Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En tot cas , no podrà començar abans de les 8 hores , ni acabar a la tarda després de les 18 hores , llevat de les empreses que tinguin establert un horari flexible o qualsevol altre que suposi millores sobre el que s ' ha pactat .
Español: En todo caso , no podrá empezar antes de las 8 horas , ni terminar por la tarde después de las 18 horas , a no ser para aquellas empresas que tengan establecido horario flexible o cualquier otro que suponga mejoras sobre lo pactado .
Català: Els delegats de personal , on n ' hi hagi , o , en el seu cas , els comitès d ' empresa , rebran nota semestral de les hores treballades , la qual s ' entregarà 15 dies abans de la finalització del semestre .
Español: Los delegados de personal , donde los haya , o , en su caso , los comités de empresa , recibirán nota semestral de las horas trabajadas , la cual se entregará 15 días antes de la finalización del semestre .
Català: a ) Primera modalitat : es treballarà la jornada intensiva durant la segona quinzena de juny , els mesos de juliol i agost , i la primera quinzena de setembre , o durant més temps si així ho exigeixen les condicions climatològiques .
Español: a ) Primera modalidad : se trabajará la jornada intensiva durante la segunda quincena de junio , los meses de julio y agosto , y la primera quincena de septiembre , o durante mayor periodo de tiempo , si así lo exigieran las condiciones climatológicas .
Català: La durada d ' aquesta jornada per al personal serà de 7 hores i justament de les 8 a les 15 , de dilluns a divendres , de cada setmana , exceptuant els que siguin de torn de guàrdia segons l ' article anterior .
Español: La duración de esa jornada para el personal será de 7 horas , y precisamente de las 8 a las 15 , de lunes a viernes de cada semana , exceptuando aquellos en que les corresponda turno de guardia , según se menciona en el artículo anterior .
Català: Durant la jornada intensiva ambdues parts acorden establir equips de reserva del 50 % de la plantilla present a cada moment , que farà la seva jornada normal en lloc de la intensiva , sense que aquesta jornada pugui computar-se com a extraordinària fins a un màxim de 7 hores diàries .
Español: Durante la jornada intensiva ambas partes acuerdan establecer retenes de guardia del 50 % de la plantilla presencial en cada momento , que realizará su jornada normal en lugar de la intensiva , sin que dicha jornada pueda contabilizarse como extraordinaria hasta un máximo de 7 horas diarias .
Català: b ) Segona modalitat : durant la segona quinzena de juny , els mesos de juliol i agost i la primera quinzena de setembre , la durada de la jornada serà de 7 hores , de dilluns a divendres , excepte per a aquells empleats que els correspongui torn de guàrdia segons el que es menciona en l ' article anterior .
Español: b ) Segunda modalidad : durante la segunda quincena de junio , los meses de julio y agosto , y la 1ª quincena de septiembre , la duración de la jornada será de 7 horas , de lunes a viernes , excepto para aquellos empleados que les corresponda turno de guardia según se menciona en el artículo anterior .
Català: Quan s ' apliqui la modalitat a ) , els sous seran els de la columna a ) de la taula ; i quan s ' apliqui la modalitat b ) seran els de la columna b ) .
Español: Cuando se aplique la modalidad a ) , los sueldos serán los de la columna a de la tabla ; y cuando se aplique la modalidad b ) serán los de la columna b.
Català: Aquestes vacances s ' establiran en les dates que acordin l ' empleat i l ' empresa i es podran fer durant tot l ' any natural , de l ' 1 de gener al 31 de desembre .
Español: Estas vacaciones se establecerán en las fechas que acuerden el empleado y la empresa , pudiendo disfrutarlas durante todo el año natural , del 1 de enero al 31 de diciembre .
Català: Aquestes fraccions no podran excedir de 3 a l ' any i seran de períodes mínims de 10 dies naturals , i en aquest cas seran 25 dies hàbils els concedits .
Español: Estas fracciones no podrán exceder de 3 al año y por periodos mínimos de 10 días naturales , en cuyo caso serán 25 días hábiles los concedidos .
Català: El personal que per necessitats de l ' empresa no pugui gaudir del seu període de vacances entre els mesos de juny a setembre li seran concedits 5 dies més de permís o la reducció de 40 hores en còmput anual .
Español: Al personal que por necesidades de la empresa no pueda disfrutar de su periodo de vacaciones entre los meses de junio a septiembre , le serán concedidos 5 días más de permiso o la reducción de 40 horas en el cómputo anual .
Català: Les empreses establiran per a cada centre de treball o dependència el quadre de vacances del seu personal , tenint cura que el servei quedi degudament atès . ~ ~ ~ Els períodes seran escollits pel personal per ordre rotatiu .
Español: Las empresas establecerán para cada centro de trabajo o dependencia el cuadro de vacaciones del personal afectado a ella , cuidando de que los servicios queden debidamente atendidos , y los periodos serán elegidos por el personal en orden rotativo .
Català: Les vacances del personal que porti menys d ' 1 any al servei de l ' empresa seran concedides a raó de 2 dies naturals i mig per cada mes sencer de servei .
Español: Las vacaciones del personal que lleve menos de 1 año al servicio de la empresa serán concedidas a razón de 2 días naturales y medio por cada mes entero de servicio .
Català: Se seguirà idèntic criteri amb el personal més antic que per servei militar o altres causes interrompi el seu treball dintre de l ' any , i es computaran , a aquest efecte , només els mesos en què hagi treballat la jornada reglamentària .
Español: Se seguirá idéntico criterio con el personal más antiguo que por servicio militar u otras causas interrumpa su trabajo dentro del año , computándose a este efecto solamente los meses en que hubiera trabajado la jornada reglamentaria .
