Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El fuster de mudances i guardamobles , que és l ' operari / ària que prepara i embala el mobiliari i confecciona les caixes o els cadres per a les trameses , i també fa les feines de desembalatge i les pròpies de la mudança , es classifica en alguna de les categories 4.5 o 4.6 , en funció de la preparació professional que tingui i de la qualitat de la feina que faci .
Español: El Carpintero de mudanzas y guardamuebles , que es el operario que prepara y realiza el embalaje de mobiliario y confecciona las cajas o cadres para su envío , realizando asimismo los trabajos de desembalaje y los propios de la mudanza , se clasificará en una de las categorías 4.5 ó 4.6 , en función de su preparación profesional y de la calidad de su trabajo .
Català: És el treballador / a la tasca del qual requereix fonamentalment l ' aportació d ' esforç físic i atenció , sense que se li exigeixi una pràctica destacada o un coneixement previ .
Español: Es aquél cuya tarea requiere fundamentalmente la aportación de esfuerzo físico y atención , sin que se exija destacada práctica o conocimiento previo .
Català: S ' inclouen en aquesta categoria els rentacotxes , els rentacamions , els greixadors / ores , els vulcanitzadors / ores i els operaris / àries d ' estacions de serveis no inclosos específicament en definicions anteriors .
Español: Se incluyen en esta categoría los lavacoches , lavacamiones , engrasadores , vulcanizadores y los operarios de estaciones de servicio no incluidos específicamente en definiciones anteriores .
Català: Els conductors / ores de carretons elevadors des de 1.300 quilograms de càrrega s ' han d ' equiparar als conductors / ores de furgonetes i fan la funció de manipulador / a de carretó i de mosso / mossa ; se ' ls ha de respectar les condicions més beneficioses que tinguin actualment , sempre que exerceixin les seves funcions de manera continuada .
Español: Los conductores de carretillas elevadoras desde 1.300 kilogramos de carga se equipararán a conductores de furgonetas , ejerciendo función de manipulador de carretilla y de mozo , respetándose las condiciones más beneficiosas que se disfrutan en la actualidad , siempre y cuando ejercieran sus funciones de forma continuada .
Català: Els mossos / mosses i peons s ' han d ' equiparar econòmicament , és a dir , pel que fa a percepcions , a mosso / mossa especialista i peó especialista , respectivament , a partir dels 2 anys de tenir aquesta categoria , des de la data d ' ingrés a l ' empresa .
Español: Los mozos y peones se equipararán económicamente , es decir , en cuanto a percepciones , a mozo especialista y peón especialista , respectivamente , a partir de los 2 años de ostentar dicha categoría , desde la fecha de su ingreso en la empresa .
Català: Els auxiliars administratius que compleixin 4 anys de permanència a l ' empresa amb aquesta categoria han de passar a la categoria d ' oficial / a de segona administratiu si acrediten la titulació de formació professional de primer grau o BUP , o qualsevol titulació de caràcter anàleg que inclogui coneixements de comptabilitat , informàtica o similars .
Español: Los auxiliares administrativos que cumplan 4 años de permanencia en la empresa con dicha categoría , pasarán a la categoría de oficial de segunda administrativo , si acreditaran la titulación de formación profesional de primer grado o BUP o cualquier titulación , de carácter análogo que contemple conocimientos de contabilidad , informática o similares .
Català: Els oficials / ales de segona administratius que a partir de l ' 1 de gener de 1996 acreditin una permanència a l ' empresa de 4 anys i que , de manera voluntària , assisteixin i aprovin els processos formatius que faciliten els sindicats i les organitzacions empresarials a través dels organismes oficials , han d ' accedir a la categoria d ' oficial / a de primera administratiu .
Español: Los oficiales de segunda administrativos que a partir del 1 de enero de 1996 acrediten una permanencia en la empresa de 4 años , y que de manera voluntaria asistan y aprueben los procesos formativos que sindicatos y organizaciones empresariales facilitarán a través de los organismos oficiales , accederán a la categoría de oficial de primera administrativo .
Català: Els treballadors / ores que facin estudis mitjans o superiors han d ' establir , de comú acord amb l ' empresa , els horaris que permetin el desenvolupament dels seus estudis sense impediment de la feina diària .
Español: Los trabajadores que realicen estudios medios o superiores establecerán de común acuerdo con la empresa horarios que permitan el desarrollo de sus estudios sin impedimento al trabajo diario .
Català: Per als fills / filles dels treballadors / ores amb edats compreses entre els 3 i els 16 anys , s ' estableix una ajuda escolar de 38,37 euros per fill / a i any , les quals es meriten sempre que es compleixi aquesta edat abans del 30 de juny ; s ' han d ' abonar al llarg d ' aquest mes .
Español: Para los hijos de los trabajadores con edades comprendidas entre los 3 y los 16 años , se establece una ayuda escolar de 38,37 euros por hijo y año , las cuales se devengarán siempre que se cumpla dicha edad antes del 30 de junio , y asimismo se abonarán a lo largo de dicho mes .
Català: Per a la interpretació i el desplegament del Decret 1561 / 1995 cal remetre ' s al que s ' estableix en l ' àmbit estatal , i cap de les parts no el pot aplicar d ' una manera unilateral .
Español: La interpretación y desarrollo del Decreto 1561/ 95 , se remite a lo que se establezca a nivel estatal , no aplicándola de forma unilateral por ninguna de las partes .
Català: Les empreses són responsables , si escau , de les sancions i multes de trànsit i seguretat vial que l ' autoritat imposi als conductors / ores si aquestes són imputables a les empreses .
Español: Las empresas serán responsables , en su caso , de las sanciones y multas de tráfico y seguridad vial , que se impongan a los conductores por parte de la autoridad cuando éstas sean imputables a las mismas .
