Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Prestació muntures d ' ulleres , límit 20.000 pessetes ; prestació vidres i lents , límit 35.000 pessetes ; prestació aparells auditius , límit 80.000 pessetes ; prestació aparells ortopèdics , límit 80.000 pessetes ; prestació odontologia , límit 205.000 pessetes ; prestació matrícula d ' estudis universitats públiques sols per a l ' empleat , límit 80.000 pessetes .
Español: Prestación monturas de gafas , límite 20.000 pesetas ; prestación cristales y lentes , límite 35.000 pesetas ; prestación aparatos auditivos , límite 80.000 pesetas ; prestación aparatos ortopédicos , límite 80.000 pesetas ; prestación odontología , límite 205.000 pesetas ; prestación matrícula de estudios universidades públicas sólo para el empleado , límite 80.000 pesetas .
Català: Per fer ús d ' aquest dret , l ' empleat , a petició de l ' Ajuntament , ha d ' acreditar que el servei pel qual sol · licita la prestació no sigui inclòs com a tal per la Seguretat Social o pel mateix Ajuntament per una altra via i , en cas d ' estar-ho , que s ' ha sol · licitat i no cobert .
Español: Para hacer uso de este derecho , el empleado , a petición del Ayuntamiento , debe acreditar que el servicio por el que solicita la prestación no sea incluido como tal por la Seguridad Social o por el mismo Ayuntamiento por otra vía y , en caso de estarlo , que se ha solicitado y no cubierto .
Català: Per aquest apartat del fons d ' acció social l ' empleat percebrà en xifres finals , pel conjunt de prestacions , com a màxim la quantitat de 205.000 pessetes .
Español: Por este apartado del fondo de acción social el empleado percibirá en cifras finales , por el conjunto de las prestaciones , como máximo la cantidad de 205.000 pesetas .
Català: Qualsevol situació que pugui sorgir i que s ' aparti de les fixades en aquest text serà resolta per l ' organisme competent , que sol · licitarà un informe a la Comissió Paritària .
Español: Cualquier situación que pueda surgir y que se aparte de las fijadas en este texto será resuelta por el organismo competente , que solicitará un informe a la Comisión Paritaria .
Català: L ' assignació i el repartiment del fons d ' acció social serà efectuat en el primer trimestre de cada any , per la qual cosa durant el mes de gener s ' admetran totes les sol · licituds que al respecte puguin formular els empleats .
Español: La asignación y el reparto del fondo de acción social serán efectuados en el primer trimestre de cada año , por lo que durante el mes de enero se admitirán todas las solicitudes que al respecto puedan formular los empleados .
Català: Esgotat el termini de presentació , juntament amb la Comissió Paritària , s ' elaborarà la llista definitiva d ' empleats afectats que haurà d ' aprovar l ' organisme corresponent de l ' Ajuntament .
Español: Agotado el plazo de presentación , junto con la Comisión Paritaria se elaborará la lista definitiva de empleados afectados que deberá aprobar el organismo correspondiente del Ayuntamiento .
Català: En cas que en aquesta situació la dotació del fons d ' acció social no pugui cobrir el total de la llista , a la quantitat que definitivament correspongui a l ' empleat se li aplicarà el coeficient necessari perquè el repartiment del fons d ' acció social arribi proporcionalment a tots els sol · licitants .
Español: En caso de que en esta situación la dotación del fondo de acción social no pueda cubrir el total de la lista , a la cantidad que definitivamente corresponda al empleado se le aplicará el coeficiente necesario para que el reparto del fondo de acción social llegue proporcionalmente a todos los solicitantes .
Català: Capítol 5 Condicions sindicals Article 41 La corporació reconeix a les organitzacions sindicals existents a l ' Ajuntament , en tot moment i al marge d ' altres competències i funcions que s ' estableixen en articles posteriors , els següents drets : a ) L ' organització que hagi obtingut més del 10 % dels vots en les eleccions sindicals o que tingui un percentatge similar d ' afiliats sobre el total del personal de la corporació podrà nomenar 1 delegat sindical , que gaudirà de les mateixes garanties que es reconeixen als membres del Comitè d ' Empresa .
Español: Capítulo 5 Condiciones sindicales Artículo 41 La corporación reconoce a las organizaciones sindicales existentes en el Ayuntamiento , en todo momento y al margen de otros competencias y funciones que se establecen en artículos posteriores , los siguientes derechos : a ) La organización que haya obtenido más del 10 % de los votos en las elecciones sindicales o que tenga un porcentaje similar de afiliados sobre el total del personal de la corporación podrá nombrar 1 delegado sindical , que disfrutará de las mismas garantías que se reconocen a los miembros del Comité de Empresa .
Català: b ) Els delegats sindicals disposen del mateix nombre d ' hores sindicals que els membres del Comitè d ' Empresa , sense que això vulgui dir que els membres d ' aquest organisme dupliquin el nombre d ' hores assignades .
Español: b ) Los delegados sindicales disponen del mismo número de horas sindicales que los miembros del Comité de Empresa , sin que esto signifique que los miembros de este organismo dupliquen el número de horas asignadas .
Català: c ) La corporació , a requeriment de les centrals sindicals que han signat aquests acords , i amb l ' autorització expressa dels interessats , ha de descomptar de la nòmina mensual del personal afiliat l ' import de la quota sindical corresponent .
Español: c ) La corporación , a requerimiento de las centrales sindicales que han firmado estos acuerdos , y con la autorización expresa de los interesados , debe descontar de la nómina mensual del personal afiliado el importe de la cuota sindical correspondiente .
Català: d ) La corporació ha de facilitar als delegats sindicals els mitjans necessaris perquè aquests puguin gaudir a través de taulers informatius de la propaganda sindical i laboral necessària , sempre en hores sindicals .
Español: d ) La corporación debe facilitar a los delegados sindicales los medios necesarios para que éstos puedan disfrutar a través de tableros informativos de la propaganda sindical y laboral necesaria , siempre en horas sindicales .
