Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 23.3 El treballador que acredita la seva constitució com a cap de família i té germans a càrrec seu que conviuen amb ell , compresos entre les edats fixades anteriorment , també ha de ser considerat beneficiari d ' aquest ajut .
Español: 23.3 El trabajador que acredite haberse constituido en cabeza de familia y tenga hermanos a su cargo conviviendo con él , comprendidos entre las edades anteriormente fijadas , se le considerará también beneficiario de esta ayuda .
Català: 24.1 En els casos d ' incapacitat laboral transitòria derivada d ' accident laboral o malaltia professional , degudament acreditada per un comunicat mèdic oficial de baixa , expedit pels serveis mèdics de la Seguretat Social , l ' empresa ha de abonar al personal obrer inclòs en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest conveni i , si s ' escau , fins que es declari una possible invalidesa provisional o permanent , la diferència d ' import entre la indemnització econòmica de la Seguretat Social i la seva distribució composta pel salari , complement de salari , complement salari variable , complement salari diferencial , plus vinculació i l ' incentiu o addicional per mèrit a raó de la mitjana semestral .
Español: 24.1 En los casos de incapacidad temporal no derivada de accidente laboral o enfermedad profesional , debidamente acreditada por parte médico oficial de baja , expedido por los servicios médicos de la Seguridad Social , la empresa abonará al personal obrero incluido en el ámbito de aplicación de este Convenio , y en su caso , hasta que se declare una posible invalidez provisional o permanente , la diferencia de importe entre la indemnización económica de la Seguridad Social y su retribución compuesta por : salario , complemento salario , complemento salario variable , complemento salario diferencial , plus vinculación e incentivo o adicional por mérito , a razón de la media semestral .
Català: 24.2 L ' import de la prestació complementària prevista en el número anterior , s ' ha de abonar sempre que , del control acumulat anual de l ' absentisme per conceptes d ' IT no derivat d ' accident laboral i absències injustificades del personal obrer dels centres de treball de Pirelli Cables y Sistemas , SA de Vilanova , resulti un índex d ' absentisme igual o inferior al 3 % .
Español: 24.2 El importe de la prestación complementaria prevista en el número anterior , se abonará siempre que , del control acumulado anual del absentismo por los conceptos de IT no derivada de accidente laboral y ausencias injustificadas del personal obrero de los centros de trabajo de Pirelli Cables y Sistemas , SA Vilanova , resulte un índice de absentismo igual o inferior al 3 % .
Català: Per a la determinació del percentatge del 3 % no s ' han de computar les hores d ' absentisme d ' aquells treballadors que estan immersos en un procés d ' IT per malaltia , conclouen en aquest sense solució de continuïtat per defunció , o causen baixa en l ' empresa per reconeixement d ' una invalidesa provisional o permanent .
Español: Para la determinación del porcentaje del 3 % no se computarán las horas de absentismo de aquellos trabajadores que estando inmersos en un proceso de IT por enfermedad , concluyan en el mismo sin solución de continuidad por fallecimiento , o causen baja en la empresa por reconocimiento de una invalidez provisional o permanente .
Català: Quan el descompte d ' aquestes hores d ' absentisme afecta a processos d ' IT iniciats en anys anteriors , s ' han de tenir en compte per a calcular l ' índex d ' absentisme de l ' any a què correspongui , s ' han d ' efectuar les revisions de l ' índex que procedeixin .
Español: Cuando el descuento de estas horas de absentismo afecte a procesos de IT iniciados en años anteriores , se tendrán en cuenta para calcular el índice de absentismo del año al que corresponda , y se efectuarán las revisiones del índice que proceda .
Català: 24.3 En el cas de superar l ' índex establert s ' han de continuar aplicant les fórmules vigents fins ara per al pagament del complements d ' IT , considerant per al seu càlcul la mitjana semestral de l ' incentiu .
Español: 24.3 En el caso de superar el índice establecido se continuará aplicando las fórmulas hasta ahora vigentes para el pago de los complementos de IT , considerando para su cálculo la media semestral del incentivo .
Català: Ambdues parts entenen que la reducció de l ' absentisme és una preocupació que ha de prevaler en l ' ànim de tot el personal ; per això cal potenciar els mitjans actuals que permetin sensibilitzar el personal , reduir-lo i controlar-lo .
Español: Ambas partes entienden que la reducción del absentismo es una preocupación que debe prevalecer en el ánimo de todo el personal , por ello deben potenciar los cauces actuales que permitan sensibilizar al personal , reducir y controlar el mismo .
Català: Queden excloses d ' aquesta ampliació les visites mèdiques efectuades en centres i facultatius de Vilanova que han de continuar regint-se com estava establert anteriorment ( fins 3 hores ) .
Español: Quedan excluidas de esta ampliación las visitas médicas efectuadas en centros y facultativos de Vilanova que continuarán rigiéndose como estaba establecido anteriormente ( hasta 3 horas ) .
Català: Quan la visita s ' efectuï en el centre Hospital Sant Camil de Sant Pere de Ribes , s ' amplia fins 45 minuts la incorporació a fàbrica una vegada finalitzada la visita mèdica en l ' esmentat centre .
Español: Cuando la visita se efectúa en el centro Hospital San Camilo de Sant Pere de Ribes , se amplía hasta 45 minutos la incorporación a fábrica una vez terminada la visita médica en el mencionado centro .
Català: Es manté el règim establert a l ' assolir els 25 i 35 anys de servei , abonant-se per aquest concepte com a net , l ' import brut equivalent a 1 o 2 gratificacions extraordinàries , respectivament .
Español: Se mantiene el régimen establecido al alcanzar los 25 y 35 años de servicio , abonándose por este concepto , como neto , el importe bruto equivalentes a 1 o 2 gratificaciones extraordinarias , respectivamente .
