Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: a ) Oficial de primera : és qui ha fet l ' aprenentatge d ' un ofici determinat i exerceix les funcions pròpies d ' aquest ofici , amb la perfecció deguda i el rendiment adequat ; amb iniciativa i responsabilitat executa totes o algunes labors pròpies de l ' ofici , amb una productivitat i un resultat correctes ; coneix les màquines , els estris i les eines que té al seu càrrec i té cura de la seva eficàcia normal , del seu greixatge i de la seva conservació ; fa saber als seus superiors qualsevol desperfecte que observi i que pugui disminuir la producció .
Español: a ) Oficial de 1ª : es quien , habiendo realizado , el aprendizaje de un oficio determinado y desempeña las funciones propias del mismo , con la debida perfección y adecuado rendimiento , ejecuta con iniciativa y responsabilidad , todas o algunas labores propias del mismo , con productividad y resultado correcto , conociendo las máquinas , útiles y herramientas que tenga a su cargo para cuidar de su normal eficacia , engrase y conservación , poniendo en conocimiento de sus superiores cualquier desperfecto que observe y que pueda disminuir la producción .
Català: b ) Oficial de segona : és qui , sense arribar a la perfecció exigida als oficials de primera , executa les tasques abans definides amb la correcció i l ' eficàcia suficients .
Español: b ) Oficial de 2ª : es quien sin llegar a la perfección exigida para los oficiales de 1ª , ejecutan las tareas antes definidas con la suficiente corrección y eficacia .
Català: c ) Oficial de tercera : és qui ha fet l ' aprenentatge d ' un ofici i no ha assolit els coneixements i l ' experiència necessaris per executar les feines amb la correcció exigida a un oficial de segona .
Español: c ) Oficial de 3ª : es quien , ha realizado el aprendizaje de un oficio y no ha alcanzado los conocimientos y experiencia necesarios para ejecutar los trabajos con la corrección exigida a un oficial de 2ª .
Català: d ) Especialista : estan inclosos en les 3 classificacions d ' aquesta categoria ( de primera , de segona i de tercera ) els operaris que , després d ' un determinat període de pràctiques i ensinistrament , fan les tasques i les operacions del procés industrial de producció .
Español: d ) Especialista : comprende esta categoría en sus 3 clasificaciones de 1ª , 2ª y 3ª , aquellos operarios que después de un determinado período de prácticas y adiestramiento , realizan las tareas y operaciones del proceso industrial de producción .
Català: La classificació de primera , de segona i de tercera s ' estableix segons el nivell de coneixements necessaris , la complexitat , la dificultat i la responsabilitat de les operacions que fa , com també el nombre de tasques diferents que ha de fer dins el procés productiu .
Español: La clasificación de 1ª , 2ª y 3ª , se establece en función del nivel de conocimientos necesarios , complejidad , dificultad y responsabilidad de las operaciones que realice , así como el número de tareas diferentes que ha de realizar dentro del proceso productivo .
Català: Especialista de primera : És l ' operari que coneix i fa les operacions i les tasques de més complexitat i que requereixen més destresa en tot el procés productiu : elaboracions , uperitzacions , envasament , esterilització i grup d ' extrusores .
Español: Especialista de 1ª : es el operario que conoce y realiza las operaciones y tareas de mayor complejidad y que requiere mayor destreza en todo el proceso productivo : elaboraciones , uperizadores , envasado , esterilización y grupo estrusoras .
Català: Especialista de segona : És l ' operari que coneix i fa diverses operacions del procés i que està al capdavant de màquines d ' una certa complexitat ( ajustos , verificacions d ' envasos , muntatges , etc .
Español: Especialista de 2ª : es el operario que conoce y realiza varias operaciones del proceso y está al frente de máquinas con cierta complejidad ( ajustes , verificaciones envases , montajes , etc.
Català: e ) Peó especialista : és l ' operari que fa feines concretes i determinades per a les quals calen capacitat d ' atenció , actituds físiques adequades i una certa destresa operatòria , però sense constituir el coneixement d ' un ofici .
Español: e ) Peón especialista : es el operario que realiza trabajos concretos y determinados para los que se requiere capacidad de atención , actitudes físicas adecuadas y cierta destreza operatoria , pero sin constituir el conocimiento de un oficio .
Català: c ) El Comitè d ' Empresa pot acumular el seu crèdit horari en 1 o diversos del seus components ; el límit és el crèdit horari màxim total del Comitè .
Español: c ) El Comité de Empresa podrá acumular su crédito horario en uno o varios de sus componentes , con el límite del crédito horario máximo total del Comité .
Català: Aquesta acumulació , que pot ser semestral , s ' ha de notificar a la Direcció de l ' empresa amb 1 setmana d ' antelació , excepte en el període de vacances , en què l ' antelació és de 2 setmanes .
Español: La citada acumulación , que podrá ser semestral , deberá notificarse a la dirección de la empresa con una semana de antelación , salvo en el período vacacional en el que será de dos semanas .
Català: d ) Sempre que hi hagi un crèdit horari disponible , els membres del Comitè han de notificar a la Direcció de l ' empresa , per escrit i amb una antelació mínima de 48 hores , el gaudi de les hores sindicals , tret dels supòsits de convocatòria urgent i de caràcter imprevist , a criteri del sindicat corresponent .
Español: d ) Siempre y cuando exista crédito horario disponible , los miembros del Comité notificarán a la dirección de la empresa , por escrito y con una antelación mínima de 48 horas , el disfrute de las horas sindicales , salvo supuestos de convocatoria urgente , y de carácter imprevisto , a criterio del sindicato correspondiente .
