Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Quan , per raó de malaltia , el treballador o els seus fills menors d ' edat necessitin l ' assistència al consultori mèdic en hores coincidents amb la jornada laboral del treballador , l ' empresa ha de concedir sense pèrdua de retribució el permís necessari pel temps que es necessiti per a això , i que s ' ha de justificar amb el corresponent volant visat pel facultatiu .
Español: Cuando , por razón de enfermedad , el trabajador o sus hijos menores de edad precisen la asistencia al consultorio médico en horas coincidentes con la jornada laboral del trabajador , la empresa concederá sin pérdida de retribución el permiso necesario por el tiempo que precise al efecto , debiendo justificarse el mismo con el correspondiente volante visado por el facultativo .
Català: La suspensió amb reserva del lloc de treball en cas de part té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables per part múltiple fins a 18 setmanes .
Español: La suspensión con reserva del puesto de trabajo en caso de parto tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables por parto múltiple hasta 18 semanas .
Català: El període de suspensió es distribueix a opció de la interessada sempre que 6 setmanes siguin immediatament posteriors al part , i en pot fer ús d ' aquestes el pare per a la cura del fill en cas de mort de la mare .
Español: El período de suspensión se distribuirá a opción de la interesada siempre que 6 semanas sean inmediatamente posteriores al parto , pudiendo hacer uso de éstas el padre para el cuidado del hijo en caso de fallecimiento de la madre .
Català: No obstant això , en el cas que la mare i el pare treballin , la mare , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi de 4 de les últimes setmanes de suspensió , sempre que siguin ininterrompudes i al final de l ' esmentat període , llevat que en el moment de la seva efectivitat la incorporació a la feina de la mare suposi risc per a la seva salut .
Español: No obstante lo anterior , en el caso de que la madre y el padre trabajen , aquélla , al iniciarse el período de descanso por maternidad , podrá optar por que el padre disfrute de hasta 4 de las últimas semanas de suspensión , siempre que sean ininterrumpidas y al final del citado período , salvo que en el momento de su efectividad la incorporación al trabajo de la madre suponga riesgo para su salud .
Català: En el cas d ' adopció , si el fill adoptat és menor de 9 mesos , la suspensió té una durada màxima de 16 setmanes , comptades a elecció del treballador , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En el supuesto de adopción , si el hijo adoptado es menor de 9 meses , la suspensión tendrá una duración máxima de 16 semanas , contadas a elección del trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituya la adopción .
Català: L ' empresa l ' ha d ' informar trimestralment sobre l ' evolució general del sector econòmic al qual pertany l ' empresa , sobre la situació de la producció i les vendes de l ' entitat i l ' evolució probable de l ' ocupació en l ' empresa .
Español: Ser informados trimestralmente por la empresa sobre la evolución general del sector económico al que pertenece la empresa , sobre la situación de la producción y ventas de la entidad y evolución probable del empleo en la empresa .
Català: Ser informats amb caràcter previ a la seva execució per l ' empresa , sobre les reestructuracions de plantilla , tancaments totals o parcials , definitius o temporals , i les reduccions de jornada ; sobre el trasllat total o parcial de les instal · lacions empresarials i sobre els plans de formació professional de l ' empresa .
Español: Ser informados , con carácter previo a su ejecución por la empresa , sobre las reestructuraciones de plantilla , cierres totales o parciales , definitivos o temporales , y las reducciones de jornada ; sobre el traslado total o parcial de las instalaciones empresariales y sobre los planes de formación profesional de la empresa .
Català: Ser informats sobre fusió , absorció o modificació de l ' estatus jurídic de l ' empresa , quan això suposi qualsevol incidència que afecti el volum de l ' ocupació .
Español: Ser informados sobre fusión , absorción o modificación del estatus jurídico de la empresa , cuando ello suponga cualquier incidencia que afecte al volumen de empleo .
Català: Ser informats pel que fa a les estadístiques sobre l ' índex d ' absentisme i les seves causes , els accidents de treball i les malalties professionals i les seves conseqüències i els índexs de sinistralitat .
Español: Ser informados en lo referente a las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas , los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y sus consecuencias y los índices de siniestralidad .
Català: Ha d ' exercir una tasca de vigilància en el compliment de les normes vigents en matèria laboral de la Seguretat Social i ocupació , així com la resta dels pactes , condicions i usos d ' empresa en vigor , formulant , si escau , les accions legals oportunes davant l ' empresari i els organismes o tribunals competents .
Español: Ejercerá una labor de vigilancia en el cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral de Seguridad Social y empleo , así como el resto de los pactos , condiciones y usos de empresa en vigor , formulando , en su caso , las acciones legales oportunas ante el empresario y los organismos o tribunales competentes .
Català: Es reconeix al Comitè d ' Empresa capacitat processal , com a òrgan col · legiat , per exercir accions administratives o judicials en tot el que fa referència a l ' àmbit de la seva competència .
Español: Se reconoce al Comité de Empresa capacidad procesal , como órgano colegiado , para ejercer acciones administrativas o judiciales en todo lo relativo al ámbito de su competencia .
Català: Els membres del Comitè d ' Empresa han de mantenir secret professional en tot el que fa referència als apartats 1 , 2 , 3 , 4 , 5 i 9 d ' aquest article , encara després d ' haver deixat de pertànyer al Comitè d ' Empresa , i en especial en totes aquelles matèries sobre les quals la Direcció assenyali expressament el caràcter reservat .
