Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Incentiu d ' absentisme S ' estableix per al 2001 el barem següent : I : interval ; A : grup A ; B : grup B ; C : grup C . En pessetes I A B C Fins a 2,50 % 25.596 28.850 31.959 D ' un 2,51 % al 3 % 21.305 23.969 26.779 D ' un 3,01 % al 3,50 % 17.163 19.235 21.453 D ' un 3,51 % al 4 % 12.872 14.499 15.977 D ' un 4,01 % al 4,50 % 8.581 9.616 10.799 D ' un 4,51 % al 5 % 4.291 4.884 5.474 Més del 5 % — — — En euros I A B C Fins a 2,50 % 153,84 173,39 192,08 D ' un 2,51 % al 3 % 128,05 144,06 160,95 D ' un 3,01 % al 3,50 % 103,15 115,60 128,94 D ' un 3,51 % al 4 % 77,36 87,14 96,02 D ' un 4,01 % al 4,50 % 51,57 57,79 64,90 D ' un 4,51 % al 5 % 25,79 29,35 32,90 Més del 5 % — — — 8 .
Español: Incentivo absentismo Se establece el siguiente escalado para el año 2001 : I : intervalo ; A : grupo A ; B : grupo B ; C : grupo C En pesetas I A B C Hasta 2,50 % 25.596 28.850 31.959 Del 2,51 % al 3 % 21.305 23.969 26.779 Del 3,01 % al 3,50 % 17.163 19.235 21.453 Del 3,51 % al 4 % 12.872 14.499 15.977 Del 4,01 % al 4,50 % 8.581 9.616 10.799 Del 4,51 % al 5 % 4.291 4.884 5.474 Más del 5 % — — — En euros I A B C Hasta 2,50 % 153,84 173,39 192,08 Del 2,51 % al 3 % 128,05 144,06 160,95 Del 3,01 % al 3,50 % 103,15 115,60 128,94 Del 3,51 % al 4 % 77,36 87,14 96,02 Del 4,01 % al 4,50 % 51,57 57,79 64,90 Del 4,51 % al 5 % 25,79 29,35 32,90 Más del 5 % — — — 8.
Català: Pagues extraordinàries Sector del metall Quan es passi a liquidar el salari al personal de taller i muntatge mensualment segons els nous grups professionals i quan s ' afegeixi la partida complement excategoria professional al personal que estava a l ' empresa el 31 de desembre de 1999 , la paga extraordinària s ' ha de liquidar de la manera següent : salari de conveni mensual + excategoria professional + plus de cap d ' equip mensual a qui correspongui + millora mensual + plus ad personam mensual .
Español: Pagas extraordinarias Sector del metal : Al pasar el personal de taller y montaje a liquidar su salario mensualmente según los nuevos grupos profesionales , y al ser añadida la partida complemento ex-categoría profesional para el personal que estuviese en la empresa a 31 de diciembre de 1999 , la paga extraordinaria se liquidará de la siguiente forma : Salario convenio mensual + ex-categoría profesional + ( plus jefe de equipo mensual , a quien le corresponda ) + mejora mensual + plus ad personam mensual .
Català: Sector del vidre El personal del sector del vidre no té cap variació en el càlcul de la paga extra , ja que les partides que componen el seu salari continuen sent les mateixes .
Español: Sector del vidrio : El personal del sector del vidrio no sufrirá ninguna variación en el cálculo de la paga extra , ya que las partidas que componen su salario siguen siendo las mismas .
Català: Per a muntatges situats fora d ' un cercle de 30 km del perímetre de Barcelona s ' ha d ' abonar la quantitat de 1.985 pessetes ( 11,93 euros ) per dia d ' estada .
Español: Para montajes situados fuera del círculo de 30 km del perímetro de Barcelona , se abonará la cantidad de 1.985 pesetas ( 11,93 euros ) por día de estancia .
Català: Llicències D ' acord amb la Llei 39 / 1999 , queda modificat l ' article 26.c ) , segons la redacció següent : " Dos dies en el cas de naixement de fill .
Español: Licencias De acuerdo con la Ley 39/ 1999 queda modificado el artículo 26.c ) según el siguiente redactado : " Durante 2 días en los casos de nacimiento de hijo .
Català: Dietes i transport Muntatge El 2001 , la mitja dieta es liquida amb 1.594 pessetes ( 9,58 euros ) al dia i la dieta completa amb 6.645 pessetes ( 39,94 euros ) al dia .
Español: Dietas y transporte Montaje : para el año 2001 la media dieta se liquidará a 1.594 pesetas ( 9,58 euros ) día y la dieta completa a 6.645 pesetas ( 39,94 euros ) día .
Català: Taller El personal de taller destinat provisionalment a obres situades a Barcelona ha de percebre la quantitat de 2.676 pessetes ( 16,08 euros ) en concepte de dieta .
Español: Taller : el personal de taller destinado provisionalmente a obras situadas en Barcelona ciudad , percibirá la cantidad de 2.676 pesetas ( 16,08 euros ) en concepto de dieta .
Català: 2n any Annex 1 Taula salarial del sector del metall per al 2001 en pessetes G : grup ; C : categoria ; SC : salari conveni pessetes al mes ; HD : hores extres diürnes ; HNF : hores extres nocturnes i festives .
Español: 2º año Anexo 1 Tablas salariales del sector del metal para 2001 en pesetas G : grupo ; C : categoría ; SC : salario convenio pesetas mes ; HD : horas extras diurnas ; HNF : horas extras nocturnas/ festivas .
