Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Article 3 Durada i pròrroga La durada del present Conveni col · lectiu és de 2 anys , des de l ' 1 de gener de 2000 fins al 31 de desembre de 2001 , i en el moment del seu venciment el 31 de desembre de 2001 queda prorrogat per reconducció tàcita any rere any si cap de les parts no formula una denúncia per a la seva rescissió o de revisió amb una antelació mínima d ' 1 mes a la data de finalització .
Español: Artículo 3 Duración y prórroga La duración del presente Convenio colectivo será de 2 años , desde el 1 de enero de 2000 hasta el 31 de diciembre de 2001 , prorrogándose a su vencimiento el 31 de diciembre de 2001 , de año en año , por tácita reconducción de no formularse denuncia de rescisión o de revisión , por cualquiera de las partes , con una antelación mínima de 1 mes a la fecha de terminación .
Català: Article 4 Absorció i compensació Les retribucions que estableix aquest Conveni han de compensar i absorbir totes les que hi ha en el moment de la seva entrada en vigor , siguin quins siguin la seva naturalesa i el seu l ' origen .
Español: Artículo 4 Absorción y compensación Las retribuciones establecidas en este Convenio , compensarán y absorberán todas las existentes en el momento de su entrada en vigor , cualquiera que sea la naturaleza o el origen de las mismas .
Català: Els augments de les retribucions que es puguin produir en el futur per disposicions legals d ' aplicació general , conveni col · lectiu o contractes individuals només poden afectar les condicions pactades en el present Conveni si un cop considerades les noves retribucions en còmput anual superen les que es pacten aquí .
Español: Los aumentos de retribuciones que puedan producirse en el futuro por disposiciones legales de general aplicación , Convenio colectivo o contratos individuales , sólo podrán afectar a las condiciones pactadas en el presente Convenio cuando , consideradas las nuevas retribuciones en cómputo anual superen a las aquí pactadas .
Català: En cas contrari , han de ser compensades o absorbides per aquestes últimes i s ' ha de mantenir el present Conveni en els seus mateixos termes , en la forma i les condicions que queden pactades .
Español: En caso contrario , serán compensadas o absorbidas por estas últimas , manteniéndose el presente Convenio en sus propios términos , en la forma y condiciones que queden pactadas .
Català: Article 5 Comissió Mixta Queda establerta la Comissió Mixta , que té al seu càrrec seu les funcions següents : Interpretació del Conveni en tots els seus termes .
Español: Artículo 5 Comisión Mixta Queda establecida la Comisión Mixta teniendo a su cargo las siguientes funciones : Interpretación del Convenio en todos sus términos .
Català: Requeriment de les parts , amb facultats per mitjançar , conciliar o arbitrar en el tractament i la solució de totes les qüestions i els conflictes de caràcter col · lectiu que puguin suscitar-se .
Español: Requerimiento de las partes , con facultades para mediar , conciliar o arbitrar en el tratamiento y solución de cuantas cuestiones y conflictos de carácter colectivo , pudieran suscitarse .
Català: Ambdues parts acorden que qualsevol dubte o divergència que pugui sorgir en la interpretació o aplicació d ' aquest Conveni col · lectiu obligatòriament ha de ser sotmesa al preceptiu informe de la Comissió abans de fer cap reclamació contenciosa o administrativa .
Español: Ambas partes convienen que cualquier dura o divergencia que pueda surgir sobre la interpretación o aplicación de este Convenio colectivo , sea sometida previa y necesariamente al preceptivo informe de la Comisión antes de entablar reclamación contenciosa o administrativa .
Català: Article 6 Vinculació a la totalitat Les condicions pactades formen un tot orgànic i indivisible i , a l ' efecte de la seva aplicació pràctica , s ' han de considerar globalment .
Español: Artículo 6 Vinculación a la totalidad Las condiciones pactadas forman un todo orgánico e indivisible y , a efectos de su aplicación práctica serán consideradas globalmente , resultando nulo en su totalidad y sin eficacia alguna en el supuesto de que por la autoridad laboral competente fuera impugnada en todo o en parte y remitido a los juzgados de lo social .
Català: El Conveni resulta nul en conjunt i sense cap eficàcia en cas que l ' autoritat laboral competent l ' impugni totalment o en part i el remeti als jutjats socials .
Español: Artículo 7 Ordenanza aplicable En todo lo no previsto ni regulado en el presente Convenio colectivo se estará a lo dispuesto en el Convenio general del sector , publicado en el BOP núm .
Català: Capítol 2 Condicions econòmiques Article 8 Conceptes retributius La retribució de cada treballador es compon del salari base i dels complements que per a cada nivell i categoria es determinen a la taula salarial annexa .
Español: Capítulo 2 Condiciones económicas Artículo 8 Conceptos retributivos La retribución de cada trabajador estará compuesta por el salario base y por los complementos que para cada nivel y categoría se determinan en las tablas salariales anexas .
Català: Els complements es determinen de la manera que s ' indica a continuació : a ) Personal : Antiguitat b ) Lloc de treball : Plus de feina penosa Plus nocturnitat Plus funcional motocarro c ) Quantitat i qualitat de treball : Plus de conveni Plus d ' activitat Plus d ' especialització Hores extraordinàries Compensació complementària de dia festiu article 18 d ) De venciment periòdic superior al mes : Gratificació extraordinària d ' estiu Gratificació extraordinària de Nadal Gratificació de beneficis Meritacions extrasalarials : Plus distància i / o transport Plus roba i eines Article 9 Salari base El salari base del personal adscrit al present Conveni col · lectiu és el que determina per a cada nivell i categoria la taula salarial annexa .
