Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: A l ' únic efecte previst en aquest article , no tenen la consideració d ' endarreriments , i , per tant , no comporten la pèrdua del plus d ' assiduïtat , els retards que no ultrapassin de més de cinc minuts l ' hora assenyalada per iniciar la feina , sens perjudici de la seva qualificació com a falta laboral .
Español: A los solos efectos previstos en este artículo , no tendrán la consideración de retrasos , y por tanto no llevarán aparejado la pérdida del plus de asiduidad , los que no excedan de cinco minutos de la hora señalada para iniciar la labor , sin perjuicio de su calificación como falta laboral .
Català: D ' acord amb la finalitat d ' aquest estímul a la puntualitat , la presència i l ' assistència a la feina , en els casos en què el retard , l ' absència i la inassistència a la feina constitueixi , a banda d ' una infracció laboral sancionable , d ' acord amb la qualificació que estableix per a aquestes faltes l ' Ordenança laboral , a banda de deixar d ' acreditar-se el plus d ' assiduïtat pels temps no treballats , i sens perjudici i amb independència de la facultat sancionadora de l ' empresa , el productor implicat en la falta deixa d ' acreditar el dret a la percepció del plus d ' assiduïtat durant els períodes següents :
Español: En armonía con la finalidad de este estímulo a la puntualidad , presencia y asistencia al trabajo , en los casos en que el retraso , ausencia y asistencia al trabajo , constituya además una infracción laboral sancionable , según la calificación que de tales faltas efectúa la Ordenanza laboral , además de dejarse de acreditar el plus de asiduidad por los tiempos no trabajados , y sin perjuicio y con independencia de la facultad sancionadora de la empresa , el productor incurso en la falta dejará de acreditar el derecho al percibo del plus de asiduidad durante los períodos siguientes :
Català: A l ' únic efecte de la pèrdua de dret regulada en els supòsits de faltes lleus , cal mantenir l ' excepció dels endarreriments que no superen els cinc minuts , els quals no han de comportar la pèrdua del plus d ' assiduïtat .
Español: A los solos efectos de la pérdida de derecho regulada en los supuestos de faltas leves , se mantendrá la excepción de los retrasos que no superen los cinco minutos , los cuales no llevarán aparejada la pérdida del plus de asiduidad .
Català: No obstant això , si la reiteració dels endarreriments implica la qualificació de falta greu o molt greu , s ' ha d ' aplicar l ' escala de pèrdua de dret amb independència del fet que el retard sigui superior o inferior a cinc minuts .
Español: No obstante ello , si la reiteración de los retrasos implicara la calificación de falta grave o muy grave , se aplicará la escala de pérdida de derecho con independencia de si el retraso es superior o inferior a cinco minutos .
Català: El plus d ' assiduïtat no es té en compte per al càlcul de cap concepte retributiu , amb l ' única excepció de les hores extraordinàries , de la manera que s ' indica a l ' article 25 .
Español: El plus de asiduidad no se tendrá en cuenta para el cálculo de ningún concepto retributivo , con la sola excepción de las horas extraordinarias , en la forma en que se indica en el artículo 25.
Català: Les hores extraordinàries , sigui quin sigui el dia de la setmana en què es treballen , s ' han d ' abonar amb l ' increment del 50 % de la suma dels valors horaris normals que assoleixin , des de la vigència d ' aquest Conveni , els conceptes retributius següents :
Español: Las horas extraordinarias , cualquiera que sea el día de la semana en que se trabajaran , se abonarán con el incremento del 50 % de la suma de los valores horarios normales que alcancen los siguientes conceptos retributivos desde la vigencia de este Convenio .
Català: Pel que fa al nombre d ' hores extraordinàries que es pot treballar , cal atenir-se al que disposa la llei vigent , no obstant , l ' empresa es compromet a limitar fins a 1.500 hores el total d ' hores extraordinàries treballades durant la vigència del present Conveni , menys aquelles que , per causa de força major es realitzin per cobrir baixes per malaltia o accident , d ' acord amb el Comitè d ' empresa
Español: En cuanto al número de horas extraordinarias a trabajar , se estará a lo que disponga la ley vigente , no obstante , la empresa se compromete a limitar hasta 1.500 el número total de horas extras efectuadas durante el primer año de vigencia del presente Convenio , exceptuándose aquellas que , por causa de fuerza mayor , se realicen para cubrir bajas producidas por enfermedad o accidentes y de acuerdo con el Comité de empresa .
Català: No regeixen , durant el temps en què es treballen les hores extraordinàries , les condicions que sobre permisos retribuïts , visites mèdiques , etc . , s ' estableixen en aquest Conveni per als treballadors en jornada ordinària , per la qual cosa només es percep la retribució de les hores extraordinàries quan es treballen efectivament .
Español: No regirán durante el tiempo en que se trabajen las horas extraordinarias las condiciones que sobre permisos retribuidos , visitas médicas , etc. , se establecen en este Convenio para los trabajadores en jornada ordinaria , por lo que sólo se percibirá la retribución de las horas extras cuando se trabajen efectivamente .
Català: S ' abona a raó de 173,50 hores la gratificació de juliol , i de 173,50 hores la de Nadal , del total que representa la suma del valor d ' horari normal de cadascun dels conceptes retributius següents :
Español: Se abonará a razón de 173,50 horas la gratificación de julio , y 173,50 horas la de Navidad , del total que representa la suma del valor horario normal de cada uno de los siguientes conceptos retributivos :
Català: Al personal fix en plantilla amb una antiguitat mínima d ' un any que s ' incorpora a files per al compliment del servei militar se li han d ' abonar les gratificacions de juliol i Nadal com si es trobés en actiu .
