Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Aquesta consideració només serà aplicable de forma retroactiva per al pagament a realitzar en l ' exercici 2002 i que pren com a dades de referència les del 2001 , sense tenir en compte l ' absentisme utilitzat com a criteri de distribució per als exercicis 1999 i 2000 , i que van donar com a resultat els pagaments realitzats en els anys 2000 i 2001 .
Español: Esta consideración sólo será aplicable retroactivamente para el pago correspondiente a realizar en el ejercicio 2002 y que toma como datos de referencia los del ejercicio 2001 , sin tenerse en consideración el absentismo utilizado como criterio de distribución para los ejercicios 1999 y 2000 que dieron como resultado los correspondientes pagos realizados en los ejercicios 2000 y 2001.
Català: En primer lloc es distribuirà la quantitat necessària per garantir al personal en actiu durant tot l ' exercici el 40 % de la xifra mitjana establerta en l ' epígraf d ) , independentment de les hores considerades com a treballades .
Español: En primer lugar se distribuirá la cantidad necesaria para garantizar al personal en activo durante todo el ejercicio el 40 % de la cantidad media , establecida en el epígrafe d ) , independientemente de las horas consideradas trabajadas .
Català: La normativa establerta en el Conveni col · lectiu firmat l ' any 2000 s ' adaptarà a les modificacions pactades en el present exercici 2002 i anteriorment recollides , quedant el paràgraf final del present article en la forma que recull el Conveni col · lectiu .
Español: La normativa pactada en el Convenio colectivo firmado en el año 2000 se adaptará a las modificaciones pactadas en el presente año 2002 y anteriormente recogidas , quedando el párrafo final del presente artículo en la forma recogida en el Convenio colectivo .
Català: Es crea un premi o incentiu de productivitat que en cada exercici es basarà en el resultat positiu de l ' any anterior , establert en l ' informe anual d ' auditoria , i considerant com a primer exercici per aquesta fi l ' any 1999 .
Español: Se crea un incentivo de productividad , que en cada ejercicio estará en relación con el resultado positivo del ejercicio anterior , establecido por el informe anual de auditoría , considerando como primer ejercicio a este fin el de 1999.
Català: De cap manera , aquest incentiu en metàl · lic no té la consideració de consolidable i s ' atorga en base als resultats d ' un sistema individualitzat d ' avaluació de l ' actuació del personal , els eixos del qual són l ' absentisme i la puntualitat .
Español: Este incentivo en metálico no tiene en modo alguno la consideración de consolidable y se otorga en base a los resultados de un sistema individualizado de evaluación de la actuación del personal cuyos ejes son absentismo y la puntualidad .
Català: b ) Ambdues parts acorden i accepten expressament que el resultat fidedigne a que anirà referenciat cada any aquest premi o incentiu serà el que estableixi l ' informe anual d ' auditoria .
Español: b ) Se acuerda y acepta expresamente por ambas partes que el resultado fidedigno a que irá referenciado cada año el mencionado premio o incentivo será el que establezca el informe anual de auditoría .
Català: c ) El premi o incentiu no s ' abonarà en cap cas mentre el benefici net desprès d ' impostos no superi els 1.000 milions de pessetes ( 6,01 milions d ' euros ) .
Español: c ) El premio o incentivo no se abonará en ningún caso mientras el beneficio neto después de impuestos no supere los 1.000 millones ( 6,01 millones de euros ) .
Català: d ) El premi o incentiu es regirà en base a una gradació que determinarà la quantitat mitjana a percebre i que en cap cas superarà les 225.000 pessetes ( 1.352,28 euros ) , sigui quin sigui l ' import del benefici .
Español: d ) Se regirá en base a un escalado en función del cual se determinará la cantidad media a percibir que en ningún caso superará las 225.000 pesetas ( 1.352,28 euros ) , sea cual sea el montante del beneficio .
Català: f ) Per a l ' obtenció de l ' import total a distribuir s ' haurà de multiplicar la quantitat mitjana a percebre amb caràcter general en l ' exercici pel número d ' empleats en actiu durant el mateix , que estiguin inclosos en Conveni i que continuïn en alta a l ' empresa en el moment de fer-se efectiu .
Español: f ) Para la obtención del total importe a distribuir se multiplicará la cantidad media a percibir con carácter general en el ejercicio por el número de empleados en activo durante el mismo , incluidos en Convenio , y que continúen de alta en la empresa en el momento de hacerse efectivo .
Català: g ) Per obtenir la quantitat teòrica corresponent a cada empleat s ' elaborarà una gradació de diversos trams d ' interval constant , des del salari fix mínim fins el salari fix màxim que va percebre el personal del Consorci durant l ' exercici , les dades del qual es prenen com a referència de càlcul i que està compost , únicament per a aquest cas , pel salari base i complement de lloc .
Español: g ) Para obtener la cantidad teórica correspondiente a cada empleado se elaborará un escalado de varios tramos de intervalo constante , desde el salario fino mínimo hasta el salario fijo máximo , que percibió el personal del Consorcio , en el ejercicio cuyos datos se toman como referencia de cálculo , y compuesto para este caso únicamente por salario base y complemento de puesto .
Català: h ) Per tal de determinar la inclusió de cada empleat dins del tram corresponent , les percepcions fixes referenciades en el punt g ) , seran les realment percebudes durant tot l ' any de referència , tenint en compte els descomptes practicats encara que s ' haguessin efectuat dins de l ' exercici següent però per temps no treballat en aquell .
Español: h ) Las percepciones fijas referenciadas en el punto g ) , para determinar la inclusión de cada empleado dentro de un tramo , serán las realmente percibidas durante todo el año de referencia teniendo en cuenta los descuentos practicados , aunque lo hubieran sido en el ejercicio siguiente pero por tiempo no trabajado en aquel .
