Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En el cas de malaltia acreditada degudament amb l ' informe de baixa d ' incapacitat temporal de la Seguretat Social , l ' empresa ha d ' abonar al treballador la diferència de l ' import comprès entre la quantitat percebuda de la Seguretat Social i el 100 % del total resultant de la suma de retribució del Conveni més l ' antiguitat , tot plegat a partir del quart dia de la data de la baixa d ' incapacitat temporal i fins a un màxim de vuit mesos l ' any , sempre que el treballador tingui una antiguitat a l ' empresa superior als sis mesos .
Español: En caso de enfermedad debidamente acreditada con el parte de baja de incapacidad temporal de la Seguridad Social , la empresa abonará al trabajador la diferencia del importe comprendido entre la cantidad percibida de la Seguridad Social y el 100 % del total resultante de la suma de retribución del Convenio más la antigüedad , todo ello a partir del cuarto día de la fecha de la baja de incapacidad temporal y hasta un máximo de ocho meses por año , siempre que el trabajador tenga una antigüedad en la empresa superior a seis meses .
Català: Se n ' exceptuen les dues primeres baixes de l ' any , en les quals ha de percebre el 100 % del total resultant de la suma de la retribució del Conveni més l ' antiguitat corresponent als tres primers dies de baixa d ' incapacitat temporal .
Español: Se exceptúan las dos primeras bajas del año , en las cuales percibirá el 100 % del total resultante de la suma de la retribución del Convenio más antigüedad correspondiente a los tres primeros días de baja de incapacidad temporal .
Català: El treballador que és donat de baixa per accident de treball ha de percebre el mateix complement que en el cas de malaltia , però sense cap obligació per part del treballador de cobrir cap període de manca , és a dir , aquest complement s ' ha de percebre a partir del dia mateix de baixa d ' incapacitat temporal i fins a divuit mesos , com a màxim .
Español: El trabajador que cause baja por accidente de trabajo y percibirá el mismo complemento que en el supuesto de enfermedad , pero sin obligación por parte del trabajador de cubrir período de carencia alguno , es decir , dicho complemento se percibirá a partir del propio día de la fecha de la baja de incapacidad temporal y hasta un máximo de dieciocho meses .
Català: Durant els períodes de baixa d ' incapacitat temporal per malaltia o accident de treball , el treballador no percep les parts proporcionals de les pagues extraordinàries de juliol i Nadal , i n ' ha de percebre la totalitat en les dates en què s ' abonen aquests conceptes retribuïts al personal en actiu .
Español: Durante los períodos de baja de incapacidad temporal por enfermedad o accidente de trabajo , el trabajador no percibirá las partes proporcionales de las pagas extraordinarias de julio y Navidad , percibiéndolas en su totalidad en las fechas que se abonen estos conceptos retribuidos al personal en activo .
Català: Consulta al metge de capçalera : si el treballador va a la consulta del metge de capçalera o pediatre en hores de treball , les empreses no han de descomptar de la nòmina corresponent dotze hores anuals , com a màxim , amb el lliurament previ del justificant acreditatiu corresponent de la visita mèdica .
Español: Consulta al médico de cabecera : cuando el trabajador asista a la consulta del médico de cabecera o pediatra en horas de trabajo , las empresas no descontarán de la nómina correspondiente hasta un máximo de 12 horas anuales , previa la entrega del correspondiente justificante acreditativo de la visita médica .
Català: L ' empresa es reserva el dret de suprimir aquest ajut en els casos de malaltia , quan de l ' informe del metge que s ' ha designat lliurement es dedueix que el treballador abusa dels drets que li concedeix la Seguretat Social , la qual cosa implica deslleialtat envers l ' esperit que motiva aquestes concessions .
Español: La empresa se reserva el derecho de suprimir dicha ayuda en los casos de enfermedad , cuando del informe médico libremente designado por la misma se deduzca que el trabajador abusa de los derechos que le concede la Seguridad Social , lo que implica deslealtad al espíritu que motiva las presentes concesiones .
Català: En cas de defunció , i a favor dels cònjuges , descendents o ascendents , per aquest ordre , tots els treballadors al servei de les empreses subjectes a aquest Conveni col · lectiu tenen dret a percebre la quantitat corresponent a dues mensualitats de salari base , plus de conveni i plus d ' antiguitat consolidada , si escau .
Español: Todos los trabajadores al servicio de las empresas sujetas a este Convenio colectivo causarán , en caso de fallecimiento , en favor de los cónyuges , descendientes o ascendientes , por este orden , el derecho a la percepción de la cantidad correspondiente a dos mensualidades de salario base , plus de Convenio y plus de antigüedad consolidada , en su caso .
Català: Tots els treballadors al servei de les empreses subjectes a aquest Conveni col · lectiu han de cobrar , en produir-se la baixa a l ' empresa per jubilació o invalidesa , sempre que tinguin una antiguitat de més de quinze anys de servei , l ' import íntegre d ' una mensualitat de salari base , plus de conveni i plus d ' antiguitat , si escau .
Español: Todos los trabajadores al servicio de las empresas sujetas a este Convenio colectivo causarán , al producirse la baja en la empresa por jubilación o invalidez , siempre que cuenten con una antigüedad de más de quince años de servicio en la misma , el importe íntegro de una mensualidad de salario base , plus de Convenio y plus de antigüedad consolidada , en su caso .
Català: Les empreses i els treballadors afectats per aquest Conveni col · lectiu estan obligats a cotitzar i fer figurar als fulls de salari totes les quantitats que es meriten per hores extraordinàries , primes , gratificacions , etc .
