Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Així mateix , tenen aquesta consideració les hores que es realitzen per evitar els danys que es poden produir en el procés normal de producció , i les que realitzen els serveis de manteniment i producció durant les aturades tècniques o previstes de les màquines .
Español: Asimismo , tendrán esta consideración las realizadas para evitar los daños que se puedan producir en el proceso normal de producción y las de los servicios de mantenimiento y producción dentro de las paradas técnicas o previstas de máquina .
Català: Aquestes hores extraordinàries s ' han de mantenir sempre que no sigui possible la utilització de les diferents modalitats de contractació temporal o parcial previstes a la llei o en aquest Conveni .
Español: Estas horas extraordinarias se mantendrán siempre que no quepa la utilización de las distintas modalidades de contratación temporal o parcial previstas por la ley o en este Convenio .
Català: Només les han de realitzar , i només durant el temps imprescindible i de forma rotativa , els treballadors de la secció afectada que les acceptin voluntàriament i que tinguin els coneixements professionals indispensables per poder realitzar-les .
Español: Se realizarán sólo durante el tiempo imprescindible y de forma rotativa entre aquellos trabajadores de la sección afectada que voluntariamente las acepten y tengan los conocimientos profesionales indispensables para poderlas efectuar .
Català: Les parts negociadores han aprofundit en l ' anàlisi de les causes per les quals es realitzen hores extraordinàries , i han arribat a la conclusió que , en la seva major part , es poden considerar estructurals , ateses les especials característiques del nostre procés productiu de cinc torns , i la impossibilitat de trobar substituts professionalment qualificats per cobrir amb efectivitat les absències del nostre personal .
Español: Las partes negociadoras han profundizado en el análisis de las causas por las que se realizan horas extraordinarias , llegando a la conclusión de que en su mayoría pueden considerarse como estructurales dadas las especiales características de nuestro proceso productivo a cinco turnos , y la imposibilidad de encontrar sustitutos profesionalmente cualificados para cubrir de forma efectiva las ausencias de nuestro personal .
Català: Atenent aquestes premisses , acorden que les hores extraordinàries que es realitzen per cobrir absències han de tenir el caràcter d ' estructurals , amb el límit de les que cal fer per cobrir el 60 % de l ' absentisme de l ' any natural anterior .
Español: Dadas estas premisas , establecen el acuerdo de que las horas extraordinarias que se realicen para la cobertura de ausencias tendrán el carácter de estructurales , con el límite de las que sea necesario realizar para cubrir el 60 % del absentismo del año natural anterior .
Català: Les vacances es computen per anys naturals , i se n ' ha de gaudir la part proporcional si no es roman a la plantilla durant el període natural d ' 1 any complet .
Español: Las vacaciones se computarán por años naturales , disfrutándose en su parte proporcional en el supuesto de no permanecer en la plantilla durante el período natural de 1 año completo .
Català: Si un treballador causa baixa per accident de treball després d ' haver-se fixat per endavant el període de vacances , se n ' ha de respectar el dret al gaudi posterior , i les parts han d ' acordar el nou període de vacances , atenent les necessitats d ' organització de la feina .
Español: En caso de baja por accidente de trabajo estando fijado de antemano el período de vacaciones , se respetará el derecho al disfrute posterior de las mismas , acordándose entre las partes el nuevo período , con atención a las necesidades de organización del trabajo .
Català: A fi i efecte que les vacances es puguin fer sense detriment de la producció , s ' han de reflectir en els calendaris establerts ; no obstant això , els components dels relleus accepten el compromís que el personal dels relleus que continuï treballant canviï els seus llocs de treball perquè el personal de fàbrica més qualificat cobreixi els llocs de més responsabilitat de les vacants produïdes pel relleu que estigui de vacances , i que només es cobreixin amb personal interí , en cas de necessitat , els llocs de menys responsabilitat .
Español: Para que las vacaciones puedan hacerse sin detrimento de la producción las mismas quedarán reflejadas en los calendarios establecidos ; no obstante , los componentes de los relevos aceptan el compromiso de que el personal de los relevos que siga trabajando cambiará sus puestos de trabajo a fin de que las vacantes producidas por el relevo que esté de vacaciones se cubran en los puestos de mayor responsabilidad por el personal de fábrica más cualificado , y sólo se cubran en caso de necesidad , con personal interino , los puestos de menor responsabilidad .
Català: Les vacances s ' han de fer preferentment del 16 de juny al 15 de setembre , tret que no sigui possible per raons tècniques , organitzatives o de producció degudament acreditades .
Español: Las vacaciones se disfrutarán preferentemente en el período comprendido entre el 16 de junio y el 15 de septiembre , salvo que ello no fuera posible por razones técnicas , organizativas o de producción debidamente acreditadas .
Català: Quan per necessitats organitzatives es canviï de relleu un treballador , l ' empresa , a petició del treballador , li ha de mantenir preferentment el període de vacances fixat al relleu de procedència .
Español: Cuando por necesidades organizativas se cambie de relevo a un trabajador , la empresa , a petición del trabajador , le mantendrá preferentemente el período de vacaciones fijado en el relevo de procedencia .
Català: Quan , per necessitats d ' organització , no es poden gaudir els 30 dies de vacances de forma continuada , s ' ha de percebre una compensació d ' 11.387 pessetes .
Español: Cuando por necesidades de organización no se puedan disfrutar los 30 días de vacaciones de forma continuada , se percibirá una compensación de 11.387 pesetas .
