Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Contra aquesta Ordre , que exhaureix la via administrativa , les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu davant el corresponent jutjat contenciós administratiu , en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , de conformitat amb el que preveu l ' article 46.1 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Contra esta Orden , que agota la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer recurso contencioso administrativo ante el correspondiente juzgado de lo contencioso administrativo , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su publicación en el DOGC , de conformidad con lo que prevé el artículo 46.1 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa .
Català: — 1 L ' objecte d ' aquesta convocatòria és la concessió d ' ajuts per a les despeses originades per la participació en activitats de formació previstes en els diferents blocs del Pla de formació permanent , segons els conceptes següents :
Español: — 1 El objeto de esta convocatoria es la concesión de ayudas para los gastos originados por la participación en actividades de formación previstas en los diferentes bloques del Plan de formación permanente , según los conceptos siguientes :
Català: 3.1 Els ajuts , que es faran efectius en un sol lliurament , es concediran per la participació en activitats de formació dutes a terme durant el curs 2001-2002 i directament relacionades amb el lloc de treball de la persona sol · licitant .
Español: 3.1 Las ayudas , que se harán efectivas en una sola entrega , se concederán por la participación en actividades de formación realizadas durante el curso 2001-2002 y directamente relacionadas con el puesto de trabajo de la persona solicitante .
Català: 3.3 Per a una determinada activitat no es podrà concedir més de 600 euros en concepte de matrícula ni més de 450 euros en concepte de desplaçaments i / o telèfon .
Español: 3.3 Para una determinada actividad no se podrá conceder más de 600 euros en concepto de matrícula ni más de 450 euros en concepto de desplazamientos y/ o teléfono .
Català: 3.6 No es concediran ajuts per a desplaçaments quan el nombre total de quilòmetres recorreguts durant tota l ' activitat sigui inferior a 400 , ni quan els costos del transport públic siguin inferiors a 24 euros .
Español: 3.6 No se concederán ayudas para desplazamientos cuando el número total de kilómetros recorridos durante toda la actividad sea inferior a 400 , ni cuando los costes de transporte público sean inferiores a 24 euros .
Català: 5.1 Per prendre part en aquesta convocatòria s ' ha de presentar una sol · licitud , segons el model que es trobarà a disposició de les persones interessades a la seu central del Departament d ' Ensenyament i a les seves delegacions territorials , i també a Internet , a l ' adreça http : / / www.xtec.es / sgfp .
Español: 5.1 Para tomar parte en esta convocatoria se ha de presentar una solicitud , según el modelo que se encontrará a disposición de las personas interesadas en la sede central del Departamento de Enseñanza y en sus delegaciones territoriales , y también en Internet , en la dirección http:/ /www.xtec.es/ sgfp .
Català: 5.3 Les sol · licituds s ' han de presentar a la seu central del Departament d ' Ensenyament , a les seves delegacions territorials o en qualsevol dels llocs que preveu l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú ( BOE núm .
Español: 5.3 Las solicitudes se pueden presentar en la sede central de Departamento de Enseñanza , en sus delegaciones territoriales o en cualquiera de los lugares que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común ( BOE núm .
Català: 5.4 El termini de presentació de sol · licituds s ' iniciarà l ' endemà de la publicació d ' aquesta Ordre de convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i finalitzarà el 30 de setembre de 2002 .
Español: 5.4 El plazo de presentación de solicitudes se iniciará el día siguiente de la publicación de esta Orden de convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y finalizará el 30 de septiembre de 2002.
Català: c ) Una declaració de no haver demanat cap ajut o beca per a l ' activitat per a la qual se sol · licita l ' ajut , o bé , si s ' escau , declaració dels ajuts o beques demanats o rebuts , amb especificació del concepte pel qual s ' han rebut i la seva quantia .
Español: c ) Una declaración de no haber solicitado ninguna otra ayuda o beca para la actividad para la que se solicita la ayuda , o bien , si procede , declaración de las ayudas o becas solicitadas o recibidas , con especificación del concepto por el que se han recibido y su cuantía .
Català: En el cas dels centres privats concertats , es farà constar també que la persona sol · licitant ha estat en nòmina de pagament delegat durant el curs 2001-2002 .
Español: En el caso de los centros privados concertados , se hará constar también que la persona solicitante ha estado en nómina de pago delegado durante el curso 2001-2002 .
Català: Els membres d ' aquesta comissió estan afectats per les causes d ' abstenció i recusació previstes als articles 28 i 29 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: Los miembros de esta comisión están afectados por las causas de abstención y recusación previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: — 7 Transcorregut el termini de presentació de sol · licituds , i en un termini màxim de dos mesos , la comissió de selecció farà pública als taulers d ' anuncis de la seu central del Departament d ' Ensenyament i de les seves delegacions territorials la llista provisional de sol · licituds admeses , no admeses i excloses .
Español: — 7 Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes , y en el plazo máximo de dos meses , la comisión de selección hará pública en los tablones de anuncios de la sede central del Departamento de Enseñanza y de sus delegaciones territoriales la lista provisional de solicitudes admitidas , no admitidas y excluidas .
