Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: a ) Havent quedat suprimit el concepte tradicional d ' antiguitat en el conveni firmat per als anys 1997-1998 , a partir del mateix va quedar consolidada la quantitat abonada per les empreses de l ' anterior complement d ' antiguitat , a banda de l ' increment de la proporcionalitat del trienni que corresponia al moment de la signatura del Conveni per als anys 1997-1998 .
Español: a ) Habiendo quedado suprimido el concepto tradicional de antigüedad en el convenio firmado para los años 1997-1998 , a partir del mismo quedó consolidada la cantidad abonada por las Empresas del anterior complemento de antigüedad , aparte del incremento de la proporcionalidad del trienio que corresponda al momento de la firma del Convenio para los años 1.997-98 .
Català: b ) En aquest sentit , el personal afectat no meritarà noves quanties ni trams derivats de l ' antic complement d ' antiguitat i el personal de nova entrada no percebrà cap quantitat per aquest concepte .
Español: b ) En tal sentido , el personal afectado no devengará nuevas cuantías ni tramos derivados del antiguo complemento de antigüedad y el personal de nueva entrada no percibirá cantidad alguna por tal concepto .
Català: c ) Aquest concepte d ' antiguitat consolidada no serà ni absorbible ni compensable en cap cas , i es veurà incrementat en el mateix percentatge que es reguli en els futurs conveniu col · lectius amb caràcter sine die .
Español: c ) Dicho concepto de antigüedad consolidada no será ni absorbibles ni compensable en ningún caso ni naturaleza . ~~~ Y se verá incrementado en la mismo porcentaje que se regule en los futuros convenios colectivos con carácter " Sine Die " .
Català: El personal que ingressi o cessi durant l ' any , tindrà dret a percebre les gratificacions en proporció al mateix temps realment treballat . ~ ~ ~ A aquest efecte s ' entén la fracció de 15 dies treballats en el mateix mes com a mes complet .
Español: El personal que ingrese o cese durante el año , tendrá derecho a percibir las gratificaciones en proporción al tiempo realmente trabajado entendiéndose la fracción de 15 días trabajados en el mismo mes , como mes completo .
Català: Les empreses abonaran als seus treballadors en concepte de participació en beneficis , el que s ' estableix la taula salarial annexa , l ' import de la qual mai serà inferior al 9 % del salari base anual , gratificacions i antiguitat consolidada , si n ' hi hagués .
Español: Las empresas abonarán a sus trabajadores en concepto de participación en beneficios , lo establecido en la tabla salarial ANEXA , cuyo importe nunca será , inferior al 9 % del salario base anual , gratificaciones y antigüedad consolidada , si la hubiera .
Català: Atesa l ' índole especial de les empreses artesanes del sector , en les vigílies de les festes tradicionals podran ampliar la jornada laboral en 2 hores cada setmana , amb un màxim de 7 al mes i de 80 a l ' any .
Español: Dada la índole especial de las empresas artesanas del sector , podrán en las vísperas de las fiestas tradicionales , ampliar la jornada laboral en dos horas cada semana , con un máximo de 7 al mes y de 80 al año .
Català: Es podran efectuar treballs en hores extraordinàries sempre que siguin necessàries , i s ' abonaran amb el recàrrec del 75 % sobre el salari que correspon a cada hora ordinària , conforme a la fórmula que consta a l ' annex .
Español: Se podrán efectuar trabajos en horas extraordinarias , siempre que sean necesarias y abonándose con el recargo del 75 % sobre el salario que corresponde a cada hora ordinaria , conforme a la fórmula que consta en el anexo .
Català: Durant la vigència del present conveni , la jornada laboral serà de 1.816 hores anuals de treball , repartides en cinc dies laborables i en la del diumenge de 6 hores continuades , repartides durant 273 dies hàbils .
Español: Durante la vigencia del presente convenio , la jornada laboral será de 1.816 horas anuales de trabajo , repartidas en cinco días laborables y en la del domingo de 6 horas continuadas , repartidas durante 273 días hábiles .
Català: Si durant la vigència d ' aquest Conveni la jornada laboral sofrís modificacions per via legislativa o reglamentària , s ' aplicarà la mateixa en el percentatge que correspongui .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio , la jornada laboral sufriera modificaciones por vía legislativa o reglamentaria , se aplicará la misma en el porcentaje que corresponda .
Català: Tot el personal , independentment de la seva categoria , que presti els seus serveis en l ' àmbit funcional d ' aquest Conveni , gaudirà d ' 1 mes de vacances , segons el calendari que s ' elaborarà entre les empreses i els seus treballadors i que comprendrà de l ' 1 d ' abril al 30 de setembre .
Español: Todo el personal , cualquiera que sea su categoría , que preste sus servicios en el ámbito funcional de este Convenio , disfrutará de UN MES de vacaciones , según el calendario que se elaborará entre las empresas y sus trabajadores y que comprenderá desde 1 de abril a 30 de septiembre .
Català: S ' abonaran el dia anterior al seu començament i comprendran els conceptes de salari base , plus conveni , antiguitat consolidada i plus de nocturnitat , en el cas que sigui procedent .
Español: Se abonarán el día anterior a su comienzo y comprenderán los conceptos de salario base , plus convenio , antigüedad consolidada y plus de nocturnidad , en caso de que proceda .
Català: Als treballadors que cessin voluntàriament i hagin complert el tràmit anterior , l ' empresa tindrà l ' obligació de lliurar-los la proposta de liquidació amb dos dies d ' antelació a la data del cessament i , passats aquests , les empreses estaran obligades a satisfer aquesta liquidació .
Español: A los trabajadores que cesen voluntariamente y cumplido que sea el trámite anterior , la empresa tendrá la obligación de entregarles la propuesta de liquidación con dos días de antelación a la fecha del cese y , pasados éstos , las empresas vendrán obligadas a satisfacer dicha liquidación .
