Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: — 1 Corregir les errades materials detectades a la revisió-adaptació del Pla general d ' ordenació de Lliçà d ' Amunt , referents a la delimitació del terme municipal amb Lliçà de Vall , qualificació de zones i a la delimitació de les zones verdes i precisió dels límits a la unitat d ' actuació núm .
Español: — 1 Corregir los errores materiales detectados en la revisión-adaptación del Plan general de ordenación de Lliçà d'Amunt , referentes a la delimitación del término municipal con Lliçà de Vall , calificación de zonas y a la delimitación de las zonas verdes y precisión de los límites en la unidad de actuación núm .
Català: El recurs s ' entendrà desestimat si passen tres mesos sense que s ' hi hagi dictat i notificat la resolució expressa i quedarà aleshores oberta la via contenciosa administrativa .
Español: El recurso se entenderá desestimado si pasan tres meses sin que se haya dictado y notificado la resolución expresa y entonces quedará abierta la vía contenciosa administrativa .
Català: " de 16 de novembre de 1999 , per la qual es dóna publicitat a la Resolució de 12 de febrer de 1999 , per la qual s ' imposa una multa a MCL Broker , SL .
Español: de 16 de noviembre de 1999 , por la que se da publicidad a la Resolución de 12 de febrero de 1999 , por la que se impone una multa a MCL Broker , SL .
Català: " Mitjançant aquesta Resolució en dóna publicitat a la Resolució de 12 de febrer de 1999 , per la qual s ' imposa una s ' imposa una multa a MCL Broker , SL .
Español: " Mediante esta Resolución se da publicidad a la Resolución de 12 de febrero de 1999 , por la que se impone una multa a MCL Broker , SL .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector de les indústries del suro de la província de Girona , subscrit d ' una part per l ' Associació d ' Empresaris Surers de la província de Girona , i de l ' altra per CCOO i UGT , el dia 23 de març de 1999 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de las industrias del corcho de la provincia de Girona , suscrito por una parte por l'Associació d'Empresaris Surers de la província de Girona , y por la otra por CCOO y UGT , el día 23 de marzo de 1999 , y de acuerdo con lo establecido en los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: — 1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector de les indústries del suro de la província de Girona , per als anys 1999 i 2000 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Girona .
Español: — 1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de las industrias del corcho de la provincia de Girona , para los años 1999 y 2000 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Girona .
Català: El present Conveni obliga les empreses que es regeixen pel Conveni general estatal del suro en els àmbits establerts en els seus articles 9 i 10 , i que tenen el centre de treball a la província de Girona .
Español: El presente Convenio obliga a las empresas que se rigen por el convenio general estatal del corcho en los ámbitos establecidos en sus artículos 9 y 10 y que tengan el centro de trabajo en la provincia de Girona .
Català: El Conveni afecta tot el personal ocupat en centres de treball de les empreses incloses en el seu àmbit funcional i situades dins l ' àmbit territorial assenyalades en l ' article anterior .
Español: El Convenio afecta a todo el personal empleado en centros de trabajo de las empresas incluidas en su ámbito funcional y sitas dentro del ámbito territorial señalado en el artículo anterior .
Català: El Conveni entra en vigor en la mateixa data que el publiqui el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , un cop l ' hagi registrat el Departament de Treball de la Generalitat .
Español: La entrada en vigor del Convenio se producirá en la misma fecha en que lo publique el DOGC , una vez registrado por el Departamento de Trabajo de la Generalidad .
Català: Aquest Conveni és prorrogable per anys naturals , tret que alguna de les parts expressi la voluntat de donar-lo per acabat un cop arribada la data de venciment o de qualsevol de les pròrrogues .
Español: Este Convenio es prorrogable por años naturales , salvo que alguna de las partes exprese la voluntad de darlo por terminado una vez llegada la fecha de vencimiento o de cualquiera de las prórrogas .
Català: Aquesta manifestació s ' ha d ' efectuar formalment davant el Delegat Territorial de Treball de la Generalitat , amb una antelació màxima de 3 mesos i mínima de 2 , abans de la data de venciment del Conveni .
Español: Esta manifestación se debe efectuar formalmente ante el delegado territorial de Trabajo de la Generalidad , con una antelación máxima de 3 meses y mínima de 2 , antes de la fecha de vencimiento del Convenio .
Català: Es crea una Comissió Paritària composta per 4 representants de les centrals sindicals firmants i 4 representants de les associacions empresarials firmants , que s ' han de designar en la forma que decideixin les respectives associacions i nomenats preferentment d ' entre els que pertanyen a la Comissió Negociadora del Conveni .
Español: Se crea una Comisión Paritaria compuesta por 4 representantes de las Centrales Sindicales firmantes y 4 representantes de las asociaciones empresariales firmantes , que serán designados en la forma que decidan las respectivas asociaciones y nombrados preferentemente , entre los que pertenecen a la Comisión Negociadora del Convenio .
Català: Els acords de la Comissió Paritària s ' han d ' adoptar , en tot cas , per majoria de cada representació i aquells que interpretin aquest Conveni , han de tenir la mateixa eficàcia que la norma que hagi estat interpretada .
Español: Los acuerdos de la Comisión Paritaria se adoptarán en todo caso por mayoría de cada representación y aquellos que interpreten este Convenio , tendrán la misma eficacia que la norma que haya sido interpretada .
Català: A instància d ' alguna de les parts , mediar i / o intentar conciliar , i si és el cas , i previ acord de les parts , i a sol · licitud d ' aquestes , arbitrar en aquelles qüestions i conflictes de caràcter col · lectiu que puguin suscitar-se en l ' aplicació d ' aquest Conveni .
