Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Des del moment en què se li sotmeti el problema , s ' haurà de convocar la comissió en un termini màxim de 10 dies , i la decisió es prendrà en un termini màxim de 10 dies més .
Español: Desde el momento en que se le someta el problema , se deberá convocar la Comisión en un plazo máximo de 10 días , y la decisión se tomará en un plazo máximo de 10 días más .
Català: Els acords de la comissió paritària es prendran per majoria simple , i , perquè siguin vàlids , la comissió haurà d ' estar composta per un mínim de 4 membres , sempre amb caràcter paritari .
Español: Los acuerdos de la Comisión paritaria se tomarán por mayoría simple , y , para que sean válidos , la Comisión deberá estar compuesta por un mínimo de 4 miembros , siempre con carácter paritario .
Català: Capítol 4 Qualificació i classificació Del personal Article 9 Qualificació del personal El sistema de valoració de llocs de treball ha donat una qualificació per nivells , en els quals queden englobades les categories laborals de l ' empresa , amb un nivell salarial per a cadascuna .
Español: Capítulo 4 Calificación y clasificación del personal Artículo 9 Calificación del personal El sistema de valoración de los puestos de trabajo ha dado una calificación por niveles , en los cuales quedan recogidas las categorías laborales de la empresa , con un nivel salarial para cada una .
Català: En aquesta valoració , dins de cada nivell salarial , hi ha englobades diverses categories laborals , cosa que en cap moment no significa que tinguin la mateixa valoració ni que els diferents factors que es valoren tinguin el mateix pes específic .
Español: En esta valoración , en todos los niveles salariales , hay recogidas diferentes categorías laborales , lo que en ningún momento significa que tengan la misma valoración ni que los diferentes factores que se valoran tengan el mismo peso específico .
Català: No obstant això , dins de cada nivell salarial hi ha un ventall de puntuació que fa possible que , en un mateix nivell , quedin englobades diverses categories laborals ( cadascuna amb puntuació independent ) que , en principi , són considerades de naturalesa diferent .
Español: Sin embargo , en todos los niveles salariales hay un amplio abanico de puntuaciones que hacen posible que , en un mismo nivel , queden recogidas distintas categorías laborales ( cada una con puntuación independiente ) que , en principio , son consideradas de naturaleza distinta .
Català: Qualsevol contractació o canvi de categoria que es produeixi es farà atenent a la valoració de llocs de treball , sempre i quan no sigui un lloc de nova creació que haurà de ser estudiat abans per la comissió de definició i valoració .
Español: Cualquier contratación o cambio de categoría que se produzca se hará atendiendo a la valoración de los puestos de trabajo , siempre que no sea un puesto de nueva creación que tendrá que ser estudiado antes por la Comisión de definición y valoración .
Català: La comissió de definició i valoració es reunirà l ' última quinzena dels mesos de juny i desembre per tal de resoldre aquells casos en què existeixi un veritable canvi de funcions i , per tant , puguin ser susceptibles d ' un canvi de nivell .
Español: La Comisión de definición y valoración se reunirá la última quincena de los meses de junio y diciembre para resolver aquellos casos en los que exista un verdadero cambio de funciones y , por lo tanto , puedan ser susceptibles de un cambio de nivel .
Català: Cas que no hi hagués acord en la definició o valoració de determinada categoria , les parts hauran d ' escollir un àrbitre en el termini de 15 dies i sotmetre ' s al laude arbitral .
Español: En el caso de que no hubiera acuerdo en la definición o valoración de determinada categoría , las partes deberán escoger un árbitro en el plazo de 15 días y someterse al laudo arbitral .
Català: Capítol 5 Plantilla - provisió de vacants - contractació temps de prova - promoció professional extinció del contracte Article 11 Plantilla de personal fix La plantilla de personal fix de l ' empresa està composta pels empleats vinculats per relació laboral comuna , de caràcter indefinit , aprovada pel Consell d ' Administració de la Corporació Catalana de Ràdio i Televisió .
Español: Capítulo 5 Plantilla - provisión de vacantes - contratación Tiempo de prueba - promoción profesional Extinción del contrato Artículo 11 Plantilla de personal fijo La plantilla de personal fijo de la empresa está compuesta por los empleados vinculados por relación laboral comuna , de carácter indefinido , aprobada por el Consejo de Administración de la Corporació Catalana de Ràdio i Televisió .
Català: La plantilla fixa de Televisió de Catalunya , SA , amb caràcter indefinit , inclosa en conveni , serà com a mínim el 97 % de la plantilla inclosa en conveni , aprovada en cada moment pel Consell d ' Administració de la Corporació Catalana de Radio i Televisió ( CCRTV ) .
Español: La plantilla fija de Televisió de Catalunya , SA , con carácter indefinido , incluida en convenio , será como mínimo el 97 % de la plantilla incluida en convenio , aprobada en todo momento por el Consejo de Administración de la Corporació Catalana de Ràdio i Televisió ( CCRTV ) .
Català: A l ' efecte de calcular aquest percentatge no es comptabilitzaran els contractes d ' interinitat per Incapacitat Temporal , permisos , llicències , vacances o qualsevol altre motiu derivat de reserva de lloc de treball ; sí que es comptabilitzaran els contractes interins interns ( per cobrir assignacions temporals a programes concrets ) .
Español: A efectos del cálculo de este porcentaje no se contabilizarán los contratos de interinidad por Incapacidad Temporal , permisos , licencias , vacaciones o cualquier otro motivo derivado de reserva del lugar de trabajo ; sí que se contabilizarán los contratos interinos internos ( para cubrir asignaciones temporales a programas concretos .
Català: La comissió de Contractació analitzarà també el volum d ' hores extraordinàries per categories professionals i departaments , per tenir-ho en compte quan es proposi a la direcció l ' ampliació o modificació de la plantilla .
