Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Article 3 Garanties personals , absorció i compensació Es respectaran a títol personal les condicions vigents amb anterioritat a la signatura del present Conveni , fruit de disposicions legals , normes convencionals , usos i costums que ultrapassin les condicions pactades en aquest Conveni , les quals seran respectades com a garantia personal i tan sols podran ser absorbides per millores establertes amb caràcter general pel Conveni .
Español: Artículo 3 Garantías personales , absorción y compensación Se respetarán a título personal las condiciones vigentes con anterioridad a la firma del presente Convenio , fruto de disposiciones legales , normas convencionales , usos y costumbres que sobrepasen las condiciones pactadas en el Convenio , las cuales serán respetadas como garantía personal y sólo podrán ser absorbidas por mejoras establecidas con carácter general por el Convenio .
Català: Les disposicions que puguin promulgar-se en el futur solament seran d ' aplicació quan , considerades i valorades conjuntament , siguin superiors a les establertes en aquest Conveni .
Español: Las disposiciones que puedan promulgarse en el futuro solamente serán de aplicación cuando , consideradas y valoradas conjuntamente , sean superiores a las establecidas en el presente Convenio .
Català: Article 4 Vinculació El present Conveni constitueix un tot únic i indivisible , basat en l ' equilibri de les recíproques obligacions i mútues contraprestacions assumides per les parts i , com a tal , ha d ' ésser objecte de consideració conjunta .
Español: Artículo 4 Vinculación El presente Convenio constituye un todo único e indivisible , basado en el equilibrio de las recíprocas obligaciones y mutuas contraprestaciones asumidas por las partes , y , como tal , ha de ser objeto de consideración conjunta .
Català: Article 5 Comissió Paritària 5.1 El present Conveni s ' interpretarà de conformitat amb el sentit de les seves clàusules i en atenció als objectius que es persegueixen en signar-lo .
Español: Artículo 5 Comisión Paritaria 5.1 El presente Convenio se interpretará de conformidad con el sentido de sus cláusulas y en atención a los objetivos que se persiguen al firmarlo .
Català: 5.2 Per tal de vigilar el seu compliment i interpretar-lo quan sigui procedent , es constituirà una comissió paritària que iniciarà la seva actuació a partir de l ' entrada en vigor del Conveni i es reunirà a petició de qualsevol de les parts que ho sol · liciti amb una antelació mínima de 72 hores .
Español: 5.2 Para vigilar su cumplimiento e interpretarlo cuando proceda , se constituirá una comisión paritaria que iniciará su actuación a partir de la entrada en vigor del Convenio y se reunirá a petición de cualquiera de las partes que lo solicite con una antelación mínima de 72 horas .
Català: Article 6 Mediació del Tribunal Laboral de Catalunya La Comissió Deliberadora d ' aquest Conveni , en la representació que té tant de la titularitat de l ' empresa com dels seus empleats que es regeixen per aquesta norma col · lectiva , se sotmet expressament i col · lectivament al Tribunal laboral de Catalunya ( TLC ) , mitjançant la via prevista a l ' article 9 del Reglament de funcionament de l ' esmentat Tribunal , per dirimir qualsevol mena de conflictes que sorgeixin a l ' empresa amb caràcter individual o col · lectiu .
Español: Artículo 6 Mediación del Tribunal Laboral de Catalunya La Comisión Deliberadora del presente Convenio , en representación tanto de la titularidad de la empresa como de los empleados regidos por la presente norma colectiva , se somete expresamente y colectivamente al Tribunal Laboral de Catalunya ( TLC ) por la vía prevista en el artículo 9 del Reglamento de funcionamiento de dicho Tribunal , para dirimir cualquier tipo de conflicto individual o colectivo que surja en la empresa .
Català: En conseqüència , empresa i treballadors s ' obliguen a recórrer davant l ' esmentat TLC , per resoldre qualsevol mena de conflictes individuals o col · lectius que plantegin davant aquest Tribunal ambdues parts o qualsevol d ' elles per separat , ja sigui per a la interpretació i / o decisió del dret a aplicar o per a la resolució dels conflictes de fet .
Español: En consecuencia , la empresa y los trabajadores se obligan a recurrir al TLC para resolver cualquier tipo de conflictos individuales o colectivos que ambas partes o cualquiera de las partes por separado planteen ante dicho Tribunal , ya sea para la interpretación y/ o decisión del derecho a aplicar o para la resolución de los conflictos de hecho .
Català: A aquest efecte , ambdues representacions acorden que es podrà utilitzar qualsevol procediment regulat en el Reglament de funcionament del Tribunal , amb l ' excepció de la via de l ' arbitratge , i per recórrer a aquesta serà necessari l ' acord exprés de tots els afectats en cada cas .
Español: Al efecto , ambas representaciones acuerdan que se podrá utilizar cualquier procedimiento regulado en el Reglamento de funcionamiento del Tribunal , con excepción de la vía del arbitraje . ~~~ Para recurrir a esta vía será necesario el acuerdo expreso de todos los afectados en cada caso .
Català: Tanmateix , ambdues representacions convenen que la submissió que fan en aquest article al procediment de mediació davant el TLC no perjudicarà ni dilatarà l ' accés de les parts a l ' administració i / o jurisdicció ordinària .
Español: Asimismo , ambas representaciones convienen que la sumisión realizada al procedimiento de mediación ante el TLC en el presente artículo no perjudicará ni dilatará el acceso de las partes a la administración y/ o jurisdicción ordinaria .
Català: Amb aquesta finalitat s ' estableix que pugui utilitzar-se una i altra via conjuntament , evitant d ' aquesta manera qualsevol prescripció o caducitat de l ' acció , o simplement qualsevol dilació .
Español: Con esta finalidad se establece que puedan utilizarse las dos vías conjuntamente para así evitar cualquier prescripción o caducidad de la acción o simplemente cualquier dilación .
