Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Categories SB PC SS TM Personal obrer Oficial 1a CE 90.431 48.399 52.975 191.805 Oficial 2a CE 89.632 48.276 42.621 180.528 Oficial 1a 90.431 48.399 40.027 178.857 Oficial 2a 89.632 48.276 24.366 162.273 Oficial 3a 88.529 48.151 20.514 157.193 Especialista 1a CE 88.377 48.120 29.055 165.552 Especialista 1a 88.377 48.120 24.917 161.414 Especialista 2a 88.377 48.120 19.035 155.533 Especialista 3a 88.377 48.120 16.498 152.995 Peó 87.655 47.901 15.836 146.392 Aprenent 4t any 55.164 36.309 11.840 103.312 Aprenent 3r any 51.893 36.276 12.454 100.624 Xofer 89.823 49.834 45.402 185.059 Xofer carretilla 89.823 49.834 24.276 163.933 Vigilant nocturn 87.921 48.743 6.333 142.997 Personal tècnic Enginyer 104.612 51.048 93.729 249.390 Perit 103.013 50.737 34.240 187.989 Tècnic 103.013 50.737 61.610 215.360 Tècnic no titulat 103.013 50.737 22.733 176.482 Tècnic comercial 92.177 48.961 26.338 167.476 Delineant projectista 92.518 49.491 63.454 208.463 Delineant 1a 92.177 48.961 39.848 180.986 Delineant 2a 90.297 48.618 13.234 152.149 Calcador 88.027 48.244 1.281 137.551 Cap taller 96.757 49.710 110.768 257.235 Encarregat 96.757 49.710 69.072 215.539 Mestre industrial 92.693 49.053 39.246 180.992 Analista laboratori 1a 91.548 48.899 18.645 159.092 Analista laboratori 2a 89.223 48.432 10.220 147.875 Auxiliar laboratori 88.027 48.244 1.281 137.551 Demostrador soldadura 88.027 48.244 8.332 144.602 Personal administratiu Cap administratiu 1a 96.959 49.769 96.891 243.620 Cap administratiu 2a 94.919 49.396 68.558 212.874 Oficial admtiu .
Español: Categorías SB PC SS TM Personal obrero Oficial 1ª JE 90.431 48.399 52.975 191.805 Oficial 2ª JE 89.632 48.276 42.621 180.528 Oficial 1ª 90.431 48.399 40.027 178.857 Oficial 2ª 89.632 48.276 24.366 162.273 Oficial 3ª 88.529 48.151 20.514 157.193 Especialista 1ª JE 88.377 48.120 29.055 165.552 Especialista 1ª 88.377 48.120 24.917 161.414 Especialista 2ª 88.377 48.120 19.035 155.533 Especialista 3ª 88.377 48.120 16.498 152.995 Peón 87.655 47.901 15.836 146.392 Aprendiz 4º año 55.164 36.309 11.840 103.312 Aprendiz 3º año 51.893 36.276 12.454 100.624 Chofer 89.823 49.834 45.402 185.059 Chofer carretilla 89.823 49.834 24.276 163.933 Vigilante nocturno 87.921 48.743 6.333 142.997 Personal técnico Ingeniero 104.612 51.048 93.729 249.390 Perito 103.013 50.737 34.240 187.989 Técnico 103.013 50.737 61.610 215.360 Técnico no titulado 103.013 50.737 22.733 176.482 Técnico comercial 92.177 48.961 26.338 167.476 Delineante proyectista 92.518 49.491 63.454 208.463 Delineante 1ª 92.177 48.961 39.848 180.986 Delineante 2ª 90.297 48.618 13.234 152.149 Calcador 88.027 48.244 1.281 137.551 Jefe taller 96.757 49.710 110.768 257.235 Encargado 96.757 49.710 69.072 215.539 Maestro industrial 92.693 49.053 39.246 180.992 Analista laboratorio 1ª 91.548 48.899 18.645 159.092 Analista laboratorio 2ª 89.223 48.432 10.220 147.875 Auxiliar laboratorio 88.027 48.244 1.281 137.551 Demostrador soldadura 88.027 48.244 8.332 144.602 Personal administrativo Jefe administrativo 1ª 96.959 49.769 96.891 243.620 Jefe administrativo 2ª 94.919 49.396 68.558 212.874 Oficial admvo .
Català: 2a 90.297 48.618 11.958 150.872 Auxiliar administratiu 88.027 48.244 1.281 137.551 Aspirant admtiu .
Español: 2ª 90.297 48.618 11.958 150.872 Auxiliar administrativo 88.027 48.244 1.281 137.551 Aspirante admvo .
