Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist el text de l ' Acord de revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball del sector d ' establiments sanitaris d ' hospitalització , assistència , consulta i laboratoris d ' anàlisis clíniques per a l ' any 2000 , subscrit per la part empresarial per la representació de la Agrupació Catalana d ' Establiments Sanitaris , Unió Catalana d ' Hospitals i Consorci Associació Patronal Sanitària , i per part dels treballadors per la representació de Comissions Obreres ( CCOO ) i la Unió General de Treballadors ( UGT ) , el dia 27 de gener i el 18 de juliol de 2000 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo del sector de establecimientos sanitarios de hospitalización , asistencia , consulta y laboratorios de análisis clínicos para el año 2000 , suscrito por la parte empresarial por la representación de la Agrupación Catalana de Establecimientos Sanitarios , Unión Catalana de Hospitales y Consorcio Asociación Patronal Sanitaria , y por parte de los trabajadores por la representación de Comisiones Obreras ( CCOO ) y la Unión General de los Trabajadores ( UGT ) , el día 27 de enero y el 18 de julio de 2000 , y de conformidad con lo que dispone el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió salarial del Conveni col · lectiu del sector d ' Establiments sanitaris d ' hospitalització , assistència , consulta i laboratoris d ' anàlisis clíniques per a l ' any 2000 al Registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión salarial del Convenio colectivo Establecimientos sanitarios de hospitalización , asistencia , consulta y laboratorios de análisis clínicos para el año 2000 en el Registro de convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: de revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball del sector d ' establiments sanitaris d ' hospitalització , assistència , consulta i laboratoris d ' anàlisis clíniques per a l ' any 2000 .
Español: de revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo del sector de establecimientos sanitarios de hospitalización , asistencia , consulta y laboratorios de análisis clínicos para el año 2000.
Català: L ' article 1 dels Decret 123 / 2000 , de 3 d ' abril , pel qual es crea el Departament d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació , atribueix a aquest Departament la planificació , l ' ordenació , la direcció i l ' execució de les competències atribuïdes a la Generalitat de Catalunya en matèria d ' universitats , recerca , noves tecnologies de la informació i la comunicació i societat de la informació .
Español: El artículo 1 del Decreto 123/ 2000 , de 3 de abril , por el que se crea el Departamento de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información , atribuye a este Departamento la planificación , la ordenación , la dirección y la ejecución de las competencias atribuidas a la Generalidad de Cataluña en materia de universidades , investigación y nuevas tecnologías de la información y la comunicación y sociedad de la información .
Català: 3125 , de 20.4.2000 ) es va obrir convocatòria per a la concessió de beques i subvencions en matèria d ' universitats i recerca .
Español: 3125 , de 20.4.2000 ) se abrió convocatoria para la concesión de becas y subvenciones en materia de universidades e investigación .
Català: D ' acord amb el que estableixen la base 8 de l ' annex 1 de l ' Ordre de 17 de març de 2000 , i els apartats 8 , 11 i 12 de la convocatòria d ' ajuts per a accions especials de recerca ;
Español: De acuerdo con lo que establecen la base 8 del anexo 1 de la Orden de 17 de marzo de 2000 , y los apartados 8 , 11 y 12 de la convocatoria de ayudas para acciones especiales de investigación ;
Català: Vista la proposta de la comissió d ' avaluació i selecció nomenada a aquest efecte , un cop feta la valoració conforme els criteris que es fixaven en la convocatòria , i ateses les disponibilitats pressupostàries destinades a aquesta actuació ,
Español: Vista la propuesta de la comisión de evaluación y selección nombrada a este efecto , una vez realizada la valoración conforme a los criterios que se fijaron en la convocatoria , y vistas las disponibilidades presupuestarias destinadas a esta actuación ,
Català: Concedir ajuts per a accions especials de recerca , en el marc del II Pla de recerca de Catalunya 1997-2000 , als beneficiaris que es detallen a l ' annex d ' aquesta Resolució per un import global d ' 11.590.000 ptes .
Español: Conceder ayudas para acciones especiales de investigación , en el marco del II Plan de investigación de Cataluña 1997-2000 , a los beneficiarios que se detallan en el anexo de esta Resolución por un importe global de 11.590.000 ptas .
Català: ( 69.657,30 euros ) que aniran a càrrec de la partida 02.12.480.01 / 0 del pressupost de la Generalitat de Catalunya per al 2000 , d ' acord amb l ' autorització de despeses amb abast plurianual aprovat pel Govern de la Generalitat de Catalunya el dia 20 de març de 2000 .
Español: ( 69.657,30 euros ) , que irán a cargo de la partida 02.12.480.01/ 0 del presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el 2000 , de acuerdo con la autorización de gastos con alcance plurianual aprobado por el Gobierno de la Generalidad de Cataluña el día 20 de marzo de 2000.
Català: El pagament d ' aquests ajuts es farà a la institució amb personalitat jurídica on estiguin adscrits els beneficiaris , mitjançant el procediment que estableix l ' apartat 14 de la convocatòria d ' ajuts per a accions especials de recerca .
Español: El pago de estas ayudas se hará a la institución con personalidad jurídica donde estén adscritos los beneficiarios , mediante el procedimiento que establece el apartado 14 de la convocatoria de ayudas para acciones especiales de investigación .
