Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Aquestes premisses es tindran en compte quan la persona que està en excedència sol · liciti el seu reingrés amb 1 mes d ' antelació al venciment del període d ' excedència .
Español: Estas premisas se tendrán en cuenta cuando la persona que está en excedencia solicite su reingreso con 1 mes de antelación al vencimiento del período de excedencia .
Català: Si per qualsevol causa el treballador no sol · licités el reingrés o la pròrroga 1 mes abans de la fi de l ' excedència voluntària causarà baixa definitiva i automàtica a l ' empresa .
Español: Si el trabajador por cualquier causa no solicitase el reingreso antes de finalizar la excedencia voluntaria causará baja definitiva y automática en la empresa .
Català: La renúncia per part del treballador a una excedència que ja hagi sol · licitat , però que encara no hagi començat a fer efectiva , s ' entendrà concedida si no implica perjudici a terceres persones com seria el cas d ' haver adquirit un compromís amb un nou treballador .
Español: La renuncia por parte del trabajador a una excedencia que ya haya solicitado , pero que aún no haya empezado a hacer efectiva , se entenderá concedida si no implica perjuicio a terceras personas como sería el caso de haber adquirido un compromiso con un nuevo trabajador .
Català: L ' excedència és forçosa perquè pot ser decretada per l ' empresari sens perjudici que hi hagi petició per part del treballador afectat i ha de ser forçosament concedida quan concorrin algunes de les situacions següents :
Español: La excedencia es forzosa porque puede ser decretada por el empresario sin perjuicio que haya petición por parte del trabajador afectado y tiene que ser forzosamente concedida cuando concurran algunas de las situaciones siguientes :
Català: Aquest tipus d ' excedència es concedeix als treballadors que siguin elegits o designats per exercir un càrrec públic que impossibiliti tant la seva assistència a la feina com la prestació dels seus serveis ( article 46.1 de l ' Estatut dels treballadors ) .
Español: Este tipo de excedencia se concede a los trabajadores que sean elegidos o designados para ejercer un cargo público que imposibilite tanto su asistencia al trabajo como la prestación de sus servicios ( artículo 46.1 del Estatuto de los trabajadores ) .
Català: Els treballadors que siguin elegits per exercir funcions sindicals , d ' àmbit provincial o superior , tindran dret a gaudir d ' aquesta excedència durant el temps que exerceixin un càrrec representatiu ( article 46.4 de l ' Estatut dels treballadors i article 9.1.b ) de la Llei orgànica de llibertat sindical ) .
Español: Los trabajadores que sean elegidos para ejercer funciones sindicales , de ámbito provincial o superior , tendrán derecho a disfrutar de esta excedencia durante el tiempo que ejerza un cargo representativo ( artículo 46.4 del Estatuto de los trabajadores y artículo 9.1.b ) de la Ley orgánica de libertad sindical ) .
Català: L ' empresa pot passar un treballador a la situació d ' excedència forçosa quan l ' acompliment d ' un deure inexcusable , de caràcter públic i personal , impossibiliti la prestació dels seus serveis en més d ' un 20 % de les hores laborals en un període de 3 mesos ( article 46.1 de l ' Estatut dels treballadors ) .
Español: La empresa puede pasar a un trabajador a la situación de excedencia forzosa cuando el cumplimiento de un deber inexcusable , de carácter público y personal , imposibilite la prestación de sus servicios en más de un 20 % de las horas laborales en un período de 3 meses ( artículo 46.1 del Estatuto de los trabajadores ) .
Català: L ' excedència forçosa dóna dret a la reserva de lloc de treball i es computarà a l ' efecte d ' antiguitat ( article 46.1 de l ' Estatut dels treballadors ) .
Español: La excedencia forzosa da derecho a la reserva de puesto de trabajo y se computará a efectos de antigüedad ( artículo 46.1 del Estatuto de los trabajadores ) .
Català: El treballador en situació d ' excedència ha de reincorporar-se a l ' empresa en el termini màxim de 30 dies naturals comptats a partir del moment en què cessi en el càrrec o servei .
Español: El trabajador en situación de excedencia tiene que reincorporarse a la empresa en el plazo máximo de 30 días naturales contados a partir del momento en que cese en el cargo o servicio .
