Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El personal de classificació inferior a especialista de nivell 2 s ' ha de passar a especialista de nivell 2 en aconseguir els 4 quinquennis d ' antiguitat o en complir els 55 anys amb 15 anys de servei a l ' empresa , sempre que els 3 anys anteriors no tingui un absentisme mitjà global igual o superior al 20 % .
Español: Pasar al personal de clasificación inferior a especialista nivel 2 , a especialista nivel 2 , al alcanzar los 4 quinquenios de antigüedad , o al cumplir los 55 años con 15 de servicio en la empresa , siempre y cuando en los 3 anteriores , de promedio , no hubiesen producido un absentismo global igual o superior al 20 % .
Català: Durant el període en què les instal · lacions romanguin obertes , l ' empresa es compromet a contractar una persona amb la titulació adequada a l ' efecte que faci els serveis de vigilància i socorrisme , segons les disposicions legals vigents .
Español: La empresa se compromete durante el período en que las instalaciones permanezcan abiertas a contratar una persona con la titulación adecuada a los efectos de que cubra los servicios de vigilancia y socorrismo , según las disposiciones legales vigentes .
Català: Respecte als processos electorals s ' acorda que les categories incloses al grups professionals 1 , 2 , 3 i 4 i les divisions funcionals dels tècnics i empleats incloses al grup 5 i la categoria d ' auxiliars del grup professional 6 pertanyen al col · legi de tècnics i administratius .
Español: Respecto a los procesos electorales se acuerda que las categorías incluidas en los grupos profesionales 1 , 2 , 3 y 4 y las divisiones funcionales de técnicos y empleados incluidas en el grupo 5 y la categoría de auxiliares del grupo profesional 6 pertenecerán al colegio de técnicos y administrativos .
Català: Una vegada conegut l ' increment de l ' IPC de cada un dels anys , la Comissió Paritària s ' ha de reunir a l ' efecte de fer els càlculs corresponents per actualitzar les quantitats reflectides a les taules incloses com a annex i també als articles afectats per la negociació col · lectiva d ' aquest Conveni .
Español: Conocido el IPC de cada uno de los años , la Comisión Paritaria se reunirá a los efectos de realizar los cálculos correspondientes para la actualización de las cantidades reflejadas en las tablas incluidas como anexos , así como en los artículos afectados por la negociación colectiva del presente Convenio .
Català: Ambdues parts , empresa i Comitè , poden presentar de comú acord tots els temes que considerin oportuns davant el Tribunal Laboral de Conciliació , Mediació i Arbitratge de Catalunya .
Español: Ambas partes , empresa y Comité podrán presentar de mutuo acuerdo cuantos temas consideren oportuno ante el Tribunal Laboral de Conciliación , Mediación y Arbitraje de Cataluña .
Català: Es designa com a seu de la Comissió Paritària el centre de treball de l ' empresa situat al carrer de Rusiñol , núm . ~ ~ ~ 63 , de Manlleu .
Español: Se designa como sede la Comisión Paritaria , el centro de trabajo de la empresa situado en calle Rusiñol , 63 de la localidad de Manlleu .
Català: El present Acord s ' ha establert fonamentalment tenint en compte els criteris que l ' article 22 de l ' Estatut dels treballadors fixa per a l ' existència del grup professional , és a dir , aptituds professionals , titulacions i contingut general de la prestació , incloent en cada grup diverses categories professionals amb diverses funcions i especialitats professionals .
Español: El presente acuerdo se ha establecido fundamentalmente atendiendo a los criterios que el artículo 22 del Estatuto de los Trabajadores fija para la existencia del grupo profesional , es decir , aptitudes profesionales , titulaciones y contenido general de la prestación , incluyendo en cada grupo diversas categorías profesionales con distintas funciones y especialidades profesionales .
Català: És el personal amb un nivell alt de qualificació , experiència i aptituds , equivalents a les que es puguin adquirir amb titulacions superiors i mitjanes , que fa tasques de qualificació i complexitat elevades .
Español: Es el personal con alto grado de cualificación , experiencia y aptitudes equivalentes a las que se pueden adquirir con titulaciones superiores y medias , realizando tareas de elevada cualificación y complejidad .
Català: És el personal que pel seu coneixement i / o per la seva experiència fa tasques administratives , comercials , organitzatives , d ' informàtica , de laboratori i , en general , específiques de llocs d ' oficina que permeten informar de la gestió i activitat economicocomptable , coordinar tasques productives o fer tasques auxiliars que comporten atenció a les persones .
Español: Es el personal que por su conocimiento y/ o experiencia realiza tareas administrativas , comerciales , organizativas , de informática , de laboratorio y , en general , las específicas de puestos de oficina , que permiten informar de la gestión , de la actividad económico-contable , coordinar labores productivas o realizar tareas auxiliares que comporten atención a las personas .
Català: És el personal que pels seus coneixements i / o per la seva experiència executa operacions relacionades amb la producció , actuant directament en el procés productiu o fent tasques de manteniment , transport o altres operacions auxiliars . ~ ~ ~ Al seu torn pot fer funcions de supervisió o coordinació .
Español: Es el personal que por sus conocimientos y/ o experiencia ejecuta operaciones relacionadas con la producción , bien directamente , actuando en el proceso productivo , o en labores de mantenimiento , transporte u otras operaciones auxiliares , pudiendo realizar , a su vez funciones de supervisión o coordinación .
Català: a ) Coneixements : per a la valoració d ' aquest factor s ' ha de tenir en compte , a més de la formació bàsica necessària per poder complir correctament la comesa , el grau de coneixement i experiència adquirits i també la dificultat en l ' adquisició d ' aquests coneixements o experiències .