Català: e ) El Comitè d ' Empresa o els sindicats amb representació en l ' Ajuntament podran plantejar a la corporació qualsevol qüestió que afecti les condicions de treball del personal .
Español: e ) El Comité de Empresa o los sindicatos con representación en el Ayuntamiento podrán plantear a la corporación cualquier cuestión que afecte a las condiciones de trabajo del personal .
Català: f ) Els sindicats amb representació a l ' Ajuntament tindran accés a la mateixa informació que el Comitè d ' Empresa , i en concret als objectius i programes de la corporació que poden afectar el personal de l ' Ajuntament , i també als projectes de pressupost ordinari .
Español: f ) Los sindicatos con representación en el Ayuntamiento tendrán acceso a la misma información que el Comité de Empresa , y en concreto a los objetivos y programas de la corporación que puedan afectar al personal del Ayuntamiento , y también a los proyectos de presupuesto ordinario .
Català: Article 42 Es constituirà una mesa d ' ocupació amb la participació de l ' Ajuntament i de les centrals sindicals més representatives , així com el Comitè d ' Empresa , amb l ' objecte d ' establir criteris que regulin l ' accés del personal de nou ingrés a l ' Ajuntament , així com del personal de promoció interna i suplències .
Español: Artículo 42 Se constituirá una mesa de empleo con la participación del Ayuntamiento y de las centrales sindicales más representativas , así como del Comité de Empresa , con el objeto de establecer criterios que regulen el acceso del personal de nuevo ingreso en el Ayuntamiento y del personal de promoción interna y de suplencias .
Català: Aquesta mesa d ' ocupació estarà composta per 1 membre de cada sindicat amb representació en aquest Ajuntament com a part social i per un nombre igual de membres per part del Consistori .
Español: Esta mesa de empleo estará compuesta por 1 miembro de cada sindicato con representación en este Ayuntamiento como parte social y por un número igual de miembros por parte del Consistorio .
Català: Article 44 En tot el que es refereix a les normes d ' elecció , composició , nombre , renovació i cessament dels membres representatius del personal , s ' atendrà a l ' establert en la normativa legal a l ' efecte .
Español: Artículo 44 En todo lo referido a las normas de elección , composición , número , renovación y cese de los miembros representativos del personal , se atenderá a lo establecido en la normativa legal al efecto .
Català: Article 45 És competència dels representants del personal la defensa dels interessos generals i la negociació de les condicions salarials , laborals , socials i sindicals , així com el control de tots els seus òrgans delegats .
Español: Artículo 45 Es competencia de los representantes del personal la defensa de los intereses generales y la negociación de las condiciones salariales , laborales , sociales y sindicales , así como el control de todos sus órganos delegados .
Català: c ) El Comitè d ' Empresa té la capacitat jurídica que l ' ordenació legal li confereix per exercir accions administratives o judicials en l ' àmbit de les seves competències per decisió majoritària dels seus membres .
Español: c ) El Comité de Empresa tiene la capacidad jurídica que la ordenación legal le confiere para ejercer acciones administrativas o judiciales en el ámbito de sus competencias por decisión mayoritaria de sus miembros .
Català: d ) El Comitè d ' Empresa , sempre que sigui legalment possible , ha d ' estar present en els tribunals d ' examen de qualsevol modalitat d ' oposició mitjançant 1 membre de cada central sindical que hi és representada , amb veu però sense vot .
Español: d ) El Comité de Empresa , siempre que sea legalmente posible , debe estar presente en los tribunales de examen de cualquier modalidad de oposición mediante 1 miembro de cada central sindical que haya representada , con voz pero sin voto .
Català: g ) L ' Ajuntament , a proposta del Comitè d ' Empresa , ha de subministrar informació completa en relació amb totes les empreses amb les quals manté una relació de prestació de serveis .
Español: g ) El Ayuntamiento , a propuesta del Comité de Empresa , debe suministrar información completa en relación con todas las empresas con las que mantiene una relación de prestación de servicios .
Català: Article 46 El Comitè d ' Empresa de l ' Ajuntament ha de tenir les següents garanties : a ) Ha de ser escoltat preceptivament com a òrgan col · lectiu en els supòsits en què a un dels seus membres li sigui obert expedient disciplinari , cas en què aquest últim quedarà exclòs de l ' audiència .
Español: Artículo 46 El Comité de Empresa del Ayuntamiento debe tener las siguientes garantías : a ) Debe ser escuchado preceptivamente como órgano colectivo en los supuestos en que a uno de sus miembros le sea abierto un expediente disciplinario , caso en que éste último quedará excluido de la audiencia .
Català: c ) Cada membre del Comitè d ' Empresa disposarà de 30 hores mensuals per a funcions sindicals , amb les especificacions següents : Es poden acumular mensualment les hores dels diferents membres del Comitè d ' Empresa en un altre o uns altres dels seus components .
Español: c ) Cada miembro del Comité de Empresa dispondrá de 30 horas mensuales para funciones sindicales , con las especificaciones siguientes : Se pueden acumular mensualmente las horas de los diferentes miembros del Comité de Empresa en alguno de sus componentes .
Català: Als delegats que per no coincidir amb el seu horari de treball hagin de realitzar la seva activitat sindical en horaris que no siguin el seu , se ' ls han de comptabilitzar les hores sindicals realitzades fora de la seva jornada com a hores realitzades dintre .
Español: A los delegados que por no coincidir con su horario de trabajo deban realizar su actividad sindical en horarios que no sean el suyo se les deben contabilizar las horas sindicales realizadas fuera de su jornada como horas realizadas dentro .
Català: d ) Cap membre del Comitè d ' Empresa serà sancionat o despatxat durant l ' exercici de les seves funcions , ni durant l ' any següent a comptar des de la data de cessament com a conseqüència d ' una activitat sindical , excepte si durant aquest exercici incorre en alguna causa de responsabilitat administrativa laboral .
