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Català: A Barcelona , a les 12 hores del dia 20 de febrer de 2002 , es reuneixen les persones esmentades , les quals constitueixen la Comissió Mixta Paritària del Conveni col · lectiu sindical de l ' empresa Serveis Integrals de Manteniment Rubatec , SA , exclusiu per al col · lectiu de treballadors de l ' enllumenat públic de la ciutat de Barcelona .
Español: En Barcelona , siendo las 12 horas del día 20 de febrero de 2002 , se reúnen , las personas abajo relacionadas , las cuales constituyen la Comisión Mixta Paritaria , del Convenio colectivo sindical de la empresa Serveis Integrals de Manteniment Rubatec , SA exclusivo para el colectivo de trabajadores del alumbrado público de la ciudad de Barcelona .
Català: Oberta la sessió , ambdues parts es reconeixen la capacitat suficient per acordar l ' aplicació de la revisió salarial per al període comprès entre l ' 1 de gener de 2001 i el 31 de desembre de 2001 , segons els que estipula l ' article 16 ( increments econòmics ) del vigent Conveni col · lectiu sindical de l ' empresa Serveis Integrals de Manteniment Rubatec , SA , exclusiu per al col · lectiu de treballadors de l ' enllumenat públic de la ciutat de Barcelona .
Español: Abierta la sesión , ambas partes se reconocen con capacidad suficiente para acordar la aplicación de la revisión salarial para el período comprendido entre el 1 de enero de 2001 al 31 de diciembre de 2001 , según lo estipulado en el artículo 16 ( incrementos económicos ) del vigente Convenio colectivo sindical de la empresa Serveis Integrals de Manteniment Rubatec , SA , exclusivo para el colectivo de trabajadores del alumbrado público de la ciudad de Barcelona .
Català: Fets els càlculs convenients , ambdues parts acorden aprovar la taula salarial , que s ' augmenta d ' un 0,7 % , percentatge que equival a la diferència entre l ' increment de l ' IPC previst per a l ' any 2001 ( 2 % ) i l ' increment de l ' IPC real del 2001 ( 2,7 % ) .
Español: Realizados los cálculos convenientes , ambas partes , acuerdan aprobar la tabla salarial , que se aumenta en un 0,7 % , resultante de la diferencia entre el IPC previsto para el año 2001 ( 2 % ) y el IPC real para el año 2001 que ha sido del 2,7 % .
Català: ) siguin incrementats d ' un 0,7 % , segons les quantitats que s ' estableixen a continuació per articles , i que es modifiqui la fórmula del plus de nocturnitat .
Español: ) se verán incrementados en un 0,7 % , en las cantidades que por artículos seguidamente se relacionan , así como la modificación de la fórmula del plus de nocturnidad .
Català: Com que no hi ha més assumptes a tractar es dóna per finalitzada la reunió . ~ ~ ~ Signa aquesta acta i l ' annex 1 tota la Comissió Mixta Paritària .
Español: Y no habiendo más asuntos que tratar , se da por finalizada la reunión , firman la presente Acta y anexo 1 , la totalidad de la Comisión Mixta Paritaria .
Català: Vist el text del Pacte de condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament de Blanes per a 2000-2003 , subscrit d ' una part pels representants de l ' Ajuntament i de l ' altra pels del personal funcionari el dia 25 de juny de 2001 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 36 de la Llei 9 / 1987 , de 12 de juny ( BOE de 17.6.1987 ) , segons la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol ( BOE de 20.7.1990 ) ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ;
Español: Visto el texto del Pacto de condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Blanes para 2000-2003 , suscrito por los representantes del Ayuntamiento por una parte y por los del personal funcionario por otra , el día 25 de junio de 2001 , y de acuerdo con lo establecido en el artículo 36 de la Ley 9/ 1987 , de 12 de junio ( BOE de 17.6.1987 ) , según la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio ( BOE de 20.7.1990 ) ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ;
Català: Vista l ' aprovació expressa de 28 de juny de 2001 per l ' òrgan de govern competent , segons el que disposa l ' article 35 de la Llei 7 / 1990 esmentada ,
Español: Vista la aprobación expresa de 28 de junio de 2002 por el órgano de gobierno competente , según lo que dispone el artículo 35 de la Ley 7/ 1990 citada ,
Català: — 1 Ordenar la inscripció del Pacte de condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament de Blanes per a 2000-2003 en el Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Girona .
Español: — 1 Ordenar la inscripción del Pacto de condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Blanes para 2000-2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Girona .
Català: 2.1 El Pacte s ' ha d ' aplicar en tot el seu contingut al funcionari de carrera , sense perjudici de les prescripcions que estiguin determinades per precepte legal exprés i imperatiu .
Español: 2.1 El Pacto se ha de aplicar en todo su contenido al personal funcionario de carrera , sin perjuicio de las prescripciones que estén determinadas por precepto legal expreso e imperativo .
Català: 2.2 Queden expressament exclosos de l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Pacte el personal eventual amb càrrec de confiança i els funcionaris amb habilitació de caràcter nacional .
Español: 2.2 Quedan expresamente excluidos del ámbito de este Pacto el personal eventual con cargo de confianza y los funcionarios con habilitación de carácter nacional .
Català: Aquest Pacte entra en vigor quan el signin els representants dels funcionaris i de l ' Ajuntament , però està condicionat a l ' aprovació definitiva del Ple de l ' Ajuntament .
Español: Este Pacto entra en vigor cuando lo firmen los representantes de los funcionarios y del Ayuntamiento , pero está condicionado que el Pleno del Ayuntamiento lo apruebe definitivamente .