Español: La Comisión de Contratación analizará también el volumen de horas extraordinarias por categorías profesionales y departamentos , para tenerlo en cuenta cuando se proponga a la dirección la ampliación o modificación de la plantilla .
Català: La direcció acordarà la provisió o l ' amortització de les vacants que es puguin produir a la plantilla , d ' acord amb l ' aprovada pel Consell d ' Administració de la Corporació Catalana de Ràdio i Televisió i n ' informarà a la comissió de Contractació , d ' acord amb el que estableix l ' article 21.2 del Conveni .
Español: La dirección acordará la provisión o la amortización de las vacantes que se puedan producir en la plantilla , de acuerdo con la aprobada por el Consejo de Administración de la Corporació Catalana de Ràdio i Televisió e informará a la Comisión de Contratación , de acuerdo con lo que establezca el artículo 21.2 del Convenio .
Català: Article 12 Provisió de vacants de la plantilla fixa Quan la direcció acordi la provisió de vacants de la plantilla fixa d ' empleats inclosos en l ' àmbit d ' aquest Conveni , haurà de fer-ho d ' acord amb els procediments que s ' estableixin en aquest capítol i respectant el següent ordre preferencial per accedir-hi .
Español: Artículo 12 Provisión de vacantes de la plantilla fija Cuando la dirección acuerde la provisión de vacantes de la plantilla fija de empleados incluidos en el ámbito de este Convenio , deberá hacerlo de acuerdo con los procedimientos que se establezcan en este capítulo y respetando el siguiente orden preferencial para acceder : 1.
Català: 1 . ~ ~ ~ Els empleats de la plantilla fixa de la mateixa categoria que es trobin inscrits a la borsa de mobilitat interna per canviar de lloc de treball pel procediment establert a l ' article 13 .
Español: Los empleados de la plantilla fija de la misma categoría que se encuentren inscritos en la bolsa de movilidad interna para cambiar de lugar de trabajo por el procedimiento establecido en el artículo 13.
Català: La provisió de vacants per a empleats de la mateixa categoria , per raó de la seva mobilitat funcional o geogràfica , es farà d ' acord amb allò que estableixen els articles 39 i 42 d ' aquest Conveni .
Español: La provisión de vacantes para empleados de la misma categoría , por razón de su movilidad funcional o geográfica , se hará de acuerdo con lo establecido en los artículos 39 y 42 de este Convenio .
Català: Article 13 Provisió de vacants per mobilitat interna . ~ ~ ~ S ' entén per mobilitat interna aquella que permet l ' accés a una vacant de la mateixa categoria professional dins del mateix centre de treball o entre centres de treball diferents , sense perjudici de les facultats de la direcció pel que fa a la mobilitat funcional i geogràfica .
Español: Artículo 13 Provisión de vacantes por movilidad interna Se entiende por movilidad interna aquella que permite el acceso a una vacante de la misma categoría profesional en el mismo centro de trabajo o entre centros de trabajo diferentes , sin perjuicio de las facultades de la dirección por lo que respeta a la movilidad funcional y geográfica .
Català: Per facilitar la mobilitat interna dels treballadors que desitgin canviar de lloc de treball , la comissió de Contractació centralitzarà , a través del servei de selecció , les peticions i establirà un registre ( borsa de mobilitat interna ) .
Español: Para facilitar la movilidad interna de los trabajadores que deseen cambiar su lugar de trabajo , la Comisión de contratación centralizará , a través del servicio de selección , las peticiones y establecerá un registro ( bolsa de movilidad interna .
Català: Un cop establerta l ' existència d ' una vacant , la comissió de Contractació examinarà si hi ha , a la borsa de mobilitat interna , sol · licitants per ocupar-la .
Español: ) Una vez establecida la existencia de una vacante , la Comisión de Contratación examinará si hay , en la bolsa de movilidad interna , solicitantes para ocuparla .
Català: En cas afirmatiu donarà trasllat de la sol · licitud o sol · licituds existents al cap de departament corresponent , que comunicarà al tribunal que es constitueixi la seva opinió sobre els candidats presentats .
Español: En caso afirmativo dará traslado de la solicitud o solicitudes existentes al jefe de Departamento correspondiente , que comunicará al tribunal que se constituye su opinión sobre los candidatos presentados .
Català: Si examinada la borsa de mobilitat interna no hi ha sol · licitants o el tribunal decideix que no hi ha candidats adients , s ' iniciaran els procediments corresponents per a la cobertura de la vacant , de conformitat amb l ' establert als articles 12 i 14 a 19 .
Español: Si examinada la bolsa de movilidad interna no hay solicitantes o el tribunal decide que no hay candidatos apropiados , se iniciarán los procedimientos correspondientes para la cobertura de la vacante , de conformidad con lo establecido en los artículos 12 y 14 a 19.
Català: No obstant l ' anterior , si a la borsa de mobilitat interna no hi ha sol · licitants , la comissió de Contractació podrà establir un període excepcional per a presentar candidatures internes a la vacant .
Español: A pesar de lo anterior , si en la bolsa de movilidad interna no hay solicitantes , la Comisión de contratación podrá establecer un periodo excepcional para presentar candidaturas internas a la vacante .
Català: Article 14 Provisió de vacants per promoció d ' empleats La provisió d ' aquestes vacants es farà mitjançant concurs restringit entre el personal següent : a ) Empleats fixos de plantilla en actiu o que es trobin de llicència , permís , excedència , baixa o qualsevol altre supòsit de suspensió de contracte dels previstos a l ' Estatut dels treballadors .
Español: Artículo 14 Provisión de vacantes por promoción de empleados La provisión de estas vacantes se hará mediante concurso restringido entre el personal siguiente : a ) Empleados fijos de plantilla en activo o que se encuentren de licencia , permiso , excedencia , baja o cualquier otro supuesto de suspensión de contrato de los previstos en el Estatuto de los trabajadores .
