Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 53.2 A aquest efecte , l ' empresa ha de respectar el dret dels treballadors a sindicar-se lliurement ; ha d ' admetre que els treballadors afiliats a un sindicat facin reunions , recaptin quotes i distribueixin informació sindical fora de les hores de treball sense pertorbar l ' activitat normal de l ' empresa ; no pot subjectar l ' ocupació d ' un treballador a la condició que no s ' afiliï o renunciï a la seva afiliació sindical , i tampoc no pot acomiadar un treballador o perjudicar-lo de cap altra manera a causa de la seva afiliació o activitat sindical .
Español: — 2 A los efectos anteriores , la empresa respetará el derecho de todos los trabajadores a sindicarse libremente ; admitirá que los trabajadores afiliados a un sindicato puedan celebrar reuniones , recaudar cuotas y distribuir información sindical fuera de las horas de trabajo y sin perturbar la actividad normal de la empresa ; no podrá sujetar el empleo de un trabajador a la condición de que no se afilie o renuncie a su afiliación sindical , y tampoco despedir a un trabajador o perjudicarle de cualquier otra forma , a causa de su afiliación o actividad sindical .
Català: Els sindicats que disposen d ' una implantació suficient i considerable poden remetre informació a l ' empresa , a fi que aquesta es distribueixi fora de les hores de treball , sense que en cap cas s ' interrompi el desenvolupament del procés productiu .
Español: Los sindicatos que dispongan de suficiente y apreciable implantación podrán remitir información a la empresa a fin de que ésta sea distribuida , fuera de las horas de trabajo , sin que en todo caso el ejercicio de tal práctica pudiera interrumpir el desarrollo del proceso productivo .
Català: Hi ha d ' haver taulers d ' anuncis en què els sindicats degudament implantats puguin penjar comunicacions ; a aquest efecte , prèviament han de remetre ' n còpies a la direcció .
Español: Existirán tablones de anuncios en los que los sindicatos debidamente implantados podrán insertar comunicaciones , a cuyo efecto dirigirán copias de las mismas previamente a la dirección .
Català: El sindicat que al · lega tenir el dret a trobar-se representat mitjançant titularitat personal en l ' empresa ha d ' acreditar-ho fefaentment davant aquesta . ~ ~ ~ Tot seguit l ' empresa ha de reconèixer al delegat esmentat la condició de representant del sindicat amb tots els efectes .
Español: El sindicato que alegue poseer derecho a hallarse representado mediante titularidad personal en la empresa deberá acreditarlo ante la misma de modo fehaciente , reconociendo ésta , acto seguido , al citado delegado su condición de representante del sindicato a todos los efectos .
Català: 53.3.1 Representen i defensen els interessos del sindicat al qual representen i dels afiliats d ' aquest en l ' empresa , i també serveixen d ' instrument de comunicació entre la seva central sindical o el seu sindicat i la direcció de l ' empresa .
Español: 3.1 Representar y defender los intereses del sindicato a quien representa y de los afiliados del mismo en la empresa , y servir de instrumento de comunicación entre su central sindical o sindicato y la dirección de la empresa .
Català: 53.3.2 Poden assistir a les reunions del Comitè d ' Empresa , el Comitè de Seguretat i Higiene en el Treball i el Comitè Paritari d ' Interpretació , amb veu i sense vot , sempre que aquests òrgans n ' admetin prèviament la presència .
Español: 3.2 Podrán asistir a las reuniones del Comité de Empresa , Comité de Seguridad e Higiene en el Trabajo , Comité Paritario de interpretación , con voz y sin voto , siempre que tales órganos admitan previamente su presencia .
Català: 53.3.3 Tenen accés a la mateixa informació i documentació que l ' empresa d ' acord amb el que regula la llei i estan obligats a guardar secret professional en les matèries en les quals legalment escaigui .
Español: 3.3 Tendrán acceso a la misma información y documentación que la empresa de acuerdo con lo regulado a través de la ley , estando obligados a guardar sigilo profesional en las materias en las que legalmente proceda .
Català: 53.3.4 Són escoltats per l ' empresa en el tractament d ' aquells problemes de caràcter col · lectiu que afectin els treballadors en general i els afiliats al sindicat .
Español: 3.4 Serán oídos por la empresa en el tratamiento de aquellos problemas de carácter colectivo que afecten a los trabajadores en general y a los afiliados al sindicato .
Català: 53.3.5.2 Reestructuracions de plantilla , regulacions d ' ocupació , trasllat de treballadors de caràcter col · lectiu o del centre de treball general i qualsevol projecte o acció empresarial que afecti substancialment els interessos dels treballadors .
Español: 3.5.2 En materia de reestructuraciones de plantilla , regulaciones de empleo , traslado de trabajadores , cuando revista carácter colectivo , o del centro de trabajo general y sobre todo proyecto o acción empresarial que pueda afectar sustancialmente a los intereses de los trabajadores .
Català: 53.3.6 Poden recaptar quotes als seus afiliats , repartir propaganda sindical i mantenir reunions amb ells , tot això fora de les hores efectives de treball .
Español: 3.6 Podrán recaudar cuotas a sus afiliados , repartir propaganda sindical y mantener reuniones con los mismos , todo ello fuera de las horas efectivas de trabajo .
Català: 53.3.7 Per tal de facilitar la difusió d ' aquells avisos que puguin interessar els afiliats a un sindicat i els treballadors en general , l ' empresa posa a disposició del sindicat la representació del qual tingui el delegat un tauler d ' anuncis , que s ' ha d ' ubicar dins l ' empresa en un lloc que sigui fàcilment accessible als treballadors .
Español: 3.7 Con la finalidad de facilitar la difusión de aquellos avisos que pudieran interesar a los respectivos afiliados al sindicato y a los trabajadores en general , la empresa pondrá a disposición del sindicato cuya representación ostente el delegado un tablón de anuncios , que deberá establecerse dentro de la empresa y en lugar donde se garantice , en la medida de lo posible , un adecuado acceso al mismo por todos los trabajadores .
