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Català: Es crea una Comissió Paritària que s ' ha d ' encarregar de totes les qüestions que resulten de l ' aplicació del Conveni i a la qual s ' han de sotmetre les parts ineludiblement , en primera instància .
Español: Se crea una Comisión Paritaria que entenderá de cuantas cuestiones se deriven de la aplicación del Convenio , a la que se someterán ineludiblemente las partes , en primera instancia .
Català: La Comissió està formada de vuit vocals treballadors i vuit vocals empresaris , tots ells de l ' activitat , escollits per les seves representacions respectives d ' entre els que han participat en les deliberacions d ' aquest Conveni .
Español: Estará compuesta por seis vocales trabajadores y seis vocales empresarios , todos ellos de la actividad , elegidos por sus respectivas representaciones de entre los que participaron en las deliberaciones de este Convenio .
Català: A efectes de solució dels conflictes col · lectius que puguin originar-se , ambdues parts negociadores , en representació de treballadors i empreses , se sotmeten expressament als procediments de mediació i conciliació regulats en l ' acord interprofessional de Catalunya de 7 de novembre de 1990 , publicat en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya de 23 de gener de 1991 . ~ ~ ~ La seva operativitat se subordina a la publicació del corresponent reglament de funcionament i posterior constitució del Tribunal laboral , previst a l ' article 3.1 de l ' acord esmentat .
Español: A efectos de solución de los conflictos colectivos que pudieran originarse , ambas partes negociadoras , en representación de trabajadores y empresas , se someten expresamente a los procedimientos de mediación y conciliación regulados en el acuerdo interprofesional de Cataluña de 7 de noviembre de 1990 , publicado en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya ( DOGC ) de 23 de enero de 1991 , subordinándose su operatividad a la publicación del correspondiente Reglamento de funcionamiento y posterior constitución del Tribunal Laboral , previsto en el artículo 3.1 del citado acuerdo .
Català: 1 Les parts signants valoren la importància de l ' Acord Nacional de Formació Contínua signat el 16 de novembre de 1992 , entre les organitzacions patronals i sindicals més representatives ( CEOE , CEPYME , UGT , CCOO i CIG ) , es van comprometre a fomentar-la conjuntament .
Español: 1. ~~~ Las partes firmantes valoran la importancia del Acuerdo Nacional de Formación Continua firmado el 16 de noviembre de 1992 , entre las organizaciones patronales y sindicales más representativas ( CEOE , CEPYME , UGT , CCOO y CIG ) , comprometiéndose a fomentarla conjuntamente .
Català: Per aquest motiu es crearà una Comissió de Formació que tindrà una composició de 8 membres , 4 de la representació empresarial i 4 de la representació dels treballadors .
Español: Para tal fin se crea una Comisión de Formación , que tendrá una composición de 8 miembros , 4 de la representación empresarial y 4 de la representación de los trabajadores .
Català: La jornada laboral que estableix aquest Conveni serà de 1.800 hores anuals , amb una projecció setmanal de 40 hores de feina efectiva . ~ ~ ~ Cal respectar les condicions superiors dels treballadors pel que fa al repartiment de la jornada a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni .
Español: Para el presente Convenio la jornada de trabajo será de 1.800 horas anuales , con una proyección semanal de 40 horas de trabajo efectivo , respetándose las mejores condiciones de los trabajadores , sobre el reparto de la jornada antes de la entrada en vigor del presente Convenio .
Català: A l ' efecte que el comitè d ' empresa o el delegat dels treballadors puguin dur a terme el control i la vigilància dels límits d ' hores extraordinàries que es poden fer segons la llei , les empreses han de lliurar puntualment amb caràcter mensual els informes TC1 i TC2 .
Español: A efectos que por parte del Comité de Empresa o delegado de los trabajadores , pueda efectuarse un control y vigilancia de los topes de horas extras a realizar según la Ley , las empresas harán puntual entrega con carácter mensual de los boletines de cotización TC1 y TC2 .
Català: El treballador després d ' un avís i una justificació previs , es pot absentar de la feina , amb dret a remuneració , per algun dels motius i d ' acord amb el temps següent :
Español: El trabajador previo aviso y justificación , podrá ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente :
Català: Aquestes llicències també es poden gaudir en els casos de parelles de fet amb una vigència superior als sis mesos i degudament registrades en el registre oficial corresponent .
Español: Estas licencias también podrán ser disfrutadas en los supuestos de parejas de hecho con una vigencia superior a los seis meses . ~~~ Y debidamente registradas en el registro oficial correspondiente .
Català: Els treballadors que abans del 31 de març de 1995 havien cobrat o generat antiguitat , se ' ls ha de mantenir el mateix mètode que fins a aquella data i que consisteix , com a màxim , en 2 biennis del 5 % i 5 quinquennis del 10 % , en ambdós casos calculats sobre els salaris base respectius , amb el límit màxim del 60 % del salari base .
Español: Para aquellos trabajadores que antes del 31 de mayo de 1995 estuvieran cobrando o generando antigüedad , se les mantendrá el mismo método que hasta la fecha , y que consistirá como máximo en 2 bienios del 5 % y 5 quinquenios del 10 % , en ambos casos calculados sobre los respectivos salarios base , con el tope máximo del 60 % del salario base .
Català: Amb efectes a partir de l ' 1 de gener de 2003 els treballadors contractats a partir del 31 de maig de 1995 han de percebre el complement per antiguitat igual que els treballadors del punt anterior .