Español: a ) Conocimientos . ~~~ Factor para cuya valoración deberá tenerse en cuenta , además de la formación básica necesaria para poder cumplir correctamente el cometido , el grado de conocimiento y experiencia adquiridos , así como la dificultad en la adquisición de dichos conocimientos o experiencias .
Català: b ) Iniciativa : per a la valoració d ' aquest factor s ' ha de tenir en compte el major o menor grau de dependència a directrius o normes per a l ' execució de la funció .
Español: b ) Iniciativa . ~~~ Factor para cuya valoración debería tenerse en cuenta el mayor o menor grado de dependencia a directrices o normas para la ejecución de la función .
Català: d ) Responsabilitat : per a la valoració d ' aquest factor s ' ha de tenir en compte tant el grau d ' autonomia d ' acció del titular de la funció com el grau d ' influència sobre els resultats i la importància de la conseqüència de la gestió .
Español: d ) Responsabilidad . ~~~ Factor para cuya valoración deberá tenerse en cuenta tanto el grado de autonomía de acción del titular de la función , como el grado de influencia sobre los resultados e importancia de la consecuencia de la gestión .
Català: f ) Complexitat : per a la valoració d ' aquest factor s ' ha de tenir en compte el major o el menor nombre i el major o el menor grau d ' integració de la resta de factors en la tasca o en el lloc encomanat .
Español: f ) Complejidad . ~~~ Factor cuya valoración estará en función del mayor o menor número , así como del mayor o menor grado de integración del resto de los factores en la tarea o puesto encomendado .
Català: Són treballadors amb responsabilitat de comandament que tenen la responsabilitat directa en la gestió de la planta o d ' una o diverses tasques funcionals de la planta al nivell més alt i fan tasques tècniques d ' una complexitat i qualificació màximes .
Español: Son trabajadores/ as que con responsabilidad de mando tienen la responsabilidad directa en la gestión de la planta o de una o varias tareas funcionales de la planta al más alto nivel , realizan tareas técnicas de la más alta complejidad y calificación .
Català: Funcions que impliquen la responsabilitat de coordinar i supervisar l ' execució de tasques heterogènies de recursos humans , administració , serveis o qualsevol agrupació d ' aquestes .
Español: Funciones que suponen la responsabilidad coordinar y supervisar la ejecución de tareas heterogéneas de recursos humanos , administración , servicios o cualquier agrupación de ellas .
Català: Són treballadors que , amb responsabilitat de comandament o sense , tenen un nivell alt d ' autonomia , iniciativa i responsabilitat i fan tasques tècniques complexes , amb objectius globals definits , que poden tenir un elevat contingut de relació humana .
Español: Son trabajadores/ as que con o sin responsabilidad de mando tienen un alto grado de autonomía , iniciativa y responsabilidad , realizan tareas técnicas complejas , con objetivos globales definidos , que pueden tener un alto grado de contenido de relación humana .
Català: Funcions que impliquen la responsabilitat d ' ordenar , coordinar i supervisar l ' execució de tasques heterogènies de producció , comercialització , manteniment , administració , serveis o qualsevol agrupació d ' aquestes .
Español: Funciones que suponen la responsabilidad de ordenar , coordinar y supervisar la ejecución de tareas heterogéneas de producción , comercialización , mantenimiento , administración , servicios o cualquier agrupación de ellas .
Català: Tasques d ' un alt contingut tècnic que consisteixen a fer suport , amb una autonomia mitjana i sota directrius i normes que no delimitin totalment la manera d ' actuar , en funcions d ' investigació , control de qualitat , vigilància i control de processos industrials , etc .
Español: Tareas de alto contenido técnico consistentes en prestar soporte , con autonomía media y bajo directrices y normas que no delimitan totalmente la forma de proceder , en funciones de investigación , control de calidad , vigilancia y control de procesos industriales , etc.
Català: Són els treballadors que , amb responsabilitat de comandament o sense , fan tasques amb un contingut mitjà d ' activitat intel · lectual i de relació humana , en un marc d ' instruccions precises de complexitat tècnica mitjana , amb una autonomia dins del procés .
Español: Son aquellos trabajadores que , con o sin responsabilidad de mando , realizan tareas con contenido medio de actividad intelectual y de relación humana , en un marco de instrucciones precisas de complejidad técnica media , con autonomía dentro del proceso .
Català: Tasques tècniques de tota mena de projectes , reproduccions o detalls sota la direcció d ' un cap superior ; s ' ordena , es vigila i es dirigeix l ' execució pràctica d ' aquestes ; es poden dirigir muntatges , etc .
Español: Tareas técnicas de toda clase de proyectos , reproducciones o detalles bajo la dirección de un mando superior , ordenando , vigilando y dirigiendo la ejecución práctica de las mismas , pudiendo dirigir montajes , etc.
Català: Tasques d ' execució autònoma que exigeixen habitualment iniciativa i raonament per part dels treballadors encarregats de la seva execució , i la seva la responsabilitat comporta la supervisió d ' aquestes .
Español: Tareas de ejecución autónoma que exijan , habitualmente , iniciativa y razonamiento por parte de los trabajadores encargados de su ejecución , comportando supervisión la responsabilidad de las mismas .
Català: Formació : batxillerat , BUP o equivalent o tècnic especialista ( mòduls de nivell 3 ) , complementats amb formació per al lloc de treball o coneixements adquirits en el desenvolupament de la professió .
Español: Bachillerato , BUP o equivalente o técnico especialista ( módulo de nivel 3 ) , complementada con formación para el puesto de trabajo o conocimientos adquiridos en el desempeño de la profesión .
Català: Tasques de delineació de projectes , aixecament de plànols i conjunts i detall , partint de la informació rebuda i realitzant els tempteigs necessaris , a la vegada que es proporcionen les solucions requerides .