Català: El treballador interessat ha de remetre a la Direcció de l ' empresa un escrit en què expressi l ' ordre de descompte , la central o el sindicat a què pertany , la quantia de la quota i també el número del compte corrent i l ' entitat financera a la qual s ' ha de transferir la quantitat corresponent .
Español: El trabajador interesado remitirá a la Dirección de la empresa un escrito en el que se expresará la orden de descuento , la central o sindicato al que pertenece y la cuantía de la cuota , así como el número de la cuenta corriente y la entidad financiera a la que deberá ser transferida la correspondiente cantidad .
Català: La jornada màxima , en còmput anual , és de 1.760 hores de treball efectiu , i es distribueix de dilluns a divendres , amb 8 hores diàries .
Español: La jornada máxima , en cómputo anual , será de 1.760 horas de trabajo efectivo y se distribuirá de lunes a viernes a razón de 8 horas diarias .
Català: Si en un període de 7 dies hi ha 4 dies festius o més , incloent-hi el dissabte , s ' ha de treballar el primer o el darrer , havent avisat els treballadors que han de realitzar el servei amb 1 setmana d ' antelació , per mitjà del tauler d ' anuncis , en les seccions d ' embotellament , manteniment i laboratori .
Español: Cuando en un período de 7 días concurran 4 o más días festivos , incluido el sábado , se trabajará el primero o el último , previo aviso a los trabajadores que deban realizar el servicio , con una semana de antelación en el tablón de anuncios , en las secciones de embotellado , mantenimiento y laboratorio .
Català: A les seccions de caldera , receptora , fabricació d ' ampolles de plàstic i manteniment , s ' estableixen torns rotatius per cobrir , els dissabtes , els serveis mínims següents : 1 persona a la caldera , 2 a la receptora , 1 a fabricació d ' ampolles de plàstic , 1 a manteniment i 1 al laboratori .
Español: En las secciones de caldera , receptora , fabricación de botellas de plástico y mantenimiento , se establecerán turnos rotativos para cubrir los sábados con los siguientes servicios mínimos : una persona en caldera , dos en receptora , una en fabricación de botellas de plástico , una en mantenimiento y una en laboratorio .
Català: Es faculta la Direcció de l ' empresa per establir un tercer torn de treball que afecti , preferentment , les seccions de fabricació d ' ampolles de plàstic , caldera , receptora , envasament i manteniment .
Español: La dirección de la empresa queda facultada para establecer un tercer turno de trabajo que afecte , preferentemente , a las secciones de fabricación de botellas de plástico , caldera , laboratorio , receptora , envasado y mantenimiento .
Català: El torn s ' ha de cobrir , preferentment , amb personal de nova contractació , i tenen prioritat els treballadors de la plantilla que , voluntàriament , sol · licitin incorporar-s ' hi .
Español: El turno se cubrirá , preferentemente , con personal de nueva contratación , teniendo prioridad los trabajadores de la plantilla que , voluntariamente , soliciten su incorporación al mismo .
Català: Es faculta la Direcció de l ' empresa per contractar nou personal amb l ' objectiu d ' adaptar la jornada laboral a les exigències del mercat i fer-la extensiva , si és pertinent , al dissabte i al diumenge , respectant les garanties i els drets adquirits dels empleats de la plantilla .
Español: Queda facultada la Dirección de la empresa para contratar nuevo personal con el objetivo de acomodar la jornada de trabajo a las exigencias del mercado y hacerla extensiva , si cabe , a los sábados y domingos , respetando las garantías y derechos adquiridos de los empleados de plantilla .
Català: L ' empresa ha de facilitar als treballadors la indumentària i la roba de feina necessàries per a cada secció , perquè puguin exercir la seva feina en condicions òptimes d ' higiene i seguretat .
Español: La empresa facilitará a sus trabajadores la indumentaria y ropa de trabajo precisa en cada sección , para el desempeño de su trabajo en óptimas condiciones de higiene y seguridad .
Català: Les vacances són retribuïdes segons el salari real , amb la mitjana de les retribucions percebudes durant els 11 mesos anteriors al seu gaudi , a excepció de dietes , hores extraordinàries , menyscapte de diners i prolongació de la jornada .
Español: Las vacaciones serán retribuidas a salario real , promediando las retribuciones percibidas durante los once meses anteriores a su disfrute , a excepción de las dietas , horas extraordinarias , quebranto de moneda y prolongación de jornada .
Català: El període de vacances , comprès entre maig i octubre , el fixen de comú acord l ' empresa i el treballador , els quals també poden acordar dividir el període total en 2 , respectant en tot cas els criteris següents :
Español: El período de vacaciones , que se disfrutará de mayo a octubre , se fijará de común acuerdo entre la empresa y el trabajador que también podrán acordar la división en dos del período total , respetándose , en cualquier caso , los criterios siguientes :
Català: a ) La Direcció de l ' empresa pot excloure com a període de vacances el que coincideixi amb el període de més productivitat , si s ' ha acordat prèviament amb el Comitè d ' Empresa .
Español: a ) La Dirección de la empresa podrá excluir como período de vacaciones aquél que coincida con la mayor actividad productiva , previo acuerdo con el Comité de empresa .
Català: b ) Mitjançant un acord entre la Direcció de l ' empresa i el Comitè , es poden fixar els períodes de vacances de tot el personal tant mitjançant torns com amb el cessament de les activitats , a excepció de les tasques de conservació , reparació i altres de similars .
Español: b ) Mediante acuerdo entre Dirección de empresa y Comité , se podrán fijar los períodos de vacaciones de todo el personal , ya sea mediante turnos o con cesación de las actividades , con excepción de las tareas de conservación , reparación y similares .