Català: Aquest Pacte no afecta les condicions més avantatjoses del personal que hi sigui inclòs que restin vigents amb anterioritat , fonamentades per disposicions legals , normes pactes o usos i costums , sense perjudici que es puguin modificar a través de la negociació col · lectiva .
Español: Este Pacto no afecta las condiciones más beneficiosas del personal incluido que queden vigentes con anterioridad , fundamentadas por disposiciones legales , normas , pactos o usos y costumbres , sin perjuicio que se puedan modificar a través de la negociación colectiva .
Català: La Comissió Paritària d ' Interpretació i Seguiment està integrada per 10 membres , 5 d ' ells els ha designat l ' alcalde i 5 són representants del total dels òrgans de representació del personal de l ' Ajuntament .
Español: La Comisión Mixta de Interpretación está integrada por 10 miembros , 5 de ellos el alcalde los ha designado y 5 son representantes del total de los órganos de representación del personal del Ayuntamiento .
Català: La Comissió Mixta d ' Interpretació i Seguiment assumeix les funcions de comissió paritària de control , interpretació i seguiment i pot presentar propostes a la Comissió de Govern per desenvolupar el present Pacte .
Español: La Comisión Mixta de Interpretación y seguimiento asume las funciones de comisión paritaria de control , interpretación y seguimiento y puede presentar propuestas a la Comisión de Gobierno para desarrollar el presente Pacto .
Català: En cas de discrepància , les parts d ' aquest Pacte se sotmeten expressament a l ' arbitratge dels òrgans competents en relació amb el personal funcionari o , si no n ' hi ha , al jurista de prestigi reconegut que l ' Ajuntament determini a proposta dels representants dels empleats públics .
Español: En caso de discrepancia , las partes de este Pacto se someten expresamente al arbitraje de los órganos competentes en relación con el personal laboral o , en su defecto , al jurista de prestigio reconocido que el Ayuntamiento determine a propuesta de los representantes de los empleados públicos .
Català: Les retribucions íntegres anuals de cada lloc de treball per als diferents exercicis han de ser les que figurin en la relació de llocs de treball que el Ple municipal hagi aprovat de forma simultània amb l ' aprovació o modificació del pressupost que garanteixi la correlativa execució de la despesa i de les que se ' n derivin de l ' aplicació d ' aquest Pacte .
Español: Las retribuciones íntegras anuales de cada puesto de trabajo para los diferentes ejercicios han de ser las que figuren en la relación de puestos de trabajo que el Pleno municipal haya aprobado de forma simultánea con la aprobación o modificación del presupuesto que garantice la correlativa ejecución del gasto y de las que se deriven de la aplicación de este Pacto .
Català: Per tal de calcular la part proporcional de paga a favor dels funcionaris que hagin causat alta o baixa , s ' ha de multiplicar la paga íntegra pel resultat de dividir els dies efectius d ' alta entre el total de dies del període d ' acreditament .
Español: Para calcular la parte proporcional de paga a favor de los funcionarios que hayan causado alta o baja , se ha de multiplicar la paga íntegra por el resultado de dividir los días efectivos de alta entre el total de días del período de acreditación .
Català: El personal funcionarí interí ha d ' obtenir una aplicació gradual del complement específic en funció del temps de serveis prestats i el grau de satisfacció i compliment en la prestació .
Español: El personal contratado temporalmente , cualquiera que sea la modalidad contractual utilizada , ha de obtener una aplicación gradual del complemento específico en función del tiempo de servicios prestados y el grado de satisfacción y cumplimiento en la prestación .
Català: Els criteris , a partir de l ' 1 de gener de 2002 , han de ser els següents : 50 % durant els 3 primers mesos ; 75 % entre els 3 i 6 mesos de serveis prestats i el 100 % a partir dels 6 mesos .
Español: Los criterios , a partir del 1 de enero de 2002 han de ser los siguientes : 50 % durante los 3 primeros meses ; 75 % entre los 3 y 6 meses de servicios prestados y el 100 % a partir de los 6 meses .
Català: L ' increment de les retribucions durant els anys de vigència del Pacte ha de ser el corresponent al creixement de l ' IPC per cada anualitat , sense perjudici de les limitacions establertes en la Llei de pressupostos generals de l ' Estat per a cada exercici i normes legals concordants i complementàries .
Español: El incremento de las retribuciones durante los años de vigencia del Pacto ha de ser el correspondiente al crecimiento del IPC para cada anualidad , sin perjuicio de las limitaciones establecidas a la Ley de presupuestos generales del Estado para cada ejercicio y normas legales concordantes y complementarias .
Català: L ' estructura salarial de tot el personal pel que fa a les retribucions bàsiques és , segons l ' article 23 de la Llei 30 / 1984 , de 2 d ' agost , de mesures per a la reforma de la funció pública , la mateixa que per llei estigui fixada per als funcionaris de l ' Administració local que han de figurar en l ' Annex I d ' aquest Pacte referides a l ' any 2001 .
Español: La estructura salarial de todo el personal por lo que se refiere a las retribuciones básicas es , según el artículo 23 de la Ley 30/ 1984 , de 2 de agosto , de medidas para la reforma de la función pública , la misma que per ley esté fijada para los funcionarios de la Administración local que han de figurar en el Anexo I de este Pacto referidas al año 2001.
Català: El sou base és el concepte retributiu que correspon a cadascun dels grups a què es refereix l ' article 25 de la Llei 30 / 1984 , de 2 d ' agost , d ' acord amb la titulació exigida per al desenvolupament del lloc de treball al qual estigui adscrit el funcionari .
