Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Cobrador de peatge B . Sens perjudici de les tasques pròpies de la seva categoria professional , que comporten actuar amb qualsevol sistema de peatge , el lloc de treball inclou també : canvi de cofres en vies automàtiques ; canvi de dispositius de trànsit ; recepció i transmissió de dades mitjançant la xarxa de comunicacions ; recollida , transport i lliurament de documentació i recaptació entre estacions de peatge ; posada en funcionament de mesures de seguretat ; col · laboració amb els altres serveis de l ' empresa ; pulcritud en la presentació personal i en l ' atenció al públic .
Español: Cobrador de peaje B. ~~~ Sin perjuicio de las tareas propias de su categoría profesional , que conllevan actuar con cualquier sistema de peaje , el puesto de trabajo incluye también : cambio de cofres en vías automáticas ; cambio de dispositivos de tráfico ; recepción y transmisión de datos por medio de la red de comunicaciones ; recogida , transporte y entrega de documentación y recaudación entre estaciones de peaje ; puesta en marcha de medidas de seguridad ; colaboración con los otros servicios de la empresa ; pulcritud en la presentación personal y en la atención al público .
Català: Cobrador de peatge A . ~ ~ ~ A més de les pròpies del cobrador de peatge B , el lloc de treball comprèn la realització de tasques de coordinació dels cobradors que componen el seu torn de treball , adjudicació de vies de servei , reposició de fons per canvis , distribució de descansos reglamentaris , ordenació del trànsit , etc .
Español: Cobrador de peaje A. Además de las propias del cobrador de peaje B , el puesto de trabajo comprende la realización de tareas de coordinación de los cobradores que componen su turno de trabajo , adjudicación de vías de servicio , reposición de fondos para cambios , distribución de descansos reglamentarios , ordenación del tráfico , etc.
Català: Sens perjudici de les tasques pròpies de la seva categoria professional , sobre manteniment i conservació d ' instal · lacions i comunicacions , el lloc de treball inclou també : la comunicació de qualsevol anomalia que es detecti , de l ' índole que sigui ; la posada en funcionament de mesures de seguretat ; la intervenció en casos d ' emergència .
Español: Sin perjuicio de las tareas propias de su categoría profesional , sobre mantenimiento y conservación de instalaciones y comunicaciones , el puesto de trabajo incluye también : la comunicación de cualquier anomalía que se detecte , de la índole que sea ; la puesta en marcha de medidas de seguridad ; la intervención en casos de emergencia .
Català: Sens perjudici de les tasques pròpies de la seva categoria professional sobre manteniment i coordinació de comunicacions , el lloc de treball inclou també : l ' atenció individual del servei , amb l ' eficàcia i la diligència necessàries , procurant mantenir l ' ordre de preferències que el seu criteri i sentit de la responsabilitat li aconsellin .
Español: Sin perjuicio de las tareas propias de su categoría profesional sobre mantenimiento y coordinación de comunicaciones , el lugar de trabajo incluye también : la atención individual del servicio , con la eficacia y diligencia precisas , procurando mantener el orden de preferencias que su criterio y sentido de la responsabilidad le aconsejen .
Català: Si circumstàncies específiques motiven una impossibilitat d ' atenció amb risc de perjudici per als usuaris , ho ha de comunicar al cap de manteniment , l ' encarregat de manteniment o l ' encarregat d ' electrònica perquè disposin els mitjans necessaris per a l ' atenció deguda .
Español: Si circunstancias específicas motivaran una imposibilidad de atención con riesgo de perjuicio a los usuarios , tendrá que ponerlo en conocimiento del jefe de mantenimiento , del encargado de mantenimiento o del encargado de electrónica , para que disponga los medios necesarios para su debida atención .
Català: A més de l ' atenció diligent de tots els mecanismes de control i comunicacions de què es disposa , hi ha un treball administratiu ( despatx de documents ) ocasionat per l ' activitat que desenvolupa .
Español: Además de la diligente atención de todos los mecanismos de control y comunicaciones de que se dispone , hay un trabajo administrativo ( despacho de documentos ) ocasionado por la actividad que desarrolla .
Català: L ' empresa manté l ' assegurança de grup per accident amb la mateixa cobertura que l ' actual i per import de 5.000.000 de pessetes per defunció i 7.000.000 de pessetes per invalidesa per al personal de manteniment i electrònica , i de 4.000.000 de pessetes per defunció i 6.000.000 de pessetes per invalidesa per a la resta del personal .
Español: La empresa mantendrá el seguro de grupo por accidente , con la misma cobertura actual , e importe de 5.000.000 de pesetas por fallecimiento y 7.000.000 de pesetas por invalidez para el personal de mantenimiento y electrónica , y 4.000.000 de pesetas por fallecimiento y 6.000.000 de pesetas por invalidez para el resto del personal .
Català: L ' admissió de personal s ' ha d ' ajustar a les disposicions legals generals en matèria de col · locació i a les especials , si n ' hi ha . ~ ~ ~ Els aspirants s ' han de sotmetre a un revisió mèdica i als altres requisits que determini l ' empresa .
Español: La admisión de personal se ajustará a las disposiciones legales generales en materia de colocación y a las especiales si las hubiera , y los aspirantes deberán someterse a un reconocimiento médico y otros requisitos que marque la empresa .
Català: Si l ' empresa necessita cobrir un lloc de treball , que no sigui dels de lliure designació , per fer jornada completa , l ' ha d ' oferir en primer lloc al personal de la mateixa categoria i especialitat que l ' ocupi amb contracte a temps parcial .
Español: Cuando la empresa necesite cubrir un puesto de trabajo , que no sea de los de libre designación , para hacer jornada completa , lo ofrecerá en primer lugar al personal de la misma categoría y especialidad que lo ocupe con contrato a tiempo parcial .
Català: En matèria d ' ascensos , es valoren la formació , els mèrits , les aptituds i l ' antiguitat del treballador , així com les facultats d ' organització de l ' empresari .