Català: 16 anys 51.326 36.276 6.692 94.294 Annex 2 Antiguitat Pta mensuals A partir de vençut el 4t any i fins el 8è 3.019 A partir de vençut el 8è any i fins el 12è 6.038 A partir de vençut el 12è any i fins el 16è 9.057 A partir de vençut el 16è any i fins el 20è 12.076 A partir de vençut el 20è any i fins el 24è 15.095 A partir de vençut el 24è any i fins el 28è 18.114 Treballs tòxics , penosos i perillosos Pta Per jornada completa 625 Per mitja jornada 313 Treballs nocturns Pta per hora Per a totes les categories professionals 175 Annex 3 Bestretes 2000 Categories Pta Oficial 1a cap d ' equip 57.000 Oficial 1a 55.000 Oficial 2a cap d ' equip 55.000 Oficial 2a 54.000 Oficial 3a 54.000 Especialista 1a cap d ' equip 54.000 Especialista 1a 54.000 Especialista 2a 53.000 Peó 37.000 Xofer 54.000 Xofer fenwick 54.000 Vigilant 43.000 ( 00.333.018 )
Español: 16 años 51.326 36.276 6.692 94.294 Anexo 2 Antigüedad Pta mensuales A partir de vencido el 4º año y hasta el 8º 3.019 A partir de vencido el 8º año y hasta el 12º 6.038 A partir de vencido el 12º año y hasta el 16º 9.057 A partir de vencido el 16º año y hasta el 20º 12.076 A partir de vencido el 20º año y hasta el 24º 15.095 A partir de vencido el 24º año y hasta el 28º 18.114 Trabajos tóxicos , penosos y peligrosos Pta Por jornada completa 625 Por media jornada 313 Trabajos nocturnos Pta por hora Para todas las categorías profesionales 175 Anexo 3 Anticipos 2000 Categorías Pta Oficial 1ª jefe de equipo 57.000 Oficial 1ª 55.000 Oficial 2ª jefe de equipo 55.000 Oficial 2ª 54.000 Oficial 3ª 54.000 Especialista 1ª jefe de equipo 54.000 Especialista 1ª 54.000 Especialista 2ª 53.000 Peón 37.000 Chofer 54.000 Chofer fenwick 54.000 Vigilante 43.000 ( 00.333.018 )
Català: Vist l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de Sant Just Desvern subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 29 de juny de 2000 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 36 de la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol ( BOE de 20 de juliol de 1990 ) , en relació amb el que estableixen la disposició final 1.2 de la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical ; l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ; Vista l ' aprovació expressa de l ' Acord per l ' òrgan competent , segons el que disposa l ' article 35 de la Llei 7 / 1990 , Resolc : — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris de Ajuntament de Sant Just Desvern per als anys 2000-2003 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Sant Just Desvern suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 20 de junio de 2000 , y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio ( BOE de 20 de julio de 1990 ) , en relación con lo establecido en la disposición final 1.2 de la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical ; el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ; Vista la aprobación expresa del Acuerdo por el órgano competente , según lo dispuesto en el artículo 35 de la mencionada Ley 7/ 1990 , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Sant Just Desvern para los años 2000-2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 22 de novembre de 2000 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripció literal del text signat per les parts ACORD de les condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament de Sant Just Desvern per als anys 2000-2003 Títol 1 Disposicions generals Capítol 1 Àmbit d ' aplicació Article 1 Àmbit funcional 1 .
Español: Barcelona , 22 de noviembre de 2000 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducción del texto original firmado por las partes ACUERDO de condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Sant Just Desvern para los años 2000-2003 Título 1 Disposiciones generales Capítulo 1 Ámbito de aplicación Artículo 1 Ámbito funcional 1.
Català: Les referències fetes al cònjuges i familiars per afinitat , al llarg d ' aquest Conveni , s ' entenen aplicables a les parelles de fet degudament acreditades i familiars consanguinis d ' aquestes .
Español: Las referencias hechas al cónyuge y familiares por afinidad , a lo largo de este Convenio se entienden aplicables a las parejas de hecho debidamente acreditadas y familiares consanguíneos de las mismas .
Català: b ) Les persones físiques que prestin serveis en virtut de contractes de consultoria i assistència i de serveis celebrats per l ' Ajuntament d ' acord amb el títol 4 del llibre 2 de la Llei 13 / 1995 , de 18 de maig , de contractes de les administracions públiques .
Español: b ) Las personas físicas que presten sus servicios en virtud de contratos de consultoría y asistencia y de servicios celebrados por el Ayuntamiento de acuerdo con el título 4 del libro 2 de la Ley 13/ 1995 , de 18 de mayo , de contratos de las administraciones públicas .
Català: d ) El personal eventual de confiança o assessorament especial i el personal directiu designats en virtut de lliure nomenament i en règim no permanent , d ' acord amb l ' article 9 i següents del Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol .
Español: d ) El personal eventual de confianza o asesoramiento especial y el personal directivo designados en virtud de libre nombramiento y en régimen no permanente , de acuerdo con los artículos 9 y siguientes del Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio .
Català: Article 3 Àmbit territorial L ' àmbit territorial d ' aquest Pacte Acord és el del municipi de Sant Just Desvern i el d ' aquells municipis on es realitzin tasques laborals per empleats / ades públics d ' aquest Ajuntament .
Español: Artículo 3 Ámbito territorial El ámbito territorial del presente Pacto Acuerdo es el del municipio de Sant Just Desvern y el de aquellos municipios donde se realicen tareas laborales por empleados/ das públicos de este Ayuntamiento .
Català: Article 4 Àmbit temporal La vigència d ' aquest Pacte Acord s ' estén des del dia 1 de gener de 2000 fins al 31 de desembre de 2003 .
Español: Artículo 4 Ámbito temporal La vigencia del presente Pacto Acuerdo se extenderá desde el día 1 de enero de 2000 hasta el 31 de diciembre de 2003.
Català: Es prorrogarà tàcitament , per anys successius , amb excepció del règim retributiu , si no mitjancés cap denúncia expressa de les parts , formulada amb 3 mesos d ' antelació a la seva finalització .
Español: Se prorrogará tácitamente , por años sucesivos , a excepción del régimen retributivo , de no interceder denuncia expresa de las partes formulada con 3 meses de antelación a su finalización .
Català: En relació amb l ' aplicació del projecte de reestructuració horària de la Policia Local es mantenen els efectes determinats en l ' annex número 1 del Pacte Acord anterior .
Español: En relación con la ampliación del proyecto de reestructuración horaria de la Policía Local se mantienen los efectos determinantes en el anexo número 1 del Pacto Acuerdo anterior .
Català: Capítol 2 Vinculació i seguiment Article 5 Vinculació El present Pacte Acord constitueix un tot únic i indivisible , basat en l ' equilibri de les recíproques obligacions i les mútues contraprestacions assumides per les parts i , com a tal , ha d ' ésser objecte de consideració conjunta .