Català: No tindran la consideració d ' hores treballades , les faltes per indisposició d ' 1 dia sense justificant mèdic i el dèficit d ' hores negatives no compensat en el període autoritzat per l ' empresa amb vacances de l ' exercici , el resultat del qual es pren com a referència .
Español: No tendrán la consideración de horas trabajadas las faltas por indisposición de 1 día sin justificante médico y el déficit de horas negativas no compensado en el período autorizado por la empresa con vacaciones del ejercicio cuyo resultado se toma como referencia .
Català: Aquesta consideració només serà aplicable de forma retroactiva per al pagament corresponent a realitzar en l ' exercici 2002 , i que pren com a dades de referència les de l ' any 2001 , sense tenir en compte l ' absentisme utilitzat com a criteri de distribució per als exercicis 1999 i 2000 que van donar com a resultat els pagaments realitzats el 2000 i 2001 .
Español: Esta consideración solamente será aplicable retroactivamente para el pago correspondiente a realizar en el ejercicio 2002 y que toma como datos de referencia los del ejercicio 201 , y sin tenerse en consideración el absentismo utilizado como criterio de distribución para los ejercicios 1999 y 2000 que dieron como resultado los correspondientes pagos realizados en los ejercicios 2000 y 2001.
Català: i ) A cadascun dels trams de la gradació així elaborada li correspondrà una quantitat teòrica obtinguda en base a l ' aplicació progressiva d ' un percentatge constant , de forma que la diferència entre la quantitat corresponent al tram inferior i la corresponent al tram superior no superi el coeficient 1 a 2,5 i que la mitjana resultant , tenint en compte tot el personal inclòs en els diferents trams i les seves corresponents quantitats teòriques , sigui la xifra mitjana a percebre establerta en l ' epígraf d ) .
Español: i ) A cada uno de los tramos del escalado así elaborado , les corresponderá una cantidad teórica obtenida en base a la aplicación progresiva de un porcentaje constante , de forma tal que la diferencia entre la cantidad correspondiente al tramo inferior y la correspondiente al tramo superior no supere el coeficiente 1 a 2,5 y que la media resultante , teniendo en cuenta todo el personal incluido en los diferentes tramos y sus cantidades teóricas correspondientes , sea la cantidad media a percibir establecida en el epígrafe d ) .
Català: En funció del número de trams s ' assignarà a cadascun d ' ells un interval de salaris de creixement constant , que comprendrà des del salari mínim fins el salari fix màxim ( epígraf g ) .
Español: En función del número de tramos se asignará a cada uno de ellos un intervalo de salarios de crecimiento constante que comprenda desde el salario fijo mínimo hasta el salario fijo máximo ( epígrafe g ) .
Català: Es decidirà un coeficient o percentatge que s ' aplicarà en progressió aritmètica a cada tram , establint com a base 100 el primer tram ( epígraf i ) .
Español: Se decidirá un coeficiente o porcentaje que se aplicará en progresión aritmética a cada tramo , estableciendo como base 100 el primer tramo ( epígrafe i ) .
Català: k ) Al personal que va ingressar durant l ' exercici de referència , la quantitat teòrica que li correspondrà vindrà determinada pel temps treballat respecte del tram que correspondria a la projecció anual del seu salari .
Español: k ) Al personal ingresado durante el ejercicio de referencia la cantidad teórica que le corresponde le vendrá determinada en proporción al tiempo trabajado respecto al tramo que correspondería a la proyección anual de su salario .
Català: l ) La quantitat real individual serà la que resulti d ' aplicar sobre la quantitat teòrica el percentatge de les hores considerades , per aquest cas , com a hores treballades ( sense prolongació de jornada ) respecte de les hores teòriques corresponents a la jornada establerta en el seu cas .
Español: l ) La cantidad real individual será la que resulte de aplicar sobre la cantidad teórica el porcentaje de las horas consideradas para este caso como horas trabajadas ( sin prolongación de jornada ) respecto de las horas técnicas correspondientes a la jornada establecida en su caso .
Català: En primer lloc es distribuirà la quantitat necessària per garantir al personal en actiu durant tot l ' exercici el 40 % de la xifra mitjana general , establerta en l ' epígraf d ) , independentment de les hores treballades .
Español: En primer lugar se distribuirá la cantidad necesaria para garantizar al personal en activo durante todo el ejercicio el 40 % de la cantidad media general , establecida en el epígrafe d ) , independientemente de las horas trabajadas .
Català: n ) La quantitat restant es dividirà entre el número d ' hores totals generals considerades treballades durant l ' any , proporcionant un preu hora unitari que , multiplicat pel número d ' hores considerades treballades per aquest cas , durant l ' exercici , a nivell individual per a cadascun dels empleats donarà una quantitat que incrementarà l ' import real a percebre .
Español: n ) La cantidad restante se dividirá por el número de horas totales generales consideradas trabajadas durante el año , proporcionando un precio hora unitario , que multiplicado por el número de horas consideradas trabajadas , para este caso , durante el ejercicio , a nivel individual , por cada empleado dará una cantidad que incrementará el importe real a percibir .
Català: I , en prova de conformitat , afirmant i ratificant el contingut els presents Acords , que la Direcció de l ' empresa comunicarà a l ' autoritat laboral competent , firmen per triplicat exemplar ( per a l ' esmentada autoritat , per a la representació de la Direcció i per a la del personal ) a peu de pàgina i al marge de cadascuna d ' elles , en la ciutat i data més a dalt indicades .
