Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Un objectiu prioritari de la comissió és l ' estudi d ' un sistema que permeti la racionalització del gaudi dels dies flotants així com l ' establiment de mesures per a l ' obligatorietat del gaudi d ' aquests dies .
Español: Un objetivo prioritario de la Comisión será el estudio de un sistema que permita la racionalización del disfrute de los días flotantes , así como el establecimiento de medidas para la obligatoriedad del disfrute de dichos días .
Català: Aquesta situació s ' ha de revisar en el Conveni de l ' any 2004 , en el marc dels treballs que ha de fer una comissió que estudiï les promocions a Robert Bosch España , SA .
Español: Esta situación se revisará en el convenio de 2004 , en el marco de los trabajos a realizar por una comisión que estudiará las promociones en Robert Bosch España , SA .
Català: La Comissió Paritària de Formació ha de determinar i valorar separadament les necessitats específiques de la Direcció , en especial les noves tecnologies , de les sol · licitades pels treballadors , relacionades amb les activitats del centre , i ha de compaginar els recursos econòmics de manera que el pressupost anual especifiqui totes dues .
Español: La Comisión Paritaria de formación determinará y valorará separadamente las necesidades específicas de la Dirección , en especial las nuevas tecnologías , de las solicitadas por los trabajadores , relacionadas con las actividades del centro , y compaginará los recursos económicos de forma que el presupuesto anual especifique ambas .
Català: Com a mitjà d ' aconseguir les metes indicades en l ' article anterior , és necessari i convenient que l ' empresa , per millorar la distribució del personal adequant-lo a les càrregues de treball i per millorar els mètodes de treball en les zones en què el procés actual no sigui correcte , estableixi un sistema que permeti , mitjançant el mostratge estadístic , conèixer els nivells d ' activitat i les causes d ' anomalies en les seccions en què no hi ha estudi de mètodes i temps i que per aquest motiu no es poden definir i conèixer amb dades exactes les previsions de necessitats de personal ; s ' hi permet , a més , donar orientacions als caps perquè no se centrin solament en la realització dels seus objectius sinó que també millorin la manera en què el seu personal els assoleix .
Español: Como medio de conseguir las metas señaladas en el artículo anterior , se estima necesario y conveniente que la empresa , para mejorar la distribución del personal adecuándole a las cargas de trabajo y para mejorar los métodos de trabajo en aquellas zonas en que el proceso actual no sea correcto , establezca un sistema que permita , mediante el muestreo estadístico , conocer los niveles de actividad y las causas de anomalías en las secciones en las que por no haber estudio de métodos y tiempos no se puedan definir y conocer con datos exactos las previsiones de necesidades de personal , permitiendo además poder dar orientaciones a los jefes a fin de que éstos se centren no sólo en la realización de sus objetivos , sino que también mejoren la forma en que su personal los alcanza .
Català: La comissió de la Direcció i la representació dels treballadors ha d ' establir un acord per millorar els índexs d ' absentisme en els casos que superin la mitjana general de l ' empresa el 31 de desembre de 1994 .
Español: La Comisión de Dirección y Representación de los Trabajadores establecerá un acuerdo para mejorar los índices de absentismo en aquellos casos que superen el promedio general de la empresa el 31 de diciembre de 1994.
Català: Pel que fa a la durada dels contractes eventuals , l ' empresa s ' acull al que estableix el Conveni col · lectiu de la indústria siderometal · lúrgica de la província Barcelona , per la qual cosa els contractes de treball eventuals regulats a l ' apartat 1.b ) de l ' article 15 de l ' Estatut dels treballadors poden tenir la durada màxima establerta al Conveni a partir del moment en què s ' originin aquestes causes .
Español: La empresa se acoge a lo establecido en el Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona , en lo referente a la duración del contrato de eventuales , por lo que los contratos eventuales regulados en el número 1 apartado b ) del artículo 15 del Estatuto de los trabajadores , podrán tener la duración máxima establecida en el Convenio , a partir del momento en que se produzcan dichas causas .
Català: 1.1 S ' acorda per a cada un dels 3 anys un increment del 2,5 % , aplicat als conceptes salarials indicats a continuació prenent com a base les dades del 31 de desembre de l ' any anterior i abonat segons la periodicitat actual :
Español: 1.1 Se acuerda para cada uno de los 3 años un incremento del 2,5 % , aplicado sobre los conceptos salariales , indicados a continuación , tomando como base los datos existentes al 31.12 del año anterior , abonado según la periodicidad actual .
Català: El valor mínim de la clau 28 per a tot el personal del Conveni col · lectiu és de 293 pessetes per al 2001 , 1,81 euros per al 2002 i 1,86 euros per al 2003 .
Español: El valor mínimo de la clave 28 para todo el personal del Convenio colectivo es de 293 pesetas para 2001 , 1,81 euros para 2002 y 1,86 euros para 2003.
Català: c ) Si el 2003 l ' IPC real és inferior al 2,2 % , la Direcció i la representació dels treballadors han de tenir en compte aquesta regularització per determinar l ' increment que s ' ha de negociar al Conveni col · lectiu del 2004 .
Español: c ) Si en el año 2003 el IPC real fuera inferior al 2,2 % la Dirección y la representación de los trabajadores , tendrán en cuenta dicha regularización para la determinación del incremento a negociar en el Convenio colectivo del año 2004.
Català: S ' estableix un plus de productivitat d ' un valor equivalent a l ' 1,0 % dels conceptes salarials indicats al punt 1.1 , el qual s ' ha d ' abonar els anys 2001 , 2002 i 2003 .
Español: Se establece un plus de productividad , por valor equivalente al 1,0 % de los conceptos salariales indicados en el punto 1.1 y que se abonará en los años 2001 , 2002 y 2003.
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni col · lectiu , la Direcció ha de presentar el projecte d ' un nou concepte de retribució complementària que inclogui aquest plus i que sigui d ' aplicació a partir de l ' any 2004 .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio colectivo , la Dirección presentará un proyecto de un nuevo concepto de retribución complementaria , que incluya este plus y que sea de aplicación a partir del año 2004.
