Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En els punts b ) , c ) i f ) si la circumstància que dóna lloc a la llicència es produeix en un moment del dia en què el treballador ja hagi iniciat el seu horari laboral , aquest dia no computa com a part del període de duració de la llicència de què es tracti .
Español: En los puntos b , c y e , si la circunstancia que da lugar a la licencia se produce en un momento del día en que el trabajador ya ha iniciado su horario de trabajo , dicho día no computará como parte del período de duración de la licencia de que se trate .
Català: A la fi de l ' any 2003 s ' ha d ' aplicar a les retribucions vigents en data 31 de desembre de 2002 l ' increment estrictament proporcional que tingui l ' IPC real general estatal el 2003 , segons les dades de l ' INE , i aquestes retribucions han de substituir les que figuren en l ' annex 3 .
Español: Al finalizar el año 2003 , sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2002 , se aplicará el incremento , estrictamente proporcional , que haya experimentado durante el año 2003 el IPC real general estatal , según datos del INE , y estas retribuciones sustituirán a las que figuran en el anexo 3.
Català: S ' estableix un premi de vinculació i antiguitat a l ' empresa la quantia del qual per a l ' any 2003 consisteix en la percepció mensual per quinquenni de 38,02 euros , revisable en els termes que preveu l ' article 29 del present Conveni col · lectiu .
Español: Se establece un premio de vinculación y antigüedad a la empresa cuya cuantía para 2003 consistirá en la percepción mensual por quinquenio de 38,02 euros , revisables en los términos establecidos en el artículo 29 del presente Convenio colectivo .
Català: S ' entén que tenen dret a meritar aquest premi les baixes per maternitat i les llicències a què es refereix l ' article 26 punts b ) , c ) i e ) .
Español: Se entenderá que tienen derecho al devengo de este premio las bajas por maternidad y las licencias a que se refiere el artículo 26 puntos b ) , c ) y e ) .
Català: Els imports unitaris de les dietes globals i el seu desglossament dins el territori nacional per a l ' any 2003 són , amb efectes des de la signatura del 4r Conveni col · lectiu de Nissan Motor España , SA ( centre de Barcelona ) , els que es recullen a l ' annex 5 .
Español: Los importes unitarios de las dietas globales y su desglose , para el territorio nacional , serán para 2003 , y con efectos desde la fecha de la firma del cuarto Convenio colectivo de Nissan Motor España , SA centro de Barcelona , los que se recogen en el anexo 5.
Català: Així mateix , amb la mateixa data d ' efectivitat , el pagament del quilòmetre realitzat en comissió de servei en cotxe propietat del treballador s ' ha de fer a raó de 0,17 euros .
Español: Asimismo , y con la misma fecha de efectos , el pago del kilómetro realizado en Comisión de servicio en coche propiedad del trabajador se efectuará a razón de 0,17 euros .
Català: S ' estableix una ajuda per als treballadors que tenen al seu càrrec , o sota la seva tutela a cònjuge , parella de fet , fills o tutelats als quals el corresponent organisme administratiu ha reconegut la condició legal esmentada .
Español: Se establece una ayuda para aquellos trabajadores que tengan a su cargo , o bajo su efectiva tutela , a cónyuge , pareja de hecho , hijos o tutelados a quienes les haya sido reconocida por el correspondiente organismo administrativo la referida condición legal .
Català: A petició del treballador , l ' empresa ha de contractar una pòlissa que garanteixi , en cas de mort del treballador ( pare o tutor ) , una pensió vitalícia de 123,60 euros mensuals per al fill o tutelat a qui l ' organisme administratiu corresponent ha reconegut aquesta condició . ~ ~ ~ L ' empresa ha de deduir el cost de la pòlissa de l ' assignació mensual que el treballador percep per aquest concepte .
Español: A petición del trabajador , la empresa contratará una póliza que garantice , en caso de fallecimiento del trabajador padre o tutor , una pensión vitalicia de 123,60 euros mensuales para el hijo o tutelado a quien el organismo administrativo correspondiente le haya reconocido la referida condición , póliza cuyo coste deducirá la empresa de la asignación mensual que el trabajador perciba por este concepto .
Català: Es concedeixen crèdits de fins a 7.949,00 euros per adquirir un habitatge propi o per rehabilitar l ' habitatge habitual , en les condicions que s ' assenyalen en l ' annex 6 d ' aquest Conveni .
Español: Se concederán créditos para la adquisición de vivienda propia o para la rehabilitación de la vivienda habitual , en cuantía de hasta 7.949 euros para los supuestos y en las condiciones que se señalan en el anexo 6 de este Convenio .
Català: El 2003 , el saldo global del compte d ' aquests préstecs en cap cas no pot superar el 10 % dels que hi hagi en data 31 de desembre de l ' any anterior , en condicions d ' homogeneïtat de plantilla .
Español: El saldo global de la cuenta de estos préstamos en ningún caso podrá superar , durante el año 2003 , en más de un 10 % a los existentes a 31 de diciembre del año anterior en condiciones de homogeneidad de plantilla .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni cal mantenir ( encara que amb la precisió a què fa referència l ' article 4 ) la regulació de la pòlissa de l ' assegurança col · lectiva de vida que l ' empresa ha subscrit a favor del seu personal amb un nou capital assegurat de 13.132,00 euros .
Español: Se mantendrá durante la vigencia del Convenio , aunque con la precisión a que se ha hecho referencia en el artículo 4 , la regulación de la póliza del seguro colectivo de vida suscrita por la empresa en favor de su personal , con un nuevo capital asegurado de 13.132 euros .