Català: a ) De 2 a 5 dies naturals , en funció de si ha d ' efectuar o no desplaçament fora del lloc de la seva residència , en el cas de mort de pares , pares polítics , fills , néts i germans .
Español: a ) De dos a cinco días naturales , en función de sí ha de efectuar o no desplazamiento fuera del lugar de su residencia , en el caso de fallecimiento de padres , padres políticos , hijos , nietos y hermanos .
Català: f ) Els / les treballadors / es , per lactància d ' un fill de menor de 9 mesos d ' edat , tindran dret a 1 hora d ' absència de la feina que podran dividir en dues fraccions de mitja hora cadascuna .
Español: f ) Los/ as trabajadores/ as , por lactancia de un hijo de menos de nueve meses de edad , tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo que podrán dividir en dos fracciones de media hora cada una .
Català: En cas de malaltia comuna o d ' accident no laboral , degudament acreditat per la Seguretat Social , les empreses abonaran als treballadors la diferència de l ' import entre la quantitat percebuda en concepte d ' indemnització econòmica per incapacitat temporal ( IT ) i el 100 % del total resultant de la cotització a la Seguretat Social .
Español: En caso de enfermedad común o de accidente no laboral , debidamente acreditado por la Seguridad Social , las empresas abonarán a los trabajadores la diferencia del importe entre la cantidad percibida en concepto de indemnización económica por incapacidad temporal ( IT ) y el 100 % del total resultante de la cotización a la Seguridad Social .
Català: S ' abonarà aquest complement a partir dels 7 dies de la data de la baixa i fins a un màxim de 9 mesos per any , sempre que el treballador tingui una antiguitat a l ' empresa superior als 6 mesos .
Español: Se abonará dicho complemento a partir de los SIETE días de la fecha de la baja y hasta un máximo de NUEVE meses por año , siempre que el trabajador tenga una antigüedad en la Empresa superior a los seis meses .
Català: Les empreses es reservaran el dret de suprimir l ' ajuda expressada en el paràgraf anterior quan de l ' informe mèdic lliurement designat per l ' empresa es dedueixi que el treballador abusa dels drets que li concedeix la Seguretat Social , la qual cosa implica deslleialtat a l ' esperit que informa la present concessió .
Español: Las Empresas se reservarán el derecho de suprimir la ayuda expresada en el párrafo anterior , cuando el informe médico libremente designado por la empresa , se deduzca que el trabajador abusa de los derechos que le concede la Seguridad Social , lo que implica deslealtad al espíritu que informa la presente concesión .
Català: El treballador que causi baixa per accident de treball o malaltia professional percebrà el mateix complement que en el supòsit del paràgraf anterior i referit al total de la base de cotització per accident , però sense obligació de cobrir cap període de carència i fins a un màxim de 6 mesos .
Español: El trabajador que cause baja por accidente de trabajo o enfermedad profesional , percibirá el mismo complemento que en el supuesto del párrafo anterior y referido al total de la base de cotización por accidente pero , sin obligación por parte del mismo , de cubrir período alguno de carencia y hasta un máximo de seis meses .
Català: El treballador que acrediti 1 any d ' antiguitat a l ' empresa , si es mor a causa de malaltia o accident de treball , causarà a favor del cònjuge i , si no n ' hi ha , es regirà per la successió intestada , limitada a ascendents i descendents , el dret a la percepció de 2 mesos del salari fixat en aquest Conveni i la remuneració voluntària en cas que n ' hi hagi .
Español: El trabajador que acredite un año de antigüedad en la empresa , de producirse su fallecimiento debido a enfermedad o accidente de trabajo , causará a favor de cónyuge y a falta de éste , se regirá por la sucesión intestada , limitada a ascendientes y descendientes , el derecho a la percepción de dos meses de salario fijado en este Convenio y remuneración voluntaria en caso de existir .
Català: Indemnització en cas de mort o invalidesa permanent total per a la professió habitual o absoluta per a tota mena de treball , derivada d ' accident laboral o no laboral i malaltia professional ( la gran invalidesa assimilaria la invalidesa absoluta )
Español: Indemnización en caso de fallecimiento o invalidez permanente total para la profesión habitual o absoluta para toda clase de trabajo , derivada de accidente laboral o no laboral y enfermedad profesional ( la gran invalidez , asimilara a la invalidez absoluta ) .
Català: Amb independència de les prestacions obligatòries de la Seguretat Social que procedeixin , les empreses , mitjançant la concertació d ' una pòlissa de cobertura amb una entitat asseguradora , garantiran als treballadors o , si escau , als seus hereus i per als supòsits que s ' especifiquen , les següents indemnitzacions :
Español: Con independencia de las prestaciones obligatorias de la Seguridad Social que procedan , las Empresas y mediante la concertación de Póliza de cobertura con una entidad aseguradora , garantizará a los trabajadores o , en su caso , a sus herederos y para los supuestos que se especifican , las siguientes indemnizaciones :
Català: L ' empresa o l ' entitat asseguradora , si escau , abonarà als hereus del treballador o , si no n ' hi ha , a la persona que ell mateix hagi designat , 9.015,18 euros .
Español: La empresa o Cía . ~~~ Aseguradora , en su caso , abonará a los herederos del trabajador o , en su defecto , a la persona que el mismo haya designado , 9.015,18 Euros .
Català: El treballador que en fer els 65 anys sol · liciti la jubilació i tingui una antiguitat mínima de 10 anys a l ' empresa , serà compensat amb una quantitat , en concepte de premi , equivalent a 50 dies de salari base , plus conveni i retribució voluntària , en cas que n ' hi hagi .
Español: El trabajador que al cumplir los 65 años solicite la jubilación y tenga una antigüedad mínima de 10 años en la empresa , se le compensará por ésta en una cantidad , en concepto de premio , equivalente a cincuenta días de salario base , plus convenio y retribución voluntaria , en caso de existir .
