Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Aquells que fins a la data de signatura d ' aquest Conveni hagin percebut aquest plus per l ' efectiva realització dels torns rotatius que se li hagin anat assignant , el continuaran percebent a títol personal , mentre els realitzin segons els imports que s ' assenyalen en la Taula 1 .
Español: El personal que hasta la fecha de la firma de este Convenio haya percibido este plus por la efectiva realización de turnos rotativos que se le hayan ido asignando , lo continuarán percibiendo , mientras los realicen , de acuerdo con los importes señalados en la Tabla 1.
Català: Es crea una Comissió Mixta per a l ' administració d ' aquestes millores , integrada pel director de Relacions Humanes i Socials , el director del centre de treball i 2 representants dels treballadors designats pel Comitè d ' Empresa .
Español: Se creará una Comisión mixta para la administración de estas mejoras , compuesta por el director de relaciones humanas y sociales , el director del centro de trabajo y 2 representantes de los trabajadores designados por el Comité de Empresa .
Català: En els casos d ' incapacitat temporal convenientment acreditada mitjançant la presentació puntual dels corresponents volants mèdics de baixa o de confirmació d ' incapacitat lliurats per la Seguretat Social , l ' empresa
Español: En los casos de Incapacidad temporal debidamente acreditada mediante la presentación puntual de los correspondientes partes oficiales de baja o de confirmación de incapacidad expedidos por la Seguridad social , la empresa abonará a los trabajadores los complementos económicos que siguen , siempre que se cumplan las condiciones que asimismo a continuación se expresan :
Català: 1 . ~ ~ ~ La situació d ' IT s ' ha de notificar al Departament de Personal de l ' empresa , dins de les 8 hores següents a la no assistència al treball .
Español: 1 ) La situación de IT se ha de notificar al departamento de personal de la empresa , dentro de las 8 horas laborables siguientes a la no asistencia al trabajo .
Català: 5 . ~ ~ ~ Quan la inspecció domiciliària no es pugui dur a terme per canvi no notificat de domicili respecte al que consta en el Departament de Personal , el treballador perd automàticament el dret a aquests complements .
Español: 5 ) Cuando la inspección domiciliaria no se pueda llevar a cabo por cambio no notificado de domicilio con respecto al que conste en el departamento de personal , el trabajador perderá automáticamente el derecho a los presentes complementos .
Català: 6 . ~ ~ ~ És , per tant , responsabilitat del treballador l ' actualització de les dades del seu domicili en l ' expedient personal , mitjançant el lliurament a l ' esmentat Departament de l ' escrit pertinent del qual s ' ha d ' acusar recepció .
Español: 6 ) Es por tanto responsabilidad del trabajador , la actualización de las señas de su domicilio en su expediente personal mediante la entrega a dicho departamento de la nota adecuada , de la que se acusará recibo .
Català: 7 . ~ ~ ~ El treballador que , durant la situació d ' IT , necessiti tractament domiciliari ( a criteri dels facultatius de la Seguretat Social ) ha de restar en el seu domicili , si no és que se n ' ha d ' absentar justificadament .
Español: 7 ) El trabajador que , durante la situación de IT , precisara tratamiento domiciliario ( a criterio de los facultativos de la Seguridad social ) deberá permanecer en su domicilio , a no ser que deba ausentarse del mismo justificadamente .
Català: 8 . ~ ~ ~ Durant la situació d ' IT , el treballador té l ' obligació de presentar al Departament de Personal els corresponents fulls oficials de confirmació d ' incapacitat , dins del termini de 2 dies a partir de la seva expedició .
Español: 8 ) Durante la situación de IT , el trabajador está obligado a presentar en el departamento de personal los correspondientes partes oficiales de confirmación de incapacidad , dentro del plazo de 2 días a partir de su expedición .
Català: 9 . ~ ~ ~ Quan els facultatius designats per l ' empresa considerin que no hi ha cap impediment perquè el treballador es reincorpori a l ' activitat laboral , l ' empresa ha de deixar d ' abonar la indemnització complementària establerta , sigui quina sigui la situació del treballador davant la Seguretat Social .
Español: 9 ) Cuando los facultativos designados por la empresa estimen que no existe impedimento alguno para la reincorporación del trabajador a la actividad laboral , la empresa dejará de abonar la indemnización complementaria aquí establecida , sea cual fuese la situación del trabajador ante la Seguridad social .
Català: 10 . ~ ~ ~ En aquells casos en què els facultatius assignats per l ' empresa considerin que malaltia o accident són simulats , en què no es justifiquin les absències domiciliàries comprovades o el treballador hagi incomplert o impedit l ' observança d ' aquestes normes , es perd el dret a percebre aquests complements , sense perjudici de les mesures disciplinàries que li poguessin pertocar per l ' esmentada conducta .
Español: 10 ) En los casos en que los facultativos designados por la empresa consideren que la enfermedad o accidente son simulados , en que no se justifiquen las ausencias domiciliarias comprobadas o el trabajador haya incumplido o impedido la observancia de las presentes normas , se perderá el derecho a percibir estos complementos , sin perjuicio de las medidas disciplinarias a que pudiera haber lugar por la expresada conducta .
Català: A aquest efecte , s ' entén en tot cas que els tràmits i requisits que estableixen les disposicions oficials que regulen la Seguretat Social per l ' IT són independents de l ' aplicació de les presents normes paccionades .
Español: A estos efectos , se entenderá en todo caso que los trámites y requisitos establecidos por las disposiciones oficiales reguladoras de la Seguridad Social para la IT son independientes de la aplicación de las presentes normas paccionadas .
