Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: c ) Per acompliment de càrrec o llocs de confiança : tècnics de seguretat ; tècnics d ' organització de la feina ; compradors ; delegats de venda i assistència tècnica ; instructors ; personal de Relacions Públiques ; personal de Recursos Humans , Relacions Laborals i Administració de Personal ; personal de Presidència , conseller director general , Secretaria General i gerències ; secretaris de direcció ; caixers ; xofers de Direcció ; conserges , ordenances , porters , vigilants i guardes jurats .
Español: c ) Por desempeño de cargo o puestos de confianza : técnicos de seguridad ; técnicos de organización del trabajo ; compradores ; delegados de venta y asistencia técnica ; instructores ; personal de Relaciones Públicas ; personal de Recursos Humanos , Relaciones Laborales y Administración de Personal ; personal de Presidencia , consejero-director general , Secretaría General y gerencias ; secretarias/ os de dirección ; cajeros ; chóferes de Dirección ; conserjes , ordenanzas , porteros , vigilantes y guardas jurados .
Català: En relació amb l ' article 23 del present Conveni , i per a la seva regulació , a continuació s ' enuncien les necessitats tècniques , productives o organitzatives de prestació de servei que cal fer en jornades especials en dies no feiners ( tasques que cal dur a terme ) i les condicions específiques per a la seva aplicació .
Español: En relación con el artículo 23 del presente Convenio , y para la regulación del mismo , se enuncian a continuación las necesidades técnicas , productivas u organizativas de prestación de servicio a realizar en jornadas especiales en días no laborables ( tareas a realizar ) y las condiciones específicas para su aplicación .
Català: a ) Realització de tasques de manteniment preventiu periòdic , modificacions , reparacions o posada al punt de maquinària o instal · lacions , que ho requereixin ( a judici de la Direcció ) per la seva naturalesa o durada .
Español: a ) Realización de tareas de mantenimiento preventivo periódico , modificaciones , reparaciones o puesta a punto de maquinaria o instalaciones , que así se requiera ( a juicio de la Dirección ) por su naturaleza o duración .
Català: a ) La Direcció en pot aplicar durant tots els dies assenyalats de no feina en l ' empresa , tret que aquests dies coincideixin amb les vacances del treballador afectat .
Español: a ) Se podrá aplicar por la Dirección durante todos los días señalados como de no trabajo en la empresa , excepto cuando dichos días coincidan con las vacaciones del trabajador afectado .
Català: h ) La prestació de treball efectiu ( amb descans compensatori equivalent ) durant els dies no laborables dóna dret a la percepció d ' un complement salarial per cada jornada completa de treball en aquests dies que s ' estableix en 92,47 euros .
Español: h ) La prestación de trabajo efectivo ( con descanso compensatorio equivalente ) durante los días no laborables dará derecho a la percepción de un complemento salarial , por cada jornada completa de trabajo en dichos días , que se establece en 92,47 euros .
Català: La situació a nivell competitiu fa necessària prendre mesures com la prevista en el present annex número 6 per a la vigència d ' aquest Conveni , que no resultin perjudicials per a la plantilla actual i futures incorporacions .
Español: La situación a nivel competitivo hace necesaria tomar medidas como la prevista en el presente anexo 6 para la vigencia de este Convenio , que no resulten perjudiciales para la plantilla actual y futuras incorporaciones .
Català: Des de l ' 1 de gener de 2003 fins al 31 de desembre de 2004 , s ' acorda l ' establiment de fins a un màxim de 5 dissabtes anuals per empleat , en torn de matí durant la vigència del Conveni .
Español: Desde el 1 de enero de 2003 hasta el 31 de diciembre de 2004 se acuerda el establecimiento de hasta un máximo de 5 sábados anuales por empleado , en turno de mañana durante la vigencia del Convenio .
Català: La Direcció de l ' empresa ha d ' informar i justificar prèviament a la representació dels treballadors del nombre de dies , dates i personal afectat en cada moment , amb un preavís de 15 dies , el qual per causes excepcionals pot ser modificat previ acord amb el Comitè d ' Empresa .
Español: La Dirección de la Empresa informará y justificará previamente a la representación de los trabajadores del número de días , fechas y personal afectado en cada momento , con un preaviso de 15 días , el cual por causas excepcionales podrá ser modificado previo acuerdo con el Comité de Empresa .
Català: El fons individual d ' hores a favor de l ' empleat no té límit temporal i en tot cas ha de ser objecte de liquidació en el moment en què l ' empleat causi baixa a la companyia .
Español: La bolsa individual de horas a favor del empleado no tiene límite temporal y en todo caso será objeto de liquidación en el momento en que el empleado cause baja en la compañía .
Català: GV : grau de valoració ; RA : retribució anual ( a activitat 100 ) ; SC : retribució mensual , salari de qualificació ; GR : gratificacions reglamentàries , import unitari ; HE : import hores extres ( 1 ) ; TN : suplement de treball nocturn ( 2 ) .
Español: GV : grado de valoración ; RA : retribución anual ( a actividad 100 ) ; SC : retribución mensual , salario de calificación ; GR : gratificaciones reglamentarias , importe unitario ; HE : importe horas extras ( 1 ) ; TN : suplemento de trabajo nocturno ( 2 ) .
Català: La fórmula de càlcul per a l ' abonament de les retribucions , aplicable als conceptes de salari de qualificació i plus d ' activitat correcta , és la següent :
Español: La fórmula de cálculo para el abono de las retribuciones , aplicable a los conceptos de salario de calificación y plus de actividad correcta , será la siguiente :
Català: GV : grau de valoració ; RA : retribució anual ; SC : retribució mensual , salari de qualificació ; HE : import hora extra ( 1 ) ; TN : suplement de treball nocturn ( 2 ) ; JR : compensació de jornada reduïda ( 3 ) .
