Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: — 1 Aprovar definitivament el Pla especial de reforma interior de Can Llinàs , de Mataró , promogut per Onsbruck , SA , i tramès per l ' Ajuntament , suspenent-ne l ' executivitat i publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya fins que mitjançant un text refós , que es presentarà per triplicat , verificat per l ' òrgan que ha atorgat l ' aprovació provisional de l ' expedient , i degudament diligenciat es compleixin les prescripcions següents :
Español: — 1 Aprobar definitivamente el Plan especial de reforma interior de Can Llinàs , de Mataró , promovido por Onsbruk , SA , y remitido por el Ayuntamiento , supeditando su ejecutividad y publicación en el DOGC hasta que mediante un texto refundido , que se presentará por triplicado , verificado por el órgano que ha otorgado la aprobación provisional del expediente , y debidamente diligenciado se cumplan las siguientes prescripciones :
Català: 1.1 Es corregirà la divergència existent en la regulació d ' alçades detectada a l ' apartat 4.1 de les ordenances en el sentit de mantenir només la regulació específica feta al Pla especial i suprimir les remissions genèriques als articles 73 i 74 de Pla general d ' ordenació .
Español: 1.1 Se corregirá la divergencia existente en la regulación de alturas detectada en el apartado 4.1 de las ordenanzas en el sentido de mantener sólo la regulación específica hecha en el Plan especial y suprimir las remisiones genéricas a los artículos 73 y 74 del Plan general de ordenación .
Català: 1.2 Es garantirà una distància mínima de 15 m entre el volum de PB més 2PP proposat al Pla especial de reforma interior en el nou front a la zona verda de l ' interior de l ' illa i els fronts posteriors del carrer Fray Luis de León .
Español: 1.2 Se garantizará una distancia mínima de 15 m entre el volumen de PB más 2PP propuesto por el Plan especial de reforma interior en el nuevo frente en la zona verde del interior de la manzana y los frentes posteriores de la calle Fray Luis de León .
Català: El volum restant fins arribar a les tanques dels patis posteriors d ' aquests fronts reduirà l ' alçada a planta baixa a fi de permetre el correcte assolellament dels fronts posteriors del carrer Fray Luis de León .
Español: El volumen restante hasta llegar a las vallas de los patios posteriores de estos frentes reducirá la altura a planta baja con el fin de permitir el correcto soleado de los frentes posteriores de la calle Fray Luis de León .
Català: — 2 Condicionar l ' eficàcia d ' aquest acord a la presentació davant l ' Ajuntament , dins el termini màxim d ' un mes a comptar des que l ' Ajuntament requereixi al promotor , de la garantia del 12 % del total del cost d ' implantació dels serveis i d ' execució de l ' obra d ' urbanització , segons de l ' article 139.3 per remissió de l ' article 147.3 del Reglament de planejament i en relació amb l ' article 87.3 del text refós de la legislació vigent a Catalunya en matèria urbanística .
Español: — 2 Condicionar la eficacia de este acuerdo a la presentación ante el Ayuntamiento , dentro del plazo máximo de un mes a contar desde que el Ayuntamiento requiera al promotor , de la garantía del 12 % del coste total de implantación de los servicios y de ejecución de la obra de urbanización , según el artículo 139.3 por remisión del artículo 147.3 del Reglamento de planeamiento y en relación con el artículo 87.3 del texto refundido de la legislación vigente en Cataluña en materia urbanística .
Català: — 4 Comunicar-ho a l ' Ajuntament , al promotor i als propietaris afectats , tal com exigeix l ' article 31.2 del Reglament per al desplegament i l ' aplicació de la Llei 3 / 1984 , de 9 de gener , de mesures d ' adequació de l ' ordenament urbanístic de Catalunya .
Español: — 4 Comunicarlo la Ayuntamiento , al promotor y a los propietarios afectados , tal como exige el artículo 31.2 del Reglamento para el despliegue y la aplicación de la Ley 3/ 1998 , de 9 de enero , de medidas de adecuación del ordenamiento urbanístico de Cataluña .
Català: Contra els acords anteriors que posen fi a la via administrativa es pot interposar potestativament recurs de reposició , de conformitat amb el que preveuen els articles 107.1 , 114 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , davant el conseller de Política Territorial i Obres Públiques , en el termini d ' un mes comptador de l ' endemà de la publicació d ' aquest Edicte al DOGC .
Español: Contra los anteriores acuerdos que ponen fin a la vía administrativa se puede interponer potestativamente recurso de reposición , de conformidad con lo que prevén los artículos 107.1 , 114 y 117 de la Ley 30/ 1999 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , ante el consejero de Política Territorial y Obras Públicas , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la publicación de este Edicto en el DOGC .
Català: En qualsevol cas , contra l ' acord esmentat també es pot interposar directament recurs contenciós administratiu , de conformitat amb el que preveuen l ' article 116 de la Llei esmentada i l ' article 25 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa , davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos comptadors de l ' endemà de la publicació d ' aquest Edicte al DOGC , sens perjudici que es pugui interposar qualsevol altre recurs que es consideri procedent .
