Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Dedicació exclusiva : el règim de dedicació exclusiva suposa una prestació de 40 hores setmanals , compreses entre el dilluns i el divendres , que destinaran a preparació de classes , atenció directa als alumnes en grans i petits grups , seminaris , atenció individualitzada , etc . , així com a les tasques de govern i d ' altres activitats investigadores , d ' acord amb els diferents plans d ' estudis , sistemes pedagògics adoptats , plans de recerca del centre i serveis tècnics i científics al seu càrrec .
Español: Dedicación exclusiva : el régimen de dedicación exclusiva supone una prestación de 40 horas semanales , comprendidas entre el lunes y el viernes , que destinarán a preparación de clases , atención directa a los alumnos en grandes y pequeños grupos , seminarios , atención individualizada , etc. , así como a las tareas de gobierno y actividades investigadoras , de acuerdo con los distintos planes de estudios , sistemas pedagógicos adoptados , planes de investigación del centro y servicios técnicos y científicos a su cargo .
Català: Dedicació plena : el règim de dedicació plena suposa una prestació de 30 hores setmanals , compreses entre dilluns i divendres , que destinaran a la preparació de classes , atenció directa als alumnes en grans i petits grups , seminaris , atenció individualitzada , etc . , així com a les tasques de govern i d ' altres activitats de recerca , d ' acord amb els diferents plans d ' estudis , sistemes pedagògics adoptats , plans de recerca del centre i serveis tècnics i científics al seu càrrec .
Español: Dedicación plena : el régimen de dedicación plena supone una prestación de 30 horas semanales , comprendidas entre el lunes y el viernes , que se destinarán a preparación de clases , atención directa a los alumnos en grandes y pequeños grupos , seminarios , atención individualizada , etc. , así como a las tareas de gobierno y actividades investigadoras , de acuerdo con los distintos planes de estudios , sistemas pedagógicos adoptados , planes de investigación del centro y servicios técnicos y científicos a su cargo .
Català: Article 19 Jornada laboral del personal no docent El nombre d ' hores serà de 40 hores setmanals per al personal no docent , compreses entre el dilluns i el divendres , ambdós inclosos , de cada setmana , excepte en aquells llocs de treball les tasques dels quals hagin de ser realitzades necessàriament en dissabte o diumenge .
Español: Artículo 19 Jornada laboral del personal no docente El número de horas será de 40 horas semanales para el personal no docente , comprendidas entre el lunes y el viernes , ambos inclusive , de cada semana , excepto en aquellos puestos de trabajo cuyas tareas deban ser realizadas necesariamente en sábado o domingo .
Català: Es considera treball nocturn aquell comprès entre les 22.00 h i les 07.00 h , fet pel qual a les jornades compreses en aquest horari se ' ls aplicarà la legislació vigent .
Español: Se considera trabajo nocturno aquel comprendido entre las 22.00 h y las 7.00 h , por lo que a las jornadas comprendidas en este horario se les aplicará la legislación vigente .
Català: La Direcció del centre pot pactar amb els nous treballadors l ' horari i dedicació que més convingui a cada part , i es retribuiran les hores treballades d ' acord amb la taula salarial .
Español: La Dirección del centro puede pactar con los nuevos empleados el horario y dedicación que más convengan a cada parte , retribuyéndose las horas trabajadas de acuerdo con la tabla salarial .
Català: En els canvis d ' horari que es portin a terme per necessitats justificades documentalment de servei , dels treballadors que ja figurin en plantilla , l ' empresa els compensarà econòmicament o mitjançant una altra fórmula d ' acord amb el treballador .
Español: En los cambios de horario que se lleven a cabo por necesidades justificadas documentalmente de servicio , de los empleados que ya figuren en plantilla , la empresa compensará a éstos económicamente o mediante otra fórmula de acuerdo con el trabajador .
Català: Article 20 El personal que treballa a jornada completa reduirà la seva jornada de treball a 35 hores setmanals en forma continuada durant els mesos de juliol i agost .
Español: Artículo 20 El personal que trabaja a jornada completa reducirá su jornada de trabajo a 35 horas semanales en forma continuada durante los meses de julio y agosto .
Català: Article 21 El nombre total d ' hores treballades per a la dedicació exclusiva del personal docent i del personal no docent serà com a màxim de 1.659 hores anuals excepte en el quart any de vigència , que s ' establirà en fixar el calendari laboral .
Español: Artículo 21 El número total de horas trabajadas para la dedicación exclusiva del personal docente y del personal no docente será como máximo de 1.659 horas anuales excepto en el cuarto año de vigencia que se establecerá al fijar el calendario laboral .
Català: Capítol 3 Vacances i permisos Article 22 Vacances Tot el personal tindrà 31 dies naturals de vacances a l ' any entre els mesos de juliol i agost , amb un període mínim consecutiu de 15 dies naturals .
Español: Capítulo 3 Vacaciones y permisos Artículo 22 Vacaciones Todo el personal tendrá 31 días naturales de vacaciones al año durante los meses de julio y agosto , con un período mínimo consecutivo de 15 días naturales .
Català: En cas que a un treballador , per necessitat del servei , se l ' obligui a realitzar-les fora dels mesos de juliol i agost , gaudirà de 2 dies laborables més de vacances per setmana sencera treballada fora dels mesos de juliol i agost .
Español: En caso de que a un trabajador , por necesidad del servicio , se le obligue a realizarlas fuera de los meses de julio y agosto , disfrutará de 2 días laborables más de vacaciones por semana entera trabajada fuera de los meses de julio y agosto .
Català: Amb independència d ' aquests 31 dies naturals , tot el personal tindrà dret a gaudir de vacances durant 7 dies naturals per Nadal i 7 dies naturals per Setmana Santa , consecutius , si bé es podran establir torns entre el personal , a fi i efecte de mantenir els serveis indispensables , sense considerar-se extraordinari el treball realitzat en aquests torns .
