Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Es manté a tot el personal que hi ha a la plantilla en la data de la signatura d ' aquest Conveni l ' import del salari base i del plus de conveni que estava percebent , import que , revisat amb l ' increment convingut per a 1998 , es recull en l ' annex 2 .
Español: Se reconoce a todo el personal que está en plantilla a la fecha de la firma de este Convenio , el mantenimiento de los importes del salario base y el plus de convenio que venía percibiendo , importe que revisado con el incremento convenido para 1998 , se recoge en el anexo 2.
Català: Per a 1999 , els imports recollits en l ' annex 2 i concretament el concepte denominat " salari base " , que figura en la primera columna de l ' annex esmentat , s ' han d ' incrementar segons l ' IPC corresponent .
Español: Para 1999 los importes recogidos en el anexo 2 y , concretamente , en lo relativo al concepto denominado salario base que figura en la primera columna del reseñado anexo , éste se incrementará en el IPC correspondiente .
Català: També per al present Conveni , amb vigència els anys 1998 i 1999 , es pacta fer una revisió si l ' increment de l ' IPC real supera el previst aplicat en cada any .
Español: Asimismo para el presente Convenio con vigencia para los años 1998 y 1999 , se pacta revisión en lo que el IPC real exceda del previsto aplicado en cada año .
Català: En ingressar el personal del grup de productors i tècnics , un cop superi el període de prova , l ' empresa ha de dotar-lo de 2 peces de treball el primer any i , posteriorment , anualment , 1 peça ( pantalons i camisa ) al febrer i una altra ( pantalons i jaqueta ) a l ' octubre , previ lliurament de les usades .
Español: La empresa al ingresar , superado el período de prueba , dotará a su personal del grupo de productores y técnicos , de dos prendas de trabajo el primer año , y posteriormente , anualmente , una prenda ( pantalón más camisa ) el mes de febrero y otra ( pantalón y chaquetilla ) el mes de octubre , previa entrega de las usadas .
Català: El vestuari és compost d ' 1 bata blanca per al personal tècnic , 1 vestit gris per als encarregats , 1 vestit verd per al control de qualitat i 1 vestit blau per a la resta de productors .
Español: El vestuario será , bata blanca para el personal técnico , traje gris para encargados , traje verde para control de calidad y traje azul para el resto de los productores .
Català: Cal atenir-se al que estipula el Conveni general d ' indústries químiques , i pel que fa al que aquest no prevegi cal atenir-se al que estableixen l ' Estatut dels treballadors i la legislació laboral en vigor restant .
Español: Se estará a lo que estipule el convenio general de industrias químicas y , en lo no contemplado por éste , a lo que se establezca el Estatuto de los Trabajadores y la restante legislación laboral en vigor .
Català: Tots els casos d ' ascensos els regula l ' empresa per concurs oposició , sobre la base d ' un sistema de caràcter objectiu , prenent com a referència les circumstàncies següents :
Español: La empresa en todos los casos de ascensos los regulará por concurso-oposición , en base a un sistema de carácter objetivo , tomando como referencia las siguientes circunstancias :
Català: Quan es tracti d ' un grup superior , aquest canvi no pot ser d ' una durada superior a 4 mesos ininterromputs , tret dels casos de substitució per servei militar , malaltia , accident de treball , llicències , excedència especial i altres causes anàlogues , en què la situació es pot prolongar mentre subsisteixin les circumstàncies que l ' han motivat .
Español: Cuando se trate de un grupo superior , este cambio no podrá ser de duración superior a cuatro meses ininterrumpidos , salvo los casos de sustitución por servicio militar , enfermedad , accidente de trabajo , licencias , excedencia especial y otras causas análogas , en cuyo caso la situación se prolongará mientras subsistan las circunstancias que lo hayan motivado .
Català: Si es tracta d ' un grup inferior , aquesta situació no es pot prolongar per un període superior a 2 mesos ininterromputs , i es conserva en tot cas la retribució que correspon al grup d ' origen .
Español: Cuando se trate de un grupo inferior , esta situación no podrá prolongarse por período superior a dos meses , ininterrumpidos , conservando en todo caso la retribución correspondiente a su grupo de origen .
Català: — 1 Per a 1998 i 1999 : 1.650 hores de treball efectiu per al personal que treballa en règim de torn continuat i 1.705 hores per al personal que treballa en règim de torn partit .
Español: 1.1 Para 1998 y 1999 : 1.650 horas de trabajo efectivo , para el personal que trabaje en régimen de turno continuado , y 1.705 horas para el personal que trabaje en régimen de turno partido .
Català: — 2 En aquestes jornades de treball efectiu no queda inclòs el temps que el personal té per al descans durant la jornada ( entrepà ) , que se ' ls ha de sumar i que és de 30 minuts diaris per al personal en règim de torn continuat , amb jornada seguida de més de 5 hores , i de 15 minuts diaris per al personal en règim de torn partit .
Español: 1.2 En dichas jornadas anuales de trabajo efectivo no queda incluido el tiempo de que disfrutará el personal para descanso durante la jornada ( bocadillo ) , que se sumará al mismo y será de 30 minutos diarios para el personal en régimen de turno continuado , en jornada seguida de más de 5 horas , y 15 minutos diarios para el personal en régimen de turno partido .
Català: Consegüentment , la presència al treball es distribueix en 220 dies , de 8 hores cada un , que es divideixen , al seu torn , en jornada i descans .
Español: En consecuencia la presencia en el trabajo se distribuirá en 220 jornadas , de 8 horas cada una , que se repartirán , a su vez , en jornada y descanso .
Català: a ) Cada un dels torns del personal en règim de torn continuat comença a les 6.50 , les 14.50 i les 22.50 hores , i acaba a les 14.50 , les 22.50 i les 6.50 hores , respectivament .
