Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 1.2 Conèixer el balanç , el compte de resultats , la memòria i en el cas de que l ' empresa tingui la forma de societat per accions o participacions , dels altres documents que es donin a conèixer al socis , en les mateixes condicions que amb aquests .
Español: 1.2 Conocer el balance , la cuenta de resultados , la memoria y en el caso de que la empresa revista la forma de sociedad por acciones o participaciones , de los demás documentos que se den a conocer a los socios , y en las mismas condiciones que a estos .
Català: 1.4 Emetre informe quant la fusió , absorció o modificació de " status " jurídic de l ' empresa suposi qualsevol incidència que afecti al volum d ' ocupació .
Español: 1.4 Emitir informe cuando la fusión , absorción o modificación de " status " jurídico de la empresa suponga cualquier incidencia que afecte al volumen de empleo .
Català: 1.7 Conèixer trimestralment , al menys , les estadístiques sobre l ' Índex d ' absentisme i les seves causes , els accidents de treball i malalties professionals i estudis periòdics o especials de medi ambient laboral i els mecanismes de prevenció que s ' utilitzen .
Español: 1.7 Conocer trimestralmente , al menos , las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas , los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y estudios periódicos o especiales del medio ambiente laboral y los mecanismos de prevención que se utilizan .
Català: De vigilància en el compliment de les normes vigents en matèria laboral , de seguretat social i ocupació , com també la resta dels pactes condicionals i d ' altres en vigor a l ' empresa , formulant en el seu cas les accions legals oportunes davant l ' empresari i els organismes o tribunals competents .
Español: De vigilancia en el cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral , de seguridad social y empleo , así como el resto de los pactos condicionales y usos de empresa en vigor , formulando en su caso las acciones legales oportunas ante el empresario y los organismos o tribunales competentes .
Català: De vigilància i control de les condicions de seguretat i higiene en el desenvolupament del treball en l ' empresa , amb les particularitats previstes en aquest ordre per l ' art . ~ ~ ~ 19 de la Llei del Estatut dels treballadors .
Español: De vigilancia y control de las condiciones de seguridad e higiene en el desarrollo del trabajo en la empresa , con las particularidades previstas en este orden por el artículo 19 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores .
Català: 1.10 De col · laborar amb la direcció de l ' empresa per a aconseguir l ' establiment de quantes mesures procurin el manteniment i l ' increment de la productivitat .
Español: 1.10 De colaborar con la Dirección de la empresa para conseguir el establecimiento de cuantas medidas procuren el mantenimiento y el incremento de la productividad .
Català: 1.11 Informar als seus representants de tots els temes i qüestions assenyalats en aquest article per quant directa o indirectament tinguin o puguin tenir repercussió en les relacions laborals .
Español: 1.11 Informar a sus representados en todos los temas y cuestiones señalados en este artículo en cuanto directa o indirectamente tengan o puedan tener repercusión en las relaciones laborales .
Català: — 2 Els informes que hagi d ' emetre el Comitè , segons les competències reconegudes en els apartats 1.3 i 1.4 del número 1 anterior , s ' han d ' elaborar en un termini de 15 dies com a màxim .
Español: 2. ~~~ Los informes que deba emitir el Comité , a temor de las competencias reconocidas en los apartados 1.3 y 1.4 del número 1 anterior , deben elaborarse en el plazo de 15 días .
Català: Obertura d ' expedient contradictori en el supòsit de sancions per faltes greus o molt greus , on seran escoltats l ' interessat , el Comitè d ' Empresa o la resta dels delegats de personal .
Español: Apertura de expediente contradictorio en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves , en el que serán oídos aparte el interesado , el Comité de empresa o restantes delegados de personal .
Català: No ser acomiadat ni sancionat durant l ' exercici de les seves funcions ni dins l ' any següent a l ' expiració del seu mandat , llevat que aquesta es produeixi per revocació o dimissió , sempre i quant l ' acomiadament o sanció es basi en l ' acció del treballador en l ' exercici de la seva representació , sense perjudici per tant d ' allò que estableix l ' art . ~ ~ ~ 54 de la Llei del Estatut dels Treballadors .
Español: No ser despedido ni sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente a la expiración de su mandato , salvo en caso de que esta se produzca por revocación o dimisión , siempre que el despido o sanción se base en la acción del trabajador en el ejercicio de su representación , sin perjuicio por tanto , de lo establecido en el artículo 54 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Expressar , col · legiadament , si es tracta del Comitè amb llibertat les seves opinions en les matèries concernents a l ' esfera de la seva representació , podent publicar i distribuir sense pertorbar el normal desenvolupament del treball , les publicacions d ' interès laboral o social , comunicant-ho a l ' empresa .
Español: Expresar , colegiadamente , si se trata del Comité con libertad sus opiniones en las materias concernientes a la esfera de su representación , pudiendo publicar y distribuir sin perturbar el normal desenvolvimiento del trabajo , las publicaciones de interés laboral o social , comunicándolo a la empresa .
Català: Cada sis mesos podran acumular-se en un o diversos membres d ' una sola central sindical les 16 hores mensuals corresponents a cadascun dels membres del comitè i delegats sindicals , que pertanyen a aquesta central sindical .
Español: Semestralmente podrán acumularse en uno o varios miembros de una sola central sindical las 16 horas mensuales correspondientes a cada uno de los miembros del comité y delegados sindicales , pertenecientes a dicha central sindical .
Català: L ' assemblea estarà presidida , en tot cas , pel Comitè d ' Empresa , que serà responsable del seu normal desenvolupament , com també de la presència de persones que no pertanyin a l ' empresa- Només podrà tractar-se assumptes que estiguin prèviament inclosos a l ' ordre del dia .