Español: Con independencia de estos 31 días naturales , todo el personal tendrá derecho a disfrutar de vacaciones durante 7 días naturales en Navidad y 7 días naturales en Semana Santa , consecutivos , si bien se podrán establecer turnos entre el personal , al efecto de mantener los servicios indispensables , no considerándose extraordinario el trabajo realizado en tales turnos .
Català: A més , es considerarà festiu no recuperable el 28 de gener , festivitat de Sant Tomàs d ' Aquino , que d ' acord amb la Direcció podrà desplaçar-se .
Español: Además , se considerará festivo no recuperable el día 28 de enero , festividad de Santo Tomás de Aquino , que , de acuerdo con la Dirección , podrá desplazarse .
Català: El treballador , previ avís i justificació , podrà no assistir al treball amb dret a remuneració per algun dels motius i pel temps següent : a ) 15 dies naturals en cas de matrimoni .
Español: El trabajador , previo aviso y justificación , podrá no asistir al trabajo con derecho a remuneración por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente : a ) 15 días naturales en caso de matrimonio .
Català: b ) Fins a 3 dies en cas de naixement d ' un fill , mort , malaltia greu , operació quirúrgica o mort de parents fins a segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: b ) Hasta 3 días en caso de nacimiento de un hijo , muerte , enfermedad grave , operación quirúrgica o muerte de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Un treballador tindrà dret a una reducció o flexibilització de la seva jornada laboral per acollida d ' un menor durant el temps d ' acollida , mitjançant un preavís de 15 dies i d ' acord amb la legislació vigent .
Español: Un trabajador tendrá derecho a una reducción o flexibilización de su jornada laboral , por acogida de un menor durante el tiempo de acogida , mediando un preaviso de 15 días y de acuerdo con la legislación vigente .
Català: Tot el personal podrà sol · licitar fins a 15 dies de permís sense sou per any que haurà de ser-li atorgat si es fa amb un preavís de 15 dies .
Español: Todo el personal podrá solicitar hasta 15 días de permiso sin sueldo por año que deberá serle otorgado si se hace con un preaviso de 15 días .
Català: El centre , si té treballadors al seu servei que realitzin estudis per a l ' obtenció d ' un títol professional , concedirà els permisos necessaris perquè puguin realitzar els exàmens sense perjudici de retribució , prèvia justificació dels interessats de tenir formalitzada la matrícula als estudis esmentats així com la justificació d ' haver-hi assistit .
Español: El centro , si tiene trabajadores a su servicio que realicen estudios para la obtención de un título profesional , concederá los permisos necesarios para que puedan realizar los exámenes sin perjuicio de retribución , previa justificación de los interesados de tener formalizada la matrícula en los estudios mencionados y la justificación de haber asistido .
Català: Els treballadors tindran dret a 3 dies a l ' any d ' assumptes personals , amb dret a percepció íntegra del salari i amb l ' obligació de comunicar-ho a l ' empresa amb antelació .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a 3 días al año de asuntos personales , con derecho a percepción íntegra del salario y con la obligación de comunicarlo a la empresa con antelación .
Català: La forçosa , que donarà dret a la conservació del lloc de treball i al còmput de l ' antiguitat de la seva vigència , es concedirà , prèvia comunicació escrita al centre , en els següents suposats : 1 .
Español: La forzosa , que dará derecho a la conservación del puesto de trabajo y al cómputo de la antigüedad de su vigencia , se concederá , previa comunicación escrita al centro , en los siguientes supuestos : 1.
Català: Descans d ' 1 curs acadèmic per a tots els treballadors que desitgin dedicar-se al perfeccionament de llur activitat professional , degudament acreditat , per cada període de 10 anys ( 7 en el cas del personal docent ) d ' exercici actiu en el mateix centre .
Español: Descanso de un curso académico para todos los trabajadores que deseen dedicarse al perfeccionamiento de su actividad profesional , debidamente acreditado , por cada período de 10 años ( 7 en caso de personal docente ) de ejercicio activo en el mismo centro .
Català: Quan aquest perfeccionament sigui conseqüència de l ' adequació del centre a innovacions educatives , el període d ' exercici en el centre , per al personal docent , quedarà reduït a 4 anys .
Español: Cuando este perfeccionamiento sea consecuencia de la adecuación del centro a innovaciones educativas , el período de ejercicio en el centro , para el personal docente , quedará reducido a 4 años .
Català: Per malaltia , un cop transcorreguts els 18 primers mesos d ' incapacitat temporal , i per tot el temps que el treballador romangui en aquesta situació encara que l ' empresa hagi deixat de cotitzar , sempre que no hi hagi qualificació d ' invalidesa permanent .
Español: Por enfermedad , una vez transcurridos los 18 primeros meses de incapacidad temporal , y por todo el tiempo que el trabajador permanezca en esta situación aunque la empresa haya dejado de cotizar , siempre que no haya calificación de invalidez permanente .
Català: Per l ' exercici de funcions sindicals , d ' àmbit provincial o superior , sempre que la central sindical a la qual pertanyi el treballador tingui representativitat legal suficient en el sector de l ' ensenyament privat .
Español: Por el ejercicio de funciones sindicales , de ámbito provincial o superior , siempre que la central sindical a la que pertenezca el trabajador tenga representatividad legal suficiente en el sector de la enseñanza privada .
Català: El treballador amb excedència forçosa haurà de reincorporar-se en el termini màxim de 30 dies naturals a partir del cessament en el servei , càrrec o funció que motivà la seva excedència .
Español: El trabajador con excedencia forzosa deberá reincorporarse en el plazo máximo de 30 días naturales a partir del cese en el servicio , cargo o función que motivó su excedencia .
Català: L ' excedència voluntària és la sol · licitada pel treballador que té almenys 1 any d ' antiguitat al centre i no ha gaudit d ' excedència durant els 4 anys anteriors .