Español: El sueldo base es el concepto retributivo que corresponde a cada uno de los grupos a que se refiere el artículo 25 de la Ley 30/ 1984 , de 2 de agosto , de acuerdo con la titulación exigida para el desarrollo del puesto de trabajo al cual esté adscrito el funcionario .
Català: La valoració de l ' antiguitat s ' ha de fer d ' acord amb els triennis i els imports fixats pels funcionaris en la Llei de pressupostos de l ' Estat segons els diferents grups .
Español: La valoración de la antigüedad se ha de hacer de acuerdo con los trienios y los importes fijados para los funcionarios en la Ley de presupuestos generales del Estado según los diferentes grupos .
Català: Les prestacions que donen dret a la percepció d ' aquest complement , cal justificar-les degudament per necessitats del servei , amb informe previ de la Comissió de Seguiment del Pacte .
Español: Las prestaciones que dan derecho a la percepción de este complemento , deben justificarlas debidamente por necesidades del servicio , con informe previo de la comisión de seguimiento del Pacto .
Català: En règim de disponibilitat efectiva durant períodes concrets mitjançant sistemes personals d ' intercomunicació que responen a una planificació prèvia anual o una planificació mensual que ha de determinar quin empleat l ' ha de portar a terme .
Español: En régimen de disponibilidad efectiva durante períodos concretos mediante sistemas personales de intercomunicación que responden a una planificación previa anual o una planificación mensual que ha de determinar qué empleado la ha de llevar a cabo .
Català: Guàrdies sergents : L ' objectiu d ' aquestes guàrdies és cobrir al màxim possible el servei de policia amb els sergents del cos , de manera que d ' acord amb els horaris i torns actuals que tenen assignats , han de cobrir els caps de setmana i festius estant localitzables per a les consultes i incidències importants i urgents .
Español: Guardias sargentos : El objetivo de estas guardias es cubrir al máximo posible el servicio de policía con los sargentos del cuerpo , de manera que de acuerdo con los horarios y turnos actuales que tienen asignados , han de cubrir los fines de semana y festivos estando localizables para las consultas e incidencias importantes y urgentes .
Català: Guàrdies electricistes : L ' objectiu d ' aquestes guàrdies és cobrir el servei d ' enllumenat públic , semàfors i dependències , les 24 h del dia durant els 7 dies de la setmana , fora de la jornada habitual de treball .
Español: Guardias electricistas : El objetivo de estas guardias es cubrir el servicio de alumbrado público , semáforos y dependencias , las 24 h del día durante los 7 días de la semana , fuera de la jornada habitual de trabajo .
Català: Les prestacions de treball en servei ordinari i en caps de setmana han de ser les previstes en el catàleg que inclou l ' horari efectuat entre les 22 h del divendres i les 6 h del dilluns següent .
Español: Las prestaciones de trabajo en servicio ordinario y en fines de semana han de ser las previstas en el catálogo que incluye el horario efectuado entre las 22 h del viernes y las 6 h del lunes siguiente .
Català: L ' estat inicial en data 01 / 01 / 2001 de complements específics i catàleg règim horari de l ' Ajuntament de Blanes es presenta en l ' Annex II .
Español: El estado inicial en fecha 01.01.2001 de complementos específicos y catálogo régimen horario del Ayuntamiento de Blanes se presenta en el Anexo II .
Català: b ) Liquidació : el complement s ' acredita per l ' ocupació efectiva del lloc de treball ; l ' import anual segons catàleg s ' ha de distribuir en pagaments mensuals , 2 d ' ells dobles ; la liquidació ha de consistir en multiplicar els dies naturals del període d ' ocupació efectiva del lloc pel resultat de dividir l ' import anyal entre 360 dies .
Español: b ) Liquidación : el complemento se acredita por la ocupación efectiva del puesto de trabajo ; el importe anual según catálogo se ha de distribuir en pagos mensuales , 2 de ellos dobles ; la liquidación ha de consistir en multiplicar los días naturales del período de ocupación efectiva del puesto por el resultado de dividir el importe anual entre 360 días .
Català: Excepcionalment , dins els límits pressupostaris fixats pel Ple municipal , pot ser modificat d ' acord amb el que estableix l ' últim article del present Pacte .
Español: Excepcionalmente , dentro de los límites presupuestarios fijados por el Pleno municipal , puede ser modificado de acuerdo con lo que establece el último artículo del presente Pacto .
Català: L ' import anual màxim previst s ' ha de distribuir en pagaments mensuals , 2 d ' ells dobles , els quals han de tenir el caràcter de " a compte " de la liquidació anual definitiva , la qual ha de regularitzar les quantitats pagades i les hores realitzades .
Español: El importe anual máximo previsto se ha de distribuir en pagos mensuales , 2 de ellos dobles , los cuales han de tener el carácter de « a cuenta » de la liquidación anual definitiva , la cual ha de regularizar las cantidades pagadas y las horas realizadas .
Català: Excepcionalment , prèvia autorització de l ' àrea de Governació , el funcionari pot recuperar hores pagades i no realitzades durant els 2 primers mesos de l ' exercici següent .
Español: Excepcionalmente , previa autorización del área de Gobernación , el funcionario puede recuperar horas pagadas y no realizadas durante los 2 primeros meses del ejercicio siguiente .
Català: Excepcionalment , prèvia autorització de l ' Alcaldia , el funcionari pot recuperar hores pagades i no realitzades durant els 2 primers mesos de l ' exercici següent .
Español: Excepcionalmente , previa autorización de la Alcaldía , el funcionario puede recuperar horas pagadas y no realizadas durante los 2 primeros meses del ejercicio siguiente .
