Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: — 1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de Cavas del Ampurdán , SA , de Peralada , per a 2001-2003 , en el Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Girona .
Español: — 1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de Cavas del Ampurdán , SA , de Peralada , para 2001-2003 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Girona .
Català: Aquest Conveni afecta tot el personal , en règim de contracte de treball , que presti els seus serveis a i per a Cavas del Ampurdán , SA , i que estigui enquadrat en els grups professionals corresponents .
Español: Este Convenio afectará a todo el personal , en régimen de contrato de trabajo que preste sus servicios en y para Cavas Ampurdán , SA y que se encuentren encuadrados en los grupos profesionales correspondientes .
Català: Els efectes econòmics s ' han d ' aplicar amb caràcter retroactiu des de l ' 1 de gener de 2001 i s ' han de fer efectius dins el mes següent de la seva publicació .
Español: Los efectos económicos se aplicarán con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2001 y se harán efectivos dentro del mes siguiente al de su publicación .
Català: Aquest Conveni s ' ha de prorrogar any rere any , a partir de l ' 1 de gener del 2004 , per tàcita reconducció , si no hi hagués denúncia expressa de qualsevol de les parts amb una antelació mínima d ' 1 mes a l ' acabament del seu període de vigència o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: El presente Convenio se prorrogará de año en año , a partir del 1 de enero del 2004 , por tácita reconducción , si no mediase denuncia expresa del mismo por cualquiera de las partes con una antelación mínima de 1 mes al término de su período de vigencia o de cualesquiera de sus prórrogas .
Català: No obstant això , les condicions econòmiques , si escau , s ' han de negociar anualment per a la seva efectivitat a partir de l ' 1 de gener de cada any de pròrroga .
Español: No obstante lo anterior , las condiciones económicas , en su caso , se negociarán anualmente para su efectividad a partir del 1 de enero de cada año de prórroga .
Català: S ' ha de constituir una Comissió Paritària del Conveni per interpretar-lo i aplicar-lo ; les seves resolucions han de ser vinculants ; s ' ha d ' aixecar acta de les reunions i s ' han d ' arxivar els assumptes tractats .
Español: Se constituirá una Comisión Paritaria del Convenio para la interpretación y aplicación del mismo , siendo sus resoluciones vinculantes , debiéndose levantar acta de las reuniones y archivar los asuntos tratados .
Català: La convocatòria s ' ha de fer per escrit , amb una antelació mínima de 5 dies laborables , amb indicació de l ' ordre del dia i de la data de reunió ; cal adjuntar-hi la documentació necessària .
Español: La convocatoria se hará por escrito , con una antelación mínima de 5 días laborables , con indicación del orden del día y fecha de la reunión , adjuntándose la documentación necesaria .
Català: En cas de conflicte individual o col · lectiu , és obligatòria la consulta prèvia a la Comissió Paritària abans d ' anar a la via jurisdiccional .
Español: En caso de conflicto , individual o colectivo , será obligatoria la consulta previa a la Comisión Paritaria , antes de acudir a la vía jurisdiccional .
Català: En tot el que no hagi estat previst , són d ' aplicació l ' Estatut dels treballadors , el Laude arbitral de data 29 de març de 1996 , la resolució de 29 d ' abril de 1996 ( BOE 28 / 05 / 96 ) , i les restants disposicions legals de caràcter general que regulen les relacions de treball , amb excepció dels convenis col · lectius sectorials , que no són d ' aplicables en cap matèria si no s ' esmenta expressament .
Español: En todo lo no previsto , serán de aplicación el Estatuto de los trabajadores , el Laudo arbitral de fecha 29 de marzo de 1996 , resolución de 29/ 04/ 96 ( BOE 28/ 05/ 96 ) , y las restantes disposiciones legales de carácter general que regulen las relaciones de trabajo , con excepción de los convenios colectivos sectoriales , que no serán aplicables en ninguna materia si no se hace remisión expresa .
Català: En els casos de disconformitat del treballador expressada a través dels seus representants , s ' han de mantenir aquestes normes mentre la Comissió Paritària o l ' autoritat competent no resolgui el conflicte .
Español: En los casos de disconformidad del trabajador expresada a través de sus representantes , se mantendrán tales normas en tanto no exista resolución del conflicto por parte de la Comisión Paritaria o de la autoridad competente .
Català: Les condicions d ' aquest Conveni formen un tot indivisible , i a efectes de la seva aplicació s ' han de considerar globalment i conjuntament vinculades a la totalitat , per la qual cosa no es poden renegociar separadament del seu context , ni pretendre aplicar una part del seu articulat i rebutjar la resta ; sempre s ' ha d ' aplicar i observar íntegrament .
Español: Las condiciones de este Convenio formarán un todo indivisible , y a efectos de su aplicación serán consideradas global y conjuntamente vinculadas a la totalidad , por lo que no podrán ser negociadas separadamente de su contexto , ni pretenderse la aplicación de parte de su articulado desechando el resto , sino que siempre habrá de ser aplicado y observado en su integridad .
Català: Si l ' autoritat competent , en l ' exercici de les seves funcions , no l ' aprovés en la seva totalitat , s ' hauria de considerar el Conveni nul i sense eficàcia , i iniciar les negociacions novament .
Español: Si la autoridad competente , en el ejercicio de las funciones que le son propias , no lo aprobara en su totalidad , se considerará el Convenio nulo y sin eficacia , iniciando nuevamente las negociaciones .
Català: Si existissin més centres de treball o se ' n creessin dins la mateixa comarca , els treballadors es podrien traslladar sense cap tipus de limitació amb les compensacions que legalment puguin correspondre .
Español: Si existiesen más centros de trabajo o se creasen dentro de la misma comarca los trabajadores se podrán trasladar sin ningún tipo de limitación con las compensaciones que legalmente puedan corresponder .