Català: En el cas que la Direcció i la representació dels treballadors no arribin a cap acord per implantar aquesta retribució complementària , s ' ha de mantenir el plus de productivitat amb un valor d ' un 1,0 % durant tota la vigència del futur conveni .
Español: En caso de no llegar a algún acuerdo entre la Dirección y la representación de los trabajadores para la implantación de esa retribución complementaria , se mantendrá este plus de productividad por un valor del 1,0 % durante toda la vigencia del futuro Convenio .
Català: El 2002 s ' ha d ' abonar addicionalment un 0,25 % de tots els conceptes salarials indicats al punt 1.1 , i el 2003 , un 0,25 % , que tenen un caràcter consolidable .
Español: Adicionalmente se abonará en el año 2002 un 0,25 % y en el 2003 otro 0,25 % aplicados sobre los conceptos salariales indicados en el punto 1.1 y tendrán el carácter de consolidable .
Català: Amb efectes des de l ' 1 de gener de 2001 , l ' 1 de gener de 2002 i l ' 1 de gener de 2003 , s ' ha d ' aplicar al personal empleat i indirecte l ' estructura salarial definida a l ' annex 2 .
Español: Con efectividad 1.1.2001 , 1.1.2002 y 1.1.2003 , se aplicará al personal empleado e indirecto la estructura salarial definida en el anexo 2.
Català: Per als anys 2001 , 2002 i 2003 s ' ha d ' aplicar al personal empleat i indirecte la paga única d ' abril definida a l ' annex 3 , amb la categoria i el nivell salarial que el treballador té a l ' abril de cada un dels anys indicats .
Español: Para 2001 , 2002 y 2003 se aplicará al personal empleado e indirecto la paga única de abril definida en el anexo 3 , con la categoría y el nivel salarial que el trabajador tuviera en abril de cada uno de los años indicados .
Català: El 2001 i el 2002 , el mòdul de pagament mensual establert per facilitar la regularitat dels cobraments del personal s ' ha d ' actualitzar d ' acord amb la mitjana mensual de l ' horari anual de treball que s ' estableix en el Conveni en 155,64 hores per mes , i ha de servir per calcular els conceptes retributius que es perceben en funció del temps de presència .
Español: El módulo de pago mensual establecido para facilitar la regularidad de los cobros del personal , en 2001 y 2002 se actualiza conforme al promedio mensual del horario anual de trabajo que se establece en el Convenio en 155,64 horas por mes , y servirá para calcular los conceptos retributivos que se perciben en función del tiempo de presencia .
Català: El 2003 , el mòdul de pagament mensual s ' ha d ' establir conforme a l ' horari que es pacti per a aquest any segons el que s ' acorda a l ' article 10 .
Español: El módulo de pago mensual para el año 2003 se establecerá conforme al horario que se pacte para este año según lo acordado en el artículo 10.
Català: La tarifa de quilometratge per a automòbils queda fixada en 39 pessetes per km per al 2001 i 0,2344 euros per km per als anys 2002 i 2003 respectivament .
Español: La tarifa de kilometraje para automóviles queda fijada en 39 ptas./ km . ~~~ para el año 2001 y 0,2344 euros/ km . ~~~ para los años 2002 y 2003 respectivamente .
Català: Els plusos especials de vigilància , xofers i horaris especials s ' han d ' incrementar d ' un 2,5 % per al 2001 i d ' un 2,5 % per als anys 2002 i 2003 ; addicionalment d ' un 0,25 % segons el punt 38.1.3 .
Español: Los pluses especiales de vigilancia , choferes y horarios especiales se incrementarán para el año 2001 en un 2,5 % y para los años 2002 y 2003 en un 2,5 % y adicionalmente , un 0,25 % según punto 38.1.3 .
Català: Al personal que d ' una manera continuada faci pagaments i / o cobraments en funcions de caixa o assimilades se li ha d ' abonar mentre exerceixi la tasca un plus per menyscapte de diners en 12 mensualitats de conformitat amb les quantitats següents :
Español: Al personal que de una manera continuada realice pagos y/ o cobros en funciones de caja o asimiladas se le abonará mientras ejerza la tarea un plus por quebranto de moneda en 12 mensualidades con arreglo a las siguientes cantidades :
Català: N : nivell de pagaments i / o cobraments al mes ; Q1 : quantitat en pessetes al mes l ' any 2001 ; Q2 : quantitat en pessetes al mes l ' any 2002 ; Q3 : quantitat en pessetes al mes l ' any 2003 .
Español: N : nivel de pagos y/ o cobros al mes ; C1 : cuantía en pesetas al mes ( 2001 ) ; C2 : cuantía en pesetas al mes ( 2002 ) ; C3 : cuantía en pesetas al mes ( 2003 ) .
Català: C : categoria ; L1 : dia laborable ( 2001 ) ; N1 : dia no laborable ( 2001 ) ; L2 : dia laborable ( 2002 ) ; N2 : dia no laborable ( 2002 ) ; L3 : dia laborable ( 2003 ) ; N3 : dia no laborable ( 2003 ) .
Español: C : categoría ; L1 : día laborable ( 2001 ) ; N1 : día no laborable ( 2001 ) ; L2 : día laborable ( 2002 ) ; N2 : día no laborable ( 2002 ) ; L3 : día laborable ( 2003 ) ; N3 : día no laborable ( 2003 ) .
Català: El nivell d ' ingressos mínims anuals per a tots els treballadors majors de 18 anys que facin l ' horari normal de treball real en situació de normalitat es fixa en 3.135.397 pessetes per al 2001 , 19.362,44 euros per al 2002 i 19.894,89 euros per al 2003 ( annex 6 ) .
Español: El nivel de ingresos mínimos anuales para todos los trabajadores mayores de 18 años que realicen el horario normal de trabajo real en situación de normalidad se fija en 3.135.397 pesetas para 2001 , 19.362,44 euros para 2002 y 19.894,89 euros para 2003 ( anexo 6 ) .