Català: El personal no ingressat el mes de gener de cada any haurà de tenir regularitzades les seves vacances abans del 31 de desembre del mateix any , a raó de 2 dies i mig per mes de vinculació a l ' empresa .
Español: El personal cuyo ingreso no se efectúe en el mes de enero de cada año , deberá tener regularizadas sus vacaciones , antes del 31 de diciembre de dicho año , a razón de 2 días y medio por cada mes de vinculación a la empresa .
Català: Es descomptarà la retribució corresponent als dies de vacances fetes excedint de les que resultin del còmput anterior al personal que causi baixa a l ' empresa després de les vacances i sense acabar l ' any a l ' empresa .
Español: Al personal que cause baja en la empresa después de disfrutar las vacaciones y sin terminar el año en la misma , se le descontará la retribución correspondiente a los días de vacaciones disfrutadas excediendo de los que le habrían correspondido por el cómputo anterior .
Català: Durant el primer trimestre els caps de cada grup presentaran a l ' empresa el quadre de vacances del personal a les seves ordres , i aquesta haurà de donar-hi conformitat o expressar-ne les objeccions en el termini màxim d ' 1 mes .
Español: Los jefes de cada grupo presentarán a la empresa durante el primer trimestre el cuadro de vacaciones del personal a sus órdenes , y ésta deberá dar su conformidad o exponer sus reparos en el plazo máximo de 1 mes .
Català: Per matrimoni d ' ascendents , descendents o col · laterals fins al segon grau , si és a la província de Barcelona , el dia de la cerimònia ; si és fora de la província de Barcelona , 2 dies ; si exigeix un desplaçament de més de 500 quilòmetres , 3 .
Español: Por matrimonio de ascendientes , descendientes o colaterales hasta el segundo grado , si es en la provincia de Barcelona , el día de la ceremonia ; si es fuera de la provincia de Barcelona , 2 días ; si exige un desplazamiento de más de quinientos kilómetros , 3 días .
Català: Per intervenció quirúrgica , malaltia o accident greu que necessiti ingrés hospitalari d ' un familiar de fins a segon grau d ' afinitat o consanguinitat , 2 dies .
Español: Por intervención quirúrgica , enfermedad o accidente grave que precise ingreso hospitalario de un familiar de hasta segundo grado de afinidad o consanguinidad , 2 días .
Català: Per defunció del cònjuge , 5 dies hàbils ; i en cas de tenir fills menors d ' edat o discapacitats físics o psíquics , 7 dies hàbils .
Español: Por defunción del cónyuge , 5 días hábiles ; y en caso de tener hijos menores de edad o discapacitados físicos o psíquicos , 7 días hábiles .
Català: Una vegada a l ' any les empreses concediran un permís retribuït de 10 hores per atendre assumptes propis , a assenyalar per quan les necessitats del servei ho permetin , sempre que la demora no impliqui un perjudici real pel treballador .
Español: Una vez al año las empresas concederán un permiso retribuido de 10 horas para atender asuntos propios , a señalar para cuando las necesidades del servicio lo permitan siempre que la demora no implique real perjuicio para el trabajador .
Català: El personal amb una antiguitat a l ' empresa d ' un mínim de 2 anys tindrà dret que se li reconegui la situació d ' excedència voluntària per un període mínim d ' 1 any i màxim de 5 .
Español: El personal con una antigüedad en la empresa de al menos 2 años , tendrá derecho a que se le reconozca la situación de excedencia voluntaria por un periodo mínimo de 1 año y máximo de 5 años .
Català: L ' empleat en situació d ' excedència haurà de sol · licitar el reingrés a l ' empresa , com a mínim 1 mes abans d ' acabar l ' excedència , i la seva incorporació quedarà supeditada al fet que existeixi un lloc de treball lliure en el seu mateix grup professional i nivell .
Español: El empleado en situación de excedencia deberá solicitar el reingreso en la empresa , como mínimo 1 mes antes de terminar la excedencia , y su incorporación quedará supeditada a que exista un puesto de trabajo libre en su mismo grupo profesional y nivel .
Català: Si l ' excedència que sol · licita el treballador és per estudis , i l ' empresa per raó de la rendibilitat formativa i professional ho accepta , l ' excedència adquirirà caràcter de forçosa .
Español: Si la excedencia que solicitara el trabajador lo fuera por estudios y la empresa , en razón de la rentabilidad formativa y profesional , la acepta , la misma adquirirá carácter de forzosa .
Català: S ' acreditarà documentalment abans de iniciar-se i el reingrés serà forçós i automàtic mantenint el treballador tots els drets econòmics i professionals que tenia abans de l ' excedència .
Español: Se acreditará documentalmente antes de iniciarse y el reingreso será forzoso y automático manteniendo el trabajador todos los derechos económicos y profesionales que tuviera antes de la misma .
Català: La designació o elecció per a un càrrec públic que faci impossible l ' assistència a la feina produirà l ' excedència forçosa de l ' empleat , la qual donarà dret a la conservació del lloc de treball i de l ' antiguitat .
Español: La designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo producirá la excedencia forzosa del empleado , que dará derecho a la conservación del puesto de trabajo y de la antigüedad .
Català: Si el treballador ha prestat els seus serveis a una agència de duanes i / o transitària durant l ' excedència , serà causa suficient per denegar el reingrés a l ' empresa .
Español: Será causa suficiente para denegar el reingreso en la empresa que el trabajador durante la situación de excedencia haya prestado sus servicios a una agencia de aduanas y/ o transitaria .