Español: GV : grado de valoración ; RA : retribución anual ; SC : retribución mensual , salario de calificación ; HE : importe hora extra ( 1 ) ; TN : suplemento de trabajo nocturno ( 2 ) ; JR : compensación de jornada reducida ( 3 ) .
Català: La fórmula de càlcul per a l ' abonament de les retribucions , aplicable als conceptes de salari de qualificació i meritació extrasalarial , és la següent :
Español: La fórmula de cálculo para el abono de las retribuciones , aplicable a los conceptos de salario de calificación y devengo extrasalarial , será la siguiente :
Català: Aquesta empresa , sense renunciar a construir els habitatges per al seu personal quan les circumstàncies ho permetin , opta , a l ' empara del que disposa l ' article 15 de l ' Ordre d ' 1 de febrer de 1958 , pel sistema de préstecs , que només es concedeixen quan no pugui oferir habitatges de la seva propietat en arrendament als peticionaris .
Español: Esta empresa , sin renunciar a construir las viviendas para su personal cuando las circunstancias lo permitan , opta , al amparo de lo dispuesto en el artículo 15 de la Orden de 1 de febrero de 1958 , por el sistema de préstamos , que sólo serán concedidos cuando no pueda ofrecer viviendas de su propiedad en arrendamiento a los peticionarios de los mismos .
Català: Els préstecs concedits per l ' empresa han de ser destinats únicament i exclusivament per a l ' adquisició o la reparació d ' habitatges que compleixin les condicions exigides per l ' article 2 destinats a ser habitats pel treballador i els familiars que hi conviuen regularment .
Español: Los préstamos concedidos por la empresa deberán ser destinados única y exclusivamente para adquisición o reparación de viviendas que reúnan las condiciones exigidas por el artículo 2 destinadas a ser habitadas por el trabajador y los familiares que con él convivan regularmente .
Català: L ' empresa ha de concedir el nombre de préstecs necessaris per proporcionar allotjament familiar , juntament amb els altres sistemes autoritzats , al 20 % del personal de la seva plantilla computable a cada moment .
Español: La empresa concederá el número de préstamos necesarios para , en unión de los demás sistemas autorizados , proporcionar alojamiento familiar al 20 % del personal de su plantilla computable en cada momento .
Català: Tenen dret a demanar de la Direcció de l ' empresa un préstec per adquirir o construir un habitatge subvencionat tots els treballadors que acreditin com a mínim 2 anys de serveis efectius en l ' empresa .
Español: Tendrán derecho a solicitar de la Dirección de la empresa un préstamo para adquirir o construir una vivienda subvencionada todos aquellos trabajadores que lleven un mínimo de 2 años de servicios efectivos a la misma .
Català: a ) Propietaris o titulars de qualsevol dret que els permeti el gaudi d ' habitatges situats en el terme municipal en què radica el centre de treball on presten els seus serveis .
Español: a ) Propietarios o titulares de cualquier derecho que les permita el disfrute de viviendas sitas en el término municipal en que radique el centro de trabajo donde prestan sus servicios .
Català: Els préstecs per a la construcció o l ' adquisició d ' habitatges s ' atorguen en la quantia sol · licitada fins al límit que estableix aquest Conveni col · lectiu . ~ ~ ~ L ' empresa , d ' acord amb el que estipula l ' article 6 , pot donar preferència als qui sol · licitin quantitats inferiors a la indicada .
Español: Los préstamos para la construcción o adquisición de viviendas se otorgarán en la cuantía solicitada hasta el límite que establece el presente Convenio colectivo , pudiendo la empresa , de acuerdo con lo que estipula el artículo 6 , dar preferencia a los que soliciten cantidades inferiores a la indicada .
Català: La durada dels préstecs concedits per l ' empresa és de 10 anys i s ' amortitzen anualment a raó d ' un 10 % . ~ ~ ~ La quantitat es pot dividir en 12 mensualitats .
Español: La duración de los préstamos concedidos por la empresa será de 10 años y se amortizarán anualmente a razón de un 10 % , cuya cantidad podrá dividirse en 12 mensualidades .
Català: Per a l ' amortització del préstec i el pagament d ' interessos i , si s ' escau , de les primes de les assegurances de què tracta l ' article 15 del present Reglament , l ' empresa queda expressament autoritzada pel productor prestatari per detraure de les seves retribucions salarials les quantitats necessàries .
Español: Para la amortización del préstamo , pago de intereses y , en su caso , de las primas de los seguros de que trata el artículo 15 del presente Reglamento , la empresa queda expresamente autorizada por el productor prestatario para detraer de sus retribuciones salariales las cantidades necesarias .
Català: L ' empleat o l ' obrer interessat ha d ' adreçar una sol · licitud escrita a la Direcció de l ' empresa exposant totes les circumstàncies que consideri que el fan creditor del préstec , de conformitat amb les prescripcions d ' aquest Reglament .
Español: El empleado u obrero interesado dirigirá solicitud escrita a la Dirección de la empresa , exponiendo todas aquellas circunstancias que estime le hacen acreedor de préstamo , conforme a las prescripciones de este Reglamento .
Català: En la petició del préstec cal consignar el següent : quantitat sol · licitada en concepte de préstec ; valor de l ' habitatge que vol adquirir , construir o reparar ; persones que han de viure a l ' habitatge , i durada del préstec i garanties . ~ ~ ~ Cal adjuntar a la petició una còpia de la qualificació provisional atorgada per la Delegació provincial de l ' Habitatge , si es tracta de préstecs per a la construcció , o bé una còpia de la cèdula de qualificació definitiva , si es tracta de l ' adquisició d ' un habitatge subvencionat .
