Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , quan sigui necessari el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' adoptat / ada , el període de llicència , previst per a cada cas en aquest punt 1.7 , pot iniciar-se fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los casos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado , el período de permiso , previsto para cada caso en este punto 1.7 , podrá iniciarse hasta 4 semanas antes de la resolución por la que se constituya la adopción .
Català: En els casos de naixement de fills / filles prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , el treballador / a té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de 3 h diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: En los casos de nacimiento de hijos prematuros o que , por cualquier motivo , éstos deban permanecer hospitalizados después del parto , el trabajador tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta un máximo de 3 h diarias , con la percepción íntegra de las retribuciones .
Català: S ' han de tenir en compte les necessitats especials del personal que té fills / filles amb discapacitació psíquica , física o sensorial , als quals se ' ls ha de garantir , com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill / a discapacitat rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: Hay que tener en cuenta las necesidades especiales de los trabajadores que tienen hijos con discapacidades psíquicas , físicas o sensoriales , a los cuáles hay que garantizar , como mínimo , más flexibilidad horaria , que les permita conciliar los horarios de los centros de educación especial u otros centros donde los hijos reciban atención con los horarios de sus puestos de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: Es pot atorgar també al personal amb fills / filles discapacitats un permís retribuït per assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill / a , o bé per acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: También se puede conceder a los trabajadores con hijos discapacitados un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psico-pedagógicas con el centro de educación especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo o bien para acompañarlo si debe recibir atención suplementaria en el campo sanitario .
Català: La concessió de les reduccions de jornada que regula aquest article és incompatible amb l ' execució de qualsevol altra activitat econòmica , remunerada o no remunerada , durant l ' horari que sigui objecte de la reducció .
Español: La concesión de las reducciones de jornada que regula este artículo es incompatible con el desarrollo de cualquier otra actividad económica , remunerada o no , durante el horario objeto de reducción .
Català: En els casos en què la concessió de la llicència al treballador / a per raó de comandament , afecti el rendiment del treball d ' altres treballadors / ores , s ' han de prendre les mesures pertinents per garantir una prestació del servei adequada .
Español: En los casos en que la concesión del permiso al trabajador por cuestiones de mando , afecte el rendimiento del trabajo de otros trabajadores , se tomarán las medidas oportunas para garantizar una prestación adecuada del servicio .
Català: En el supòsit que 2 persones que presten llurs serveis al sector públic , en qualsevol règim , generin pel mateix fet causant el dret a les reduccions de jornada i als permisos que reconeix aquest article , només en pot gaudir una d ' elles .
Español: En el caso que 2 personas que prestan sus servicios en el sector público , en cualquier régimen , generen por el mismo hecho causante el derecho a las reducciones de jornada y a los permisos que reconoce este artículo , sólo uno de ellos podrá disfrutarlos .
Català: 1.9 El personal municipal pot , així mateix , disposar durant l ' any d ' un màxim de 10 dies acumulatius i basats en alguns dels motius següents que s ' han de justificar :
Español: 1.9 El personal municipal también podrá disponer durante el año de un máximo de 10 días acumulativos y basados en alguno de los motivos siguientes que tendrán que justificarse :
Català: Intervenció quirúrgica d ' un familiar de 1r grau de consanguinitat o afinitat , 2 o 4 dies laborables en funció del tipus d ' intervenció i del lloc on es realitzi .
Español: Intervención quirúrgica de un familiar de 1r grado de consanguinidad o afinidad , 2 a 4 días laborables , en función del tipo de intervención y del lugar donde se realice .
Català: 1.10 Permisos per atenció a un familiar fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no es pugui valer per si mateix .
Español: 1.10 Permisos para atender a un familiar hasta el 2ª grado de consanguinidad o afinidad , que por motivos de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo .
Català: En aquest cas la reducció de la jornada pot ésser de 1 / 3 o la 1 / 2 , és necessari que la persona que necessiti les atencions no exerceixi cap activitat retribuïda , i el permís és amb la deducció proporcional de retribucions .
Español: En este caso la reducción de la jornada puede ser de 1/ 3 ó la 1/ 2 , es necesario que la persona necesitada no desarrolle actividad alguna remunerada , y el permiso será con la deducción proporcional de retribuciones .
Català: Les denegacions s ' han de comunicar als interessats , per escrit amb una antelació mínima de 48 hores a la data sol · licitada , sempre que l ' esmentada sol · licitud s ' hagués formulat complint els requisits establerts .
Español: Las denegaciones se comunicarán por escrito a los interesados , con una antelación mínima de 48 h a la fecha solicitada , siempre que la solicitud se haya formulado cumpliendo los requisitos establecidos .
Català: Les sol · licituds dels permisos s ' han de presentar en la Secció de Personal , almenys amb 6 dies naturals d ' antelació a les dates sol · licitades , amb la finalitat de disposar del temps necessari per emetre el corresponent informe .
Español: Las peticiones de los permisos deben presentarse en la Sección de Personal , por lo menos 6 días naturales antes de las fechas solicitadas , para disponer del tiempo necesario para emitir el informe correspondiente .
Català: El treballador / a excedent conserva només un dret preferent al reingrés en les vacants de igual o similar categoria a la seva que hi hagués o es produïssin en l ' empresa un cop hagi sol · licitat el seu reingrés .
Español: El trabajador excedente conserva sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o es produjera en la empresa una vez solicitado su reingreso .