Català: L ' excedència especial s ' entendrà sempre sense dret a percebre cap mena de retribució però sí es comptabilitzarà a l ' efecte d ' antiguitat i es podrà concedir en els casos següents :
Español: La excedencia especial se entenderá siempre sin derecho a percibir retribución alguna pero sí se contabilizará a efectos de antigüedad y se podrá conceder en los siguientes casos :
Català: El treballador que hagi fet ús del seu dret a l ' excedència especial amb la reserva de lloc de treball no podrà sol · licitar-ne una de nova fins transcorregut el triple del temps gaudit .
Español: El trabajador que haya disfrutado de una excedencia especial con la reserva de puesto de trabajo no podrá solicitar otra hasta transcurrido el triple del tiempo disfrutado .
Català: Per a la seva concessió caldrà l ' aprovació del cap de servei o unitat funcional amb el vistiplau de la Direcció Mèdica , informada la Junta Facultativa i amb l ' aprovació del gerent del Consorci .
Español: Para que sea concedida será necesaria la aprobación del jefe de servicio o unidad funcional con el visto bueno de la Dirección Médica , informada la Junta Facultativa y con la aprobación del gerente del Consorci .
Català: Les treballadores tindran dret a una pausa d ' 1 hora en el seu treball , que podran dividir en 2 fraccions , quan es destini a l ' alletament del seu fill menor de 9 mesos .
Español: Las trabajadoras tendrán derecho a una pausa de 1 hora en su trabajo que podrán dividir en 2 fracciones cuando se destine a la lactancia de hijos menores de 9 meses .
Català: La treballadora podrà substituir aquest dret per una reducció de la seva jornada ordinària de mitja hora , que podrà aplicar a l ' inici o a l ' acabament de la jornada laboral .
Español: La trabajadora podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada ordinaria de media hora , que podrá aplicar al inicio o al finalizar la jornada laboral .
Català: Qualsevol treballador que tingui sota el seu càrrec directe un menor de 6 anys o un disminuït físic o psíquic o sensorial , o precisi encarregar-se de la cura directa d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix , i que no realitzi activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari , entre un terç i la meitat de la seva durada .
Español: Cualquier trabajador que tenga a su cuidado a un menor de 6 años , un disminuido físico , psíquico o sensorial , o precise encargarse del cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo , y siempre que no ejerza otra actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario , entre un tercio y la mitad de su duración .
Català: En el supòsit de part , el descans de la mare serà de 16 setmanes ininterrompudes i si es tracta d ' un de múltiple s ' amplien 2 setmanes per cada fill a partir del segon .
Español: En el supuesto de parto , el descanso de la madre será de 16 semanas ininterrumpidas y si se trata de parto múltiple se amplían 2 semanas por cada hijo a partir del segundo .
Català: Pel que fa a les altres 10 , poden ser distribuïdes entre el pare i la mare , cas que tots 2 treballin , de forma successiva o simultània , amb l ' única limitació que la incorporació a la feina no suposi un risc per a la salut de la mare .
Español: Con respecto a las otras 10 , pueden distribuirse entre el padre y la madre , en caso que los dos trabajen , de forma sucesiva o simultánea , con la única limitación que la incorporación al trabajo no suponga un riesgo para la salud de la madre .
Català: En el supòsit d ' adopció i acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de 6 anys , la suspensió serà de 16 setmanes ininterrompudes , que s ' amplien en 2 setmanes per cada fill a partir del segon , que es distribuirà a opció dels interessats a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment o bé a partir de la resolució judicial que autoritzi l ' adopció .
Español: En el supuesto de adopción y acogida , tanto preadoptivo como permanente , de menores de 6 años , la suspensión será de 16 semanas ininterrumpidas , que se amplían en 2 semanas por cada hijo a partir del segundo , que se distribuirá a opción de los interesados a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida o bien a partir de la resolución judicial que autorice la adopción .
Català: L ' edat del menor adoptat o acollit pot ser superior a 6 anys si es tracta de discapacitats , minusvàlids o nens que per les seves circumstàncies i experiències personals o per venir de l ' estranger tinguin dificultats d ' inserció degudament acreditades pels serveis socials competents .
Español: La edad del menor adoptado o acogido puede ser superior a 6 años si se trata de discapacitados , minusválidos o niños que por sus circunstancias y experiencias personales o por venir del extranjero tengan dificultades de inserción debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes .
Català: En cas que els 2 adoptants treballin , el període de suspensió es distribuirà a opció dels interessats de forma simultània o successiva , ininterrompuda i amb els límits màxims fixats .
Español: En caso de que los dos adoptantes trabajen , el periodo de suspensión se distribuirá a opción de los interesados de forma simultánea o sucesiva , ininterrumpida y con los límites máximos fijados .
Català: En cas d ' adopció internacional , quan sigui necessari el desplaçament previ al país de l ' adopció , el període de suspensió podrà iniciar-se fins a 4 setmanes abans de la resolució que autoritzi l ' adopció .
Español: En caso de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo al país de adopción , el periodo de suspensión podrá iniciarse hasta 4 semanas antes de la resolución que autorice la adopción .
Català: Aquesta situació es produeix quan no existeix possibilitat a l ' empresa d ' adaptar les condicions o el temps de treball del lloc que ocupa la treballadora per evitar l ' exposició a riscos durant el seu embaràs , ni pot oferir-se a la treballadora per raons justificades un altre lloc compatible amb el seu estat , d ' acord amb allò que s ' estableix a l ' article 26 , apartats 2 i 3 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció dels riscos laborals .
Español: Esta situación se produce cuando no existe posibilidad en la empresa de adaptar las condiciones o el tiempo de trabajo del puesto que ocupa la trabajadora para evitar la exposición a riesgos durante su embarazo , ni puede ofrecerse a la trabajadora por razones justificadas otro puesto compatible con su estado , de acuerdo con lo que establece el artículo 26 , apartados 2 y 3 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales .
Català: La suspensió del contracte finalitzarà quan l ' afectada iniciï la suspensió per maternitat o sigui possible l ' adequació del lloc de treball anterior o la seva incorporació en un lloc de treball o funció diferent i compatible .
Español: La suspensión del contrato finalizará cuando la afectada inicie la suspensión por maternidad o sea posible la adecuación del puesto de trabajo anterior o su incorporación en un puesto de trabajo o función diferente y compatible .
Català: Els treballadors que siguin detinguts o privats de llibertat pel temps que fos , se ' ls reservarà el lloc de treball en el supòsit de sobreseïment o sentència absolutòria ferma , d ' acord amb allò que estableix l ' article 45.1 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: A los trabajadores que sean detenidos o privados de libertad por el tiempo que fuera , se les reservará el puesto de trabajo en el supuesto de sobreseimiento o sentencia firme absolutoria , de acuerdo con lo que establece el artículo 45.1 del Estatuto de los trabajadores .
Català: El treballador que hagi d ' incorporar-se a l ' exèrcit per a l ' acompliment del servei militar o servei civil substitutori es considerarà en situació d ' excedència forçosa per tot el temps que duri el servei i comptarà a efectes d ' antiguitat .
Español: El trabajador que deba incorporarse al ejército para cumplir el servicio militar o al servicio civil sustitutorio se considerará en situación de excedencia forzosa por el tiempo que dure el servicio y contará a efectos de antigüedad .
Català: Tan bon punt obtingui el llicenciament o finalitzi la prestació social substituròria , el treballador podrà reincorporar-se a l ' empresa en el termini de 30 dies naturals .
Español: Tan pronto obtenga la licenciatura o finalice la prestación social sustitutoria , el trabajador podrá reincorporarse a la empresa en el plazo de 30 días naturales .
Català: En cas que el cap de servei o unitat sigui fora per un temps superior a 2 mesos , el facultatiu que el substitueixi percebrà la retribució corresponent al cap de servei o unitat , durant el període que exerceixi aquestes funcions .
Español: En caso de que el jefe de servicio o unidad esté fuera por un tiempo superior a 2 meses , el facultativo que lo sustituya percibirá la retribución correspondiente al jefe de servicio o unidad , durante el período que ejerza estas funciones .
Català: És el concepte retributiu que s ' especifica a l ' annex 2 i el perceben els facultatius que realitzin una contraprestació basada en una dedicació horària o de productivitat especial , proposada pel servei / unitat de què formen part i acceptada per la Direcció .
Español: Es el concepto retributivo que se especifica en el anexo 2 y lo perciben los facultativos que realicen una contraprestación basada en una dedicación horaria o de productividad especial , propuesta por el servicio/ unidad de que formen parte y aceptada por la Dirección .