Català: Quan , a més , una part de les vacances s ' ha de gaudir fora del període d ' estiu ( del 16 de juny al 15 de setembre ) , s ' ha de percebre una altra compensació , d ' acord amb el barem següent :
Español: Cuando además de ello , una parte de las vacaciones deba disfrutarse desplazada fuera del período de verano ( 16 de junio a 15 de septiembre ) , se percibirá otra compensación de acuerdo con el siguiente baremo :
Català: Una vegada fixades les vacances de manera individual o col · lectiva , en el cas que aquestes vacances quedessin interrompudes com a conseqüència d ' una intervenció quirúrgica amb hospitalització del treballador , aquest té dret al gaudi posterior del temps que ha estat hospitalitzat per aquesta intervenció .
Español: Una vez fijadas las vacaciones de forma individual o colectiva , en el supuesto de que las mismas quedaran interrumpidas como consecuencia de una intervención quirúrgica con hospitalización del trabajador , éste tendrá derecho al disfrute posterior del tiempo que estuvo hospitalizado por dicha intervención .
Català: Per al període comprès entre l ' 1 de gener i el 31 de desembre de 2000 , s ' apliquen les taules salarials que recullen els annexos d ' aquest Conveni i la resta de conceptes retributius de l ' estructura salarial , que experimenten un increment igual al de l ' IPC previst per al 2000 ( 2 % ) més un 1 % .
Español: Para el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2000 , serán de aplicación las tablas salariales que recogen los anexos del presente Convenio y demás conceptos retributivos de la estructura salarial , que han experimentado un incremento del IPC previsto para el año 2000 ( 2 % ) más 1 % .
Català: Per a l ' any 2001 les taules resultants en data 31 de desembre de 2000 s ' han d ' incrementar segons l ' increment de l ' IPC previst pel Govern per a aquest any més un 1 % .
Español: Para el año 2001 las tablas resultantes a 31 de diciembre de 2000 se incrementarán en el IPC previsto por el Gobierno para dicho año , más el 1 % .
Català: Es garanteix per al 2000 un increment de salaris d ' un 0,8 % sobre l ' increment de l ' IPC real i per al 2001 d ' un 0,7 % , una vegada es constatin les dades oficials corresponents al període de l ' 1 de gener al 31 de desembre de l ' any que correspongui .
Español: Se garantiza un incremento de salarios del 0,8 % sobre el IPC real para el año 2000 y del 0,7 % para el año 2001 , una vez se constaten los datos oficiales correspondientes al período de 1 de enero a 31 de diciembre del año que corresponda .
Català: L ' increment esmentat i , si s ' escau , la revisió que correspongui s ' hauran d ' aplicar als temes socials següents : l ' article 38 , beca d ' estudis d ' EGB .
Español: El citado incremento y , en su caso , la revisión que se correspondiese serán de aplicación también a los siguientes temas sociales : artículo 38 , beca de estudios de EGB .
Català: L ' estructura salarial de tot el personal afectat per aquest Conveni queda constituïda pels conceptes següents , que es meriten en la quantia i en les condicions que es regulen en aquest capítol .
Español: La estructura salarial de todo el personal afectado por este Convenio quedará constituida por los siguientes conceptos , que se devengarán en la cuantía y condiciones que en este capítulo se regulan .
Català: Es merita per dia natural ( 365 dies + 60 corresponents a les gratificacions extraordinàries de juny i desembre ) , en la quantia que s ' estableix per a cada categoria en els annexos 1 i 2 .
Español: Se devengará por día natural ( 365 días + 60 correspondientes a las gratificaciones extraordinarias de junio y diciembre ) en la cuantía que se establece para cada categoría en los anexos 1 y 2.
Català: Pel que fa al límit de triennis i quinquennis ( actualment 2 triennis i 5 quinquennis ) , cal atenir-se al que s ' ha pactat en aquest Conveni col · lectiu .
Español: En cuanto al límite de trienios y quinquenios ( actualmente 2 trienios y 5 quinquenios ) , se estará a lo pactado en el propio Convenio colectivo .
Català: En aquest complement es recullen les quantitats que té reconegudes individualment un treballador i que no queden recollides a les taules d ' aquest Conveni ; aquestes quantitats es meriten per dia natural .
Español: En este complemento se recogerán las cantidades que individualmente pueda tener reconocidas un trabajador , no recogidas en las tablas de este Convenio y que se devengarán por día natural .
Català: Si es compleixen 3 hores de treball en torn de nit , s ' entén realitzada , a l ' efecte del pagament per aquest concepte , tota la jornada nocturna .
Español: Si se cumpliesen 3 horas de trabajo en turno de noche , se entenderá realizada a efectos de pago por este concepto toda la jornada nocturna .
Català: Aquest plus , que es merita personalment pel fet de treballar entre les 10 de la nit i les 6 del matí , s ' abona a partir del Conveni de 1985 , de forma que el valor total anual d ' aquest plus que correspon a cada persona d ' acord amb el seu calendari de treball es distribueix homogèniament en 12 mesos .
Español: Este plus , que se devenga personalmente por trabajar entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana , se abona a partir del Convenio de 1985 , de forma tal que el valor total anual de este plus , que a cada persona corresponda de acuerdo con su calendario de trabajo , será distribuido homogéneamente en 12 meses .
Català: Per cada absència que es produeix quan , d ' acord amb els calendaris , s ' ha de treballar durant aquest període nocturn , es descompta de la nòmina mensual la part del plus que correspon .
Español: Por cada ausencia que se produzca cuando debiera trabajarse en el citado período nocturno de acuerdo con los calendarios , se descontará de la nómina mensual la parte de plus que corresponda .