Español: En la petición de préstamo se hará constar lo siguiente : cantidad solicitada en concepto de préstamo ; valor de la vivienda que desea adquirir , construir o reparar ; personas que van a habitar la vivienda ; duración del préstamo y garantías ; debiendo adjuntarse a la petición copia de la calificación provisional otorgada por la Delegación provincial de la Vivienda , cuando se trate de préstamos para su construcción , o copia de la cédula de calificación definitiva cuando se trate de adquisición de una vivienda subvencionada .
Català: L ' empresa té la facultat d ' obligar el prestatari , si ho considera oportú , a subscriure una pòlissa d ' assegurança d ' incendi amb la companyia que ell estableixi .
Español: La empresa queda facultada para obligar , si lo considera oportuno , al prestatario a suscribir una póliza de seguro de incendio , en la compañía que ella establezca .
Català: En cas de cessament de les relacions laborals del productor prestatari amb l ' empresa , sigui quina sigui la causa , abans de l ' amortització total del préstec aquell s ' obliga a constituir una hipoteca sobre l ' habitatge en garantia de la devolució del capital no amortitzat , els interessos i les costes , si no ho ha formalitzat abans .
Español: En el caso de cese de las relaciones laborales del productor prestatario con la empresa , sea cual fuere su causa , antes de la total amortización del préstamo , aquél se obliga a constituir hipoteca sobre la vivienda , en garantía de la devolución del capital no amortizado , intereses y costas , si antes no la hubiese formalizado .
Català: a ) En els casos d ' incapacitat temporal no derivada d ' accident laboral o malaltia professional , degudament acreditada mitjançant un informe mèdic oficial de baixa expedit pels serveis mèdics de la Seguretat Social , l ' empresa ha d ' abonar als operaris inclosos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni , des del primer dia de baixa i fins a la data d ' alta o fins que no es declari la invalidesa provisional o permanent , la diferència d ' import entre la indemnització econòmica de la Seguretat Social i la retribució neta que per a l ' activitat normal pugui tenir assignada el grau respectiu de qualificació , referida a la jornada setmanal ordinària o a la seva part proporcional corresponent , amb exclusió de qualsevol altre concepte retributiu .
Español: a ) En los casos de incapacidad temporal no derivada de accidente laboral o enfermedad profesional , debidamente acreditada por parte médico oficial de baja expedido por los servicios médicos de la Seguridad Social , la empresa abonará a los operarios incluidos en el ámbito de aplicación de este Convenio , desde el primer día de baja y hasta la fecha de alta o hasta que se declare la invalidez provisional o permanente , la diferencia de importe entre la indemnización económica de la Seguridad Social y retribución neta que para la actividad normal pudiera tener asignada su respectivo grado de calificación , referida a la jornada semanal ordinaria o su parte proporcional correspondiente , con exclusión de cualquier otro concepto retributivo .
Català: La notificació de la situació d ' incapacitat temporal s ' ha de fer al Departament de Personal o , si manca , al cap laboral respectiu dins les 8 hores laborables següents a la no-assistència a la feina .
Español: La notificación de la situación de incapacidad temporal deberá hacerse al Departamento de Personal o , en su defecto , al respectivo jefe laboral , dentro de las 8 horas laborables siguientes a la no asistencia al trabajo .
Català: L ' informe mèdic oficial de baixa ha d ' estar en poder del Departament de Personal dins del termini assenyalat en la norma anterior , o dins dels 2 dies següents sempre que s ' hagi fet la comunicació que s ' hi assenyala .
Español: El parte médico oficial de baja deberá obrar en poder del Departamento de Personal dentro del plazo señalado en la norma anterior , o dentro de los 2 días siguientes siempre que le haya precedido la comunicación en la misma señalada .
Català: Si la Direcció de l ' empresa ho considera convenient , el treballador en situació d ' incapacitat s ' ha de sotmetre a un examen del servei mèdic o del facultatiu designat , sigui al consultori de l ' empresa , sigui al domicili del treballador .
Español: Si la Dirección de la empresa lo estimare conveniente , el trabajador en situación de incapacidad deberá someterse a examen del servicio médico o facultativo designado , sea en el consultorio de la empresa sea en el propio domicilio del trabajador .
Català: L ' empresa queda facultada per designar la persona idònia en cada cas per efectuar les inspeccions que consideri oportunes , sense límit de nombre , per tal de verificar la realitat de la situació .
Español: La empresa queda facultada para designar la persona idónea al caso para efectuar las inspecciones que considere oportunas , sin límite de número , con objeto de verificar la realidad de la situación .
Català: El treballador que durant la situació d ' incapacitat necessiti ( a criteri dels serveis mèdics de la Seguretat Social ) un tractament domiciliari ha de romandre al seu domicili , tret que se n ' hagi d ' absentar justificadament .
Español: El trabajador que , durante la situación de incapacidad , precisara ( a criterio de los servicios médicos de la Seguridad Social ) tratamiento domiciliario , deberá permanecer en su domicilio , a no ser que deba ausentarse del mismo justificadamente .
Català: Durant la situació d ' incapacitat , el treballador està obligat a presentar al Departament de Personal de l ' empresa els informes de confirmació corresponents dins el termini de 2 dies a partir de l ' expedició pel facultatiu de la Seguretat Social .
Español: Durante la situación de incapacidad , el trabajador vendrá obligado a presentar en el Departamento de Personal de la empresa los correspondientes partes de confirmación dentro del plazo de 2 días a partir de la expedición de los mismos por el facultativo de la Seguridad Social .
Català: Si el servei mèdic de l ' empresa o el facultatiu designat per aquesta consideren que no hi ha cap impediment per a la reincorporació del treballador a l ' activitat laboral , l ' empresa deixa d ' abonar la indemnització complementària , independentment de la situació del treballador davant la Seguretat Social .
Español: Cuando el servicio médico de la empresa o el facultativo designado por ésta estimen que no existe impedimento alguno para la reincorporación del trabajador a la actividad laboral , la empresa dejará de abonar la indemnización complementaria , sea cual fuere la situación del trabajador ante la Seguridad Social .
