Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Atès que s ' ha comprovat a l ' expedient esmentat el compliment dels requisits exigits per la normativa vigent , en concret per la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu ; el Reial decret 1004 / 1991 , de 14 de juny , pel qual s ' estableixen els requisits mínims dels centres que imparteixen ensenyaments de règim general no universitaris , i el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats , Resolc : — 1 Autoritzar l ' obertura del centre docent privat Can Serra , de Cardedeu , en els termes que s ' especifiquen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: Dado que se ha comprobado en el expediente citado el cumplimiento de los requisitos exigidos por la normativa vigente , en concreto por la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo ; el Real decreto 1004/ 1991 , de 14 de junio , por el que se establecen los requisitos mínimos de los centros que imparten enseñanzas de régimen general no universitarias , y el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados , Resuelvo : — 1 Autorizar la apertura del centro docente privado Can Serra , de Cardedeu , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: Barcelona , 13 de novembre de 2001 P . D . ( Resolució d ' 1.6.2001 , DOGC d ' 11.6.2001 ) M . Aurora Danés i Valeri Delegada territorial de Barcelona II ( comarques ) Annex Comarca del Vallès Oriental Delegació territorial : Barcelona II ( comarques ) .
Español: Barcelona , 13 de noviembre de 2001 P. D. ( Resolución de 1.6.2001 , DOGC de 11.6.2001 ) M. Aurora Danés i Valeri Delegada territorial de Barcelona II ( comarcas ) Anexo Comarca de El Vallès Oriental Delegación territorial : Barcelona II ( comarcas ) .
Català: S ' autoritza l ' obertura del centre docent privat Can Serra de Cardedeu , per transformació de la llar d ' infants del mateix nom , amb efectes des de l ' inici del curs 2001-2002 .
Español: Autorización de apertura del centro docente privado Can Serra , de Cardedeu , por transformación de la guardería infantil del mismo nombre con efectos desde el inicio del curso 2001-02 .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball d ' indústria de flequeria de Barcelona i la seva província subscrit pel Gremi de Flequers de la Província de Barcelona , Gremi de Flequers de Barcelona , CCOO i UGT el dia 26 de setembre de 2001 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball d ' indústria de flequeria de Barcelona i la seva província per a l ' any 2001 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la industria de panadería de Barcelona y su provincia suscrito por Gremi de Flequers de la Província de Barcelona , Gremi de Flequers de Barcelona , CCOO y UGT el día 26 de septiembre de 2001 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Catalunya , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la industria de panadería de Barcelona y su provincia para el año 2001 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 24 d ' octubre de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducció literal del text signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball d ' indústria de flequeria de Barcelona i la seva província per a l ' any 2001 Capítol 1 Qüestions generals Article 1 Àmbit funcional Aquest Conveni obliga la totalitat de les empreses i dels treballadors dedicats a l ' elaboració i la venda de pa de la província de Barcelona .
Español: Barcelona , 24 de octubre de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripción literal del texto firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo de la industria de panadería de Barcelona y su provincia para el año 2001 Capítulo 1 Cuestiones generales Artículo 1 Ámbito funcional El presente Convenio obligará a la totalidad de empresas y trabajadores dedicados a la elaboración y venta de pan de la provincia de Barcelona .
Català: Article 2 Àmbit personal Aquest Conveni afecta la totalitat del personal de les empreses incloses en l ' àmbit territorial i funcional i també el que presti els seus serveis en aquestes empreses en el futur .
Español: Artículo 2 Ámbito personal Afecta este Convenio a la totalidad del personal de las empresas incluidas en el ámbito territorial y funcional , así como al que en lo sucesivo preste servicio en dichas empresas .
Català: Article 3 Durada i efectes Aquest Conveni té una durada de 12 mesos , des de l ' 1 de gener de 2001 fins al 31 de desembre de 2001 , i les seves condicions econòmiques tenen efectes des de l ' 1 de gener de 2001 .
Español: Artículo 3 Duración y efectos El presente Convenio tendrá una duración de 12 meses , desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2001 , teniendo efectos económicos desde el 1 de enero de 2001.
Català: Al seu terme , els seus articles continuen sent vigents fins a la firma del conveni següent , llevat de l ' article 34 i les disposicions addicionals 1 i 2 .
Español: A su término , y hasta la firma del siguiente Convenio , seguirá vigente su articulado con excepción de los artículos 34 y Disposiciones Adicionales 1 y 2.
Català: Article 4 Qualitat Conscients de la importància que tenen per a les indústries flequeres els productes que elaboren , ambdues parts es comprometen a respectar el que s ' estableix en l ' Ordenança general de seguretat i higiene en el treball com també les millores tècniques que s ' estableixin a les indústries flequeres , per aconseguir millorar la qualitat del treball i també la del producte final .
Español: Artículo 4 Calidad Conscientes de la importancia para la industria de la panadería de los productos que elabora , se acuerda : Ambas partes se comprometen a respetar lo establecido en la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo , así como las mejoras técnicas que se establezcan en las industrias de panadería , para conseguir mejorar la calidad del trabajo así como la del producto final .
Català: Article 5 Objectius Són objectius comuns d ' ambdues parts la millora de les condicions de treball , la salut laboral i la millora de la productivitat i competitivitat de les empreses .
Español: Artículo 5 Objetivos Son objetivos comunes a ambas partes la mejora de las condiciones de trabajo , la salud laboral , la mejora de la productividad y competitividad de las empresas .
Català: Amb aquest objectiu , ambdues parts han de col · laborar a assolir els objectius esmentats mitjançant el perfeccionament dels sistemes productius i la reducció dels riscos i de l ' absentisme injustificat .