Català: S ' abona en cas d ' absència per mort de cònjuge , fills , pares , néts , avis i germans d ' un dels dos cònjuges , com també en cas de naixement de fills i en cas d ' hospitalització i intervenció quirúrgica del cònjuge i els fills .
Español: Se abonará en los casos de ausencia por muerte de cónyuge , hijos , padres , nietos , abuelos y hermanos de uno y otro cónyuge así como en caso de nacimiento de hijos y hospitalización e intervención quirúrgica de cónyuge e hijos .
Català: Per treballar el Divendres Sant i el primer dia de la Festa Major del Prat de Llobregat , el setembre , el valor meritat en concepte d ' aquest complement és de 23.588 pessetes .
Español: Por trabajar los días de Viernes Santo y primer día de Fiesta Mayor de El Prat de Llobregat en septiembre , este complemento se devengará al valor de 23.588 pesetas .
Català: Aquests plusos es meriten de forma personal per cada diumenge o festiu treballat d ' acord amb el calendari establert ; que han de ser abonats de forma tal que el valor total dels plusos que corresponen a cada persona s ' ha de distribuir homogèniament en 12 mesos .
Español: Estos pluses , que se devengan personalmente por cada domingo o festivo trabajado de acuerdo con el calendario establecido , serán abonados de forma tal que el valor total de los pluses que a cada persona corresponda será distribuido homogéneamente en 12 meses .
Català: Des del 1988 , el plus de diumenge o festiu no stop es merita mensualment en base a la mitjana de plusos que resulta de fer passar cada torn per un cicle complet de 5 anys .
Español: Desde 1988 , el plus de domingo o festivo no stop se ha venido devengando mensualmente en base al promedio de pluses que resulte de pasar cada turno por un ciclo completo de 5 años .
Català: Per cada absència que es produeix quan , d ' acord amb els calendaris dels annexos , s ' ha de treballar en diumenge o festiu del calendari civil , es descompta de la nòmina mensual el valor d ' un plus que figura en el paràgraf segon d ' aquest article .
Español: Por cada ausencia que se produzca cuando debiera trabajarse en domingo o festivo de calendario civil de acuerdo con los calendarios de los anexos , se descontará de la nómina mensual el valor de un plus que figura en el párrafo segundo de este mismo artículo .
Català: No s ' ha de descomptar cap quantitat en les absències motivades per les circumstàncies següents : mort del cònjuge , dels fills , pares , néts , avis o germans d ' un dels dos cònjuges , com tampoc en cas de naixement de fills i en cas d ' hospitalització i intervenció quirúrgica del cònjuge i els fills .
Español: No se efectuará descuento en las ausencias debidas a las siguientes circunstancias : muerte de cónyuge , hijos , padres , nietos , abuelos o hermanos de uno u otro cónyuge , así como en caso de nacimiento de hijos y hospitalización e intervención quirúrgica de cónyuge e hijos .
Català: Qualsevol treballador d ' altres règims de treball que sigui cridat per cobrir un lloc de treball no stop en diumenge o festiu del calendari civil ha de percebre l ' esmentat plus de diumenge no stop .
Español: Cualquier trabajador de otros regímenes de trabajo , que sea llamado para cubrir un puesto no stop en domingo o festivo del calendario civil , percibirá el denominado plus de domingo no stop .
Català: Els llocs de treball que , d ' acord amb la legislació vigent en cada moment , hagin de percebre aquest complement , ho han de fer d ' acord amb els valors establerts a les taules de l ' annex 2 d ' aquest Conveni .
Español: Los puestos de trabajo que , de acuerdo con la legislación vigente en cada momento , deban percibir este complemento , lo harán de acuerdo con los valores establecidos en las tablas del anexo 2 del presente Convenio .
Català: — 3 En cas d ' absència a la feina o d ' incapacitat temporal derivada de malaltia comuna o accident no laboral es perd el plus corresponent a cada dia de baixa durant el primer procés de l ' any per incapacitat temporal i , per al segon i successius , la pèrdua és la corresponent a cada dia de baixa i 4 més .
Español: — 3 En el supuesto de falta de trabajo por incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral , se perderá el plus correspondiente a cada día de baja durante el primer proceso del año por incapacidad temporal y , para el segundo y sucesivos , la pérdida será la correspondiente a cada día de baja y 4 más .
Català: — 5 L ' absència o l ' acumulació d ' absències parcials no superior a 3 hores setmanals no priva del dret de percebre el plus , sempre que es justifiquin aquestes circumstàncies .
Español: — 5 La ausencia o acumulación de ausencias parciales no superior a 3 horas semanales no privará del derecho a percibir el plus , siempre que tales ausencias sean justificadas .
Català: — 6 No es descompta el plus en cap quantia en les causes previstes als apartats a ) , b ) , c ) , e ) i g ) de l ' article 36 ( permisos i llicències ) .
Español: — 6 No se descontará el plus en cuantía alguna en las causas previstas en los apartados a ) , b ) , c ) , e ) y g ) del artículo 36 ( permisos y licencias ) .
Català: — 1 Quan , per necessitats de la feina , se sol · liciten els serveis del personal obrer i se n ' exigeix el desplaçament a la fàbrica fora del seu horari normal , s ' ha d ' indemnitzar el treballador afectat amb la quantitat de 868 pessetes .
Español: — 1 Cuando en ocasión de necesidades en el trabajo se recaben los servicios del personal obrero exigiendo su desplazamiento a fábrica fuera de su horario normal , se indemnizará al trabajador afectado con la cantidad de 868 pesetas .