Español: Los miembros del Comité de Empresa observarán sigilo profesional en todo lo referente a los apartados 1 , 2 , 3 , 4 , 5 y 9 de este artículo , aún después de dejar de pertenecer al Comité de Empresa , y en especial en todas aquellas materias sobre las que la Dirección señale expresamente el carácter reservado .
Català: El Comitè ha de vetllar perquè en totes les actuacions de processos de selecció de personal es compleixi la normativa vigent i els principis de no-discriminació i igualtat de sexes .
Español: El Comité velará de que , en todas las actuaciones de procesos de selección de personal , se cumpla la normativa vigente y los principios de no discriminación e igualdad de sexos .
Català: Cap membre del Comitè d ' Empresa no pot ser acomiadat o sancionat durant l ' exercici de les seves funcions , ni dins de l ' any següent del seu cessament , llevat que aquest es produeixi per revocació o dimissió i sempre que l ' acomiadament o la sanció es basin en l ' actuació del treballador en l ' exercici legal de la seva representació .
Español: Ningún miembro del Comité de Empresa podrá ser despedido o sancionado durante el ejercicio de sus funciones , ni dentro del año siguiente de su cese , salvo que éste se produzca por revocación o dimisión y siempre que el despido o la sanción se basen en la actuación del trabajador en el ejercicio legal de su representación .
Català: Si l ' acomiadament o qualsevol altra sanció per suposades faltes greus o molt greus obeïssin a altres causes , ha de tramitar-se expedient contradictori , en el qual han de ser escoltats , a més de l ' interessat , el Comitè d ' Empresa .
Español: Si el despido o cualquier otra sanción por supuestas faltas graves o muy graves obedecieran a otras causas , deberá tramitarse expediente contradictorio , en el que serán oídos , aparte del interesado , el Comité de Empresa .
Català: En el cas d ' acomiadament declarat improcedent de representants legals dels treballadors , l ' opció correspon sempre a aquests , i és obligada la readmissió si el treballador opta per aquesta .
Español: En el supuesto de despido declarado improcedente de representantes legales de los trabajadores , la opción correspondería siempre a los mismos , siendo obligada la readmisión si el trabajador optase por ésta .
Català: Tenen prioritat de permanència a l ' empresa o centre de treball , respecte dels altres treballadors , en els casos de suspensió o extinció per causes tecnològiques o econòmiques .
Español: Poseerán prioridad de permanencia en la empresa o centro de trabajo , respecto a los demás trabajadores , en los supuestos de suspensión o extinción por causas tecnológicas o económicas .
Català: Poden exercir la llibertat d ' expressió en l ' interior de l ' empresa , en les matèries pròpies de la seva representació , i poden publicar o distribuir , sense pertorbar el normal desenvolupament del procés productiu , aquelles publicacions d ' interès laboral o social , comunicant tot això prèviament a l ' empresa , i exercint aquestes tasques d ' acord amb la normativa vigent sobre això .
Español: Podrán ejercer la libertad de expresión en el interior de la empresa , en las materias propias de su representación , pudiendo publicar o distribuir , sin perturbar el normal desarrollo del proceso productivo , aquellas publicaciones de interés laboral o social , comunicando todo ello previamente a la empresa , y ejerciendo tales tareas de acuerdo con la normativa vigente al respecto .
Català: La denúncia del present Conveni per a la negociació d ' un de nou que ha de ser vigent a partir de la seva fi , ha de comunicar-se a l ' altra part d ' una manera fefaent , de manera que s ' insti per a la negociació d ' un nou conveni , al novembre de 2000 .
Español: La denuncia del presente Convenio , para la negociación del nuevo que deba estar vigente a partir de su terminación , deberá ser comunicada a la otra parte de un modo fehaciente por la que inste la negociación de un nuevo Convenio , durante el mes de noviembre de 2000.
Català: En finalitzar el present Conveni , si no ha estat substituït per un altre , les clàusules normatives han de ser prorrogades automàticament fins que siguin canviades per l ' acord d ' un nou conveni o per un pacte amb el Comitè d ' Empresa .
Español: A la terminación del presente Convenio , si no ha sido substituido por otro , las cláusulas normativas serán prorrogadas automáticamente hasta que sean cambiadas por el acuerdo de un nuevo Convenio o por pacto con el Comité de Empresa .
Català: Quant a les clàusules obligatòries , perden la seva vigència en extingir-se el present Conveni , o , en cas que hi hagi converses per a la consecució d ' un de nou , les clàusules obligatòries s ' han de prorrogar fins a la consecució d ' un nou acord , i aquesta pròrroga és com a màxim de 3 mesos des de l ' extinció del present Conveni .
Español: En cuanto a las cláusulas obligacionales perderán su vigencia a la expiración del presente Convenio , o en el caso de que hubiera conversaciones para la consecución de uno nuevo , las cláusulas obligacionales se prorrogarían hasta la consecución de un nuevo acuerdo , siendo esta prórroga como máximo de 3 meses a considerar desde la expiración del presente Convenio .
Català: Són clàusules normatives totes aquelles que es refereixen a organització de la feina , torns , categories , vacances i estructura de salaris ; la resta tenen la consideració d ' obligants .
