Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball d ' àmbit de Catalunya de l ' empresa Talleres Casals , SA , per a l ' any 1998 , al Registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de ámbito de Cataluña de la empresa Talleres Casals , SA , para el año 1998 , en el Registro de convenios de esta Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: La totalitat de les clàusules del present conveni entraran en vigor el dia següent de la seva signatura , tot i que a efectes econòmics regirà a partir de l 1 de gener de 1998 .
Español: La totalidad de las cláusulas del presente convenio entraran en vigor el día siguiente de su firma , todo que a efectos económicos regirá a partir del 1 de enero de 1998.
Català: La duració d ' aquest conveni es fixa per un període que comprèn des de la seva aprovació al 31 de desembre de 1998 , s ' entendrà , prorrogat dany en any , llevat que qualsevol de les parts el denunciï amb tres mesos d ' antelació , com a mínim , termini o pròrroga en curs .
Español: La duración de este convenio se fija por un período que comprende desde su aprobación al 31 de diciembre de 1998 , se entenderá , prorrogado de año en año , excepto que cualquiera de las partes lo denuncie con tres meses de antelación , como mínimo , finalización o prorroga en curso .
Català: ( 1 ) El personal dels grups 2 i 3 , atesa l heterogeneïtat de las seves funcions , tindran retribucions convenies Ad Personam sempre superiors a les del grup 4 .
Español: ( 1 ) El personal de los grupos 2 y 3 , dada la heterogeneidad de sus funciones , tendrá retribuciones convenidas Ad Personam siempre superiores a las del grupo 4.
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa SA Fábricas Lucía Beteré per a l ' any 1999 subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 1 de febrer de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa SA Fábricas Lucía Beteré para el año 1999 suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 1 de febrero de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa SA Fábricas Lucía Beteré per a l ' any 1999 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa SA Fábricas Lucía Beteré para el año 1999 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: 2.1 Aquest Conveni entra en vigor un cop cobert el tràmit oportú de registre per part de la Conselleria de Treball de la Generalitat de Catalunya .
Español: 2.1 El presente Convenio entrará en vigor una vez cubierto el oportuno trámite de registro por parte de la Consejería de Trabajo de la Generalidad de Cataluña .
Català: Les taules de retribucions han estat pactades estimant en data 31 de desembre de 1999 un IPC de l ' 1,8 % sobre el de 31 de desembre de 1998 .
Español: Las tablas de retribuciones han sido pactadas estimando a 31 de diciembre de 1999 un IPC del 1,8 % sobre el de 31 de diciembre de 1998.
Català: Si en data 31 de desembre de 1999 l ' IPC en l ' àmbit estatal resulta superior , la possible diferència proporcional s ' ha d ' aplicar a les retribucions pactades amb efectes d ' 1 de gener de 1999 .
Español: Si a 31 de diciembre de 1999 el IPC a nivel de Estado resultase superior , la posible diferencia proporcional se aplicará a las retribuciones pactadas con efectos de 1 de enero de 1999.
Català: Aquest Conveni s ' entén prorrogat d ' any en any si cap de les parts no el denuncia , amb el mínim d ' 1 mes d ' antelació a la data d ' expiració de la seva vigència .
Español: El presente Convenio se entenderá prorrogado de año en año si no hubiese denuncia por ninguna de las partes , con el mínimo de 1 mes de antelación a la fecha de expiración de su vigencia .
Català: Amb caràcter supletori i en el que no estigui previst , s ' han d ' aplicar les disposicions del Conveni col · lectiu per a la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona i el text de l ' Ordenança laboral per a la indústria siderometal · lúrgica derogada , o les normes o disposicions legals que les substitueixin , i altres normes laborals d ' aplicació , de conformitat amb l ' article 3 i restants de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Con carácter supletorio y en lo no previsto , se aplicarán las disposiciones del Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona y el texto de la derogada Ordenanza laboral para la industria siderometalúrgica , o normas o disposiciones legales que las sustituyan , y demás normas laborales de aplicación , de conformidad con el artículo 3 y restantes del Estatuto del trabajador .
Català: 5.2 En el cas que l ' autoritat laboral no homologui aquest Conveni en la seva totalitat , o si posteriorment i a instàncies de qualsevol de les parts es modifica d ' alguna manera el que s ' hi pacta , el Conveni queda sense eficàcia pràctica , sempre que les parts estiguin totalment d ' acord que , si bé suposa una modificació de condicions , també implica inversions i contractació de nou personal .
Español: 5.2 En el supuesto de que la autoridad laboral no homologase este Convenio en su totalidad , o si posteriormente y a instancias de parte se modificase de alguna forma lo aquí pactado , el Convenio quedaría sin eficacia práctica , toda vez que las partes están totalmente de acuerdo en que , si bien supone modificación de condiciones , también implicará inversiones y contratación de nuevo personal .
Català: Les categories laborals de l ' empresa són les que es relacionen en l ' annex 1 , i es pacta que , per facilitar la mobilitat funcional necessària , s ' han d ' intercanviar si s ' escau entre fabricació i serveis , respectant-se en aquest cas l ' import dels conceptes fixos del lloc precedent com a complement personal , si escau .
Español: Las categorías laborales de la empresa son las relacionadas en el anexo 1 , pactándose que , para facilitar la necesaria movilidad funcional , se intercambiarán en su caso entre fabricación y servicios , respetándose en este caso el importe de los conceptos fijos del puesto precedente como complemento personal , si procediese .
Català: Per al personal de fabricació s ' estableix un sistema objectiu d ' assignació de categories professionals , basat en el nombre i la dificultat de les funcions que cada persona conegui , obtenint-hi la quantitat de feina habitual en el lloc .