Español: A instancia de alguna de las partes , mediar y/ o intentar conciliar , y si fuera el caso , y previo acuerdo de las partes y a solicitud de éstas , arbitrar en cuantas cuestiones y conflictos , todos de carácter colectivo , puedan suscitarse en la aplicación del presente convenio .
Català: Com a tràmit que és previ i preceptiu a tota actuació administrativa o jurisdiccional que es promogui , les parts signants del present Conveni s ' obliguen a posar en coneixement de la Comissió Paritària tots els dubtes , discrepàncies i conflictes col · lectius de caràcter general que es poguessin plantejar , en relació amb la interpretació i aplicació d ' aquest , sempre que sigui de la seva competència , conforme al que estableix l ' apartat anterior , a fi de que , mitjançant la seva intervenció , es resolgui el problema plantejat o , si això no fos possible , emeti dictamen al respecte .
Español: Como trámite que será previo y preceptivo a toda actuación administrativa o jurisdiccional que se promueva , las partes firmantes del presente convenio se obligan a poner en conocimiento de la Comisión Paritaria todas las dudas , discrepancias y conflictos colectivos , de carácter general que se pudieran plantear , en relación con la interpretación y aplicación de éste , siempre que sean de su competencia , conforme a lo que establece el apartado anterior , a fin de que , mediante su intervención se resuelva el problema planteado o , si eso no fuera posible , emitir dictamen al respeto .
Català: Aquest tràmit previ s ' entendria complert en el cas de que hagués transcorregut el termini previst en el següent apartat sense que s ' hagués emès resolució o dictamen .
Español: Este trámite previo se entenderá completo en el caso de que hubiera transcurrido el plazo previsto en el siguiente apartado sin que se haya emitido resolución o dictamen .
Català: S ' estableix que les qüestions pròpies de la seva competència que es promoguin davant la Comissió Paritària han d ' adoptar la forma escrita , i el seu contingut ha de ser suficient perquè es pugui examinar i analitzar el problema amb el necessari coneixement de causa ; com a contingut obligatori ha de tenir :
Español: Se establece que las cuestiones propias de su competencia que se promuevan ante la Comisión Paritaria adoptarán la forma escrita , y su contenido será el suficiente para que puedan examinar y analizar el problema con el conocimiento necesario de causa , debiendo tener como contenido obligatorio :
Català: La Comissió pot reclamar , per via d ' ampliació , tota la informació o documentació que estimi pertinent per a una major i més completa informació de l ' assumpte ; a aquest efecte s ' ha de concedir un termini al proponent que no pot excedir de 5 dies hàbils .
Español: La Comisión podrá recabar , por vía de ampliación , toda la información o documentación que crea pertinente para una mayor y más completa información del asunto , a cuyo efecto concederá un plazo al proponente que no podrá exceder de cinco días hábiles .
Català: La Comissió Paritària , una vegada rebut l ' escrit proposta o , si és el cas , completada la informació pertinent , disposa d ' un termini no superior a 20 dies hàbils per resoldre la qüestió suscitada o si això no fos possible , emetre l ' oportú dictamen .
Español: La Comisión Paritaria , una vez recibido el escrito propuesta o , si fuera el caso , completada la información pertinente , dispondrá de un plazo no superior a veinte días hábiles para resolver la cuestión suscitada o si no fuera posible , emitir el oportuno dictamen .
Català: Les taules salarials del període comprès entre l ' 01-01-99 i 31-12-99 , han estat incrementades en un 2,4 % , respecte de les vigents fins a 31-12-98 , a les quals s ' ha afegit , en compliment del que disposa l ' article 57 del Conveni general estatal del suro , la quantitat de 18.615 ptes .
Español: Las tablas salariales del periodo comprendido entre el 01-01-99 y 31-12-99 , han estado aumentadas en un 2,4 % , respecto de las vigentes hasta 31-12-98 , a las que se ha añadido , en cumplimiento de lo que dispone el articulo 57 del Convenio General Estatal del Corcho , la cantidad de 18.615 ptas .
Català: D ' acord amb el que estableix l ' article 50 del Conveni estatal del suro , el complement en concepte de treball nocturn , ha de ser únic i igual per a totes les categories i d ' un valor de 52 ptes . ~ ~ ~ per hora treballada dins de la jornada nocturna , més el 20 % de l ' import de l ' antiguitat consolidada que correspongui a cada treballador per hora treballada .
Español: De acuerdo con lo que establece el artículo 50 del convenio estatal del corcho , el complemento en concepto de trabajo nocturno , será único e igual para todas las categorías y de un valor de 52 PTA por hora trabajada dentro de la jornada nocturna , más el 20 % del importe de la antigüedad consolidada que corresponda a cada trabajador por hora trabajada .
Català: Tal com estableix l ' article 42 del Conveni estatal del suro , les empreses incloses en l ' àmbit del present Conveni , han d ' abonar al seu personal una gratificació extraordinària el juny i una altra per Nadal , per l ' import de 30 dies de salari , tal com s ' estableix a la columna 2 de les taules annexes , a la qual s ' ha d ' afegir l ' antiguitat consolidada que correspongui a cada treballador .
Español: Así como se establece en el artículo 42 del Convenio Estatal del Corcho , las empresas incluidas en el ámbito del presente convenio , abonarán a su personal una gratificación extraordinaria en junio y otra en Navidad , por el importe de 30 días de salario , tal como se establece en la columna II de las tablas anexas , a la que se incrementará la antigüedad consolidada que corresponda a cada trabajador .
