Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les faltes injustificades de puntualitat , tant a l ' entrada com a la sortida de la feina , quan no excedeixin de 3 en un període de 30 dies naturals , i siguin d ' una duració no superior als 60 minuts .
Español: Las faltas injustificadas de puntualidad , tanto a la entrada como a la salida , cuando no excedan de 3 en un período de 30 días naturales , y no sean de una duración superior a los 60 minutos .
Català: Els incompliments dels apartats 3 , 4 , 8 i 9 es poden qualificar com a falta greu o molt greu , si són causa de perjudicis a l ' empresa o a altres treballadors , o d ' avaries o accidents .
Español: Los incumplimientos de los apartados 3 , 4 , 8 y 9 se podrán calificar como falta grave o muy grave , si causan perjuicios a la empresa o a otros trabajadores , o averías o accidentes .
Català: Les faltes injustificades de puntualitat , tant a l ' entrada com a la sortida de la feina , quan superin els 60 minuts o , sense superar-los , quan excedeixin de 3 i no passin de 10 en un període de 30 dies naturals .
Español: Las faltas injustificadas de puntualidad , tanto a la entrada como a la salida , cuando superen los 60 minutos o , sin superarlos , cuando excedan de 3 y no pasen de 10 en un período de 30 días naturales .
Català: Realitzar , dins dels locals de l ' empresa , col · lectes , vendes o actes de publicitat o propaganda , llevat de l ' exercici del dret d ' informació dels representants dels treballadors .
Español: Realizar , dentro de los locales de la empresa , colectas , ventas o actos de publicidad o propaganda , salvo el ejercicio del derecho de información de los representantes de los trabajadores .
Català: Negar-se a mostrar les bosses o paquets que s ' extreguin de l ' empresa , quan s ' acordi fer alguna comprovació , o a mostrar el contingut de la guixeta personal del vestuari , si fos requerit .
Español: Negarse a mostrar las bolsas o paquetes que se extraigan de la empresa , cuando se acuerde hacer alguna comprobación , o a mostrar el contenido de la taquilla personal del vestuario , si fuese requerido .
Català: Les provinents dels criteris d ' agreujament de l ' apartat 10 de les faltes lleus , quan els perjudicis a l ' empresa o a altres treballadors , les avaries o els accidents , no siguin importants .
Español: Las procedentes de los criterios de agravamiento del apartado 10 de las faltas leves , cuando los perjuicios a la empresa o a otros trabajadores , las averías o los accidentes , no sean importantes .
Català: Les faltes injustificades de puntualitat , tant a l ' entrada com a la sortida de la feina , quan superin els 60 minuts o , de no superar-los , quan excedeixin de 10 en un període de 30 dies naturals , 20 en un període de 6 mesos o 30 en un any .
Español: Las faltas injustificadas de puntualidad , tanto a la entrada como a la salida del trabajo , cuando superen los 60 minutos o , de no superarlos , cuando excedan de 10 en un período de 30 días naturales , 20 en un período de 6 meses o 30 en un año .
Català: El furt , el robatori o l ' estafa , fets a l ' empresa , a directius o a altres treballadors , clients , proveïdors , o a altres persones relacionades amb l ' empresa , quan sigui realitzat a l ' empresa o en relació amb actuacions vinculades amb la feina .
Español: El hurto , el robo o la estafa , hechos a la empresa , a directivos o a otros trabajadores , clientes , proveedores , o a otras personas relacionadas con la empresa , cuando sea realizado en la empresa o en relación con actuaciones vinculadas con el trabajo .
Català: Els maltractaments de paraula o d ' obra , o falta greu de respecte i consideració a directius o a altres treballadors , clients , proveïdors , o a altres persones relacionades amb l ' empresa , per qüestions derivades o relacionades amb la feina .
Español: Los malos tratos de palabra o de obra , o falta grave de respeto y consideración a directivos o a otros trabajadores , clientes , proveedores , o a otras personas relacionadas con la empresa , por cuestiones derivadas o relacionadas con el trabajo .
Català: L ' assetjament sexual a directius o a altres treballadors , clients , proveïdors , o a altres persones relacionades amb l ' empresa , quan sigui realitzat en l ' empresa o en relació amb actuacions vinculades amb la feina .
Español: El acoso sexual a directivos o a otros trabajadores , clientes , proveedores , o a otras personas relacionadas con la empresa , cuando sea realizado en la empresa o en relación con actuaciones vinculadas con el trabajo .
Català: La modificació , retirada o alteració dels dispositius que garanteixen la seguretat o la higiene dels elements de fabricació , o la inutilització o els maltractaments de les eines , instal · lacions , primeres matèries , vehicles o altres béns de l ' empresa , dels clients o dels proveïdors .
Español: La modificación , retirada o alteración de los dispositivos que garantizan la seguridad o la higiene de los elementos de fabricación , o la inutilización o los malos tratos de las herramientas , instalaciones , materias primas , vehículos u otros bienes de la empresa , de los clientes o de los proveedores .
Català: Les provinents dels criteris d ' agreujament de l ' apartat 10 de les faltes lleus , quan els perjudicis a l ' empresa o a altres treballadors , les avaries o els accidents , siguin importants .
Español: Las procedentes de los criterios de agravamiento del apartado 10 de las faltas leves , cuando los perjuicios a la empresa o a otros trabajadores , las averías o los accidentes , sean importantes .
Català: Les contemplades als apartats 4 , 5 , 7 , 10 , 11 i 14 de les faltes greus , quan tinguin com a conseqüència perjudicis greus per l ' empresa o a altres treballadors , o avaries greus o accidents importants .
Español: Las contempladas en los apartados 4 , 5 , 7 , 10 , 11 y 14 de las faltas graves , cuando tengan como consecuencia perjuicios graves para la empresa o a otros trabajadores , o averías graves o accidentes importantes .
