Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 16.842,08 : 30 = 561,40 Pagues Estiu 118.523,86 Nadal 118.523,86 Beneficis 80.373,24 Hores Primeres 1.090,69 Segones 1.418,98 Mes de vacances 178.727,34 Total anual 2.647.411,92 Peó especialitzat ( 21 ) D SA SM SDMC Salari base 2.932,77 x 365 = 1.070.461,05 : 12 = 89.205,09 : 30 = 2.973,50 Plus conveni 1.801,93 x 298 = 536.975,14 : 12 = 44.747,93 : 30 = 1.491,60 Plus penós 586,55 x 298 = 174.791,90 : 12 = 14.565,99 : 30 = 485,53 Plus activitat i assist .
Español: 16.842,08 : 30= 561,40 Pagas Verano 118.523,86 Navidad 118.523,86 Beneficios 80.373,24 Horas Primeras 1.090,69 Segundas 1.418,98 Mes de vacaciones 178.727,34 Total anual 2.647.411,92 Peón especializado ( 21 ) D SA SM SDMC Salario base 2.932,77 x 365= 1.070.461,05 : 12= 89.205,09 : 30= 2.973,50 Plus convenio 1.801,93 x 298= 536.975,14 : 12= 44.747,93 : 30= 1.491,60 Plus penoso 586,55 x 298= 174.791,90 : 12= 14.565,99 : 30= 485,53 Plus actividad y asist .
Català: 519,84 x 298 = 154.912,32 : 12 = 12.909,36 : 30 = 430,31 Plus nocturn 733,19 x 298 = 218.490,62 : 12 = 18.207,55 : 30 = 606,92 Premi puntualitat 2.151,95 : 30 = 71,73 Jor .
Español: 519,84 x 298= 154.912,32 : 12= 12.909,36 : 30= 430,31 Plus nocturno 733,19 x 298= 218.490,62 : 12= 18.207,55 : 30= 606,92 Premio puntualidad 2.151,95 : 30= 71,73 Jor .
Català: 17.366,70 : 30 = 578,89 Pagues Estiu 119.987,90 Nadal 119.987,90 Beneficis 81.212,64 Hores Primeres 1.121,86 Segones 1.474,65 Mes de vacances 181.787,87 Total anual 2.693.676,58 Encarregat de brigada ( 22 ) D SA SM SDMC Salari base 2.973,75 x 365 = 1.085.418,75 : 12 = 90.451,56 : 30 = 3.015,05 Plus conveni 1.869,70 x 298 = 557.170,60 : 12 = 46.430,88 : 30 = 1.547,70 Plus penós 594,74 x 298 = 177.235,50 : 12 = 14.769,63 : 30 = 492,32 Plus activitat i assist .
Español: 17.366,70 : 30= 578,89 Pagas Verano 119.987,90 Navidad 119.987,90 Beneficios 81.212,64 Horas Primeras 1.121,86 Segundas 1.474,65 Mes de vacaciones 181.787,87 Total anual 2.693.676,58 Encargado de brigada ( 22 ) D SA SM SDMC Salario base 2.973,75 x 365= 1.085.418,75 : 12= 90.451,56 : 30= 3.015,05 Plus convenio 1.869,70 x 298= 557.170,60 : 12= 46.430,88 : 30= 1.547,70 Plus penoso 594,74 x 298= 177.235,50 : 12= 14.769,63 : 30= 492,32 Plus actividad y asist .
Català: 540,53 x 298 = 161.077,94 : 12 = 13.423,16 : 30 = 447,44 Plus nocturn 743,44 x 298 = 221.545,12 : 12 = 18.462,09 : 30 = 615,40 Premi puntualitat 2.151,95 : 30 = 71,73 Jor .
Español: 540,53 x 298= 161.077,94 : 12= 13.423,16 : 30= 447,44 Plus nocturno 743,44 x 298= 221.545,12 : 12= 18.462,09 : 30= 615,40 Premio puntualidad 2.151,95 : 30= 71,73 Jor .
Català: 17.982,47 : 30 = 599,42 Pagues Estiu 120.733,28 Nadal 120.733,28 Beneficis 81.588,22 Hores Primeres 1.153,01 Segones 1.543,63 Mes de vacances 185.689,27 Total anual 2.749.133,19 Conductor ( 23 ) D SA SM SDMC Salari base 3.166,47 x 365 = 1.155.761,55 : 12 = 96.313,46 : 30 = 3.210,45 Plus conveni 2.079,24 x 298 = 619.613,52 : 12 = 51.634,46 : 30 = 1.721,15 Plus penós 633,29 x 298 = 188.720,42 : 12 = 15.726,70 : 30 = 524,22 Plus activitat i assist .
Español: 17.982,47 : 30= 599,42 Pagas Verano 120.733,28 Navidad 120.733,28 Beneficios 81.588,22 Horas Primeras 1.153,01 Segundas 1.543,63 Mes de vacaciones 185.689,27 Total anual 2.749.133,19 Conductor ( 23 ) D SA SM SDMC Salario base 3.166,47 x 365= 1.155.761,55 : 12= 96.313,46 : 30= 3.210,45 Plus convenio 2.079,24 x 298= 619.613,52 : 12= 51.634,46 : 30= 1.721,15 Plus penoso 633,29 x 298= 188.720,42 : 12= 15.726,70 : 30= 524,22 Plus actividad y asist .
Català: 1.176,10 x 298 = 350.477,80 : 12 = 29.206,48 : 30 = 973,55 Plus nocturn 791,62 x 298 = 235.902,76 : 12 = 19.658,56 : 30 = 655,29 Premi puntualitat 2.146,70 : 30 = 71,56 Plus abocament 575,62 Jor .
Español: 1.176,10 x 298= 350.477,80 : 12= 29.206,48 : 30= 973,55 Plus nocturno 791,62 x 298= 235.902,76 : 12= 19.658,56 : 30= 655,29 Premio puntualidad 2.146,70 : 30= 71,56 Plus vertido 575,62 Jor .
Català: 23.251,37 : 30 = 775,05 Plus càrrega lateral 8.838,74 : 30 = 294,62 Pagues Estiu 126.315,46 Nadal 126.315,46 Beneficis 84.617,57 Hores Primeres 1.337,83 Segones 1.746,34 Mes de vacances 214.686,36 Total anual 3.169.249,88 Operari conductor 2 ( 14 ) D SA SM SDMC Salari base 2.973,75 x 365 = 1.085.418,75 : 12 = 90.451,56 : 30 = 3.015,05 Plus conveni 1.799,06 x 298 = 536.119,88 : 12 = 44.676,66 : 30 = 1.489,22 Plus penós 594,75 x 298 = 177.235,50 : 12 = 14.769,63 : 30 = 492,32 Plus activitat i assist .