Català: L ' import del cànon de negociació a què es refereix l ' article 11 de la LOLS és de 30 euros per despeses de gestió dels sindicats representats en la Comissió Negociadora del Conveni .
Español: El importe del canon de negociación a que se refiere el artículo 11 de la LOLS será de 30 euros , como gastos de gestión de los sindicatos representados en la Comisión Negociadora del Convenio .
Català: Ambdues parts acorden que aquest import s ' ha d ' abonar d ' una sola vegada i les empreses l ' han d ' ingressar al compte bancari que els sindicats designin a aquest efecte .
Español: Ambas partes acuerdan que dicho importe se abonará de una sola vez ingresándose por las empresas en la cuenta bancaria que dichos sindicatos designen a tal efecto .
Català: En el termini de 30 dies després de la data de publicació del Conveni en el Butlletí Oficial corresponent , els treballadors / ores que no vulguin que se ' ls descompti la quantitat que s ' ha recollit en l ' apartat 1 d ' aquest article en concepte de cànon de negociació , han de manifestar-ho voluntàriament i per escrit a la direcció de l ' empresa .
Español: En el plazo de 30 días después de la fecha de publicación del convenio en el boletín oficial correspondiente , los trabajadores que no deseen que se les descuente la cantidad que en concepto de canon de negociación se ha recogido en el apartado 1 del presente artículo , deberán de manifestarlo voluntariamente , y por escrito a la dirección de la empresa .
Català: Per facilitar les gestions burocràtiques en relació amb el cànon de negociació del Conveni , en les empreses en què hi hagi comitè d ' empresa o delegats / ades de personal , el treballador / a que no vulgui que se li descompti aquest cànon els ho ha de comunicar per escrit .
Español: A fin de facilitar las gestiones burocráticas en relación con el canon de negociación del convenio , en las empresas donde exista comité de empresa o delegados de personal , el trabajador que no desee que se le descuente dicho canon , lo comunicará por escrito a estos .
Català: Un cop s ' hagi acabat el termini establert ( 30 dies ) , aquests han de lliurar a l ' empresa la relació definitiva , i l ' empresa ha de fer el descompte automàtic del cànon i l ' ingrés al compte que els sindicats designin a aquest efecte .
Español: Una vez terminado el plazo establecido ( 30 días ) , estos le entregarán a la empresa la relación definitiva , procediendo la empresa al descuento automático del canon y su ingreso en la cuenta que los sindicatos designen a tal efecto .
Català: El fet que es produeixi una baixa no comporta que hi hagi una vacant automàticament , que només es crea quan ho determini la direcció de les empreses en virtut de les seves facultats d ' organització de la feina i en funció de les seves necessitats reals .
Español: El hecho de que se produzca una baja no conllevará la existencia automática de vacante , que solo se creará cuando así lo determine la dirección de las empresas en virtud de sus facultades de organización del trabajo y en función de las necesidades reales de las mismas .
Català: A l ' efecte de resoldre els conflictes col · lectius que es puguin originar , ambdues parts negociadores , en representació dels treballadors / ores i les empreses , se sotmeten expressament als procediments de mediació i conciliació regulats en l ' Acord interprofessional de Catalunya de 7 de novembre de 1990 , publicat al DOGC de 23 de gener de 1991 , l ' operativitat del qual se subordina a la publicació del reglament de funcionament corresponent i a la posterior constitució del Tribunal Laboral , la qual cosa preveu l ' article 3.1 de l ' Acord esmentat .
Español: A efectos de solución de los conflictos colectivos que pudieran originarse , ambas partes negociadoras , en representación de los trabajadores y empresas , se someten expresamente a los procedimientos de mediación y conciliación regulados en el Acuerdo interprofesional de Cataluña de 7 de noviembre de 1990 , publicado en el DOGC de 23 de enero de 1991 , subordinándose su operatividad a la publicación del correspondiente Reglamento de funcionamiento y posterior constitución del Tribunal Laboral , previsto en el artículo 3.1 del citado acuerdo .
Català: Pel que fa a la salut i la seguretat laboral , la formació professional i la solució de conflictes de treball , cal atenir-se al que estableix l ' Acord interprofessional de Catalunya , firmat pels sindicats CCOO i UGT i la patronal Foment del Treball Nacional , de data 7 de novembre de 1990 .
Español: En relación con la salud y seguridad laboral , la formación profesional y la solución de conflictos de trabajo , se estará a lo establecido en el Acuerdo Interprofesional de Cataluña , firmado por los sindicatos CCOO y UGT y la patronal Fomento de Trabajo Nacional , de fecha 7 de noviembre de 1990.
Català: En conseqüència , ambdues parts , en representació dels treballadors / ores i de les empreses compreses en l ' àmbit personal d ' aquest Conveni , s ' han de sotmetre expressament als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya per a la resolució dels conflictes laborals d ' índole col · lectiva o plural que es puguin suscitar i , específicament , de les discrepàncies sorgides durant els períodes de consulta , en els casos i terminis previstos en els articles 40 ( mobilitat geogràfica ) , 41 ( modificació de les condicions de treball ) , 47 ( suspensió de contractes de treball ) i 51 ( resolució del contracte de treball ) de l ' Estatut dels treballadors , en la nova redacció que li dóna la Llei 11 / 1994 , de 19 de maig , de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En consecuencia , ambas partes en representación de trabajadores y empresas comprendidas en el ámbito personal del presente convenio , se someten expresamente , a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , para la resolución de los conflictos , laborales de índole colectiva o plural , que puedan suscitarse y específicamente , las discrepancias surgidas durante los períodos de consulta , en los casos y plazos previstos en los artículos 40 ( movilidad geográfica ) , 41 ( modificación de las condiciones de trabajo ) , 47 ( suspensión de contratos de trabajo ) y 51 ( resolución del contrato de trabajo ) , del Estatuto de los trabajadores , en la nueva redacción dada al mismo en la Ley 11/ 1994 del Estatuto de los trabajadores , de 19 de mayo .