Español: La asamblea será presidida , en todo caso , por el Comité de empresa , que será responsable del normal desarrollo de la misma , así como de la presencia en la asamblea de personas no pertenecientes a la empresa . ~~~ Sólo podrá tratarse en ella de asuntos que figuren previamente incluidos en el orden del día .
Català: La presidència comunicarà a l ' empresari la convocatòria i els noms de les persones que no pertanyin a l ' empresa i que assistiran a l ' assemblea i acordaran conjuntament les mesures oportunes per evitar perjudicis en l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: La presidencia comunicará al empresario la convocatoria y los nombres de las personas no pertenecientes a la empresa que vayan a asistir a la asamblea y acordará con este las medidas oportunas para evitar perjuicios en la actividad normal de la empresa .
Català: Quan per motiu de treballar a torns , per insuficiència de locals , o per qualsevol altra circumstància no es pogués reunir simultàniament tota la plantilla , sense perjudici o alteració en el normal desenvolupament de la producció , les diverses reunions parcials que hagin de fer-se es considerar com una sola i datada en el dia de la primera .
Español: Cuando por trabajarse en turnos , por insuficiencia de los locales , o por cualquier otra circunstancia no pueda reunirse simultáneamente toda la plantilla , sin perjuicio o alteración , en el normal desarrollo de la producción las diversas reuniones parciales que hayan de celebrarse se considerarán como una sola y fechas en el día de la primera .
Català: La convocatòria , amb expressió de l ' ordre del dia proposada pels convocant , es comunicarà al empresari amb 48 hores d ' antelació com a mínim , havent d ' acusar recepció .
Español: La convocatoria , con expresión del orden del día propuesta por los convocantes , se comunicará al empresario con 48 horas de antelación , como mínimo , debiendo este de acusar recibo .
Català: En cas que l ' Índex de Preus al Consum ( IPC ) establert pel Institut Nacional d ' Estadística o Organisme que realitzi les seves funcions , registrés al 28 de febrer de 2001 un increment superior al 2,6 % respecte del IPC al 28 de febrer de 2000 , s ' efectuarà una revisió salarial tan aviat com es constati oficialment aquesta circumstància i en l ' excés sobre l ' esmentada xifra , amb un topat màxim al 3 % .
Español: Si el Indice de Precios al Consumo ( IPC ) establecido por el Instituto Nacional de Estadística u organismo que realice sus funciones , registrase al 28 de Febrero de 2.001 , un incremento superior al 2,6 % , respecto de dicho IPC al 28 de Febrero de 2.000 , se efectuará una revisión salarial tan pronto como se constante oficialmente dicha circunstancia y en el exceso de la indicada cifra con un tope máximo al 3 % .
Català: Aquest increment s ' abonarà amb efectes de l ' 1 d ' abril de 2000 , servint com a base de càlcul pel increment salarial de 2001 i per dur-lo a terme es prendran com a referència els salaris o taules utilitzats per a realitzar els augments pactats per aquest any .
Español: Tal incremento se abonará con efectos del 1 de Abril de 2.000 , sirviendo por consiguiente como base de cálculo para el incremento salarial de 2.001 y para llevarlo a cabo se tomarán como referencia los salarios o tablas utilizados para realizar los aumentos pactados en dicho año .
Català: Ambdues parts es comprometen a estar i passar per tot allò que l ' autoritat laboral competent designi , com a llocs de treball de caràcter tòxics , penosos o perillosos .
Español: Ambas partes se comprometen a estar y pasar por lo que la Autoridad Laboral competente designe , como puestos de trabajo de carácter , tóxicos , penosos o peligrosos .
Català: En tots els aspectes no determinats concretament en aquest conveni , s ' estarà a allò obligatòriament estableix l ' Ordenança Laboral de les Indústries de selecció i manipulació de llavors i demés disposicions legals vigents .
Español: En todo los aspectos no determinados concretamente en el presente Convenio , se estará a lo que obligatoriamente establece la Ordenanza Laboral de las Industrias de selección y manipulación de semillas y demás disposiciones legales vigentes .
Català: per al 2000 , s ' ha de respectar , en tot cas la voluntat individual del treballador que haurà de complimentar per escrit , prèviament al descompte , el formulari que a l ' efecte es repartirà i que haurà de complimentar en el termini d ' un mes a partir de la seva publicació en el BOP
Español: para 2.000 , respetándose en todo caso la voluntad individual del trabajador que deberá cumplimentar por escrito , previamente al descuento , el formulario que al efecto se repartirá y que deberá cumplimentarse en el plazo de un mes a partir de la publicación en el BOP .
Català: En relació amb la salut laboral , formació professional , promoció de la formació ocupacional i la solució de conflictes de treball , s ' estarà amb allò que estableix l ' Acord Interprofessional de Catalunya , signat pels sindicats el 7 de novembre de 1990 , com també allò que estableix el Reglament del Tribunal de Mediació , Conciliació i Arbitratge .
Español: En relación a la salud laboral , formación profesional , promoción de la formación ocupacional y la solución de conflictos de trabajo , se estará a lo que establece el Acuerdo Interprofesional de Cataluña , firmado por los sindicatos de 7 de Noviembre de 1.990 , así como lo que se establece en el Reglamento del Tribunal de Mediación , Conciliación y Arbitraje .
Català: Aquest conveni ha estat elaborat per la lliure manifestació de les parts , emesa per les seves respectives representacions i en prova d ' allò ho signen de comú acord a Bell-Lloc d ' Urgell 12 de juliol de 2000 .
