Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les vacances anuals retribuïdes són d ' un mes de durada quan és produeixin ininterrompudament per cada any complet de servei ; si el temps de servei fos inferior a un any , la durada de les vacances serà proporcional al temps treballat .
Español: Las vacaciones anuales retribuidas son de un mes de duración cuando se realicen ininterrumpidamente por cada año completo de servicio ; si el tiempo de servicio fuese inferior a un año , la duración de las vacaciones será proporcional al tiempo trabajado .
Català: El càlcul proporcional de vacances no es realitza per anys naturals , sinó que es comptabilitza des de la data en què s ' inicia la relació laboral fins al moment en què es gaudeixi de les vacances .
Español: El cálculo proporcional de vacaciones no se realiza por años naturales , sino que se contabiliza desde al fecha en que se inicia la relación laboral hasta el momento en que se realizan las vacaciones .
Català: Durant el mes d ' abril , el personal afectat per aquest conveni haurà de sol · licitar al responsable de Recursos Humans el període de gaudiment , per tal que juntament amb el responsable del servei Direcció o Departament , estableixin la corresponent planificació anual de les vacances i determinin la cobertura dels serveis .
Español: Durante el mes de abril , el personal afectado pro este Convenio solicitará al responsable de Recursos Humanos el periodo de disfrute , para que juntamente con el responsable del servicio , Dirección o Departamento , establezcan la correspondiente planificación anual de las vacaciones y determinen la cobertura de los servicios .
Català: La possibilitat de fragmentar el període de vacances durant l ' any , serà sempre en períodes mínims de 7 dies naturals seguits , sempre i quan ho permetin les necessitats del servei .
Español: La posibilidad de fragmentar el periodo de vacaciones durante el año , será siempre en periodos mínimos de 7 días naturales seguidos , siempre y cuando lo permitan las necesidades del servicio .
Català: Que el còmput es fa en " dies naturals " , el que comporta que es computaran com a vacances els diumenges i festius que siguin dins del període de gaudiment de vacances .
Español: Que el cómputo se hace en " días naturales " lo que comporta que se computarán como vacaciones los domingos y festivos que se encuentren dentro del periodo de disfrute de vacaciones .
Català: No obstant això si per necessitats del servei , el / la treballador / a hagués prorrogat el període de gaudiment de les mateixes , aquestes es podran gaudir fins al 15 de gener de l ' any següent immediat .
Español: No obstante si por necesidades del servicio , el/ la trabajador/ a hubiese prorrogado el periodo de disfrute de las mismas , estas se podrán disfrutar hasta el 15 de enero del año siguiente inmediato .
Català: La baixa per Incapacitat Temporal , degudament acreditada , sobrevinguda immediatament abans de començar les vacances anuals serà al · legada per sol · licitar un canvi en la determinació del moment de gaudiment , tenint-se en compte sempre les necessitats del servei .
Español: La baja por Incapacidad Temporal , debidamente acreditada , sobrevenida inmediatamente antes de empezar las vacaciones anuales se alegará para solicitar un cambio en la determinación del momento de disfrute , teniéndose en cuenta siempre las necesidades del servicio .
Català: La malaltia sobrevinguda durant el gaudiment de les vacances no les interromp , ni poden , els dies en que es pateixi la malaltia , gaudir-se com a part de les vacances en moment diferent .
Español: La enfermedad sobrevenida durante el disfrute de las vacaciones no las interrumpe , ni pueden , los días que se esté enfermo , disfrutarse como parte de las vacaciones en momento diferente .
Català: En cas de desacord en el període de gaudiment de les vacances , caldrà atenir-se al que disposa l ' article 38.d ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En el caso de desacuerdo en el periodo de disfrute de las vacaciones , se atendrá a lo que dispone el artículo 38.d ) del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Si es dóna igualtat de condicions en la petició del mateix període de vacances , podrà escollir-se per anys alterns començant pel / per la treballador / a amb més antiguitat .
Español: Si se da igualdad de condiciones en la petición del mismo periodo de vacaciones , podrá escogerse por años alternos empezando por el/ la trabajador/ a con más antigüedad .
Català: En el cas de personal que prestant serveis de suport a col · lectius de docència i d ' alumnes , es farà coincidir el gaudiment de les seves vacances anuals retribuïdes amb el període d ' inactivitat del centre , llevat que les necessitats del servei determinin el contrari .
Español: En el caso de personal que preste servicios de soporte a colectivos de docencia y de alumnos , se hará coincidir el disfrute de sus vacaciones anuales retribuidas con el periodo de inactividad del centro , salvo que las necesidades del servicio determinen lo contrario .
Català: El Conselh Generau d ' Aran es compromet a afavorir la mobilitat dels / de les treballadors / es en relació amb les altres administracions públiques , d ' acord amb les condicions que es determinen en la relació de llocs de treball .
Español: El Conselh Generau d'Aran se compromete a favorecer la movilidad de los trabajadores/ as en relación con las otras administraciones públicas , de acuerdo con las condiciones que se determinen en la relación de puestos de trabajo .
Català: El Conselh Generau d ' Aran podrà autoritzar , amb l ' informe favorable previ dels consellers corresponents , permutes entre dos treballadors / es que es trobin en situació de servei actiu , sempre que els llocs de treball en què prestin servei els afectats siguin de la mateixa categoria professional i amb els mateixos requisits de titulació o de capacitació necessària .