Català: Les reclamacions presentades s ' estimaran o es desestimaran en la resolució d ' aprovació de la llista definitiva de sol · licituds admeses , no admeses i excloses , que es farà pública als taulers d ' anuncis de la seu central del Departament d ' Ensenyament i de les seves delegacions territorials .
Español: Las reclamaciones presentadas se estimarán o se desestimarán en la resolución de aprobación de la lista definitiva de solicitudes admitidas , no admitidas y excluidas , que se hará pública en los tablones de anuncios de la sede central del Departamento de Enseñanza y de sus delegaciones territoriales .
Català: En qualsevol cas , es consideraran estimades les sol · licituds d ' ajuts no resoltes per resolució expressa dins el termini de sis mesos a comptar de l ' endemà de la publicació d ' aquesta Ordre de convocatòria al DOGC , dins els límits de la dotació pressupostària que estableix aquesta convocatòria .
Español: En cualquier caso , se considerarán estimadas las solicitudes de ayudas no resueltas por resolución expresa en el plazo de seis meses a contar a partir del día siguiente de la publicación de esta Orden de convocatoria en el DOGC , dentro de los límites de la dotación presupuestaria que establece esta convocatoria .
Català: Contra la resolució definitiva de sol · licituds admeses , no admeses i excloses , que exhaureix la via administrativa , les persones interessades podran interposar recurs contenciós administratiu davant el corresponent jutjat contenciós administratiu en el termini de dos mesos , a comptar des de l ' endemà de la seva publicació als taulers d ' anuncis de la seu central del Departament d ' Ensenyament i de les seves delegacions territorials , de conformitat amb el que preveu l ' article 46.1 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Contra la resolución definitiva de solicitudes admitidas , no admitidas y excluidas , que agota la vía administrativa , las personas interesadas podrán interponer recurso contencioso administrativo ante el correspondiente juzgado de lo contencioso administrativo en el plazo de dos meses , a contar desde el día siguiente de su publicación en los tablones de anuncios de la sede central del Departamento de Enseñanza y de sus delegaciones territoriales , de conformidad con lo que prevé el artículo 46.1 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de jurisdicción contencioso-administrativa .
Català: Així mateix , podran interposar potestativament recurs de reposició , previ al recurs contenciós administratiu , davant el director general d ' Ordenació i Innovació Educativa , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació als taulers d ' anuncis de la seu central del Departament d ' Ensenyament i de les seves delegacions territorials , segons el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , o qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos .
Español: Asimismo , podrán interponer potestativamente recurso de reposición , previo al recurso contencioso administrativo , ante el director general de Ordenación e Innovación Educativa , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de su publicación en los tablones de anuncios de la sede central del Departamento de Enseñanza y de sus delegaciones territoriales , según lo que disponen los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , o cualquier otro recurso que consideren conveniente para la defensa de sus intereses .
Català: 2208 , de 20.5.1996 ) , es regula el servei escolar de menjadors als centres docents públics de titularitat del Departament d ' Ensenyament .
Español: 2208 , de 20.5.1996 ) , se regula el servicio escolar de comedor en los centros docentes públicos de titularidad del Departamento de Enseñanza .
Català: La disposició addicional 3 del Decret esmentat estableix que l ' alumnat que estigui obligat a desplaçar-se fora del seu municipi de residència per inexistència en aquest municipi d ' oferta pública del nivell educatiu corresponent i estigui cursant l ' ensenyament obligatori en un centre privat concertat , prèviament determinat pel Departament d ' Ensenyament ( d ' acord amb la planificació feta al mapa escolar ) , rebrà els ajuts individuals de menjador que aquest estableixi , per fer front a les despeses derivades de la utilització del servei escolar de menjador .
Español: La disposición adicional 3 de dicho Decreto establece que el alumnado que esté obligado a desplazarse fuera de su municipio de residencia por inexistencia en éste de oferta pública del nivel educativo correspondiente y curse la enseñanza obligatoria en un centro privado concertado , previamente determinado por el Departamento de Enseñanza ( de acuerdo con la planificación realizada en el mapa escolar ) , recibirá las ayudas individuales de comedor que éste establezca , para hacer frente a los gastos derivados de la utilización del servicio escolar de comedor .
Català: Fixar per al curs escolar 2002-2003 el preu de l ' ajut individual de menjador escolar per a l ' alumnat que , per manca d ' oferta educativa d ' ensenyaments obligatoris , s ' escolaritzen fora del seu municipi de residència en centres docents privats concertats , prèviament determinats pel Departament d ' Ensenyament , d ' acord amb la planificació feta al mapa escolar , en la quantitat de 2,52 euros / dia .
Español: Fijar para el curso escolar 2002-2003 el precio de la ayuda individual de comedor escolar para el alumnado que , por falta de oferta educativa de enseñanzas obligatorias , se escolarizan fuera de su municipio de residencia en centros docentes privados concertados , previamente determinados por el Departamento de Enseñanza , de acuerdo con la planificación realizada en el mapa escolar , en la cantidad de 2,52 euros/ día .
