Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: — 4 En cas que el règim mixt no sigui suficient per cobrir l ' absència del treballador , cobrirà subsidiàriament la baixa el mateix personal de torn .
Español: — 4 En caso de que el régimen mixto no sea suficiente para cubrir la ausencia del trabajador , la baja se cubrirá subsidiariamente por el propio personal de turno .
Català: — 5 Si es produeix una extinció de contracte de treball , transcorreguts 2 mesos des de la data d ' extinció el personal en règim mixt cessarà la substitució .
Español: — 5 Si se produce una extinción de contrato de trabajo , transcurridos 2 meses desde la fecha de la extinción , cesará la sustitución por personal en régimen mixto .
Català: — 4 Si no es poguessin aplicar les normes anteriors , es podrà adaptar l ' horari de la resta del personal de torn que treballi aquell dia a l ' horari més adequat .
Español: — 4 Si no pudieran aplicarse las normas anteriores se podrá adaptar el horario del resto del personal de turno que trabaje dicho día al horario más adecuado .
Català: En tot cas , per raó del servei públic prestat , el personal de torn al final de la seva jornada laboral no podrà abandonar el seu lloc de treball fins que vingui el relleu .
Español: En cualquier caso , por razón al servicio público prestado , el personal de turno al término de su jornada laboral no podrá abandonar su puesto de trabajo hasta que venga el relevo .
Català: Es continua aplicant el que estableix l ' article 19 del Reial decret 1561 / 1995 , de 21 de setembre , però sempre es respectarà el descans de 12 hores entre el final de la jornada i el començament de la següent , fora del cas d ' un primer dia de doblatge , en què no es pugui avisar el relleu següent amb el temps suficient .
Español: Continúa de aplicación lo establecido en el artículo 19 del Real decreto 1561/ 1995 , de 21 de septiembre , pero siempre se respetará el descanso de 12 horas entre el término de la jornada y el inicio de la siguiente , salvo en el caso de un primer día de doblaje en que no pueda avisarse al siguiente relevo con tiempo suficiente .
Català: Abans del començament de cada any , l ' empresa establirà els calendaris de torn de treball per a tot l ' any , en els quals quedarà inclosa la programació de vacances a realitzar en el període d ' estiu .
Español: Antes del inicio de cada año se establecerán por la empresa los calendarios de turno de trabajo para todo el año , en el cual quedará incluida la programación de vacaciones a realizar en el período de verano .
Català: En concret , les que queden de les establertes a la programació a realitzar en període d ' estiu , les efectuarà el personal els dies que tingui conservació , llevat de 4 d ' aquests dies restants de vacances , que es podran escollir lliurement , amb un preavís mínim de 5 dies si aquests dies cauen en dia festiu o dissabte i de 2 dies en la resta de casos , a fi que puguin ser cobertes pel personal en règim mixt i de 2 dies en els altres casos .
Español: En concreto , las que resten de las establecidas en la programación a realizar en período de verano , se efectuarán por el personal en los días que tenga conservación , salvo 4 de dichos días restantes de vacaciones , que podrán escogerse libremente , con un preaviso mínimo de 5 días si estos días son en festivo o sábado y de 2 días en los demás casos , a fin de que puedan ser cubiertas por el régimen mixto .
Català: En relació amb la programació de vacances a realitzar en període d ' estiu a què s ' ha fet referència abans , s ' estableixen 2 alternatives , que seran programació flexible i programació rígida , a decidir per cada centre de treball a proposta del comitè .
Español: Con relación a la programación de vacaciones a realizar en período de verano a que antes se ha hecho referencia , se establecen 2 alternativas , que serán programación flexible y programación rígida , a decidir en cada centro de trabajo a propuesta del comité .
Català: La programació flexible comporta que cada personal del grup faci , durant els 3 mesos d ' estiu , 3 setmanes naturals de vacances , que seran cobertes per personal del mateix grup que la mateixa setmana tingui torn de conservació , per la qual cosa aquest adaptarà el seu horari al d ' aquell .
Español: La programación flexible supone la realización , durante los 3 meses de verano , de 3 semanas naturales de vacaciones por cada personal del grupo , que será cubierto por personal del mismo grupo que en aquella semana tenga turno de conservación , por lo que éste adaptará su horario al de aquél .
Català: La programació rígida comporta fer una mitjana de 4 setmanes de vacances per persona durant els 3 mesos d ' estiu i que necessàriament cada persona faci les vacances els dies específicament establerts a la programació .
Español: La programación rígida supone efectuar 4 semanas de promedio de vacaciones por persona durante los 3 meses de verano y este sistema supone , necesariamente , realizar por cada persona las vacaciones en los días específicamente establecidos en la programación .
Català: — 4 El personal en règim mixt té com a obligació principal cobrir les absències indicades a l ' apartat c ) , i durant els altres períodes ha de fer el règim de jornada i l ' horari normals .
Español: — 4 El personal en régimen mixto tendrá como obligación principal cubrir las ausencias indicadas en el apartado c ) , realizando en los otros períodos su régimen de jornada y horario normales .
Català: — 5 El personal que ocupa llocs de treball de règim mixt i està adscrit voluntàriament a aquest règim , tot això d ' acord amb el que indica l ' annex 12 d ' aquest Conveni , està obligat a fer el règim mixt mentre ocupi aquest lloc de treball .
Español: — 5 El personal que ocupa puestos de trabajo de régimen mixto y está adscrito voluntariamente a dicho régimen , todo ello de acuerdo con lo indicado en el anexo 12 de este Convenio , quedará obligado a efectuar régimen mixto mientras ocupe dicho puesto de trabajo .