Català: S ' estableix una assegurança d ' accident que garanteix un capital assegurat de 93.794,00 euros a tots els empleats de la companyia que no en disposin per raó del seu lloc , en cas de mort o invalidesa de l ' empleat esdevingudes amb motiu dels desplaçaments fets en comissió de servei , autoritzats per la Direcció .
Español: Se establece un seguro de accidente por un capital asegurado de 93.794 euros , para todos los empleados de la compañía , que no dispongan ya de él por razón de su puesto , que cubrirá el posible fallecimiento o invalidez del empleado producidos con ocasión de los desplazamientos realizados en comisión de servicio , autorizados por la dirección .
Català: Cal lliurar 1.759,11 euros , d ' una sola vegada i no revisables en tota la durada del Conveni , als treballadors que es jubilin en una edat compresa entre els 60 i els 65 anys .
Español: Se entregarán 1.759,11 euros , sin revisión posible por toda la duración del Convenio , por una sola vez en el momento de la jubilación a los trabajadores que pasen a la referida situación en una edad comprendida entre los 60 y los 65 años .
Català: Cal abonar als treballadors en actiu en la data del seu abonament la quantitat de 72,11 euros , pel concepte de beca d ' estudi i amb el mateix import per a tots els graus de valoració o llocs de treball , per cada fill en edat compresa entre els 1 i els 18 anys ja complerts en la data del seu abonament ( liquidació del mes de setembre de cada any ) .
Español: Se abonará a los trabajadores en activo en la fecha de su abono la cantidad de 72,11 euros , idéntico importe para todos los grados de valoración o puestos de trabajo , y por el concepto de « becas de estudio » , por cada hijo en edad comprendida entre los 1 y los 18 años , cumplidos en la fecha de su abono ( liquidación del mes de septiembre de cada año ) .
Català: Juntament amb el pagament corresponent a les vacances d ' estiu cal abonar , en concepte de fons individual de vacances , la quantitat de 1.348,28 euros als empleats en actiu en la data de pagament .
Español: Junto con el pago correspondiente a las vacaciones de verano , se abonará a los trabajadores , en concepto de bolsa individual de vacaciones , la cantidad de 1.348,28 euros a los empleados en activo en la fecha de pago .
Català: Taula de conversió de punts resultants de la valoració de factors relatius al criteri de capacitat i coneixements ( instrucció , experiència i iniciativa ) per determinar el grup de tarifa de cotització a la Seguretat Social
Español: Tabla de conversión de puntos resultantes de la valoración de factores relativos al criterio de « capacidad y conocimientos » ( instrucción , experiencia e iniciativa ) para la determinación del grupo de tarifa de cotización a la Seguridad Social
Català: El tribunal qualificador de cada centre de treball s ' ha de compondre d ' un moderador , amb vot de qualitat , nomenat per la Direcció , i de 6 membres ; 3 els ha d ' elegir el Comitè d ' Empresa entre els seus components ( 1 per cadascuna de les 3 candidatures més representades en aquest òrgan de representació unitària dels treballadors ) , i els altres 3 , la Direcció de l ' empresa .
Español: El tribunal calificador de cada centro de trabajo estará compuesto por un moderador , con voto de calidad , nombrado por la dirección , y por otros 6 miembros . ~~~ 3 de éstos serán elegidos por el Comité de Empresa de entre sus componentes ( uno por cada una de las 3 candidaturas más representadas en el citado órgano de representación unitaria de los trabajadores ) , y los otros 3 por la dirección de la empresa .
Català: De l ' import mensual meritat per aquest premi es dedueix la quantitat de 30,91 euros per cada jornada completa o incompleta en cas d ' absència injustificada , sigui quina sigui la causa ( falta injustificada , aturada o vaga il · legal , abandonament injustificat del lloc de treball , etc . ~ ~ ~ ) .
Español: Del importe mensual devengado por este premio se deducirá por cada ausencia injustificada , cualquiera que sea su causa ( por ejemplo , faltas injustificadas , paros o huelgas ilegales , abandonos injustificados del puesto de trabajo , etc ) la cantidad de 30,91 euros por cada jornada completa o incompleta .
Català: A : dret o assegut o voluntat ; B : dret > 20 % T o una mica incòmoda < 20 % T ; C : una mica incòmoda > 20 % T o incòmoda < 20 % T ; D : incòmoda > 20 % T o molt incòmoda < 20 % T ; E : molt incòmoda > 20 % T ; G : grau .
Español: A : de pie o sentado o voluntad ; B : de pie > 20%T o algo incómoda< 20%T; C: algo incómoda> 20%T o incómoda< 20%T; D: incómoda> 20%T o muy incómoda< 20%T; E: muy incómoda> 20%T ; G : grado .
Català: La Comissió de Preus de Catalunya , d ' acord amb la normativa reguladora del Decret 149 / 1988 i amb les atribucions conferides pel Decret 164 / 1993 , d ' 1 de juny , modificat pel Decret 251 / 1996 , de 5 de juliol , en la sessió de 9 d ' octubre de 2003 , va prendre els acords que es detallen a continuació :
Español: La Comisión de Precios de Cataluña , de acuerdo con la normativa reguladora del Decreto 149/ 1988 y con las atribuciones conferidas por el Decreto 164/ 1993 , de 1 de junio , modificado por el Decreto 251/ 1996 , de 5 de julio , en la sesión de 9 de octubre de 2003 , ha tomado los acuerdos que se detallan a continuación .
