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Català: Article 4 Àmbit temporal Independentment de la data de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , aquest Conveni tindrà vigència des de l ' 1 de gener fins el 31 de desembre de 2000 .
Español: Artículo 4 Ámbito temporal Con independencia de la fecha de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Cataluña , el presente Convenio tendrá vigencia desde el uno de enero hasta el 31 de diciembre de 2000.
Català: En tot cas , les diferències salarials que poguessin existir des de l ' 1 de gener de 2000 fins la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya seran abonades per les empreses als seus treballadors d ' un sol cop per tot el 31 de juliol de 2000 .
Español: En todo caso , las diferencias salariales que pudieran existir desde el 1 de enero de 2000 hasta su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya serán abonadas por las empresas a sus trabajadores de una sola vez para todo el 31 de julio de 2000.
Català: Article 5 Denúncia i revisió del Conveni La denúncia d ' aquest Conveni s ' haurà de fer amb , almenys , dos mesos d ' antelació al terme de la seva vigència .
Español: Artículo 5 Denuncia y revisión del Convenio La denuncia del presente Convenio deberá realizarse con , al menos , dos meses de antelación al término de su vigencia .
Català: Aquesta denúncia caldrà formalitzar-la per escrit i dirigir-la a les associacions d ' empresaris o sindicats de treballadors degudament legitimades signataris d ' aquest Conveni .
Español: Dicha denuncia deberá formalizarse por escrito y ser dirigida a las asociaciones de empresarios o sindicatos de trabajadores debidamente legitimados firmantes del presente Convenio .
Català: Secció 2a Article 6 Indivisibilitat del Conveni Les condicions pactades en aquest Conveni formen un tot orgànic i indivisible i , a efectes de la seva aplicació pràctica , seran considerades globalment i conjuntament .
Español: Sección 2 Artículo 6 Indivisibilidad del Convenio Las condiciones pactadas en el presente Convenio forman un todo orgánico e indivisible y , a efectos de su aplicación práctica , serán consideradas global y conjuntamente .
Català: En el supòsit que la jurisdicció competent , en l ' exercici de les seves facultats , adoptés mesures contràries al pactat per les parts , la Comissió negociadora reconsiderarà novament el conjunt del Conveni dins els cinc dies següents a aquell en que hi hagués resolució ferma .
Español: En el supuesto de que la jurisdicción competente , en el ejercicio de sus facultades , adoptara medidas contrarias a lo pactado por las partes , la Comisión negociadora reconsiderará nuevamente el conjunto del Convenio dentro de los cinco días siguientes a aquél en que hubiera resolución firme .
Català: Article 7 Compensació , absorció i condicions més beneficioses Les condicions econòmiques pactades , considerades en el seu conjunt , són compensables amb les que anteriorment hi hagués per l ' aplicació de disposicions legals , pactades en Convenis col · lectius o contractes individuals de treball .
Español: Artículo 7 Compensación , absorción y condiciones más beneficiosas Las condiciones económicas pactadas , consideradas en su conjunto , son compensables con las que anteriormente hubiera por la aplicación de disposiciones legales , pactadas en Convenios colectivos o contratos individuales de trabajo .
Català: Només tindran eficàcia en el futur les condicions econòmiques que s ' estableixin per disposició legal si , globalment considerades en còmput anual , superen a les establertes en aquest Conveni , considerant-se , en aquest cas , absorbibles per les condicions pactades .
Español: Solo tendrán eficacia en el futuro las condiciones económicas que se establezcan por disposición legal si , globalmente consideradas en computo anual , superan a las establecidas en este Convenio , considerándose , en este caso , absorbibles por las condiciones pactadas .
Català: Per tal de vigilar el compliment del Conveni i a fi d ' interpretar-lo quan calgui es constituirà amb caràcter immediat una Comissió paritària , integrada per quatre representants de les associacions empresarials i quatre representants dels sindicats de treballadors signataris d ' aquest Conveni , preferentment tots ells membres de la Comissió negociadora del Conveni col · lectiu .
Español: Para vigilar el cumplimiento del Convenio y con el fin de interpretarlo cuando proceda se constituirá con carácter inmediato una Comisión paritaria , integrada por cuatro representantes de las asociaciones empresariales y cuatro representantes de los sindicatos de trabajadores firmantes de este Convenio , siendo preferentemente todos ellos miembros de la Comisión negociadora del Convenio colectivo .
Català: La seu de la Comissió s ' establirà , rotatòriament , i per períodes anuals , en la de cadascuna de les centrals sindicals i associacions empresarials signatàries del Conveni .
Español: La sede de la Comisión se establecerá , rotatoriamente , y por períodos anuales , en la de cada una de les centrales sindicales y asociaciones empresariales firmantes del Convenio .
Català: La Comissió paritària serà convocada pel seu President de manera ordinària cada tres mesos , i amb caràcter extraordinari a petició de qualsevol dels seus membres que vulgui tractar un assumpte que consideri urgent .
Español: La Comisión paritaria será convocada por su Presidente de manera ordinaria cada tres meses , y con carácter extraordinario a petición de cualquiera de sus miembros que quiera tratar un asunto que considere urgente .
Català: En tot cas , la convocatòria s ' haurà de fer per escrit , amb indicació de l ' ordre del dia i , si es tracta d ' una convocatòria extraordinària , dins del 10 dies següents a la recepció de la petició de convocatòria .
Español: En todo caso , la convocatoria se tendrá que hacer por escrito , con indicación de la orden del día y , si se trata de una convocatoria extraordinaria , dentro de los 10 días siguientes a la recepción de la petición de convocatoria .