Català: Si hi ha desacord entre les parts , aquestes acorden sotmetre ' s al dictamen del Tribunal Laboral de Catalunya , sens perjudici de l ' informe previ de la Comissió Paritària del Conveni .
Español: En el caso de desacuerdo entre las partes , las mismas acuerdan someterse al dictamen del Tribunal Laboral de Cataluña , sin perjuicio del informe previo de la Comisión Paritaria del Convenio .
Català: Aquest plus respon a les característiques especials de la feina que fan a l ' empresa les seccions esmentades i retribueix la possible prolongació de la seva jornada , sense que aquesta prolongació es consideri com a hores extraordinàries , segons estableixen els apartats següents .
Español: El citado plus responde a las especiales características del trabajo que efectúan las mencionadas secciones en la empresa y que , sin tener la consideración de horas extraordinarias , retribuye la posible prolongación de la jornada de aquéllas según se establece en los apartados siguientes .
Català: L ' activitat laboral del personal d ' aquest servei , tot i que es regeix per les normes que dicta l ' empresa , es desenvolupa amb una relativa independència , per la qual cosa el ritme i la intensitat del seu treball depèn , en gran manera , del caràcter específic i particular de la seva tasca .
Español: La actividad laboral del personal de este servicio , aunque con sujeción a normas dictadas por la empresa , se desarrolla con relativa independencia , por lo cual el ritmo e intensidad de su trabajo depende , en gran manera , del carácter específico y particular de su labor .
Català: Per consegüent , a més dels emoluments que perceben amb caràcter general els altres productors , el personal d ' aquest servei té assignat un plus com a compensació per la prolongació de la seva jornada , a causa de les incidències especials de la seva feina .
Español: Por consiguiente , además de los emolumentos que perciben con carácter general los demás productores , el personal de este servicio tendrá asignado un plus como compensación a la posible prolongación de su jornada , debido a las especiales incidencias de su trabajo .
Català: Al full de salari , sota la denominació de plus de prolongació de jornada , es reflecteixen les quantitats que percep el personal de la secció de càrrega i descàrrega per la possible prolongació de la seva jornada 1 hora diària .
Español: Se reflejarán en la hoja de salarios , bajo la denominación de " plus de prolongación de jornada " , las cantidades que perciba el personal de la sección de carga y descarga , por la posible prolongación de su jornada en un hora diaria .
Català: Per a 1999 , les quanties del plus s ' han de calcular per a aquest personal de la manera següent : la quantia mensual percebuda per aquest concepte durant 1998 es multiplica per 12 ; es divideix el resultat per 11 ; s ' incrementa aquest nou resultat d ' un 2 % .
Español: Para este personal , y para 1999 , las cuantías del plus se calcularán como sigue : la cuantía mensual percibida por dicho concepto durante 1998 se multiplicará por 12 y el resultado se dividirá entre 11 , incrementándose a este nuevo resultado un 2 % .
Català: Els augments periòdics per anys de servei a l ' empresa consisteixen en quinquennis , cadascun dels quals equival a un 5 % del salari base que correspon percebre al treballador segons la seva categoria professional .
Español: Los aumentos periódicos por años de servicio en la empresa consistirán en quinquenios , calculados al 5 % cada uno , sobre el salario base que corresponda percibir al trabajador según su categoría profesional .
Català: El plus de salari mínim s ' estableix per garantir que els treballadors de l ' empresa cobrin una retribució mínima mensual , que , per a 1999 , s ' estableix en 132.388 pessetes .
Español: Se crea un plus de salario mínimo con la finalidad de garantizar el cobro a los trabajadores de la empresa de una retribución mínima mensual que , para 1999 , se establece en 132.388 pesetas mensuales .
Català: El plus és el resultat d ' afegir al total de les retribucions salarials que percep el treballador mensualment , excepte l ' antiguitat , la quantitat que correspongui al seu cas fins arribar a l ' esmentada quantia mensual .
Español: El plus será el resultado de añadir al total de las retribuciones salariales que perciba el trabajador mensualmente , a excepción de la antigüedad , la cantidad que corresponda en su caso , hasta alcanzar la citada cuantía mensual .
Català: Els treballadors que fan la jornada laboral entre les 10 de la nit i les 6 del matí han de percebre , en concepte de plus de nocturnitat , una quantia equivalent al 25 % del seu salari base diari , llevat que el salari s ' hagi establert tenint en compte que el treball és nocturn per naturalesa .
Español: Los trabajadores que realicen su jornada de trabajo entre las diez de la noche y las seis de la mañana percibirán , en concepto de " plus de nocturnidad " , una cuantía equivalente al 25 % de su salario base diario , salvo que el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza .
Català: Els treballadors que , de manera habitual , s ' encarreguen tant del cobrament com de la liquidació a l ' empresa de les vendes al comptat , han de rebre l ' import de 1.766 pessetes mensuals per aquest concepte , o la seva part proporcional si no han exercit aquestes funcions durant tot el mes .
Español: Los trabajadores que , de forma habitual , efectúen tanto la función de cobro como la liquidación a la empresa de las ventas al contado , recibirán el importe de 1.766 pesetas mensuales por este concepto , o su parte proporcional en el supuesto de no haber realizado dichas funciones durante todo el mes .
Català: Durant el període de compliment del servei militar o de la prestació social substitutòria , els treballadors de l ' empresa , en incorporar-se al servei o en iniciar la prestació , tenen dret a percebre l ' import total de cada una de les pagues de juliol i Nadal , o la seva part proporcional si l ' antiguitat a l ' empresa és inferior a 1 any .