Català: Subministrament a Sant Joan les Fonts , inclou el nucli de la Roureda , i els nuclis de la Canya , Pla de Sant Cosme , la Muntanya d ' Aiguanegra i Begudà que inclou el polígon industrial .
Español: Suministro a Sant Joan les Fonts , incluye el núcleo de la Roureda , y los núcleos de La Canya , Pla de Sant Cosme , la Muntanya de Aiguanegra y Begudà que incluye el polígono industrial .
Català: Complement de tarifa pel finançament de les obres de millora de l ' abastament de la Garriga , l ' Ametlla del Vallès , les Franqueses del Vallès i Canovelles .
Español: Complemento de tarifa para la financiación de las obras de mejora del abastecimiento de La Garriga , L'Ametlla del Vallès , Les Franqueses del Vallès y Canovelles .
Català: Unitats familiars de més de 4 persones : s ' ampliarà el límit del 2n bloc de consum en 3 m3 / mes per persona que sobrepassi el mínim .
Español: Unidades familiares de más de 4 personas : se ampliará el límite del 2º bloque de consumo en 3 m3/ mes por persona que sobrepase el mínimo .
Català: Contra els acords de la Comissió de Preus de Catalunya es pot interposar un recurs d ' alçada davant el conseller de Treball , Indústria , Comerç i Turisme en el termini d ' un mes a comptar de la data de la publicació d ' aquest Edicte .
Español: Contra los acuerdos de la Comisión de Precios de Cataluña se puede interponer un recurso de alza ante el consejero de Trabajo , Industria , Comercio y Turismo en el plazo de un mes a partir de la fecha de la publicación del presente Edicto .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball general del sector del comerç de Catalunya per a subsectors i empreses sense conveni propi per als anys 2003-2004 ( codi de conveni núm .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo general del sector del comercio de Cataluña para subsectores y empresas sin convenio propio para los años 2003-2004 ( código de convenio núm .
Català: 7901495 ) , subscrit , per la part empresarial , pels representants de la Confederació del Comerç de Catalunya i , per la part social , pels representants de CCOO ( Federació del Comerç ) i d ' UGT ( Federació del Comerç ) els dies 22 de maig de 2003 i 30 de setembre de 2003 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: 7901495 ) , suscrito , por la parte empresarial , por los representantes de Confederació del Comerç de Catalunya y , por parte de los trabajadores , por los representantes de CCOO ( Federació del Comerç ) y de UGT ( Federació del Comerç ) los días 22 de mayo de 2003 y 30 de septiembre de 2003 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball general del sector del comerç de Catalunya per a subsectors i empreses sense conveni propi per als anys 2003-2004 al Registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector del Comercio de Cataluña para Subsectores y empresas sin convenio propio para los años 2003-2004 en el Registro de convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: El present Conveni col · lectiu ha estat negociat entre , d ' una part , la Confederació de Comerç de Catalunya ( CCC ) , i de l ' altra , per les centrals sindicals i de l ' altra , per les centrals sindicals Federación de Cataluña de Trabajadores de Comercio , de Hostelería , Turismo y Juego ( FCTCHTJ-UGT ) , i Federación de Comercio , Hostelería y Turismo de Cataluña ( FECOHT-CCOO ) .
Español: El presente Convenio colectivo ha sido negociado entre , por una parte , la Confederación de Comercio de Cataluña ( CCC ) , y por otra , por las centrales sindicales Federacion de Catalunya de Trabajadores de Comercio , de Hosteleria , Turismo y Juego ( FCTCHTJ-UGT ) , y Federacion de Comercio , Hosteleria y Turismo de Catalunya ( FECOHT-CC . OO . ~~~ )
Català: Aquest Conveni col · lectiu regula les condicions de treball del personal que presta els seus serveis per compte i ordre d ' empreses dedicades a l ' activitat de comerç , tant majoristes com minoristes , que no estan incloses en l ' àmbit funcional de cap altre conveni publicat en el butlletí o diari oficial corresponent , amb anterioritat a la data d ' entrada en vigor del present Conveni .
Español: Este Convenio colectivo regula las condiciones de trabajo del personal que presta sus servicios por cuenta y orden de empresas dedicadas a la actividad de comercio , tanto mayoristas como minoristas , que no están incluidas en el ámbito funcional de ningún otro convenio publicado en el boletín o diario oficial correspondiente con anterioridad a la fecha de entrada en vigor del presente Convenio .
Català: Aquest Conveni col · lectiu afecta les empreses i els centres de treball que , inclosos en l ' àmbit funcional definit en l ' article anterior , estan situats en el territori de Catalunya .
Español: Este Convenio colectivo afecta a las empresas y los centros de trabajo que , incluidos en el ámbito funcional definido en el artículo anterior , están situados en el territorio de Cataluña .
Català: Aquest Conveni col · lectiu afecta tots els treballadors que componen o componguin les plantilles de les empreses incloses en els àmbits funcional i territorial dels articles 2 i 3 , llevat els compresos en l ' article 2.1.a ) del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: Este Convenio colectivo afecta a todos los trabajadores que componen o compongan las plantillas de las empresas incluidas en los ámbitos funcional y territorial de los artículos 2 y 3 , salvo los comprendidos en el artículo 2.1.a ) del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: Les condicions pactades en el present Conveni col · lectiu entraran en vigor a tots els efectes el dia 1 de gener de 2003 , amb independència , per tant , de la data de publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Las condiciones pactadas en el presente Convenio colectivo entrarán en vigor a todos los efectos el día 1 de enero de 2003 , con independencia , por lo tanto , de la fecha de publicación en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña .
Català: La seva durada serà de 2 anys , fins el dia 31 de desembre de l ' any 2004 , excepte pel que fa referència a aquelles clàusules per a les quals s ' estableix una vigència i durada diferents .
Español: Su duración será de 2 años , hasta el día 31 de diciembre del año 2004 , excepto por lo que se refiere a las cláusulas para las que se establecen una vigencia y duración distintas .
Català: A partir del dia 1 de gener de l ' any 2005 , el Conveni col · lectiu es prorrogarà tàcitament i automàtica d ' any en any , excepte en el cas de denúncia fefaent de qualsevol de les parts que l ' han negociat amb 2 mesos d ' antelació a l ' esmentada data de venciment o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: A partir del día 1 de enero del año 2005 , el Convenio colectivo se prorrogará tácita y automáticamente de año en año , excepto en el caso de denuncia fehaciente de cualquiera de las partes que lo han negociado con 2 meses de antelación a la citada fecha de vencimiento o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Pel que fa a allò que no preveu aquest Conveni col · lectiu , s ' aplicarà l ' Acord substitutori de l ' antiga ordenança per al sector del comerç ( BOE de 9 d ' abril de 1996 ) , el Text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , i altres disposicions de caràcter general .
Español: Por lo que respecta a lo no previsto en este Convenio colectivo , se aplicará el Acuerdo sustitutorio de la antigua ordenanza para el sector del comercio ( BOE de 9 de abril de 1996 ) , el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores , aprobado por el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , y otras disposiciones de carácter general .
Català: En el cas que durant la vigència del present Conveni s ' aprovés un conveni col · lectiu del mateix àmbit funcional de caràcter estatal , la Comissió paritària del present Conveni decidirà sobre la seva possible aplicació amb caràcter supletori .
Español: En el caso de que durante la vigencia del presente Convenio se apruebe un convenio colectivo del mismo ámbito funcional de carácter estatal , la Comisión Paritaria del presente Convenio decidirá sobre su posible aplicación con carácter supletorio .
Català: Els salaris fixats en l ' annex 1 d ' aquest Conveni seran compensables i absorbibles en la seva totalitat i en el còmput anual per les retribucions que estan fixades per les empreses incloses en el seu àmbit .
Español: Los salarios fijados en el anexo 1 de este Convenio serán compensables y absorbibles en su totalidad y en el cómputo anual por las retribuciones fijadas por las empresas incluidas en su ámbito .
Català: Totes les condicions establertes en aquest Conveni tenen la consideració de mínimes , per la qual cosa els pactes , les clàusules , les condicions i les situacions actuals implantats entre empresaris i treballadors que en el seu conjunt anual impliquen condicions més beneficioses que les pactades en aquest Conveni hauran de respectar-se íntegrament .
Español: Todas las condiciones establecidas en este Convenio tienen la consideración de mínimas , por lo cual deberán respetarse íntegramente los pactos , cláusulas , condiciones y situaciones actuales implantados entre empresarios y trabajadores que en su conjunto anual implican condiciones más beneficiosas que las pactadas en este Convenio .
Català: La Comissió paritària estarà composta per 6 representants de l ' organització empresarial i per 3 més de cada una de les centrals sindicals signants del Conveni col · lectiu .
Español: La Comisión Paritaria estará compuesta por 6 representantes de la organización empresarial y por otros 3 de cada una de las centrales sindicales firmantes del Convenio colectivo .
Català: S ' acorda que la Comissió paritària es constituirà en un termini no superior als 3 mesos des de la signatura del present Conveni i que es dotarà d ' un reglament de funcionament .
Español: Se acuerda que la Comisión Paritaria se constituirá en un plazo no superior a los 3 meses desde la firma del presente Convenio y se dotará de un reglamento de funcionamiento .
Català: f ) Estudi i resolució de la creació de noves categories professionals ; definició de les seves funcions , que en cap cas no podran entrar en contradicció amb els acords laborals d ' àmbit estatal .
Español: f ) Estudio y resolución de la creación de nuevas categorías profesionales ; definición de sus funciones , que en ningún caso podrán entrar en contradicción con los acuerdos laborales de ámbito estatal .
Català: A l ' efecte de solucionar els conflictes col · lectius que es puguin originar , tant de caràcter jurídic com d ' interès , derivats de l ' aplicació o interposició del present Conveni , i sense perjudici de les facultats i competències atribuïdes a la Comissió paritària , ambdues parts negociadores , en representació de treballadors i empreses , se sotmeten expressament als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , regulats en l ' Acord Interprofessional de Catalunya de 7 de novembre de 1990 .
Español: A efectos de solucionar los conflictos colectivos que se puedan originar , tanto de carácter jurídico como de interés , derivados de la aplicación o interposición del presente Convenio , y sin perjuicio de las facultades y competencias atribuidas a la Comisión Paritaria , ambas partes negociadoras , en representación de trabajadores y empresas , se someten expresamente a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , regulados en el Acuerdo interprofesional de Cataluña de 7 de noviembre de 1990.