Español: A tal fin ambas partes colaborarán en el logro de los objetivos señalados mediante la perfección de los sistemas productivos , reducción de riesgos y de absentismo injustificado .
Català: Article 6 Compensació Les condicions de treball i econòmiques pactades en aquest Conveni , valorades en conjunt anual , poden ser compensades per les aplicades a les empreses , siguin quins siguin la seva naturalesa i el seu origen .
Español: Artículo 6 Compensación Las condiciones de trabajo y económicas pactadas en el presente Convenio , valoradas en su conjunto anual , podrán ser compensadas a las aplicadas en las empresas , cualquiera que sea su naturaleza o el origen de su existencia .
Català: Article 7 Garantia " ad personam " S ' han de respectar les situacions personals que excedeixin , amb caràcter global , el que s ' ha pactat i s ' han de mantenir estrictament " ad personam " .
Español: Artículo 7 Garantía Ad Personam Se respetarán aquellas situaciones personales que existan con carácter global el que se ha pactado , se mantendrán estrictamente Ad Personam .
Català: Article 8 Igualtat de drets El principi d ' igualtat entre els treballadors i les treballadores implica que si fan una mateixa feina o si fan feines a les quals s ' atribueix un mateix valor , s ' ha d ' eliminar qualsevol discriminació en el conjunt dels elements i condicions de retribució per raó de raça o sexe .
Español: Artículo 8 Igualdad de derechos El principio de igualdad entre trabajadores masculinos y femeninos implica para el mismo trabajo o para un trabajo al que se atribuye un mismo valor , la eliminación en el conjunto de los elementos y condiciones de retribución de cualquier discriminación por raza o sexo .
Català: Concretament , si s ' utilitza un sistema de classificació professional per a la determinació de les retribucions , aquest sistema s ' ha de basar en criteris comuns per als treballadors i per a les treballadores i s ' ha d ' establir excloent-ne les discriminacions per raó de sexe .
Español: En particular , cuando se utilice un sistema de clasificación profesional para la determinación de las retribuciones , éste deberá basarse sobre criterios comunes a los trabajadores masculinos y femeninos , y establecerse de forma que excluya las discriminaciones por razón de sexo .
Català: Capítol 2 Contractes Article 9 Període de prova S ' estableix un període de prova , que ha de figurar en el contracte de treball i que no ha de ser superior a 30 dies naturals per als auxiliars , peons i aprenents ni superior a 50 dies naturals per a les altres categories .
Español: Capítulo 2 Contratos Artículo 9 Período de prueba Se establece un período de prueba , que deberá figurar en el contrato de trabajo , que no será superior a 30 días naturales para auxiliares , peones y aprendices , ni superior a 50 días naturales para las demás categorías .
Català: S ' ha de lliurar als representants legals dels treballadors la còpia bàsica dels contractes per a la seva firma , en el termini dels 8 dies següents a la seva formalització , a fi que es remeti a l ' oficina de treball i es registri juntament amb el contracte .
Español: En el plazo de 8 días siguientes a su formalización se entregará a los representantes legales de los trabajadores la copia básica de los contratos para su firma con el fin de remitirla a la oficina de empleo para su registro junto con el contrato .
Català: Així mateix , en el termini dels 10 dies següents al seu registre s ' ha de lliurar un exemplar de la còpia bàsica segellada als representants legals dels treballadors .
Español: Asimismo y en el plazo de 10 días siguientes a su registro , deberá entregarse un ejemplar de la copia básica sellada a los representantes legales de los trabajadores .
Català: Article 10 Categories S ' estableix explícitament que la feina que es desenvolupa a l ' obrador del forn és una feina d ' equip , per la qual cosa a qualsevol dels treballadors se li pot demanar fer feines d ' una categoria diferent per ajudar els seus companys , sempre que la seva feina ho permeti , a fi d ' assolir una millor racionalització de la feina que tendeixi a una reducció desitjable de la jornada laboral .
Español: Artículo 10 Categorías Se establece expresamente que el trabajo que se desarrolla en el obrador de la panadería es un trabajo de equipo , por lo que cualquiera de los trabajadores podrá ser llamado a desarrollar trabajos de distinta categoría en ayuda de sus compañeros , y cuando su trabajo propio se lo permita , a fin de poderse llegar a una mejor racionalización del trabajo , tendente a una deseable reducción de la jornada laboral .
Català: En conseqüència , s ' estableix que els treballadors regits per aquest Conveni es classifiquen en les categories següents : a ) Tècnics : Director general Cap de fabricació Cap administratiu Cap de vendes b ) Personal administratiu : Oficial de primera administratiu Oficial de segona administratiu Auxiliar administratiu c ) Personal d ' elaboració : Encarregat Oficial de primera Oficial de segona Auxiliar d ) Personal mercantil Encarregat Venedor e ) Personal complementari : Mecànic Xofer-repartidor Auxiliar Peó Netejador Article 11 Definició de categories a ) Personal tècnic Director general És l ' empleat / ada que organitza , distribueix i estableix els criteris que han de seguir totes les seccions de l ' empresa , i n ' informa , seguint les directrius de la direcció .
Español: Oficial de 2ª Adm . ~~~ Auxiliar Administrativo C ) Personal de elaboración : Encargado Oficial de 1ª Oficial de 2ª Auxiliar D ) Personal Mercantil : Encargado Vendedor E ) Personal Complementario : Mecánico Chófer-Repartidor Auxiliar Limpiador Artículo 11 Definición de categorías A ) Personal técnico Director General Es el empleado/ a que organiza , informa , distribuye y establece los criterios que han de seguir todas las secciones de la Empresa , siguiendo las directrices de la dirección de la misma .
