Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Fons de millora Per l ' any 2000 es dotarà un fons de l ' 1,1 per 100 de les retribucions amb l ' objectiu de promoure polítiques de modernització i racionalització de l ' administració , així com de millorar la prestació dels serveis i la qualitat de treball públic , i la incentivació de la productivitat .
Español: Fondo de mejora Para el año 2000 se dotará de un fondo del 1,1 por cien de las retribuciones , al objeto de promover políticas de modernización y de racionalización de la administración y de mejorar la prestación de servicios y la cualidad del trabajo público e incentivar la productividad .
Català: És voluntat de l ' equip de govern de l ' ajuntament d ' Alpicat que , en el termini d ' aplicació d ' aquest conveni , les retribucions dels seus empleats tinguin una aproximació continuada a l ' increment real de preus de consum de l ' estat .
Español: Es voluntad del equipo de gobierno del Ayuntamiento de Alpicat que , durante la vigencia de este convenio , las retribuciones de sus empleados tengan una aproximación continuada de acuerdo con el incremento real de precios al consumo del Estado .
Català: En aquest sentit , durant el darrer trimestre de cada any es negociarà , a la comissió paritària , l ' adopció de mesures per al manteniment i l ' assoliment dels objectius esmentats anteriorment .
Español: En este sentido , durante el último trimestre de cada año se negociará , por la Comisión paritaria , la adopción de medidas pera el mantenimiento y el alcance de los objetivos mencionados anteriormente .
Català: Reconeixement de serveis La mobilitat funcional s ' efectuarà sense danyar la dignitat del treballador i sense perjudicar la seva formació i promoció professional , tenint dret a les retribucions corresponents a les funcions efectivament realitzades , llevat dels supòsits en que s ' encomanen funcions d ' inferior categoria , supòsits en els quals les retribucions seran les d ' origen .
Español: Reconocimiento de servicios La movilidad funcional se efectuará sin lesionar la dignidad del trabajador y sin que perjudique su formación y promoción profesional . ~~~ Tendrán derecho a las retribuciones correspondientes a las funciones reales que realizan , salvo en aquellos supuestos en que se le asignen funciones de inferior categoría . ~~~ En este último caso las retribuciones serán las que tenga reconocidas .
Català: Treballs extraordinaris Amb l ' objectiu d ' afavorir la creació d ' ocupació , cap treballador podrà ser obligat a fer hores extres fora de la seva jornada de treball habitual , llevat que es tracti d ' atendre les necessitats del servei , si mes no , el treballador tindrà dret a que li siguin respectats els descansos i el còmput d ' hores setmanals .
Español: Trabajos extraordinarios Con el objetivo de favorecer la creación de empleo , no se obligará a ningún trabajador a que realice horas extraordinarias fuera de su jornada habitual de trabajo , salvo que se trate de atender necesidades del servicio . ~~~ No obstante , el trabajador tendrá derecho a que se le respeten los descansos y el cómputo de horas semanales establecidos .
Català: Les hores extraordinàries es compensaran amb temps de repòs , sempre que es pugui permetre una reducció d ' horari de mutu acord i les necessitats del servei ho admetin .
Español: Las horas extraordinarias se compensarán con tiempo de descanso , siempre que se pueda permitir una reducción de horario de mutuo acuerdo y las necesidades del servicio lo permitan .
Català: No obstant el previst en el punt anterior , quan no sigui possible la compensació horària , les hores extraordinàries , s ' abonaran econòmicament d ' acord amb la taula corresponent , inclosa en l ' annex 2 .
Español: No obstante lo previsto en el punto anterior , cuando no sea posible la compensación horaria , las horas extraordinarias se pagarán de acuerdo con la tabla correspondiente y que se incluye en el anexo 2.
Català: Capítol 4 Ajuts per a escolaritat L ' assistència dels fills / es dels treballadors / es de l ' ajuntament a la llar d ' infants municipal serà gratuïta sempre que estiguin empadronats al municipi .
Español: Capítulo 4 Ayudas por escolaridad La asistencia de los hijos/ as de los trabajadores/ as del Ayuntamiento a la guardería infantil municipal será gratuita siempre que estén empadronados en el municipio .
Català: o menor a petició de l ' interessat , a tornar com a màxim en 12 mensualitats , podent liquidar el deute abans del període marcat sempre que ho sol · liciti l ' interessat .
Español: o de menor cuantía , a devolver en 12 mensualidades como máximo . ~~~ Si el trabajador lo desea puede liquidar la deuda antes del periodo marcado siempre que lo solicite el interesado .
Català: Baixes per malaltia o accident En els casos d ' IT per maternitat , malaltia o accident , la totalitat del personal afectat pel present conveni percebrà la totalitat de les seves corresponents retribucions , tant bàsiques com complementàries , a excepció feta de finalització de contracte o del pas a una altra situació .
Español: Bajas por enfermedad o por accidente En los casos de I.T. ~~~ por maternidad , enfermedad o accidente , todo el personal afectado por este convenio percibirá la totalidad de las retribuciones que le corresponde , tanto las básicas como las complementarias , a excepción de aquellos que finalicen el contrato o que pasen a otra situación .