Català: S ' ha d ' abonar la mateixa bonificació als treballadors l ' horari dels quals s ' hagi de modificar circumstancialment sense que se ' ls hagi avisat amb una antelació mínima de 16 hores entre la sortida del torn ja realitzat i l ' entrada al següent .
Español: La misma bonificación se satisfará a los trabajadores a quienes circunstancialmente sea necesario cambiar el horario que le corresponda , sin haberles avisado con una antelación mínima de 16 horas entre la salida del turno ya efectuado y la entrada en el siguiente .
Català: — 2 Per al personal no afectat pel règim de treball no stop s ' estableix una compensació per treball en diumenge o festiu de 9.789 pessetes , per jornada de 8 hores , o en proporció a la jornada que es realitza , amb un mínim de 4.896 pessetes .
Español: — 2 Para el personal no afectado por el régimen de trabajo no stop se establece una compensación por trabajo en domingo o festivo de 9.789 pesetas por jornada de 8 horas o en proporción a la jornada que se realice , con un mínimo de 4.896 pesetas .
Català: Tot el personal que es regeix pel règim de treball no stop es compromet a mantenir en marxa la seva instal · lació ; per tant , ha de romandre en el seu lloc de treball i pot menjar l ' entrepà de manera que es garanteixi el funcionament continu de la instal · lació o la feina que tingui assignada .
Español: Todo el personal que se rige por el régimen de trabajo no stop se compromete a mantener su instalación en marcha , por consiguiente permanecerá en su puesto de trabajo , pudiendo tomar el bocadillo de forma que se garantice el funcionamiento continuado de la instalación o trabajo que tenga asignado .
Català: Els treballadors que no estan afectats pel règim de treball no stop i que realitzen una jornada contínua de 8 hores han de disposar de 30 minuts de descans .
Español: Aquellos trabajadores no afectados por el régimen de trabajo a no stop que efectúen jornada continuada de 8 horas dispondrán de 30 minutos de descanso .
Català: Aquestes gratificacions tenen , cadascuna , un import igual a 30 dies de salari de Conveni , i s ' incrementen amb l ' antiguitat que correspon en cada cas ( annex 4 ) .
Español: Estas gratificaciones tendrán un importe , cada una de ellas , igual a 30 días de salario de convenio , incrementadas con la antigüedad que en cada caso corresponda ( anexo 4 ) .
Català: El personal que , pel fet d ' haver ingressat o cessat a l ' empresa en el decurs de l ' any natural , no ha romàs en plantilla durant l ' any complet només ha de percebre la part proporcional al temps de permanència d ' aquest complement .
Español: Aquel personal que , por ingresar o cesar en la empresa durante el transcurso del año natural , no haya permanecido en plantilla todo el año completo percibirá únicamente este complemento en la cuantía proporcional al tiempo de permanencia .
Català: Tot el personal directiu a què es refereix l ' article 2 d ' aquest Conveni , i la part del personal que , en virtut de la individualització de la seva funció , decideixi la direcció , no s ' ha de regir per les normes econòmiques d ' aquest Conveni , sinó que ha d ' acordar amb la direcció la seva retribució global anual en funció de l ' objectiu del lloc de treball que ocupi .
Español: Todo el personal directivo a que se refiere el artículo 2 de este Convenio , y aquella parte del personal que en virtud de la individualización de su función decida la dirección , no se regirá por las normas económicas de este Convenio , sino que convendrá con la dirección su retribución global anual por objetivo de puesto que ocupa .
Català: No obstant això , si alguna d ' aquestes persones , en el còmput global anual , obté unes quantitats inferiors a les pactades en aquest Conveni per als equivalents de la seva categoria , ha de percebre aquestes quantitats superiors esmentades .
Español: Sin embargo , si alguna de estas personas , en cómputo global anual , obtuviera cantidades inferiores a las pactadas en este Convenio para los equivalentes a su categoría , adquirirá estas referidas cantidades superiores .
Català: El treballador , si n ' avisa amb antelació i ho justifica posteriorment , pot faltar a la feina o absentar-se ' n amb dret a remuneració per algun dels motius i pel temps següents :
Español: El trabajador , avisando con antelación y justificándolo posteriormente , podrá faltar o ausentarse del trabajo con derecho a remuneración por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente :
Català: b ) 2 dies en cas de naixement de fill o malaltia greu , hospitalització , intervenció quirúrgica greu o mort de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: b ) 2 días en los casos de nacimiento de hijo o enfermedad grave , hospitalización , intervención quirúrgica grave o fallecimiento de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Quan el compliment del deure abans esmentat comporti la impossibilitat de la prestació de la feina deguda pel que fa a més del 20 % de les hores laborables en un període de 3 mesos , l ' empresa pot passar el treballador afectat a la situació d ' excedència regulada per la llei .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del 20 % de las horas laborables en un período de 3 meses , la empresa podrá pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada por la ley .
Català: En el supòsit que el treballador , per compliment del deure o l ' execució del càrrec , percebi una indemnització , cal que el seu import es descompti del salari al qual té dret a l ' empresa .
Español: En el supuesto de que el trabajador , por cumplimiento del deber o desempeño del cargo , perciba una indemnización , se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa .
Català: h ) Les treballadores , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tenen dret a 1 hora d ' absència a la feina , que poden dividir en dues fraccions .
Español: h ) Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora de ausencia del trabajo , que podrán dividir en dos fracciones .
Català: i ) Qui , per raó de guarda legal , tingui a càrrec seu un menor de 6 anys o un disminuït físic o psíquic que no dugui a terme una altra activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari d ' entre un terç , com a mínim , i la meitat , com a màxim , de la seva durada .