Català: Per a la validesa dels acords de la Comissió , aquesta s ' entendrà constituïda amb la presència , sempre en paritat , d ' almenys sis dels seus membres .
Español: Para la validez de los acuerdos de la Comisión , ésta se entenderá constituida con la presencia , siempre en paridad , de al menos seis de sus miembros .
Català: La Comissió paritària entendrà obligatòriament , i com a tràmit previ , de tots els dubtes i divergències que puguin sorgir entre les parts sobre qüestions d ' interpretació d ' aquest Conveni , sense perjudici que , un cop conegut el dictamen de la Comissió paritària , es puguin utilitzar les vies administratives , extrajudicials i judicials que corresponguin .
Español: La Comisión paritaria entenderá obligatoriamente , y como trámite previo , de cuantas dudas y divergencias puedan surgir entre las partes sobre cuestiones de interpretación de este Convenio , sin perjuicio de que , conocido el dictamen de la Comisión paritaria , se puedan utilizar las vías administrativas , extrajudiciales y judiciales que correspondan .
Català: Les resolucions de la Comissió paritària hauran d ' ésser emeses en el termini màxim de 15 dies , a partir de la data de recepció de la petició o consulta .
Español: Las resoluciones de la Comisión paritaria deberán ser emitidas en el plazo máximo de 15 días , a partir de la fecha de recepción de la petición o consulta .
Català: Així mateix , i atesa la transcendència i importància de les migracions de treballadors que venen a Catalunya per col · laborar en les distintes tasques de recol · lecció , la Comissió paritària d ' aquest Conveni haurà d ' ésser cridada amb caràcter consultiu a totes les reunions que celebri qualsevol tipus d ' organisme , ja sigui de l ' Administració central o de la Generalitat de Catalunya , juntes , associacions , sindicats , corporacions locals o provincials , en les que es tractin assumptes relacionats amb aquests col · lectius de treballadors , en ordre a estances , retorns , ajudes , etc . Capítol 2 Article 9 Organització del treball És facultat exclusiva de la Direcció de l ' empresa establir els sistemes de racionalització , mecanització i divisió del treball que consideri més adients , d ' acord amb la legislació general .
Español: Asimismo , y dada la trascendencia e importancia de las migraciones de trabajadores que afluyen a Cataluña para colaborar en las distintas tareas de recolección , la Comisión paritaria del presente Convenio deberá ser llamada como órgano consultivo a cuantas reuniones celebre cualquier tipo de organismo , ya sea de la Administración central o de la Generalidad de Cataluña , juntas , asociaciones , sindicatos , corporaciones locales o provinciales , en las que se traten asuntos relacionados con dichos colectivos de trabajadores , en orden a estancias , retornos , ayudas , etc. ~~~ Capítulo 2 Artículo 9 Organización del trabajo Es facultad exclusiva de la Dirección de la empresa establecer los sistemas de racionalización , mecanización y división del trabajo que considere más conveniente , de acuerdo con la legislación general .
Català: Tanmateix , per a qualsevol modificació o implantació de sistemes de treball que puguin afecta substancialment les condicions de la seva prestació , respecte d ' una generalitat de treballadors , com les anteriorment expressades , mesures que afectin genèricament i de forma obligatòria a la durada del temps de treball i casos semblants , serà preceptiu informar el Comitè d ' empresa o delegats del personal , sense perjudici de les decisions que calgui prendre per motius d ' urgència i necessitat no ajornables .
Español: Ello no obstante , para cualquier modificación o implantación de sistemas de trabajo que puedan afectar sustancialmente a las condiciones de prestación del mismo , respecto a una generalidad de trabajadores , tales como las anteriormente expresadas , medidas que afecten genéricamente y de forma obligatoria a la duración del tiempo de trabajo y supuestos parecidos , será preceptivo informar al Comité de empresa o delegados del personal , sin perjuicio de las decisiones que deban adoptarse por motivos de urgencia e inaplazable necesidad .
Català: Article 10 Eines de treball Com a norma general , les empreses hauran de facilitar als seus treballadors les eines i estris que calguin per desenvolupar la seva funció .
Español: Artículo 10 Herramientas de trabajo Como norma general , las empresas deberán facilitar a sus trabajadores las herramientas y utensilios que necesiten para el cometido de su función .
Català: Capítol 3 Modalitats de contractació Article 11 Contractació El personal empleat en les empreses a que fa referència aquest Conveni podrà ésser contractat sota qualsevulla de les modalitats legalment establertes , sense perjudici de les peculiaritats contingudes en aquest Capítol .
Español: Capítulo 3 Modalidades de contratación Artículo 11 Contratación El personal empleado en las empresas a que se refiere el presente Convenio podrá ser contratado bajo cualquiera de las modalidades legalmente establecidas , sin perjuicio de las peculiaridades contenidas en el presente capítulo .
Català: La durada del període de prova no podrà ésser superior a sis mesos , en el cas de treballadors adscrits al grup 1 de l ' article 18 ; tres mesos , en el cas dels adscrits als grups 2 i 3 ; dos mesos , en els dels grups 4 i 5 ; i dues setmanes en els de la resta de grups .
Español: La duración del período de prueba no podrá ser superior a seis meses , en el caso de trabajadores adscritos al grupo 1 del artículo 18 ; tres meses , en el caso de los adscritos a los grupos 2 y 3 ; dos meses , en los de los grupos 4 y 5 ; y dos semanas en los del resto de grupos .
Català: Durant el període de prova , les parts estan obligades a desenvolupar les feines pròpies de la categoria professional del treballador i mentre duri qualsevol d ' elles pot donar per rescindit el contracte sense haver de donar cap mena d ' explicació , preavís o indemnització a l ' altra .
