Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En cas que el treballador per compliment dels deures o desenvolupament dels càrrecs referits , percebi indemnitzacions o dietes , es descomptarà l ' import de les mateixes de les retribucions a que tingués dret en l ' entitat respectiva .
Español: En el caso de que el trabajador por cumplimiento de los deberes o desempeño de los cargos referidos , perciba indemnizaciones o dietas , se descontará el importe de las mismas , de las retribuciones a que tuviera derecho en la entidad respectiva .
Català: i.1 ) Les treballadores / s que exerceixin funcions de representació sindical o del personal a l ' empara de l ' establert en el present Conveni , tindran dret a gaudir de la corresponent llicència de conformitat amb les circumstàncies , terminis , requisits i prescripcions que en el Conveni es contenen .
Español: i.1 ) Las trabajadoras/ es que ejerzan funciones de representación sindical o del personal al amparo de lo establecido en el presente Convenio , tendrán derecho a disfrutar de la correspondiente licencia de conformidad con las circunstancias , plazos , requisitos y prescripciones que en el Convenio se contienen .
Català: i.2 ) En qualsevol cas , les treballadores / s que formen part de la mesa negociadora del Conveni , tant en aquesta edició com en successives , tindran dret a una llicència retribuïda pel temps necessari per assistir a quantes reunions de tot tipus comporti la substanciació de la negociació col · lectiva , amb l ' exclusiva obligació per part seva de donar prèviament compte per escrit al seu cap respectiu immediat de les absències al treball derivades de tal contingència .
Español: i.2 ) En todo caso , las trabajadoras/ es que formen parte de la mesa negociadora del Convenio , tanto en esta edición como en sucesivas , tendrán derecho a una licencia retribuida por el tiempo necesario para asistir a cuantas reuniones de todo tipo conlleve la substanciación de la negociación colectiva , con la sola obligación por su parte de dar previamente cuenta por escrito a su respectivo jefe inmediato de las ausencias al trabajo derivadas de tal contingencia .
Català: Les treballadores / s tenen dret a llicències per assistir a consultes , tractaments i exploracions de tipus mèdic durant la jornada de treball sempre i quan les assistències estiguin degudament justificades .
Español: Las trabajadoras/ es tienen derecho a licencias para acudir a consultas , tratamientos y exploraciones de tipo médico durante la jornada de trabajo y siempre que las asistencias estén debidamente justificadas
Català: a ) Les delegades / ts de personal o membres del Comitè d ' empresa , tindran el crèdit horari que legalment els hi correspongui per a l ' exercici de la seva tasca sindical , que podrà ser acumulat de manera total o parcial en una o diverses delegades , entre membres d ' un mateix sindicat
Español: a ) Las delegadas/ os de personal o miembros del Comité de Empresa , tendrán el crédito horario que legalmente les corresponda para el ejercicio de su labor sindical , pudiendo aquel ser acumulado total o parcialmente en una o varias delegadas , entre miembros de un mismo sindicato .
Català: c ) El crèdit horari , tant de delegats sindicals com de personal , s ' ampliarà pel temps necessari , en el supòsit de ser elegits per a l ' assistència a congressos o cursos de formació sindical .
Español: c ) El crédito horario tanto de delegados sindicales como de personal , se ampliará por el tiempo necesario , en el supuesto de ser elegidos para la asistencia a congresos o cursos de formación sindical .
Català: d ) Els delegats sindicals i de personal ho posaran en coneixement de la direcció de l ' empresa , amb suficient temps d ' antelació , quan tinguin la necessitat d ' utilitzar el crèdit horari , a l ' objecte de substituir-les en el servei .
Español: d ) Los delegados sindicales y de personal pondrán en conocimiento de la dirección de la empresa , con el tiempo suficiente de antelación , cuando tengan la necesidad de usar el crédito horario , al objeto de sustituirlas en el servicio .
Català: Als efectes de desenvolupament de salut laboral en allò que respecta a la protecció de l ' embaràs de les treballadores familiars , les parts es comprometen a realitzar en el termini de sis mesos un estudi per analitzar els llocs de treball que puguin comportar risc per a les treballadores que es trobin en aquest estat .
Español: A efecto de desarrollo de salud laboral en lo que respecta a la protección del embarazo de las trabajadoras familiares , las partes se comprometen a realizar en el plazo de seis meses un estudio para analizar los puestos de trabajo que puedan comportar riesgo para las trabajadores/ as que se encuentren en ese estado .
Català: Les treballadores / s amb contracte indefinit i dos anys d ' antiguitat , podran sol · licitar excedència especial amb reserva del lloc de treball per un període mínim d ' un any i un màxim de tres anys .
Español: Las trabajadoras/ es con contrato indefinido y dos años de antigüedad , podrán solicitar excedencia especial con reserva del puesto de trabajo por un período mínimo de un año y un máximo de tres años .
Català: En cas de no sol · licitud de la reincorporació al seu lloc de treball amb un mes d ' antelació al venciment de l ' excedència concedida , passarà a la situació d ' excedència voluntària regulada en l ' Estatut del Treballadors , i la substituta adquirirà la condició de fixa .
