Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En virtut de la Resolució de dispensa a l ' establiment Hotel Cal Teixidó d ' Estamariu i l ' informe proposta del director general de Turisme ; En ús de les facultats que tinc conferides per la normativa vigent , Resolc : Donar publicitat a l ' objecte d ' aquesta Resolució , per la qual es dispensa l ' establiment Hotel Cal Teixidó d ' Estamariu del compliment de l ' amplada de l ' escala de clients i de la dels passadissos per a l ' ampliació i canvi de categoria .
Español: En virtud de la Resolución de dispensa al establecimiento Hotel Cal Teixidó de Estamariu y el informe-propuesta del director general de Turismo ; En uso de las facultades que tengo conferidas por la normativa vigente , Resuelvo : Dar publicidad al objeto de esta Resolución , por la que se dispensa al Hotel Cal Teixidó de Estamariu del cumplimiento de la anchura de la escalera de clientes y de la de los pasillos para la ampliación y cambio de categoría .
Català: Barcelona , 1 d ' octubre de 2001 Antoni Subirà i Claus Conseller d ' Indústria , Comerç i Turisme ( 01.274.060 )
Español: Barcelona , 1 de octubre de 2001 Antoni Subirà i Claus Consejero de Industria , Comercio y Turismo ( 01.274.060 )
Català: En virtut de la Resolució de dispensa a l ' establiment Hotel Mònica de Cambrils i l ' informe proposta del director general de Turisme ; En ús de les facultats que tinc conferides per la normativa vigent , Resolc : Donar publicitat a l ' objecte d ' aquesta Resolució , per la qual es dispensa l ' establiment Hotel Mònica de Cambrils del compliment de la superfície mínima exigida en les 40 habitacions de l ' hotel que ja estaven autoritzades , per a l ' ampliació i canvi de categoria de l ' establiment .
Español: En virtud de la Resolución de dispensa al establecimiento Hotel Mònica de Cambrils y el informe propuesta del director general de Turismo ; En uso de las facultades que tengo conferidas por la normativa vigente , Resuelvo : Dar publicidad al objeto de esta Resolución , por la que se dispensa al establecimiento Hotel Mònica de Cambrils del cumplimiento de disponer de la superficie mínima exigida en las 40 habitaciones del hotel que ya estaban autorizadas , para la ampliación y cambio de categoría del establecimiento .
Català: Barcelona , 1 d ' octubre de 2001 Antoni Subirà i Claus Conseller d ' Indústria , Comerç i Turisme ( 01.274.072 )
Español: Barcelona , 1 de octubre de 2001 Antoni Subirà i Claus Consejero de Industria , Comercio y Turismo ( 01.274.072 )
Català: El 13 de setembre de 2001 , el Ple de l ' Ajuntament de Castell de Mur ( Pallars Jussà ) va adoptar l ' acord d ' aprovar l ' escut heràldic municipal .
Español: El 13 de septiembre de 2001 , el Pleno del Ayuntamiento de Castell de Mur ( Pallars Jussà ) adoptó el acuerdo de aprobar el escudo heráldico municipal .
Català: D ' acord amb el disposen els articles 35 , 37 i concordants de la Llei 8 / 1987 , de 15 d ' abril , municipal i de règim local de Catalunya , i els articles 9 , 24 al 26 i concordants del Reglament dels símbols dels ens locals de Catalunya , aprovat pel Decret 263 / 1991 , de 25 de novembre , Resolc : — 1 Donar conformitat a l ' adopció de l ' escut heràldic del municipi de Castell de Mur , organitzat de la manera següent : Escut caironat : de gules , un mur d ' or .
Español: De acuerdo con lo que disponen los artículos 35 , 37 y concordantes de la Ley 8/ 1987 , de 15 de abril , municipal y de régimen local de Cataluña , y los artículos 9 , 24 al 26 y concordantes del Reglamento de los símbolos de los entes locales de Cataluña , aprobado por el Decreto 263/ 1991 , de 25 de noviembre , Resuelvo : — 1 Dar conformidad a la adopción del escudo heráldico del municipio de Castell de Mur , organizado de la siguiente forma : Escudo en losange de ángulos rectos : de gules , un muro de oro .
Català: Atès que el Govern de la Generalitat de Catalunya , en la sessió de 28 d ' agost de 2001 , va adoptar l ' Acord de declarar urgent l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte V-B-97015C3 , " Millora local .
Español: Visto que el Gobierno de la Generalidad de Cataluña , en la sesión de 28 de agosto de 2001 , adoptó el Acuerdo de declarar urgente la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto V-B-97015C3 , " Mejora local .
Català: Tram : Llinars del Vallès " , Resolc : Es fa públic l ' Acord del Govern adoptat el 28 d ' agost de 2001 , sobre la declaració com a urgent , a l ' efecte de l ' aplicació del procediment que regulen els articles 52 de la Llei d ' expropiació forçosa , de 16 de desembre de 1954 , i 56 i següents del seu Reglament d ' aplicació , de 27 d ' abril de 1957 , de l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte V-B-97015C3 , " Millora local .
Español: Tramo : Llinars del Vallès " , Resuelvo : Se hace público el Acuerdo del Gobierno adoptado el 28 de agosto de 2001 , sobre la declaración como urgente , a efectos de la aplicación del procedimiento que regulan los artículos 52 de la Ley de expropiación forzosa , de 16 de diciembre de 1954 , y 56 y siguientes de su Reglamento de aplicación , de 27 de abril de 1957 , de la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto V-B-97015C3 , " Mejora local .
Català: Atès que el Govern de la Generalitat de Catalunya , en la sessió de 28 d ' agost de 2001 , va adoptar l ' Acord de declarar urgent l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte M-T-9539.2 , " Millora general .