Español: d ) Ningún miembro del Comité de Empresa será sancionado o despedido durante el ejercicio de sus funciones , ni durante el año siguiente a contar desde la fecha de cese como consecuencia de una actividad sindical , excepto si durante este ejercicio incurre en alguna causa de responsabilidad administrativa laboral .
Català: f ) No es consideraran computables com a hores sindicals aquelles que es facin servir per efectuar gestions davant organismes de l ' administració com a conseqüència de convocatòries d ' aquesta i que no corresponguin a tràmits iniciats pel Comitè d ' Empresa .
Español: f ) No se considerarán computables como horas sindicales las que se utilicen para efectuar gestiones ante organismos de la Administración como consecuencia de convocatorias de ésta y que no correspondan a trámites iniciados por el Comité de Empresa .
Català: g ) La corporació ha de facilitar al Comitè d ' Empresa els locals i mitjans necessaris per complir amb les seves funciones , i aquests han de comptar amb les dotacions suficients .
Español: g ) La corporación debe facilitar al Comité de Empresa los locales y medios necesarios para cumplir con sus funciones , y éstos deben contar con las dotaciones suficientes .
Català: Article 47 El Comitè d ' Empresa pot convocar assemblees de caràcter general per als empleats de l ' Ajuntament i es responsabilitza que el seu desenvolupament sigui normal .
Español: Artículo 47 El Comité de Empresa puede convocar asambleas de carácter general para los empleados del Ayuntamiento y se responsabiliza de que su desarrollo sea normal .
Català: El responsable de Recursos Humans ha d ' autoritzar la convocatòria en els locals municipals , fora de la jornada laboral , sempre que es reuneixin els següents requisits formals : Que se sol · liciti amb 48 hores d ' antelació .
Español: El responsable de Recursos Humanos debe autorizar la convocatoria en los locales municipales , fuera de la jornada laboral , siempre que se reúnan los siguientes requisitos formales : Que se solicite con 48 horas de antelación .
Català: En cas que sigui dintre de la jornada laboral , es concedirà si existeixen motius d ' urgència o circumstàncies que ho justifiquin amb els mateixos requisits formals .
Español: En caso de que sea dentro de la jornada laboral , se concederá si existen motivos de urgencia o circunstancias que lo justifiquen con los mismos requisitos formales .
Català: Aquest mateix dret de convocatòria d ' assemblea amb caràcter general el tenen els empleats a instància , almenys , d ' un terç de la plantilla , així com els sindicats amb representació , sempre , això sí , que no s ' esgoti més d ' un terç del nombre d ' hores destinades a l ' efecte .
Español: Este mismo derecho de convocatoria de asamblea con carácter general lo tienen los empleados a instancia , al menos , de un tercio de la plantilla , así como los sindicatos con representación , siempre que no se agote más de un tercio del número de horas destinadas al efecto .
Català: Article 48 El Comitè d ' Empresa pot convocar assemblees de centre de treball a l ' inici o al final de la jornada laboral , i ho ha de comunicar prèviament al responsable del servei i al Departament de Recursos Humans .
Español: Artículo 48 El Comité de Empresa puede convocar asambleas de centro de trabajo al inicio o al final de la jornada laboral , y debe comunicarlo previamente al responsable del servicio y al Departamento de Recursos Humanos .
Català: Disposició addicional — 1 A partir de l ' entrada en vigor del Conveni es començarà a treballar sobre l ' aplicació del procés de valoració de llocs de treball amb la Diputació de Barcelona .
Español: Disposición adicional — 1 A partir de la entrada en vigor del Convenio se empezará a trabajar sobre la aplicación del proceso de valoración de puestos de trabajo con la Diputación de Barcelona .
Català: — 2 L ' Ajuntament accepta el compromís sobre la possibilitat que els delegats de prevenció es presentin en llistes obertes i l ' estudi del seu nombre d ' hores .
Español: — 2 El Ayuntamiento acepta el compromiso sobre la posibilidad de que los delegados de prevención se presenten en listas abiertas y el estudio de su número de horas .
Català: Servei de neteja : 1 conjunt de brusa de màniga curta i màniga llarga i pantalons ; 1 jaqueta de punt blau marí ; 1 parell de sabates : esclops blancs ( amb forats o sense ) o blaus o esportius blancs .
Español: Servicio de limpieza : 1 conjunto de blusa de manga corta y manga larga y pantalones ; 1 chaqueta de punto azul marino ; 1 par de zapatos : zuecos blancos ( con agujeros o sin ) o azules o deportivos blancos .
Català: Zelador i inspector auxiliar via pública : 1 parell de sabates d ' estiu ( mocassins o de cordons ) ; 1 parell de sabates d ' hivern ( mocassins o de cordons ) ; 1 anorac blau ; 1 impermeable llarg .
Español: Celador e inspector auxiliar vía pública : 1 par de zapatos de verano ( mocasines o de cordones ) ; 1 par de zapatos de invierno ( mocasines o de cordones ) ; 1 anorak azul ; 1 impermeable largo .
Català: Monitors esports : 2 samarretes blanques de màniga curta ; 1 parell de sabatilles : esclops de goma de piscina , xancletes o esportius ; 1 xandall .
Español: Monitores deportes : 2 camisetas blancas de manga corta ; 1 par de zapatillas : zuecos de goma de piscina , chancletas o deportivos ; 1 chándal .
Català: Brigada municipal : 2 polos de màniga curta amb butxaca ; 1 pantalons de tela ; 2 polos de màniga llarga amb butxaca ; 1 pantalons de pana ; 1 caçadora ( per als treballadors de piscina , un pul · lòver ) ; 1 parell de botes negres amb reforç de puntera ( per als treballadors de piscina , unes bambes blanques ) ; 1 jersei blau ; 1 anorac blau ( per als manyans , anorac ignífug ) ; 1 parell de botes d ' aigua ; 1 impermeable de dues peces groc .