Español: En el caso de no solicitud de la reincorporación a su puesto de trabajo con un mes de antelación al vencimiento de la excedencia concedida , pasará a la situación de excedencia voluntaria regulada en el Estatuto de los Trabajadores , y la sustituta adquirirá la condición de fija .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni col · lectiu per a empreses i associacions es comprometen de manera ferma a dirimir les possibles discrepàncies que puguin sorgir del present Conveni , davant el Tribunal Laboral de Catalunya , una vegada que prèviament s ' hagi esgotat la via de la Comissió mixta paritària .
Español: Las partes firmantes de este convenio colectivo para empresas y asociaciones se comprometen firmemente a dirimir las posibles discrepancias que puedan surgir del presente Convenio , ante el Tribunal Laboral de Catalunya , una vez que previamente se haya agotado la vía de la Comisión mixta paritaria .
Català: Els signants del present Conveni consideren necessari que , per a la prestació dels serveis d ' atenció domiciliària i la seva consegüent retribució , sigui exigida la corresponent titulació .
Español: Los firmantes del presente Convenio , consideran necesario , que para la prestación de los servicios de atención domiciliaria y su consiguiente retribución , sea exigida la correspondiente titulación .
Català: Els signants del present Conveni reconeixen la necessitat d ' un acord marc , que reguli les relacions laborals del sector de les empreses i entitats privades que realitzin serveis socials i manifesten el seu interès en sotmetre ' s al mateix , subjectar-se a dit acord marc , un cop hagi estat formalitzat .
Español: Los firmantes del presente Convenio , reconocen , la necesidad de un acuerdo marco que regule las relaciones laborales del sector de las empresas y entidades privadas que realicen servicios sociales , y manifiestan su interés en someterse al mismo sujetarse a dicho acuerdo marco , una vez haya sido formalizado .
Català: Les parts signants reconeixen , igualment , la necessitat d ' un reglament normatiu del sector per a les empreses privades que realitzin serveis a les persones en l ' àmbit dels serveis socials d ' atenció primària i manifesten la seva intenció d ' adherir-se al mateix i a realitzar les corresponents adaptacions en el present Conveni un cop hagi estat formalitzat .
Español: Las partes firmantes reconocen , igualmente , la necesidad de un reglamento normativo del sector para las empresas privadas que realicen servicios a las personas en el ámbito de los servicios sociales de atención primaria y manifiestan su intención de adherirse al mismo y a realizar las correspondientes adaptaciones en el presente convenio una vez haya sido formalizado .
Català: 2615 , de 7.4.1998 ) té per objecte aprovar les bases per a l ' atorgament d ' ajuts per a la promoció de la qualitat i la productivitat empresarials .
Español: 2615 , de 7.4.1998 ) tiene por objeto aprobar las bases para otorgar ayudas para la promoción de la calidad y la productividad empresariales .
Català: Els ajuts que preveu la Resolució de 6 de març de 1998 , pel que fa a l ' any 1999 , seran a càrrec de l ' aplicació pressupostària 13.81.470.01 del pressupost del CIDEM per a l ' any 1999 , amb una quantitat màxima destinada de 132 milions de pessetes , equivalents a 793,33 euros .
Español: Las ayudas que prevé la Resolución de 6 de marzo de 1998 , para el año 1999 , serán a cargo de la aplicación presupuestaria 13.81.470.01 del presupuesto del CIDEM para el año 1999 , con cantidad màxima destinada de 132 millones de pesetas , equivalentes a 793,33 euros .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' Ajuntament de Sant Carles de la Ràpita , personal laboral , per a l ' any 1999 , presentat per les parts negociadores en data 23 d ' abril de 1999 , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 11 de març de 1999 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica de 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del Ayuntamiento de Sant Carles de la Ràpita , personal laboral , para el año 1999 , presentado por las partes negociadoras en fecha 23 de abril de 1999 , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 11 de marzo de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' Ajuntament de Sant Carles de la Ràpita , personal laboral , per a l ' any 1999 en el Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Tarragona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del Ayuntamiento de Sant Carles de la Ràpita , personal laboral , para el año 1999 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Tarragona .
Català: El present Conveni entrarà en vigor l ' endemà de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , si bé , els seus efectes econòmics es retrotrauran al 1r de gener de 1999 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña , si bien , sus efectos económicos se retrotraerán a 1 de enero de 1999.
Català: El personal que presti els seus serveis dins l ' àmbit de la secció d ' obres manteniment i jardins , durant el període comprés entre el 15 de juny i el 15 de setembre , realitzarà les seves feines en jornada continuada o intensiva , segons el quadre d ' horari que a aquests efectes s ' estableixi i sempre i quan les necessitats del servei ho permetin .
Español: El personal que preste sus servicios dentro el ámbito de la sección de obras , mantenimiento y jardines , durante el periodo comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre , realizará sus trabajos en jornada continuada o intensiva , según el cuadro de horario que se establezca a estos efectos , y siempre y cuando las necesidades del servicio lo permitan .
Català: El personal que realitzi funcions de sepultures , percebrà aquest plus en la quantia de 664 pessetes per servei , fins a 1.992 pessetes per dia , i per a l ' encarregat del servei esmentat serà de 18.546 pessetes mensuals : ambdós plusos es percebran amb independència dels serveis que realitzin , bé sigui en dies feiners o festius .
Español: El personal que realice funciones de sepulturas , percibirá este plus en la cuantía de 664 pesetas por servicio , hasta 1.992 pesetas por día , y para el encargado de dicho servicio será de 18.546 pesetas mensuales : ambos pluses se percibirán con independencia de los servicios que realicen , bien sea en días laborables o festivos .