Español: Capítulo 2 Vinculación y seguimiento Artículo 5 Vinculación El presente Pacto Acuerdo constituye un todo único e indivisible , basado en el equilibrio de las recíprocas obligaciones y de las mutuas contraprestaciones asumidas por las partes , y como tal debe ser objeto de consideración conjunta .
Català: Una vegada signat el Pacte Acord es constituirà una Comissió Mixta , integrada per 3 representants de la corporació designats per l ' alcalde / essa i 3 escollits pels membres dels representants dels empleats / ades públics , dels sindicats signants d ' aquest Acord , de la qual serà president / a el regidor / a que tingui delegades les atribucions en matèria de personal .
Español: Una vez firmado el Pacto Acuerdo se constituirá una Comisión Mixta , integrada por 3 representantes de la corporación designados/ das por el alcalde/ esa y otros 3 escogidos por los miembros de los representantes de los empleados/ das públicos de los sindicatos que han firmado este Acuerdo , de la que será presidente el concejal/ a que tenga delegadas las atribuciones en materia de personal .
Català: L ' adopció d ' acords requereix majoria qualificada de 2 / 3 . ~ ~ ~ Aquesta Comissió actuarà com a òrgan d ' interpretació , arbitratge , conciliació i vigilància d ' aquest Pacte Acord .
Español: La adopción de acuerdos requiere una mayoría calificada de 2/ 3 , actuando la Comisión como órgano de interpretación , arbitraje , conciliación y vigilancia de este Pacto Acuerdo .
Català: En cas de discrepància en la interpretació del Pacte Acord , les parts es sotmetran a la mediació del Consorci d ' Estudis , Mediació i Conciliació a l ' Administració Local , en els supòsits procedents i en els termes que s ' indiquen en l ' article 39 , sens perjudici de la competència de les administracions i els tribunals corresponents .
Español: En caso de discrepancia en la interpretación del Pacto Acuerdo , las partes se someterán a la mediación del Consorcio de Estudios , Mediación y Conciliación de la Administración Local , en los supuestos que procedan y en los términos señalados en el artículo 39 , sin perjuicio de la competencia de las administraciones y de los tribunales correspondientes .
Català: Existiran les següents comissions paritàries que desenvoluparan els projectes específics previstos en aquest Conveni : Comissió d ' Objectius Comissió de Formació Comissió de Clima Laboral Comissió de Seguiment del Projecte de Millora de l ' Eficiència de la Policia Comissió del Fons Social Títol 2 Règim jurídic Capítol 1 Condicions de treball Article 7 Jornada i horari de treball 1 .
Español: Existirán las siguientes comisiones paritarias que desarrollarán los proyectos específicos previstos en este Convenio : Comisión de Objetivos Comisión de Formación Comisión de Clima Laboral Comisión de Seguimiento del Proyecto de Mejora de la Eficiencia de la Policía Comisión del Fondo Social Título 2 Régimen jurídico Capítulo 1 Condiciones de trabajo Artículo 7 Jornada y horario de trabajo 1.
Català: Per tal d ' establir l ' equivalència de jornada anual dels col · lectius subjectes a jornades especials o distribució irregular de la jornada , s ' aplicarà el següent càlcul : Els dies naturals de l ' any , menys 22 dies laborables corresponents a vacances , menys el total de festius així establerts en el calendari oficial de festes de la Generalitat de Catalunya , menys els diumenges de l ' any , menys els dissabtes no coincidents amb una festivitat oficial dóna com a resultat el còmput d ' hores anual , menys els dies d ' assumptes propis previstos en l ' article 10 .
Español: Para establecer la equivalencia de jornada anual de los colectivos sujetos a jornadas especiales o distribución irregular de la jornada , se aplicará el siguiente cálculo : Los días naturales del año , menos 22 días laborales correspondientes a vacaciones , menos el total de festivos así establecidos en el calendario oficial de fiestas de la Generalidad de Cataluña , menos los domingos del año , menos los sábados no coincidentes con una festividad oficial da como resultado el cómputo de horas anual , menos los días de asuntos propios previstos en el artículo 10.
Català: L ' Ajuntament comunicarà a meitat i final d ' any als treballadors / ores que no hagin complert el còmput total del període corresponent el nombre d ' hores que manquin per a la seva recuperació durant els mesos següents .
Español: El Ayuntamiento comunicará a mitad y final de año a los trabajadores/ ras que no hayan cumplido el cómputo total del período correspondiente el número de horas que falten para su recuperación durante los meses siguientes .
Català: En els casos que no sigui possible el coneixement del còmput anual a través de terminals de control de presència , l ' Ajuntament comunicarà el còmput horari semestralment .
Español: En los casos que no sea posible el conocimiento del cómputo anual a través de terminales de control de presencia , el Ayuntamiento comunicará el cómputo horario semestralmente .
Català: Horaris 2.1 El personal que així determini la relació de llocs de treball gaudirà de flexibilitat horària al començament i finalització de la jornada de treball .
Español: Horarios 2.1 El personal que así determine la relación de puestos de trabajo disfrutará de flexibilidad horaria al comienzo y al final de la jornada de trabajo .
Català: Aquesta flexibilitat horària consistirà en la possibilitat de començar i acabar la jornada fins a 30 minuts abans o després de l ' hora establerta , però sempre respectant el còmput setmanal d ' hores efectives de treball .
Español: Esta flexibilidad horaria consistirá en la posibilidad de comenzar o acabar la jornada hasta 30 minutos antes o después de la hora establecida , pero siempre respetando el cómputo semanal de horas efectivas de trabajo .
Català: En supòsits excepcionals , respectant les necessitats del servei i prèvia autorització expressa , es podrà gaudir d ' una flexibilitat horària especial i diferent a l ' establerta en l ' apartat anterior , encara que aquesta circumstància no consti reflectida en la relació de llocs de treball .