Español: a ) Para cada uno de los turnos del personal en régimen de turno continuado , se iniciará a las 6,50 , 14,50 y 22,50 horas finalizando respectivamente a las 14,50 , 22,50 y 6,50 horas .
Català: — 4 El calendari laboral el confeccionen l ' empresa i el Comitè d ' Empresa , i cada any es distribueix la jornada i els horaris pactats abans entre els dies hàbils disponibles , d ' acord amb la fixació dels períodes de vacances , segons el que a continuació es regula a aquest efecte .
Español: 1.4 El calendario laboral se confeccionará por la empresa y el Comité de Empresa , cada año distribuyendo la jornada y horarios antes pactados entre los días hábiles disponibles , en función de la fijación de los períodos de vacaciones según lo que a continuación al efecto se regula .
Català: Per a tot el personal de l ' empresa s ' estableix un període de 30 dies naturals de vacances , que s ' abonen segons el salari real , amb la mitjana del que s ' ha percebut durant els 3 darrers mesos treballats , d ' abril a juny , tret de les tarifes de prima , les quals són les següents :
Español: Se establece para todo el personal de la empresa un período de treinta días naturales de vacaciones , abonables a razón de salario real , promedio del percibido durante los tres últimos meses trabajados , de abril a junio ; con exclusión de las tarifas de prima que serán las siguientes :
Català: Com a mínim 23 dies naturals d ' aquest període han de ser continuats , i els 7 dies naturals restants es decideixen , de comú acord , entre la Direcció i el Comitè d ' Empresa .
Español: De este período , al menos 23 días naturales serán continuados , pudiendo convenirse los 7 días naturales restantes de mutuo acuerdo entre la dirección y el Comité de Empresa .
Català: Aquests 7 dies de vacances s ' han d ' abonar amb la mitjana del salari real dels 3 mesos treballats immediatament abans , de setembre a novembre , tret de les tarifes de primes , que han de ser abonades segons les taules .
Español: Estos 7 días de vacaciones se abonarán a razón del salario real promedio de los tres meses inmediatamente anteriores trabajados , de septiembre a noviembre , con exclusión de las tarifas de primas que serán abonadas según tablas .
Català: Pel que fa al personal que , per qualsevol circumstància , no ha pogut fer les vacances en les dates assenyalades segons el calendari laboral , la Direcció de l ' empresa en disposa el gaudi dins l ' any d ' acord amb les necessitats de producció .
Español: El personal que por cualquier circunstancia no haya podido realizar sus vacaciones , en las fechas señaladas según calendario laboral , la dirección de la empresa dispondrá dentro del año su disfrute , de acuerdo con las necesidades de producción .
Català: Per necessitats de lliurament i d ' acord amb les vacances dels clients , els departaments comercial , d ' expedicions , de magatzems i d ' administració poden fer les vacances els mesos de juliol , agost i setembre .
Español: Por necesidades de entrega y de acuerdo con las vacaciones de nuestros clientes , los departamentos comercial , expediciones , almacenes y administración podrán realizar sus vacaciones dentro de los períodos de julio , agosto y septiembre .
Català: Segons les necessitats de les noves instal · lacions o la revisió de les actuals , també els departaments de manteniment , nous muntatges , motlles i enginyeria química han de programar , per mitjà dels responsables d ' aquests departaments , les vacances els mesos de juliol , agost i setembre .
Español: También los departamentos de mantenimiento , nuevos montajes , moldes e ingeniería química , según las necesidades de nuevas instalaciones o revisión de las actuales deberán programar a través de los responsables de estos departamentos el hacer las vacaciones también en los períodos de julio , agosto y septiembre .
Català: Quant al personal d ' administració , per motius de tancaments comptables , el gaudi de les vacances de Nadal pot ser programat , segons les necessitats , en altres dates , amb l ' avís previ al personal amb l ' antelació suficient .
Español: En cuanto al personal de administración , por los motivos de cierres contables , las vacaciones de navidad podrán ser programadas en cuanto a su disfrute y según necesidades en otras fechas preavisando al personal con la suficiente antelación .
Català: Les discrepàncies que puguin sorgir amb motiu de l ' aplicació de les normes que contenen aquest article i l ' anterior ( sobre la jornada ) s ' han de sotmetre a la consideració de la Comissió Mixta , la qual ha de pronunciar-se en un termini no superior a 30 dies .
Español: Las discrepancias que pudieran surgir con motivo de la aplicación de las normas contenidas en este artículo y en el anterior relativo a jornada , serán sometidas a la Comisión Mixta la cual resolverá en plazo no superior a 30 días .
Català: Si avisa amb la màxima antelació possible i ho justifica degudament , el treballador pot faltar o absentar-se del treball , amb dret a percebre el salari base , el plus de conveni , el complement personal i l ' antiguitat , per algun dels motius i el temps que s ' exposen a continuació :
Español: El trabajador , avisando con la posible antelación y justificándolo debidamente podrá faltar o ausentarse del trabajo , con derecho a percibir el salario base , plus de convenio , complemento personal y antigüedad , por alguno de los motivos y tiempo que a continuación se exponen :
Català: En casos excepcionals i justificats degudament , el treballador pot ampliar el temps de 3 dies més , si necessita fer un desplaçament fora de la província a causa de mort , malaltia molt greu o intervenció quirúrgica del cònjuge , dels fills , dels pares dels dos cònjuges i dels germans de consanguinitat .
Español: En casos excepcionales y debidamente justificados , el trabajador podrá ampliar a 3 días más , en el caso de que el trabajador necesite realizar un desplazamiento fuera de la provincia en caso de fallecimiento , enfermedad muy grave o intervención quirúrgica del cónyuge , hijos , madre o padre de uno u otro cónyuge , y de hermanos de consanguinidad .