Español: Brigada municipal : 2 polos de manga corta con bolsillo ; 1 pantalones de tela ; 2 polos de manga larga con bolsillo ; 1 pantalones de pana ; 1 cazadora ( para los trabajadores de piscina , un pullover ) ; 1 par de botas negras con refuerzo de puntera ( para los trabajadores de piscina , unas zapatillas deportivas blancas ) ; 1 jersey azul ; 1 anorak azul ( para los cerrajeros , anorak ignífugo ) ; 1 par de botas de agua ; 1 impermeable de dos piezas amarillo .
Català: Color de la roba dels apartats d ' estiu i d ' hivern Blau : mecànics , xofers , electricistes i educació ; verd : jardiners ; gris : paletes i peons de brigada ; blanc : pintors ; taronja i blau : personal de neteja viària .
Español: Color de la ropa de los apartados de verano e invierno Azul : mecánicos , choferes , electricistas y educación ; verde : jardineros ; gris : paletas y peones de brigada ; blanco : pintores ; naranja y azul : personal de limpieza viaria .
Català: Primer lliurament a treballadors de nou ingrés i temporals Se ' ls ha de subministrar la següent roba : Brigada : 1 pantalons de diversos colors ; 2 polos de diversos colors ; 1 jersei blau .
Español: Primera entrega a trabajadores de nuevo ingreso y temporales Se les debe suministrar la siguiente ropa : Brigada : 1 pantalones de varios colores ; 2 polos de varios colores ; 1 jersey azul .
Català: Anagrames Tota la roba de treball anterior ( apartats de l ' 1 al 6 ) ha de portar l ' escut municipal i l ' indicatiu " Ajuntament de Montcada i Reixac-Serveis " .
Español: Anagramas Todas las prendas de trabajo citadas ( apartados del 1 al 6 ) deben llevar el escudo municipal y el indicativo " Ajuntament de Montcada i Reixac-Serveis " .
Català: Policia local Primer lliurament : 2 camises , 2 pantalons , 2 caçadores , 1 gorra , 1 corbata , 1 anorac , 1 cinturó , 1 placa , 1 parell de sabates , 1 parell de botes d ' aigua , 1 suèter .
Español: Policía local Primera entrega : 2 camisas , 2 pantalones , 2 cazadoras , 1 gorra , 1 corbata , 1 anorak , 1 cinturón , 1 placa , 1 par de zapatos , 1 par de botas de agua , 1 suéter .
Català: 2 camises d ' estiu , 1 pantalons d ' estiu , 1 parell de sabates ; 2 camises d ' hivern , 1 pantalons d ' hivern , 1 gorra .
Español: 2 camisas de verano , 1 pantalones de verano , 1 par de zapatos ; 2 camisas de invierno , 1 pantalones de invierno , 1 gorra .
Català: Annex 2 Reglament de prevenció de riscos laborals Reglament de funcionament dels òrgans de consulta i participació del personal al servei de l ' Ajuntament de Montcada i Reixac en matèria de prevenció de riscos laborals Exposició de motius L ' objectiu d ' aquest Reglament és desenvolupar el capítol 5 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , referent a la consulta i participació dels treballadors .
Español: Anexo 2 Reglamento de prevención de riesgos laborales Reglamento de funcionamiento de los órganos de consulta y participación del personal al servicio del Ayuntamiento de Montcada i Reixac en materia de prevención de riesgos laborales Exposición de motivos El objetivo de este Reglamento es desarrollar el capítulo 5 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , referente a la consulta y a la participación de los trabajadores .
Català: La concreció del nombre de delegats de prevenció que correspongui en cada moment es determinarà en funció del que especifiqui la normativa vigent , o bé del que s ' estableixi per negociació col · lectiva .
Español: La concreción del número de delegados de prevención que corresponda en cada momento se determinará en función de lo que especifique la normativa vigente , o bien de lo que se establezca por negociación colectiva .
Català: Article 2 Competències Els delegats de prevenció tenen assignades les competències següents : a ) Vetllar perquè s ' acompleixi la normativa sobre prevenció de riscos laborals .
Español: Artículo 2 Competencias Los delegados de prevención tienen asignadas las competencias siguientes : a ) Velar para que se cumpla la normativa sobre prevención de riesgos laborales .
Català: d ) Han de ser consultats per l ' Ajuntament abans que siguin executades les decisions a les quals es refereix l ' article 33 de la Llei 21 / 95 .
Español: d ) Deben ser consultados por el Ayuntamiento antes de que sean ejecutadas las decisiones a las que se refiere el artículo 33 de la Ley 21/ 1995.
Català: Article 3 Facultats Per tal de poder fer efectives les competències relacionades amb l ' article anterior , els delegats de prevenció gaudiran de les següents facultats : 1 .
Español: Artículo 3 Facultades Con el objeto de poder hacer efectivas las competencias relacionadas con el artículo anterior , los delegados de prevención disfrutarán de las siguientes facultades : 1.
Català: Visites als centres de treball : a ) Poder visitar qualsevol zona dels diferents centres de treball per tal d ' exercir la comesa de vigilància i control de les condicions laborals amb la possibilitat de poder-se comunicar amb els treballadors dins la jornada , sempre que això no suposi una alteració del ritme normal de les activitats .
Español: Visitas a los centros de trabajo a ) Poder visitar cualquier zona de los diferentes centros de trabajo con el fin de ejercer la vigilancia y el control de las condiciones laborales con la posibilidad de poderse comunicar con los trabajadores dentro de la jornada , siempre que ello no suponga una alteración del ritmo normal de las actividades .
Català: c ) Acompanyar els inspectors de Treball i Seguretat Social quan efectuïn visites i verificacions sobre el compliment de la normativa de prevenció , tal com preveu l ' article 40 de la Llei 31 / 1995 .
Español: c ) Acompañar a los inspectores de Trabajo y Seguridad Social cuando efectúen visitas y verificaciones sobre el cumplimiento de la normativa de prevención , tal como prevé el artículo 40 de la Ley 31/ 1995.
Català: Dret a informació a ) Accedir , amb les limitacions establertes a l ' article 22.4 de la Llei 31 / 1995 , a la informació i a la documentació referent a les condicions de treball que siguin necessàries per a l ' exercici de les seves funcions , i particularment , per a l ' exercici de les funcions previstes als articles 18 i 23 de la mateixa llei .