Español: En cualquier caso , contra el mencionado acuerdo también se puede interponer directamente recurso contencioso administrativo , de conformidad con lo que prevé el artículo 116 de la mencionada Ley y el artículo 25 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa , ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de la publicación de este Edicto en el DOGC , sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que se considere procedente .
Català: La Direcció General d ' Ordenació del Territori i Urbanisme , en data 16 de febrer de 1999 , ha proposat la inscripció de la Junta al Registre d ' entitats urbanístiques col · laboradores , amb la incorporació de prescripcions .
Español: La Dirección General de Ordenación del Territorio y Urbanismo , en fecha 16 de febrero de 1999 , ha propuesto la inscripción de la Junta en el Registro de entidades urbanísticas colaboradoras , con la incorporación de unas prescripciones .
Català: 7 Can Salamó , del terme municipal de Premià de Mar , constituïda mitjançant escriptura pública autoritzada pel notari senyor Wladimiro Gutiérrez Álvarez , en data 9 de març de 1998 , i aprovada per l ' Ajuntament de referència segons l ' acord plenari adoptat en sessió de 21 d ' octubre de 1998 , amb les prescripcions següents :
Español: 7 Can Salamó , del término municipal de Premià de Mar , constituida mediante escritura pública autorizada por el notario don Wladimiro Gutiérrez Álvarez , en fecha 9 de marzo de 1998 , y aprobada por el Ayuntamiento de referencia según el acuerdo plenario adoptado en la sesión de 21 de octubre de 1998 , con las siguientes prescripciones :
Català: S ' hauran de suprimir els apartats 1.b ) i 2 de l ' article 38 i l ' apartat 2 de l ' article 28 dels Estatuts en els quals es preveu la dissolució de la Junta de compensació amb anterioritat al compliment dels seus fins ja que , de conformitat amb el que determina l ' article 30 del Reglament de gestió , la dissolució d ' aquestes entitats es produeix per tal de complir les finalitats per a les quals van ser creades , essent requisit indispensable el compliment de les obligacions pendents .
Español: Se deberán suprimir los apartados 1.b ) y 2 del artículo 38 y el apartado 2 del artículo 28 de los Estatutos en los que se prevé la disolución de la Junta de compensación con anterioridad al cumplimiento de sus fines ya que , de conformidad con lo que determina el artículo 30 del Reglamento de gestión , la disolución de estas entidades se produce por el cumplimiento de los fines para los cuales fueron creadas , siendo requisito indispensable el cumplimiento de las obligaciones pendientes .
Català: En aquest mateix sentit s ' expressa l ' article 7 de l ' Ordre de 6 d ' agost de 1982 , per la que s ' aprova la instrucció que regula aspectes orgànics i funcionals del Registre de les entitats urbanístiques col · laboradores .
Español: En este mismo sentido se expresa el artículo 7 de la Orden de 6 de agosto de 1982 , por la que se aprueba la instrucción que regula aspectos orgánicos y funcionales del Registro de las entidades urbanísticas colaboradoras .
Català: En la Base XIX , en regular la compensació dels béns de domini públic s ' haurà de tenir en compte el que determina l ' article 10 del Decret 303 / 1997 , Reglament sobre mesures per facilitar l ' execució urbanística , en el que es determina que :
Español: En la Base XIX , al regular la compensación de los bienes de dominio público se deberá tener en cuenta lo que determina el artículo 10 del Decreto 303/ 1997 , Reglamento sobre medidas para facilitar la ejecución urbanística , en el que se determina que :
Català: a ) Els camins i les vies de comunicació adquirits per l ' Administració de manera no onerosa que hagin de ser substituïts pels previstos en el pla que s ' executi no donaran lloc a l ' atribució d ' aprofitament .
Español: a ) Los caminos y vías de comunicación adquiridos por la Administración de forma no onerosa que tengan que ser sustituidos por los previstos en el plan que se ejecute no darán lugar a atribuciones de aprovechamiento .
Català: b ) Tampoc no donaran lloc a l ' atribució d ' aprofitament els altres bens de domini públic en els casos que haguin estat adquirits a títol de cessió gratuïta a l ' Administració com a conseqüència de processos urbanístics .
Español: b ) Tampoco darán lugar a la atribución de aprovechamiento los otros bienes de dominio público cuando hayan sido adquiridos a título de cesión gratuita a la Administración como consecuencia de procesos urbanísticos .
Català: No obstant , si l ' extensió superficial dels terrenys de domini públic inclosos en la unitat fos superior a la superfície total prevista en el pla objecte d ' execució per a la cessió obligatòria i gratuïta amb destinació a domini públic , aquest excés formarà part de la comunitat reparcel · latòria .
Español: No obstante , si la extensión superficial de los terrenos de dominio público incluidos en la unidad fuese superior a la superficie total prevista en el plan objeto de ejecución para la cesión obligatoria y gratuita con destino a dominio público , este exceso formará parte de la comunidad reparcelatoria .
Català: Contra l ' acord anterior , que no posa fi a la via administrativa , es pot interposar recurs d ' alçada , de conformitat amb el que preveuen els articles 107.1 , 114 i 115 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , davant el conseller de Política Territorial i Obres Públiques , en el termini d ' un mes comptador des de l ' endemà de la publicació d ' aquest Edicte al DOGC .