Español: Al personal fijo en plantilla con una antigüedad mínima de un año que se incorpore a filas para el cumplimiento del servicio militar se le abonarán las gratificaciones de julio y Navidad como si se hallara en activo .
Català: Es mantenen les compensacions que actualment es concedeixen per desgast d ' eines en la mateixa quantia , calculades a raó d ' un preu per hora de treball , tant normal com extraordinari .
Español: Se mantendrán las compensaciones que actualmente se conceden por desgaste de herramientas en la misma cuantía , y calculadas en razón de un precio hora de trabajo , tanto normal como extraordinario .
Català: Amb la finalitat de compensar al personal el cost que li suposa l ' ús de mitjans públics o privats de transport per acudir a la feina , s ' estableix una indemnització per aquest concepte d ' una quantia de 26,33 pessetes per hora treballada efectivament durant la jornada ordinària i durant el període de l ' 1 de gener al 31 de desembre de 2000 .
Español: Con la finalidad de compensar al personal el coste que le supone el empleo de medios públicos o privados de transporte para acudir al trabajo , se establece una indemnización por este concepto de la cuantía de 26,33 pesetas por hora efectivamente trabajada durante la jornada ordinaria y durante el período del 1 de enero al 31 de diciembre de 2000.
Català: Com a subsidi econòmic per contribuir a sufragar el cost de l ' àpat , l ' empresa ha d ' abonar a tots els treballadors , per cada dia treballat efectivament , i si s ' efectua la jornada completa de treball , la quantitat de 711,62 pessetes durant el període de l ' 1 de gener al 31 de desembre de 2000 .
Español: Como subsidio económico para contribuir a sufragar el coste de la comida , la empresa abonará a todos los trabajadores , por día efectivamente trabajado y en supuesto de realización de la jornada completa de trabajo , la cantidad de 711,62 pesetas durante el período del 1 de enero al 31 de diciembre de 2000.
Català: Aquest subsidi no es pot estendre a cap concepte retributiu ni situació diferent a la prevista , i s ' assenyala com a única excepció el cas dels treballadors que no compleixin la jornada completa de treball pel fet de gaudir d ' un permís o llicència que comporti el dret a la percepció de la retribució a càrrec de l ' empresa . ~ ~ ~ A aquests treballadors se ' ls ha de respectar el dret al subsidi si es troben presents a l ' empresa com a mínim 5 hores , llevat que es tracti d ' absència per visita mèdica , cas en el qual també se ' ls ha d ' abonar , encara que no estiguin presents .
Español: Dicho subsidio no se extenderá a ningún concepto retributivo ni situación que la contemplada , señalándose como única excepción la de aquellos trabajadores que no cumplimenten la jornada completa de trabajo por disfrutar de permiso o licencia que lleve aparejado el derecho al percibo de la retribución a cargo de la empresa , a los que se les respetará el derecho al subsidio en el supuesto de que se hallen presentes en la empresa como mínimo 5 horas , salvo que se trate de ausencia por visita médica , en que también se abonará , aunque no estén presentes .
Català: Es manté , amb caràcter personal , i amb la mateixa quantia consolidada individualment per cada productor , la subvenció concedida per l ' empresa per ajudar a sufragar les retencions a càrrec del treballador .
Español: Se mantendrá con carácter personal , y en la misma cuantía individualmente consolidada por cada productor , la subvención concedida por la empresa para ayudar a sufragar las retenciones a cargo del trabajador .
Català: Aquesta subvenció , coneguda com a dret adquirit , té la quantia horària assolida actualment , i es merita estrictament en funció del nombre d ' hores ordinàries treballades efectivament , i no s ' estén ni repercuteix en el càlcul de cap concepte retributiu ni altres situacions .
Español: Dicha subvención , conocida como derecho adquirido tendrá la cuantía horaria actualmente alcanzada , y se devengará estrictamente por el número de horas ordinarias efectivamente trabajadas , no extendiéndose ni repercutiendo en el cálculo de ningún concepto retributivo ni otras situaciones .
Català: L ' empresa ha de subvencionar el cost de l ' ensenyament de readaptació a què es puguin sotmetre els fills o les filles disminuïts dels treballadors de l ' empresa en edat escolar en els quals concorri el requisit de ser beneficiaris de la prestació econòmica mensual del servei comú d ' assistència a subnormals de l ' Institut Nacional de la Seguretat Social , amb un subsidi mensual de 13.180 pessetes de l ' 1 de gener al 31 de desembre de 2000 .
Español: La empresa subvencionará el coste de la enseñanza de readaptación a que puedan someterse los hijos(as ) disminuidos(as ) de los trabajadores de la empresa en edad escolar en quienes concurra el requisito de ser beneficiarios de la prestación económica mensual del servicio común de asistencia a discapacitados del Instituto Nacional de la Seguridad Social , con un subsidio mensual de 13.180 pesetas del 1 de enero al 31 de diciembre de 2000.
Català: Es manté el premi de jubilació en les condicions que consten a l ' acta del jurat d ' empresa i en el seu import de 5.490,34 pessetes per cada any d ' antiguitat a l ' empresa i en el període de l ' 1 de gener a 31 de desembre de 2000 , per cada any d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: Se mantendrá el premio de jubilación en las condiciones que constan en el acta del jurado de empresa , y en su importe de 5.490,34 pesetas por cada año de antigüedad en la empresa y en el período del 1 de enero a 31 de diciembre de 2000.
Català: Pel que fa a la jubilació als 64 anys , l ' empresa ha de substituir el treballador jubilat per un altre en situació d ' atur subsidiat o per un jove demandant de primera ocupació , d ' acord amb el Reial decret 1.194 / 1985 , de 17 de juliol ( BOE del 20 ) , mitjançant el qual es legisla sobre la jubilació especial als seixanta-quatre anys .