Español: 23.251,37 : 30= 775,05 Plus carga lateral 8.838,74 : 30= 294,62 Pagas Verano 126.315,46 Navidad 126.315,46 Beneficios 84.617,57 Horas Primeras 1.337,83 Segundas 1.746,34 Mes de vacaciones 214.686,36 Total anual 3.169.249,88 Operario conductor 2 ( 14 ) D SA SM SDMC Salario base 2.973,75 x 365= 1.085.418,75 : 12= 90.451,56 : 30= 3.015,05 Plus convenio 1.799,06 x 298= 536.119,88 : 12= 44.676,66 : 30= 1.489,22 Plus penoso 594,75 x 298= 177.235,50 : 12= 14.769,63 : 30= 492,32 Plus actividad y asist .
Català: 540,53 x 298 = 161.077,94 : 12 = 13.423,16 : 30 = 447,44 Plus nocturn 743,44 x 298 = 221.545,12 : 12 = 18.462,09 : 30 = 615,40 Premi puntualitat 2.151,95 : 30 = 71,73 Jor . ~ ~ ~ recoll .
Español: 540,53 x 298= 161.077,94 : 12= 13.423,16 : 30= 447,44 Plus nocturno 743,44 x 298= 221.545,12 : 12= 18.462,09 : 30= 615,40 Premio puntualidad 2.151,95 : 30= 71,73 Jor.recog.domc .
Català: domic . ~ ~ ~ 17.982,47 : 30 = 599,42 Pagues Estiu 120.733,28 Nadal 120.733,28 Beneficis 81.588,22 Hores Primeres 1.153,01 Segones 1.543,63 Mes de vacances 183.935,05 Total anual 2.728.082,55 Annex 6 Any 2001 Vigilants D : dia ; SA : salari any ; SM : salari mes ; SDMC : salari dia mes comercial .
Español: 17.982,47 : 30= 599,42 Pagas Verano 120.733,28 Navidad 120.733,28 Beneficios 81.588,22 Horas Primeras 1.153,01 Segundas 1.543,63 Mes de vacaciones 183.935,05 Total anual 2.728.082,55 Anexo 6 Año 2001 Vigilantes D : día ; SA : salario año ; SM : salario mes ; SDMC : salario día mes comercial .
Català: Dia D SA SM SDMC Salari base 2.903,98 x 365 = 1.059.952,70 : 12 = 88.329,39 : 30 = 2.944,31 Plus conveni 1.604,01 x 298 = 477.994,98 : 12 = 39.832,92 : 30 = 1.327,76 Plus penós 580,80 x 298 = 173.078,40 : 12 = 14.423,20 : 30 = 480,77 Plus activitat i assist .
Español: Día D SA SM SDMC Salario base 2.903,98 x 365= 1.059.952,70 : 12= 88.329,39 : 30= 2.944,31 Plus convenio 1.604,01 x 298= 477.994,98 : 12= 39.832,92 : 30= 1.327,76 Plus penoso 580,80 x 298= 173.078,40 : 12= 14.423,20 : 30= 480,77 Plus actividad y asist .
Català: 218,19 x 298 = 65.020,62 : 12 = 5.418,39 : 30 = 180,61 Premi puntualitat 2.151,95 : 30 = 71,73 Pagues Estiu 118.236,97 Nadal 118.236,97 Beneficis 80.086,39 Hores Primeres 1.026,17 Segones 1.326,62 Mes de vacances 150.155,85 Total anual 2.118.430,53 Nit D SA SM SDMC Salari base 2.903,98 x 365 = 1.059.952,70 : 12 = 88.329,39 : 30 = 2.944,31 Plus conveni 1.669,60 x 298 = 497.540,80 : 12 = 41.461,73 : 30 = 1.382,06 Plus penós 580,80 x 298 = 173.078,40 : 12 = 14.423,20 : 30 = 480,77 Plus activitat i assist .
Español: 218,19 x 298= 65.020,62 : 12= 5.418,39 : 30= 180,61 Premio puntualidad 2.151,95 : 30= 71,73 Pagas Verano 118.236,97 Navidad 118.236,97 Beneficios 80.086,39 Horas Primeras 1.026,17 Segundas 1.326,62 Mes de vacaciones 150.155,85 Total anual 2.118.430,53 Noche D SA SM SDMC Salario base 2.903,98 x 365= 1.059.952,70 : 12= 88.329,39 : 30= 2.944,31 Plus convenio 1.669,60 x 298= 497.540,80 : 12= 41.461,73 : 30= 1.382,06 Plus penoso 580,80 x 298= 173.078,40 : 12= 14.423,20 : 30= 480,77 Plus actividad y asist .
Català: 218,19 x 298 = 65.020,62 : 12 = 5.418,39 : 30 = 180,61 Plus nocturn 726,00 x 298 = 216.348,00 : 12 = 18.029,00 : 30 = 600,97 Premi puntualitat 2.151,95 : 30 = 71,73 Pagues Estiu 118.236,97 Nadal 118.236,97 Beneficis 80.086,39 Hores Primeres 1.026,17 Segones 1.326,62 Mes de vacances 169.813,66 Total anual 2.354.324,25 Peó ( 12 ) D SA SM SDMC Salari base 2.903,98 x 365 = 1.059.952,70 : 12 = 88.329,39 : 30 = 2.944,31 Plus conveni 1.579,70 x 298 = 470.750,60 : 12 = 39.229,22 : 30 = 1.307,64 Plus penós 580,80 x 298 = 173.078,40 : 12 = 14.423,20 : 30 = 480,77 Plus activitat i assist .
Español: 218,19 x 298= 65.020,62 : 12= 5.418,39 : 30= 180,61 Plus nocturno 726,00 x 298= 216.348,00 : 12= 18.029,00 : 30= 600,97 Premio puntualidad 2.151,95 : 30= 71,73 Pagas Verano 118.236,97 Navidad 118.236,97 Beneficios 80.086,39 Horas Primeras 1.026,17 Segundas 1.326,62 Mes de vacaciones 169.813,66 Total anual 2.354.324,25 Peón ( 12 ) D SA SM SDMC Salario base 2.903,98 x 365= 1.059.952,70 : 12= 88.329,39 : 30= 2.944,31 Plus convenio 1.579,70 x 298= 470.750,60 : 12= 39.229,22 : 30= 1.307,64 Plus penoso 580,80 x 298= 173.078,40 : 12= 14.423,20 : 30= 480,77 Plus actividad y asist .
