Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Els representants legals dels treballadors estan obligats a tractar i mantenir en la major reserva la informació rebuda i les dades a les quals hagin tingut accés com a conseqüència de l ' establert als paràgrafs anteriors , observant , per consegüent , respecte de tot això , sigil professional .
Español: Los representantes legales de los trabajadores están obligados a tratar y mantener en la mayor reserva la información recibida y los datos a los que hayan nido acceso como consecuencia de lo establecido en los párrafos anteriores , observando , por consiguiente , respecto de todo ello , sigilo profesional .
Català: El present Conveni quedarà sense efecte en cas que el normal desenvolupament de les empreses es vegi afectat amb caràcter col · lectiu per canvis normatius , legislatius , tecnològics o econòmics que facin inviable el Conveni en tot o en una part substancial . ~ ~ ~ En aquest cas caldrà negociar un nou Conveni .
Español: El presente Convenio quedará sin efecto en caso de que las circunstancias del normal desarrollo de las empresas se viera afectado con carácter colectivo por cambios normativos , legislativos , tecnológicos o económicos que hicieren inviable el Convenio en todo o en una parte substancial , en cuyo caso deberá negociarse un nuevo Convenio .
Català: La representació empresarial recomanarà als seus representants el compliment exacte del Conveni i el respecte a la legalitat en l ' aplicació de l ' article 5 de forma que no distorsioni el marc retributiu establert pel Conveni .
Español: La representación empresarial recomendará a sus representados el cumplimiento exacto del Convenio y el respeto a la legalidad en la aplicación del artículo 5 , de forma que no distorsione el marco retributivo establecido por el Convenio .
Català: Les empreses podran celebrar contractes per al foment de la contractació indefinida amb els seus empleats , contractes de durada determinada o temporal , incloent-hi els contractes formatius , encara que hagi passat 1 any des de l ' entrada en vigor del Reial decret llei 8 / 1997 , de 16 de maig , la disposició addicional primera del qual , apartat 2 , regula els contractes primerament esmentats .
Español: Las empresas podrán celebrar contratos para el fomento de la contratación indefinida con sus empleados , contratos de duración determinada o temporal , incluidos los contratos formativos , aunque haya transcurrido 1 año desde la entrada en vigor del Real decreto ley 8/ 1997 , de 16 de mayo , cuya disposición adicional primera , apartado 2 , regula los contratos primeramente mencionados .
Català: En el cas de treballadors fixos discontinus , quan les empreses hagin de cridar-los ho faran per l ' ordre de major a menor temps treballat en el lloc de feina o categoria o nivell .
Español: En el caso de trabajadores fijos discontinuos , cuando las empresas tengan que llamarlos lo harán por el orden de mayor a menor tiempo trabajado en el puesto de trabajo o categoría o nivel .
Català: a ) Els treballadors amb contracte per a la formació tindran una retribució del 60 % del de la seva categoria en el primer any i del 75 % en el segon amb contracte per a la formació .
Español: a ) Los trabajadores con contrato para la formación tendrán una retribución del 60 % del de su categoría en el primer año y del 75 % en el segundo con contrato para la formación .
Català: b ) Aquest treballadors podran cobrir llocs de treball de telefonista , auxiliar administratiu , auxiliar de duanes , auxiliar de trànsit i conductor de carretó elevador .
Español: b ) Estos trabajadores podrán cubrir puestos de trabajo de telefonista , auxiliar administrativo , auxiliar de aduanas , auxiliar de tráfico y conductor de carretilla elevadora .
Català: Per a les empreses que s ' acullin a la modalitat b ) de l ' article 13 , la diferència entre els salaris de la taula A i els de la taula B no serà absorbible .
Español: Para las empresas que se acojan a la modalidad b ) del artículo b ) , la diferencia entre los salarios de la tabla A y los de la tabla B no será absorbible .
Català: Les empreses que anteriorment ja haguessin prescindit en la pràctica de la jornada intensiva i haguessin establert una compensació específica per a aquesta renúncia sí que podran fer aquesta absorció .
Español: Las empresas que anteriormente ya hubieran prescindido en la práctica de la jornada intensiva y hubieran establecido una compensación específica para esta renuncia sí podrán hacer esta absorción .
Català: Per a la determinació del concepte pel qual es cobrava alguna quantitat denominant-la com a plus voluntari o alguna cosa semblant no estarà tant al que expressi la nòmina , el rebut o qualsevol altre document sinó a la finalitat perseguida .
Español: Para la determinación el concepto por el que se cobraba alguna cantidad denominándola como plus voluntario o algo semejante , no se estará tanto a lo que exprese la nómina , recibo u otro documento sino a la finalidad perseguida .
Català: N : nivell ; PM : pessetes mes 1 : 5 % ; 2 : 10,25 % ; 3 : 15,76 % ; 4 : 21,55 % ; 5 : 27,63 % ; 6 : 34,00 % ; 7 : 40,7 % , 8 : 47,74 % ; 9 : 55,12 % ; 10 : 62,88 % ( en pessetes ) .
Español: N : nivel ; PM : pesetas mes 1 : 5 % ; 2 : 10,25 % ; 3 : 15,76 % ; 4 : 21,55 % ; 5 : 27,63 % ; 6 : 34,00 % ; 7 : 40,7 % , 8 : 47,74 % ; 9 : 55,12 % ; 10 : 62,88 % ( en pesetas ) .
Català: L ' article 10.2 recollia l ' obligació dels establiments de càmping , ja prevista en normes anteriors , d ' acreditar al menys un cop l ' any la potabilitat de l ' aigua de l ' establiment .