Español: Contra el anterior acuerdo , que no pone fin a la vía administrativa , se puede interponer recurso de alzada , de conformidad con lo que prevén los artículos 107.1 , 114 y 115 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , ante el consejero de Política Territorial y Obras Públicas en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la publicación de este Edicto en el DOGC .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Recollida de Residus d ' Osona , SL ( neteja viària i recollida d ' escombraries ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 5 de març de 1999 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Recollida de Residus d'Osona , SL ( limpieza viaria y recogida de basuras ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 5 de marzo de 1999 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Recollida de Residus d ' Osona , SL ( neteja viària i recollida d ' escombraries ) , per a l ' any 1999 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Recollida de Residus d'Osona , SL ( limpieza viaria y recogida de basuras ) , para el año 1999 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Recollida de Residus d ' Osona , SL ( neteja viària i de recollida d ' escombraries ) , per a l ' any 1999 .
Español: colectivo de trabajo de la empresa Recollida de Residus d'Osona , SL ( limpieza viaria y de recogida de basura ) , para el año 1999.
Català: Aquest Conveni col · lectiu serà d ' aplicació a tot el personal de l ' empresa Recollida de Residus d ' Osona , SL , que presti els seus serveis en diferents poblacions per concessions administratives o de qualsevol altre tipus dels ajuntaments , mancomunitats , consorcis , particulars , etc . , exceptuant els treballadors que provenen de Torelló , ja que aquests es regiran pel pacte de treball de l ' excel · lentíssim Ajuntament de Torelló signat el dia 2 de maig de 1996 .
Español: Este Convenio colectivo será de aplicación a todo el personal de la empresa Recollida de Residus d'Osona , SL , que preste sus servicios en diferentes poblaciones por concesiones administrativas o de cualquier otro tipo de los ayuntamientos , mancomunidades , consorcios , particulares , etc. , exceptuando los trabajadores que provienen de Torelló , ya que estos se regirán por el pacto de trabajo del excelentísimo Ayuntamiento de Torelló firmado el 2 de mayo de 1996.
Català: 10.1 El domicili de la Comissió Paritària serà a la rambla Josep Tarradellas , núm . ~ ~ ~ 4 , entresòl , de Vic i podrà reunir-se , actuar o dotar-se de domicili en qualsevol altra seu amb previ acord d ' aquesta .
Español: 10.1 El domicilio de la Comisión Paritaria estará en la rambla Josep Tarradellas , nº 4 , entresuelo , de Vic , y podrá reunirse , actuar o dotarse de domicilio en cualquier otra sede con previo acuerdo de esta .
Català: 10.3 Els treballadors i l ' empresa interessats podran dirigir les seves comunicacions al president de la Comissió Paritària del Conveni mitjançant el SICO , rambla Josep Tarradellas , núm . ~ ~ ~ 4 , entresòl , de Vic .
Español: 10.3 Los trabajadores y la empresa interesados podrán dirigir sus comunicaciones al presidente de la Comisión Paritaria del Convenio mediante el SICO , rambla Josep Tarradellas , nº 4 , entresuelo , de Vic .
Català: Com a conseqüència , aquesta té el deure d ' organitzar-lo de manera que s ' obtingui el màxim rendiment en tots els aspectes : personal , material , temps , etc . , fins al límit racional i científic que permetin els elements dels quals disposa i la necessària col · laboració del personal per a aquesta finalitat .
Español: Como consecuencia , esta tiene el deber de organizarlo de forma que se obtenga el máximo rendimiento en todos los aspectos : personal , material , tiempo , etc. , hasta el límite racional y científico que permitan los elementos de los cuales dispone y la necesaria colaboración del personal para esta finalidad .
Català: Es prohibeix tota discriminació per raó de sexe o d ' edat dels treballadors en matèria de salaris quan es desenvolupin treballs idèntics o d ' igual categoria , igual treball i igual salari .
Español: Se prohíbe toda discriminación por razón de sexo o de edad de los trabajadores en materia de salarios cuando se desarrollen trabajos idénticos o de igual categoría , igual trabajo e igual salario .
Català: No obstant això , a l ' empresa Recollida de Residus d ' Osona , SL , formada per diferents col · lectius provinents d ' altres empreses , les diferències de salari entre un col · lectiu i un altre es mantindrà amb l ' aplicació de l ' article 29 .
Español: No obstante , en la empresa Recollida de Residus d'Osona , SL , formada por diferentes colectivos provenientes de otras empresas , las diferencias de salario entre un colectivo y otro se mantendrá con la aplicación del artículo 29.
Català: L ' augment salarial d ' aquest Conveni serà del 2,2 % , essent les quantitats a cobrar aquelles que especifiquin els annexos 1 , 2 i 3 .
Español: El aumento salarial del presente Convenio será del 2,2 % , siendo las cantidades a cobrar aquellas que especifiquen los anexos 1 , 2 y 3.
