Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La Direcció , un cop escoltats els oportuns informes dels serveis mèdics , del Comitè de Seguretat i Salut Laboral i del Comitè d ' Empresa , segons els casos , farà el trasllat del treballador interessat a un altre lloc més adequat a les seves facultats .
Español: La Dirección , oídos los oportunos informes de los servicios médicos , Comité de Seguridad y Salud Laboral , Comité de Empresa , según los casos , procederá al traslado del trabajador interesado a otro puesto más acorde con sus facultades .
Català: Les condicions econòmiques del trasllat es regiran per les que corresponguin al seu nou lloc de treball , guardant sempre l ' obligat respecte a les que ha de gaudir en atenció a la seva categoria professional .
Español: Las condiciones económicas del traslado se regirán por las que correspondan a su nuevo puesto de trabajo , dentro del obligado respeto a las que debe disfrutar en atención a su categoría profesional .
Català: e ) Necessitats justificades d ' organització . ~ ~ ~ En aquest cas s ' aplicarà com a únic criteri de selecció la capacitat per a l ' execució correcta de les tasques corresponents a cada lloc de treball , amb exclusió de qualsevol altre acte discriminatori o d ' actuacions que , de manera directa i ostensible , perjudiquin la formació professional del treballador .
Español: e ) Necesidades justificadas de organización , en cuyo caso se aplicará como único criterio de selección la capacidad para el desempeño correcto de las tareas correspondientes a cada puesto de trabajo , con exclusión de cualquier otro acto discriminatorio o de actuaciones , que de manera directa y ostensible redunden en perjuicio de la formación profesional del trabajador .
Català: 27.2 En aquests supòsits es respectarà el salari de la categoria professional del productor afectat pel trasllat , i s ' aplicaran , pel que fa a les altres condicions econòmiques , les que regeixin en el nou lloc .
Español: 2. ~~~ En estos supuestos se respetará el salario de la categoría profesional ostentada por el productor afectado por el traslado , aplicándose , en cuanto a las demás condiciones económicas , las que rijan para el nuevo puesto .
Català: 27.3 Si algun treballador no reunís les exigències de la qualificació que el lloc implica , s ' efectuarà el canvi del treballador respecte del lloc en qüestió sense que en cap cas rebi un salari inferior al que correspon a la seva categoria professional en el Conveni vigent i que apareix en els annexos 1 i 2 , tenint en compte l ' article 19.7 .
Español: 3. ~~~ En caso de que algún trabajador no reúna las exigencias de la calificación que el puesto lleva consigo , se efectuará el cambio del trabajador respecto del puesto en cuestión , sin que en ningún caso perciba un salario inferior al que corresponda a su categoría profesional del Convenio vigente de los anexos 1 y 2 , teniendo en cuenta el artículo 19.7 .
Català: 28.1 Els treballadors que desitgin cessar voluntàriament en el servei de l ' empresa estan obligats a posar-ho en coneixement de l ' empresa , complint els següents terminis d ' avís previ :
Español: 28.1 Los trabajadores que deseen cesar voluntariamente en el servicio de la empresa vienen obligados a ponerlo en conocimiento de la misma , cumpliendo los siguientes plazos de preaviso :
Català: 28.2 L ' eventual remissió per part de l ' empresa a exigir la prestació dels serveis durant tot o part del període d ' avís previ en algun cas concret no podrà ser interpretada com a modificació de les anteriors normes ni al · legada com a precedent .
Español: 28.2 La eventual remisión por parte de la empresa al derecho a exigir la prestación de servicios durante todo o parte del período de preaviso en algún caso concreto , no podrá ser interpretada como modificación de las anteriores normas ni alegadas como precedentes .
Català: 28.3 L ' incompliment de l ' obligació d ' avisar prèviament amb la antelació esmentada dóna dret a l ' empresa a descomptar de la liquidació del treballador una quantitat equivalent a l ' import del seu salari diari per cada dia de retard en l ' avís .
Español: 28.3 El incumplimiento de la obligación de preavisar con la referida antelación da derecho a la empresa a descontar de la liquidación del trabajador una cuantía equivalente al importe de su salario diario por cada día de retraso en el aviso .
Català: Havent avisat amb la referida antelació , l ' empresa està obligada a liquidar , en finalitzar l ' esmentat termini , els conceptes fixos que puguin ésser calculats en aquell moment .
Español: Habiendo avisado con la referida antelación , la empresa vendrá obligada a liquidar al finalizar dicho plazo los conceptos fijos que puedan ser calculados en tal momento .
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació imputable a la Direcció implicarà el dret del treballador a ser indemnitzat amb l ' import d ' un salari diari per cada retard de la liquidació , amb el límit de duració del propi termini d ' avís previ .
Español: El incumplimiento de esta obligación imputable a la Dirección llevará aparejado el derecho del trabajador a ser indemnizado con el importe de un salario diario por cada día de retraso de la liquidación con el límite de la duración del propio plazo de preaviso .
Català: Els valors econòmics de les taules d ' aquests conceptes seran incrementats tal com queda recollit als annexos 1 , 2 , 3 , 4 i 5 .
Español: Los valores económicos de las tablas de estos conceptos serán incrementados tal y como se recoge en los anexos 1 , 2 , 3 , 4 y 5.
Català: 30.2 Aquest salari és el que correspon al rendiment mínim i comprèn el plus de transport i el plus de distància , respectant també l ' article 33 , el qual regula la compensació de trasllat .
Español: 30.2 Este salario es el que corresponde al rendimiento mínimo y comprende el plus transporte y el plus distancia , respetando , no obstante , el artículo 33 que regula la compensación de traslado .