Català: En l ' àmbit de l ' empresa es pot establir un pacte concret i escrit pel qual l ' import de les gratificacions extraordinàries de juny i de Nadal es distribueixi prorratejant-lo en els 12 mesos de l ' any , tal com estableix l ' Estatut del treballador .
Español: En el ámbito de la empresa se puede establecer un pacto concreto y escrito por el cual el importe de las gratificaciones extraordinarias de junio y de Navidad se distribuirán prorrateándolas en los 12 meses del año , tal como establece el Estatuto de los Trabajadores .
Català: Les empreses han de concertar una assegurança d ' accidents de treball que cobreixi la contingència de mort en accident de treball , amb una indemnització d ' 1.500.000 ptes .
Español: Las empresas han de concertar un seguro de accidente de trabajo que cubra la contingencia de muerte por accidente de trabajo , con una indemnización de 1.500.000 ptas .
Català: Les empreseshan de complir aquest requisit si ofereixen al treballador la domiciliació dels pagaments en una entitat bancària o caixa d ' estalvis que ja ofereixi aquesta indemnització o bé l ' han de complementar fins el total de la quantitat de 1.500.000 ptes . ~ ~ ~ abans esmentada .
Español: Las empresas cumplirán este requisito si ofrecen al trabajador la domiciliación de los pagos en una entidad bancaria o caja de ahorros que ya ofrezca esta indemnización o bien la completarán hasta el total de la cantidad mencionada anteriormente de 1.500.000 ptas .
Català: Els augments pactats en el present Conveni absorbeixen les millores de retribució voluntàriament concedides per l ' empresa , però sense que aquesta absorció pugui significar minva de les condicions de individuals ja adquirides , les quals es mantenen inalterables .
Español: Los aumentos pactados en este Convenio absorben las mejoras de retribución voluntariamente concedidas por la empresa , pero sin que esta absorción pueda significar disminución de las condiciones de trabajo individuales ya adquiridas , las cuales se mantienen inalterables .
Català: En aplicació d ' allò que estableix l ' article 38 del Conveni general del suro , la jornada anual de treball efectiu en el sector és la que s ' expressa a continuació en funció dels períodes que s ' indiquen :
Español: En aplicación a lo que establece el artículo 38 de Convenio General del corcho , la jornada anual de trabajo efectivo en el sector será la que se expresa a continuación en función de los periodos que se indican :
Català: Els treballadors inclosos en l ' àmbit del present Conveni tenen 30 dies naturals de vacances a l ' any , que s ' han d ' abonar d ' acord amb allò que estableixen els articles 41 i 53 del Conveni general estatal del suro .
Español: Los trabajadores incluidos en el ámbito del presente Convenio tienen 30 días naturales de vacaciones al año , que se abonaran de acuerdo con lo que establecen los artículos 41 y 53 del Convenio general estatal del corcho .
Català: Durant la vigència del present Conveni els treballadors han de gaudir d ' un dia de festa , o els que resultin d ' aplicar el calendari laboral en funció de la jornada anual .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio , los trabajadores disfrutarán de 1 día de fiesta , o los que resulten de aplicar el calendario laboral en función de la jornada anual .
Català: A cada empresa s ' ha d ' establir el calendari laboral un cop publicades les festes en els butlletins o diaris oficials , dins un termini de 60 dies següents a aquesta publicació .
Español: En cada empresa deberá establecerse el calendario laboral una vez publicadas las fiestas en los boletines o diarios oficiales , en un plazo de 60 días siguientes a tal publicación .
Català: Les dones treballadores que estiguin embarassades tenen dret , durant l ' embaràs , a partir del tercer mes , a un lloc de treball compatible amb aquest estat , dins les possibilitats de l ' empresa .
Español: Las mujeres trabajadoras que estén embarazadas tienen derecho , durante el embarazo , a partir del tercer mes , a un puesto de trabajo compatible con este estado , dentro de las posibilidades de la empresa .
Català: Les parts firmants del present Conveni s ' han d ' atenir als acords establerts pels Sindicats CCOO i UGT i la patronal Foment del Treball Nacional de data 7-11-90 pel que fa a la solució de conflictes de treball , i amb allò que estableix el Reglament del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio estarán a los acuerdos establecidos por los Sindicatos CCOO y UGT y la patronal Foment del Treball Nacional de 7-11-1990 en lo que se refiere a la solución de los conflictos de trabajo , y con lo que establece el Reglamento del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: Aquelles empreses que , a l ' entrada en vigor del present Conveni col · lectiu , es trobin en situació econòmica de pèrdues o d ' altres causes , reconegudes i constatades per treballadors i empreses , quepuguin afectar la " competitivitat " d ' aquestes , ( fet que s ' ha d ' acreditar documentalment ) , a fi i efecte de possibilitar el manteniment dels actuals nivells d ' ocupació , poden desvincular-se de l ' increment econòmic pactat en el present Conveni durant tota la vigència d ' aquest .
Español: Aquellas empresas que , a la entrada en vigor del presente Convenio colectivo , se encuentren en situación económica de pérdidas u otras causas , reconocidas y constatadas por trabajadores y empresas , que puedan afectar a la « competitividad » de éstas , ( hecho que deberá acreditarse documentalmente ) , para posibilitar el mantenimiento de los actuales niveles de empleo , podrán desvincularse del incremento económico pactado en el presente Convenio durante toda la vigencia de éste .
Català: L ' empresa ha d ' entregar a la representació legal dels treballadors i a la Comissió Paritària del Conveni la documentació acreditativa de la situació que motiva la necessitat de desvinculació .