Català: 11 . ~ ~ ~ Els complements convinguts únicament s ' han de percebre en els 2 primers processos d ' IT que es produeixin dins d ' un mateix any ; a partir del 3r , no es percep cap complement per damunt de la prestació reglamentària de pagament delegat que pogués correspondre .
Español: 11 ) Los complementos acordados únicamente se percibirán en los 2 primeros procesos de IT que se produzcan dentro de un mismo año ; a partir del 3º , no se percibirá complemento alguno por encima de la prestación reglamentaria de pago delegado que pudiera corresponder .
Català: Els treballadors amb fills i / o cònjuge al seu càrrec als quals la Seguretat Social hagi reconegut oficialment la condició de disminuïts i percebin per aquesta condició la prestació econòmica reglamentària corresponent , han de rebre mensualment un ajut de 18.169 PTA .
Español: Los trabajadores con hijos y/ o cónyuge a su cargo a quienes por la Seguridad social les haya sido oficialmente reconocida la condición de disminuidos , percibiendo por ello la prestación económica reglamentaria correspondiente , percibirán mensualmente una ayuda de 18.169 ptas .
Català: La Comissió Mixta pot estudiar excepcionalment la concessió d ' aquest ajut a treballadors amb fill / s i / o cònjuge disminuïts , la minusvalia dels quals no hagi estat oficialment reconeguda per la Seguretat Social , aquesta concessió té caràcter graciable i temporal en qualsevol cas .
Español: La Comisión mixta podrá estudiar excepcionalmente la concesión de esta ayuda a trabajadores con hijo/ s o cónyuge disminuidos cuya condición no haya sido oficialmente reconocida por la Seguridad social , aunque con carácter graciable y temporal en cualquier caso .
Català: Si tots 2 cònjuges són treballadors de l ' empresa , el premi el rep solament un d ' ells , llevat que sigui el primer fill del matrimoni , situació en què el reben tots dos .
Español: Si ambos cónyuges son trabajadores de la empresa , el premio lo recibirá solamente uno de ellos , salvo en el caso del primer hijo del matrimonio en que lo recibirán los dos .
Català: El personal fix de la plantilla de treballadors del centre d ' Amer s ' ha de beneficiar de la pòlissa d ' assegurança col · lectiva que aquesta empresa té subscrita amb l ' entitat asseguradora AXA Aurora Vida , SA ( UAP ) en les condicions i amb les cobertures que s ' hi especifiquen .
Español: El personal fijo de la plantilla del centro de Amer se beneficiará de la póliza de seguros colectiva que la empresa tiene suscrita con la entidad aseguradora AXA Aurora Vida , SA ( UAP ) en las condiciones y con las coberturas que en la misma se especifiquen .
Català: S ' estableix aquesta millora per a tot el personal , sempre que l ' interessat tingui unes capacitats d ' aptitud i una antiguitat de 2 anys en l ' empresa i que el curs que es vol fer estigui en relació amb el seu lloc de treball , i no pertorbi la seva tasca laboral habitual en l ' empresa .
Español: Se establece esta mejora para todo el personal , siempre que el interesado tenga una capacidad de aptitud y una antigüedad de 2 años en la empresa y que el curso a realizar esté en relación con su puesto de trabajo y no perturbe su tarea laboral habitual en la empresa .
Català: Atès el cas que el treballador plegui voluntàriament en l ' empresa , sense haver transcorregut un any des de la finalització del curs que hagi realitzat , n ' ha de restituir el 50 % de l ' import .
Español: Si el trabajador cesa voluntariamente en la empresa , sin haber transcurrido un año desde la terminación del curso que haya realizado , deberá restituir el 50 % de su importe .
Català: Es conceptua com a barem base mensual , a efecte del pagament d ' algunes millores socials , la 1 / 12 part del salari brut de l ' any anterior , sense comptabilitzar les hores extraordinàries .
Español: Tiene el concepto de baremo base mensual , a efectos del pago de algunas mejoras sociales , la 1/ 12 parte del salario bruto del año anterior , sin contabilizar las horas extraordinarias .
Català: a ) S ' estableix una quantitat monetària , durant els mesos que van de setembre a juny , ambdós inclosos , amb l ' escala de la Taula 4 , tenint en compte els coeficients que cal aplicar segons els índex del barem base mensual i el nombre de fills .
Español: a ) Se establece una cantidad monetaria , durante los meses que van de septiembre a junio ambos inclusive , con la escala de la Tabla 4 teniendo en cuenta los coeficientes a aplicar según los índices del baremo base mensual y el del número de hijos .
Català: al tipus d ' interès mitjà anual que se li apliqui a l ' empresa en el moment de la concessió , menys 2 punts , a retornar en 93 mensualitats , totes elles del mateix import , i que han d ' incloure tant l ' amortització com els interessos , calculats segons el mètode d ' interès compost emprat comunament per totes les institucions financeres .
Español: al tipo de interés medio anual que le sea aplicado a la empresa en el momento de la concesión menos 2 puntos a devolver en 93 mensualidades , todas ellas del mismo importe , e incluirán tanto la amortización como los intereses , calculados según el método de interés compuesto usado comúnmente por todas las instituciones financieras .
Català: c ) Si el termini per a la devolució del préstec supera els 12 mesos , a partir del 13è fins al 24è s ' aplica l ' interès mitjà anual en les condicions fixades en l ' article 52 , 3r paràgraf , i sobre la quantitat que sobrepassi les 200.000 ptes .
Español: c ) Si el plazo para la devolución del préstamo sobrepasara los 12 meses a partir del 13 hasta el 24 se le aplicará el interés anual acordado en el artículo 51 , 3r párrafo y sobre la cantidad que sobrepase las 200.000 ptas .
Català: Aquests tipus de préstecs amb aquestes condicions , poden atorgar-se també per a l ' adquisició de nou habitatge , després de renunciar a sol · licitar-lo d ' acord amb les condicions que estableix l ' article 52 ( préstec per a l ' adquisició de nou habitatge ) .