Català: Assegurança en cas de mort o invalidesa L ' ajuntament contractarà una assegurança de mort , invalidesa permanent i gran invalidesa , per una quantitat de 2.500.000 de pta .
Español: Seguro en caso de muerte o de invalidez El Ayuntamiento contratará una póliza con una mutua que cubrirá la indemnización en caso de muerte , de invalidez permanente y de gran invalidez , por la cantidad de 2.500.000 ptas .
Català: Canvi de lloc de treball per discapacitat Si a un treballador se li diagnostica una discapacitat que l ' impossibiliti el desenvolupament normal de la seva funció habitual , la corporació de mutu acord amb l ' interessat procurarà destinar-lo a un altre lloc de treball per al qual no sigui inconvenient la dolència que pateix , mantenint , en tot cas , les retribucions bàsiques i el complement de destí del lloc de treball al que estava adscrit .
Español: Cambio de puesto de trabajo por discapacidad Si a un trabajador se le diagnostica una discapacidad que le imposibilita el desarrollo normal de su función habitual , la Corporación , de mutuo acuerdo con el interesado , procurará destinarlo a otro puesto de trabajo donde la dolencia que padece no sea un inconveniente y le mantendrá en todo caso , las retribuciones básicas y el complemento de destino del puesto de trabajo al que estaba adscrito .
Català: Capítol 5 Assistència jurídica L ' Ajuntament garanteix l ' assistència jurídica , front a tercers , al personal subjecte a aquest conveni que la requereixin per raons de treball o conflictes derivats d ' activitats realitzades com a treballadors de l ' Ajuntament .
Español: Capítulo 5 Asistencia jurídica El Ayuntamiento garantiza la asistencia jurídica , frente a terceros , a todo el personal sujeto a este convenio derivado de conflictos de trabajo o de otros referente a las actividades realizadas como trabajadores del Ayuntamiento .
Català: Vestuari i equipament L ' Ajuntament ha de facilitar el material i el vestuari adequat i indispensable a tot el personal que , per raons de la tasca que realitza , ha de dur uniforme o roba de treball identificativa o especial .
Español: Vestuario y equipamiento El Ayuntamiento facilitará el material y el vestuario adecuado e indispensable a todo el personal que , por razones del trabajo que realiza , ha de llevar uniforme o ropa de trabajo identificativa o especial .
Català: Revisió mèdica anual La mútua d ' accidents farà una revisió mèdica anual , voluntària , gratuïta i confidencial a tots els treballadors / res de l ' Ajuntament . ~ ~ ~ Règim disciplinari Es d ' aplicació per a tot el personal afectat pel present pacte-conveni el règim disciplinari establert en el Títol V , Capítol VII , des de l ' article 237 fins al 310 , ambdós inclosos , del decret 214 / 1990 de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el reglament del personal al servei de les entitats locals i legislació supletòria .
Español: Revisión médica anual La mutua de accidentes hará una revisión médica anual a todos los trabajadores/ as del Ayuntamiento que será voluntaria gratuita y confidencial Régimen disciplinario El régimen disciplinario establecido en el Título V , Capítulo VII , desde el artículo 237 hasta el 310 , ambos inclusive , del Decreto 214/ 1990 de 30 de julio , por el que se aprueba el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales y legislación supletoria , es de aplicación para todo el personal afectado por este pacto-convenio .
Català: Capítol 6 Llicències Es poden sol · licitar llicències per les següents causes : Llicència per malaltia S ' ha d ' iniciar d ' ofici la llicència a partir del tercer dia d ' absència al treball per motiu de malaltia o accident , data en la qual obligatòriament haurà de presentar-se el comunicat mèdic de baixa .
Español: Capítulo 6 Permisos Se pueden solicitar permisos por las siguientes causas : Permiso por enfermedad Se iniciará de oficio a partir del tercer día de ausencia al trabajo por motivo de enfermedad o accidente , fecha a partir de la cual es obligatorio presentar el parte médico de baja .
Català: D ' acord amb la normativa pròpia del règim general de la seguretat social , haurà de presentar-se el comunicat de continuació de baixa expedit per l ' especialista corresponent .
Español: De conformidad con la normativa propia del Régimen General de la Seguridad Social , el parte de continuación de baja expedido por el especialista correspondiente , se presentará a la empresa .
Català: La llicència per malaltia finalitza amb la presentació del comunicat mèdic d ' alta o per passar a la situació de jubilació , invalidesa , etc . Llicència per matrimoni Per raó de matrimoni , el / la treballador / a té dret a una llicència de 15 dies naturals immediats a la data de celebració .
Español: El permiso por enfermedad finaliza con la presentación del parte médico de alta o por pasar a la situación de jubilación , invalidez , etc. ~~~ Permiso por matrimonio Por razón de matrimonio , el/ la trabajador/ a tiene derecho a un permiso de 15 días naturales inmediatos a la fecha de su celebración .
Català: Llicència per embaràs , part o post part En cas d ' embaràs o post part , s ' han de concedir llicències de 16 setmanes ininterrompudes , 10 de les quals es poden fer amb anterioritat al part i les 6 restants amb posterioritat .
