Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En cas de parelles estables , la convivència de les quals quedi justificada i degudament acreditada , el company o companya té dret a les llicències retribuïdes compreses en aquest article , excepte el punt número 1 .
Español: En el caso de parejas estables , cuya convivencia quede justificada y debidamente acreditada , el compañero o compañera tendrá derecho a las licencias retribuidas comprendidas en este artículo , excepto el punto número 1.
Català: Qualsevol dels cònjuges , suposant que tots 2 treballin , pot sol · licitar una excedència de 3 anys per cada fill nascut i viu , a comptar des del dia del part .
Español: Cualquiera de los cónyuges , si los dos trabajan , podrá solicitar una excedencia de 3 años por cada hijo nacido y vivo , a contar desde el día del parto .
Català: El treballador fix a l ' empresa amb l ' antiguitat d ' 1 any , té dret que se li reconegui l ' excedència voluntària de fins a 2 anys , i pot sol · licitar una nova excedència un cop transcorreguts 2 anys des de la finalització de l ' última excedència .
Español: El trabajador fijo en la empresa con antigüedad de 1 año , tendrá derecho a que se le reconozca la excedencia voluntaria de hasta 2 años , y podrá solicitar una nueva excedencia una vez transcurridos 2 años desde la finalización de la última excedencia .
Català: En els casos excepcionals d ' índole familiar o per raons de salut o formació educativa o professional , pot reduir-se adequadament el temps referit de 2 anys de serveis .
Español: En casos excepcionales de índole familiar o por razones de salud o formación educativa o profesional , se podrá reducir adecuadamente el tiempo referido de 2 años de servicios .
Català: En els 2 primers casos , la reincorporació és obligatòria si se sol · licita amb 30 dies d ' antelació , i ha de passar a ocupar el seu lloc anterior i realitzar el mateix horari , si ambdues circumstàncies subsisteixen en iguals termes i condicions en el moment de sol · licitar l ' excedència , i en cas contrari , s ' ha d ' acomodar el lloc de treball i horaris als existents a l ' empresa .
Español: En los 2 primeros casos , la reincorporación será obligatoria si se solicita con 30 días de antelación y pasará a ocupar su puesto anterior y realizando el mismo horario , si ambas circunstancias subsisten en iguales términos y condiciones en el momento de solicitar la excedencia , y en caso contrario , se acomodará el puesto de trabajo y horarios a los existentes en la empresa .
Català: L ' empresa ha de concedir fins a 15 dies de permís sense retribució , prèvia sol · licitud del treballador amb 4 dies d ' antelació , llevat de casos excepcionals , a aquells treballadors amb un mínim de 6 mesos d ' antiguitat .
Español: La empresa concederá hasta 15 días de permiso sin retribución , previa solicitud del trabajador con 4 días de antelación , salvo casos excepcionales , a aquellos trabajadores con un mínimo de antigüedad de 6 meses .
Català: b ) En segon lloc , i en el cas de no poder aplicar-se l ' apartat a ) , l ' empresa es compromet a trobar un altre lloc de treball si n ' hi hagués , amb la retribució que correspongui a aquest nou lloc que hagi d ' ocupar el treballador privat del permís de conduir .
Español: b ) En segundo lugar , y en caso de no poder aplicarse el apartado a ) , la empresa se compromete a encontrar otro puesto de trabajo si lo hubiera , con la retribución que corresponda al nuevo puesto que deba ocupar el trabajador privado del carnet de conducir .
Català: c ) Si no hi hagués un altre lloc de treball i un cop fetes les vacances , el treballador privat del carnet , passaria a la situació de suspensió d ' ocupació i sou , pel temps que resti de privació del permís de conduir , amb reserva absoluta del lloc de treball .
Español: c ) Si no hubiera otro puesto de trabajo y hechas las vacaciones el trabajador al que se le haya retirado el carnet , pasará a situación de suspensión de empleo y sueldo , el tiempo que quede de privación de carnet de conducir , con reserva absoluta de puesto de trabajo .
Català: d ) En qualsevol cas , l ' empresa queda exclosa d ' aquest acord , i lliure de compromís , quan la causa de la privació del permís de conduir sigui l ' embriaguesa o la imprudència temerària reconeguda en sentència judicial .
Español: c ) En cualquier caso queda excluida de este acuerdo la empresa , y libre de compromiso , cuando la causa de la privación del permiso de conducir sea la embriaguez o la imprudencia temeraria reconocida en sentencia judicial .
Català: En cas de baixa per accident , l ' empresa ha d ' abonar al treballador el 100 % del salari base , antiguitat , plus lloc de treball , plus conducció , plus distància i plus Conveni .
Español: En caso de baja por accidente , la empresa abonará al trabajador el 100 % del salario base , antigüedad , plus de puesto de trabajo , plus de conducción , plus de distancia y plus convenio .
Català: La Direcció de l ' empresa ha de gestionar davant les mútues d ' accidents de treball o organismes de l ' administració competent la realització d ' un reconeixement mèdic cada any , del resultat del qual n ' ha de donar còpia a cada treballador .
Español: La dirección de la empresa gestionará con las mutuas de accidentes de trabajo o organismo de la administración la realización de un reconocimiento médico cada año , de cuyo resultado se dará copia a cada trabajador .
Català: No ha de significar pèrdua de retribució dels treballadors l ' assistència pel temps indispensable durant la jornada de treball , i prèvia justificació en els casos en què sigui possible , a consultoris i clíniques de la Seguretat Social , sempre que aquests serveis no tinguin establert un horari de consulta que hi permeti acudir fora de les hores de treball .