Català: 28.1 En el cas que l ' índex de preus al consum ( IPC ) , establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística , enregistrés el dia 31 de desembre de 1999 un increment superior al 2 % respecte a la xifra que resultés d ' aquest IPC del 31 de desembre de 1998 , es farà una revisió salarial tan aviat com es constati oficialment aquesta circumstància en l ' excés sobre la xifra indicada .
Español: 28.1 En el caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) , establecido por el Instituto Nacional de Estadística , registrase el 31 de diciembre de 1999 un incremento superior al 2,2 % respecto a la cifra que resultara de este IPC del 31 de diciembre de 1998 , se realizará una revisión salarial en cuanto se constate oficialmente esta circunstancia en el exceso sobre la cifra indicada .
Català: Aquest increment s ' abonarà amb efectes del dia 1 de gener de 1999 i , per tant , servirà com a base de càlcul per a l ' increment salarial del proper conveni .
Español: Este incremento se abonará con efectos del 1 de enero de 1999 y , por tanto , servirá como base de cálculo para el incremento salarial del próximo convenio .
Català: 28.2 El percentatge de revisió resultant quedarà en aquesta proporció en funció del nivell salarial pactat inicialment en cada conveni amb la finalitat que aquell es mantingui idèntic en el conjunt dels dotze mesos .
Español: 28.2 El porcentaje de revisión resultante quedará en esta proporción en función del nivel salarial pactado inicialmente en cada convenio con la finalidad de que aquel se mantenga idéntico en el conjunto de los doce meses .
Català: Havent unes diferències entre el que cobren els treballadors que provenen de SERVIC , SA , i la mancomunitat La Plana , es pacta expressament que aquestes diferències s ' anivellaran en un període de 3 anys , a raó d ' un 50 % aquest any i un 25 % els anys 2000 i 2001 .
Español: Habiendo unas diferencias entre lo que cobran los trabajadores que provienen de SERVIC , SA , y la mancomunidad La Plana , se pacta expresamente que estas diferencias se nivelarán en un período de 3 años , a razón de un 50 % este año y un 25 % los años 2000 y 2001.
Català: No obstant això , si en un exercici l ' import dels beneficis abans dels impostos és igual o superior a la suma de cinc milions de pessetes , l ' empresa , en comptes de reduir en un 25 % la diferència salarial a què fa referència aquest article , ho farà en un 50 % a fi i efecte d ' abreujar el període previst per a la total equiparació de les retribucions del personal afectat , essent l ' annex 1 la referència per als treballadors provinents de SERVIC , SA .
Español: Sin embargo , si en un ejercicio el importe de los beneficios antes de los impuestos es igual o superior a la suma de cinco millones de pesetas , la empresa , en lugar de reducir en un 25 % la diferencia salarial a la que se refiere el presente artículo , lo hará en un 50 % a fin y efecto de acortar el período previsto para la total equiparación de las retribuciones del personal afectado , siendo el anexo 1 la referencia para los trabajadores provenientes de SERVIC , SA .
Català: Mentre duri l ' aplicació de l ' article 29 , si l ' empresa contracta treballadors de nova incorporació , se ' ls aplicarà el salari que en aquell moment tinguin els treballadors provinents de la mancomunitat La Plana ; passant el que tingui més antiguitat dels que procedeixen d ' aquesta mancomunitat automàticament al salari que cobrin els treballadors provinents de SERVIC , SA .
Español: Mientras dure la aplicación del artículo 29 , si la empresa contrata a trabajadores de nueva incorporación , se les aplicará el salario que en aquel momento tengan los trabajadores provenientes de la mancomunidad La Plana , pasando el que tenga más antigüedad de los que proceden de dicha mancomunidad automáticamente al salario que cobren los trabajadores provenientes de SERVIC , SA .
Català: S ' estableix una jornada de treball de 39 hores i mitja setmanals , sense perjudici dels drets adquirits pel personal al servei de l ' empresa que estigués establert en la data d ' entrada en vigor d ' aquest Conveni unes condicions més favorables ( jornada , festes , etc .
Español: Se establece una jornada de trabajo de 39 horas y media semanales , sin perjuicio de los derechos adquiridos por el personal al servicio de la empresa que estuviera establecido en la fecha de entrada en vigor del presente Convenio unas condiciones más favorables ( jornada , fiestas , etc.
Català: — 1 La distribució dels dies de treball i d ' horari es farà de manera que el còmput d ' hores que s ' han de treballar mensualment quedi regulat dins del mateix mes , no podent quedar pendents hores , tant de més com de menys , d ' un mes a l ' altre .
Español: — 1 La distribución de los días de trabajo y de horario se hará de forma que el cómputo de horas que deben trabajarse mensualmente quede regulado dentro del mismo mes , no pudiendo quedar pendientes horas , tanto de más como de menos , de un mes al otro .
Català: — 3 Exceptuant l ' establert en el punt segon els treballadors contractats expressament per necessitat del servei per treballar festius i caps de setmana , desplaçant a dies intersetmanals el descans setmanal no obstant això aquests treballadors tindran dret a :
Español: — 3 Exceptuando lo establecido en el punto segundo , los trabajadores contratados expresamente por necesidad del servicio para trabajar festivos y fines de semana , desplazando a días intersemanales el descanso semanal no obstante , tendrán derecho a :
Català: Per als desplaçaments a diferents poblacions que no siguin aquelles per a les quals es va contractar , l ' empresa posarà el transport adequat o pagarà el quilometratge mitjançant un plus de 30 pessetes per quilòmetre .