Català: Quan es realitzen serveis de tractaments fitosanitaris , es percebrà un plus de toxicitat per dia treballat o en proporció a les hores treballades , en la quantia de 387 pessetes .
Español: Cuando se realicen servicios de tratamiento fitosanitarios , se percibirá un plus de toxicidad por día trabajado o en proporción a las horas trabajadas , en la cuantía de 387 pesetas .
Català: Quan es realitzen treballs en alçada superior als 5 m des del sòl , es percebrà un plus anomenat d ' alçada , consistent en 387 pessetes per dia treballat o en proporció a les hores realment treballades en aquestes condicions .
Español: Cuando se realicen trabajos en altura superior a los 5 m desde el suelo , se percibirá un plus denominado de altura , consistente en 387 pesetas por día trabajado o en proporción a las horas realmente trabajadas en estas condiciones .
Català: Quan es realitzin serveis de tractaments fitosanitaris , es percebrà un plus de toxicitat per dia treballat , o en proporció a les hores treballades si en són menys , en la quantia de 387 pessetes .
Español: Cuando se realicen servicios de tratamientos fitosanitarios , se percibirá un plus de toxicidad por día trabajado , o en proporción a las horas trabajadas si son menos , en la cuantía de 387 pesetas .
Català: La concessió d ' aquests estarà condicionada a les necessitats del servei , així mateix la Corporació , en dates que es pugui preveure la coincidència de sol · licituds , podrà regular aquest fixant uns torns rotatius d ' acord amb el Comitè d ' empresa .
Español: La concesión de éstos estará condicionada a las necesidades del servicio , así mismo la Corporación , en fechas que se pueda preveer la coincidencia de solicitudes , podrá regular éste fijando unos turnos rotativos de acuerdo con el Comité de empresa .
Català: La Corporació es compromet a crear una Comissió paritària juntament amb els representants dels treballadors , per tal que en un període de 4 a 6 anys hi hagi una equiparació en les condicions de treball d ' aquest personal laboral i el personal funcionari que presti serveis en l ' àmbit d ' aquest Ajuntament .
Español: La Corporación se compromete a crear una Comisión paritaria junto con los representantes de los trabajadores , para que en un periodo de 4 a 6 años haya una equiparación en las condiciones de trabajo de este personal laboral y el personal funcionario que preste servicios en el ámbito de este Ayuntamiento .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Miniwatt , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 3 de juny de 1999 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Miniwatt , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 3 de junio de 1999 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Miniwatt , SA , per al període 1.5.1998 al 31.12.2001 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Miniwatt , SA , para el período 1.5.1998 al 31.12.2001 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: — 1 El present Conveni regula les relacions laborals de l ' empresa esmentada i els treballadors que actualment , o en el futur , prestin serveis en llocs de treball inclosos en els grups A , B i C .
Español: — 1 El presente Convenio regula las relaciones laborales de la empresa citada y los trabajadores que actualmente , o en el futuro , presten servicios en puestos de trabajo incluidos en los grupos A , B y C.
Català: — 2 Al personal que actualment no presta serveis per excedència se li ha de respectar quan reingressi les condicions econòmiques , i millorar-les , si cal , fins igualar els nous salaris fixats .
Español: — 2 Al personal que actualmente no presta servicios por excedencia se le respetará a su reingreso sus condiciones económicas , mejorándolas , si así fuese necesario , hasta igualar a los nuevos salarios fijados .
Català: Per al segon any de vigència d ' aquest Conveni , l ' increment ha de ser l ' IPC real més 10.000 pessetes lineals en el SIC per a tots els grups , aquest IPC ha de ser el que correspongui al període comprès entre l ' 1 de maig de 1998 i el 30 d ' abril de 1999 , i s ' ha d ' aplicar a partir de l ' 1 de maig de 1999 .
Español: Para el segundo año de vigencia del presente Convenio el incremento será el IPC real más 10.000 pesetas lineales en el SIC para todos los grupos , dicho IPC será el que corresponda al período comprendido entre el 1 de mayo de 1998 y el 30 de abril de 1999 aplicándose a partir del 1 de mayo de 1999.
Català: Per al tercer any de vigència d ' aquest Conveni , l ' increment ha de ser l ' IPC real més 10.000 pessetes lineals en el SIC per a tots els grups , aquest IPC ha de ser el que correspongui al període comprès entre l ' 1 de maig de 1999 i el 30 d ' abril de 2000 , i s ' ha d ' aplicar a partir de l ' 1 de maig de 2000 .
Español: Para el tercer año de vigencia del presente Convenio el incremento será el IPC real más 10.000 pesetas lineales en el SIC para todos los grupos , dicho IPC será el que corresponda al período comprendido entre el 1 de mayo de 1999 y el 30 de abril de 2000 , aplicándose a partir del 1 de mayo de 2000.
Català: Per als últims 8 mesos de vigència del present Conveni l ' increment ha de ser l ' IPC real més 6.667 pessetes lineals en el SIC de tots els grups , aquest IPC ha de ser el que correspongui al període comprès entre l ' 1 de maig de 2000 i el 30 d ' abril de 2001 , i s ' ha d ' aplicar a partir de l ' 1 de maig de 2001 .
