Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Cal ajustar el traçat del vial que enllaça l ' àmbit dels municipis de Girona i Salt amb els sectors de Domeny als traçats naturals del territori , tot salvaguardant les àrees de ribera amb una secció mínima de 20 metres , amb coherència a la resta de la xarxa viària territorial del municipi que comunica amb els municipis veïns .
Español: Debe ajustarse el trazado del vial que enlaza el ámbito de los municipios de Girona y Salt con los sectores de Domeny a los trazados naturales del territorio , salvaguardando las áreas de ribera con una sección mínima de 20 metros , en coherencia al resto de la red viaria territorial del municipio que comunica con los municipios vecinos .
Català: Cal fer constar que la normativa reguladora dels usos i edificacions admesos en els espais inclosos en el PEIN massís de les Gavarres és la que s ' estableix en el Pla especial de delimitació definitiva de l ' espai natural de les Gavarres .
Español: Debe hacerse constar que la normativa reguladora de los usos y edificaciones admitidos en los espacios incluidos en el PEIN macizo de Les Gavarres es la que se establece en el Plan especial de delimitación definitiva del espacio natural de Les Gavarres .
Català: Cal corregir la transcripció dels espais lliures fixats pel Pla especial de protecció de les ribes del Ter , pel que fa a l ' àmbit immediat a la plaça de Perpinyà , atès que en aquest àmbit la qualificació dels espais lliures no coincideix amb la del Pla especial esmentat .
Español: Debe corregirse la transcripción de los espacios libres fijados por el Plan especial de protección de las orillas del Ter , en lo referente al ámbito inmediato a la plaza de Perpinyà , dado que en este ámbito la calificación de los espacios libres no coincide con la del mencionado Plan especial .
Català: El criteri que ha regit la revisió del Pla general és el d ' incorporar les determinacions del Pla especial de protecció de les ribes del Ter en coherència amb pronunciaments anteriors de la Comissió d ' Urbanisme de Girona , per la qual cosa cal respectar-les , això sens perjudici que es traslladi a la banda sud del giratori la previsió de dotacions i serveis privats .
Español: El criterio que ha regido la revisión del Plan general es el de incorporar las determinaciones del Plan especial de protección de las orillas del Ter en coherencia con pronunciamientos anteriores de la Comisión de urbanismo de Girona , por lo que debe respetarlas , sin perjuicio de que se traslade al lado sur del giratorio la previsión de dotaciones y servicios privados .
Català: D ' acord amb el que estableix l ' article 23.2.2.d ) del Decret legislatiu 1 / 1990 , de 12 de juliol , el Pla general ha de fixar la densitat màxima dels sectors urbanitzables proposats .
Español: De acuerdo con lo que establece el artículo 23.2.2.d ) del Decreto legislativo 1/ 1990 , de 12 de julio , el Plan general debe fijar la densidad máxima de los sectores urbanizables propuestos .
Català: Per tant , en funció de les edificabilitats proposades als sectors urbanitzables mas Massó i Pla de Domeny de Baix , es pot concretar la seva densitat en 75 hab / ha i 50 hab / ha , respectivament .
Español: Por lo tanto , en función de las edificabilidades propuestas en los sectores urbanizables Mas Massó y Pla de Domeny de Baix , se puede concretar su densidad en 75 viv/ ha y 50 viv/ ha , respectivamente .
Català: La documentació del Pla general que recull les determinacions normatives del Pla especial del barri Vell haurà de fer constar expressament que introdueix modificacions de les seves determinacions en els àmbits de les Unitats d ' actuació Maristes , Seminari-Facultat de Ciències i General Peralta .
Español: La documentación del Plan general que recoge las determinaciones normativas del Plan especial del barrio Vell deberá hacer constar expresamente que introduce modificaciones de sus determinaciones en los ámbitos de las Unidades de actuación Maristes , Seminario-Facultad de Ciencias y General Peralta .
Català: Cal mantenir el centre penitenciari de Pont Major dins el sistema d ' equipaments mentre no es prevegi el seu canvi d ' emplaçament , això sens perjudici de la seva transformació quan s ' extingeixi l ' ús d ' equipament actual .
Español: Debe mantenerse el centro penitenciario de Pont Major dentro del sistema de equipamientos mientras no se prevea su cambio de emplazamiento , sin perjuicio de su transformación cuando se extinga el uso de equipamiento actual .
Català: La Unitat d ' actuació UA 38 , can Marfà , haurà de suprimir la introducció de nova vialitat respecte de l ' ordenació aprovada pel titular del Departament de Política Territorial i Obres Públiques en data 8 de març de 1999 , sens perjudici que es mantingui com a servitud de pas per a l ' accés de les edificacions .
Español: La Unidad de actuación UA 38 , Can Marfà , deberá suprimir la introducción de nueva vialidad respecto de la ordenación aprobada por el titular del Departamento de Política Territorial y Obras Públicas en fecha 8 de marzo de 1999 , sin perjuicio de que se mantenga como servidumbre de paso para el acceso de las edificaciones .
Català: Cal qualificar com a sistema d ' espais lliures amb ús d ' aparcament compatible , clau C.3p , els espais compresos al peu del pont de l ' avinguda Josep Tarradellas que es proposa destinar a aparcament , per tal de fer compatible aquest ús amb la protecció dels espais confrontants amb el riu Ter .