Español: Con efectos a partir del 1.01.2003 los trabajadores contratados a partir del 31 de mayo de 1995 percibirán el complemento por antigüedad igual que los trabajadores del punto anterior .
Català: Les hores que inverteixen els mecànics i el personal de taller en feines penoses tenen un suplement del 13 % per compensar el desgast de les eines i de la roba de feina que aporten , de conformitat amb el que estableix l ' article 3 del Decret 2380 / 1973 .
Español: Las horas que inviertan los mecánicos y el personal de taller en trabajos penosos tendrán un suplemento del 13 % para compensar el desgaste de útiles y herramientas y prendas de trabajo que aportan , de conformidad con lo que establece el artículo 3 del Decreto 2380/ 1973.
Català: En concepte de menyscapte de diners , els caixers i els cobradors -i , en general tot el personal que exerceixi funcions anàlogues- han de percebre mensualment una quantitat equivalent al 75 % d ' un dia de salari format pel salari base , el plus de conveni i l ' antiguitat .
Español: En concepto de quebranto de moneda , los cajeros y cobradores , y en general todo el personal que realice funciones análogas , percibirá mensualmente una cantidad equivalente al 75 % de un día de salario compuesto por : base , antigüedad y plus convenio .
Català: Pel mateix concepte els cobradors de factures i els taquillers de tots dos sexes han de percebre el 0,55 per mil de l ' import del que cobren o recapten mensualment , amb la quantitat mínima de 1,18 euros .
Español: En el mismo concepto los cobradores de facturas y los taquilleros de ambos sexos percibirán el 0,55 por mil del importe de lo que cobren o recauden mensualmente , con un mínimo de 1,18 euros .
Català: El treballador que per necessitats del servei presta o exerceix els coneixements d ' algun idioma estranger ha de percebre una gratificació mensual de 47,89 euros , sempre que el treballador tingui la titulació suficient i corresponent i hagi estat contractat amb aquesta condició .
Español: El trabajador que por necesidades del servicio preste o ejercite sus conocimientos de algún idioma extranjero , percibirá una gratificación mensual de 47,89 euros , siempre y cuando el trabajador tenga la suficiente y correspondiente titulación y haya sido contratado con esta condición .
Català: S ' estableix en 3 pagues extraordinàries anuals ( març , juny , i desembre ) que consistirà en l ' abonament de 30 dies de salari base més antiguitat o complement de vinculació , plus conveni i plus transport .
Español: Se establecen tres pagas extraordinarias anuales ( marzo , junio y diciembre ) que consistirán en el abono de 30 días de salario base más antigüedad o complemento de vinculación , plus convenio y plus transporte .
Català: Les pagues de juny i desembre s ' han de fer efectives el dia 20 de cada mes esmentat i per l ' abonament de la paga de març s ' establirà en el text refós de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Las pagas de junio y diciembre se abonarán los días 20 de dichos meses y para el abono de la paga de marzo se estará a lo establecido en el texto refundido del Estatuto de los trabajadores .
Català: L ' import de les dietes a les quals té dret el personal que surt de la seva residència per raó de la feina o del servei és el mateix per a totes les categories professionals , i cal aplicar-lo d ' acord amb les quanties següents :
Español: 1. ~~~ El importe de las dietas a que tenga derecho el personal que salga de su residencia por causa de trabajo o del servicio , será igual para todas las categorías profesionales y en función de las siguientes cuantías :
Català: Dietes dins l ' Estat : esmorzar 3,29 euros ; dinar 9,95 euros ; sopar 9,95 euros , pernoctació 7,41 euros ; dieta completa , 30,60 euros .
Español: Viajes nacionales : desayuno 3,29 euros , comida 9,95 euros , cena 9,95 euros , pernoctación 7,41 euros , dieta completa 30,60 euros .
Català: Dietes fora de l ' Estat : 52,29 euros diaris , que es comencen a meritar un cop s ' ha travessat la frontera espanyola i fins que no es torna a creuar aquesta mateixa frontera de tornada al territori estatal .
Español: Dietas internacionales : 52,29 euros diarios , que empezarán a devengarse una vez atravesada la frontera española y hasta que la misma vuelva a cruzarse de regreso a territorio nacional .
Català: El dinar en plaça s ' ha de pagar a raó de 9,18 euros . ~ ~ ~ S ' entén per plaça la distància corresponent a un radi de 50 quilòmetres respecte la residència de l ' empresa .
Español: La comida en plaza se abonará a razón de 9,18 euros , entendiéndose por plaza la distancia correspondiente a un radio de 50 Km de la residencia de la empresa .
Català: Als efectes de la meritació de dietes , s ' han de considerar només els desplaçaments fora de la residència habitual del treballador . ~ ~ ~ El temps transcorregut es comptabilitza des de la sortida del productor del seu centre de treball -s ' entén per aquest el que així consti en el seu contracte de treball- fins a la seva arribada .
Español: A efectos del devengo de dietas , se considerarán solamente los desplazamientos fuera de la residencia habitual del trabajador , contabilizándose el tiempo transcurrido desde la salida del productor de su centro de trabajo ( entendiéndose por tal el que así conste en su contrato de trabajo ) hasta la llegada del mismo .
Català: Dóna dret a la percepció de dieta completa la realització d ' un servei que obligui el productor a dinar , sopar i pernoctar fora del seu lloc de residència habitual .
Español: Dará derecho al percibo de dieta completa la realización de un servicio que obligue al productor a comer cenar y pernoctar fuera de su residencia habitual .
Català: La part de dieta corresponent al sopar s ' ha de percebre quan el servei realitzat obliga a fer-ho fora de la residència habitual i , en tot cas , quan la sortida s ' efectua abans de les 20 hores i l ' arribada després de les 22 hores .