Català: En els casos en què el servei mèdic de l ' empresa o el facultatiu designat per aquesta considerin l ' existència d ' una malaltia simulada , no es justifiquin les absències comprovades pels visitants esmentats en la norma 5 o bé el treballador hagi incomplert o impedit l ' observança de les presents normes , perd el dret a percebre l ' ajut econòmic establert , sens perjudici de les mesures disciplinàries a què pugui tenir dret per la dita conducta .
Español: En los casos en que el servicio médico de la empresa o el facultativo designado por ésta estimen la existencia de enfermedad simulada , no se justifiquen las ausencias comprobadas por los visitantes citados en la norma 5 , o bien el trabajador haya incumplido o impedido la observancia de las presentes normas , perderá el derecho a percibir la ayuda económica establecida , sin perjuicio de las medidas disciplinarias a que pudiere haber lugar por la expresada conducta .
Català: Amb l ' objectiu de regular el gaudi de la setmana individual de vacances addicional al període col · lectiu de 2 setmanes , tal i com estableix l ' apartat 6 de l ' Acta d ' acords dels convenis col · lectius de NTC Europe ( S ) de 10 de juliol de 2002 , de tal manera que es puguin compaginar els interessos dels empleats i les necessitats de la companyia , s ' estableix la normativa següent :
Español: Con el objeto de regular el disfrute de la semana individual de vacaciones adicional al período colectivo de 2 semanas , tal y como establece el apartado sexto del Acta de acuerdos de los Convenios colectivos de NTC Europe ( S ) de 10 de julio de 2002 , de tal manera que puedan compaginarse los intereses de los empleados y las necesidades de la compañía , se establece la normativa siguiente :
Català: Les sol · licituds s ' han de lliurar a Recursos Humans i s ' han de canalitzar a través dels corresponents caps de departament i una vegada s ' hagin acordat per a tot el col · lectiu del seu departament .
Español: Las solicitudes se entregarán a Recursos Humanos canalizándolas a través de los correspondientes jefes de departamento y una vez se hayan acordado para todo el colectivo de su departamento .
Català: S ' ha de garantir per a cada una de les setmanes immediatament anterior i posterior a les vacances col · lectives una presència mínima del 30 % per departament , amb les excepcions següents :
Español: Debe garantizarse para cada una de las semanas inmediatamente anterior y posterior a las vacaciones colectivas , una presencia mínima del 30 % por departamento , con las excepciones siguientes :
Català: Quan per alguna circumstància , el treballador decideixi canviar les dates de gaudi , ho ha d ' acordar amb el seu cap de departament , sempre que es compleixin els requisits estipulats , i notificar-lo a Recursos Humans .
Español: Cuando por alguna circunstancia , el trabajador decidiera cambiar las fechas de disfrute , deberá acordarlo con su jefe de departamento , siempre que se cumplan los requisitos estipulados y notificarlo a Recursos Humanos .
Català: Quan la data de gaudi escollida sigui diferent de la setmana immediatament anterior o posterior a les vacances col · lectives , s ' ha de garantir per a cada una de les dates escollides una presència mínima del 70 % de departament o la conformitat del cap de departament .
Español: Cuando la fecha de disfrute elegida sea distinta de la semana inmediatamente anterior o posterior a las vacaciones colectivas , debe garantizarse para cada una de las fechas elegidas una presencia mínima del 70 % por departamento o la conformidad del jefe del departamento .
Català: Els dies en què l ' empresa no disposi de servei de transport , el seu abonament s ' ha de realitzar considerant el recorregut des del domicili habitual i al valor del quilometratge estipulat .
Español: Los días en que la empresa no disponga de servicio de transporte , el abono del mismo se realizará considerando el recorrido desde el domicilio habitual y al valor de kilometraje estipulado .
Català: El Comitè d ' Empresa pot disposar en tot moment de la documentació relativa a les sol · licituds dels departaments , així com de les notificacions que hi pugui haver de canvi de setmana o de dies , etc .
Español: El Comité de Empresa podrá disponer en todo momento de la documentación relativa a las solicitudes de los departamentos , así como de las notificaciones que pudieran haber de cambio de semana o días , etc.
Català: En cas de dubte o aspecte no previst en aquesta normativa , el Comitè i la Direcció , conjuntament , han d ' analitzar el cas amb la finalitat de trobar la solució més adequada .
Español: En caso de duda o aspecto no contemplado en esta normativa , el Comité y la Dirección , conjuntamente , analizarán el caso con el fin de hallar la solución más adecuada .
Català: La Direcció de l ' empresa ha de facilitar a la representació dels treballadors , amb l ' antelació suficient abans de ser aprovat , les línies mestres que han de configurar el pla de formació a curt i mitjà termini , per tal de rebre les aportacions corresponents .
Español: La Dirección de la empresa facilitará a la representación de los trabajadores , con la antelación suficiente antes de su aprobación , las líneas maestras que configurarán el plan de formación a corto y medio plazo , con el objeto de recibir sus aportaciones .
Català: A més de la informació legalment establerta , els representants dels treballadors han de rebre un detall de les accions subvencionades per les institucions mentre es produeixin les eventuals aprovacions dels expedients presentats per la Direcció .
Español: Además de la información legalmente establecida , los representantes de los trabajadores recibirán detalle de las acciones subvencionadas por las instituciones , en cuanto se produzcan las eventuales aprobaciones de los expedientes presentados por la Dirección .
Català: La Direcció de l ' empresa ha de rebre les conclusions que la representació dels treballadors emeti sobre el pla que s ' ha dut a terme i considera la possible aplicació dels seus suggeriments en exercicis futurs .
Español: La Dirección de la empresa recibirá las conclusiones que la representación de los trabajadores emita sobre el plan realizado y considerará la posible aplicación de sus sugerencias en futuros ejercicios .