Català: No obstant això , durant el primer mes a partir de la data de la signatura d ' aquest Conveni , el personal amb una antiguitat de més de 2 anys en el règim mixt pot sol · licitar canviar de lloc de treball i ser baixa en aquest règim amb les condicions següents :
Español: No obstante , durante el primer mes a partir de la fecha de la firma de este Convenio , el personal con una antigüedad de más de 2 años en el régimen mixto podrá solicitar cambiar de puesto de trabajo y ser baja en dicho régimen en las siguientes condiciones :
Català: Si està adscrit a la Subdirecció d ' Explotació , en els llocs de treball a ) , b ) , c ) i d ) , s ' han de tenir en compte , durant el període de vigència del Conveni , les 2 peticions fetes pels 2 empleats en el règim mixt de més antiguitat en aquest règim entre tots els qui sol · licitin el canvi .
Español: Si está adscrito a la subdirección de explotación , en los puestos de trabajo a ) , b ) , c ) y d ) se entenderán , durante el período de vigencia del Convenio , las dos peticiones hechas por los dos empleados en régimen mixto de más antigüedad en dicho régimen de entre los que hayan solicitado el cambio .
Català: Si està adscrit a la Subdirecció d ' Operacions , en els llocs de treball a ) , b ) , c ) d ) i e ) s ' han de tenir en compte , durant el període de vigència del Conveni , les 3 peticions fetes pels 3 empleats en el règim mixt de més antiguitat en aquest règim entre els qui sol · licitin el canvi .
Español: Si está adscrito a la subdirección de operaciones , en los puestos de trabajo a ) , b ) , c ) d ) y e ) se atenderán , durante el período de vigencia del Convenio , las tres peticiones hechas por los tres empleados en régimen mixto de más antigüedad en dicho régimen de entre los que hayan solicitado el cambio .
Català: En qualsevol cas , s ' ha de possibilitar la permuta entre 2 empleats que ocupen el mateix lloc de treball dels que porten incorporat el règim mixt tal com consta a l ' annex 12 d ' aquest Conveni i vulguin intercanviar el seu règim de treball .
Español: En cualquier caso , se posibilitará la permutua entre dos empleados , que ocupando el mismo puesto de trabajo de los que llevan incorporado el régimen mixto tal como consta en el anexo 12 de este Convenio , deseen intercambiar su régimen de trabajo .
Català: — 7 Les absències del torn les ha de cobrir d ' una manera rotativa el personal de règim mixt assignat al lloc de treball en què té lloc l ' absència , segons el que especifica l ' annex 13 .
Español: — 7 Las ausencias del turno se cubrirán de forma rotativa por el personal de régimen mixto asignado al puesto de trabajo donde se haya producido dicha ausencia , según lo especificado en el anexo 13.
Català: En les absències del torn que es preveuen de llarga durada , l ' empleat de règim mixt que cobreix aquesta absència ha de ser substituït , sempre que sigui possible , al cap de 2 mesos per un altre empleat de règim mixt , cas en què s ' ha d ' iniciar un nou cicle , o per contractació exterior .
Español: En las ausencias del turno que se prevean de larga duración , el empleado de régimen mixto que cubra dicha ausencia será sustituido , siempre que sea posible , al cabo de dos meses por otro empleado de régimen mixto , en cuyo caso se iniciará un nuevo ciclo o por contratación exterior .
Català: — 8 Al personal en règim mixt se li ha de respectar la seva programació de les vacances , sempre que es garanteixi la presència , com a mínim , d ' un 50 % del personal de règim mixt assignat a cada un dels llocs de treball establerts a l ' annex 12 .
Español: — 8 Al personal en régimen mixto se le respetará su programación de las vacaciones , siempre que se garantice la presencia como mínimo del 50 % del personal de régimen mixto asignado a cada uno de los puestos de trabajo establecidos en el anexo 12.
Català: — 9 Quant a la percepció del plus de jornada partida , en cas que els treballadors que fan jornada partida i perceben el plus corresponent siguin inclosos en les llistes de règim mixt , la seva regulació és la següent : al mes natural en què s ' iniciï la substitució del torn han de percebre el plus de jornada partida per tot el mes , i no l ' han de percebre als mesos naturals posteriors en què es continuïn les substituticions indicades , tret del mes en què es finalitzin , en què han de percebre el plus de jornada partida proporcionalment a la part del mes en què no s ' ha fet la suplència de torn .
Español: En el mes natural en el que se inicie la sustitución del turno percibirán el plus de jornada partida por la totalidad de dicho mes , no percibiéndose en los meses naturales posteriores en que se continúen las indicadas sustituciones , salvo en el mes en que se finalicen , en que se percibirá el plus por jornada partida proporcional a la parte del mes en que no se haya efectuado suplencia de turno .
Català: Al personal que el 1989 percebia la prima per realitzar la jornada partida als mesos d ' estiu , se li reconeix , a títol personal , el dret a la percepció íntegra d ' aquesta prima , encara que passi al règim mixt .
Español: Al personal que en 1989 percibía la prima por realizar la jornada partida en los meses de verano , se le reconoce , a título personal , el derecho a la percepción íntegra de tal prima , aunque pase al régimen mixto .
Català: — 10 El personal de règim mixt té preferència per cobrir per trasllat les places de torn que quedin vacants sempre que tinguin les condicions professionals que es requereixen .
Español: — 10 El personal en régimen mixto tendrá preferencia para cubrir por traslado las plazas de turno que queden vacantes siempre que tengan las condiciones profesionales que se requieran .
Català: — 11 Els casos no previstos en la present regulació del règim mixt els estudiaran conjuntament la Direcció de l ' empresa i el Comitè d ' Empresa a fi d ' arribar als acords pertinents .