Español: La parte de dieta correspondiente a la comida de noche se percibirá cuando el servicio realizado obligue a efectuarla fuera de la residencia habitual y , en todo caso , cuando la salida se efectúe antes de las veinte horas y la llegada después de las veintidós .
Català: En les situacions d ' incapacitat temporal , independentment de la contingència de què resulti si s ' escau l ' hospitalització , les empreses han de completar la prestació econòmica satisfeta per la Seguretat Social fins el 100 % del salari real durant el període d ' hospitalització , el període d ' espera i observació i el període posterior de recuperació , si n ' hi ha .
Español: En las situaciones de incapacidad temporal , cualquiera que sea la contingencia de que derive si hubiera lugar a hospitalización , las empresas complementarán la prestación económica satisfecha por la Seguridad Social al 100 % del salario real , tanto durante el período de hospitalización como durante el período de espera y observación , y el posterior de recuperación si lo hubiera .
Català: Les empreses afectes a aquest Conveni tenen l ' obligació de tenir contractada una assegurança d ' accidents que cobreixi la defunció , la incapacitat permanent total i la incapacitat permanent absoluta per a tots els treballadors ; pel que fa a aquestes darreres s ' han d ' atenir a les normes vigents .
Español: Las empresas afectadas por el presente Convenio , tienen la obligación de tener contratado un seguro de accidentes que cubra el fallecimiento , la incapacidad permanente total y la incapacidad permanente absoluta para todos los trabajadores , ateniéndose a las normas vigentes .
Català: En tots els tres supòsits , les causes que la motivin han de ser conseqüència d ' un accident laboral , i la quantia corresponent és 26.255,88 euros per a la defunció , 32.819,85 euros per la incapacitat permanent absoluta i de 9.845,96 euros per la capacitat permanent total .
Español: En los tres supuestos las causas que los motiven han de ser consecuencia de accidente laboral y su cuantía será de 26.255,88 euros para el fallecimiento , 32.819,85 euros para la incapacidad permanente absoluta y de 9.845,96 euros para la incapacidad permanente total .
Català: Aquestes quantitats les han de cobrar els beneficiaris de la víctima o accidentat , d ' acord amb les normes de la Seguretat Social , llevat d ' una designació expressa dels beneficiaris per part de l ' interessat .
Español: Dichas cantidades las cobrarán los beneficiarios de las víctimas o accidentados , según las normas de la Seguridad Social , salvo designación expresa por el interesado de los beneficiarios .
Català: El personal que fa deu anys que presta serveis a l ' empresa i causi baixa voluntària entre els 60 anys i els 64 , ha de percebre de l ' empresa una gratificació per una sola vegada d ' acord amb les taules següents :
Español: Al personal que llevando diez años al servicio de la empresa cause baja voluntaria entre los 60 y 64 años de edad percibirá de la empresa una gratificación por una sola vez , de acuerdo con las siguientes tablas :
Català: Durant el període de vigència d ' aquest Conveni , en cas que l ' autoritat judicial o administrativa corresponent retiri a un conductor el carnet de conduir per un temps no superior als tretze mesos , sempre que aquesta retirada de carnet sigui conseqüència de conduir un vehicle de l ' empresa i a compte i per ordre seus , segons registre de la Prefectura Central de Trànsit , ha de percebre mensualment l ' import corresponent al salari mensual segons la seva categoria de conductor establerta a les taules del Conveni ( salari base , plus de conveni i plus de transport ) .
Español: Durante el período de vigencia de este Convenio , en caso de que a un conductor le sea retirado el carnet de conducir por la autoridad judicial o administrativa competente , y por tiempo no superior a trece meses , y siempre que esta retirada de carnet lo sea como consecuencia de conducir un vehículo de la empresa y por cuenta y orden de la misma , según registro del competente en materia de Tráfico , percibirá mensualmente la cantidad correspondiente al salario mensual según su categoría de conductor establecido en las tablas del Convenio ( salario base , plus convenio y plus transporte ) .
Català: Si s ' adapta a una altra feina digna en algun dels serveis de què disposa l ' empresa , ha de cobrar a raó de salari base , els plusos de conveni , el plus de transport i l ' antiguitat si n ' hi ha , llevat que aquesta retirada de carnet sigui motivada per ingestió de drogues o alcohol .
Español: Si fuera acoplado a otro trabajo digno en alguno de los servicios de que disponga la empresa cobrará a razón del salario base , plus convenio , plus transporte y antigüedad si la hubiera , salvo que dicha retirada de carnet sea motivada por ingestión de drogas o alcohol .
Català: 2 La durada màxima dels contractes que es disposen a l ' article 15.1 lletra b ) del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , per circumstàncies del mercat , acumulació de tasques o excés de comandes , encara que es tracti de l ' activitat normal de l ' empresa , es podrà estendre a 9 mesos en un període de 12 mesos , o fins a 12 mesos en un període de 18 mesos .
Español: 2. ~~~ La duración máxima de los contratos contemplados en el artículo 15.1 letra b ) del Real decreto legislativo 1/ 1995 , por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos , aún tratándose de la actividad normal de la empresa , podrán extenderse hasta 9 meses en un período de 12 meses , o hasta 12 meses en un período de 18 meses .