Español: Los complementos se determinarán de la forma que a continuación se indica : a ) Personal : Antigüedad b ) Puesto de trabajo : Plus penoso Plus nocturno Plus funcional motocarro c ) Cantidad y calidad de trabajo : Plus de convenio Plus de actividad Plus de especialización Horas extraordinarias Compensación complementaria de festivos Artículo 18 d ) De vencimiento periódico superior al mes : Gratificación extraordinaria de verano Gratificación extraordinaria de Navidad Gratificación de beneficios Devengos extrasalariales : Plus distancia y/ o transporte Plus prendas y herramientas Artículo 9 Salario base El salario base del personal afecto al presente Convenio colectivo es el que se determina para cada nivel y categoría en las tablas salariales anexas .
Català: Article 10 Antiguitat El complement personal d ' antiguitat consisteix en 3 biennis del 5 % i posteriors quinquennis del 7 % del salari base de cada categoria , fins al límit màxim del 60 % .
Español: Artículo 10 Antigüedad El complemento personal de antigüedad consistirá en tres bienios del 5 % y posteriores quinquenios del 7 % sobre el salario base de cada categoría , hasta el tope máximo del 60 % .
Català: Article 11 Plus de conveni És un complement de qualitat o quantitat de treball que s ' abona per dia de treball i la seva quantia compensa i té en compte l ' obligació d ' acabar els recorreguts o itineraris assignats , encara que per a això hagi de prolongar-se la jornada si per causes no imputables a l ' empresa no s ' han pogut finalitzar dins d ' aquesta .
Español: Artículo 11 Plus de convenio Es un complemento de calidad o cantidad de trabajo , que se abonará por día de trabajo y su cuantía compensa y ha tenido en cuenta la obligación de finalizar los recorridos o itinerarios asignados aunque para ello deba prolongarse la jornada si por causas no imputables a la empresa no se hubiera podido finalizar dentro de la misma .
Català: En el cas dels conductors de recollida domiciliària , la seva quantia té en compte el treball extraordinari que , després de finalitzar la seva jornada i deixar els peons de la seva dotació , han de fer en la funció d ' abocament traslladant el camió al lloc d ' eliminació dels residus recollits , treball que té un té un temps d ' excés variable , segons els dies .
Español: En el caso de los conductores de recogida domiciliaria , su cuantía ha tenido en cuenta el trabajo extraordinario que tras finalizar su jornada y dejar a los peones de su dotación debe realizar en la función de vertido trasladando el camión al lugar de eliminación de los residuos recogidos , y variable este trabajo en tiempo de exceso , según los días .
Català: Article 12 Plus d ' activitat El plus d ' activitat té per objecte premiar i estimular la dedicació i la diligència en l ' execució de les comeses que són pròpies de cada lloc de treball .
Español: Artículo 12 Plus de actividad El plus de actividad tiene como objeto premiar y estimular la dedicación y diligencia en la ejecución de los cometidos que son propios de cada puesto de trabajo .
Català: Article 13 Plus funcional ( motocarro ) És un complement de lloc de treball de naturalesa salarial a tots els efectes encara que no consti a la taula , no consolidable , que perceben els empleats que en l ' organització de la feina són adscrits als llocs d ' escombrada manual amb vehicle auxiliar ( motocarro ) .
Español: Artículo 13 Plus funcional ( motocarro ) Es un complemento de puesto de trabajo de naturaleza salarial a todos los efectos aunque no conste en tablas , no consolidable , que lo percibirán aquellos empleados que en la organización del trabajo sean adscritos a los puestos de barrido manual con vehículo auxiliar ( motocarro ) .
Català: Article 14 Plus de feina penosa El personal que presta els seus serveis en l ' activitat de neteja pública i recollida domiciliària d ' escombraries percep un complement de lloc de treball , denominat " plus de feina penosa " , que consisteix en el 20 % del salari base de cada categoria i que es merita per dia de treball .
Español: Artículo 14 Plus penoso El personal que presta sus servicios en la actividad de limpieza pública y en recogida de basuras domiciliarias percibirá un complemento de puesto de trabajo , denominado plus penoso , consistente en el 20 % del salario base de cada categoría , siendo devengable por día de trabajo .
Català: Article 15 Plus de nocturnitat Tots els treballadors que presten el seu servei entre les 22 hores i les 6 hores perceben el plus de nocturnitat per cada jornada treballada .
Español: Artículo 15 Plus nocturno Todos los trabajadores que presten su servicio entre las 22 horas y las 6 horas percibirán un plus de nocturnidad por cada jornada trabajada .
Català: Article 16 Plus d ' especialització És un complement salarial vinculat íntimament i exclusivament a les noves categories de peó especialista motocarro i operari conductor , que defineixen els apartats a ) i b ) de la disposició addicional 1 , i creat per l ' especialització requerida per al desenvolupament d ' aquestes categories si es comparen amb les inferiors de peó .
Español: Artículo 16 Plus de especialización Es un complemento salarial creado en el presente convenio íntima e exclusivamente ligado a las nuevas categorías de peón especialista motocarro , y operario conductor que se definen en la disposición adicional primera a ) y b ) , por la especialización requerida para el desarrollo de las mismas en relación comparativa con las inferiores de peón .
Català: Article 17 Hores extraordinàries L ' excés sobre les 40 hores setmanals de treball efectiu de la neteja viària i neteja domiciliària d ' escombraries es considera , a tots els efectes , com a hores extraordinàries estructurals , atès que es tracta d ' un servei públic d ' execució inexcusable .
Español: Artículo 17 Horas extraordinarias El exceso de las 40 horas semanales de trabajo efectivo para la limpieza viaria y para la limpieza domiciliaria de basuras se considerará a todos los efectos como horas extraordinarias estructurales , por tratarse de un servicio público de inexcusable realización .
Català: Es pacta expressament el preu de les hores extraordinàries , amb el compromís d ' execució de les que són necessàries , en les quanties que consten a la taula salarial per a cadascuna de les categories .