Español: Para los últimos 8 meses de vigencia del presente Convenio el incremento será el IPC real más 6.667 pesetas lineales en el SIC de todos los grupos , dicho IPC será el que corresponda al período comprendido entre el 1 de mayo de 2000 y el 30 de abril de 2001 , aplicándose a partir del 1 de mayo de 2001.
Català: — 1 Les condicions pactades són compensables , en la seva totalitat , amb les que regien anteriorment per millora pactada , unilateralment concedida per l ' empresa ( mitjançant millores de sou o salari , primes o plusos , fixos , variables o mitjançant conceptes equivalents ) , imperatiu legal , conveni col · lectiu , pacte de qualsevol mena , contracte individual o per qualsevol altra causa .
Español: — 1 Las condiciones pactadas son compensables , en su totalidad con las que anteriormente rigieran por mejora pactada , unilateralmente concedida por la empresa ( mediante mejoras de sueldo o salario , primas o pluses , fijos , variables o mediante conceptos equivalentes ) , imperativo legal , convenio colectivo , pacto de cualquier clase , contrato individual o por cualquier otra causa .
Català: — 2 Així mateix , les disposicions legals futures que poden implicar variació econòmica en tots o en alguns dels conceptes retributius pactats únicament tenen eficàcia pràctica , si , globalment considerades , superen el nivell total del Conveni ; en cas contrari es consideren absorbides per les millores establertes en aquest fins on arribin sense necessitat d ' una nova redistribució concreta .
Español: — 2 Asimismo , las disposiciones legales futuras que puedan implicar variación económica en todos o algunos de los conceptos retribuidos pactados únicamente tendrán eficacia práctica si , globalmente consideradas , superasen el nivel total del Convenio ; en caso contrario , se considerarán absorbidas por las mejoras establecidas en el mismo hasta donde alcancen sin necesidad de una nueva redistribución concreta .
Català: — 3 La determinació de les normes per obtenir els rendiments adequats basant-se en criteris científics , establerts o que es puguin establir en qualsevol ocupació o lloc de treball , mitjançant la intervenció de controlador , cronometrador , analista de mètodes , o en definitiva , de l ' oficina TEO ( Tècniques d ' Eficiència i Organització ) de l ' empresa .
Español: — 3 La determinación de las normas para la obtención de los adecuados rendimientos basándose en criterios científicos , establecidos o que puedan establecerse en cualquier empleo o puesto de trabajo , mediante la intervención de controlador , cronometrador , analista de métodos , o en definitiva , de la oficina TEO ( Técnicas de Eficiencia y Organización ) de la empresa .
Català: — 7 L ' exigència d ' una perfecta vigilància , atenció i diligència en el maneig de la maquinària , els utillatges i tots els elements de treball encomanats al productor , com també dels materials que s ' utilitzin .
Español: — 7 La exigencia de una perfecta vigilancia , atención y diligencia en el manejo de la maquinaria , utillaje y todos los elementos de trabajo encomendados al productor , así como materiales a utilizar .
Català: — 10 El manteniment de les condicions o l ' organització de la feina en els casos de disconformitat del personal , posada de manifest davant la Comissió Paritària Mixta per a reclamacions en matèria de temps i llocs de treball , sens perjudici de la resolució definitiva que s ' adopti .
Español: — 10 El mantenimiento de las condiciones u organización del trabajo en los casos de disconformidad del personal , puesta de manifiesto ante la Comisión Paritaria Mixta para reclamaciones en materia de tiempos y puestos de trabajo , sin perjuicio de la resolución definitiva que se adopte .
Català: — 1 Amb l ' objecte d ' exercir funcions mitjanceres i resolutives en els casos que se li plantegin amb motiu de l ' aplicació de temps , revisions d ' aquests , canvis , adscripció del personal a cada un dels grups establerts en el present Conveni i promoció , es crea una Comissió Paritària Mixta per a reclamacions en matèria de temps i llocs de treball .
Español: — 1 Con el objeto de ejercer funciones mediadoras y resolutivas en los casos que se le planteen con motivo de la aplicación de tiempos , revisiones de los mismos , cambios , adscripción del personal a cada uno de los grupos establecidos en el presente Convenio y promoción , se crea una Comisión Paritaria Mixta para reclamaciones en materia de tiempos y puestos de trabajo .
Català: — 3 La Comissió o qualsevol dels seus components pot sol · licitar en cada cas l ' assessorament dels tècnics de l ' empresa i dels treballadors en relació amb el problema que s ' examini , ha de formular la seva decisió .
Español: — 3 La Comisión , o cualquiera de sus componentes podrá solicitar en cada caso el asesoramiento de los técnicos de la empresa y de los trabajadores en relación con el problema que se examine , y formulará su decisión .
Català: — 4 Si hi ha assumptes a tractar la Comissió s ' ha de reunir cada 15 dies i ha de prendre la resolució que cregui més convenient en el termini de 6 setmanes .
Español: — 4 De existir asuntos a tratar se reunirá la Comisión cada 15 días , debiendo tomar la resolución que crean más conveniente en el plazo máximo de 6 semanas .
