Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Amb caràcter supletori i en el que no s ' hi preveu , s ' ha d ' aplicar el text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , l ' Acord laboral d ' àmbit estatal per al sector del comerç , la Llei 39 / 1999 , de 5 de novembre , sobre conciliació de la vida familiar i laboral i també la resta de disposicions de caràcter general i la legislació laboral vigent .
Español: Con carácter supletorio y en lo no previsto en el mismo , se aplicará el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por Real decreto legislativo 1/ 1995 , el Acuerdo laboral de ámbito estatal para el sector de comercio , la Ley 39/ 1999 , de 5 de noviembre , sobre conciliación de la vida familiar y laboral así como las demás disposiciones de carácter general y legislación laboral vigente .
Català: A comptar de l ' 1 de gener d ' enguany , els salaris que regeixen per a tots els treballadors afectats per aquest Conveni són els que s ' especifiquen a la taula annexa , amb el caràcter de mínims .
Español: A partir del 1 de enero del corriente año , los salarios que regirán para todos los trabajadores afectados por el presente Convenio son los que se especifican en la tabla anexa , con la condición de mínimos .
Català: No obstant això , les quantitats percebudes per aquest concepte es mantenen com a complement " ad personam " , que no és compensable ni absorbible amb cap increment de conveni i que s ' ha de revalorar anualment amb l ' increment que es pacti en el conveni .
Español: Pese a ello , las cantidades percibidas por este concepto se mantendrán como un complemento ad personam , que no será compensable ni absorbible con ningún incremento de convenio , y que se revalorizará anualmente con el incremento que se pacte en el convenio .
Català: La d ' estiu s ' abona el dia 21 de juny , si és hàbil , i si no ho és , el dia precedent , excepte en pelleteria , en què s ' abona dins la primera quinzena del mes de juliol .
Español: Se abonará en verano el día 21 de junio , si es hábil , y si no lo es , el día precedente , excepto en peletería , que se abonará dentro de la primera quincena del mes de julio .
Català: Les empreses han d ' establir , a favor del personal , un règim de gratificacions variable d ' acord amb les vendes o els beneficis de la manera que s ' adapti més bé a l ' organització específica de cada establiment , sense que puguin ser inferiors , en cap cas , a l ' import d ' una mensualitat de salari , abonable anualment , tret que per costum inveterat se n ' estableixi el pagament en uns terminis més curts .
Español: Las empresas establecerán , en favor de su personal , un régimen de gratificaciones variable en función de las ventas o beneficios , del modo que mejor se adapte a la organización específica de cada establecimiento , sin que puedan ser menores , en ningún caso , al importe de una mensualidad de salario abonable anualmente , salvo que , por costumbre inveterada , estuviese establecido su abono en plazos más breves .
Català: S ' estableix que el treballador que es proposi cessar en el servei d ' una empresa li ho ha de comunicar amb 15 dies d ' antelació , com a mínim , a la data en què deixi de prestar-hi serveis .
Español: Se establece que el trabajador que se propusiese cesar en el servicio de una empresa deba comunicarlo a la misma con un plazo mínimo de 15 días de antelación a la fecha en que haya de dejar de prestar servicios en la misma .
Català: L ' incompliment per part del treballador de l ' obligació de fer el preavís amb l ' antelació indicada dóna dret a l ' empresa a descomptar-li de la liquidació l ' import del salari d ' 1 dia per cada dia de retard a fer el preavís .
Español: El incumplimiento , por parte del trabajador , de preavisar con la indicada antelación dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación del mismo el importe del salario de 1 día por cada día de retraso en el aviso .
Català: Tot el personal ( sigui quina sigui la seva categoria ) que presta servei a empreses compreses en l ' àmbit funcional d ' aquest Conveni fa anualment 30 dies naturals ininterromputs de vacances retribuïdes .
Español: Todo el personal , cualquiera que sea su categoría , que preste sus servicios en empresas comprendidas en el ámbito funcional de este Convenio , disfrutará anualmente de unas vacaciones retribuidas de 30 días naturales ininterrumpidos .
Català: S ' han de fer en torns rotatius alterns , i seran preavisades amb 2 mesos d ' antelació segons l ' article 38 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: Deberán disfrutarse en turnos rotativos alternos , sin tener en cuenta la antigüedad y serán preavisadas con 2 meses de antelación según el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Si una empresa tanca durant un període ininterromput , el personal descansarà totalment durant aquest període , sens perjudici que completi el seu període de vacances també ininterrompudament .
Español: Si una empresa cierra durante un período ininterrumpido , el personal de la misma descansará totalmente , durante el mismo , sin perjuicio de completar asimismo ininterrumpidamente su período vacacional .
Català: En cas de malaltia acreditada degudament per l ' Institut Català de la Salut , el treballador percep el 100 % del salari durant un període de 18 mesos , encara que sigui substituït .
Español: En caso de enfermedad debidamente acreditada por el ICS , el trabajador percibirá el 100 % de su salario durante un período de 18 meses , aunque haya sido sustituido .
Català: Si es comprova la simulació de malaltia , el treballador ha de pagar les quantitats percebudes indegudament , sens perjudici de la sanció que correspongui per la falta comesa .
Español: Si se comprueba una simulación de enfermedad , el trabajador deberá abonar las cantidades percibidas indebidamente , sin perjuicio de la sanción correspondiente por la falta cometida .
Català: Les empreses regides per aquest Conveni estan obligades a facilitar als treballadors guardapols o roba adequada a la feina i a l ' època , segons el parer de l ' empresa , d ' acord amb la funció que duen a terme , amb l ' obligació que se ' n faci ús .
