Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La quantitat d ' aquest plus s ' ha de determinar d ' acord amb els criteris següents : 3 o més hores diàries de treball en el tram de 22 h a 6 h donen dret a considerar tota la jornada nocturna i , per tant , s ' ha d ' abonar el corresponent plus de nocturnitat .
Español: La cantidad de este plus se ha de determinar de acuerdo con los criterios siguientes : 3 o más horas diarias de trabajo en el tramo de 22 horas a 6 horas dan derecho a considerar toda la jornada nocturna y , por tanto , se ha de abonar el correspondiente plus de nocturnidad .
Català: Tot el personal de l ' empresa ha de gaudir d ' un període vacacional de 30 dies naturals , que ha de fixar la Direcció d ' acord amb les necessitats del servei , previ informe del Comitè , que s ' ha de realitzar entre els mesos de juny a setembre .
Español: Todo el personal de la empresa disfrutará de un período vacacional de 30 días naturales , que fijará la Dirección de acuerdo con las necesidades del servicio , previo informe del Comité , a realizar entre los meses de junio a septiembre .
Català: Fora d ' aquest període , s ' ha de pactar amb el Comitè d ' Empresa o amb el treballador afectat si és a títol individual , i pot , en tot cas , fraccionar-se el seu gaudi amb un mòdul mínim de 15 dies naturals continus .
Español: Fuera de este período , se pactará con el Comité de Empresa o con el trabajador afectado si es a título individual , y puede en todo caso fraccionarse su disfrute con módulo mínimo de 15 días naturales continuos .
Català: c ) 2 dies en cas de malaltia greu o mort dels parents següents : pares , avis , fills , nets , germans , cònjuge , sogres , cunyats i avis del cònjuge .
Español: c ) 2 días en caso de enfermedad grave o muerte de los parientes siguientes : padres , abuelos , hijos , nietos , hermanos , cónyuge , suegros , cuñados y abuelos del cónyuge .
Català: h ) Qui per raons de guarda legal tingui al seu càrrec un menor de 6 anys o un disminuït físic o psíquic , que no desenvolupi cap activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari base , entre , com a mínim , un terç i com a màxim de la meitat de la duració de la jornada .
Español: h ) Quien por razones de guarda legal tenga a su cargo un menor de 6 años o un disminuido físico o psíquico , que no desarrolle ninguna actividad retribuida , tiene derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario base , entre al menos un tercio y como máximo de la mitad de la duración de la jornada .
Català: El treballador amb una antiguitat a l ' empresa d ' almenys 1 any té dret que se li reconegui la possibilitat de demanar excedència voluntària per un termini de no menys d ' 1 any i no major de 5 .
Español: El trabajador con una antigüedad en la empresa de al menos 1 año , tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de pedir excedencia voluntaria por un período de no menos de 1 año y no superior a 5.
Català: També poden sol · licitar l ' excedència a l ' empresa , els treballadors que exerceixin funcions sindicals d ' àmbit provincial o superior , mentre duri l ' exercici del seu càrrec representatiu , amb dret a reserva de lloc de treball i al còmput de la seva antiguitat ; s ' han d ' incorporar al seu lloc de treball dins del mes següent a la data del seu cessament .
Español: También pueden solicitar la excedencia a la empresa , los trabajadores que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior mientras dure el ejercicio de su cargo representativo , con un derecho a reserva del puesto de trabajo y al cómputo de su antigüedad , habiéndose de incorporar a su puesto de trabajo dentro del mes siguiente a la fecha de su cese .
Català: El treballador excedent només conserva un dret preferent al reingrés en les vacants d ' igual o similar categoria a la seva que en aquell moment existissin o es produïssin a l ' empresa , a partir de la sol · licitud del reingrés .
Español: El trabajador excedente sólo conserva un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que en este momento existan o se producieran en la empresa , a partir de la solicitud del reingreso
Català: Als treballadors / es de nou ingrés se ' ls pot sotmetre a un període de prova que en cap cas pot excedir de 4 mesos pel tècnics titulats i redactors , ni de 2 mesos pels altres treballadors , exceptuant els no qualificats , en aquest cas la duració màxima és de 15 dies laborables .
Español: A los trabajadores de nuevo ingreso se les puede someter a un período de prueba que en ningún caso puede exceder de 4 meses para los técnicos titulados y redactores , y de 2 meses para otros trabajadores , exceptuando a los no cualificados , en este caso la duración máxima es de 15 días laborables .
Català: Passat el període de prova sense que s ' hagi produït el desistiment , el contracte ha de produir efectes plens , i el temps dels serveis prestats s ' ha de computar en l ' antiguitat del treballador de l ' empresa .
Español: Pasado el período de prueba sin que se haya producido el desistimiento , el contrato ha de producir efectos plenos , computándose el tiempo de servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la empresa .
Català: Els ascensos per cobrir vacants o ampliacions de plantilla , excepte en els casos que s ' enumeren al punt 4 d ' aquest article , s ' han de portar a terme prèvia prova d ' aptitud teoricopràctica , en la qual s ' han de valorar totes les circumstàncies inherents al lloc de treball que s ' ha de cobrir entre el personal de l ' especialitat i , en el seu defecte , entre el d ' especialitats afins .
Español: Los ascensos para cubrir vacantes o ampliaciones de plantilla , excepto en los casos que se enumeran en el punto 4 de este artículo , se llevarán a cabo previa prueba de aptitud teórico-práctrica , en la que se valorarán todas las circunstancias inherentes al puesto de trabajo que se ha de cubrir entre el personal de la especialidad y , en su defecto , entre los de especialidades afines .