Español: Se pacta expresamente el precio de horas extras , con el compromiso de realización de las que sean necesarias , en las cuantías que constan en la tabla salarial para cada una de las categorías .
Català: S ' ha de procurar que el compromís d ' execució es faci amb voluntaris o , si no n ' hi ha , amb rotacions que permetin fer hores extraordinàries a tots els empleats , d ' acord amb el que estableix l ' article 20 de jornada .
Español: El compromiso de realización se procurará con voluntarios o en su defecto con rotaciones que permitan efectuar horas extras a todos los empleados , de acuerdo con lo establecido en el artículo 20 de jornada .
Català: Article 18 Compensació complementària de dia festiu Si un treballador , per qualsevol circumstància , ha de treballar ocasionalment en diumenge o dia festiu del calendari oficial , és a dir , en diumenge o en cada un dels 14 dies festius intersetmanals , i descansa un altre dia no festiu , ha de percebre una compensació econòmica , per dia festiu o diumenge treballat , de 3.587 pessetes .
Español: Artículo 18 Compensación complementaria de festivo Para el supuesto de que un trabajador por cualquier circunstancia deba trabajar ocasionalmente en domingo o festivo del calendario oficial , es decir , en domingo o en cada uno de los catorce festivos intersemanales , descansando en otro día no festivo percibirá una compensación económica , por festivo o domingo trabajado de 3.587 pesetas .
Català: Consegüentment , si no es fa el descans compensatori , que és el que s ' estableix com a normal en aquest cas , s ' abona el dia festiu al preu fixat per a les hores extraordinàries .
Español: Consecuentemente si no se realizara el descanso compensatorio , que es lo establecido como normal al supuesto , se abonaría el festivo al precio fijado de horas extras .
Català: S ' exceptua del que estableix aquest article els empleats adscrits amb caràcter general al servei de recollida domiciliària , ja que el seu treball en diumenge no és ocasional i tenen establert per a aquest servei un règim de descans setmanal que no cau en diumenge .
Español: Se exceptúa de lo establecido en este artículo a los empleados adscritos con carácter general al servicio de recogida domiciliaria , toda vez que su trabajo en domingo no es ocasional y tener establecido para dicho servicio un régimen de descanso semanal en día distinto al domingo .
Català: Aquest article , a partir de la firma del present Conveni , es fa extensiu , al preu pactat en el primer punt , a altres situacions que hi ha a l ' empresa en què es coneix , en l ' organització de la feina , la necessitat amb caràcter general i no solament esporàdica de treballar en diumenge . ~ ~ ~ Són els llocs d ' escombrada mecànica , manual i motocarro , el desenvolupament dels quals està previst en diumenge o dia festiu en les condicions de l ' adjudicació . ~ ~ ~ A més , els empleats adscrits a aquests llocs no han estat contractats amb el requisit específic que el seu descans setmanal no sigui en diumenge .
Español: Este artículo , a partir de la firma del presente Convenio se hace extensivo y al precio pactado en el primer punto a otras situaciones que existen en la empresa respecto a las que se conoce en la organización del trabajo su necesariedad con carácter general no sólo esporádico de trabajar en domingo , ( son los puestos de barrido mecánico , manual y motocarro previsto su desarrollo en domingo o festivo en las condiciones de la adjudicación ) , cuyos empleados adscritos no hayan sido además contratados con el requisito específico de no ser su descanso semanal en domingo .
Català: La implicació organitzativa i de realització dels diversos empleats inclosos per a la seva percepció s ' ha d ' analitzar juntament amb les qüestions relatives a treballs extres , dies festius , mercats , contractació en temporada alta i extra en la Comissió creada a aquest efecte en la disposició addicional 4 .
Español: Su implicación organizativa y de realización por los distintos empleados incluidos para su percepción , será analizado conjuntamente con las cuestiones relativas a trabajos extras , festivos , mercados , contratación en temporada alta y extra en la Comisión creada al efecto en la disposición adicional cuarta .
Català: Article 19 Plus de transport Aquest complement extrasalarial s ' ha de percebre per dia efectivament treballat , la seva quantia figura a la taula salarial annexa i està exclòs de la cotització a la Seguretat Social .
Español: Artículo 19 Plus de transporte Este complemento extrasalarial se percibiría por día efectivamente trabajado y su cuantía figura en las tablas salariales anexas , estando excluido de cotización a la Seguridad Social .
Català: Article 20 Plus de roba de transport Independentment del fet que l ' empresa ha de subministrar roba de feina adequada , s ' abona un plus de roba de feina perquè el treballador en tingui cura i la netegi .
Español: Artículo 20 Plus de prendas de transporte Independientemente que la empresa debe suministrar prendas de trabajo adecuadas se abona un plus de ropa de trabajo para que se cuiden y limpien por el trabajador éstas .
Català: És un concepte exclòs de la cotització a la Seguretat Social . ~ ~ ~ El seu abonament és per dia de treball i el seu origen prové de les condicions que per subrogació es van haver de respectar a títol personal a empleats de l ' adjudicatària anterior .
Español: Es un concepto excluido de cotización a la Seguridad Social Su abono será por día de trabajo y procede en su origen de las condiciones que por subrogación debieron respetarse a título personal a empleados de la anterior adjudicataria , hecho extensivo en la actualidad a toda la plantilla .
Català: Article 21 Gratificacions extraordinàries 21.1 S ' estableixen 3 gratificacions extraordinàries : Beneficis , pagadora el 31 de març , el període meritable de la qual és des de l ' 1 de gener fins al 31 de desembre de l ' any anterior .
Español: Se establecen tres gratificaciones extraordinarias : Beneficios , pagadera el 31 de marzo , cuyo período devengable será desde el 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior .
Català: Estiu , pagadora el 15 de juny , el període meritable de la qual és des de l ' 1 de juliol fins al 30 de juny . ~ ~ ~ Nadal , pagadora el 15 de desembre , el període meritable de la qual és des de l ' 1 de gener fins al 31 de desembre .
