Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Un nombre de fins a 11 vocals designats pel director del Servei Català de la Salut entre professionals de solvència i experiència reconegudes en matèria de diagnòstic per la imatge i de medicina nuclear , un dels quals en serà el president .
Español: Un número de hasta 11 vocales designados por el director del Servicio Catalán de la Salud entre profesionales de solvencia y experiencia reconocidos en materia de diagnóstico por la imagen y de medicina nuclear , de los que uno será el presidente .
Català: a ) Assessorar els òrgans de govern en totes les qüestions relacionades amb les activitats de l ' Institut i , especialment , amb les assistencials , científiques , docents i de recerca .
Español: a ) Asesorar los órganos de gobierno en todas las cuestiones relacionadas con las actividades del Instituto y , especialmente , con las asistenciales , científicas , docentes y de investigación .
Català: b ) Emetre informe sobre qualsevol assumpte que se li consulti en l ' àmbit de les competències de l ' entitat i , específicament , en relació amb els protocols assistencials de l ' Institut .
Español: b ) Emitir informe sobre cualquier asunto que se le consulte en el ámbito de las competencias de la entidad y , específicamente , en relación con los protocolos asistenciales del Instituto .
Català: 11.1 Els òrgans centrals de l ' estructura organitzativa de l ' Institut de Diagnòstic per la Imatge són : els òrgans de govern , els òrgans de gestió i el Consell Assessor , esmentats com a tals als capítols 2 , 3 i 4 d ' aquests Estatuts .
Español: 11.1 Los órganos centrales de la estructura organizativa del Instituto de Diagnóstico por la Imagen son : los órganos de gobierno , los órganos de gestión y el Consejo Asesor , mencionados como a tales en los capítulos 2 , 3 y 4 de estos Estatutos .
Català: 11.2 Als efectes del seu desenvolupament territorial i de la seva descentralització operativa , l ' Institut de Diagnòstic per la Imatge crearà uns òrgans descentralitzats , d ' implantació territorial , encarregats de coordinar les unitats de l ' Institut de Diagnòstic per la Imatge amb les institucions i / o serveis en els quals tenen cabuda .
Español: 11.2 A los efectos de su desarrollo territorial y de su descentralización operativa , el Instituto de Diagnóstico por la Imagen creará unos órganos descentralizados , de implantación territorial , encargados de coordinar las unidades del Instituto de Diagnóstico por la Imagen con las instituciones y/ o servicios en los que tienen cabida .
Català: a ) Proposar a l ' Institut de Diagnòstic per la Imatge , i a les institucions en les quals s ' hi integren , els plans directors de diagnòstic per la imatge a nivell territorial .
Español: a ) Proponer al Instituto de Diagnóstico por la Imagen , y en las instituciones en las que se integran , los planes directores de diagnóstico por la imagen a nivel territorial .
Català: 12.1 L ' empresa pública Institut de Diagnòstic per la Imatge es regeix per la Llei 4 / 1985 , de 29 de març , per aquests Estatuts i per les altres disposicions que li siguin aplicables .
Español: 12.1 La empresa pública Instituto de Diagnóstico por la Imagen se rige por la Ley 4/ 1985 , de 29 de marzo , por estos Estatutos y por las otras disposiciones que le sean aplicables .
Català: 12.2 Sens perjudici del règim jurídic derivat de l ' Estatut de l ' empresa pública catalana , l ' entitat sotmet la seva activitat a les normes de dret civil , dret mercantil i dret laboral que li siguin d ' aplicació .
Español: 12.2 Sin perjuicio del régimen jurídico derivado del Estatuto de la empresa pública catalana , la entidad somete su actividad a las normas de derecho civil , derecho mercantil y derecho laboral que le sean de aplicación .
Català: 13.1 El personal de l ' empresa pública Institut de Diagnòstic per la Imatge és contractat i és regeix d ' acord amb les normes civils , mercantils o laborals aplicables en cada cas .
Español: 13.1 El personal de la empresa pública Instituto de Diagnóstico por la Imagen es contratado y se rige de acuerdo con las normas civiles , mercantiles o laborales aplicables en cada caso .
Català: 13.2 Els funcionaris o el personal laboral de l ' Administració de la Generalitat , o el personal estatutari de l ' Institut Català de la Salut que s ' adscrigui a l ' entitat o hi passi a prestar serveis ho ha de fer de conformitat amb el que preveu la legislació respectiva que sigui d ' aplicació en cada moment .
Español: 13.2 Los funcionarios o el personal laboral de la Administración de la Generalidad , o el personal estatutario del Instituto Catalán de la Salud que se adscriba a la entidad o pase a prestar servicios tiene que hacerlo de conformidad con lo que prevé la legislación respectiva que sea de aplicación en cada momento .
Català: 13.3 El personal estatutari de l ' Institut Català de la Salut amb plaça en propietat pot ser adscrit a l ' Institut de Diagnòstic per la Imatge en comissió de serveis .
Español: 13.3 El personal estatutario del Instituto Catalán de la Salud con plaza en propiedad puede ser adscrito al Instituto de Diagnóstico por la Imagen en comisión de servicios .
Català: c ) Els ingressos procedents dels beneficis produïts per les societats filials o per les societats i projectes que per sí o conjuntament amb d ' altres entitats , participi o desenvolupi .
Español: c ) Los ingresos procedentes de los beneficios producidos por las sociedades filiales o por las sociedades y proyectos que por sí o conjuntamente con otras entidades , participe o desarrolle .