Español: La excedencia voluntaria es la solicitada por el trabajador que tiene al menos 1 año de antigüedad en el centro y no ha disfrutado de excedencia durante los 4 años anteriores .
Català: El treballador amb excedència voluntària conserva el dret preferent al reingrés al centre , en les vacants d ' igual categoria que es produïssin , sempre que s ' hagués manifestat , per escrit , el seu desig de reingrés , abans de caducar el període d ' excedència .
Español: El trabajador con excedencia voluntaria conserva el derecho preferente al reingreso en el centro , en las vacantes de igual categoría que se produjeran , siempre que se hubiese manifestado , por escrito , su deseo de reingreso , antes de caducar el período de excedencia .
Català: Si la concessió de l ' excedència voluntària fos motivada per gaudir de beca , viatge d ' estudi o participació en cursets de perfeccionament , propis de l ' especialitat del treballador , se li computarà l ' antiguitat durant l ' esmentat període d ' excedència , així com el dret de reincorporar-se automàticament al lloc de treball , al qual haurà de reintegrar-se en el termini màxim de 7 dies .
Español: Si la concesión de la excedencia voluntaria fuese motivada por disfrute de beca , viaje de estudio o participación en cursillos de perfeccionamiento , propios de la especialidad del trabajador , se le computará la antigüedad durante dicho período de excedencia así como el derecho de reincorporarse automáticamente al puesto de trabajo , al que deberá reintegrarse en el plazo máximo de 7 días .
Català: Els excedents forçosos i els qui gaudeixin de les excedències especials assenyalades en el paràgraf anterior , que en cessar en aquesta situació no es reintegrin al lloc de treball en els terminis establerts , causaran baixa definitiva al centre .
Español: Los excedentes forzosos y los que disfruten de las excedencias especiales señaladas en el párrafo anterior , que al cesar en tal situación no se reintegren al puesto de trabajo en los plazos establecidos , causarán baja definitiva en el centro .
Català: TÍTOL 4 Règim assistencial . ~ ~ ~ Millores socials i drets sindicals Article 25 El personal a jornada completa tindrà dret a la matrícula gratuïta per a ell , el seu cònjuge i fills al seu càrrec en tots els estudis dependents íntegrament de l ' IQS .
Español: TÍTULO 4 Régimen asistencial , mejoras sociales y derechos sindicales Artículo 25 El personal a jornada completa tendrá derecho a la matrícula gratuita para sí , su cónyuge e hijos a su cargo en todos los estudios dependientes íntegramente del IQS .
Català: En aquells estudis en els quals algun professor o institució tingui participació econòmica en funció del nombre d ' alumnes matriculats , se subvencionarà la part corresponent a l ' ingrés net de l ' IQS .
Español: En aquellos estudios en los que algún profesor o institución tenga participación económica en función del número de alumnos matriculados , se subvencionará la parte correspondiente al ingreso neto del IQS .
Català: Article 27 Totes les persones afectades pel present Conveni tindran dret a una revisió mèdica específica anual , que el centre facilitarà sense cap cost per als treballadors i que tindrà caràcter voluntari .
Español: Artículo 27 Todas las personas afectadas por el presente Convenio tendrán derecho a una revisión médica específica anual , que el centro facilitará sin coste para los trabajadores y que tendrá carácter voluntario para éstos .
Català: En cas d ' incapacitat temporal del personal que es regeix pel present Conveni , el centre li abonarà les diferències en les prestacions que aboni la Seguretat Social fins a cobrir el 100 % de la retribució mensual ordinària .
Español: En caso de incapacidad temporal del personal que se rige por el presente Convenio , el centro le abonará las diferencias en las prestaciones que abone la Seguridad Social hasta cubrir el 100 % de la retribución mensual ordinaria .
Català: La dona que estigui en situació d ' incapacitat temporal a causa d ' embaràs rebrà el complement necessari fins a completar el 100 % de la seva retribució salarial total .
Español: La mujer que esté en situación de incapacidad temporal a causa de embarazo recibirá el complemento necesario hasta completar el 100 % de su retribución salarial total .
Català: Quant a la concessió o condicions de retribució de permisos , reduccions de jornada , etc . , per causa de maternitat , adopció , lactància i guarda legal , s ' atendrà al disposat amb caràcter general per la legislació vigent .
Español: En cuanto a la concesión o condiciones de retribución de permisos , reducciones de jornada , etc. , por causa de maternidad , adopción , lactancia y guarda legal , se estará a lo dispuesto con carácter general por la legislación vigente .
Català: Responsabilitat civil : el centre haurà de contractar pòlisses d ' assegurances per a tots els treballadors que garanteixin la responsabilitat civil en què puguin incórrer els assegurats amb motiu de llurs actuacions professionals , amb inclusió de fiança i defensa criminal i exclusió de riscos que puguin ésser assegurats pel ram de l ' automòbil i qualsevol dany immaterial que no sigui conseqüència directa dels danys materials i / o corporals garantits en aquesta pòlissa .
Español: Responsabilidad civil : el centro deberá contratar pólizas de seguro para todos los trabajadores que garanticen la responsabilidad civil en que puedan incurrir los asegurados con motivo de sus actuaciones profesionales , con inclusión de fianza y defensa criminal y exclusión de riesgos que puedan ser asegurados por el ramo del automóvil y cualquier daño inmaterial que no sea consecuencia directa de los daños materiales y/ o corporales garantizados en esta póliza .
Català: Accidents : el centre haurà de contractar pòlisses d ' assegurances d ' accidents per al personal docent en règim de dedicació exclusiva i plena , i del no docent amb contracte de més de la meitat de la jornada a temps complet , que cobrirà assistència mèdica , quirúrgica i farmacèutica en cas d ' accident , qualsevol que sigui la causa que el produeixi , tant en l ' exercici de la professió com en la vida privada , en qualsevol part del món , realitzant qualsevol tipus d ' activitat , usant qualsevol medi de locomoció i sense exclusió de cap gènere .
