Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Els treballadors amb jornada partida continuaran amb la jornada intensiva a l ' estiu , de l ' 1 de juny al 15 de setembre , o amb la reducció horària de divendres segons els casos i tal com s ' estava fent fins al moment .
Español: Los trabajadores con jornada partida continuarán con la jornada intensiva en verano , de 1 de junio a 15 de septiembre , o con la reducción horaria de viernes , según los casos y tal como venía haciéndose hasta la fecha .
Català: El personal de torn altern té en concepte d ' hores acumulades ( FHA ) 18 festius , que són el resultat de sumar l ' excés de jornada diària com a conseqüència de prestar 12 hores diàries a dies alterns , en tots i cada un dels dies en què es presta serveis al llarg de l ' any , a fi de no superar la jornada setmanal pactada en Conveni .
Español: El personal de turno alterno tiene en concepto de horas acumuladas ( FHA ) 18 festivos que son el resultado de sumar el exceso de jornada diaria como consecuencia de prestar 12 horas diarias a días alternos , en todos y cada uno de los días en los que se presta servicios a lo largo del año , a fin de no superar la jornada semanal pactada en el Convenio .
Català: No obstant , s ' estableix , per als diferents supòsits de no presència en el lloc de treball , un sistema d ' acumulació o no de FHA , la taula dels quals s ' adjunta a l ' annex 5 .
Español: No obstante , se establece para los distintos supuestos de no presencia en el puesto de trabajo , un sistema de acumulación o no de FHA cuya tabla se adjunta en el anexo 5.
Català: A tal efecte , es relacionen a l ' esmentada taula els supòsits en què , encara que l ' empleat no estigui al seu lloc de treball , tindrà dret o no al fet que es consideri com de treball efectiu i , en conseqüència , presència al seu lloc de treball , a efectes de determinar el nombre de FHA .
Español: A tal efecto , se relacionan en la citada tabla los supuestos en lo que , aun cuando el empleado no esté en su puesto de trabajo , tendrá derecho o no a que se considere como de trabajo efectivo y , en consecuencia , presencia en su puesto de trabajo , a efectos de determinar el número de FHA .
Català: Aquests FHA seran programats en la seva totalitat per la Direcció de l ' hospital mitjançant el corresponent calendari , en blocs de 3 dies , o la seva fracció , suposat que el nombre de jornades a compensar no fos múltiple de 3 .
Español: Estos FHA serán programados en su totalidad por la Dirección del hospital mediante el correspondiente calendario , en bloques de 3 días , o su fracción , para el supuesto que el número de jornadas a compensar no fuera múltiplo de 3.
Català: Una vegada estiguin programats els FHA a gaudir del personal de torn altern en funció del nombre de dies que acreditin , es reprogramaran ( modificar el seu calendari de gaudiment ) els FHA si l ' empleat està en situació de baixa mèdica en les dates en què havia de gaudir els FHA ja programats .
Español: Una vez estén programados los FHA a disfrutar por el personal de turno alterno , en función del número de días que acrediten , se reprogramarán ( modificar su calendario de disfrute ) los FHA si el empleado está en situación de baja médica en las fechas en las que debía disfrutar los FHA ya programados .
Català: Per contra , qualsevol altra causa de suspensió del contracte , o el gaudiment de qualsevol dels permisos regulats en l ' article 17 del Conveni col · lectiu d ' àmbit d ' empresa , no donarà dret a la reprogramació dels FHA ja programats i , en conseqüència , es tindran per gaudits els FHA , a excepció dels que coincidissin amb un període d ' excedència per maternitat que seran reprogramats dins del període de gaudiment de l ' any en curs .
Español: Por contra , cualquier otra causa de suspensión del contrato , o el disfrute de cualquiera de los permisos regulados en el artículo 17 del Convenio colectivo de ámbito de empresa , no dará derecho a la reprogramación de los FHA ya programados y , en consecuencia , se tendrán por disfrutados los FHA , a excepción de los que coincidieran con un periodo de excedencia por maternidad que serán reprogramados dentro del periodo de disfrute del año en curso .
Català: Així mateix , el treballador podrà optar a la possibilitat de cobrar un màxim de 6 dies en grups de 3 , a preu que s ' estableix en l ' annex 6 per als anys 2000 , 2001 i 2002 , i a preu de valor hora ordinària per a l ' any 1999 .
Español: Asimismo el trabajador podrá optar a la posibilidad de cobrar un máximo de 6 días en grupos de 3 , a precio que se establece en el anexo 6 para los años 2000 , 2001 y 2002 y a precio de valor hora ordinaria para el año 1999.
Català: Aquesta possibilitat , perquè pugui ser efectiva , s ' haurà de sol · licitar abans de l ' 1 de desembre de l ' any anterior a què es refereix l ' exercici o , si el mes anterior estigués absent de l ' hospital , podrà sol · licitar-ho en el termini dels 15 primers dies des de la seva tornada al treball .
Español: Esta posibilidad , para que pueda ser efectiva , se habrá de solicitar antes del 1 de diciembre del año anterior a que se refiere el ejercicio o , si el mes anterior estuviese ausente del hospital , podrá solicitarlo en el plazo de los 15 primeros días desde su vuelta al trabajo .
Català: El seu abonament serà proporcional , ja sigui 1 o 2 dies per cada quadrimestre , si s ' ha optat per cobrar 3 o 6 dies , respectivament .
Español: Su abono será proporcional , ya sea 1 ó 2 días por cada cuatrimestre , si se ha optado por cobrar 3 ó 6 días , respectivamente .