Español: En materia de ascensos , se valorarán la formación , méritos , aptitudes y antigüedad del trabajador , así como también las facultades organizativas del empresario .
Català: Així mateix , per a l ' ascens a llocs que no siguin dels de lliure designació , cal anunciar les vacants als taulers d ' avisos perquè els treballadors interessats hi puguin optar .
Español: Asimismo , para el ascenso a puestos que no sean de los de libre designación , se anunciarán las vacantes en los tablones de avisos para que los trabajadores interesados puedan optar a ellos .
Català: La realització de tasques que pertanyen a una categoria superior durant 6 mesos continuats i 8 d ' alterns , dins l ' any natural , comporta l ' obligació de l ' empresa de reconèixer al treballador la categoria superior .
Español: La realización de tareas pertenecientes a la categoría superior durante 6 meses continuados u 8 alternos , dentro del año natural , comporta la obligación de la empresa de reconocer al trabajador la categoría superior ostentada .
Català: L ' acompliment d ' una feina diferent de l ' habitual per cobrir l ' absència d ' un altre treballador en situació de servei militar , prestació social substitutòria , excedència forçosa , incapacitat temporal , maternitat o una altra d ' anàloga es considera interí , sense que doni lloc al reconeixement de categoria que preveu l ' incís anterior .
Español: El desempeño de trabajo distinto al habitual para cubrir la ausencia de otro trabajador en situación de servicio militar , prestación social sustitutoria , excedencia forzosa , incapacidad temporal , maternidad u otra análoga será considerado interino , sin que dé lugar al reconocimiento de categoría previsto en el inciso anterior .
Català: Si l ' empleat es dóna de baixa a l ' empresa , la liquidació ha de comprendre : a ) una gratificació extraordinària del trimestre en el qual es produeixi el cessament , en proporció al temps treballat en aquest , i b ) la regularització de les vacances , ajustant la liquidació , en més o en menys , a la part que li hauria correspost en el moment del cessament , en funció del temps treballat des de l ' 1 de gener , i les que , si s ' escau , li puguin correspondre de l ' any anterior , en funció de la data d ' ingrés a l ' empresa .
Español: Cuando el empleado cause baja en la empresa , se le hará una liquidación que comprenderá : a ) gratificación extraordinaria del trimestre en el cual se produzca el cese , en proporción al tiempo trabajado en el mismo , y b ) la regularización de las vacaciones , ajustando la liquidación , en más o en menos , a la parte que le hubiera correspondido en el momento del cese , en función del tiempo trabajado desde el 1 de enero , y las que pudieran corresponderle , en su caso , del año anterior , en función de la fecha de ingreso en la empresa .
Català: L ' incompliment de la notificació escrita i dels terminis de preavís que preveu l ' article 22 ocasiona la pèrdua de la part proporcional de la gratificació extraordinària .
Español: El incumplimiento de la notificación escrita y de los plazos de preaviso previstos en el artículo 22 ocasionará la pérdida de la parte proporcional de la gratificación extraordinaria .
Català: La jornada ordinària de treball , per a tot el personal , s ' estableix en 1.808 hores anuals de feina efectiva , en còmput global i anual , per als anys 2000 i 2001 , i en 1.800 hores per a l ' any 2002 .
Español: La jornada ordinaria de trabajo , para todo el personal , se establece en 1.808 horas anuales de trabajo efectivo , en cómputo global y anual , para los años 2000 y 2001 , y 1.800 horas para el año 2002.
Català: És facultat de la Direcció de l ' empresa l ' establiment dels horaris , coordinant els diversos serveis i les necessitats de l ' explotació , de la manera que consideri més eficaç ; així mateix , pot organitzar els torns i relleus i canviar els horaris quan ho consideri necessari , sense més limitacions que les que marca la llei i les que estableix aquest Conveni .
Español: Es facultad de la Dirección de la empresa el establecimiento de los horarios , coordinando los diversos servicios y las necesidades de la explotación , de la forma que considere más eficaz ; así mismo , podrá organizar los turnos y relevos y cambiar los horarios cuando lo considere necesario , sin más limitaciones que las que marca la ley y las pactadas en el presente Convenio .
Català: — 1 La jornada anual es compleix a raó de 8 hores diàries de presència ( comprensives de 7 hores 40 minuts de treball efectiu i 20 minuts de descans d ' acord amb l ' article 13 ) , en règim de non stop , amb els cicles de treball i descans que s ' especifiquen a l ' annex 3 , en torns rotatius de matí , tarda i nit .
Español: — 1 La jornada anual se cumplirá a razón de 8 horas diarias de presencia ( comprensivas de 7 horas 40 minutos de trabajo efectivo y 20 minutos de descanso conforme al artículo 13 ) , en régimen de non stop , con los ciclos de trabajo y descanso que se especifican en el anexo 3 , en turnos rotativos de mañana , tarde y noche .
Català: — 2 Els 20 minuts de descans , en jornada continuada , si no es pot interrompre totalment la jornada perquè cal romandre en el lloc de treball , es consideren compensats amb el temps d ' inactivitat durant el servei i amb el plus de compensació i descans comprès en el concepte de plusos variables a fixos .
Español: — 2 Los 20 minutos de descanso , en jornada continuada , si no se pudiera interrumpir totalmente la jornada por tener que permanecer en el lugar de trabajo , se entenderán compensados con el tiempo de inactividad durante el servicio y con el plus de compensación y descanso comprendido en el concepto de pluses variables a fijos .
Català: — 3 Independentment dels descansos mínims obligatoris entre jornades , a causa de la impossibilitat de preveure amb exactitud la intensitat del trànsit , el personal de cobrament de peatge pot passar a fer horari partit , o bé un altre torn o cicle diferent del que li correspongui per rotació o per canvi de torn , amb un preavís , en tots dos casos , de 24 hores .