Català: Article 42 Sancions Les sancions que es poden imposar per les infraccions laborals dels treballadors són : a ) Per a faltes lleus : Amonestació verbal Amonestació per escrit Suspensió d ' ocupació i sou fins a 2 dies b ) Per a faltes greus : Suspensió d ' ocupació i sou de 2 a 30 dies c ) Per a faltes molt greus : Suspensió d ' ocupació i sou de 31 a 90 dies Acomiadament Article 43 Procediment disciplinari i prescripció de les faltes S ' ha d ' observar allò que disposa l ' Estatut dels treballadors .
Español: Artículo 42 Sanciones Las sanciones por infracciones laborales de los trabajadores que podrán imponerse serán : a ) Por faltas leves : Amonestación verbal Amonestación por escrito Suspensión de empleo y sueldo hasta 2 días b ) Por faltas graves : Suspensión de empleo y sueldo de 2 a 30 días c ) Por faltas muy graves : Suspensión de empleo y sueldo de 31 a 90 días Despido Artículo 43 Procedimiento disciplinario y prescripción de las faltas Se estará a lo que dispone el Estatuto de los trabajadores .
Català: Capítol 7 Garanties sindicals Article 44 Hores de crèdit sindical Els delegats dels treballadors o membres del Comitè d ' empresa disposen de fins a 40 hores mensuals retribuïdes per al desenvolupament de les tasques pròpies del seu càrrec , complint els requisits que estableixi la legislació vigent .
Español: Capítulo 7 Garantías sindicales Artículo 44 Horas de crédito sindical Los delegados de los trabajadores o miembros del Comité de empresa dispondrán de hasta 40 horas mensuales retribuidas para el desarrollo de las tareas propias de su cargo , cumplimentando los requisitos que establezca la legislación vigente .
Català: Article 45 Quotes sindicals Les empreses han de recaptar les quotes sindicals d ' aquelles centrals legalment constituïdes deduint-les de la liquidació mensual de salaris que es faci als treballadors .
Español: Artículo 45 Cuotas sindicales Las empresas recaudarán las cuotas sindicales de aquellas centrales legalmente constituidas deduciéndolas de la liquidación mensual de salarios .
Català: Per fer l ' esmentada deducció , les empreses han de rebre una petició per escrit de la central sindical corresponent , i de cadascun dels treballadors afiliats que accepti aquest procediment de recaptació .
Español: Para la mencionada deducción , las empresas han de recibir una petición por escrito de la central sindical correspondiente , y de cada uno de los trabajadores afiliados que acepte este procedimiento de recaudación .
Català: Capítol 8 Procediment per a la solució de conflictes Article 46 Submissió al Tribunal Laboral de Catalunya Les parts signants d ' aquest Conveni s ' adhereixen a les estipulacions de l ' Acord Interprofessional de Catalunya , publicat als diaris oficials de la Generalitat de Catalunya de 23 de gener de 1991 i 12 de febrer de 1992 , pel qual es crea el Tribunal Laboral de Conciliació , Mediació i Arbitratge de Catalunya .
Español: Capítulo 8 Procedimiento para la solución de conflictos Artículo 46 Sumisión al Tribunal Laboral de Cataluña Las partes firmantes de este Convenio se adhieren a las estipulaciones del Acuerdo Interprofesional de Cataluña , publicado en los Diarios Oficiales de la Generalidad de Cataluña de 23 de enero de 1991 y 12 de febrero de 1992 , por el que se crea el Tribunal Laboral de Conciliación , Mediación y Arbitraje de Cataluña .
Català: Aquesta adhesió no obliga les parts a sotmetre , genèricament , tots els conflictes col · lectius que es puguin produir en el futur , a l ' arbitratge necessari del Tribunal Laboral de Catalunya , sinó , únicament , aquells sobre els quals , ambdues parts , de comú acord , decideixin expressament fer-ho , al moment de sorgir .
Español: Esta adhesión no obliga a las partes a someter , genéricamente , todos los conflictos colectivos que puedan producirse en el futuro , al arbitraje necesario del Tribunal Laboral de Cataluña , sino únicamente aquéllos sobre los que ambas partes , de mutuo acuerdo , decidan expresamente en el momento de ocurrir .
Català: De no produir-se aquesta submissió expressa , les parts resten lliures per formalitzar judicialment el procediment de conflicte col · lectiu davant de la jurisdicció social , sense altre compromís que el que es deriva de la submissió prèvia a l ' esmentat Tribunal Laboral , que actua en funcions de mediació .
Español: De no producirse esta sumisión expresa , las partes quedarán libres para formalizar judicialmente el procedimiento de conflicto colectivo ante la jurisdicción social , sin otro compromiso que el que se deriva de la sumisión previa al mencionado Tribunal Laboral , actuando en funciones de mediación .
Català: En aquest sentit , les parts accepten que , abans d ' iniciar un procediment de conflicte col · lectiu davant la jurisdicció social , han d ' intentar la prèvia conciliació a través de la mediació del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: En este sentido , las partes aceptan que , antes de iniciar un procedimiento de conflicto colectivo ante la jurisdicción social , intentarán la previa conciliación a través de la mediación del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: Disposicions transitòries Article 47 Unificació del plus d ' assistència amb el salari base Com que s ' ha acordat la unificació del plus d ' assistència amb el salari base , s ' acorda mantenir el condicionament a què estava subjecte el cobrament de l ' esmentat plus , en l ' article 30 del 9è Conveni , i per poder-se practicar les deduccions que corresponguin , es quantifica en l ' annex 5 l ' import teòric del plus d ' assistència .
Español: Disposiciones transitorias Artículo 47 Unificación del plus de asistencia con el salario base Habiéndose acordado la unificación del plus de asistencia con el salario base , se acuerda mantener el condicionamiento a que estaba sujeto el cobro del mencionado plus , al artículo 30 del 9º Convenio , y para poderse practicar las deducciones que correspondan se cuantifica en el anexo 6 el importe teórico del plus de asistencia .
