Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 15.5.3 A més , es pot efectuar una pausa a la feina de fins una hora i que pot dividir-se en dues parts de mitja hora , quan s ' hagi d ' atendre l ' alimentació del fill i fins que aquest tingui 9 mesos d ' edat .
Español: 15.5.3 Además , se podrá efectuar una pausa en el trabajo de hasta una hora , que podrá dividirse en dos partes de media hora , cuando se deba atender la alimentación del hijo y hasta que éste tenga 9 meses de edad .
Català: 21.3 Progressivament cal instal · lar armaris destinats a vestuaris i igualment cal anar condicionant o instal · lant dutxes , lavabos , wàters , etc . , els quals s ' han de regir per les disposicions reguladores de les condicions de seguretat i higiene .
Español: 21.3 Progresivamente se instalarán armarios destinados a vestuarios e , igualmente , se acondicionarán o instalarán duchas , lavabos , wc , etc. , los cuales se regirán por las disposiciones reguladoras de las condiciones de seguridad e higiene .
Català: La Corporació ha de facilitar l ' assessorament i la defensa jurídica de tots els treballadors que tinguin conflicte judicial derivat de les activitats que desenvolupen a l ' Ajuntament , llevat dels casos d ' actuacions negligents o doloses .
Español: La corporación facilitará el asesoramiento y la defensa jurídica de todos los trabajadores que tengan un conflicto judicial derivado de las actividades que desarrollen en el Ayuntamiento , salvo en casos de actuaciones negligentes o dolosas .
Català: També ha d ' assumir el pagament de les costes judicials i ha de realitzar la tramitació de recursos contra sentències que no es considerin satisfactòries des dels serveis jurídics municipals .
Español: También asumirá el pago de las costas judiciales y realizará la tramitación de los recursos contra sentencias que no se consideren satisfactorias desde los servicios jurídicos municipales .
Català: L ' Ajuntament subscriurà una pòlissa d ' assegurança per cobrir la contingència d ' invalidesa o mort dels funcionaris derivada d ' accident de treball o malaltia professional .
Español: El Ayuntamiento suscribirá una póliza de seguro para cubrir la contingencia de invalidez o muerte de los funcionarios derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional .
Català: Aquesta pòlissa serà d ' un import de 6.010 euros i podrà se incrementada en posteriors negociacions o inclusiu quan es prorrogui tàcitament el present Acord regulador .
Español: Esta póliza será de un importe de 6.010 euros y podrá ser incrementada en posteriores negociaciones o incluso cuando se prorrogue tácitamente el presente acuerdo regulador .
Català: Així mateix , es constitueix un fons d ' una quantitat de 691 euros a repartir entre els treballadors que tinguin fills en edats compreses entre els 3 i els 16 anys que cursin l ' escolaritat obligatòria , repartint-se la quantitat en la part proporcional del nombre de fills .
Español: Asimismo , se constituye un fondo de una cantidad de 691 euros a repartir entre los trabajadores que tengan hijos en edades comprendidas entre los 3 y los 16 años , que cursen la escolaridad obligatoria , repartiéndose la cantidad en la parte proporcional del número de hijos .
Català: La quantia d ' aquest fons s ' incrementarà anualment , d ' acord amb l ' evolució de l ' IPC , sense perjudici dels possibles augments que es puguin fixar en posteriors negociacions col · lectives .
Español: La cuantía de este fondo se incrementará anualmente de acuerdo con la evolución del IPC , sin perjuicio de los posibles aumentos que se puedan fijar en posteriores negociaciones colectivas .
Català: Qualsevol tipus d ' intervenció i tractament dental no cobert per l ' assistència sanitària o la Seguretat Social es bonifica amb el 60 % del seu import , amb 180,30 euros a tot estirar .
Español: Cualquier tipo de intervención y tratamiento dental no cubierto por la asistencia sanitaria o la Seguridad Social se bonificará con el 60 % de su importe , con un máximo de 180,30 euros .
Català: 31.2 No es pot condicionar l ' ocupació d ' un treballador al fet que estigui o no afiliat , o renunciï a la seva afiliació sindical , ni tampoc acomiadar-lo o perjudicar-lo de qualsevol manera a causa de la seva afiliació o activitat sindical .
Español: 32.2 No se podrá condicionar el empleo de un trabajador al hecho de que esté o no afiliado , o a que renuncie a su afiliación sindical , ni podrá ser despedido ni perjudicado de alguna manera a causa de su afiliación o actividad sindical .
Català: 32.1 Obertura d ' expedient contradictori en el supòsit de sancions per faltes greus o molt greus , en el qual han de ser escoltats , a més de l ' interessat , els membres del Comitè d ' Empresa .
Español: 33.1 Apertura de expediente contradictorio en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves , en el cual deberán ser escuchados , además del interesado , los miembros del Comité de Empresa .
Català: 32.3 Publicar i distribuir , sense pertorbar el desenvolupament normal de la feina , les publicacions d ' interès laboral o social , després de la comunicació prèvia a l ' Ajuntament .
Español: 33.3 Publicar y distribuir , sin perturbar el desarrollo normal del trabajo , las publicaciones de interés laboral o social , previa comunicación al Ayuntamiento .
Català: 32.4 No ser discriminats en la seva promoció econòmica o professional per raó del desenvolupament de la seva representació , durant el seu mandat i dins de l ' any següent a l ' acabament d ' aquest .
Español: 33.4 No ser discriminados en su promoción económica o profesional a causa del desarrollo de su representación , durante su mandato y dentro del año siguiente a la finalización del mismo .