Español: Para los desplazamientos a diferentes poblaciones que no sean aquellas para las que se contrató , la empresa pondrá el transporte adecuado o pagará el kilometraje mediante un plus de 30 pesetas por kilómetro .
Català: L ' empresa farà saber el pla de vacances previst per la seva organització als seus treballadors en els dos primers mesos de l ' any i , en el cas que no sigui així , els treballadors podran escollir els dies que els siguin més convenients .
Español: La empresa comunicará el plan de vacaciones previsto para su organización a sus trabajadores en los dos primeros meses del año y , en el caso de que no sea así , los trabajadores podrán escoger los días que les sean más convenientes .
Català: L ' empresa facilitarà al delegat ( o delegats ) de personal o Comitè d ' Empresa , segons correspongui , fotocòpia del TC2 de cotització a la Seguretat Social i la relació d ' hores extraordinàries , amb el corresponent deure i reserva de la informació per part del receptor o receptors .
Español: La empresa facilitará al delegado ( o delegados ) de personal o Comité de Empresa , según corresponda , fotocopia del TC2 de cotización en la Seguridad Social y la relación de horas extraordinarias , con el correspondiente deber y reserva de la información por parte del receptor o receptores .
Català: Els treballadors amb contracte no indefinit i el contracte dels quals no sigui per una suplència d ' altres treballadors que facin un any d ' antiguitat en l ' empresa passaran a ser fixos , essent el contracte indefinit .
Español: Los trabajadores con contrato no indefinido y cuyo contrato no sea para una suplencia de otros trabajadores que hagan un año de antigüedad en la empresa pasarán a ser fijos , siendo el contrato indefinido .
Català: L ' empresa no contactarà treballadors a través d ' empreses de treball temporal sinó que els contractarà directament segons les seves necessitats i en cas de ser necessari la contractació a través d ' una ETT serà per un temps mínim i supervisat tant el contracte mercantil com el laboral per el delegat o delegats de personal .
Español: La empresa no contratará trabajadores a través de empresas de trabajo temporal sino que los contratará directamente según sus necesidades y en caso de ser necesario la contratación a través de una ETT será por un tiempo mínimo y supervisado tanto el contrato mercantil como el laboral por el delegado o delegados de personal .
Català: CA : categoria i antiguitat ; NC : nom i cognoms ; S : salari ; A : antiguitat ; N : nocturnitat ; PT : plus de transport ; PP : plus de penositat ; T : total .
Español: CA : categoría y antigüedad ; NA : nombre y apellidos ; S : salario ; A : antigüedad ; N : nocturnidad ; PT : plus de transporte ; PP : plus de penosidad ; T : total .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Douwe Egberts España , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 16 de març de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Douwe Egberts España , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 16 de marzo de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Douwe Egberts España , SA , per a l ' any 1999 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Douwe Egberts España , SA , para el año 1999 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Pel que fa al personal que no tingui aquesta antiguitat mínima , durant aquest període inicial , respecte a l ' annex esmentat , cal atenir-se al Conveni col · lectiu de l ' Associació de Torradors de Catalunya .
Español: Al personal que no tenga esta antigüedad mínima , durante este período inicial en lo que respecta al anexo citado , se estará a lo establecido en el Convenio colectivo de la Associació de Torradors de Catalunya .
Català: El present Conveni té una vigència d ' 1 any , des de l ' 1 de gener de 1999 fins al 31 de desembre de 1999 i això independentment de la data en què es publiqui en el Butlletí Oficial de la província de Barcelona .
Español: El presente Convenio tendrá una vigencia de 1 año , desde el día 1 de enero de 1999 hasta el día 31 de diciembre de 1999. ~~~ Ello con independencia de la fecha de su publicación en el Boletín Oficial de la provincia de Barcelona .
Català: Les condicions econòmiques que cadascun dels empleats tingui assignades en data 31 de desembre de 1998 , i pel que fa que superin les condicions econòmiques en còmput anual del present Conveni , han de ser considerades com a condició més beneficiosa a títol personal i s ' han de respectar estrictament pel que fa a aquesta condició .
Español: Las condiciones económicas que cada uno de los empleados tuviera asignadas en la fecha del 31 de diciembre de 1998 , y en cuanto a que superen las condiciones económicas en cómputo anual del presente Convenio , serán consideradas como condición más beneficiosa a título personal y se respetarán estrictamente en lo que concierne a esta condición .
Català: En el cas d ' accident de treball o malaltia professional , excloent-ne el d ' in itinere , l ' empresa ha de complementar les prestacions econòmiques fins assolir el 100 % del salari real net equivalent a partir del primer dia de baixa i per tota la seva durada .
Español: En el caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional , excluido in itinere , la empresa complementará las prestaciones económicas hasta alcanzar el 100 % del salario real neto equivalente a partir del primer día de baja y por toda la duración de ésta .