Català: El personal comprès en el present Conveni rebrà un augment periòdic per anys de serveis , consistent en l ' abonament de quinquennis de la quantia de :
Español: 32.1 Antigüedad , quinquenios : el personal comprendido en el presente Convenio percibirá aumento periódico por años de servicio , consistente en el abono de quinquenios en la cuantía :
Català: b ) Per al còmput d ' antiguitat a efectes d ' augments periòdics , es tindrà en compte tot el temps que s ' ha servit a la mateixa empresa , considerant com a efectivament treballats tots els mesos i dies pels quals el treballador hagi rebut un salari o remuneració , bé sigui per qualsevol servei prestat , per llicències o per baixes transitòries per accident de treball o malaltia .
Español: b ) Para el cómputo de antigüedad a efectos de aumentos periódicos se tendrá en cuenta todo el tiempo servido en la misma empresa , considerándose como efectivamente trabajado todos los meses y días en los que el productor haya recibido un salario o remuneración , bien sea por servicio cualesquiera prestado , licencias o bajas transitorias por accidente de trabajo o enfermedad .
Català: De la mateixa manera , seran computables els temps d ' excedència forçosa per nomenament per ocupar un càrrec públic , així com el de prestació del servei militar o la prestació social substitutòria .
Español: Igualmente serán computables el tiempo de excedencia forzosa por nombramiento para un cargo público , así como el de prestación de servicio militar o prestación social sustitutoria .
Català: d ) En el cas que un treballador cessi en l ' empresa per qualsevol causa , si posteriorment hi reingressés , el còmput d ' antiguitat seria a partir d ' aquest últim ingrés i perdria tots els drets anteriorment adquirits .
Español: d ) En el caso de que un trabajador cese en la empresa por cualquier causa , si posteriormente reingresase , el cómputo de antigüedad será a partir de este último ingreso , perdiendo todos los derechos anteriormente adquiridos .
Català: 34.2 Quan es treballi a incentiu ( és a dir , assenyalat l ' índex normal de rendiment ) , deixarà de percebre ' s el plus de lloc de treball , sempre que no s ' arribi als mínims establerts per a cada cas .
Español: 34.2 Cuando se trabaje a incentivo o esté señalado el índice normal de rendimiento , dejará de percibirse el plus de puesto de trabajo , siempre que no se alcancen los mínimos establecidos para cada caso .
Català: 36.1 Quant al règim d ' aplicació per a la bonificació del treball nocturn , tindrà una retribució específica del 25 % sobre el salari base de conveni .
Español: 36.1 En cuanto al régimen de aplicación para la bonificación del trabajo nocturno , tendrá una retribución específica del 25 % sobre el salario base de convenio .
Català: El fet de trobar-se establerts amb anterioritat a l ' entrada en vigor del Conveni sistemes de primes , tasques , comissions o qualsevol altre sistema de treball amb incentiu no pressuposa que siguin correctes les tasques , les escales de l ' incentiu , les tarifes de primes , les comissions i els rendiments assignats fins al present a cada lloc de treball .
Español: El hecho de hallarse establecidos con anterioridad a la entrada en vigor del Convenio , sistemas de primas , tareas , comisiones o cualquier otro sistema de trabajo con incentivo , no presupone sean correctas las tareas , escalas del incentivo , tarifas de prima , comisiones y rendimientos asignados hasta el presente a cada puesto de trabajo .
Català: La fixació dels rendiments exigibles , així com la implantació o modificació de sistemes d ' incentius , tindrà efecte des de la data de la seva implantació , sens perjudici d ' allò que es disposa a l ' article 15.c ) i sens perjudici econòmic per part del treballador .
Español: La fijación de los rendimientos exigibles , así como la implantación o modificación de sistemas de incentivos , surtirán efecto desde la fecha de su implantación , teniendo en cuenta lo dispuesto en el artículo 13.c ) y sin perjuicio económico por parte del trabajador .
Català: 5. a ) Personal de prima directa que realitzi temporalment treball no controlat , és a dir , sense temps tipus : en aquests treballs es rebrà un rendiment assignat pels caps i respectant les garanties previstes en el paràgraf següent .
Español: 5. a ) Personal de prima directa que realice temporalmente trabajo no controlado , es decir , sin tiempo tipo : en estos trabajos se percibirá un rendimiento asignado por los mandos y respetando las garantías previstas en el párrafo siguiente .
Català: b ) Al personal obrer amb prima directa que realitzi treballs no controlats que superin el 25 % de les seves hores de presència se li abonarà aquest excés com si hagués treballat a prima .
Español: b ) Para el personal obrero con prima directa cuyos trabajos no controlados superaran el 25 % de sus horas de presencia , se les abonará tal exceso como si hubieran trabajado a prima .
Català: Si el personal directe és traslladat a un lloc de treball indirecte , durant els 2 mesos següents al trasllat rebrà la prima corresponent al rendiment mitjà que hagués obtingut en l ' últim mes de treball directe .
Español: Si el personal directo es trasladado a un puesto de trabajo indirecto , percibirá durante los 2 meses siguientes al traslado , la prima correspondiente al rendimiento medio que venía percibiendo en el último mes de trabajo directo .
Català: Si un operari directe és canviat a un altre lloc de treball directe diferent al que tenia , que és nou per a ell , se li respectarà , durant el període d ' adaptació , l ' activitat mitjana que hagués rebut durant l ' últim mes del seu treball anterior .
Español: Si un operario directo es cambiado a otro trabajo directo distinto del que tenía , que es nuevo para él , se le respetará , durante el período de adaptación , el rendimiento medio que venía percibiendo en el último mes de su anterior trabajo .
Català: Per al personal indirecte , els treballs no controlats queden retribuïts pel rendiment teòric atribuït pel seu cap , tenint en compte criteris d ' utilització dels temps , qualitat del treball , quantitat de treball , presència , etc . ~ ~ ~ i utilitzant sempre que sigui possible objectius fàcilment mesurables .