Español: Visto que el Gobierno de la Generalidad de Cataluña , en la sesión de 28 de agosto de 2001 , adoptó el Acuerdo de declarar urgente la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto M-T-9539.2 , " Mejora general .
Català: Tram : Reus " , Resolc : Es fa públic l ' Acord del Govern adoptat el 28 d ' agost de 2001 , sobre la declaració com a urgent , a l ' efecte de l ' aplicació del procediment que regulen els articles 52 de la Llei d ' expropiació forçosa , de 16 de desembre de 1954 , i 56 i següents del seu Reglament d ' aplicació , de 27 d ' abril de 1957 , de l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte M-T-9539.2 , " Millora general .
Español: Tramo : Reus " , Resuelvo : Se hace público el Acuerdo del Gobierno adoptado el 28 de agosto de 2001 , sobre la declaración como urgente , a efectos de la aplicación del procedimiento que regulan los artículos 52 de la Ley de expropiación forzosa , de 16 de diciembre de 1954 , y 56 y siguientes de su Reglamento de aplicación , de 27 de abril de 1957 , de la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto M-T-9539.2 , " Mejora general .
Català: Atès que el Govern de la Generalitat de Catalunya , en la sessió de 28 d ' agost de 2001 , va adoptar l ' Acord de declarar urgent l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte X-L-99237 , " Ferm .
Español: Visto que el Gobierno de la Generalidad de Cataluña , en la sesión de 28 de agosto de 2001 , adoptó el Acuerdo de declarar urgente la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto X-L-99237 , " Firme .
Català: Tram : Sant Martí de Barcedana-Matasolana-l ' Hostal Roig " , Resolc : Es fa públic l ' Acord del Govern de 28 d ' agost de 2001 , sobre la declaració com a urgent , a l ' efecte de l ' aplicació del procediment que regulen els articles 52 de la Llei d ' expropiació forçosa , de 16 de desembre de 1954 , i 56 i següents del seu Reglament d ' aplicació , de 27 d ' abril de 1957 , de l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte X-L-99237 , " Ferm .
Español: Tramo : Sant Martí de Barcedana-Matasolana-L'Hostal Roig " , Resuelvo : Se hace público el Acuerdo del Gobierno adoptado el 28 de agosto de 2001 , sobre la declaración como urgente , a efectos de la aplicación del procedimiento que regulan los artículos 52 de la Ley de expropiación forzosa , de 16 de diciembre de 1954 , y 56 y siguientes de su Reglamento de aplicación , de 27 de abril de 1957 , de la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto X-L-99237 , " Firme .
Català: Tram : Sant Martí de Barcedana-Matasolana-l ' Hostal Roig " , aprovat el 23 de febrer de 2001 per la Direcció General de Carreteres .
Español: Tramo : Sant Martí de Barcedana-Matasolana-L'Hostal Roig " , aprobado el 23 de febrero de 2001 por la Dirección General de Carreteras .
Català: En compliment del que disposen l ' article 12.1 de la Llei 11 / 1981 , de 7 de desembre , de patrimoni de la Generalitat de Catalunya en relació amb l ' article 7.1 del Reglament per a la seva execució , i el punt 5 de l ' Acord del Govern de 15 de maig de 2001 , Resolc : Que es doni publicitat a l ' acceptació de la cessió gratuïta de domini d ' una finca de 9.085,31 m2 de superfície situada amb front al perllongament de l ' avinguda de Roma , del terme municipal de Manlleu , oferta per l ' Ajuntament del mateix municipi , amb destinació a institut d ' ensenyament secundari i que es va atorgar mitjançant escriptura de segregació i cessió autoritzada pel notari de Barcelona , senyor Ignacio Ramos Covarrubias , en data 24 de juliol de 2001 , núm .
Español: En cumplimiento de lo que disponen el artículo 12.1 de la Ley 11/ 1981 , de 7 de diciembre , de patrimonio de la Generalidad de Cataluña en relación con el artículo 7.1 del Reglamento para su ejecución , y el punto 5 del Acuerdo del Gobierno de 15 de mayo de 2001 , Resuelvo : Que se de publicidad a la aceptación de la cesión gratuita de dominio de una finca de 9.085,31 m2 de superficie situada enfrente a la prolongación de la avenida de Roma , del término municipal de Manlleu , ofrecida por el Ayuntamiento del mismo municipio , con destino a instituto de educación secundaria y que se otorgó mediante escritura de segregación y cesión autorizada por el notario de Barcelona , señor Ignacio Ramos Covarrubias , con fecha 24 de julio de 2001 , núm .
Català: 3202 del seu protocol que , segons aquest document públic , consta inscrita la major finca de la qual se segrega la finca objecte de cessió , al Registre de la propietat de Vic núm .
Español: 3202 de su protocolo que , según este documento público , consta inscrita la mayor finca de la cual se segrega la finca objeto de cesión , en el Registro de la propiedad de Vic núm .
Català: Barcelona , 4 de setembre de 2001 Glòria Riera i Alemany Directora general del Patrimoni de la Generalitat de Catalunya ( 01.250.076 )
Español: Barcelona , 4 de septiembre de 2001 Glòria Riera i Alemany Directora general del Patrimonio de la Generalidad de Cataluña ( 01.250.076 )
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Club de Tennis Urgell de la localitat de Lleida ( Segrià ) , presentat per la senyora Concepción Ruiz Pérez en data 6 d ' abril de 2001 , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 7 de febrer de 2001 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Club de Tennis Urgell de la localitat de Lleida ( Segrià ) per a l ' 1.1.2001 al 31.12.2004 al Registre de Convenis de la Delegació Territorial de Lleida .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Club de Tennis Urgell de la localidad de Lleida ( Segrià ) , presentado por doña Concepción Ruiz Pérez en fecha 6 de abril de 2001 , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores , el día 7 de febrero de 2001 , y de conformidad con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Club de Tennis Urgell de la localidad de Lleida ( Segrià ) para el 1.1.2001 al 31.12.2004 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Lleida .
