Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El període vacacional s ' ha de determinar per acord entre l ' empresa i el Comitè d ' empresa , i s ' ha de fixar el quadre de vacances amb una antelació de dos mesos a l ' inici del període anual de vacances .
Español: El período vacacional se determinará de acuerdo entre la empresa y el Comité de empresa , debiéndose fijar el cuadro de vacaciones con antelación de dos meses al inicio del período anual de vacaciones .
Català: Quan , per aquest motiu , el treballador necessiti fer un desplaçament de més de 250 quilòmetres , el permís s ' ha d ' incrementar en dos dies més dels assenyalats .
Español: Cuando , con tal motivo , el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto de más de 250 kilómetros , el permiso se incrementará en dos días más de los señalados .
Català: La classificació del personal que s ' estableix en aquest conveni és merament enunciativa i no comporta l ' obligació de l ' empresa de tenir cobertes totes les places o categories enumerades si les necessitats i el volum de la seva activitat no ho requereixen .
Español: La clasificación del personal que se establece en el presente convenio es meramente enunciativa y no supone la obligación de la empresa de tener cubiertas todas las plazas o categorías enumeradas si las necesidades y el volumen de su actividad no lo requieren .
Català: Són , així mateix , enunciatives i no exhaustives les comeses assignades a cada categoria o especialitat , ja que tot treballador d ' IM està obligat a efectuar tots els treballs i operacions que els siguin ordenats pels seus superiors dintre de les comeses generals de la seva competència i sense detriment de la seva dignitat personal i professional .
Español: Son , asimismo , enunciativos y no exhaustivos los cometidos asignados a cada categoría o especialidad , pues todo trabajador de IM está obligado a efectuar cuantos trabajos y operaciones les sean ordenados por sus superiores dentro de los cometidos generales de su competencia y sin menoscabo de su dignidad personal y profesional .
Català: A l ' efecte d ' aquest conveni , s ' entén per grup professional el que agrupa unitàriament les aptituds professionals , titulacions i contingut general de la prestació de treball a càrrec del treballador .
Español: A efectos del presente convenio , se entiende por grupo profesional el que agrupa unitariamente las aptitudes profesionales , titulaciones y contenido general de la prestación de trabajo a cargo del trabajador .
Català: S ' entén que una categoria professional de les establertes en aquest conveni és equivalent d ' una altra quan l ' aptitud professional necessària per a l ' acompliment de les funcions pròpies de la primera permeti desenvolupar les prestacions bàsiques de la segona , amb prèvia realització , si això és necessari , de processos simples de formació o adaptació .
Español: Se entenderá que una categoría profesional de las establecidas en este convenio es equivalente de otra cuando la aptitud profesional necesaria para el desempeño de las funciones propias de la primera permita desarrollar las prestaciones básicas de la segunda , previa la realización , si ello es necesario , de procesos simples de formación o adaptación .
Català: És el qui , amb títol adequat o àmplia preparació teoricopràctica , assumeix la direcció i responsabilitat de l ' empresa , programa i controla el treball en totes les fases .
Español: Es quien con título adecuado o amplia preparación teórico-práctica , asume la dirección y responsabilidad de la empresa , programando y controlando el trabajo en todas sus fases .
Català: És el qui , amb títol adequat o àmplia preparació teoricopràctica , assumeix la direcció i responsabilitat de les funcions mercantils en el sentit més ampli i planifica , controla i programa la política comercial de l ' empresa .
Español: Es quien con título adecuado o amplia preparación teórico-práctica asume la dirección y responsabilidad de las funciones mercantiles en su más amplio sentido y planifica , controla y programa la política comercial de la empresa .
Català: És el qui , amb títol adequat o àmplia preparació teoricopràctica , assumeix la direcció i responsabilitat de les funcions administratives en el sentit més ampli i planifica , controla i programa l ' administració de l ' empresa .
Español: Es quien con título adecuado o amplia preparación teórico-práctica asume la dirección y responsabilidad de las funciones administrativas en su más amplio sentido y planifica , controla y programa la administración de la empresa .
Català: És el qui , amb títol adequat o àmplia preparació teoricopràctica , assumeix la direcció i responsabilitat de les funcions relacionades amb la gestió de personal en el sentit més ampli .
Español: Es quien con título adecuado o amplia preparación teórico-práctica asume la dirección y responsabilidad de las funciones relacionadas con la gestión de personal en su más amplio sentido .
Català: És el qui , amb títol adequat o àmplia preparació teoricopràctica , assumeix la direcció i responsabilitat de l ' operativa i logística dels serveis , amb control general de l ' encarregat , del responsable de serveis i del supervisor de zona o centre , a més del comportament dels empleats per a la seva gratificació , promoció o sanció , en l ' àmbit laboral .
Español: Es quien con título adecuado o amplia preparación teórico-práctica asume la dirección y responsabilidad de la operativa y logística de los servicios , con control general del encargado , del responsable de servicios y del supervisor de zona o centro , además del comportamiento de los empleados para su gratificación , promoción o sanción , en el ámbito laboral .
Català: Són els qui apliquen els seus títols de grau superior ( llicenciatura , enginyeria superior , doctorat ) o de grau mig ( perit , relacions laborals ) i els seus coneixements al procés tècnic de l ' empresa .
Español: Titulados son aquellos que aplican sus títulos de grado superior ( Licenciatura , Ingeniería Superior , Doctorado ) o de grado medio ( Perito , Relaciones Laborales ) y los conocimientos a ellos debidos al proceso técnico de la empresa .