Español: Este tipo de préstamos con estas condiciones , podrán otorgarse también para la adquisición de nueva vivienda , previa renuncia a solicitarlo en las condiciones establecidas en el artículo 52 ( " préstamos para la adquisición de nueva vivienda " ) .
Català: c ) Es concedeix fins a un màxim de 492.435 ptes . ~ ~ ~ L ' amortització s ' ha de realitzar en el termini màxim de 12 mesos , si la quantitat sol · licitada no sobrepassa les 200.000 ptes , i en el cas que sobrepassi la quantitat esmentada , el termini de devolució ha de ser proporcional a la quantitat que excedeixi de 200.000 ptes .
Español: c ) Se concederá hasta un máximo de 492.435 ptas. . La amortización se realizará en el plazo máximo de 12 meses , si la cantidad solicitada no sobrepasa las 200.000 ptas . , y si sobrepasasen dicha cantidad el plazo de devolución será proporcional a la cantidad que exceda de 200.000 ptas .
Català: S ' estableix un " premi de jubilació " per a aquelles persones que es jubilin entre l ' edat de 60 anys i abans que transcorrin 4 mesos després d ' haver complert els 65 anys .
Español: Se establece un « Premio de Jubilación » , para aquellas personas que se jubilen entre la edad de 60 años y antes de que transcurran 4 meses de haber cumplido los 65 años .
Català: Durant la vigència del present Conveni , s ' amplia el període per gaudir les vacances , per al personal en situació d ' IT o accident en el transcurs dels torns de vacances i que presentin l ' alta abans del 31 de gener de l ' any següent , fins el 28 de febrer del mateix any .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio , se amplía el período para disfrutar las vacaciones , para el personal en situación de IT o de accidente en el transcurso de los turnos de vacaciones y que presenten el alta antes del 31 de enero del año siguiente , hasta el 28 de febrero del mismo año .
Català: S ' acorda incloure el redactat del contracte de participació en beneficis , la part dispositiva del qual consta com a Annex en aquest Conveni formant-ne part integrant .
Español: Se acuerda incluir el redactado del " contrato de participación en beneficios " , cuya parte dispositiva consta como Anexo en este Convenio formando parte integrante del mismo .
Català: En tot allò que no estigui previst en aquest Conveni , hi regeixen com a normes supletòries l ' Estatut dels treballadors i les altres disposicions legals o reglamentàries d ' aplicació general .
Español: En todo lo no previsto en el presente Convenio , regirán como normas supletorias el Estatuto de los trabajadores y las demás disposiciones legales o reglamentarias de general aplicación .
Català: El règim que , amb caràcter general s ' estableix en aquest Conveni ( incloent-hi les garanties ad personam de la manera assenyalada en l ' article 7 ) , anul · la i substitueix qualsevol altres condicions generals o particulars que poguessin haver-hi per als treballadors en l ' empresa amb anterioritat a la seva vigència .
Español: El régimen que , con carácter general se establece en el presente Convenio ( incluidas las garantías ad personam , en la forma señalada en el artículo 7 ) anula y sustituye a cualquier otras condiciones generales o particulares que pudiesen existir para los trabajadores en la empresa con anterioridad a la entrada en vigor del mismo .
Català: L ' anàlisi d ' aquest període de consolidació ha posat de relleu la necessitat que tal fórmula participativa aglutini i sigui expressió , a més dels anteriors objectius rectors dels anys anteriors , dels següents :
Español: El análisis de este período de consolidación del mismo ha puesto de relieve la necesidad de que tal fórmula participativa aglutine y sea expresión , además de los anteriores objetivos rectores de los años anteriores , de los siguientes :
Català: El present contracte es firma per un període d ' un any , i pot ser reconegut per períodes d ' 1 any , de comú acord entre Font Vella , SA , i els representants del personal del centre d ' Amer .
Español: El presente contrato se firma para un período de 1 año , y podrá ser prorrogado por períodos de un año de común acuerdo entre Font Vella , SA y los representantes del personal del centro de Amer .
Català: Es podria abonar la part de participació en beneficis proporcional al temps de presència a Font Vella , SA , a aquell personal que , durant l ' exercici corresponent i de comú acord amb la Direcció , s ' incorporés a Font Vella , SA , procedent d ' una empresa del grup o bé deixés Font Vella , SA , per anar a una altra empresa del mateix grup .
Español: Se podrá abonar la parte de participación en beneficios proporcional al tiempo de presencia en Font Vella , SA a cualquier personal que , durante el ejercicio correspondiente y de común acuerdo con la dirección , se incorporara a Font Vella , SA procedente de una empresa del grupo o bien dejara Font Vella , SA para ir a otra empresa del mismo grupo .
Català: És la quantitat especificada en la casella B.1 " import net de la xifra de negocis " del compte de pèrdues i guanys normal dels impresos normalitzats que totes les societats presenten al Registre Mercantil juntament amb la memòria anual .
Español: Es la cantidad reflejada en la casilla B.1 « Importe neto de la cifra de negocios » de la cuenta de pérdidas y ganancias normal de los impresos normalizados que todas las sociedades presentan al Registro mercantil con la memoria anual .
Català: És la quantitat especificada en la casella A.1 " beneficis d ' explotació " del compte de pèrdues i guanys normal del impresos normalitzats descrits anteriorment .
Español: Es la cantidad reflejada en la casilla A.1 " Beneficios de explotación " de la cuenta de pérdidas y ganancias normal de los impresos normalizados descritos anteriormente .