Español: Las empresas y trabajadores afectos a este Convenio colectivo vienen obligados a cotizar y figurar en las hojas de salario todas las cantidades que se devenguen por horas extraordinarias , primas , gratificaciones , etc.
Català: Els treballadors que s ' incorporen al servei militar o al servei social substitutori i amb dos anys , com a mínim , al servei de l ' empresa han de percebre , pel juliol i per Nadal , en concepte de meritació empresarial , l ' import equivalent a les gratificacions extraordinàries abonables en aquestes dates .
Español: Los trabajadores que se incorporen a filas o al servicio social sustitutorio llevando al menos dos años al servicio de la empresa percibirán , en julio y Navidad , en concepto de devengo extrasalarial , el importe equivalente a las gratificaciones extraordinarias abonables en las citadas fechas .
Català: En el cas que sigui retirat temporalment el carnet de conduir a un xofer a conseqüència d ' una infracció administrativa derivada d ' estacionament indegut del vehicle que tingui a càrrec seu , durant el temps que tingui el carnet retirat l ' empresa l ' ha de destinar a altres feines que no exigeixin la utilització del carnet i li ha respectar la categoria professional i el salari .
Español: En los supuestos de que a un chofer le sea retirado temporalmente el carnet de conducir como consecuencia de una infracción administrativa derivada de estacionamiento indebido del vehículo que tenga a su cargo , la empresa le destinará durante el tiempo que tenga retirado el mismo a otros trabajos que no exijan la utilización del referido carnet , respetándole la categoría profesional y el salario .
Català: El xofer ha de tenir el mateix benefici en qualsevol circumstància de la mateixa naturalesa o en una altra de semblant , sempre que es demostri que no n ' és culpable voluntari .
Español: El mismo beneficio tendrá el chofer en todas las circunstancias de igual o parecida naturaleza , siempre que demuestre que no es culpable voluntario .
Català: El personal subjecte a aquest Conveni col · lectiu ha de proveir-se obligatòriament del carnet de manipulador d ' aliments , per a la qual cosa l ' empresa li ha de donar les instruccions oportunes , com també les facilitats necessàries per a l ' obtenció d ' aquest carnet de manipulador d ' aliments .
Español: El personal sujeto al presente Convenio colectivo deberá proveerse obligatoriamente del carnet de manipulador de alimentos , a cuyo efecto la empresa le dará las oportunas instrucciones , así como las facilidades necesarias para la obtención de dicho carnet de manipulador de alimentos .
Català: Els treballadors responen davant l ' empresari de qualsevol acció o omissió dolosa o culpable relacionada amb el seu estat de salut que puguin comportar la responsabilitat de l ' empresari , tant si és administrativa , com civil o penal .
Español: Los trabajadores responderán ante el empresario de cualquier acción u omisión dolosa o culpable relacionada con su estado de salud que pudiera generar responsabilidad del empresario , bien sea ésta administrativa , civil o penal .
Català: A les empreses en què els sindicats o les centrals sindicals posseeixen una afiliació superior al 15 % de la seva plantilla , la representació del sindicat o de la central és exercida per un delegat , que ha de ser un treballador en actiu de les empreses respectives i ha de ser designat d ' acord amb els estatuts de la central o del sindicat que representi .
Español: En las empresas en las que los sindicatos o centrales sindicales posean en las mismas una afiliación superior al 15 % de la plantilla de las mismas , la representación del sindicato o central será ostentada por un delegado , que deberá ser trabajador en activo de las respectivas empresas , y designado de acuerdo con los estatutos de la central o sindicato a quien represente .
Català: Les hores de permís retribuït que disposa el Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , per als càrrecs electius d ' empresa poden ser acumulades mensualment en un d ' aquests càrrecs sindicals o més d ' un , tenint en compte la voluntat dels interessats .
Español: Las horas de permiso retribuido que , para los cargos electivos sindicales de empresa , dispone el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , podrán ser acumuladas mensualmente en uno o más de tales cargos sindicales , contando con la voluntad de los interesados .
Català: Aquesta acumulació ha de ser per mesos i no es poden traslladar les no utilitzades a altres mesos , ni pel conjunt de càrrecs ni individualment , a excepció de les empreses que , per cens de treballadors , només tenen un delegat de personal , cas en què aquest representant sindical pot acumular les seves hores en un període bimensual .
Español: Dicha acumulación deberá ser por meses y las no utilizadas no podrán trasladarse a otros meses , ni por el conjunto de cargos ni individualmente , con excepción de las empresas en las que por su censo de trabajadores sólo cuenten con un delegado de personal , en cuyo caso dicho representante sindical podrá acumular sus horas en período bimensual .
Català: En queden exclosos , en no disposar dels beneficis fixats al Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , els delegats de les seccions sindicals d ' empresa que preveu l ' article 45 d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Quedan excluidos , por carecer de los beneficios fijados en el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , los delegados de las secciones sindicales de empresa previstos en el artículo 45 del presente Convenio colectivo .
Català: Es concedeixen dues hores mensuals no acumulables als delegats de personal o membres del comitè d ' empresa , que s ' han de destinar a cobrar les quotes als afiliats a les centrals sindicals o als sindicats , amb el benentès que la seva gestió no pot entrebancar la marxa de les tasques de l ' empresa ni el procés productiu .
Español: Se conceden dos horas mensuales no acumulables a los delegados de personal o miembros del comité de empresa para ser destinadas a efectuar el cobro de cuotas a los afiliados a las centrales sindicales o sindicatos , en el bien entendido que su gestión no podrá entorpecer la marcha de los trabajos de la empresa ni el proceso productivo .