Català: Ho és el cap de compres i també el cap de vendes , responsables dels aprovisionaments i compres de material i utillatge el primer , i de la promoció comercial i captació de clients el segon .
Español: Lo será el Jefe de Compras , así como el Jefe de Ventas , responsables de los aprovisionamientos y compras de material y utillaje el primero , y de la promoción comercial y captación de clientes el segundo .
Català: És el qui , proveït o no de poder limitat , s ' encarrega d ' orientar , suggerir i donar unitat a la secció o dependència administrativa que tingui a seu càrrec seu , com també de distribuir els treballs entre el personal que depèn d ' ell .
Español: Es quien provisto o no de poder limitado está encargado de orientar , sugerir y dar unidad a la sección o dependencia administrativa que tenga a su cargo , así como de distribuir los trabajos entre el personal que de él depende .
Català: És l ' empleat que actua sota les ordres d ' un cap i té a càrrec seu un treball determinat que requereix càlcul , estudi i preparació en condicions adequades .
Español: Es el empleado que actúa bajo las órdenes de un jefe y tiene a su cargo un trabajo determinado que requiere cálculo , estudio y preparación en condiciones adecuadas .
Català: És l ' empleat que amb iniciativa i responsabilitat restringides , subordinat a un cap , porta a terme unes tasques administratives i comptables que requereixen coneixements generals de la tècnica administrativa .
Español: Es el empleado que con iniciativa y responsabilidad restringida , subordinado a un jefe , realiza tareas administrativas y contables que requieren conocimientos generales de la técnica administrativa .
Català: És l ' empleat destinat al Departament Comercial de l ' empresa , que compleix les funcions de prospecció de mercat i promoció i venda dels serveis fent els desplaçaments necessaris , tant per a la captació de clients com per a l ' atenció dels clients una vegada contractats .
Español: Es el empleado afecto al Departamento Comercial de la empresa , que realiza las funciones de prospección de mercado y la promoción y venta de los servicios realizando los desplazamientos necesarios , tanto para la captación de clientes como la atención de los mismos una vez contratados .
Català: És la persona encarregada de rebre els clients , personalment o telefònicament , proporcionar la informació que sol · licitin dintre de les seves funcions , anunciar-los i conduir-los davant la persona o persones amb qui vulguin parlar , i atendre les sol · licituds d ' informació d ' entrevistes o reclamacions .
Español: Es la persona encargada de recibir a los clientes , personal o telefónicamente , proporcionar la información que soliciten dentro de sus funciones , anunciarles y conducirles ante la persona o personas con quien deseen hablar , atender las solicitudes de información de entrevistas o reclamaciones .
Català: És el treballador amb elementals coneixements i responsabilitat , situat en un dels centres de treball propis de l ' empresa , a qui s ' encomanen , a càrrec de tercers , encàrrecs , cobraments , pagaments , recepció i lliurament de correspondència i documents , com també la seva classificació i repartiment .
Español: Es el trabajador ubicado en uno de los centros de trabajo propios de la empresa , al que con elementales conocimientos y responsabilidad , se le encomiendan , con cargo a terceros , recados , cobros , pagos , recepción y entrega de correspondencia y documentos , así como su clasificación y reparto .
Català: És la persona que , procedent o no del grup operatiu , i per les seves condicions humanes , amb plena responsabilitat i a les immediates ordres dels seus superiors , s ' encarrega i és responsable de l ' assignació del vestuari a més d ' exercir funcions específiques que li són delegades .
Español: Es la persona que , procedente o no del grupo operativo , y por sus condiciones humanas , con plena responsabilidad y a las inmediatas órdenes de sus superiores , cuida y es responsable de la asignación del vestuario además de ejercer funciones específicas que le son delegadas .
Català: És el treballador que està sota les ordres directes del director d ' operacions i que té a les seves ordres la totalitat del personal operatiu . ~ ~ ~ Té la missió de distribuir i assignar serveis a aquest personal , com també d ' establir els trajectes i les rutes necessàries per prestar aquests serveis , i n ' és responsable .
Español: Es aquel trabajador que bajo las órdenes directas del Director de operaciones , y estando bajo sus órdenes la totalidad del personal operativo , con iniciativa y responsabilidad , tiene la misión de la distribución y asignación de servicios al personal citado , así como de los trayectos y rutas necesarias para la prestación de los mismos .
Català: És l ' empleat que té la missió de verificar i comprovar l ' exacte compliment de les funcions i obligacions atribuïdes al personal operatiu , comunicar immediatament als seus superiors totes les incidències que observi en la prestació dels serveis , prendre les mesures urgents que estimi oportunes en els casos d ' anomalies , i encarregar-se de mantenir la disciplina i netedat .
Español: Es aquel empleado que tiene por misión verificar y comprobar el exacto cumplimiento de las funciones y obligaciones atribuidas al personal operativo , dando cuenta inmediata a sus superiores de cuantas incidencias observe en la prestación de los servicios , tomando las medidas urgentes que estime oportunas en los casos de anomalías , y encargándose de mantener la disciplina y pulcritud entre los mismos .
Català: És el treballador amb formació suficient que , uniformat amb les peces i els distintius que l ' empresa cregui necessaris per a la correcta prestació del servei , porta a terme les tasques de manteniment , higiene i neteja en general d ' edificis i locals , primers auxilis , ajuda en circulació , distribució , i organització i supervisió de grans masses de personal i vehicles en qualsevol tipus d ' immoble , espai o instal · lació pública o privada .