Català: Article 48 Pla de jubilacions anticipades per a 2001 i 2002 Si durant els anys 2001 i 2002 hi ha empleats que decideixin acollir-se a la jubilació anticipada als 64 anys a l ' empara del Reial decret 1194 / 1985 , l ' empresa ha de complir l ' exigència legal de contractar un treballador , per tal que l ' empleat jubilat pugui gaudir de la pensió com si tingués 65 anys .
Español: Artículo 48 Plan de jubilaciones anticipadas para 2001 y 2002 Si durante los años 2001 y 2002 hay trabajadores que deciden acogerse a la jubilación anticipada a los 64 años de acuerdo con el Real decreto 1194/ 1985 , la empresa cumplimentará la exigencia legal de contratar un trabajador para que el trabajador jubilado pueda disfrutar de una pensión como si tuviera 65 años .
Català: Aquest compromís s ' estableix amb l ' expressa vigència temporal d ' aquest Conveni i queda exhaurit el 31 de desembre de 2002 , sense que li sigui aplicable la pròrroga legal o convencional prevista en l ' article 86 de l ' Estatut dels treballadors i en l ' article 6 d ' aquest Conveni .
Español: Este compromiso se establece con la vigencia expresa temporal de este Convenio y finaliza el 31 de diciembre del 2002 , sin que le sea aplicable la prórroga legal o convencional prevista en el artículo 86 del Estatuto de los trabajadores y en el artículo 6 de este Convenio .
Català: Article 49 Adaptació de la jornada per estudis Durant els anys 2001 i 2002 , l ' empresa ha d ' ajustar , en la mesura que organitzativament i productivament sigui raonablement possible , l ' horari i el torn d ' aquells treballadors que cursin estudis acadèmics de grau mitjà , superior o de formació professional per tal que puguin assistir a les classes , quan així ho sol · licitin a la Direcció i en justifiquin la seva inscripció i l ' horari lectiu amb suficient antelació .
Español: Artículo 49 Adaptación de la jornada por estudios Durante los años 2001 y 2002 , la empresa ajustará en la medida que organizativa y productivamente sea razonablemente posible , el horario y el turno de aquellos trabajadores que cursen estudios académicos de grado medio , superior o de formación profesional para que puedan asistir a clase , cuando así lo soliciten a la dirección y justifiquen su inscripción y horario lectivo con suficiente antelación .
Català: Aquest compromís s ' estableix amb l ' expressa vigència temporal d ' aquest Conveni i queda exhaurit el 31 de desembre de 2002 , sense que li sigui aplicable la pròrroga legal o convencional prevista en l ' article 86 de l ' Estatut dels treballadors i en l ' article 6 d ' aquest Conveni .
Español: Este compromiso se establece con la expresa vigencia temporal de este Convenio y finaliza el 31 de diciembre de 2002 , sin que le sea aplicable la prórroga legal o convencional previstas en el artículo 86 del Estatuto de los Trabajadores y en el artículo 6 de esta Convenio .
Català: Article 50 Revalorització de Conveni per a l ' any 2001 L ' increment de les retribucions per a l ' any 2001 dels conceptes del Capítol 5 i les taules dels annexos , s ' ha fet sobre la base d ' un increment generalitzat del 3,5 0 % sobre tots i cadascun dels conceptes .
Español: Artículo 50 Revalorización del Convenio para el año 2001 El incremento de las retribuciones para el año 2001 de los conceptos del Capítulo 5 y las tablas de los anexos se ha realizado aplicando un incremento generalizado del 3,5 % sobre todos y cada uno de los conceptos .
Català: Article 51 Revalorització de Conveni per a l ' any 2002 L ' increment de les retribucions per a l ' any 2002 dels conceptes del Capítol 5 i les taules dels annexos , es calculen en base al percentatge que resulti d ' afegir mig punt a l ' increment que reflecteix l ' índex de preus al consum de l ' any natural de 2001 d ' àmbit estatal que facilita l ' Institut Nacional d ' Estadística .
Español: Artículo 51 Revalorización del Convenio para el año 2002 El incremento de las retribuciones para el año 2002 de los conceptos del Capítulo 5 y las tablas de los anexos , se calculará aplicando el porcentaje resultante de añadir medio punto al incremento que refleje el índice de precios al consumo del año natural 2001 , de ámbito estatal , que facilita el Instituto Nacional de Estadística .
Català: Disposició derogatòria Article 52 Substitució de la reglamentació de treball D ' acord amb la disposició transitòria sisena de l ' Estatut dels treballadors , les parts manifesten que , quan sigui derogada definitivament la Reglamentació nacional de treball d ' establiments balnearis , les parts la consideren substituïda íntegrament per aquest Conveni d ' empresa .
Español: Disposición derogatoria Artículo 52 Sustitución de la reglamentación de trabajo De acuerdo con la disposición transitoria sexta del Estatuto de los trabajadores , las partes manifiestan que , cuando sea derogada definitivamente la Reglamentación nacional de trabajo de establecimientos balnearios , las partes la considerarán sustituida íntegramente por este Convenio de empresa .
Català: Annex 1 Taula de sous i complements salarials ( sou base any i triennis 2001 ) SBM : sou base mensual ; SBA : sou base anual ; TM : triennis mensual ; TA : trienni anual .
Español: Anexo 1 Tabla de salarios y complementos salariales ( sueldo base y trienios 2001 ) SBM : sueldo base mensual ; SBA : sueldo base anual ; TM : trienios mensual ; TA : trienio anual .