Español: Las empresas afectadas por este Convenio estarán obligadas a facilitar a sus trabajadores guardapolvos o prendas adecuadas al trabajo y a la época , a criterio de las mismas , para la función que realicen , con obligación de su utilización .
Català: La jornada laboral pactada és , com a màxim , de 1.826 h i 27 min de treball efectiu , equivalents a unes 40 hores setmanals en 6 dies feiners .
Español: La jornada laboral pactada será como máximo de 1.826 h y 27 min de trabajo efectivo , equivalentes a unas 40 horas semanales en jornada de 6 días laborales .
Català: A fi i efecte de coadjuvar a estendre i fomentar la contractació indefinida , durant la vigència d ' aquest Conveni , tots els treballadors que estiguin empleats en empreses de l ' àmbit funcional d ' aquest Conveni mitjançant un contracte de durada determinada o temporal ( fins i tot contractes formatius ) i que s ' hagin concertat amb els col · lectius definits en el punt 2.b ) de la disposició addicional 1 de la Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre , poden convertir aquests contractes en contractes per al foment de la contractació indefinida , la qual cosa s ' estableix en la disposició esmentada .
Español: Al objeto de coadyuvar a la extensión y fomento de la contratación indefinida , durante toda la vigencia del presente Convenio , todos aquellos trabajadores que estuvieran empleados en empresas del ámbito funcional del presente Convenio mediante un contrato de duración determinada o temporal , incluidos los contratos formativos , y que se hayan concertado con los colectivos definidos en el punto 2.b de la disposición adicional primera de la Ley 63/ 1997 , de 26 de diciembre , podrán efectuar la conversión de estos contratos en el contrato para el fomento de la contratación indefinida , establecida en la disposición antes mencionada .
Català: L ' ajudant de dependent és el treballador major d ' edat que fa vendes , de manera que , amb la col · laboració dels dependents , es formi progressivament i assoleixi la categoria professional de dependent .
Español: Ayudante de dependiente . ~~~ Es el trabajador que , siendo mayor de edad , efectúa ventas y con ello se forma progresivamente con la colaboración de los dependientes , para alcanzar esta última categoría profesional .
Català: L ' ascens a dependent s ' efectua quan s ' acaba el període de 3 anys en la categoria d ' ajudant al si de la mateixa empresa , si bé es compta en aquest període de temps , únicament per a aquest ascens , els anys que el treballador tingui com a ajudant en altres empreses de la mateixa activitat .
Español: Su ascenso a dependiente se efectuará al término del período de 3 años en la categoría de ayudante en el seno de la misma empresa , si bien en tal espacio de tiempo se computarán , a los únicos efectos de ese ascenso , aquellos que hubiere cubierto el trabajador como ayudante en otras empresas de idéntica actividad .
Català: Per al còmput del temps en empreses que no són la contractant , el treballador ha de demostrar els serveis com a ajudant mitjançant el certificat oportú d ' una empresa de la mateixa branca de vendes , entre les que conté aquest Conveni .
Español: Para esa computación de tiempos en otras empresas distintas a la contratante , el trabajador deberá demostrar los servicios como ayudante mediante la oportuna certificación de la empresa de esa misma rama de ventas de las varias que se contienen en el presente Convenio .
Català: En esdevenir-se dins el període reglamentari la jubilació d ' un treballador amb més de 20 anys de servei a l ' empresa , percep l ' import íntegre de dues mensualitats .
Español: Al producirse la jubilación de un trabajador en el período reglamentario con más de 20 años de servicio en la empresa percibirá de la misma el importe íntegro de dos mensualidades .
Català: Per tal de premiar la jubilació voluntària anticipada , també en el cas de 20 anys de servei a l ' empresa , s ' estableix , sempre que hi hagi acord entre les parts , una gratificació segons l ' escala següent :
Español: Al objeto de premiar la jubilación voluntaria anticipada , también con 20 años de servicio en la empresa , se establece , siempre que medie acuerdo entre las partes , una gratificación consistente en el siguiente escalado :
Català: Les posicions d ' accés en l ' escala es refereixen només als treballadors amb edats entre els 60 anys fets i els 65 anys i 1 mes . ~ ~ ~ El dret al premi es perd si l ' interessat arriba als 65 anys i 1 mes i no ha causat baixa a l ' empresa en el termini esmentat .
Español: Se destaca que las posiciones de acceso según la escala deben referirse a las edades de los trabajadores de los 60 años cumplidos a los 65 años y 1 mes , perdiéndose al alcanzar esos 65 años y 1 mes la opción al premio , si en tal plazo no causa baja el interesado en la empresa .
Català: En cas que la Seguretat Social rebaixi l ' edat de jubilació d ' aquest moment , l ' escala s ' ajustarà a les noves edats sense que això impliqui incrementar-ne els valors .
Español: En caso de rebajarse la edad de jubilación por parte de la Seguridad Social en sus formas de este momento , la escala será acondicionada a las nuevas edades sin que ello represente incremento de sus valores .
Català: En el termes establerts legalment , és possible la jubilació als 64 anys d ' edat , sempre que prèviament hi hagi acord entre totes les parts involucrades , és a dir , l ' empresa , el treballador afectat , el treballador substitutori a contractar i , obligatòriament , la Seguretat Social o l ' entitat gestora corresponent , ja que aquesta és en definitiva qui ha de cobrir els beneficis que s ' inclouen en les disposicions vigents .
Español: Se posibilita en los términos legalmente dispuestos , la jubilación a los 64 años de edad , siempre que previamente exista acuerdo entre todas las partes involucradas , es decir : empresa , trabajador afectado , trabajador sustitutorio a contratar y , obligatoriamente , Seguridad Social o entidad gestora correspondiente , por ser la misma quien , en definitiva , debe atender a los beneficios que se plasman en las disposiciones vigentes .