Català: Aquest import és el resultat de : ( B.1. + B.2 + B.3 + B.4-A.1-A.2-A.3-A.4-A.5-A.6 ) ; cadascun d ' ells significa el següent :
Español: Este importe es el resultado de : ( B.1.+B.2+B.3+B.4-A.1-A.2-A.3-A.4-A.5-A.6 ) , significando cada uno de ellos lo siguiente :
Català: C ) Si els impresos normalitzats a què es fa referència en les lletres A ) i B ) fossin modificats , les parts , de comú acord , adoptarien les mesures necessàries per a la seva adaptació .
Español: C ) Si los impresos normalizados a que se hace referencia en las letras A ) y B ) fueran modificados , las partes , de común acuerdo adoptarán las medidas necesarias para su adaptación .
Català: La participació en beneficis total d ' un Centre de Treball o col · lectiu és igual a la suma de la participació NO jerarquitzada més la participació jerarquitzada , que es defineixen a continuació :
Español: La participación en beneficios total de un centro de trabajo o colectivo es igual a la suma de la participación no jerarquizada más la participación jerarquizada , que se definen a continuación :
Català: Com definicions específiques dels conceptes utilitzats en les fórmules , de plantilla de Font Vella , SA i plantilla d ' Amer , massa salarial definida i salari individual definit , s ' estableixen les següents :
Español: Como definiciones específicas de los conceptos empleados en las fórmulas , de plantilla de Font Vella , SA , y plantilla de Amer masa salarial definida y salario individual definido , se establecen las siguientes :
Català: Està constituïda , cadascuna , per aquell personal que tingui una antiguitat de més de 6 mesos a 31 de desembre , integrant la suma resultant tant el personal vinculat per contracte de duració indefinida ( CDI ) , com el personal vinculat per contracte de duració determinada ( CDD ) .
Español: Estará constituida , cada una , por aquel personal que tenga una antigüedad de más de 6 meses a 31 de diciembre , integrando la suma resultante tanto el personal vinculado por contrato de duración indefinida ( CDI ) , como el personal vinculado por contrato de duración determinada ( CDD ) .
Català: A ) El 30 % de l ' import total es distribueix a parts iguals a cada assalariat del centre d ' Amer proporcionalment al seu temps de treball ( participació en beneficis no jerarquitzada ) .
Español: A ) El 30 % del importe total se distribuye en parte iguales a cada asalariado del centro de Amer proporcionalmente a su tiempo de trabajo ( participación en beneficios no jerarquizada ) .
Català: A ) Les hores efectives de treball , a excepció de les hores extraordinàries , la incidència de les quals provocaria un increment de l ' horari anual propi a cada centre de treball i incloent-hi la deducció del temps d ' interrupció de l ' entrepà .
Español: A ) Las horas efectivas de trabajo , exceptuando las horas extraordinarias cuya incidencia provocaría un incremento del horario anual propio a cada centro de trabajo e incluyendo la deducción del tiempo de interrupción del « bocadillo » .
Català: En cas que noves disposicions legals creessin una obligació de la mateixa naturalesa per a l ' empresa , aquestes disposicions legals substituirien el present contracte però no s ' hi afegirien .
Español: En caso de que nuevas disposiciones legales creasen una obligación de la misma naturaleza para la empresa , estas disposiciones legales sustituirán el presente contrato pero no se añadirían a éste .
Català: La Comissió de Seguiment formada per membres del Comitè d ' Empresa s ' ha d ' encarregar d ' informar al personal sobre els principals esdeveniments ocorreguts a l ' empresa quant a qüestions socials , així com sobre els resultats econòmics i el seu impacte sobre la participació en beneficis , amb el benentès que les percepcions brutes individualitzades , tant salarials com de participació , de cada treballador , són confidencials , llevat d ' autorització expressa de cada persona dirigida a la Direcció de l ' empresa .
Español: La Comisión de seguimiento formada por miembros del Comité de empresa se encargará de informar al personal sobre los principales acontecimientos ocurridos en la empresa en cuanto a cuestiones sociales , así como sobre los resultados económicos y su impacto sobre la participación en beneficios , teniendo en cuenta que las percepciones brutas individualizadas , tanto salariales , como de participación , de cada trabajador , son confidenciales , salvo autorización expresa de cada persona dirigida a la dirección de la empresa .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector de xocolates , bombons i caramels de la província de Girona , subscrit d ' una part per l ' Associació de Fabricants de Xocolates , Bombons i Caramels de la Província de Girona , i de l ' altra per UGT en data 24 de maig de 1999 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de chocolates , bombones y caramelos de la provincia de Girona , suscrito por una parte por la Asociación de Fabricantes de Chocolates , Bombones y Caramelos de la Provincia de Girona , y por otra por UGT el día 24 de mayo de 1999 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: — 1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector de xocolates , bombons i caramels de la província de Girona per als anys 1999 i 2000 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Girona .
Español: — 1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de chocolates , bombones y caramelos de la provincia de Girona para los años 1999 y 2000 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Girona .
Català: Els pactes del present Conveni obliguen la totalitat de les empreses i treballadors de les activitats laborals de xocolates , bombons i caramels de la província de Girona ; s ' hi inclou l ' activitat de fabricació de productes dietètics on la matèria bàsica sigui la xocolata o el caramel .
Español: Los pactos de este Convenio obligarán a la totalidad de las empresas y trabajadores de las actividades laborales de chocolates , bombones y caramelos de la provincia de Girona , incluyendo la actividad de fabricación de productos dietéticos donde la materia básica sea el chocolate o el caramelo .
Català: L ' eficàcia territorial del present Conveni comprèn els límits de la província de Girona ; resten per tant afectats tots els centres de treball situats dins els esmentats límits .
Español: La eficacia territorial de este Convenio comprende los límites de la provincia de Girona , estando por tanto afectados todos los centros de trabajo situados dentro del mencionado límite .