Català: Article 15 Provisió de les vacants per incorporació de nous empleats La provisió d ' aquestes vacants es farà mitjançant concurs públic , al qual tindrà accés qualsevol persona que reuneixi els requisits que fixi la convocatòria .
Español: Artículo 15 Provisión de las vacantes por incorporación de nuevos empleados La provisión de estas vacantes se hará mediante concurso público , al que tendrá acceso cualquier persona que reúna los requisitos que fije la convocatoria .
Català: En el supòsit que la vacant o vacants a proveir siguin d ' una categoria professional per a la qual s ' exigeixi títol universitari superior , aquest professional extern el designarà el degà de la facultat o escola superior de la carrera corresponent .
Español: En el supuesto de que la vacante o vacantes a proveer sean de una categoría profesional para la que se exija un título universitario superior , este profesional externo lo designará el Decano de la facultad o escuela superior de la carrera correspondiente .
Català: El Comitè d ' empresa serà informat per escrit de la decisió de la direcció de convocar el concurs , el dia següent de prendre ' s l ' acord , i , com a mínim , amb 5 dies d ' antelació a la publicació .
Español: El Comité de empresa será informado por escrito de la decisión de la dirección de convocar el concurso , el día siguiente de tomarse el acuerdo , y , como mínimo , con 5 días de antelación a la publicación .
Català: La designació de les persones que compondran el tribunal es farà als 5 dies següents a la notificació al Comitè d ' empresa de l ' acord de la convocatòria del Concurs i , si en aquest termini algun membre del tribunal no ha estat nomenat per qui tingui la responsabilitat de fer-ho , els membres designats constituiran el tribunal i iniciaran les seves funcions , sense perjudici de la posterior incorporació dels pendents de designació .
Español: La designación de las personas que compondrán el tribunal se hará a los 5 días siguientes de la notificación al Comité de empresa del acuerdo de la convocatoria del concurso y , si durante este plazo algún miembro del tribunal no ha sido nombrado por la persona que tenga la responsabilidad de hacerlo , los miembros designados constituirán el tribunal e iniciarán sus funciones , sin perjuicio de la posterior incorporación de los pendientes de designación .
Català: En concret , aquest temaris els realitzaran els membres del tribunal següents : a ) el director o màxim responsable de l ' àrea a la qual pertanyi la vacant , o persona en qui delegui i b ) el representant d ' igual o superior categoria professional designat pel Comitè .
Español: En concreto , estos temarios los realizarán los miembros del tribunal siguientes : a ) el director o máximo responsable del área a la que pertenezca la vacante , o persona a quien delegue y b ) el representante de igual o superior categoría profesional designado por el Comité .
Català: En els supòsits que es facin concursos restringits i públics simultanis per crear llistes d ' espera , aquestes serviran per la cobertura de llocs de treball fixes i temporals .
Español: En el supuesto de que se hagan concursos restringidos y públicos simultáneos para crear listas de espera , estas servirán para la cobertura de puestos de trabajo fijos y temporales .
Català: 16.4.2 El concurs restringit s ' anunciarà mitjançant la publicació de la convocatòria als taulers d ' avisos del personal de tots els centres de treball de l ' empresa .
Español: 16.4.2 El concurso restringido se anunciará mediante la publicación de la convocatoria en el tablón de anuncios del personal de todos los centros de trabajo de la empresa .
Català: 16.5 Les proves 16.5.1 El tribunal , a la vista de les característiques de les vacants per proveir , fixarà la naturalesa de les proves a realitzar pels aspirants , que s ' orientaran cap als aspectes següents i en aquest ordre : a ) Coneixements bàsics o generals .
Español: 16.5 Las pruebas 16.5.1 El tribunal , a la vista de las características de las vacantes para proveer , fijará la naturaleza de las pruebas a realizar por los aspirantes , que se orientarán hacia los aspectos siguientes y en este orden : a ) Conocimientos básicos o generales .
Català: A cada una d ' aquestes àrees , el tribunal establirà les característiques generals de les proves a realitzar i el seu nombre , i el membre del tribunal representant de la direcció de l ' Àrea i un representant designat pels treballadors que tingui la mateixa categoria professional que el lloc a cobrir , s ' encarregaran conjuntament de confeccionar les proves concretes a què se sotmetran els aspirants , i en cas d ' haver-hi discrepàncies , les resoldria el tribunal .
Español: En cada una de estas áreas , el tribunal establecerá las características generales de las pruebas a realizar y su número , y el miembro del tribunal representante de la dirección del Área y un representante designado por los trabajadores que tengan la misma categoría profesional que el puesto a cubrir , se encargarán conjuntamente de confeccionar las pruebas concretas a que se someterán los aspirantes , y en caso de haber discrepancias , las resolvería el tribunal .
Català: La dedicació a l ' elaboració de les proves pels membres del tribunal , o treballadors designats per aquest , es farà dintre de la seva jornada laboral i d ' acord amb la dedicació que decideixi el tribunal .
Español: La dedicación a la elaboración de las pruebas por los miembros del tribunal , o trabajadores designados por éste , se hará durante la jornada laboral y de acuerdo con la dedicación que decida el tribunal .
Català: Els perfils psicotècnics s ' elaboraran conjuntament pel cap corresponent al lloc i una persona de la mateixa categoria professional que el lloc a cobrir , designat pels treballadors , i si hi hagués diferències , les resoldria el tribunal .
Español: Los perfiles psicotécnicos se elaborarán conjuntamente por el jefe correspondiente al puesto y por una persona de la misma categoría profesional que el puesto a cubrir , designado por los trabajadores , y si hubiera diferencias , las resolvería el tribunal .