Català: En aquest sentit , s ' estableix que si quan iniciada la mediació ara convinguda s ' incoa paral · lelament l ' acció davant la jurisdicció i / o administració , aquest darrer procediment se suspendrà fins que la mediació s ' acabi , la qual cosa haurà de succeir en un termini el més breu possible .
Español: En este sentido , se establece que si una vez iniciada la mediación aquí convenida paralelamente se incoa la acción ante la jurisdicción y/ o administración , este último procedimiento se suspenderá hasta que se acabe la mediación , lo cual sucederá lo antes posible .
Català: Capítol 2 Organització del treball i classificació professional Article 7 Organització del treball L ' organització del treball és facultat exclusiva de l ' Agència , que ha d ' establir els sistemes de racionalització , millora de mètodes i processos i simplificació de tasques que permetin un millor i més alt nivell de prestació de serveis .
Español: Capítulo 2 Organización del trabajo y clasificación profesional Artículo 7 Organización del trabajo La organización del trabajo es facultad exclusiva de la Agència , que establecerá los sistemas de racionalización , mejora de métodos y procesos y simplificación de tareas que permitan un mejor y más alto nivel de prestación de servicios .
Català: Article 8 Classificació professional La classificació professional té per objecte la determinació i definició de les diferents escales i grups en què poden ser agrupats els treballadors d ' acord amb la titulació o formació exigida , el lloc de treball i les funcions que exerceixen .
Español: Artículo 8 Clasificación profesional La clasificación profesional tiene por objeto la determinación y definición de las diferentes escalas y grupos en que pueden ser agrupados los trabajadores de acuerdo con la titulación o formación exigida , el puesto de trabajo y las funciones que desempeñan .
Català: a ) Tècnic de gestió : és el treballador que , amb coneixements amplis d ' organització empresarial general o referits a una àrea específica , defineix processos , sistemes i pautes de gestió administrativa i general per aconseguir la màxima eficiència dels recursos gestionats .
Español: a ) Técnico de gestión : es el trabajador que , con conocimientos amplios de organización empresarial general o referidos a una área específica , define procesos , sistemas y pautas de gestión administrativa y general para conseguir la máxima eficiencia de los recursos gestionados .
Català: b ) Tècnic especialitzat : és el treballador que exerceix funcions específiques pròpies d ' un ofici i corresponents a una titulació acadèmica de llicenciat o diplomat universitari .
Español: b ) Técnico especializado : es el trabajador que desempeña funciones específicas propias de un oficio y correspondientes a una titulación académica de licenciado o diplomado universitario .
Català: c ) Oficial administratiu : és el treballador que exerceix totes les funcions administratives i comptables , amb un alt grau d ' autonomia i tracte directe amb tercers de dins i de fora de l ' empresa .
Español: c ) Oficial administrativo : es el trabajador que desempeña todas las funciones administrativas y contables , con un alto grado de autonomía y trato directo con terceros dentro y fuera de la empresa .
Català: d ) Auxiliar administratiu : és el treballador que realitza funcions administratives generals , incloent-hi mecanització de documents , registre i arxiu , tramitació de documents , repartiment de correspondència , atenció telefònica i personal de públic i visites , recepció i altres de similars , fent servir les tecnologies ofimàtiques i amb un grau d ' autonomia limitat per la definició prèvia dels procediments administratius que s ' hagin preestablert .
Español: d ) Auxiliar administrativo : es el trabajador que realiza funciones administrativas generales , incluyendo mecanización de documentos , registro y archivo , tramitación de documentos , reparto de correspondencia , atención telefónica y personal de público y visitas , recepción y otras funciones similares , usando las tecnologías ofimáticas y con un grado de autonomía limitado por la previa definición de los procedimientos administrativos que se hayan preestablecido .
Català: b ) Agent comercial categoria d ' entrada : és el professional que realitza les funcions atribuïdes a l ' agent comercial però que , pel fet de tenir una antiguitat inferior als 3 anys , no ha assolit encara el grau d ' experiència i els coneixements mitjans corresponents .
Español: b ) Agente comercial de categoría de entrada : es el profesional que realiza las funciones atribuidas al agente comercial , pero que todavía no ha alcanzado el grado de experiencia y los conocimientos medios correspondientes por tener una antigüedad inferior a los 3 años .
Català: a ) Redactor : és el professional capaç de confeccionar de forma escrita o parlada tot tipus d ' espais radiofònics , de caràcter general o informatius , en les seves diverses fases , fins i tot gestionant la participació dels personatges .
Español: a ) Redactor : es el profesional capaz de confeccionar de forma escrita o hablada todo tipo de espacios radiofónicos , de carácter general o informativos , en sus diversas fases , incluso gestionando la participación de los personajes .
Català: b ) Redactor , categoria d ' entrada : és el professional que realitza les funcions atribuïdes al redactor però que , pel fet de tenir una antiguitat inferior als 3 anys , no ha assolit encara el grau d ' experiència i els coneixements mitjans corresponents .
Español: b ) Redactor , categoría de entrada : es el profesional que realiza las funciones atribuidas al redactor pero que , por tener una antigüedad inferior a los 3 años , no ha alcanzado aún el grado de experiencia y los conocimientos medios correspondientes .
Català: c ) Productor : és el professional que , amb amplis coneixements i amb capacitat creativa , gestiona , coordina i elabora els continguts dels espais radiofònics i gestiona la recerca i localització dels personatges necessaris .
Español: c ) Productor : es el profesional que con amplios conocimientos y con capacidad creativa gestiona , coordina y elabora los contenidos de los espacios radiofónicos y gestiona la búsqueda y localización de los personajes necesarios .