Español: Debe calificarse como sistema de espacios libres con uso de aparcamiento compatible , clave C.3p , los espacios comprendidos al pie del puente de la avenida Josep Tarradellas que se propone destinar a aparcamiento , para hacer compatible este uso con la protección de los espacios colindantes con el río Ter .
Català: — 2 Manifestar a l ' Ajuntament que el titular d ' aquest Departament , amb l ' informe previ de la Comissió d ' Urbanisme de Girona , donarà conformitat al Text refós , amb el benentès que , en aquest supòsit , es dóna per evacuat l ' informe favorable de la Comissió d ' Urbanisme de Catalunya i també ordenarà la publicació al DOGC d ' aquesta resolució i de la d ' aprovació definitiva , als efectes de la seva executivitat immediata .
Español: — 2 Manifestar al Ayuntamiento que el titular de este Departamento , con el informe previo de la Comisión de Urbanismo de Girona , dará conformidad al Texto refundido , con la condición de que , en este supuesto , se da por evacuado el informe favorable de la Comisión de Urbanismo de Cataluña y también ordenará la publicación en el DOGC de esta resolución y de la de aprobación definitiva , a efectos de su inmediata ejecutividad .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' Associació per a l ' Estudi i la Promoció del Desenvolupament Comunitari per a l ' any 2002 subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 27 de desembre de 2001 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de Associació per a l'Estudi i la Promoció del Desenvolupament Comunitari para el año 2002 suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 27 de diciembre de 2001 , y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' Associació per a l ' Estudi i la Promoció del Desenvolupament Comunitari per a l ' any 2002 al Registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de Associació per a l'Estudi i la Promoció del Desenvolupament Comunitari para el año 2002 en el Registro de convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: El present acord regularà les relacions de treball entre l ' AEP DC i les treballadores i treballadors que presten serveis retribuïts per compte aliena i dintre de l ' àmbit de l ' organització i Direcció d ' aquesta , així com tota treballadora o treballador que passi a formar part del personal amb posterioritat a la signatura del present acord .
Español: Este acuerdo regula las relaciones de trabajo entre la AEP DC y las trabajadoras y los trabajadores que presten servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de la organización y la Dirección de ésta , así como toda trabajadora o trabajador que pase a formar parte del personal con posterioridad a la firma de este acuerdo .
Català: S ' exceptuen del present acord aquelles persones que desenvolupin treballs de col · laboració mercantil , qualsevol sigui la denominació que se els atorgui , així com els càrrecs d ' alta Direcció .
Español: Se exceptúan de este acuerdo aquellas personas que desarrollen trabajos de colaboración mercantil , cualquiera que sea la denominación que se les otorgue , así como los cargos de alta Dirección .
Català: El present conveni col · lectiu entra en vigor el dia de la seva signatura per la Comissió negociadora , independentment de la data de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat , i la seva vigència serà fins el dia 31 de desembre del 2002 , entenent-se prorrogat tàcitament per un altre any més si , al menys amb un mes d ' antelació al dia següent del seu venciment , no és denunciat per qualsevol de les parts .
Español: Este convenio colectivo entra en vigor el día de su firma por la Comisión Negociadora , independientemente de la fecha de publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , y tiene vigencia hasta el día 31 de diciembre de 2002 , entendiéndose prorrogado tácitamente otro año más si , al menos con un mes de antelación al día siguiente a su vencimiento , no es denunciado por alguna de las dos partes .
Català: No obstant això , la taula salarial i la jornada laboral , tenen efectes retroactius al 1 de gener del 2001 pel que fa a la taula A inclosa en l ' article 8 del present conveni , així com s ' aplicarà la taula B inclosa en el mateix article a partir de l ' 1 de gener de 2002 .
Español: Sin embargo , la tabla salarial y la jornada laboral tienen efectos retroactivos al 1 de enero de 2001 en relación con la tabla A incluida en el artículo 8 de este convenio . ~~~ También se aplica la tabla B incluida en el mismo artículo a partir del día 1 de enero de 2002.
Català: Les modificacions que es produeixin tant als sistemes de treball , com a les assignacions de llocs de treball es faran prèvia consulta amb la representació de les treballadores i treballadors .
Español: Las modificaciones que se produzcan tanto en los sistemas de trabajo como en las asignaciones de puestos de trabajo se deben consultar con anterioridad a la representación de las trabajadoras y los trabajadores .
Català: S ' estableix una jornada anyal de 1564 hores que es realitzaran a jornada partida i jornada intensiva , i seran distribuïdes als calendaris anyals a concretar a cada departament , establint-se un període de descans retribuït de 20 minuts diaris , així com 3 dies l ' any per assumptes propis .
Español: Se establece una jornada anual de 1.564 horas , que se realizarán en jornada partida y jornada intensiva , y que serán distribuidas en los calendarios anuales a concretar en cada Departamento . ~~~ Se establece un período de descanso retribuido de 20 minutos diarios , y tres días al año para asuntos propios .
Català: Les característiques dels contractes i encàrrecs que rep l ' AEP DC comporten la necessitat de realitzar les feines i l ' horari laboral amb una certa flexibilitat horària , dintre dels límits que marqui la llei vigent .