Español: Es aquel trabajador que realiza , con formación suficiente , uniformado con las prendas y distintivos que la empresa determine necesarios para la correcta prestación del servicio , tareas de mantenimiento ; higiene y limpieza , en general , de edificios y locales ; primeros auxilios ; ayuda de circulación ; distribución ; organización y supervisión de grandes masas de personal y vehículos en cualquier clase de inmueble , espacio o instalación pública o privada .
Català: És el treballador amb formació suficient que , uniformat amb les peces i els distintius que l ' empresa determini necessaris per a la correcta prestació del servei , porta a terme tasques auxiliars en qualsevol tipus d ' immoble , espai o instal · lació , relacionades amb la recepció i informació en els accessos , l ' atenció telefònica , la comprovació de visitants i la seva orientació , les rondes de comprovació i manteniment , l ' examen de les entrades i el trànsit en zones reservades o de circulació restringida , i altres serveis auxiliars similars .
Español: Es aquel trabajador que realiza , con formación suficiente , uniformado con las prendas y distintivos que la empresa determine necesarios para la correcta prestación del servicio , tareas auxiliares en cualquier clase de inmueble , espacio o instalación , tendentes a la recepción e información en los accesos ; atención telefónica ; la comprobación de visitantes y orientación de los mismos ; rondas de comprobación y mantenimiento ; examinar las entradas y el tránsito en zonas reservadas o de circulación restringida y otros servicios auxiliares similares .
Català: És la persona destinada a les instal · lacions o centre de treball d ' un client de l ' empresa , encarregada de rebre els clients , personalment o telefònicament , de proporcionar la informació que sol · licitin dintre de les seves funcions , d ' anunciar-los i conduir-los davant la persona o persones amb qui vulguin parlar , i d ' atendre les sol · licituds d ' informació d ' entrevistes o reclamacions .
Español: Es la persona destinada a las instalaciones o centro de trabajo de un cliente de la empresa , encargada de recibir a los clientes , personal o telefónicamente , proporcionar la información que soliciten dentro de sus funciones , anunciarles y conducirles ante la persona o personas con quien deseen hablar , atender las solicitudes de información de entrevistas o reclamaciones .
Català: És la persona que porta a terme , amb la màxima perfecció burocràtica , tasques administratives de gran dificultat que exigeixen uns coneixements administratius específics , com per exemple el domini de dos idiomes i altres eines com ara mecanografia i ofimàtica , a més de l ' atenció al públic i telefònica .
Español: Es la persona que lleva a cabo , con la máxima perfección burocrática , tareas administrativas de gran dificultad que exigirán conocimientos específicos administrativos , como por ejemplo , el dominio de dos idiomas y otras herramientas como mecanografía y ofimática , además de la atención al público y al teléfono .
Català: És la persona que porta a terme tasques de caràcter secundari que només exigeixen coneixements generals de la tècnica administrativa , com ara la realització de tot tipus d ' escrit , mecanografia , ofimàtica , arxiu , atenció al telèfon i relacions públiques , planificació personal , organització de viatges , preparació de dades i gestions diverses .
Español: Es la persona que lleva a cabo tareas de carácter secundario que sólo exigirán conocimientos generales de la técnica administrativa como realización de todo tipo de escrito , mecanografía , ofimática , archivo , atención al teléfono y relaciones públicas , planificación personal , organización de viajes , preparación de datos y gestiones diversas .
Català: És el treballador amb elementals coneixements i responsabilitat a qui s ' encomanen , a càrrec de tercers , encàrrecs , cobraments , pagaments , recepció i lliurament de correspondència i documents i la seva classificació i repartiment .
Español: Es el trabajador al que con elementales conocimientos y responsabilidad , se le encomiendan , con cargo a terceros , recados , cobros , pagos , recepción y entrega de correspondencia y documentos , así como su clasificación y reparto .
Català: És el treballador procedent dels operaris d ' ofici que dirigeix i vigila els treballs que se li han assignat , està a les ordres directes del personal directiu , titulat o tècnic , exerceix les funcions de comandament sobre el personal a les seves ordres i s ' ocupa de la deguda execució pràctica dels treballadors , de qui es responsabilitza .
Español: Es el trabajador que procediendo de los operarios de oficio , dirige y vigila los trabajos que tenga asignados , estando a las órdenes directas del personal directivo , titulado o técnico , ejerciendo funciones de mando sobre el personal a sus órdenes y que se ocupa de la debida ejecución práctica de los trabajadores , responsabilizándose de los mismos .
Català: És l ' operari que , després d ' aprendre l ' ofici i obtenir una alta qualificació , porta a terme amb iniciativa i responsabilitat totes les tasques laborals inherents a aquest ofici que tenen lloc en el centre .
Español: Es el operario que habiendo realizado el aprendizaje del oficio determinado , ostentando una alta cualificación , realiza con iniciativa y responsabilidad todas las tareas laborales inherentes al mismo que tienen lugar en el centro de forma cualificada .
Català: És l ' operari que , desprès d ' aprendre l ' ofici i una vegada qualificat , porta a terme amb responsabilitat totes les tasques laborals inherents al seu nivell en el centre de treball .
Español: Es el operario que habiendo realizado el aprendizaje del oficio determinado de forma cualificada , realiza con responsabilidad todas las tareas laborales inherentes a su nivel que tienen lugar en el centro de trabajo .
Català: És el treballador que té la missió de verificar i comprovar l ' exacte compliment de les funcions i obligacions atribuïdes a un grup d ' informadors durant la prestació de serveis esporàdics , entès per esporàdic tot servei puntual excepcional d ' una durada determinada que l ' empresa contracti amb els clients , comunicar immediatament als seus superiors corresponents totes les incidències que observi en la prestació d ' aquests serveis , prendre les mesures urgents que estimi oportunes en els casos d ' anomalies , de distribució , organització i supervisió de grans masses de personal o vehicles , i mantenir la disciplina entre el seu grup .