Català: b ) Personal administratiu Oficial de primera És l ' empleat / ada que treballa sota les ordres del director general o el cap administratiu i fa feines de caràcter administratiu amb iniciativa i responsabilitat .
Español: B ) Personal administrativo Oficial 1ª Es el empleado/ a que bajo las órdenes del Director General o Jefe Administrativo , realiza trabajos de carácter administrativo con iniciativa y responsabilidad .
Català: Auxiliar És l ' empleat / ada més gran de 18 anys que es dedica a operacions administratives elementals i , en general , a les purament mecàniques inherents a la feina de l ' oficina o despatx .
Español: Auxiliar Es el empleado/ a mayor de 18 años , que se dedica a operaciones elementales administrativas y en general a las puramente mecánicas inherente al trabajo de la oficina o despacho .
Català: c ) Personal d ' elaboració Encarregat És l ' empleat / ada que té coneixements tècnics de totes les fases d ' elaboració i que , sota les ordes immediates del cap de fabricació o de la direcció , controla i coordina el procés productiu , col · labora en la seva realització i fa les funcions de cap de tot el personal d ' elaboració .
Español: C ) Personal de elaboración Encargado Es el empleado/ a que poseyendo los conocimiento técnicos de elaboración en todas sus fases , y bajo las órdenes inmediatas del Jefe de Fabricación o de la Dirección , controla y coordina el proceso productivo , colaborando en su realización y desempeñando las funciones de jefe de todo el personal de elaboración .
Català: Oficial de primera És l ' empleat / ada que té al seu càrrec les feines de pastament , elaboració i cocció de les diferents peces i té cura del bon funcionament de la maquinària , com també de la seva neteja , i adopta les mesures oportunes si escau .
Español: Oficial 1ª Es el empleado/ a que tiene a su cargo los trabajos de amasado , de elaboración de las distintas piezas y cocción de las mismas , cuidando el buen funcionamiento de la maquinaria , así como su limpieza y adoptando , en su caso las medidas oportunas .
Català: Oficial de segona És l ' empleat / ada que té com a funció l ' elaboració i la cocció de les diferents peces , excepte en forns fixos i de solera giratòria , com també el maneig de les diferents màquines ( pesadora automàtica , formadora de barres , etc . ) . ~ ~ ~ També ha de col · laborar en la neteja de la maquinària , els estris , les eines i les àrees de treball destinades a la producció .
Español: Oficial 2ª Es el empleado/ a cuya función consiste en la elaboración y cocción , excepto en hornos fijos y de solera giratoria , de las distintas piezas así como el manejo de las distintas máquinas , pesadora automática , formadora de barras , colaborando en la limpieza de la maquinaria , enseres , utensilios y áreas de trabajo destinadas a la producción .
Català: Auxiliar És l ' empleat / ada no especialitzat que té la funció de col · laborar amb l ' oficial de primera i l ' oficial de segona , indistintament , sense responsabilitat funcional en les feines encomanades .
Español: Auxiliar Es el empleado/ a , no especializado que tiene la función de colaborar , indistintamente con el Oficial de 1ª y el Oficial 2ª , sin responsabilidad funcional en las tareas encomendadas .
Català: d ) Personal mercantil Encarregat És l ' empleat / ada que , sota les ordres immediates de la direcció o del cap de vendes , és al capdavant de la secció i dirigeix la feina del seu personal , col · labora en les vendes i els acabats , es responsabilitza del seu bon funcionament i dóna comptes a la direcció de les diverses vicissituds .
Español: D ) Personal mercantil Encargado Es el empleado/ a que bajo la órdenes inmediatas de la Dirección o jefe de Ventas , está al frente de la sección y dirige la labor del personal de la misma , colaborando en las ventas y acabados , responsabilizándose de la buena marcha de las misma y dando cuenta a la dirección de las diferentes vicisitudes .
Català: Sens perjudici d ' aquesta tasca , se li pot encomanar l ' acabat dels productes i l ' atenció als clients , sense que aquesta activitat complementària pugui desnaturalitzar el contingut bàsic de la prestació .
Español: Sin perjuicio de esta labor se le podrá encomendar el acabado de productos , la atención a los clientes , sin que esta actividad complementaria pueda desnaturalizar el contenido básico de la prestación .
Català: e ) Personal complementari Mecànic És l ' empleat / ada que té cura de mantenir les màquines i les instal · lacions de l ' empresa en bon estat , fent les reparacions necessàries de caràcter general i comprovant les que són efectuades per altres professionals .
Español: E ) Personal complementario : Mecánico Es el empleado/ a que cuida del perfecto estado de las máquinas e instalaciones de la Empresa , realizando las reparaciones necesarias de carácter general y verificando las efectuadas por otros profesionales .
Català: Xofer-repartidor És l ' empleat / ada que té el permís de conduir adequat i efectua les tasques de repartiment entre els centres de producció i els de venda i col · lectius .
Español: Chófer-Repartidor Es el empleado/ a con el Permiso de Conducción adecuado que realiza las tareas de reparto entre los centros de producción y los de venta y colectivos .
Català: Article 12 Mobilitat funcional i geogràfica S ' ha d ' efectuar sense detriment de la dignitat del treballador i sense perjudicar la seva formació i promoció professional . ~ ~ ~ El treballador té dret a la retribució corresponent a les funcions que efectuï efectivament , llevat que se li encomanin funcions de categoria inferior ; en aquest cas , se li ha de mantenir la retribució d ' origen .