Català: 34.2 Rebre informació d ' aquells assumptes del personal que afectin el conjunt de treballadors o un o diversos col · lectius , incloent-hi les variacions respecte al règim existent amb anterioritat .
Español: 34.2 Recibir información de aquellos asuntos del personal que afecten al conjunto de trabajadores o a uno o diversos colectivos , incluyendo las variaciones respecto al régimen existente con anterioridad .
Català: 34.3 Emetre informe , amb caràcter previ a l ' execució per part de l ' Ajuntament , de les decisions adoptades per aquest sobre les qüestions següents :
Español: 34.3 Emitir informe con carácter previo a la ejecución , por parte del Ayuntamiento , de las decisiones adoptadas por éste sobre las siguientes cuestiones :
Català: 34.4 Conèixer els models de contracte de treball escrits que utilitza l ' Ajuntament i els documents referents a l ' acabament de la relació laboral , com també el trasllat de tots els contractes que es realitzin .
Español: 34.4 Conocer los modelos de contrato de trabajo escritos que utilice el Ayuntamiento y los documentos referentes a la finalización de la relación laboral , así como el traslado de todos los contratos que se realicen .
Català: 34.6 Després d ' una notificació prèvia , amb una antelació mínima de 48 hores en la qual s ' especifiqui l ' ordre del dia , el Comitè d ' Empresa pot convocar assemblees sectorials o generals fora de l ' horari de treball .
Español: 34.6 Previa notificación , con una antelación mínima de 48 horas , en la cual se especifique el orden del día , el Comité de Empresa podrá convocar asambleas sectoriales o generales fuera del horario de trabajo .
Català: 36.3 El delegat de la secció sindical , en cas que no sigui el mateix delegat de personal , té les mateixes garanties que les establertes per als delegats de personal i els membres del Comitè d ' Empresa , com també els drets següents :
Español: 36.3 El delegado de la sección sindical , en caso de que no sea el mismo delegado de personal , tendrá las mismas garantías que las establecidas para los delegados de personal y miembros del Comité de Empresa , así como los siguientes derechos :
Català: 37.3 L ' assistència i l ' accés als centres de treball per participar en activitats pròpies del seu sindicat o del conjunt dels treballadors , després de la comunicació prèvia a l ' Ajuntament i sense que l ' exercici d ' aquest dret pugui interrompre la prestació normal dels serveis municipals .
Español: 37.3 La asistencia y el acceso a los centros de trabajo para participar en actividades propias de su sindicato o del conjunto de los trabajadores , previa comunicación al Ayuntamiento y sin que el ejercicio de este derecho pueda interrumpir la prestación normal de los servicios municipales .
Català: " k ) Qualsevol infracció classificada com a greu que , en atenció a la seva naturalesa o a les circumstàncies concurrents , no mereixi aquesta qualificació . ~ ~ ~ "
Español: " k ) Cualquier infracción clasificada como grave que , en atención a su naturaleza o a las circunstancias concurrentes , no merezca tal calificación " ;
Català: Vist l ' Acord de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Polinyà , subscrit pels representants de l ' empresa i dels treballadors el dia 12 de juny de 2002 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del reial Decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Polinyà , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 12 de junio de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Polinyà per als anys 2001-2003 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Polinyà para los años 2001-2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: En representació de l ' Ajuntament : Jordi Gibert i Mombrú ( gerent ) , i Joaquin Arolas Luis ( director de l ' Àrea d ' Atenció a les Persones ) .
Español: Por la representación del Ayuntamiento : Jordi Gibert i Mombrú ( gerente ) , y Joaquin Arolas Luis ( director del Área de Atención a las Personas ) .
Català: En representació dels treballadors : Àngel Homs Bage ( UGT , delegat de personal ) ; Manuel Salazar Nieto ( CCOO , delegat de personal ) ; Anastasio Morales Ibarburen ( CCOO , delegat de personal ) , i Miguel Cerón Jumilla ( CCOO , delegat secció sindical ) .
Español: Por la representación de los trabajadores : Ángel Homs Bage ( UGT , delegado de personal ) ; Manuel Salazar Nieto ( CCOO , delegado de personal ) ; Anastasio Morales Ibarburen ( CCOO , delegado de personal ) , y Miguel Cerón Jumilla ( CCOO , delegado sección sindical ) .
Català: A la localitat de Polinyà ( Barcelona ) , essent les 10 hores del dia 12 de juny de 2002 , als locals de l ' Excel · lentíssim Ajuntament de Polinyà , reunits els senyors relacionats més amunt , exposen :
Español: En la localidad de Polinyà ( Barcelona ) , siendo las 10 horas del día 12 de junio de 2002 , y en los locales del Excelentísimo Ayuntamiento de Polinyà , reunidos los señores relacionados más arriba , exponen :
Català: Atès que el dia 1 de maig va entrar en vigor la Llei 6 / 2002 modificant drets per conciliar la vida laboral i familiar i afectant de forma directa al personal funcionari de totes les administracions locals catalanes .
Español: Dado que el día 1 de mayo entró en vigor la Ley 6/ 2002 modificando derechos para conciliar la vida laboral y familiar y afectando de forma directa al personal funcionario de todas las administraciones locales catalanas .
Català: Integrar , amb caràcter retroactiu a 12 de juny del present any , el contingut de la Llei 6 / 2002 de conciliació de la vida laboral i familiar , al Conveni col · lectiu de manera que passi a formar part d ' aquest .