Español: Y en señal de conformidad , afirmándose y ratificándose en el contenido de los presentes acuerdos , que la Dirección de la empresa comunicará a la Autoridad Laboral competente , los firman por triplicado ejemplar ( para dicha Autoridad , para la representación de la Dirección y para la del personal ) al pie de los mismos y al margen de cada una de sus páginas , en la ciudad y fecha arriba indicadas .
Català: B : beneficis ; T : ( m ) trams ; IU : import unitari per cada 150,253 ( m ) en cada tram ; TIT : total import del tram ; QM : quantitat mitjana a percebre .
Español: B : beneficios ; T : ( m ) tramos ; IU : importe unitario por cada 150,253 ( m ) en cada tramo ; TIT : total importe del tramo ; QM : cantidad media a percibir .
Català: Mitjançant l ' Ordre de 27 de desembre de 2001 , es van modificar les esmentades bases reguladores i es van convocar els ajuts estructurals en el sector de la pesca i l ' aqüicultura per a l ' any 2002 ( DOGC núm .
Español: Mediante la Orden de 27 de diciembre de 2001 , se modificaron las citadas bases reguladoras y se convocaron las ayudas estructurales en el sector de la pesca y la acuicultura para el año 2002 ( DOGC núm .
Català: El nombre de sol · licituds presentades i la voluntat de facilitar que es puguin beneficiar d ' aquests ajuts el major nombre de sol · licitants i amb el percentatge màxim establert , fan necessari ampliar la dotació pressupostària assignada a l ' Ordre esmentada , amb càrrec a les anualitats 2003 i 2004 , d ' acord amb l ' Acord de Govern de 31 d ' agost de 2000 .
Español: El número de solicitudes presentadas y la voluntad de facilitar que se puedan beneficiar de estas ayudas el mayor número de solicitantes y con el porcentaje máximo establecido , hacen necesario ampliar la dotación presupuestaria asignada a la Orden citada , con cargo a las anualidades 2003 y 2004 , de acuerdo con el Acuerdo de Gobierno de 31 de agosto de 2000.
Català: S ' incrementa en 4.734.201,79 euros , la quantia dels ajuts que estableix l ' Ordre de 27 de desembre de 2002 , l ' import màxim de la qual és de 7.510.727,51 euros .
Español: Se incrementa en 4.734.201,79 euros , la cuantía de las ayudas que establece la Orden de 27 de diciembre de 2002 , cuyo importe máximo es de 7.510.727,51 euros .
Català: L ' increment de la quantia dels ajuts que estableix l ' esmentada Ordre anirà a càrrec de la partida pressupostària plurianual D / 770.1700.00 / 7143 dels pressupostos del Departament d ' Agricultura , Ramaderia i Pesca , dotada amb un import de 3.234.201,79 euros per a l ' anualitat de 2003 i d ' 1.500.000 euros per a l ' anualitat de 2004 .
Español: El incremento de la cuantía de las ayudas que establece la citada Orden irá a cargo de la partida presupuestaria plurianual D/ 770.1700.00/ 7143 de los presupuestos del Departamento de Agricultura , Ganadería y Pesca , dotada con un importe de 3.234.201,79 euros para la anualidad de 2003 y de 1.500.000 euros para la anualidad de 2004.
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de Televisió de Catalunya , SA ( TV3 ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 25 de març de 2002 , i de conformitat amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei 8 / 1980 , de 10 de març , de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de Televisió de Catalunya , SA ( TV3 ) , subscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 25 de marzo de 2002 , y de conformidad con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley 8/ 1980 , de 10 de marzo , del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de Televisió de Catalunya , SA ( TV3 ) per als anys 2001-2004 , al registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de Televisió de Catalunya , SA ( TV3 ) para los años 2001-2004 , en el Registro de convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni col · lectiu és d ' àmbit d ' empresa , i regularà les relacions laborals entre Televisió de Catalunya , SA i els seus empleats , sigui quin sigui el seu lloc de prestació dels serveis .
Español: Este Convenio Colectivo es de ámbito de empresa , y regulará las relaciones laborales entre Televisió de Catalunya , SA y sus empleados , sea cual sea su lugar de prestación de servicios .
Català: c ) El personal artístic en general , els actors de quadres artístics , músics , cantants , orquestres , cors , i agrupaments musicals , contractats per fer actuacions determinades .
Español: c ) El personal artístico en general , los actores de cuadros artísticos , músicos , cantantes , orquestas , coros y grupos musicales , contratados para hacer actuaciones determinadas .
Català: Aquest Conveni , excepte les condicions que expressament es regulen a les disposicions transitòries , serà vigent a partir del dia 1 de gener del 2001 i estendrà la seva durada fins al 31 de desembre del 2004 .
Español: Este Convenio , excepto las condiciones que expresamente se regulan en las disposiciones transitorias , será vigente a partir del día 1 de enero del 2001 y extenderá su duración hasta el 31 de diciembre del 2004.
Català: La denúncia es farà per escrit , que es dirigirà a l ' altra part i a l ' autoritat laboral , amb una antelació mínima de 30 dies respecte al venciment inicial o al de qualsevol de les pròrrogues .
Español: La denuncia se hará por escrito , que se dirigirá a la otra parte y a la autoridad laboral , con una antelación mínima de 30 días con respecto al vencimiento inicial o al de cualquiera de las prórrogas .
Català: Les normes d ' aquest Conveni substituiran els pactes i altres disposicions que fins ara regulaven les relacions de treball entre les parts , que quedaran extingides i sense efecte , i absorbides i compensades per les d ' aquest Conveni .
Español: Las normas de este Convenio sustituirán los pactos y otras disposiciones que hasta ahora regulaban las relaciones de trabajo entre las partes , que quedarán extinguidas y sin efecto , y absorbidas y compensadas por las de este Convenio .