Català: 53.3.10 Quota sindical : a requeriment dels treballadors afiliats a les centrals o sindicats que tinguin la representació a què es refereix aquest apartat , l ' empresa descompta de la nòmina mensual dels treballadors l ' import de la quota sindical corresponent .
Español: 3.10 Cuota sindical : a requerimiento de los trabajadores afiliados a las centrales o sindicatos que ostenten la representación a que se refiere este apartado , la empresa descontará en la nómina mensual de los trabajadores el importe de la cuota sindical correspondiente .
Català: El treballador interessat a realitzar aquesta operació remet a la direcció de l ' empresa un escrit en què expressa amb claredat l ' ordre de descompte , la central o el sindicat a què pertany , l ' import de la quota i també el número del compte corrent o de la llibreta de caixa d ' estalvis al qual s ' ha de transferir la quantitat corresponent .
Español: El trabajador interesado en la realización de tal operación remitirá a la dirección de la empresa un escrito en el que se expresará con claridad la orden de descuento , la central o sindicato a que pertenece , la cuantía de la cuota , así como el número de la cuenta corriente o libreta de caja de ahorros a la que debe ser transferida la correspondiente cantidad .
Català: 53.3.11 Excedències : pot sol · licitar la situació d ' excedència el treballador en actiu que tingui un càrrec sindical de rellevància provincial , a nivell de secretari del sindicat respectiu , i nacional en qualsevol de les seves modalitats .
Español: 3.11 Excedencias : podrá solicitar la situación de excedencia aquel trabajador en activo que ostentara cargo sindical de relevancia provincial a nivel de secretario del sindicato respectivo , y nacional en cualquiera de sus modalidades .
Català: Roman en aquesta situació mentre exerceixi aquest càrrec . ~ ~ ~ Quan finalitzi l ' exercici d ' aquest , es podrà reincorporar a l ' empresa si ho sol · licita en el termini d ' 1 mes .
Español: Permanecerá en tal situación mientras se encuentre en el ejercicio de dicho cargo , reincorporándose a la empresa si lo solicita en el término de 1 mes al finalizar el desempeño del mismo .
Català: 53.3.12 Participació en la negociació de convenis col · lectius : als delegats sindicals o càrrecs de rellevància nacional de les centrals implantades nacionalment que participen en les comissions negociadores de convenis col · lectius , mentre mantinguin la seva vinculació com a treballadors en actiu de l ' empresa , aquesta els concedeix permisos retribuïts a fi de facilitar-los la seva tasca com a negociadors i durant el transcurs de la negociació abans esmentada , sempre que l ' empresa estigui afectada per la negociació .
Español: 3.12 Participación en la negociación de convenios colectivos : a los delegados sindicales o cargos de relevancia nacional de las centrales implantadas nacionalmente , y que participen en las comisiones negociadoras de convenios colectivos , manteniendo su vinculación como trabajadores en activo de la empresa , les serán concedidos permisos retribuidos por la misma , a fin de facilitarles su labor como negociadores y durante el transcurso de la antedicha negociación , siempre que la empresa esté afectada por la negociación en cuestión .
Català: 53.4.1.1 Trimestralment , l ' evolució general del sector econòmic al qual pertany l ' empresa , l ' evolució dels negocis i la situació de la producció i les vendes de l ' entitat , el seu programa de producció i l ' evolució probable de l ' ocupació en l ' empresa .
Español: 4.1.1 Trimestralmente , sobre la evolución general del sector económico al que pertenece la empresa , sobre la evolución de los negocios y la situación de la producción y ventas de la entidad , sobre su programa de producción y evolución probable del empleo en la empresa .
Català: 53.4.1.2 Anualment , el balanç , el compte de resultats , la memòria i tots els documents que es donin a conèixer als socis , que té a disposició .
Español: 4.1.2 Anualmente , conocer y tener a su disposición el balance , la cuenta de resultados , la memoria y cuantos documentos se den a conocer a los socios .
Català: 53.4.1.3 Amb caràcter previ a la seva execució per part de l ' empresa , les reestructuracions de plantilla , els tancaments totals o parcials , definitius o temporals , i les reduccions de jornada ; el trasllat total o parcial de les instal · lacions empresarials i els plans de formació professional de l ' empresa .
Español: 4.1.3 Con carácter previo a su ejecución por la empresa , sobre las reestructuraciones de plantilla , cierres totales o parciales , definitivos o temporales , y las reducciones de jornada ; sobre el traslado total o parcial de las instalaciones empresariales y sobre los planes de formación profesional de la empresa .
Català: a ) La implantació o la revisió de sistemes d ' organització de la feina i qualsevol de les seves possibles conseqüències : estudis de temps , establiment de sistemes de primes o incentius i valoració de llocs de treball .
Español: a ) Sobre la implantación o revisión de sistemas de organización del trabajo y cualquiera de sus posibles consecuencias : estudios de tiempos , establecimiento de sistemas de primas o incentivos y valoración de puestos de trabajo .
Català: b ) La fusió , l ' absorció o la modificació de l ' estatus jurídic de l ' empresa , quan això impliqui qualsevol incidència que afecti el volum d ' ocupació .
Español: b ) Sobre la fusión , absorción o modificación del estatus jurídico de la empresa , cuando ello suponga cualquier incidencia que afecte al volumen de empleo .
Català: c ) L ' empresa facilita al Comitè d ' Empresa el model o els models de contracte de treball que habitualment utilitzi . ~ ~ ~ El Comitè està legitimat per efectuar les reclamacions oportunes davant l ' empresa i , si escau , l ' autoritat laboral competent .