Català: Igualment s ' abonaran aquests premis en els casos de mort , invalidesa permanent i jubilació , en aquells casos en què l ' acompliment dels anys de servei tingui lloc dins els 365 dies naturals posteriors a la data de la mort o aquella en què se li reconegui a l ' interessat la situació en qüestió .
Español: Igualmente se abonarán estos premios en los casos de muerte , invalidez permanente y jubilación , en aquellos casos en que el cumplimiento de los años de servicio tenga lugar dentro de los 365 días naturales posteriores a la fecha del fallecimiento o aquella en que se le reconozca al interesado la situación en cuestión .
Català: Al personal que s ' aculli a la baixa indemnitzada en l ' empresa i compleixi en els 365 dies següents a la data de la baixa els 25 o 35 anys d ' antiguitat , se li abonarà el premi establert per anys de servei ( no s ' inclou en aquesta concessió la medalla i el diploma establert ) .
Español: Al personal que se acoja a la baja indemnizada en la empresa y cumpla en los 365 días siguientes a la fecha de la baja los 25 o 35 años de antigüedad , se le abonará el premio establecido por años de servicio ( no se incluye en esta concesión la medalla y el diploma establecido ) .
Català: Els productes de Pirelli Cables y Sistemas , SA , sempre que sigui per a l ' autoconsum , tindran un descompte similar al preu de facturació a majoristes , informant-se al Comitè de les seves fluctuacions .
Español: Los productos de Pirelli Cables y Sistemas , SA , siempre que sea para auto-consumo , tendrán un descuento similar al precio de facturación a mayoristas , informándose al Comité de sus fluctuaciones .
Català: Amb l ' objectiu d ' estimular la creació de treball a través de la reducció d ' hores extraordinàries , les parts han coincidit en la importància del compliment estricte de l ' article 35 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Con el objeto de estimular la creación de empleo a través de la reducción de horas extraordinarias , las partes han coincidido en la importancia del estricto cumplimiento del artículo 35 del Estatuto de los trabajadores .
Català: 29.2 Mensualment es sotmetrà la relació d ' hores extraordinàries estructurals i de força major de cada centre de treball , si hi fossin , a la consideració dels comitès d ' empresa respectius , per a la configuració , en el seu cas , de l ' esmentada qualitat d ' hores extraordinàries estructurals o de força major i posterior tramitació .
Español: 29.2 Mensualmente se someterá la relación de horas extraordinarias estructurales y de fuerza mayor de cada centro de trabajo , si las hubiese , a la consideración de los respectivos Comités de empresa , para la configuración , en su caso , de dicha calidad de horas extraordinarias estructurales o de fuerza mayor y posterior tramitación .
Català: 29.3 Les de força major seran aquelles que siguin exigides per la necessitat peremptòria de prevenir o arreglar sinistres o avaries de caràcter greu .
Español: 29.3 Las de fuerza mayor serán aquellas que vengan exigidas por la necesidad perentoria de prevenir o reparar siniestros o averías de carácter grave .
Català: 29.4 També es consideraran hores extraordinàries de força major i , per tant , no es computaran dins el límit legal establert , aquelles hores extres que es produeixin per causa de força major del client , comprovades pel Comitè i tipificades en el Codi Civil .
Español: 29.4 También se considerarán horas de fuerza mayor y en consecuencia no se computarán dentro del tope legal establecido , aquellas horas extras que se produzcan por causa de fuerza mayor del cliente , comprobadas por el Comité y tipificadas en el Código Civil .
Català: L ' empresa , en matèria de promoció de personal , es compromet , abans de fer una oferta pública de treball , tant per vacants com per a llocs de nova creació a posar-ho en coneixement de la plantilla .
Español: La empresa en materia de promoción de personal se compromete a que , antes de hacer una oferta pública de empleo , tanto para vacantes como puestos de nueva creación , ponerlo en conocimiento de la plantilla .
Català: A més d ' allò establert en convenis anteriors , s ' estableix el dret a demanar excedència per raons de maternitat o paternitat , de fins a tres anys , als treballadors fixos de plantilla amb més de 12 mesos d ' antiguitat i tinguin fills menors de 6 anys amb reserva del lloc de treball d ' igual o similar categoria a la seva que hi hagués a l ' empresa .
Español: Además de lo establecido en convenios anteriores , se establece el derecho a pedir excedencia por razón de maternidad o paternidad , de hasta tres años , a los trabajadores fijos de plantilla con más de 12 meses de antigüedad y tengan hijos menores de 6 años con reserva del puesto de trabajo de igual o similar categoría a la suya que hubiera en la empresa .
Català: El reingrés s ' haurà de sol · licitar en els terminis establerts en anteriors convenis i la reincorporació es produirà de manera immediata a la fi de l ' excedència .
Español: El reingreso se deberá solicitar con los plazos establecidos en anteriores convenios y la reincorporación se producirá de forma inmediata a la terminación de la misma .
Català: 36.1 En matèria d ' organització del treball i productivitat es mantindran els criteris de participació establerta , potenciant-los per tal d ' aconseguir la major eficàcia pràctica .
Español: 36.1 En materia de organización del trabajo y productividad se mantendrán los criterios de participación establecidos , potenciándolos para alcanzar la mayor eficacia práctica .
Català: Ambdues parts negociaran la implantació d ' incentius de grup en aquelles instal · lacions o centres de treball que , per les seves característiques , es consideri aconsellable i adient per a la producció .
Español: Ambas partes negociarán la implantación de incentivos de grupo en aquellas instalaciones o centros de trabajo que , por sus características , se crea aconsejable y conveniente para la producción .
Català: 36.2 L ' estudi i millora de la productivitat es portarà a terme de manera conjunta , entre la Direcció i el Comitè , d ' acord amb el que exigeixi la realitat de cada centre de treball .