Català: Als facultatius ( cap de servei , cap d ' unitat , cap clínic o metge adjunt ) que no percebin aquest complement se ' ls farà efectiva la quantitat de 32.584 pessetes brutes mensuals .
Español: A los facultativos ( jefe de servicio , jefe de unidad , jefe clínico o médico adjunto ) que no perciban este complemento se les hará efectiva la cantidad de 32.584 pesetas brutas mensuales .
Català: Els metges adjunts de guàrdia ( MAG ) percebran la quantitat de 180.000 pessetes brutes l ' any , abonades en 12 mensualitats de 15.000 pessetes per assistència a sessions clíniques i participacions en comitès i grups de treball .
Español: Los médicos adjuntos de guardia ( MAG ) percibirán la cantidad de 180.000 pesetas brutas al año , abonadas en 12 mensualidades de 15.000 pesetas por asistencia a sesiones clínicas y participaciones en comités y grupos de trabajo .
Català: Aquest plus d ' integració es podrà assimilar o absorbir en el moment que es negociï i sigui d ' aplicació l ' estatut de guàrdies o qualsevol altra negociació similar .
Español: Este plus de integración se podrá asimilar o absorber en el momento en que se negocie o sea de aplicación el estatuto de guardias o cualquier otra negociación similar .
Català: Aquesta retribució no serà aplicable als metges adjunts de guàrdia del Servei de Ginecologia i Obstetrícia que no s ' adapten a les condicions expressades en el present article d ' aquest Conveni .
Español: Esta retribución no será aplicable a los médicos adjuntos de guardia del Servicio de Ginecología y Obstetricia que no se adapten a las condiciones expresadas en el presente artículo de este Convenio .
Català: Als facultatius en formació se ' ls retribuirà , a més del salari base , el concepte de retribució complementària , que s ' abonarà en 12 mensualitats , excloses les pagues extraordinàries , amb les quantitats que s ' especifiquen a l ' annex 3 .
Español: A los facultativos en formación se les retribuirá , además del salario base , el concepto de retribución complementaria , que se abonará en 12 mensualidades , excluidas las pagas extraordinarias , con las cantidades que se especifican en el anexo 3.
Català: Les 2 pagues extraordinàries i les vacances reglamentàries es retribuiran a raó d ' 1 mensualitat ordinària i integrarà els conceptes següents : salari base , antiguitat , complement especial i la mitjana de guàrdies de presència física dels últims 12 mesos .
Español: Las 2 pagas extraordinarias y las vacaciones reglamentarias se retribuirán a razón de 1 mensualidad ordinaria e integrará los conceptos siguientes : salario base , antigüedad , complemento especial y el promedio de guardias de presencia física de los últimos 12 meses .
Català: Als facultatius contractats exclusivament per a la realització de guàrdies se ' ls abonarà en la paga extraordinària del mes de desembre , a més del prorrateig corresponent de les guàrdies , el valor de 2 dies de guàrdia de 24 hores .
Español: A los facultativos contratados exclusivamente para la realización de guardias se les abonará en la paga extraordinaria del mes de diciembre , además del prorrateo correspondiente a las guardias , el valor de 2 días de guardia de 24 horas .
Català: Els facultatius amb 40 anys d ' edat , i amb un mínim de 10 anys d ' antiguitat a l ' Hospital , podran deixar de realitzar guàrdies de presència física .
Español: Los facultativos con 40 años de edad , y con un mínimo de 10 años de antigüedad en el hospital , podrán dejar de realizar guardias de presencia física .
Català: El valor retributiu que s ' abonarà al responsable de la guàrdia serà d ' un 45 % del mòdul de guàrdia , que de dilluns a divendres serà de 24 hores .
Español: El valor retributivo que se abonará al responsable de la guardia será de un 45 % del módulo de guardia , que de lunes a viernes será de 24 horas .
Català: Per als facultatius que durant el seu període de vacances se ' ls demani , per necessitats del servei , la realització de guàrdies de presència física , aquestes seran de 24 hores amb la retribució corresponent .
Español: Para los facultativos que durante su período de vacaciones se les pida , por necesidades del servicio , la realización de guardias de presencia física , éstas serán de 24 horas con la retribución correspondiente .