Català: Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , d ' acord amb el que preveu l ' article 46.1 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Contra esta Resolución , que pone fin a la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación en el DOGC , de acuerdo con lo que prevé el artículo 46.1 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa .
Català: Així mateix , poden interposar potestativament recurs de reposició , previ al recurs contenciós administratiu , davant la consellera d ' Ensenyament , en el termini d ' un mes de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , segons el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , o qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos .
Español: Asimismo , pueden interponer potestativamente recurso de reposición , previo al recurso contencioso administrativo , ante la consejera de Enseñanza , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de su publicación en el DOGC , según lo que disponen los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , o cualquier otro recurso que consideren conveniente para la defensa de sus intereses .
Català: El conseller de Política Territorial i Obres Públiques , de conformitat amb el que disposen la Llei del sòl i el Reial decret 1385 / 1978 , de 23 de juny , ha resolt , en data 4 de setembre de 2002 , l ' assumpte que s ' indica a continuació :
Español: El consejero de Política Territorial y Obras Públicas , de conformidad con lo que disponen la Ley del suelo y el Real decreto 1385/ 1978 , de 23 de junio , ha resuelto , en fecha 4 de setiembre de 2002 , el asunto que se indica a continuación :
Català: La Comissió Territorial d ' Urbanisme de Tarragona , en la sessió de 10 de setembre de 2002 , va adoptar , entre altres , l ' acord següent :
Español: La Comisión Territorial de Urbanismo de Tarragona , en la sesión de 10 de septiembre de 2002 , adoptó , entre otros , el siguiente acuerdo :
Català: Modificació puntual del Pla general en relació a una parcel · la ubicada a la urbanització La Sentiu , al terme municipal de Vandellòs i l ' Hospitalet de l ' Infant
Español: Modificación puntual del Plan general en relación a una parcela ubicada en la urbanización La Sentiu , en el término municipal de Vandellòs i l'Hospitalet de l'Infant
Català: — 1 Aprovar definitivament la modificació puntual del Pla general en relació a una parcel · la ubicada a la urbanització La Sentiu , de Vandellòs i l ' Hospitalet de l ' Infant , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: — 1 Aprobar definitivamente la modificación puntual del Plan general en relación a una parcela ubicada en la urbanización La Sentiu , de Vandellòs i l'Hospitalet de l'Infant , promovida y enviada por el Ayuntamiento .
Català: — 2 Publicar aquest acord i les normes urbanístiques corresponents , al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya a l ' efecte de la seva executivitat immediata , tal com indica l ' article 100 de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme .
Español: — 2 Publicar este acuerdo i las normas urbanísticas correspondientes , en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya al efecto de su ejecutividad inmediata , tal como indica el artículo 100 de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo .
Català: L ' expedient restarà , per a la consulta i la informació que preveu l ' article 101 de la Llei esmentada , al Servei Territorial d ' Urbanisme de Tarragona , carrer Anselm Clavé , 2 , Casa Gasset .
Español: El expediente quedará , para consulta y información que prevé el artículo 101 de dicha Ley , en el Servicio Territorial de Urbanismo de Tarragona , calle Anselm Clavé , 2 , Casa Gasset .
Català: Contra l ' acord anterior , que no posa fi a la via administrativa , es pot interposar recurs d ' alçada , de conformitat amb el que preveuen els articles 107.1 , 114 i 115 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , davant el conseller de Política Territorial i Obres Públiques , en el termini d ' un mes a comptar des de l ' endemà de la publicació d ' aquest Edicte al DOGC .
Español: Contra el anterior acuerdo , que no pone fin a la vía administrativa , se puede interponer recurso de alzada , de conformidad con lo que prevén los artículos 107.1 , 114 y 115 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , ante el consejero de Política Territorial y Obras Públicas , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de este Edicto en el DOGC .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Boteros Amarradores de Tarragona , SL , subscrit per les parts negociadores en data 20 de maig de 2002 , i presentat per les mateixes parts en data 3 d ' octubre de 2002 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Boteros Amarradores de Tarragona , SL , suscrito por las partes negociadoras en fecha 20 de mayo de 2002 y presentado por las mismas partes en fecha 3 de octubre de 2002 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: — 1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Boteros Amarradores de Tarragona , SL , per als anys 2002-2005 , en el Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Tarragona .
Español: — 1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Boteros Amarradores de Tarragona , SL , para los años 2002-2005 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Tarragona .
Català: El present Conveni regula les condicions de treball del personal de Boteros Amarradores de Tarragona , SL , adscrits al servei d ' amarrament i desamarrament de vaixells , transport llanxes i altres serveis de trànsit interior , que operen al Port de Tarragona .
Español: El presente Convenio regula las condiciones de trabajo del personal de Boteros Amarradores de Tarragona , SL , adscritos al servicio de amarre y desamarre de buques , transporte lanchas y otros servicios de tráfico interior , que operan en el puerto de Tarragona .