Català: — 1 Els ingressos de personal es consideren fets a títol de prova , el període del qual és variable segons l ' índole dels llocs que s ' han de cobrir i que en cap cas no pot excedir del temps que fixa l ' escala següent :
Español: — 1 Los ingresos de personal se considerarán hechos a título de prueba , cuyo período será variable , según la índole de los puestos a cubrir y que en ningún caso podrá exceder del tiempo fijado en la siguiente escala :
Català: — 1 Les hores anuals de treball són les que s ' especifiquen en el quadre següent ; s ' han d ' entendre com a any natural ( de l ' 1 de gener fins al 31 de desembre ) :
Español: — 1 Las horas anuales de trabajo serán las que se especifican en el siguiente cuadro : debiendo entenderse como año natural ( de 1 de enero a 31 de diciembre ) :
Català: Els 2 dies de reducció ( 1 de 1999 i 1 de 2000 ) més 1 dia ad personam s ' ha d ' aplicar en el calendari amb el següent ordre de prioritat : ponts i dies concrets d ' interès comú .
Español: Los 2 días de reducción ( 1 de 1999 y 1 de 2000 ) más 1 día ad personam se aplicarán en el calendario con el siguiente orden de prioridad : puentes y días concretos de interés común .
Català: A més a més , tot el personal d ' horari normal disposa de 4 dies ad personam , a gaudir individualment , amb l ' acord previ entre la Direcció i el Comitè d ' Empresa , més 2 dies considerats com a vacances individuals .
Español: Además , todo el personal de horario normal dispondrá de 4 días ad personam , a disfrutar individualmente , previo acuerdo entre la Dirección y el Comité de Empresa , más 2 días considerados como vacaciones individuales .
Català: Aquests dies ad personam es concedeixen en ponts , dies propers a festes tradicionals , etc . , sempre que sigui possible , garantint un mínim de plantilla per departament , que pot arribar a un 30 % .
Español: Los citados días ad personam se concederán en puentes , días próximos a fiestas tradicionales , etc. , siempre que sea posible , garantizando un mínimo de plantilla por departamento , que puede llegar a un 30 % .
Català: Els 2 dies de reducció ( 1 de 1999 i 1 de 2000 ) més 1 dia ad personam s ' han d ' aplicar en el calendari amb el següent ordre de prioritat : dissabtes , ponts i dies concrets d ' interès comú .
Español: Los 2 días de reducción ( 1 de 1999 y 1 de 2000 ) más 1 día ad personam se aplicarán en el calendario con el siguiente orden de prioridad : sábados , puentes y días concretos de interés común .
Català: Els 2 dies de reducció ( 1 de 1999 i 1 de 2000 ) més 1 dia ad personam s ' ha d ' aplicar en el calendari amb el següent ordre de prioritat : dissabtes , ponts i dies concrets d ' interès comú .
Español: Los 2 días de reducción ( 1 de 1999 y 1 de 2000 ) más 1 día ad personam se aplicarán en el calendario con el siguiente orden de prioridad : sábados , puentes y días concretos de interés común .
Català: A més a més , tot el personal d ' horari de 3 torns disposa d ' 1 dia ad personam a gaudir individualment amb l ' acord previ entre la Direcció i el Comitè d ' Empresa .
Español: Asimismo , todo el personal de horario de 3 turnos dispondrá de 1 día ad personam a disfrutar individualmente previo acuerdo entre la Dirección y el Comité de Empresa .
Català: — 1 La Direcció de l ' empresa , d ' acord o amb l ' informe preceptiu previ del Comitè d ' Empresa , ha d ' establir al principi de cada any natural el calendari laboral en què figuren els dies festius i feiners , com també les hores d ' entrada i sortida de cada horari , acomodat al nombre d ' hores acordat en l ' article 17 del present Conveni .
Español: — 1 La Dirección de la empresa , de acuerdo o previo informe preceptivo del Comité de Empresa , establecerá a principios de cada año natural el calendario laboral en el que figurarán los días festivos y laborables así como las horas de entrada y salida de cada horario , acomodado al número de horas acordado en el artículo 17 del presente Convenio .
Català: — 3 S ' ha de respectar la jornada d ' estiu d ' aquells departaments que l ' han gaudit fins ara , d ' acord amb l ' article 51 de l ' Ordenança laboral siderometal · lúrgica .
Español: — 3 Se respetará la jornada intensiva de verano de aquellos departamentos que la han venido disfrutando hasta el presente , de acuerdo con el artículo 51 de la Ordenanza laboral siderometalúrgica .
Català: — 1 Els treballadors compresos en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni gaudeixen d ' un total de 30 dies naturals i continus de vacances retribuïdes , i 2 dies individuals de vacances retribuïdes .
Español: — 1 Los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio disfrutarán de un total de 30 días naturales y continuados de vacaciones retribuidas , y 2 días individuales de vacaciones retribuidas .
Català: La distribució dels dies individuals , que s ' han de fixar en el moment de determinar el calendari , s ' ha de fer atenent les necessitats de fàbrica i d ' acord amb el criteri següent :
Español: La distribución de los días individuales , que serán fijados en el momento de determinar el calendario , se hará atendiendo las necesidades de fábrica y de acuerdo con el siguiente criterio :
Català: — 3 El personal d ' ingrés posterior a la data de vacances no té cap dret a aquesta retribució ni al gaudi d ' aquestes , ja que s ' entén que ja les ha gaudit i rebut el seu import .
Español: — 3 El personal de ingreso posterior a la fecha de vacaciones no tendrá derecho alguno a dicha retribución ni al disfrute de las mismas , pues se entiende que ya las ha disfrutado y percibido su importe .
Català: — 4 El personal de plantilla que hagi de complir amb l ' obligació del servei militar ha de percebre la retribució proporcional dels dies treballats ; també poden gaudir els dies que li corresponguin o percebre un import , en la forma més convenient per a totes dues parts .