Català: La Comissió Paritària ha d ' homologar totes les categories no esmentades que existeixin en l ' actualitat o es creïn en un futur , les quals hauran de formar part integrant d ' aquest Conveni .
Español: La Comisión Paritaria homologará todas las categorías no contempladas que existan en la actualidad o se creen en un futuro y formarán parte integrante de este Convenio .
Català: Les diferents comeses assignades a cada categoria o especialitat no són exhaustives , ja que tot treballador inclòs en l ' àmbit funcional d ' aquest Conveni , està obligat a efectuar els treballs i les operacions que li ordenin els seus superiors sense detriment de la seva dignitat professional .
Español: Los distintos cometidos asignados a cada categoría o especialidad no son exhaustivos , pues todo trabajador incluido en el ámbito funcional de este Convenio , está obligado a efectuar cuantos trabajos y operaciones le ordenen sus superiores sin menoscabo de su dignidad profesional .
Català: Referent a la definició de les categories i les seves funcions s ' ha d ' atenir al que estableix el Laude arbitral de data 29 de març de 1996 , resolució de 29 / 04 / 96 ( BOE 28 / 05 / 96 ) .
Español: Por lo que respecta a la definición de las categorías y sus funciones se estará a lo que dispone el Laudo arbitral de fecha 29 de marzo de 1996 , resolución de 29/ 04/ 96 ( BOE 28/ 05/ 96 ) .
Català: És el treballador que ocupa una plaça en plantilla , té una categoria professional de les regulades en aquest Conveni i està vinculat a Cavas del Ampurdán , SA mitjançant relació laboral per temps indefinit .
Español: Es el trabajador que ocupa una plaza en plantilla , ostenta una categoría profesional de las reguladas en este Convenio y se halla unido a Cavas del Ampurdán , SA , mediante relación laboral por tiempo indefinido .
Català: Igualment es pot realitzar aquesta contractació interina per substituir el personal " no fix " , en els supòsits de suspensió de contracte per servei militar o prestació civil substitutòria , incapacitat temporal , vacances reglamentàries i aquelles altres previstes en aquest Conveni .
Español: Igualmente podrá realizarse esta contratación interina para sustituir al personal no fijo , en los supuestos de suspensión de contrato por servicio militar o prestación civil sustitutoria , incapacidad temporal , vacaciones reglamentarias y aquellas otras previstas en el vigente Convenio .
Català: La categoria professional del substitut ha de ser la mateixa que la del treballador substituït , si bé les condicions econòmiques han de ser les pactades en el contracte de treball o , si no n ' hi ha , les establertes en el Conveni col · lectiu .
Español: La categoría profesional del sustituto será la misma que la del trabajador sustituido , si bien las condiciones económicas serán las pactadas en el contrato de trabajo o , en defecto , las establecidas en el Convenio colectivo .
Català: Els treballadors contractats per formació es regulen per la normativa aplicable a cada moment i han de percebre la retribució corresponent al SMI proporcional a la jornada efectiva de treball real ; no s ' ha de comptabilitzar com a tal el temps dedicat a la formació .
Español: Los trabajadores contratados en formación , se regularán por la normativa aplicable en cada momento y percibirán la retribución correspondiente al SMI , proporcional a la jornada efectiva de trabajo real , no contabilizándose como tal el tiempo dedicado a la formación .
Català: La relació laboral del personal interí , eventual , temporal i per obra , programa o servei determinat s ' ha d ' extingir de ple dret automàticament per : haver desaparegut la causa que el va motivar , com seria finalitzar el contracte de treball o passar a invalidesa permanent el treballador substituït per al personal interí ; haver transcorregut el temps pactat , per a eventuals i temporals , i haver finalitzat l ' obra , programa o servei determinat per a aquest últims .
Español: La relación laboral del personal interino , eventual , temporal y por obra , programa o servicio determinado se extinguirá de pleno derecho automáticamente por desaparecer la causa que la motivó , por finalizar el contrato de trabajo o por pasar a invalidez permanente el trabajador sustituido , para el personal interino ; por transcurso del tiempo pactado , para eventuales y temporales ; y por finalización de la obra , programa o servicio determinado , para estos últimos .
Català: La Direcció ha d ' informar de les altes i les baixes als representants dels treballadors , sigui quin sigui el motiu que les motivin , segons la legislació vigent aplicable en cada cas .
Español: La dirección dará a los representantes de los trabajadores cumplida información de las altas y las bajas cualesquiera que sean los motivos que las produzcan según la legislación vigente aplicable en cada caso .
Català: D ' acord amb la legislació vigent , l ' empresa pot concertar contractes de treball per al foment a la contractació indefinida en les condicions i els beneficis generals especificats en aquesta normativa .
Español: De conformidad con lo establecido en la legislación vigente , la empresa podrá concertar contratos de trabajo para el fomento a la contratación indefinida en las condiciones y beneficios generales especificados en dicha normativa .
Català: Durant aquest període , tant el treballador com Cavas del Ampurdán , SA poden posar fi a la relació laboral , sense necessitat de preavís i sense que cap de les parts tingui dret a cap indemnització per això , llevat a percebre les retribucions meritades .
Español: Durante este período , tanto el trabajador como Cavas del Ampurdán podrán poner fin a la relación laboral , sin necesidad de preaviso y sin que ninguna de las partes tenga derecho por ello a indemnización alguna , salvo al percibo de las retribuciones devengadas .
Català: Les vacants que es produïssin en les categories superiors podrien cobrir-se entre el personal de categories inferiors del mateix grup , combinant la capacitat , titulació i aptitud amb l ' antiguitat a l ' empresa .
Español: Las vacantes que se produzcan en las categorías superiores se podrán cubrir entre el personal de categorías inferiores del mismo grupo , combinando la capacidad , titulación y aptitud con la antigüedad en la empresa .