Español: — 3 Independientemente de los descansos mínimos obligatorios entre jornadas , debido a la imposibilidad de prever , con exactitud , la intensidad del tráfico , el personal de cobro de peaje podrá pasar a hacer horario partido , o bien otro turno o ciclo diferente al que le corresponda por rotación o por corrimiento de turno , con preaviso , en ambos casos , de 24 horas .
Català: El canvi de torn seguit a torn partit es fa quan les necessitats del servei o la intensitat del trànsit ho requereixin , i ha de servir per cobrir les necessitats extraordinàries , no pas per a la planificació habitual dels serveis , d ' acord amb les condicions següents :
Español: El cambio de turno seguido a turno partido se realizará cuando las necesidades del servicio o la intensidad del tráfico así lo requieran y servirá para cubrir las necesidades extraordinarias y no para la planificación habitual de los servicios , de acuerdo con las condiciones siguientes :
Català: Conscients de les necessitats que cal cobrir amb aquesta modalitat contractual , a partir de l ' any 2000 es confeccionarà , per a tot el personal contractat a temps parcial , un quadrant anual individual fixant el 75 % del temps contractat , i per al 25 % restant es confeccionarà un quadrant a títol orientatiu , de caràcter mensual , en funció de les necessitats previsibles del servei , que podrà ser modificat amb un preavís de 24 hores .
Español: Conscientes de las necesidades que han de cubrirse con esta modalidad contractual , a partir del año 2000 se confeccionará , para todo el personal contratado a tiempo parcial , un cuadrante anual individual fijando el 75 % del tiempo contratado , y para el 25 % restante se confeccionará un cuadrante a título orientativo , de carácter mensual , en función de las necesidades previsibles del servicio , el cual podrá ser modificado con un preaviso de 24 horas .
Català: En els casos en què l ' empleat que ocupi un lloc de treball hagi de ser rellevat al final de la jornada , ha d ' esperar l ' arribada del relleu fins a un màxim de 2 hores .
Español: En aquellos casos en que el empleado que ocupe un puesto de trabajo tenga que ser relevado al final de la jornada , tendrá que esperar hasta un máximo de 2 horas la llegada del relevo .
Català: Té la consideració de nocturna la feina que es presta entre les 22 i les 6 hores , i es retribueix amb el plus de nocturnitat que regula l ' article 36 .
Español: Tendrá la consideración de nocturno el trabajo prestado entre las 22 y las 6 horas , y se retribuirá con el plus de nocturnidad , regulado en el artículo 36.
Català: Les hores extraordinàries es fan en els casos que , per exigències de l ' organització , necessitat urgent o situacions d ' emergència , com ara accidents , circumstàncies climatològiques anormals , reparacions urgents , relleus , etc . , siguin inevitables .
Español: Las horas extraordinarias se harán en aquellos casos en que , por exigencias de la organización , necesidad urgente o situaciones de emergencia , tales como accidentes , circunstancias climatológicas anormales , reparaciones urgentes , relevos , etc. , sean inevitables .
Català: Sens perjudici de la seva compensació com a hores extraordinàries , té el tractament propi de força major l ' excés de les hores treballades per , entre altres circumstàncies , prevenir o atendre sinistres , reparar avaries urgents , atendre situacions d ' urgència o d ' emergència , accidents , circumstàncies climatològiques anormals i altres esdeveniments extraordinaris o urgents .
Español: Sin perjuicio de su compensación como horas extraordinarias , tendrá el tratamiento propio de fuerza mayor el exceso de las horas trabajadas para , entre otras circunstancias , prevenir o atender siniestros , reparar averías urgentes , atender situaciones de urgencia o de emergencia , accidentes , circunstancias climatológicas anormales y otros eventos extraordinarios o urgentes .
Català: Les hores extraordinàries que calgui fer , fora de les de força major , són voluntàries per part dels treballadors , i a l ' hora d ' oferir-les i distribuir-les cal procurar seguir un sistema equitatiu , d ' acord amb les disponibilitats i la presència dels empleats , i sempre en funció de les necessitats de l ' organització de la feina .
Español: Las horas extraordinarias que se tengan que realizar , fuera de las de fuerza mayor , serán voluntarias por parte de los trabajadores , y en el ofrecimiento y distribución de las mismas se procurará seguir un sistema equitativo , acorde con las disponibilidades y presencia de los empleados y siempre en función de las necesidades de la organización del trabajo .
Català: En els casos d ' ingrés posterior a l ' 1 de gener , les vacances que corresponguin es concedeixen considerant el temps transcorregut entre l ' ingrés i el 31 de desembre del mateix any , atenint-se al que estableix l ' article 23 del Conveni .
Español: En los casos de ingreso posterior al 1 de enero , las vacaciones que correspondan se concederán considerando el tiempo transcurrido entre el ingreso y el 31 de diciembre del mismo año , ateniéndose a lo que marca el artículo 23 del Convenio .
Català: La Direcció ha d ' assenyalar , en el mes d ' octubre i per departaments , els torns de vacances de l ' 1 de gener al 31 de desembre i el nombre d ' empleats de cada torn . ~ ~ ~ Correspon al personal de cada departament l ' elecció de torn per ordre correlatiu del llistat establert , a aquest efecte , pel mateix personal .
Español: La Dirección señalará , en el mes de octubre y por departamentos , los turnos de vacaciones a realizar del 1 de enero al 31 de diciembre y el número de empleados comprendido en cada turno , y corresponderá al personal de cada departamento la elección de turno por orden correlativo del listado establecido , a este efecto , por el mismo personal .
Català: No obstant això , per al personal de cobrament de peatge les vacances es concentren segons els períodes següents : per al personal contractat a temps complet , dins el període comprès entre l ' 1 de maig i el 30 de setembre , i per al personal contractat a temps parcial , 15 dies en l ' esmentat període i els altres 15 dies la resta de l ' any , en funció de les necessitats del servei .
