Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: .1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball del centre Aquapark Safari Aqualeón de l ' empresa Aspro Ocio Cataluña , SA , per als anys 2003-2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo del centro Aquapark Safari Aqualeón de la empresa Aspro Ocio Cataluña , SA , para los años 2003-2006 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni col · lectiu ha estat concertat d ' acord amb el disposat en el títol III de l ' Estatut dels treballadors , per la representació legal de l ' empresa Aspor Ocio Cataluña , SA ( en endavant " empresa " ) i pels delegats de personal del centre de treball Aquapark Safari Aqualeón com a representants legals dels treballadors ( en endavant " comitè " ) .
Español: El presente Convenio colectivo ha sido concertado al amparo de lo dispuesto en el título III del Estatuto de los trabajadores , por la representación legal de la empresa Aspro Ocio Cataluña , S.A. ( en adelante " empresa " ) y por los delegados de personal del centro de trabajo de Aquapark Safari Aqualeón como representantes legales de los trabajadores ( en adelante " comité " )
Català: La durada del present Conveni serà de 3 anys i mig , des de l ' 1 de juliol de 2003 fins al 31 de desembre de 2006 .
Español: Vigencia y duración : El presente Convenio tendrá una duración de 3 años y medio , a partir del 1 de julio de 2003 hasta el 31 de diciembre del 2006.
Català: El Conveni quedarà automàticament prorrogat per períodes anuals , excepte en el cas de denúncia expressa i vàlida , i es revisaran tot seguit les taules salarials acordades els primers dies de cada any natural , d ' acord amb l ' IPC previst pel dit any .
Español: Prórroga : Salvo denuncia expresa y válida del Convenio , se prorrogará automáticamente por plazos anuales , revisándose automáticamente las tablas salariales acordadas a primeros de cada año natural , de acuerdo con el IPC previsto para dicho año .
Català: Es coneix per denúncia vàlida , l ' efectuada per escrit certificat , adreçat a l ' altra part amb una antelació mínima de 3 mesos a la data de finalització del Conveni .
Español: Se entiende por denuncia válida , la efectuada por escrito dirigido a la otra parte con una antelación mínima de 3 meses a la fecha de finalización del mismo .
Català: Les normes incloses en el present Conveni regularan les relacions entre l ' empresa i el seu personal , compresos dins dels àmbits territorial , funcional i personal que s ' expressen en els articles 2 , 3 i 4 .
Español: Las normas contenidas en el presente Convenio regularán las relaciones entre la empresa y su personal , comprendidos dentro de los ámbitos territorial , funcional y personal que se expresan en los artículos 2º , 3º y 4º del mismo .
Català: Pel que fa al previst expressament en el text del present Conveni , serà d ' aplicació l ' Estatut dels treballadors i altres normes complementàries contingudes a la legislació laboral vigent .
Español: En lo no previsto expresamente en el texto del presente Convenio , será de aplicación el Estatuto de los trabajadores y demás normas complementarias contenidas en la legislación laboral vigente .
Català: Aquelles condicions econòmiques personals que , globalment considerades , siguin més beneficioses per als treballadors que les establertes en el conveni o que individualment s ' estiguessin disfrutant amb anterioritat , seran respectades per l ' empresa .
Español: Aquellas condiciones económicas personales que , globalmente consideradas , sean más beneficiosas para los trabajadores que las establecidas en el Convenio o que individualmente vinieran disfrutando con anterioridad , serán respetadas por la empresa .
Català: Operarà la compensació i absorció quan els salaris realment abonats , en el seu conjunt i còmput anual , siguin més favorables que els fixats en l ' ordre normatiu o convencional de referència .
Español: Operará la compensación y absorción cuando los salarios realmente abonados , en su conjunto y cómputo anual , sean más favorables que los fijados en el orden normativo o convencional de referencia .
Català: Es constitueix a tots els efectes legals , previstos en l ' apartat 2.e ) de l ' article 85 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , una comissió paritària que estarà integrada per 4 membres , 2 designats per l ' empresa i uns altres 2 que representaran el personal , escollits entre els seus representants , i preferentment , d ' entre els que han pres part en les negociacions d ' aquest Conveni .
Español: Se constituye a todos los efectos legales , previstos en el apartado 2.e ) del artículo 85 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , porque se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , una Comisión Paritaria que integrada por cuatro miembros , dos designados por la empresa y otros dos que representarán al personal , elegidos de entre sus representantes y , preferentemente , de entre los que hubieran tomado parte en las negociaciones de este convenio .
Català: b ) Personal discontinu : Es concertarà per temps indefinit per realitzar treballs que tinguin el caràcter de fixos-discontinus i no es repeteixin en dates certes , dins del volum normal d ' activitat de l ' empresa .
Español: b ) Personal discontinuo : Se concertará por tiempo indefinido para realizar trabajos que tengan el carácter de fijos-discontinuos y no se repitan en fechas ciertas , dentro del volumen normal de actividad de la empresa .