Español: El artículo 10.2 recogía la obligación de los establecimientos de cámping , ya prevista en normas anteriores , de acreditar al menos una vez al año la potabilidad del agua del establecimiento .
Català: El control de la qualitat i la salubritat de les aigües ha de resituar-se dins el marc competencial dels diferents departaments de la Generalitat i , com en la resta d ' establiments turístics , ser exercit per les autoritats sanitàries competents en la matèria , les quals disposen de programes de vigilància molt més eficaços que una certificació anual de la salubritat de les aigües dels establiments de càmping .
Español: El control de la calidad y salubridad de las aguas ha de resituarse en el marco competencial de los diferentes departamentos de la Generalidad y , como en el resto de establecimientos turísticos , ser ejercido por las autoridades sanitarias competentes en la materia , las cuales disponen de programas de vigilancia mucho mas eficaces que una certificación anual de la salubridad de las aguas de los establecimientos de cámping .
Català: Es deroga l ' article 10.2 de l ' Ordre d ' 11 de juliol de 1986 , per la qual s ' estableixen els requisits per a la instal · lació i el funcionament dels càmpings ( DOGC núm .
Español: Se deroga el artículo 10.2 de la Orden de 11 de julio de 1986 , por la que se establecen los requisitos para la instalación y el funcionamiento de los cámpings ( DOGC núm .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Patronat Municipal d ' Esports de Ripollet subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 28 de març de 2000 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Patronato Municipal de Deportes de Ripollet suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 28 de marzo de 2000 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Patronat Municipal d ' Esports de Ripollet , per als anys 2000-2003 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Patronato Municipal de Deportes de Ripollet , para los años 2000-2003 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Aquest Conveni col · lectiu té com a objectiu primordial , atenent la diversitat de les activitats que desenvolupa l ' empresa , la regulació de les condicions de treball i econòmiques del personal .
Español: Este Convenio colectivo tiene como objetivo primordial , atendiendo a la diversidad de actividades desarrolladas por la empresa , la regulación de las condiciones de trabajo y económicas del personal .
Català: Qualsevol millora que sigui aprovada a l ' Ajuntament durant la vigència del Conveni ha de ser reconeguda automàticament al Conveni , tret del punt corresponent al preu de les hores .
Español: Toda mejora que sea aprobada , durante el período en vigor de nuestro Convenio , en el Ayuntamiento será automáticamente reconocida en el nuestro , exceptuando el punto correspondiente al precio de las horas .
Català: El present Conveni té una vigència de 4 anys ; finalitza el 31 de desembre de 2003 i entra en vigor a partir de la seva aprovació , amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener de 2000 .
Español: El presente Convenio tendrá un período de vigencia de 4 años ( finalizará a 31 de diciembre de 2003 ) y entrará en vigor a partir de su aprobación y con efecto retroactivo desde 1 de enero de 2000.
Català: El Conveni es prorrogarà bianualment , si cap de les parts no el denuncia amb 3 mesos d ' antelació a la data del seu venciment o del de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: El Convenio se prorrogará bianualmente , excepto que cualquiera de las partes lo denuncie con 3 meses de antelación a la fecha de su vencimiento o a la de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Les condicions de qualsevol índole pactades en aquest Conveni formen un tot orgànic i substitueixen i absorbeixen , en còmput anual i global , totes les existents el 31 de desembre de 1998 , siguin quins siguin la naturalesa , l ' origen i la denominació .
Español: Las condiciones de cualquier índole pactadas en este Convenio forman un todo orgánico y sustituirán y absorberán , en cómputo anual y global , a todas las existentes el 31 de diciembre de 1998 , cualquiera que sea la naturaleza , el origen o la denominación de éstas .
Català: Els augments retribuïts determinats per disposicions legals o reglamentàries no s ' han de tenir en compte si , en conjunt , són inferiors al que es pacta en aquest Conveni .
Español: Los aumentos retribuidos determinados por disposiciones legales o reglamentarias no se tendrán en cuenta si , en su conjunto , fuesen inferiores a lo pactado en este Convenio .
Català: Per tant , qualsevol quantitat que es rebi que sigui superior al mínim legal establert per a cada categoria professional ha de ser absorbida pels augments legals que es produeixin , si la llei no determina el contrari de manera clara i expressa .
Español: Por tanto , cualquier cantidad que se reciba superior al mínimo legal establecido para cada categoría profesional será absorbida por los aumentos legales que se produzcan , siempre que la ley no determine de forma clara y expresa lo contrario .
Català: La formen 2 treballadors de l ' empresa , en representació del Comitè d ' Empresa , i uns altres 2 membres en representació de l ' empresa , que ha de designar , respectivament , cadascuna de les parts .
Español: La formarán 2 trabajadores de la empresa , en representación del Comité de Empresa , y otros 2 miembros en representación de la empresa , a designar respectivamente por cada una de las partes .
Català: a ) El total de les retribucions que percep cada treballador constitueix un únic concepte de sou base , excepte els complements de plus de festius , coordinació o comandament de grup , perillositat , lloc de treball i antiguitat .
Español: a ) El total de las retribuciones que percibe cada trabajador constituirá un único concepto de sueldo base , excepto los complementos por plus de festivos , coordinación o mando de grupo , peligrosidad , lugar de trabajo y antigüedad .
Català: c ) Qualsevol millora salarial que superi la nostra pujada i que sigui aprovada al Conveni de l ' Ajuntament s ' ha d ' aplicar al Conveni del PAME .
Español: c ) Toda mejora salarial que supere nuestra subida y aprobada en el Convenio del Ayuntamiento , será aplicada al Convenio del PAME .