Español: Para el personal de fabricación se establece un sistema objetivo de asignación de categorías profesionales , basado en el número y la dificultad de las funciones que cada persona conozca , obteniendo en ellas la cantidad de trabajo habitual en el puesto .
Català: Són les úniques excepcions els plusos que per aquests conceptes avui es reconeixen en les seccions de formació de blocs , el seu tall i incrustació de polycotó .
Español: Serán las únicas excepciones los pluses que por esos conceptos hoy están reconocidos en las secciones de formación de bloques , su corte e incrustado de polycotón .
Català: Les condicions laborals i econòmiques pactades en aquest Conveni compensen i substitueixen la totalitat de les existents a l ' empresa amb anterioritat a la seva vigència , sigui quina sigui la seva naturalesa o l ' origen de la seva existència .
Español: Las condiciones de trabajo y económicas pactadas en el presente Convenio compensan y sustituyen a la totalidad de las existentes en la empresa con anterioridad a su vigencia , cualquiera que sea su naturaleza o el origen de su existencia .
Català: Durant els anys 1999 i 2000 , si , per l ' aplicació del sistema objectiu de promoció professional i el respecte inicial de les condicions personals més beneficioses , es produeix una variació de categoria del personal en alta en data 31 de desembre de 1998 , l ' adaptació s ' ha de fer amb la compensació en el complement personal per evitar així un tractament diferencial amb la resta del personal .
Español: Durante los años 1999 y 2000 , si , por la aplicación del sistema objetivo de promoción profesional y el respeto inicial de las condiciones personales más beneficiosas , se produjese una variación de categoría del personal en alta a 31 de diciembre de 1998 , la adaptación se hará con la compensación en el complemento personal para evitarse así un trato diferencial con el resto del personal .
Català: Les disposicions legals futures que comporten una variació de tots o algun dels conceptes existents , o que suposen la creació de nous conceptes , només tenen repercussió pràctica en l ' empresa si , un cop considerades les condicions generals alienes al Conveni en còmput anual global , superen el nivell total anual d ' aquest Conveni , i en cas contrari queden absorbides dins d ' aquestes .
Español: Las disposiciones legales futuras que lleven consigo una variación de todos o alguno de los conceptos existentes , o que supongan creación de otros nuevos , únicamente tendrán repercusión práctica en la empresa si , consideradas las condiciones generales ajenas al Convenio en cómputo anual global , superan el nivel total anual del presente Convenio , quedando en caso contrario absorbidas dentro de estas .
Català: Si , durant la vigència d ' aquest Conveni , el Govern de l ' Estat en l ' àmbit nacional legisla unes millores socials d ' índole no econòmica no previstes en el Conveni , s ' hi han de considerar incorporades llevat que n ' hi hagi altres d ' índole similar que les compensin .
Español: Si , durante la vigencia de este Convenio , el Gobierno del Estado a nivel nacional legislase unas mejoras sociales de índole no económica no previstas en el mismo , se considerarían incorporadas al Convenio salvo que existiesen otras de similar índole que compensasen .
Català: S ' encarrega de les qüestions que es plantegen sobre l ' aplicació , interpretació i vigilància d ' aquest Conveni , i en general dels diversos temes de les relacions laborals en el centre de treball .
Español: Entenderá de las cuestiones que se planteen sobre la aplicación , interpretación y vigilancia del presente Convenio , y en general de los distintos temas de las relaciones laborales en el centro de trabajo .
Català: És de la seva competència , en cas de discrepància amb l ' empresa en els temes de la seva incumbència , elevar la gestió litigiosa al Tribunal Laboral d ' Arbitratge , Mediació i Conciliació de Catalunya , constituït el 28 de novembre de 1990 , el Reglament de funcionament del qual consta en la Resolució de 22 de gener de 1992 ( DOGC de 12 de febrer de 1992 ) i les disposicions que desenvolupen l ' Acord interprofessional subscrit entre els sindicats CCOO i UGT de Catalunya i Foment de Treball , segons el que preveu el pacte complementari tercer de l ' actual Conveni provincial del metall .
Español: Le competerá , en caso de discrepancia con la empresa en los temas de su incumbencia , elevar la gestión litigiosa al Tribunal Laboral de Arbitraje , Mediación y Conciliación de Cataluña , constituido el 28 de noviembre de 1990 , cuyo Reglamento de funcionamiento figura en la Resolución de 22 de enero de 1992 ( DOGC de 12 de febrero de 1992 ) y disposiciones desarrollando el Acuerdo interprofesional suscrito entre los sindicatos CCOO y UGT de Cataluña y Fomento de Trabajo , según se prevé en el pacto complementario tercero del actual Convenio provincial del metal .
Català: a ) Proposta de sistemes per a la motivació i l ' estímul professional del personal , amb valoració i premi d ' iniciatives o idees per a la millora de la qualitat del producte sense que s ' encareixi , millora de mètodes o d ' utillatge utilitzat .
Español: a ) Propuesta de sistemas para la motivación y el estímulo profesional del personal , con valoración y premio de iniciativas o ideas para la mejora de la calidad del producto sin encarecimiento del mismo , mejora de métodos o de utillaje empleado .
Català: c ) A través del reglamentari Comitè de Seguretat i Higiene en el Treball , participar en l ' anàlisi dels informes existents o que són necessaris dels serveis tècnics de la mútua d ' accidents , en relació amb els llocs de treball en què es consideri que hi ha un grau elevat de toxicitat , a l ' objecte de comprovar si escau cap compensació i , en aquest cas , si aquesta ha estat considerada en la valoració del lloc de treball i , si no és així , proposar la revisió procedent .