Español: No obstante , para el personal de cobro de peaje , las vacaciones se concentrarán : para el personal contratado a tiempo completo , dentro del periodo comprendido entre el 1 de mayo y el 30 de setiembre , y para el personal contratado a tiempo parcial , 15 días en el expresado período y los otros 15 días en el resto del año , en función de las necesidades del servicio .
Català: El compliment amb caràcter obligatori del servei militar i la prestació social substitutòria comporta la reserva del lloc de treball i el còmput del temps de servei a l ' efecte d ' antiguitat .
Español: El cumplimiento con carácter obligatorio del servicio militar o prestación social sustitutoria comportará la reserva del puesto de trabajo y el cómputo del tiempo de servicio a efectos de antigüedad .
Català: En matèria de llicències i permisos cal atenir-se al que disposa l ' Estatut dels treballadors . ~ ~ ~ El seu article 37.3 estableix el següent :
Español: En materia de licencias y permisos se cumplirá lo que disponga el Estatuto de los trabajadores , cuyo artículo 37.3 es , actualmente , del siguiente tenor :
Català: Si el compliment del deure abans esmentat comporta la impossibilitat de prestació de la feina deguda en més del 20 % de les hores laborables en un període de 3 mesos , l ' empresa pot passar el treballador afectat a la situació d ' excedència que regula l ' apartat 1 de l ' article 46 d ' aquesta Llei .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de prestación del trabajo debido en más del 20 % de las horas laborables en un período de 3 meses , podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta Ley .
Català: Les treballadores , per alletament d ' un fill menor de 9 mesos , tenen dret a 1 hora d ' absència a la feina , que poden dividir en 2 fraccions .
Español: Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora de ausencia del trabajo , que podrán dividir en 2 fracciones .
Català: Els treballadors que per raons de guarda legal tinguin cura directa d ' algun menor de 6 anys o un disminuït físic o psíquic que no exerceixi una altra activitat retribuïda tenen dret a una reducció de la jornada laboral , amb la disminució proporcional del salari entre un mínim d ' un terç i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 6 años o a un disminuido físico o psíquico que no desempeñe otra actividad retribuida tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquélla .
Català: A l ' import de l ' antiguitat que s ' hagi assolit individualment l ' 1 de gener de 1996 cal afegir els nous triennis que s ' acreditin d ' ara endavant .
Español: Al importe de la antigüedad individualmente alcanzado a 1 de enero de 1996 , se añadirán los nuevos trienios que se acrediten en lo sucesivo .
Català: El premi d ' antiguitat , del mateix import per a totes les categories professionals , consisteix en 5.000 pessetes per paga en cada trienni , amb un màxim de 12 triennis .
Español: El premio de antigüedad , del mismo importe para todas las categorías profesionales , consistirá en 5.000 pesetas por paga en cada trienio , con un máximo de 12 trienios .
Català: Dins d ' aquest concepte s ' inclouen 4 plusos per compensar circumstàncies especials de prestació del servei que concorrin en els diferents llocs o sistemes de treball .
Español: Dentro de este concepto se comprenden cuantos pluses procede abonar para compensar circunstancias especiales de prestación del servicio que concurran en los distintos puestos o sistemas de trabajo .
Català: Els dies de vacances que corresponguin es retribueixen amb l ' import d ' 1 mensualitat de conceptes fixos ( incloent-hi l ' antiguitat i els plusos variables a fixos ) , afegint-hi únicament la quantitat que , si s ' escau , figuri a la columna de borsa de vacances , que compensa , globalment , plusos variables .
Español: Los días de vacaciones que correspondan serán retribuidos con el importe de 1 mensualidad de conceptos fijos ( incluida la antigüedad y los pluses variables a fijos ) a cuyo importe se añadirá únicamente la cantidad que , en su caso , figure en la columna de « bolsa de vacaciones » , la cual compensa , globalmente , pluses variables .
Català: El contracte per a la formació , que es regeix per la normativa vigent a cada moment , es retribueix amb el 75 % i el 85 % del salari de conveni corresponent a la categoria professional , en cada un dels seus 2 anys de durada , respectivament .
Español: El contrato para la formación , que se regirá por la normativa en cada momento vigente , será retribuido con el 75 % y el 85 % del salario de convenio correspondiente a la categoría profesional , en cada uno de sus 2 años de duración , respectivamente .
Català: Les despeses que l ' empleat hagi de fer per les gestions que se li encarreguin per motius laborals li són abonades , contra lliurament dels justificants corresponents , dins els 5 dies següents a la seva justificació .
Español: Los gastos que el empleado tenga que hacer para las gestiones que se le encargue por motivos laborales le serán abonados previa entrega de los justificantes correspondientes , dentro de los 5 días siguientes a su justificación .
Català: Aquest plus es merita per dia treballat , en la quantia que estableix el mateix annex 1 , tant si la contractació és a jornada completa , continuada o partida , com si és a temps parcial .
Español: Este plus se devengará por día trabajado , en la cuantía establecida en dicho anexo 1 , tanto si la contratación es a jornada completa , continuada o partida , como si es a tiempo parcial .
Català: En els canvis de lloc de treball dels cobradors de peatge amb destinació a altres llocs situats en una localitat diferent d ' aquella en què treballin habitualment , cal procurar designar , sempre que sigui possible , els empleats que hagin de fer un menor desplaçament . ~ ~ ~ El temps esmerçat de més es compensa mitjançant abonament o reducció de jornada , i també s ' abona l ' increment de quilometratge recorregut , que en cap cas no pot ser superior a 40 quilòmetres .
Español: En los cambios de puesto de trabajo , de los cobradores de peaje , con destino a otros puestos situados en localidad distinta de aquella en que trabajen habitualmente , se procurará designar , siempre que sea posible , a aquellos empleados que deban realizar un menor desplazamiento , compensándose el mayor tiempo invertido , mediante abono o reducción de jornada , y abonándose el mayor kilometraje recorrido , que en ningún caso podrá exceder de 40 kilómetros .