Català: Llicenciats ititulats superiors 196.640 2.752.960 5.946 83.244 Perits 184.385 2.581.390 4.042 56.588 B ) No titulats
Español: Licenciados y 196.640 2.752.960 5.946 83.244 Peritos 184.385 2.581.390 4.042 56.588 b ) No titulados
Català: 176.776 2.474.864 2.889 40.446 Encarregat secció 166.675 2.333.450 2.384 33.376 Laborant 134.550 1.883.700 1.776 24.864 Auxiliar laboratori 109.607 1.534.498 1.167 16.338 Personal administratiu
Español: 176.776 2.474.864 2.889 40.446 Encargado sección 166.675 2.333.450 2.384 33.376 Laborante 134.550 1.883.700 1.776 24.864 Auxiliar laboratorio 109.607 1.534.498 1.167 16.338 Personal administrativo
Català: Caixer 171.099 2.395.386 2.384 33.376 Oficial 1a 166.359 2.329.026 2.384 33.736 Oficial 2a 159.529 2.233.406 2.384 33.376 Oficial 3a 134.550 1.883.700 1.776 24.864 Auxiliar 109.607 1.534.498 1.167 16.338 Aspirant 16-17 anys 85.250 1.193.500 ( 1 )
Español: Cajero 171.099 2.395.386 2.384 33.376 Oficial 1a 166.359 2.329.026 2.384 33.736 Oficial 2a 159.529 2.233.406 2.384 33.376 Oficial 3a 134.550 1.883.700 1.776 24.864 Auxiliar 109.607 1.534.498 1.167 16.338 Aspirante 16-17 años 85.250 1.193.500 ( 1 )
Català: Cap de vendes 176.776 2.474.864 3.174 44.436 Inspector de vendes 171.099 2.395.386 2.384 33.376 Viatjant 166.675 2.333.450 2.384 33.376 Corredor plaça 159.529 2.233.406 2.140 29.960 Personal obrer
Español: Jefe de ventas 176.776 2.474.864 3.174 44.436 Inspector de ventas 171.099 2.395.386 2.384 33.376 Viajante 166.675 2.333.450 2.384 33.376 Corredor plaza 159.529 2.233.406 2.140 29.960 Personal obrero
Català: Capatàs 159.529 2.233.406 2.384 33.376 Operari embotellament 154.040 2.156.560 1.787 25.018 Auxiliar embotellament 109.607 1.534.498 1.167 16.338 Aprenent grum 16 / 17 anys 85.250 1.193.500 ( 1 )
Español: Capataz 159.529 2.233.406 2.384 33.376 Operario embotellamiento 154.040 2.156.560 1.787 25.018 Auxiliar embotellamiento 109.607 1.534.498 1.167 16.338 Aprendiz grumete
Català: Oficial de 1a 166.359 2.329.026 2.384 33.376 Conductor repartidor 166.359 2.329.026 2.384 33.376 Oficial de 2a 159.529 2.233.406 2.140 29.960 Oficial de 3a 155.742 2.180.388 2.140 29.960 Conductor 154.135 2.157.890 2.140 29.960 Ajudant 109.607 1.534.498 1.167 16.338 Aprenent 16 / 17 anys 85.250 1.193.500 ( 1 )
Español: Oficial de 1a 166.359 2.329.026 2.384 33.376 Conductor repartidor 166.359 2.329.026 2.384 33.376 Oficial de 2a 159.529 2.233.406 2.140 29.960 Oficial de 3a 155.742 2.180.388 2.140 29.960 Conductor 154.135 2.157.890 2.140 29.960 Ayudante 109.607 1.534.498 1.167 16.338 Aprendiz 16/ 17 años 85.250 1.193.500 ( 1 )
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Tecnología Medio Ambiente Grupo F . Sánchez , SL ( serveis del centre de Rubí ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 26 de juny de 2001 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Tecnología Medio Ambiente Grupo F . Sánchez , SL ( serveis del centre de Rubí ) , per a l ' any 2001 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Tecnología Medio Ambiente Grupo F. Sánchez , SL ( servicios del centro de Rubí ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 26 de junio de 2001 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Tecnología Medio Ambiente Grupo F. Sánchez , SL ( servicios del centro de Rubí ) , para el año 2001 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 13 de juliol de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducció del text original signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball de l ' empresa Tecnología Medio Ambiente Grupo F . Sánchez , SL ( serveis de la neteja pública de Rubí ) , per a l ' any 2001 Article 1 Àmbit d ' aplicació Aquest Conveni és aplicable a tot el personal que ofereix els seus serveis per a l ' empresa TMA Grupo F . Sánchez , SL , integrat en la plantilla del seu centre de Rubí , afecte als serveis que la companyia té adjudicats per l ' Excel · lentíssim Ajuntament d ' aquesta població .
Español: Barcelona , 13 de julio de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripción literal del texto firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo de la empresa Tecnología Medio Ambiente Grupo F. Sánchez , SL ( servicios de la limpieza pública de Rubí ) , para el año 2001 Artículo 1 Ámbito de aplicación El presente Convenio será de aplicación a todo el personal que presta sus servicios para la empresa TMA Grupo F. Sánchez , SL , integrado en la plantilla de su centro de Rubí , afecto a los servicios que dicha compañía tiene adjudicados por el Excelentísimo Ayuntamiento de dicha población .
Català: Article 2 Vigència Aquest Conveni col · lectiu és eficaç el mateix dia de la signatura , sens perjudici dels efectes de la seva publicació al BOP i el del seu registre per l ' autoritat laboral .
Español: Artículo 2 Vigencia El presente Convenio colectivo será eficaz el mismo día de la firma , sin perjuicio de los efectos de su publicación en el BOP y el de su registro por la autoridad laboral .
Català: Aquest Conveni queda prorrogat per 1 any si durant el mes anterior al seu venciment no el denuncia cap de les dues parts , en tot el seu contingut , llevat de les retribucions econòmiques , que són revisades amb l ' evolució de l ' IPC .
Español: Este Convenio quedará prorrogado por 1 año si durante el mes anterior a su vencimiento no es denunciado por ninguna de las dos partes , en todo su contenido , salvo en las retribuciones económicas , que serán revisadas con la evolución del IPC .