Català: A més de les activitats formatives en què per les seves característiques s ' estipuli una acreditació específica , anualment la Direcció ha d ' informar cada treballador , per escrit , de la formació que ha seguit durant l ' exercici .
Español: Además de aquellas actividades formativas en las que por sus características se estipule una acreditación específica , la Dirección informará por escrito a cada trabajador anualmente de la formación que haya realizado durante el ejercicio .
Català: La componen 6 membres de la representació legal dels treballadors nomenats pel Comitè d ' Empresa Intercentres , 2 per cada un dels 3 sindicats amb més representativitat en el si del Comitè d ' Empresa Intercentres ( CCOO , UGT i SIGEN ) , i el mateix nombre de membres de la representació de la Direcció .
Español: Estará compuesta por 6 miembros de la representación legal de los trabajadores nombrados por el Comité de Empresa Intercentros , 2 por cada uno de los 3 sindicatos con mayor representatividad en el seno del Comité de Empresa Intercentros ( CC . OO . , UGT y SIGEN ) , e igual número de miembros de la representación de la Dirección .
Català: Les comissions dels centres de Barcelona i Madrid les componen 3 membres cadascuna , dels comitès d ' empresa de cada centre , 1 per cadascun dels 3 sindicats amb més representativitat en el Comitè d ' Empresa ( CCOO , UGT i SIGEN ) , i la representació de la Direcció .
Español: Las comisiones de los centros de Barcelona y Madrid estarán compuestas por 3 miembros cada una de ellas , de entre los comités de empresa de cada centro , 1 por cada uno de los 3 sindicatos con mayor representatividad en el Comité de Empresa ( CC . OO . , UGT y SIGEN ) , y la representación de la Dirección .
Català: S ' han de reunir mensualment per rebre informació de les activitats formatives previstes per als 2 mesos següents i de les que s ' han fet en els mesos anteriors , com també d ' altres assumptes relacionats amb la formació .
Español: Se reunirán mensualmente para recibir información de las actividades formativas previstas para los 2 meses próximos y de las realizadas los meses anteriores , y demás asuntos relacionados con la formación .
Català: La present norma té com a finalitat regular el gaudi individual de dies de no treball en l ' empresa que resultin dels dies de diferència que a cada moment hi hagi entre la jornada industrial i la jornada individual pactades en l ' article 20 del present Conveni .
Español: La presente norma tiene por objeto regular el disfrute individual de días de no trabajo en la empresa , que resulten de los días de diferencia que en cada momento existan entre la jornada industrial y la jornada individual pactadas en el artículo 20 del presente Convenio .
Català: En cas de dubte , o si hi ha cap aspecte que no prevegi aquesta normativa , el Comitè i la Direcció han d ' analitzar conjuntament el cas per determinar-ne la solució més adequada .
Español: En caso de duda o aspecto no contemplado en esta normativa , el Comité y la Dirección analizarán conjuntamente el caso para su solución más adecuada .
Català: a ) Amb caràcter previ a l ' inici del viatge , la Direcció ha de tenir la corresponent sol · licitud de permís per a l ' inici del viatge , expedida per la direcció del departament .
Español: a ) Con carácter previo a la iniciación del viaje , deberá obrar en poder de la Dirección la correspondiente solicitud de permiso para la iniciación de viaje , la cual deberá ser expedida por la dirección de departamento .
Català: e ) Després d ' haver fet les comprovacions oportunes , la Secretaria de Direcció ha de comunicar a Caixa el pagament que correspongui perquè es pugui efectuar l ' abonament a l ' interessat .
Español: *e ) Efectuadas las comprobaciones oportunas , Secretaría de Dirección comunicará a Caja el pago que corresponda para que pueda producirse el abono al interesado .
Català: El personal que per necessitats del servei o per ordre de la companyia hagi de fer viatges o desplaçaments a poblacions diferents de les d ' ubicació del centre de treball o lloc habitual de destinació té dret que se li abonin les despeses de locomoció o que se li proporcionin els mitjans adequats per al desplaçament i la percepció d ' una dieta que el compensi de les despeses que s ' ha vist obligat a efectuar .
Español: El personal que por necesidades del servicio o por orden de la compañía tenga que efectuar viajes o desplazamientos a poblaciones distintas de aquellas en las que radica el centro de trabajo o puesto habitual de destino , tendrá derecho a que se le abonen los gastos de locomoción o a que se le proporcionen los medios adecuados para el desplazamiento y el percibo de una dieta que le compense de los gastos que se vio obligado a efectuar .
Català: En diligenciar el full de despeses de viatge corresponent , l ' interessat ha d ' adjuntar-hi les factures de l ' hotel , així com el rebut o la factura per qualsevol despesa que hagi fet , com ara taxis , gasolina , invitacions , peatges , etc .
Español: Al diligenciar la correspondiente hoja de gastos de viaje , el interesado deberá adjuntar a la misma las facturas del hotel , así como el recibo o factura por cualquier gasto que haya realizado , como taxis , gasolina , invitaciones , peajes , etc.
Català: 4.1 El personal que ofereix serveis en la companyia com a conductor ha de percebre com a hores extraordinàries l ' excés sobre la jornada laboral de les hores en què vagi conduint un vehicle de la companyia .
Español: 4.1 El personal que presta servicios en la compañía como conductor percibirá como horas extras el exceso sobre la jornada laboral de aquellas horas en que vaya conduciendo un vehículo de la compañía .
Català: El dia de l ' inici del viatge , així com el de la finalització , cal tenir en compte els excessos sobre horari de jornada que es puguin produir , motivats pel desplaçament amb cotxe , avió o qualsevol altre mitjà de transport .
Español: El día de la iniciación del viaje , así como el de la finalización del mismo , se tendrán en cuenta los excesos sobre horario de jornada que puedan producirse , motivados por el desplazamiento en coche , avión u otro medio de transporte cualquiera .
