Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 18.3 Malaltia greu o mort del cònjuge , company o companya , dels fills i dels pares , avis , germans , i néts , tant consanguinis com afins : 3 dies naturals ; més el temps de viatge , si es justifica , fins a un total de 5 dies naturals .
Español: 18.3 Enfermedad grave o fallecimiento del cónyuge , compañera o compañero , de los hijos y de los padres , abuelos , hermanos , y nietos , tanto consanguíneos como afines : 3 días naturales ; más tiempo de viaje , si se justificara , hasta un total de 5 días naturales .
Català: En el cas que el treballador que vagi a la consulta mèdica , no causi baixa i el metge justifiqui per escrit repòs durant la resta de la jornada , aquesta li ha de ser abonada .
Español: En el caso de que el trabajador que asista a consulta médica , no cause baja y el médico justifique por escrito , reposo en el resto de la jornada , ésta le será abonada .
Català: Amb la finalitat de tenir temps suficient per elaborar la nòmina , en la data assenyalada , els conceptes retribuïts variables s ' han de computar del 16 de cada mes anterior al 15 del mes actual , i regularitzar el mes vinent les diferències que puguin sorgir des del dia 16 a final de mes , com a conseqüència d ' absències , baixes per malaltia , accident , etc .
Español: Con objeto de tener tiempo suficiente para la confección de la nómina , dentro de la fecha señalada , los conceptos retribuidos variables se computarán del 16 del mes anterior al 15 del mes actual , regularizándose al mes siguiente las diferencias que puedan surgir desde el día 16 a finales de mes , como consecuencia de ausencias ; bajas por enfermedad , accidente ; etc.
Català: Les gratificacions reglamentàries de juny i Nadal han de ser abonades a raó de les quantitats que per a cada categoria professional s ' assenyalen en l ' annex 1 , incrementades amb les quantitats que puguin correspondre per complement personal i d ' altres que , a títol personal , pugui tenir el treballador .
Español: Las gratificaciones reglamentarias de junio y Navidad , se abonarán a razón de las cantidades que para cada categoría profesional se señalan en el anexo 1 , incrementadas con las cantidades que pudieran corresponder por complemento personal y otras que , a título personal , pudiera tener el trabajador .
Català: Aquest complement personal , no absorbible ni compensable , s ' ha de percebre en catorze pagues , i s ' ha d ' actualitzar cada any en funció de l ' increment de les taules salarials .
Español: Este complemento personal , no absorbible ni compensable , se percibirá en 14 pagas , siendo actualizado cada año en función del incremento que experimenten las tablas salariales .
Català: El personal que tingui assignades quantitats per aquest concepte , les ha de rebre a títol personal , i s ' han d ' incrementar segons el que per al cas s ' acordi en cada conveni col · lectiu , i ha de ser absorbit , del tot o parcialment , amb motiu dels canvis de categoria que l ' afectin .
Español: El personal que tenga asignadas cantidades por este concepto , las percibirá a título personal , incrementándose según lo que en cada Convenio Colectivo se acuerde para el mismo y , será absorbido , total o parcialmente , con ocasión de los cambios de categoría que le afecten .
Català: Incorporada a les taules la quantitat mínima ( CPA ) aplicable al personal empleat i obrer per al 1998 per aquest concepte , al personal empleat que pogués tenir una quantitat diferencial entre la que va rebre el desembre de 1998 i l ' anterior incorporada a taules , li ha de ser respectada aquesta diferència i l ' ha de percebre per aquest concepte de gratificació extraordinària anual , en nòmina , el mes de desembre .
Español: Efectuada la incorporación a tablas de la cantidad mínima ( CPA ) aplicable al personal empleado y obrero para 1.998 por este concepto ; al personal empleado que pudiera tener una cantidad diferencial entre la que percibió en diciembre de 1.998 y la anterior incorporada a tablas , se le respetará esta diferencia y la percibirá por este concepto de gratificación extraordinaria anual , por nómina , en el mes de diciembre .
Català: 24.2 Les necessàries per ocupar absències imprevistes , comandes urgents , períodes punta de producció o per altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa de l ' activitat de què es tracti , d ' acord amb el que estableix el Reial decret 46 / 1984 i les disposicions complementàries sobre cotització , o les que puguin promulgar-se en relació amb aquest tema .
Español: 24.2 Las necesarias para cubrir ausencias imprevistas , pedidos urgentes , periodos puntas de producción o , por otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad de que se trate ; de conformidad con lo dispuesto en el Real decreto 46/ 1984 y disposiciones complementarias sobre cotización o , las que puedan promulgarse en relación con este tema .
Català: 24.3 La prestació de l ' hora extraordinària ha de ser retribuïda amb l ' import pessetes brutes / hora assenyalat en l ' annex 2 , sigui quina sigui la categoria de qui la faci .
Español: 24.3 La prestación de la hora extraordinaria será retribuida con el importe ptas./ brutas/ hora , recogidas en el anexo 2 , cualquiera que sea la categoría que ostente quien la realice .
Català: 24.4 L ' hora extraordinària també es pot compensar amb un temps equivalent de descans , en comptes de ser retribuïda econòmicament , en el qual cas s ' han de posar d ' acord la direcció i el treballador respecte del nombre que cal compensar i la data del descans , que en cap cas no es pot afegir al període de vacances pactat .
Español: 24.4 La hora extraordinaria , también se podrá compensar por un tiempo equivalente de descanso , en lugar de ser retribuida económicamente , en cuyo caso , se pondrán de acuerdo la dirección y el trabajador respecto al número de ellas a compensar y la fecha del descanso que , en ningún caso se podrá añadir al periodo de vacaciones pactado .