Català: Un treballador eventual serà fix discontinu quan l ' empresa l ' hagi avisat 3 cops durant 3 anys consecutius o durant 5 no consecutius , sempre que cada avís tingui una durada mínima de 2 mesos .
Español: Un trabajador eventual será fijo discontinuo cuando la empresa le haya realizado 3 llamamientos durante 3 años consecutivos o durante 5 no consecutivos , siempre y cuando cada llamamiento tenga una duración mínima de 2 meses .
Català: A aquests efectes , s ' estableix que per cobrir el volum de feina addicional que representa atendre la temporada , es a dir , quan el parc estigui obert al públic parc , les parts acorden d ' acord amb l ' article 15 , apartat 1.a ) de l ' Estatut dels treballadors i del 2.1 del Reial decret 2720 / 1998 , de 18 de desembre , pel qual es desenvolupa aquell , és la de crear un contracte d ' obra o servei configurant-lo com a propi d ' activitat normal de l ' empresa .
Español: A estos efectos , se establece que , para cubrir el volumen de trabajo adicional que representa el atender la temporada , es decir cuando el parque esté abierto al público parque , las partes acuerdan con base en el artículo 15 , apartado 1.a ) del Estatuto de los trabajadores y del 2.1 del Real Decreto 2720/ 1998 , de 18 de diciembre por el que se desarrolla aquel , es la de crear un contrato de obra o servicio configurándolo como propio de actividad normal de la empresa .
Català: Aquesta modalitat de contractació podrà ser utilitzada per als treballadors / ores que realitzen les seves funciones en taquilles , porteria , espectacles , manteniment , hostaleria , passatemps i marxandatge . ~ ~ ~ També es podrà fer servir aquesta modalitat de contractació per aquells llocs que han de romandre tota la temporada alta del parc .
Español: Esta modalidad de contratación podrá ser empleada para los trabajadores que realicen sus funciones en taquillas , portería , espectáculos , mantenimiento , hostelería , pasatiempos y merchandising pudiéndose utilizar esta modalidad de contratación para aquellos puestos que deban permanecer toda la temporada alta del parque .
Català: Per atendre les necessitats temporals previstes en l ' article 15 de l ' Estatut dels treballadors , que tinguin lloc tant si és temporada baixa , alta , o pretemporada , l ' empresa podrà igualment utilitzar les modalitats contractuals legalment previstes , per la qual cosa ambdues modalitats podran coexistir durant un mateix període de temps .
Español: Para atender a las necesidades temporales previstas en el artículo 15 del ET , que se den sea en temporada baja , alta , o pretemporada , la Empresa podrá igualmente utilizar las modalidades contractuales legalmente previstas , por lo que ambas modalidades podrán coexistir durante un mismo período de tiempo .
Català: Els treballadors / ores inclosos en l ' àmbit del present Conveni es classificaran tenint en compte els seus coneixements , experiència , grau d ' autonomia , responsabilitat i iniciativa , d ' acord amb el contingut de la prestació laboral objecte del contracte de treball i amb les definicions que s ' especifiquen en aquest sistema de classificació i qualificació personal .
Español: Los trabajadores incluidos en el ámbito del presente Convenio serán clasificados teniendo en cuenta sus conocimientos , experiencia , grado de autonomía , responsabilidad e iniciativa , de acuerdo con el contenido de la prestación laboral objeto del contrato de trabajo y con las definiciones que se especifican en este sistema de clasificación y calificación personal .
Català: Així mateix , en el cas que habitualment el treballador desenvolupi dues o més funcions en un mateix lloc de treball , de tasques corresponents a diferents grups professionals , la classificació es realitzarà en virtut de les funcions que resultin prevalents .
Español: Así mismo , en el caso de que habitualmente el trabajador desarrolle dos o más funciones en un mismo puesto de trabajo de tareas correspondientes a diferentes grupos profesionales , la clasificación se realizará en virtud de las funciones que resulten prevalentes .
Català: La classificació i nomenclatura que conté el present article és merament indicativa , per consegüent , serà possible la modificació , ampliació i determinació del nombre de llocs de treball i cobertura efectiva dels mateixos , en la mesura que les necessitats ho requereixen .
Español: La clasificación y nomenclatura contenida en el presente capítulo es meramente enunciativa , por consiguiente , cabrá la modificación , ampliación y determinación del número de puestos de trabajo y cobertura efectiva de los mismos , en la medida en que las necesidades lo requieran .
Català: Els factors que influeixen en la qualificació professional inclosos en l ' àmbit d ' aquest Conveni i que , per tant , indiquen la pertinença a cadascun dels treballadors a un determinat grup professional , són els següents :
Español: Los factores que influyen en la clasificación profesional incluidos en el ámbito de este Convenio y que , por lo tanto , indican la pertenencia a cada uno de los trabajadores a un determinado grupo profesional , son los siguientes :
Català: a ) Coneixements : per a la seva valoració es tindran en compte , a més de la formació bàsica necessària per poder complir correctament la feina , el grau de coneixement i experiència adquirits , així com la dificultat en la seva adquisició .