Català: 6.1 Si el retorn a Barcelona o al domicili particular es fa abans de l ' últim torn de menjadors , no es percep la dieta per servei d ' àpats , ja que se suposa que es pot fer al menjador de la factoria o al domicili particular .
Español: 6.1 Si el regreso a Barcelona o domicilio particular se efectúa antes del último turno de comedores , no se percibirá dieta por servicio de comida , ya que se supone podrá efectuarse la misma en el comedor de la factoría o domicilio particular .
Català: Queden exclosos de les dietes indicades i , per tant , es compensen ( amb la justificació dels comprovants corresponents i una exposició detallada ) les despeses de caràcter necessari , com ara conferències , telegrames , taxis , etc .
Español: Quedan excluidos de las dietas indicadas y , por lo tanto , se compensarán previa justificación de los comprobantes correspondientes , y exposición detallada , los gastos realizados de carácter necesario , como son conferencias , telegramas , taxis , etc.
Català: El full d ' anàlisi : per al grup d ' operaris , preparada per l ' assessor de la Direcció ; per als altres grups , formalitzada per l ' ocupant del lloc i revisada pel cap corresponent .
Español: La hoja de análisis : para el grupo de operarios , preparada por el asesor de la Dirección ; para los otros grupos , cumplimentada por el ocupante del puesto y revisada por el jefe correspondiente .
Català: Els components de la Comissió han de ser degudament instruïts en les tècniques de valoració dels llocs de treball , per tal d ' actuar de la manera correcta en iniciar les tasques de qualificació .
Español: Los componentes de la Comisión serán debidamente instruidos en las técnicas de valoración de puestos de trabajo , con objeto de actuar en forma correcta al iniciar las tareas de calificación .
Català: Aquest factor mesura el temps necessari perquè una persona de capacitat mitjana i que té una instrucció valorada en el factor anterior adquireixi l ' habilitat i la pràctica necessàries per exercir satisfactòriament les funcions del lloc de treball i obtingui un rendiment suficient en quantitat i qualitat .
Español: Este factor mide el tiempo requerido para que una persona de capacidad media , poseyendo la instrucción valorada en el factor anterior , adquiera la habilidad y la práctica necesaria para desempeñar satisfactoriamente las funciones del puesto de trabajo , obteniendo un rendimiento suficiente en cantidad y calidad .
Català: PD : pes i durada ; A : grau en posició dreta o asseguda , temps a voluntat ; B : grau en posició dreta més del 20 % del temps , o una mica incòmoda menys del 20 % del temps ; C : grau en posició una mica incòmoda més del 20 % del temps , o incòmoda menys del 20 % del temps ; D : grau en posició incòmoda més del 20 % del temps , o molt incòmoda menys del 20 % del temps ; E : grau en posició molt incòmoda més del 20 % del temps ; F : 5 kg menys del 20 % del temps ; G : 5 kg més del 20 % del temps , o de 5 a 15 kg menys del 20 % del temps ; H : de 5 a 15 kg més del 20 % del temps , o de 15 a 25 kg menys del 20 % del temps ; I : de 15 a 25 kg més del 20 % del temps , o de 25 a 35 kg menys del 20 % del temps ; J : de 25 a 35 kg més del 20 % del temps , o més de 35 kg menys del 20 % del temps .
Español: PD : peso y duración ; A : grado en posición de pie o sentado , tiempo a voluntad ; B : grado en posición de pie más del 20 % del tiempo , o algo incómoda menos del 20 % del tiempo ; C : grado en posición algo incómoda más del 20 % del tiempo , o incómoda menos del 20 % del tiempo ; D : grado en posición incómoda más del 20 % del tiempo , o muy incómoda menos del 20 % del tiempo ; E : grado en posición muy incómoda más del 20 % del tiempo ; F : 5 kg menos del 20 % del tiempo ; G : 5 kg más del 20 % del tiempo , o de 5 a 15 kg menos del 20 % del tiempo ; H : de 5 a 15 kg más del 20 % del tiempo , o de 15 a 25 kg menos del 20 % del tiempo ; I : de 15 a 25 kg más del 20 % del tiempo , o de 25 a 35 kg menos del 20 % del tiempo ; J : de 25 a 35 kg más del 20 % del tiempo , o más de 35 kg menos del 20 % del tiempo .
Català: Aquest factor mesura el grau d ' intensitat i continuïtat de l ' esforç mental i visual exigits pel lloc , incloent-hi la cura necessària per evitar danyar el material , l ' utillatge i les persones , i per executar correctament la feina .
Español: Este factor mide el grado de intensidad y continuidad del esfuerzo mental y visual exigidos por el puesto , incluyendo el cuidado necesario para evitar daños al material , utillajes , personas y para la correcta ejecución de la tarea .
Català: Aquest factor mesura la responsabilitat que el lloc de treball demanda per prevenir els danys que la negligència de l ' ocupant en la seva feina normal pugui causar a les instal · lacions , les màquines , els estris i les eines , com també les conseqüències en la producció .
Español: Este factor mide la responsabilidad que el puesto de trabajo demanda para que sean prevenidos los daños que la negligencia del ocupante en su trabajo normal pueda causar a instalaciones , máquinas , útiles , herramientas y consecuencias en la producción .
Català: Lloc de treball compost per elements manuals o elements mecànics simples en què la negligència de l ' ocupant produeix escasses pèrdues i sense que per això s ' alteri la marxa de la producció .
Español: Puesto de trabajo compuesto por elementos manuales o elementos mecánicos simples , en el que la negligencia del ocupante produce escasas pérdidas y sin que por ello se altere la marcha de la producción .
Català: Lloc de treball compost per màquines eines típiques en què la negligència de l ' ocupant provocaria una despesa no gaire important i la seva repercussió en la marxa de la producció no ocasionaria trastorns greus .