Català: El règim disciplinari per al personal laboral és , sens perjudici de les exigències procedimentals fixades en la normativa laboral , l ' establert en l ' Estatut dels treballadors , el Reglament de personal al servei de les entitats locals , i l ' aplicable al personal laboral de la Generalitat de Catalunya .
Español: El régimen disciplinario del personal laboral será , sin perjuicio de las exigencias procedimentales fijadas en la normativa laboral , la establecida en el Estatuto de los Trabajadores , el Reglamento de Personal al servicio de las Entidades Locales , y el aplicable al personal laboral de la Generalidad de Cataluña .
Català: L ' aprovació de la plantilla de personal i la relació de llocs de treball és competència del Ple municipal que , almenys , ha d ' aprovar ambdós documents cada any conjuntament amb el pressupost , sense perjudici de la possibilitat de fer-ne revisions per adaptar-los a les modificacions tant de places o llocs de treball , com de contingut econòmic .
Español: La aprobación de la plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo es competencia del Pleno municipal que , por lo menos , aprobará ambos documentos cada año junto con el presupuesto , sin perjuicio de la posibilidad de revisarlos para adaptarlos a las modificaciones tanto de plazas o puestos de trabajo , como de contenido económico .
Català: De la plantilla , se n ' ha d ' enviar còpia al Comitè d ' Empresa i seccions sindicals amb una antelació de 15 dies abans que el Ple l ' aprovi .
Español: Se remitirá copia al Comité de Empresa y secciones sindicales con una antelación de 15 días antes de que el Pleno la apruebe .
Català: En cas que en aquest termini no estigui totalment configurada , s ' ha de lliurar de forma provisional la part que estigui elaborada fins aquell moment , i el contingut definitiu tant bon punt estigui complet .
Español: En caso que en este plazo no esté totalmente configurada , se entregará de forma provisional la parte que esté elaborada hasta aquel momento , y el contenido definitivo tan pronto como esté completo .
Català: S ' ha d ' enviar còpia de la proposta de les bases de convocatòries al Comitè d ' Empresa , perquè pugui aportar els suggeriments que consideri oportuns , i a les seccions sindicals , amb una antelació mínima de 20 dies a la seva aprovació pel Ple .
Español: Se remitirá copia de la propuesta de bases de convocatorias al Comité de Empresa , con una antelación mínima de 20 días desde su aprobación por el Pleno , para que pueda aportar las sugerencias que considere oportunas .
Català: Un membre del Comitè d ' Empresa ha de formar part del tribunal de les proves que es realitzin i ha de participar en la seva valoració i hi pot assistir un delegat de cadascuna de les seccions sindicals amb representació a l ' Ajuntament .
Español: Un miembro del Comité de Empresa formará parte del tribunal de las pruebas que se realicen y participará en su valoración y podrá asistir un delegado de cada una de las secciones sindicales con representación en el Ayuntamiento .
Català: A través de la formació contínua s ' han d ' establir barems de puntuació que poden integrar-se en la valoració de la formació en la fase de concurs dels processos de promoció interna .
Español: A través de la formación continua se establecerán baremos de puntuación que podrán integrarse en la valoración de la formación en la fase de concurso de los procesos de promoción interna .
Català: La convocatòria dels concursos s ' ha de publicar mitjançant els taulers d ' anuncis i s ' ha de notificar als caps de les àrees amb l ' encàrrec de fer-la arribar als seus subordinats / ades .
Español: La convocatoria de los concursos se publicará en los tablones de anuncios y se notificará a los jefes de las Áreas con el encargo de hacerla llegar a sus subordinados .
Català: Quan la mobilitat suposi un canvi de funcions del lloc de treball futur respecte a l ' actual , en les retribucions o en l ' horari , se n ' ha ha de donar coneixement al Comitè d ' Empresa i seccions sindicals abans de la resolució , i se n ' ha d ' informar a la persona interessada , amb una antelació de 15 dies .
Español: Cuando la movilidad suponga un cambio de funciones en el futuro puesto de trabajo respecto al actual , en las retribuciones o en el horario , se comunicará al Comité de Empresa y a las secciones sindicales antes de la resolución , y se informará al interesado con una antelación de 15 días .
Català: En aquells supòsits de treballadors / ores amb capacitat disminuïda , acreditada amb un informe mèdic oficial del qual es dedueixi el perjudici físic que pugui suposar continuar exercint la seva professió , l ' Ajuntament , prèvia sol · licitud del treballador / a , ha d ' estudiar la possibilitat de canvi de lloc de treball .
Español: En aquellos casos de trabajadores con discapacidad , acreditada con un informe médico oficial del que se deduzca el perjuicio físico que pueda suponer continuar desempeñando su profesión , el Ayuntamiento , previa solicitud del trabajador , estudiará la posibilidad del cambio de puesto .
Català: L ' Ajuntament ha d ' atorgar una sola ajuda per l ' import que s ' indica a continuació , o 2 del 50 % de l ' import previst , si són 2 els treballadors / ores que acreditin el dret , en cadascun dels casos següents ( imports en euros ) :
Español: El Ayuntamiento otorgará una sola ayuda por el importe que se indica a continuación , ó 2 del 50 % del importe previsto , si son 2 los trabajadores que acrediten el derecho , en cada uno de los casos siguientes ( importes en euros ) :
Català: La dotació pressupostària per a aquestes ajudes és de 9.015,18 euros per a l ' exercici 2002 , i 9.616,19 euros per als exercicis 2003 i 2004 .