Català: El present Conveni entrarà en vigor el dia 20 de maig del 2002 i la seva durada serà de tres anys , cinc mesos i deu dies , finalitzant el seu període de vigència el 30 de novembre del 2005 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el día 20 de mayo de 2002 y su duración será de tres años , cinco meses y diez días , finalizando su período de vigencia el 30 de noviembre de 2005.
Català: El Conveni quedarà prorrogat automàticament , per períodes anuals , si no és denunciat per alguna de les parts , denúncia que haurà de fer-se amb una antelació mínima de tres mesos en relació a la data normal de finalització de la vigència del Conveni o de qualsevulla de les seves pròrrogues .
Español: El convenio quedará prorrogado automáticamente , por periodos anuales , si no es denunciado por alguna de las partes , lo cual habrá que hacerse con una antelación mínima de tres meses respecto a la fecha normal de terminación de la vigencia del convenio o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: A tots els efectes , el present Conveni constitueix una unitat indivisible , en virtut del qual no es podrà pretendre l ' aplicació d ' una o varies de les seves clàusules , desestimant la resta , així sempre haurà de ser aplicat i observat en la seva integritat i considerat globalment .
Español: A todos los efectos , el presente Convenio constituye una unidad indivisible , por lo que no podrá pretenderse la aplicación de una o varias de sus cláusulas , desechando el resto , sino que siempre habrá de ser aplicado y observado en su integridad y considerado globalmente .
Català: Suposat que l ' autoritat laboral , fent ús de les seves facultats , no donis l ' aprovació a algun dels pactes del present Conveni , aquest quedarà sense efecte en la seva totalitat , i caldrà reconsiderar el seu articulat .
Español: En el supuesto de que la autoridad laboral , haciendo uso de sus facultades , no diera su aprobación a alguno de los pactos del presente Convenio , éste quedará sin efecto en su totalidad , debiendo procederse a la reconsideración de su articulado .
Català: El conjunt de condicions salarials pactades en aquest Conveni absorbirà i compensarà , en còmput anual , totes de les millores parcials que , per disposició de caràcter legal o específica pel sector , pactada o per qualsevol origen que sigui , en el futur es puguin establir .
Español: El conjunto de condiciones salariales pactadas en este Convenio absorberá y compensará , en cómputo anual , cualesquiera mejoras parciales que , por disposición de carácter legal o específica para el sector , pactada o por cualquier origen que fuere , en el futuro pudieran establecerse .
Català: Les parts signatàries del present Conveni han esgotat en el seu context la seva respectiva capacitat de negociació en el tractament de les diferents matèries que han estat objecte del Conveni , per la qual cosa es comprometen a no promoure nivells inferiors de negociació d ' aquest , pel que s ' aplicarà directament per l ' empresa Boteros Amarradores de Tarragona , SL . ~ ~ ~ Tampoc generaran qüestions que suposin o impliquin revisió del que s ' hagi pactat .
Español: Las partes signatarias del presente Convenio han agotado en el contexto del mismo su respectiva capacidad de negociación en el tratamiento de las distintas materias que han sido objeto de convenio , por lo que se comprometen a no promover niveles inferiores de negociación de éste , por lo que se aplicará directamente por la empresa Boteros amarradores de Tarragona , SL , tampoco generarán cuestiones que supongan o impliquen revisión de lo que se pacte .
Català: Per interpretar i vigilar l ' aplicació del present Conveni es crearà una Comissió de dos membres , dels quals , un serà designat per la representació de la patronal i l ' altre en representació dels treballadors .
Español: Para interpretar y vigilar la aplicación del presente Convenio se creará una comisión de dos miembros , de los cuales , uno será designado por la representación de la patronal y el otro en representación de los trabajadores .
Català: Les parts sotmetran tots els dubtes , discrepàncies o conflictes que puguin derivar-se de la interpretació o aplicació del Conveni , a aquesta Comissió , que resoldrà el que procedeixi en el termini més breu possible . ~ ~ ~ La Comissió s ' haurà de reunir , com a màxim , en el termini de 7 dies laborables després de cada requeriment de les parts .
Español: Las partes someterán cuantas dudas , discrepancias o conflictos que pudieran derivarse de la interpretación o aplicación del convenio , a esta comisión , que resolverá lo que proceda en el plazo más breve posible , debiéndose reunir no más tarde de 7 días laborables después de cada requerimiento de las partes .
Català: S ' estipula un període de prova durant el qual ambdues parts poden resoldre el contracte sense necessitat d ' al · legar causa justa , sense preavís i sense indemnització alguna regulada d ' acord amb el que estableix l ' art . ~ ~ ~ 14 de l ' Estatut dels Treballadors , excepte en la seva durada que es fixa en :
Español: se estipula un período de prueba durante el cual ambas partes pueden resolver el contrato sin necesidad de alegar causa justa sin preaviso y sin indemnización alguna regulada de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del Estatuto de los trabajadores , excepto en su duración que se fija en :
Català: S ' entén per titulats totes aquelles persones que hagin obtingut titulació igual , equivalent o superior a patró de trànsit interior , patró de cabotatge , mecànic naval , etc ...