Español: Derecho a información a ) Acceder , con las limitaciones establecidas al artículo 22.4 de la Ley 31/ 1995 , a la información y a la documentación referente a las condiciones de trabajo que sean necesarias para el ejercicio de sus funciones , y particularmente , para el ejercicio de las funciones previstas en los artículos 18 y 23 de la misma ley .
Català: Quan l ' accés a la informació estigui subjecte a les limitacions indicades , només podrà ser subministrada de manera que es garanteixi el respecte de la confidencialitat .
Español: Cuando el acceso a la información esté sujeto a las limitaciones indicadas , sólo podrá ser suministrada de modo que se garantice el respeto de la confidencialidad .
Català: b ) Ser informat sobre els danys produïts en la salut dels treballadors de la corporació com a conseqüència de la seva activitat laboral quan aquesta n ' hagués tingut coneixement .
Español: b ) Ser informado sobre los daños producidos en la salud de los trabajadores de la corporación como consecuencia de su actividad laboral cuando ésta hubiese tenido conocimiento de ello .
Català: c ) Rebre de la corporació les informacions que aquesta hagi obtingut de les persones o dels òrgans encarregats de les activitats de protecció , prevenció i salut , sense perjudici del que estableix l ' article 40 de la Llei 31 / 1995 en matèria de col · laboració amb la inspecció de Treball i la Seguretat Social .
Español: c ) Recibir de la corporación las informaciones que ésta haya obtenido de las personas o de los órganos encargados de las actividades de protección , prevención y salud , sin perjuicio de lo que establece el artículo 40 de la Ley 31/ 1995 en materia de colaboración con la inspección de Trabajo y la Seguridad Social .
Català: Mesures preventives a ) Exigir que la corporació adopti mesures de tipus preventiu i de millora dels nivells de protecció de la seguretat i la salut dels treballadors .
Español: Medidas preventivas a ) Exigir que la corporación adopte medidas de tipo preventivo y de mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores .
Català: b ) Proposar al Comitè d ' Empresa que s ' adopti l ' acord de paralització d ' activitats a què es refereix l ' article 21.3 ) de la Llei 31 / 1995 .
Español: b ) Proponer al Comité de Empresa que se adopte el acuerdo de paralización de actividades al que se refiere el artículo 21.3 ) de la Ley 31/ 1995.
Català: En qualsevol cas , es considerarà temps de treball efectiu el temps esmerçat en les reunions del Comitè de Seguretat i Salut , en les visites previstes a l ' article 3.1 b ) i c ) i en la formació en matèria preventiva quan sigui proposada pel Comitè de Seguretat i Salut .
Español: En cualquier caso , se considerará tiempo de trabajo efectivo el tiempo empleado en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud , en las visitas previstas en el artículo 3.1 b ) y c ) y en la formación en materia preventiva cuando sea propuesta por el Comité de Seguridad y Salud .
Català: Pel que fa a les propostes de formació dels delegats de prevenció en matèria preventiva , serà el Comitè de Seguretat i Salut l ' òrgan que determinarà si aquestes hores de formació han de considerar-se o no temps de treball efectiu .
Español: En cuanto a las propuestas de formación de los delegados de prevención en materia preventiva , será el Comité de Seguridad y Salud el órgano que determinará si estas horas de formación deben considerarse o no como tiempo de trabajo efectivo .
Català: Per als delegats de prevenció és aplicable tot allò que disposa la legislació vigent referent al secret professional respecte de les informacions a les quals accedissin com a conseqüència de la seva actuació en la corporació .
Español: Para los delegados de prevención es aplicable todo lo que dispone la legislación vigente relativo al secreto profesional con respecto a las informaciones a las que accedieran como consecuencia de su actuación en la corporación .
Català: El sigil professional es regula : a ) Pel que fa al personal funcionari , pels articles 10 i 11 de la Llei 9 / 1987 , d ' òrgans de representació .
Español: El sigilo profesional se regula : a ) En cuanto al personal funcionario , por los artículos 10 y 11 de la Ley 9/ 1987 , de órganos de representación .
Català: Es canalitzaran mitjançant les sessions del Comitè de Seguretat i Salut : a ) La formulació , per part de la corporació , de les consultes referenciades a l ' article 2.d ) .
Español: Se canalizarán mediante las sesiones del Comité de Seguridad y Salud : a ) La formulación , por parte de la corporación , de las consultas referenciadas en el artículo 2.d ) .
Català: b ) La transmissió de la informació a la qual tenen dret d ' accés els delegats de prevenció i que es regula a l ' article 3.2. c ) Les propostes , per part dels delegats de prevenció , de l ' adopció de mesures de caràcter preventiu regulades a l ' article 3.3 .
Español: b ) La transmisión de la información a la que tienen derecho de acceso los delegados de prevención y que se regula en el artículo 3.2 . c ) Las propuestas , por parte de los delegados de prevención , de la adopción de medidas de carácter preventivo reguladas en el artículo 3.3 .
Català: Capítol 2 El Comitè de Seguretat i Salut Article 9 Definició El Comitè de Seguretat i Salut és l ' òrgan col · legiat de participació , de naturalesa paritària , destinat a la consulta regular i periòdica de les actuacions de la corporació en matèria de prevenció de riscos .
Español: Capítulo 2 El Comité de Seguridad y Salud Artículo 9 Definición El Comité de Seguridad y Salud es el órgano colegiado de participación , de naturaleza paritaria , destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la corporación en materia de prevención de riesgos .
Català: Article 11 El Comitè de Seguretat i Salut tindrà les competències següents : a ) Participar en l ' elaboració , la posada en pràctica i l ' avaluació dels plans i els programes de prevenció de riscos a la corporació .
Español: Artículo 11 El Comité de Seguridad y Salud tendrá las competencias siguientes : a ) Participar en la elaboración , la puesta en práctica y la evaluación de los planes y los programas de prevención de riesgos en la corporación .