Català: G C SC HD HNF 1 Arquitecte 172.641 1.264 1.475 Enginyer titulat superior Llicenciat 2 Tècnic superior d ' entrada 165.370 1.264 1.475 Tècnic industrial ( aparellador , perit ) 3 Delineant projectista 159.956 1.264 1.475 Cap administratiu primera i segona 1.264 1.475 Cap de taller 1.264 1.475 Contramestre 1.209 1.407 4 Delineant de primera 156.771 1.209 1.407 Encarregat 1.264 1.475 5 Delineant de segona 154.064 1.186 1.380 Oficial administratiu de primera 1.209 1.407 Oficial administratiu de segona 1.186 1.380 Professional ofici de primera , cap d ' equip 1.284 1.503 Professional ofici de primera 1.178 1.369 Professional ofici de segona 1.163 1.360 6 Magatzemer 151.675 1.178 1.369 Telefonista 1.137 1.333 Auxiliar administratiu 1.142 1.338 Professional ofici de tercera 1.142 1.338 Especialista 1.142 1.338 7 Peó 149.956 1.136 1.330 8 Contracte formació primer any 75.357 Contracte formació segon any 84.285 El plus de cap d ' equip de l ' oficial de primera és de 564 pessetes per dia treballat o 14.059 pessetes mensuals .
Español: G C SC HD HNF 1 Arquitectos 172.641 1.264 1.475 Ingenieros titulados superiores Licenciados 2 Técnicos superiores de entrada 165.370 1.264 1.475 Técnicos industriales ( aparejadores , peritos ) 3 Delineante proyectista 159.956 1.264 1.475 Jefes administrativos 1ª y 2ª 1.264 1.475 Jefes de taller 1.264 1.475 Contramaestre 1.209 1.407 4 Delineante 1ª 156.771 1.209 1.407 Encargados 1.264 1.475 5 Delineante 2ª 154.064 1.186 1.380 Oficial administrativo 1ª 1.209 1.407 Oficial administrativo 2ª 1.186 1.380 Profesionales oficio 1ª , jefe de Equipo 1.284 1.503 Profesionales oficio 1ª 1.178 1.369 Profesionales oficio 2ª 1.163 1.360 6 Almacenero 151.675 1.178 1.369 Telefonista 1.137 1.333 Auxiliares administrativos 1.142 1.338 Profesionales oficio 3ª 1.142 1.338 Especialista 1.142 1.338 7 Peón 149.956 1.136 1.330 8 Contrato formación 1r año 75.357 Contrato formación 2º año 84.285 Plus jefe de equipo del oficial 1ª será de 564 pesetas por día trabajado o 14.059 pesetas mensuales .
Català: Annex 1 bis Taula salarial del sector del metall per al 2001 en euros G : grup ; C : categoria ; SC : salari conveni euros mes ; HD : hores extres diürnes ; HNF : hores extres nocturnes i festives .
Español: Anexo 1 bis Tablas salariales del sector del metal para 2001 en euros G : grupo ; C : categoría ; SC : salario convenio euros mes ; HD : horas extras diurnas ; HNF : horas extras nocturnas/ festivas .
Català: G C SC HD HNF 1 Arquitecte 1.037,59 7,60 8,86 Enginyer titulat superior Llicenciat 2 Tècnic superior d ' entrada 993,89 7,60 8,86 Tècnic industrial ( aparellador , perit ) 3 Delineant projectista 961,35 7,60 8,86 Cap administratiu primera i segona 7,60 8,86 Cap de taller 7,60 8,86 Contramestre 7,27 8,46 4 Delineant de primera 942,21 7,27 8,46 Encarregat 7,60 8,86 5 Delineant de segona 925,94 7,13 8,29 Oficial administratiu de primera 7,27 8,46 Oficial administratiu de segona 7,13 8,29 Professional ofici de primera , cap d ' equip 7,72 9,03 Professional ofici de primera 7,08 8,23 Professional ofici de segona 6,99 8,17 6 Magatzemer 911,59 7,08 8,23 Telefonista 6,83 8,01 Auxiliar administratiu 6,86 8,04 Professional ofici de tercera 6,86 8,04 Especialista 6,86 8,04 7 Peó 901,25 6,83 7,99 8 Contracte formació primer any 452,90 Contracte formació segon any 506,56 El plus de cap d ' equip de l ' oficial de primera és de 3,39 euros per dia treballat o 84,50 euros mensuals .
Español: G C SC HD HNF 1 Arquitectos 1.037,59 7,60 8,86 Ingenieros titulados superiores Licenciados 2 Técnicos superiores de entrada 993,89 7,60 8,86 Técnicos industriales ( aparejadores , peritos ) 3 Delineante proyectista 961,35 7,60 8,86 Jefes administrativos 1ª y 2ª 7,60 8,86 Jefes de taller 7,60 8,86 Contramaestre 7,27 8,46 4 Delineante 1ª 942,21 7,27 8,46 Encargados 7,60 8,86 5 Delineante 2ª 925,94 7,13 8,29 Oficial administrativo 1ª 7,27 8,46 Oficial administrativo 2ª 7,13 8,29 Profesionales oficio 1ª , jefe de Equipo 7,72 9,03 Profesionales oficio 1ª 7,08 8,23 Profesionales oficio 2ª 6,99 8,17 6 Almacenero 911,59 7,08 8,23 Telefonista 6,83 8,01 Auxiliares administrativos 6,86 8,04 Profesionales oficio 3ª 6,86 8,04 Especialista 6,86 8,04 7 Peón 901,25 6,83 7,99 8 Contrato formación 1r año 452,90 Contrato formación 2º año 506,56 Plus jefe de equipo del oficial 1ª será de 3,39 euros por día trabajado o 84,50 euros mensuales .
Català: En pessetes G C RA RM 2 Tècnic industrial 71.996 5.142,57 3 Delineant projectista 11.428 816,29 3 Cap de primera administratiu 38.247 2.731,93 3 Cap de segona administratiu 615 43,93 4 Encarregat 12.765 911,79 5 Oficial primera administratiu 33.496 2.392,57 6 Magatzemer 28.627 2.044,79 En euros G C RA RM 2 Tècnic industrial 432,70 30,91 3 Delineant projectista 66,68 4,76 3 Cap de primera administratiu 229,87 16,42 3 Cap de segona administratiu 3,70 0,26 4 Encarregat 76,72 5,48 5 Oficial primera administratiu 201,32 14,38 6 Magatzemer 172,05 12,29 Annex 3 Taula salarial del sector del vidre per al 2001 Personal de muntatge C : categoria ; SCP : salari de conveni diari pessetes ; SCE : salari de conveni diari euros .