Català: La naturalesa de la indústria obliga tots els treballadors a extremar les mesures pròpies d ' higiene personal ; a aquest efecte les empreses han de facilitar i renovar adequadament als seus treballadors els elements necessaris per practicar aquesta higiene personal .
Español: La naturaleza de la industria obliga a todos los trabajadores a extremar las medidas propias de higiene personal ; a estos efectos las empresas deberán facilitar a sus trabajadores , renovándolos oportunamente , los elementos necesarios para practicar dicho aseo personal .
Català: A més de les peces de roba que figuren anteriorment , les empreses han de facilitar calçat antilliscant , i també roba protectora d ' aigua i abric als repartidors i xofers d ' autovenda .
Español: Además de las prendas que figuran anteriormente , las empresas facilitarán calzado antideslizante así como ropa protectora de agua y abrigo a los repartidores y chóferes de autoventa .
Català: La rentada de jaquetes curtes , pantalons i gorres és a compte i a càrrec del treballador , sens perjudici dels acords que hi ha a cada empresa sobre aquesta matèria .
Español: El lavado de chaquetilla , pantalón y gorro será por cuenta y cargo del trabajador , sin perjuicio de los acuerdos existentes en tal materia en cada empresa .
Català: Amb un respecte absolut a la categoria i el sou assolits i amb caràcter no habitual , tots els treballadors han de fer totes les funcions que l ' empresa els encarregui , encara que corresponguin a altres categories , sempre que estiguin relacionades amb el treball de l ' empresa i no impliquin una vexació ni un abús de poder per part de l ' empresa , en benefici d ' una major eficàcia empresarial i de tots .
Español: Con absoluto respeto a la categoría y el sueldo alcanzados y con carácter no habitual , todos los trabajadores realizarán todas las funciones que les encargue la empresa , aunque correspondan a otras categorías distintas , siempre que estén relacionadas con el trabajo de la empresa y que no signifiquen vejación ni abuso de poder por parte de la misma ; todo ello , en aras de una mayor eficacia empresarial en beneficio de todos .
Català: No es pot utilitzar la mobilitat funcional per justificar un acomiadament per causes objectives ( apartats a ) i b ) de l ' article 52 de l ' Estatut dels treballadors ) .
Español: No se podrá utilizar la movilidad funcional para justificar un despido por causas objetivas ( apartados a ) y b ) del artículo 52 del Estatuto de los trabajadores ) .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni col · lectiu manifesten la seva adhesió al contingut de l ' Acord interprofessional subscrit per Foment de Treball Nacional i les centrals sindicals CCOO i UGT ( DOGC 1397 , de 23 de gener de 1991 ) .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio colectivo manifiestan su adhesión al contenido del Acuerdo interprofesional suscrito por Fomento de Trabajo Nacional y las centrales sindicales CCOO y UGT ( DOGC 1397 , de 23 de enero de 1991 ) .
Català: Els treballadors poden ser sancionats pels òrgans de direcció de l ' empresa , en virtut d ' incompliments laborals , d ' acord amb la graduació de faltes i sancions que aquest capítol estableix .
Español: Los trabajadores podrán ser sancionados por los órganos de dirección de la empresa en virtud de incumplimientos laborales , de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establecen en este capítulo .
Català: — 7 La falta de netedat o higiene personals , l ' embriaguesa i la toxicomania , com també qualsevol conducta o actitud contrària al decor professional mentre es treballi .
Español: — 7 La falta de aseo o higiene personal , la embriaguez y toxicomanías , así como cualquier conducta o actitud contraria al decoro profesional durante el ejercicio del trabajo .
Català: — 9 El descuit , l ' error o la demora en l ' execució de qualsevol treball que s ' encomana al treballador i del qual deriva un perjudici per a l ' empresa .
Español: — 9 El descuido , error o demora en la ejecución de cualquier trabajo encomendado o que se le encomiende al trabajador y del que se derive perjuicio para la empresa .
Català: — 10 D ' una a tres faltes de puntualitat en l ' assistència al treball en el període d ' un mes , sempre que en conjunt no excedeixin una durada de trenta minuts i no causin un perjudici greu en l ' organització de la feina feta per l ' empresari .
Español: — 10 De una a tres faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo en el período de un mes , siempre que aquéllas , en su conjunto , no excedan de una duración de treinta minutos y no causen grave perjuicio en la organización del trabajo realizado por el empresario .
Català: — 12 Pel tipus d ' activitat que l ' empresa desenvolupa , s ' entén com a falta lleu el consum de tabac , alcohol o xiclet durant l ' horari de treball .
Español: — 12 Por la índole de la actividad desarrollada por la empresa , se entenderá como falta leve el consumo de tabaco , alcohol o goma de mascar durante el horario de trabajo .
Català: — 13 La ingestió de productes elaborats o no per la empresa , en un indret diferent del que l ' empresa disposa per al seu consum o d ' una forma inadequada que pugui perjudicar el desenvolupament normal del negoci o la seva bona imatge davant el públic .
Español: — 13 La ingestión de productos elaborados o no por la empresa , tomados en diferente lugar del dispuesto por la misma para su consumo o de forma inadecuada que pudiese perjudicar el normal desarrollo o la buena imagen ante el público del negocio .
Català: — 1 La indisciplina i la desobediència en el treball ; l ' incompliment d ' ordres i instruccions dels superiors en relació amb el treball , tant pel que fa a la venda , com a la producció o l ' administració .
Español: — 1 La indisciplina y desobediencia en el trabajo ; el incumplimiento de órdenes e instrucciones de los superiores en relación con el trabajo , bien sea éste de venta , producción o administración .