Català: 16.5.2 Durant la celebració de les proves , hi haurà d ' haver , com a mínim , dos membres del tribunal , un per cada una de les parts , que vetllaran per la seva correcta realització .
Español: 16.5.2 Durante la celebración de las pruebas , tendrá que haber , como mínimo , dos miembros del tribunal , uno para cada una de las partes , que velarán por su correcta realización .
Català: El temps destinat a l ' assistència a les proves per part dels membres del tribunal , en cas de fer-se fora del seu horari habitual de treball , es computarà com hores extraordinàries .
Español: El tiempo destinado a la asistencia a las pruebas por parte de los miembros del tribunal , en caso de hacerse fuera de su horario habitual de trabajo , se contabilizará como horas extraordinarias .
Català: 16.5.3 La valoració de mèrits de l ' article 16.5.1 apartat d ) , s ' aplicarà només als candidats dels concursos públics , un cop superades les proves anteriors , i s ' estableixen dues opcions amb els conceptes següents : a ) Antiguitat a l ' empresa en el mateix lloc de treball objecte del concurs : 3 punts per any de treball , amb un màxim de 9 punts .
Español: 16.5.3 La valoración de los méritos del artículo 16.5.1 apartado d ) , se aplicará sólo a los candidatos de los concursos públicos , una vez superadas las pruebas anteriores , y se establecen dos opciones con los conceptos siguientes : a ) Antigüedad en la empresa en el mismo puesto de trabajo objeto del concurso : 3 puntos por año de trabajo , con un máximo de 9 puntos .
Català: Ha de ser entrevistada la persona que fins aquell moment , hagi obtingut la puntuació més alta , i totes aquelles que no superin la diferència del 10 % de la nota màxima obtinguda .
Español: Debe ser entrevistada la persona que hasta aquel momento , haya obtenido la puntuación más alta , y todas aquéllas que no superen la diferencia del 10 % de la nota máxima obtenida .
Català: Un cop acabades les proves , el tribunal procedirà a la qualificació , segons els criteris de valoració que s ' hagin establert , i a la publicació dels resultats , mitjançant una relació ordinal dels aspirants , per ordre de qualificacions , de la més alta a la més baixa , amb l ' especificació del nivell mínim que s ' hagi establert per ocupar la vacant .
Español: Una vez terminadas las pruebas , el tribunal procederá a la calificación , según los criterios de valoración que se hayan establecido , y a la publicación de los resultados , mediante una relación ordinal de los aspirantes , por orden de calificaciones , de la más alta a la más baja , con la especificación del nivel mínimo que se haya establecido para ocupar la vacante .
Català: Si s ' ha establert el caràcter eliminatori d ' alguna o algunes proves , es procedirà a la qualificació prèvia de les que tinguin aquest caràcter i , un cop fixat el resultat , es publicarà i es continuarà el concurs amb els aprovats .
Español: Si se ha establecido el carácter eliminatorio de alguna o algunas pruebas , se procederá a la calificación previa de las que tengan este carácter y , una vez fijado el resultado , se publicará y se continuará el concurso con los aprobados .
Català: Els treballadors que , havent-se presentat a un concurs restringit , hagin obtingut en la prova psicotècnica la qualificació d ' apropiat amb objeccions greus hauran de passar un període de prova , com s ' estipula en l ' article 18 .
Español: Los trabajadores que , habiéndose presentado a un concurso restringido , hayan obtenido en la prueba psicotécnica la calificación de apropiado con objeciones graves deberán pasar un periodo de prueba , como se estipula en el artículo 18.
Català: Els treballadors afectats per aquest Conveni que participin en els concursos , podran sol · licitar del tribunal la revisió i la comparació del seu examen , llevat de les proves orals , mèdiques i psicotècniques .
Español: Los trabajadores afectados por este Convenio que participen en los concursos , podrán solicitar del tribunal la revisión y la comparación de su examen , excepto las pruebas orales , médicas y psicotécnicas .
Català: El tribunal resoldrà aquestes peticions , i contra aquestes es podrà reclamar en el termini de 5 dies hàbils davant de la comissió paritària del Conveni ( article 8 ) .
Español: El tribunal resolverá estas peticiones , y contra éstas se podrá reclamar en el plazo de cinco días delante de la Comisión paritaria del Convenio ( artículo 8.
Català: Les persones de les llistes d ' espera d ' un concurs públic , si rebutgen una feina temporal superior a tres mesos , passaran a l ' últim lloc de la llista , excepte si estan de baixa per malaltia .
Español: Las personas de las listas de espera de un concurso público , si rechazan un trabajo temporal superior a tres meses , pasarán al último lugar de la lista , excepto si están de baja por enfermedad .
Català: 16.7 Concursos conjunts . ~ ~ ~ Els tribunals podran acordar la convocatòria conjunta de concursos restringits i públics prèvia comunicació a la comissió de Contractació sense perjudici de la normativa establerta en aquest capítol 16.8 Hi hauran sempre llistes d ' espera vigents de les categories esmentades a l ' annex núm .
Español: 16.7 Concursos conjuntos Los tribunales podrán acordar la convocatoria conjunta de concursos restringidos y públicos previa comunicación a la Comisión de Contratación sin perjuicio de la normativa establecida en este capítulo . ~~~ 16.8 Siempre habrán listas de espera vigentes de las categorías mencionadas en el anexo núm .
Català: Article 17 Contractació i promoció 17.1 L ' empresa , d ' acord amb el resultat del concurs , i en el supòsit d ' haver-hi aspirants que hagin superat els mínims de qualificació exigibles , procedirà a la contractació fins al nombre de vacants fixades en el concurs , dins del grup d ' aspirants que proposi el tribunal , i d ' acord amb les normes establertes pel Consell d ' Administració de la CCRTV , en un termini màxim de tres mesos a comptar des de la finalització del concurs , si no és que en la convocatòria s ' hagi fixat un termini superior .