Español: El supuestos excepcionales , respetando las necesidades del servicio y previa autorización expresa , se podrá disfrutar de una flexibilidad horaria especial y diferente a la establecida en el apartado anterior , aunque esta circunstancia no conste reflejada en la relación de puestos de trabajo .
Català: Els responsables dels serveis establiran la franja horària en la qual haurà de gaudir aquest descans cadascun dels funcionaris / àries de la corporació , atenent les necessitats del servei .
Español: Los responsables de los servicios establecerán la franja horaria en la que deberá disfrutar este descanso cada uno de los funcionarios/ ias de la corporación , atendiendo necesidades del servicio .
Català: Quan els retards en l ' hora de reingrés al treball després del descans no superin els 5 minuts diaris , hauran de ser recuperats dins de la mateixa setmana en què es produeixin .
Español: Cuando los retrasos a la hora del reingreso al trabajo después del descanso no superen los 5 minutos diarios , serán recuperados dentro de la misma semana en que tengan lugar .
Català: Si el retard es produeix el divendres o el darrer dia laborable de la setmana de què es tracti i s ' han esgotat els períodes d ' esmorzar durant la resta de la mateixa setmana , el retard es considerarà falta de puntualitat d ' acord amb el que determina l ' article 16.3 .
Español: Si el retraso tiene lugar en viernes o el último día laborable de la semana de que se trate y no existen más períodos de desayuno en la misma semana , el retraso se considerará falta de puntualidad de acuerdo con lo determinado en el artículo 16.3 .
Català: Al personal que no gaudeixi de flexibilitat horària se li aplicaran els mateixos criteris previstos en el paràgraf anterior a efectes del càlcul del retard de l ' hora d ' entrada .
Español: Al personal que no disfrute de la flexibilidad horaria se le aplicará los mismos criterios previstos en el párrafo anterior a efectos del cálculo del retraso de la hora de entrada .
Català: 2.3 L ' horari de la Policia Local , d ' acord amb els torns establerts , amb caràcter general serà el següent : Torn de matí : de 6 a 14 hores .
Español: 2.3 El horario de la Policía Local , de acuerdo con los turnos establecidos , será el siguiente , con carácter general : Turno de mañana : de 6 a 14 horas .
Català: Aquest personal gaudirà d ' un descans de 30 minuts , a efectuar d ' acord amb el cap de servei , excepte en el cas que es tingui jornada partida inferior a 6 hores .
Español: Dicho personal disfrutará de un descanso de 30 minutos , a efectuar de acuerdo con el jefe del servicio , excepto en el caso de que se tenga una jornada partida inferior a 6 horas .
Català: 2.4 El personal adscrit a Cultura , Joventut , Esports , Serveis Socials i Educació tindrà horaris específics d ' acord amb les necessitats del servei .
Español: 2.4 El personal adscrito a Cultura , Juventud , Deportes , Servicios Sociales y Educación tendrá horarios específicos de acuerdo con las necesidades del servicio .
Català: Aquests horaris seran aprovats pel / per la titular de la Regidoria de Govern o equivalent , a proposta del / de la cap d ' àrea , conformada pel regidor / a corresponent .
Español: Estos horarios serán aprobados por el/ la titular de la Concejalía de Gobierno o equivalente , a propuesta del jefe/ fa de área , conformada por el concejal/ a correspondiente .
Català: 2.5 Per necessitats dels serveis , el regidor / a de Govern o equivalent , amb un informe previ dels / de les representants de personal , podrà establir modificacions en els horaris de determinats llocs de treball , amb la corresponent compensació econòmica , d ' acord amb la valoració de llocs de treball .
Español: 2.5 Por necesidades de los servicios , el concejal/ a de Gobierno o equivalente , previo informe de los/ las representantes de personal , podrá establecer modificaciones en los horarios de determinados puestos de trabajo , con la correspondiente compensación económica de acuerdo con la valoración de puestos de trabajo .
Català: 2.6 Es podrà concedir horari especial , a petició de l ' interessat , individualment i motivadament , pel regidor / a de Govern , amb l ' informe previ del / de la cap d ' àrea i regidor / a corresponent .
Español: 2.6 Se podrá conceder un horario especial , a petición del interesado , de forma individual y motivada , por el concejal/ a de Gobierno , previo informe del jefe/ fa de área y concejal/ a correspondiente .
Català: 2.7 Es podran concedir jornades partides , a petició de l ' interessat i sempre que siguin d ' interès per a l ' Ajuntament , amb la corresponent compensació econòmica d ' acord amb la valoració de llocs de treball .
Español: 2.7 Se podrán conceder jornadas partidas , a petición del interesado y siempre que sean de interés para el Ayuntamiento , con la correspondiente compensación económica de acuerdo con la valoración de los puestos de trabajo .
Català: 2.9 Tot el personal disposarà d ' una targeta d ' identificació de control horari , que registrarà tant l ' entrada com la sortida de cada jornada , així com les entrades i sortides que es produeixin durant aquesta , en el rellotge instal · lat amb aquesta finalitat ; en restarà exclòs el personal que a les seves dependències no disposi del corresponent sistema de control de presència .
Español: 2.9 Todo el personal dispondrá de una tarjeta de identificación de control horario , que registrará tanto la entrada como la salida de la jornada , así como las entradas y salidas que se produzcan durante la jornada , en el reloj instalado al efecto . ~~~ Queda excluido el personal que en sus dependencias no disponga del correspondiente sistema de control de presencia .
Català: Per a l ' any corresponent de vigència del Conveni , en cas que els dies festius corresponguin a dissabte , es canviaran per ponts o altres dies de festa a determinar .