Español: Verano , pagadera el 15 de junio , cuyo período devengable será desde el 1 de julio al 30 de junio Navidad , pagadera el 15 de diciembre , cuyo período devengable será desde el 1 de enero al 31 de diciembre . ~~~ 2.
Català: 21.2 Les pagues extraordinàries no s ' abonen en les absències injustificades ni durant els períodes en què el treballador es troba en situació d ' IT per malaltia comuna o accident laboral o no laboral .
Español: Las pagas extraordinarias no se abonarán en las ausencias injustificadas ni durante los períodos en que el trabajador se encuentre en situación de IT por enfermedad común o accidente laboral o no laboral 3.
Català: 21.3 La quantia de cadascuna de les 3 pagues extraordinàries s ' estableix per a cada categoria a la taula salarial annexa , a la qual només falta addicionar l ' antiguitat corresponent a 30 dies en les d ' estiu i Nadal , i 15 dies en la de beneficis , segons els casos .
Español: La cuantía de cada una de las tres pagas extraordinarias viene establecida para cada categoría en las tablas salariales anexas , a las cuales faltará adicionar exclusivamente la antigüedad correspondiente según los casos a 30 días en las de verano y Navidad y 15 días en la de beneficios .
Català: Capítol 3 Condicions de treball Article 22 Jornada de treball El personal adscrit a aquest Conveni efectua una jornada efectiva de treball de 40 hores setmanals , la qual cosa representa anualment un total de 1.826 hores i 27 minuts .
Español: Capítulo 3 Condiciones de trabajo Artículo 22 Jornada de trabajo El personal afecto a este Convenio efectuará una jornada efectiva de trabajo de 40 horas semanales , lo que representa anualmente un total de 1.826 horas y 27 minutos .
Català: Si per necessitats del servei cal fer hores extraordinàries , aquestes s ' han de distribuir de forma que se ' n permeti la prestació a tots els treballadors que en volen fer .
Español: Siempre que por necesidades del servicio sea precisa la realización de horas extraordinarias , estas se distribuirán de forma que se permita la prestación de las mismas a todos los trabajadores que lo deseen .
Català: Tot això s ' ha d ' aplicar tenint en compte el que indica l ' article que regula les hores extraordinàries , i les característiques especials del servei públic relatives als treballs extraordinaris en mercats i en dies festius .
Español: Todo ello de acuerdo con lo referido en el artículo que regula las horas extras , y las características especiales del servicio pública relativas a los trabajos extraordinarios en mercados y en días festivos .
Català: Si la llei redueix la jornada setmanal , les parts s ' han de reunir en el termini d ' 1 mes , encara que el Conveni estigui vigent , per contrastar totes les qüestions de la nova llei en la negociació dels termes d ' aquesta .
Español: Si se redujera por ley la jornada semanal , se reunirán las partes en el plazo de 1 mes aunque esté vigente el Convenio para contrastar todas las cuestiones de la nueva ley , en la negociación de los términos de la misma .
Català: Article 23 Vacances Tot el personal adscrit a aquest Conveni col · lectiu anualment gaudeix de vacances retribuïdes d ' una durada de 30 dies naturals .
Español: Artículo 23 Vacaciones Todo el personal afecto al presente Convenio colectivo disfrutará anualmente de vacaciones retribuidas de una duración de 30 días naturales .
Català: No obstant això , s ' estableix la possibilitat de fer les vacances amb una durada d ' 1 mes natural segons la fórmula següent : com que el 50 % del personal de la plantilla fa les vacances amb caràcter general , com es diu més amunt , entre juny i setembre amb rotació cada any , si correspon juny o setembre són 30 dies i si correspon juliol o agost són 31 dies . ~ ~ ~ Les vacances es fan de la data inicial a la data final dels mesos corresponents , amb independència del dia de la setmana en què cauen .
Español: No obstante lo anterior se establece la posibilidad de realización de vacaciones con duración de un mes natural según la siguiente fórmula : Como las vacaciones del personal de plantilla , se efecturán con carácter general como arriba se dice entre los meses de junio a septiembre el 50 % rotando cada año , según corresponda junio septiembre o julio agosto , serán 30 o 31 días respectivamente , disfrutándose además , de fecha inicial a fecha final de los meses correspondientes con independencia del día de la semana que sea cada uno de ellos .
Català: La realització de vacances fora del període estival , imposada per l ' empresa , implica 1 dia més de vacances en la durada que assenyala el punt anterior per a l ' empleat afectat per aquesta decisió .
Español: La realización de vacaciones fuera del período estival , impuesta por la empresa , implicará un día más de vacaciones en la duración señalada en el punto anterior para el empleado afectado por dicha decisión .
Català: Els conceptes salarials que s ' abonen pels dies de vacances són els següents : salari base , plus de conveni , plus de feina penosa , plus d ' activitat i antiguitat , plus de nocturnitat , plus d ' especialització i plus funcional , si és procedent en cada cas , i també el plus de distància i transport , segons l ' article 19 .
Español: Los conceptos salariales que se abonan por los días de vacaciones son los siguientes : salario base , plus de Convenio , plus penoso , plus de actividad y antigüedad , nocturno , plus de especialización y funcional , en cada caso si procedieran .
Català: Es consideren dies festius els que determina amb caràcter nacional i local la Generalitat i la festivitat patronal de Sant Martí de Porres , que se celebra el 3 de novembre .
Español: Artículo 24 Fiestas Todos los días festivos del calendario laboral tendrán la consideración de no recuperables y retribuidos , considerándose estos los determinados con carácter nacional y local por la Generalitat y la festividad patronal de Sant Martí de Porres a celebrar el 3 de noviembre .
Català: El 23 de juny ( revetlla de Sant Joan ) i el 24 i el 31 de desembre podrà modificar-se l ' horari prèvia autorització del titular Ajuntament .