Español: Es el trabajador que tiene por misión verificar y comprobar el exacto cumplimiento de las funciones y obligaciones atribuidas a un grupo de informadores durante la prestación de servicios esporádicos , entendiéndose por esporádico todo evento puntual excepcional de una duración determinada que la empresa contrate con los clientes , dando cuenta inmediata a sus superiores correspondientes de cuantas incidencias observe en la prestación de las mismas , tomando las medidas urgentes que estime oportunas en los casos de anomalías , como la distribución , organización y supervisión de grandes masas de personal o vehículos y encargándose de mantener la disciplina entre su grupo .
Català: És el treballador sota les ordres d ' un cap o un informador de 1a esporàdic que té la missió de portar a terme les tasques d ' un informador de 3a esporàdic , amb iniciativa i responsabilitat , i que pot fer cobraments i pagaments o complir qualsevol altra funció delicada durant la prestació de serveis esporàdics , entès per esporàdic tot servei puntual o excepcional d ' una durada determinada que l ' empresa contracti amb els clients .
Español: Es el trabajador que tiene por misión , bajo las órdenes de un jefe o un informador de 1ª esporádico , las tareas de un informador de 3ª esporádico pero dotado de iniciativa y responsabilidad , que puede asumir cobros y pagos o cualquier otra función delicada durante la prestación de servicios esporádicos , entendiéndose por esporádico todo evento puntual o excepcional de una duración determinada que la empresa contrate con los clientes .
Català: És el treballador sota les ordres d ' un cap o un informador de 1a esporàdic que té la missió de portar a terme les tasques d ' informació , ajuda de circulació , distribució , organització i supervisió de grans masses de personal o vehicles en qualsevol classe d ' immoble o esdeveniment , durant la prestació de serveis esporàdics , entès per esporàdic tot servei puntual o excepcional d ' una durada determinada que l ' empresa contracti amb els clients .
Español: Es el trabajador que tiene por misión , bajo las órdenes de un jefe o un informador de 1ª esporádico , las tareas de : información ; ayuda de circulación ; distribución ; organización y supervisión de grandes masas de personal o vehículos en cualquier clase de inmueble o evento , durante la prestación de servicios esporádicos , entendiéndose por esporádico todo evento puntual o excepcional de una duración determinada que la empresa contrate con los clientes .
Català: Ateses les especials circumstàncies en què es porta a terme la prestació dels serveis , la mobilitat del personal està determinada per les facultats d ' organització de l ' empresa , que ha de distribuir el personal entre els diversos llocs de treball de la manera més racional i adequada a les finalitats productives dintre d ' una mateixa localitat .
Español: Dadas las especiales circunstancias en que se realiza la prestación de los servicios , la movilidad del personal vendrá determinada por las facultades de organización de la empresa , que procederá a la distribución de su personal entre sus diversos lugares de trabajo de la manera más racional y adecuada a los fines productivos dentro de una misma localidad .
Català: A aquest efecte , s ' entén per localitat tant el mateix municipi com les concentracions urbanes o industrials que s ' agrupin al voltant seu , encara que administrativament siguin municipis distints , sempre que estiguin comunicats per mitjans de transport públics a intervals no superiors a mitja hora aproximadament , a l ' entrada i / o sortida dels llocs de treball .
Español: A estos efectos se entenderá por localidad tanto el municipio de que se trate , como a las concentraciones urbanas o industriales que se agrupen alrededor del mismo , aunque administrativamente sean municipios distintos siempre que estén comunicados por medios de transporte públicos a intervalos no superiores a media hora aproximadamente , a la entrada y/ o salida de los trabajadores .
Català: L ' empresa pot desplaçar el seu personal , sense necessitat de preavís ni de qualsevol altra formalitat , per a altres serveis distints , amb independència del temps que hagin estat adscrits al seu lloc , durant qualsevol termini de temps , si fonamenten aquest desplaçament en raons tècniques , organitzatives , de producció o de contractació .
Español: La empresa podrá desplazar sin necesidad de preaviso ni cualquier otra formalidad a su personal a otros servicios distintos de aquel en que presten sus servicios , con independencia del tiempo que hayan estado adscritos a dicho puesto , durante cualquier plazo de tiempo , fundamentado dicho desplazamiento en razones técnicas , organizativas , de producción o de contratación .
Català: Aquesta facultat es deriva del caràcter propi dels serveis contractats per IM , de la temporalitat d ' aquests serveis i de conformitat amb el que es preveu en l ' article 40.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Esta facultad se deriva , por una parte , del carácter propio de los servicios contratados por IM , de la temporalidad de éstos y de conformidad con lo previsto en el artículo 40.1 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Quan un treballador hagi de desplaçar-se per necessitat del servei fora de la localitat , entesa en els termes de l ' article 25 , on habitualment presta els seus serveis o quan surti de la localitat per a la qual hagi estat contractat , tindrà dret a percebre les dietes previstes en l ' article 27 , tret que aquest desplaçament no tingui perjudici econòmic per al treballador .
Español: Cuando un trabajador tenga que desplazarse por necesidad del servicio fuera de la localidad , entendida en los términos del artículo 25 donde habitualmente presta sus servicios o cuando salga de la localidad para la que haya sido contratado , tendrá derecho al percibo de dietas , previsto en el artículo 27 , salvo que dicho desplazamiento no tenga perjuicio económico para el trabajador .