Català: La Comissió Paritària de seguiment prevista a l ' article 86 ha de vigilar el compliment de que es pacta en aquest punt 2.2 , a fi que es dugui a terme .
Español: La Comisión Paritaria de Seguimiento prevista en el artículo 86 vigilará el cumplimiento de lo pactado en este punto 2.2 , a fin de que se lleve a efecto .
Català: En els llocs de treball amb PVD són d ' aplicació , a més de la normativa legal espanyola , les directrius i recomanacions dels organismes nacionals oficials , així com les directrius i recomanacions dels organismes competents internacionals que siguin ratificades per la legislació espanyola .
Español: En los puestos de trabajo con pantalla de visualización de datos ( PVD ) serán de aplicación , además de la normativa legal española , las directivas y recomendaciones de los organismos nacionales oficiales , así como las directivas y recomendaciones de los organismos competentes internacionales que sean ratificadas por la legislación española .
Català: Es fan les que es considerin necessàries d ' acord amb les característiques del centre , les circumstàncies en les quals es valori la seva utilitat per a una major formació i informació en la prevenció i les dirigides fonamentalment a riscos concrets , sempre que la Direcció les consideri necessàries i hagin estat proposades i tinguin la participació organitzativa dels serveis tècnics : Seguretat i Salut , Servei Mèdic , Comitè de Seguretat i Salut i altres departaments .
Español: Se realizarán aquellas que se consideren necesarias de acuerdo con las características del centro , las circunstancias en las que se valore su utilidad para una mayor formación e información en la prevención y las dirigidas fundamentalmente a riesgos concretos , y siempre que a juicio de la Dirección se consideren necesarias , y propuestas y con la participación organizativa de los servicios técnicos : Seguridad y Salud , Servicio Médico , Comité de Seguridad y Salud y otros departamentos .
Català: Com a complement de tot el que s ' ha establert més amunt sobre economat , es confirma la possibilitat d ' utilitzar serveis concertats , substitutius dels economats laborals , si ho acorda la comissió .
Español: Como complemento de todo lo establecido anteriormente sobre economato , se confirma la posibilidad de utilizar servicios concertados , sustitutivos de los economatos laborales , para el centro en que así lo acuerde la comisión .
Català: No obstant això , el pressupost que es destinava a l ' economat s ' ha d ' assignar com a part de la dotació pressupostària per a la gratificació especial indicada a l ' article 74 .
Español: No obstante , el presupuesto que se destinaba al economato se asignará como parte de la dotación presupuestaria para la gratificación especial indicada en el artículo 74.
Català: Tot treballador amb una antiguitat d ' 1 any com a mínim rep , en contraure matrimoni , per una sola vegada , un plus per noces calculat d ' acord amb la fórmula següent :
Español: Todo trabajador con antigüedad de 1 año como mínimo recibirá al contraer matrimonio , por una sola vez , un plus por nupcias calculado con arreglo a la siguiente fórmula :
Català: Amb aquesta finalitat , al maig una comissió paritària ha d ' analitzar l ' evolució d ' aquests índexs i les dades de control corresponents , així com les mesures que calgui prendre .
Español: Con este fin , en el mes de mayo se analizará por parte de una Comisión Paritaria la evolución de estos índices y los datos de control correspondientes , así como las medidas que sea necesario tomar .
Català: S ' acorda que a partir de l ' any 2001 s ' aboni una gratificació especial ; durant la vigència del Conveni , el seu import és d ' 11.500 pessetes per al 2001 , 70,85 euros per al 2002 i 72,62 euros per al 2003 .
Español: Se acuerda establecer , a partir del año 2001 , el abono de una gratificación especial cuyo importe para el vigente Convenio será de 11.500 pesetas , 70,85 euros y 72,62 euros , para los años 2001 , 2002 y 2003 respectivamente .
Català: Amb caràcter mensual es facilita als representants dels treballadors informació sobre unitats produïdes , pagaments a la Seguretat Social degudament acreditats , moviment d ' altes i baixes , índexs d ' absentisme i altres ràtios socials .
Español: Con carácter mensual se facilitará a los representantes de los trabajadores información sobre unidades producidas , pagos a la Seguridad Social debidamente acreditados , movimiento de altas y bajas , índices de absentismo y otras ratios sociales .
Català: La comissió paritària actua amb facultats delegades de les parts negociadores d ' aquest Conveni i circumscriu la revisió a l ' actualització del reglament de règim interior , i contempla l ' ordenament vigent i la inclusió dels acords dels convenis col · lectius successius .
Español: La Comisión Paritaria actuará con facultades delegadas de las partes negociadoras del presente Convenio , circunscribiendo la revisión a la actualización del reglamento de régimen interior , contemplando el ordenamiento vigente y la inclusión de los acuerdos de los sucesivos convenios colectivos .
Català: f ) El nombre màxim de jornades fetes per cada voluntari es fixa en 17 ; en el cas que , per manca de voluntaris , es facin més jornades d ' aquestes , les quantitats que s ' han de percebre per aquest excés , seran les que es reflexen en el quadre anterior .
Español: f ) El número máximo de jornadas realizadas por cada voluntario se fija en 17 ; en el caso de que , por falta de voluntarios , se realizaran más de estas jornadas , las cantidades a percibir por este exceso , será la reflejada en el cuadro anterior .
Català: C : categoria ; C1 : C-1N , 40 i 41 ; C2 : C-2N ; C3 : C-27 ; C4 : C-57 ; TP : total paga .
Español: C : categoría ; C1 : C-1N , 40 y 41 ; C2 : C-2N ; C3 : C-27 ; C4 : C-57 ; TP : total paga .
Català: Addicionalment es percebrà en clau 28 un mínim de 293 pessetes , per la qual cosa el total de la paga al mes es compon de la quantitat total de la paga més 293 pessetes .
Español: Adicionalmente se percibirá en clave 28 un mínimo de 293 pesetas , por lo que el total de la paga al mes se compone de la cantidad total de la paga más 293 pesetas .