Català: De conformitat amb el que estableix l ' apartat 15 de la convocatòria d ' ajuts per a accions especials de recerca , en un termini màxim de dos mesos des de la data de finalització de l ' acció , els beneficiaris hauran de presentar a la Direcció General de Recerca un informe sobre el desenvolupament de l ' acció , així com la documentació requerida en la base 12 de l ' annex 1 de l ' Ordre de 17 de març de 2000 , per la qual s ' aproven les bases que han de regir la concessió de beques i subvencions convocades pel Comissionat per a Universitats i Recerca .
Español: De conformidad con lo que establece el apartado 15 de la convocatoria de ayudas para acciones especiales de investigación , en un plazo máximo de dos meses desde la fecha de finalización de la acción , los beneficiarios deberán presentar en la Dirección General de Investigación un informe sobre el desarrollo de la acción , así como la documentación requerida en la base 12 del anexo 1 de la Orden de 17 de marzo de 2000 , por la que se aprueban las bases que deben regir la concesión de becas y subvenciones convocadas por el Comisionado para Universidades e Investigación .
Català: Aquestes sol · licituds configuren l ' annex 2 i es podran consultar al tauler d ' anuncis del Departament d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació , Via Laietana , 33 , 6a planta , amb la menció expressa de la causes de denegació .
Español: Estas solicitudes configuran el anexo 2 y se podrán consultar en el tablón de anuncios del Departamento de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información , Via Laietana , 33 , 6ª planta , con expresa mención de las causas de denegación .
Català: Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , els interessats poden interposar , a partir de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , recurs potestatiu de reposició davant del conseller d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació en el termini d ' un mes , d ' acord amb el que preveuen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , o directament recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , de conformitat amb l ' article 46 en relació amb l ' article 10 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , los interesados pueden interponer , a partir del día siguiente de su publicación en el DOGC , recurso potestativo de reposición ante el consejero de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información en el plazo de un mes , de acuerdo con lo que prevén los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , o directamente recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses desde el día siguiente de su publicación en el DOGC , de conformidad con el artículo 46 en relación con el artículo 10 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa .
Català: L ' article 1 del Decret 123 / 2000 , de 3 d ' abril , pel qual es crea el Departament d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació , atribueix a aquest Departament la planificació , l ' ordenació , la direcció i l ' execució de les competències atribuïdes a la Generalitat de Catalunya en matèria d ' universitats , recerca , noves tecnologies de la informació i la comunicació i societat de la informació .
Español: El artículo 1 del Decreto 123/ 2000 , de 3 de abril , por el que se crea el Departamento de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información , atribuye a este Departamento la planificación , la ordenación , la dirección y la ejecución de las competencias atribuidas a la Generalidad de Cataluña en materia de universidades , investigación , nuevas tecnologías de la información y la comunicación y sociedad de la información .
Català: D ' acord amb el Decret 127 / 2000 , de 3 d ' abril , d ' estructuració del Departament d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació , correspon al seu titular dirigir-ne , coordinar-ne i controlar-ne l ' activitat .
Español: De acuerdo con el Decreto 127/ 2000 , de 3 de abril , de estructuración del Departamento de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información , corresponde a su titular dirigir coordinar y controlar la actividad de éste .
Català: 3110 , de 30.3.2000 ) es van aprovar les bases que han de regir la concessió de beques i subvencions convocades pel Comissionat per a Universitats i Recerca i es va procedir , al seu annex 2.5 , a la convocatòria d ' ajuts per a associacions d ' estudiants per a la realització d ' activitats culturals i científiques .
Español: 3110 , de 30.3.2000 ) se aprobaron las bases que han de regir la concesión de becas y subvenciones convocadas por el Comisionado para Universidades e Investigación y se procedió , en su anexo 2.5 , a la convocatoria de ayudas para asociaciones de estudiantes para la realización de actividades culturales y científicas .
Català: D ' acord amb els punts 8 , 10 i 11 de les bases d ' aquella convocatòria , vista la valoració feta per la comissió avaluadora conforme als criteris que es van fixar en la convocatòria i ateses les disponibilitats pressupostàries destinades a aquesta actuació ,
Español: De acuerdo con los puntos 8 , 10 y 11 de las bases de aquella convocatoria , vista la valoración hecha por la comisión evaluadora conforme a los criterios que se fijaron en la convocatoria , así como las disponibilidades presupuestarias destinadas a esta actuación ,
Català: Concedir els ajuts a les associacions d ' estudiants universitaris que es detallen a l ' annex de la present Resolució per un import global de 4.000.000 de pessetes ( 24.040,48 euros ) .
Español: Conceder las ayudas a las asociaciones de estudiantes universitarios que se detallan en el anexo de la presente Resolución , por un importe global de 4.000.000 de pesetas ( 24.040,48 euros ) .
Català: El pagament d ' aquest import anirà a càrrec de la partida 26.03.481.01 / 7 del pressupost de la Generalitat de Catalunya per al 2000 .
Español: El pago de este importe irá a cargo de la partida 26.03.481.01/ 7 del presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el 2000.
