Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 5.3 En el supòsit que el trasllat forçós comporti canvi de domicili , l ' empresa es farà càrrec de les despeses que tingui l ' empleat pel seu trasllat , el dels familiars amb qui convisqui i depenguin d ' ell , i també el del parament de la casa .
Español: 5.3 En el supuesto de que el traslado forzoso supusiera cambio de domicilio , la empresa se hará cargo de los gastos que tenga el empleado por su traslado , el de los familiares con los que conviva y dependan de él , y también el del menaje .
Català: En el cas que el trasllat forçós no comporti canvi de domicili , es podrà convenir en cada cas que l ' empresa compensarà a l ' empleat : Mitjançant el pagament de la quantitat alçada que es fixarà en cada cas en funció de les despeses i molèsties del trasllat , amb el pagament de les quals es consideraran compensades les modificacions que el trasllat comporti , concretament el temps superior invertit pel treballador en desplaçaments al nou centre i les despeses de transport que pugui comportar .
Español: En el caso de que el traslado forzoso no suponga cambio de domicilio , se podrá convenir en cada caso que la empresa compense al empleado : Mediante el pago de la cantidad alzada que se fije en cada caso en función de los gastos y molestias del traslado , con cuyo pago se considerarán compensadas las modificaciones que el traslado suponga , concretamente el tiempo superior invertido por el trabajador en desplazamientos al nuevo centro y los gastos de transporte que pueda suponer .
Català: 5.4 En els dos supòsits previstos en els apartats anteriors , els afectats i / o el Comitè d ' empresa podran acudir al tràmit de mediació previst a l ' article 10 .
Español: 5.4 En los dos supuestos previstos en los apartados anteriores , los afectados y/ o el Comité de empresa podrán acudir al trámite de mediación previsto en el artículo 10.
Català: Finalitzat l ' esmentat tràmit , adquirirà plena fermesa la decisió de l ' empresa , en la forma convinguda o , en cas de desacord , en la que decideixi l ' empresa , sens perjudici de les accions dels afectats segons la normativa vigent .
Español: Finalizado el mencionado trámite , adquirirá plena firmeza la decisión de la empresa , en la forma convenida o , en caso de desacuerdo , en la que decida la empresa , sin perjuicio de las acciones de los afectados según la normativa vigente .
Català: Igualment , si les parts no arriben a un acord sobre qualsevol de les dues maneres d ' indemnitzar el trasllat sense canvi de domicili fixades a l ' apartat 5.3 , automàticament recorreran al Tribunal laboral de Catalunya en mediació , i si no s ' arriba a un acord en la mediació , també automàticament a l ' arbitratge , per decidir tant quina de les dues opcions s ' ha d ' aplicar com el valor de la indemnització adequada .
Español: Igualmente , si las partes no llegan a un acuerdo sobre cualquiera de las dos formas de indemnizar el traslado sin cambio de domicilio fijadas en el apartado 5.3 , automáticamente recurrirán al Tribunal laboral de Cataluña en mediación , de no llegar a un acuerdo en la mediación , también automáticamente al arbitraje , para decidir tanto cuál de las dos opciones se debe aplicar cuanto el valor de la indemnización adecuada .
Català: L ' empresa no podrà sol · licitar el trasllat forçós de cap empleat si per cobrir el lloc de destinació hi ha empleats de la mateixa categoria i qualificació que vulguin ocupar-lo voluntàriament .
Español: La empresa no podrá solicitar el traslado forzoso de ningún empleado si para cubrir el puesto de destino existen empleados de la misma categoría y calificación que quieran ocuparlo voluntariamente .
Català: Per això , l ' empresa comunicarà al Comitè la seva intenció de fer un trasllat d ' aquest tipus , i durant una setmana el treballador que voluntàriament vulgui ser traslladat ho comunicarà a l ' empresa i al Comitè .
Español: Por ello , la empresa comunicará al Comité su intención de realizar un traslado de este tipo , y durante una semana el trabajador que voluntariamente quiera ser trasladado lo comunicará a la Empresa y al Comité .
Català: Si s ' en presenta més d ' un , tindrà preferència aquell que , tenint les condicions idònies per al lloc de destinació , sol · liciti el trasllat per reunir-se amb el seu cònjuge o fills que resideixin en el lloc de destinació ; i , en igualtat de condicions , el més antic .
Español: Si se presentase más de uno , tendrá preferencia aquél que , reuniendo las condiciones idóneas para el puesto de destino , solicitase el traslado para reunirse con su cónyuge o hijos residentes en el lugar de destino ; y , en igualdad de condiciones , el más antiguo .
Català: La normativa d ' aquest article no serà aplicable en el supòsit que el trasllat definitiu del treballador sigui conseqüència de presentar-se als concursos regulats a l ' article 14 .
Español: La normativa de este artículo no será aplicable en el supuesto de que el traslado definitivo del trabajador sea consecuencia de presentarse a los concursos regulados en el artículo 14.
Català: Quan el trasllat temporal sigui forçós , hauran de motivar-lo causes econòmiques , tècniques , organitzatives o de producció , o bé contractacions referides a l ' activitat empresarial .
Español: Cuando el traslado temporal sea forzoso , deberán motivarlo causas económicas , técnicas , organizativas o de producción , o bien contrataciones referidas a la actividad empresarial .
Català: En tal cas , l ' empresa haurà de complir els tràmits i les condicions establertes a l ' apartat 4 de l ' article 40 de l ' Estatut dels treballadors , sempre que el centre de nova destinació sigui en una població diferent de la seva residència habitual .
Español: En tal caso , la empresa deberá cumplir los trámites y las condiciones establecidas en el apartado 4 del artículo 40 del Estatuto de los trabajadores , siempre que el centro de nuevo destino esté en una población diferente de su residencia habitual .