Català: Si , segons el parer de l ' empresa , no existís personal que reunís les condicions abans esmentades , les vacants es cobririen amb els criteris que marqués l ' empresa d ' acord amb l ' Article 6 .
Español: De no existir , a juicio de la empresa , personal que reúna las condiciones antes dichas , las vacantes se cubrirán con los criterios que marque la empresa de acuerdo con el artículo 6.
Català: El treballador que desitgi cessar voluntàriament al servei de l ' empresa ho ha de notificar a la Direcció , per escrit , complint els terminis de preavís següents :
Español: El trabajador que desee cesar voluntariamente en el servicio a la empresa vendrá obligado a ponerlo en conocimiento de la dirección , por escrito , cumpliendo los siguientes plazos de preaviso :
Català: Si el treballador incomplís l ' obligació de preavís amb l ' antelació indicada , Cavas del Ampurdán , SA tindria dret a descomptar-li de la liquidació l ' import del salari de 2 dies per cada dia de retard en el preavís , amb el límit del nombre de dies del preavís .
Español: El incumplimiento del trabajador de la obligación de preavisar con la indicada antelación dará derecho a Cavas del Ampurdán , SA , a descontarle de la liquidación el importe del salario de 2 días por cada día de retraso en el preaviso con el límite del número de días del preaviso .
Català: Cavas del Ampurdán , SA pot adequar els horaris a les necessitats que l ' empresa tingui a cada moment tenint en compte que mai es poden fer més de 9 hores diàries , llevat que s ' hagin de recuperar hores per completar l ' horari setmanal o anual .
Español: Cavas del Ampurdán , SA , podrá adecuar los horarios a las necesidades que la empresa tenga en cada momento teniendo en cuenta que nunca se realizarán más de 9 horas diarias , salvo que se deban recuperar horas para completar el horario semanal o anual .
Català: L ' activitat s ' ha d ' iniciar i finalitzar efectivament a les hores determinades com a inici i final de la jornada , i el personal ha d ' estar en el seu lloc de treball , vestit adequadament , a l ' hora de començar i no pot abandonar-lo fins que acabi l ' esmentada activitat .
Español: La actividad se iniciará y finalizará efectivamente a las horas determinadas como inicio y final de la jornada , y el personal habrá de estar en su puesto de trabajo , vestido adecuadamente , a la hora de empezar y no podrá abandonarlo hasta la finalización de dicha actividad .
Català: La jornada es pot distribuir irregularment al llarg de les diverses setmanes de l ' any ; algunes setmanes es pot superar la mitjana i altres treballar menys , però , en tot cas , s ' ha de respectar un descans setmanal mínim , acumulable en períodes de 14 dies , d ' un dia i mig ininterromput que , com a regla general , ha de comprendre la tarda del dissabte i tot el diumenge .
Español: La jornada se podrá distribuir irregularmente a lo largo de las diversas semanas del año , superando la media algunas semanas y trabajando menos en otras , pero respetando , en todo caso , un descanso semanal mínimo , acumulable en períodos de 14 días , de 1 día y medio ininterrumpido que , como regla general , comprenderá la tarde del sábado y todo el domingo .
Català: En les èpoques en què la jornada es faci regularment , és a dir , 40 hores exactes per setmana , la regla general ha de ser treballar 5 dies , de dilluns a divendres , 8 hores cadascú , i descansar els 2 restants .
Español: En las épocas en que la jornada se haga regularmente , es decir , a 40 horas exactas por semana , la regla general será trabajar 5 días , de lunes a viernes , 8 horas cada uno , y descansar los 2 restantes .
Català: Les setmanes de jornada irregular han de respectar un màxim de 9 hores de treball efectiu diari , excepte els mesos punta de producció ( juny , juliol , novembre i desembre ) , en què es pot excedir el límit , però sempre cal respectar el descans obligatori de 12 hores entre jornada i jornada .
Español: Las semanas de jornada irregular habrán de respetar un máximo de 9 horas de trabajo efectivo diario , excepto los meses punta de producción ( junio , julio , noviembre y diciembre ) , en que se podrá exceder el límite , respetando siempre el descanso obligatorio de 12 horas entre jornada y jornada .
Català: Per als treballadors amb règim de torns , i quan ho requereixi l ' organització del treball , és d ' aplicació l ' establert en l ' Article 37 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Para los trabajadores a régimen de turnos , y cuando así lo requiera la organización del trabajo , será de aplicación el artículo 37 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Els treballadors en règim de torns , llevat impossibilitat palesa , han de comunicar amb la màxima antelació i diligència qualsevol incidència ( absència , retard , etc .
Español: Los trabajadores en régimen de turnos , salvo imposibilidad manifiesta , deberán comunicar con la máxima antelación y diligencia cualquier incidencia ( ausencia , retrasos , etc.
Català: ) que afecti el règim de relleus del seu lloc de treball i , si de cas hi manca , confirmar aquest extrem quan abans millor , encara que hagi començat la jornada que li correspongui .
Español: ) que afecte al régimen de relevos de su puesto de trabajo y , en su defecto , confirmar este extremo lo antes posible , aunque haya comenzado la jornada que le corresponda .
Català: Si l ' empresa no coneix l ' absència del relleu amb 24 h d ' antelació , i sempre que la Direcció no pugui substituir el treballador sortint , aquest s ' ha de quedar en el seu lloc de treball durant el temps necessari fins que la Direcció pugui substituir-lo .
Español: En el supuesto de que la ausencia del relevo no sea conocida por la empresa con 24 h de antelación , y siempre que la dirección no pueda proceder a su sustitución , el trabajador saliente deberá permanecer en el puesto de trabajo , durante el tiempo necesario hasta tanto la dirección pueda proceder a su sustitución .