Català: De conformitat amb el que estableix el punt 15 de les bases d ' aquesta convocatòria , els beneficiaris hauran de presentar els justificants originals o còpies compulsades de les despeses abans del dia 15 de novembre de 2000 i l ' acreditació del seu efectiu pagament durant l ' any 2000 .
Español: De conformidad con lo que establece el punto 15 de las bases de esta convocatoria , los beneficiarios deberán presentar los justificantes originales o copias compulsadas de los gastos antes del día 15 de noviembre de 2000 y la acreditación de su pago efectivo durante el año 2000.
Català: Aquestes sol · licituds configuren l ' annex 2 i es podran consultar al tauler d ' anuncis del Departament d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació , Via Laietana , 33 , 6a planta , amb la menció expressa de les causes de denegació .
Español: Estas solicitudes configuran el anexo 2 y se podrán consultar en el tablón de anuncios del Departamento de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información , Via Laietana , 33 , 6ª planta , con la mención expresa de las causas de denegación .
Català: Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , els interessats poden interposar , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , recurs potestatiu de reposició davant el conseller d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació , d ' acord amb el que preveuen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , o directament recurs contenciós administratiu , davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , de conformitat amb l ' article 46 , en relació amb l ' article 10 , de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , los interesados pueden interponer , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de su publicación en el DOGC , recurso potestativo de reposición ante el consejero de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información , de acuerdo con lo que prevén los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , o directamente recurso contencioso administrativo , ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su publicación en el DOGC , de conformidad con el artículo 46 , en relación con el artículo 10 , de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa .
Català: D ' acord amb el que estableixen la base 8 de l ' annex 1 de l ' Ordre de 17 de març de 2000 , i els apartats 8 , 9 i 11 de la convocatòria d ' ajuts per a accions especials de recerca ;
Español: De acuerdo con lo que establecen la base 8 del anexo 1 de la Orden de 17 de marzo de 2000 , y los apartados 8 , 9 y 11 de la convocatoria de ayudas para acciones especiales de investigación ;
Català: Concedir ajuts per a accions especials de recerca , en el marc del II Pla de recerca de Catalunya 1997-2000 , als beneficiaris que es detallen a l ' annex de la present Resolució per un import global de 4.050.000 ptes .
Español: Conceder ayudas para acciones especiales de investigación , en el marco del II Plan de investigación de Cataluña 1997-2000 , a los beneficiarios que se detallan en el anexo de la presente Resolución por un importe global de 4.050.000 ptas .
Català: ( 24.340,99 euros ) , que aniran a càrrec de la partida 02.12.480.01 / 0 del pressupost de la Generalitat de Catalunya per al 2000 , d ' acord amb l ' autorització de despeses amb abast plurianual aprovat pel Govern de la Generalitat de Catalunya el dia 20 de març de 2000 .
Español: ( 24.340,99 euros ) , que irán a cargo de la partida 02.12.480.01/ 0 del presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el 2000 , de acuerdo con la autorización de gastos con alcance plurianual aprobado por el Gobierno de la Generalidad de Cataluña el día 20 de marzo de 2000.
Català: Aquestes sol · licituds configuren l ' annex 2 i es podran consultar al tauler d ' anuncis del Departament d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació , Via Laietana , 33 , 6a planta , amb la menció expressa de les causes de denegació .
Español: Estas solicitudes configuran el anexo 2 y se podrán consultar en el tablón de anuncios del Departamento de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información , Via Laietana , 33 , 6ª planta , con expresa mención de las causas de denegación .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa United Parcel Service España LTD y Cía . , SRC ( centres de treball de la província de Barcelona ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 14 de juny de 2000 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa United Parcel Service España LTD y Cía . , SRC ( centros de trabajo de la provincia de Barcelona ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 14 de junio de 2000 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa United Parcel Service España LTD y Cía . , SRC ( centres de treball de la província de Barcelona ) , per als anys 2000-2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa United Parcel Service España LTD y Cía . , SRC ( centros de trabajo de la provincia de Barcelona ) , para los años 2000-2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: El present Conveni col · lectiu afecta tots els empleats que presten serveis en els centres de treball de la província de Barcelona de l ' empresa United Parcel Service España LTD y Cía . , SRC .
Español: El presente Convenio colectivo afectará a todos los empleados que presten sus servicios en los centros de trabajo de la provincia de Barcelona de la empresa United Parcel Service España LTD y Cía . , SRC .
Català: El present Conveni col · lectiu afecta tots els treballadors que exerceixen la seva activitat laboral en els centres de treball a què es refereix l ' article anterior , amb les excepcions compreses en la normativa vigent de personal d ' alta direcció i la desvinculació , pel que fa a l ' aspecte salarial , de la categoria de mànager .
Español: El presente Convenio colectivo afectará a todos los trabajadores que desarrollen su actividad laboral en los centros de trabajo a que se refiere el artículo anterior , con las excepciones comprendidas en la normativa vigente de personal de alta dirección y la desvinculación en lo salarial de la categoría de manager .
Català: Qualsevol desvinculació de supervisors i comercials pel que fa als aspectes econòmics del present Conveni col · lectiu es fa individualment i per escrit , i l ' empresa lliura una comunicació documentada al Comitè d ' Empresa .