Català: — 5 El temps indispensable per complir un deure inexcusable de caràcter públic i / o personal d ' àmbit laboral ( excloent-ne el civil i el privat ; per exemple , els judicis de vehicles , pisos i / o similars ) .
Español: — 5 Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y/ o personal de ámbito laboral ( excluido lo civil y , lo privado ; ejemplo : juicios de vehículos , pisos y/ o similares ) .
Català: — 7 Tres hores per al personal amb residència al Prat de Llobregat per visitar el metge de capçalera ; 5 hores per al personal amb residència fora del Prat de Llobregat .
Español: — 7 Por visitas al médico de cabecera , se abonarán 3 horas para el personal de residencia en El Prat de Llobregat ; 5 horas para el personal con residencia fuera de El Prat de Llobregat .
Català: — 8 Vuit setmanes abans del part i 8 després , per embaràs i part de la dona treballadora ; el període postnatal és obligatori i , a petició de la interessada , se li pot afegir el període prenatal no fet .
Español: — 8 Por embarazo-parto , de la mujer trabajadora tendrá derecho a ocho semanas antes del parto y ocho después , el período postnatal será obligatorio y , a petición de la interesada , podrá añadirse el período prenatal no disfrutado .
Català: — 11 Aquests permisos o llicències i també els drets que corresponguin al cònjuge són extensius als empleats / ades que certifiquin , mitjançant un escrit de la institució corresponent o mitjançant el llibre de família , una convivència estable amb una altra persona .
Español: — 11 Estos permisos/ licencias , así como aquellos otros derechos que correspondan al cónyuge , serán extensivos a aquellos empleados/ as que certifiquen mediante escrito de la institución correspondiente , o mediante libro de familia , una convivencia estable con otra persona .
Català: Els treballadors que es casin i optin per la rescissió del contracte han de percebre una indemnització equivalent a 1 mensualitat per any de servei a l ' empresa , fins a un màxim de 6 mensualitats .
Español: Los trabajadores que contraigan matrimonio y que opten por la rescisión de su contrato percibirán una indemnización equivalente a una mensualidad por año de servicio en la empresa , hasta un máximo de seis mensualidades .
Català: Amb motiu del naixement de fills , l ' empresa abona la prestació de 5.000 pessetes brutes , que té el caràcter d ' única per cada fill nascut i només se satisfà a un dels cònjuges en el cas que tots dos treballin a l ' empresa .
Español: Con motivo del nacimiento de hijos , la empresa abonará prestación de 5.000 pesetas brutas , que tendrá el carácter de única , por hijo nacido y sólo se satisfará a uno de los cónyuges , en el supuesto de trabajar ambos en la empresa .
Català: L ' empresa abona als treballadors que tinguin fills i germans a càrrec seu que tinguin una disminució psíquica o física amb dret a prestacions reconegudes per la Seguretat Social una prestació addicional de 30.000 pessetes brutes mensuals per cada fill i germà a càrrec seu .
Español: La empresa abonará a los trabajadores que tengan a su cargo hijos y/ o hermanos en quienes concurra la circunstancia de disminución psíquica/ física con derecho a prestaciones reconocidas por la seguridad social , una prestación adicional de 30.000 pesetas brutas mensuales , por cada hijo y/ o hermano a su cargo .
Català: L ' increment d ' aquesta quantitat ha de ser igual a l ' increment de l ' IPC previst per als anys 1998 i 1999 , i la clàusula de revisió és igual a la pactada per a l ' increment de salaris .
Español: Esta cantidad se verá incrementada en la misma cuantía que los IPC previstos para los años 1998 y 1999 , teniendo la cláusula de revisión igual que la pactada en lo referente al incremento de salarios .
Català: L ' empresa abona la quantitat de 650 pessetes brutes per cada fill comprès entre els 3 i els 16 anys , inclusivament , i durant 10 mesos l ' any .
Español: La empresa abonará por cada hijo comprendido entre los tres y dieciséis años , ambos inclusive , y durante diez meses al año , la cantidad de 650 pesetas brutas por hijo .
Català: Si qualsevol de les parts té esment de la possibilitat que la companyia d ' autobusos faci vaga , la Direcció de l ' empresa i el Comitè s ' han de reunir amb l ' objecte d ' organitzar aquest desplaçament i que tot el personal col · labori en els desplaçaments .
Español: Cuando cualquiera de las partes tenga conocimiento de la posibilidad de una huelga por parte de la compañía de autobuses , la dirección de la empresa y el Comité se reunirán al objeto de organizar dicho desplazamiento , con el fin de que todo el personal colabore en los desplazamientos .
Català: L ' empresa ha de completar les prestacions de la Seguretat Social derivades d ' accident de treball fins al 100 % del salari real que el productor percep en el mes natural cotitzat immediatament abans de la data de l ' accident ; en les baixes derivades de malaltia , fins al 92 % de l ' import del salari base , de l ' antiguitat , el plus de conveni i el complement personal , i fins al 90 % de la resta de conceptes que componen el salari real percebut , de manera que es descompta el plus d ' assistència del mes natural corresponent a la data de la baixa i pels dies en què el productor estigui en situació d ' incapacitat temporal .
Español: La empresa completará las prestaciones de la seguridad social derivadas de accidente de trabajo hasta el 100 % del salario real percibido por el productor en el mes natural cotizado , inmediatamente anterior a la fecha del accidente . ~~~ En las bajas derivadas de enfermedad hasta el 92 % del importe del salario base , antigüedad , plus de convenio y complemento personal , y hasta el 90 % del resto de los conceptos que componen el salario real percibido , descontando el plus de asistencia en el mes natural a la fecha de la baja y por los días en que el productor se halle en situación de IT .