Català: Tot el personal de l ' empresa té , en igualtat de condicions , dret preferent per cobrir vacants existents en les categories superiors a la que ostenta en el moment de produir-se .
Español: Todo el personal de la empresa , tiene , en igualdad de condiciones , derecho preferente para cubrir vacantes existentes en las categorías superiores a la que ostenta en el momento de producirse .
Català: Tant pel que fa referència a la matèria regulada per aquest article com en d ' altres apartats del Conveni , ha de regir sempre el concepte de no discriminació en les relacions laborals que regula l ' Estatut dels treballadors en el seu article 17
Español: Tanto por lo que hace referencia a la materia regulada por este artículo como en otros apartados del Convenio , ha de regir siempre el concepto de no discriminación en las relaciones laborales que regula el Estatuto de los trabajadores en su artículo 17.
Català: Tot treballador de la plantilla de l ' empresa , ha de gaudir d ' una assegurança de vida que cobreixi el risc de mort o d ' invalidesa total , en ambdós supòsits per qualsevol causa , per import de 3.000.000 PTA
Español: Todo trabajador de la plantilla de la empresa , ha de disfrutar de un seguro de vida que cubra el riesgo de muerte o invalidez total , en ambos supuestos por cualquier causa , por importe de 3.000.000 PTA .
Català: b ) L ' empresa ha d ' atendre els desitjos de promoció professional dels treballadors i facilitar-los els mitjans necessaris per tal que puguin optar a desenvolupar altres tasques de categoria similar o superior , per als qui estiguin capacitats .
Español: b ) La empresa ha de atender los deseos de promoción profesional de los trabajadores , facilitando los medios necesarios para que puedan optar a desarrollar otras tareas de categoría similar o superior , para los que estén capacitados .
Català: L ' empresa i els treballadors han acordat constituir un Comitè de seguretat i salut en el treball , que ha de tenir per objecte vetllar pel compliment de les normes reguladores d ' aquesta matèria , tot això d ' acord amb el que preveu la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de Prevenció de Riscos Laborals .
Español: La empresa y los trabajadores han acordado constituir un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo , que ha de tener por objeto velar por el cumplimiento de las normas reguladoras de esta materia , todo esto de acuerdo con lo previsto en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de Prevención de Riegos Laborales .
Català: Tots els treballadors han de contribuir al compliment de les obligacions en matèria de prevenció amb la finalitat de protegir la seguretat i salut dels seus companys de treball i també de la seva , cooperant amb l ' empresari perquè aquest pugui garantir unes condicions de treball que siguin segures i que no comportin riscos per a la seguretat i salut de la totalitat de la plantilla .
Español: Todos los trabajadores han de contribuir al cumplimiento de las obligaciones en materia de prevención con la finalidad de proteger la seguridad y salud de sus compañeros de trabajo y también de la suya , cooperando con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no comporten riesgos para la seguridad y salud de la totalidad de la plantilla .
Català: Aquesta garantia queda sense efecte , quan s ' acrediti que el treballador abusa dels drets que li concedeix la Seguretat Social , i això amb informe previ del comitè d ' empresa .
Español: Esta garantía queda sin efecto , cuando se acredite que el trabajador abusa de los derechos que le concede la Seguridad Social , y este con informe previo del comité de empresa .
Català: S ' estableix la jubilació obligatòria als 65 anys , sempre que el treballador afectat acrediti la carència mínima necessària per a l ' accés a la prestació de la Seguretat Social per jubilació ; en aquest cas ha de percebre a càrrec de l ' empresa l ' import d ' una mensualitat de salari de Conveni .
Español: Se establece la jubilación obligatoria a los 65 años , siempre que el trabajador afectado acredite la carencia mínima necesaria para el acceso a la prestación de la Seguridad Social por jubilación , percibiendo en este caso a cargo de la empresa el importe de una mensualidad de salario de Convenio .
Català: Si el treballador amb antiguitat a l ' empresa superior a 15 anys , opta per jubilar-se als 63 o 64 anys d ' edat ha de percebre l ' import de 3 o 2 mensualitats , respectivament , de salari Conveni .
Español: Si el trabajador con antigüedad en la empresa superior a 15 años , opta por jubilarse a los 63 o 64 años de edad ha de percibir el importe de 3 0 2 mensualidades , respectivamente , de salario de Convenio .
Català: S ' estableix fixar una quantitat de 60.000 PTA anuals en concepte d ' amortització dels equips de cada fotògraf , als quals se ' ls ha d ' abonar distribuïda en pagaments mensuals .
Español: Se establece fijar una cantidad de 60.000 PTA anuales en concepto de amortización de los equipos de cada fotógrafo , a los cuales se les abonará distribuida en pagos mensuales .
Català: Els salaris vigents a l ' empresa i per a cada categoria professional s ' han d ' incrementar per a l ' any 1999 del 2 % i del 2,5 % per a l ' any 2000 per a tots els conceptes econòmics expressats en el Conveni .
Español: Los salarios vigentes en la empresa y por cada categoría profesional se han de incrementar para el año 1999 del 2 % y del 2,5 % para el año 2000 para todos los conceptos económicos expresados en el Convenio .
Català: Si a 31 de desembre de 1999 l ' IPC estatal supera el 2 % , la diferència en excés s ' ha d ' abonar retroactivament des de l ' 1 de gener de 1999 en un sol pagament .
