Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 1.4 Es normalitza la previsió relativa a l ' esglaonament dels habitatges en filera , per tal que aquest es produeixi de manera que el coronament sigui horitzontal com a mínim en grups de 2 habitatges .
Español: 1.4 Se normaliza la previsión relativa al escalonamiento de las viviendas en hilera , para que éste se produzca de forma que el coronamiento sea horizontal como mínimo en grupos de 2 viviendas .
Català: — 1 Aprovar definitivament la modificació de les Normes subsidiàries de planejament de Sant Esteve de Palautordera , que exclou la transcripció sobre nou topogràfic actualitzat i la traducció de la normativa vigent i la seva actualització al català , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament , i incorporar d ' ofici la redacció dels preceptes relatius al sistema d ' equipaments — capítol V , apartat 5.2-2.2 — del tenor següent :
Español: — 1 Aprobar definitivamente la modificación de las Normas subsidiarias de planeamiento de Sant Esteve de Palautordera , que excluye la transcripción sobre nuevo topográfico actualizado y la traducción de la normativa vigente y su actualización al catalán , promovida y remitida por el Ayuntamiento , e incorporar de oficio la redacción de los preceptos relativos al sistema de equipamientos — capítulo V , apartado 5.2-2.2— del siguiente carácter :
Català: Totes les obres se subjectaran a les alineacions i rasants oficials del carrer del seu emplaçament que siguin definides en el preceptiu Pla parcial i a les dels carrers interiors que es poguessin formar com a conseqüència del Projecte d ' ordenació i urbanització del sector , afectat per la zona corresponent .
Español: Toda obra se sujetará a las alineaciones y rasantes oficiales de la calle de su emplazamiento que sean definidas en el preceptivo Plan parcial y en las de las calles interiores que se pudiesen formar como consecuencia del Proyecto de ordenación y urbanización del sector , afectado por la zona correspondiente .
Català: Edificis o instal · lacions d ' interès o caràcter públic , referits a ensenyament en tots els graus i tipus , i les instal · lacions vinculades a les dependències docents .
Español: Edificios o instalaciones de interés o carácter público , referidos a enseñanza en todos los grados y tipos , y las instalaciones vinculadas a las dependencias docentes .
Català: Els límits de solars es podran tancar amb material opac fins a una alçada màxima de 0,90 m i la resta fins als 1,60 m de bardissa o elements en forma de gelosia .
Español: Los límites de solares se podrán vallar con material opaco hasta una altura máxima de 0,90 m y el resto hasta los 1,60 m de seto o elementos de forma de celosía .
Català: L ' espai lliure que es pugui produir en una parcel · la , com a conseqüència de l ' establiment de reculada superiors als mínims que imposen aquestes Ordenances , podrà ser utilitzat per al servei o aparcament de vehicles .
Español: El espacio libre que se pueda producir en una parcela , como consecuencia del establecimiento de retranqueos superiores a los mínimos que imponen estas Ordenanzas , podrá ser utilizado para el servicio o aparcamiento de vehículos .
Català: — 1 Denegar l ' aprovació definitiva del Pla parcial can Santa Digna , sector S-1 , de les Franqueses del Vallès , promogut per Coseva , SA , i tramès per l ' Ajuntament .
Español: — 1 Denegar la aprobación definitiva del Plan parcial Can Santa Digna , sector S-1 , de Les Franqueses del Vallès , promovido por Coseva , SA , y remitido por el Ayuntamiento .
Català: Modificació del Pla general d ' ordenació a l ' àmbit de l ' illa delimitada pel passatge Sant Jacint , carrer Sant Jacint , ctra . ~ ~ ~ Badalona i carrer Verge Pilar , de Sant Fost de Campsentelles
Español: Modificación del Plan general de ordenación en el ámbito de la manzana delimitada por el pasaje Sant Jacint , calle Sant Jacint , carretera Badalona y calle Verge Pilar , de Sant Fost de Campsentelles
Català: — 1 Aprovar definitivament la modificació del Pla general d ' ordenació a l ' àmbit de l ' illa delimitada pel passatge Sant Jacint , carrer Sant Jacint , carretera de Badalona i carrer Verge Pilar , de Sant Fost de Campsentelles , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: — 1 Aprobar definitivamente la modificación del Plan general de ordenación en el ámbito de la manzana delimitada por el pasaje Sant Jacint , calle Sant Jacint , carretera de Badalona y calle Verge Pilar , de Sant Fost de Campsentelles , promovida y remitida por el Ayuntamiento .
Català: — 1 Aprovar definitivament la modificació del Pla general metropolità a les parcel · les del carrer Londres , 55 i Minerva , 4 , de Barcelona , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament , a instància de la Diputació de Barcelona , amb la precisió següent :
Español: — 1 Aprobar definitivamente la modificación del Plan general metropolitano en las parcelas de la calle Londres , 55 y Minerva , 4 , de Barcelona , promovida y remitida por el Ayuntamiento , a instancia de la Diputación de Barcelona , con la siguiente precisión :
Català: 1.1 A la parcel · la del carrer Minerva , les condicions d ' edificació de l ' equipament s ' ajustaran a les que li corresponen per raó de la zona en què s ' ubica , sens perjudici del manteniment de l ' actual edificació mentre aquesta ho permeti .
Español: 1.1 En la parcela de la calle Minerva , las condiciones de edificación del equipamiento se ajustarán a las que le corresponden por razón de la zona en que se ubica , sin perjuicio del mantenimiento de la actual edificación mientras ésta lo permita .