Español: La empresa tendrá que entregar a la representación legal de los trabajadores y a la Comisión paritaria del convenio la documentación acreditativa de la situación que motiva la necesidad de « desvinculación » .
Català: S ' acorda que la sol · licitud de desvinculació ha de ser comunicada a la Comissió Paritària del present Conveni , abans de la publicació del Conveni en el DOGC .
Español: Se acuerda que la solicitud de desvinculación tendrá que ser comunicada a la Comisión Paritaria del presente Convenio , antes de los 30 días de la publicación del Convenio en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: Pel segon any de vigència del Conveni , aquelles empreses que vulguin acollir-se a la present clàusula tenen l ' obligació de seguir el mateix procediment , encara que s ' hi hagin acollit l ' any anterior .
Español: Para el segundo año de vigencia del Convenio , aquellas empresas que quieran acogerse a la presente cláusula tendrán la obligación de seguir el mismo procedimiento , aunque se hubieran acogido al mismo el año anterior .
Català: Els delegats dels treballadors han de disposar d ' un tauler d ' anuncis per mitjà del qual , sota la seva pròpia responsabilitat , poden informar als treballadors de la categoria o del grup professional que representen sobre assumptes d ' interès directe sindical o de treball .
Español: Los delegados de los trabajadores dispondrán de un tablero de anuncios mediante el cual , bajo su responsabilidad , podrán informar a los trabajadores de la categoría o el grupo profesional que representen sobre asuntos de interés directo sindical o de trabajo .
Català: En cas d ' expedient de regulació de feina davant l ' autoritat de treball , les empreses han de trametre una còpia de la resolució final a la Comissió Mixta de Vigilància d ' aquest Conveni .
Español: En caso de expediente de regulación de trabajo ante la autoridad de trabajo , las empresas deben enviar una copia de la resolución final a la Comisión mixta de vigilancia de este Convenio .
Català: Les empreses han de proporcionar als seus treballadors els mitjans necessaris perquè ells mateixos puguin rebre una revisió mèdica amb la periodicitat i la forma establertes per les disposicions legals vigents .
Español: Las empresas deben proporcionar a sus trabajadores los medios necesarios para que ellos mismos puedan recibir una revisión médica con la periodicidad y la forma establecidas por las disposiciones legales vigentes .
Català: Els treballadors que voluntàriament vulguin , a fi i efecte d ' atendre econòmicament la gestió dels sindicats representants a la Comissió Negociadora — UGT i CCOO — , en concepte de cànon de negociació poden aportar la quantitat de 1.000 ptes .
Español: Los trabajadores que voluntariamente quieran , con el fin de atender económicamente la gestión de los sindicatos representantes de la Comisión Negociadora — UGT y CCOO— , en concepto de canon de negociación podrán aportar la cantidad de 1.000 ptas .
Català: per treballador i ingressar-la al compte que les centrals sindicals firmants d ' aquest Conveni tenen oberta a " La Caixa " entitat 2100 , oficina 3290 de Barcelona , compte corrent núm . ~ ~ ~ 2200057072 .
Español: por trabajador ingresándola en la cuenta corriente que las centrales sindicales firmantes de este Convenio tienen abierta en « La Caixa » entidad 2100 , oficina 3290 de Barcelona , cuenta corriente número 2200057072.
Català: Pel segon any de vigència del Conveni s ' han d ' incrementar les taules salarials en l ' IPC previst pel Govern per a l ' any 2000 , més 0,6 punts .
Español: Para el segundo año de vigencia del Convenio las tablas salariales se incrementarán en el IPC previsto por el Gobierno para el año 2000 , más 0,6 puntos .
Català: D ' acord amb allò que disposa l ' article 57 del Conveni general estatal del suro el valor de l ' antiguitat consolidada per aquells que hi tinguin dret és el següent :
Español: De acuerdo con lo que dispone el artículo 57 del Convenio general estatal del corcho , el valor de la antigüedad consolidada para aquellos que tengan derecho , es el siguiente :
Català: D ' acord amb allò que disposa l ' article 59 del Conveni general estatal del suro , el plus d ' aglomerista , per aquells que mantinguin el dret a cobrar-lo , té els valors següents :
Español: De acuerdo con lo que dispone el artículo 59 del Convenio general estatal del corcho , el plus de aglomerista , por aquellos que mantengan el derecho a cobrarlo , tiene los siguientes valores :
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de Comforsa de Ripoll i Campdevànol , subscrit d ' una part pels representats de l ' empresa i de l ' altra pels dels treballadors el dia 2 de juny 1998 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Comforsa de Ripoll y Campdevànol , suscrito por una parte por los representantes de la empresa y por la otra por los de los trabajadores el día 2 de junio de 1998 , y de acuerdo con lo establecido en los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: — 1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Comforsa de Ripoll i Campdevànol per a 1998-1999-2000 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Girona .
Español: — 1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Comforsa de Ripoll y Campdevànol para 1998-1999-2000 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Girona .
Català: Aquest Conveni afecta els treballadors de Comercial de la Forja , SA de les factories de Ripoll i Campdevànol , i és suficient que hi estiguin vinculats mitjançant contracte de treball .
Español: El presente Convenio afectará a los trabajadores de Comercial de la Forja , SA de las factorías de Ripoll y Campdevànol , siendo suficiente su vinculación mediante contrato de trabajo .
Català: La durada d ' aquest Conveni és de 3 anys a partir de l ' 1 de gener de 1998 i , per tant , finalitza el 31 de desembre de l ' any 2000 .
Español: La duración de este Convenio es de 3 años a partir del 1 de enero de 1998 , y finalizará el 31 de diciembre del año 2000.
