Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En els darrers anys el Centre d ' Innovació i Desenvolupament Empresarial ( CIDEM ) ha atorgat ajuts amb l ' objectiu d ' afavorir la implantació de la ISO 9000 , primer entre les pimes i després entre les petites empreses .
Español: En los últimos años el Centro de Innovación y Desarrollo Empresarial ( CIDEM ) ha otorgado ayudas con el objetivo de favorecer la implantación de la ISO 9000 , primero entre las pymes y después entre las pequeñas empresas .
Català: Amb aquesta actuació es pretén , també , ajudar a crear un marc favorable al desenvolupament d ' aquestes empreses , bàsiques en el teixit industrial català tant pel seu pes primordial dins del mateix com pel seu paper en el procés de generació de noves empreses innovadores i dinàmiques .
Español: Con esta actuación se pretende , también , ayudar a crear un marco favorable al desarrollo de estas empresas , básicas en el tejido industrial catalán tanto por su peso primordial dentro del mismo como por su papel en el proceso de generación de nuevas empresas innovadoras y dinámicas .
Català: Atès l ' interès per ajudar les microempreses catalanes a implantar sistemes certificables de gestió de la qualitat segons les normes de la sèrie ISO 9000 , i en ús de les competències que m ' han estat conferides , Resolc : Article 1 S ' obre la convocatòria per a la concessió d ' ajuts destinats a fomentar l ' obtenció de la certificació ISO 9000 entre les microempreses industrials catalanes .
Español: Dado el interés por ayudar a las microempresas catalanas en la implantación de sistemas certificables de gestión de la calidad según las normas de la serie ISO 9000 , y en uso de las competencias que me han sido conferidas , Resuelvo : Artículo 1 Se abre la convocatoria para la concesión de ayudas destinadas a fomentar la obtención de la certificación ISO 9000 entre las microempresas industriales catalanas .
Català: A aquestes bases els és d ' aplicació el Decret legislatiu 9 / 1994 , de 13 de juliol , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , modificat per l ' article 28 de la Llei 25 / 1998 , de 31 de desembre , de mesures administratives , fiscals i d ' adaptació a l ' euro , i per l ' article 24 de la Llei 4 / 2000 , de 26 de maig , de mesures fiscals i administratives .
Español: A estas bases les es de aplicación el Decreto legislativo 9/ 1994 , de 13 de julio , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , modificado por el artículo 28 de la Ley 25/ 1998 , de 31 de diciembre , de medidas administrativas , fiscales y de adaptación al euro , y por el artículo 24 de la Ley 4/ 2000 , de 26 de mayo , de medidas fiscales y administrativas .
Català: Article 3 La quantitat màxima destinada a aquests ajuts per l ' any 2001 és de 100 milions de pessetes ( 601.012,1 euros ) aplicats a la partida 13.81.470.01 del pressupost del Centre d ' Innovació i Desenvolupament Empresarial ( CIDEM ) .
Español: Artículo 3 La cantidad máxima destinada a estas ayudas para el año 2001 es de 100 millones de pesetas ( 601.012,1 euros ) , aplicados a la partida 13.81.470.01 del presupuesto del Centro de Innovación y Desarrollo Empresarial ( CIDEM ) .
Català: Barcelona , 3 d ' abril de 2001 Antoni Subirà i Claus President del Comitè Executiu Annex Bases per a la concessió d ' ajuts a microempreses industrials per a la obtenció de la certificació ISO 9000 — 1 Objecte dels ajuts L ' objecte d ' aquesta convocatòria és la concessió d ' ajuts per a la realització de les accions destinades a la obtenció de la certificació segons la norma ISO 9000 .
Español: Barcelona , 3 de abril de 2001 Antoni Subirà i Claus Presidente del Comité Ejecutivo Anexo Bases para la concesión de ayudas a microempresas industriales para la obtención de la certificación ISO 9000 — 1 Objeto de las ayudas El objeto de esta convocatoria es la concesión de ayudas para la realización de las acciones destinadas a la obtención de la certificación según la norma ISO 9000.
Català: — 2 Beneficiaris Poden ser beneficiàries d ' aquests ajuts les microempreses industrials amb establiment operatiu a Catalunya que realitzin accions objecte d ' aquesta convocatòria .
Español: — 2 Beneficiarios Pueden ser beneficiarios de estas ayudas las microempresas industriales con establecimiento operativo en Cataluña que realicen acciones objeto de esta convocatoria .
Català: Es defineixen com a microempreses , a efectes d ' aquesta convocatòria , les que tinguin menys de 10 treballadors , no tinguin un volum de negoci anual superior a 7 milions d ' euros , equivalent a 1.164.702.000 pessetes o un balanç general no superior a 5 milions d ' euros , equivalent a 831.930.000 pessetes , i que no estiguin participades en un 25 % o més del seu capital o dels seus drets de vot per altres que no reuneixin els requisits anteriors , excepte que siguin societats públiques de participació , societats de capital risc o inversors institucionals , sempre que aquests no exerceixin , individualment o conjuntament , cap control sobre l ' empresa .
Español: Se definen como microempresas , a efectos de esta convocatoria , aquellas que tengan menos de 10 trabajadores , no tengan un volumen de negocio anual superior a 7 millones de euros , equivalente a 1.164.702.000 pesetas o un balance general no superior a 5 millones de euros , equivalente a 831.930.000 pesetas , y que no estén participadas en un 25 % o más de su capital o de sus derechos de voto por otras que no reúnan los requisitos anteriores , excepto que sean sociedades públicas de participación , sociedades de capital riesgo o inversores institucionales , siempre que éstos no ejerzan , individualmente o conjuntamente , ningún control sobre la empresa .