Español: 36.2 El estudio y mejora de la productividad se llevará a término de forma conjunta , entre dirección y Comité , de acuerdo con lo que exija la realidad de cada centro de trabajo .
Català: 36.2.1 En cada un dels centres es constituirà o , si existeix , es ratificarà , la Comissió mixta de productivitat i organització del treball , composta com a màxim , per 2 membres de cada expressió sindical o col · lectiu que formi part del Comitè fins a un màxim de 5 membres en representació dels treballadors dels llocs de treball afectats i una representació de la direcció de fins a un màxim de 5 membres .
Español: 36.2.1 En cada centro se constituirá , o , de existir , se ratificará , la Comisión mixta de productividad y organización del trabajo , compuesta como máximo , por 2 miembros de cada expresión sindical o colectiva que forme parte del Comité , hasta un máximo de 5 miembros en representación de los trabajadores de los puestos de trabajo afectados y , una representación de la dirección de hasta un máximo de 5 miembros .
Català: 36.2.3 Serà preocupació del Comitè i de la direcció , al regular les seves funcions , que l ' agilitat i l ' eficàcia en la gestió siguin característiques en el seu funcionament .
Español: 36.2.3 Será preocupación del Comité y la dirección , al regular sus funciones , que la agilidad y la eficacia en la gestión sean características en su funcionamiento .
Català: Quan les circumstàncies de mercat o organització empresarial ho justifiquin , la direcció negociarà amb el Comitè d ' empresa les condicions organitzaves de l ' esquema de treball a cicle continu per tal d ' assegurar el funcionament de determinades instal · lacions i saturar els temps d ' aturada actuals , garantint al personal afectat el respecte al seu còmput anual d ' hores de treball , el trasllat per gaudir dels descansos i festes reglamentàries i la compensació econòmica corresponent al canvi produït .
Español: Cuando las circunstancias de mercado u organización empresarial lo justifiquen , la dirección negociará con el Comité de empresa las condiciones organizativas del esquema de trabajo a ciclo continuo a fin de asegurar el funcionamiento de determinadas instalaciones y saturar los actuales tiempos de paro , garantizando al personal afectado el respeto a su cómputo anual de horas de trabajo , el traslado para su disfrute de los descansos y fiestas reglamentarias y la compensación económica correspondiente al cambio producido .
Català: 37.1 La Direcció , en un termini de 30 dies abans del seu inici o de 15 dies en casos excepcionals , haurà de comunicar al Comitè d ' empresa la data d ' inici i les seccions afectades , havent d ' aportar la documentació precisa que el Comitè d ' empresa sol · liciti per a la seva comprovació .
Español: 37.1 La Dirección en un plazo de 30 días antes de su inicio o de 15 días en casos excepcionales deberá comunicar al Comité de empresa , la fecha de inicio y las secciones afectadas , debiendo aportar la documentación precisa que el Comité de empresa solicite para su comprobación .
Català: Durant aquest període les parts decidiran de mutu acord les condicions organitzaves de la seva implantació i confecció en cada cas del calendari individualitzat corresponent , en funció de les necessitats i circumstàncies concretes .
Español: Durante este período las partes decidirán de mutuo acuerdo las condiciones organizativas de su implantación y confección en cada caso del calendario , individualizado correspondiente , en función de las necesidades y circunstancias concretas .
Català: 37.2 El personal afectat pel règim de treball a cicle continu treballarà un màxim de tres diumenges o festes d ' entre setmana de cada quatre , d ' acord amb el calendari que s ' hagi confeccionat ( 52 diumenges , 14 festes locals o nacionals i 7 dies de Conveni ) .
Español: 37.2 El personal afectado por el régimen de trabajo a ciclo continuo trabajará un máximo de tres domingos o fiestas intersemanales de cada cuatro , de acuerdo con el calendario que se haya confeccionado ( 52 domingos , 14 fiestas locales o nacionales y 7 días de Convenio ) .
Català: 37.4 Quan , per davallada de la càrrega de treball o canvis importants en l ' organització del mateix , s ' hagi de modificar el calendari de cicle continu , es farà de mutu acord entre Comitè i empresa .
Español: 37.4 Cuando , por descenso de la carga de trabajo o cambios importantes en la organización del mismo , deba modificarse el calendario de ciclo continuo , se efectuará de mutuo acuerdo entre Comité y empresa .
Català: 37.5 El treballador , a més del salari normal i les bonificacions corresponents per diumenge o festiu treballat , rebrà un plus cicle continu que s ' abonarà per hora de presència en tots els diumenges , festius nacionals o locals així com els set dies de conveni fixats en calendari .
Español: 37.5 El trabajador , además del salario normal y las bonificaciones correspondientes por domingo o festivo trabajado , percibirá un plus ciclo continuo que se abonará por hora de presencia en todos los domingos , festivos nacionales o locales así como los siete días de Convenio fijados en calendario .
Català: Així mateix , percebrà aquest plus cicle continu per hora de presència en tots els dissabte considerats no laborables i en les 4 hores que complementen la jornada dels dissabte laborables .
Español: Asimismo , percibirá este plus ciclo continuo por hora de presencia en todos los sábados considerados no laborables y en las 4 horas que complementan la jornada de los sábados laborables .
Català: 37.6 Per als dies de lliure disposició fixats en calendari laboral es respectarà el criteri d ' autoritzar les sol · licituds que representin fins a un màxim del 5 % de la plantilla afectada per cicle continu , sempre que això no pugui ocasionar una situació de perjudici a la producció .
Español: 37.6 Para los días de libre disposición fijados en calendario laboral se respetará el de autorizar a las solicitudes que representan hasta un máximo del 5 % de la plantilla afectada por ciclo continuo , siempre que ello no pudiese ocasionar una situación de perjuicio a la producción .