Español: Durante el período de cumplimiento del servicio militar o de la prestación social sustitutoria , los trabajadores de la empresa , al incorporarse al servicio o al inicio de la prestación , tendrán derecho a percibir el importe total de cada una de las pagas de julio y Navidad , o su parte proporcional en el supuesto de acreditar en la empresa una antigüedad inferior a un año .
Català: En el cas de baixa mèdica per incapacitat temporal , derivada tant de malaltia comuna o professional com d ' accident laboral o no laboral , l ' empresa ha de completar les prestacions de la Seguretat Social o de la mútua d ' accidents laborals , si s ' escau , fins arribar al 100 % , com a màxim , de l ' import de la base reguladora de la prestació .
Español: En caso de baja médica por incapacidad temporal , derivada tanto de enfermedad común o profesional como de accidente , sea o no de trabajo , la empresa completará las prestaciones de la Seguridad Social o de la Mutua de Accidentes de Trabajo , en su caso hasta alcanzar el 100 % como máximo , del importe de la base reguladora de la prestación .
Català: En totes les baixes per incapacitat temporal de l ' any , l ' empresa ha d ' abonar el 100 % de la base reguladora de la prestació durant els 3 primers dies de la baixa .
Español: En todas las bajas por incapacidad temporal del año la empresa abonará el 100 % de la base reguladora de la prestación durante los 3 primeros días de la baja .
Català: Es faculta l ' empresa perquè el treballador que està en situació de baixa per incapacitat temporal sigui visitat i reconegut per un facultatiu de la seva elecció , al seu domicili o en un centre assistencial , tantes vegades com ho consideri oportú .
Español: La empresa queda facultada para que el trabajador en situación de baja por incapacidad temporal sea visitado y reconocido médicamente , ya sea en su domicilio o en un centro asistencial , cuantas veces lo crea oportuno a través de un facultativo de su elección .
Català: En el supòsit d ' incapacitat permanent en el grau d ' invalidesa absoluta per a qualsevol treball , tant si deriva de contingències comunes com professionals , els afectats tenen dret a percebre el capital assegurat .
Español: En el supuesto de incapacidad permanente en el grado de invalidez absoluta para todo trabajo , ya sea derivada de contingencias comunes o profesionales , los afectados tendrán derecho a percibir el capital asegurado .
Català: L ' empresa ha de dur a terme les accions oportunes , a través de la mútua d ' accidents laborals , perquè es faci a tot el personal 1 revisió mèdica a l ' any com a mínim .
Español: La empresa efectuará las acciones oportunas a través de la mutua de accidentes de trabajo , para que a todo el personal le sea efectuada , como mínimo , una revisión médica al año .
Català: L ' incompliment del preavís determina la deducció de les parts proporcionals de les gratificacions extraordinàries de març , juliol i desembre segons els dies de preavís incomplerts .
Español: El incumplimiento del preaviso determinará la deducción de las partes proporcionales de las gratificaciones extraordinarias de marzo , julio y diciembre , por los días de preaviso incumplidos .
Català: La Direcció de l ' empresa i la representació dels treballadors , atesa la situació d ' adequació permanent de la plantilla als nivells òptims d ' ocupació , acorden la jubilació obligatòria dels treballadors en fer 65 anys .
Español: La Dirección de la empresa y la representación de los trabajadores acuerdan , ante la situación de permanente adecuación de plantilla para acomodarla a los niveles óptimos de empleo , la jubilación obligatoria de los trabajadores al cumplir los 65 años de edad .
Català: S ' exceptua d ' aquesta obligació el personal que , en arribar a 65 anys , no té coberts els períodes de cotització necessaris per arribar al 100 % de la pensió de jubilació . ~ ~ ~ En aquest cas , l ' alta a l ' empresa es prorroga fins que es compleixin estrictament els períodes de cotització esmentats , moment en què s ' ha de procedir a la baixa per jubilació .
Español: Se exceptúa de esta obligación al personal que , llegados los 65 años , no tuviera cubiertos los períodos de cotización necesarios para alcanzar el 100 % de la pensión de jubilación , en cuyo caso se prorrogará el alta en la empresa hasta que se cumplan estrictamente dichos períodos de cotización , en cuyo momento se procederá a la baja por jubilación .
Català: Si la jubilació o la baixa definitiva es produeixen com a conseqüència d ' una malaltia professional o d ' un accident laboral , l ' empresa ha d ' abonar a l ' interessat la quantitat de 19.023 pessetes per cada any de servei .
Español: De producirse la jubilación o baja definitiva en la empresa profesional o accidente de trabajo , la empresa abonará al interesado la cantidad de 19.023 pesetas por cada año de servicio .
Català: En cas de defunció anterior a la jubilació , el cònjuge o , si escau , els fills menors d ' edat , o majors que siguin discapacitats psíquics , o els pares que visquin a càrrec del causant , han de rebre la part proporcional als anys treballats .
Español: En caso de fallecimiento anterior a la jubilación el cónyuge o , en su caso , los hijos menores de edad o mayores que sean discapacitados psíquicos , o padres que vivieran a cargo del causante , recibirán la parte proporcional a los años trabajados .
Català: Si l ' empresa i el treballador ho acorden prèviament , es pot procedir a la jubilació anticipada d ' aquest una vegada ha complert 64 anys , sempre que es contracti un nou empleat d ' acord amb la forma i les condicions que estableixen el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol , i les disposicions concordants .