Español: Se entiende por titulados aquellas personas que hayan obtenido titulación igual , equivalente o superior a patrón de tráfico interior , patrón de cabotaje , mecánico naval , etc.
Català: Transcorregut el període de prova sense que s ' hagi produït el desestiment , el contracte produirà plens efectes , computant-se el temps dels serveis prestats a efectes d ' antiguitat .
Español: Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el desistimiento , el contrato producirá plenos efectos , computándose el tiempo de los servicios prestados a efectos de antigüedad .
Català: A l ' efecte del que disposa l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors , quan els contractes de durada determinada es concertin per exigir-lo així les circumstàncies del mercat , acumulació de feines o excés de comandes , la durada màxima del contracte podrà ser de tretze mesos i mig en un període de divuit mesos .
Español: A efectos de lo dispuesto en el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores , cuando los contratos de duración determinada se concierten por exigirlo así las circunstancias del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos , la duración máxima del contrato podrá ser de trece meses y medio dentro de un periodo de dieciocho meses .
Català: En el cas de que els contractes esmentats es concertin per un període inferior als tretze mesos i mig dins d ' un període de divuit mesos , aquest podrà de mutu acord , ser prorrogat fins l ' esmentat límit .
Español: En el caso de que dichos contratos se concierten por un periodo inferior a los trece meses y medio dentro de un periodo de dieciocho meses , éste podrá de común acuerdo , ser prorrogado hasta dicho límite .
Català: Si el contracte de duració determinada és superior a un any , l ' empresari està obligat a notificar l ' acabament del mateix amb una antelació mínima de quinze dies ( art . ~ ~ ~ 15 . ~ ~ ~ ET ) excepte en el contracte d ' interinitat en el que s ' haurà d ' estar al que s ' hagi pactat .
Español: Si el contrato de duración determinada es superior a un año , el empresario está obligado a notificar la terminación del mismo con una antelación mínima de quince días ( artículo 15 ET ) excepto en el contrato de interinidad en que se debe estar a lo que se pacte .
Català: En el supòsit d ' incompliment per part de l ' empresari del preavís al que està obligat , abonarà al treballador l ' import del salari d ' un dia per cada dia de falta de preavís .
Español: En caso de incumplimiento por parte del empresario del preaviso a que está obligado , abonará al trabajador el importe del salario de un día por cada día de falta de preaviso .
Català: El personal afectat pel present Conveni que es proposi cessar voluntàriament , haurà de comunicar-ho a l ' empresa al menys amb quinze dies d ' antelació com a mínim a la data en què s ' hagi de deixar de prestar serveis laborals .
Español: El personal afectado por el presente Convenio que se proponga cesar voluntariamente , habrá de comunicarlo a la empresa al menos con quince días de antelación a la fecha en que se haya de dejar de prestar servicios laborales .
Català: L ' incompliment per part del treballador de l ' obligació de preavisar amb la indicada antelació donarà dret a l ' empresa a retenir en la liquidació del mateix , l ' import del salari d ' un dia per cada dia de manca de preavís .
Español: El incumplimiento por parte del trabajador de la obligación de preavisar con la indicada antelación dará derecho a la empresa a retener en la liquidación del mismo , el importe del salario de un día por cada día de falta de preaviso .
Català: Respecte a trasllats i comissions de servei que impliquin una estada perllongada fora del Port de Tarragona , l ' empresa , de mutu acord amb els seus treballadors , establirà un sistema de temps màxim , rotativitat i compensacions , que perjudiquin el menys possible als treballadors , sense que això impliqui conculcació al principi d ' organització d ' empresa , la titularitat del qual correspon a l ' empresari .
Español: Por lo que respecta a traslados y comisiones de servicio que impliquen una estancia prolongada fuera del puerto de Tarragona , la empresa , de común acuerdo con sus trabajadores , establecerá un sistema de tiempos máximos , rotatividad y compensaciones , que perjudiquen lo menos posible a los trabajadores , sin que ello implique conculcación al principio de organización de empresa cuya titularidad corresponde al empresario .
Català: La jornada laboral serà de 40 hores setmanals de treball efectiu en còmput anual , tenint en compte en relació amb els descansos setmanals , els descansos no gaudits i altres circumstàncies relatives a la jornada laboral el que disposa el Reial Decret 1561 / 1995 , de 21 de setembre , regulador de la jornada de treball i descans dels treballadors de la mar .
Español: La jornada laboral será de 40 horas semanales de trabajo efectivo en cómputo anual , estándose en cuanto a descansos semanales , descansos no disfrutados y demás circunstancias relativas a la jornada laboral a lo dispuesto en el Real decreto 1561/ 1995 , de 21 de septiembre , regulador de la jornada de trabajo y descanso de los trabajadores del mar .
Català: És facultat de l ' empresa , l ' organització dels torns que millor convinguin al desenvolupament normal del treball en el port de Tarragona , tenint en compte que el servei ha d ' estar cobert les 24 hores del dia .