Español: Tareas de delineación de proyectos , levantamiento de planos y conjuntos y detalle , partiendo de información recibida y realizando los tanteos necesarios a la vez que proporcionando las soluciones requeridas .
Català: És responsable d ' organitzar la feina diària del magatzem de matèries primeres ( MMP ) , controlar les entrades i sortides de matèries del MMP , generar i distribuir la documentació i mantenir actualitzats els estocs .
Español: Es responsable de organizar el trabajo diario del almacén de materias primas ( AMP ) , controlar las entradas y salidas de materias del AMP , generar y distribuir la documentación , y mantener actualizados los stocks .
Català: Tasques d ' anàlisis i assaigs a través de les tècniques o dels procediments especificats en què cal indicar les normes i les especificacions , preparar els elements necessaris i obtenir mostres .
Español: Tareas de análisis y ensayos a través de técnicas o procedimientos especificados , indicando normas y especificaciones , implicando la preparación de los elementos necesarios y obtención de muestras .
Català: Segons l ' àrea assignada , desenvolupa feines corresponents a les categories de professionals d ' ofici , analistes de laboratoris , especialistes o altres tasques de categoria inferior assignades per la Direcció de l ' empresa .
Español: Desarrolla , en función del área asignada , trabajos correspondientes a las categorías de profesionales de oficio , analistas de laboratorios , especialistas u otras tareas de inferior categoría asignado por la Dirección de la Empresa .
Català: Exerceix el comandament directe al capdavant de més de 7 persones de les categories esmentades més amunt que estiguin dins de la seva àrea d ' influència en tallers , magatzems , laboratoris o qualsevol secció del centre de treball .
Español: Ejerce mando directo al frente de un conjunto superior a 7 personas de las categorías descritas anteriormente que estén dentro de su área de influencia ya sea en talleres , almacenes , laboratorios o en cualquier sección del dentro de trabajo .
Català: Depèn directament d ' un cap d ' àrea o superior i és responsable de l ' ús correcte dels equips de treball , de l ' ús adequat de la maquinària i de la formalització i del compliment correcte de les ordres de fabricació o de qualsevol procés . ~ ~ ~ Notifica als seus superiors els incompliments de normes i proposa sancions .
Español: Depende directamente de un jefe de área o superior y es responsable del correcto uso de los equipos de trabajo , del adecuado uso de la maquinaria , de la cumplimentación y correcto cumplimiento de las órdenes de fabricación o de cualquier proceso , notificando ante sus superiores los incumplimientos de normas y proponiendo sanciones .
Català: Fa inspeccions i reclassificacions visuals o amb els corresponents aparells , decideix sobre el rebuig d ' acord amb les normes fixades i reflecteix en comunicacions o a través de plantilles els resultats de la inspecció .
Español: Realiza inspecciones y reclasificaciones visuales o con los correspondientes aparatos , decidiendo sobre el rechazo de acuerdo con normas fijadas , reflejando en partes o a través de plantillas los resultados de la inspección .
Català: És el responsable de generar un programa de fabricació òptim per a les màquines assignades i també de facilitar i / o negociar els terminis de lliurament de l ' OF de l ' àrea assignada en el departament d ' operacions .
Español: Responsable de generar el programa de fabricación óptimo para las máquinas asignadas así como facilitar y/ o negociar los plazos de entrega de la OF del área asignada en el departamento de operaciones .
Català: En el cas particular d ' aquest lloc de treball es requereix una formació acadèmica mínima de FP 2 o similar o una experiència contrastada de 2 anys com a mínim en departaments tècnics de la companyia , com també coneixements d ' informàtica com a usuari dels programes Excel i Word , coneixement dels programes utilitzats per a la programació i coneixement de les possibilitats de les màquines i produccions esperades .
Español: En el caso particular de este puesto de trabajo se requerirá una formación académica mínima de FP 2 o similar , o bien experiencia contrastada de un mínimo de 2 años en departamentos técnicos de la compañía , así como conocimientos de informática como usuario en programas Excel y Word , conocimiento de los programas utilizados para la programación y conocimiento de las posibilidades de las máquinas y las producciones esperadas .
Català: Fa tasques que s ' executen sota la dependència de caps o de professionals de més alta qualificació dins de l ' esquema de l ' empresa , normalment amb alt grau de supervisió , però amb coneixements professionals , amb un període d ' adaptació .
Español: Tareas que se ejecutan bajo dependencia de mandos o de profesionales de más alta calificación dentro del esquema de la empresa , normalmente con alto grado de supervisión , pero con conocimientos profesionales , con un período de adaptación .
Català: Formació : coneixements adquirits en el desenvolupament de la seva professió o estudis de tècnic auxiliar ( mòduls de nivell 2 ) o similars i amb formació específica en el lloc de treball .
Español: Conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión o estudios de técnico auxiliar ( módulos de nivel 2 ) o similares y con formación específica en el puesto de trabajo .
Català: Tasques d ' introducció de dades , realitzant les manipulacions per aconseguir la correcta aplicació dels processos informàtics implantats , d ' acord amb la planificació diària d ' explotació .
Español: Tareas de introducción de datos , realizando las manipulaciones para lograr la correcta aplicación de los procesos informáticos implantados , de acuerdo con el plannig diario de explotación .
Català: Fa anàlisis químiques o assaigs físics per mitjà de les tècniques o els procediments especificats , que no sempre estan normalitzats o especificats i que poden ser comprovats fàcilment pel seu superior ; fa tasques d ' anàlisis i determinacions de laboratoris sempre sota la supervisió d ' un cap o tècnic ( indicant les normes i les especificacions ) , amb la preparació dels elements necessaris , l ' obtenció de mostres i l ' extensió de butlletins d ' anàlisis .