Català: Per això , es recomana a totes les empreses i treballadors afectats pel Conveni la utilització del mecanisme legal i voluntari que s ' estableix en el RD 1194 / 85 , de 17 de juliol .
Español: Por todo ello , se recomienda a todas las empresas y trabajadores afectados por el Convenio ; la utilización del mecanismo legal y voluntario que se establece en el R.D. ~~~ 1194/ 85 de 17 julio .
Català: En el cas que n ' hi hagi més d ' un i en empreses de fins a 100 treballadors , gaudiran de 15 hores cadascun , que seran acumulables tant en aquest tipus d ' empreses com en aquelles que per nombre de treballadors de plantilla correspongui a cada delegat / membre del Comitè d ' Empresa un crèdit horari superior .
Español: En el caso de que fueran más de uno y en empresas de hasta 100 trabajadores , disfrutarán de 15 horas cada uno , que serán acumulables tanto en este tipo de empresas como en las que por número de trabajadores de plantilla le corresponda a cada delegado/ miembro del Comité de Empresa , un mayor crédito horario .
Català: En totes les empreses on hi hagi més de 10 treballadors , es posarà a disposició d ' aquests un tauler d ' anuncis per a ús tant del Delegat de Personal com del responsable de la Secció Sindical corresponent .
Español: En todas las empresas donde haya más de diez trabajadores , se pondrá a disposición de los mismos , un tablón de anuncios para uso tanto del Delegado de Personal como para el responsable de la Sección Sindical correspondiente .
Català: En compliment del que preveu la LOLS ( Llei Orgànica de Llibertat Sindical , de 2 d ' agost de 1985 ) , les empreses retindran la quota sindical dels salaris d ' aquells treballadors que voluntàriament ho sol · licitin .
Español: En cumplimiento de lo contemplado en la LOLS ( Ley Orgánica de Libertad Sindical de 2 Agosto 1.985 ) , las empresas retendrán de sus salarios , la cuota sindical de aquellos trabajadores que voluntariamente lo soliciten .
Català: Les faltes comeses pels treballadors / es al servei de les empreses regulades per aquest acord marc es classificaran d ' acord amb la seva importància en : lleus , greus i molt greus .
Español: Las faltas cometidas por los trabajadores/ as al servicio de las empresas reguladas por el presente Acuerdo Marco se clasificarán atendiendo a su importancia en : leves , graves y muy graves .
Català: Són faltes lleus les de puntualitat , les discussions violentes amb els companys de treball , les faltes de netedat i neteja , no comunicar amb antelació , podent fer-ho , la falta d ' assistència al treball i qualsevol una altra de natura anàloga .
Español: Son faltas leves las de puntualidad , las discusiones violentas con los compañeros de trabajo , las faltas de aseo y limpieza , el no comunicar con antelación , pudiendo hacerlo , la falta de asistencia al trabajo y cualquiera otra de naturaleza análoga .
Català: S ' entén per falta de puntualitat el retard de més de 5 vegades a l ' entrada al treball o si el total dels retards totalitzen més de 30 minuts al mes .
Español: Se entiende por falta de puntualidad al retraso de más de cinco veces en la entrada al trabajo o si el total de los retrasos totalizan más de treinta minutos al mes .
Català: Són faltes greus les comeses contra la disciplina del treball o contra el respecte degut a superiors , companys i subordinats , simular la presència d ' un altre treballador firmant o fitxant per ell , absentar-se del treball sense llicència o permís dins la jornada laboral , fingir malaltia o demanar permís al · legant causes no existents , la inobservança de les mesures de seguretat i higiene en el treball , i , en general , les reincidències en faltes lleus dins el termini de dos mesos i aquelles de característiques anàlogues a les enumerades .
Español: Son faltas graves las cometidas contra la disciplina del trabajo o contra el respeto debido a superiores , compañeros y subordinados , simular la presencia de otro trabajador firmando o fichando por él , ausentarse del trabajo sin licencia o permiso dentro de la jornada laboral , fingir enfermedad o pedir permiso alegando causas no existentes , la inobservancia de las medidas de seguridad e higiene en el trabajo , y , en general , las reincidencias en faltas leves dentro del término de dos meses y cuantas de características análogas a las enumeradas .
Català: Són faltes molt greus el frau , furt o robatori , tant a l ' empresa com als companys de treball , els maltractaments de paraula i obra o la falta de respecte i consideració als caps o als seus familiars i als companys de treball o subordinats , la violació de secrets de l ' empresa , l ' embriaguesa habitual , assetjament sexual i la reincidència en faltes greus dins el termini d ' un any .
Español: Son faltas muy graves el fraude , hurto o robo , tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo , los malos tratos de palabra y obra o la falta de respeto y consideración a los jefes o a sus familiares y a los compañeros de trabajo o subordinados , la violación de secretos de la empresa , la embriaguez habitual , acoso sexual y la reincidencia en faltas graves dentro del término de un año .
Català: Les faltes lleus prescriuran als 10 dies , les greus als 20 dies , i les molt greus als 60 dies a partir de la data en què l ' empresa va tenir coneixement de la seva comissió i , en tot cas , als 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los diez días , las graves , a los veinte días , y las muy graves , a los sesenta días a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: Les sancions que puguin imposar-se s ' entenen sense perjudici de passar el tant de culpa als Tribunals , quan la falta comesa pugui constituir delicte , o donar-ne compte a les autoritats governatives si és procedent .
Español: Las sanciones que puedan imponerse se entienden sin perjuicio de pasar el tanto de culpa a los Tribunales , cuando la falta cometida pueda constituir delito o dar cuenta a las autoridades gubernativas si procediese .