Español: i ) Quien , por razones de guarda legal , tenga a su cuidado directo algún menor de 6 años o a un disminuido físico o psíquico que no desempeñe otra actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquélla .
Català: — 3 En els casos recollits a l ' apartat b ) , s ' atorga 1 dia més de permís en cas de desplaçament superior a 500 quilòmetres per motius d ' hospitalització , intervenció quirúrgica greu o mort d ' alguna de les persones assenyalades en aquest apartat .
Español: — 3 En los supuestos contemplados en el apartado b ) , se otorgará 1 día más de permiso en caso de desplazamiento superior a 500 kilómetros por motivos de hospitalización , intervención quirúrgica grave o fallecimiento de alguna de las personas señaladas en dicho apartado .
Català: El dia de permís en aquest apartat ( j ) només pot gaudir-se durant la vigència del Conveni en una sola ocasió a l ' any i en un sol dels casos abans esmentats , i per al seu gaudi és necessari avisar l ' empresa amb 15 dies d ' antelació com a mínim , a excepció de causes imprevistes o de força major .
Español: El día de permiso señalado en este apartado ( j ) sólo podrá disfrutarse durante la vigencia del Convenio en una sola ocasión al año y en uno solo de los supuestos antes referidos , y para su disfrute será necesario preavisar a la empresa con 15 días de antelación como mínimo , a excepción hecha de causas imprevistas o fuerza mayor .
Català: Els permisos esmentats en aquest article han de gaudir-se en les dates que té lloc la causa que els justifica , i no es poden canviar les dates ni traslladar-se a dies hàbils .
Español: Los permisos referidos a este artículo deben disfrutarse en las fechas en que se produzca la causa que los justifica , no pudiendo cambiarse las fechas ni trasladarse a días hábiles .
Català: La dona treballadora , en el supòsit de part , té dret a una suspensió del contracte de treball amb reserva de lloc de treball per una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables a 18 per part múltiple .
Español: La mujer trabajadora , en el supuesto de parto , tendrá derecho a una suspensión de su contrato de trabajo con reserva de puesto de trabajo , por una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables por parto múltiple hasta 18 semanas .
Català: El període de suspensió l ' ha de distribuir la interessada , sempre que 6 setmanes siguin immediatament posteriors al part ; en pot fer ús el pare per atendre el fill en cas de mort de la mare .
Español: El período de suspensión se distribuirá a opción de la interesada , siempre que 6 semanas sean inmediatamente posteriores al parto , pudiendo hacer uso de éstas el padre para el cuidado del hijo en caso de fallecimiento de la madre .
Català: Això no obstant , en cas que la mare i el pare treballin , ella , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi de fins a 4 de les últimes setmanes de suspensió , sempre que siguin ininterrompudes i al final del període esmentat , tret que en el moment de la seva efectivitat la incorporació a la feina de la mare impliqui un risc per a la seva salut .
Español: No obstante lo anterior , en el caso de que la madre y el padre trabajen , aquélla , al iniciarse el período de descanso por maternidad , podrá optar por que el padre disfrute de hasta 4 de las últimas semanas de suspensión , siempre que sean ininterrumpidas y al final del citado período , salvo que en el momento de su efectividad la incorporación al trabajo de la madre suponga riesgo para su salud .
Català: En el supòsit d ' adopció , si el fill adoptat és menor de 9 mesos , la suspensió té una durada màxima de 8 setmanes , comptades , segons l ' elecció del treballador , a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment o a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En el supuesto de adopción , si el hijo adoptado es menor de 9 meses , la suspensión tendrá una duración máxima de 8 semanas contadas a la elección del trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituya la adopción .
Català: Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys per atendre cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa com per adopció , a comptar de la data de naixement .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia no superior a 3 años para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , a contar desde la fecha de nacimiento de éste .
Català: El període en què el treballador romangui en situació d ' excedència d ' acord amb l ' establert en aquest article cal computar-lo a l ' efecte d ' antiguitat , i el treballador té dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació dels quals ha de ser convocat per l ' empresari , especialment en ocasió de la seva reincorporació .
Español: El período en que el trabajador permanezca en situación de excedencia , conforme a lo establecido en este artículo , será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por el empresario , especialmente en ocasión de su reincorporación .
Català: La dona embarassada , a partir del quart mes de gestació i en cas de dur a terme una feina declarada pel metge com a penosa o perillosa per a l ' embaràs , té dret al següent :
Español: La mujer embarazada , a partir del cuarto mes de gestación y caso de desarrollar un trabajo declarado por el médico de empresa como penoso o peligroso para su embarazo , tendrá derecho :
Català: a ) Preferència per ocupar , pel temps que duri aquest estat , la primera vacant que hi hagi en un lloc de treball sense aquest risc , adequat a la seva formació professional .
Español: a ) Preferencia para ocupar , el tiempo que dure dicho estado , la primera vacante que se produzca en un puesto de trabajo sin dicho riesgo , adecuado a su formación profesional .
Català: b ) Amb la sol · licitud prèvia i sempre que l ' empresa pugui , en termes de durada i provisionalitat idèntics , pot permutar el seu lloc de treball de manera que se li mantingui la categoria i el salari .
Español: b ) Previa solicitud suya y siempre que exista posibilidad para la empresa , en idénticos términos de duración y provisionalidad podrá permutar su puesto de trabajo manteniendo su categoría y salario .