Español: Realiza tareas de análisis y determinaciones de laboratorios realizadas siempre bajo la supervisión de un mando o técnico , indicando normas y especificaciones , implicando preparación de los elementos necesarios , obtención de muestras y extensión de boletines de análisis .
Català: Formació : nivells bàsics obligatoris i en algun cas d ' iniciació per a tasques d ' oficina , ensenyament secundari obligatori ( ESO ) o tècnic auxiliar ( mòdul de nivell 2 ) i els coneixements adquirits en el desenvolupament de la seva professió .
Español: La de los niveles básicos obligatorios y en algún caso de iniciación para tareas de oficina , enseñanza secundaria obligatoria ( ESO ) o técnico auxiliar ( módulo de nivel 2 ) , así como conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión .
Català: Una vegada fixat el calendari laboral general dels torns normals , les persones que tinguin reconeguda aquesta categoria han de cobrir els dies fixats com a festius i els períodes de vacances al calendari d ' empresa .
Español: Fijado el calendario laboral general de los turnos normales , las personas que tengan reconocida esta categoría deberán cubrir los días fijados como festivos y los períodos vacacionales en el calendario de empresa .
Català: És la persona que rep , mou , col · loca , distribueix i despatxa materials fent servir carretons o mitjans mecànics ; carrega i descarrega material dels camions i lliura els albarans despatxats o rebuts a qui correspongui ; registra i informa moviments , a més de clavar , tapar , trescanar , tallar i fer preparacions de materials .
Español: Es la persona que recibe , despacha , mueve , coloca y distribuye materiales , con uso de carretillas o medios mecánicos , cargando y descargando material de los camiones y entregando los albaranes despachados o recibidos a quien corresponda . ~~~ Registra e informa movimientos , además de clavar , tapar , trascanar , cortar y hacer preparaciones de materiales .
Català: Tasques elementals en el laboratori o oficines ; treballs senzills i rutinaris d ' arxiu , càlcul , facturació o similars d ' administració ; realització d ' anàlisis senzilles i rutinàries de fàcil comprovació , funcions de presa i preparació de mostra per a anàlisis .
Español: Tareas elementales en laboratorio u oficinas .
Català: Depèn d ' un superior o personal tècnic i fa assaigs físics bàsics , control de continuïtat i creuament , control dimensional , mesurament de descàrregues parcials , resistència òhmica , resistència d ' aïllament , capacitat , inductància , pèrdues de dielèctric o tangent de delta , preparació i connexió de cables d ' alta tensió i assaigs superiors , sempre que es facin en laboratoris d ' assaigs tancats de manera segura o dins d ' àrees de treball separades , tancades i dotades de protecció automàtica contra contactes , a les quals no pugui accedir l ' operari mentre estigui en tensió .
Español: Dependiente de un superior o personal técnico , realiza ensayos físicos básicos , control de continuidad y cruce , control dimensional , medición de descargas parciales , resistencia ohmica , resistencia de aislamiento , capacidad , inductancia , pérdidas de dieléctrico o tangente de delta , preparación y conexión de cables de alta tensión y ensayos superiores , siempre que los mismos se realicen en laboratorios de ensayos cerrados de forma segura o dentro de áreas de trabajo separadas y cerradas , dotadas de protección automática contra contactos y a las cuales no puede acceder el operario mientras está en tensión .
Català: Aquests assaigs físics bàsics són : mesurament de reticulació pel mètode d ' allargament en calent , mesurament de la càrrega de ruptura i allargament de materials a temperatura ambient , gelificació , termoplasticitat , desenganxabilitat de la capa semiconductora sense que sigui necessari indicar normes .
Español: Tales ensayos físicos básicos son : medición de reticulación por el método de alargamiento en caliente . ~~~ Medición de la carga de rotura y alargamiento de materiales a temperatura ambiente , gelificación , termoplasticidad , despegabilidad de capa semiconductora sin que sea necesario siempre indicar normas .
Català: Depèn d ' un superior o personal tècnic i fa el mesurament de resistència òhmica , capacitat , inductància , resistència d ' aïllament , control de continuïtat , control dimensional , connexió dels cables i assaigs de tensió bàsics , sempre que es facin en laboratoris d ' assaigs tancats de manera segura o dins d ' àrees de treball separades , tancades i dotades de protecció automàtica contra contactes , a les quals no pugui accedir l ' operari mentre estigui en tensió .
Español: Dependiente de un superior o personal técnico , realiza medición de resistencia óhmica , capacidad , inductancia , resistencia de aislamiento , control de continuidad , control dimensional , conexionado de los cables y ensayos de tensión básicos , siempre que los mismos se realicen en laboratorios de ensayos cerrados de forma segura o dentro de áreas de trabajo separadas y cerradas , dotadas de protección automáticas contra contactos y a las cuales no puede acceder el operario mientras está en tensión .
Català: L ' operari assumeix la responsabilitat del control del producte fabricat i també pot assumir , en determinats casos , funcions de coordinació de 2 o 3 persones com a màxim , limitada al compliment de la producció i al mateix lloc de treball .
Español: El operario asumirá la responsabilidad del autocontrol del producto fabricado , podrá asumir , también , en alguno de los casos , funciones de coordinación delimitada en cuanto al cumplimiento de la producción y en el mismo puesto de trabajo , sobre 2 ó 3 personas , como máximo .
Català: L ' operari pot assumir , a més del control del producte fabricat , funcions de coordinació d ' 1 o 2 persones com a màxim , limitada al compliment de la producció i al mateix lloc de treball .