Español: La dotación presupuestaria para estas ayudas será de 9.015,18 euros para el ejercicio 2002 , y 9.616,19 euros para los ejercicios 2003 y 2004.
Català: En cas d ' existir imports sobrants en la dotació pressupostària per aquestes ajudes , es poden destinar a les ajudes previstes en l ' article 35 d ' aquest Conveni .
Español: En caso de existir importes sobrantes en la dotación presupuestaria para estas ayudas , se podrán destinar a las ayudas previstas en el artículo 35 de este convenio .
Català: El personal que tingui al seu càrrec un familiar amb incapacitat física o psíquica , fins al 2n grau de consanguinitat , que convisqui en el seu domicili i no rebi ingressos personals , han de rebre una de les ajudes següents :
Español: Los trabajadores que tengan a su cargo un familiar con incapacidad física o psíquica , hasta el 2º grado de consanguinidad , que conviva en su domicilio y no perciba ingresos personales , recibirán una de las ayudas siguientes :
Català: Sempre que no rebin d ' una altra administració cap ajuda per a la incapacitat i acreditin que no pot assistir a cap centre docent o de rehabilitació de la comarca : 138,23 euros mensuals .
Español: Siempre que no reciban ayuda alguna de otra administración por la incapacidad y acrediten que no pueden asistir a ningún centro docente o de rehabilitación de la comarca : 138,23 euros mensuales .
Català: Quan acreditin despeses de docència o rehabilitació , tractament i transport per assistència a un centre d ' atenció de la incapacitat : l ' import de les factures que justifiqui amb un mínim de 90,15 euros mensuals i fins a un màxim de 210,35 euros mensuals .
Español: Cuando acrediten gastos de docencia o rehabilitación , tratamiento y transporte para asistir a un centro de atención de la incapacidad : el importe de las facturas que justifique con un mínimo de 90,15 euros y un máximo de 210,35 euros mensuales .
Català: El treballador / a esta obligat a comunicar immediatament a l ' Ajuntament qualsevol modificació en la situació de la incapacitat que sigui determinant de la supressió de l ' ajuda .
Español: El trabajador estará obligado a comunicar inmediatamente al Ayuntamiento cualquier modificación en la situación de la incapacidad que sea determinante de la supresión de la ayuda .
Català: En cas d ' existir imports sobrants en la dotació pressupostària per aquestes ajudes , es poden destinar a les ajudes previstes en l ' article 34 d ' aquest Conveni .
Español: En caso de existir importes sobrantes en la dotación presupuestaria para estas ayudas , se podrán destinar a las ayudas previstas en el artículo 34 de este convenio .
Català: Es forma un fons dins del pressupost municipal , cada any , destinat a atendre les peticions del personal d ' ajuda per a estudis , que s ' han d ' abonar d ' un sol cop el mes d ' octubre , mitjançant una convocatòria anual per al curs que s ' inicia ( imports en euros ) :
Español: Cada año se crea un fondo dentro del presupuesto municipal , destinado a atender las peticiones de los trabajadores de ayuda para estudios , que se abonarán de una sola vez el mes de octubre , mediante convocatoria anual para el curso que se inicia :
Català: ( * ) La dotació per aquest punt dintre de la dotació pressupostària general de l ' article és de 3.005,06 euros , i els imports s ' han de repartir d ' acord amb el nombre de sol · licituds fins a exhaurir aquesta quantitat .
Español: ( * ) La dotación por este punto dentro de la dotación presupuestaria general del artículo será de 3.005,06 euros , y los importes se repartirán de acuerdo con el número de solicitudes hasta agotar esta cantidad .
Català: Es garanteix , al venciment de la que hi ha actualment en vigor , la continuïtat de la subscripció de la pòlissa d ' assegurança per responsabilitat civil derivada de l ' actuació del personal municipal , la de mort per qualsevol causa i la d ' incapacitat absoluta per a tot treball , amb una cobertura de 24.040,48 euros o de 48.080,97 euros si la mort o incapacitat és conseqüència d ' accident .
Español: Se garantiza , cuando venzan las que hay en vigor , la continuidad de la suscripción de la póliza de seguro por responsabilidad civil derivada de la actuación del personal municipal , la de muerte por cualquier causa y la de incapacidad absoluta para todo trabajo , con una cobertura de 24.040,48 euros ó de 48.080,97 euros si la muerte o incapacidad es a consecuencia de un accidente .
Català: Al venciment de la pòlissa per retirada de carnet de conduir , s ' ha de procedir a la seva rescissió , i la quantitat que es venia pagant per aquest concepte es reserva per a que l ' Ajuntament efectuï directament el pagament de la compensació econòmica mensual de 228,38 euros , amb una cobertura de 3 mesos , al personal que com a conseqüència de conduir un vehicle municipal per a la realització de les seves tasques li sigui retirat el carnet de conduir .
Español: Cuando venza la póliza por retirada del carnet de conducir , se rescindirá y la cantidad que se pagaba por este concepto se reservará para que el Ayuntamiento realice directamente el pago de la compensación económica mensual de 228,38 euros , con una cobertura de 3 meses , al personal que como consecuencia de conducir un vehículo municipal para el desarrollo de su trabajo se le retire el carnet de conducir .
Català: Quan la conducció és requisit indispensable del lloc de treball , al treballador / a que se li retiri el carnet s ' ha d ' incorporar en un altre lloc de treball mentre duri la sanció i ha de percebre el mateix sou de la seva categoria anterior .