Español: En pesetas G C RA RM 2 Técnicos industriales 71.996 5.142,57 3 Delineante proyectista 11.428 816,29 3 Jefe 1ª administrativo 38.247 2.731,93 3 Jefe 2ª administrativo 615 43,93 4 Encargados 12.765 911,79 5 Oficial 1ª administrativo 33.496 2.392,57 6 Almacenero 28.627 2.044,79 En euros G C RA RM 2 Técnicos industriales 432,70 30,91 3 Delineante proyectista 66,68 4,76 3 Jefe 1ª administrativo 229,87 16,42 3 Jefe 2ª administrativo 3,70 0,26 4 Encargados 76,72 5,48 5 Oficial 1ª administrativo 201,32 14,38 6 Almacenero 172,05 12,29 Anexo 3 Tablas salariales del sector del vidrio para 2001 Personal de montaje C : categoría ; SCP : salario convenio diario pesetas ; SCE : salario convenio diario euros .
Català: C SCP SCE Encarregat 3.983 23,94 Oficial de primera 3.626 21,79 Oficial de segona 3.067 18,43 Oficial de tercera 2.956 17,77 Peó 2.879 17,30 Annex 4 Plus de vinculació o antiguitat per al 2001 A partir que venci el cinquè any i fins al desè , 5.513 PTA / mes ( 33,13 euros ) A partir que venci el desè any i fins al quinzè , 11.027 PTA / mes ( 66,27 euros ) A partir que venci el quinzè any i fins al vintè , 16.540 PTA / mes ( 99,41 euros ) A partir que venci el vintè any i fins al vint-i-cinquè , 22.052 PTA / mes ( 132,54 euros ) A partir que venci el vint-i-cinquè any i fins al trentè , 27.566 PTA / mes ( 165,67 euros ) A partir que venci el trentè any i fins al trenta-cinquè , 33.079 PTA / mes ( 198,81 euros ) A partir que venci el trenta-cinquè any i fins al quarantè , 38.590 PTA / mes ( 231,93 euros ) A partir que venci el quarantè any en endavant , 44.104 PTA / mes ( 265,07 euros ) ( 01.134.020 )
Español: C SCP SCE Encargado 3.983 23,94 Oficial 1ª 3.626 21,79 Oficial 2ª 3.067 18,43 Oficial 3ª 2.956 17,77 Peón 2.879 17,30 Anexo 4 Plus de vinculación o antigüedad para 2001 C : concepto ; P : pesetas ; E : euros . ~~~ C P E A partir de vencido el 5º año y hasta el 10º 5.513 33,13 A partir de vencido el 10º año y hasta el 15º 11.027 66,27 A partir de vencido el 15º año y hasta el 20º 16.540 99,41 A partir de vencido el 20º año y hasta el 25º 22.052 132,54 A partir de vencido el 25º año y hasta el 30º 27.566 165,67 A partir de vencido el 30º año y hasta el 35º 33.079 198,81 A partir de vencido el 35º año y hasta el 40º 38.590 231,93 A partir de vencido el 40º en adelante 44.104 265,07 ( 01.134.020 )
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de les empreses Fomento de Construcciones y Contratas , SA , i FCC Medio Ambiente , SA ( servei de neteja viària i recollida d ' escombraries de Corbera de Llobregat ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 2 d ' agost de 2000 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de les empreses Fomento de Construcciones y Contratas , SA , i FCC Medio Ambiente , SA ( servei de neteja viària i recollida d ' escombraries de Corbera de Llobregat ) , per als anys 2000-2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de las empresas Fomento de Construcciones y Contratas , SA , y FCC Medio Ambiente , SA ( servicio de limpieza viaria y recogida de basuras de Corbera de Llobregat ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 2 de agosto de 2000 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación . ~~~ Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de las empresas Fomento de Construcciones y Contratas , SA , i FCC Medio Ambiente , SA ( servicio de limpieza viaria y recogida de basuras de Corbera de Llobregat ) , para los años 2000-2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 10 de maig de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada Territorial de Barcelona Traducció del text original signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball de les empreses Fomento de Construcciones y Contratas , SA , i FCC Medio Ambiente , SA ( neteja viària i recollida d ' escombraries de Corbera de Llobregat ) , per als anys 2000-2002 Capítol 1 Normes generals Article 1 Àmbit funcional , personal i territorial Aquest Conveni s ' aplica a tot el personal que està adscrit als serveis de neteja viària i recollida d ' escombraries de Corbera , de la qual són adjudicatàries Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( neteja viària ) i FCC Medio Ambiente , SA ( recollida d ' escombraries ) .
Español: Barcelona , 10 de mayo de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada Territorial de Barcelona Transcripción literal del texto firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo de las empresas Fomento de Construcciones y Contratas , SA , y FCC Medio Ambiente , SA ( limpieza viaria y recogida de basuras de Corbera de Llobregat ) , para los años 2000-2002 Capítulo 1 Normas generales Artículo 1 Ámbito funcional , personal y territorial El presente Convenio será de aplicación a todo el personal que esté afecto a los servicios de limpieza viaria y recogida de basuras de Corbera , cuyas empresas adjudicatarias son fomento de Construcciones y contratas , SA ( limpieza viaria ) y FCC Medio Ambiente , SA ( recogida de basuras ) .
Català: Respecte l ' àmbit personal , es fa constar que existeix una adscripció regular i normal segons els serveis , que haurà de ser respectada amb els seus respectius contractes en el supòsit de subrogació si es produeix en el futur una successió en el tracte dels serveis individualitzat per cada un d ' ells .
Español: Respecto al ámbito personal , se hace constar que existe una adscripción regular y normal según los servicios , que deberá ser respetada con sus respectivos contratos en el supuesto de subrogación si se produjera en el futuro una sucesión en el tracto de los servicios individualizado por cada uno de ellos .