Català: Les tarifes i / o els preus dels serveis que presta l ' empresa pública Institut de Diagnòstic per la Imatge , com també les possibles exempcions i / o bonificacions , els fixarà el Departament de Sanitat i Seguretat Social d ' acord amb el que preveu l ' article 10.j ) de la Llei 15 / 1990 , de 9 de juliol , i la Llei 15 / 1997 , de 24 de desembre , de taxes i preus públics de la Generalitat de Catalunya .
Español: Las tarifas y/ o los precios de los servicios que presta la empresa pública Instituto de Diagnóstico por la Imagen , como también las posibles exenciones y/ o bonificaciones , los fijará el Departamento de Sanidad y Seguridad Social de acuerdo con lo que prevé el artículo 10.j ) de la Ley 15/ 1990 , de 9 de julio , y la Ley 15/ 1997 , de 24 de diciembre , de tasas y precios públicos de la Generalidad de Cataluña .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de les indústries de captació , elevació , conducció , tractament , depuració i distribució d ' aigua de la província de Girona , subscrit d ' una part per l ' Associació Professional d ' Empresaris ASAC i de l ' altra per CCOO , UGT i CSC el dia 23 de juliol de 2001 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de las industrias de captación , elevación , conducción , tratamiento , depuración y distribución de agua de la provincia de Girona , suscrito por una parte por la Asociación Profesional de Empresarios ASAC , y por la otra por CCOO , UGT y CSC el día 23 de julio de 2001 , y de acuerdo con lo establecido en los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: — 1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de les indústries de captació , elevació , conducció , tractament , depuració i distribució d ' aigua de la província de Girona per al 2001 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Girona .
Español: — 1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de las industrias de captación , elevación , conducción , tratamiento , depuración y distribución de agua de la provincia de Girona para 2001 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Girona .
Català: Aquestes normes regeixen aquelles empreses que inclou l ' article 2 del Laude arbitral pel que s ' estableix les condicions de treball per a les indústries de captació , elevació , conducció , tractament , depuració i distribució d ' aigua , aprovat per resolució de 2 de setembre de 1998 .
Español: Estas normas rigen en aquellas empresas que incluye el artículo 2 del Laudo arbitral por el que se establecen las condiciones de trabajo vigentes de las industrias de captación , elevación , conducción , tratamiento , depuración y distribución de agua , aprobada por Resolución de 2 de septiembre de 1998.
Català: Aquest Conveni col · lectiu provincial s ' aplica a tots els centres de treball que pertanyen a les empreses afectes que desenvolupin o puguin desenvolupar qualsevol de les seves activitats de producció , captació , elevació , conducció , tractament , depuració i distribució d ' aigua de la província de Girona .
Español: Este Convenio colectivo provincial se aplica a todos los centros de trabajo que pertenecen a las empresas afectas que desarrollan o pueden desarrollar cualquiera de sus actividades de producción , captación , elevación , conducción , tratamiento , depuración y distribución de agua de la provincia de Girona .
Català: Aquest Conveni col · lectiu entra en vigor el dia 1 de gener de 2001 i regeix fins al 31 de desembre del 2001 ; es considera prorrogat per períodes successius anuals sempre que cap de les parts no el denunciï amb 3 mesos de temps com a mínim respecte de la data del seu venciment o de la de qualsevol de les pròrrogues .
Español: Este Convenio colectivo entrará en vigor el día 1 de enero de 2001 y regirá hasta el 31 de diciembre de 2001 ; se considera prorrogado por períodos sucesivos anuales , siempre que ninguna de las partes lo denuncie con 3 meses de antelación , como mínimo , respecto a la fecha de su vencimiento o de la de cualquiera de las prórrogas .
Català: L ' organització tècnica i pràctica de la feina és facultat de la direcció de l ' empresa , que , en fer-ne ús , si escau , n ' ha de retre compte als representants dels treballadors que hagin estat constituïts legalment en l ' empresa perquè , un cop formulades les al · legacions , es passi al tràmit resolutiu d ' acord amb les normes legals .
Español: La organización técnica y práctica del trabajo es facultad de la dirección de la empresa , que , al hacer uso de ella , en su caso , debe rendir cuenta a los representantes de los trabajadores que han sido constituidos legalmente en la empresa para que , una vez formuladas las alegaciones , se pase al trámite resolutivo de acuerdo con las normas legales .
Català: Les empreses han d ' adaptar els sistemes de producció a les circumstàncies i necessitats tecnològiques , i han de procurar , sobretot , de capacitar el personal de plantilla perquè apliqui i desenvolupi els nous procediments , si la seva formació professional ho requereix , sens perjudici dels drets adquirits econòmics o de qualsevol altra mena .
Español: Las empresas han de adaptar los sistemas de producción a las circunstancias y las necesidades tecnológicas , y deben procurar , sobre todo , capacitar al personal de plantilla para que aplique y desarrolle los nuevos procedimientos , si su formación profesional lo requiere , sin perjuicio de los derechos adquiridos económicos o de cualquier otro tipo .
Català: En cas que un treballador acompleixi tasques que pertanyen a diferents oficis o que corresponen a diverses categories professionals , ha de tenir la categoria que sigui més ben remunerada .
Español: En el caso que un trabajador cumpla tareas que pertenezcan a diferentes oficios , o que corresponden a varias categorías profesionales , debe tener la categoría que esté mejor remunerada .
Català: Pertoca a la direcció de l ' empresa assignar i canviar els llocs de treball i establir i modificar torns d ' acord amb el que estableix la legislació vigent , especialment l ' Ordenança laboral d ' aigua , prèviament ho ha de fer avinent a la representació dels treballadors , constituïda legalment en l ' empresa .