Español: Las características de los contratos y los encargos que recibe la AEP DC comportan la necesidad de llevar a cabo los trabajos y el horario laboral con una cierta flexibilidad horaria , dentro de los límites que marque la ley vigente .
Català: A . Totes les treballadores i treballadors afectades per aquest conveni , tindran 30 dies laborals de vacances , preferentment al juliol i agost , Nadal i setmana santa .
Español: A. Todas las trabajadoras y los trabajadores afectados por este convenio tienen 30 días laborales de vacaciones , preferentemente en julio y agosto , Navidad y Semana Santa .
Català: B . Quan la treballadora o treballador causi baixa ( malaltia greu o hospitalització ) per incapacitat temporal , durant el període de gaudir de les seves vacances anyals , es deixarà de computar dites vacances durant el temps que duri la baixa , tornant-se a fer el còmput una vegada s ' obtingui l ' alta mèdica .
Español: B. Cuando la trabajadora o el trabajador cause baja ( enfermedad grave u hospitalización ) por incapacidad temporal durante el tiempo de disfrute de sus vacaciones anuales , se dejan de computar estas vacaciones durante el tiempo que dure la baja y se continua el cómputo una vez se obtiene el alta médica .
Català: C . Les treballadores i treballadores fixes que en la data determinada per a les vacances anyals , no haguessin complert un any sencer de treball , gaudiran d ' un número de dies de vacances proporcionals al temps de servei que presti durant l ' any natural en curs .
Español: C. Las trabajadoras y los trabajadores fijos que en la fecha determinada para las vacaciones anuales no hayan cumplido un año entero de trabajo , disfrutarán de un número de días de vacaciones proporcional al tiempo de servicio prestado durante el año natural en curso .
Català: D . A les treballadores i treballadors fixes o eventuals que cessin per qualsevol motiu , en el transcurs de l ' any , sense haver-hi gaudit vacances , se ' ls abonarà la part proporcional corresponent .
Español: D. A las trabajadoras y los trabajadores fijos o eventuales que cesen por cualquier motivo en el transcurso del año sin haber disfrutado de vacaciones , se les abonará la parte proporcional correspondiente .
Català: E . Prèviament , a la primera quinzena del maig , es reuniran les parts signants del acord per a definir les vacances , preferentment amb caràcter rotatiu , de forma que es garanteixi la continuïtat de funcionament del treball de la millor forma per a tothom .
Español: E. Previamente , en la primera quincena de mayo , se deben reunir las partes firmantes del acuerdo para definir las vacaciones , preferentemente con carácter rotativo , de forma que se garantice la continuidad de funcionamiento del trabajo de la mejor forma para todos .
Català: Totes les treballadores i treballadors afectades per aquest Conveni tindran dret a permisos retribuïts justificant-los amb els documents necessaris en els supòsits i amb la duració que a continuació s ' especifica i comptant des de la data del fet causant .
Español: Todas las trabajadoras y trabajadores afectados por este convenio tienen derecho a permisos retribuidos justificándolos con los documentos necesarios en cada supuesto y con la duración que a continuación se especifica y contando desde la fecha del hecho causante .
Català: El següent llistat són exemples dels permisos retribuïts i en tot cas sempre es tindran en compte les necessitats específiques de les persones treballadores per una banda i els objectius i producció del treball per l ' altra , negociant , si es el cas , una necessitat de permís de més o menys durada .
Español: La lista siguiente son ejemplos de los permisos retribuidos , y en todo caso siempre se tendrán en cuenta las necesidades específicas de las personas trabajadoras por un lado y los objetivos y la producción del trabajo por otro lado , negociando , si es el caso , una necesidad de permiso de más o menos duración .
Català: A . ~ ~ ~ Per lactància de filla o fill menor de 18 mesos , tindran dret a un permís de 2 hores de la seva jornada que podran dividir , per la seva voluntat , en dos fraccions fent-lo a l ' inici o al final de la jornada .
Español: A. Por lactancia de hija o hijo menor de 18 meses , tienen derecho a un permiso de 2 horas de su jornada que pueden dividir , por su voluntad , en dos fracciones y hacerlo al inicio o al final de la jornada .
Català: D . Per naixement , adopció o acolliment permanent o preadoptiu de filles i fills , 3 dies naturals i en el supòsit que s ' originaren desplaçaments , 4 dies .
Español: D. Por nacimiento , adopción o acogida permanente o preadoptiva de hijas e hijos , 3 días naturales ; en el supuesto que origine desplazamientos , 4 días .
Català: M . Les treballadores embarassades tindran dret a assistir als exàmens prenatals i tècniques de preparació al part durant l ' horari laboral , previ avís a la Direcció del Departament i amb la justificació de la necessitat de realitzar-ho durant la jornada laboral .
Español: M. Las trabajadoras embarazadas tienen derecho a asistir a los exámenes prenatales y a las técnicas de preparación al parto durante el horario laboral , con el aviso previo a la Dirección del Departamento y con la justificación de la necesidad de desarrollarlo durante la jornada laboral .
Català: N . Totes aquelles treballadores i treballadors que en tinguin al seu càrrec una filla o fill menor de edat disposaran del temps necessari per acompanyar-la / o a consulta mèdica tenint que ser degudament justificada .