Español: c ) A través del reglamentario Comité de Seguridad e Higiene en el Trabajo , participar en el análisis de los informes existentes o que sean necesarios de los servicios técnicos de la mutua de accidentes , en relación a aquellos puestos de trabajo en que se estime que existe un grado elevado de toxicidad , al objeto de comprobar si procede compensación y , en este supuesto , si esta ha sido considerada en la valoración del puesto de trabajo y , de no ser así , proponer la revisión procedente .
Català: Cal atenir-se al que estableix el capítol 2 del vigent Conveni col · lectiu per a la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona i l ' Ordenança de treball per a la indústria siderometal · lúrgica derogada o la norma que la substitueixi .
Español: Se estará a lo que a este respecto establece el capítulo 2 del vigente Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona y la derogada Ordenanza de trabajo para la industria siderometalúrgica o norma que la sustituya .
Català: 12.1 Per al 1999 la jornada laboral efectiva és de 1.758 hores , sigui quin sigui el lloc de treball i l ' horari diari que s ' estableixi en els calendaris , excloent-ne de manera expressa qualsevol temps d ' entrepà , i s ' entén com a tal el costum existent en algunes empreses de deixar de treballar per aquest motiu 1 / 4 d ' hora o un altre temps , per la qual cosa les hores indicades han de ser de treball real .
Español: 12.1 Para 1999 la jornada de trabajo efectivo será de 1.758 horas , sea cual sea el puesto de trabajo y el horario diario que se establezca en los calendarios , excluyéndose de las mismas de forma expresa cualquier tiempo de bocadillo , entendiéndose como tal la costumbre existente en algunas empresas de dejar de trabajar por tal motivo 1/ 4 de hora u otro tiempo , por lo que las horas indicadas habrán de ser de trabajo real .
Català: Un per al personal general de fàbrica , les jornades laborables i l ' horari diari del qual són els que consten en l ' annex 5 , i s ' ha de respectar el que s ' indica en el punt següent :
Español: Uno para el personal general de fábrica , cuyas jornadas laborables y horario diario serán los que constan en el anexo 5 , respetándose lo que se indica en el siguiente punto :
Català: Independentment del calendari i la jornada diària establerts , i per raó de la manca de regularitat en el treball amb moments en què hi ha un excés de producció per poca venda que fa acumular estocs amb resultats perjudicials per a la marxa de l ' empresa en tots els sentits , i pel fet que en altres moments es dóna l ' acumulació de feina en una data fixa que , si no s ' atén , això impedeix l ' obtenció de la comanda , es requereix preveure la possibilitat de modificar la jornada del personal de tallers , els seus serveis , magatzems i transport , restant o sumant a l ' establerta un màxim de 2 hores per dia amb l ' avís previ al Comitè i la compensació posterior en el mateix nombre d ' hores en còmput anual .
Español: Independientemente del calendario y la jornada diaria establecidos , y en razón de la falta de regularidad en el trabajo con momentos en los que hay un exceso de producción por poca venta que hace acumular stocks con resultados perjudiciales para la marcha de la empresa en todos los sentidas , y de que en otros momentos se da la acumulación de trabajo a una fecha fija , que de no atenderla impediría la obtención del pedido , se requiere prever la posibilidad de modificar la jornada en el personal de talleres , sus servicios , almacenes y transporte , restando o sumando a la establecida un máximo de 2 horas por día con aviso previo al Comité y posterior compensación en el mismo número de horas en cómputo anual .
Català: El mes d ' octubre de cada any s ' ha de reunir la representació de l ' empresa i la del Comitè representant del personal per , de comú acord , establir els dies i les hores en què s ' ha de dur a terme l ' ajustament de la jornada anual en cada secció , o fins i tot per a cada productor / a individual quan tingui un nombre d ' hores acumulades diferent , i l ' empresa té l ' obligació de consultar amb el Comitè qualsevol excepció necessària a aquesta norma general llevat de causes d ' urgència , justificada posteriorment al Comitè , i qualsevol canvi a aquesta norma general és nul .
Español: En el mes de octubre de cada año se reunirá la representación de la empresa y la del Comité representante del personal para , de mutuo acuerdo , establecer los días y horas en que se realizará el ajuste de la jornada anual en cada sección , o incluso para cada productor individual cuando tenga un número de horas acumuladas distinto , obligándose la empresa a consultar con el Comité cualquier excepción necesaria a esta norma general salvo causas de urgencia , justificada posteriormente al Comité , siendo nulo cualquier cambio a esta norma general .
Català: Un altre calendari és el corresponent al personal de transport a clients i públic , el seu servei al magatzem i moll , distribuint la seva jornada anual total entre els dies hàbils de l ' any , i al qual també s ' ha d ' aplicar el que preveuen els 2 paràgrafs anteriors .
Español: Otro calendario será el correspondiente al personal de transporte a clientes y público , su servicio en almacén y muelle , distribuyendo su total jornada anual entre los días hábiles del año , y al que también se aplicará lo previsto en los 2 párrafos anteriores .
Català: 13.1 Las vacances són de 30 dies naturals l ' any , dels quals , per al personal en plantilla en data 31 de desembre de 1998 i amb la finalitat de respectar tant com es pugui els usos i costums de la plantilla actual , 3 setmanes han de ser continuades i les han de gaudir entre el 2 d ' agost i el 5 de setembre 2 / 3 d ' aquest personal , dividint-se al 50 % en la diferència de 2 setmanes en la data d ' inici i fi , per atendre les necessitats del mes d ' agost .
