Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' incompliment de les formalitats establertes en el paràgraf anterior , per als acomiadaments no disciplinaris , i també la conculcació de les normes reguladores del procediment sancionador , establertes en l ' article 41 d ' aquest Conveni i en la legislació vigent , comporten la declaració d ' improcedència de l ' acomiadament .
Español: El incumplimiento de las formalidades establecidas en el párrafo anterior , para los despidos no disciplinarios , así como la conculcación de las normas reguladoras del procedimiento sancionador , establecidas en el artículo 41 del presente Convenio y en la legislación vigente , comportarán la declaración de improcedencia del despido .
Català: El personal subrogat que passi a dependre d ' una altra empresa , com a conseqüència de la realització per part d ' aquesta de tot o part del servei , i també la nova empresa estan obligats a respectar tots els drets i les obligacions que regulaven la relació laboral anterior .
Español: El personal subrogado que pase a depender de otra empresa como consecuencia de la realización por parte de esta de todo o parte del servicio estará obligado , así como la nueva empresa , a respetar todos los derechos y obligaciones que regulaban la anterior relación laboral .
Català: El treballador té dret a gaudir d ' un descans de 30 minuts , dins de la seva jornada diària , que s ' ha de comptar com a temps de treball efectiu a tots els efectes .
Español: El trabajador tendrá derecho a disfrutar de un descanso de 30 minutos , dentro de su jornada diaria , que se computará como tiempo de trabajo efectivo a todos los efectos .
Català: S ' estableix un horari de treball setmanal de 5 dies feiners , amb una prestació de treball diari de 8 hores 10 minuts com a màxim i 6 hores 50 minuts com a mínim . ~ ~ ~ La jornada es compta setmanalment .
Español: El horario de trabajo semanal se establece para 5 días laborables , con un máximo de prestación de trabajo diario de 8 horas 10 minutos , y un mínimo de 6 horas 50 minutos , computándose la jornada semanalmente .
Català: S ' estableix una flexibilitat de 15 minuts diaris a l ' hora d ' entrada , que s ' han de recuperar per finalitzar el còmput de treball retardant la sortida en igual proporció , llevat d ' excepcions negociades entre les parts .
Español: Se establece una flexibilidad de 15 minutos diarios a la hora de entrada , que habrá que recuperarse para finalizar el cómputo de trabajo , retrasando la salida en igual proporción , salvo en excepciones negociadas entre las partes .
Català: La retribució econòmica depèn del càlcul del valor de l ' hora individual incrementat en un 75 % ; a instància del treballador es pot canviar per temps lliure corresponent al 175 % en jornades completes .
Español: La retribución económica debe ser en base al cálculo de valor hora individual , incrementando en un 75 % , pudiendo ser canjeable a instancias del trabajador al 175 % con tiempo libre , en jornadas completas .
Català: L ' empresa ha de comunicar el nombre d ' hores i la data de realització de les hores meritades al mes de cobrament en un imprès informatiu que ha de lliurar mensualment al treballador que ha fet hores extraordinàries .
Español: La empresa comunicará en impreso informativo que entregará mensualmente al trabajador que ha realizado horas extras el número de horas y fecha de realización de las mismas devengadas en el mes de cobro .
Català: Quan per raons de servei calgui fer rutes de recaptació , l ' empresa ha d ' exposar amb l ' antelació suficient un imprès d ' inscripció que ha d ' indicar :
Español: Cuando por razones de servicio sea necesario realizar rutas de recaudación , la empresa expondrá con la suficiente antelación un impreso de inscripción que debe indicar :
Català: El complement esmentat per fer rutes establertes és igual al 120 % del valor de la jornada laboral diària i 1 dia de permís retribuït ; si el treballador ho prefereix , és igual a 2 dies de festa per dia festiu treballat .
Español: El importe del citado complemento será por rutas establecidas del 120 % del valor de su jornada laboral diaria y 1 día de permiso retribuido o , a opción del trabajador , por 2 días de fiesta por festivo trabajado .
Català: d ) En cas que no hi hagi voluntaris , s ' ha d ' establir de comú acord entre l ' empresa i els representants dels treballadors quin sistema s ' ha de seguir que garanteixi la realització de la feina .
Español: d ) En caso de no existir voluntarios , se establecerá de común acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores el sistema a realizar que garantice la realización del trabajo .
Català: El personal inclòs en aquest Conveni té dret anualment a un període de 31 dies naturals de vacances retribuïdes amb el salari base , l ' antiguitat i la totalitat dels plusos . ~ ~ ~ El seu gaudi és als mesos de juliol , agost i setembre , llevat que hi hagi un acord entre l ' empresa i els representants dels treballadors .
Español: El personal incluido en el presente Convenio tendrá derecho anualmente a un período de vacaciones retribuidas de 31 días naturales , a razón de salario base , más antigüedad y la totalidad de los pluses , su disfrute serán los meses de julio , agosto y septiembre , salvo acuerdo mutuo entre empresa y representantes de los trabajadores .
Català: Les vacances del treballador que durant el període de vacances és intervingut quirúrgicament o és objecte d ' hospitalització queden interrompudes ; passa a gaudir dels dies restants una vegada se li doni l ' alta mèdica .
Español: El trabajador que durante el período de vacaciones sufra intervención quirúrgica , o sea objeto de hospitalización , sus vacaciones quedarán interrumpidas , pasando a disfrutar los días restantes una vez haya sido dado de alta médica .
Català: Quan la causa de la IT és una malaltia comuna , té dret a gaudir de les vacances no fetes ( excepte els 7 primers dies ) una vegada se li doni l ' alta mèdica .
Español: Cuando la causa de la IT sea enfermedad común , tendrá derecho a disfrutar las vacaciones no cumplidas excepto los 7 primeros días , una vez haya sido dado de alta médica .