Español: Conocimientos : para su valoración se tendrá en cuenta , además de la formación básica necesaria para poder cumplir correctamente el cometido , el grado de conocimiento y experiencia adquiridos , así como la dificultad en la adquisición de los mismos .
Català: d ) Responsabilitat : referent al grau d ' autonomia d ' acció del titular de la funció , el nivell d ' influència sobre els resultats e importància de les conseqüències de la gestió sobre les persones , els productes o l ' utillatge i instal · lacions .
Español: Responsabilidad : referente al grado de autonomía de acción del titular de la función , el nivel de influencia sobre los resultados e importancia de las consecuencias de la gestión sobre las personas , los productos o las herramientas e instalaciones .
Català: e ) Comandament : es tindrà en compte el grau de supervisió i ordenació de les funcions i tasques , la manera de coordinar dites tasques així com les característiques i el nombre de persones sobre les que s ' exerceix el comandament .
Español: Mando : se tendrá en cuenta el grado de supervisión y ordenación de las funciones y tareas , el modo de coordinar dichas tareas así como las características y el número de personas sobre las que se ejerce el mando .
Català: a ) Criteris generals : tasques que s ' executen segons instruccions específiques , clarament establertes , amb un alt grau de dependència , que requereixen preferentment esforç físic i / o atenció i que necessiten una formació elemental i ocasionalment requereixen d ' un període d ' adaptació .
Español: a ) Criterios generales : tareas que se ejecuten según instrucciones específicas , claramente establecidas , con un alto grado de dependencia , que requieren preferentemente esfuerzo físico y/ o atención y que necesitan una formación elemental y ocasionalmente requieren un período de adaptación .
Català: b ) Enquadrament : s ' enquadren en aquest grup professional les categories professionals actuals següents : ajudant segon cuidador ; auxiliar socorrisme ( sense certificat de capacitació ) ; segon netejador , vigilant de nit ; ajudant de jardineria ; peó de manteniment ; auxiliar segon administratiu ; ajudant segon de cuina ; ajudant segon de càtering ; ajudant segon de comercial i ajudant segon dependent de tenda ; ajudant de lloguers .
Español: b ) Encuadramiento : se encuadran en este grupo profesional las categorías profesionales actuales siguientes : ayudante segundo cuidador ; auxiliar socorrismo ( sin certificado de capacitación ) ; segundo limpiador , vigilante de noche ; ayudante de jardinería ; peón de mantenimiento ; auxiliar segundo administrativo ; ayudante segundo de cocina ; ; ayudante segundo de catering ; ayudante segundo de comercial y ayudante segundo dependiente de tienda ; ayudante de alquileres .
Català: a ) Criteris generals : tasques que consisteixen en l ' execució d ' operacions que , encara que es facin sota instruccions precises , requereixin adequats coneixements professionals i aptituds pràctiques , la responsabilitat de la qual està limitada per una supervisió directa o sistemàtica .
Español: a ) Criterios generales : tareas consistentes en la ejecución de operaciones que , aún cuando se realicen bajo instrucciones precisas , requieran adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas , y cuya responsabilidad está limitada por una supervisión directa o sistemática .
Català: Les tasques portades a terme són les mateixes que les realitzades pel grup d ' iniciació , però la seva realització es desenvolupa amb un marge més gran d ' autonomia en base a l ' experiència global adquirida en el lloc de treball , durant la realització de les quals , hi ha possibilitat de consultar l ' immediat superior i el resultat final és verificat ; en conseqüència , exerceix certa autonomia en decidir sobre l ' aplicació concreta dels mètodes per aconseguir els objectius .
Español: Las tareas llevada a cabo son las mismas que las realizadas por el Grupo de Iniciación , pero su realización se desarrolla con un mayor margen de autonomía sobre la base de la experiencia global adquirida en el puesto de trabajo , durante cuya realización , hay posibilidad de consultar al superior inmediato y el resultado final es verificado ; en consecuencia , ejerce cierta autonomía al decidir sobre la aplicación concreta de los métodos para alcanzar los objetivos .
Català: b ) Enquadrament : s ' enquadren en aquest grup professional les categories professionals actuals següents : socorrista 2n ; oficial segona de manteniment ; auxiliar primer administratiu ; ajudant primer de cuina ; ajudant primer de càtering ; ajudant primer de comercial ; ajudant primera dependenta ; ajudant primera cuidador .
Español: b ) Encuadramiento : se encuadran en este grupo profesional las categorías profesionales actuales siguientes : socorrista 2º ; oficial segunda de mantenimiento ; auxiliar primero administrativo ; ayudante primero de cocina ; ayudante primero de catering ; ayudante primero comercial ; ayudante primera dependienta ; ayudante primera cuidador .
Català: b ) Enquadrament : s ' enquadren en aquest grup professional les categories actuals següents : socorrista de primera ; cuidador ; oficial 1a de manteniment ; cuiner ; cambrer ; oficial 1a jardineria ; responsable de neteja ; administratiu ; comercial ; dependenta de tenda .