Català: S ' han de respectar les situacions personals que en concepte de percepció de qualsevol classe , en el seu conjunt , siguin més beneficioses que les fixades en aquest Conveni , les quals s ' han de mantenir estrictament com a personals .
Español: Se respetarán las situaciones personales , que en concepto de percepción de cualquier clase , sean más beneficiosas que las fijadas en este Convenio , manteniéndose estrictamente como personal .
Català: L ' organització del treball és competència exclusiva de l ' empresa , sense més limitacions que les establertes en la legislació vigent : l ' Estatut dels treballadors , l ' Ordenança de treball per a la indústria siderometal · lúrgica i les normes de l ' OIT .
Español: La organización del trabajo es competencia exclusiva de la empresa , sin más limitaciones que las establecidas en la legislación vigente , el Estatuto de los Trabajadores , la Ordenanza de trabajo para la Industria Siderometalúrgica y en las normas de la OIT .
Català: L ' exigència d ' una vigilància , atenció i diligència perfectes en el maneig de la maquinària , l ' utillatge i de tots els elements de treball encomanats al treballador , així com dels materials que s ' han utilitzar .
Español: La exigencia de una perfecta vigilancia , atención y diligencia en el manejo de la maquinaria , utillaje y todos los elementos de trabajo encomendados al trabajador , así como los materiales a utilizar .
Català: Poden efectuar-se les revisions dels temps o de les quantitats de treball normal que es considerin necessàries per assegurar que corresponen al mètode establert o per variar-lo , si les circumstàncies ho aconsellen .
Español: Podrán efectuarse las revisiones de los tiempos o cantidades de trabajo normal se consideren necesarias para asegurar que corresponden al método establecido o para variar éste , si las circunstancias lo aconsejaran .
Català: Quan algun operari estimi que els valors establerts com a normals exigibles puguin tenir alguna desviació respecte al que , segons el seu criteri , realment correspongui , ha de formalitzar la reclamació de revisió corresponent .
Español: Cuando algún operario estime que los valores que se establezcan como normales exigibles puedan tener alguna desviación respecto a a lo que , según su criterio , realmente corresponda , realizará la correspondiente reclamación de revisión .
Català: La Direcció i els comitès d ' empresa s ' han de posar d ' acord amb l ' empresa d ' organització que ha de fer els diferents estudis de revisió o modificació de mètodes o temps de treball .
Español: La Dirección y los Comités de empresa se pondrán de acuerdo en la empresa de organización que hará los diferentes estudios de revisión o modificación de métodos o tiempos de trabajo .
Català: Que un tècnic de les centrals sindicals s ' incorpori des del començament en la realització de l ' estudi , que el fiscalitzi i que comprovi que es faci segons les normes de la legislació social vigent i , sobretot , les de l ' OIT .
Español: Que un técnico de las centrales sindicales se incorporase desde un principio en la realización del estudio , que lo fiscalice y que compruebe que se realiza según las normas de la legislación social vigente y sobre todo , las de la OIT .
Català: Una vegada fets els diferents estudis de modificació o revisió de mètodes o temps , s ' han d ' aplicar els nous mètodes o temps amb la supervisió d ' un tècnic de les centrals sindicals .
Español: Una vez realizados los diferentes estudios de modificación o revisión de métodos y tiempos , se aplicarán los nuevos métodos o tiempos con la supervisión de un técnico de las centrales sindicales .
Català: El personal ha d ' aplicar els mètodes de treball i descans establerts per la Direcció i ha de col · laborar en obtenir la màxima utilització de les màquines i elements posats a la seva disposició i en la seva conservació .
Español: El personal aplicará los métodos de trabajo y descansos establecidos por la dirección y colaborarán en obtener la máxima utilización de las máquinas y elementos puestos a su disposición y en la conservación de las mismas .
Català: A fi i efecte de comprovar i controlar la implantació correcta de les modificacions en matèria de mètodes i temps de treball que l ' empresa proposi , es crea una Comissió Paritària Mixta Tècnica , formada per 1 tècnic de l ' empresa i 1 tècnic representant dels treballadors .
Español: El objeto de comprobar y controlar la correcta implantación de las modificaciones en materia de métodos y tiempos que propone la empresa , se crea una Comisión paritaria mixta técnica , formada por un técnico de la empresa , y un técnico representante de los trabajadores .
Català: Aquesta Comissió Paritària Mixta Tècnica , ha d ' estudiar els errors o les reclamacions presentades pels treballadors , i si es demostra que tenen raó , s ' han de rectificar automàticament i s ' han de regular amb caràcter retroactiu totes les repercussions econòmiques corresponents .
Español: Dicha Comisión paritaria mixta técnica , estudiará los errores o las reclamaciones presentadas por los trabajadores , y si se demuestra que tiene razón , se rectificará automáticamente regulando con carácter retroactivo todas las repercusiones económicas correspondientes .
Català: A partir de 60 unitats Bedaux , el treballador ha d ' obtenir uns increments en funció de la taula de prima assignada al treball que faci i de l ' activitat obtinguda durant el temps de treball o prima .
Español: A partir de 60 unidades Bedaux , el trabajador obtendrá unos incrementos en función de la tabla de prima asignada al trabajo que realice y de la actividad obtenida durante el tiempo de trabajo o prima .
Català: Si per necessitat ineludible s ' haguessin que fer durant la setmana , s ' hauria de donar l ' avís de forma que entre l ' acabament d ' una jornada normal i el començament de la del dia següent a torn canviat , haurien de passar com a mínim 12 hores , excepte en cas d ' urgència o necessitat peremptòria ; en aquest cas , s ' hauria d ' acabar la jornada abans de la seva finalització o bé abonar el nombre d ' hores necessàries per completar el total .