Español: — 11 Los casos no previstos en la presente regulación del régimen mixto , se estudiarán conjuntamente por la dirección de la empresa y el Comité de Empresa con el fin de llegar a los acuerdos pertinentes .
Català: e ) El personal en règim de torn obert o tancat i règim mixt tindrà dret a deixar aquests règims de jornada al cap de 10 anys d ' estar-hi , una vegada substituïts .
Español: e ) El personal en régimen de turno abierto o cerrado y régimen mixto , tendrá el derecho de dejar dichos régimenes a los 10 años de estar en ellos , una vez sustituidos .
Català: f ) Es manté amb caràcter permanent la Comissió Paritària del Torn , formada per 7 representants del Comitè d ' Empresa i 7 de l ' empresa , com a nombre màxim d ' ambdues representacions , la qual tindrà per objectiu el seguiment de les condicions de treball i l ' organització del règim de torn .
Español: f ) Se mantiene con carácter permanente la Comisión Paritaria del Turno , compuesta de 7 representantes del comité de empresa y 7 de la empresa como número máximo de ambas representaciones , que tendrá como objetivo el seguimiento de las condiciones de trabajo y organización del régimen de turno .
Català: g ) Acord sobre el descans per a l ' entrepà , de data 30 de setembre de 1986 , subscrit amb el Comitè d ' Empresa del centre de treball de Sant Joan Despí : " S ' abonarà una quantitat suplementària al personal de torn de la planta de tractament de Sant Joan Despí que ocupi llocs de treball de control i vigilància d ' instal · lacions que funcionen sense interrupció , motiu pel qual el descans per a l ' entrepà es fa en un moment no prefixat , sense abandonar el lloc de treball i amb disponibilitat per a la incorporació immediata a aquest en cas de necessitat .
Español: g ) Acuerdo sobre descanso por bocadillo , de fecha 30 de septiembre 1986 , suscrito con el Comité de Empresa del centro de trabajo de Sant Joan Despí : " se abonará una cantidad suplementaria al personal de turno de la planta de tratamiento de Sant Joan Despí que ocupe puestos de trabajo de control y vigilancia de instalaciones que funcionan sin interrupción , por cuyo motivo el descanso para el bocadillo se efectúa en un momento no prefijado , sin abandonar el puesto de trabajo y con disponibilidad para la incorporación inmediata al mismo en caso de necesidad .
Català: En relació amb l ' esmentat acord , s ' estudiarà amb el Comitè d ' Empresa la seva possible aplicació a altres llocs de treball de característiques idèntiques a les recollides en aquest acord de 30 de setembre de 1986 , que hauran de ser designats prèviament per la Direcció .
Español: En relación al mencionado acuerdo , se estudiará con el Comité de Empresa , su posible aplicación a otros puestos de trabajo de características idénticas a las recogidas en dicho acuerdo de 30 de septiembre de 1986 , previa designación de los mismos por la Dirección .
Català: S ' entenen de guàrdia les feines que no es facin en règim de torn i s ' hagin d ' efectuar en dissabte , diumenge o dia festiu intersetmanal , per tal d ' atendre el règim mínim del servei .
Español: Se entienden como de guardia los trabajos que , no realizándose en régimen de turno , deban efectuarse en sábado , domingo o festivo intersemanal , con el fin de atender el régimen mínimo del servicio .
Català: No tindran caràcter de guàrdia les feines extraordinàries no previstes , per la realització de les quals es percebran les hores treballades com a extraordinàries , sense dret a cap altra mena de compensació .
Español: No tendrán carácter de guardia aquellos trabajos extraordinarios no previstos , por cuya realización en día festivo se percibirán las horas trabajadas como extraordinarias , sin derecho a otro tipo de compensación .
Català: A l ' inici de la jornada laboral el personal haurà de trobar-se al seu lloc de treball completament preparat per exercir la seva funció i haurà de restar-hi fins a l ' hora de sortida .
Español: Al inicio de la jornada laboral el personal deberá hallarse en su puesto de trabajo completamente preparado para el desempeño de su función , debiendo permanecer en el mismo hasta la hora de salida .
Català: Excepte el personal expressament autoritzat per l ' índole de la seva feina , no es podrà sortir durant la jornada laboral dels centres de treball sense l ' autorització de la direcció corresponent en què l ' empleat estigui adscrit .
Español: Excepto el personal expresamente autorizado por la índole de su trabajo , no se podrá salir durante la jornada laboral de los centros de trabajo sin autorización de la jefatura a la que se halle adscrito el empleado .
Català: En els casos en què per necessitats del servei la jornada s ' hagi de prolongar més d ' 1 hora després de la fi normal d ' aquesta , s ' hauran de concedir 2 hores lliures no computables com a extraordinàries , perquè el treballador es pugui desplaçar a dinar al seu domicili i després reprendre la feina , per cada 3 hores extraordinàries com a mínim , que si no es fan , percebrà econòmicament .
Español: En los casos en que por necesidades del servicio deba prolongarse la jornada más de 1 hora después del término normal de la misma , deberán concederse 2 horas libres no computables como extraordinarias para que el trabajador pueda desplazarse a comer a su domicilio , reemprendiendo el trabajo después de dicho tiempo por un mínimo de 3 horas extraordinarias , que , de no realizarse , percibirá económicamente .
Català: Aquesta interrupció de mitja hora no computarà com a temps treballat , però donarà dret a la percepció d ' una dieta , sigui quin sigui el lloc on es treballi ; i en aquest cas no regirà el nombre mínim d ' hores fixat al paràgraf anterior .
Español: Esta interrupción de media hora no computará como tiempo trabajado , pero dará derecho a la percepción de una dieta , sea cual sea el lugar donde se trabaje , no rigiendo en este caso el mínimo de horas fijado en el párrafo anterior .