Català: Quan no hi hagi acord , si s ' acumulen 2 o més dies , cadascuna de les parts , és a dir , l ' empresa i el treballador , ha de fixar 1 dia feiner per fer festa .
Español: Cuando no se dé tal acuerdo si se acumulan 2 o más días , cada una de las partes , es decir , empresa y trabajador , fijarán 1 día laborable a realizar fiesta .
Català: Els treballadors regits per aquest Conveni tenen dret al gaudi de llicències sense pèrdua de retribució en els casos i amb la durada que s ' indiquen a continuació :
Español: Los trabajadores regidos por este Convenio tendrán derecho al disfrute de licencias sin pérdida de retribución , en los casos y con la duración que a continuación se indica :
Català: c ) Mort o malaltia greu del cònjuge , ascendents , descendents o germans d ' ambdós cònjuges : 4 dies si es produeix a la província de Barcelona i 8 dies si té lloc fora d ' aquesta .
Español: c ) Muerte o enfermedad grave del cónyuge , ascendentes , descendentes o hermanos de ambos cónyuges : 4 días si se produce en Barcelona y provincia y 8 días si tiene lugar fuera de aquella .
Català: h ) Matrimoni de pares i germans del treballador i del seu cònjuge : 1 dia quan tingui lloc a Catalunya i 2 dies quan tingui lloc fora de Catalunya .
Español: h ) Por matrimonio de padres y hermanos del trabajador y cónyuge : 1 día cuando tenga lugar en Cataluña y 2 días cuando tenga lugar fuera de Cataluña .
Català: Matrimoni de fills del treballador i del seu cònjuge : 1 dia quan tingui lloc a la província de Barcelona , 2 dies quan tingui lloc a la resta de Catalunya i 3 dies quan tingui lloc fora de Catalunya .
Español: Por matrimonio de hijos del trabajador y cónyuge : 1 día cuando tenga lugar en Barcelona y provincia ; 2 días cuando tenga lugar en el resto de Cataluña , y 3 días cuando tenga lugar fuera de Cataluña .
Català: i ) Lactància d ' un fill menor de 9 mesos : el treballador afectat per aquest Conveni té dret a una reducció d ' 1 hora en la seva jornada diària de treball .
Español: i ) Por lactancia de un hijo menor de 9 meses , el trabajador afectado por este Convenio tendrá derecho a una reducción de 1 hora en su jornada diaria de trabajo .
Català: En cas que els treballadors homes vulguin exercir aquest dret , la seva cònjuge ha d ' estar fent una feina retribuïda , no estar en període de baixa per maternitat a la Seguretat Social i no gaudir del mateix permís .
Español: En los trabajadores varones , para ejercitar este derecho , su cónyuge deberá estar realizando un trabajo retribuido , no estar en período de baja por maternidad en la Seguridad Social y no disfrutar esta del mismo permiso .
Català: j ) Els treballadors als quals els coincideixi l ' horari de visita del seu metge de capçalera amb la jornada laboral , tenen dret a fer servir el temps necessari per assistir a la visita mèdica per motius propis o per acompanyar els fills , sense perdre cap retribució .
Español: j ) Aquellos trabajadores a los que les coincida el horario de visita de su médico de cabecera con su propia jornada laboral , tendrán derecho a utilizar el tiempo necesario para asistir a la visita médica por motivos propios o para acompañar a hijos sin pérdida alguna de retribución .
Català: La circumstància de convivència contínua , prèviament notificada a l ' empresa , dóna dret a les llicències expressades més amunt , com si es tractés de cònjuges , excepte l ' apartat a ) .
Español: La circunstancia de convivencia continua , previamente notificada a la empresa , dará derecho a las licencias más arriba expresadas , como si de cónyuges se tratara , excepto el apartado a ) .
Català: El treballador que tingui com a mínim 6 mesos d ' antiguitat a l ' empresa pot sol · licitar un permís no retribuït per un termini no superior a 30 dies , sense que es produeixi la baixa en la cotització de la Seguretat Social , quan no excedeixi els 2 dies .
Español: El trabajador que lleve un mínimo de 6 meses de antigüedad en la empresa podrá solicitar permiso no retribuido por un plazo no superior a 30 días , no produciéndose la baja en la cotización de la Seguridad Social cuando no exceda de 2 días .
Català: No es pot concedir aquesta petició si dins del període que es demana hi ha previsions d ' absència , per aquest mateix motiu , iguals o superiors al 5 % de la plantilla del centre de treball .
Español: No habrá lugar a la concesión de dicha petición si dentro del período que se solicita hubiere previsiones de ausencia por este mismo motivo , iguales o superiores al 5 % de la plantilla del centro de trabajo .
Català: Els treballadors amb una antiguitat superior a 3 anys tenen dret que se ' ls concedeixin fins a 2 anys d ' excedència amb reingrés automàtic al seu lloc de treball i categoria en el moment que finalitzi el període concedit .
Español: Los trabajadores con antigüedad superior a 3 años tendrán derecho a que se les conceda hasta 2 años de excedencia con reingreso automático a su puesto de trabajo y categoría en el momento que finalice el período concedido .
Català: 41.1 Les faltes comeses pels treballadors regits per aquest Conveni es classifiquen , atenent la seva importància , en faltes lleus , greus i molt greus .
Español: 41.1 Las faltas cometidas por los trabajadores afectados por el presente Convenio se clasificarán , atendiendo a su importancia , en faltas leves , graves y muy graves .
Català: 41.2.1 Tres faltes de puntualitat superiors a 5 minuts i inferiors a mitja hora als 15 minuts en l ' horari flexible durant 1 mes , sense que hi hagi una causa justificada .
Español: 41.2.1 Tres faltas de puntualidad que se producirán cuando haya un exceso superior a 5 minutos e inferior a media hora a los 15 minutos contemplados en el horario flexible , durante 1 mes , sin que exista causa justificada .