Català: — 2 Publicar aquest acord al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya a l ' efecte de la seva executivitat immediata , tal com indica l ' article 89 del text refós de la legislació vigent a Catalunya en matèria urbanística .
Español: — 2 Publicar este acuerdo en el DOGC al efecto de su inmediata ejecutividad , tal como indica el artículo 89 el texto refundido de la legislación vigente en Cataluña en materia urbanística .
Català: Contra l ' acord anterior , que posa fi a la via administrativa , es pot interposar potestativament recurs de reposició , de conformitat amb el que preveuen els articles 107.1 , 114 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , davant la Subcomissió d ' Urbanisme del municipi de Barcelona , en el termini d ' un mes a comptar des de l ' endemà de la publicació d ' aquest Edicte al DOGC .
Español: Contra el anterior acuerdo , que pone fin a la vía administrativa , se puede interponer potestativamente recurso de reposición , de conformidad con lo que prevén los artículos 107.1 , 114 y 117 de la Ley 30/ 1999 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , ante la Subcomisión de Urbanismo del municipio de Barcelona , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la publicación de este Edicto en el DOGC .
Català: En qualsevol cas , contra l ' acord esmentat també es pot interposar directament recurs contenciós administratiu , de conformitat amb el que preveuen l ' article 116 de la Llei esmentada i l ' article 25 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa , davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar des de l ' endemà de la publicació d ' aquest Edicte en el DOGC , sens perjudici que es pugui interposar qualsevol altre recurs que es consideri procedent .
Español: En cualquier caso , contra el mencionado acuerdo también se puede interponer directamente recurso contencioso administrativo , de conformidad con lo que prevén el artículo 116 de la mencionada Ley y el artículo 25 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa , ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de la publicación de este Edicto en el DOGC , sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que se considere procedente .
Català: 433 / 1994 , promogut pel President del Govern contra l ' article 10.3 de la Llei del Parlament de Catalunya 12 / 1993 , de 4 de novembre , de creació de l ' Institut per al Desenvolupament de les Comarques de l ' Ebre .
Español: 433/ 1994 , promovido por el Presidente del Gobierno contra el artículo 10.3 de la Ley del Parlamento de Cataluña 12/ 1993 , de 4 de noviembre , de creación del Instituto para el Desarrollo de las Comarcas del Ebro .
Català: " Desestimar el recurs d ' inconstitucionalitat interposat contra l ' article 10.3 de la Llei del Parlament de Catalunya 12 / 1993 , de 4 de novembre , de creació de l ' Institut per al Desenvolupament de les Comarques de l ' Ebre " .
Español: " Desestimar el recurso de inconstitucionalidad interpuesto contra el artículo 10.3 de la Ley del Parlamento de Cataluña 12/ 1993 , de 4 de noviembre , de creación del Instituto para el Desarrollo de las Comarcas del Ebro " .
Català: Hi ha dos vots particulars , un de formulat pel magistrat Sr . Manuel Jiménez de Parga y Cabrera , al qual s ' adhereixen els magistrats Sr . Rafael de Mendizábal Allende i Sr . Fernando Garrido Falla , i l ' altre formulat pel magistrat Sr . Vicente Conde Martín de Hijas .
Español: Hay dos votos particulares , uno formulado por el magistrado Sr . Manuel Jiménez de Parga y Cabrera , al que se adhieren los magistrados Sr . Rafael de Mendizábal Allende y Sr . Fernando Garrido Falla , y el otro formulado por el magistrado Sr . Vicente Conde Martín de Hijas .
Català: Pla especial d ' ordenació de l ' equipament cultural , esportiu i recreatiu al carrer de Balmes , 422-424 , i Castanyer , 22-24 , de Barcelona
Español: Plan especial de ordenación del equipamiento cultural , deportivo y recreativo en la calle de Balmes , 422-424 , y Castanyer , 22-24 , de Barcelona
Català: — 1 Aprovar definitivament el Pla especial d ' ordenació de l ' equipament cultural , esportiu i recreatiu al carrer de Balmes , 422-424 , i Castanyer , 22-24 , de Barcelona , promogut per Kuma , SA , i tramès per l ' Ajuntament .
Español: — 1 Aprobar definitivamente el Plan especial de ordenación del equipamiento cultural , deportivo y recreativo en la calle de Balmes , 422-424 , y Castanyer , 22-24 , de Barcelona , promovido por Kuma , SA , y remitido por el Ayuntamiento .
Català: — 1 Aprovar definitivament la modificació del Pla parcial del subsector 3 del sector A , de Rubí , promoguda per Inmoproyec Barcelona , SL , i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: — 1 Aprobar definitivamente la modificación del Plan parcial del subsector 3 del sector A , de Rubí , promovida por Inmoproyec Barcelona , SL , y remitida por el Ayuntamiento .
Català: Contra els acords anteriors , que posen fi a la via administrativa , es pot interposar potestativament recurs de reposició , de conformitat amb el que preveuen els articles 107.1 , 114 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , davant el conseller de Política Territorial i Obres Públiques , en el termini d ' un mes a comptar des de l ' endemà de la publicació d ' aquest Edicte al DOGC .
Español: Contra el anterior acuerdo , que pone fin a la vía administrativa , se puede interponer potestativamente recurso de reposición , de conformidad con lo que prevén los artículos 107.1 , 114 y 117 de la Ley 30/ 1999 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , ante el consejero de Política Territorial y Obras Públicas , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la publicación de este Edicto en el DOGC .