Català: d ) Productor , categoria d ' entrada : és el professional que realitza les funcions atribuïdes al productor però que , pel fet de tenir una antiguitat inferior als 3 anys , no ha assolit encara el grau d ' experiència i els coneixements mitjans corresponents .
Español: d ) Productor , categoría de entrada : es el profesional que realiza las funciones atribuidas al productor pero que , por tener una antigüedad inferior a los 3 años , no ha alcanzado aún el grado de experiencia y los conocimientos medios correspondientes .
Català: e ) Ajudant de productor : és el professional que , amb autonomia limitada i sovint sota les ordres d ' un productor , realitza funcions auxiliars de gestió , coordinació i elaboració dels continguts dels programes radiofònics .
Español: e ) Ayudante de productor : es el profesional que , con autonomía limitada y a menudo bajo las órdenes de un productor , realiza funciones auxiliares de gestión , coordinación y elaboración de los contenidos de los programas radiofónicos .
Català: f ) Locutor-guionista : és el professional amb capacitat creativa que s ' encarrega de redactar els continguts de l ' espai radiofònic i posa la veu en la realització dels programes i en la realització de qualsevol enregistrament que hagi de ser emès .
Español: f ) Locutor-guionista : es el profesional con capacidad creativa que se encarga de redactar los contenidos del espacio radiofónico y pone la voz en la realización de los programas y en la realización de cualquier grabación que tenga que ser emitida .
Català: g ) Locutor-guionista , categoria d ' entrada : és el professional que realitza les funcions atribuïdes al locutor-guionista però que , pel fet de tenir una antiguitat inferior als 3 anys , no ha assolit encara el grau d ' experiència i els coneixements mitjans corresponents .
Español: g ) Locutor-guionista , categoría de entrada : es el profesional que realiza las funciones atribuidas al locutor-guionista pero que , por tener una antigüedad inferior a los 3 años , no ha alcanzado aún el grado de experiencia y los conocimientos medios correspondientes .
Català: h ) Locutor : és el professional que posa la veu en un espai radiofònic i està capacitat per efectuar amb plena iniciativa una locució improvisada en espais radiofònics , tant dins com fora dels estudis , i posa la veu en la realització dels programes i en la realització de qualsevol enregistrament que hagi de ser emès .
Español: h ) Locutor : es el profesional que pone la voz en un espacio radiofónico y está capacitado para efectuar con plena iniciativa una locución improvisada en espacios radiofónicos , tanto dentro como fuera de los estudios , y pone la voz en la realización de los programas y en la realización de cualquier grabación que tenga que ser emitida .
Català: i ) Locutor , categoria d ' entrada : és el professional que realitza les funcions atribuïdes al locutor però que , pel fet de tenir una antiguitat inferior als 3 anys , no ha assolit encara el grau d ' experiència i els coneixements mitjans corresponents .
Español: i ) Locutor , categoría de entrada : es el profesional que realiza las funciones atribuidas al locutor pero que , por tener una antigüedad inferior a los 3 años , no ha alcanzado aún el grado de experiencia y los conocimientos medios correspondientes .
Català: j ) Assessor lingüístic : és el professional capaç d ' assessorar i corregir els textos , segueix els espais radiofònics per assenyalar els errors lingüístics comesos , elabora pautes d ' estil en la seva àrea d ' activitat i pot realitzar funcions docents del personal de l ' empresa .
Español: j ) Asesor lingüístico : es el profesional capaz de asesorar y corregir los textos , sigue los espacios radiofónicos para señalar los errores lingüísticos cometidos , elabora pautas de estilo en su área de actividad y puede realizar funciones docentes del personal de la empresa .
Català: a ) Tècnic de so : és el professional que , coneixent les possibilitats dels equips de baixa freqüència , equips instal · lats en unitats mòbils i de retransmissions que s ' utilitzen per a la realització radiofònica , els manipula amb seguretat i domini .
Español: a ) Técnico de sonido : es el profesional que , conociendo las posibilidades de los equipos de baja frecuencia y equipos instalados en unidades móviles y de retransmisiones que se utilizan para la realización radiofónica , los manipula con seguridad y dominio .
Català: També li correspon fer les mescles i encadenaments d ' acord amb les indicacions del guió , del seu superior o dels responsables dels programes per a la seva transmissió , ja sigui directa o diferida , a l ' estudi o fora , així com elaborar gravacions , arranjaments i muntatges .
Español: También le corresponde realizar las mezclas y encadenamientos de acuerdo con las indicaciones del guión , de su superior o de los responsables de los programas para su transmisión , ya sea directa o diferida , en el estudio o fuera de él , así como elaborar grabaciones , arreglos y montajes .
Català: b ) Tècnic de so , categoria d ' entrada : és el professional que realitza les funcions atribuïdes al tècnic de so però que , pel fet de tenir una antiguitat inferior als 3 anys , no ha assolit encara el grau d ' experiència i els coneixements mitjans corresponents .
Español: b ) Técnico de sonido , categoría de entrada : es el profesional que realiza las funciones atribuidas al técnico de sonido pero que , por tener una antigüedad inferior a los 3 años , no ha alcanzado aún el grado de experiencia y los conocimientos medios correspondientes .
Català: c ) Tècnic de manteniment : és el professional que està especialitzat en la tècnica dels equips i de les instal · lacions de radiodifusió i posseeix amplis coneixements de les tècniques de radiodifusió i de les normes d ' explotació , reparació i manteniment que s ' hi apliquen .
Español: c ) Técnico de mantenimiento : es el profesional que está especializado en la técnica de los equipos y de las instalaciones de radiodifusión y posee amplios conocimientos de las técnicas de radiodifusión y de las normas de explotación , reparación y mantenimiento que se aplican .
Català: Està capacitat per a la realització dels treballs corresponents a l ' alta i baixa freqüències i pot tenir al seu càrrec i sota la seva responsabilitat instal · lacions i equips d ' un centre de treball .