Español: El presente Convenio ha sido elaborado por la Libre manifestación de la voluntad de las partes , emitida por sus respectivas representaciones y en prueba de ello lo firman de común acuerdo en Bell-Lloc d'Urgell a 12 de julio de 2.000
Català: laboral 2000 de l ' empresa Semillas Batlle , SA , de Bell-lloc d ' Urgell ( Lleida ) per al personal oficial de 1a , de 2a i de 3a
Español: laboral 2000 de la empresa Semillas Batlle , SA , de Bell-lloc d'Urgell ( Lleida ) para el personal oficial de 1ª , de 2ª y de 3ª
Català: En tots els ells es faran 15 minuts d ' aturada per descans , a càrrec de l ' empresa , llevat del personal de màquines que ho farà combinant amb els companys de torn .
Español: En todos ellos es harán 15 minutos de paro por descanso , a cargo de la empresa , salvo el personal de máquinas que lo hará combinando con los compañeros de turno .
Català: Els dies 23 de juny , 14 d ' agost , 28 de setembre , 11 d ' octubre i 31 d ' octubre ( vigílies de festa ) , sense perdre horari de treball , es combinarà aquest de manera que el torn de tarda , i per tant la jornada , s ' acabi a les 20 de la tarda i tot seguit començaria el torn de nit .
Español: Los días 23 de junio , 14 de agosto , 28 de septiembre , 11 de octubre y 31 de octubre ( vísperas de fiesta ) , sin perder horario de trabajo , se combinará éste de manera que el turno de tarde , y por lo tanto la jornada , se acabe a las 20 de la tarde y a continuación comenzaría el turno de noche .
Català: Els dies 2 i 3 de gener , si l ' empresa ho creu oportú , es tancarà el centre de treball , per tant les vacances d ' hivern quedaran de la manera següent :
Español: Los días 2 y 3 de enero , si la empresa lo cree oportuno , se cerrará el centro de trabajo , por lo tanto las vacaciones de invierno quedarán de la siguiente manera :
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada a la corresponent delegació territorial del Departament d ' Ensenyament pel titular del centre docent privat La Miranda , de Sant Just Desvern , en petició de modificació dels locals del centre i ampliació d ' unitats de primer i segon cicle d ' educació infantil , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en la correspondiente delegación territorial del Departamento de Enseñanza por el titular del centro docente privado La Miranada , de Sant Just Desvern , en petición de modificación de los locales del centro y ampliación de unidades de primer y segundo ciclo de educación infantil , se instruyó el correspondiente expediente .
Català: — 1 Autoritzar la modificació de l ' autorització d ' obertura del centre docent privat La Miranda , de Sant Just Desvern , per modificació dels locals del centre i ampliació d ' unitats de primer i segon cicle d ' educació infantil , en els termes que s ' especifiquen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: — 1 Autorizar la modificación de la autorización de apertura del centro docente privado La Miranda , de Sant Just Desvern , por modificación de los locales del centro y ampliación de unidades de primer y segundo ciclo de educación infantil , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: S ' autoritza l ' ampliació de 4 unitats d ' educació infantil de primer cicle , amb capacitat per a 61 llocs escolars , amb efectes a partir de l ' inici del curs 2000-2001 .
Español: Se autoriza la ampliación de 4 unidades de educación infantil de primer ciclo con capacidad para 61 puestos escolares , con efectos a partir del curso 2000-2001 .
Català: S ' autoritza l ' ampliació d ' 1 unitat d ' educació infantil de segon cicle amb capacitat per a 25 llocs escolars , amb efectes a partir de l ' inici del curs 2000-2001 .
Español: Se autoriza la ampliación de 1 unidad de educación infantil de segundo ciclo con capacidad para 25 puestos escolares , con efectos a partir del curso 2000-2001 .
Català: Educació infantil : 4 unitats de primer cicle amb capacitat per 61 llocs escolars , i 9 unitats de segon cicle amb capacitat per a 225 llocs escolars .
Español: Educación infantil : 4 unidades de primer ciclo con capacidad para 61 puestos escolares , y 9 unidades de segundo ciclo con capacidad para 225 puestos escolares .
Català: Batxillerat : 4 unitats de la modalitat d ' humanitats i ciències socials amb capacitat per a 140 llocs escolars , 2 unitats de la modalitat de la naturalesa i de la salut amb capacitat per a 70 llocs escolars , i 2 unitats de la modalitat de tecnologia amb capacitat per a 70 llocs escolars .
Español: Bachillerato : 4 unidades de la modalidad de humanidades y ciencias sociales con capacidad para 140 puestos escolares , 2 unidades de la modalidad de ciencias de la naturaleza y de la salud con capacidad para 70 puestos escolares y 2 unidades de la modalidad de tecnología con capacidad para 70 puestos escolares .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector d ' elaboració i venda de pastisseria , confiteria , brioixeria i rebosteria de les comarques de Lleida , presentat per la senyora M . José Fernández Gandullo en data 17 de juliol de 2000 , subscrit per la part empresarial pel Gremi de Pastisseries i per part dels treballadors per les centrals sindicals Comissions Obreres i Unió General de Treballadors el dia 13 de juny de 2000 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de elaboración y venta de pastelería , confitería , bollería y repostería de las comarcas de Lleida , presentado por la señora M. José Fernández Gandullo en fecha 17 de julio de 2000 , suscrito por la parte empresarial por el Gremio de Pasteleros y por parte de los trabajadores por las centrales sindicales Comisiones Obreras y Unión General de Trabajadores el día 13 de junio de 2000 , y de conformidad con lo que disponen el artículo 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector d ' elaboració i venda de pastisseria , confiteria , brioixeria i rebosteria de les comarques de Lleida per a l ' 1.1.1999 al 31.12.2000 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Lleida .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de elaboración y venta de pastelería , confitería , bollería y repostería de las comarcas de Lleida para el 1.1.1999 al 31.12.2000 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Lleida .