Català: 3 Acabada la temporalitat màxima dels contractes eventuals per circumstàncies de la producció , d ' acord amb l ' establert a la legislació vigent ( article 15.1 lletra b ) del Reial decret legislatiu 1 / 1995 ) i en aquest article , si es procedeix , en el termini d ' un any , a una nova contractació , s ' entendrà que la naturalesa de l ' activitat o serveis contractats té caràcter de permanent i , en conseqüència , el contracte passarà a ser per temps indefinit .
Español: 3. ~~~ Concluida la temporalidad máxima de los contratos eventuales por circunstancias de la producción , de conformidad con lo establecido en la legislación vigente ( artículo 15.1 letra b ) del Real decreto legislativo 1/ 1995 ) y en este artículo , si se procediera , en el plazo de un año , a una nueva contratación , se entenderá que la naturaleza de la actividad o servicios contratados tiene carácter de permanente , y en consecuencia el contrato pasará a ser por tiempo indefinido .
Català: Per al present Conveni s ' acorda , en matèria de contractes de formació , que el període màxim ha de ser de dos anys , i es pot aplicar a les edats compreses entre els 16 i 21 anys , ambdós incloses .
Español: Para el presente Convenio , en materia de contratos de formación se acuerda que el período máximo sea de dos años , y su aplicación para las edades comprendidas entre los 16 y 21 años ambos inclusive .
Català: El període de prova establert a l ' article 14 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , no serà superior a 3 mesos per al personal tècnic i titulat , ni superior a 2 mesos per als treballadors no qualificats .
Español: El período de prueba establecido en el artículo 14 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , no excederá de 3 meses para el personal técnico y titulado , ni de dos meses para los trabajadores no cualificados .
Català: La Comissió Paritària queda encarregada de la seguretat i la higiene a totes les empreses per tant , els comitès d ' empresa constituïts també han de sotmetre aquests plantejaments a la Comissió esmentada .
Español: La Comisión Paritaria , queda mandatada para entender de la prevención de riesgos laborales e higiene en todas las empresas , debiendo , por tanto , los comités de empresa constituidos someter también estos planteamientos a la misma .
Català: Igualment , els treballadors han de disposar de les facilitats necessàries per fer assemblees , dins de la jornada laboral , amb aquesta finalitat , es reconeix una hora mensual de celebració d ' assemblea , amb un límit màxim de sis hores anuals , per a fer les assemblees , cal preavisar l ' empresa amb vint-i-quatre hores de temps , com a mínim , i s ' ha de fer una convocatòria prèvia del Comitè d ' empresa o dels delegats de personal . ~ ~ ~ Aquests presideixen les assembles i són responsables que es desenvolupin normalment .
Español: Igualmente , los trabajadores dispondrán de las facilidades necesarias para celebrar asambleas , dentro de la jornada laboral , reconociéndoseles a estos efectos , una hora mensual de asamblea con un máximo de seis horas anuales , debiendo preavisar a la empresa con veinticuatro horas de antelación como mínimo , previa convocatoria del comité de empresa o delegados de personal , quienes las presidirán siendo responsables del normal desarrollo de las mismas .
Català: Totes dues parts acorden que l ' import del cànon de negociació a què es refereix l ' article 11 de la Llei orgànica de llibertat sindical ha de ser de 31,10 euros , com a despeses de gestió dels sindicats representats a la Comissió Negociadora del Conveni .
Español: Ambas partes acuerdan que el canon de negociación a que se refiere el artículo 11 de la LOLS , sea de 31,10 euros como gastos de gestión de los sindicatos representados en la Comisión Negociadora del Convenio .
Català: En el termini de 30 dies des de la publicació del Conveni en Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , els treballadors que no desitgin que se ' ls descompti la quantitat que s ' ha recollit en el 1r apartat d ' aquest article com a cànon de negociació , cal que ho manifestin per escrit voluntàriament davant la direcció de les empreses .
Español: En el plazo de 30 días después de la fecha de publicación del Convenio en el DOGC , los trabajadores que no deseen que se les descuente la cantidad que en concepto de canon de negociación se ha recogido en el apartado 1 del presente artículo , deberán manifestarlo voluntariamente y por escrito , a la Dirección de las empresas .
Català: En el cas que l ' IPC general establert per l ' INE per a tot el territori nacional a 31 de desembre de 2002 superi el 3 % , tots els conceptes econòmics del Conveni , llevat de les hores extres i les dietes , seran revisats en l ' excés sobre el percentatge esmentat , amb caràcter retroactiu des de l ' 1 de gener de 2002 .
Español: En el supuesto que el IPC general establecido por el INE para todo el territorio nacional a 31 de diciembre de 2002 supere el 3 % , todos los conceptos económicos del convenio , a excepción de las horas extras y las dietas , serán revisados en el exceso sobre dicho porcentaje , con carácter retroactivo desde 1 de enero de 2002.
Català: En el cas que l ' IPC general establert per l ' INE per a tot el territori nacional a 31 de desembre superi l ' IPC previst , tots els conceptes econòmics del conveni , llevat de les hores extres , seran revisat en l ' excés sobre el percentatge esmentat , amb caràcter retroactiu des de l ' 1 de gener de 2003 .
Español: En el supuesto que el IPC general establecido por el INE para todo el territorio nacional a 31 de diciembre de 2003 supere el IPC previsto , todos los conceptos económicos del convenio , a excepción de las horas extras , serán revisados en el exceso sobre dicho porcentaje , con carácter retroactivo desde 1 de enero de 2003.
Català: Les comissions descrites anteriorment han de tenir , cadascuna , una composició de 8 membres , 4 de la representació empresarial i 4 de la representació dels treballadors .
Español: Las Comisiones descritas anteriormente tendrán , cada una de ellas , una composición de 8 miembros , 4 de la representación empresarial y 4 de la representación de los trabajadores .