Español: Los días 23 de junio ( verbena de S. Juan ) , y 24 y 31 de diciembre podrá modificarse el horario previa autorización del titular del ayuntamiento .
Català: Article 25 Llicències retribuïdes 25.1 Tot el personal adscrit al present Conveni col · lectiu gaudeix , amb la justificació prèvia , de les llicències següents .
Español: Artículo 25 Licencias retribuidas 1. ~~~ Todo el personal afecto al presente Convenio colectivo disfrutará previa justificación , de las siguientes licencias : 2.
Català: 25.2 Quinze dies naturals per matrimoni ; 2 dies per naixement de fill ; 3 dies per malaltia greu i / o mort de parents fins el segon grau de consanguinitat ; 1 dia per boda de fills o pares .
Español: Quince días naturales por matrimonio ; dos días por nacimiento de hijo ; tres días por enfermedad grave y/ o muerte de pariente hasta 2º grado de consanguinidad ; un día por boda de hijos o padres .
Català: En els casos d ' intervenció quirúrgica amb anestèsia general que requereixin l ' ingrés hospitalari , l ' empresa abona , amb la justificació prèvia , 1 dia si l ' ingrés és d ' 1 o 2 dies ; si l ' ingrés és de 3 dies o més la llicència per aquest concepte es considera de 2 dies .
Español: Los casos de intervención quirúrgica con anestesia general que requieran ingreso hospitalario , la empresa abonará previa justificación 1 día , si el ingreso ha sido de 1 o 2 días , y si el ingreso ha sido de 3 días o más , la licencia por este concepto se entenderá de 2 días .
Català: Tot això s ' aplica sens perjudici que , si la intervenció es justifica com a malaltia greu , s ' ha de considerar inclosa en aquest apartat amb les regles d ' abonament d ' aquest , superiors a les pactades aquí , però no acumulatives .
Español: Todo ello sin perjuicio , que si la intervención se justificase como enfermedad grave se considerará incluida en ese apartado con las reglas de abono del mismo , superiores a las aquí pactadas , pero no acumulativas .
Català: 25.3 Tant els dies per infantament com els de malaltia greu o mort de parent fins el segon grau de consanguinitat s ' amplien a 5 dies si es produeix fora de Catalunya .
Español: Tanto los días por alumbramiento como los de enfermedad grave o muerte de pariente hasta segundo grado de consanguinidad se ampliarán hasta cinco ( 5 ) días si se produce fuera de Cataluña .
Català: 25.4 A l ' efecte exclusivament aclaridor i amb caràcter indicatiu , " fins el segon grau de consanguinitat " comprèn : pare o mare , fills , avis , germans i néts , tots ells de l ' empleat .
Español: 4. ~~~ A efectos exclusivamente aclaratorios y con carácter enunciativo « hasta el 2º grado de consanguinida » comprendería : padre o madre , hijos , abuelos , hermanos y nietos , todos ellos del empleado . ~~~ 5.
Català: 25.5 Quant a la malaltia greu i / o la mort de parents fins el segon grau d ' afinitat , cal atenir-se al que estableix l ' article 37.3.b ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En cuanto a enfermedad grave y/ o fallecimiento de parientes hasta 2º grado de afinidad se estará a lo establecido en el artículo 37.3 b ) del Estatuto de los trabajadores . ~~~ 6.
Català: 25.6 A l ' efecte també merament aclaridor i amb caràcter indicatiu : pare o mare , avis , germans , fills i néts , tots ells del cònjuge dels empleats .
Español: A efectos también meramente aclaratorios y con carácter enunciativo : padre o madre , abuelos , hermanos , hijos y nietos todos ellos del cónyuge de los empleados .
Català: 25.8 En els casos de visites mèdiques ocasionals personals dels empleats de l ' empresa que no comportin baixa mèdica , justificades quant a empleat visitat i temps utilitzats , l ' empresa abona com a màxim 4 hores .
Español: 8. ~~~ En los casos de visitas médicas ocasionales no acreedora de baja médica , personales de los empleados de la empresa y concretamente justificadas en cuanto a empleado visitado y tiempo utilizados , serán abonadas por le empresa con un máximo de 4 horas .
Català: 25.9 En tots els casos del supòsit previst s ' ha de procurar fer un preavís o un avís a l ' empresa , en la mesura que es pugui , per evitar perjudicis organitzatius .
Español: 9. ~~~ En todos los casos del supuesto contemplado se procurará el preaviso o aviso a la empresa para evitar perjuicios organizativos en la medida de lo posible .
Català: Article 26 Permisos sense retribució L ' empresa concedeix 2 dies a l ' any un permís sense cap retribució al personal que ho sol · liciti , amb la justificació prèvia , sempre que el personal que gaudeix d ' aquests permisos no superi el 2 % del total de la plantilla .
Español: Artículo 26 Permisos sin retribución La empresa concederá al personal que lo solicite permiso sin retribución alguna durante 2 días al año previa justificación , siempre y cuando el personal que disfrute de estos permisos no exceda del 2 % del total de la plantilla .
Català: Article 27 Complement per hospitalització En cas d ' hospitalització , des que aquesta té lloc fins que es produeix l ' alta , el treballador afectat percep un complement salarial que , sumat a la prestació de l ' entitat gestora , li garanteix els ingressos reals corresponents a salari base , antiguitat i plusos salarials ( plus de feina penosa , plus d ' activitat , plus de nocturnitat i plus d ' especialització ; plus funcional si escau ) i també el 50 % dels plusos extrasalarials de distància i transport i de roba i eines .