Català: En cas de no poder fer aquesta permuta , l ' empresa ha de designar la persona que ha de cobrir el lloc de la dona embarassada , la qual , pel caràcter de provisionalitat de la situació , s ' ha de reincorporar a l ' anterior lloc quan l ' embarassada causi baixa a la feina per aquest motiu .
Español: En caso de no poder realizar esta permuta , la empresa designará a la persona que habrá de cubrir el puesto de la mujer embarazada , quien , por el carácter de provisionalidad de la situación , se reincorporará a su anterior puesto cuando la embarazada cause baja en el trabajo por dicho motivo .
Català: El treballador amb 1 any d ' antiguitat , com a mínim , a l ' empresa té dret que se li reconegui la possibilitat d ' acollir-se a l ' excedència voluntària per un termini no inferior a 2 anys i no superior a 5 .
Español: El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de 1 año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a 2 años y no mayor a 5.
Català: Si no hi ha vacant de la seva categoria , el treballador pot optar per una altra vacant de categoria inferior o superior , i , en aquest darrer cas , sempre que no xoqui amb el dret d ' ascens d ' altres treballadors i s ' adeqüi al perfil requerit del lloc al qual opta .
Español: De no haber vacante en su categoría , el trabajador podrá optar por otra vacante de inferior o superior categoría , y en este último caso , siempre que no colisione el derecho de ascenso de otros trabajadores y se adecue el perfil requerido para el puesto al que opta .
Català: Els treballadors que ocupin càrrecs sindicals d ' àmbit superior al de l ' empresa poden sol · licitar excedència , i la seva concessió és obligatòria per a l ' empresa pel temps de permanència en el càrrec .
Español: Los trabajadores que ocupen cargos sindicales de ámbito superior al de la empresa podrán solicitar excedencia , siendo obligatoria para la empresa su concesión por el tiempo de permanencia en el cargo .
Català: L ' import d ' aquesta beca per als fills dels treballadors és de 156.745 pessetes , que s ' han de pagar en dues meitats , en formalitzar les matrícules del primer curs i del quart curs d ' Educació Primària , respectivament .
Español: El importe de la citada beca para los hijos de los trabajadores será de 156.745 pesetas , pagaderas en dos mitades , al formalizar las matrículas de primero y cuarto curso de educación primaria respectivamente .
Català: — 2 Per als treballadors que volen fer estudis per millorar la seva formació professional s ' estableix un ajut consistent en el 50 % de les despeses de matrícula i llibres , sempre que , segons el parer de la direcció , aquests estudis tinguin una relació directa amb l ' activitat específica de la seva feina a l ' empresa .
Español: — 2 Para aquellos trabajadores que deseen realizar estudios para mejorar su formación profesional , y siempre que dichos estudios guarden relación directa con la actividad específica de su trabajo en la empresa a juicio de la dirección , se establece una ayuda consistente en el 50 % de los gastos de matrícula y libros .
Català: A partir de la data de la firma d ' aquest Conveni , el preu del cobert del menjador es reparteix en la proporció del 70,40 % a càrrec de l ' empresa i del 29,60 % a càrrec de l ' usuari .
Español: A partir de la fecha de la firma del presente Convenio , el precio del cubierto de comedor se reparte en la proporción del 70,40 % a cargo de la empresa y el 29,60 % a cargo del usuario .
Català: La Comissió Mixta de menjador ha de tractar la negociació d ' ofertes i ha de mantenir amb l ' empresa concessionària del servei els contactes que consideri convenients a fi i efecte del seu millorament .
Español: La Comisión Mixta de comedor tratará la negociación de ofertas y mantendrá con la empresa concesionaria del servicio cuantos contactos considere convenientes , en orden a la mejora del mismo .
Català: En les situacions d ' incapacitat temporal derivada de malaltia comuna o accident de treball , l ' empresa ha de complementar la prestació reglamentària que satisfà la Seguretat Social amb un 25 % de la seva base de càlcul i , en tot cas , fins al límit del 100 % d ' aquesta base de càlcul , en els supòsits i en les condicions següents :
Español: En las situaciones de incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente de trabajo , la empresa complementará la prestación reglamentaria que satisface la Seguridad Social con un 25 % de la base de cálculo de la misma , hasta el límite en todo caso del 100 % de la indicada base de cálculo , en los supuestos y condiciones siguientes :
Català: b ) En cas de malaltia comuna o accident no laboral , el complement s ' ha d ' abonar des de la data en què es produeix l ' hospitalització , la intervenció o l ' enguixada , fets que cal certificar fefaentment .
Español: b ) En caso de enfermedad común o accidente no laboral , el complemento se abonará desde la fecha en que exista hospitalización , intervención o escayolado , todo ello debidamente certificado .
Català: Aquest complement s ' ha de satisfer durant un termini màxim d ' 1 any ; a partir d ' aquest moment , el treballador malalt o accidentat només percep la prestació que li aboni per la seva situació la Seguretat Social o la mútua d ' accidents de treball .
Español: El citado complemento se satisfará por el plazo máximo de 1 año , transcurrido el cual el trabajador enfermo o accidentado percibirá únicamente la prestación que por su situación le abone la Seguridad Social o la mutua de accidentes de trabajo .
Català: En cas d ' accident de treball , si la durada del procés és superior a 1 any , l ' empresa , després del dictamen del servei mèdic i en funció de les circumstàncies específiques de cada cas , pot continuar abonant el complement com a màxim durant 6 mesos més .
Español: En el supuesto de accidente de trabajo , si la duración del proceso fuera superior a 1 año , la empresa , previo dictamen del servicio médico y en función de las circunstancias específicas de cada caso , podrá continuar el abono del complemento como máximo por 6 meses más .