Català: Totes dues parts consideren oportuna la creació d ' una comissió de treball d ' àmbit estatal amb la finalitat de formular criteris homogenis sobre els aspectes del Reial decret 2001 / 1983 que requereixen una negociació entre les parts . ~ ~ ~ En tant aquesta comissió no es pronunciï , es manté el sistema laboral que regia anteriorment .
Español: Ambas partes consideran oportuno que se cree una Comisión de Trabajo en el ámbito estatal con el fin de formular criterios homogéneos en aquellos aspectos del Real decreto 2001/ 1983 , que requieran una negociación entre las partes , hasta tanto , no se pronuncie dicha Comisión , se mantendrá el sistema de trabajo que venía rigiendo anteriormente .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Codorniu , SA ( centre de treball de Sant Sadurní d ' Anoia ) subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 27 d ' octubre de 2002 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferències de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració , i tenint en compte el que estableix la disposició transitòria primera del Decret 284 / 2002 esmentat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Cordorniu , SA ( centro de trabajo de Sant Sadurní d'Anoia ) suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 27 de octubre de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencias de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración , teniendo en cuenta aquello que se establece en la disposición transitoria primera de dicho Decreto 284/ 2002 ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Codorniu , SA ( centre de treball de Sant Sadurní d ' Anoia ) per als anys 2002 i 2003 ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Cordorniu , SA ( centro de trabajo de Sant Sadurní d'Anoia ) para los años 2002 y 2003 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni s ' aplica al centre de treball de Codorniu , SA , a Sant Sadurní d ' Anoia , empresa dedicada a l ' elaboració de vins escumosos .
Español: El presente Convenio es de aplicación en el centro de trabajo de Codorniu , SA , en Sant Sadurní d'Anoia , empresa dedicada a la elaboración de vinos espumosos .
Català: Aquest Conveni entra en vigor a partir de la seva signatura i , amb caràcter econòmic , l ' 1 de gener de 2002 , llevat dels efectes que s ' hi determinen expressament .
Español: El presente Convenio entrará en vigor a partir de su firma y , a efectos económicos , desde el día 1 de enero de 2002 , a excepción de aquellos que expresamente se determinan .
Català: Informar el Comitè d ' Empresa de totes les decisions relatives a tecnologia , organització de la feina i utilització de primeres matèries que tenen repercussió sobre la salut física i / o mental del treballador .
Español: Informar al Comité de Empresa en todas aquellas decisiones relativas a tecnología , organización del trabajo y utilización de materias primas que tengan repercusión sobre salud física y/ o mental del trabajador .
Català: Limitar a 90 dies laborables l ' experimentació de nous sistemes d ' organització , considerant que el termini es refereix a un departament , una secció o una subsecció determinats .
Español: Limitar hasta un máximo de 90 días laborables la experimentación de nuevos sistemas de organización , entendiéndose que el plazo se refiere a departamento , sección o subsección determinados .
Català: Una vegada transcorregut el període d ' experimentació , presentar a la Delegació de Treball , en cas de disconformitat entre l ' empresa i els treballadors , la proposta raonada dels sistemes en discussió sobre l ' establiment de primes i incentius , per a la resolució que escaigui .
Español: Presentar , transcurrido el período de experimentación , a la Delegación de Trabajo , en caso de disconformidad entre empresa y trabajadores , propuesta razonada de los sistemas en discusión sobre el establecimiento de primas e incentivos , para la resolución que proceda .
Català: Establir i redactar la fórmula per als càlculs de salaris de forma clara i senzilla , a fi que els treballadors puguin comprendre-la normalment , sigui quina sigui la mesura que s ' empri per valorar els rendiments .
Español: Establecer y redactar la fórmula para los cálculos de salarios en forma clara y sencilla , a fin de que los trabajadores puedan comprenderla normalmente cualquiera que sea la medida que se emplee para valorar los rendimientos .
Català: Estimular tota iniciativa de qualsevol productor encaminada a millorar i perfeccionar l ' organització de la feina , per obtenir un major rendiment , millorar les condicions de treball i eliminar esforços físics .
Español: Estimular toda iniciativa de cualquier productor encaminada a mejorar y perfeccionar la organización del trabajo , en orden a obtener un mayor rendimiento , mejorar las condiciones de trabajo , eliminar esfuerzos físicos .
Català: En concepte de subvenció de despeses de desplaçament es paga un subsidi de locomoció per cada dia laborable d ' assistència a la feina , a raó de 0,64 euros diaris a l ' any 2002 .
Español: En concepto de subvención por gastos de desplazamiento se pagará un subsidio de locomoción por cada día laborable de asistencia al trabajo , a razón de 0,64 euros diarios para el año 2002.
Català: S ' ha de fer una revisió salarial el 2002 segons la quantitat que l ' IPC publicat per l ' Institut Nacional d ' Estadística ultrapassi un 2,5 % , i el 2003 s ' ha de fer una revisió si l ' IPC publicat per l ' Institut Nacional d ' Estadística ultrapassa un 2,5 % ; el percentatge que excedeixi aquesta xifra s ' ha de tenir en compte per fer la revisió salarial , que ha de tenir efecte a partir de l ' 1 de gener de 2002 i 1 de gener de 2003 respectivament i que s ' ha de fer sobre la base dels salaris revisats vigents en data 31 de desembre de 2001 i 31 de desembre de 2002 respectivament .