Español: N. Todas aquellas trabajadoras y trabajadores que tengan a su cargo una hija o un hijo menor de edad disponen del tiempo necesario para acompañarla/ o a consulta médica , la cual deberá ser debidamente justificada .
Català: En tots els supòsits de discrepància en aquests temes es resoldrà entre la comissió d ' interpretació , la representació de l ' empresa i la representació de les treballadores i treballadors .
Español: En todos los supuestos de discrepancias en estos temas se resolverá entre la comisión de interpretación , la representación de la empresa y la representación de las trabajadoras y trabajadores .
Català: La concessió d ' aquests permisos serà facultat de les caps i els caps de Departament conjuntament amb les i els caps de projectes amb l ' informe previ dels representants dels treballadors i treballadores .
Español: La concesión de estos permisos es facultad de las jefas y jefes de departamento , junto con las jefas y los jefes de proyectos , con el informe previo de los representantes de los trabajadores y trabajadoras .
Català: Els treballadors i treballadores tindran dret a un període d ' excedència de duració no superior a tres anys per atendre l ' atenció de cada fill o filla , tant quan sigui per naturalesa com per adopció o en els supòsits d ' acolliment tant permanent com preadoptiu , a contar des de la data de naixement o , en el seu cas , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender a cada hija o hijo , ya sea por naturaleza o por adopción o en los supuestos de acogida tanto permanente como preadoptiva , a contar desde la fecha del nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tindran dret a un període d ' excedència , de duració no superior a un any , els treballadores i treballadors per atendre la cura d ' un familiar , fins el segon grau de consanguinitat o afinitat que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix i no desenvolupi activitat retribuïda .
Español: Las trabajadoras y trabajadores también tienen derecho a un periodo de excedencia , de duración no superior a un año , para atender el cuidado de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad que , por razones de edad , accidente o enfermedad , no pueda valerse por si mismo y no desarrolle actividad retribuida .
Català: No obstant , si dos o més treballadors de la mateixa empresa generessin aquest dret per el mateix subjecte causant , l ' organització podrà limitar el seu exercici simultàniament per raons justificades de funcionament d ' aquesta .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores de la misma empresa generan este derecho por el mismo sujeto causante , la organización puede limitar su ejercicio simultáneamente por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: Quan un nou subjecte causant donés dret a un nou període d ' excedència , l ' inici de la mateixa donaria fi al que , en el seu cas , es vingués gaudint .
Español: Cuando un nuevo sujeto causante dé derecho a un nuevo periodo de excedencia , el inicio de ésta da fin al que , en su caso , se estuviese disfrutando .
Català: El període en que el treballador estigui en situació d ' excedència conforme a lo establert en aquest article serà computable a efectes d ' antiguitat i el treballador tindrà dret a l ' assistència de cursos de formació professional , a la participació del qual deurà ser convocat per l ' empresari , especialment amb ocasió de la seva reincorporació .
Español: El periodo en que un trabajador está en situación de excedencia conforme a lo establecido en este artículo es computable a efectos de antigüedad . ~~~ El trabajador tiene derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a la participación de los cuales debe ser convocado por el empresario , especialmente en ocasión de su reincorporación .
Català: El reintegrament serà immediat solament quan el mateix lloc de treball que s ' ocupava amb anterioritat estigui disponible i aquest disposi de finançament concret en el moment de la possible incorporació .
Español: El reintegro es inmediato solamente cuando el mismo lugar de trabajo que se ocupaba con anterioridad esté disponible y disponga de financiación concreta en el momento de la posible incorporación .
Català: A . Em el supòsit de part , la suspensió tindrà una duració de setze setmanes que es gaudiran de forma ininterrompuda , ampliables en el supòsit de part múltiple de dues setmanes més per cada fill o filla a partir del segon .
Español: A. ~~~ En el supuesto de parto , la suspensión tiene una duración de dieciséis semanas , que se disfrutarán de forma ininterrumpida , ampliables en el supuesto de parto múltiple a dos semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo .
Català: No obstant lo anterior i sense prejudici de les sis setmanes immediates posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas de que el pare i la mare treballin , aquesta , al iniciar-se el període de descans per maternitat , podrà optar per que el pare gaudeixi d ' una part determinada e ininterrompuda del període de descans posterior al part bé de forma simultània o successiva amb el de la mare .
Español: No obstante lo anterior y sin perjuicio de las seis semanas inmediatas posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , en el caso que el padre y la madre trabajen , ésta , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , puede optar porque el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , bien de forma simultánea o bien de forma sucesiva al de la madre .
Català: En els supòsits d ' adopció i acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a sis anys , la suspensió tindrà una duració de setze setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en dos setmanes més per cada fill / a a partir del segon , contades a l ' elecció del treballador / a , de a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la que es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción y de acogida , tanto preadoptiva como permanente , de menores de hasta seis años , la suspensión tiene una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogida múltiple en dos semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo , contadas a elección del trabajador o la trabajadora bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: La duració de suspensió serà , així mateix , de setze setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors majors de setze anys quan es tracti de menors amb discapacitat , o que per les seves circumstàncies i experiències personals o que per provenir de l ' estranger , tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar degudament acreditades pels serveis socials competents .