Español: Artículo 12 Movilidad funcional y geográfica Se efectuará sin menoscabo de la dignidad del trabajador y sin perjuicio de su formación y promoción profesional , teniendo derecho a la retribución correspondiente a las funciones que efectivamente realice , salvo en el caso de encomienda de funciones de inferior categoría en los que se mantendrá la retribución de origen .
Català: En el cas que en el nou sistema de categories algun dels oficials no compleixi els requisits previstos a l ' article anterior , els treballadors afectats poden realitzar els cursos avinents dins dels plans de formació contínua que els gremis i els sindicats van signar al seu dia .
Español: En el caso de que en el nuevo sistema de categorías alguno de los oficiales no reuniera los requisitos previstos en el artículo anterior , podrán los trabajadores afectados efectuar los cursos oportunos en los planes de formación continua que gremios y sindicatos firmaron en su día .
Català: En els supòsits de realització de funcions diferents de les habituals com a conseqüència de la mobilitat , no es pot invocar l ' acomiadament objectiu d ' ineptitud sobrevinguda o de manca d ' adaptació en el termini dels 12 posteriors al canvi , com tampoc en el període d ' adaptació a la categoria que li correspongui , tal com s ' explicita més amunt .
Español: No cabrá invocar los casos del despido objetivo de ineptitud sobrevenida o de falta de adaptación en los supuestos de realización de funciones distintas a las habituales como consecuencia de la movilidad funcional en un plazo de doce meses a partir del cambio , ni en el período de adaptación a la categoría que le corresponde según se explicita más arriba .
Català: A fi que aquesta mobilitat faci l ' efecte que es persegueix , les empreses tenen l ' obligació d ' adherir-se als plans de formació contínua que els gremis i els sindicats van signar al seu dia .
Español: Las empresas tendrán la obligación , para que dicha movilidad surta el efecto que se persigue , de adherirse a los planes de formación continua que los Gremios y Sindicatos firmaron en su día .
Català: Si el trasllat del treballador és fora del municipi , només es pot efectuar de comú acord entre l ' empresa i el treballador , i , en cas de discrepància , es pot acudir a la Comissió Paritària .
Español: En los casos de traslado del trabajador fuera del municipio , solo podrá efectuarse de común acuerdo entre empresa y trabajador , pudiendo en caso de discrepancia acudirse a la Comisión Paritaria .
Català: Article 13 Cessaments i preavisos Els treballadors que vulguin cessar de forma voluntària ho han de comunicar a l ' empresa per escrit amb 15 dies d ' antelació a la data de cessament .
Español: Artículo 13 Ceses y preavisos Los trabajadores que deseen cesar , de forma voluntaria en sus empresas , deberán comunicarlo a éstas , de modo escrito , con quince días de antelación a la fecha del cese .
Català: Si el treballador no compleix l ' obligació establerta en el paràgraf anterior , se li pot descomptar de la liquidació les quantitats que resulten del barem següent : P : dies de preavís ; S : dies de salari que es descompten .
Español: Si el trabajador no cumpliese la obligación establecida en el párrafo anterior , se le podrá descontar de la liquidación de saldo y finiquito , las cantidades que resultan del siguiente escalado : DP : días preaviso ; DS : días salario a descontar .
Català: P S 0 30 1 28 2 26 3 24 4 22 5 20 6 18 7 15 8 12 9 9 10 6 11 4 12 3 13 2 14 1 Article 14 Formació Les parts signants acorden fomentar , impulsar i adherir-se als acords de formació contínua signats per les organitzacions empresarials i sindicals i l ' Administració ( III Acord nacional de formació contínua , signat per CCOO , UGT , GIG , CEOPE , CEPYME i el Ministeri de Treball , a Madrid , en data 19 de desembre de 2000 ) , amb l ' objectiu d ' impulsar la formació al sector i garantir la promoció professional i la igualtat d ' oportunitats .
Español: P S 0 30 1 28 2 26 3 24 4 22 5 20 6 18 7 15 8 12 9 9 10 6 11 4 12 3 13 2 14 1 Artículo 14 Formación Las partes firmantes acuerdan fomentar , impulsar y adherirse a los acuerdos de formación continua firmados por las organizaciones empresariales y sindicales y la administración ( 3º Acuerdo Nacional de Formación Continua , CCOO , UGT , GIG , CEOE , CEPYME y Ministerio de Trabajo .
Català: En aquest sentit , les parts consideren necessari que s ' elabori un pla de formació dirigit a tots els treballadors del sector que permeti la competitivitat de les empreses i el desenvolupament professional i personal dels treballadors .
Español: Madrid 19 de diciembre de 2000 ) con el objetivo de impulsar la formación en el sector , garantizar la promoción profesional y la igualdad de oportunidades .
Català: S ' ha de crear una comissió paritària integrada per persones de les organitzacions signants expertes en la matèria per desenvolupar l ' acord esmentat dins del sector de les indústries flequeres .
Español: En este sentido , las partes consideran necesario que se elabore un plan de formación dirigido a todos los trabajadores del sector que permita la competitividad de las empresas y el desarrollo profesional y personal de los trabajadores .
Català: Article 15 Ascensos de categories Els treballadors que exerceixin feines d ' una categoria superior durant més de 6 mesos tenen dret que se ' ls reconegui aquesta categoria .
Español: Se creará una comisión de carácter paritario integrada por expertos en la materia de las organizaciones firmantes , para desarrollar la implementación del mencionado acuerdo en el sector de panadería .
Català: Si un treballador exerceix feines d ' una categoria superior a la seva , té dret a percebre el salari corresponent a aquesta categoria superior durant el temps que les realitzi .
Español: En el supuesto de que un trabajador desempeñe trabajos de superior categoría a la suya , tendrá derecho a percibir salario correspondiente a dicha categoría superior por el tiempo que lo haya desarrollado .