Español: Previo acuerdo entre empresa y trabajador , se podrá proceder a la jubilación anticipada de éste cumplidos los 64 años de edad , siempre que se contrate a un nuevo empleado en la forma y condiciones que establece el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio , y disposiciones concordantes .
Català: L ' empresa es compromet a presentar la primera proposta de calendari per a 2000 abans del 15 de novembre de 1999 o , si en aquesta data no s ' han publicat les festes laborals autonòmiques i locals al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , durant les 2 setmanes posteriors a la seva publicació .
Español: La empresa se compromete a presentar la primera propuesta de calendario para 2000 , antes del 15 de noviembre de 1999 o , en el supuesto de no haber sido publicadas las fiestas laborales autonómicas y locales en el DOGC para dicha fecha , durante las dos semanas siguientes a su publicación .
Català: A l ' efecte de solucionar els conflictes col · lectius que es puguin originar , les parts negociadores , en representació dels treballadors i de l ' empresa , s ' obliguen expressament als procediments de mediació i conciliació legislats a l ' Acord interprofessional de Catalunya de 7 de novembre de 1990 , publicat al DOGC de 23 de gener de 1991 .
Español: A efectos de solución de los conflictos colectivos que pudieran originarse , las partes negociadoras , en representación de trabajadores y empresa , se obligan de forma expresa a los procedimientos de mediación y conciliación legislados en el Acuerdo interprofesional de Cataluña de 7 de noviembre de 1990 , publicado en el DOGC de fecha 23 de enero de 1991.
Català: Es crea el Comitè de Seguretat i Salut i condicions laborals a l ' empresa , que té com a competències , sens perjudici de les que li atorga la legislació vigent , les següents :
Español: El Comité de seguridad y salud y sus condiciones de trabajo en la empresa , tiene como competencias , sin perjuicio de las que le otorgue la legislación vigente , las siguientes :
Català: Dret a inspeccionar tots els llocs de treball , a emetre informes i a proposar solucions , amb la finalitat de reduir i eliminar , en la mesura que sigui possible , el risc de malalties i accidents professionals .
Español: Derecho a inspeccionar todos los lugares de trabajo , emitir informes y proponer soluciones , con la finalidad de reducir y eliminar , en la medida de los posible , el riesgo de enfermedades y accidente profesionales .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut està format per 2 membres elegits pel Comitè d ' Empresa entre els seus membres i 2 membres designats per la Direcció de l ' empresa .
Español: El Comité de seguridad y salud estará formado por 2 miembros elegidos por y entre el Comité de empresa y 2 miembros designados por la dirección de la misma .
Català: Es manté en aquest Conveni el concepte de cànon sindical , d ' un import de 10.219 pessetes , i la manifestació al tauler d ' anuncis del criteri de voluntarietat de l ' abonament . ~ ~ ~ Se li ha de manifestar per escrit que es fa l ' abonament en el termini de 20 dies a partir de la firma d ' aquest Conveni .
Español: Se mantiene en el presente Convenio el concepto de canon sindical por importe de 12.219 pesetas , y la manifestación en el tablón de anuncios del criterio de voluntariedad de su abono , que se manifestará a la empresa , y por escrito , en el plazo de veinte días a partir de la firma del presente Convenio .
Català: S ' estableix el pagament mensual del salari per a tots els treballadors de l ' empresa , els quals poden sol · licitar bestretes a compte del salari , que es regularitzen cada fi de mes .
Español: Se establece el pago mensual del salario para todos los trabajadores de la empresa , los cuales podrán solicitar anticipos a cuenta del mismo que serán regularizados cada final de mes .
Català: Les multes de càrrega i descàrrega són a càrrec de l ' empresa , així com les de circulació que siguin conseqüència del desenvolupament normal de la feina i que quedin justificades així .
Español: Serán a cargo de la empresa las multas de carga y descarga , así como las de circulación que sean consecuencia del normal desarrollo del trabajo y que así queden justificadas .
Català: No és aplicable el que estableix l ' apartat anterior si el conductor és multat per imprudència temerària o si condueix en estat d ' embriaguesa , sens perjudici de les sancions que , en matèria laboral , se li puguin aplicar .
Español: No será de aplicación lo establecido en el apartado anterior cuando el conductor sea multado por imprudencia temeraria o cuando conduzca en estado de embriaguez , sin perjuicio de las sanciones que , en materia laboral , podrían serle aplicadas .
Català: El Comitè d ' Empresa destina aquest fons a dur a terme les seves activitats de caràcter sindical , la negociació col · lectiva i la difusió als seus treballadors , així com altres activitats implícites o explícites del seu càrrec i la seva responsabilitat .
Español: Dicho fondo será destinado por el propio Comité de empresa para llevar a cabo sus actividades de carácter sindical , negociación colectivo y difusión a los trabajadores del mismo , así como cualesquiera otras actividades implícitas o explícitas a su cargo y responsabilidad .
Català: Aquestes normes de règim disciplinari persegueixen el manteniment de la disciplina laboral , que és un aspecte fonamental per a la convivència normal , l ' ordenació tècnica i l ' organització de l ' empresa , i també la garantia i la defensa dels drets i interessos legítims dels treballadors i empresaris .
Español: Las presentes normas de régimen disciplinario persiguen el mantenimiento de la disciplina laboral , que es un aspecto fundamental para la normal convivencia , ordenación técnica y organización de la empresa , así como la garantía y defensa de los derechos e intereses legítimos de trabajadores y empresarios .
Català: Les faltes , sempre que siguin constitutives d ' incompliments contractuals i culpables del treballador , poden ser sancionades per la Direcció de l ' empresa , d ' acord amb la graduació següent : lleus , greus i molt greus .
