Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Quan per necessitats de les empreses s ' encomanin a un treballador funcions de categoria professional superior a la que té assignada , el treballador té dret a percebre , a més a més de la seva retribució , la diferència de salaris existent entre ambdues categories , sempre que la substitució sigui funcionalment efectiva .
Español: Cuando por necesidades de las empresas se encarguen a un trabajador funciones de categoría profesional superior a la que tiene asignada , el trabajador tendrá derecho a percibir , además de su retribución , la diferencia de salarios existente entre ambas categorías , siempre que la sustitución sea funcionalmente efectiva .
Català: Els encàrrecs de treball de categoria superior no poden ser de durada superior a 3 mesos continuats i s ' ha de retornar el treballador abans d ' aquest temps a la seva feina anterior .
Español: Los encargos de trabajo de categoría superior no podrán ser de duración superior a 3 meses continuados , habiendo de volver el trabajador antes de este tiempo a su anterior trabajo .
Català: Si per raons de necessitat , l ' empresa assignés als seus treballadors treballs d ' inferior categoria professional a la que tinguin adquirida , sempre que això no vagi en contra de la seva formació professional o siguin constitutius de vexació o menyspreu de la seva missió laboral , aquests haurien de conservar la seva categoria professional així com el salari que fins a la iniciació dels esmentats treballs percebessin .
Español: Su por razones de necesidad , la empresa asignara a sus trabajadores trabajos de inferior categoría profesional a la que tengan adquirida , siempre que esto no vaya en contra de su formación profesional o sean constitutivas de vejación o menosprecio de su misión laboral , estos conservaran su categoría profesional así como el salario que hasta el momento del inicio de los mencionados trabajos vinieran percibiendo .
Català: Si el canvi de destí cap a la categoria inferior tingués el seu origen en una sol · licitud del propi treballador se li hauria d ' assignar el salari i la categoria corresponent als treballs que realment passés a realitzar .
Español: Si el cambio de destino hacia la categoría inferior tuviera su origen en una solicitud del propio trabajador se le asignará el salario y la categoría correspondiente a los trabajos que realmente pasara a realizar .
Català: Les empreses han d ' habilitar una dependència o uns armaris per a l ' ús exclusiu del personal en tots els centres de treball amb l ' objectiu que el personal destinat a cada un d ' aquests llocs de treball , hi pugui desar les seves pertinences .
Español: Las empresas habilitarán una dependencia o unos armarios para el uso exclusivo del personal en todos los centros de trabajo con el objetivo que el personal destinado a cada uno de estos puestos de trabajo , pueda guardar sus pertenencias .
Català: S ' han d ' efectuar reconeixements mèdics previs d ' ingrés amb l ' única finalitat de diagnosticar malalties susceptibles o no de tractament , compatibles o no amb el treball en general .
Español: Se efectuarán reconocimientos médicos previos de ingreso con la única finalidad de diagnosticar enfermedades susceptibles o no de tratamiento , compatibles o no con el trabajo general .
Català: En els casos de baixa per malaltia i / o altres causes , l ' empresa pot sotmetre , de forma obligatòria , el treballador a una revisió mèdica que ho acrediti .
Español: En los casos de baja por enfermedad y/ o otras causas , la empresa podrá someter , de forma obligatoria , al trabajador a una revisión médica que acredite ésta .
Català: S ' ha de vigilar expressament que cada activitat desenvolupada en cada lloc de treball no perjudiqui la salut del treballador , adequant en cada cas la activitat a allò disposat en la normativa sobre seguretat i salut en el treball .
Español: Se vigilará expresamente que cada actividad desarrollada en cada puesto de trabajo no perjudique la salud del trabajador , adecuando en cada caso la actividad a lo dispuesto en la normativa sobre seguridad y salud en el Trabajo .
Català: Així mateix , tot el material que s ' ha d ' utilitzar en les diferents tasques s ' ha d ' acollir a allò disposat en la normativa vigent sobre seguretat i salut en el treball
Español: Asimismo , todo el material a utilizar en las distintas tareas se tendrá que acoger a lo dispuesto en la normativa vigente sobre Seguridad y Salud en el Trabajo .
Català: Es manifesta expressament que el compliment i observació de la normativa vigent i de caire intern sobre seguretat i salut en el treball és obligació de tot el personal i de les empreses que han d ' aportar aquells mitjans adequats per al compliment de l ' esmentada normativa .
Español: Se manifiesta expresamente que el cumplimiento y observación de la normativa vigente y de carácter interno sobre Seguridad y Salud en el Trabajo es obligación de todo el personal y de las empresas , aportando estas los medios adecuados para el cumplimiento de la mencionada normativa .
Català: Les empreses han de facilitar als treballadors que ho sol · licitin , una certificació en què hi consti : nom i cognoms del treballador , categoria professional , lloc de treball en què està enquadrat , antiguitat i el seu corresponent grup de cotització en la Seguretat Social .
Español: Las empresas facilitarán a los trabajadores que lo soliciten , un certificado en el cual conste : nombre y apellidos del trabajador , categoría profesional , puesto de trabajo en que está encuadrado , antigüedad y su correspondiente grupo de cotización en la Seguridad Social .
Català: El contracte de treball , que s ' ha de formalitzar sempre per escrit , s ' ha de basar en el principi de garantia de l ' estabilitat en el treball , amb les excepcions previstes per la llei .
Español: El contrato de trabajo , que se formalizará siempre por escrito , estará basado en el principio de garantía de la estabilidad en el trabajo , con las excepciones previstas por la ley .
Català: El període de prova es fixa en 15 dies per al treballador sense qualificació professional ; en 30 dies per als treballadors qualificats , inclòs el personal administratiu , i en 3 mesos per al personal de comandament .