Català: L ' empresa ha d ' abonar aquests complements sempre que l ' Institut Nacional de Seguretat Social reconegui el dret del productor a percebre les prestacions per incapacitat temporal derivades de malaltia o accident de treball i , únicament durant el període de temps que legalment correspongui al productor , el dret a percebre les prestacions de la Seguretat Social per aquests conceptes .
Español: La empresa abonará estos complementos , siempre y cuando le sea reconocido al productor por el Instituto Nacional de la Seguridad Social el derecho a percibir las prestaciones por IT derivadas de enfermedad o accidente de trabajo , y únicamente durante el período de tiempo que legalmente le corresponda al productor , percibir las prestaciones de la seguridad social por estos conceptos .
Català: En el cas que durant la vigència d ' aquest Conveni col · lectiu , per mitjà de disposicions legals , s ' estableixi l ' edat de la jubilació abans dels 65 anys , l ' empresa haurà d ' abonar a l ' organisme corresponent la diferència fins a la nova edat de jubilació .
Español: En el supuesto de que durante la vigencia del presente Convenio colectivo , fuera establecida por disposiciones legales la edad de jubilación con anterioridad a los 65 años , la empresa abonará al organismo correspondiente , la diferencia hasta la nueva edad de jubilación .
Català: L ' empresa ha de concertar una pòlissa d ' assegurança d ' accidents amb una companyia privada d ' assegurances a fi de cobrir els riscos de mort , invalidesa permanent en grau de total ( professional ) o absoluta , mort en el cas d ' accident i mort en el cas d ' accident de circulació , per a tots els productors en actiu , en les condicions i per les quanties recollides en aquesta pòlissa , i amb un risc assegurat d ' 1.500.000 pessetes per als casos de mort i invalidesa permanent en grau de total o absoluta ; 3.000.000 en el cas de mort per accident i 4.500.000 pessetes en el cas de mort per accident de circulació .
Español: La empresa concertará una póliza de seguro de accidentes con una compañía privada de seguros con el fin de cubrir los riesgos de : fallecimiento , invalidez permanente en grado de total ( profesional ) o absoluta , fallecimiento en caso de accidente y fallecimiento en caso de accidente de circulación , a todos los productores en activo , en las condiciones y por las cuantías recogidas en dicha póliza , y con un riesgo asegurado de 1.500.000 pesetas para los casos de fallecimiento e invalidez permanente en grado de total o absoluta ; 3.000.000 pesetas por el caso de fallecimiento en accidente y 4.500.000 pesetas en el caso de fallecimiento por accidente de circulación .
Català: Pel que fa al personal en actiu que per qualsevol motiu no estigui inclòs a la pòlissa , aquest personal o els seus beneficiaris han de percebre , si escau , a compte de l ' empresa , les quantitats que la pòlissa preveu .
Español: Aquel personal en activo , que por cualquier motivo no se hallase incluido en la póliza , percibirá , en su caso , él o sus beneficiarios , las cantidades contempladas en la póliza , por cuenta de la empresa .
Català: Per motius relacionats amb el seu càrrec , els membres del Comitè poden desplaçar-se del seu lloc de treball , prèvia notificació verbal al cap respectiu , per tal d ' atendre la petició de consulta d ' un treballador de la mateixa secció o planta , o d ' una secció o planta diferents , i també han de notificar verbalment al cap corresponent del treballador afectat la seva presència en una determinada secció o planta .
Español: Los miembros del Comité , cuando por motivos relacionados con su cargo , y previa notificación verbal a su mando respectivo podrán desplazarse de su puesto de trabajo para atender la petición de consulta de un trabajador de la propia sección , de otra sección o planta , así mismo , notificarán verbalmente , al mando correspondiente del trabajador afectado , su presencia en dicha sección o planta .
Català: El temps invertit pel membre del Comitè d ' Empresa és a càrrec de les 20 hores disponibles que , per a aquests fins , s ' estableixen en aquest Conveni col · lectiu .
Español: El tiempo invertido por el miembro del Comité de Empresa correrá a cargo de las 20 horas disponibles que para estos fines se establecen en este Convenio colectivo .
Català: a ) Per mitjà del tauler d ' anuncis del Comitè d ' Empresa : la informació de tipus general que es publiqui al seu tauler d ' anuncis és responsabilitat del Comitè .
Español: a ) Mediante tablón de anuncios del Comité de Empresa . ~~~ La información de tipo general , que se publique en su tablón de anuncios , será bajo la responsabilidad del Comité .
Català: Tret d ' excepcions justificades , s ' ha de comunicar degudament a la Direcció de l ' empresa amb una antelació mínima de 8 hores , si la reunió és dins la jornada de treball , i la Direcció de l ' empresa ha de respectar el dret de reunió entre els membres del Comitè , reunió que s ' ha de fer en alguna de les sales per a reunions que hi ha a l ' edifici de les oficines .
Español: Salvo justificadas excepciones se comunicarán debidamente a la dirección de la empresa con una antelación , mínima , de 8 horas , cuando la reunión sea dentro de la jornada de trabajo , y la dirección de la empresa respetará el derecho de reunión entre los miembros del Comité que deban realizarse en alguna de las salas de reunión existentes en el edificio de las oficinas .
Català: Els treballadors tenen dret a constituir òrgans de representació unitària dels treballadors de l ' empresa i a exercir l ' acció sindical de la manera que s ' estableix als articles següents .
Español: Los trabajadores tienen derecho a constituir órganos de representación unitaria de los trabajadores de la empresa , y al ejercicio de la acción sindical de la misma , en la forma que se establece en los artículos siguientes .