Català: 37.7 Si , per raons objectives i prèviament comentades amb el Comitè d ' empresa , s ' hagués d ' interrompre un cicle continu , al personal afectat se li respectarà , com a mínim , un cicle complet ( finalització del mes ) , ocupant-lo en altres màquines .
Español: 37.7 Si , por razones objetivas y previamente comentadas con el Comité de empresa se hubiese de interrumpir un ciclo continuo , al personal afectado , se le respetará como mínimo , un ciclo completo ( finalización del mes ) , ocupándolo en otras máquinas .
Català: 37.10 En cas que a efectes de còmput s ' hagués de descansar mitja jornada , aquesta es procurarà efectuar-la en dissabte sempre que el calendari laboral ho permeti .
Español: 37.10 En caso de que a efectos de cómputo debiera descansarse media jornada , ésta se procurará efectuarla en sábado siempre que el calendario laboral lo permita .
Català: 37.12 A petició de l ' interessat i de comú acord amb el centre , es podrà concedir a lliure disposició fins a un màxim del 25 % dels dies de descans fixats en calendari de cicle continu .
Español: 37.12 A petición del interesado y de común acuerdo con el centro , se podrá conceder a libre disposición hasta un máximo del 25 % de los días de descanso fijados en calendario de ciclo continuo .
Català: 37.13 Per a la concessió del gaudi d ' aquests dies s ' estarà també a allò disposat a nivell de fàbrica pel que fa al percentatge ( 20 % de la plantilla del torn ) .
Español: 37.13 Para la concesión del disfrute de estos días se estará también a lo dispuesto en el ámbito de fábrica en lo que respecta al porcentaje ( 20 % de la plantilla del turno ) .
Català: 37.14 Als operaris de taller que es trobin treballant a la fàbrica diumenges i festius en el seu treball habitual i siguin sol · licitats per fer reparacions en qualsevol màquina que estigui afectada por cicle continu , se ' ls abonarà el plus establert per aquest concepte durant el temps que utilitzi en adobar l ' esmentada màquina .
Español: 37.14 Los operarios de taller que se encuentren trabajando en fábrica domingos y festivos en su trabajo habitual y sean requeridos para efectuar reparaciones en cualquier máquina que esté afectada por ciclo continuo , se les abonará el plus establecido por este concepto , durante el tiempo que empleen en reparar dicha máquina .
Català: Quan les circumstàncies de mercat , les legalment establertes per força major i manca de subministrament de matèries primeres o fluids , ho justifiquin , s ' establirà una distribució flexible de la jornada a fi d ' optimitzar circumstancialment els recursos humans necessaris , garantint al personal afectat que el nombre de dies treballats en menys , respecte al nombre de dies previstos en el calendari laboral , vigent en cada moment , no excedeixi de 15 dies , durant la vida laboral del treballador i no seran saldables anyalment .
Español: Cuando las circunstancias de mercado , las legalmente establecidas por fuerza mayor y falta de suministro de materias primas o fluidos , lo justifiquen , se establecerá una distribución flexible de la jornada a fin de optimizar circunstancialmente los recursos humanos necesarios , garantizando al personal afectado que el número de días trabajados en menos con respecto al número de días previstos en el calendario laboral , vigente en cada momento , no excederá de 15 días , durante la vida laboral del trabajador y no serán saldables anualmente .
Català: Per a l ' aplicació de la distribució flexible de la jornada es tindran en compte les causes que l ' originin ( mercat , força major , falta de subministrament matèries primeres o fluids ) .
Español: Para la aplicación de la distribución flexible de la jornada se tendrán en cuenta las causas que originen la misma ( mercado , fuerza mayor , falta de suministro materias primas o fluidos ) .
Català: L ' explicació de les causes , s ' acompanyarà amb el lliurament de la documentació necessària que sigui sol · licitada pels representants dels treballadors i que acrediti les esmentades causes .
Español: La explicación de las causas se acompañará con la entrega de la documentación necesaria que sea solicitada por los representantes de los trabajadores y que acredite las mismas .
Català: 38.1 Quan el descens de la càrrega de treball tingui com origen una manca de comandes que afecti a tota l ' empresa , a algun centre o a una línia de fàbrica , els criteris de regulació seran els següents :
Español: 38.1 Cuando el descenso de la carga de trabajo tenga como origen una falta de pedidos que afecte a toda la empresa , a algún centro o a una línea de fábrica , los criterios de regulación serán los siguientes :
Català: 38.3 Quan l ' origen de la distribució flexible de la jornada sigui motivat per la manca de matèries primeres o de subministrament de fluids , previ acord amb el Comitè , els criteris d ' aplicació seran els següents :
Español: 38.3 Cuando el origen de la distribución flexible de la jornada sea debido a la falta de materias primas o de suministro de fluidos , previo acuerdo con el Comité , los criterios de aplicación serán los siguientes :
Català: 38.4.1 Inclusió en els programes de cicle seguit , treballant els dies de descans intersetmanals programats en els calendaris del indicat cicle , amb la limitació d ' un màxim de 3 de cada 4 dies de descans .
Español: 38.4.1 Inclusión en los programas de ciclo continuo , trabajando los días de descanso intersemanal programados en los calendarios del mencionado ciclo , con la limitación de un máximo de 3 de cada 4 días de descanso .
Català: 38.4.2 Treballant dissabtes , diumenges o festius , sense descans intersetmanal ( ja realitzat ) treballant un màxim de 3 de cada 4 .
Español: 38.4.2 Trabajando sábados , domingos o festivos , sin descanso intersemanal ( ya realizado ) trabajando un máximo de 3 de cada 4.