Español: El período de prueba se fijará en 15 días para el trabajador sin calificación profesional ; en 30 días para los trabajadores cualificados , incluido el personal administrativo , y en 3 meses para el personal de mando .
Català: Diverses faltes repetides i injustificades de puntualitat al treball , amb retard superior a 10 minuts durant un període de 30 dies , sempre que el seu nombre sigui inferior a 4 faltes , o 1 falta de puntualitat superior a 30 minuts durant el mateix període .
Español: Varias faltas repetidas y injustificadas de puntualidad al trabajo , con retraso superior a 10 minutos durante un período de 30 días , siempre que su número sea inferior a 4 faltas , o 1 falta de puntualidad superior a 30 minutos durante el mismo período .
Català: No cursar amb temps oportú la baixa o sol · licitud corresponent quan es falti al treball per motiu justificat , llevat que es provi la impossibilitat d ' haver-ho fet .
Español: No cursar con tiempo oportuno la baja o solicitud correspondiente cuando de falte al trabajo por motivo justificado , excepto que se pruebe la imposibilidad de haberlo hecho .
Català: Si com a conseqüència d ' aquest abandonament es produís algun perjudici de certa consideració a l ' empresa o fos causa d ' accidents als seus companys , aquesta falta podria ser considerada greu o molt greu , segons el cas .
Español: Si como consecuencia de este abandono se produjera algún perjuicio de cierta consideración a la empresa o fuera causa de accidentes a sus compañeros , esta falta podrá ser considerada grave o muy grave , según el caso .
Català: Més de 4 faltes no justificades de puntualitat en l ' assistència al treball , durant un període de 30 dies , o 2 faltes de puntualitat superior a 30 minuts durant el mateix període .
Español: Más de 4 faltas no justificadas de puntualidad en la asistencia al trabajo , durante un período de 30 días , o 2 faltas de puntualidad superior a 30 minutos durante el mismo período .
Català: La imprudència en la comesa de les funcions pròpies del lloc de treball , així com l ' incompliment de la normativa de seguretat i salut en el treball , incloses les normes de l ' empresa .
Español: La imprudencia en el cometido de funciones propias del puesto de trabajo , así como el incumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo , incluidas las normas de la empresa .
Català: El frau , deslleialtat o abús de confiança a les gestions encomanades i el furt o robatori , tant a l ' empresa com als companys de treball o qualsevol altra persona dins de les dependències de l ' empresa o durant la jornada de treball en qualsevol lloc .
Español: El fraude , deslealtad o abuso de confianza a las gestiones encargadas y el hurto o robo , tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo o cualquier otra persona dentro de las dependencias de la empresa o durante la jornada de trabajo en cualquier lugar .
Català: Fer desaparèixer , inutilitzar , destrossar o causar desperfectes en primeres matèries , utillatges , eines , maquinària , aparells , instal · lacions , edificis i documents de l ' empresa , de forma intencionada .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos en primeras materias , utillajes , herramientas , maquinaria , aparatos , instalaciones , edificios y documentos de la empresa , de forma intencionada .
Català: La condemna per delicte de robatori , furt o malversació comesos fora de l ' empresa o per qualsevol altra classe de fets delictuosos que puguin implicar per a aquesta , desconfiança respecte al seu autor , i qualsevol situació de menyscabament per a l ' empresa o qualsevol classe d ' incompliment per part del treballador pel que fa a les condicions laborals que té establertes .
Español: La condena por delito de robo , hurto o malversación cometidos fuera de la empresa o por cualquier otra clase de hechos delictuosos que pueda implicar por esta , desconfianza respecto a su autor , y cualquier situación de menoscabo por la empresa o cualquier clase de incumplimiento por parte del trabajador por lo que hace referencia a las condiciones laborales que tiene establecidas .
Català: Els mals tractes de paraula o obra , abús d ' autoritat o la falta greu de respecte i consideració als caps , als companys i als subordinats , així com als familiars d ' aquests .
Español: Los malos tratos de palabra o obra , abuso de autoridad o la falta grave de respeto y consideración a los jefes , compañeros y a los subordinados , así como a los familiares de estos .
Català: Tota sanció s ' ha de comunicar per escrit a l ' interessat i als representants dels treballadors , els quals , n ' han d ' acusar recepció o signar que es donen per assabentats de la comunicació ; la qual cosa ha de constar en el seu expedient .
Español: Toda sanción , se ha de comunicar por escrito al interesado y a los representantes de los trabajadores , los cuales , tendrán que acusar recibo o firmar que se dan por enterados de la comunicación , constando así en el expediente .
Català: Les sancions que en l ' ordre laboral es puguin imposar s ' entenen sense perjudici de passar l ' expedient als tribunals competents , quan el fet comès pugui ser constitutiu de falta o delicte comú .
Español: Las sanciones que en el orden laboral puedan imponerse se entiende sin perjuicio de pasar el expediente a los tribunales competentes , cuando el hecho cometido , pueda ser constitutivo de falta o delito común .
Català: Quan un treballador incorri en una falta qualificada com a lleu o greu , la Direcció de l ' empresa ha de comunicar a l ' interessat i als representants dels treballadors l ' obertura d ' un expedient simple .
Español: Cuando un trabajador incurriera en una falta calificada como leve o grave , la dirección de la empresa comunicará al interesado y a los representantes de los trabajadores la apertura de un expediente simple .
Català: Quan algun treballador incorri en una de les faltes qualificades com a molt greus , la Direcció de l ' empresa ha de comunicar a l ' interessat , així com als representants dels treballadors , l ' obertura d ' un expedient complet .