Català: Totes les vacants que es produeixin s ' han de cobrir , si és possible , per promoció dels treballadors de la categoria immediatament inferior .
Español: Todas las vacantes que se produzcan se cubrirán , en lo posible , por promociones de los trabajadores de la categoría inmediatamente inferior , estableciéndose de común acuerdo por las centrales sindicales y los gremios los criterios de promoción y examen .
Català: Les centrals sindicals i els gremis han d ' establir de comú acord els criteris de promoció i examen . ~ ~ ~ Aquest Conveni estableix que la durada dels contractes d ' aprenentatge és de 2 anys . ~ ~ ~ Aquests contractes no poden utilitzar-se per substituir llocs de treball d ' una categoria superior , sinó només per a les finalitats específiques de l ' aprenentatge .
Español: Establecido en el presente Convenio que la duración de los contratos de aprendizaje será de dos años , estos contratos no podrán utilizarse para sustituir puestos de trabajo de categoría superior y sí solo para los fines específicos del aprendizaje .
Català: Article 16 Aprenentatge S ' estableix que , en els diferents àmbits de treball de l ' empresa , es poden contractar aprenents d ' acord amb la legislació vigent i el límit màxim que s ' estableix en aquest article .
Español: Artículo 16 Aprendizaje Se establece que en los distintos ámbitos de trabajo de la empresa , se podrá contratar aprendices con arreglo a la legislación vigente y con el máximo que se establece en este artículo .
Català: Pel que fa a l ' activitat d ' elaboració , tenint en compte el seu caràcter nocturn , l ' edat mínima de contractació és de 18 anys , i , en els altres departaments , l ' edat és la prevista per la llei .
Español: En elaboración y dado el carácter nocturno , la edad mínima de contratación será 18 años , siendo en los demás departamentos la prevista por la ley .
Català: La durada del contracte d ' aprenentatge no pot ser superior a 2 anys . ~ ~ ~ Un cop transcorregut aquest termini , en el cas que els treballadors continuïn a l ' empresa han d ' adquirir la condició de fixos en la plantilla de l ' empresa amb la condició d ' auxiliars si formen part del personal d ' elaboració o administratiu i amb la condició de venedors si formen part del personal mercantil .
Español: La duración del contrato de aprendizaje no podrá ser superior a dos años , transcurrido cuyo plazo , de continuar en la empresa los trabajadores adquirirán la condición de fijos en la plantilla de la empresa con la condición de auxiliares si son de personal de elaboración o administrativo , vendedores si son personal mercantil .
Català: Les empreses poden contractar un nombre màxim de treballadors per centre de treball , segons el nombre de treballadors de la plantilla , tal com s ' indica en el barem següent : Fins a 5 treballadors : 1 aprenent Fins a 10 treballadors : 2 aprenents Fins a 25 treballadors : 3 aprenents Fins a 40 treballadors : 4 aprenents Fins a 60 treballadors : 5 aprenents Fins a 70 treballadors : 6 aprenents Fins a 90 treballadors : 7 aprenents Capítol 3 Condicions de treball Article 17 Jornada i horaris S ' estableix una jornada de 1.805 hores en còmput anual , repartides bàsicament en 39,40 hores setmanals , incloent-hi un descans de 15 minuts diaris per a l ' entrepà .
Español: Las empresas podrán contratar como máximo según el número de trabajadores en plantilla por centro de trabajo la siguiente escala : Hasta 5 trabajadores : 1 aprendiz Hasta 10 trabajadores : 2 aprendices Hasta 25 trabajadores : 3 aprendices Hasta 40 trabajadores : 4 aprendices Hasta 60 trabajadores : 5 aprendices Hasta 70 trabajadores : 6 aprendices Hasta 90 trabajadores : 7 aprendices Capítulo 3 Condiciones de trabajo Artículo 17 Jornada y horarios Se establece una jornada de 1.805 horas año , repartidas básicamente en 39,40 horas semanales , incluyendo descanso de 15 minutos diarios de bocadillo .
Català: El pacte establert en el paràgraf anterior determina les compensacions que corresponen en cas que calgui treballar en diumenge , independentment del dret del treballador al descans compensatori establert legalment .
Español: El pacto establecido en el párrafo anterior determinará las compensaciones que correspondan en el supuesto de que haya de trabajarse los domingos , con independencia del derecho del trabajador al descanso compensatorio legalmente establecido .
Català: Igualment es pot pactar la compensació econòmica o de descans en cas de festa intersetmanal , però en aquest cas la jornada no pot ser superior a 6 hores , que queden garantides .
Español: Igualmente podrá pactarse la compensación económica o de descanso en los supuestos de fiestas intersemanales , pero en este caso la jornada no podrá ser superior a seis horas que estarán garantizadas .
Català: En el supòsit que pel fet de fer una jornada setmanal superior a la que s ' ha establert al primer paràgraf del present article se superi la jornada màxima anual , l ' abonament de la diferència s ' ha de pactar per escrit entre l ' empresa i el treballador mitjançant una compensació econòmica o la realització de descansos substitutoris .
Español: En el supuesto de que por hacerse una jornada semanal superior a la establecida en el párrafo primero del presente artículo se superara la jornada máxima anual , el abono de la diferencia deberá pactarse por escrito entre empresa y trabajador mediante compensación económica o realización de descansos sustitutorios .
Català: Article 18 Vacances El període anual de vacances és igual a 30 dies naturals ininterromputs , llevat de pacte en contra , o la part proporcional que correspongui si el treballador no ha treballat a l ' empresa l ' any necessari per al gaudi complet d ' aquest dret .