Català: Aquests viatges , que seran sempre temporals i d ' una durada màxima de tres mesos , no comportaran cap canvi de l ' adscripció de l ' empleat al centre permanent al qual pertanyi .
Español: Estos viajes , que serán siempre temporales y de una duración máxima de tres meses , no supondrán ningún cambio de la adscripción del empleado al centro permanente al cual pertenezca .
Català: El viatge per raó de la feina , per la seva naturalesa i variabilitat , i per l ' autonomia i la iniciativa que comporten per part del mateix empleat desplaçat , tindrà el tractament especialitzat que s ' estableix als apartats següents respecte a la jornada , horaris , festes , descansos setmanals i compensacions econòmiques .
Español: El viaje por razón del trabajo , por su naturaleza y variabilidad , y por la autonomía e iniciativa que suponen per parte del mismo empleado desplazado , tendrá el tratamiento especializado que se establece en los apartados siguientes respecto a la jornada , horarios , fiestas , descansos semanales y compensaciones económicas .
Català: 3.1 Quan la feina es faci un mateix dia , el còmput de la jornada es farà pel temps real i total que duri la feina , des del moment en què l ' empleat comenci el seu horari al centre de treball permanent de la seva adscripció fins que acabi la feina al mateix centre .
Español: 3.1 Cuando el trabajo se realice en un mismo día , el cómputo de la jornada se efectuará por el tiempo real y total que dure el trabajo , desde el momento en el que el empleado inicie su horario en el centro de trabajo permanente de su adscripción hasta que termine el trabajo en el mismo centro .
Català: Si l ' hora d ' inici del viatge de tornada és a partir de les 23.00 hores i des de que el treballador ha començat la seva jornada fins aquell moment han passat més de 12 hores , el treballador podrà optar entre pernoctar fora del domicili o tornar al centre de treball comunicant-ho prèviament a l ' empresa .
Español: Si la hora de inicio del viaje de vuelta es a partir de les 23:00 horas y desde que el trabajador empezó su jornada hasta aquel momento han pasado más de 12 horas , el trabajador podrá optar entre pernoctar fuera del domicilio o volver al centro de trabajo , comunicándolo previamente a la empresa .
Català: En el supòsit que es produeixi un excés de jornada , la compensació serà la següent : a ) Excés de jornada de fins a 4 hores : aquestes hores tindran el caràcter d ' extraordinàries i seran compensades segons el valor de l ' hora ordinària ( retribució ordinària anual dividida per jornada ordinària anual ) .
Español: En el supuesto de que se produzca un exceso de jornada , la compensación será la siguiente : a ) Exceso de jornada de hasta 4 horas : estas horas tendrán el carácter de extraordinarias y serán compensadas según el valor de la hora ordinaria ( retribución ordinaria anual dividida por jornada ordinaria anual ) .
Català: Per això , quan l ' empresa faci ús de l ' opció de compensació en descans , haurà d ' informar el treballador de les raons que ho motivin , les quals hauran de ser exclusivament econòmiques .
Español: Per ello , cuando la empresa haga uso de la opción de compensación en descanso deberá informar al trabajador de las razones que lo motiven , que deberán ser exclusivamente económicas .
Català: En cas de desacord , es tindran en compte els següents criteris : La valoració serà determinada per acord de la Comissió paritària del Conveni sobre la base d ' altres supòsits equivalents anteriors , circumstàncies específiques del desplaçament en qüestió o qualsevol altre aspecte que es consideri rellevant .
Español: En caso de desacuerdo , es tendrán en cuenta los siguientes criterios : La valoración será determinada por acuerdo de la Comisión paritaria del Convenio sobre la base de otros supuestos equivalentes anteriores , circunstancias específicas del desplazamiento en cuestión o cualquier otro aspecto que se considere relevante .
Català: 3.2 . ~ ~ ~ Quan la feina es faci en un viatge que exigeixi pernoctar fora del domicili , la jornada de treball es computarà sempre com a jornada normal ( 7 h . ) .
Español: 3.2 Cuando el trabajo se realice en un viaje que exija pernoctar fuera del domicilio , la jornada de trabajo se computará siempre como jornada normal ( 7 h. ) .
Català: L ' organització i compensació del temps de descans , àpats , etc. queda a l ' autonomia i iniciativa de l ' empleat desplaçat o del responsable , en cas de ser un equip .
Español: La organización y compensación del tiempo de descanso , comidas , etc. queda a la autonomía e iniciativa del empleado desplazado o del responsable , en caso de ser un equipo .
Català: Tanmateix , quan aquests excessos siguin extraordinàriament significatius , la direcció , després d ' escoltar el treballador i previ anàlisis i valoració dels fets , especialment si el desplaçament és de curta durada , aprovarà , si s ' escau , una millora compensatòria orientada especialment a temps de descans .
Español: Sin embargo , cuando estos excesos sean extraordinariamente significativos , la Dirección , después de escuchar al trabajador y previo análisis y valoración de los hechos , especialmente si el desplazamiento es de corta duración , aprobará , en su caso , una mejora compensatoria orientada especialmente a tiempo de descanso .
Català: 3.3 El temps destinat al viatge per anar o tornar del lloc del desplaçament estarà inclòs en els mòduls horaris alçats , sigui el que sigui el mitjà de transport .
Español: 3.3 El tiempo destinado al viaje para ir o volver del lugar del desplazamiento estará incluido en los módulos horarios alzados , cualquiera que sea el medio de transporte .
Català: Quan el cicle del viatge sigui d ' un màxim de set dies consecutius , l ' empleat tindrà el descans setmanal ( dos dies ) a continuació del desplaçament ; i si en els dies del desplaçament hi ha alguna festa , li serà compensada amb un dia més de descans .
Español: Cuando el ciclo del viaje sea de un máximo de siete días consecutivos , el empleado tendrá el descanso semanal ( dos días ) a continuación del desplazamiento , y si en los días del desplazamiento hubiera algún festivo , se le compensará con un día más de descanso .