Español: Corresponde a la dirección de la empresa asignar y cambiar los puestos de trabajo y establecer y modificar turnos de acuerdo con lo que establece la legislación vigente , especialmente la Ordenanza laboral del agua , previamente debe comunicarlo a la representación de los trabajadores , constituida legalmente en la empresa .
Català: Es per això que la Comissió Paritària del Conveni s ' ha de reunir quan des de les instàncies del laude arbitral incorporin un desenvolupament d ' aquesta temàtica , per incorporar-les a aquest Conveni provincial .
Español: Es por eso que la Comisión paritaria del Convenio se reunirá cuando desde las instancias del laudo arbitral incorporen un desarrollo de esta temática , para incorporarlas a este Convenio provincial .
Català: Tot el personal subjecte a aquest Conveni , amb les excepcions que s ' indiquen més endavant , tenen , en igualtat de condicions , drets de preferència per ocupar les vacants de personal de categoria superior que tinguin lloc a l ' empresa i també del personal que s ' ha considerat prèviament apte .
Español: Todo el personal sujeto a este Convenio , con las excepciones que más adelante se indican , tienen en igualdad de condiciones , derechos de preferencia para ocupar las vacantes de personal de categoría superior que tengan lugar en la empresa y también del personal que se ha considerado previamente apto .
Català: Les empreses han de fer la convocatòria oportuna i han de publicar els programes exigits amb 2 mesos de temps com a mínim respecte de la data de començament de les proves per a l ' ascens .
Español: Las empresas deben hacer la oportuna convocatoria y publicar los programas exigidos como mínimo 2 meses antes de la fecha de comienzo de las pruebas para el ascenso .
Català: Els programes han de recollir , amb tanta claredat i exactitud com puguin , les qüestions i els coneixements necessaris , que han de ser sempre conformes a les funcions establertes en aquest Conveni per a cada categoria professional o lloc de treball abans definits .
Español: Los programas deben recoger con tanta claridad y exactitud como puedan las cuestiones y los conocimientos necesarios , que deben ser siempre conformes a las funciones establecidas en el presente Convenio para cada categoría profesional o puesto de trabajo antes definidos .
Català: La Comissió Mixta Qualificadora es compon de 2 membres designats per la direcció de l ' empresa , 1 dels quals ha d ' actuar com a president , i de 2 treballadors d ' una categoria no inferior a la de les vacants per cobrir , designats pel comitè d ' empresa o els delegats de personal , els quals , de mutu acord , han d ' elaborar el programa de matèries que s ' ha d ' exigir en els exàmens .
Español: La Comisión Mixta Calificadora se compone de 2 miembros designados por la dirección de la empresa , uno de los cuales debe actuar como presidente , y de 2 trabajadores de una categoría no inferior a la de las vacantes a cubrir , designados por el comité de empresa o los delegados de personal , los cuales , de mutuo acuerdo , deben elaborar el programa de materias que se exigirá en los exámenes .
Català: Els components de la Comissió Mixta Qualificadora han de puntuar , a títol individual , d ' acord amb el barem establert i al final s ' han de computar els punts adjudicats .
Español: Los componentes de la Comisión Mixta Calificadora han de puntuar , a título individual , de acuerdo con el baremo establecido , y al final se computarán los puntos adjudicados .
Català: Pel que fa als centres de treball de menys de 30 treballadors , és condició necessària per a la validesa de l ' ascens que l ' empresari consulti prèviament per escrit al delegat de personal , el qual ha de fer les al · legacions que consideri oportunes dins el termini de 2 dies .
Español: En los centros de trabajo de menos de 30 trabajadores , es condición necesaria para la validez del ascenso que el empresario consulte previamente por escrito al delegado de personal , el cual debe hacer las alegaciones que considere oportunas en el plazo de 2 días .
Català: Per a tot el que no estableix específicament aquest capítol , cal atenir-se al Decret 2380 / 1973 , de 17 d ' agost , sobre ordenació del salari , i les disposicions que el despleguen .
Español: En todo lo no establecido específicamente en este capítulo , se estará a lo que establece el Estatuto de los trabajadores y disposiciones que lo desarrollan .
Català: Els salaris que , amb caràcter anual i brut , fixa aquest Conveni col · lectiu per a cada categoria professional són establerts en l ' Annex II d ' aquest text ; aquests salaris han estat incrementats respecte de l ' any anterior en un 3,5 % per a l ' any 2001 .
Español: Los salarios que , con carácter anual y bruto , fija este Convenio colectivo para cada categoría profesional están establecidos en el Anexo II de este texto ; estos salarios han sido incrementados respecto del año anterior en un 3,5 % .
Català: En cas que l ' índex de preus al consum ( IPC ) establert per l ' INE constati en data 31 de desembre de 2001 un increment superior al 3 % respecte a la xifra que resulti de l ' IPC de 31 de desembre de 2000 , cal efectuar una revisió salarial tan aviat com es constati oficialment aquesta circumstància de l ' excés sobre la xifra esmentada .
Español: Si el Índice de Precios al Consumo ( IPC ) establecido por el INE constata en fecha 31 de diciembre de 2001 un incremento superior al 3 % respecto a la cifra que resulte del IPC de 31 de diciembre de 2000 , es necesario efectuar una revisión salarial tan pronto como se constate oficialmente esta circunstancia del exceso sobre la cifra citada .