Català: En cas de mort del treballador , si feia almenys 1 any que el treballador prestava servei a l ' empresa , aquesta està obligada a satisfer als seus drethavents l ' import de dues mensualitats íntegres .
Español: En caso de fallecimiento del trabajador , la empresa , si el trabajador llevaba , como mínimo , 1 año al servicio de la empresa , está obligada a satisfacer a sus derechohabientes el importe de dos mensualidades íntegras .
Català: Té una durada mínima de 6 mesos i una durada màxima de 3 anys . ~ ~ ~ Durant el primer any de contracte , el salari correspon al salari mínim interprofessional ( SMI ) incrementat d ' un 15 % ; durant el segon any , al SMI incrementat d ' un 30 % i durant el tercer any , al SMI incrementat d ' un 50 % . ~ ~ ~ En els tres casos , el salari és com a màxim el de la categoria , proporcionalment al temps treballat .
Español: Tendrá una duración mínima de 6 meses y máxima de 3 años , el salario durante el primer año de contrato será el Salario mínimo interprofesional incrementado en un 15 % , para el segundo año será el SMI incrementado en un 30 % y para el tercer año será el SMI incrementado en un 50 % y en los tres casos como máximo el salario de la categoría , en proporción al tiempo trabajado .
Català: Qualsevol membre del personal que , sense tenir la categoria professional d ' aparadorista , exerceixi habitualment la funció d ' ornamentar els aparadors als establiments , té dret a un plus del 10 % del seu salari base en concepte de gratificació especial .
Español: Todo el personal que , sin ostentar la categoría profesional de escaparatista , realice con carácter habitual la función de la ornamentación de los escaparates en los establecimientos , tendrá derecho , en concepto de gratificación especial , a un plus del 10 % de su salario base .
Català: Per maternitat es gaudeix dels drets establerts a l ' article 48 de l ' Estatut dels treballadors ; durant el període de lactància es gaudeix d ' un permís retribuït de 2 hores , distribuïdes a convenir , a fi i efecte d ' atendre el fill .
Español: Por maternidad se gozará de los derechos establecidos en el artículo 48 del Estatuto de los trabajadores ; durante el período de lactancia , se disfrutará de un permiso retribuido de 2 horas , distribuidas a convenir , a fin de atender al hijo .
Català: Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys , per tenir cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa com per adopció , comptadors des de la data d ' alta per maternitat .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia , no superior a 3 años , para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , a contar desde la fecha de alta por maternidad .
Català: Durant el primer any , a partir de l ' inici de cada situació d ' excedència , el treballador té dret a la reserva del seu lloc de treball i que el període esmentat se li compti a l ' efecte d ' antiguitat .
Español: Durante el primer año , a partir del inicio de cada situación de excedencia , el trabajador tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo y a que el citado periodo sea computado a efectos de antigüedad .
Català: Es pot concertar per escrit un període de prova , que en cap cas no pot excedir els 6 mesos per als tècnics titulats ni els 3 mesos per als altres treballadors .
Español: Podrá concertarse por escrito un período de prueba que , en ningún caso , podrá exceder de 6 meses para los técnicos titulados , ni de 3 meses para los demás trabajadores .
Català: Durant el període de prova , el treballador té els drets i les obligacions que corresponen a la seva categoria professional i al lloc de treball que ocupi com si fos de la plantilla , tret dels drets i de les obligacions que deriven de la resolució de la relació laboral , que pot tenir lloc a instància de qualsevol de les parts durant el seu transcurs .
Español: Durante el período de prueba , el trabajador tendrá los derechos y las obligaciones correspondientes a su categoría profesional y al puesto de trabajo que desempeñe , como si fuera de plantilla , excepto los derivados de la resolución de la relación laboral , que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso .
Català: Un cop transcorregut el període de prova i si no s ' ha produït desistiment , el contracte produeix efectes plens i es compta el temps de servei prestat com a antiguitat del treballador a l ' empresa .
Español: Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido desistimiento , el contrato producirá plenos efectos , computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la empresa .
Català: La situació d ' incapacitat laboral transitòria que afecti el treballador durant el període de prova interromp el còmput sempre que hi hagi acord entre les dues parts .
Español: La situación de incapacidad laboral transitoria que afecte al trabajador durante el período de prueba interrumpe el cómputo del mismo siempre que se produzca acuerdo entre ambas partes .
Català: Les empreses reconeixen les centrals obreres implantades majoritàriament al sector com també els diferents organismes que les componen com a interlocutors vàlids en el tractament i la substanciació de les relacions laborals .
Español: Las empresas reconocen como interlocutores válidos en el tratamiento y sustanciación de las relaciones laborales a las centrales obreras implantadas mayoritariamente en el sector , así como a los distintos organismos que las componen .
Català: L ' afiliació del treballador a una central sindical determinada o l ' exercici d ' un càrrec sindical electiu no han de produir cap efecte discriminatori ni cap situació de privilegi en cap aspecte .
Español: La afiliación del trabajador a una determinada central sindical o la ostentación de cargo electivo sindical no producirá ningún efecto discriminatorio ni situación de privilegio en ningún aspecto .
Català: Per a la vigència d ' aquest Conveni , les empreses reconeixen als comitès i als representants elegits , de conformitat amb l ' Estatut dels treballadors i la Llei orgànica de llibertat sindical , la representació general dels interessos dels treballadors en les competències respectives .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio , las empresas reconocen a los comités y representantes elegidos , de conformidad con el Estatuto de los trabajadores y la Ley orgánica de libertad sindical , la representación general de los intereses de los trabajadores en sus respectivas competencias .