Català: L ' empresa es compromet a pagar tal com s ' han pagat fins ara els plusos d ' assistència a la feina , festius i horaris , coordinació o comandament de grup , toxicitat i perillositat i lloc de treball als treballadors que compleixin les condicions definides a cadascun dels plusos detallats durant el temps en què executin aquestes feines .
Español: La empresa se compromete a pagar los pluses relacionados a continuación , tal y como se han estado pagando hasta ahora , asistencia al trabajo , plus de festivos y horarios , coordinación o mando de grupo , toxicidad , peligrosidad y lugar de trabajo , a los trabajadores que cumplan las condiciones definidas en cada uno de los pluses detallados durante el término de tiempo en que el trabajador mantenga el cumplimiento de estos trabajos .
Català: Tots els treballadors han de percebre una paga anual de 35.000 pessetes en concepte de plus de puntualitat , que s ' ha de pagar en la darrera nòmina segons el barem següent :
Español: Todos los trabajadores percibirán una paga anual de 35.000 pesetas en concepto de plus de puntualidad , a pagar en la última nómina y bajo el siguiente baremo :
Català: La segona vegada que arribi tard dins la mateixa setmana , se li ha de descomptar un 10 % del plus de puntualitat ; cada vegada que arribi tard se li ha de descomptar un 10 % sempre que el fet tingui lloc dins de la mateixa setmana .
Español: La segunda vez que llegue tarde dentro de la misma semana , se le descontará un 10 % del plus de puntualidad y así progresivamente , descontando un 10 % cada vez que llegue tarde , siempre dentro de la misma semana .
Català: S ' ha de percebre per cada trienni el 4,5 % sobre el salari base fins al 5è trienni ( 15 anys ) ; a partir del 5è , s ' ha de percebre , per cada quinquenni , a raó del 5 % sobre el salari base .
Español: Se percibirá por cada trienio el 4,5 % sobre el salario base hasta el 5º trienio ( 15 años ) ; a partir del 5º , se percibirá , por cada quinquenio , a razón del 5 % sobre el salario base .
Català: La liquidació i els pagaments del salari s ' han de fer puntualment dintre dels últims 5 dies del mes , i el certificat anual d ' ingressos i retencions , 2 mesos abans que s ' iniciï el termini de presentació de la declaració de la renda .
Español: La liquidación y los pagos del salario se harán puntualmente dentro de los últimos 5 días del mes , y el certificado anual de ingresos y retenciones , 2 meses antes de que se inicie el término de presentación de la declaración de renta .
Català: El treballador té dret a percebre , abans d ' arribar el dia de cobrament , bestretes a compte de la feina efectuada , per un import màxim d ' una mensualitat .
Español: El trabajador tendrá derecho a percibir , sin que haya llegado el día de cobro , anticipos a cuenta del trabajo realizado por un importe máximo de 1 mensualidad .
Català: a ) El treballador té dret a percebre 4 pagues anuals del total brut , 2 d ' aquestes senceres , per Nadal i el mes de juny , i 2 mitges pagues el setembre i el març .
Español: a ) El trabajador tendrá derecho a percibir 4 pagas anuales del total bruto , 2 de éstas enteras , en Navidad y junio , y 2 medias , en septiembre y marzo .
Català: b ) Els treballadors que ingressin o cessin dintre d ' aquest any han de rebre la part proporcional al prorrateig anual , per la qual cosa la paga de Nadal s ' ha de comptar de gener a desembre , la de juny , de juliol a juny , la de març , d ' abril a març , i la d ' octubre , de novembre a octubre .
Español: b ) Los trabajadores que ingresen o cesen dentro de este año recibirán la parte proporcional al prorrateo anual , por lo que la paga de Navidad contará desde enero a diciembre ; la de junio , desde julio a junio ; la de marzo , de abril a marzo , y la de octubre , de noviembre a octubre .
Català: La iniciativa per efectuar hores extraordinàries correspon a l ' empresa i a la lliure acceptació del treballador , exceptuant casos de força major , per exemple , avaries , necessitats de grup , actes esportius , etc .
Español: La iniciativa para realizar horas extras corresponde a la empresa y a la libre aceptación del trabajador , exceptuando casos de fuerza mayor , por ejemplo : avería , necesidades de grupo , actos deportivos , etc.
Català: b ) Les hores extraordinàries treballades en el període comprès entre les 22 i les 6 hores del matí tenen una retribució específica , incrementada d ' un 100 % sobre l ' import d ' 1 hora .
Español: b ) Las horas extraordinarias trabajadas en el período comprendido entre las 22 y las 6 horas de la mañana tendrán una retribución específica , incrementada en un 100 % sobre el importe de 1 hora .
Català: d ) Feines en diumenges : en els centres de treball en els quals es desenvolupa activitat laboral en diumenges s ' han de fer torns rotatius entre el personal , si això és possible , exceptuant el torn fix .
Español: d ) Trabajos en domingos : en aquellos centros de trabajo en los que se desarrolle actividad laboral en domingos , se harán turnos rotativos entre el personal , si esto es posible , exceptuando el turno fijo .
Català: e ) Per voluntat dels treballadors , amb l ' acord de l ' empresa , les hores extraordinàries treballades es poden compensar amb hores de descans o festius , si la causa està justificada .
Español: e ) Por voluntad de los trabajadores , y de acuerdo con la empresa , las horas extraordinarias trabajadas se podrán compensar con horas de descanso o festivos , siempre que la causa esté justificada .
Català: a ) Primera baixa de l ' any natural : s ' ha d ' abonar el 100 % del salari a partir del 4t dia de la primera baixa ; els primers 3 dies s ' ha de pagar el 50 % .