Español: El Conselh Generau d'Aran podrá autorizar , con el informe favorable previo de los consejeros correspondientes , permutas entre dos trabajadores/ as que se encuentren en situación de servicio activo , siempre que los puestos de trabajo en que presten servicio los afectados sean de la misma categoría profesional y con los mismos requisitos de titulación o de capacitación necesaria .
Català: El Conselh Generau d ' Aran facilitarà la promoció interna consistent en l ' ascens d ' un grup de titulació a un altre immediatament superior , si es reuneixen els requisits dels llocs de treball , de titulació i la resta de requisits exigits a la convocatòria .
Español: El Conselh General d'Aran facilitará la promoción interna consistente en el ascenso de un grupo de titulación a otro inmediatamente superior , si se reúnen los requisitos de los puestos de trabajo , de titulación y el resto de requisitos exigidos en la convocatoria .
Català: La promoció interna s ' instrumentarà d ' acord amb tota la normativa que s ' aplica al personal funcionari de la Generalitat de Catalunya i concretament al Decret legislatiu 1 / 97 , de 31 d ' octubre , per la qual s ' aprova la refosa en un text únic de tots els preceptes legals vigents a Catalunya en matèria de Funció Pública .
Español: La promoción interna se instrumentará de acuerdo con toda la normativa que se aplica al personal funcionario de la Generalitat de Catalunya y concretamente al Decreto legislativo 1/ 97 , de 31 de octubre , por la que se aprueba la refundida en un texto único de todos los preceptos legales vigentes a Cataluña en materia de Función Pública .
Català: Les vacants corresponents a les places incloses en les convocatòries per a l ' ingrés de nou personal , tindran que garantir com a mínim que el 20 % es destinarà a promoció interna i no podrà excedir del 65 % inclòs en la oferta .
Español: Las vacantes correspondientes a las plazas incluidas en las convocatorias para el ingreso de nuevo personal , garantizarán como mínimo que el 20 % se destinará a promoción interna y no excederá del 65 % incluido en la oferta .
Català: 17.1 El Conselh Generau d ' Aran facilitarà fins a 40 hores anuals de formació als / a les treballadors / es , per a l ' assistència a cursos de perfeccionament professional , quan contingut estigui directament relacionat amb el lloc de treball o la seva promoció .
Español: 17.1 El Conselh Generau d'Aran facilitará hasta 40 horas anuales de formación a los/ las trabajadores/ as , para la asistencia a cursos de perfeccionamiento profesional , cuando el contenido esté directamente relacionado con el puesto de trabajo o su promoción .
Català: 17.2 En relació a l ' assistència a les activitats formatives , és donarà preferència , en igualtat de condicions , a les sol · licituds d ' assistència als cursos formulades pels / per les treballadors / es que durant l ' any anterior no hagin realitzat cap curs de formació .
Español: 17.2 . ~~~ En relación a la asistencia a la actividades formativas , se dará preferencia , en igualdad de condiciones , a las solicitudes de asistencia a los cursos formuladas por los trabajadores/ as que durante el año anterior no hayan realizado ningún curso de formación .
Català: 17.3 Es garantirà el dret de tots els empleats a assistir als cursets de formació i reciclatge adequats al seu nivell , categoria i condicions professionals .
Español: 17.3 . ~~~ Se garantizará el derecho de todos los empleados a asistir a los cursillos de formación y reciclaje adecuados a su nivel , categoría y condiciones profesionales .
Català: 17.4 Quan l ' activitat formativa relacionada amb el seu lloc de treball , sigui obligatòria pel / per la treballador / a , i de l ' assistència a la mateixa se ' n derivin despeses de locomoció i manutenció , aquestes aniran a càrrec del Conselh Generau d ' Aran , d ' acord amb els imports relacionats en el capítol de indemnitzacions per comissions de servei .
Español: 17.4 . ~~~ Cuando la actividad formativa relacionada con su puesto de trabajo , sea obligatoria por el/ la trabajador/ a , y de la asistencia a la misma se deriven gastos de transporte y manutención , éstos irán a cargo del Conselh Generau d'Aran , de acuerdo con los importes relacionados en el capítulo de indemnizaciones por comisiones de servicio .
Català: 17.5 D ' acord amb la instrucció num 4 / 01 , de Reglament Intern del Conselh Generau d ' Aran , es determinen les pautes a seguir per a l ' assistència a cursos i activitats formatives , entenent-se sempre que hi ha d ' haver una relació directa entre el curs de formació i la del lloc de treball que ocupa , i que ha d ' estar en primera instància autoritzada l ' assistència pel cap de servei , director gerent o responsable de la unitat orgànica .
Español: 17.5 De acuerdo con la instrucción núm . ~~~ 4/ 01 , del Reglamento Interno del Conselh Generau d'Aran , se determinan las pautas a seguir para la asistencia a cursos y actividades formativas , entendiéndose siempre que ha de haber una relación directa entre el curso de formación y la del puesto de trabajo que ocupa , y que ha de estar en primera instancia autorizada la asistencia per el jefe de servicio , director gerente o responsable de la unidad orgánica .
Català: L ' estructura salarial del personal laboral al servei del Conselh Generau d ' Aran , serà la mateixa que establirà el Decret legislatiu 1 / 97 , de 31 d ' octubre , pel qual s ' aprova la refosa en un text únic dels preceptes de diversos textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública , i en el Reglament del personal al servei de les entitats locals , Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol ; excepte el concepte referent al grau personal i a la seva consolidació .
Español: La estructura salarial del personal laboral al servicio del Conselh Generau d'Aran , será la misma que establecerá el Decreto legislativo 1/ 97 , de 31 de octubre , por el que se aprueba la refundida en un texto único de los preceptos de diversos textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública , y en el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales , Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio ; excepto el concepto referente al grado personal y a su consolidación .