Català: L ' import que s ' ha de percebre durant el període de gaudi de vacances ha de ser de la mateixa quantia que si s ' estigués en actiu , excloent-ne el valor d ' hores extraordinàries , treball a l ' escara , gratificacions reglamentàries , complement hora nit torns i plus de transport , si en tingués .
Español: El importe a percibir durante el periodo de disfrute de vacaciones , será de la misma cuantía que si estuviera en activo , con exclusión del valor de horas extraordinarias , destajos , gratificaciones reglamentarias , complemento hora noche turnos y plus de transporte , si lo tuviera .
Català: A petició dels treballadors afiliats a les centrals o sindicats que tenen representació a què fa referència aquest apartat , els centres han de descomptar en la nòmina mensual dels treballadors , l ' import de la quota sindical corresponent .
Español: A requerimiento de los trabajadores afiliados a las centrales o sindicatos que ostenten la representación a que se refiere este apartado , los centros descontarán en la nómina mensual de los trabajadores , el importe de la cuota sindical correspondiente .
Català: El treballador interessat en aquesta operació ha d ' enviar a la direcció de l ' empresa un escrit en què ha d ' expressar amb claredat l ' ordre de descompte , la central o sindicat a què pertany , la quantia de la quota , i també el número del compte corrent o la llibreta d ' estalvis a què ha de ser transferida la quantitat corresponent .
Español: El trabajador interesado en la realización de tal operación , remitirá a la dirección de la empresa un escrito en el que se expresará con claridad la orden de descuento , la central o Sindicato a que pertenece , la cuantía de la cuota , así como el número de la cuenta corriente o libreta de ahorro a la que deba ser transferida la correspondiente cantidad .
Català: 28.2 A final de cada mes s ' ha d ' obtenir el quocient entre les vendes obtingudes aquell mes i les del mateix mes de l ' any anterior ; no s ' han de tenir en compte les cessions dintre de la mateixa societat .
Español: 28.2 A final de cada mes , se obtendrá el cociente entre las ventas obtenidas ese mes y las del mismo mes del año anterior , no se tendrán en cuenta las cesiones dentro de la misma sociedad .
Català: Aplicació de l ' IPC previst pel Govern per al 1999 sobre taules al 31.12.98 i en els conceptes següents : complement personal , valor hora extra , complement hora nit torns , plus de transport , beques i ajuda a deficients ( annexos 1 i 2 ) .
Español: Aplicación del IPC . ~~~ Previsto por el Gobierno para 1.999 sobre tablas al 31.12.98 y en los conceptos siguientes : Complemento personal , valor H. extra , complemento hora Noche Turnos , plus transporte , becas y ayuda deficientes . ~~~ ( anexos 1 y 2 ) .
Català: La revisió del salari Conveni ( annex 1 ) i del complement personal , s ' ha de fer a partir del mes en què l ' IPC real de 1999 superi l ' IPC previst per a aquest any .
Español: Se efectuará la revisión del salario Convenio ( anexo 1 ) y del Complemento personal , a partir del mes en que el IPC . ~~~ Real de 1.999 supere al IPC .
Català: La diferència ha de ser abonada el mes de gener de 2000 , i s ' han de revisar les taules ( annex 1 ) per la diferència positiva entre l ' IPC real i l ' IPC previst de 1999 , abans d ' aplicar l ' increment per a l ' any 2000 .
Español: Previsto para este año . ~~~ La diferencia será abonada en el mes de enero del 2.000 y se realizará la revisión de las tablas ( Anexo 1 ) por la diferencia positiva entre el IPC . ~~~ Real y el IPC . ~~~ Previsto de 1.999 , antes de la aplicación del incremento para el año 2.000 .
Català: A ) Personal que al 31.12.2000 tingui un import d ' antiguitat , calculat amb les taules en vigor al 31.12.1998 que corresponguin i afegint-hi el 6 % d ' aquesta quantitat , superior a 20.000 pessetes brutes :
Español: A ) Personal que al 31-12-2.000 tuviese un importe de antigüedad , calculado con las tablas en vigor al 31-12-1.998 que correspondan y adicionado el 6 % de dicha cantidad , superior a 20.000 pesetas brutas :
Català: B ) Personal que al 31.12.2000 tingui un import d ' antiguitat , calculat amb les taules en vigor al 31.12.1998 que corresponguin i afegint-hi el 6 % d ' aquesta quantitat , inferior a 20.000 pessetes brutes :
Español: B ) Personal que al 31-12-2.000 tuviese un importe de antigüedad , calculado con las tablas en vigor al 31-12-1.998 que correspondan y adicionado el 6 % de dicha cantidad , inferior a 20.000 ptas . ~~~ brutas :
Català: S ' ha d ' establir l ' import de 20.000 pessetes brutes , amb efecte des de l ' 1.1.1999 , i s ' hi ha d ' aplicar els increments que tinguin les taules salarials cada any .
Español: Se fijará el importe de 20.000 pesetas brutas , con efectos 1-1-1.999 y se le aplicarán los incrementos que tengan las tablas salariales cada año .
Català: Pagament especial Conveni per al personal en alta el 31.12.1999 i 2000 , de 10.000 pessetes brutes , el mes de desembre de cada any dels esmentats de vigència del Conveni .
Español: Pago especial Convenio para el personal en alta al 31-12-1.999 y 2.000 , de 10.000 pesetas brutas , en el mes de diciembre , de cada uno de los antedichos años de vigencia del Convenio .
Català: Aplicació de l ' IPC previst pel Govern per a l ' any 2000 , als conceptes : taules salarials , complement personal , valor hora extra , complement hora nit torns , beques i ajuda a deficients .
Español: Aplicación IPC previsto por el gobierno para el año 2.000 , a los conceptos : Tablas salariales , complemento personal , valor H. ~~~ extra . , complemento hora noche turnos , becas y ayuda deficientes .