Català: Lleida , 10 d ' abril de 2001 Anna Miranda i Torres Delegada territorial de Lleida en funcions Transcripció literal del text signat per les parts Text articulat del conveni col · lectiu per al Club de Tennis Urgell Capítol 1 Àmbit d ' aplicació Article 1 Àmbit personal i funcional Aquest conveni col · lectiu regula les relacions de treball del Club de Tennis Urgell i els seus treballadors , excloent els contractats exclusivament per a l ' escola de tennis , i serà d ' aplicació a tot el personal que treballi per compte d ' altri , de conformitat a l ' article 1r . ~ ~ ~ de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Lleida , 10 de abril de 2001 Anna Miranda i Torres Delegada territorial de Lleida en funciones Traducción del texto original firmado por las partes Texto del Convenio colectivo " Club de Tennis Urgell " Capítulo 1 Ámbito de aplicación Artículo 1 Ámbito personal y funcional Este convenio colectivo regula las relaciones de trabajo del Club Tenis Urgell y de sus trabajadores , excluyendo los trabajadores contratados exclusivamente para la escuela de tenis y afecta a todo el personal que trabaje por cuenta ajena , de acuerdo con lo que establece el artículo 1º del Estatuto de los trabajadores .
Català: Article 3 Vigència i denúncia La duració d ' aquest conveni serà de quatre anys naturals , que començaran a comptar-se a partir de l ' 1 de gener del 2001 i acabaran el 31 de desembre del 2004 i els seus efectes econòmics seran els que s ' indiquen en l ' article 17 .
Español: Artículo 3 Vigencia y denuncia La duración de este convenio es de cuatro años naturales , a partir del 1 de enero de 2001 hasta el 31 de diciembre de 2004. ~~~ Los efectos económicos del mismo serán los que se indican en el artículo 17.
Català: L ' abonament de les diferències salarials que s ' originin per l ' aplicació d ' aquest conveni s ' efectuarà durant els trenta dies següents a la seva publicació en el Butlletí Oficial de la Província , comportant aquestes diferències el 10 % d ' interès de demora que marca la llei a partir dels esmentats trenta dies .
Español: El pago de las diferencias salariales que se originen por aplicación de este convenio se efectuará durante los treinta días siguientes al de su publicación el en Boletín Oficial de la Provincia , efectuándose el 10 % de interés de demora que marca la ley , si el pago se efectúa a partir de los mencionados treinta días .
Català: El conveni quedarà automàticament denunciat per les parts que en formen la comissió negociadora el dia 31 de desembre del 2004 , comprometent-se ambdues parts a iniciar noves negociacions per al conveni del 2005 al més aviat possible .
Español: Este convenio quedará automáticamente denunciado por las partes que forman la comisión negociadora , el día 31 de diciembre de 2004 , comprometiéndose ambas partes a iniciar , a la mayor brevedad posible , nuevas negociaciones para el convenio que ha de regir durante el año 2005.
Català: Un cop s ' ha denunciat el conveni , de conformitat amb el paràgraf precedent , quedarà vigent el seu contingut normatiu fins a nou acord global que el substitueixi en el nou conveni .
Español: Una vez denunciado el convenio , de conformidad con lo que establece el párrafo anterior , su contenido normativo queda vigente hasta un nuevo acuerdo global que lo sustituya .
Català: Article 4 El conveni tindrà caràcter de condicions mínimes i , en conseqüència es respectaran les condicions més beneficioses , que en virtut d ' altres convenis o pactes particulars d ' empresa en poguessin gaudir els treballadors .
Español: Artículo 4 Este convenio tendrá carácter de condiciones mínimas y , en consecuencia , se mantienen las condiciones más beneficiosas que en virtud de otros convenios o de pactos particulares de empresa tengan reconocidos los trabajadores .
Català: Article 5 Vinculació a la totalitat Les condicions pactades en aquest conveni formen un tot orgànic i indivisible , i a efectes de la seva aplicació pràctica , es consideraran globalment per còmput anual .
Español: Artículo 5 Vinculación a la totalidad Las condiciones pactadas en este convenio forman un todo orgánico e indivisible y a efectos de su aplicación práctica , se considerarán globalmente en cómputo anual .
Català: Operarà la compensació i absorció quan els salaris realment pagats , en el seu conjunt i còmput anual , siguin més favorables per als treballadors que els fixats en el present conveni .
Español: Se efectuará compensación y absorción cuando los salarios realmente pagados , en su conjunto y cómputo anual , sean más favorables para los trabajadores que los fijados en este convenio .
Català: Capítol 2 Classificació del personal Secció I Per raó de la seva permanència a l ' empresa Article 6 Per raó de la permanència al servei de l ' empresa , els treballadors es classifiquen en fixos , contractats per temps determinat , en formació , en pràctiques , amb contracte de relleu i a temps parcial .
Español: Capítulo 2 Clasificación del personal Sección I Por razón de su permanencia en la empresa Artículo 6 En atención a la permanencia en el servicio de la empresa , los trabajadores se clasifican en fijos , contratados por tiempo determinado , en formación , en prácticas , con contrato de relevo y a tiempo parcial .
Català: Treballadors fixos : són treballadors fixos els admesos per temps indefinit a l ' empresa , sense pactar cap modalitat especial quant a la duració del contracte de treball i amb independència de la jornada que realitzi el treballador .