Español: Artículo 27 Complemento por hospitalización En caso de hospitalización , desde que ésta tenga lugar y hasta que se produzca el alta , el trabajador afectado percibirá un complemento salarial , que sumado a la prestación de la entidad gestora , le garantice los ingresos reales por salario base , antigüedad y pluses salariales ( plus penoso , plus de actividad , plus nocturno y de especialización y funcional en su caso ) así como el 50 % de los pluses extrasalariales y distancia y transporte , y prendas y herramientas .
Català: Article 28 Complement en els casos d ' accident laboral El complement salarial de l ' article anterior es fa extensiu a les baixes d ' IT derivades d ' accident laboral de durada superior a 9 dies , a partir del dia 10 , per la qual cosa en aquestes situacions des del dia 10 es percep un complement que , sumat a la prestació de l ' entitat gestora , garanteix els ingressos reals corresponents a salari base , antiguitat i plusos salarials ( plus de feina penosa , plus d ' activitat , plus de nocturnitat i plus d ' especialització ; plus funcional si escau ) i també el 50 % dels plusos extrasalarials de distància i transport i de roba i eines .
Español: Artículo 28 Complemento en los casos de accidente laboral El complemento salarial del artículo anterior se hará extensivo a las bajas de IT derivada de accidente laboral de duración superior a 9 días , a partir del día 10 , por lo que en dichas situaciones desde el día 10 se percibirá un complemento , que sumado a la prestación de la entidad gestora garantice los ingresos reales por salario base , antigüedad y pluses salariales ( plus penoso , plus de actividad , plus nocturno y de especialización y funcional en su caso ) así como el 50 % de los pluses extrasalariales de distancia y transporte , y prendas y herramientas .
Català: Capítol 4 Millores socials Article 29 Indemnització per mort derivada d ' accident de treball L ' empresa subscriu una pòlissa d ' accidents per als hereus legítims del treballador mort a conseqüència d ' accident laboral , amb una indemnització d ' 1.400.000 ptes .
Español: Capítulo 4 Mejoras sociales Artículo 29 Indemnización por muerte derivada de accidente de trabajo La empresa suscribirá una póliza de accidentes , para los herederos legítimos del trabajador fallecido a consecuencia de accidente laboral por la cantidad de 1.400.000 ptas .
Català: Article 30 Jubilació especial D ' acord amb el que preveu el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol , sobre jubilació als 64 anys , l ' empresa substitueix els treballadors que opten per aquesta jubilació especial mitjançant el tipus de contractació que permet el Reial decret esmentat , previ acord amb aquests treballadors .
Español: Artículo 30 Jubilación especial De acuerdo con lo previsto en el Real decreto 1.194/ 1985 , de 17 de julio , sobre jubilación a los 64 años , la empresa sustituirá previo acuerdo con los trabajadores que opten a tal jubilación especial mediante el tipo de contratación que permite el citado Real decreto .
Català: Extraordinàriament , en processos de baixa per IT , els treballadors s ' han de sotmetre a la revisió mèdica dels serveis de l ' empresa tantes vegades com se ' ls requereix per a això .
Español: Extraordinariamente y en procesos de baja de IT los trabajadores se someterán a la revisión médica de los servicios de la empresa tantas veces como sean requeridos para ello .
Català: Article 32 Retirada del carnet de conduir Si es retira per primera vegada el permís de conduir a un conductor que efectua la seva comesa amb un vehicle propietat de l ' empresa i compleix la funció que li ha estat encomanada , l ' empresa ha de procurar col · locar-lo a un altre lloc de treball .
Español: Artículo 32 Retirada del carnet de conducir En el supuesto de que un conductor , realizando su cometido con un vehículo propiedad de la empresa y cumpliendo la función que le haya sido encomendada , le fuese retirada por primera vez la licencia de conducir , la empresa procurará acoplarlo en otro puesto de trabajo .
Català: Si no hi ha lloc a l ' adjudicació de Calella , es pot col · locar en una altra adjudicació de l ' empresa mentre no es produeix una vacant , i són a càrrec del treballador els desplaçaments i el temps invertit per anar al centre que se li ha assignat .
Español: El acoplamiento , en defecto de puesto en la adjudicación de Calella , podrá realizarse en otra adjudicación de la empresa mientras no se produjera vacante , siendo por cuenta del trabajador los desplazamientos y tiempo invertido al centro que se le asignara .
Català: Article 33 Préstecs En cas de necessitat urgent i provada , l ' empresa pot concedir préstecs individuals sense interès al personal amb una antiguitat d ' 1 any com a mínim que en sol · liciti , prèvia justificació .
Español: Artículo 33 Préstamos La empresa en caso de urgente y probada necesidad y previa justificación podrá conceder al personal con un mínimo de antigüedad de un año que lo solicite préstamos individuales sin interés .
Català: En el cas d ' acabament de la relació laboral d ' un treballador que tingui concedit un préstec sense amortitzar , l ' empresa pot descomptar les quantitats pendents de la liquidació de les parts proporcionals i salaris pendents que puguin correspondre a aquest treballador .
Español: En el supuesto de terminación de la relación laboral de un empleado que tenga concedido un préstamo sin amortizar , la empresa podrá descontar las cantidades pendientes de la liquidación de partes proporcionales y salarios pendientes que pudieran corresponderle a dicho empleado .
Català: Article 34 Permisos d ' assistència a judici El conductor i els membres de la seva brigada que treballen de nit i que , a causa d ' accidents fent el servei de l ' empresa , siguin citats a judici per legitimació activa o passiva del conductor i testimonis presencials , gaudeixen d ' un permís de 4 hores la nit anterior al judici .
Español: Artículo 34 Permisos de asistencia a juicio El conductor y los miembros de su brigada , que trabajando de noche y a causa de accidentes al servicio de la empresa , fuesen citados a juicio por legitimación activa o pasiva del conductor y testigos presenciales , disfrutarán de un permiso de cuatro horas la noche anterior al mismo .