Català: — 2 L ' incompliment de les obligacions concretes del lloc de treball o la categoria professional i les negligències de les quals deriven o poden derivar perjudicis greus per al servei de conservació dels locals , el material o els documents de l ' entitat .
Español: — 2 El incumplimiento de las obligaciones concretas del puesto de trabajo o categoría profesional y las negligencias de las que se deriven o puedan derivarse perjuicios graves para el servicio , conservación de locales , material o documentos de la entidad .
Català: — 5 Les faltes de puntualitat en l ' horari establert al centre , sense causa justificada , sempre que excedeixin la quantitat de tres i no superin les deu en un període d ' un mes , i si , en conjunt , excedeixen els trenta minuts .
Español: — 5 Las faltas de puntualidad al horario de trabajo establecido en el centro , sin causa justificada , siempre que aquéllas excedan de tres y no superen las diez en el período de un mes , cuando , en su conjunto , excedan de treinta minutos .
Català: — 6 L ' incompliment o l ' abandonament de les normes i les mesures de seguretat i higiene en el treball establertes en normes o en aquest Conveni , si en poden derivar riscos per a la salut i la integritat física del treballador o dels altres treballadors i els consumidors .
Español: — 6 El incumplimiento o abandono de la normas y medidas de seguridad e higiene en el trabajo establecidas en normas o en este Convenio , cuando de los mismos puedan derivarse riesgos para la salud y la integridad física del trabajador , o de otros trabajadores y de los consumidores .
Català: — 8 La negativa a fer feina de caràcter urgent , imprevist o inajornable , si l ' ordena el cap corresponent i al · lega que , en el cas contrari , s ' originarà un perjudici greu per a l ' empresa .
Español: — 8 La negativa a prestar trabajo de carácter urgente , imprevisto o inaplazable , cuando se ordene por el jefe correspondiente , alegando que en caso contrario se originaría perjuicio grave para la empresa .
Català: — 10 Negar-se el treballador a fer la neteja i la resta de funcions destinades a deixar en ordre i nets tant el seu lloc de treball com els estris i la maquinària propis , que necessita per desenvolupar la funció que l ' empresari li ha encomanat .
Español: — 10 Negarse el trabajador a efectuar la limpieza y demás operaciones , para dejar en buen orden y debidamente aseados tanto su puesto de trabajo como los utensilios y maquinaria propia , que aquél necesite para desarrollar la función que le haya sido encomendada por el empresario .
Català: — 13 La simulació de malaltia o accidents ; no passar les revisions mèdiques periòdiques o les particulars ordenades per l ' empresa en situacions de malaltia comuna .
Español: — 13 La simulación de enfermedad o accidentes , o no pasar las revisiones médicas periódicas o aquéllas particulares ordenadas por la empresa en situaciones de enfermedad común .
Català: — 15 La reincidència en la comissió de tres faltes lleus , encara que siguin d ' una naturalesa diferent , dins un mateix trimestre , si han tingut sancions .
Español: — 15 La reincidencia en la comisión de tres faltas leves , aunque sean de distinta naturaleza , dentro de un mismo trimestre , cuando hayan mediado sanciones por las mismas .
Català: — 4 Les faltes de puntualitat reiterades , no justificades , durant més de deu dies en el període d ' un mes o durant més de vint dies en el període de tres mesos .
Español: — 4 Las faltas reiteradas de puntualidad , no justificadas , durante más de diez días en el período de un mes , o más de veinte días en el período de tres meses .
Català: — 5 Fer feines per compte propi o d ' altri en situació de baixa laboral , com també fer qualsevol altre acte fraudulent per tal d ' aconseguir o prolongar aquesta situació .
Español: — 5 Realizar trabajos por cuenta propia o ajena estando en situación de baja laboral , así como realizar cualquier otro acto fraudulento tendente a conseguir o prolongar dicha situación .
Català: — 14 Fer desaparèixer , inutilitzar o causar desperfectes en materials , eines , estris , maquinària , aparells , instal · lacions , edificis , béns , documents i productes o mercaderies de l ' empresa .
Español: — 14 Hacer desaparecer , inutilizar o causar desperfectos en materiales , útiles , herramientas , maquinaria , aparatos , instalaciones , edificios , enseres , documentos y productos o mercaderías de la empresa .
Català: La imposició de sancions per faltes lleus , greus i molt greus feta per l ' empresa requereix la seva comunicació escrita al treballador , on ha de constar la data i els fets que la motiven .
Español: La imposición por la empresa de sanciones por faltas leves , graves y muy graves requerirá comunicación escrita al trabajador , haciendo constar la fecha y los hechos que la motivan .
Català: Les faltes lleus prescriuen al cap de deu dies ; les greus , al cap de vint dies , i les molt greus , al cap de seixanta dies a partir de la data en què l ' empresa en coneix la comissió i , en tot cas , al cap de sis mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los diez días ; las graves , a los veinte días , y las muy graves , a los sesenta días a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión , y en todo caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: a ) Tècnic titulat de grau superior : és qui , en possessió del títol acadèmic superior , fa funcions a l ' empresa pròpies de la seva titulació , amb comandament o sense .
Español: a ) Técnico titulado de grado superior : es quien , en posesión de título académico superior , desempeña en la empresa funciones , con mando o sin él , propias de su titulación .
Català: a ) Encarregat general : és qui , sota les ordres immediates de la direcció , coordina i controla les diferents seccions , en desenvolupa els plans , els programes i les activitats , ordena l ' execució de les feines i respon de la seva gestió davant l ' empresa .
Español: a ) Encargado general : es quien , bajo las órdenes inmediatas de la dirección , coordina y controla las distintas secciones , desarrollando los correspondientes planes , programas y actividades , ordenando la ejecución de los trabajos , respondiendo ante la empresa de su gestión .