Català: Contra les sancions greus i molt greus que siguin imposades al treballador / a , aquest té dret a recórrer-les davant dels Jutjats Socials , prèvia la conciliació obligatòria davant de l ' organisme corresponent .
Español: Contra las sanciones graves y muy graves que le sean impuestas al trabajador/ a , éste tiene derecho a recurrirlas ante los Juzgados de lo Social , previa la conciliación obligatoria ante el organismo correspondiente .
Català: Les sancions per suspensió d ' ocupació i sou s ' imposaran amb reserva del període de compliment de les mateixes , i , en el supòsit de les recorregudes pel treballador / a davant dels Jutjats Socials , no es compliran fins que aquests dictin sentència i d ' acord amb els termes de la mateixa .
Español: Las sanciones por suspensión de empleo y sueldo se impondrán con reserva del período de cumplimiento de las mismas , y , en el supuesto de se recurridas por el trabajador/ a ante los Juzgados de lo Social , no se cumplirán hasta que estos dicten sentencia y de acuerdo con los términos de la misma .
Català: Transcorregut aquest període , sense denúncia de les parts , el treballador continuarà a l ' empresa , d ' acord amb les condicions que s ' estipulen en el present Conveni .
Español: Transcurrido el citado período , sin denuncia de las partes , el trabajador continuará en la empresa , de acuerdo con las condiciones que se estipulan en el presente Convenio .
Català: En el cas que l ' Índex de Preus al Consum ( IPC ) establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística o Organisme que realitzi les seves funcions , registri el 31 de desembre de 2003 un increment superior al 2 % , s ' efectuarà una revisió salarial tan aviat com es constati oficialment aquesta circumstància i en l ' excés sobre la xifra indicada .
Español: En el caso de que el Indice de Precios al Consumo ( IPC ) establecido por el Instituto Nacional de Estadística u Organismo que realice sus funciones , registrase al 31 de diciembre de 2.003 , un incremento superior al 2 % , se efectuará una revisión salarial tan pronto como se constate oficialmente dicha circunstancia y en el exceso sobre la indicada cifra .
Català: A més a més de les funcions pròpies que determina la categoria del personal de neteja , aquests treballadors / es ajudaran en les feines d ' obrador que no necessitin capacitació especial .
Español: Además de las funciones propias que determinan la categoría del personal de limpieza , los citados trabajadores/ as , ayudarán en las labores de obrador que no precisen capacitación especial .
Català: Ateses les característiques del sector , coincidint les circumstàncies de competència del mercat amb la potenciació de la contractació que permeten l ' ampliació de la durada màxima dels contractes eventuals i els contractes formatius previstos a la Llei 63 / 1997 , i de conformitat amb l ' article 90 de l ' Estatut dels Treballadors , ambdues parts acorden el que tot seguit s ' estableix .
Español: Dadas las características del sector , coincidiendo las circunstancias de competencia del mercado con la potenciación de la contratación que permiten la ampliación de la duración máxima de los contratos eventuales y los contratos formativos contemplados en el Ley 63/ 1997 , y de conformidad en el artículo 90 del Estatuto de los Trabajadores , ambas partes acuerdan lo que sigue :
Català: A l ' empara del que estableix la normativa vigent i sense que això tingui caràcter limitador , podran celebrar-se , encara que es refereixin a l ' activitat normal de l ' empresa , a més a més d ' altres , els següents contractes de treball :
Español: Al amparo de lo establecido en la normativa vigente y sin que ello tenga carácter limitativo , podrán celebrarse , aún cuando se refieran a la actividad normal de la empresa , además de otros , los siguientes contratos de trabajo :
Català: Contracte de treball eventual : Les empreses segons l ' article 15 de l ' Estatut dels Treballadors , segons la redacció donada pels apartats vuit i deu de l ' article primer de la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol , RD 2720 / 98 , de 18 de desembre i article tercer de la Llei 12 / 2001 .
Español: Contrato de trabajo eventual : Las empresas según el Artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores , según redacción dada por los apartados ocho y diez del artículo primero de la Ley 12/ 2001 , de 9 de Julio , RD 2720/ 98 , de 18 de diciembre y artículo tercero de la Ley 12/ 2001.
Català: Sense perjudici de l ' anterior , i per mutu acord , podran celebrar-se aquests contractes establint una durada mínima de 6 mesos i màxima de 12 mesos dins un període de 18 mesos .
Español: Sin perjuicio de lo anterior , y por mutuo acuerdo , podrán celebrarse estos contratos estableciendo una duración mínima de seis meses y máxima de 12 meses dentro de un período de 18 meses .
Català: Si quan finalitza no hi ha denúncia de cap de les parts , el contracte es considera tàcitament prorrogat per temps indefinit , tret que resulti de la voluntat de les parts haver-lo concertat amb caràcter temporal .
Español: Si llegado su término , no hubiere denuncia de ninguna de las partes , el contrato se considera tácitamente prorrogado por tiempo indefinido , salvo que resulte de la voluntad de las partes el haberlo concertado con carácter temporal .
Català: Contractes de formació : Les empreses podran concertar contractes de caràcter formatiu , sobre la base del que estableix l ' article 11 de l ' Estatut dels Treballadors , segons la redacció donada per la llei 63 / 1997 , modificat per l ' article 1.2 de la Llei 12 / 2001 i RD 488 / 98 .
Español: Contratos de formación : Las empresas podrán concertar contratos de carácter formativo , en base a lo que establece el Artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores según redacción dada por ley 63/ 1997 , modificado por el artículo primero , dos de la Ley 12/ 2001 y RD 488/ 98.
Català: S ' entendrà a tots els efectes previstos en aquest precepte que concorren les circumstàncies previstes en l ' article 15.1 de l ' Estatut dels Treballadors que fonamenta la temporalitat d ' aquesta contractació .
