Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: S ' ha de pagar a compte de l ' IPC real l ' IPC previst o , si no , el que prevegin els pressupostos generals de l ' Estat per a aquest any . ~ ~ ~ S ' ha de fer la revisió tenint en compte l ' IPC real només si aquest és superior al previst ; en aquest cas s ' ha d ' abonar la diferència en la nòmina de febrer de 2002 i s ' han d ' adaptar les taules salarials amb aquesta diferència .
Español: Se pagará a cuenta del IPC real el IPC previsto o en su defecto el que contemplen los presupuestos generales del Estado para este año , con revisión al IPC real sólo si éste es superior al previsto , abonándose la diferencia en la nómina del mes de febrero de 2002 y adaptándose las tablas salariales con dicha diferencia .
Català: Ambdues parts acorden fer remissió expressa al que disposa l ' article 56 del Conveni nacional de les indústries extractives , del vidre i ceràmiques i les de comerç exclusiu d ' aquests materials , pel que fa a contractes eventuals de durada determinada per circumstàncies de la producció , i que se sotmetran a qualsevol modificació que sobre aquest tema es faci al Conveni esmentat .
Español: Ambas partes acuerdan hacer remisión expresa a lo dispuesto en el artículo 56 del convenio nacional para las industrias extractivas , industrias del vidrio , industrias cerámicas y para las del comercio exclusivista de los mismos materiales , en lo concerniente a contratos eventuales de duración determinada por circunstancias de la producción , sometiéndose a cualquier modificación que sobre este tema se pueda producir en el mencionado convenio .
Català: Els contractes temporals de durada determinada , inclosos els contractes formatius , subscrits fins al 17 de maig de 1998 es podran transformar o convertir en contractes per al foment de la contractació indefinida en les condicions regulades a la disposició addicional 1 de la Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre , encara que aquesta conversió es faci després del 17 de maig de 1998 .
Español: Los contratos temporales de duración determinada , incluidos los contratos formativos suscritos hasta el 17 de mayo de 1998 , podrán transformarse o convertirse en contratos para el fomento de la contratación indefinida en las condiciones reguladas en la disposición adicional primera de la Ley 63/ 1997 , de 26 de diciembre , aún cuando dicha conversión se efectuase con posterioridad al 17 de mayo de 1998.
Català: Per tal de desplegar la disposició addicional 1 , els contractes temporals o de durada determinada , inclosos els contractes formatius , subscrits després del 17 de maig de 1998 es podran convertir en contractes per al foment de la contractació indefinida en les condicions regulades en aquesta disposició , sigui quina sigui la data de conversió en indefinits d ' aquests contractes , durant tota la vigència del present Conveni .
Español: Igualmente en desarrollo de dicha disposición adicional primera , los contratos temporales o de duración determinada , incluidos los contratos formativos , suscritos con posterioridad al 17 de mayo de 1998 , podrán convertirse en contratos para el fomento de la contratación indefinida en las condiciones reguladas en dicha disposición , cualquiera que fuera la fecha de conversión en indefinidos de dichos contratos , y durante toda la vigencia del presente Convenio .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 1996 es va suprimir el concepte econòmic d ' antiguitat denominat " complement personal per antiguitat " ( article 9 de l ' anterior Conveni i primera part del penúltim paràgraf de l ' article 10 , relatiu a vacances ) .
Español: A partir del 1 de enero de 1996 , se suprime el concepto económico de antigüedad denominado « complemento personal por antigüedad » ( artículo 9 del anterior Convenio y primera parte del penúltimo párrafo del artículo 10 , relativo a vacaciones ) .
Català: No obstant això , amb l ' exclusiva finalitat que aquesta eliminació no comporti un perjudici salarial per als treballadors fixos als quals se ' ls ha aplicat fins ara , es crea per a ells un complement ad personam , com a règim en extinció , que s ' ha de pagar per hora treballada efectivament i de vacances .
Español: No obstante , con la exclusiva finalidad de que tal eliminación no comporte un perjuicio salarial para los trabajadores fijos a los que hasta la fecha les había resultado de aplicación , se crea para ellos un complemento ad personam , como régimen a extinguir , que se pagará por hora efectivamente trabajada y de vacaciones .
Català: El complement esmentat no serà compensable ni absorbible amb cap altre increment , i ha d ' incorporar venciments futurs iguals als de l ' antiguitat extingida fins arribar al límit màxim del 20 % del salari base de la seva categoria .
Español: El citado complemento no será compensable ni absorbible con ningún otro incremento e incorporará vencimientos futuros iguales a los de la extinta antigüedad hasta alcanzar el límite máximo del 20 % del salario base de su categoría .
Català: El Govern de la Generalitat , mitjançant el Decret 228 / 2000 , de 26 de juny , va ampliar les funcions encomanades a la Comissió Interdepartamental d ' Immigració i en va atribuir al conseller de la Presidència la presidència , i a les persones titulars dels departaments de Governació i Relacions Institucionals i de Benestar Social , les dues vicepresidències amb les funcions d ' assessorar el Govern en els aspectes relacionats amb les necessitats i l ' impacte territorial de la immigració , i per a la integració i la necessitat social de les persones immigrades , respectivament .
Español: El Gobierno de la Generalidad , mediante el Decreto 228/ 2000 , de 26 de junio , amplió las funciones encomendadas a la Comisión Interdepartamental de Inmigración y atribuyó al consejero de la Presidencia su presidencia , y a las personas titulares de los departamentos de Gobernación y Relaciones Institucionales y de Bienestar Social , las dos vicepresidencias con las funciones de asesorar al Gobierno en los aspectos relacionados con las necesidades y el impacto territorial de la inmigración , y para la integración y necesidad social de las personas inmigradas , respectivamente .