Español: Cuando la conducción sea un requisito indispensable del puesto de trabajo , el trabajador al que se le retire el carnet se incorporará a otro puesto mientras dure la sanción y percibirá el mismo sueldo que en la categoría anterior .
Català: Si un cop transcorreguda una anualitat existeix un import sobrant en la quantitat destinada a la cobertura de retirada per carnet , aquest pot ser destinat a la següent anualitat per atendre les despeses de publicació en diaris locals de les esqueles per la mort d ' algun treballador / a municipal en actiu o que s ' hagi jubilat dins del mateix exercici .
Español: Si una vez transcurrida una anualidad hay sobrante en la cantidad destinada a la cobertura de retirada de carnet , éste podrá destinarse en la siguiente anualidad para atender los gastos de publicación en diarios locales de las esquelas por la muerte de alguno de los trabajadores municipales en activo o que se hayan jubilado dentro del mismo ejercicio .
Català: En el supòsit d ' incapacitat total per a la professió habitual i sempre que això motivi una desvinculació de la relació laboral amb l ' Ajuntament , s ' ha d ' indemnitzar el treballador amb una quantitat de 9.015,18 euros a partir del dia següent al de la signatura del Conveni .
Español: En el supuesto de incapacidad total para la profesión habitual y siempre que ello motive una desvinculación de la relación laboral con el Ayuntamiento , se indemnizará al trabajador con una cantidad de 9.015,18 euros a partir del día siguiente al de la firma del convenio .
Català: Les esmentades quantitats s ' han de deduir de la que li pogués correspondre en el cas que la incapacitat total es transformés en absoluta , i és incompatible amb la indemnització per jubilació anticipada .
Español: Estas cantidades se deducirán de la que pudiera corresponderle en el caso que la incapacidad total se transformara en absoluta , y será incompatible con la indemnización por jubilación anticipada .
Català: El personal de la plantilla que ho necessiti pot demanar una bestreta de les seves retribucions fins a un màxim de 2.404,05 euros , que s ' han de retornar amb descomptes a la nòmina en un màxim de 36 mensualitats improrrogables .
Español: El personal de plantilla que lo necesite puede pedir un anticipo de sus retribuciones hasta un máximo de 2.404,05 euros , a devolver con descuentos de la nómina en un tiempo máximo de 36 mensualidades improrrogables .
Català: La concessió de les bestretes i la determinació dels criteris d ' adjudicació , l ' ha de realitzar una comissió designada per l ' alcaldessa , a la qual pot incorporar-se una representació del Comitè d ' Empresa .
Español: La concesión de los anticipos y la determinación de los criterios de adjudicación , la realizará una comisión designada por la alcaldesa , a la cual se podrá incorporar una representación del Comité de Empresa .
Català: S ' estableix per a l ' exercici 2002 un límit anual de 99.167 euros per atendre aquest tipus d ' ajudes , i de 120.202,42 euros per als exercicis 2003 i 2004 .
Español: Se establece para el 2002 un límite anual de 99.167 euros para atender este tipo de ayudas , y de 120.202,42 euros para los ejercicios 2003 y 2004.
Català: La percepció de les esmentades indemnitzacions es merita des de la data de la sol · licitud de la jubilació amb un marge , almenys , d ' 1 mes del compliment de l ' edat corresponent .
Español: La percepción de las indemnizaciones anteriores se acreditará desde la fecha de la solicitud de la jubilación con un margen , por lo menos , de 1 mes del cumplimiento de la edad correspondiente .
Català: L ' Ajuntament ha d ' afavorir les sol · licituds de jubilació del personal a partir dels 60 anys acollint-se a les noves condicions establertes per la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol , que modifica l ' article 12 de l ' Estatut dels treballadors pel que fa als contractes de relleu .
Español: El Ayuntamiento favorecerá las solicitudes de jubilación de los trabajadores a partir de los 60 años acogiéndose a las a las nuevas condiciones establecidas en la Ley 12/ 2001 , de 9 de julio , que modifica el artículo 12 del Estatuto de los Trabajadores en lo referente a los contractos de relevo .
Català: La Comissió Especial de Formació Contínua , òrgan paritari constituït per l ' Ajuntament , els sindicats amb representació i els òrgans de representació del personal , és l ' encarregada de gestionar i desenvolupar la política de formació contínua convinguda i d ' elaborar i fer el seguiment del Pla de formació amb les dotacions provinents de l ' Ajuntament , l ' AFCAT i els plans socials de la mútua d ' accidents de treball .
Español: La Comisión Especial de Formación Continua , órgano paritario constituido por el Ayuntamiento , los sindicatos con representación y los órganos de representación del personal , serán los encargados de gestionar y desarrollar la política de formación continua convenida y la elaboración y seguimiento del Plan de formación con las dotaciones procedentes del Ayuntamiento , la AFCAT y los planes sociales de la mutua de accidentes de trabajo .
Català: Tal com està establert en la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals i normes de desenvolupament , totes les matèries referides a seguretat i salut laboral han de ser objecte de consideració a través del Comitè de Seguretat i Salut , i del Servei de Prevenció , com a suport tècnic d ' assessorament , tant de l ' empresa com dels delegats / ades de prevenció i del propi personal .