Español: Artículo 18 Vacaciones El período anual de vacaciones será de treinta días naturales ininterrumpidos , salvo pacto en contrario , o la parte proporcional que corresponda en el caso de no llevar el trabajador trabajando en la empresa el año necesario para el disfrute pleno de este derecho .
Català: Els torns de vacances de les empreses s ' han de pactar , a cada empresa , amb els treballadors i els seus representats sindicals , i s ' han de comunicar amb 60 dies d ' antelació a la data d ' inici del primer torn .
Español: Los turnos de vacaciones de las diversas empresas se pactarán con los trabajadores y sus representantes sindicales en cada empresa , y se harán saber con sesenta días de antelación a la fecha del comienzo del primer turno .
Català: Article 19 Permisos En cas de matrimoni , el treballador té dret a un permís de 15 dies naturals , que s ' han de retribuir de la mateixa manera que les vacances .
Español: Artículo 19 Permisos En caso de matrimonio el trabajador tendrá derecho a un permiso de quince días naturales que serán retribuidos de la misma forma que las vacaciones .
Català: Avisant tan aviat com puguin , tots els treballadors tenen dret a les llicències següents ( sense pèrdua econòmica ) : a ) Tres dies per mort de pare o mare , fill , cònjuge , germà i nét i per situacions de fet assimilables ; per malaltia greu de fill i cònjuge i per situacions de fet assimilables ; per naixement de fill .
Español: Avisando con la posible antelación , todo trabajador tendrá derecho a las siguientes licencias sin pérdida económica : a ) Tres días por fallecimiento de padre , hijos , cónyuge , hermanos , nietos o situaciones de hecho asimilables ; por enfermedad grave de hijos , cónyuges o situaciones de hecho asimilables y por nacimiento de hijo .
Català: Article 20 Producció Els treballadors de les empreses de rendiment que figuren inscrites en el registre previst en aquest Conveni tenen una producció de 600 kg de farina a la setmana ( de 6 dies ) o de 100 kg diaris , i l ' empresa manté l ' obligació d ' elaborar el pa programat cada dia per al proveïment normal .
Español: Artículo 20 Producción Los trabajadores de las empresas a rendimiento que figuren inscritas en el Registro previsto en el presente Convenio , tendrán una producción será de 600 Kgs . ~~~ de harina a la semana de seis días o 100 Kgs . ~~~ diarios , manteniéndose la obligación de elaborar el pan programado cada día por la empresa para el normal abastecimiento .
Català: Capítol 4 Condicions salarials Article 21 Definicions El salari ha de tenir la denominació de " salari de conveni " i el seu valor de la taula s ' ha de satisfer per 365 dies .
Español: Capítulo 4 Condiciones salariales Artículo 21 Definiciones El salario tendrá la denominación de salario convenio y su valor en tablas será satisfecho por 365 días .
Català: Tenint en compte que la jornada laboral del personal d ' obrador ha de ser necessàriament nocturna , segons la demanda majoritària del servei , les parts signants d ' aquest Conveni reconeixen la improcedència de percebre cap classe de plus de nocturnitat , sens perjudici que en alguna empresa es pugui fer horari diürn .
Español: Teniendo en cuenta que la jornada laboral del personal de obrador ha de ser necesariamente nocturna , en función de la demanda mayoritaria del servicio , y sin perjuicio que en alguna empresa se pueda producir un horario diurno , las partes firmantes del presente Convenio reconocen la improcedencia de percibir cualquier clase de plus nocturno .
Català: Article 22 Pagues extraordinàries Els treballadors de les empreses regides per aquest Conveni tenen dret a percebre 3 pagues extraordinàries , en la quantia que s ' estableix a la taula annexa .
Español: Artículo 22 Pagas extraordinarias Los trabajadores de las empresas incluidas en el presente Convenio , tendrán derecho al percibo de tres pagas extraordinarias , en la cuantía establecida en las tablas anexas .
Català: Article 23 Hores extraordinàries Atesa la greu situació d ' atur existent , per afavorir la creació d ' ocupació , ambdues representacions acorden la conveniència de reduir al mínim indispensable les hores extraordinàries , d ' acord amb els criteris que s ' exposen tot seguit .
Español: Artículo 23 Horas extraordinarias Ante la grave situación de paro existente , y al objeto de favorecer la creación de empleo , ambas representaciones acuerdan la conveniencia de reducir al mínimo indispensable las horas extraordinarias con arreglo a los siguientes criterios .
Català: Per contra , s ' han de fer les que exigeixi la necessitat de reparar danys o sinistres extraordinaris o urgents i les derivades de comandes extraordinàries , períodes punta de producció , absències imprevistes o altres circumstàncies de caràcter estructural .
Español: Por el contrario , se efectuarán aquéllas exigidas por la necesidad de reparar daños o siniestros extraordinarios o urgentes , o las derivadas de la existencia de pedidos extraordinarios , períodos punta de producción , ausencias imprevistas u otras circunstancias de carácter estructural .
Català: Si s ' han de fer hores extraordinàries , s ' han de retribuir d ' acord amb la taula d ' aquest Conveni . ~ ~ ~ Si s ' escau , poden ser substituïdes per descansos , que s ' han de fixar de comú acord entre l ' empresa i el treballador i han de mantenir la proporció que s ' indica a la taula .
Español: En el supuesto de que haya de realizarse horas extraordinarias , éstas serán retribuidas de acuerdo con las tablas del presente Convenio , pudiendo en su caso ser sustituidas por descansos que se fijarán de común acuerdo entre empresa y trabajador y mantendrán la proporción de las tablas .