Español: Accidentes . ~~~ El centro deberá contratar pólizas de seguro de accidentes para el personal docente en régimen de dedicación exclusiva y plena , y del no docente con contrato de más de la mitad de la jornada a tiempo completo , que cubrirá asistencia médica , quirúrgica y farmacéutica en caso de accidente , cualquiera que sea la causa que lo produzca , tanto en el ejercicio de la profesión como en la vida privada , en cualquier parte del mundo , realizando cualquier tipo de actividad , usando cualquier medio de locomoción y sin exclusión de ningún género .
Català: El personal docent en règim de dedicació parcial i el no docent amb jornada inferior a la meitat de la jornada a temps complet disposarà d ' una assegurança amb les mateixes cobertures en els accidents que es produeixin en el centre i in itinere .
Español: El personal docente en régimen de dedicación parcial y el no docente con jornada inferior a la mitad de la jornada a tiempo completo dispondrá de un seguro con las mismas coberturas en los accidentes que se produzcan en el centro e in itinere .
Català: Article 30 Els treballadors arribats a l ' edat de 63 anys i que tinguin un mínim de 15 anys d ' antiguitat en l ' empresa podran beneficiar-se d ' una reducció en la jornada laboral de 10 hores setmanals sense modificació de les condicions laborals i econòmiques .
Español: Artículo 30 Los trabajadores llegados a la edad de 63 años y que tengan un mínimo de 15 años de antigüedad en la empresa podrán beneficiarse de una reducción en la jornada laboral de 10 horas semanales sin modificación de las condiciones laborales y económicas .
Català: Article 31 En el moment de jubilar-se o causar baixa definitiva per accident , malaltia , incapacitat laboral o defunció es percebrà un premi que consistirà en un 25 % del salari base més antiguitat mensual per cada any de servei .
Español: Artículo 31 En el momento de jubilarse , causar baja definitiva por accidente , enfermedad , incapacidad laboral o defunción se percibirá un premio que consistirá en un 25 % del salario base más antigüedad mensual por cada año de servicio .
Català: Tindran dret a dit ajut tots els treballadors que s ' acullin a jornada partida de treball amb un descans mínim d ' 1 hora per dinar i en què el període de dinar disti , com a mínim , 2 hores de l ' inici o final de la jornada de treball i sempre que es trobi en el centre de treball .
Español: Tendrán derecho a dicha ayuda todos los trabajadores que se acojan a jornada partida de trabajo con un descanso mínimo de 1 hora para comer y en el que el período de comida diste , como mínimo , 2 horas del inicio o final de la jornada de trabajo y siempre que se encuentre en el centro de trabajo .
Català: Article 33 Règim disciplinari En matèria de règim disciplinari aquest Conveni es remet al que regula l ' Estatut dels treballadors i d ' altres disposicions legals .
Español: Artículo 33 Régimen disciplinario En materia de régimen disciplinario este Convenio se remite a lo que regula el Estatuto de los trabajadores y demás disposiciones legales .
Català: Article 34 Seguretat i higiene en el treball El centre i el personal acollit en aquest Conveni acomplirà les disposicions sobre seguretat i higiene contingudes a l ' Estatut dels treballadors , Llei de prevenció de riscos laborals i d ' altres disposicions legals .
Español: Artículo 34 Seguridad e higiene en el trabajo El centro y el personal acogido a este Convenio cumplirá las disposiciones sobre seguridad e higiene contenidas en el Estatuto de los trabajadores , ley de prevención de riesgos laborales y demás disposiciones legales .
Català: Apèndix 1 Definició de les distintes categories professionals Grup 1 : personal docent a ) Professor catedràtic b ) Professor titular c ) Professor associat La definició de les seves funcions i l ' adequada titulació són exigides en el reglament del centre .
Español: Apéndice 1 Definición de las distintas categorías profesionales Grupo 1 : personal docente a ) Profesor catedrático b ) Profesor titular c ) Profesor asociado La definición de sus funciones y la adecuada titulación son exigidas en el reglamento del centro .
Català: Grup 2 : personal d ' investigació a ) Investigador b ) Col · laborador d ' investigació La definició de les seves funcions i l ' adequada titulació són exigides en el reglament del centre .
Español: Grupo 2 : personal de investigación a ) Investigador b ) Colaborador de investigación La definición de sus funciones y la adecuada titulación son exigidas en el reglamento del centro .
Català: És el titulat superior de segon cicle que s ' inicia en la recerca , col · laborant amb els professors , investigadors o col · laboradors en les tasques de recerca pròpies dels distints projectes .
Español: Es el titulado superior de segundo ciclo que se inicia en la investigación , colaborando con los profesores , investigadores o colaboradores en las tareas de investigación propias de los distintos proyectos .
Català: Es tracta de les persones d ' edat compresa entre 16 i 18 anys que desenvolupen treballs complementaris de laboratori per capacitar-se i desenvolupar les funcions que corresponen a l ' auxiliar de laboratori .
Español: Se trata de las personas de edad comprendida entre 16 y 18 años que desarrollan trabajos complementarios de laboratorio para capacitarse y desempeñar las funciones que corresponden al auxiliar de laboratorio .
Català: És responsable de tota la comunicació postal , telefònica , etc . , que rep o envia la Direcció , i concerta visites i planifica totes les activitats de representació del director tant en relació amb l ' exterior com amb tots els departaments del mateix centre .
Español: Es responsable de toda la comunicación postal , telefónica , etc. , que recibe o envía la Dirección , concertando visitas y planificando todas las actividades de representación del director tanto en relación con el exterior como con las de todos los departamentos del propio centro .