Español: — 4 El personal de plantilla que deba cumplir con la obligación del servicio militar percibirá la retribución proporcional de los días trabajados ; podrán asimismo disfrutar los días que le correspondan o percibir un importe , en la forma más conveniente para ambas partes .
Català: — 1 El treballador , amb l ' avís i la justificació previs , es pot absentar de la feina amb dret a remuneració per algun dels motius i pel temps següent :
Español: — 1 El trabajador , previo aviso y justificación , podrá ausentarse del trabajo con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente :
Català: Si el compliment del deure abans referit implica la impossibilitat de prestar el treball degut en més del 20 % de les hores laborals en un període de 3 mesos , l ' empresa pot passar el treballador afectat a la situació d ' excedència .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más de 20 % de las horas laborables en un período de 3 meses , podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia .
Català: — 2 Els treballadors o les treballadores , indistintament en cas que tots 2 , pare i mare , treballin , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos tenen dret a 1 hora d ' absència del treball , que poden dividir en 2 fraccions .
Español: — 2 Los trabajadores/ as indistintamente , caso que ambos , padre y madre trabajen , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora de ausencia del trabajo , que podrán dividir en 2 fracciones .
Català: — 3 Aquell que per raons de guarda legal tingui al seu càrrec directe algun menor de 6 anys o un disminuït físic o psíquic que no exerceix cap altra activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre , almenys , un terç i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: — 3 Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 6 años o a un disminuido físico o psíquico que no desempeñe otra actividad retribuida tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquélla .
Català: — 4 Són parents de fins a segon grau de consanguinitat o afinitat els següents : pares , avis , fills i nets d ' un i altre cònjuge i els germans de tots 2 .
Español: — 4 Son parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad los siguientes : padres , abuelos , hijos y nietos de uno y otro cónyuge y los hermanos de ambos .
Català: La raó de l ' absència al treball , sigui per malaltia o accident , o per causa particular o per qualsevol de les circumstàncies que preveu l ' article 23 , s ' ha de notificar a l ' empresa amb caràcter previ o , si s ' escau , dins de les 24 hores següents a la falta , si no és que es prova la impossibilitat d ' haver-ho fet .
Español: La razón de la ausencia al trabajo , ya sea por enfermedad o accidente , ya sea por causa particular o por cualquiera de las circunstancias previstas en el artículo 23 , deberá ser notificada a la empresa con carácter previo o , en su caso , dentro de las 24 horas siguientes a la falta , a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo hecho .
Català: — 2 El salari base de cada productor , als efectes del que disposa el Decret 2380 / 1973 , de 17 d ' agost , està constituït pel SIC ( salari inicial conveni ) .
Español: — 2 El salario base de cada productor , a los efectos de lo dispuesto por el Decreto 2380/ 1973 , de 17 de agosto , está constituido por el SIC ( salario inicial convenio ) .
Català: — 4 Els complements salarials per qualitat o quantitat de treball , de lloc de treball i per condicions horàries són de caràcter funcional i la seva percepció depèn exclusivament de l ' exercici de l ' activitat professional en el lloc assignat , per la qual cosa no tenen caràcter consolidable i s ' ha de meritar per dia realment treballat .
Español: — 4 Los complementos salariales por calidad o cantidad de trabajo , de puesto de trabajo y por condiciones horarias son de índole funcional y su percepción depende exclusivamente del ejercicio de la actividad profesional en el puesto asignado , por lo que no tendrán carácter consolidable y se devengará por día realmente trabajado .
Català: — 1 Es percep per triennis sense cap límit , que comencen a meritar a partir de l ' 1 de gener de l ' any que faci el corresponent trienni , si la data és anterior a 30 de juny , i l ' 1 de gener següent , si la data és posterior .
Español: — 1 Se percibirá por trienios sin límite alguno , que comenzarán a devengarse a partir del 1 de enero del año en que cumpla el correspondiente trienio , si la fecha es anterior a 30 de junio y el 1 de enero siguiente , si la fecha es posterior .
Català: a ) Els triennis adquirits fins al 30 d ' abril de 1995 es fixen en 42.946 pessetes anuals / trienni en data 1 de maig de 1998 .
Español: a ) Los trienios adquiridos hasta el 30 de abril de 1995 se fijan en 42.946 pesetas anuales/ trienio a 1 de mayo de 1998.
Català: b ) Els triennis complerts a partir de l ' 1 de maig de 1995 es fixen en 95.461 pessetes anuals / trienni en data 1 de maig de 1998 .
Español: b ) Los trienios cumplidos a partir del 1 de mayo de 1995 se fijan en 95.461 pesetas anuales/ trienio a 1 de mayo de 1998.
Català: c ) A partir del 6è trienni meritat des de l ' 1 de maig de 1995 , el preu del trienni decreix fins l ' import de 50.461 pessetes anuals / trienni en data 1 de maig de 1998 .
Español: c ) A partir del 6º trienio devengado desde el 1 de mayo de 1995 , el precio del trienio decrece hasta el importe de 50.461 pesetas anuales/ trienio a 1 de mayo de 1998.