Español: Cualquier desvinculación de supervisores y comerciales en lo económico del presente Convenio colectivo , se efectuará individualmente y por escrito , dando la empresa comunicación documentada al Comité de Empresa .
Català: a ) Entrada en vigor : el present Conveni col · lectiu entra en vigor el dia següent de la seva firma ; pel que fa als salaris , té efectes retroactius a l ' 1 de gener de 2000 .
Español: a ) Entrada en vigor . ~~~ El presente Convenio colectivo entrará en vigor , al día siguiente de la firma del mismo , teniendo carácter retroactivo en lo salarial a fecha 1 de enero de 2000.
Català: A aquest efecte , només caldrà una comunicació fefaent a l ' altra part , amb una antelació mínima de 15 dies respecte a la data de la seva extinció inicial o de l ' extinció de la pròrroga . ~ ~ ~ Si no es denuncia , es considerarà automàticament prorrogat .
Español: El presente Convenio colectivo podrá ser denunciado por cualquiera de las partes suscribientes , bastando para ello comunicación fehaciente a la otra parte , con una antelación mínima de 15 días , respecto a la fecha de su extinción inicial o prórroga , entendiéndose automáticamente prorrogado si no mediara denuncia del mismo .
Català: Les condicions pactades , ja siguin econòmiques o d ' altra índole , formen un tot orgànic i indivisible , i si l ' autoritat laboral considera que algun article d ' aquest Conveni col · lectiu conculca la legalitat vigent , adoptarà les mesures que escaiguin a fi d ' esmenar les suposades anomalies .
Español: Las condiciones pactadas , ya sean económicas o de otra índole , forman un todo orgánico e indivisible , de tal manera que si la autoridad laboral estimase que algún artículo de este Convenio colectivo conculca la legalidad vigente , la misma adoptará las medidas que procedan al objeto de subsanar las supuestas anomalías .
Català: Les condicions individuals que en conjunt siguin més beneficioses que les fixades en aquest Conveni col · lectiu , i que no contradiguin el contingut dels seus articles , s ' han de mantenir estrictament ad personam .
Español: Las condiciones individuales que en su conjunto sean más beneficiosas que las fijadas en el presente Convenio colectivo , y no estén en contradicción con el desarrollo de su articulado , se mantendrán estrictamente ad personam .
Català: Independentment de la competència dels organismes públics constituïts a fi d ' oferir sistemes de mediació i conciliació , les parts signants creen la Comissió Paritària per a la mediació , conciliació , seguiment i control del present Conveni col · lectiu .
Español: Con independencia de la competencia de los organismos públicos constituidos a fin de ofrecer sistemas de mediación y conciliación , las partes firmantes crearán una Comisión Paritaria de mediación , conciliación , seguimiento y control del presente Convenio colectivo .
Català: Cada una de les parts ha de designar membres titulars i suplents d ' aquesta Comissió ; els membres suplents han de substituir els titulars en cas d ' absència d ' aquests .
Español: Cada una de las partes designará miembros titulares y suplentes de esta Comisión ; los miembros suplentes sustituirán a los titulares en caso de ausencia de estos .
Català: El seu domicili és a United Parcel Service España LTD y Cía . , SRC , carrer de Miguel Hernández , s / n , 08907 l ' Hospitalet de Llobregat , i desenvolupa les funcions següents :
Español: El domicilio estará ubicado en United Parcel Service España LTD y Cía . , SRC , sito en calle de Miguel Hernández , s/ n , de L'Hospitalet de Llobregat , de Barcelona , CP 08907 , y desarrollará las siguientes funciones :
Català: b ) Interpretació del que s ' ha pactat : té capacitat per resoldre qualsevol consulta que es formuli sobre el text pactat i la seva resolució té força vinculant .
Español: b ) Interpretación de lo pactado : tendrá capacidad para discernir cualquier consulta que se formule sobre el texto pactado y su resolución tendrá fuerza vinculante .
Català: c ) Mediació de conflictes : si es presenten problemes en l ' àmbit del Conveni col · lectiu d ' empresa , es pot acudir a la Comissió Paritària perquè intervingui per tal de resoldre ' ls .
Español: c ) Mediación de conflictos : si se presentaran problemas en el ámbito del Convenio colectivo de empresa , se podrá acudir a la Comisión Paritaria en solicitud de su mediación para resolver .
Català: e ) Davant qualsevol situació de conflicte col · lectiu en l ' àmbit del Conveni col · lectiu , són preceptives i obligatòries la convocatòria i la reunió de la Comissió Paritària .
Español: e ) Ante cualquier situación de conflicto colectivo en el ámbito del Convenio colectivo , serán preceptivos y obligatorios la convocatoria y reunión de la Comisión Paritaria .
Català: g ) La Comissió es reuneix a petició de qualsevol de les dues parts negociadores , i ambdues parts es reuneixen en el termini màxim de 10 dies naturals , comptadors des de la data de la sol · licitud .
Español: g ) La Comisión se reunirá a petición de cualquiera de las 2 partes negociadoras , debiendo reunirse ambas partes en el plazo máximo de 10 días naturales a contar desde la fecha de la solicitud .