Català: Les parts que firmen valoren la importància de l ' Acord nacional de formació continuada firmat , entre les organitzacions patronals i sindicals més representatives ( CEOE , CEPIME , UGT , CIG i CCOO ) .
Español: Las partes firmantes valoran la importancia del Acuerdo Nacional de Formación Continua firmado , entre las organizaciones patronales y sindicales más representativas ( CEOE , CEPYME , UGT , CIG y CCOO ) .
Català: Amb aquesta finalitat es crea una comissió paritària del sector , que té una composició de 8 membres : 4 de la representació patronal i 4 de la representació sindical . ~ ~ ~ Aquesta Comissió s ' ha de constituir , com a màxim , al cap de 2 mesos de la firma del Conveni .
Español: Para tal fin se creará una Comisión Paritaria del sector , que tendrá una composición de 8 miembros , 4 de la representación patronal y 4 de la representación sindical , esta Comisión se constituirá como máximo a los 2 meses de la firma del Convenio .
Català: En els casos de modificació substancial de les condicions de treball , l ' empresa no ha d ' aplicar aquestes mesures sense haver esgotat un període de consultes de 30 dies per a les empreses amb comitè d ' empresa i 15 dies per a les empreses amb delegat / ada de personal , llevat que hi hagi un termini legal superior .
Español: En los casos de modificación sustancial de condiciones de trabajo , la empresa no procederá con dichas medidas , sin haber agotado un período de consultas de 30 días para las empresas con comité de empresa y 15 días para las empresas con delegado de personal , salvo existencia de un plazo legal superior .
Català: Si a la fi del termini de posada a disposició el treballador / a continua prestant serveis a l ' empresa usuària , se l ' ha de considerar vinculat a l ' empresa per un contracte indefinit .
Español: Si a la finalización del plazo de puesta a disposición el trabajador continuara prestando servicios en la empresa usuaria , se le considerará vinculado a la misma por un contrato indefinido .
Català: c ) Quan en els 12 mesos immediatament anteriors a la contractació l ' empresa hagi amortitzat els llocs de treball que es pretenen cobrir per acomiadament improcedent o per les causes previstes en els articles 50 , 51 i 52.c ) de l ' Estatut dels treballadors , excepte en els casos de força major .
Español: c ) Cuando en los 12 meses inmediatamente anteriores a la contratación la empresa haya amortizado los puestos de trabajo que se pretendan cubrir por despido improcedente o por las causas previstas en los artículos 50 , 51 , y 52 , apartado c ) , del Estatuto de los trabajadores , excepto en los supuestos de fuerza mayor .
Català: S ' acorda que aquestes contractacions , en còmput anual i per centre de treball , es mantinguin dins dels percentatges següents , malgrat que se ' n pugui analitzar la superació en els casos en què escaigui , a criteri de la comissió que s ' ha de constituir :
Español: Se conviene que estas contrataciones , en el cómputo anual y por centro de trabajo , se mantengan dentro de los siguientes porcentajes , pudiéndose analizar su superación en los supuestos en que proceda , a criterio de la Comisión a constituir :
Català: L ' empresa que per raons economicofinanceres no pugui fer front a les condicions econòmiques contingudes en aquest Conveni col · lectiu totalment o en part , per poder-se acollir a la inaplicació de la totalitat o part d ' aquestes , ha de comunicar la seva intenció mitjançant un escrit a la Comissió Paritària del Conveni .
Español: Aquella empresa que por razones económico-financieras no pudiese hacer frente , en todo o parte , a las condiciones económicas contenidas en el presente Convenio colectivo , deberá , para poder acogerse a la no aplicación de la totalidad o parte de los mismos , comunicar su intención mediante escrito a la Comisión Paritaria del Convenio .
Català: En les empreses en què s ' acordi la inaplicació , s ' ha de crear una comissió de seguiment , integrada pels representants dels treballadors / ores de l ' empresa i la direcció , que amb l ' assessorament necessari ha de vetllar pel compliment del que hagi acordat el Tribunal Laboral de Catalunya , així com per la superació de les causes que hagin motivat la inaplicació .
Español: En las empresas donde se acuerde el descuelgue , se creará una Comisión de Seguimiento , integrada por los representantes de los trabajadores de la empresa y la dirección de la misma , que con el asesoramiento necesario velará por el cumplimiento de lo acordado en el Tribunal Laboral de Cataluña , así como por la superación de las causas que motivaron el descuelgue .
Català: Mitjançant un escrit , l ' empresa ha de donar compte a la Comissió Paritària del resultat de la mediació davant el Tribunal Laboral de Catalunya , i hi ha d ' adjuntar una còpia de les actes de mediació .
Español: Mediante escrito , la empresa dará cuenta , a la Comisión Paritaria , del resultado de la mediación ante el TLC , adjuntando copia de las actas de mediación .
Català: La sol · licitud d ' inaplicació de l ' increment salarial l ' han de fer les empreses dins del mes següent a la notificació a les parts que firmen de l ' acord de registre i la publicació de l ' autoritat laboral .
Español: La solicitud de inaplicación del incremento salarial por parte de las empresas debe hacerse dentro del mes siguiente a la notificación a las partes firmantes del acuerdo de registro y publicación de la autoridad laboral .
Català: Aquesta contractació es pot aplicar a joves amb edats compreses entre els 16 i els 21 anys , amb l ' objectiu de facilitar la formació teòrica i pràctica necessària per a l ' exercici d ' algun dels oficis o llocs de treball corresponents als grups de personal administratiu i taller que es detallen en les taules salarials annexes a aquest Conveni .