Català: Article 3 Vinculació a la totalitat Les condicions pactades formen un tot orgànic i indivisible a l ' efecte de la seva aplicació pràctica , i cal considerar-les globalment .
Español: Artículo 3 Vinculación a la totalidad Las condiciones pactadas forman un todo orgánico e indivisible a efectos de su aplicación práctica , y serán consideradas globalmente .
Català: Article 4 Absorció i compensació Les retribucions establertes en aquest Conveni col · lectiu compensen i absorbeixen totes les que siguin vigents en el moment de la seva entrada en vigor , independentment de la seva naturalesa o origen .
Español: Artículo 4 Absorción y compensación Las retribuciones establecidas en este Convenio colectivo compensarán y absorberán todas las existentes en el momento de su entrada en vigor , cualquiera que sea la naturaleza u origen de las mismas .
Català: Els augments de retribució que es puguin produir en el futur per disposicions legals d ' aplicació general , convenis col · lectius o contractes individuals només poden afectar les condicions pactades en aquest Conveni col · lectiu si les noves retribucions , considerades en còmput anual , superen les que ara es pacten .
Español: Los aumentos de retribución que puedan producirse en el futuro por disposiciones legales de general aplicación , convenios colectivos o contratos individuales sólo podrán afectar a las condiciones pactadas en el presente Convenio colectivo cuando consideradas las nuevas retribuciones en un cómputo anual superen a las aquí pactadas .
Català: En cas contrari , aquestes últimes les compensen o absorbeixen , i aquest Conveni col · lectiu es manté en els seus propis termes d ' acord amb la manera i les condicions que queden pactades .
Español: En caso contrario , serán compensadas o absorbidas por estas últimas , manteniéndose el presente Convenio colectivo en sus propios términos en la forma y condiciones que quedan pactadas .
Català: Article 5 Subrogació del personal Sobre aquesta matèria és aplicable el que estableixen els articles 49 , 50 , 51 , 52 i 53 del Conveni col · lectiu general del sector de neteja pública , viària , recs , recollida , tractament de residus , neteja i conservació de clavegueram ( BOE de 7.3.1996 ) .
Español: Artículo 5 Subrogación del personal Sobre esta materia será de aplicación lo establecido en los artículos 49 , 50 , 51 , 52 y 53 del Convenio colectivo general del sector de limpieza pública , viaria , riegos , recogida , tratamiento de residuos , limpieza y conservación de alcantarillado ( BOE de 7.3.1996 ) .
Català: Article 6 Comissió paritària Es crea una comissió paritària d ' interpretació , conciliació , vigilància i aplicació de les qüestions derivades del present Conveni col · lectiu .
Español: Artículo 6 Comisión paritaria Se crea una comisión paritaria de interpretación , conciliación , vigilancia y aplicación de las cuestiones derivadas del presente Convenio colectivo .
Català: Aquesta Comissió la componen 2 membres en representació dels treballadors i 2 de l ' empresa , i també 1 assessor per cadascuna de les mateixes parts .
Español: Esta Comisión la compondrán 2 miembros en representación de los trabajadores y 2 de la empresa , y también 1 asesor por cada una de las mismas partes .
Català: Article 7 Normes subsidiàries Pel que fa al que no preveu ni regula aquest Conveni col · lectiu , cal atenir-se al que disposen l ' Estatut dels treballadors i el Conveni general del sector de la neteja pública , viària , recs , recollida , tractament i eliminació de residus , i neteja i conservació de clavegueram .
Español: Artículo 7 Normas subsidiarias En todo lo no previsto y regulado en el presente Convenio colectivo , se estará a lo dispuesto por el Estatuto de los trabajadores y en el Convenio general del sector de la limpieza pública , viaria , riegos , recogida , tratamiento y eliminación de residuos , y limpieza y conservación de alcantarillado .
Català: Article 8 Jornada Recollida domiciliària de dia La jornada laboral és de 39 hores setmanals per a tot el personal que presti els seus serveis en la neteja viària o recollida domiciliària de dia , amb un descans en cada jornada de 30 minuts per dinar o sopar .
Español: Artículo 8 Jornada Recogida domiciliaria de día La jornada de trabajo será de 39 horas semanales para todo el personal que preste sus servicios en la limpieza viaria o recogida domiciliaria de día , con un descanso en cada jornada de 30 minutos para la comida o cena .
Català: Neteja viària La jornada laboral és de 39 hores setmanals per a tot el personal que presti els seus serveis en la neteja viària o recollida domiciliària de dia , amb un descans en cada jornada de 30 minuts per dinar o sopar .
Español: Limpieza viaria La jornada de trabajo será de 39 horas semanales para todo el personal que preste sus servicios en la limpieza viaria o recogida domiciliaria de día , con un descanso en cada jornada de 30 minutos para la comida o cena .
Català: Personal de nova contractació A fi d ' evitar la realització d ' hores extraordinàries , i com a mesura per al foment de l ' ocupació , el personal contractat després del 31 de juliol de 2000 està subjecte a les variacions o modificacions de l ' horari que s ' estipula en el present article .
Español: Personal de nueva contratación A fin de evitar la realización de horas extraordinarias , y como medida para el fomento del empleo , el personal contratado con posterioridad al 31 de julio de 2000 estará sujeto a las variaciones o modificaciones del horario estipulado en el presente artículo .
Català: La posada en pràctica d ' aquesta redacció , a causa de la novetat en el servei que es presta , té la consideració de prova durant la vigència del present Conveni .
Español: La puesta en práctica de este redactado , debido a la novedad del mismo en el servicio que se presta , tendrá la consideración de prueba durante la vigencia del presente Convenio .
Català: Recollida domiciliària de nit La distribució de jornada per al servei de recollida domiciliària reestructurat en el Conveni anterior per recollir en torns rotatius els 365 dies de l ' any es pacta en els termes següents : La durada anual projectada en 1.767 hores i 30 minuts es distribueix en cicles de 8 dies .