Español: c ) La empresa facilitará al Comité de Empresa el modelo o modelos de contrato de trabajo que habitualmente utilice , estando legitimado el Comité para efectuar las reclamaciones oportunas ante la empresa y , en su caso , la autoridad laboral competente .
Català: d ) Pel que fa a les estadístiques sobre l ' índex d ' absentisme i les seves causes , els accidents de treball i les malalties professionals i les seves conseqüències , els índexs de sinistralitat , el moviment d ' ingressos , els cessaments i els ascensos .
Español: d ) En lo referente a las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas , los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y sus consecuencias , los índices de siniestralidad , el movimiento de ingresos , ceses y ascensos .
Català: 53.4.2.1 El compliment de les normes vigents en matèria laboral i de Seguretat Social , com també el respecte dels pactes , les condicions o els usos d ' empresa en vigor ; si escau , formula les accions legals oportunes davant l ' empresa i els organismes o els tribunals competents .
Español: 4.2.1 Cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral y de Seguridad Social , así como el respeto de los pactos , condiciones o usos de la empresa en vigor , formulando , en su caso , las acciones legales oportunas ante la empresa y los organismos o tribunales competentes .
Català: 53.4.3 Participar , tal com reglamentàriament es determini , en la gestió d ' obres socials establertes en l ' empresa en benefici dels treballadors o de les seves famílies .
Español: 4.3 Participar , como reglamentariamente se determine , en la gestión de obras sociales establecidas en la empresa en beneficio de los trabajadores o de sus familias .
Català: 53.4.4 Col · laborar amb la direcció de l ' empresa per aconseguir el compliment de totes les mesures que comportin el manteniment i l ' increment de la productivitat de l ' empresa .
Español: 4.4 Colaborar con la dirección de la empresa para conseguir el cumplimiento de cuantas medidas procuren el mantenimiento y el incremento de la productividad de la empresa .
Català: 53.4.5 Es reconeix al Comitè d ' Empresa la capacitat processal , com a òrgan col · legiat , per exercir accions administratives o judicials en tot allò relacionat amb l ' àmbit de la seva competència .
Español: 4.5 Se reconoce al Comité de Empresa capacidad procesal , como órgano colegiado , para ejercer acciones administrativas o judiciales en todo lo relativo al ámbito de su competencia .
Català: 53.4.6 Els membres del Comitè d ' Empresa , i aquest en conjunt , han de guardar secret professional en tot allò que faci referència als apartats 1 i 3 del punt 4.1 d ' aquest article , fins i tot després de deixar de pertànyer al Comitè d ' Empresa , i d ' una manera especial en totes aquelles matèries per a les quals la direcció assenyali expressament un caràcter reservat .
Español: 4.6 Los miembros del Comité de Empresa , y éste en su conjunto , observarán sigilo profesional en todo lo referente a los apartados 1 y 3 del punto 4.1 de este artículo , aun después de dejar de pertenecer al Comité de Empresa , y en especial en todas aquellas materias sobre las que la dirección señale expresamente carácter reservado .
Català: 53.4.7 El Comitè vetlla no solament perquè en els processos de selecció de personal es compleixi la normativa vigent o pactada sinó també pels principis de no-discriminació , igualtat de sexe i foment d ' una política d ' ocupació .
Español: 4.7 El Comité velará no sólo por que en los procesos de selección de personal se cumpla la normativa vigente o paccionada , sino también por los principios de no discriminación , igualdad de sexo y fomento de una política de empleo .
Català: 53.4.8 Cap membre del Comitè d ' Empresa o delegat de personal no pot ser acomiadat o sancionat durant l ' exercici de les seves funcions , ni l ' any següent al seu cessament , llevat que aquest es produeixi per revocació o dimissió , sempre que l ' acomiadament o la sanció es basin en l ' actuació del treballador en l ' exercici legal de la seva representació .
Español: 4.8 Ningún miembro del Comité de Empresa o delegado de personal podrá ser despedido o sancionado durante el ejercicio de sus funciones , ni dentro del año siguiente a su cese , salvo que éste se produzca por revocación o dimisión y siempre que el despido o la sanción se basen en la actuación del trabajador en el ejercicio legal de su representación .
Català: Si l ' acomiadament o qualsevol altra sanció per suposades faltes greus o molt greus obeeixen a altres causes , caldrà tramitar expedient contradictori , en què s ' escolta , a més de la persona interessada , el Comitè d ' Empresa o la resta de delegats de personal i el delegat del sindicat al qual pertany , en el cas que es trobi reconegut com a tal en l ' empresa .
Español: Si el despido o cualquier otra sanción por supuestas faltas graves o muy graves obedecieran a otras causas , deberá tramitarse expediente contradictorio , en el que serán oídos , aparte del interesado , el Comité de Empresa o restantes delegados de personal y el delegado del sindicato al que pertenezca , en el supuesto de que se hallara reconocido como tal en la empresa .
Català: 53.4.10 Poden exercir la llibertat d ' expressió en l ' interior de l ' empresa en les matèries pròpies de la seva representació , i també publicar o distribuir , sense pertorbar el desenvolupament normal del procés productiu , aquelles publicacions d ' interès laboral o social , si ho comuniquen prèviament a l ' empresa i exerceixen aquestes tasques d ' acord amb la normativa legal vigent a aquest efecte .
Español: 4.10 Podrán ejercer la libertad de expresión en el interior de la empresa en las materias propias de su representación , pudiendo publicar o distribuir sin perturbar el normal desenvolvimiento del proceso productivo aquellas publicaciones de interés laboral o social , comunicando todo ello previamente a la empresa y ejerciendo tales tareas de acuerdo con la norma legal vigente al efecto .
Català: 53.4.11 Disposen del crèdit d ' hores mensuals retribuïdes que la llei determina . ~ ~ ~ Es poden acumular les hores en un o diversos dels seus components , sense superar el màxim total .