Español: Podrá utilizarse esta contratación en jóvenes con edades comprendidas entre los 16 y 21 años , con el objeto de facilitar la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño de alguno de los oficios o puestos de trabajo correspondientes a los grupos de personal administrativo y taller , que se detallan en las tablas salariales anexas al presente Convenio .
Català: El treballador / a en formació ha de rebre la formació pràctica sota la tutoria de la persona que , a aquest efecte , designi l ' empresa , que ha de tenir la qualificació professional requerida .
Español: El trabajador en formación , recibirá la formación práctica bajo la tutoría de la persona que al efecto designe la empresa , que deberá poseer la cualificación profesional requerida .
Català: Les funcions de tutoria s ' han de desenvolupar dins de la jornada ordinària i , si les desenvolupa un empleat / ada de l ' empresa , s ' ha de considerar , amb tots els efectes , temps de treball efectiu .
Español: Las funciones de tutoría se desarrollaran dentro de la jornada ordinaria y , si las desarrollase un empleado de la empresa , se considerará a todos los efectos tiempo de trabajo efectivo .
Català: Quan finalitzi el contracte , el tutor ha de valorar la qualificació professional del treballador / a en formació per assumir les funcions pròpies de la categoria per a la qual ha estat format .
Español: A la finalización del contrato , el tutor valorará la calificación profesional del trabajador en formación , para asumir las funciones propias de la categoría para la que ha sido formado .
Català: Perquè les empreses puguin contractar directament un treballador / a mitjançant un contracte d ' una durada de 12 hores o menys a la setmana , o 48 o menys al mes , cal l ' acord previ amb els representants dels treballadors / ores .
Español: Para que las empresas puedan contratar directamente a un trabajador mediante contrato de una duración de 12 horas o menos a la semana , o 48 o menos al mes , será preciso el acuerdo previo con los representante de los trabajadores .
Català: Amb efectes des del 17 de maig de 1998 , s ' acorda l ' extensió del règim jurídic dels contractes a què es refereix l ' article 15 de l ' Estatut dels treballadors , així com l ' ampliació de la durada del contracte eventual previst en l ' apartat 1.b ) de l ' article esmentat a 12 mesos , dins d ' un període de 18 mesos , tot això d ' acord amb les previsions contingudes en la Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre , i en les empreses que compleixin els requisits que s ' estableixen a continuació .
Español: Con efectos de 17 de mayo de 1998 , se acuerda la extensión del régimen jurídico de los contratos a que se refiere el artículo 15 del ET así como la ampliación de la duración del contrato eventual previsto en el apartado 1.b , de dicho artículo , a 12 meses , dentro de un período de 18 meses , todo ello conforme a las previsiones contenidas en la Ley 63/ 1997 , de 26 de diciembre y ello , en aquellas empresas que cumplan los requisitos siguientes :
Català: Les parts que firmen aquest acord poden demanar a la representació legal dels treballadors / ores o a l ' empresa la remissió a la Comissió Paritària del Conveni de les dades relatives a aquest acord , que s ' han d ' enviar a la Comissió esmentada en el termini màxim d ' 1 mes .
Español: Las partes firmantes de este acuerdo , podrán requerir a la representación legal de los trabajadores o a la empresa , la remisión a la Comisión Paritaria del Convenio , de los datos relativos al presente acuerdo , que deberán ser enviados a la citada Comisión en el plazo máximo de 1 mes .
Català: A partir del 17 de maig de 1999 , qui no compleixi els requisits establerts en aquest article i vulgui regularitzar aquesta situació ho ha de pactar necessàriament , en matèria d ' ocupació , amb la representació legal dels treballadors / ores de l ' empresa .
Español: A partir del 17 de mayo de 1999 , quienes no cumplan los requisitos establecidos en el presente artículo y deseen regularizar dicha situación , deberán en materia de empleo , pactarlo necesariamente con la representación legal de los trabajadores en la empresa .
Català: Per superar els límits establerts anteriorment , de manera que no computin a aquest efecte , s ' ha de comptar amb l ' acord dels representants dels treballadors / ores i l ' aval de la Comissió Paritària .
Español: Para superar los límites establecidos anteriormente , de forma que no computen a estos efectos , deberá contar con el acuerdo de los representantes de los trabajadores y el refrendo de la Comisión Paritaria .
Català: D ' acord amb el que preveu l ' article 49.d ) del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , el treballador / a que causi baixa voluntàriament en l ' empresa ha de fer un preavís en el termini previst al seu contracte i , si no en té , amb 15 dies de temps ; en cas contrari , l ' empresa queda facultada per deduir de la liquidació final la quantitat equivalent al nombre de dies en què no s ' ha comunicat el preavís .
Español: De acuerdo con lo previsto en el art1 49. ~~~ D ) del Real decreto legislativo 1/ 1995 de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores , el trabajador que cause baja voluntaria en la empresa deberá preavisarlo con el plazo previsto en su contrato y en defecto de este , con 15 días de antelación , quedando en caso contrario la empresa , facultada para deducir de la liquidación final , un número de días equivalente al de preaviso no comunicado .
Català: 54.2.1 Tres faltes de puntualitat a la feina , sense la justificació deguda , comeses en el període d ' 1 mes .
Español: Son faltas las acciones u omisiones de los trabajadores cometidas con ocasión de su trabajo , en conexión con éste o derivadas del mismo , que supongan infracción de las obligaciones de todo tipo que al trabajador le vienen impuestas por el ordenamiento jurídico por el Acuerdo General , el Convenio colectivo y demás normas y pactos , individuales o colectivos , clasificándose en leves , graves y muy graves .
Català: 54.2.2 No notificar per qualsevol mitjà , prèviament a l ' absència , havent-ho pogut fer , la impossibilitat d ' acudir a la feina i la causa .
Español: 2. ~~~ No notificar por cualquier medio con carácter previo a la ausencia , pudiendo hacerlo , la imposibilidad de acudir al trabajo y su causa .