Español: Artículo 17 Contratación y promoción 17.1 La empresa , de acuerdo con el resultado del concurso , y en el supuesto de haber aspirantes que hayan superado los mínimos de calificación exigibles , procederá a la contratación hasta el número de vacantes fijadas en el concurso , dentro de el grupo de aspirantes que proponga el tribunal , y de acuerdo con las normas establecidas por el Consejo de Administración de la CCRTV , en un plazo máximo de tres meses a contabilizar desde la finalización del concurso , si no es que en la convocatoria se haya fijado un plazo superior .
Català: Els treballadors que per concurs restringit accedeixin a una vacant d ' una nova o igual categoria s ' incorporaran al seu nou lloc de treball com a màxim dos mesos després que el tribunal publiqui el seu nomenament .
Español: Los trabajadores que por concurso restringido accedan a una vacante de una nueva o igual categoría se incorporarán a su nuevo puesto de trabajo como máximo dos meses después que el tribunal publique su nombramiento .
Català: En cas que qüestions organitzatives així ho aconsellessin , la incorporació de qualsevol treballador , inclòs en el primer paràgraf de l ' article 1 d ' aquest Conveni , es podria retardar fins que compleixi dotze mesos com a màxim a l ' anterior categoria .
Español: En caso de que cuestiones organizativas así lo aconsejen , la incorporación de cualquier trabajador , incluido en el primer párrafo del artículo 1 de este Convenio , se podría retardar hasta que cumpliera doce meses como máximo a la anterior categoría .
Català: 17.2 Si no hi hagués prou aspirants per cobrir les vacants -perquè no se n ' hagi presentat el nombre suficient als successius concursos restringit i públic o perquè no hagi obtingut el mínim de qualificació exigit el nombre necessari d ' aspirants- la direcció podrà proveir lliurement les vacants que no s ' hagin pogut cobrir , si bé , abans de formalitzar la contractació , els proposats s ' hauran de sotmetre a proves d ' igual nivell que les del concurs i a l ' aprovació del tribunal .
Español: 17.2 Si no hubiera suficientes aspirantes para cubrir las vacantes -porque no se ha presentado un número suficiente a los sucesivos concursos restringido y público o porque no haya obtenido el mínimo de calificación exigido el número necesario de aspirantes- la dirección podrá proveer libremente las vacantes que no se hayan podido cubrir , si bien , antes de formalizar la contratación , los propuestos deberán someterse a pruebas de igual nivel que las del concurso y a la aprobación del tribunal .
Català: 17.3 En el supòsit que , del concurs , en surtin qualificats amb superació del nivell mínim un nombre d ' aspirants superior al de vacants a proveir , tindran dret preferent a ocupar les vacants de la categoria objecte del concurs que acordi proveir la direcció durant els 24 mesos naturals següents al de la finalització d ' aquest , sense necessitat de sotmetre ' s a un altre concurs .
Español: 17.3 En el supuesto de que , del concurso , salgan calificados con superación del nivel mínimo un número de aspirantes superior al de las vacantes a proveer , tendrán derecho preferente a cubrir las vacantes de la categoría objeto del concurso que acuerde proveer la dirección durante los 24 meses naturales siguientes al de la finalización de éste , sin necesidad de someterse a otro concurso .
Català: Quan es convoqui un nou concurs restringit de qualsevol categoria , la comissió de Contractació podrà decidir que la nova llista l ' encapçalin els aprovats del concurs restringit anterior que no haguessin assolit la categoria objecte del concurs .
Español: Cuando se convoque un nuevo concurso restringido de cualquier categoría , la Comisión de Contratación podrá decidir que la nueva lista la encabezarán los aprobados del concurso restringido anterior que no hubieran alcanzado la categoría objeto del concurso .
Català: Si el que es convoca és un nou concurs públic , la comissió de Contractació podrà decidir que la nova llista l ' encapçalin els aprovats del concurs públic anterior que estiguin treballant a l ' empresa , i els aprovats del mateix concurs que , en el moment de la publicació de l ' anunci , no estiguin treballant a l ' empresa , sempre que no hagi transcorregut més d ' un any des de la finalització de l ' últim contracte .
Español: Si el que se convoca es un nuevo concurso público , la Comisión de Contratación podrá decidir que la nueva lista la encabecen los aprobados del concurso público anterior que estén trabajando en la empresa , y los aprobados del mismo concurso que , en el momento de la publicación del anuncio , no estén trabajando en la empresa , siempre que no haya transcurrido más de un año desde la finalización del último contrato .
Català: Els aspirants que hagin superat un concurs restringit podran declinar l ' acceptació de la vacant , sempre que no sigui del lloc de treball específic pel qual s ' hagi presentat , sense que això impliqui la pèrdua del dret adquirit per haver superat aquest concurs restringit .
Español: Los aspirantes que hayan superado un concurso restringido podrán declinar la aceptación de la vacante , siempre que no sea del puesto de trabajo específico por el que se haya presentado , sin que esto implique la pérdida del derecho adquirido por haber superado este concurso restringido .
Català: 17.5 Llevat de les contractacions de personal exclosos de l ' àmbit d ' aquest Conveni , quan la direcció vulgui contractar personal no fix d ' alguna categoria i funció de la qual hi hagi personal aprovat en algun concurs , pendent de contractació o en el torn d ' espera previst en l ' article 17.3 , ho haurà de fer d ' entre ells .
Español: 17.5 Excepto las contrataciones de personal excluidos del ámbito de este Convenio , cuando la dirección quiera contratar personal no fijo de alguna categoría y función de la que haya personal aprobado en algún concurso , pendiente de contratación o en el turno de espera previsto en el artículo 17.3 , lo deberá hacer de entre ellos .