Español: Durante el período de prueba , las partes están obligadas a desarrollar las tareas propias de la categoría profesional del trabajador y , mientras dure , cualquiera de ellas puede dar por rescindido el contrato sin tener que dar ninguna explicación , preaviso o indemnización a la otra .
Català: Article 13 Personal fix discontinu És el contractat a temps parcial per a la realització de treballs intermitents o periòdics ( cíclics ) , tant per a l ' activitat de temporada o campanya com altres treballs i activitats normals i permanents de l ' empresa que no exigeixin la prestació de serveis tots els dies laborables de l ' any .
Español: Artículo 13 Personal fijo discontinuo Es el contratado a tiempo parcial para la realización de trabajos intermitentes o periódicos ( cíclicos ) , tanto para la actividad de temporada o campaña como otros trabajos y actividades normales y permanentes de la empresa que no exijan la prestación de servicios todos los días laborables del año .
Català: Article 14 Personal interí És el que es contracta de forma temporal per substituir a un treballador fix durant absències com la prestació del servei militar o servei social substitutori , incapacitat temporal per malaltia o accident , llicències o excedències .
Español: Artículo 14 Personal interino Es el que se contrata de forma temporal para sustituir a un trabajador fijo durante ausencias tales como la prestación del servicio militar o servicio social substitutorio , incapacidad temporal por enfermedad o accidente , licencias o excedencias .
Català: Article 16 Personal en pràctiques És el contractat que està en possessió d ' un títol universitari o de formació professional de grau mitjà o superior o títol oficialment reconegut com a equivalent , dins dels quatre anys següents a la finalització dels corresponents estudis .
Español: Artículo 16 Personal en prácticas Es el contratado que esté en posesión de un título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o título oficialmente reconocido como equivalente , dentro de los cuatro años siguientes a la finalización de los correspondientes estudios .
Català: Article 17 Personal ajudant Es considerarà com a tal als treballadors amb edats compreses entre els 16 i 17 anys , de nou ingrés en el sector o que no tinguin experiència professional en tasques agràries .
Español: Artículo 17 Personal ayudante Se considerará como tal a los trabajadores con edades comprendidas entre los 16 y 17 años , de nuevo ingreso en el sector o que no tengan experiencia profesional en tareas agrarias .
Català: Capítol 4 Classificació professional Article 18 Classificació del personal Atesa la funció principal que tinguin encomanada , els treballadors es classificaran en els següents grups : 1 .
Español: Capítulo 4 Clasificación profesional Artículo 18 Clasificación del personal Teniendo en cuenta la función principal que tengan encomendada , los trabajadores se clasificarán en los siguientes grupos : 1.
Català: Sense perjudici d ' això , cap treballador no podrà negar-se a efectuar qualsevol tipus de tasca que li sigui encomanada per la Direcció de l ' empresa o els seus representants , tot i que no sigui pròpia de la seva categoria professional .
Español: Sin perjuicio de ello , ningún trabajador podrá negarse a efectuar cualquier tipo de tarea que le sea encomendada por la Dirección de la empresa o sus representantes , aunque no sea propia de su categoría profesional .
Català: Article 19 Titulat superior o tècnic de grau superior És el treballador que , estant en possessió d ' un títol superior , compleix funcions o realitza treballs adequats a la seva preparació professional , en virtut del contracte de treball concertat per raó del seu títol i amb plena responsabilitat davant la Direcció de l ' empresa .
Español: Artículo 19 Titulado superior o técnico de grado superior Es el trabajador que , estando en posesión de un título superior , cumple funciones o realiza trabajos adecuados a su preparación profesional , en virtud del contrato de trabajo concertado en razón de su título y con plena responsabilidad ante la Dirección de la empresa .
Català: Article 20 Titulat mitjà o tècnic de grau mig És el que , estant en possessió d ' un títol de grau mig , treballa a les ordres del personal de grau superior o de la Direcció que desenvolupa funcions o treballs propis de la seva categoria , segons les dades i condicions tècniques exigides d ' acord amb la naturalesa de cada treball .
Español: Artículo 20 Titulado medio o técnico de grado medio Es el que , estando en posesión de un título de grado medio , trabaja a las ordenes del personal de grado superior o de la Dirección y que desarrolla funciones o trabajos propios de su categoría , según los datos y condiciones técnicas exigidas de acuerdo con la naturaleza de cada trabajo .
Català: Se li equipara al tècnic especialista agropecuari , que és aquell que posseeix un títol expedit per una escola de formació professional agropecuària de segon grau , essent les seves funcions i responsabilitats les pròpies de la seva titulació .
Español: Se le equipara el técnico especialista agropecuario , que es aquél que posee un título expedido por una escuela de formación profesional agropecuaria de segundo grado , siendo sus funciones y responsabilidades las propias de su titulación .
Català: De manera especial els està atribuït : estudiar tota classe de projectes , desenvolupar tots els treballs que calgui realitzar i preparar les dades necessàries per a l ' organització del treball de les altres categories .
Español: De manera especial les esté atribuido : estudiar toda clase de proyectos , desarrollar todos los trabajos que deban realizarse y preparar los datos necesarios para la organización del trabajo de las restantes categorías .
Català: Article 21 Administratius Hi ha quatre categories : Cap administratiu És un càrrec de confiança de l ' empresa que , sota la dependència directa de la Direcció , gerència o administració , assumeix el comandament o responsabilitat de l ' àrea administrativa .
Español: Artículo 21 Administrativos Se distinguen cuatro categorías : Jefe administrativo : es un cargo de confianza de la empresa , que , bajo la dependencia directa de la dirección , gerencia o administración asume el mando o responsabilidad del área administrativa .