Català: Després de percebre la primera dieta i en les mateixes condicions , per cada 8 hores més de prolongació de jornada correspondrà 1 àpat i , per tant , 1 dieta .
Español: Después de percibir la primera dieta y en las mismas condiciones , cada 8 horas más de prolongación de jornada corresponderá 1 comida y por ello 1 dieta .
Català: S ' estableix que , en prolongar la jornada , el dinar o el sopar es podran retardar , sense meritar dieta , fins a les 16 o les 23 hores respectivament .
Español: Se establece que al prolongar la jornada , la comida o la cena podrá retrasarse , sin devengo de dieta , hasta las 16 ó las 23 horas respectivamente .
Català: Canvis de torn o altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa de l ' activitat , com també qualsevol causa que pugui deteriorar la bona marxa del servei , sempre que no es pugui substituir les hores extraordinàries per la utilització de les diverses modalitats de contractació previstes legalment .
Español: Cambios de turno u otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad , así como cualquier causa que pueda deteriorar la buena marcha del servicio , siempre y cuando no puedan ser sustituidas las horas extraordinarias por la utilización de las distintas modalidades de contratación previstas legalmente .
Català: Si concorren les circumstàncies abans indicades , per a la consideració d ' hores estructurals , o altres circumstàncies justificades que no permetin la suspensió d ' una feina al final de la jornada laboral , el treballador haurà de prolongar-la fins que s ' acabi la feina o fins que sigui substituït per un altre i , al seu torn , se li haurà de concedir un permís perquè el treballador pugui menjar les hores habituals , bé al seu domicili , bé al lloc on treballi o a la rodalia .
Español: Si concurren las circunstancias antes indicadas , para la consideración de horas estructurales , u otras circunstancias justificadas que no permitan la suspensión de un trabajo al término de la jornada laboral , el trabajador deberá prolongarla hasta el fin del trabajo o su sustitución por otro trabajador , debiendo a su vez concedérsele un permiso para que en las horas habituales pueda el trabajador comer , bien en su domicilio , bien en el lugar de trabajo o sus proximidades .
Català: Es procurarà reduir al mínim imprescindible el nombre d ' hores extraordinàries a realitzar , i amb aquesta finalitat l ' empresa revisarà els seus processos de treball de manera que , en la mesura que es pugui i atenent les necessitats del servei , aquestes es puguin resoldre dins la jornada normal sense que calguin hores extres .
Español: Se procurará reducir al mínimo imprescindible el número de horas extraordinarias a realizar y a dicho fin la empresa revisará sus procesos de trabajo de forma que , dentro de lo posible y atendiendo las necesidades del servicio , puedan éstas solventarse dentro de la jornada normal sin precisarse horas extraordinarias .
Català: Cada hora que excedeixi les 80 hores anuals s ' ha de compensar amb 1 hora i mitja de descans , d ' acord amb l ' article 35.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Cada hora que exceda de las 80 horas anuales se compensará con hora y media de descanso , de acuerdo con el artículo 35.1 del Estatuto de los trabajadores .
Català: El treballador que per necessitats de l ' empresa es desplaci fora de la localitat on radiqui el centre de treball , percebrà una dieta de l ' import fixat a l ' article 56 del present Conveni , sempre que el desplaçament l ' obligui a dinar o sopar fora de la localitat , i s ' entén que en els casos de prolongació de jornada això es produeix quan , a conseqüència de l ' esmentada prolongació , el dinar o el sopar s ' hagi de retardar fins a 1 hora després d ' acabada la jornada de matí o fins a les 23 hores en el cas de jornada de tarda .
Español: El trabajador que por necesidades de la empresa se desplace fuera de la localidad donde radique el centro de trabajo , percibirá dieta en el importe fijado en el artículo 56 del presente Convenio , siempre que el desplazamiento le obligue respectivamente a comer o cenar fuera de la localidad , entendiéndose en los casos de prolongación de jornada que ello se produce cuando , como consecuencia de dicha prolongación , la comida o cena deba retrasarse hasta 1 hora después de finalizada la jornada de mañana o hasta las 23 horas en el caso de la jornada de tarde .
Català: Les vacances queden fixades , per a tot el personal , en 26 dies feiners més 1 dia inhàbil addicional no computable per al càlcul del període d ' estiu , sense que puguin ser menys de 30 dies naturals , segons el calendari especificat a l ' article 21 del present Conveni .
Español: Las vacaciones quedan fijadas , para todo el personal , en 26 días laborables más 1 día inhábil adicional no computable para el cálculo del período de verano , sin que puedan ser inferiores a 30 días naturales , según el calendario reseñado en el artículo 21 del presente Convenio .
Català: Dins els 3 primers mesos de cada any s ' acordaran els períodes en què s ' han de fer les vacances , i es procurarà , sempre que les necessitats del servei ho permetin , atendre les peticions que en aquest sentit elevin els treballadors .
Español: Dentro de los 3 primeros meses de cada año se acordarán los períodos en que deban disfrutarse las vacaciones , procurando , siempre que las necesidades del servicio lo permitan , atender las peticiones que en tal sentido eleven los trabajadores .
Català: Quan coincideixin en les mateixes dates les peticions de 2 o més treballadors que no es puguin absentar simultàniament , el cap que tingui al seu càrrec aquest servei o secció tractarà de posar-los d ' acord i si no ho aconsegueix tindrà preferència el que tingui una categoria o una antiguitat superior . ~ ~ ~ Aquest dret s ' exercirà de forma rotativa , de manera que el qui l ' hagi pogut exercir en primer lloc un any passarà a ocupar l ' any següent l ' últim lloc en la llista d ' elecció prioritària .