Español: El operario podrá asumir , además del autocontrol del producto fabricado , funciones de coordinación delimitada en cuanto al cumplimiento de la producción y en el mismo puesto de trabajo , sobre 1 ó 2 personas como máximo .
Català: Categoria assignada a maquinària senzilla de maneig poc complex o llocs de treball que no requereixin cap experiència ni coneixements específics i l ' aprenentatge dels quals sigui fàcil , però que poden requerir esforç físic .
Español: Categoría asignada a maquinaria sencilla de manejo , o puestos de trabajo que no requieran experiencia alguna , que sean de fácil aprendizaje y que no requieran conocimientos específicos , pero que podrá requerir esfuerzo físico .
Català: L ' operari pot assumir funcions de coordinació d ' 1 o 2 persones com a màxim , limitada al compliment de la producció i al mateix lloc de treball o tasca .
Español: El operario podrá asumir funciones de coordinación delimitada en cuanto al cumplimiento de la producción y en el mismo puesto de trabajo o tarea , sobre 1 ó 2 personas , como máximo .
Català: Es considera carreter de nivell 1 la persona que , de forma habitual , té assignada la conducció de carretons i assistir i proveir de materials de forma general la planta de treball .
Español: Se considerará carretillero nivel 1 a la persona que , de forma habitual , tiene asignada la conducción de carretillas y asistir y abastecer de materiales de forma general a la planta de trabajo .
Català: No adquireix la categoria de carreter el personal que té assignat un altre lloc de treball i faci servir el carretó de manera esporàdica o en períodes de temps curts .
Español: No adquirirá la categoría de carretillero el personal que teniendo asignado otro puesto de trabajo utilice de forma esporádica o por cortos períodos de tiempo la carretilla .
Català: Es considera carreter de nivell 2 la persona que , esporàdicament , utilitza diferents tipus de carretons per fer petits transports o desplaçaments de qualsevol producte , i assistir i proveir de materials diferents seccions o departaments utilitzant el carretó com a eina de treball a les ordres d ' un superior .
Español: Se considerará carretillero nivel 2 a la persona que , esporádicamente , utiliza diferentes tipos de carretillas para hacer pequeños transportes o desplazamientos de cualquier producto , y asistir y abastecer de materiales a diferentes secciones o departamentos utilizando la carretilla como herramienta de trabajo a las órdenes de un superior .
Català: No adquireix la categoria de carreter el personal que té assignat un altre lloc de treball i faci servir el carretó de manera esporàdica o en períodes de temps curts .
Español: No adquirirá la categoría de carretillero el personal que teniendo asignado otro puesto de trabajo utilice de forma esporádica o por cortos períodos de tiempo la carretilla en condiciones de uso .
Català: Hi estan inclosos els treballadors que realitzin tasques que s ' executin segons instruccions concretes , clarament establertes , amb un alt grau de dependència , que requereixin preferentment esforç físic i / o atenció i que no necessitin de formació específica ni període d ' adaptació .
Español: Estarán incluidos aquellos trabajadores que realicen tareas que se ejecuten según instrucciones concretas , claramente establecidas , con un alto grado de dependencia , que requieran preferentemente esfuerzo físico y/ o atención y que no necesitan de formación específica ni período de adaptación .
Català: Aquest acord sobre codi de conducta s ' ha negociat i subscrit a l ' empara del que disposa el títol 3 de l ' Estatut dels treballadors , text refós de 24 de març de 1995 ( RDL 1 / 1995 ) , i substitueix totalment qualsevol norma legal o convencional que s ' estigui aplicant a l ' empresa .
Español: El presente acuerdo sobre código de conducta ha sido negociado y suscrito al amparo de lo dispuesto en el título 3 del Estatuto de los Trabajadores , texto refundido de 24 de marzo de 1995 ( RDL 1/ 1995 ) y sustituye totalmente a cualquier otro tipo de norma legal o convencional que se viniese aplicando en la empresa .
Català: Aquest acord sobre codi de conducta laboral té per objecte mantenir un ambient laboral respectuós amb la convivència normal , l ' ordenació tècnica i l ' organització de l ' empresa i també garantir i defensar els drets i els interessos legítims dels treballadors i de l ' empresa .
Español: El presente acuerdo sobre código de conducta laboral tiene por objeto el mantenimiento de un ambiente laboral respetuoso con la normal convivencia , ordenación técnica y organización de la empresa , así como la garantía y defensa de los derechos y legítimos intereses de los trabajadores y la empresa .
Català: L ' acord és d ' aplicació a totes les persones regides pel Conveni col · lectiu de l ' empresa Grupo General Cable Sistemas , SA de la planta situada a Manlleu ( carrer de Rusiñol , 63 ) i als treballadors que en nom i en representació de l ' empresa prestin servei en un altre centre de treball de Grupo o a l ' exterior .
Español: Al acuerdo será de aplicación a todas las personas afectadas por el Convenio colectivo de la empresa Grupo General Cable Sistemas , SA en su planta situada en Manlleu , c. Rusiñol , 63 , y a los trabajadores que en nombre y en representación de la misma presten servicio en otro centro de trabajo del grupo , o en el exterior .
Català: Quan hi hagi indicis raonables d ' infracció del Codi de conducta o d ' irregularitat , l ' empresa ha de comunicar-ho , prèviament a qualsevol acció , al president i al portaveu del Comitè d ' Empresa a l ' efecte de fer una investigació conjunta .
Español: Cuando existan indicios razonables de infracción del Código de conducta o de alguna irregularidad , la empresa deberá comunicarlo previamente a cualquier acción al Presidente y al portavoz del Comité de Empresa a los efectos de realizar la investigación conjunta .