Español: Recogida domiciliaria de noche La distribución de jornada para el servicio de recogida domiciliaria reestructurado en el Convenio anterior para recoger en turnos rotativos los 365 días del año se pacta en los siguientes términos : La duración anual proyectada en 1.767 horas y 30 minutos se distribuirá en ciclos de 8 días .
Català: Cada dotació completa els seus cicles de treball cada 56 dies , amb trams de 8 dies , 6 dies continuats de treball independentment de la seva conceptuació laboral dominical o festiva i 2 dies de descans també continuats .
Español: Cada dotación completa sus ciclos de trabajo cada 56 días , con tramos de 8 días , 6 continuados de trabajo independientemente de su conceptuación laboral dominical o festiva , y 2 de descanso también continuados .
Català: El compromís de treballar tots els dies de treball dels cicles , independentment de la seva conceptuació laboral o ( i variables aquests entre les dotacions que componen el servei ) , produeix un excés global de jornada sobre l ' ordinària , concretada globalment en 73 hores i 33 minuts , que es compensa econòmicament , i també globalment , amb el preu pactat .
Español: El compromiso de trabajar todos los días de trabajo de los ciclos , independientemente de su conceptualización laboral o festiva ( y variables éstos entre las dotaciones que componen el servicio ) , produce un exceso global de jornada sobre la ordinaria , que concretada globalmente en 73 horas y 33 minutos está compensada económicamente y también globalmente con el precio pactado .
Català: Si el servei s ' ha fet en tot el seu recorregut i la seva recollida i la dotació finalitza la jornada abans de l ' hora establerta , es poden abandonar les instal · lacions abans de l ' hora convinguda .
Español: En el caso de que el servicio se haya realizado en todo su recorrido y recogida y la dotación finalice la jornada antes de la hora establecida , podrán abandonar las instalaciones antes de la hora convenida .
Català: Com a garantia personal per a Antonio Amaro Álvarez , Antonio Peñuela Serralbo , Bismark Nieves Ghersi , José Cubiles García , Ángel Piñeiro Regueiro , José Tomás Ferrer Cortés , Ramón Llopart Panadés , Miguel Casas Díaz , Antoliano Castillo Gil .
Español: Como garantía personal para los señores Antonio Amaro Álvarez , Antonio Peñuela Serralbo , Bismark Nieves Ghersi , José Cubiles García , Ángel Piñeiro Regueiro , José Tomás Ferrer Cortés , Ramón Llopart Panadés , Miguel Casas Díaz , Antoliano Castillo Gil .
Català: En cas que per causes alienes al treballador hi hagi pèrdues de jornada justificades ( avaries , incidències en el servei ... ) el temps invertit s ' ha d ' abonar a raó d ' hora extraordinària .
Español: En el supuesto de que por causas ajenas al trabajador hayan pérdidas de jornada justificadas ( averías , incidencias en el servicio ... ) se abonará a razón de hora extraordinaria el tiempo invertido .
Català: L ' horari dels 6 dies de treball dels cicles de cada dotació es fixa en 7 hores i 22 minuts de dilluns a diumenge . ~ ~ ~ S ' admeten reajustaments entre els cicles per necessitats del servei en aquests dies , naturalment sense variació de la jornada anual .
Español: El horario de los 6 días de trabajo de los ciclos de cada dotación se fija en 7 horas y 22 minutos de lunes a domingo , admitiendo reajustes entre los mismos por necesidades del servicio en dichos días , sin variación por supuesto de la jornada anual .
Català: El personal assumeix el compromís de finalitzar els recorreguts actuals en condicions homogènies amb les actuals , és a dir , per a la Zona Nord 234 contenidors i per a la Zona Sud 237 contenidors més 4 plataformes .
Español: El personal asume el compromiso de finalizar los recorridos actuales en condiciones homogéneas a las actuales , esto es para la Zona Norte 234 contenedores y para la Zona Sur 237 contenedores más 4 plataformas .
Català: El compromís continua vigent fins a una variació de més 10 contenidors per zona i sempre que el lloc de descàrrega no sigui superior a un radi de 4 quilòmetres del poble .
Español: El compromiso seguirá existiendo hasta una variación de más 10 contenedores por zona y que el lugar de descarga no sea superior a un radio de 4 kilómetros del pueblo .
Català: L ' hora d ' inici de la recollida nocturna és les 21.00 hores tots els dies de la setmana , a excepció de la revetlla de Sant Joan , la nit de Nadal i la nit de cap d ' any , en què l ' horari s ' avança a les 14.00 hores .
Español: El horario de inicio de la recogida nocturna será a las 21.00 horas todos los días de la semana , a excepción de la verbena de San Juan , Noche Buena y Noche Vieja , donde el horario se adelantará a las 14.00 horas .
Català: Article 9 Descans setmanal S ' estableix com a norma general la festa setmanal en diumenge . ~ ~ ~ S ' accepta que el règim general es pugui modificar en un contracte individual o voluntàriament .
Español: Artículo 9 Descanso semanal Se establece como norma general la fiesta semanal en domingo , aceptándose que el régimen general pueda modificarse en contrato individual o voluntariamente .
Català: El servei de recollida domiciliària perquè s ' efectuï els 365 dies de l ' any i la diferent distribució de jornada que a aquest efecte implica respecte a la setmanal estableix per a aquest servei el règim de descans pactat conseqüentment a aquesta distribució pel qual en els cicles de 8 dies se ' n descansen 2 de continuats i se ' n treballen 6 de continuats , també amb independència que els uns o els altres siguin o no diumenge .
Español: El servicio de recogida domiciliaria para que se efectúe éste los 365 días del año y la diferente distribución de jornada que para ello implica respecto a la semanal establece para dicho servicio el régimen de descanso pactado consecuente a dicha distribución por el que en los ciclos de 8 días se descansan 2 continuados y se trabajan 6 continuados , también con independencia de que unos u otros sean o no domingos .