Català: La revisió del salari Conveni ( annex 1 ) i del complement personal , s ' ha de fer a partir del mes en què l ' IPC real del 2000 superi l ' IPC previst per a aquest any .
Español: Se efectuará la revisión del salario convenio ( anexo 1 ) y del Complemento personal , a partir del mes en que el IPC Real de 2.000 supere al IPC Previsto para este año .
Català: La diferència ha de ser abonada als treballadors en alta en aquesta societat en data 31 de desembre de 2000 , el mes de gener de l ' any 2001 , i s ' han de revisar les taules per la diferència positiva entre l ' IPC real i l ' IPC previst del 2000 , abans d ' aplicar l ' increment per a l ' any 2001 .
Español: La diferencia será abonada a los trabajadores en alta en esta Sociedad al 31 de diciembre de 2.000 , en el mes de enero del año 2.001 y se realizará la revisión de las tablas por la diferencia positiva entre el IPC . ~~~ Real y el IPC . ~~~ Previsto del 2.000 , antes de la aplicación del incremento para el año 2.001 .
Català: Si els treballadors estan adscrits , en data 31.12.2000 , a una altra societat , els ha de ser aplicable , quant a revisió , el que inclogui el Conveni de la societat a la qual pertanyin en aquesta data , i adaptant-se a la seva estructura salarial .
Español: Si los trabajadores estuviesen adscritos , al 31-12-2.000 , a otra Sociedad , les será de aplicación , en cuanto a revisión lo que contemple el Convenio de la Sociedad a la que en esta fecha pertenezcan , hecha su adaptación a la estructura salarial de la misma .
Català: Quan un treballador sigui donat de baixa , com a conseqüència d ' una malaltia comuna o accident no laboral , per la Seguretat Social , i el metge de l ' empresa confirmi prèviament aquesta baixa , s ' ha d ' abonar un complement que , sumat a les prestacions que per a aquestes contingències atorga la Seguretat Social , garanteixi al treballador la percepció del 90 % del salari mensual que figura en la columna que sigui aplicable de l ' annex 1 més el complement personal A que pugui tenir el treballador .
Español: Cuando un trabajador sea dado de baja , como consecuencia de enfermedad común o accidente no laboral por la Seguridad social , y previa confirmación de esta baja por el médico de empresa , se abonará un Complemento tal que sumado con las prestaciones que para estas contingencias otorga la Seguridad social , garantice al trabajador la percepción del 90 % del salario mensual que figura en la Columna que sea aplicable del anexo 1 más el complemento personal A que pudiera tener el trabajador .
Català: En el supòsit que la baixa sigui per causa d ' accident laboral , el complement que cal abonar ha de garantir la percepció del 100 % , a partir del primer dia de baixa i ha d ' afectar els conceptes retributius esmentats més amunt .
Español: En el supuesto de que la baja sea debida a accidente laboral , el complemento que se abonará garantizará la percepción del 100 % , a partir del primer día de baja y afectará a los conceptos retributivos más arriba indicados .
Català: En les gratificacions reglamentàries s ' ha de percebre el 90 % de l ' import d ' aquestes , en la data de venciment , en els casos de malaltia comuna o accident no laboral , i del 100 % quan es tracti d ' accident laboral .
Español: En las Gratificaciones Reglamentarias se percibirá el 90 % del importe de las mismas , en la fecha de su vencimiento , en los casos de enfermedad común o accidente no laboral y del 100 % cuando se trate de accidente laboral .
Català: En el cas que a un treballador li hagi estat qualificada una incapacitat permanent en grau total , ha de ser indemnitzat amb l ' import que assenyala l ' annex 2 .
Español: En el caso de que a un trabajador/ a se le califique una incapacidad permanente en el grado de total , se le indemnizará con el importe que figura en el anexo 2.
Català: S ' estableix un sistema de beques , aplicable a fills de treballadors d ' alta a l ' empresa , amb edats compreses entre els 3 anys complerts i els 25 anys , segons el barem detallat de l ' annex 2 .
Español: Se establece un sistema de becas , aplicable a hijos de trabajadores/ as de alta en la empresa , con edades comprendidas entre los 3 años cumplidos y los 25 años , según baremo que se detalla en el anexo 2.
Català: El requisit per pagar aquestes ajudes és el d ' estar matriculats en centres d ' ensenyament oficials o reconeguts com a tals , amb la presentació del document original de matrícula a Administració , en el cas que s ' estigui fora d ' edat d ' ensenyament obligatori .
Español: El requisito para efectuar el pago de estas ayudas , es el de estar matriculados en Centros de enseñanza oficiales o reconocidos como tales , presentando el documento original de matrícula en Administración , caso de estar fuera de edad enseñanza obligatoria .
Català: Hi és aplicable la bonificació que resulti del quadre que segueix , en funció del nombre de fills del treballador que estiguin estudiant entre els 3 i els 25 anys :
Español: Se aplicará la bonificación que resulte del cuadro que sigue , en función del número de hijos del trabajador/ a que estén estudiando entre los 3 y los 25 años :
Català: S ' estableix una modalitat d ' ajuda de l ' empresa per a treballadors que tinguin fills amb alguna forma de deficiència física o psíquica , sempre que impliqui la impossibilitat d ' assistència a centres d ' ensenyament ordinaris .
Español: Se establece una modalidad de ayuda de la empresa para trabajadores/ as que tengan hijos aquejados por alguna forma de deficiencia física o psíquica , siempre que esta implique la imposibilidad de asistencia a centros de enseñanza ordinarios .
Català: A ) Deficients , en edat de 3 a 25 anys , per als quals , atès el caràcter de les seves lesions , tinguin dret a la prestació econòmica de la Seguretat Social .
Español: A ) Deficientes , en edad de 3 a 25 años , para quienes dado el carácter de sus lesiones , tengan derecho a la prestación económica de la Seguridad Social .