Español: No significará pérdida de retribución de los trabajadores la asistencia por el tiempo indispensable durante la jornada de trabajo , y previa justificación en los casos en que sea posible , a consultorios y clínicas de la Seguridad Social , siempre que estos servicios no tengan establecido un horario de consulta que permita acudir fuera de las horas de trabajo .
Català: L ' empresa reconeix als representants dels treballadors elegits lliurement i democràticament , segons la normativa vigent , tots els drets i garanties que els confereixen pels seus càrrecs les lleis i disposicions en vigor .
Español: La empresa reconoce a los representantes de los trabajadores elegidos libremente y democráticamente , según la normativa vigente , todos los derechos y garantías que les confieren por sus cargos las leyes y disposiciones vigentes .
Català: c ) Han de requerir les empreses perquè exposin al tauler d ' anuncis de l ' oficina un exemplar del Conveni general del sector i els models TC1 i TC2 de cotització a la Seguretat Social de l ' últim mes .
Español: c ) Requerirán a las empresas para que expongan en el tablón de anuncios de su oficina un ejemplar del Convenio general del sector y los modelos TC1 y TC2 de cotización a la Seguridad Social del último mes .
Català: d ) Han d ' atendre totes les reclamacions que formulin els treballadors a l ' empresa per incompliment de la legislació laboral o dels deures que a les empreses i als treballadors corresponguin en l ' ordre social i obligacional .
Español: d ) Atenderán todas las reclamaciones que formulen los trabajadores a la empresa por incumplimiento de la legislación laboral o de los deberes que a las empresas y a los trabajadores correspondan en el orden social y obligacional .
Català: L ' empresa adquireix el compromís d ' informar els representants dels treballadors del compliment de les estipulacions entre l ' empresa i Cabitel previstes per finalització del contracte amb una de les empreses .
Español: La empresa adquiere el compromiso de informar a los representantes de los trabajadores del cumplimiento de las estipulaciones entre la empresa y Cabitel previstas para la terminación del contrato con una de las empresas .
Català: L ' empresa , simultàniament amb el termini establert en els contractes amb Cabitel ha de comunicar a la representació dels treballadors si planteja la pròrroga del contracte o la seva finalització , i en el primer cas , ha de lliurar còpia dels plecs de condicions per a la pròrroga de la contractació actual .
Español: La empresa , simultáneamente en el plazo establecido en los contratos con Cabitel sobre este asunto , deberá comunicar a la representación de los trabajadores si plantea la prórroga del contrato o la terminación del mismo , y en el primer supuesto , entregará copia de los pliegos de condiciones para la prórroga de la actual contratación .
Català: L ' empresa ha de lliurar als representants legals dels treballadors còpies dels plecs de condicions per a l ' oferta de nous contractes , com també la còpia de la documentació que Cabitel lliuri com a base per realitzar l ' oferta per accedir al concurs .
Español: La empresa entregará a los representantes legales de los trabajadores copia de los pliegos de condiciones para la oferta de nuevos contratos , así como la copia de la documentación que Cabitel entregue como base para realizar la oferta para acceder al concurso .
Català: En cas d ' una nova adjudicació de Cabitel a l ' empresa , aquesta ha de comunicar de manera immediata als representants dels treballadors la còpia dels contractes en un termini no superior al moment de la seva firma .
Español: En el caso de una nueva adjudicación de Cabitel a la empresa , ésta comunicará de forma inmediata a los representantes de los trabajadores la copia de los contratos en un plazo no superior al momento de su firma .
Català: L ' empresa ha de comunicar als representants legals dels treballadors les modificacions substancials de treball que vinguin imposades pel client , per estudiar les repercussions de dur-les a la pràctica .
Español: La empresa comunicará a los representantes legales de los trabajadores las modificaciones sustanciales de trabajo impuestas por el cliente para estudiar las repercusiones de ponerlas en práctica .
Català: f ) Els representants legals dels treballadors disposen d ' un crèdit de 22 hores mensuals laborals per faltar a la feina , per a l ' exercici de les seves funcions , i es poden acumular semestralment .
Español: f ) Los representantes legales de los trabajadores dispondrán de un crédito de 22 horas mensuales laborales para faltar al trabajo para el ejercicio de sus funciones y se podrán acumular semestralmente .
Català: El Comitè o delegats poden convocar en assemblees tots els treballadors ; aquestes assemblees s ' han de fer fora de les hores de treball i l ' empresa no ha de posar cap impediment per realitzar-les .
Español: El Comité o delegados podrán convocar a todos los trabajadores a las asambleas que se realizarán fuera de las horas de trabajo y la empresa no impedirá su realización .
Català: Només poden realitzar-se registres sobre la persona del treballador , en les seves taquilles i efectes personals quan siguin necessàries per a la protecció del patrimoni empresarial i dels altres treballadors , dins del centre de treball .
Español: Solo se podrán realizar registros sobre el trabajador , en sus taquillas y efectos personales cuando sean necesarios para la protección del patrimonio empresarial y de los otros trabajadores dentro del centro de trabajo .
Català: Tant la nòmina com les fórmules de càlcul de les retribucions s ' han de fixar de manera clara i senzilla , perquè els treballadors puguin comprendre-les fàcilment .
Español: Tanto la nómina como las fórmulas de cálculo de las retribuciones se fijarán de manera clara y sencilla , para que los trabajadores puedan comprenderlas fácilmente .
Català: Quan el treballador pugi de categoria , no ha de perdre l ' antiguitat aconseguida , i automàticament ha de percebre els triennis meritats , prenent com a base el nou salari de la categoria a la qual ascendeixi .