Español: Cuando algún trabajador incurriera en una de las faltas cualificadas como muy graves , la dirección de la empresa comunicará al interesado así como a los representantes de los trabajadores , la apertura de un expediente completo .
Català: A la vista de les declaracions formulades i en un termini no superior a 1 mes , l ' instructor ha de formular el plec de càrrecs , on han de constar els fets imputats , amb expressió , si escau , de la falta presumptament comesa , així com de la sanció que pugui ser d ' aplicació .
Español: A la vista de las declaraciones formuladas y en un término no superior a 1 mes , el instructor formulará el pliego de cargos , constando en este los hechos imputados , con expresión en su caso , de la falta presuntamente cometida , así como de la sanción que pueda ser de aplicación .
Català: El plec de càrrecs s ' ha de notificar a l ' interessat , així com als representants dels treballadors i concedir-los un termini de 10 dies perquè el puguin contestar amb les al · legacions que creguin convenients a la seva defensa i amb l ' aportació de tots aquells documents o proves que consideri d ' interès .
Español: El pliego de cargos se notificará al interesado , así como a los representantes de los trabajadores , concediéndoles un plazo de 10 días para que puedan contestarlo con las alegaciones que crean convenientes a su defensa y con la aportación de todos aquellos documentos o pruebas que considere de interés .
Català: Immediatament després de la reunió s ' ha de comunicar la sanció a l ' interessat que pot recórrer als òrgans judicials competents , si no hi està d ' acord .
Español: Inmediatamente después de la reunión se comunicará la sanción al interesado que podrá recorrer a los órganos judiciales competentes , si no estuviera de acuerdo con esta .
Català: c ) La Direcció de l ' empresa paral · lelament a la decisió d ' iniciar un expedient disciplinari , pot , quan així ho aconsellin les circumstàncies que concorren en el cas , decidir la suspensió de treball i sou del treballador , durant la tramitació de l ' expedient ; ha d ' informar d ' aquest fet als representants dels treballadors .
Español: c ) La dirección de la empresa paralelamente a la decisión de incoar un expediente disciplinario , podrá cuando así lo aconseje las circunstancias que concurren en el caso , decidir la suspensión de trabajo y sueldo del trabajador , durante la tramitación del expediente , informando de este hecho a los representantes de los trabajadores .
Català: La retribució total que correspon percebre als treballadors de les empreses afectats per aquest Conveni col · lectiu s ' entén que està referida a un rendiment normal en el seu respectiu lloc de treball .
Español: La retribución total que corresponde percibir a los trabajadores de las empresas afectadas por este Convenio colectivo se entiende que está referida a un rendimiento normal en su respectivo puesto de trabajo .
Català: Com a principi general s ' entén per rendiment normal , el que correspon a un treballador o equip de treball perfectament capacitat i coneixedor de la seva funció durant la seva jornada laboral , actuant amb la competència i diligència exigibles a la naturalesa de la seva comesa , funció o lloc de treball .
Español: Como principio general se entiende por rendimiento normal , el que corresponde a un trabajador o equipo de trabajo perfectamente capacitado y conocedor de su función durante su jornada laboral , actuando con la competencia y diligencia exigibles a la naturaleza de su cometido , función o puesto de trabajo .
Català: Per a la determinació del rendiment de treball en els llocs , les empreses poden efectuar el mesurament , l ' avaluació i l ' apreciació de la tasca dels treballadors en tots aquells casos que sigui factible , tenint en compte tant els factors quantitatius com qualitatius ; n ' han de donar compte als representants dels treballadors .
Español: Para la determinación del rendimiento de trabajo en los puestos , las empresas podrán efectuar la evaluación , y apreciación de la tarea de los trabajadores en todos aquellos casos que sea factible , teniendo en cuenta tanto los factores cuantitativos como cualitativos , dando cuenta a los representantes de los trabajadores .
Català: Els salaris que amb caràcter anual i brut fixa aquest Conveni col · lectiu per a cada categoria professional són els establerts en l ' Annex II del present text i són els que correspon percebre per a cada categoria durant l ' any 1999 .
Español: Los salarios que con carácter anual y bruto fija este Convenio colectivo para cada categoría profesional son los establecidos en el Anexo III de este texto y son los que corresponde percibir para cada categoría durante el año 1999.
Català: Per a l ' any 2000 i següents l ' increment salarial ha de ser igual a l ' índex de preus al consum ( IPC ) global per a Espanya de l ' any corresponent o aquell que la Llei general de pressupostos de l ' Estat obligui per substitució .
Español: Para el año 2000 y siguientes el incremente salarial será igual al índice de precios al consumo ( IPC ) global para España del año correspondiente o aquel que la Ley general de presupuestos del Estado obligue por sustitución .
Català: És la retribució que correspon a cada treballador , fixada per unitat de temps , en funció del seu nivell salarial i d ' acord amb l ' import anual de l ' Annex III d ' aquest Conveni .
Español: Es la retribución que corresponde a cada trabajador , fijada por unidad de tiempo , en función de su nivel salarial y de acuerdo con el importe anual del Anexo III de este Convenio .
Català: Per a l ' any 1999 , l ' import mensual de l ' antiguitat per cada trienni és l ' establert en l ' Annex III ; aquesta quantitat s ' ha de revisar anualment , de la mateixa forma que preveu l ' article 35 .
Español: Para el año 1999 , el importe de la antigüedad para cada trienio es el establecido en el Anexo 3 , revisando esta cantidad anualmente , de la misma forma que prevé el artículo 35.
Català: Els imports de les hores extraordinàries , de les reserves ( guàrdies ) i altres conceptes retribuïts són els que s ' indiquen en l ' Annex III , per pacte exprés entre les parts .