Català: d ) Sobre la base del contingut d ' aquestes informacions , el Comitè d ' Empresa pot formular proposicions a la Direcció de l ' empresa , que aquesta ha de considerar i debatre amb el Comitè , i totes dues parts estan obligades a arribar a un acord .
Español: d ) En base al contenido de estas informaciones , el Comité de Empresa podrá formular proposiciones a la dirección de la empresa , que ésta deberá considerar y debatir con el Comité , estando obligadas ambas partes a llegar a un acuerdo .
Català: — 3 També és necessari que totes dues parts arribin a un acord , en funció de la major efectivitat de la producció , dins les possibilitats reals que hi ha , sobre els temes següents :
Español: — 3 También será preciso , que ambas partes lleguen a un acuerdo , en función de la mayor efectividad de la producción , dentro de las posibilidades reales existentes , sobre los temas siguientes :
Català: 4.1 Ha d ' assegurar el compliment de les normes vigents en matèria laboral i de Seguretat Social i el respecte als pactes , amb la Direcció de l ' empresa .
Español: 4.1 Con la dirección de la empresa , para asegurar el cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral y de Seguridad Social , así como el respeto a los pactos .
Català: 4.2 Pel que fa a la col · locació dels treballadors que estan inclosos en l ' àmbit del Conveni de l ' empresa , la Direcció de l ' empresa ha de comunicar al Comitè d ' Empresa el lloc o els llocs que pensi cobrir i les condicions dels aspirants perquè es presentin com a candidats .
Español: 4.2 Sobre la colocación de los trabajadores que estén incluidos en el ámbito de convenio de empresa ; a tal efecto la dirección de la empresa comunicará al Comité de Empresa el/ los puesto/ s que piensa cubrir y las condiciones de los aspirantes para la presentación de candidatos .
Català: 4.4 Determina , amb la Direcció de l ' empresa , la manera d ' ajudar els treballadors que , per millorar en el seu àmbit professional , vulguin iniciar un període de reciclatge o vulguin nous coneixements per a la seva aplicació a l ' empresa .
Español: 4.4 Determinar , junto con la dirección de la empresa la forma de ayuda a los trabajadores , que para mejorar en su ámbito profesional , deseen iniciar un período de reciclaje y/ o nuevos conocimientos para su aplicación en la empresa .
Català: 4.7 El Comitè d ' Empresa pot convocar assemblees en hores de treball , amb 12 hores anuals acumulades com a màxim , d ' una durada màxima de 3 hores per cada assemblea , i sempre cal notificar-ho a la Direcció de l ' empresa amb 24 hores d ' antelació ; l ' hora del seu inici quedarà pendent fins que s ' aprovi , segons els programes de producció .
Español: 4.7 El Comité de Empresa podrá convocar asambleas en horas de trabajo , con un máximo acumulado de 12 horas anuales , de una duración máxima de 3 horas por cada asamblea debiendo notificarse , siempre , a la dirección de la empresa , con 24 horas de antelación , y quedando pendiente de aprobación la hora de su inicio , en función de los programas de producción .
Català: 4.8 La Direcció de l ' empresa té el deure de ratificar els acords del Comitè de Seguretat i Higiene a mesura que aquest dictamini .
Español: 4.8 La dirección de la empresa tiene el deber de ratificar los acuerdos del Comité de seguridad e higiene , en la medida en que éste dictamine .
Català: — 1 Són reconegudes les seccions sindicals el nombre d ' afiliats i cotitzants de cada una de les quals arribi , com a mínim , al 10 % de la plantilla .
Español: — 1 Serán reconocidas las secciones sindicales cuando el número de afiliados y cotizantes de cada una de ellas alcance como mínimo el 10 % de la plantilla .
Català: a ) Difondre publicacions i avisos de caràcter sindical i / o laboral als taulers d ' anuncis , que s ' han d ' establir a aquest efecte dins els locals de l ' empresa en llocs que garanteixin un accés adequat per a tots els treballadors .
Español: a ) Difundir publicaciones y avisos de carácter sindical y/ o laboral en los tablones de anuncios , que a tal efecto deberán establecerse dentro de los locales de la empresa , en lugares que garanticen un adecuado acceso a los mismos para todos los trabajadores .
Català: a ) Els treballadors que siguin triats per acomplir un càrrec sindical poden sol · licitar l ' excedència sindical pel temps necessari , i l ' empresa està obligada a la seva concessió i al reingrés posterior un cop finalitzat el mandat per al qual van ser triats ; aquest període es computa , per a tots els efectes , com a treballat a l ' empresa ( antiguitat ) i aquest permís té una durada màxima de 2 anys .
Español: a ) Los trabajadores que sean elegidos para el desempeño de un cargo sindical , podrán solicitar la excedencia sindical por el tiempo necesario , siendo obligatoria para la empresa su concesión y el posterior reingreso a la misma una vez finalizado el mandato para el que fueron elegidos , computándose dicho período , a todos los efectos , como trabajado en la empresa ( antigüedad ) ; dicho permiso tendrá una duración máxima de 2 años .
Català: c ) Els membres del Comitè d ' Empresa no poden ser sancionats ni acomiadats si no hi ha la instrucció d ' un expedient previ en què siguin escoltades totes dues parts implicades .
Español: c ) Los miembros del Comité de Empresa no podrán ser sancionados , ni despedidos , sin previa instrucción de un expediente en el que deberán ser oídas las dos partes implicadas .
Català: d ) La garantia establerta a l ' apartat anterior d ' aquest article s ' estén també als candidats al Comitè d ' Empresa , des de la presentació de la seva candidatura fins a 1 mes després de la proclamació dels resultats electorals .