Español: 13.1 Las vacaciones serán de 30 días naturales al año , de los que , para el personal en plantilla a 31 de diciembre de 1998 y con el fin de respetar en la medida de lo posible los usos y costumbres de la plantilla actual , 3 semanas serán continuadas y las disfrutarán entre el 2 de agosto y el 5 de septiembre 2/ 3 de este personal , dividiéndose al 50 % en la diferencia de 2 semanas en la fecha de inicio y término , para atender las necesidades del mes de agosto .
Català: Per al personal que s ' incorpori a la plantilla a partir de l ' 1 de gener de 1999 , un 50 % dels dies que li corresponguin els ha de gaudir en torns entre els mesos de juny , juliol i setembre , distribuïts per terços , i la resta durant els mesos restants de l ' any excloent-ne l ' agost , i se l ' ha d ' informar del període corresponent amb 2 mesos d ' antelació .
Español: Para el personal que se incorpore a la plantilla a partir del 1 de enero de 1999 , un 50 % de los días que le correspondan los disfrutará en turnos entre los meses de junio , julio y septiembre , distribuidos por tercios , y el resto durante los restantes meses del año excluido agosto , informándole del período correspondiente con 2 meses de antelación .
Català: Com a norma general i independentment del que s ' ha anotat abans , els períodes de vacances del personal incorporat a l ' empresa a partir de l ' 1 de gener de 1999 no poden coincidir amb els del personal d ' ingrés anterior si aquests , per si sols o amb la suma d ' aquells , ja representen un 40 % o més del total en aquest període .
Español: Como norma general e independientemente de lo antes anotado , los períodos de vacaciones del personal incorporado a la empresa a partir del 1 de enero de 1999 no podrán coincidir con los del personal de ingreso anterior si estos , por sí o con la suma de aquellos , ya representan un 40 % o más del total en ese período .
Català: Aquesta distribució de les vacances és necessària per atendre la demanda del mes d ' agost i la resta de mesos d ' estiu , en la part que no es pot preveure mitjançant emmagatzematges previs .
Español: Esta distribución de las vacaciones es necesaria para atender la demanda del mes de agosto y el resto de meses de verano , en la parte que no puede preverse mediante almacenamientos previos .
Català: Expressament per a ambdues parts negociadores es reconeix també la necessitat de mantenir durant els períodes de vacances el servei de transport d ' articles acabats a clients i particulars , el seu servei i el personal d ' oficines durant la totalitat de dies hàbils de l ' any per al comerç que no siguin dissabtes .
Español: Expresamente por ambas partes negociadoras se reconoce también la necesidad de mantener durante los períodos de vacaciones el servicio de transporte de artículos terminados a clientes y particulares , su servicio y el personal de oficinas durante la totalidad de días hábiles del año para el comercio distintos a sábados .
Català: 13.2 El període de vacances s ' ha de retribuir amb els conceptes fixos de prima de producció , que es calcula per la mitjana real de l ' hora de feina liquidada en les nòmines dels últims 3 mesos .
Español: 13.2 El período de vacaciones se retribuirá con los conceptos fijos y prima de producción , calculándose esta por el promedio real de hora de trabajo liquidada en las nóminas de los últimos 3 meses .
Català: 13.3 Per a aquelles baixes per ILT que es puguin produir una vegada iniciat el període de vacances , sempre que requereixin internament en un centre hospitalari superior a 48 hores , las vacances es consideren interrompudes per la durada d ' aquest internament amb la possibilitat d ' afegir fins a 10 dies més , si són necessaris per a la convalescència , a judici dels serveis mèdics de l ' empresa .
Español: 13.3 Para aquellas bajas por ILT que puedan producirse una vez iniciado el período de vacaciones , siempre que requieran internamiento en centro hospitalario superior a 48 horas , las vacaciones se considerarán interrumpidas por la duración de ese internamiento con la posibilidad de añadir hasta otros 10 días más , si fuesen necesarios para la convalecencia , a juicio de los servicios médicos de la empresa .
Català: 14.1 El treballador / a , avisant amb la possible antelació i justificant-ho documentalment a l ' empresa , té dret a permisos retribuïts amb l ' import de tots els conceptes fixos per algun dels motius següents :
Español: 14.1 El trabajador , avisando con la posible antelación y justificándolo documentalmente a la empresa , tendrá derecho a permisos retribuidos con el importe de todos los conceptos fijos por alguno de los motivos siguientes :
Català: 14.1.a ) 2 dies naturals , garantint almenys 1 dia feiner , en cas de defunció de pares , pares polítics , avis , fills , néts , cònjuge , germans i germans polítics .
Español: 14.1.a 2 días naturales , garantizándose al menos 1 día laborable , en caso de fallecimiento de padres , padres políticos , abuelos , hijos , nietos , cónyuge , hermanos y hermanos políticos .
Català: S ' amplia a 3 dies naturals més en el cas que el treballador / a s ' hagi de desplaçar fora de Catalunya , i l ' ampliació és de 2 dies per a desplaçaments a les províncies de Tarragona , Lleida i Girona .
Español: Se ampliará a 3 días naturales más en el supuesto de que el trabajador tuviese que desplazarse fuera de Cataluña , y la ampliación sería de 2 días para desplazamientos a las provincias de Tarragona , Lleida y Girona .
Català: 14.1.b ) 1 dia feiner en cas de defunció de cunyats i gendres , amb les mateixes ampliacions indicades en l ' article 14.1.a ) per a desplaçaments fora de la província de Barcelona .
Español: 14.1.b 1 día laborable en caso de fallecimiento de cuñados y yernos , con las mismas ampliaciones indicadas en el artículo 14.1.a ) para desplazamientos fuera de la provincia de Barcelona .