Español: En cuanto a la jubilación a los 64 años , la empresa substituirá al trabajador jubilado por otro en situación de desempleo subsidiado o joven demandante de primer empleo , de acuerdo con el Real decreto 1.194/ 1985 , de 17 de julio ( BOE del 20 ) , por el que se desarrolla sobre la jubilación especial a los sesenta y cuatro años .
Català: L ' empresa ha de complementar les indemnitzacions econòmiques que concedeix la Seguretat Social als treballadors que es troben en situació d ' incapacitat temporal derivada de malaltia comuna , accident de treball i malaltia professional , amb la quantitat necessària perquè el total de la percepció neta que rep cada treballador ( inclosa la indemnització de la Seguretat Social ) arribi al 100 % o al 93 % dels conceptes retributius següents , si concorren les condicions d ' absentisme que , respectivament , es regulen a l ' apartat 3 d ' aquest article :
Español: La empresa complementará las indemnizaciones económicas que concede la Seguridad Social a los trabajadores que se hallan en situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común , accidente de trabajo y enfermedad profesional , con la cantidad necesaria para que el total de la percepción neta que reciba cada trabajador ( incluida la indemnización de la Seguridad Social ) alcance el 100 % o el 93 % de los siguientes conceptos retributivos , cuando concurran las condiciones de absentismo , que , respectivamente , se regulan en el apartado 3 de este artículo .
Català: El complement que s ' acorda s ' ha de percebre des del dia en què al treballador se li estén la baixa del metge de la Seguretat Social o de la Mútua d ' Accidents de treball i fins a un període màxim de 12 mesos consecutius en cada procés de malaltia o accident .
Español: El complemento que se conviene se percibirá desde el día en que al trabajador le sea extendida la baja del médico de la Seguridad Social o de la Mutua de Accidentes de trabajo y hasta un período máximo de 12 meses consecutivos , en cada proceso de enfermedad o accidente .
Català: La concessió i el manteniment d ' aquest complement es troba supeditat al fet que l ' índex d ' absentisme derivat de malaltia comuna , accident de treball o malaltia professional , visites a consultori del SOE i Mútua d ' Accidents i gaudi de vacances , fora de l ' època establerta per les causes que es regulen a l ' article 11.3 , a partir de la vigència d ' aquest Conveni , no superi el 7 % de les hores ordinàries de treball de tots els treballadors de l ' empresa de mitjana mensual i acumulada .
Español: La concesión y mantenimiento de este complemento se halla supeditado a que el índice de absentismo derivado de enfermedad común , accidente de trabajo o enfermedad profesional , visitas a consultorios del SOE y Mutua de Accidentes , y disfrute de vacaciones , fuera de la época establecida por las causas que se regulan en el artículo 11.3 , a partir de la vigencia de este Convenio , no supere el 7 % de las horas ordinarias de trabajo de todos los trabajadores de la empresa , en promedio mensual y acumulado .
Català: Si l ' índex d ' absentisme no supera el 6 % , el percentatge de garantia del complement ha de ser del 100 % , i si l ' índex d ' absentisme supera el 6 % i no ultrapassa el 7 % , el percentatge de garantia del complement ha de ser del 93 % .
Español: Si el índice de absentismo no supera el 6 % , el porcentaje de garantía del complemento será del 100 % , y si el índice de absentismo supera el 6 % y no rebasa el 7 % , el porcentaje de garantía del complemento será del 93 % .
Català: A aquest efecte , l ' empresa ha de donar a conèixer mensualment un gràfic de la corba d ' absentisme perquè el personal conegui en tot moment l ' evolució d ' aquesta corba , i ha de facilitar el valor mitjà de l ' absentisme existent en cada mes mitjançant la fórmula aritmètica de dividir la suma dels percentatges d ' absentisme de cadascun dels mesos anteriors transcorreguts des de la vigència del Conveni pel nombre d ' aquests mesos .
Español: A estos efectos , la empresa dará a conocer mensualmente un gráfico de la curva de absentismo , para que el personal conozca en todo momento la evolución de dicha curva , y facilitará el valor promedio del absentismo existente en cada mes , mediante la fórmula aritmética de dividir la suma de los porcentajes de absentismo de cada uno de los meses anteriores transcurridos desde la vigencia del Convenio , por el número de dichos meses .
Català: Si en calcular la mitjana acumulada d ' absentisme de qualsevol dels mesos s ' ultrapassa el 7 % , a partir del dia 1 del mes següent a aquell en què s ' ha detectat l ' excés l ' empresa ha de deixar d ' abonar el complement expressat a tots els treballadors que l ' estiguin rebent , i no ha de reprendre ' n l ' abonament fins al dia 1 del mes següent a aquell en què el percentatge mitjà d ' absentisme baixi del 7 % .
Español: Si al calcular el promedio acumulado de absentismo de cualquiera de los meses se sobrepasara el 7 % , a partir del día primero del mes siguiente a aquél en que se haya detectado el exceso la empresa dejará de abonar el expresado complemento a todos los que lo estén disfrutando , y no lo reanudará hasta el día primero del mes siguiente a aquél en que el porcentaje promedio de absentismo disminuya del 7 % .
Català: En aquest supòsit , des del dia 1 del mes següent a aquell en què s ' ha produït aquesta circumstància s ' ha d ' abonar el complement a tots els treballadors que n ' estiguin gaudint en la quantia del 93 %
Español: En este supuesto , desde el día primero del mes siguiente a aquél en que se haya producido esta circunstancia se abonará el complemento a todos los trabajadores que lo están disfrutando en la cuantía del 93 %
Català: A aquest efecte , el període de liquidació de la nòmina està comprès entre el primer i l ' últim dia de cada mes . ~ ~ ~ L ' últim dia es tanquen les nòmines i es calculen les retribucions .