Català: Als efectes d ' aquesta convocatòria , es consideren industrials les microempreses que es troben dins de les divisions 1 , 2 , 3 i 4 de l ' impost d ' activitats econòmiques .
Español: A los efectos de esta convocatoria , se consideran industriales aquellas microempresas que se encuentran dentro de las divisiones 1 , 2 , 3 y 4 del impuesto de actividades económicas .
Català: — 3 Import dels ajuts S ' estableix un ajut de 300.000 pessetes ( 1803,04 euros ) per empresa per a aquells projectes que tinguin com a objectiu la realització d ' accions destinades a la obtenció de la certificació segons la norma ISO 9000 .
Español: — 3 Importe de las ayudas Se establece una ayuda de 300.000 pesetas ( 1.803,04 euros ) por empresa para aquellos proyectos que tengan como objetivo la realización de acciones destinadas a la obtención de la certificación según la norma ISO 9000.
Català: L ' atorgament d ' aquests ajuts es regeix pel règim de minimis establert per les directrius comunitàries , segons el qual una empresa no pot rebre més de 100.000 euros en ajuts de minimis en un període de tres anys a partir de la concessió del primer ajut de minimis .
Español: El otorgamiento de estas ayudas se rige por el régimen de minimis establecido por las directrices comunitarias , según el cual una empresa no puede recibir más de 100.000 euros en ayudas de minimis en un período de tres años a partir de la concesión de la primera ayuda de minimis .
Català: — 4 Sol · licituds Les sol · licituds aniran adreçades al director del CIDEM , i es formalitzaran d ' acord amb un imprès normalitzat que podrà obtenir-se al Centre Català de la Qualitat del CIDEM , en qualsevol de les delegacions del CIDEM a Barcelona , Girona , Lleida , Tarragona , Berga i Manresa , i en la web del CIDEM a l ' adreça www.cidem.com.
Español: — 4 Solicitudes Las solicitudes irán dirigidas al Director del CIDEM , y se formalizarán de acuerdo con un impreso normalizado que se podrá obtener en el Centro Catalán de la Calidad del CIDEM , en cualquiera de las delegaciones del CIDEM en Barcelona , Girona , Lleida , Tarragona , Berga y Manresa , y en la web del CIDEM en la dirección www.cidem.com .
Català: Les sol · licituds es presentaran al Centre Català de la Qualitat del CIDEM , ronda de Can Fatjó , 23-A , Parc Tecnològic del Vallès , 08290 Cerdanyola , telèfon 93.586.39.00 , en qualsevol de les delegacions del CIDEM , o mitjançant qualsevol de les formes previstes per l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener .
Español: Las solicitudes se presentarán en el Centro Catalán de la Calidad del CIDEM , ronda de Can Fatjó , 23-A , Parque Tecnológico de El Vallès , 08290 Cerdanyola , teléfono 93.586.39.00 , en cualquiera de las delegaciones del CIDEM , o mediante cualquiera de las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero .
Català: — 5 Documentació A les sol · licituds s ' hi adjuntarà la següent documentació : Darrera declaració de l ' impost de societats , amb comptes de resultats i balanços .
Español: — 5 Documentación A las solicitudes se adjuntará la siguiente documentación : Última declaración del impuesto de sociedades , con cuentas de resultados y balances .
Català: DNI del sol · licitant i document públic acreditatiu de poders per actuar com a representant legal de l ' empresa — 6 Esmenes i millora de les sol · licituds Examinada la sol · licitud , en qualsevol fase del procés de tramitació , si es considera convenient la seva modificació o millora , es requerirà l ' interessat perquè , en un termini de 10 dies , esmeni el defecte o modifiqui i millori els termes de la sol · licitud .
Español: DNI del solicitante y documento público acreditativo de poderes para actuar como representante legal de la empresa . ~~~ — 6 Enmiendas y mejora de las solicitudes Examinada la solicitud , en cualquier fase del proceso de tramitación , si se considera conveniente su modificación o mejora , se requerirá al interesado para que , en un plazo de 10 días , enmiende el defecto o modifique y mejore los términos de la solicitud .
Català: — 7 Òrgans d ' avaluació i selecció L ' avaluació final de les sol · licituds i la selecció dels projectes serà realitzada pel CIDEM per mitjà d ' una comissió tècnica constituïda a aquest efecte , que estarà integrada pel director del CIDEM , que actuarà com a president , per dos representants del CIDEM , un dels quals actuarà com a secretari , i per un representant de la Direcció General d ' Indústria .
Español: — 7 Órganos de evaluación y selección La evaluación final de las solicitudes y la selección de los proyectos será realizada por el CIDEM por medio de una comisión técnica constituida a tal efecto , que estará integrada por el director del CIDEM , que actuará como presidente , por dos representantes del CIDEM , uno de los cuales actuará como secretario , y por un representante de la Dirección General de Industria .
Català: — 8 Concessió i acceptació Una vegada avaluades les sol · licituds per la Comissió , el director del CIDEM dictarà resolució que serà notificada mitjançant correu certificat amb justificant de recepció a les empreses beneficiàries , amb indicació de la quantia de l ' ajut atorgat i amb expressió de les condicions i els terminis per a la realització de l ' actuació objecte d ' ajut , així com de la documentació que haurà d ' aportar per a la justificació del projecte .
Español: — 8 Concesión y aceptación Una vez evaluadas las solicitudes para la Comisión , el director del CIDEM dictará resolución que será notificada mediante correo certificado con aviso de recibo a las empresas beneficiarias , con indicación de la cuantía de la ayuda otorgada y con expresión de las condiciones y los plazos para la realización de la actuación objeto de ayuda , así como de la documentación que tendrá que aportar para la justificación del proyecto .