Català: 14.1.c ) 2 dies naturals , garantint almenys 1 dia feiner , en cas de malaltia greu de cònjuge , fills , pares , pares polítics , néts , avis i germans .
Español: 14.1.c 2 días naturales , garantizándose al menos 1 día laborable , en caso de enfermedad grave de cónyuge , hijos , padres , padres políticos , nietos , abuelos y hermanos .
Català: A l ' efecte d ' aquest article , es considera malaltia greu qualsevol que requereixi hospitalització superior a 48 hores , llevat que estigui determinada per una urgència i petites intervencions , cas en què el permís ha de tenir la durada de l ' internament , sempre amb el màxim d ' aquells 2 dies naturals .
Español: A los efectos de este artículo , se considerará enfermedad grave cualquiera que requiera hospitalización superior a 48 horas , salvo que venga esta determinada por una urgencia y pequeñas intervenciones , en cuyo caso el permiso tendrá la duración del internamiento , siempre con el máximo de aquellos 2 días naturales .
Català: Si dins d ' aquella hospitalització es dóna el cas d ' una o diverses intervencions quirúrgiques en dates posteriors a les corresponents al permís per aquella , s ' ha de concedir un nou permís i , si es preveu més d ' una intervenció quirúrgica dins d ' un mateix internament , el productor / a pot sol · licitar de l ' empresa la reserva per a aquestes totalment o parcialment , però per jornades completes , del permís corresponent a aquest internament .
Español: Si dentro de aquella hospitalización se diese el supuesto de una o varias intervenciones quirúrgicas en fechas posteriores a las correspondientes al permiso por aquella , se concedería un nuevo permiso y , si se previese más de una intervención quirúrgica dentro de un mismo internamiento , el productor podrá solicitar de la empresa la reserva para ellas en forma total o parcial , pero por jornadas completas , del permiso correspondiente a ese internamiento .
Català: 14.1.g ) Per assistir a la consulta mèdica d ' especialista , sigui o no de la Seguretat Social , quan , si l ' horari de consulta coincideix amb el de feina , es prescrigui aquesta consulta pel facultatiu de medicina general , i el treballador / a ha de presentar a l ' empresa prèviament el volant justificatiu de la prescripció mèdica esmentada .
Español: 14.1.g Para asistir a consulta médica de especialista , sea o no de la Seguridad Social , cuando , coincidiendo el horario de consulta con el de trabajo , se prescriba dicha consulta por el facultativo de medicina general , debiendo presentar previamente el trabajador a la empresa el volante justificativo de la referida prescripción médica .
Català: Com a temps màxim , sempre que realment calgui , s ' estableix el de 4 hores per a assistència als tècnics especialistes de Martorell i 6 hores per als tècnics especialistes de Barcelona i l ' Hospitalet .
Español: Como tiempo máximo , siempre que realmente se precise , se establece el de 4 horas para asistencia a los especialistas de Martorell y 6 horas para los especialistas de Barcelona y Hospitalet .
Català: Es consideren incloses en aquest article les visites del productor / a a tècnics especialistes de Barcelona o l ' Hospitalet prescrites mitjançant un volant per aquells tècnics especialistes d ' Esparreguera i Martorell als quals es refereix l ' article 14.1.h ) següent , és a dir , aquells a la consulta dels quals es pot acudir sense prescripció prèvia del facultatiu de medicina general .
Español: Se considerarán incluidas en este artículo las visitas del propio productor a especialistas de Barcelona u Hospitalet prescritas mediante volante por aquellos especialistas de Esparreguera y Martorell a que se refiere el artículo 14.1.h ) siguiente , es decir , aquellos a cuya consulta se puede acudir sin previa prescripción del facultativo de medicina general .
Català: Per evitar discrepàncies , el temps concedit s ' ha de justificar mitjançant una nota segellada pel servei mèdic on consti l ' horari de l ' especialista i afegit del mateix productor / a del temps invertit en el desplaçament en la visita .
Español: Para evitar discrepancias , el tiempo concedido se justificará mediante nota sellada por el servicio médico donde conste el horario del especialista y añadido del propio productor del tiempo invertido en el desplazamiento en la visita .
Català: 14.1.i ) Fins a un total màxim de 22 hores cada any natural per a l ' assistència a aquells tècnics especialistes que no requereixin prescripció del metge de capçalera , assistència del mateix productor / a a aquest metge o als d ' urgència , així com per a l ' acompanyament d ' un familiar amb el convivent a la visita del metge especialista , sigui o no de la Seguretat Social .
Español: 14.1.h Hasta un total máximo de 22 horas en el año natural para la asistencia a aquellos especialistas que no requieran prescripción del médico de cabecera , asistencia del propio productor a ese médico o a los de urgencia , así como para el acompañamiento de familiar con el convivente a la visita del médico especialista , sea o no de la Seguridad Social .
Català: Es consideren igualment incloses aquí les hores d ' assistència al metge d ' " iguala " i , per a la treballadora mare , es considera com a especialista l ' acompanyament de fills fins a 7 anys al pediatra amb un límit de 5 hores l ' any d ' aquelles 22 totals .
Español: Se considerarán igualmente aquí incluidas las horas de asistencia a médico de « iguala » y , para la trabajadora madre , se considerará como especialista el acompañamiento de hijos hasta 7 años al pediatra con un límite de 5 horas al año de aquellas 22 totales .
Català: En el cas d ' acompanyament de familiars , quan convisquin 2 o més treballadors / es de l ' empresa amb aquell familiar , només pot fer ús d ' aquest dret un d ' aquests productors / es en una mateixa visita .