Català: Les qüestions que , per raó d ' homogeneïtat en les condicions de treball , organització interna o una altra causa similar , afecten els empleats que es troben al centre o centres de treball són competència exclusiva del Comitè d ' Empresa o dels delegats de personal , d ' acord amb la legislació vigent .
Español: Serán de competencia exclusiva del Comité de Empresa o de los delegados de personal aquellas cuestiones que por razón de homogeneidad en las condiciones de trabajo , organización interna u otra causa similar afecten a empleados ubicados en el centro o centros de trabajo de acuerdo con la legislación vigente .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , a les empreses de 100 treballadors com a màxim , són 20 al mes les hores sindicals que es retribueixen , en lloc de les 15 que fixa l ' Estatut dels treballadors .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio , en las empresas de hasta 100 trabajadores las horas sindicales retribuidas serán de 20 al mes , en lugar de las 15 que fija el Estatuto de los trabajadores .
Català: És previsible el manteniment de les plantilles , en condicions normals de vendes , a les empreses amb un nombre escàs de treballadors , que són la majoria en l ' àmbit funcional d ' aquest Conveni .
Español: Es previsible el mantenimiento de las plantillas , en condiciones normales de ventas , en las empresas con plantillas de escaso número de trabajadores , que son la mayoría en el ámbito funcional de este Convenio .
Català: És el productor que , d ' una manera habitual , porta carretons contrapesants elevadors de rodes grans ; es considera assimilat , amb efectes econòmics , a la categoria de professional de primera .
Español: Es el productor que , de manera habitual , maneja carretillas contrapesadas elevadoras de ruedas grandes ; será asimilado a efectos económicos a la categoría de profesional de primera .
Català: A l ' efecte de solucionar els conflictes col · lectius que es puguin originar en ambdues parts negociadores , tant la representació dels treballadors com la de les empreses s ' han de sotmetre als procediments de mediació i conciliació regulats a l ' Acord interprofessional de Catalunya de 7 de novembre de 1990 , publicat al DOGC de 23 de gener de 1991 , i a les modificacions posteriors .
Español: A los efectos de solucionar posibles conflictos colectivos que se pudieran originar en ambas partes negociadoras , tanto en representación de los trabajadores como de las empresas , se someterán a los procedimientos de mediación y conciliación regulados en el Acuerdo interprofesional de Cataluña de 7 de noviembre de 1990 , publicado en el DOGC de 23 de enero de 1991 , y modificaciones posteriores .
Català: El model oficial de rebut de salari per al sector del Gremio del Calzado s ' edita al seu moment i es publica al DOGC perquè totes les empreses de comerç de calçat el coneguin .
Español: El modelo oficial de recibo de salarios para el sector del Gremio del Calzado , será editado en su momento y publicado en el DOGC para general conocimiento de todas las empresas del comercio del calzado .
Català: Les empreses poden sancionar les accions o les omissions punibles dels treballadors , segons la graduació de faltes i sancions que estableixen els articles següents .
Español: Las empresas podrán sancionar las acciones u omisiones punibles en que incurran los trabajadores de acuerdo con la graduación de las faltas y sanciones que se establecen en los siguientes artículos .
Català: — 2 No cursar quan calgui la baixa corresponent si es falta al treball per un motiu justificat , tret que es demostri que no s ' ha pogut fer .
Español: — 2 No cursar en tiempo oportuno la baja correspondiente cuando se falte al trabajo por motivo justificado , a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo efectuado .
Català: Si , en conseqüència , s ' origina un perjudici greu per a l ' empresa o risc per a la integritat de les persones , aquesta falta es podrà considerar greu o molt greu , segons els casos .
Español: Si como consecuencia del mismo se originase perjuicio grave a la empresa o hubiese causado riesgo a la integridad de las personas , esta falta podrá ser considerada como grave o muy grave , según los casos .
Català: — 2 Desobeir la direcció de l ' empresa o qui tingui facultats de direcció o organització en l ' exercici regular de les seves funcions pel que fa a qualsevol aspecte del treball .
Español: — 2 La desobediencia a la dirección de la empresa o a quienes se encuentren con facultades de dirección u organización en el ejercicio regular de sus funciones en cualquier materia de trabajo .
Català: Si la desobediència és reiterada , implica un acte manifest d ' indisciplina en el treball o en deriva un perjudici per a l ' empresa o per a les persones , la falta es podrà qualificar de molt greu .
Español: Si la desobediencia fuese reiterada o implicase quebranto manifiesto de la disciplina en el trabajo o de ella se derivase perjuicio para la empresa o para las personas podrá ser calificada como falta muy grave .
Català: — 6 Emprar per a ús propi articles , béns o roba de l ' empresa , o treure ' ls de les instal · lacions o dependències de l ' empresa , tret que s ' estigui autoritzat .
Español: — 6 Emplear para uso propio artículos , enseres o prendas de la empresa , o sacarlos de las instalaciones o dependencias de la empresa a no ser que exista autorización .
Català: — 3 El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les gestions encomanades com també en el tracte amb els altres treballadors o amb qualsevol altra persona durant el treball ; fer negociacions de comerç o indústria per compte propi o d ' altri sense l ' autorització expressa de l ' empresa ; la competència deslleial en l ' activitat de l ' empresa .
Español: — 3 El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas , así como en el trato con los otros trabajadores o con cualquier otra persona durante el trabajo , o hacer negociaciones de comercio o industria por cuenta propia o de otra persona sin expresa autorización de la empresa , así como la competencia desleal en la actividad de la misma .
Català: — 4 Fer desaparèixer o inutilitzar materials , estris , eines , maquinàries , aparells , instal · lacions , edificis , béns i documents de l ' empresa , o causar-hi desperfectes .
Español: — 4 Hacer desaparecer , inutilizar o causar desperfectos en materiales , útiles , herramientas , maquinarias , aparatos , instalaciones , edificios , enseres y documentos de la empresa .