Català: Es regeixen per les disposicions d ' aquest Conveni tots els treballadors que en aquest moment , o en el futur , treballin en les empreses compreses en el límits assenyalats , qualsevol que sigui la seva categoria professional o el caràcter de les seves relacions laborals .
Español: Se rigen por las disposiciones de este Convenio todos los trabajadores que en este momento , o en el futuro , trabajen en las empresas comprendidas dentro de los límites señalados , cualquiera que sea su categoría profesional o el carácter de sus relaciones laborales .
Català: La durada del present Conveni és de 2 anys a partir del dia 1 de gener de 1999 . ~ ~ ~ S ' han de negociar , però , per a l ' any 2000 , les taules salarials que figuren al final del present Conveni .
Español: La duración de este Convenio es de 2 años a partir del día 1 de enero de 1999 , habiéndose de negociar para el año 2000 , las tablas salariales que figuran al final del presente Convenio .
Català: Totes les millores econòmiques establertes en el present Conveni , són compensables i absorbibles fins on arribin els augments , els incentius plusos i les millores voluntàries que hi hagin a cada empresa i amb aquelles que puguin ser establertes mitjançant disposicions legals promulgades en el futur .
Español: Todas las mejoras económicas establecidas en este Convenio , serán compensables y absorbibles hasta donde lleguen los aumentos , incentivos , pluses y mejoras voluntarias que hayan en cada empresa y con aquellas que puedan ser establecidas mediante disposiciones legales promulgadas en el futuro .
Català: El personal comprès dins el present Conveni té una jornada de 40 hores setmanals de treball efectiu de mitjana en còmput anual , amb un màxim de 1.800 hores a l ' any .
Español: El personal comprendido en este Convenio tendrá una jornada de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual , con un máximo de 1.800 horas de trabajo efectivo al año .
Català: Aquestes hores es poden fer tant en jornada continuada com en jornada partida i es poden distribuir a cada empresa o centre de treball de la forma que convingui a les necessitats de la campanya .
Español: Estas horas se podrán hacer tanto en jornada continuada como en jornada partida , pudiéndose distribuir a cada empresa o centro de trabajo de la forma que convenga a las necesidades de la campaña .
Català: Quan per la bona marxa de l ' empresa , pel que fa a la producció , sigui necessari que el personal realitzi hores extraordinàries , respectant sempre que són de lliure acceptació per part del treballador , aquestes s ' han de pagar segons el que marca l ' Estatut dels treballadors .
Español: Cuando para la buena marcha de la empresa , en cuanto a la producción sea necesario que el personal realice horas extras , respetando siempre que son de libre aceptación por parte de del trabajador , éstas se pagarán según lo que marca el Estatuto de los trabajadores .
Català: a ) Malaltia comuna i accident no laboral : en cas d ' IT derivada de malaltia comuna o accident no laboral , l ' empresa ha d ' abonar , a partir del dia 21 de la baixa i fins a les 24 setmanes , un complement a les prestacions de la Seguretat Social que consisteix en la diferència entre el salari base , plus personal i plus conveni , que cobri el treballador i la prestació de la Seguretat Social .
Español: a ) Enfermedad común y accidente no laboral : en caso d'IT derivada de enfermedad común o accidente no laboral , la empresa ha de abonar , a partir del día 21 de la baja y hasta las 24 semanas , un complemento a las prestaciones de la Seguridad Social que consiste en la diferencia entre el salario base , plus personal y plus convenio , que cobre el trabajador y la prestación de la Seguridad Social .
Català: B ) Accident de treball i malaltia professional : En els supòsits d ' IT derivada d ' accident de treball o malaltia professional , el complement esmentat sobre la prestació de la Seguretat Social i el 100 % del salari base , plus personal i plus conveni , s ' ha de pagar a partir del 9è dia i fins a les 24 setmanes o 6 mesos en cas dels mensuals .
Español: b ) Accidente de trabajo y enfermedad profesional : En los supuestos d'IT derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional , el complemento mencionado sobre la prestación de la Seguridad Social y el 100 % del salario base , plus personal y plus convenio , se ha de pagar a partir del noveno día y hasta las 24 semanas o 6 meses en caso de los mensuales .
Català: Igualment , també s ' ha de pagar , a partir del primer dia , l ' esmentat complement si l ' accident laboral o malaltia professional té una durada superior als 9 dies , llavors és pagable quan es produeix l ' excés .
Español: Igualmente también se pagará a partir del primer día el mencionado complemento si el accidente laboral o enfermedad profesional tiene una duración superior a los 9 días , siendo luego pagable cuando se produzca el exceso .
Català: De comú acord entre l ' empresa i els representants dels treballadors s ' ha de pactar anualment el període que s ' han de realitzar les esmentades vacances , que es poden fraccionar .
Español: De común acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores se pactará anualmente el período a realizar las mencionadas vacaciones , pudiéndose fraccionar su realización .
Català: Si s ' avisa l ' empresa amb antelació , el personal pot deixar d ' assistir a la feina sense perdre el salari , durant els dies o períodes de temps que s ' indiquen tot seguit :
Español: Avisando a la empresa con antelación posible , el personal puede dejar de asistir al trabajo , sin perder el salario , durante los días o períodos de tiempo que se indican a continuación :
Català: Aquests permisos s ' han d ' ampliar en 1 dia més si hi ha desplaçament fora de la província de Girona i en 3 dies més si el desplaçament és fora de Catalunya .
Español: estos permisos se verán ampliados en 1 día más si hay desplazamiento fuera de la provincia de Girona y en 3 días más si el desplazamiento es fuera de Cataluña .