Español: Se entenderá a todos los efectos prevenidos en este precepto , que concurren las circunstancias previstas en el Artículo 15.1 del Estatuto de los Trabajadores que fundamenta la temporalidad de esta contratación .
Català: N ' hi haurà prou , per tant , amb la simple remissió al present article realitzada al contracte de treball perquè s ' estimin complerts aquells requisits i sigui , per tant , vàlid i eficaç .
Español: Bastará , por tanto , la simple remisión al presente artículo , realizada en el contrato de trabajo para que se estimen cumplidos aquellos requisitos y sea , por tanto , el mismo válido y eficaz .
Català: D ' acord amb l ' article 11 de la LOLS , l ' empresa descomptarà en concepte de cànon de negociació la quantitat de 24,04 euros per al 2001 , 24,04 euros per al 2002 i 24,04 euros per al 2003 , respectant-se en tot cas la voluntat individual del treballador que haurà de complimentar per escrit , prèviament al descompte , i en el termini d ' 1 mes a partir de la publicació al DOGC , el formulari que a aquest efecte es repartirà .
Español: De acuerdo con el art . ~~~ 11 de la LOLS la empresa descontará en concepto de canon de negociación la cantidad de 24,04 Euros para 2001 , 24,04 Euros para 2.002 y 24,04 Euros para 2003 , respetándose en todo caso la voluntad individual del trabajador que deberán cumplimentar por escrito , previamente al descuento , el formulario que al efecto se repartirá y que deberá cumplimentarse en el plazo de un mes a partir de la publicación en el DOGC .
Català: En tot el no està previst en aquest Conveni , s ' atendrà allò que disposa el Conveni Marc Estatal de Pastisseria , confiteria , rebosteria i plats cuinats , l ' Estatut dels Treballadors i la resta de disposicions legals aplicables .
Español: En todo lo no previsto en el presente Convenio , se estará a lo dispuesto en el Convenio Marco Estatal de Pastelería , confitería , bollería , repostería y platos cocinados , Estatuto de los Trabajadores y demás disposiciones legales aplicables .
Català: Pel que fa a les normes de Seguretat i Higiene , les parts es remeten al que preveu la Llei de Prevenció de Riscos Laborals de Seguretat i Higiene en el Treball i normes concordants vigents .
Español: En lo referente a las normas de Seguridad e Higiene , las partes se remiten a lo previsto en la Vigente Ley de Prevención de Riesgos Laborales de Seguridad e Higiene en el Trabajo y normas concordantes .
Català: En relació amb la salut laboral , la formació professional , la promoció de la formació ocupacional i la solució de conflictes de treball , s ' atendrà el que estableix l ' Acord Interprofessional de Catalunya , firmat pels empresaris Foment del Treball i els sindicats CCOO i UGT el 7 de novembre de 1990 , així com el que s ' estableix en el Reglament del Tribunal de Mediació , Conciliació i Arbitratge ( DOGC 23-1-91 ) .
Español: En relación a la salud laboral , formación profesional , promoción de la formación ocupacional y la solución de conflictos de trabajo , se estará a lo que establece el acuerdo Interprofesional de Cataluña , firmado por los Empresarios " Foment del Treball " y los sindicatos " CCOO y UGT " el 7 de Noviembre de 1.990 , así como lo que se establece en el Reglamento del Tribunal de Mediación , Conciliación y Arbitraje ( DOGC 23-1-91 ) .
Català: Els empresaris entenen i defensen els arguments ètics i morals de la petició dels treballadors de sol · licitar dels organismes oficials de l ' Estat la jubilació als 60 anys , per evitar l ' eternització en la vida laboral i promocionar la creació de nous llocs de treball .
Español: Los empresarios entienden y defienden los argumentos éticos y morales de la petición de los trabajadores , al solicitar de los Organismos Oficiales del Estado , la Jubilación a los 60 años , para evitar la eternización en la vida laboral y promocionar la creación de nuevos puestos de trabajo .
Català: Les empreses , per mediació del Gremi Provincial d ' Artesans Pastissers de Lleida , així com de l ' Associació Provincial d ' Empresaris de Pastisseria de Lleida , sol · licitaran bianualment al Gabinet Tècnic de Seguretat i Higiene el reconeixement mèdic de tots els seus treballadors .
Español: Las empresas , por mediación del Gremio Provincial de Artesanos Pasteleros de Lleida , así como de la Asociación Provincial de Empresarios de Pastelería de Lleida , solicitarán bianualmente , al Gabinete Técnico de Seguridad e Higiene , el reconocimiento médico de todos sus trabajadores .
Català: Atès que la negociació i la redacció del present Conveni Col · lectiu s ' ha realitzat en versió castellana , aquesta serà l ' única que haurà de tenir-se en compte en qualsevol litigi o interpretació , bé sigui en Comissió Paritària del Present Conveni o en organismes de diferents tipus .
Español: Dado que la negociación y la redacción del presente Convenio Colectivo se ha realizado en versión castellana , esta será la única que deberá tenerse en cuenta en cualquier litigio o interpretación , bien sea en Comisión Paritaria del Presente Convenio u organismos de diferentes tipos .
Català: El present Conveni ha estat elaborat per la lliure manifestació de la voluntat de les parts , emesa per les seves respectives manifestacions i en prova de conformitat el firmen a Lleida el dia 4 de juny de 2003 .
Español: El presente Convenio ha sido elaborado por la libre manifestación de la voluntad de la partes , emitida por sus respectivas manifestaciones y en prueba de conformidad lo firman en Lleida a 4 de junio de 2.003 .