Català: h ) Si , una vegada la sol · licitud de convocatòria de reunió ( amb esment del tema a tractar ) s ' ha notificat fefaentment , l ' altra part es nega a reunir-se , es considerarà exhaurit aquest tràmit quan fineixi el termini esmentat .
Español: h ) Si , notificada fehacientemente la solicitud de convocatoria de reunión , con cita del tema a tratar , la otra parte se negara a reunirse , se considerará agotado este trámite al transcurso del plazo citado .
Català: Les denúncies individuals que puguin implicar o no una modificació del que s ' ha pactat en aquest Conveni col · lectiu , també cal tractar-les en la Comissió Paritària .
Español: Aquellas denuncias individuales que puedan suponer o no una modificación sobre lo pactado en el presente Convenio colectivo , también deberán ser tratadas en la Comisión Paritaria .
Català: Una vegada exhaurits els mitjans de mediació i conciliació de la Comissió Paritària que preveu l ' article 7 del present Conveni col · lectiu , i a l ' efecte de solucionar els conflictes col · lectius que es puguin originar , les dues parts negociadores se sotmetran expressament als procediments de mediació i conciliació que regula l ' Acord interprofessional de Catalunya de 7 de novembre de 1990 , publicat en el DOGC de 23 de gener de 1991 .
Español: Una vez agotados los medios de mediación y conciliación de la Comisión Paritaria recogidos en el artículo 7 del presente Convenio colectivo , y a efectos de solución de los conflictos colectivos que pudieran originarse , ambas partes negociadoras , se someten expresamente a los procedimientos de mediación y conciliación regulados en el Acuerdo interprofesional de Cataluña de 7 de noviembre de 1990 , publicado en el DOGC de 23 de enero de 1991.
Català: Les dues parts accepten el contingut de l ' Acord , que es desenvolupa segons les característiques específiques de l ' empresa United Parcel Service España LTD y Cía . , SRC .
Español: Ambas partes aceptan el contenido del acuerdo , desarrollándose el mismo en función de las características específicas de la empresa United Parcel Service España , Ltd . y Cía , SRC .
Català: L ' incompliment de l ' obligació anterior implica considerar el personal afectat com a fix de plantilla i , en conseqüència , que no cessa en el seu lloc de treball per les raons que van originar els seus respectius contractes , llevat de pacte individual .
Español: El incumplimiento de la anterior obligación supondrá la consideración del personal afectado como fijo de plantilla y , en consecuencia , no cesará en su puesto de trabajo por las razones que originaron sus respectivos contratos , salvo pacto individual .
Català: En els contractes de treball cal respectar com a mínim el que s ' estipula en el Conveni col · lectiu vigent i garantir les condicions salarials que hi consten . ~ ~ ~ Són nuls els acords que es detallen en els contractes en què figuren clàusules que impliquen una inferioritat respecte al que s ' ha pactat .
Español: En los contratos de trabajo se respetará , como mínimo , lo estipulado en el Convenio colectivo vigente , garantizando las condiciones salariales estipuladas en el mismo , siendo nulos los acuerdos reflejados en los contratos que recojan cláusulas que supongan inferioridad en lo pactado en el mismo .
Català: Els treballadors de les ETT no poden substituir treballadors fixos en l ' empresa , excepte per vacances o en cas d ' IT . ~ ~ ~ En el primer dels casos esmentats , s ' ha de comunicar al Comitè d ' Empresa en un termini no superior a les 48 hores següents a l ' efectivitat de la contractació , mentre que en el cas d ' IT i la resta de casos de contractació per mitjà d ' ETT , el termini és l ' establert legalment .
Español: Los trabajadores de las ETT no podrán sustituir a trabajadores fijos en la empresa excepto en vacaciones o IT , dando comunicación al Comité de Empresa en el primero de los casos citados en un plazo no superior a las 48 horas siguientes a la efectividad de la contratación , mientras que en el caso de IT y demás supuestos de contratación a través de ETT , el plazo será el legalmente establecido .
Català: Per tal d ' assolir l ' eficàcia de les disposicions anteriors , es considera essencial el compliment d ' informar els representants legals dels treballadors del que disposa l ' article 64.1.5 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Como medio para alcanzar la eficacia de las anteriores disposiciones se considerará esencial el cumplimiento de dar a conocer a los representantes legales de los trabajadores lo dispuesto en el artículo 64.1.5 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Entre les facultats que té la Direcció de l ' empresa , són d ' importància transcendental en l ' àmbit de les relacions laborals que regula aquest Conveni col · lectiu , les següents :
Español: Entre las facultades que tiene la Dirección de la empresa , son de trascendental importancia en el ámbito de las relaciones laborales que se regulan por este Convenio colectivo , las siguientes :
Català: a ) Estudiar i implantar mètodes i sistemes de treball , i els que té establerts l ' empresa United Parcel Service España LTD y Cía . , SRC , com a millora destinada a augmentar la competitivitat de l ' empresa , dintre del sector del transport de mercaderies .
Español: a ) El estudio e implantación de métodos y sistemas de trabajo , y aquellos que tiene establecidos la empresa United Parcel Service España LTD y Cía . , SRC , como mejora destinada al aumento de la competitividad de la empresa , dentro del sector del transporte de mercancías .
