectiu . ~ ~ ~ L ' empresa , d ' acord amb el que estipula l ' article 6 , pot donar preferència als qui sol · licitin quantitats inferiors a la indicada .
Español: Artículo 7 Cuantía de los préstamos Los préstamos para la construcción o adquisición de viviendas se otorgarán en la cuantía solicitada hasta el límite que establece el presente Convenio colectivo , pudiendo la empresa , de acuerdo con lo que estipula el artículo 6 , dar preferencia a los que soliciten cantidades inferiores a la indicada .
Català: Article 8 Termini d ' amortització La durada dels préstecs concedits per l ' empresa és de 10 anys i s ' amortitzen anualment a raó d ' un 10 % . ~ ~ ~ La quantitat es pot dividir en 12 mensualitats .
Español: Artículo 8 Plazo de amortización La duración de los préstamos concedidos por la empresa será de 10 años y se amortizarán anualmente a razón de un 10 % , cuya cantidad podrá dividirse en 12 mensualidades .