Català: Transcorregut el termini d ' un mes des de la recepció de la resolució per part de l ' empresa sense que aquesta hagi formulat al · legacions , s ' entendrà que la resolució ha estat tàcitament acceptada .
Español: Transcurrido el plazo de un mes desde la recepción de la resolución por parte de la empresa sin que ésta haya formulado alegaciones , se entenderá que la resolución ha sido tácitamente aceptada .
Català: Aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , es podrà impugnar davant l ' ordre jurisdiccional contenciós administratiu , en el termini de dos mesos a comptar des de l ' endemà de la seva notificació .
Español: Esta Resolución , que agota la vía administrativa , se podrá impugnar ante el orden jurisdiccional contencioso administrativo , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su notificación .
Català: — 9 Revisió Hi ha la possibilitat de revisar les subvencions ja concedides , en especial la possibilitat de modificació de la resolució de concessió en el cas d ' alteració de les condicions o de l ' obtenció concurrent d ' altres ajuts .
Español: — 9 Revisión Existe la posibilidad de revisar las subvenciones ya concedidas , en especial la posibilidad de modificación de la resolución de concesión en el caso de alteración de las condiciones o de la obtención concurrente de otras ayudas .
Català: L ' empresa beneficiària de l ' ajut resta obligada a justificar la realització de l ' actuació subvencionada mitjançant la presentació del certificat original , o fotocòpia compulsada , de compliment de les normes ISO 9000 , emès per una empresa certificadora acreditada per l ' Entitat Nacional d ' Acreditació ( ENAC ) o per una empresa certificadora que tingui un acord de reconeixement mutu amb l ' ENAC , i també a facilitar qualsevol informació o comprovació relativa a l ' objecte de l ' ajut que li pugui requerir el CIDEM .
Español: La empresa beneficiaria de la ayuda queda obligada a justificar la realización de la actuación subvencionada mediante la presentación del certificado original , o fotocopia compulsada , de cumplimiento de las normas ISO 9000 , emitido por una empresa certificadora acreditada por la Entidad Nacional de Acreditación ( ENAC ) o por una empresa certificadora que tenga un acuerdo de reconocimiento mutuo con el ENAC , y también a facilitar cualquier información o comprobación relativa al objeto de la ayuda que le pueda requerir el CIDEM .
Català: La data màxima de justificació es farà constar en la resolució de concessió de l ' ajut , però en cap cas podrà ser superior a 2 anys a partir de la data de la notificació d ' aquesta resolució .
Español: La fecha máxima de justificación se hará constar en la resolución de concesión de la ayuda , pero en ningún caso podrá ser superior a 2 años a partir de la fecha de la notificación de esta resolución .
Català: — 12 Incompliment Si els beneficiaris no compleixen les condicions de l ' atorgament de l ' ajut per causes que els siguin directament imputables , es disposarà la seva revocació amb la notificació i audiència prèvies al beneficiari , que podrà justificar les causes de l ' incompliment , que podran ser estimades si s ' escau ; en cas contrari , es procedirà a la revocació total o parcial de l ' ajut .
Español: — 12 Incumplimiento Si los beneficiarios no cumplen las condiciones del otorgamiento de la ayuda por causas que les sean directamente imputables , se dispondrá su revocación con la notificación y audiencia previas al beneficiario , que podrá justificar las causas del incumplimiento , que podrán ser estimadas en su caso ; en caso contrario , se procederá a la revocación total o parcial de la ayuda .
Català: — 13 Control de l ' Administració Els beneficiaris tenen la obligació de facilitar tota la informació requerida pels òrgans de control de l ' Administració , d ' acord amb el que preveu l ' article 95 del Decret legislatiu 9 / 1994 , de 13 de juliol , de refosa de la Llei de finances públiques de Catalunya , modificat per l ' article 28 de la Llei 25 / 1998 , de 31 de desembre , de mesures administratives i fiscals de la Generalitat de Catalunya .
Español: — 13 Control de la Administración Los beneficiarios tienen la obligación de facilitar toda la información requerida por los órganos de control de la Administración , de acuerdo con lo que prevé el artículo 95 del Decreto legislativo 9/ 1994 , de 13 de julio , de refundición de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , modificado por el artículo 28 de la Ley 25/ 1998 , de 31 de diciembre , de medidas administrativas y fiscales de la Generalidad de Cataluña .
Català: La Comissió Tècnica elaborarà un informe anual en el qual es faran constar els beneficiaris dels ajuts atorgats , els projectes subvencionats i l ' import de les subvencions concedides .
Español: La Comisión Técnica elaborará un informe anual en el cual se harán constar los beneficiarios de las ayudas otorgadas , los proyectos subvencionados y el importe de las subvenciones concedidas .
Català: L ' empresa FECSA-ENHER I , SA , amb domicili social a l ' av . ~ ~ ~ Paral · lel , 51 , Barcelona ( Barcelonès ) , ha sol · licitat davant el Departament d ' Indústria , Comerç i Turisme l ' autorització administrativa i l ' aprovació del projecte d ' execució de la derivació de la línia elèctrica aèria a 220 kV , Lleida-Perafort , al suport 65 , per a connexió de la nova subestació Juneda , al terme municipal de Juneda ( les Garrigues ) .
Español: La empresa FECSA-ENHER I , SA , con domicilio social en la avenida Paral·lel , 51 , Barcelona ( Barcelonès ) , ha solicitado ante el Departamento de Industria , Comercio y Turismo la autorización administrativa y la aprobación del proyecto de ejecución de la derivación de la línea eléctrica aérea a 220 kV , Lleida-Perafort , en el apoyo 65 , para conexión de la nueva subestación Juneda , en el término municipal de Juneda ( Les Garrigues ) .