Català: Sens perjudici del que s ' ha dit anteriorment , els treballadors , per mitjà dels seus representants legals , poden col · laborar a millorar el servei al client i les seves condicions de treball .
Español: Sin perjuicio de lo anterior , los trabajadores a través de sus representantes legales , podrán colaborar en las mejoras del servicio al cliente y de sus condiciones de trabajo .
Català: Els treballadors poden ser ocupats en tasques o comeses diferents de les de la seva categoria professional , sempre dintre del seu grup professional , quan concorrin condicions en què els treballadors no tinguin feina de la seva categoria o hi hagi raons tècniques o organitzatives .
Español: Los trabajadores podrán ser ocupados en tareas o cometidos distintos a los de su categoría profesional , siempre dentro de su grupo profesional cuando concurran condiciones en las que los trabajadores no tengan trabajo de su categoría o existan razones técnicas u organizativas .
Català: En cas de mobilitat funcional d ' un col · lectiu de treballadors , es presenta un informe prèviament al Comitè d ' Empresa perquè aquest pugui lliurar un contrainforme , que es dóna a la Comissió Paritària perquè l ' estudiï i en faci un dictamen .
Español: En caso de movilidad funcional de un colectivo de trabajadores , deberá presentarse un informe previo al Comité de Empresa para que éste pueda presentar un contrainforme , que se pasará a la Comisión Paritaria para su estudio y dictamen .
Català: No es pot aplicar la mobilitat geogràfica quan hi hagi un canvi de residència , llevat l ' acord entre el treballador i l ' empresa , i s ' ha de notificar al Comitè d ' Empresa .
Español: La movilidad geográfica , cuando exista cambio de residencia , no se podrá aplicar salvo acuerdo entre el trabajador y la empresa dando notificación al Comité de Empresa .
Català: Ateses les característiques de l ' empresa en el sector del transport urgent de mercaderies , els ascensos de categoria professional es produeixen dintre de l ' empresa sempre que hi hagi una vacant , tenint en compte les facultats d ' organització de l ' empresa .
Español: Por las características de la empresa en el sector del transporte urgente de mercancías , los ascensos de categoría profesional se producirán dentro de la empresa , siempre que se produzca una vacante , atendiendo a las facultades de organización de la empresa .
Català: L ' empresa ha de comunicar per mitjà dels seus taulers les vacants que es produeixin en les categories d ' auxiliar , enregistrador , oficial de segona , oficial de primera , conductor de carretons i factor . ~ ~ ~ El personal que figura en la plantilla de l ' empresa té la possibilitat de cobrir aquestes vacants .
Español: La empresa comunicará en sus tablones las vacantes que se produzcan en las categorías de auxiliares , grabadores , oficiales de segunda , oficiales de primera , conductor de carretillas y factores , teniendo la posibilidad de cubrirlas el personal que figure en plantilla de la empresa .
Català: En aquest cas s ' ha de comunicar al Comitè d ' Empresa i a les seccions sindicals la vacant específica i la valoració de les proves que s ' han de fer en un termini no superior a 30 dies laborables , sempre amb una antelació de 3 dies laborables a la data en què es fan efectives les proves .
Español: En este caso se dará comunicación al Comité de Empresa y a las secciones sindicales de la vacante específica , así como una valoración de las pruebas a realizar en un plazo no superior a 30 días laborables y , siempre con una antelación de 3 días laborables a la celebración efectiva de las pruebas .
Català: S ' acorda establir dintre de l ' empresa United Parcel Service España LTD y Cía . , SRC la divisió de categories . ~ ~ ~ Com a dret dispositiu del text refós de l ' Estatut dels treballadors , el personal es classifica en :
Español: Acordamos establecer dentro de la empresa United Parcel Service España LTD y Cía . , SRC , la división de categorías y como derecho dispositivo del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores el personal se clasifica en :
Català: a ) Personal directiu , tècnic , supervisor i comercial . ~ ~ ~ S ' entén per personal directiu , tècnic , supervisor i comercial el que , amb iniciativa pròpia i segons les normes dictades per la Direcció , exerceix funcions de direcció , organització , supervisió dels treballs , i també de captació de clients .
Español: a ) Personal directivo , técnico , supervisor y comercial : se entiende por personal directivo , técnico , supervisor y comercial , el que con su propia iniciativa y dentro de las normas dictadas por la Dirección ejerce funciones de mando , organización y supervisión de los trabajos y realiza las funciones de captación de clientes .
Català: Es considera personal d ' operativa el que realitza les operacions de recollida , classificació , càrrega i descàrrega de mercaderies , i trasllats , els conductors que fan recorreguts amb itineraris i temps fixats , i també qui fa funcions com ara recollir , lliurar , cobrar , liquidar , distribuir , repartir mercaderia i tot el que comporti la realització de funcions auxiliars que intervinguin directament o indirectament en el procés operatiu de les mercaderies .
Español: Se considera personal de operativa el que realiza las operaciones de recogida , clasificación , carga y descarga de mercancías , removidos , conductores con recorridos por los itinerarios y en los tiempos que se fijen , recoger , entregar , cobrar , liquidar , distribuir , reparto de mercancía y todo lo que conlleve la realización de funciones auxiliares que intervengan directa o indirectamente en el proceso operativo de las mercancías .