Català: Quan el cicle de viatge sigui superior a 7 dies consecutius , l ' empleat tindrà un dia i mig de descans per cada cicle complet de 7 dies de viatge .
Español: Cuando el ciclo del viaje sea superior a 7 días consecutivos , el empleado tendrá un día y medio de descanso por cada ciclo completo de 7 días de viaje .
Català: La resta del temps de descans setmanal , i el festiu que pugui haver-hi quedarà inclosa i compensada , sense que l ' empleat tingui dret a cap més descans compensatori addicional fora de l ' esmentat .
Español: El resto del tiempo de descanso semanal , y el festivo que pueda haber , quedará incluido y compensado , sin que el empleado tenga derecho a ningún descanso adicional compensatorio excepto el mencionado .
Català: Les compensacions i condicions econòmiques que tindran els empleats que facin viatges per raó de la feina , seran les següents : a ) Compensació del cost dels bitllets del viatge , o del quilometratge si es fa en vehicle propi .
Español: Las compensaciones y condiciones económicas que tendrán los empleados que realicen viajes por razón del trabajo , serán las siguientes : a ) Compensación del coste de los billetes del viaje , o del quilometraje si se efectúa en vehículo propio .
Català: 5.1 El cost dels bitllets dels mitjans públics de transport en què es faci el viatge ( carretera , ferrocarril , vaixell o avió ) anirà sempre a càrrec de l ' empresa , i els contractarà i facilitarà als empleats desplaçats abans de començar el viatge , llevat dels desplaçaments addicionals no previstos que hagin de fer els empleats un cop iniciat el seu viatge , que seran atesos amb càrrec a les provisions econòmiques de què disposin i liquidats a la tornada .
Español: 5.1 El coste de los billetes de los medios públicos de transporte en los que se efectúe el viaje ( carretera , ferrocarril , barco o avión ) irá siempre a cargo de la empresa , y los contratará y facilitará a los empleados desplazados antes de comenzar el viaje , excepto en los desplazamientos adicionales no previstos que deban realizar los empleados una vez iniciado su viaje , que serán atendidos con cargo a les provisiones económicas de las que dispongan y liquidados a la vuelta .
Català: En el supòsit que l ' empleat o els empleats desplaçats facin el viatge en vehicles de l ' empresa , aniran a càrrec d ' aquesta totes les despeses de gasolina , reparacions , manteniment i assegurances del vehicle ; i l ' empleat o els empleats que els condueixin hauran d ' observar les formes normals d ' un bon conductor .
Español: En el supuesto de que el empleado o los empleados desplazados realicen el viaje en vehículos de la empresa , irán a cargo de ésta todos los gastos de gasolina reparaciones , mantenimiento y seguros del vehículo y el empleado o los empleados que lo conduzcan deberán observar las formas normales de un buen conductor .
Català: En el supòsit que l ' empleat o els empleats viatgin per carretera amb vehicle propi , se ' ls pagarà una compensació per quilometratge del preu unitari per quilòmetre aprovat en aquest Conveni , per cada vehicle utilitzat , i aniran a càrrec de l ' empleat titular del vehicle totes les despeses que comportin la gasolina , les reparacions , el manteniment i les assegurances del vehicle .
Español: En el supuesto de que el empleado o los empleados viajen por carretera en vehículo propio , se les pagará una compensación por quilometraje del precio unitario por kilómetro aprobado en este Convenio , por cada vehículo utilizado , e irán a cargo del empleado titular del vehículo todos los gastos que supongan la gasolina , las reparaciones , el mantenimiento y los seguros del vehículo .
Català: El quilometratge a compensar serà el que declari l ' empleat titular del vehicle , però no podrà mai excedir la distància en quilòmetres entre el centre de treball permanent i el lloc de destinació , amb un marge addicional màxim de 20 quilòmetres per cada dia que duri el viatge , i per raó de la mobilitat necessària en el lloc de destinació , llevat dels supòsits excepcionals i demostrables en què aquesta mobilitat en el lloc de destinació sigui necessàriament superior a 20 quilòmetres diaris .
Español: El kilometraje a compensar será el que declare el empleado titular del vehículo , pero no podrá nunca exceder de la distancia en kilómetros entre el centro de trabajo permanente y el lugar de destino , con un margen adicional máximo de 20 km . ~~~ por cada día que dure el viaje , y por razón de la necesaria movilidad en el lugar de destino , excepto en los supuestos excepcionales y demostrables en los que esta movilidad en el lugar de destino sea necesariamente superior a 20 kilómetros diarios .
Català: L ' empresa no podrà exigir a cap empleat la utilització del vehicle propi per fer els viatges per raó de feina , llevat que així s ' hagi convingut amb l ' empleat , o constitueixi una condició del seu contracte .
Español: La empresa no podrá exigir a ningún empleado la utilización del vehículo propio para efectuar los viajes por razón de trabajo , excepto que así se hubiese convenido con el empleado , o constituya una condición de su contrato .
Català: a ) Si el viatge és dins del territori de l ' Estat espanyol , aquestes despeses es compensaran de la forma següent : Dieta completa , quan s ' hagin de compensar els dos àpats ( dinar i sopar ) i l ' allotjament .
Español: a ) Si el desplazamiento es dentro del territorio del Estado español , estos gastos se compensarán de la forma siguiente : Dieta completa , cuando se deban compensar las dos comidas ( comida y cena ) y el alojamiento .
Català: L ' allotjament s ' efectuarà , sempre que les circumstàncies ho permetin , en hotels de 3 estrelles o similars , i en funció de la disponibilitat de l ' establiment hoteler , en habitacions individuals .
Español: El alojamiento se efectuará , siempre que las circunstancias lo permitan , en hoteles de 3 estrellas o similares , y , en función de la disponibilidad del establecimiento hotelero , en habitaciones individuales .