Català: En el cas que estigui implicat en els fets denunciats el president del Comitè d ' Empresa , el portaveu del Comitè d ' Empresa o el delegat sindical que ha de formar part de la comissió d ' investigació , a l ' efecte de constituir la comissió s ' ha d ' informar altres membres del Comitè que l ' empresa consideri oportuns .
Español: En caso de estar implicado en los hechos denunciados el presidente , el portavoz del Comité de Empresa o el delegado sindical , que debe formar parte de la Comisión de Investigacion , se informará a los efectos de constituir la Comisión , a otros miembros del Comité que la empresa considere oportuno .
Català: S ' estableix que la durada de l ' expedient sancionador és de 28 dies com a màxim , incloent-hi el termini de comunicació , tret dels períodes de vacances i dies festius establerts al calendari laboral de l ' empresa que sigui d ' aplicació .
Español: Se establece un plazo máximo de duración del expediente sancionador de 28 días , incluyendo el plazo de comunicación , exceptuando los períodos vacacionales y festivos establecidos en el calendario laboral de la empresa que le sea de aplicación .
Català: A la fi de l ' expedient , en un termini màxim de 7 dies , la Direcció ha de comunicar per escrit la sanció imposada al treballador i ha d ' especificar la data i els fets que la motiven .
Español: A la finalización del expediente , la Dirección deberá comunicar al trabajador por escrito , en un plazo máximo de 7 días , la sanción impuesta , haciendo constar la fecha y los hechos que la motivaron .
Català: Qualificades les infraccions , les sancions s ' han de graduar segons la negligència i la intencionalitat del subjecte infractor , el frau , la connivència i l ' incompliment dels advertiments previs .
Español: Calificadas las infracciones , las sanciones se graduaran en atención a la negligencia e intencionalidad del sujeto infractor , fraude o connivencia , o incumplimiento de las advertencias previas .
Català: Totes les persones tenen dret al respecte i a la consideració a la seva dignitat . ~ ~ ~ L ' assetjament sexual en les relacions laborals és el comportament que pot comportar la vulneració dels drets fonamentals protegits pels articles 10.1 , 14 i fonamentalment 18.1 de la Constitució espanyola .
Español: Todas las personas tienen derecho al respeto y a la debida consideración de su dignidad , siendo el acoso sexual en las relaciones laborales aquel comportamiento que puede conllevar la vulneración de los derechos fundamentales protegidos por el artículo 10.1 , 14 y fundamentalmente el artículo 18.1 de la Constitución Española .
Català: Es considera constitutiu d ' assetjament sexual qualsevol conducta , proposició o requeriment de naturalesa sexual que tingui lloc en l ' àmbit de l ' organització i de la direcció d ' una empresa quan el subjecte actiu sap ( o està en condicions de saber ) que resulta indesitjat , irraonable i ofensiu per a qui el pateix i quan la resposta davant d ' aquest pot determinar una decisió que afecti el lloc de treball o les condicions de treball .
Español: Se considerará constitutiva de acoso sexual cualquier conducta , preposición o requerimiento de naturaleza sexual que tenga lugar en el ámbito de organización y dirección de una empresa , respecto de las que el sujeto activo sepa ( o esté en condiciones de saber- que resultan indeseadas ) , irrazonables y ofensivas para quien las padece , cuya respuesta ante las mismas puede determinar una decisión que afecte a su empleo o a sus condiciones de trabajo .
Català: En aquesta mena d ' assetjament , l ' acceptació d ' un requeriment d ' aquesta naturalesa es converteix implícitament o explícitament en una condició per al lloc de treball , tant per accedir-hi com per mantenir o millorar l ' estatus laboral assolit , i el seu rebuig és la base per a una decisió negativa per al subjecte passiu .
Español: En este tipo de acoso , la aceptación del requerimiento de esta naturaleza se convierte , implícita o explícitamente , en condición de empleo , bien para acceder al mismo bien para mantener o mejorar el status laboral alcanzado , siendo su rechazo la base para una decisión negativa para el sujeto pasivo .
Català: Es tracta d ' un comportament en què d ' una manera o d ' una altra el subjecte actiu condiciona una decisió seva en l ' àmbit laboral ( la contractació , la determinació de les condicions de treball en el sentit ampli o la fi del contracte ) a la resposta que el subjecte passiu doni als seus requeriments en l ' àmbit sexual .
Español: Se trata de un comportamiento en el que , de uno u otro modo , el sujeto activo conecta de forma condicionante una decisión suya en el ámbito laboral ( la contratación , la determinación de las condiciones de trabajo en sentido amplio o la terminación del contrato ) a la respuesta que el sujeto pasivo de a sus requerimientos en el ámbito sexual .
Català: Defineix aquesta mena d ' assetjament de conseqüències menys directes el manteniment de qualsevol comportament o actitud de naturalesa sexual no desitjat pel destinatari suficientment greu per produir un context laboral negatiu per al subjecte passiu i crear al seu voltant un ambient de treball que li sigui ofensiu , humiliant , intimidatori o hostil i que acabi per interferir en el seu rendiment habitual .
Español: En este tipo de acoso , de consecuencias menos directas , lo definitorio es el mantenimiento de un comportamiento o actitud de naturaleza sexual de cualquier clase , no deseada por el destinatario/ a , y lo suficiente grave para producir un contexto laboral negativo para el sujeto pasivo , creando , en su entorno , un ambiente de trabajo ofensivo , humillante , intimidatorio u hostil , que acabe por interferir en su rendimiento habitual .
Català: El que queda afectat negativament és l ' entorn laboral , entès com a condicions de treball en si : el subjecte passiu està sotmès a tanta pressió en la seva feina ( per actituds de connotació sexual ) que finalment això li crea una situació laboral insostenible .