Español: Si a 31 de diciembre de 1999 el IPC estatal supera el 2 % , la diferencia en exceso se abonará retroactivamente desde el 1 de enero de 1999 en un solo pago .
Català: Així mateix també es fixa una altra clàusula de revisió salarial , per la qual si a 31 de desembre de 2000 l ' IPC estatal supera el 2,5 % , la diferència s ' ha d ' abonar amb caràcter retroactiu des de l ' 1 de gener de 2000 en un sol pagament .
Español: Así mismo también se fija otra cláusula de revisión salarial , para la cual si a 31 de diciembre de 2000 el IPC estatal supera el 2,5 % , la diferencia se abonará con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2000 en un solo pago .
Català: Paga de beneficis : S ' ha de repartir entre els 12 mesos de l ' any i les 2 pagues extres i ha de ser d ' 1 mensualitat de salari base més antiguitat més la mitjana dels darrers 6 mesos del plus de nocturnitat i / o el plus de lliure disposició del personal de redacció que el percebi .
Español: Paga de beneficios : Se ha de repartir entre los 12 meses del año y las 2 pagas extras ha de ser de 1 mensualidad de salario base más antigüedad , más la media de los últimos 6 meses del plus de nocturnidad y/ o el plus de libre disposición del personal de redacción que lo perciba .
Català: S ' han abonar les dietes que corresponguin en els viatges i desplaçaments que , per necessitats del servei , realitzin els treballadors fora del lloc on estigui situat el seu centre de treball .
Español: Se han de abonar las dietas que correspondan en los viajes y desplazamientos que , por necesidades del servicio , realizan los trabajadores fuera del puesto donde esté situado su centro de trabajo .
Català: El dia de sortida es considera com a dieta completa i el d ' arribada queda reduït a la meitat quan l ' interessat pernocti en el seu domicili , a excepció que hagi realitzat fora els 2 àpats principals .
Español: El día de salida se considera como dieta completa y el de llegada queda reducido a la mitad cuando el interesado pernocte en su domicilio , a excepción que haya realizado fuera las 2 comidas principales .
Català: Si per circumstàncies especials , prèvia autorització de la Direcció de l ' empresa , les despeses originades excedeixen de l ' import de les dietes , la diferència s ' ha d ' abonar , prèvia presentació dels justificants .
Español: Si por circunstancias especiales , previa autorización de la Dirección de la empresa , los gastos originados exceden del importe de las dietas , la diferencia se ha de abonar , previa presentación de los justificantes .
Català: Els desplaçaments amb vehicle propi justificats per motius de feina s ' han d ' abonar a 28 PTA / km l ' any 1999 , el quilòmetre des de l ' 1 de gener fins de 1999 , i augmentar-lo a 30 PTA / km l ' any 2000 .
Español: Los desplazamientos con vehículo propio justificados por motivos de trabajo se ha de abonar a 28 PTA/ km el año 1999 , el quilómetro desde el 1 de enero de 1999 , y aumentarlo a 30 PTA/ km el año 2000.
Català: El que s ' ha pactat és un tot orgànic i indivisible ; s ' ha de considerar el Conveni col · lectiu nul i sense cap efecte en el supòsit que no fos aprovat per les autoritats administratives o laborals competents algun pacte fonamental a judici de qualsevol de les parts negociadores .
Español: Lo que se ha pactado es un todo orgánico y indivisible se ha de considerar el Convenio colectivo nulo y sin efecto en el supuesto que no fuera aprobado por las autoridades administrativas o laborales competentes algún pacto fundamental a juicio de cualquiera de las partes negociadoras .
Català: D ' acord amb aquesta classificació per nivells de gravetat , als articles següents es relacionen , a títol merament enunciatiu , algunes d ' aquestes possibles infraccions , sense que això impliqui que n ' existeixin d ' altres que per analogia puguin ser enquadrades en aquesta classificació .
Español: De acuerdo con esta clasificación por niveles de gravedad , los artículos siguientes se relacionan a título meramente enunciativo , algunas de estas posibles infracciones , sin que este implique que existan otras que por analogía puedan se encuadradas en esta clasificación .
Català: Si per conseqüència d ' aquesta actitud , es dificulta o impedeix a la resta de treballadors l ' exercici de les seves funcions o es causen greus perjudicis a l ' empresa , s ' ha de considerar falta greu , o molt greu , segons els casos .
Español: Si per consecuencia de esta actitud , se dificulta o impide al resto de trabajadores el desarrollo de sus funciones o se causan graves , o muy graves , según los casos .
Català: No aportar la baixa , l ' alta mèdica o els corresponents comunicats de confirmació en el termini de 3 dies hàbils comptats des del dia del fet causant , excepte en els casos de força major .
Español: No aportar la baja , el alta médica o los correspondientes comunicados de confirmación en el plazo de 3 días hábiles contados desde el día del hecho causante , excepto los casos de fuerza mayor .
Català: Incórrer els correctors tipogràfics reiteradament en errates o omissions de correcció sempre que les circumstàncies en què el seu treball es va executar , no justifiquin aquestes errates o omissions .
Español: Incurrir los correctores tipográficos reiteradamente en errores o omisiones de corrección siempre que las circunstancias en que su trabajo se desarrolle , no justifiquen estos errores o omisiones .
Català: Realitzar , sense el permís oportú , treballs particulars durant la jornada ; utilitzar per a ús propi eines de l ' empresa , inclús si això passa fora de la jornada de treball ; treballar per una altra empresa de la mateixa activitat o sector coincident sense l ' oportú permís de la Direcció de l ' empresa ; treballar en una altra activitat durant la jornada de treball o inclús fora d ' ella si perjudica la productivitat i bona predisposició al treball del treballador , posteriorment , en incorporar-se a la seva jornada en l ' empresa .