Català: Respecte el sistema de deducció dels FHA , quan es donin les circumstàncies que justifiquin la reducció dels que correspongui a cada torn , s ' estableix la següent forma :
Español: Con respecto al sistema de deducción de los FHA , cuando se den las circunstancias que justifique la reducción de los que correspondan a cada turno , se establece la siguiente forma :
Català: En el cas que s ' opti per gaudir tots els dies FHA i no cobrar-los , es deduiran les unitats dels dies de gaudiment i les fraccions , si n ' hi haguessin , s ' acordaran entre el treballador i el seu cap corresponent .
Español: Caso de que se opte por disfrutar todos los FHA y no cobrarlos , se deducirán las unidades de los días de disfrute y las fracciones , si las hubiere , se acordarán entre el trabajador y su jefe correspondiente .
Català: S ' estableix per als diferents supòsits , un sistema de meritació o no dels FE , a efectes de determinar-ne el nombre , la taula dels quals s ' adjunta a l ' annex 5 .
Español: Se establece para los distintos supuestos , un sistema de devengo o no de la FE , a efectos de determinar el número de los mismos , cuya tabla se adjunta en el anexo 5.
Català: Per a compensar-ho , l ' esmentat personal podrà optar a un suplement de vacances pels dies d ' excés meritats o al seu cobrament al preu que s ' estableix a l ' annex 6 per als anys 2000 , 2001 i 2002 i a preu de valor hora ordinària incrementada en un 75 % per a l ' any 1999 .
Español: Para compensarlo , dicho personal podrá optar a un suplemento de vacaciones por los días de exceso devengados o a su cobro al precio que se establece en el anexo 6 para los años 2000 , 2001 y 2002 , y a precio de valor hora ordinaria incrementada en un 75 % para el año 1999.
Català: Per a determinar la forma de compensació a aplicar , haurà d ' existir acord del treballador i el seu cap corresponent i , en cas de no aconseguir-lo , es resoldrà aplicant-se la compensació per dies de descans , meitat en augment de vacances i meitat en compensació econòmica .
Español: Para determinar la forma de compensación a aplicar , deberá existir acuerdo del trabajador y su jefe correspondiente y para el caso de no alcanzarse el mismo , se resolverá aplicándose la compensación por días de descanso en aumento de vacaciones y compensación económica , por mitad .
Català: Respecte al sistema de deducció dels FE , quan es donin les circumstàncies que justifiquin la reducció dels que correspongui a cada torn , els FE es regularitzaran de comú acord entre el treballador i el seu cap corresponent .
Español: Con respecto al sistema de deducción de los FE , cuando se den las circunstancias que justifiquen la reducción de los que corresponde a cada turno , los FE se regularizarán de común acuerdo entre el trabajador y su jefe correspondiente .
Català: Es crearà una borsa amb les fraccions de FHA i FE que no s ' hagin pogut cobrar ni gaudir a 31 de gener , per a compensar en posterioritat sempre amb descansos de jornada completa .
Español: Se creará una bolsa con las fracciones de FHA y FE que no se hayan podido cobrar ni disfrutar a 31 de enero , para compensar con posterioridad siempre con descansos de jornada completa .
Català: Sense perjudicar drets personals adquirits , en cada unitat orgànica s ' establirà i observarà la jornada de treball que permetrà respectar i complir la dedicació contractual i els horaris laborals establerts .
Español: Sin perjudicar derechos personales adquiridos , en cada unidad orgánica se establecerá y observará la jornada de trabajo que permitirá respetar y cumplir la dedicación contractual y los horarios laborales establecidos .
Català: Per al personal l ' horari de treball del qual tingui la consideració de torn partit s ' establirà una parada sense retribució d ' una hora , compresa entre les 13 i les 15 hores , destinat a l ' àpat del migdia .
Español: Para el personal cuyo horario de trabajo tenga la consideración de turno partido se establecerá un paro sin retribución de una hora , comprendido entre las 13 y las 15 horas , destinado a la comida del mediodía .
Català: El personal amb jornada inferior a 7 hores podrà gaudir d ' un descans de fins a 15 minuts de la seva jornada , compensant-ho amb la seva corresponent prolongació .
Español: El personal con jornada inferior a 7 horas podrá disfrutar un descanso de hasta 15 minutos de su jornada , compensando con la correspondiente prolongación de la misma .
Català: El treballador amb una antiguitat a l ' empresa d ' almenys un any tindrà dret que se li reconegui la situació d ' excedència voluntària per un període d ' 1 a 5 anys .
Español: El trabajador con una antigüedad en la empresa de al menos un año tendrá derecho a que se le reconozca la situación de excedencia voluntaria por un período de 1 a 5 años .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys per a tenir cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa com per adopció , a comptar des del seu naixement .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia no superior a 3 años para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , a contar desde el nacimiento de éste .
Català: El treballador que es trobi en la situació d ' excedència podrà sol · licitar , per escrit dirigit al director de relacions laborals i amb una antelació mínima d ' un mes , el reingrés a l ' hospital i haurà de ser destinat a la primera vacant que es produeixi d ' igual o similar categoria .
Español: El trabajador que se halle en la situación de excedencia podrá solicitar , por escrito dirigido al director de personal y relaciones laborales y con una antelación mínima de un mes , el reingreso al hospital y deberá ser destinado a la primera vacante que se produzca de igual o similar categoría .
Català: S ' informarà al Comitè d ' Empresa sobre les persones que sol · licitin excedència , les que es trobin en excedència , les vacants que es produeixin i les persones que sol · licitin el reingrés .
Español: Se informará al Comité de Empresa sobre las personas que soliciten excedencia , las que se encuentren en excedencia , las vacantes que se produzcan y las personas que soliciten el reingreso .
Català: Els / les treballadors / es tindran dret a una pausa d ' una hora en el seu treball , que podran dividir en dues fraccions , quan la destinin a la lactància , natural o artificial , d ' un fill menor de 9 mesos .