Català: 54.2.5 La manca de respecte i consideració de caràcter lleu al personal de l ' empresa i al públic , incloent-hi la manca d ' higiene i netedat personals .
Español: 5. ~~~ La falta de respeto y consideración de carácter leve al personal de la empresa y al público , incluyendo entre las mismas las faltas de aseo y limpieza personal .
Català: 54.3.4 La desobediència a les ordres i instruccions de l ' empresari / ària en qualsevol matèria de treball , incloent-hi el control d ' assistència , així com no complir els tràmits administratius previstos o conseqüència de l ' activitat que ha de fer el treballador / a .
Español: 4. ~~~ La desobediencia a las órdenes e instrucciones del empresario en cualquier materia de trabajo , incluido el control de asistencia , así como no dar cumplimiento a los trámites administrativos que sean presupuesto o consecuencia de la actividad que ha de realizar el trabajador .
Català: 54.3.9 Les faltes de respecte i consideració a qui treballa en l ' empresa , als usuaris i al públic que constitueixin infracció dels drets que aquests tenen constitucionalment reconeguts .
Español: 9. ~~~ Las faltas de respeto y consideración a quienes trabajan en la empresa , a los usuarios y al público , que constituyan infracción de los derechos constitucionalmente reconocidos a los mismos .
Català: 54.3.10 L ' abús d ' autoritat en la feina ; es considera com a tal la comissió d ' un fet arbitrari sempre que concorrin una infracció manifesta i deliberada d ' un precepte legal i un perjudici notori per a un inferior .
Español: 10. ~~~ El abuso de autoridad con ocasión del trabajo , considerándose tal la comisión de un hecho arbitrario siempre que concurran infracción manifiesta y deliberada de un precepto legal y perjuicio notorio para un inferior .
Català: La manca de notificació prèviament a l ' absència ( article 54.2.2 ) , l ' abandonament de la feina dins de la jornada ( article 54.2.3 ) o l ' absència en la feina sense una causa justificada ( article 54.2.7 ) siguin motiu d ' endarreriment en la sortida dels vehicles o produeixin un trastorn en el desenvolupament normal de l ' activitat .
Español: La falta de notificación con carácter previo a la ausencia ( artículo 54.2.2 ) , el abandono del trabajo dentro de la jornada ( artículo 54.2.3 ) , o la falta al trabajo sin causa justificada ( artículo 54.2.7 ) , sean motivo de retraso en la salida de los vehículos o produzcan trastorno en el normal desarrollo de la actividad ; y
Català: La reiteració o la reincidència en falta lleu ( exclosa la de puntualitat ) , encara que siguin de naturalesa diferent , dins d ' 1 trimestre i si ha tingut lloc una sanció que no sigui l ' amonestació verbal , i qualsevol altra falta d ' una naturalesa anàloga a les precedents .
Español: La reiteración o reincidencia en falta leve ( excluida la de puntualidad ) , aunque sea de distinta naturaleza , dentro de 1 trimestre y habiendo mediado sanción que no sea la de amonestación verbal ; y cualquier otra de naturaleza análoga a las precedentes .
Català: 54.4.5 La transgressió de la bona fe contractual , així com l ' abús de confiança en l ' exercici de la feina ; es consideren com a tals el frau o la deslleialtat en les gestions encomanades ; el furt o robatori , tant als companys / anyes de feina com a l ' empresa o a qualsevol persona , dut a terme dins de les dependències o vehicles d ' aquesta , o en qualsevol lloc si es duu a terme en acte de servei , i violar el secret de la correspondència o revelar a estranys dades que es coneixen per raó de la feina .
Español: 5. ~~~ La transgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo , considerándose como tales el fraude o la deslealtad en las gestiones encomendadas ; el hurto o robo , tanto a sus compañeros de trabajo como a la empresa o a cualquier persona , realizado dentro de las dependencias o vehículos de la misma , o en cualquier lugar si es en acto de servicio ; violar el secreto de la correspondencia o revelar a extraños datos que se conozcan por razón del trabajo .
Català: 54.4.9 La imprudència o negligència en acte de servei que impliqui risc d ' accident o perill d ' avaria per a la maquinària , el vehicle o les instal · lacions .
Español: 9. ~~~ La imprudencia o negligencia en acto de servicio si implicase riesgo de accidente o peligro de avería para la maquinaria , vehículo o instalaciones .
Català: 54.4.10 La reincidència en falta greu , tot i que siguin de naturalesa diferent , sempre que es cometin dins d ' 1 trimestre i hagin estat sancionades , i qualsevol altra falta d ' una naturalesa anàloga a les precedents .
Español: 10. ~~~ La reincidencia en faltas graves , aunque sean de distinta naturaleza , siempre que se cometan dentro de un trimestre y hayan sido sancionadas ; y cualquier otra de naturaleza análoga a las precedentes .
Català: No es considera injustificada l ' absència a la feina per privació de llibertat del treballador / a si posteriorment és absolt dels càrrecs que hagin donat lloc a la seva detenció .
Español: No se considerará injustificada la ausencia al trabajo por privación de libertad de trabajador , si éste fuera posteriormente absuelto de los cargos que hubieran dado lugar a su detención .
Català: En tot cas , les empreses estan obligades a comunicar als representants dels treballadors / ores els fets imputats i la qualificació prèvia de la sanció que s ' imposa a un treballador / a amb una antelació suficient , que com a mínim és de 3 dies laborables per a les faltes molt greus , greus i lleus , per estudiar conjuntament els fets integrants de la falta que se li imputa .
Español: En cualquier caso , las empresas estarán obligadas a comunicar a los representantes de los trabajadores los hechos a imputar y la calificación previa , de la sanción a imponer a un trabajador con la antelación suficiente , que será , como mínimo , de 3 días laborables para las faltas muy graves , graves y leves , a fin de estudiar conjuntamente los hechos integrantes de la falta que se le imputa .