Català: Article 2 Vigència Aquest Conveni serà vigent l ' endemà del dia que se signi , sens perjudici dels efectes de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i del seu registre per part de l ' autoritat laboral .
Español: Artículo 2 Vigencia El presente Convenio será eficaz el día siguiente de la firma , sin perjuicio de los efectos de su publicación en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña , y de su registro por la autoridad laboral .
Català: Article 3 Durada La durada d ' aquest Conveni és de 3 anys , comptador des de l ' 1 de gener de 2000 , i quan venci el 31 de desembre de 2002 es prorrogarà , any rere any , per reconducció tàcita si cap de les parts no el denuncia per a la seva rescissió o revisió amb una antelació mínima de dos mesos a la data de terminació .
Español: Artículo 3 Duración La duración del presente Convenio será de 3 años , a partir del 1 de enero de 2000 , prorrogándose a su vencimiento el 31 de diciembre de 2002 por tácita reconducción de año en año , de no formularse denuncia de rescisión o revisión por cualquiera de las partes , con una antelación mínima de dos meses a la fecha de terminación .
Català: Article 4 Vinculació a la totalitat Les condicions pactades formen un tot orgànic i indivisible , i , a l ' efecte de la seva aplicació , es consideren globalment i en còmput anual .
Español: Artículo 4 Vinculación a la totalidad Las condiciones pactadas forman un todo orgánico e indivisible , y a efectos de su aplicación práctica serán consideradas globalmente en cómputo anual .
Català: Si té lloc la seva impugnació total o parcial , la Comissió Negociadora s ' haurà de reunir en el termini màxim d ' un mes per estudiar el valor i l ' abast de la impugnació respecte a tot el que s ' hagi negociat .
Español: En el supuesto que existiera impugnación total o parcial , la Comisión negociadora deberá reunirse en el plazo máximo de un mes para estudiar el valor y alcance de la impugnación respecto a todo lo negociado .
Català: Article 5 Garanties ad personam Les condicions establertes en aquest Conveni es consideren mínimes , i s ' han de respectar totes les situacions personals siguin més beneficioses en conjunt i en còmput anual .
Español: Artículo 5 Garantías ad personam Las condiciones establecidas en el presente Convenio , se considerarán mínimas , respetándose todas las situaciones personales que con carácter global fueran más beneficiosas en su conjunto y cómputo anual .
Català: Article 6 Absorció i compensació Les retribucions establertes en aquest Conveni compensen i absorbeixen totes les existents en el moment de la seva entrada en vigor , siguin quins siguin la seva naturalesa i el seu origen .
Español: Artículo 6 Absorción y compensación Las retribuciones establecidas en este Convenio compensarán y absorberán todas las existentes en el momento de su entrada en vigor , cualquiera que sea la naturaleza y el origen de las mismas .
Català: Els augments de retribucions que escaiguin d ' ara endavant per disposicions legals d ' aplicació general , convenis col · lectius o contractes individuals només podran afectar les condicions pactades en aquest Conveni si , una vegada considerades les noves retribucions en còmput anual , superen les que aquí es pacten .
Español: Los aumentos de retribuciones que puedan producirse en el futuro por disposiciones legales de general aplicación , convenio colectivo o contratos individuales , sólo podrán afectar a las condiciones pactadas en el presente Convenio cuando , consideradas las nuevas retribuciones en cómputo anual , superen a las aquí pactadas .
Català: Article 7 Comissió mixta Es crea una Comissió mixta del Conveni , integrada per dos membres , un de l ' empresa i un altre de la part social , i ambdues parts poden anar acompanyades d ' un assessor .
Español: Artículo 7 Comisión mixta Se crea una Comisión mixta del Convenio , integrada por dos miembros uno de la empresa , y otro por la parte social . ~~~ Así mismo , ambas partes podrán acompañarse de asesor .
Català: Ambdues parts acorden que qualsevol dubte o divergència en primer lloc ha de ser sotmès a la consideració d ' aquesta Comissió , perquè emeti un informe prèviament a qualsevol reclamació o pretensió interpretativa per la via administrativa o jurisdiccional .
Español: Ambas partes acuerdan que cualquier duda o divergencia deberá ser sometida a juicio de esta Comisión en primera instancia , para que emita su informe con carácter previo a cualquier reclamación o pretensión interpretativa en vía administrativa o jurisdiccional .
Català: La Comissió s ' ha de constituir en el termini de 10 dies comptadors des del dia que se signi el Conveni , i les seves funcions són les següents : a ) La vigilància del compliment d ' allò pactat .
Español: La Comisión se constituirá en el plazo de 10 días a contar desde la firma del Convenio , siendo sus funciones las siguientes : a ) Vigilancia del cumplimiento de lo pactado .
Català: Article 8 Dret supletori En tot el que no està previst ni regulat en aquest Conveni cal atenir-se al que s ' estableix a la legislació vigent i al Conveni general del sector .
Español: Artículo 8 Derecho supletorio En todo lo no previsto ni regulado en el presente Convenio , se estará a lo establecido en la legislación vigente , así como el Convenio General del sector .
Català: Article 9 Subrogació Les dues parts , en aquesta matèria , es remeten i se sotmeten concretament a allò regulat al Conveni general del sector i d ' acord amb el que preveu l ' article 1 .
Español: Artículo 9 Subrogación En esta materia ambas partes se remiten y se someten concretamente a lo regulado para el supuesto de la subrogación en el Convenio general del sector y de acuerdo con lo previsto en el artículo 1.
Català: Capítol 2 Condicions econòmiques Article 10 Conceptes retributius La retribució de cada treballador es compon del salari base de conveni i dels complements que per a cada activitat , nivell i categoria es determinen a les taules salarials annexes , pel que fa al contingut dels articles següents .
Español: Capítulo 2 Condiciones económicas Artículo 10 Conceptos retributivos La retribución de cada trabajador estará compuesta por el salario base de convenio y los complementos que para cada actividad , nivel y categoría se determinen en las tablas salariales anexas , en relación con el contenido de los artículos siguientes .