Català: b ) Mestre obrador : és qui procedeix de categories inferiors i posseeix els coneixements tècnics de la fabricació en les diferents fases . ~ ~ ~ Té com a missió conèixer i interpretar les fórmules i les anàlisis de productes , i facilitar les dades de despeses de mà d ' obra , matèries primeres , avançaments i pressupostos , amb l ' especificació detallada dels cicles d ' elaboració .
Español: b ) Maestro obrador : es quien , procediendo de categorías inferiores , posee los conocimientos técnicos de la fabricación en sus respectivas fases , teniendo por misión conocer e interpretar las fórmulas y análisis de productos , facilitar los datos de gastos de mano de obra , materias primas , avances y presupuestos , especificando con todo detalle los ciclos de elaboración .
Català: Ha de tenir iniciativa i sentit artístic , si escau , per a la bona presentació dels articles que elabora , i un bon coneixement de les màquines que empra . ~ ~ ~ És responsable davant l ' empresa de qualsevol anomalia , tant en la maquinària com en la producció .
Español: Deberá poseer iniciativa y sentido artístico , en su caso , para la buena presentación de los artículos que elabore , profundo conocimiento de las máquinas empleadas , siendo responsable ante la empresa de toda anomalía , tanto en la maquinaria como en la producción .
Català: c ) Cap de taller : és qui , sota les ordres de l ' empresa , té delegada la direcció del taller i sap executar , plantejar i preparar totes les feines que s ' hi fan .
Español: c ) Jefe de taller : es quien , a las órdenes de la empresa , lleva por delegación la dirección del taller y sabe ejecutar , plantear y preparar todos los trabajos que en el mismo se realicen .
Català: d ) Cap de secció : és qui , amb coneixements tècnics i pràctics acreditats , dirigeix la feina dels oficials , segueix les instruccions del seu superior immediat i és responsable de la manera com s ' ordena el treball i de la seva disciplina .
Español: d ) Jefe de sección : es quien , con conocimientos técnicos y prácticos acreditados , dirige el trabajo de los oficiales siguiendo instrucciones de su superior inmediato y es responsable de la forma de ordenarse aquél y de su disciplina .
Català: e ) Auxiliar de laboratori : és qui , sota la supervisió del seu superior , fa anàlisis , dosifica fórmules i determinacions de laboratori , i té cura del bon estat dels aparells i la seva homologació ; s ' ocupa de l ' obtenció de determinades mostres d ' una manera convenient i de fer els certificats de qualitat i els butlletins d ' anàlisis .
Español: e ) Auxiliar de laboratorio : es quien , bajo la supervisión de su superior , realiza análisis , dosificación de fórmulas y determinaciones de laboratorio , cuida del buen estado de los aparatos y de su homologación , se ocupa de la obtención de determinadas muestras de forma conveniente y de extender los certificados de calidad y boletines de análisis .
Català: a ) Cap de primera : és el tècnic que , amb comandament directe sobre els oficials i els tècnics d ' organització i els caps de segona , té la responsabilitat del treball , de la disciplina i la seguretat personal , d ' acord amb l ' organització de l ' entitat ; la seva autoritat queda fixada pel reglament interior de l ' empresa .
Español: a ) Jefe de primera : es el técnico que , con mando directo sobre los oficiales y técnicos de organización y jefes de segunda , tiene la responsabilidad del trabajo , disciplina y seguridad personal , de acuerdo con la organización de la entidad , hasta el límite en que queda fijada su autoridad por el reglamento interior de la empresa .
Català: La seva actuació està subordinada a motius prefixats , dins els quals , i amb iniciativa , fa tota mena d ' estudis de temps i millores de mètodes , programació , planejament , inspecció i control de tots els casos ; programació , estudi i desenvolupament de les tècniques de classificació o valoració de tasques , seguretat en el treball , selecció i formació de personal .
Español: Su actuación está subordinada a motivos prefijados , dentro de los cuales y con iniciativa propia realiza toda clase de estudios de tiempo y mejoras de métodos , programación , planeamiento , inspección y control de todos los casos ; programación , estudio y desarrollo de las técnicas de clasificación o valoración de tareas , seguridad en el trabajo , selección y formación de personal .
Català: Ha d ' interpretar tota mena de plànols , interpretar i distribuir tota mena de fitxes completes , i avaluar materials precisos per a feines les dades de les quals s ' obtenen tant en plànols com en obres .
Español: Deberá interpretar toda clase de planos , interpretación y distribución de toda clase de fichas completas , hacer evaluaciones de materiales precisos para trabajos cuyos datos se obtengan tanto de planos como sobre obras .
Català: Pot fer funcions de cap dins l ' àmbit de les funcions referents a l ' ús de màquines , instal · lacions i mà d ' obra , procés , llançament , costos i resultats econòmics .
Español: Podrá ejercer misiones de jefe dentro del ámbito de la funciones referentes a utilización de máquinas , instalaciones y mano de obra , proceso , lanzamiento , costos y resultados económicos .