Català: 5.3 . ~ ~ ~ La compensació pel viatge serà un complement retributiu de lloc de treball , de les característiques i l ' import que s ' assenyalen a l ' article 51 d ' aquest Conveni . ~ ~ ~ 5.4 .
Español: 5.3 La compensación por el viaje será un complemento retributivo de puesto de trabajo , de las características y el importe que se señalan en el artículo 51 de este Convenio .
Català: Per atendre les despeses del viatge , amb caràcter previ , l ' empresa proveirà el treballador de l ' import aproximat de les despeses del viatge al seu càrrec , més un 10 % per a imprevistos , que s ' hauran de justificar necessàriament .
Español: 5.4 Para atender a los gastos del viaje , con carácter previo , la empresa proveerá al trabajador el importe aproximado de los gastos del viaje a su cargo , más un 10 % para imprevistos , que se deberán justificar necesariamente .
Català: Capítol 9 Condicions retributives Secció 1 L ' estructura retributiva Article 45 Orientacions generals D ' acord amb la Llei 10 / 83 , de creació de l ' ens públic Corporació catalana de ràdio i televisió , és responsabilitat del Consell d ' administració la fixació del sistema retributiu de les seves empreses .
Español: Capítulo 9 Condiciones retributivas Sección 1 La estructura retributiva Artículo 45 Orientaciones generales De acuerdo con la Ley 10/ 83 , de creación del ente público Corporación catalana de radio y televisión , es responsabilidad del Consejo de administración la fijación del sistema retributivo de sus empresas .
Català: Els acords a què les dues parts han arribat en aquesta matèria han estat acceptats pel Consell , i l ' estructura de les retribucions del personal ajustada a la normativa vigent serà la següent : Sou base .
Español: Los acuerdos a los que ambas partes han llegado en esta materia han sido aceptados por el Consejo , y la estructura de las retribuciones del personal ajustada a la normativa vigente será la siguiente : Sueldo base .
Català: Per a la determinació dels nivells retributius del personal s ' escull la metodologia de valoració de llocs i no la de valoració per categories professionals : per tant , a la valoració del sou base per nivells hi ha incloses les retribucions que són contraprestació d ' alguns complements de salari que amb la metodologia de valoració per categories són objecte d ' un tractament retributiu diferenciat .
Español: Para la determinación de los niveles retributivos del personal se escoge la metodología de valoración de puestos y no la de valoración por categorías profesionales : por lo tanto , en la valoración del sueldo base por niveles están incluidas las retribuciones que son contraprestación de algunos complementos de salario que con la metodología de valoración por categorías son objeto de un tratamiento retributivo diferenciado .
Català: Conseqüentment , s ' entendran incloses i compensades en el valor del salari base de cada nivell retributiu , totes les prestacions que constitueixen la definició del lloc , en el qual s ' han valorat factors de penositat , perillositat , aïllament , disponibilitat , etc . , i solament seran objecte de retribució diferenciada , en forma de complements del salari , les que s ' estableixen als articles següents .
Español: Consecuentemente , se entenderán incluidas y compensadas en el valor del salario base de cada nivel retributivo , todas las prestaciones que constituyen la definición del puesto , en el que se han valorado factores de penosidad , peligrosidad , aislamiento , disponibilidad , etc. , y sólo serán objeto de retribución diferenciada , en forma de complementos del salario , las que se establecen en los artículos siguientes .
Català: S ' estableix una millora addicional de l ' 1 % de les retribucions , amb l ' objectiu de compensar les mesures aprovades per a la millora de la producció i incentivació de la productivitat .
Español: Se establece una mejora adicional del 1 % de las retribuciones , con el objetivo de compensar las medidas aprobadas para la mejora de la producción e incentivo de la productividad .
Català: Així mateix , amb l ' objectiu d ' aprofundir en les polítiques de consolidació i millora dels actuals nivells de competitivitat empresarial , s ' estableix un fons complementari que s ' abonarà en concepte de Plus de productivitat per un import igual a la diferència entre els increments pactats en els dos paràgrafs anteriors ( inclosa la millora addicional ) i l ' increment dels preus al consum real estatal corresponent a l ' any 2000 .
Español: Asimismo , con objeto de profundizar en las políticas de consolidación y mejora de los actuales niveles de competitividad empresarial , se establece un fondo complementario que se abonará en concepto de Plus de productividad por un importe igual a la diferencia entre los incrementos pactados en los dos párrafos anteriores ( incluida la mejora adicional ) y el incremento de los precios al consumo real estatal correspondiente al año 2000.
Català: Igualment , i com a conseqüència de l ' efecte de l ' aplicació de la reducció de la massa salarial , aquest Plus de productivitat es consolidarà amb efectes del dia 1 de gener de l ' any 2001 .
Español: Igualmente , y como consecuencia del efecto de la aplicación de la reducción de la masa salarial , este Plus de productividad se consolidará con efectos del día 1 de enero del año 2001.
Català: Aquest sou i , en general els imports salarials que es fixaran , es refereixen a jornada horària completa ; el treball a jornada reduïda es retribuirà en forma proporcional .
Español: Este sueldo y , en general , los importes salariales que se fijarán , se refieren a jornada horaria completa ; el trabajo a jornada reducida se retribuirá en forma proporcional .
Català: Article 47 Complements salarials Són complements salarials les retribucions del treballador que s ' afegeixen al sou base quan concorren els requisits i les circumstàncies que donen dret a percebre-les .
Español: Artículo 47 Complementos salariales Son complementos salariales las retribuciones del trabajador que se añaden al sueldo base cuando concurren los requisitos y circunstancias que dan derecho a su percepción .