Español: Las faltas , siempre que sean constitutivas de incumplimientos contractuales y culpables del trabajador , podrán ser sancionadas por la dirección de la empresa de acuerdo con la graduación : leve , grave , muy grave .
Català: c ) La no-comunicació de la inassistència a la feina per causa justificada amb l ' antelació prèvia deguda , tret que s ' acrediti la impossibilitat de fer la comunicació .
Español: c ) La no comunicación con la antelación previa debida de la inasistencia al trabajo por causa justificada , salvo que se acreditase la imposibilidad de la notificación .
Català: d ) L ' abandonament del lloc de treball per poc temps sense causa justificada , sempre que no causi un risc per a la integritat de les persones o les coses , cas en què es pot qualificar de falta greu o molt greu , segons la gravetat .
Español: d ) El abandono del puesto de trabajo , sin causa justificada por breves períodos de tiempo y siempre que ello no hubiere causado riesgo a la integridad de las personas o de las cosas , en cuyo caso podrá ser calificado según la gravedad como falta grave o muy grave .
Català: g ) La manca de netedat personal que pugui afectar el procés productiu o la prestació del servei , sempre que prèviament l ' empresa hagi fet l ' advertència oportuna .
Español: g ) La falta de aseo y limpieza personal cuando pueda afectar al proceso productivo o a la prestación del servicio y siempre que , previamente , hubiere mediado la oportunidad advertencia de la empresa .
Català: g ) La desobediència de les ordres i instruccions de treball , incloses les relatives a les normes de seguretat i higiene , i també la imprudència o la negligència en el treball , tret que en derivin perjudicis greus per a l ' empresa , avaries en les instal · lacions , maquinàries i , en general , béns de l ' empesa o que comportin un risc d ' accident per a les persones , fins i tot per al presumpte infractor , cas en què són considerades com a faltes molt greus .
Español: g ) La desobediencia a las órdenes e instrucciones de trabajo , incluidas las relativas a las normas de seguridad e higiene , así como la imprudencia o negligencia en el trabajo , salvo que de ellas derivasen perjuicios graves a la empresa , causaren averías a las instalaciones , maquinarias y , en general bienes de la empresa o comportasen riesgo de accidente para las personas , incluido el presunto infractor , en cuyo caso serán consideradas como faltas muy graves .
Català: h ) No comunicar a l ' empresa els desperfectes o les anormalitats observats en els estris , les eines , els vehicles i les obres al seu càrrec si en deriva un perjudici greu per a l ' empesa .
Español: h ) La falta de comunicación a la empresa de los desperfectos o anormalidades observados en los útiles , herramientas , vehículos y obras a su cargo , cuando de ello se hubiere derivado un perjuicio grave a la empresa .
Català: i ) Fer feines particulars durant la jornada sense el permís oportú , i fer servir estris , eines , maquinària , vehicles i , en general , béns de l ' empesa sense estar autoritzat o per a usos aliens als de la feina encomanada , fins i tot fora de la jornada laboral .
Español: i ) La realización sin el oportuno permiso de trabajos particulares durante la jornada , así como el empleo de útiles , herramientas , maquinaria , vehículos y , en general bienes de la empresa para los que no estuviere autorizado para usos ajenos a los del trabajo encomendado , incluso fuera de la jornada laboral .
Català: o ) La comissió de 3 faltes lleus de la mateixa naturalesa i de 5 faltes lleus de diferent naturalesa , dins d ' 1 trimestre , sempre que s ' hagi imposat una sanció .
Español: o ) La reincidencia en la comisión de 3 faltas leves siendo de la misma naturaleza y de cinco faltas leves cuando sean de distinta naturaleza , y siempre que hubiera mediado sanción contra ellas , dentro de un trimestre .
Català: a ) Deu faltes de puntualitat no justificades durant 6 mesos o 20 en el període d ' 1 any , en l ' entrada o la sortida de la feina , sempre que s ' hagi imposat la sanció corresponent .
Español: a ) La impuntualidad no justificada en la entrada o en la salida del trabajo en 10 ocasiones durante 6 meses o en 20 durante el período de un año , siempre que haya mediado la correspondiente sanción contra las mismas .
Català: c ) El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les gestions encomanades o l ' apropiació , el furt o el robatori de béns propietat de l ' empresa , de companys o d ' altres persones , dins les dependències de l ' empresa o durant la jornada de treball en un altre lloc .
Español: c ) El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas a la apropiación , hurto o robo de bienes propiedad de la empresa , de compañeros o de cualesquiera otras personas dentro de las dependencias de la empresa o durante la jornada de trabajo en otro lugar .
Català: n ) La comissió de 3 faltes greus , encara que siguin de diferent naturalesa , en el termini d ' 1 any , sempre que s ' hagi imposat sanció .
Español: n ) La reincidencia o reiteración en la comisión de 3 faltas graves , aunque revistan distinta naturaleza , en el plazo de 1 año , siempre que hubiera mediado sanción contra ellas .
Català: Les anotacions desfavorables que , com a conseqüència de les sancions imposades , es puguin fer constar en els expedients personals han de quedar cancel · lades en complir-se els terminis , des que es comunica la sanció , següents : al cap de 6 mesos per a les faltes lleus i al cap de 12 mesos quan es tracti de faltes greus o molt greus .
Español: Las anotaciones desfavorables que , como consecuencia de las sanciones impuestas pudieran hacerse constar en los expedientes personales , quedaran canceladas al cumplirse los plazos , desde que fue comunicada la sanción , de 6 meses para las faltas leves , y de 12 meses cuando se trate de faltas graves o muy graves .