Català: Així mateix , d ' acord amb l ' article 13 de l ' esmentat Decret 2617 / 1966 s ' ha sol · licitat informe a l ' Ajuntament de Juneda , que no ha posat objeccions al projecte .
Español: Asimismo , de acuerdo con el artículo 13 del mencionado Decreto 2617/ 1966 se ha solicitado informe al Ayuntamiento de Juneda , que no ha puesto objeciones al proyecto .
Català: Vistes la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , i la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , Resolc : — 1 Atorgar a l ' empresa FECSA-ENHER I , SA , l ' autorització administrativa de la derivació de la línia elèctrica aèria a 220 kV Lleida-Perafort , al suport 65 , per a connexió de la nova subestació Juneda , al terme municipal de Juneda ( les Garrigues ) .
Español: Vistas la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , y la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña , Resuelvo : — 1 Otorgar a la empresa FECSA-ENHER I , SA , la autorización administrativa de la derivación de la línea eléctrica aérea a 220 kV Lleida-Perafort , en el apoyo 65 , para conexión de la nueva subestación Juneda , en el término municipal de Juneda ( Les Garrigues ) .
Català: — 2 Aprovar el projecte d ' execució esmentat , amb les característiques tècniques següents : tensió nominal , 220 kV ; origen de la variant , suport 65 ; llargària , 50 m ; 2 circuits ; potència per circuit , 440 MVA ; conductors LA-280 Hawk , d ' Al-Ac ; 1 cable de terra , Ac 70 ; disposició dels conductors , hexàgon irregular ; tipus de suport i material , HA d ' acer galvanitzat ; 1 suport d ' amarrament ; tipus d ' aïllador i material , U100 BS de vidre trempat .
Español: — 2 Aprobar el proyecto de ejecución mencionado , con las características técnicas siguientes : tensión nominal , 220 kV ; origen de la variante , apoyo 65 ; longitud , 50 m ; 2 circuitos ; potencia por circuito , 440 MVA ; conductores LA-280 Hawk de Al-Ac ; 1 cable de tierra , Ac 70 ; disposición de los conductores , hexágono irregular ; tipo de apoyo y material , HA de acero galvanizado ; 1 apoyo de amarre ; tipo de aislador y material , U100 BS de vidrio templado .
Català: Finalitat : evacuar l ' energia elèctrica generada per la central de producció elèctrica en règim especial de la planta de tractament de purins , propietat de Tractaments de Juneda , SA , a ubicar en el camí de Juneda a Arbeca , s / n , al terme municipal de Juneda .
Español: Finalidad : evacuar la energía eléctrica generada por la central de producción eléctrica en régimen especial de la planta de tratamiento de purines , propiedad de Tractaments de Juneda , SA , a ubicar en el camino de Juneda a Arbeca , s/ n , en el término municipal de Juneda .
Català: Aquesta Resolució es dicta d ' acord amb el que disposa la normativa abans esmentada , i també l ' article 17 i el capítol 4 del Decret 1775 / 1967 , de 22 de juliol , sobre règim d ' instal · lació , ampliació i trasllat d ' indústries , i sotmesa a les condicions especials següents : — 1 Les instal · lacions s ' han de dur a terme d ' acord amb el projecte tècnic presentat i signat per l ' enginyer industrial senyor Àngel J . Agustí Viso , visat en data 27 de març de 2000 , amb el núm .
Español: Esta Resolución se dicta de acuerdo con lo dispuesto en la normativa anteriormente citada , así como en el artículo 17 y el capítulo 4 del Decreto 1775/ 1967 , de 22 de julio , sobre régimen de instalación , ampliación y traslado de industrias , y sometida a las condiciones especiales siguientes : — 1 Las instalaciones deberán realizarse de acuerdo con el proyecto técnico firmado por el ingeniero industrial señor Àngel J. Agustí Viso , visado en fecha 27 de marzo del 2000 , con el núm .
Català: 087566 , pel Col · legi d ' Enginyers Industrials de Catalunya ( Barcelona ) , que ha servit de base per a la tramitació de l ' expedient , amb les variacions que , si s ' escau , se sol · licitin i s ' autoritzin .
Español: 087566 , por el Colegio de Ingenieros Industriales de Cataluña ( Barcelona ) , que ha servido de base para la tramitación del expediente , con las variaciones que , en su caso , se soliciten y autoricen .
Català: — 5 La Direcció General d ' Energia i Mines podrà realitzar , durant les obres i una vegada finalitzades , les comprovacions i les proves que consideri necessàries en relació amb el compliment de les condicions generals i especials d ' aquesta Resolució .
Español: — 5 La Dirección General de Energía y Minas podrá realizar , durante las obras y una vez finalizadas , las comprobaciones y las pruebas que considere necesarias en relación con el cumplimiento de las condiciones generales y especiales de esta Resolución .
Català: Juntament amb la comunicació de la finalització de les obres s ' adjuntarà el certificat de direcció i acabament de la instal · lació que acrediti que aquestes s ' ajusten al projecte aprovat , que s ' ha donat compliment a les normes i disposicions abans esmentades i , si s ' escau , s ' adjuntaran les actes de les proves realitzades .
Español: Junto con la comunicación de la finalización de las obras se adjuntará el certificado de dirección y finalización de la instalación que acredite que éstas se ajustan al proyecto aprobado , que se ha dado cumplimiento a las normas y disposiciones antes mencionadas y , en su caso , se adjuntarán las actas de la pruebas realizadas .
Català: Contra aquesta Resolució , que no exhaureix la via administrativa , es pot interposar recurs d ' alçada davant el conseller d ' Industria , Comerç i Turisme , en el termini d ' un mes comptat des de l ' endemà de la seva publicació , d ' acord amb el que disposa l ' article 114 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre i segons la redacció donada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener .
Español: Contra esta Resolución , que no agota la vía administrativa , se puede interponer recurso de alzada ante el consejero de Industria , Comercio y Turismo , en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su publicación , de acuerdo con lo que dispone el artículo 114 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , y según la redacción dada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Philips Ibérica , SA ( Divisió Industrial Lluminàries de la Garriga ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 26 de gener de 2001 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : 1.Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Philips Ibérica , SA ( Divisió Industrial Lluminàries de la Garriga ) , per a l ' any 2001 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Philips Ibérica , SA ( División Industrial Luminarias de la Garriga ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 26 de enero de 2001 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Philips Ibérica , SA ( División Industrial Luminarias de La Garriga ) , para el año 2001 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Capítol 1 Disposicions generals Article 1 Àmbit territorial Les normes contingudes en aquest Conveni col · lectiu afecten el centre de treball de la Garriga ( Barcelona ) de Philips Ibérica , SA , Divisió Industrial Lluminàries , situat al polígon industrial del Congost , avinguda de la Indústria , parcel · la núm .
Español: Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Ámbito territorial Las normas contenidas en el presente Convenio colectivo afectan al centro de trabajo de Philips Ibérica , SA , División Industrial Luminarias de La Garriga ( Barcelona ) , polígono industrial del Congost , avenida de la Industria , parcela nº 6.
Català: S ' inclouen en l ' àmbit d ' aquest Conveni els treballadors que , actualment o en el futur , prestin els seus serveis a Philips Ibérica , SA , Divisió Industrial Lluminàries .
Español: Quedan comprendidos dentro del ámbito de este Convenio los trabajadores que , actualmente o en el futuro , presten servicios en Philips Ibérica , SA , División Industrial Luminarias .
Català: Els caps que tenen la categoria laboral de caps administratius i caps de taller . ~ ~ ~ Article 3 Àmbit temporal El present Conveni col · lectiu entra en vigor l ' 1 de gener de 2001 i finalitza el 31 de desembre de 2001 , amb independència de la data de la seva firma i publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Se excluyen de su ámbito de aplicación : Los directivos de la empresa Los mandos que ostentan la categoría laboral de jefes administrativos y jefes de taller Artículo 3 Ámbito temporal El presente Convenio colectivo entrará en vigor el día 1 de enero de 2001 y finalizará el 31 de diciembre de 2001 , con independencia de la fecha de su firma y publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: Article 4 Denúncia La denúncia per a la iniciació , la revisió o la pròrroga s ' ha de dur a terme amb una antelació mínima de 3 mesos a la data del seu venciment davant l ' autoritat laboral competent .
Español: Artículo 4 Denuncia La denuncia proponiendo la iniciación , revisión o prórroga deberá efectuarse , con la antelación mínima de 3 meses a la fecha de su vencimiento , ante la autoridad laboral competente .
Català: Article 5 Comissió Paritària Es crea la Comissió Paritària del Conveni , que es compon de 4 membres del Comitè d ' Empresa i 4 membres de la Direcció de l ' empresa , i que ha d ' actuar com a òrgan d ' interpretació i compliment del que s ' estableix en el present Conveni .
Español: Artículo 5 Comisión Paritaria Se crea la Comisión Paritaria del Convenio , que estará compuesta por 4 miembros del Comité de Empresa y 4 miembros de la Dirección de la misma , y que actuará como órgano de interpretación y cumplimiento de lo establecido en el presente Convenio .
Català: Article 6 Compensació i absorció Qualsevol disposició legal que en el futur comporti una variació econòmica de tots o algun dels conceptes retributius existents , o que suposi la creació d ' altres de nous , únicament ha de tenir eficàcia pràctica si , una vegada considerats aquests en conjunt , superen el nivell total d ' aquest Conveni . ~ ~ ~ En cas contrari , s ' han de considerar absorbits per les millores que es pacten en el Conveni .
Español: Artículo 6 Compensación y absorción Cualquier disposición legal que en el futuro lleve consigo una variación económica de todos o alguno de los conceptos retributivos existentes , o que suponga creación de otros nuevos , únicamente tendrá eficacia práctica en cuanto , considerados aquéllos en su totalidad , superen el nivel total de éste , debiéndose entender , en caso contrario , absorbidos por las mejoras pactadas en el mismo .
Català: S ' acorda que l ' increment salarial pactat l ' han de percebre tots els treballadors de manera real i efectiva , i només es pot compensar amb les quantitats que l ' empresa hagi abonat a partir de l ' 1 de gener a compte del Conveni .
Español: Se conviene que el incremento salarial pactado se percibirá por todos los trabajadores de forma real y efectiva y tan solo podrá ser compensado con las cantidades que la empresa hubiese abonado a partir del 1 de enero a cuenta del Convenio .
Català: Article 7 Dret supletori En tot allò que no es preveu en aquest Conveni regeixen les normes de l ' Ordenança de treball de la indústria siderometal · lúrgica , la Llei de l ' estatut dels treballadors i altres disposicions legals d ' àmbit superior .
Español: Artículo 7 Derecho supletorio En todo lo no previsto en el presente Convenio , regirán las normas de la Ordenanza de trabajo para la industria siderometalúrgica , la Ley del estatuto de los trabajadores y demás disposiciones legales de ámbito superior .
Català: Article 8 Garantia ad personam S ' han de respectar les situacions personals que siguin , en conjunt i des del punt de vista de la percepció , més beneficioses que les fixades en aquest Conveni , i s ' han de mantenir estrictament ad personam .