Català: L ' empresa ha d ' arbitrar les mesures per assegurar l ' assistència de la companyia d ' assegurances al judici acompanyant el conductor afectat per un sinistre al servei de l ' empresa .
Español: La empresa arbitrará las medidas para asegurar la asistencia al juicio de la Compañía de Seguros acompañando al conductor afectado por un siniestro al servicio de la empresa .
Català: L ' empresa ha d ' abonar les multes de trànsit no originades per imprudència o incompliment del codi de circulació o normes internes del personal que condueix vehicles de l ' empresa .
Español: La empresa abonará las multas de tráfico que no se deban a imprudencias , incumplimientos del código de la circulación o normas internas del personal que conduzca vehículos de la empresa .
Català: Article 35 Complement de jubilació Tot treballador adscrit al present Conveni que es jubila amb una edat compresa entre els 60 i els 64 anys percep un premi per any de servei , d ' acord amb l ' escala que s ' indica a continuació : 60 anys : 15.000 pessetes per any 61 anys : 13.000 pessetes per any 62 anys : 12.000 pessetes per any 63 anys : 11.000 pessetes per any 64 anys : 10.500 pessetes per any Article 36 Modificació substancial de les condicions En el cas de modificació substancial de les condicions de treball , s ' ha de fer preferentment per ordre d ' antiguitat , començant pels treballadors d ' ingrés més recent a l ' empresa .
Español: Artículo 35 Complemento de jubilación Todo trabajador afecto al presente Convenio que se jubile con edad comprendida entre 60 y 64 , percibirá un premio por año de servicio , de acuerdo con el escalado que a continuación se relaciona : 60 años : 15.000 pesetas por año 61 años : 13.000 pesetas por año 62 años : 12.000 pesetas por año 63 años : 11.000 pesetas por año 64 años : 10.500 pesetas por año Artículo 36 Modificación sustancial de condiciones En caso de modificación sustancial de las condiciones de trabajo , se efectuará preferentemente por orden de antigüedad , comenzando por los trabajadores de más reciente ingreso en la empresa .
Català: És d ' estricta aplicació l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors , de manera que , abans de procedir a qualsevol modificació de les condicions col · lectives de treball , s ' ha de produir l ' acord entre l ' empresa i el delegat o delegats , si afecta un col · lectiu de treballadors , o amb el treballador si és individual i sense repercussió per a la resta de la plantilla .
Español: Será de estricta aplicación el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores , de modo que antes de proceder a cualquier modificación de las condiciones colectivas de trabajo , se produzca acuerdo entre la empresa y el delegado/ s , si afecta a un colectivo de trabajadores , o con el trabajador si es individual y sin repercusión en el resto de la plantilla .
Català: En el cas de desacord , convé establir la intervenció de la Comissió paritària del Conveni i ambdues parts s ' han d ' acollir a allò que la legislació vigent estableixi sobre la matèria .
Español: En caso de desacuerdo conviene establecer la mediación de la Comisión Paritaria del Convenio y , ambas partes estarán a lo que la legislación vigente determine en la materia .
Català: Si aquesta mobilitat comporta una modificació de les condicions o l ' adscripció a una adjudicació diferent de la que comprèn l ' àmbit del present Conveni , es fa si hi ha l ' acord previ amb la representació dels treballadors o amb el personal afectat ; si no hi ha acord , amb l ' autorització administrativa o amb el que la legislació vigent estableixi sobre aquest tema al seu moment , d ' acord amb el que estableixen els punts anteriors .
Español: En el supuesto que dicha movilidad suponga modificación de condiciones o adscripción a distinta adjudicación que la comprendida en el ámbito del presente Convenio se realizará previo acuerdo con la representación de los trabajadores , o con el personal afectado y en su defecto con la autorización administrativa , o con lo que la legislación vigente estableciera al respecto en cada momento , de acuerdo con lo establecido en los puntos anteriores .
Català: Article 37 Canvis de servei ( abonament diferències ) Quan , per necessitats de l ' empresa en relació amb l ' organització de la feina , es canvia els empleats de servei totalment o parcialment , perceben els plusos en la quantia i amb les condicions existents per al servei realment afectat . ~ ~ ~ S ' abonen en un concepte denominat " diferències de servei " i en proporció al temps treballat , tenint en compte la diferència dels plusos específics entre un lloc i l ' altre si el lloc té assignada una retribució superior .
Español: Artículo 37 Cambios de servicio ( abono diferencias ) Cuando por necesidades de la empresa en relación con la organización del trabajo , los empleados fueran cambiados total o parcialmente de servicio percibirán los pluses en la cuantía y condiciones existentes para el servicio realmente afectado , abonándose en un concepto denominado « diferencias de servicio » y en proporción al tiempo trabajado , la diferencia de los pluses específicos entre uno y otro puesto , si el puesto tuviera asignada superior retribución .
Català: Article 39 Cobrament de la nòmina i de les bestretes El personal adscrit al present Conveni percep els seus havers mitjançant transferència bancària o xec nominal abans de l ' últim dia del mes corresponent a la seva meritació .
Español: Artículo 39 Cobro de la nómina y anticipos El personal afecto al presente Convenio percibirá sus haberes mediante transferencia bancaria o cheque nominal antes del último día del mes correspondiente a su devengo .
Català: Article 40 Quota sindical A tot treballador afiliat a qualsevol dels sindicats amb representació a l ' empresa derivada de les eleccions sindicals se li descompta del rebut del salari mensual l ' import corresponent a les quota sindical , amb la seva conformitat prèvia .
Español: Artículo 40 Cuota sindical A todo trabajador afiliado a cualquiera de los sindicatos con representación en la empresa derivada de las elecciones sindicales y previa conformidad del mismo , se le descontará de su recibo de salario mensual , el importe correspondiente a las cuotas sindicales .