Català: col · lectiu Conveni col · lectiu de treball del sector d ' elaboració i venda de pastisseria , confiteria , brioixeria i rebosteria de les comarques de Lleida per a l ' 1.1.1999 al 31.12.2000
Español: colectivo de trabajo del sector de elaboración y venta de pastelería , confitería , bollería y repostería de las comarcas de Lleida para el 1.1.1999 al 31.12.2000
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni declaren que promouran impulsar un conveni col · lectiu a Catalunya , sempre que participin en la Comissió negociadora i es respectin les característiques pròpies de les províncies o comarques .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio , se declaran favorables a impulsar un convenio Colectivo en el ámbito de Cataluña , siempre que participen en la Comisión negociadora del mismo y , en todo caso , se respeten las peculiaridades de las provincias o comarcas .
Català: Els acords d ' aquest Conveni seran d ' aplicació en aquelles empreses que es dediquin a l ' elaboració i venda de pastisseria , confiteria , brioixeria i rebosteria dins la província de Lleida , sigui quin sigui el seu domicili social o el dels titulars .
Español: Los acuerdos del presente Convenio serán de aplicación a las Empresas que se dediquen a la elaboración y venta de pastelería , confitería , bollería y repostería dentro de la provincia de Lleida , independientemente de cualquiera que sea el domicilio social de los mismos o sus titulares .
Català: En el cas que el Conveni col · lectiu de Catalunya per a les activitats de bombons i xocolates inclogui , en el seu àmbit territorial , la província de Lleida , automàticament quedaran excloses aquestes activitats d ' aquest Conveni .
Español: En el supuesto de que el Convenio Colectivo de Cataluña para las actividades de Bombones y Chocolates , recogiese en su ámbito territorial a la provincia de Lleida , automáticamente quedarían excluidas del presente Convenio .
Català: Queden compresos dins l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni tots els treballadors de les empreses a les quals els és d ' aplicació , llevat tots els exclosos o afectats en les seves relacions laborals especials per disposicions legals de caràcter general .
Español: Quedan comprendidos dentro del ámbito de este Convenio , todos los trabajadores de las empresas afectadas por el mismo , excepto los excluidos o afectados en sus relaciones laborales especiales por disposiciones legales de carácter general .
Català: Aquest Conveni entrarà en vigor l ' 1 de gener de 1999 , sigui quina sigui la data de publicació al BOP de Lleida . ~ ~ ~ La seva durada serà de dos anys a partir de la data de la seva entrada en vigor i finalitzarà el 31 de desembre de 2000 , i es podrà prorrogar d ' any en any per tàcita reconducció si no s ' efectua denúncia per qualsevol de les parts .
Español: Con independencia de su publicación en el BOP de Lleida , el presente Convenio iniciará su vigencia el 1 de enero de 1999 , siendo su duración de 2 años por el período comprendido entre dicha fecha y el 31 de diciembre de 2000 , prorrogándose de año en año por tácita reconducción , de no existir denuncia por cualquiera de las partes .
Català: Els endarreriments a que puguin existir a partir de l ' 1 de gener de 1999 , s ' abonaran d ' una sola vegada a partir del mes següent a la seva publicació al DOGC .
Español: Los atrasos que pudieran existir a partir del 1 de Enero de 1999 , se abonarán de una sola vez a contar del mes siguiente a su publicación al DOGC .
Català: A la finalització del Conveni col · lectiu , i mentre no es negociï un de nou , restaran vigents amb el mateix contingut que el Conveni anterior , tant les clàusules normatives com les obligacionals .
Español: A la finalización del Convenio colectivo , y mientras no se negocie uno nuevo quedarán vigentes con el mismo contenido que el convenio anterior , tanto las cláusulas normativas como las obligacionales .
Català: La denúncia es farà per escrit que dirigirà al gremi i associació d ' empresaris del sector o als sindicats de treballadors degudament legitimats . ~ ~ ~ Es comunicarà també a la Delegació Territorial de Treball de la Generalitat .
Español: Habrá de realizarse por escrito y dirigido al gremio y asociación de empresarios del sector o a los sindicatos de trabajadores debidamente legitimados , debiendo de comunicarse , asimismo , a la Delegación Territorial de Trabajo de la Generalidad .
Català: Totes les millores econòmiques i de treball que s ' implantin com a conseqüència d ' aquest Conveni seran compensables i absorbibles fins a igualar les millores i augments que ja s ' apliquen a cada empresa , llevat del complement per " antiguitat consolidada " .
Español: Todas las mejoras económicas y de trabajo que se implanten en virtud del presente Convenio , serán compensables y absorbibles hasta donde alcancen con las mejoras y aumentos que existan en cada empresa , exceptuando el de la " antigüedad consolidada " .
Català: Les disposicions legals que en el futur puguin suposar una variació econòmica de tots o d ' alguns dels conceptes retribuïts existents o que suposin la creació d ' altres de nous , solament tindran eficàcia pràctica si considerades en la seva totalitat , superen el nivell d ' aquest Conveni .
Español: Las disposiciones legales que en un futuro lleven consigo una variación económica de todos o algunos de los conceptos retributivos existentes o que supongan creación de otros nuevos , únicamente tendrán eficacia práctica , en cuanto consideradas en su totalidad superen el nivel del presente Convenio .
Català: Es respectaran les garanties personals que , en concepte de percepcions de qualsevol classe en el seu conjunt , siguin més beneficioses que les establertes en aquest Conveni i es mantindran estrictament ad personam .