Català: Si aquest abandonament causa perjudicis greus a l ' empresa , als companys de feina o al client pot tenir la consideració , segons la gravetat , de falta greu o molt greu .
Español: Cuando dicho abandono cause perjuicios graves a la empresa , a los compañeros de trabajo o al cliente , podrá tener la consideración , según la gravedad , de falta grave o muy grave .
Català: 41.2.4 No notificar prèviament l ' absència a la feina o no justificar-la durant les 2 jornades laborals següents , llevat que sigui impossible fer-ho .
Español: 41.2.4 No notificar con carácter previo la ausencia del trabajo o no justificarla durante las 2 siguientes jornadas laborales , y ello salvo imposibilidad de hacerlo .
Català: 41.2.5 Les petites descurances en l ' execució de la feina o en la conservació i vigilància dels estris , les eines i les màquines que són a càrrec del treballador .
Español: 41.2.5 Los pequeños descuidos en la ejecución del trabajo o conservación y cuidado de los útiles , herramientas y máquinas a cargo del trabajador .
Català: 41.2.7 La falta de respecte o consideració de caràcter lleu als companys , subordinats , caps i públic i també les discussions i les ordres donades amb descortesia dins de la jornada laboral .
Español: 41.2.7 Falta de respeto o consideración en materia leve a los compañeros , subordinados , mandos y público así como discusiones y órdenes dadas con descortesía , todo ello dentro de la jornada laboral .
Català: 41.3.8 L ' ocupació del temps , materials , estris o eines de l ' empresa en qüestions alienes a la feina i en benefici propi , sense que hi hagi una autorització expressa de l ' empresa .
Español: 41.3.8 El empleo del tiempo , materiales útiles o herramientas de la empresa en cuestiones ajenas al trabajo y en beneficio propio , sin que exista una autorización expresa de la empresa .
Català: 41.3.12 La reincidència en faltes lleus ( llevat de les de puntualitat ) , encara que les faltes siguin de diferent naturalesa , dins d ' 1 trimestre , sempre que prèviament s ' hagi imposat sanció .
Español: 41.3.12 La reincidencia en las faltas leves ( salvo las de puntualidad y aunque sea de distinta naturaleza ) dentro de 1 trimestre y siempre que hubiere mediado sanción .
Català: 41.4.2 Més de 3 faltes injustificades a la feina en el període d ' 1 mes , més de 6 en el període de 4 mesos o més de 12 en el període d ' 1 any .
Español: 41.4.2 Más de 3 faltas injustificadas al trabajo en el período de 1 mes , más de 6 en el período de 4 meses o más de 12 en el período de 1 año .
Català: 41.4.3 El falsejament , la deslleialtat , el frau , l ' abús de confiança , el furt i el robatori , tant a companys de feina , com a l ' empresa o tercers , durant l ' exercici del servei o en els locals de l ' empresa .
Español: 41.4.3 La falsedad , la deslealtad , el fraude , el abuso de confianza , el hurto y el robo , tanto a compañeros de trabajo , como a la empresa o a terceros , durante el desempeño del servicio o en los locales de la empresa .
Català: 41.4.4 Fer desaparèixer , inutilitzar i causar desperfectes en estris , màquines , instal · lacions , edificis , efectes , i documents tant de l ' empresa com dels clients .
Español: 41.4.4 Hacer desaparecer , inutilizar , causar desperfectos en útiles , máquinas , instalaciones , edificios , enseres , documentos , tanto de la empresa como del cliente .
Català: 41.4.6 Fer feines per compte propi o d ' altri estant en situació d ' IT , sempre que aquestes feines dificultin la recuperació , impliquin un frau a l ' empresa o a la Seguretat Social o tinguin un caràcter lucratiu .
Español: 41.4.6 Realizar trabajos por cuenta propia o ajena estando en situación de IT , siempre que los mismos dificulten la recuperación , impliquen un fraude a la empresa o a la Seguridad Social o tengan un carácter lucrativo .
Català: Per a l ' aplicació de la potestat disciplinària i del règim sancionador previstos en aquest Conveni , l ' empresa s ' ha d ' ajustar al procediment disciplinari que s ' estableix aquí , amb la finalitat de garantir als treballadors els drets fonamentals recollits en els articles 24 i 25 de la Constitució espanyola .
Español: Para la aplicación de la potestad disciplinaria y del régimen sancionador previsto en el presente Convenio , la empresa deberá ajustarse al procedimiento disciplinario que aquí se establece y ello con el objeto de garantizar a los trabajadores los derechos fundamentales recogidos en los artículos 24 y 25 de la Constitución española .
Català: Per a la imposició de sancions per faltes greus o molt greus , l ' empresa ha d ' incoar un expedient contradictori que inclogui els tràmits següents : la facultat de formular descàrrecs per part de l ' inculpat , la possibilitat de proposar i efectuar la pràctica de les proves que el treballador cregui convenients per a la seva exculpació .
Español: Para la imposición de sanciones por faltas graves o muy graves , la empresa deberá incoar un expediente contradictorio que comprenda los siguientes trámites : la facultad de formular descargos por parte del inculpado , la posibilidad de proponer y realizar la práctica de las pruebas que el trabajador crea convenientes para su exculpación .
Català: De conformitat amb el que preveu l ' article 57.6 d ' aquest Conveni col · lectiu , l ' empresa ha de traslladar l ' expedient contradictori als representants dels treballadors perquè puguin emetre un informe no vinculant en el termini de 3 dies .
Español: Igualmente y de conformidad con lo previsto en el artículo 57.6 de este Convenio colectivo , la empresa deberá dar traslado del expediente contradictorio a los representantes de los trabajadores para que puedan emitir informe no vinculante en el plazo de 3 días .
Català: L ' incompliment de qualsevol dels tràmits previstos per a aquest procediment comporta , de conformitat amb l ' article 115.1.d ) del text articulat de la Llei de procediment laboral , la nul · litat de ple dret de la sanció imposada .