Català: Article 41 Condicions sindicals El reconeixement de les seccions sindicals s ' ha d ' ajustar als termes estrictes de la Llei orgànica de llibertat sindical . ~ ~ ~ Si no hi ha 250 treballadors , la figura del delegat sindical ( o amb una denominació anàloga ) com a interlocutor d ' aquesta secció no implica que se li reconeguin les garanties establertes per als representants o membres dels comitès .
Español: Artículo 41 Condiciones sindicales El reconocimiento de las secciones sindicales se ajustará a los estrictos términos de la Ley orgánica de libertad sindical , y no contando con 250 trabajadores , la figura de delegado sindical o denominación análoga como interlocutor de dicha sección no implicará reconocimiento para él de las garantías establecidas para los representantes o miembros de los comités .
Català: Article 42 Roba de feina Estiu : 2 camises 2 pantalons 1 calçat Hivern : 1 jersei 1 camisa 1 anorac 1 pantalons 1 calçat S ' ha de dotar de material reflector les armilles perquè siguin més visibles .
Español: Artículo 42 Prendas de trabajo Verano : 2 camisas 2 pantalones 1 calzado Invierno : 1 jersey 1 camisa 1 anorak 1 pantalón 1 calzado Se dotará de reflectantes a los chalecos para mayor visibilidad .
Català: Article 43 Bona fe contractual Amb la firma d ' aquest Conveni , d ' acord amb el que estableix l ' Estatut dels treballadors , els treballadors es comprometen a complir les obligacions concretes del seu lloc de treball , d ' acord amb el que estableixen les regles de bona fe i diligència dins de la jornada laboral , aprovades en aquest Conveni .
Español: Artículo 43 Buena fe contractual Con la firma del presente Convenio y de acuerdo con lo establecido en el Estatuto de los trabajadores , los trabajadores se comprometen a cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo , de conformidad con lo establecido en las reglas de la buena fe y diligencia dentro de la jornada laboral , aprobada en el presente Convenio .
Català: Com a conseqüència de la tecnificació de les funcions en el servei , i també de la necessitat de polivalència entre les funcions clàssiques de peó i conductor , en relació amb la conveniència de suplències i substitucions de les funcions de conduir per empleats peons de la plantilla , es creen i es defineixen les categories següents : a ) Peó especialista motocarro De tots els empleats adscrits als serveis de recollida o neteja tenen aquesta categoria exclusivament els empleats que disposen del carnet ( tipus B ) i estan assignats de forma habitual o permanent als llocs d ' escombrada manual amb vehicle auxiliar ( actualment 2 llocs de motocarro ) .
Español: Como consecuencia de la tecnificación de las funciones en el servicio , así como la necesidad de polivalencia entre las funciones clásicas de peón y conductor , en relación a su vez con la conveniencia de suplencias y sustituciones de ellas funciones de conducir por empleados peones de la plantilla , se crean y se definen las siguientes categorías : a ) Peón especialista motocarro De todos los empleados adscritos a los servicios de recogida o limpieza , esta categoría la ostentarán exclusivamente aquellos empleados , que provistos del carnet ( tipo B ) estén asignados de forma habitual o permanente a los puestos de barrido manual con vehículo auxiliar ( en la actualidad dos puestos de motocarro ) .
Català: Com a qüestions essencials respecte a la creació i les condicions d ' aquesta categoria , s ' ha pactat : És fonamental en les funcions definidores que ha realitzar les normals del peó i són funcions complementàries o accessòries les de conduir el vehicle motocarro .
Español: Como cuestiones esenciales respecto a la creación y condiciones de esta categoría , se ha pactado : Que sea fundamental en sus funciones definitorias a realizar , las normales del peón y complementarias o accesorias las de desplazar conduciendo el vehículo motocarro .
Català: L ' empresa pot assignar llocs de peó als empleats amb aquesta categoria , sense que això impliqui un menyscabament professional . ~ ~ ~ S ' ha de considerar fins i tot aquesta possibilitat en la retribució i la forma de pactar-la per a la categoria esmentada .
Español: Que la empresa pueda asignar puestos de peón a los empleados con esa categoría , sin que ello implique menoscabo profesional alguno , habiéndose incluso considerado tal posibilidad en la retribución y forma de pactar esta para la mencionada categoría .
Català: S ' inclou a la taula a continuació del peó , incloent en els conceptes de la seva retribució el plus d ' especialització , en la quantia que consta en aquesta taula i d ' acord amb la definició i les condicions que regula l ' article 16 .
Español: Relacionarla en tablas a continuación del peón incluyendo en los conceptos de su retribución el plus de especialización en la cuantía que consta en dichas tablas y de acuerdo con la definición y condiciones reguladas en el artículo 16.
Català: Amb caràcter complementari perceben el plus funcional , no consolidable , per dia de treball , segons el que regula l ' article 13. b ) Operari-conductor Tenen aquesta categoria els empleats entre les funcions dels quals a l ' actual organització de treball hi ha prevista la seva polivalència amb les de peó i conductor , amb caràcter superposat o fins i tot diferenciat segons les diferents èpoques de l ' any en el servei .
Español: Con carácter complementario recibirán el plus funcional no consolidable y por día de trabajo , según lo regulado en el artículo 13. b ) Operario-conductor Esta categoría la ostentarán aquellos empleados respecto a cuyas funciones en la actual organización de trabajo está prevista su polivalencia entre las de peón y conductor , con carácter superpuesto o incluso diferenciado según las distintas épocas del año en el servicio .
Català: Les característiques d ' aquesta categoria són les següents : No implica un menyscabament professional l ' assignació de funcions estrictes de peó , perquè tot s ' ha tingut en compte en la definició i la compensació que s ' han establert .
Español: La particularidad de esta categoría proclama respecto a la misma las siguientes características : No implicará menoscabo profesional alguno la asignación de funciones estrictas de peón , porque todo ha sido tenido en cuenta en la definición y compensación establecidas .