Català: Addicionalment es percebrà en clau 28 un mínim d ' 1,81 euros , per la qual cosa el total de la paga al mes es compon de la quantitat total de la paga més 1,81 euros .
Español: Adicionalmente se percibirá en clave 28 un mínimo de 1,81 euros , por lo que el total de la paga al mes se compone de la cantidad total de la paga más 1,81 euros .
Català: Addicionalment es percebrà en clau 28 un mínim d ' 1,86 euros , per la qual cosa el total de la paga al mes es compon de la quantitat total de la paga més 1,86 euros .
Español: Adicionalmente se percibirá en clave 28 un mínimo de 1,86 euros , por lo que el total de la paga al mes se compone de la cantidad total de la paga más 1,86 euros .
Català: Atès que aquest sistema és personal i a extingir , mentre hi hagi algun treballador acollit al sistema no s ' han de veure afectades les seves condicions per cap modificació que es pugui pactar en conveni col · lectiu .
Español: Dado que el presente sistema es personal y a extinguir mientras exista algún trabajador acogido al mismo no se verán afectadas sus condiciones por cualquier modificación que se pueda pactar en Convenio colectivo .
Català: C : categoria ; MO : mensualitat ordinària ( 12 pagues ) ; ME : mensualitat extraordinària ( 2 pagues ) ; P : paga única consolidada ( 1 paga ) ; B1 : brut any 2001 mínim ; B2 : brut any 2002 mínim ; B3 : brut any 2003 mínim .
Español: C : categoría ; MO : mensualidad ordinaria ( 12 pagas ) ; ME : mensualidad extraordinaria ( 2 pagas ) ; P : paga única consolidada ( 1 paga ) ; B1 : bruto año 2001 mínimo ; B2 : bruto año 2002 mínimo ; B3 : bruto año 2003 mínimo .
Català: K1 = ( ( A ) x 7 + 0,4 x 0,97 ) / 7,97 = 1,693263155 / 7,97 = 0,2124545996 = 0,212455
Español: K1 = ( ( A ) x 7 + 0,4 x 0,97 ) / 7,97 = 1,693263155/ 7,97 = 0,2124545996 = 0,212455
Català: K2 = ( 0,2 / ( 365 + 60 / 14 ) ) x ( 7 + 60 / 52 ) / ( 1712 / 52 ) = 0,2 x ( 14 / 425 ) x ( 424 / 17,12 ) = 0,001631666 = 0,001632
Español: K2 = ( 0,2 / ( 365+60/ 14 ) ) x ( 7+60/ 52)/ ( 1712/ 52 ) = 0,2 x ( 14/ 425 ) x ( 424/ 17,12 ) = 0,001631666 = 0,001632
Català: Femsa ; VHP : valor hora ponderat ; VPP : valor paga ponderat ; VH : valor hora ; VP : valor paga ; VHSA : valor hora sense antiguitat ; VPSA : valor paga sense antiguitat ; VHQ : valor hora per quin .
Español: Femsa ; VHP : valor hora ponderado ; VPP : valor paga ponderado ; VH : valor hora ; VP : valor paga ; VHSA : valor hora sin antigüedad ; VPSA : valor paga sin antigüedad ; VHQ : valor hora por quin .
Català: Femsa ; VHP : valor hora ponderat ; VPP : valor paga ponderat ; VH : valor hora ; VP : valor paga ; VHSA : valor hora sense antiguitat VPSA : valor paga sense antiguitat ; VHQ : valor hora per quin .
Español: Femsa ; VHP : valor hora ponderado ; VPP : valor paga ponderado ; VH : valor hora ; VP : valor paga ; VHSA : valor hora sin antigüedad ; VPSA : valor paga sin antigüedad ; VHQ : valor hora por quin .
Català: l ' Acord d ' adhesió del personal de l ' antiga Robert Bosch Comercial Española , SA al Conveni col · lectiu de FEMSA ( actual Robert Bosch , SA ) , de data 15 de març de 1991 , tenint en compte el que indica el Conveni quant a promotors i venedors .
Español: Se incorporan al presente Convenio colectivo en los términos expresados en el propio Convenio y en sus respectivos textos el Acuerdo de adhesión del personal de la antigua Robert Bosch Comercial Española , SA al Convenio colectivo de FEMSA ( actual Robert Bosch , SA ) , de fecha 15 de marzo de 1991 , teniendo en cuenta lo expresado en el propio Convenio respecto a los promotores y vendedores .
Català: ; N : nivell ; A : 1N ; B : 2N ; C : 27 ; D : 57 ; TP : total paga ; E : 43 ; TF : total fix ; V : variable ; TA : total any .
Español: ; N : nivel ; A : 1N ; B : 2N ; C : 27 ; D : 57 ; TP : total paga ; E : 43 ; TF : total fijo ; V : variable ; TA : total año .
Català: ; N : nivell ; A : 1N , 40 y 41 ; B : 2N ; C : 27 ; D : 57 ; TP : total paga ; E : 43 ; TF : total fix ; V : variable ; TA : total any .
Español: ; N : nivel ; A : 1N , 40 y 41 ; B : 2N ; C : 27 ; D : 57 ; TP : total paga ; E : 43 ; TF : total fijo ; V : variable ; TA : total año .
Català: Antiguitat : els imports per quinquenni per a 2001 són els següents : VV i V1 = 4.610 pessetes ; V2 = 4.841 pessetes i V3 = 5.191 pessetes .
Español: Antigüedad : los importes por quinquenio para 2001 son los siguientes : VV y V1 = 4.610 pesetas ; V2 = 4.841 pesetas y V3 = 5.191 pesetas .
Català: ; N : nivell ; A : 1N , 40 i 41 ; B : 2N ; C : 27 ; D : 57 ; TP : total paga ; E : 43 ; TF : total fix ; V : variable ; TA : total any .
Español: ; N : nivel ; A : 1N , 40 y 41 ; B : 2N ; C : 27 ; D : 57 ; TP : total paga ; E : 43 ; TF : total fijo ; V : variable ; TA : total año .