Español: Se respetarán las garantías personales que en concepto de percepciones de cualquier clase en su conjunto , sean más beneficiosas que las fijadas en el presente Convenio , manteniéndose estrictamente ad personam .
Català: Un cop que aquest Conveni s ' hagi publicat , es crearà una Comissió paritària del Conveni com a òrgan d ' interpretació , d ' arbitratge , de conciliació i de vigilància .
Español: A la publicación del presente Convenio , se creará una Comisión paritaria del Convenio , como órgano de interpretación , arbitraje , conciliación y vigilancia de su cumplimiento .
Català: Les parts que han pactat aquest Conveni comunicaran a la Comissió paritària del Conveni totes les discrepàncies , dubtes i conflictes que resultin com a conseqüència de la seva interpretació , a fi que l ' esmentada comissió emeti dictamen o actuï de forma reglamentària .
Español: Las partes pactantes del presente Convenio , deben de dar cuenta a la Comisión Paritaria del mismo , de cuantas dudas , discrepancias y conflictos pudieran producirse como consecuencia de la interpretación del Convenio , para que dicha Comisión , emita dictamen o actúe en forma reglamentaria .
Català: Les resolucions de la Comissió paritària hauran de ser lliurades als sol · licitants com a màxim , en el termini de 15 dies a partir de la data de la recepció o de la consulta .
Español: Las resoluciones de la Comisión Paritaria , deberán de ser emitidas a los solicitantes , en un plazo máximo de quince días a partir de la fecha de su recepción o consulta .
Català: La classificació del personal d ' aquest Conveni és merament enunciativa i no suposa l ' obligació de tenir previst tots els grups enunciats , ni tampoc les categories professionals a les quals es fa referència , si les necessitats i volum de l ' empresa no ho requereix .
Español: Las clasificaciones del personal de este Convenio son meramente enunciativas y no suponen la obligación de tener previsto todos los grupos enunciados , como tampoco las categorías profesionales en que se divide , si las necesidades y volumen de la empresa no lo requiere .
Català: És el treballador / a que té al seu càrrec un servei determinat , amb iniciativa i responsabilitat restringida , amb o sense treballadors a les seves ordres , executa els treballs següents : Funcions de cobrament i pagament , depenent directament d ' un caixer o d ' un cap , desenvolupant la seva tasca com a ajudant o auxiliar d ' aquest i no té signatura ni fiança ; efectua factures i càlculs , sempre que sigui responsable d ' aquesta tasca , càlcul d ' estadística , transcripció dels comptes corrents , diari , major , corresponsals , redacció de correspondència amb iniciativa pròpia , liquidacions i càlculs de les nòmines de salari , sous i operacions anàlogues .
Español: Es el empleado/ a con un servicio determinado a su cargo que , con iniciativa y responsabilidad restringida , con o sin empleados a sus órdenes , ejecuta los siguientes trabajos : funciones de cobro y pago , dependiente directamente de un cajero o jefe desarrollando su labor como ayudante o auxiliar de éste , sin tener firma ni fianza ; facturas y cálculos de las mismas , siempre que sea responsable de esta misión , cálculo de estadística , transcripción de las cuentas corrientes , diario , mayor , corresponsales , redacción de correspondencia con iniciativa propia , liquidaciones y cálculos de las nóminas de salario , sueldos y operaciones análogas .
Català: És el treballador / a que amb iniciativa restringida i amb subordinació a un cap o a oficials de 1a , si n ' hi ha , efectua operacions auxiliars de comptabilitat i d ' aquelles que en formen part , organització d ' arxius i fitxers , correspondència sense iniciativa i altres treballs similars .
Español: Es el empleado/ a con iniciativa restringida y con subordinación a jefe u oficiales de 1ª , si los hubiere , que efectúa operaciones auxiliares de contabilidad y coadyuvantes de las mismas , organización de archivos y ficheros , correspondencia sin iniciativa y demás trabajos similares .
Català: És el treballador / a , que sense iniciativa pròpia es dedica dins l ' oficina a operacions elementals administratives i en general , a aquelles que són mecàniques i estrictament formen part del treball d ' aquelles .
Español: Es el empleado/ a , que sin iniciativa propia se dedica dentro de la oficina a operaciones elementales administrativas y en general , a las puramente mecánicas e inherentes al trabajo en aquellas .
Català: És el treballador / a que efectua les vendes dels productes que s ' elaboren a l ' obrador , té cura de la conservació d ' aquests amb la polidesa i la neteja necessària a fi que hi hagi la higiene i presentació adient i que té cura de totes les funcions que formen part de la seva tasca .
Español: Es el trabajador/ a que efectúa las ventas de los productos que se elaboran en el obrador , cuidando de conservar estos con el tono de aseo y limpieza necesarios para su perfecto estado de higiene y presentación y de atender a todas las funciones derivadas de su misión .
Català: És el treballador / a que té al seu càrrec un vehicle de l ' empresa , distribueix els productes elaborats a l ' obrador des del lloc de fabricació a les sucursals i despatxos , cobra l ' import dels articles transportats si així s ' acorda .
Español: Es el trabajador/ a que teniendo a su cargo un vehículo de la empresa , distribuye los productos elaborados en el obrador , desde el lugar de fabricación a las sucursales y despachos , cobrando en su caso , el importe de los artículos transportados si así se determinase .
Català: És el treballador / a que ajuda a la realització de les tasques encomanades als oficials de 1a i de 2a , i que està capacitat per substituir a aquests en cas d ' absències , mentre ostenti aquesta categoria .