Català: Els metges adjunts de guàrdia contractats exclusivament per a la realització de guàrdies les hauran de realitzar de 24 hores , amb la retribució corresponent ; en cas de fer menys hores de guàrdies aquestes s ' abonaran en proporció amb les hores realitzades .
Español: Los médicos adjuntos de guardia contratados exclusivamente para la realización de guardias las tendrán que realizar de 24 horas , con la retribución correspondiente ; en el caso de hacer menos horas de guardias éstas se abonarán en proporción con las horas realizadas .
Català: Als facultatius que realitzin guàrdies de presència física els dies 1 de gener , 23 i 24 de juny i 25 de desembre se ' ls les retribuiran de la forma següent :
Español: A los facultativos que realicen guardias de presencia física en los días 1 de enero , 23 y 24 de junio y 25 de diciembre se les retribuirá de la manera siguiente :
Català: Pel que fa als dies laborables s ' abonarà a raó de 16,5 hores , de 17 a 24 hores , i a raó de 24 hores , de 24 a 8 hores .
Español: Por lo que respecta a los días laborables se abonarán a razón de 16,5 horas , de 17 a 24 horas , y a razón de 24 horas , de 24 a 8 horas .
Català: La realització de l ' activitat assistencial , que es definirà pel nombre d ' UBA que realitzi el servei o unitat funcional corresponent i , si s ' escau , el Consorci en general , pactades prèviament .
Español: La realización de la actividad asistencial , que se definirá por el número de UBA que realice el servicio o unidad funcional correspondiente y , en su caso , el Consorci en general , pactadas previamente .
Català: En funció d ' aquests 2 paràmetres s ' exclourà de la percepció de la productivitat variable els facultatius o serveis / unitats funcionals a criteri del cap de servei / unitat funcional corresponent o del director mèdic .
Español: En función de estos 2 parámetros se excluirá de la percepción de la productividad variable a los facultativos o servicios/ unidades funcionales a criterio del jefe de servicio/ unidad funcional correspondiente o del director médico .
Català: S ' assignarà una quantitat , en funció del compliment d ' aquests objectius , que serà abonada en la nòmina del mes de gener de 1999 , segons la relació següent :
Español: Se asignará una cantidad , en función del cumplimiento de estos objetivos , que será abonada en la nómina del mes de enero de 1999 , según la relación siguiente :
Català: Als metges adjunts de guàrdia que realitzin un mínim de 6 guàrdies de mitjana al mes durant l ' any 1999 , se ' ls abonarà la productivitat variable com als facultatius de 37,5 hores .
Español: A los médicos adjuntos de guardia que realicen un mínimo de 6 guardias de promedio al mes durante el año 1999 , se les abonará la productividad variable como a los facultativos de 37,5 horas .
Català: Es pacta per als facultatius que a partir de 1998 accedeixin al nivell B del sistema de promoció i desenvolupament professional ( carrera professional ) l ' absorció proporcional i en períodes d ' aquest concepte salarial segons s ' especifica a continuació :
Español: Se pacta para los facultativos que a partir del año 1998 accedan al nivel B del sistema de promoción y desarrollo profesionales ( carrera profesional ) la absorción proporcional y en períodos de este concepto salarial según se especifica a continuación :
Català: Any 1998 : els facultatius de 37,5 hores , 66.666 ; Pel que fa als facultatius amb una jornada inferior percebran aquest complement en proporció a la jornada .
Español: Año 1998 : facultativos de 37,5 horas , 66.666 pesetas ; los facultativos con jornada inferior percibirán este complemento proporcionalmente a la jornada .
Català: Any 1999 : els facultatius de 37,5 hores , 33.333 ; Pel que fa als facultatius amb una jornada inferior percebran aquest complement en proporció a la jornada .
Español: Año 1999 : facultativos de 37,5 horas , 33.333 pesetas ; los facultativos con jornada inferior percibirán este complemento proporcionalmente a la jornada .
Català: S ' abonarà a tots els treballadors que tinguin càrregues familiars , en la quantia següent : 594 pessetes per cada fill sempre que consti com a beneficiari d ' assistència sanitària i estigui a càrrec del treballador .
Español: Se abonará a todos los trabajadores que tengan cargas familiares , en la cuantía siguiente : 594 pesetas por cada hijo siempre que conste como beneficiario de asistencia sanitaria y esté a cargo del trabajador .