Español: Está capacitado para la realización de los trabajos correspondientes a la alta y baja frecuencia y puede tener a su cargo y bajo su responsabilidad instalaciones y equipos de un centro de trabajo .
Català: d ) Ajudant tècnic de manteniment : és el professional que , amb caràcter eminentment pràctic , està especialitzat en la tècnica dels equips i de les instal · lacions de radiodifusió .
Español: d ) Ayudante técnico de mantenimiento : es el profesional que , con carácter eminentemente práctico , está especializado en la técnica de los equipos y de las instalaciones de radiodifusión .
Català: Li correspon efectuar tasques operatives i de manteniment que requereixen especialització tècnica i tasques de muntatge , conservació i manteniment dels equips que li encarreguin i portar a terme les operacions normals d ' explotació , reparació i manteniment preventiu i correctiu .
Español: Le corresponde efectuar tareas operativas y de mantenimiento que requieren especialización técnica , tareas de montaje , conservación y mantenimiento de los equipos que le encarguen y las operaciones normales de explotación , reparación y mantenimiento preventivo y correctivo .
Català: Quan el treballador realitzi funcions de categoria superior per un període de més de 6 mesos continuats o de 8 mesos alterns en un termini de 2 anys , el treballador consolidarà les percepcions corresponents a la categoria superior desenvolupada , en concepte de complement personal , i l ' Agència estarà obligada a la cobertura de la plaça vacant mitjançant el sistema de promoció interna que correspongui .
Español: Cuando el trabajador realice funciones de categoría superior por un período de más de 6 meses continuados o de 8 meses alternos en un plazo de 2 años , el trabajador consolidará las percepciones correspondientes a la categoría superior desarrollada , en concepto de complemento personal , y la Agència estará obligada a la cobertura de la plaza vacante mediante el sistema de promoción interna que corresponda .
Català: Article 10 Treballs de categoria inferior La mobilitat funcional a un lloc d ' inferior categoria s ' efectuarà sens perjudici de la dignitat del treballador i sens perjudici de la seva formació i promoció professional , tenint dret el treballador a mantenir la retribució del lloc d ' origen .
Español: Artículo 10 Trabajos de categoría inferior La movilidad funcional a un puesto de inferior categoría se efectuará sin perjuicio de la dignidad del trabajador y sin perjuicio de su formación y promoción profesional , teniendo derecho el trabajador a mantener la retribución del puesto de origen .
Català: Els supòsits de destinació d ' un treballador a funcions de categoria inferior hauran de ser comunicats als representants dels treballadors , a qui s ' hauran d ' exposar els motius i la durada .
Español: Los supuestos de destino de un trabajador a funciones de categoría inferior serán comunicados a los representantes de los trabajadores , a los cuales se expondrán los motivos y la duración .
Català: Capítol 3 Jornada de treball , descans , vacances i permisos Article 11 Jornada de treball La durada màxima de la jornada ordinària de treball serà la següent : 2001 : 39 hores setmanals .
Español: Capítulo 3 Jornada de trabajo , descanso , vacaciones y permisos Artículo 11 Jornada de trabajo La duración máxima de la jornada de trabajo ordinaria será la siguiente : 2001 : 39 horas semanales .
Català: Amb caràcter general , la jornada laboral serà de dilluns a divendres i des de la finalització d ' una jornada fins al començament de la següent hauran de transcórrer com a mínim 12 hores .
Español: Con carácter general , la jornada laboral será de lunes a viernes , y desde la finalización de una jornada hasta el inicio de la siguiente transcurrirán 12 horas como mínimo .
Català: Quan s ' hagin de confeccionar torns per cobrir els caps de setmana , aquests hauran de ser rotatoris i equilibrats entre el personal adscrit al sistema de torns de cap de setmana , llevat d ' adscripció voluntària .
Español: Cuando se tengan que confeccionar turnos para cubrir los fines de semana , estos serán rotatorios y equilibrados entre el personal adscrito al sistema de turnos de fin de semana , salvo adscripción voluntaria .
Català: Article 12 Tipologies horàries El personal de l ' Agència prestarà els seus serveis en qualsevol dels següents règims horaris : a ) Horari partit : és l ' horari distribuït en 2 períodes , separats per 1 hora com a mínim i 2 hores com a màxim .
Español: Artículo 12 Tipologías horarias El personal de la Agència prestará sus servicios en cualquiera de los siguientes regímenes horarios : a ) Horario partido : es el horario distribuido en 2 períodos , separados por 1 hora como mínimo y 2 horas como máximo .
Català: Quan el treballador faci més de 6 hores de treball contínues gaudirà d ' un descans de 20 minuts , computable com s treball efectiu a tots els efectes .
Español: Cuando el trabajador haga más de 6 horas de trabajo continuas disfrutará de un descanso de 20 minutos , computable como trabajo efectivo a todos los efectos .
Català: c ) Horari especial de cap de setmana : és l ' horari de treball prestat en 3 dies consecutius per setmana , 2 dels quals seran dissabte i diumenge .
Español: c ) Horario especial de fin de semana : es el horario de trabajo prestado en 3 días consecutivos por semana , de los cuales 2 serán sábado y domingo .
Català: El personal adscrit a aquest horari tindrà una reducció de jornada distribuïda de la següent manera : 2001 : 34 hores ( 2 dies a raó de 12 hores continuades i 1 dia a raó de 10 hores ) .
Español: El personal adscrito a este horario tendrá una reducción de jornada distribuida de la siguiente manera : 2001 : 34 horas ( 2 días de 12 horas continuadas y 1 día de 10 horas ) .
Català: 1 de gener de 2005 : 31 hores ( 2 dies a raó d ' 11 hores continuades i 1 dia a raó de 9 hores continuades ) .