Català: Oficial administratiu És aquell que té domini de l ' ofici en l ' àrea funcional de l ' empresa a la que està destinat , realitzant les tasques encomanades amb iniciativa i assumint la seva plena responsabilitat .
Español: Oficial administrativo : es aquél que tiene dominio del oficio en el área funcional de la empresa a la que esté destinado , realizando las tareas encomendadas con iniciativa y asumiendo su plena responsabilidad .
Català: Orientativament , desenvolupa , entre altres , les següents tasques : caixer de cobrament i pagaments sense signatura ni funció ; planteja , subscriu i estén les factures amb la complexitat en el seu plantejament i càlcul ; realitza estadístiques ; efectua assentaments comptables ; redacta correspondència amb iniciativa pròpia en assumptes que no excedeixin en importància als de simple tràmit ; verifica les liquidacions i càlculs de nòmines i liquidacions a la Seguretat Social ; i els altres serveis quins mèrits i importància en l ' ordre administratiu tinguin categoria anàloga a les assenyalades en aquesta classificació .
Español: Orientativamente , desarrolla , entre otras , las siguientes tareas : cajero de cobros y pagos sin firma ni función ; plantea , suscribe y extiende las facturas con la complejidad en su planteamiento y cálculo ; realiza estadísticas ; efectúa asientos contables ; redacta correspondencia con iniciativa propia en asuntos que no excedan en importancia a los de mero trámite ; verifica las liquidaciones y cálculos de nóminas y estadillos de la Seguridad Social ; y los otros servicios cuyos méritos e importancia en el orden administrativo tengan categoría análoga a las señaladas en esta clasificación .
Català: Auxiliar administratiu : és el que realitza treballs elementals d ' oficina , administració i arxiu , mecanografia , atenció al telèfon , etc . , tot això amb pulcritud i cura .
Español: Auxiliar administrativo : es el que realiza trabajos elementales de oficina , administración y archivo , mecanografía , atención al teléfono , etc. , todo ello con pulcritud y esmero .
Català: Aspirant administratiu : s ' entendrà per tal aquell que , tenint menys de 18 anys , treballa en les tasques administratives , a fi d ' iniciar-se en les funcions peculiars d ' aquestes .
Español: Aspirante administrativo : se entenderá por tal a aquél que , teniendo menos de 18 años , trabaja en las labores administrativas , con el fin de iniciarse en las funciones peculiares de éstas .
Català: Article 23 Tractorista , maquinista i xofer Són els treballadors que , amb els coneixements pràctics i titulació necessaris , presten servei amb un tractor o amb la maquinària agrícola que s ' utilitzi en l ' explotació , tenint al seu càrrec la seva cura i conservació .
Español: Artículo 23 Tractorista , maquinista y chofer Son los trabajadores que , con los conocimientos prácticos y titulación necesarios , prestan servicio con un tractor o con la maquinaria agrícola que se emplee en la explotación , teniendo a su cargo el cuidado y conservación de la misma .
Català: Article 24 Personal d ' oficis clàssics Comprèn aquest grup els treballadors que en possessió d ' un ofici clàssic de l ' indústria o dels serveis ( com paleta , fuster , mecànic , conductor , etc . ) són contractats per prestar habitualment treballs en tasques pròpies de la seva professió , que tinguin el caràcter de complementàries o auxiliars de les feines bàsiques constitutives de l ' explotació agropecuària .
Español: Artículo 24 Personal de oficios clásicos Comprende este grupo a los trabajadores que en posesión de un oficio clásico de la industria o de los servicios ( tales como albañil , carpintero , mecánico , conductor , etc. ) son contratados para prestar habitualmente trabajos en labores propias de su profesión , que tengan carácter de complementarias o auxiliares de las básicas constitutivas de la explotación agropecuaria .
Català: Article 25 Especialista , pastor i vaquer Són els treballadors que , mitjançant una pràctica continuada , realitzen tasques per a les que calen coneixements i preparació qualificats com a propis de tasques específiques , com pastors , vaquers , podadors , empeltadors , sulfatadors o motocultors .
Español: Artículo 25 Especialista , pastor y vaquero Son los trabajadores que , mediante una práctica continuada , realizan cometidos para los que se requieren conocimientos y preparación calificados como propios de tareas específicas , tales como pastores , vaqueros , podadores , injertadores , sulfatadores o motocultores .
Català: Article 27 Caser És el treballador que amb habitatge a la finca o a l ' explotació per a ell i persones de la seva família , si en tingués , té al seu càrrec , juntament amb les tasques pròpies dels altres treballadors , la vigilància i neteja de les dependències , el menjar dels treballadors i la cura i alimentació del ramat , quan les dimensions de l ' explotació no precisin de personal dedicat exclusivament a qualsevulla d ' aquestes atencions .
Español: Artículo 27 Casero Es el trabajador que , con vivienda en la finca o en la explotación para el y personas de su familia , si las tuviere , tiene a su cargo , junto con las tareas propias de los demás trabajadores , la vigilancia y limpieza de las dependencias , la comida de los trabajadores y el cuidado y alimentación del ganado , cuando las dimensiones de la explotación no precisen de personal dedicado exclusivamente a cualquiera de estas atenciones .
Català: Presta serveis que s ' executen segons instruccions concretes , clarament establertes , amb grau de dependència , que requereixen preferentment esforç físic i / o atenció .
Español: Presta servicios que se ejecutan según instrucciones concretas , claramente establecidas , con grado de dependencia , que requieren preferentemente esfuerzo físico y/ o atención .