Español: Cuando coincidan en las mismas fechas las peticiones de 2 o más empleados que no puedan ausentarse simultáneamente , el mando al cargo de dicho servicio o sección tratará de ponerles de acuerdo , y de no conseguirlo , tendrá preferencia el de mayor categoría o antigüedad , ejerciéndose dicho derecho de forma rotativa , de modo que quien hubiese podido ejercerlo en primer lugar un año , pasará a ocupar en el próximo el último puesto en la relación de elección prioritaria .
Català: En cas d ' igualtat de categoria professional regirà , a l ' efecte de prelació , l ' ordre d ' antiguitat a l ' empresa , amb el mateix mecanisme que el previst anteriorment .
Español: En caso de igualdad de categoría profesional regirá , a los efectos de prelación , el orden de antigüedad en la empresa , con el mismo mecanismo que el previsto anteriormente .
Català: El treballador amb dret a vacances que cessi per qualsevol causa en el transcurs de l ' any tindrà dret a percebre l ' import de la part proporcional de les vacances , que es comptaran per dotzenes parts , comptant la fracció de mes com a mes sencer .
Español: El trabajador con derecho a vacaciones que cesa por cualquier causa en el transcurso del año tendrá derecho a percibir el importe de la parte proporcional de las mismas , contándose éstas por doceavas partes , computándose la fracción de 1 mes como completo .
Català: En el cas del personal de torn , els seus dies festius que sobrepassin el nombre de dissabtes , diumenges i festius intersetmanals de l ' esmentat període no computaran com a permís .
Español: En el caso del personal de turno , sus días festivos que sobrepasen el número de sábados , domingos y festivos intersemanales de dicho período , no computarán como permiso .
Català: d ) Mort de germans i ascendents de l ' empleat ( pares i avis ) : 3 dies quan l ' òbit es produeixi a la província de Barcelona , i 5 dies si s ' esdevé en qualsevol altre lloc .
Español: d ) Fallecimiento de hermanos y ascendientes del empleado ( padres y abuelos ) : 3 días cuando el óbito se produzca en la provincia de Barcelona , y 5 días si el mismo tiene lugar en cualquier otro punto .
Català: e ) Mort de pares polítics , gendres , nores i néts de l ' empleat : 2 dies , que es poden ampliar de 3 més quan el treballador hagi de fer un desplaçament a aquest efecte fora de la província .
Español: e ) Enfermedad de padres políticos , yernos , nueras y nietos del empleado:2 días , que podrán ampliarse hasta 3 más cuando el trabajador necesite realizar un desplazamiento al efecto fuera de la provincia .
Català: f ) Mort d ' avis polítics i cunyats : 2 dies , que es poden ampliar a 4 si el treballador ha de fer un desplaçament a aquest efecte fora de la província .
Español: f ) Fallecimiento de abuelos políticos y cuñados : 2 días , que podrán ampliarse a 4 si el trabajador necesita hacer un desplazamiento al efecto fuera de la provincia .
Català: g ) Malaltia greu o intervenció quirúrgica de tots els anteriors : 2 dies , que es poden ampliar de 3 més quan el treballador hagi de fer un desplaçament a aquest efecte fora de la província .
Español: g ) Enfermedad grave o intervención quirúrgica de todos los anteriores : 2 días que podrán ampliarse hasta 3 más cuando el trabajador necesite realizar un desplazamiento al efecto fuera de la provincia .
Català: h ) Exàmens : els treballadors inscrits en cursos organitzats per centres oficials o reconeguts pel Ministeri d ' Educació i Ciència per a l ' obtenció d ' un títol acadèmic , d ' acord amb la Llei general d ' educació , tindran dret a 10 dies a l ' any , com a màxim , per assistir a exàmens finals i altres proves definitives d ' aptitud i avaluació .
Español: h ) Exámenes : los trabajadores inscritos en cursos organizados por centros oficiales o reconocidos por el Ministerio de Educación y Ciencia para la obtención de un título académico a tenor de la Ley general de educación , tendrán derecho a un tiempo máximo de 10 días al año para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud y evaluación .
Català: l ) Permís sense sou : es podran sol · licitar 2 llicències especials a l ' any sense sou , de 10 dies naturals cadascuna , la concessió de les quals sempre serà potestat de l ' empresa , que podrà requerir que s ' acrediti la necessitat de la llicència .
Español: l ) Permiso sin sueldo : se podrán solicitar 2 licencias especiales al año sin sueldo , de 10 días naturales cada una , siempre potestativa su concesión por la empresa , que podrá requerir acreditar la necesidad de la licencia .
Català: Presentació de justificants : en els casos de mort , la Direcció de l ' empresa podrà exigir la presentació del certificat de defunció i en els casos de malaltia , intervenció quirúrgica o infantament , un certificat mèdic oficial expedit pel facultatiu que hi hagi intervingut .
Español: Presentación de justificante : en los casos de fallecimiento , la dirección de la empresa podrá exigir la presentación del certificado de defunción y en los de enfermedad , intervención quirúrgica o alumbramiento , un certificado médico oficial expedido por el facultativo que haya intervenido .
Català: El treballador a qui , a l ' empara de l ' Estatut dels treballadors , sigui concedida una excedència haurà de demanar el reingrés amb una antelació mínima de 30 dies abans del seu acabament ; quan s ' acabi ingressarà d ' una manera immediata i haurà de ser destinat a un lloc de la mateixa categoria que la que tenia en el moment de dur-se a terme l ' excedència , sense minva de les seves condicions laborals .
Español: El trabajador que al amparo del Estatuto de los trabajadores le sea concedida una excedencia , deberá pedir el reingreso con una antelación mínima de 30 días antes de la finalización de la misma , ingresando a dicho término de forma inmediata , debiendo ser destinado a un puesto de la categoría que ostentaba en el momento de causar la excedencia , sin merma de sus condiciones laborales .