Español: 1 de enero de 2005 : 31 horas ( 2 días de 11 horas continuadas y 1 día de 9 horas continuadas ) .
Català: La reducció horària del personal adscrit a l ' horari especial de cap de setmana no tindrà caràcter retroactiu , de manera que iniciarà la seva vigència el dia posterior a la signatura d ' aquest Conveni .
Español: La reducción horaria del personal adscrito al horario especial de fin de semana no tendrá un carácter retroactivo , de manera que entrará en vigor en el día posterior a la firma del presente Convenio .
Català: De l ' 1 de juliol a l ' 1 de setembre de cada any s ' establirà per al personal administratiu i comercial una jornada de treball intensiva de matí , sempre que tots els serveis de tarda quedin garantits i no hi hagi esdeveniments extraordinaris .
Español: De 1 de julio a 1 de septiembre de cada año se establecerá una jornada de trabajo intensiva de mañana para el personal administrativo y comercial , siempre que todos los servicios de tarde estén garantizados y no existan acontecimientos extraordinarios .
Català: Llevat d ' adscripció voluntària o de contractació específica per cobrir llocs de treball nocturns , cap treballador podrà ser assignat més de 3 mesos consecutius a l ' horari nocturn .
Español: Salvo adscripción voluntaria o contratación específica para cubrir puestos de trabajo nocturnos , ningún trabajador podrá ser asignado más de 3 meses consecutivos al horario nocturno .
Català: Una vegada complert un període de 3 mesos d ' adscripció a un lloc de treball amb horari nocturn , el treballador no podrà ser novament adscrit a aquest horari fins que no hagin transcorregut com a mínim 6 mesos .
Español: Una vez cumplido el período de 3 meses de adscripción a un puesto de trabajo con horario nocturno , el trabajador no podrá ser adscrito a este horario nuevamente hasta que no hayan transcurrido como mínimo 6 meses .
Català: Per al personal tècnic de so aquesta adscripció podrà ser d ' 1 any de durada i el temps necessari per ser adscrit de nou a aquest horari serà de 2 anys , sempre llevat d ' adscripció voluntària .
Español: Para el personal técnico de sonido , esta adscripción podrá ser de 1 año de duración y el tiempo necesario para ser adscrito a este horario de nuevo será de 2 años , salvo adscripción voluntaria en cualquier caso .
Català: Article 14 Hores extraordinàries Les parts signants d ' aquest Conveni , amb l ' objectiu d ' afavorir la creació de llocs de treball , manifesten la voluntat d ' eliminar tant com sigui possible la realització d ' hores extraordinàries i potenciar el sistema preferent de compensació de les hores extraordinàries efectuades amb temps de descans .
Español: Artículo 14 Horas extraordinarias Las partes firmantes del presente Convenio , con el objetivo de favorecer la creación de puestos de trabajo , manifiestan la voluntad de eliminar en lo posible la realización de horas extraordinarias y potenciar el sistema preferente de compensación de las horas extraordinarias efectuadas con tiempo de descanso .
Català: D ' acord amb les característiques pròpies de l ' activitat de l ' Agència i la impossible previsió de les causes d ' extensió de la jornada de treball , serà obligatòria la prestació d ' hores extraordinàries quan raons d ' emergència informativa , de cobertura de les emissions o qualssevol altres de semblants així ho exigeixin .
Español: De acuerdo con las características propias de la actividad de la Agència y por la imposible previsión de las causas de extensión de la jornada de trabajo , será obligatoria la prestación de horas extraordinarias cuando razones de emergencia informativa , de cobertura de las emisiones o cualesquiera otras parecidas así lo exijan .
Català: Tindran la consideració d ' hores extraordinàries les que , excepcionalment , puguin fer-se a més de la jornada habitual de treball , segons resulta de les diferents modalitats establertes en aquest Conveni .
Español: Tendrán la consideración de horas extraordinarias las que , excepcionalmente , puedan efectuarse además de la jornada habitual de trabajo , según resulta de las diferentes modalidades establecidas en el presente Convenio .
Català: Cada hora extraordinària es compensarà amb 1 hora de descans , tret de les realitzades en dia festiu , dissabte , diumenge o horari nocturn , que es compensaran amb 1 hora i mitja de descans .
Español: Cada hora extraordinaria se compensará con 1 hora de descanso , salvo las realizadas en día festivo , sábado , domingo u horario nocturno , que se compensarán con 1 hora y media de descanso .
Català: A aquest efecte , es consideraran realitzades en festivitat les hores extraordinàries efectuades entre les 0 i les 24 hores de dia festiu , dissabte o diumenge i s ' entendran realitzades en horari nocturn les hores extraordinàries prestades en qualsevol data entre les 22 i les 6 hores del dia següent .
Español: Al efecto , se considerarán realizadas en festividad las horas extraordinarias efectuadas entre las 0 y las 24 horas de día festivo , sábado o domingo , y se entenderán realizadas en horario nocturno las horas extraordinarias prestadas en cualquier fecha entre las 22 horas de un día y las 6 horas del día siguiente .
Català: Article 15 Vacances El personal amb més d ' 1 any de servei a l ' empresa gaudirà de 31 dies naturals de vacances retribuïdes per any treballat , no substituïbles per compensació econòmica .
Español: Artículo 15 Vacaciones El personal con más de 1 año de servicio en la empresa disfrutará de 31 días naturales de vacaciones retribuidos por año trabajado , no sustituibles por compensación económica .
Català: La retribució dels períodes de vacances serà l ' ordinària dels períodes treballats , sense incloure la retribució d ' hores extraordinàries , complement de nocturnitat , complement de festivitat , retribució per caps de setmana i plus de disponibilitat .
Español: La retribución de los períodos de vacaciones será la ordinaria de los períodos trabajados , sin incluir la retribución de horas extraordinarias , complemento de nocturnidad , complemento de festividad , retribución por fines de semana y plus de disponibilidad .