Español: Los/ as trabajadores/ as tendrán derecho a una pausa de una hora en su trabajo , que podrán dividir en dos fracciones , cuando la destinen a la lactancia , natural o artificial , de un hijo menor de 9 meses .
Català: Tot treballador o treballadora amb algun minusvàlid físic o psíquic al seu càrrec tindrà el mateix dret que el que s ' estableix a l ' apartat a ) d ' aquest article .
Español: Todo trabajador o trabajadora con algún minusválido físico o psíquico a su cargo tendrá el mismo derecho que el que se establece en el apartado a ) de este artículo .
Català: En tots els casos , la reducció de jornada no significarà cap tipus de reducció en les retribucions i el gaudiment del dret estarà condicionat al fet que l ' altre cònjuge no tingui dret a reduir la seva jornada en aquesta o altra empresa .
Español: En todos los casos la reducción en las retribuciones y el disfrute del derecho vendrá condicionado a que el otro cónyuge no tenga derecho a reducir su jornada en esta u otra empresa .
Català: El treballador , que per raons de guarda legal tingui al seu càrrec algun menor de 6 anys o a un minusvàlid físic , psíquic o sensorial , que no exerceixi altra activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre , almenys , un terç i un màxim de la meitat de la duració d ' aquella .
Español: El trabajador que por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 6 años o un minusválido físico , psíquico o sensorial , que no desempeñe una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un tercio y una máximo de la mitad de la duración de aquella .
Català: Tindrà el mateix dret qui necessiti encarregar-se de tenir cura d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per ell mateix , i que no exerceixi activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho quien precise encargase del cuidado directo de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo , y que no desempeñe actividad retribuida .
Català: En qualsevol dels casos anteriorment previstos de reducció de jornada , haurà d ' acordar-se amb el cap immediat del sol · licitant , prèviament a la iniciació del permís , la forma en què es portarà a terme la reducció .
Español: En cualquiera de los casos anteriormente previstos de reducción de jornada , deberá acordarse con el jefe inmediato del solicitante , previamente a la iniciación del permiso , la forma en que se llevará a termino la reducción .
Català: Tots els treballadors de l ' hospital tindran dret a un període anual de descans de 31 dies naturals excepte aquells als quals , per no arribar a un any d ' antiguitat , els corresponguin proporcionals .
Español: Todos los trabajadores del hospital tendrán derecho a un período anual de descanso de 31 días naturales excepto aquéllos a quienes , por no alcanzar un año de antigüedad , les correspondan proporcionales .
Català: La petició haurà de formular-se durant el primer trimestre de l ' any , per a gaudir una part entre maig i setembre , i amb un mes d ' antelació , per a gaudir-la en la resta de l ' any .
Español: La petición deberá formularse durante el primer trimestre del año , para disfrutar una parte entre mayo y septiembre , y con un mes de antelación , para disfrutarlo en el resto del año .
Català: En cas que diversos treballadors pretenguessin vacances en el mateix període i , per necessitats del servei , no poguessin concedir-los-les , es considerarà l ' antiguitat a l ' hospital com a criteri per a establir la prioritat si bé , una vegada s ' hagi fet ús del privilegi un any , el pròxim passarà la preferència a qui el segueixi en antiguitat i així successivament .
Español: En caso de que varios trabajadores pretendieran vacaciones en el mismo período y , por necesidades del servicio , no pudieran concedérseles , se considerará la antigüedad en el hospital como criterio para establecer la prioridad , si bien , una vez se haya hecho uso del privilegio un año , el próximo pasará la preferencia a quien le siga en antigüedad y así sucesivamente .
Català: Els 31 dies naturals de vacances anuals podran reconvertir-se en laborables per als horaris majoritaris i que es detallen específicament , podent-se gaudir , només en aquest cas , en un , dos o tres períodes .
Español: Los 31 días naturales de vacaciones anuales podrán reconvertirse en laborables para los horarios mayoritarios y que se detallan específicamente , pudiéndose disfrutar , sólo en este caso , en uno , dos o tres períodos :
Català: 25 dies laborables del seu horari concret , per a jornades distribuïdes en 5 dies la primera setmana i 6 dies la següent setmana , alternativament i a condició , només en aquest cas , que dos dels laborables comptats siguin dissabtes .
Español: 25 días laborables de su horario concreto , para jornadas distribuidas en 5 días la primera semana y 6 días la siguiente semana , alternativamente y a condición , sólo en este caso , de que 2 de los laborables contados sean sábados .
Català: A més , es concedeixen a l ' any 5 dies festius més , 2 fixats en el calendari laboral , un d ' aquests per Setmana Santa i l ' altre en el període de Nadal , i 3 de lliure elecció per part del treballador .
Español: Además , se conceden al año 5 días festivos , 2 fijados en el calendario laboral , 1 de ellos en Semana Santa y el otro en el periodo de Navidad y 3 de libre elección por parte del trabajador .
Català: La designació dels 2 dies festius fixats al calendari , als quals s ' ha fet menció , correspondrà meitat a la Direcció de l ' Hospital i meitat al Comitè d ' empresa i es farà vist i considerat el calendari oficial , regional i local .
Español: La designación de los 2 días festivos fijados en el calendario a que se ha hecho mención , corresponderá por mitad a la dirección del hospital y Comité de Empresa y se hará visto y considerado el calendario oficial , regional y local .
Català: El gaudiment dels 3 dies festius restants es determinarà , previ acord del treballador amb el seu cap immediat , essent imprescindible que el servei corresponent quedi degudament cobert .
Español: El disfrute de los 3 días festivos restantes se determinará , previo acuerdo del trabajador con su jefe inmediato , siendo imprescindible que el servicio correspondiente quede debidamente cubierto .
Català: Els treballadors que fins a la data de la signatura del Conveni podien optar per la compensació econòmica de 2 dels festius fixats en el calendari seguiran mantenint la possibilitat de l ' esmentada compensació pels 2 festius fixats en el calendari .