Español: Trabajadores fijos : Son trabajadores fijos los admitidos por tiempo indefinido en la empresa , sin pactar ninguna modalidad especial por lo que se refiere a la duración del contrato de trabajo y con independencia de la jornada que realice el trabajador .
Català: En cas de no pactar-se jornada completa , aquesta circumstància s ' haurà de reflectir per escrit en el pertinent contracte de treball a temps parcial , tal com disposa l ' article 12.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En el caso de no pactar jornada completa , esta circunstancia se reflejará , por escrito , en el contrato de trabajo a tiempo parcial , de acuerdo con lo que dispone el artículo 12.1 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Treballadors contractats per temps determinat : són treballadors contractats per temps determinat aquells que són contractats per temps cert , exprés o tàcit , d ' acord amb la legislació vigent , sempre que així es pacti per escrit , i especialment en els següents supòsits a l ' empara de l ' article 15 de l ' Estatut dels treballadors . ~ ~ ~ a ) Contractes d ' obra o servei determinat : quan es contracta el treballador per realitzar una obra o servei determinat , amb autonomia i substantivitat pròpia dins l ' activitat de l ' empresa , l ' execució de la qual , encara que limitada en el temps , sigui en principi de duració incerta .
Español: Trabajadores contratados por tiempo determinado : Son los trabajadores contratados por un tiempo determinado , expreso o tácito , de acuerdo con la legislación vigente , siempre que se pacte por escrito , al amparo del artículo 15 del Estatuto de los trabajadores , y especialmente en los supuestos siguientes : a ) Contratos para obra o servicio determinado : Se considerará dicho contrato cuando se contrate el trabajador para realizar una obra o un servicio determinado , con autonomía y substantividad propia dentro de la actividad de la empresa si la ejecución de la misma , aunque limitada , sea , en principio , de duración incierta .
Català: b ) Contractes d ' interinitat : són treballadors interins els que ingressen a l ' empresa expressament per cobrir l ' absència d ' un treballador en suspensió de contracte , amb reserva de lloc de treball , en casos com el servei militar o la prestació social substitutòria , excedència especial , excedència per paternitat o maternitat de l ' article 15 d ' aquest conveni , malaltia o situacions anàlogues , i cessaran en incorporar-se el titular .
Español: b ) Contratos de interinidad : Son trabajadores interinos los que ingresan en la empresa para cubrir la ausencia de un trabajador en suspensión de contrato , con reserva del puesto de trabajo , en casos como el servicio militar o la prestación social substitutoria , excedencia especial , excedencia por paternidad o maternidad según el artículo 15 de este convenio , enfermedad o situaciones análogas .
Català: Si el treballador fix absent no es reincorporés en el termini legalment establert , l ' empresa en podrà prescindir , rescindint el seu contracte sense cap indemnització , i el treballador interí adquirirà des d ' aquest moment la condició de fix .
Español: Los trabajadores interinos cesarán al incorporarse el titular . ~~~ Si el trabajador fijo ausente no se reincorporase en el plazo legalmente establecido , la empresa podrá prescindir de aquél , rescindiendo su contrato sin ninguna indemnización .
Català: En cas de cessament del treballador interí per reincorporació en termini del titular , aquell percebrà una indemnització de deu dies per cada any de servei , prorratejant-se els períodes inferiors a l ' any .
Español: En caso que el trabajador interino cese por reincorporación , en el plazo establecido , del titular , aquel percibirá una indemnización de diez días por cada año de servicio , prorrateándose los periodos inferiores al año .
Català: En tot cas , el contracte amb el treballador interí s ' haurà de formalitzar per escrit , en el qual constarà el nom del treballador al qual se substitueix i la causa de la substitució , tot això segons estableix l ' article 15 , número 1 , apartat c ) , de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En todo caso , el contrato con el trabajador interino se formalizará por escrito , en el que constará el nombre del trabajador al cual se sustituye y la causa de la sustitución , todo ello según lo que dispone el artículo 15 , número 1 , apartado c ) del Estatuto de los trabajadores .
Català: Contracte a temps parcial : el treballador s ' entendrà contractat a temps parcial quan , a l ' empara del que disposa l ' article 12 de l ' Estatut dels Treballadors , presti serveis durant un nombre d ' hores al dia , setmana , mes o any , inferior a la jornada habitual en els esmentats períodes de temps .
Español: Contrato a tiempo parcial : Se entenderá que el trabajador es contratado a tiempo parcial cuando , al amparo de lo que dispone el artículo 12 del Estatuto de los trabajadores , preste servicios durante un número de horas al día , semana , mes o año , inferior a la jornada habitual en aquellos periodos de tiempo .
Català: En cas que es produeixin modificacions legislatives en aquesta matèria durant la vigència d ' aquest conveni , la comissió negociadora es reunirà per estudiar-ne la incorporació al text del conveni .
Español: En el caso que se produzcan modificaciones legislativas en esta materia , durante la vigencia de este convenio , la comisión negociadora se reunirá para decidir la incorporación de dichas modificaciones .
Català: Secció II Classificació funcional Article 7 La classificació del personal no suposarà l ' obligació de tenir proveïdes totes les places que a continuació s ' enumeren si la necessitat i el volum de l ' entitat no ho requereixen .
Español: Sección II Clasificación funcional Artículo 7 La clasificación del personal no supone la obligación de tener cubiertas todas las plazas que se enumeran a continuación , si la necesidad y el volumen de trabajo de la entidad no lo requiere .
Català: Article 8 Grups i categories El personal afectat per aquest conveni es classificarà per raó de la seva dedicació professional en els següents grups i categories : Grup primer : personal de gerència , que comprendrà els treballadors que estant en possessió del títol pertinent exerceixin al Club els serveis professionals per als quals han estat contractats .