Català: Amb aquesta finalitat , en el si del Comitè es debatran abans de posar-los en pràctica els projectes d ' organització i desenvolupament de les activitats de prevenció , entre d ' altres : Avaluació de riscos .
Español: Con esta finalidad , en el seno del Comité se debatirán antes de ponerlos en práctica los proyectos de organización y desarrollo de las actividades de prevención , entre otros : Evaluación de riesgos .
Català: c ) Debatre , abans de posar-los en pràctica , pel que fa a tot allò que pugui tenir incidència en la prevenció de riscos : Els projectes en matèria de planificació .
Español: c ) Debatir , antes de ponerlos en práctica , todo lo que pueda tener incidencia en la prevención de riesgos : Los proyectos en materia de planificación .
Català: Article 12 Facultats Per tal de poder fer efectiu l ' exercici de les seves competències , el Comitè es troba facultat per : a ) Conèixer directament la situació relativa als possibles riscos existents als centres de treball .
Español: Artículo 12 Facultades Con el objeto de poder hacer efectivo el ejercicio de sus competencias , el Comité se encuentra facultado para : a ) Conocer directamente la situación relativa a los posibles riesgos existentes en los centros de trabajo .
Català: c ) Conèixer els danys produïts en la salut o en la integritat física dels treballadors , a fi de valorar-ne les causes i poder proposar les mesures preventives oportunes , fins i tot possibles canvis de llocs de treball com a conseqüència de problemes de salut .
Español: c ) Conocer los daños producidos en la salud o en la integridad física de los trabajadores , con el fin de valorar sus causas y poder proponer las medidas preventivas oportunas , incluso posibles cambios de puesto de trabajo como consecuencia de problemas de salud .
Català: Article 13 Desenvolupament simultani d ' activitats en un mateix centre de treball Per tal de fer complir el que disposa la Llei 31 / 1995 respecte de la col · laboració entre empreses en els supòsits de desenvolupament simultani d ' activitats en un mateix centre de treball , es pot acordar la realització de reunions conjuntes dels comitès de seguretat i salut o dels delegats de prevenció i els empresaris , en el cas que aquests comitès no existissin .
Español: Artículo 13 Desarrollo simultáneo de actividades en un mismo centro de trabajo Con el fin de hacer cumplir lo que dispone la Ley 31/ 1995 en cuanto a la colaboración entre empresas en los supuestos de desarrollo simultáneo de actividades en un mismo centro de trabajo , se puede acordar la realización de reuniones conjuntas de los comités de seguridad y salud o de los delegados de prevención y los empresarios , en el caso de que estos comités no existieran .
Català: g ) Facilitar a qualsevol membre del Comitè l ' accés a la informació i documentació referenciada a l ' article 3.2 del capítol 1. h ) Fer arribar la documentació necessària als membres del Comitè amb una antelació mínima de 72 hores abans de qualsevol reunió .
Español: g ) Facilitar a cualquier miembro del Comité el acceso a la información y documentación referenciada en el artículo 3.2 del capítulo 1. h ) Hacer llegar la documentación necesaria a los miembros del Comité con una antelación mínima de 72 horas antes de cualquier reunión .
Català: i ) Per delegació del president del Comitè de Seguretat i Salut , podrà lliurar als delegats de prevenció la targeta identificativa de la seva condició , renovar-la en cas de pèrdua i sol · licitar-ne la devolució en el moment en què cessin les seves funcions .
Español: i ) Por delegación del presidente del Comité de Seguridad y Salud , podrá entregar a los delegados de prevención la tarjeta identificativa de su condición , renovarla en caso de pérdida y solicitar su devolución en el momento en que cesen sus funciones .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut es reunirà en sessió ordinària amb una periodicitat mensual , mitjançant convocatòria del president , i en sessió extraordinària , sempre que així ho sol · licitin el president i el secretari o que ho proposi la majoria dels representants de les parts que el constitueixen .
Español: El Comité de Seguridad y Salud se reunirá en sesión ordinaria con una periodicidad mensual , mediante convocatoria del presidente , y en sesión extraordinaria , siempre que así lo soliciten el presidente y el secretario o que lo propongan la mayoría de los representantes de las partes que lo constituyen .
Català: La convocatòria del Comitè de Seguretat i Salut es farà per escrit , amb una antelació mínima de 5 dies naturals ; hi constaran la data , hora i lloc de la reunió , així com l ' ordre del dia .
Español: La convocatoria del Comité de Seguridad y Salud se hará por escrito , con una antelación mínima de 5 días naturales ; en ella constaran la fecha , la hora y el lugar de la reunión , así como el orden del día .
Català: En cas que es proposi l ' assistència al Comitè de qualsevol de les persones de les quals fa esment l ' article 10.2 , caldrà que es comuniqui a secretaria també amb 7 dies naturals d ' antelació per tal de poder fer constar aquesta circumstancia a la convocatòria .
Español: En caso de que se proponga la asistencia al Comité de cualquiera de las personas que se citan en el artículo 10.2 , será preciso que se comunique a la secretaría también con 7 días naturales de antelación con el fin de poder hacer constar esta circunstancia en la convocatoria .
Català: Annex 3 Formació Criteris d ' accés a la formació La funció pública s ' ha de plantejar i abordar cada vegada amb major importància els problemes de caire qualitatiu derivats de la necessitat d ' adaptació a les noves demandes de la societat .
Español: Anexo 3 Formación Criterios de acceso a la formación La función pública se debe plantear y abordar cada vez con mayor importancia los problemas cualitativos derivados de la necesidad de adaptación a las nuevas demandas de la sociedad .
Català: La formació constitueix l ' element essencial de l ' estratègia de canvi en les administracions publiques , un factor bàsic per incrementar la motivació i la integració dels empleats públics i un mecanisme eficaç indispensable per articular la promoció .