Català: 218,19 x 298 = 65.020,62 : 12 = 5.418,39 : 30 = 180,61 Plus nocturn 726,00 x 298 = 216.348,00 : 12 = 18.029,00 : 30 = 600,97 Premi puntualitat 2.151,95 : 30 = 71,73 Pagues Estiu 118.236,97 Nadal 118.236,97 Beneficis 80.086,39 Hores Primeres 1.026,17 Segones 1.326,62 Mes de vacances 167.581,15 Total anual 2.327.534,13 Peó especialitzat ( 13 ) D SA SM SDMC Salari base 2.932,77 x 365 = 1.070.461,05 : 12 = 89.205,09 : 30 = 2.973,50 Plus conveni 1.594,77 x 298 = 475.241,46 : 12 = 39.603,46 : 30 = 1.320,12 Plus penós 586,55 x 298 = 174.791,90 : 12 = 14.565,99 : 30 = 485,53 Plus activitat i assist .
Español: 218,19 x 298= 65.020,62 : 12= 5.418,39 : 30= 180,61 Plus nocturno 726,00 x 298= 216.348,00 : 12= 18.029,00 : 30= 600,97 Premio puntualidad 2.151,95 : 30= 71,73 Pagas Verano 118.236,97 Navidad 118.236,97 Beneficios 80.086,39 Horas Primeras 1.026,17 Segundas 1.326,62 Mes de vacaciones 167.581,15 Total anual 2.327.534,13 Peón especializado ( 13 ) D SA SM SDMC Salario base 2.932,77 x 365= 1.070.461,05 : 12= 89.205,09 : 30= 2.973,50 Plus convenio 1.594,77 x 298= 475.241,46 : 12= 39.603,46 : 30= 1.320,12 Plus penoso 586,55 x 298= 174.791,90 : 12= 14.565,99 : 30= 485,53 Plus actividad y asist .
Català: 260,27 x 298 = 77.560,46 : 12 = 6.463,37 : 30 = 215,45 Plus nocturn 733,19 x 298 = 218.490,62 : 12 = 18.207,55 : 30 = 606,92 Premi puntualitat 2.151,95 : 30 = 71,73 Pagues Estiu 119.987,90 Nadal 119.987,90 Beneficis 81.212,76 Hores Primeres 1.056,20 Segones 1.396,74 Mes de vacances 170.197,41 Total anual 2.363.557,48 Encarregat de brigada D SA SM SDMC Salari base 2.973,75 x 365 = 1.085.418,75 : 12 = 90.451,56 : 30 = 3.015,05 Plus conveni 1.696,45 x 298 = 505.542,10 : 12 = 42.128,51 : 30 = 1.404,28 Plus penós 594,75 x 298 = 177.235,50 : 12 = 14.769,63 : 30 = 492,32 Plus activitat i assist .
Español: 260,27 x 298= 77.560,46 : 12= 6.463,37 : 30= 215,45 Plus nocturno 733,19 x 298= 218.490,62 : 12= 18.207,55 : 30= 606,92 Premio puntualidad 2.151,95 : 30= 71,73 Pagas Verano 119.987,90 Navidad 119.987,90 Beneficios 81.212,76 Horas Primeras 1.056,20 Segundas 1.396,74 Mes de vacaciones 170.197,41 Total anual 2.363.557,48 Encargado de brigada D SA SM SDMC Salario base 2.973,75 x 365= 1.085.418,75 : 12= 90.451,56 : 30= 3.015,05 Plus convenio 1.696,45 x 298= 505.542,10 : 12= 42.128,51 : 30= 1.404,28 Plus penoso 594,75 x 298= 177.235,50 : 12= 14.769,63 : 30= 492,32 Plus actividad y asist .
Català: 281,32 x 298 = 83.833,36 : 12 = 6.986,11 : 30 = 232,87 Plus nocturn 743,44 x 298 = 221.545,12 : 12 = 18.462,09 : 30 = 615,40 Premi puntualitat 2.151,95 : 30 = 71,73 Pagues Estiu 120.733,28 Nadal 120.733,28 Beneficis 81.588,22 Hores Primeres 1.090,69 Segones 1.460,06 Mes de vacances 174.949,85 Total anual 2.422.452,98 Conductor ( 15 ) D SA SM SDMC Salari base 3.166,47 x 365 = 1.155.761,55 : 12 = 96.313,46 : 30 = 3.210,45 Plus conveni 1.959,85 x 298 = 584.035,30 : 12 = 48.669,61 : 30 = 1.622,32 Plus penós 633,29 x 298 = 188.720,42 : 12 = 15.726,70 : 30 = 524,22 Plus activitat i assist .
Español: 281,32 x 298= 83.833,36 : 12= 6.986,11 : 30= 232,87 Plus nocturno 743,44 x 298= 221.545,12 : 12= 18.462,09 : 30= 615,40 Premio puntualidad 2.151,95 : 30= 71,73 Pagas Verano 120.733,28 Navidad 120.733,28 Beneficios 81.588,22 Horas Primeras 1.090,69 Segundas 1.460,06 Mes de vacaciones 174.949,85 Total anual 2.422.452,98 Conductor ( 15 ) D SA SM SDMC Salario base 3.166,47 x 365= 1.155.761,55 : 12= 96.313,46 : 30= 3.210,45 Plus convenio 1.959,85 x 298= 584.035,30 : 12= 48.669,61 : 30= 1.622,32 Plus penoso 633,29 x 298= 188.720,42 : 12= 15.726,70 : 30= 524,22 Plus actividad y asist .
Català: 1.185,50 x 298 = 353.279,00 : 12 = 29.439,92 : 30 = 981,33 Plus nocturn 791,62 x 298 = 235.902,76 : 12 = 19.658,56 : 30 = 655,29 Premi puntualitat 2.146,70 : 30 = 71,56 Pagues Estiu 126.315,46 Nadal 126.315,46 Beneficis 84.617,57 Hores Primeres 1.337,83 Segones 1.746,34 Mes de vacances 211.954,95 Total anual 2.880.707,89 ( 01.260.017 )
Español: 1.185,50 x 298= 353.279,00 : 12= 29.439,92 : 30= 981,33 Plus nocturno 791,62 x 298= 235.902,76 : 12= 19.658,56 : 30= 655,29 Premio puntualidad 2.146,70 : 30= 71,56 Pagas Verano 126.315,46 Navidad 126.315,46 Beneficios 84.617,57 Horas Primeras 1.337,83 Segundas 1.746,34 Mes de vacaciones 211.954,95 Total anual 2.880.707,89 ( 01.260.017 )
Català: Atès el que disposa el Decret de creació dels premis Catalunya d ' educació , de reconeixement social a mestres , professores , professors , centres d ' ensenyament i institucions impulsores de l ' escola catalana , i en exercici del que preveu la seva disposició final primera , Ordeno : Article 1 Podran ser proposats per al premi Catalunya d ' educació : a ) Mestres , professores o professors que han excel · lit en l ' exercici de la seva tasca docent .