Español: La duración de la suspensión es , asimismo , de dieciséis semanas en los supuestos de adopción o de acogida de menores de dieciséis años cuando se trate de menores con discapacidad o que por sus circunstancias y experiencias personales o que por provenir del extranjero tengan especiales dificultades de inserción social y familiar debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes .
Català: En cas de que la mare i el pare treballin , el període de suspensió es distribuirà a opció dels interessats , que podran gaudir-ne de forma simultània o successiva , sempre amb períodes ininterromputs i amb els límits assenyalats .
Español: En el caso que la madre y el padre trabajen , el periodo de suspensión se distribuye a opción de los interesados , los cuales pueden disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva , siempre con periodos ininterrumpidos y con los límites señalados .
Català: En els casos de gaudir simultàniament de períodes de descans , la suma dels mateixos no podrà excedir de les setze setmanes previstes en els apartats anteriors o de les que corresponguin , en cas de part múltiple .
Español: En caso de disfrutar simultáneamente de periodos de descanso , la suma de los mismos no puede exceder las dieciséis semanas previstas en los apartados anteriores o de las que correspondan en caso de parto múltiple .
Català: Els períodes als que es refereix el present article podran gaudir-se en règim de jornada completa o a temps parcial , previ acord entre organització i les treballadores i els treballadors afectats , en els terminis que reglamentàriament es determinin .
Español: Los periodos a que se refiere este artículo pueden disfrutarse en régimen de jornada completa o a tiempo parcial , con el acuerdo previo entre la organización y las trabajadoras y trabajadores afectados , en los términos que reglamentariamente se determinen .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , quan sigui necessari el desplaçament previ de les mares i / o pares al país d ' origen de l ' adoptat , el període de suspensió , previst per cada cas en el present article , podrà iniciar-se fins quatre setmanes abans de la resolució per la que es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de las madres y/ o los padres al país de origen del adoptado , el periodo de suspensión previsto para cada caso en este artículo puede iniciarse hasta cuatro semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción .
Català: C . En el supòsit de risc durant l ' embaràs , en els terminis previstos en l ' article 26 , apartats 2 i 3 de la llei 31 / 95 de Prevenció de Riscos Laborals , la suspensió del contacte finalitzarà el dia en que s ' inicií la suspensió del contracte per maternitat biològica o desaparegui la impossibilitat de la treballadora de reincorporar-se al seu lloc anterior o a un altre compatible amb el seu estat .
Español: C. En el supuesto de riesgo durante el embarazo , en los términos previstos en el artículo 26 , apartados 2 y 3 de la Ley 31/ 93 , de prevención de riesgos laborales , la suspensión del contrato finaliza el día en que se inicia la suspensión del contrato por maternidad biológica o en que desaparezca la imposibilidad de la trabajadora de reincorporarse a su puesto anterior o a otro compatible con su estado .
Català: Qui per raons de guarda legal tingui a la seva atenció algun menor en edat escolar obligatòria ( 8 anys ) o a una persona amb discapacitat física , psíquica o sensorial , que no desenvolupi una activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre al menys , un terç i , com a màxim , la meitat de la duració d ' aquella .
Español: Quien por razones de guarda legal tiene bajo su atención algún menor en edad escolar obligatoria ( 8 años ) o una persona con discapacidad física , psíquica o sensorial que no desarrolle una actividad retribuida , tiene derecho a una reducción de la jornada laboral , con la disminución proporcional del salario , como mínimo de un tercio y como máximo de la mitad de la duración de esta jornada .
Català: Tindran el mateix dret qui precisés encarregar-se de la cura directa d ' un familiar fins el segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix , i que no desenvolupi activitat retribuïda .
Español: Tiene este mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad que , por razones de edad , accidente o enfermedad , no pueda valerse por si mismo y que no desarrolle actividad retribuida .
Català: No obstant , si dues o més treballadores o treballadors que generessin aquest dret pel mateix subjecte causant coincideixi per a la mateixa organització , seria la Direcció d ' aquesta la que establiria els límits en l ' exercici simultani , per raons justificades de funcionament d ' aquesta .
Español: No obstante , si dos o más trabajadoras o trabajadores que generen este derecho por el mismo sujeto causante coinciden en la misma organización , es la Dirección de ésta quien establece los límites en el ejercicio simultáneo , por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: S ' han de respectar les situacions personals en conjunt , siguin , pel que fa a la percepció , més beneficiosa que les fixades en el present conveni , i s ' han de mantenir estrictament com a condició ad personam .
Español: Se deben respetar las situaciones personales en conjunto que sean , respecto a la percepción , más beneficiosas que las fijadas en este convenio , y se deben mantener estrictamente como condición ad personam .
Català: Els triennis o quinquennis es comptabilitzen pels períodes de contractacions , independentment de que siguin contractes no continuats , fins la acumulació del trienni o quinquenni .
Español: Los trienios o quinquenios se contabilizan por los periodos de contrataciones , independientemente del hecho que sean contratos no continuados , hasta la acumulación del trienio o quinquenio .
Català: S ' abonaran dues pagues extraordinàries a l ' any , aquestes dues pagues es repartiran equitativament entre els 12 mesos de l ' any , cobrant cada mes una part d ' aquestes .
Español: Se abonan dos pagas extraordinarias al año , que se reparten equitativamente entre los doce meses del año , en cada uno de los cuales se cobra una parte de éstas .