Español: En el supuesto de acompañamiento de familiares , cuando convivan 2 o más trabajadores de la empresa con aquel familiar , no se podrá hacer uso de este derecho nada más que por uno de esos productores en una misma visita .
Català: D ' aquestes 22 hores , s ' ha de pagar la prima de producció de les que es justifiqui que corresponen a assistència del mateix productor / a a tècnics especialistes , i no en els altres casos .
Español: De estas 22 horas , se pagará la prima de producción de las que se justifique que corresponden a asistencia del propio productor a especialistas , y no en los restantes supuestos .
Català: Quan es doni la circumstància d ' extracció total de la dentadura , aquell límit de 22 hores anuals es pot ampliar en 6 hores més fins a totalitzar 28 hores l ' any .
Español: Cuando se dé la circunstancia de extracción total de la dentadura , aquel tope de 22 horas anuales podrá ampliarse en 6 horas más hasta totalizar 28 horas en el año .
Català: La necessitat d ' acudir als serveis d ' urgència hospitalaris ha de quedar prescrita pel metge de capçalera o el d ' urgència domiciliària , llevat de casos concrets en què la importància de la malaltia requereixi acudir directament als repetits serveis d ' urgència .
Español: La necesidad de acudir a los servicios de urgencia hospitalarios deberá quedar prescrita por el médico de cabecera o el de urgencia domiciliaria , salvo casos concretos en que la importancia de la dolencia requerirá acudir directamente a los repetidos servicios de urgencia .
Català: Quan consti en una norma legal o convencional un període determinat , cal atenir-se al que aquesta imposi pel que fa a la durada de l ' absència , els requisits previs , la justificació i la compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado , se estará a lo que esta imponga en cuanto a duración de la ausencia , requisitos previos , justificación y compensación económica .
Català: 14.1.l ) Per raó de promoció i formació professional a la feina , el treballador / a pot gaudir els permisos a què se refereix l ' article 22 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: 14.1.l Por razón de promoción y formación profesional en el trabajo , el trabajador podrá disfrutar los permisos a que se refiere el artículo 22 del Estatuto del trabajador .
Català: La retribució corresponent al permís gaudit queda supeditada a l ' obtenció de qualificació suficient per assolir bé el títol corresponent als estudis de què es tracti , bé per al pas d ' un nou curs o nivell d ' estudis .
Español: La retribución correspondiente al permiso disfrutado quedará supeditada a la obtención de calificación suficiente para alcanzar bien el título correspondiente a los estudios de que se trate , bien para el pase de un nuevo curso o nivel de estudios .
Català: 14.2 A l ' efecte dels permisos que preveuen els articles 14.1.a ) , 14.1.b ) , 14.1.c ) i 14.1.d ) , el còmput dels dies naturals s ' ha de fer tal com segueix : si la necessitat d ' absentar-se de la feina es produeix durant la jornada del matí , s ' ha de computar el dia en què la mateixa es produeixi com a primer dia natural i , si aquella necessitat es produeix durant la jornada de la tarda , el còmput s ' ha d ' iniciar al dia següent , sigui o no feiner , considerant-se aquestes hores de la tarda com a increment del permís .
Español: 14.2 A los efectos de los permisos previstos en los artículos 14.1.a ) , 14.1.b ) , 14.1.c ) y 14.1.d ) , el cómputo de los días naturales se realizará como sigue : si la necesidad de ausentarse del trabajo se produce durante la jornada de la mañana , se computará el día en que la misma se produzca como primer día natural y , si aquella necesidad se produce durante la jornada de la tarde , el cómputo se iniciará al día siguiente , sea o no laborable , considerándose esas horas de la tarde como incremento del permiso .
Català: 14.3 En tots els permisos , el moment en què es produeix la circumstància determinant del dret o es té coneixement de la mateixa és el que marca el començament del gaudi del dret a aquest permís , sens perjudici de mantenir el criteri contingut en el paràgraf anterior .
Español: 14.3 En todos los permisos , el momento en que se produce la circunstancia determinante del derecho o se tiene conocimiento de la misma es el que marca el comienzo del disfrute del derecho a ese permiso , sin perjuicio de mantener el criterio contenido en el párrafo anterior .
Català: 14.4 El treballador / a , avisant amb una antelació mínima de 24 hores i justificant-ho fefaentment , té dret a permís no retribuït pel temps necessari per acudir a exàmens del seu permís de conduir .
Español: 14.4 El trabajador , avisando con una antelación mínima de 24 horas y justificándolo fehacientemente , tendrá derecho a permiso no retribuido por el tiempo necesario para acudir a exámenes de su carnet de conducción .
Català: A voluntat seva , el treballador / a pot recuperar les hores no treballades per aquest motiu , amb subjecció a l ' horari i les condicions que fixi l ' empresa en cada cas .
Español: A su voluntad , podrá el trabajador recuperar las horas no trabajadas por dicho motivo , con sujeción al horario y las condiciones que fije la empresa en cada caso .
Català: 14.5 Atesa l ' àmplia gamma de circumstàncies que s ' atorguen amb dret a permisos retribuïts , el Comitè d ' Empresa , en qualitat de part negociadora d ' aquest Conveni , reconeix la necessitat de lluitar contra l ' absentisme injustificat i reconeix així mateix el dret de l ' empresa a aplicar el règim disciplinari previst en l ' Ordenança de treball per a la indústria siderometal · lúrgica derogada i altres lleis i disposicions complementàries , en els casos de falta d ' assistència a la feina sense permís de l ' empresa o justificació suficient posterior , quan el fet es doni en dia no laborable , amb la comunicació reglamentària a aquest Comitè d ' Empresa .