Español: Puesto de trabajo compuesto por máquinas herramientas típicas en el que la negligencia del ocupante provocaría un gasto no muy importante y su repercusión en la marcha de la producción no ocasionaría graves trastornos .
Català: Lloc de treball compost per màquines eines o similars de processos múltiples i de gran complexitat que exigeixen de l ' ocupant unes cures especials en el seu funcionament .
Español: Puesto de trabajo compuesto por máquinas herramientas o similares de procesos múltiples y de gran complejidad que exigen del ocupante especiales cuidados en su funcionamiento .
Català: Lloc de treball en què per les seves característiques especials la negligència de l ' ocupant en la conducció del seu equip provocaria danys costosos sobre aquest , alteraria d ' una manera molt important la marxa de la producció i comportaria pèrdues considerables .
Español: Puesto de trabajo en el que por sus especiales características la negligencia del ocupante en la conducción de su equipo provocaría daños costosos sobre el mismo y alteraría de forma muy importante la marcha de la producción , significando considerables pérdidas .
Català: Aquest factor mesura la responsabilitat que demana el lloc de treball per prevenir els danys que la negligència de l ' ocupant en la seva feina normal pugui causar a la matèria primera que utilitza i als productes que fabrica , com també les conseqüències en la producció .
Español: Este factor mide la responsabilidad que el puesto de trabajo demanda para que sean prevenidos los daños que la negligencia del ocupante en su trabajo normal pueda causar a la materia prima que utiliza , productos que fabrica y consecuencias en la producción .
Català: Lloc de treball en què la negligència de l ' ocupant pot inutilitzar materials o productes el valor dels quals seria d ' una certa importància i ocasionar , així mateix , una lleugera alteració en el procés de la producció .
Español: Puesto de trabajo en el que la negligencia del ocupante puede inutilizar materiales o productos cuyo valor sería de cierta importancia , ocasionando asimismo ligera alteración en el proceso de la producción .
Català: Lloc de treball en què la negligència de l ' ocupant , a més d ' inutilitzar materials d ' un cost molt elevat i ocasionar pèrdues greus , incidiria sobre el procés de la producció d ' una manera irreparable .
Español: Puesto de trabajo en el que la negligencia del ocupante , además de inutilizar materiales de coste muy elevado , ocasionando graves pérdidas , incidiría sobre el proceso de la producción de forma irreparable .
Català: Aquest factor mesura la responsabilitat que requereix el lloc de treball per prevenir els accidents que la negligència de l ' ocupant en la seva feina habitual pot ocasionar a altres obrers , en cas que aquests darrers respectin les regles de seguretat establertes .
Español: Este factor mide la responsabilidad que el puesto de trabajo demanda para que sean prevenidos los accidentes que la negligencia del ocupante en su trabajo normal pueda causar a otros obreros , en el supuesto de que estos últimos respeten las reglas de seguridad establecidas .
Català: Condicions ambientals : llum insuficient ; llum fatigant ; llum enlluernadora ; olors desagradables ; vapor d ' aigua ; vapor d ' àcids ; vapor d ' olis ; vapor de refrigerants ; fums , gasos i emanacions ; calor i fred intempèrie ; humitat ; atmosfera polsosa ; brutícia i greixos ; àcids i vibracions ; sorolls i sobrepressió ; depressió , i confinament .
Español: Condiciones ambientales : luz insuficiente ; luz fatigante ; luz deslumbrante ; olores desagradables ; vapor de agua ; vapor de ácidos ; vapor de aceites ; vapor de refrigerantes ; humos , gases y emanaciones ; calor y frío intemperie ; humedad ; atmósfera polvorienta ; suciedad y grasas ; ácidos y vibraciones ; ruidos y sobrepresión ; depresión , y confinamiento .
Català: Treballs en llocs d ' ambient lleugerament desagradable a causa de la presència d ' alguns dels elements esmentats anteriorment durant curts períodes i en grau lleuger , o d ' un sol d ' aquests en grau moderat .
Español: Trabajos en puestos de ambiente ligeramente desagradables debido a la presencia de algunos de los elementos citados anteriormente durante cortos períodos y en grado ligero , o de uno solo de ellos en grado moderado .
Català: Treballs en llocs d ' ambients molt desagradables causats per la presència constant de diversos elements esmentats anteriorment en un grau lleugerament intens o d ' un sol en grau molt elevat .
Español: Trabajos en puestos de ambientes muy desagradables causados por la presencia constante de varios elementos citados anteriormente en un grado algo intenso o de uno solo de ellos en grado muy elevado .
Català: Treballar en un lloc d ' ambient extremament desagradable causat per la presència contínua i en grau molt elevat d ' un element extremament desagradable o de diversos de desagradables .
Español: Trabajar en puesto de ambiente extremadamente desagradable causado por la presencia continua y en grado muy elevado de un elemento extremadamente desagradable o de varios desagradables .
Català: Aquest factor mesura el risc d ' accidents laborals i malalties professionals a què és sotmès l ' ocupant del lloc , fins i tot després de haver instal · lat tots els dispositius de protecció possibles .
Español: Este factor mide el riesgo de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a que está sometido el ocupante del puesto , incluso después de haberse instalado todos los dispositivos de protección posibles .
Català: Exposat a danys el guariment dels quals exigeix una pèrdua de temps de fins a 1 mes : caiguda en enfilar-se , cremades moderades , talls severs , dits aixafats .
Español: Expuesto a daños cuya curación exija una pérdida de tiempo de hasta 1 mes : caída al trepar , quemaduras moderadas , cortes severos , dedos aplastados .
Català: Exposat a danys el guariment dels quals exigeix una pèrdua de temps de més d ' 1 mes o incapacitat parcial : caiguda de bastides elevades , cremades de tercer grau , silicosi .