Español: Permiso por embarazo , parto o por post parto En caso de embarazo o post parto , se concederá un permiso de 16 semanas ininterrumpidas , 10 de las cuales se podrán hacer con anterioridad al parto y las 6 restantes con posterioridad a éste .
Català: No obstant el punt anterior , si la mare i el pare treballen en iniciar-se el període de permís per maternitat , la mare pot optar perquè el pare gaudeixi de fins a quatre de les darreres setmanes del permís , sempre que siguin ininterrompudes i al final de l ' esmentat període , excepte que en el moment que això es faci efectiu , la incorporació al treball de la mare , suposi risc per la seva salut .
Español: No obstante lo expuesto en el apartado anterior , si la madre y el padre trabajan al iniciarse el periodo de permiso por maternidad , la madre puede optar a que el padre disfrute de hasta cuatro de las últimas semanas del permiso , siempre que sean ininterrumpidas y al final del mencionado período , excepto que en el momento que esto se haga efectivo , la incorporación al trabajo de la madre suponga riesgo para su salud .
Català: En el supòsit d ' adopció d ' un menor de nou mesos , es tindrà dret a un permís de 16 setmanes comptades a la seva elecció , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En el supuesto de adopción de un menor de hasta nueve meses , se tendrá derecho a un permiso de 16 semanas contadas a su elección , a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , o bien a partir de la resolución judicial por la cual se constituye la adopción .
Català: Permisos pels quals cal justificació Per naixement de fill , mort , malaltia greu o intervenció quirúrgica de familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat Dos dies quan el succés es produeixi a la mateixa localitat i quatre dies quan es produeixi en localitat diferent .
Español: Permisos que deben justificarse : Por nacimiento de hijo , muerte , enfermedad grave o intervención quirúrgica de familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad . ~~~ Dos días cuando el suceso se produce en la misma localidad y cuatro días cuando se produce en localidad diferente .
Català: També es concedirà el temps indispensable per assistir a la consulta mèdica del treballador / a , fills i pares incapacitats física o psíquicament , caldrà aportar sempre justificant mèdic .
Español: También se concederá el tiempo indispensable para asistir a la consulta médica del trabajador/ a , hijos y padres incapacitados física o psíquicamente . ~~~ Es necesario , siempre , el correspondiente justificante médico .
Català: Per exercir funcions sindicals , de formació sindical o de representació sindical Pel que fa a permisos retribuïts i sense retribució , s ' ha d ' estar al que disposa l ' article 9 de la llei 11 / 85 de llibertat sindical i la llei 9 / 87 d ' òrgans de representació , determinació de les condicions de treball i participació del personal al servei de les administracions públiques .
Español: Para ejercer funciones sindicales , de formación sindical o de representación sindical . ~~~ Por lo que se refiere a permisos retribuidos y sin retribución , se actuará de acuerdo con lo que dispone el artículo 9 de la Ley 11/ 85 de Libertad Sindical y la Ley 9/ 87 de Órganos de Representación , Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al servicio de las Administraciones Públicas .
Català: Per a concursar en exàmens finals i altres proves definitives d ' aptitud i avaluació en centres oficials Els / les treballadors / res tindran dret a permís per concursar a exàmens en centres oficials , els dies durant els quals tenen lloc .
Español: Para concursar en exámenes finales y otras pruebas definitivas de aptitud y evaluación en centros oficiales . ~~~ Los/ las trabajadores/ as tendrán derecho a permiso para concursar a exámenes en centros oficiales , durante los días que estos se realicen .
Català: Guarda legal El personal que per raó de guarda legal tingui cura directa d ' un infant de menys de sis anys o d ' un disminuït psíquic o físic que no desenvolupa cap activitat retribuïda , té dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les seves retribucions .
Español: Guarda legal El personal que por razón de guarda legal tenga a su cargo un niño menor de seis años o un disminuido psíquico o físico que no desarrolle ninguna actividad retribuida , tiene derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de sus retribuciones .
Català: La concessió de la reducció de jornada , per raó de guarda legal , és incompatible amb el desenvolupament de qualsevol altra activitat , ja sigui o no remunerada durant , l ' horari que és objecte de la reducció .
Español: La concesión de la reducción de jornada , por razón de guarda legal , es incompatible con el desarrollo de cualquier otra actividad , ya sea o no remunerada , durante el horario objeto de la reducción .
Català: En casos degudament justificats , per incapacitat física del cònjuge , pare o mare i fills / es , si conviuen amb la persona interessada , es pot també demanar amb les mateixes condicions damunt dites , la reducció de jornada .
Español: En casos debidamente justificados , por incapacidad física del cónyuge , padre o madre e hijos/ as , si conviven con la persona interesada , se podrá también pedir la reducción de jornada con las mismas condiciones relacionadas anteriormente .
Català: Reducció de la jornada de treball Els / les treballadors / res als que els falti menys de cinc anys per l ' edat de jubilació forçosa , podran obtenir , prèvia sol · licitud , la reducció de la jornada laboral fins a la meitat , amb la reducció de retribucions establerta reglamentàriament , sempre que les necessitats del servei ho permetin .