Català: — 5 El robatori , el furt o la malversació comesos tant a l ' empresa com als companys de treball o a qualsevol altra persona dins les dependències de l ' empresa , o en qualsevol altre lloc durant la jornada laboral .
Español: — 5 El robo , hurto o malversación cometidos tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo o a cualquier otra persona dentro de las dependencias de la empresa o durante la jornada laboral en cualquier otro lugar .
Català: — 10 Qualsevol conducta en l ' àmbit laboral que atempti greument al respecte de la intimitat i la dignitat per mitjà de l ' ofensa de caràcter sexual , verbal o física .
Español: — 10 Toda conducta , en el ámbito laboral , que atente gravemente al respeto de la intimidad y dignidad mediante la ofensa , verbal o física , de carácter sexual .
Català: — 11 Cometre un superior un fet arbitrari que impliqui la vulneració d ' un dret del treballador legalment reconegut , si d ' aquest fet deriva un perjudici greu per al subordinat .
Español: — 11 La comisión por un superior de un hecho arbitrario que suponga la vulneración de un derecho del trabajador legalmente reconocido , de donde se derive un perjuicio grave para el subordinado .
Català: — 15 La reincidència en falta greu ( encara que les faltes siguin d ' una naturalesa diferent ) si la falta es comet dins els 6 mesos següents a la primera .
Español: — 15 La reincidencia en falta grave , aunque sean de distinta naturaleza , siempre que se cometa dentro de los 6 meses siguientes de haberse producido la primera .
Català: — 3 Per faltes molt greus : suspensió de sou i feina de 16 a 60 dies ; rescissió del contracte de treball en els casos en què es qualifiqui la falta de grau màxim .
Español: — 3 Por faltas muy graves : desde la suspensión de empleo y sueldo de 16 a 60 días , hasta la rescisión del contrato de trabajo en los supuestos en que la falta fuera calificada en su grado máximo .
Català: La facultat de la direcció de l ' empresa per sancionar prescriu al cap de 10 dies pel que fa a les faltes lleus , al cap de 20 pel que fa a les greus i al cap de 60 dies pel que fa a les molt greus , a partir de la data en que la direcció s ' assabenta de la seva comissió ; en tot cas , al cap de 6 mesos que s ' ha comès .
Español: La facultad de la dirección de la empresa para sancionar prescribirá para las faltas leves a los 10 días , para las faltas graves a los 20 días y para las muy graves a los 60 días a partir de la fecha en que aquélla tuvo conocimiento de su comisión , y en cualquier caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: El percentatge d ' increment salarial establert per a la vigència d ' aquest Conveni té un tractament excepcional en les empreses que acreditin objectivament i fefaentment situacions de dèficit o pèrdues , de manera que no en perjudiqui l ' estabilitat econòmica o la viabilitat .
Español: El porcentaje de incremento salarial establecido para la vigencia de este Convenio tendrá un tratamiento excepcional para aquellas empresas que acrediten objetiva y fehacientemente situaciones de déficit o pérdidas , de manera que no dañe su estabilidad económica o su viabilidad .
Català: Les empreses han de comunicar per escrit als representants legals dels treballadors o , si no , als seus treballadors , les raons justificatives de tal decisió , dins d ' un termini de 20 dies , comptadors a partir de la data de publicació del Conveni .
Español: Las empresas deberán comunicar por escrito a los representantes legales de los trabajadores o , en su defecto , a sus trabajadores las razones justificativas de tal decisión , dentro de un plazo de 20 días contados a partir de la fecha de publicación del Convenio .
Català: Les empreses han d ' aportar la documentació necessària ( memòria explicativa , balanços , comptes de resultats , cartera de comandes , situació financera i plans de futur ) dins els 10 dies següents a la comunicació .
Español: Las empresas deberán aportar la documentación necesaria ( memoria explicativa , balances , cuentas de resultados , cartera de pedidos , situación financiera y planes de futuro ) en los 10 días siguientes a la comunicación .
Català: Dins del termini dels 10 dies naturals posteriors a la comunicació de l ' empresa , ambdues parts han d ' intentar acordar les condicions de la no-aplicació salarial i la forma i el termini de recuperació del nivell salarial , tenint en compte les seves conseqüències en l ' estabilitat en l ' ocupació .
Español: Dentro del plazo de los 10 días naturales posteriores a la comunicación de la empresa , ambas partes intentarán acordar las condiciones de la no aplicación salarial , la forma y plazo de recuperación del nivel salarial , teniendo en cuenta , asimismo , sus consecuencias en la estabilidad en el empleo .
Català: Si no hi ha acord , ambdues parts ho han de comunicar , per escrit , a la Comissió Paritària , que s ' ha de pronunciar dins dels 10 dies següents .
Español: De no existir acuerdo , ambas partes lo comunicarán , por escrito , a la Comisión Paritaria , que resolverá dentro de los 10 días siguientes .
Català: Els representants legals dels treballadors estan obligats a tractar i mantenir en la major reserva la informació rebuda i les dades a les quals tinguin accés a conseqüència del que s ' estableix als paràgrafs anteriors , i a guardar secret professional respecte a tot això .
Español: Los representantes legales de los trabajadores están obligados a tratar y mantener en la mayor reserva la información recibida y los datos a que hayan tenido acceso como consecuencia de lo establecido en los párrafos anteriores , observando , respecto de todo ello , sigilo profesional .
Català: El contracte de durada determinada per circumstàncies del mercat , acumulació de tasques o excés de comandes , regulat a l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut del treballadors , modificat pel Reial decret legislatiu 8 / 1997 , de 16 de maig , pot tenir una durada màxima de 13 mesos i mig , dins d ' un període de 18 mesos , comptadors a partir del moment que es produeixin aquestes causes .