Català: Article 11 Salari base El salari base del personal regit per aquest Conveni és el que es determina per a cada nivell i categoria a les taules salarials corresponents de l ' annex .
Español: Artículo 11 Salario base El salario base del personal afectado por el presente Convenio , será el que se determina para cada nivel y categoría en las correspondientes tablas salariales del anexo .
Català: Article 12 Antiguitat El complement personal d ' antiguitat es compon de tres biennis del 5 % i quinquennis del 10 % del salari base de cada categoria del Conveni .
Español: Artículo 12 Antigüedad El complemento personal de antigüedad consistirá en tres bienios del 5 % y quinquenios del 10 % del salario base de cada categoría del Convenio .
Català: Article 13 Plus de feina penosa , tòxica i perillosa El personal regit per aquest Conveni percep per aquest concepte la quantitat que consta a les taules .
Español: Artículo 13 Plus penoso , tóxico y peligroso El personal afectado por el presente Convenio percibirá por este concepto la cuantía que consta en tablas .
Català: Article 14 Plus de nocturnitat Aquest complement de lloc de treball s ' estableix per a totes les hores treballades entre les 10 del vespre i les 6 del matí .
Español: Artículo 14 Plus de nocturnidad Este complemento de puesto de trabajo se establece sobre todas aquellas horas trabajadas entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana .
Català: Article 15 Plus d ' activitat En aquest Conveni , el plus d ' activitat té la finalitat de premiar i estimular la dedicació i la cura en l ' execució de les comeses que són pròpies de cada lloc de treball .
Español: Artículo 15 Plus de actividad El plus de actividad en el presente Convenio tiene por objeto premiar y estimular la dedicación y el esmero en la ejecución de los cometidos que son propios de cada puesto de trabajo .
Català: Per la seva mateixa naturalesa i denominació , està íntimament relacionat amb el tipus de treball i amb les característiques del servei que presta l ' empresa , i la seva quantia , que consta a les taules salarials , té en compte la compensació d ' una sèrie d ' obligacions , que són les següents : 1 Realitzar correctament els itineraris fixats pels serveis tècnics per a cada brigada .
Español: Por su propia naturaleza y denominación está íntimamente relacionado con el tipo de trabajo y características del servicio que presta la empresa y su cuantía - que consta en las tablas salariales - ha tenido en cuenta la compensación de una serie de obligaciones , a saber : 1 Realizar correctamente los itinerarios fijados por los servicios técnicos para cada brigada .
Català: 3 Comunicar a l ' empresa , abans de 24 hores , les denúncies de circulació o qualsevol altra que imposi l ' autoritat competent , com també els accidents , tant corporals com de vehicles , encara que tinguin l ' aparença i el caràcter de lleus .
Español: 3 Comunicación de las denuncias de circulación o cualesquiera otras a la empresa antes de transcurridas 24 horas , impuestas por la autoridad competente , así como los accidentes , tanto corporales como a vehículos , aunque unos y otros puedan tener la apariencia y el carácter de leves .
Català: 4 Acabar l ' itinerari o el treball assignat habitualment , encara que per fer-ho s ' hagi de prolongar la jornada normal , si , per causes alienes a la voluntat de l ' empresa , no s ' ha pogut finalitzar dins la dita jornada normal .
Español: 4 Terminar el itinerario o trabajo asignado habitualmente , aunque para ello deba prolongar su jornada normal , cuando por causas ajenas a la voluntad de la empresa no se hubiera podido finalizar dentro de la misma .
Català: 5 Evitar en tot moment els accidents amb danys propis o bé a tercers , com també la ruptura de peces , mecanismes , estris o eines assignats .
Español: 5 Evitar en todo momento el producir un accidente con daños propios , o bien a terceros , así como la rotura de piezas , mecanismos , útiles o herramientas asignadas .
Català: Article 16 Plus complementari L ' aplicació i la regulació d ' aquest complement es refereixen als apartats o feines del servei de neteja viària següents . ~ ~ ~ El perceben els empleats amb la categoria de peó especialitzat definida a la disposició addicional 2 , els quals fan funcions conduint motocarro .
Español: Artículo 16 Plus complementario La aplicación y regulación de este complemento , estará referida a los siguientes apartados o trabajos del servicio de limpieza viaria : Lo percibirán los empleados con la categoría de peón especializado definida en la disposición adicional 2 , si realizan funciones conduciendo motocarro .
Català: Article 17 Plus de transport Com a complement extrasalarial en les condicions econòmiques de negociació d ' aquest Conveni es percep , per dia treballat efectivament , un plus de transport la quantia del qual figura a les taules salarials annexes .
Español: Artículo 17 Plus transporte Como complemento extrasalarial en las condiciones económicas de negociación del presente Convenio , se percibirá por día efectivamente trabajado un plus de transporte cuya cuantía figura en las tablas salariales anexas .
Català: Per acord exprés respecte al plus , s ' abona també en vacances ( article 25 ) . ~ ~ ~ Article 18 Hores extraordinàries 1 Atès que l ' activitat compresa dins l ' àmbit d ' aquest Conveni és un servei públic de necessitat ciutadana ineludible , la realització del les hores extraordinàries que eventualment es puguin fer per finalitzar el servei és inexcusable .
Español: Por pacto expreso respecto al mismo se abona también en vacaciones ( artículo 25 ) Artículo 18 Horas extraordinarias 1 Siendo la actividad comprendida en el ámbito del presente Convenio un servicio público de ineludible necesidad ciudadana , serán de inexcusable realización las horas extraordinarias que eventualmente puedan efectuarse para la finalización de la misma .
Català: Els signants reconeixen expressament el compromís de realització de les hores extraordinàries motivades per absències imprevistes , canvis de torn , períodes punta de producció , feines imprevistes , manteniment i altres situacions estructurals derivades de la naturalesa de la feina de què es tracta , a l ' empara del que disposa el Reial decret 1858 / 1981 , de 20 d ' agost , i les disposicions concordants .