Català: Si no hi hagués llista d ' espera , es cobrirà aquesta vacant amb un contracte d ' interinatge mentre duri el procés de selecció i s ' iniciarà immediatament el concurs corresponent .
Español: Si no hubiera lista de espera , se cubrirá esta vacante con un contrato de interinidad mientras dure el proceso de selección y se iniciará inmediatamente el concurso correspondiente .
Català: Si es tracta d ' una substitució per vacances o d ' una substitució de baixa per maternitat no caldrà iniciar el concurs , però la persona contractada sense proves només podrà fer una substitució per any natural per aquests motius .
Español: Si se trata de una sustitución por vacaciones o de una sustitución de baja por maternidad no será necesario iniciar el concurso , pero la persona contratada sin pruebas sólo podrá hacer una sustitución por año natural por estos motivos .
Català: 17.6 Tota la contractació per obra , excepte les categories dels nivells F i G del present Conveni , es farà amb personal que hagi superat proves d ' admissió de la seva categoria .
Español: 17.6 Toda la contratación por obra , excepto las categorías de los niveles F y G del presente Convenio , se hará con personal que haya superado pruebas de admisión de su categoría .
Català: Article 18 Temps de prova Totes les contractacions per ocupar vacants de la plantilla fixa estaran sotmeses a un temps de prova de la següent durada : 15 dies hàbils per als empleats de les categories de no qualificats .
Español: Artículo 18 Tiempo de prueba Todas las contrataciones para ocupar vacantes de la plantilla fija estarán sometidas a un tiempo de prueba de la siguiente duración : 15 días hábiles para los empleados de las categorías de no cualificados .
Català: D ' acord amb el que s ' estableix en l ' article 14 de l ' Estatut dels treballadors , durant el període de prova tots els empleats percebran íntegrament totes les retribucions corresponents a la seva categoria llevat de les situacions de formació professional previstes en el capítol 11 d ' aquest Conveni .
Español: De acuerdo con lo que se establece en el artículo 14 del Estatuto de los trabajadores , durante el periodo de prueba todos los empleados percibirán íntegramente todas las retribuciones correspondientes a su categoría excepto en las situaciones de formación profesional previstas en el capítulo XI de este Convenio .
Català: Article 19 Promoció professional La promoció a una categoria diferent s ' haurà de produir necessàriament entre els empleats de l ' empresa , tal com estableixen els articles 14 i 17 .
Español: Artículo 19 Promoción profesional La promoción a una categoría diferente deberá producirse necesariamente entre los empleados de la empresa , tal como establecen los artículos 14 y 17.
Català: La direcció podrà acordar directament la promoció d ' empleats , amb el límit màxim d ' una promoció directa per cada quatre que s ' hagin proveït per concurs restringit dintre de l ' any natural .
Español: La dirección podrá acordar directamente la promoción de empleados , con el límite máximo de una promoción directa por cada cuatro que se hayan proveído por concurso restringido en el año natural .
Català: En aquesta relació d ' un per cada quatre es comptabilitzaran també aquelles promocions que suposin l ' exclusió de l ' àmbit del Conveni de l ' empleat promocionat , sense que li sigui d ' aplicació el caràcter previ dels concursos restringits .
Español: En esta relación de uno por cada cuatro se contabilizarán también aquellas promociones que supongan la exclusión del ámbito del Convenio del empleado promocionado , sin que le sean de aplicación el carácter previo de los concursos restringidos .
Català: Les promocions directes de la direcció s ' hauran de fer necessàriament amb empleats que reuneixin els mínims establerts pel tribunal per proveir per concurs la categoria de promoció .
Español: Las promociones directas de la dirección deberán hacerse necesariamente con empleados que reúnan los mínimos establecidos por el tribunal para proveer por concurso la categoría de promoción .
Català: L ' ocupació del nou lloc per l ' empleat i l ' assignació de la nova categoria , estaran sotmeses a un temps d ' adaptació de la durada que s ' estableix en l ' article 18 , en el transcurs del qual , totes dues parts podran deixar sense efectivitat la promoció , amb la reincorporació automàtica de l ' empleat a l ' anterior categoria i lloc .
Español: La ocupación del nuevo puesto para el empleado y la asignación de la nueva categoría , estarán sometidas a un tiempo de adaptación de la duración que se establezca en el artículo 18 , en el transcurso del cual , las dos partes podrán dejar sin efectividad la promoción , con la reincorporación automática del empleado a la anterior categoría y puesto .
Català: Article 20 Extinció del contracte L ' extinció del contracte dels empleats es produirà per qualsevol de les causes previstes en l ' article 49 de l ' Estatut dels treballadors , i previ compliment de les formalitats aplicables a les diferents causes .
Español: Artículo 20 Extinción del contrato La extinción del contrato de los empleados se producirá por cualquiera de las causas previstas en el artículo 49 del Estatuto de los trabajadores , y previo cumplimiento de las formalidades aplicables a las diferentes causas .
Català: La cessació per dimissió de l ' empleat haurà de ser preavisada a l ' empresa per escrit , amb una antelació mínima de 15 dies , per als no qualificats , de 60 dies per als titulats superiors , i de 30 dies per a la resta dels empleats .
Español: El cese por dimisión del empleado deberá ser preavisado a la empresa por escrito , con una antelación mínima de 15 días , para los no cualificados , de 60 días para los titulados superiores , y de 30 días para el resto de empleados .
Català: L ' incompliment d ' aquest termini de preavís donarà dret a l ' empresa a ser indemnitzada amb una quantitat equivalent a les retribucions que hauria cobrat l ' empleat durant el temps de preavís incomplert .