Español: Reducción de la jornada de trabajo Los/ las trabajadores/ as que les falte menos de cinco años para la edad de jubilación forzosa , podrán obtener , previa solicitud , la reducción de la jornada laboral hasta la mitad con la reducción de las retribuciones establecida reglamentariamente , siempre que las necesidades del servicio lo permitan .
Català: Deure inexcusable de caràcter públic o personal Es poden concedir permisos pel temps indispensable per al compliment d ' un deure inexcusable de caràcter públic o personal .
Español: Deber inexcusable de carácter público o personal Se concederán permisos por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal .
Català: Es consideren expressament inclosos en aquest apartat , i per tant amb dret a sol · licitar permís pels dies de durada de la campanya electoral , el funcionariat públic i altre personal al servei de l ' administració , que es presentin com a candidats a les eleccions de diputats i senadors a Corts Generals , eleccions a les assemblees legislatives de les comunitats autònomes i eleccions a membres de les corporacions locals .
Español: Se consideran expresamente incluidos en este apartado , y por lo tanto con derecho a solicitar permiso por los días de duración de la campaña electoral , el funcionariado público y otro personal al servicio de la Administración que se presenten como candidatos a las elecciones de diputados y senadores a Cortes Generales , elecciones a las asambleas legislativas de las comunidades autónomas y elecciones a miembros de las corporaciones locales .
Català: Permisos que no requereixen justificació Assumptes personals Tots els treballadors / res gaudiran de 9 dies de permís al any retribuïts , per assumptes personals , subordinats sempre a les necessitats del servei i amb efectes fins al 15 de gener de l ' altre any .
Español: Permisos que no requieren justificación Asuntos personales Todos los trabajadores/ as disfrutarán de 9 días de permiso al año retribuidos , para asuntos personales , subordinados siempre a las necesidades del servicio y con efectos hasta el 15 de enero del año siguiente .
Català: En dates assenyalades de l ' any susceptibles de fer ponts , s ' han d ' establir torns per tal que s ' organitzi la distribució del personal a fi i efecte de garantir el normal funcionament de l ' Ajuntament . ~ ~ ~ Disposició addicional Tots els beneficis i drets pactats en aquest pacte - conveni relatius a cònjuges i / o parelles de treballadors s ' aplicaran en la mateixa mesura per a les parelles de fet amb independència de la seva orientació sexual .
Español: En fechas señaladas del año susceptibles de hacer puentes , se establecerán turnos para organizar la distribución del personal con el fin de garantizar el normal funcionamiento del Ayuntamiento , Disposición adicional Todos los beneficios y derechos pactados en este pacto-convenio relativos a cónyuges y/ o parejas de trabajadores se aplicarán en la misma medida para las parejas de hecho con independencia de su orientación sexual .
Català: Aquest conveni s ' ha d ' entendre automàticament prorrogat pel termini que les parts acordin si no és denunciat abans de la data límit de l ' 1 de novembre de cada any per qualsevol de les parts .
Español: Este convenio se entenderá automáticamente prorrogado por el plazo que las partes acuerden si no se denuncia antes de la fecha límite del 1 de noviembre de cada año por cualquiera de las partes .
Català: Qualsevol acord pres amb posterioritat a l ' entrada en vigor d ' aquest conveni ha de tendir sempre a millorar-ne les condicions econòmiques , socials , professionals , etc . , recollides en el present document , essent el contingut d ' aquest el mínim per a les futures millores de les condicions laborals de l ' Ajuntament .
Español: Cualquier acuerdo tomado con posterioridad a la entrada en vigor de este convenio tenderá , siempre , a mejorar las condiciones económicas , sociales , profesionales , etc. , recogidas en este documento , siendo su contenido el mínimo para las futuras mejoras de las condiciones laborales del Ayuntamiento .
Català: Un cop signat per les parts i en vigor , la Corporació ha de facilitar-ne una còpia i distribuir-lo a cadascun / a dels treballadors / es municipals en el termini de dos mesos .
Español: Una vez que este convenio se haya firmado por las partes y en vigor , la Corporación facilitará una copia y lo distribuirá a cada uno/ a de los trabajadores/ as municipales en el plazo de dos meses .
Català: Annex 1 Quadre de les retribucions salarials anuals per a l ' any 2000 G = Grup ; SB = Salari base ; T = Triennis G SB T A 1.934.232 74.292 B 1.641.636 59.436 C 1.223.724 44.604 D 1.000.608 29.796 E 913.476 22.344 Relació de llocs de treball de l ' Ajuntament d ' Alpicat LLT = Lloc de treball ; G = Grup ; N = Nivell ; CD = CD LLT G N CD Arquitecte A 20 770.880 Administratiu C 12 455.892 Aux .
Español: Anexo 1 Cuadro de las retribuciones salariales anuales para el año 2.000 G=Grupo ; SB=Salario base ; T=Trienios G SB T A 1.934.232 74.292 B 1.641.636 59.436 C 1.223.724 44.604 D 1.000.608 29.796 E 913.476 22.344 Relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Alpicat PT=Puesto de trabajo ; G=Grup ; N=Nivel ; CD=CD PT G N CD Arquitecto A 20 770.880 Administrativo C 12 455.892 Aux .