Català: Grup 1 : una planificació prèvia anual aprovada per l ' alcalde o tinent d ' alcalde en qui delegui ; en aquest grup s ' inclouen els llocs de cap de policia , cap de Recursos Tecnològics , Cap de les Brigades de Serveis Municipals i cap oficial d ' oficis .
Español: Grupo 1 : una planificación previa anual aprobada por el Alcalde o Teniente de alcalde en quien delegue ; en este grupo se incluyen los puestos de Jefe de Policía , Jefe de Recursos Tecnológicos , Jefe de las Brigadas de Servicios municipales y Jefe-Oficial de oficios .
Català: 3.b ) .5 Treballs en servei ordinari entre les 22 h i les 6 h . El Ple municipal els ha d ' aprovar o modificar prèviament , segons disposa l ' article 6è , pel que fa a preus unitaris i llocs que poden realitzar-los .
Español: 3.b)5 . ~~~ Trabajos en servicio ordinario entre las 22 h del viernes y les 6 h. Han de ser previamente aprobados o modificados por el Pleno municipal , según dispone el artículo 6 , por lo que se refiere a precios unitarios y puestos que pueden realizarlos .
Català: Dins les possibilitats pressupostàries de l ' exercici i pel que fa a preus unitaris i llocs que poden realitzar-los , l ' Alcaldia , o tinent d ' alcalde en qui delegui poden aprovar-los prèviament , amb informe dels representants del personal municipal .
Español: Dentro de las posibilidades presupuestarias del ejercicio y por lo que se refiere a precios unitarios y puestos que pueden realizarlos , pueden ser aprobados previamente por la Alcaldía , o Teniente de alcalde en quien delegue , con informe de los representantes del personal municipal .
Català: Per tal de respectar al màxim el temps de descans de l ' empleat s ' ha de procurar en la mesura que es pugui anar reduint i no esgotar el màxim de les 80 h durant els anys de vigència del present Pacte .
Español: Para respetar al máximo el tiempo de descanso del empleado se ha de procurar en la medida de lo posible ir reduciendo y no agotar el máximo de las 80 h durante los años de vigencia del presente Pacto .
Català: La negativa d ' un empleat a realitzar treballs extraordinaris ha de comportar la resta d ' aquests de la quantitat d ' hores anuals que pot realitzar d ' acord amb el punt 2 anterior .
Español: La negativa de un empleado a realizar trabajos extraordinarios ha de comportar la resta de éstas de la cantidad de horas anuales que puede realizar de acuerdo con el punto 2 anterior .
Català: — Hora extra festiva : és aquella que es realitza , en horari diürn , en temps de descans i festiu de caràcter oficial ( tots els diumenges de l ' any tenen aquesta condició ) .
Español: — Hora extra festiva : es aquella que se realiza , en horario diurno , en tiempo de descanso y festivo de carácter oficial ( todos los domingos del año tienen esta condición ) .
Català: Pel que fa a la tramitació de treballs extraordinaris , els caps d ' àrea / departament han de fer previsions , com a mínim trimestrals , dels possibles treballs que s ' han de realitzar i les han de tenir autoritzats com a pas previ per a la realització de les tasques .
Español: Por lo que se refiere a la tramitación de trabajos extraordinarios , los jefes de área/ departamento han de hacer previsiones , como mínimo trimestrales , de los posibles trabajos a realizar y las han de tener autorizadas como paso previo para la realización de las tareas .
Català: Les propostes s ' han de condicionar tant pel límit d ' hores que cada empleat pot fer , d ' acord amb l ' apartat 2 , com per l ' assignació pressupostària establerta .
Español: Las propuestas se han de condicionar tanto para el límite de horas que cada empleado puede hacer , de acuerdo con el apartado 2 , como por la asignación presupuestaria establecida .
Català: Els funcionaris municipals tenen dret a ser indemnitzats quan , prèviament autoritzats i de forma circumstancial , hagin de fer front a despeses per raó del servei o de l ' assistència als cursos de formació previstos en l ' apartat a ) de l ' article 48 .
Español: Los funcionarios municipales tienen derecho a ser indemnizados cuando , previamente autorizados y de forma circunstancial , hayan de hacer frente a gastos por razón del servicio o de la asistencia a los cursos de formación previstos en el apartado a ) del artículo 48.
Català: La indemnització s ' ha de tramitar a iniciativa del funcionari , el qual pot sol · licitar el lliurament d ' una bestreta , que s ' ha de justificar finalitzada l ' activitat mitjançant la presentació de la documentació que s ' estableixi .
Español: La indemnización se ha de tramitar a iniciativa del funcionario , el cual puede solicitar la entrega de un anticipo , a justificar finalizada la actividad mediante la presentación de la documentación que se establezca .
Català: Determinació : el personal municipal que realitzi una jornada ordinària no inferior a 12 h efectives de treball ha de tenir dret a percebre en concepte d ' ajut de dieta , l ' import de 475 PTA , amb efectes de l ' 1 de gener de 2001 , essent per als anys 2002 i 2003 de 600 i 700 PTA respectivament .
Español: Determinación : el personal municipal que realice una jornada ordinaria no inferior a 12 h efectivas de trabajo ha de tener derecho a percibir en concepto de ayuda de dieta , el importe de 475 PTA , con efectos del 1 de enero de 2001 , siendo para los años 2002 y 2003 de 600 y 700 PTA respectivamente .
Català: Liquidació : la prestació efectiva d ' aquesta jornada , l ' ha d ' acreditar mensualment el cap del departament corresponent i cal presentar la documentació a Recursos Humans per a tramitació i aprovació de l ' Àrea de Governació .