Català: A . Les treballadores i treballadors tenen dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball , per tant , el citat dret suposa l ' existència d ' un correlatiu deure de l ' organització de protecció de les treballadores i treballadors en front als riscos laborals .
Español: A. Las trabajadoras y trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo ; por tanto , este derecho supone la existencia de un deber correlativo de la organización de protección de las trabajadoras y trabajadores ante los riesgos laborales .
Català: En compliment del deure de protecció la Direcció de A.E.P. ~ ~ ~ Desenvolupament Comunitari garantirà la seguretat i salut de les treballadores al seu servei .
Español: En cumplimiento del deber de protección , la Dirección de AEP Desenvolupament Comunitari debe garantizar la seguridad y la salud de las trabajadoras a su servicio .
Català: A aquests efectes , dita Direcció garantirà la prevenció dels riscos laborals mitjançant l ' adopció de totes aquelles mesures que siguin necessàries en matèria de protecció , avaluació i vigilància de riscos .
Español: A estos efectos , dicha Dirección garantiza la prevención de los riesgos laborales mediante la adopción de todas aquellas medidas que sean necesarias en materia de protección , evaluación y vigilancia de riesgos .
Català: En els supòsits en que existeixin problemes de salut laboral , el Comitè o delegades i delegats de prevenció els comunicarà a l ' organització procurant aportar propostes de solució a les qüestions plantejades .
Español: En el supuesto que haya problemas de salud laboral , el Comité o las delegadas y delegados de prevención los comunicará a la organización procurando aportar propuestas de solución a las cuestiones planteadas .
Català: La Direcció de A.E.P. ~ ~ ~ Desenvolupament Comunitari i la representació de les treballadores i treballadors es comprometen a posar en marxa actuacions encaminades a la prevenció de l ' estrès , especialment facilitant nous espais d ' intercanvi col · lectiu i grupal que permetin l ' expressió lliure i no censurada d ' emocions , idees , problemes , etc , que afecten els treballadors i treballadores en el desenvolupament quotidià de els seves funcions .
Español: La Dirección de AEP Desenvolupament Comunitari y la representación de las trabajadoras y trabajadores se comprometen a poner en marcha actuaciones encaminadas a la prevención del estrés , especialmente facilitando nuevos espacios de intercambio colectivo y grupal que permitan la expresión libre y no censurada de emociones , ideas , problemas , etc. ~~~ que afecten a los trabajadores y trabajadoras en el desarrollo cotidiano de sus funciones .
Català: A les treballadores i treballadors que tinguin que realitzar funcions administratives , informàtiques , de gestió , etc . , el desenvolupament del qual requereixi estar assegudes , se lis facilitarà per part de l ' empresa una cadira anatòmica .
Español: A las trabajadoras y trabajadores con funciones administrativas , informáticas , de gestión , etc. ~~~ el desarrollo de las cuales requiera estar sentadas , la empresa les facilitará una silla anatómica .
Català: C . S ' abonarà a la treballadora i treballador en situació d ' incapacitat per malaltia o accident i continències assimilades quan estigui degudament justificat , el 100 % del seu salari o la diferència entre aquest i les prestacions de Seguretat Social quan aquestes existeixin , a partir del primer dia .
Español: C. Se debe abonar a la trabajadora o trabajador en situación de incapacidad por enfermedad o accidente y continencias asimiladas , cuando esté debidamente justificada , el 100 % de su salario o la diferencia entre éste y las prestaciones de Seguridad Social , cuando éstas existan , a partir del primer día .
Català: En cas d ' assetjament sexual en les relacions laborals és el comportament que pot comportar la vulneració dels drets fonamentals protegits pels articles 10.1 , 14 i fonamentalment el 18.1 de la constitució espanyola .
Español: El acoso sexual en las relaciones laborales es el comportamiento que puede vulnerar los derechos fundamentales protegidos por los artículos 10.1 , 14 y , fundamentalmente , 18.1 de la Constitución española .
Català: Es garantirà una persona escollida entre les representants de les treballadores i els treballadors que realitzi les funcions d ' Agent d ' Igualtat , que serà l ' encarregada de conèixer sobre els casos que sobre aquesta matèria poguessin donar-se , així com de vetllar perquè existeixi una política d ' igualtat entre les treballadores i treballadors d ' A.E.P. ~ ~ ~ Desenvolupament Comunitari en sintonia amb la legislació vigent .
Español: Se garantiza que una persona escogida entre los representantes de las trabajadoras y trabajadores realice las funciones de agente de la igualdad y sea la encargada de conocer los casos que sobre esta materia puedan darse , así como de velar porque exista una política de igualdad entre las trabajadoras y trabajadores de AEPDC en sintonía con la legislación vigente .
Català: Seria l ' Agent d ' Igualtat la receptora de les denúncies sobre assetjament sexual que es pogués portar a terme per part de les treballadores i treballadors , obrint-se expedient segons lo regulat a l ' article 23 d ' aquest mateix conveni .
Español: La agente de la igualdad es la persona receptora de las denuncias sobre acoso sexual que se puedan llevar a cabo por parte de las trabajadoras y trabajadores , abriéndose expediente según lo regulado en el artículo 23 de este mismo convenio .