Català: En aquesta disposició també s ' incorpora a la Comissió l ' Institut Català de la Mediterrània d ' Estudis i Cooperació com a òrgan assessor en el coneixement de les característiques socials i materials de la població immigrada i per a l ' elaboració de polítiques d ' integració i de formació pel que fa als països de l ' àrea mediterrània , i es dota a la Comissió d ' una Secretaria Executiva que serà exercida per la persona designada pel titular de la presidència de la Comissió .
Español: En esta disposición también se incorpora a la Comisión el Instituto Catalán del Mediterráneo de Estudios y Cooperación como órgano asesor en el conocimiento de las características sociales y materiales de la población inmigrada y para la elaboración de políticas de integración y de formación referente a los países de la área mediterránea , y se dota a la Comisión de una Secretaría Ejecutiva que será ejercida por la persona designada por el titular de la presidencia de la Comisión .
Català: No obstant això , amb la finalitat de fer efectives les previsions de l ' esmentat Decret , cal reforçar les mesures adoptades fins ara mitjançant la creació d ' un òrgan unipersonal de l ' Administració que , a més d ' assegurar l ' execució de les actuacions que puguin acordar els òrgans interdepartamentals existents , doni suport als departaments de la Generalitat en aquesta matèria .
Español: No obstante , con la finalidad de hacer efectivas las previsiones del citado Decreto , deben reforzarse las medidas adoptadas hasta ahora mediante la creación de un órgano unipersonal de la Administración que , además de asegurar la ejecución de las actuaciones que puedan acordar los órganos interdepartamentales existentes , apoye a los departamentos de la Generalidad en esta materia .
Català: Per tot això , de conformitat amb la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , a proposta del conseller de la Presidència i d ' acord amb el Govern ,
Español: Por todo ello , de conformidad con la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña , a propuesta del consejero de la Presidencia y de acuerdo con el Gobierno ,
Català: Proposar al conseller de la Presidència criteris encaminats a aconseguir una actuació coordinada en tots els àmbits d ' intervenció de l ' Administració de la Generalitat en matèria de immigració .
Español: Proponer al consejero de la Presidencia criterios encaminados a conseguir una actuación coordinada en todos los ámbitos de intervención de la Administración de la Generalidad en materia de inmigración .
Català: Vetllar pel compliment de l ' ordenament vigent en les matèries que afecten la immigració i canalitzar les peticions i queixes que es formulin als òrgans competents , ja siguin de l ' Administració de la Generalitat o d ' altres administracions .
Español: Velar por el cumplimiento del ordenamiento vigente en las materias que afecten a la inmigración y canalizar las peticiones y quejas que se formulen a los órganos competentes , ya sean de la Administración de la Generalidad o de otras administraciones .
Català: Elaborar , a partir de l ' estudi i l ' anàlisi que faci l ' Institut de la Mediterrània d ' Estudis i Cooperació de les magnituds i característiques del fenomen immigratori , les propostes dirigides a la canalització dels fluxos migratoris i la integració dels residents estrangers .
Español: Elaborar , a partir del estudio y análisis que haga el Instituto Catalán de la Mediterránea de Estudios y Cooperación de las magnitudes y características del fenómeno inmigratorio , las propuestas dirigidas a la canalización de los flujos migratorios y la integración de los residentes extranjeros .
Català: Dirigir i gestionar els programes i actuacions en l ' àmbit de la immigració que li siguin atribuïts per la Comissió i no corresponguin a altres departaments , així com vetllar pel compliment d ' aquells acords de la Comissió que corresponguin a l ' Administració de la Generalitat .
Español: Dirigir y gestionar los programas y actuaciones en el ámbito de la inmigración que le sean atribuidos por la Comisión y no correspondan a otros departamentos , así como velar por el cumplimiento de aquellos acuerdos de la Comisión que correspondan a la Administración de la Generalidad .
Català: Informar a la Comissió de l ' ordenament vigent en matèria d ' immigració i en especial del dret internacional de les decisions adoptades per les institucions comunitàries , les del Consell d ' Europa i altres organitzacions .
Español: Informar a la Comisión del ordenamiento vigente en materia de inmigración y en especial del derecho internacional , de las decisiones adoptadas por las instituciones comunitarias , las del Consejo de Europa y otras organizaciones .
Català: Donar suport als departaments per a una eficaç col · laboració amb altres administracions públiques de Catalunya , per tal de fomentar l ' actuació coordinada i eficaç de les diferents polítiques , accions i programes d ' immigració que es facin a Catalunya , i dur a terme les relacions institucionals encomanades per la Comissió .
Español: Apoyar a los departamentos para una eficaz colaboración con otras administraciones públicas de Cataluña , a fin de fomentar la actuación coordinada y eficaz de las distintas políticas , acciones y programas de inmigración que se hacen en Cataluña , y llevar a cabo las relaciones institucionales encomendadas por la Comisión .
Català: Portar a terme les funcions pròpies de la Secretaria Executiva de la Comissió Interdepartamental d ' Immigració d ' acord amb les normes aplicables als òrgans col · legiats de la Generalitat de Catalunya i aquelles altres que se li encomanin per la Comissió .