Español: Se practicará revisión salarial para 2002 en la cuantía que el IPC publicado por el Instituto Nacional de Estadística superase el 2,5 % , y para el año 2003 se practicará revisión cuando el IPC publicado por el Instituto Nacional de Estadística superase el 2'5 % ; el porcentaje que exceda dicha cifra se tomará en cuenta para proceder a una revisión salarial que tendrá efecto a partir de 1 de enero de 2002 y 1 de enero de 2003 respectivamente y sobre la base de los salarios a 31 de diciembre de 2001 y 31 de diciembre de 2002 , revisados respectivamente .
Català: La jornada laboral A és de 40 hores setmanals o 9 hores diàries ( 5 al matí i 4 a la tarda ) tret de divendres al matí que és de 4 hores , i es consideren festius els divendres a la tarda i els dissabtes de l ' any , d ' acord amb el calendari pactat .
Español: La jornada laboral A será de 40 horas semanales o 9 horas diarias ( 5 por la mañana y 4 por la tarde ) salvo el viernes por la mañana que será de 4 horas , considerándose festivos los viernes por la tarde y los sábados del año , de acuerdo al calendario pactado .
Català: En la confecció del calendari , que s ' ha d ' elaborar entre la Direcció de l ' empresa i la representació legal dels treballadors , s ' han de respectar les festes oficials de la Generalitat i de l ' Ajuntament .
Español: En la confección del calendario , que se elaborará entre la Dirección de la empresa y la representación legal de los trabajadores , se respetarán las fiestas oficiales de la Generalidad y del Ayuntamiento .
Català: El complement familiar de 0,90 euros per cada fill es manté només per als treballadors amb situació familiar afectada en data 30 de juny de 1991 , fins que cada fill faci els 18 anys , d ' acord amb el Reial decret 356 / 1991 , de 15 de març .
Español: El complemento familiar de 0,90 euros por cada hijo se mantendrá sólo para los trabajadores afectados en su situación familiar de fecha 30 de junio de 1991 , hasta cumplir los 18 años de edad de cada hijo en concordancia con el Real decreto 356/ 1991 , de 15 de marzo .
Català: Per als treballadors que cursen estudis de graduat escolar i FP en les branques d ' informàtica , administració , electricitat i electrònica , es concedeix una ajuda del 50 % de l ' import del curs , amb 144,24 euros com a màxim per curs .
Español: Para los trabajadores que cursen estudios de graduado escolar , FP en las ramas de informática , administrativo , electricidad , y electrónica , se concede una ayuda del 50 % del importe del curso , con un máximo de 144,24 euros , por curso .
Català: Als treballadors que tenen un fill impedit per a qualsevol feina i que és reconegut per la Seguretat Social com a disminuït , l ' empresa els concedeix , en concepte d ' ajuda , la quantitat de 84,14 euros per mes l ' any 2002 i 87,15 euros per mes l ' any 2003 .
Español: A los trabajadores que tengan algún hijo impedido para cualquier trabajo y que sea reconocido por la Seguridad Social como discapacitado , la empresa les concederá , en concepto de ayuda , la cantidad de 84,14 euros por mes para el año 2002 y 87,15 euros por mes para el año 2003.
Català: Si s ' accepta la idea o el suggeriment , es premia l ' autor amb 90,15 euros , i , si és posada en pràctica amb resultats satisfactoris , es lliura , d ' una sola vegada , l ' import corresponent al 25 % de l ' estalvi de la feina , del temps o dels materials aconseguit amb el suggeriment en un període de 6 mesos , sense cap limitació pràctica .
Español: En caso de aceptarse la idea o sugerencia se premiará al autor con 90,15 euros , y si fuese puesta en práctica con resultados satisfactorios , se entregará , por una sola vez , el importe del 25 % del ahorro del trabajo , tiempo o materiales conseguido con la sugerencia en un período de 6 meses , sin limitación práctica alguna .
Català: Els treballadors que fa 25 anys que presten serveis a l ' empresa tenen dret a la concessió del premi d ' una medalla de plata , que es lliura juntament amb una placa i 2.051,52 euros en efectiu per a l ' any 2002 .
Español: Los trabajadores que lleven prestando sus servicios en la empresa en un período de 25 años tendrán derecho a la concesión del premio medalla de plata , que se entregará juntamente con una placa y 2.051,52 euros en efectivo para el año 2002.
Català: Els préstecs es donen segons la quantia sol · licitada , fins a 7.512,65 euros per a l ' any 2002 i 7.813,16 euros per a l ' any 2003 , sens perjudici de concedir preferència als treballadors que sol · liciten quantitats menors .
Español: Los préstamos se otorgarán en la cuantía solicitada , hasta un límite de 7.512,65 euros para 2002 y 7.813,16 euros para el año 2003 , sin perjuicio de conceder preferencia a los trabajadores que soliciten cantidades menores .
Català: El termini de devolució és de 7 anys i per trimestres naturals vençuts , i l ' interès és el legal del Banc d ' Espanya ( l ' any 2002 és d ' un 4,25 % ) que fixen els pressupostos generals de l ' Estat , tenint en compte que si algun any no es fixa el nou percentatge , cal aplicar l ' últim conegut .
Español: El plazo de devolución será de 7 años y por trimestres naturales vencidos , devengando el interés legal del Banco de España ( para el año 2002 es del 4,25 % ) fijado en los presupuestos generales del Estado . ~~~ Teniendo en cuenta que si algún año no se fija el nuevo porcentaje se aplicaría el último conocido .