Català: c ) Tècnics d ' organització de primera : és el tècnic que està sota les ordres dels caps de primera o segona , si n ' hi ha , i fa o pot fer algunes de les feines següents , relatives a les funcions d ' organització científica de la feina : cronometratge i estudis de temps de tota mena ; estudi de millores de mètodes amb saturació d ' equips de qualsevol nombre d ' operaris i estimacions econòmiques ; confecció de normes o tarifes de treball amb dificultat mitjana ; confecció de fitxes completes , definició dels lots o els conjunts de treball amb finalitat de programació , càlculs dels seus temps de treball ; establiments de quadres de càrrega en tots els seus casos ; establiment de necessitats completes de materials partint de dades obtingudes en un pla o a l ' obra , fins i tot amb dificultats d ' apreciació , especejaments de tota mena i els croquis consegüents , la col · laboració en l ' establiment de l ' ordre de muntatge per a lots de peces o zones de funcions de plantejament general de la producció ; la col · laboració en problemes de plantejament de dificultat mitjana i la seva resolució i les representacions gràfiques , les anàlisis i la descripció i l ' especificació de tota mena de tasques i llocs de treball , l ' estudi i la classificació dels llocs i els mètodes personals ; els organigrames i les escales salarials ; la seguretat en el treball ; la selecció i la formació del personal .
Español: c ) Técnicos de organización de primera : es el técnico que está a las órdenes de los jefes de primera o segunda , si éstos existiesen , y realiza o puede realizar algunos de los trabajos siguientes , relativos a las funciones de organización científica del trabajo : cronometraje y estudios de tiempo de toda clase ; estudio de mejoras de métodos con saturación de equipos de cualquier número de operarios y estimaciones económicas ; confección de normas o tarifas de trabajo con dificultad media ; confección de fichas completas , definición de los lotes o conjuntos de trabajo con finalidad de programación , cálculos de los tiempos de trabajo de los mismos ; establecimientos de cuadros de carga en todos sus casos ; establecimiento de necesidades completas de materiales partiendo de datos obtenidos en plano o sobre obra aun contando con dificultades de apreciación , despiece de toda clase y croquizaciones consiguientes , colaboración en el establecimiento del orden de montaje para lotes de piezas o zonas de funciones de planteamiento general de la producción ; colaboración y resolución de problemas de planteamiento de dificultad media y representaciones gráficas , análisis y descripción y especificación de toda clase de tareas y puestos de trabajo , estudio y clasificación de los puestos y métodos personales ; organigramas y escalas salariales ; seguridad en el trabajo , selección y formación del personal .
Català: d ) Tècnic d ' organització de segona : és el tècnic que , a més de fer les feines pròpies d ' auxiliar d ' organització , fa o pot fer algunes de les feines següents : cronometratge , col · laboració en la selecció de dades per a la confecció de normes , estudi de mètodes de treball de dificultat mitjana i saturació d ' equip , de fins a tres variables ; confecció de fitxes completes de dificultat mitjana ; estimacions econòmiques ; informar d ' obres amb dificultats d ' apreciació en la presa de dades ; definició de conjunt de feines amb indicacions precises dels seus superiors ; càlcul de temps amb dades ; traçat sobre plànols i obres de dificultat mitjana ; especejament de dificultat mitjana i croquis consegüent ; avaluació de les necessitats de materials en el cas de dificultat normal ; col · laboració en funcions de planejament i representacions gràfiques , anàlisis , descripció i especificació de tota mena de tasques i llocs de treball ; estudi de classificació dels llocs de mèrits personals ; organigrames i escales salarials , seguretat en el treball , selecció i formació del personal .
Español: d ) Técnico de organización de segunda : es el técnico que , además de hacer los trabajos propios de auxiliar de organización , realiza o puede realizar algunos de los siguientes : cronometraje , colaboración en la selección de datos para la confección de normas , estudio de métodos de trabajo de dificultad media y saturación de equipo , de hasta tres variables ; confección de fichas completas de dificultad media ; estimaciones económicas ; informar de obras con dificultades de apreciación en la toma de datos ; definición de conjunto de trabajos con indicaciones precisas de sus superiores ; cálculo de tiempo con datos ; trazado sobre planos y obras de dificultad media ; despiece de dificultad media y croquización consiguiente ; evaluación de necesidades de materiales en caso de dificultad normal ; colaboración en funciones de planeamiento y representaciones gráficas , análisis , descripción y especificación de toda clase de tareas y puestos de trabajo ; estudio de clasificación de los puestos de méritos personales ; organigramas y escalas salariales , seguridad en el trabajo , selección y formación del personal .
Català: e ) Auxiliar d ' organització : és el treballador més gran de divuit anys que , a les ordres d ' un tècnic d ' organització o de qui el supleixi en les seves funcions , fa algunes feines senzilles d ' organització científica del treball , com ara cronometratges senzills , acumulació de dades amb directrius ben definides ; revisió i confecció de fulls de treball ; anàlisis i pagament ; control d ' operacions senzilles ; arxiu i numeració de plans i documents ; fitxes d ' existències de materials i fitxes de moviment de comandes ( feina essencialment de transcripció d ' informació ) ; càlculs de temps , a partir de dades i normes o tarifes ben definides ; representacions gràfiques .
Español: e ) Auxiliar de organización : es el trabajador mayor de dieciocho años que , a las órdenes de un técnico de organización o de quien le suple en sus funciones , realiza algunos trabajos sencillos de organización científica del trabajo , tales como cronometrajes sencillos , acumulación de datos con directrices bien definidas ; revisión y confección de hojas de trabajo ; análisis y pago ; control de operaciones sencillas ; archivo y numeración de planos y documentos ; fichas de existencias de materiales y fichas de movimiento de pedidos ( labor esencialmente de transcripción de información ) ; cálculos de tiempo , partiendo de datos y normas o tarifas bien definidas ; representaciones gráficas .
Català: a ) Cap de processament de dades : és el tècnic responsable de les activitats del processament de dades per mitjà d ' ordinador , com també del treball dels equips d ' analistes-programadors , programadors i operadors .
Español: a ) Jefe de proceso de datos : es el técnico responsable de las actividades del proceso de datos mediante ordenador , así como del trabajo de los equipos de analistas-programadores , programadores y operadores .