Català: L ' exercici dels càrrecs de secretari general nacional de Catalunya del ram o de membre de l ' executiva estatal , també del ram , donarà dret a l ' excedència forçosa en iguals condicions que quan es tracta d ' un càrrec públic segons l ' article 46.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El ejercicio de los cargos de secretario general nacional de Cataluña del ramo o de miembro de la ejecutiva estatal , también del ramo , dará derecho a la excedencia forzosa en iguales condiciones que cuando se trata de un cargo público según el artículo 46.1 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Els endarreriments corresponents a les mensualitats vençudes amb anterioritat a la signatura del present Conveni es pagaran durant els 30 dies següents a la publicació del Conveni al DOGC .
Español: Los atrasos correspondientes a las mensualidades vencidas con anterioridad a la firma del presente Convenio se pagarán durante los 30 días siguientes a la publicación del Convenio en el DOGC .
Català: Durant el pròxim any 2001 es pagaran els salaris pactats per al 2000 , i consignats a les taules de l ' annex 1 , incrementats amb el percentatge d ' augment de l ' IPC real experimentat durant l ' anterior any 2000 més mig punt .
Español: Durante el próximo año 2001 se pagarán los salarios pactados para el 2000 , y consignados en las tablas del anexo 1 , incrementados con el porcentaje de aumento del IPC real experimentado durante el anterior año 2000 más medio punto .
Català: El personal ingressat abans del 28 de desembre de 1995 meritarà triennis a raó de les quantitats fixes de la taula de triennis que s ' uneix a aquest Conveni com a annex 2 , amb un màxim de 10 triennis .
Español: El personal ingresado antes del 28 de diciembre de 1995 devengará trienios a razón de las cantidades fijas de la tabla de trienios que se une a este Convenio como anexo 2 , con un máximo de 10 trienios .
Català: No obstant el que s ' indica al paràgraf 2 i a fi de garantir les quantitats que pel concepte d ' antiguitat vinguessin percebent els treballadors , a títol individual s ' estableix que quan dels dits imports , en relació als reconeguts per l ' annex 2 resultés una diferència en més a favor del treballador , aquesta restarà consolidada i inalterable i no operarà sobre ella absorció ni compensació ni cap increment , fins que , i en funció d ' haver adquirit el treballador una major antiguitat , i d ' acord amb la taula de l ' annex 2 , pogués correspondre-li major import .
Español: Nos obstante lo indicado en el párrafo 2 y a fin de garantizar las cantidades que por el concepto de antigüedad vinieran percibiendo los trabajadores , a título individual , se establece que cuando de dichos importes , en relación con los reconocidos por el anexo 2 , resultara una diferencia en más a favor del trabajador , ésta quedará consolida e inalterable y no operará sobre ella absorción ni compensación ni incremento alguno , hasta que , y en función de haber adquirido el trabajador una mayor antigüedad , y de acuerdo con la tabla del anexo 2 , pudiera corresponderle mayor importe .
Català: S ' estableixen 4 pagues extraordinàries , que es pagaran els mesos de març , juny , setembre i desembre , equivalents a 1 mensualitat del salari real cada una .
Español: Se establecen 4 pagas extraordinarias que se harán efectivas en los meses de marzo , junio , septiembre y diciembre , equivalentes a una mensualidad de salario real cada una .
Català: Si per circumstàncies especials , les despeses originades pels desplaçaments esmentats ultrapassen l ' import de la dieta que s ' estableix , l ' excés haurà de ser abonat per l ' empresa , amb el seu coneixement i justificació previs .
Español: Si por circunstancias especiales los gastos originados por los desplazamientos sobrepasaran el importe de la dieta que se establece , el exceso deberá ser abonado por la empresa , previo conocimiento y justificación .
Català: Els viatges d ' anar i tornar seran per compte de l ' empresa que estarà obligada a proporcionar bitllet de primera classe a tot el personal , excepte els desplaçaments aeris que seran en classe turista .
Español: Los viajes de ida y vuelta serán por cuenta de la empresa , que estará obligada a proporcionar billete dé primera clase a todo el personal , excepto los desplazamientos aéreos que serán en clase turista .
Català: Les empreses que paguin els salaris mitjançant transferència bancària l ' ordenaran amb l ' anticipació suficient perquè l ' últim dia del mes estiguin ingressades al compte del treballador .
Español: Las empresas que paguen los salarios mediante transferencia bancaria la ordenarán con la anticipación suficiente para que el último día del mes estén ingresadas en la cuenta del trabajador .
Català: Es consideraran hores estructurals les hores extraordinàries motivades per necessitats del servei , períodes punta de producció , absències imprevistes , canvi de torn i altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa de l ' activitat de què es tracta , sempre que no puguin ser substituïdes per les diferents modalitats de contractació previstes legalment .
Español: Se considerarán horas estructurales las horas extraordinarias motivadas por necesidades de servicio , periodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambio de turno y otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad de que se trata , siempre que no puedan ser sustituidas por las distintas modalidades de contratación previstas legalmente .
Català: Tot el personal afecte a aquest Conveni rebrà el 50 % del seu salari i el 100 % de les pagues extraordinàries durant el temps de servei militar o el servei social o civil substitutori .
Español: Todo el personal afecto a este Convenio recibirá el 50 % de su salario y el 100 % de las pagas extraordinarias durante el tiempo de servicio militar o el servicio social o civil sustitutorio .
Català: Les empreses contribuiran a la formació professional de llur personal amb un 75 % del cost total dels cursos als quals assisteixi , a condició que es tracti de coneixements o pràctiques d ' aplicació a les empreses subjectes a l ' àmbit d ' aquest Conveni , i que es facin fora d ' hores de feina .
Español: Las empresas contribuirán a la formación profesional de su personal con un 75 % del coste total de los cursos a los que asistiere , a condición de que trate de conocimientos o prácticas de aplicación a las empresas sujetas al ámbito de este Convenio y que se hagan fuera de horas de trabajo .