Español: a ) Primera baja del año natural : se abonará el 100 % del salario a partir del 4º día de la primera baja ; los primeros 3 días se pagará el 50 % .
Català: Si l ' absentisme del treballador de l ' any corresponent és inferior al 5 % a nivell individual , una vegada finalitzat l ' any les percepcions s ' han de complementar al 85 % .
Español: Si el absentismo del trabajador del año correspondiente es inferior al 5 % a nivel individual , una vez finalizado el año las percepciones serán cumplimentadas al 85 % .
Català: c ) El treballador en situació de baixa laboral , per malaltia comuna o accident no laboral , que hagi de ser internat en un centre hospitalari ha de rebre el 100 % del sou íntegre a partir del seu ingrés en el centre esmentat i fins a la finalització de la baixa .
Español: c ) El trabajador en situación de baja laboral , por enfermedad común o accidente no laboral , que tenga que ser internado en un centro hospitalario recibirá el 100 % del sueldo íntegro a partir de su ingreso en el citado centro y hasta la finalización de la baja .
Català: a ) Monitors de natació : horari distribuït , segons la necessitat de la instal · lació , entre les 8 i les 22 hores , repartides de dilluns a divendres ; els dissabtes , de 8 a 12 hores .
Español: a ) Monitores de natación : horario distribuido , según la necesidad de la instalación , entre las 8 y las 22 horas , repartidas de lunes a viernes ; los sábados , de 8 a 12 horas .
Català: b ) Manteniment : horari distribuït , segons la necessitat de la instal · lació , entre les 6 i les 21 hores , repartides entre dilluns i dissabte ( respectant sempre els actuals ) .
Español: b ) Mantenimiento : horario distribuido , según la necesidad de la instalación , entre las 6 y las 21 horas , repartidas entre lunes y sábado ( respetando siempre los actuales ) .
Català: c ) Oficines : horari fixat entre les 9.30 i les 13.30 hores i entre les 17 i les 20.30 hores , distribuïdes de dilluns a dissabte .
Español: c ) Oficinas : horario fijado entre las 9.30 y las 13.30 horas , y de las 17 a las 20.30 horas , distribuidas de lunes a sábado .
Català: d ) Monitors de gimnàstica : horari fixat entre les 15 i les 20.30 de dilluns a divendres i entre les 9 i les 14 hores el dissabte .
Español: d ) Monitores de gimnasia : horario fijado entre las 15 y las 20.30 de lunes a viernes y los sábados de 9 a 14 horas .
Català: b ) En cas de defunció de familiars no previstos a l ' apartat anterior , i fins al segon grau de consanguinitat i afinitat , correspon 1 dia natural .
Español: b ) En el caso de defunción de familiares no previstos en el apartado anterior , y hasta el segundo grado de consanguinidad y afinidad , corresponde 1 día natural .
Català: e ) Permisos per assumptes propis : s ' estableixen 12 dies d ' assumptes propis anuals amb la possibilitat de comptar-los per hores segons els departaments que ho sol · licitin .
Español: e ) Permisos por asuntos propios : se establecen 12 días anuales de asuntos propios , con la posibilidad de contarlos por horas según los departamentos que lo soliciten .
Català: Aquestes hores s ' han de comptar segons la jornada laboral , respectant que no es facin immediatament abans o després del mes de vacances anual i que el lloc de treball permeti gaudir-ne .
Español: Estas horas se contarán en función de la jornada laboral , respetando que no sea antes o después inmediatamente al mes anual de vacaciones y siempre que el puesto de trabajo lo permita .
Català: Els treballadors compresos dins l ' àmbit d ' aquest Conveni que tinguin com a mínim 3 anys d ' antiguitat al Patronat poden gaudir de fins a 6 mesos de permís no retribuït amb dret a la reserva del lloc de treball sempre que hi hagi una causa justificada .
Español: Los trabajadores comprendidos dentro del ámbito de este Convenio que tengan un mínimo de 3 años de antigüedad en el Patronato podrán disfrutar de hasta 6 meses de permiso no retribuido con derecho a la reserva del puesto de trabajo siempre que exista una causa justificada para ello .
Català: Les festes , que tenen caràcter retribuït i no recuperable , són les que estableix anualment el calendari laboral de festes aprovat pel Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya i les locals de Ripollet .
Español: Las fechas laborables , que tendrán carácter retribuido y no recuperable , serán las fijadas anualmente por el calendario laboral de fiestas aprobado por el Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña , más las locales de Ripollet .
Català: En els supòsits de prestació del servei militar o prestació social substitutòria , o en cas de maternitat , cal atenir-se al que disposa l ' article 48 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En los supuestos de prestación del servicio militar o prestación social sustitutoria , o en caso de maternidad , se atenderá a lo que dispone el artículo 48 del Estatuto de los trabajadores .
Català: La determinació de la mobilitat del personal correspon exclusivament a la facultat organitzativa de l ' empresa , a l ' efecte d ' una distribució racional dels seus treballadors , que ha de fer compatible amb la dispersió inevitable dels centres de treball i amb les necessitats de cobertura .
Español: La determinación de la movilidad del personal corresponderá exclusivamente a la facultad organizativa de la empresa , a los efectos de una distribución racional de sus trabajadores , haciéndola compatible con la dispersión inevitable de los centros de trabajo y con las necesidades de cobertura .
Català: Aquests trasllats s ' han d ' efectuar entre el personal que reuneixi la categoria adequada i , en cas d ' igualtat , s ' ha de traslladar el de menys antiguitat , llevat que el més antic hagi presentat una petició de trasllat ; en aquest cas , aquest ha de tenir la preferència .