Català: S ' han de considerar hores extraordinàries de caràcter estructural les que es facin durant els mesos de juny , juliol , novembre i desembre per raó dels períodes punta de producció que cada any es produeixen coincidint amb l ' època de més vendes .
Español: Se considerarán horas extraordinarias de carácter estructural todas aquellas que se realicen durante los meses de junio , julio , noviembre y diciembre por razón de los períodos punta de producción que cada año se produzcan coincidiendo con la época de mayores ventas .
Català: No tenen la consideració d ' extraordinàries les hores treballades per sobre de la mitjana setmanal que siguin compensades amb temps de descans dins del trimestre natural següent d ' haver-les realitzat o aquelles que serveixin per arribar a la mitjana setmanal de 40 hores .
Español: No tendrán la consideración de extraordinarias todas aquellas horas trabajadas por encima de la media semanal que sean compensadas con tiempo de descanso dentro del trimestre natural siguiente a su realización o aquellas que sirvan para alcanzar el promedio semanal de 40 horas .
Català: Amb la finalitat d ' intentar adaptar d ' una forma racional el calendari laboral a les peculiaritats de l ' activitat d ' elaboració i embotellat de vins i caves , quan alguna de les festes oficials ( nacionals o locals ) coincideixi amb els processos de major producció , l ' empresa pot substituir-les per altres dies amb la finalitat de poder atendre les demandes dels clients .
Español: Con la finalidad de intentar adaptar de una forma racional el calendario laboral a las peculiaridades de la actividad de elaboración y embotellado de vinos y cavas , cuando alguna de las fiestas oficiales ( nacionales o locales ) coincida con los procesos de mayor producción la empresa podrá sustituirlos por otros días con el fin de poder atender a las demandas de los clientes .
Català: Tots els treballadors regits per aquest Conveni tenen dret a gaudir d ' unes vacances retribuïdes de 22 dies laborables , cada any natural complet de servei actiu .
Español: Todos los trabajadores afectados por este Convenio tendrán derecho a disfrutar , cada año natural completo de servicio activo , una vacación retribuida de 22 días laborales .
Català: Si , en el moment del cessament , el treballador hagués gaudit de més dies de vacances dels que tingués dret en aquell moment , se li haurien de descomptar de la liquidació corresponent .
Español: Si el trabajador hubiera disfrutado en el momento del cese , de más días de vacaciones de los que tuviera derecho en ese momento , se le descontarán de la liquidación correspondiente .
Català: A aquells treballadors que el seu horari normal es distribueixi de dilluns a dissabte se ' ls ha de computar tots els dissabtes com a laborables , amb l ' única excepció de coincidir amb una de les 14 festes oficials .
Español: A aquellos trabajadores que su horario normal se distribuya de lunes a sábado se le computarán todos los sábados como laborables , con la única excepción de coincidir con una de las 14 fiestas oficiales .
Català: En el període de vacances s ' ha de donar preferència a les necessitats que l ' empresa tingui per cobrir el servei que està obligat a oferir , i , en la mesura que sigui possible , ha de procurar atendre les situacions particulars o familiars de cadascú .
Español: El período de vacaciones deberá establecerse dando preferencia a las necesidades que la empresa tenga para cubrir el servicio que está obligada a ofrecer y procurando , en la medida que sea posible , atender las situaciones particulares o familiares de cada uno .
Català: Una vegada distribuïdes les vacances individuals o col · lectives , o iniciat el gaudi , no es poden suspendre ni modificar en cas de malaltia , accident o baixa mèdica de qualsevol tipus , excepte en cas d ' accident de treball ; en aquest cas , les parts poden acordar una altra data de gaudi dins l ' any natural corresponent .
Español: Una vez marcadas las vacaciones individuales o colectivamente , o iniciando su disfrute , éstas no se suspenderán , ni se modificarán en caso de enfermedad , accidente o baja médica de cualquier tipo , salvo en caso de accidente de trabajo , en el cual podrán acordar las partes otra fecha de disfrute dentro del año natural correspondiente .
Català: Els treballadors que estiguin en situació de baixa mèdica pel motiu que sigui han de percebre el 100 % del salari base i del plus personal durant els 3 primers dies en la primera baixa .
Español: Los trabajadores que se encuentren en situación de baja médica por el motivo que fuese percibirán el 100 % del salario base y del plus personal durante los 3 primeros días en la primera baja .
Català: Als efectes del càlcul d ' aquesta millora , el valor dia dels conceptes retributius fixats en els annexos amb caràcter mensual ha de ser el que resulti de dividir-los per 30 .
Español: A los efectos del cálculo de esta mejora , el valor/ día de los conceptos retributivos fijados en los anexos con carácter mensual será el que resulte de dividirlos por 30.
Català: Els treballadors que estiguin de baixa mèdica per accident de treball o malaltia professional han de rebre el 100 % del salari base i del plus personal , sempre que existeixi hospitalització i mentre aquesta duri .
Español: Los trabajadores que se encuentren de baja médica por accidente de trabajo o enfermedad profesional recibirán el 100 % de su salario base y plus personal , siempre que exista hospitalización y mientras dure ésta .
Català: Si la durada de l ' hospitalització fos igual o superior a 7 dies , percebrien el 100 % del seu salari fix mensual fins a un màxim de 15 dies després de l ' esmentada hospitalització .
Español: Si la duración de la hospitalización fuera igual o superior a 7 días , percibirán el 100 % de su salario fijo mensual hasta un máximo de 15 días después de dicha hospitalización .
Català: Si la durada de l ' hospitalització fos inferior a 7 dies , percebrien el 100 % del salari fix mensual des del dia 15 de baixa mèdica i fins al dia 40 com a màxim si persistís l ' esmentada baixa .
Español: Si la duración de la hospitalización fuera inferior a 7 días , percibirán el 100 % de su salario fijo mensual desde el día 15 de baja médica y hasta el día 40 como máximo de persistir dicha baja .