Català: Aquest concepte cobreix el risc davant la possible falta de diners a les liquidacions com a conseqüència d ' errors en les extraccions de peatge i les tasques de confecció correcta dels documents necessaris per efectuar les liquidacions , així com els que siguin necessaris per dipositar les recaptacions en efectiu a l ' interior de la bossa i situar aquesta a dins de la caixa forta de l ' estació , a més de totes les operacions que siguin convenients per a un perfecte lliurament i / o presa del servei .
Español: Este concepto cubre el riesgo ante la posible falta de dinero en las liquidaciones como consecuencia de errores en las extracciones de peaje , los trabajos de confección correcta de los documentos necesarios para efectuar las liquidaciones , así como aquellos que sean precisos para depositar las recaudaciones en efectivo en el interior de la bolsa y situar ésta en el interior de la caja fuerte de la estación , además de todas las operaciones que sean convenientes para una perfecta toma y/ o entrega del servicio .
Català: Amb el caràcter de millora de prestació de la Seguretat Social , si un empleat té a càrrec seu un fill afectat de discapacitat reconeguda oficialment , sense ocupació retribuïda , l ' empresa li abona un ajut de la quantia següent :
Español: Con el carácter de mejora de prestación de la Seguridad Social , al empleado que tenga a su cargo un hijo afecto de discapacidad oficialmente reconocida , sin ocupación retribuida , la empresa le abonará una ayuda de la siguiente cuantía :
Català: En cas de defunció de l ' empleat , independentment de la causa , i sempre que no quedi coberta per l ' assegurança que preveu l ' article 18 , l ' empresa abona la quantitat única d ' 1.500.000 pessetes a favor de la persona que l ' empleat hagi designat com a beneficiari seu , i si manca designació , a favor dels seus hereus legítims .
Español: En caso de fallecimiento del empleado , cualquiera que sea la causa y siempre que no quede cubierto por el seguro previsto en el artículo 18 , la empresa abonará la cantidad única de 1.500.000 pesetas en favor de la persona que el empleado haya designado como beneficiario suyo , y a falta de designación , en favor de sus legítimos herederos .
Català: En situació d ' incapacitat temporal derivada d ' accident laboral l ' empresa complementa les prestacions de pagament delegat de la Seguretat Social fins al 100 % de la retribució que correspongui percebre a l ' empleat .
Español: En situación de incapacidad temporal derivada de accidente laboral la empresa complementará las prestaciones de pago delegado de la Seguridad Social hasta el 100 % de la retribución que corresponda percibir al empleado .
Català: Si la situació d ' incapacitat temporal deriva d ' una malaltia comuna o d ' un accident no laboral , aquest complement abasta el 100 % de la retribució fixa , amb exclusió dels plusos variables a fixos .
Español: Si la situación de incapacidad temporal derivase de enfermedad común o accidente no laboral , dicho complemento alcanzará al 100 % de la retribución fija , con exclusión de los pluses variables a fijos .
Català: L ' empresa ha de facilitar al personal de cobrament de peatge , manteniment i electrònica la roba de feina que s ' indica a l ' annex 4 i amb la periodicitat que s ' hi expressa .
Español: La empresa facilitará al personal de cobro de peaje , mantenimiento y electrónica la ropa de trabajo que se indica en el anexo 4 , con la periodicidad que se expresa en el mismo .
Català: Per facilitar la renovació , per caducitat , del permís de conduir de l ' empleat , l ' empresa li abona , en concepte d ' ajut , una quantitat del mateix import que el que es percep pel Reial Automòbil Club de Catalunya per tramitar aquesta renovació .
Español: Para facilitar la renovación , a su caducidad , del carné de conducir del empleado , la empresa le abonará , en concepto de ayuda , una cantidad del mismo importe que el percibido por el Real Automóvil Club de Cataluña para tramitar dicha renovación .
Català: L ' empresa contracta una pòlissa d ' assegurança per suplir , durant un màxim de 24 mesos , la pèrdua o la disminució de salari que pugui experimentar el personal de manteniment i d ' electrònica per la retirada temporal del permís de conduir ( decretada per sanció governativa o sentència judicial ) per imprudència , culpa o negligència de l ' empleat , a conseqüència de fets de la circulació esdevinguts per tasques a compte de l ' empresa i per ordre seva , conduint un vehicle de l ' empresa , durant la jornada laboral .
Español: La empresa contratará una póliza de seguro que supla , durante un máximo de 24 meses , la pérdida o la disminución de salario que pueda experimentar el personal de mantenimiento y de electrónica por la retirada temporal del carné de conducir ( decretada por sanción gubernativa o sentencia judicial ) por imprudencia , culpa o negligencia del empleado , a consecuencia de hechos de la circulación ocurridos por tareas realizadas por cuenta y orden de la empresa , conduciendo vehículo de la misma , durante la jornada de trabajo .
Català: A part d ' altres causes que preveu la pòlissa , se n ' exclouen en tot cas els casos d ' ingestió d ' alcohol , drogues , estupefaents , psicotròpics i comissió de delictes o faltes tipificats en el Codi penal .
Español: Aparte de otras causas previstas en la póliza , quedarán en todo caso excluidos los supuestos de ingestión de alcohol , drogas , estupefacientes , psicotrópicos , y comisión de delitos o faltas tipificados en el Código penal .
Català: En cas de retirada temporal del permís de conduir no inclosa a l ' article anterior o que afecti personal diferent de l ' esmentat en aquest article ( sempre que no sigui per les causes d ' exclusió a què es refereix ) , l ' empresa ha d ' estudiar amb l ' interessat la millor manera de pal · liar el problema plantejat si aquesta retirada obeeix a fets esdevinguts per ordres de treball o es produeix 45 minuts abans o 45 minuts després de l ' inici o el terme de la jornada , i dificulti a l ' empleat acudir al centre de treball .