Català: Aquesta estructura salarial es mantindrà fins que el Conselh Generau d ' Aran no aprovi pel Ple de la corporació el nou model organitzatiu del Conselh Generau d ' Aran el qual contindrà el corresponent manual d ' organització amb la definició de les característiques de cadascun dels llocs de treball i per tant s ' adaptaran a una nova estructura retributiva , garantint les percepcions econòmiques que actualment percep el personal contractat abans del 31 / 12 / 2000 si les seves condicions son les mateixes .
Español: Esta estructura salarial se mantendrá hasta que el Conselh Generau d'Aran no apruebe por el Pleno de la corporación el nuevo modelo organizativo del Conselh Generau d'Aran que contendrá el correspondiente manual de organización con la definición de las características de cada uno de los puestos de trabajo y por tanto se adaptarán a una nueva estructura retributiva , garantizando las percepciones económicas que actualmente percibe el personal contratado antes del 31/ 12/ 2000 si sus condiciones son las mismas .
Català: a ) El sou , que correspon a l ' índex proporcional assignat a cadascun dels grups en què s ' organitzen els cossos i escales , classes o categories , al qual pertany el personal laboral .
Español: a ) El sueldo , que corresponde al índice proporcional asignado a cada uno de los grupos donde se organicen los cuerpos y escalas , clases o categorías , al cual pertenece el personal laboral .
Català: c ) Les pagues extraordinàries , que seran dues cada any , per un import mínim , cadascuna d ' elles , d ' una mensualitat del sou i triennis , i es percebran els mesos de juny i desembre .
Español: c ) Las pagas extraordinarias , que serán dos cada año , por un importe mínimo , cada una de ellas , de una mensualidad del sueldo y trienios , y se percibirán los meses de junio y diciembre .
Català: Les entitats locals han de reflectir anualment en els seus pressupostos la quantia de les retribucions del seu personal en els temes que estableix la legislació bàsica sobre la funció pública .
Español: Las entidades locales reflejarán anualmente en sus presupuestos la cuantía de las retribuciones de su personal en los temas que establece la legislación básica sobre la función pública .
Català: Les retribucions bàsiques del personal tindran la mateixa estructura i idèntica quantia que les establertes amb caràcter general per tota la funció pública , i seran les que fixin per a cadascun dels grups A , B , C , D i E a què es refereix l ' article 25 de la Llei 30 / 1984 , de 2 d ' agost , de mesures per la reforma de la funció pública , i a la llei de pressupostos generals de l ' Estat per l ' exercici corresponent .
Español: Las retribuciones básicas del personal tendrán la misma estructura e idéntica cuantía que las establecidas con carácter general para toda función pública , y serán las que fijen para cada uno de los grupos A , B , C , D y E a que se refiere el artículo 25 de la Ley 30/ 1984 , de 2 de agosto , de medidas para la reforma de la función pública , y la ley de presupuestos generales del Estado para el ejercicio correspondiente .
Català: El sou , els triennis i les pagues extraordinàries s ' han d ' acreditar i fer efectius de conformitat amb la legislació aplicable als funcionaris de l ' Administració civil de l ' Estat .
Español: El sueldo , los trienios y las pagas extraordinarias se acreditarán y se harán efectivas de conformidad con la legislación aplicable a los funcionarios de la Administración civil del Estado .
Català: Quan un personal canviï de grup , si s ' escau , o categoria , abans de completar un trienni , la fracció de temps transcorregut es considerarà com a temps de serveis prestat en el nou grup al qual passi a pertànyer .
Español: Cuando un personal cambie de grupo , si procede , o categoría , antes de completar un trienio , la fracción de tiempo transcurrido se considerará como tiempo de servicios prestado en el nuevo grupo al cual acceda .
Català: Les retribucions complementàries han de respectar l ' estructura i el criteri de valoració objectiva de les de la resta de funcionaris públics i estan vinculades al lloc de treball que s ' ocupa .
Español: Las retribuciones complementarias respetarán la estructura y el criterio de valoración objetiva de las del resto de funcionarios públicos y están vinculadas al puesto de trabajo que se ocupa .
Català: El ple de la corporació ha de determinar en la relació de llocs de treball el nivell corresponent a cadascun d ' ells dins el límits màxims i mínims que determini la normativa estatal sobre la funció pública .
Español: El pleno de la corporación determinará en la relación de puestos de trabajo el nivel correspondiente a cada uno de ellos dentro de los límites máximos y mínimos que determine la normativa estatal sobre la función pública .
Català: L ' assignació de nivells de llocs de treball no inclosos en la relació de llocs , l ' han d ' efectuar les entitats locals sobre la base de la responsabilitat que es derivi de les funcions a ells encomanades i / o per analogia o similitud amb els llocs de l ' estructura establerta .
Español: La asignación de niveles de puestos de trabajo no incluidos en la relación de puestos , la efectuarán las entidades locales sobre la base de la responsabilidad que se derive de las funciones a ellos encomendadas y/ o por analogía o similitud con los puestos de la estructura establecida .
Català: La quantia de complement de destinació s ' ha de reflectir anualment en el pressupost de cada corporació , segons el que estableixi per cada nivell la Llei de pressupostos generals de l ' Estat per als funcionaris de l ' Administració civil de l ' Estat .
Español: La cuantía de complemento de destino se reflejará anualmente en el presupuesto de cada corporación , según lo que estable para cada nivel la Ley de presupuestos generales del Estado para los funcionarios de la Administración civil del Estado .