Español: De acuerdo con lo que dispone el Decreto de creación de los premios Catalunya de educación , de reconocimiento social a maestras , maestros , profesoras , profesores e instituciones impulsoras de la escuela catalana , y en ejercicio de lo previsto en su disposición final primera , Ordeno : Artículo 1 Podrán ser propuestos para el premio Catalunya de educación : a ) Maestras , maestros , profesoras o profesores que hayan mostrado su excelencia en el ejercicio de su tarea docente .
Català: b ) Centres docents que imparteixin ensenyaments de règim general o especial degudament autoritzats pel Departament d ' Ensenyament i que hagin dut a terme experiències reeixides d ' innovació pedagògica .
Español: b ) Centros docentes que impartan enseñanzas de régimen general o especial debidamente autorizadas por el Departamento de Enseñanza y que hayan llevado a cabo experiencias exitosas de innovación pedagógica .
Català: c ) Institucions que hagin contribuït al procés de construcció d ' una escola catalana de qualitat al servei de la societat catalana i que s ' hagin distingit per la defensa de l ' educació i els seus valors .
Español: c ) Instituciones que hayan contribuido al proceso de construcción de una escuela catalana de calidad al servicio de la sociedad catalana y que se hayan distinguido por la defensa de la educación y de sus valores .
Català: Les propostes de concessió dels premis es presentaran dins el termini comprès entre l ' 1 i el 30 de novembre de cada any mitjançant una comunicació adreçada a la consellera d ' Ensenyament .
Español: Las propuestas de concesión de los premios se presentarán dentro del plazo comprendido entre el 1 y el 30 de noviembre de cada año mediante una comunicación dirigida a la consejera de Enseñanza .
Català: Les propostes hauran de fer constar les dades d ' identificació de la persona , centre docent o institució proposada per a l ' obtenció del premi i els mèrits acreditats que en justifiquin la concessió .
Español: Las propuestas deberán hacer constar los datos de identificación de la persona , centro docente o institución propuesta para la obtención del premio y los méritos acreditados que justifiquen su concesión .
Català: Els premis seran concedits per un jurat amb la composició següent : a ) La consellera d ' Ensenyament , o la persona en qui delegui , que el presidirà i tindrà vot de qualitat .
Español: Los premios serán concedidos por un jurado compuesto por : a ) La consejera de Enseñanza , o la persona en quien delegue , que lo presidirá y tendrá voto de calidad .
Català: d ) Un representant de les universitats catalanes , nomenat pel Departament d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació , a proposta del Consell Interuniversitari .
Español: d ) Un representante de las universidades catalanas , nombrado por el Departamento de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información , a propuesta del Consejo Interuniversitario .
Català: 3318 , d ' 1.2.2001 ) es convocà concurs públic per a la concessió de subvencions per a activitats esportives de les federacions esportives catalanes , les agrupacions federatives catalanes i les unions esportives de clubs , corresponents a l ' any 2001 .
Español: 3318 , de 1.2.2001 ) se convocó concurso público para la concesión de subvenciones para actividades deportivas de las federaciones deportivas catalanas , las agrupaciones federativas catalanas y las uniones deportivas de clubes , correspondientes al año 2001.
Català: L ' article 3 d ' aquella Resolució preveu una dotació màxima de 592.475.000 pessetes ( 3.560.847,47 euros ) amb càrrec a la partida 07.36.481.01 .
Español: El artículo 3 de aquella Resolución prevé una dotación máxima de 592.475.000 pesetas ( 3.560.847,47 euros ) con cargo a la partida 07.36.481.01 .
Català: Així mateix , l ' article 3 esmentat , estableix que aquesta dotació es podrà incrementar amb l ' import dels ingressos corresponents a les transferències de les diputacions catalanes en matèria d ' esports , fins a un màxim de 50.000.000 de pessetes .
Español: Asimismo , el artículo 3 mencionado , establece que esta dotación se podrá incrementar con el importe de los ingresos correspondientes a las transferencias de las diputaciones catalanas en materia de deportes , hasta un máximo de 50.000.000 de pesetas .
Català: Vistos els certificats de les aportacions dels crèdits de la Diputació de Girona de data 22.2.2001 per import de 211.438.732 pessetes i de la Diputació de Tarragona de data 19.2.2001 per import de 155.398.273 pessetes ; Vist l ' informe favorable del Comitè Executiu del Consell Català de l ' Esport , palès a l ' acta de la reunió d ' aquest òrgan de data 4 d ' abril de 2001 , de modificar la dotació inicialment prevista en el sentit d ' augmentar-la en 50.000.000 de pessetes , Resolc : Modificar la dotació pressupostària destinada a la convocatòria de subvencions per a activitats esportives de les federacions esportives catalanes , les agrupacions federatives catalanes i les unions esportives de clubs per a l ' any 2001 , que queda fixada en 642.475.000 pessetes ( 3.861.352,52 euros ) .
Español: Vistos los certificados de las aportaciones de los créditos de la Diputación de Girona de fecha 22.2.2001 por importe de 211.438.732 pesetas y de la Diputación de Tarragona de fecha 19.2.2001 por importe de 155.398.273 pesetas ; Visto el informe favorable del Comité Ejecutivo del Consejo Catalán del Deporte , manifestado en el acta de la reunión de este órgano de fecha 4 de abril de 2001 , de modificar la dotación inicialmente prevista en el sentido de aumentarla en 50.000.000 de pesetas , Resuelvo : Modificar la dotación presupuestaria destinada a la convocatoria de subvenciones para las actividades deportivas de las federaciones deportivas catalanas , las agrupaciones federativas catalanas y las uniones deportivas de clubes para el año 2001 , que queda fijada en 642.475.000 pesetas ( 3.861.352,52 euros ) .
Català: Esplugues de Llobregat , 26 de setembre de 2001 Joan Anton Camuñas i Feijoo Secretari general de l ' Esport President del Consell Català de l ' Esport ( 01.270.144 )
Español: Esplugues de Llobregat , 26 de septiembre de 2001 Joan Anton Camuñas i Feijoo Secretario general del Deporte Presidente del Consejo Catalán del Deporte ( 01.270.144 )
Català: Atès que , en data 5 de març de 2001 es va convocar les entitats col · laboradores a la 121a subhasta ordinària de pagarés de la tresoreria de la Generalitat de Catalunya , d ' acord amb les característiques següents : Import estimat : 32.000.000,00 d ' euros .
Español: Considerando que , en fecha 5 de marzo de 2001 se convocó a las entidades colaboradoras a la 121ª subasta ordinaria de pagarés de la tesorería de la Generalidad de Cataluña , de acuerdo con las características siguientes : Importe estimado : 32.000.000,00 de euros .