Català: CP = Categoria professional ; SB = Salari base ; PCD = Plus conveni dia ; TS = Total setmana ; TM = Total mes ; AC = Antiguitat consolidada ; BB6 % = Benefici base 6 %
Español: CP=Categoría profesional ; SB=Salario base ; PCD=Plus convenio día ; TS=Total semana ; TM=Total mes ; AC=Antigüedad consolidada ; BB6%=Beneficio base 6 %
Català: El procés de concertació generat a Catalunya l ' últim període ha posat de manifest les possibilitats d ' acord entre els agents socials , sobre la base de l ' esforç mutu per buscar els punts de coincidència , preservant l ' autonomia de cadascuna de les parts en allò que els és propi i en els àmbits aliens a aquest acord .
Español: El proceso de concertación generado en Cataluña el último período , ha puesto de manifiesto las posibilidades de acuerdo entre los agentes sociales , sobre la base del esfuerzo mutuo para buscar los puntos de coincidencia , preservando la autonomía de cada una de las partes en aquello que les es propio y en los ámbitos ajenos a este acuerdo .
Català: La necessitat d ' oferir a treballadors i empresaris un document articulat sobre les matèries que es pacten , que doni contingut i enriqueixi les condicions col · lectives de l ' àmbit nacional de Catalunya , ha estat la raó bàsica d ' aquest acord interprofessional .
Español: La necesidad de ofrecer a trabajadores y empresarios un documento articulado sobre las materias que se pactan , que dé contenido y enriquezca las condiciones colectivas del ámbito nacional de Cataluña , ha sido la razón básica de este acuerdo interprofesional .
Català: Les parts signants consideren que aquest acord és una valuosa contribució a la innovació i modernització de les relacions laborals de mutació i canvi , compulsat pel desenvolupament tecnològic i les restes de la realització del Mercat Únic Europeu .
Español: Las partes firmantes consideran que este acuerdo es una valiosa contribución a la innovación y modernización de las relaciones laborales de mutación y cambio , compulsado por el desarrollo tecnológico y los restos de la realización del Mercado Único Europeo .
Català: En aquesta direcció s ' estableix la creació d ' un instrument de resolució de conflictes de treball la finalitat del qual serà objectivitzar al màxim el conflicte laboral , buscant la proporció de raó de les posicions de les parts i oferint solucions ràpides i eficaces .
Español: En esta dirección que se establece la creación de un instrumento de resolución de conflictos de trabajo cuya finalidad será objetivizar al máximo el conflicto laboral , buscando la proporción de razón de las posiciones de las partes y ofreciendo soluciones rápidas y eficaces .
Català: En seguretat i higiene i salut laboral la idea de fons és accentuar les polítiques preventives per fer front als riscos laborals , accelerant la seva legislació comunitàriament i especialment la Directiva 89 / 391 .
Español: En seguridad e higiene y salud laboral la idea de fondo es acentuar las políticas preventivas para hacer frente a los riesgos laborales , acelerando a su legislación comunitaria y especialmente la Directiva 89/ 391.
Català: En formació professional , es pretén accentuar l ' interès de treballadors i empresaris , tenint en compte que aquesta formació lligada al desenvolupament tecnològic es converteix , cada vegada més , en un instrument insubstituïble per a la promoció professional dels treballadors i la millora de la qualitat productiva .
Español: En Formación Profesional , se pretende acentuar el interés de trabajadores y empresarios , teniendo en cuenta que dicha formación ligada al desarrollo tecnológico se convierte , cada vez más , en un instrumento insustituible para la promoción profesional de los trabajadores y la mejor de la calidad productiva .
Català: El present Acord Interprofessional s ' estableix segons el que es disposa en el Títol III de l ' Estatut dels Treballadors i el Títol III de la Llei Orgànica de Llibertat Sindical .
Español: El presente Acuerdo Interprofesional se establece a tenor de los dispuestos en el Título III del Estatuto de los Trabajadores y el Título III de la Ley Orgánica de Libertad Sindical .
Català: El present Acord Interprofessional serà d ' aplicació en la totalitat del territori de la Comunitat Autònoma de Catalunya , a les organitzacions empresarials i sindicals i als seus afiliats inclosos en l ' àmbit personal .
Español: El presente Acuerdo Interprofesional será de aplicación en la totalidad del territorio de la Comunidad Autónoma de Cataluña , a las Organizaciones Empresariales y Sindicales y a sus afiliados incluidos en el ámbito personal .
Català: L ' Acord entrarà en vigor el dia de la seva signatura i finalitzarà el 31 de desembre de 2003 . ~ ~ ~ Es prorrogarà , a partir d ' aquesta data , d ' any en any , si no hi ha denúncia expressa d ' alguna de les parts .
Español: El Acuerdo entrará en vigor el día de su firma y finalizará el 31 de diciembre de 2.003 , prorrogándose , a partir de tal fecha , de año en año , de no mediar denuncia expresa de alguna de las partes .
Català: Ambdues parts acorden instituir el Tribunal Laboral de Conciliació , Mediació i Arbitratge , així com el Cos d ' Àrbitres provincials , consensuats per les parts , amb les comeses , funcions , composició i procediment que seran desenvolupats de comú acord entre les representacions que intervenen en aquest Acord , en el termini màxim de 6 mesos , comptats a partir de la seva entrada en vigor .
Español: Ambas partes acuerdan instituir el Tribunal Laboral de Conciliación , Mediación y Arbitraje , así como el Cuerpo de Árbitros provinciales , consensuado por las partes , con los cometidos , funciones , composición y procedimiento que será desarrollado , de común acuerdo entre las representaciones intervinientes en este Acuerdo , en el plazo máximo de seis meses , contados a partir de su entrada en vigor .
Català: El Tribunal Laboral tindrà composició paritària i exercirà les funcions de conciliació , mediació i arbitratge en els conflictes col · lectius que els siguin sotmesos , en virtut de la lliure expressió de voluntats dels treballadors i empresaris afectades per aquells , així com en els supòsits de conflictes individuals , conforme a les previsions contemplades en l ' apartat 3.e ) d ' aquest article .