Español: Llevar a cabo las funciones propias de la Secretaría Ejecutiva de la Comisión Interdepartamental de Inmigración de acuerdo con las normas aplicables a los órganos colegiados de la Generalidad de Cataluña y aquellas otras que le encomiende la Comisión .
Català: La persona titular de la Secretaria per a la Immigració està subjecte a la direcció superior de la persona titular del Departament de la Presidència i depèn de la persona titular de la Secretaria General del Departament de la Presidència en totes aquelles funcions que no li han estat atribuïdes expressament en aquest Decret , de conformitat amb el que estableix l ' article 11.2 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre .
Español: La persona titular de la Secretaría para la Inmigración está sujeta a la dirección superior de la persona titular del Departamento de la Presidencia y depende de la persona titular de la Secretaría General del Departamento de la Presidencia en todas aquellas funciones que no le hayan sido atribuidas expresamente en este Decreto , de conformidad con lo establecido en el artículo 11.2 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre .
Català: Això sens perjudici de les funcions que en relació a la Comissió Interdepartamental corresponen a l ' Institut Català de la Mediterrània d ' Estudis i Cooperació i a l ' òrgan tècnic als quals fan referència els apartats 4 i 5 de l ' article 1 del Decret 228 / 2000 , de 26 de juny .
Español: Ello sin perjuicio de las funciones que en relación a la Comisión Interdepartamental correspondan al Instituto Catalán del Mediterráneo de Estudios y Cooperación y al órgano técnico a los que hacen referencia los apartados 4 y 5 del artículo 1 del Decreto 228/ 2000 , de 26 de junio .
Català: 5.1 Els departaments de l ' Administració de la Generalitat han de prestar el seu suport i la seva col · laboració a la Secretaria per a la Immigració per garantir la coordinació , comunicació i informació respecte de les accions conjuntes que l ' Administració de la Generalitat o entitats vinculades duguin a terme .
Español: 5.1 Los departamentos de la Administración de la Generalidad han de prestar su apoyo y colaboración a la Secretaría para la Inmigración para garantizar la coordinación , comunicación e información de las acciones conjuntas que la Administración de la Generalidad o entidades vinculadas lleven a cabo .
Català: Es modifica l ' apartat 1 de l ' article 2 del Decret 194 / 1998 , de 30 de juliol , que queda redactat de la manera següent :
Español: Se modifica el apartado 1 del artículo 2 del Decreto 194/ 1998 , de 30 de julio , que queda redactado de la siguiente forma :
Català: " Vocals : el titular de la Secretaria de Relacions amb les Confessions Religioses i una persona , amb rang de director general , en representació de cadascun dels departaments següents : Presidència , Governació i Relacions Institucionals , Ensenyament , Cultura , Sanitat i Seguretat Social , Política Territorial i Obres Públiques , Agricultura , Ramaderia i Pesca , Indústria , Comerç i Turisme , Treball , Justícia , Benestar Social i Interior , les quals seran nomenades per la persona titular del departament respectiu .
Español: " Vocales : el titular de la Secretaría de Relaciones con las Confesiones Religiosas y una persona , con rango de director general , en representación de cada uno de los departamentos siguientes : Presidencia , Gobernación y Relaciones Institucionales , Enseñanza , Cultura , Sanidad y Seguridad Social , Política Territorial y Obras Públicas , Agricultura , Ganadería y Pesca , Industria , Comercio y Turismo , Trabajo , Justicia , Bienestar Social e Interior , las cuales serán nombradas por la persona titular del departamento respectivo .
Català: 3125 , de 20.4.2000 ) es va obrir convocatòria per a la concessió de beques i subvencions en matèria d ' universitats i recerca , i , a la convocatòria núm .
Español: 3125 , de 20.4.2000 ) se abrió la convocatoria para la concesión de becas y subvenciones en materia de universidades e investigación , y , en la convocatoria núm .
Català: 4 del seu annex , es procedí a convocar les beques Batista i Roca , predoctorals i postdoctorals , en l ' àrea de les ciències socials i de les humanitats , per realitzar estades en universitats o centres de recerca , al Regne Unit en el cas de candidats catalans , i a Catalunya en el cas de candidats britànics .
Español: 4 de su anexo , se procedió a convocar las becas Batista y Roca , predoctorales y postdoctorales , en el área de las ciencias sociales y de las humanidades , para realizar estancias en universidades o centros de investigación , en el Reino Unido en el caso de candidatos catalanes , y en Cataluña en el caso de candidatos británicos .
Català: En data 26 de juny de 2000 la comissió de selecció , nomenada a aquest efecte , va emetre una proposta de candidats seleccionats i de candidats de reserva , conformement als criteris de valoració que es fixaren en la convocatòria .
Español: En fecha 26 de junio de 2000 la comisión de selección , nombrada a este efecto , emitió una propuesta de candidatos seleccionados y de candidatos de reserva , conforme los criterios de valoración que se fijaron en la convocatoria .
Català: D ' acord amb el que estableix la base 8 de l ' annex 1 de l ' Ordre de 17 de març de 2000 i els apartats 9 , 10 , 12 i 14 de la convocatòria núm .
Español: De acuerdo con lo que establece la base 8 del anexo 1 de la Orden de 17 de marzo de 2000 y los apartados 9 , 10 , 12 y 14 de la convocatoria núm .