Català: Si el desplaçament es fa en vehicle particular del treballador i té un caràcter permanent , aquest té dret al cobrament de quilometratge , comptat a partir del límit de la localitat per a la qual va ser contractat .
Español: Si el desplazamiento se realizase en vehículo particular del trabajador , y fuese de carácter permanente , tendrá derecho al cobro de Kilometraje contando a partir del límite de la localidad por el cual fue contratado .
Català: Si el desplaçament és de caràcter temporal o puntual , s ' ha d ' abonar la totalitat de quilòmetres existent entre el centre de la localitat per a la qual va ser contractat i el centre on presti ocasionalment el servei .
Español: Si el desplazamiento fuera de carácter temporal o puntual se abonará la totalidad de Kilómetro existente entre el centro de la localidad por el cual fue contratado y el centro donde prestara ocasionalmente el servicio .
Català: Quan el treballador hagi de pernoctar i esmorzar fora de la seva localitat , percebrà la quantitat de 12,01 euros ( 1.999 pessetes ) .
Español: Cuando el trabajador tenga que pernoctar y desayunar fuera de su localidad percibirá la cuantía de 12,01 euros ( 1.999 pesetas ) .
Català: Si el desplaçament és superior a set dies , l ' import de la dieta completa ha de ser , a partir del vuitè dia , 19,08 euros ( 3.175 pessetes )
Español: Si el desplazamiento fuera superior a siete días , el importe de la dieta completa será , a partir del octavo día , de 19,08 euros ( 3.175 pesetas ) .
Català: El salari base de conveni és la part de la retribució abonada als treballadors , d ' acord amb la seva categoria professional d ' enquadrament , per la realització del treball convingut durant la jornada de treball fixada en aquest conveni o la inferior individualment pactada .
Español: El Salario base de Convenio es la parte de la retribución abonada a los trabajadores , en función de su categoría profesional de encuadramiento , por la realización del trabajo convenido durante la jornada de trabajo fijada en el presente convenio o la inferior individualmente pactada .
Català: Els treballadors inclosos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest conveni tindran dret , quan escaigui o així s ' acordi mitjançant pacte col · lectiu , a la percepció dels complements salarials següents :
Español: Los trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación del presente convenio , tendrán derecho , cuando proceda o así se acuerde mediante pacto colectivo , a la percepción de los complementos salariales siguientes :
Català: a ) Lloc de treball : Es reportarà quan així s ' acordi mitjançant pacte entre empresa i treballador en virtut de les especials característiques del lloc de treball o servei assignat .
Español: a ) Puesto de trabajo : Se devengarán cuando así se acuerde mediante pacto entre empresa y trabajador en virtud de las especiales características del puesto de trabajo o servicio asignado .
Català: No té un caràcter personal ni consolidable , i per això se ' n suprimirà l ' abonament quan deixin d ' efectuar-se les funcions o desapareguin les condicions que van donar lloc a la seva meritació .
Español: No tendrán carácter personal ni consolidable , por lo que se suprimirá su abono cuando dejen de efectuarse las funciones o desaparezcan las condiciones que dieron lugar a su devengo .
Català: b ) Plus de distància i transport : S ' estableix com a compensació per les despeses de desplaçament i mitjans de transport dintre de la localitat de prestació dels serveis , com també des del domicili del treballador fins als centres de treball i tornada .
Español: b ) Plus de distancia y transporte : Se establece como compensación a los gastos de desplazamientos y medios de transporte dentro de la localidad de prestación de los servicios , así como desde el domicilio del trabajador a los centros de trabajo y su regreso .
Català: c ) Plus de manteniment de vestuari : S ' estableix com a compensació de despeses que obligatòriament són a càrrec del treballador per neteja i conservació del vestuari , calçat i altres peces que componen l ' uniforme , i a aquest efecte es considera com una indemnització per desgast d ' estris i eines .
Español: c ) Plus de mantenimiento de vestuario : Se establece como compensación de gastos que obligatoriamente correrán a cargo del trabajador , por limpieza y conservación del vestuario , calzado y demás prendas que componen su uniformidad , considerándose a estos efectos , como indemnización por desgaste de útiles y herramientas .
Català: e ) Plus Nadal i cap d ' any : Els treballadors la jornada laboral dels quals sigui en la nit del 24 al 25 de desembre i en la nit del 31 de desembre a l ' 1 de gener han de percebre una compensació per nit de 8.200 pessetes Aquesta quantitat s ' estableix amb caràcter fix per tota la vigència del conveni .
Español: e ) Plus Navidad y Fin de Año : Los trabajadores que realicen su jornada laboral en la noche de 24 al 25 de diciembre , así como en la noche del 31 de diciembre al 01 de enero percibirán una compensación por noche de 8.200 pesetas Dicha cantidad se establece con carácter fijo para toda la vigencia del convenio .
Català: f ) Plus responsable servei : S ' ha d ' abonar al treballador que , a més de fer les tasques pròpies de la seva categoria , porta a terme una tasca de coordinació distribuint el treball i indicant com fer-lo , confecciona els informes oportuns sobre anomalies o incidències que es produeixin en els serveis en absència del supervisor o un altre cap , i té la responsabilitat d ' un equip de personal .
Español: f ) Plus responsable servicio : Se abonará al trabajador que además de realizar las tareas propias de su categoría , desarrolla una labor de coordinación distribuyendo el trabajo e indicando como realizarlo confeccionando los partes oportunos , anomalías o incidencias que se produzcan en los servicios en ausencia del Supervisor u otro Jefe , teniendo la responsabilidad de un equipo de personal .