Català: Sense minva de la facultat al · ludida en el paràgraf primer , els representants dels treballadors tindran funcions d ' orientació , proposta , emissió d ' informes , etc . , en allò que estigui relacionat amb l ' organització i la racionalització del treball , de conformitat amb l ' article 64 del Text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: Sin mengua de la facultad aludida en el primer párrafo , los representantes de los trabajadores tendrán funciones de orientación , propuesta , emisión de informes , etc. , en lo relacionado con la organización y la racionalización del trabajo , de conformidad con el artículo 64 del Texto refundido del Estatuto de los trabajadores , aprobado por el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: Els treballadors que presten els seus serveis a les empreses incloses en l ' àmbit del present Conveni seran classificats en atenció a les seves aptituds professionals , titulacions i contingut general de la prestació .
Español: Los trabajadores que prestan sus servicios en las empresas incluidas en el ámbito del presente Convenio serán clasificados en atención a sus aptitudes profesionales , titulaciones y contenido general de la prestación .
Català: En cas que a un treballador no se li assigni una de les categories professionals previstes anteriorment , percebrà el salari corresponent al nivell retributiu 3 , sense perjudici del dret del treballador a reclamar la qualificació professional que li pugui correspondre .
Español: En el caso de que a un trabajador no se le asigne una de las categorías profesionales previstas anteriormente , percibirá el salario correspondiente al nivel retributivo 3 , sin perjuicio del derecho del trabajador a reclamar la calificación profesional que le pueda corresponder .
Català: La present classificació professional pretén aconseguir una millor integració dels recursos humans en l ' estructura organitzativa de l ' empresa sense disminució de cap mena de la dignitat , l ' oportunitat de promoció i la justa retribució dels treballadors , i sense que es produeixi discriminació de cap mena per raó d ' edat , sexe o de qualsevol altra índole .
Español: La presente clasificación profesional pretende conseguir una mejor integración de los recursos humanos en la estructura organizativa de la empresa , sin disminución de ningún tipo de la dignidad , la oportunidad de promoción y la justa retribución de los trabajadores , y sin que se produzca discriminación de ningún tipo por razón de edad , sexo o de cualquier otra índole .
Català: Factor per a la valoració del qual es tindrà en compte , a més de la formació bàsica necessària per a complir correctament les comeses , l ' experiència adquirida i la dificultat per a l ' adquisició dels coneixements i les experiències esmentats .
Español: Factor para cuya valoración se tendrá en cuenta , además de la formación básica necesaria para cumplir correctamente los cometidos , la experiencia adquirida y la dificultad para la adquisición de los conocimientos y las experiencias mencionados .
Català: Factor per a la valoració del qual es tindrà en compte el grau d ' autonomia d ' acció del titular de la funció , el nivell d ' influència sobre els resultats i la rellevància de la gestió sobre els recursos humans , tècnics i productius .
Español: Factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el grado de autonomía de acción del titular de la función , el nivel de influencia sobre los resultados y la relevancia de la gestión sobre los recursos humanos , técnicos y productivos .
Català: Factor per a la valoració del qual es tindrà en compte el grau de supervisió i ordenació de les funcions i tasques , la capacitat d ' interrelació , les característiques del col · lectiu i el nombre de persones sobre les quals s ' exerceix el comandament .
Español: Factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el grado de supervisión y ordenación de las funciones y tareas , la capacidad de interrelación , las características del colectivo y el número de personas sobre las que se ejerce el mando .
Català: És el que , en possessió del permís de conduir , té al seu càrrec un vehicle de l ' empresa i col · labora , a més , en tasques de càrrega i descàrrega .
Español: Es el que , estando en posesión del permiso de conducir , tiene a su cargo un vehículo de la empresa y colabora , además , en tareas de carga y descarga .
Català: Criteris generals : tasques que consisteixen en l ' execució de feines que , encara que es realitzen sota instruccions precises , requereixen coneixements professionals adequats i aptituds pràctiques , la responsabilitat de les quals està limitada per una supervisió directa o sistemàtica .
Español: Criterios generales : tareas que consisten en la ejecución de operaciones que , aunque se realicen bajo instrucciones precisas , requieren conocimientos profesionales adecuados y aptitudes prácticas , cuya responsabilidad está limitada por una supervisión directa o sistemática .
Català: És el que , com a repartidor-venedor , té com a principal funció realitzar la distribució i el lliurament dels productes als clients de l ' empresa ; pren nota de les comandes que sol · liciten ; cobra les comandes que ven , i realitza la càrrega i descàrrega del vehicle .
Español: Es el que , como repartidor-vendedor , tiene como principal función realizar la distribución y la entrega de los productos a los clientes de la empresa ; toma nota de los pedidos que realizan ; cobra los pedidos que vende , y realiza la carga y descarga del vehículo .
Català: Estan incloses dins del present grup , sense excloure la incorporació d ' altres categories no contemplades en el present Conveni , i a títol merament enunciatiu , les categories professionals següents :
Español: Están incluidas dentro del presente grupo , sin excluir la incorporación de otras categorías no contempladas en el presente Convenio , y a título meramente enunciativo , las siguientes categorías profesionales :
Català: És el que dirigeix un magatzem ; té al seu càrrec la reposició , recepció , conservació i control de les mercaderies , tant d ' entrada com de sortida , la posterior distribució a les seccions i sucursals , el compliment de les comandes , etc .
Español: Es el que dirige un almacén ; tiene a su cargo la reposición , recepción , conservación y control de las mercancías , tanto de entrada como de salida , la posterior distribución a las secciones y sucursales , el cumplimiento de los pedidos , etc.