Català: Atès que hi ha crèdit suficient per a aquesta actuació a la partida 02.12.482.02 / 1 del pressupost de la Generalitat de Catalunya per a 2000 i a la partida equivalent per a 2001 , d ' acord amb el que preveu l ' Acord de Govern de 20 de març de 2000 , d ' autorització de despeses d ' abast plurianual ,
Español: Dado que hay crédito suficiente para esta actuación en la partida 02.12.482.02/ 1 del presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el 2000 y en la partida equivalente para el 2001 , de acuerdo con lo que establece el Acuerdo de Gobierno de 20 de marzo de 2000 , de autorización de gastos de alcance plurianual ,
Català: Concedir les beques Batista i Roca a les persones que figuren a l ' annex 1 d ' aquesta Resolució per un import global màxim de 25.000.000 de ptes .
Español: Conceder las becas Batista y Roca a las personas que figuran en el anexo 1 de esta Resolución por un importe global máximo de 25.000.000 de ptas .
Català: Distribuir el pagament d ' aquest import de la manera següent : 8.000.000 de pessetes ( 48.080,97 euros ) a càrrec de la partida 02.12.482.02 / 1 del pressupost de la Generalitat de Catalunya per a 2000 i la quantitat restant , de 17.000.000 de pessetes ( 102.172,06 euros ) , a càrrec de la partida equivalent per al 2001 , segons el que estableix l ' Acord de Govern de 20 de març de 2000 , d ' autorització de despeses d ' abast plurianual .
Español: Distribuir el pago de este importe de la manera siguiente : 8.000.000 de pesetas ( 48.080,97 euros ) a cargo de la partida 02.12.482.02/ 1 del presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el 2000 y la cantidad restante de 17.000.000 de pesetas ( 102.172,06 euros ) , a cargo de la partida equivalente para el 2001 , según lo que establece el Acuerdo de Gobierno de 20 de marzo de 2000 , de autorización de gastos con alcance plurianual .
Català: El pagament es començarà a tramitar quan el beneficiari hagi acceptat la beca , hagi aportat el full de transferència bancària amb les dades d ' un compte obert en un banc o caixa a Catalunya i acrediti la incorporació .
Español: El pago se empezará a tramitar cuando el beneficiario haya aceptado la beca , haya aportado la hoja de transferencia bancaria con los datos de una cuenta abierta en un banco o caja en Cataluña y acredite la incorporación .
Català: Els beneficiaris hauran de justificar la beca en el termini de dos mesos des de l ' acabament de l ' estada , amb la presentació dels justificants exigits a la base 12.1 de l ' annex 1 de l ' Ordre de 17 de març de 2000 , d ' acord amb el que estableix l ' apartat 20 de la convocatòria núm .
Español: Los beneficiarios deberán justificar la beca en el plazo de dos meses desde la finalización de la estancia , con la presentación de los justificantes exigidos en la base 12.1 del anexo 1 de la Orden de 17 de marzo de 2000 , de acuerdo con lo que establece el apartado 20 de la convocatoria núm .
Català: La llista dels candidats , les sol · licituds dels quals han estat desestimades , es podrà consultar , amb expressa menció dels motius de denegació , als taulers d ' anuncis del Departament d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació ( Via Laietana , 33 , 6è 2a , 08003 de Barcelona ) .
Español: La lista de los candidatos cuyas solicitudes han sido desestimadas se podrá consultar , con expresa mención de los motivos de denegación , en los tablones de anuncios del Departamento de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información ( Vía Laietana , 33 , 6º 2ª , 08003 Barcelona ) .
Català: Fer pública la llista dels candidats de reserva que figura a l ' annex 2 d ' aquesta Resolució , d ' entre els candidats les sol · licituds dels quals han estat desestimades , de conformitat amb el que estableix la base 8.3.f ) de l ' annex 1 de l ' Ordre de 17 de març de 2000 i l ' apartat 19 de la convocatòria núm .
Español: Hacer pública la lista de los candidatos de reserva que figura en el anexo 2 de esta Resolución , de entre los candidatos cuya solicitud ha sido desestimada , de conformidad con lo que establece la base 8.3.f ) del anexo 1 de la Orden de 17 de marzo de 2000 y el apartado 19 de la convocatoria núm .
Català: En el cas que es produeixi la renúncia a alguna de les beques atorgades , el director general de Recerca procedirà a la seva nova adjudicació als candidats que figuren a la llista de reserva .
Español: En el caso que se produzca la renuncia a alguna de las becas otorgadas , el director general de Investigación procederá a su nueva adjudicación a los candidatos que figuran en la lista de reserva .
Català: Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , els interessats poden interposar , a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , recurs potestatiu de reposició davant el conseller d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació , en el termini d ' un mes , d ' acord amb el que preveuen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , o directament recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos , a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , de conformitat amb l ' article 46 en relació amb l ' article 10 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , los interesados pueden interponer , a contar desde el día siguiente de su publicación en el DOGC , recurso potestativo de reposición ante el consejero de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información en el plazo de un mes , de acuerdo con lo que prevén los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , o directamente recurso contencioso administrativo ante la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su publicación en el DOGC , de conformidad con el artículo 46 en relación con el artículo 10 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Texsa , SA ( centre de treball de Castellbisbal ) subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 12 de maig de 2000 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Texsa , SA ( centro de trabajo de Castellbisbal ) suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 12 de mayo de 2000 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Catalunya , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Texsa , SA ( centre de treball de Castellbisbal ) per a l ' any 2000 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Texsa , SA ( centro de trabajo de Castellbisbal ) para el año 2000 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: El present Conveni col · lectiu regula les relacions laborals de l ' empresa Texsa , SA , amb els treballadors i empleats que presten o que en un futur prestin servei en el centre de treball de l ' empresa , situat en el polígon industrial Can Pelegrí , carrer Ferro , número 7 , de Castellbisbal ( Barcelona ) .