Català: La negociació i el pacte d ' aquest Conveni s ' han fet amb la voluntat de ser la font prioritària de regulació de les relacions laborals entre les parts , tal com s ' estableix a l ' article 6 , i , per tant , el caràcter obligatori i normatiu s ' ha de considerar en el seu conjunt , com un tot orgànic i indivisible , fins i tot en aquelles parts de la convenció en què els contractants han establert condicions diferents o especialitzades respecte a les generals de la llei .
Español: La negociación y el pacto de este Convenio se han hecho con la voluntad de ser la fuente prioritaria de regulación de las relaciones laborales entre las partes , tal y como se establece en el artículo 6 , y , por lo tanto , el carácter obligatorio y normativo debe considerarse en su conjunto , como un todo orgánico e indivisible , incluso en esas partes de la convención en las que los contratantes han establecido condiciones diferentes o especializadas con respecto a las generales de la ley .
Català: La Comissió paritària la compondran 8 membres , 4 dels quals seran representants de la direcció i 4 dels treballadors ; hi haurà un nombre igual de suplents i es constituirà un mes després de la signatura del Conveni .
Español: La Comisión paritaria la integrarán 8 miembros , 4 de los cuales serán representantes de la dirección y 4 de los trabajadores ; habrá un número igual de suplentes y se constituirá un mes después de la firma del Convenio .
Català: 8.2.1 Interpretació del Conveni , a fi de resoldre les consultes que li facin les parts , el Comitè d ' empresa , la direcció o qualsevol treballador .
Español: 8.2.1 Interpretación del Convenio , a fin de resolver las consultas que hagan las partes , el Comité de empresa , la dirección o cualquier trabajador .
Català: La Comissió es reunirà d ' ofici un cop cada trimestre , i quan se li sotmeti qualsevol dels problemes de l ' àmbit de les funcions que li són pròpies .
Español: La Comisión se reunirá de oficio una vez por trimestre , y cuando se le someta cualquiera de los problemas del ámbito de las funciones que le son propias .
Català: Des del moment en què se li sotmeti el problema , s ' haurà de convocar la Comissió en un termini màxim de 10 dies , i la decisió es prendrà en un termini màxim de 10 dies més .
Español: Desde el momento en que se le someta el problema , se deberá convocar la Comisión en un plazo máximo de 10 días , y la decisión se tomará en un plazo máximo de 10 días más .
Català: Els acords de la Comissió paritària es prendran per majoria simple , i , perquè siguin vàlids , la Comissió haurà d ' estar composta per un mínim de 4 membres , sempre amb caràcter paritari .
Español: Los acuerdos de la Comisión paritaria se tomarán por mayoría simple , y , para que sean válidos , la Comisión deberá estar compuesta por un mínimo de 4 miembros , siempre con carácter paritario .
Català: El sistema de valoració de llocs de treball ha donat una qualificació per nivells , en els quals queden englobades les categories laborals de l ' empresa , amb un nivell salarial per a cadascuna .
Español: El sistema de valoración de los puestos de trabajo ha dado una calificación por niveles , en los cuales quedan recogidas las categorías laborales de la empresa , con un nivel salarial para cada una .
Català: Qualsevol contractació o canvi de categoria que es produeixi es farà atenent a la valoració de llocs de treball , sempre i quan no sigui un lloc de nova creació que haurà de ser estudiat abans per la Comissió de definició i valoració .
Español: Cualquier contratación o cambio de categoría que se produzca se hará atendiendo a la valoración de los puestos de trabajo , siempre que no sea un puesto de nueva creación que tendrá que ser estudiado antes por la Comisión de definición y valoración .
Català: La Comissió de definició i valoració es reunirà l ' última quinzena dels mesos de juny i desembre per tal de resoldre aquells casos en què existeixi un veritable canvi de funcions i , per tant , puguin ser susceptibles d ' un canvi de nivell .
Español: La Comisión de definición y valoración se reunirá la última quincena de los meses de junio y diciembre para resolver aquellos casos en los que exista un verdadero cambio de funciones y , por lo tanto , puedan ser susceptibles de un cambio de nivel .
Català: El nivell H inclou llocs de treball de comandament o especial responsabilitat , i per tant , tenen el tractament diferenciat de la resta de personal inclòs en conveni que es preveu en els paràgrafs següents .
Español: El nivel H incluye puestos de trabajo de mando o de especial responsabilidad , y por lo tanto , tienen el tratamiento diferenciado del resto del personal incluido en convenio que se prevé en los párrafos siguientes .
Català: El salari corresponent a aquests llocs de treball serà el pactat en el moment de la contractació , o , si provenen de categories consolidades de conveni , se ' ls mantindrà el salari consolidat i se ' ls assignarà un complement de lloc de treball que compensarà la responsabilitat i la dedicació que cada lloc exigeixi .
Español: El salario correspondiente a estos puestos de trabajo será el pactado en el momento de la contratación , o , si provienen de categorías consolidadas de convenio , se les mantendrá el salario consolidado y se les asignará un complemento de puesto de trabajo que compensará la responsabilidad y la dedicación que cada puesto de trabajo exija .
Català: La plantilla de personal fix de l ' empresa està composta pels empleats vinculats per relació laboral comuna , de caràcter indefinit , aprovada pel Consell d ' administració de la Corporació catalana de Ràdio i Televisió .
Español: La plantilla de personal fijo de la empresa está compuesta por los empleados vinculados por relación laboral comuna , de carácter indefinido , aprobada por el Consejo de Administración de la Corporació Catalana de Ràdio i Televisió .