Español: Es facultad de la empresa la organización de turnos que mejor convengan al desarrollo normal del trabajo en el puerto de Tarragona , teniendo en cuenta que el servicio tiene que estar cubierto las 24 horas del día .
Català: Cada torn estarà 24 hores de guàrdia , de les quals es consideraran de treball efectiu les que efectivament es trobin realitzant alguna maniobra de la naturalesa que sigui , la resta , sempre que no excedeixi de 20 hores setmanals de mitjana en un període de referència d ' un mes es consideraran hores de presència .
Español: Cada turno estará 24 horas de guardia , de las cuales se considerarán de trabajo efectivo las que efectivamente se encuentren realizando alguna maniobra de la naturaleza que sea , el resto , siempre que no exceda de 20 horas semanales de promedio en un periodo de referencia de un mes se considerarán horas de presencia .
Català: El torn que hagi realitzat una guàrdia passarà al servei de reforç , això és , sense presència física en l ' empresa , estar a disposició de la mateixa en el cas que aquesta requereixi els seus serveis .
Español: El turno que haya realizado una guardia pasará al servicio de retén , esto es , sin presencia física en la empresa , estar a disposición de la misma para el caso en que ésta requiera sus servicios .
Català: El torn de reforç tindrà una durada de 24 hores , més unes altres 24 per a la meitat de la guàrdia , tenint que efectuar una rotació els treballadors de cada guàrdia successivament per a cobrir les 24 hores del segon dia de reforç .
Español: El turno de retén tendrá una duración de 24 horas , más otras 24 para la mitad de la guardia , debiendo rotarse los trabajadores de cada guardia sucesivamente para cubrir las 24 horas del segundo día de retén .
Català: La part perjudicada tindrà una compensació econòmica en detriment de l ' altra , a raó del temps transcorregut efectiu , tenint l ' obligació de comunicar el personal de guàrdia immediatament a la direcció de l ' empresa del seu relleu al lloc de treball .
Español: La parte perjudicada tendrá una compensación económica en detrimento de la otra , a razón del tiempo transcurrido efectivo , debiendo comunicar el personal de guardia inmediatamente a la dirección de la empresa de su relevo al puesto de trabajo .
Català: L ' empresa concedirà als treballadors que ho sol · licitin prèvia justificació , en el seu cas , les llicències assenyalades seguidament sense pèrdua de retribució salarial :
Español: La empresa concederá a los trabajadores que lo soliciten previa justificación , en su caso , las licencias señaladas seguidamente sin pérdida de retribución salarial :
Català: El salari professional serà el que actualment tenen d ' acord amb el lloc de treball pel que cada treballador hagi estat contractat , amb independència de la titulació que posseeixi .
Español: El salario profesional será el que actualmente ostentan de acuerdo con el puesto de trabajo para el que cada trabajador haya sido contratado , con independencia de la titulación que posea .
Català: Les hores de treball efectiu que es realitzin els dies en què els treballadors es trobin de reforç s ' abonaran a raó d ' 11,08 euros que se incrementaran en el 20 % a partir de les 15 hores realitzades mensualment .
Español: Las horas de trabajo efectivo que se realicen los días en que los trabajadores se encuentren de retén se abonarán a razón de 11,08 euros que se incrementarán en el 20 % a partir de las 15 horas realizadas mensualmente .
Català: El salari professional per l ' any 2002 serà el que a continuació s ' indica i es percebrà tant en el període de treball com durant la baixa mèdica , essent la seva retroactivitat des de l ' 1 de gener del 2002 .
Español: El salario profesional para el año 2002 será el que a continuación se indica y se percibirá tanto en el período de trabajo como durante la baja médica , siendo su retroactividad desde el 1 de enero de 2002
Català: L ' empresa es compromet a suplementar les quantitats abonades per la Seguretat Social durant el període de baixa mèdica , de forma que el treballador rebi el 100 % del seu salari base professional i complement d ' antiguitat ( el que resulta de les quantitats fixes de cada mensualitat ) .
Español: La empresa se compromete a suplementar las cantidades abonadas por la seguridad social durante el periodo de baja médica , de forma que el trabajador reciba el 100 % de su salario base profesional y complemento de antigüedad ( el comprendido por las cantidades fijas de cada mensualidad ) .
Català: Els treballadors i l ' empresa podran decidir que no s ' aboni l ' esmentat suplement en aquells casos en que , a denúncia de l ' empresa o treballadors , es consideri que el treballador en baixa no ho mereixi .
Español: Los trabajadores y la empresa podrán decidir que no se abone tal suplemento en aquellos casos en que , a denuncia de la empresa o trabajadores , se considere que el trabajador en baja no lo merece .
Català: Les pagues extres seran dos a l ' any i estaran integrades per les percepcions fixes del treballador , això és , pel salari base , fent-se efectives en els mesos de juny i desembre , a pagar abans del dia 15 .
Español: Las pagas extras serán dos al año y estarán integradas por las percepciones fijas del trabajador , esto es , por el salario base , haciéndose efectivas en los meses de julio y diciembre , a pagar antes del día 15.