Español: Cuando el trabajador ascienda de categoría no perderá la antigüedad y automáticamente percibirá los trienios meritados , tomando como base el nuevo salario de la categoría a que asciende .
Català: És el complement econòmic retribuït en 12 mensualitats , l ' import de la qual , i les categories que el perceben , es detallen en les taules salarials , mentre es facin les feines o les funcions que corresponguin a les esmentades categories laborals .
Español: Es el complemento económico retribuido en 12 mensualidades , cuyo importe y las categorías que lo perciben se detallan en las tablas salariales , mientras se hagan los trabajos o las funciones que correspondan a las citadas categorías laborales .
Català: En cas que l ' índex de preus al consum establert a Catalunya per l ' Institut Nacional d ' Estadística registri en data 31 de desembre del 2002 , en relació amb l ' establert el 31 de desembre del 2001 , una xifra superior a la previsió del Govern per a l ' any 2002 , s ' ha de realitzar una revisió salarial per aquesta diferència .
Español: Si el índice de precios establecido en Cataluña por el Instituto Nacional de Estadística registrara el 31 de diciembre de 2002 , en relación con lo establecido el 31 de diciembre de 2001 , una cifra superior a la previsión del Gobierno para el año 2002 , se realizará una revisión salarial por esta diferencia .
Català: En cas de discrepància amb la relació d ' hores extraordinàries , els delegats han de sol · licitar a l ' empresa que els faciliti els informes de treball per verificar el còmput d ' hores .
Español: En caso de discrepancia con la relación de las horas extraordinarias , los delegados solicitarán a la empresa que se les facilite los informes de trabajo para verificar el cómputo de horas .
Català: Les jornades treballades , almenys durant 3 hores , en període nocturn , excepte que el salari s ' hagi establert d ' acord amb el fet que el treball sigui nocturn per pròpia naturalesa , han de tenir una retribució específica consistent en l ' increment d ' un 25 % de tota la jornada o en el seu prorrateig al temps realment treballat si és inferior a 3 hores .
Español: Las jornadas trabajadas , por lo menos durante 3 horas , en período nocturno excepto que el salario se establezca de acuerdo con el hecho que el trabajo sea nocturno por propia naturaleza , tendrán una retribución específica consistente en el incremento de un 25 % de toda la jornada o de su prorrateo en el tiempo realmente trabajado si es inferior a 3 horas .
Català: 31.1 Les faltes comeses pels treballadors afectes a aquest Conveni es classifiquen , d ' acord amb la seva importància , en faltes lleus , greus i molt greus .
Español: 31.1 Las faltas cometidas por los trabajadores afectos a este Convenio se clasificarán , de acuerdo con su importancia en faltas leves , graves y muy graves .
Català: a ) 3 faltes de puntualitat , entenent per aquest concepte un retard superior a 5 minuts i inferior a mitja hora , respecte del límit de 15 minuts previst en l ' horari flexible , sempre que es produeixin en un mes i sense cap causa justificada .
Español: a ) 3 faltas de puntualidad , entendiendo por este concepto un retraso superior a 5 minutos , y inferior a media hora , respecto del límite de 15 minutos previsto en el horario flexible , siempre que se produzcan en 1 mes y sin ninguna causa justificada .
Català: Quan aquest abandonament causi perjudicis greus a l ' empresa , als companys de treball o al client , pot tenir la consideració , segons la gravetat , de falta greu o molt greu .
Español: Cuando este abandono cause perjuicios graves a la empresa , a los compañeros de trabajo o al cliente , podrá tener la consideración , según la gravedad , de falta grave o muy grave .
Català: g ) Falta de respecte i consideració amb caràcter lleu als companys , subordinats , comandaments i al públic , com també les discussions i les ordres donades amb descortesia ; tot dins la jornada laboral .
Español: g ) Falta de respeto y consideración al público , como también discusiones y órdenes dadas con descortesía dentro de la jornada laboral .
Català: i ) L ' ús de temps , materials , estris o eines de l ' empresa en assumptes aliens al treball , en benefici propi i sense l ' autorització prèvia de l ' empresa .
Español: i ) El empleo del tiempo , materiales , útiles o herramientas de la empresa en cuestiones ajenas al trabajo y en beneficio propio , sin que exista una autorización previa de la empresa .
Català: j ) La imprudència en acte de servei ; si aquesta falta impliqués un risc greu d ' accident per al qui la comet o per a tercers , la falta podria considerar-se molt greu .
Español: j ) La imprudencia en acto de servicio . ~~~ Si la misma comportara riesgo grave de accidente para sí o para terceros , la falta se podrá calificar de muy grave .
Català: n ) La reincidència en les faltes lleus excepte les de puntualitat , i encara que siguin de naturalesa diferent dins d ' 1 trimestre i sempre que s ' hagi produït sanció .
Español: n ) La reincidencia en faltas leves , excepto las de puntualidad , y aunque sean de naturaleza diferente en el plazo de 1 trimestre y siempre que haya sido sancionada .
Català: c ) Més de 3 faltes injustificades a la feina en el període d ' 1 mes ; més de 6 faltes en el període de 4 mesos , o més de 12 en el període d ' 1 any .
Español: c ) Más de 3 faltas injustificadas al trabajo en el período de 1 mes , más de 6 faltas en el período de 4 mes , o más de 12 en 1 año .
Català: d ) La falsedat , la deslleialtat , el frau , l ' abús de confiança , el furt i el robatori , tant si es cometen contra els companys de feina , com si es cometen contra l ' empresa o contra tercers , durant l ' exercici del servei o en els locals de l ' empresa .