Español: b ) Encuadramiento : se encuadran en este grupo profesional las categorías actuales siguientes : socorrista de primera ; cuidador ; oficial 1º de mantenimiento ; cocinero ; camarero ; oficial 1º de jardinería ; responsable de limpieza ; administrativo ; comercial ; dependienta de tienda .
Català: a ) Criteris generals : engloba els llocs de treball que suposen la realització de tasques complexes i heterogènies , amb objectius globals definits i d ' alt grau d ' exigència en autonomia , iniciativa i responsabilitat .
Español: a ) Criterios generales : engloba a los puestos de trabajo que suponen la realización de tareas complejas y heterogéneas , con objetivos globales definidos y alto grado de exigencia en autonomía , iniciativa y responsabilidad .
Català: Funcions que suposen responsabilitat completa per la gestió d ' una o vàries àrees funcionals de l ' empresa , a partir de directrius generals molt àmplies directament emanades de personal que pertany al nivell professional 5 o de la pròpia direcció , a qui han de donar compte de la seva gestió .
Español: Funciones que suponen responsabilidad completa para la gestión de una o varias áreas funcionales de la empresa , a partir de directrices generales muy amplias directamente emanadas de personal perteneciente al grupo profesional 5º o de la propia dirección , a los que debe dar cuenta de su gestión .
Català: b ) Enquadrament : s ' enquadren en aquest grup professional les categories professionals actuals següents : cap de socorrisme ; cap de manteniment ; cap de jardineria ; cap de càtering ; cap d ' administració ; cap de vendes comercial i cap de tenda ; cap de safari ; cap de mini-zoo i xous .
Español: b ) Encuadramiento : se encuadran en este grupo profesional las categorías profesionales actuales siguientes : jefe de socorrismo ; jefe de mantenimiento ; jefe de jardinería , jefe de catering ; jefe de administración ; jefe de ventas comercial y jefe de tienda , jefe de safari ; jefe de mini-zoo y shows .
Català: a ) Criteris generals : els treballadors / ores pertanyents a aquest grup planifiquen , organitzen , dirigeixen i coordinen les diverses activitats pròpies del desenvolupament de l ' empresa .
Español: a ) Criterios generales . ~~~ Los trabajadores pertenecientes a este grupo planifican , organizan , dirigen y coordinan las diversas actividades propias del desenvolvimiento de la empresa .
Català: Las seves funcions comprenen l ' elaboració de la política d ' organització , els plantejaments generals de la utilització eficaç dels recursos humans i dels aspectes materials , l ' orientació i el control de les activitats de l ' organització conforme al programa establert , o a la política adoptada ; l ' establiment i manteniment d ' estructures productives i el desenvolupament polítiques comercial , industrial o financera .
Español: Sus funciones comprenden la elaboración de la política de organización , los planteamientos generales de la utilización eficaz de los recursos humanos y de los aspectos materiales , la orientación y el control de las actividades de la organización conforme al programa establecido , o a La política adoptada ; el establecimiento y mantenimiento de estructuras productivas y el desarrollo del políticas comercial , industrial o financiero .
Català: Això implica igualment que els empleats del parc tindran prioritat per ocupar llocs en estructura , sempre que compleixin amb els perfils demanats per als llocs dits .
Español: Esto implica igualmente que los empleados del parque tendrán prioridad para ocupar puestos en estructura , siempre y cuando cumplan con los perfiles requeridos para dichos puestos .
Català: La jornada anual de referència queda fixada en mil vuit-centes vint-i-sis hores amb vint-i-set minuts ( 1.826,27 hores ) .
Español: La jornada anual de referencia queda fijada en mil ochocientas veintiséis horas con veintisiete minutos ( 1.826,27 horas ) .
Català: A aquest efecte , la distribució de la jornada de treball es realitzarà setmanalment sense que el nombre d ' hores extraordinàries de treball efectiu fixat pugui ser superior a nou hores diàries .
Español: A tal efecto , la distribución de la jornada de trabajo se realizará semanalmente sin que el número de horas ordinarias de trabajo efectivo fijado pueda ser superior a nueve horas diarias .
Català: L ' empresa publicarà cada divendres la distribució de la jornada de la setmana següent , fixant els horaris de treball d ' inici i de finalització diaris , així com els dies de descans corresponents .
Español: La empresa publicará cada viernes la distribución de la jornada de la semana siguiente , fijando los horarios de trabajo de inicio y de finalización diarios , así como los días de descanso correspondientes .
Català: Sempre que la duració de la jornada diària continuada excedeixi de sis hores , hi haurà un descans de trenta minuts de duració , que es destinarà generalment a pendre un refrigeri .
Español: Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas , habrá un descanso durante la misma de treinta minutos de duración , que se destinará generalmente para la toma de la comida .
Català: Els treballs contractats a temps parcial podran realitzar hores complementàries fins a un percentatge màxim del 30 per 100 de les hores ordinàries pactades , respectant en tot cas el límit establert legalment .