Español: Los importes de las horas extraordinarias , de las reservas ( retenes ) y otros conceptos retribuidos son los que se indiquen en el Anexo III , por pacto expreso entre las partes .
Català: Tenint en compte el caràcter de serveis públics dels treballs encomanats a aquestes empreses , es consideren hores estructurals les necessàries per a casos de força major : períodes punta de producció , absències imprevistes , reparació d ' avaries en moments imprevistos i treballs en moments que ocasionin menys molèsties als ciutadans .
Español: Teniendo en cuenta el carácter de servicios públicos de los trabajadores encargados a estas empresas , se considerarán horas estructurales las necesarias por casos de fuerza mayor : períodos punta de producción , ausencias imprevistas , reparación de averías en momentos imprevistos y trabajos en momentos que ocasionen menos molestias a los ciudadanos .
Català: Les empreses estan obligades a garantir la prestació dels serveis les 24 hores del dia i , per tant , a mantenir reserves ( guàrdies ) fora de la jornada normal de treball .
Español: La empresas están obligadas a garantizar la prestación de los servicios las 24 horas del día y , por tanto , a mantener reservas ( retenes ) fuera de la jornada normal de trabajo .
Català: Les persones que hagin convingut l ' assignació d ' una quantitat compensatòria per disponibilitat per a la realització de treballs fora de la jornada normal no han de percebre hores extraordinàries .
Español: Las personas que hayan convenido la asignación de una cantidad compensatoria por disponibilidad para la realización de trabajos fuera de la jornada normal no percibirán horas extras .
Català: Les hores extraordinàries es poden compensar per temps equivalents de descans retribuït d ' acord a : 1 hora LD = 1 hora 1 / 2 de descans , 1 hora LN = 1 hora 3 / 4 de descans , 1 hora FD = 1 hora 3 / 4 de descans , 1 hora FN = 2 hores 1 / 4 de descans , d ' acord amb les possibilitats dels serveis , i a petició del treballador .
Español: Las horas extraordinarias se podrán compensar por tiempo equivalente de descanso retribuido de acuerdo a : 1 hora LD = 1 hora 1/ 2 de descanso , 1 hora LN = 1 hora 3/ 4 de descanso , 1 hora FD = 1 hora 3/ 4 de descanso , 1 hora FN = 2 horas 1/ 4 de descanso , de acuerdo con las posibilidades del servicio , y a petición del trabajador .
Català: En el supòsit que algun treballador utilitzi el seu vehicle particular per a la realització de treballs de l ' empresa , s ' ha de pagar cada quilòmetre per l ' import establert en l ' Annex III .
Español: En el supuesto que algún trabajador utilice su vehículo particular para la realización de trabajos de la empresa , se pagará cada quilómetro por el importe establecido en el Anexo III .
Català: Aquest import cobreix el consum de combustible i qualsevol despesa derivada de la utilització del vehicle , com oli , avaries , amortització i d ' altres ; s ' ha de revisar cada any segons allò previst en l ' article 35 .
Español: Este importe cubre el consumo de combustible y cualquier gasto derivado de la utilización del vehículo , como aceite , averías , amortización y otros , siendo revisado cada año según lo previsto en el artículo 35.
Català: El personal que realitzi la seva jornada laboral dins de l ' horari nocturn ( comprès entre les 22.00 i les 06.00 hores del matí següent ) , ha de percebre la compensació diària especificada en l ' Annex III .
Español: El personal que realice su jornada laboral dentro del horario nocturno ( comprendido entre las 22.00 y las 06.00 horas de la mañana siguiente ) , percibirá la compensación diaria especificada en el Anexo III .
Català: El personal que , per raó del seu torn , la seva jornada laboral coincideixi amb un diumenge o festiu , ha de percebre la compensació econòmica diària especificada en l ' Annex III .
Español: El personal que , por razón de su turno , su jornada laboral coincida con un domingo o festivo , percibirá la compensación económica diaria especificada en el Anexo III .
Català: En aquests casos , s ' entén que durant la jornada de treball del matí i de la tarda no s ' inclou cap temps de descans , ni temps per esmorzar o berenar .
Español: Es estos casos , se entiende que durante la jornada laboral de trabajo de la mañana y de la tarde no se incluye ningún tiempo de descanso , ni tiempo para desayunar o merendar .
Català: Aquest plus l ' acrediten aquells treballadors que , de la forma descrita en l ' article 39 , apartat 4t d ' aquest Conveni , es veuen obligats a estar localitzables fora de la jornada laboral i en tot moment , a fi d ' acudir amb promptitud al centre de treball o al lloc on li assenyali l ' empresa per tal d ' efectuar treballs d ' urgència , d ' acord amb la normativa vigent .
Español: Este plus lo acreditarán aquellos trabajadores que , de la forma descrita en el artículo 39 , apartado 4 de este Convenio , se vean obligados a estar localizables fuera de la jornada laboral y en todo momento , con el objeto de acudir con prontitud al centro de trabajo o al puesto donde le señale la empresa para realizar trabajos de urgencia , de acuerdo con la normativa vigente .
Català: Les sortides que es puguin generar durant la reserva ( guàrdia ) han de ser abonades per pacte exprés entre les parts a raó del que preveu aquest Conveni col · lectiu .
Español: Las salidas que se puedan generar durante la reserva ( retén ) serán abonadas por pacto expreso entre las partes a razón de lo que prevé este Convenio colectivo .
Català: Els operaris que , sense estar de reserva ( guàrdia ) , siguin requerits per efectuar treballs d ' urgència , han de tenir com a compensació un premi de sortida d ' acord amb l ' import que es preveu en l ' Annex III .