Català: La plantilla fixa de Televisió de Catalunya , SA , amb caràcter indefinit , inclosa en conveni , serà com a mínim el 97 % de la plantilla inclosa en conveni , aprovada en cada moment pel Consell d ' administració de la Corporació catalana de Radio i Televisió ( CCRTV ) .
Español: La plantilla fija de Televisió de Catalunya , SA , con carácter indefinido , incluida en convenio , será como mínimo el 97 % de la plantilla incluida en convenio , aprobada en todo momento por el Consejo de administración de la Corporació catalana de Ràdio i Televisió ( CCRTV . ~~~ )
Català: A l ' efecte de calcular aquest percentatge no es comptabilitzaran els contractes d ' interinitat per Incapacitat temporal , permisos , llicències , vacances o qualsevol altre motiu derivat de reserva de lloc de treball ; sí que es comptabilitzaran els contractes interins interns ( per cobrir assignacions temporals a programes concrets ) .
Español: A efectos del cálculo de este porcentaje no se contabilizarán los contratos de interinidad por Incapacidad temporal , permisos , licencias , vacaciones o cualquier otro motivo derivado de reserva del lugar de trabajo ; sí que se contabilizarán los contratos interinos internos ( para cubrir asignaciones temporales a programas concretos . ~~~ )
Català: La Comissió de contractació analitzarà també el volum d ' hores extraordinàries per categories professionals i departaments , per tenir-ho en compte quan es proposi a la direcció l ' ampliació o modificació de la plantilla .
Español: La Comisión de contratación analizará también el volumen de horas extraordinarias por categorías profesionales y departamentos , para tenerlo en cuenta cuando se proponga a la dirección la ampliación o modificación de la plantilla .
Català: La direcció acordarà la provisió o l ' amortització de les vacants que es puguin produir a la plantilla , d ' acord amb l ' aprovada pel Consell d ' administració de la Corporació catalana de Ràdio i Televisió i n ' informarà a la Comissió de contractació , d ' acord amb el que estableix l ' article 21.2 del Conveni .
Español: La dirección acordará la provisión o la amortización de las vacantes que se puedan producir en la plantilla , de acuerdo con la aprobada por el Consejo de administración de la Corporació catalana de Ràdio i Televisió e informará a la Comisión de contratación , de acuerdo con lo que establezca el artículo 21.2 del Convenio .
Català: Quan la direcció acordi la provisió de vacants de la plantilla fixa d ' empleats inclosos en l ' àmbit d ' aquest Conveni , llevat dels llocs de treball del nivell H , haurà de fer-ho d ' acord amb els procediments que s ' estableixin en aquest capítol i respectant el següent ordre preferencial per accedir-hi .
Español: Cuando la dirección acuerde la provisión de vacantes de la plantilla fija de empleados incluidos en el ámbito de este Convenio , a excepción de los puestos de trabajo del nivel H , deberá hacerlo de acuerdo con los procedimientos que se establezcan en este capítulo y respetando el siguiente orden preferencial para acceder :
Català: Els empleats de la plantilla fixa de la mateixa categoria que es trobin inscrits a la borsa de mobilitat interna per canviar de lloc de treball pel procediment establert a l ' article 13 .
Español: Los empleados de la plantilla fija de la misma categoría que se encuentren inscritos en la bolsa de movilidad interna para cambiar de lugar de trabajo por el procedimiento establecido en el artículo 13.
Català: S ' entén per mobilitat interna aquella que permet l ' accés a una vacant de la mateixa categoria professional dins del mateix centre de treball o entre centres de treball diferents , sense perjudici de les facultats de la direcció pel que fa a la mobilitat funcional i geogràfica .
Español: Se entiende por movilidad interna aquella que permite el acceso a una vacante de la misma categoría profesional en el mismo centro de trabajo o entre centros de trabajo diferentes , sin perjuicio de las facultades de la dirección por lo que respeta a la movilidad funcional y geográfica .
Català: Per facilitar la mobilitat interna dels treballadors que desitgin canviar de lloc de treball , la Comissió de contractació centralitzarà , a través del servei de selecció , les peticions i establirà un registre ( borsa de mobilitat interna ) .
Español: Para facilitar la movilidad interna de los trabajadores que deseen cambiar su lugar de trabajo , la Comisión de contratación centralizará , a través del servicio de selección , las peticiones y establecerá un registro ( bolsa de movilidad interna . ~~~ )
Català: Un cop establerta l ' existència d ' una vacant , la Comissió de contractació examinarà si hi ha , a la borsa de mobilitat interna , sol · licitants per ocupar-la .
Español: Una vez establecida la existencia de una vacante , la Comisión de contratación examinará si hay , en la bolsa de movilidad interna , solicitantes para ocuparla .
Català: En cas afirmatiu donarà trasllat de la sol · licitud o sol · licituds existents al Cap de departament corresponent , que comunicarà al Tribunal que es constitueixi la seva opinió sobre els candidats presentats .
Español: En caso afirmativo dará traslado de la solicitud o solicitudes existentes al Jefe de departamento correspondiente , que comunicará al Tribunal que se constituye su opinión sobre los candidatos presentados .
Català: Si examinada la borsa de mobilitat interna no hi ha sol · licitants o el Tribunal decideix que no hi ha candidats adients , s ' iniciaran els procediments corresponents per a la cobertura de la vacant , de conformitat amb l ' establert als articles 12 i 14 a 19 .
Español: Si examinada la bolsa de movilidad interna no hay solicitantes o el Tribunal decide que no hay candidatos apropiados , se iniciarán los procedimientos correspondientes para la cobertura de la vacante , de conformidad con lo establecido en los artículos 12 y 14 a 19.