Español: Artículo 8 Grupos y categorías El personal afectado por este convenio se clasificará , por razón de su dedicación profesional , dentro de los grupos y categorías siguientes : Grupo primero : Personal de gerencia . ~~~ Comprende los trabajadores que , estando en posesión del título pertinente , ejercen , en el Club , los servicios profesionales para los cuales han estado contratados .
Català: Grup segon : personal tècnic , que comprendrà les següents categories : a ) Encarregat / da general de manteniment , que a part de complir la seva missió com a tal , es a dir , la de encarregat de manteniment , té al seu càrrec l ' organització del treball del personal comprès als grups segon i tercer .
Español: Grupo segundo : Personal técnico . ~~~ Comprende las categorías siguientes : a ) Encargado/ da general de mantenimiento , que a parte de cumplir su misión como tal , es decir , la de encargado de mantenimiento , tiene a su cargo la organización del trabajo del personal comprendido en los grupos segundo y tercero .
Català: Grup quart : personal administratiu : a ) Cap administratiu : és qui , proveït o no de poder , assumeix amb plenes facultats la direcció o vigilància de totes les funcions administratives del Club .
Español: Grupo cuarto : Personal administrativo a ) Jefe administrativo : Es el trabajador que , con facultades o no de mando , asume , con plenas facultades , la dirección o vigilancia de todas las funciones administrativas del Club .
Català: d ) Oficial / a administratiu / va : és qui en possessió dels coneixements tècnics i pràctics necessaris realitza feines que requereixen pròpia iniciativa , com és ara redacció de correspondència , gestió d ' informàtica i altres funcions similars .
Español: d ) Oficial/ a administrativo/ va : Es el trabajador que , teniendo los conocimientos técnicos y prácticos necesarios , realiza trabajos que requieren iniciativa propia , como es la redacción de correspondencia , gestión informática y otras funciones similares .
Català: e ) Auxiliar administratiu / va : és el que té coneixements generals d ' índole administrativa , ajuda els caps i oficials en l ' execució de treballs propis d ' aquesta categoria .
Español: e ) Auxiliar administrativo/ a : Es el trabajador que tiene conocimientos generales de índole administrativo y ayuda a los jefes y oficiales en la ejecución de trabajos propios de esta categoría .
Català: És el que a més de complir la seva missió com a recepcionista , té al seu càrrec diverses funcions com ara : informació en general , identificació dels socis , assignació de pistes i control de totes les funcions inherents al seu càrrec .
Español: Es el personal que , además de cumplir su misión como recepcionista , tiene a su cargo diversas funciones como son : información en general , identificación de los socios , asignación de pistas y el control de todas las funciones inherentes a su cargo .
Català: El personal comprès en el grup quart i cinquè dependrà directament dels vocals encarregats de la secció de personal i , en la seva absència , de la Junta Directiva .
Español: El personal comprendido en el grupo cuarto y quinto dependerá , directamente , de los vocales encargados de la sección de personal y , en su ausencia , de la Junta Directiva .
Català: Capítol 3 Ingressos , ascensos , cessaments , acomiadaments Article 9 La contractació de personal nou no es considerarà a títol de prova , llevat que així es faci constar en el corresponent contracte estès per escrit .
Español: Capítulo 3 Ingresos , ascensos , ceses , despidos Artículo 9 La contratación del nuevo personal no se efectuará a título de prueba , salvo que así se haga constar en el correspondiente contrato que ha de realizarse por escrito .
Català: La duració d ' aquest període de prova en tot cas s ' ajustarà al contingut de l ' article 14 de l ' Estatut dels treballadors ( Reial decret Legislatiu 1 / 95 ) .
Español: La duración de este periodo de prueba en todo caso se ajustará al contenido del artículo 14 del Estatuto de los trabajadores ( Real Decreto Legislativo 1/ 95 ) .
Català: Article 10 Els treballadors amb categoria d ' ajudant / a compresa en el grup tercer passaran a la categoria d ' oficial de tercera quan hagin romàs a l ' anterior categoria dos anys , i percebran el salari corresponent a l ' esmentada nova categoria , però continuaran exercint les funcions d ' ajudant / a mentre no existeixi vacant d ' oficial de tercera .
Español: Artículo 10 Los trabajadores con categoría de ayudante/ a , comprendidos en el grupo tercero , pasarán a la categoría de oficial de tercera cuando hayan permanecido en la anterior categoría dos años , y percibirán el salario correspondiente a la nueva categoría , aunque continuarán ejerciendo las funciones de ayudante/ a , mientras no exista vacante de oficial de tercera .
Català: Article 11 En cas de cessament voluntari , els treballadors hauran de notificar-lo a l ' empresa en un termini de quinze dies d ' antelació , i l ' empresa haurà de comunicar els acomiadaments en el mateix termini .
Español: Artículo 11 En el caso que un trabajador desee cesar voluntariamente , lo notificará a la empresa en un plazo de quince días de antelación , y la empresa habrá de comunicar los despidos en el mismo plazo .
Català: Capítol 4 Jornada de treball , hores extres , malaltia , vacances Article 12 Els treballadors afectats per aquest conveni tindran durant l ' any 2001 una jornada laboral de quaranta hores setmanals de treball efectiu , de dilluns a diumenge , ambdós inclusivament , excloent-hi el personal administratiu del grup quart , el qual tindrà una jornada laboral de quaranta hores setmanals de treball efectiu , de dilluns a divendres .
Español: Capítulo 4 Jornada de trabajo , horas extraordinarias , enfermedad , vacaciones Artículo 12 Los trabajadores afectados por este convenio han de realizar , durante el año 2001 la jornada laboral de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo , de lunes a domingo , ambos inclusive , excluyendo el personal administrativo del grupo cuarto , el cual tendrá una jornada laboral de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo , de lunes a viernes .