Català: Per determinar l ' antiguitat de cada empleat es computarà el temps de vinculació a l ' empresa des del moment d ' incorporació , i si ha estat vinculat a l ' empresa mitjançant contractes de durada determinada , se li computarà com a temps de permanència el de la contractació laboral anterior , sempre que la incorporació a la plantilla s ' hagi produït sense solució de continuïtat , i des de l ' última contractació ininterrompuda que hi hagi hagut .
Español: Para determinar la antigüedad de cada empleado se computará el tiempo de vinculación a la empresa des del momento de su incorporación , y si ha estado vinculado a la empresa mediante contratos de duración determinada , se le computará como tiempo de permanencia el de la contratación laboral anterior , siempre y cuando la incorporación a la plantilla se haya producido sin solución de continuidad , y desde la última contratación ininterrumpida que se hubiese producido .
Català: En aquests casos , encara que l ' abonament del corresponent complement d ' antiguitat no s ' efectuï fins a la data d ' incorporació definitiva a les places de plantilla fixa , els seus efectes es reconeixeran automàticament , si s ' escau , amb efectes retroactius des de la data en què el contracte de treball hagi esdevingut indefinit per raons d ' imperatiu legal .
Español: En ambos casos , aunque el abono del correspondiente complemento de antigüedad no se efectúe hasta la fecha de incorporación definitiva a las plazas de plantilla fija , sus efectos se reconocerán automáticamente , en su caso , con efectos retroactivos desde la fecha en la que el contrato de trabajo haya devenido indefinido por razones de imperativo legal .
Català: No es computarà per a l ' acumulació d ' anys d ' antiguitat el temps que l ' empleat tingui en suspens el contracte , amb les úniques excepcions de les suspensions derivades de la situació d ' incapacitat temporal , llicencia sense sou i la derivada de l ' excedència forçosa per l ' ocupació de càrrecs públics , el temps de permanència en les quals es valorarà per a la determinació dels anys acumulats d ' antiguitat .
Español: No se computará para la acumulación de años de antigüedad el tiempo que el empleado tenga en suspenso el contrato , con las únicas excepciones de las suspensiones derivadas de la situación de incapacidad temporal , licencia sin sueldo y la derivada de la excedencia forzosa por ocupación de cargos públicos , el tiempo de permanencia en las cuales se valorará para la determinación de los años acumulados de antigüedad .
Català: Els empleats acumularan els anys d ' antiguitat per completar els triennis sumant els períodes computables per mesos complets o fraccions de mes superiors a 15 dies , i cada trienni equivaldrà a 36 mesos .
Español: Los empleados acumularán los años de antigüedad para completar los trienios sumando los periodos computables por meses completos o fracciones de mes superiores a 15 días , y cada trienio equivaldrá a 36 meses .
Català: Quan l ' empleat arribi a acumular els 36 mesos del trienni , se li reconeixerà i se li començarà a pagar el mes següent a aquell en què es produeixi aquesta circumstància .
Español: Cuando el empleado llegue a acumular los 36 meses del trienio , se le reconocerá y se le comenzará a pagar al mes siguiente a aquél en el que se produzca esta circunstancia .
Català: En el supòsit que l ' empleat no hagi treballat el mes complet , percebrà el complement pel nombre de dies del mes en què hagi acreditat el sou base .
Español: En el supuesto de que el empleado no hubiese trabajado el mes completo , percibirá el complemento por número de días del mes en los que hubiese acreditado el sueldo base .
Català: El valor diari del complement serà el resultat de dividir entre 30 el valor alçat mensual que tingui en cada moment l ' antiguitat , segons l ' annex 2 del Conveni .
Español: El valor diario del complemento será el resultado de dividir entre 30 el valor alzado mensual que tenga en cada momento la antigüedad , según el anexo 2 del Convenio .
Català: Les hores treballades entre les 22 : 00 i les 06 : 00 tindran un complement per nocturnitat de la quantia alçada que per a cada nivell retributiu s ' assenyala a l ' annex 3 .
Español: Las horas trabajadas entre les 22.00 y las 06.00 tendrán un complemento por nocturnidad de la cuantía alzada que para cada nivel retributivo se señala en el anexo 3.
Català: Els treballadors que comencin el seu horari de treball entre les 04 : 00 i les 06 : 00 hores tindran el complement de nocturnitat especial per hora treballada establert a l ' annex 3 .
Español: Los trabajadores que empiecen su horario de trabajo entre las 04:00 y las 06:00 horas tendrán el complemento de nocturnidad especial por hora trabajada establecido en el anexo 3.
Català: No tindran dret a percebre aquest complement , encara que treballin en hores nocturnes , els empleats desplaçats per raó de la feina , quan siguin perceptors del complement de desplaçament , les hores nocturnes del qual quedaran compensades per aquest complement .
Español: No tendrán derecho a percibir este complemento , aunque trabajen en horas nocturnas , los empleados desplazados por razón del trabajo , cuando sean perceptores del complemento de desplazamiento , cuyas horas nocturnas quedará compensadas por este complemento 4.
Català: 4 . ~ ~ ~ Les hores que seran retribuïdes amb el complement seran les efectivament treballades en jornada de nit , i les fraccions d ' hora de 30 minuts o més es calcularan com a hora completa .
Español: Las horas que serán retribuidas con el complemento serán las efectivamente trabajadas en jornada de noche , y les fracciones de hora de 30 minutos o más se calcularán como hora completa .
Català: Els empleats que , sense prestar serveis efectivament ni ser present al lloc de treball , estiguin localitzables i a disposició de l ' empresa durant les guàrdies organitzades en dies de festa o de descans per tal de poder atendre les emergències que es puguin produir , percebran per aquesta disponibilitat un complement retributiu diari de la quantia que s ' assenyala a l ' annex 4 .