Català: d ) Personal de serveis auxiliars . ~ ~ ~ Pertanyen a aquest grup tots els empleats que es dediquen a activitats auxiliars de l ' activitat principal de l ' empresa , tant en les instal · lacions d ' aquesta com fora . ~ ~ ~ Es recull en aquest grup , d ' una manera expressa , la categoria del personal de manteniment i neteja .
Español: d ) Personal de servicios auxiliares : pertenecen a este grupo todos los empleados que se dedican a actividades auxiliares de la principal de la empresa , tanto en las instalaciones de este como fuera de las mismas , recogiendo de forma expresa o la categoría de personal de mantenimiento y limpieza .
Català: D ' acord amb el que estableix l ' Acord general de les empreses de transport de mercaderies per carretera i com a dret dispositiu de l ' Estatut dels treballadors , la Direcció de l ' empresa pot sancionar els incompliments laborals dels treballadors .
Español: De acuerdo con lo establecido en el Acuerdo General para las empresas de transporte de mercancías por carretera y como derecho dispositivo del Estatuto de los Trabajadores , la Dirección de la empresa , puede sancionar los incumplimientos laborales de los trabajadores .
Català: Per preservar l ' objectivitat en els casos de falta molt greu amb possible sanció d ' acomiadament , es fa saber a la persona interessada , la qual en el termini de 48 hores pot presentar per escrit les al · legacions que siguin a favor seu en l ' expedient instruït .
Español: Para preservar la objetividad en los casos de falta muy grave , con posible sanción de despido , se dará conocimiento al interesado , quien en el plazo de 48 horas podrá presentar por escrito las alegaciones que a su favor concurren al expediente instruido .
Català: En aquesta matèria , cal atenir-se al que disposen la legislació laboral , l ' Estatut dels treballadors i la Llei orgànica de llibertat sindical sobre el dret d ' informació als representants dels treballadors .
Español: Se observará en esta materia lo dispuesto en la legislación laboral , Estatuto de los Trabajadores y Ley orgánica de libertad sindical sobre derecho de información a los representantes de los trabajadores .
Català: Per circumstàncies organitzatives o de producció pot ser flexible la jornada en 1 hora en començar-la o en acabar-la , la qual cosa es compensa en un període no superior a 4 setmanes , tenint en compte que el còmput mensual no pot excedir les 160 hores .
Español: La jornada podrá ser flexible por circunstancias organizativas o de producción en 1 hora al comienzo o término de la misma debiendo compensarse en un período no superior a 4 semanas , de forma que el cómputo mensual no exceda de 160 horas .
Català: El personal que realitza feines de registre de dades de forma continuada en la seva jornada laboral , per cada 2 hores de registre continuat i efectiu té un període de 10 minuts que no fa registre . ~ ~ ~ Durant aquest període , pot realitzar altres tasques auxiliars i complementàries del seu treball diari .
Español: El personal que realice trabajos de grabación de datos de forma continuada en su jornada laboral , tendrá un período de no grabación de 10 minutos cada 2 horas de grabación continuada y efectiva , pudiendo realizar otras tareas auxiliares y complementarias de su trabajo diario .
Català: Excepte en els casos en què la jornada de treball setmanal estigui establerta de dilluns a dissabte en el contracte de treball , el treball en dissabte és voluntari .
Español: Excepto en los casos en que la jornada de trabajo semanal esté establecida en contrato de trabajo de lunes a sábado , el trabajo en sábado será voluntario .
Català: A l ' efecte de garantir l ' equitat en el repartiment dels dissabtes treballats , aquests s ' han de realitzar rotativament entre el personal afectat , amb la comunicació al Comitè .
Español: A efectos de garantizar la equidad en el reparto de los sábados trabajados , éstos se realizarán rotativamente entre el personal afectado , comunicándolo al Comité .
Català: El treballador disposa d ' 1 hora com a mínim i de 2 hores com a màxim no retribuïdes per dinar . ~ ~ ~ D ' aquest temps es gaudeix continuadament i necessàriament entre les 12 hores i les 16 hores . ~ ~ ~ En els casos excepcionals o de nova contractació en què se superin les 2 hores per dinar , cal que l ' empleat i l ' empresa arribin a un acord .
Español: El trabajador dispondrá de al menos 1 hora como mínimo y 2 horas como máximo , no retribuidas , para efectuar la comida , que deberán disfrutarse continuada y necesariamente entre las 12 y las 16 horas ; en los casos excepcionales o de nueva contrataciones que se deban superar las 2 horas de comida , se acordará entre el empleado y la empresa .
Català: Es compensa els empleats regits per aquest Conveni col · lectiu que no gaudeixin dels dies festius de caràcter local , autonòmic o nacional amb temps de descans , de comú acord entre les parts , o bé econòmicament , segons el que disposa la legislació vigent .
Español: A los empleados sujetos por este Convenio colectivo que no disfruten los festivos de carácter , autonómico o nacional , se les compensará en tiempo de descanso compensatorio , de común acuerdo entre las partes o compensación económica , según lo dispuesto en la legislación vigente .