Català: Els nivells màxims i mínims dels llocs de treball del Conselh Generau d ' Aran són per a cadascun dels grups els que s ' estableixen en el següent quadre .
Español: Los niveles máximos y mínimos de los puestos de trabajo del Conselh Generau d'Aran son para cada uno de los grupos los que se establecen a continuación :
Català: El complement específic està destinat a retribuir les condicions particulars d ' alguns llocs de treball atenent l ' especial dificultat tècnica , el grau de dedicació , la responsabilitat , la incompatibilitat , la perillositat o la penositat .
Español: El complemento específico está destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo atendiendo la especial dificultad técnica , el grado de dedicación , la responsabilidad , la incompatibilidad , la peligrosidad o la penosidad .
Català: Aquest complement ha de figurar en la relació dels llocs de treball ; només es pot atribuir un complement específic a cada lloc de treball , però la quantitat pot variar en funció de dits factors .
Español: Este complemento figurará en la relación de puestos de trabajo ; sólo se puede atribuir un complemento específico a cada puesto de trabajo , pero la cantidad puede variar en función de los mencionados factores .
Català: L ' establiment o la modificació del complement específic exigeix , amb caràcter previ , que la corporació efectuï una valoració del lloc de treball atenent les circumstàncies expressades en l ' anterior .
Español: El establecimiento o la modificación del complemento específico exige , con carácter previo , que la corporación efectúe una valoración del puesto de trabajo ateniendo las circunstancias expresadas anteriormente .
Català: Un cop efectuada la valoració , el ple de la corporació , en aprovar la relació de treball , ha de determinar aquells als quals correspongui un complement específic , i assenyalar la seva quantia respectiva .
Español: Una vez efectuada la valoración , el pleno de la corporación , al aprobar la relación de trabajo , determinará aquellos a quienes corresponda un complemento específico , y señalará su cuantía respectiva .
Català: La quantia global destinada a l ' assignació de complements específics ha de figurar en els pressupostos i no pot excedir del límit màxim expressat en l ' article 175.2 a ) del reglament del personal al servei de les entitats locals , Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol .
Español: La cuantía global destinada a la asignación de complementos específicos figurará en los presupuestos y no podrá exceder del límite máximo expresado en el artículo 175.2 a ) del reglamento del personal al servicio de las entidades locales , Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio .
Català: Les retribucions bàsiques i complementàries que acreditin amb periodicitat mensual es faran efectives per mensualitats completes i d ' acord amb la situació del personal referida al primer dia hàbil del mes que correspongui .
Español: Las retribuciones básicas y complementarias que se acrediten con periodicidad mensual se harán efectivas por mensualidades completas y de acuerdo con la situación del personal referida al primer día hábil del mes que corresponda .
Català: Quan la liquidació d ' aquestes retribucions correspongui de fer-la per dies , es consideraran els dies realment treballats sobre la base de la retribució mensual de 30 dies .
Español: Cuando la liquidación de estas retribuciones corresponda de hacerla por días , se considerarán los días realmente trabajados sobre la base de la retribución mensual de 30 días .
Català: a ) En el mes la presa de possessió de la primera destinació en un cos o escala , en el reingrés al servei actiu i en el d ' incorporació per acabament de llicència sense dret a retribució .
Español: a ) En el mes de la toma de posesión del primer destino en un cuerpo o escala , en el reingreso al servicio activo y en el de incorporación por finalización de licencia sin derecho a retribución .
Català: No obstant això , quan el motiu de cessament sigui la mort , la jubilació o el retir de personal inclòs en el regim de classes passives de l ' Estat o de qualsevol altre règim de pensions públiques que s ' acreditin per mensualitats completes des del primer dia del mes següent al naixement del dret , la liquidació de les retribucions no s ' efectuarà pels dies de servei actiu , sinó que s ' inclourà el mes sencer en el qual s ' ha produït el fet causant de cessament .
Español: No obstante , cuando el motivo del cese sea muerte , jubilación o retiro del personal incluido en el régimen de clases pasivas del Estado o cualquier otro régimen de pensiones públicas que se acrediten por mensualidades completas desde el primer día del mes siguiente al nacimiento del derecho , la liquidación de las retribuciones no se efectuará por los días de servicio activo , sino que se incluirá el mes entero en el cual se ha producido el hecho causante del cese .
Català: S ' acreditaran en els mesos de juny i desembre i , d ' acord amb la situació i els drets del personal , els dies 1 de juny i 1 de desembre , excepte en els casos següents :
Español: Se acreditarán en los meses de junio y diciembre y , de acuerdo con la situación y los derechos del personal , los días 1 de junio y 1 de diciembre , excepto en los casos siguientes :
Català: a ) Quan el temps de serveis prestats sigui inferior a la totalitat del període corresponent a un paga extraordinària , aquesta paga s ' abonarà proporcionalment al temps de serveis efectivament prestats .
Español: a ) Cuando el tiempo de servicios prestados sea inferior a la totalidad del periodo correspondiente a una paga extraordinaria , esta paga se abonará proporcionalmente al tiempo de servicios efectivamente prestados .
Català: Quan la jornada de treball , durant el sis mesos immediatament anteriors als mesos de juny i desembre , sigui de jornada reduïda , l ' import de la paga extraordinària experimentarà la corresponent reducció proporcional .
Español: Cuando la jornada de trabajo , durante los seis meses inmediatamente anteriores a los meses de junio y diciembre , sea de jornada reducida , el importe de la paga extraordinaria experimentará la correspondiente reducción proporcional .