Català: Si els resultats de l ' exercici econòmic de l ' empresa són positius , aquesta , previ anunci als treballadors , els bonificarà amb una paga extraordinària , fent-se efectiva durant el mes de març de l ' exercici següent .
Español: Si los resultados del ejercicio económico de la empresa son positivos , ésta , previo anuncio a los trabajadores , les bonificará con una paga extraordinaria , haciéndose efectiva durante el mes de marzo del ejercicio siguiente .
Català: Els treballadors amb més de 10 anys d ' antiguitat a l ' empresa , i que passin a la situació de jubilació , rebran un premi , en l ' únic i exclusiu cas que es jubilin abans que ( com a conseqüència de la seva edat , períodes de cotització i coeficients reductors ) hagin causat dret al percentatge del 100 % de la seva base reguladora corresponent .
Español: Los trabajadores con más de 10 años de antigüedad en la empresa , y que pasen a la situación de jubilación , percibirán un premio , en el único y exclusivo caso de que se jubilen antes de que ( como consecuencia de su edad periodos de cotización y coeficientes reductores ) hayan causado derecho a porcentaje del 100 % de su base reguladora correspondiente .
Català: També rebran l ' esmentat premi una vegada arribat al percentatge del 100 % però únicament quan es jubilin en el termini màxim de 6 mesos a partir del moment en què hagin arribat a l ' esmentat 100 % .
Español: También percibirán dicho premio una vez alcanzado el porcentaje del 100 % pero únicamente cuando se jubilen en el plazo máximo de 6 meses a partir del momento en que hayan alcanzado dicho 100 % .
Català: b . Les de puntualitat inferior a quinze minuts , sempre que del retard no se ' n derivi perjudici per al servei que s ' hagi de prestar , en aquest cas tindran la consideració de faltes greus .
Español: b. Las de puntualidad inferior a quince minutos , siempre que del retraso no se derive perjuicio para el servicio que se haya de prestar , en cuyo caso tendrán la consideración de faltas graves .
Català: Si com a conseqüència de l ' abandonament , se ' n deriva perjudici d ' alguna consideració a l ' empresa o fos causa d ' accident per a companys de treball , aquesta falta serà considerada com a greu o molt greu , segons els casos .
Español: Si como consecuencia de ello , se derivase perjuicio de alguna consideración a la empresa o fuera causa de accidente para sus compañeros de trabajo , esta falta será considerada como grave o muy grave , según los casos .
Català: Serà suficient una sola falta quan tingui que rellevar a un company o quan com a conseqüència de la mateixa es produeixi perjudici d ' alguna consideració a l ' empresa .
Español: Bastará una sola cuando tuviera que relevar a un compañero o cuando como consecuencia de la misma se causase perjuicio de alguna consideración a la empresa .
Català: Serà suficient una sola falta quan es tingués de rellevar a un company o quan com a conseqüència de la mateixa , es produís un perjudici d ' alguna consideració a l ' empresa .
Español: Bastará una sola cuando tuviera que relevar a un compañero o cuando como consecuencia de la misma , se causase perjuicio de alguna consideración a la empresa .
Català: c . No comunicar amb la puntualitat deguda els canvis experimentats en la família que puguin afectar a la seguretat social , a les retencions sobre salaris que s ' hagin de practicar per al seu posterior ingrés en la delegació d ' hisenda corresponent .
Español: c. No comunicar con la puntualidad debida los cambios experimentados en la familia que puedan afectar a la seguridad social , a las retenciones sobre salarios que se deban practicar para su posterior ingreso en la delegación de hacienda correspondiente .
Català: f . La imprudència greu en actes de servei : si implica risc d ' accident pel infractor o per als seus companys o perill d ' avaria per a les instal · lacions , podrà ser considerada com a falta molt greu .
Español: f. La imprudencia grave en actos de servicio : si implicase riesgo de accidente para él o para sus compañeros o peligro de avería para las instalaciones , podrá ser considerada como falta muy grave .
Català: k . Estant en torn de reforç , no atendre a la trucada de l ' empresa , no trobar-se localitzable o no realitzar la prestació de serveis requerida per l ' empresa en un sol cop .
Español: k. Estando en turno de retén , no atender a la llamada de la empresa , no hallarse localizable o no realizar la prestación de servicios requerida por la empresa por una sola vez .
Català: f . El frau ( inclòs el supòsit d ' incapacitat temporal fingida o maliciosament provocada ) , deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades i el furt o robatori , tant als seus companys de treball com a l ' empresa o a qualsevulla altra persona dins de les dependències de la mateixa o durant el treball en qualsevol altre lloc .
Español: f. El fraude ( incluido el supuesto de incapacidad temporal fingida o maliciosamente provocada ) , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto o robo , tanto a sus compañeros de trabajo como a la empresa o a cualquier otra persona dentro de las dependencias de la misma o durante el trabajo en cualquier otro lugar .
Català: j . Fer desaparèixer , inutilitzar , destrossar o causar desperfectes en primeres matèries , útils , eines , maquinària , aparells , instal · lacions , edificis , béns i documents de l ' empresa .