Català: B ) Deficients afectats de menys gravetat , en edat de 3 a 25 anys , i que consegüentment no reben la prestació econòmica de la Seguretat Social , però que sí necessiten ensenyament en centre especialitzat .
Español: B ) Deficientes menos gravemente afectados , en edad de 3 a 25 años , y que por consiguiente no perciben la prestación económica de la S. Social , pero sí necesitan de Educación en centro especializado .
Català: C ) Per als casos , en edat de 3 a 25 anys , en què no sigui possible l ' assistència a centres de rehabilitació , ni cap mena d ' acció educativa , fins i tot percebent l ' assignació mensual atorgada per la Seguretat Social .
Español: C ) Para aquellos casos , en edad de 3 a 25 años , en que no sea posible la asistencia a Centros de rehabilitación , ni utilización de acción educativa alguna , aún percibiendo la asignación mensual otorgada por la S. Social .
Català: El personal de l ' empresa pot accedir al sistema d ' ajudes per a estudis , en centres oficials i universitats locals i a distància , amb l ' aplicació de les ajudes per a matrícula i llibres que s ' estableixen en el barem de l ' annex 2 .
Español: Se podrá acceder al sistema de ayudas para estudios por el personal de la empresa , en centros oficiales y universidades locales y a distancia , aplicándose las ayudas para matrícula y libros que se establecen en baremo y en anexo 2.
Català: El capital s ' ha d ' abonar als beneficiaris designats per l ' assegurat , en el cas de mort d ' aquest , o al mateix assegurat en el cas d ' invalidesa permanent absoluta , per a la qual cosa cal atenir-se al que estableix l ' Ordre ministerial de 12.8.81 ( BOE del 5 de setembre ) .
Español: El capital se abonará a los beneficiarios designados por el asegurado , en caso de fallecimiento de éste , o al propio Asegurado , en caso de invalidez permanente absoluta , ajustándose a lo dispuesto en la Orden Ministerial de fecha 12/ 8/ 81 ( B.O.E. ~~~ del 5/ 09 ) .
Català: Els treballadors en plantilla que , de mutu acord amb l ' empresa , en complir els 65 anys continuïn en actiu han de tenir garantir el risc de mort , com a màxim , fins al 31 de desembre de l ' any corresponent al 70 aniversari de cada assegurat .
Español: Los trabajadores en plantilla que , de común acuerdo con la empresa , al cumplir los sesenta y cinco años , sigan en activo , tendrán garantizado el riesgo de fallecimiento , como máximo , hasta el 31 de diciembre del año correspondiente al setenta aniversario de cada asegurado .
Català: La garantia només ha de tenir efecte , en cas de suïcidi d ' un assegurat , si s ' esdevingués , com a mínim , dos anys després d ' entrar en l ' assegurança .
Español: La garantía sólo tiene efecto en caso de suicidio de un asegurado , cuando se produzca , por lo menos , dos años después de su entrada en el seguro .
Català: No està garantit el risc de mort com a conseqüència de viatges amb avió , no efectuats en línies comercials aèries de transport comú , curses d ' automòbils i de qualsevol altre vehicle de motor .
Español: No está garantizado el riesgo de muerte a consecuencia de viajes en avión , no efectuados en líneas comerciales aéreas de transporte en común , carreras de Automóviles y de cualquier otro vehículo de motor .
Català: Respecte de la cobertura del risc d ' invalidesa permanent absoluta , els riscos exclosos són els que s ' assenyalen en l ' Ordre del Ministeri d ' Hisenda de 12 d ' agost de 1981 .
Español: Respecto a la cobertura del riesgo de invalidez permanente absoluta , los riesgos excluidos son los señalados en la orden del Ministerio de hacienda , de 12/ agosto/ 1981.
Català: Excepcionalment i quan hi hagi una causa que ho justifiqui , es pot establir una atribució beneficiària diferent , però aquestes excepcions hauran de ser comunicades expressament per a cada cas particular .
Español: De forma excepcional y cuando exista una causa que lo justifique , podrá establecerse una atribución beneficiaria distinta , pero estas excepciones deberán ser comunicadas expresamente para cada caso particular .
Català: En cas d ' invalidesa permanent absoluta , cal abonar el capital garantit quan a l ' assegurat li sobrevingui una incapacitat física o mental que , abans dels 65 anys , l ' impossibiliti de manera permanent definitiva per exercir qualsevol treball remunerat .
Español: En caso de invalidez permanente absoluta , se abonará el capital garantizado cuando al Asegurado le sobrevenga una incapacidad física o mental que ponga al mismo , antes de la edad de sesenta y cinco años , en la imposibilidad permanente definitiva de ejercer cualquier trabajo remunerado .
Català: 2.1 L ' empresa pot proposar als treballadors de jubilar-se en complir els 65 anys d ' edat , mitjançant la concessió dels avantatges indicats en aquest apartat V .
Español: 2.1 La empresa podrá proponer a los trabajadores su jubilación al cumplir los sesenta años de edad , mediante concesión de las ventajas detalladas en el presente apartado 5.
Català: 2.2 Fins als 65 anys d ' edat , els treballadors poden acceptar o no aquesta proposta , sense perdre , en el cas de no acceptar-la , cap avantatge econòmic .
Español: 2.2 Hasta los sesenta y cinco años de edad , los trabajadores podrán aceptar o no esta propuesta , sin perder , en caso de no-aceptación , ninguna ventaja económica .
Català: 2.3 A partir dels 65 anys , els treballadors que no acceptin de jubilar-se quan ho proposi l ' empresa , el dia que cessin la seva activitat perdran els avantatges concedits en aquest Conveni .
Español: 2.3 A partir de los sesenta y cinco años , los trabajadores que no acepten su jubilación cuando lo proponga la empresa , perderán el día que cesen en su actividad , las ventajas concedidas en este Convenio .