Español: 4.11 Dispondrán del crédito de horas mensuales retribuidas que la ley determina , pudiéndose acumular las horas en uno o varios de sus componentes , sin rebasar el máximo total .
Català: No es compta dins el total d ' hores legal l ' excés que es produeixi amb motiu de la designació dels delegats de personal o membres del Comitè com a components de comissions negociadores de convenis col · lectius que els afectin , així com la realització de les sessions oficials en què transcorrin aquestes negociacions i quan l ' empresa estigui afectada per l ' àmbit de negociació esmentat .
Español: No se computará dentro del máximo legal de horas el exceso que sobre el mismo se produzca con motivo de la designación de delegados de personal o miembros del Comité como componentes de comisiones negociadoras de convenios colectivos en los que sean afectados , y por lo que se refiere a la celebración de sesiones oficiales a través de las cuales transcurran tales negociaciones y cuando la empresa se vea afectada por el ámbito de negociación referido .
Català: 53.4.12 Sense ultrapassar el límit legal , els membres del Comitè d ' Empresa o els delegats de personal poden gastar les hores retribuïdes de què disposen , a fi d ' assistir a cursos de formació organitzats pels seus sindicats , instituts i altres entitats .
Español: 4.12 Sin rebasar el máximo legal , podrán ser consumidas las horas retribuidas de que disponen los miembros del Comité de Empresa o delegados de personal , a fin de prever la asistencia de los mismos a cursos de formación organizados por sus sindicatos , institutos y otras entidades .
Català: 53.4.13 Quant als casos de pràctiques que , a parer d ' alguna de les parts , es puguin qualificar d ' antisindicals , cal atenir-se al que disposen les lleis .
Español: 4.13 En cuanto a los supuestos de prácticas que , a juicio de alguna de las partes , quepa calificar de antisindicales , se estará a lo dispuesto en las leyes .
Català: 1.1 Els treballadors tenen dret individualment a disposar de tota la informació corresponent als estudis que es realitzin sobre el seu estat de salut , incloent-hi els resultats dels exàmens , diagnòstics i tractaments que s ' efectuïn .
Español: 1.1 Los trabajadores tendrán derecho individualmente a tener toda la información correspondiente a los estudios que se realicen sobre su estado de salud , incluyendo resultados de exámenes , diagnósticos y tratamientos que se efectúen .
Català: 1.2 Els treballadors que , per característiques personals , condicions de major exposició a riscos o altres circumstàncies , tinguin una major vulnerabilitat al risc reben , a títol personal , formació o mitjans de protecció .
Español: 1.2 Aquellos trabajadores que por características personales , por sus condiciones de mayor exposición a riesgos o por otras circunstancias tengan mayor vulnerabilidad al mismo recibirán formación o medios de protección a título personal .
Català: 1.3 Es controla específicament aquells llocs de treball que tinguin unes especials característiques , a causa de la seva feina penosa o insalubre , que puguin representar un risc anormal per a la salut del treballador .
Español: 1.3 Serán específicamente controlados aquellos puestos de trabajo cuyas especiales características de penosidad o insalubridad puedan representar un riesgo anormal para la salud del trabajador .
Català: 2.5 Rebre informació sobre l ' anàlisi i les estadístiques d ' índexs de freqüència , gravetat i mortaldat dels accidents de treball , l ' anàlisi d ' accidents mortals i greus , i les mesures de prevenció per evitar-los .
Español: 2.5 Recibir información sobre análisis y estadísticas de índices de frecuencia , gravedad y mortandad en accidentes de trabajo , análisis de accidentes mortales y graves y las medidas de prevención para evitación de los mismos .
Català: 3.3 Si un vocal o assessor del Comitè de Seguretat considera necessari visitar un determinat treball per conèixer un possible risc important , ho farà saber al cap d ' explotació o de fabricació o d ' STG , el qual autoritzarà la visita acompanyant-lo o designant el cap que l ' haurà d ' acompanyar ; a més , ha de procurar que , si és possible , l ' acompanyi també el facultatiu de seguretat .
Español: 3.3 Cuando un vocal o asesor del Comité de Seguridad considere necesario visitar un determinado trabajo por tener conocimiento de un posible riesgo importante , lo pondrá en conocimiento del jefe de explotación o de fabricación o de STG , el cual autorizará la visita ya sea acompañándolo o designando el mando que lo deba acompañar , procurando que además , y en lo posible , acompañe también el facultativo de seguridad .
Català: L ' empresa està disposada a col · laborar en el seu desenvolupament , en cas que sigui consultada pels organismes competents en la matèria , a aportar dades i donar suport a totes les iniciatives que sorgeixin .
Español: La empresa está dispuesta a colaborar en su desarrollo , caso de que sea consultada por los organismos competentes al respecto , aportando datos y apoyando cuantas iniciativas surjan referentes al mismo .
Català: S ' estableix per al personal un premi de jubilació que consisteix en mitja mensualitat de salari base , plus de conveni i antiguitat amb la condició següent : que l ' antiguitat mínima a l ' empresa sigui de 25 anys .
Español: Se establece para todo el personal un premio de jubilación consistente en media mensualidad de salario base , plus de convenio y antigüedad en las condiciones siguientes : una antigüedad mínima en la empresa de 25 años .
Català: Per tal d ' aconseguir la millora de la productivitat i competitivitat de la companyia , així com l ' organització òptima de la feina , els treballadors fan les tasques dins els seu grup professional per a les quals estan capacitats .
Español: Al objeto de conseguir la mejora de la productividad y competitividad de la compañía , y en orden a lograr la óptima organización del trabajo , los trabajadores realizarán aquellas tareas para las que estuvieran capacitados dentro de su grupo profesional .
Català: La mobilitat funcional és exclusivament en el si del grup professional , i s ' efectua respectant la titulació del treballador i els seus drets econòmics i professionals , com també la dignitat personal i professional , sens perjudici de la seva formació professional i els seus drets de promoció .