Català: b ) En el cas de cessament en el servei actiu , i quan s ' iniciïn llicències sense dret a retribució , la paga extra s ' acreditarà el dia de cessament i d ' inici de la llicència , amb referència la situació i els drets del funcionari en aquella data , però proporcionalment al temps de serveis efectivament prestats .
Español: b ) En el caso de cese en el servicio activo , y cuando se inicien licencias sin derecho a retribución , la paga extra se acreditará el día de cese y de inicio de la licencia , referente a la situación y los derechos del funcionario en aquella fecha , pero proporcionalmente al tiempo de servicios efectivamente prestados .
Català: El complement de residència es percebrà mensualment en la mateixa quantitat que la que s ' estableix pels funcionaris de l ' Administració General de l ' Estat , d ' acord amb la llei de Pressupostos Generals de l ' Estat d ' acord amb els grups i quantitats .
Español: El complemento de residencia se cobrará mensualmente en la misma cantidad que la que se establece para los funcionarios de la Administración General del Estado , de acuerdo con la ley de Presupuestos Generales del Estado de acuerdo con los grupos y cantidades .
Català: El personal fix i temporal del Conselh Generau d ' Aran té dret a percebre el complement d ' antiguitat d ' acord amb la Llei general de Pressupostos de l ' Estat i la de la Generalitat de Catalunya .
Español: El personal fijo y temporal del Conselh Generau d'Aran tiene derecho a percibir el complemento de antigüedad de acuerdo con la Ley general de Presupuestos del Estado y la de la Generalidad de Cataluña .
Català: Es reconeixerà el temps de serveis prestats com a laboral en el Conselh Generau d ' Aran , sempre que les extincions contractuals siguin com a màxim de 6 mesos si el / la treballador / a és novament contractat .
Español: Se reconocerá el tiempo de servicios prestados como laboral en el Conselh Generau d'Aran , siempre que las extinciones contractuales sean como máximo de 6 meses si el/ la trabajador/ a es contratado de nuevo .
Català: Atesa la homogeneïtat de tasques del personal que presta serveis a la Direcció General de Pompièrs i Protecció Civil d ' Aran i a TESVA , a efectes d ' antiguitat es podran computar els serveis prestats en ambdós llocs indistintament .
Español: Dada la homogeneidad de tareas del personal que presta servicios en la Dirección General de Bomberos y Protección Civil de Aran y en TESVA , a efectos de antigüedad se computarán los servicios prestados en ambos puestos indistintamente .
Català: 29.1 Amb la finalitat de seguir una política social solidària , que condueixi a una mínima realització d ' hores extraordinàries , totes dues parts acorden reduir-les al mínim imprescindible .
Español: 29.1 Con la finalidad de seguir con la política social solidaria , que conduce a una mínima realización de horas extraordinarias , ambas partes acuerdan reducirlas al mínimo imprescindible .
Català: 29.2 Té la consideració d ' hora extraordinària cada hora de treball , degudament autoritzada , que es porti a terme de més respecte a la durada màxima de la jornada ordinària de treball pactada en aquest Conveni .
Español: 29.2 Tiene la consideración de hora extraordinaria cada hora de trabajo , debidamente autorizada , que se realice de más respecto a la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo pactada en este Convenio .
Català: 29.3 El nombre d ' hores extraordinàries no pot ser superior a 80 a l ' any , llevat dels casos d ' excés d ' hores invertides per tal de prevenir o reparar sinistres i / o altres danys extraordinaris i urgents o esdeveniments extraordinaris en els serveis , sens perjudici de pagament com si es tractés d ' hores extraordinàries .
Español: 29.3 El número de horas extraordinarias no puede ser superior a 80 al año , salvo en los casos de exceso de horas invertidas para prevenir o reparar siniestros y/ u otros daños extraordinarios y urgentes o acontecimientos extraordinarios en los servicios , sin perjuicio de pago como si se tratase de horas extraordinarias .
Català: 29.4 Les hores extraordinàries s ' abonaran en la quantia fixada en la taula inserida en aquest article , o bé es compensaran de mutu acord per temps equivalents de descans retribuït , a raó d ' una hora i trenta minuts per cada hora extraordinària , i dues hores per cada hora extraordinària nocturna i / o festiva , dins els quatre mesos següents a la seva realització .
Español: 29.4 Las horas extraordinarias se abonarán en la cuantía fijada en la tabla inserta en este artículo , o bien se compensarán de mutuo acuerdo por tiempos equivalentes de descanso retribuido , a razón de una hora y treinta minutos por cada hora extraordinaria , y dos horas por cada hora extraordinaria nocturna y/ o festiva , dentro de los cuatro meses siguientes a su realización .
Català: 29.5 Queda prohibit fer hores extraordinàries en el període nocturn d ' acord amb el previst en l ' article 36.1 de l ' Estatut dels treballadors , llevat dels casos següents :
Español: 29.5 Queda prohibido hacer horas extraordinarias en el periodo nocturno de acuerdo con lo previsto en el artículo 36.1 del Estatuto de los trabajadores , salvo en los casos siguientes :
Català: Els caps de serveis i els directors dels organismes han d ' adoptar les mesures necessàries per tal de vetllar perquè no es facin hores extraordinàries sense que estiguin justificades pel funcionament dels serveis .
Español: Los jefes de servicios y los directores de los organismos adoptarán las medidas necesarias para vigilar que no se hagan horas extraordinarias sin que estén justificadas por el funcionamiento de los servicios .