Español: Para el personal indirecto , los trabajos no controlados quedan retribuidos por el rendimiento teórico atribuido por su jefe , teniendo en cuenta criterios de utilización del tiempo , calidad del trabajo , cantidad de trabajo , presencia , etc. , utilizando siempre que sea posible objetivos fácilmente medibles .
Català: 1 . ~ ~ ~ Per al personal que treballi amb el sistema " just in time " , cal atenir-se a posteriors acords , vistos els resultats de la Comissió encarregada d ' estudiar-lo .
Español: Para el personal que esté trabajando en el sistema « just-in-time » , se estará a posteriores acuerdos , vistos los resultados de la Comisión constituida a tal efecto .
Català: Es recull l ' acord per l ' aplicació del sistema d ' incentius en la secció de transformadors , d ' acord amb el document " normativa per l ' aplicació i administració del sistema d ' incentiu col · lectiu en la secció de transformadors de l ' empresa " signat en data abril 2001 .
Español: Prima transformadores : se recoge el acuerdo para la aplicación del sistema de incentivos en la sección de transformadores , según el documento firmado « Normativa de aplicación y administración del sistema de incentivo colectivo en la sección de transformadores de la empresa » firmado con fecha abril 2001.
Català: Es consideraran hores extraordinàries estructurals , a més de les regulades per l ' Ordre d ' 1 de març de 1983 , les que realitzin els equips de conservació i manteniment fora de la jornada normal , les de caràcter esporàdic que repercuteixin en la producció ( falta de motlles , trencament d ' estocs , etc .
Español: Se considerarán horas extraordinarias estructurales , además de las reguladas en la orden de 1 de marzo de 1983 , las que realicen los equipos de mantenimiento fuera de la jornada normal , los de carácter esporádico , que repercutan en la producción : falta de moldes , rompimiento de stocks , etc.
Català: El personal tècnic i administratiu en plantilla , abans de l ' entrada en vigor del present Conveni , si no demana cobrar 4 mensualitats a l ' any , rebrà el seu salari anual en 17,5 gratificacions , d ' acord amb la següent distribució :
Español: Otras pagas . ~~~ El personal técnico y administrativo en alta en la empresa antes de la entrada en vigor del presente Convenio , salvo petición expresa de cobrar 14 pagas anuales , percibirá su salario anual en 17,5 pagas , a distribuir como sigue :
Català: La gratificació de gener s ' abonarà en funció de la seva permanència i retard durant l ' any anterior . ~ ~ ~ Es partirà de la base d ' una mensualitat amb el següent barem de descompte :
Español: La paga de enero se abonará en función de la permanencia y retraso del año anterior : se partirá de la base de una mensualidad con el siguiente baremo de descuento :
Català: d ) Si el total d ' hores ponderables en tots els conceptes anteriors és inferior a 20 , no provocarà cap penalització . ~ ~ ~ Si és 20 o més , es multiplicarà pel coeficient 0,2 , obtenint-se d ' aquesta manera el percentatge de descompte a realitzar sobre la totalitat de la paga .
Español: d ) Si el total de horas ponderables en todos los conceptos anteriores son inferiores a 20 o más , se multiplicarán por el coeficiente 0,2 , obteniéndose de esta manera el porcentaje de descuento a realizar sobre la totalidad de la paga .
Català: L ' abonament d ' havers del personal de taller serà : l ' acompte , el 25 de cada mes , i la liquidació , el dia 10 del mes següent , deduït l ' acompte .
Español: El abono de haberes del personal de taller será : anticipo el 25 de cada mes y la liquidación el día 10 del mes siguiente , deducido el anticipo .
Català: Els conceptes salarials i els valors econòmics establerts en les taules dels annexos 1 , 2 , 3 , 4 i 5 s ' incrementaran d ' un 3 % sobre els valors existents el 31 de desembre de 2000 .
Español: Los conceptos salariales y los valores económicos establecidos en las tablas de los anexos 1 , 2 , 3 , 4 y 5 se incrementarán en un 3 % , sobre los valores existentes a 31 de diciembre de 2000.
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2002 , els conceptes salarials i els valors econòmics establerts en les taules dels annexos 1 , 2 , 3 , 4 i 5 s ' incrementaran d ' un 3 % sobre els valors existents el 31 de desembre de 2001 .
Español: A partir del 1 de enero de 2002 , los conceptos salariales y valores económicos establecidos en las tablas de los anexos 1 , 2 , 3 , 4 y 5 se incrementarán en un 3 % sobre los valores existentes a 31 de diciembre de 2001.
Català: b ) 2 dies laborables , que poden ampliar-se fins a 5 en cas de desplaçament , per naixement de fill o nét , malaltia greu de cònjuge , fills , fills polítics , pares , pares polítics , germans , germans polítics , avis , avis polítics i néts .
Español: b ) 2 días laborables , ampliables a 5 en caso de desplazamiento , por nacimiento de hijo o nieto , enfermedad grave de cónyuge , hijos , hijos políticos , padres , padres políticos , hermanos , hermanos políticos , abuelos , abuelos políticos y nietos .
Català: c ) 3 dies laborables , ampliables a 5 en cas de desplaçament , per defunció de cònjuge , fills , fills polítics , pares , pares polítics , germans , germans polítics , avis , avis polítics i néts .
Español: c ) 3 días laborables , ampliables a 5 en caso de desplazamiento , por fallecimiento de cónyuge , hijos , hijos políticos , padres , padres políticos , hermanos , hermanos políticos , abuelos , abuelos políticos y nietos .