Español: Los trabajadores que hasta la fecha de la firma del Convenio podían optar por la compensación económica de 2 festivos fijados en el calendario , seguirán manteniendo la posibilidad de dicha compensación por los 2 festivos fijados en el calendario .
Català: Donada la data de la signatura del Conveni , un dels 3 dies de lliure elecció per a l ' any 2000 queda fixat en el calendari laboral en el dia 7 de desembre de 2000 .
Español: Dada la fecha de la firma del Convenio , uno de los tres días de libre elección para el año 2000 queda fijado en el calendario laboral en el día 7 de diciembre de 2000.
Català: d ) De 2 dies per accident o malaltia greu del cònjuge o persona amb qui com a tal convisqui , sempre que es pugui justificar documentalment , fills , pares , néts , avis o germans d ' un o altre cònjuge , quan ocorri en el municipi de residència del treballador , ampliables a 3 dies quan ocorri en altre municipi de la província on viu el treballador , ampliables a 5 quan ocorri en qualsevol municipi de Catalunya que no sigui de la província o viu el treballador , ampliables a 7 quan ocorri en un municipi que no pertanyi a Catalunya .
Español: d ) De 2 días por accidente o enfermedad grave u hospitalización del cónyuge o persona que como tal conviva , siempre que se pueda justificar documentalmente , hijo , padres , nietos , abuelos o hermanos , de uno u otro cónyuge , cuando suceda en el municipio de residencia del trabajador , ampliables a 3 días cuando suceda en otro municipio de la provincia donde reside el trabajador , ampliables a 5 cuando suceda en cualquier municipio de Catalunya que sea de la provincia donde reside el trabajador , ampliables a 7 cuando suceda en un municipio que no pertenezca a Catalunya .
Català: h ) Als permisos pel temps necessari per a concórrer a exàmens , així com a una preferència pel a elegir torn de treball si tal és el règim instaurat a l ' empresa , quan cursi amb regularitat estudis per a l ' obtenció d ' un títol acadèmic o professional .
Español: h ) A los permisos por el tiempo necesario para concurrir a exámenes , así como a una preferencia para elegir turno de trabajo si tal es el régimen instaurado en la empresa , cuando curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional .
Català: i ) El temps emprat per a realitzar cursos de formació o perfeccionament professional , sempre que l ' horari coincideixi amb la jornada laboral i la direcció corresponent consideri la conveniència d ' efectuar el curs de què es tracti .
Español: i ) El tiempo empleado para realizar cursos de formación o perfeccionamiento profesional , siempre que el horario coincida con la jornada laboral y la dirección correspondiente considere la conveniencia de efectuar el curso de que se trate .
Català: Es percebrà en la paga ordinària corresponent a les dotze mensualitats de l ' any , no incloent-se , per tant , en les pagues extres de Nadal i juny .
Español: Se percibirá en la paga ordinaria correspondiente a las 12 mensualidades del año , no incluyéndose , por tanto , en las pagas extras de Navidad y junio .
Català: La seva quantia es calcula a raó de la part de jornada compresa entre les hores indicades -2 / 3 parts de la jornada per als torns de dies alterns- , aplicant un 25 % sobre el salari base .
Español: Su cuantía se calcula a razón de la parte de jornada comprendida entre las horas indicadas ( 2/ 3 partes de la jornada para los turnos de días alternos ) , aplicando un 25 % sobre el salario base .
Català: Es manté la garantia de plus mínim per a la total coincidència de la jornada amb l ' horari nocturn o la part proporcional corresponent a la coincidència que efectivament es produeixi .
Español: Se mantiene la garantía de plus mínimo para la total coincidencia de la jornada con el horario nocturno , o la parte proporcional correspondiente a la coincidencia que efectivamente se produzca .
Català: El plus festiu intersetmanal del personal amb torn en dies alterns serà per a l ' any 1999 de 10.234 pessetes , per a l ' any 2000 de 10.440 pessetes , per jornada de 12 hores .
Español: El plus festivo intersemanal del personal con turno en días alternos , será para el año 1999 de 10.234 pesetas ; para el año 2000 de 10.440 pesetas , por jornada de 12 horas .
Català: El plus festiu intersetmanal per a jornades inferiors a 12 hores serà el proporcional que resulti en relació amb allò pactat en l ' anterior apartat d ' aquest article .
Español: El plus festivo intersemanal para jornadas inferiores a 12 horas , será el proporcional que resulte en relación con lo pactado en el anterior apartado de este artículo .
Català: El plus de diumenge serà , de 3.186 pessetes per a l ' any 1999 , de 3.250 pessetes per a l ' any 2000 , per a jornades de 12 hores i per a inferiors , la proporció que resulti .
Español: El plus domingo será de 3.186 pesetas para el año 1999 , de 3.250 pesetas para el año 2000 para jornadas de 12 horas y , para inferiores , la proporción que resulte .
Català: En les gratificacions extraordinàries s ' abonarà la mitjana d ' allò percebut per aquests plusos els últims 6 mesos naturals immediatament anteriors a aquell en què s ' aboni la gratificació .
Español: En las gratificaciones extraordinarias se abonará el promedio de lo percibido por estos pluses los últimos 6 meses naturales inmediatamente anteriores a aquel en que se abone la gratificación .
Català: En el mes d ' agost s ' abonarà , en concepte de vacances , la mitjana d ' allò percebut per aquests plusos en els últims 6 mesos naturals immediatament anteriors .
Español: En el mes de agosto se abonará , en concepto de vacaciones , el promedio de lo percibido por estos pluses los últimos 6 meses naturales inmediatamente anteriores .