Català: Les faltes dels treballadors / ores prescriuen : al cap de 10 dies hàbils , les lleus ; al cap de 20 dies hàbils , les greus , i al cap de 60 dies hàbils , les molts greus , a comptar des de la data en què l ' empresa tingui coneixement que s ' han comès i , en tot cas , al cap de 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas de los trabajadores prescriben : a los 10 días hábiles , las leves ; a los 20 días hábiles , las graves ; y a los 60 días hábiles , las muy graves ; contados a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de la comisión de la falta y , en todo caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: La direcció de les empreses i els representants dels treballadors / ores han de vetllar pel màxim respecte a la dignitat deguda al treballador / a , i han de tenir una especial cura que no es produeixin situacions d ' assetjament sexual o vexacions de qualsevol mena , que han de ser sancionades d ' acord amb el que preveu l ' article 54 , en funció de la gravetat del fet .
Español: La dirección de las empresas y los representantes de los trabajadores velarán por el máximo respeto a la dignidad debida al trabajador/ a , cuidando muy especialmente que no se produzcan situaciones de acoso sexual o vejaciones de cualquier tipo , que serán sancionadas con arreglo a lo previsto en el artículo 54 , en función de la gravedad del hecho .
Català: S ' acorda la creació d ' una comissió que de manera específica estudiï la subrogació per a determinades activitats incloses dins de l ' àmbit d ' aplicació del Conveni . ~ ~ ~ Ha de tenir per objectiu analitzar , discutir i valorar l ' abast i la transcendència i , si escau , dirimir l ' àmbit d ' aplicació de la subrogació i també els subsectors afectats hipotèticament .
Español: Se acuerda la creación de una comisión que de forma específica contemple la subrogación para determinadas actividades comprendidas dentro del ámbito de aplicación del Convenio , la cual tendrá por objeto analizar , discutir , valorar el alcance y trascendencia , y en su caso , dirimir el ámbito de aplicación de la subrogación , así como los subsectores hipotéticamente afectados .
Català: Aquesta comissió de caràcter paritari ha d ' estar formada per 8 membres com màxim , que han de tenir els mateixos drets i obligacions que els integrants de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu .
Español: Dicha comisión que tendrá carácter paritario se compondrá de un máximo de 8 miembros . ~~~ Sus miembros tendrán los mismos derechos y obligaciones que los integrantes de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo .
Català: Havent observat una errada en el text de la Resolució TIC / 2089 / 2003 , de 18 de juny , tramès al DOGC i publicat al núm .
Español: Habiendo observado una errata en el texto de la Resolución TIC/ 2089/ 2003 , de 18 de junio , enviado al DOGC y publicado en el núm .
Català: " Avisant amb la màxima antelació possible i justificant-ho adequadament , el treballador pot faltar al treball o absentar-se ' n amb dret a la remuneració del salari de conveni per algun dels motius ... " ,
Español: " El trabajador , avisando con la posible antelación y justificándolo adecuadamente , podrá faltar o ausentarse del trabajo con derecho a remuneración de salario de convenio , por alguno de los motivos ... " ,
Català: " Avisant amb la màxima antelació possible i justificant-ho adequadament , el treballador pot faltar al treball o absentar-se ' n amb dret a la remuneració per algun dels motius ... " .
Español: " El trabajador , avisando con la posible antelación y justificándolo adecuadamente , podrá faltar o ausentarse del trabajo con derecho a remuneración , por alguno de los motivos ... " .
Català: El passat mes de juliol , el Departament de Justícia i Interior i diversos ajuntaments de Catalunya van subscriure convenis de coordinació i col · laboració en matèria de seguretat pública i policia , amb la voluntat d ' aconseguir la màxima coordinació , cooperació i col · laboració en l ' execució de les funcions encomanades als respectius cossos policials , i amb l ' objecte d ' establir les bases , delimitar els serveis i fixar els aspectes operatius per fer efectiva la cooperació i la coordinació esmentades .
Español: El pasado mes de julio , el Departamento de Justicia e Interior y varios ayuntamientos de Cataluña subscribieron convenios de coordinación y colaboración en materia de seguridad pública y policía , con la voluntad de conseguir la máxima coordinación , cooperación y colaboración en la ejecución de las funciones encomendadas a los respectivos cuerpos policiales , y con el objeto de establecer las bases , delimitar los servicios y fijar los aspectos operativos para hacer efectiva la cooperación y la coordinación citadas .
Català: Vistos els convenis de coordinació i col · laboració en matèria de seguretat pública i policia subscrits entre el Departament de Justícia i Interior i els ajuntaments de Caldes d ' Estrac , de Parets del Vallès i de Sant Fost de Campsentelles , i de conformitat amb el que estableix l ' article 27.7 de la Llei 4 / 2003 , de 7 d ' abril , d ' ordenació del sistema de seguretat pública de Catalunya ,
Español: Vistos los convenios de coordinación y colaboración en materia de seguridad pública y policía subscritos entre el Departamento de Justicia e Interior y los ayuntamientos de Caldes d'Estrac , de Parets del Vallès y de Sant Fost de Campsentelles , y de conformidad con lo que establece el artículo 27.7 de la Ley 4/ 2003 , de 7 de abril , de ordenación el sistema de seguridad pública de Cataluña ,
Català: .1 Fer públic que els ajuntaments que es detallen en l ' annex d ' aquesta Resolució han subscrit , respectivament cadascun d ' aquests amb el Departament de Justícia i Interior de la Generalitat de Catalunya , un conveni de coordinació i col · laboració en matèria de seguretat pública i policia .
Español: .1 Hacer público que los ayuntamientos que se detallan en el anexo de la presente Resolución han subscrito , respectivamente cada uno de ellos con el Departamento de Justicia e Interior de la Generalidad de Cataluña , un convenio de coordinación y colaboración en materia de seguridad pública y policía .