Català: Article 16 Llicències i permisos retribuïts El personal tindrà dret als següents permisos retribuïts : 1 . ~ ~ ~ Per matrimoni , 15 dies naturals , comptadors des de la data de celebració del matrimoni . ~ ~ ~ 2 .
Español: Artículo 16 Licencias y permisos retribuidos El personal tendrá derecho a los siguientes permisos retribuidos : Por matrimonio , 15 días naturales , contados desde la fecha de celebración del matrimonio .
Català: 4 . ~ ~ ~ Per malaltia greu o accident greu d ' un familiar fins el segon grau de consanguinitat o afinitat , 2 dies si es produeix a la localitat de residència i fins a 4 si es produeix en una altra localitat . ~ ~ ~ 5 .
Español: Por enfermedad grave o accidente grave de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , 2 días si se produce en la localidad de residencia y hasta 4 si se produce en otra localidad .
Català: 7 . ~ ~ ~ Les treballadores embarassades podran absentar-se de la feina amb dret a remuneració per poder fer exàmens prenatals i tècniques de preparació del part , amb un avís previ a l ' empresa i amb una justificació de la necessitat de fer-ho dins de la jornada de treball . ~ ~ ~ 8 .
Español: Las trabajadoras embarazadas podrán ausentarse del trabajo con derecho a remuneración para poder realizar exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , previo aviso y justificación a la empresa de la necesidad de hacerlo dentro de la jornada de trabajo .
Català: La concessió d ' aquests dies de permís estarà subordinada a les necessitats del servei i hauran de ser sol · licitats amb una antelació mínima de 7 dies , llevat dels casos urgents .
Español: La concesión de estos días de permiso estará subordinada a las necesidades del servicio y serán solicitados con una antelación mínima de 7 días , salvo los casos urgentes .
Català: Així mateix , els permisos i llicències abans esmentats esgotaran la seva vigència amb independència que caiguin en cap de setmana , dies de descans intersetmanals o dies festius del calendari laboral , a excepció dels permisos per assumptes personals .
Español: Así mismo , los permisos y licencias antes mencionados agotarán su vigencia con independencia de que se den en un fin de semana , días de descanso intersemanales o días festivos del calendario laboral , a excepción de los permisos por asuntos personales .
Català: La justificació de les causes de gaudi de permís , llevat del corresponent a assumptes personals , es realitzarà amb caràcter previ al començament del permís i , si és impossible , dins del termini màxim dels 3 dies posteriors a la reincorporació .
Español: La justificación de las causas de disfrute de permiso , salvo el correspondiente a asuntos personales , se realizará con carácter previo al comienzo del mismo y , si fuese imposible , en el plazo máximo de los 3 días posteriores a la reincorporación .
Català: Article 17 Llicències i permisos no retribuïts Es podrà concedir un permís per termini no superior a 6 mesos , sense dret a retribució , sempre que les necessitats del servei ho permetin .
Español: Artículo 17 Licencias y permisos no retribuidos Se podrá conceder un permiso por un plazo no superior a 6 meses , sin derecho a retribución , siempre que las necesidades del servicio lo permitan .
Català: El treballador haurà de sol · licitar l ' excedència amb una antelació mínima d ' 1 mes i l ' ACL haurà de resoldre la sol · licitud d ' excedència i notificar-la al treballador interessat abans del transcurs d ' aquest termini .
Español: El trabajador solicitará la excedencia con una antelación mínima de 1 mes y la ACL resolverá la solicitud de excedencia y la notificará al trabajador interesado antes del transcurso de dicho plazo .
Català: Capítol 4 Retribucions i altres condicions econòmiques Article 19 Retribucions Les retribucions bàsiques i complementàries del personal de l ' Agència són les establertes a l ' annex 1 del Conveni .
Español: Capítulo 4 Retribuciones y otras condiciones económicas Artículo 19 Retribuciones Las retribuciones básicas y complementarias del personal de la Agència son las establecidas en el anexo 1 del Convenio .
Català: c ) Complements de lloc de treball : és la retribució que correspon al treballador pel desenvolupament d ' un determinat lloc de treball o les circumstàncies específiques del desenvolupament de l ' activitat .
Español: c ) Complementos de puesto de trabajo : es la retribución que corresponde al trabajador por el desarrollo de un determinado puesto de trabajo o las circunstancias específicas del desarrollo de la actividad .
Català: Tenen la consideració de complement de lloc de treball els de festivitat i nocturnitat , el plus de disponibilitat , el plus de torns especials i els corresponents a l ' exercici de càrrecs de responsabilitat .
Español: Tienen la consideración de complemento de puesto de trabajo los complementos de festividad y nocturnidad , el plus de disponibilidad , el plus de turnos especiales y los correspondientes al ejercicio de cargos de responsabilidad .
Català: c.1 Complement de festivitat : és el que correspon als treballadors que presten serveis en dates festives , sense que tinguin assignat un torn especial que prevegi aquesta circumstància o sense hagin estat contractats per prestar serveis en caps de setmana i festius .
Español: c.1 Complemento de festividad : es el que corresponde a los trabajadores que prestan servicios en fechas festivas , sin tener asignado un turno especial que contemple esta circunstancia o sin haber sido contratados para prestar servicios en fines de semana y festivos .
Català: c.2 Complement de nocturnitat : és l ' import que perceben els treballadors per desenvolupar la seva activitat des de les 22 hores d ' un dia fins a les 6 hores del següent .
Español: c.2 Complemento de nocturnidad : es el importe que perciben los trabajadores por desarrollar su actividad desde las 22 horas de un día hasta las 6 horas del siguiente .