Català: És la persona que desenvolupa les funcions burocràtiques , comptables o administratives de responsabilitat , i assumeix la direcció del treball d ' altres treballadors administratius d ' inferior categoria laboral .
Español: Es la persona que desempeña las funciones burocráticas , contables o administrativas de responsabilidad , asumiendo la dirección del trabajo de otros empleados administrativos de inferior categoría laboral .
Català: És la persona responsable dels magatzems d ' acord amb les instruccions i costums establerts , així com de la supervisió dels serveis en general , del bon estat de l ' edifici i del control d ' aules i laboratoris .
Español: Es la persona responsable de los almacenes de acuerdo con las instrucciones y costumbres establecidas , así como de la supervisión de los servicios en general , del buen estado del edificio y del control de aulas y laboratorios .
Català: L ' encarregat de servei tindrà directament sota el seu càrrec els operaris que pertanyen a cadascuna de les professions que configuren el servei , és a dir , mecànics , paletes , lampistes , electricistes , fusters , pintors , etc. c ) Magatzemista .
Español: El encargado de servicio tendrá bajo su mando directo a los operarios pertenecientes a cada una de las profesiones que configuran el servicio , o sea mecánicos , albañiles , fontaneros , electricistas , carpinteros , pintores , etc. c ) Almacenista .
Català: És la persona que , tenint la pràctica de l ' ofici corresponent , l ' exerceix i aplica amb total grau de perfecció , en dependència directa de l ' encarregat de magatzems i / o manteniment o del responsable superior que es designi .
Español: Es la persona que , poseyendo la práctica del oficio correspondiente , lo ejerce y aplica con total grado de perfección , dependiendo directamente del encargado de almacenes y/ o mantenimiento o del responsable superior que se designe .
Català: És la persona responsable de la recepció dels visitants de l ' IQS , així com de la centraleta telefònica en el decurs de la jornada de treball , i dóna compte dels avisos que rebi als interessats .
Español: Es la persona responsable de la recepción de los visitantes del IQS , así como de la centralita telefónica durante la jornada de trabajo , dando cuenta de los avisos que reciba a los interesados .
Català: És el responsable de la custòdia i vigilància , de dia o de nit , dels edificis o terrenys acotats , i pot disposar de les claus corresponents per obrir i tancar les portes del centre .
Español: Es el responsable de la custodia y vigilancia , de día o de noche , de los edificios o terrenos acotados , pudiendo disponer de las correspondientes llaves para abrir y cerrar las puertas del centro .
Català: És la persona responsable del manteniment del campus del centre , de la seva neteja i dels seus jardins , i efectua tots els treballs relacionats amb l ' atenció als arbres , arbustos i plantes que componen els diversos parterres de la zona enjardinada , així com de les eines i estris propis del seu ofici .
Español: Es la persona responsable del cuidado del campus del centro , limpieza del mismo y de sus jardines , efectuando todos los trabajos relacionados con la atención a los árboles , arbustos y plantas que componen los diversos parterres de la zona ajardinada , así como de las herramientas y enseres propios de su oficio .
Català: Apèndix 2 Calendari laboral Vacances de Nadal Primer torn : 25 de desembre de 2000 - 31 de desembre de 2000 Segon torn : 1 de gener de 2001 - 7 de gener de 2001 Vacances de Setmana Santa Primer torn : 9 d ' abril de 2001 - 15 d ' abril de 2001 Segon torn : 16 d ' abril de 2001 - 22 d ' abril de 2001 Festa patronal 29 de gener de 2001 Dies festius 13 d ' octubre de 2000 15 de novembre de 2000 7 de desembre de 2000 30 d ' abril de 2001 Apèndix 3 G1 : grup 1 ( personal docent ) ; CA : còmput anual en pessetes ; SM : sou mensual en pessetes .
Español: Apéndice 2 Calendario laboral Vacaciones de Navidad 1r turno : 25 de diciembre de 2000 - 31 de diciembre de 2000 2º turno : 1 de enero de 2001 - 7 de enero de 2001 Vacaciones de Semana Santa 1er turno : 9 de abril de 2001 - 15 de abril de 2001 2º turno : 16 de abril de 2001 - 22 de abril de 2001 Fiesta patronal 29 de enero de 2001 Días festivos 13 de octubre de 2000 15 de noviembre de 2000 7 de diciembre de 2000 30 de abril de 2001 Apéndice 3 Tablas salariales G1 : grupo 1 ( personal docente ) ; CA : cómputo anual en pesetas ; SM : sueldo mensual en pesetas .
Català: G1 CA SM Professor catedràtic 5.224.500 348.300 Professor titular 4.635.000 309.000 Professor associat 3.463.500 230.900 G2 : grup 2 ( personal d ' investigació ) ; CA : còmput anual en pessetes ; SM : sou mensual en pessetes .
Español: G1 CA SM Profesor catedrático 5.224.500 348.300 Profesor titular 4.635.000 309.000 Profesor asociado 3.463.500 230.900 G2 : grupo 2 ( personal de investigación ) ; CA : cómputo anual en pesetas ; SM : sueldo mensual en pesetas .
Català: G2 CA SM Investigador 4.635.000 309.000 Col · laborador d ' investigació 3.463.500 230.900 Ajudant d ' investigació 2.683.500 178.900 Analista de laboratori 2.262.000 150.800 Laborant d ' instrumentació 2.035.500 135.700 Laborant 1.848.000 123.200 Auxiliar de laboratori 1.695.000 113.000 Aspirant auxiliar de laboratori 1.471.500 98.100 G3 : grup 3 ( personal administratiu i servei de biblioteca i documentació ) ; CA : còmput anual en pessetes ; SM : sou mensual en pessetes .