Español: Los empleados que , sin prestar servicios efectivamente ni estar presentes en el puesto de trabajo , estén localizables y a disposición de la empresa durante las guardias organizadas en días de fiesta o de descanso para poder atender a las emergencias que se puedan producir , percibirán por esta disponibilidad un complemento retributivo diario de la cuantía que se señala en el anexo 4.
Català: La percepció del complement de disponibilitat per guàrdies s ' entendrà independent de les percepcions retributives o de descans addicionals que pugui acreditar l ' empleat disponible quan sigui cridat i hagi de prestar efectivament servei .
Español: La percepción del complemento de disponibilidad por guardias se entenderá independiente de las percepciones retributivas o de descanso adicionales que pueda acreditar el empleado disponible cuando sea llamado y deba prestar efectivamente servicio .
Català: Tots els empleats que facin els viatges regulats a l ' article 44.3.2. percebran , a més de la retribució ordinària per la jornada computable , un complement retributiu per cada desplaçament .
Español: Todos los empleados que efectúen los viajes regulados en el artículo 44.3.2 . percibirán , además de la retribución ordinaria por la jornada computable , un complemento retributivo por cada viaje .
Català: Aquest complement serà de la quantia alçada que s ' assenyala a l ' Annex V , i serà independent i compatible amb les altres compensacions que respecte al descans setmanal i les festes , i pel cost dels bitllets , quilometratge , despeses d ' allotjament i manutenció o dietes es regulen als articles 44.4 , 44.5.1 i 44.5.2. d ' aquest Conveni per als desplaçaments .
Español: Este complemento será de la cuantía alzada que se señala en el anexo V , y será independiente y compatible con las demás compensaciones que respecto al descanso semanal y las fiestas , y por el coste de los billetes , kilometraje , costes de alojamiento y manutención o dietas se regulan en los artículos 44.4 , 44.5.1 y 44.5.2 . de este Convenio para los viajes .
Català: El complement de viatge té la doble finalitat de , d ' una banda , valorar retributivament la circumstància de fer la feina fora del centre de treball permanent , amb la càrrega de responsabilitat , incomoditat , risc i penositat que pugui comportar , i , d ' altra banda , compensar econòmicament , i en forma global i alçada , les alteracions de la jornada i horaris , així com les imprevisibles prolongacions de la jornada normal o la reducció dels descansos entre jornada o la feina en jornada nocturna .
Español: El complemento de viaje tiene la doble finalidad de , por una parte , valorar retributivamente la circunstancia de ejercer el trabajo fuera del centro de trabajo permanente , con la carga de responsabilidad , incomodidad , riesgo y penosidad que pueda suponer , y , por otra parte , compensar económicamente , y en forma global y alzada , las alteraciones de la jornada y horarios , así como las imprevisibles prolongaciones de la jornada normal o la reducción de los descansos entre jornada o la trabajo en jornada nocturna .
Català: Per tant , en el supòsit de viatge , la percepció d ' aquest complement serà incompatible amb la percepció , durant els dies del viatge , dels complements de nocturnitat i hores extraordinàries , així com de la compensació de descansos i festius , llevat del que estableix l ' article 44.3.2 i 44.4 d ' aquest mateix Conveni .
Español: Por tanto , en el supuesto de viaje , la percepción de este complemento será incompatible con la percepción , durante los días del viaje , de los complementos de nocturnidad y horas extraordinarias , así como de la compensación de descansos y festivos , salvo lo que establece el artículo 44.3.2 y 44.4 de este mismo Convenio .
Català: Article 52 Complement de destinació Aquest complement està destinat a retribuir les circumstancies o condicions particulars de determinats llocs de treball que tenen unes característiques excepcionalment singularitzadores respecte dels factors de dificultat tècnica , especialització , grau de dedicació , responsabilitat , penositat i perillositat .
Español: Artículo 52 Complemento de destino Este complemento está destinado a retribuir les circunstancias o condiciones particulares de determinados puestos de trabajo que tienen unas características excepcionalmente singularizadoras respecto de los factores de dificultad técnica , especialización , grado de dedicación , responsabilidad , penosidad y peligrosidad .
Català: Així mateix , aquest complement podrà destinar-se a retribuir els llocs de treball definits a l ' article 12 quan son ocupats totalment o parcial per empleats de categories inferiors i no sigui procedent organitzativament l ' ascens .
Español: Asimismo , este complemento podrá destinarse a retribuir los puestos de trabajo definidos en el artículo 12 cuando están ocupados total o parcialmente por empleados de categorías inferiores y no proceda organizativamente el ascenso .
Català: Article 53 Plus de continuïtat En el supòsit que les condicions de treball especificades a l ' article anterior no formin part de la naturalesa intrínseca de l ' activitat ordinària del lloc de treball ocupat , sinó que estiguin determinades per l ' execució d ' un servei o tasca extraordinària encomanats amb caràcter esporàdic o que , en el cas que sigui continuat , no excedeixi un període d ' una temporada d ' hivern , el complement retributiu s ' abonarà en concepte de Plus de continuïtat i amb el caràcter de retribució variable .
Español: Artículo 53 Plus de continuidad En el supuesto de que las condiciones de trabajo especificadas en el artículo anterior no formen parte de la naturaleza intrínseca de la actividad ordinaria del puesto de trabajo ocupado , sino que estén determinadas por la ejecución de un servicio o tarea extraordinaria encargados con carácter esporádico o que , en el caso de que sea continuado , no exceda a un periodo de una temporada de invierno , el complemento retributivo se abonará en concepto de Plus de continuidad y con el carácter de retribución variable .
Català: Secció 4 Complements de qualitat i quantitat de treball Article 54 Hores extraordinàries Les hores extraordinàries tindran el valor alçat i global que s ' assenyala a l ' annex corresponent del conveni per a cada nivell retributiu .
Español: Sección 4 Complementos de calidad y cantidad de trabajo Artículo 54 Horas extraordinarias Las horas extraordinarias tendrán el valor alzado y global que se señala en el anexo correspondiente del convenio para cada nivel retributivo .