Español: Los firmantes reconocen expresamente el compromiso de realización de las horas extraordinarias motivadas bien sea por ausencias imprevistas , o cambios de turno , bien por puntas de producción , trabajos imprevistos , mantenimiento , y otras situaciones estructurales derivadas de la naturaleza del trabajo de que se trata , todo ello al amparo de lo dispuesto en el Real decreto 1858/ 1981 , de 20 de agosto , y disposiciones concordantes .
Català: Si hi ha un excedent de personal per a la realització d ' un servei determinat o si , per contra , el que es presenta de forma voluntària per realitzar-lo no és suficient , s ' establirà un sistema rotatiu , en funció de les necessitats de cada moment .
Español: En el supuesto de que hubiera excedente de personal para la realización de un determinado servicio , o por el contrario , no fuera suficiente el que de forma voluntaria se presentase a realizarlo , se establecerá un sistema rotatorio , en función de las necesidades de cada momento .
Català: 2 Per a les hores extraordinàries que poden realitzar-se en qualsevol dels dos serveis ( recollida d ' escombraries i neteja pública ) es pacta expressament la compensació amb temps de descans Aquesta compensació s ' estableix en els següents termes : a ) Les hores extres relatives a les prolongacions de jornada que es produeixin , per la necessària finalització dels serveis , seran compensats a raó de : 1 h / 1.15 h . Els excessos en t. alta del servei de recollida , estan compresos i regulats a l ' article 21. b ) Les hores extres relatives a treballs extres per encàrrecs del titular excedint les condicions normals , seran compensades a raó d ' 1 h / 1.20 h. c ) Festius : es regula la seva realització i compensació a l ' article 20 .
Español: 2 Para las horas extras que puedan realizarse en cualquiera de los dos servicios ( recogida de basuras y limpieza pública ) , se pacta expresamente la compensación de las mismas con tiempo de descanso . ~~~ Dicha compensación se establece en los siguientes términos : a ) Las horas extras relativas a las prolongaciones de jornada que se produzcan , por la necesaria finalización de los servicios , serán compensados a razón de 1 h/ 1.15 h. Los excesos en t. alta del servicio de recogida , están comprendidos y regulados en el artículo 21. b ) Las horas extras relativas a trabajos extras por encargos del titular excediendo las condiciones normales , serán compensadas a razón de 1 h/ 1.20 h. c ) Festivos : se regula su realización y compensación en el artículo 20.
Català: Article 19 Plus d ' abocament Aquest complement , la quantia del qual figura a les taules , s ' abona al conductor cada dia que , després de deixar la seva brigada , ha d ' efectuar l ' abocament on s ' eliminen les escombraries recollides .
Español: Artículo 19 Plus vertido Este complemento cuya cuantía consta en tablas se abonará al conductor cada día que , tras dejar a su dotación , deba efectuar el vertido en el punto de eliminación de los residuos recogidos .
Català: Els preus actuals de 2.336 pessetes i 1.250 pessetes es fixen segons que la ubicació dels abocadors sigui a Vacarisses i Viladecans o a Gavà , respectivament , on s ' efectua aquesta funció .
Español: y 1.250 ptas . ~~~ han sido fijados en base a la circunstancia de ubicación de los vertederos de Vacarisses y Viladecans o Gavà respectivamente , donde se efectúa dicha función .
Català: Article 20 Complement de dia festiu L ' activitat objecte d ' aquest Conveni és un servei públic de realització inexcusable i , per tant , la compensació dels dies festius en què calgui treballar es pacta de forma expressa mitjançant la creació del següent sistema : Fórmula mixta de compensació amb temps de descans a raó d ' 1 / 1 , però complementant econòmicament amb la quantitat de 3.100 pessetes per festiu treballat ( conductor ) i 2.750 pessetes ( peó ) .
Español: Artículo 20 Complemento festivo Por ser la actividad afecta al presente Convenio un servicio público de inexcusable realización , la compensación de los días que con tal carácter deban trabajarse , se pacta de forma expresa mediante la creación del siguiente sistema : Fórmula mixta de compensación con tiempo de descanso a razón de 1/ 1 , pero complementando económicamente con la cantidad de 3.100 pesetas por festivo trabajado ( conductor ) y 2.750 pesetas ( peón ) .
Català: Aquesta fórmula substitueix la dels convenis precedents ( article 20 ) i conseqüentment , anul · la en la seva aplicació els preus de taules a ) i b ) per al complement festiu .
Español: Esta fórmula sustituye a la de los convenios precedentes ( artículo 20 ) y consecuentemente , anula en su aplicación los precios de tablas a ) y b ) para el complemento festivo .
Català: Article 21 Complement extraordinari de temporada alta El complement que es regula en aquest article té una naturalesa indiscutiblement extraordinària , i la seva percepció efectiva està relacionada amb la realització del servei de recollida , segons la seva organització actual , en temporada alta ( del 15 de juny al 15 de setembre , ambdós inclosos ) , en una població amb les característiques de Corbera , amb urbanitzacions la recollida de les escombraries de les quals provoca excessos de temps respecte a la temporada normal .
Español: Artículo 21 Complemento extraordinario de temporada alta El complemento aquí regulado tiene una naturaleza indiscutiblemente extraordinaria , y su percepción efectiva está relacionada con la realización del servicio de Recogida en su actual organización y relativa a la temporada alta 15 de junio a 15 de septiembre , ambos inclusive en una población de las características de Corbera , con urbanizaciones cuya recogida de basuras provoca unos excesos de tiempo respecto a la temporada normal .
Català: Es merita per cada dia de treball efectiu a raó de 1.823 pessetes , i el seu preu té en compte i retribueix , fonamentalment , el compromís de finalitzar el servei tots els dies de la temporada prevista , encara que per fer-ho , tal com se sap , calgui prolongar la jornada i augmenti la feina , sense que es pugui quantificar exhaustivament l ' excés diari i amb una distribució irregular de la jornada .