Español: La formación constituye el elemento esencial de la estrategia de cambio en las administraciones públicas , un factor básico para incrementar la motivación y la integración de los empleados públicos y un mecanismo eficaz indispensable para articular la promoción .
Català: Com a conseqüència , la formació haurà de passar a primer pla en la preocupació de la corporació , i d ' acord amb aquesta situació , haurà d ' assumir el compromís d ' incrementar substanciosament l ' oferta i vincular-la al desenvolupament de la carrera administrativa i a la promoció .
Español: Como consecuencia , la formación deberá pasar a un primer plano en la preocupación de la corporación , y de acuerdo con esta situación , deberá asumir el compromiso de incrementar substanciosamente la oferta y vincularla al desarrollo de la carrera administrativa y a la promoción .
Català: La coparticipació de tots els agents administratius i socials en la planificació , gestió i impartició de la formació contínua en l ' Administració publica , aportarà un clima de col · laboració i d ' implicació dels empleats públics en el desenvolupament d ' aquest programa , de manera que haurà d ' influir molt positivament en el compliment satisfactori dels seus objectius .
Español: La coparticipación de todos los agentes administrativos y sociales en la planificación , gestión e impartición de la formación continua en la Administración pública aportará un clima de colaboración y de implicación de los empleados públicos en el desarrollo de este programa , de modo que influirá muy positivamente en el cumplimiento satisfactorio de sus objetivos .
Català: La formació , que s ' abordarà de manera sistemàtica i no conjuntural , ha de constituir un procés constant , dinàmic i actualitzat orientat a la consecució de resultats , i integrar-se amb la resta de polítiques de personal .
Español: La formación , que se abordará de un modo sistemático y no coyuntural , debe constituir un proceso constante , dinámico y actualizado orientado a la consecución de resultados , e integrarse en el resto de políticas de personal .
Català: La corporació , a més a més de dotar les partides corresponents a formació dintre del seu pressupost municipal , s ' integrarà en altres projectes formatius i sol · licitarà les ajudes i subvencions a les quals pugui accedir amb la finalitat d ' incrementar les possibilitats d ' accions formatives per a la seva plantilla .
Español: La corporación , además de dotar las partidas correspondientes a formación dentro de su presupuesto municipal , se implicará en otros proyectos formativos y solicitará las ayudas y subvenciones a las que pueda acceder con la finalidad de incrementar las posibilidades de acciones formativas para su plantilla .
Català: Activitats formatives programades : des del mateix Ajuntament , i seran elaborades i es posaran en marxa pel Departament de Formació de Recursos Humans i Organització com a conseqüència de la detecció de necessitats formatives i / o a proposta d ' algun departament o representació sindical si les motivacions que plantegen en la sol · licitud conformen una necessitat formativa .
Español: Actividades formativas programadas : desde el mismo Ayuntamiento . ~~~ Serán elaboradas y puestas en marcha por el Departamento de Formación de Recursos Humanos y Organización como consecuencia de la detección de necesidades formativas y/ o a propuesta de algún departamento o representación sindical si las motivaciones que se plantean en la solicitud conforman una necesidad formativa .
Català: Relació directa amb les tasques que realitza el treballador segons el seu lloc de treball , o bé respondre de forma clara a una intenció de promoció en un temps proper , que haurà d ' estar degudament justificada .
Español: Relación directa con las tareas que realiza el trabajador según su puesto de trabajo , o bien responden de forma clara a una intención de promoción en un tiempo próximo , que deberá estar debidamente justificada .
Català: En la mesura que es pugui , el desenvolupament de les activitats formatives serà en horari laboral ; en cas que , per horari o calendari , aquestes s ' hagin de prolongar fora de l ' horari laboral , s ' estudiaran , juntament amb la representació sindical , les compensacions a aplicar .
Español: En la medida de lo posible , el desarrollo de las actividades formativas será en horario laboral ; en caso de que , por horario o calendario , éstas se deban prolongar fuera del horario laboral , se estudiarán , junto con la representación sindical , las compensaciones a aplicar .
Català: Es durà a terme un control i un seguiment de les hores de formació que durant l ' any cada treballador ha fet , de manera que el màxim establert per a formació per treballador i any serà de 100 hores .
Español: Se llevará a cabo un control y un seguimiento de las horas de formación que ha hecho cada trabajador durante el año , de modo que el máximo establecido para formación por trabajador y año será de 100 horas .
Català: La formació que preveu aquesta normativa s ' adreça als treballadors i funcionaris de l ' Ajuntament que tenen la seva relació consolidada , és a dir , funcionaris amb nomenament definitiu , així com contractats laborals indefinits .
Español: La formación que prevé esta normativa se dirige a los trabajadores y funcionarios del Ayuntamiento que tienen su relación consolidada , es decir , funcionarios con nombramiento definitivo , así como contratados laborales indefinidos .
Català: El cost de l ' activitat s ' estudiarà i haurà d ' ésser autoritzat pel Departament de Formació ( Recursos Humans i Personal ) a partir d ' un informe del sol · licitant que ha de justificar la necessitat .
Español: El coste de la actividad se estudiará y deberá ser autorizado por el Departamento de Formación ( Recursos Humanos y Personal ) a partir de un informe del solicitante que justifique dicha necesidad .
Català: Si l ' activitat preveu la realització d ' un projecte , el treballador ha de realitzar-lo aplicat al context de l ' Ajuntament , en relació amb les tasques del seu lloc de treball i amb la tutoria del seu cap .
Español: Si la actividad prevé la realización de un proyecto , el trabajador debe realizarlo aplicado al contexto del Ayuntamiento , en relación con las tareas de su puesto de trabajo y con la tutoría de su jefe .
Català: Si la realització de l ' activitat formativa comporta un cost afegit en concepte de viatges , desplaçaments , dietes , etc . , aniran a càrrec de les partides pressupostàries corresponents .
Español: Si la realización de la actividad formativa supone un coste añadido en concepto de viajes , desplazamientos , dietas , etc. , irán a cargo de las partidas presupuestarias correspondientes .