Català: Les seves funcions consisteixen a avaluar les necessitats de l ' empresa en matèria de processament de dades , proposar els objectius de maquinari i programari més idonis , col · laborar amb els departaments d ' usuaris en la creació de les aplicacions adequades a les seves necessitats , supervisar i dirigir les activitats d ' anàlisi funcional i orgànica , programar l ' explotació i representar l ' empresa en les relacions amb els centres de càlcul externs ; finalment , estudiar i proposar la introducció de canvis i les modificacions en els mitjans emprats d ' acord amb l ' evolució tecnològica dels equips i els sistemes informàtics .
Español: Sus funciones consistirán en evaluar las necesidades de la empresa en materia de procesos de datos , proponer los objetivos de hardware y software más idóneos , colaborar con los departamentos de usuarios en la creación de las aplicaciones adecuadas a sus necesidades , supervisar y dirigir las actividades de análisis funcional y orgánico , programación de explotación y representar a la empresa en las relaciones con centros de cálculo externos ; por último , estudiar y proponer introducción de cambios y modificaciones en los medios empleados a tenor de la evolución tecnológica de los equipos y sistemas informáticos .
Català: b ) Analista programador : és el tècnic en informàtica responsable de l ' estudi i l ' aplicació dels sistemes i els mètodes més adequats , segons les possibilitats del maquinari i el programari de la instal · lació de i les necessitats de l ' empresa , per al tractament informàtic de les dades en les condicions de fiabilitat i rendibilitat millors .
Español: b ) Analista programador : es el técnico en informática responsable del estudio y la puesta en aplicación de los sistemas y métodos más adecuados , en función de las posibilidades del hardware y el software de la instalación de las necesidades de la empresa , para el tratamiento informático de los datos en la mejores condiciones de fiabilidad y rentabilidad .
Català: c ) Cap d ' explotació : és qui té per missió planificar , organitzar i controlar l ' explotació de tot l ' equip de tractament d ' informació a càrrec seu i la direcció dels equips de control .
Español: c ) Jefe de explotación : es quien tiene por misión planificar , organizar y controlar la explotación de todo el equipo de tratamiento de la información a su cargo y la dirección de los equipos de control .
Català: d ) Programador : és el tècnic informàtic que , a partir de la informació i les instruccions detallades per l ' analista programador i amb el programari de base de la instal · lació , dissenya i codifica el programa de l ' aplicació en el llenguatge determinat ; fa les proves i els acoblaments necessaris per aprofitar altres programes que es tenen i aconseguir els resultats previstos .
Español: d ) Programador : es el técnico en informática que , a partir de la información e instrucciones detalladas por el analista programador y atendiendo al software de base de la instalación , diseña y codifica el programa de la aplicación en el lenguaje determinado ; realiza las pruebas y ensamblajes necesarios para aprovechar otros programas existentes y conseguir los resultados previstos .
Català: e ) Programador de màquines auxiliars : és qui estudia la realització de processaments en màquines bàsiques , i crea les targetes perforades necessàries per programar les màquines bàsiques esmentades .
Español: e ) Programador de máquinas auxiliares : es quien estudia la realización de procesos en máquinas básicas , creando los paneles o tarjetas perforados precisos para programar las citadas máquinas básicas .
Català: f ) Operador : és l ' especialista informàtic la missió del qual és introduir a la màquina els programes dissenyats pel programador segons el pla i les instruccions rebudes .
Español: f ) Operador : es el especialista en informática cuya misión es introducir en la máquina los programas diseñados por el programador según el plan e instrucciones recibidas .
Català: c ) Cap d ' administració de primera : és el treballador que , amb coneixements complets del funcionament de tots els serveis administratius , té la responsabilitat i la direcció total de la marxa administrativa de l ' empresa .
Español: c ) Jefe de administración de primera : es el trabajador que , con conocimientos completos del funcionamiento de todos los servicios administrativos , lleva la responsabilidad y dirección total de la marcha administrativa de la empresa .
Català: d ) Cap d ' administració de segona : és el treballador que , a les ordres de qui dirigeix la marxa administrativa de l ' empresa , funciona amb autonomia dins la comesa assignada al departament o la secció que regeix , i ordena la feina personal que hi fa .
Español: d ) Jefe de administración de segunda : es el trabajador que , a las órdenes de quien dirige la marcha administrativa de la empresa , funciona con autonomía dentro del cometido asignado al departamento o sección que rige , ordenando el trabajo personal que preste servicio en el mismo .
Català: f ) Oficial de primera : és el treballador , amb un servei determinat a càrrec seu , que , amb iniciativa i responsabilitat restringida , amb empleats a les seves ordres o sense , executa alguna de les feines següents : fa funcions de cobrament i pagament , de manera que depèn directament d ' un caixer o un cap i desenvolupa la seva feina com a ajudant o auxiliar seu , sense tenir ni firma ni fiança ; fa factures o els seus càlculs , sempre que sigui responsable d ' aquesta missió , càlcul d ' estadística , transcripció en llibres de comtes corrents , diari , major , corresponsals , redacció de correspondència amb iniciativa pròpia , liquidacions i càlcul de les nòmines de salaris , sous i operacions anàlogues .
Español: f ) Oficial de primera : es el trabajador con un servicio determinado a su cargo que , con iniciativa y responsabilidad restringida , con o sin otros empleados a sus órdenes , ejecuta alguno de los siguientes trabajos : funciones de cobro y pago , dependiendo directamente de un cajero o jefe y desarrollando su labor como ayudante o auxiliar de éste , sin tener firma ni fianza ; facturas o cálculos de las mismas , siempre que sea responsable de esta misión , cálculo de estadística , transcripción en libros de cuentas corrientes , diario , mayor , corresponsales , redacción de correspondencia con iniciativa propia , liquidaciones y cálculo de las nóminas de salarios , sueldos y operaciones análogas .