Español: El presente Convenio colectivo regula las relaciones laborales de la empresa Texsa , SA , con los trabajadores y empleados que prestan servicio o lo presten en el futuro en el centro de trabajo de la empresa , situado en el polígono industrial Can Pelegrí , calle Ferro , número 7 , de Castellbisbal ( Barcelona ) .
Català: La durada d ' aquest Conveni és d ' 1 any a comptar de la seva entrada en vigor , per la qual cosa , amb caràcter general , conclourà el 31 de desembre de 2000 .
Español: La duración de este Convenio será de 1 año a contar desde su entrada en vigor , por lo que , a todos los efectos , concluirá el 31 de diciembre de 2000.
Català: El Conveni quedarà prorrogat tàcitament per períodes successius d ' 1 anualitat si no és objecte de denúncia , per a la seva revisió o rescissió , amb un mínim de 3 mesos d ' antelació a la data de finalització de la vigència d ' aquest Conveni o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: El Convenio quedará prorrogado tácitamente por sucesivos períodos de 1 anualidad de no ser objeto de denuncia , para su revisión o rescisión , con un mínimo de 3 meses de antelación a la fecha de finalización de la vigencia de este Convenio o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: No obstant això , ambdues parts acorden iniciar les converses del Conveni col · lectiu i del calendari laboral per a l ' any 2001 a partir de l ' 1 de novembre de 2000 , i es comprometen que aquest últim quedi definitivament confeccionat i consensuat , com a màxim , en data de 31 de desembre de 2000 .
Español: No obstante , ambas partes acuerdan iniciar las conversaciones del Convenio colectivo y del calendario laboral para el año 2001 a partir del 1 de noviembre de 2000 , comprometiéndose a que éste último quede definitivamente confeccionado y consensuado , como máximo , a la fecha del 31 de diciembre de 2000.
Català: Les normes contingudes en aquest Conveni regulen les relacions entre Texsa , SA , i el seu personal del centre de treball de Castellbisbal , amb caràcter general , fins i tot en les matèries en què l ' estipulació sigui diferent de les disposicions d ' àmbit general i que es considerin compensades amb el conjunt de les millores i condicions del present Conveni , d ' acord amb el que es preveu a l ' article 3 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Las normas contenidas en el presente Convenio regularán las relaciones entre Texsa , SA , y su personal del centro de trabajo de Castellbisbal , con carácter general , incluso en aquellas materias en que la estipulación sea distinta a las disposiciones de ámbito general y que se estimen compensadas con el conjunto de las mejoras y condiciones del presente Convenio , de acuerdo con lo previsto en el artículo 3 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Amb caràcter de dret supletori , i allò que no es preveu en aquest Conveni , cal atenir-se al que es preveu en el 10è Conveni col · lectiu general de la indústria química .
Español: Con carácter de derecho supletorio , y en lo no previsto en este Convenio , se estará a lo previsto en el 10º Convenio colectivo general de la industria química .
Català: Les millores retributives o de condicions de treball que s ' estableixen en aquest Conveni compensen i absorbeixen , en conjunt anual , les existents en el centre de treball de Castellbisbal en el moment de la seva entrada en vigor , sigui quina sigui la seva naturalesa o el seu origen .
Español: Las mejoras retributivas o de condiciones de trabajo que se establecen en este Convenio compensarán y absorberán , en conjunto anual , las existentes en el centro de trabajo de Castellbisbal a su entrada en vigor , cualquiera que sea su naturaleza o el origen de las mismas .
Català: Les millores retributives o de condicions de treball que es puguin promulgar en el futur per disposició legal només tenen eficàcia i s ' han d ' aplicar si , considerades en conjunt i en còmput anual , superen les condicions d ' aquest Conveni , també valorades en conjunt i en còmput anual .
Español: Las mejoras retributivas o de condiciones de trabajo que se puedan promulgar en el futuro por disposición legal sólo tendrán eficacia y se aplicarán cuando , consideradas en su conjunto y en cómputo anual , superen las condiciones de este Convenio , también valoradas en su conjunto y en cómputo anual .
Català: En cas contrari , han de ser absorbides i compensades per aquestes últimes , i el Conveni ha de subsistir en els seus propis termes i sense cap modificació dels seus conceptes , condicions o retribucions .
Español: En caso contrario , serán absorbidas y compensadas por estas últimas , subsistiendo el Convenio en sus propios términos y sin modificación alguna de sus conceptos , condiciones o retribuciones .
Català: Només s ' exceptuen de l ' absorció global i anual prevista les millores que es puguin acordar per disposició legal de caràcter general en relació amb el còmput total d ' hores anuals , les quals han de ser objecte d ' aplicació efectiva i incorporació a les condicions d ' aquest Conveni si disminueix el nombre d ' hores anuals de treball efectiu pactat en aquest Conveni .
Español: Se exceptúan de la absorción global y anual prevista únicamente las mejoras que puedan ser acordadas por disposición legal de carácter general en relación al cómputo total de horas anuales , que será objeto de aplicación efectiva e incorporación a las condiciones de este Convenio en el supuesto de que disminuya el número de horas anuales de trabajo efectivo pactado en este Convenio .