Català: Les anteriors disposicions operaran exclusivament quan la demanda formativa no estigui coberta per l ' Associació per la Formació Professional dels Treballadors d ' Agències de Duanes ( Formaduanes ) .
Español: Las anteriores disposiciones operarán exclusivamente cuando la demanda formativa no esté cubierta por la Asociación para la Formación Profesional de los Trabajadores de Agencias de Aduanas ( Formaduanas ) .
Català: Per tant , recomanen a empreses i treballadors adscrits al present Conveni la utilització del mecanisme legal que estableix el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol .
Español: Por tanto , recomiendan a empresas y trabajadores afectados por el presente Convenio la utilización del mecanismo legal que establece el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio .
Català: Perquè procedeixi cobrar aquestes percepcions , la jubilació anticipada haurà de ser estudiada i aprovada per la Comissió Paritària , la qual tindrà en compte les implicacions d ' un possible pla de reconversió i / o expedient de crisi .
Español: Para que proceda cobrar estas percepciones , la jubilación anticipada deberá de ser estudiada y aprobada por la Comisión Paritaria , la cual tendrá en cuenta las implicaciones de un posible plan de reconversión y/ o expediente de crisis .
Català: El personal de les empreses a les que aquest Conveni afecta , en cas de malaltia de llurs empleats , reconeguda per la Seguretat Social i fins que es declari la incapacitat total , o la parcial , percebran a més , i mentre durin les percepcions d ' aquella , la diferència entre el subsidi corresponent i el sou o salari real del treballador malalt .
Español: El personal de las empresas a las que afecta el presente Convenio , en caso de enfermedad de sus empleados reconocida por la Seguridad Social y hasta que se declare la incapacidad total o parcial percibirá además , y mientras duren las prestaciones de ésta , la diferencia entre el subsidio correspondiente y el sueldo o salario real del trabajador enfermo .
Català: El personal amb un mínim d ' 1 any a l ' empresa que en casar-se estigui en actiu rebrà 1 mensualitat de salari real , independentment de les assignacions reglamentàries .
Español: El personal con un mínimo de 1 año en la empresa que al contraer matrimonio estuviese en activo percibirá de la misma , independientemente de las demás asignaciones reglamentarias , una mensualidad de salario real .
Català: Aquesta quantitat serà lliurada per ordre de preferència , al cònjuge , fills i / o pares que convisquin amb l ' empleat en el moment de la defunció ; tot això independentment de les altres assignacions que legalment corresponguin .
Español: Esta cantidad será entregada , por orden de preferencia , al cónyuge , hijos y/ o padres que convivieran con el empleado en el momento del óbito , todo esto independientemente de las otras asignaciones que legalmente correspondan .
Català: S ' estableixen uns premis de 60.000 i de 116.000 pessetes a tot el personal que hagi prestat els seus serveis a una mateixa empresa durant 20 o 40 anys respectivament .
Español: Se establecen unos premios de 60.000 y 116.000 pesetas para todo el personal que haya prestado sus servicios a una misma empresa durante 20 o 40 años respectivamente .
Català: Tot el personal gaudirà d ' una ajuda de 123.500 pessetes anuals per cada fill o familiar a càrrec seu disminuït o minusvàlid , independentment dels salaris convinguts .
Español: Todo el personal disfrutará de una ayuda de 123.500 pesetas anuales por cada hijo o familiar a su cargo disminuido o minusválido , independientemente de los salarios convenidos .
Català: En el supòsit d ' assistir i estar matriculat a un centre de reeducació especial , o en altres institucions anàlogues , l ' ajuda tindrà una quantia de 242.000 pessetes .
Español: En el supuesto de asistir y estar matriculado en un centro de reeducación especial u otras instituciones análogas , la ayuda tendrá una cuantía de 242.000 pesetas .
Català: Les empreses contractaran a càrrec seu una assegurança d ' accidents a favor de llurs empleats que cobreixi les contingències de mort o invalidesa absoluta per un capital de 2.573.000 pessetes .
Español: Las empresas contratarán a su cargo un seguro de accidentes a favor de sus empleados que cubrirá las contingencias de muerte o invalidez absoluta por un capital de 2.573.000 pesetas .
Català: Quan un treballador acordi voluntàriament amb l ' empresa la utilització del seu vehicle privat de forma habitual per el seu treball , s ' establirà una compensació mensual mínima de 28 pessetes per quilòmetre o 17 pessetes per quilòmetre , segons que es tracti d ' automòbil o de motocicleta .
Español: Cuando un trabajador acuerde voluntariamente con la empresa la utilización de su vehículo privado de forma habitual para su trabajo , se establecerá una compensación mensual mínima de 28 pesetas por kilómetro o 17 pesetas por kilómetro , según se trate de automóvil o de motocicleta .
Català: Quan s ' imposi a un empleat una multa de circulació en acte executat en l ' exercici de la seva professió , i per causes imputables a l ' empresa o derivades de l ' estricte compliment del servei , seran a càrrec de l ' empresa .
Español: Cuando se impusiere a un empleado una multa de circulación en acto ejecutado en del ejercicio de su profesión , y por causas imputables a la empresa o derivadas del estricto cumplimiento del servicio , éstas serán con cargo a la empresa .
Català: Les presents normes de règim disciplinari persegueixen el manteniment de la disciplina laboral , aspecte fonamental per a la normal convivència , ordenació tècnica i organització de l ' empresa , així com per a la garantia i defensa dels drets i els interessos legítims dels treballadors i empresaris .
Español: Las presente normas de régimen disciplinario persiguen el mantenimiento de la disciplina laboral , aspecto fundamental para la normal convivencia , ordenación técnica y organización de la empresa , así como para la garantía y defensa de los derechos e intereses legítimos de trabajadores y empresarios .