Español: El incumplimiento de cualquiera de los trámites previstos para el presente procedimiento comportará , de conformidad con el artículo 115.1.d ) del texto articulado de la Ley de procedimiento laboral , la nulidad de pleno derecho de sanción impuesta .
Català: Respecte als treballadors , les faltes lleus prescriuen al cap de 10 dies , les greus al cap de 20 dies i les molt greus al cap de 60 dies , a partir de la data en què l ' empresa té coneixement de la seva comissió ; en tot cas , prescriuen al cap de 6 mesos que s ' han comès .
Español: Respecto a los trabajadores , las faltas leves prescribirán a los 10 días , las graves , a los 20 días , y las muy graves , a los 60 días a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión , y , en todo caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: S ' entén que les retribucions corresponen a la jornada completa de 38 hores setmanals ( 1.676 a l ' any ) i el seu abonament s ' ha de fer per mesos naturals vençuts , sense que això desvirtuï el seu caràcter de jornal per hora reglamentat .
Español: Las retribuciones se entenderán sobre jornada completa de 38 horas semanales , 1.676 al año , y su abono se realizará por meses naturales y vencidos , sin que ello desvirtúe su carácter de jornal por hora reglamentado .
Català: El treballador té dret a percebre bestretes a compte de la feina feta , sense que pugui excedir el 90 % de l ' import del salari , que l ' empresa ha de fer efectiu en el termini de 7 dies .
Español: El trabajador tendrá derecho a percibir anticipos a cuenta del trabajo realizado , sin que pueda exceder del 90 % del importe del salario que se hará efectivo por parte de la empresa en el plazo de 7 días .
Català: Tant la nòmina com les fórmules de càlcul de la retribució s ' han de fixar de manera senzilla , perquè els treballadors les puguin comprendre fàcilment .
Español: Tanto la nómina como las fórmulas de cálculo de la retribución se fijarán de forma sencilla , para que los trabajadores puedan comprenderla fácilmente .
Català: 43.1 Salari base : és la part de retribució fixada per a cada categoria professional com a contrapartida a la prestació de feina per unitat de temps , la qual serveix per calcular tots els complements de quantificació proporcional .
Español: 43.1 Salario base : es la parte de retribución fijada para cada categoría profesional como contrapartida a la prestación de trabajo por unidad de tiempo , y que sirve de cálculo de todos los complementos de cuantificación proporcional .
Català: 43.2 Antiguitat : és el complement personal que percep el treballador segons el temps treballat al servei de l ' empresa , el qual és considerat per triennis i inclou els serveis prestats en el període de prova .
Español: 43.2 Antigüedad : es el complemento personal que percibe el trabajador en razón al tiempo trabajado de servicio en la empresa , estimado en trienios , considerándose los servicios prestados en el período de prueba .
Català: 43.3 Plus de distància : és la part de la retribució fixa ( abonada en 12 mensualitats ) que compensa el temps que inverteix el treballador per desplaçar-se de la seva residència habitual al centre de treball .
Español: 43.3 Plus distancia : es la parte de la retribución fija , abonada en 12 mensualidades en compensación al tiempo invertido a efectuar por el trabajador en el desplazamiento desde su residencia habitual hasta el centro de trabajo .
Català: La possible revisió de les quanties que es pacten aquí depèn del temps esmerçat per un major allunyament produït per un trasllat de la ubicació del punt de presa del servei .
Español: La posible revisión de las cuantías aquí pactadas estará en función del tiempo invertido por un mayor alejamiento producido por un traslado de la ubicación del punto de toma del servicio .
Català: 43.4 Plus de locomoció : és la part de la retribució variable que depèn de les despeses mensuals del desplaçament ( anada i tornada ) diari al centre de treball en transport públic ( bitllet d ' autobús , metro , etc . ) .
Español: 43.4 Plus locomoción : es la parte de la retribución variable en función de los gastos mensuales del desplazamiento , ida y vuelta , diario al centro de trabajo en transporte público ( billete autobús , metro , etc. ) .
Català: b ) S ' estableix una àrea en què sigui d ' aplicació el plus de locomoció en el seu sentit literal actual ; fora d ' aquesta àrea , s ' ha d ' aplicar el que correspongui a la població més propera a la del domicili del treballador , inclosa dins de l ' àrea .
Español: b ) Se establece un área en el que sea de aplicación el plus locomoción en su tenor literal actual ; fuera de esta área , se aplicará lo que corresponda a la población más cercana al domicilio del trabajador , incluida dentro del área .
Català: Les poblacions compreses en l ' àrea esmentada són les que pertanyen a un terme municipal que , en tot o en part , es trobi dins del cercle que determina un radi l ' origen del qual el fixa el centre urbà de Barcelona i l ' extrem del qual el determina el centre urbà de Terrassa .
Español: Las poblaciones comprendidas en la citada área serán aquellas cuyo término municipal se encuentre en todo , o en parte , dentro del círculo que determina un radio cuyo origen lo fija el centro urbano de Barcelona y cuyo extremo lo determina el centro urbano de Terrassa .
Català: 43.5 Plus de conducció : és la retribució equivalent al 4,9 % del salari base mensual , abonada en els 12 mesos com a complement salarial al treballador que habitualment condueix vehicles de l ' empresa .
Español: 43.5 Plus conducción : es la retribución abonada en 12 meses , equivalente al 4,9 % del salario base mensual , como complemento salarial por conducir el trabajador habitualmente vehículos de la empresa .
Català: 43.6 Plus de torns : és el complement salarial igual al 2 % del salari base mensual , abonat en 12 mensualitats , que percep el treballador quan no gaudeix sempre de la jornada setmanal de dilluns a divendres .
Español: 43.6 Plus turnos : es el complemento salarial del 2 % del salario base mensual abonado en 12 mensualidades , que percibirá el trabajador cuando no disfrute siempre de la jornada semanal de lunes a viernes .