Español: A dichos efectos , el período de liquidación de la nómina estará comprendido entre el primer día y el último de cada mes , día en el que se cerrarán las nóminas , y se calcularán las retribuciones .
Català: El pagament de les retribucions s ' efectua per transferència al compte corrent o la llibreta d ' estalvis del personal en la Caixa d ' Estalvis de Catalunya o al Banc de Sabadell .
Español: El pago de las retribuciones se hará por transferencia a la cuenta corriente o libreta de ahorros del personal en la Caixa d'Estalvis de Catalunya o Banc de Sabadell .
Català: Són a càrrec de cada empleat i treballador els impostos sobre les rendes de les persones físiques que en graven la retribució , així com la quota obrera de la Seguretat Social al seu càrrec i la part que li correspon de la formació professional .
Español: Serán de cuenta de cada empleado y trabajador los impuestos sobre las rentas de las personas físicas que gravan su retribución , así como la cuota obrera de la Seguridad Social a su cargo y la parte que le corresponde de la formación profesional .
Català: Els membres del Comitè d ' empresa tenen les garanties que estableix a favor seu la legislació vigent , si bé el crèdit d ' hores que per a l ' exercici de les seves funcions de representació li concedeix l ' article 68.e ) de la Llei 8 / 1980 s ' ha d ' elevar durant la vigència del present Conveni a 40 hores mensuals per a cada membre .
Español: Los miembros del Comité de empresa tendrán las garantías que en su favor establece la legislación vigente , si bien el crédito de horas que para el ejercicio de sus funciones de representación le concede el artículo 68.e ) de la Ley 8/ 1980 se elevará durante la vigencia del presente Convenio a 40 horas mensuales para cada miembro .
Català: D ' acord amb la Llei de prevenció de riscos laborals i el seu reglament , es nomenarà un Comitè de prevenció de riscos que estarà format per dos membres de la plantilla i per dos representants de l ' empresa .
Español: De acuerdo con la Ley de prevención de riesgos laborales y el reglamento de la misma , se nombrará un Comité de prevención de riesgos y que estará compuesto por dos miembros de la plantilla y por dos representantes de la empresa
Català: Complint el que estableix l ' article 26.5 de la Llei 8 / 1980 , s ' adjunten com a annex els valors horaris , i s ' aclareix que per a l ' any natural de 2000 el total d ' hores efectives de treball ha de ser de 1.768
Español: En cumplimiento de lo preceptuado en el artículo 26.5 de la Ley 8/ 1980 , se consignan como anexo los valores horarios , y se aclara que para el año natural de 2000 el total de horas efectivas de trabajo será de 1.768 .
Català: A l ' efecte de determinar la durada màxima dels contractes eventuals de durada determinada per circumstàncies de mercat , acumulació de treballs o excessos de comandes , cal atenir-se al que es disposa en el vigent Conveni siderometal · lúrgic de la província de Barcelona .
Español: A efectos de determinar la duración máxima de los contratos eventuales de duración determinada por circunstancias del mercado , acumulación de trabajos o excesos de pedidos , se remite a lo dispuesto en el vigente Covenio Siderometalúrgico de la provincia de Barcelona .
Català: Com extensió als permisos pagats per l ' empresa i en els suposats de permisos per malaltia greu de familiars ( cònjuges , fills o pares , si viuen amb el treballador o no tenen més familiars ) i quan es produeixi un ingrés en un hospital / clínica , el treballador podrà optar , previ avís i autorització de l ' empresa , per a poder utilitzar el segon dia que li correspongui de permís pagat , a la seva comoditat per a recollir al malalt , de l ' hospital / clínica el dia de l ' alta mèdica ( els diumenges no seran computables per a aquest segon dia ) .
Español: Como extensión a los permisos retribuidos por la empresa y en los supuestos de permisos por enfermedad grave de familiares ( cónyuges , hijos o padres , si viven con el trabajador o no tengan más familiares ) , y cuando se produzca un ingreso en un hospital/ clínica , el trabajador podrá optar , previo aviso y autorización de la empresa , por utilizar el segundo día que le corresponde de permiso pagado , a su comodidad para recoger al enfermo del hospital/ clínica el día del alta médica ( los domingos no serán computables para ese segundo día ) .
Català: Totes dues parts es comprometen a preparar durant la vigència del present Conveni , i per al proper , un nou text , en el qual s ' han de recollir les adequacions i modificacions que s ' han produït en el text actual per l ' aplicació i la incorporació a aquest de les disposicions legals derivades de la Llei 11 / 1994 , de 19 de maig , i a la qual cal remetre ' s amb prioritat .
Español: Ambas partes se comprometen a preparar durante la vigencia del presente Convenio , y para el próximo , un nuevo texto , en el que se recogerán las adecuaciones y modificaciones que en el texto actual se han producido por la aplicación e incorporación al mismo de las disposiciones legales derivadas de la Ley 11/ 1994 , de 19 de mayo , y a la que con prioridad debe hacerse remisión .
Català: Deducció de l ' horari de treball per a l ' any 2000 , atès el calendari oficial de festes i d ' acord amb l ' horari laboral de 40 hores setmanals del Conveni de FHUSA
Español: Deducción del horario de trabajo para el año 2000 , considerando el calendario oficial de fiestas y de acuerdo con el horario laboral de 40 horas semanales del Convenio de FHUSA
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' Ajuntament de Sant Sadurní d ' Anoia ( personal laboral ) subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 21 de desembre de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del Ayuntamiento de Sant Sadurní d'Anoia ( personal laboral ) suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 21 de diciembre de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' Ajuntament de Sant Sadurní d ' Anoia ( personal laboral ) per als anys 1999-2001 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del Ayuntamiento de Sant Sadurní d'Anoia ( personal laboral ) para los años 1999-2001 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Intervenen en aquest conveni per a la determinació de les condicions de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Sant Sadurní d ' Anoia , d ' una banda , el dit Ajuntament , representat pels regidors senyor Antoni Romero i Bertolín i senyor Sadurní Oliver Solà , expressament autoritzats pel Ple municipal , per acord de data 24 de març de 1999 , de conformitat amb el que disposa l ' article 35.2 de la Llei 9 / 1987 , de juny , d ' òrgans de representació , determinació de les condicions de treball i participació del personal al servei de les administracions públiques , i d ' altra banda , els senyors / es Antoni Mas i Bel , Sílvia Dinarès i Llorca , Antoni Lopera i Torres i Teresa Mir i Carbó , delegats / des del personal laboral de l ' esmentada entitat local .