Català: En qualsevol cas , contra els acords esmentats també es pot interposar directament recurs contenciós administratiu , de conformitat amb el que preveuen l ' article 116 de la Llei esmentada i l ' article 25 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa , davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar des de l ' endemà de la publicació d ' aquest Edicte en el DOGC , sens perjudici que es pugui interposar qualsevol altre recurs que es consideri procedent .
Español: En cualquier caso , contra el mencionado acuerdo también se puede interponer directamente recurso contencioso administrativo , de conformidad con lo que prevén el artículo 116 de la mencionada Ley y el artículo 25 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa , ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de la publicación de este Edicto en el DOGC , sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que se considere procedente .
Català: Atesa la petició de l ' Ajuntament d ' Argençola en què sol · licita la inclusió d ' una obra en el Pla únic d ' obres i serveis de Catalunya , any 1999 , degudament motivada per informe tècnic i que fa palesa la urgència de la seva execució ;
Español: Vista la petición del Ayuntamiento de Argençola solicitando la inclusión de una obra en el Plan único de obras y servicios de Cataluña , año 1999 , debidamente motivada por informe técnico y que hace notoria la urgencia de su ejecución ;
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Edicions Intercomarcals , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 6 de juliol de 1999 i de conformitat amb el que disposen els Articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' Article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' Article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Edicions Intercomarcals , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 6 de julio de 1999 y de conformidad con lo dispuesto por los Artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el Artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Edicions Intercomarcals , SA , per als anys 1999 i 2000 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Edicions Intercomarcals , SA , para los años 1999 y 2000 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Aquest Conveni col · lectiu afecta i és d ' aplicació per a tot el personal d ' Edicions Intercomarcals , SA , vinculat a l ' empresa mitjançant contracte laboral , independentment de la tasca que tingui assignada .
Español: Este Convenio colectivo afecta y es de aplicación a todo el personal de Edicions Intercomarcals , SA , vinculado a la empresa mediante un contrato laboral , independientemente de la labor que tenga asignada .
Català: Aquest Conveni tindrà , amb caràcter general , una durada de dos anys , des de l ' 1 de gener de 1999 fins al 31 de desembre de 2000 , independentment de la data en què , una vegada registrat per l ' autoritat laboral , sigui publicat oficialment .
Español: Este Convenio tendrá , a todos los efectos , una duración de dos años , desde el 1 de enero de 1999 hasta el 31 de diciembre de 2000 , independientemente de la fecha en la que , una vez registrado por la autoridad laboral , sea publicado oficialmente .
Català: Finalitzada la vigència d ' aquest Conveni , establerta a l ' Article 3 , si no hi hagués denúncia expressa per cap de les parts com a mínim amb 15 dies d ' antelació , s ' entendrà que aquest Conveni queda prorrogat per a tot l ' any 2001 , de conformitat amb l ' Article 86.2 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Finalizada la vigencia de este Convenio , establecida en el Artículo 3 , si no hubiera denuncia expresa por ninguna de las partes con 15 días de antelación como mínimo , se entenderá que este Convenio queda prorrogado para todo el año 2001 , de conformidad con el Artículo 86.2 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: En aquest cas , s ' explicita el compromís de l ' empresa d ' incrementar el salari ordinari fix de cada treballador d ' acord amb l ' IPC de gener a desembre de l ' any anterior .
Español: En este caso , se explicita el compromiso de la empresa de incrementar el salario ordinario fijo de cada trabajador de acuerdo con el IPC de enero a diciembre del año anterior .
Català: La denúncia que proposa la revisió o rescissió del Conveni s ' haurà de presentar d ' acord amb el procediment que estableix l ' Article 89 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: La denuncia que propone la revisión o rescisión del Convenio se deberá presentar de acuerdo con el procedimiento que establece el Artículo 89 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Si les negociacions del futur Conveni es prolonguessin més enllà del 31 de desembre de 1997 , aquest Conveni s ' entendria prorrogat fins a la finalització de les negociacions .
Español: Si las negociaciones del futuro Convenio se prolongaran más allá del 31 de diciembre de 1997 , este Convenio se entendería prorrogado hasta la finalización de las negociaciones .
Català: Es considera causa de revisió per qualsevol de les parts el fet que , per disposicions legals , s ' estableixin limitacions o millores a les condicions legals o a les condicions reconegudes en aquest Conveni , sempre que l ' afectin notòriament i considerades en el seu conjunt .
Español: Se considera causa de revisión por cualquiera de las partes el hecho de que , por disposiciones legales , se establezcan limitaciones o mejoras a las condiciones legales o a las condiciones reconocidas en este Convenio , siempre que le afecten notoriamente y consideradas en su conjunto .
Català: Si qualsevol dels acords continguts en aquest Conveni resultés anul · lat o modificat a instàncies de l ' autoritat laboral , en atenció al que disposa l ' Article 90.5 de l ' Estatut dels Treballadors , la totalitat d ' aquest Conveni quedarà sense efecte , ja que constitueix un tot indivisible .
Español: Si cualquiera de los acuerdos contenidos en este Convenio resultase anulado o modificado a instancias de la autoridad laboral , en atención a lo que dispone el Artículo 90.5 del Estatuto de los Trabajadores , la totalidad de este Convenio quedará sin efecto , ya que constituye un todo indivisible .
Català: En aquest cas , ambdues parts hauran d ' iniciar una negociació en un termini de 30 dies a comptar des de la data de l ' anul · lació o la modificació del Conveni esmentat .