Español: Para el año correspondiente de vigencia del Convenio , en el supuesto de que los días festivos cayeran en sábado , estos se cambiarán por puentes u otros días de fiesta a determinar .
Català: En els serveis que per la seva organització especial requereixen establir un altre calendari ( Policia Municipal i escoles ) , aquest serà aprovat pel regidor / a de Govern , a proposta del cap d ' àrea , mitjançant consulta prèvia als representants del personal .
Español: En los servicios que por su especial organización requieran establecer un calendario distinto ( Policía Municipal y escuelas ) , este será aprobado por el concejal/ a de Gobierno , a propuesta del jefe/ fa de área , mediante consulta previa a los representantes del personal .
Català: El personal gaudirà durant cada any complet de servei d ' unes vacances retribuïdes de 22 dies laborables i 31 naturals en el cas de la Policia Municipal , no substituïbles per compensació econòmica .
Español: El personal disfrutará durante cada año completo de servicio de unas vacaciones retribuidas de 22 días laborales y 31 naturales en el caso de la Policía Municipal , no substituibles por compensación económica .
Català: En cas de manca d ' acord entre el personal respecte a la data de gaudi de les vacances , es distribuiran de manera rotatòria ; iniciarà la rotació l ' empleat / ada de major antiguitat .
Español: En caso de falta de acuerdo entre el personal sobre la fecha de realización de las vacaciones , se distribuirán de forma rotatoria , iniciando la rotación el empleado/ da de mayor antigüedad .
Català: Els dies d ' assumptes propis reconeguts en el paràgraf segon de l ' article 13 podran gaudir-se en qualsevol època de l ' any , i s ' hauran de sol · licitar al Departament de Personal mitjançant petició conformada pel / per la cap d ' àrea , amb una antelació mínima de 5 dies .
Español: Los días de asuntos propios reconocidos en el párrafo segundo del artículo 13 podrán disfrutarse en cualquier época del año , y se solicitarán al Departamento de Personal , mediante petición conformada por el jefe/ fa de área , con una antelación mínima de 5 días .
Català: Solament podran exercir-se amb caràcter excepcional o transitori i durant un període prefixat , quan així ho autoritzi l ' òrgan competent de l ' Ajuntament d ' acord amb l ' interessat / ada , segons informe justificatiu del / de la cap de l ' àrea , motivat per necessitats de servei , i informada la Comissió Paritària .
Español: Sólo podrán ejercerse con carácter excepcional o transitorio y durante un período prefijado cuando así lo autorice el órgano competente del Ayuntamiento , de acuerdo con el interesado/ da , según informe justificativo del jefe/ fa del área , motivado por necesidades de servicio , una vez informada a la Comisión Paritaria .
Català: Tan sols es podrà accedir a llocs de treball de categoria superior o consolidar les funcions corresponents mitjançant els sistemes legals previstos en el Reglament de personal dels ens locals , aprovat pel Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol .
Español: Únicamente podrá accederse a puestos de trabajo de categoría superior o consolidar las correspondientes funciones mediante los sistemas legales contemplados en el Reglamento de personal de los entes locales , aprobado por el Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio .
Català: Article 12 Provisió de llocs de treball En matèria de provisió de llocs de treball , seran d ' aplicació les previsions dels articles 110 a 123 del Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol .
Español: Artículo 12 Provisión de puestos de trabajo En materia de provisión de puestos de trabajo , serán de aplicación las previsiones de los artículos 110 a 123 del Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio .
Català: Els nomenaments de càrrecs de comandament i els complements que corresponguin pel seu desenvolupament no generen cap dret adquirit , i podran ser deixats sense efecte d ' acord amb els procediments de remoció establerts als preceptes esmentats en l ' anterior paràgraf .
Español: Los nombramientos de cargos de mando y los complementos que correspondan por su desarrollo no generarán ningún derecho adquirido , pudiéndose dejar sin efecto de acuerdo con los procedimientos de remoción establecidos en los preceptos citados en el párrafo anterior .
Català: Es concediran permisos per les causes següents , degudament justificades : a ) Pel naixement d ' un fill / a , per la mort , l ' accident , la malaltia greu o l ' hospitalització de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , 2 dies hàbils si el succés es produeix a l ' àrea metropolitana de Barcelona i fins a 4 hàbils si és fora .
Español: Se concederán permisos por las siguientes causas , debidamente justificadas : a ) Por nacimiento o adopción de un hijo/ ja , por fallecimiento , el accidente , la enfermedad grave o la hospitalización de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , 2 días hábiles si el evento se produce en el área metropolitana de Barcelona y hasta 4 días hábiles si se produce fuera de la misma .
Català: e ) Per nupcialitat fins a segon grau de consanguinitat o en els mateixos graus per afinitat : 1 dia de llicència , i 2 dies si és amb desplaçament fora de la província .
Español: e ) Por nupcialidad hasta el segundo grado de consanguinidad o en los mismos grados por afinidad : 1 día de licencia , y 2 días si supone desplazamiento fuera de la provincia .
Català: f ) Les treballadores embarassades tindran dret a absentar-se de la feina , amb dret a remuneració , per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació del part , previ avís a l ' empresari i justificació de la necessitat de la seva realització dins de la jornada de treball .
Español: f ) Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , por la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación del parto , previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo .
Català: Els permisos per temps inferior a una jornada de treball podran ésser autoritzats directament pel / per la cap d ' àrea , el qual en donarà compte al regidor / a de Govern o equivalent .
Español: Los permisos por un tiempo inferior a la jornada de trabajo podrán autorizarse directamente por el jefe/ fa de área , dando cuenta al concejal/ a de Gobierno o equivalente .
Català: Si el temps és superior s ' haurà de sol · licitar a l ' esmentat / ada regidor / a amb l ' informe del / de la cap d ' àrea , amb antelació suficient i justificació dels motius .