Español: G2 CA SM Investigador 4.635.000 309.000 Colaborador de investigación 3.463.500 230.900 Ayudante de investigación 2.683.500 178.900 Analista de laboratorio 2.262.000 150.800 Laborante de instrumentación 2.035.500 135.700 Laborante 1.848.000 123.200 Auxiliar de laboratorio 1.695.000 113.000 Aspirante auxiliar de laboratorio 1.471.500 98.100 G3 : grupo 3 ( personal administrativo y servicio de biblioteca y documentación ) ; CA : cómputo anual en pesetas ; SM : sueldo mensual en pesetas .
Català: Administració i oficines Administrador 5.224.500 348.300 Cap administratiu 3.783.000 252.200 Cap de secció 3.463.500 230.900 3 .
Español: Administración y oficinas Administrador 5.224.500 348.300 Jefe administrativo 3.783.000 252.200 Jefe de sección 3.463.500 230.900 3.
Català: Biblioteca i documentació Bibliotecari facultatiu 3.463.500 230.900 Tècnic titulat de biblioteca 2.683.500 178.900 Ajudant de biblioteca titulat 2.262.000 150.800 Categories comunes Encarregat serveis administratius 2.683.500 178.900 Oficial administratiu primera 2.262.000 150.800 Oficial administratiu segona 2.035.500 135.700 Auxiliar administratiu primera 1.848.000 123.200 Auxiliar administratiu segona 1.695.000 113.000 Aspirant administratiu 1.471.500 98.100 G4 : grup 4 ( personal de manteniment i serveis ) ; CA : còmput anual en pessetes ; SM : sou mensual en pessetes .
Español: Biblioteca y documentación Bibliotecario facultativo 3.463.500 230.900 Técnico titulado de biblioteca 2.683.500 178.900 Ayudante de biblioteca titulado 2.262.000 150.800 Categorías comunes Encargado de servicios administrativos 2.683.500 178.900 Oficial administrativo primera 2.262.000 150.800 Oficial administrativo segunda 2.035.500 135.700 Auxiliar administrativo primera 1.848.000 123.200 Auxiliar administrativo segunda 1.695.000 113.000 Aspirante administrativo 1.471.500 98.100
Català: G4 CA SM Encarregat de magatzems i / o manteniment 2.613.000 174.200 Encarregat de servei 2.482.500 165.500 Magatzemista 2.482.500 165.500 Operari de primera 2.262.000 150.800 Operari de segona 2.035.500 135.700 Recepcionista de primera 2.262.000 150.800 Recepcionista de segona 2.035.500 135.700 Vigilant 2.035.500 135.700 Jardiner 2.035.500 135.700 Personal de neteja 1.695.000 113.000 Aprenent 1.471.500 98.000 Personal no qualificat 1.471.500 98.100 Apèndix 4 Unitat d ' ajut familiar : 6.701 pessetes mensuals .
Español: G4 : grupo 4 ( personal de mantenimiento y servicios ) ; CA : cómputo anual en pesetas ; SM : sueldo mensual en pesetas . ~~~ G4 CA SM Encargado de almacenes y/ o mantenimiento 2.613.000 174.200 Encargado de servicio 2.482.500 165.500 Almacenista 2.482.500 165.500 Operario de primera 2.262.000 150.800 Operario de segunda 2.035.500 135.700 Recepcionista de primera 2.262.000 150.800 Recepcionista de segunda 2.035.500 135.700 Vigilante 2.035.500 135.700 Jardinero 2.035.500 135.700 Personal de limpieza 1.695.000 113.000 Aprendiz 1.471.500 98.100 Personal no cualificado 1.471.500 98.100
Català: En cas d ' esdevenir-se incapacitat laboral o defunció s ' incrementarà en 111.666 pessetes i s ' afegiran 55.833 pessetes més per cada fill al seu càrrec .
Español: En caso de devenir incapacidad laboral o defunción se incrementará en 111.666 pesetas , añadiendo 55.833 pesetas más por cada hijo a su cargo .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada a la corresponent delegació territorial del Departament d ' Ensenyament pel titular del centre docent privat Escola Pia de Sarrià-Calassanç , de Barcelona , en petició d ' autorització d ' obertura del nivell d ' educació infantil , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en la correspondiente delegación territorial del Departamento de Enseñanza por el titular del centro docente privado Escola Pia de Sarrià-Calassanç , de Barcelona , en petición de autorización de apertura del nivel de educación infantil , se instruyó el correspondiente expediente .
Català: Atès que s ' ha comprovat a l ' expedient esmentat el compliment dels requisits exigits per la normativa vigent , en concret per la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu ; el Reial decret 1004 / 1991 , de 14 de juny , pel qual s ' estableixen els requisits mínims dels centres que imparteixen ensenyaments de règim general no universitaris ; el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats , Resolc : — 1 Autoritzar la modificació de l ' autorització d ' obertura del centre docent privat Escola Pia de Sarrià-Calassanç , de Barcelona , per obertura del nivell d ' educació infantil , en els termes que s ' especifiquen en l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: Dado que se ha comprobado en el citado expediente el cumplimiento de los requisitos exigidos por la normativa vigente , en concreto por la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo ; el Real decreto 1004/ 1991 , de 14 de junio , por el que se establecen los requisitos mínimos de los centros que imparten enseñanzas de régimen general no universitarias ; el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados , Resuelvo : — 1 Autorizar la modificación de la autorización de apertura del centro docente privado Escola Pia de Sarrià-Calassanç , de Barcelona , por apertura del nivel de educación infantil , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: Barcelona , 8 de maig de 2001 P . D . ( Resolució de 10.5.1999 , DOGC de 7.6.1999 ) Maria Carme Esplugas i Martí Delegada territorial de Barcelona I ( ciutat ) Annex Comarca del Barcelonès Delegació territorial : Barcelona I ( ciutat ) .
Español: Barcelona , 8 de mayo de 2001 P. D. ( Resolución de 10.5.1999 , DOGC de 7.6.1999 ) Maria Carme Esplugas i Martí Delegada territorial de Barcelona I ( ciudad ) Anexo Comarca de El Barcelonès Delegación territorial : Barcelona I ( ciudad ) .