Català: Article 24 Plusos a ) Tots els treballadors tenen dret a rebre diàriament , en espècie , 1 quilo de pa dels models superiors a 200 g que s ' elaboren a cada forn , el valor del qual s ' ha de fixar al Conveni com a concepte cotitzable .
Español: Artículo 24 Pluses a ) Todos los trabajadores tendrán derecho a recibir diariamente un kilo de pan , en especie y de los modelos superiores a 200 gr .
Català: b ) Els treballadors el centre dels quals especifiqui que la seva jornada laboral inclou el diumenge han de percebre un plus addicional de 1.250 pessetes per cada diumenge treballat .
Español: b ) Aquellos trabajadores cuyo contrato especifique que su jornada laboral incluye el domingo , percibirán un plus adicional de 1.250 pesetas por cada domingo trabajado .
Català: Article 25 Cotització Les empreses i els treballadors regits per aquest Conveni col · lectiu estan obligats a cotitzar i a indicar als fulls de salari totes les quantitats que realment perceben per tots els conceptes salarials .
Español: Artículo 25 Cotización Las empresas y trabajadores afectados por este Convenio colectivo estarán obligados a cotizar y figurar en las hojas de salarios todas las cantidades que realmente perciban por todos los conceptos salariales .
Català: Capítol 5 Faltes i sancions Article 26 Faltes Les faltes comeses pels treballadors al servei de l ' empresa es classifiquen , tenint en compte la seva importància , en lleus , greus i molt greus .
Español: Capítulo 5 Faltas y sanciones Artículo 26 Faltas Las faltas cometidas por los trabajadores al servicio de la empresa se clasificarán atendiendo a su importancia en : leves , graves y muy graves .
Català: Són faltes lleus les faltes de puntualitat ; les discussions amb els companys de feina ; la falta de netedat ; el fet de no comunicar amb antelació , podent-ho fer , la falta d ' assistència a la feina i qualsevol altra falta d ' una naturalesa anàloga .
Español: Son faltas leves las de puntualidad , las discusiones con los compañeros de trabajo , las faltas de aseo o limpieza , el no comunicar con antelación , pudiendo hacerlo , la falta de asistencia al trabajo y cualquiera otra de naturaleza análoga .
Català: Són faltes greus les comeses contra la disciplina de la feina o contra el respecte degut als superiors , companys i subordinats ; el fet de simular la presència d ' un altre treballador fitxant per ell ; el fet d ' absentar-se de la feina sense llicència dins de la jornada ; el fet de fingir malaltia o demanar permís al · legant causes inexistents i , en general , més de 2 faltes lleus dins d ' un termini de 3 mesos i violacions greus de la bona fe contractual .
Español: Son faltas graves las cometidas contra la disciplina del trabajo o contra el respeto debido a superiores , compañeros y subordinados ; simular la presencia de otro trabajador fichando por él ; ausentarse del trabajo sin licencia dentro de la jornada ; fingir enfermedad o pedir permiso alegando causas no existentes , y en general , más de dos faltas leven dentro del término de 3 meses y violaciones graves de la buena fe contractual .
Català: Són faltes molt greus el frau , el furt o el robatori , tant a l ' empresa com als companys de treball ; els maltractaments de paraula i de fet i la falta de respecte i de consideració greu als caps o als seus familiars i als companys o subordinats ; la violació de secrets de l ' empresa ; l ' embriaguesa habitual ; la inobservança de les mesures de seguretat i higiene en el treball i la reincidència en faltes greus dins del termini d ' 1 any .
Español: Son faltas muy graves el fraude , hurto , o robo , tanto a la Empresa como a los compañeros de trabajo ; los malos tratos de palabra y obra o falta grave de respeto y consideración a los Jefes o sus familiares y a los compañeros o subordinados ; la violación de secretos de la Empresa ; la embriaguez habitual ; la inobservancia de las medidas de seguridad e higiene en el trabajo y la reincidencia en faltas graves dentro del término de 1 año .
Català: S ' entén per assetjament sexual qualsevol conducta o proposició d ' ordre sexual que , per la manera de produir-se , atempti contra la llibertat o la intimitat del subjecte que la pateix .
Español: Se entenderá por acoso sexual cualquier conducta o proposición de orden sexual que , por la forma de producirse , atente contra la libertad o intimidad del sujeto que la recibe .
Català: A l ' hora de qualificar com a greu o molt greu aquesta falta específica , són circumstàncies determinants , a més de l ' entitat de la conducta sancionada , la seva reiteració i / o la condició de prepotència o superioritat de l ' ofensor .
Español: Serán circunstancias determinantes de la calificación como grave o muy grave de esta falta específica , aparte de la propia entidad de la conducta sancionada , la reiteración en la misma y/ o la condición de prepotencia o superioridad del ofensor .
Català: Capítol 6 Altres conceptes Article 28 Incapacitat temporal Les empreses han d ' abonar als treballadors que causin baixa i tinguin dret a les prestacions de la Seguretat Social per incapacitat laboral les quantitats següents : a ) Els dies de baixa compresos entre l ' 1 i el 20 , un 60 % .
Español: Capítulo 6 Otros conceptos Artículo 28 Incapacidad temporal Las empresas abonarán a los trabajadores que causen baja con derecho a las prestaciones por incapacidad laboral de la Seguridad Social , las siguientes cantidades : a ) Los días de baja comprendidos entre el 1 y el 20 , el 60 % .
Català: Article 29 Revisió mèdica Amb caràcter obligatori s ' han de fer anualment revisions mèdiques a tots els treballadors de la plantilla de les empreses , i el seu import econòmic ha de ser a càrrec de les empreses .
Español: Artículo 29 Revisión médica Con carácter obligatorio y por períodos anuales , se efectuarán revisiones médicas a todos los trabajadores de la plantilla de las empresas , siendo de cargo de las mismas su importe económico .