Català: Article 10 Vacances Tot el personal afecte al present Conveni col · lectiu té anualment 31 dies naturals en concepte de vacances , que s ' han de fer efectives per torns rotatius entre els mesos de juliol i agost , tots dos inclusivament . ~ ~ ~ Cal exposar al tauler d ' anuncis , amb l ' antelació deguda , les dates de gaudi que corresponguin a cada operari .
Español: Artículo 10 Vacaciones Todo el personal afecto al presente Convenio colectivo disfrutará anualmente de 31 días naturales en concepto de vacaciones , que se harán efectivas por turnos rotatorios entre los meses de julio a agosto , ambos inclusive ; en el tablón de anuncios se expondrá , con la debida antelación , las fechas de disfrute que correspondan a cada operario .
Català: A l ' efecte de l ' abonament , les vacances es calcularien computant per a cada treballador , segons la seva categoria i el lloc de treball concret , el salari base , el plus de penositat , el plus de conveni , el plus complementari o el plus de nocturnitat ( incompatibles entre si ) , el plus de distància o transport , el plus de recollida domiciliària reestructurat i l ' antiguitat en cas que correspongui .
Español: A efectos de su abono , las vacaciones se calcularían computando para cada trabajador , según su categoría y puesto de trabajo concreto , el salario base , el plus penoso , el plus de convenio , el plus complementario o el plus nocturno ( incompatibles entre sí ) , el plus de distancia o transporte , el plus de recogida domiciliaria reestructurado y la antigüedad en caso de que corresponda .
Català: El dia anterior a l ' inici de les vacances es perceben com a quantitat a compte per aquest concepte bestretes del 80 % aproximadament del salari brut corresponent als dies de vacances per fer . ~ ~ ~ Després , en el dia assenyalat , cal efectuar la regularització corresponent .
Español: El día anterior al inicio de las vacaciones se percibirá como cantidad a cuenta por este concepto anticipos del 80 % aproximadamente del salario bruto correspondiente a los días de vacaciones a disfrutar , efectuándose después en el día señalado la regularización correspondiente .
Català: El personal de nova contractació que a l ' hora de fer les vacances no acrediti 1 any d ' antiguitat en l ' empresa té dret a unes vacances proporcionals al temps de permanència en l ' empresa .
Español: El personal que fuera de nueva contratación y al tiempo de disfrute de las vacaciones no alcanzara 1 año de antigüedad en la empresa disfrutará de vacaciones en proporción al tiempo de permanencia en la misma .
Català: Article 11 Permisos sense retribució L ' empresa ha de concedir al personal , amb anticipació i justificació prèvia , permisos sense cap retribució sempre que no hi hagi més de 2 treballadors que s ' hi acullin .
Español: Artículo 11 Permisos sin retribución La empresa concederá al personal , con anticipación y previa justificación , permisos sin retribución alguna siempre que el personal que disfrute de ello no exceda de 2.
Català: Article 12 Taules salarials Les taules salarials ( annex 1 ) reflecteixen les condicions econòmiques i integren la retribució pactada en aquest Conveni col · lectiu , amb especificació dels conceptes i les quanties corresponents a l ' any 2001 .
Español: Artículo 12 Tablas salariales Las tablas salariales ( anexo 1 ) reflejan las condiciones económicas e integran la retribución pactada en el presente Convenio colectivo , especificando también los conceptos y cuantías correspondientes al año 2001.
Català: Article 13 Salari base El salari base del personal afectat per aquest Conveni col · lectiu és el que s ' especifica per a cada nivell i cada categoria en l ' annex de la taula salarial corresponent .
Español: Artículo 13 Salario base El salario base del personal afectado por el presente Convenio colectivo es el que se especifica para cada nivel y cada categoría en el anexo de la tabla salarial correspondiente .
Català: Article 14 Complement personal d ' antiguitat Per tal de fomentar la vinculació a l ' empresa , es merita un plus d ' antiguitat , consistent en 3 biennis del 5 % i quinquennis del 10 % .
Español: Artículo 14 Complemento personal de antigüedad Con el fin de fomentar la vinculación a la empresa , se devengará un plus de antigüedad , consistente en 3 bienios del 5 % y quinquenios del 10 % , siendo el módulo de cálculo el salario base vigente en cada momento y por cada categoría .
Català: El mòdul de càlcul és el salari base vigent a cada moment i per a cada categoria . ~ ~ ~ Article 15 Plus de treball penós , tòxic i perillós El personal afectat per aquest Conveni col · lectiu percep aquest plus per dia efectivament treballat . ~ ~ ~ La seva quantia figura en la taula annexa , segons cada categoria .
Español: Artículo 15 Plus de trabajo penoso , tóxico y peligroso El personal afectado por este Convenio colectivo percibirá el citado plus , por día efectivamente trabajado , estando su cuantía reflejada en la tabla anexa , en atención a cada categoría .
Català: Article 16 Plus de nocturnitat Tots els treballadors que facin la jornada laboral , o part de la jornada , entre les 22 hores i les 6 hores perceben aquest plus per cada hora treballada .
Español: Artículo 16 Plus de nocturnidad Todos los trabajadores que realicen la jornada laboral , o parte de ella , entre las 22 horas y las 6 horas percibirán por cada hora trabajada el mencionado plus .
Català: Article 17 Plus de transport L ' import que es cobrava per aquest concepte més l ' augment corresponent passa incrementat al plus de conveni , que desapareix completament de les taules salarials .
Español: Artículo 17 Plus de transporte El importe que se venía cobrando por este concepto más el aumento correspondiente pasará incrementado al plus Convenio , desapareciendo por completo de las tablas salariales .
Català: Article 18 Plus de conveni El plus de conveni es paga per dia realment treballat , i la seva quantia s ' especifica per a cada categoria en les taules salarials annexes .