Español: Liquidación : la prestación efectiva de esta jornada se ha de acreditar mensualmente por el jefe del departamento correspondiente y debe presentar la documentación a Recursos Humanos para tramitación y aprobación por el área de Gobernación .
Català: Determinació : s ' han d ' aplicar les normes estatals i autonòmiques vigents a cada moment , especialment el Reial decret 236 / 1988 , de 4 de març , Resolució de 22 de març de 1993 , Decret 201 / 1993 , de 27 de juliol , de la Presidència de la Generalitat i les seves actualitzacions .
Español: Determinación : se han de aplicar las normas estatales y autonómicas vigentes a cada momento , especialmente el Real decreto 236/ 1988 , de 4 de marzo , Resolución de 22 de marzo de 1993 , Decreto 201/ 1993 , de 27 de julio , de la Presidencia de la Generalitat y sus actualizaciones .
Català: Liquidació : cal justificar l ' activitat realitzada i la seva durada , disposar de la conformitat del cap de departament i presentar la documentació a Recursos Humans per a la tramitació i aprovació de l ' Àrea de Governació .
Español: Liquidación : debe justificar la actividad realizada y su duración , disponer de la conformidad del jefe de departamento y presentar la documentación a Recursos Humanos para la tramitación y aprobación por el área de Gobernación .
Català: Determinació : s ' han d ' aplicar les normes estatals i autonòmiques vigents a cada moment , especialment el Reial decret 236 / 1988 , de 4 de març , Resolució de 22 de març de 1993 , i les seves actualitzacions o , quan el curs disposi de servei de menjador , l ' import de la factura o tiquet corresponent ; en tot cas s ' ha de reintegrar l ' import de la factura per inscripció , matrícula i material docent al funcionari .
Español: Determinación : se han de aplicar las normas estatales y autonómicas vigentes a cada momento , especialmente el Real decreto 236/ 1988 , de 4 de marzo , Resolución de 22 de marzo de 1993 , y sus actualizaciones o , cuando el curso disponga de servicio de comedor , el importe de la factura o tiquet correspondiente , en todo caso se ha de reintegrar el importe de la factura por inscripción , matrícula y material docente al trabajador .
Català: Liquidació : cal justificar l ' assistència al curs i la seva durada , disposar de la conformitat del cap de departament i presentar la documentació a Recursos Humans per a la tramitació i aprovació de l ' Àrea de Governació .
Español: Liquidación : debe justificar la asistencia al curso y su duración , disponer de la conformidad del jefe de departamento y presentar la documentación a Recursos Humanos para la tramitación y aprobación por el área de Gobernación .
Català: Determinació : quan l ' activitat prevista en els apartats b ) i c ) anteriors s ' hagi utilitzat el vehicle de l ' empleat s ' ha d ' aplicar la quantitat de 35 PTA / km , a més la despesa que pugui justificar-se en concepte de peatge i un màxim de 1.000 PTA / dia en concepte d ' aparcament .
Español: Determinación : cuando por la actividad prevista en los apartados b ) y c ) anteriores se haya utilizado el vehículo del empleado se ha de aplicar la cantidad de 35 PTA/ km , además el gasto que pueda justificarse en concepto de peaje y un màximo de 1.000 PTA/ día en concepto de aparcamiento .
Català: Liquidació : cal justificar el desplaçament , disposar de la conformitat del cap de departament i presentar la documentació a Recursos Humans per a la tramitació i aprovació de l ' Àrea de Governació .
Español: Liquidación : debe justificar el desplazamiento , disponer de la conformidad del jefe de departamento y presentar la documentación a Recursos Humanos para la tramitación y aprobación por el área de Gobernación .
Català: Determinació : l ' import de la despesa que pugui justificar-se mitjançant bitllet o factura quan l ' activitat prevista en els apartats b ) i c ) anteriors s ' hagi utilitzat un transport públic .
Español: Determinación : el importe del gasto que pueda justificarse mediante billete o factura cuando la actividad prevista en los apartados b ) y c ) anteriores se haya utilizado un transporte público .
Català: Determinació : quan per l ' activitat prevista en l ' apartat b ) anterior l ' empleat hagi d ' absentar-se del seu domicili diverses nits s ' ha d ' aplicar la quantitat de 20.000 PTA diàries .
Español: Determinación : cuando por la actividad prevista en el apartado b ) anterior el empleado haya de ausentarse de su domicilio varias noches se ha de aplicar la cantidad de 20.000 PTA diarias .
Català: Despeses de difícil o impossible justificació : les indemnitzacions previstes en l ' apartat b ) , quan suposin pernoctar fora del municipi , han de tenir un recàrrec del 10 % .
Español: Gastos de difícil o imposible justificación : las indemnizaciones previstas en el apartado b ) , cuando supongan pernoctar fuera del municipio , han de tener un recargo del 10 % .
Català: Indemnitzacions als grups D i E : les indemnitzacions previstes en els apartats b ) i c ) anteriors , quan corresponguin als grups D i E de la plantilla del personal municipal han de tenir un recàrrec del 20 % .
Español: Indemnizaciones para los grupos D y E : las indemnizaciones previstas en los apartados b ) y c ) anteriores , cuando correspondan a los grupos D y E de la plantilla del personal municipal han de tener un recargo del 20 % .
Català: El reintegrament de pagaments realitzats excepcionalment per un empleat municipal per compte de l ' Ajuntament de Blanes l ' ha de tramitar l ' Àrea d ' Hisenda .