Català: En cas de defunció d ' un treballador , durant l ' any 1999 , l ' empresa ha d ' abonar als seus drethavents l ' import de 4 mensualitats del salari real últimament percebut , amb un mínim de 750.000 pessetes , les quals han de ser abonades en el moment de pagament del saldo i de la liquidació final .
Español: En caso de defunción de un trabajador , durante el año 1999 , la empresa abonará a sus derechohabientes el importe de 4 mensualidades de su salario real últimamente percibido , con un mínimo de 750.000 pesetas , las cuales serán abonadas en el momento de pago del saldo y liquidación final .
Català: Durant l ' any 1999 l ' empresa ha de concertar una assegurança col · lectiva que cobreixi les contingències de mort i les d ' invalidesa derivades d ' accident , per un capital assegurat de 4.000.000 de pessetes .
Español: Durante el año 1999 la empresa concertará un seguro colectivo que cubra las contingencias de fallecimiento y las de invalidez derivadas de accidente , por un capital asegurado de 4.000.000 de pesetas .
Català: L ' empresa ha d ' abonar , el mes d ' octubre de 1999 , a cada treballador , per cada fill que acrediti tenir en edat escolar , des de guarderia fins a estudis universitaris , i que no desenvolupi cap activitat laboral , la quantitat de 30.000 pessetes brutes .
Español: La empresa abonará en el mes de octubre de 1999 a cada trabajador por cada hijo que acredite tener en edad escolar desde guardería hasta estudios universitarios , y que no desarrollen actividad laboral alguna , la cantidad de 30.000 pesetas brutas .
Català: Tanmateix , qualsevol treballador que acrediti tenir algun fill amb alguna disminució física o psíquica ha de rebre la quantitat de 100.000 pessetes brutes per fill .
Español: Asimismo , cualquier trabajador que acredite tener algún hijo con alguna disminución física o psíquica recibirá la cantidad de 100.000 pesetas brutas por hijo .
Català: Durant l ' any 1999 l ' empresa ha d ' abonar , en cas que un empleat contregui matrimoni o en ocasió de naixement de fill , la quantitat de 150.000 pessetes brutes .
Español: Durante el año 1999 , la empresa abonará , cuando un empleado contraiga matrimonio o con ocasión de nacimiento de hijo , la cantidad de 150.000 pesetas brutas .
Català: Es manté un Comitè de Seguretat i Salut compost per 6 membres , 3 membres designats pel Comitè d ' Empresa i els altres 3 designats per la Direcció de l ' empresa .
Español: Se mantiene un Comité de Seguridad y Salud que está compuesto por 6 miembros , 3 miembros designados por el Comité de Empresa y los otros 3 designados por la Dirección de la empresa .
Català: Les millores pactades en aquest Conveni poden ser compensades per totes aquelles que la Direcció de l ' empresa pugui haver concedit des del dia 1 de gener de 1999 , expressament o no , a compte d ' aquest i en qualsevol concepte , en la quantia màxima que aquest mateix Conveni representa .
Español: Las mejoras pactadas en el presente Convenio podrán ser compensadas por todas aquellas que la Dirección de la empresa pueda haber concedido desde el día 1 de enero de 1999 , expresamente o no , a cuenta del mismo y en el concepto que fuere en la cuantía máxima que este propio Convenio representa .
Català: Aquesta Comissió , en les seves reunions , ha d ' estar constituïda , d ' una banda , pel senyor Castor Sagrado i el senyor Rafael Enríquez , i , com a suplent , el senyor Ben van Doorn , en representació dels empleats , i , d ' altra banda , en representació de l ' empresa , pel senyor Ramón Pàmies i el senyor Xavier Tolsà , i , com a suplent , el senyor Marc de Groen .
Español: Esta Comisión , en sus reuniones , estará constituida , por una parte , por el señor Castor Sagrado y el señor Rafael Enríquez y , como suplente , el señor Ben van Doorn , como representación de los empleados , y en representación de la empresa , el señor Ramón Pàmies y el señor Xavier Tolsà , y , como suplente , el señor Marc de Groen .
Català: — 2 Dos dies naturals en cas de naixement de fill o malaltia greu o mort de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat ( inclou : pares , fills , germans , avis , néts ) .
Español: — 2 Dos días naturales en caso de nacimiento de hijo o enfermedad grave o fallecimiento de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad ( incluye : padres , hijos , hermanos , abuelos , nietos ) .
Català: — 4 Pel temps indispensable , per al compliment d ' un deure inexcusable de caràcter públic i personal , comprèn l ' exercici del sufragi actiu .
Español: — 4 Por el tiempo indispensable , para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal , comprendiendo el ejercicio del sufragio activo .
Català: — 5 Les treballadores , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tenen dret a 1 hora d ' absència de la feina , que poden dividir en 2 fraccions .
Español: — 5 Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora de ausencia del trabajo , que podrán dividir en 2 fracciones .
Català: — 6 Qui , per raons de guarda legal , tingui cura directa d ' algun menor de 6 anys o un disminuït físic o psíquic que no desenvolupi una altra activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre , almenys , un terç i un màxim de la mitat de la seva durada .