Español: El incumplimiento de este plazo de preaviso dará derecho a la empresa de ser indemnizada con una cantidad equivalente a las retribuciones que habría cobrado el empleado durante el tiempo de preaviso incumplido .
Català: En cas d ' acomiadament declarat nul per sentència dels Jutjats del social , el treballador tindrà la mateixa consideració que els representants dels treballadors i , per tant , serà obligatòriament readmès , excepte en el supòsit que el treballador accepti la indemnització que es pacti .
Español: En caso de despido declarado nulo por sentencia de los Jurados del Social , el trabajador tendrá la misma consideración que los representantes de los trabajadores y , por lo tanto , será obligatoriamente readmitido , excepto en el supuesto de que el trabajador acepte la indemnización que se pacte .
Català: Article 21 Comissió de contractació La comissió de Contractació estarà composta paritàriament per representants de la direcció i dels treballadors i estarà mandatada per centralitzar tota la problemàtica derivada de la contractació i els concursos corresponents .
Español: Artículo 21 Comisión de contratación La Comisión de contratación estará compuesta paritariamente por representantes de la dirección y de los trabajadores y estará mandatada para centralizar toda problemática derivada de la contratación y de los concursos correspondientes .
Català: 21.1 La direcció entregarà a la comissió tota la informació sobre la plantilla aprovada per departaments i categories , i la de les vacants existents en cada una d ' elles .
Español: 21.1 La dirección entregará a la Comisión toda la información sobre la plantilla aprobada por departamentos y categorías , y la de las vacantes existentes en cada una de ellas .
Català: 21.2 La comissió es reunirà una vegada al mes , i la direcció informarà de les decisions pel que fa a la provisió i / o amortització de vacants .
Español: 21.2 La Comisión se reunirá una vez al mes , y la dirección informará de las decisiones por lo que respeta a la provisión y/ o amortización de vacantes .
Català: 21.3 La comissió tindrà informació prèvia de totes les contractacions que es facin a Televisió de Catalunya , SA 21.4 La comissió podrà prorrogar la vigència dels resultats de les convocatòries que estimi convenient .
Español: 21.3 La Comisión tendrá información previa de todas las contrataciones que se hagan en Televisió de Catalunya SA 21.4 La Comisión podrá prorrogar la vigencia de los resultados de las convocatorias que estime conveniente .
Català: 21.5 Per potenciar la promoció temporal dels empleats fixos regulats a l ' article 13.4 , la comissió de Contractació reglamentarà en cada cas l ' ocupació de treballs temporals que es prevegin , superiors a 6 mesos i inferiors a 24 .
Español: 21.5 Para potenciar la promoción temporal de los empleados fijos regulados en el artículo 13.4 , la Comisión de Contratación reglamentará en cada caso la ocupación de trabajos temporales que se prevean , superiores a 6 meses e inferiores a 24.
Català: Capítol 6 Jornada horaris hores extraordinàries Descans setmanal festes vacances calendari Article 22 Jornada La jornada setmanal de treball serà de 35 hores efectives .
Español: Capítulo 6 Jornada - horarios - horas extraordinarias - Descanso semanal - fiestas - vacaciones - calendario Artículo 22 Jornada La jornada semanal de trabajo será de 35 horas efectivas .
Català: Article 23 Horaris : principi general La naturalesa de les activitats de l ' empresa fa necessari que l ' ordenació , la distribució i l ' aplicació dels horaris tingui la flexibilitat i la mobilitat que exigeix l ' atenció de les mateixes que són variables i no sempre previsibles .
Español: Artículo 23 Horarios : principio general La naturaleza de las actividades de la empresa hace necesario que la ordenación , la distribución y la aplicación de los horarios tenga la flexibilidad y la movilidad que exige la atención de las mismas , que son variables y no siempre previsibles .
Català: Article 24 Franges horàries i grups d ' horaris S ' estableixen els següents grups d ' horaris que , tret dels horaris flexibles , del fix de cap de setmana i dels torns amb condicions especials dels articles 24.2.4 i 24.2.5 , s ' ajustaran a les següents franges horàries : Matí de 06 a 17,30h . ~ ~ ~ ( per a l ' horari continuat de matí , la franja finalitzarà a les 16,30h ) .
Español: Artículo 24 Franjas horarias y grupos de horarios Se establecen los siguientes grupos de horarios que , excepto los horarios flexibles , el fijo de fin de semana y los turnos con condiciones especiales de los artículos 24.2.4 y 24.2.5 , se ajustarán a las siguientes franjas horarias : Mañana de 06 a 17,30h ( para el horario continuado de mañana , la franja finalizará a las 16,30h .
Català: Nit de 22 a 08 h . Tots els horaris de l ' empresa tret de l ' horari fix i del fix de cap de setmana , es podran planificar per períodes màxims de 40 hores setmanals .
Español: Noche de 22 a 08h . ~~~ Todos los horarios de la empresa , excepto el horario fijo y el fijo de fin de semana , se podrán planificar por periodos máximos de 40 horas semanales .
Català: Tots els treballadors amb un horari als quals se ' ls perllongui en un dia la jornada en 1 hora , en el període d ' una setmana , aquesta es compensarà posteriorment amb la reducció d ' una hora en una jornada de la setmana següent .
Español: Todos los trabajadores con un horario en el que se les prolongue en un día la jornada en una hora , en el periodo de una semana , ésta se compensará posteriormente con la reducción de una hora en una jornada de la semana siguiente .
Català: Amb criteri general els llocs de treball en règim de jornada partida s ' ajustaran a la modalitat de jornada continuada en les condicions següents : En els departaments on les necessitats del servei ho requereixin , s ' establiran permanències per la tarda a raó d ' una persona de cada quatre o inferior dins de cada un d ' aquests departaments o serveis .