Català: A part de les excedències previstes a l ' Estatut dels treballadors , es podran sol · licitar excedències entre 6 mesos i 2 anys , però la seva concessió per l ' empresa serà graciable .
Español: Aparte de las excedencias previstas en el Estatuto de los trabajadores , se podrán solicitar excedencias entre 6 meses y 2 años , pero su concesión por la empresa será graciable .
Català: a ) Quan un empleat no pugui assistir al treball perquè està malalt , ho haurà de fer saber , dins les 2 primeres hores de la seva jornada , a la direcció a què estigui adscrit .
Español: a ) Cuando por hallarse enfermo no pueda un empleado asistir al trabajo , deberá dentro de las 2 primeras horas de su jornada ponerlo en conocimiento de la jefatura a la que se halle adscrito .
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació , de la qual només quedarà eximit per causes de força major degudament justificades , facultarà la Direcció de l ' empresa per considerar que l ' absència al treball no és justificada .
Español: El incumplimiento de dicha obligación , de la que sólo quedará eximido por causas de fuerza mayor debidamente justificadas , facultará a la dirección de la empresa para considerar que la ausencia al trabajo no es justificada .
Català: b ) Si la durada de la malaltia és superior a 2 dies naturals , l ' interessat haurà d ' obtenir la baixa del seu metge de capçalera i enviar-la a la seva direcció immediata a fi que aquesta la lliuri a la Direcció de personal perquè la tramiti .
Español: b ) Si la duración de la enfermedad es superior a 2 días naturales , el interesado deberá obtener la baja de su médico de cabecera y remitirla a su jefatura inmediata para que ésta la entregue a la dirección de personal para su tramitación .
Català: c ) D ' acord amb el que estableix el núm . ~ ~ ~ 7 de la redacció que l ' Ordre de 21 de març de 1974 dóna a l ' article 17 de l ' Ordre de 13 d ' octubre 1967 , el Servei Mèdic d ' Empresa col · laborarà amb la Inspecció de Serveis Sanitaris de la Seguretat Social per a la revisió de les baixes per incapacitat temporal ( IT ) .
Español: c ) De acuerdo con lo establecido en el número 7 de la redacción que la Orden de 21 de marzo de 1974 da al artículo 17 de la Orden de 13 de octubre de 1967 , el servicio médico de empresa colaborará con la Inspección de Servicios Sanitarios de la Seguridad Social para la revisión de las bajas por incapacidad temporal ( IT ) .
Català: L ' obstrucció de la labor del Servei de Medicina del Treball serà considerada com a falta laboral i qualificada segons les circumstàncies i la naturalesa de l ' obstrucció .
Español: La obstrucción de la labor del servicio medicina del trabajo será considerada como falta laboral y calificada a tenor de las circunstancias y naturaleza de dicha obstrucción .
Català: Els treballadors fixos en plantilla tindran dret , durant el període de permanència en el servei militar o prestació social substitutòria , a percebre l ' import de 2 pagues extraordinàries , segons la categoria professional que tinguin , com a únics pagaments .
Español: Los trabajadores fijos en plantilla tendrán derecho , durante el período de permanencia en el servicio militar o prestación social sustitutoria , a percibir el importe de 2 pagas extraordinarias , a tenor de la categoría profesional que ostenten , como únicos pagos .
Català: Durant aquest període i 2 mesos més , tindran reservat el seu lloc de treball a l ' empresa i es computarà tot el període a l ' efecte d ' antiguitat a la dita empresa .
Español: Asimismo durante dicho período y 2 meses más tendrán reservado su puesto de trabajo en la empresa computándose todo el período a efectos de antigüedad en la empresa .
Català: La no-presentació del treballador en el termini de 2 mesos , comptats des de la data en què hagi obtingut la seva llicència militar , donarà lloc a la rescissió del seu contracte de treball .
Español: La no presentación del trabajador en el plazo de 2 meses , contados desde la fecha en que haya obtenido su licencia militar , dará lugar a la rescisión de su contrato de trabajo .
Català: Tots els treballadors , en cas de necessitat , podran ser destinats a realitzar treballs corresponents a una categoria unificada superior i percebran , durant aquest període , el nivell retributiu que correspongui a la categoria unificada superior , d ' acord amb l ' estipulat al paràgraf tercer d ' aquest mateix article .
Español: Todos los trabajadores , en caso de necesidad , podrán ser destinados a realizar trabajos correspondientes a una categoría unificada superior percibiendo , durante este período , el nivel retributivo que le corresponda de la categoría unificada superior , de acuerdo con lo estipulado en el párrafo tercero de este mismo artículo .
Català: Quan un treballador realitzi durant més de 4 mesos consecutius treballs de categoria superior es considerarà creada la vacant i es procedirà d ' acord amb el sistema de cobertura de vacants previst a l ' article 17 del present Conveni .
Español: Cuando un trabajador realice durante más de 4 meses consecutivos trabajos de superior categoría se estimará creada la vacante y se procederá de acuerdo con el sistema de cobertura de vacantes previsto en el artículo 17 del presente Convenio .
Català: No obstant l ' exposat al paràgraf anterior , si un treballador ocupa un lloc de treball de categoria superior durant 8 mesos consecutius o 12 mesos alterns , ambdós casos en un període mínim de 2 anys , consolidarà el salari del nivell retributiu inferior de l ' esmentada categoria unificada a partir d ' aquest moment .
Español: No obstante lo expuesto en el párrafo anterior , en el caso de que un trabajador ocupe un puesto de trabajo de categoría superior durante 8 meses consecutivos o 12 meses alternos , ambos en un período mínimo de 2 años , consolidará el salario del nivel retributivo inferior de dicha categoría unificada a partir de este momento .