Català: administratiu D 10 377.196 Encarregat brigada E 8 337.788 Peó E 8 337.788 Annex 2 Hores extraordinàries Quadre d ' hores extraordinàries Preu hores extraordinàries : 1.300 ( 01.018.043 )
Español: administrativo D 10 377.196 Encargado brigada E 8 337.788 Peón E 8 337.788 Anexo 2 Horas extraordinarias Cuadro de horas extraordinarias Precio horas extraordinarias : 1.300 ( 01.018.043 )
Català: Vist l ' article 15 de la Llei 4 / 1993 , de 18 de març , del sistema bibliotecari de Catalunya ; Vistos els articles 87 i següents del Decret legislatiu 9 / 1994 , de 13 de juliol , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , Resolc : — 1 Es convoca concurs públic per a la concessió de beques per col · laborar en la realització del Catàleg Col · lectiu del Patrimoni Bibliogràfic de Catalunya per a l ' any 2001 , i se n ' aproven les bases , que consten a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: Visto el artículo 15 de la Ley 4/ 1993 , de 18 de marzo , del sistema bibliotecario de Cataluña ; Vistos los artículos 87 y siguientes del Decreto legislativo 9/ 1994 , de 13 de julio , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , Resuelvo : — 1 Se convoca concurso público para la concesión de becas para colaborar en la realización del Catálogo colectivo del patrimonio bibliográfico de Cataluña para el año 2001 , y se aprueban las bases , que constan en el anexo de esta Resolución .
Català: — 2 La concessió d ' aquestes beques s ' imputarà a la partida 07.34.480.01 del pressupost de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2001 per un import màxim de 10.400.000 pessetes .
Español: — 2 La concesión de estas becas se imputará a la partida 07.34.480.01 del presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el año 2001 por un importe máximo de 10.400.000 pesetas .
Català: Aquest import podrà ser ampliat en un màxim de 6.700.000 pessetes en funció de l ' aportació del Ministeri d ' Educació , Cultura i Esport .
Español: Este importe podrá ser ampliado en un máximo de 6.700.000 pesetas en función de la aportación del Ministerio de Educación , Cultura y Deporte .
Català: — 3 L ' atorgament de les beques previstes en aquesta convocatòria , així com l ' objecte , condicions , finalitat , criteris de valoració , requisits de participació , documentació a aportar , òrgans competents per resoldre i termini per a la seva concessió es regeixen per les bases contingudes en l ' annex d ' aquesta Resolució , i per la normativa general de subvencions , en especial , sobre justificació i control de les subvencions .
Español: — 3 El otorgamiento de las becas previstas en esta convocatoria , así como el objeto , condiciones , finalidad , criterios de valoración , requisitos de participación , documentación a aportar , órganos competentes para resolver y plazo para su concesión se rigen por las bases contenidas en el anexo de esta Resolución , y por la normativa general de subvenciones , en especial , sobre justificación y control de las subvenciones .
Català: Barcelona , 5 de febrer de 2001 Vinyet Panyella i Balcells Directora Annex Bases — 1 Objecte La present convocatòria té per objecte la concessió de beques per col · laborar en la realització del Catàleg col · lectiu del patrimoni bibliogràfic de Catalunya .
Español: Barcelona , 5 de febrero de 2001 Vinyet Panyella i Balcells Directora Anexo Bases — 1 Objeto La presente convocatoria tiene por objeto la concesión de becas para colaborar en la confección del Catálogo colectivo del patrimonio bibliográfico de Cataluña .
Català: Els / Les becaris / es realitzen la col · laboració des de la data d ' incorporació , dins del termini que consta a la resolució de concessió de la beca , fins al 31 de desembre de l ' any 2001 .
Español: Los/ Las becarios/ as realizan la colaboración desde la fecha de incorporación , dentro del plazo que consta en la resolución de concesión de la beca , hasta el 31 de diciembre del año 2001.
Català: La concessió de les beques no implica relació laboral de cap mena , ni prestació de serveis dels / les becaris / es a la Generalitat de Catalunya , ni dóna lloc a la inclusió en la Seguretat Social .
Español: La concesión de estas becas no implica relación laboral de ningún tipo , ni prestación de servicios entre los/ las becarios/ as y la Generalidad de Cataluña , ni da lugar a la inclusión en la Seguridad Social .
Català: — 3 Destinataris / es Poden prendre part en aquesta convocatòria les persones físiques que estiguin en possessió del títol de llicenciat / da en Documentació o de diplomat / da en Biblioteconomia i Documentació , o que , tenint una altra llicenciatura , estiguin fent l ' últim curs dels estudis anteriorment esmentats .
Español: — 3 Destinatarios/ as Pueden participar en esta convocatoria las persones físicas que estén en posesión del título de licenciado/ a en Documentación o de diplomado/ a en Biblioteconomía y Documentación , o que , teniendo otra licenciatura , estén haciendo el último curso de los estudios anteriormente citados .