Català: A partir del dia 01-01-1995 no es genera més temps d ' antiguitat a efectes de cobrament d ' aquest plus , i les quantitats que per aquest concepte tenien els treballadors a 31-12-1994 queden com a plus personal , el qual no pot ser compensat ni absorbit sota cap concepte .
Español: A partir del día 01-01-1995 , no se generará , a efectos de cobro de plus de antigüedad , más tiempo de antigüedad y las cantidades que por este concepto tienen los trabajadores a 31-12-1994 quedarán como plus personal , el cual no podrá ser compensado ni absorbido bajo ningún concepto .
Català: S ' estableixen 2 pagues extraordinàries de 30 dies de salari base , plus conveni i plus personal , les quals s ' han d ' abonar el dia 22 de desembre ( la de Nadal ) i de l ' 1 al 15 de juliol ( la d ' estiu ) .
Español: Se establecen 2 pagas extras de 30 días de salario base , plus convenio y plus personal , las cuales serán abonadas el día 22 de diciembre ( la de Navidad ) y del 1 al 15 de julio ( la de verano ) .
Català: Amb caràcter de participació en beneficis , les empreses han d ' abonar a llurs treballadors una paga equivalent igualment a 30 dies de salari base , plus conveni i plus personal , la qual s ' ha de pagar durant el mes de març de cada any .
Español: Con carácter de participación en beneficios , las empresas abonarán a sus trabajadores una paga equivalente igualmente a 30 días de salario base , plus convenio y plus personal , la cual será pagada durante el mes de marzo de cada año .
Català: Els contractes que s ' hagin subscrit a partir del dia 17 de maig de 1998 , i que es transformin en indefinits durant la vigència del present Conveni , se ' ls ha d ' aplicar el que estableix la Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre , i totes les modificacions posteriors que es puguin produir , en virtut del que estableix la Disposició addicional primera 1b ) de l ' esmentada Llei 63 / 1997 .
Español: Los contratos que se hayan suscrito a partir del día 17 de mayo de 1998 , y que se transformen en indefinidos durante la vigencia de este Convenio , les será de aplicación lo que establece la Ley 63/ 1997 de 26 de diciembre , y todas las modificaciones posteriores que puedan producirse , en virtud de lo que establece la Disposición adicional primera 1 b ) de la mencionada Ley 63/ 1997.
Català: D ' acord amb el que estableix l ' article 15.1 b ) de l ' Estatut dels treballadors , modificat per la Llei 63 / 1997 , la durada màxima dels contractes eventuals per circumstàncies del mercat , acumulació de comandes i excés de feina , encara que es tracti de l ' activitat normal de l ' empresa , pot ser de 13,5 mesos dins un període de 18 mesos .
Español: De acuerdo con lo que establece el artículo 15.1 B ) del Estatuto de los trabajadores , modificado por la Ley 63/ 1997 , la duración máxima de los contratos eventuales por circunstancias del mercado , acumulación de pedidos y exceso de trabajo , aunque se trate de la actividad normal de la empresa , podrá ser de 13,5 meses dentro de un período de 18 meses .
Català: Els contractes eventuals d ' aquesta mena formalitzats amb anterioritat al dia 31-12-1998 , els és d ' aplicació , quant a la seva durada , el que es va pactar en el Conveni en vigor fins a aquella data , o sigui , que la seva durada pot ser com a màxim de 3 anys , d ' acord amb la Disposició transitòria primera punt 1 de la Llei 63 / 1997 .
Español: Los contratos eventuales de esta modalidad celebrados con anterioridad al día 31-12-1998 , les será de aplicación , en cuanto a su duración , lo que se pactó en el convenio en vigor hasta aquella fecha , o sea , que su duración podrá ser como máximo de 3 años , de acuerdo con la Disposición transitoria primera punto 1 de la Ley 63/ 1997.
Català: S ' entén , a tots els efectes , que concorren les circumstàncies previstes en l ' article 15.1 b ) de l ' Estatut dels treballadors i que fonamenten la temporalitat d ' aquesta contractació , la simple remissió expressa a aquest article feta en el contracte de treball , entenent-se així que el contracte té plena eficàcia .
Español: Se entenderá a todos los efectos que concurren las circunstancias previstas en el artículo 15.1 B ) del Estatuto de los trabajadores y que fundamentan la temporalidad de esta contratación , la simple remisión expresa a este artículo hecha en el contrato de trabajo , entendiéndose así que el contrato tiene plena eficacia .
Català: Quan es produeixi una baixa en l ' empresa per jubilació o invalidesa , el treballador en qüestió té dret a cobrar , si porta més de 15 anys d ' antiguitat , l ' import íntegre de 2 mensualitats , corresponents al salari base , plus conveni i plus personal .
Español: Al producirse la baja en la empresa por jubilación o invalidez , el trabajador en cuestión tendrá derecho a cobrar , si lleva más de 15 años de antigüedad , el importe íntegro de 2 mensualidades , correspondientes al salario base , plus convenio y plus personal .
Català: Tot el personal tant femení com masculí , té l ' obligació , d ' utilitzar les còfies quan per la quantitat de cabell o per la seva llargada , la faci necessària a judici de l ' empresa .
Español: Igualmente , de que las cofias sean utilizadas para todo el personal femenino o masculino que , por la cantidad de pelo o si lo llevan largo , la haga necesaria a juicio de la empresa .
Català: El personal contractat per treballar en el període punta de Nadal , té preferència al reingrés a l ' empresa a partir de la segona temporada , sempre que hi hagi feina suficient .
Español: El personal contratado para trabajar en el período punta de Navidad , tendrá preferencia al reingreso en la empresa a partir de la segunda temporada , siempre y cuando haya trabajo suficiente .