Català: La Comissió Territorial d ' Urbanisme de Barcelona , en les sessions de 16 d ' octubre de 2002 i 11 de juny de 2003 , va adoptar , entre altres , els acords següents :
Español: La Comisión Territorial de Urbanismo de Barcelona , en las sesiones de 16 de octubre de 2002 y 11 de junio de 2003 , adoptó , entre otros , los siguientes acuerdos :
Català: .1 Donar conformitat al Text refós de les normes complementàries de planejament per a la regulació de l ' ús plurifamiliar en la zona de poble vell , de Castellar del Vallès , promogut i tramès per l ' Ajuntament amb la incorporació d ' ofici de la prescripció següent :
Español: .1 Dar conformidad al Texto refundido de las Normas complementarias de planeamiento para la regulación del uso plurifamiliar en la zona de pueblo viejo , de Castellar del Vallès , promovido y enviado por el Ayuntamiento con la incorporación de oficio de la siguiente prescripción :
Català: Se suprimeix en l ' article 2.d ) de la normativa el paràgraf : " ... llevat que existeixin circumstàncies urbanístiques ( fondària insuficient de parcel · la , estructura viària , característiques de l ' entorn ... ) que dificultessin la correcta implantació de l ' ús unifamiliar .
Español: Se suprime en el artículo 2.d ) de la normativa el párrafo : " ... excepto que existan circunstancias urbanísticas ( profundidad insuficiente de parcela , estructura viaria , características del entorno ... ) que dificultasen la correcta implantación del uso unifamiliar .
Català: .2 Publicar aquest acord , el d ' aprovació definitiva de 16 d ' octubre de 2002 i , si escau , les normes urbanístiques corresponents al DOGC a l ' efecte de la seva executivitat immediata .
Español: .2 Publicar este acuerdo , el de aprobación definitiva de 16 de octubre de 2002 y , si procede , las normas urbanísticas correspondientes en el DOGC al efecto de su inmediata ejecutividad , tal como indica el artículo 100 de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo .
Català: L ' expedient restarà , per a la consulta i la informació que preveu l ' article 101 de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme , a l ' arxiu de planejament de la Direcció General d ' Urbanisme de al Departament de Política Territorial i Obres Públiques , avinguda Josep Tarradellas 2-6 , planta baixa , 08029 Barcelona .
Español: El expediente quedará , para la consulta y la información que prevé el artículo 101 de la mencionada Ley , en el archivo de planeamiento de la Dirección General de Urbanismo del Departamento de Política Territorial y Obras Públicas , avenida Josep Tarradellas , 2-6 , planta baja , 08029 Barcelona .
Català: .1 Aprovar definitivament les normes complementàries de planejament per a la regulació de l ' ús plurifamiliar en la zona de poble vell , de Castellar del Vallès , promogudes i trameses per l ' Ajuntament , i supeditar la publicació al DOGC i la consegüent executivitat , a la presentació d ' un text refós , per triplicat , verificat per l ' òrgan que ha atorgat l ' aprovació provisional de l ' expedient i degudament diligenciat , que incorpori la prescripció següent :
Español: .1 Aprobar definitivamente las normas complementarias de planeamiento para la regulación del uso plurifamiliar en la zona de pueblo viejo , de Castellar del Vallès , promovidas y enviadas por el Ayuntamiento , y supeditar su publicación en el DOGC y la consiguiente ejecutividad , a la presentación de un texto refundido , por triplicado , verificado por el órgano que ha otorgado la aprobación provisional del expediente y debidamente diligenciado , que incorpore la siguiente prescripción :
Català: A fi d ' evitar dubtes interpretatius , cal establir normativament la vinculació de l ' ús plurifamiliar o unifamiliar en funció de paràmetres urbanístics , amb funció de les característiques del teixit existent i d ' acord amb els criteris de preservació de les característiques tradicionals establerts en aquestes normes complementàries .
Español: A fin de evitar dudas interpretativas , debe establecerse la vinculación del uso plurifamiliar o unifamiliar en función de parámetros urbanísticos , con función de las características del tejido existente y de acuerdo con los criterios de preservación de las características tradicionales establecidos en estas normas complementarias .
Català: c ) S ' admetrà la disposició de fins a dos habitatges en parcel · les existents amb anterioritat a l ' entrada en vigor d ' aquestes normes quan comptin amb una superfície mínima de 140 m2 y una façana mínima de 7,00 m , havent-se de disposar superposats .
Español: c ) Se admitirá la disposición de hasta dos viviendas en parcelas existentes con anterioridad a la entrada en vigor de estas normas cuando cuenten con una superficie mínima de 140 m2 y una fachada mínima de 7,00 m , teniéndose que disponer superpuestos .
Català: En el cas que es pugui assignar a cada habitatge una longitud de façana mínima de 4,00 m i una superfície de parcel · la mínima de 75 m2 , es podran disposar també aparellats .
Español: En el caso de que se pueda asignar a cada vivienda una longitud de fachada mínima de 4,00 m y una superficie de parcela mínima de 75 m2 , se podrán disponer también pareadas .
Català: a ) Només s ' admet l ' ús plurifamiliar en les parcel · les que tinguin assenyalada pel Pla general d ' ordenació un número de plantes de PB + 2PP o superior , i estiguin situades en carrers d ' amplada nominal superior a 8,00 m , segons el plànol que s ' annexa i que incorpora també les condicions establertes en els punts d ) i e ) d ' aquest article .
Español: a ) Sólo se admite el uso plurifamiliar en las parcelas que tengan señalada por el Plan general de ordenación un número de plantas de PB+2PP o superior , y estén situadas en calles de ancho nominal superior a 8,00 m , según el plano que se anexa y que incorpora también las condiciones establecidas en los puntos d ) y e ) de este artículo .