Español: Los operarios que , sin estar de reserva ( retén ) , sean requeridos para efectuar trabajos de urgencia , tendrán como compensación un premio de salida de acuerdo con el importe que se prevé en el Anexo III .
Català: Complement que ha de rebre el conductor d ' autobús de viatgers amb el carnet adequat i que realitzi les funcions de conductor ; és responsable del vehicle durant el servei i de la seva conservació i neteja , així com del material assignat al vehicle .
Español: Complemento que recibirá el conductor de autobús de viajeros con el carnet adecuado realizando las funciones de conductor , siendo responsable del vehículo durante el servicio y de su conservación y limpieza , así como del material asignado al vehículo .
Català: Complement que ha de rebre el conductor d ' autobús amb el carnet adequat i que simultàniament efectuï cobraments manuals i verifiqui i ingressi diàriament la liquidació del full de ruta .
Español: Complemento que recibirá el conductor de autobús con el carnet adecuado y que simultáneamente efectúe cobros manuales y verifique y ingrese diariamente la liquidación de la hoja de ruta .
Català: A proposta de la Direcció de l ' empresa i lliure acceptació del treballador , es pot establir un pacte individual que inclogui tots o part dels conceptes i percepcions que estiguin al marge de la retribució ordinària i que s ' originin per l ' exercici del seu lloc de treball .
Español: A propuesta de la dirección de la empresa y libre aceptación del trabajador , podrá establecerse un pacto individual que incluya todos o parte de los conceptos y percepciones que estén al margen de la retribución ordinaria y que se originen para el ejercicio de su puesto de trabajo .
Català: Poden concedir-se bestretes als treballadors amb contracte indefinit a compte de les nòmines que han de percebre , amb un màxim de fins a 4 mensualitats brutes , fins a un límit màxim de 425.000 ptes . ~ ~ ~ sempre que no tinguin una bestreta pendent .
Español: Podrán concederse anticipos a los trabajadores con contrato indefinido a cuenta de las nóminas a percibir , con un máximo de hasta 4 mensualidades brutas , hasta un límite máximo de 425.000 PTA siempre que no tengan un anticipo pendiente .
Català: La sol · licitud l ' ha de fer el treballador a l ' empresa amb una anticipació mínima de 5 dies , hi ha de fer constar la seva proposta de reducció de les futures nòmines , fins a un màxim de 12 .
Español: La solicitud la hará el trabajador a la empresa con una antelación mínima de 5 días , hará constar su propuesta de reducción de las futuras nóminas , hasta un máximo de 12.
Català: La jornada de treball ordinària per a l ' any 1999 és de 37,5 hores setmanals de treball efectiu , tant en jornada partida com en jornada continuada , que correspon a 1.700 hores de treball per any segons s ' especifica en l ' Annex V . Per als anys següents la jornada es redueix segons la següent taula :
Español: La jornada de trabajo ordinaria para el año 1999 será de 375 horas semanales de trabajo efectivo , tanto en jornada partida como en jornada continuada , que corresponde a 1.700 horas de trabajo por año según se especifica en el Anexo 5. ~~~ Para los años siguientes la jornada se reducirá según la siguiente tabla :
Català: L ' horari de treball l ' ha de distribuïr l ' empresa d ' acord amb les seves necessitats i de manera que es compleixi la jornada de treball abans esmentada , intentant aplicar la jornada continuada amb caràcter general , exceptuant els casos de reserves ( guàrdies ) que s ' han de programar per torns , així com altres que els serveis ho aconsellin .
Español: El horario de trabajo será distribuido por la empresa de acuerdo con sus necesidades y de manera que se dé cumplimiento a la jornada de trabajo antes mencionada , intentando aplicar la jornada continuada con carácter general , exceptuando los casos de reservas ( retens ) que se prorrogarán por turnos , así como otros que los servicios lo aconsejen .
Català: Qualsevol variació individual o col · lectiva d ' horaris o dies de treball programats i que signifiqui una disminució de la jornada de treball efectiva ha de comportar l ' obligació del treballador de recuperar aquest temps previ pacte amb l ' empresa .
Español: Cualquier variación individual o colectiva de horarios o días de trabajo programados y que signifique una disminución de la jornada de trabajo efectiva comportará la obligación del trabajador de recuperar este tiempo previo al pacto con la empresa .
Català: Els canvis de lloc de treball , de centre de treball , d ' horari de torn , de responsabilitat , etc . , han de ser justificades per necessitats del servei , i mai han de ser amb disminució retributiva , mesures coercitives o sancions sense expedient .
Español: Los cambios del puesto de trabajo , de centro de trabajo , de horario de turno , de responsabilidades , etc. ~~~ tendrán que ser justificadas por necesidades del servicio , y nunca serán con disminución retributiva , medidas coercitivas o sanciones sin expediente .
Català: Totes les dates concretes s ' han de fixar com a màxim el 31 de gener de cada any i el programa de vacances s ' ha de confeccionar mitjançant acord de les empreses amb els representants dels treballadors .
Español: Todas las fechas concretas se fijarán como máximo a 31 de enero de cada año y el programa de vacaciones será confeccionado mediante acuerdo de las empresas con los representantes de los trabajadores .
Català: Les vacances del personal que treballa a l ' oficina són les 2 primeres setmanes d ' agost , llevat d ' aquelles persones que hagin de romandre a l ' oficina per necessitats del servei .
Español: Las vacaciones del personal que trabaja en la oficina serán las 2 primeras semanas de agosto , excepto aquellas personas que tengan que permanecer en la oficina por necesidades del servicio .