Català: Les 225.000 pessetes anuals que sumen l ' import d ' aquells 2 conceptes es traspassen als 5 primers nous triennis complerts a partir de l ' 1 de maig de 1995 , a raó de 45.000 pessetes cada un , la diferència s ' ha d ' incloure en GP revisables mentre no sigui absorbida pels triennis la quantitat total .
Español: Las 225.000 pesetas anuales que suman el importe de esos 2 conceptos se trasvasan a los 5 primeros nuevos trienios cumplidos a partir del 1 de mayo de 1995 , a razón de 45.000 pesetas cada uno , la diferencia se incluirá en GP revisables mientras no sea absorbida por los trienios la cantidad total .
Català: En els casos que correspongui , segons l ' Ordenança laboral s ' han de pagar 112.688 pessetes anuals en data 1 de maig de 1998 per a qualsevol agrupació de lloc de treball .
Español: En los casos que proceda , según la Ordenanza laboral se pagarán 112.688 pesetas anuales a 1 de mayo de 1998 para cualquier agrupación de puesto de trabajo .
Català: Independentment del suplement per ús de la força o de l ' energia muscular aplicat per la determinació dels temps normatius per als llocs de treball directes que requereixen aquest suplement , hi ha un complement salarial per maneig de pes , per extracompensar l ' esforç realitzat en treballs tarifats .
Español: Independientemente del suplemento por uso de la fuerza o de la energía muscular aplicado por la determinación de los tiempos normativos para los puestos de trabajo directos que requieren dicho suplemento existe un complemento salarial por manejo de peso , para extracompensar el esfuerzo realizado en trabajos tarifados .
Català: El resultat de cada plaça que requereixi aquest complement salarial ve donat pel nombre de punts de pes per hora ; el valor d ' 1 punt / pes / hora és igual a 31,24 pessetes en data 1 de maig de 1998 .
Español: El resultado de cada plaza que requiere este complemento salarial está dado en número de puntos de peso por hora , siendo el valor de 1 punto/ peso/ hora igual a 31,24 pesetas a 1 de mayo de 1998.
Català: 2.2 El personal contractat específicament per prestar el seu servei en dissabtes , diumenges , festius i substitució de vacances ha de cobrar la quantitat de 1.600 pessetes per dia treballat en dissabte , diumenge o festiu en data 1 de maig de 1998 .
Español: 2.2 El personal contratado específicamente para prestar su servicio sábados , domingos , festivos y sustitución de vacaciones cobrará la cantidad de 1.600 pesetas por día trabajado en sábado , domingo o festivo a 1 de mayo de 1998.
Català: — 4 Les garanties personals revaloritzables procedents de la prima directa i indirecta ( article 29 i 33 del 19 Conveni col · lectiu de Miniwatt ) han de ser absorbides en el supòsit que el personal que les percep actualment passi a realitzar 3 torns en el futur .
Español: — 4 Las garantías personales revalorizables procedentes de la prima directa e indirecta ( artículo 29 y 33 del 19º Convenio colectivo de Miniwatt ) serán absorbidas en el supuesto de que el personal que las percibe actualmente pasase a realizar 3 turnos en el futuro .
Català: — 1 Les retribucions fixes del personal comprès en el Conveni es fan efectives en 16 pagues de les quals , 4 ( 1 de cada trimestre , en les quals són incloses les d ' estiu i Nadal ) tenen el caràcter de gratificacions extraordinàries .
Español: — 1 Las retribuciones fijas del personal comprendido en el Convenio se hará efectiva en 16 pagas de las cuales , 4 ( 1 de cada trimestre , en las que se hallan comprendidas las de verano y Navidad ) tendrán el carácter de gratificaciones extraordinarias .
Català: — 2 El salari i el pagament delegat de les prestacions de la Seguretat Social s ' ha d ' efectuar puntualment al final de cada mes a través d ' entitats de crèdit .
Español: — 2 El salario , así como el pago delegado de las prestaciones de la Seguridad Social , se efectuará puntualmente a últimos de cada mes a través de entidades de crédito .
Català: 3.2 En cas de maternitat , ens remetem a la legislació vigent : article 133 bis del capítol 4 bis de la Llei 42 / 1994 , de 30 de desembre .
Español: 3.2 En caso de maternidad nos remitimos a la legislación vigente , artículo 133 bis del capítulo 4 bis de la Ley 42/ 1994 , de 30 de diciembre .
Català: La prestació escolar o de rehabilitació per als fills amb disminució reconeguda es fixa en 78.289 pessetes anuals brutes , amb la declaració prèvia de la disminució per part de la Seguretat Social .
Español: La prestación escolar o de rehabilitación para los hijos con disminución reconocida se fija en 78.289 pesetas anuales brutas , previa declaración de disminución por la Seguridad Social .
Català: Les despeses justificades que superin aquesta quantitat han de ser considerades pel Departament d ' Afers Socials fins al màxim de 195.725 pessetes brutes anyals , incloent-hi les esmentades anteriorment .
Español: Los gastos justificados que superen esta cantidad serán considerados por el Departamento de Asuntos Sociales hasta el tope de 195.725 pesetas brutas anuales , incluyéndose las anteriormente mencionadas .
Català: El màxim per als nous préstecs que se sol · licitin és d ' 1.173.175 pessetes en data 1 de maig de 1998 amb un 3 % d ' interès , el préstec s ' ha d ' abonar als 15 dies de l ' aprovació per part de la Comissió , sempre que existeixin fons , i respectant totes les clàusules de la normativa existent .