Español: Integrar , con carácter retroactivo al 12 de junio del presente año , el contenido de la Ley 6/ 2002 de conciliación de la vida laboral y familiar , al Convenio colectivo de manera que pase a formar parte del mismo .
Català: Autoritzar el gerent de l ' Ajuntament , senyor Jordi i Mombrú perquè , de conformitat amb la legislació vigent , procedeixi a sol · licitar , davant l ' Organisme corresponent , el registre i dipòsit del present Acord .
Español: Autorizar al gerente del Ayuntamiento , señor Jordi i Mombrú para que , de conformidad con la vigente legislación , proceda a solicitar , ante el Organismo correspondiente , el registro y depósito del presente acuerdo .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Barnices Valentine , SA ( centre de treball de Montcada i Reixac ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 25 de juny de 2002 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Barnices Valentine , SA ( centro de trabajo de Montcada i Reixac ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 25 de junio de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Barnices Valentine , SA ( centre de treball de Montcada i Reixac ) per a l ' any 2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Barnices Valentine , SA ( centro de trabajo de Montcada i Reixac ) para el año 2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona ( código de convenio núm .
Català: L ' àmbit territorial d ' aquest Conveni són les activitats que desenvolupa l ' empresa Barnices Valentine , SA , en el seu centre de treball de Montcada i Reixac ( Barcelona ) .
Español: El ámbito territorial que alcanza el presente Convenio son las actividades que desarrolla la empresa Barnices Valentine , SA , en su centro de trabajo de Montcada i Reixac ( Barcelona ) .
Català: a ) El personal amb la categoria de promotor i venedor està afectat per la totalitat del Conveni , i només n ' està exclòs pel que fa a les seves percepcions per incentius i comissions .
Español: a ) El personal con la categoría de promotor y vendedor está afectado por la totalidad del Convenio , estando excluido sólo en lo referente a sus percepciones por incentivos y comisiones .
Català: Es respecten les situacions personals que en qualsevol classe de concepte siguin més beneficioses que les que fixa aquest Conveni , les quals es mantenen estrictament ad personam en còmput anual .
Español: Se respetarán las situaciones personales que en cualquier clase de concepto sean más beneficiosas que las fijadas en el presente Convenio , manteniéndose estrictamente ad personam en su cómputo anual .
Català: Les condicions pactades formen un tot orgànic i indivisible , i , a l ' efecte de la seva aplicació pràctica , la Comissió Mixta de Negociació del Conveni les ha de considerar globalment .
Español: Las condiciones aquí pactadas forman un todo orgánico e indivisible , y , a efectos de su aplicación práctica , serán consideradas globalmente por la Comisión Mixta de Negociación del Convenio .
Català: Les percepcions econòmiques que recull aquest Conveni poden absorbir o compensar les que estableixen convenis provincials i nacionals i altres disposicions de caràcter legal en còmput anual .
Español: Las percepciones económicas que se recogen en el presente Convenio podrán absorberse o compensar las que pudieran establecerse por convenios provinciales , nacionales y demás disposiciones de carácter legal en cómputo anual .
Català: Si durant la vigència d ' aquest Conveni ambdues representacions arriben a acords sobre correccions de forma dels temes que ara es pacten , s ' acorda expressament la incorporació d ' aquests acords com a annexos del Conveni , amb el tràmit oficial previ i el coneixement de les autoritats laborals .
Español: Si durante la vigencia de este Convenio se llegase por ambas representaciones a futuros acuerdos sobre correcciones de forma de los temas que ahora se pactan , se conviene expresamente la incorporación de dichos acuerdos como anexos del Convenio , previo trámite oficial y conocimiento de las autoridades laborales .
Català: L ' organització , programació i distribució de la feina és facultat de l ' empresa , la qual ha d ' informar el Comitè d ' Empresa i els delegats sindicals abans de posar en pràctica qualsevol sistema d ' organització .
Español: La organización , programación y distribución del trabajo es facultad de la empresa , la cual informará al Comité de Empresa y delegados sindicales antes de poner en práctica cualquier sistema de organización .
Català: Els ingressos del personal s ' han de fer d ' acord amb el que estableixen les disposicions legals vigents , i l ' ingressat ha de percebre els emoluments pactats en aquest Conveni col · lectiu per a la categoria i l ' escalafó corresponents a la situació professional en què es troba .
Español: Los ingresos del personal se harán de acuerdo con lo establecido en las disposiciones legales vigentes , percibiendo el ingresado los emolumentos pactados en este Convenio colectivo para la categoría y escalafón correspondientes a la situación profesional en que se encuentre .
Català: L ' ingrés dels treballadors es considera fet a títol de prova , el període de la qual és variable segons l ' índole dels llocs que cal cobrir , i en cap cas no pot excedir el temps que fixa l ' escala següent :
Español: El ingreso de los trabajadores se considerará hecho a título de prueba , cuyo período será variable según la índole de los puestos a cubrir , y que en ningún caso podrá exceder del tiempo fijado en la siguiente escala :
Català: Per raó de la permanència al servei de l ' empresa , els treballadors es classifiquen en fixos , contractats per temps determinat , eventuals , interins i contractats a temps parcial .
Español: Por razón de la permanencia al servicio de la empresa , los trabajadores se clasifican en fijos , contratados por tiempo determinado , eventuales , interinos y contratados a tiempo parcial .
Català: L ' empresa ha d ' efectuar cada any una llista del total de la plantilla del seu personal que comprengui cada grup o categoria professional i ha de lliurar una còpia al Comitè d ' Empresa .