Español: Realizar , sin el permiso oportuno , trabajos particulares durante la jornada ; utilizando para uso propio herramientas de la empresa , incluso si esto pasa fuera de la jornada de trabajo , trabajar para otra empresa de la misma actividad o sector coincidente sin el oportuno permiso de la Dirección de la empresa , trabajar en otra actividad durante la jornada de trabajo o incluso fuera de ella si perjudica a la productividad y buena predisposición al trabajo del trabajador , posteriormente , en incorporarse a su jornada en la empresa .
Català: El frau , deslleialtat o abús de confiança de les gestions encomanades , i el furt o robatori tant a l ' empresa com als companys de treball o a qualsevol altra persona dins de les dependències de treball o durant acte de servei en qualsevol lloc .
Español: El fraude , deslealtad o abuso de confianza de las gestiones encargadas , y el hurto o robo tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo o a cualquier otra persona dentro de las dependencias del trabajo o durante acto o servicio en cualquier sitio .
Català: La condemna per delicte de robatori , furt o malversació fets fora de l ' empresa , o per qualsevol altra classe de fets que puguin implicar desconfiança respecte al seu autor , i , en tot cas , les de durada superior a 1 any dictades pels tribunals de justícia .
Español: La condena por delito de robo , hurto o malversación hechos fuera de la empresa , o por cualquier otra clase de hechos que puedan implicar desconfianza respeto a su autor , y en todo caso , desde duración superior a 1 año dictadas por los tribunales de justicia .
Català: Els maltractaments de paraula o obra , abús d ' autoritat o falta greu de respecte i consideració als caps , companys o subordinats , així com a terceres persones , sempre que en aquest darrer cas es produeixin dins de les dependències de l ' empresa .
Español: Los maltratos de palabra o obra , abuso de autoridad o falta grave de respeto y consideración a los jefes , compañeros o subordinados , así como a terceras personas , siempre que en este último caso se produzcan dentro de las dependencias de la empresa .
Català: a ) Qualsevol altre incompliment igual als llistats en el núm . ~ ~ ~ 1 que , encara que sense estar específicament previst s ' hagi de considerar particularment reprotxable pel perjudici produït , el crebant de la disciplina o el mal exemple que pugui originar , el desprestigi causat o el sotmetiment a risc clar de poder-se causar , o la particular malícia o intencionalitat que es pugui apreciar en el seu autor .
Español: a ) Cualquier otro incumplimiento igual a los listados en el número 1 que , aun que sin estar específicamente previsto se tengan que considerar particularmente reprochable por el perjuicio producido , el quebranto de la disciplina o el mal ejemplo que pueda originar , el desprestigio causado o el sometimiento a riesgo claro de poderse causar , o la particular malicia o intencionalidad que se pueda apreciar en su autor .
Català: A aquests efectes s ' han de presumir molt greus , excepte que concorrin circumstàncies eximents excepcionals , les conductes consistents en qualsevol forma de desviació de fons , furts , irregularitats comptables , simulació de despeses o similars , amb independència dels imports .
Español: A estos efectos se han de presumir muy graves , excepto que concurran circunstancias eximentes excepcionales , las conductas consistentes en cualquier forma de desviación de fondo , hurto , irregularidades contables , simulación de gastos o similares , con independencia de los importes .
Català: c ) Igualment en atenció a la particular activitat de l ' empresa es consideren en general faltes molt greus totes aquelles conductes que manifestin qualsevol tipus de col · laboració o connivència amb les empreses responsables dels diaris que competeixen amb el Diari de Girona , SA en qualsevol localitat on aquest es distribueixi .
Español: c ) Igualmente en atención a la particular actividad de la empresa se consideran en general faltas muy graves todas aquellas conductas que manifiesten cualquier tipo de colaboración o connivencia con las empresas responsables de los diarios que compiten con el Diari de Girona , SA , en cualquier localidad donde éste distribuya .
Català: La valoració de les faltes i les sancions que s ' han d ' aplicar en cada cas correspon a la Direcció de l ' empresa , sense més tràmit que la comunicació escrita al treballador , fent-li constar els fets constitutius de la falta , la sanció imposada i la seva data d ' efectes ; ha de mediar , en els casos de sancions greus i molt greus , comunicació al Comitè d ' Empresa .
Español: La valoración de las faltas y las sanciones a aplicar en cada caso corresponde a la Dirección de la empresa , sin más trámite que la comunicación escrita al trabajador , haciéndole constar los hechos constitutivos de la falta , la sanción impuesta y su fecha de efectos , ha de mediar , en los casos de sanciones graves y muy graves , comunicación al comité de Empresa .
Català: Les faltes lleus han de prescriure als 10 dies ; les greus , als 20 dies , i les molt greus , als 60 dies a partir de la data en què l ' empresa va tenir coneixement de la seva comissió , i en tot cas , als 6 mesos d ' haver-les comès .
Español: Las faltas leves han de prescribir a los 10 días ; las graves , a los 20 días y las muy graves , a los 60 días a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión , y en todo caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Falset per l ' any 1999 , de la província de Tarragona , presentat per les parts negociadores en data 22 de juliol de 1999 , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 27 d ' abril de 1999 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica de 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Falset para el año 1999 , de la provincia de Tarragona , presentado por las partes negociadoras en fecha 22 de julio de 1999 , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 27 de abril de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real Decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo , y el artículo 11.2 de la Ley Orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Falset , de la província de Tarragona en el Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Tarragona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Falset , de la provincia de Tarragona en el Registro de convenios de esta Delegación Territorial de Tarragona .