Español: Lo afectado negativamente aquí es el propio entorno laboral , entendido como condición de trabajo en sí mismo . ~~~ El sujeto pasivo se ve sometido a tal tipo de presión en su trabajo ( por actitudes de connotación sexual ) que ello termina creándole una situación laboral insostenible .
Català: L ' empresa ha de vetllar per la consecució d ' un ambient adequat en el treball lliure de comportaments indesitjats de caràcter o connotació sexual i ha d ' adoptar les mesures oportunes a aquest efecte , entre les quals hi ha l ' obertura d ' un expedient contradictori .
Español: La empresa velará por la consecución de un ambiente adecuado en el trabajo , libre de comportamientos indeseados de carácter o connotación sexual , y adoptará las medidas oportunas al efecto- entre otras la apertura de expediente contradictorio .
Català: Durant aquest procés ( que ha d ' estar substanciat en un termini màxim de 10 dies ) , tots els actuants han de guardar una confidencialitat i una reserva absolutes , ja que afecta directament la intimitat i l ' honorabilitat de les persones .
Español: Durante este proceso ( que deberá estar sustanciado en un plazo máximo de 10 días ) guardarán todos los actuantes una absoluta confidencialidad y reserva , por afectar directamente a la intimidad y honorabilidad de las personas .
Català: Ateses les característiques de la nostra activitat i a causa dels processos de fabricació contínua que utilitzem , es fa necessari un règim de treball que permeti la distribució equitativa de la producció , atenent les necessitats d ' aquesta , i que al mateix temps s ' ajusti a les disposicions reglamentàries en matèria de jornada .
Español: Dadas las características de nuestra actividad y debido a los procesos de fabricación continua que utilizamos , se hace necesario un régimen de trabajo que permita la distribución equitativa de la producción , atendiendo a las necesidades de ésta y al mismo tiempo se ajuste a las disposiciones reglamentarias en materia de jornada .
Català: D ' acord amb això , ambdues parts acorden constituir un quart torn , la missió prioritària del qual consisteix a cobrir els llocs de treball els dies que la resta de torns gaudeixen de festes o vacances .
Español: De acuerdo con ello , ambas partes acuerdan constituir un cuarto turno , cuya misión prioritaria consistirá en cubrir los puestos de trabajo los días que el resto de turnos disfrutan de fiestas o vacaciones .
Català: El quart torn està format per personal contractat específicament per a aquest o per personal voluntari procedent dels restants torns que facin la corresponent sol · licitud per escrit i siguin acceptats per la Direcció de l ' empresa .
Español: El cuarto turno estará formado por personal contratado específicamente para el mismo o con personal voluntario procedente de los restantes turnos que hagan la correspondiente solicitud por escrito y sean aceptados por la Dirección de la empresa .
Català: 2.1 Ambdues parts , la Direcció i el personal afectat , estan obligats a signar el pacte d ' inscripció , en el qual ha de constar clarament el període d ' inici i fi de l ' acord .
Español: 3.1 Ambas partes , Dirección y personal afectado , estarán obligados a firmar el pacto de inscripción , en el cual constará claramente el período de inicio y finalización del acuerdo .
Català: 2.2 La persona amb pacte individual d ' adscripció que desitgi rescindir l ' acord d ' inscripció al quart torn ha d ' avisar , per escrit i amb justificant de recepció , amb una antelació mínima de 3 mesos abans de la fi del pacte individual .
Español: 3.2 La persona con pacto individual de adscripción que desee rescindir el acuerdo de inscripción al cuarto turno deberá avisar , por escrito , con acuse de recibo , con un período mínimo de 3 meses antes de la finalización del pacto individual .
Català: 2.3 La Direcció de l ' empresa pot rescindir l ' acord individual del personal d ' adscripció voluntari , si avisa per escrit , amb justificant de recepció , amb 1 mes d ' antelació abans de la fi del pacte individual d ' adscripció .
Español: 3.3 La Dirección de la empresa puede rescindir el acuerdo individual del personal de adscripción voluntario , avisando por escrito con acuse de recibo con 1 mes de antelación antes de la finalización del pacto individual de adscripción .
Català: 3.1 La jornada laboral és la que preveu el Conveni col · lectiu que sigui d ' aplicació al centre de treball de Manlleu , adaptada al calendari de treball i descans que fixin anualment el Comitè i la Direcció de l ' empresa .
Español: 4.1 La jornada laboral será la que contemple en cada momento el Convenio colectivo que sea de aplicación en el centro de trabajo de Manlleu , adaptada al calendario de trabajo y descanso que se fije anualmente por parte del Comité y Dirección de empresa .
Català: 3.3 La distribució de la jornada anual es fa de manera que , quan els torns normals no prestin servei ( dissabtes , diumenges , vacances , dies festius oficials o dies pactats com a festius en el calendari de l ' empresa ) , el quart torn cobreixi la jornada mitjançant un màxim de 12 hores diàries .
Español: 4.3 La distribución de la jornada anual se hará de forma que cuando los turnos normales no presten servicio , sábados , domingos , vacaciones , días festivos oficiales o días pactados como festivos en el calendario de empresa , el cuarto turno cubrirá la jornada mediante un máximo de 12 horas diarias .
Català: El personal de nova contractació als torns especials , el personal que després d ' 1 any en ILT o incapacitat es reincorpori i el personal procedent d ' altres torns que s ' incorpori al torn especial han de fer la part proporcional dels dies de jornada irregular de 8 hores fixats al Conveni per als torns especials , segons la seva data d ' incorporació .
Español: El personal de nueva contratación en los turnos especiales , el personal que haya estado durante un período anual en ILT o incapacidad y se incorpore de nuevo o el personal que se incorpore al mismo , procedente de otros turnos tendrá que realizar , en función de la fecha de incorporación , la parte proporcional de los días de jornada irregular de 8 horas fijados en Convenio para los turnos especiales .