Español: La movilidad funcional será exclusivamente en el seno del grupo profesional , y se efectuará con el respeto de la titulación del trabajador , los derechos económicos y profesionales del mismo , así como su dignidad personal y profesional , sin perjuicio de su formación profesional y derechos promocionales .
Català: Les parts signants coincideixen en la necessitat d ' afavorir una millor organització de la feina per tal d ' aconseguir el millor aprofitament i l ' adequació dels treballadors al lloc de treball dins el seu grup professional , per la qual cosa cal determinar , de comú acord , les accions formatives necessàries en els casos en què les funcions a realitzar ho requereixin .
Español: Las partes firmantes coinciden en la necesidad de propiciar una mejor organización del trabajo en orden a conseguir el mejor aprovechamiento y adecuación de los trabajadores al puesto de trabajo dentro de su grupo profesional , por lo que de común acuerdo determinarán las acciones formativas necesarias en los casos en que las funciones a realizar así lo requiriesen .
Català: Explotació : jumbistes de preparatoris i explotació ; palers de preparatoris i explotació ; carregament d ' enceses de preparatoris i explotació ; miners d ' obertura i arrencada i alta freqüència i ajudants , conductor minador ; conductor de camió minador ; trepador ; conductor de màquina de sanejament ; vigilant i encarregats ; Jumbo amb pern ; miner de pou ; facultatius .
Español: Explotación : jumbistas de preparatorios y explotación ; palistas de preparatorios y explotación ; cargapegas de preparatorios y explotación ; mineros de apertura y arranque y alta frecuencia y ayudantes , conductor minador ; conductor camión minador ; taladrista ; conductor de máquina de saneo ; vigilante y encabezados ; Jumbo bulonado ; minero de pozo ; facultativos .
Català: Fabricació : conductor de locomotora , càrrega i descàrrega , assecadors , reactius , preparació mecànica , greixatge i mecànica , molins de barres , filtres de residus , concentrat , mòlta de sal gemma , cel · les , torre de trituració , filtre de fangs , encarregats i vigilants , compactat , bàscula , enderroc .
Español: Fabricación : conductor de locomotora , carga y descarga , secaderos , reactivos , preparación mecánica , engrase y mecánica , molinos de barras , filtros de residuos , concentrado , molienda de sal gema , celdas , torre de trituración , filtro de barros , encabezados y vigilantes , compactado , báscula , escombrera .
Català: Administració i serveis generals : administratius de primera i de segona , auxiliars administratius , telefonista , conserge , caps administratius , operador de consola i processament de dades , laboratori i magatzemers , ATS i infermers .
Español: Administración y servicios generales : administrativos de primera y de segunda , auxiliares administrativos , telefonista , conserje , jefes administrativos , operador de consola y proceso de datos , laboratorio y almaceneros , ATS y enfermeros .
Català: Amb motiu de la negociació del Conveni col · lectiu de l ' empresa Iberpotash , SA per als anys 1999 i 2000 , es reuneixen els membres de la Direcció de l ' empresa i del Comitè d ' Empresa , a fi d ' unificar i actualitzar els conceptes següents :
Español: Con motivo de la negociación del Convenio colectivo de los años 1999-2000 de la empresa Iberpotash , SA , se reúnen los miembros de la Dirección de empresa y el Comité de Empresa con objeto de reunificar y actualizar los conceptos siguientes :
Català: Pou explotació : 1 pantaló blau , 1 caçadora blava , 1 camisa , 2 pantalons esportius , 12 mitjons i 12 pots de sabó líquid .
Español: Pozo explotación : 1 pantalón azul ; 1 cazadora azul ; 1 camisa ; 2 pantalones de deporte ; 12 calcetines ; 12 botes gel .
Català: Pou MMM : 2 pantalons blaus , 2 caçadores blaves , 1 camisa , 1 pantaló esportiu , 12 mitjons i 12 pots de sabó líquid .
Español: Pozo MMM : 2 pantalones azules ; 2 cazadoras azules ; 1 camisa ; 1 pantalón deporte ; 12 calcetines ; 12 botes gel .
Català: Superfície : 2 pantalons blaus , 2 caçadores blaves , 1 camisa , 1 pantaló esportiu , 12 mitjons i 12 bots de sabó líquid .
Español: Superficie : 2 pantalones azules ; 2 cazadoras azules ; 1 camisa ; 1 pantalón deporte ; 12 calcetines ; 12 botes gel .
Català: Empleats : 1 pantaló blau , 1 caçadora blava , 1 camisa poliester , 12 mitjons i 12 pots de sabó líquid .
Español: Empleados : 1 pantalón azul ; 1 playera azul ; 1 camisa poliéster ; 12 calcetines ; 12 botes gel .
Català: De conformitat amb l ' acta addicional del Conveni col · lectiu per al 1994 i del Conveni col · lectiu per als anys 1995 i 1996 , el personal que el 2000 compleixi 20 anys de servei a l ' empresa ha de rebre una gratificació en metàl · lic , d ' una sola vegada , de 186.607 pessetes brutes ( 1.121,53 euros ) en la nòmina corresponent al mes de compliment .
Español: De conformidad con el acta adicional del Convenio colectivo del año 1994 y del Convenio colectivo para los años 1995 y 1996 , el personal que cumpla durante el año 2000 , 20 años de servicio en la empresa recibirá una gratificación en metálico y de una sola vez de 186.607 pesetas brutas ( 1.121,53 Euros ) en la nómina correspondiente al mes de cumplimiento .
Català: De conformitat amb l ' acta addicional del Conveni col · lectiu per al 1994 , se substitueix l ' abonament de mitja hora extra per un plus equivalent a aquest import als encarregats de manteniment de fons i campaners .