Español: De acuerdo con la Ley 31/ 1995 , de Prevención de riesgos laborales y normas de desarrollo , todas las materias referidas a seguridad y salud laboral serán objeto de consideración por el Comité de Seguridad y Salud , y del servicio de prevención , como apoyo técnico de asesoramiento , tanto de la empresa como de los delegados de prevención y de los propios trabajadores .
Català: La Corporació ha de garantir l ' assessorament permanent i la defensa jurídica de tot el personal que tinguin algun litigi derivat del seu treball , el pagament de les costes judicials i la tramitació dels recursos contra sentències que no considerin satisfactòries els juristes municipals .
Español: La Corporación garantizará , a través de un concierto con un gabinete jurídico , el asesoramiento permanente y la defensa jurídica de todos los trabajadores que tengan algún litigio derivado de su trabajo , el pago de las costas judiciales y la tramitación de recursos contra sentencias que no consideren satisfactorias los juristas municipales .
Català: Els drets sindicals i les competències del Comitè d ' Empresa són els reconeguts per la legislació vigent : Estatut dels treballadors , Llei orgànica de llibertat sindical , Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol , sobre negociació col · lectiva , i altres disposicions que hi siguin d ' aplicació , a més del que es descrigui en l ' articulat d ' aquest Conveni .
Español: Los derechos sindicales y las competencias del Comité de Empresa son las que reconoce la legislación vigente : Estatuto de los Trabajadores , Ley orgánica de libertad sindical , Ley 7/ 1990 , de 19 de julio , sobre negociación colectiva , y otras disposiciones de sean de aplicación , además de lo que se describa en el articulado de este convenio .
Català: A més , cada una de les seccions sindicals amb representació té dret a realitzar 4 reunions a l ' any , amb una durada màxima de 2 h cada una , que s ' hauran de realitzar al començament o al final de la jornada de treball , amb comunicació prèvia a l ' empresa amb una antelació mínima de 10 dies .
Español: Además , cada una de las secciones sindicales con representación tendrá derecho a realizar 4 reuniones al año , de un máximo de 2 h cada reunión , que tendrán que realizar al comienzo o al final de la jornada laboral , previa comunicación a la empresa y con una antelación de 10 días .
Català: Dintre de les seves hores sindicals , el secretari / ària del Comitè d ' Empresa pot fer ús dels mitjans al seu abast del suport administratiu a la seva activitat , inclosos els del seu lloc de treball .
Español: Dentro de sus horas sindicales , el secretario del Comité de Empresa podrá usar los medios a su alcance del soporte administrativo a su actividad , incluidos los de su puesto de trabajo .
Català: El Comitè d ' Empresa pot fer ús d ' una sala de reunions a l ' edifici consistorial , del telèfon i una extensió telefònica pròpia , del material d ' oficina , d ' un arxivador amb pany , i un equip informàtic d ' ordinador i impressora connectats a la xarxa .
Español: El Comité de Empresa podrá usar una sala de reuniones en el edificio consistorial , el teléfono y una extensión telefónica propia , material de oficina , un archivador con llave , y un equipo informático de ordenador e impresora conectado a la red .
Català: S ' ha d ' habilitar en el capítol 1 una quantitat de 1.202,02 euros per a cada un dels exercicis dins del període de durada d ' aquest Conveni per a despeses del propi Comitè d ' Empresa , en qüestions derivades de la representativitat que té dins del propi Ajuntament .
Español: Se habilitará en el Capítulo 1 una cantidad de 1.202,02 para cada uno de los ejercicios dentro de período de duración de este convenio para gastos del propio Comité de Empresa en cuestiones derivadas de la representatividad que tiene dentro del propio Ayuntamiento .
Català: Una vegada aprovat aquest Conveni pel Ple municipal s ' ha de trametre als Serveis Territorials de Treball a efectes d ' inscripció , publicació en el DOGC i entrada en vigor .
Español: Una vez aprobado este Convenio por el Pleno municipal se remitirá a los servicios territoriales de Trabajo , Industria , Consumo y Turismo a efectos de inscripción , publicación en el DOGC y entrada en vigor .
Català: Diligència : per fer constar que una vegada han llegit aquest Conveni les parts intervinents , l ' han trobat conforme i el signen tots els membres de la mesa negociadora .
Español: Diligencia : para hacer constar que una vez leído el presente Convenio , las partes negociadores lo han hallado conforme , lo firman todos los miembros de la mesa negociadora .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Cerámicas del Foix , SA ( centre de treball de Santa Margarida i els Monjos ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 11 d ' octubre de 2002 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferències de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració , tenint en compte el que estableix la disposició transitòria primera de l ' esmentat Decret 284 / 2002 ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Cerámicas del Foix , SA ( centro de trabajo de Santa Margarida i els Monjos ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 11 de octubre de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencias de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración , teniendo en cuenta aquello que se establece en la disposición transitoria primera de dicho Decreto 284/ 2002 ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Cerámicas del Foix , SA ( centre de treball de Santa Margarida i els Monjos ) , per als anys 2002 i 2003 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Cerámicas del Foix , SA ( centro de trabajo de Santa Margarida i els Monjos ) , para los años 2002 y 2003 ( código de convenio núm .
Català: Es compon de 4 vocals , 2 per la representació dels treballadors i 2 per la representació de l ' empresa , que han de designar les representacions respectives entre els membres de la Comissió Deliberadora del Conveni .
Español: Se compondrá de 4 vocales , 2 por la representación de los trabajadores y 2 por la representación de la empresa , a designar por las respectivas representaciones de entre los miembros de la Comisión Deliberadora del Convenio .