Español: d ) La falsedad , deslealtad , fraude , abuso de confianza , hurto y robo , tanto si se cometen contra los compañeros , la empresa o terceros , durante el ejercicio del servicio en los locales de la empresa .
Català: e ) Fer desaparèixer , inutilitzar o fer malbé eines , màquines , instal · lacions , edificis , estris o documents , tant de l ' empresa com del client .
Español: e ) Hacer desaparecer , inutilizar o estropear utensilios , máquinas , instalaciones , edificios , herramientas o documentos , tanto de la empresa como del cliente .
Català: g ) Fer treballs per compte propi o per a tercers estant en situació d ' IT , sempre que aquesta feina dificulti la recuperació , impliqui un frau a l ' empresa a la Seguretat Social o tingui caràcter lucratiu .
Español: g ) Trabajar por cuenta propia o para terceros estando en situación de IT , siempre que este trabajo dificulte la recuperación , implique un fraude a la empresa a la Seguridad Social o tenga carácter lucrativo .
Català: Per a l ' aplicació de la potestat disciplinària i del règim sancionador previst en aquest Conveni , l ' empresa s ' ha d ' ajustar al procediment disciplinari que s ' estableix aquí , amb l ' objectiu de garantir als treballadors els drets fonamentals recollits en els articles 24 i 25 de la Constitució espanyola .
Español: Para la aplicación de la potestad disciplinaria y del régimen sancionador previsto en este Convenio , la empresa deberá ajustarse al procedimiento disciplinario que aquí se establece , con el objetivo de garantizar a los trabajadores los derechos fundamentales de los artículos 24 y 25 de la Constitución española .
Català: Igualment , i d ' acord amb tot allò previst a l ' article 15.5 del Conveni general del sector , l ' empresa ha de traslladar la sanció als representants dels treballadors perquè puguin emetre un informe no vinculant sobre l ' assumpte en el termini de 3 dies .
Español: Igualmente , y de acuerdo con lo previsto en el artículo 15.5 del Convenio general del sector , la empresa deberá comunicar la sanción a los representantes de los trabajadores para que puedan emitir un informe no vinculante sobre el asunto en el plazo de 3 días .
Català: L ' incompliment de qualsevol dels tràmits previstos per a aquest procediment implica , de conformitat amb l ' article 115.1.d ) del Text articulat de la llei de procediment laboral , la nul · litat de ple dret de la sanció imposada .
Español: El incumplimiento de cualquiera de los trámites previstos por este procedimiento implicará , de conformidad con el artículo 115.1 d ) del Texto articulado de la Ley de Procedimiento Laboral , la nulidad de pleno derecho de la sanción impuesta .
Català: a ) En aquest punt cal atenir-se a les disposicions del Conveni general del sector i de l ' Ordenança general de seguretat i higiene en el treball 31 / 1995 , de 8 de novembre , i a la Llei de prevenció de riscos laborals , normes que són d ' obligada aplicació per part de l ' empresa , amb la participació dels representants sindicals .
Español: a ) En este punto se ha de estar a las disposiciones del Convenio general del sector y de la Ordenanza general de Seguridad e Higiene en el trabajo de 8 de noviembre , y a la Ley de Prevención de riesgos laborales 31/ 1995 , normas que son de obligada aplicación por parte de la empresa , con la participación de los representantes sindicales .
Català: b ) Els vehicles s ' han de revisar amb periodicitat perquè estiguin en condicions de sortir en ruta ; han de disposar de barres protectores entre habitacles i càrrega , extintor d ' incendis i elements protectors de cap i de coll .
Español: b ) Los vehículos deberán revisarse periódicamente para que estén en condiciones de salir de ruta ; dispondrán de barras protectoras entre habitáculos y carga , extintor de incendios y elementos protectores de la cabeza y del cuello .
Català: Com a política de foment de l ' ocupació i per necessitats del mercat de treball en el sector , s ' estableix la jubilació forçosa als 65 anys d ' edat , excepte en cas de pacte individual en sentit contrari dels treballadors que tinguin cobert el període mínim legal de carència per obtenir-la .
Español: Como política de fomento del empleo y por necesidades del mercado de trabajo en el sector , se establece la jubilación forzosa a los 65 años salvo pacto individual en contrario , de los trabajadores que tengan cubierto el período mínimo legal de carencia para obtenerla .
Català: La jubilació es pot sol · licitar als 64 anys , d ' acord amb el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol , i l ' empresa esta obligada , d ' acord amb aquest Reial decret , a substituir el treballadors que es jubili per un altre treballador en les condicions previstes en l ' esmentada disposició .
Español: La jubilación podrá solicitarse a los 64 años , de acuerdo con el Real Decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio , y la empresa estará obligada de acuerdo con el Real Decreto a sustituir al trabajador que se jubile por otro en las condiciones previstas en la citada disposición .
Català: Ha de ser condició indispensable per a rebre aquesta gratificació el fet de trobar-se en situació d ' alta i amb una antiguitat mínima de 10 anys a l ' empresa i 6 mesos abans de la finalització de la contracta .
Español: Será condición indispensable para recibir esta gratificación estar de alta en la empresa y tener una antigüedad mínima de 10 años en la empresa y 6 meses antes de la finalización de la contrata .
Català: El treballador que meriti aquesta ajuda ha d ' acreditar-la per cada fill en edat compresa entre els 5 i els 16 anys , que es trobi matriculat i assisteixi al curs ja començat , mitjançant certificació que ha d ' estendre el corresponent centre escolar abans del 15 d ' octubre de cada any .