Català: c ) 3 dies naturals en cas de naixement , mort d ' un fill , malaltia greu , operació quirúrgica o mort de parents fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat .
Español: c ) 3 días naturales en caso de nacimiento , fallecimiento de hijo , enfermedad grave , operación quirúrgica o fallecimiento de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Quan el treballador necessiti desplaçar-se per aquest motiu , el termini es pot ampliar 1 dia més , i si el desplaçament fos superior a 200 Km , es podria concedir 1 dia addicional com a màxim .
Español: Cuando el trabajador necesite desplazarse a tal efecto , el plazo se podrá ampliar 1 día más , y si el desplazamiento fuese superior a 200 Km , se podrá conceder 1 día adicional como máximo .
Català: Quan consti en una norma legal o convencional un període determinat , s ' ha d ' atenir al que s ' hi disposi quant a durada de l ' absència i a la seva compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado , se estará a lo que ésta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: Els treballadors tenen dret als permisos fixats en la Llei 3 / 1989 , de 3 de març , en la Llei 13 / 1996 , de 30 de desembre , i en totes aquelles que siguin d ' aplicació .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a los permisos fijados en la Ley 3/ 1989 , de 3 de marzo y en la Ley 13/ 1996 , de 30 de diciembre y todas aquellas que le sean de aplicación .
Català: a ) Les treballadores en període d ' embaràs tenen dret a canviar el seu lloc de treball per un altre del mateix nivell , si aquell pogués perjudicar el procés de gestació , quan el seu metge ho prescrigui .
Español: a ) Las trabajadoras en período de embarazo tendrán derecho a cambiar su puesto de trabajo por otro del mismo nivel , si aquel pudiera perjudicar el proceso de gestación , cuando sea prescrito por su medico .
Català: d ) En tots els aspectes derivats de la maternitat no previstos en aquest Conveni s ' han d ' aplicar les modificacions legislatives introduïdes per la llei de conciliació de la vida familiar i laboral .
Español: d ) En todos los aspectos derivados de la maternidad no contemplados en este convenio se aplicarán las modificaciones legislativas introducidas por la ley de conciliación de la vida familiar y laboral .
Català: a ) Per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , els treballadors tenen dret a 1 hora retribuïda d ' absència del treball , que poden dividir en 2 fraccions .
Español: a. ~~~ Los trabajadores , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora de ausencia del trabajo , retribuida , que podrán dividir en 2 fracciones .
Català: b ) En tots els aspectes derivats de la lactància no contemplats en aquest Conveni s ' han d ' aplicar les modificacions legislatives introduïdes per la Llei de conciliació de la vida familiar i laboral .
Español: b. ~~~ En todos los aspectos derivados de la lactancia no contemplados en este Convenio se aplicarán las modificaciones legislativas introducidas por la ley de conciliación de la vida familiar y laboral .
Català: Desapareguda la causa que la va motivar , el treballador té 30 dies naturals per incorporar-se al lloc de treball i en cas de no fer-lo causaria baixa definitiva .
Español: Desaparecida la causa que motivó la excedencia , el trabajador tendrá 30 días naturales para incorporarse al puesto de trabajo y en caso de no hacerlo causará baja definitiva en el mismo .
Català: L ' excedència es pot concedir al treballador , prèvia petició per escrit , amb una antelació d ' almenys 60 dies ; pot sol · licitar-la qui porti almenys 1 any d ' antiguitat i no hagi gaudit d ' excedència durant els 4 anys anteriors .
Español: La excedencia podrá concederse al trabajador , previa petición por escrito , con una antelación de al menos 60 días , pudiendo solicitarla todo aquel que lleve al menos 1 año de antigüedad y no haya disfrutado de excedencia durante los 4 años anteriores .
Català: a ) S ' ha de concedir durant un màxim de 3 anys , per atendre cada fill , tant si ho és per naturalesa com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment .
Español: a ) Se concederá durante un máximo de 3 años , para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , o en los supuestos de acogimiento .
Català: b ) S ' ha de concedir per atendre a un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia , no poguessin valer-se per ells mateixos i no tinguin cap activitat retribuida .
Español: b ) Se concederá para atender al cuidado de un familiar , hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad , no pudiera valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida .
Català: No obstant això , si 2 o més treballadors generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresa només l ' ha de concedir a 1 d ' ells per raons de funcionament .
Español: No obstante , si 2 o más trabajadores generasen este derecho por el mismo sujeto causante , solo la concederá a uno de ellos por razones de funcionamiento .
Català: La durada màxima és de 12 mesos i té dret a reserva del lloc de treball o un altre d ' igual o similar categoria i s ' ha de computar a efectes d ' antiguitat .
Español: La duración máxima será de 12 meses y tendrá derecho a la reserva del puesto de trabajo u otro de igual o similar categoría y se computará a efectos de antigüedad .
Català: c ) Esgotat el termini d ' aquesta excedència , sense que es produeixi la reincorporació del treballador , aquest causa baixa definitiva , llevat que en el termini d ' 1 mes anterior a finalitzar-la , sol · licités i obtingués l ' excedència voluntària .
Español: c ) Agotado el plazo de esta excedencia , sin que se produzca la reincorporación del trabajador , éste causará baja definitiva , salvo que en el plazo de 1 mes anterior a finalizar la misma solicitare y obtuviese excedencia voluntaria .
Català: No obstant això , aquells treballadors que no tinguin cobert el termini legal mínim de cotització que garanteixi la jubilació mínima , poden continuar treballant fins que es compleixi l ' esmentat termini o aquesta condició .
Español: No obstante , aquellos trabajadores que no tengan cubierto el plazo legal mínimo de cotización que garantice la jubilación mínima , podrán continuar trabajando hasta que se cumpla dicho plazo o tal requisito .