Català: El Departament de Recursos Humans i Organització , en funció del contingut d ' un curs , podrà programar una activitat formativa per impartir-la , per part de l ' assistent al curs , a altres companys de l ' Ajuntament , en concepte de formació programada , que es dissenyarà amb el responsable de formació .
Español: El Departamento de Recursos Humanos y Organización , en función del contenido de un curso , podrá programar una actividad formativa para impartirla , por parte del asistente al curso , a otros compañeros del Ayuntamiento en concepto de formación programada , que se diseñará con el responsable de formación .
Català: Annex 5 Taules salarials , llocs treball , preu hores extraordinàries Taules salarials per a l ' any 2000 ( actualitzades d ' acord amb la LPGE ) C : codi ; N : nivell ; G : grup ; S : sou ; T : total .
Español: Anexo 5 Tablas salariales , puestos de trabajo , precio de las horas extraordinarias Tablas salariales para el año 2000 ( actualizadas de acuerdo con la LPGE ) C : código ; LT : puestos de trabajo ; N : nivel ; G : grupo ; S : sueldo ; T : total .
Català: 15 A 26 24 Cap administratiu Pol . ~ ~ ~ Territorial 15 A 26 26 Cap tècnic 13 B 22 27 Cap tècnic Serveis Socials 13 B 22 28 Cap tècnic Cultura 13 B 22 29 Cap tècnic Educació 13 B 22 31 Tècnic auxiliar Personal 13 B 22 34 Cap tècnic Esports 13 C 22 38 Cap tècnic Jardineria 11 B 22 46 Cap tècnic Desenvolupament Local 10 C 20 39 Cap tècnic Electricitat 11 B 22 94 Inspector 11 B 22 25 Tècnic superior 15 A 26 25 Arquitecte superior 15 A 26 105 Tècnic mitjà informàtic 11 B 22 104 Tècnic administració general 15 A 24 44 Assist . ~ ~ ~ social / educad . ~ ~ ~ social 10 B 20 40 Tècnic B / tècnic mitjà med .
Español: 16 A 29 18 Jefe Área Política Territorial 16 A 29 20 Jefe s. Gobierno y régimen anterior 16 A 29 22 Jefe técnico Industria 15 A 26 22 Jefe técnico Medio Ambiente 15 A 26 23 Jefe técnico jurídico administrativo 15 A 26 24 Jefe administrativo Política Territorial 15 A 26 26 Jefe técnico 13 B 22 27 Jefe técnico Servicios Sociales 13 B 22 28 Jefe técnico Cultura 13 B 22 29 Jefe técnico Educación 13 B 22 31 Técnico auxiliar Personal 13 B 22 34 Jefe técnico Deportes 13 C 22 38 Jefe técnico Jardinería 11 B 22 46 Jefe técnico Desarrollo Local 10 C 20 39 Jefe técnico Electricidad 11 B 22 94 Inspector 11 B 22 25 Técnico superior 15 A 26 25 Arquitecto superior 15 A 26 105 Técnico medio informático 11 B 22 104 Técnico administración general 15 A 24 44 Asistente social / educador social 10 B 20 40 Técnico B / técnico medio med .
Català: 161.186 102.010 24 Cap administratiu Pol . ~ ~ ~ Territorial 161.186 102.010 26 Cap tècnic 136.803 74.486 27 Cap tècnic Serveis Socials 136.803 74.486 28 Cap tècnic Cultura 136.803 74.486 29 Cap tècnic Educació 136.803 74.486 31 Tècnic auxiliar Personal 136.803 74.486 34 Cap tècnic Esports 101.977 74.486 38 Cap tècnic Jardineria 136.803 74.486 46 Cap tècnic Desenvolupament Local 101.977 64.240 39 Cap tècnic Electricitat 136.803 74.486 94 Inspector 136.803 74.486 25 Tècnic superior 161.186 102.010 25 Arquitecte superior 161.186 102.010 105 Tècnic mitjà informàtic 136.803 74.486 104 Tècnic administració general 161.186 85.165 44 Assist . ~ ~ ~ social / educad . ~ ~ ~ social 136.803 64.240 40 Tècnic B / tècnic mitjà med .
Español: 161.186 126.957 18 Jefe Área Política Territorial 161.186 126.957 20 Jefe s. Gobierno y régimen anterior 161.186 126.957 22 Jefe técnico Industria 161.186 102.010 22 Jefe técnico Medio Ambiente 161.186 102.010 23 Jefe técnico jurídico administrativo 161.186 102.010 24 Jefe administrativo Política Territorial 161.186 102.010 26 Jefe técnico 136.803 74.486 27 Jefe técnico Servicios Sociales 136.803 74.486 28 Jefe técnico Cultura 136.803 74.486 29 Jefe técnico Educación 136.803 74.486 31 Técnico auxiliar Personal 136.803 74.486 34 Jefe técnico Deportes 101.977 74.486 38 Jefe técnico Jardinería 136.803 74.486 46 Jefe técnico Desarrollo Local 101.977 74.486 39 Jefe técnico Electricidad 136.803 74.486 94 Inspector 136.803 74.486 25 Técnico superior 161.186 102.010 25 Arquitecto superior 161.186 102.010 105 Técnico medio informático 136.803 74.486 104 Técnico administración general 161.186 85.165 44 Asistente social / educador social 136.803 64.240 40 Técnico B / técnico medio med .
Català: 281.487 569.630 18 Cap àrea Pol . ~ ~ ~ Territorial 193.231 481.374 20 Cap s. govern i règim anterior 193.231 481.374 22 Cap tècnic Indústria 150.912 414.108 22 Cap tècnic Medi Ambient 150.912 414.108 23 Cap tècnic jurídic adm .
Español: 281.487 569.630 18 Jefe Área Política Territorial 193.231 481.374 20 Jefe s. Gobierno y régimen anterior 193.231 481.374 22 Jefe técnico Industria 150.912 414.108 22 Jefe técnico Medio Ambiente 150.912 414.108 23 Jefe técnico jurídico adm .