Español: El contrato de duración determinada por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos , regulado en el número 1 , apartado b ) , del artículo 15 del Estatuto de los trabajadores , modificado por el Real decreto legislativo 8/ 1997 , de 16 de mayo , podrá tener una duración máxima de 13 meses y medio , dentro de un período de 18 meses , contados a partir del momento que se produzcan estas causas .
Català: La representació dels treballadors i la de les empreses són conscients de la necessitat d ' avançar conjuntament cap a un model de professionalització i especialització del sector , en què la formació professional tingui un caràcter estratègic davant els processos de canvi econòmic , tecnològic i social .
Español: La representación de los trabajadores y de las empresas , son conscientes de la necesidad de avanzar conjuntamente a un modelo de profesionalización y especialización del sector , donde la formación profesional tiene un carácter estratégico ante los procesos de cambio económico , tecnológico y social .
Català: És per això que solament des del diàleg i la col · laboració es pot avançar cap a la consecució dels objectius plantejats , que permetin la modernització de les empreses i una major capacitat competitiva , els quals depenen , en gran manera , d ' un nivell de qualificació professional adequat tant dels treballadors com dels empresaris . ~ ~ ~ Per això s ' acorda :
Español: Es por ello que solamente desde el diálogo y la colaboración se podrá avanzar en la consecución de los objetivos planteados , que permitan la modernización de las empresas y una mayor capacidad competitiva , que dependen en gran medida de un adecuado nivel de calificación profesional tanto de los trabajadores como de los empresarios , por lo que se acuerda :
Català: — 2 Per aconseguir els objectius esmentats es crea una comissió mixta denominada Comissió de Professionalització del Sector del Comerç de Pell de la Província de Barcelona .
Español: — 2 Para la consecución de los objetivos anteriores se crea una Comisión Mixta denominada Comisión de Profesionalización del sector del comercio de la piel de la provincia de Barcelona .
Català: a ) Planificar i desplegar un programa de formació professional per al sector ; vetllar que , tant la programació com la impartició d ' accions formatives s ' ajustin a les necessitats formatives dels treballadors del sector .
Español: a ) Planificar y desarrollar un programa de formación profesional para el sector . ~~~ Velando por que , tanto la programación como la impartición de las acciones formativas se ajusten a las necesidades formativas de los trabajadores del sector .
Català: e ) Establir els mitjans a fi d ' aconseguir que les accions programades arribin a un major nombre de treballadors i empreses i alhora facilitar la participació de l ' empresa .
Español: e ) Articular medios con el fin de conseguir que las acciones programadas lleguen al conocimiento del mayor número de trabajadores y empresas , a la vez que para facilitar la participación de la misma .
Català: — 3 La Comissió creada pot adquirir identitat pròpia mitjançant fundació o una altra figura legal que acordin . ~ ~ ~ En cap cas no pot tenir ànim de lucre .
Español: — 3 La Comisión creada podrá adquirir identidad propia , mediante fundación u otra figura legal que acuerden , y en ningún caso tendrá ánimo de lucro .
Català: Les parts signants del present Conveni , en representació dels treballadors i les empreses compreses en l ' àmbit personal d ' aquest , pacten expressament el sotmetiment als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , per a la resolució dels conflictes laborals de caire col · lectiu o plural que poguessin suscitar-se , així com els de caràcter individual no exclosos expressament de les competències de l ' esmentat Tribunal , com a tràmit processal previ obligatori a la via judicial , als efectes del que estableixen els articles 63 i 154 del TRLPL .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio , en representación de los trabajadores y empresas comprendidas en el ámbito personal del mismo , pactan expresamente el sometimiento a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Catalunya , para la resolución de los conflictos laborales de índole colectivo o plural que pudieran suscitarse , así como los de carácter individual no excluidos expresamente de las competencias de dicho Tribunal , como trámite procesal previo obligatorio a la vía judicial , a los efectos de lo establecido en los artículos 63 y 154 del TRLPL .
Català: — 2 L ' increment salarial pactat en el present Conveni és d ' un 2,5 % ( el de l ' IPC previst + 0,5 ) , que es reflecteix a les taules i a les condicions econòmiques dels articles .
Español: — 2 El incremento salarial pactado en el presente Convenio es del 2,5 % ( IPC previsto + 0,5 ) , y el mismo tiene su reflejo en las tablas y condiciones económicas de su articulado .
Català: El 31 de desembre de 2000 s ' ha de fer una regularització amb efectes des de l ' 1 de gener de 2000 si l ' IPC real ultrapassa el previst pactat .
Español: Llegado el 31.12.2000 se procederá a efectuar la regulación con efectos 1.1.2000 si el IPC real sobrepasa el pactado .
Català: Per al segon any de vigència , o sigui 1.1.2001 s ' ha de fer una revisió un cop actualitzades , si és el cas , les taules salarials de l ' any 2000 amb l ' IPC previst pel Govern per a l ' any 2001 , més 0,5 .
Español: Para el segundo año de vigencia , o sea 1.1.2001 se efectuará una revisión una vez actualizadas si procede las tablas salariales del año 2000 con el IPC previsto por el Gobierno para el año 2001 , más 0,5 .
Català: El 31 de desembre de 2001 s ' ha de fer una revisió en el percentatge de diferència que pugui existir entre l ' IPC previst i l ' IPC real amb objecte de garantir , per a aquest segon any , un increment del 0,5 per sobre de l ' IPC i tot això amb efectes de l ' 1.1.2001 .
Español: Llegado el 31.12.2001 se procederá a efectuar una revisión en el porcentaje de diferencia que pueda existir entre el IPC previsto y el IPC real con objeto de garantizar para este segundo año un incremento del 0,5 por encima del IPC real y todo ello con efectos 1.1.2001 .