Español: Los trabajadores contratados a tiempo parcial podrán realizar horas complementarias hasta un porcentaje máximo del 30 por 100 de las horas ordinarias pactadas , respetando en todo caso el límite establecido legalmente .
Català: Les hores extraordinàries que es realitzin podran compensar-se amb temps equivalent de descans dins dels quatre mesos següents a la seva realització , o bé mitjançant el seu abonament en metàl · lic amb un 25 per 100 de recàrrec sobre el valor de l ' hora ordinària .
Español: Las horas extraordinarias que se realicen se podrán compensar con tiempo equivalente de descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización , o bien mediante su abono en metálico con un 25 por 100 de recargo sobre el valor de la hora ordinaria .
Català: Els treballadors contractats per jornades diàries a temps complet o mitjançant contracte a temps parcial amb prestació de serveis dels mateixos dies que els contractats a temps complert ( temps parcial horitzontal ) , quan la seva jornada de treball coincideixi amb un dia festiu tindran dret a que l ' esmentada jornada se li compensi amb temps equivalent de descans en una altra data a fixar de comú acord entre l ' empresa i el treballador , o al seu gaudi acumulat al període de vacances .
Español: Los trabajadores contratados para jornadas diarias a tiempo completo o mediante contrato a tiempo parcial con prestación de servicios de los mismos días que los contratados a tiempo completo ( tiempo parcial horizontal ) , cuando su jornada de trabajo coincida con un día festivo tendrán derecho a que dicha jornada se le compense con tiempo equivalente de descanso en otra fecha a fijar de común acuerdo entre la empresa y el trabajador , o a su disfrute acumulado al período vacacional .
Català: En el supòsit extraordinari d ' haver de compensar econòmicament els festius treballats , aquests tindran un 25 per 100 de recàrrec , aplicant el resultat de dividir el salari d ' un mes entre 30 dies .
Español: En el supuesto extraordinario de tener que compensar económicamente los festivos trabajados , estos tendrán un 25 por 100 de recargo , aplicando el resultado de dividir el salario de un mes entre 30 días .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2004 els treballadors fixes contractats durant tot l ' any percebran la paga de juny de forma prorratejada i la paga de desembre la percebran en el mes de desembre de cada any .
Español: A partir del 1 de enero de 2004 los trabajadores fijos contratados durante todo el año percibirán la paga de junio de forma prorrateada y la paga de diciembre la percibirán en el mes de diciembre de cada año .
Català: Les taules de salari base que figuren en el present Conveni seran revisades de conformitat amb les variacions de l ' IPC real nacional a 31 de desembre de cada any , i amb efectes del dia 1 de gener següent .
Español: Las tablas de salario base que figuran en el presente Convenio serán revisadas de conformidad con las variaciones del IPC real nacional al 31 de diciembre de cada año , y con efectos del día 1 de enero siguiente .
Català: La concessió establerta en els apartats 3 i 4 , s ' amplia en 1 o 2 dies més respectivament , en el cas desplaçament fora de la província .
Español: La concesión establecida en los apartados 3 y 4 , se amplía en uno y dos días más respectivamente , en caso de tener que desplazarse fuera de la provincia .
Català: Els treballadors / ores inscrits en cursos organitzats en centres oficials o reconeguts pel Ministeri d ' Educació i Cultura , per a l ' obtenció d ' un títol acadèmic a tenor de la Llei general d ' educació , així com els que es presentin a oposicions per a ingressar a cossos de funcionaris públics , podran disposar del temps imprescindible per assistir a exàmens finals i altres proves d ' aptitud i avaluació amb la limitació de 10 dies per any .
Español: Los trabajadores inscritos en cursos organizados en centros oficiales o reconocidos por el Ministerio de Educación y Cultura , para la obtención de un título académico a tenor de la Ley general de Educación , así como lo que concurran a oposiciones para ingresar en cuerpos de funcionarios públicos , podrán disponer del tiempo imprescindible para concurrir a exámenes finales y demás pruebas de aptitud y evaluación con el límite de diez días por año .
Català: El treballador amb una antiguitat mínima d ' un any a l ' empresa té dret a que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini superior a dos anys i inferior a cinc .
Español: El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a dos años y no mayor a cinco .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència , de duració no superior a tres anys , per atendre a cada fill , tant si ho és per naturalesa , com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , a comptar des de la data del naixement o , en el seu cas , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia , de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza , como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tindran dret a un període d ' excedència , de duració no superior a un any , a no ser que s ' estableixi una duració major per negociació col · lectiva , els treballadors per atendre a un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugin valer-se per sí mateixos , i no desenvolupin activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un período de excedencia , de duración no superior a un año , salvo que se establezca una duración mayor por negociación colectiva , los trabajadores para atender al cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo , y no desempeñe actividad retribuida .
Català: No obstant , si dos o més treballadors de la mateixa empresa generessin aquest dret per al mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: El període en què el treballador romangui en situació d ' excedència conforme a l ' establert en aquest article serà computable a efectes d ' antiguitat i el treballador tindrà dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació dels quals haurà de ser convocat per l ' empresari , especialment en ocasió de la seva reincorporació .