Català: No obstant l ' anterior , si a la borsa de mobilitat interna no hi ha sol · licitants , la Comissió de contractació podrà establir un període excepcional per a presentar candidatures internes a la vacant .
Español: A pesar de lo anterior , si en la bolsa de movilidad interna no hay solicitantes , la Comisión de contratación podrá establecer un periodo excepcional para presentar candidaturas internas a la vacante .
Català: Aquelles persones que hagin canviat de lloc de treball a través de la borsa de mobilitat interna no podran tornar a inscriure-s ' hi fins que no hagi transcorregut un any des d ' aquest canvi .
Español: Los trabajadores que hayan cambiado el puesto de trabajo a través de la bolsa de movilidad interna no podrán volver a inscribirse hasta que no haya transcurrido un año desde este cambio .
Català: Els treballadors que treballin permanentment en horari nocturn , com es defineix a l ' article 24.5 , tindran prioritat en la borsa de mobilitat interna en igualtat de condicions .
Español: Los trabajadores que trabajen permanentemente en horario nocturno , como viene definido en el artículo 24.5 , tendrán prioridad en la bolsa de movilidad interna en igualdad de condiciones .
Català: a ) Empleats fixos de plantilla en actiu o que es trobin de llicència , permís , excedència per atenció a fills , excedència forçosa o per exercici de càrrec públic , baixa o qualsevol altre supòsit de suspensió de contracte dels previstos a l ' Estatut dels treballadors tret de l ' excedència voluntària .
Español: a ) Empleados fijos de plantilla en activo o que se encuentren de licencia , permiso , excedencia por atención a hijos , excedencia forzosa o por ejercicio de cargo público , baja o cualquier otro supuesto de suspensión de contrato de los previstos en el Estatuto de los trabajadores salvo la excedencia voluntaria .
Català: En el supòsit que la vacant o vacants a proveir siguin d ' una categoria professional per a la qual s ' exigeixi títol universitari superior , aquest professional extern el designarà el Degà de la Facultat o Escola Superior de la carrera corresponent .
Español: En el supuesto de que la vacante o vacantes a proveer sean de una categoría profesional para la que se exija un título universitario superior , este profesional externo lo designará el Decano de la Facultad o Escuela Superior de la carrera correspondiente .
Català: El Comitè d ' empresa serà informat per escrit de la decisió de la direcció de convocar el Concurs , el dia següent de prendre ' s l ' acord , i , com a mínim , amb 5 dies d ' antelació a la publicació .
Español: El Comité de empresa será informado por escrito de la decisión de la dirección de convocar el Concurso , el día siguiente de tomarse el acuerdo , y , como mínimo , con 5 días de antelación a la publicación .
Català: La designació de les persones que compondran el tribunal es farà als 5 dies següents a la notificació al Comitè d ' empresa de l ' acord de la convocatòria del Concurs i , si en aquest termini algun membre del Tribunal no ha estat nomenat per qui tingui la responsabilitat de fer-ho , els membres designats constituiran el Tribunal i iniciaran les seves funcions , sense perjudici de la posterior incorporació dels pendents de designació .
Español: La designación de las personas que compondrán el tribunal se hará a los 5 días siguientes de la notificación al Comité de empresa del acuerdo de la convocatoria del Concurso y , si durante este plazo algún miembro del Tribunal no ha sido nombrado por la persona que tenga la responsabilidad de hacerlo , los miembros designados constituirán el Tribunal e iniciarán sus funciones , sin perjuicio de la posterior incorporación de los pendientes de designación .
Català: En concret , aquest temaris els realitzaran els membres del Tribunal següents : a ) el director o màxim responsable de l ' àrea a la qual pertanyi la vacant , o persona en qui delegui i b ) el representant d ' igual o superior categoria professional designat pel Comitè .
Español: En concreto , estos temarios los realizarán los miembros del Tribunal siguientes : a ) el director o máximo responsable del área a la que pertenezca la vacante , o persona a quien delegue y b ) el representante de igual o superior categoría profesional designado por el Comité .
Català: 16.5.1 El Tribunal , a la vista de les característiques de les vacants per proveir , fixarà la naturalesa de les proves a realitzar pels aspirants , que s ' orientaran cap als aspectes següents i en aquest ordre :
Español: 16.5.1 El Tribunal , a la vista de las características de las vacantes para proveer , fijará la naturaleza de las pruebas a realizar por los aspirantes , que se orientarán hacia los aspectos siguientes y en este orden :
Català: A cada una d ' aquestes àrees , el Tribunal establirà les característiques generals de les proves a realitzar i el seu nombre , i el membre del Tribunal representant de la direcció de l ' Àrea i un representant designat pels treballadors que tingui la mateixa categoria professional que el lloc a cobrir , s ' encarregaran conjuntament de confeccionar les proves concretes a què se sotmetran els aspirants , i en cas d ' haver-hi discrepàncies , les resoldria el Tribunal .
Español: En cada una de estas áreas , el Tribunal establecerá las características generales de las pruebas a realizar y su número , y el miembro del Tribunal representante de la dirección del Área y un representante designado por los trabajadores que tengan la misma categoría profesional que el puesto a cubrir , se encargarán conjuntamente de confeccionar las pruebas concretas a que se someterán los aspirantes , y en caso de haber discrepancias , las resolvería el Tribunal .
Català: La dedicació a l ' elaboració de les proves pels membres del Tribunal , o treballadors designats per aquest , es farà dintre de la seva jornada laboral i d ' acord amb la dedicació que decideixi el Tribunal .
Español: La dedicación a la elaboración de las pruebas por los miembros del Tribunal , o trabajadores designados por éste , se hará durante la jornada laboral y de acuerdo con la dedicación que decida el Tribunal .