Català: Serà competència exclusiva de l ' encarregat l ' organització dels esmentats torns , dels quals confeccionarà un calendari en què s ' establirà mensualment com quedaran coberts els llocs de treball .
Español: Será competencia exclusiva del encargado , la organización de los mencionados turnos , de los cuales se confeccionará un calendario en el que se especificará , mensualmente , como han de quedar cubiertos los puestos de trabajo .
Català: En el primer trimestre de cada any es confeccionarà un calendari laboral en el qual s ' establirà la distribució del còmput anual de la jornada pactada en aquest conveni col · lectiu , així com la data de gaudi de les vacances del personal .
Español: En el primer trimestre de cada año , se confeccionará un calendario laboral en el que se establecerá la distribución del cómputo anual de la jornada pactada en este convenio colectivo , así como la fecha que el personal ha de efectuar las vacaciones .
Català: Article 13 Hores extraordinàries Les parts que firmen aquest conveni entenen necessari que es produeixi una reducció i si és possible l ' eliminació de les hores extraordinàries , a fi de possibilitar una via d ' accés al mercat laboral a persones que es trobin desocupades .
Español: Artículo 13 Horas extraordinarias Las partes que firman este convenio , consideran necesario que se produzca una reducción de las horas extraordinarias y , si es posible , la eliminación de las mismas , con el fin de facilitar una vía de acceso al mercado laboral al personal que se encuentre en paro laboral .
Català: La realització d ' hores extres fora de l ' horari habitual es compensarà amb descansos equivalents dins els tres mesos següents a la seva realització , o , si així s ' acordés entre empresa i treballadors , també es podran compensar amb el seu pagament que comportarà els següents recàrrecs : Diürnes amb el 50 % Nocturnes amb el 100 % Festives amb el 120 % El mòdul per al càlcul sobre el qual s ' aplicaran aquests recàrrecs serà l ' establert en l ' annex 2 d ' aquest conveni .
Español: Las horas extraordinarias realizadas fuera del horario habitual , se compensará con descansos equivalentes dentro de los tres meses siguientes a su realización , o , si así se acordase entre la empresa y los trabajadores , se pagarán comportando los recargos siguientes : Diurnas el 50 % Nocturnas el 100 % Festivas el 120 % El módulo para el cálculo que se aplicará en estos recargos será el que se establece en el anexo 2 de este convenio .
Català: Tindran consideració d ' hores nocturnes les compreses entre les 22 i les 6 h , llevat que , contractualment s ' hagués establert que la feina fos nocturna per la seva pròpia naturalesa .
Español: Tendrán la consideración de horas nocturnas las comprendidas entre las 22 y las 6 horas , salvo que , contractualmente se hubiese establecido que el trabajo fuese nocturno por su propia naturaleza .
Català: Article 14 Incapacitat temporal i consulta mèdica El personal en situació d ' incapacitat temporal tindrà dret a percebre com a complement de la prestació econòmica de la Seguretat Social la diferència entre l ' import d ' aquesta i el total de les seves retribucions en actiu durant quinze dies ( exceptuant el plus de transport ) en els següents casos : a ) Accidents de treball , malaltia professional i malaltia comuna .
Español: Artículo 14 Incapacidad temporal y consulta médica El trabajador en situación de incapacidad temporal tendrá derecho a percibir , como complemento de la prestación económica de la Seguridad Social , la diferencia entre el importe de esta y el total de las retribuciones que percibe estando en activo , durante quince días ( excepto el plus de transporte ) en los casos siguientes : a ) Accidentes de trabajo , enfermedad profesional y enfermedad común .
Català: b ) La situació de maternitat es regularà per les seves normes particulars i l ' empresa no queda obligada ni a satisfer cap complement ni cap pagament , ja que la Seguretat Social , durant aquest període , paga a la treballadora el 100 % de la seva base reguladora , i no es pactaran fórmules de pagament delegat .
Español: b ) La situación de maternidad se regulará por las normas existentes sobre este tema . ~~~ La empresa no está obligada a satisfacer ningún complemento ni ninguna clase de abono por este concepto , ya que la Seguridad Social , durante este periodo , paga a la trabajadora el 100 % de la base reguladora y por tanto , no se pactarán formas de pago delegado .
Català: Si el treballador no fos creditor de les prestacions d ' IT per no tenir cobert el període mínim de carència exigit per a cada supòsit , l ' empresa no està obligada a pagar cap complement .
Español: Si el trabajador no tiene derecho a las prestaciones de IT por no tener cubierto el periodo mínimo de carencia exigido para cada supuesto , la empresa no está obligada a pagar ningún complemento .
Català: El treballador està obligat a avisar a la direcció de l ' empresa amb la suficient antelació i presentar-li l ' oportú justificant expedit pel facultatiu que l ' hagi atès , així com emprar per a la consulta el temps mínim imprescindible , i si és possible , fer-ho en aquelles hores que li indiqui l ' empresa en funció de les seves necessitats .
Español: El trabajador está obligado a avisar a la Dirección de la empresa con la suficiente antelación y a presentarle el justificante oportuno expedido por el facultativo que le haya atendido , así como a utilizar el tiempo mínimo imprescindible para la consulta , y si es posible , ha de hacerlo en las horas que le indique la empresa en función a sus necesidades .
Català: Article 15 Protecció a la maternitat i excedències Protecció a la maternitat Quant a la protecció de la maternitat s ' estarà a l ' avaluació dels riscos a què es refereix l ' article 16 de la Llei 31 / 1995 , la qual comprèn tots els supòsits relatius a les condicions de treball de la dona embarassada .