Català: Antiguitat : els imports per quinquenni per a 2002 són els següents : VV i V1 = 28,47 euros ; V2 = 29,89 euros i V3 = 32,06 euros .
Español: Antigüedad : los importes por quinquenio para 2002 son los siguientes : VV y V1 = 28,47 euros ; V2 = 29,89 euros y V3 = 32,06 euros .
Català: Antiguitat : els imports per quinquenni per a 2003 són els següents : VV i V1 = 29,25 euros ; V2 = 30,71 euros i V3 = 32,94 euros .
Español: Antigüedad : los importes por quinquenio para 2003 son los siguientes : VV y V1 = 29,25 euros ; V2 = 30,71 euros y V3 = 32,94 euros .
Català: A tall d ' exemple , es reprodueix únicament el corresponent al vint-i-dosè Conveni col · lectiu de la llavors denominada Robert Bosch , SA : " En tot allò que no sigui expressament modificat per aquest pacte i dins dels seus propis termes , es confirmen , en la seva totalitat , els acords establerts en el Conveni col · lectiu firmat entre Robert Bosch , SA ( abans FEMSA ) i els seus treballadors .
Español: En cuanto no sea expresamente modificado por el presente pacto y dentro de sus propios términos , se confirman , en su totalidad , los acuerdos establecidos en el Convenio colectivo firmado entre Robert Bosch , SA ( antes FEMSA ) y sus trabajadores .
Català: " a ) Identificació de l ' empresa sol · licitant i , si s ' escau , del grup d ' empreses a què pertany , d ' acord amb el que estableix el punt 1 de l ' article 3 d ' aquest Decret , on , com a mínim , ( ... ) " ,
Español: " a ) Identificación de la empresa solicitante y , si procede , del grupo de empresas a que pertenece , de acuerdo con lo que establece el punto 1 del artículo 3 de este Decreto , donde , como mínimo , ( ... ) "
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu del centre de treball de Valls de l ' empresa Lear Automotive Eeds Spain , SL , subscrit per les parts negociadores en data 18 de setembre de 2001 i presentat per les mateixes parts en data 30 de novembre de 2001 , i de conformitat amb el que estableixen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo del centro de trabajo de Valls de la empresa Lear Automotive Eeds Spain , SL , suscrito por las partes negociadoras en fecha 18 de noviembre de 2001 y presentado por las mismas partes en fecha 30 de noviembre de 2001 , y de conformidad con lo que establecen los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: — 1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu del centre de treball de Valls de l ' empresa Lear Automotive Eeds Spain , SL , per als anys 2001-2003 en el Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Tarragona .
Español: — 1 Disponer el registro del Convenio colectivo del centro de trabajo de Valls de la empresa Lear Automotive Eeds Spain , SL , para los años 2001-2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Tarragona .
Català: Aquest Conveni és obligatori en els centres de treball que l ' empresa Lear Automotive EEDS Spain SL , té establerts o pugui establir durant la seva vigència , a Valls .
Español: Este Convenio es obligatorio en los centros de trabajo que la empresa Lear Automotive EEDS Spain S.L. , tiene establecidos o pueda establecer durante su vigencia , en Valls .
Català: En queda exclòs tot el personal comprès en l ' article 2 de l ' Estatut dels treballadors , el personal englobat a partir del nivell 4 de responsabilitat destacada de l ' empresa , que ho pactin així voluntàriament i individual i el personal que per qualsevol raó quedi exclòs de l ' aplicació de les normes de la derogada Ordenança de treball de les indústries siderometal · lúrgiques .
Español: Queda excluido todo el personal comprendido en el artículo 2 del Estatuto de los trabajadores , el personal englobado a partir del nivel 4 de responsabilidad destacada de la empresa , que así lo pacten voluntaria e individualmente y el personal que por cualquier razón quede excluido de la aplicación de las normas de la derogada Ordenanza de trabajo de las industrias siderometalúrgicas .
Català: El Conveni és vigent a tots els efectes el dia 1 de gener de 2001 independentment de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: El Convenio entrará en vigor a todos los efectos el día 1 de enero de 2001 , independientemente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: La denúncia que proposi la rescissió o la revisió d ' aquest Conveni s ' ha de presentar amb els requisits legals i amb una antelació mínima de 3 mesos a la data de finalització de la seva vigència o la de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La denuncia proponiendo la rescisión o revisión de este Convenio , deberá presentarse con los requisitos legales y con una antelación mínima de tres meses a la fecha de terminación de su vigencia o cualquiera de sus prórrogas .
Català: Si les converses o els estudis es prorroguen per un termini que excedeixi el de la vigència del Conveni , aquest s ' ha d ' entendre prorrogat provisionalment , fins que finalitzin les negociacions esmentades , els acords finals de les quals han d ' entrar en vigor amb efectes retroactius des de la finalització d ' aquest Conveni .
Español: Si las conversaciones o estudios se prorrogasen por un plazo que excediera al de la vigencia del Convenio , se entenderá éste prorrogado provisionalmente , hasta que finalicen dichas negociaciones , cuyos acuerdos finales entran en vigor con efectos retroactivos desde la finalización del presente Convenio .
Català: Les estipulacions pactades són compensables en la seva totalitat amb les que regien anteriorment , ja siguin convingudes o concedides unilateralment per l ' empresa , sigui quin sigui el seu concepte , les millores voluntàries de sou o de salari , les primes o els plusos variables o els conceptes equivalents , tant si ho són per imperatiu legal , jurisprudencial , contenciós , conveni sindical o pacte de qualsevol classe , contracte individual i els usos i els costums locals , i tant entre conceptes salarials així com altres de distints que s ' hagin establert .
Español: Las estipulaciones pactadas son compensabas en su totalidad con las que anteriormente rigiesen , ya sean convenidas o unilateralmente concedidas por la empresa , sea cual fuere su concepto , mejoras voluntarias de sueldo o salario , primas o pluses variables o conceptos equivalentes , ya lo sean por imperativo legal , jurisprudencial , contencioso , convenio sindical o pacto de cualquier clase , contrato individual y usos y costumbres locales , y tanto entre conceptos salariales como otros distintos que se hayan establecido .