Català: Ambdues parts convenen que els pactes presents es consideraran prorrogats en cas de no haver-se efectuat denúncia amb tres mesos d ' antelació a la data del seu venciment .
Español: Ambas partes convienen que los presentes pactos se consideraran prorrogados en caso de no mediar denuncia con tres meses de antelación a la fecha de su vencimiento .
Català: Per vigilar el compliment d ' aquest conveni i per tal d ' interpretar-lo quan calgui , es constituirà una comissió mixta que començarà a actuar en el termini de 15 dies a partir de la firma d ' aquest Conveni .
Español: Para vigilar el cumplimiento de este Convenio y para interpretarlo cuando sea necesario , se constituirá una comisión mixta que empezará a actuar en el plazo de 15 días a partir de la firma del presente Convenio .
Català: Aquesta comissió la integren 4 membres i els suplents respectius , dos dels quals representaran l ' empresa i dos el col · lectiu de treballadors , a més dels assessors respectius .
Español: Esta comisión la integran 4 miembros y los suplentes respectivos , 2 de los cuales representarán a la empresa y 2 al colectivo de trabajadores , más los respectivos asesores .
Català: Quan sigui necessari cobrir un servei extraordinari , el personal inscrit en aquest torn sortirà , ja d ' inici amb un mínim de 2 hores extraordinàries , és a dir que si la feina a realitzar és inferior a 2 hores , el treballador cobrarà sempre 2 hores .
Español: Cuando sea necesario cubrir un servicio extraordinario , el personal inscrito en este turno tendrá ya de inicio un mínimo de 2 horas extraordinarias , es decir , que si el trabajo a realizar es inferior a 2 horas , el trabajador cobrará siempre 2 horas .
Català: En els casos de manca d ' assistència al treball per indisposició o per qualsevol altre motiu , s ' haurà de comunicar a l ' empresa a l ' inici de la jornada de treball .
Español: En los casos de falta de asistencia al trabajo por indisposición o por cualquier otro motivo , deberá comunicarse a la empresa al inicio de la jornada de trabajo .
Català: Dintre dels 3 primers mesos de l ' any es confeccionarà el calendari de vacances per tot el personal , i es definiran quins col · lectius no podran realitzar vacances en el període comprès entre l ' 1 de juliol i el 31 d ' agost .
Español: Dentro de los 3 primeros meses del año se confeccionará el calendario de vacaciones para todo el personal , y se definirán que colectivos no pueden realizar vacaciones en el periodo comprendido entre el 1 de julio y el 31 de agosto .
Català: c ) Per motiu d ' una intervenció quirúrgica que comporti l ' internament en un centre hospitalari o per malaltia greu de familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat , 2 dies .
Español: c ) Por motivo de una intervención quirúrgica que conlleve el ingreso en un centro hospitalario o por enfermedad familiar hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad , 2 días .
Català: j ) El treballador que per raó de guarda legal tingui cura directa d ' un infant de menys de 6 anys o d ' un disminuït psíquic o físic , que no realitzi cap activitat retribuïda , té dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball amb la reducció proporcional de les seves retribucions .
Español: j ) El trabajador que por razón de guarda legal tenga cuidado de un niño de menor de 6 años o de un disminuido psíquico o físico , que no realice ninguna actividad retribuida , tiene derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo con la reducción proporcional de sus retribuciones .
Català: En cas de cessament d ' un treballador , voluntàriament , s ' haurà de comunicar a l ' altra part amb una antelació de 15 dies per al personal no qualificat , i en el cas del personal qualificat , el termini serà de 30 dies .
Español: En caso de cese de un trabajador , voluntariamente , deberá comunicarse a la otra parte con una antelación de 15 días para el personal no cualificado y , en el caso del personal cualificado , el plazo será de 30 días .
Català: El fet que no es compleixi aquest requisit determinarà la pèrdua o descompte en la liquidació final de la remuneració corresponent als dies que manquin de preavís .
Español: En el supuesto que no se cumpla este requisito determinará la pérdida o descuento en la liquidación final de la remuneración correspondiente a los días que falten de preaviso .
Català: Els treballadors podran ser adscrits , successivament o simultàniament , a la realització de qualsevol de les funcions que integren cada grup professional , per motius d ' organització , creació de nou llocs , promoció , baixes perllongades , necessitat imperiosa , etc .
Español: Los trabajadores podrán ser adscritos , sucesiva o simultáneamente , a la realización de cualquiera de las funciones que integren cada grupo profesional , por motivos de organización , creación de nuevos puestos , promoción , bajas prolongadas , imperiosa necesidad , etc.
Català: Quan , per decisió de l ' empresa , es realitzin tasques que corresponen a un grup professional inferior , el personal afectat seguirà percebent el salari corresponent al grup professional adscrit si dura més de 15 dies , aquest es cobrirà preferentment de forma rotatòria .
Español: 2. ~~~ Cuando por decisión de la empresa , se realicen trabajos que correspondan a un grupo profesional inferior , el personal afectado seguirá percibiendo el salario correspondiente al grupo profesional adscrito si durante más de 15 días , este se cubrirá preferentemente de forma rotatoria .
Català: Paga de Nadal , que es farà efectiva com a màxim el dia 20 de desembre , i el seu import correspondrà a 1 mensualitat del sou base del grup .