Español: En caso de retirada temporal del carné de conducir no incluida en el artículo anterior o que afecte a personal distinto del citado en dicho artículo ( siempre que no sea por las causas de exclusión a que el mismo se refiere ) , la empresa estudiará con el interesado la mejor forma de paliar el problema planteado , cuando dicha retirada obedezca a hechos ocurridos por órdenes de trabajo o se produzca 45 minutos antes o 45 minutos después del inicio o término de la jornada , y dificulte al empleado acudir al centro de trabajo .
Català: Atesa la ubicació del centre de treball de l ' A-16 ( Pau Casals ) , s ' estableix un ajut d ' import únic per atendre aquests conceptes , en la quantia de 10.000 pessetes anuals , abonable al Comitè d ' Empresa , en la persona de qualsevol dels seus membres , a partir de la firma del Conveni , a raó de 25.000 pessetes al principi de cada trimestre natural .
Español: Atendida la ubicación del centro de trabajo de la A-16 ( Pau Casals ) se establece una ayuda de importe único para atender dichos conceptos , en la cuantía de 10.000 pesetas anuales , que se abonarán al Comité de Empresa , en la persona de cualquiera de sus miembros , a partir de la firma del Convenio , a razón de 25.000 pesetas al principio de cada trimestre natural .
Català: f ) Si l ' acumulació s ' atribueix a empleats la substitució dels quals ocasioni dificultats per al correcte funcionament del servei ( perquè es tracta de personal difícil de substituir amb la resta de la plantilla per la seva especialitat ) , cal establir un acord previ amb la Direcció de l ' empresa .
Español: f ) Si la acumulación se atribuye a empleados cuya sustitución ocasione dificultades para el correcto funcionamiento del servicio ( por tratarse de personal cuya especialidad sea de difícil sustitución con el resto de la plantilla ) tendrá que establecerse un acuerdo previo con la Dirección de la empresa .
Català: — 4 Petites negligències en la conservació , la netedat i l ' ordre del lloc de treball , o en la utilització d ' eines , màquines , vehicles , materials , locals i documents .
Español: — 4 Pequeñas negligencias en la conservación , limpieza y orden del lugar de trabajo , o en la utilización de herramientas , máquinas , vehículos , materiales , locales y documentos .
Català: — 7 No comunicar , amb la deguda antelació , les faltes a la feina o el retard en la seva incorporació per una causa justificada , llevat que es pugui provar la impossibilitat d ' haver-ho fet .
Español: — 7 No comunicar , con la debida antelación , las faltas de trabajo o el retraso en su incorporación por causa justificada , salvo que pueda probarse la imposibilidad de hacerlo .
Català: — 1 4 faltes de puntualitat , sense justificació raonable , en el termini d ' 1 mes o 2 si s ' ha de rellevar un company .
Español: — 1 4 faltas de puntualidad , sin justificación razonable , en el plazo de 1 mes o 2 si se ha de relevar a un compañero .
Català: — 4 No avisar el cap d ' immediat en conèixer defectes i anomalies o avaries de material , vehicle o maquinària , o en conèixer la necessitat d ' aquesta per prosseguir el treball .
Español: — 4 No avisar al jefe de inmediato , teniendo conocimiento de los defectos y anomalías o averías del material , vehículo o maquinaria o de la necesidad de ésta para proseguir el trabajo .
Català: — 5 No presentar amb l ' antelació prevista el comunicat oficial de baixa per incapacitat temporal , o no avisar-ne , llevat que es provi la impossibilitat d ' haver-ho fet .
Español: — 5 No presentar o no avisar con la antelación prevista el comunicado oficial de baja por incapacidad temporal , salvo que se pruebe la imposibilidad de hacerlo .
Català: — 6 Deixar el lloc de treball sense causa justificada i sense notificació al superior immediat , si això ocasiona un perjudici a l ' empresa o és causa de risc d ' accident o perjudici per als companys de treball o el públic .
Español: — 6 Dejar el puesto de trabajo sin causa justificada y sin notificación al inmediato superior , que ocasione perjuicio a la empresa , o sea causa de riesgo de accidente o perjuicio para los compañeros de trabajo o el público .
Català: — 7 La falta de consideració i respecte envers els companys o el públic , o el fet d ' amenaçar-los , sempre que no s ' utilitzin expressions malsonants , grolleres o despectives .
Español: — 7 La falta de consideración y respeto hacia los compañeros o el público o amenazarlos , siempre que no se utilicen expresiones malsonantes , groseras o despectivas .
Català: — 10 Executar , durant la jornada laboral , tasques que no siguin encomanades per l ' empresa i fer servir en benefici propi instal · lacions , serveis o instruments d ' aquesta sense tenir autorització .
Español: — 10 Ejecutar durante la jornada de trabajo tareas que no sean encomendadas por la empresa y utilizar en beneficio propio instalaciones , servicios o instrumentos de ésta sin tener autorización .
Català: — 13 Malmetre o ocasionar desperfectes , per negligència o mala fe , en els avisos col · locats als taulers d ' anuncis o a la cabina de peatge .
Español: — 13 Estropear u ocasionar desperfectos , por negligencia o mala fe , en los avisos colocados en los tableros de anuncios o en la cabina de peaje .
Català: — 14 No avisar de les retencions de vehicles a les estacions de peatge o d ' accidents produïts a l ' autopista , de reclamacions fetes pels clients o de qualsevol altre tipus d ' incidència que pugui perjudicar el bon funcionament del servei .
Español: — 14 No avisar de las retenciones de vehículos en las estaciones de peaje o de accidentes producidos dentro de la autopista o de reclamaciones hechas por los clientes o de cualquier otro tipo de incidencia que pudiera perjudicar el buen funcionamiento del servicio .