Català: Les faltes , sempre que siguin constitutives d ' un incompliment contractual culpable del treballador , podran ser sancionades per la Direcció de l ' empresa d ' acord amb la graduació que s ' estableix en el present capítol .
Español: Las faltas , siempre que sean constitutivas de un incumplimiento contractual culpable del trabajador , podrán ser sancionadas por la Dirección de la empresa de acuerdo con la graduación que se establece en el presente capítulo .
Català: Les de les faltes molt greus requeriran full previ de càrrecs que podrà ser contestat pel treballador en el termini de 5 dies , i comunicació escrita de la sanció .
Español: Las de las faltas muy graves requerirán , previa hoja de cargos , que podrá ser contestada por el trabajador en el plazo de 5 días , y comunicación escrita de la sanción .
Català: c ) La no-comunicació amb l ' antelació prèvia de la inassistència a la feina per una causa justificada , llevat que s ' acrediti la impossibilitat de la notificació .
Español: c ) La no comunicación , con antelación previa debida , de la inasistencia al trabajo por causa justificada , salvo que se acreditase la imposibilidad de la notificación .
Català: d ) L ' abandonament del lloc de treball sense causa justificada per períodes de temps breus i sempre que això no hagi causat risc a la integritat de les persones o de les coses , la qual cosa podrà ser qualificada segons la gravetat com a falta greu o molt greu .
Español: d ) El abandono del puesto de trabajo sin causa justificada por breves periodos de tiempo y siempre que ello no hubiere causado riesgo a la integridad de las personas o de las cosas , en cuyo caso podrá ser calificado , según la gravedad , como falta grave o muy grave .
Català: e ) La desatenció i manca de correcció en el tractament amb el públic quan no perjudiquin greument la imatge de l ' empresa ; i la desatenció i falta de correcció en el tracte amb l ' empresari i els treballadors .
Español: e ) La desatención y falta de corrección en el trato con el público cuando no perjudiquen gravemente la imagen de la empresa ; y la desatención y falta de corrección en el trato con el empresario y los trabajadores .
Català: a ) La impuntualitat no justificada a l ' entrada o sortida de la feina de més de 3 ocasions en 1 mes per un temps total de fins a 60 minuts .
Español: a ) La impuntualidad no justificada en la entrada o en la salida del trabajo de más de 3 ocasiones en 1 mes por un tiempo total de hasta 60 minutos .
Català: f ) La desobediència a les ordres i instruccions de treball , incloses les relatives a les normes de seguretat e higiene , així com la imprudència o negligència a la feina , llevat que se ' n derivin perjudicis greus a l ' empresa , causin avaries a les instal · lacions , maquinàries i , en general , béns de l ' empresa , o comportin un risc d ' accident per a les persones , la qual cosa serà considerada com a faltes greus o molt greus .
Español: f ) La desobediencia a las órdenes e instrucciones de trabajo , incluidas las relativas a las normas de seguridad e higiene , así como la imprudencia o negligencia en el trabajo , salvo que de ellas derivasen perjuicios graves a la empresa , causaren averías a las instalaciones , maquinarias y , en general , bienes de la empresa o comportasen riesgo de accidente para las personas , en cuyo caso serán consideradas como faltas muy graves .
Català: g ) La falta de comunicació a l ' empresa dels desperfectes o les anormalitats observats en els estris , eines , vehicles i obres al seu càrrec , quan d ' això es derivi un perjudici a l ' empresa .
Español: g ) La falta de comunicación a la empresa de los desperfectos o anormalidades observados en los útiles , herramientas , vehículos y obras a su cargo , cuando de ello se hubiere derivado un perjuicio grave a la empresa .
Català: h ) La realització sense l ' oportú permís de feines particulars durant la jornada , així com l ' ús d ' estris , eines , maquinària , vehicles i , en general , béns de l ' empresa per als quals no s ' estigui autoritzat o per l ' ús aliè a la feina encarregada , fins i tot fora de la jornada laboral .
Español: h ) La realización sin el oportuno permiso de trabajos particulares durante la jornada así como el empleo de útiles , herramientas , maquinaria , vehículos y , en general , bienes de la empresa para los que no estuviere autorizado o para usos ajenos a los del trabajo encomendado , incluso fuera de la jornada laboral .
Català: j ) La manca de netedat personal quan pugui afectar el procés productiu o la prestació del servei i sempre que , prèviament , hagués advertit oportunament per l ' empresa .
Español: j ) La falta de aseo y limpieza personal cuando pueda afectar al proceso productivo o a la prestación del servicio y siempre que , previamente , hubiere mediado la oportuna advertencia de la empresa .
Català: n ) La reincidència en la comissió de 5 faltes lleus encara que sigui de distinta naturalesa i sempre que hi hagi intervingut una sanció diferent de l ' amonestació verbal , dintre d ' un trimestre .
Español: m ) La reincidencia en la comisión de 5 faltas leves aunque sean de distinta naturaleza y siempre que hubiere mediado sanción distinta de la amonestación verbal , dentro de un trimestre .
Català: a ) La impuntualitat no justificada a l ' entrada o sortida de la feina , de més de 10 vegades durant 6 mesos o de 20 durant 1 any , convenientment advertida .
Español: a ) La impuntualidad no justificada en la entrada o en la salida del trabajo en más de 10 ocasiones durante 6 meses o en 20 durante 1 año debidamente advertida .
Català: c ) La transgressió de la bona fe contractual , el frau , deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades o l ' apropiació , furt o robatori de béns propietat de l ' empresa , de companys o de qualssevol altres persones dins de les dependències de l ' empresa .