Español: La empresa efectuará cada año un listado del total de la plantilla de su personal que comprenda cada grupo o categoría profesional , entregando copia del mismo al Comité de Empresa .
Català: Els trasllats de personal que impliquen un canvi del domicili familiar per a l ' afectat poden efectuar-se : a sol · licitud de l ' interessat , per acord entre l ' empresa i el treballador , per necessitats del servei i per permuta :
Español: Los traslados de personal que impliquen cambio de domicilio familiar para el afectado podrán efectuarse por solicitud del interesado , por acuerdo entre la empresa y el trabajador , por necesidades del servicio y por permuta .
Català: Quan el trasllat s ' efectua a sol · licitud de l ' interessat , amb l ' acceptació prèvia de l ' empresa , aquest no té dret a una indemnització per les despeses que origini el canvi .
Español: Cuando el traslado se efectúe a solicitud del interesado , previa aceptación de la empresa , éste carecerá de derecho a indemnización por los gastos que origine el cambio .
Català: Si l ' empresa pretén traslladar el centre de treball a una altra localitat , sens perjudici de les disposicions vigents en aquesta matèria , està obligada a comunicar-ho al personal amb 1 any d ' antelació , llevat de casos de força major .
Español: En el supuesto de que la empresa pretenda trasladar el centro de trabajo a otra localidad , y sin perjuicio de las disposiciones vigentes en esta materia , vendrá obligada a comunicarlo al personal con 1 año de antelación , salvo casos de fuerza mayor .
Català: Els treballadors adscrits a aquest Conveni estan vinculats al calendari laboral que elaboren conjuntament els representants del personal i l ' empresa , segons els principis fonamentals següents :
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio estarán sujetos al calendario laboral que será elaborado conjuntamente con los representantes del personal y la empresa , sobre la base de los siguientes principios fundamentales :
Català: El personal de torn continuat gaudeix de 25 minuts de descans i el total d ' hores efectives de feina que ha de fer el 2002 de 1.653 hores i 10 minuts .
Español: El personal de turno continuado disfrutará de 25 minutos de pausa , con lo que el total de horas efectivas de trabajo a realizar durante el año 2002 , será de 1.653 horas con 10 minutos .
Català: L ' empresa ha de col · laborar , segons les seves possibilitats econòmiques i d ' horaris flexibles , en la missió de formar professionalment el seu personal , i facilitar la formació tant d ' aprenents com de treballadors qualificats i no qualificats , estimulant així l ' afany de superació del personal per poder assolir una major promoció en la vida professional .
Español: La empresa colaborará con sus posibilidades económicas y de horarios flexibles en la misión de formar profesionalmente a su personal , facilitando la formación , tanto de aprendices como de trabajadores cualificados y no cualificados , estimulando así el afán de superación del personal para poder alcanzar una mayor promoción en su vida profesional .
Català: Les retribucions salarials que cal abonar al personal de Barnices Valentine , SA són les que legalment corresponen segons la seva categoria professional , el lloc de treball que ocupa i les normes d ' aplicació .
Español: Las retribuciones salariales a abonar al personal de Barnices Valentine , SA , serán las que legalmente correspondan en razón a su categoría profesional , puesto de trabajo que desempeña y normas de aplicación .
Català: Té aquesta consideració la retribució que , d ' acord amb la qualitat , la quantitat de treball i la permanència en aquest , ha de percebre el personal , i comprèn els conceptes següents :
Español: Tendrá esta consideración la retribución que en función de la calidad , cantidad de trabajo y permanencia en el mismo ha de percibir el personal , comprendiendo los siguientes conceptos :
Català: Per a aquests grups s ' estableixen 5 nivells salarials , que es designen , de menor a major , amb les lletres A , B , C , D i A / B , i s ' apliquen de la forma següent :
Español: Para estos grupos se establecen 5 niveles salariales , que se designarán , de menor a mayor , con las letras a , b , c , d y a/ b , siendo su aplicación de la forma siguiente :
Català: Té la consideració d ' excepcional , i la seva atribució s ' efectua a proposta dels directors dels diversos departaments , amb l ' informe previ mitjançant la valoració del mèrit personal , informe que és sotmès a l ' aprovació de la Gerència , si escau .
Español: Tendrá la consideración de excepcional , y su atribución se efectuará a propuesta de los directores de los distintos departamentos , previo informe mediante valoración al mérito personal , que será sometido a gerencia para su aprobación , si procede .
Català: S ' aplica als auxiliars i oficials de segona ( administratius i tècnics ) amb 4 anys d ' antiguitat a la categoria , i no es pot passar a la lletra B mentre no es tingui la categoria d ' oficial de segona i oficial de primera ( administratius i tècnics ) .
Español: Se aplicará a los auxiliares y oficiales de segunda , administrativos y técnicos , con 4 años de antigüedad en la categoría , no pudiendo pasar a la letra b mientras no ostente la categoría de oficial de segunda y oficial de primera administrativos y técnicos .
Català: La retribució d ' aquest grup es regula per la valoració de llocs de treball que es va establir el gener de 1968 , de comú acord amb el Jurat d ' Empresa , deixant al marge les categories professionals que tenen , amb les excepcions següents :
Español: La retribución de este grupo se regulará por la valoración de puestos de trabajo que se estableció en enero de 1968 , de común acuerdo con el jurado de empresa , dejando al margen las categorías profesionales que ostenten , con las siguientes salvedades :
Català: Qualsevol treballador / a que sigui contractat de nou abans dels 12 mesos següents a la finalització del contracte , se li mantindran els mesos ja acumulats per al càlcul del plus .