Español: Son cláusulas normativas todas aquellas que se refieren a la organización del trabajo , turnos , categorías , vacaciones y estructura de salarios , las restantes tienen la consideración de obligacionales .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada a la corresponent delegació territorial del Departament d ' Ensenyament pel promotor del centre docent privat La Baldufa , de Manresa , en petició d ' autorització d ' obertura , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en la correspondiente delegación territorial del Departamento de Enseñanza por el promotor del centro docente privado La Baldufa , de Manresa , en petición de autorización de apertura , se instruyó el expediente correspondiente .
Català: Atès que s ' ha comprovat a l ' expedient esmentat el compliment dels requisits exigits per la normativa vigent , en concret per la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu ; el Reial decret 1004 / 1991 , de 14 de juny , pel qual s ' estableixen els requisits mínims dels centres que imparteixen ensenyaments de règim general no universitaris i el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats ,
Español: Dado que se ha comprobado en el expediente citado el cumplimiento de los requisitos exigidos por la normativa vigente , en concreto por la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo ; el Real decreto 1004/ 1991 , de 14 de junio , por el que se establecen los requisitos mínimos de los centros que imparten enseñanzas de régimen general no universitarias y el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados ,
Català: — 1 Autoritzar l ' obertura del centre docent privat La Baldufa , de Manresa , en els termes que s ' especifiquen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: — 1 Autorizar la apertura del centro docente privado La Baldufa , de Manresa , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: Així mateix , poden interposar potestativament recurs de reposició , previ al recurs contenciós administratiu , davant l ' òrgan que va dictar l ' acte , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació en el DOGC , segons el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , o qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos .
Español: Asimismo , pueden interponer potestativamente recurso de reposición , previo al recurso contencioso administrativo , ante el órgano que dictó el acto , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de su publicación en el DOGC , según lo que disponen los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , o cualquier otro recurso que consideren conveniente para la defensa de sus intereses .
Català: — 1 Aprovar definitivament la modificació de les Normes subsidiàries pel que fa al carrer Vicenç Aubà , d ' Ulldecona , promogut i tramès per l ' Ajuntament , i supeditar la publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i consegüent executivitat d ' aquest acord a la presentació de la documentació següent :
Español: — 1 Aprobar definitivamente la modificación de las Normas subsidiarias referente a la calle Vicenç Aubà , de Ulldecona , promovido y enviado por el Ayuntamiento , supeditando la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y consiguiente ejecutividad de este acuerdo a la presentación de la siguiente documentación :
Català: — 1 Rectificar l ' acord d ' aquesta Comissió de 19 de gener de 2000 relatiu a l ' execució de la Sentència de la Secció Segona de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya de data 9 de juliol de 1999 , dictada en el recurs contenciós núm .
Español: — 1 Rectificar el acuerdo de ésta Comisión de 19 de enero de 2000 relativo a la ejecución de la Sentencia de la Sección Segunda de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de fecha 9 de julio de 1999 , dictada en el recurso contencioso núm .
Català: 1.1 Declarar la innecessarietat de tramitar una modificació puntual del Pla general de Tarragona vigent per determinar la qualificació urbanística corresponent a la finca situada a l ' av .
Español: 1.1 Declarar la innecesariedad de tramitar una modificación puntual del Plan general de Tarragona vigente para determinar la calificación urbanística correspondiente a la finca situada en la av .
Català: 1.2 Declarar que ha recobrat la seva vigència la qualificació de la finca esmentada del Pla general de Tarragona de 1973 , de zona d ' indústria aparador ( clau 11 ) .
Español: 1.2 Declarar que ha recobrado su vigencia la calificación de la citada finca del Plan general de Tarragona de 1973 , de zona de industria aparador ( clave 11 ) .
Català: — 2 Recomanar a l ' Ajuntament de Tarragona la redacció i tramitació , fins a l ' aprovació provisional , d ' una modificació puntual del Pla general vigent per tal de completar la regulació de la zona d ' indústria aparador recuperada , determinant els paràmetres necessaris per ordenar adequadament l ' edificació .
Español: — 2 Recomendar al Ayuntamiento de Tarragona la redacción y tramitación , hasta la aprobación provisional , de una modificación puntual del vigente Plan general a fin de completar la regulación de la zona de industria aparador recuperada , determinando los parámetros necesarios para ordenar adecuadamente la edificación .
Català: — 3 Comunicar-ho a l ' Ajuntament de Tarragona , al recurrent , a la Secció Segona de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya i a la Secció d ' Expedients en Via Contenciosa de la Direcció General d ' Urbanisme .
Español: — 3 Comunicarlo al Ayuntamiento de Tarragona , al recurrente , a la Sección Segunda de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña y a la Sección de Expedientes en Vía Contenciosa de la Dirección General de Urbanismo .
Català: L ' expedient de Pla especial de reforma interior de l ' illa entre els carrers Jaume I , Smith i Felip Pedrell , reajustament d ' alçada màxima , de Tarragona , ha estat promogut pel Servei Municipal de l ' Habitatge i Actuacions Urbanes , SA , i tramès per l ' Ajuntament .
Español: El expediente de Plan especial de reforma interior de la manzana entre las calles Jaume I , Smith y Felip Pedrell , reajuste de altura máxima , de Tarragona , ha sido promovido por el Servicio Municipal de la Vivienda y Actuaciones Urbanas , SA , y enviado por el Ayuntamiento .