Español: Si por necesidad ineludible tuvieran que hacerse durante la semana , deberá avisarse de manera que entre la finalización de una jornada normal y el comienzo de la del día siguiente del turno cambiado , han de pasar como mínimo 12 horas , excepto en casos de urgencia o necesidad perentoria , en este caso la jornada acabará antes de su finalización o bien se abonará el número de horas necesarias hasta completar el total .
Català: 3 . ~ ~ ~ Quan per necessitats organizatives es destini un treballador a dur a terme funcions de categoria inferior a la seva , s ' han de mantenir les mateixes retribucions que les de les seves funcions habituals , és a dir , del lloc de treball d ' origen ; el treballador en aquesta situació ha de percebre el plus de lloc de treball d ' origen llevat que el plus de lloc de la nova funció sigui més alt , en aquest cas ha de cobrar el superior .
Español: 3º Cuando por necesidades organizativas se destine a un trabajador a hacer funciones de categoría inferior a la suya , se mantendrán las mismas retribuciones de sus funciones habituales , es decir , del lugar de trabajo de origen , el trabajador en esta situación debe percibir el plus de puesto de trabajo de origen a no ser que el plus de puesto de la nueva función sea más alto , en cuyo caso cobraría el superior .
Català: 4 . ~ ~ ~ Si el nou lloc de treball no està regulat per activitat , s ' ha de pagar la prima a l ' activitat mitjana obtinguda en el seu lloc d ' origen ( sempre que fos superior al nou lloc de treball ) .
Español: 4º En el supuesto que el nuevo puesto de trabajo no esté regulado por actividad , se ha de pagar la prima a la actividad media obtenida en su puesto de origen ( siempre que sea superior al nuevo puesto de trabajo ) .
Català: 4 . ~ ~ ~ Si no hi ha personal voluntari dins de cada secció , s ' ha d ' elegir el personal d ' igual especialitat i / o categoria que el lloc que cal cobrir , que obtingui menor puntuació en la suma resultant d ' assignar 1 punt per any d ' antiguitat en la secció .
Español: 4º Si no existe personal voluntario , dentro de cada sección se elegirá al personal de igual especialidad y/ o categoría que el puesto a cubrir , que obtenga menor puntuación en la suma resultante de asignar 1 punto por año de antigüedad en la sección .
Català: No s ' han d ' aplicar aquestes mesures als treballadors més grans de 50 anys , sempre que en la secció o línia d ' on han de sortir hi hagin menors d ' aquesta edat , de categoria i ofici adequat , que no els hagi afectat durant la mobilitat els 3 mesos anteriors .
Español: A los trabajadores mayores de 50 años no se les aplicará estas medidas , siempre que en la sección o línea de donde han de salir hayan menores de dicha edad , de categoría y oficio adecuado , que no hayan sido afectados de movilidad en los 3 meses anteriores .
Català: Pel que fa a la prima per activitat que el treballador ha de percebre en el canvi , aquesta ha de ser la del seu lloc d ' origen sempre mesurada per activitat , llevat que la del nou lloc sigui superior , en aquest cas s ' ha de percebre les del nou .
Español: En relación a la prima de actividad que el trabajador ha de percibir en el cambio , ésta será la de su puesto de origen , siempre medida por actividad salvo que en el nuevo puesto sea superior , en cuyo caso se percibirá los del nuevo .
Català: 2 . ~ ~ ~ Al personal regit per aquest Conveni , se ' ls l ' ha d ' aplicar la classificació professional establerta en les taules salarials annexes 1-2-3 y 4 , y que compten amb els nivells següents :
Español: 2.- Al personal afectado por este Convenio se le aplica la clasificación profesional establecida en las tablas salariales anexas 1-2-3-4 , y que tienen los niveles siguientes :
Català: Es manté el sistema de retribucions mantingut fins ara en què la remuneració total de cada treballador està en funció de la categoria professional per un costat , i per l ' altre del treball exercit i l ' activitat desenvolupada ; en tot cas cal observar els mínims i les disposicions legalment establertes .
Español: Se mantiene el sistema de retribuciones mantenido hasta ahora en que la remuneración total de cada trabajador está en función de la categoría profesional por un lado , y por el otro del trabajo ejercido y la actividad desarrollada , en todo caso hay que observar los mínimos y las disposiciones legalmente establecidas .
Català: Tot el personal regit per aquest Conveni , ha de rebre les seves retribucions pels conceptes detallats en els articles següents d ' aquest capítol , i únicament per ells , que en conjunt compensen tots els preceptes legals relatius a remuneracions vigents en l ' actualitat .
Español: Todo el personal afectado por este Convenio recibirá sus retribuciones por los conceptos detallados en los artículos siguientes de este capítulo , y únicamente por ellos , que en su conjunto compensan todos los preceptos legales relativos a remuneraciones vigentes en la actualidad .
Català: L ' increment acordat s ' ha d ' efectuar sobre tots el conceptes retributius i la forma pràctica d ' aplicar-ho és que el gener de cada any s ' incrementi l ' IPC previst pel Govern , més el percentatge addicional indicat i que es regularitzi a finals d ' any quan es publiqui l ' IPC real .
Español: El incremento acordado se efectuará sobre todos los conceptos retributivos y la forma práctica de aplicarlo será incrementando en el mes de enero de cada año el IPC previsto por el Gobierno , más el porcentaje indicado adicional y regularizado a finales de año cuando se publique el IPC real .