Español: En este caso , ambas partes deberán iniciar una negociación en un plazo de 30 días a contar desde la fecha de la anulación o la modificación de dicho Convenio .
Català: Per a les qüestions que es derivin d ' aquest Conveni , tal com es determina en l ' Article 85.d ) de l ' Estatut dels Treballadors , es nomena una Comissió Paritària composta per dos representants dels treballadors i dos representants de l ' empresa .
Español: Para resolver las cuestiones que se derivan de este Convenio , tal como se determina en el Artículo 85.d ) del Estatuto de los Trabajadores , se nombra una Comisión Paritaria compuesta por dos representantes de los trabajadores y dos representantes de la empresa .
Català: L ' organització pràctica del treball i de l ' assignació de funcions és facultat exclusiva de l ' empresa , que té l ' obligació de dur-la a terme en col · laboració mútua amb tots els treballadors .
Español: La organización práctica del trabajo de la asignación de funciones es facultad exclusiva de la empresa , que tiene la obligación de llevarla a cabo con la colaboración de todos los trabajadores .
Català: Quan , per raons econòmiques , tècniques , organitzatives o de producció degudament acreditades , l ' empresa hagi d ' introduir modificacions substancials de condicions de treball que afectin més d ' un treballador , ho posarà en coneixement del Comitè d ' Empresa , i s ' obrirà un període de consultes de 15 dies .
Español: Cuando , por razones económicas , técnicas , organizativas o de producción debidamente acreditadas , la empresa deba introducir modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo que afecten a más de un trabajador , lo pondrá en conocimiento del Comité de Empresa y se abrirá un período de consultas de 15 días .
Català: L ' estructura d ' Edicions Intercomarcals , SA , en aquest moment s ' organitza en departaments , àrees , seccions , equips i unitats , la totalitat dels quals depèn directament o indirecta del director general .
Español: La estructura de Edicions Intercomarcals , SA , en este momento se organiza por departamentos , áreas , secciones , equipos y unidades , los cuales dependen directa o indirectamente del director general .
Català: Cadascun dels departaments , àrees , seccions , equips o unitats de treball s ' organitzen d ' acord amb les directrius marcades pel superior jeràrquic amb l ' objectiu d ' aconseguir la màxima eficàcia i eficiència , sense que aquest fet representi perjudici per als drets dels treballadors .
Español: Los departamentos , áreas , secciones , equipos o unidades de trabajo se organizan de acuerdo con las directrices marcadas por el superior jerárquico , con objeto de lograr la máxima eficacia y eficiencia , sin que este hecho represente perjuicio para los derechos de los trabajadores .
Català: Les categories professionals i la relació de càrrecs d ' Edicions Intercomarcals , SA , són els que s ' expliciten als apartats a ) i b ) , respectivament , de l ' annex 1 d ' aquest Conveni .
Español: Las categorías profesionales y la relación de cargos de Edicions Intercomarcals , SA , son los que establecen los apartados a ) y b ) , respectivamente , del anexo 1 de este Convenio .
Català: Amb relació a la mobilitat geogràfica , aquest Conveni s ' atendrà íntegrament al que disposa l ' Article 40 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: Respecto a la movilidad geográfica , este Convenio se estará íntegramente a lo que dispone el Artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Tots els treballadors tenen l ' obligació de respectar les normes de treball establertes i els mecanismes que l ' empresa utilitzi per a una òptima producció i qualitat , sense que comporti un perjudici físic i / o psíquic per al treballador .
Español: Todos los trabajadores tienen la obligación de respetar las normas de trabajo establecidas y los mecanismos que la empresa utilice para una óptima producción y calidad , sin que ello comporte un perjuicio físico y/ o psíquico para el trabajador .
Català: Atenent el fet que les publicacions que edita Edicions Intercomarcals , SA , són sempre en llengua catalana , l ' empresa considerarà una eina de treball indispensable per a la seva plantilla l ' ús correcte de la llengua en tots els àmbits de l ' empresa .
Español: Dado que las publicaciones que edita Edicions Intercomarcals , SA , son siempre en lengua catalana , la empresa considerará una herramienta de trabajo indispensable para su plantilla el uso correcto de la lengua en todos los ámbitos de la empresa .
Català: En tot moment , l ' empresa i els treballadors hauran de respectar les normes i instruccions sobre seguretat i higiene en el treball , molt especialment aquelles que afectin la integritat personal dels treballadors .
Español: En todo momento , la empresa y los trabajadores deberán respetar las normas e instrucciones sobre seguridad e higiene en el trabajo , muy especialmente aquellas que afecten la integridad personal de los trabajadores .
Català: Una vegada quedi assignat el descans setmanal , serà fix i no es podrà obligar a modificar-lo durant la vigència del Conveni col · lectiu ; el personal de la plantilla , però , haurà de garantir la producció en tots els supòsits , amb el benentès que l ' empresa sempre hi aporti els mitjans necessaris .
Español: Una vez quede asignado el descanso semanal , será fijo y no se podrá obligar a modificarlo durante la vigencia del Convenio colectivo ; de todas formas , el personal de la plantilla deberá garantizar la producción en todos los supuestos , a condición de que la empresa siempre aporte los medios necesarios .