Español: Si el tiempo es inferior deberá solicitarse al citado concejal/ a , con informe del jefe/ fa de área , con suficiente antelación y justificación de motivos .
Català: El funcionari / ària , amb un fill / a de menys de 9 mesos , té dret a un permís d ' 1 hora diària d ' absència del treball per atendre ' l .
Español: El funcionario/ ia , con un hijo/ ja de menos de 9 meses , tiene derecho a un permiso de 1 hora diaria de ausencia del trabajo para atenderlo .
Català: El funcionari / ària que per raó de guarda legal tingui cura directa d ' un infant de menys de 6 anys , un ancià que requereixi especial atenció o d ' un disminuït psíquic o físic que no realitzi cap jornada retribuïda , té dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball amb la reducció proporcional de les seves retribucions .
Español: El funcionario/ ia que por razón de guarda legal tenga cuidado directo de un niño de menos de 6 años , un anciano que requiera especial atención o de un disminuido psíquico o físico que no realice ninguna jornada retribuida , tiene derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo con la reducción proporcional de sus retribuciones .
Català: La concessió de la reducció de la jornada per raó de guarda legal és incompatible amb la realització de qualsevol altra activitat , sigui o no remunerada , durant l ' horari que sigui objecte de la reducció .
Español: La concesión de la reducción de la jornada por razón de guarda legal es incompatible con la realización de cualquier otra actividad , sea o no remunerada , durante el horario que sea objeto de reducción .
Català: En casos degudament justificats , per incapacitat física del cònjuge , parella de fet degudament acreditada , o del pare o la mare , si conviuen amb el treballador , es pot demanar també , amb les mateixes condicions abans esmentades , la reducció de la jornada .
Español: En casos debidamente justificados , por incapacidad física del cónyuge , pareja de hecho debidamente acreditada , o del padre o la madre , si conviven con el trabajador , se puede pedir también , con las mismas condiciones antes mencionadas , la reducción de la jornada .
Català: Les peticions de permisos a què es refereix l ' apartat 1.a ) d ' aquest article s ' entenen concedides amb la comunicació de l ' interessat al servei de personal sens perjudici de la justificació posterior del fet , dins el termini de 5 dies .
Español: Las peticiones de permisos a que se refiere el apartado 1.a ) de este artículo se entienden concedidas con la comunicación del interesado al servicio de personal sin perjuicio de la justificación posterior del hecho , dentro del plazo de 5 días .
Català: Es poden concedir llicències per assumptes propis , sense cap retribució , la durada acumulada de les quals no pot excedir en cap cas els 3 mesos cada 2 anys .
Español: Pueden concederse licencias por asuntos propios , sin retribución alguna , cuya duración acumulada no podrá exceder en ningún caso los 3 meses cada 2 años .
Català: Es poden concedir les llicències que corresponguin per raó de malaltia que impedeixi l ' exercici normal de les funcions públiques , d ' acord amb el règim de previsió social aplicable en cada cas .
Español: Se pueden conceder licencias que correspondan por razón de enfermedad que impida el ejercicio normal de las funciones públicas , de acuerdo con el régimen de previsión social aplicable en cada caso .
Català: En el supòsit de part , les treballadores tenen dret a una llicència de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables per part múltiple fins a 2 setmanes més per cada fill a partir del segon .
Español: En el supuesto de parto , las trabajadoras del Ayuntamiento tienen derecho a una licencia de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables por parto múltiple a 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo .
Català: El període de llicència es distribueix a opció de la interessada , sempre que 6 setmanes siguin immediatament posteriors al part i pot fer ús d ' aquestes setmanes el pare , per tenir cura del fill , en cas de mort de la mare .
Español: El período de licencia se distribuye a opción de la interesada , siempre que 6 semanas sean inmediatamente posteriores al parto . ~~~ En caso de fallecimiento de la madre , podrá hacer uso de dichas semanas el padre para el cuidado del hijo .
Català: No obstant el que disposa l ' apartat anterior , en el cas que el pare i la mare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi del període de descans d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , bé de forma simultània o successiva amb el de la mare , menys quan en el moment de la seva efectivitat la incorporació de la mare al treball impliqui un risc per a la seva salut .
Español: No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior , en caso de que madre y padre trabajen , al iniciarse el período de descanso por maternidad ésta podrá optar por que el padre disfrute del período de descanso de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto , bien de forma simultánea o sucesiva con la madre , salvo que en el momento de su efectividad la incorporación al trabajo de la madre no suponga riesgo para su salud .
Català: En el supòsit d ' adopció i acolliment de menors de 6 anys , la llicència té una durada de 16 setmanes ininterrompudes i ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del segon , comptades a elecció del treballador a partir de la resolució administrativa o judicial per la qual es constitueix l ' adopció o l ' acolliment .
Español: En el supuesto de adopción y acogida de menores de 6 años , la licencia tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas y ampliables en el supuesto de adopción o acogida múltiple a 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo , contadas a elección del trabajador a partir de la resolución administrativa o judicial por la que se constituyó la adopción o la acogida .
Català: La llicència tindrà la mateixa durada en els supòsits d ' adopció i acolliment de menors majors de 6 anys quan es tracti de discapacitats o minusvàlids o que per les seves circumstàncies i experiències personals o per provenir de l ' estranger tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar degudament acreditades pels serveis socials competents .
Español: La licencia tendrá la misma duración en los supuestos de adopción o acogida de menores mayores de 6 años cuando se trate de discapacitados o minusválidos o que por sus circunstancias o experiencias personales o por provenir del extranjero tengan especiales dificultades de inserción social y familiar debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes .
Català: En el supòsits que el pare i la mare treballin , aquest període de llicència es distribuirà a opció dels interessats , que podran gaudir-lo de forma simultània o successiva de forma ininterrompuda .