Català: 5 de l ' Acord d ' equiparació salarial per un conveni únic signat el 27.04.89 , l ' empresa es compromet que a començament de 1992 s ' han d ' haver igualat els salaris de La Farga Casanova , SA en els centres de Campdevànol i Ripoll amb els de SA , Taga .
Español: 5 del Acuerdo de equiparación salarial para un Convenio único firmado el 27.04.98 , la empresa se compromete a que a principios de 1992 se igualarán los salarios de La Farga Casanova , SA en sus centros de Campdevànol y Ripoll con los de SA Taga .
Català: Durant l ' any 1996 s ' han d ' haver fusionat els articulats , taules salarials i primes que contenen els convenis de La Farga Casanova , SA i SA , Taga , per arribar a un redactat únic i a l ' equiparació de tots els conceptes salarials .
Español: Durante el año 1996 se fusionarán los articulados , tablas salariales y primas contemplados en los convenios de La Farga Casanova , SA y SA Taga , alcanzándose un redactado único y la equiparación detodos los conceptos salariales .
Català: El grup d ' operaris ha de percebre la prima d ' acord amb l ' establert en el capítol següent sobre reglament de primes a la producció i normalment es desglossa en una part fixa per hora treballada denominada plus de lloc ( a condició d ' assolir l ' activitat normal , 60 ) i una part variable , en funció de la quantitat i qualitat , anomenada incentiu o prima variable .
Español: El grupo de operarios percibe la prima conforme a lo establecido en el capítulo siguiente sobre reglamento de primas a la producción y normalmente se desglosa en una parte fija por hora trabajada denominada plus de puesto ( a condición de alcanzar la actividad normal 60 ) y una parte variable , en función de la cantidad y calidad llamada incentivo o prima variable .
Català: En aquestes cèl · lules i per a totes les peces que es cronometrin , a causa de l ' increment d ' una màquina addicional , s ' ha de cobrar el plus de lloc a 236,24 pta / h de producció , sempre que s ' aconsegueixi com a mínim l ' activitat 70 .
Español: En estas células y para todas las piezas que se vayan cronometrando , debido al incremento de una máquina adicional , se cobrará el plus de puesto a 236,24 pta/ h de producción , siempre y cuando se consiga como mínimo la actividad 70.
Català: Els cronometratges establerts en la data d ' inici d ' aquest acord són els reflectits en les taules adjuntes de " Cronometratge de la secció de mecanitzat " amb data 31.10.96 .
Español: Los cronometrajes establecidos en la fecha del inicio de este acuerdo son los reflejados en las tablas adjuntas de « Cronometraje de la sección de mecanizado » de fecha 31.10.96 .
Català: En cap cas als operaris que no facin 80 punts , se ' ls pot reemplaçar per un altre operari del seu lloc de treball habitual tal com s ' observa en el punt anterior .
Español: En ningún caso a los operarios que no hiciesen más de los 80 puntos , se les podrá reemplazar por otro operario de su puesto habitual de trabajo tal como se observa en el punto anterior .
Català: Desapareix el concepte , però a canvi s ' incrementa en 65.000 pta lineals el salari anual de 1998 , i per a totes les categories de conveni .
Español: Desaparece el concepto , pero a cambio se incrementa a 65.000 pta lineales el salario anual de 1998 , para todas las categorías del Convenio .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 1998 , aquest concepte no pot generar més temps d ' antiguitat i les quantitats que els treballadors cobraven el 31.12.97 per aquest concepte , se ' ls ha d ' abonar com a plus personal , sense que l ' esmentat plus es pugui compensar ni absorbir sota cap concepte .
Español: A partir de 1 de enero de 1998 , este concepto no generará más tiempo de antigüedad y las cantidades que los trabajadores cobran a 31.12.97 por este concepto , se les abonará como plus personal , sin que el citado plus pueda ser compensable ni absorbible bajo ningún concepto .
Català: En virtut de la fusió de les taules salarials i primes contemplades en el Conveni de SA , Taga i a fi d ' equiparar tot el personal en un únic conveni amb les taules vigents a COMFORSA , s ' estableix una quantitat en el concepte anomenat plus equiparació , que garanteix la retribució anterior excepte en el plus de nit .
Español: En virtud de la fusión de las tablas salariales y primas contempladas en el Convenio de SA Taga y a fin de efectuar la equiparación de un Convenio único de todo el personal con las tablas vigentes en COMFORSA , se establece una cantidad en el concepto llamado plus equiparación , que garantiza la retribución anterior excepto en el plus de noche .
Català: a ) Per al personal setmanal històric que prové de SA , Taga és de caràcter voluntari i han de rebre el plus de les taules de COMFORSA , però si en el futur és obligatori i rotatiu , als afectats per aquesta obligatorietat se ' ls ha d ' abonar un complement per hora , en funció de la diferència del valor del plus de nit de les taules de SA , Taga i l ' actual de les de COMFORSA , mentre existeixi el plus d ' equiparació .
Español: a ) Para el personal semanal histórico proveniente de SA Taga es de carácter voluntario y han de recibir el plus de las tablas de COMFORSA , pero si en el futuro fuera obligatorio y rotativo , a los afectados por esta obligatoriedad se les ha de abonar un complemento por hora , en función de la diferencia del valor del plus de noche de las tablas de SA Taga y la actual de COMFORSA , mientras exista el plus de equiparación .
Català: Quan un cap d ' equip desenvolupi les seves funcions durant un període d ' 1 any consecutiu o de 3 anys en períodes alterns , si desprès cessa en la seva funció se li ha de mantenir la retribució específica fins que pel seu ascens o categoria superior quedi superada .