Català: En el cas de parcel · les cantoneres , s ' admetrà una dimensió de façana mínima de fins a 10,00 m mesurada en el front principal de l ' edificació , sempre i quan es justifiqui tècnicament la correcta implantació de l ' aparcament obligatori .
Español: En el caso de parcelas esquineras , se admitirá una dimensión de fachada mínima de hasta 10,00 m medida en el frente principal de la edificación , siempre y cuando se justifique técnicamente la correcta implantación del aparcamiento obligatorio .
Català: d ) En les parcel · les existents en la data d ' aprovació d ' aquestes normes , la longitud de façana de les quals superi el doble de la longitud mínima establerta en el punt c ) , és a dir , més de 24,00 m , caldrà que almenys el 50 % de la parcel · la i de la seva longitud de façana es destini a l ' ús unifamiliar .
Español: d ) En las parcelas existentes en la fecha de aprobación de estas normas , cuya longitud de fachada supere el doble de la longitud mínima establecida en el punto c ) , es decir , más de 24,00 m , al menos el 50 % de la parcela y de su longitud de fachada debería destinarse al uso unifamiliar .
Català: e ) Per a l ' aplicació del punt precedent , es consideraran també les agrupacions parcel · làries existents o les que es poguessin constituir en endavant , entenent com a agrupació parcel · lària el conjunt de parcel · les contigües que pertanyin a un mateix titular .
Español: e ) Para la aplicación del punto precedente , se considerarán también las agrupaciones parcelarias existentes o las que se pudieran constituir en adelante , entendiendo como agrupación parcelaria el conjunto de parcelas contiguas que pertenezcan a un mismo titular .
Català: No s ' admet l ' existència de plantes sotacoberta habitables en els habitatges unifamiliars assenyalats explícitament com a PB + 1 + G en els plànols de la sèrie N-D . En els altres casos , els espais sotacoberta que resultin per aplicació dels paràmetres urbanístics volumètrics seran ocupables però no habitables .
Español: Nos se admite la existencia de plantas bajocubierta habitables en las viviendas unifamiliares señalados explícitamente como PB+1+G en los planos de la serie N-D . En los otros casos , los espacios bajocubierta que resulten por aplicación de los parámetros urbanísticos volumétricos serán ocupables pero no habitables .
Català: En els edificis d ' obra nova i gran rehabilitació serà obligatori disposar dins el mateix edifici de les places d ' aparcament requerides a l ' article 144 , sense tenir en compte les causes d ' exempció de l ' article 145 del Pla general metropolità , punt 1 , apartats a , b , d i e .
Español: En los edificios de obra nueva y gran rehabilitación será obligatorio disponer dentro del mismo edificio de las plazas de aparcamiento requeridas en el artículo 144 , sin tener en cuenta las causas de exención del artículo 145 del Plan general metropolitano , punto 1 , apartados a , b , d y e.
Català: En l ' atorgament de llicències d ' obres per edificis plurifamiliars situats en l ' àmbit afectat per aquesta normativa caldrà tenir en compte les determinacions que s ' estableixin en l ' aprovació definitiva del Pla d ' orientació d ' equipaments comercials de Castellar del Vallès ( POEC ) pel que fa a l ' obligatorietat de disposar usos comercials a la planta baixa dels nous immobles .
Español: En el otorgamiento de licencias de obras para edificios plurifamiliares situados en el ámbito afectado por esta normativa deberán tenerse en cuenta las determinaciones que se establezcan en la aprobación definitiva del Plan de orientación de equipamientos comerciales de Castellar del Vallès ( POEC ) en lo referente a la obligatoriedad de disponer usos comerciales en la planta baja de los nuevos inmuebles .
Català: A títol indicatiu es transcriuen les determinacions que sobre la zona de poble vell estableix el POEC aprovat provisionalment per acord de l ' Ajuntament en el Ple de 27 de març de 2003 :
Español: A título indicativo se transcriben las determinaciones que sobre la zona de pueblo viejo establece el POEC aprobado provisionalmente por acuerdo del Ayuntamiento en el Pleno de 27 de marzo de 2003 :
Català: Atès que l ' article 131.1.h ) de la Llei 1 / 2003 , de 19 de febrer , d ' universitats de Catalunya , estableix que la Junta del Consell Interuniversitari de Catalunya pot articular mesures de foment de la flexibilitat dels plans d ' estudi perquè s ' adeqüin a les necessitats de l ' exercici de la professió corresponent i de la societat catalana en general ;
Español: Dado que el artículo 131.1.h ) de la Ley 1/ 2003 , de 19 de febrero , de universidades de Cataluña , establece que la Junta del Consejo Interuniversitario de Cataluña puede articular medidas de fomento de la flexibilidad de los planes de estudio para que se adecuen a las necesidades del ejercicio de la profesión correspondiente y de la sociedad catalana en general ;
Català: Atès que , en virtut d ' aquesta competència , la Junta del Consell Interuniversitari va acordar el dia 9 de maig de 2003 la creació de la prova PUC en anglès , i en data 26 de setembre de 2003 la seva organització ;
Español: Dado que , en virtud de esta competencia , la Junta del Consejo Interuniversitario acordó el día 9 de mayo de 2003 la creación de la prueba PUC en inglés , y en fecha 26 de septiembre de 2003 su organización ;
Català: Fer públic , com a annex a aquesta Resolució , l ' Acord de la Junta del Consell Interuniversitari de Catalunya de 26 de setembre de 2003 , sobre l ' organització de la Prova Universitària de Competència en anglès .
Español: Hacer público , como anexo a esta Resolución , el Acuerdo de la Junta del Consejo Interuniversitario de Cataluña de 26 de septiembre de 2003 , sobre la organización de la Prueba Universitaria de Competencia en inglés .