Català: 43.7 Plus de lloc de treball : és el complement econòmic retribuït en els 12 mesos ( l ' import i les categories laborals del qual es detallen en la taula salarial ) mentre s ' exerceixin tasques o funcions que corresponen a les categories laborals esmentades .
Español: 43.7 Plus puesto de trabajo : es el complemento económico retribuido en 12 meses , cuyo importe y categorías laborales que lo perciben se detallan en tablas salariales en tanto se desempeñen tareas o funciones que correspondan a las citadas categorías laborales .
Català: 43.8 Plus de mobilitat : és un complement econòmic amb meritació diària que es fa efectiu per cada jornada laboral de treball en què un treballador desenvolupi una funció diferent de la que li correspon segons la secció a la qual pertany .
Español: 43.8 Plus movilidad : es un complemento económico con devengo diario que se hará efectivo por jornada de trabajo en que un trabajador desempeñe una función distinta a la que le corresponde según la sección a la que pertenezca .
Català: L ' import d ' aquest plus és de 344 pessetes al dia durant l ' any 2001 ; per a l ' any 2002 se li ha d ' aplicar la mateixa revisió que la taula salarial .
Español: Su importe será de 344 pesetas al día durante el año 2001 y se aplicará la misma revisión que tengan las tablas salariales para el año 2002.
Català: 43.9 Plus de nocturnitat : és el complement econòmic que ha de percebre el treballador quan hi tingui dret segons el que estableix l ' article 15 d ' aquest Conveni .
Español: 43.9 Plus nocturnidad : es el complemento económico que percibirá el trabajador cuando se dé el derecho a ello , según establece el artículo 15 del presente Convenio .
Català: 43.10 Plus de dia festiu : és el complement econòmic que ha de percebre el treballador quan hi tingui dret segons el que estableix l ' article 35 d ' aquest Conveni .
Español: 43.10 Plus festivo : es el complemento económico que percibirá el trabajador cuando se dé el derecho a ello , según establece el artículo 35 del presente Convenio .
Català: 43.11 Plus de dia de descans : és el complement econòmic que ha de percebre el treballador quan hi tingui dret segons el que estableix l ' article 36 d ' aquest Conveni .
Español: 43.11 Plus día de descanso : es el complemento económico que percibirá el trabajador cuando se dé el derecho a ello , según establece el artículo 36 del presente Convenio .
Català: La quantia d ' aquestes pagues extraordinàries és igual al salari base mensual més l ' antiguitat , excepte la paga extraordinària de setembre ; s ' ha d ' aplicar la taula salarial vigent més l ' antiguitat en la mateixa proporció , més 5.000 pessetes lineals , els 2 anys de vigència del Conveni .
Español: La cuantía de dichas pagas extras será del salario base mensual más antigüedad , excepto en la paga extra de septiembre se aplicará las tablas salariales vigentes , más antigüedad en la misma proporción , más 5.000 pesetas lineales , para los 2 años de vigencia del Convenio .
Català: Per a l ' abonament d ' aquestes pagues s ' ha de tenir en compte el principi de proporcionalitat al temps efectivament treballat a l ' empresa , dins dels períodes de còmput que es determinen :
Español: Para el abono de dichas pagas , se tendrá en cuenta el principio de proporcionalidad al tiempo efectivamente trabajado en la empresa , dentro de los períodos que , para cada una de ellas , se determinan como de cómputo .
Català: 43.13 Complements per IT : els dies en situació d ' IT en què hi hagi hospitalització i convalescència i els d ' incapacitat laboral classificada d ' accident de treball , el treballador ha de percebre el 100 % del seu salari i complements .
Español: 43.13 Complementos por IT : los días en situación de IT en que exista hospitalización y su convalecencia , así como incapacidad laboral clasificada de accidente de trabajo , el trabajador percibirá el 100 % de su salario y complementos .
Català: La situació d ' IT no compresa en el cas anterior i derivada de malaltia comuna genera el dret de completar fins al 100 % des del dia primer fins al 170è dia de cada baixa , ambdós inclosos .
Español: La situación de IT no comprendida en el caso anterior y derivada de enfermedad común generará el derecho a completar hasta el 100 % desde el día primero hasta el 170º de cada baja , ambos inclusive .
Català: 43.14 Dietes : els desplaçaments dels treballadors a llocs de treball que no siguin els normals i que no tinguin la condició de trasllat establerta en l ' article 40 de l ' Estatut dels treballadors meriten , a favor dels treballadors que els facin , una dieta diària del 55 % del seu salari base diari si fan un àpat que habitualment farien en el seu domicili , del 100 % del seu salari base diari si fan 2 àpats ( dinar i sopar ) i del 150 % del seu salari base diari si han de menjar i dormir fora del domicili .
Español: 43.14 Dietas : los desplazamientos a los lugares de trabajo situados fuera del normal del trabajador y que no tengan la calidad de traslado establecido en el artículo 40 del Estatuto de los trabajadores devengarán , a favor de los trabajadores que los realicen , una dieta diaria del 55 % de su salario base diario , cuando efectúen allí 1 comida que habitualmente realizarían en su domicilio ; del 100 % de su salario base diario , para el supuesto de que efectúen 2 comidas ( comida y cena ) ; y del 150 % de su salario base diario cuando tengan que comer y pernoctar fuera del domicilio .
Català: Aquests desplaçaments compensats mitjançant dietes , tant si es dorm fora del domicili habitual del treballador com si no , no poden tenir una durada superior a 3 mesos .
Español: Estos desplazamientos compensados mediante dietas , pernoctando o no fuera del domicilio habitual del trabajador , no tendrán duración superior a 3 meses .
Català: 43.15 Complement per trencament d ' ulleres : en els casos de trencament d ' ulleres graduades dins de la jornada laboral , l ' empresa ha d ' abonar , amb la factura d ' una òptica , la quantitat màxima de 20.000 pessetes per cada cas individual .