Español: Estos traslados se realizarán entre el personal que reúna la categoría adecuada y , en el caso de igualdad , será trasladado el de menos antigüedad , salvo que el más antiguo hubiese cursado petición de traslado ; en este caso , tendría preferencia .
Català: El treballador , en la prestació dels seus serveis , té dret a una prestació eficaç per part de l ' empresa en matèria de seguretat i higiene , i està obligat a observar les mesures legals i reglamentàries a aquest efecte .
Español: El trabajador , en la prestación de sus servicios , tendrá derecho a una prestación eficaz por parte de la empresa en materia de seguridad e higiene y estará obligado a observar las medidas legales y reglamentarias a este efecto .
Català: L ' empresa ha de contractar una pòlissa de responsabilitat civil que cobreixi les responsabilitats de l ' empresa davant tercers i els treballadors de les que derivin de la seva feina , sense límit . ~ ~ ~ L ' empresa ha d ' informar per escrit el Comitè sobre les condicions d ' aquesta pòlissa .
Español: La empresa se verá en la obligación de contratar una póliza de responsabilidad civil que cubra las responsabilidades de la empresa frente a terceros y a los trabajadores de las que deriven de su trabajo sin límite , informando por escrito al Comité de las condiciones de dicha póliza .
Català: Pel que fa al departament de manteniment , entre la roba anual s ' ha d ' incloure la roba necessària per a totes les persones que la necessitin , a canvi d ' un altre tipus de roba ( com ara anoracs o botes d ' aigua ) que no es dóna cada any dins la quantitat que té assignada .
Español: En el departamento de mantenimiento se incluirá , dentro de su ropa anual , a todas las personas que lo necesiten , la ropa necesaria a cambio de otro tipo de ropa como anoraks o botas de agua que no se dan cada año dentro del cupo que tenga asignado .
Català: L ' empresa ha de cedir despatxos o petites sales als treballadors perquè aquests puguin dur a terme diverses tasques , ja siguin reunions , programacions , etc . ~ ~ ~ Aquestes tasques sempre han d ' estar relacionades amb la feina que s ' exerceix a l ' empresa .
Español: La empresa cederá despachos o pequeñas salas a los trabajadores para que éstos puedan llevar a cabo diversas tareas , ya sean reuniones , programaciones , etc. , tareas siempre relacionadas con el trabajo que se desempeñe en la empresa .
Català: Totes les seccions , a l ' inici de la temporada , han d ' estar dotades del material necessari per poder garantir el bon funcionament de les seves tasques , i cada secció o treballador és responsable d ' aquest material .
Español: Todas las secciones , a inicio de temporada , tendrán que estar dotadas del material necesario para poder llevar a cabo el buen funcionamiento de sus tareas , siendo responsable cada sección o trabajador de este material .
Català: Si l ' empresa necessita cobrir nous llocs de treball , ha d ' efectuar , en primer lloc , la promoció entre els empleats de la seva plantilla que compleixin els requisits necessaris mitjançant un concurs intern .
Español: Cuando la empresa necesite cubrir nuevos puestos de trabajo , tendrá que realizar , en primer lugar , la promoción entre los empleados de su plantilla que cumplan con los requisitos necesarios mediante un concurso interno .
Català: En aquesta han de ser prioritaris els tècnics esportius que actualment són al nivell C de monitor , que han de passar al nivell A mitjançant un concurs de mèrits de promoció interna . ~ ~ ~ Així mateix , s ' ha de crear una nova plaça d ' oficial de segona dins del departament de manteniment .
Español: En ésta se incidirá como prioritarios los técnicos deportivos que actualmente están como nivel C de monitor para pasar a nivel A , mediante un concurso de méritos de promoción interna ; así mismo , la creación de una nueva plaza de oficial de segunda dentro del departamento de mantenimiento .
Català: S ' ha de pagar de la manera següent : un 50 % des del moment de l ' ascens de categoria fins a la fi del 2000 i un 100 % des de l ' 1 de gener de 2001 .
Español: Se pagará de la siguiente forma : el 50 % desde el momento del aumento de categoría hasta la finalización del año 2000 y el 100 % desde 1 de enero de 2001.
Català: Al departament de manteniment s ' ha de crear una plaça d ' oficial de primera mitjançant un concurs de mèrits de promoció interna , la convocatòria del qual ha de tenir lloc el 2001 .
Español: En el departamento de mantenimiento se creará una plaza de oficial de primera mediante concurso de méritos de promoción interna , cuya convocatoria saldrá en el año 2001.
Català: L ' empresa ha d ' aportar la quantitat de pessetes anuals que estigui inclosa a la partida pressupostària de l ' any com a fons per a ajudes socials , sempre que aquesta no estigui inclosa en el sistema de prestacions que facilita als seus beneficiaris la Seguretat Social .
Español: La empresa aportará la cantidad de pesetas anuales que esté incluida en la partida presupuestaria del año como fondo para ayudas sociales , siempre que ésta no esté incluida en el sistema de prestaciones que facilita a sus beneficiarios la Seguridad Social .
Català: Els treballadors que vulguin rebre aquesta ajuda l ' han de sol · licitar al Patronat i han de justificar els fills que estan al seu càrrec amb la justificació dels documents que ho acreditin .
Español: Los trabajadores que quieran recibir esta ayuda tendrán que solicitarla al Patronato y tendrán que justificar los hijos que están a su cargo con la justificación de los documentos que lo acrediten .