Español: 14.5 Dada la amplia gama de circunstancias que se otorgan con derecho a permisos retribuidos , el Comité de Empresa , en su calidad de parte negociadora del presente Convenio , reconoce la necesidad de luchar contra el absentismo injustificado y reconoce asimismo el derecho de la empresa a aplicar el régimen disciplinario previsto en la derogada Ordenanza de trabajo para la industria siderometalúrgica y demás leyes y disposiciones complementarias , en los supuestos de falta de asistencia al trabajo sin permiso de la empresa o justificación suficiente posterior , cuando el hecho acaeciese en día no laborable , con la reglamentaria comunicación a dicho Comité de Empresa .
Català: 15.1 Les retribucions brutes del personal afectat pel Conveni per al període de l ' 1 de gener al 31 de desembre de 1999 són les que contenen les taules que s ' adjunten com a annex 3 .
Español: 15.1 Las retribuciones brutas del personal afectado por el Convenio para el período del 1 de enero al 31 de diciembre de 1999 serán las que se contienen en las tablas que se unen como anexo 3.
Català: Si el 31 de gener de 1999 l ' IPC resultant en l ' àmbit estatal és superior a l ' 1,8 % inicialment considerat , aquesta desviació s ' hauria d ' aplicar amb efectes de l ' 1 de gener de 1999 .
Español: Si a 31 de enero de 1999 el IPC resultante a nivel de Estado fuese superior al 1,8 % inicialmente considerado , esa desviación se aplicaría con efectos del 1 de enero de 1999.
Català: 15.2 A l ' efecte del que disposa l ' article 26 de l ' Estatut dels treballadors , s ' estableix que el salari per hora establert en aquest Conveni és el resultant de multiplicar per 425 ( en les percepcions diàries ) o per 14 ( en les percepcions mensuals ) els imports consignats per a cada categoria en els annexos 3 , dividint aquests totals entre les 1.758 hores de treball que té l ' any .
Español: 15.2 A efectos de lo dispuesto en el artículo 26 del Estatuto de los trabajadores , se establece que el salario hora establecido en este Convenio es el resultante de multiplicar por 425 ( en las percepciones diarias ) o por 14 ( en las percepciones mensuales ) los importes consignados para cada categoría en los anexos 3 , dividiendo esos totales entre las 1.758 horas de trabajo que tiene el año .
Català: 16.1 El nou salari de conveni s ' ha d ' assignar d ' acord amb la categoria laboral que correspon a cada productor / a segons el sistema objectiu d ' assignació de categoria que s ' ha pactat , independentment de la funció concreta que es pugui realitzar en cada moment .
Español: 16.1 El nuevo salario de convenio se asignará de acuerdo con la categoría laboral que corresponda a cada productor según el sistema objetivo de asignación de categoría que se ha pactado , independientemente de la función concreta que se pueda realizar en cada momento .
Català: 16.2 Aquest nou salari , a través del sistema objectiu d ' assignació de categories , expressament comprèn i compensa tots els conceptes que s ' assenyalen a l ' article 42 del vigent Conveni col · lectiu per a la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona .
Español: 16.2 Este nuevo salario , a través del sistema objetivo de asignación de categorías , expresamente comprende y compensa todos los conceptos que se señalan en el artículo 42 del vigente Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona .
Català: 17.1 Els complements personals existents en data 31 de desembre de 1999 s ' han d ' incrementar en el percentatge de l ' IPC resultant en l ' àmbit estatal en l ' any 1998 , en relació amb el 31 de desembre de 1998 , estimant-se inicialment en un 1,8 % .
Español: 17.1 Los complementos personales existentes a 31 de diciembre de 1998 se incrementarán en el porcentaje del IPC resultante a nivel de Estado en el año 1999 , en relación al 31 de diciembre de 1998 , estimándose inicialmente en un 1,8 % .
Català: 17.2 A partir del dia 1 de gener de 1999 se suprimeixen les meritacions pel concepte econòmic d ' antiguitat ( quinquennis ) per a la totalitat del personal .
Español: 17.2 A partir del día 1 de enero de 1999 se suprimen los devengos por el concepto económico de antigüedad ( quinquenios ) para la totalidad del personal .
Català: No obstant això , les quantitats anuals percebudes per aquest concepte en data 1 de gener de 1999 s ' han d ' incrementar per a tot el personal de la mateixa manera en 68.138 pessetes , i s ' han de mantenir com a garantia " ad personam " en el concepte de complement personal , i no és ni compensable ni absorbible amb cap altre concepte de conveni i és revalorable anualment amb l ' increment percentual aplicat al salari .
Español: No obstante lo anterior , las cantidades anuales percibidas por tal concepto a 1 de enero de 1999 se incrementarán para todo el personal por igual en 68.138 pesetas y se mantendrán como garantía « ad personam » en el concepto de complemento personal , no siendo ni compensable ni absorbible con ningún otro concepto de convenio y siendo revalorizable anualmente con el incremento porcentual aplicado al salario .
Català: La possible existència de situacions de cert grau de toxicitat , penositat o perillositat de qualsevol tipus en determinats llocs de treball s ' ha tingut en compte i compensat en assignar la puntuació corresponent a aquestes funcions i , per tant , en l ' aplicació del sistema objectiu d ' adjudicació de categories professionals i la seva retribució , i no correspon , per tant , cap altre tipus de retribució amb l ' excepció dels plusos que existeixen avui en les seccions de formació de blocs , el seu tall i la incrustació de polycotó .