Español: El trabajador que merite esta ayuda deberá acreditarla por cada hijo en edad comprendida entre los 5 y 16 años , matriculado y asistiendo al curso empezado mediante certificación que deberá extender el correspondiente centro escolar antes del 15 de octubre de cada año .
Català: S ' estableix una ajuda de caràcter especial per als empleats amb fills disminuïts o minusvàlids , que s ' ha d ' abonar el mes d ' octubre i la justificació de la qual s ' ha de produir abans del 30 de setembre .
Español: Se establece una ayuda de carácter especial para los empleados con hijos disminuidos o minusvalidos , que se abonará el mes de octubre y la justificación se ha de hacer antes del 30 de septiembre .
Català: L ' empleat ha d ' acreditar la situació de minusvalia o disminució mitjançant certificació mèdica o certificació d ' assistència estesa pel corresponent centre especial de pedagogia .
Español: El empleado deberá acreditar la situación de minusvalía o disminución mediante certificación médica o certificación de asistencia librada por el correspondiente Centro especial de pedagogía .
Català: Donada la naturalesa del Conveni , les disposicions legals o convencionals futures que impliquen variació econòmica de tots o qualsevol dels conceptes retributius existents únicament tindrien eficàcia si , globalment considerats , i en còmput anual , superessin el nivell total d ' aquest , excepte els plusos de distància i transport i conveni .
Español: Dada la naturaleza del convenio , las disposiciones legales o convencionales futuras que impliquen variación económica de todos o cualquiera de los conceptos retributivos existentes únicamente tendrán eficacia si , globalmente considerados , y en cómputo anual , superen el nivel total de este concepto , excepto los pluses de distancia y transporte y convenio .
Català: Les condicions pactades en aquest Conveni són absorbibles per qualsevol millora que les empreses hagin concedit als seus treballadors a partir de l ' 1 d ' octubre del 1999 .
Español: Las condiciones pactadas en este convenio son absorbibles por cualquier mejora que las empresas hayan concedido a sus trabajadores a partir del 1 de octubre de 1999.
Català: Sense perjudici del que s ' estableix en el paràgraf anterior , els plusos de distància i transport i de conveni només són recompensables pels que , de la seva naturalesa , estiguessin regint en la data de la seva entrada en vigor .
Español: Sin perjuicio de lo que se establece en el párrafo anterior , los pluses de distancia y transporte y de convenio solo se recompensarán por los que de su naturaleza , rijan en la fecha de su entrada en vigor .
Català: Salari base : SB ; Plus lloc de treball : PLT ; Plus condicions : PC ; Plus conveni : PCv ; Plus distància : PD ; Total mes : TM ; Pagues extres : PE ; Total any : TA ; Trienni : T ; Plus dia descans : PDD ; Plus festius : PF , Hores extres : HE
Español: Salario base : SB ; Plus puesto de trabajo : PLT ; Plus condiciones : PC ; Plus convenio : PCv ; Plus distancia : PD ; Total mes : TM ; Pagas extras : PE ; Total año : TA ; Trienio : T ; Plus día descanso : PDD ; Plus festivos : PF , Horas extras : HE
Català: Atès que en la sessió 8 de gener de 2003 , la Comissió de Govern per a Assumptes Institucionals i Socials , va adoptar l ' Acord pel qual s ' atorga a l ' Ajuntament del Masroig la concessió per a l ' explotació d ' una emissora de radiodifusió sonora en ones mètriques amb modulació de freqüència ,
Español: Considerando que en la sesión de 8 de enero de 2003 , la Comisión de Gobierno para Asuntos Institucionales y Sociales , adoptó el Acuerdo por el que se otorga al Ayuntamiento de El Masroig la concesión para la explotación de una emisora de radiodifusión sonora en ondas métricas con modulación de frecuencia ,
Català: Que es doni publicitat a l ' Acord de 8 de gener de 2003 de la Comissió de Govern per a Assumptes Institucionals i Socials , pel qual s ' atorga a l ' Ajuntament del Masroig la concessió per a l ' explotació d ' una emissora de radiodifusió sonora en ones mètriques amb modulació de freqüència .
Español: Que se dé publicidad al Acuerdo de 8 de enero de 2003 de la Comisión de Gobierno para Asuntos Institucionales y Sociales , por el que se otorga al Ayuntamiento de El Masroig la concesión para la explotación de una emisora de radiodifusión sonora en ondas métricas con modulación de frecuencia .
Català: de 8 de gener de 2003 , de la Comissió de Govern per a Assumptes Institucionals i Socials , pel qual s ' atorga a l ' Ajuntament del Masroig la concessió per a l ' explotació d ' una emissora de radiodifusió sonora en ones mètriques amb modulació de freqüència .
Español: de 8 de enero de 2003 , de la Comisión de Gobierno para Asuntos Institucionales y Sociales , por el que se otorga al Ayuntamiento de El Masroig la concesión para la explotación de una emisora de radiodifusión sonora en ondas métricas con modulación de frecuencia .
Català: En data 25 de maig de 1999 la senyora Roser Vives i Munté , alcaldessa presidenta de la corporació municipal del Masroig , va presentar un escrit en el qual sol · licitava la concessió per a la instal · lació i el funcionament d ' una emissora de freqüència modulada de caràcter municipal , a l ' empara del Decret 263 / 1990 , de 23 d ' octubre .
Español: En fecha 25 de mayo de 1999 la señora Roser Vives i Munté , alcaldesa presidenta de la corporación municipal de El Masroig , presentó un escrito en el que solicitaba la concesión para la instalación y el funcionamiento de una emisora de frecuencia modulada de carácter municipal , al amparo del Decreto 263/ 1990 , de 23 de octubre .