Español: El reintegro de pagos realizados excepcionalmente por un empleado municipal por cuenta del Ayuntamiento de Blanes se ha de tramitar por el área de Hacienda .
Català: Qualsevol altra indemnització que sol · liciti un empleat municipal ha de suposar la tramitació d ' expedient per part de Recursos Humans amb informe dels legals representants del personal municipal .
Español: Cualquier otra indemnización que solicite un empleado municipal ha de suponer la tramitación de expediente por parte de Recursos Humanos con informe de los legales representantes del personal municipal .
Català: El contingut dels apartats d ) , f ) i g ) d ' aquest article , en tot allò que modifiqui les normes vigents anteriorment , s ' ha d ' aplicar a partir que el Ple municipal aprovi el present Pacte .
Español: El contenido de los apartados d ) , f ) y g ) de este artículo , en todo aquello que modifique las normas vigentes anteriormente , se ha de aplicar a partir de la aprobación del presente Pacto por el Pleno municipal .
Català: El present Pacte , per donar compliment als principis d ' eficiència i eficàcia exigibles , permet que la jornada laboral anual establerta es distribueixi en 2 blocs .
Español: El presente Pacto , para dar cumplimiento a los principios de eficiencia y eficacia exigibles , permite que la jornada laboral anual establecida se distribuya en 2 bloques .
Català: Un 1r de caràcter bàsic , general i regular per fer front a les necessitats ordinàries del servei i un 2n bloc flexible , complementari de l ' anterior , a disposició dels caps de departament i dins les limitacions que imposi el Ple municipal , que ha de facilitar per fer front puntualment a càrregues de treball discontínues pròpies de la complexitat de l ' Administració municipal .
Español: Un primero de carácter básico , general y regular para hacer frente a las necesidades ordinarias del servicio y un segundo bloque flexible , complementario del anterior , a disposición de los jefes de departamento y dentro de las limitaciones que imponga el Pleno municipal , que ha de facilitar hacer frente puntualmente a cargas de trabajo discontinuas propias de la complejidad de la Administración municipal .
Català: El còmput de la jornada laboral establert per l ' article 23 imposa una liquidació també anual dels temps de treball efectiu que realitza cada funcionari com a contraprestació de les seves retribucions aprovades pel Ple municipal .
Español: El cómputo anual de la jornada laboral establecido por el artículo 23 impone una liquidación también anual de los tiempos de trabajo efectivo que realiza cada funcionario como contraprestación de sus retribuciones aprobadas por el Pleno municipal .
Català: Les absències no justificades del lloc de treball per qualsevol causa , a més de la responsabilitat disciplinària que originen , han de perjudicar el complement de productivitat del funcionari i han de recuperar-se amb nou temps de treball , preferentment el mateix dia de l ' absència .
Español: Las ausencias no justificadas del puesto de trabajo por cualquier causa , además de la responsabilidad disciplinaria que originan , han de perjudicar el complemento de productividad del funcionario y han de recuperarse con nuevo tiempo de trabajo , preferentemente el mismo día de la ausencia .
Català: Es faculta l ' Alcaldia , o tinent d ' alcalde en qui delegui , per organitzar , amb informe dels representants legals dels funcionaris , el règim específic d ' horaris de treball i controls d ' assistència , temps de servei que s ' ha de recuperar i incidència en el complement de productivitat .
Español: Se faculta a la Alcaldía , o teniente de alcalde en quien delegue , para desarrollar , con informe de los legales representantes de los funcionarios , el régimen específico de horarios de trabajo y controles de asistencia , tiempo de servicio a recuperar e incidencia en el complemento de productividad .
Català: El calendari de festes s ' ha de realitzar a primers de cada any i ha de quedar reflectit per a cada exercici en l ' Annex III que inclou el de l ' any 2001 .
Español: El calendario de fiestas se ha de realizar a primeros de cada año y ha de quedar reflejado para cada ejercicio en el Anexo III que incluye el del año 2001.
Català: En el cas que els dies per assumptes propis no s ' hagin pogut gaudir en el curs de l ' any natural , en el qual s ' hagi meritat , per raons del servei , es poden aplicar durant els primers 15 dies de l ' any natural següent sempre que s ' hagi complert la jornada anual a què fa referència l ' article 23 .
Español: En el caso que los días por asuntos propios no se hayan podido disfrutar en el curso del año natural en el cual se haya meritado por razones del servicio , se pueden aplicar durante los primeros 15 días del año natural siguiente siempre que se haya cumplido la jornada anual a que hace referencia el artículo 23.
Català: La duració del període de vacances és de 23 dies laborables , que es poden gaudir com a màxim amb 3 torns amb l ' excepció de casos molt justificats o per raons d ' estudis dels empleats .
Español: La duración del período de vacaciones es de 23 días laborables , que se pueden disfrutar como máximo con 3 turnos con la excepción de casos muy justificados o por razones de estudios de los empleados .
Català: En aquest supòsit , i dins del 1r grau de consanguinitat o afinitat , el funcionari pot sol · licitar la concessió de llicència sense sou durant el període d ' hospitalització o bé recuperable sempre que això sigui possible .
Español: En este supuesto , y dentro del 1º grado de consanguinidad o afinidad , el funcionario puede solicitar la concesión de licencia sin sueldo durante el período de hospitalización o bien recuperable siempre que esto sea posible .
Català: Les funcionàries embarassades tenen dret a absentar-se de la feina , amb dret a remuneració , per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació del part , amb avís previ a l ' Ajuntament i justificació de la necessitat de la seva realització dins de la jornada de treball .