Català: Els perfils psicotècnics s ' elaboraran conjuntament pel Cap corresponent al lloc i una persona de la mateixa categoria professional que el lloc a cobrir , designat pels treballadors , i si hi hagués diferències , les resoldria el Tribunal .
Español: Los perfiles psicotécnicos se elaborarán conjuntamente por el Jefe correspondiente al puesto y por una persona de la misma categoría profesional que el puesto a cubrir , designado por los trabajadores , y si hubiera diferencias , las resolvería el Tribunal .
Català: 16.5.2 Durant la celebració de les proves , hi haurà d ' haver , com a mínim , dos membres del Tribunal , un per cada una de les parts , que vetllaran per la seva correcta realització .
Español: 16.5.2 Durante la celebración de las pruebas , tendrá que haber , como mínimo , dos miembros del Tribunal , uno para cada una de las partes , que velarán por su correcta realización .
Català: El temps destinat a l ' assistència a les proves per part dels membres del Tribunal , en cas de fer-se fora del seu horari habitual de treball , es computarà com hores extraordinàries .
Español: El tiempo destinado a la asistencia a las pruebas por parte de los miembros del Tribunal , en caso de hacerse fuera de su horario habitual de trabajo , se contabilizará como horas extraordinarias .
Català: 16.5.3 La valoració de mèrits de l ' article 16.5.1 apartat d ) , s ' aplicarà només als candidats dels concursos públics , un cop superades les proves anteriors , i s ' estableixen dues opcions amb els conceptes següents :
Español: 16.5.3 La valoración de los méritos del artículo 16.5.1 apartado d ) , se aplicará sólo a los candidatos de los concursos públicos , una vez superadas las pruebas anteriores , y se establecen dos opciones con los conceptos siguientes :
Català: Un cop acabades les proves , el Tribunal procedirà a la qualificació , segons els criteris de valoració que s ' hagin establert , i a la publicació dels resultats , mitjançant una relació ordinal dels aspirants , per ordre de qualificacions , de la més alta a la més baixa , amb l ' especificació del nivell mínim que s ' hagi establert per ocupar la vacant .
Español: Una vez terminadas las pruebas , el Tribunal procederá a la calificación , según los criterios de valoración que se hayan establecido , y a la publicación de los resultados , mediante una relación ordinal de los aspirantes , por orden de calificaciones , de la más alta a la más baja , con la especificación del nivel mínimo que se haya establecido para ocupar la vacante .
Català: Els treballadors afectats per aquest Conveni que participin en els concursos , podran sol · licitar del tribunal la revisió i la comparació del seu examen , llevat de les proves orals , mèdiques i psicotècniques .
Español: Los trabajadores afectados por este Convenio que participen en los concursos , podrán solicitar del Tribunal la revisión y la comparación de su examen , excepto las pruebas orales , médicas y psicotécnicas .
Català: El Tribunal resoldrà aquestes peticions , i contra aquestes es podrà reclamar en el termini de 5 dies hàbils davant de la Comissió paritària del Conveni ( article 8 ) .
Español: El Tribunal resolverá estas peticiones , y contra éstas se podrá reclamar en el plazo de cinco días delante de la Comisión paritaria del Convenio ( artículo 8 ) .
Català: La Comissió de contractació , a través del Servei de selecció , durà a terme continuadament la renovació de les llistes que es publicaran actualitzades un cop l ' any i centralitzarà les notificacions corresponents i les respostes , sempre que n ' hi hagin .
Español: La Comisión de contratación , a través del Servicio de selección , llevará a cabo continuadamente la renovación de las listas , que se publicarán actualizadas una vez al año , y centralizará las notificaciones correspondientes y las respuestas , siempre y cuando las haya .
Català: Les persones aprovades tant del concurs públic com del restringit que rebutgin una feina temporal superior a tres mesos passaran a l ' últim lloc de la seva llista en el seu ordre original , excepte si estan de baixa per malaltia .
Español: Las personas aprobadas , tanto del concurso público como del restringido , que rechacen un trabajo temporal superior a tres meses pasarán al último lugar de su lista en el orden original , excepto si están de baja por enfermedad .
Català: S ' entén per relació contractual habitual la d ' aquella persona que en els últims dos anys hagi treballat amb TVC un mínim de 6 mesos i que no hagi rebutjat cap contracte de més de 3 mesos .
Español: Se entiende por relación contractual habitual la de aquella persona que en los dos últimos años haya trabajado con TVC un mínimo de 6 meses y que no haya rechazado ningún contrato de más de 3 meses .
Català: Les persones aprovades tant del concurs públic com del restringit que rebutgin una plaça fixa , quedaran excloses de la llista d ' aprovats però podran ser contractades temporalment en el cas que estiguin ocupades o no disponibles les persones de les llistes .
Español: Las personas aprobadas , tanto del concurso público como del restringido , que rechacen una plaza fija , quedarán excluidas de la lista de aprobados , pero podrán ser contratadas temporalmente en el caso de que estén ocupadas o no disponibles las personas de las listas .
Català: Els aspirants que hagin superat un concurs restringit podran declinar l ' acceptació de la vacant , sempre que no sigui del lloc de treball específic per al qual s ' hagi presentat , sense que això impliqui la pèrdua del dret adquirit per haver superat aquest concurs restringit .
Español: Los aspirantes que hayan superado un concurso restringido podrán declinar la aceptación de La vacante , siempre y cuando no sea del puesto de trabajo específico para el cual se haya presentado , sin que esto implique la pérdida del derecho adquirido por haber superado este concurso restringido .