Català: A més de les hores extraordinàries definides a l ' article 32 , també seran hores extraordinàries les que hagi treballat l ' empleat per damunt de les corresponents a la seva jornada ordinària del mes anterior quan estigui sotmès a un període de treball de torn quadrisetmanal .
Español: Además de las horas extraordinarias definidas en el artículo 32 , también serán horas extraordinarias las que hubiese trabajado el empleado por encima de les correspondientes a su jornada ordinaria del mes anterior cuando esté sometido a un periodo de trabajo de turno cuatrisemanal .
Català: Secció 5 Complements de venciment periòdic superior al mes Article 55 Pagues extraordinàries Tots els empleats tindran dret a percebre dues pagues extraordinàries l ' any , els mesos de juny i desembre , i una tercera el mes de setembre .
Español: Sección 5 Complementos de vencimiento periódico superior al mes Artículo 55 Pagas extraordinarias Todos los empleados tendrán derecho a percibir dos pagas extraordinarias al año , los meses de junio y diciembre , y una tercera en el mes de septiembre .
Català: La quantia de les pagues de juny i desembre serà d ' una mesada del sou base que es fixa a l ' annex 1 d ' aquest Conveni per a cada nivell retributiu i dels complements d ' antiguitat i de destinació que regulen els articles corresponents d ' aquest Conveni ( 48 i 52 ) .
Español: La cuantía de las pagas de junio y diciembre será de una mensualidad del sueldo base que se fija en el anexo 1 de este Convenio para cada nivel retributivo y de los complementos de antigüedad y de destino que regulan los artículos correspondientes de este Convenio ( 48 y 52 ) .
Català: Les pagues extraordinàries es percebran en proporció al lloc de treball , dies i jornada efectivament desenvolupats en cada semestre natural de l ' any , i , a aquests efectes , la paga de juny correspon al 1r .
Español: Las pagas extraordinarias se percibirán en proporción al puesto de trabajo , días y jornada efectivamente desarrollados en cada semestre natural del año , y a estos efectos , la paga de junio corresponde al 1r .
Català: Les pagues extraordinàries es faran efectives amb el pagament de les retribucions del mes corresponent , el qual , al mes de desembre , es realitzarà abans del dia de Nadal .
Español: Las pagas extraordinarias se harán efectivas con el pago de las retribuciones del mes correspondiente ; en el mes de diciembre , dicho pago se realizará antes del día de Navidad .
Català: Secció 6 Complements no salarials Article 56 Quilometratge El preu de la compensació per quilometratge que regula l ' article 44.5.1. d ' aquest Conveni , per als empleats que facin viatges per raó de la feina en vehicles propis , tindrà el valor següent : Viatge amb automòbil : 36 pessetes / quilòmetre .
Español: Sección 6 Complementos no salariales Artículo 56 Kilometraje El precio de la compensación por kilometraje que se regula en el artículo 44.5.1 . de este Convenio , para los empleados que realicen viajes por razón del trabajo en vehículos propios , tendrá el valor siguiente : Viaje en automóvil : 36 pesetas./ kilómetro .
Català: Article 57 Dietes El preu de les compensacions per dietes d ' allotjament i manutenció previstes en l ' article 44.5.2 d ' aquest Conveni serà la següent : Any 2000 : Dieta completa : 12.687 pessetes Preu d ' un àpat : 1.893 pessetes ( Localitat centre treball ) , 2.681 pessetes ( Fora localitat CT ) S ' entén sempre per viatge dins del territori de l ' Estat espanyol .. Secció 7 Pagament i càlcul de les retribucions .
Español: Artículo 57 Dietas El precio de las compensaciones por dietas de alojamiento y manutención previstas en el artículo 44.5.2 de este Convenio será la siguiente : Año 2000 : Dieta completa : 12.687 pesetas Precio de una comida : 1.893 pesetas . ~~~ ( Localidad centro trabajo ) , 2.681 ptas . ~~~ ( Fuera localidad CT ) Se entiende siempre por viaje dentro del territorio del estado español . ~~~ Sección 7 Pago y cálculo de las retribuciones .
Català: avançaments Article 58 Pagament de les retribucions Totes les retribucions fixes acreditades pel personal es faran efectives per mensualitats corrents i dins dels 5 primers dies del mes següent , i els conceptes variables es faran efectius per mensualitats vençudes , al mes següent , excepte la paga extraordinària de desembre , que es farà efectiva en el termini establert expressament .
Español: Anticipos Artículo 58 Pago de las retribuciones Todas las retribuciones fijas acreditadas por el personal se harán efectivas por mensualidades corrientes y dentro de los 5 primeros días del mes siguiente , y los conceptos variables se harán efectivos por mensualidades vencidas , al mes siguiente , excepto la paga extraordinaria de diciembre , que se hará efectiva en el plazo establecido expresamente .
Català: Les retribucions que es fixen en aquest Conveni són brutes , i l ' empresa hi farà les deduccions que la llei estableixi per impostos i quotes de les assegurances socials .
Español: Las retribuciones que se fijan en este Convenio son brutas , y la empresa les aplicará las deducciones que la ley establezca para impuestos y cuotas de los seguros sociales .
Català: Els pagaments es faran mitjançant el rebut de salaris , en el qual es detallaran els diferents conceptes retributius que es facin efectius a l ' empleat , les deduccions i les prestacions de pagament delegat de les assegurances socials .
Español: Los pagos se harán mediante el recibo de salarios , en el que se detallarán los diferentes conceptos retributivos que se hagan efectivos al empleado , las deducciones y las prestaciones de pago delegado de los seguros sociales .
Català: Les retribucions fixades en valors mensuals a les taules annexes al Conveni , s ' entendran referides als mesos naturals de l ' any , qualsevol que sigui la seva durada ( 28 , 29 , 30 o 31 dies ) .