Català: 29.6 El nombre màxim d ' hores extraordinàries de possible realització anual ha de ser utilitzat d ' una forma flexible , que faci possible fer-les en aquells períodes d ' activitat en què sigui necessària una intensificació del treball en la plantilla .
Español: 29.6 El número máximo de horas extraordinarias de posible realización anual se utilizará de una forma flexible , que haga posible hacerlas en aquellos periodos de actividad en que sea necesaria una intensificación del trabajo en la plantilla .
Català: 30.1 Pels viatges i desplaçaments que per necessitats del treball o per ordre de l ' Administració hagin d ' efectuar els / les treballadors / es fora del lloc on radiqui el corresponent centre de treball ( la seu del Conselh Generau d ' Aran - Vielha ) se ' ls haurà d ' abonar les dietes en la mateixa quantia que en cada moment s ' estableixi per a tot el personal de l ' administració local , d ' acord amb les normes i el procediment que fixa el Decret 337 / 1988 , de 17 d ' octubre , de regularització i actualització d ' indemnitzacions per raó de serveis de la Generalitat de Catalunya i el Decret 74 / 2001 , de 6 de març , de revisió dels imports d ' indemnitzacions per raó de serveis i que determinen les bases d ' execució del pressupost general del Conselh Generau d ' Aran .
Español: 30.1 Por los viajes y desplazamientos que por necesidades de trabajo o por orden de la Administración hayan de efectuar los/ las trabajadores/ as fuera del puesto donde radique el correspondiente centro de trabajo ( la sede del Conselh Generau d'Aran - Vielha ) se les abonará las dietas en la misma cuantía que en cada momento se establezca para todo el personal de la administración local , de acuerdo con las normas y el procedimiento que fija el Decreto 337/ 1988 , de 17 de octubre , de regularización y actualización de indemnizaciones por razón de servicios de la Generalidad de Cataluña y el Decreto 74/ 2001 , de 6 de marzo , de revisión de los importes de indemnizaciones por razón de servicios y que determinen las bases de ejecución del presupuesto general del Conselh Generau d'Aran .
Català: La percepció de les dietes i indemnitzacions previstes al paràgraf anterior haurà de ser degudament justificada , i l ' allotjament comportarà la presentació de la corresponent factura .
Español: La percepción de las dietas e indemnizaciones previstas en el párrafo anterior será debidamente justificada , y el alojamiento comportará la presentación de la correspondiente factura .
Català: 31.1 Tot el personal que precisi portar roba de treball , uniformes , complements i equips i elements de protecció individual per a la prestació de serveis , el Conselh Generau d ' Aran els ha de facilitar , d ' acord amb els següents criteris :
Español: 31.1 Todo el personal que precise llevar ropa de trabajo , uniformes , complementos y equipos y elementos de protección individual para la prestación de servicios , el Conselh Generau d'Aran los facilitará , de acuerdo con los siguientes criterios :
Català: Uniformes : anualment es dotarà al personal que ho precisi , a proposta del responsable de la unitat orgànica un uniforme que serà alternativament d ' hivern un any i d ' estiu al següent sempre que ho precisi a proposta del responsable de la unitat organitzativa .
Español: Uniformes : anualmente se dotará al personal que lo precise , a propuesta del responsable de la unidad orgánica un uniforme que será alternativamente de invierno un año y de verano al siguiente siempre que lo precise a propuesta del responsable de la unidad organizativa .
Català: b ) Pel naixement d ' un fill o per la mort , accident o malaltia greu , o hospitalització del convivent o d ' un familiar , fins al segon grau d ' afinitat o consanguinitat : dos dies .
Español: b ) Para el nacimiento de un hijo o por la muerte , accidente o enfermedad grave , u hospitalización del convivente o de un familiar , hasta el segundo grado de afinidad o consanguinidad : dos días .
Català: f ) Per raó de matrimoni d ' un fill o d ' un familiar fins al segon grau d ' afinitat o consanguinitat : un dia si se celebra dins el territori de Catalunya i dos si se celebra fora .
Español: f ) Por razón de matrimonio de un hijo o un familiar hasta el segundo grado de afinidad o consanguinidad : un día si se celebra dentro del territorio de Cataluña y dos si se celebra fuera .
Català: El gaudiment d ' aquests dies de permís estarà subordinat a les necessitats del servei i s ' haurà de fer efectiu entre el 1 de gener i el 31 de desembre del mateix any .
Español: La realización de estos días de permiso estará subordinado a las necesidades del servicio y se efectuará entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del mismo año .
Català: En el cas que per necessitats del servei el Conselh Generau d ' Aran no hagués autoritzat el gaudiment d ' aquests dies dins el període esmentat , en aquest cas concret els dies d ' assumptes personals es podran gaudir fins al 15 de gener de l ' any següent .
Español: En el caso que por necesidades del servicio el Conselh Generau d'Aran no autorizase la realización de estos días en el periodo mencionado , en este caso concreto los días de asuntos personales se realizarán hasta el 15 de enero del año siguiente .
Català: h ) El / la treballador / a amb un fill natural o adoptat de menys de 9 mesos tindrà dret a un permís d ' una hora diària d ' absència per atendre ' l .
Español: h ) El/ la trabajador/ a con un hijo natural o adoptado de menos de 9 meses tendrá derecho a un permiso de una hora diaria de ausencia para atenderlo .