Català: — 4 Sol · licituds Les sol · licituds s ' han de formalitzar mitjançant una instància adreçada a la directora de la Biblioteca de Catalunya , i es poden lliurar al Servei d ' Administració de la Biblioteca de Catalunya , carrer de l ' Hospital , 56 , 08001 Barcelona , o bé en qualsevol dels llocs que preveu l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , del règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: — 4 Solicitudes Las solicitudes deben formalizarse mediante una instancia dirigida a la directora de la Biblioteca de Cataluña y pueden entregarse en el Servicio de Administración de la Biblioteca de Cataluña , calle de L'Hospital , 56 , 08001 Barcelona , o bien en cualquiera de los lugares que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , del régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: — 5 Documentació A les sol · licituds s ' ha d ' adjuntar la documentació següent : a ) Fotocòpia autenticada del DNI i del NIF o equivalent del / de la sol · licitant .
Español: — 5 Documentación A las solicitudes debe adjuntarse la siguiente documentación : a ) Fotocopia autenticada del DNI y del NIF o equivalente del/ de la solicitante .
Català: b ) Currículum del / de la sol · licitant , en què caldrà especificar l ' expedient acadèmic , i els coneixements i cursos relacionats amb la descripció bibliogràfica i amb el tractament informatitzat de la documentació .
Español: b ) Currículum del/ de la solicitante , en el que deberá especificarse el expediente académico , y los conocimientos y cursos relacionados con la descripción bibliográfica y con el tratamiento informatizado de la documentación .
Català: No és necessària l ' aportació dels documents indicats en les lletra a ) i c ) en cas que el sol · licitant ja els hagués presentat anteriorment a l ' Administració de la Generalitat , sempre que no hagin transcorregut més de cinc anys des de la seva presentació i no hagin experimentat cap modificació .
Español: No es necesario aportar los documentos indicados en las letras a ) y c ) en caso que el solicitante ya los hubiera presentado anteriormente en la Administración de la Generalidad , siempre que no hayan transcurrido más de cinco años desde su presentación y no hayan experimentado ninguna modificación .
Català: Si la Biblioteca de Catalunya , per causes alienes a la seva actuació , no pot aconseguir els documents , ha de requerir el / la sol · licitant perquè els aporti en el termini de quinze dies .
Español: Si la Biblioteca de Cataluña , por causas ajenas a su actuación , no puede conseguir los documentos , debe requerir al/ la solicitante para que los aporte en el plazo de quince días .
Català: — 6 Termini de presentació El termini de presentació de les sol · licituds és d ' un mes a partir de l ' endemà de la publicació de la present Resolució al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: — 6 Plazo de presentación El plazo de presentación de las solicitudes es de un mes a partir del día siguiente de la publicación de la presente Resolución en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: — 7 Tramitació Les sol · licituds són avaluades per una comissió de selecció , presidida per la gerent de la Biblioteca de Catalunya com a titular , o per la cap d ' Administració com a suplent , i formada per 4 bibliotecaris o bibliotecàries , designats / des per la directora de la Biblioteca de Catalunya , un / a dels / de les quals desenvolupa les funcions de secretari / a .
Español: — 7 Tramitación Las solicitudes son evaluadas por una comisión de selección , presidida por la gerente de la Biblioteca de Cataluña como titular , o por la jefa de Administración como suplente , y formada por 4 bibliotecarios o bibliotecarias , designados/ as por la directora de la Biblioteca de Cataluña , uno/ a de los/ las cuales realiza las funciones de secretario/ a.
Català: La comissió de selecció ha de presentar a la directora de la Biblioteca de Catalunya una llista de persones seleccionades i suplents , ordenades per la puntuació obtinguda sobre la base de l ' aplicació dels criteris de valoració previstos a la base 8 .
Español: La comisión de selección debe presentar a la directora de la Biblioteca de Cataluña una lista de personas seleccionadas y suplentes , ordenadas por la puntuación obtenida en base a la aplicación de los criterios de valoración previstos en la base 8.
Català: En la notificació , ha de constar que la resolució exhaureix la via administrativa , i que es pot interposar recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini de dos mesos des de la recepció de la notificació i , potestativament , recurs de reposició davant la directora de la Biblioteca de Catalunya en el termini d ' un mes , sense perjudici d ' utilitzar qualsevol altre recurs que es consideri convenient .
Español: En la notificación debe constar que la resolución agota la vía administrativa , y que puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el plazo de dos meses desde la recepción de la notificación y potestativamente , recurso de reposición ante la directora de la Biblioteca de Cataluña en el plazo de un mes , sin perjuicio de utilizar cualquier otro recurso que se considere conveniente .
Català: Transcorregut el termini de sis mesos sense que s ' hagi dictat i notificat la resolució expressa , els / les interessats / des poden entendre estimades les seves sol · licituds per silenci administratiu .
Español: Transcurrido el plazo de seis meses sin que se haya dictado y notificado la resolución expresa , los/ las interesados/ as pueden entender estimadas sus solicitudes por silencio administrativo .
Català: Els actes administratius obtinguts per silenci que comportin compromisos de despesa que ultrapassin els crèdits consignats als estats de despeses del pressupost de la Generalitat , són nuls de ple dret d ' acord amb l ' establert a l ' article 35.4 de la Llei de finances públiques de Catalunya .