Català: Personal obrer : salari , plus vinculació , complement salari , complement salari diferencial , complement salari variable , APM o incentiu del lloc de treball , del qual , es deduirà la mitja de l ' APM o incentiu abonat en els dies de reducció .
Español: Personal obrero : salario , plus vinculación , complemento salario , complemento salario diferencial , complemento salario variable , APM o incentivo de puesto de trabajo , del cual , se deducirá la media de APM o incentivo abonado en los días de reducción .
Català: Per a ambdós col · lectius els dies de recuperació tindran la naturalesa d ' ordinaris i , a més de les percepcions esmentades en aquest apartat , s ' abonaran les corresponents a la naturalesa del dia , torn i lloc de treball , considerant que dintre de les compensacions per la naturalesa del dia estan expressament compreses la bonificació per diumenge o festiu treballat que s ' abonarà per hora de presència en tots els diumenges , festius nacionals o locals , així com en els 7 dies de conveni fixats en calendari : En tots els casos de recuperació en dissabtes , diumenges o festius , així com els 7 dies de conveni fixats en calendari s ' abonarà el plus de cicle seguit .
Español: Para ambos colectivos , los días de recuperación tendrán la naturaleza de ordinarios y , además de las percepciones mencionadas en este apartado , se abonarán las correspondientes a la naturaleza del día , turno y puesto de trabajo considerando que dentro de las compensaciones por la naturaleza del día se hallan expresamente comprendidas la bonificación por domingo o festivo trabajado que se abonará por hora de presencia en todos los domingos , festivos nacionales o locales , así como en los 7 días de Convenio fijados en calendario . ~~~ En todos los casos de recuperación en sábados , domingos o festivos , así como los 7 días de Convenio fijados en calendario se abonará el plus de ciclo continuo .
Català: 38.7.1 Les màquines corresponents al personal que es trobi en situació de no treball per afectació de la flexibilitat , romandran parades en els torns i dies que corresponguin a aquest personal , excepte si es produeix un canvi de circumstàncies .
Español: 38.7.1 Las máquinas correspondientes al personal que esté en situación de no trabajo por afectación de la flexibilidad , permanecerán paradas en los turnos y días que correspondan a este personal , excepto si se produce un cambio de circunstancias .
Català: 38.7.4 El personal empleat que no estigui inclòs en horari de fabricació , la recuperació de dies treballats en menys , sigui en dissabtes , diumenges o festius , s ' efectuarà en jornada continuada .
Español: 38.7.4 El personal empleado que no esté incluido en horario de fabricación , la recuperación de días trabajados en menos , sea en sábados , domingos o festivos , se efectuará en jornada continuada .
Català: Durant la vigència d ' aquest conveni , podrà portar-se a cap una mobilitat funcional en l ' interior dels grups professionals , quan aquesta no impliqui trasllat de localitat ; en aquest cas s ' estarà al que estableix la llei referent a mobilitat geogràfica .
Español: Durante la vigencia de este Convenio podrá llevarse a cabo una movilidad funcional en el interior de los grupos profesionales , cuando ello no implique traslado de localidad , en cuyo caso se estará a lo establecido por la ley referente a movilidad geográfica .
Català: El Comitè d ' empresa és l ' òrgan representatiu i col · legiat del conjunt dels treballadors dels centres de treball que tinguin 50 o més treballadors inclosos en l ' àmbit d ' aquest conveni , per a la defensa de llurs interessos .
Español: El Comité de empresa es el órgano representativo y colegiado del conjunto de los trabajadores de los centros de trabajo que tengan 50 o más trabajadores incluidos en el ámbito de este Convenio , para la defensa de sus intereses .
Català: Com a ampliació del dret de reunió contemplat en l ' Estatut dels treballadors , es reconeix al personal la possibilitat de celebrar reunions o assemblees de treballadors en el centre i durant l ' horari de treball en base als següents requisits :
Español: Como ampliación del derecho de reunión contemplado en el Estatuto de los trabajadores , se reconoce al personal la posibilidad de celebrar reunión o asambleas de trabajadores en el centro y durante el horario de trabajo sobre la base de los siguientes requisitos :
Català: 42.1 Les reunions o assemblees no podran excedir de quatre hores per treballador i any natural , podent-se acumular per anys durant la vigència del conveni .
Español: 42.1 Las reuniones o asambleas no podrán exceder de cuatro horas por trabajador y año natural , pudiéndose acumular por años durante la vigencia del Convenio .
Català: 42.3 Quan , a requeriment del Comitè , es consideri necessari realitzar una assemblea , el Comitè peticionari raonarà amb la corresponent direcció del centre , amb un preavís de 24 hores , la convocatòria i l ' horari de l ' assemblea general de torn .
Español: 42.3 Cuando a requerimiento del Comité se considere necesario realizar asamblea , el Comité peticionario razonará con la respectiva dirección del centro , con un preaviso de 24 horas , la convocatoria y horario de la asamblea general de turno .
Català: 42.4 Queden exceptuades d ' assistència a l ' esmentada assemblea totes aquelles persones que realitzin funcions o treballs en màquines , instal · lacions o serveis dels quals la manca d ' atenció portaria , segons acord de la direcció i el Comitè , trastorns organitzatius o perjudicis econòmics excessivament onerosos .
Español: 42.4 Quedan exceptuadas de asistencia a la expresada asamblea todas aquellas personas que realicen funciones o trabajos en máquinas , instalaciones o servicios cuya falta de atención reportaría , según acuerdo de la dirección y el Comité , trastornos organizativos o perjuicios económicos excesivamente gravosos .
Català: 42.5 L ' empresa donarà facultats als membres del Comitè per tal que puguin informar de forma àgil , però satisfactòria , als treballadors que per les causes esmentades no puguin assistir a l ' assemblea .