Español: Es el trabajador/ a a quien ayuda en la realización de las tareas encomendadas a los oficiales de 1ª y de 2ª , estando capacitado para suplir a estos últimos en caso de ausencias , mientras dure su situación laboral en esta categoría .
Català: És el treballador / a que procedeix d ' una categoria inferior , té coneixements tècnics de fabricació en totes les fases . ~ ~ ~ La seva tasca és conèixer i interpretar les fórmules i les anàlisis de productes , facilitar les dades sobre les despeses de la mà d ' obra , matèries primeres , avançaments i pressupostos i especifica detalladament els cicles d ' elaboració cal que tingui iniciativa i coneixements artístics , en el seu cas , a fi de fer una correcta presentació dels articles que elabori , coneixement profund de les màquines utilitzades , i és responsable davant l ' empresa de les irregularitats , tant pel que fa a la maquinària com a la producció .
Español: Es el trabajador/ a que procediendo de categoría inferiores , posee los conocimientos técnicos de fabricación en sus respectivas fases , teniendo por misión conocer e interpretar las fórmulas y análisis de productos , facilitar los datos de gastos de manos de obras , materias primas , avances y presupuestos , especificando con todo detalle los ciclos de elaboración deberá poseer iniciativa y sentido artístico , en su caso , para la buena presentación de los artículos que elabore , profundo conocimiento de las máquinas empleadas , siendo responsable ante la empresa de toda la anomalía , tanto en la maquinaria como en la producción .
Català: És el treballador / a , que executa , amb iniciativa , responsabilitat i productivitat , totes o algunes de les tasques pròpies d ' aquest , amb resultats correctes . ~ ~ ~ Coneix les màquines , útils i estris que té al seu càrrec i té cura del seu normal funcionament , engreixament i conservació . ~ ~ ~ Posa en coneixement dels seus superiors qualsevol desperfecte que observi i que pugui disminuir la producció .
Español: Es el trabajador/ a , que ejecuta con iniciativa y responsabilidad , todas o algunas labores propias del mismo , con productividad y con resultados correctos , conociendo las máquinas útiles y herramientas que tenga a su cargo para cuidar de su normal eficiencia , engrase y conservación , poniendo en conocimiento de sus superiores cualquier desperfecto que observe y que pueda disminuir la producción .
Català: És el treballador / a , que sense que se li exigeixi la perfecció dels oficials de 1a , executa les tasques abans esmentades amb correcció i eficàcia suficients .
Español: Es el trabajador/ a , quien sin llegar a la perfección exigida para los oficiales de 1ª ejecuta las tareas antes definidas con la suficiente corrección y eficacia .
Català: És el treballador / a , que mentre ostenti aquesta categoria laboral ajuda en la realització de les tasques encomanades als oficials de 1a i de 2a , i està capacitat per suplir a aquests en el cas d ' absències .
Español: Es el trabajador/ a , a quien ayuda en la realización de las tareas encomendadas a los oficiales de 1ª y de 2ª , estando capacitado para suplir a estos últimos en caso de ausencias , mientras dure su situación laboral en esta categoría .
Català: És el treballador / a que realitza al seu càrrec , funcions completes i determinades que no constitueixen un ofici i que se li exigeix pràctica , especialitat o atenció .
Español: Es el trabajador/ a que tiene a su cargo la realización de funciones completas y determinadas que no constituyendo propiamente oficio , exigen sin embargo , cierta práctica , especialidad o atención .
Català: S ' acreditarà per dies naturals i tindrà també la consideració d ' absorbible i compensable fins on arribi amb qualsevol classe d ' augments salarials que s ' originin per normativa legal o reglamentària .
Español: Se devengará por días naturales y tendrá también la consideración de absorbibles y compensable hasta donde alcance con cualquier clase de aumentos salariales que se originen por normativa legal o reglamentaria .
Català: A ) Havent quedat suprimit el concepte tradicional d ' antiguitat en el Conveni signat per el anys 1997-1998 , a partir del mateix va queda consolidada la quantitat abonada per les empreses en concepte de complement d ' antiguitat , i es tindrà en compte l ' increment que en la part proporcional del trienni correspongui al moment de la signatura d ' aquest Conveni per als any 1997-1998 .
Español: A ) Habiendo quedado suprimido el concepto tradicional de antigüedad en el convenio firmado para los años 1997-1998 , a partir del mismo quedó consolidada la cantidad abonada por las empresas del anterior complemento de antigüedad , aparte del incremento de la proporcionalidad del trienio que corresponda al momento de la firma del Convenio para los años 1997-1998 .
Català: B ) En aquest sentit , el personal afectat no tindrà dret a cap nova quantia de l ' antic complement d ' antiguitat . ~ ~ ~ El personal de nova entrada no tindrà dret a cap quantitat per aquest concepte .
Español: B ) En tal sentido , el personal afectado no devengará nuevas cuantías ni tramos derivados del antiguo complemento de antigüedad y el personal de nueva entrada no percibirá cantidad alguna por tal concepto .
Català: C ) Aquest complement d ' antiguitat consolidada no s ' absorbirà ni es compensarà en cap cas i s ' incrementarà en el mateix percentatge que es reculli en futurs convenis col · lectius amb caràcter sine die .
Español: C ) Dicho concepto de antigüedad consolidada no será ni absorbible ni compensable en ningún caso ni naturaleza . ~~~ Y se verá incrementado en el mismo porcentaje que se regule en los futuros convenios colectivos con carácter sine die .
Català: En els mesos de juliol i de desembre , les empreses abonaran als seus treballadors una paga corresponent a 30 dies de salari base , plus conveni i complement d ' antiguitat consolidada .