Español: Paga de Navidad , que se hará efectiva por todo el día 20 de diciembre y , su importe corresponderá a una mensualidad del sueldo base del grupo .
Català: En qualsevol cas , s ' ha d ' aclarir que els complements de personal o d ' un altre tipus diferent al salari fixat en l ' annex 1 no es tindran en compte als efectes del càlcul d ' aquestes pagues extraordinàries .
Español: En cualquier caso se especifica que los complementos personal o de otro tipo diferentes al salario fijado en el anexo 1 no se tendrán en cuenta a los efectos de cálculos de estas pagas extraordinarias .
Català: Per tot el personal que hagi estat donat d ' alta a l ' empresa abans del 31 de desembre de 1998 , el complement d ' antiguitat i els havers econòmics que comporta , quedaran consolidats a partir del primer trienni que venci després de l ' 1 de gener de 1999 .
Español: Para todo el personal que fuese alta antes del 31 de diciembre de 1998 , el complemento de antigüedad y los haberes económicos que comporta quedaran consolidados a partir del primer trienio que venza después del 1 de enero de 1999.
Català: En el ben entès que aquest trienni es calcularà sempre , venci quan venci , d ' acord amb el salari base que aquest treballador tingués el 31 de desembre de 1998 .
Español: Entendiéndose que este trienio se calculará siempre , sea cual sea su vencimiento , de acuerdo con el salario base que este trabajador tuviera el 31 de diciembre de 1998.
Català: En conseqüència , el complement salarial d ' antiguitat restarà congelat en data 31 de desembre de 1998 , amb l ' única excepció dels venciments esmentats , és a dir , 1 trienni més pels treballadors enumerats en el paràgraf anterior .
Español: En consecuencia el complemento salarial de antigüedad quedará congelado a 31 de diciembre de 1998 con la única excepción de los vencimientos citados , es decir , 1 trienio más para aquellos trabajadores enumerados en el párrafo anterior .
Català: Si des del 31 de desembre de 1998 i fins la signatura del conveni , a qualsevol treballador li ha vençut algun trienni , aquest serà entès com el darrer i , en conseqüència , l ' antiguitat li restarà congelada des d ' aquest moment .
Español: Si desde el 31 de diciembre de 1998 y hasta la firma del Convenio a cualquier trabajador le venciera algún trienio éste será entendido como el último y en consecuencia la antigüedad quedará congelada desde este momento .
Català: El complement d ' antiguitat , un cop consolidat , passarà a denominar-se complement ad personam i li seran aplicats els increments salarials que es fixin en posteriors convenis col · lectius .
Español: El complemento de antigüedad , una vez consolidado pasará a denominarse complemento ad personam y le serán aplicados los incrementos salariales que se fijen en posteriores convenios colectivos .
Català: El personal , que hagi tingut entrada a l ' Ajuntament a partir de l ' 1 de gener de 1999 no tindrà dins del seu salari cap quantitat per concepte d ' antiguitat , ja que a partir d ' aquesta data les parts de mutu acord renuncien a aquest complement salarial .
Español: El personal que hubiera entrado en el Ayuntamiento a partir del 1 de enero de 1999 no tendrá dentro de su salario ninguna cantidad por concepto de antigüedad , ya que a partir de esta fecha las partes de mutuo acuerdo renuncian a este complemento salarial .
Català: Els treballadors afectats per aquest Conveni , en atenció a les tasques que realitzin i d ' acord amb les definicions que s ' especifiquen , estaran classificats en grups professionals :
Español: Los trabajadores afectados por este Convenio , en atención a las tareas que realicen y de acuerdo con las definiciones que se especifican , estarán clasificadas en grupos profesionales :
Català: Monitors d ' esplai , operacions que s ' executen segons instruccions concretes , que requereixen esforç físic i / o atenció i que no necessiten formació específica .
Español: Monitores de recreo , operaciones que se ejecuten según instrucciones concretas , que requieran de esfuerzo físico y/ o atención y que no requieran formación específica .
Català: Realitzaran tasques que s ' executen d ' acord amb instruccions concretes , clarament establertes amb un grau de dependència , que requereixen preferentment esforç físic i / o atenció i que no necessiten formació específica .
Español: Realizarán tareas que se ejecuten según instrucciones concretas , claramente establecidas , con un alto grado de dependencia , que requieren preferentemente de esfuerzo físico y/ o atención y que no necesiten formación específica .
Català: Funcions consistents en l ' execució d ' operacions que , tot i que es realitzen d ' acord amb instruccions precises , requereixen adequats coneixements professionals i aptituds pràctiques , la responsabilitat de les quals estarà limitada per una supervisió directa o sistemàtica .
Español: Funciones consistentes en la ejecución de operaciones que , todo y que se realicen bajo instrucciones precisas , requieren de conocimientos profesionales adecuados y aptitudes prácticas , y cuya responsabilidad estará limitada por supervisión directa y sistemática .
Català: Formació : la formació bàsica exigible és l ' equivalent a graduat escolar , completada professionalment per una formació específica d ' aquest caràcter o per l ' experiència professional .
Español: Formación : la formación básica exigible es la equivalente al Graduado Escolar , completada profesionalmente por una formación específica de este carácter o por la experiencia profesional .
Català: Funcions que consisteixen en operacions realitzades seguint un mètode de treball precís i concret amb alt grau de supervisió , que normalment exigeixen coneixements professionals de caràcter elemental .
Español: Funciones que consisten en operaciones realizadas siguiendo un método de trabajo preciso y concreto con un alto grado de supervisión , que normalmente exigen conocimientos profesionales de carácter elemental .