Català: Els treballadors que tinguin al seu càrrec un fill amb algun tipus de disminució poden sol · licitar una ajuda econòmica de caràcter especial , que s ' ha d ' estudiar en cada cas .
Español: Los trabajadores que tengan a su cargo un hijo con algún tipo de disminución podrán solicitar una ayuda económica de carácter especial , que será estudiada en cada caso .
Català: Els treballadors que estiguin prestant servei en aquesta empresa amb una antiguitat d ' un any tenen dret a percebre una ajuda de natalitat de 20.000 pessetes per cada nen nascut ; aquesta ajuda es percep amb la presentació prèvia del llibre de família .
Español: Los trabajadores que estén prestando servicio a esta empresa con una antigüedad de 1 año tendrán derecho a percibir una ayuda de natalidad de 20.000 pesetas por cada niño nacido ; dicha ayuda será percibida con la previa presentación del libro de familia .
Català: Per tal de col · laborar en la formació professional dels treballadors , l ' empresa pot facilitar el temps necessari dintre de l ' horari laboral per assistir a cursos , i també una ajuda econòmica anual , si el contingut d ' aquests es considera convenient per a les necessitats actuals o futures de l ' empresa .
Español: Con el fin de colaborar en la formación profesional de los trabajadores , la empresa podrá facilitar el tiempo necesario dentro del horario laboral para asistir a cursos , así como una ayuda económica anual , siempre y cuando el contenido de éstos se considere conveniente para las necesidades actuales o futuras de la empresa .
Català: b ) Curs proposat pel treballador i que l ' empresa consideri interessant per al seu lloc de treball : s ' ha d ' abonar un 50 % del preu i de les hores emprades .
Español: b ) Cursillo que proponga el trabajador y que la empresa decida que es interesante para su puesto de trabajo : se abonará el 50 % de su precio y de las horas utilizadas .
Català: Totes les ajudes econòmiques esmentades en els articles anteriors del present Conveni s ' han de fer efectives dintre dels 3 mesos següents a l ' esdeveniment objecte de l ' ajuda , i han de ser proporcionals a la dedicació que tingui cada treballador dintre de l ' empresa .
Español: Todas las ayudas económicas mencionadas en los artículos anteriores del presente Convenio se harán efectivas dentro de los 3 meses siguientes de haberse producido el objeto de la ayuda y serán proporcionales a la dedicación que cada trabajador tenga dentro de la empresa .
Català: Es poden concedir als treballadors d ' aquest Patronat ajudes econòmiques sobre les seves retribucions brutes totals , amb un màxim de 2.000.000 de pessetes , amb la finalitat d ' atendre les necessitats personals fins a un import màxim de 2 mensualitats brutes .
Español: Podrán concederse a los trabajadores de este Patronato ayudas económicas sobre sus retribuciones brutas totales , con un máximo de 2.000.000 de pesetas , con el fin de atender las necesidades personales hasta un importe máximo de 2 mensualidades brutas .
Català: El treballador té dret a percebre aquesta ajuda 1 vegada al mes , i l ' ha de rebre de manera automàtica en cas de matrimoni , defunció d ' un familiar fins a segon grau de parentiu , trasllat de domicili habitual o residència , adquisició d ' habitatge i estudis .
Español: El trabajador tendrá derecho a percibir esta ayuda 1 vez al mes y la recibirá de manera automática en caso de matrimonio , defunción de un familiar hasta segundo grado de parentesco , traslado de domicilio habitual o residencia , adquisición de vivienda y estudios .
Català: Les sol · licituds s ' han de presentar a la Secretaria del Patronat d ' Esports , mitjançant uns impresos que s ' han de proporcionar amb aquesta finalitat . ~ ~ ~ Hi ha de constar la quantitat , el motiu d ' aquesta i el termini de reintegrament , que no pot ser superior a 18 mensualitats , ni al temps de contracte , en casos de contractació temporal .
Español: Las solicitudes se presentarán en la Secretaría del Patronato de Deportes , mediante impresos que para este fin se proporcionarán y en los que tendrán que constar la cantidad , el motivo de ésta y el plazo de reintegro , que no podrá ser superior a 18 mensualidades , ni al tiempo de contrato en casos de contratación temporal .
Català: Queda exclòs d ' aquest benefici el personal que tingui pendents reintegraments de bestretes anteriors , o bé si no han transcorregut 6 mesos des de l ' últim reintegrament , si no es tracta d ' un cas excepcional .
Español: Queda excluido de este beneficio el personal que tenga pendientes reintegros de anticipos anteriores , o bien que no hayan transcurrido 6 meses desde el último reintegro , a no ser que se trate de un caso excepcional .
Català: S ' ha d ' atorgar un premi especial als treballadors que , en el moment del cessament del servei per jubilació , acreditin haver complert els anys de servei ininterromputs al Patronat Municipal d ' Esports de Ripollet següents :
Español: Se otorgará un premio especial a los trabajadores que , en el momento de cese de servicio por jubilación , acrediten haber cumplido los siguientes años de servicio ininterrumpidos en el Patronato Municipal de Deportes de Ripollet :
Català: Aquest premi consisteix en l ' abonament , d ' una sola vegada , de la retribució corresponent , que s ' ha de fer efectiva en l ' última nòmina que hagi de percebre el treballador .
Español: Este premio consistirá en el abono , por una sola vez , de la retribución correspondiente , que se hará efectiva en la última nómina que tenga que percibir el trabajador .
Català: c ) Si els treballadors s ' organitzen per efectuar qualsevol tipus de competició , poden fer ús de les instal · lacions , si això no afecta l ' ús normal de les instal · lacions , de manera gratuïta .