Català: Si la jurisdicció laboral , fent ús de les seves facultats , no homologa alguns dels pactes , el present Conveni queda sense eficàcia , i cal procedir a la reconsideració del seu contingut total .
Español: En el supuesto de que la jurisdicción laboral , haciendo uso de sus facultades , no homologara algunos de los pactos , el presente Convenio quedaría sin eficacia , debiendo procederse a la reconsideración de su total contenido .
Català: Cal respectar les condicions superiors que tinguin acreditades amb caràcter personal els treballadors afectats per aquest Conveni , i s ' han de computar anualment i com a garantia global .
Español: Se respetarán las condiciones superiores que pudieran tener acreditadas con carácter personal los trabajadores afectados por este Convenio , computándose en el cómputo anual y en garantía global .
Català: Són funcions de la Comissió Paritària la interpretació del Conveni i l ' arbitratge en les qüestions que les parts sotmetin a la seva consideració , principalment , i les que assignen expressament les disposicions legals vigents .
Español: Son funciones de la Comisión Paritaria la interpretación del Convenio y el arbitraje en las cuestiones que las partes sometan a su consideración principalmente y las que asignan expresamente las disposiciones legales vigentes .
Català: per a l ' any 1999 , per tots els conceptes salarials , amb caràcter retroactiu a l ' 1 de gener de 2000 .
Español: El incremento salarial acordado en este Convenio supone un porcentaje de aumento del 2,8 % sobre los salarios establecidos para el año 1999 , por todos los conceptos salariales , con carácter retroactivo al 1 de enero de 2000.
Català: Les gratificacions extraordinàries d ' estiu , Nadal i beneficis s ' han de percebre en el període dels seus venciments respectius , o de manera proporcional a l ' acabament del contracte .
Español: Las gratificaciones extraordinarias de verano , Navidad y beneficios se percibirán en los respectivos períodos de sus vencimientos , o en forma proporcional al término del contrato .
Català: L ' antiguitat consisteix en 2 triennis i , successivament , en quinquennis . ~ ~ ~ S ' estableix un límit màxim de 5 quinquennis a percebre per aquest concepte .
Español: La antigüedad consistirá en 2 trienios y , sucesivamente , en quinquenios , estableciéndose un tope máximo a percibir por tal concepto de 5 quinquenios .
Català: El personal que efectuï feines excepcionalment tòxiques i perilloses ha de percebre , mentre l ' empresa no apliqui els mitjans de protecció adequats que n ' eliminin aquest caràcter , i en concepte de complement de lloc de treball , l ' import que es detalla a les taules de retribucions annexes .
Español: El personal que realice trabajos excepcionalmente tóxicos y peligrosos percibirá , en tanto no se apliquen por la empresa medios de protección adecuados que eliminen el indicado carácter excepcionalmente tóxico o peligroso y en concepto de complemento de puesto de trabajo , el importe que se detalla en las tablas de retribuciones anexas .
Català: Als treballadors afectats per aquest Conveni , i amb motiu de les pagues extraordinàries d ' estiu i Nadal , se ' ls han d ' abonar 30 dies en cada paga .
Español: A los trabajadores afectados por este Convenio , y con motivo de las pagas extras de verano y Navidad , les serán abonados 30 días en cada paga .
Català: Les gratificacions s ' han d ' abonar en proporció als dies i les hores en què els productors hagin percebut retribució , i , pel que fa als productors que cessin o ingressin durant l ' any , se ' ls ha d ' abonar la part proporcional del valor d ' aquestes gratificacions en prorrateig anual ( l ' import es detalla a les taules de retribució annexes ) , més 30 dies d ' antiguitat i del complement personal denominat complement voluntari corresponent a cada treballador .
Español: Las gratificaciones se abonarán en proporción a los días y horas en que los productores hayan percibido retribución y , con respecto a los que cesen o ingresen durante el año , se les abonará la parte proporcional del valor de dichas gratificaciones en prorrateo anual ( el importe se detalla en las tablas de retribución anexas ) , más 30 días de antigüedad y del complemento personal denominado complemento voluntario correspondiente a cada trabajador .
Català: La participació en beneficis del personal comprès en aquest Conveni és de 15 dies ( l ' import es detalla a les taules de retribució annexes ) , més 15 dies d ' antiguitat i del complement personal denominat complement voluntari corresponent a cada treballador .
Español: La participación en beneficios del personal comprendido en el presente Convenio será de 15 días ( el importe se detalla en las tablas de retribución anexas ) , más 15 días de antigüedad y del complemento personal denominado complemento voluntario correspondiente a cada trabajador .
Català: Amb el caràcter d ' una indemnització o abonament de despeses de l ' article 3 del Decret 2.380 / 1973 , s ' ha d ' abonar a tots els treballadors afectats per aquest Conveni la quantia establerta a la taula de retribució annexa .
Español: Con el carácter de una indemnización o suplido del artículo 3 del Decreto 2.380/ 1973 , se abonará a todos los trabajadores afectados por este Convenio la cuantía establecida en la tabla de retribución anexa .
Català: El cost de menjador a càrrec del treballador s ' ha d ' incrementar , a partir de la firma del present Conveni , d ' un 2,9 % respecte del cost establert per a l ' any 1999 , més l ' IVA corresponent .
Español: El coste de comedor a cargo del trabajador se incrementará , a partir de la firma del presente Convenio , en un 2,9 % respecto al coste establecido para el año 1999 , más el IVA correspondiente .