Español: d ) La garantía establecida en el apartado anterior de este artículo , se extenderá también a los candidatos del Comité de Empresa , desde la presentación de su candidatura hasta un mes después de la proclamación de los resultados electorales .
Català: e ) En el cas que els tribunals declarin la nul · litat o la improcedència de l ' acomiadament d ' un membre del Comitè d ' Empresa o del representant de la secció sindical , és obligatòria la readmissió del treballador sense possibilitat d ' indemnització substitutòria , tret de comú acord entre totes dues parts .
Español: e ) En el supuesto que , los tribunales declaren la nulidad o improcedencia del despido de un miembro del Comité de Empresa , o representante de la sección sindical , será obligatoria la readmisión del trabajador , sin posibilidad de indemnización sustitutoria , salvo mutuo acuerdo entre ambas partes .
Català: En la mesura que es vagi actualitzant la legislació laboral , la Direcció i el Comitè d ' Empresa s ' han de reunir per negociar la implantació de les possibles millores que aquesta legislació introdueixi , de manera que s ' apliquin immediatament .
Español: En la medida en que se vaya actualizando la legislación laboral , la dirección y el Comité de Empresa se reunirán para negociar la implantación de las posibles mejoras que introduzca dicha legislación , siendo de aplicación inmediata .
Català: Pel que fa al que no s ' ha pactat en aquest Conveni cal atenir-se al que preveuen el Conveni general d ' indústries químiques i la restant legislació laboral d ' aplicació .
Español: En lo no pactado en el presente Convenio se estará a lo previsto por el convenio general de industrias químicas y demás legislación laboral que sea de aplicación .
Català: — 1 En els imports establerts en les taules salarials d ' aquest Conveni ( annex 3 ) estan inclosos els valors de les gratificacions extraordinàries , l ' import global anual de les quals està prorratejat en 12 mensualitats , tal com preveu l ' article 31 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: — 1 En los importes recogidos en las tablas salariales del presente Convenio ( anexo 3 ) están incluidos los valores de las gratificaciones extraordinarias cuyo importe global está prorrateado en 12 mensualidades , tal como prevee el artículo 31 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Al Comitè se li han de facilitar totes les dades a què té accés la Direcció de l ' empresa i les reservades als facultatius i que els mateixos treballadors autoritzin ( mapa de riscos i danys ) .
Español: Al Comité se le facilitarán todos los datos a que tenga acceso la dirección de la empresa y aquellos reservados a los facultativos y que los propios trabajadores autoricen ( mapa de riesgos y daños ) .
Català: e ) Funcionament efectiu del Comitè de Salut Laboral , amb facilitats d ' informació i circulació per l ' empresa i amb hores disponibles retribuïdes durant la jornada de treball ( 15 hores mensuals ) , i dret dels seus membres a demanar la presència a l ' empresa d ' assessors que puguin estudiar aquests problemes i fer els mesuraments oportuns .
Español: e ) Funcionamiento efectivo del Comité de salud laboral , con facilidades de información , circulación por la empresa , horas disponibles retribuidas durante la jornada de trabajo ( 15 horas mensuales ) y derecho a sus miembros a recabar la presencia en la empresa de asesores que puedan estudiar tales problemas y efectuar mediciones oportunas .
Català: f ) En general , en matèria de salut laboral , s ' han d ' aplicar les millores que derivin de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre .
Español: f ) Y en general , en materia de salud laboral , serán de aplicación las mejoras que se deriven de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre .
Català: — 4 La Comissió de mètodes i temps té un caràcter consultiu i no executiu , i està formada per : cronometradors , encarregats de la secció a la qual l ' operari pertany i 2 membres del Comitè d ' Empresa .
Español: — 4 La Comisión de métodos y tiempos tendrá carácter consultivo , nunca ejecutivo , y estará formado por : cronometrador , encargados de la sección a la que el operario pertenezca y dos miembros del Comité de Empresa .
Català: b ) L ' encarregat ha d ' estudiar la reclamació i ha de remetre un informe escrit a l ' oficina de mètodes i temps i una còpia a la direcció de producció , el director de RH i el Comitè d ' Empresa .
Español: b ) El encargado estudiará la reclamación y emitirá informe por escrito a la oficina de métodos y tiempos con copia a : la dirección de producción , el director de RRHH y el Comité de Empresa .
Català: c ) L ' oficina de mètodes i temps s ' ha de desplaçar al lloc de treball , ha d ' analitzar totes les queixes de l ' operari , ha de comentar amb l ' encarregat la possible solució i ha de modificar tots els aspectes que motiven el rebuig del temps , si n ' hi ha .
Español: c ) La oficina de métodos y tiempos , se desplazará al puesto de trabajo , analizará todas las quejas del operario , comentará con el encargado la posible solución , y procederá a modificar todos los aspectos si los hubiera , de lo que motiva el rechazo del tiempo .
Català: Si hi ha acords en la Comissió de productivitat , aquests s ' han d ' aplicar ; en el cas contrari , i sens perjudici de la seva aplicació ni de les retribucions que s ' estaven percebent per quantitat de treball , l ' estudi no es consolida si no hi ha una resolució de l ' autoritat laboral competent .
Español: De existir acuerdos en la Comisión de productividad ésta será de aplicación , en caso contrario y sin perjuicio de su aplicación , así como de las retribuciones que se venían percibiendo por cantidad de trabajo , el estudio no se consolidará en tanto no exista resolución de la autoridad laboral competente .
Català: L ' empresa ha de garantir la realització de cursos de formació per als membres de la Comissió de mètodes i temps i també per a 1 membre de cada secció sindical que aquesta designi .
Español: La empresa garantizará la realización de cursos de formación a los miembros de la Comisión de métodos y tiempos . ~~~ Igualmente a un miembro de cada sección sindical designado por ésta .