Español: Artículo 8 Garantía ad personam Se respetarán las situaciones personales que sean , en su conjunto y desde el punto de vista de la percepción , más beneficiosas que las fijadas en el presente Convenio , manteniéndose estrictamente ad personam .
Català: Per tant , a les persones el valor salarial de les quals és superior al lloc que estan ocupant , com a conseqüència de les valoracions de lloc de treball ( en les quals es valora el lloc de treball i no la persona que l ' ocupa ) , se ' ls ha de respectar la diferència com a garantia ad personam , que no és compensable ni absorbible amb cap altre increment del Conveni , tret del cas que es promocionin a un lloc de nivell superior .
Español: Por tanto , a aquellas personas que , como consecuencia de las valoraciones de puesto de trabajo , en las que se valora el puesto de trabajo y no a la persona que la ocupa , su valor salarial sea superior al puesto que estén desarrollando se les respetará la diferencia como garantías ad personam , no siendo ni compensable ni absorbible con ningún otro incremento de convenio , salvo cuando se promocione a un puesto de nivel superior .
Català: Els ingressos a l ' empresa es consideren fets a títol de prova durant 15 dies laborables per a tot el personal no qualificat , durant 1 mes per als professionals d ' ofici i administratius , durant 2 mesos per als tècnics no titulats i durant 6 mesos per als tècnics titulats .
Español: Los ingresos en la empresa se considerarán hechos a título de prueba durante 15 días laborales para todo el personal no cualificado , 1 mes para los profesionales de oficio y administrativos , 2 meses para los técnicos no titulados y 6 meses para los técnicos titulados .
Català: Article 10 Classificació professional En qüestions de classificació professional , aquest Conveni es remet al que estableix sobre això la vigent Ordenança laboral de la indústria siderometal · lúrgica , per bé que amb l ' únic objectiu de precisar les bases de cotització a la Seguretat Social , ja que , a l ' efecte salarial , cal atenir-se al resultat dels nivells establerts per aquest Conveni .
Español: Artículo 10 Clasificación profesional En cuestiones de clasificación profesional , este Convenio se remite a lo establecido al respecto en la vigente Ordenanza laboral siderometalúrgica , si bien con el único objeto de precisar las bases de cotización a la Seguridad Social , ya que a efectos salariales se estará al resultado de los niveles establecidos por este Convenio .
Català: Article 11 Vacants És voluntat de l ' empresa , per raons òbvies , recol · locar les persones desplaçades per la valoració de llocs de treball a les vacants de categoria superior que es puguin produir .
Español: Artículo 11 Vacantes Es voluntad de la empresa , por razones obvias , recolocar a las personas desplazadas por la valoración de puestos de trabajo en las vacantes de superior categoría que se puedan producir .
Català: Si no hi ha personal per recol · locar , l ' empresa ha d ' informar , mitjançant el tauler d ' anuncis , de l ' existència de totes les places vacants que es produeixin en els llocs de treball que no impliquin exercici d ' autoritat o comandament sobre altres persones .
Español: Si no hubiese personal para recolocar , la empresa informará , por medio del tablón de anuncios , de la existencia de todas las plazas vacantes que se produzcan en los puestos de trabajo que no impliquen ejercicio de autoridad o mando sobre otras personas .
Català: El personal d ' oficines que va ser contractat a Barcelona i que , pel fet d ' efectuar la mateixa jornada diària i el mateix calendari , tenia reconeguda una jornada anual de 1.766 hores , té un saldo personal al seu favor .
Español: El personal de oficinas que fue contratado en Barcelona , y que por el hecho de efectuar la misma jornada diaria y calendario tenía reconocida una jornada anual de 1.766 horas , resultará con un saldo personal a su favor .
Català: E S D Jornada partida 7.30 16.30 45 m Torn de matí 6.00 14.15 15 m Torn de tarda 14.15 22.30 15 m Torn de nit 21.45 6.00 15 m 4 .
Español: E S D Jornada partida 7.30 16.30 45 m Turno de mañana 6.00 14.15 15 m Turno de tarde 14.15 22.30 15 m Turno de noche 21.45 6.00 15 m 4.
Català: El descans de 45 minuts del personal de jornada partida queda pactat en substitució d ' 1 hora , i mai no es podrà prendre com a criteri per qualificar com a continuada aquesta jornada .
Español: El descanso de 45 minutos del personal de jornada partida queda pactado en sustitución de 1 hora y nunca podrá tomarse como criterio para calificar de continuada esta jornada .
Català: Torns : la implantació dels torns és facultativa per part de l ' empresa ( llevat del de la nit , que és voluntari ) , la qual es compromet : a ) A respectar els casos dels productors que estiguin cursant estudis de formació professional o que justifiquin tenir un familiar de primer grau de parentiu malalt i sol · licitin ser temporalment rellevats de treballar a torns .
Español: Turnos : la implantación de los turnos será facultativa por parte de la empresa , excepto el de la noche que será voluntario , la cual se compromete : a ) A respetar aquellos casos de productores que estén cursando estudios de formación profesional o que justifiquen tener un familiar de primer grado de parentesco enfermo y soliciten ser temporalmente relevados de trabajar a turnos .
Català: d ) Si s ' ha d ' efectuar el torn de nit , a disposar les condicions de seguretat necessàries i que hi sigui present una persona responsable , comunicant-ho prèviament al personal , per fer-se càrrec del trasllat de qualsevol productor que ho necessiti .
Español: d ) Cuando se tenga que realizar turno de noche , a disponer las condiciones de seguridad precisas y a que esté presente una persona responsable , comunicándolo previamente al personal , para hacerse cargo del traslado de cualquier productor que lo necesite .
Català: Article 13 Calendari El calendari laboral s ' ha d ' elaborar abans del 31 de desembre de l ' any anterior i queda vinculat a qualsevol variació oficial . ~ ~ ~ Se n ' ha d ' exposar un exemplar en el tauler d ' anuncis .