Español: El tribunal Laboral tendrá composición paritaria y ejercerá las funciones de Conciliación , Mediación y Arbitraje en los conflictos colectivos que les sean sometidos , en virtud de la libre expresión de voluntades de los trabajadores y empresarios afectadas por aquellos , así como en los supuestos de conflictos individuales , conforme a las previsiones contempladas en el apartado 3 e ) de este artículo .
Català: Respecte a l ' exercici de les funcions assignades al Tribunal Laboral de les parts afectades per un conflicte col · lectiu , manifestada prèviament i expressament , es considera :
Español: El ejercicio de las funciones asignadas al Tribunal Laboral de las partes afectadas por un conflicto colectivo , manifestada previa y expresamente . ~~~ A tal respecto , se considera :
Català: El sotmetiment previ i voluntari de treballadors i empresaris afectats per un conflicte col · lectiu de treball als procediments de conciliació i mediació previstos en el present Acord , es considerarà atorgat sense necessitat d ' expressa individualització , quan en el conveni col · lectiu aplicable en cada cas i negociat en l ' àmbit territorial de la Comunitat Autònoma de Catalunya s ' inclogui una clàusula en què les parts negociadores , en representació dels treballadors i empresaris inclosos en l ' àmbit personal del conveni se sotmetin expressament i col · lectivament als procediments de mediació i conciliació regulats en aquest Acord .
Español: El sometimiento previo y voluntario de trabajadores y empresarios afectados por un conflicto colectivo de trabajo a los procedimientos de Conciliación y Mediación previstos en el presente Acuerdo , se considerará otorgado sin necesidad de expresa individualización , cuando el convenio colectivo aplicable en cada caso y negociado en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Cataluña , se incluya una cláusula en la que las partes negociadoras , en representación de los trabajadores y empresarios incluidos en el ámbito personal de dicho convenio , se sometan expresa y colectivamente a los procedimientos de mediación y Conciliación regulados en este Acuerdo .
Català: En qualsevol cas , de forma expressa , voluntària i de mutu acord , els empresaris i els treballadors , així com els seus representants , en l ' àmbit corresponent podran adherir-se al que estableix el present Acord i acollir-se per tant al seu contingut .
Español: En cualquier caso , de forma expresa , voluntaria y de mutuo acuerdo , los empresarios y los trabajadores , sí como sus representantes , en el ámbito correspondiente podrán adherirse a lo establecido en el presente Acuerdo y acogerse por tanto a su contenido .
Català: La funció d ' arbitratge , al contrari , requerirà en cada cas , l ' expressa i manifesta expressió de la voluntat de treballadors i empresaris afectats , en virtut de la qual hauran de sotmetre ' s al judici imparcial dels àrbitres designats a l ' efecte , el laude arbitral de la qual tindrà caràcter d ' obligat compliment .
Español: La función de Arbitraje , por el contrario , requerirá en cada caso , la empresa y manifiesta expresión de la voluntad de trabajadores y empresarios afectados , en virtud de la cual , deberán someterse al juicio imparcial de los árbitros designados al efecto , cuyo laudo arbitral tendrá carácter de obligado cumplimiento .
Català: Les parts signants del present Acord Interprofessional deixen constància de la seva voluntat de regular amb precisió conflictes individuals de treball en futurs Acords Interprofessionals . ~ ~ ~ Per a això es fa necessari , prèviament , procedir a una adaptació i regularització de l ' actual legislació vigent en la matèria .
Español: Las partes firmantes del presente Acuerdo Interprofesional , dejan constancia de su voluntad de regular con precisión conflictos individuales de trabajo , en futuros Acuerdos Interprofesionales , para lo cual se hace preciso , previamente , procederá a una adaptación y regularización de la actual legislación vigente en la materia .
Català: No obstant això , el Tribunal Laboral podrà exercir les seves funcions de conciliació , mediació i arbitratge en els conflictes individuals de caràcter laboral , a petició escrita de treballadors i empresaris afectats , respectant-se en tot cas els tràmits processals previstos en la legalitat vigent i el dret constitucional a la tutela judicial efectiva .
Español: No obstante , el Tribunal Laboral podrá ejercer sus funciones de Conciliación , Mediación y Arbitraje , en los conflictos individuales de carácter laboral , a petición escrita de trabajadores y empresarios afectados , respetándose en todo caso , los trámites procesales previstos en la legalidad vigente y el derecho constitucional a la tutela judicial efectiva .
Català: Les formes d ' impugnació dels seus actes , tant en els procediments de mediació i conciliació com en els d ' arbitratge , s ' establiran en el reglament de desenvolupament del present Acord previst en l ' article 3.3 .
Español: Las formas de impugnación de sus actos , tanto en los procedimientos de mediación y conciliación , como de arbitraje se establecerán en el reglamento de desarrollo del presente Acuerdo previsto en el artículo tercero tres .
Català: Els mecanismes de solució dels conflictes enunciats es regiran pels principis de gratitud , rapidesa , contradicció i imparcialitat , i es respectarà en tot cas la legalitat vigent i els principis constitucionals .
Español: Los mecanismos de solución de los conflictos enunciados , se regirán por los principios de gratitud , rapidez , contradicción e imparcialidad , respetándose en todo caso , la legalidad vigente y los principios constitucionales .
Català: En el termini i amb les condicions previstes en l ' apartat 3.1 de Conciliació , Mediació i Arbitratge , les parts es comprometen a desenvolupar , amb l ' amplitud i l ' eficàcia necessàries , el marc de funcions i competències que ha de correspondre a les Comissions d ' Interpretació i Vigilància dels convenis col · lectius , a fi de dotar-los d ' una major operativitat .
Español: En el plazo y con las condiciones previstas en el apartado tercero primero de Conciliación , Mediación y Arbitraje , las partes se comprometen a desarrollar , con la amplitud y eficacia necesarias , el marco de funciones y competencias que debe corresponder a las Comisiones de Interpretación y Vigilancias des los convenios colectivos , con el fin de dotarles de un mayor operatividad .