Español: Cualquier trabajador/ a que sea contratado de nuevo antes de los 12 meses siguientes a la finalización del contrato , se le mantendrán los meses ya acumulados para el cálculo del plus .
Català: b ) Els oficials de manteniment elèctric i mecànic es regulen pels nivells i la forma d ' aplicació que expressa l ' article 23 , és a dir , A , B , C i D .
Español: b ) Los oficiales de mantenimiento eléctrico y mecánico se regularán por los niveles y forma de aplicación que se expresa en el artículo 23 , es decir , a , b , c y d.
Català: c ) El personal administratiu o tècnic amb 4 anys d ' antiguitat que passa al grup obrer , quan sigui més gran de 22 anys té automàticament la categoria d ' oficial de segona , com a mínim , la qual cosa no és d ' aplicació al personal que ingressa a partir de l ' 1 de gener de 1987 .
Español: c ) El personal administrativo o técnico , con 4 años de antigüedad que pase al grupo obrero , cuando sea mayor de 22 años , ostentará automáticamente la categoría de oficial de segunda , como mínimo , no siendo de aplicación para el personal que ingrese a partir del 1 de enero de 1987.
Català: La forma de retribució és mitjançant 2 triennis i 5 quinquennis , d ' acord amb la categoria que es té i les taules d ' antiguitat vigents a l ' empresa , i es comença a meritar de la forma següent : si l ' ingrés es produeix entre l ' 1 i el 15 del mes , l ' antiguitat comença el dia 1 del mateix mes ; si l ' ingrés es produeix des del dia 16 fins al 31 , l ' antiguitat comença el dia 1 del mes següent .
Español: Si el ingreso se produce entre el 1 y el 15 del mes , la antigüedad empezará el día 1 del mismo mes . ~~~ Si el ingreso se produce desde el día 16 al 31 , la antigüedad empezará el día 1 del mes siguiente .
Català: S ' abonen al personal 2 gratificacions extraordinàries , l ' una al juliol i l ' altra al desembre , d ' un import igual a 1 mensualitat . ~ ~ ~ A aquest efecte es compten els conceptes de sou de conveni , plus de conveni , garantia personal , antiguitat i plus de fabricació , per a qui el té .
Español: Se abonarán al personal 2 gratificaciones extraordinarias , una en el mes de julio y otra en el mes de diciembre , de importe igual a 1 mensualidad , computándose para este efecto los conceptos de sueldo convenio , plus convenio , garantía personal , antigüedad y plus de fabricación , quien lo tuviese .
Català: L ' empresa completa el subsidi atorgat per la Seguretat Social fins arribar al 90 % i al 100 % del salari real brut , sense hores extraordinàries ni retribucions per condicions especials de treball i atencions socials . ~ ~ ~ Aquest complement s ' atorga segons el detall següent :
Español: La empresa completará el subsidio otorgado por la Seguridad Social hasta el 90 % y el 100 % del salario real bruto , sin horas extraordinarias ni retribuciones por condiciones especiales de trabajo y atenciones sociales , otorgando dicho complemento , según el siguiente detalle :
Català: a ) La persona de baixa per malaltia , independentment de seguir les instruccions donades per l ' assegurança de malaltia , té l ' obligació d ' acudir al servei mèdic de l ' empresa ( si el seu estat li ho permet ) quan aquest servei li ho requereixi .
Español: a ) La persona de baja por enfermedad , independientemente de seguir las instrucciones dadas por el seguro de enfermedad , tendrá la obligación de acudir al servicio médico de la empresa ( si su estado se lo permite ) cuando sea requerido por dicho servicio .
Català: L ' empresa completa el subsidi atorgat per la Seguretat Social en cas d ' accident fins arribar al 100 % del salari real brut , sense hores extraordinàries ni retribució per condicions especials de treball i atencions socials , complement que s ' atorga durant els 30 primers dies de baixa per accident ; a partir dels 30 primers dies de baixa , s ' inclou en el complement l ' import de les retribucions per condicions especials de treball , i l ' accidentat ha de seguir les instruccions donades per la mútua d ' accidents .
Español: La empresa completará el subsidio otorgado por la Seguridad Social en caso de accidente hasta el 100 % del salario real bruto , sin horas extraordinarias ni retribución por condiciones especiales de trabajo y atenciones sociales , otorgando dicho complemento durante los 30 primeros días de baja por accidente , a partir de los 30 primeros días de baja , se incluirá en el complemento el importe de las retribuciones por condiciones especiales de trabajo , debiendo el accidentado seguir las instrucciones dadas por la mutua de accidentes .
Català: Atesa la greu situació d ' atur existent , i a fi i efecte d ' afavorir la creació d ' ocupació , ambdues parts acorden la conveniència de reduir al mínim indispensable les hores extraordinàries , segons els criteris següents :
Español: Ante la grave situación de paro existente , y con el objeto de favorecer la creación de empleo , ambas partes acuerdan la conveniencia de reducir el mínimo indispensable las horas extraordinarias , con arreglo a los siguientes criterios .
Català: La Direcció de l ' empresa ha d ' informar mensualment el Comitè d ' Empresa i els delegats sindicals del nombre d ' hores extraordinàries efectuades , n ' ha d ' especificar les causes i , si escau , la distribució per seccions .
Español: La dirección de la empresa informará mensualmente al Comité de Empresa y delegados sindicales sobre el número de horas extraordinarias realizadas , especificando las causas y , en su caso , la distribución por secciones .