Català: Fora de l ' extraradi de Montornès-Montmeló : 5 hores , sempre que se surti i s ' entri de l ' empresa ; 4 hores si només s ' entrés o sortís , i 3 hores si no es treballés gens .
Español: Fuera extrarradio Montornès-Montmeló : 5 horas máximo por visita , siempre que salga y entre en la empresa . ~~~ 4 horas si solamente se entrara o saliera , y 3 horas si no se trabajara nada .
Català: Si el treballador ha d ' anar a urgències , des del moment de la seva sortida de l ' hospital té un temps de descans de 8 hores més el temps que trigui en el trajecte fins el centre de treball , prèvia presentació de justificant , que inclourà les hores d ' entrada i sortida del centre hospitalari .
Español: Si el trabajador tuviese que ir a urgencias desde el momento de su salida del hospital tendrá un tiempo de descanso de 8 horas más el tiempo que tarde en el trayecto hasta el centro de trabajo , previo justificante que incluirá hora de entrada y salida del centro hospitalario .
Català: Mentre no s ' arribi a un acord a nivell nacional sectorial en matèria disciplinària , que en el moment de la seva vigència serà d ' aplicació en aquest Conveni , tota falta comesa per un treballador serà classificada , d ' acord amb la seva importància i transcendència , en lleu , greu i molt greu .
Español: En tanto en cuanto no se alcance un acuerdo a nivel nacional sectorial en materia disciplinaria , y que a su vigencia será de aplicación en este Convenio , toda falta cometida por un trabajador se clasificará atendiendo a su importancia y trascendencia , en leve , grave o muy grave .
Català: En aquesta matèria es regirà pel que disposen la derogada Ordenança de la indústria siderometal · lúrgica , l ' Estatut dels treballadors i les disposicions complementàries .
Español: Para su calificación y sanción se estará a lo dispuesto en la derogada Ordenanza siderometalúrgica , Estatuto de los trabajadores y disposiciones complementarias .
Català: b ) Per faltes injustificades de puntualitat ocorregudes 8 vegades en 1 mes , 14 vegades en 3 mesos o 20 en 6 mesos .
Español: b ) Por faltas injustificadas de puntualidad ocurridas 8 veces en 1 mes , 14 veces en 3 meses o 20 en 6 meses .
Català: f ) Per originar reiteradament renyines o baralles amb els companys de treball ; n ' hi ha prou amb una vegada quan es produeixin lesions , danys a les instal · lacions o una notòria interrupció en un servei .
Español: f ) Por originar reiteradamente riñas o pendencias con los compañeros de trabajo , bastando una sola vez cuando se produjeran lesiones , daños en las instalaciones o notoria interrupción en un servicio .
Català: g ) Per infidelitat a l ' empresa , bé sigui per prestar serveis en empreses competidores , revelar secrets o dades d ' obligada reserva , falsificar o tergiversar dades o documents , bé per difamar i ofendre greument i públicament l ' empresa o els seus directius .
Español: g ) Por infidelidad a la empresa , bien por prestar servicios en empresas competidoras , revelar secretos o datos de obligada reserva , falsificar o tergiversar datos o documentos , bien por difamar y ofender grave y públicamente a la empresa o a sus directivos .
Català: Els treballadors que es trobin en situació d ' incapacitat laboral transitòria percebran , a partir del primer dia de baixa i fins esgotar totalment aquest període , un ajut de l ' empresa consistent en un complement equivalent a la diferència entre la quantitat que satisfà la Seguretat Social durant el temps d ' incapacitat laboral transitòria i la que hagués percebut realment en l ' empresa en el cas d ' haver treballat , excloses les primes .
Español: Los trabajadores que se hallen en situación de incapacidad laboral transitoria percibirán , a partir del primer día de baja y hasta agotar totalmente ese período , una ayuda de la empresa consistente en un complemento equivalente a la diferencia entre la cantidad que satisface la Seguridad Social durante el tiempo de incapacidad laboral transitoria y lo que hubiera percibido realmente en la empresa , en el caso de haber trabajado , excluidas primas .
Català: L ' empresa es reserva la facultat de retirar individualment els beneficis que integren aquest article , sempre que els percentatges d ' absentisme sobrepassin el 5 % .
Español: La empresa se reserva la facultad de retirar individualmente los beneficios que integran este artículo , siempre y cuando los porcentajes de absentismo sobrepasen el 5 % .
Català: A tals efectes , per calcular l ' absentisme es tindran en compte les baixes per malaltia i els permisos per anar al metge i no es tindran en compte les baixes per maternitat o accident laboral ni la resta de permisos .
Español: A estos efectos , para calcular el absentismo , se tendrá en cuenta : las bajas por enfermedad y los permisos para visita médica , no teniendo en cuenta las bajas por maternidad , accidente laboral y resto de permisos .
Català: L ' empresa abonarà , en concepte d ' ajut escolar , per fill entre 3 i 16 anys , ambdós inclosos , que seran pagades mensualment i durant 10 mesos a l ' any les quantitats següents :
Español: La empresa abonará en concepto de ayuda escolar , por hijo entre 3 y 16 años , ambos inclusive , pagaderas mensualmente 10 meses al año las siguientes cuantías :
Català: Pel que fa a l ' ajut per a treballadors que tinguin fills disminuïts , l ' empresa abonarà la mateixa quantitat establerta per a l ' ajut escolar als treballadors que tinguin al seu càrrec fills disminuïts .
Español: Ayuda a trabajadores que tengan hijos disminuidos : la empresa abonará la misma cantidad establecida para ayuda escolar a los trabajadores que tengan a su cargo hijos disminuidos .
Català: Al manllevador que abandoni l ' empresa abans de la total cancel · lació del seu deute , li serà descomptada la quantitat pendent de pagament de la seva liquidació ; si no fos possible , es negociarà el pagament entre el treballador i la Direcció .