Català: — 1 5 faltes no justificades de puntualitat en l ' assistència a la feina comeses en el període de 30 dies , o 3 si cal rellevar un company .
Español: — 1 5 faltas no justificadas de puntualidad en la asistencia al trabajo , cometidas en el período de 30 días , o 3 , si hay que relevar a un compañero .
Català: — 4 No fer ús de l ' autoritat que atorga l ' article 7 del Decret 693 / 1969 , de 10 d ' abril , en absència dels agents de trànsit .
Español: — 4 No hacer uso de la autoridad que nos otorga el artículo 7 del Decreto 693/ 1969 , del 10 de abril , en ausencia de los agentes de tráfico .
Català: — 12 No guardar secret respecte dels assumptes que es coneguin per raó del càrrec o la divulgació no autoritzada de dades reals o casos de l ' empresa que conegui el treballador , per la seva intervenció en processos de treball on tingui accés .
Español: — 12 No guardar secreto respecto de los asuntos que se conozcan por razón del cargo o la divulgación no autorizada de datos reales o supuestos de la empresa que conozca el trabajador , por su intervención en procesos de trabajo donde tenga acceso .
Català: — 13 Causar , per negligència , greus danys en la conservació dels locals , vehicles , maquinària , material o documents de l ' empresa , o ús dels mitjans de l ' empresa per a finalitats alienes , sense la deguda autorització .
Español: — 13 Causar , por negligencia , graves daños en la conservación de los locales , vehículos , maquinaria , material o documentos de la empresa , o uso de los medios de la empresa para finalidades ajenas , sin la debida autorización .
Català: — 16 La reincidència o reiteració en la comissió de 3 o més faltes menys greus que hagin estat sancionades , comeses en el termini de 6 mesos .
Español: — 16 La reincidencia o reiteración en la comisión de 3 o más faltas menos graves que hubieran sido sancionadas , cometidas dentro del plazo de 6 meses .
Català: — 18 La indisciplina o desobediència a les ordres dels superiors o de la Direcció de l ' empresa , si implica una pèrdua manifesta de la disciplina o si se ' n deriven perjudicis importants per a l ' empresa .
Español: — 18 La indisciplina o desobediencia a las órdenes provenientes de los superiores o de la Dirección de la empresa , si implicara pérdida manifiesta de la disciplina o se derivasen perjuicios importantes para la empresa .
Català: — 21 Facilitar l ' ús a persones altres que les autoritzades de la targeta de peatge concedida per l ' empresa a efectes de circulació gratuïta per l ' autopista .
Español: — 21 Facilitar el uso , a otras personas que las autorizadas , de la tarjeta de peaje concedida por la empresa a efectos de circulación gratuita por la autopista .
Català: — 1 Més de 10 faltes no justificades de puntualitat en l ' assistència a la feina , comeses durant un període de 30 dies , o 4 si cal rellevar un company .
Español: — 1 Más de 10 faltas no justificadas de puntualidad en la asistencia al trabajo , cometidas durante un período de 30 días ; o 4 si hay que relevar a un compañero .
Català: — 2 Posar un company o un client en greu risc d ' accident o ocasionar perill d ' avaria , desperfecte o pèrdua de qualsevol instal · lació material propietat de l ' empresa , per acció o omissió culpable mentre està de servei .
Español: — 2 Colocar a un compañero o a un cliente en grave riesgo de accidente u ocasionar peligro de avería , desperfecto o pérdida de cualquier instalación material propiedad de la empresa , por acción u omisión culpable mientras está de servicio .
Català: — 8 El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les gestions encarregades , el furt o el robatori tant als companys de treball com a l ' empresa o a qualsevol altra persona que es trobi , per qualsevol motiu , dins les seves dependències .
Español: — 8 El fraude , la deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encargadas , el hurto o robo , tanto a los compañeros de trabajo como a la empresa o a cualquier otra persona que se encuentre , por cualquier motivo , dentro de las dependencias de la misma .
Català: — 9 Fer desaparèixer , inutilitzar , deteriorar o causar desperfectes a primeres matèries , estris , eines , màquines , aparells , instal · lacions , edificis , béns i documentació de l ' empresa , d ' una manera voluntària i malintencionada .
Español: — 9 Hacer desaparecer , inutilizar , deteriorar o causar desperfectos a primeras materias , utillaje , herramientas , máquinas , aparatos , instalaciones , edificios , bienes y documentación de la empresa , de forma voluntaria y malintencionada .
Català: — 12 Els maltractaments personals o la falta greu de respecte cap a les persones que treballen a l ' empresa o cap als seus familiars , així com vers el públic , sempre que hi hagi responsabilitat per part del treballador .
Español: — 12 Los malos tratos personales o falta grave de respeto hacia las personas que trabajan en la empresa o hacia sus familiares , así como hacia el público , siempre que haya responsabilidad por parte del trabajador .
Català: — 17 La reincidència o reiteració en la comissió de 3 o més faltes greus que hagin estat sancionades , comeses durant el termini de 6 mesos .
Español: — 17 La reincidencia o reiteración en la comisión de 3 o más faltas graves que hubiesen sido sancionadas , cometidas durante el plazo de 6 meses .
Català: — 1 La variabilitat pròpia del servei i l ' experiència obtinguda per tal de millorar les condicions laborals poden fer aconsellable la modificació dels cicles de treball en règim de non stop , per la qual cosa la modificació es pot dur a terme , durant la vigència del Conveni , d ' acord amb el Comitè d ' Empresa .
Español: — 1 La variabilidad propia del servicio y la experiencia obtenida en orden a mejorar las condiciones de trabajo , pueden hacer aconsejable la modificación de los ciclos de trabajo en régimen de non stop , por lo cual la modificación podrá llevarse a cabo , durante la vigencia del Convenio , de acuerdo con el Comité de Empresa .