Català: En tot cas , l ' empresa pot comprovar l ' estat de malaltia o accident del treballador i suspendre el complement voluntari previst en els paràgrafs anteriors , d ' acord amb el que determina l ' apartat 4 de l ' article 20 de l ' Estatut dels treballadors , i n ' ha d ' informar el Comitè d ' Empresa .
Español: En todo caso , la empresa podrá verificar el estado de enfermedad o accidente del trabajador y suspender el complemento voluntario previsto en los párrafos anteriores , de acuerdo con lo que determina el apartado 4 del artículo 20 del Estatuto de los trabajadores , dando información de ello al Comité de Empresa .
Català: En els casos previstos en aquest apartat b ) , si la durada del procés és superior a 12 mesos i es tracta de la primera baixa de l ' any , pot continuar l ' abonament del complement fins a 18 mesos com a màxim .
Español: En los supuestos contemplados en el presente apartado b ) , si la duración del proceso fuera superior a 12 meses y se tratara de la primera baja del año , podrá continuar el abono del complemento hasta un máximo de 18 meses .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 1996 fins al 31 de desembre del 2001 es nodrirà de 200.000 pessetes mensuals que no tindran increment en aquest període .
Español: Se nutrirá a partir de 1 de enero de 1996 hasta el 31 de diciembre de 2001 con la cantidad de 200.000 pesetas mensuales que no tendrá incremento en ese período .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut Laboral és el conducte a través del qual s ' han de tractar les necessitats de roba de feina , i els seus membres han de prestar la col · laboració necessària a fi i efecte d ' aconseguir , no només que les solucions siguin adequades , sinó també que la seva utilització per part del personal sigui la més correcta possible .
Español: El Comité de Seguridad y Salud Laboral será el cauce a través del cual se tratarán las necesidades de prendas de trabajo y sus miembros prestarán la necesaria colaboración al objeto de conseguir no sólo las soluciones adecuadas , sino también que su utilización por el personal sea la más correcta .
Català: La roba de feina es considera propietat de l ' empresa , la qual n ' ha de dur el control adequat , de forma que , per poder-se lliurar una peça de roba especial , és imprescindible lliurar la peça deteriorada .
Español: Las prendas de trabajo tendrán la consideración de propiedad de la empresa , que llevará el adecuado control , de forma que para ser entregada una prenda especial será imprescindible la entrega de la que se haya deteriorado .
Català: Durant el període de prova , tant el treballador com l ' empresa poden desistir de la prova i procedir a l ' extinció del contracte sense previ avís i sense que cap de les parts tingui dret a indemnització , sens perjudici a la liquidació que li correspongui al treballador pel temps treballat .
Español: Durante el período de prueba , tanto el trabajador como la empresa podrán desistir de la prueba y proceder a la extinción del contrato sin previo aviso y sin que ninguna de las partes tenga derecho a indemnización , sin perjuicio a la liquidación que le corresponda al trabajador por el tiempo trabajado .
Català: El treballador , sigui quina sigui la seva modalitat de contractació , pot desistir unilateralment de la seva relació laboral en qualsevol moment , sense cap altre requisit que el preavís per escrit amb la següent antelació :
Español: El trabajador , sea cual sea su modalidad de contratación , podrá desistir unilateralmente de su relación laboral en cualquier momento , sin otro requisito que el preaviso por escrito con la siguiente antelación :
Català: L ' incompliment per part del treballador de l ' obligació d ' avisar amb l ' esmentada antelació dóna dret a l ' empresa a descomptar de la seva liquidació l ' import del salari d ' 1 dia per cada dia de retard en aquest preavís .
Español: El incumplimiento por parte del trabajador de la obligación de preavisar con la indicada antelación dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación del mismo el importe del salario de 1 día por cada día de retraso en dicho preaviso .
Català: Una vegada l ' empresa ha rebut , amb l ' antelació assenyalada el preavís esmentat , està obligada al finalitzar el contracte a posar a disposició del treballador la liquidació corresponent al següent dia hàbil de l ' extinció del contracte , amb excepció de dissabtes , diumenges i festius .
Español: Habiendo recibido la empresa , con la antelación señalada el preaviso indicado , vendrá obligada al finalizar el contrato a poner a disposición del trabajador la liquidación correspondiente al siguiente día hábil de la extinción del contrato , con excepción de sábados , domingos y festivos .
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació per part de l ' empresa porta aparellat el dret del treballador a ser indemnitzat amb el salari d ' 1 dia per cada dia de retard .
Español: El incumplimiento de esta obligación por la empresa llevará aparejado el derecho del trabajador a ser indemnizado con el salario de 1 día por cada día de retraso .
Català: L ' empresa està obligada a complir la jubilació voluntària incentivada fins a un màxim de 6 treballadors a l ' any , que s ' ha d ' atorgar per rigorós ordre de petició dels interessats .
Español: La empresa viene obligada a cumplir la jubilación voluntaria incentivada hasta un máximo de seis trabajadores al año , que se otorgará por riguroso orden de petición de los interesados .
Català: Cada central sindical representada al Comitè d ' Empresa ha de designar dos membres , que poden disposar , entre tots dos i en còmput semestral , del nombre total d ' hores que correspon a tots els membres de la seva central sindical .
Español: Cada central sindical representada en el Comité de Empresa designará a dos miembros que podrán disponer , entre ambos y en cómputo semestral , del total de horas que correspondan a todos los miembros de su central sindical .