Català: Tindran la consideració de festius única i exclusivament els dies considerats com a tals en el calendari oficial publicat per la Conselleria de treball de la Generalitat de Catalunya , més els 2 dies festius fixats en el calendari laboral d ' acord amb l ' article 16 , que per a l ' any 2000 són 3 .
Español: Tendrán la consideración de festivos única y exclusivamente los días considerados como tales en el calendario oficial publicado por la Conselleria de Treball de la Generalitat de Catalunya , más los 2 días festivos fijados en el calendario laboral de acuerdo con el artículo 16 , que para el año 2000 son 3.
Català: b ) A més , continua establert el nou complement consistent en triennis , el còmput dels quals s ' inicia l ' 1 de gener de 1989 i que tindrà un import de 2.842 pessetes mensuals per a l ' any 1999 , 3.000 pessetes mensuals per a l ' any 2000 per a cada trienni i que es percebrà en les catorze pagues anuals , sigui quina sigui la categoria professional .
Español: b ) Además , continúa establecido el nuevo complemento consistente en trienios , de los que el cómputo se inició el 1 de enero de 1989 y que tendrá un importe de 2.842 pesetas mensuales para el año 1999 , 3.000 pesetas mensuales para el año 2000 para cada trienio y que se percibirá en las 14 pagas anuales , cualquiera que sea la categoría profesional .
Català: Per a tenir dret a aquest benefici , es computarà des del primer contracte temporal sempre i quan el treballador , posteriorment , s ' hagi incorporat com a fix sense solució de continuïtat .
Español: Para tener derecho a este beneficio , se computará desde el primer contrato temporal , siempre y cuando el trabajador , posteriormente , se haya incorporado como fijo sin solución de continuidad .
Català: Cada hora de treball que es realitzi sobre la duració màxima de la jornada setmanal mitjana s ' abonarà per a l ' any 1999 amb l ' increment del 75 % sobre el salari que correspongui a cada hora ordinària .
Español: Cada hora de trabajo que se realice sobre la duración máxima de la jornada semanal promedio , se abonará para el año 1999 con un incremento del 75 % sobre el salario que corresponda a cada hora ordinaria .
Català: A tots els treballadors afectats pel present Conveni se ' ls abonaran les gratificacions de juny i Nadal , equivalents al valor d ' una mensualitat a raó del salari dels annexos , més l ' import referit a 30 dies naturals dels plusos de nocturnitat , especialitat , responsabilitat i antiguitat només per aquells treballadors que ho tinguin acreditat .
Español: A todos los trabajadores afectados por el presente Convenio se les abonarán las gratificaciones de junio y Navidad equivalente al valor de una mensualidad a razón del salario de los anexos , más el importe referido a 30 días naturales de los pluses de nocturnidad y antigüedad sólo para aquellos trabajadores que lo tengan acreditado .
Català: El personal que , en el moment d ' incorporar-se a alguna d ' aquestes situacions , hagi arribat a una antiguitat mínima de 2 anys tindrà dret a la percepció de les gratificacions extraordinàries de juny i Nadal , d ' acord amb el salari que li correspondria suposant que estigués treballant .
Español: El personal que en el momento de incorporarse a alguna de estas situaciones haya alcanzado una antigüedad mínima de 2 años tendrá derecho a la percepción de las gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad , de acuerdo con el salario que le correspondería en el supuesto que estuviera trabajando .
Català: Al personal que gaudeixi del benefici de manutenció i allotjament , en règim general o parcial , a l ' hospital se li practicaran als seus havers les següents retencions mensuals :
Español: Al personal que disfrute del beneficio de manutención y alojamiento , en régimen general o parcial , en el hospital , se le practicarán a sus haberes las siguientes retenciones mensuales :
Català: Amb la finalitat d ' ajudar els pares amb fills al seu càrrec a resoldre la situació que provoca el fet d ' haver de confiar a tercers la cura dels seus fills menors durant la seva jornada laboral i a fi de potenciar els treballadors de l ' hospital respecte a l ' escolarització dels seus fills , vista la impossibilitat d ' establir una guarderia pròpia i mentre l ' Estat no tingui establert amb plenitud el pla d ' ensenyament gratuït , s ' unifiquen les ajudes de guarderia i escolar i s ' estableix una ajuda única per als qui tinguin algun fill menor de 17 anys -fins a 16 anys , inclusivament- .
Español: Con la finalidad de ayudar a los padres con hijos a su cargo a resolver la situación que provoca el hecho de tener que confiar a terceros el cuidado de sus hijos menores durante su jornada laboral y con el fin de potenciar a los trabajadores del hospital respecto a la escolarización de sus hijos , vista la imposibilidad de establecer una guardería propia y por mientras el Estado no tenga establecido con plenitud el plan de enseñanza gratuita , se unifican las ayudas Guardería y Escolar y se establece una ayuda única para quienes tengan algún hijo menor de 17 años ( hasta los 16 años inclusive ) .
Català: La quantia de l ' esmentada ajuda serà de 2.665 pessetes , per a l ' any 1999 , i de 2.725 pessetes per a l ' any 2000 , per fill a raó d ' 11 mensualitats ( no s ' abonarà en la mensualitat d ' agost ni en les gratificacions extraordinàries ) .
Español: La cuantía de dicha ayuda será de 2.665 pesetas para el año 1999 y de 2.725 pesetas para el año 2000 , por hijo , en razón de 11 mensualidades ( no se abonará en la mensualidad de agosto ni en las gratificaciones extraordinarias ) .
Català: El percebran tots els treballadors , independentment de la seva dedicació horària , que comptin amb una antiguitat mínima d ' un any al servei de l ' hospital , computant-se des del primer contracte temporal sempre i quan posteriorment s ' hagi incorporat com a fix sense solució de continuïtat .