Català: 2.4 Els treballadors que per la seva pròpia conveniència vulguin jubilar-se abans dels 65 anys , poden demanar la jubilació a l ' empresa , sempre que hagin complert 70 anys d ' edat i el requisit previst en el punt 2.1 .
Español: 2.4 Los trabajadores que por su propia conveniencia deseen jubilarse antes de los sesenta y cinco años , pueden solicitar el retiro de la empresa , siempre que hayan cumplido sesenta años de edad y el requisito previsto en el punto 2.1 .
Català: 2.5 L ' empresa pot proposar a alguns treballadors que continuïn en servei actiu després dels 65 anys , proposta que aquests hauran d ' acceptar o no lliurement .
Español: 2.5 La empresa podrá proponer a algunos trabajadores que continúen en servicio activo después de los sesenta y cinco años , propuesta que éstos podrán o no aceptar libremente .
Català: 2.6 En qualsevol cas , llevat de la situació prevista en el paràgraf 2.3 , els treballadors han de rebre , en el moment de jubilar-se :
Español: 2.6 En todos estos casos , salvo la situación prevista en el párrafo 2.3 , los trabajadores recibirán , en el momento de su jubilación :
Català: Els treballadors que , complint les condicions exigides en l ' article anterior , passin a la situació de jubilats amb una antiguitat inferior als 20 anys , s ' han de beneficiar de la manera següent : una indemnització de marxa , d ' una sola vegada , igual al 50 % dels imports que per a cada categoria s ' estableixen en el punt 4 , augmentat en el 20 % i multiplicat pel nombre d ' anys de servei .
Español: Los trabajadores que cumpliendo las condiciones exigidas en el artículo anterior , pasaran a la situación de jubilados , con una antigüedad inferior a los veinte años , se beneficiarán de la siguiente forma : Una indemnización de partida de una sola vez , igual al 50 % de los importes que por cada categoría , se establecen en el punto número 4 , recrecido en el 20 % y multiplicado por el número de años de servicio .
Català: El treballador que passi a la situació de jubilat havent complert els requisits establerts i amb una antiguitat al servei de l ' empresa igual o superior als 20 anys , ha de percebre el complement següent :
Español: El trabajador que pase a la situación de jubilado , habiendo cumplido los requisitos establecidos y con una antigüedad al servicio de la empresa , igual o superior a 20 años , percibirá el siguiente complemento :
Català: a ) Una pensió vitalícia anual , equivalent al 10 % de les xifres que per a cada categoria figuren en els barems del punt 4 , multiplicada pel nombre d ' anys de servei , amb els límits màxims i mínims següents :
Español: a ) una pensión vitalicia anual , equivalente al 10 % de las cifras que para cada categoría figuran en los baremos del punto 4 , multiplicada por el número de años al servicio , con los siguientes límites mínimos y máximos :
Català: c ) Límit màxim . ~ ~ ~ La suma de les prestacions de la Seguretat Social per jubilació i el complement de l ' empresa , pel mateix concepte , ha de tenir com a màxim els percentatges següents en funció de l ' antiguitat del treballador :
Español: c ) límite máximo.- La suma de las prestaciones de la seguridad social por jubilación y el complemento de la empresa , por el mismo concepto , tendrá como límite máximo los siguientes porcentajes en función de la antigüedad del trabajador :
Català: a ) En el moment de jubilar-se , el treballador de l ' empresa ha de comprometre ' s a deixar l ' habitatge que ocupa en el termini de divuit mesos , si l ' empresa és qui l ' hi ha allotjat .
Español: a ) En el momento de su jubilación , los trabajadores de la empresa deberán comprometerse a desalojar la vivienda que ocupen en el plazo de 18 meses , si están alojados por ésta .
Català: a ) En morir un jubilat i en el cas que deixi vídua o vidu amb fills menors de 18 anys que no treballin , o més grans incapacitats , han de tenir dret als percentatges de la pensió del causant que s ' indiquen tot seguit :
Español: a ) Al fallecer un Jubilado/ a y en el caso de que deje viuda/ o con hijos menores de 18 años que no trabajen , o mayores Incapacitados , tendrán derecho a los porcentajes de la Pensión del causante que se indican a continuación :
Català: c ) Si la vídua o el vidu contrau un nou matrimoni , ha de deixar automàticament de percebre la pensió de l ' empresa , per bé que els fills del causant en els quals concorrin les circumstàncies d ' edat abans esmentades han de percebre la part de la pensió que els correspondria si la seva mare morís , d ' acord amb el que s ' estableix en l ' apartat c ) .
Español: c ) Si la Viuda/ o contrajese nuevo matrimonio , dejaría automáticamente de percibir la pensión de la empresa , si bien los hijos del causante , en quienes concurran las circunstancias de edad antes citadas , percibirán la parte de la pensión que les correspondería si su madre falleciese , conforme a lo estipulado en el apartado c ) .
Català: 8.2 Independentment de la indemnització de l ' assegurança de vida , tot seguit s ' estableixen unes normes reguladores de les indemnitzacions o pensions que s ' han de concedir als familiars dels treballadors que morin en actiu , o a aquests en el cas d ' invalidesa permanent absoluta o gran invalidesa , segons que l ' antiguitat del causant sigui menor o més gran de 20 anys .
Español: 8.2 . ~~~ Con independencia de la indemnización del seguro de vida , se fijan a continuación unas normas reguladoras de las Indemnizaciones o Pensiones que se concederán a los familiares de los trabajadores que fallezcan en activo , o a los mismos en caso de invalidez permanente absoluta o gran invalidez , según la antigüedad del causante sea menor o mayor de 20 años .