Català: 1893 ) , de la Direcció General de Relacions Laborals , els conflictes de caràcter col · lectiu que puguin sorgir entre les parts s ' han de sotmetre al tràmit d ' arbitratge i intent de conciliació del Tribunal Laboral de Catalunya , amb caràcter previ a la seva formalització davant la jurisdicció social .
Español: 1893 ) , de la Dirección General de Relaciones Laborales , los conflictos de carácter colectivo que puedan surgir entre las partes serán sometidos al trámite de arbitraje e intento de conciliación del Tribunal Laboral de Cataluña , con carácter previo a su formalización delante de la jurisdicción social .
Català: 5.1 Els contractes de treball a temps parcial tenen com a finalitat atendre necessitats intermitents , i de vegades imprevisibles , pròpies del servei públic d ' explotació d ' autopistes , el caràcter ininterromput del qual obliga a disposar , a cada moment , del personal necessari en funció de les demandes del trànsit ( reforç de caps de setmana , hores punta , absentisme , etc .
Español: 5.1 Los contratos de trabajo a tiempo parcial tienen por finalidad atender necesidades intermitentes , y a veces imprevisibles , propias del servicio publico de explotación de autopistas , cuyo carácter ininterrumpido obliga a disponer , en cada momento , del personal que resulte necesario , en función de las demandas del tráfico ( refuerzo de fines de semana , horas punta , absentismo , etc.
Català: 5.2 Els contractes formalitzats sota aquesta modalitat que siguin vigents el 29 de novembre de 1998 es continuen regint per la normativa legal o convencional d ' acord amb la qual es van signar , llevat que totes dues parts , treballador i empresa , amb l ' informe previ del Comitè d ' Empresa , acordin de mutu acord i per escrit modificar aquesta regulació .
Español: 5.2 Los contratos formalizados bajo esta modalidad que estuvieran vigentes en 29 de noviembre de 1998 continuarán rigiéndose por la normativa legal o convencional conforme a la que se celebraron , salvo que ambas partes , trabajador y empresa , previo informe del Comité de Empresa , acuerden de mutuo acuerdo y por escrito modificar aquella regulación .
Català: 5.3 Atesa la finalitat que s ' indica en el número 1 anterior , els contractes que es formalitzin a partir del 28 de novembre de 1998 s ' han d ' ajustar a la normativa vigent a cada moment , amb els condicionaments següents :
Español: 5.3 Atendiendo a la finalidad expresada en el número 1 que antecede , los contratos que se formalicen a partir del 28 de noviembre de 1998 se ajustarán a la normativa en cada momento vigente , con los siguientes condicionamientos :
Català: b ) La jornada pot ser continuada o partida . ~ ~ ~ Les hores complementàries necessàries ( especialment si el treballador ha de ser rellevat ) es poden fer fins al màxim d ' hores anuals que la llei admet pactar en un conveni col · lectiu per als contractes a temps parcial , sense ultrapassar aquest màxim .
Español: b ) La jornada podrá ser continuada o partida , realizándose ( especialmente cuando el trabajador deba ser relevado ) las horas complementarias que sean precisas , hasta el máximo de horas anuales que la ley admita pactar en convenio colectivo para los contratos a tiempo parcial , sin rebasar dicho máximo .
Català: c ) Els dies laborables s ' han d ' ajustar al calendari que , amb caràcter orientatiu , es publica , tot al més , l ' última setmana de cada mes , en relació amb el mes següent .
Español: c ) Los días laborables se ajustarán al calendario que , con carácter orientativo , se publicará , lo más tarde , la última semana de cada mes , en relación con el mes siguiente .
Català: No obstant això , el caràcter imprevisible de les necessitats del servei , que habitualment comporta la necessitat d ' una distribució irregular de la jornada , obliga a actuar segons la forma que estableix l ' article 25 , números 3 i 4 , del Conveni .
Español: No obstante , el carácter imprevisible de las necesidades del servicio , que con habitualidad comporta la necesidad de una distribución irregular de la jornada , obliga a actuar en la forma establecida en el artículo 25 , números 3 y 4 , del Convenio .
Català: C : categoria ; B : base any 1998 , en ptes . / hora ; A : any 1999 en ptes . / hora ( augment IPC previst : 1,8 % )
Español: C : categoría ; B : base año 1998 , en ptas./ hora ; A : año 1999 en ptas./ hora ( aumento IPC previsto : 1,8 % )
Català: Per als anys 2000 , 2001 i 2002 el preu es calcularà aplicant l ' augment de l ' IPC previst en els pressupostos generals de l ' Estat per a cada un dels anys .
Español: Para los años 2000 , 2001 y 2002 el precio se calculará aplicando el aumento del IPC previsto en los presupuestos generales del Estado para cada uno de los años .
Català: Manteniment : períodes de 49 dies , dels quals 36 són laborables i 13 de descans , distribuïts en 2 cicles de 7 de laborables i 2 de descans ( 7-2 ) , 1 cicle de 7 de laborables i 3 de descans ( 7-3 ) i 3 cicles de 5 de laborables i 2 de descans ( 5-2 ) .
Español: Mantenimiento : períodos de 49 días , de los cuales 36 son laborables y 13 de descanso , distribuidos en 2 ciclos de 7 laborables y 2 de descanso ( 7-2 ) , 1 ciclo de 7 laborables y 3 de descanso ( 7-3 ) y 3 ciclos de 5 laborables y 2 de descanso ( 5-2 ) .
Català: Centre de control : períodes de 28 dies , dels quals 21 són laborables i 7 de descans , distribuïts en 2 cicles de 7 de laborables i 2 de descans ( 7-2 ) i 1 cicle de 7 de laborables i 3 de descans ( 7-3 ) .
Español: Centro de control : períodos de 28 días , de los cuales 21 son laborables y 7 de descanso , distribuidos en 2 ciclos de 7 laborables y 2 de descanso ( 7-2 ) y 1 ciclo de 7 laborables y 3 de descanso ( 7-3 ) .