Español: Las funcionarias embarazadas tienen derecho a ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación del parto , con aviso previo al Ayuntamiento y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo .
Català: En el cas que tots 2 progenitors treballin , en iniciar-se el permís per maternitat , la mare pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda d ' aquest permís , de forma simultània o successiva amb ella , sempre que la incorporació de la mare al treball no comporti un risc per a la seva salut .
Español: En el caso que los 2 progenitores trabajen , al iniciarse el permiso por maternidad , la madre puede optar para que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida de este permiso , de forma simultánea o sucesiva con ella , siempre que la incorporación de la madre al trabajo no comporte un riesgo para su salud .
Català: En els supòsits d ' adopció i acolliment , tan preadoptiu com permanent , de menors fins a 6 anys , la suspensió ha de tenir una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció i acolliment múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del 2n , comptades a l ' elecció de la funcionària , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción y acogida , tanto preadoptivo como permanente , de menores de hasta 6 años , la suspensión ha de tener una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliable en el supuesto de adopción y acogida múltiple en 2 semanas más para cada hijo a partir del 2º , contadas a la elección de la funcionaria , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial por la cual se constituye la adopción .
Català: La durada del permís també és de 16 setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors que siguin majors de 6 anys que estiguin discapacitats o siguin minusvàlids o que per les seves circumstàncies i experiències personals o per provenir de l ' estranger tinguin dificultats especials d ' inserció social i familiar degudament acreditades pels serveis socials competents .
Español: La duración del permiso también es de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogida de menores que sean mayores de 6 años que estén discapacitados o sean minusválidos o que por sus circunstancias y experiencias personales o por provenir del extranjero tengan dificultades especiales de inserción social y familiar debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes .
Català: Té el mateix dret qui s ' hagi d ' encarregar directament d ' un familiar fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat que per raons d ' edat , accident o malaltia no es pugui valer per si mateix i que no desenvolupi activitat remunerada .
Español: Ha de tener el mismo derecho quien se haya de encargar directamente de un familiar hasta al 2º grado de consanguinidad o afinidad que por razones de edad , accidente o enfermedad no se pueda valer por sí mismo y que no desarrolle actividad remunerada .
Català: També té dret a un període d ' excedència , de duració no superior a 1 any , per atendre un familiar que es trobi al seu càrrec , fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , que , per raons d ' edat , accident o malaltia , no pugui valer-se per si mateix i no desenvolupi cap activitat retribuïda .
Español: También tiene derecho a un período de excedencia , de duración no superior a 1 año , para atender al cuidado de un familiar que se encuentre a su cargo , hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , que , por razones de edad , accidente o enfermedad , no pueda valerse por sí mismo y no desarrolle ninguna actividad retribuida .
Català: El funcionari pot disposar de llicència per a assumptes propis , la durada acumulada de la qual no pot excedir els 3 mesos cada 2 anys , i ha de conservar el dret al reingrés al seu lloc de treball ha de ser computable a efectes d ' antiguitat .
Español: El funcionario puede disponer de licencia para asuntos propios , cuya duración acumulada no puede exceder los 3 meses cada 2 años y ha de implicar la suspensión del contrato de trabajo a todos los efectos , a pesar que ha de conservar el derecho al reingreso a su puesto de trabajo y es computable a efectos de antigüedad .
Català: El règim disciplinari per al personal funcionari ha de venir determinat pel que preveu el Reial Decret Legislatiu 781 / 1986 , de 18 d ' abril , de Text refós de les disposicions legals vigents en matèria de ègim Local , Decret Legislatiu 1 / 1997 , de 31 d ' octubre , de Text refós dels textos vigents a Catalunya i pel Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el Reglament del personal al servei de les Corporacions Locals i d ' altra normativa d ' aplicació o l ' específica de la Llei 10 / 1991 , de 10 de juliol , de les Policies Locals .
Español: El régimen disciplinario del personal vendrá determinado por el Real Decreto legislativo 781/ 1986 , de 18 de abril , del Texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local , Decreto legislativo 1/ 1997 , de 31 de octubre , del Texto refundido de textos vigentes en Cataluña y por el Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , por el cual se aprueba el Reglamento del personal al servicio de las Corporaciones localesy de otra normativa de aplicación o la específica de la Ley 16/ 1991 , de 10 de julio , de las policías locales .
Català: En cas de malaltia o accident , l ' Ajuntament ha d ' abonar el 100 % de les retribucions mensuals reals durant el període de baixa degudament justificadasense perjudici del que disposa l ' article 14.c ) .
Español: En caso de enfermedad o accidente , el Ayuntamiento ha de abonar el 100 % de las retribuciones mensuales reales durante el período de baja sin perjuicio de lo que dispone el artículo 14.c .
Català: L ' empleat està obligat a comunicar immediatament a l ' Ajuntament qualsevol modificació en la situació de la incapacitat que sigui determinant de la supressió de l ' ajut .
Español: El empleado municipal está obligado a comunicar inmediatamente al Ayuntamiento cualquier modificación en la situación de la incapacidad que sea determinante de la supresión de la ayuda .
Català: Igualment , s ' ha de fer un únic pagament en la nòmina del mes de febrer i s ' ha de presentar la documentació en el Departament de Recursos Humans abans del dia 31 de gener de l ' any corresponent .
Español: Se ha de hacer un único pago en la nómina del mes de febrero y se ha de presentar la documentación en el Departamento de Recursos humanos antes del día 31 de enero del año correspondiente .