Català: a ) En cas de mort en actiu , s ' ha de concedir a la vídua o al vidu del treballador , una indemnització d ' una sola vegada , igual al 50 % de les xifres del barem del punt 4 , d ' acord amb la categoria , multiplicada pels anys de servei , incrementada en un 20 % per cada fill a càrrec seu menor de 18 anys o més gran incapacitat , fins a un màxim del 60 % .
Español: a ) En caso de fallecimiento en activo , se concederá a la viuda/ o del trabajador/ a , una indemnización de una sola vez , igual al 50 % de las cifras del baremo del punto 4 , de acuerdo con la categoría , multiplicada por los años de servicio , incrementada en un 20 % por cada hijo a su cargo menor de 18 años o mayor incapacitado , hasta un máximo del 60 % .
Català: Si el treballador deixés només orfes menors de 18 anys , que no treballessin , o més grans incapacitats , la persona encarregada de la seva tutela ha de percebre per un fill una indemnització igual a la que hauria correspost a la vídua o al vidu i per cadascun dels altres restants un increment del 20 % de la indemnització , fins a un màxim del 40 % .
Español: Si el trabajador/ a dejase sólo huérfanos menores de 18 años , que no trabajasen , o mayores Incapacitados , la persona encargada de su tutela percibirá por un hijo una Indemnización igual a la que hubiera correspondido a la Viuda/ o y por cada uno de los restantes un incremento del 20 % de la Indemnización , hasta un máximo del 40 % .
Català: b ) En cas d ' invalidesa permanent absoluta , el treballador ha de percebre una indemnització d ' una sola vegada , equivalent al 75 % de la xifres del barem del punt 4 , més un 20 % , multiplicat pels anys de servei .
Español: b ) En caso de Invalidez Permanente Absoluta , el trabajador/ a percibirá una Indemnización de una sola vez , equivalente al 75 % de las cifras del baremo del punto 4 , más un 20 % , multiplicado por los años de servicio .
Català: a ) En el cas de mort en actiu , la vídua o el vidu tenen dret a una pensió igual a la que hauria correspost al treballador si es jubilés , afectada pels coeficients que figuren en el punt anterior .
Español: a ) En caso de fallecimiento en activo , la viuda/ o y los huérfanos tendrán derecho a una pensión igual a la que le hubiera correspondido al trabajador/ a si se jubilara , afectada por los coeficientes que figuran en el punto anterior .
Català: c ) En cas de mort en actiu o en el d ' invalidesa de treballadors que tinguessin entre 60 i 60 anys d ' edat , la vídua o el vidu i els orfes , si s ' escau , o el mateix treballador en el segon cas , han de percebre la pensió que els correspongui , calculada amb els anys de servei que hagi tingut el treballador als 65 anys d ' edat .
Español: c ) En caso de fallecimiento en activo o de invalidez de trabajadores que tuviesen entre 60 y 65 años de edad , la viuda/ o y los huérfanos , en su caso , o el propio trabajador/ a en el otro , percibirán la pensión que les corresponda , calculada con los años de servicio que hubiera tenido el trabajador/ a a los 65 años de edad .
Català: d ) Sent la finalitat de la pensió establerta , atendre les persones les necessitats de les quals eren ateses pel treballador en vida , han de ser aquestes persones els beneficiaris d ' aquella pensió en el cas que manquin la vídua o el vidu o els fills a què aquesta norma es refereix .
Español: d ) Siendo la finalidad de la pensión establecida , atender a las personas cuyas necesidades estaban cubiertas por el trabajador/ a en vida , serán éstos los beneficiarios de aquélla en el caso de que falten las viudas/ os o hijos a que la normativa anterior se refiere .
Català: Excepcionalment , poden sol · licitar-lo els treballadors solters que tinguin només dos anys d ' antiguitat , quan el motiu de la sol · licitud sigui contraure matrimoni .
Español: Excepcionalmente , podrán solicitarlo los trabajadores solteros que tengan sólo 2 años de antigüedad , cuando el motivo de la solicitud sea el de contraer matrimonio .
Català: 2 . ~ ~ ~ Emplenar un imprès de sol · licitud , al qual s ' ha d ' adjuntar una còpia del plànol del pis que es vulgui adquirir i un document estès pel venedor del pis , en què s ' indiquin les condicions de l ' habitatge ( superfície , situació , nombre d ' habitacions i serveis de què disposa ) , i també les condicions de pagament i l ' entitat bancària que garanteix les quantitats lliurades a compte .
Español: 2º ) Rellenar un impreso de solicitud , al que acompañará copia del plano del piso que desea adquirir y un documento expedido por el vendedor del piso , en el que se indiquen las condiciones de la vivienda ( superficie , emplazamiento , número de habitaciones y servicios de que disponer ) , así como las condiciones de pago y la entidad Bancaria que garantizan las cantidades entregadas a cuenta .
Català: La Comissió deliberadora fa constar expressament que el conjunt de normes que conté aquest Conveni col · lectiu substitueix íntegrament aquelles per les quals es regia en tots els seus aspectes la relació laboral del personal a què afecta , inclòs en aquest Conveni col · lectiu , acordat entre La Veneciana , SA ( Sucursals ) i el seu personal .
Español: La Comisión deliberadora hace constar expresamente que el conjunto de normas contenidas en este Convenio colectivo , sustituye íntegramente a aquéllas por las que se venía rigiendo en todos sus aspectos la relación laboral del personal a quien afecta , incluido en el presente Convenio colectivo , acordado entre La Veneciana , S.A. ( Sucursales ) , y su personal .
Català: R = retribució salarial mes ; RS = retribució salarial / 12 mesos ; G = gratificacions reglamentàries / 2 mesos ; T = total anual .
Español: R=retribución salarial mes ; RS=retribución salarial/ 12 meses ; G=gratificaciones reglamentarias/ 2 meses ; T=total anual .