Català: En sessió de 15 de març de 2000 , la Comissió d ' Urbanisme de Tarragona , per delegació del conseller de Política Territorial i Obres Públiques , va acordar l ' aprovació definitiva de Pla especial de referència , suspenent-ne l ' executivitat i la publicació al DOGC fins a la presentació d ' un text refós que incorporés una sèrie de prescripcions .
Español: En sesión de 15 de marzo de 2000 , la Comisión de Urbanismo de Tarragona , por delegación del consejero de Política Territorial y Obras Públicas , acordó la aprobación definitiva de Plan especial de referencia , suspendiendo su ejecutividad y publicación en el DOGC hasta la presentación de un texto refundido que incorporase una serie de prescripciones .
Català: En data 26 de juny de 2000 , l ' Ajuntament de Tarragona ha tramès un text refós en compliment d ' aquest acord , verificat pel Ple municipal en sessió de 12 de juny de 2000 .
Español: En fecha 26 de junio de 2000 , el Ayuntamiento de Tarragona ha enviado un texto refundido en cumplimiento de este acuerdo , verificado por el Pleno municipal en sesión de 12 de junio de 2000.
Català: — 1 Donar conformitat al text refós del Pla especial de reforma interior de l ' illa entre els carrers Jaume I , Smith i Felip Pedrell , reajustament d ' alçada màxima , tramès per l ' Ajuntament de Tarragona en compliment de l ' acord d ' aprovació definitiva de 15 de març de 2000 .
Español: — 1 Dar conformidad al texto refundido del Plan especial de reforma interior de la manzana entre las calles Jaume I , Smith y Felip Pedrell , reajuste de alzada máxima , enviado por el Ayuntamiento de Tarragona en cumplimiento del acuerdo de aprobación definitiva de 15 de marzo de 2000.
Català: — 1 Aprovar definitivament , per delegació del conseller de Política Territorial i Obres Públiques , el Pla especial de reforma interior de l ' illa entre els carrers Jaume I , Smith i Felip Pedrell , reajustament d ' alçada màxima , de Tarragona , promogut pel Servei Municipal de l ' Habitatge i Actuacions Urbanes , SA , i tramès per l ' Ajuntament , i supeditar-ne , però , la publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i consegüent executivitat a la presentació d ' un text refós , per triplicat , verificat per l ' òrgan que ha atorgat l ' aprovació provisional de l ' expedient i degudament diligenciat , que incorpori les prescripcions següents :
Español: — 1 Aprobar definitivamente , por delegación del consejero de Política Territorial y Obras Públicas , el Plan especial de reforma interior de la manzana entre las calles Jaume I , Smith y Felip Pedrell , reajuste de altura máxima , de Tarragona , promovido por el Servicio Municipal de la Vivienda y Actuaciones Urbanas , SA , y enviado por el Ayuntamiento , supeditando su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y consiguiente ejecutividad a la presentación de un texto refundido , por triplicado , verificado por el órgano que ha otorgado la aprobación provisional del expediente y debidamente diligenciado , que incorpore las siguientes prescripciones :
Català: 1.1 S ' haurà d ' incorporar una solució per a la mitgera de l ' edifici objecte del Pla especial que sobresortirà 1,82 m respecte de l ' edifici confrontant , bé mitjançant una adequació volumètrica , bé recollint expressament la necessitat de donar-li tractament de façana .
Español: 1.1 Se tendrá que incorporar una solución para la medianera del edificio objeto del Plan especial que sobrepasará 1,82 m respecto del edificio confrontante , bien mediante una adecuación volumétrica , bien recogiendo expresamente la necesidad de darle tratamiento de fachada .
Català: 1.2 S ' haurà de recollir a l ' apartat 4 de la memòria ( previsions d ' execució ) la necessitat que s ' aprovi la imposició d ' una servitud de llums i vistes sobre la parcel · la confrontant amb la façana posterior de l ' edifici pel procediment d ' expropiació forçosa , com a requisit previ per poder començar les obres d ' edificació .
Español: 1.2 Se tendrá que recoger en el apartado 4 de la memoria ( previsiones de ejecución ) la necesidad de que se apruebe la imposición de una servitud de luces y vistas sobre la parcela confrontante con la fachada posterior del edificio del procedimiento de expropiación forzosa , como requisito previo para poder empezar las obras de edificación .
Català: En qualsevol cas , contra els acords esmentats també es pot interposar directament recurs contenciós administratiu , de conformitat amb el que preveuen l ' article 116 de la Llei esmentada i l ' article 25 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa , davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la publicació d ' aquest Edicte al DOGC .
Español: En cualquier caso , contra los mencionados acuerdos también se puede interponer directamente recurso contencioso administrativo , de conformidad con lo que prevén el artículo 116 de la citada Ley y el artículo 25 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa , ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de la publicación de este Edicto en el DOGC .
Català: Amb motiu de les pluges torrencials caigudes el passat mes de juny , el Govern va aprovar el Decret 196 / 2000 , de 13 de juny , en el qual s ' adoptaven mesures per tal de pal · liar els danys ocasionats pel sinistre .
Español: Con motivo de las lluvias torrenciales caídas el pasado mes de junio , el Gobierno aprobó el Decreto 196/ 2000 , de 13 de junio , en el que se adoptaban medidas para paliar los daños ocasionados por el siniestro .