Català: — Batxillerat , cicle formatiu de grau mitjà , accés a cicles formatius de grau superior , accés a la universitat per a majors de 25 anys : 24.146 PTA
Español: — Bachillerato , ciclo formativo de grado medio , acceso a ciclos formativos de grado superior , acceso a la Universidad per a mayores de 25 años : 24.146 PTA
Català: Les concessions de les bestretes i la determinació dels criteris d ' adjudicació , els ha de realitzar una comissió designada per l ' Alcalde que ha de comptar amb un membre designat per la Junta de Personal o Comitè d ' Empresa .
Español: Las concesiones de anticipos y la determinación de los criterios de adjudicación , los ha de realizar una comisión designada por el Alcalde que ha de contar con un miembro designado por la Junta de personal o Comité de Empresa .
Català: L ' Ajuntament ha d ' assumir amb caràcter general el cost econòmic dels professionals designats dins els límits i en les condicions que estableixi la pòlissa d ' assegurances que té subscrita amb aquesta finalitat .
Español: El Ayuntamiento ha de asumir con carácter general el coste económico de los límites y en las condiciones que establezca la póliza de seguros que tiene suscrita con esta finalidad .
Català: L ' Ajuntament es compromet a potenciar l ' assoliment d ' una cultura preventiva en totes les seves estructures administratives amb la finalitat que en totes les actuacions es tinguin presents com a prioritat la seguretat i la salut dels empleats públics .
Español: El Ayuntamiento se compromete a potenciar el alcance de una cultura preventiva en todas sus estructuras administrativas con la finalidad que en todas las actuaciones se tengan presentes como prioridad la seguridad y la salud de los empleados públicos .
Català: L ' incompliment per part dels empleats públics , de les obligacions en matèria de prevenció de riscos ha de tenir la consideració de falta segons el que estableix la normativa sobre règim disciplinari dels funcionaris públics o del personal estatuari al servei de les administracions públiques .
Español: El incumplimiento por parte de los empleados públicos , de las obligaciones en materia de prevención de riesgos ha de tener la consideración de falta según lo que establece la normativa sobre régimen disciplinario de los funcionarios públicos o del personal estatuario al servicio de las administraciones públicas .
Català: La participació dels empleats públics en aquesta matèria ha de ser la que disposa la normativa esmentada amb les adaptacions que escaiguin i en els termes previstos en la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol , sobre negociació col · lectiva i participació de la determinació de les condicions de treball dels empleats públics .
Español: La participación de los empleados públicos en esta materia ha de ser la que dispone la normativa citada con las adaptaciones que procedan y en los términos previstos en la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio , sobre negociación colectiva y participación de la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos .
Català: — Dotar pressupostàriament el Comitè de Seguretat i Salut Laboral amb una partida que s ' ha de destinar a cobrir les necessitats preventives determinades segons els plans i programes de valoració i prevenció de riscos , que ha de ser per a l ' any 2002 d ' un 0,1 % del pressupost municipal .
Español: — Dotar presupuestariamente al Comité de Seguridad y salud laboral con una partida que se ha de destinar a cubrir las necesidades preventivas determinadas según los planes y programas de valoración y prevención de riesgos , que ha de ser para el año 2002 de un 0,1 % del presupuesto municipal .
Català: Els drets i deures sindicals són els reconeguts per la legislació vigent : Llei 9 / 1987 , de 12 de juny , d ' òrgans de representació del personal funcionari , Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol , sobre negociació col · lectiva i participació en la determinació de les condicions de treball dels empleats públics .
Español: Los derechos y deberes sindicales son los reconocidos por la legislación vigente : Ley 9/ 1987 , de 12 de junio , de órganos de representación del personal funcionario , Ley 7/ 1990 , de 19 de julio , sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos .
Català: Els òrgans de representació del personal han de tenir coneixement de tots els temes que afecten aquest Pacte o bé que estiguin relacionats amb el personal i que es tractin en les comissions informatives municipals .
Español: Los órganos de representación del personal han de tener conocimiento de todos los temas que afecten este Pacto o bien que estén relacionados con el personal y que se traten en las comisiones informativas municipales .
Català: Cada organització sindical present en la Junta de Personal pot utilitzar , si ho considera oportú i avisant prèviament a l ' Ajuntament , els serveis d ' un assessor durant les sessions de la Comissió i negociació del Pacte .
Español: Cada organización sindical presente en la Junta de personal puede utilizar , si lo considera oportuno y avisando previamente al Ayuntamiento , los servicios de un asesor durante las sesiones de la Comisión y negociación del Pacto .
Català: Les hores utilitzades en reunions de la Comissió Mixta , comissions informatives , negociació de Pacte , valoració de llocs de treball o les que convoqui l ' Ajuntament queden fora del còmput global i personal d ' hores sindicals .
Español: Las horas utilizadas en reuniones de la Comisión Mixta , Comisiones informativas , Negociación de Pacto , Valoración de puestos de trabajo o las que convoque el Ayuntamiento quedan fuera del cómputo global y personal de horas sindicales .
Català: La seva duració no ha d ' excedir de 2 h mensuals , a excepció del període de negociació del Pacte de condicions , que queda fixat en 4 h mensuals .
Español: Su duración no ha de exceder de 2 h mensuales , a excepción del período de negociación del Pacto de condiciones , que queda fijado en 4 h mensuales .
Català: Mitjans materials : els òrgans de representació del personal poden fer ús d ' una sala de reunions , telèfons , material general d ' oficina general i d ' un armari arxivador amb clau ubicat a la sala de reunions .
Español: Medios materiales : los órganos de representación del personal pueden hacer uso de una sala de reuniones , teléfonos , material general de oficina general y de un armario archivador con llave en la sala de reuniones .