Català: S : salari base ; P : plus de conveni ; T : total sense antiguitat ; CP : complement paga extra ; CE : complement extra Nadal ; PE : paga extra sense antiguitat ; TA : total anual sense antiguitat .
Español: SB : salario base ; PC : plus de convenio ; TSA : total sin antigüedad ; CP : complemento paga extra ; CN : complemento extra Navidad ; PE : paga extra sin antigüedad ; TA : total anual sin antigüedad .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Grameimpuls , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 6 de juliol de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Grameimpuls , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 6 de julio de 1999 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Grameimpuls , SA , per als anys 1999-2003 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Grameimpuls , SA , para los años 1999-2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Queden compresos i compreses en l ' àmbit d ' aquest Conveni la totalitat dels treballadors i de les treballadores que presten els seus serveis a Grameimpuls , SA .
Español: Quedan comprendidos y comprendidas en el ámbito de este Convenio la totalidad de los trabajadores y las trabajadoras que prestan sus servicios en Grameimpuls , SA .
Català: Aquest Conveni es considerarà prorrogat per períodes d ' 1 any si cap de les parts no procedeix a denunciar-lo amb 1 mes d ' antelació , com a mínim , a la data de venciment o a la de qualsevol de les pròrrogues .
Español: Este Convenio se considerará prorrogado por períodos de 1 año si ninguna de las partes procede a denunciarlo con 1 mes de antelación , como mínimo , a la fecha de vencimiento o a la de cualquiera de las prórrogas .
Català: Mentre duri la negociació i fins a la signatura d ' un nou conveni , continuaran vigents totes i cadascuna de les clàusules normatives d ' aquest Conveni , fins i tot en el cas que s ' hagués excedit el termini del seu venciment .
Español: Mientras dure la negociación , y hasta la firma de un nuevo Convenio , continuarán vigentes todas y cada una de las cláusulas normativas de este Convenio , incluso en el caso que se haya superado el plazo de su vencimiento .
Català: Les millores retributives o de condicions de treball que puguin ser promulgades durant la vigència d ' aquest Conveni per disposicions legals d ' aplicació general , solament seran eficaces pel que fa a la seva aplicació quan , considerades en el seu conjunt i en còmput anual , superin les d ' aquest Conveni , i seran absorbides en cas contrari .
Español: Las mejoras retributivas o de condiciones de trabajo que puedan ser promulgadas durante la vigencia de este Convenio por disposiciones legales de aplicación general , solamente serán eficaces por lo que respecta a su aplicación cuando , consideradas en su conjunto y en cómputo anual , superen las de este Convenio . ~~~ En caso contrario , serán absorbidas .
Català: Les quantitats superiors o condicions de treball que , per acord amb l ' empresa , haguessin pogut establir-se per a un grup de treballadors o treballadores romandran inalterables en la seva quantia actual i es consideraran ad personam .
Español: Las cantidades superiores o las condiciones de trabajo que , por acuerdo con la empresa , hubieran podido establecerse para un grupo de trabajadores o trabajadoras permanecerán inalterables en su cuantía actual y se considerarán ad personam .
Català: Es crea la Comissió Paritària de seguiment d ' aquest Conveni i estarà integrada per 4 persones : 2 en representació de l ' empresa i 2 en representació del Comitè d ' Empresa .
Español: Se crea la Comisión Paritaria para el seguimiento de este Convenio , que estará integrada por 4 personas : 2 en representación de la empresa y 2 en representación del Comité de Empresa .
Català: Els beneficis que es contemplen en aquest Conveni per a tots els treballadors i les treballadores , que per qualsevol causa o raó afectin els seus familiars directes o la seva parella sentimental , es rebran sense distinció de sexe .
Español: Los beneficios contemplados en este Convenio para todos los trabajadores y trabajadoras que por cualquier causa o razón afecten a sus familiares directos o su pareja sentimental , se recibirán sin distinción de sexo .
Català: Grameimpuls , SA vetllarà per la igualtat d ' oportunitats a l ' empresa , tant en la contractació com en la promoció , i , especialment , en aquells llocs de responsabilitat i / o direcció .
Español: Grameimpuls , SA procurará la igualdad de oportunidades en la empresa , tanto en la contratación como en la promoción , especialmente en aquellos puestos de responsabilidad y/ o dirección .
Català: Els anys 2000 , 2001 , 2002 i 2003 s ' aplicaran els mateixos increments que els previstos a l ' article 10 d ' aquest Conveni .
Español: En los años 2000 , 2001 , 2002 y 2003 se aplicarán los mismos incrementos que los previstos en el artículo 10 del presente Convenio .
Català: Conscients de la greu situació d ' atur existent i amb l ' objectiu d ' afavorir la creació de llocs de treball , es tendirà a la supressió total de les hores extraordinàries .
Español: Conscientes de la grave situación de paro existente , y con el objetivo de favorecer la creación de puestos de trabajo , se tenderá a la supresión total de las horas extraordinarias .
Català: En cap cas la realització d ' hores extraordinàries no tindrà caràcter habitual i continuat , i es limitarà a casos d ' emergència , com a màxim 80 hores anuals per treballador .
Español: La realización de horas extraordinarias no tendrá en ningún caso carácter habitual y continuado , y se limitará a casos de emergencia , como máximo 80 horas anuales por trabajador .
Català: La prestació del treball en hores extraordinàries serà voluntària i no excedirà en nombre tot allò que es disposa en els apartats 2 i 3 de l ' article 35 de l ' Estatut dels treballadors i tot allò pactat en aquest Conveni .