Català: Mitjançant el Decret 332 / 2000 , de 24 d ' octubre , les mesures adoptades en el Decret 196 / 2000 , de 13 de juny , es fan extensives als afectats pels aiguats esdevinguts a les comarques de Tarragona el mes d ' octubre de 2000 .
Español: Mediante el Decreto 332/ 2000 , de 24 de octubre , las medidas adoptadas en el Decreto 196/ 2000 , de 13 de junio , se hacen extensivas a los afectados por los aguaceros ocurridos en las comarcas de Tarragona el mes de octubre de 2000.
Català: Atès que mitjançant l ' Ordre de 21 de juny de 2000 , el Departament de Benestar Social va establir la concessió d ' ajuts d ' urgència social als afectats pels aiguats de juny de 2000 , en el marc de la convocatòria pública per a la concessió d ' ajuts a persones naturals per a programes del Departament de Benestar Social en matèria de serveis socials ;
Español: Visto que mediante la Orden de 21 de junio de 2000 , el Departamento de Bienestar Social estableció la concesión de ayudas de urgencia social a los afectados por los aguaceros de junio de 2000 , en el marco de la convocatoria pública para la concesión de ayudas a personas naturales para programas del Departamento de Bienestar Social en materia de servicios ;
Català: Vista la disposició final del Decret 196 / 2000 , de 13 de juny , i en ús de les facultats que m ' atorga la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de Catalunya ,
Español: Vista la disposición final del Decreto 196/ 2000 , de 13 de junio , y en uso de las facultades que me otorga la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de Cataluña ,
Català: 1.1 S ' inclou una nova línia d ' ajuts d ' urgència social en el marc de l ' Ordre de 6 de març de 2000 , de convocatòria pública per a la concessió d ' ajuts a persones naturals per a programes del Departament de Benestar Social en matèria de serveis socials , i queda oberta la convocatòria pública perquè les persones naturals o les unitats familiars o de convivència que es trobin en una situació de necessitat puguin presentar sol · licituds fins al dia 21 de novembre de 2000 , d ' acord amb l ' objecte d ' aquest programa .
Español: 1.1 Se incluye una nueva línea de ayudas de urgencia social en el marco de la Orden de 6 de marzo de 2000 , de convocatoria pública para la concesión de ayudas a personas naturales para programas del Departamento de Bienestar Social en materia de servicios sociales y queda abierta convocatoria pública para que las personas naturales o unidades familiares o de convivencia que se encuentren en una situación de necesidad puedan presentar solicitudes hasta el día 21 de noviembre de 2000 , de acuerdo con el objeto de este programa .
Català: 1.2 Les sol · licituds per concórrer en aquesta convocatòria s ' han de formular en impresos normalitzats que facilitarà el Departament de Benestar Social a través dels ajuntaments .
Español: 1.2 Las solicitudes para concurrir en esta convocatoria se deberán de formular en impresos normalizados que se facilitaran en el Departamento de Bienestar Social a través de los ayuntamientos .
Català: 3.2 L ' informe social ha de contenir les dades identificadores del sol · licitant , genograma familiar — unitat de convivència — , exposició de la situació de danys , valoració dels danys i proposta de quantitat d ' ajut en funció de les pèrdues i dels membres de la unitat familiar .
Español: 3.2 El informe social deberá contener los datos identificativos del solicitante , genograma familiar — unidad de convivencia— , exposición de situación de daños , valoración de los daños y propuesta de cantidad de ayuda en función de las pérdidas y de los miembros de la unidad familiar .
Català: La quantia màxima per unitat de convivència serà de 300.000 pessetes i , en casos excepcionals , per necessitat acreditada i valorada , pot arribar fins a 500.000 pessetes .
Español: La cuantía máxima por unidad de convivencia será de 300.000 pesetas , y en casos excepcionales , por necesidad acreditada y valorada , puede llegar hasta 500.000 pesetas .
Català: 5.1 Les persones afectades poden presentar les sol · licituds als ajuntaments corresponents , a les quals hauran d ' adjuntar un certificat d ' empadronament i una declaració responsable de no tenir coberts per una pòlissa d ' assegurança els danys pels quals es demana l ' ajuda .
Español: 5.1 Las personas afectadas pueden presentar las solicitudes a los ayuntamientos correspondientes , a las cuales tendrán que adjuntar un certificado de empadronamiento y una declaración responsable de no tener cubiertos por una póliza de seguros los daños por los que se pide la ayuda .
Català: 5.2 Els serveis socials d ' atenció primària competents valoraran les sol · licituds presentades i n ' emetran un informe , d ' acord amb el que indica l ' article 3 , en el termini de deu dies a comptar de l ' endemà de la finalització del termini de presentació de sol · licituds .
Español: 5.2 Los servicios sociales de atención primaria competentes valorarán las solicitudes presentadas y emitirán un informe , de acuerdo con lo que indica el artículo 3 , en el plazo de 10 días a contar desde el día siguiente de la finalización del plazo de presentación de solicitudes .
Català: 5.3 Les sol · licituds , juntament amb l ' informe social , seran trameses per l ' ajuntament , a través de la delegació territorial del Govern de la Generalitat corresponent , a l ' Institut Català d ' Assistència i Serveis Socials .