Català: Aquest increment s ' ha de pagar amb efecte d ' 1 de gener de 2001 i serveix , per tant , com a base de càlcul per a l ' increment salarial de 2002 .
Español: Este incremento debe pagarse con efectos de 1 de enero de 2001 y sirve , por lo tanto , como base de cálculo para el incremento salarial de 2002.
Català: La primera columna de l ' Annex I del present Conveni col · lectiu té el caràcter de salari base , d ' acord amb el que disposa l ' article 26 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La primera columna del Anexo I del presente Convenio colectivo tiene el carácter de salario base , de acuerdo con lo dispuesto por el artículo 26 del Estatuto de los trabajadores .
Català: S ' estableix un plus de conveni que es reflecteix , per a cada categoria , a la columna segona de l ' Annex I d ' aquest Conveni col · lectiu , amb vista a millorar la categoria o la quantitat de la feina que l ' empleat ha de fer per assolir el rendiment que correspon a l ' activitat normal .
Español: Se establece un plus de convenio , para cada categoría , que se refleja en la columna segunda del Anexo I del presente Convenio colectivo , para mejorar la categoría o la cantidad de trabajo que el empleado ha de hacer para alcanzar el rendimiento que corresponde a la actividad normal .
Català: Els nous treballadors que ingressin a l ' empresa el primer semestre de l ' any natural meriten el premi el dia 1 de gener de cada any següent ; els qui hi ingressin el segon semestre el meriten a partir de l ' 1 de juliol .
Español: Los nuevos trabajadores que ingresen en la empresa , el primer semestre del año natural devengan el premio el día 1 de enero de cada año siguiente ; los que ingresen en el segundo semestre lo devengan a partir del 1 de julio .
Català: Manté el caràcter de no absorbible ni compensable l ' import del complement personal assolit fins al 31 de desembre de 1979 i el que es deriva de l ' article 23 , apartat b ) del Conveni de 1980 i de l ' últim paràgraf de l ' article 23 del Conveni de 1981 .
Español: Mantienen el carácter de no absorbible ni compensable , el importe del complemento personal alcanzado hasta el 31 de diciembre de 1979 y el que se deriva del artículo 23.b ) del Convenio de 1980 y del último párrafo del artículo 23 del Convenio de 1981.
Català: Tenen el caràcter de complement salarial de venciment periòdic superior a 1 mes , d ' acord amb el que preveu l ' article 26 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Tienen el carácter de complemento salarial de vencimiento periódico superior a 1 mes , de acuerdo con lo que prevé el artículo 26 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Se ' n manté la quantitat de 5 , les 4 fixades per l ' Ordenança laboral vigent i la 5a del mes de febrer , singular d ' aquest Conveni col · lectiu provincial .
Español: Se mantiene la cantidad de 5 , las 4 fijadas por la Ordenanza laboral vigente y la 5ª del mes de febrero , singular del presente Convenio colectivo provincial .
Català: Les hores extraordinàries s ' han de retribuir al preu de l ' hora normal , però es garanteix com personal l ' import de l ' hora extra que a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni cobri cada treballador .
Español: Las horas extraordinarias se retribuirán al precio de la hora normal , pero se garantiza ad personam el importe de la hora extraordinaria que a la entrada en vigor del presente Convenio cobra cada trabajador .
Català: El personal que tingui dret a compensació per menyscapte de diners ha de percebre el 3 % del salari base mensual del cobrador , tant si exerceix la funció de cobrament domiciliari com si la seva funció és de finestreta .
Español: El personal que tenga derecho a compensación por quebranto de moneda debe percibir el 3 % del salario base mensual del cobrador , si ejerce la función de cobro domiciliario , y el 1 % si su función es de ventanilla .
Català: La persona que acrediti una antiguitat continuada de 25 anys en la mateixa empresa , sense cap nota desfavorable que es consideri greu , ha de percebre l ' import de 30.000 ptes . , un sol cop , com a reconeixement dels seus serveis .
Español: La persona que acredite una antigüedad continuada de 25 años en la misma empresa , sin ninguna nota desfavorable que se considere grave , debe percibir el importe de 30.000 ptas . , una sola vez , como reconocimiento de los servicios prestados .
Català: En el supòsit que determinats empleats utilitzin vehicle propi per acomplir feines de l ' empresa , han de pactar el preu del quilometratge , que no pot ser inferior a 28 ptes .
Español: En el supuesto de que determinados empleados utilicen vehículo propio para cumplir trabajos de la empresa , se debe pactar el precio del kilometraje , que no puede ser inferior a 28 ptas .
Català: per quilòmetre recorregut ; aquesta quantitat no solament cobreix el consum del combustible , sinó també qualsevol mena de despesa que la utilització del vehicle pugui comportar , com el canvi d ' oli , avaries , amortització del vehicle , etc .
Español: por kilómetro recorrido . ~~~ Esta cantidad no solamente cubre el consumo del combustible , sino también cualquier tipo de gasto que la utilización del vehículo pueda conllevar , como el cambio de aceite , averías , amortización del vehículo , etc. ~~~ ) .
Català: Sens perjudici dels dies festius que el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya determini amb caràcter obligatori , la festivitat gremial s ' ha d ' establir de comú acord entre empresa i treballadors , i s ' ha de fer sempre en dia laborable .
Español: Sin perjuicio de los días festivos que la Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña determine con carácter obligatorio , la festividad gremial se establecerá de común acuerdo entre empresa y trabajadores , y se hará siempre en día laborable .