Català: S ' autoritza l ' obertura del nivell d ' educació infantil amb 9 unitats de parvulari , amb capacitat per a 225 llocs escolars amb efectes a partir de l ' inici del curs 2000-01 .
Español: Se autoriza la apertura del nivel de educación infantil con 9 unidades de parvulario , con capacidad para 225 puestos escolares con efectos a partir del inicio del curso 2000-01 .
Català: Educació secundària : Educació secundària obligatòria : 8 unitats de primer cicle amb capacitat per a 240 llocs escolars i 8 unitats de segon cicle amb capacitat per a 240 llocs escolars .
Español: Educación secundaria : Educación secundaria obligatoria : 8 unidades de primer ciclo con capacidad para 240 puestos escolares y 8 unidades de segundo ciclo con capacidad para 240 puestos escolares .
Català: Formació professional de grau superior : Família de comerç i màrqueting : cicle formatiu de gestió comercial i màrqueting amb 2 grups amb capacitat per a 60 llocs escolars .
Español: Formación profesional de grado superior : Familia de comercio y márqueting : ciclo formativo de gestión comercial y márqueting con 2 grupos con capacidad para 60 puestos escolares .
Català: Família de comunicació , imatge i so : cicle formatiu de producció d ' audiovisuals , ràdio i espectacles amb 2 grups amb capacitat per a 60 llocs escolars .
Español: Familia de comunicación , imagen y sonido : ciclo formativo de producción de audiovisuales , radio y espectáculos con 2 grupos con capacidad para 60 puestos escolares .
Català: D ' acord amb la sol · licitud presentada per l ' òrgan de govern corresponent del col · legi d ' educació infantil i primària per atribuir una nova denominació específica al centre , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: De acuerdo con la solicitud presentada por el órgano de gobierno correspondiente del colegio de educación infantil y primaria para atribuir una nueva denominación específica al centro , se instruye el expediente correspondiente .
Català: Havent-se comprovat a l ' expedient esmentat que el centre compleix els requisits que exigeix l ' article 6 , de l ' annex del Decret 198 / 1996 , de 12 de juny , pel qual s ' aprova el reglament orgànic dels centres docents públics que imparteixen educació infantil i primària , Per tot això , Resolc : Atribuir al col · legi d ' educació infantil i primària Mare de Déu del Pilar , amb número de codi 08020905 , ubicat a la plaça de Cuba , 10 , de Mataró , la nova denominació específica Angeleta Ferrer .
Español: Habiéndose comprobado en el expediente mencionado que el centro cumple los requisitos que exige el artículo 6 , del anexo del Decreto 198/ 1996 , de 12 de junio , por el que se aprueba el reglamento orgánico de los centros docentes públicos que imparten educación infantil y primaria , Por todo ello , Resuelvo : Atribuir al colegio de educación infantil y primaria Mare de Déu del Pilar , con número de código 08020905 , ubicado en la plaza de Cuba , 10 , de Mataró , la nueva denominación específica Angeleta Ferrer .
Català: Barcelona , 8 de maig de 2001 P . D . ( Resolució de 6.5.1999 , DOGC de 7.6.1999 ) Emili Pons i Carreras Director general de Centres Docents ( 01.092.038 )
Español: Barcelona , 8 de mayo de 2001 P. D. ( Resolución de 6.5.1999 , DOGC de 7.6.1999 ) Emili Pons i Carreras Director general de Centros Docentes ( 01.092.038 )
Català: Mitjançant el Decret 105 / 1997 , de 29 d ' abril , es va crear el Consell Assessor del Pla integral de suport a les famílies com a òrgan assessor de participació externa que representés les famílies mitjançant les entitats representatives dels seus interessos , i amb funcions d ' informe i assessorament a la Comissió Interdepartamental de Suport a la Família .
Español: Mediante el Decreto 105/ 1997 , de 29 de abril , se creó el Consejo Asesor del Plan integral de apoyo a las familias como órgano asesor de participación externa que representara a las familias mediante las entidades representativas de sus intereses , y con funciones de informe y asesoramiento a la Comisión Interdepartamental de Apoyo a la Familia .
Català: Mitjançant el Decret 169 / 1998 , de 8 de juliol , el Consell Assessor del Pla integral de suport a les famílies va passar a denominar-se Observatori Català de la Família , tot mantenint la seva composició i funcions , les quals van ser modificades posteriorment mitjançant el Decret 93 / 2000 , de 22 de febrer , pel qual es crea la Secretaria de la Família , la qual és configurada com a òrgan específic que permet garantir el desenvolupament coordinat , integral i integrat , i la potenciació i l ' impuls efectiu de les polítiques d ' atenció i protecció a la família .
Español: Mediante el Decreto 169/ 1998 , de 8 de julio , el Consejo Asesor del Plan integral de apoyo a las familias paso a denominarse Observatorio Catalán de la Familia , manteniendo su composición y funciones , las cuales fueron modificadas posteriormente mediante el Decreto 93/ 2000 , de 22 de febrero , por el que se crea la Secretaría de la Familia , la cual es configurada como órgano específico que permite garantizar el desarrollo coordinado , integral e integrado , y la potenciación y el impulso efectivo de las políticas de atención y protección a la familia .
Català: Ara es considera convenient modificar la composició de l ' Observatori Català de la Família , per tal d ' incrementar la representació dels diferents sectors implicats en les actuacions sobre la família , i alhora regular en una única disposició aquest òrgan consultiu , tot recollint el contingut de les diverses modificacions efectuades .
Español: Ahora se considera conveniente modificar la composición del Observatorio Catalán de la Familia , para incrementar la representación de los diferentes sectores implicados en las actuaciones sobre la familia , y al mismo tiempo regular en una única disposición este órgano consultivo , recogiendo el contenido de las diversas modificaciones efectuadas .