Español: Cuando un jefe de equipo desarrolle sus funciones durante un período de 1 año consecutivo o 3 en períodos alternos , si después cesa en su función se le mantendrá su retribución específica hasta que por su ascenso o superior categoría aquella quede superada .
Català: Davant la greu situació d ' atur existent i amb l ' objectiu d ' afavorir la creació de feina , ambdues parts acorden la conveniència de reduir al mínim indispensable les hores extraordinàries d ' acord amb els criteris següents :
Español: Vista la grave situación de paro existente y para favorecer la creación de empleo , ambas partes acuerdan la conveniencia de reducir al mínimo indispensable las horas extraordinarias con los criterios siguientes :
Català: Tot el personal ha de gaudir de 30 dies de vacances , dels quals , 28 dies han de ser preferentment en l ' època d ' estiu , encara que les dates definitives s ' han de determinar en el calendari laboral que es confecciona cada any .
Español: Todo el personal disfrutará de 30 días de vacaciones de los cuales 28 serán preferentemente en época de verano , aunque las fechas definitivas se determinarán en el calendario laboral que se confecciona cada año .
Català: Aquest plus queda inclòs i compensat en el valor de la retribució * total assignada a cada lloc de treball , ja que aquestes circumstàncies s ' han tingut en compte en valorar el lloc de treball ( plus de lloc ) , d ' acord amb la legislació laboral vigent .
Español: Este plus queda incluido y compensado en el valor de la retribución total asignada a cada puesto de trabajo , ya que tales circunstancias se han tenido en cuenta al valorar el puesto de trabajo , de acuerdo con lo indicado en la legislación laboral vigente .
Català: S ' ha d ' abonar un suplement per jornada de treball al personal que en el moment de la seva contractació resideixi en una localitat diferent de la que estan situats els centres de treball , el valor del qual es troba indicat en la Taula annexa núm .
Español: Se abonará un suplemento por jornada de trabajo al personal que en el momento de su contratación resida en una localidad diferente de la de los centros de trabajo , el valor está indicado en la Tabla anexa núm .
Català: Quan l ' empresa , per raons econòmiques demostrables , justifiqui la conveniència d ' organitzar altres serveis col · lectius de transport , pot modificar-los , previ informe al Comitè de Representants de els Treballadors .
Español: Cuando la empresa , por razones económicas demostrables , justifique la conveniencia de organizar otros servicios colectivos de transporte , puede modificarlos , previo informe al Comité de representantes de los trabajadores .
Català: Per simplificar l ' organització administrativa i també amb l ' objectiu que el personal obrer pugui escollir el tipus de peça de vestir més adient a la seva feina , s ' ha d ' abonar a tot el personal de fàbrica una quantitat anual de pessetes per aquest concepte , que s ' ha de fer efectiva en la nòmina corresponent al mes de novembre , equivalent al doble del preu que l ' empresa obtingui d ' una granota de treball de qualitat suficient , contrastada pels representants dels treballadors .
Español: Para simplificar la organización administrativa y también con el objetivo que el personal obrero pueda escoger el tipo de ropa más conveniente a su trabajo , se abonará a todo el personal de fábrica una cantidad anual de pesetas por este concepto , que se hará efectiva en la nómina correspondiente al mes de noviembre , equivalente al doble del precio obtenido por la empresa de un mono de trabajo de calidad suficiente , contrastada por los representantes de los trabajadores .
Català: Existeixen llocs de treball que per les seves característiques necessiten 3 peces de treball , la Direcció ha de determinar quins llocs són , amb aportació d ' informació del Comitè de Representants dels Treballadors . ~ ~ ~ *
Español: Hay puestos de trabajo que por sus características necesitan 3 piezas de trabajo , la dirección determinará qué lugares son , con la aportación de información del Comité de representantes de los trabajadores .
Català: S ' han d ' abonar a tot el personal que presti el servei militar les gratificacions de juny i Nadal segons els articles 63 i 71 de l ' Ordenança laboral per a la indústria siderometal · lúrgica .
Español: Se abonará a todo el personal que preste el servicio militar las gratificaciones de junio y Navidad según los artículos 63 y 71 de la Ordenanza laboral para la industria siderometalúrgica .
Català: A més , tot el personal que en incorporar-se al servei militar porti com a mínim 2 anys al servei de l ' empresa , ha de percebre mensualment una quantitat durant el període normal de permanència en el servei , en funció del temps que excedeixi d ' aquests 2 anys de serveis a l ' empresa .
Español: Además , todo el personal que al incorporarse al servicio militar lleve como mínimo 2 años al servicio de la empresa , percibirá mensualmente una cantidad durante el período normal de permanencia en el servicio , en función del tiempo que exceda de estos 2 años de servicios a la empresa .
Català: La part de prima anomenada fixa s ' ha d ' abonar per hores totals treballades i s ' hi ha d ' incloure el període de descans per als treballs de torn seguit , en cada lloc de treball a un valor hora fix .
Español: La parte de la prima llamada fija se abonará por horas totales trabajadas y se incluirá el período de descanso para los trabajadores de turno seguido , en cada puesto de trabajo a un valor hora fijo .
Català: Els sistemes que s ' adopten per a cadascuna de les seccions per al control i descompte de la producció defectuosa són facultat de la Direcció i del Comitè de Representants dels Treballadors .
Español: Los sistemas que se adopten para cada una de las secciones para el control y descuento de la producción defectuosa son facultades de la Dirección y del Comité de Representantes de los Trabajadores .