Català: S ' entendran per assetjament sexual totes aquelles conductes de naturalesa sexual , desenvolupades en l ' àmbit d ' organització o Direcció de A.E.P. ~ ~ ~ Desenvolupament Comunitari , realitzada per un subjecte que sap que és ofensiva i no desitjada per la víctima , determinant una situació que afecta al lloc de feina i ales condicions de treball i / o creant un entorn laboral ofensiu , hostil , intimidatori i humiliant .
Español: Se entiende por acoso sexual todas aquellas conductas de naturaleza sexual , desarrolladas en el ámbito de la organización o Dirección de AEP Desenvolupament Comunitari , efectuadas por un sujeto que sabe que son ofensivas y no deseadas por la víctima , las cuales determinan una situación que afecta al lugar de trabajo y a las condiciones de trabajo y/ o crean un entorno laboral ofensivo , hostil , intimidatorio y humillante .
Català: L ' empresa , en els casos de denúncia d ' abús sexual i fins que l ' afer quedi resolt , establirà cautelarment la separació de la víctima i el presumpte agressor , sense que això signifiqui una modificació substancial de les condicions de treball de la persona que pateix l ' abús .
Español: La empresa , en los casos de denuncia por abuso sexual y hasta que el asunto quede resuelto , debe establecer cautelarmente la separación de la víctima y el presunto agresor , sin que esto signifique una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de la persona que padece el abuso .
Català: Les parts signants assumeixen el compromís de vetllar perquè existeixi dins de l ' empresa un ambient exempt de risc per la salut i , en concret exempt d ' abús sexual , establint i donant a conèixer els procediments que existeixen a l ' empresa per a presentar queixes per les víctimes , a fi d ' obtenir ajuda immediata , utilitzant per això el Codi de Conducta Comunitari , relatiu a la protecció de la dignitat de la dona i de l ' home en el treball . ~ ~ ~ ( Rec .
Español: Las partes firmantes asumen el compromiso de velar porque exista en la empresa un ambiente exento de riesgo para la salud y , en concreto , exento de abuso sexual , estableciendo y dando a conocer los procedimientos que hay en la empresa para presentar quejas de las víctimas a fin de obtener ayuda inmediata , utilizando para ello el Código de conducta humanitario relativo a la protección de la dignidad de la mujer y del hombre en el trabajo ( Rec.
Català: Les parts signants del present conveni , s ' obliguen a promoure el principi d ' igualtat d ' oportunitats , que desenvolupi lo previst a la Llei 39 / 99 de 5 de novembre sobre Conciliació de la Vida Familiar i Laboral de les persones treballadores , comprometent-se , A.E.P. ~ ~ ~ Desenvolupament Comunitari , a vetllar per la no discriminació en el treball , afavorint els permisos de maternitat , paternitat i per responsabilitats familiars , sense que això afecti negativament a les possibilitats de treball , i a les condicions de treball i l ' accés a llocs d ' especial responsabilitat de dones i homes .
Español: Las partes firmantes de este convenio se obligan a promover el principio de igualdad de oportunidades que desarrolle lo previsto en la Ley 39/ 99 , de 5 de noviembre , sobre conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras , y AEP Desenvolupament Comunitari se compromete a velar por la no discriminación en el trabajo y a favorecer los permisos de maternidad , paternidad o por responsabilidades familiares , sin que ello afecte negativamente a las posibilidades de trabajo , a las condiciones de trabajo y al acceso a puestos de especial responsabilidad de hombres y mujeres .
Català: En aquest sentit , tot considerant la necessitat de eines per promoure la igualtat efectiva , l ' empresa disposarà d ' un espai infantil en el nou edifici : La fàbrica del Sol , quan l ' empresa s ' hi traslladi definitivament .
Español: En este sentido , considerando la necesidad de herramientas para promover la igualdad efectiva , la empresa dispondrá de un espacio infantil en el nuevo edificio ( La Fábrica del Sol ) cuando se traslade allí definitivamente .
Català: D ' altra banda , per tal d ' evitar i prevenir situacions en les que es puguin donar relacions laborals hostils , en les que es pugui donar qualsevol tipus d ' assetjament moral , l ' Agent d ' Igualtat iniciarà un procés d ' informació i sensibilització sobre aquest tema .
Español: Por otro lado , para evitar y prevenir situaciones en las que se puedan dar relaciones laborales hostiles o algún tipo de asedio moral , la persona agente de igualdad iniciará un proceso de información y sensibilización sobre este tema .
Català: Tenint-se en compte la diversitat d ' assignació de categories existents a AEP Desenvolupament Comunitari i amb el fi de possibles modificacions a les actuals , s ' informarà i consultarà als representants dels i les treballadores .
Español: Teniendo en cuenta la diversidad de asignación de categorías en AEP Desenvolupament Comunitari y con la finalidad de posibles modificaciones a las actuales , se informará y consultará a los representantes de las trabajadoras y trabajadores .
Català: Quan la Direcció opti per la cobertura de vacants com per llocs de treball de nova creació , serà requisit previ i preceptiu la preparació d ' una convocatòria interna que permeti la promoció o accés a les vacants o noves places , a les treballadores i treballadors afectats per aquest conveni .