Català: El treballador amb contracte indefinit que tingui una antiguitat a l ' empresa , com a mínim , d ' 1 any , té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no menor a 1 any i no major a 5 .
Español: El trabajador con contrato indefinido que tenga una antigüedad en la empresa , de al menos , 1 año , tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a 1 año y no superior a 5.
Català: El treballador excedent conserva només un dret preferent al reingrés en les vacants d ' igual o similar categoria a la seva que hi haguessin , o que es produïssin a l ' empresa .
Español: El trabajador excedente conserva solo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubieran , o que se produjeran en la empresa .
Català: b ) 3 dies laborables en els casos de naixement o adopció de fills o malaltia greu , mort o intervenció quirúrgica d ' un familiar , quan per prescripció facultativa el malalt necessiti l ' assistència d ' un familiar , de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat ( cònjuge , pares , sogres , fills , germans , cunyats , avis i néts ) , ampliable a 4 dies si el treballador ha de sortir fora de la seva localitat i a 6 dies si ha de sortir fora de l ' àmbit territorial de Catalunya .
Español: b ) 3 días laborales en los casos de nacimiento o adopción de hijos o enfermedad grave , muerte o intervención quirúrgica de un familiar , cuando por prescripción facultativa el enfermo necesite la asistencia de un familiar , de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad ( cónyuge , padres , suegros , hijos , hermanos , cuñados , abuelos y nietos ) , ampliable a 4 días si el trabajador tiene que salir fuera de su localidad y a 6 días si tiene que salir fuera del ámbito territorial de Cataluña .
Català: a ) Per assumptes propis , es poden concedir 6 dies de permís retribuït als treballadors amb contracte indefinit dintre del període de l ' any sense que requereixi justificació , i sempre que sigui compatible amb el servei .
Español: a ) Por asuntos propios , podrán ser concedidos 6 días de permiso retribuido a los trabajadores con contrato indefinido dentro del período del año sin que requiera justificación , y siempre que sea compatible con el servicio .
Català: Aquest permís especial no pot ser acumulat a vacances ni a cap de les festes anuals ni dies no laborables , especificats en els articles 56 i 57 d ' aquest Conveni .
Español: Este permiso especial no podrá ser acumulado a vacaciones ni a ninguna de las fiestas anuales ni días no laborales , especificadas en los artículos 56 y 57 de este Convenio .
Català: Llevat en casos de reconeguda urgència , que s ' hauran de justificar , s ' han de sol · licitar per escrit a la Direcció de l ' empresa , com a mínim amb 7 dies d ' antelació .
Español: Excepto en casos de reconocida urgencia , que se tendrán que justificar , se solicitarán por escrito a la dirección de la empresa , como mínimo con 7 días de antelación .
Català: A partir de l ' any 2000 i un cop finalitzat l ' any , en la nòmina del mes de gener s ' han d ' abonar aquells dies d ' assumptes propis no gaudits fins al total de 6 .
Español: A partir del año 2000 y una vez finalizado el año , en la nómina del mes de enero se abonarán aquellos días de asuntos propios no disfrutados hasta el total de 6.
Català: b ) L ' empresa ha de concedir el temps necessari , justificat amb el corresponent visat facultatiu , per a l ' assistència al metge del propi treballador , d ' un fill menor de 14 anys o d ' un fill disminuït , sempre que s ' acrediti la coincidència d ' horari de visita amb la jornada laboral i prèvia autorització de la Direcció de l ' empresa .
Español: b ) La empresa concederá el tiempo necesario , justificado con el correspondiente visado facultativo , para la asistencia al médico del propio trabajador , de 1 hijo menor de 14 años o de 1 hijo disminuido , siempre que se acredite la coincidencia de horario de visita con la jornada laboral y previa autorización de la dirección de la empresa .
Català: Aquests permisos s ' han de sol · licitar , com a mínim , amb 4 dies d ' antelació , llevat de casos de reconeguda urgència que caldria justificar .
Español: Estos permisos se tendrán que solicitar , como mínimo con 4 días de antelación , excepto de casos de reconocida urgencia que se tendrá que justificar .
Català: c ) Per concórrer a exàmens finals , s ' ha de concedir permís pel temps necessari quan el treballador acrediti que està matriculat en un centre reconegut d ' ensenyament i cursi amb regularitat estudis per a l ' obtenció d ' un títol acadèmic o professional .
Español: c ) Para concurrir a exámenes finales , se concederá permiso por el tiempo necesario cuando el trabajador acredite que está matriculado en un centro reconocido de enseñanza y curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional .
Català: Es pot concedir , a petició del treballador i d ' acord amb les necessitats dels serveis , un llicència especial no retribuïda d ' una durada no inferior als 5 dies i fins als 9 mesos , sempre que el treballador tingui una antiguitat mínima d ' 1 any .
Español: Se pueden conceder , a petición del trabajador y de acuerdo con las necesidades del servicio , una licencia especial no retribuida de una duración no inferior a los 5 días y hasta los 9 meses , siempre que el trabajador tenga un antigüedad mínima de 1 año .
Català: S ' aplica el calendari oficial de festes que determini , amb caràcter obligatori , la Generalitat de Catalunya , així com les festes locals que assenyali l ' Ajuntament de Figueres .
Español: Se aplicará el calendario oficial de fiestas que determine , con carácter obligatorio , la Generalidad de Cataluña , así como las fiestas locales que señale el Ayuntamiento de Figueres .
Català: Per a aquest motiu es fixen uns complements de major horari , a partir de l ' any 2000 , per a cada categoria professional , els quals es troben reflectits en l ' Annex VI .
Español: Por este motivo se fijan unos complementos de mayor horario , a partir del año 2000 , para cada categoría profesional , los cuales se hallan reflejados en el Anexo VI .