Español: De conformidad con el acta adicional del Convenio colectivo del año 1994 , se sustituye el abono de media hora extra a los encabezados de mantenimiento de fondo y campaneros que actualmente se percibe , por un plus equivalente de dicho importe .
Català: Com a compensació per la supressió d ' aquests articles , acords i millores de l ' empresa , s ' ha de percebre la quantitat de 50.000 pessetes ( 300,51 euros ) per treballador i any ; aquesta quantitat es garanteix , a títol personal , en concepte de compensació individual atencions socials i s ' ha de percebre la primera setmana de desembre .
Español: Como compensación por la supresión de dichos artículos , acuerdos y mejoras de empresa , se percibirá la cantidad de 50.000 pesetas por trabajador y año ( 300,51 Euros ) garantizándoselas a título personal en concepto de compensación individual atenciones sociales , que se percibirán en la primera semana de diciembre .
Català: De conformitat amb l ' acta addicional del Conveni col · lectiu per al 1994 , en la revisió semestral de la prima d ' electromecànics de fons , que es du a terme d ' acord amb la prima mitjana dels palers , s ' han d ' aplicar els criteris següents :
Español: De conformidad con el acta adicional del Convenio colectivo del año 1994 , para la revisión semestral de la prima de electromecánicos de fondo que se lleva a cabo en función de la prima media de los palistas , se aplicarán los siguientes criterios :
Català: De conformitat amb l ' acta addicional del Conveni col · lectiu per al 1995 i 1996 i l ' acord signat en data 9 d ' abril de 1996 , una vegada finalitzat el pla de formació i promoció del personal elèctric i mecànic , tant de l ' interior de la mina com dels tallers de l ' exterior , el personal que superi les avaluacions establertes i , en conseqüència , es promocioni s ' ha d ' incloure en 2 categories , que es defineixen de la manera següent :
Español: De conformidad con el acta adicional del Convenio colectivo de 1995 y 1996 y según el acuerdo firmado con fecha 9 de abril de 1996 , una vez finalizado en plan de formación y promoción del personal eléctrico y mecánico , tanto de interior mina como de talleres de exterior , el personal que haya superado las evaluaciones establecidas y en consecuencia ha promocionado , se encuadran en dos categorías que se definen de la siguiente manera :
Català: 6.4 Per aquest plus personal s ' han d ' abonar les quantitats de 31.333 pessetes ( 188,31 euros ) brutes anuals als actuals graus 11AB i 62.666 pessetes ( 376,63 euros ) brutes anuals als actuals graus 10A .
Español: 4º Por este plus personal se abonará las cantidades de 31.333 pesetas brutas anuales ( 188,31 Euros ) a los actuales grados 11AB y 62.666 pesetas brutas anuales ( 376,63 Euros ) a los actuales grados 10A .
Català: De conformitat amb el preacord signat en data 29 d ' abril de 2000 i a fi d ' estudiar la implantació d ' un nou sistema de primes per a explotació i minadores , que s ' ha d ' aplicar en el Conveni col · lectiu per al 2001 , s ' ha de constituir una comissió de treball el 16 d ' octubre de 2000 , composta per una representació de l ' empresa i una del Comitè .
Español: De conformidad con el preacuerdo firmado con fecha 29 de abril de 2000 y con objeto de estudiar la implantación de un nuevo sistema de primas para explotación y minadores , que se aplicará en el Convenio colectivo de 2001 , el 16 de octubre de 2000 , se constituirá una comisión de trabajo compuesta por una representación de la Empresa y otra del Comité .
Català: De conformitat amb l ' acord signat en data 14 de desembre de 1999 , als membres del brigada de salvament que han participat en totes les pràctiques que habitualment convoca el servei de prevenció , se ' ls ha d ' abonar la quantitat de 58.870 pessetes ( 353,82 euros ) brutes anuals , pel fet que siguin requerits per a la incorporació immediata sempre que ho exigeixi un servei urgent .
Español: De conformidad con el acuerdo firmado con fecha 14 de diciembre de 1999 , los miembros de la brigada de salvamento que hayan participado en la totalidad de las prácticas que habitualmente se les viene convocando por el servicio de prevención y por ser requeridos para la incorporación inmediata , siempre que así lo exija un servicio urgente , se les abonará la cantidad de 58.870 pesetas brutas anuales ( 353,82 Euros ) .
Català: CP : categoria professional ; BAP : base càlcul antiguitat mensual pessetes ; BAE : base càlcul antiguitat mensual euros ; SBP : sou base contractual mensual pessetes ; SBE : sou base contractual mensual euros ; RTP : remuneracions totals anuals mínimes garantides sense preu antiguitat pessetes ; RTE : remuneracions totals anuals mínimes garantides sense preu antiguitat euros PEP : a repartir en pagues extres pessetes : PEE : a repartir en pagues extres euros .
Español: CP : categoría profesional ; BAP : base cálculo antigüedad mensual pesetas ; BAE : base cálculo antigüedad euros ; SBP : sueldo base contractual mensual pesetas ; SBE : sueldo base contractual mensual euros ; RTP : remuneraciones totales anuales mínimas garantizadas sin precio antigüedad pesetas ; RTE : remuneraciones totales anuales mínimas garantizadas sin precio antigüedad euros ; PEP : a repartir en pagas extras pesetas ; PEE : a repartir en pagas extras euros .
Català: Els treballs de manteniment i conservació , tant en fons com en superfície , que hagin de realitzar-se en dies festius , de conformitat amb els apartats 1 i 2 de l ' article 47 del Conveni col · lectiu d ' aquesta empresa , són els següents :
Español: Los trabajos de mantenimiento y conservación , tanto en fondo como en superficie , que deban realizarse en días festivos , según hace referencia el Convenio colectivo de esta empresa en el artículo 47 en los puntos 1 y 2 , serán los siguientes :
Català: Revisió , reparació i canvi de cables d ' extracció , cintes d ' equilibri , amarratges , guiaments , Skip , càrrega i descàrrega , castellets i politges .