Español: 5.3 Las solicitudes , juntamente con el informe social , serán enviadas por el ayuntamiento , a través de la delegación territorial del Gobierno de la Generalidad correspondiente , al Instituto Catalán de Asistencia y Servicios Sociales .
Català: 5.4 L ' òrgan competent per resoldre les sol · licituds és el cap del Servei de Prestacions Individuals de l ' ICASS , en el cas de les ajudes que no superin les 100.000 pessetes .
Español: 5.4 El órgano competente para resolver las solicitudes es el jefe del Servicio de Prestaciones Individuales del ICASS , en el caso de las ayudas que no superen las 100.000 pesetas .
Català: 5.5 Les sol · licituds es resoldran i es notificaran immediatament i , en tot cas , en un termini màxim de tres mesos , a partir de l ' endemà de l ' acabament del termini de presentació de sol · licituds .
Español: 5.5 Las solicitudes se resolverán y se notificarán de inmediato y , en todo caso en un plazo máximo de tres meses , a partir del día siguiente de la finalización del plazo de presentación de solicitudes .
Català: Transcorregut aquest termini sense que s ' hagi notificat una resolució expressa , s ' ha d ' entendre estimada la sol · licitud , de conformitat amb el que estableix l ' article 35.4 del Decret legislatiu 9 / 1994 , de 13 de juliol , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya .
Español: Transcurrido este plazo sin que se haya notificado una resolución expresa , se ha de entender estimada la solicitud , de conformidad con aquello que establece el artículo 35.4 del Decreto legislativo 9/ 1994 , de 13 de julio , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' Hospital Clínic i Provincial de Barcelona per a l ' any 1998 , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 22 de juny de 1998 ;
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del Hospital Clínic i Provincial de Barcelona para el año 1998 , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 22 de junio de 1998 ;
Català: Vista la Sentència de la Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya de 20 de juliol de 1999 , per la qual es desestima el recurs de suplicació interposat pel Sindicat d ' Infermeria de Catalunya contra la Sentència del Jutjat Social núm .
Español: Vista la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 20 de julio de 1999 , por la que se desestima el recurso de suplicación interpuesto por el Sindicato de Enfermería de Cataluña contra la Sentencia del Juzgado de lo Social núm .
Català: 4 de Barcelona , de 5 de febrer de 1999 , en procediment d ' impugnació de conveni instat d ' ofici i per la qual es confirma íntegrament la Sentència del Jutjat Social núm .
Español: 4 de Barcelona , de 5 de febrero de 1999 , en procedimiento de impugnación de convenio instado de oficio y por la que se confirma íntegramente la Sentencia del Juzgado de lo Social núm .
Català: 4 , que va declarar la nul · litat dels articles 24.3 , 24.4 , 27.4 , 33.1 i 47.3 del Conveni esmentat ;
Español: 4 , que declaró la nulidad de los artículos 24.3 , 24.4 , 27.4 , 33.1 y 47.3 del mencionado Convenio ;
Català: Atès el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: De conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu general de treball de l ' Hospital Clínic i Provincial de Barcelona per a l ' any 1998 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona , tenint en compte la declaració de nul · litat dels articles 24.3 , 24.4 , 27.4 , 33.1 i 47.3 .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del Hospital Clínic i Provincial de Barcelona para el año 1998 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona , teniendo en cuenta la declaración de nulidad de los artículos 24.3 , 24.4 , 27.4 , 33.1 y 47.3 .
Català: 1.1 L ' objecte del present Conveni és regular les relacions laborals entre l ' Hospital Clínic i Provincial de Barcelona i el personal al seu servei amb condició de treballador per compte de l ' Hospital , llevat del personal afiliat a l ' Associació Professional del Comitè de Metges que es regeix pel seu propi Conveni .
Español: — 1 El presente Convenio tiene por objeto regular las relaciones laborales entre el Hospital Clínic i Provincial de Barcelona y el personal a su servicio que tenga la condición de trabajador por cuenta del Hospital , excepto el personal afiliado a la Asociación Profesional del Comité de Médicos que se rige por su propio Convenio .
Català: Els imports econòmics pactats en aquest Conveni regeixen el 1998 ( de l ' 1 de gener de 1998 al 31 de desembre de 1998 ) , sens perjudici del que estableix la disposició addicional 2 d ' aquest Conveni .
Español: Sin perjuicio de lo dispuesto en la disposición adicional segunda de este Convenio los importes económicos pactados en el presente Convenio regirán durante 1998 ( 1.1.1998 a 31.12.1998 ) .
Català: Qualsevol de les parts pot denunciar el Conveni i ho ha de fer amb 3 mesos d ' antelació a la data del seu venciment , mitjançant una comunicació escrita dirigida a l ' altra part i a l ' autoritat laboral .
Español: Cualquiera de las partes podrá denunciar el Convenio , con 3 meses de antelación a la fecha de su vencimiento , mediante comunicación escrita dirigida a la otra parte y a la Autoridad Laboral .
Català: Igualment , té caràcter compensable i absorbible respecte a les millores econòmiques que s ' hi puguin establir en el futur mitjançant disposicions legals , les quals només tindran eficàcia i seran aplicables si , considerades en conjunt i còmput anual , superen les d ' aquest Conveni .
Español: Igualmente tiene carácter compensable y absorbible respecto a las mejoras económicas que puedan establecerse en el futuro por disposiciones legales , las cuales sólo tendrán eficacia y serán de aplicación cuando , consideradas en su conjunto y cómputo anual , superen a las de este Convenio .