Català: Les empreses que objectivament puguin acreditar que han tingut 2 anys seguits de pèrdues , poden demanar a la Comissió Paritària que estudiï un tractament salarial diferenciat per a elles , dins dels 30 dies següents a la publicació del present Conveni o de les taules que anualment es pactin .
Español: Las empresas que objetivamente puedan acreditar que han tenido 2 años seguidos de pérdidas , podrán pedir a la Comisión Paritaria que estudie un tratamiento salarial diferenciado para ellas , dentro de los 30 días siguientes a la publicación de este Convenio o de las tablas que anualmente pacten .
Català: Els mateixos membres de la Comissió Deliberadora han de formar la Comissió Paritària , que ha d ' intervenir en la interpretació , arbitratge , conciliació , vigilància i en altres d ' aquest Conveni .
Español: Los mismos miembros de la Comisión Deliberadora formarán la Comisión Paritaria , que intervendrá en la interpretación , arbitraje , conciliación , vigilancia y otros de este Convenio .
Català: Tenint en compte que les indústries afectades pel present Conveni són d ' interès públic , queda totalment prohibida la prestació de serveis a treballadors que tinguin malalties que es puguin encomanar , al · lèrgiques , infeccioses , etc , de caràcter crònic i irreversible .
Español: Teniendo en cuenta que las industrias afectadas por este Convenio son de interés público , queda totalmente prohibida la prestación de servicios a trabajadores que tengan enfermedades que se puedan contagiar , alérgicas , infecciosas , etc , de carácter crónico y irreversible .
Català: Per això , tot treballador que tingui alguna d ' aquestes malalties , ha de ser baixa automàtica de l ' empresa , per considerar que són causa justa de finalització del contracte de treball .
Español: Por todo esto , el trabajador que tenga alguna de estas enfermedades , será baja automática de la empresa , por considerar que las mismas son causa justa de finalización del contrato laboral .
Català: Quan per part d ' un treballador es produeixin faltes al treball injustificables , l ' import total de la Seguretat Social que correspongui a aquest període ha de ser deduït de la seva nòmina .
Español: Cuando por un trabajador se produzcan faltas al trabajo injustificadas , el importe total de la Seguridad Social que corresponda a este período será deducido de su nómina .
Català: S ' acorda acceptar íntegrament el contingut de l ' Acord interprofessional de Catalunya subscrit pel Foment del Treball Nacional i les centrals sindicals , amb data 28-01-1990 ( DOGC núm .
Español: Se acuerda aceptar íntegramente el contenido del Acuerdo Interprofesional de Cataluña suscrito por Fomento de Trabajo Nacional y las centrales sindicales , con fecha 28-01-1990 ( DOGC núm .
Català: Les empreses afectades pel present Conveni s ' han d ' aplicar el contingut de la Llei 2 / 1991 , de 7 de gener , sobre el dret d ' informació als representants dels treballadors en matèria de contractació .
Español: Las empresas afectadas por este Convenio aplicarán el contenido de la Ley 2/ 1991 de 7 de enero , sobre el derecho de información a los representantes de los trabajadores en materia de contratación .
Català: Els endarreriments derivats del present Conveni col · lectiu , s ' han de fer efectius , com a màxim , dins dels 3 mesos immediatament posteriors a la data de la seva signatura , amb independència del dia de la seva publicació en el DOGC .
Español: Los atrasos derivados de este Convenio colectivo , se harán efectivos como máximo dentro de los 3 meses inmediatamente posteriores a la fecha de su firma , con independencia del día de su publicación al DOGC .
Català: Tècnic titulat de grau superior : És qui , en possessió d ' un títol acadèmic superior , exerceix en l ' empresa funcions , amb comandament o sense ell , pròpies de la seva titulació .
Español: Técnico titulado de grado superior : Es quien , en posesión de un título académico superior , ejerce en la empresa funciones , con mando o sin el , propias de su titulación .
Català: Encarregat general : És qui , sota les ordres immediates de la direcció , coordina i controla les diferents seccions , desenvolupa els corresponents plans , programes i activitats de l ' empresa , ordena l ' execució dels treballs , i respon davant l ' empresa de la seva gestió .
Español: Encargado general : Es quien , bajo las órdenes inmediatas de la dirección coordina y controla las diferentes secciones , desarrollando los correspondientes planes , programas y actividades de la empresa , ordenando la realización de los trabajos , y respondiendo ante la empresa de su gestión .
Català: Mestre de fabricació : És qui , provinent de categories inferiors , té coneixements tècnics de fabricació en les seves respectives fases : té per missió conèixer i interpretar les fórmules i anàlisis de productes , facilitar les dades de despeses , matèries primeres , avanços i pressupostos i especifica amb tot el detall els cicles de producció .
Español: Maestro de fabricación : Es quien , proviniente de categorías inferiores , tiene conocimientos técnicos de fabricación en sus respectivas fases teniendo por misión conocer y interpretar las fórmulas y análisis de productos , facilitar los datos de gastos , materias primas , avances y presupuestos , especificando con todo detalle los ciclos de producción .
Català: En el seu cas , ha de tenir iniciativa i sentit artístic per la bona presentació dels articles que es produeixen ; li cal un important coneixement de les màquines emprades , i és responsable davant de l ' empresa de tota anomalia , tant en la maquinària com en la producció .
Español: Ha de tener iniciativa y sentido artístico en su caso , por la buena presentación de los artículos que se produzcan , importante conocimiento de las máquinas utilizadas , siendo responsable ante la empresa de toda anomalía , tanto en la maquinaria como en la producción .
Català: Encarregat de secció : És qui , amb coneixements tècnics i pràctics acreditats , dirigeix el treball dels oficials , segueix instruccions del seu immediat superior , i és responsable de la forma d ' ordenar-se aquell i del seu funcionament .