Català: c.3 Plus de disponibilitat : és l ' import que perceben els treballadors que per necessitats informatives , d ' emissions o manteniment no tenen assignada una hora exacta d ' entrada o de sortida , la qual depèn de les necessitats esmentades , o han d ' estar localitzables permanentment a fi d ' atendre els fets imprevistos i les emergències d ' instal · lacions i equips .
Español: c.3 Plus de disponibilidad : es el importe que perciben los trabajadores que por necesidades informativas , de emisiones o mantenimiento no tienen asignada una hora exacta de entrada o de salida , la cual dependerá de las necesidades mencionadas , o los que tienen que estar localizables permanentemente a fin de atender los imprevistos y las emergencias de instalaciones y equipos .
Català: c.5 Complement de responsabilitat : és l ' import que perceben els treballadors que tenen assignades funcions directives i de coordinació i direcció de programes o de serveis informatius .
Español: c.5 Complemento de responsabilidad : es el importe que perciben los trabajadores que tienen asignadas funciones directivas y de coordinación y dirección de programas o de servicios informativos .
Català: e ) Pagues extraordinàries : el personal percebrà 2 pagues extraordinàries a l ' any , la primera al mes de juny i la segona al mes de desembre , segons l ' import establert a les taules retributives annexes .
Español: e ) Pagas extraordinarias : el personal percibirá 2 pagas extraordinarias al año , la primera en el mes de junio y la segunda en el mes de diciembre , del importe establecido en las tablas retributivas anexas .
Català: Article 20 Increment de retribucions L ' increment de retribucions per als anys 2001 i 2002 serà equivalent a l ' IPC real més mig punt i per als anys 2003 i 2004 , l ' IPC real .
Español: Artículo 20 Incremento de retribuciones El incremento de retribuciones para los años 2001 y 2002 será equivalente al incremento real del IPC más medio punto y para los años 2003 y 2004 será equivalente al incremento real del IPC .
Català: Cada any s ' aplicarà l ' índex d ' increment de l ' IPC previst pel Govern espanyol a l ' inici de l ' exercici i es revisarà aplicant el primer paràgraf d ' aquest article quan faci públic l ' IPC definitiu de l ' any anterior l ' Institut Nacional d ' Estadística , si aquest és superior al previst inicialment .
Español: En cada uno de estos años se aplicará el incremento del IPC previsto por el Gobierno español al inicio del ejercicio , y se revisará aplicando el primer párrafo del presente artículo cuando sea publicado el IPC definitivo del año anterior por el Instituto Nacional de Estadística si este es superior al previsto inicialmente .
Català: Aquest increment s ' abonarà a tots els treballadors , inclosos els temporals , d ' un sol cop , i amb efectes retroactius , abans del 30 de març de l ' any en curs .
Español: Dicho incremento se abonará a todos los trabajadores , incluso los temporales , con efectos retroactivos antes del 30 de marzo del año en curso , por una sola vez .
Català: Article 21 Indemnitzacions per raó del servei a ) El personal al servei de l ' Agència tindrà dret a les següents indemnitzacions per utilització del vehicle propi en els desplaçaments , prèvia autorització expressa : 28 pessetes per quilòmetre amb cotxe .
Español: Artículo 21 Indemnizaciones por razón del servicio a ) El personal al servicio de la Agència tendrá derecho a las siguientes indemnizaciones por utilización del vehículo propio en los desplazamientos ( previa autorización expresa ) : 28 pesetas por kilómetro en coche .
Català: b ) Els treballadors que per necessitats del servei hagin d ' efectuar viatges i pernoctar fora del seu domicili , a més del pagament de les despeses d ' allotjament i locomoció , que seran a càrrec de l ' empresa , tindran dret a la compensació de les despeses de manutenció .
Español: b ) Los trabajadores que por necesidades del servicio tengan que efectuar viajes con pernocta fuera de su domicilio , además del pago de los gastos de alojamiento y locomoción , que irán a cargo de la empresa , tendrán derecho a la compensación de los gastos de manutención .
Català: c ) Quan el treballador hagi de pernoctar fora de casa per raó de l ' activitat , rebrà una compensació de 7.000 pessetes per cada nit a les províncies de Girona , Lleida i Tarragona i de 15.000 pessetes per cada nit a la resta de l ' Estat ; amb un límit màxim de 10 nits en ambdós casos , a partir de les quals no percebrà cap compensació per aquest concepte .
Español: c ) Cuando el trabajador tenga que pernoctar fuera de su casa por razón de la actividad recibirá una compensación de 7.000 pesetas por noche en las provincias de Gerona , Lérida y Tarragona y de 15.000 pesetas por noche en el resto del Estado , con un límite máximo de diez noches en ambos casos , a partir del cual no percibirá ninguna compensación por este concepto .
Català: d ) Quan el treballador hagi de desplaçar-se fora de la província de Barcelona , per raó de l ' activitat , sense pernocta percebrà una compensació de 7.000 pessetes diàries , entenent que aquesta quantitat compensa el possible excés de jornada que li suposi el desplaçament .
Español: d ) Cuando el trabajador tenga que desplazarse fuera de la provincia de Barcelona por razón de la actividad sin pernocta percibirá una compensación de 7.000 pesetas diarias , entendiendo que esta cantidad compensa el posible exceso de jornada que implica el desplazamiento .
Català: Capítol 5 Millores socials Article 23 Incapacitat temporal En cas de situació d ' incapacitat temporal , l ' ACL abonarà al treballador el 100 % de les retribucions de caràcter fix durant el període de baixa , fins que s ' incorpori de nou a l ' activitat i fins a 12 mesos .
Español: Capítulo 5 Mejoras sociales Artículo 23 Incapacidad temporal En caso de situación de incapacidad temporal , la ACL abonará al trabajador el 100 % de las retribuciones de carácter fijo durante el período de baja , hasta que se incorpore de nuevo a la actividad y hasta 12 meses .