Català: a ) En el cas d ' IT , degudament acreditada per la Seguretat Social , derivada d ' accident de treball o malaltia professional , l ' empresa ha d ' abonar al treballador que es trobi en aquesta situació la diferència que existeixi entre el total del salari fix que percebi en el moment de produir-se la baixa i la prestació que li correspongui , per aquesta contingència , de la Seguretat Social o Mútua d ' Accidents .
Español: a ) En el caso de IT , debidamente acreditada por la Seguridad Social , derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional , la empresa abonará al trabajador que se encuentre en esta situación la diferencia que exista entre el total del salario fijo que perciba en el momento de producirse la baja y la prestación que le corresponda , por esta contingencia de la Seguridad Social o Mutua de accidentes .
Català: b ) En cas d ' IT , degudament acreditada per la Seguretat Social , derivada de malaltia comú o accident no laboral , l ' empresa ha d ' abonar al treballador que es trobi en aquesta situació :
Español: b)En caso de IT , debidamente acreditada por la Seguridad Social , derivada de enfermedad común o accidente no laboral , la empresa abonará al trabajador que se encuentre en esta situación :
Català: La diferència que existeixi entre el total del salari fix que percebi en el moment de produir-se la baixa i la prestació de la Seguretat Social que li correspongui per aquesta contingència , del dia 21 en endavant , en qualsevol de les baixes anuals del treballador .
Español: La diferencia que exista entre el total del salario fijo que perciba en el momento de producirse la baja y la prestación de la Seguridad Social , que le corresponda para esta contingencia , del día 21 en adelante , en cualquiera de las bajas anuales del trabajador .
Català: Per als treballadors amb contractació laboral temporal les empreses han de concertar una assegurança de 2.000.000 ptes . ~ ~ ~ per als casos d ' incapacitat permanent absoluta o defunció , sempre que ambdós casos siguin a conseqüència d ' un accident de treball .
Español: Para los trabajadores con contratación laboral temporal las empresas concertarán un seguro de 2.000.000 PTA para los casos de incapacidad permanente absoluta o defunción , siempre que ambos casos sean a consecuencia de un accidente de trabajo .
Català: Les empreses han de facilitar l ' assessorament i la defensa jurídica a tots els treballadors que tinguin qualsevol conflicte derivat del treball que exerceixen en el compliment del servei .
Español: Las empresas facilitarán el asesoramiento y la defensa jurídica a todos los trabajadores que tengan cualquier conflicto derivado del trabajo que desarrollen en el cumplimiento del servicio .
Català: Els treballadors es poden jubilar a partir dels 64 anys complerts si l ' empresa té prevista la substitució del seu lloc de treball amb una contractació per jubilació ; el treballador s ' ha d ' acollir als beneficis que li atorgui la legislació vigent .
Español: Los trabajadores se podrán jubilar a partir de los 64 años cumplidos si la empresa tiene prevista la sustitución de su puesto de trabajo con una contratación por jubilación , acogiéndose , el trabajador , a los beneficios que le otorgue la legislación vigente .
Català: Els treballadors que tinguin fills disminuïts , tant físics com psíquics , han de rebre , a partir de l ' any 2000 , una ajuda complementària a la que puguin rebre d ' alguna administració o entitat .
Español: Los trabajadores que tengan hijos disminuidos , tanto físicos como psíquicos , recibirán , a partir del año 2000 una ayuda complementaria a la que puedan recibir de alguna administración o entidad .
Català: En tots els casos cal l ' informe favorable del servei mèdic d ' empresa , previ a la concessió dels ajuts i / o en les variacions del grau de minusvalidesa , el qual ha de revisar les resolucions de qualificacions de la disminució , emeses per l ' Institut Català d ' Assistència i Serveis Socials o pel CRAM en els casos de fills afectats per una gran invalidesa i a càrrec dels pares .
Español: En todos los casos será necesario el informe favorable del servicio médico de la empresa , previo a la concesión de las ayudas y/ o en las variaciones del grado de minusvalidez , el cual revisará las resoluciones de la calificaciones de la disminución , emitidas por el Instituto de Asistencia y Servicios Sociales o por el CRAM en los casos de hijos afectados por una gran invalidez y a cargo de los padres .
Català: És aquell que , en possessió d ' un títol professional en el seu grau superior o mitjà , expedit per centres docents establerts oficialment per l ' Estat espanyol o centres reconeguts per aquest , exerceixen les funcions de responsables del servei en l ' especialitat tècnica per la qual han estat contractats per l ' empresa .
Español: Es aquel que , en posesión de un título profesional en su grado superior o medio , expedido por centros docentes establecidos oficialmente por el Estado español o centros reconocidos por éste , desarrollen las funciones de responsables del servicio en la especialidad administrativa para la cual han estado contratados por la empresa .
Català: És aquell que , en possessió d ' un títol professional en el seu grau superior o mitjà , expedit per centres docents establerts oficialment per l ' Estat espanyol o centres reconeguts per aquest , exerceixen les funcions de responsables del servei en l ' especialitat administrativa per la qual han estat contractats per l ' empresa .
Español: Es aquel que , en posesión de un título profesional en el grado superior o medio , expedido por centros docentes establecidos oficialmente por el Estado español o centros reconocidos por éste , desarrollen las funciones de responsables del servicio en la especialidad administrativa por la cual han estado contratados por la empresa .
Català: És aquell que , en possessió d ' un títol professional en el seu grau superior o mitjà , expedit per centres docents establerts oficialment per l ' Estat espanyol o centres reconeguts per aquest , exerceixen les funcions de responsables de la secció en l ' especialitat tècnica per la qual han estat contractats per l ' empresa .