Español: j. Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos en primeras materias , útiles , herramientas , maquinaria , aparatos , instalaciones , edificios , enseres y documentos de la empresa .
Català: l . Estant en torn de reforç , no atendre a la trucada de l ' empresa , no trobar-se localitzable o no realitzar la prestació de serveis requerida per l ' empresa durant dues vegades .
Español: l. Estando en turno de retén , no atender a la llamada de la empresa , no hallarse localizable o no realizar la prestación de servicios requerida por la empresa , por dos veces .
Català: En referència a la salut laboral i prevenció de riscos laborals cal atenir-se al que està previst a la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , i la resta de normativa que la desenvolupi o substitueixi . ~ ~ ~ L ' Empresa està obligada a realitzar un reconeixement mèdic periòdic a tots els treballadors un cop l ' any , i és requisit imprescindible per a la formalització de qualsevol tipus de contracte la presentació del certificat mèdic pertinent .
Español: En lo referente a la salud laboral y prevención de riesgos laborales se estará a lo previsto en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre y demás normativa que la desarrolle o sustituya , estando la empresa obligada a realizar un reconocimiento médico periódico a todos los trabajadores una vez al año , siendo requisito imprescindible para la formalización de cualquier tipo de contrato la presentación del certificado médico pertinente .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Dallant , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 8 d ' octubre de 2002 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Dallant , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 8 de octubre de 2002 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Dallant , SA , per als anys 2000 — 2002 ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Dallant , SA , para los años 2000—2002 (código de convenio núm.
Català: En els aspectes territorial , funcional i personal , el Conveni afecta tots els treballadors de l ' empresa Dallant , SA , del centre de treball situat a Sant Feliu de Llobregat ( Barcelona ) .
Español: En sus aspectos territorial , funcional y personal , el Convenio afectará a todos los trabajadores de la empresa Dallant , SA , en su centro de trabajo sito en Sant Feliu de Llobregat ( Barcelona ) .
Català: Aquest Conveni s ' entén prorrogat tàcitament d ' un any a l ' altre si no el denuncia cap de les parts 2 mesos abans del terme de la seva vigència , com a mínim .
Español: El presente Convenio se entenderá tácitamente prorrogado por períodos anuales si no fuera denunciado por cualquiera de las partes , con una antelación mínima de 2 meses , antes del término de su vigencia .
Català: Si qualsevol de les parts el denuncia tal com preveu aquest article , tots i cadascun dels pactes d ' aquest Conveni han de continuar en vigor fins que les parts formalitzin un acord sobre la seva revisió .
Español: En caso de denuncia por cualquiera de las partes , en la forma prevista en el presente artículo , todos y cada uno de los pactos de este Convenio seguirán en vigor en tanto en cuanto las partes no hayan formalizado un acuerdo sobre la revisión del mismo .
Català: 4.1 Els treballadors adscrits a aquest Conveni , d ' acord amb la tasca que han de desenvolupar i segons la seva aptitud professional , es classifiquen en categories professionals que , al seu torn , s ' integren en les divisions orgàniques corresponents que hi ha a l ' empresa .
Español: 1. ~~~ Los trabajadores a los que afecte el presente Convenio , en función de la labor que han de desarrollar y según su aptitud profesional , serán clasificados en categorías profesionales , integradas a su vez en las correspondientes divisiones orgánicas que existen en la empresa .
Català: La classificació professional reconeguda al personal adscrit a aquest Conveni , i també els salaris mínims aplicables al personal de nou ingrés , consten a l ' article 7 d ' aquest text .
Español: La clasificación profesional reconocida al personal sujeto a este Convenio , así como los salarios mínimos aplicables al personal de nuevo ingreso , figura descrita en el artículo 7 del presente texto .
Català: L ' ingrés dels treballadors es considera fet a títol de prova . ~ ~ ~ Aquest període de prova varia segons les característiques dels llocs que s ' han de cobrir i en cap cas no pot excedir del temps que fixa l ' escala següent :
Español: El ingreso de los trabajadores se considerará hecho a título de prueba , cuyo período será variable según la índole de los puestos a cubrir y en ningún caso podrá exceder del tiempo fijado en la siguiente escala :
Català: Per a l ' exercici 2002 , l ' increment salarial és el següent : es pacta expressament un increment salarial del 2,5 % ( equivalent a l ' increment de l ' IPC previst pel Govern per a aquest exercici 2 % més un 0,5 % ) .
Español: Se pacta expresamente un incremento salarial de un 2,5 % ( equivalente al IPC previsto por el Gobierno para el presente ejercicio 2 % más un 0,5 % ) .
Català: L ' augment s ' ha de fer tal com preveu l ' article 5.2 del Conveni col · lectiu de Dallant , SA , vigent i se ' n dedueixen d ' un 50 % els increments per noves antiguitats que es produeixin durant l ' any .
Español: El aumento se realizará en la forma prevista en el artículo 5.2 del vigente Convenio colectivo de Dallant , SA , deduciendo en un 50 % los incrementos por nuevas antigüedades que se produzcan durante el año .