Español: c ) La transgresión de la buena fe contractual , el fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas o la apropiación , hurto o robo de bienes propiedad de la empresa , de compañeros o de cualesquiera otras personas dentro de las dependencias de la empresa .
Català: n ) La reincidència o reiteració en la comissió de faltes greus , considerant com a tal aquella situació en què , amb anterioritat , al moment de la comissió del treballador hagués estat sancionat 2 o més vegades per faltes greus , fins i tot de distinta naturalesa , durant el període d ' 1 any .
Español: m ) La reincidencia o reiteración en la comisión de faltas graves , considerando como tal aquella situación en la que , con anterioridad al momento de la comisión del hecho el trabajador hubiese sido sancionado 2 o más veces por faltas graves , aún de distinta naturaleza , durante el periodo de 1 año .
Català: c ) Per falta molt greu : suspensió de feina i sou de 14 dies a 1 mes , trasllat a centre de localitat distinta durant un període de fins a 1 any i comiat disciplinari .
Español: c ) Por falta muy grave : suspensión de empleo y sueldo de 14 días a 1 mes , traslado a centro de localidad distinta durante un periodo de hasta 1 año y despido disciplinario .
Català: Les anotacions desfavorables que com a conseqüència de les sancions imposades que podrien fer-se constar en els expedients personals restaran cancel · lats al complir-se els terminis de 2 , 4 o 8 mesos , segons es tracti de falta lleu , greu o molt greu .
Español: Las anotaciones desfavorables que como consecuencia de las sanciones impuestas pudieran hacerse constar en los expedientes personales quedarán canceladas al cumplirse los plazos de dos , 4 u 8 meses , según se trate de falta leve , grave o muy grave .
Català: En el supòsit d ' absència del centre de treball respectiu , els dits treballadors estaran obligats a avisar amb 2 dies d ' anticipació , excepte en casos d ' urgència , i a justificar les causes de la seva falta d ' assistència , així com la urgència , en el seu cas .
Español: En el supuesto de ausencia del centro de trabajo respectivo , dichos trabajadores vendrán obligados a avisar con 2 días de anticipación , excepto en casos de urgencia , y a justificar las causas de su falta de asistencia , así como la urgencia en su caso .
Català: Els treballadors compresos en el paràgraf anterior percebran , en tot cas , la remuneració que els correspondria si fossin presents a llur lloc de treball i sense que se ' ls pugui retenir cap quantitat per aquest motiu .
Español: Los trabajadores comprendidos en el párrafo anterior percibirán en todo caso los devengos que les correspondan como si estuviesen presentes en sus puestos de trabajo y sin que por tal razón se les pueda retener cantidad alguna .
Català: L ' extinció o suspensió dels contractes de treball per causes de força major que facin impossible continuar-lo o per cessament de l ' activitat per causes tecnològiques o econòmiques es farà d ' acord amb la llei .
Español: La extinción o suspensión de los contratos de trabajo por causa de fuerza mayor que imposibilite la prosecución del trabajo o por cese de actividades por causas tecnológicas o económicas se realizará de acuerdo con la ley .
Català: L ' empresari estarà obligat a obrir un període previ de 30 dies natural de discussió i consulta amb els representants legals dels treballadors , als quals facilita la informació i documentació necessàries .
Español: El empresario estará obligado a abrir un periodo previo de 30 días naturales de discusión y consulta con los representantes legales de los trabajadores , a los que facilitará la información y documentación necesaria .
Català: En les empreses en què no hi hagi comitè ni delegats , l ' empresari comunicarà als sindicats firmants d ' aquest Conveni el seu propòsit de procedir a la regulació de feina .
Español: En las empresas en las que no haya comité ni delegados , el empresario comunicará a los sindicatos firmantes de este Convenio su propósito de proceder a la regulación de empleo .
Català: En cas de comiat objectiu individual , l ' empresa ho comunicarà als representants sindicals els quals , si no hi estan d ' acord , ho podran sotmetre a la Comissió Paritària .
Español: En caso de despido objetivo individual , la empresa lo comunicará a los representantes sindicales los cuales de no estar de acuerdo lo podrán someter a la Comisión Paritaria .
Català: El que hagi de presidir les reunions comunicarà amb 48 hores d ' anticipació a l ' empresari la convocatòria , l ' ordre del dia i les persones alienes a l ' empresa que hi hagin d ' assistir ; i acordarà amb ell les mesures oportunes per evitar perjudicis a l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: Quien deba presidir las reuniones comunicará con 48 horas de antelación al empresario la convocatoria , la orden del día y las personas ajenas a la empresa que deban asistir y acordará con ésta las medidas oportunas para evitar perjuicios en la actividad normal de la empresa .
Català: Les centrals sindicals podran trametre correspondència perquè els empleats la rebin a les empreses a condició que no produeixi distorsió en la feina i els sobres portin la capçalera de la central sindical i l ' anotació de " particular " .
Español: Las centrales sindicales podrán remitir correspondencia para que los empleados la reciban en las empresas a condición de que no produzca distorsión en el trabajo y los sobres lleven el membrete de la central sindical de que se trate y la anotación « particular » .
Català: Els treballadors tindran dret que l ' empresa , mitjançant autorització escrita , els descompti mensualment les quotes sindicals per l ' import que ells determinin , que s ' ingressarà al compte bancari que el treballador designi .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a que la empresa , mediando su autorización escrita , les descuente mensualmente las cuotas sindicales por el importe que ellos determinen , que se ingresará en la cuenta bancaria que el trabajador designe .
Català: Es fixa en 4.000 pessetes el cànon en concepte de despeses de negociació del Conveni col · lectiu dels sindicats components de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu provincial .
Español: Se fija en 4.000 ptas . ~~~ el canon en concepto de gasto de negociación del Convenio colectivo de los sindicatos componentes de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo provincial .