Català: Si ho sol · liciten els treballadors afiliats a les centrals o els sindicats que tinguin una afiliació ( demostrada fefaentment ) superior al 15 % de la plantilla , l ' empresa ha de descomptar la quota sindical corresponent de la nòmina mensual dels treballadors .
Español: A requerimiento de los trabajadores afiliados a las centrales o sindicatos que posean una afiliación superior ( fehacientemente demostrada ) al 15 % de la plantilla , la empresa descontará en la nómina mensual de los trabajadores el importe de la cuota sindical correspondiente .
Català: El treballador interessat en la realització d ' aquesta operació ha de remetre a la direcció de l ' empresa un escrit en què ha d ' expressar clarament l ' ordre de descompte , la central o el sindicat al qual pertany , l ' import de la quota i també el número de compte corrent o de llibreta de la caixa d ' estalvis on cal transferir la quantitat corresponent .
Español: El trabajador interesado en la realización de tal operación remitirá a la dirección de la empresa un escrito en el que se expresará con claridad la orden de descuento , la central o sindicato al que pertenece , la cuantía de la cuota , así como el número de la cuenta corriente o libreta de la caja de ahorros a la que deba ser transferida la correspondiente cantidad .
Català: El 2000 i el 2001 , els representants dels treballadors disposen de 8 hores per a la realització d ' assemblees de personal dins de les hores de treball , que en cap cas no han de pertorbar l ' activitat normal dels processos de treball en règim continu .
Español: Los representantes de los trabajadores dispondrán en 2000 y 2001 de 8 horas para la celebración de asambleas de personal dentro de las horas de trabajo , sin que en ningún caso se perturbe la actividad normal de los procesos de trabajo en continuo .
Català: Quant a la seva regulació ( tant de les que es realitzin dins de les hores de treball com de les que tinguin lloc fora d ' aquestes ) , cal atenir-se al que es preveu en els articles 77 , 78 i 79 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En cuanto a su regulación ( tanto las que se celebren dentro de las horas de trabajo , como las que tengan lugar fuera de ellas ) , se estará a lo previsto en los artículos 77 , 78 y 79 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Els treballadors de Reno de Medici , SpA , Sucursal en España , afiliats a les centrals sindicals que acrediten fefaentment la possessió d ' un nombre d ' afiliats superior al 10 % de la plantilla poden constituir la secció sindical d ' empresa , d ' acord amb el que preveuen els seus estatuts , i aquesta secció ha de ser reconeguda per la direcció de l ' empresa .
Español: Los trabajadores de Reno de Medici , SpA , Sucursal en España , afiliados a las centrales sindicales que acrediten fehacientemente poseer un número de afiliados superior al 10 % de la plantilla , podrán constituir la sección sindical de empresa , en base a lo previsto en sus estatutos , que será reconocida por la dirección de la empresa .
Català: a ) Realitzar reunions utilitzant els llocs destinats al Comitè d ' Empresa , recaptar quotes i distribuir informació sindical , en tots els casos fora de les seves hores de treball .
Español: a ) Celebrar reuniones utilizando para ello los lugares destinados al Comité de Empresa , recaudar cuotas y distribuir información sindical , todo ello fuera de las horas de su trabajo .
Català: a ) Un tauler d ' anuncis ( el que hi ha actualment ) , per tal de facilitar la difusió dels avisos que puguin tenir interès per als afiliats al sindicat i els treballadors en general .
Español: a ) Un tablón de anuncios ( el actualmente existente ) , con la finalidad de facilitar la difusión de aquellos avisos que puedan tener interés para los afiliados al sindicato y los trabajadores en general .
Català: b ) A estar representats per un delegat de secció sindical davant la direcció de l ' empresa , elegit pels membres de la secció sindical . ~ ~ ~ Aquest treballador , per tant , ha de ser un treballador actiu de la plantilla i , preferentment , membre del Comitè d ' Empresa .
Español: b ) A estar representados por un delegado de sección sindical ante la dirección de la empresa , elegido por y entre los miembros de la sección sindical , siendo pues trabajador en activo de la plantilla y preferentemente miembro del Comité de Empresa .
Català: — 3 Els delegats de secció sindical , que han de limitar les seves tasques a la realització de les funcions sindicals que els pertoquen , si no són membres del Comitè d ' Empresa han de gaudir de les mateixes garanties i drets que ells mentre ocupin el càrrec i , en particular , els següents :
Español: — 3 Los delegados de sección sindical , que ceñirán sus tareas a la realización de las funciones sindicales que les son propias , en el supuesto que no sean miembros del Comité de Empresa , gozarán de las mismas garantías y derechos que aquellos mientras ostenten el cargo y en especial de los siguientes :
Català: a ) Tenir accés a la mateixa informació i documentació que l ' empresa ha de posar a disposició del Comitè d ' Empresa d ' acord amb el que es preveu a la llei i estan obligats a mantenir el secret professional en les matèries en què legalment s ' escaigui , i en d ' altres que l ' empresa designi excepcionalment .
Español: a ) Tener acceso a la misma información y documentación que la empresa deba poner a disposición del Comité de Empresa según lo previsto por la ley , estando obligados a guardar sigilo profesional en aquellas materias que legalmente proceda , y en aquellas otras que excepcionalmente designe la empresa .
Català: c ) Ser informats i escoltats amb caràcter previ en el tractament dels problemes de caràcter col · lectiu que afecten els treballadors en general i els seus afiliats en particular , i , especialment :
Español: c ) Ser informados y oídos con carácter previo en el tratamiento de aquellos problemas de carácter colectivo que afecten a los trabajadores en general y a sus afiliados en particular , y en especial :