Español: El tope para los nuevos préstamos que se soliciten será de 1.173.175 pesetas a 1 de mayo de 1998 con un 3 % de interés , el préstamo se abonará a los 15 días de la aprobación por parte de la Comisión , siempre y cuando existan fondos , y respetando todas las cláusulas de la normativa existente .
Català: Totes dues parts arriben a l ' acord d ' atenir-se al Tribunal Superior de Catalunya per resoldre qualsevol conflicte laboral de caràcter col · lectiu a partir de la firma d ' aquest Conveni .
Español: Ambas partes llegan al acuerdo de adherirse al Tribunal Laboral de Cataluña para resolver cualquier conflicto laboral de carácter colectivo a partir de la firma del presente Convenio .
Català: — 1 Als treballadors que tinguin garanties personals amb un acord exprés individual de revisió , els han de ser incrementades aquestes garanties , en el primer any de vigència , en un 2 % , i en l ' IPC real per al segon i tercer any i per als últims 8 mesos de vigència del Conveni .
Español: — 1 A los trabajadores que tengan garantías personales con acuerdo expreso individual de revisión , les serán incrementadas tales garantías , en el primer año de vigencia en un 2 % y el IPC real para el 2º y 3er año y para los últimos 8 meses de vigencia del Convenio .
Català: — 2 Mantenint la vigència del text de l ' actual Conveni col · lectiu i concretament dels articles 18 i 20 d ' aquest Conveni , s ' acorda la no-aplicació durant els anys 1999 , 2000 i 2001 , per una part del règim de 3 torns 4 equips ( article 18 ) , i per altra part per als anys 2000 i 2001 la no-aplicació del règim de vacances establert en l ' article 20 , que ha de ser durant aquest període de 3 setmanes durant el mes d ' agost i 1 setmana coincidint amb la festivitat de Nadal , en el mes de desembre .
Español: — 2 Manteniendo la vigencia del texto del actual Convenio colectivo y concretamente de los artículos 18 y 20 del mismo , se acuerda la no aplicación durante los años 1999 , 2000 y 2001 , por parte del régimen de 3 turnos 4 equipos ( artículo 18 ) , y por otra parte para los años 2000 y 2001 la no aplicación del régimen de vacaciones establecido en el artículo 20 , que será durante dicho período de 3 semanas durante el mes de agosto y 1 semana coincidiendo con la festividad de Navidad , en el mes de diciembre .
Català: Per als períodes de l ' 1 de maig de 1999 al 30 d ' abril de 2000 , de l ' 1 de maig de 2000 al 30 d ' abril de 2001 i de l ' 1 de maig de 2001 al 31 de desembre de 2001 s ' han d ' incrementar els preus amb l ' IPC real , respectivament .
Español: Para los períodos del 1 de mayo de 1999 al 30 de abril de 2000 , del 1 de mayo de 2000 al 30 de abril de 2001 y del 1 de mayo de 2001 al 31 de diciembre de 2001 se incrementarán los precios con el IPC real , respectivamente .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa SAM de Gestió de Sanitat i Serveis Socials d ' Amposta ( SAMGSISS ) pels anys 1998-1999 , de la província de Tarragona , presentat per les parts negociadores en data 25 de febrer de 1999 , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 26 de gener de 1999 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica de 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa SAM de Gestió de Sanitat i Serveis Socials d'Amposta ( SAMGSISS ) , para los años 1998-1999 , de la provincia de Tarragona , presentado por las partes negociadoras en fecha 25 de febrero de 1999 , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 26 de enero de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo , y el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa SAM de Gestió de Sanitat i Serveis Socials d ' Amposta , de la província de Tarragona en el Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Tarragona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa SAM de Gestió i Sanitat i Serveis Socials d'Amposta , de la provincia de Tarragona en el registro de convenios de esta Delegación Territorial de Trabajo de Tarragona .
Català: El present Conveni serà d ' aplicació als centres de treball de SAMGSISS d ' Amposta i als seus treballadors , tant els que consten en plantilla , com aquells que ingressin durant la seva vigència .
Español: El presente Convenio será de aplicación a los centros de trabajo de SAMGSISS de Amposta y a los trabajadores de la misma , tanto los que actualmente constan en plantilla como aquellos que ingresen durante su vigencia .
Català: El present Conveni entrarà en vigor el dia 1 de gener de 1998 , independentment de la data de la seva publicació al BOP , i la seva durada serà de 2 anys , és a dir , fins al dia 31 de desembre de 1999 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 1998 , independientemente de la fecha de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , y su duración será de dos años , es decir , hasta el día 31 de diciembre de 1999.
Català: La denúncia per la revisió o rescissió del Conveni s ' efectuarà per escrit i com a mínim amb un mes d ' antelació a la data del seu venciment inicial o qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La denuncia para la revisión o rescisión del Convenio se efectuará por escrito y como mínimo con un mes de antelación a la fecha de su vencimiento inicial o cualquiera de sus prórrogas .
Català: El Conveni es prorrogarà automàticament al finalitzar la seva vigència , i en els seus propis termes , per períodes d ' un any si cap de les seves representacions procedeix a la seva denúncia , conforme el que estableix l ' article anterior .
Español: El Convenio se prorrogará automáticamente al finalizar su vigencia , y en sus propios términos , por periodos de un año si ninguna de sus representaciones procede a su denuncia , conforme a lo que establece el artículo anterior .