Català: Els treballadors als quals els calgui disposar d ' aquests dies han que sol · licitar-ho amb 1 setmana d ' anticipació i s ' han de concedir en la data sol · licitada , si les necessitats del servei ho permeten .
Español: Los trabajadores que necesiten disponer de estos días tendrán que solicitarlos con 1 semana de anticipación , y se concederán en la fecha solicitada si las necesidades del servicio lo permiten .
Català: Els treballadors que tinguin una antiguitat mínima d ' 1 any a l ' empresa i s ' hagin d ' incorporar al servei militar , han de percebre durant aquest temps d ' estada la totalitat de les 5 gratificacions extraordinàries establertes per aquest Conveni col · lectiu .
Español: Los trabajadores que tengan una antigüedad mínima de 1 año en la empresa y deban incorporarse al servicio militar percibirán durante este tiempo de , estancia , la totalidad de las 5 gratificaciones extraordinarias establecidas por este Convenio colectivo .
Català: S ' entén per guàrdia el temps que el treballador està disponible en les dependències de l ' empresa fora de l ' horari habitual de treball i / o realitzant treballs del servei com a conseqüència d ' aquesta guàrdia .
Español: Se entiende por guardia el tiempo que el trabajador está disponible en las dependencias de la empresa fuera del horario habitual de trabajo y/ o realizando trabajos del servicio como consecuencia de esta guardia .
Català: S ' entén per reforç el temps durant el qual el treballador està a disposició de l ' empresa fora de la jornada laboral i fora del centre de treball , però localitzable en tot moment , i en cas de ser cridat , preparat per acudir el més aviat possible al centre de treball o a qualsevol altre lloc assenyalat per l ' empresa .
Español: Se entiende por refuerzo el tiempo durante el que el trabajador está a disposición de la empresa fuera de la jornada de trabajo y fuera del centro de trabajo pero localizable en todo momento y , en caso de ser llamado , debe acudir lo más pronto posible , ya sea al centro de trabajo o bien al puesto que la empresa le señale .
Català: En cas d ' incapacitat temporal degudament acreditada per la Seguretat Social , com a conseqüència d ' accident laboral o de malaltia professional , i també de malaltia comuna o accident no laboral , l ' empresa ha de pagar al treballador que es trobi en aquesta situació la diferència entre el total del salari fix que percebi en el moment de produir-se la baixa i la prestació de la Seguretat Social que li pertoqui per aquesta contingència .
Español: En caso de incapacidad temporal debidamente acreditada por la Seguridad Social , a consecuencia de accidente laboral o de enfermedad profesional y también de enfermedad común o accidente no laboral , la empresa debe pagar al trabajador que se encuentre en esta situación , la diferencia entre el total del salario fijo que percibía en el momento de producirse la baja y la prestación de la Seguridad Social que le corresponda por esta contingencia .
Català: En cas que es declari la situació d ' invalidesa provisional , el treballador afectat ha de continuar percebent , durant aquest període , la prestació de la Seguretat Social i el complement d ' empresa que li pertoqui percebre durant la situació d ' incapacitat temporal .
Español: Si se declara la situación de invalidez provisional , el trabajador debe continuar percibiendo durante este período la prestación de la Seguridad Social y el complemento de empresa que le corresponda percibir durante la situación de incapacidad temporal .
Català: S ' estableix el règim de millores a la prestació de vellesa del règim general de la Seguretat Social per als treballadors amb més de 15 anys de serveis prestats a la mateixa empresa , l ' import individualitzat del qual es calcula d ' acord amb la manera següent :
Español: Se establece el régimen de mejoras a la prestación de vejez del régimen general de la Seguridad Social para los trabajadores con más de 15 años de servicios prestados en la misma empresa , cuyo importe individualizado se calcula de acuerdo con siguiente forma :
Català: Un cop obtinguda l ' anualitat mitjana , cal aplicar-li l ' escala de percentatges que la Seguretat Social determina per calcular la pensió de vellesa d ' acord amb els anys de cotització .
Español: Una vez obtenida la anualidad media , es necesario aplicarle la escala de porcentajes que la Seguridad Social determina para calcular la pensión de vejez de acuerdo con los años de cotización .
Català: a ) Si el treballador , per voluntat pròpia , no es jubila dins el termini de 2 mesos a comptar de la data en què va complir 65 anys , l ' anualitat mitjana s ' ha de reduir el 10 % cada any que transcorri , amb la qual cosa queda de la manera següent :
Español: b ) Si el trabajador , por voluntad propia , no se jubila en el plazo de 2 meses a contar desde la fecha en que cumplió 65 años , la anualidad media se debe reducir en un 10 % cada año que transcurra , con lo cual queda de la manera siguiente :
Català: b ) El complement que l ' empresa ha de fer efectiu és la diferència entre la base que resulti de l ' aplicació de l ' apartat anterior i el còmput anual de pensió que es percep de la Seguretat Social , que s ' ha de cobrar per catorzenes parts ( 12 mesos més 2 pagues extraordinàries ) .
Español: c ) El complemento que la empresa debe hacer efectivo es la diferencia entre la base que resulte de la aplicación del apartado anterior y el cómputo anual de pensión que se percibe de la Seguridad Social , que se debe cobrar en catorceavas partes ( 12 meses más 2 pagas extraordinarias ) .