Español: c ) En caso de que los trabajadores se organicen para realizar cualquier tipo de competición , podrán disfrutar del uso de las instalaciones , siempre que no afecte al uso normal de las instalaciones , de forma gratuita .
Català: El Patronat garanteix la lliure sindicació i organització dels treballadors , i també el dret a la vaga , d ' acord amb el que s ' estableix a la legislació vigent , i a la no discriminació o sanció per raons d ' afiliació o exercici dels drets sindicals .
Español: El Patronato garantiza la libre sindicación y organización de los trabajadores , así como el derecho a la huelga , de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente , y a la no discriminación o sanción por razones de afiliación o ejercicio de los derechos sindicales .
Català: a ) El Patronat ha de reconèixer les seccions sindicals de les centrals sindicals i associacions professionals , legalment adscrites i reconegudes , que obtinguin , com a mínim , un 10 % dels vots en les eleccions sindicals , o bé que demostrin que compten amb l ' aval d ' un 10 % del total de la plantilla .
Español: a ) El Patronato reconocerá las secciones sindicales de las centrales sindicales y asociaciones profesionales , legalmente adscritas y reconocidas , que obtengan como mínimo un 10 % de los votos en las elecciones sindicales , o bien que se demuestre un aval de un 10 % del total de la plantilla .
Català: b ) Els secretaris de les seccions sindicals legalment adscrites i reconegudes , segons l ' apartat anterior , disposen d ' un nombre d ' hores , 15 al mes , per desenvolupar les seves tasques sindicals .
Español: b ) Los secretarios de las secciones sindicales legalmente adscritas y reconocidas , según el apartado anterior , dispondrán de un número de horas , 15 al mes , para desarrollar sus tareas sindicales .
Català: c ) Representar i defensar els interessos de l ' organització sindical o professional que representi i els seus afiliats , i també servir d ' instrument de comunicació entre la seva organització i el Patronat .
Español: c ) Representar y defender los intereses de la organización sindical o profesional que represente y a sus afiliados , así como servir de instrumento de comunicación entre su organización y el Patronato .
Català: b ) Emetre informes previs , en el termini de 15 dies a partir de la comunicació , si l ' adopció de l ' acord o la resolució no s ' ha d ' efectuar en un termini més curt , en els supòsits següents :
Español: b ) Emitir informes previos , en el plazo de 15 días a partir de la comunicación , a no ser que la adopción de acuerdo o la resolución tuviera que resolverse en un plazo más corto , en los siguientes supuestos :
Català: c ) Acords de l ' Assemblea del Patronat en matèria de personal , reestructuracions , reducció de jornada , trasllat d ' instal · lacions , plans de formació professional , sistemes d ' organització de la feina , sistemes de control de la feina , sistemes de primes i incentius i valoració dels llocs de treball .
Español: c ) Acuerdos de asamblea del Patronato en materia de personal , reestructuraciones , reducción de jornada , traslado de instalaciones , planes de formación profesional , sistemas de organización de trabajo , sistemas de control de trabajo , sistemas de primas e incentivos y valoración de los puestos de trabajo .
Català: El Patronat i el Comitè de personal es comprometen a revisar i , si escau , renovar i rectificar , el capítol dels drets sindicals en el moment en què entri en vigor una nova llei .
Español: El Patronato y el Comité de personal se comprometen a revisar y , en su caso , renovar y rectificar el capítulo de los derechos sindicales en el momento en que entre en vigor una nueva ley .
Català: En el que no es preveu en aquest Conveni cal aplicar , amb caràcter supletori , el que s ' estableix a la Llei 8 / 1980 , de 10 de maig , de l ' estatut dels treballadors , i també la resta de la legislació vigent en matèria laboral .
Español: Lo no previsto en este Convenio es de aplicación , con carácter supletorio , a lo establecido en la Ley 8/ 1980 , de 10 de mayo , del estatuto de los trabajadores , así como al resto de la legislación vigente en materia laboral .
Català: o ) L ' encobriment , per part dels responsables de grup , de negligència , faltes d ' assistència , incompliment dels deures professionals o absències del lloc de treball al seu càrrec .
Español: o ) El encubrimiento , por parte de los responsables de grupo , de negligencia , faltas de asistencia , incumplimiento de los deberes profesionales o ausencias en el puesto de trabajo a su cargo .
Català: b ) Més de 10 faltes no justificades de puntualitat comeses en un període d ' 1 mes , o més de 6 en el període de 4 mesos , o més de 12 en el període d ' 1 any .
Español: b ) Más de 10 faltas no justificadas de puntualidad cometidas en un período de 1 mes , o más de 6 en el período de 4 meses , o más de 12 en el período de 1 año .
Català: Les faltes lleus prescriuen al cap de 20 dies hàbils , les faltes greus al cap de 40 dies hàbils i les molt greus al cap de 90 dies hàbils , a partir de la data en què el PAME s ' hagi assabentat de la seva comissió i , en tot cas , al cap de 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los 20 días hábiles , las faltas graves a los 40 días hábiles y las muy graves a los 90 días hábiles , a partir de la fecha en que el PAME esté enterado de su cometido y , en todo caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: Quan l ' Administració conegui , d ' ofici o per denúncia , l ' execució d ' una sanció o la deficiència d ' un servei en la qual pugui ser responsable un treballador i que tingui característiques d ' infracció laboral , ha d ' incoar un expedient disciplinari , que ha de ser substanciat en el termini de 40 dies .