Català: Article 30 Roba de feina Les empreses han de proveir obligatòriament el seu personal d ' elaboració de 2 pantalons curts , 2 pantalons llargs , 4 samarretes i 2 parells de sabatilles .
Español: Artículo 30 Ropa de trabajo Las empresas dotarán a su personal , obligatoriamente , de dos pantalones cortos , dos pantalones largos , cuatro camisetas y dos pares de zapatillas al personal de elaboración .
Català: Cal lliurar als venedors 2 bates i 2 parells de sabatilles i als xofers-repartidors 2 jaquetes , 2 pantalons i 2 parells de sabatilles .
Español: A las vendedoras se les entregarán dos batas y 2 pares de zapatillas , y a los chóferes-repartidores 2 chaquetillas , 2 pantalones y 2 pares de zapatillas .
Català: Al personal la funció del qual exigeixi l ' ús de gorres , davantals i mascaretes se li ha de lliurar les peces necessàries , d ' acord amb la Llei de prevenció de riscos laborals vigent .
Español: El personal cuya función precise gorros , mandiles y mascarillas , de acuerdo con la vigente Ley de prevención de riesgos laborales , se les entregará las prendas necesarias .
Català: Aquesta roba s ' ha de renovar per meitats en anys successius al del primer lliurament . ~ ~ ~ Als treballadors que ja posseeixen roba de feina amb motiu de les normes de lliurament derivades de convenis anteriors , també se ' ls ha de renovar la roba per meitats en anys successius .
Español: Estas prendas se irán renovando por mitad en los años sucesivos a la primera entrega y a los trabajadores que estén en poder de prendas de trabajo , con motivo de entrega por norma de Convenio anterior , también se les irá renovando por mitad en los sucesivos años .
Català: Les empreses que tenen cambres frigorífiques han de tenir roba adequada per entrar-hi , i no s ' ha d ' admetre que cap treballador entri a la cambra frigorífica sense anar proveït de la roba adequada .
Español: Las empresas que tengan cámaras frigoríficas deberán tener ropa adecuada para entrar en las mismas , no admitiéndose que ningún trabajador entre el la cámara frigorífica sin estar provisto de la ropa adecuada .
Català: Article 31 Garantia del lloc de treball dels conductors Si a un xofer se li retira temporalment el permís de conduir , l ' empresa li ha de donar feina durant el període de suspensió del permís i li ha d ' abonar el salari que correspongui a la feina feta .
Español: Artículo 31 Garantía a puesto de trabajo a conductores En el supuesto de que a un chófer le sea retirado temporalmente el carnet de conducir , la empresa le facilitará trabajo en el período de suspensión del permiso , abonándole el salario que corresponda al trabajo realizado .
Català: Aquesta condició s ' ha de mantenir per un màxim de 2 suspensions del permís de conduir o un total de 3 mesos . ~ ~ ~ Un cop superats aquests màxims , el conductor només té dret a la reserva del lloc de treball .
Español: Esta condición se mantendrá por un máximo de dos suspensiones de permiso de conducir o un total de tres mensualidades , excedido el cual el conductor solo tendrá derecho a reserva de puesto de trabajo .
Català: Article 32 Registre d ' empreses de rendiment Se suposa que totes les empreses flequeres de la província de Barcelona es troben en un nivell de mecanització adequat i , per tant , es considera que totes es troben dins la norma general .
Español: Artículo 32 Registro de empresas de rendimiento Entendiendo que todas las empresas de Panadería de Barcelona y su provincia se encuentra en un adecuado nivel de mecanización , se entiende que todas ellas se encuentran dentro de la norma general .
Català: Si alguna empresa no té pastadores mecàniques , divisores pesadores , fenyidores , formadores de barres , forns de sòl mòbil , instal · lació d ' aigua calenta o freda i armaris de repòs i fermentació , o en té però no els fa servir perquè s ' estima més treballar de forma manual , s ' ha d ' inscriure al registre que es troba al Gremio de Panaderos de la Ciudad i al de la Província de Barcelona amb aquesta finalitat , a fi que es pugui acollir al sistema salarial previst per a les empreses de rendiment en aquest Conveni .
Español: En el supuesto de que alguna empresa no tuviera amasadoras mecánicas , divisoras pesadoras , heñidoras , formadoras de barras , hornos de suelo móvil , instalación de agua caliente o fría , o armarios de reposo y fermentación , o teniéndolos no los gozaron funcionar , por desear trabajar de forma manual , deberá inscribirse en el Registro obrante al efecto en los Gremios de Panaderos de la Ciudad y en el de la Provincia de Barcelona , a fin de acogerse al sistema salarial previsto para las empresas de rendimiento en el presente Convenio .
Català: Aquest registre ha de ser públic i s ' ha de facilitar a les centrals sindicals la llista de les empreses inscrites . ~ ~ ~ També cal informar els treballadors de l ' empresa de la seva inscripció en aquest registre .
Español: Este Registro será público , y se facilitará a las centrales sindicales la relación de las empresas inscritas en el mismo , así como existirá la obligación de informar a los trabajadores de la empresa de su inscripción en el mencionado Registro .
Català: Article 33 Carnet de manipulador d ' aliments El personal regit per aquest Conveni ha d ' obtenir obligatòriament el carnet de manipulador d ' aliments .
Español: Artículo 33 Carnet de manipulador de alimentos El personal sujeto al presente Convenio deberá proveerse obligatoriamente del carnet de manipulador de alimentos , a cuyo efecto la empresa dará las oportunas instrucciones , así como las facilidades necesarias para la obtención de dicho carnet .