Català: Les disposicions legals futures que introdueixin alguna variació en el règim laboral , només tenen eficàcia si superen globalment , en el conjunt de les empreses , el seu nivell salarial .
Español: Las futuras disposiciones legales que introduzcan variación en el régimen laboral , sólo tendrán eficacia si superan globalmente , en el conjunto de la empresa , el nivel salarial de éste .
Català: En el supòsit de l ' article 90 , apartat 5 de l ' Estatut dels treballadors s ' ha de reconsiderar el contingut total del Conveni ; la resta , no afectada , queda sense eficàcia pràctica .
Español: En el supuesto del artículo 90 apartado 5 del Estatuto de los trabajadores se reconsideraría el contenido total del Convenio , quedando el resto no afectado sin eficacia práctica .
Català: L ' organització pràctica de la feina , amb subjecció a l ' Ordenança laboral derogada i a la legislació vigent , és facultat exclusiva de la Direcció de l ' empresa , sens perjudici de la tasca d ' assessorament , d ' orientació i les propostes que corresponguin al Comitè d ' empresa .
Español: La organización práctica de trabajo , con sujeción a la derogada ordenanza laboral y a la legislación vigente , es facultad exclusiva de la Dirección de la empresa , sin perjuicio de la labor de asesoramiento , orientación y propuestas que correspondan al Comité de empresa .
Català: Les variacions de mètodes operatius , processos , equip industrial , materials i , en general , de les condicions de treball que són facultat única i exclusiva de l ' empresa , comporten la revisió de les valoracions respectives .
Español: Las variaciones de métodos operativos , procesos , equipo industrial , materiales y en general , de las condiciones de trabajo que son facultad única y exclusiva de la empresa significará la revisión de las valoraciones respectivas .
Català: d ) Finalitzat el període establert en la corba d ' aprenentatge , el treballador ha de percebre el salari corresponent al nou lloc de treball que ocupi , que mai no pot ser inferior al salari de la qualificació que tenia assignada anteriorment , i la prima que assoleixi en aquest nou lloc .
Español: d ) Finalizado el período establecido en la curva de aprendizaje , el trabajador percibirá el salario correspondiente al nuevo puesto de trabajo que ocupe , que nunca podrá ser inferior al salario de la calificación que tuviera asignado anteriormente , y la prima que alcanzase en dicho nuevo puesto .
Català: e ) En el cas de canvi de lloc de treball s ' ha de garantir al treballador el salari mitjà dels 3 mesos anteriors en el lloc de treball assignat abans , durant el període determinat per la corba d ' aprenentatge del nou lloc de treball .
Español: e ) En el caso de cambio de puesto de trabajo al trabajador se le garantizará el salario medio de los tres meses anteriores en el puesto asignado anteriormente , durante el período determinado por la curva de aprendizaje de nuevo puesto de trabajo .
Català: f ) Formen part de la Comissió de Valoracions , 2 membres del Comitè d ' empresa designats per aquest ; la seva formació queda condicionada pels coneixements tècnics sobre la matèria esmentada , efectuats d ' acord amb les orientacions de l ' empresa .
Español: f ) Dos miembros de Comité de empresa designados por éste , formarán parte de la Comisión de Valoraciones , condicionando su formación con los conocimientos técnicos sobre dicha materia , efectuados de acuerdo con las orientaciones de la empresa .
Català: La fixació dels índex de deixalles i de la qualitat admissible en cadascuna de les fases de la feina , és facultat total de l ' empresa , que el personal s ' obliga a respectar en tot moment i l ' incompliment del qual pot repercutir en els rendiments assolits i incórrer en les sancions que corresponguin d ' acord amb allò establert en el Reglament de règim interior .
Español: La fijación de los índices de desperdicios y de la calidad admisible en cada una de las fases de trabajo , es facultad total de la empresa , que el personal se obliga a respetar en todo momento y cuyo incumplimiento podrá repercutir en los rendimientos conseguidos e incurrir en las sanciones que correspondan de acuerdo con lo establecido en el Reglamento de régimen interior .
Català: Es pot prendre com a referència , l ' activitat que realitza un operari de 1,65 m d ' alçada mitjana , amb pas de 0,75 m que en 1 hora recorre 5 km per terreny pla , sense obstacles , inclòs el temps de recuperació .
Español: Se puede tomar como referencia , la actividad que realiza un operario de 1,65 m de altura promedio , con paso de 0,75 m que en una hora recorre 5 km . ~~~ Por terreno liso , llano , sin obstáculos , incluidos el tiempo de recuperación .
Català: Són les aturades accidentals simultànies que es produeixen quan un operari porta més d ' una màquina , degut a que es troba ocupat en una màquina i no pot atendre les altres .
Español: Son los paros accidentales simultáneos que se producen cuando un operario lleva más de una máquina , debido a que esté ocupado en una máquina y no puede atender a las otras .
Català: És la concessió que es fa a l ' obrer en considerar que executa l ' activitat 100 durant el temps en què ha de romandre forçosament inactiu en el cas de feina limitada .
Español: Es la concesión que se hace al obrero de considerar que desarrolla la actividad 100 durante el tiempo en que debe permanecer forzosamente inactivo en el caso de trabajo limitado .
Català: d ) En fabricacions inutilitzades , el coeficient reductor a aplicar en el rendiment obtingut , ha de quedar a judici del cap respectiu que pot arribar a retirar el plus de productivitat .
Español: d ) En fabricaciones inutilizadas , quedar a juicio del Jefe respectivo el coeficiente reductor a aplicar en el rendimiento obtenido , que podrá llegar a retirar el plus de productividad .
Català: b ) Si els rendiments anormals no són motivats per causes tecnològiques no imputables a l ' operari , comporten sempre la pèrdua del plus de productivitat i estan afectats per amonestació verbal .