Català: El Govern de la Generalitat va acordar , en data 15 de maig de 2000 , atorgar a l ' Ajuntament del Masroig l ' adjudicació provisional d ' una emissora de freqüència modulada de tipus municipal .
Español: El Gobierno de la Generalidad acordó , en fecha 15 de mayo de 2000 , otorgar al Ayuntamiento de El Masroig la adjudicación provisional de una emisora de frecuencia modulada de tipo municipal .
Català: — 1 Atorgar a l ' Ajuntament del Masroig la concessió per a l ' explotació d ' una emissora de radiodifusió sonora en ones mètriques amb modulació de freqüència de caràcter municipal i fer palès que el concessionari queda sotmès al que preveu la normativa de radiodifusió sonora regulada al Decret 263 / 1990 , de 23 d ' octubre ; al Decret 80 / 1989 , de 4 d ' abril ; a la Llei 1 / 1998 , de 7 de gener , de política lingüística ; al Reial decret legislatiu 2 / 2000 que aprova el Text refós de la Llei de contractes de les administracions públiques i d ' altra que sigui d ' aplicació .
Español: — 1 Otorgar al Ayuntamiento de El Masroig la concesión para la explotación de una emisora de radiodifusión sonora en ondas métricas con modulación de frecuencia de carácter municipal y evidenciar que el concesionario queda sometido a lo que prevé la normativa de radiodifusión sonora regulada en el Decreto 263/ 1990 , de 23 de octubre ; en el Decreto 80/ 1989 , de 4 de abril ; en la Ley 1/ 1998 , de 7 de enero , de política lingüística ; en el Real decreto legislativo 2/ 2000 que aprueba el Texto refundido de la Ley de contratos de las administraciones públicas y cualquier otra que le sea de aplicación .
Català: — 3 Notificar el present acord , mitjançant la Direcció General de Mitjans Audiovisuals , a l ' Ajuntament del Masroig , amb indicació dels recursos que es poden interposar en contra .
Español: — 3 Notificar el presente acuerdo , mediante la Dirección General de Medios Audiovisuales , al Ayuntamiento de El Masroig , con indicación de los recursos que se puedan interponer en contra .
Català: El Consorci de l ' Habitatge de Barcelona va ser creat per l ' article 61.7 de la Llei 22 / 1998 , de 30 de desembre , de la Carta Municipal de Barcelona , amb la finalitat de dur a terme la planificació , la programació i la gestió de l ' habitatge públic , en règim de propietat i de lloguer , al terme municipal de Barcelona .
Español: El Consorcio de la Vivienda de Barcelona fue creado por el artículo 61.7 de la Ley 22/ 1998 , de 30 de diciembre , de la Carta Municipal de Barcelona , con el fin de llevar a cabo la planificación , la programación y la gestión de la vivienda pública , en régimen de propiedad y de alquiler , en el término municipal de Barcelona .
Català: En aquests moments , a fi de millorar l ' operativitat i l ' efectivitat d ' aquest Consorci , s ' ha considerat necessari modificar els articles 7 , 8 , 9.1.g ) i 10 dels seus Estatuts , relatius als òrgans de govern .
Español: En estos momentos , con el fin de mejorar la operatividad y la efectividad de este Consorcio , se ha considerado necesario modificar los artículos 7 , 8 , 9.1.g ) y 10 de sus Estatutos , relativos a los órganos de gobierno .
Català: Per això , a proposta del conseller de Governació i Relacions Institucionals i del conseller de Política Territorial i Obres Públiques , i d ' acord amb el Govern ,
Español: Por ello , a propuesta del consejero de Gobernación y Relaciones Institucionales y del consejero de Política Territorial y Obras Públicas , y de acuerdo con el Gobierno ,
Català: Es modifiquen els articles 7 , 8 , 9.1.g ) i 10 dels Estatuts del Consorci de l ' Habitatge de Barcelona , aprovats pel Decret 420 / 2000 , de 27 de desembre :
Español: Se modifican los artículos 7 , 8 , 9.1.g ) y 10 de los Estatutos del Consorcio de la Vivienda de Barcelona , aprobados por el Decreto 420/ 2000 , de 27 de diciembre :
Català: " 8.3 El president és el conseller del Departament de Política Territorial i Obres Públiques , o la persona que designi , que assumeix la representació del Consorci .
Español: " 8.3 El presidente es el consejero del Departamento de Política Territorial y Obras Públicas , o la persona que designe , que asume la representación del Consorcio .
Català: " 8.6 Les resolucions de nomenament del vicepresident i de la resta de membres del Consell de govern han de preveure els suplents per a supòsits d ' absència , malaltia i , en general , per a qualsevol causa justificada .
Español: " 8.6 Las resoluciones de nombramiento del vicepresidente y de los restantes miembros del Consejo de gobierno deben prever los suplentes para supuestos de ausencia , enfermedad y , en general , para cualquier causa justificada .
Català: " g ) Nomenar i separar el gerent , a proposta dels membres del Consell que representen la Generalitat de Catalunya , i el gerent adjunt , a proposta dels membres del Consell que representen l ' Ajuntament de Barcelona .