Español: En el supuesto de que el padre y la madre trabajen , este período de licencia se distribuirá a opción de los interesados , que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva de forma ininterrumpida .
Català: En el cas de gaudiment simultani de períodes de descans , la suma d ' aquests no podrà excedir de 16 setmanes previstes en els apartats anteriors o de les que correspongui en cas de part múltiple .
Español: En el caso de disfrute simultáneo de períodos de descanso , la suma de estos no podrá exceder de las 16 semanas previstas en los apartados anteriores o de las que corresponda en caso de parto múltiple .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , quan calgui el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' adoptat , el permís previst per a cada cas en aquest apartat es pot iniciar fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado , el permiso previsto para cada caso en este apartado se puede iniciar hasta 4 semanas antes de la resolución por la cual se constituye la adopción .
Català: En els casos d ' acolliment o d ' adopció , les referències legals al moment del part s ' entén que són fetes a la decisió administrativa o judicial d ' acolliment o a la resolució judicial d ' adopció .
Español: En los casos de acogida o adopción , las referencias legales al momento del parto se entienden que son hechas a la decisión administrativa o judicial de acogida o a la resolución judicial de adopción .
Català: A aquests efectes , es considera jurídicament equiparables a l ' adopció i a l ' acolliment preadoptiu o permanent les institucions jurídiques declarades per resolucions judicials o administratives estrangeres la finalitat i els efectes jurídics de les quals siguin els previstos per a l ' adopció i l ' acolliment preadoptiu o permanent , sigui quina sigui la denominació .
Español: A estos efectos , se considera jurídicamente equiparables a la adopción y a la acogida preadoptiva o permanente las instituciones jurídicas declaradas por resoluciones judiciales o administrativas extranjeras la finalidad y los efectos jurídicos de las cuales sean los previstos para la adopción y la acogida preadoptiva o permanente , sea cual sea la denominación .
Català: Així mateix , els permisos i llicències abans esmentats esgotaran la seva vigència amb independència que s ' escaigui en mig d ' un cap de setmana , dies de descans intersetmanal o dies festius del calendari laboral , a excepció dels permisos per assumptes personals .
Español: Así mismo , los permisos y licencias antes mencionados agotarán su vigencia con independencia que se produzca en medio de un fin de semana , días de descanso intersemanal o días festivos del calendario laboral , a excepción de los permisos por asuntos personales .
Català: Llicències i permisos no retribuïts Es podrà sol · licitar i concedir , d ' acord amb les necessitats del servei , permís no retribuït pel temps indispensable per acompanyar al metge un familiar , dins del primer grau de consanguinitat o afinitat , a rebre assistència mèdica .
Español: Licencias y permisos no retribuidos Se podrá solicitar y conceder , de acuerdo con las necesidades del servicio , permiso no retribuido por el tiempo indispensable para acompañar al médico un familiar , dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad , a recibir asistencia médica .
Català: Capítol 3 Drets econòmics Article 15 Revisió salarial L ' increment de les retribucions durant la vigència del present Acord serà el que preveurà la Llei de pressupostos generals de l ' Estat per a cada exercici .
Español: Capítulo 3 Derechos económicos Artículo 15 Revisión salarial El incremento de las retribuciones durante la vigencia del presente Acuerdo será el que contemplará la Ley de presupuestos generales del Estado para cada ejercicio .
Català: El complement de productivitat mensual es percebrà d ' acord amb les següents condicions : Assistència : Es percebrà per aquest concepte la meitat de la quantia individual especificada en la relació de retribucions amb les següents deduccions : a ) Per 1 o més absències no justificades , el 100 % .
Español: El complemento de productividad mensual se percibirá de acuerdo con las siguientes condiciones : Asistencia : Se percibirá por este concepto la mitad de la cuantía individual especificada en la relación de retribuciones con las siguientes deducciones : a ) Por 1 o más ausencias no justificadas , el 100 % .
Català: Puntualitat : Es percebrà per aquest concepte la meitat de la quantia individual especificada en la relació de retribucions , i es deduirà per cada minut de retard un 1 % .
Español: Puntualidad : Se percibirá por este concepto la mitad de la cuantía individual especificada en la relación de retribuciones , deduciéndose por cada minuto de retraso un 1 % .
Català: A aquest efecte es considerarà falta de puntualitat : a ) L ' arribada al lloc de treball fora de l ' horari establert , d ' acord amb el recollit al sistema informàtic de control de presències .
Español: A tal efecto se considerará falta de puntualidad : a ) La llegada al puesto de trabajo fuera del horario establecido , de acuerdo con lo recogido en el sistema informático de control de presencias .
Català: La seva base de càlcul serà la resultant de la següent fórmula durant el període 2000-2003 : 81.571 * IALPE + RB * [ ( 0,0025 + r + 2 ' 205 % ) ] – 23.000 on IALPE és l ' increment acumulat de les lleis de pressupostos de l ' Estat .
Español: Su base de cálculo será la resultante de la siguiente fórmula durante el período 2000-2003 : 81.571 * IALPE + RB* [ ( 0,0025 + r + 2,205 % ) ] – 23.000 donde IALPE es el incremento acumulado de las leyes de presupuestos del Estado .
Català: La seva base de càlcul serà la resultant de la següent fórmula durant el període 2000-2002 : 40.000 * IALPE + 0,0025 * ( t – 1999 ) * RBM i de la següent fórmula l ' any 2003 : PA2002 * ILPE2003 + 0,0075 * RBM on IALPE és l ' increment acumulat de les lleis de pressupostos de l ' Estat .
Español: Su base de cálculo será la resultante de la siguiente fórmula durante el período 2000-2002 : 40.000 * IALPE + 0,0025 * (t–1999) * RBM y de la siguiente fórmula el año 2003: PA2002 * ILPE2003 + 0,0075 * RBM donde IALPE es el incremento acumulado de las leyes de presupuestos del Estado.