Español: b ) Si los rendimientos anormales no son motivados por causas tecnológicas no imputables al operario , entrañaran siempre la perdida del plus de productividad y están afectos a amonestación verbal .
Català: e ) A l ' efecte que determina l ' article 95 , apartat 14 de la derogada Ordenança del treball per a la indústria siderometal · lúrgica , es considera disminució no justificada en el rendiment de la feina , quan durant 10 dies seguits o 20 d ' alternats , en un període de 6 mesos , no s ' obtenen els rendiments normals .
Español: e ) A los efectos que determina el artículo 95 apartado 14 de la derogada ordenanza del trabajo para la industria siderometalúrgica , se considera disminución no justificada en el rendimiento de trabajo , cuando durante diez días seguidos o veinte alternos , en un período de seis meses , no se obtengan rendimientos normales .
Català: a ) Per la mateixa feina en llocs de treball amb la mateixa valoració , s ' ha de seguir percebent la mateixa retribució , sense cap distinció de sexe ni d ' edat .
Español: a ) Por el mismo trabajo realizado en puestos de trabajo con la misma valoración , se seguirá percibiendo la misma retribución , sin distinción de sexo ni edad .
Català: b ) Malgrat que els menors de 18 anys a rendiments correctes , percebin retribucions totals , es considera que els rendiments mínims exigibles , en funció de l ' edat , són els següents :
Español: b ) A pesar de que los menores de dieciocho años a rendimientos correctos , percibirán retribuciones totales , se considera que los rendimientos mínimos exigibles , en función de la edad , son los siguientes :
Català: c ) El personal indirecte menor de 18 anys , ha de rebre la retribució que li correspongui , d ' acord amb el nivell / la banda salarial que té assignada .
Español: c ) El personal indirecto menor de dieciocho años , recibirá la retribución que le corresponda , de acuerdo con el nivel/ la banda salarial que tenga asignada .
Català: L ' organització i la remuneració de la feina s ' ha de fer per les valoracions de llocs que concreta l ' article 14 , i d ' acord amb les relacions dels annexos 2 i 3 .
Español: La organización y remuneración del trabajo se hará por las Valoraciones de puestos que concreta el artículo 14 , y de acuerdo con las relaciones de los anexos 2 y 3.
Català: Els ingressos s ' han d ' ajustar en tots els casos a les disposicions legals vigents , i els interessats s ' han de sotmetre als reconeixements mèdics , a les proves psicotècniques i a l ' examen pràctic , que es cregui oportú per comprovar el grau de preparació i d ' aptitud .
Español: Los ingresos se ajustarán en todos los casos a las disposiciones legales vigentes y los interesados se someterán a los reconocimientos médicos , pruebas psicotécnicas y examen práctico , que se estime oportuno para comprobar el grado de preparación y aptitud .
Català: Les vacants a cobrir s ' han d ' anunciar al tauler d ' anuncis , amb indicació de les exigències bàsiques del lloc , el temps previsible , si és provisional o transitori i la seva valoració corresponent .
Español: Las vacantes a cubrirse anunciarán en la tablilla de anuncios , con indicación de las exigencias básicas del puesto , tiempo previsible si es provisional o transitorio y su valoración correspondiente .
Català: f ) En els casos de reformes d ' estructura , la previsió de càrrecs directius i , en general , de tots aquells que suposin l ' exercici d ' autoritat i comandament , es poden nomenar lliurement a criteri de l ' empresa ( d ' acord amb allò que estableixi la normativa legal vigent ) considerant les peticions específiques de promoció que cada col · laborador de l ' empresa pugui presentar .
Español: f ) En los casos de reformas de estructura , la previsión de cargos directivos y en general , de todos aquellos que supongan ejercicio de autoridad y mando , se podrán nombrar libremente a criterio de la empresa ( de acuerdo con lo que establezca la normativa legal vigente ) considerando las peticiones específicas de promoción que cada colaborador de la empresa pueda presentar .
Català: g ) En els casos de reestructura departamental , les direccions afectades poden proposar les persones del departament que siguin més idònies , per cobrir les necessitats que s ' hagin produït .
Español: g ) En los casos de reestructura departamental , las direcciones afectadas podrán proponer las personas de departamento , que sean más idóneas , para cubrir las necesidades que se hayan producido .
Català: Ha de ser un fet inviolable , per arribar al màxim perfeccionament industrial , dedicar interès especial a l ' orientació i la formació professional del personal ; així mateix , s ' ha de prestar tot el suport als problemes de relació social , com a base d ' una convivència millor .
Español: Debe ser objeto inviolable para llegar al máximo perfeccionamiento industrial , el dedicar especial interés a la orientación y formación profesional del personal , prestando asimismo , todo el apoyo a los problemas de relación social , como base de una mejor convivencia .
Català: a ) A l ' efecte d ' aquest Conveni , s ' entén per salari , els assenyalats o els que puguin legislar-se en el futur com a salaris base de l ' Ordenança derogada .
Español: a ) A efectos de este Convenio , se entiende por salario , los señalados o que puedan legislarse en el futuro como salarios base de la derogada Ordenanza .
Català: b ) Els conceptes de puntuació , pessetes hora , pessetes dia , pessetes mes , hores extres , plus nocturn i festiu , bestretes i incentius , es concreten en l ' annex 1 .
Español: b ) Los conceptos de puntuación , pesetas hora , pesetas día , pesetas mes , horas extras , plus nocturno y festivo , anticipos e incentivos , están concretados en el anexo 1.
Català: b ) El personal indirecte és inclòs en el sistema de nivells salarials , tal com s ' assenyala en els annexos 1 i 3 . ~ ~ ~ Es manté el sistema anterior de bandes salarials fins que tot el personal indirecte s ' hagi integrat en el sistema de nivells , segons allò acordat en el Conveni de 1983 .
Español: b ) Al personal indirecto , se le incluye en el sistema de niveles salariales , tal como se relaciona en los anexos 1 y 3 , manteniendo el sistema anterior de bandas salariales , hasta que todo el personal indirecto se haya integrado al sistema de niveles , según lo acordado en el Convenio de 1983.