Català: S ' acorda un increment del 1,50 % que s ' ha de repartir proporcionalment entre els conceptes de sou conveni , plus conveni , garantia personal , plus de fabricació i antiguitat .
Español: Se acuerda un incremento del 1,50 % que será repartido proporcionalmente entre los conceptos de sueldo convenio , plus convenio , garantía personal , plus de fabricación y antigüedad .
Català: Per al 2002 s ' acorda un increment de 1,38 euros en les tarifes actuals del plus de treball nocturn , que queda establert de la forma següent : 15 euros per nit treballada .
Español: Para el año 2002 se acuerda un incremento del 1,38 euros en las tarifas actuales del plus de trabajo nocturno , quedando establecido de la siguiente forma : 15 euros por noche trabajada .
Català: Per al 2002 s ' acorda un increment d ' un 3,50 % en la tarifa actual del plus de treball brut , que queda establert en 60,03 euros .
Español: Para el año 2002 se acuerda un incremento del 3,50 % en la tarifa actual del plus de trabajo sucio , quedando su importe establecido en 60,03 euros .
Català: Per al 2002 s ' acorda un increment d ' un 3,50 % en el plus de reserva , que queda , per tant , estipulat durant la vigència d ' aquest Conveni col · lectiu en la quantia següent : 66,24 euros al mes .
Español: Para el año 2002 se acuerda un incremento del 3,50 % en el plus de retén , quedando , por tanto , estipulado durante la vigencia del presente Convenio colectivo en la cuantía siguiente : 66,24 euros al mes .
Català: El plus de reserva és únicament aplicable als oficials de manteniment elèctric i mecànic , i el seu abonament està condicionat al fet que el personal que el percep es comprometi al següent :
Español: El plus de retén es única y exclusivamente de aplicación a los oficiales de mantenimiento eléctrico y mecánico , y su abono está condicionado al compromiso , por parte del personal que lo percibe , a las circunstancias siguientes :
Català: El plus de fabricació de vernissos s ' atorga d ' acord amb el treball que s ' efectua de fabricació de vernissos i dels horaris especials a què tot el personal d ' aquesta Secció ha d ' estar sotmès quan el treball ho requereixi . ~ ~ ~ L ' abonament d ' aquest plus està condicionat a les circumstàncies següents :
Español: El plus de fabricación de barnices se otorga en función del trabajo que se realiza de fabricación de barnices y de los horarios especiales a que todo el personal de esa Sección debe estar sometido cuando el trabajo lo requiera , estando condicionado el abono de dicho plus a las circunstancias siguientes :
Català: Per al 2002 s ' acorda un increment d ' un 3,50 % , i queda , per tant , estipulat durant la vigència d ' aquest Conveni col · lectiu en la quantia següent : 57,41 euros al mes .
Español: Para el año 2002 se acuerda un incremento del 3,5 % , quedando por tanto estipulado durante la vigencia del presente Convenio colectivo en la cuantía siguiente : 57,41 euros mensuales .
Català: S ' estableix una assegurança de 15.000 euros que es garanteix en cas d ' incapacitat permanent total o mort de qualsevol treballador adscrit a aquest Conveni col · lectiu .
Español: Se establece un seguro de 15.000 euros que cubre los riesgos de incapacidad permanente total o muerte de cualquier trabajador afecto a este Convenio colectivo .
Català: Per al 2002 s ' acorda un increment d ' un 3,50 % en l ' ajuda establerta per fills minusvàlids el grau d ' incapacitat dels quals sigui total , amb la presentació prèvia de documentació de la Seguretat Social que acrediti suficientment el seu estat . ~ ~ ~ Aquesta ajuda queda establerta en 93,11 euros al mes .
Español: Para el año 2002 se acuerda un incremento del 3,5 % en la ayuda establecida por hijos minusválidos , cuyo grado de incapacidad sea total , previa presentación de documentación de la Seguridad Social que acredite suficientemente su estado , quedando estipulada dicha ayuda en 93,11 euros al mes .
Català: Per al 2002 , s ' acorda establir l ' ajuda en la quantitat de 12 euros mensuals durant el curs acadèmic ( setembre-juny ) per fill de treballador en edat escolar , amb la presentació anual prèvia del document que justifica la matrícula .
Español: Para el año 2002 se acuerda establecer la ayuda en la cantidad de 12 euros mensuales durante el curso académico ( septiembre-junio ) por hijo de trabajador en edad escolar , previa presentación anual del documento que justifique la matrícula .
Català: L ' empresa subvenciona una part del valor del tiquet del menjador a tot el personal que fa jornada partida , sempre que faci ús d ' aquest servei , d ' acord amb els criteris següents :
Español: La empresa subvencionará una parte del valor del ticket del comedor a todo el personal que realiza jornada partida , siempre y cuando hagan uso de este servicio , de acuerdo con lo siguiente :
Català: Discrecionalment , la Direcció pot atorgar préstecs al personal per a l ' adquisició o la reparació de l ' habitatge que ocupa , o bé per a l ' adquisició d ' un de nou , i en el moment de la sol · licitud cal presentar al Departament de Recursos Humans les ofertes , els pressupostos i els contractes .
Español: Discrecionalmente , la dirección podrá otorgar préstamos al personal para la adquisición o reparación de la vivienda que ocupa , o bien adquisición de una nueva , debiendo presentar al Departamento de Recursos Humanos , en el momento de la solicitud , las ofertas , presupuestos y contratos .