Català: Atès que la selecció , ordenació i adjudicació de les ofertes presentades , sobre la base dels requisits exigits i menor cost per al Tresor de la Generalitat , s ' han efectuat segons el que disposa l ' Ordre del Departament d ' Economia i Finances , de 2 de gener de 1995 , tal com reflecteix l ' acta de la 121a subhasta ordinària que va tenir lloc el 8 de març de 2001 ; Vist el que disposa l ' article 16 de l ' Ordre del Departament d ' Economia i Finances de 2 de gener de 1995 , Resolc : El resultat de l ' adjudicació de la 121a subhasta ordinària de pagarés del dia 8 de març de 2001 , que figura en la corresponent acta , és el següent : Venciment : 3 mesos .
Español: Considerando que la selección , ordenación y adjudicación de las ofertas presentadas , en base a los requisitos exigidos y menor coste para el Tesoro de la Generalidad , se han efectuado según lo dispuesto en la Orden del Departamento de Economía y Finanzas , de 2 de enero de 1995 , tal como se refleja en el acta de la 121ª subasta ordinaria que tuvo lugar el 8 de marzo de 2001 ; Visto lo dispuesto en el artículo 16 de la Orden del Departamento de Economía y Finanzas de 2 de enero de 1995 , Resuelvo : El resultado de la adjudicación de la 121ª subasta ordinaria de pagarés del día 8 de marzo de 2001 , que figura en la correspondiente acta , es el siguiente : Vencimiento : 3 meses .
Català: Entitats adjudicatàries : Ahorro Corporación Financiera , SA , SVB , Banc de la Petita i Mitjana Empresa , Banco Bilbao Vizcaya Argentaria , SA , i Caixa d ' Estalvis i Pensions de Barcelona .
Español: Entidades adjudicatarias : Ahorro Corporación Financiera , SA , SVB , Banc de la Petita i Mitjana Empresa , Banco Bilbao Vizcaya Argentaria , SA , y Caja de Ahorros y Pensiones de Barcelona .
Català: 11011 , de 31.8.1998 , se ' n detalla l ' oportuna correcció : A la pàgina 11011 , apartat 1 , on diu : " groga la superior i vermella la inferior " , ha de dir : " blanca la superior i vermella la inferior " .
Español: 11011 , de 31.8.1998 , se detalla su oportuna corrección : En la página 11011 , apartado 1 , donde dice : " amarilla la superior y roja la inferior " , debe decir : " blanca la superior y roja la inferior " .
Català: 136 / 2001 , que es tramita a la Direcció General de Política Financera als efectes d ' aprovar i inscriure al Registre de mutualitats de previsió social voluntària de Catalunya la modificació de l ' article 4 dels Estatuts de l ' entitat Sanident , Mutualidad de Previsión Social , la qual hi està inscrita amb el numero 0131 , Resolc : — 1 Aprovar la modificació de l ' article 4 dels Estatuts socials de l ' entitat Sanident , Mutualidad de Previsión Social .
Español: 136/ 2001 que se tramita en la Dirección General de Política Financiera a los efectos de aprobar y inscribir en el Registro de mutualidades de previsión social voluntaria de Cataluña la modificación del artículo 4 de los Estatutos sociales de la entidad Sanident , Mutualidad de Previsión Social , inscrita en dicho Registro con el número 0131 , Resuelvo : — 1 Aprobar la modificación del artículo 4 de los Estatutos sociales de la entidad Sanident , Mutualidad de Previsión Social .
Català: 15329 , de 9.10.2001 , se ' n detalla l ' oportuna correcció : Al primer paràgraf de la Resolució , on diu : " Per la Resolució de 20 de febrer de 2001 ( DOGC núm .
Español: 15329 , de 9.10.2001 , se detalla la oportuna corrección : En el primer párrafo de la Resolución , donde dice : " Por la Resolución de 20 de febrero de 2001 ( DOGC núm .
Català: D ' acord amb el que disposa l ' article 8 del Decret 56 / 1993 , de 23 de febrer , sobre concerts educatius , els centres docents privats que , a partir d ' un determinat curs acadèmic , es vulguin acollir al règim de concerts podran sol · licitar-ho al Departament d ' Ensenyament durant el mes de gener anterior al començament del curs esmentat .
Español: De acuerdo con lo que dispone el artículo 8 del Decreto 56/ 1993 , de 23 de febrero , sobre conciertos educativos , los centros docentes privados que , a partir de un determinado curso académico , se quieran acoger al régimen de conciertos podrán solicitarlo al Departamento de Enseñanza durante el mes de enero anterior al comienzo del curso mencionado .
Català: Un cop complerts els requisits que assenyala aquest article i examinada la documentació que estableix l ' article 9 del Decret indicat , cal resoldre les sol · licituds presentades , en els termes que determina el Decret 56 / 1993 , de 23 de febrer , sobre concerts educatius .
Español: Una vez cumplidos los requisitos que señala este artículo y examinada la documentación que establece el artículo 9 del Decreto indicado , hay que resolver las solicitudes presentadas , en los términos que determina el Decreto 56/ 1993 , de 23 de febrero , sobre conciertos educativos .
Català: A proposta de la Direcció General de Centres Docents , Resolc : — 1 Aprovar l ' accés al règim general de concerts educatius establert al Decret 56 / 1993 , de 23 de febrer , sobre concerts educatius , del centre que consta a l ' annex 1 d ' aquesta Resolució en els termes que s ' hi especifiquen .
Español: A propuesta de la Dirección General de Centros Docentes , Resuelvo : — 1 Aprobar el acceso al régimen general de conciertos educativos establecido en el Decreto 56/ 1993 , de 23 de febrero , sobre conciertos educativos , del centro que consta en el anexo 1 de esta Resolución en los términos que se especifican .
Català: — 2 Denegar als centres docents privats que consten a l ' annex 2 d ' aquesta Resolució l ' accés al règim general dels concerts educatius , per les causes que en cada cas s ' assenyalen .
Español: — 2 Denegar a los centros docentes privados que consten en el anexo 2 de esta Resolución el acceso al régimen general de los conciertos educativos , por las causas que en cada caso se señalan .
Català: — 3 La concertació d ' unitats aprovada per aquesta Resolució queda subjecta a l ' assoliment , pel cap baix i per a cada unitat , de la relació mitjana alumnes / unitat establerta per a cada tipus d ' ensenyament .
Español: — 3 La concertación de unidades aprobada por esta Resolución queda sujeta a conseguir , como mínimo y para cada unidad , la relación media alumnos/ unidad establecida para cada tipo de enseñanza .
Català: — 5 Els delegats territorials corresponents del Departament d ' Ensenyament comunicaran als titulars dels centres interessats el contingut d ' aquesta Resolució i també les circumstàncies necessàries per a la formalització del concert corresponent .