Català: " Cicle formatiu d ' administració de sistemes informàtics , amb 1 grup amb capacitat per a 30 llocs escolars , amb efectes a partir de l ' inici del curs 1999-00 .
Español: " Ciclo formativo de administración de sistemas informáticos , con 1 grupo con capacidad para 30 puestos escolares , con efectos a partir del inicio del curso 1999-00 .
Català: " Cicle formatiu d ' administració de sistemes informàtics , amb 2 grups amb capacitat per a 60 llocs escolars , amb efectes a partir de l ' inici del curs 1999-00 .
Español: " Ciclo formativo de administración de sistemas informáticos , con 2 grupos con capacidad para 60 puestos escolares , con efectos a partir del inicio del curso 1999-00 .
Català: 3125 , de 20.4.2000 ) es va obrir la convocatòria per a la concessió d ' ajuts a les universitats i centres públics de recerca per a mobilitat de personal i contractació de doctors en propostes conjuntes de cooperació universitat-empresa en temes d ' R + D , transferència de tecnologia i innovació tecnològica .
Español: 3125 , de 20.4.2000 ) se abrió convocatoria para la concesión de ayudas a las universidades y centros públicos de investigación para movilidad de personal y contratación de doctores en propuestas conjuntas de cooperación universidad-empresa en temas de I+D , transferencia de tecnología e innovación tecnológica .
Català: D ' acord amb la base 12 de l ' apartat 11 de la Resolució de 10 d ' abril de 2000 , aquesta convocatòria s ' ha de resoldre en quatre fases diferents , la primera d ' elles el 30 de juny de 2000 .
Español: De acuerdo con la base 12 del apartado 11 de la Resolución de 10 de abril de 2000 , esta convocatoria debe resolverse en cuatro fases diferentes , la primera de ellas el 30 de junio de 2000.
Català: D ' acord amb el que estableix la base 8 del annex 1 de l ' Ordre de 17 de març de 2000 i les bases 8 , 11 i 13 de l ' apartat 11 de la Resolució de 10 d ' abril de 2000 ;
Español: De acuerdo con lo que establece la base 8 del anexo 1 de la Orden de 17 de marzo de 2000 y las bases 8 , 11 y 13 del apartado 11 de la Resolución de 10 de abril de 2000 ;
Català: Concedir , en la seva primera fase de resolució , els ajuts per a la realització de propostes conjuntes de cooperació universitat-empresa en temes de R + D , transferència de tecnologia i innovació tecnològica en les universitats de Catalunya que figuren en l ' annex de la present Resolució .
Español: Conceder , en su primera fase de resolución , las ayudas para la realización de propuestas conjuntas de cooperación universidad-empresa en temas de I+D , transferencia de tecnología e innovación tecnológica en las universidades de Cataluña que figuran en el anexo de la presente Resolución .
Català: Els ajuts que es detallen a l ' annex d ' aquesta Resolució corresponen , d ' acord amb la base 1 de l ' apartat 11 de la Resolució de convocatòria de 10 d ' abril de 2000 a la modalitat B , és a dir , d ' ajut per a la contractació de doctors per part de les universitats o centres públics de recerca per a la realització d ' actuacions o projectes d ' R + D , transferència de tecnologia i innovació tecnològica , que siguin finançats per empreses , tenint en compte que es pot treballar de manera indistinta a la universitat i a l ' empresa , CDOC .
Español: Las ayudas que se detallan en el anexo de esta Resolución corresponden , de acuerdo con la base 1 del apartado 11 de la Resolución de convocatoria de 10 de abril de 2000 en la modalidad B , es decir , de ayuda para la contratación de doctores por parte de las universidades o centros públicos de investigación para la realización de actuaciones o proyectos de I+D , transferencia de tecnología e innovación tecnológica , que sean financiados por empresas , teniendo en cuenta que se puede trabajar de manera indistinta en la universidad y en la empresa , CDOC .
Català: D ' aquest import , 12.000.000 de ptes . ~ ~ ~ ( 72.121,45 euros ) aniran a càrrec de la partida 02.12.440.01 / 6 del pressupost de la Generalitat de Catalunya per al 2000 i 3.000.000 de ptes . ~ ~ ~ ( 18.030,36 euros ) aniran a càrrec de la partida equivalent del pressupost per al 2001 , de conformitat amb la autorització de despeses d ' abast plurianual de que preveu l ' Acord del Govern de 20 de març de 2000 .
Español: De este importe , 12.000.000 de pesetas ( 72.121,45 euros ) irán a cargo de la partida 02.12.440.01/ 6 del presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el 2000 y 3.000.000 de pesetas ( 18.030,36 euros ) irán a cargo de la partida equivalente del presupuesto para el 2001 , de conformidad con la autorización de gastos de alcance plurianual que prevé el Acuerdo del Gobierno de 20 de marzo de 2000.
Català: El primer 80 % es tramitarà un cop aquesta Resolució sigui publicada al DOGC , amb la presentació prèvia a la Direcció General de Recerca del document d ' acceptació de l ' ajut i de la resta de documentació que li requereixi la Direcció General de Recerca , si s ' escau , en funció de cada proposta .
Español: El primer 80 % se tramitará una vez esta Resolución sea publicada en el DOGC , previa presentación a la Dirección General de Investigación del documento de aceptación de la ayuda y del resto de la documentación que le requiera la Dirección General de Investigación , si procede , en función de cada propuesta .
Català: Per efectuar aquest pagament no és necessària la presentació de garanties , atesos els antecedents que acrediten que en exercicis pressupostaris anteriors les subvencions concedides s ' han aplicat a les finalitats per a les quals s ' han concedit i tenint en compte també l ' ànim no lucratiu de les entitats beneficiàries .