Español: 42.5 La empresa dará facultades a los miembros del Comité para que puedan informar de forma ágil , pero satisfactoria , a los trabajadores que por las causas apuntadas no puedan asistir a la asamblea .
Català: En tot allò vist en els apartats anteriors , així com per a les reunions que excedeixin al còmput d ' hores abans esmentat , se seguirà fidelment la normativa vista en els articles 77 i següents de l ' Estatut dels treballadors relatius a drets de reunió .
Español: En lo no contemplado en los apartados anteriores , así como para las reuniones que excedan del cómputo de horas antes indicado , se seguirá fielmente la normativa señalada en los artículos 77 y siguientes del Estatuto de los trabajadores relativos a derecho de reunión .
Català: 43.1 Cap membre del Comitè d ' empresa o delegat de personal podrà ser acomiadat o sancionat durant l ' exercici de les seves funcions ni al llarg de l ' any següent al seu cessament , a no ser que aquest es produeixi per revocació o dimissió , i sempre que l ' acomiadament o la sanció es basin en l ' actuació del treballador en l ' exercici legal de la seva representació .
Español: 43.1 Ningún miembro del Comité de empresa o delegado de personal podrá ser despedido o sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente a su cese , salvo que éste se produzca por revocación o dimisión , y siempre que el despido o la sanción se basen en la actuación del trabajador en el ejercicio legal de su representación .
Català: Si l ' acomiadament o qualsevol altra sanció per suposades faltes molt greus o greus obeïssin a altres causes , s ' haurà de tramitar expedient contradictori , en el qual s ' escoltaran , a part de l ' interessat , al Comitè d ' empresa o a la resta de delegats de personal i al delegat del sindicat al qual pertany , si es troba reconegut com a tal a l ' empresa .
Español: Si el despido o cualquier otra sanción por supuestas faltas muy grave o graves obedecieran a otras causas , deberá tramitarse expediente contradictorio , en el que serán oídos , parte del interesado , el Comité de empresa o restantes delegados de personal y el delegado del sindicato al que pertenezca , de hallarse reconocido como tal en la empresa .
Català: 43.2 Els Comitès d ' empresa disposaran del crèdit d ' hores mensuals retribuïdes que la llei determina per a l ' exercici de les seves funcions de representació .
Español: 43.2 Los Comités de empresa dispondrán del crédito de horas mensuales retribuidas que la ley determina para el ejercicio de sus funciones de representación .
Català: Sense passar el màxim legal , es podran consumir les hores retribuïdes que disposen els membres del Comitè i delegats de personal assistint a cursos de formació organitzats pels seus sindicats , institucions de formació o altres entitats .
Español: Sin rebasar el máximo legal , podrán ser consumidas las horas retribuidas de que disponen los miembros del Comité y delegados de personal en la asistencia de los mismos a cursos de formación organizados por sus sindicatos , instituciones de formación u otras entidades .
Català: Reunions a les quals hi assisteixen representants de la Direcció de l ' empresa , ja siguin de Conveni col · lectiu , Comitè d ' empresa o qualsevol altra comissió reconeguda a aquests efectes .
Español: Reuniones a las que asistan representantes de la Dirección de la empresa , ya sean de Convenio colectivo , Comité de empresa o cualquier otra Comisión reconocida a estos efectos .
Català: Les reunions del Comitè d ' empresa de cada centre en les quals , malgrat no assistir-hi representació de la Direcció , tinguin caràcter mensual i s ' acrediti formalment l ' esmentada reunió mitjançant el lliurament de l ' ordre del dia i còpia de l ' acta aixecada en la mateixa amb indicació expressa de l ' hora d ' inici i tancament de la sessió .
Español: Las reuniones del Comité de empresa de cada centro en las que , aún sin asistir representación de la dirección , tengan carácter mensual y se acredite formalmente dicha reunión mediante la entrega del orden del día y copia del acta levantada en la misma con indicación expresa de la hora de inicio y cierre de la sesión .
Català: També seran retribuïdes i excloses del còmput legal les hores que els càrrecs sindicals destinin a reunions del Comitè d ' empresa o comissions , que es realitzin sense l ' assistència de representants de la direcció d ' empresa , sempre que hi hagi hagut un acord previ entre els abans esmentats Comitès o comissions i l ' empresa per a l ' esmentada exclusió del còmput .
Español: También serán retribuidas y excluidas del cómputo legal las horas que los cargos sindicales destinen a reuniones del Comité de empresa , o comisiones , que se realicen sin asistencia de representantes de la dirección de la empresa , siempre que haya mediado previo acuerdo entre los precitados comités o comisiones y la empresa para dicha exclusión del cómputo .
Català: 43.3 Es pacta l ' acumulació d ' hores per als membres dels Comitès d ' empresa i els delegats de personal , dintre de la mateixa expressió sindical i amb liquidació anual .
Español: 43.3 Se pacta la acumulación de horas para los miembros de los Comités de empresa y delegados de personal , dentro de la misma expresión sindical y con saldo anual .
Català: Si això passés l ' empresa donaria compte immediat del fet a la corresponent central sindical i al comitè d ' empresa perquè adoptessin les mesures pertinents que corregissin les desviacions produïdes .
Español: En este caso , la empresa daría cuenta inmediata del hecho a la correspondiente central sindical y al Comité de empresa para que adopten medidas eficaces que corrijan las desviaciones producidas .
Català: 44.1 Es reconeixen les seccions sindicals de les centrals en tots els centres de l ' empresa amb més de cent treballadors i sempre que les centrals tinguin a l ' empresa una afiliació superior al 15 % del seu cens total .
Español: 44.1 Se reconocen las secciones sindicales de las centrales en todos los centros de la empresa con más de cien trabajadores y siempre que las centrales tengan en la empresa una afiliación superior al 15 % de su censo total .