Català: Si , per necessitats de la producció , s ' ha de traslladar qualsevol treballador a un altre lloc de treball de nivell econòmic superior , aquest ha de percebre aquesta diferència per cada dia treballat .
Español: Si , por necesidades de la producción , tuviera que efectuarse el traslado de cualquier trabajador a otro puesto de trabajo de nivel económico superior , éste percibirá dicha diferencia por día trabajado .
Català: Si es produeix un augment de categoria professional , el productor afectat ha de veure augmentat el seu import salarial anual , amb total independència del que realment percebi en aquell moment , únicament amb l ' import diferencial que resulti d ' aplicar la diferència salarial mínima establerta entre totes dues categories o nivells a les taules salarials que s ' adjunten com a annex .
Español: En el caso de producirse un aumento de categoría profesional , el productor afectado verá aumentado su importe salarial anual , con total independencia del que realmente percibiese en aquel momento , únicamente con el importe diferencial resultante de aplicar la diferencia salarial mínima establecida entre ambas categorías o niveles en las tablas salariales unidas como anexo .
Català: Tots els treballadors que es jubilin voluntàriament o als quals els sigui declarada una invalidesa permanent total , derivada de malaltia comuna , malaltia professional o accident de treball , per part les entitats gestores corresponents de Seguretat Social han de percebre la quantitat de 400.000 pessetes , d ' una sola vegada , si hi ha una resolució o sentència ferma de la incapacitat permanent o , en el cas de jubilació , a l ' aportació a l ' empresa de l ' acreditació de la situació de pensionista .
Español: Todos los trabajadores que se jubilen voluntariamente o a quienes les sea declarada una invalidez permanente total , derivada de enfermedad común , enfermedad profesional o accidente de trabajo , por las correspondientes entidades gestoras de Seguridad Social percibirán la cantidad de 400.000 pesetas , por una sola vez , cuando exista resolución o sentencia firme de la incapacidad permanente o , en el caso de jubilación , a la aportación a la empresa de la acreditación de la situación de pensionista .
Català: Com a única excepció al sistema general de pagament , s ' acorda que la remuneració de la paga extraordinària de Nadal s ' aboni el dia 21 de desembre ; les pagues d ' estiu i de beneficis s ' han d ' abonar , com a màxim , la segona , el 14 de juliol ; i la tercera , el 31 de març .
Español: Como única excepción al sistema general de pago , se acuerda que la remuneración de la paga extra de Navidad se abone el día 21 de diciembre ; las pagas de verano y de beneficios se abonarán , como máximo , la segunda , el 14 de julio ; y la tercera , el 31 de marzo .
Català: a ) Pel que fa a la jornada de treball , cal atenir-se al quadre horari que les parts contractants subscriuen juntament amb aquest Conveni , la fotocòpia del qual s ' adjunta a aquest .
Español: a ) Para la jornada de trabajo se estará al cuadro horario que las partes contratantes suscriben junto con este Convenio , cuya fotocopia queda anexa al mismo .
Català: El calendari laboral només té validesa per al present Conveni , i les deduccions no poden afectar d ' ara endavant , per la qual cosa s ' han d ' establir les noves condicions , anualment i mitjançant el calendari laboral vigent .
Español: El calendario laboral solamente tendrá validez para el presente Convenio y las deducciones no podrán afectar en lo sucesivo , por lo que , anualmente y a través del calendario laboral vigente , se establecerán las nuevas condiciones .
Català: 1 dia laborable s ' ha d ' efectuar el 7 de gener , 4 dies laborables s ' han d ' efectuar per Setmana Santa , del 17 al 20 d ' abril i 14 dies laborables s ' han d ' efectuar del 7 al 27 d ' agost ; i pel que fa als altres 3 dies laborals , s ' han d ' efectuar dels dies 27 al 31 de desembre .
Español: Un día laborable se realizará el 7 de enero , 4 días laborables se realizarán por Semana Santa del 17 al 20 de abril y 14 días laborables se realizarán del 7 al 27 de agosto ; y en cuanto a los restantes 3 días laborables , se realizarán los días del 27 al 31 de diciembre .
Català: Després de l ' 1 de març , i abans del 30 d ' abril , l ' empresa ha d ' establir , respectivament , els llocs mínims que cal cobrir durant tots dos períodes de vacances , i també la seva distribució .
Español: Después del 1 de marzo y antes del 30 de abril , se fijarán respectivamente por la empresa los puestos mínimos a cubrir durante ambos períodos vacacionales y su distribución .
Català: Els treballadors que , en la data establerta per al gaudi de les vacances , no hagin completat 1 any efectiu a la plantilla de l ' empresa han de gaudir d ' un nombre de dies proporcional al temps dels serveis prestats .
Español: Los trabajadores que , en la fecha determinada para el disfrute de vacaciones , no hubiesen completado 1 año efectivo en la plantilla de la empresa disfrutarán de un número de días proporcional al tiempo de los servicios prestados .
Català: En cas de tancament del centre de treball per vacances , la direcció de l ' empresa consignarà el personal que hagi d ' efectuar , durant aquest període , les obres necessàries , manteniment , etc . , i ha de concertar particularment amb els interessats la manera més convenient en les seves vacances anuals .
Español: En caso de cierre del centro de trabajo por vacaciones , la dirección de la empresa consignará el personal que , durante dicho período , haya de ejecutar obras necesarias , mantenimiento , etc. , concertando particularmente con los interesados la forma más conveniente en su vacación anual .