Català: El personal que exerceixi funcions de responsable de servei ha de percebre un plus per aquest concepte d ' un deu per cent del sou base corresponent a la seva categoria , establerta en aquest conveni , sempre que tingui assignades aquestes funcions i les compleixi .
Español: El personal que ejerza funciones de responsable de servicio percibirá un plus por tal concepto de un diez por ciento del sueldo base correspondiente a su categoría establecido en este Convenio , en tanto las tenga asignadas y las realice .
Català: g ) Plus reforç mensual : Els treballadors que voluntàriament acceptin prestar un servei de reforç mensual tenen dret a una quantitat de 30.000 pessetes mensuals per mes de treball efectiu en aquestes condicions .
Español: g ) Plus retén mensual : Los trabajadores que voluntariamente acepten realizar servicio de retén mensual tendrán derecho a una cantidad de 30.000 , mensuales por mes de trabajo efectivo en dichas condiciones .
Català: h ) Plus reforç cap de setmana : Els treballadors que prestin en un cap de setmana o en festius el servei de reforç han de percebre , per dia de servei , la quantitat de 3.000 pessetes Per aquesta compensació els correspon estar localitzables les 24 hores .
Español: h ) Plus retén fin de semana : Los trabajadores que realicen un fin de semana o festivos el servicio de retén percibirán , por día de servicio , la cantidad de 3.000 pesetas Dicha compensación corresponde a estar localizable las 24 horas .
Català: En el cas que el treballador sigui requerit per prestar servei en el moment de reforç i , per qualsevol causa , no presti el servei encomanat , no té dret a la percepció del plus corresponent a aquest dia .
Español: En el supuesto de que el trabajador fuese requerido para prestar servicio en su día de retén y , por cualquier causa , éste no acudiera al servicio encomendado no tendrá derecho a la percepción del plus correspondiente a ese día .
Català: La gratificació extraordinària d ' estiu s ' ha de reportar de l ' 1 de juliol al 30 de juny i s ' ha d ' abonar entre el 13 i el 15 del mes de juliol immediatament posterior a la finalització de la data de meritació , i la de Nadal s ' ha de reportar de l ' 1 de desembre al 30 de novembre i s ' ha d ' abonar entre el 13 i el 15 del mes de desembre immediatament posterior al període de meritació .
Español: La gratificación extraordinaria de verano se devengará del 1 de julio al 30 de junio y se abonará entre el 13 y el 15 del mes de julio inmediatamente posterior a la finalización de la fecha de devengo , y la de Navidad se devengará del 1 de diciembre al 30 de noviembre y se abonará entre el 13 y el 15 del mes de diciembre inmediatamente posterior al periodo de devengo .
Català: A causa de les característiques pròpies de la nòmina i les particularitats comptables de l ' empresa , l ' abonament dels salaris s ' ha de fer el dia 4 del mes següent al mes vençut .
Español: Debido a las características propias de la nómina y las particularidades contables de la empresa , el abono de los salarios se realizará el día 4 del mes siguiente al mes vencido .
Català: Increment de l ' IPC previst per a l ' any 2003 , més el 50 % de la possible diferència a l ' excés que s ' hagi produït entre l ' IPC real i l ' IPC previst per al 2002 , més un augment de 2,70 euros ( 450 pessetes ) mensuals en el plus vestuari .
Español: Incremento del IPC previsto para el año 2003 , mas el 50 % de la posible diferencia en exceso que se hubiese producido entre el IPC real y el IPC previsto para el 2002 , mas un aumento de 2,70 euros ( 450 pesetas ) mensuales en el plus vestuario .
Català: L ' increment salarial ( excepte els 2,70 euros ) es calcula sobre el total de la suma dels conceptes salari base , plus transport i plus vestuari , i s ' afegeix al sou base .
Español: El incremento salarial ( excepto los 2,70 euros ) se calculará sobre el total de la suma de los conceptos salario base , plus transporte y plus vestuario y se le añadirá al sueldo base .
Català: L ' increment salarial ( excepte els 3,91 euros ) es calcula sobre el total de la suma dels conceptes salari base , plus transport i plus vestuari , i s ' afegeix al sou base .
Español: El incremento salarial ( excepto los 3,91 euros ) se calculará sobre el total de la suma de los conceptos salario base , plus transporte y plus vestuario y se le añadirá al sueldo base .
Català: Com a excepció a la norma general anterior d ' aquest article , al personal amb condicions econòmiques superiors a les establertes en aquest conveni se li garanteix un increment per als anys 2002 , 2003 i 2004 equivalent a l ' IPC previst per a cadascun d ' aquests exercicis .
Español: Como excepción a la norma general anterior de este artículo , al personal con condiciones económicas superiores a las establecidas en el presente convenio , se les garantizará un incremento para los años 2002 , 2003 y 2004 equivalente al IPC previsto para cada uno de esos ejercicios .
Català: Les parts signants manifesten el seu compromís formal amb la seguretat i salut dels treballadors , i s ' estableix com a objectiu la protecció d ' aquests treballadors enfront dels riscos derivats del treball .
Español: Las partes firmantes manifiestan su compromiso formal con la Seguridad y Salud de los trabajadores , establecido como objetivo la protección de los mismos frente a los riesgos derivados del trabajo .
Català: Aquesta gestió preventiva s ' emmarca en l ' àmbit de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals i altres disposicions de desenvolupament que la completin , i les que es puguin promulgar en substitució d ' aquestes .
Español: Dicha Gestión preventiva se enmarcará en el ámbito de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de Prevención de Riesgos laborales y demás Disposiciones de desarrollo que la complementen , así como las que pudieran promulgarse en sustitución de éstas .