Català: És el que , amb iniciativa i responsabilitat , custodia i utilitza els recursos principals de l ' empresa , realitza càlculs i extensió de factures , té al dia els llibres de comptabilitat , fa la liquidació i la formalització de la Seguretat Social i altres tasques pròpies de les funcions comptables d ' una empresa .
Español: Es el que , con iniciativa y responsabilidad , custodia y utiliza los recursos principales de la empresa , realiza cálculos y extensión de facturas , tiene al día los libros de contabilidad , hace la liquidación y la formalización de la Seguridad Social y otras tareas propias de las funciones contables de una empresa .
Català: Criteris generals : funcions que suposen la realització de tasques tècniques complexes i heterogènies , amb objectius globals definits i un alt grau d ' exigència en autonomia , iniciativa i responsabilitat .
Español: Criterios generales : funciones que suponen la realización de tareas técnicas complejas y heterogéneas , con objetivos globales definidos y con un alto grado de exigencia en autonomía , iniciativa y responsabilidad .
Català: En aquest grup professional també s ' inclouen funcions que suposen una responsabilitat concreta per a la gestió d ' una o diverses àrees funcionals de l ' empresa , a partir de directrius generals molt àmplies procedents del personal pertanyent al grup professional " 0 " o de la pròpia direcció , als quals ha de donar compte de la seva gestió .
Español: En este grupo profesional también se incluyen funciones que suponen una responsabilidad concreta para la gestión de una o varias áreas funcionales de la empresa , a partir de directrices generales muy amplias procedentes del personal perteneciente al grupo profesional " 0 " o de la propia dirección , a los que debe dar cuenta de su gestión .
Català: Funcions que suposen la realització de tasques tècniques de complexitat més alta i fins i tot la participació en la definició dels objectius concrets que cal assolir en un camp , amb un alt grau d ' autonomia , iniciativa i responsabilitat en l ' esmentat càrrec d ' especialitat tècnica .
Español: Funciones que suponen la realización de tareas técnicas de complejidad más alta e incluso la participación en la definición de los objetivos concretos a alcanzar en un campo , con un alto grado de autonomía , iniciativa y responsabilidad en el citado cargo de especialidad técnica .
Català: Formació : titulació a nivell d ' educació universitària , complementada amb una formació específica en el lloc de treball , o coneixements professionals equivalents després d ' una experiència acreditada .
Español: Formación : titulación a nivel de educación universitaria , complementada con una formación específica en el puesto de trabajo , o conocimientos profesionales equivalentes tras una experiencia acreditada .
Català: És el que , a les ordres immediates de l ' empresa i participant en l ' elaboració de la política de l ' empresa , dirigeix , coordina i es responsabilitza de les activitats de la direcció al seu càrrec .
Español: Es el que , a las órdenes inmediatas de la empresa y participando en la elaboración de la política de la empresa , dirige , coordina y se responsabiliza de las actividades de la dirección a su cargo .
Català: Les seves funcions comprenen l ' elaboració de la política de l ' organització , de recursos humans i de materials de la mateixa empresa , l ' orientació i el control de les activitats de l ' organització conforme al programa establert o la política adoptada , i l ' establiment i el manteniment d ' estructures productives i de suport al desenvolupament de la política comercial financera .
Español: Sus funciones comprenden la elaboración de la política de la organización , de recursos humanos y de materiales de la misma empresa , la orientación y el control de las actividades de la organización conforme al programa establecido o la política adoptada , y el establecimiento y mantenimiento de estructuras productivas y de apoyo al desarrollo de la política comercial financiera .
Català: Desenvolupa alts llocs de direcció o els executa en els departaments , divisions , centres de treball , etc . , en els quals s ' estructura l ' empresa i que responen sempre a la particular ordenació de cada una .
Español: Desempeña altos puestos de dirección o los ejecuta en los departamentos , divisiones , centros de trabajo , etc. , en los que se estructura la empresa y que responden siempre a la particular ordenación de cada una .
Català: Per acord entre el treballador / a i l ' empresa , s ' establirà el contingut de la prestació laboral objecte del contracte de treball , així com la seva equiparació al grup professional o nivell retributiu previst en aquest Conveni , de conformitat amb la legislació vigent .
Español: Por acuerdo entre el trabajador y la empresa , se establecerá el contenido de la prestación laboral objeto del contrato de trabajo , así como su equiparación al grupo profesional o nivel retributivo previsto en este Convenio , de conformidad con la legislación vigente .
Català: Havent rebut avís amb l ' esmentada antelació , l ' empresa té l ' obligació de liquidar i pagar , en finalitzar el preavís , el salari i els altres conceptes meritats pels treballadors / ores .
Español: Habiendo recibido el aviso con la mencionada antelación , la empresa tiene la obligación de liquidar y pagar , al finalizar el preaviso , el salario y los otros conceptos devengados por los trabajadores .
Català: Una vegada l ' empresa hagi rebut el preavís , si decideix prescindir dels serveis del treballador / a abans de finalitzar el període de preavís , haurà d ' abonar al treballador el salari corresponent fins a la finalització del termini de preavís .
Español: Una vez la empresa haya recibido el preaviso , si decide prescindir de los servicios del trabajador antes de finalizar el período de preaviso , deberá abonar al trabajador el salario correspondiente hasta la finalización del plazo de preaviso .
Català: Les vacants que es produeixin en l ' empresa seran cobertes preferentment pels treballadors de la categoria immediatament inferior , sempre que faci un mínim de 6 mesos que la desenvolupen , per ordre d ' antiguitat en l ' empresa , si el treballador ha demostrat la seva capacitat .