Català: S ' estableix un premi per als treballadors , que cal abonar a mes vençut i la quantia del qual figura en l ' annex número 3 , sempre que es compleixin els requisits següents :
Español: Se establece un premio para los trabajadores , a abonar a mes vencido y cuya cuantía figura en el anexo 3 , siempre que concurran los siguientes requisitos :
Català: Es considera absentisme qualsevol no-prestació efectiva del treball , excepte la derivada de baixa mèdica per accident de treball i les absències per permisos retribuïts .
Español: Se entiende por absentismo cualquier causa de no prestación efectiva del trabajo , salvo las derivadas de baja médica por accidente de trabajo y las ausencias por permisos retribuidos .
Català: Si no se supera col · lectivament el percentatge d ' absentisme indicat , s ' ha d ' abonar el premi quan el treballador compleixi els següents 3 requisits en cada una de les quinzenes del mes :
Español: No superado colectivamente el porcentaje de absentismo indicado , se abonará el premio cuando el trabajador cumpla los siguientes 3 requisitos en cada una de las quincenas del mes :
Català: No es deixa de guanyar el premi per les absències a la feina en cas d ' accident laboral si , després de ser atès , es reincorpora a la feina durant la jornada laboral en què es va accidentar .
Español: No dejará de ganarse el premio por las ausencias al trabajo en caso de accidente laboral si , después de ser atendido , se reincorpora al trabajo durante la jornada laboral en que se accidentó .
Català: Si es causa baixa mèdica per accident , s ' ha d ' abonar la part del premi que pugui correspondre per les hores treballades en les quinzenes afectades per la baixa de l ' accident .
Español: Si se causa baja médica por accidente , se abonará la parte del premio que pudiera corresponder por las horas trabajadas en las quincenas afectadas por la baja del accidente .
Català: Les absències retribuïdes que figuren en l ' article 37.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març ( Estatut dels treballadors ) es consideren jornades de presència només a efectes de l ' obtenció d ' aquest premi .
Español: Las ausencias retribuidas que figuran en el apartado 3 del artículo 37 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , ( Estatuto de los trabajadores ) se considerarán jornadas de presencia sólo a efectos de la obtención de este premio .
Català: No obstant això , els treballadors que en una quinzena tinguin 1 , 2 o 3 faltes de puntualitat o fitxatge tenen dret a percebre el 90 % , 70 % o 50 % , respectivament , de l ' import del premi de la quinzena .
Español: No obstante , los trabajadores que en una quincena tengan 1 , 2 o 3 faltas de puntualidad o de timbrada tendrán derecho a percibir el 90 % , 70 % o 50 % , respectivamente , del importe del premio de la quincena .
Català: Per comprovar el compliment dels requisits individuals els mesos s ' han de fraccionar en 2 quinzenes , els quals comprenen del dia 1 al 15 i del 16 a l ' últim dia del mes .
Español: Para comprobar el cumplimiento de los requisitos individuales los meses se fraccionarán en 2 quincenas , los cuales comprenderán del día 1 al 15 y del 16 al último día del mes .
Català: Les vacances anuals són de 30 dies naturals , que s ' han de gaudir en 2 períodes : l ' un de 21 dies al mes d ' agost ; l ' altre de 9 dies al mes de desembre , que coincideix amb els dies festius de Nadal .
Español: Las vacaciones anuales serán de 30 días naturales , que se disfrutarán en 2 períodos : uno de 21 días en el mes de agosto y otro de 9 días en el mes de diciembre , coincidiendo con los festivos de Navidad .
Català: El personal de manteniment general de fàbrica , i també el de seccions com ara premsa , selecció , etc . , que efectua feines pròpies de manteniment , ha de gaudir de les vacances , en 2 torns de 4 setmanes cadascun , entre els mesos de juliol i agost i pot permutar voluntàriament la primera setmana del primer torn i l ' última setmana del segon torn per la setmana de vacances de desembre , si les peticions de canvi no superen , en nombre de treballadors , 1 / 3 de la plantilla total de manteniment .
Español: El personal de mantenimiento general de fábrica , así como el destacado en secciones como prensas , selección , etc. , que realiza trabajos propios de mantenimiento , disfrutará sus vacaciones en 2 turnos de 4 semanas cada uno , entre los meses de julio y agosto , pudiendo permutar voluntariamente la primera semana del primer turno y la última semana del segundo turno por la semana de vacaciones de diciembre , siempre que las peticiones de cambio no superen en número de trabajadores a 1/ 3 de la plantilla total de mantenimiento .
Català: S ' estableixen 2 pagues extraordinàries , que s ' han d ' abonar , respectivament , amb la mensualitat del mes de juny i entre el 13 i el 17 de desembre .
Español: Se establecen 2 pagas extras que se abonarán , respectivamente , con la mensualidad del mes de junio y entre el 13 y 17 de diciembre .
Català: Els dies lliures resultants de la recuperació de jornades com a conseqüència dels horaris pactats es distribueixen , excepte per a l ' horari D rotatiu , en dissabtes .
Español: Los días libres resultantes de la recuperación de jornadas como consecuencia de los horarios pactados se distribuirán , excepto para el horario D rotativo , en sábados .
Català: Horari D rotatiu : el personal afectat per aquest horari ha de gaudir del seu descans setmanal , i també dels dies festius oficials i dels dies lliures recuperats pactats , en còmput anual , treballant en 2 cicles de 7 dies laborables i 2 dies festius , i un cicle , després d ' aquests 2 , de 7 dies laborables i 3 dies festius .