Español: Los actos administrativos obtenidos por silencio administrativo que comporten compromisos de gasto que sobrepasen los créditos consignados en los estados de gastos del presupuesto de la Generalidad , son nulos de pleno derecho de acuerdo con lo establecido en el artículo 35.4 de la Ley de finanzas públicas de Cataluña .
Català: — 10 Publicitat La Biblioteca de Catalunya dóna publicitat a les beques concedides en el termini d ' un mes des de la data de la resolució que posa fi al procediment , mitjançant l ' exposició d ' una relació de les mateixes en el seu tauler d ' anuncis , carrer de l ' Hospital , 56 , 08001 Barcelona , i la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: — 10 Publicidad La Biblioteca de Cataluña da publicidad a las becas concedidas en el plazo de un mes desde la fecha de la resolución que pone fin al procedimiento , mediante la exposición de una relación de las mismas en su tablón de anuncios , calle de L'Hospital , 56 , 08001 Barcelona , y la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: — 13 Pagament El pagament de les beques es realitza mensualment , per l ' import que preveu la base 2 o la part proporcional que correspongui , en funció dels dies de col · laboració , amb la certificació d ' aprofitament prèvia signada per la directora de la Biblioteca de Catalunya .
Español: — 13 Pago El pago de las becas se realiza mensualmente , por el importe que prevé la base 2 o la parte proporcional que corresponda , en función de los días de colaboración , previo certificado de su aprovechamiento firmado por la directora de la Biblioteca de Cataluña .
Català: En cas que per raó de la realització de les tasques pròpies de la col · laboració , el / la becari / ia resti obligat / da a desplaçar-se fora del lloc per al qual ha obtingut la beca , té dret a percebre les despeses de locomoció degudament justificades .
Español: En caso que por razón de la realización de los trabajos propios de la colaboración , el/ la becario/ a esté obligado/ a a desplazarse fuera del lugar para el cual ha obtenido la beca , tiene derecho a cobrar los gastos de locomoción debidamente justificados .
Català: — 14 Revocació La Biblioteca de Catalunya pot revocar les beques , amb audiència prèvia de les persones interessades , per absència injustificada o falta d ' aprofitament o per altra causa que repercuteixi negativament en l ' activitat , així com per l ' incompliment de la resta d ' obligacions previstes en aquestes bases .
Español: — 14 Revocación La Biblioteca de Cataluña puede revocar las becas , con audiencia previa de las personas interesadas , por ausencia injustificada o falta de aprovechamiento o por cualquiera otra causa que repercuta negativamente en la actividad , así como por incumplimiento del resto de obligaciones previstas en estas bases .
Català: En el supòsit de revocació , així com en el de renúncia , es pot concedir la beca , pel temps que resti , a la persona que correspongui de la llista de suplents presentada per la comissió de selecció .
Español: En el supuesto de revocación , así como en el de renuncia , puede concederse la beca , por el tiempo restante , a la persona que corresponda de la lista de suplentes presentada por la comisión de selección .
Català: — 15 Informació Els / Les becaris / ies tenen l ' obligació de facilitar tota la informació que els sigui requerida per la Intervenció general de la Generalitat , la Sindicatura de Comptes o altres òrgans competents .
Español: — 15 Información Los/ Las becarios/ as tienen la obligación de facilitar toda la información que les sea requerida por la Intervención general de la Generalidad , la Sindicatura de Cuentas u otros órganos competentes .
Català: Vist el text de la revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ; FCC Medio Ambiente , SA , de Salt , subscrit d ' una part pels representants de l ' empresa i de l ' altra pels representants dels treballadors el dia 27 d ' abril de 2000 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants , Resolc : — 1 Ordenar la inscripció de la revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ; FCC Medio Ambiente , SA , de Salt , per a l ' any 2000 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Girona .
Español: Visto el texto de la revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ; FCC Medio Ambiente , SA , de Salt , suscrito por una parte por la representación de la empresa y por la otra por la de los trabajadores el día 27 de abril de 2000 , y de acuerdo con lo establecido en los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes , Resuelvo : — 1 Ordenar la inscripción de la revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ; FCC Medio Ambiente , SA , de Salt , para el año 2000 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Girona .
Català: Girona , 22 de gener de 2001 Montserrat González i Falcó Delegada territorial de Girona en funcions Traducció del text original signat per les parts Taules salarials FCC de Salt 2000 SB = Salari base ; PTP = Plus Tòxic-penós ; PN = Plus nocturnitat ; PA = Plus activitat ; PT = Plus transport ; TM : Total mes .
Español: Girona , 22 de enero de 2001 Montserrat González i Falcó Delegada territorial de Girona en funciones Transcripción literal del texto firmado por las partes Tablas salariales FCC de Salt 2000 C=Categoría ; SB=Salario base ; PTP= Plus Tóxico-penoso ; PN=Plus nocturnidad ; PA=Plus actividad ; PT=Plus transporte ; TM=Total mes .
Català: Categoria SB PTP PN PA PT TM Peó dia 108.061 16.681 — 14.338 4.253 143.333 Peó nit 108.061 16.681 20.546 22.747 4.523 172.288 Cond .