Català: Conforme al que s ' estableix en l ' article 22 de la Llei de prevenció de riscos laborals , les empreses han de garantir als treballadors la vigilància periòdica del seu estat de salut d ' acord amb els riscos inherents al treball .
Español: Conforme a lo establecido en el artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales , las empresas garantizarán a sus trabajadores la vigilancia periódica de su estado de salud , en función de los riesgos inherentes al trabajo .
Català: Els reconeixements mèdics han de ser de caràcter voluntari , sense detriment de la realització d ' altres reconeixements , amb caràcter obligatori i amb previ informe dels representants dels treballadors , quan existeixin disposicions legals específiques o quan aquests reconeixements siguin necessaris per avaluar els efectes de les condicions de treball sobre la salut dels treballadors o per verificar si l ' estat de salut del treballador pot constituir un perill per a ell , per als altres treballadors o per a altres persones .
Español: Los reconocimientos médicos serán de carácter voluntario , sin menoscabo de la realización de otros reconocimientos , con carácter obligatorio , y previo informe de los representantes de los trabajadores , cuando existan disposiciones legales específicas , o cuando estos sean necesarios para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores , o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo , para los demás trabajadores , o para otras personas .
Català: Pel que fa als serveis que es presten , quan s ' apreciïn comportaments estranys de caràcter psíquic i / o farmacològic , d ' una especial intensitat i habitualitat , l ' empresa , per pròpia iniciativa , a instància de l ' interessat o de la representació dels treballadors , ha de posar els mitjans necessaris perquè aquell sigui sotmès a reconeixement mèdic especial i específic que contribueixi a diagnosticar les causes i efectes i facilitar el tractament adequat , i el treballador s ' obliga a col · laborar amb l ' equip mèdic facultatiu per a tots els reconeixements , anàlisis i tractaments que siguin necessaris .
Español: En razón de los servicios a prestar , cuando se aprecien comportamientos extraños de carácter psíquico y/ o farmacológico , de especial intensidad y habitualidad ; la empresa , por propia iniciativa , a instancia del interesado , o a la de la Representación de los trabajadores , pondrá los medios necesarios para que aquél sea sometido a reconocimiento médico especial y específico , que contribuya a poder diagnosticar las causas y efectos y facilitar el tratamiento adecuado , obligándose al trabajador a colaborar con el equipo médico facultativo para cuantos reconocimientos , análisis y tratamientos sean necesarios .
Català: De conformitat amb el que s ' estableix en la Llei 39 / 1999 de conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores , l ' empresari ha d ' adoptar les mesures necessàries per evitar l ' exposició de les treballadores en situació d ' embaràs o part recent a riscos per a la seva seguretat i salut o una possible repercussió sobre l ' embaràs i el període de lactància .
Español: De conformidad a lo establecido en la Ley 39/ 1999 , de conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras , el empresario adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente a riesgos para su seguridad y salud o una posible repercusión sobre el embarazo y el período de lactancia .
Català: Conforme al que s ' estableix en l ' article 24 de la Llei de prevenció de riscos laborals sobre coordinació d ' activitats empresarials en matèria de prevenció , l ' empresa ha de recaptar del centre al qual desplaci el seu treballador , els informes i les instruccions adequades en relació amb els riscos existents en el centre de treball i amb les mesures de protecció i prevenció corresponents , i també sobre les mesures d ' emergència que cal aplicar , i traslladar-los als respectius treballadors .
Español: Conforme a lo establecido en el artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales , sobre coordinación de actividades empresariales en materia de prevención , la empresa deberá recabar del centro al que desplace a su trabajador , los informes y las instrucciones adecuadas , en relación con los riesgos existentes en el centro de trabajo y con las medidas de protección y prevención correspondientes , así como sobre las medidas de emergencia a aplicar , para su traslado a sus respectivos trabajadores .
Català: L ' empresa ha de contractar , per mitjà d ' una companyia d ' assegurances , una pòlissa d ' assegurança col · lectiva a favor de tots els treballadors amb una antiguitat superior a 15 dies per un capital , sigui d ' accident laboral o no , excepte els produïts en competicions esportives oficials de vehicle de motor .
Español: La empresa contratará a través de una compañía de seguros , una póliza de seguro colectivo a favor de todos aquellos trabajadores con antigüedad superior a 15 días por un capital sea por accidente laboral o no excepto los producidos en competiciones deportivas oficiales de vehículo de motor .
Català: Per a l ' any 2002 : un capital de 4.808,10 euros ( 800.000 pessetes ) per mort i 6.911,64 euros ( 1.150.000 pessetes ) per incapacitat permanent total , absoluta i gran invalidesa .
Español: Para el año 2002 : un capital de 4.808,10 euros ( 800.000 , pesetas ) por muerte y 6.911,64 euros ( 1.150.000 , pesetas ) por incapacidad permanente total , absoluta y gran invalidez .
Català: Per a l ' any 2003 : un capital de 9.616,19 euros ( 1.600.000 pessetes ) per mort i 13.823,28 euros ( 2.300.000 pessetes ) per incapacitat permanent total , absoluta i gran invalidesa .
Español: Para el año 2003 : un capital de 9.616,19 euros ( 1.600.000 , pesetas ) por muerte y 13.823,28 euros ( 2.300.000 , pesetas ) por incapacidad permanente total , absoluta y gran invalidez .
Català: Per a l ' any 2004 : un capital de 15.025,30 euros ( 2.500.000 pessetes ) per mort i 21.035,42 euros ( 3.500.000 pessetes ) per incapacitat permanent total , absoluta i gran invalidesa .