Català: c ) Si el treballador no assoleix els 15 anys de servei però n ' acredita més de 10 , cal aplicar els coeficients reductors següents al complement que ha resultat segons l ' apartat anterior :
Español: d ) Si el trabajador no alcanza los 15 años de servicio pero acredita más de 10 , es necesario aplicar los coeficientes reductores siguientes al complemento que ha resultado según el apartado anterior :
Català: d ) Pel que fa a les pensions reconegudes en data 31 de desembre de 1991 , a partir del dia 1 de gener de 1992 , s ' han d ' incrementar els complements d ' empresa amb el mateix percentatge amb què s ' incrementi la massa salarial del Conveni , llevat que s ' hi fixi un percentatge exprés per als complements de jubilació .
Español: e ) Respecto a las pensiones reconocidas en fecha 31 de diciembre de 1991 , a partir del día 1 de enero de 1992 deben incrementarse los complementos de empresa en el mismo porcentaje con que se incremente la masa salarial del Convenio , salvo que se fije un porcentaje expreso para los complementos de jubilación .
Català: e ) Es garanteix a tot jubilat , com a mínim , el mateix percentatge sobre el salari mínim interprofessional que el que apliqui la Seguretat Social sobre la base reguladora de la pensió de jubilació .
Español: f ) A todo jubilado se el garantiza como mínimo , el mismo porcentaje sobre el salario mínimo interprofesional que el que aplique la Seguridad Social sobre la base reguladora de la pensión de jubilación .
Català: f ) Si per exigències de servei la jubilació d ' algun treballador es demora en contra dels seus desigs , les condicions econòmiques són les corresponents al moment en què li sigui comunicada l ' efectivitat de la jubilació , i no es pot aplicar la deducció prevista en l ' apartat a ) d ' aquest article .
Español: g ) Si , por exigencias del servicio , la jubilación de algún trabajador se demora en contra de sus deseos , las condiciones económicas son las correspondientes al momento en el que se le comunique la efectividad de la jubilación , y no se puede aplicar la deducción que prevé el apartado b ) de este artículo .
Català: g ) Es pot concedir la jubilació a partir de l ' edat de 60 anys , amb més de 15 anys d ' antiguitat amb les condicions màximes corresponents a la data de jubilació , sempre que la Seguretat Social reconegui prèviament el dret a la prestació per vellesa entre els 60 anys i el 65 , als treballadors que acompleixin feines que es poden qualificar de molt dures i penoses i als que pateixin malaltia crònica que els impedeixi d ' efectuar contínuament i normalment la seva feina habitual .
Español: h ) Se puede conceder la jubilación a partir de los 60 años , con más de 15 años de antigüedad con las condiciones máximas correspondientes a la fecha de jubilación , siempre que la Seguridad Social reconozca previamente el derecho a la prestación por jubilación entre los 60 y los 65 años , a los trabajadores que realicen tareas que pueden calificarse de muy duras y penosas y a los que sufran enfermedad crónica que les impida efectuar continuada y normalmente su labor habitual .
Català: La quantia de la pensió per a les vídues del personal actiu o jubilat a càrrec de l ' empresa es fixa en el 30 % del salari integrat pels conceptes indicats en l ' apartat a ) de l ' article 42 d ' aquest Conveni , calculada sobre aquesta mitjana anual , de l ' any en què ha tingut lloc la jubilació o , si s ' escau , la mort .
Español: La cuantía de la pensión para las viudas del personal en activo o jubilado a cargo de la empresa se fija en el 30 % del salario integrado por los conceptos indicados en el artículo 42 del presente Convenio , calculada sobre la media anual , del año en el que ha tenido lugar la jubilación o , en su caso , el fallecimiento .
Català: Aquesta pensió és repartida a parts iguals entre els orfes o qui convingui , fins arribar a l ' edat màxima esmentada , en què perden els seus drets en benefici dels qui encara no tenen 18 anys .
Español: Esta pensión es repartida a partes iguales , entre los huérfanos o quien corresponda , hasta llegar a la edad máxima mencionada , perdiendo sus derechos en beneficio de los que aún no tienen 18 años .
Català: La millora de les prestacions per viduïtat i orfenesa establertes en aquest article únicament és aplicable als treballadors afectes a aquest Conveni que han ingressat a l ' empresa abans de l ' 1 de gener de 1987 .
Español: La mejora de las prestaciones por viudedad y orfandad establecida en este artículo únicamente es aplicable a los trabajadores afectos a este Convenio que han ingresado en la empresa antes del 1 de enero de 1987.
Català: Sobre la base de l ' Acord interconfederal per a l ' estabilitat en l ' ocupació assolit entre CCOO , UGT i CEOE / CEPYME el passat 9 de maig , el qual té com a objectiu fonamental potenciar la contractació indefinida , els contractes de duració determinada que se subscriguin a partir del 17 de maig de 1998 , i que es transformin en indefinits durant la vigència del present Conveni , els és d ' aplicació el que estableix la Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre , i totes aquelles modificacions posteriors que puguin produir-se , en virtut del que estableix la Disposició addicional primera , 1.b ) , de l ' esmentada Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre , BOE 30 de desembre .
Español: De acuerdo con el Acuerdo interconfederal para la estabilidad en el empleo firmado entre CCOO , UGT y CEOE/ CEPYME el pasado 9 de mayo , el cual tiene como objetivo fundamental potenciar la contratación indefinida , los contratos de duración determinada que se suscriban a partir del 17 de mayo de 1998 , y que se transformen en indefinidos durante la vigencia del presente Convenio , les será de aplicación lo establecido en la Ley 63/ 1997 , de 26 de diciembre , y todas aquellas modificaciones posteriores que puedan producirse , en virtud de lo establecido en la Disposición adicional primera , 1.b ) de la citada Ley 63/ 1997 , de 26 de diciembre , BOE de 30 de diciembre .