Español: Con criterio general , los puestos de trabajo en régimen de jornada partida se ajustarán a la modalidad de jornada continuada en las condiciones siguientes : En los departamentos donde las necesidades del servicio lo requieran , se establecerán permanencias por la tarde a razón de una persona de cada cuatro o inferior dentro de cada uno de estos departamentos o servicios .
Català: Es podran organitzar permanències de dos dies a la setmana per persona en aquells departaments o serveis on no sigui possible aplicar el criteri anterior , per tractar-se de departaments amb un nombre inferior a quatre persones o en el cas que per la dispersió de serveis no sigui possible concentrar les feines .
Español: Se podrán organizar permanencias de dos días a la semana por persona en aquellos departamentos o servicios donde no sea posible aplicar el criterio anterior , por tratarse de departamentos con un número inferior a cuatro personas o en el caso de que por la dispersión de servicios no sea posible concentrar las tareas .
Català: La garantia de permanències serà com a màxim fins a les 17.30h. , I es mantindran tot l ' any exceptuant els divendres i els períodes compresos entre el dilluns immediatament anterior al 15 de juny i al 15 de setembre , el dijous sant i el període coincident amb les vacances escolars de Nadal ( en setmanes senceres ) .
Español: La garantía de permanencias será como máximo hasta las 17,30h . , y se mantendrán todo el año exceptuando los viernes y los periodos comprendidos entre el lunes inmediatamente anterior al 15 de junio y al 15 de septiembre , el Jueves Santo y el periodo coincidente con las vacaciones escolares de Navidad ( en semanas enteras .
Català: Per tal d ' equilibrar el nombre de jornades continuades de matí en còmput anual , en els casos de permanències de dos dies a la setmana , el període de jornada continuada d ' estiu serà de l ' 1 de juny i al 30 de setembre .
Español: ) Con el fin de equilibrar el número de jornadas continuadas de mañana en cómputo anual , en los casos de permanencias de dos días a la semana , el periodo de jornada continuada de verano será del 1 de junio al 30 de septiembre .
Català: L ' horari habitual de jornada continuada de matí serà de 8 a 15 hores , amb les adaptacions necessàries perquè , combinada amb el període de jornada continuada d ' estiu , doni el còmput anual d ' hores efectives de treball .
Español: El horario habitual de jornada continuada de mañana será de 8 a 15 horas , con las adaptaciones necesarias para que , combinada con el periodo de jornada continuada de verano , dé el cómputo anual de horas efectivas de trabajo .
Català: Passat aquest període el comitè i la direcció podran analitzar l ' impacte de la seva aplicació per , si fos necessària , efectuar els ajustos que s ' estimin convenients o deixar-ho com a definitiu .
Español: Pasado este periodo , el comité y la dirección podrán analizar el impacto de su aplicación para , si fuera necesario , efectuar los ajustes que se estimen convenientes o dejarlo como definitivo .
Català: 24.2.1 Definició general : Són els horaris planificats i establerts per períodes de 4 o 5 setmanes , repartides entre el matí , la tarda , la nit o en cap de setmana .
Español: 24.2.1 Definición general : Son los horarios planificados y establecidos por periodos de 4 o 5 semanas , repartidas entre la mañana , la tarde , la noche o en fin de semana .
Català: Dins del matí , la tarda , la nit o el cap de setmana , s ' establiran tants torns com ho exigeixin les necessitats del servei , i l ' adscripció de cada empleat a un torn concret , així com l ' inici de la jornada diària , tret dels dissabtes , diumenges o festius intersetmanals , es mantindrà durant tot el període .
Español: Dentro de la mañana , de la tarde , de la noche o del fin de semana , se establecerán tantos turnos como lo exijan las necesidades del servicio , y la adscripción de cada empleado en turno concreto , así como el inicio de la jornada diaria , excepto los sábados , los domingos o festivos intersemanales , se mantendrán durante todo el periodo .
Català: Un treballador podrà ser requerit per canviar el seu torn de treball o l ' hora d ' inici de la jornada per cobrir una baixa provocada per causes personals d ' un altre treballador , en les quals no s ' inclouran les compensacions en temps establertes en el present Conveni ni cap causa relacionada amb l ' activitat de l ' empresa , amb un avís superior a les 24 hores de la modificació de l ' hora d ' inici .
Español: Un trabajador podrá ser requerido para cambiar su turno de trabajo o la hora de inicio de la jornada para cubrir una baja provocada por causas personales de otro trabajador , en las que no se incluirán las compensaciones en el tiempo establecidas en el presente Convenio ni ninguna causa relacionada con la actividad de la empresa , con un aviso superior a las 24 horas de la modificación de la hora de inicio .
Català: En el cas de no complir-se les 24 hores de preavís , les hores de modificació de la planificació que voluntàriament accepti el treballador , s ' abonaran en concepte de complement per canvi de convocatòria en menys de 24 hores , segons l ' assenyalat a l ' article 53 .
Español: En el caso de no cumplirse las 24 horas de preaviso , las horas de modificación de la planificación que voluntariamente acepte el trabajador , se abonarán en concepto de complemento por cambio de convocatoria en menos de 24 horas , según señala el artículo 53.
Català: Un treballador podrà ser requerit per avançar l ' inici de la seva jornada per necessitats de l ' empresa amb un preavís superior a les 24 hores de la modificació de l ' hora d ' inici .
Español: Un trabajador podrá ser requerido para avanzar el inicio de su jornada por necesidades de la empresa con un preaviso superior a las 24 horas de la modificación de la hora de inicio .
Català: Aquestes modificacions d ' horari no podran sobrepassar els 4 dies per mes natural i treballador i s ' ajustaran sempre a les franges horàries establertes a l ' article 24 .
Español: Estas modificaciones de horario no podrán sobrepasar los 4 días por mes natural y trabajador y se ajustarán siempre a las franjas horarias establecidas en el artículo 24.