Español: Lo percibirán todos los trabajadores , independientemente de su dedicación horaria , que cuenten con una antigüedad mínima de 1 año al servicio del hospital , computándose desde el primer contrato temporal siempre y cuando , posteriormente , se haya incorporado como fijo sin solución de continuidad .
Català: En cas que el pare i la mare treballin a l ' hospital , només ho podrà percebre un dels dos , podent-se acollir en aquest cas a l ' antic sistema d ' ajuda de guarderia i ajuda escolar i regint-se en totes les altres coses per allò establert en el present article .
Español: Caso de que el padre y la madre trabajen en el hospital , sólo lo podrá percibir uno de los dos , pudiéndose acoger , en este caso , al antiguo sistema de ayuda guardería y ayuda escolar , rigiéndose en todo lo demás por lo establecido en el presente artículo .
Català: Cada canvi en la situació familiar d ' un treballador donarà dret a optar , de nou i afectant a tots els fills que donin dret a l ' ajuda , pel sistema nou o l ' antic d ' ajuda escolar i guarderia .
Español: Cada cambio en la situación familiar de un trabajador dará derecho a optar , de nuevo y afectando a todos los hijos que den derecho a la ayuda , por el sistema nuevo o el antiguo de ayuda escolar y guardería .
Català: Quan només treballi a l ' Hospital un dels pares , si posteriorment arribessin a treballar tots dos , la incorporació d ' aquest últim donarà dret a optar entre el sistema nou o l ' antic d ' ajuda escolar i guarderia .
Español: Cuando sólo trabaje en el hospital uno de los padres , si posteriormente llegaran a trabajar los dos , la incorporación de este último dará derecho a optar entre el sistema nuevo o el antiguo de ayuda escolar y guardería .
Català: Quan el pare i la mare treballin a l ' Hospital si un dels dos causés baixa a l ' empresa , el que s ' hi quedi tindrà dret a optar entre el sistema nou o l ' antic d ' ajuda escolar i guarderia .
Español: Cuando el padre y la madre trabajen en el hospital si uno de los dos causara baja en la empresa , el que permanezca en ella tendrá derecho a optar entre el sistema nuevo o el antiguo de ayuda escolar y guardería .
Català: Les quanties de l ' antic sistema d ' ajuda guarderia són , per a l ' any 1999 , 5.535 pessetes . ~ ~ ~ I per a l ' any 2000 , 5.650 pessetes .
Español: Las cuantías del antiguo sistema de ayuda guardería son , para el año 1999 5.535 pesetas y para el año 2000 5.650 pesetas .
Català: Suposat que hi hagi incapacitat temporal per malaltia o accident per un període de 90 dies a l ' any , es garanteix als treballadors el complement necessari perquè , amb les prestacions econòmiques de la Seguretat Social , percebin la totalitat del salari pactat en el present Conveni .
Español: En el supuesto de incapacidad temporal por enfermedad o accidente , por un periodo de 90 días el año , se garantiza a los trabajadores el complemento necesario para que , con las prestaciones económicas de la Seguridad Social , perciban la totalidad del salario pactado en el presente Convenio .
Català: En les baixes per maternitat es percebrà la totalitat del salari pactat i aquestes no computaran en els 90 dies als quals es fa referència en el paràgraf anterior .
Español: En las bajas por maternidad , se percibirá la totalidad del salario pactado , y las mismas no computarán en los 90 días a los que se hace referencia en el párrafo anterior .
Català: En aquells casos en què la situació d ' incapacitat temporal per malaltia o accident superi els 90 dies , la direcció decidirà si se segueix abonant el complement , si ho considera justificat , informant de la seva decisió al Comitè d ' Empresa .
Español: En aquellos casos en que la situación de incapacidad temporal por enfermedad o accidente supere los 90 días , la dirección decidirá si sigue abonando el complemento , si lo considera justificado , informando de su decisión al Comité de empresa .
Català: S ' abonaran també al preu de festives les hores de guàrdia compreses entre les 0 i les 8 hores del matí de la nit del dissabte al diumenge .
Español: Se abonarán también al precio de festivas las horas de guardia comprendidas entre las 0 y las 8 horas de la mañana , de la noche del sábado al domingo .
Català: Al personal facultatiu se li abonarà en les gratificacions extraordinàries la mitjana d ' allò percebut per guàrdies mèdiques en els 6 mesos naturals immediatament anteriors a aquell en què s ' aboni la gratificació .
Español: Al personal facultativo se le abonará en las gratificaciones extraordinarias el promedio de lo percibido por guardias médicas en los 6 meses naturales inmediatamente anteriores a aquel en que se abone la gratificación .
Català: En el mes d ' agost s ' abonarà , en concepte de vacances , la mitjana d ' allò percebut per aquests plusos en els últims 6 mesos naturals immediatament anteriors .
Español: En el mes de agosto se abonará , en concepto de vacaciones , el promedio de lo percibido por estos pluses en los últimos 6 meses naturales inmediatamente anteriores .
Català: Les " guàrdies localitzables " s ' abonaran a raó del 30 % dels preus establerts en l ' annex 4 per a guàrdies de presència física i , en cas que durant la jornada de " guàrdia localitzable " sigui requerida la seva presència física a l ' hospital , al 60 % de la guàrdia de presència física .
Español: Las « guardias localizables » se abonarán a razón del 30 % de los precios establecidos en el anexo 4 para guardias de presencia física y en caso de que durante la jornada de « guardia localizable » sea requerida su presencia física en el hospital , al 60 % de la guardia de presencia física .
Català: Al personal no facultatiu que realitza guàrdies no mèdiques en les gratificacions extraordinàries se li abonarà la mitjana d ' allò percebut per aquest concepte en els últims 6 mesos naturals immediatament anteriors a aquell en què s ' aboni la gratificació .