Català: De conformitat amb allò que estableix l ' article 15.b ) de l ' Estatut dels treballadors , quan les circumstàncies de mercat , l ' acumulació de feines o els excessos de comandes ho exigeixin , encara que sigui l ' activitat normal de l ' empresa , la durada dels contractes pot ser de fins a 12 mesos en un període de 18 mesos , des del moment en què es produeixin aquells canvis .
Español: De conformidad con lo que establece el artículo 15.b ) del Estatuto de los trabajadores , cuando las circunstancias de mercado , la acumulación de trabajo o los excesos de pedidos lo exijan , aunque sea la actividad normal de la empresa , la duración de los contratos podrá ser de hasta 12 meses , en un período de 18 meses , desde el momento en el que se produzcan aquellos cambios .
Català: A les empreses afectades pel present Conveni , que la seva activitat sigui la contractació amb tercers ( organismes estatals , locals , municipals , autònoms , particulars , etc .
Español: A las empresas afectadas por el presente Convenio , cuya actividad sea la contratación con terceros ( organismos estatales , locales , municipales , autónomos , particulares , etc.
Català: ) , de contractes de captació , elevació , conducció , depuració i distribució d ' aigües a la província de Girona , l ' empresa que substitueixi l ' anterior adjudicatària , a l ' extinció o finalització del contracte , està obligada a subrogar-se i absorbir els treballadors d ' aquesta , adscrits al servei i respectar-los aquells drets laborals que procedeixin en cada cas .
Español: ) , de contratos de captación , elevación , conducción , depuración y distribución de aguas , de la provincia de Girona , la empresa que sustituya a la anterior adjudicataria a la extinción o finalización del contrato , está obligada a subrogarse y a absorber a los trabajadores de ésta , adscritos al servicio , respetando los derechos laborales que procedan en cada caso .
Català: Són requisits necessaris per dita absorció i subrogació , que els treballadors del centre o dels centres de treball que s ' absorbeixin o subroguin hi portin , almenys , prestant els seus serveis un període mínim de 4 mesos anteriors a la data de resolució o conclusió del contracte que s ' extingeix .
Español: Serán requisitos necesarios para dicha absorción y subrogación , que los trabajadores del centro de trabajo que se absorban o subroguen tengan una antigüedad mínima de 4 meses en el centro de trabajo , anteriores a la fecha de resolución o conclusión del contrato que se extingue .
Català: Per fer aquestes reunions , els representants dels treballadors que s ' han constituït legalment en l ' empresa han de sol · licitar el permís corresponent amb 24 hores de temps com a mínim i després d ' haver lliurat prèviament l ' ordre del dia .
Español: Para celebrar estas reuniones , los representantes de los trabajadores que se han constituido legalmente en la empresa deben solicitar el permiso correspondiente , con 24 horas de antelación como mínimo y tras haber entregado previamente el orden del día .
Català: El treballador interessat a efectuar aquesta operació ha de trametre a la direcció de l ' empresa un escrit en què ha d ' expressar amb claredat l ' ordre de descompte , la central sindical a què pertany i la quantia de la quota .
Español: El trabajador interesado en efectuar esta operación debe remitir a la dirección de la empresa un escrito en el que debe expresar con claridad la orden de descuento , la central sindical a la que pertenece y la cuantía de la cuota .
Català: L ' augment salarial pactat en aquest Conveni incrementa els conceptes salarials que s ' estableixen en els pactes interns de les empreses afectades per aquest Conveni , i el seu import ha de ser actualitzat amb l ' increment salarial pactat per cada any en aquest Conveni .
Español: El aumento salarial pactado en el presente Convenio incrementará los conceptos salariales que se establecen en los pactos internos de las empresas afectadas por este Convenio , y su importe será actualizado con el incremento salarial pactado para cada año en el presente Convenio .
Català: Les empreses , els treballadors i les centrals sindicals que han negociat aquest Conveni col · lectiu manifesten que les millores que s ' hi han fet han de tenir repercussió en els preus a través de la legislació vigent en aquesta matèria .
Español: Las empresas , los trabajadores y las centrales sindicales que han negociado este Convenio manifiestan que las mejoras establecidas tendrán repercusión en los precios mediante la legislación vigente en esta materia .
Català: Es crea una Comissió de Vigilància i Interpretació d ' aquest Conveni col · lectiu , formada per 4 representants de les empreses i 4 dels treballadors que hagin signat el Conveni .
Español: Se crea una comisión de Vigilancia e Interpretación del presente Convenio colectivo , formada por 4 representantes de las empresas y 4 de los trabajadores que hayan firmado el Convenio .
Català: Cal sotmetre a aquesta Comissió els dubtes que hi hagin arran de la interpretació i l ' aplicació d ' aquest Conveni col · lectiu ; la Comissió els ha de resoldre sense perjudici dels recursos que escaiguin .
Español: Se someten a esta Comisión las dudas que surjan de la interpretación y aplicación del presente Convenio colectivo . ~~~ La Comisión los debe resolver sin perjuicio de los recursos correspondientes .
Català: Les retribucions que estableix aquest Conveni , considerades anualment , també absorbeixen en concepte anual totes les retribucions que els treballadors percebin de les empreses respectives per tots els conceptes , i cal respectar a cada persona els drets econòmics adquirits que excedeixin del que es pacta en aquest Conveni .
Español: Las retribuciones que establece este Convenio , consideradas anualmente , también absorben en concepto anual todas las retribuciones que los trabajadores perciban de las empresas respectivas por todos los conceptos , y se respetará a cada persona los derechos económicos adquiridos que excedan lo pactado en el presente Convenio .