Español: Para efectuar este pago no es necesaria la presentación de garantías , dados los antecedentes que acreditan que en ejercicios presupuestarios anteriores las subvenciones concedidas se han aplicado a las finalidades para las cuales se han concedido y considerando también el ánimo no lucrativo de las entidades beneficiarias .
Català: Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , els interessats poden interposar , en el termini d ' u mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , recurs potestatiu de reposició davant el conseller d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació , d ' acord amb el que preveuen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , o directament recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , de conformitat amb l ' article 46 , en relació amb l ' article 10 , de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , los interesados podrán interponer , en el plazo de un mes a contar del día siguiente de su publicación en el DOGC , recurso potestativo de reposición ante el consejero de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información , de acuerdo con lo que prevén los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , o directamente recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses contado desde el día siguiente de su publicación en el DOGC , de conformidad con el artículo 46 , en relación con el artículo 10 , de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Copain , SL , per als anys 2000-2002 , subscrit per les parts negociadores en data 27 de juny de 2000 , i presentat per les mateixes parts en data 21 de juliol de 2000 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Copain , SL , para los años 2000-2002 , suscrito por las partes negociadoras en fecha 27 de junio de 2000 y presentado por las mismas partes en fecha 21 de julio de 2000 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: — 1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Copain , SL , per als anys 2000-2002 , en el Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Tarragona .
Español: — 1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Copain , SL , para los años 2000-2002 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Tarragona .
Català: 2.1 Els presents pactes tindran ara vigència de 3 anys , a partir de l ' 1 de gener de 2000 i fins al 31 de desembre de 2002 .
Español: 2.1 Los presentes pactos tendrán una vigencia de 3 años , a partir del 1 de enero de 2000 y hasta el 31 de diciembre de 2002.
Català: 2.2 Ambdues parts convenen que els presents pactes es consideraran prorrogats en cas de no haver-hi denúncia amb tres mesos d ' anticipació a la data del seu venciment .
Español: 2.2 Ambas partes convienen que los presentes pactos se considerarán prorrogados en caso de no mediar denuncia con tres meses de anticipación a la fecha de su vencimiento .
Català: Per vigilar el compliment d ' aquest Conveni i per tal d ' interpretar-lo quan calgui , es constituirà una comissió mixta que començarà a actuar en el termini de 15 dies a partir de la signatura d ' aquest Conveni .
Español: Para vigilar el cumplimiento de este Convenio y a fin de interpretarlo cuando sea necesario , se constituirá una comisión mixta que empezará a actuar en el plazo de 15 días a partir de la firma de este Convenio .
Català: Els torns seran compresos dins les hores que van des de les 7 del matí fins a les 10 h del vespre de dilluns a divendres i de les 8 h fins a les 16 h . Els dissabtes , procurant l ' empresa centrar la màxima activitat dins de les hores que van de les 8 h del matí fins a les 20 h de dilluns a divendres i de les 8 h a les 15 h els dissabtes .
Español: Los turnos estarán comprendidos entre las 7 de la mañana hasta las 10 de la noche de lunes a viernes y de las 8 h hasta las 16 h. Los sábados , procurando la empresa centrar la máxima actividad entre las horas que van de las 8 h de la mañana hasta les 20 h de lunes a viernes y de las 8 h a las 15 h los sábados .
Català: Això no exclou que per processos productius de l ' empresa que requereixin continuïtat , o bé per necessitats productives , es pugui preveure com a jornada normal de treball també els dissabtes a la tarda , els diumenges , els festius i les nits .
Español: Esto no excluye que por procesos productivos de la empresa que requieran continuidad , o bien por necesidades productivas , se pueda contemplar como jornada normal de trabajo también los sábados por la tarda , los domingos , los festivos y las noches .
Català: Per les especials característiques de l ' activitat , i pels terminis de compliment dels treballs , per talls en el corrent elèctric , per problemes mecànics , etc . , el treballador dóna la seva conformitat a ampliar la seva jornada , o variar el seu horari de treball , així com a treballar el dissabte a la tarda o festius , depenent dels sistemes organitzatius de l ' empresa , en situacions excepcionals , compensant amb descansos durant els tres mesos següents o en metàl · lic a elecció de l ' empresa , les hores realitzades de més , sense perjudicar els drets del treballador en aquest sentit .
Español: Por las especiales características de la actividad , y por los plazos de cumplimiento de los trabajos , por cortes en el suministro eléctrico , por problemas mecánicos , etc. ~~~ el trabajador da su conformidad a ampliar su jornada , o variar su horario de trabajo , así como a trabajar el sábado por la tarde o festivos , dependiendo de los sistemas organizativos de la empresa , en situaciones excepcionales , compensando con descansos durante los tres meses siguientes o en metálico a elección de la empresa , las horas de más realizadas , sin perjudicar los derechos del trabajador en este sentido .
Català: Les faltes d ' assistència no justificades es tractaran d ' acord amb el que aquest Conveni preveu per les faltes lleus , greus i molt greus i també conforme a la legislació vigent al respecte .
Español: Las faltas de asistencia no justificadas se tratarán de acuerdo con lo previsto en este Convenio para las faltas leves , graves y muy graves y también conforme a la legislación vigente al respecto .
Català: Excepció : fins a tres hores al mes , sempre que s ' avisi com a màxim el dia anterior , es poden recuperar durant les hores que s ' acordi amb l ' empresa i no afectarà la prima d ' assistència .
Español: Excepción : hasta tres horas al mes , siempre que se avise como máximo el día anterior , se podrán recuperar durante las horas que se acuerde con la empresa y no afectará la prima de asistencia .
Català: 15 dies seran en el mesos de juny a setembre , una setmana durant els mesos de desembre a març i la setmana restant de comú acord entre l ' empresa i el treballador .
Español: 15 días serán en los meses de junio a septiembre , una semana durante los meses de diciembre a marzo y la semana restante de común acuerdo entre la empresa y el trabajador .