Català: Les modificacions relatives a la jornada i a l ' horari de treball es regiran pel que disposen els Articles 36 , 37 i 41 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: Las modificaciones relativas a la jornada y al horario de trabajo se regirán por lo que disponen los Artículos 36 , 37 y 41 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Ateses les característiques del treball periodístic , que obliguen a acabar la tasca , tots els treballadors directament relacionats amb redacció , muntatge , edició , composició gràfica i escrita , distribució i continguts publicitaris es comprometen a allargar el seu horari l ' estona que sigui imprescindible fins a acabar el producte editorial de periodicitat diària , actualment el diari Regió 7 i els seus suplements i edicions especials .
Español: Dadas las características del trabajo periodístico , que obligan a terminar el trabajo , todos los trabajadores directamente relacionados con redacción , montaje , edición , composición gráfica y escrita , distribución y contenidos publicitarios se comprometen a ampliar su horario el tiempo que sea imprescindible hasta finalizar el producto editorial de periodicidad diaria , actualmente el periódico Regió 7 y sus suplementos y ediciones especiales .
Català: Els redactors que tinguin reconeguda la lliure disposició , a més a més de les tasques encomanades , estaran a disposició del responsable de la redacció en tot moment per cobrir les necessitats informatives de caire eventual .
Español: Los redactores que tengan reconocida la libre disposición , además de las tareas encomendadas , en todo momento estarán a disposición del responsable de la redacción para cubrir las necesidades informativas eventuales .
Català: Són totes aquelles retribucions que , sota criteri , satisfà l ' empresa i que queden reflectides en l ' Article 26.1 de l ' Estatut dels Treballadors i , concretament , les relacionades en els Articles següents i en l ' annex 1 d ' aquest Conveni .
Español: Son todas aquellas retribuciones que , bajo criterio , satisface la empresa y que quedan reflejados en el Artículo 26.1 del Estatuto de los Trabajadores ; concretamente , son los previstos en los siguientes Artículos y en el anexo 1 de este Convenio .
Català: Salari ordinari i fix ( SOF ) És el conjunt de retribucions que , amb caràcter fix i ordinari , es cobren mensualment d ' acord amb la categoria de cada treballador , independentment dels plusos conjunturals de tipus personal que es puguin percebre per qualsevol concepte .
Español: Salario ordinario y fijo ( SOF ) Es el conjunto de retribuciones que , con carácter fijo ordinario , cobran mensualmente los trabajadores según su categoría , independientemente de los pluses coyunturales de tipo personal que puedan percibir por cualquier concepto .
Català: És la retribució mensual que , amb caràcter de mínim i per jornada completa , cobra cada treballador d ' acord amb la seva categoria professional , i que queda fixat i especificat en l ' annex 1 d ' aquest Conveni .
Español: Es la retribución mensual que , con carácter de mínimo y por jornada completa , cobran los trabajadores de acuerdo con su categoría profesional , y que queda fijada y especificada en el anexo 1 de este Convenio .
Català: Els dos primers triennis d ' antiguitat a l ' empresa es retribuiran a raó del 5 % cada un ; els quinquennis successius es retribuiran igualment a raó del 5 % cada un , calculats sobre el salari base més el plus de conveni , sense perjudici d ' allò que s ' estableix en el Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: Los dos primeros trienios de antigüedad en la empresa se retribuirán a razón del 5 % cada uno ; los quinquenios sucesivos se retribuirán igualmente a razón del 5 % cada uno , calculados sobre el salario base más el plus de convenio , sin perjuicio de lo establecido en el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: Aquest complement s ' abonarà a periodistes titulats o inscrits en el Col · legi de Periodistes , i titulats de grau superior que facin tasques pròpies del títol a l ' empresa .
Español: Este complemento se abonará a periodistas titulados o inscritos en el Colegio de Periodistas y a los titulados de grado superior que ejerzan tareas propias del título en la empresa .
Català: Aquest plus , el cobraran tots aquells treballadors que , ateses les característiques especials de l ' empresa periodística , admetin explícitament la prolongació de la seva jornada laboral si les circumstàncies puntuals de la informació o d ' altres factors d ' evident interès del producte editorial de periodicitat diària , actualment el diari Regió 7 i els seus suplements i edicions especials , ho fan necessari a criteri dels responsables dels departaments .
Español: Cobrarán este plus todos los trabajadores que , dadas las características especiales de la empresa periodística , admitan explícitamente la prolongación de su jornada laboral si las circunstancias puntuales de la información u otros factores de evidente interés para el producto editorial de periodicidad diaria , actualmente el periódico Regió 7 y sus suplementos y ediciones especiales , lo hacen necesario a criterio de los responsables de los departamentos .
Català: Aquest plus , de quantitat variable d ' acord amb el tipus de responsabilitat que s ' exerceix en l ' empresa , s ' aplicarà a aquells treballadors que , segons els seus coneixements professionals , qualitats de comandament i disposició personal , es facin responsables d ' un equip , una secció , una àrea o un departament .
Español: Este plus , de cantidad variable de acuerdo con el tipo de responsabilidad que se ejerza en la empresa , se aplicará a aquellos trabajadores que , según sus conocimientos profesionales , cualidades de mando y disposición personal , se hagan responsables de un equipo , una sección , un área o un departamento .
Català: Els treballadors que tinguin assignat el plus de càrrec corresponent a cap d ' àrea no cobraran el plus de nocturnitat encara que facin o puguin fer la seva jornada laboral en torn de nit .
Español: Los trabajadores que tengan asignado el plus de cargo correspondiente a jefe de área no cobrarán el plus de nocturnidad aunque hagan o puedan hacer su jornada laboral en turno de noche .