Català: Aquesta paga s ' abonarà a la nòmina del mes d ' octubre de cada any i els descomptes es referiran al període comprès per l ' últim trimestre de l ' any anterior i els 3 primers de l ' any en curs .
Español: Esta paga se abonará en la nómina del mes de octubre de cada año y los descuentos se referirán al período comprendido por el último trimestre del año anterior y los 3 primeros del año en curso .
Català: Aquest subíndex es cobrarà depenent del nombre de dies de la setmana que es treballi en horari partit , a raó d ' 1 punt per dia de jornada partida de l ' horari setmanal habitual .
Español: Este subíndice se cobrará según el número de días de la semana en que se trabaje en horario partido , a razón de 1 punto por día de jornada partida del horario semanal habitual .
Català: Els incentius descrits en els apartats 3 i 4 precedents seran d ' aplicació quan es produeixi la reducció de la prolongació de jornada derivada del pacte que figurava en l ' annex 1 del Pacte Acord anterior .
Español: Los incentivos descritos en los apartados 3 y 4 precedentes serán de aplicación cuando tenga lugar la reducción de la prolongación de jornada derivada del pacto que figuraba en el anexo 1 del Pacto Acuerdo anterior .
Català: Mentre no sigui operativa la reducció de la prolongació de jornada de la Policia Local en virtut del que es preveu en l ' annex esmentat s ' aplicaran els plusos següents : Plus de jornada especial de 3 punts de dedicació del complement específic per als treballadors que realitzin jornada partida .
Español: Mientras no sea operativa la reducción de la prolongación de jornada de la Policía Local , en virtud de lo previsto en dicho anexo , se aplicarán los siguientes pluses : Plus de jornada especial de 3 puntos de dedicación del complemento específico a los trabajadores que realicen jornada partida .
Català: Es limitarà l ' ús de les hores extraordinàries , que han de ser autoritzades pel l ' òrgan competent de l ' Ajuntament amb un informe previ justificatiu del / de la cap de l ' àrea i el vistiplau del regidor / a corresponent per raó de la matèria i haurà d ' atendre necessitats eventuals , causes d ' emergència i altres circumstàncies de caràcter excepcional derivades de l ' activitat o servei respectiu .
Español: Se limitará el uso de las horas extraordinarias , que deberán autorizarse por el órgano competente del Ayuntamiento , previo informe justificativo del jefe/ fa del área y con el visto bueno del concejal/ a correspondiente por razón de la materia , y que atenderán a necesidades eventuales , causas de emergencia y demás circunstancias de carácter excepcional derivadas de la respectiva actividad o servicio .
Català: No es podrà demanar una nova bestreta abans que finalitzi el termini establert de devolució de l ' anterior , encara que s ' hagi retornat el total del que s ' ha demanat .
Español: No podrá solicitarse un nuevo anticipo antes de finalizar el plazo establecido de devolución del anterior , aunque se haya devuelto el total de lo que se ha solicitado .
Català: En casos de necessitat , l ' apreciació de la qual correspon a l ' òrgan competent de l ' Ajuntament , es podrà incrementar la quantia i ampliar el termini de devolució , així com el període de carència entre bestretes .
Español: En los supuestos de necesidad , cuya apreciación corresponde al órgano competente del Ayuntamiento , se podrá incrementar la cuantía y el plazo de devolución , así como el período de carencia entre anticipos .
Català: Avançarà fins a un 80 % de la prestació bàsica estimada , garantint el reembossament de les bestretes , quan es produeixi la liquidació per part de la Seguretat Social .
Español: Adelantará hasta un 80 % de la prestación básica estimada , garantizando el reembolso de los anticipos , cuando se produzca la liquidación por parte de la Seguridad Social .
Català: Si per raó del servei i per causa de tercers es danyés qualsevol objecte o peça personal dels empleats o empleades municipals , l ' Ajuntament en pagarà el valor establert en el paràgraf següent .
Español: Si por razón del servicio y por causa de terceros se dañase cualquier objeto o prenda personal de los empleados o empleadas municipales , el Ayuntamiento pagará de los mismos el valor establecido en el párrafo siguiente .
Català: La quantia de la reposició es determinarà d ' acord amb els informes tècnics i jurídics pertinents segons el valor de mercat d ' objectes d ' ús habitual que compleixin la funció dels danyats .
Español: La cantidad de la reposición se determinará de acuerdo con los informes técnicos y jurídicos pertinentes según el valor de mercado de objetos de uso habitual que cumplan la función de los dañados .
Català: En cas de mort d ' un empleat o una empleada en actiu , l ' Ajuntament abonarà , al seu cònjuge supervivent o parents fins al segon grau de consanguinitat , la quantitat de 1.250 euros ( 207.983 pessetes ) en concepte d ' ajut per suplir les despeses ocasionades pel sepeli i altres derivades de la defunció .
Español: En caso de muerte de un empleado o una empleada en activo , el Ayuntamiento abonará , a su cónyuge superviviente o parientes hasta el segundo grado de consanguinidad , la cantidad de 1.250 euros ( 207.983 pesetas ) en concepto de ayuda para suplir los gastos ocasionados por el sepelio y otros derivados de la defunción .
Català: L ' Ajuntament posarà a disposició de les representacions dels treballadors signants d ' aquest Pacte Acord una quantia equivalent a 21.050 euros ( 3.502.425 pessetes ) per a la creació d ' un fons social .
Español: El Ayuntamiento pondrá a disposición de las representaciones de los trabajadores firmantes de este Pacto Acuerdo una cantidad equivalente a 21.050 euros ( 3.502.425 pesetas ) para la creación de un fondo social .