Español: Al prestatario que abandone la empresa antes de la total cancelación de su deuda , le será descontada la cantidad pendiente de pago de su finiquito . ~~~ Si no fuera posible se negociará el pago entre el trabajador y la Dirección .
Català: Any 2002 s ' incrementarà en un percentatge 3 % , en cas d ' accident laboral de què derivés una invalidesa permanent i absoluta per a tot treball o bé sobrevingués la mort .
Español: Año 2002 se incrementará en un 3 % en caso de accidente laboral del que derivara una invalidez permanente y absoluta para todo trabajo o sobreviniera la muerte .
Català: En ambdues assegurances el beneficiari serà el cònjuge de l ' empleat i , si aquest faltés , els fills , llevat de manifestació expressa i per escrit de l ' empleat a favor d ' una altra persona .
Español: En ambos seguros el beneficiario será el cónyuge del empleado y , en su defecto , los hijos , salvo manifestación expresa y por escrito del empleado a favor de otra persona .
Català: Al personal traslladat amb autocar des de Barcelona a la factoria de Montornès del Vallès se li computarà el temps de retard a partir de les 8,25 hores , si el retard fos degut a una pèrdua no habitual de l ' autocar .
Español: Al personal trasladado en autocar desde Barcelona a la factoría de Montornès del Vallès , se le computará el tiempo de retraso a partir de las 8 horas 25 minutos , si el retraso se debiera a una pérdida no habitual del autocar .
Català: Amb caràcter excepcional i independentment d ' allò disposat a la legislació laboral vigent a cada moment , es concedeix una sola vegada als treballadors en actiu que tinguin una antiguitat d ' un mínim de 2 anys el dret a una excedència per un període màxim de 12 mesos .
Español: Con carácter excepcional e independientemente de lo dispuesto en la legislación laboral vigente en cada momento , se concede por una sola vez a los trabajadores en activo que ostenten una antigüedad de un mínimo de 2 años , el derecho a una excedencia por un período máximo de 12 meses .
Català: Aquesta excedència només podrà ser sol · licitada i utilitzada per raons de tipus familiar justificades , entenent-se automàticament rescindit el contracte de treball si es falsegés el motiu al · legat .
Español: Esta excedencia solamente podrá ser solicitada y utilizada por justificadas razones de tipo familiar , entendiéndose automáticamente rescindido el contrato de trabajo si se falseara el motivo alegado .
Català: Aquesta excedència s ' entén concedida sense dret a rebre cap retribució de l ' empresa durant tota la seva durada i aquest temps no serà computable a cap efecte .
Español: Esta excedencia se entiende concedida sin derecho a percibir retribución alguna de la empresa durante toda su duración y el tiempo de la misma no será computable a ningún efecto .
Català: La reincorporació se sol · licitarà per escrit amb 1 mes d ' antelació a la data de la seva finalització , i en reingressar es destinarà el treballador a un lloc de treball similar al que abans ocupava .
Español: La reincorporación se solicitará por escrito , con 1 mes de antelación a la fecha de la finalización de aquélla , destinándose el trabajador a su reingreso a un puesto de trabajo similar al que anteriormente venía ocupando .
Català: Podran acordar l ' acumulació mensual de les hores sindicals en favor d ' un o més membres del Comitè i delegats sindicals que pertanyin a la seva respectiva central sindical , sense excedir el màxim total legal acordat .
Español: Podrán acordar la acumulación mensual de las horas sindicales a favor de uno o más miembros del Comité y delegados sindicales que pertenezcan a su respectiva central sindical , sin rebasar el máximo total .
Català: Les centrals sindicals que no arribin a tenir un 10 % dels vots emesos seran representades per un delegat sindical , d ' acord amb el que assenyala la llei .
Español: Aquellas centrales sindicales que no lleguen a tener un 10 % de los votos emitidos estarán representados por un solo delegado sindical , de acuerdo con lo señalado por la ley .
Català: Aquests delegats sindicals tindran les garanties que es contemplen en la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical .
Español: Estos delegados sindicales tendrán las garantías que se contemplan en la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto de libertad sindical .
Català: El Comitè i les seccions sindicals legalment constituïdes a Schlumberger Industries , SA acorden que podran fixar un cànon econòmic als treballadors no afiliats a cap sindicat .
Español: El Comité y las secciones sindicales legalmente constituidos en Schlumberger Industries , SA , acuerdan que podrán fijar un canon económico a los trabajadores no afiliados a ningún sindicato .
Català: Es potenciarà l ' article 23.6 del vigent Conveni col · lectiu , i s ' aplicarà tan aviat com els estudis que es realitzin ho permetin .
Español: Se potenciará el artículo 23.6 del vigente Convenio colectivo , poniéndolo en aplicación tan pronto como los estudios que se realicen así lo permitan .
Català: Existeix una comissió efectiva per a la promoció i formació professional ( integrada , en principi , per un president i un secretari designats per l ' empresa i 2 vocals membres del Comitè ) encarregada de l ' estudi de la seva composició , l ' assignació de funcions i els mecanismes de regulació de la promoció i formació professionals .
Español: Existe una Comisión efectiva para la promoción y formación profesional integrada en un principio por un presidente y un secretario designados por la empresa y dos vocales miembros del Comité , encargada del estudio de su composición , asignación de funciones y mecanismos de regulación de la promoción y formación profesional .
Català: Existeix una comissió per a la formació contínua efectiva ( integrada , en principi , per un president i un secretari designats per l ' empresa i 2 vocals membres del Comitè ) encarregada de l ' estudi de la seva composició , l ' assignació de funcions i els mecanismes de regulació , seguint els criteris de l ' Acord de formació contínua .