Català: Exclusivament en la data en què fan els 60 anys , els treballadors poden optar que l ' empresa els pagui una quantitat corresponent a 594,77 euros per any treballat el 2002 , i per a l ' any 2003 s ' incrementarà en un 3 % del darrer preu revisat , amb la sol · licitud prèvia a la direcció de l ' empresa , i renunciant de forma automàtica als complements de pensions que estableixen els articles 30 i 31 d ' aquest Conveni .
Español: Exclusivamente en la fecha en que se cumplan los 60 años de edad , los trabajadores podrán optar al pago por parte de la empresa de una cantidad correspondiente a 594,77 euros por año trabajado durante 2002 y para el año 2003 se incrementará en un 3 % del último precio revisado , previa solicitud a la Dirección de la empresa y renunciando de forma automática a los complementos de pensiones establecidos en los artículos 30 y 31 del presente Convenio .
Català: La contractació del personal de suport durant el període de verema s ' amplia també a la campanya de Nadal , es formalitza amb el model de contracte de treball fix de caràcter discontinu , d ' acord amb la legislació vigent .
Español: La contratación del personal de apoyo durante el período de vendimia , será ampliada también a la campaña de Navidad , se formalizará con el modelo de contrato de trabajo fijo de carácter discontinuo , de acuerdo con la legislación vigente .
Català: D ' acord amb la Llei reguladora , l ' empresa ha de contractar 4 treballadors minusvàlids , tenint en compte la seva plantilla actual , i s ' ha de dur a terme el que s ' ha dit anteriorment durant la vigència del present Conveni , ja que s ' ha signat el compromís i dins d ' aquest amb la Fundació Pro Penedès .
Español: Contrato de discapacitados : de acuerdo a la Ley reguladora , la empresa contratará a 4 trabajadores minusválidos , atendiendo a su plantilla actual , llevándose a cabo lo dicho anteriormente durante la vigencia del presente Convenio , al haberse firmado el compromiso y dentro del mismo con la fundación Pro Penedès .
Català: — 1 Convocar concurs públic per a la concessió de subvencions a organismes de l ' àmbit socioeconòmic i entitats privades sense finalitat de lucre , destinades a iniciar o mantenir un procés de formació lingüística de la llengua catalana durant el període d ' octubre de 2002 a juny de 2003 ( codi Z15 ) .
Español: — 1 Convocar concurso público para la concesión de subvenciones a organismos del ámbito socioeconómico y entidades privadas sin finalidad de lucro , destinadas a iniciar o mantener un proceso de formación lingüística de la lengua catalana durante el período de octubre de 2002 a junio de 2003 ( código Z15 ) .
Català: — 2 Les subvencions previstes en aquesta convocatòria es regeixen per les bases que consten en els annexos d ' aquesta Resolució i per la normativa general de subvencions .
Español: — 2 Las subvenciones previstas en esta convocatoria se rigen por las bases que constan en los anexos de la presente Resolución y por la normativa general de subvenciones .
Català: — 3 La dotació màxima de les subvencions que preveu aquesta Resolució és de 67.000 euros amb càrrec a la partida 14.04 / D / 480.00.01.00 / 4554 , del pressupost de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2003 .
Español: — 3 La dotación máxima de las subvenciones que prevé esta Resolución es de 67.000 euros con cargo en la partida 14.04/ D/ 480.00.01.00/ 4554 , del presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el año 2003.
Català: Aquesta convocatòria té per objecte la concessió de subvencions destinades a l ' organització de cursos de català per a adults , adreçats al personal de l ' àmbit professional de les organitzacions sindicals , empresarials i col · legis professionals , i a la població en general , en el cas de les entitats privades sense finalitat de lucre , que es realitzin a Catalunya i altres territoris de l ' àmbit lingüístic català sense govern propi , dins el període d ' octubre de 2002 a juny de 2003 .
Español: Esta convocatoria tiene por objeto la concesión de subvenciones destinadas a la organización de cursos de catalán para adultos , dirigidos al personal del ámbito profesional de las organizaciones sindicales , empresariales y colegios profesionales , y a la población en general , en el caso de las entidades privadas sin finalidad de lucro , que se realicen en Cataluña y otros territorios del ámbito lingüístico catalán sin gobierno propio , dentro del periodo de octubre de 2002 a junio de 2003.
Català: Poden optar a aquestes subvencions els col · legis professionals , les organitzacions sindicals , les organitzacions empresarials i les entitats privades sense finalitat de lucre que realitzin activitats destinades a iniciar o mantenir un procés de formació lingüística en català segons la base 1 .
Español: Pueden optar a estas subvenciones los colegios profesionales , las organizaciones sindicales , las organizaciones empresariales y las entidades privadas sin finalidad de lucro que realicen actividades destinadas a iniciar o mantener un proceso de formación lingüística en catalán según la base 1.
Català: Cursos generals : nivell bàsic ( A ) , elemental ( A ) , intermedi ( B ) , suficient ( C ) i superior D , basats en els programes de la Direcció General de Política Lingüística : 34,15 euros / h .
Español: Cursos generales : nivel básico ( A ) , elemental ( A ) , intermedio ( B ) , suficiente ( C ) y superior ( D ) , basados en los programas de la Dirección General de Política Lingüística : 34,15 euros/ h.
Català: Cursos E1 ( Atenció oral al públic , Llenguatge comercial i cursos amb finalitats específiques segons els tipus de destinataris ) : 34,15 euros / h .
Español: Cursos E1 ( Atención oral al público , Lenguaje comercial y cursos con finalidades específicas según los tipos de destinatarios ) : 34,15 euros/ h.