Català: L ' empresa i els treballadors , de mutu acord , poden tramitar el sistema de jubilació especial als 64 anys d ' edat , d ' acord amb el que estableix el RD 1194 / 1985 o disposició legal que el reguli o desenvolupi en un futur .
Español: La empresa y los trabajadores de mutuo acuerdo podrán tramitar , conforme a lo que dispone el RD 1194/ 1985 o disposición legal que lo regule o desarrolle en un futuro , el sistema de jubilación especial a los 64 años de edad .
Català: Els treballadors contractats per a la realització d ' una jornada inferior a la pactada en aquest Conveni han de percebre la seva retribució en proporció al nombre d ' hores setmanals contractades .
Español: Los trabajadores contratados para la realización de una jornada inferior a la pactada en este Convenio percibirán su retribución en proporción al número de horas semanales contratadas .
Català: El pacte s ' hauria de fer per escrit i no crearia cap tipus de dret adquirit i qualsevol de les parts podria deixar-les sense efecte comunicant-ho per escrit amb 15 dies d ' antelació .
Español: El pacto se realizará por escrito y no creará ningún tipo de derecho adquirido pudiéndose dejar sin efecto por cualquiera de las partes , comunicándolo por escrito con 15 días de antelación .
Català: Amb l ' objectiu de disminuir l ' índex d ' absentisme i la impuntualitat en l ' empresa , i , al seu torn , recompensar l ' esforç individual de cada treballador per augmentar la productivitat , s ' estableix un plus d ' assistència i puntualitat .
Español: Con el objetivo de disminuir el índice de absentismo y la impuntualidad en la empresa y a su vez recompensar el esfuerzo individual de cada trabajador para aumentar la productividad , se establece un plus de asistencia y puntualidad .
Català: Els dies que no es treballi la jornada completa , no es merita el plus d ' assistència i puntualitat , siguin quines siguin les causes , fins i tot les justificades , com IT , permisos i llicències , descansos setmanals , festes , etc .
Español: No se devengará el plus de asistencia y puntualidad los días que no se trabaje la jornada completa , cualquiera que sea la causa , incluso las justificadas , como IT , permisos y licencias , descansos semanales , fiestas , etc.
Català: No obstant això , aquest plus sí que es merita en cada un dels 22 dies laborables que comprenen les vacances , així com les hores de crèdit sindical dels representants dels treballadors .
Español: No obstante esto , este plus sí que se devengará en cada uno de los 22 días laborables que comprenden las vacaciones , así como en las horas de crédito sindical de los representantes de los trabajadores .
Català: Els treballadors inclosos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni han de percebre , com a complement periòdic de venciment superior al mes , l ' import de 2 gratificacions extraordinàries , cadascuna d ' elles equivalents a 30 dies del salari base diari .
Español: Los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio percibirán como complemento periódico de vencimiento superior al mes , el importe de 2 gratificaciones extraordinarias , equivalentes cada una de ellas a 30 días del salario base diario .
Català: S ' han de fer efectives abans del 30 de juny i del 22 de desembre , encara que a efectes de càlcul el seu còmput ha de ser el 30 de juny i el 31 de desembre .
Español: Se harán efectivas antes del 30 de junio y del 22 de diciembre , aunque su cómputo a efectos de cálculo será el 30 de junio y el 31 de diciembre .
Català: S ' han d ' abonar els complements de venciment periòdic superior al mes abans expressat al personal que cessi o ingressi a l ' empresa en el transcurs de l ' any , i s ' ha de prorratejar el seu import en proporció al temps de servei .
Español: Al personal que cese o ingrese en la empresa en el transcurso del año , se le abonarán los complementos de vencimiento periódico superior al mes antes expresado , prorrateándose su importe en proporción al tiempo de servicio .
Català: Els treballadors inclosos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni han de percebre , com a complement anual , l ' import que es reflecteix en l ' Annex II en concepte d ' ajuda d ' estiu i d ' hivern .
Español: Los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio percibirán como complemento anual el importe que se refleja en el anexo 2 en concepto de ayuda de verano y de invierno .
Català: Només tenen dret a aquestes ajudes els treballadors que estiguin d ' alta a l ' empresa en el moment de fer-se efectives , és a dir , el 30 d ' abril i el 31 d ' octubre .
Español: A estas ayudas tendrán derecho únicamente los trabajadores que se encuentren de alta en la empresa en el momento de hacerse efectivas , es decir , el 30 de abril y el 31 de octubre .
Català: Els treballadors que per pacte tinguin una jornada inferior a la descrita en aquest Conveni , han de percebre l ' import d ' aquestes ajudes proporcional a la jornada contractada .
Español: Los trabajadores cuya jornada de trabajo pactada sea inferior a la descrita en este Convenio , percibirán el importe de estas ayudas proporcional a la jornada contratada .
Català: Per cada hora extra el treballador té dret a percebre la quantitat que per aquest efecte indica en l ' Annex 2 , o a compensar-les en dies festius en proporció al nombre d ' hores realitzades .
Español: Por cada hora extra el trabajador tendrá derecho a percibir la cantidad que a tal efecto se indica en el anexo 2 , o a compensar en días festivos en proporción al número de horas realizadas .
Català: L ' empresa ha de posar a disposició del personal d ' operativa la roba i les sabates que cregui necessari per a protegir-se dels accidents , quan la realització del treball així ho recomani .
Español: La empresa pondrá a disposición del personal de operativa aquella ropa y zapatos que crea necesarios para protegerse contra los accidentes cuando la realización del trabajo así lo recomiende .
Català: El treballador que arribi als 25 anys d ' antiguitat en l ' empresa té dret a percebre un premi , per una sola vegada , de la quantitat especificada en l ' Annex II .