Català: — 3 Ambdues parts es comprometen a reunir-se totes aquelles vegades que siguin necessàries amb la finalitat d ' estudiar abans del 30.06.2001 l ' actualització de la classificació professional , adequant l ' actual divisió de categories , definint les funcions i les característiques dels llocs de treball , que permetin una assignació objectiva en funció de les tasques que es realitzen .
Español: — 3 Ambas partes se comprometen a reunirse cuentas feces sean necesarias con el fin de estudiar antes del 30.06.2001 la actualización de la clasificación profesional , adecuando la actual división de categorías , definiendo las funciones y características de los puestos de trabajo , que permitan una asignación objetiva en función de las tareas que se realizan .
Català: En compliment del que disposen l ' article 13.2 de la Llei 11 / 1981 , de 7 de desembre , de patrimoni de la Generalitat de Catalunya , i el punt 10 de l ' Acord del Govern de 7 de juliol de 2000 ,
Español: En cumplimiento de lo que disponen el artículo 13.2 de la Ley 11/ 1981 , de 7 de diciembre , de patrimonio de la Generalidad de Cataluña , y el punto 10 del Acuerdo del Gobierno de 7 de julio de 2000 ,
Català: Que es doni publicitat a l ' adquisició directa , realitzada per la Generalitat de Catalunya , de la finca situada al lloc denominat Manso Rubió , del terme municipal d ' Esparreguera , que es va atorgar mitjançant escriptura de compravenda autoritzada pel notari de Barcelona , senyor Ignacio Ramos Covarrubias , en data 1 d ' agost de 2000 , núm .
Español: Que se dé publicidad a la adquisición directa , realizada por la Generalidad de Cataluña , de la finca situada en el lugar denominado Manso Rubió , del término municipal de Esparreguera , que se otorgó mediante escritura de compraventa autorizada por el notario de Barcelona , señor Ignacio Ramos Covarrubias , con fecha 1 de agosto de 2000 , núm .
Català: 3207 del seu protocol , que consta inscrita al Registre de la propietat de Martorell , al tom 2037 , llibre 129 d ' Esparreguera , foli 167 , finca 9288 .
Español: 3207 de su protocolo , que consta inscrita en el Registro de la propiedad de Martorell , en el tomo 2037 , libro 129 de Esparreguera , folio 167 , finca 9288.
Català: En compliment del que disposen l ' article 12.1 de la Llei 11 / 1981 , de 7 de desembre , de patrimoni de la Generalitat de Catalunya en relació amb l ' article 7.1 del Reglament per a la seva execució , i el punt 5 de l ' Acord del Govern de 29 de maig de 2000 ,
Español: En cumplimiento de lo que disponen el artículo 12.1 de la Ley 11/ 1981 , de 7 de diciembre , de patrimonio de la Generalidad de Cataluña en relación con el artículo 7.1 del Reglamento para su ejecución , y el punto 5 del Acuerdo del Gobierno de 29 de mayo de 2000 ,
Català: Que es doni publicitat a l ' acceptació de la cessió gratuïta de domini d ' una finca de 9.949 m2 de superfície situada en la Unitat d ' actuació número 1 del Pla general d ' ordenació urbana , del terme municipal de Vilafranca del Penedès , oferta per l ' Ajuntament del mateix municipi , amb destinació a institut d ' ensenyament secundari i que es va atorgar mitjançant escriptura de cesió autoritzada pel notari de Barcelona , senyor Ignacio Ramos Covarrubias , en data 1 d ' agost de 2000 , núm .
Español: Que se dé publicidad a la aceptación de la cesión gratuita de dominio de una finca de 9.949 m2 de superficie situada en la Unidad de actuación número 1 del Plan general de ordenación urbana , del término municipal de Vilafranca del Penedès , ofrecida por el Ayuntamiento del mismo municipio , con destino a instituto de educación secundaria y que se otorgó mediante escritura de cesión autorizada por el notario de Barcelona , señor Ignacio Ramos Covarrubias , con fecha 1 de agosto de 2000 , núm .
Català: 3205 del seu protocol que , segons aquest document públic , consta inscrita al Registre de la propietat de Vilafranca del Penedès , al tom 919 , llibre 342 de Vilafranca , foli 125 , finca 16340 .
Español: 3205 de su protocolo que , según este documento público , consta inscrita en el Registro de la propiedad de Vilafranca del Penedès , en el tomo 919 , libro 342 de Vilafranca , folio 125 , finca 16340.
Català: En compliment del que disposen l ' article 12.1 de la Llei 11 / 1981 , de 7 de desembre , de patrimoni de la Generalitat de Catalunya en relació amb l ' article 7.1 del Reglament per a la seva execució , i el punt 5 de l ' Acord del Govern de 15 de maig de 2000 ,
Español: En cumplimiento de lo que disponen el artículo 12.1 de la Ley 11/ 1981 , de 7 de diciembre , de patrimonio de la Generalidad de Cataluña en relación con el artículo 7.1 del Reglamento para su ejecución , y el punto 5 del Acuerdo del Gobierno de 15 de mayo de 2000 ,
Català: Que es doni publicitat a l ' acceptació de la cessió gratuïta de domini d ' una finca de 1.611,95 m2 de superfície del terme municipal de Vic , oferta per l ' Ajuntament del mateix municipi , amb destinació a la construcció i ubicació d ' una comissaria de policia-mossos d ' esquadra i que es va atorgar mitjançant escriptura de cessió autoritzada pel notari de Barcelona , senyor Ignacio Ramos Covarrubias , en data 28 de juliol de 2000 , núm .