Català: 44.3 L ' empresa descomptarà de la nòmina mensual dels treballadors l ' import de la quota sindical corresponent , a requeriment dels propis treballadors afiliats a qualsevol de les centrals reconegudes .
Español: 44.3 La empresa descontará en la nómina mensual de los trabajadores el importe de la cuota sindical correspondiente , a requerimiento de los propios trabajadores afiliados a cualquiera de las centrales reconocidas .
Català: 44.4 Les hores del membres del Comitè d ' empresa que estiguin afiliats i dels delegats de les seccions sindicals podran ser objecte d ' acumulació , sense invalidar llurs respectives comeses .
Español: 44.4 Las horas de los miembros del Comité de empresa que estén afiliados y de los delegados de las secciones sindicales podrán ser objeto de acumulación , sin invalidar sus respectivos cometidos .
Català: 44.6 L ' empresa reconeix la possibilitat d ' estendre la formació sindical als nivells de delegats , membres del Comitè d ' empresa i components de les seccions sindicals .
Español: 44.6 La empresa reconoce posibilidad de extender la formación sindical en los niveles de delegados , miembros del Comité de empresa , y componentes de las secciones sindicales .
Català: En cas de no disposar d ' hores lliures en el seu còmput per a l ' assistència a reunions d ' àmbit estatal o internacional , en particular del grup Pirelli , l ' empresa concedirà permís retribuït , previ acord amb les seccions sindicals .
Español: En el caso de no disponer de horas libres en su cómputo para la asistencia a reuniones de ámbito estatal o internacional , en particular del grupo Pirelli , la empresa concederá permiso retribuido , previo acuerdo con las secciones sindicales .
Català: 44.8 Les centrals sindicals reconegudes a l ' empresa , podran incorporar assessors especialistes en qualsevol tema , en les reunions amb la Direcció de l ' empresa en les quals llur presència pugui resultar necessària .
Español: 44.8 Las centrales sindicales reconocidas en la empresa , podrán incorporar asesores especialistas en cualquier tema , en las reuniones con la dirección de la empresa en las que su presencia pueda resultar necesaria .
Català: Les seccions sindicals hauran d ' avisar per endavant a la Direcció de Personal del centre de treball de la presència de persones externes , les quals , d ' altra banda , hauran d ' acreditar degudament la seva personalitat a la porteria del centre .
Español: Las secciones sindicales deberán avisar anticipadamente a la dirección de personal del centro de trabajo , de la presencia de personas externas , quienes , a su vez , deberán acreditar debidamente su personalidad en la portería del centro .
Català: En les relacions laborals i sindicals dins l ' empresa tots els documents que es produeixin podran redactar-se lliurament en l ' idioma oficial reconegut a l ' Estat espanyol i a cada Comunitat Autònoma .
Español: En las relaciones laborales y sindicales dentro de la empresa todos los documentos que se produzcan podrán redactarse libremente en el idioma oficial reconocido en el Estado español y en cada Comunidad Autónoma .
Català: Els 7 dies de Conveni dels centres de treball de Vilanova que no es treballin , i que anualment es distribueixin en la confecció del calendari laboral , seran abonats a raó de la mitjana semestral habitual .
Español: Los 7 días de Convenio de los centros de trabajo de Vilanova , que no se trabajen , y que anualmente se distribuyen en la confección del calendario laboral , serán abonados a razón de la media semestral habitual .
Català: En matèria de contractes de durada determinada per circumstància del mercat , acumulació de feines o excés de comandes , seran d ' aplicació les previsions contingudes en l ' article 13.1 paràgraf segon , del 11 Conveni col · lectiu general per les indústries químiques , comprometent-se l ' empresa a que aquest tipus de contractació suposi , en còmput anyal global , un mínim del 10 % del conjunt de la contractació temporal .
Español: En materia de contratos de duración determinada por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos , serán de aplicación las previsiones contenidas en el artículo 13.1 , párrafo segundo , del 11 Convenio colectivo general para las industrias químicas , comprometiéndose la empresa a que este tipo de contratación suponga , en cómputo anual global , un mínimo del 10 % del conjunto de la contratación temporal .
Català: La graduació i tipificacions de les faltes , així com les sancions aplicades , seran les relacionades en els articles 79 a 84 de la derogada Ordenança laboral d ' indústries químiques aprovada per Ordre del 24 de juliol de 1974 , que les parts incorporen al Conveni present .
Español: La graduación y tipificaciones de las faltas , así como las sanciones aplicables , serán las relacionadas en los artículos 79 a 84 de la derogada Ordenanza laboral de industrias químicas aprobada por Orden de 24 de julio de 1974 , que las partes incorporan al presente Convenio .
Català: Allò disposat en anteriors convenis de les societats Cables Pirelli , SA y Productos Pirelli , SA que afecti a qualsevol centre de treball i que no hagi estat modificat pel present , o en anteriors convenis , es manté en vigència en la seva totalitat .
Español: Lo dispuesto en anteriores convenios de las sociedades Cables Pirelli , SA y Productos Pirelli , SA , que afecte a cualquier centro de trabajo y que no haya sido modificado por el presente o anteriores Convenios , se mantiene en vigor en su totalidad .
Català: Aquesta Comissió es reunirà a petició d ' una de les parts , prèvia convocatòria amb ordre del dia donada a conèixer a l ' altra part amb , com a mínim , dos dies hàbils d ' antelació .
Español: Esta Comisión se reunirá a petición de una de las partes , previa convocatoria con orden del día dada a conocer a la otra parte , con al menos , dos días hábiles de antelación .
Català: Els salaris i altres condicions retributives resultats del Conveni present seran absorbibles i compensables quan , en el seu conjunt i còmput anual , siguin més favorables per als seus treballadors que els fixats en l ' ordre normatiu , convencional o jurisprudència de referència .