Español: Artículo 13 Calendario El calendario laboral será elaborado antes del 31 de diciembre del año anterior , siempre sujeto a cualquier variación oficial , exponiéndose un ejemplar en el tablón de anuncios .
Català: S ' estableix un premi de presència a la feina que s ' ha de regir per les normes reflectides en l ' annex 1 i que té els valors econòmics que s ' indiquen en l ' annex 1 / 1 .
Español: Queda establecido un premio de presencia al trabajo , que estará regido por las normas reflejadas en el anexo 1 y los valores económicos del anexo 1/ 1.
Català: D ' aquesta manera , la quantia per dia de presència a la feina , amb absentisme global igual o superior a un 10 % i amb una presència individual igual a un 100 % , s ' estableix en 225 pessetes per a 2001 .
Español: De esta forma , la cuantía por día de presencia al trabajo , con absentismo global al 10 % o superior y con presencia individual al 100 % , queda establecida para 2001 en 225 pesetas .
Català: S ' estableix una paga trimestral de 15.000 pessetes brutes a les persones que en el trimestre hagin tingut un 100 % de presència i puntualitat , i es regeix per les normes establertes en l ' annex 1 , punt 2 , del 14è Conveni col · lectiu .
Español: Se establece una paga trimestral de 15.000 pesetas brutas a las personas que en el trimestre hayan tenido un 100 % de presencia y puntualidad , rigiéndose por las normas establecidas en el anexo 1 , punto 2 , del 14º Convenio colectivo .
Català: En els casos imprevistos , perquè l ' absència es pugui considerar recuperable s ' ha d ' avisar , com a màxim , 1 hora després de l ' inici de la jornada .
Español: En los casos imprevistos , para que la ausencia se pueda considerar recuperable se tendrá que avisar , como máximo , 1 hora después del inicio de la jornada .
Català: L ' objectiu d ' aquesta paga , lògicament , és reduir l ' absentisme , i l ' empresa es reserva el dret a suprimir-la en l ' any 2002 si la mitjana global d ' absentisme de l ' any 2001 supera el 5 % .
Español: El objetivo de esta paga , lógicamente , es reducir el absentismo , y la empresa se reserva el derecho a suprimirla en el año 2002 si la media global de absentismo del año 2001 supera el 5 % .
Català: El plus de nocturnitat es fixa en un 25 % del salari base de conveni , llevat dels productors que van ingressar a l ' empresa abans del 31 de desembre de 1973 , als quals s ' ha d ' abonar un 50 % del salari base de conveni , per dret adquirit .
Español: El plus nocturno se fija en un 25 % sobre el salario base de convenio , excepto para los productores ingresados en la empresa antes del 31 de diciembre de 1973 , a quienes , por derecho adquirido , se les abonará el 50 % sobre el salario base de convenio .
Català: S ' estableix un plus de torn per a les persones que efectuen torn de treball de matí o tarda , i es fixa en 262 pessetes la quantitat que el 2001 cal pagar per persona i dia .
Español: Se establece un plus de turno para aquellas personas que realicen turno de trabajo de mañana o tarde , fijándose en 262 pesetas la cantidad a pagar por persona y día durante el año 2001.
Català: Article 16 Permisos i llicències L ' empleat , previ avís i justificació , es pot absentar de la feina amb dret a remuneració per algun dels motius i pel temps següents : a ) 15 dies naturals en cas de matrimoni i 1 dia natural en el cas de matrimoni de fills o germans .
Español: Artículo 16 Permisos y licencias El empleado , previo aviso y justificación , podrá ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente : a ) Por tiempo de 15 días naturales en caso de matrimonio . ~~~ 1 día natural en el caso de matrimonio de hijos o hermanos .
Català: Si en una norma legal , sindical o convencional consta un període determinat , cal atenir-se al que aquesta disposa quant a la durada de l ' absència i a la seva compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal , sindical o convencional un período determinado , se estará a lo que ésta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: e ) El temps establert per gaudir dels drets educatius generals i de la formació professional , en els supòsits i en la forma regulats en l ' Estatut dels treballadors .
Español: e ) Por el tiempo establecido para disfrutar de los derechos educativos generales y de la formación profesional , en los supuestos y en la forma regulados en el Estatuto de los trabajadores .
Català: El salari base de conveni és la quantitat bruta pactada per a cadascun dels nivells que hi ha a l ' empresa , i integra els conceptes de salari base de l ' Ordenança laboral i plus de conveni , i també el 25 % que es considera com a mínim garantit en l ' article 73 de l ' Ordenança laboral de la indústria siderometal · lúrgica .
Español: El salario base de convenio es la cantidad bruta pactada para cada uno de los niveles que existen en la empresa e integra los conceptos de salario base de la Ordenanza laboral y plus de convenio , así como el 25 % que se considera como mínimo garantizado por el artículo 73 de la Ordenanza laboral siderometalúrgica .
Català: L ' increment salarial pactat per a l ' any 2001 es fixa en els termes següents : Augment de l ' IPC real corresponent a aquest any en tots els conceptes retributius , s ' aplica inicialment un 4 % i s ' ha de revisar a l ' alça si l ' IPC real és superior a aquest percentatge , sense revisió a la baixa .
Español: El incremento salarial pactado para el año 2001 queda fijado en los siguientes términos : Aumento del IPC real correspondiente a este año en todos los conceptos retributivos , aplicando inicialmente un 4 % y revisándose al alza si el IPC real fuese superior a este porcentaje , sin revisión a la baja .