Català: L ' import del préstec no pot excedir , en cap cas , el 50 % del sou líquid dels 12 mesos anteriors a la petició , amb un límit màxim de 6.010 euros , i d ' acord amb l ' escala d ' aplicació següent :
Español: El importe del préstamo no podrá exceder , en ningún caso , del 50 % del sueldo líquido en los 12 meses anteriores a la petición , con un tope máximo de 6.010 euros , y de acuerdo con la siguiente escala de aplicación :
Català: Personal obrer : jaqueta curta , camisa , pantalons i calçat de seguretat , a l ' hivern ( del 15 de setembre al 15 d ' octubre ) ; camisa i pantalons , a l ' estiu ( del 15 d ' abril al 15 de maig ) .
Español: Chaquetilla , camisa , pantalón y calzado de seguridad , en invierno ( del 15 de septiembre al 15 de octubre ) .
Català: Carretoners : anorac , pantaló folrat impermeable i armilla , cada 3 anys ; guants d ' abric i botes de mitja canya folrada , cada 2 anys .
Español: Carretilleros : anorak , pantalón acolchado impermeable y chaleco , cada 3 años ; guantes de abrigo y bota de media caña forrada , cada 2 años .
Català: a ) Les interrupcions o reduccions en el subministrament de fluid elèctric , aigua , gas o aire comprimit , ja sigui per causes imputables a les empreses subministradores o bé per avaries a les instal · lacions o a les màquines , o per disposicions legals reguladores de la seva utilització .
Español: a ) Las interrupciones o reducciones en el suministro de fluido eléctrico , agua , gas o aire comprimido , ya sea por causas imputables a las respectivas empresas suministradoras , o bien por averías en las instalaciones , máquinas o por disposiciones legales reguladoras de su utilización .
Català: El personal ha d ' entrar a la fàbrica amb la suficient antelació perquè , quan soni la sirena , es trobi disposat a començar la jornada de treball i a iniciar en aquest moment la seva tasca , que no ha d ' abandonar , sense el motiu suficient , fins que soni la sirena que anunciï l ' hora de cessament de la jornada .
Español: El personal deberá entrar en fábrica con la suficiente antelación para , cuando se produzca el toque de sirena , encontrarse dispuesto a comenzar la jornada de trabajo , iniciando en aquel momento su tarea , que no deberá abandonar , sin el suficiente motivo , hasta que suene la sirena que anuncia la hora de cesación de la misma .
Català: Si algun treballador , durant les hores de treball , necessita sortir del seu lloc de treball per traslladar-se a l ' exterior , ho ha de sol · licitar al seu cap immediat , que , si ho creu justificat , ha d ' estendre el permís escrit corresponent , que ha de firmar i lliurar a la persona que l ' ha sol · licitat , perquè aquesta , al seu torn , rebi l ' autorització del Departament de Recursos Humans .
Español: Si algún trabajador , durante las horas de trabajo , necesitase salir de su puesto de trabajo para trasladarse al exterior , lo solicitará de su jefe inmediato , quién , si lo creyera justificado , extenderá el correspondiente permiso escrito , que firmará y entregará la persona que lo ha solicitado , para que ésta , a su vez , reciba autorización del Departamento de Recursos Humanos .
Català: La sortida del personal al final de la jornada ha de fer-se amb tant ordre com es pugui , per a la qual cosa s ' ha d ' observar la correcció deguda en les cues que poden formar-se en marcar les fitxes o en els lavabos , armaris robers , etc .
Español: La salida del personal al término de la jornada deberá hacerse con el mayor orden posible , para lo cual se observará la debida corrección en las colas que puedan formarse al marcar las fichas o en los lavabos , roperos , etc.
Català: Quan això no sigui possible , perquè el motiu de l ' absència o falta al treball sigui imprevisible , ha de presentar-se un justificant dins de les 24 hores següents , llevat de casos excepcionals que justifiquin el major retard segons el parer de la Direcció .
Español: Cuando esto no sea posible , por ser imprevisible el motivo de la ausencia o falta al trabajo , deberá presentarse justificación dentro de las 24 horas siguientes , salvo casos excepcionales que justifiquen el mayor retraso a juicio de la dirección .
Català: El treballador , si avisa amb l ' antelació possible , pot faltar al treball amb dret a remuneració per algun dels motius i durant el temps que a continuació s ' exposen :
Español: El trabajador , avisando con la posible antelación , podrá faltar al trabajo con derecho a remuneración por alguno de los motivos y durante el tiempo que a continuación se expone :
Català: Poden sol · licitar llicència sense sou , amb una durada màxima de 3 mesos , els treballadors fixos que han superat el període de prova i que fa més de 6 mesos que són al servei de l ' empresa .
Español: Podrán solicitar licencia sin sueldo , con una duración máxima de hasta 3 meses , los trabajadores fijos que , habiendo superado el período de prueba , lleven al servicio de la empresa más de 6 meses .
Català: Els treballadors amb 1 any de servei poden sol · licitar l ' excedència voluntària per un termini superior a 12 mesos i inferior a 5 anys , i el temps que dura aquesta situació no es computa a cap efecte . ~ ~ ~ En cap cas no en poden gaudir els treballadors amb contractes de durada determinada .
Español: Los trabajadores con 1 año de servicio podrán solicitar la excedencia voluntaria por un plazo superior a 12 meses e inferior a 5 años , no computándose el tiempo que dure esta situación a ningún efecto y sin que en ningún caso se pueda producir en los contratos de duración determinada .