Español: 43.15 Complemento por rotura de gafas : en los casos de rotura de gafas graduadas dentro de la jornada laboral , la empresa abonará , bajo factura de una óptica , la cantidad máxima de 20.000 pesetas por caso individual .
Català: 44.1 S ' han de crear els òrgans de control i vigilància de la seguretat i higiene en el treball ( delegats de prevenció i Comitè de Seguretat i Salut ) , amb el propòsit de promoure i verificar tots els aspectes que contribueixin a millorar la seguretat laboral .
Español: 44.1 Se crearán los órganos de control y vigilancia de la seguridad e higiene en el trabajo ( delegados de prevención y Comité de Seguridad y Salud ) , con el propósito de promover y verificar todos los aspectos que contribuyan a mejorar la seguridad laboral .
Català: En el centre de treball , els vestidors han d ' estar proveïts d ' un armariet individual per treballador , dutxes , serveis i lavabos , aigua potable , aigua calenta , tovalloles de paper , assecadors de mans i paper higiènic , i l ' empresa ha de tenir cura del seu manteniment i de la neteja diària .
Español: En el centro de trabajo los vestuarios deberán estar provistos de taquilla individual por trabajador , duchas , servicios y lavabos , agua potable , agua caliente , toallas de papel , secadores de manos y papel higiénico , debiendo cuidar la empresa de su mantenimiento y limpieza diaria .
Català: Els vehicles s ' han de revisar periòdicament per comprovar que estan en condicions de sortir en ruta , han de disposar de barres protectores entre la cabina i la càrrega , estoretes als seients , farmaciola , extintor d ' incendis i elements protectors de cap i coll .
Español: Los vehículos deberán ser revisados con periodicidad para que estén en condiciones de salir en ruta , dispondrán de barras protectoras entre el habitáculo y la carga , esterillas en asientos , botiquín , extintor de incendios y elementos protectores de cabeza y cuello .
Català: Els empleats que passin a la situació d ' invalidesa permanent total per a la professió habitual d ' acord amb les normes del RGSS poden accedir a ocupar un nou lloc de treball a l ' empresa sempre que les seves aptituds psicofísiques els permetin exercir una altra activitat laboral a l ' empresa ; en aquest cas han de passar a percebre el sou de la categoria corresponent a aquest nou lloc de treball ( incloent-hi el percentatge d ' antiguitat que tinguin meritat ) , que en tot cas ha de ser d ' una categoria laboral diferent de la que tenien abans que es declarés la seva invalidesa .
Español: Aquellos empleados que pasen a la situación de invalidez permanente total para la profesión habitual con arreglo a las normas del RGSS podrán acceder a ocupar un nuevo puesto de trabajo en la empresa siempre que sus actividades psicofísicas les permitan desarrollar otra actividad laboral existente en la empresa , pasando a percibir el sueldo de la categoría correspondiente a dicho nuevo puesto de trabajo ( incluido el porcentaje de antigüedad que tuviera devengado ) , que en todo caso habrá de ser distinta categoría laboral a la que ostentaba antes de la declaración de su invalidez .
Català: Si el lloc de treball que ocupa la treballadora embarassada és perjudicial per al seu estat pel fet que és perillós , tòxic , penós o d ' esforç físic , té dret que se li encomanin funcions d ' acord amb les seves circumstàncies , previs informes mèdics oportuns .
Español: La trabajadora embarazada tendrá derecho a que , si el puesto de trabajo que desempeña es perjudicial para su estado , bien por su peligrosidad , toxicidad , penosidad o esfuerzo físico , se le encomienden funciones acordes con sus circunstancias , previos informes médicos oportunos .
Català: Per fomentar activitats socials , la Direcció de l ' empresa posa a disposició del Comitè o delegats de personal una aportació econòmica com a ajuda escolar equivalent al 0,90 % de les retribucions establertes en les liquidacions trimestrals de l ' IRPF per a cada centre de treball .
Español: Para fomentar actividades sociales y como ayuda escolar , la Dirección de la empresa pondrá a disposición del Comité o delegados de personal una aportación económica equivalente al 0,90 % sobre las retribuciones establecidas en las liquidaciones trimestrales del IRPF para cada centro de trabajo .
Català: El seu capital és igual a l ' 1,5 % del salari d ' un conductor recaptador o d ' un conductor netejador segons la taula multiplicat pel nombre de treballadors en alta el 15 de febrer , exclosos els contractes per substitució de baixa o eventuals per un període inferior a 6 mesos . ~ ~ ~ Es garanteix , en tot cas , un import d ' 1 milió de pessetes .
Español: Su capital será del 1,5 % del salario de un conductor recaudador o de un conductor limpiador sobre tabla , multiplicado por el número de trabajadores en alta el 15 de febrero , excluidos los contratos por sustitución de baja o eventuales por un período inferior a 6 meses , garantizándose , en todo caso , un importe de 1.000.000 de pesetas .
Català: El Comitè d ' Empresa , els delegats de personal o la comissió de treballadors que correspongui ha de respondre personalment de les quantitats rebudes en concepte de préstec i ha d ' informar l ' empresa dels préstecs concedits ; en tot cas , l ' empresa està facultada per descomptar de la liquidació dels treballadors beneficiats pel préstec les quantitats pendents en cas de baixa , sigui quina sigui la causa , o en cas de resolució de la relació laboral per canvi de contracta .
Español: El Comité de Empresa , los delegados de personal o la comisión de trabajadores que proceda responderá personalmente de las cantidades recibidas en concepto de préstamo , e informará a la empresa de los préstamos concedidos , estando en todo caso facultada la empresa para descontar de la liquidación de los trabajadores beneficiados por el préstamo las cantidades pendientes en caso de baja , por la causa que sea o por resolución de la relación laboral por cambio de contrata .