Español: Revisión , reparación y cambio de cables de extracción , cintas de equilibrio , amarres , guionajes , skips , carga y descarga , castilletes y poleas .
Català: Maniobres que obliguen a la seva realització amb absència de tensió ( reparació , revisió , sanejaments o trasllats dels recintes de transformació , instal · lació i connexionat de cables de 5.000 V . ) .
Español: Maniobras que obligan a su realización con ausencia de tensión ( reparación , revisión , saneos o traslados de los recintos de transformación , instalación y conexionado de cables de 5000 V. )
Català: Manteniment correctiu de maquinària de fàbrica en dies d ' aturada : transportadors , canonada del Cardener , compactat , armaris elèctrics , central elèctrica , sempre que no realitzar aquests treballs en dies d ' aturada impliqui un greu perjudici per a la marxa de la fàbrica .
Español: Mantenimiento correctivo maquinaria de fábrica en días de paro : transportadores , tubería del Cardener , compactado , armarios eléctricos , central eléctrica , siempre que el no realizar estos trabajos en días de paro suponga un grave
Català: 121 / 2000 , que es tramita a la Direcció General de Política Financera als efectes d ' aprovar i inscriure al Registre de mutualitats de previsió social voluntària de Catalunya la constitució de l ' entitat Assistencial Club Conductors de Catalunya , AIE ,
Español: 121/ 2000 , que se tramita en la Dirección General de Política Financiera a los efectos de aprobar y inscribir al Registro de mutualidades de previsión social voluntaria de Cataluña la constitución de la entidad Assistencial Club Conductors de Catalunya , AIE ,
Català: — 1 Inscriure la constitució de l ' entitat Assistencial Club Conductors de Catalunya , AIE al Registre de mutualitats de previsió social voluntària de Catalunya , amb el número A-2 .
Español: — 1 Inscribir la constitución de la entidad Assistencial Club Conductors de Catalunya , AIE al Registro de mutualidades de previsión social voluntaria de Cataluña , con el número A-2 .
Català: Vist l ' acord adoptat per la Junta Distribuïdora d ' Herències en la sessió de 13 de juny de 2000 , en la qual , entre altres , es va tractar de l ' herència intestada del senyor José Campos Ruiz , que va morir a Sant Feliu de Guíxols el dia 29 de gener de 1997 ,
Español: Visto el acuerdo adoptado por la Junta Distribuidora de Herencias en la sesión de 13 de junio de 2000 , en la que , entre otros , se trató de la herencia intestada del señor José Campos Ruiz , que murió en Sant Feliu de Guíxols el día 29 de enero de 1997 ,
Català: Es fan públics l ' establiment o institució beneficiari i la distribució i adjudicació de l ' haver líquid resultant de l ' esmentada herència del senyor José Campos Ruiz , oberta sota les lleis del Parlament de Catalunya 9 / 1987 , de 25 de maig , i 40 / 1991 , de 30 de desembre , segons l ' acord adoptat per la Junta Distribuïdora d ' Herències en la sessió de 13 de juny de 2000 .
Español: Se hacen públicos el establecimiento o institución beneficiario y la distribución y adjudicación del haber líquido resultante de la citada herencia del señor José Campos Ruiz , abierta bajo las leyes del Parlamento de Cataluña 9/ 1987 , de 25 de mayo , y 40/ 1991 , de 30 de diciembre , según el acuerdo adoptado por la Junta Distribuidora de Herencias en la sesión de 13 de junio de 2000.
Català: Continuant la política iniciada pel Departament de Justícia d ' ajut a la preparació d ' oposicions a jutge / essa i fiscal que afavoreixi el coneixement del dret català i la llengua catalana alhora que l ' estabilitat en les plantilles judicial i fiscal de Catalunya , cal convocar el concurs corresponent per a l ' atorgament de beques als aspirants que preparen oposicions a jutge / essa i fiscal .
Español: Continuando la política iniciada por el Departamento de Justicia de ayuda a la preparación de oposiciones a juez y fiscal que favorezca el conocimiento del derecho catalán y la lengua catalana , así como la estabilidad en las plantillas judicial y fiscal de Cataluña , se convoca el concurso correspondiente para la concesión de becas a los aspirantes que preparan oposiciones a juez/ a y fiscal .
Català: Convocar concurs per a l ' atorgament de fins a 22 beques per a la preparació d ' oposicions a jutge / essa i fiscal amb càrrec a la partida 12.31.480.02 del pressupost de despeses del Centre d ' Estudis Jurídics i Formació Especialitzada per a l ' any 2001 , per un import màxim anual de 15.840.000 de ptes . , destinades a potenciar l ' accés a la carrera judicial i fiscal de llicenciats en dret residents a Catalunya .
Español: Convocar concurso para la concesión de hasta 22 becas para la preparación de oposiciones a juez y fiscal , con cargo a la partida 12.31.480.02 del presupuesto de gastos del Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada para el año 2001 , por un importe máximo anual de 15.840.000 ptas . , destinadas a potenciar el acceso a la carrera judicial y fiscal de licenciados en derecho residentes en Cataluña .
Català: L ' atorgament de les beques resta condicionat al fet que en els pressupostos de la Generalitat que s ' aprovin per a l ' exercici del 2001 hi hagi crèdit suficient en l ' aplicació pressupostària corresponent .
Español: La concesión de las becas queda condicionada al hecho de que en los presupuestos de la Generalidad que se aprueben para el ejercicio del 2001 haya crédito suficiente en la aplicación presupuestaria correspondiente .
Català: En el cas que el sol · licitant estigui portant a terme una activitat remunerada en el moment de la convocatòria s ' ha de comprometre formalment a cessar la seva realització en el supòsit d ' atorgament de la beca .