Español: Para el año 2004 : un capital de 15.025,30 euros ( 2.500.000 , pesetas ) por muerte y 21.035,42 euros ( 3.500.000 , pesetas ) por incapacidad permanente total , absoluta y gran invalidez .
Català: Incapacitat temporal en el cas d ' accident laboral : l ' empresa ha de completar la prestació reglamentària de manera que el treballador percebi el 100 % de la taula de l ' annex salarial més els complements personals de caràcter fix .
Español: Incapacidad temporal en caso de accidente laboral : La empresa complementará la prestación reglamentaria de manera que el trabajador perciba el 100 % de la tabla del anexo salarial más los complementos personales de carácter fijo .
Català: Incapacitat temporal en el cas de malaltia o accident no laboral : el treballador ha de percebre el 60 % de la base reguladora entre la quart i el vintè dia , i el 75 % a partir del vint-i-unè .
Español: Incapacidad temporal en caso de enfermedad o accidente no laboral : El trabajador percibirá el 60 % de la base reguladora entre el cuarto y el vigésimo día , y el 75 % a partir del vigésimo primero .
Català: L ' empresa ha d ' abonar la quantitat de 78,85 euros ( 13.120 pessetes ) per 12 mensualitats i per cada fill en situació de minusvalidesa o discapacitat física o psíquica superior al 33 % acreditat per l ' organisme oficial pertinent , després de justificar aquesta situació i la convivència amb el treballador .
Español: La empresa abonará la cantidad de 78,85 euros ( 13.120 pesetas . ~~~ ) por 12 mensualidades y por cada hijo en situación de minusvalía o discapacidad física o psíquica superior al 33 % acreditado por el organismo oficial pertinente , previa justificación de la misma y convivencia con el trabajador .
Català: Si com a conseqüència d ' aquest abandonament es causa un perjudici considerable a l ' empresa , companys de treball , empresa client o personal d ' aquest lloc de treball , o un accident , la falta pot revestir la consideració de greu o molt greu .
Español: Si se causare como consecuencia del mismo abandono perjuicio de consideración a la empresa , compañeros de trabajo , empresa cliente o personal del mismo , o fuera causa de accidente , la falta podrá revestir la consideración de grave o muy grave .
Català: c ) No notificar prèviament l ' absència al treball i no justificar dintre de les vint-i-quatre hores següents la raó que la va motivar , tret que es provi la impossibilitat de fer-ho .
Español: c ) No notificar , con carácter previo , la ausencia al trabajo y no justificar , dentro de las veinticuatro horas siguientes , salvo que se pruebe la imposibilidad de haberlo hecho , la razón que la motivó .
Català: d ) Les negligències i distraccions en la realització del treball o en la cura i conservació de les màquines , estris , eines i instal · lacions pròpies dels clients .
Español: d ) Los descuidos y distracciones en la realización de trabajo o en el cuidado y conservación de las máquinas , útiles , herramientas e instalaciones propias de los clientes .
Català: f ) Les faltes de respecte i consideració en matèria lleu envers els subordinats , companys , comandaments , personal de l ' empresa client i públic , com també la discussió amb ells dintre de la jornada de treball , i la utilització de paraules malsonants i indecoroses amb aquestes persones .
Español: f ) Las faltas de respeto y consideración en materia leve a los subordinados , compañeros , mandos , personal de la empresa cliente y público , así como la discusión con los mismos dentro de la jornada de trabajo y usar palabras malsonantes e indecorosas con los mismos .
Català: a ) Cometre dues faltes lleus en el període d ' un trimestre , excepte en la puntualitat , encara que siguin de diferent naturalesa , sempre que existeixi sanció comunicada per escrit .
Español: a ) El cometer dos faltas leves en el período de un trimestre , excepto en la puntualidad , aunque sean de distinta naturaleza , siempre que hubiera mediado sanción comunicada por escrito .
Català: b ) Més de quatre faltes de puntualitat en l ' assistència al treball en el període d ' un mes , superiors a deu minuts , o fins a quatre faltes superiors a quinze minuts cadascuna d ' elles .
Español: b ) Más de cuatro faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo en el período de un mes superior a los diez minutos o hasta cuatro faltas superiores a quince minutos cada una de ellas .
Català: Si implica un trencament manifest de la disciplina o si se ' n deriva un perjudici notori per a l ' empresa o el client , companys de treball o públic , s ' ha de considerar molt greu .
Español: Si implicase quebranto manifiesto a la disciplina o de ella se derivase perjuicio notorio para la empresa o el cliente , compañeros de trabajo o público se reputará muy grave .
Català: g ) Simular una malaltia o accident i no lliurar l ' informe de baixa oficial dintre de les quaranta-vuit hores següents a l ' emissió , tret que es provi la impossibilitat de fer-ho .
Español: g ) La simulación de enfermedad o accidente y no entregar el parte de baja oficial dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a la emisión del mismo , salvo que se pruebe la imposibilidad de hacerlo .
Català: i ) Fer desaparèixer uniformes i segells , tant de l ' empresa com de clients de l ' empresa , i causar accidents per dol , negligència o imprudència inexcusable .
Español: i ) El hacer desaparecer uniformes y sellos , tanto de la empresa como de clientes de la misma , así como causar accidentes por dolo , negligencia o imprudencia inexcusable .
Català: j ) Postular la pròpia interlocució entre l ' empresa IM i el seu client , i ocultar o ometre informació que pugui necessitar IM per organitzar correctament el servei .
Español: j ) Postularse como interlocutor entre la empresa IM y su cliente , y ocultar u omitir información que pudiese necesitar IM para organizar correctamente el servicio .