Español: Expuesto a daños cuya curación exija una pérdida de tiempo de más de 1 mes o incapacidad parcial : caída de andamios elevados , quemaduras de tercer grado , silicosis .
Català: Coneixements de treballs d ' oficina , com ara estadística , controls , arxiu , informes i mecanografia , així com maneig de màquines de calcular , màquines comptables , perforadores , etc .
Español: Conocimientos de trabajos de oficina , tales como estadística , controles , archivo , informes y mecanografía , así como manejo de máquinas de calcular , máquinas contables , perforadoras , etc.
Català: Aquest factor mesura el grau d ' intensitat i continuïtat de l ' esforç mental i visual exigits pel lloc , incloent-hi la cura necessària per evitar danys al material , als utillatges i a les persones i per a l ' execució correcta de la tasca .
Español: Este factor mide el grado de intensidad y continuidad del esfuerzo mental y visual exigidos por el puesto , incluyendo el cuidado necesario para evitar daños al material , utillajes y personas y para la correcta ejecución de la tarea .
Català: Aquest factor mesura la responsabilitat assumida per l ' ocupant del lloc sobre els errors que puguin ocórrer per falta de cura o atenció , o per manca de discerniment .
Español: Este factor mide la responsabilidad asumida por el ocupante del puesto sobre los errores que pudiesen ocurrir por falta de cuidado o atención , o por falta de discernimiento .
Català: Els errors poden provocar aturades , retards seriosos o manca de materials vitals , errors en projectes d ' ampliació o en treballs d ' experimentació , que donin lloc a un excés d ' inversions .
Español: Los errores pueden provocar paros , retrasos serios o falta de materiales vitales , errores en proyectos de ampliación o en trabajos de experimentación , que den lugar a exceso de inversiones .
Català: Aquest factor mesura la responsabilitat de la discreció sobre dades confidencials . ~ ~ ~ Es té en compte la classe d ' informació de què es tracta i el perjudici que una indiscreció podria ocasionar al funcionament o a l ' ambient en l ' empresa o a les relacions amb altres empreses .
Español: Este factor mide la responsabilidad de la discreción sobre datos confidenciales , considerándose la clase de información de que se trata y el perjuicio que una indiscreción podría ocasionar al funcionamiento de la empresa , al ambiente de la misma o a las relaciones con otras empresas .
Català: Accés freqüent o treball normal amb dades confidencials la revelació de les quals pot causar disgustos interns importants o ser causa d ' alguna pèrdua econòmica per a l ' empresa .
Español: Acceso frecuente o trabajo normal con datos confidenciales cuya revelación puede causar disgustos internos importantes , o ser causa de alguna pérdida económica para la empresa .
Català: L ' ocupant del lloc té regularment contactes de treball amb persones d ' altres departaments , i també pot tenir contactes rutinaris amb persones alienes a l ' empresa per mitjà del telèfon o personalment .
Español: El ocupante del puesto tiene regularmente contactos de trabajo con personas de otros departamentos , pudiendo también tener contactos rutinarios con personas ajenas a la empresa por medio del teléfono o personalmente .
Català: L ' ocupant del lloc ha d ' invertir el màxim temps possible en conferències amb alts empleats de la mateixa empresa o amb responsables d ' altres empreses , amb implicació de grans sumes de diners i amb un sentit de l ' estratègia desenvolupat .
Español: El ocupante del puesto debe invertir el mayor tiempo posible en conferencias con altos empleados de la propia empresa o con responsables de otras empresas , implicando grandes sumas de dinero y requiriendo un sentido de la estrategia desarrollado .
Català: Aquest factor mesura la responsabilitat d ' haver d ' organitzar , ensenyar i dirigir la feina d ' altres empleats , dependents jeràrquicament de l ' ocupant del lloc , de manera que s ' obtingui el màxim rendiment global del departament .
Español: Este factor mide la responsabilidad de tener que organizar , enseñar y dirigir el trabajo de otros empleados , dependientes jerárquicamente del ocupante del puesto , de modo que se obtenga el mayor rendimiento global del departamento .
Català: Llocs de comandament responsables de la reducció de costos , instrucció , manteniment del flux de treball , fer recomanacions per a l ' ingrés i promoció de personal , seguir i controlar la feina d ' un grup de 100 a 250 persones .
Español: Puestos de mando responsables de la reducción de costes , instrucción , mantenimiento del flujo de trabajo , hacer recomendaciones para el ingreso y promoción de personal , seguir y controlar el trabajo de un grupo de 100 a 250 personas .
Català: Aquest factor valora les condicions ambientals que suporta l ' ocupant del lloc de treball i els inconvenients de l ' ús de qualsevol tipus de prestacions . ~ ~ ~ Es consideren elements causants de desgrat els següents :
Español: Este factor valora las condiciones ambientales que el ocupante del puesto de trabajo soporta y los inconvenientes del uso de cualquier tipo de protecciones , considerándose como elementos causantes de desagrado los siguientes :
Català: Condicions ambientals : llum insuficient ; llum fatigant ; llum enlluernadora ; olors desagradables ; vapor d ' aigua ; vapor d ' àcids ; vapor d ' olis ; vapor de refrigerants ; fums , gasos , emanacions ; calor , fred intempèrie ; humitat ; atmosfera polsosa ; brutícia , greixos ; àcids , vibracions ; sorolls , sobrepressió ; depressió ; confinament .
Español: Condiciones ambientales : luz insuficiente ; luz fatigante ; luz deslumbrante ; olores desagradables ; vapor de agua ; vapor de ácidos ; vapor de aceites ; vapor de refrigerantes ; humos , gases , emanaciones ; calor , frío intemperie ; humedad ; atmósfera polvorienta ; suciedad , grasas ; ácidos , vibraciones ; ruidos , sobrepresión ; depresión ; confinamiento .