Español: Todo trabajador que alcance los 25 años de antigüedad en la empresa tendrá derecho a percibir un premio , por una sola vez , de la cantidad especificada en el anexo 2.
Català: Tots els treballadors amb una antiguitat de 35 anys han de percebre una paga extraordinària equivalent a 1 mensualitat ordinària , que se li ha d ' abonar per una sola vegada dins de l ' any en que assoleixi aquesta antiguitat .
Español: Todos los trabajadores con una que antigüedad de 35 años percibirán una paga extraordinaria equivalente a 1 mensualidad ordinaria , que se le abonará por una sola vez dentro del año en que alcance dicha antigüedad .
Català: Amb l ' objectiu de contribuir a l ' estabilitat o foment de l ' ocupació , l ' empresa pot pactar una indemnització en funció dels anys , d ' anticipació als 65 anys en la jubilació .
Español: Con el objeto de contribuir a la estabilidad o fomento de la ocupación , la empresa y el trabajador podrán pactar una indemnización en función de los años de anticipación a los 65 años en la jubilación .
Català: Cavas del Ampurdán , SA i els seus treballadors han de complir les disposicions que sobre seguretat i salut en el treball conté l ' Estatut dels treballadors , la Llei de prevenció de riscos laborals , els seus reglaments i l ' altra normativa de caràcter general .
Español: Cavas del Ampurdán , SA , y sus trabajadores cumplirán las disposiciones que sobre seguridad y salud en el trabajo están contenidas en el Estatuto de los trabajadores , Ley de prevención de riesgos laborales , sus reglamentos y demás normativas de carácter general .
Català: Els treballadors que utilitzin pantalles i / o monitors , han de sotmetre ' s a proves mèdiques específiques , per prevenir el cansament visual i les alteracions en les articulacions en el sistema nerviós i en els embarassos .
Español: Todo trabajador que utilice pantallas y/ o monitores , deberá someterse a pruebas médicas específicas , de cara a prevenir la fatiga visual , alteraciones en las articulaciones , en el sistema nervioso y en los embarazos .
Català: S ' ha de crear una Comissió Tècnica d ' Estudi , dins de la Comissió Paritària , per adequar les categories professionals i per adjudicar el salari base corresponent a cadascuna d ' elles .
Español: Se creará una comisión técnica de estudio , dentro de la Comisión Paritaria , para la adecuación de las categorías profesionales y para la adjudicación a cada una de ellas del salario base correspondiente .
Català: Per a l ' any 2001 , els conceptes retributius de sou base i plus d ' assistència i puntualitat s ' han de revaloritzar en un percentatge igual al 4 % .
Español: Para el año 2001 los conceptos retributivos de sueldo base y plus de asistencia y puntualidad se revalorizarán en un porcentaje igual al 4 % .
Català: Per a l ' any 2002 , els conceptes retributius de sou base i plus d ' assistència i puntualitat s ' han de revaloritzar en un percentatge igual a l ' increment definitiu que experimenti l ' IPC durant l ' any 2001 , en el conjunt de l ' Estat espanyol segons les dades que faciliti l ' INE .
Español: Para el año 2002 los conceptos retributivos de sueldo base y plus de asistencia y puntualidad se revalorizarán en un porcentaje igual al incremento definitivo que experimente el IPC durante el año 2001 en el conjunto del Estado Español según los datos que facilite el INE .
Català: L ' increment retributiu s ' ha de fer el mes següent a la publicació de l ' IPC , la regularització d ' endarreriments que correspongui i s ' ha de fer amb efectes del 01.01.2002 .
Español: El incremento retributivo se hará en el mes siguiente a la publicación del IPC , haciendo la regularización de atrasos que corresponda con efectos del 01/ 01/ 2002.
Català: Per a l ' any 2003 , els conceptes retributius de sou base i plus d ' assistència i puntualitat s ' han de revaloritzar en un percentatge igual a l ' increment definitiu que experimenti l ' IPC durant l ' any 2002 en el conjunt de l ' Estat espanyol segons les dades que faciliti l ' INE .
Español: Para el año 2003 los conceptos retributivos de sueldo base y plus de asistencia y puntualidad se revalorizarán en un porcentaje igual al incremento definitivo que experimenta el IPC durante el año 2002 en el conjunto del Estado Español según los datos que facilite el INE .
Català: L ' increment retributiu s ' ha de fer en el mes següent a la publicació de l ' IPC , i la regularització d ' endarreriments que correspongui s ' ha de fer amb efectes de 01.01.2003 .
Español: El incremento retributivo se hará en el mes siguiente a la publicación del IPC , haciendo la regularización de atrasos que corresponda con efectos del 01/ 01/ 2003.
Català: La totalitat d ' aquest Conveni , incloses les revisions salarials pactades , només s ' han d ' aplicar als treballadors que estiguin d ' alta a partir del moment de la seva publicació .
Español: La totalidad de este Convenio , incluidas les revisiones salariales pactadas , solo son de aplicación a los trabajadores que estén de alta a partir del momento de la su publicación .
Català: Les millores econòmiques i de treball pactades poden ser compensades i absorbides per les que puguin establir-se per disposició legal i per les que , amb caràcter voluntari , aboni l ' empresa .
Español: Las mejoras económicas y de trabajo pactadas podrán ser compensadas y absorbidas por las que puedan establecerse por disposición legal y por las que , con carácter voluntario , venga abonando la empresa .
Català: Les disposicions tant de caràcter retributiu com de condicions de treball que puguin divulgar-se en el futur , només s ' aplicarien quan , considerades i valorades conjuntament amb la resta de les disposicions legals , fossin superiors a aquest Conveni , també considerat i valorat conjuntament .
Español: Las disposiciones tanto de carácter retributivo como de condiciones de trabajo que puedan promulgarse en el futuro , solamente serán de aplicación cuando , consideradas y valoradas conjuntamente con el resto de las disposiciones legales , sean superiores a este Convenio también considerado y valorado conjuntamente .