Català: A la signatura i difusió del Conveni , el treballador que no desitgi que el cànon li sigui descomptat , ho comunicarà per escrit a l ' empresa , la qual , finalitzat aquest termini , procedirà al descompte automàtic de l ' esmentat cànon en la quantia establerta i per una sola vegada , i a tots els treballadors , fora dels que expressament hagin manifestat llur desig que no se ' ls descompti .
Español: A la firma y difusión del Convenio , el trabajador que no desee que se le descuente , lo comunicará por escrito a la empresa , la cual , una vez finaliza dicho plazo , procederá al descuento automático del citado canon en la cuantía establecida y por una sola vez , a todos los trabajadores , excepto a aquellos que expresamente hayan manifestado su deseo de que no se les descuente .
Català: El Col · legi d ' Agents de Duanes recollirà la relació numèrica d ' empleats que no s ' hagin oposat a pagar el cànon i la comunicarà als sindicats que hagin de rebre ' n l ' import .
Español: El colegio de agentes de aduanas recogerá la relación numérica de empleados que no se han opuesto a pagar el canon y la comunicará a los sindicatos que deben recibir su importe .
Català: Es crea una Comissió Mixta Paritària , com a òrgan d ' interpretació , conciliació i vigilància del present Conveni , que estarà formada per 4 representants de les centrals sindicals signants d ' aquest Conveni i 4 empresarials , designats preferentment d ' entre els que hagin format part de la Comissió Deliberadora del present Conveni .
Español: Se crea una Comisión Mixta Paritaria como órgano de interpretación , conciliación y vigilancia del presente Convenio , que estará formada por 4 representantes de las centrales sindicales firmantes de este Convenio y 4 de las empresariales , designados preferentemente entre los que hayan formado parte de la Comisión Deliberadora del presente Convenio .
Català: Per al càlcul d ' aquest salari i en relació a l ' abonament d ' hores extraordinàries , s ' estarà al que disposen les normes legals sobre la matèria , tenint en compte que la mitjana anual d ' hores de treball és de 1.760 .
Español: Para el cálculo de este salario y en relación con el abono de horas extraordinarias , se estará a lo dispuesto en las disposiciones legales sobre la materia , teniendo en cuenta que la media anual de horas de trabajo es de 1.760 .
Català: Si la jurisdicció competent , en ús de la facultat que li dóna l ' article 90.5 de l ' Estatut dels treballadors , modifica algun dels articles del Conveni , s ' entendrà que aquest ha perdut vigència en la seva totalitat i ambdues parts es reuniran amb caràcter d ' urgència i negociaran un Conveni nou .
Español: Si la jurisdicción competente , en uso de su facultad que le da el artículo 90.5 del Estatuto de los trabajadores , modificara alguno de los artículos del Convenio , se entenderá que éste ha perdido vigencia en su totalidad y ambas partes se reunirán con carácter urgente y negociarán un nuevo Convenio .
Català: Les parts firmants d ' aquest Conveni , davant la creixent implantació de les tècniques d ' informàtica , la correcta utilització de les quals afavoreix tant la productivitat com , fins i tot , la comoditat del treballador , manifesten llur intenció que aquestes tècniques no derivin envers efectes contraris als pretesos per una possible utilització deficient .
Español: Las partes firmantes de este Convenio ante la creciente implantación de las técnicas de informática , cuya correcta utilización favorece tanto la productividad , como incluso la comodidad del trabajador , manifiestan su intención de que estas técnicas no deriven hacia efectos contrarios a los pretendidos por una posible utilización deficiente .
Català: En tal sentit es recomana prestar una especial atenció als aspectes de seguretat i higiene que les esmentades tècniques puguin oferir , i , en particular , a les condicions oftalmològiques , com les derivades d ' efectes lluminosos , etc . , sempre d ' acord amb les normes legals que a aquest efecte siguin promulgades .
Español: En tal sentido se recomienda prestar una especial atención a los aspectos de seguridad e higiene que dichas técnicas pudieren ofrecer , y , en particular , a las condiciones oftalmológicas , como las derivadas de efectos luminosos , etc. , siempre de acuerdo con las normas legales que al respecto sean promulgadas .
Català: S ' encomana a la Comissió Paritària el seguiment exprés de l ' acompliment d ' aquest acord , així com les mesures pràctiques preses per les empreses , facultant-la per a rebre reclamacions , demanar informes i prendre resolucions .
Español: Se recomienda a la Comisión Paritaria el seguimiento expreso del cumplimiento de este acuerdo , así como las medidas prácticas tomadas por las empresas , facultándola para recibir reclamaciones , recabar informes y tomar resoluciones .
Català: Caldrà atenir-se al que disposa el paràgraf 3 de l ' article 8 de l ' Estatut dels treballadors i al seu desplegament reglamentari , amb les modificacions que es puguin promulgar en el futur .
Español: Se estará a lo que dispone el tercer párrafo del artículo 8 del Estatuto de los trabajadores y a su desarrollo reglamentario , con las modificaciones que pudieran promulgarse en el futuro .
Català: Si en un futur es projectés la signatura d ' un Conveni únic , amb empreses transitàries i consignatàries , la part empresarial d ' agències de duanes es compromet a estudiar la seva participació .
Español: Si en el futuro se proyectara la firma de un convenio único , con empresas transitarias y consignatarias , la parte empresarial de agencias de aduanas se compromete a estudiar su participación .
Català: Quan una agència de duanes actuï també com a transitaria , donarà preferència al personal d ' agència de duanes per cobrir vacants de la plantilla d ' activitats transitàries abans de fer noves contractacions de personal .