Català: Entre la Direcció de l ' empresa i la representació dels treballadors en l ' àmbit de cada explotació és distribuirà l ' horari , procurant que quedi lliure tota la jornada del dissabte , sempre que això sigui factible .
Español: Entre la Dirección de la empresa y la representación de los trabajadores en el ámbito de cada explotación , se distribuirá el horario , procurando que quede libre toda la jornada del sábado , siempre que ello sea factible .
Català: Article 31 Suspensió de la jornada per causa de força major Si , per causa de força major , hagués d ' ésser suspesa la jornada de treball , els treballadors , excepte els temporers , rebran el salari complet , havent-se de quedar a l ' empresa durant tota la jornada laboral per efectuar els treballs que se ' ls encarreguin .
Español: Artículo 31 Suspensión de la jornada por causa de fuerza mayor Si , por causa de fuerza mayor , hubiere de ser suspendida la jornada de trabajo , los trabajadores , excepto los temporeros , recibirán el salario completo , debiendo permanecer en la empresa durante toda la jornada laboral para efectuar los trabajos que se les encarguen .
Català: Article 32 Distàncies La jornada laboral comença en el lloc de treball per a les tasques exclusivament laborals o en el lloc de reunió , si calgués aparellar animals o emprar maquinària , estris o accessoris i s ' entén que acaba en el lloc on hagi començat , sense que tingui aquesta jornada reducció de cap mena pel camí a recórrer en les finques situades a dos o menys quilòmetres de la població .
Español: Artículo 32 Distancias La jornada laboral comienza en el tajo para las faenas exclusivamente laborales o en el lugar de reunión , si se precisara aparejar animales o emplear maquinaria , aperos o accesorios y se entiende que termina en el lugar donde haya comenzado , no sufriendo dicha jornada reducción alguna por el camino a recorrer en las fincas situadas a dos o menos kilómetros de la población .
Català: Si la distància a recórrer fos de més de dos quilòmetres des de l ' esmentat límit , les empreses abonaran a partir de l ' indicat excés una indemnització equivalent a vint-i-cinc pessetes per quilòmetre recorregut el que afectarà a un sol viatge d ' anada i un altre de tornada al dia .
Español: Si la distancia a recorrer excediera de dos kilómetros de dicho límite , las empresas abonarán a partir de dicho exceso una indemnización equivalente a veinticinco pesetas por kilómetro recorrido , lo que afectará a un solo viaje de ida y otro de vuelta al día .
Català: No procedirà aquesta indemnització en cap d ' aquests supòsits : a ) Si la casa o allotjament té les degudes condicions d ' higiene , està dins la finca i a menys de dos quilòmetres del tall o besana i poden pernoctar-hi els treballadors .
Español: No procederá dicha indemnización en alguno de estos supuestos : a ) Si el caserío o alojamiento tiene las debidas condiciones de higiene , esté dentro de la finca y a menos de dos kilómetros del tajo o besana y pueden pernoctar los trabajadores .
Català: Article 33 Vacances anuals Els treballadors compresos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni gaudiran d ' un període de vacances anuals de trenta dies naturals consecutius , retribuïts a raó del seu salari real .
Español: Artículo 33 Vacaciones anuales Los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio disfrutarán de un período de vacaciones anuales de treinta días naturales consecutivos , retribuidos a razón de su salario real .
Català: El període del seu gaudi es fixarà de comú acord entre l ' empresari , Comitè d ' empresa , delegats de personal o els propis treballadors , quan no hi hagi d ' aquests representants .
Español: El período de disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario , Comité de empresa , delegados de personal o los propios trabajadores , cuando no existan dichos representantes .
Català: En el cas que algun festiu oficial intersetmanal coincidís amb el període de vacances , el treballador el gaudirà en una altra època de l ' any , fixada de comú acord per les parts .
Español: En el caso de que algún festivo oficial intersemanal coincidiera con el período de vacaciones , el trabajador lo disfrutará en otra época del año , fijada de común acuerdo por las partes .
Català: b ) Fins tres dies naturals en els casos de naixement de fills i quatre dies naturals en els de malaltia greu ( entenent-se com a tal la que comporti hospitalització o intervenció quirúrgica ) o mort de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: b ) Hasta tres días naturales en los casos de nacimiento de hijos y cuatro días naturales en los de enfermedad grave ( entendiendo por tal la que comporte hospitalización o intervención quirúrgica ) o muerte de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: d ) Pel temps indispensable per al compliment d ' un deure inexcusable de caràcter públic i personal ( per exemple , visita mèdica , renovació del DNI o permís de conduir , citacions judicials , permisos de residència , etc . ) Quan una norma legal fixi un període determinat , s ' estarà al que aquella disposi pel que fa a la durada de l ' absència i la seva compensació econòmica .
Español: d ) Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal ( por ejemplo , visita médica , renovación del DNI o permiso de conducir , citaciones judiciales , permisos de residencia , etc. ) . ~~~ Cuando una norma legal fije un período determinado , se estará a lo que aquélla disponga en cuanto a la duración de la ausencia y su compensación económica .
Català: Article 35 Permisos sense sou En casos justificats , i sempre que amb això no es perjudiqui la viabilitat de l ' explotació agrària , les empreses concediran als treballadors permisos sense remuneració , si els sol · liciten amb antelació .
Español: Artículo 35 Permisos sin sueldo En casos justificados , y siempre que con ello no se perjudique la viabilidad de la explotación agraria , las empresas concederán a los trabajadores permisos sin remuneración , si los solicitan con antelación .
Català: Article 36 Excedències Les empreses concediran al personal amb una antiguitat mínima de dos anys al seu servei , excedències voluntàries per un període de temps no inferior a sis mesos ni superior a cinc anys .