Español: Horario D rotativo : el personal afectado por este horario disfrutará su descanso semanal , así como los días festivos oficiales y días libres recuperados pactados , en cómputo anual , trabajando en 2 ciclos de 7 días laborables y 2 días festivos y 1 ciclo , a continuación de estos 2 , de 7 días laborables y 3 días festivos .
Català: Horari E : una vegada a l ' any , el personal regit per aquest horari pot sol · licitar 1 dia de permís no retribuït sense pèrdua de PPN i sense que afecti el càlcul de les pagues extres i vacances . ~ ~ ~ També pot sol · licitar canviar 1 dia laborable ( el 2003 poden ser 2 dies ) per un altre festiu de la seva conveniència en què treballi Producció o mitjançant acord amb Direcció .
Español: Horario E : el personal afectado por este horario una vez al año podrá solicitar 1 día de permiso no retribuido sin pérdida de PPN y sin que afecte al cálculo de las pagas extras y vacaciones e igualmente también podrá solicitar canjear 1 día laborable ( en 2003 podrán ser 2 días ) por otro festivo de su conveniencia en que trabaje Producción o mediante acuerdo con Dirección .
Català: Cada any , la Direcció de l ' empresa ha d ' elaborar el calendari laboral d ' acord amb la legislació vigent , i n ' ha d ' exposar un exemplar en el tauler d ' avisos del centre de treball .
Español: Cada año la Dirección de la empresa elaborará el calendario laboral de acuerdo con la legislación vigente , exponiendo un ejemplar del mismo en el tablón de avisos del centro de trabajo .
Català: Nota : en les categories en les quals s ' abona el salari normalitzat per mesos , es considera , amb tots els efectes , que les hores treballades mensualment són les que resulten d ' aplicar la fórmula següent :
Español: A aquellas categorías a las que les sea abonado su salario normalizado por meses , se entenderá a todos los efectos que las horas trabajadas mensualmente son las resultantes de aplicar la siguiente fórmula :
Català: L ' empresa ha de complementar les prestacions de la Seguretat Social fins al 80 % del salari real dels treballadors que acreditin hospitalització , només els dies que duri aquesta , i com a màxim 2 mesos en un període de 12 .
Español: La empresa complementará las prestaciones de la Seguridad Social hasta el 80 % del salario real de los trabajadores que acrediten hospitalización , solamente los días que dure ésta , y como máximo hasta 2 meses en un período de 12 meses .
Català: En les prestacions per accident de treball esdevingut només en el centre de treball s ' ha de complementar amb 100 % el salari real si el diagnòstic de la baixa és fractura òssia , amputació , cremades , ferides que requereixin punts de sutura o si cal hospitalització ( en aquest últim cas , mentre duri aquesta ) , en tot cas , fins a un període màxim de 2 mesos en un període de 12 mesos .
Español: Se complementarán al 100 % del salario real las prestaciones por accidente de trabajo ocurrido solamente en el centro de trabajo cuando el diagnóstico de la baja sea fractura ósea , amputación , quemaduras , heridas que requieran puntos de sutura , o requiera hospitalización y , en este último caso y mientras dure ésta , y en cualquier caso , hasta un período máximo de 2 meses en un período de 12 meses .
Català: Es crea un fons d ' ajuda social , amb validesa només per a aquest Conveni , de 1.700 euros bruts per a cadascun dels 2 anys ( 2002 i 2003 ) .
Español: Se crea un fondo de ayuda social , con validez sólo para este Convenio , de 1.700 euros brutos para cada uno de los 2 años 2002 y 2003.
Català: Es pot sol · licitar una bestreta d ' un import màxim de 1.200 euros sobre els saldos salarials pendents , a retornar en 12 mensualitats iguals , si es poden al · legar motius personals de força major o un problema greu de caràcter familiar .
Español: Se podrá solicitar un anticipo , sobre los saldos salariales pendientes , de una cuantía máxima de 1.200 euros , que deberá devolverse en 12 mensualidades iguales , siempre que se puedan alegar motivos personales de fuerza mayor o problema grave de carácter familiar .
Català: Mort com a conseqüència d ' accions o situacions que el jutjat social consideri com a accident de treball des del punt de vista laboral , com ara els casos " in itinere " o de malaltia en què la defunció tingui lloc al centre de treball : 5.000.000 de pessetes .
Español: Muerte como consecuencia de acciones o situaciones que laboralmente el juzgado de lo social considere accidente de trabajo , como son " in itinere " o de enfermedad cuyo óbito se produzca en el centro de trabajo : 5.000.000 de pesetas .
Català: Pel que fa a tot allò que no es preveu en el text d ' aquest Conveni o en el respectiu contracte de treball , cal atenir-se al que disposa el Conveni nacional del vidre i la ceràmica , i pel que fa a tot allò no previst en aquest , a l ' Ordenança laboral aplicable i les altres normes de rang legal superior .
Español: En todo lo no previsto en el texto de este Convenio o en el respectivo contrato de trabajo , se estará a lo que disponga el Convenio nacional del vidrio y la cerámica y , a su vez , en lo no previsto , la Ordenanza laboral aplicable y demás normas de superior rango legal .
Català: Els presents pactes constitueixen , en conjunt , unes condicions superiors a les establertes per les normes convencionals o legals d ' aplicació . ~ ~ ~ Per tant , s ' entén que aquestes absorbeixen i compensen totalment qualsevol avantatge o millora col · lectiva o individual que es pugui establir en el futur .