Español: Intervienen en el presente Convenio para la determinación de las condiciones de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Sant Sadurní d'Anoia , por un lado el Ayuntamiento de Sant Sadurní d'Anoia , representado por los regidores señor Antoni Romero i Bertolín y señor Sadurní Oliver Solà , expresamente autorizados por el Pleno municipal , por acuerdo de 24 de marzo de 1999 , de conformidad con lo que dispone el artículo 35.2 de la Ley 9/ 1987 , de junio , de órganos de representación , determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas , y por otro lado , los señores/ as Antoni Mas i Bel , Sílvia Dinarès i Llorca , Antoni Lopera i Torres y Teresa Mir i Carbó , delegados/ as del personal laboral de dicha entidad local .
Català: — 1 El present Conveni afectarà , en la seva integritat , tot el personal laboral que presta serveis per compte de l ' Ajuntament de Sant Sadurní d ' Anoia .
Español: — 1 Al presente Convenio se adscribe , en su integridad , todo el personal laboral que presta servicios por cuenta del Ayuntamiento de Sant Sadurní d'Anoia .
Català: b ) El personal contractat per a la realització de treballs específics i concrets no habituals de caràcter excepcional i regulats pel Reial decret 2357 / 85 , amb data 20 de novembre .
Español: b ) El personal contratado para la realización de trabajos específicos y concretos no habituales de carácter excepcional y regulados por el Real decreto 2357/ 85 , con fecha 20 de noviembre .
Català: — 1 El present Conveni es considerarà prorrogat per 1 any , excepte denúncia per escrit de qualsevol de les parts amb un mínim de 2 d ' antelació a la finalització de la seva vigència .
Español: — 1 El presente Convenio se considerará prorrogado por 1 año , excepto que medie una denuncia por escrito de cualquiera de las partes con un mínimo de 2 meses de antelación a la finalización de su vigencia .
Català: — 2 Estarà integrada per 4 membres , 1 dels quals farà les funcions de secretari d ' actes , 2 designats per l ' alcalde i 2 delegats sindicals en representació de cadascun dels col · lectius que representen el personal de l ' Ajuntament de Sant Sadurní d ' Anoia .
Español: — 2 Estará integrada por 4 miembros , 1 de los cuales desempeñará las funciones de secretario de actos , 2 designados por el alcalde y 2 delegados sindicales en representación de cada uno de los colectivos que representan al personal del Ayuntamiento de Sant Sadurní d'Anoia .
Català: — 2 No obstant això , l ' òrgan municipal competent per necessitat del servei podrà establir modificacions en els horaris de determinats llocs de treball amb la corresponent gratificació i acord del treballador / a .
Español: — 2 No obstante , el órgano municipal competente por necesidad del servicio podrá establecer modificaciones en los horarios de determinados puestos de trabajo con la correspondiente gratificación y acuerdo del trabajador/ a.
Català: a ) Els treballadors / es hauran de presentar , dins dels 3 dies següents al primer d ' absència del lloc de treball per causa de malaltia o accident , els corresponents comunicats de baixa mèdica oficial .
Español: a ) Los trabajadores/ as deberán presentar , dentro de los 3 días siguientes al primero de ausencia del puesto de trabajo por causa de enfermedad o accidente , los correspondientes comunicados de baja médica oficial .
Català: — 3 Es podran fraccionar les vacances per setmanes , quinzenes naturals o dies puntuals al llarg de tot l ' any , preferentment en els mesos de juny , juliol , agost i setembre , i sempre de mutu acord entre el treballador / a i l ' Ajuntament .
Español: — 3 Se podrán fraccionar las vacaciones por semanas , quincenas naturales o días puntuales a lo largo de todo el año , preferentemente en los meses de junio , julio , agosto y septiembre , y siempre de mutuo acuerdo entre el trabajador/ a y el Ayuntamiento .
Català: — 7 El període de vacances serà el sol · licitat pel treballador / a , que les podrà fer efectives en cas de no obtenir-hi resposta per part de l ' Ajuntament .
Español: — 7 El período de vacaciones será el solicitado por el trabajador/ a , que las podrá hacer efectivas en caso de no obtener respuesta de la solicitud por parte del Ayuntamiento .
Català: — 1 Complements de responsabilitat específica : el personal que sense tenir la categoria de cap realitzi funcions l ' execució de les quals depengui de la pròpia iniciativa del treballador / a , o sigui responsable directe de les funcions assignades a un o més treballador / es , tindrà dret a un complement salarial de 12.005 pessetes mensuals per a l ' any 1999 .
Español: — 1 Complementos de responsabilidad específica : el personal que sin tener la categoría de jefe/ a realice funciones cuya ejecución dependa de la propia iniciativa del trabajador/ a , o sea responsable directo de las funciones asignadas a uno o más trabajadores/ as , tendrá derecho a un complemento salarial de 12.005 pesetas mensuales para el año 1999.