Español: — 5vLos delegados territoriales correspondientes del Departamento de Enseñanza comunicarán a los titulares de los centros interesados el contenido de esta Resolución y también las circunstancias necesarias para la formalización del concierto correspondiente .
Català: — 6 La concessió d ' aquests concerts educatius s ' efectuarà a càrrec de l ' aplicació pressupostària 06.04.480.01 / 9 de concerts educatius .
Español: — 6 La concesión de estos conciertos educativos se efectuará a cargo de la aplicación presupuestaria 06.04.480.01/ 9 de conciertos educativos .
Català: Barcelona , 16 d ' octubre de 2001 Carme-Laura Gil i Miró Consellera d ' Ensenyament Annex 1 EINF : educació infantil .
Español: Barcelona , 16 de octubre de 2001 Carme-Laura Gil i Miró Consejera de Enseñanza Anexo 1 EINF : educación infantil .
Català: Causes de denegació ( CD ) : ( 1 ) No es satisfan necessitats d ' escolarització , d ' acord amb el que estableix l ' article 48.3 , de la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació .
Español: Causes de denegación ( CD ) : ( 1 ) No se satisfacen necesidades de escolarización , de acuerdo con lo que establece el artículo 48.3 , de la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación .
Català: ( 2 ) La previsió del règim de concerts educatius per als centres que imparteixen ensenyaments no obligatoris es fonamenta en les disposicions addicionals tercera de la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació i sisena del Reglament de normes bàsiques sobre concerts educatius , aprovat pel Reial decret 2377 / 1985 , de 18 de desembre , segons les quals només es poden concertar els centres subvencionats a l ' entrada en vigor de l ' esmentada Llei orgànica , i per al nombre d ' unitats que estaven en funcionament i subvencionades en aquell moment .
Español: ( 2 ) La previsión del régimen de conciertos educativos para los centros que imparten enseñanzas no obligatorias se fundamenta en las disposiciones adicionales tercera de la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación y sexta del Reglamento de normas básicas sobre conciertos educativos , aprobado por el Real decreto 2377/ 1985 , de 18 de diciembre , según las cuales solo se pueden concertar los centros subvencionados a la entrada en vigor de la mencionada Ley orgánica , y por el número de unidades que estaban en funcionamiento y subvencionadas en aquel momento .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Urbaser , SA , ( servei de recollida d ' escombraries i neteja viària de Parets del Vallès ) subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 4 de juliol de 2001 i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Urbaser , SA , ( servei de recollida d ' escombraries i neteja viària de Parets del Vallès ) per als anys 2001 i 2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Urbaser , SA ( servicio de recogida de basuras y limpieza viaria de Parets del Vallès ) suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 4 de julio de 2001 y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación . ~~~ Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Urbaser , SA , ( servicio de recogida de basuras y limpieza viaria de Parets del Vallès ) para los años 2001 y 2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: CONVENI col · lectiu de treball de l ' empresa Urbaser ( centre de Parets del Vallès ) per als anys 2001 i 2002 Capítol 1 Àmbit Article 1 Àmbit d ' aplicació El present Conveni afecta tots els treballadors que presten serveis en la recollida d ' escombraries i neteja viària del municipi de Parets del Vallès , fins i tot els de nova contractació , que s ' adscriuran a una de les categories professionals previstes en el Conveni i en percebran el salari , i que gaudiran dels mateixos drets i deures que la resta de personal de la mateixa categoria .
Español: CONVENIO colectivo de trabajo de la empresa Urbaser , SA ( centro de Parets del Vallès ) para los años 2001 y 2002 Capítulo 1 Ámbito Artículo 1 Ámbito de aplicación El ámbito de aplicación del presente Convenio afectará a todos los trabajadores que presten sus servicios en la recogida de basuras y limpieza viaria del municipio de Parets del Vallès , incluso los de nueva contratación , que estarán adscritos a una de las categorías profesionales previstas en el Convenio , percibiendo su salario y disfrutando de los mismos derechos y deberes que el resto de personal de la misma categoría .
Català: Capítol 2 Vigència Article 2 Vigència El present Conveni té una durada de 2 anys , de l ' 1 de gener de 2001 al 31 de desembre del 2002 .
Español: Capítulo 2 Vigencia Artículo 2 Vigencia El presente Convenio tendrá una duración de 2 años , desde el día 1 de enero de 2001 hasta el día 31 de diciembre del 2002.
Català: Article 3 Denúncia i revisió El present Conveni quedarà denunciat automàticament 2 mesos abans del seu venciment . ~ ~ ~ A partir d ' aquesta data les parts podran notificar-se mútuament les corresponents propostes de negociació , i tot el contingut del Conveni es mantindrà vigent fins que no sigui substituït per un altre conveni col · lectiu .
Español: Artículo 3 Denuncia y revisión El presente Convenio quedará denunciado automáticamente 2 meses antes de su vencimiento ; a partir de esta fecha las partes podrán notificar una a la otra las correspondientes propuestas de negociación , manteniéndose vigente todo su contenido en tanto no sea sustituido por otro convenio colectivo .
Català: Capítol 3 Condicions econòmiques Article 4 Condicions econòmiques Es pacta un increment salarial , per a cada un dels anys de vigència del Conveni de l ' IPC real de l ' Estat .
Español: Capítulo 3 Condiciones económicas Artículo 4 Condiciones económicas Se pacta un incremento salarial , para cada uno de los años de vigencia del Convenio del IPC real del Estado .
Català: Article 5 Estructura salarial Les retribucions que , amb caràcter consolidable , merita el personal subjecte a aquest Conveni són les següents : Antiguitat S ' estableix un complement personal d ' antiguitat consistent en 3 biennis al 5 % , 1 quinquenni al 8 % i successius quinquennis al 10 % sobre el salari base .
Español: Artículo 5 Estructura salarial Las retribuciones que con carácter consolidable devengará el personal sujeto a este Convenio serán las siguientes : Antigüedad Se establece un complemento personal de antigüedad consistente en 3 bienios al 5 % , 1 quinquenio al 8 % y sucesivos quinquenios al 10 % sobre el salario base .
Català: Plus de feina penosa Tots els treballadors adscrits als serveis de neteja viària i recollida domiciliària d ' escombraries i altres residus meriten un complement de feina penosa , en funció de les especials característiques de les tasques que fan , que consisteix en el 25 % del salari base .
Español: Plus de penosidad Todos los trabajadores afectos a los servicios de limpieza viaria y recogida de basura domiciliaria y otros residuos son acreedores a un complemento de penosidad en función de las especiales características de las tareas que desarrollen , que consistirá en el 25 % del salario base .