Español: El período en que el trabajador permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por el empresario , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: Així mateix , podran sol · licitar el seu pas a situació d ' excedència a l ' empresa els treballadors que exerceixin funcions sindicals d ' àmbit provincial o superior mentre duri l ' exercici del seu càrrec representatiu .
Español: Asimismo podrán solicitar su paso a la situación de excedencia en la empresa los trabajadores que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior mientras dure el ejercicio de su cargo representativo .
Català: En el supòsit de part , la suspensió tindrà una durada de setze setmanes , que es gaudiran de forma ininterrompuda , ampliables en el supòsit de part múltiple en dues setmanes més per cada fill a partir del segon .
Español: En el supuesto de parto , la suspensión tendrá una duración de dieciséis semanas , que se disfrutarán de forma ininterrumpida , ampliables en el supuesto de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo .
Català: No obstant l ' anterior , i sens perjudici de les sis setmanes immediates posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en cas que el pare i la mare treballin , aquesta , a l ' iniciar-se el període de descans per maternitat , podrà optar a que el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part bé de forma simultània o successiva amb el de la mare , a no ser que en el moment de la seva efectivitat la incorporació al treball de la mare suposi un risc per a la seva salut .
Español: No obstante lo anterior , y sin perjuicio de las seis semanas inmediatas posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , en el caso de que el padre y la madre trabajen , ésta , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , podrá optar por que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre , salvo que en el momento de su efectividad la incorporación al trabajo de la madre suponga un riesgo para su salud .
Català: En els casos de part prematur i en aquells en què , per qualsevol altra causa , el nounat hagi de romandre hospitalitzat a continuació del part , el període de suspensió podrà computar-se , a instància de la mare o , en el seu defecte , del pare , a partir de la data d ' alta hospitalària .
Español: En los casos de parto prematuro y en aquellos en que , por cualquier otra causa , el neonato deba permanecer hospitalizado a continuación del parto , el periodo de suspensión podrá computarse , a instancia de la madre o , en su defecto , del padre , a partir de la fecha de alta hospitalaria .
Català: En els supòsits d ' adopció i acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a sis anys , la suspensió tindrà una durada de setze setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en dues setmanes més per cada fill a partir del segon , comptades a elecció del treballador , bé a partir de la decisió administrativa o judicial de l ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción y acogimiento , tanto preadoptivo como permanente , de menores de hasta seis años , la suspensión tendrá una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas , ampliable en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo , contadas a elección del trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: La durada de la suspensió serà també de setze setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors majors de sis anys d ' edat quan es tracti de menors incapacitats o minusvàlids o que per circumstàncies i experiències personals o que per provenir de l ' estranger , tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar degudament acreditades pels serveis socials competents .
Español: La duración de la suspensión será , asimismo de dieciséis semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de menores mayores de seis años de edad cuando se trate de menores incapacitados o minusválidos o que por sus circunstancias y experiencias personales o que por provenir del extranjero , tengan especiales dificultades de inserción social y familiar debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes .
Català: En el cas que la mare o el pare treballin , el període de suspensió es distribuirà a opció dels interessats , que podran gaudir-lo de forma simultània o successiva , sempre amb períodes ininterromputs i amb els límits senyalats .
Español: En caso de que la madre y el padre trabajen , el periodo de suspensión se distribuirá a opción de los interesados , que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva , siempre con períodos ininterrumpidos y con los límites señalados .
Català: En els casos de gaudi simultani de períodes de descans , la seva suma no podrà excedir de les setze setmanes previstes en els apartats anteriors o de les que corresponguin en cas de part múltiple .
Español: En los casos de disfrute simultáneo de periodos de descanso , la suma de los mismos no podrá exceder de las dieciséis semanas previstas en los apartados anteriores o de las que correspondan en caso de parto múltiple .
Català: Els períodes als que es refereix el present article podran gaudir-se en règim de jornada completa o a temps parcial , previ acord entre l ' empresa i els treballadors afectats , en els termes que reglamentàriament es determinen .
Español: Los periodos a los que se refiere el presente artículo podrán disfrutarse en régimen de jornada completa o a tiempo parcial , previo acuerdo entre la empresa y los trabajadores afectados , en los términos que reglamentariamente se determinan .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , quan sigui necessari el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' adoptat , el període de suspensió , previst per a cada cas en el present article , podrà iniciar-se fins a quatre setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado , el periodo de suspensión , previsto para cada caso en el presente artículo , podrá iniciarse hasta cuatro semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción .
Català: En el supòsit de risc durant l ' embaràs , en els termes previstos a l ' article 26 , apartats 2 i 3 , de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , la suspensió del contracte finalitzarà el dia en què s ' iniciï la suspensió del contracte per maternitat biològica o desaparegui la impossibilitat de la treballadora de reincorporar-se al seu lloc anterior o altre compatible amb el seu estat .