Català: Els tribunals podran acordar la convocatòria conjunta de concursos restringits i públics prèvia comunicació a la Comissió de contractació sense perjudici de la normativa establerta en aquest capítol .
Español: Los tribunales podrán acordar la convocatoria conjunta de concursos restringidos y públicos , previa comunicación a la Comisión de contratación , sin perjuicio de la normativa establecida en este capítulo .
Català: 17.1 L ' empresa , d ' acord amb el resultat del concurs , i en el supòsit d ' haver-hi aspirants que hagin superat els mínims de qualificació exigibles , procedirà a la contractació fins al nombre de vacants fixades en el concurs , dins del grup d ' aspirants que proposi el Tribunal , i d ' acord amb les normes establertes pel Consell d ' administració de la CCRTV , en un termini màxim de tres mesos a comptar des de la finalització del concurs , si no és que en la convocatòria s ' hagi fixat un termini superior .
Español: 17.1 La empresa , de acuerdo con el resultado del concurso , y en el supuesto de haber aspirantes que hayan superado los mínimos de calificación exigibles , procederá a la contratación hasta el número de vacantes fijadas en el concurso , dentro del grupo de aspirantes que proponga el Tribunal , y de acuerdo con las normas establecidas por el Consejo de administración de la CCRTV , en un plazo máximo de tres meses a contabilizar desde la finalización del concurso , si no es que en la convocatoria se haya fijado un plazo superior .
Català: Els treballadors que per concurs restringit accedeixin a una vacant d ' una nova o igual categoria s ' incorporaran al seu nou lloc de treball com a màxim dos mesos després que el Tribunal publiqui el seu nomenament .
Español: Los trabajadores que por concurso restringido accedan a una vacante de una nueva o igual categoría se incorporarán a su nuevo puesto de trabajo como máximo dos meses después que el Tribunal publique su nombramiento .
Català: 17.2 Si no hi hagués prou aspirants per cobrir les vacants -perquè no se n ' hagi presentat el nombre suficient als successius concursos restringit i públic o perquè no hagi obtingut el mínim de qualificació exigit el nombre necessari d ' aspirants- la direcció podrà proveir lliurement les vacants que no s ' hagin pogut cobrir , si bé , abans de formalitzar la contractació , els proposats s ' hauran de sotmetre a proves d ' igual nivell que les del concurs i a l ' aprovació del Tribunal .
Español: 17.2 Si no hubiera suficientes aspirantes para cubrir las vacantes -porque no se ha presentado un número suficiente a los sucesivos concursos restringido y público o porque no haya obtenido el mínimo de calificación exigido el número necesario de aspirantes- la dirección podrá proveer libremente las vacantes que no se hayan podido cubrir , si bien , antes de formalizar la contratación , los propuestos deberán someterse a pruebas de igual nivel que las del concurso y a la aprobación del Tribunal .
Català: Quan es convoqui un nou concurs restringit de qualsevol categoria , la Comissió de Contractació podrà decidir que la nova llista l ' encapçalin els aprovats del concurs restringit anterior que no haguessin assolit la categoria objecte del concurs .
Español: Cuando se convoque un nuevo concurso restringido de cualquier categoría , la Comisión de contratación podrá decidir que la nueva lista la encabezarán los aprobados del concurso restringido anterior que no hubieran alcanzado la categoría objeto del concurso .
Català: Si el que es convoca és un nou concurs públic , la Comissió de contractació podrà decidir que la nova llista l ' encapçalin els aprovats del concurs públic anterior que estiguin treballant a l ' empresa , i els aprovats del mateix concurs que , en el moment de la publicació de l ' anunci , no estiguin treballant a l ' empresa , sempre que no hagi transcorregut més d ' un any des de la finalització de l ' últim contracte .
Español: Si el que se convoca es un nuevo concurso público , la Comisión de contratación podrá decidir que la nueva lista la encabecen los aprobados del concurso público anterior que estén trabajando en la empresa , y los aprobados del mismo concurso que , en el momento de la publicación del anuncio , no estén trabajando en la empresa , siempre que no haya transcurrido más de un año desde la finalización del último contrato .
Català: 17.7 Es substituirà amb contracte d ' interinatge els treballadors amb permís , llicència o baixa sempre que la necessitat de substituir un treballador es prevegi subsistent durant tota la durada de la baixa o causa de la substitució i sempre que aquesta baixa pugui ser prevista amb antelació i tingui una durada mínima de 10 dies .
Español: 17.7 Se sustituirá con contrato de interinaje a los trabajadores con permiso , licencia o baja siempre y cuando la necesidad de sustituir a un trabajador se prevea subsistente durante toda la duración de la baja o causa de la sustitución y siempre y cuando esta baja pueda ser prevista con antelación y tenga una duración mínima de 10 días .
Català: Per facilitar al màxim la promoció i el desenvolupament professional dels treballadors fixos de TVC i també la cobertura de vacants que deixin per aquest motiu , quan aparegui una necessitat de contractació de durada determinada ( obra o servei o eventual per circumstàncies de la producció ) podrà ser coberta per una persona fixa de la plantilla de TVC .
Español: Para facilitar al máximo la promoción y el desarrollo profesional de los trabajadores fijos de TVC y también la cobertura de vacantes que dejen por este motivo , cuando aparezca una necesidad de contratación de duración determinada ( obra o servicio o eventual por circunstancias de la producción ) podrá ser cubierta por una persona fija de la plantilla de TVC .
Català: En el contracte d ' interinitat es faran constar , a més de les condicions laborals habituals , el nom de la persona substituïda , el motiu de la substitució i la durada prevista .
Español: En el contrato de interinidad se harán constar , además de las condiciones laborales habituales , el nombre de la persona sustituida , el motivo de la sustitución y la duración prevista .