Català: S ' estableix un fons que es paga d ' una sola vegada , quan es fa la incorporació al servei militar o substitutori , per als treballadors que tenen 2 anys d ' antiguitat reconeguda a l ' empresa en el moment de la seva incorporació al servei .
Español: Se establece una bolsa pagadera por una sola vez , al incorporarse al servicio militar o sustitutorio , para aquellos trabajadores que lleven 2 años de antigüedad reconocida en la empresa en el momento de su incorporación a filas .
Català: 51.1 En els casos en què el personal de l ' empresa tingui com a mínim una antiguitat reconeguda de 10 anys , si demana la jubilació anticipada , en el moment de la jubilació l ' empresa li ha de concedir una gratificació d ' acord amb l ' escala que es detalla a continuació :
Español: 51.1 . ~~~ En aquellos casos en que el personal de la empresa lleve como mínimo una antigüedad reconocida de 10 años , si solicita la jubilación anticipada , la empresa le concederá en el momento de la jubilación una gratificación de acuerdo con la escala que a continuación se detalla :
Català: Per acollir-se a la jubilació anticipada als 64 anys tal com estableix el Reial decret llei de 20 d ' agost de 1981 , hi ha d ' haver un acord escrit entre el treballador i l ' empresa .
Español: Para acogerse a la jubilación anticipada a los 64 años tal como establece el Real decreto ley de 20 de agosto de 1981 , tendrá que haber acuerdo escrito entre trabajador y empresa .
Català: En cas que no hi hagi acord , el treballador , si persisteix en la seva intenció de jubilar-se , només té dret a l ' aplicació , si escau , del punt anterior d ' aquest Conveni .
Español: En caso de que no exista acuerdo , el trabajador , si sigue persistiendo en su intención de jubilarse , solo tendrá derecho a la aplicación , si procede , del punto anterior de este Convenio .
Català: Si hi ha acord entre l ' empresa i el treballador perquè aquest es jubili de conformitat amb el Reial decret llei de 20 d ' agost de 1981 , no es compensarà el treballador amb la gratificació establerta en aquest article .
Español: Para el supuesto de acuerdo entre empresa y trabajador , para que éste se jubile de conformidad con el Real decreto ley de 20 de agosto de 1981 , no se compensará al trabajador con la gratificación establecida en este artículo .
Català: La Direcció de l ' empresa ha de lliurar als representants sindicals una còpia de la pòlissa d ' assegurança , les seves condicions generals , el rebut de pagament i les altes i baixes dels treballadors en aquesta pòlissa .
Español: La Dirección de la empresa entregará copia de la póliza de seguro , condiciones generales de la misma , recibo de pago , así como altas y bajas de los trabajadores en dicha póliza , a los representantes sindicales .
Català: Les pòlisses d ' assegurança dels vehicles assignats als serveis i l ' àmbit objecte d ' aquest Conveni comprenen responsabilitat civil il · limitada per a danys personals i danys materials i defensa penal i fiances .
Español: Las pólizas de seguros de los vehículos asignados a los servicios y ámbito objeto de este Convenio comprenderán responsabilidad civil ilimitada para daños personales , daños materiales y defensa penal y fianzas .
Català: En virtut del que estableix el Conveni col · lectiu vigent en l ' article 54 ( vestuari ) , duta a terme pels representants dels treballadors la gestió del vestuari , s ' estableix un pressupost per a l ' any 2001 de 17.817 pessetes pel que fa a l ' estiu i de 24.032 pessetes pel que fa a l ' hivern , a més de l ' anorac . ~ ~ ~ Per al 2002 s ' ha de fer un increment segons l ' IPC de 2001 .
Español: En virtud de lo establecido en el vigente Convenio colectivo en su artículo 54 ( vestuario ) , llevada a cabo por parte de los representantes de los trabajadores la gestión de este , se establece un presupuesto para el año 2001 de 17.817 pesetas para el verano y de 24.032 pesetas para el invierno , aparte del anorak , para el 2002 incremento del IPC habido en el 2001.
Català: Si es retira el permís de conduir a un conductor , en primer lloc ha de gaudir de les seves vacances corresponents i acabar-les ; si continua en la mateixa situació , se l ' ha de destinar a un altre lloc de treball , si n ' hi ha , que no requereixi la conducció de vehicle i ha de passar a percebre el salari corresponent a l ' activitat que ocupi durant el temps que duri aquesta circumstància ; ha de tornar al seu lloc de treball quan finalitzi aquesta situació .
Español: En la circunstancia de producirse a un conductor la retirada del permiso de conducir , en primer lugar disfrutará sus vacaciones correspondientes , finalizando estas , y de continuar en la misma circunstancia , provisionalmente será destinado a otro puesto de trabajo , si lo hubiere , que no requiera conducción de vehículo , pasando a percibir el salario correspondiente a la actividad que pase a ocupar durante el tiempo que dure esta circunstancia , volviendo a su puesto de trabajo cuando finalice dicha causa .
Català: En cas de retirada definitiva , el treballador sancionat amb la privació del permís de conduir se l ' ha de recol · locar com a netejador que acompanya un conductor netejador i ha de percebre la retribució corresponent a la categoria de netejador .
Español: En caso de retirada definitiva , se recolocará como limpiador acompañando a un conductor limpiador , percibiendo el trabajador sancionado con la privación del permiso de conducir la retribución correspondiente a la categoría de limpiador .
Català: Només es poden efectuar registres en la persona del treballador , el seu armariet i efectes particulars si són necessaris per a la protecció del patrimoni empresarial i dels altres treballadors , dins del centre de treball i en hores de feina .
Español: Solo podrán realizarse registros sobre la persona del trabajador , en sus taquillas y efectos particulares , cuando sean necesarios para la protección del patrimonio empresarial y de los demás trabajadores , dentro del centro de trabajo y en horas de trabajo .