Español: En el supuesto de riesgo durante el embarazo , en los términos previstos en el artículo 26 , apartados 2 y 3 , de la Ley 31/ 1995 , de 8 de Noviembre , de Prevención de Riesgos Laborales , la suspensión del contrato finalizará el día en que se inicie la suspensión del contrato por maternidad biológica o desaparezca la imposibilidad de la trabajadora de reincorporarse a su puesto anterior u otro compatible con su estado .
Català: Es consideraran jurídicament equiparables aquelles institucions jurídiques declarades per resolucions judicials o administratives estrangeres la finalitat i efectes jurídics de les quals estiguin previstos per a l ' adopció i l ' acolliment , qualsevol que sigui la seva denominació .
Español: Se considerarán jurídicamente equiparables aquellas instituciones jurídicas declaradas por resoluciones judiciales o administrativas extranjeras cuya finalidad y efectos jurídicos sean previstos para la adopción y el acogimiento , cualquiera que sea su denominación .
Català: En el cas de part múltiple i d ' adopció o acolliment de més d ' un menor , realitzats de forma simultània , es concedirà un subsidi especial per a cada fill , a partir del segon , igual al que correspongui percebre pel primer .
Español: En el caso de parto múltiple y de adopción o acogimiento de más de un menor , realizados de forma simultánea , se concederá un subsidio especial por cada hijo , a partir del segundo , igual al que corresponda percibir por el primero .
Català: Els treballadors en situació d ' incapacitat temporal , per causa d ' accident laboral , tindran dret a percebre , amb càrrec a l ' empresa , diferència econòmica entre la prestació legal que rebi per aquest concepte i el 100 per 100 de la retribució mensual ordinària , durant un termini màxim de 6 meses .
Español: Los trabajadores en situación de incapacidad laboral transitoria , debido a accidente laboral , tendrán derecho a percibir , con cargo a la empresa , diferencia económica entre la prestación legal que perciba por este concepto y el 100 por 100 de la retribución mensual ordinaria , durante el plazo máximo de seis meses .
Català: En el cas dels contractes eventuals , en finalitzar els seus contractes s ' obligaran a retornar els seus uniformes a més de les eines , claus i d ' altres estris de feina .
Español: En el caso de los contratos eventuales , a la finalización de sus contratos estarán obligados a devolver sus uniformes además de herramientas , llaves y otros utensilios de trabajo .
Català: Durant el període de l ' any en què el parc no compti amb el cuiner , tindran dret a una ajuda de dieta que per a l ' any 2003 és de 3,75 euros bruts per dia de treball .
Español: Durante el año en el periodo en el parque no cuente con cocinero tendrán derecho a una ayuda comida que para el 2003 es de 3,75 euros brutos por día de trabajo .
Català: Els treballadors podran ser sancionats per la direcció de les empreses en virtut d ' incompliments laborals d ' acord amb la graduació de faltes i sanciones que s ' estableix .
Español: Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establece .
Català: i . Falta de respecte i consideració en matèria lleu vers els subordinats , companys , comandaments , personal i públic , així com la discussió amb aquests dins de la jornada de treball .
Español: i. Falta de respeto y consideración en materia leve hacia los subordinados , compañeros , mandos , personal y público , así como la discusión con los mismos dentro de la jornada de trabajo .
Català: d . El furt , el robatori i l ' apropiació indeguda , tant a la resta de treballadors de l ' empresa , com al públic , com a qualsevol persona que es trobi dins del parc .
Español: d. El hurto , el robo y la apropiación indebida , tanto a los demás trabajadores de la empresa , como al público , como a cualquier persona que esté dentro del parque .
Català: f . Fer desaparèixer , inutilitzar , destrossar o causar desperfectes a màquines , aparells , instal · lacions , edificis , efectes , documents i departaments de l ' empresa .
Español: f. Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos en máquinas , aparatos , instalaciones , edificios , enseres , documentos y departamentos de la empresa .
Català: n . Haver estat condemnat el treballador , per sentència ferma , per delicte o falta per robatori , furt , estafa , malversació , falsedat , fora de l ' empresa sempre que pugui motivar desconfiança cap a la persona que ho ha comès .
Español: n. Haber recaído sobre el trabajador sentencia firme , por delito o falta de robo , hurto , estafa , malversación , falsedad , fuera de la empresa siempre que pueda motivar desconfianza hacia su autor .
Català: Tot el personal regit per aquest Conveni s ' obliga a l ' estricte respecte i compliment de les normes internes de funcionament que per al desenvolupament de l ' activitat hi ha en el parc , així com vetllar per la bona marxa d ' aquesta , amb especial cura quant als consums d ' aigua , electricitat , etc .
Español: Todo el personal afectado por el presente convenio viene obligado al estricto respeto y cumplimiento de las normas internas de funcionamiento que para el desarrollo de la actividad existen en el parque , así como velar por la buena marcha de la misma , con especial cuidado en orden a los consumos de agua , electricidad , etc.