Català: 9.1 L ' organització i el control del treball en totes i cadascuna de les unitats de l ' Hospital és facultat exclusiva dels òrgans rectors i de la gerència de l ' Hospital , exercida per mitjà dels directius i dels caps corresponents .
Español: — 1 La organización y control del trabajo en todas y cada una de las unidades del Hospital es facultad exclusiva de los órganos rectores y gerencia del Hospital , ejercida a través de los directivos y jefes correspondientes .
Català: 10.1 El treballador que realitza funcions d ' una categoria superior a la que li correspon segons la categoria professional que té reconeguda , per un període superior a 6 mesos durant 1 any o a 8 durant 2 anys , pot reclamar davant la direcció de l ' empresa la classificació professional adequada , excepte en els casos de substitució d ' un altre treballador en què la situació es pot prolongar mentre subsisteixen les circumstàncies que l ' han motivada .
Español: — 1 El trabajador que realice funciones de categoría superior a las que correspondan a la categoría profesional que tuviera reconocida , por un período superior a 6 meses durante 1 año u 8 durante 2 años , puede reclamar ante la dirección de la empresa la clasificación profesional adecuada , salvo en los casos de sustitución de otro trabajador en los que la situación podrá prolongarse mientras subsistan las circunstancias que la hayan motivado .
Català: 10.3 Quan s ' exerceixen funcions d ' una categoria superior però l ' ascens no pertoca legalment o convencionalment , el treballador té dret a la diferència retributiva entre la categoria assignada i la funció que efectivament realitza .
Español: — 3 Cuando se desempeñen funciones de categoría superior pero no proceda legal o convencionalmente el ascenso , el trabajador tendrá derecho a la diferencia retributiva entre la categoría asignada y la función que efectivamente realice .
Català: 10.4 Si , per necessitats peremptòries o imprevisibles de l ' activitat productiva , l ' empresari necessita destinar un treballador a tasques corresponents a una categoria inferior a la seva , només ho pot fer pel temps imprescindible , i li ha de mantenir la retribució i els altres drets derivats de la seva categoria professional ; així mateix , ho ha de comunicar als representants legals dels treballadors .
Español: — 4 Si , por necesidades perentorias o imprevisibles de la actividad productiva , el empresario precisara destinar a un trabajador a tareas correspondientes a categoría inferior a la suya , sólo podrá hacerlo por el tiempo imprescindible , manteniéndole la retribución y demás derechos derivados de su categoría profesional y comunicándolo a los representantes legales de los trabajadores .
Català: Si els representants legals dels treballadors no les accepten , les ha d ' aprovar l ' autoritat laboral , previ informe de la Inspecció de Treball . ~ ~ ~ En aquest últim cas , la resolució s ' ha de dictar en el termini de 15 dies , a comptar de la sol · licitud formulada per la direcció de l ' empresa .
Español: — 1 La dirección de la empresa , cuando existan probadas razones técnicas , organizativas o productivas , podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo , que de no ser aceptadas por los representantes legales de los trabajadores , habrán de ser aprobadas por la autoridad laboral , previo informe de la Inspección de Trabajo , en este último caso la resolución deberá dictarse en el plazo de 15 días , a contar desde la solicitud formulada por la dirección de la empresa .
Català: 11.3 En els primers supòsits de l ' apartat anterior , i sens perjudici del que disposa l ' article 50.1.a ) de la Llei , si el treballador resulta perjudicat per la modificació substancial de les condicions de treball , té dret , dintre del mes següent al de la modificació , a rescindir el seu contracte i a percebre una indemnització de 20 dies de salari per any de servei . ~ ~ ~ Els períodes inferiors a 1 any , i amb un màxim de 9 mesos , es prorrategen per mesos .
Español: — 3 En los primeros supuestos del apartado anterior , y sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 50.1.a ) de la Ley , si el trabajador resultase perjudicado por la modificación sustancial de las condiciones de trabajo , tendrá derecho , dentro del mes siguiente a la modificación , a rescindir su contrato y a percibir una indemnización de 20 días de salario por año de servicio , prorrateándose por meses los períodos inferiores a 1 año , y con un máximo de 9 meses .
Català: 12.1 Independentment dels caps , existeixen els llocs de treball següents : els d ' auxiliar i oficial , que corresponen a les categories de l ' Ordenança , i els de secretari / ària , secretari / ària tècnic i oficial / a tècnic administratiu .
Español: — 1 Con independencia de los jefes/ as , existirán los siguientes puestos de trabajo : los de auxiliar y oficial , que corresponden a las categorías de la ordenanza y los de secretaria/ o , secretaria/ o técnica/ o y oficial técnico/ a administrativo/ a.
Català: 13.1 L ' ingrés de treballadors nous en l ' empresa s ' efectua en qualsevol de les formes de contractació que les disposicions legals vigents permetin en cada moment , atenent les necessitats de l ' empresa i sense que hi hagi un tracte preferencial o altres criteris de selecció , sinó únicament els derivats de les qualitats personals i professionals dels candidats en relació amb el lloc de treball a cobrir .
Español: — 1 El ingreso de nuevos trabajadores en la empresa se efectuará en cualquiera de las formas de contratación que las disposiciones legales vigentes permitan en cada momento , atendiendo a las necesidades de la empresa y sin que exista trato preferencial y otros criterios de selección que los derivados de las cualidades personales y profesionales de los candidatos en relación con el puesto de trabajo a cubrir .