Català: i ) El / la treballador / a que , per raó de guarda legal , tingui cura directa d ' un infant de menys de 6 anys o d ' un disminuït psíquic , físic o sensorial que no realitzi cap activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: i ) El/ la trabajador/ a que , por razón de guarda legal , esté al cargo directo de un niño de menos de 6 años o de un disminuido psíquico , físico o sensorial que no realice ninguna actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: La concessió de la reducció de la jornada per raó de la guarda legal és incompatible amb l ' exercici de qualsevol altra activitat , sigui o no remunerada , durant l ' horari que sigui objecte de la reducció .
Español: La concesión de la reducción de la jornada por razón de guarda legal es incompatible con el ejercicio de cualquier otra actividad , sea o no remunerada , durante el horario que sea objeto de la reducción .
Català: En els casos degudament justificats , per tenir cura directa del convivent o d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que per raó d ' edat , accident o malaltia greu no pugui valer-se per si mateix i no desenvolupi activitat retribuïda es podrà demanar també la reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: En los casos debidamente justificados , para cuidar directamente del convivente o de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que por razón de edad , accidente o enfermedad grave no pueda valerse por si mismo y no realice actividad retribuida se podrá solicitar también la reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: No obstant això , si dos o més treballadors / es generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , el Síndic d ' Aran podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament del Conselh Generau d ' Aran .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores/ as generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el Síndico de Aran podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento del Conselh Generau d'Aran .
Català: La concreció horària i la determinació del període de gaudiment del permís de lactància i de la reducció de jornada , previstes en els apartats i ) i j ) d ' aquest article , correspondrà al / a la treballador / a dins de la seva jornada ordinària .
Español: La concreción horaria y la determinación del periodo de realización del permiso de lactancia y de la reducción de jornada , previstos en los apartados i ) y j ) de este artículo , corresponderá al/ la trabajador/ a dentro de su jornada ordinaria .
Català: El / la treballador / a haurà de preavisar al Conselh Generau d ' Aran amb quinze dies d ' antelació a la data en què es reincorporarà a la seva jornada ordinària .
Español: El/ la trabajador/ a preavisará al Conselh Generau d'Aran con quince días de antelación a la fecha en que se reincorporará a su jornada ordinaria .
Català: j ) Les treballadores embarassades tindran dret a absentar-se del treball amb dret a remuneració , per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part , previ avís a l ' Administració i justificació de la necessitat de la seva realització dins la jornada de treball ( Tal i com preveu l ' art 26.4 , de la Llei 31 / 95 , de 8 de novembre de Prevenció de Riscos Laborals ) .
Español: j ) Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo con derecho a remuneración , para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , previo aviso a la Administración y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo ( tal y como prevé el artículo 26.4 de la Ley 31/ 95 , de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales ) .
Català: Els dies de permís que es recullen en els apartats b ) , c ) d ' aquest article es podran utilitzar , dins del termini de deu dies a partir del succés , a voluntat del / de la treballador / a .
Español: Los días de permiso que se recogen en los apartados b ) , c ) de este artículo se podrán utilizar , dentro del plazo de diez días a partir del suceso , a voluntad del/ de la trabajador/ a.
Català: k ) Per assistir al metge de capçalera , per malaltia del / de la propi / a treballador / a o bé per visita mèdica dels fills menors de 14 anys o familiars de primer grau de consanguinitat que convisquin amb el / la treballador / a i no es valguin per si mateixos : el temps imprescindible per efectuar l ' esmentada visita mèdica , i que caldrà sempre aportar el corresponent justificant metge .
Español: k ) Para asistir al médico de cabecera , por enfermedad del/ de la propio/ a trabajador/ a o bien por visita médica de los hijos menores de 14 años o familiares de primer grado de consanguinidad que convivan con el/ la trabajador/ a y no puedan ir por sí mismos : el tiempo imprescindible para efectuar la mencionada visita médica , aportando siempre el correspondiente justificante médico .
Català: Es podrà concedir llicència per fer estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball , sempre que hi hagi un informe favorable del cap de la unitat orgànica en la qual el / la treballador / a presti serveis .
Español: Se concederá licencia para realizar estudios sobre materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo , siempre que haya un informe favorable del jefe de la unidad orgánica en la que el/ la trabajador/ a preste servicios .
Català: Per atendre un familiar fins al segon grau de consanguinitat o d ' afinitat , en casos de malalties greus , es pot concedir una llicència de 3 mesos , prorrogables excepcionalment a tres mesos més , si el fet persisteix , sense retribució .
Español: Para atender un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , en casos de enfermedades graves , se puede conceder una licencia de 3 meses , prorrogables excepcionalmente a tres meses más , si el hecho persiste , sin retribución .
Català: Sens perjudici del que disposen els articles 45 a 48 de l ' Estatut dels treballadors , els / les treballadors / es tenen dret a la suspensió del seu contracte en els casos següents :
Español: Sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 45 a 48 del Estatuto de los trabajadores , los/ las trabajadores/ as tienen derecho a la suspensión de su contrato en los casos siguientes :
Català: Es regula d ' acord amb la normativa aplicable en matèria de Funció Pública de la Generalitat de Catalunya , article 86.2.a ) del Decret Legislatiu 1 / 97 de 31 d ' octubre .
Español: Se regula de acuerdo con la normativa aplicable en materia de Función Pública de la Generalidad de Cataluña , artículo 86.2.a ) del Decreto Legislativo 1/ 97 de 31 de octubre .
Català: 34.1.1 Els / les treballadors / es amb excedència voluntària conserven el dret preferent al reingrés en el centre , departament , organisme o qualsevol altre lloc del Conselh Generau d ' Aran , en les vacants d ' igual o similar categoria dintre del mateix grup en què es produeixin .