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' hospital de l ' Hospitalet del Consorci Sanitari Integral i l ' Associació Professional de Metges i Llicenciats subscrit pels representants de l ' empresa i de l ' Associació Professional de Metges i Llicenciats el dia 18 de juny de 2003 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del hospital de L'Hospitalet del Consorci Sanitari Integral y la Asociación Profesional de Médicos y Licenciados suscrito por los representantes de la empresa y de la Asociación Profesional de Médicos y Licenciados el día 18 de junio de 2003 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios departamentos de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' hospital de l ' Hospitalet del Consorci Sanitari Integral i l ' Associació Professional de Metges i Llicenciats per als anys 2002-2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del hospital de L'Hospitalet del Consorci Sanitari Integral y la Asociación Profesional de Médicos y Licenciados para los años 2002-2005 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu del l ' Hospital de l ' Hospitalet del Consorci Sanitari Integral i l ' Associació Professional de Metges i Llicenciats per als anys 2002-2005
Español: colectivo del Hospital de L'Hospitalet del Consorci Sanitari Integral y la Associació Professional de Metges i Llicenciats para los años 2002-2005
Català: Les normes que conté aquest Conveni col · lectiu són d ' aplicació al centre de treball de l ' Hospital de l ' Hospitalet del Consorci Sanitari Integral ( abans centre de treball de l ' Hospital de la Creu Roja de l ' Hospitalet de Llobregat del Consorci Sanitari de la Creu Roja a Catalunya ) .
Español: Las normas que contiene este Convenio colectivo son de aplicación centro al de trabajo del Hospital de L'Hospitalet del Consorci Sanitari Integral ( antes centro de trabajo de Hospital de la Cruz Roja de L'Hospitalet de Llobregat del Consorcio Sanitario de la Cruz Roja en Cataluña ) .
Català: Sempre que en aquest Conveni es faci referència al Consorci , a l ' empresa o a l ' hospital , les parts s ' estan referint exclusivament al centre de treball de l ' Hospital de l ' Hospitalet del Consorci Sanitari Integral .
Español: Siempre que en este Convenio se haga referencia al Consorci , a la empresa o al hospital , las partes se están refiriendo exclusivamente al centro de trabajo de l'Hospital de L'Hospitalet del Consorci Sanitari Integral .
Català: El present Conveni entrarà en vigor el dia 1 de gener de 2002 , amb independència de la data de la seva publicació al Butlletí Oficial de la província , i la seva durada és de 4 anys , per la qual cosa els seus efectes s ' extingiran el dia 31 de desembre de 2005 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 2002 , con independencia de la fecha de su publicación en el Boletín Oficial de la provincia , y su duración será de 4 años , por lo que sus efectos se extinguirán el día 31 de diciembre de 2005.
Català: El domicili de la Comissió Paritària , a l ' efecte de comunicacions , serà el del centre treball de l ' Hospital de l ' Hospitalet del Consorci Sanitari Integral , avinguda de Josep Molins , núm . ~ ~ ~ 29-41 .
Español: El domicilio de la Comisión Paritaria , a efectos de comunicaciones , será el del centro de trabajo del Hospital de L'Hospitalet del Consorci Sanitari Integrat , avenida de Josep Molins , nº 29-41 .
Català: Es crea la figura de facultatiu consultor associat , a la qual es podran acollir els facultatius amb unes característiques especials segons s ' especifica en el Reglament de règim intern del cos facultatiu .
Español: Se crea la figura de facultativo consultor asociado , a la cual se podrán acoger los facultativos con unas características especiales según se especifica en el Reglamento de régimen interno del cuerpo facultativo .
Català: Es podrà gaudir de les vacances en períodes que no estan establerts en el paràgraf 1 quan no siguin necessàries les substitucions i no impliquin cap disminució de l ' activitat assistencial de l ' Hospital , excepte les jornades complementàries d ' atenció continuada .
Español: Se podrá disfrutar de las vacaciones en períodos que no estén establecidos en el párrafo 1 cuando no sean necesarias las sustituciones y no impliquen ninguna disminución de la actividad asistencial del Hospital , excepto las jornadas complementarias de atención continuada .
Català: El personal amb una antiguitat mínima de 6 mesos tindrà dret a 9 dies anuals de descans retribuït , excepte els facultatius contractats exclusivament per a la realització de jornades d ' atenció continuada .
Español: El personal con una antigüedad mínima de 6 meses tendrá derecho a 9 días anuales de descanso retribuido , excepto los facultativos contratados exclusivamente para la realización de jornadas de atención continuada .
Català: Els treballadors que siguin detinguts o privats de llibertat pel temps que fos , se ' ls reservarà el lloc de treball en el supòsit de sobreseïment o sentència absolutòria ferma , d ' acord amb allò que estableix l ' article 45.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: A los trabajadores que sean detenidos o privados de libertad por el tiempo que fuera , se les reservará el puesto de trabajo en el supuesto de sobreseimiento o sentencia firme absolutoria , de acuerdo con lo que establece el artículo 45.1 del Estatuto de los trabajadores .