Español: Artículo 36 Excedencias Las empresas concederán al personal con una antigüedad mínima de dos años a su servicio , excedencias voluntarias por un período de tiempo no inferior a seis meses ni superior a cinco años .
Català: Per obtenir-la el treballador haurà de demanar-ho per escrit , amb especificació dels motius ; la seva concessió per part de l ' empresa serà obligatòria llevat que es demani per treballar en una altra activitat idèntica o similar a la de l ' empresa d ' origen .
Español: Para obtenerla , el trabajador deberá solicitarlo por escrito , con especificación de los motivos ; su concesión por parte de la empresa será obligatoria , salvo que se pida para trabajar en otra actividad idéntica o similar a la de la empresa de origen .
Català: Durant el període d ' excedència , fins i tot havent estat demanada i concedida per un termini superior a sis mesos , transcorreguts aquests el treballador podrà renunciar a la resta de l ' excedència , amb l ' obligació de comunicar amb un mes d ' antelació el seu desig de reincorporar-se al lloc de treball que ocupava en el moment de demanar l ' esmentada excedència .
Español: Durante el período de excedencia , aún habiendo sido solicitada y concedida por un plazo superior a seis meses , transcurridos éstos podrá el trabajador renunciar al resto de la excedencia , con la obligación de comunicar con un mes de antelación su deseo de reincorporarse al puesto de trabajo que ocupaba en el momento de solicitar dicha excedencia .
Català: En l ' excedència voluntària regulada en aquest article , la durada màxima de l ' obligació de l ' empresa per a reincorporar al treballador al lloc de treball que ocupava al sol · licitar-la , serà de dos anys quan el període d ' excedència s ' utilitzi per treballar per compte d ' altri .
Español: En la excedencia voluntaria regulada en este artículo , la duración máxima de la obligación de la empresa para reincorporar al trabajador al puesto de trabajo que ocupaba al solicitarla , será de dos años cuando el período de excedencia se utilice para trabajar por cuenta ajena .
Català: Article 37 Incapacitat temporal 37.1 En cas d ' incapacitat temporal derivada de malaltia comuna , acreditada mitjançant la pertinent baixa mèdica expedida pel facultatiu , el treballador tindrà dret a percebre el salari de Conveni durant els primers quinze dies , a comptar des del dia del part de baixa mèdica .
Español: Artículo 37 Incapacidad temporal 1. ~~~ En los casos de incapacidad temporal derivada de enfermedad común , acreditada mediante la pertinente baja expedida por el facultativo , el trabajador tendrá derecho a percibir el salario de Convenio durante los primeros quince días , a contar desde el día del parte de baja médica .
Català: 37.2 Si la causa de la incapacitat és o deriva d ' hospitalització o aquesta es produeix en el seu transcurs , durant els 120 primers dies d ' hospitalització l ' empresa abonarà la diferència existent entre l ' abonat per l ' entitat gestora i el 100 % del salari real del treballador .
Español: 2. ~~~ Si la causa de la incapacidad es o deriva de hospitalización o ésta se produce en su transcurso , durante los 120 primeros días de hospitalización la empresa abonará la diferencia existente entre lo abonado por la entidad gestora y el 100 % del salario real del trabajador .
Català: 37.3 En cas d ' accident de treball , l ' empresa abonarà la diferència existent entre l ' abonat per l ' entitat gestora i el 100 % del salari real .
Español: 3. ~~~ En caso de accidente de trabajo , la empresa abonará la diferencia existente entre lo abonado por la entidad gestora y el 100 % del salario real .
Català: Article 38 Roba de treball Les empreses facilitaran als seus treballadors roba de treball adequada , en la proporció d ' un equip d ' estiu i un altre d ' hivern per a cada anualitat .
Español: Artículo 38 Prendas de trabajo Las empresas facilitarán a sus trabajadores ropa de trabajo adecuada , en la proporción de un equipo de verano y otro de invierno por cada anualidad .
Català: Article 39 Afiliació a la Seguretat Social Les empreses exigiran als seus treballadors estar degudament afiliats al Règim especial agrari de la Seguretat Social , col · laborant , si calgués , perquè aquests tràmits administratius es duguin a terme .
Español: Artículo 39 Afiliación a la Seguridad Social Las empresas exigirán a sus trabajadores estar debidamente afiliados al régimen especial agrario de la Seguridad Social , colaborando , si fuere necesario , para que tales trámites administrativos se lleven a efecto .
Català: Així mateix , el treballador podrà requerir a l ' empresari que acrediti documentalment estar al corrent de pagament de la Seguretat Social mitjançant la presentació dels butlletins de cotització .
Español: Asimismo el trabajador podrá requerir al empresario que acredite documentalmente estar al corriente de pago de la Seguridad Social mediante la presentación de los boletines de cotización .
Català: Capítol 6 Condicions econòmiques Article 40 Retribucions S ' estableix amb caràcter general mínim els salaris que consten en la taula que figura en l ' annex 1 d ' aquest Conveni , tant per al personal fix com per al temporer .
Español: Capítulo 6 Condiciones económicas Artículo 40 Retribuciones Se establece con carácter general mínimo los salarios que consten en la tabla que figura en el anexo 1 de este Convenio , tanto para al personal fijo como para el temporero .
Català: Article 41 Condicions d ' allotjament i manutenció i del personal intern , eventual i de temporada Ateses les especials circumstàncies que concorren en el personal anomenat mosso , a tots els efectes peó , aquest es regirà per les mateixes normes que el personal fix , si bé la seva retribució serà minvada en un 15 % en concepte de manutenció i un altre 10 % per allotjament , segons procedeixi , en aquells casos en què les empreses així ho facilitin .