Español: — 6 Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 6 años o a un disminuido físico o psíquico que no desempeñe otra actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario , entre , al menos , un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquélla .
Català: — 7 Gaudiment dels permisos necessaris per assistir a exàmens , així com una preferència a escollir torn de treball , quan cursi amb regularitat estudis per a l ' obtenció d ' un títol acadèmic o professional .
Español: — 7 Disfrute de los permisos necesarios para concurrir a exámenes , así como a una preferencia a elegir turno de trabajo , cuando curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional .
Català: — 8 Quan , per raó de malaltia , el treballador o els seus fills menors d ' edat necessitin l ' assistència al consultori mèdic en hores coincidents amb la jornada laboral del treballador , l ' empresa ha de concedir sense pèrdua de retribució el permís necessari pel temps que es necessiti per a això , i que s ' ha de justificar amb el corresponent volant visat pel facultatiu .
Español: — 8 Cuando , por razón de enfermedad , el trabajador o sus hijos menores de edad precisen la asistencia al consultorio médico en horas coincidentes con la jornada laboral del trabajador , la empresa concederá sin pérdida de retribución el permiso necesario por el tiempo que precise al efecto , debiendo justificarse el mismo con el correspondiente volante visado por el facultativo .
Català: — 9 La suspensió amb reserva del lloc de treball en cas de part té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables per part múltiple fins a 18 setmanes .
Español: — 9 La suspensión con reserva del puesto de trabajo en caso de parto tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables por parto múltiple hasta 18 semanas .
Català: No obstant això anterior , en el cas que la mare i el pare treballin , aquella , a l ' iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi de 4 de les últimes setmanes de suspensió , sempre que siguin ininterrompudes i al final de l ' esmentat període , llevat que en el moment de la seva efectivitat la incorporació a la feina de la mare suposi risc per a la seva salut .
Español: No obstante lo anterior , en el caso de que la madre y el padre trabajen , aquélla , al iniciarse el período de descanso por maternidad , podrá optar por que el padre disfrute de hasta 4 de las últimas semanas de suspensión , siempre que sean ininterrumpidas y al final del citado período , salvo que en el momento de su efectividad la incorporación al trabajo de la madre suponga riesgo para su salud .
Català: En el cas d ' adopció , si el fill adoptat és menor de 9 mesos , la suspensió té una durada màxima de 16 setmanes , comptades a elecció del treballador , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En el supuesto de adopción , si el hijo adoptado es menor de 9 meses , la suspensión tendrá una duración máxima de 16 semanas , contadas a elección del trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituya la adopción .
Català: — 1 L ' empresa l ' ha d ' informar trimestralment sobre l ' evolució general del sector econòmic al qual pertany l ' empresa , sobre la situació de la producció i les vendes de l ' entitat i l ' evolució probable de l ' ocupació en l ' empresa .
Español: — 1 Ser informados trimestralmente por la empresa sobre la evolución general del sector económico al que pertenece la empresa , sobre la situación de la producción y ventas de la entidad y evolución probable del empleo en la empresa .
Català: — 3 Ser informats amb caràcter previ a la seva execució per l ' empresa , sobre les reestructuracions de plantilla , tancaments totals o parcials , definitius o temporals , i les reduccions de jornada ; sobre el trasllat total o parcial de les instal · lacions empresarials i sobre els plans de formació professional de l ' empresa .
Español: — 3 Ser informados , con carácter previo a su ejecución por la empresa , sobre las reestructuraciones de plantilla , cierres totales o parciales , definitivos o temporales , y las reducciones de jornada ; sobre el traslado total o parcial de las instalaciones empresariales y sobre los planes de formación profesional de la empresa .
Català: — 5 Ser informats sobre fusió , absorció o modificació de l ' estatus jurídic de l ' empresa , quan això suposi qualsevol incidència que afecti el volum de l ' ocupació .
Español: — 5 Ser informados sobre fusión , absorción o modificación del estatus jurídico de la empresa , cuando ello suponga cualquier incidencia que afecte al volumen de empleo .
Català: — 8 Ser informats pel que fa a les estadístiques sobre l ' índex d ' absentisme i les seves causes , els accidents de treball i les malalties professionals i les seves conseqüències i els índexs de sinistralitat .
Español: — 8 Ser informados en lo referente a las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas , los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y sus consecuencias y los índices de siniestralidad .
Català: — 10 Ha d ' exercir una tasca de vigilància en el compliment de les normes vigents en matèria laboral de la Seguretat Social i ocupació , així com la resta dels pactes , condicions i usos d ' empresa en vigor , formulant , si escau , les accions legals oportunes davant l ' empresari i els organismes o tribunals competents .
Español: — 10 Ejercerá una labor de vigilancia en el cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral de Seguridad Social y empleo , así como el resto de los pactos , condiciones y usos de empresa en vigor , formulando , en su caso , las acciones legales oportunas ante el empresario y los organismos o tribunales competentes .
Català: — 11 Col · laborar amb la Direcció de l ' empresa per aconseguir compliment de totes les mesures que procurin el manteniment o l ' increment de la productivitat a l ' empresa .