Català: Paral · lel , 51 , de Barcelona ( Barcelonès ) , ha sol · licitat davant el Departament d ' Indústria , Comerç i Turisme l ' autorització administrativa i l ' aprovació del projecte d ' execució de la variant de la línia de doble circuit a 220 kV Magraners-Montblanc , entre els suports 80 i 83 , al terme municipal de les Borges Blanques ( Garrigues ) .
Español: La empresa Fecsa-Enher I , SA , con domicilio social en la avenida Paral·lel , 51 , de Barcelona ( Barcelonès ) , ha solicitado ante el Departamento de Industria , Comercio y Turismo la autorización administrativa y la aprobación del proyecto de ejecución de la variante de la línea de doble circuito a 220 kV Magraners-Montblanc , entre los apoyos 80 y 83 , en el término municipal de Les Borges Blanques ( Garrigues ) .
Català: En compliment dels tràmits que estableixen l ' article 6 del Decret 351 / 1987 , de 23 de novembre , pel qual es determinen els procediments administratius aplicables a les instal · lacions elèctriques , i el capítol 3 del Decret 2617 / 1966 , de 20 d ' octubre , sobre les normes per atorgar l ' autorització administrativa en matèria d ' instal · lacions elèctriques , la sol · licitud esmentada s ' ha sotmès a un període d ' informació pública mitjançant l ' Anunci publicat al DOGC núm .
Español: En cumplimiento de los trámites establecidos en el artículo 6 del Decreto 351/ 1987 , de 23 de noviembre , por el que se determinan los procedimientos administrativos aplicables a las instalaciones eléctricas , y el capítulo 3 del Decreto 2617/ 1966 , de 20 de octubre , sobre las normas para otorgar la autorización administrativa en materia de instalaciones eléctricas , la solicitud mencionada ha sido sometida a un período de información pública mediante el Anuncio publicado en el DOGC núm .
Català: Així mateix , d ' acord amb l ' article 13 del Decret 2617 / 1966 esmentat , s ' ha sol · licitat un informe a l ' Ajuntament de les Borges Blanques ; a Telefónica de España , SA ; a la Diputació de Lleida , i a la Demarcació de Carreteres de l ' Estat a Catalunya .
Español: Asimismo , de acuerdo con el artículo 13 del mencionado Decreto 2617/ 1966 , se ha solicitado un informe al Ayuntamiento de Les Borges Blanques ; a Telefónica de España , SA ; a la Diputación de Lleida , y a la Demarcación de Carreteras del Estado en Cataluña .
Català: Dins el termini atorgat , l ' Ajuntament de les Borges Blanques va posar condicions a l ' autorització d ' aquesta modificació , que han estat acceptades per la companyia elèctrica i per la Demarcació de Carreteres de l ' Estat a Catalunya , organisme afectat pel condicionant establert per l ' Ajuntament .
Español: Dentro del plazo otorgado , el Ayuntamiento de Les Borges Blanques puso condiciones a la autorización de esta modificación , que han sido aceptadas por la compañía eléctrica y por la Demarcación de Carreteras del Estado en Cataluña , organismo afectado por el condicionado establecido por el Ayuntamiento .
Català: Vist que , d ' acord amb el que disposa l ' article 7 del Decret 351 / 1987 , de 23 de novembre , la competència per autoritzar aquesta instal · lació correspon a la Direcció General d ' Energia i Mines ;
Español: Visto que , de acuerdo con lo que dispone el artículo 7 del Decreto 351/ 1987 , de 23 de noviembre , la competencia para autorizar esta instalación corresponde a la Dirección General de Energía y Minas ;
Català: — 1 Atorgar a l ' empresa Fuerzas Eléctricas de Cataluña , SA , l ' autorització administrativa de la variant línia de doble circuit a 220 kV Magraners-Montblanc , entre els suports 80 i 83 , al terme municipal de les Borges Blanques ( Garrigues ) .
Español: — 1 Otorgar a la empresa Fuerzas Eléctricas de Cataluña , SA , la autorización administrativa de la variante de la línea de doble circuito a 220 kV Magraners-Montblanc , entre los apoyos 80 y 83 , en el término municipal de Les Borges Blanques ( Garrigues ) .
Català: Finalitat : adaptar la línia a les condicions reglamentàries amb motiu de la construcció de la variant de la carretera N-240 , que afecta el PK 3,440 , al terme municipal de les Borges Blanques .
Español: Finalidad : adaptar la línea a las condiciones reglamentarias con motivo de la construcción de la variante de la carretera N-240 , que afecta al PK 3,440 , en el término municipal de Les Borges Blanques .
Català: Aquesta Resolució es dicta d ' acord amb el que disposa la normativa abans esmentada , com també l ' article 17 i el capítol 4 del Decret 1775 / 1967 , de 22 de juliol , sobre el règim d ' instal · lació , ampliació i trasllat d ' indústries , i està sotmesa a les condicions especials següents :
Español: Esta Resolución se dicta de acuerdo con lo dispuesto en la normativa anteriormente citada , así como el artículo 17 y el capítulo 4 del Decreto 1775/ 1967 , de 22 de julio , sobre régimen de instalación , ampliación y traslado de industrias , y está sometida a las condiciones especiales siguientes :
Català: — 1 Les instal · lacions s ' han de dur a terme d ' acord amb el projecte tècnic presentat i signat per l ' enginyer industrial senyor Àngel J . Agustí Viso , visat en data 31 d ' agost de 2000 , amb el núm .
Español: — 1 Las instalaciones deberán realizarse de acuerdo con el proyecto técnico presentado y firmado por el ingeniero industrial señor Àngel J. Agustí Viso , visado en fecha 31 de Agosto del 2000 , con el núm .