Español: En los meses de julio y diciembre , las empresas abonarán a sus trabajadores una gratificación correspondiente a treinta días de salario base , plus convenio y antigüedad consolidada .
Català: El personal que ingressi o cessi de treballar durant l ' any , tindrà dret a percebre les gratificacions en proporció amb el temps realment treballat . ~ ~ ~ La fracció de 15 dies treballats durant el mateix mes es considerarà com a mes complert .
Español: El personal que ingrese o cese durante el año , tendrá derecho a percibir las gratificaciones en proporción al tiempo realmente trabajado entendiéndose la fracción de 15 días trabajados en el mismo mes , como mes completo .
Català: Les empreses abonaran als treballadors , en concepte de participació de beneficis la quantitat establerta en la taula salarial annexa , que en cap cas serà inferior al 9 % del salari base anual , gratificacions i antiguitat consolidada , si se ' n cobra .
Español: Las empresas abonarán a sus trabajadores en concepto de participación en beneficios , lo establecido en la tabla salarial anexa , cuyo importe nunca será inferior al 9 % del salario base anual , gratificaciones y antigüedad consolidada , si la hubiera .
Català: Atès que l ' activitat laboral de les empreses artesanes del sector és especial , aquests podran ampliar la seva jornada laboral en dues hores cada setmana , en 7 al mes i en 80 a l ' any , com a màxim , les vigílies de festes tradicionals .
Español: Dada la índole especial de las empresas artesanas del sector , podrán en las vísperas de las fiestas tradicionales , ampliar la jornada laboral en dos horas cada semana , con un máximo de 7 al mes y de 80 al año .
Català: Es podran realitzar treballs en hores extraordinàries sempre que sigui necessari i s ' abonarà amb el recàrrec del 75 % sobre el salari que correspongui per cada hora ordinària , d ' acord amb la fórmula que es recull a l ' annex d ' aquest Conveni .
Español: Se podrán efectuar trabajos en horas extraordinarias , siempre que sean necesarias y abonándose con el recargo del 75 % sobre el salario que corresponde a cada hora ordinaria , conforme a la fórmula que consta en el anexo .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , la jornada laboral serà de 1.816 hores anuals de treball , repartides entre cinc dies laborables i la jornada del diumenge serà de sis hores continuades , repartides entre 273 dies hàbils .
Español: Durante la vigencia del presente convenio , la jornada laboral será de 1.816 horas anuales de trabajo , repartidas en cinco días laborables y en la del domingo de 6 horas continuadas , repartidas durante 273 días hábiles .
Català: Tot el personal , sigui quina sigui la seva categoria , que presti serveis en l ' àmbit funcional d ' aquest Conveni , tindrà dret a un mes de vacances , segons el calendari que elaboraran les empreses i els treballadors el qual comprendrà des de l ' 1 d ' abril al 30 de setembre .
Español: Todo el personal , cualquiera que sea su categoría , que preste sus servicios en el ámbito funcional de este Convenio , disfrutará de un mes de vacaciones , según el calendario que se elaborará entre las empresas y sus trabajadores y que comprenderá desde 1 de abril a 30 de septiembre .
Català: Les vacances es pagaran el dia abans del seu començament i inclourà els conceptes de salari base , plus de conveni , complement d ' antiguitat consolidada i plus de nocturnitat , en el cas de tenir-hi dret .
Español: Se abonarán el día anterior a su comienzo y comprenderán los conceptos de salario base , plus convenio , antigüedad consolidada y plus de nocturnidad , en caso de que proceda .
Català: Els treballadors que cessin voluntàriament i que hagin complert el tràmit a què es fa referència al paràgraf anterior , l ' empresa està obligada a lliurar la proposta de liquidació amb dos dies d ' antelació a la data del cessament . ~ ~ ~ Un cop transcorreguts aquests dos dies , l ' empresa abonarà la liquidació .
Español: A los trabajadores que cesen voluntariamente y cumplido que sea el trámite anterior , la empresa tendrá la obligación de entregarles la propuesta de liquidación con dos días de antelación a la fecha del cese y , pasados éstos , las empresas vendrán obligadas a satisfacer dicha liquidación .
Català: a ) De dos a cinc dies naturals segons s ' hagi d ' efectuar un desplaçament o no , fora del lloc de la seva residència en el cas de mort dels pares , sogres , fills , nets i germans .
Español: a ) De dos a cinco días naturales , en función de sí ha de efectuar o no desplazamiento fuera del lugar de su residencia , en el caso de fallecimiento de padres , padres políticos , hijos , nietos y hermanos .
Català: f ) Els / les treballadors / res per lactància d ' un fill menor de nou mesos , tindran dret a una hora d ' absència del treball , que podran dividir en dues fraccions de mitja hora cadascuna .
Español: f ) Los/ as trabajadores/ as , por lactancia de un hijo de menos de nueve meses de edad , tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo que podrán dividir en dos fracciones de media hora cada una .
Català: Els treballadors que s ' incorporin al servei militar i que acreditin com a mínim dos anys d ' antiguitat a l ' empresa tindran dret a la paga de juliol i de desembre abonable en les esmentades dates .
Español: Los trabajadores que se incorporen al servicio militar , acreditando un mínimo de dos años de antigüedad en la empresa , percibirán las gratificaciones extraordinarias de julio y diciembre , abonables en las citadas fechas .
Català: En el cas de malaltia comuna o d ' accident no laboral degudament acreditat per la Seguretat Social , les empreses abonaran als treballadors la diferència de l ' import entre la quantitat percebuda en concepte d ' indemnització econòmica per Incapacitat Temporal ( IT ) i el 100 % del total resultant de la cotització a la Seguretat Social , a partir dels 7 dies de la data de la baixa fins a nou mesos per any , com a màxim , sempre que el treballador tingui una antiguitat en l ' empresa superior als sis mesos .