Català: Es constitueix un Comitè Paritari les funcions del qual seran la interpretació , aplicació i seguiment dels pactes continguts en els apartats tercer i quart del present Acord Interprofessional .
Español: Se constituye un Comité Paritario cuyas funciones serán la de interpretación , aplicación y seguimiento de los pactos contenidos en los apartados Tercero y Cuarto del presente Acuerdo Interprofesional .
Català: El Comitè Paritari procedirà al desenvolupament del Reglament de Funcionament del Tribunal Laboral de Conciliació , Mediació i Arbitratge , en el termini màxim establert en l ' apartat tercer del present Acord Interprofessional .
Español: El Comité Paritario procederá al desarrollo del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Laboral de Conciliación , Mediación y Arbitraje , en el plazo de máximo establecido en el apartado tercero del presente Acuerdo Interprofesional .
Català: Constitueix un deure bàsic de l ' empresari la protecció dels treballadors en matèria de seguretat i higiene i salut laboral , com a responsable de l ' organització del treball .
Español: Constituye un deber básico del empresario la protección de los trabajadores en materia de Seguridad e Higiene y Salud Laboral , como responsable de la organización del trabajo .
Català: Les disposicions legals i convencionals en matèria de seguretat i higiene i salut laboral al lloc de treball , han de ser compatibles amb la creació i desenvolupament de les PIME .
Español: Las disposiciones legales y convencionales en materia de seguridad e higiene y Salud Laboral en el lugar de trabajo , deben ser compatibles con la creación y desarrollo de la PYMES .
Català: Les empreses adoptaran les mesures necessàries per a la protecció de la seguretat i higiene i salut laboral dels treballadors , incloses les activitats de prevenció dels riscos professionals d ' informació i de formació , així com la correcta organització i mitjans necessaris per a tal fi .
Español: Las empresas adoptarán las medidas necesarias para la protección de la Seguridad e Higiene y Salud Laboral , de los trabajadores , incluidas las actividades de prevención de los riesgos profesionales de información y de formación , así como de la correcta organización y medios necesarios a tal fin .
Català: Planificar la prevenció buscant un conjunt coherent que integri la tècnica , l ' organització del treball , les condicions de treball , les relacions socials i la influència dels factors ambientals .
Español: Planificar la prevención buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica , la organización del trabajo , las condiciones de trabajo , las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales .
Català: Les obligacions dels treballadors en l ' àmbit de la seguretat i higiene i de la salut laboral en el treball , no afectaran al principi de la responsabilitat de l ' empresari .
Español: Las obligaciones de los trabajadores en el ámbito de la Seguridad e Higiene y de la Salud Laboral en el trabajo , no afectarán al principio de la responsabilidad del empresario .
Català: Com a criteri general en cada empresa o centres de treball , s ' establiran sistemes de recollida d ' informació sobre les característiques i condicions dels llocs de treball , dels riscos inherents i possibles patologies laborals associades , per poder així establir i desenvolupar més eficaçment les mesures preventives . ~ ~ ~ Per a aquest fi s ' establiran les metodologies més adequades a cada sector i empresa .
Español: Como criterio general en cada empresa o centros de trabajo , se establecerán sistemas de recogida de información sobre las características y condiciones de los puestos de trabajo , de los riesgos inherentes y posibles patologías laborales asociadas , y así , establecer y desarrollar más eficazmente las medidas preventivas , para lo cual se establecerán las metodologías más adecuadas a cada Sector y Empresa .
Català: Sobre les màximes exposicions i concentracions de substàncies i agents nocius en l ' ambient de treball , s ' atendrà al que estableix la legislació vigent , en els TLV o altres pràctiques preventives acceptades tècnicament i científicament .
Español: Sobre las máximas exposiciones y concentraciones de sustancias y agentes nocivos en el ambiente de trabajo , se estará a lo establecido en la legislación vigente , en los TLV , u otras prácticas preventivas aceptadas técnica y científicamente .
Català: Els equips de protecció personal i roba de treball que haurà de facilitar l ' empresari gratuïtament hauran de ser adequats als riscos de què calgui protegir-se , sense suposar per si mateixos un risc addicional . ~ ~ ~ Hauran de respondre a les condicions existents al lloc de treball , hauran de tenir en compte les exigències ergonòmiques i de salut del treballador , així com adequar-se correctament al portador ( 3a Directiva específica 89 / 656 / CEE , article 4.1 ) .
Español: Los equipos de protección personal y ropa de trabajo que deberá facilitar el empresario gratuitamente deberán ser adecuados a los riesgos de los que haya que protegerse , sin suponer de por sí un riesgo adicional , deberán responder a las condiciones existentes en el lugar de trabajo , deberán tener en cuenta las exigencias ergonómicas y de salud del trabajador , así como adecuarse correctamente al portador ( 3ª Directiva específica 89/ 656/ CEE Artículo 4.1 ) .
Català: L ' empresari informarà prèviament el treballador dels riscos contra els quals protegeix el fet de portar l ' equip de protecció individual ( article 4.7 de la mateixa Directiva ) .
Español: El empresario informará previamente al trabajador de los riesgos contra los que protege el hecho de llevar el equipo de protección individual ( artículo 4.7 de la misma Directiva ) .
Català: En el cas que existeixin riscos que no es puguin eliminar a l ' origen , ni reduir per vies complementàries , tot i aplicant tota la legislació al respecte , s ' establirà en cada cas concret una reducció dels temps d ' exposició .
Español: En el supuesto de que existan riesgos que no se puedan eliminar en su origen , ni reducir por vías complementarias , aún aplicando toda la legislación al respecto , se establecerán en cada caso concreto una reducción de los tiempos de exposición .