Español: Por constituir los presentes pactos , en su conjunto , unas condiciones superiores a las establecidas por las normas convencionales o legales de aplicación , se entiende que éstas absorben y compensan en su totalidad cualesquiera ventajas o mejoras colectivas o individuales que en el futuro pudieran establecerse .
Català: Personal de cobrament per hores : augment segons l ' IPC real + 0,6 % en tots els conceptes de les taules salarials , excepte les pagues extres , a les quals a més s ' ha sumat un 1,25 % .
Español: Personal de cobro horario : aumento del IPC real + 0,6 % en todos los conceptos de las tablas salariales , excepto en el de pagas extras , al que se ha adicionado además el 1,25 % .
Català: Personal de cobrament mensual : augment segons l ' IPC real + 0,6 % en tots els conceptes de les taules salarials ; a més s ' ha sumat un 0,14 % als conceptes salarials SC , CPT , PP , PPN i PE .
Español: Personal de cobro mensual : aumento del IPC real + 0,6 % en todos los conceptos de las tablas salariales y se ha adicionado además el 0,14 % a los siguientes conceptos salariales : SC , CPT , PP , PPN y PE .
Català: A compte de l ' IPC real s ' ha aplicat l ' IPC previst per a l ' any 2002 ( 2 % ) , que s ' ha de revisar tenint en compte l ' IPC real només si aquest és superior al previst ; en aquest cas s ' ha d ' abonar la diferència en la nòmina de febrer de 2003 i s ' han d ' adaptar les taules salarials amb aquesta diferència .
Español: A cuenta del IPC real se ha aplicado el IPC previsto para el año 2002 ( 2 % ) , que será revisable al IPC real sólo si éste es superior al previsto , abonándose la diferencia en la nómina de febrero del año 2003 y adaptándose las tablas salariales con dicha diferencia .
Català: Personal de cobrament per hores : augment segons l ' IPC real + 0,5 % en tots els conceptes de les taules salarials , excepte les pagues extres , a les quals a més s ' ha de sumar un 1,25 % .
Español: Personal de cobro horario : aumento del IPC real + 0,5 % en todos los conceptos de las tablas salariales , excepto en el de pagas extras , al que se adicionará además el 1,25 % .
Català: Personal de cobrament mensual : augment segons l ' IPC real + 0,5 % en tots els conceptes de les taules salarials ; a més s ' ha de sumar un 0,14 % als conceptes salarials SC , CPT , PP , PPN i PE .
Español: Personal de cobro mensual : aumento del IPC real + 0,5 % en todos los conceptos de las tablas salariales y se adicionará además el 0,14 % a los siguientes conceptos salariales : SC , CPT , PP , PPN y PE .
Català: S ' ha de pagar a compte de l ' IPC real l ' IPC previst o , si no , el que prevegin els Pressupostos generals de l ' Estat per a l ' any 2003 . ~ ~ ~ S ' ha de fer la revisió tenint en compte l ' IPC real només si aquest és superior al previst ; en aquest cas s ' ha d ' abonar la diferència en la nòmina de febrer de 2004 i s ' han d ' adaptar les taules salarials amb aquesta diferència .
Español: Se pagará a cuenta del IPC real el IPC previsto o en su defecto el que contemplen los Presupuestos generales del Estado para el año 2003 , con revisión al IPC real sólo si éste es superior al previsto , abonándose la diferencia en la nómina del mes de febrero de 2004 y adaptándose las tablas salariales con dicha diferencia .
Català: D ' acord amb el que s ' estableix en l ' article 15.1.b ) del Reial decret legislatiu 1 / 1995 ( Estatut dels treballadors ) , en redacció donada per la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol , ambdues parts acorden fer remissió expressa al que disposa l ' article 59 del Conveni nacional per a les indústries extractives , indústries del vidre , indústries ceràmiques i per a les de comerç exclusivista dels mateixos materials , pel que fa als contractes eventuals de durada determinada per circumstàncies de la producció , i s ' ha de sotmetre a qualsevol modificació que sobre aquest tema es pugui produir en l ' esmentat Conveni .
Español: Conforme a lo establecido en el artículo 15.1.b ) del Real decreto legislativo 1/ 1995 ( Estatuto de los trabajadores ) , en redacción dada por la Ley 12/ 2001 de 9 de julio , ambas partes acuerdan hacer remisión expresa a lo dispuesto en el artículo 59 del Convenio nacional para las industrias extractivas , industrias del vidrio , industrias cerámicas y para las del comercio exclusivista de los mismos materiales , en lo referente a contratos eventuales de duración determinada por circunstancias de la producción , sometiéndose a cualquier modificación que sobre este tema se pueda producir en el mencionado Convenio .
Català: Els contractes de durada determinada o temporal , inclosos els contractes formatius , subscrits amb anterioritat al 31 de desembre de 2003 , es poden transformar o convertir en contractes per al foment de la contractació indefinida d ' acord amb el que estableix la disposició addicional primera de la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol .
Español: Los contratos de duración determinada o temporal , incluidos los contratos formativos suscritos con anterioridad al 31 de diciembre de 2003 , podrán transformarse o convertirse en contratos para el fomento de la contratación indefinida de acuerdo con lo establecido en la disposición adicional primera de la Ley 12/ 2001 , de 9 de julio .