Català: Plus de nocturnitat Tots els treballadors que efectuen la jornada entre les 21 i les 6 hores perceben un plus de nocturnitat consistent en un 25 % del salari base .
Español: Plus de nocturnidad Todos los trabajadores que realicen la jornada entre las 21 y las 6 horas percibirán un plus de nocturnidad consistente en un 25 % del salario base .
Català: Pagues extraordinàries S ' estableixen tres pagues extraordinàries denominades d ' estiu , de Nadal i de beneficis , la quantia de les quals s ' estableix en la retribució total de les taules salarials més l ' antiguitat .
Español: Pagas extras Se establecen tres pagas extraordinarias denominadas de verano , Navidad y beneficios , cuya cuantía se establece en la retribución total de las tablas salariales más la antigüedad .
Català: Capítol 4 Jornada de treball Article 6 Jornada de treball S ' estableix una jornada laboral per a cada un dels anys de vigència d ' aquest Conveni de 36 hores setmanals dins de les quals es preveuen 30 minuts de descans per al dinar o sopar .
Español: Capítulo 4 Jornada de trabajo Artículo 6 Jornada de trabajo Se establece una jornada laboral para cada uno de los años de vigencia del Convenio de 36 horas semanales dentro de las cuales se contemplan 30 minutos de descanso diario para el almuerzo o cena .
Català: Jornada laboral viària 2001 i 2002 Dilluns : de 6 a 12 i de 13.30 a 16.30 ( 4 operaris ) Dimarts : de 6 a 12 .
Español: Jornada laboral viaria Parets año 2001—2002 Lunes: de 6 a 12 y de 13,30 a 16,30 (4 operarios).
Català: Dimecres : de 6 a 12 i de 13.30 a 16.30 ( 2 operaris ) Dijous : de 6 a 12 .
Español: Martes : de 6 a 12. ~~~ Miércoles : de 6 a 12 y de 13,30 a 16,30 ( 2 operarios ) .
Català: Si durant la vigència d ' aquest Conveni l ' ajuntament sol · licita a l ' empresa contractista la modificació dels horaris de treball , aquesta es reunirà amb els representants dels treballadors per acordar la seva implantació .
Español: Durante la vigencia de este Convenio , si el ayuntamiento solicitase a la empresa contratista la modificación de los horarios de trabajo , ésta se reunirá con la representación de los trabajadores para acordar su implantación .
Català: Capítol 5 Vacances Article 7 Vacances Les vacances consisteixen en 31 dies naturals , que s ' abonen segons la retribució total de les taules salarials més l ' antiguitat .
Español: Capítulo 5 Vacaciones Artículo 7 Vacaciones Las vacaciones consistirán en 31 días naturales , que se abonarán a razón de la retribución total de las tablas salariales más la antigüedad .
Català: En el cas d ' IT que es prolongui durant el període de vacances per causes d ' intervenció quirúrgica , hospitalització o accident de treball , es permet gaudir-les fora d ' aquest període sempre que s ' acabi el seu gaudi abans del 31 de desembre de l ' any actual .
Español: En caso de IT , que se prolongase durante el período de vacaciones por causas de intervención quirúrgica , hospitalización o accidente de trabajo , se permitirá disfrutarlas fuera de ese período siempre que se concluya su disfrute antes del 31 de diciembre del año en curso .
Català: Capítol 6 Mobilitat Article 8 Mobilitat geogràfica a ) Prèviament a l ' execució empresarial de decisions en matèria de mobilitat , en els casos de caràcter col · lectiu és preceptiu , bàsicament , el següent : Negociació preceptiva amb els representants legals dels treballadors .
Español: Capítulo 6 Movilidad Artículo 8 Movilidad geográfica a ) Con carácter previo a la ejecución empresarial en materia de movilidad , básicamente será preceptivo en los casos de carácter colectivo lo siguiente : Negociación preceptiva con los representantes legales de los trabajadores .
Català: b ) Establiment de garanties precises i de l ' aplicació immediata per als supòsits de caràcter individual , sobre la base de : Recuperació del lloc de treball anterior o un d ' anàleg en cas de laude o sentència favorable .
Español: b ) Establecimiento de garantías precisas y de aplicación inmediata para los supuestos de carácter individual , en base a : Recuperación del puesto de trabajo anterior o análogo en caso de laudo o sentencia favorable .
Català: Capítol 7 Categories laborals Article 10 Grups d ' operaris Personal RSU conductor nit peó recollida Personal neteja viària conductor dia conductor maquinista peó especialista peó viària Personal moviment capatàs encarregat de centre encarregat general Personal administratiu oficial 1a administratiu oficial 2a administratiu auxiliar administratiu Personal de taller cap de taller oficial de 1a mecànic oficial de 2a mecànic peó especialista Definició de categories Encarregat general Amb els coneixements exigits a l ' encarregat de servei , i sota les ordres immediates del tècnic superior o mitjà , dirigeix un o més encarregats .
Español: Capítulo 7 Categorías laborales Artículo 10 Grupos de operarios Personal RSU conductor noche peón recogida Personal limpieza viaria conductor día conductor maquinista peón especialista peón viaria Personal movimiento capataz encargado de centro encargado general Personal administrativo oficial 1ª administrativo oficial 2ª administrativo auxiliar administrativo Personal de taller jefe de taller oficial de 1ª mecánico oficial de 2ª mecánico peón especialista Definición de categorías Encargado general Con los conocimientos exigidos al encargado de servicio , y bajo las órdenes inmediatas del técnico superior o medio , manda sobre uno o más encargados .
Català: Encarregat de centre A les ordres d ' un encarregat general o d ' un subencarregat general , té al seu càrrec capatassos i personal operatiu , generalment no qualificat , la feina dels quals dirigeix i vigila .
Español: Encargado de centro A las órdenes de un encargado general o de un subencargado general , tiene a su cargo capataces y personal operario , generalmente sin calificar , cuyos trabajos dirige y vigila .
Català: Oficial administratiu de primera Empleat que , proveït o no de poder , té la responsabilitat directa de l ' oficina de l ' empresa . ~ ~ ~ En depenen les distintes seccions administratives .
Español: Oficial administrativo de primera Empleado que , provisto o no de poder , tiene la responsabilidad directa de la oficina de la empresa , dependiendo de él las distintas secciones administrativas .
Català: Oficial administratiu de segona Empleat que actua sota la direcció del cap administratiu , si n ' hi ha , i té al seu càrrec un servei determinat dins el qual , amb iniciativa i responsabilitat , amb altres empleats a les seves ordres o sense , fa feines que requereixen càlcul , estudi i preparació adequats .