Català: Quan per raó de malaltia el treballador necessita l ' assistència a un consultori mèdic en hores que coincideixin amb les de la seva jornada laboral , l ' empresa ha de concedir , sense pèrdua de la retribució , el permís necessari pel temps que calgui a aquest efecte , però cal que aquest es justifiqui amb el full volant corresponent visat pel facultatiu .
Español: Cuando por razón de enfermedad el trabajador precise la asistencia a consultorio médico en horas coincidentes con las de su jornada laboral , la empresa concederá , sin pérdida de retribución , el permiso necesario por el tiempo preciso al efecto , debiendo justificarse el mismo con el correspondiente volante visado por el facultativo .
Català: Es concedeix 1 hora de flexibilitat a dones amb fills en edats compreses entre els 0 i els 6 anys perquè puguin adaptar l ' horari de treball al de la guarderia infantil , si es presenten justificants que acreditin la necessitat de flexibilitat d ' horari per assistència a guarderies .
Español: Se concederá una hora de flexibilidad a mujeres con hijos en edades comprendidas entre 0 y 6 años para que puedan ajustar el trabajo al horario de guardería infantil , debiendo presentar justificantes que acrediten la necesidad de flexibilidad de horario por asistencia a guarderías .
Català: a ) Representar i defensar els interessos del sindicat a què pertanyen i dels seus afiliats a l ' empresa , i servir d ' instrument de comunicació entre la seva central sindical o sindicat i la Direcció de l ' empresa .
Español: a ) Representar y defender los intereses del sindicato al que pertenezcan y de los afiliados del mismo en la empresa , y servir de instrumento de comunicación entre su central sindical o sindicato y la dirección de la empresa .
Català: 4.1 De la implantació o la revisió de sistemes de reorganització en el treball i qualsevol de les seves possibles conseqüències ( estudis de temps , establiment de primes o incentius , valoració de llocs de treball ) , que s ' han de comunicar amb 5 dies hàbils d ' antelació .
Español: 4.1 Sobre la implantación o revisión de sistemas de reorganización en el trabajo y cualquiera de sus posibles consecuencias ( estudios de tiempos , establecimiento de primas o incentivos , valoración de puestos de trabajo ) , será comunicada con 5 días hábiles de antelación .
Català: a ) Cap membre del Comitè d ' Empresa o delegat del personal no pot ser acomiadat o sancionat durant l ' exercici de les seves funcions , ni dins de l ' any següent al seu cessament ( tret que aquest es produeixi per revocació o dimissió ) , si l ' acomiadament o la sanció es basa en l ' actuació del treballador en l ' exercici legal de la seva representació .
Español: a ) Ningún miembro del Comité de empresa o delegado del personal podrá ser despedido o sancionado durante el ejercicio de sus funciones , ni dentro del año siguiente a su cese , salvo que éste se produzca por revocación o dimisión , y siempre que el despido o la sanción se base en la actuación del trabajador en el ejercicio legal de su representación .
Català: El crèdit d ' hores retribuïdes corresponents als membres dels comitès , delegats de personal i delegats sindicals , són acumulables per períodes anuals , prèvia notificació a l ' empresa per part de les organitzacions sindicals en les candidatures de les quals s ' hagin presentat o en representació de les quals actuïn sindicalment .
Español: El crédito de horas retribuidas correspondientes a los miembros de los comités , delegados de personal , delegados sindicales serán acumulables por períodos anuales , previa notificación a la empresa por parte de las organizaciones sindicales en cuyas candidaturas se hayan presentado o en representación de los cuales actúen sindicalmente .
Català: Ambdues parts negociadores acorden establir la Comissió Mixta com a òrgan d ' interpretació , conciliació i vigilància del compliment col · lectiu d ' aquest Conveni .
Español: Ambas partes negociadoras acuerdan establecer una Comisión Mixta como órgano de interpretación , conciliación y vigilancia del cumplimiento colectivo del presente Convenio .
Català: La jubilació és obligatòria als 65 anys d ' edat , excepte si el treballador , en el moment de complir aquesta edat , no ha assolit els 35 anys de cotització o els que estableixi la legislació vigent per percebre el 100 % de la pensió , cas en què pot romandre a l ' empresa fins a assolir els anys de cotització necessaris per poder percebre el 100 % de la pensió de jubilació .
Español: La jubilación será obligatoria a los 65 años de edad , salvo que el trabajador , en el momento de cumplir dicha edad , no haya alcanzado los 35 años de cotización , o los que en cada momento establezca la legislación vigente para percibir el 100 % de la pensión , en cuyo caso podrá permanecer en la empresa hasta alcanzar los años de cotización necesarios para poder percibir el 100 % de la pensión de jubilación .
Català: C : categoria ; SD : sou de conveni , per dia ; SM : sou de conveni , per mes ; PD : plus de conveni , per dia ; PM : plus de conveni , per mes ; GD : garantia personal , per dia ; GM : garantia personal , per mes ; FD : plus de fabricació , per dia ; FM : plus de fabricació , per mes ; EM : paga especial de març ; ES : paga especial de setembre ; BD : total brut , diari ; BM : total brut , mensual ; BA : total brut , anual .
Español: C : categoría ; SD : sueldo de convenio , por día ; SM : sueldo de convenio , por mes ; PD : plus de convenio , por día ; PM : plus de convenio , por mes ; GD : garantía personal , por día ; GM : garantía personal , por mes ; FD : plus de fabricación , por día ; FM : plus de fabricación , por mes ; EM : paga especial de marzo ; ES : paga especial de septiembre ; BD : total bruto , diario ; BM : total bruto , mensual ; BA : total bruto , anual .