Español: Las retribuciones fijadas en valores mensuales en las tablas anexas al Convenio , se entenderán referidas a los meses naturales del año , cualquiera que sea su duración ( 28 , 29 , 30 o 31 días ) .
Català: Capítol 10 Acció social i millores de l ' acció protectora de les assegurances socials Article 62 Complement del subsidi d ' incapacitat temporal 1 .
Español: Capítulo 10 Acción social y mejoras de la acción protectora de los seguros sociales Artículo 62 Complemento del subsidio de incapacidad laboral transitoria 1.
Català: L ' empresa complementarà el subsidi d ' incapacitat temporal dels empleats malalts , accidentats o en descans reglamentari per maternitat , amb la quantitat necessària per garantir-los la percepció neta que pels conceptes de sou base i complements permanents tinguin reconeguda en el moment de la baixa , quan hi concorrin les circumstàncies següents : Que la malaltia o l ' accident comporti intervenció quirúrgica , internament hospitalari o baixa ambulatòria , sempre que , en aquest últim cas , el metge d ' empresa no la declari improcedent mitjançant informe raonat , contra el qual l ' interessat podrà fer al · legacions , que seran resoltes pel metge en un termini de 15 dies .
Español: La empresa complementará el subsidio de incapacidad temporal de los empleados enfermos , accidentados o en descanso reglamentario por maternidad , con la cantidad necesaria para garantizar les la percepción neta que por los conceptos de sueldo base y complementos permanentes tengan reconocida en el momento de la baja , cuando concurran les circunstancias siguientes : Que la enfermedad o el accidente suponga intervención quirúrgica , internamiento hospitalario o baja ambulatoria , siempre y cuando , en este último caso , el médico de empresa no la declare improcedente mediante informe razonado , contra el cual el interesado podrá hacer alegaciones , que serán resueltas por el médico en un plazo de 15 días .
Català: Tanmateix , en el supòsit d ' incapacitat temporal derivada de malaltia comuna , el tercer dia de baixa del segon i següents períodes durant l ' any natural , el treballador només percebrà el 50 % del complement garantit .
Español: Sin embargo , en el supuesto de incapacidad temporal derivada de enfermedad común , el tercer día de baja del segundo y siguientes periodos durante el año natural , el trabajador tan sólo percibirá el 50 % del complemento garantizado .
Català: Assegurances complementàries : L ' empresa garantirà als treballadors per a l ' any 2000 les indemnitzacions següents : En el cas d ' Incapacitat permanent parcial per a la professió habitual derivada d ' accident ( laboral o no laboral ) 4.355.870 pessetes .
Español: Seguros complementarios : La empresa garantizará a los trabajadores para el año 2000 las indemnizaciones siguientes : En el caso de Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual derivada de accidente ( laboral o no laboral ) , 4.355.870 pesetas .
Català: En el cas d ' Incapacitat permanent total per a la professió habitual derivada d ' accident ( laboral o no laboral ) 14.480.770 pessetes i , si és derivada de malaltia comuna , 4.355.870 pessetes .
Español: En el caso de Incapacidad permanente total para la profesión habitual derivada de accidente ( laboral o no laboral ) , 14.480.770 pesetas ; y si es derivada de enfermedad común , 4.355.870 pesetas .
Català: En el cas d ' Incapacitat permanent absoluta per a tot treball i gran incapacitat derivada d ' accident ( laboral o no laboral ) 14.480.770 pessetes i , si és derivada de malaltia comuna , 4.355.870 pessetes .
Español: En el caso de Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo y gran incapacidad derivada de accidente ( laboral o no laboral ) , 14.480.770 pesetas y , si es derivada de enfermedad común , 4.355.870 pesetas .
Català: En el cas de mort , el beneficiari serà la persona que el treballador hagi designat mitjançant comunicació formal a l ' empresa , o en el seu defecte l ' hereu o hereus legals .
Español: En el caso de muerte , el beneficiario será la persona que el trabajador haya designado mediante comunicación formal a la empresa , o en su defecto el heredero o herederos legales .
Català: Ajut a fills : L ' empresa abonarà el mes d ' octubre de l ' any 2000 un import de 59.484 pessetes . ~ ~ ~ per fills menors de 18 anys .
Español: Ayuda a hijos : La empresa abonará el mes de octubre del año 2000 un importe de 59.484 pesetas por hijos menores de 18 años .
Català: Aquesta subvenció serà distribuïda mensualment mitjançant el sistema de vals de menjar entre tots els treballadors d ' alta en nòmina a l ' empresa en el mes corresponent durant un mínim de 16 dies .
Español: Esta subvención será distribuida mensualmente mediante el sistema de vales de comida entre todos los trabajadores de alta en nómina en la empresa en el mes correspondiente durante un mínimo de 16 días .
Català: La direcció i el Comitè , paritàriament , vetllaran , si s ' escau , per les condicions higienicosanitàries del menjador , la qualitat del servei i els preus .
Español: La dirección y el Comité , paritariamente , velarán , en su caso , por las condiciones higiénico-sanitarias del comedor , la calidad del servicio y los precios .
Català: 1 . ~ ~ ~ La formació professional en el treball és un dret i una obligació de tots els treballadors de l ' empresa , els quals , en el compliment del deure de contribuir a la millora de la productivitat de l ' empresa , assumeixen el compromís d ' adquirir la formació necessària per al bon desenvolupament de les tasques i funcions que corresponguin al seu treball i per a la promoció professional .
Español: La formación profesional en el trabajo es un derecho y una obligación de todos los trabajadores de la empresa , los cuales , en el cumplimiento del deber de contribuir a la mejora de la productividad de la empresa , asumen el compromiso de adquirir la formación necesaria para el buen desarrollo de las tareas y funciones que correspondan a su trabajo y para la promoción profesional .