Català: El Comitè d ' Empesa ha de designar 5 treballadors procurant respectar en aquesta decisió la representativitat que tingui cada sindicat en el Comitè d ' Empresa i també que algun pertanyi al Comitè i que la resta tingui el lloc de treball en la planta a què pertany el grup de treball .
Español: El Comité de Empresa designará a cinco trabajadores , procurando respetar en dicha decisión la representatividad que tenga cada sindicato en el Comité ; así como que alguno de ellos pertenezca al mismo y el resto que tenga su puesto de trabajo en la planta a la que corresponde el grupo de trabajo .
Català: Si alguna de les parts considera que deixar d ' aplicar una mesura durant els terminis indicats pot produir pèrdues irrecuperables , ha de proposar a la Comissió la posada en funcionament provisional de la mesura ; si no hi ha acord , la decisió s ' ha de prendre en el termini de 24 hores en una reunió conjunta del Comitè i de la Direcció de l ' empresa .
Español: Si alguna de las partes entendiera que el dejar de aplicar una medida durante los plazos indicados pudiera producir pérdidas irrecuperables , propondrá a la Comisión la puesta en marcha provisional de la medida , y si no se acuerda , la decisión se tomará en el plazo de 24 horas en reunión conjunta del Comité y de la dirección de la empresa .
Català: Al Prat de Llobregat , el 25 de febrer de 1998 , es reuneixen els membres del Comitè d ' Empresa de Fabricación de Asientos para Automóviles , SA i la representació de la Direcció de l ' empresa que s ' esmenten al marge per tractar de la composició de les comissions i dels grups de treball .
Español: En el Prat de Llobregat , a 25 de febrero de 1998 , se reúnen los miembros del comité de Empresa de Fabricación de Asientos para Automóviles , SA , y la representación de la dirección de la misma que al margen quedan relacionados , para tratar de la composición de las comisiones y grupos de trabajo .
Català: Després de la deliberació del tema , la Direcció i el Comitè acorden el procediment proposat , però pel que fa a la composició dels grups de treball plantejada només la Direcció i la majoria del Comitè l ' aproven , amb la discrepància expressa i el vot en contra dels membres de CCOO i la UGT .
Español: Tras la deliberación del tema dirección y Comité acuerdan el procedimiento propuesto , pero en cuanto a la composición de los grupos de trabajo planteada , solo se aprueba por la dirección y la mayoría del Comité , con la expresa discrepancia y voto en contra de los miembros de CCOO y UGT .
Català: Es fixa el preu de l ' hora extra normal ( denominada del " tipus 1 " ) en la mateixa quantitat que resulti del càlcul de l ' hora ordinària en pessetes brutes per a cada categoria professional .
Español: Se fija el precio hora extra normal ( denominada tipo 1 ) en la misma cuantía que resulte del cálculo de la hora ordinaria , para cada categoría profesional en pesetas brutas .
Català: El preu de l ' hora que sigui extraordinària ( denominada del " tipus 2 " ) feta en dissabte ( de 7 a 15 hores ) , en dia festiu de l ' empresa ( de 7 a 15 hores ) i per vacances ( de dilluns a divendres , de 7 a 23 hores ) s ' estableix amb un increment d ' un 15 % sobre la quantitat que resulti del càlcul de l ' hora ordinària .
Español: El precio hora para las horas extraordinarias ( denominada tipo 2 ) realizada en sábados ( de 7 a 15 horas ) ; fiesta empresa ( de 7 a 15 horas ) ; vacaciones ( lunes a viernes de 7 a 23 horas ) ; se establece en un incremento del 15 % , sobre la cantidad que resulte del cálculo de la hora ordinaria .
Català: El preu de l ' hora per a les hores extraordinàries ( denominades del " tipus 3 " ) fetes de les 23 hores a les 7 hores , en festes oficials , nacionals , autonòmiques i locals , en diumenges , per vacances ( dissabtes i dies festius a l ' empresa ) , per vacances ( dies festius oficials ) i en dissabtes festius a l ' empresa ( de 15 a 23 hores ) s ' estableix amb un increment d ' un 25 % sobre la quantitat que resulti del càlcul de l ' hora ordinària .
Español: El precio hora para las horas extraordinarias ( denominada tipo 3 ) realizadas de 23 horas a 7 horas ; fiestas oficiales , nacionales , autonómicas y locales ; domingos ; vacaciones ( sábados y festivos empresa ) ; vacaciones ( festivos oficiales ) ; sábados festivos empresa de 15 a 23 horas ) ; se establece en un incremento del 25 % sobre la cantidad que resulte del cálculo de la hora ordinaria .
Català: A més de les quantitats esmentades , quan s ' hagin de fer hores extraordinàries que comportin doblar la jornada normal , l ' empresa ha d ' abonar la quantitat de 1.000 pessetes si el treballador afectat no inverteix més de mitja hora en dinar i si fa les hores en un lloc de treball de procés continu en què no pot aturar la seva activitat durant aquest temps de dinar .
Español: Además de las cantidades citadas , cuando se deban realizar horas extraordinarias que supongan doblar la jornada normal la empresa abonará la cantidad de 1.000 pesetas si el trabajador afectado no invierte más de en el tiempo de comida , y esté realizando las horas en un puesto de trabajo de proceso continuo que no pueda cesar su actividad durante dicho tiempo de comida .
Català: En cas que un treballador hagi de fer hores extraordinàries en finalitzar la seva jornada normal sense que hagi pogut ser avisat amb l ' antelació suficient a causa que siguin imprevistes , se li ha d ' abonar la quantitat de 500 pessetes ; a més l ' empresa li ha de facilitar el dinar , el cost del qual dedueix de les 500 pessetes .