Català: Es deroguen tots els convenis subscrits abans de la data d ' aquest Conveni , i es manifesta expressament que les condicions establertes en aquest Conveni col · lectiu , considerades globalment , milloren les condicions reglamentàries i les d ' altres convenis anteriors .
Español: Se derogan todos los convenios suscritos antes de la fecha del presente Convenio , y se manifiesta expresamente que las condiciones establecidas en el presente Convenio colectivo , consideradas globalmente , mejoran las condiciones reglamentarias y las de otros convenios anteriores .
Català: Les parts firmants d ' aquest Conveni ratifiquen en tots els seus punts l ' Acord interprofessional de Catalunya subscrit pel Foment del Treball Nacional i els sindicats CCOO i UGT de Catalunya , de data 07-11-1991 , i s ' hi sotmeten expressament .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio ratifican en todos sus puntos el Acuerdo interprofesional de Cataluña , suscrito por el Fomento del Trabajo Nacional y los sindicatos CCOO y UGT de Cataluña , de fecha 7 de noviembre de 1991 , y se someten a él expresamente .
Català: En les empreses de més de 50 treballadors , i en totes aquelles on els representants dels treballadors ho considerin oportú , s ' ha de crear una comissió de normalització lingüística integrada en el comitè d ' empresa , que ha de tenir com a finalitat vetllar pel compliment d ' aquest article , i en general impulsar la normalització lingüística en l ' àmbit de les activitats de l ' empresa .
Español: En las empresas de más de 50 trabajadores , y en todas aquellas donde los representantes de los trabajadores lo consideren oportuno , se creará una Comisión de Normalización Lingüística integrada en el Comité de empresa , que tendrá como finalidad velar por el cumplimiento de este artículo , y en general impulsar la normalización lingüística en el ámbito de las actividades de la empresa .
Català: En les empreses de més de 500 treballadors , i en totes aquelles on es consideri oportú , es pot estudiar , conjuntament amb els departaments de Cultura i Treball , la creació d ' un servei lingüístic d ' empresa , en el seguiment del qual han de participar les seccions sindicals i la representació dels treballadors .
Español: En las empresas de mas de 500 trabajadores , y en todas aquellas donde se considere oportuno , se podrá estudiar , conjuntamente con el Departamento de Cultura y Trabajo , la creación de un servicio lingüístico de empresa , en cuyo seguimiento participaran las secciones sindicales y la representación de los trabajadores .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector de la fusta i del suro de les comarques de Lleida , presentat pel senyor J . Ignasi Martí Aventín en data 22 de novembre de 2001 , subscrit per la part empresarial per l ' Associació empresarial de la fusta i per part dels treballadors per la central sindical Comissions Obreres , i la central sindical Unió General de Treballadors , el dia 20 de novembre de 2001 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de la madera y del corcho de las comarcas de Lleida , presentado por el señor J. Ignasi Martí Aventín en fecha 22 de noviembre de 2001 , subscrito por la parte empresarial por la Asociación empresarial de la madera y por parte de los trabajadores por la central sindical Comisiones Obreras , y la central sindical Unión General de Trabajadores , el día 20 de noviembre de 2001 , y de conformidad con lo que disponen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 2 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector de la fusta i del suro de les comarques de Lleida per a l ' 1.1.2001 al 31.12.2003 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Lleida .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de la madera y del corcho de las comarcas de Lleida para el 1.1.2001 al 31.12.2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Lleida .
Català: Aquest conveni s ' aplicarà en tot el territori de la província de Lleida i en tots els centres de treball que hi ha ubicats , encara que les empreses afectades tinguin el seu domicili en una altra província .
Español: Este Convenio será de aplicación en todo el territorio de la provincia de Lleida , y en todos los centros de trabajo ubicados en la misma , aún cuando las empresas afectadas tuvieran su domicilio en otra provincia .
Català: Aquest conveni té caràcter provincial i obliga totes les empreses enquadrades en la indústria de la fusta i el suro relacionades a l ' annex 1 del vigent Conveni col · lectiu d ' àmbit estatal per a les indústries de la fusta .
Español: El presente Convenio tiene carácter provincial que obliga a todas las empresas encuadradas en la Industria de la madera y Corcho relacionadas en el anexo 1 del vigente Convenio Colectivo de ámbito estatal para las industrias de la madera .
Català: Aquest conveni regeix per a tots els treballadors que prestin els seus serveis laborals en les empreses a què es refereix l ' apartat de l ' àmbit funcional i que prestin el seu treball o realitzin una tasca o servei per compte i dependència alienes .
Español: Se regirán por este Convenio todos los trabajadores que presten sus servicios laborales en las empresas a que se refiere el apartado de ámbito funcional que presten su trabajo o realicen una obra o servicio por cuenta y dependencia ajenas .
Català: Tindrà una durada de tres anys naturals , és a dir , fins al 31 de desembre de 2003 , i es podrà prorrogar per anys naturals llevat de denúncia d ' alguna de les parts amb un període de tres mesos d ' antelació com a mínim a l ' expiració del termini inicial convingut o de les seves pròrrogues anuals successives .
Español: Tendrá una duración de tres años naturales , hasta el 31 de diciembre de 2003 , pudiendo prorrogarse por años naturales salvo que mediare denuncia de alguna de las partes con un período de antelación mínimo , a la expiración del plazo inicial o de alguna de sus sucesivas prórrogas anuales , de tres meses .