Català: Treballs d ' execució autònoma que exigeixin , habitualment , iniciativa i raonament per part dels treballadors encarregats de la seva execució , comporten la seva responsabilitat sota supervisió i poden ser ajudats per un altre o uns altres treballadors .
Español: Trabajos de ejecución autónoma que exigen , habitualmente , iniciativa y razonamiento por parte de los trabajadores encargados de su ejecución , comportando bajo supervisión , la responsabilidad de las mismas , pueden ser ayudados por otro o otros trabajadores .
Català: Treballs d ' execució autònoma que exigeixen , habitualment , iniciativa i raonament per part dels treballadors encarregats de la seva execució , comporten sota supervisió i poden ser ajudats per un altre o uns altres treballadors .
Español: Trabajos de ejecución autónoma que exigen , habitualmente , iniciativa y razonamiento por parte de los trabajadores encargados de su ejecución , comportando bajo supervisión , la responsabilidad de las mismas , pueden ser ayudados por otro o otros trabajadores .
Català: Treball d ' execució autònoma que exigeixen , habitualment , iniciativa i raonament per part dels treballadors encarregats de la seva execució , comporten responsabilitat sota supervisió i poden ser ajudats per un altre o uns altres treballadors .
Español: Trabajos de ejecución autónoma que exigen , habitualmente , iniciativa y razonamiento por parte de los trabajadores encargados de su ejecución , comportando bajo supervisión , la responsabilidad de las mismas , pueden ser ayudados por otro o otros trabajadores .
Català: Formació : coneixements equivalents als que s ' adquireixen a BUP , complementats amb una experiència o una titulació professional de primer nivell superior o pels estudis específics necessaris per executar la seva funció .
Español: Formación : conocimientos equivalentes a los que se adquieren en BUP , complementados con una experiencia o una titulación profesional a primer nivel superior o por los estudios específicos necesarios para desarrollar su función .
Català: S ' inclouen a més la realització de tasques complexes , però homogènies que , encara que no impliquin autoritat , exigeixen un alt contingut intel · lectual , així com aquelles que consisteixin en establir o desenvolupar programes o aplicar tècniques seguint instruccions generals .
Español: Se incluyen además la realización de tareas complejas , pero homogéneas que , aunque no impliquen autoridad , exigen un alto contenido intelectual , así como aquellos que consisten en establecer o desarrollar programas o aplicar técnicas siguiendo instrucciones generales .
Català: S ' inclouen en aquest grup els llocs que requereixen un alt grau d ' autonomia , coneixements professionals i responsabilitat quan s ' exerceixen en un o diversos sectors de l ' empresa , partint de directrius molt amplies .
Español: Se incluyen en este grupo puestos que requieran un alto grado de autonomía , conocimientos profesionales y responsabilidad que se ejercen sobre uno o varios sectores de la empresa , partiendo de directrices muy amplias .
Català: Les seves funcions comprenen l ' elaboració de la política d ' organització , els plantejaments generals de la utilització eficaç dels recursos humans i dels aspectes materials , la orientació i el control d ' activitats d ' organització .
Español: Sus funciones comprenden la elaboración de la política de organización , los planteamientos generales de utilización eficaz de los recursos humanos y de los aspectos materiales , la orientación y el control de actividades de organización .
Català: Exerceixen en alts llocs de direcció o execució dels mateixos nivells en els departaments , divisions , grups , etcètera , en què s ' estructuri l ' empresa i que correspongui sempre a la particular ordenació de cadascuna .
Español: Ejercen en altos puestos de dirección o ejecución de los mismos niveles en los departamentos , divisiones , grupos , etcétera , en que se estructure la empresa y que corresponda siempre a la particular ordenación de cada una .
Català: L ' empresa contractarà , en les millors condicions que ofereixi el mercat , una pòlissa d ' assegurances per accidents de treball , per valor de 5.000.000 de pessetes per treballador , que cobrirà la mort per motius de treball , i de 5.000.000 de pessetes per treballadors , per invalidesa permanent .
Español: La empresa contratará en las mejores condiciones que ofrezca el mercado , una póliza de seguro por accidente de trabajo , por valor de 5.000.000 pesetas por trabajador , que cubrirá la muerte por motivos de trabajo , y de 5.000.000 de pesetas por trabajador , por invalidez permanente .
Català: A partir del dia 60 de la data que consti al comunicat oficial de baixa i fins la data que consti al comunicat oficial d ' alta , amb una duració màxima de 9 mesos .
Español: A partir del día 60 de la fecha que conste en el parte oficial de baja y hasta la fecha que conste en el parte oficial de alta , con una duración máxima de 9 meses .
Català: Es reconeix la formació com un dret i un deure del personal , per tant , l ' empresa garantirà el dret de tots els empleats a assistir a cursets de formació i reciclatge adequats al seu nivell , categoria i condicions professionals , en un pla d ' igualtat .
Español: Se reconoce la formación como un derecho y un deber del personal , por tanto , la empresa garantizará el derecho de todos los empleados a asistir a cursillos de formación y reciclaje adecuados a su nivel , categoría y condiciones profesionales , en un plan de igualdad .
Català: Els treballadors tindran dret a absentar-se del centre de treball el nombre d ' hores necessàries per l ' assistència dels esmentats cursos Aquest temps es computarà com a treball efectiu , en cap cas suposarà una minva de les seves retribucions .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a ausentarse del centro de trabajo el número de horas necesarias para la asistencia de los mencionados cursos . ~~~ Este tiempo se computará como trabajo efectivo , en ningún caso supondrá una disminución en sus retribuciones .