Español: Artículo 41 Condiciones de alojamiento y manutención del personal interno , eventual y de temporada Teniendo en cuenta las especiales circunstancias que concurren en el personal denominado mozo , a todos los efectos peón , este se regirá por las mismas normas que el personal fijo , si bien su retribución será reducida en un 15 % en concepto de manutención y otro 10 % por alojamiento , según proceda , en aquellos casos en que las empresas así lo faciliten .
Català: En aquests supòsits , s ' observaran les condicions d ' habitabilitat i higiene que han de reunir els habitatges , com aigua , llum i ventilació directa , serveis de cuina i higiènics ; estaran aïllades d ' estables , quadres i abocadors , les seves parets estaran cobertes de rajoles , calç o ciment i el sol amb rajoles de ceràmica o material sòlid , susceptibles de neteja .
Español: En estos supuestos , se observaran las condiciones de habitabilidad e higiene que deben reunir las viviendas , tales como agua , luz y ventilación directa , servicios de cocina e higiénicos ; estarán aisladas de establos , cuadras y vertederos , sus paredes estarán cubiertas de azulejos , cal o cemento y el suelo con baldosas de cerámica o material sólido , susceptibles de limpieza .
Català: Article 42 Gratificacions extraordinàries Els treballadors afectats per aquest Conveni percebran cada any una gratificació extraordinària , anomenada d ' estiu i pagadora el 20 de juliol , i una altra , anomenada de Nadal i pagadora el 20 de desembre .
Español: Artículo 42 Gratificaciones extraordinarias Los trabajadores afectados por el presente Convenio percibirán cada año una gratificación extraordinaria , denominada de verano y pagadera el 20 de julio , y otra , denominada de Navidad y pagadera el 20 de diciembre .
Català: Article 43 Gratificació de beneficis Durant el mes de març de cada any , l ' empresa farà efectiva als seus treballadors una paga extraordinària anomenada de beneficis , l ' import de la qual figura en la taula de l ' annex 1 .
Español: Artículo 43 Paga de beneficios Durante el mes de marzo de cada año , la empresa hará efectiva a sus trabajadores una paga extraordinaria denominada de beneficios , cuyo importe figura en el anexo 1.
Català: Article 44 Hores extraordinàries Per tal d ' afavorir la creació d ' ocupació , ambdues parts acorden reduir al mínim indispensable les hores extraordinàries .
Español: Artículo 44 Horas extraordinarias Con el fin de favorecer la creación de empleo , ambas partes acuerdan reducir al mínimo indispensable las horas extraordinarias .
Català: En tot cas , les hores extraordinàries a realitzar seran les que vinguin exigides per la necessitat de reparar sinistres o altres danys extraordinaris o urgents , en cas de risc de pèrdua de matèries primeres , així com en els supòsits de tasques no ajornables o de peremptòria execució , per circumstàncies climatològiques o per tractar-se de fruits periples .
Español: En todo caso las horas extraordinarias a realizar serán las que vengan exigidas por la necesidad de reparar siniestros u otros daños extraordinarios o urgentes , en caso de riesgo de pérdida de materias primas , así como los supuestos de labores inaplazables o de perentoria ejecución , en razón de circunstancias climatológicas o de tratarse de frutos perecederos .
Català: Les hores que sobrepassin del còmput setmanal seran considerades com a extraordinàries , podent-se optar de comú acord entre les parts , per la seva compensació en dies de descans , a raó d ' 1 ' 45 hores de descans per cada hora extra .
Español: Las horas que sobrepasen del cómputo semanal serán consideradas como extraordinarias , pudiéndose optar , de común acuerdo entre las partes , porque de común acuerdo se podrá optar por su compensación en días de descanso , a razón de 1.45 horas de descanso por cada hora extra .
Català: Article 45 Jubilació A tots els treballadors amb més de tres anys consecutius de permanència en l ' empresa , se ' ls concedirà en el moment de la jubilació , en complir els 65 anys d ' edat , una gratificació de 5.000 pessetes .
Español: Artículo 45 Jubilación A todos los trabajadores con más de tres años consecutivos de permanencia en la empresa , se les concederá en el momento de la jubilación , al cumplir los 65 años de edad , una gratificación de 5.000 pesetas .
Català: Aquesta gratificació serà incrementada en la quantitat de 2.000 pessetes per cada any que , en el moment de jubilació del treballador en complir els 65 anys , sobrepassi la antiguitat de tres anys de permanència consecutiva a l ' empresa .
Español: Dicha gratificación será incrementada en la cantidad de 2.000 pesetas por cada año que , en el momento de la jubilación del trabajador al cumplir los 65 años , sobrepase la antigüedad de tres años de permanencia consecutiva en la empresa .
Català: Article 46 Servei militar o prestació social substitutòria En incorporar-se al servei militar o prestació social substitutòria , al treballador amb dos o més anys d ' antiguitat en l ' empresa li serà abonada per aquesta una gratificació equivalent a 15 dies de salari base de Conveni .
Español: Artículo 46 Servicio militar o prestación social sustitutoria Al incorporarse al servicio militar o prestación social sustitutoria , al trabajador con dos o más años de antigüedad en la empresa le será abonada por la misma una gratificación equivalente a 15 días de salario base de Convenio .
Català: Article 47 Augment per anys de servei En concepte d ' antiguitat , els treballadors fixos percebran al terme d ' un trienni des de la data del començament de la prestació dels seus serveis , l ' import de cinc dies del salari mínim interprofessional en vigor en el moment del devengament i tres dies més per cada any des de l ' esmentat trienni fins a complir els 20 anys de servei en l ' empresa .