Español: 34.1.1 . ~~~ Los/ las trabajadores/ as con excedencia voluntaria conservan el derecho preferente al reingreso en el centro , departamento , organismo o cualquier otro puesto del Conselh Generau d'Aran , en las vacantes de igual o similar categoría dentro del mismo grupo que se produzcan .
Català: a ) Si existeixen vacants ocupades per treballadors / es amb contracte d ' interinitat , s ' extingirà el de menys antiguitat , considerant la reincorporació com a provisió definitiva .
Español: a ) Si existen vacantes ocupadas por trabajadores/ as con contrato de interinidad , se extinguirá el de menos antigüedad , considerando la reincorporación como provisión definitiva .
Català: b ) Si existeixen vacants reservades , el reingrés es farà efectiu com a provisió provisional , i serà obligatòria la participació del / de la treballador / a en el primer concurs de canvi de destinació que es convoqui .
Español: b ) Si existen vacantes reservadas , el reingreso se hará efectivo como provisión provisional , y será obligatoria la participación del/ de la trabajador/ a en el primer concurso de cambio de destino que se convoque .
Català: c ) Si existeixen vacants a amortitzar , el reingrés es farà efectiu provisionalment , i serà obligatòria la participació del / de la treballador / a en el primer concurs de canvi de destinació , o es podrà procedir a la mobilitat funcional d ' aquest .
Español: c ) Si existen vacantes a amortizar , el reingreso se hará efectivo provisionalmente , y será obligatoria la participación del/ de la trabajador/ a en el primer concurso de cambio de destino , o se podrá proceder a la movilidad funcional de éste .
Català: 34.1.2 No obstant l ' anterior , en el cas que , en el moment de sol · licitar el reingrés , s ' hagin convocat concursos de canvi de destinació per a llocs de categoria professional igual o similar , el / la treballador / a excedent hi haurà de participar necessàriament .
Español: 34.1.2 . ~~~ No obstante , en el caso que , en el momento de solicitar el reingreso , se hayan convocado concursos de cambio de destino para puestos de categoría profesional igual o similar , el/ la trabajador/ a excedente habrá de participar necesariamente .
Català: Per categoria similar , s ' entén aquella inclosa dins el mateix grup retributiu que , pel contingut tècnic de les seves funcions , pugui ser desenvolupat amb eficàcia pel / per la treballador / a que en té una altra , atès el seu nivell d ' aptitud i habilitats .
Español: Por categoría similar , se entiende aquella incluida dentro del mismo grupo retributivo que , por el contenido técnico de sus funciones , pueda desarrollarse con eficacia por el/ la trabajador/ a que tiene otra , dado su nivel de aptitud y habilidades .
Català: 34.1.3 La negativa del / de la treballador / a a reincorporar-se al lloc de treball ofertat o a participar en els concursos que se li hagin ofertat documentalment comporta la renúncia al seu dret per desistiment voluntari , així com l ' extinció de la relació contractual .
Español: 34.1.3 . ~~~ La negativa del/ de la trabajador/ a a reincorporarse al puesto de trabajo ofertado o a participar en los concursos que se le hayan ofertado documentalmente comporta la renuncia a su derecho por desistimiento voluntario , así como la extinción de la relación contractual .
Català: Els / les treballadors / es tenen dret a un període d ' excedència no superior a tres anys per tenir cura de cada fill nascut o adoptat , a comptar des de la data del seu naixement , en el benentès que quan el fill nascut o adoptat compleix l ' edat de tres anys s ' exhaureix el dret a gaudir d ' aquest tipus d ' excedència .
Español: Los/ las trabajadores/ as tienen derecho a un periodo de excedencia no superior a tres años para cuidar cada hijo nacido o adoptado , a contar desde el día de su nacimiento , entendiéndose que cuando el hijo nacido o adoptado cumpla la edad de tres años finalizará el derecho a disfrutar de este tipo de excedencia .
Català: Això no obstant , si durant el període de vigència d ' aquest conveni es modifica la normativa reguladora d ' aquest tipus d ' excedència , les parts hauran d ' acordar la seva aplicació per al personal laboral sotmès a aquest Conveni col · lectiu .
Español: No obstante , si durante el periodo de vigencia de este convenio se modifica la normativa reguladora de este tipo de excedencia , las partes acordarán su aplicación para el personal laboral sometido a este convenio colectivo .
Català: El cessament d ' aquest personal es produirà en els mateixos supòsits que en el cas que estigués ocupant el lloc de treball efectivament i expressament pel transcurs de la data de finalització del contracte laboral que tinguessin formalitzat amb el Conselh Generau d ' Aran .
Español: El cese de este personal se producirá en los mismos supuestos que en el caso que estuviese ocupando el puesto de trabajo efectivamente y expresamente por el transcurso de la fecha de finalización del contrato laboral que tuviese formalizado con el Conselh Generau d'Aran .
Català: 34.3 Els / les treballadors / es tenen dret a un període d ' excedència de durada no superior a 1 any , per tenir cura d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no es pugui valer pel seu compte i no tingui una activitat retribuïda .
Español: 34.3 Los/ las trabajadores/ as tienen derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a 1 año , para cuidar un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y no tenga una actividad retribuida .
Català: Si dos o més treballadors / es del Conselh Generau d ' Aran generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , el Síndic d ' Aran podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament del Departament .
Español: Si dos o más trabajadores/ as del Conselh Generau d'Aran generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el Síndico de Aran podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento del Departamento .