Español: " g ) Nombrar y separar al gerente , a propuesta de los miembros del Consejo que representan a la Generalidad de Cataluña , y al gerente adjunto , a propuesta de los miembros del Consejo que representan al Ayuntamiento de Barcelona .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Prestació de Serveis al Ciutadà , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 22 de novembre de 2002 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat , tenint en compte el que estableix la disposició transitòria primera ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Prestació de Serveis al Ciutadà , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 22 de noviembre de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios departamentos de la Generalidad , teniendo en cuenta lo que establece su disposición transitoria primera ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Prestació de Serveis al Ciutadà , SA , per als anys 2002-2005 ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Prestació de Serveis al Ciutadà , SA , para los años 2002-2005 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni col · lectiu té com a finalitat regular les condicions de treball de l ' empresa Prestació de Serveis al Ciutadà , SA ( d ' ara endavant , Presec ) , i obliga tant els treballadors inclosos en el seu àmbit personal com la Direcció de l ' empresa .
Español: El presente Convenio colectivo tiene por objeto regular las condiciones de trabajo de la empresa Prestació de Serveis al Ciutadà , SA ( en adelante Presec ) , y obliga tanto a los trabajadores incluidos en su ámbito personal como a la Dirección de la empresa .
Català: Els membres del Consell d ' Administració i el personal contractat amb contracte laboral d ' alta direcció , així com , en general , els qui en siguin exclosos en virtut d ' un precepte o d ' una disposició obligatòria .
Español: A los miembros del Consejo de Administración y al personal contratado bajo contrato laboral de alta dirección y , en general , a los que fueran excluidos en virtud de precepto o disposición obligatoria .
Català: Els qui , a causa d ' exercir funcions de direcció , coordinació o ordenació , ocupin llocs de confiança o responsabilitat especial es regeixen pel que es pacta en aquest Conveni ; tanmateix , alguns apartats de la seva relació laboral es poden regir mitjançant un acord individual exclòs d ' aquest Conveni .
Español: Quienes , por ejercer funciones de dirección , coordinación u ordenación , ocupen puestos de especial confianza o responsabilidad se regirán por lo pactado en el presente Convenio , pudiendo en todo caso regir algunos apartados de su relación laboral mediante acuerdo individual excluido del presente Convenio .
Català: No obstant això , les condicions pactades tenen retroactivitat a l ' 1 de gener de 2002 , excepte que en l ' articulat concret es disposi el contrari .
Español: No obstante lo anterior , las condiciones pactadas tendrán retroactividad al 1 de enero de 2002 , salvo que en el articulado concreto se disponga lo contrario .
Català: Aquest Conveni queda prorrogat tàcitament per anys naturals en finalitzar el període de vigència que preveu l ' article anterior si cap de les parts no hi fa cap denúncia expressa , la qual , si es produeix , s ' ha d ' exercir amb una antelació no inferior a 3 mesos respecte a la data de venciment del període de vigència inicial o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: El presente Convenio quedará tácitamente prorrogado por años naturales al finalizar el período de vigencia previsto en el artículo anterior si no mediara denuncia expresa de una u otra parte , que en caso de producirse deberá ejercitarse con una antelación no inferior a 3 meses respecto a la fecha de vencimiento del período de vigencia inicial o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Totes les condicions econòmiques que es pacten en aquest Conveni , considerades en conjunt i en còmput anual , absorbeixen o compensen , fins on arribi el seu abast , els augments de qualsevol tipus o denominació que en el futur acordin les autoritats administratives , així com totes les condicions de què s ' hagi anat gaudint anteriorment .
Español: Todas aquellas condiciones económicas pactadas en el presente Convenio , consideradas en su conjunto y en cómputo anual , absorberán o compensarán hasta donde alcance los aumentos de cualquier orden o bajo cualquier denominación que en el futuro las autoridades administrativas acuerden , así como cuantas otras se hubieran venido disfrutando con anterioridad .
Català: Tanmateix , queden fora de l ' abast de la compensació o absorció els pactes expressats en aquest acord pel que fa a la percepció del complement personal anomenat " antiguitat consolidada " , ja que és una garantia " ad personam " , així com altres percepcions que es percebin individualment com a fruit de l ' aplicació del que preceptua l ' article 2.3 d ' aquest pacte .
Español: No obstante , quedarán fuera del alcance de la compensación o absorción los pactos expresados en este acuerdo en referencia a la percepción del complemento personal denominado " antigüedad consolidada " , por ser este una garantía " ad personam " , así como otras percepciones que se perciban individualmente como fruto de la aplicación de lo preceptuado en el artículo 2.3 del presente pacto .
Català: En cas que durant la vigència d ' aquest Conveni es fixin , mitjançant disposicions legals , condicions econòmiques superiors en conjunt i en còmput anual a les que es pacten aquí , són aplicables aquelles , però el contingut normatiu es manté en vigor .
Español: En caso de fijarse por disposiciones legales , durante la vigencia de este Convenio , condiciones económicas superiores en su conjunto y en cómputo anual a las aquí pactadas , serán de aplicación aquellas , manteniéndose en vigor el contenido normativo .
Català: El conjunt de drets i obligacions que es pacten en aquest Conveni col · lectiu constitueix un tot indivisible . ~ ~ ~ Per tant , si les autoritats competents , en l ' exercici de les facultats que els són pròpies , anul · len alguna de les condicions establertes , el Conveni queda invalidat en la seva totalitat .
Español: El conjunto de derechos y obligaciones pactados en el presente Convenio colectivo constituye un todo indivisible y , por consiguiente , si las autoridades competentes , en el ejercicio de las facultades que les son propias , anularan alguna de las condiciones establecidas , el Convenio quedará invalidado en su totalidad .
Català: Aquest Conveni col · lectiu anul · la , deroga i substitueix tots els acords , pactes i convenis concertats anteriorment entre els representants de la Direcció i els dels treballadors .