Español: Artículo 47 Aumento por años de servicio En concepto de antigüedad , los trabajadores fijos percibirán al término de un trienio desde la fecha del comienzo de la prestación de sus servicios , el importe de cinco días del salario mínimo interprofesional en vigor en el momento del devengo y tres días más por cada año desde dicho trienio hasta cumplir los 20 años de servicio en la empresa .
Català: En el supòsit que en anys anteriors un treballador determinat hagués tingut dret a percebre , en concepte d ' antiguitat , quantitats superiors a la que li pugui correspondre per aplicació de la nova taula d ' antiguitats , li serà respectada , com a garantia ad personam , la major quantitat percebuda anteriorment .
Español: En el supuesto de que en años anteriores un trabajador determinado hubiese tenido derecho a percibir , en concepto de antigüedad , cantidades superiores a la que le pudiera corresponder por aplicación de la nueva tabla de antigüedades , le será respetada , como garantía ad personam , la mayor cantidad percibida anteriormente .
Català: Article 48 Treballs excepcionalment penosos , tòxics i / o perillosos Aquells treballs que siguin declarats com excepcionalment penosos , tòxics i / o perillosos per l ' organisme competent i en la mesura en que aquestes condicions no puguin ésser eliminades , seran retribuïts amb un increment del 20 % del salari base .
Español: Artículo 48 Trabajos excepcionalmente penosos , tóxicos y/ o peligrosos Aquellos trabajos que sean declarados excepcionalmente penosos , tóxicos y/ o peligrosos por el organismo competente y en la medida en que tales condiciones no puedan ser eliminadas , serán retribuidos con un incremento del 20 % del salario base .
Català: Article 49 Plus de nocturnitat Els treballadors que prestin serveis entre les 22 : 00 i les 6 : 00 hores , percebran un plus consistent en el 25 % del salari base .
Español: Artículo 49 Plus de nocturnidad Los trabajadores que presten servicios entre las 22.00 y las 6.00 horas , percibirán un plus consistente en el 25 % del salario base .
Català: Article 50 Dietes El personal que surti de la seva residència habitual per necessitats pròpies del servei tindrà dret a percebre dietes , en la següent quantia : Desdejuni : 460 pessetes .
Español: Artículo 50 Dietas El personal que salga de su residencia habitual por necesidades propias del servicio tendrá derecho al percibo de dietas , en la siguiente cuantía : Desayuno : 460 pesetas .
Català: Capítol 7 Règim disciplinari Article 51 Faltes i sancions dels treballadors Els treballadors podran ésser sancionats per la Direcció de l ' empresa pels incompliments laborals en que puguin incórrer , d ' acord amb la graduació de faltes i sancions que s ' estableix en aquest capítol .
Español: Capítulo 7 Régimen disciplinario Artículo 51 Faltas y sanciones de los trabajadores Los trabajadores podrán ser sancionados por la Dirección de la empresa por los incumplimientos laborales en que puedan incurrir , de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establece en este capítulo .
Català: Article 52 De les faltes Les faltes comeses pels treballadors afectats per aquest Conveni es classificaran atenent a la seva importància i , si s ' escau , reincidència , en lleus , greus i molt greus , de conformitat amb el que es disposa en els següents articles .
Español: Artículo 52 De las faltas Las faltas cometidas por los trabajadores afectados por este Convenio se clasificarán atendiendo a su importancia y , en su caso , reincidencia , en leves , graves y muy graves , de conformidad con lo dispuesto en los siguientes artículos .
Català: La desobediència als superiors en matèria de treball , sempre que l ' ordre no tingui caràcter vexatori per al treballador ni suposi risc per a la vida o salut del treballador o de terceres persones .
Español: La desobediencia a los superiores en materia de trabajo , siempre que la orden no tenga carácter vejatorio para el trabajador ni suponga riesgo para la vida o salud del trabajador o de terceras personas .
Català: La inobservança de les ordres o l ' incompliment de les normes en matèria de seguretat i salut en el treball , en la mesura en que suposin risc greu per al treballador o terceres persones , així com negar-se a utilitzar els mitjans de seguretat facilitats per l ' empresa .
Español: La inobservancia de las órdenes o el incumplimiento de las normas en materia de seguridad y salud en el trabajo , en la medida en que supongan riesgo grave para el trabajador o terceras personas , así como negarse a utilizar los medios de seguridad facilitados por la empresa .
Català: Fer desaparéixer , inutilitzar , espatllar o modificar maliciosament productes , eines , màquines , aparells , instal · lacions o edificis de l ' empresa .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar , estropear o modificar maliciosamente productos , herramientas , máquinas , aparatos , instalaciones o edificios de la empresa .
Català: La imprudència o negligència inexcusable , així com l ' incompliment de les normes de seguretat i salut en el treball , quan siguin causants d ' accident laboral greu o perjudiquin greument a l ' empresa o a terceres persones .
Español: La imprudencia o negligencia inexcusable , así como el incumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo , cuando sean causantes de accidente laboral grave o perjudiquen gravemente a la empresa o a terceras personas .
Català: L ' abandó injustificat del lloc de treball , especialment en llocs de comandament o responsabilitat o quan això ocasioni evidents perjudicis per a l ' empresa o pugui arribar a ésser causa d ' accident per al treballador o terceres persones .
Español: El abandono injustificado del puesto de trabajo , especialmente en puesto de mando o responsabilidad o cuando ello ocasione evidentes perjuicios para la empresa o pueda llegar a ser causa de accidente para el trabajador o terceras personas .