Català: Els supòsits d ' incapacitat temporal superiors a 12 mesos seran analitzats per la Comissió Paritària del Conveni per tal d ' acordar , si s ' escau , la pròrroga del període de complement retributiu .
Español: Los supuestos de incapacidad temporal superiores a 12 meses serán analizados por la Comisión Paritaria del Convenio para acordar la prórroga del período del complemento retributivo , en su caso .
Català: Article 24 Assegurança L ' Agència contractarà una pòlissa d ' assegurança a favor del personal al seu servei , la qual garantirà com a mínim les següents cobertures : a ) Per mort derivada o no d ' accident de treball , 7.000.000 de pessetes .
Español: Artículo 24 Seguro La Agència contratará una póliza de seguros a favor del personal a su servicio , la cual garantizará como mínimo las siguientes indemnizaciones : a ) Por defunción derivada o no de accidente de trabajo , 7.000.000 de pesetas .
Català: Article 25 Assistència jurídica L ' Agència garantirà l ' assistència i la defensa jurídica del personal al seu servei per raó de conflictes derivats de la prestació del servei , llevat dels supòsits en què el treballador hagi actuat amb negligència inexcusable , engany o mala fe , en els quals l ' Agència podrà exigir el reintegrament de les despeses efectuades per a la defensa i representació del treballador .
Español: Artículo 25 Asistencia jurídica La Agència garantizará la asistencia y la defensa jurídica del personal a su servicio por razón de conflictos derivados de la prestación del servicio , excepto los supuestos en los que el trabajador haya actuado con negligencia inexcusable , engaño o mala fe , en los cuales la Agència podrá exigir el reintegro de los gastos tenidos por la defensa y representación del trabajador .
Català: Article 26 Ajut per naixement o adopció de fills Per naixement o adopció de cada fill , el treballador rebrà un ajut , d ' una sola vegada , d ' un import de 25.000 pessetes .
Español: Artículo 26 Ayuda por nacimiento o adopción de hijos Por nacimiento o adopción de cada hijo , el trabajador recibirá una ayuda de un importe de 25.000 pesetas por una sola vez .
Català: Article 27 Ajut per matrimoni En cas de matrimoni , l ' Agència abonarà al treballador un ajut , d ' una sola vegada , d ' un import de 25.000 pessetes .
Español: Artículo 27 Ayuda por matrimonio En caso de matrimonio , la Agència abonará al trabajador una ayuda de un importe de 25.000 pesetas por una sola vez .
Català: Article 28 Parelles estables Tots i cadascun dels beneficis i drets establerts per aquest Conveni als matrimonis i / o als cònjuges , s ' aplicaran en la mateixa mesura a les parelles estables , amb independència de la seva orientació sexual .
Español: Artículo 28 Parejas estables Todos y cada uno de los beneficios y derechos establecidos por el presente Convenio para los matrimonios y/ o cónyuges se aplicarán a las parejas estables en la misma medida , con independencia de su orientación sexual .
Català: Capítol 6 Contractació , ingressos , ascensos i baixa a l ' empresa Article 29 Seguiment de la contractació Trimestralment , l ' Agència informarà per escrit els representants sindicals dels contractes temporals vigents , de la seva modalitat , antiguitat i durada previsible .
Español: Capítulo 6 Contratación , ingresos , ascensos y baja en la empresa Artículo 29 Seguimiento de la contratación Trimestralmente , la Agència informará por escrito a los representantes sindicales de los contratos temporales vigentes , de su modalidad , antigüedad y duración previsible .
Català: Article 30 Promoció interna Per regular el desenvolupament professional dels treballadors , s ' estableixen les següents normes per a l ' ascens de categoria : a ) Seran factors a tenir en compte per a l ' ascens de categoria : Titulació específica .
Español: Artículo 30 Promoción interna Para regular el desarrollo profesional de los trabajadores , se establecen las siguientes normas para el ascenso de categoría : a ) Serán factores a tener en cuenta para el ascenso de categoría : Titulación específica .
Català: b ) La valoració dels mèrits correspon a la Direcció de l ' Agència però s ' hauran de comunicar als representants dels treballadors els criteris adoptats per a la seva decisió .
Español: b ) La valoración de los méritos corresponde a la Dirección de la Agència pero se comunicarán a los representantes de los trabajadores los criterios adoptados para su decisión .
Català: Capítol 7 Seguretat i salut laborals Article 32 Salut laboral A l ' empara de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , i del seu posterior desplegament , el treballador té dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball , com també ha d ' observar i posar a la pràctica les mesures de prevenció de riscos que s ' adoptin legalment i reglamentàriament i , en concret , dintre del compliment íntegre de l ' esmentada Llei , ha de : a ) Conèixer detalladament i concretament els riscos als quals està exposat en el seu lloc de treball , les avaluacions d ' aquest risc i les mesures preventives per evitar-lo .
Español: Capítulo 7 Seguridad y salud laborales Artículo 32 Salud laboral Al amparo de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , y su posterior desarrollo , el trabajador tiene derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo , y tiene que observar y poner en práctica las medidas de prevención de riesgos que se adopten legal y reglamentariamente , y en concreto , dentro del cumplimiento íntegro de la mencionada Ley , tiene que : a ) Conocer detallada y concretamente los riesgos a los que está expuesto en su puesto de trabajo , las evaluaciones de dicho riesgo y las medidas preventivas para evitarlo .
Català: e ) Beneficiar-se de reduccions de la jornada laboral quan es trobi exposat a sistemes de treball perjudicials o tòxics , sempre que no s ' aconsegueixi una prevenció adequada .
Español: e ) Beneficiarse de reducciones de la jornada laboral cuando se encuentre expuesto a sistemas de trabajo perjudiciales o tóxicos , siempre que no se consiga una prevención adecuada .