Español: Las vacantes que se produzcan en la empresa serán cubiertas preferentemente por los trabajadores de la categoría inmediatamente inferior , siempre que lleven un mínimo de 6 meses desempeñándola , por orden de antigüedad en la empresa , si el trabajador ha demostrado su capacidad .
Català: La permanència en tal situació no podrà ser inferior a sis mesos ni superior a cinc anys , i causarà baixa definitiva l ' excedent que no sol · liciti el seu reingrés amb una antelació no inferior a 30 ( trenta ) dies a la data del venciment , si l ' excedència era superior a un any , i 15 ( quinze ) dies si fos inferior a aquest termini .
Español: La permanencia en tal situación no podrá ser inferior a seis meses ni superior a cinco años , y causará baja definitiva el excedente que no solicite su reingreso con una antelación no inferior a 30 ( treinta ) días a la fecha del vencimiento , si la excedencia era superior a un año , y 15 ( quince ) días si fuera inferior a este plazo .
Català: b ) Els treballadors afectats pel present Conveni , podran sol · licitar excedència voluntària en el supòsit de malaltia de pares , cònjuge o fills al seu càrrec , sempre que ho justifiqui degudament , i pel temps que fos necessari .
Español: b ) Los trabajadores afectados por el presente Convenio , podrán solicitar excedencia voluntaria en el supuesto de enfermedad de padres , cónyuge o hijos a su cargo , siempre que lo justifiquen debidamente , y por el tiempo que fuera necesario .
Català: Per acollir-se a una altra excedència voluntària diferent de les esmentades anteriorment , el treballador / a haurà de cobrir un nou període d ' almenys 4 ( quatre ) anys de servei efectiu en l ' empresa .
Español: Para acogerse a otra excedencia voluntaria diferente de las citadas anteriormente , el trabajador deberá cubrir un nuevo período de al menos 4 ( cuatro ) años de servicio efectivo en la empresa .
Català: Es concedirà als treballadors que ostentin càrrecs electius a nivell comarcal , provincial , autonòmic o superior en les organitzacions sindicals més representatives a tenor del que preveu l ' article 9.1 de la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical .
Español: Se concederá a los trabajadores que ostenten cargos a nivel comarcal , provincial , autonómico o superior en las organizaciones sindicales más representativas a tenor de lo previsto en el artículo 9.1 de la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 agosto , de libertad sindical .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència de durada no superior a 3 anys per a tenir cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa com per adopció , en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , a comptar des de la data de naixement o , si s ' escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a 3 años para cuidar a cada hijo , tanto si lo es por naturaleza como por adopción , en los supuestos de acogida , permanente o preadoptiva , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: No obstant això , si 2 o més treballadors de la mateixa empresa generen aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar-ne l ' exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: A pesar de ello , si 2 o más trabajadores de la misma empresa generan este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario puede limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: Quan un nou subjecte causant doni dret a un nou període d ' excedència , l ' inici d ' aquest nou període posarà fi al que , en el seu cas , estigui gaudint .
Español: Cuando un nuevo sujeto causante dé derecho a un nuevo período de excedencia , el inicio de este nuevo período pondrá fin al que , en su caso , esté disfrutando .
Català: El període en el qual el treballador / a es trobi en situació d ' excedència , segons allò establert en aquest apartat , serà computable a efectes d ' antiguitat , i el treballador tindrà dret a l ' assistència a cursos de formació professional , per a la participació en els quals haurà de ser convocat per l ' empresari , especialment en ocasió de la seva reincorporació .
Español: El período en el que el trabajador se encuentre en situación de excedencia , según lo establecido en este apartado , será computable a efectos de antigüedad , y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional ; para participar en ellos deberá ser convocado por el empresario , especialmente en ocasión de su reincorporación .
Català: S ' estableix que l ' edat de jubilació obligatòria dels treballadors / ores afectats pel present Conveni és en complir els 65 anys , sempre que compleixin els requisits establerts legalment per a accedir a la prestació per aquest concepte .
Español: Se establece que la edad de jubilación obligatoria de los trabajadores afectados por el presente Convenio es al cumplir los 65 años , siempre y cuando cumplan los requisitos establecidos legalmente para acceder a la prestación por este concepto .
Català: Quan un treballador amb més de 10 anys d ' antiguitat i amb 55 o més anys d ' edat cessi en l ' empresa per qualsevol causa , a excepció de l ' acomiadament declarat procedent per sentència ferma , sens perjudici d ' altres indemnitzacions que li puguin correspondre , percebrà , junt amb la liquidació , una compensació econòmica de 4 mensualitats de la seva remuneració ordinària .
Español: Cuando un trabajador con más de 10 años de antigüedad y con 55 o más años de edad cese en la empresa por cualquier causa , a excepción del despido declarado procedente por sentencia firme , sin perjuicio de otras indemnizaciones que le puedan corresponder , percibirá , junto con la liquidación , una compensación económica de 4 mensualidades de su remuneración ordinaria .
Català: Per remuneració ordinària s ' entenen totes les percepcions retributives que rebi el treballador en el moment corresponent al cessament més el prorrateig de les pagues extraordinàries i l ' antiguitat consolidada si el treballador afectat en té .
Español: Por remuneración ordinaria se entienden todas las percepciones que reciba el trabajador en el momento correspondiente al cese más el prorrateo de las pagas extraordinarias y la antigüedad consolidada si el trabajador afectado la tiene .