Español: Artículo 15 Protección por maternidad y excedencias Protección por maternidad En cuanto a la protección por maternidad , se aplicará la evaluación de riesgos a que se refiere el artículo 16 de la Ley 31/ 1995 , la cual comprende todos los supuestos relativos a las condiciones de trabajo de la mujer embarazada .
Català: Excedències per maternitat Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència no superior a tres anys , amb reserva de lloc de feina , tant per tenir cura de cada fill , com quan ho sigui per naturalesa o per adopció , a comptar des de la data del naixement d ' aquest .
Español: Excedencias por maternidad Las trabajadoras tendrán derecho a un periodo de excedencia no superior a tres años , con reserva del puesto de trabajo , para cuidar cada hijo , ya sea natural o adoptado , a contar desde la fecha de su nacimiento .
Català: Article 16 Vacances Tots els treballadors afectats per aquest conveni gaudiran obligatòriament de trenta dies de descans retribuït a l ' any , preferentment entre els mesos de maig a setembre .
Español: Artículo 16 Vacaciones Todos los trabajadores afectados por este convenio disfrutarán obligatoriamente , de treinta días de descanso retribuido al año , preferentemente entre los meses de mayo a septiembre .
Català: Es decidirà la data de les vacances de mutu acord entre el personal , i en cas de no existir acord , seran rotatives , segons disposi l ' encarregat , previ acord amb la Junta Directiva .
Español: Se decidirá la fecha de las vacaciones de mutuo acuerdo entre el personal , y en el caso de no existir acuerdo , se harán turnos rotativos , según disponga el encargado , previo acuerdo con la Junta Directiva .
Català: Capítol 5 Retribucions Article 17 El salari base dels treballadors compresos en aquest conveni col · lectiu serà , per a l ' any 2001 i amb efectes de l ' 1 de gener de l ' esmentat any , el contingut a la lletra a ) de l ' annex I d ' aquest conveni , incrementant-se cada any el jornal base en l ' equivalent de l ' IPC previst pel Govern , més dos punts .
Español: Capítulo 5 Retribuciones Artículo 17 El salario base de los trabajadores comprendidos en este convenio colectivo para el año 2001 y con efectos del 1 de enero del mencionado año se refleja en la letra a ) del anexo 1 de este convenio , incrementándose cada año el sueldo base , según el equivalente del IPC previsto por el Gobierno , más dos puntos .
Català: Ja que per a l ' activitat de l ' empresa també s ' ha de treballar per torns els diumenges i festius , s ' incrementa el plus absorbent en 12.000 pessetes , s ' estableix un plus de transport o distància i un complement d ' incentius .
Español: Considerando que por la actividad de la empresa , se ha de trabajar por turnos los domingos y festivos , se incrementa el plus « absorbente » en 12.000 pesetas y se establece un plus de transporte o distancia y un complemento de incentivos .
Català: Tots aquests plus i incentius s ' acordaran entre les parts i es redactarà un annex amb l ' import de cada un d ' ells , que es pagarà mensualment , i cap d ' ells repercutirà a les pagues extraordinàries .
Español: Todos estos pluses e incentivos se acordarán entre las partes y se redactará un anexo con el importe de cada uno de ellos , que se pagará mensualmente . ~~~ Ninguno de estos pluses repercutirá en las pagas extraordinarias .
Català: Article 18 Els treballadors compresos en aquest conveni col · lectiu gaudiran exclusivament de tres pagues extraordinàries de venciment superior al mes , de la mateixa quantia que el salari base mensual , més el complement d ' antiguitat que tinguin acumulat .
Español: Artículo 18 Los trabajadores afectados por este convenio colectivo disfrutarán , exclusivamente , de tres pagas extraordinarias de vencimiento superior al mes , de la misma cuantía que el salario base mensual , más el complemento de antigüedad que tengan acumulado .
Català: Aquestes pagues extraordinàries s ' abonaran el 24 de juny , el 22 de desembre , i l ' altra es fraccionarà en dos períodes que es pagaran el 15 de març i el 15 d ' octubre .
Español: Estas pagas extraordinarias se abonarán el 24 de junio , el 22 de diciembre y la otra fraccionada en dos periodos que se pagará el 15 de marzo uno y el 15 de octubre el otro .
Català: Els treballadors que en data 1 de gener de 2001 , rebin el complement d ' antiguitat , veuran substituït aquest concepte retributiu , per un complement " ad personam " de naturalesa salarial i de caràcter no absorbible ni compensable .
Español: Los trabajadores que el día 1 de enero de 2001 , reciban el complemento de antigüedad , verán sustituido este concepto retributivo , por un complemento « ad personam » de naturaleza salarial y de carácter no absorbible ni compensable .
Català: Igualment aquest complement es farà efectiu per als treballadors que tinguin dret junt amb el salari base en les pagues extraordinàries tal i com es percebia el complement d ' antiguitat amb anterioritat .
Español: Igualmente este complemento se pagará a los trabajadores que tengan derecho junto con el salario base en las pagas extraordinarias tal y como se percibía el complemento de antigüedad con anterioridad .
Català: Article 20 Jubilació A l ' empara del que preveu la disposició addicional 5a . ~ ~ ~ de l ' Estatut dels Treballadors , com repartiment o distribució de la feina i amb l ' aspiració de ser una concreció de l ' article 40.1 de la Constitució Espanyola , referent a mantenir a través de la negociació col · lectiva una política de plena col · locació , les parts acorden declarar la jubilació obligatòria per als treballadors que compleixin els seixanta-cinc anys d ' edat .
Español: Artículo 20 Jubilación De conformidad con lo que prevé la disposición adicional 5ª del Estatuto de los trabajadores , sobre reparto o distribución del trabajo y con el objetivo de cumplir lo que dispone el artículo 40.1 de la Constitución Española , referente a mantener a través de la negociación colectiva una política de pleno empleo , las partes acuerdan declarar la jubilación obligatoria a los sesenta y cinco años de edad .