Català: El personal de nou ingrés , especialista o auxiliar administratiu ha d ' estar assignat al nivell G durant un període de 12 mesos i al nivell F durant un altre període de 12 mesos , tot això segons l ' experiència i la formació necessàries , la responsabilitat , la política de qualitat i els coneixements necessaris del lloc de treball .
Español: El personal de nuevo ingreso , especialista o auxiliar administrativo , estará asignado al nivel G durante un período de 12 meses , y al nivel F durante otro período de 12 meses , todo ello en función de la experiencia y formación necesarias , responsabilidad , política de calidad y conocimientos necesarios del puesto de trabajo .
Català: Els salaris anuals inclouen les 2 gratificacions extraordinàries , de 30 dies de salari real cadascuna , que s ' han de satisfer els dies 30 de juny i 22 de desembre , respectivament .
Español: Los salarios anuales incluyen las 2 gratificaciones extraordinarias , de 30 días de salario real cada una de ellas , que se satisfarán los días 30 de junio y 22 de diciembre , respectivamente .
Català: L ' empresa exerceix la potestat de tornar al sistema de primes vigent en el 12è Conveni col · lectiu , d ' acord amb l ' article 18.2 del 13è Conveni col · lectiu .
Español: La empresa ejerce la potestad de volver al sistema de primas vigente en el 12º Convenio colectivo , de acuerdo con el artículo 18.2 del 13º Convenio colectivo .
Català: Durant l ' any 2001 s ' ha de pagar la prima a rendiment 1,40 % ( sempre segons la presència individual ) i s ' han de revisar en aquest període els sistemes de mètodes i temps .
Español: Durante el año 2001 se pagará la prima a rendimiento 1,40 % ( siempre en función de la presencia individual ) y se revisarán en este período los sistemas de métodos y tiempos .
Català: La base de partida ha de ser el percentatge d ' eficiència de l ' any 2000 ( 94,5 % ) i s ' ha d ' aplicar l ' escala de valors de l ' annex 2 / 3 .
Español: La base de partida será el porcentaje de eficiencia del año 2000 ( 94,5 % ) y se aplicará la escala de valores del anexo 2/ 3.
Català: L ' import d ' aquest premi s ' ha de realitzar una vegada coneguda l ' eficiència mitjana a tancament de l ' any i ha de sofrir una minoració segons el percentatge d ' absentisme individual .
Español: El importe de este premio se realizará una vez conocida la eficiencia promedio al cierre del año y sufrirá una minoración según el porcentaje de absentismo individual .
Català: S ' estableix un plus de vinculació a l ' empresa que consisteix en la percepció d ' una quantitat bruta i per trienni que , en còmput anual i per a l ' any 2001 , es fixa en 33.400 pessetes .
Español: Se establece un plus de vinculación a la empresa , consistente en la percepción de una cantidad bruta y por trienio que , en cómputo anual y para el año 2001 , se fija en 33.400 pesetas .
Català: L ' abonament d ' aquest plus s ' ha d ' efectuar mensualment i també en les 2 pagues extraordinàries reglamentàries , amb relació al temps de treball ( hores de cada mes ) .
Español: El abono de este plus se efectuará mensualmente , así como en las 2 pagas extraordinarias reglamentarias , y en relación al tiempo de trabajo ( horas de cada mes ) .
Català: Els triennis s ' han de considerar meritats a partir de l ' 1 de gener de l ' any en què es compleix el corresponent trienni , si la data és anterior al 30 de juny , i a partir de l ' 1 de gener de l ' any següent , si la data és posterior .
Español: Los trienios se considerarán devengados a partir del 1 de enero del año en que se cumpla el correspondiente trienio , si la fecha es anterior al 30 de junio , y del 1 de enero del año siguiente , si la fecha es posterior .
Català: La percepció d ' aquest plus substitueix i anul · la la de les quantitats que com a antiguitat ( quinquennis ) resulten de l ' aplicació de l ' article 76 de l ' Ordenança laboral de la indústria siderometal · lúrgica .
Español: La percepción de este plus sustituye y anula la de las cantidades que como antigüedad ( quinquenios ) resulten de la aplicación del artículo 76 de la Ordenanza laboral siderometalúrgica .
Català: Article 22 Subvenció escolar En la nòmina del mes d ' octubre de 2001 , l ' empresa ha d ' abonar als seus treballadors , en concepte de subvenció escolar , la quantitat de 17.468 pessetes per cadascun dels fills d ' edats compreses entre els 2 i els 16 anys , inclusivament .
Español: Artículo 22 Subvención de escolaridad En la nómina del mes de octubre de 2001 , la empresa abonará a sus trabajadores , en concepto de subvención de escolaridad , la cantidad de 17.468 pesetas por cada uno de los hijos de edades comprendidas entre 2 y 16 años , ambos inclusive .
Català: Article 23 Ajuda per matrimoni i naixement Les quantitats que , en concepte d ' ajuda per matrimoni i naixement d ' un fill , han de percebre els treballadors queden fixades per a 2001 en els imports següents : Matrimoni : 2.929 pessetes .
Español: Artículo 23 Ayuda por matrimonio y natalicio Las cantidades que , en concepto de ayuda por matrimonio y nacimiento de un hijo , percibirán los trabajadores quedan fijadas para 2001 en : Matrimonio : 2.929 pesetas .
Català: Article 24 Ajuda per a formació L ' empresa ha d ' abonar el 50 % de l ' import de la matrícula de tots els estudis relacionats amb professions o funcions pròpies de Philips Ibérica , SA , Divisió Industrial Lluminàries .
Español: Artículo 24 Ayuda para formación La empresa abonará el 50 % del importe de la matrícula de todos los estudios cuya temática esté relacionada con profesiones o funciones propias de Philips Ibérica , SA , División Industrial Luminarias .