Català: La quantitat d ' aquest plus es fixa en el 2 % sobre el SOF de cada categoria professional i el cobraran aquells treballadors que ocupin llocs de treball susceptibles de ser considerats penosos o perillosos per part de la Comissió de Seguretat i Salut de l ' empresa .
Español: La cantidad de este plus se fija en el 2 % sobre el SOF de las categorías profesionales , y lo cobrarán aquellos trabajadores que ocupen puestos de trabajo susceptibles de ser considerados penosos o peligrosos por parte de la Comisión de Seguridad y Salud de la empresa .
Català: Aquest plus computarà en les retribucions d ' incapacitat transitòria ( IT ) , de vacances i pagues extraordinàries de juny i de Nadal , i s ' utilitzarà com a norma de càlcul proporcional al que s ' hagi abonat per aquest concepte els tres últims mesos .
Español: Este plus computará en las retribuciones de incapacidad transitoria ( IT ) , de vacaciones y pagas extraordinarias de junio y de Navidad , y se utilizará como norma de cálculo proporcional lo que se haya abonado por este concepto en los tres últimos meses .
Català: Tots els treballadors que facin la seva jornada laboral en diumenge o que per necessitats de redacció facin guàrdies de cap de setmana cobraran un plus de 7.500 pessetes si la seva jornada s ' inicia a partir de les 14 hores i d ' 11.000 pessetes si es fa guàrdia durant tot el cap de setmana .
Español: Los trabajadores que hagan su jornada laboral en domingo o que por necesidades de la redacción hagan guardias de fin de semana cobrarán un plus de 7.500 pesetas si su jornada se inicia a partir de las 14 horas , y de 11.000 pesetas si están de guardia todo el fin de semana .
Català: Aquest plus computarà en la retribució de vacances , i s ' utilitzarà com a norma de càlcul proporcional al que s ' hagi abonat per aquest concepte els tres últims mesos treballats en diumenge , sempre a preu actualitzat .
Español: Este plus computará en la retribución de vacaciones , y se utilizará como norma de cálculo proporcional lo que se haya abonado por este concepto en los tres últimos meses trabajados en domingo , siempre a precio actualizado .
Català: Els treballadors que facin la guàrdia de cap de setmana o tot el diumenge han de tenir garantit , d ' acord amb el seu departament , el descans setmanal reglamentari .
Español: Los trabajadores que estén de guardia de fin de semana o todo el domingo tendrán garantizado , de acuerdo con su departamento , el descanso semanal reglamentario .
Català: En cas de fer-se hores extraordinàries , el responsable de la secció , àrea o departament haurà de sol · licitar-ho a la Direcció de l ' empresa i comunicar-ho al Comitè d ' Empresa .
Español: En caso de efectuarse horas extraordinarias , el responsable de la sección , del área o del departamento deberá solicitarlo a la Dirección de la empresa y comunicarlo al Comité de Empresa .
Català: Quan s ' autoritzi a fer hores extraordinàries , es retribuiran d ' acord amb el resultant del preu hora derivat del SOF , tal com s ' especifica en l ' annex 3 d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Cuando se autorice la realización de horas extraordinarias , se retribuirán de acuerdo con lo que resulte del precio hora derivado del SOF , tal como especifica el anexo 3 de este Convenio colectivo .
Català: Al personal que , per necessitats de l ' edició de periodicitat diària , actualment Regió 7 i els seus suplements i edicions especials , li correspongui treballar en les festes oficials o de descans setmanal , se ' l compensarà tot augmentant-li el període de vacances anuals reglamentari o permetent-li fer els dies festius en altres dates de l ' any , que l ' interessat triarà amb anterioritat .
Español: Al personal que , por necesidades de la edición de periodicidad diaria , actualmente Regió 7 y sus suplementos y ediciones especiales , le corresponda trabajar en días de fiesta oficial o de descanso semanal , se le compensará aumentándole el período de vacaciones anuales reglamentario o permitiéndole realizar los días festivos en otras fechas del año , que el interesado escogerá con anterioridad .
Català: Els dies festius o de descans setmanal treballats també podran ser retribuïts econòmicament , a raó d ' un dia i mig per dia festiu treballat , si hi ha acord entre l ' empresa i el treballador .
Español: Los días festivos o de descanso semanal trabajados también podrán ser retribuidos económicamente , a razón de un día y medio por día festivo trabajado , si hay acuerdo entre la empresa y el trabajador .
Català: En cas que el treballador no es posi d ' acord amb el seu superior immediat , l ' interessat podrà recórrer a la Direcció de l ' empresa o a la Comissió Paritària , les quals resoldran .
Español: En el caso de que el trabajador no se ponga de acuerdo con su superior inmediato , el interesado podrá recurrir a la Dirección de la empresa o a la Comisión Paritaria , las cuales resolverán .
Català: a ) Paga d ' estiu : es cobrarà abans del dia 30 de juny i serà equivalent al salari total que el treballador hagi cobrat el mes anterior , exceptuant períodes d ' IT , menys el plus de treball dominical i conceptes extraordinaris .
Español: a ) Paga de verano : se cobrará antes del día 30 de junio y será equivalente al salario total que el trabajador haya cobrado el mes anterior , exceptuando los períodos de IT , salvo el plus de trabajo dominical y conceptos extraordinarios .
Català: b ) Paga de desembre : es cobrarà abans del dia 24 de desembre i serà equivalent al salari total que el treballador hagi cobrat el mes anterior , exceptuant períodes d ' IT , menys el plus de treball dominical i conceptes extraordinaris .