Català: 57.1 L ' empresa reconeix als representants dels treballadors elegits lliurement i democràticament segons la normativa vigent tots els drets i les garanties que els confereixen pel seu càrrec les lleis i disposicions vigents , i ambdues parts s ' han de sotmetre al que regulin les disposicions oficials futures .
Español: 57.1 La empresa reconoce a los representantes de los trabajadores elegidos libre y democráticamente según la normativa vigente en cuantos derechos y garantías tienen conferidas en razón a su cargo por las leyes y disposiciones vigentes , sometiéndose ambas partes a lo que se regule en las disposiciones oficiales venideras .
Català: 57.2 L ' empresa ha de facilitar als representants dels treballadors un local per a consultes i arxiu , un tauler d ' anuncis i tot el material administratiu que calgui per portar a terme la seva activitat sindical .
Español: 57.2 La empresa facilitará a los representantes de los trabajadores 1 local para consultas y archivo , así como 1 tablón de anuncios y cuanto pequeño material administrativo sea necesario para desarrollar su actividad sindical .
Català: 57.3 L ' empresa ha de proporcionar als representants dels treballadors les facilitats necessàries per poder exercir de manera ràpida i eficaç les seves funcions .
Español: 57.3 Los representantes de los trabajadores deberán disponer en la empresa de las facilidades apropiadas para permitirles el desempeño rápido y eficaz de sus funciones .
Català: 57.4 S ' ha d ' informar els representants dels treballadors de la contractació de treballadors de nou ingrés , segons estableix l ' article 21 d ' aquest Conveni .
Español: 57.4 Cuando se proceda a la contratación de los trabajadores de nuevo ingreso , los representantes de los trabajadores serán informados según establece el artículo 21 del presente Convenio .
Català: 57.5 La Direcció de l ' empresa ha de donar als representants dels treballadors la còpia dels contractes que subscrigui amb Cabitel-TTP i Telefónica .
Español: 57.5 La Dirección de la empresa dará copia a los representantes de los trabajadores sobre los contratos que suscriba con Cabitel-TTP y Telefónica por escrito .
Català: 57.6 L ' empresa ha de comunicar als representants dels treballadors tan aviat com pugui , abans que es produeixin , tot el que estigui relacionat amb acomiadaments i sancions que es produeixin per faltes greus o molt greus .
Español: 57.6 La empresa comunicará a los representantes de los trabajadores lo antes posible , y antes de producirse , todo lo concerniente a despidos y sanciones que se produzcan por faltas graves o muy graves .
Català: 57.7 Les modificacions substancials del treball que siguin imposades pel client s ' han de comunicar als representants dels treballadors , per estudiar-ne les repercussions abans de portar-les a la pràctica .
Español: 57.7 Las modificaciones sustanciales de trabajo que vengan impuestas por el cliente serán comunicadas a los representantes de los trabajadores , para estudiar sus repercusiones antes de llevarlas a la práctica .
Català: 57.9 L ' empresa ha de lliurar als representants dels treballadors una fotocòpia dels TC-1 i TC-2 i els justificants de pagament de l ' IRPF corresponents a tots els treballadors i ha de tenir a la seva disposició els originals .
Español: 57.9 La empresa entregará a los representantes de los trabajadores fotocopias de los TC-1 y TC-2 , así como los justificantes de pago del IRPF correspondientes a todos los trabajadores , y tendrá a disposición de los mismos los originales .
Català: 57.10 Cadascun dels representants dels treballadors disposa d ' un crèdit de 28 hores mensuals l ' any 1999 i 30 hores l ' any 2000 ( membres del Comitè d ' Empresa ) .
Español: 57.10 Los representantes de los trabajadores dispondrán cada uno de un crédito de 28 horas mensuales en el año 1999 y 30 horas en el año 2000 ( miembros del Comité de Empresa ) .
Català: En els centres de treball on la plantilla supera els 30 treballadors , els seus representants legals disposen d ' un crèdit acumulat de 140 hores mensuals l ' any 1999 i de 150 hores l ' any 2000 , retribuïdes per a l ' exercici de les seves funcions .
Español: En los centros de trabajo donde la plantilla supere los 30 trabajadores , sus representantes legales dispondrán de un crédito acumulado de 140 horas mensuales en el año 1999 y 150 horas en el año 2000 retribuidas , para el ejercicio de sus funciones .
Català: Quan hi hagi diversos representants al centre de treball , l ' import global d ' hores que els correspongui s ' ha de distribuir mensualment a voluntat d ' aquests ; també es poden agrupar les hores que corresponguin dins de cada any natural .
Español: Cuando existan varios representantes en el centro de trabajo , el montante global de horas que les corresponda se distribuirá mensualmente a voluntad de los mismos . ~~~ Igualmente podrán agruparse las horas que correspondan dentro de cada año natural .
Català: 57.11 Els treballadors afiliats a un sindicat poden constituir seccions sindicals en l ' àmbit de l ' empresa o centre de treball , de conformitat amb el que estableixen els estatuts del sindicat .
Español: 57.11 Los trabajadores afiliados a un sindicato podrán , en el ámbito de la empresa o centro de trabajo , construir secciones sindicales de conformidad con lo establecido en los estatutos del sindicato .
Català: El delegat sindical disposa de 28 hores mensuals l ' any 1999 i de 30 hores l ' any 2000 , retribuïdes per a l ' exercici de les seves funcions .
Español: El delegado sindical dispondrá de 28 horas mensuales en el año 1999 y 30 horas en el año 2000 retribuidas para el ejercicio de sus funciones .
Català: 57.13 Els representants dels treballadors poden convocar assemblees en el centre de treball fora de la jornada laboral quan ho considerin necessari i ho han de notificar a l ' empresa amb una antelació de 24 hores .
Español: 57.13 Los representantes de los trabajadores podrán convocar asambleas en el centro de trabajo fuera de la jornada laboral cuando lo consideren necesario , notificándolo con una antelación de 24 horas a la empresa .