Català: 13.2 L ' empresa ha de sotmetre els candidats a les proves teòriques i pràctiques que cregui oportunes per determinar les aptituds d ' aquests respecte als llocs a cobrir . ~ ~ ~ Aquestes proves no es consideren de relació laboral ni donen dret a cap mena de retribució .
Español: — 2 La empresa someterá a los candidatos a las pruebas teóricas y prácticas que se consideren oportunas al objeto de determinar las aptitudes de los mismos respecto a los puestos a cubrir , sin que dichas pruebas tengan la consideración de relación laboral ni den derecho a retribución de ningún tipo .
Català: 13.4 L ' empresa ha de convertir en indefinits un nombre de contractes temporals igual al de baixes definitives que es produeixin de treballadors amb contracte indefinit per causa de defunció , cessament voluntari i jubilació .
Español: — 4 La empresa convertirá a indefinidos un número de contratos temporales igual al de bajas definitivas que se produzcan de trabajadores con contrato indefinido por causa de defunción , cese voluntario y jubilación .
Català: 14.3 El treballador que ha cessat en l ' empresa i torna a ingressar-hi queda subjecte igualment al període de prova corresponent al contracte nou que subscriu .
Español: — 3 El trabajador que hubiese cesado en la empresa y volviese a ingresar en la misma quedará sujeto igualmente al período de prueba correspondiente al nuevo contrato que suscriba .
Català: 15.2 Els treballadors que desitgen cessar voluntàriament estan obligats a fer-ho saber a l ' Hospital mitjançant un butlletí firmat per duplicat , del qual cal retornar-ne un a l ' interessat .
Español: — 2 Los trabajadores que deseen cesar voluntariamente vendrán obligados a ponerlo en conocimiento del Hospital , mediante boletín firmado por duplicado , del que se devolverá uno al interesado .
Català: 15.4 Havent avisant amb la referida antelació , l ' Hospital està obligat a liquidar , en finalitzar aquest termini , les parts proporcionals dels conceptes meritats i no percebuts .
Español: — 4 Habiendo avisado con la referida antelación , el Hospital vendrá obligado a liquidar , al finalizar dicho plazo , las partes proporcionales de los conceptos devengados y no percibidos .
Català: 15.5 L ' incompliment de l ' obligació de fer el preavís amb la referida antelació dóna dret a l ' Hospital a descomptar de la liquidació final del treballador una quantia equivalent a l ' import del seu salari diari per cada dia de retard en l ' avís .
Español: — 5 El incumplimiento de la obligación de preavisar con la referida antelación dará derecho al Hospital a descontar de la liquidación final del trabajador una cuantía equivalente al importe de su salario diario por cada día de retraso en el aviso .
Català: 15.6 Quan un treballador causa baixa , ha de retornar a l ' Hospital els estris , la roba de treball , els documents , etc . ~ ~ ~ que pugui tenir en el seu poder i que siguin propietat d ' aquell . ~ ~ ~ L ' abonament de la liquidació queda condicionat a aquest lliurament .
Español: — 6 En el momento de causar baja el trabajador devolverá al Hospital los útiles , prendas de trabajo , documentos , etc. , que puedan tener en su poder y sean propiedad de aquél , condicionándose a tal entrega el abono de la liquidación .
Català: 17.3 El que s ' ha pactat en aquest article i en l ' anterior no és aplicable als llocs de treball que impliquen direcció sobre altres treballadors , que són de lliure designació , ni suposen una disminució de les facultats organitzatives de la direcció de l ' empresa .
Español: — 3 Lo pactado en este artículo y en el anterior no será de aplicación a los puestos de trabajo que impliquen mando sobre otros trabajadores , que serán de libre designación , ni supondrán merma de las facultades organizativas de la dirección de la empresa .
Català: Per a les persones que tenien càrrecs en data 31 de desembre de 1995 , el removiment del lloc de comandament no comporta una disminució de la seva retribució .
Español: Para las personas que ostentaban cargos en 31 de diciembre de 1995 , la remoción del puesto de mando no supondrá disminución de su retribución .
Català: 17.5 D ' acord amb els principis anteriors les representacions patronal i sindical es comprometen a estudiar un instrument de treball que permeti l ' òptima gestió dels recursos humans de l ' entitat .
Español: — 5 Con arreglo a los principios anteriores las representaciones patronal y sindical se comprometen a estudiar un instrumento de trabajo que permita la óptima gestión de los recursos humanos de la entidad .
Català: 18.3 Per als treballadors que realitzen una jornada parcialment diürna i parcialment nocturna el seu nombre d ' hores setmanals és el matemàticament proporcional .
Español: — 3 Para los trabajadores que realicen una jornada parcialmente diurna y parcialmente nocturna su número de horas semanales será el matemáticamente proporcional .
Català: 18.4 El personal gaudeix d ' un descans diari retribuït de 20 minuts . ~ ~ ~ El moment de gaudir-lo es determina de manera que en cap moment el servei pugui quedar desatès .
Español: — 4 El personal disfrutará de un descanso diario retribuido de 20 minutos , el momento de cuyo disfrute se determinará de manera que en ningún momento pueda quedar desatendido el servicio .