Español: Cuando la Dirección opte por la cobertura de vacantes o por puestos de trabajo de nueva creación , es requisito previo y preceptivo la preparación de una convocatoria interna que permita la promoción o el acceso a las vacantes o nuevas plazas a las trabajadoras y trabajadores afectados por este convenio .
Català: En aquestes convocatòries participarà com observadors la representació de les treballadores i treballadors a la realització i valoració de les proves , garantint a les parts la no-discriminació .
Español: En estas convocatorias la representación de las trabajadoras y trabajadores participa como observadora en la realización y valoración de las pruebas , garantizando a las partes la no discriminación .
Català: Quan un lloc molt qualificat ho requereixi ( tècniques o tècnics especialitzats en un àmbit concret ) la contractació serà realitzada per la Junta directiva donant coneixement a les representats de les treballadores i treballadors .
Español: Cuando un puesto muy cualificado lo requiera ( técnicas o técnicos especializados en un ámbito concreto ) , la Junta Directiva efectúa la contratación y lo comunica a los representantes de las trabajadoras y trabajadores .
Català: Quan l ' assistència a cursos es produeixi per indicació de la Direcció per atendre necessitats en relació amb la tasca professional que realitzi , aquesta serà obligatòria i realitzada en jornada laboral .
Español: Cuando la asistencia a cursos se produce por indicación de la Dirección para atender necesidades en relación con la tarea profesional , la asistencia es obligatoria y dentro de la jornada laboral .
Català: Es tendirà , a les noves contractacions , a contractar un número de treballadores i treballadors amb discapacitat no inferior al 5 % de la plantilla entre els que es trobin inscrits com a tals en el corresponent registre de treballadores i treballadors amb discapacitat de l ' oficina de treball .
Español: En las nuevas contrataciones se debe tender a contratar un número de trabajadoras y trabajadores con discapacidad no inferior al 5 % de la plantilla entre los que se encuentren inscritos como tales en el correspondiente registro de trabajadoras y trabajadores con discapacidad de la oficina de empleo .
Català: Quan una treballadora o treballador sigui declarat en invalides permanent total , l ' organització en la mesura de les possibilitats i sempre que sigui possible procurarà adequar algun lloc de treball a la discapacitat reconeguda .
Español: Cuando una trabajadora o trabajador sea declarado en invalidez permanente total , la organización , en la medida de las posibilidades y siempre que sea posible , procurará adecuar un puesto de trabajo a la discapacidad reconocida .
Català: Les treballadores i treballadors tindran dret a temps retribuïts per a la realització d ' assemblees en jornada laboral de 12 hores a l ' any , prèvia sol · licitud a l ' empresa , al menys amb 48 hores d ' antelació .
Español: Las trabajadoras y trabajadores tienen derecho a tiempo retribuido para la realización de asambleas en jornada laboral de 12 horas al año , con la solicitud previa de al menos 12 horas de antelación a la empresa .
Català: En cas de que la qualificació de la mateixa sigui molt greu , serà preceptiva l ' obertura d ' expedient contradictori , independentment de que el treballador o treballadora expedientat sigui o no membre del comitè d ' empresa o delegada o delegat de personal .
Español: En caso de que la calificación de la misma sea muy grave , es preceptiva la apertura de un expediente contradictorio , independientemente que el trabajador o trabajadora sea miembro o no del Comité de Empresa o delegada o delegado de personal .
Català: Cobreix els accidents ocorreguts per aquestes persones , durant 24 hores i a qualsevol lloc del món ( respecte a les garanties de mort i invalidesa permanent ) , o només a Europa ( en cas d ' invalidesa temporal i assistència sanitària ) .
Español: Cubre los accidentes sufridos por estas personas las 24 horas del día y en cualquier lugar del mundo ( respecto a las garantías de muerte e invalidez permanente ) o sólo en Europa ( en caso de invalidez temporal y asistencia sanitaria ) .
Català: Cobreix l ' entitat contra reclamacions de 3eres persones , per danys accidentals ocasionats per l ' activitat professional de les persones voluntàries i altres ajudants amb motiu de la realització de les seves funcions com a tals .
Español: Cubre la entidad contra reclamaciones de terceras personas por daños accidentales ocasionados por la actividad profesional de las personas voluntarias y otros ayudantes con motivo de la realización de sus funciones como tales .
Català: Al personal que es jubili amb menys de un quinquenni de servei continuat a l ' empresa se li concedirà una indemnització per jubilació equivalent a una mensualitat de salari base més antiguitat ; si complís més de un quinquenni de servei , dues mensualitats i si complís més de 20 anys , 3 mensualitats .
Español: Al personal que se jubila con menos de un quinquenio de servicio continuado a la empresa se le concede una indemnización por jubilación equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad ; si cumple más de un quinquenio de servicio , dos mensualidades , y si cumple más de 20 años , 3 mensualidades .
Català: Per regular el procediment sancionador , aquesta empresa es remet al capítol 4 ( Règim disciplinari ) inclòs a la resolució de 13 de maig de 1997 , BOE de 9 de juny cobertura de vacíos , on tracta la graduació de faltes i sancions .
Español: Para regular el procedimiento sancionador esta empresa se remite al capítulo 4 ( Régimen disciplinario ) incluido en la Resolución de 13 de mayo de 1997 ( BOE de 9 de junio ) , cobertura de vacíos , donde se trata la graduación de faltas y sanciones .