Español: b ) Paga de diciembre : se cobrará antes del día 24 de diciembre y será equivalente al salario total que el trabajador haya cobrado el mes anterior , exceptuando períodos de IT , salvo el plus de trabajo dominical y conceptos extraordinarios .
Català: El període de vacances que es fixa de gener a desembre no podrà ser compensat en metàl · lic , tal com es determina en l ' Estatut dels Treballadors , tret de baixa definitiva o temporal per servei militar ; també en casos d ' excedència o d ' IT .
Español: El período de vacaciones , que se fija de enero a diciembre , no podrá ser compensado en metálico , tal como se determina en el Estatuto de los Trabajadores , salvo en casos de baja definitiva o temporal por servicio militar ; también en casos de excedencia o de IT .
Català: Les vacances es faran durant l ' any en curs , dins dels períodes fixats per l ' empresa , després que hagi confeccionat prèviament un calendari que exclourà els períodes que coincideixen amb els d ' activitat productora més forta .
Español: Las vacaciones se disfrutarán durante el año en curso , dentro de los períodos fijados por la empresa , después de que se haya confeccionado previamente un calendario que excluirá los períodos que coincidan con los de actividad productor más fuerte .
Català: Que en aquestes preferències , o en qualsevol altra distribució que es faci dins de cada secció , àrea o departament , se seguirà l ' ordre que marqui l ' antiguitat laboral de cada treballador .
Español: Que en estas preferencias , o en cualquier otra distribución que se haga dentro de cada sección , área o departamento , se seguirá el orden que marque la antigüedad laboral de cada trabajador .
Català: En cas d ' alta d ' un treballador a l ' empresa a partir de l ' 1 de setembre , podrà fer les vacances corresponents a l ' anualitat com a màxim fins a la Setmana Santa de l ' any següent .
Español: En caso de alta en la empresa de un trabajador , a partir del 1 de septiembre , podrá efectuar las vacaciones correspondientes a la anualidad como máximo hasta Semana Santa del año siguiente .
Català: En cas que el treballador es trobi en situació d ' IT en el moment de començar les seves vacances , conservarà el dret a fer-les en una altra època de la resta de l ' any natural tan aviat com sigui donat d ' alta .
Español: En el caso de que el trabajador se encuentre en situación de IT en el momento de empezar sus vacaciones , conservará el derecho a disfrutarlas en otra época del mismo año natural tan pronto como sea dado de alta .
Català: Dins del mes de febrer de cada any es cobrarà una paga anomenada de beneficis que serà equivalent al 8 % del total de retribucions que configurin el SOF de cada treballador guanyat durant l ' any anterior , incloses les pagues extraordinàries de juny i de Nadal .
Español: En febrero de todos los años se cobrará una paga denominada de beneficios que será equivalente al 8 % del total de retribuciones que configuran el SOF de los trabajadores ganado durante el año anterior , incluidas las pagas extraordinarias de junio y Navidad .
Català: Els treballadors que s ' hagin incorporat a l ' empresa durant el període de gener a desembre en cobraran la part proporcional que correspongui al total de les retribucions que hagin guanyat des del moment de la seva incorporació fins al cap d ' un any en concepte del seu SOF .
Español: Los trabajadores que se hayan incorporado a la empresa durante el período de enero a diciembre cobrarán la parte proporcional que corresponda al total de las retribuciones que hayan ganado desde el momento de su incorporación hasta al cabo de un año en concepto de su SOF .
Català: El treballador que es trobi en situació d ' incapacitat transitòria ( IT ) derivada de qualsevol contingència serà compensat per l ' empresa , mentre pertanyi a la seva plantilla , a partir del primer dia de baixa amb una quantitat que , sumada a la percepció per aquest concepte de la Seguretat Social , arribi al 100 % del salari total que hagi cobrat el mes anterior , menys el plus de treball dominical , durant els tres primers mesos d ' incapacitat .
Español: El trabajador que se encuentre en situación de incapacidad transitoria ( IT ) derivada de cualquier contingencia será compensado por la empresa , mientras pertenezca a su plantilla , a partir del primer día de baja , con una cantidad que , sumada a la percepción por este concepto de la Seguridad Social , llegue al 100 % del salario total que haya cobrado el mes anterior , menos el plus de trabajo dominical , durante los 3 primeros meses de incapacidad .
Català: A partir del quart mes , la percepció d ' aquest concepte per part del treballador serà del 75 % del salari total que hagi cobrat el mes anterior , menys el plus de treball dominical , excepte en el cas de maternitat , en què serà el que determini la llei , i en el cas d ' accident laboral , en què serà del 100 % durant tot un any com a màxim .
Español: A partir del cuarto mes , el trabajador percibirá por este concepto el 75 % del salario total que haya cobrado el mes anterior , menos el plus de trabajo dominical , excepto en caso de maternidad , en el que será lo que determine la ley , y en el caso de accidente laboral , en el que será del 100 % durante todo un año como máximo .
Català: El control de la malaltia , a efectes del reconeixement del dret a percebre aquesta compensació , podrà ser verificat mitjançant un reconeixement a càrrec de personal mèdic , tal com s ' estableix en l ' Article 20.4 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: El control de la enfermedad , a efectos del reconocimiento del derecho a percibir esta compensación , podrá ser verificado mediante un reconocimiento a cargo de personal médico , tal como establece el Artículo 20.4 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Els treballadors , beneficiaris o no del règim de protecció familiar , cobraran les prestacions establertes per la Seguretat Social per fills en la quantitat i extensió que determini la llei .