Español: Se crea una Comisión para la formación continua integrada en un principio por un presidente y un secretario designados por la empresa y dos vocales miembros del Comité , encargada del estudio de su composición , asignación de funciones y mecanismos de regulación siguiendo los criterios del acuerdo de formación continua .
Català: Un cop adaptat l ' acord de CONFEMETAL i dels sindicats CCOO , UGT i CIG al Conveni provincial de la indústria siderometal · lúrgica , ambdues parts estudiaran la possible aplicació d ' aquest a l ' empresa .
Español: Una vez adoptado el acuerdo de CONFEMETAL y los sindicatos CCOO , UGT y CIG , al Convenio provincial siderometalúrgico , se estudiará la posible aplicación del mismo en la empresa , por ambas partes .
Català: Ambdues parts acorden sotmetre les possibles discrepàncies que poguessin sorgir tant de l ' aplicació com de la interpretació del present Conveni , així com de tot conflicte plural o col · lectiu que pogués originar-se , als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: Ambas partes acuerdan someter las posibles discrepancias que pudieran surgir tanto de la aplicación como de la interpretación del presente Convenio , así como de cuantos conflictos plurales o colectivos pudieran originarse , a los procedimientos de conciliación-mediación del Tribunal Laboral de Catalunya .
Català: Les despeses d ' ensenyament i el material necessari per a l ' aprenentatge del català seran subvencionats per la Direcció , d ' acord amb el que s ' ha pactat en la negociació del present Conveni .
Español: Los gastos de enseñanza y el material necesario para el aprendizaje del catalán serán subvencionados por la Dirección , estando esta subvención de acuerdo con lo pactado en la negociación del presente Convenio .
Català: C : categoria ; SM1 : salari mes ( 14 pagues ) ; SM2 : salari mes ( 17,5 pagues ) ; SA : sou anual ; N : nivell ; PM : pessetes mensuals ; PA : pessetes anuals .
Español: C : categoría ; SM1 : salario mes ( 14 pagas ) ; SM2 : salario mes ( 17,5 pagas ) ; SA : sueldo anual ; N : nivel ; PM : pesetas mensuales ; PA : pesetas anuales .
Català: A : activitat ( 90 < X < 95 ; 95 < X < 100 defectuosos ) ; Q : qualitat ; P : producció ; K : kanban ; NA : neteja i avaries ; I : informació ; T : total ( pessetes ) ; PD : preu / dia 8,75 hores ; PH : preu / hora .
Español: A : actividad ( 90 < X < 95 ; 95 < X < 100 defectuosos ) ; C : calidad ; P : producción ; K : kanban ; LA : limpieza y averías ; I : información ; T : total ( ptas . ~~~ ) ; PD : precio/ día 8,75 horas ; PH : precio/ hora .
Català: C : categoria ; SM1 : salari mes ( 14 pagues ) ; SM2 : salari mes ( 17,5 pagues ) ; SA : sou anual ; N : nivell ; EM : euros mensuals ; EA : euros anuals .
Español: C : categoría ; SM1 : salario mes ( 14 pagas ) ; SM2 : salario mes ( 17,5 pagas ) ; SA : sueldo anual ; N : nivel ; EM : euros mensuales ; EA : euros anuales .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda i dels organismes autònoms Granja Soldevila i Patronat d ' esports subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 17 d ' abril de 2000 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Santa Perpètua de Mogoda i de los organismos autónomos Granja Soldevila y Patronato de deportes suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 17 de abril de 2000 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa l ' Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda i dels organismes autònoms Granja Soldevila i Patronat d ' esports per als anys 2000-2003 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Santa Perpètua de Mogoda i de los organismos autónomos Granja Soldevila y Patronato de deportes para los años 2000-2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: col · lectiu del personal de l ' Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda , dels organismes autònoms granja Soldevila i del Patronat d ' Esports per als anys 2000-2003
Español: colectivo del personal del Ayuntamiento de Santa Perpètua de Mogoda , de los organismos autónomos de la granja Soldevila y del Patronato de Deportes para los años 2000-2003
Català: Aquest Conveni entrarà en vigor a partir del moment de la seva signatura per part del Comitè d ' Empresa Intercentres i la corporació , des del moment de l ' aprovació per part de l ' Ajuntament en ple .
Español: El presente Convenio entrará en vigor a partir del momento de su firma por parte del Comité de Empresa Intercentros y la corporación , desde el momento de la aprobación por parte del Ayuntamiento en pleno .
Català: El Conveni col · lectiu tindrà una vigència de 4 anys , a comptar des de l ' 1 de gener de 2000 fins al 31 de desembre de 2003 , ambdues dates incloses , i es prorrogarà per reconducció tàcita , per 1 any , si cap de les parts no formula denúncia per rescissió o revisió amb una antelació mínima de 2 mesos a la data d ' acabament de la vigència del Conveni .
Español: El Convenio colectivo tendrá una vigencia de 4 años , a contar desde el 1 de enero de 2000 hasta al 31 de diciembre de 2003 , inclusive , y se prorrogará por reconducción tácita , por plazo de un año , si ninguna de las partes formula denuncia por rescisión o revisión con una antelación mínima de 2 meses anteriores a la fecha de finalización de la vigencia del Convenio .
Català: En les qüestions de caràcter social , s ' actualitzaran les partides i les obligacions econòmiques , així com els barems fruit d ' aquest Conveni , incrementant aquestes partides segons l ' IPC de Catalunya .
Español: En las cuestiones de carácter social , se actualizarán las partidas y las obligaciones económicas así como los baremos fruto del presente Convenio , incrementando estas partidas según el IPC de Cataluña .
Català: Aquest Conveni afectarà tot el personal laboral que presti serveis a l ' Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda i que estigui inclòs a la plantilla orgànica municipal .