Català: — 3 L ' assignació de l ' esmentat complement salarial s ' acreditarà exclusivament en funció de la concurrència efectiva d ' alguna de les circumstàncies que integren objectivament el dret a la percepció del complement .
Español: — 3 La asignación del citado complemento salarial se acreditará exclusivamente en función de la concurrencia efectiva de alguna de las circunstancias que integran objetivamente el derecho a la percepción del complemento .
Català: — 4 Complement de perllongació de jornada : el personal que realitzi la jornada laboral de 40 hores setmanals durant l ' any 1999 gaudirà d ' un complement salarial de 41.437 pessetes mensuals .
Español: — 4 Complemento de prolongación de jornada : el personal que realice la jornada laboral de 40 horas semanales durante 1999 disfrutará de un complemento salarial de 41.437 pesetas mensuales .
Català: — 2 La transferència de la nòmina mensual al compte del treballador / a s ' haurà de fer efectiva com a màxim el penúltim dia laborable de cada mes .
Español: — 2 La transferencia de la nómina mensual a la cuenta del trabajador/ a deberá hacerse efectiva como máximo en el penúltimo día laborable de cada mes .
Català: — 4 Sense perjudici de la suspensió del contracte de treball prevista en l ' article 45 de l ' Estatut dels treballadors , durant el compliment del servei militar obligatori o del servei social substitutori , els treballadors / es fixos tindran dret a percebre les 2 pagues extraordinàries de juny i desembre per l ' import corresponent si haguessin continuat en actiu .
Español: — 4 Sin perjuicio de la suspensión del contrato de trabajo prevista en el artículo 45 del Estatuto de los trabajadores , durante el cumplimiento del servicio militar obligatorio o del servicio social sustitutorio los trabajadores/ as fijos tendrán derecho a percibir las 2 pagas extraordinarias de junio y diciembre por el importe correspondiente si hubieran continuado en activo .
Català: El Comitè d ' Empresa coneixerà , per mitjà d ' una relació mensual que lliurarà l ' Ajuntament , el detall i el nombre de les hores extraordinàries realitzades per tot el personal laboral .
Español: El Comité de Empresa conocerá , a través de una relación mensual que entregará el Ayuntamiento , el detalle y el número de las horas extraordinarias realizadas por todo el personal laboral .
Català: — 3 Les hores extraordinàries es compensaran econòmicament , si bé serà de lliure disposició del treballador / a la compensació amb temps , respectant en tot cas els drets individuals i la voluntarietat .
Español: — 3 Las horas extraordinarias se compensarán económicamente , si bien será de libre disposición del trabajador/ a la compensación con tiempo , respetando en cualquier caso los derechos individuales y la voluntariedad .
Català: — 4 Quan per acord entre l ' Ajuntament i el treballador / a es convingui la compensació en temps , es gaudirà d ' un descans retribuït en una relació d ' 1 hora extra igual a 1 hora i 45 minuts de festa .
Español: — 4 Cuando por acuerdo entre el Ayuntamiento y el trabajador/ a se convenga la compensación en tiempo , se disfrutará de un descanso retribuido de acuerdo con la siguiente relación : 1 hora extra igual a 1 hora 45 minutos de fiesta .
Català: Els treballadors / es que escullin la compensació d ' hores extraordinàries en temps , tindran ple dret a triar dia i hora per a la seva realització , sempre que no destorbi el normal funcionament del servei municipal .
Español: Los trabajadores/ as que elijan la compensación de horas extraordinarias en tiempo , tendrán pleno derecho a escoger día y hora para su realización , siempre y cuando no perturbe el normal funcionamiento del servicio municipal .
Català: — 5 Es comptabilitzaran com a hores extraordinàries les hores efectuades fora de la jornada laboral , a excepció de les explicitades com a prolongació de la jornada per necessitats excepcionals d ' acabament de tasques o atenció al públic .
Español: — 5 Se contabilizarán como horas extraordinarias las horas efectuadas fuera de la jornada laboral , a excepción de las explicitadas como prolongación de la jornada por necesidades excepcionales de finalización de tareas o atención al público .
Català: — 9 Les hores extraordinàries s ' abonaran en la nòmina corresponent al mes en què s ' hagin realitzat , si ha estat notificat al Departament de Personal abans del dia 16 .
Español: — 9 Las horas extraordinarias se abonarán en la nómina correspondiente al mes en que se hayan realizado , si ha sido notificado al Departamento de Personal antes del día 16.
Català: — 10 El personal que hagi realitzat al llarg de l ' any hores extraordinàries i en data 31 de desembre no les hagi cobrat ni satisfet en temps d ' absència laboral , tindrà dret de cobrar-les o realitzar-les al llarg de l ' any següent .
Español: — 10 El personal que haya realizado a lo largo de año horas extraordinarias y en fecha 31 de diciembre no las haya cobrado ni satisfecho en tiempo de ausencia laboral , tendrá derecho a cobrarlas o realizarlas a lo largo del año siguiente .
Català: — 1 Els treballadors / es que , per raó de vacances , baixes , cursos o d ' altres , hagin d ' ocupar llocs de treball d ' una categoria o responsabilitat professional superior percebran una gratificació del 25 % de la diferència de les retribucions corresponents al lloc ocupat .
Español: — 1 Los trabajadores/ as que , por razón de vacaciones , bajas , cursos u otros , tengan que ocupar puestos de trabajo de una categoría o responsabilidad profesional superior percibirán una gratificación del 25 % de la diferencia de las retribuciones correspondientes al puesto ocupado .
Català: — 1 La corporació crearà un fons , destinat al personal municipal i regulat pel Conveni col · lectiu , de 3.000.000 de pessetes destinades a la concessió de bestretes sobre les retribucions del personal municipal .
Español: — 1 La corporación creará un fondo , destinado al personal municipal y regulado por el Convenio colectivo , de 3.000.000 de pesetas destinadas a la concesión de anticipos sobre las retribuciones del personal municipal .