Español: Cuando la Administración conozca , de oficio o por denuncia , la ejecución de una sanción o la deficiencia de un servicio en la cual pueda ser responsable un trabajador y que tenga características de infracción laboral , incoará expediente disciplinario , que habrá de ser substanciado en el término de 40 días .
Català: A pesar del que s ' ha exposat anteriorment , no cal incoar expedient disciplinari si s ' ha comès una falta lleu , i s ' ha de seguir el tràmit següent : quan l ' Administració conegui , d ' ofici o per denúncia , l ' execució d ' una acció o la deficiència d ' un servei en la qual pugui ser responsable un treballador i que tingui característiques d ' infracció laboral lleu , pot interposar , per resolució del president de la Institució , la sanció corresponent que consideri oportuna , d ' acord amb el que es preveu a l ' apartat 1 , o sobreseure el cas després d ' haver escoltat l ' interessat i les persones vinculades al cas .
Español: Pese a lo anteriormente expuesto , no será necesaria la incoación de expediente disciplinario en el supuesto de haber cometido una falta leve y se seguirá el trámite siguiente : cuando la Administración conozca , de oficio o por denuncia , la ejecución de una acción o la deficiencia de un servicio en la cual pueda ser responsable un trabajador y que tenga características de infracción laboral leve , podrá interponer , por resolución del presidente de la institución , la sanción correspondiente que crea oportuna , de acuerdo con lo que se prevé en el apartado 1 , o sobreseer el caso después de haber escuchado al interesado y a las personas vinculadas en el caso .
Català: Assumir la responsabilitat , a nivell tècnic , organitzatiu i de gestió , corresponent a l ' àmbit al qual s ' estigui adscrit sobre les directrius generals de la Gerència .
Español: Asumir la responsabilidad , a nivel técnico , organizativo y de gestión , correspondiente al ámbito al que sea adscrito sobre las directrices generales de la Gerencia .
Català: Feines de prevenció i reparació de les incidències que es puguin produir en el conjunt de la infraestructura de què disposa la instal · lació ( llum , aigua , fusteria , etc .
Español: Trabajos de prevención y reparación de las incidencias que se puedan producir en el conjunto de la infraestructura de que dispone la instalación ( luz , agua , carpintería , etc.
Català: Feines de prevenció i reparació de les incidències que es puguin produir en el conjunt de la infraestructura de què disposa la instal · lació ( llum , aigua , fusteria , ferreria , etc .
Español: Trabajos de prevención y reparación de las incidencias que se puedan producir en el conjunto de la infraestructura de que dispone la instalación ( luz , agua , carpintería , herrería , etc.
Català: Feines de prevenció i reparació de les incidències que es puguin produir en el conjunt de la infraestructura de què disposa la instal · lació ( llum , aigua , pintura , feines de paleta , etc .
Español: Trabajos de prevención y reparación de las incidencias que se puedan producir en el conjunto de la infraestructura de que dispone la instalación ( luz , agua , pintura , albañilería , etc.
Català: Feines de prevenció i reparació de les incidències que es puguin produir en el conjunt de la infraestructura de què disposa la instal · lació ( llum , aigua , pintura , etc .
Español: Trabajos de prevención y reparación de las incidencias que se puedan producir en el conjunto de la infraestructura de que dispone la instalación ( luz , agua , pintura , etc.
Català: Recolzar de manera general l ' encarregat ( responsable de manteniment ) de les instal · lacions ( preparació i manteniment de l ' aigua , revisió i funcionament de la maquinària , etc .
Español: Apoyar de forma general al encargado ( responsable de mantenimiento ) de las instalaciones ( preparación y mantenimiento del agua , revisión y funcionamiento de la maquinaria , etc.
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Ríos Hevia , SL , subscrit per les parts negociadores en data 13 de setembre de 2000 , i presentat per les mateixes parts en data 22 de setembre de 2000 , i de conformitat amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Ríos Hevia , SL , suscrito por las partes negociadoras en fecha 13 de septiembre de 2000 , y presentado por las mismas partes en fecha 22 de septiembre de 2000 , y de conformidad con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: — 1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Ríos Hevia , SL , per als anys 2000-2001 , en el Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Tarragona .
Español: — 1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Ríos Hevia , SL , para los años 2000-2001 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Tarragona .
Català: Independentment de la data de la seva publicació , el present Conveni entrarà en vigor l ' 1 de gener de 2000 , tret dels articles 23 al 28 , que entraran en vigor el 15 de setembre de 2000 .
Español: Independientemente de la fecha de su publicación , el presente Convenio entrará en vigor el 1 de enero de 2000 , excepto los artículos 23 a 28 , que entrarán en vigor el 15 de septiembre de 2000.
Català: El Conveni quedarà automàticament prorrogat any rere any , si cap de les parts no procedeix a la seva denúncia amb dos mesos d ' antelació , com a mínim , respecte a la data del seu venciment .
Español: Se prorrogará automáticamente de año en año , siempre que no sea denunciado reglamentariamente por alguna de las partes con dos meses de antelación , como mínimo , respecto a la fecha de su cumplimiento .
Català: Les retribucions que s ' estableixen en aquest Conveni compensen i absorbeixen , en còmput anual , les existents anteriorment , sigui quina sigui la seva naturalesa o el seu origen .
Español: Las retribuciones que se establecen en este Convenio compensan y absorben , en conjunto anual , las existentes anteriormente , cualquiera que sea la naturaleza u origen de las mismas .
Català: En allò que no està previst en el present Conveni cal atenir-se al Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i qualsevol altra disposició que pugui substituir-la o modificar-la .
Español: Para lo no previsto en el presente Convenio será de aplicación supletoria el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y cualquier disposición que pueda sustituirla o modificarla .