Español: El presente Convenio afectará a todo el personal laboral que preste servicios en el Ayuntamiento de Santa Perpètua de Mogoda y que esté incluido en la plantilla orgánica municipal .
Català: Per garantir el compliment d ' aquest Conveni i , per tant , interpretar-lo quan calgui , es constituirà una comissió mixta de seguiment , que començarà a actuar en el termini de 15 dies a comptar des de la signatura del present Conveni .
Español: Para garantizar el cumplimiento del presente Convenio e interpretarlo cuando se requiera , se constituirá una comisión mixta de seguimiento , cuya actuación se iniciará en el plazo de 15 días a contar desde la firma del presente Convenio .
Català: Aquesta Comissió de Seguiment es compondrà com a mínim de 6 membres i els suplents respectius , 3 dels quals representaran la corporació municipal i 3 el col · lectiu de treballadors .
Español: Esta Comisión de Seguimiento estará compuesta como mínimo por 6 miembros ( y sus suplentes respectivos ) , de los cuales 3 representarán a la corporación municipal y 3 al colectivo de trabajadores .
Català: Les normes de funcionalitat d ' aquesta Comissió les determinarà la pròpia Comissió per consens i tindrà per finalitat la interpretació i aplicació del contingut d ' aquest Conveni .
Español: Las normas de funcionalidad de esta Comisión vendrán determinadas por la propia Comisión por consenso y tendrá por finalidad la interpretación y aplicación del contenido del presente Convenio .
Català: En cas de desacord , s ' anirà a l ' organisme arbitral CEMICAL , que a aquest efecte depèn de la conselleria de Treball de la Generalitat de Catalunya , i ambdues parts se sotmetran als seus dictàmens .
Español: En caso de desacuerdo , se acudirá al arbitrio del organismo CEMICAL , que a tal efecto depende de la consejería de Trabajo de la Generalidad de Cataluña , y ambas partes se someterán a sus dictámenes .
Català: Aquesta Comissió elaborarà un informe semestral sobre el nivell de compliment i prepararà el material que calgui a partir del qual les parts puguin fixar data o calendari de negociació sobre acords pendents , abans del següent informe .
Español: Esta Comisión elaborará un informe semestral sobre el nivel de cumplimiento y preparará el material necesario a partir del cual las partes puedan fijar fecha o calendario de negociación sobre acuerdos pendientes , antes del siguiente informe .
Català: La Mesa d ' Ocupació , amb els criteris aprovats ( annex Borsa de Treball a desenvolupar amb posterioritat ) , regularà l ' accés del personal de nou ingrés a l ' Ajuntament així com la promoció interna , suplències i interinatge que calgui realitzar .
Español: La Mesa de Empleo , con los criterios aprobados ( anexo bolsa de trabajo a desarrollar con posterioridad ) , regulará el acceso del personal de nuevo ingreso al Ayuntamiento así como la promoción interna , las suplencias y el interinaje que sea necesario realizar .
Català: Amb la finalitat de combatre la precarietat laboral , ambdues parts es comprometen a no fer ús d ' empreses de contractació temporal , i en tot cas es restringiran les contractacions temporals a obra i servei determinat , substitució o suplència o acumulació de tasques .
Español: Con la finalidad de combatir la precariedad laboral , ambas partes se comprometen a no utilizar empresas de contratación temporal . ~~~ En todo caso se restringirán las contrataciones temporales a obra y servicio determinados , sustitución o suplencia y acumulación de trabajos .
Català: La Comissió de Valoració té com a funció primordial la d ' actualitzar permanentment la situació dels llocs de treball a les noves necessitats organitzatives , corregint les possibles disfuncions organitzatives i retributives que poguessin originar en funció de canvis organitzatius o en el contingut dels llocs , en el marc de la participació sindical en l ' organització del treball .
Español: La Comisión de Valoración tiene como función primordial actualizar permanentemente la situación de los puestos de trabajo a las nuevas necesidades organizativas , corrigiendo las posibles disfunciones organizativas y retributivas que pudieran originarse en función de cambios organizativos o en el contenido de los puestos , en el marco de la participación sindical en la organización del trabajo .
Català: És per això que s ' actualitzarà anualment la descripció dels llocs de treball , comprovant la relació de llocs de treball , observant les variacions produïdes i realitzant propostes de modificació en el contingut de les fitxes descriptives afectades així com una proposta de valoració econòmica .
Español: Es por ello que se actualizará anualmente la descripción de los puestos de trabajo , comprobando la relación de puestos de trabajo , observando las variaciones producidas y realizando las propuestas de modificación en el contenido de las fichas descriptivas afectadas así como una propuesta de valoración económica .
Català: Treballadors / ores socials : l ' horari serà de 8 h a 15 h , excepte els dimarts que serà de 8 h a 14 h i de 15 h a 17 h .
Español: El horario será de 8 h a 15 h , excepto los martes , que será de 8 h a 14 h y de 15 h a 17 h.
Català: Brigades municipals : de dilluns a divendres de 8 h a 15 hores durant els mesos de novembre a febrer ( ambdós inclosos ) i de 7 h a 14 hores la resta de l ' any .
Español: De lunes a viernes de 8 h a 15 horas durante los meses de noviembre a febrero inclusive y de 7 h a 14 horas el resto del año .
Català: Els dies lectius , l ' horari de matí serà de 8.30 h a 13 h ( de 9 h a 13.30 h per al conserge del col · legi públic La Florida ) i el de tarda , de 14.50 h a 17.30 h .
Español: En los días lectivos , el horario de mañana será de 8.30 h a 13 h ( de 9 h a 13.30 h para el conserje del colegio público La Florida ) y el de tarde , de 14.50 h a 17.30 h.