Español: Los salarios y demás condiciones retributivas resultantes del presente Convenio serán absorbibles y compensables , cuando en su conjunto y en cómputo anual , sean más favorables para los trabajadores que los fijados en el orden normativo , convencional o jurisprudencial de referencia .
Català: Durant la seva vigència , el Conveni present es podrà afectar en allò que es disposa en convenis d ' àmbit diferent , seguint en els casos de conflicte allò establert en l ' article 3 número 3 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Durante su vigencia , el presente Convenio no podrá ser afectado por lo dispuesto en convenios de ámbito distinto , estándose para los casos de conflicto , a lo establecido en el artículo 3 , número 3 , del Estatuto de los trabajadores .
Català: Les estipulacions establertes en aquest Conveni s ' han acordat conforme a les prescripcions dels articles 82.4 i 86.4 del Text Refós de la Llei Estatut dels treballadors ( R.D.
Español: Las estipulaciones establecidas en este Convenio se han acordado conforme a las prescripciones de los artículos 82.4 y 86.4 del Texto Refundido de la Ley Estatuto de los trabajadores ( R.D.
Català: Llei 1 / 1995 ) ; Així doncs , aquest text deroga íntegrament les estipulacions d ' anteriors convenis que s ' oposin a les regulades per aquest .
Español: Ley 1/ 1995 ) ; en consecuencia , el presente texto deroga íntegramente las estipulaciones de anteriores convenios que se opongan a las reguladas en éste .
Català: Les condicions salarials pactades aquí contingudes en particular en els articles 4 , 7 , 8 , 9 , 11 , 12 , 13 , 37 , disposició transitòria primera i disposició transitòria segona del present conveni , suposen novació de les anteriors estipulacions ; novació efectuada per les parts negociadores en ús de les facultats de disposició que preveu l ' article 82.4 del Estatut dels treballadors esmentat en el paràgraf precedent .
Español: Las condiciones salariales aquí pactadas contenidas en particular en los artículos 4 , 7 , 8 , 9 , 11 , 12 , 13 , 37 , disposición transitoria primera y disposición transitoria segunda , del presente Convenio , suponen novación de las anteriores estipulaciones ; novación efectuada por las partes negociadoras en uso de las facultades de disposición que prevé el artículo 82.4 del Estatuto de los trabajadores mencionado en el párrafo precedente .
Català: Així mateix , s ' ha convingut , que els conceptes complement salari variable i complement salari diferencial que es deriven de l ' aplicació de les estipulacions contingudes en aquest conveni i dels annexos corresponents , queden garantits ad personam en les condicions fixades en aquest Conveni col · lectiu .
Español: Se conviene asimismo que los conceptos complementos salario variable y complemento salario diferencial que se derivan de la aplicación de las estipulaciones contenidas en este Convenio y de los anexos correspondientes , quedan garantizados ad personam en las condiciones fijadas en este Convenio colectivo .
Català: Són disposicions essencials d ' aquest Conveni les referides al caràcter de la relació , a la classificació del personal , a la jornada laboral , al sistema retributiu general i particularment considerat , a l ' increment salarial pactat i , genèricament , a les que configuren característiques substantives de la relació laboral .
Español: Son disposiciones esenciales del presente Convenio las referidas al carácter de la relación , a la clasificación del personal , a la jornada laboral , al sistema retributivo general y particularmente considerado , al incremento salarial pactado y , genéricamente , a las que configuran características substantivas de la relación laboral .
Català: Com a conseqüència d ' això , si qualsevol d ' aquestes disposicions essencials resulta nul · la o inaplicable per declaració judicial o administrativa , disposició legal o reglamentària en reclamació col · lectiva o individual de la qual pugui produir efectes col · lectius i qualsevol que fos la condició i títol del reclamant i no pogués tenir força vinculant en la seva totalitat , el conveni sencer s ' ha d ' entendre no atorgat i no ha de causar cap efecte , des de la data d ' efectes de la nul · litat o inaplicació que la produeixi .
Español: Como consecuencia de ello , si cualquiera de estas disposiciones esenciales resultase nula o inaplicable por declaración judicial o administrativa , disposición legal o reglamentaria , en reclamación colectiva o individual cuya resolución pueda producir efectos colectivos y cualquiera que fuera la condición y título del reclamante y no pudiera tener fuerza vinculante en su totalidad , el Convenio entero se entenderá no otorgado y no causará ningún efecto , desde la fecha de efectos de la nulidad o inaplicación que la produzca .
Català: A la taula de salaris per cada una de les categories i nivells existents , se ' ls aplica l ' increment de 27 a 30 dies de la paga de beneficis previst per a l ' any 1998 .
Español: A la tabla de salarios para cada una de las categorías y niveles existentes , se les aplica el incremento de 27 a 30 días de la paga de beneficios previsto para el año 1998.
Català: Les taules d ' incentius , APM i CQQ es redueixen en un import equivalent a 403.470 pessetes / anyals ( incentius i APM , 133,50 pessetes / hora i CQQ 26.898 pessetes / mes ) .
Español: Las tablas de incentivos , APM y CCC se reducen en un importe equivalente a 403.470 pesetas/ anuales ( incentivos y APM , 133,50 pesetas/ hora y CCC , 26.898 pesetas/ mes ) .
Català: S ' estableix com a salari base la quantitat resultant de sumar l ' import anyal de salari base per cada un dels nivells i categories existents del personal ingressat posteriorment al 1-1-94 i amb més de 6 mesos d ' antiguitat , la quantitat de 403.470 pessetes / any .
Español: Se establece como salario base la cantidad resultante de sumar el importe anual de salario base para cada uno de los niveles y categorías existentes del personal ingresado posteriormente al 1-1-94 y con más de 6 meses de antigüedad , la cantidad de 403.470 pesetas/ año .