Español: Artículo 18 Plus de convenio El plus de convenio se pagará por día realmente trabajado y la cuantía del mismo se especifica para cada categoría en las tablas salariales anexas .
Català: Article 19 Plus de recollida domiciliària reestructurat ( en servei rotatiu de 365 dies ) Per tal de simplificar el rebut de salari , i sense alterar de cap manera la interpretació de la redacció de convenis anteriors sobre aquest article , les quantitats resultants dels plusos reestructurats A i B se sumen i queden unificades en les taules salarials amb l ' únic nom de plus reestructurat B , de manera que desapareix de les taules salarials el nom de plus reestructurat A , però no el seu efecte .
Español: Artículo 19 Plus de recogida domiciliaria reestructurado ( en servicio rotativo de 365 días ) Con el fin de simplificar el recibo de salario , y sin alterar en modo alguno la interpretación del redactado de convenios anteriores sobre este artículo , las cantidades resultantes de los pluses reestructurados A y B se sumarán y quedarán unificadas en tablas salariales con el único nombre de plus reestructurado B , desapareciendo así de las tablas salariales el nombre de plus reestructurado A , pero no su efecto .
Català: Article 20 Plus de festivitat Per tal com l ' activitat afecta al present Conveni col · lectiu és un servei públic de realització inexcusable , en cas que durant l ' àmbit temporal del present Conveni coincideixin 2 festius de manera consecutiva cal efectuar el servei de recollida referit a les urbanitzacions en 1 d ' aquests dies .
Español: Artículo 20 Plus festivo Por ser la actividad afecta al presente Convenio colectivo un servicio público de inexcusable realización , en el supuesto de que durante el ámbito temporal del presente Convenio coincidieran 2 festivos de manera consecutiva , deberá realizarse el servicio de recogida referido a urbanizaciones en 1 de ellos .
Català: El treball efectiu en aquests dies s ' ha d ' abonar al preu d ' hora extraordinària , és a dir , sense deducció de cap concepte , la qual cosa s ' especifica per la regulació d ' algun d ' aquests conceptes i per dia de treball en relació amb la possibilitat d ' efectuar la jornada completa en aquests festius .
Español: El trabajo efectivo en dichos días se abonará al precio de hora extraordinaria , es decir sin deducción de ningún concepto , lo que se especifica por la regulación de alguno de ellos y por día de trabajo en relación con la posibilidad de efectuar la jornada completa en estos festivos .
Català: Les parts reconeixen i accepten el caràcter estructural d ' aquestes hores i la seva assimilació a les de l ' article 14 del Reial decret 2001 / 1983 , de 28 de juliol , a l ' efecte de la seva exclusió de límits , ja que són imprescindibles i no substituïbles i perquè es refereixen a un servei públic de realització inexcusable .
Español: Las partes reconocen y aceptan la estructuralidad de estas horas y su asimilación a las del artículo 14 del Real Decreto 2001/ 1983 , de 28 de julio , a los efectos de su exclusión de topes por ser imprescindibles no sustituibles y referirse a un servicio público de inexcusable realización .
Català: La regulació d ' aquests festius en els convenis anteriors a la reestructuració del servei de recollida afectava també aquests serveis , però actualment no és aplicable al present Conveni ni en el seu aspecte econòmic ni en l ' organitzatiu , ja que ha estat reestructurat i té les seves normes específiques de compensació i organització .
Español: La regulación de estos festivos en los convenios anteriores a la reestructuración del servicio de recogida afectaba también a dichos servicios , no siendo actualmente aplicable a este ni en su aspecto económico ni organizativo por haber sido reestructurado y contar con sus normas específicas de compensación y organización .
Català: Article 21 Plus complementari personal Per tal de garantir els emoluments en aquesta data dels empleats procedents del concessionari anterior , i concretament i únicament per al Sr . Valenzuela Liñán , que malgrat estar adscrits a neteja viària de dia es regia com a personal subrogat , se li ha de continuar abonant aquest plus complementari amb caràcter estrictament ad personam .
Español: Artículo 21 Plus complementario personal A fin de garantizar los emolumentos a esta fecha de aquellos empleados procedentes del anterior concesionario , y concretando y únicamente para el Sr . Valenzuela Liñán , que aunque adscritos a limpieza viaria de día venía rigiéndose como personal subrogado , se le seguirá abonando este plus complementario con carácter estrictamente ad personam .
Català: En el seu càlcul s ' ha tingut en compte no tan sols l ' import del plus de nocturnitat que preveu l ' article 21 del Conveni de 1991 , del qual prové , sinó també tots els altres conceptes retributius , per la qual cosa els és aplicable la taula annexa ( peó viària ) i se ' ls ha d ' abonar la quantitat de 1.077 pessetes diàries , en els mateixos dies d ' abonament del salari base , així com 30 dies del seu import en les pagues d ' estiu i Nadal .
Español: En su cálculo se ha tenido en cuenta no tan sólo el importe del plus nocturno contemplado en el artículo 21 del Convenio de 1991 , del que procede , sino todos los demás conceptos retributivos , por lo que les será de aplicación la tabla anexa ( peón viaria ) y se les abonará la cantidad de 1.077 pesetas diarias , en los mismos días de abono del salario base , así como 30 días de su importe en las pagas de verano y Navidad .
Català: Aquest concepte , sotmès a les normes generals d ' absorció i compensació de l ' article 4 , és cotitzable a la Seguretat Social , reconegut exclusivament a l ' operari esmentat . ~ ~ ~ El seu abonament és incompatible amb la percepció del plus de nocturnitat o altres conceptes , ja que tots s ' han tingut en compte a l ' hora de fixar-se .
Español: Este concepto , sometido a las normas generales de absorción y compensación del artículo 4 , será cotizable a la Seguridad Social , reconocido exclusivamente al operario mencionado , y su abono es incompatible con la percepción del plus nocturno u otros conceptos al haberse tenido en cuenta todos para su fijación .