Català: La durada màxima del contracte de formació serà de 3 anys , i es podrà formalitzar amb treballadors d ' edats compreses entre els 16 i els 21 anys .
Español: La duración máxima del contrato de formación será de 3 años , y se podrá formalizar con trabajadores de edades comprendidas entre los 16 y los 21 años .
Català: D ' acord amb el que disposa l ' article 15.1.b ) del Text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat per Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , en la redacció donada per la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol , la durada màxima dels contractes eventuals per circumstàncies de la producció pot ser de fins a 9 mesos treballats dins d ' un període de 12 mesos .
Español: De conformidad con lo dispuesto en el artículo 15.1.b ) del Texto refundido del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , en la redacción dada por la Ley 12/ 2001 , de 9 de julio , los contratos eventuales por circunstancias de la producción tendrán una duración máxima de hasta 9 meses trabajados en un período de 12 meses .
Català: El contracte de fix-discontinu s ' entendrà formalitzat per temps indefinit quan es concerti per a realitzar treballs fixos i periòdics i que no es reiterin en dates certes dins del volum normal de l ' activitat de l ' empresa .
Español: El contrato de fijo-discontinuo se entenderá formalizado por tiempo indefinido cuando se concierte para realizar trabajos fijos y periódicos y no se reiteren en fechas ciertas del volumen normal de actividad de la empresa .
Català: Els qui prestin serveis en treballs que tinguin el caràcter de fix-discontinu seran cridats segons les necessitats del servei per rigorós ordre d ' antiguitat dins dels diferents grups professionals existents en l ' empresa cada vegada que aquesta iniciï la seva activitat .
Español: Quienes presten servicios en trabajos que tengan el carácter de fijo-discontinuo serán llamados según las necesidades del servicio por riguroso orden de antigüedad dentro de los distintos grupos profesionales existentes en la empresa cada vez que ésta inicie su actividad .
Català: Aquest contracte s ' haurà de formalitzar per escrit en el model establert , i hi haurà de constar la durada estimada de l ' activitat , la forma i l ' ordre en què serà cridat el treballador , així com la jornada laboral estimada i la seva distribució horària .
Español: Este contrato deberá formalizarse por escrito en el modelo establecido , y en él deberá constar la duración estimada de la actividad , la forma y el orden en que será llamado el trabajador , así como la jornada laboral estimada y su distribución horaria .
Català: Els contractes realitzats a l ' empara del que estableix l ' article 15 del Text refós de l ' Estatut dels treballadors / ores no poden suposar la minva dels drets de crida , d ' estada i de possibles pròrrogues dels treballadors fixos-discontinus .
Español: Los contratos realizados al amparo de lo que establece el artículo 15 del Texto refundido del Estatuto de los trabajadores no pueden suponer la mengua de los derechos de llamada , de estancia y de posibles prórrogas de los trabajadores fijos-discontinuos .
Català: Seran treballadors fixos amb caràcter indefinit tots aquells que ocupin un lloc de treball amb contracte d ' interinitat d ' un treballador / a fix que no s ' incorpora al seu lloc de treball una vegada finalitzat el termini legal o establert reglamentàriament que hagi motivat l ' esmentat contracte d ' interinitat .
Español: Serán trabajadores fijos con carácter indefinido todos aquellos que ocupen un puesto de trabajo con contrato de interinidad de un trabajador fijo que no se incorpora a su puesto de trabajo una vez finalizado el plazo legal o establecido reglamentariamente que haya motivado dicho contrato de interinidad .
Català: Amb l ' objectiu de coadjuvar l ' extensió i el foment de la contractació indefinida , durant tota la vigència del present Conveni , tots aquells treballadors / ores que estiguin empleats en empreses d ' àmbit funcional del present Conveni mitjançant un contracte de durada determinada o temporal , inclosos els contractes formatius que s ' hagin concertat amb els col · lectius que segons la legislació vigent són objecte d ' ajuts o bonificacions per a convertir-los en indefinits , podran efectuar la conversió meritada amb tots els ajuts i les bonificacions que la legislació atorgui en cada moment .
Español: Con el objetivo de coadyuvar la extensión y el fomento de la contratación indefinida , durante toda la vigencia del presente Convenio , todos los trabajadores que estén empleados en empresas de ámbito funcional del presente Convenio mediante un contrato de duración determinada o temporal , incluidos los contratos formativos que se hayan concertado con los colectivos que según la legislación vigente son objeto de ayudas o bonificaciones para convertirlos en indefinidos , podrán efectuar la conversión devengada con todas las ayudas y bonificaciones que la legislación otorgue en cada momento .
Català: En tots els contractes de duració determinada que es regulen en el present Conveni cal atenir-se , quant a la indemnització per la finalització del contracte , al que estableixi la legislació en cada moment .
Español: En todos los contratos de duración determinada que se regulan en el presente Convenio es preciso atenerse , en cuanto a la indemnización por la finalización del contrato , a lo que establezca la legislación en cada momento .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , la jornada màxima legal anual serà de 1.786 hores de treball efectiu el primer any i 1.780 el segon , equivalent a l ' aplicació de la jornada de 40 hores setmanals al còmput anual .
Español: Durante la vigencia de este Convenio , la jornada máxima legal anual será de 1.786 horas de trabajo efectivo el primer año y 1.780 el segundo , equivalente a la aplicación de la jornada de 40 horas semanales al cómputo anual .