Español: En el supuesto de que un trabajador deba realizar horas extraordinarias al finalizar su jornada normal , sin que haya podido ser avisado con antelación suficiente , por lo imprevisto de las mismas , se le abonará la cantidad de 500 pesetas además la empresa le facilitará la comida , cuyo coste deducirá de las 500 pesetas .
Català: D ' acord amb el Decret 214 / 1999 , de 27 de juliol , pel qual s ' estructura la Direcció General de Pesca i Afers Marítims , se suprimeix el Servei de Capacitació Nauticopesquera de Catalunya i s ' unifiquen les funcions assignades a l ' esmentada Direcció General en matèria de formació nauticopesquera i de busseig professional i d ' ensenyaments nauticoesportius i subaquaticoesportius en l ' Escola de Capacitació Nauticopesquera de Catalunya .
Español: De acuerdo con el Decreto 214/ 1999 , de 27 de julio , por el que se estructura la Dirección General de Pesca y Asuntos Marítimos , se suprime el Servicio de Capacitación Náutico-pesquera de Cataluña y se unifican las funciones asignadas a dicha Dirección General en materia de formación náutico-pesquera y de buceo profesional y de enseñanzas náutico-deportivas en la Escuela de Capacitación Náutico-pesquera de Cataluña .
Català: Es modifica l ' article 2.1 del Decret 120 / 1997 , de 13 de maig , pel qual es reestructura l ' Escola de Capacitació Nauticopesquera de Catalunya , que queda redactat de la manera següent :
Español: Se modifica el artículo 2.1 del Decreto 120/ 1997 , de 13 de mayo , por el que se reestructura la Escuela de Capacitación Náutico-pesquera de Cataluña , que queda redactado de la siguiente forma :
Català: " 2.1 Al capdavant de l ' Escola hi haurà un director gerent , que serà nomenat pel conseller d ' Agricultura , Ramaderia i Pesca i que s ' assimila orgànicament a cap de servei .
Español: " 2.1 Al frente de la Escuela habrá un director gerente , que será nombrado por el consejero de Agricultura , Ganadería y Pesca y que se asimila orgánicamente a jefe de servicio .
Català: El director gerent de l ' Escola proposarà al director general de Pesca i Afers Marítims la relació de persones que han de ser homologades a efectes de la composició dels tribunals d ' exàmens per a l ' obtenció de les titulacions professionals nauticopesqueres i per a l ' obtenció de les titulacions nauticoesportives i subaquaticoesportives .
Español: El director gerente de la Escuela propondrá al director general de Pesca y Asuntos Marítimos la relación de personas que han de ser homologadas a efectos de la composición de los tribunales de exámenes para la obtención de las titulaciones profesionales náutico-pesqueras y para la obtención de las titulaciones náutico-deportivas y subacuático-deportivas .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa TECSALSA per als anys 1999 i 2000 subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 4 de maig de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa TECSALSA para los años 1999 y 2000 suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el 4 de mayo de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa TECSALSA per als anys 1999 i 2000 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa TECSALSA para los años 1999 y 2000 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Aquest Conveni s ' aplica a totes les relacions laborals que s ' estableixin a Tecsalsa , a les seves diferents àrees d ' activitat i serveis ( Servei de Teràpia Ocupacional , Servei de Suport a la Integració Laboral , Centre Especial de Treball ) .
Español: El presente Convenio será de aplicación a todas las relaciones laborales que se establezcan en Tecsalsa , y a sus diferentes áreas de actividad y servicios ( Servicio de Terapia Ocupacional , Servicio de Apoyo a la Integración Laboral , Centro Especial de Trabajo ) .
Català: La durada d ' aquest Conveni és de 2 anys , és a dir , des de l ' 1 de gener de 1999 fins al 31 de desembre de l ' any 2000 , i es prorrogarà successivament llevat que en faci denúncia una de les parts .
Español: La duración del presente Convenio es de 2 años , desde el 1 de enero de 1999 hasta el 31 de diciembre del año 2000 , y se prorrogará sucesivamente excepto que medie denuncia por una de las partes .
Català: Per tal que tingui efectes vinculants , la denúncia amb la proposta de rescissió del Conveni s ' ha de fer amb 2 mesos , com a mínim , d ' antelació a la data de venciment .
Español: La denuncia proponiendo la rescisión del Convenio , para que tenga efectos vinculantes , deberá realizarse por lo menos con 2 meses de antelación a la fecha de vencimiento .
Català: Les condicions laborals i els terminis acordats en aquest Conveni compensen i supleixen totalment els que regien anteriorment , i , examinades en conjunt , aquestes disposicions són més favorables per als treballadors inclosos en el Conveni que les que fins ara regien .
Español: Las condiciones laborales y los plazos acordados en el presente Convenio compensan y suplen en su totalidad a las que regían anteriormente . ~~~ Examinadas en su conjunto , estas disposiciones son más favorables que las que hasta la fecha regían para los trabajadores incluidos en el mismo .
Català: El personal que presta serveis en qualsevol de les àrees d ' activitat de Tecsalsa es qualifica en atenció a la funció que desenvolupa en alguns dels grups de nivells i definicions següents :
Español: El personal que preste sus servicios en cualquiera de las áreas de actividad de Tecsalsa se califica en atención a la función que desarrolla en algunos de los siguientes grupos y definiciones :
Català: Abans del 31 de gener de l ' any 2000 s ' han d ' acordar les retribucions que han de regir durant aquest any , que amb tot cas ha de ser amb increment igual a l ' IPC de 1999 .
Español: Antes del 31 de enero del año 2000 se acordarán las retribuciones que regirán durante dicho año , que en cualquier caso será con un incremento igual al del IPC de 1999.