Español: Al personal no facultativo que realiza guardias no médicas en las gratificaciones extraordinarias se le abonará el promedio de lo percibido por este concepto los últimos 6 meses naturales inmediatamente anteriores a aquel en que se abone la gratificación .
Català: En el mes d ' agost s ' abonarà , en concepte de vacances , la mitjana d ' allò percebut per aquest concepte en els últims 6 mesos naturals immediatament anteriors .
Español: En el mes de agosto se abonará , en concepto de vacaciones , el promedio de lo percibido por este concepto los últimos 6 meses naturales inmediatamente anteriores .
Català: El personal no facultatiu que realitzi guàrdies per Nadal i Any Nou rebran un complement de 15.000 pessetes que s ' abonarà proporcional a 12 hores .
Español: El personal no facultativo que realice guardias en Navidad y Año Nuevo recibirán un complemento de 15.000 pesetas que se abonará proporcional a 12 horas .
Català: El Comitè de Seguretat i Higiene en el treball col · laborarà efectuant els suggeriments que tècnicament consideri en relació amb les pautes de les revisions específiques .
Español: El Comité de Seguridad e Higiene en el trabajo colaborará efectuando las sugerencias que técnicamente considere en relación con las pautas de las revisiones específicas .
Català: c ) El servei mèdic d ' empresa estarà atès per un metge , que realitzarà una jornada de 36 hores , i una infermera , que efectuarà l ' establerta amb caràcter general en l ' article 11 del Conveni .
Español: c ) El servicio médico de empresa estará atendido por un médico que realizará una jornada de 36 horas y una enfermera que efectuará la establecida , con carácter general , en el artículo 11 del Convenio .
Català: Mentre l ' hospital mantingui concert amb la Seguretat Social per a prestació d ' assistència mèdica , els beneficiaris dels seus treballadors , degudament reconeguts en la seva cartilla i des del naixement als 18 anys excepte en allò que atenyi a maternologia , tindran , previs els requisits exigits per la Seguretat Social i el propi hospital , assistència mèdica completa .
Español: Mientras el hospital mantenga concierto con la Seguridad Social para prestación de asistencia médica , los beneficiarios de sus trabajadores , debidamente reconocidos en su cartilla desde el nacimiento a los 18 años , salvo a lo que atañe a maternología , tendrán previos los requisitos exigidos por la Seguridad Social y el propio hospital , asistencia médica completa .
Català: Als treballadors que siguin detinguts o privats de la seva llibertat pel temps que fos se ' ls reservarà el seu lloc de treball com si es tractés d ' una excedència forçosa , fins i tot en el cas que el treballador hagués estat condemnat , sempre que la condemna no suposi la inhabilitació per al treball que estava desenvolupant .
Español: A los trabajadores que sean detenidos o privados de su libertad por el tiempo que fuera se les reservará su puesto de trabajo , como si se tratara de una excedencia forzosa , aún en el caso de que el trabajador hubiera sido condenado , siempre que la condena no suponga la inhabilitación para el trabajo que venía desarrollando .
Català: A fi de poder incorporar a l ' hospital personal que , encara que tingui una base de formació , estigui mancat de la necessària pràctica , es creen les categories d ' aspirant administratiu i aspirant de serveis generals com a categories d ' entrada en les branques administratives subalterna i de servei , respectivament .
Español: Con el fin de poder incorporar al hospital personal que aún teniendo una base de formación carezca de la necesaria práctica , se crean las categorías de aspirante administrativo y aspirante de servicios generales , como categorías de entrada en las ramas administrativas , subalterna y de servicio , respectivamente .
Català: El Comitè d ' Empresa , el consell de delegats o bé l ' òrgan de representació dels treballadors que existeixi en el seu moment tindrà accés a tota la informació de la situació econòmica de l ' empresa , programa d ' inversions , procés d ' absorció o cessió , modificació d ' estàtus jurídic de l ' empresa i , en general , sobre tot projecte o acció empresarial que pugui afectar els interessos dels treballadors .
Español: El Comité de empresa , Consejo de Delegados o bien el órgano de representación de los trabajadores que exista en su momento , tendrá acceso a toda la información de la situación económica de la empresa , programa de inversiones , proceso de absorción o cesión , modificación de status jurídico de la empresa y en general sobre todo proyecto o acción empresarial que pueda afectar a los intereses de los trabajadores .
Català: Així mateix , tindran dret a la informació , sense prejudici per a les atribucions del Comitè d ' Acreditació , quant a l ' acreditació i mobilitat de la plantilla , organització i valoració de llocs de treball , com també dret a la informació , sense prejudici per al Comitè de Seguretat i Higiene , de les condicions de seguretat i higiene en el treball .
Español: Asimismo , tendrán derecho a la información , sin perjuicio para las atribuciones del Comité de acreditación de todo lo que respecta a la acreditación y movilidad de la plantilla , organización y valoración de puestos de trabajo .
Català: Igualment podrà estar assessorat pels experts que lliurement designi per a cada matèria que es tracti en reunions informatives proposades a la direcció , que hauran de ser considerades i discutides conjuntament .
Español: Igualmente podrá estar asesorado por los expertos que libremente designe para cada materia que se vaya a tratar en reuniones informativas propuestas a la Dirección que deberán ser consideradas y discutidas conjuntamente .
Català: Cada membre del Comitè d ' Empresa , el consell de delegats o l ' òrgan de representació existent comptarà amb 40 hores al mes per a cobrir les seves funcions que es podran acumular mensualment entre els membres d ' una mateixa candidatura electoral , amb un màxim de 80 hores mensuals .
Español: Cada miembro del Comité de empresa , Consejo de delegados ú órgano de representación existente , contará con 40 horas al mes para cubrir sus funciones , que se podrán acumular mensualmente entre los miembros de una misma candidatura electoral , con un máximo de 80 horas mensuales .