Català: Mentre es desenvolupi un treball de la categoria unificada immediatament superior la retribució serà la corresponent al nivell retributiu immediatament superior al que s ' està percebent , sempre que no s ' estigui percebent el nivell retributiu superior de la seva categoria unificada , cas en què no percebria cap increment .
Español: La retribución en tanto se desempeñe un trabajo de la categoría unificada inmediatamente superior será la correspondiente al nivel retributivo inmediatamente superior al que está percibiendo , siempre y cuando no esté percibiendo el nivel retributivo superior de su categoría unificada , en cuyo caso no percibiría incremento alguno .
Català: — 1 Mobilitat : l ' empleat que hagi de traslladar-se d ' un lloc a un altre durant la seva jornada laboral per realitzar les tasques pròpies del lloc de treball que ocupa , ho farà amb els mitjans de transport públic necessaris i l ' empresa li facilitarà l ' abonament o els mitjans de pagament més escaients a cada cas .
Español: — 1 Movilidad : el empleado que tenga que trasladarse de un sitio a otro dentro de su jornada laboral para realizar los trabajos propios del puesto de trabajo que ocupe , lo hará con los medios de transporte público que precise y la empresa le facilitará el abono o los medios de pago más adecuados en cada caso .
Català: — 2 Mobilitat amb vehicle de l ' empresa : en els casos en què la dificultat d ' utilització dels mitjans de transport públic , la freqüència dels desplaçaments o les necessitats del servei ho justifiquin , l ' empresa posarà un vehicle a disposició de l ' empleat o grup d ' empleats que ho necessitin .
Español: — 2 Movilidad con vehículo de la empresa : en los casos en que la dificultad de utilización de los medios de transporte público , o la frecuencia de los desplazamientos , o las necesidades del servicio lo justifiquen , la empresa pondrá un vehículo a disposición del empleado o grupo de empleados que lo necesiten .
Català: a ) S ' estableix que el personal que ocupa els llocs de la llista adjunta ( annex 10 d ' aquest Conveni ) , l ' activitat dels quals està lligada diàriament a la conducció d ' un vehicle com a activitat auxiliar a la seva funció principal , cobrarà un plus de conducció amb caràcter fix de la quantitat fixada a l ' article 68 del Conveni , sempre que es produeixi la seva adscripció voluntària , adscripció que no serà necessària en el cas dels empleats que ja tenen l ' obligació de conduir per contracte o si s ' ha fixat així en les condicions del trasllat o concurs per accedir a una nova plaça .
Español: a ) Se establece que el personal que ocupa los puestos de la relación adjunta ( anexo 10 de este Convenio ) , cuya actividad está ligada diariamente a la conducción de un vehículo como actividad auxiliar a su función principal , cobrará un plus de conducción con carácter fijo en la cantidad fijada en el artículo 68 del Convenio , siempre que se produzca su adscripción voluntaria , adscripción que no será precisa en el caso de aquellos empleados que ya tienen obligación de conducir por contrato o por haberse fijado así en las condiciones del traslado o concurso para acceder a una nueva plaza .
Català: Aquesta retribució fixa deixarà de percebre ' s quan l ' empleat en qüestió accedeixi voluntàriament a un altre lloc de treball que no figuri a la llista abans esmentada i també en el cas d ' incapacitat física per conduir reconeguda pel Servei de Medicina del treball , cas en què se ' l mantindrà en l ' ofici i en la professió de la seva funció principal .
Español: La expresada retribución fija dejará de percibirse en el momento en que el empleado de que se trate acceda voluntariamente a otro puesto de trabajo que no figure en la relación antes citada y también en el caso de incapacidad física para conducir , reconocida por el servicio medicina del trabajo , supuesto este último en el que se le mantendrá en su oficio y profesionalidad de su función principal .
Català: b ) En el cas dels empleats que no hagin de conduir vehicles de l ' empresa diàriament i no figurin , per tant , a la llista esmentada de l ' apartat anterior , percebran el plus de conducció exclusivament els dies que condueixin .
Español: b ) En el caso de aquellos empleados que no tengan que conducir vehículos de la empresa diariamente y no figuren por tanto en la relación citada en el apartado anterior , percibirán el plus de conducción exclusivamente los días que conduzcan .
Català: En cas de concórrer uns treballadors amb uns altres de categoria superior al mateix lloc de treball amb un sol vehicle , tindrà preferència en la conducció el de categoria superior i , si n ' hi ha uns quants , el de més antiguitat a la categoria professional .
Español: En caso de concurrir trabajadores con otros de superior categoría en el mismo puesto de trabajo con un solo vehículo , tendrá preferencia en la conducción el de superior categoría , y de haber varios , el de mayor antigüedad en la categoría profesional .
Català: Queden exclosos de la possibilitat de percebre les retribucions dels apartats a ) i b ) anteriors els empleats que ocupin llocs de treball que siguin essencialment de conducció ( per exemple , els xofers ) , així com el personal de la categoria T1 dels grups tècnic i administratiu .
Español: Quedan excluidos de la posibilidad de percibir las retribuciones de los apartados a ) y b ) anteriores , los empleados que ocupen puestos de trabajo que sean esencialmente de conducción ( por ejemplo : chóferes ) , así como el personal de la categoría T1 de los grupos técnico y administrativo .
Català: — 3 Garanties en la conducció de vehicles propietat de l ' empresa : l ' empresa cobrirà íntegrament les responsabilitats civils i econòmiques de sinistres de circulació dins la jornada laboral d ' empleats que condueixin vehicles que l ' empresa posi a la seva disposició per al desenvolupament del seu treball .