Español: Es aquel que , en posesión de un título profesional en su grado superior o medio , expedido por centros docentes establecidos oficialmente por el Estado Español o centros reconocidos por éste , desarrollen las funciones de responsables de la sección en la especialidad técnica por la cual han estado contratados por la empresa .
Català: És aquell que , en possessió d ' un títol professional en el seu grau superior o mitjà , expedit per centres docents establerts oficialment per l ' Estat espanyol o centres reconeguts per aquest exerceixen les funcions de responsables de la secció en l ' especialitat administrativa per la qual han estat contractades per l ' empresa .
Español: Es aquel que , en posesión de un título profesional en su grado superior o medio , expedido por centros docentes establecidos oficialmente por el Estado Español o centros reconocidos por este desarrollen las funciones de responsables de la sección en la especialidad administrativa por la cual han estado contratados por la empresa .
Català: És l ' encarregat de projectar o detallar la feina indicada pel seu cap , o en el cas de no tenir un superior immediat , realitza allò que personalment concep , segons dades i condicions tècniques exigides .
Español: Es el encargado de proyectar o detallar el trabajo indicado por su jefe , o en el caso de no tener un superior inmediato , realiza aquello que personalmente concibe , según datos y condiciones técnicas exigidas .
Català: Ha d ' estar capacitat per controlar obres i / o muntatges , aixecar plànols topogràfics dels emplaçaments de les obres , fer croquis de detalls , comptar i replantejar .
Español: Ha de estar capacitado para controlar obra y/ o montajes , levantar planos topográficos de los emplazamientos de las obras , hacer croquis de detalles , contar y replantear .
Català: Dins totes aquests funcions , les principals són : estudiar tota classe de projectes , la realització de l ' obra que hagi de construir i la preparació de dades que puguin servir als pressupostos .
Español: Dentro todas estas funciones , las principales son : estudiar toda clase de proyectos , el desarrollo de la obra que tenga que construir y la preparación de datos que puedan servir a los presupuestos .
Català: És el treballador que , actuant sota les ordres d ' un cap immediat , amb iniciativa i sota la seva pròpia responsabilitat , realitza , amb la màxima perfecció administrativa , treballs que requereixen iniciativa .
Español: Es el trabajador que , actuando bajo las órdenes de un jefe inmediato , con iniciativa y bajo su propia responsabilidad realiza con la máxima perfección administrativa , trabajos que requieran iniciativa .
Català: És el treballador que , sota les ordres d ' un cap immediat , amb iniciativa i responsabilitat , realitza treballs administratius que només requereixen coneixements generals de la tècnica administrativa .
Español: Es el trabajador que , bajo las órdenes de un jefe inmediato , con iniciativa y responsabilidad realiza trabajos administrativos que solo requieren conocimientos generales de la técnica administrativa .
Català: És qui , a les ordres d ' un cap tècnic , reuneix condicions tècniques i pràctiques per poder dirigir oficials , peons o especialistes en tasques que exigeixen la interpretació de plànols ; planifica i distribueix el personal per obtenir millor rendiment , i té cura dels elements , de les instal · lacions i del personal posats al seu càrrec .
Español: Es quien , a las órdenes de un jefe técnico , reúne condiciones técnicas y prácticas para poder dirigir oficiales , peones o especialistas en tareas que exigen la interpretación de planos , planificando y distribuyendo el personal para obtener mejor rendimiento , teniendo cuidado de los elementos , instalaciones y personal puestos a su cargo .
Català: També , ha de saber analitzar el cost de les feines , el grau d ' avançament dels treballs i localitzar els elements necessaris segons plànols i especificacions per a dur a terme els treballs .
Español: Tendrá , también , que saber analizar el coste de los trabajos , el grado de adelanto de los trabajos y localizar los elementos necesarios según planos y especificaciones para llevar a cabo los trabajos .
Català: És l ' oficial que exercint el mateix treball que qualsevol altre , dirigeix i vigila els treballs realitzats per oficials , peons o especialistes i que exerceix sobre aquests funcions de comandament .
Español: Es el oficial que desarrolla el mismo trabajo que cualquier otro , dirige y vigila los trabajos realizados por oficiales , peones o especialistas y que ejerce sobre estos funciones de mando .
Català: És aquell operari que disposa dels coneixements necessaris equiparables a una formació professional de primer grau i , potenciat amb una capacitació específica en el seu ofici , l ' exerceix a la perfecció , amb coneixement complet dels treballs de taller i de les instal · lacions i xarxes de serveis .
Español: Es aquel operario que , disponiendo de los conocimientos necesarios equiparables a una Formación profesional de primer grado y potenciado con una capacitación específica en su oficio desarrolla a la perfección el mismo , con conocimiento completo de los trabajos de taller y de las instalaciones y redes de servicios .
Català: És aquell operari que disposa dels coneixements necessaris equiparables a una formació professional de primer grau i exerceix amb suficient correcció i eficàcia tasques de caràcter general o específiques en els tallers , en les instal · lacions i en les xarxes de servei .
Español: Es aquel operario que disponiendo de los conocimientos necesarios equiparables a una Formación profesional de primer grado , desarrolla con suficiente corrección y eficacia tareas de carácter general o específicas en los talleres , en las instalaciones y redes de servicio .
Català: És aquell operari que està capacitat en un ofici determinat i exerceix treballs determinats en tallers , en les instal · lacions i en les xarxes del servei , d ' acord amb l ' esmentada funció .
Español: Es aquel operario que está capacitado en un oficio determinado desarrollando trabajos determinados en talleres , en las instalaciones y redes del servicio , de acuerdo con la mencionada función .