Català: Mentre no es coneguin els índexs de preus de consum dels anys 2001 , 2002 i 2003 s ' han d ' aplicar uns increments salarials prenent com a base l ' índex de preus de consum previst pel Govern .
Español: Mientras no se conozcan los IPC de los años 2001 , 2002 y 2003 se aplicarán unos incrementos salariales tomando como base el IPC previsto por el Gobierno .
Català: Un cop publicat l ' índex de preus de consum real dels anys 2001 , 2002 i 2003 per l ' Institut Nacional d ' Estadística , s ' han de regularitzar les diferències que correspongui , amb efectes del primer dia de gener de cadascun dels anys .
Español: Una vez publicado el IPC real de los años 2001 , 2002 y 2003 por el INE , se procederá a hacer la regularización de las diferencias que corresponda , con efectos del primer día de enero de cada uno de los años .
Català: L ' empresa ha de concedir les retribucions complementàries per valor al mèrit o a la gestió de confiança ; ha de procurar identificar paulatinament les valoracions estimades en valoracions mesurades , en funció de la dedicació essencial exercida en el seu càrrec o lloc .
Español: La empresa concederá las retribuciones complementarias por valor al mérito o gestión de confianza , procurando identificar paulatinamente las valoraciones estimadas en valoraciones medidas , en función de la dedicación esencial desarrollada en su cargo o puesto .
Català: S ' han de mantenir a títol personal , les que puguin existir per damunt de la retribució total d ' aquest Conveni , sempre que s ' aconsegueixin els rendiments exigibles .
Español: Se mantendrán a título personal , las que puedan existir por encima de la retribución total de este Convenio , siempre que se logren los rendimientos exigibles .
Català: Per retribuir l ' eficàcia individual i general dels que millorin la productivitat normal exigible fixada en 100 , es manté un incentiu proporcional al rendiment obtingut amb la qualitat aconseguida ; aquest rendiment és igual a la diferència entre les hores de producció aconseguides i les hores efectives .
Español: Para retribuir la eficacia individual y general de los que mejoren la productividad normal exigible fijada en 100 , se mantiene un incentivo proporcional al rendimiento obtenido con la calidad lograda , siendo dicho rendimiento igual a la diferencia entre las horas de producción conseguidas y las horas efectivas .
Català: Seguint amb l ' objectiu d ' aconseguir una elevació del nivell de vida , paral · lelament amb una millora de la productivitat , es mantenen uns premis suplementaris al personal amb mediació directa de la seva feina , que consisteix en percentatges addicionals calculats sobre les hores de producció aconseguides d ' acord amb els sostres de rendiment següents :
Español: Siguiendo el objetivo de lograr una elevación del nivel de vida paralelamente con una mejora de la productividad , se mantienen unos premios suplementarios al personal con medición directa de su trabajo , que consistir en porcentajes adicionales calculados sobre las horas de producción conseguidas en razón a los siguientes techos de rendimientos :
Català: Es manté el premi següent per cada cinc anys de permanència en l ' empresa , computant fins i tot els anys d ' aprenentatge i d ' aspirant , així com els d ' eventualitat , al personal que passi a fix sense solució de continuïtat .
Español: Se mantiene el siguiente premio por cada cinco años de permanencia en la empresa , computando incluso los años de aprendizaje y aspirante , así como los de eventualidad , al personal que pase a fijo sin solución de continuidad .
Català: Els percentatges d ' aquest article , s ' apliquen sobre el salari base del present Conveni i segons les categories que correspongui , d ' acord amb la derogada Ordenança de treball per la indústria siderometal · lúrgica .
Español: Los porcentajes de este artículo , se aplicarán sobre el salario base del presente Convenio y según las categorías que corresponda , de acuerdo con la derogada Ordenanza de Trabajo para la industria siderometalúrgica .
Català: Per Nadal s ' ha d ' abonar a tot el personal una gratificació de 30 dies del salari que li correspongui segons figura en l ' annex 1 , més el premi a l ' antiguitat que també li correspongui .
Español: En Navidad , se abonará a todo el personal una gratificación de 30 días del salario que le corresponda según figura en el anexo 1 , más el premio a la antigüedad que también le corresponda .
Català: El dia 15 de juliol , s ' ha d ' abonar a tot el personal una gratificació de 30 dies del salari que li correspongui segons figura en l ' annex 1 , més el premi a l ' antiguitat que també li correspongui .
Español: El día 15 de julio , se abonará a todo el personal una gratificación de 30 días del salario que le corresponda según figura en el anexo 1 , más el premio a la antigüedad que también le corresponda .
Català: b ) Les hores extraordinàries realitzades en jornada nocturna o festiva s ' han d ' abonar addicionalment amb un recàrrec del 50 % sobre el valor de l ' hora normal .
Español: b ) Las horas extraordinarias realizadas en jornada nocturna o festiva se abonarán adicionalmente con un recargo del 50 % sobre el valor de la hora normal .
Català: c ) En aquest Conveni es pacta , la realització de les hores extraordinàries estructurals , necessàries per a : comandes imprevistes , períodes punta de producció , absències imprevistes , canvis de torn o altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa de l ' activitat de l ' empresa , sempre que no puguin ser substituïdes per les distintes modalitats de contractació previstes legalment .
Español: c ) Se pacta en este Convenio , la realización de las horas extraordinarias estructurales , necesarias por : pedidos imprevistos , períodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno u otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad de la empresa , siempre que no puedan ser sustituidas por las distintas modalidades de contratación previstas legalmente .
Català: Previ acord entre supervisor i supervisat , s ' ha d ' optar entre abonar les hores extraordinàries segons el que es recull a les taules de l ' annex 1 o compensar-les per temps equivalent de descans retribuït incrementat en el 75 % .
Español: Previo acuerdo entre supervisor y supervisado , se optará entre abonar las horas extraordinarias tal y como queda reflejado en las tablas del anexo núm 1 o compensarlas por tiempo equivalente de descanso retribuido incrementado en el 75 % .