Català: g ) Oficial de segona : és el treballador , amb iniciativa restringida i amb subordinació al cap o als oficials de primera , si n ' hi ha , que fa operacions auxiliars i coadjuvats de comptabilitat , organitza arxius o fitxers , sense iniciativa , i fa altres feines similars .
Español: g ) Oficial de segunda : es el trabajador con iniciativa restringida y con subordinación a jefe u oficiales de primera , si los hubiere , que efectúa operaciones auxiliares de contabilidad y coadyuvantes de las mismas , organización de archivos o ficheros , correspondientes sin iniciativa y demás trabajos similares .
Català: h ) Auxiliar : és el treballador més gran de divuit anys que , sense iniciativa , es dedica , dins l ' oficina , a operacions elementals administratives i , en general , a les purament mecàniques pròpies de la seva feina .
Español: h ) Auxiliar : es el trabajador mayor de dieciocho años que , sin iniciativa propia , se dedica dentro de la oficina a operaciones elementales administrativas y , en general , a las puramente mecánicas inherentes al trabajo en aquéllas .
Català: i ) Aspirant de setze i disset anys : és qui , amb una edat ( des del seu ingrés ) fins als divuit anys , treballa i alhora s ' instrueix en funcions específiques d ' oficina administrativa .
Español: i ) Aspirante de dieciséis y dieciocho años : es quien , con una edad comprendida , desde su ingreso , hasta los dieciocho años , trabaja al tiempo que se instruye en funciones particulares de oficina administrativa .
Català: a ) Dependent major : és qui , al capdavant de la secció central de vendes o de la propaganda i / o la publicitat de l ' empresa i a les ordres immediates de la direcció , orienta i dóna unitat a la feina de tot el personal integrat a la seva secció .
Español: a ) Dependiente mayor : es quien , al frente de la sección central de ventas o de la propaganda y/ o publicidad de la empresa , y a las órdenes inmediatas de la dirección , orienta y da unidad a la labor de todo el personal integrado en su sección .
Català: b ) Inspector de vendes : és qui té per funcions primordials programar les rutes dels viatjants i del personal venedor , inspeccionar els mercats i visitar els dipòsits , si n ' hi ha , i recórrer personalment les rutes quan se li ho ordeni o es consideri necessari , amb el control de la feina dels agents a càrrec seu .
Español: b ) Inspector de ventas : es quien tiene por funciones primordiales programar las rutas de los viajantes y del personal vendedor , inspeccionar los mercados y visitar los depósitos , si los hubiere , y recorrer personalmente las rutas cuando se le ordene o lo estime necesario , controlando la labor de los agentes a su cargo .
Català: d ) Venedor d ' autovenda : és qui s ' ocupa de fer la distribució als clients de l ' empresa ; condueix el vehicle apropiat que se li assigna , efectua les feines de càrrega i descàrrega , cobrament i liquidació de la mercaderia i , si s ' escau , les activitats de promoció i prospecció de vendes i publicitat , de manera que informa diàriament els seus superiors de la seva gestió i procura el manteniment i la conservació del seu vehicle .
Español: d ) Vendedor de autoventa : es quien se ocupa de efectuar la distribución a clientes de la empresa , conduciendo el vehículo apropiado que se le asigne , efectuando los trabajos de carga y descarga del mismo , cobro y liquidación de la mercancía y , en su caso , las actividades de promoción y prospección de ventas y publicidad , informando diariamente a sus superiores de su gestión , procurando el mantenimiento y conservación de su vehículo .
Català: e ) Corredor de plaça : és qui , al servei exclusiu d ' una empresa , d ' una manera habitual fa les funcions atribuïdes al viatjant , però limitades a la localitat que se li assigna .
Español: e ) Corredor de plaza : es quien , al servicio exclusivo de una empresa , de modo habitual , realiza las funciones atribuidas al viajante , pero limitadas a la localidad que se le asigne .
Català: f ) Dependent de vint-i-dos anys o més : és l ' empleat més gran de vint-i-dos anys que , al servei exclusiu d ' una empresa , està encarregat de fer les vendes i té coneixements pràctics dels articles el despatx dels quals li està encarregat , de manera que pot orientar el públic en les seves compres .
Español: f ) Dependiente de veintidós años o más : es el empleado mayor de veintidós años que , al servicio exclusivo de una empresa , está encargado de realizar las ventas y tiene conocimientos prácticos de los artículos cuyo despacho le está confiado de forma que pueda orientar al público en sus compras .
Català: g ) Dependent major de vint anys : és qui , amb menys de vint-i-dos anys , té encomanada la funció de fer les vendes , sobre la base dels coneixements pràctics que el dependent més gran de vint-i-dos anys li transmet .
Español: g ) Dependiente mayor de veinte años : es quien , siendo menor de veintidós años , tiene encomendada la función de realizar las ventas , en base a los conocimientos prácticos que el dependiente mayor de veintidós años la vaya transmitiendo .
Català: i ) Ajudant : és qui ajuda els dependents a fer les tasques que els encomanen ; està capacitat per suplir-los en cas d ' absència , mentre duri la seva situació laboral en aquesta categoria .
Español: i ) Ayudante : es quien ayuda en la realización de las tareas encomendadas a los dependientes , estando capacitado para suplir a estos últimos en caso de ausencia , mientras dure su situación laboral en esta categoría .