Español: La prestación del trabajo en horas extraordinarias será voluntaria y no excederá en número a lo dispuesto en los apartados 2 y 3 del artículo 35 del Estatuto de los trabajadores y lo pactado en este Convenio .
Català: Per cada hora extraordinària en dia feiner : 1 hora i 45 minuts festius o l ' abonament , com a mínim , en nòmina d ' un 90 % de més corresponent a 1 hora de treball .
Español: Por cada hora extraordinaria en día laborable : 1 hora y 45 minutos festivos o el abono en nómina de , como mínimo , un 90 % de más correspondiente a 1 hora de trabajo .
Català: Per cada hora extraordinària nocturna o en dia festiu : 2 hores i 30 minuts festius o l ' abonament , com a mínim , en nòmina d ' un 100 % de més corresponent a 1 hora de treball .
Español: Por cada hora extraordinaria nocturna o en día festivo : 2 horas y 30 minutos festivos o el abono en nómina de , como mínimo , un 100 % de más correspondiente a 1 hora de trabajo .
Català: Per cada hora extraordinària nocturna en dia festiu : 3 hores festives o l ' abonament , com a mínim , en nòmina d ' un 115 % de més corresponent a 1 hora de treball .
Español: Por cada hora extraordinaria nocturna en día festivo : 3 horas festivas o el abono en nómina de , como mínimo , un 115 % de más correspondiente a 1 hora de trabajo .
Català: Tindran caràcter excepcional i voluntari per part del treballador o de la treballadora i en cap cas no seran fixos en la seva quantia ni periòdics pel que fa a la seva meritació .
Español: Tendrán un carácter excepcional y voluntario por parte del trabajador o la trabajadora , y en ningún caso serán fijos en su cuantía ni periódicos en su devengo .
Català: Els rebuts de salari s ' expediran en els models oficials o substitutoris , degudament autoritzats , i reflectiran els conceptes retributius acreditats pels treballadors i per les treballadores , degudament desglossats , amb expressió de les retencions practicades , les prestacions de la Seguretat Social abonades i les bases que es cotitzen a la Seguretat Social .
Español: Los recibos de salario se expedirán en los modelos oficiales o sustitutorios , debidamente autorizados , y reflejarán los conceptos retributivos devengados por los trabajadores y trabajadoras , debidamente desglosados , con expresión de las retenciones practicadas , las prestaciones de la Seguridad Social abonadas y las bases que se cotizan a la Seguridad Social .
Català: L ' horari d ' estiu serà de les 8 fins a les 15 hores quan el servei ho permeti , començant aquest l ' 1 de juny i finalitzant el 30 de setembre .
Español: El horario de verano será de las 8 hasta las 15 horas , si el servicio lo permite , comenzando éste a 1 de junio y finalizando a 30 de septiembre .
Català: A sol · licitud raonada del treballador o de la treballadora , comptant amb l ' acord del Comitè d ' Empresa , sempre que ho permeti el servei , es podrà modificar la jornada laboral .
Español: Previa solicitud razonada del trabajador o la trabajadora , contando con el acuerdo del Comité de Empresa , se podrá modificar la jornada laboral siempre que lo permita el servicio .
Català: L ' horari general durant l ' any 1999 per a tota l ' empresa serà de 8.30 a 14.00 i de 15.00 a 17.30 de dilluns a dijous , i els divendres de 9.00 a 14.00 .
Español: El horario general durante el año 1999 para toda la empresa será de 8.30 a 14 y de 15 a 17.30 horas , de lunes a jueves ; los viernes , el horario será de 9 a 14 horas .
Català: El personal de la sala de tall del Centre Tecnològic té un horari fix de 9 a 13 hores ; el que resta per fer la jornada completa es farà en funció del flux de feina , compensant els dies de més activitat amb els de menys activitat .
Español: El personal de la sala de corte del Centro Tecnológico tendrá el horario fijo de 9 a 13 horas ; las horas que faltan para cumplir la jornada completa se trabajarán en función del flujo de trabajo , compensando los días de mayor actividad con los de menor actividad .
Català: La totalitat de treballadors i treballadores sense excepció ha de complir l ' horari d ' entrada i sortida establert per a cada grup i haurà de fitxar a l ' entrada i la sortida del seu lloc de treball .
Español: La totalidad de los trabajadores y las trabajadoras , sin excepción , debe cumplir el horario de entrada y salida establecido para cada grupo , y deberá fichar a la entrada y a la salida de su puesto de trabajo .
Català: Els treballadors en situació d ' incapacitat temporal derivada d ' accidents de treball i malalties professionals podran gaudir d ' un període de vacances diferent del pactat col · lectivament si aquests períodes coincideixen en més de 15 dies .
Español: Los trabajadores en situación de incapacidad temporal derivada de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales podrán disfrutar de un período de vacaciones distinto del pactado colectivamente si estos períodos coinciden en más de 15 días .
Català: Si el període de vacances d ' estiu coincideix en la seva totalitat amb una situació de baixa per maternitat , el treballador o la treballadora podrà gaudir d ' un període suplementari de 7 dies .
Español: Si el período de vacaciones de verano coincide totalmente con una situación de baja por maternidad , el trabajador o la trabajadora podrá disfrutar de un período suplementario de 7 días .
Català: Per malaltia greu o defunció de parent fins el segon grau de consanguinitat o afinitat , 3 dies , i 4 quan hi ha d ' haver desplaçament fora de la província .
Español: Por enfermedad grave o defunción de pariente hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , 3 días , y 4 cuando se tenga que efectuar un desplazamiento fuera de la provincia .