Español: En caso de enfermedad común o de accidente no laboral , debidamente acreditado por la Seguridad Social , las empresas abonarán a los trabajadores la diferencia del importe entre la cantidad percibida en concepto de indemnización económica por incapacidad temporal ( IT ) y el 100 % del total resultante de la cotización a la Seguridad Social . ~~~ Se abonará dicho complemento a partir de los siete días de la fecha de la baja y hasta un máximo de nueve meses por año , siempre que el trabajador tenga una antigüedad en la empresa superior a los seis meses .
Català: Les empreses es reservaran el dret de suprimir l ' ajut esmentat al paràgraf anterior , si de l ' informe del metge , que designarà lliurement l ' empresa , es dedueix que el treballador abusa dels drets que li concedeix la Seguretat Social , la qual cosa implica deslleialtat a l ' esperit que ha promogut aquesta concessió .
Español: Las empresas se reservarán el derecho de suprimir la ayuda expresada en el párrafo anterior , cuando del informe médico libremente designado por la empresa , se deduzca que el trabajador abusa de los derechos que le concede la Seguridad Social , lo que implica deslealtad al espíritu que informa la presente concesión .
Català: El treballador que causi baixa per accident de treball o per malaltia professional tindrà dret al mateix complement que els inclosos en el supòsit del paràgraf anterior , el qual fa referència al total de la base de cotització per accident , sense però l ' obligació per part del treballador de cobrir cap període de carència i fins a 6 mesos , com a màxim .
Español: El trabajador que cause baja por accidente de trabajo o enfermedad profesional , percibirá el mismo complemento que en el supuesto del párrafo anterior y referido al total de la base de cotización por accidente pero , sin obligación por parte del mismo , de cubrir período alguno de carencia y hasta un máximo de seis meses .
Català: En el cas de mort d ' un treballador a causa de malaltia o accident de treball , amb un any d ' antiguitat a l ' empresa , el seu cònjuge tindrà dret a dos mesos del salari fixat en aquest Conveni , com també , d ' existir , a la remuneració voluntària ; a manca de cònjuge , aquest dret es regirà per la successió intestada la qual afecta als ascendents i als descendents .
Español: El trabajador que acredite un año de antigüedad en la empresa , de producirse su fallecimiento debido a enfermedad o accidente de trabajo , causará a favor de cónyuge y a falta de éste , se regirá por la sucesión intestada , limitada a ascendientes y descendientes , el derecho a la percepción de dos meses de salario fijado en este Convenio y remuneración voluntaria en caso de existir .
Català: Indemnització per causa de mort o per invalidesa permanent total per la professió habitual o absoluta per a tota classe de treball , derivada d ' accident laboral o no laboral i malaltia professional ( la gran invalidesa , tindrà el mateix dret que la invalidesa absoluta ) .
Español: Indemnización en caso de fallecimiento o invalidez permanente total para la profesión habitual o absoluta para toda clase de trabajo , derivada de accidente laboral o no laboral y enfermedad profesional ( la gran invalidez , asimilará a la invalidez absoluta ) .
Català: A part de les prestacions obligatòries de la Seguretat Social que corresponguin , les empreses , per mitjà d ' una pòlissa de cobertura concertada amb una entitat asseguradora , garantiran als treballadors o als seus hereus , pels supòsits esmentats , les següents indemnitzacions :
Español: Con independencia de las prestaciones obligatorias de la Seguridad Social que procedan , las empresas y mediante la concertación de póliza de cobertura con una entidad aseguradora , garantizará a los trabajadores o , en su caso , a sus herederos y para los supuestos que se especifican , las siguientes indemnizaciones :
Català: Mort del treballador : l ' empresa o companyia asseguradora , abonarà als hereus del treballador o a la persona que el treballador hagi designat , un milió cinc-centes mil pessetes .
Español: Muerte del trabajador : la empresa o compañía aseguradora , en su caso , abonará a los herederos del trabajador o , en su defecto , a la persona que el mismo haya designado , un millón quinientas mil pesetas .
Català: El treballador que als 65 anys sol · liciti la jubilació i tingui una antiguitat mínima de 10 anys , l ' empresa li concedirà una compensació en concepte de premi , de 50 dies del salari base , plus de conveni i retribució voluntària si n ' hi ha .
Español: El trabajador que al cumplir los 65 años solicite la jubilación y tenga una antigüedad mínima de 10 años en la empresa , se le compensará por ésta en una cantidad , en concepto de premio , equivalente a cincuenta días de salario base , plus convenio y retribución voluntaria , en caso de existir .
Català: Per aquest motiu , es recomana a totes les empreses i treballadors afectats per aquest Conveni la utilització de la normativa legal i voluntària que estableix el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol .
Español: Por todo ello , se recomienda a todas las empresas y trabajadores afectados por el Convenio ; la utilización del mecanismo legal y voluntario que se establece en el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 julio .
Català: En el cas d ' haver-hi més d ' un i en empreses de fins a 100 treballadors , cadascun tindrà dret a 15 hores , les quals seran acumulables tant en aquest tipus d ' empresa com en aquelles que , pel nombre de treballadors de plantilla , li correspongui a cada delegat / membre del comitè d ' empresa un major crèdit horari .
Español: En el caso de que fueran más de uno y en empresas de hasta 100 trabajadores , disfrutarán de 15 horas cada uno , que serán acumulables tanto en este tipo de empresas como en las que por número de trabajadores de plantilla le corresponda a cada delegado/ miembro del Comité de Empresa , un mayor crédito horario .