Español: La posible existencia de situaciones de cierto grado de toxicidad , penosidad o peligrosidad de cualquier tipo en determinados puestos de trabajo se ha tenido en cuenta y compensado al asignar la puntuación correspondiente a esas funciones y por tanto , en la aplicación del sistema objetivo de adjudicación de categorías profesionales y su retribución , no correspondiendo por tanto ningún otro tipo de retribución y siendo excepción los pluses hoy existentes en las secciones de formación de bloques , su corte y el incrustado de polycotón .
Català: Amb les actualitzacions de temps que escaiguin , s ' ha de mantenir el sistema de treball mesurat mitjançant l ' aplicació del sistema Bedaux , i s ' ha de pactar per a l ' activitat òptima dels 80 punts els valors màxims per hora que es consignen en l ' annex 4 i que s ' han calculat proporcionalment als salaris base assignats per a cada categoria professional assignada segons el sistema de promoció pactat , és a dir , que els valors s ' han d ' abonar per categories professionals i no per la funció desenvolupada en cada moment , tot això per facilitar la mobilitat necessària entre els diferents llocs de treball , independentment de l ' aplicació necessària del que es pacta sobre períodes d ' aprenentatge per a noves feines i reciclatges establerts .
Español: Con las actualizaciones de tiempos que procedan , se mantendrá el sistema de trabajo medido mediante la aplicación del sistema Bedaux , pactándose para la actividad óptima de los 80 puntos los valores máximos por hora que se consignan en el anexo 4 y que se han calculado proporcionalmente a los salarios base asignados para cada categoría profesional asignada según el sistema de promoción pactado , es decir , que los valores se abonarán por categorías profesionales y no por la función desarrollada en cada momento , todo ello para facilitar la necesaria movilidad entre los distintos puestos de trabajo , independientemente de la necesaria aplicación de lo pactado sobre períodos de aprendizaje para nuevos trabajos y reciclajes establecidos .
Català: Per a les activitats entre els 60 punts d ' activitat mínima i els 80 de màxima , els imports de la taula s ' han d ' aplicar proporcionalment al nivell d ' activitat aconseguit .
Español: Para las actividades entre los 60 puntos de actividad mínima y los 80 de máxima , los importes de la tabla se aplicarán proporcionalmente al nivel de actividad logrado .
Català: Es pacta expressament que en la categoria d ' e . ~ ~ ~ en formació i precisament per facilitar els aprenentatges , no s ' ha d ' exigir rendiment a temps determinat i , per tant , mentre es mantingui aquesta situació de formació , no pot ser aplicable el complement de prima de producció .
Español: Se pacta de manera expresa que en la categoría de e. en formación y precisamente para facilitar los aprendizajes , no se exigirá rendimiento a tiempo determinado y por tanto , mientras se mantenga esa situación de formación , no será aplicable el complemento de prima de producción .
Català: 20.1 Es preveu la possibilitat de jornades amb diferent horari segons la càrrega de feina de cada secció ( + / - 2 hores ) , amb la compensació del mateix nombre d ' hores en mesos posteriors de l ' any , i s ' ha de preveure igualment que aquesta compensació no s ' hagi pogut aconseguir en el transcurs de l ' any , cas en què s ' ha de fer l ' ajustament en el mes de desembre i en el cas que a l ' empresa no li sigui possible aquesta compensació i resultin hores sobrants , aquestes s ' han d ' abonar com a extres , tal com preveu el punt 3 .
Español: 20.1 Prevista la posibilidad de jornadas con distinto horario según la carga de trabajo de cada sección ( +/ - 2 horas ) , con la compensación del mismo número de horas en meses posteriores del año , hay que prever igualmente que esa compensación no haya podido lograrse en el transcurso del año , en cuyo caso habrá de hacerse el ajuste en el mes de diciembre y en el supuesto de que a la empresa no le fuese posible esa compensación y resultasen horas sobrantes , estas se abonarían como extras , en la forma prevista en el punto 3.
Català: 20.2 En feines de producció , quan sigui necessari i un cop esgotades les possibilitats de la jornada flexible ( entre les 6 i les 10 hores ) , l ' empresa , abans d ' acudir a la contractació de personal d ' empreses de treball temporal , ha d ' oferir al personal de plantilla la possibilitat d ' atendre el treball extraordinari a través de la seva execució per part d ' aquells que estiguin interessats a participar-hi , i s ' estableix per a aquests casos un sistema de retribució global i per peça acabada amb la qualitat habitual , aplicant els valors per peça que es pactaran amb validesa per a tota la vigència del Conveni .
Español: 20.2 En trabajos de producción , cuando sea necesario y una vez agotadas las posibilidades de la jornada flexible ( entre las 6 y las 10 horas ) , la empresa , antes de acudir a la contratación de personal de empresas de trabajo temporal , ofrecerá al personal de plantilla la posibilidad de atender el trabajo extraordinario a través de su ejecución por parte de aquellos que estén interesados en participar en el mismo , estableciéndose para estos casos un sistema de retribución global y por pieza terminada con la calidad habitual , aplicando los valores pieza que se pactarán con validez para toda la vigencia del Convenio .
Català: Els imports totals assolits s ' han de distribuir linealment entre totes les persones directes , encarregats , magatzems o altre personal que pugui haver participat en proporció a les hores invertides per cadascun en aquesta feina , tot això amb el respecte a la jornada màxima legal i al que es convé en aquest Conveni col · lectiu .
Español: Los importes totales alcanzados se distribuirán linealmente entre todas las personas directas , encargados , almacenes u otro personal que pueda haber participado en proporción a las horas invertidas por cada uno en ese trabajo , todo ello con el respeto a la jornada máxima legal y a lo convenido en el presente Convenio colectivo .