Español: Los trabajadores , beneficiarios o no del régimen de protección familiar , cobrarán las prestaciones establecidas por la Seguridad Social por hijos en la cantidad y extensión que determine la ley .
Català: Al personal que , per necessitats de la feina , s ' hagi de traslladar a llocs que li permetin tornar diàriament al seu lloc de residència habitual , l ' empresa li abonarà les despeses de dietes , d ' acord amb els justificants presentats , amb els màxims següents : 3.500 pessetes en concepte de dieta sencera ; 2.000 pessetes en concepte de mitja dieta ( esmorzar i dinar ) , i 1.500 pessetes en concepte de dinar o sopar .
Español: Al personal que , por necesidades del trabajo , deba trasladarse a lugares que le permitan volver diariamente a su puesto de residencia habitual , la empresa abonará los gastos de dietas , de acuerdo con los justificantes presentados , con los máximos siguientes : 3.500 pesetas en concepto de dieta entera ; 2.000 pesetas en concepto de media dieta ( desayuno y comida ) y 1.500 pesetas en concepto de comida o cena .
Català: Al personal que es traslladi a llocs que no li permetin tornar diàriament al seu lloc de residència habitual , l ' empresa li abonarà el 100 % de les despeses ocasionades , sempre que se ' n presentin justificants , més un 10 % en concepte de bossa de viatge .
Español: Al personal que se traslade a puestos que no le permitan volver diariamente a su puesto de residencia habitual , la empresa le abonará el 100 % de los gastos ocasionados , siempre que se presenten los justificantes , más un 10 % en concepto de bolsa de viaje .
Català: El personal d ' Edicions Intercomarcals , SA , es compromet a suplir les baixes temporals que hi hagi per vacances , malaltia o permisos dels companys de treball dins dels respectius departaments i especialitats , sempre que ho permetin les exigències de capacitat i formació professional ; sempre que no s ' hagi de treballar més de dues hores diàries per sobre de l ' horari normal , i sempre que es garanteixi poder recuperar durant un període de tres mesos l ' excés d ' hores treballat per raó de la suplència o substitució .
Español: El personal de Edicions Intercomarcals , SA , se compromete a suplir las bajas temporales que se produzcan por vacaciones , enfermedad o permisos de los compañeros de trabajo dentro de los respectivos departamentos y especialidades , siempre que lo permitan las exigencias de capacidad y formación profesional ; siempre que no se deba trabajar más de dos horas diarias sobre el horario normal , y siempre que se garantice poder recuperar durante un período de tres meses el exceso de horas trabajado a razón de la suplencia o sustitución .
Català: Tal com es preveu en l ' Article 35 de l ' Estatut dels Treballadors , les hores extraordinàries nocturnes o festives es pagaran amb un 25 % d ' increment sobre els preus d ' aquest annex .
Español: Tal como prevé el Artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores , las horas extraordinarias nocturnas o festivas se pagarán con un 25 % de incremento sobre los precios de este anexo .
Català: L ' Ordre de 17 de maig de 1999 va obrir la convocatòria i va aprovar les bases reguladores per l ' atorgament d ' incentius a petites empreses turístiques per al reequilibri territorial .
Español: La Orden de 17 de mayo de 1999 abrió la convocatoria y aprobó las bases reguladoras para la concesión de incentivos a pequeñas empresas turísticas para el reequilibrio territorial .
Català: Queda modificat el punt 11.1 de les bases aprovades per l ' Ordre de 17 de maig de 1999 , que va obrir la convocatòria i va aprovar les bases reguladores per a l ' atorgament d ' incentius a petites empreses turístiques per al reequilibri territorial , que queda redactat de la següent manera :
Español: Queda modificado el punto 11.1 de las bases aprobadas por la Orden de 17 de mayo de 1999 , que abrió la convocatoria y aprobó las bases reguladoras para el otorgamiento de incentivos a pequeñas empresas turísticas para el reequilibrio territorial , que queda redactado de la siguiente manera :
Català: " El beneficiari de la subvenció resta obligat a justificar , mitjançant documents originals o fotocòpies compulsades , l ' import total de la despesa per a la qual se sol · licita l ' ajut , i també a facilitar qualsevol informació o comprovació relativa a l ' objecte de la subvenció que li pugui requerir la Direcció General de Turisme .
Español: " El beneficiario de la subvención queda obligado a justificar , mediante documentos originales o fotocopias compulsadas , el importe total del gasto para el que se solicita la ayuda , y también a facilitar cualquier información o comprobación relativa al objeto de la subvención que le pueda requerir la Dirección General de Turismo .
Català: " La data límit per a la justificació de la realització de les inversions es fixarà en la resolució d ' atorgament , i en cap cas no serà superior al 31 de desembre de 1999 " .
Español: " La fecha límite para la justificación de la realización de las inversiones se fijará en la resolución de otorgamiento , y en cualquier caso no será superior al 31 de diciembre de 1999 " .
Català: La Llei 15 / 1997 , de 24 de desembre , ha aprovat el nou marc legal de les taxes i preus públics de la Generalitat de Catalunya , aplicable des de l ' 1 de gener de 1998 .
Español: La Ley 15/ 1997 , de 24 de diciembre , ha aprobado el nuevo marco legal de las tasas y precios públicos de la Generalidad de Cataluña , aplicable desde el 1 de enero de 1998.