Català: L ' acumulació es comunicarà amb 15 dies d ' antelació a l ' inici de cada mes natural al departament de relacions laborals , fent-se constar el nom de la persona sobre la qual es produeixi l ' acumulació i el de les que les cedeixin .
Español: La acumulación se comunicará con 15 días de antelación al inicio de cada mes natural al departamento de relaciones laborales , haciéndose constar el nombre de la persona sobre la que se produce la acumulación y el de las que las ceden .
Català: El Comitè d ' Empresa , el consell de delegats o l ' òrgan de representació existent podrà editar i distribuir fulls informatius i convocar assemblees dins de la jornada laboral , prèvia comunicació al departament de relacions laborals amb una antelació de 24 hores .
Español: El Comité de empresa , Consejo de delegados u órgano de representación existente podrá editar y distribuir hojas informativas y convocar asambleas dentro de la jornada laboral , previa comunicación al departamento de relaciones laborales con una antelación de 24 horas .
Català: En el cas que , com a conseqüència d ' un acomiadament per motius disciplinaris o objectius , es dictés per la Magistratura de Treball o òrgan superior sentència amb pronunciament d ' acomiadament improcedent i el treballador , fent us del seu dret , optés per la readmissió , l ' hospital renuncia a obstaculitzar la reincorporació respectant la voluntat del treballador .
Español: En el caso de que , como consecuencia de un despido por motivos disciplinarios u objetivos , se dictara por la Magistratura de trabajo u órgano superior sentencia con pronunciamiento de despido improcedente y el trabajador , haciendo uso de su derecho , optara por la readmisión , el hospital renuncia a obstaculizar la reincorporación respetando la voluntad del trabajador .
Català: En el cas d ' acomiadament objectiu , si el treballador renuncia a la indemnització passarà a la situació d ' excedència voluntària d ' acord amb l ' article 13 del Conveni .
Español: En caso de despido objetivo , si el trabajador renuncia a la indemnización pasará a la situación de excedencia voluntaria de acuerdo con el artículo 13 del Convenio .
Català: La direcció de l ' empresa assegurarà el canvi de lloc de treball d ' aquelles empleades per les quals , per estar en avançat estat d ' embaràs , resulti aconsellable canviar de lloc .
Español: La dirección de la empresa asegurará el cambio de puesto de trabajo de aquellas empleadas que , por estar en avanzado estado de embarazo , resulte aconsejable cambiarlas de puesto .
Català: 1.2 En el moment del cessament percebran , a més de la liquidació de parts proporcionals i salaris que es reportin com a pendents de cobrament , un premi de jubilació equivalent a l ' import de tres mensualitats del seu salari , més els complements personals i de lloc de treball .
Español: 1.2 En el momento del cese percibirán , además de la liquidación de partes proporcionales y salarios devengados pendientes de cobro , un premio de jubilación equivalente al importe de 3 mensualidades de su salario más los complementos personales y de puesto de trabajo .
Català: 1.3 Únicament no es veurà obligat el treballador a jubilar-se , tot i haver complet els 65 anys d ' edat , quan no acrediti els preceptius anys de carència que exigeix la Llei 26 / 1985 , del 31 de juliol .
Español: 1.3 Únicamente no vendrá obligado el trabajador a jubilarse , aún habiendo cumplido los 65 años de edad , cuando no acredite los preceptivos años de carencia que exige la Ley 26/ 1985 , de 31 de julio .
Català: — 2 Els treballadors que es jubilin voluntàriament i tinguin edats compreses entre els 60 i 64 anys percebran un premi de jubilació de tres mensualitats dels mateixos conceptes que es detallen en l ' apartat 1.2 .
Español: — 2 Los trabajadores que se jubilen voluntariamente y tengan edades comprendidas entre los 60 y 64 años , percibirán un premio de jubilación de 3 mensualidades de los mismos conceptos que se detallan en el apartado 1.2 .
Català: — 3 Amb motiu de la jubilació forçosa convinguda en l ' apartat 1 del present article , no podrà reduir-se la plantilla de personal fix de l ' hospital , per la qual cosa la direcció haurà d ' incorporar a la plantilla de personal fix tants treballadors com jubilacions forçoses es produeixin , de tal manera que la plantilla existent a 31 de desembre de 2002 , data en què finalitzen els efectes del present Conveni , no serà inferior , per aquesta causa , a l ' existent l ' 1 de gener de 1999 .
Español: — 3 Con motivo de la jubilación forzosa convenida en el apartado 1 del presente artículo , no podrá reducirse la plantilla de personal fijo del hospital , por lo que la dirección deberá incorporar a la plantilla de personal fijo a tantos trabajadores como jubilaciones forzosas se produzcan , de tal forma que la plantilla existente a 31 de diciembre de 2002 , fecha en que finalizan los efectos del presente Convenio , no será inferior , por esta causa , a la existente en 1 de enero de 1999.
Català: — 1 Es garanteix un salari mínim interhospitalari de 125.000 pessetes mensuals , per a qualsevol categoria amb la jornada normal pactada en l ' article 11 , excepte les d ' aspirants i comadrones en formació .
Español: — 1 Se garantiza un salario mínimo interhospitalario de 125.000 pesetas mensuales , para cualquier categoría con la jornada normal pactada en el artículo 11 , excepto las de aspirantes y comadronas en formación .
Català: — 2 El personal infermer en formació en l ' especilitat d ' infermeria obstètrico-ginecològica ( matrona ) , percebrà , en concepte de retribució complementària ( complement de lloc ) , les següents quanties mensuals :
Español: — 2 El personal enfermera/ o en formación en la especialidad de enfermería obstétrico-ginecológica ( matrona ) , percibirá , en concepto de retribución complementaria ( complemento de puesto ) , las siguientes cuantías mensuales :