Español: — 3 Garantías en la conducción de vehículos propiedad de la empresa : la empresa cubrirá íntegramente las responsabilidades civiles y económicas de siniestros de circulación dentro de la jornada laboral de empleados que conduzcan vehículos que la empresa ponga a su disposición para el desarrollo de su trabajo .
Català: En cas de privació de llibertat per accident de circulació mentre es condueix un vehicle en l ' exercici del treball , es considerarà l ' empleat en actiu amb tots els efectes , el qual percebrà la retribució mitjana dels 3 darrers mesos treballats durant el temps de privació de llibertat i es reintegrarà immediatament després al seu lloc de treball .
Español: En caso de privación de libertad por accidente de circulación conduciendo vehículos durante el desarrollo de los trabajos , se considerará al empleado en activo a todos los efectos , percibiendo la retribución promediada de los últimos 3 meses trabajados , por todo el tiempo de privación de libertad , reintegrándose inmediatamente después a su puesto de trabajo .
Català: — 4 Conducció de vehicles propietat de l ' empleat : quan el tipus de treball ho permeti i sempre que hi hagi un acord previ en el qual l ' empleat es comprometi a fer aquesta prestació , el trasllat es farà amb el vehicle particular de l ' empleat , per la qual cosa percebrà un plus per quilometratge realment recorregut , incrementat d ' un valor estimat equivalent al plus de conducció .
Español: — 4 Conducción de vehículos propiedad del empleado : cuando la clase de trabajo lo permita y siempre que haya un acuerdo previo en el que el empleado se comprometa a hacer esta prestación , el traslado se hará con el vehículo particular del empleado , por lo cual percibirá un plus por kilómetro realmente recorrido , incrementado en un valor estimado equivalente al plus de conducción .
Català: — 5 No-augment de categoria : s ' estableix que la conducció de vehicles de l ' empresa en tots els casos a què es refereix aquest acord , no pot comportar l ' augment de cap categoria , en tractar-se d ' una activitat auxiliar a la funció principal ( article 7 , paràgraf 3 , del Conveni ) , i la compensació consistirà en la retribució especificada a l ' apartat 2 .
Español: — 5 No aumento de categoría : se establece que la conducción de vehículos de la empresa en todos los casos a que se refiere este acuerdo , no puede suponer aumento de categoría de ningún tipo al tratarse de una actividad auxiliar a su función principal ( artículo 7 , párrafo 3 , del Convenio ) , consistiendo la compensación en la retribución especificada en el apartado 2.
Català: El règim econòmic que regirà a l ' empresa i al seu personal serà exclusivament el que es pacti als articles del present Conveni , sense que hi hagi cap més retribució que les especificades al present capítol , que substitueixen totes les que anteriorment i per tots els conceptes se satisfeien .
Español: El régimen económico que regirá en la empresa y su personal será exclusivamente el que se pacte en el articulado del presente Convenio , sin que existan otras retribuciones que las especificadas en el presente capítulo , que compendian todas las que anteriormente y por todos los conceptos se satisfacían .
Català: S ' entén que qualsevol tipus de retribució que es pacti al present Conveni , establerta reglamentàriament o convinguda , bé individualment , bé en grup , té un caràcter brut . ~ ~ ~ És a càrrec de l ' empleat el pagament a compte de l ' impost sobre la renda de les persones físiques , la quota obrera de cotització a la Seguretat Social i qualsevol altra càrrega que hi hagi o que es pugui establir legalment sobre el salari .
Español: Las retribuciones de cualquier carácter pactadas en el presente Convenio , establecidas reglamentariamente o convenidas , bien individualmente , bien en grupo , se entiende que en todo caso lo son con carácter bruto , siendo a cargo del empleado el pago a cuenta por el impuesto sobre la renta de las personas físicas , la cuota obrera de cotización a la Seguridad Social y cualquier otra carga que exista o pueda legalmente establecerse sobre el salario .
Català: En conseqüència , el personal que tingui establert un règim de treball de jornada reduïda o a temps parcial percebrà les indicades retribucions proporcionalment a la jornada que realitzi comparada amb la jornada plena corresponent a la seva categoria laboral .
Español: En consecuencia , el personal que tenga establecido un régimen de trabajo en jornada reducida o a tiempo parcial percibirá las indicadas retribuciones en proporción a la jornada que realice comparada con la jornada completa correspondiente a su categoría laboral .
Català: c ) Als annexos 2 i 4 es detallen les taules de retribucions mensuals per categories antigues i per categories unificades que regiran durant la vigència d ' aquest Conveni .
Español: c ) En los anexos 2 y 4 se detallan las tablas de retribuciones mensuales por categorías antiguas y por categorías unificadas que regirán durante la vigencia de este Convenio .
Català: A l ' efecte d ' abonaments o deduccions es considerarà com a retribució diària la trentena part de la suma del salari base , antiguitat , beneficis , complement personal , plus per treball en règim de torn , plus de disponibilitat en règim mixt , plus fix de conducció , plus per jornada partida i plus de compensació d ' ascensos automàtics , que per mes tingui reconegut cada empleat .
Español: A los efectos de abonos o deducciones se considerará como retribución diaria la treintava parte de la suma del salario base , antigüedad , beneficios , complemento personal , plus por trabajo en régimen de turno , plus por disponibilidad en régimen mixto , conducción fijo , plus por jornada partida y plus por compensación de ascensos automáticos , que por mes tenga reconocidos cada empleado .
Català: — 1 Estructura salarial : comprendrà els conceptes esmentats a l ' article 40 del present Conveni , és a dir , salari base i participació en beneficis .
Español: — 1 Estructura salarial : comprenderá los conceptos mencionados en el artículo 40 del presente Convenio , es decir , salario base y participación en beneficios .