Español: Devengable por día de trabajo efectivo a razón de 1.823 pesetas por día y su precio ha tenido en cuenta y retribuye , fundamentalmente el compromiso de finalizar el servicio de todos los días de la temporada contemplada , aunque para ello , como se conoce deba prolongarse la jornada , y estar incrementado el trabajo , todo ello en relación a su vez con la imposibilidad de la cuantificación exhaustiva del exceso diario y la irregular distribución que tiene la jornada .
Català: Article 22 Gratificacions extraordinàries d ' estiu , Nadal i beneficis Els treballadors regits per aquest Conveni perceben , en concepte de gratificacions extraordinàries d ' estiu i Nadal , l ' import que s ' especifica a les taules salarials per a cadascuna i per categories .
Español: Artículo 22 Gratificaciones extraordinarias de verano , Navidad y beneficios Los trabajadores afectos al presente Convenio percibirán en concepto de gratificaciones extraordinarias de verano y Navidad el importe que para cada una de ellas y por categorías consta en las tablas salariales .
Català: Les dates d ' abonament d ' aquestes gratificacions són : Estiu : 30 de juny . ~ ~ ~ Nadal : 20 de desembre . ~ ~ ~ Es meriten proporcionalment als dies treballats efectivament .
Español: Las fechas de abono de dichas gratificaciones serán : Verano : 30 de junio Navidad : 20 de diciembre Se devengarán proporcionalmente a los días efectivamente trabajados .
Català: Participació en beneficis Durant el mes de març s ' abona la gratificació de beneficis corresponent a l ' any natural anterior , l ' import de la qual és el que s ' especifica a les taules salarials per a cada categoria .
Español: Participación en beneficios En el mes de marzo se abonará la gratificación de beneficios correspondiente al año natural anterior , cuyo importe será el que para cada categoría consta en las tablas salariales .
Català: Article 23 Forma de pagament El personal regit per aquest Conveni col · lectiu percep els havers mitjançant taló o transferència bancària ; el pagament és mensual i la nòmina es tanca el dia 30 . ~ ~ ~ Es paga una quantitat al més aproximada possible als seus havers i la resta es paga dins de la quinzena següent .
Español: Artículo 23 Forma de pago El personal afecto al presente Convenio colectivo percibirá sus haberes mediante talón o transferencia bancaria ; el pago será mensual con cierre de nómina el día 30 y pago a cuenta de una cantidad lo más aproximada posible a sus haberes y el pago del resto dentro de la quincena siguiente .
Català: Per les característiques especials del servei , la distribució d ' aquesta jornada en recollida domiciliària continua com fins ara , amb les particularitats conegudes per les parts signants , entre les quals hi ha el règim de descans existent , que és diferent del general en diumenge .
Español: Por las especiales características del servicio , la distribución de esta jornada en recogida domiciliaria continuará como en la actualidad con las particularidades conocidas por las partes firmantes , entre las que se incluye el régimen de descanso existente , distinto al general en domingo .
Català: Això no obstant , aquest sistema ( respecte a l ' anterior que era de quatre mesos : juny , juliol , agost i setembre ) té una vigència anual específica i cal la ratificació també anual d ' ambdues parts per fer-se així en el calendari de vacances .
Español: No obstante , este sistema respecto al anterior que era de cuatro meses ( junio , julio , agosto y septiembre ) tiene una vigencia anual específica , y necesitará de la ratificación también anual de ambas partes para así realizarse en el calendario de vacaciones .
Català: El salari que es percep durant les vacances es compon dels conceptes següents : salari base , antiguitat , plus de feina penosa , plus d ' activitat , plus de transport i plus de nocturnitat , si escau , en la part proporcional corresponent .
Español: El salario a percibir durante las vacaciones estará integrado por los siguientes conceptos : salario base , antigüedad , plus penoso , plus actividad , plus de transporte y plus nocturnidad en su caso y en su parte proporcional correspondiente .
Català: Article 26 Dies festius El personal regit per aquest Conveni ( llevat del que es regula expressament a l ' article 20 sobre recollida domiciliària i el seu compromís de treballar els dies que calgui , com també l ' obligatorietat del personal del servei de neteja viària de treballar un dia festiu quan en coincideixin dos de consecutius ) ha de gaudir , com a festes laborables , no recuperables i retribuïdes , de les festes nacionals i locals determinades per la Generalitat , i de la festivitat patronal de Sant Martí de Porres , que se celebra el 3 de novembre .
Español: Artículo 26 Festivos El personal afecto al presente Convenio , salvo lo regulado expresamente en el artículo 20 sobre recogida domiciliaria y su compromiso de trabajar aquellos que sea necesario , disfrutará como fiestas laborables , no recuperables y retribuidas , las fiestas con carácter nacional , y local determinadas por la Generalidad y la festividad patronal de Sant Martí de Porres , que se celebrará el día 3 de noviembre .
Català: Millores socials Article 27 Llicències i permisos Els permisos i les llicències són els següents : Per matrimoni del treballador : 15 dies . ~ ~ ~ Per naixement de fill : 3 dies , ampliables a 5 si es produeixen complicacions greus en la mare o el nounat .
Español: Mejoras sociales Artículo 27 Licencias y permisos Los permisos y licencias serán los siguientes : Por matrimonio de trabajador : 15 días Por nacimiento de hijo : 3 días ampliables a 5 días , si se produjeran complicaciones graves en la madre o recién nacido .
Català: Per mort de familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat : 3 dies , ampliables a 5 si cal fer un desplaçament a una província no limítrofa amb la de residència de l ' empleat .
Español: Por fallecimiento hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad : 3 días ampliables a 5 , si fuera necesario un desplazamiento a provincia no limítrofe con la del lugar de residencia del empleado .
Català: Per gaudir d ' aquest permís cal un preavís de 48 hores , com a mínim , i que la plantilla absent per permisos retribuïts o no retribuïts no superi un 2 % de la plantilla .
Español: Para este permiso será necesario preaviso de 48 horas como mínimo y que no supere un 2 % de plantilla ausente por permisos retribuidos o no retribuidos .
Català: Per malaltia greu de familiars fins a segon grau de consanguinitat o afinitat : 3 dies , ampliables a 4 si cal fer un desplaçament fora de la província de Barcelona .