Español: Cuando una agencia de aduanas actúe también como transitaria , dará preferencia al personal de agencia de aduanas para cubrir vacantes de la plantilla de actividades transitarias antes de hacer nuevas contrataciones de personal .
Català: La proposta de mobilitat funcional pot realitzar-la l ' empresari o la mateixa representació legal dels treballadors , i serà pactada entre l ' empresari i la dita representació legal .
Español: La propuesta de movilidad funcional puede realizarla el empresario o la propia representación legal de los trabajadores , y será pactada entre el empresario y dicha representación legal .
Català: En el cas del despatxant , la mobilitat funcional es referirà a les funcions de nivell 3 de la taula de salaris respecte de la categoria i els salaris del nivell 2 .
Español: En el caso del despachante , la movilidad funcional se referirá a las funciones de nivel 3 de la tabla de salarios con el respeto de la categoría y salarios del nivel 2.
Català: En aplicació de la Llei de prevenció de riscs laborals 31 / 1995 , de 8 de novembre , es crea un comitè sectorial de seguretat i salut a fi d ' avaluar els riscs de les empreses i assessorar i informar tots els comitès d ' empresa , delegats de personal i empreses .
Español: En aplicación de la Ley de prevención de riesgos laborales 31/ 1995 , de 8 de noviembre , se crea un Comité Sectorial de Seguridad y Salud con el fin de hacer la evaluación de los riesgos de las empresas y asesorar e informar a todos los comités de empresa , delegados de personal y empresas .
Català: La quantia de les prestacions econòmiques de les empreses , que inclourà els crèdits horaris necessaris , serà fitxada per la Comissió Paritària a sol · licitud del Comitè Sectorial .
Español: La cuantía de las prestaciones económicas de las empresas , que incluirá los réditos horarios necesarios , será fijada por la Comisión Paritaria a solicitud del Comité Sectorial .
Català: A l ' efecte de solucionar els conflictes col · lectius que es puguin originar , ambdues parts negociadores , en representació dels treballadors i les empreses , se sotmeten expressament als procediments de mediació i conciliació regulats a l ' Acord Interprofessional de Catalunya de 7 de novembre de 1990 , publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , de 23 de gener de 1991 .
Español: A efectos de solución de los conflictos colectivos que pudieran originarse , ambas partes negociadoras , en representación de trabajadores y empresas , se someten expresamente a los procedimientos de mediación y conciliación regulados en el Acuerdo Interprofesional de Cataluña de 7 de noviembre de 1990 , publicado en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña , de 23 de enero de 1991.
Català: Els treballadors que a la firma d ' aquest Conveni formin part de les plantilles de les empreses vinculades i estiguin cobrant plusos de poders , idiomes , màquines i minves de moneda , els continuarien rebent com a complement personal , en les mateixes quantitats actuals .
Español: Los trabajadores que a la firma de este Convenio formaran parte de las plantillas de las empresas vinculadas y vinieran cobrando pluses de poderes , idiomas , máquinas y quebranto de moneda los seguirán percibiendo como complemento personal , en las mismas cantidades actuales .
Català: El percentatge d ' increment salarial pactat que consta en la nova taula de salaris de 2000 no serà d ' obligada aplicació per a les empreses que acreditin pèrdues en els exercicis 1998 i 1999 ; per als pactats per a 2001 , els exercicis de 1999 i 2000 .
Español: El porcentaje del incremento salarial pactado y reflejado en la nueva tabla de salarios de 2000 no será de obligada aplicación por aquellas empresas que acrediten pérdidas en los ejercicios 1998 y 1999 ; para los pactados para 2001 , los ejercicios 1999 y 2000.
Català: La sol · licitud d ' inaplicació la iniciarà l ' empresari en el termini màxim de 30 dies des de la firma del Conveni , comunicant-ho a la representació legal dels treballadors i simultàniament a la Comissió Paritària del Conveni .
Español: La solicitud de descuelgue la iniciará el empresario en el plazo máximo de 30 días desde la firma del Convenio , comunicando dicho extremo a la representación legal de los trabajadores y simultáneamente a la Comisión Paritaria del Convenio .
Català: Memòria explicativa de les causes econòmiques , tecnològiques o productives que motiven la sol · licitud , en la qual es farà constar la situació econòmica i financera de l ' empresa a través de la documentació legal pertinent .
Español: Memoria explicativa de las causas económicas , tecnológicas o productivas que motivan la solicitud , en la cual se hará constar la situación económica y financiera de la empresa a través de la documentación legal pertinente .
Català: A partir d ' aquest moment s ' iniciarà un període màxim de 30 dies de consulta i negociació en el si de la Comissió Paritària entre ambdues representacions , a l ' objecte de quantificar la inaplicació salarial .
Español: A partir de ese momento se iniciará un periodo máximo de 30 días de consulta y negociación en el seno de la Comisión Paritaria entre ambas representaciones al objeto de cuantificar el descuelgue salarial .
Català: No obstant l ' anterior , les empreses acollides a la clàusula d ' inaplicació salarial , a requeriment dels representants sindicals a la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu , els faran entrega del balanç definitiu de l ' any anterior quan aquest sigui consolidat i si hi constatava l ' obtenció de beneficis es produirà l ' aplicació retroactiva dels salaris del conveni per a l ' any següent en els seus propis termes , amb efectes de primer de gener .
Español: No obstante lo anterior , las empresas acogidas a la cláusula de inaplicación salarial , a requerimiento de los representantes sindicales en la Comisión Paritaria del Convenio colectivo , harán entrega a los mismos del balance definitivo del año anterior en cuanto éste fuese consolidado y si en dicho balance se constata la obtención de beneficios , se producirá la aplicación retroactiva de los salarios del Convenio para el año siguiente en sus propios términos , con efectos de primero de enero .