Español: — 11 Colaborar con la Dirección de la empresa para conseguir cumplimiento de cuantas medidas procuren el mantenimiento o incremento de la productividad en la empresa .
Català: — 12 Es reconeix al Comitè d ' Empresa capacitat processal , com a òrgan col · legiat , per exercir accions administratives o judicials en tot el que fa referència a l ' àmbit de la seva competència .
Español: — 12 Se reconoce al Comité de Empresa capacidad procesal , como órgano colegiado , para ejercer acciones administrativas o judiciales en todo lo relativo al ámbito de su competencia .
Català: — 13 Els membres del Comitè d ' Empresa han de mantenir secret professional en tot el que fa referència als apartats 1 , 2 , 3 , 4 , 5 i 9 d ' aquest article , encara després d ' haver deixat de pertànyer al Comitè d ' Empresa , i en especial en totes aquelles matèries sobre les quals la Direcció assenyali expressament el caràcter reservat .
Español: — 13 Los miembros del Comité de Empresa observarán sigilo profesional en todo lo referente a los apartados 1 , 2 , 3 , 4 , 5 y 9 de este artículo , aún después de dejar de pertenecer al Comité de Empresa , y en especial en todas aquellas materias sobre las que la Dirección señale expresamente el carácter reservado .
Català: — 14 El Comitè ha de vetllar perquè en totes les actuacions de processos de selecció de personal es compleixi la normativa vigent i els principis de no-discriminació i igualtat de sexes .
Español: — 14 El Comité velará de que , en todas las actuaciones de procesos de selección de personal , se cumpla la normativa vigente y los principios de no discriminación e igualdad de sexos .
Català: — 1 Cap membre del Comitè d ' Empresa no pot ser acomiadat o sancionat durant l ' exercici de les seves funcions , ni dins de l ' any següent del seu cessament , llevat que aquest es produeixi per revocació o dimissió i sempre que l ' acomiadament o la sanció es basin en l ' actuació del treballador en l ' exercici legal de la seva representació .
Español: — 1 Ningún miembro del Comité de Empresa podrá ser despedido o sancionado durante el ejercicio de sus funciones , ni dentro del año siguiente de su cese , salvo que éste se produzca por revocación o dimisión y siempre que el despido o la sanción se basen en la actuación del trabajador en el ejercicio legal de su representación .
Català: — 3 Poden exercir la llibertat d ' expressió en l ' interior de l ' empresa , en les matèries pròpies de la seva representació , i poden publicar o distribuir , sense pertorbar el normal desenvolupament del procés productiu , aquelles publicacions d ' interès laboral o social , comunicant tot això prèviament a l ' empresa , i exercint aquestes tasques d ' acord amb la normativa vigent sobre això .
Español: — 3 Podrán ejercer la libertad de expresión en el interior de la empresa , en las materias propias de su representación , pudiendo publicar o distribuir , sin perturbar el normal desarrollo del proceso productivo , aquellas publicaciones de interés laboral o social , comunicando todo ello previamente a la empresa , y ejerciendo tales tareas de acuerdo con la normativa vigente al respecto .
Català: La denúncia del present Conveni per a la negociació d ' un de nou que ha de ser vigent a partir de la seva fi , ha de comunicar-se a l ' altra part d ' una manera fefaent , de manera que s ' insti per a la negociació d ' un nou conveni , durant el mes de novembre de 1999 .
Español: La denuncia del presente Convenio , para la negociación del nuevo que deba estar vigente a partir de su terminación , deberá ser comunicada a la otra parte de un modo fehaciente por la que inste la negociación de un nuevo Convenio , durante el mes de noviembre de 1999.
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Cespa , SA ( neteja viària i recollida d ' escombraries a la ciutat de Vic ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 4 de febrer de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Cespa , SA ( limpieza viaria y recogida de basuras en la ciudad de Vic ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 4 de febrero de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Cespa , SA ( neteja viària i recollida d ' escombraries a la ciutat de Vic ) , per als anys 1999 i 2000 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Cespa , SA ( limpieza viaria y recogida de basuras en la ciudad de Vic ) , para los años 1999 y 2000 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: col · lectiu de treball per a treballadors de neteja viària de la plantilla de l ' empresa Cespa , SA , concessionària d ' aquest servei a la ciutat de Vic , per als anys 1999 i 2000
Español: colectivo de trabajo para los trabajadores de limpieza viaria de la plantilla de la empresa Cespa , SA , concesionaria de estos servicios en la ciudad de Vic , para los años 1999 y 2000
Català: Aquest Conveni col · lectiu serà d ' aplicació a tot el personal que , prestant els seus serveis en el centre de treball establert a la ciutat de Vic , estigui afectat als serveis que l ' empresa Cespa , SA , té contractats amb l ' Ajuntament de la ciutat de Vic .
Español: Este Convenio colectivo será de aplicación a todo el personal que , prestando sus servicios en el centro de trabajo establecido en la ciudad de Vic , esté afecto a los servicios que la empresa Cespa , SA , tiene contratados con el Ayuntamiento de la ciudad de Vic .