Español: Por enfermedad grave de familiares hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad : 3 días ampliables a 4 días si se necesitara un desplazamiento fuera de la provincia de Barcelona .
Català: Per citació judicial , el personal que treballa de nit i ha d ' assistir a un judici a causa d ' un accident esdevingut al servei de l ' empresa gaudeix d ' un permís de 4 hores la nit anterior al judici .
Español: Por citación judicial , el personal que trabajando de noche y a causa de accidente al servicio de empresa deba asistir a juicio , disfrutará de un permiso de cuatro horas la noche anterior al mismo .
Català: Els permisos per assistir a exàmens per a l ' obtenció d ' un títol professional o acadèmic són tres per convocatòria ; pel que fa a l ' aprofitament requerit , els permisos són per a dues convocatòries per assignatura , com a màxim .
Español: Los permisos para concurrir a exámenes para la obtención de un título profesional o académico se establecen en tres por convocatoria y en cuanto a aprovechamiento requerido , dos convocatorias por asignatura como máximo .
Català: Article 28 Excedències El treballador amb una antiguitat a l ' empresa d ' 1 any , com a mínim , té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no inferior a 2 anys i no superior a 5 .
Español: Artículo 28 Excedencias El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a dos años y no mayor a cinco .
Català: El reingrés s ' haurà de preavisar amb una antelació mínima de 2 mesos . ~ ~ ~ L ' empresa ha de reingressar al treballador un cop finalitzat el període d ' aquesta excedència , llevat si s ' ha treballat en la mateixa activitat de l ' empresa , i sempre d ' acord amb allò establert en aquest punt a l ' Estatut dels Treballadors .
Español: El reingreso se deberá preavisar con una antelación mínima de 2 meses , debiendo la empresa reingresar al trabajador finalizado el período de su excedencia , excepto si se ha trabajado en la misma actividad de la empresa , y siempre de acuerdo con lo establecido en este punto en el Estatuto de los Trabajadores .
Català: Article 29 Permís sense retribució En cas de necessitat inexcusable , l ' empresa concedeix un permís sense retribució al personal que en sol · liciti amb anticipació i ho justifiqui prèviament , sempre que les absències pel mateix motiu no superin el 2 % de la plantilla .
Español: Artículo 29 Permiso sin retribución La empresa concederá al personal que lo solicite con anticipación , previa justificación y en caso de inexcusable necesidad , permiso sin retribución , siempre que no se supere por el mismo motivo el 2 % de la plantilla .
Català: Article 30 Indemnització per mort i invalidesa permanent absoluta En cas de mort a causa d ' accident laboral d ' un treballador regit per aquest Conveni , l ' empresa subscriu una pòlissa perquè els seus hereus legítims percebin una indemnització a preu fet una sola vegada , que es fixa en la quantia d ' 1.750.000 pessetes .
Español: Artículo 30 Indemnización por muerte e invalidez permanente absoluta En el caso de fallecimiento a causa de accidente laboral de algún trabajador afecto al presente Convenio , la empresa suscribirá una póliza para que sus herederos legítimos perciban lo correspondiente a una indemnización a tanto alzado y por una sola vez que se fija en la cuantía de 1.750.000 ptas .
Català: La subscripció , per part de l ' empresa , en la mort per accident laboral es fa extensiva a la contingència d ' invalidesa permanent en grau d ' absoluta , si també deriva d ' un accident laboral .
Español: La suscripción de la póliza por la empresa , en la muerte por accidente laboral se hará extensiva a la contingencia de invalidez permanente en grado de absoluta , si fuera también derivada de accidente laboral .
Català: Article 31 Retirada del permís de conduir En cas que es retiri temporalment el permís de conduir a un conductor a conseqüència d ' un accident esdevingut al servei de l ' empresa , sempre que no s ' hagi produït per embriaguesa o negligència , si hi ha disponible un altre lloc de treball s ' ocuparà el conductor en aquest lloc durant el temps que duri la retirada , i el treballador percebrà el salari base de la seva categoria i la resta dels complements del nou lloc de treball .
Español: Artículo 31 Retirada permiso de conducir El conductor , en caso de retirada temporal del carnet de conducir como consecuencia de accidente sufrido al servicio de la empresa y siempre que no concurriera embriaguez o negligencia y existiera otro puesto de trabajo , será ocupado en el mismo durante el tiempo que dure la retirada percibiendo el salario base de su categoría , y el resto de complementos del nuevo puesto .
Català: Si en el moment de la retirada no hi ha cap lloc vacant en les adjudicacions afectades per l ' àmbit d ' aquest Conveni , l ' empresa en podrà disposar el desplaçament com a voluntari a altres adjudicacions externes durant el temps d ' inexistència de vacant a Corbera .
Español: La empresa , si en el momento de la retirada no hubiera puesto vacante en las adjudicaciones afectadas por el ámbito del presente Convenio , podrá disponer el desplazamiento como voluntario a otras adjudicaciones externas durante el tiempo de inexistencia de vacante en Corbera .
Català: Article 32 Promoció i ascensos L ' empresa cobreix els llocs vacants de categoria laboral superior preferentment amb personal fix de plantilla de l ' empresa , i ha de comunicar al representant dels treballadors els canvis que hi pugui haver .
Español: Artículo 32 Promoción y ascensos La empresa cubrirá los puestos vacantes de superior categoría laboral , preferentemente con personal fijo de la plantilla de la empresa , y comunicará al representante de los trabajadores los cambios de categoría que puedan producirse .
Català: Per a la cobertura de vacants de conductors , tenen preferència els empleats fixos de plantilla amb categoria inferior , sempre que tinguin la documentació exigida i les puguin ocupar , segons el parer de l ' empresa , pels seus coneixements i aptitud .
Español: Para la cobertura de vacantes de conductor , tendrán preferencia los empleados fijos de plantilla con categoría inferior , siempre que se hallen provistos de la documentación exigida y a juicio de la empresa por sus conocimientos y aptitud pudieran ocuparla .