Español: En el caso de que el solicitante esté desarrollando una actividad remunerada en el momento de la convocatoria , deberá comprometerse formalmente a cesar en ella en el supuesto de concesión de la beca .
Català: Les sol · licituds s ' han d ' adreçar al director del Centre d ' Estudis Jurídics i Formació Especialitzada , i es poden presentar al Centre d ' Estudis Jurídics i Formació Especialitzada , Roger de Flor , 196 , 08013 Barcelona , al Registre general del Departament de Justícia , Pau Claris , 81 , 08010 Barcelona i a les delegacions territorials del Departament de Justícia , o bé es poden trametre per qualsevol dels mitjans que estableix l ' article 38 de la llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: Las solicitudes deben dirigirse al director del Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada , y se pueden presentar en el Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada , Roger de Flor , 196 , 08013 Barcelona , en el Registro general del Departamento de Justicia , Pau Claris , 81 , 08010 Barcelona , y en las delegaciones territoriales del Departamento de Justicia , o bien se pueden enviar por cualquiera de los medios que establece el artículo 38 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: A les adreces que s ' assenyalen , les persones interessades disposaran del model d ' instància facilitat pel Centre d ' Estudis Jurídics i Formació Especialitzada , que haurà de ser degudament formalitzat .
Español: En las direcciones que se detallan , las personas interesadas dispondrán del modelo de instancia facilitado por el Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada , que tendrá que ser debidamente formalizada .
Català: A falta d ' aquesta acreditació , l ' aspirant podrà demostrar el compliment d ' aquest requisit mitjançant les proves oportunes davant l ' òrgan tècnic que designi a aquest efecte el Centre d ' Estudis Jurídics i Formació Especialitzada .
Español: En ausencia de esta acreditación , el aspirante podrá demostrar el cumplimiento de este requisito mediante las pruebas oportunas ante el órgano técnico que designe a este efecto el Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada .
Català: Els candidats són seleccionats per una comissió de selecció , integrada pel director del Centre d ' Estudis Jurídics i Formació Especialitzada , que la presideix ; un vocal professor , en representació d ' una facultat de dret de Catalunya , designat pel Consell Rector del Centre d ' Estudis Jurídics i Formació Especialitzada ; un magistrat o un / a jutge / essa designat / da pel president del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya ; un fiscal designat pel fiscal en cap del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , i tres vocals , dos en representació del Centre d ' Estudis Jurídics i Formació Especialitzada i un altre en representació de la Direcció General de Relacions amb l ' Administració de Justícia .
Español: Los candidatos son seleccionados por una comisión de selección , integrada por el director del Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada , que la preside ; un vocal profesor , en representación de una facultad de derecho de Cataluña , designado por el Consejo Rector del Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada ; un magistrado o juez/ a designado/ a por el presidente del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ; un fiscal designado por el fiscal jefe del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , y tres vocales , dos en representación del Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada y otro en representación de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia .
Català: La comissió de selecció establirà els corresponents criteris de selecció , que tindran com a base la valoració del currículum i , molt especialment , la de l ' expedient acadèmic i el nivell de coneixement del dret català i de la llengua catalana , així com altres característiques , aptituds i habilitats dels candidats que palesin una especial motivació , tolerància a la frustració i assoliment dels hàbits d ' estudi necessaris per a la preparació de les oposicions .
Español: La comisión de selección establecerá los correspondientes criterios de selección , que tendrán como base la valoración del currículum y , muy especialmente , la del expediente académico y el nivel de conocimiento del derecho catalán y de la lengua catalana , así como otras características , aptitudes y habilidades de los candidatos , que muestren una especial motivación , tolerancia a la frustración y consecución de los hábitos de estudio necesarios para la preparación de las oposiciones .
Català: La comissió de selecció podrà proposar la no adjudicació de la totalitat de les beques i establir , a aquest efecte , com a criteri de selecció dels candidats , un barem mínim de puntuació que aquests hauran d ' assolir per poder ser adjudicataris de les beques que es convoquen .
Español: La comisión de selección podrá proponer la no adjudicación de la totalidad de las becas y establecer , a estos efectos , como criterio de selección de los candidatos , un baremo mínimo de puntuación que éstos habrán de conseguir para poder ser adjudicatarios de las becas que se convoquen .
Català: La comissió de selecció podrà designar fins a un 20 % més de candidats per tal de substituir aquells becaris que abandonin o siguin exclosos del programa de beques durant els divuit mesos següents a la resolució de concessió .
Español: La comisión de selección podrá designar hasta un 20 % más de candidatos con el fin de substituir a aquellos becarios que abandonen o sean excluidos del programa de becas , durante los 18 meses siguientes a la resolución de concesión .
Català: Aquest concurs es resoldrà per resolució de la consellera de Justícia , en el termini màxim de quatre mesos a comptar des de la data de finalització del termini de presentació de sol · licituds , i es publicarà al DOGC .
Español: Este concurso se resolverá por resolución de la consejera de Justicia , en el plazo máximo de cuatro meses , a contar desde de la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes , y se publicará en el DOGC .
Català: Transcorreguts sis mesos de la concessió de la beca , cada becari haurà de fer un examen oral per poder avaluar els seus coneixements sobre els temes preparats segons el programa d ' estudis .
Español: Transcurridos seis meses de la concesión de la beca , cada becario deberá hacer un examen oral para poder evaluar sus conocimientos sobre los temas preparados según el programa de estudios .
Català: Les beques es poden suspendre per la incorporació al servei militar o prestació social substituiria durant el temps del seu compliment i per maternitat durant el temps que es demani , dins dels màxims que estableix la legislació laboral .
Español: Las becas pueden suspenderse por la incorporación al servicio militar o prestación social substitutoria durante el tiempo de su cumplimiento , y por maternidad durante el tiempo que se solicite , dentro de los máximos que establece la legislación laboral .