Català: — 7 Els ajuts i bestretes s ' abonaran al treballador / a entre el posterior i el cinquè dia posterior de la seva aprovació per part de la Comissió de Govern de l ' Ajuntament .
Español: — 7 Las ayudas y anticipos se abonarán al trabajador/ a entre el posterior y quinto día posterior de su aprobación por parte de la Comisión de Gobierno del Ayuntamiento .
Català: — 1 Els treballadors / es amb fills disminuïts al seu càrrec tindran dret a percebre fins a 25.000 pessetes mensuals en concepte de despeses extraordinàries de caràcter educatiu , sanitari , etc .
Español: — 1 Los trabajadores/ as con hijos disminuidos a su cargo tendrán derecho a percibir hasta 25.000 pesetas mensuales en concepto de gastos extraordinarios de carácter educativo , sanitario , etc.
Català: — 2 L ' Ajuntament avançarà fins al 50 % del cost d ' adquisició d ' aparells ortopèdics i protètics ( odontologia i d ' altres ) que necessiti el treballador / a , el cònjuge o els seus fills , sempre que es produeixin les circumstàncies següents :
Español: — 2 El Ayuntamiento avanzará hasta el 50 % del coste de adquisición de aparatos ortopédicos y protésicos ( odontología y otros ) que el trabajador/ a , el cónyuge o sus hijos necesiten , siempre y cuando se produzcan las siguientes circunstancias :
Català: — 6 L ' Ajuntament assumirà la despesa de la renovació de permisos de conduir a tots aquells treballadors / es que hagin de portar vehicle municipal o particular per necessitats del servei en el seu lloc de treball o responsabilitats específiques .
Español: — 6 El Ayuntamiento asumirá el gasto de la renovación de permisos de conducir a todos aquellos trabajadores/ as que tengan que llevar vehículo municipal o particular por necesidades del servicio en el puesto de trabajo o responsabilidades específicas .
Català: — 8 Tots els treballadors / es municipals podran gaudir gratuïtament dels serveis que ofereix l ' Ajuntament a la zona esportiva municipal per practicar l ' esport o per recuperació física per consell mèdic .
Español: — 8 Los trabajadores/ as municipales podrán disfrutar gratuitamente de los servicios que ofrece el Ayuntamiento en la zona deportiva municipal para practicar deporte o para efectuar una recuperación física por consejo médico .
Català: — 1 La corporació crearà un fons , per l ' import que s ' indica , destinat a facilitar ajuts especials , de caràcter social , al personal al servei de l ' Ajuntament , així com al cònjuge i als fills .
Español: — 1 La corporación creará un fondo , por el importe que se indica , destinado a facilitar ayudas especiales , de carácter social , al personal al servicio del Ayuntamiento , así como al cónyuge e hijos .
Català: — 1 Premis de jubilació : en el moment de la jubilació o en cas de passar a la situació d ' incapacitat permanent absoluta , els treballadors / es percebran , en una única vegada , una gratificació de 15.000 pessetes per any treballat .
Español: — 1 Premios de jubilación : en el momento de la jubilación o en caso de pasar a la situación de incapacidad permanente absoluta , los trabajadores/ as percibirán , por una única vez , una gratificación de 15.000 pesetas por año trabajado .
Català: — 1 Els treballadors / es que causin baixa per incapacitat laboral transitòria o accident percebran íntegrament els seus havers fins als 90 dies , d ' acord amb l ' informe que emeti la Comissió Paritària .
Español: — 1 Los trabajadores/ as que causen baja por incapacidad laboral transitoria o accidente percibirán íntegramente sus haberes hasta los 90 días , de acuerdo con el informe que emita la Comisión Paritaria .
Català: — 1 Tot treballador / a afectat pel present Conveni tindrà dret a una revisió mèdica anual , que el centre haurà de facilitar sense cap càrrec per als treballadors / es i que tindrà caràcter voluntari per a aquests .
Español: — 1 Los trabajadores/ as afectados por el presente Convenio tendrán derecho a una revisión médica anual , que el centro deberá facilitar sin ningún cargo para los trabajadores/ as y que tendrá carácter voluntario para éstos .
Català: 2.1 La corporació contractarà una pòlissa d ' assegurança de responsabilitat civil que cobrirà , entre altres , la responsabilitat civil de tot el personal municipal , sempre que la causa de l ' exigència de responsabilitat no derivi d ' una actitud dolosa del treballador / a .
Español: 2.1 La corporación contratará una póliza de seguros de responsabilidad civil que cubrirá , entre otros , la responsabilidad civil de todo el personal municipal , siempre y cuando la causa de la exigencia de responsabilidad no derive de una actitud dolosa del trabajador/ a.
Català: — 1 L ' Ajuntament i els treballadors / es es comprometen a complir estrictament les disposicions vigents en la matèria , especialment en allò que fa referència a la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: — 1 El Ayuntamiento y los trabajadores/ as se comprometen a cumplir estrictamente las disposiciones vigentes en la materia , especialmente en lo que se refiere a la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: — 5 Totes les dependències municipals tindran els suficients equipaments sanitaris d ' ús exclusiu per al personal ( vàter , lavabos , dutxes ) , que estaran suficientment proveïts dels elements fungibles necessaris ( paper higiènic , escombreta , paper eixugamans , paper protector de tapa de tassa de vàter , sabó de mans i desinfectant ) .
Español: — 5 Todas las dependencias municipales tendrán los equipamientos sanitarios suficientes de uso exclusivo para el personal ( váter , lavabos , duchas ) , que estarán suficientemente provistos de los elementos fungibles necesarios ( papel higiénico , escobilla , papel para secar las manos , papel protector de la tapa de la taza del váter , jabón de manos y desinfectante ) .