Català: Cursos E2 ( Correcció fonètica , Correcció de textos , Llenguatge tècnic , Llenguatge administratiu , Tècniques de redacció i Traducció ) : 44,10 euros / h .
Español: Cursos E2 ( Corrección fonética , Corrección de textos , Lenguaje técnico , Lenguaje administrativo , Técnicas de redacción y Traducción ) : 44,10 euros/ h.
Català: Coneixements de català : Llicenciatura en filologia catalana ; Certificat de nivell superior de català ( D ) de la Direcció General de Política Lingüística o certificat equivalent .
Español: Conocimientos de catalán : Licenciatura en filología catalana ; Certificado de nivel superior de catalán ( D ) de la Dirección General de Política Lingüística o certificado equivalente .
Català: Capacitació professional : Certificat de capacitació per a l ' ensenyament de català a adults ( E ) de la JPC , Diploma de postgrau de didàctica del català per a adults de la Universitat de Barcelona , o bé experiència provada com a professor de català per a adults .
Español: Capacitación profesional : Certificado de capacitación para la enseñanza de catalán a adultos ( E ) de la JPC , Diploma de postgrado de didáctica del catalán para adultos de la Universidad de Barcelona , o bien experiencia probada como profesor de catalán para adultos .
Català: S ' entén per experiència provada haver treballat un mínim de 2 anys com a professor o professora en organitzacions o entitats amb horari complet , o bé haver impartit un mínim de 800 h de classe .
Español: Se entiende por experiencia probada haber trabajado un mínimo de 2 años como profesor en organizaciones o entidades con horario completo , o bien haber impartido un mínimo de 800 h de clase .
Català: Pel que fa a les entitats de fora de Catalunya , la Direcció General de Política Lingüística pot determinar en cada cas la manera d ' acreditar la titulació i la capacitació professional .
Español: En lo que concierne a las entidades de fuera de Cataluña , la Dirección General de Política Lingüística puede determinar en cada caso la manera de acreditar la titulación y la capacitación profesional .
Català: En casos extraordinaris es poden constituir grups amb un nombre d ' alumnes inferior al fixat amb la presentació prèvia d ' un informe raonat a la Direcció General de Política Lingüística .
Español: En casos extraordinarios pueden constituirse grupos con un número de alumnos inferior al fijado con la presentación previa de un informe razonado a la Dirección General de Política Lingüística .
Català: En aquest cas , no s ' apliquen les bases 6 , 12 i 13 d ' aquest annex i , en el seu lloc , s ' apliquen les bases específiques contingudes a l ' annex 2 , sempre que el Consorci assumeixi en el contracte les obligacions següents :
Español: En este caso , no se aplican las bases 6 , 12 y 13 de este anexo y , en su lugar , se aplican las bases específicas contenidas en el anexo 2 , siempre que el Consorcio asuma en el contrato las siguientes obligaciones :
Català: a ) Contractació del professorat , control de qualitat de la formació prestada i , quan escaigui , l ' avaluació final dels cursos i l ' expedició dels diplomes corresponents .
Español: a ) Contratación del profesorado , control de calidad de la formación prestada y , cuando proceda , la evaluación final de los cursos y la expedición de los diplomas correspondientes .
Català: Les sol · licituds s ' han de formalitzar mitjançant un imprès normalitzat adreçat al director general de Política Lingüística i es poden presentar al Registre del Departament de Cultura , Rambla Santa Mònica , 8 , 08002 Barcelona , a qualsevol dels serveis territorials del Departament de Cultura , o bé a qualsevol dels llocs previstos a l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , del règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: Las solicitudes deben formalizarse mediante un impreso normalizado dirigido al director general de Política Lingüística y pueden presentarse en el Registro del Departamento de Cultura , Rambla Santa Mònica , 8 , 08002 Barcelona , en cualquiera de los servicios territoriales del Departamento de Cultura , o bien en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , del régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: La Direcció General de Política Lingüística i els serveis territorials del Departament de Cultura posen a disposició dels / de les sol · licitants un dossier informatiu que conté l ' imprès normalitzat de sol · licitud i la resta de documentació que els / les sol · licitants han d ' aportar o emplenar per participar en la convocatòria , els tipus i nivells dels cursos , l ' import de les subvencions i les obligacions dels / de les beneficiaris / àries .
Español: La Dirección General de Política Lingüística y los servicios territoriales del Departamento de Cultura ponen a disposición de los/ las solicitantes un dossier informativo que contiene el impreso normalizado de solicitud y el resto de documentación que los/ las solicitantes deben aportar para participar en la convocatoria , los tipos y niveles de los cursos , el importe de las subvenciones y las obligaciones de los/ las beneficiarios/ as .
Català: No és necessària l ' aportació dels documents a ) , b ) , c ) i d ) en cas que l ' entitat sol · licitant ja els hagi presentat anteriorment a l ' Administració de la Generalitat , sempre que no hagin transcorregut més de cinc anys des de la seva presentació i no hagin experimentat cap modificació .
Español: No es necesaria la aportación de los documentos a ) , b ) , c ) y d ) en caso que la entidad solicitante ya los haya presentado anteriormente a la Administración de la Generalidad , siempre que no hayan transcurrido más de cinco años desde su presentación y no hayan experimentado ninguna modificación .
Català: Si el Departament de Cultura , per causes alienes a la seva actuació , no pot aconseguir els documents , ha de requerir l ' entitat sol · licitant perquè els aporti en el termini de quinze dies .
Español: Si el Departamento de Cultura , por causas ajenas a su actuación , no puede conseguir los documentos , tiene que requerir a la entidad solicitante para que los aporte en el plazo de quince días .