Català: L ' empresa pagarà al personal que es jubili amb seixanta-cinc anys d ' edat , sempre que porti com a mínim quinze anys d ' antiguitat a l ' empresa , un premi de 100.000 pessetes .
Español: La empresa pagará al personal que se jubile con sesenta y cinco años de edad , con quince años de antigüedad como mínimo en la empresa , un premio de 100.000 pesetas .
Català: Capítol 6 Faltes i sancions Secció I Faltes Article 21 Les faltes comeses a la feina es classifiquen quant a la seva importància en lleus , greus i molt greus .
Español: Capítulo 6 Faltas y sanciones Sección I Faltas Artículo 21 Las faltas cometidas en el trabajo se clasifican , según su importancia , en leves , graves y muy graves .
Català: La reincidència en falta lleu ( exclosa la de puntualitat ) , encara que sigui de diferent naturalesa , dins un trimestre , i sempre que hi hagi hagut amonestació per escrit .
Español: Reincidir en falta leve ( excluida la de puntualidad ) , aunque sea de diferente naturaleza , dentro de un trimestre , siempre que haya habido amonestación por escrito .
Català: El frau o abús de confiança en les gestions encomanades o el furt o robatori , tant a l ' empresa com als companys de feina , o a qualsevol altra persona a les dependències de l ' empresa , o durant acte de servei en qualsevol lloc .
Español: El fraude o el abuso de confianza en las gestiones encomendadas ; el hurto o robo , tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo , o a cualquier otra persona en las dependencias de la empresa , o durante el acto de servicio en cualquier lugar .
Català: Els maltractaments , de paraula o de fet , abús d ' autoritat o falta greu de respecte i consideració a membres de la junta , socis , així com als companys o subordinats .
Español: Maltratar de palabra o de hecho , abuso de autoridad o falta grave de respeto y consideración a los miembros de la junta , a los socios , o a los compañeros y subordinados .
Català: Segons estableix el punt 2 de l ' article 60 de l ' Estatut dels Treballadors , les faltes lleus prescriuran als deu dies , les greus als vint dies i les molt greus , als seixanta dies , a partir de la data en què l ' empresa en va tenir coneixement , i , en tot cas , als sis mesos d ' haver-se comès .
Español: Según lo que establece el punto 2 del artículo 60 del Estatuto de los trabajadores , las faltas leves prescribirán a los diez días , las graves a los veinte y las muy graves a los sesenta , a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de ellos , y , en todo caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: Secció II Sancions Article 22 Les faltes lleus podran ser sancionades com a amonestació sempre per escrit , o suspensió de sou i feina entre un i tres dies .
Español: Sección II Sanciones Artículo 22 Las faltas leves podrán ser sancionadas mediante amonestación siempre por escrito , o suspensión de empleo y sueldo entre uno a tres días .
Català: Secció III Assetjament sexual Article 23 Es considerarà falta molt greu l ' assetjament sexual , i s ' entén com a tal una conducta de naturalesa sexual , de paraula o acció , efectuada en l ' àmbit laboral i que sigui ofensiva per al treballador o treballadora que en siguin objecte .
Español: Sección III Acoso sexual Artículo 23 Se considerará falta muy grave el acoso sexual , y se entiende como tal toda conducta de naturaleza sexual , tanto si se efectúa de palabra como de acción , realizada en el ámbito laboral y que sea ofensiva para el trabajador o trabajadora objeto del acoso .
Català: Capítol 7 Defensa de la salut i òrgans de seguretat a la feina Article 24 En aquesta matèria s ' estarà a la normativa legal vigent o a la que en el futur s ' estableixi .
Español: Capítulo 7 Defensa de la salud y Órganos de seguridad en el trabajo Artículo 24 En esta materia se aplicará la normativa legal vigente o la que en el futuro se establezca .
Català: Article 25 A totes les matèries que afectin a la prevenció de la salut i la seguretat dels treballadors s ' hi aplicaran les disposicions contingudes en la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de Prevenció de Riscos laborals i normativa concordant , que constitueixen normes de dret necessari mínim imprescindible .
Español: Artículo 25 En todas las materias que afecten a la salud y a la seguridad de los trabajadores se aplicarán las disposiciones contenidas en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de Prevención de Riesgos Laborales y normativa concordante , todo lo cual constituyen las normas de derecho necesario mínimo imprescindible .
Català: Capítol 8 Comissió mixta negociadora Article 27 Aquesta comissió es reunirà , com a mínim , una vegada a l ' any , llevat convocatòria de qualsevol de les parts per causa justificada que afecti la relació laboral .
Español: Capítulo 8 Comisión mixta negociadora Artículo 27 Esta Comisión se reunirá , como mínimo , una vez al año , a no ser que cualquiera de las partes por causa justificada que afecte la relación laboral convoque una reunión .
Català: Els acords adoptats en aquesta reunió tindran caràcter vinculant per a ambdues parts , i el seu contingut s ' aplicarà com annexat en aquest conveni i s ' inclourà íntegrament en el proper .
Español: Los acuerdos adoptados en esta reunión , tendrán carácter vinculante para ambas partes , y su contenido se aplicará como anexo en este convenio y se incluirá íntegramente en el próximo .
Català: Pels treballadors Per l ' empresa Lleida , 31 de gener de 2001 Annex 1 a ) Taula salarial base del conveni de treball del Club de Tennis Urgell per a l ' any 2001 .
Español: Por los trabajadores Por la empresa Lleida , 31 de enero de 2001 Anexo 1 a ) Tabla salarial base del convenio de trabajo del Club de Tennis Urgell para el año 2001.