Español: Oficial administrativo de segunda Empleado que actúa bajo la dirección del jefe administrativo , si lo hubiera , y tiene bajo su cargo un servicio determinado dentro del cual , con iniciativa y responsabilidad , con o sin otros empleados a sus órdenes , realiza trabajos que requieren cálculo , estudio y preparación adecuados .
Català: Capatàs És el treballador que , a les ordres d ' un encarregat general , subencarregat o encarregat o inspector de districte , té al seu càrrec el comandament dels encarregats de brigada i la resta de personal operari , la feina dels quals dirigeix i vigila .
Español: Capataz Es el trabajador que , a las órdenes de un encargado general , subencargado o encargado o inspector de distrito , tiene a su cargo el mando sobre los encargados de brigada y demás personal operario , cuyos trabajos dirige y vigila .
Català: Peó especialitzat És el peó que es dedica a les funcions concretes i determinades de neteja , reg i recollida d ' escombraries que , sense constituir un ofici , exigeixen una certa pràctica i especialització .
Español: Peón especializado El dedicado a las funciones concretas y determinadas de la limpieza , riego y recogida de basuras que , sin constituir un oficio , exigen , sin embargo , cierta práctica y especialidad .
Català: Peons Són treballadors majors de 18 anys encarregats d ' executar tasques per a les quals es requereix , principalment , esforç físic , sense que calgui cap mena de pràctica operatòria .
Español: Peones Trabajadores , mayores de 18 años , encargados de ejecutar labores para cuya realización , principalmente , se requiere esfuerzo físico , sin necesidad de práctica operatoria alguna .
Català: Oficial mecànic de segona És l ' operari que , amb un coneixement teòric i pràctic de l ' ofici , però sense arribar a l ' especialització i la perfecció que s ' exigeix als oficials de primera , efectua les comeses del seu ofici amb perfecció i eficàcia suficients .
Español: Oficial mecánico de segunda Operario que , con conocimiento teórico—práctico del oficio, sin llegar a la especialización y perfección exigida a los oficiales de primera, ejecuta los cometidos de su oficio con la suficiente perfección y eficacia.
Català: Peó especialista És l ' operari que ha après l ' ofici però sense assolir encara els coneixements teòrics i pràctics indispensables per dur a terme la seva comesa amb la perfecció i l ' eficàcia exigides als oficials de segona .
Español: Peón especialista Operario que ha realizado el aprendizaje del oficio , sin alcanzar aun los conocimientos teórico—prácticos indispensables para realizar su cometido con la perfección y eficacia exigidas a los oficiales de segunda.
Català: Capítol 8 Millores socials Article 11 Millores socials Complement a l ' acció protectora de la Seguretat Social En cas d ' accident o hospitalització , l ' empresa abona al treballador un complement que garanteixi la retribució íntegra des del primer dia de baixa .
Español: Capítulo 8 Mejoras sociales Artículo 11 Mejoras sociales Complemento a la acción protectora de la Seguridad Social En el caso de accidente u hospitalización , la empresa abonará al trabajador un complemento que garantice desde el primer día de baja el total de la retribución íntegra .
Català: Article 12 Visita al metge de capçalera i a l ' especialista Els treballadors poden acudir al metge de capçalera o a l ' especialista , si la visita a aquests coincideix amb l ' horari de treball , exclusivament durant el temps necessari per fer-ho , prèvia petició a l ' empresa amb 24 hores d ' antelació , llevat de casos excepcionals o d ' urgència , i amb la justificació de l ' assistència mitjançant un full volant normalitzat per l ' empresa .
Español: Artículo 12 Asistencia a médico de cabecera y a especialista Los trabajadores podrán acudir al médico de cabecera o al especialista , cuando la visita a éstos coincida con el tiempo de trabajo , por el tiempo necesario para ello exclusivamente , previa petición con 24 horas de antelación a la empresa , excepto en casos excepcionales o de urgencia , y justificando su asistencia mediante volante normalizado por la empresa .
Català: Article 13 Assegurança d ' accident L ' empresa té contractada una pòlissa d ' assegurança d ' accident ( mort i invalidesa ) amb una companyia per a tots els seus treballadors , amb les quanties següents : Indemnització per mort en accident de treball : 3.000.000 pessetes .
Español: Artículo 13 Seguro de accidente La empresa tendrá contratada una póliza de seguro de accidente ( muerte e invalidez ) con una compañía , para todos sus trabajadores , con las siguientes cuantías : Indemnización por muerte en accidente de trabajo : 3.000.000 pesetas .
Català: Article 15 Premi de jubilació S ' estableix un premi de jubilació , segons l ' escala següent , que s ' abona a tots els treballadors que deixin de prestar serveis a l ' empresa per jubilació : Jubilació als 65 anys : 24.500 pessetes per any de treball .
Español: Artículo 15 Premio de jubilación Se establece un premio de jubilación de acuerdo con la siguiente escala , que se abonará a todos los trabajadores que dejen de prestar sus servicios en la empresa por motivo de jubilación . ~~~ Jubilación : A los 65 años : 24.500 pesetas por año de trabajo .
Català: Article 16 Retirada del permís de conduir Si a un treballador de l ' empresa li retiren el permís de conduir , se ' l destinarà a un altre lloc de treball i se li respectaran tots els conceptes salarials , sempre que aquesta retirada no sigui deguda a embriaguesa .
Español: Artículo 16 Retirada del carnet de conducir Cuando a algún trabajador de la empresa se le retire el carnet de conducir , se le destinará a otro puesto de trabajo , respetándole todos los conceptos salariales , siempre y cuando esta retirada no sea debida a motivos de embriaguez .
Català: Article 18 Llicències i permisos retribuïts a ) Per mort fins a segon grau de consanguinitat o afinitat : permís de 3 dies ; en cas que es faci un desplaçament fora de la comunitat autònoma : 6 dies .
Español: Artículo 18 Licencias y permisos retribuidos a ) Por muerte hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , permiso de 3 días ; en el supuesto de desplazarse fuera de la comunidad autónoma , 6 días .
Català: d ) El dia de Sant Martí de Porras , queda a lliure disposició del treballador . ~ ~ ~ No el poden gaudir més de 5 treballadors , sens perjudici que es gaudeixi un altre dia .
Español: d ) El día de San Martín de Porras queda a libre disposición del trabajador , sin que lo puedan disfrutar más de 5 trabajadores , sin perjuicio que se disfrute otro día .
Català: g ) 2 dies d ' assumptes personals a partir de l ' any 2001 . ~ ~ ~ No poden coincidir en el dia de gaudi més de 2 treballadors i en cap cas seran de la mateixa categoria , exceptuant els peons de neteja .
Español: g ) 2 días de asuntos personales a partir del año 2001 , sin que puedan coincidir en el día de su disfrute más de 2 trabajadores y en ningún caso serán de la misma categoría , exceptuando a los peones de limpieza .