Català: En el cas que s ' opti per la compensació econòmica , per cada dia festiu en què el treballador presti servei per necessitats operatives , ha de percebre la quantitat bruta de 7.800 pessetes . ~ ~ ~ S ' entén que amb aquest import es retribueixen les 4 primeres hores de prestació efectiva ; superades aquestes , s ' ha d ' abonar al treballador l ' excés com a hora extraordinària festiva ( amb l ' import indicat a l ' article 38 d ' aquest Conveni ) .
Español: Caso de optarse por la compensación económica , por cada festivo en que por necesidades operativas , hubiere de prestarse servicios , el trabajador percibirá la cantidad bruta de 7.800 pesetas , entendiendo que , en dicho importe , se retribuyen las 4 primeras horas de prestación efectiva ; superadas estas se abonará al trabajador el exceso como hora extraordinaria festiva ( en el importe marcado en el artículo 38 del presente Convenio ) .
Català: Quant a les llicències , cal atenir-se al que disposa l ' article 37.3 de l ' Estatut dels treballadors . ~ ~ ~ Es pacten com a situacions de millora del que recull aquest article les següents :
Español: Respecto a las licencias se estará a lo dispuesto en el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores , pactándose como situaciones de mejora sobre lo recogido en este artículo las siguientes :
Català: No es poden gaudir acumulant-los a les vacances ni en el període comprès entre l ' 1 i el 23 de desembre , inclusivament , a excepció ( en aquest darrer cas ) dels casos de força major acreditats degudament .
Español: Estos días no se disfrutarán acumulados con las vacaciones ni el periodo comprendido entre el 1 y el 23 de diciembre , ambos inclusive , y con la excepción en este último caso , de los supuestos de fuerza mayor debidamente acreditados .
Català: La seva concessió no està vinculada a l ' autorització de l ' empresa , però aquesta pot ajornar-ne el moment del gaudi sol · licitat quan el volum de sol · licituds del dia d ' assumptes propis per a un dia sigui igual o superior a un 10 % del personal del departament .
Español: Su concesión no estará sujeta a autorización por parte de la empresa ; no obstante , esta podrá aplazar el momento de disfrute solicitado cuando el volumen de solicitudes del día de asuntos propios sea igual o superior al 10 % del personal del Departamento en un mismo día .
Català: En els casos de naixement de fills , malaltia greu de l ' espòs o de l ' esposa , de fills i parents fins a segon grau de consanguinitat o afinitat , 3 dies de permís retribuïts ; si cal efectuar un desplaçament , 3 dies més no retribuïts .
Español: En los casos de nacimiento de hijos , enfermedad grave de esposo/ a o hijos y parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , 3 días de permiso retribuidos ; en caso de desplazamiento 3 días más no retribuidos .
Català: L ' empresa ha de facilitar el permís necessari per fer una visita mèdica , amb un límit màxim de 4 hores , quan el desplaçament i la visita mèdica coincideixin amb la jornada de treball .
Español: La empresa facilitará el permiso necesario para visita médica , con un tope máximo de 4 horas , cuando el desplazamiento y la visita médica coincidan con la jornada de trabajo .
Català: Al marge d ' això , el treballador té un permís retribuït d ' un màxim de 4 hores per renovar el permís de conduir ; ha d ' avisar l ' empresa amb una antelació mínima de 48 hores i l ' ha de justificar degudament .
Español: Al margen de lo anterior , el trabajador tendrá un permiso retribuido de un máximo de 4 horas para renovación del permiso de conducir , disfrute que , necesariamente , deberá ser preavisado a la empresa con una antelación mínima de 48 horas , así como debidamente justificado .
Català: El gaudi d ' aquest permís pot ser ajornat a instància de l ' empresa quan tingui lloc el percentatge d ' absències per departament recollit al tercer paràgraf d ' aquest article .
Español: El disfrute de este permiso podrá ser aplazado a instancias de la empresa cuando se dé el porcentaje de ausencias por Departamento recogido en el párrafo tercero del presente artículo .
Català: Les vacances es poden realitzar partides , amb l ' acord entre l ' empleat i l ' empresa . ~ ~ ~ S ' efectuen de la manera següent : 15 dies han d ' estar compresos en el període de juny a setembre ( tots dos inclosos ) ; si dels 8 dies restants es gaudeix una o més vegades en temporada de baixa producció , es bonifiquen amb 2 dies més , que també s ' han de gaudir en períodes de baixa producció .
Español: Las vacaciones se podrán realizar partidas con acuerdo individual entre el empleado y la empresa ; éstas se efectuarán de la manera siguiente : 15 días deberán estar comprendidos en los períodos de junio a septiembre ( ambos inclusive ) ; si los 8 días restantes se disfrutan en una o más veces en temporada de baja producción , se bonificarán con 2 días más que de igual forma deberán ser disfrutados en periodos de baja producción .
Català: En el cas que un treballador adscrit al present Conveni col · lectiu s ' incorpori o cessi en l ' empresa , té dret a la part de descans proporcional al temps treballat , llevat d ' acord individual entre l ' empresa i el treballador interessat .
Español: En aquellos supuestos en que un trabajador afectado por el presente Convenio colectivo se incorpore o cese en la empresa , tendrá derecho a la parte de descanso proporcional al tiempo trabajado , salvo acuerdo individual entre la empresa y el trabajador interesado .