Català: c ) Audiències als representants legals dels treballadors quan es tramiti un expedient disciplinari a qualsevol treballador inclòs dins del personal laboral , a més de la de l ' interessat .
Español: c ) Audiencias de los representantes legales de los trabajadores cuando se siga expediente disciplinario a cualquier trabajador incluido dentro del personal laboral , además de la del interesado .
Català: S ' admetrà que els treballadors afiliats a un sindicat puguin portar a terme reunions , recaptar quotes i distribuir informació sindical , fora de les hores de treball , sense pertorbar l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: Se admitirá que los trabajadores afiliados a un sindicato puedan celebrar reuniones , recaudar cuotas y distribuir información sindical , fuera de las horas de trabajo , sin perturbar la actividad normal de la empresa .
Català: b ) No es podrà discriminar un treballador pel fet que estigui o no afiliat , o renunciï a la seva afiliació sindical , ni tampoc acomiadar-lo de qualsevol manera , per motiu de la seva afiliació o activitat sindical .
Español: b ) No se podrá discriminar a un trabajador por el hecho que esté o no afiliado , o renuncie a su afiliación sindical , ni tampoco despedirlo de cualquier manera , por motivo de su afiliación o actividad sindical .
Català: Les accions o omissions sancionables en que incorren els treballadors en les empreses es classificaran , segons la seva índole i circumstàncies que concorren , en lleus , greus i molt greus .
Español: Las acciones o omisiones sancionables en que incurran los trabajadores en las empresas se clasificaran , según su índole y circunstancias que concurran , en leves , graves y muy graves :
Català: D ' una a 3 faltes de puntualitat en l ' assistència al treball durant el període d ' 1 mes , inferior a 30 minuts , sempre que aquests retards no derivin per la funció especial del treballador , en greus perjudicis pel treball que l ' empresa li tingui encomanat , en aquest cas es qualificarà com a falta greu .
Español: 2 ) De una a tres faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo durante el periodo de un mes , inferior a 30 minutos , siempre que estos retrasos no deriven por la función especial del trabajador graves perjuicios para el trabajo que la empresa le tenga encomendado , en este caso se calificará como falta grave .
Català: No cursar en el temps oportú la baixa corresponent quan es falti al treball per motiu justificat , a no ser que es provi la impossibilitat d ' haver-ho efectuat .
Español: 3 ) No cursar en el tiempo oportuno la baja correspondiente cuando se falte al trabajo por causa justificada , a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo efectuado .
Català: La reincidència en més de 5 faltes lleus , encara que siguin de diferent naturalesa , dins d ' 1 trimestre i s ' hagi produït mitjançant sanció .
Español: 12 ) La reincidencia en más de 5 faltas leves , aunque sean de diferente naturaleza , dentro de 1 trimestre y habiendo mediante sanción que no sea la de amonestación verbal .
Català: Frau , deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades , així com en el tracte amb els companys de treball o qualsevol altra persona al servei de l ' empresa amb qui tingui relació de treball , o fer negociacions de comerç o indústria per compte propi o d ' altra persona sense l ' expressa autorització de l ' empresa .
Español: 2 ) Fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encargadas , así como en el trato con los compañeros de trabajo o cualquier otra persona al servicio de la empresa en relación con ésta , o hacer negociaciones de comercio o industria por cuenta propia o de otra persona sin la expresa autorización de la empresa .
Català: Fer desaparèixer , inutilitzar o causar desperfectes en material , útils , eines , maquinària , aparells , instal · lacions , edificis , estris i documents de l ' empresa .
Español: 3 ) Hacer desaparecer , inutilizar o causar desperfectos en materiales , útiles , herramientas , máquinas , aparatos , instalaciones , edificios , instrumentos y documentos de la empresa .
Català: Els mals tractes de paraula i obra , abús de l ' autoritat o la falta greu de respecte i consideració als caps o als seus familiars , així com als companys i subordinats .
Español: 9 ) Los malos tratos de palabra y obra , abuso de autoridad o la falta grave de respeto y consideración a los jefes o a sus familiares , así como a los compañeros y subordinados .
Català: La manca de netedat , sempre que se n ' hagués cridat repetidament l ' atenció al treballador o sigui de tal índole que produeixi queixa justificada dels companys que realitzin el seu treball en el mateix local .
Español: 11 ) La falta de limpieza , siempre que se haya llamado la atención repetidamente al trabajador sobre esto o sea de tal índole que produzca queja justificada de los compañeros que realicen su trabajo en el mismo local que éste .
Català: La modalitat de contractació esmentada es regirà per les disposicions normatives vigents dins del marc previst per l ' article 15 RDL 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: Dicha modalidad de contratación se regirá por las disposiciones normativas vigentes dentro del marco previsto por el artículo 15 RDL 1/ 95 , de 24 de marzo .
Català: Es podrà concentrar el contracte de treball pel foment de la contractació indefinida , regulat en la disposició addicional primera de la Llei 63 / 97 , de 26 de desembre , amb tots els treballadors que estiguessin treballant en l ' empresa mitjançant qualsevol tipus de contracte de durada determinada o temporal , inclosos els contractes formatius .
Español: Podrá concertarse el contrato de trabajo por Fomento de la Contratación indefinida regulado en la disposición adicional primera de la Ley 63/ 97 del 26 de diciembre , con todos los trabajadores que estén trabajando en la empresa mediante cualquier tipo de contrato de duración determinada o temporal , incluidos los contratos formativos .