Español: El presente Convenio colectivo anula , deroga y sustituye a todos los acuerdos , pactos y convenios concertados anteriormente entre los representantes de la Dirección y los de los trabajadores .
Català: Durant la seva vigència no és aplicable a Presec , SA , cap altre conveni , sigui quin sigui el seu àmbit , que pugui afectar o referir-se a les activitats o a les feines que du a terme l ' empresa .
Español: Durante su vigencia no será aplicable en Presec , SA , ningún otro convenio , cualquiera que sea su ámbito , que pudiera afectar o referirse a las actividades o trabajos desarrollados por la empresa .
Català: En tot el que no preveu aquest Conveni són aplicables l ' Estatut dels treballadors i totes les altres normes legals i reglamentàries que regulin les matèries respectives .
Español: En todo lo no previsto en este Convenio será de aplicación el Estatuto de los trabajadores y cuantas demás normas legales y reglamentarias regulen las respectivas materias .
Català: S ' estableix amb caràcter previ a qualsevol reclamació derivada de la interpretació d ' aquest Conveni una Comissió Paritària , la composició , els objectius i les funcions de la qual es detallen a continuació .
Español: Se establece con carácter previo a toda reclamación derivada de la interpretación del presente Convenio una Comisión Paritaria cuya composición , objetivos y funciones serán los siguientes .
Català: A requeriment de les parts , es faculta per intervenir , conciliar o arbitrar en el tractament i la solució de totes les qüestions i els conflictes de caràcter col · lectiu o individual que es puguin suscitar . ~ ~ ~ La resolució que adopti la Comissió Paritària és vinculant per a les parts .
Español: A requerimiento de las partes , se la facultará para mediar , conciliar o arbitrar en el tratamiento y solución de cuantas cuestiones y conflictos de carácter colectivo o individual pudieran suscitarse , siendo la resolución que adopte la Comisión Paritaria vinculante para las partes .
Català: Vetllarà per l ' estricte compliment de les condicions socials pactades en el present Conveni , especialment controlarà l ' índex d ' absentisme amb la finalitat que es mantingui dintre d ' uns índex raonables ( 5 % -5,5 % ) , emetent en aquests assumptes informes amb propostes de solució o millores en cas de produïr-se desviacions .
Español: Velará por el estricto cumplimiento de las condiciones sociales pactadas en el presente Convenio , especialmente controlará el índice de absentismo con el fin de que este se mantenga dentro de unos índices razonables ( 5%-5,5 % ) , emitiendo en estos asuntos informes con propuestas de solución o mejoras en caso de producirse desviaciones .
Català: La Comissió Paritària es compon de tres representants dels treballadors , elegits entre els delegats de personal per ells mateixos , i 3 representants de l ' empresa , a lliure elecció d ' aquesta .
Español: La Comisión Paritaria estará compuesta por tres representantes de los trabajadores , elegidos entre los delegados de personal por ellos mismos , y tres representantes de la empresa a libre elección de la misma .
Català: Els assumptes se sotmeten a la Comissió Paritària a proposta del Comitè d ' Empresa o de la Direcció de l ' empresa , que es reuneix amb caràcter mensual .
Español: Los asuntos se someterán a la Comisión Paritaria a propuesta del Comité de Empresa o de la Dirección de la empresa , reuniéndose con carácter mensual .
Català: Aquesta pot determinar , modificar o suprimir les feines , adoptar nous mètodes , establir llocs de treball i ordenar-los segons les necessitats de l ' empresa en qualsevol moment .
Español: Esta podrá determinar , modificar o suprimir los trabajos , adoptar nuevos métodos , establecer puestos de trabajo y ordenar estos a las necesidades de la empresa en todo momento .
Català: L ' establiment dels llocs de treball necessaris per dur a terme les seves finalitats , l ' amortització dels innecessaris i la fixació dels requisits necessaris per a la provisió dels llocs de treball .
Español: El establecimiento de los puestos de trabajo necesarios para llevar a cabo sus fines , la amortización de los innecesarios y la fijación de los requisitos necesarios para la provisión de los puestos de trabajo .
Català: En cas de modificacions substancials de treball , aquestes han de tenir consideració d ' individuals o col · lectives , i hauran d ' atenir-se al procediment regulat a l ' article 41 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: En caso de modificaciones sustanciales de trabajo , tengan estas la consideración de individuales o colectivas , deberán atenerse al procedimiento regulado en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: La mobilitat funcional al si de l ' empresa , que s ' efectua sens perjudici dels drets econòmics i professionals del treballador , no té cap altra limitació que les que exigeixen les titulacions acadèmiques o professionals necessàries per exercir la prestació laboral .
Español: La movilidad funcional en el seno de la empresa , que se efectuará sin perjuicio de los derechos económicos y profesionales del trabajador , no tendrá otras limitaciones que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer la prestación laboral .
Català: El treballador que acompleixi una feina diferent de la seva habitual per cobrir l ' absència d ' un altre en situació de servei militar , prestació social substitutòria , excedència , incapacitat temporal per malaltia o accident o una altra d ' anàloga l ' ha de continuar exercint mentre duri aquesta situació , sense que això origini al treballador el dret a accedir a la categoria del nou lloc que ocupi .
Español: El trabajador que desempeñe trabajo distinto al suyo habitual para cubrir la ausencia de otro en situación de servicio militar , prestación social sustitutoria , excedencia , incapacidad temporal por enfermedad o accidente u otra análoga seguirá desempeñándolo mientras dure tal situación , sin que ello origine al trabajador un derecho a acceder a la categoría del nuevo puesto que ocupe .