Català: En el cas que abans de la fi del calendari laboral el productor no pugui fer el total de la jornada anual respectant els descansos establerts , per motius relacionats amb l ' aplicació de la distribució irregular de la jornada , no ha de fer les hores que li faltin per completar la quantitat anual i se les hi han de retribuir com a treball efectiu .
Español: En caso de que el productor no pueda realizar antes de la finalización del calendario laboral y guardando los descansos establecidos el cómputo de la jornada anual , por motivos relacionados con la aplicación de la distribución irregular de la jornada , las horas que le falten para completar el cómputo anual no deberá realizarlas , siendo retribuidas como trabajo efectivo .
Català: 6.4 L ' empresa habilita un local perquè els treballadors puguin exercir l ' esmentat dret en condicions normals , sense que aquest local pugui tenir la consideració de menjador d ' empresa .
Español: 7.4 La empresa habilitará un local para que los trabajadores puedan ejercer el mencionado derecho en condiciones normales , sin que dicho local pueda tener la consideración de comedor de empresa .
Català: Les vacances del personal que presta servei en aquest torn són col · lectives i de 30 dies naturals , 21 dels quals com a mínim s ' han de gaudir abans de l ' inici de les vacances dels torns normals i la resta de dies s ' han de gaudir coincidint amb la incorporació al treball del personal dels torns normals , una vegada finalitzat el període de vacances d ' aquest .
Español: Las vacaciones del personal que presta servicio en este turno serán colectivas de 30 días naturales , de los cuales 21 días naturales como mínimo , se harán antes del inicio de vacaciones de los turnos normales . ~~~ El resto se hará coincidiendo con la incorporación al trabajo por parte del personal de los turnos normales , finalizando el período de vacaciones de éste .
Català: S ' estableix com a compensació , que s ' ha de fer efectiva en la primera nòmina que s ' aboni després de la signatura del compromís , un plus d ' adhesió per adherir-se o pertànyer al quart torn , les quantitats del qual consten en la taula annexa del present Conveni .
Español: Se establece como compensación , que se hará efectiva en la primera nómina que se abone después de la firma del compromiso , un plus de enganche por adherirse o pertenecer al cuarto turno , cuyas cantidades constan en las tablas anexas al presente Convenio .
Català: Per raons d ' organització o producció , l ' empresa pot suspendre l ' acord individual amb el treballador voluntari adscrit al quart torn i el pot passar a un altre torn de dilluns a divendres .
Español: Por razones de organización o de producción , la empresa podrá suspender el acuerdo individual con el trabajador voluntario adscrito al cuarto turno , pasándolo a otro turno de lunes a viernes .
Català: En aquest cas , el treballador solament passa a percebre , a part del plus d ' adhesió i mentre duri la suspensió , un plus de disponibilitat per dia de presència , el límit del qual s ' estableix en la taula annexa .
Español: En dicho caso , el trabajador solamente pasará a percibir , aparte del plus de enganche y mientras dure la suspensión , un plus de disponibilidad por día de presencia , cuyo límite máximo queda establecido en las tablas anexas .
Català: Les persones que facin la jornada irregular han de percebre pel fet de fer-la un plus de flexibilitat ; l ' import per hora efectiva de treball feta al quart torn es reflecteix a la taula annexa del Conveni .
Español: Las personas que realicen la jornada irregular percibirán por la realización de la misma un plus de flexibilidad cuyo importe queda reflejado en tablas anexas al Convenio por hora efectiva de trabajo realizada en el cuarto turno .
Català: El plus de flexibilitat corresponent a l ' import total anual de les jornades de 8 hores ha de ser repartit en 12 mensualitats i s ' ha de percebre independentment dels dies treballats .
Español: El plus de flexibilidad correspondiente al importe total anual de las jornadas de 8 horas será repartido entre 12 mensualidades y se percibirá , independientemente de los días trabajados .
Català: Les quantitats o els increments que s ' acordin en la negociació col · lectiva per als plusos del quart torn s ' han d ' aplicar individualment a les quantitats anuals de l ' any anterior .
Español: Las cantidades o incrementos que se acuerden en la negociación colectiva para los pluses de cuarto turno serán aplicadas individualmente sobre las cantidades anuales del año anterior .
Català: Atès el caràcter especial del quart torn , prèvia justificació documentada , la Direcció pot autoritzar 1 canvi a l ' any per treballador ( amb un còmput d ' hores igual ) de dia de treball en dissabte o diumenge a dia entre dilluns a divendres , com a màxim 1 persona per departament i 3 per dia per no perjudicar la planificació i l ' activitat productiva .
Español: Dado el carácter especial del cuarto turno , previa justificación documentada , la Dirección podrá autorizar un cambio al año por trabajador ( en igual cómputo de horas ) de día de trabajo de un sábado o domingo a un día entre lunes a viernes , y como máximo a 1 persona por departamento y 3 por día para no perjudicar la planificación y la actividad productiva .
Català: Pel que fa al personal que pertany al quart torn amb contracte indefinit explícit per al quart torn , la Direcció pot autoritzar , en cas d ' acord entre 2 treballadors de característiques similars , l ' un pertanyent al quart torn amb contracte indefinit i l ' altre no , l ' intercanvi de torn amb caràcter indefinit mitjançant compromís amb l ' empresa .
Español: Para el personal que pertenece al cuarto turno , con contrato indefinido explícito para el cuarto turno , la Dirección podrá autorizar en caso de acuerdo entre 2 trabajadores de características similares , uno perteneciente al cuarto turno con contrato indefinido y el otro no , el intercambio de turno con carácter indefinido mediante compromiso con la empresa .