Español: Que se dé publicidad a la aceptación de la cesión gratuita de dominio de una finca de 1.611,95 m2 de superficie del término municipal de Vic , ofrecida por el Ayuntamiento del mismo municipio , con destino a la construcción y ubicación de una comisaría de policía-mozos de escuadra y que se otorgó mediante escritura de cesión autorizada por el notario de Barcelona , señor Ignacio Ramos Covarrubias , con fecha 28 de julio de 2000 , núm .
Català: Que es doni publicitat a l ' acceptació de la cessió gratuïta de domini d ' una finca de 8.794,98 m2 de superfície situada en front al Passeig d ' Europa i Passeig de la Diputació i al carrer Montecarlo , del terme municipal de Pineda de Mar , oferta per l ' Ajuntament del mateix municipi , amb destinació a institut d ' ensenyament secundari i que es va atorgar mitjançant escriptura de cessió autoritzada pel notari de Barcelona , senyor Ignacio Ramos Covarrubias , en data 1 d ' agost de 2000 , núm .
Español: Que se dé publicidad a la aceptación de la cesión gratuita de dominio de una finca de 8.794,98 m2 de superficie situada enfrente del Paseo de Europa y Paseo de la Diputación y calle Montecarlo , del término municipal de Pineda de Mar , ofrecida por el Ayuntamiento del mismo municipio , con destino a instituto de educación secundaria y que se otorgó mediante escritura de cesión autorizada por el notario de Barcelona , señor Ignacio Ramos Covarrubias , con fecha 1 de agosto de 2000 , núm .
Català: 3204 del seu protocol que , segons aquest document públic , consta inscrita al Registre de la propietat de Pineda de Mar , al tom 1712 , llibre 401 de Pineda , foli 49 , finca 21.349 .
Español: 3204 de su protocolo que , según este documento público , consta inscrita en el Registro de la propiedad de Pineda de Mar , en el tomo 1712 , libro 401 de Pineda , folio 49 , finca 21.349 .
Català: En compliment del que disposen l ' article 13.2 de la Llei 11 / 1981 , de 7 de desembre , de patrimoni de la Generalitat de Catalunya , i el punt 5 de l ' Acord del Govern de 7 de juliol de 2000 ,
Español: En cumplimiento de lo que disponen el artículo 13.2 de la Ley 11/ 1981 , de 7 de diciembre , de patrimonio de la Generalidad de Cataluña , y el punto 5 del Acuerdo del Gobierno de 7 de julio de 2000 ,
Català: Que es doni publicitat a l ' adquisició directa , realitzada per la Generalitat de Catalunya , de la finca situada a les partides Sortetas o Punta del Bou , Pallissa Cremada , Camí de Poblet de Baix i Camí de Poblet , del terme municipal de l ' Espluga de Francolí , que es va atorgar mitjançant escriptura de compravenda autoritzada per la notària de Barcelona , senyora M . Inmaculada Domper Crespo , en data 1 d ' agost de 2000 , núm .
Español: Que se dé publicidad a la adquisición directa , realizada por la Generalidad de Cataluña , de la finca situada en las partidas Sortetas o Punta del Bou , Pallissa Cremada , Camí de Poblet de Baix y Camí de Poblet , del término municipal de L'Espluga de Francolí , que se otorgó mediante escritura de compraventa autorizada por la notaria de Barcelona , señora M. Inmaculada Domper Crespo , con fecha 1 de agosto de 2000 , núm .
Català: 1648 del seu protocol , que consta inscrita al Registre de la propietat de Montblanc , al tom 1280 de l ' arxiu , llibre 55 de l ' Espluga de Francolí , foli 55 , finca 8651 .
Español: 1648 de su protocolo , que consta inscrita en el Registro de la propiedad de Montblanc , en el tomo 1280 del archivo , libro 55 de L'Espluga de Francolí , folio 55 , finca 8651.
Català: Es convoca concurs públic per a l ' atorgament de beques per a la realització de pràctiques de restauració de béns culturals mobles per a l ' any 2000 , i se n ' aproven les bases que figuren a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: Se convoca concurso público para el otorgamiento de becas para la realización de prácticas de restauración de bienes culturales muebles para el año 2000 , y se aprueban sus bases que figuran en el anexo de esta Resolución .
Català: La concessió d ' aquestes beques s ' imputarà a la partida 07.05.481.08 / 5 del pressupost de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2000 , amb un import màxim de 4.000.000 de pessetes .
Español: La concesión de estas becas se imputará a la partida 07.05.481.08/ 5 del presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el año 2000 , con un importe máximo de 4.000 000 de pesetas .
Català: L ' atorgament de les beques previstes en aquesta convocatòria , així com l ' objecte , condicions , finalitat , criteris de valoració , requisits de participació , documentació a aportar , òrgans competents per resoldre i termini per a la seva conclusió es regeix per les bases contingudes a l ' annex d ' aquesta Resolució , i per la normativa general de subvencions , en especial , sobre justificació i control de les subvencions .
Español: El otorgamiento de las becas previstas en esta convocatoria , así como el objeto , condiciones , finalidad , criterios de valoración , requisitos de participación , documentación a aportar , órganos competentes para resolver y plazo para su conclusión se rigen por las bases contenidas en el anexo de esta Resolución , y por la normativa general de subvenciones , en especial , sobre justificación y control de las subvenciones .
Català: Poden optar a aquestes beques les persones físiques domiciliades a Catalunya que hagin realitzat estudis reglats de restauració de béns culturals , i que no hagin transcorregut més de cinc anys des de la seva finalització .
Español: Pueden optar a estas becas las personas físicas domiciliadas en Cataluña que hayan realizado estudios reglados de restauración de bienes culturales , y que no hayan transcurrido más de cinco años desde su finalización .