Català: El quadre de distribució de les vacances s ' ha d ' exposar en els taulers d ' anuncis amb una antelació de 3 mesos , com a mínim , per a coneixement del personal .
Español: El cuadro de distribución de las vacaciones se expondrá con una antelación de 3 meses , como mínimo , en los tablones de anuncios para conocimiento del personal .
Català: L ' empresa ha de renovar amb la companyia d ' assegurances una pòlissa de la qual han de ser beneficiaris els treballadors i a la qual s ' han de cobrir els riscos de mort .
Español: La empresa renovará con la compañía de seguros una póliza en la que serán beneficiarios los trabajadores y en la que se cubran los riesgos de muerte .
Català: L ' import que cal percebre és de 2.230.000 pessetes en cas de mort o invalidesa absoluta i permanent , excepte els exclosos expressament de la pòlissa , amb caràcter general , i el doble del capital en el cas de mort per accident .
Español: El importe a percibir será de 2.230.000 pesetas en caso de fallecimiento o invalidez absoluta y permanente , salvo los excluidos expresamente con carácter general de la póliza , y el doble del capital en el caso de fallecimiento por accidente .
Català: Es pacta , en concepte de millora de les prestacions de la Seguretat Social , l ' abonament d ' una quantitat com a ajuda escolar , que s ' ha de fer efectiva en les condicions següents : 5.050 pessetes mensuals per cada fill en edat compresa entre els 3 i els 16 anys .
Español: Se pacta , en concepto de mejora de las prestaciones de la Seguridad Social , el abono de una cantidad de ayuda escolar que se hará efectiva en las siguientes condiciones : 5.050 pesetas mensuales por cada hijo en edad comprendida entre los 3 y los 16 años .
Català: L ' empresa ha de posar a disposició dels treballadors la quantitat global de 450.000 pessetes per a l ' any de vigència del present Conveni ; quantitat que s ' ha de repartir entre aquells que així ho sol · licitin i en proporció al nombre de fills amb minusvalidesa oficialment acreditada .
Español: La empresa pondrá a disposición de los trabajadores la cantidad global de 450.000 pesetas para el año de vigencia del presente Convenio ; cantidad a repartir entre aquellos que así lo soliciten y en proporción al número de hijos con minusvalía oficialmente acreditada .
Català: a ) Si hi ha una baixa per malaltia , l ' empresa ha de complementar , del dia 1 al 540 de la baixa , la prestació econòmica de la Seguretat Social fins al 100 % del mateix salari que serveixi de mòdul per al càlcul d ' aquesta prestació .
Español: a ) Cuando haya una baja por enfermedad , la empresa satisfará : del día 1 al 540 de baja , la empresa complementará la prestación económica de la Seguridad Social hasta el 100 % del mismo salario que sirve como módulo para el cálculo de dicha prestación .
Català: La quantia total en cap cas no pot superar el 100 % del salari establert , per a cada categoria o grup professional , a les taules que s ' adjunten com a annex , més el complement salarial i l ' antiguitat , si en percep .
Español: En ningún caso la cuantía total superará el 100 % del salario establecido , para cada categoría o grupo profesional , en las tablas unidas como anexo , más el complemento salarial y la antigüedad , si la percibiese .
Català: b ) Si hi ha una baixa per accident de treball , l ' empresa ha de satisfer el 25 % de la indemnització econòmica a què hi hagi lloc d ' acord amb la mútua patronal d ' accidents de treball els serveis de la qual tingui contractats l ' empresa en aquell moment , a partir del primer dia i fins als 540 dies de baixa per accident , i sempre que el total que calgui percebre en aquest cas no ultrapassi el 100 % del salari diari que percebria en cas d ' haver treballat .
Español: b ) Cuando haya una baja por accidente de trabajo , la empresa satisfará el 25 % de la indemnización económica a que hubiese lugar conforme a la mutua patronal de accidentes de trabajo cuyos servicios tenga contratados la empresa en aquel momento , a partir del primer día y hasta los 540 días de baja por accidente , y siempre que el total a percibir en dicho caso no sobrepase el 100 % del salario diario que percibiría en el caso de haber trabajado .
Català: A l ' efecte del que estableix aquest article , s ' entén per salari el salari net que es percep diàriament , sense comptar les hores extraordinàries ni els plusos de nocturnitat , toxicitat o quantitat i qualitat , ni l ' ajuda per entrepà o familiar ni per treball a torns ni , en definitiva , cap altre dels que consten a la taula corresponent com a annex .
Español: A los efectos de este artículo , se entenderá por salario el salario neto percibido diariamente , sin contar horas extras ni pluses de nocturnidad , toxicidad o cantidad y calidad ni ayuda por bocadillo o familiar o por trabajo con turnos y que , en definitiva , constan en la tabla correspondiente como anexo .
Català: No obstant això , si es modifica la normativa actualment vigent que regula la incapacitació temporal , l ' empresa només està obligada a millorar aquesta situació en la quantia líquida que suposi l ' aplicació d ' aquesta millora , segons les normes vigents l ' 1 de gener de 1991 , i no està obligada a mantenir cap percentatge del salari diari .
Español: Ello no obstante , en el supuesto de que la normativa actualmente vigente reguladora de la incapacitación temporal fuese variada , la empresa sólo quedará obligada a mejorar dicha situación en la cuantía líquida que suponga la aplicación de dicha mejora según las normas vigentes al 1 de enero de 1991 , sin quedar obligada a mantener ningún porcentaje del salario diario .