Català: Per tal de compensar els greuges comparatius detectats en la realització del calendari laboral respecte a la resta del personal , s ' incorporaran 2 dies més d ' assumptes personals , basats en la regulació que d ' aquests dies fa aquest Conveni , de lliure disposició .
Español: Con el fin de compensar los agravios comparativos detectados en la realización del calendario laboral respecto al resto de personal , se incorporarán 2 días más de asuntos personales , basados en la regulación que de estos días hace el presente Convenio , que son de libre disposición .
Català: En els llocs de treball o departaments on calgui establir torns , aquests s ' efectuaran de manera que a les 10.00 tot el personal es trobi en el seu lloc de treball , tenint en compte no deixar el servei desatès .
Español: En los puestos o departamentos donde sea necesario establecer turnos , estos se efectuarán de manera que a las 10.00 h todo el personal se encuentre en su puesto de trabajo , teniendo en cuenta no dejar el servicio desatendido .
Català: S ' unifiquen criteris en matèria de jornada laboral , de manera que tot el personal de la corporació percebrà les mateixes quantitats per l ' excepcionalitat de prestar serveis de jornada partida o treball en festius quan així correspongui i es tracti de personal que no tingui establerta jornada intensiva .
Español: Se unifican criterios en materia de jornada laboral , de manera que todo el personal de la corporación percibirá las mismas cantidades por la excepcionalidad de prestar servicios en jornada partida o trabajar en días festivos , cuando así corresponda y se trate de personal que no tenga establecida una jornada intensiva .
Català: Tindran dret a una reducció de la jornada de treball com a màxim la meitat de la jornada , amb una reducció proporcional de les retribucions o una compensació horària , els treballadors / ores que ho sol · licitin per les següents causes :
Español: Tendrán derecho a una reducción de la jornada de trabajo como máximo de la mitad de la jornada , con una reducción proporcional de las retribuciones o una compensación horaria , los trabajadores/ ras que lo soliciten por las siguientes causas :
Català: Tenen aquest concepte les hores realitzades , fora del quadre horari concretat i pactat anteriorment , pels treballadors / ores que , a causa del seu lloc de treball , les hagin de prestar de forma esporàdica per raons de servei , fruit de les seves responsabilitats .
Español: Tienen este concepto las horas realizadas , fuera del cuadro horario concretado y pactado anteriormente , por los trabajadores/ ras que , a causa de su puesto de trabajo , las tengan que prestar de forma esporádica por razones de servicio , fruto de sus responsabilidades .
Català: Atesa l ' Ordre de 29 de juliol de 1999 , per la qual s ' estableix el Calendari Oficial de Festes Laborals per a l ' any 2000 , publicat al Diari Oficial de la Generalitat 2952 , de 13 d ' agost de 1999 , i d ' acord amb l ' article 148.3 del Reglament del personal al servei de les entitats locals ( Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol ) , que preveu la possibilitat de disposar de 9 dies per assumptes personals , els quals es poden establir amb caràcter general mitjançant pactes amb la representació del personal s ' acorda fixar per a l ' any 2000 les festes següents :
Español: De acuerdo con la Orden de 29 de julio de 1999 , por la cual se establece en calendario oficial de fiestas laborales para el año 2000 , publicado en el Diari Oficial de la Generalitat 2952 , de 13 de agosto de 1999 , y de acuerdo con el artículo 148.3 del Reglamento del personal al servicio de las entidades locales ( Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio ) , que prevé la posibilidad de disponer de 9 días por asuntos personales , los cuales se pueden establecer con carácter general mediante pactos con la representación del personal , se acuerda fijar para el año 2000 las fiestas siguientes :
Català: * Atès que el dia 1 de gener és dissabte , i per tant festiu per a la majoria del personal , aquesta festa es podrà gaudir qualsevol dia de l ' any , a petició de l ' interessat / ada , en funció de les necessitats del servei ( el procediment de sol · licitud serà el mateix que l ' utilitzat per als assumptes personals ) .
Español: *Debido a que el día 1 de enero es sábado y , por lo tanto , festivo para la mayoría del personal , esta fiesta se podrá disfrutar cualquier día del año , a petición del interesado/ ada , en función de las necesidades del servicio ( el procedimiento de solicitud será el mismo que el utilizado para los asuntos personales ) .
Català: Es podrà gaudir amb la totalitat dels dies de lliure disposició fora del calendari pactat cada any , sempre que es compti amb el vist-i-plau del responsable del departament .
Español: Se podrá disfrutar de todos los días de libre disposición fuera del calendario pactado cada año siempre que se cuente con el visto bueno del responsable del departamento .
Català: Cada treballador / a sol · licitarà els dies restants d ' assumptes personals al cap del servei corresponent , el qual presentarà la sol · licitud amb el seu vistiplau davant el Servei de Personal .
Español: Cada trabajador/ a solicitará los días restantes de asuntos personales al jefe del servicio correspondiente , el cual presentará la solicitud con su visto bueno al Servicio de Personal .
Català: Abans de l ' 1 de desembre cadascun dels departaments haurà d ' elaborar una relació en la qual aparegui el personal que es beneficiarà d ' aquests períodes de descans , de manera que s ' asseguri la prestació del servei .
Español: Antes del 1 de diciembre los departamentos elaborarán una relación en la cual aparezca el personal que se beneficiará de estos períodos de descanso , de manera que se asegure la prestación del servicio .
Català: Els dies de lliure disposició ( assumptes personals ) que per necessitats del servei no s ' hagin pogut realitzar durant l ' any s ' hauran de realitzar com a límit dins del primer trimestre de l ' any següent .
Español: Los días de libre disposición ( asuntos personales ) que por necesidades del servicio no se puedan disfrutar durante el año , se realizarán como máximo dentro del primer trimestre del año siguiente .