Español: Encargado de sección : Es quien , con conocimientos técnicos y prácticos acreditados dirige el trabajo de los oficiales , siguiendo instrucciones de su inmediato superior , siendo responsable de la forma de ordenarse aquella y de su funcionamiento .
Català: Cap de vendes : És qui , al davant de la secció central de vendes o de propaganda i / o publicitat de l ' empresa , i a les ordres immediates de la direcció , orienta i dóna unitat a la feina de tot el personal integrat en la seva secció .
Español: Jefe de ventas : Es quien , al frente de la Sección Central de Ventas o de propaganda y/ o publicidad de la empresa , y a las ordenes inmediatas de la dirección , orienta y da unidad al trabajo de todo el personal integrante a su sección .
Català: Inspector de vendes : És qui té per funció primordial programar les zones dels viatjants i del personal venedor , inspeccionant els mercats ; visita els dipòsits , i recorre personalment les zones quan se li ordenin o siguin necessàries , controlant la feina dels agents al seu càrrec .
Español: Inspector de ventas : Es quien tiene por función primordial , programar las zonas de los viajantes y del personal vendedor , inspeccionar los mercados y visitar los depósitos , y recorrer personalmente las zonas cuando se le ordene o sea necesario , controlando el trabajo de los agentes a su cargo .
Català: Viatjant : És qui , al servei exclusiu d ' una empresa , té per comesa viatjar en una zona determinada per oferir els productes , exhibir el mostrari , prendre notes de les comandes , informar-ne i tenir cura que es compleixin .
Español: Viajante : Es quien , al servicio exclusivo de una empresa , tiene por encargo viajar en una zona determinada para ofrecer los productos , exhibir el muestrario , tomar notas de los encargos , informando y vigilando que se cumplan .
Català: Oficial de 1a : És l ' empleat amb un servei determinat al seu càrrec que , amb iniciativa i responsabilitat restringida , amb o sense empleats a les seves ordres , executa alguns dels següents treballs : Funcions de cobrament i pagament directament del caixer o cap , acompleix la feina com a ajudant o auxiliar d ' aquest sense tenir signatura ni fiança ; factures i càlculs , sempre que sigui responsable d ' aquesta missió ; càlcul d ' estadística , transcripció en llibre de comptes corrents , diari , major , corresponsals , redacció de correspondència amb iniciativa pròpia , liquidacions i càlcul de les nòmines de salaris , sous i operacions adients .
Español: Oficial de 1a : Es el empleado con un servicio determinado a su cargo que , con iniciativa y responsabilidad restringida , con o sin empleados a sus órdenes , hace algunos de los siguientes trabajos : Funciones de cobro y pago directamente del cajero o jefe , realiza el trabajo como ayudante o auxiliar de éste sin tener firma ni fianza , facturas y cálculos de las mismas , siempre que sea responsable de esta misión , cálculo de estadística , transcripción en libro de cuentas corrientes , diario , mayor , corresponsales , redacción de correspondencia con iniciativa propia , liquidaciones y cálculo de las nóminas de salarios , sueldos y operaciones .
Català: Oficial de 2a : És l ' empleat amb iniciativa restringida i amb subordinació a caps i oficials de 1a que fa operacions auxiliars de comptabilitat i d ' organització d ' arxius i fitxers , correspondència sense iniciativa i altres treballs similars .
Español: Oficial de 2a : Es el empleado con iniciativa restringida y con subordinación a jefes y oficiales de 1a que hacen operaciones auxiliares de contabilidad y de organización de archivos y ficheros , correspondencia sin iniciativa y otros trabajos similares .
Català: Auxiliar : És l ' empleat major de 18 anys que , sense iniciativa pròpia es dedica dins de l ' oficina a operacions elementals administratives i , en general , a les purament mecàniques inherents al treball .
Español: Auxiliar : Es el empleado mayor de 18 años que , sin iniciativa propia se dedica dentro de la oficina a operaciones elementales administrativas y , en general , a las puramente mecánicas inherentes al trabajo .
Català: Oficial de 1a : És qui ha realitzat l ' aprenentatge amb la deguda perfecció i adequat rendiment ; executa , amb iniciativa i responsabilitat , totes i cadascuna de les feines que li són pròpies , amb productivitat i resultat correctes ; coneix les màquines , els objectes i les eines que tingui al seu càrrec per tenir cura de la seva normal eficàcia , i posa en coneixement dels seus superiors qualsevol desperfecte que observi i que pugui disminuir la producció .
Español: Oficial de 1a : Es quien , habiendo realizado el aprendizaje con la debida perfección y adecuado rendimiento , realiza , con iniciativa y responsabilidad , todas y cada una de las tareas propias del mismo , con productividad y resultado correctos , conociendo las máquinas , objetos y herramientas que tenga a su cargo por cuidar de su normal eficacia , poniendo en conocimiento de sus superiores cualquier desperfecto que observe y que pueda disminuir la producción .
Català: Oficial de 2a : Integra aquesta categoria qui , sense arribar a la perfecció exigida pels oficials de 1a , executi les feines abans descrites amb la suficient correcció i eficàcia .
Español: Oficial de 2a : Integrará esta categoría quien , sin llegar a la perfección exigida por los oficiales de 1a , realice los trabajos antes descritos con la suficiente corrección y eficacia .
Català: Ajudant : És qui ajuda en la realització de les feines assenyalades als oficials de 1a i 2a i està capacitat per suplir-los en cas d ' absència , mentre duri la seva situació laboral en aquesta categoria .
Español: Ayudante : Es quien ayuda a la realización de los trabajos señalados a los oficiales de 1a y 2a , está capacitado para relevar a estos en caso de ausencia , mientras dure su situación laboral en esta situación .