Català: Per això , de conformitat amb el que estableix la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , a proposta de la consellera de Benestar Social , i d ' acord amb el Govern , Decreto : Article 1 L ' Observatori Català de la Família 1.1 L ' Observatori Català de la Família és l ' òrgan assessor de consulta i participació externa que representa les famílies mitjançant les entitats representatives dels seus interessos .
Español: Por ello , de conformidad con lo que establece la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña , a propuesta de la consejera de Bienestar Social , y de acuerdo con el Gobierno , Decreto : Artículo 1 El Observatorio Catalán de la Familia 1.1 El Observatorio Catalán de la Familia es el órgano asesor de consulta y participación externa que representa a las familias mediante las entidades representativas de sus intereses .
Català: Article 2 Composició L ' Observatori Català de la Família té la composició següent : a ) La presidència l ' exerceix la mateixa persona que presideix la Comissió Interdepartamental de Suport a la Família .
Español: Artículo 2 Composición El Observatorio Catalán de la Familia tiene la composición siguiente : a ) La presidencia la ejerce la misma persona que preside la Comisión Interdepartamental de Apoyo a la Familia .
Català: Dues persones en representació dels sindicats més representatius , i dues en representació de les associacions empresarials més representatives , així com dos membres de la Comissió Interdepartamental .
Español: Dos personas en representación de los sindicatos más representativos , y dos en representación de las asociaciones empresariales más representativas , así como dos miembros de la Comisión Interdepartamental .
Català: Cinc experts , així com vuit representants d ' entitats privades , l ' actuació social de les quals estigui relacionada amb qualsevol aspecte que incideixi en l ' àmbit dels nuclis familiars , designats per la Comissió Interdepartamental .
Español: Cinco expertos , así como ocho representantes de entidades privadas , cuya actuación social esté relacionada con cualquier aspecto que incida en el ámbito de los núcleos familiares , designados por la Comisión Interdepartamental .
Català: Article 3 Funcions L ' Observatori Català de la Família té les funcions següents : a ) Elaborar informes i formular propostes per a la Secretaria de la Família i per a la Comissió Interdepartamental de Suport a la Família .
Español: Artículo 3 Funciones El Observatorio Catalán de la Familia tiene las funciones siguientes : a ) Elaborar informes y formular propuestas para la Secretaría de la Familia y para la Comisión Interdepartamental de Apoyo a la Familia .
Català: Article 4 Informació 4.1 L ' Observatori Català de la Família podrà obtenir dels seus membres i de la Comissió Interdepartamental les dades i informacions que estimi necessàries per a una millor realització de les seves funcions .
Español: Artículo 4 Información 4.1 El Observatorio Catalán de la Familia podrá obtener de sus miembros y de la Comisión Interdepartamental los datos e informaciones que estime necesarios para una mejor realización de sus funciones .
Català: 4.2 La Comissió Interdepartamental de Suport a la Família informarà l ' Observatori Català de la Família sobre les propostes i actuacions en l ' àmbit de la família que facin els departaments de la Generalitat i les organitzacions i institucions que en formen part .
Español: 4.2 La Comisión Interdepartamental de Apoyo a la Familia informará al Observatorio Catalán de la Familia sobre las propuestas y actuaciones en el ámbito de la familia que efectúen los departamentos de la Generalidad y las organizaciones e instituciones que forman parte .
Català: Article 5 Suport tècnic El suport tècnic a l ' Observatori Català de la Família l ' efectuarà l ' òrgan tècnic de suport a la família , que regula l ' article 4 del Decret 266 / 1993 , de 28 de setembre .
Español: Artículo 5 Apoyo técnico El apoyo técnico al Observatorio Catalán de la Familia lo efectuará el órgano técnico de apoyo a la familia , regulado en el artículo 4 del Decreto 266/ 1993 , de 28 de septiembre .
Català: Article 6 Règim intern El funcionament de l ' Observatori Català de la Família s ' ajustarà a les normes aplicables als òrgans col · legiats de la Generalitat de Catalunya .
Español: Artículo 6 Régimen interno El funcionamiento del Observatorio Catalán de la Familia se ajustará a las normas aplicables a los órganos colegiados de la Generalidad de Cataluña .
Català: Disposició derogatòria Es deroga el Decret 105 / 1997 , de 29 d ' abril , de creació del Consell Assessor del Pla integral de suport a les famílies , modificat pel Decret 169 / 1998 , de 8 de juliol , i les disposicions finals 3 i 4 del Decret 93 / 2000 , de 22 de febrer , pel qual es crea la Secretaria de la Família .
Español: Disposición derogatoria Se deroga el Decreto 105/ 1997 , de 29 de abril , de creación del Consejo Asesor del Plan integral de apoyo a las familias , modificado por el Decreto 169/ 1998 , de 8 de julio , y las disposiciones finales 3 y 4 del Decreto 93/ 2000 , de 22 de febrero , por el que se crea la Secretaría de la Familia .
Català: Barcelona , 26 de juny de 2001 Jordi Pujol President de la Generalitat de Catalunya Irene Rigau i Oliver Consellera de Benestar Social ( 01.145.125 )
Español: Barcelona , 26 de junio de 2001 Jordi Pujol Presidente de la Generalidad de Cataluña Irene Rigau i Oliver Consejera de Bienestar Social ( 01.145.125 )
Català: La Secció Tercera de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Suprem , en data 3 de d ' abril de 2000 , ha dictat Sentència que confirma la de la Secció Tercera del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya de data 13 de juliol de 1992 dictada en el recurs contenciós administratiu núm .
Español: La Sección Tercera de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo , en fecha 3 de abril de 2000 , ha dictado Sentencia que confirma la de la Sección Tercera del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de fecha 13 de julio de 1992 , dictada en el recurso contencioso administrativo núm .