Català: — 8 L ' Ajuntament es compromet a gestionar amb una entitat sanitària l ' assessorament i l ' ensenyament necessari per tal que el personal municipal porti a terme un curs de primers auxilis i socorrisme .
Español: — 8 El Ayuntamiento se compromete a gestionar con una entidad sanitaria el asesoramiento y la enseñanza necesarios para que el personal municipal lleve a cabo un curso de primeros auxilios .
Català: — 1 L ' Ajuntament tindrà cura de fomentar i aconseguir per als treballadors / es municipals les subvencions i els cursos corresponents per a la formació continuada del personal que ho desitgi .
Español: — 1 El Ayuntamiento se encargará de fomentar y conseguir para los trabajadores/ as municipales las subvenciones y los cursos correspondientes para la formación continuada del personal que lo desee .
Català: — 5 L ' Ajuntament facilitarà al Comitè d ' Empresa informació respecte de l ' organització dels cursos que fa referència aquest article , abans que es portin a terme .
Español: — 5 El Ayuntamiento facilitará al Comité de Empresa información respecto de la organización de los cursos que hace referencia este artículo , antes de que se lleven a cabo .
Català: — 10 Els treballadors / es que siguin requerits per impartir cursos de formació tindran els drets que s ' hagin acordat en el Reglament de formació , segons la particularitat de professorat .
Español: — 10 Los trabajadores/ as que sean requeridos para impartir cursos de formación tendrán los derechos que se hayan acordado en el Reglamento de formación , según la particularidad del profesorado .
Català: — 1 L ' Ajuntament es compromet a potenciar la promoció interna dels treballadors / es , amb convocatòries restringides , prioritzant l ' antiguitat , l ' experiència i la professionalitat com a mèrits preferents .
Español: — 1 El Ayuntamiento se compromete a potenciar la promoción interna de los trabajadores/ as , con convocatorias restringidas , priorizando la antigüedad , la experiencia y la profesionalidad como méritos preferentes .
Català: — 6 L ' Ajuntament reconeixerà mitjançant un document signat per l ' alcalde o pel regidor de personal , i a petició del treballador / a o del Comitè Conjunt de Personal , totes les tasques i responsabilitats que exerceixen els treballadors / es que no estiguin especificades en el seu contracte laboral .
Español: — 6 El Ayuntamiento reconocerá mediante un documento firmado por el alcalde o por el regidor de personal , y a petición del trabajador/ a o del Comité Conjunto de Personal , todas las tareas y responsabilidades que ejercen los trabajadores/ as que no estén especificados en su contrato laboral .
Català: — 1 Amb la signatura d ' aquest Conveni , l ' Ajuntament de Sant Sadurní d ' Anoia i el Comitè d ' Empresa es comprometen a realitzar , mitjançant una empresa especialitzada , el catàleg i l ' avaluació de llocs de treball de tot el personal municipal , en el període de la vigència del present Conveni .
Español: — 1 Con la firma del presente Convenio , el Ayuntamiento de Sant Sadurní d'Anoia y el Comité de Empresa se comprometen a realizar , mediante una empresa especializada , el catálogo y la evaluación de puestos de trabajo de todo el personal municipal , en el período de vigencia del presente Convenio .
Català: — 4 Es constituirà una comissió d ' avaluació de llocs de treball , formada pels representants de la corporació i el representant dels treballadors / es , per tal de participar en la confecció i aprovació de l ' esmentada avaluació de llocs de treball .
Español: — 4 Se constituirá una comisión de evaluación de puestos de trabajo , formada por los representantes de la corporación y el representante de los trabajadores/ as , para participar en la confección y aprobación de dicha evaluación de puestos de trabajo .
Català: Sols el president / a o el seu substitut / a , en cas de baixa o vacances , podran signar la documentació o legalització de documents , escrits adreçats a l ' Ajuntament , denúncies i altres .
Español: Sólo el presidente/ a o su sustituto/ a , en caso de baja o vacaciones , podrán firmar la documentación o legalización de documentos , escritos dirigidos al Ayuntamiento , denuncias y demás .
Català: — 8 Els delegats / ades sindicals tindran l ' obligació d ' acompanyar qualsevol treballador / a que els requereixi per personar-se davant de la corporació , la inspecció del treball , advocats , jutges o d ' altres .
Español: — 8 Los delegados/ as sindicales tendrán la obligación de acompañar cualquier trabajador/ a que los requiera para personarse ante la corporación , la inspección de trabajo , abogados , jueces u otros .
Català: — 12 A tots els tribunals qualificadors per a la contractació de personal municipal , es comptarà amb la presència d ' un representant del Comitè Conjunt de Personal , amb veu i vot .
Español: — 12 En todos los tribunales calificadores para la contratación de personal municipal , se contará con la presencia de un representante del Comité Conjunto de Personal , con voz y voto .
Català: — 1 No es comptabilitzaran com a hores sindicals les que s ' utilitzin per a la negociació del Conveni col · lectiu , les emprades per participar en les comissions de treball i totes aquelles reunions en les quals participin els representants de la corporació .
Español: — 1 No se contabilizarán como horas sindicales las que se utilicen para la negociación del Convenio colectivo , las empleadas para participar en las comisiones de trabajo y todas aquellas reuniones en las que participen los representantes de la corporación .
Català: — 4 La corporació facilitarà els locals suficients i necessaris per tal que els representants dels treballadors / es es puguin reunir amb els treballadors / es de l ' Ajuntament ( assemblees i d ' altres ) .
Español: — 4 La corporación facilitará los locales suficientes y necesarios para que los representantes de los trabajadores/ as se puedan reunir con los trabajadores/ as del Ayuntamiento ( asambleas y otros ) .