Español: Categoría SB PTP PN PA PT TM Peón día 108.061 16.681 — 14.338 4.253 143.333 Peón noche 108.061 16.681 20.546 22.747 4.523 172.288 Cond .
Català: peó 1.653 Plus abocament 26.441 Dieta completa 5.321 Plus netejadora 10.379 Plus motocarro 3.460 Incr .
Español: peón 1.653 Plus vertido 26.441 Dieta completa 5.321 Plus barridora 10.379 Plus motocarro 3.460 Incr .
Català: Atès que l ' article 37 de la Llei 1 / 1998 , de 7 de gener , de política lingüística , disposa que el Govern de la Generalitat de Catalunya ha d ' afavorir i fomentar l ' ús del català en les activitats laborals , professionals , mercantils , publicitàries , culturals , associatives , esportives , lúdiques i de qualsevol altre mena ; Vistos els articles 87 i següents del Decret legislatiu 9 / 1994 , de 13 de juliol , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , Resolc : — 1 Es convoca concurs públic per a la concessió de subvencions per al manteniment de serveis lingüístics i la realització de programes de foment de l ' ús social de la llengua catalana en l ' àmbit d ' actuació de les organitzacions i entitats privades sense finalitat de lucre durant l ' any 2001 . ~ ~ ~ — 2 Les subvencions previstes en aquesta convocatòria es regeixen per les bases reguladores que consten a l ' annex de la present Resolució i per la normativa general de subvencions .
Español: Considerando que el artículo 37 de la Ley 1/ 1998 , de 7 de enero , de política lingüística , dispone que el Gobierno de la Generalidad de Cataluña debe favorecer y fomentar el uso del catalán en las actividades laborales , profesionales , mercantiles , publicitarias , culturales , asociativas , deportivas , lúdicas y de cualquier otro tipo ; Vistos los artículos 87 y siguientes del Decreto legislativo 9/ 1994 , de 13 de julio , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , Resuelvo : — 1 Convocar concurso público para la concesión de subvenciones para el mantenimiento de servicios lingüísticos y la realización de programas de fomento del uso social de la lengua catalana en el ámbito de actuación de las organizaciones y entidades privadas sin finalidad de lucro durante el año 2001 , — 2 Las subvenciones previstas en esta convocatoria se rigen por las bases reguladoras que constan en el anexo a la presente Resolución y por la normativa general de subvenciones .
Català: — 3 La concessió d ' aquestes subvencions s ' imputarà a la partida 07.04.481.01 / 4 del pressupost de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2001 , amb un import màxim de 61.500.000 pessetes ( 369.622,44 euros ) .
Español: — 3 La concesión de estas subvenciones se imputará a la partida 07.04.481.01/ 4 del presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el año 2001 , con un importe máximo de 61.500.000 pesetas ( 369.622,44 euros ) .
Català: Barcelona , 13 de febrer de 2001 Jordi Vilajoana i Rovira Conseller de Cultura Annex Bases — 1 Objecte Aquesta convocatòria té per objecte la concessió de subvencions per al manteniment de serveis lingüístics i per a la realització de programes de foment de l ' ús de la llengua catalana dins l ' àmbit de les organitzacions i entitats privades sense finalitat de lucre .
Español: Barcelona , 13 de febrero de 2001 Jordi Vilajoana i Rovira Consejero de Cultura Anexo Bases — 1 Objeto Esta convocatoria tiene por objeto la concesión de subvenciones para el mantenimiento de servicios lingüísticos y para la realización de programas de fomento del uso de la lengua catalana dentro del ámbito de las organizaciones y entidades privadas sin finalidad de lucro .
Català: — 2 Destinataris Poden optar a aquestes subvencions les organitzacions i entitats següents : a ) Entitats privades sense finalitat de lucre que disposin de servei lingüístic propi .
Español: — 2 Destinatarios Pueden optar a estas subvenciones las organizaciones y entidades siguientes : a ) Entidades privadas sin finalidad de lucro que dispongan de servicio lingüístico propio .
Català: b ) Col · legis professionals , federacions esportives , organitzacions sindicals , organitzacions empresarials i entitats privades sense finalitat de lucre que tinguin previst portar a terme programes de foment de l ' ús de la llengua catalana dins el seu àmbit .
Español: b ) Colegios profesionales , federaciones deportivas , organizaciones sindicales , organizaciones empresariales y entidades privadas sin finalidad de lucro que tengan previsto llevar a cabo programas de fomento del uso de la lengua catalana dentro de su ámbito .
Català: — 3 Sol · licituds Les sol · licituds s ' han de formalitzar mitjançant una instància en model normalitzat que es facilita a la Direcció General de Política Lingüística ( passatge de la Banca , 1-3 , 08002 Barcelona ) i a les seus dels serveis territorials del Departament de Cultura , adreçada al director general de Política Lingüística i es poden presentar al Registre del Departament de Cultura ( Rambla de Santa Mònica , 8 , 08002 Barcelona ) , a qualssevol dels serveis territorials del Departament de Cultura , o bé en els llocs que preveu l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: — 3 Solicitudes Las solicitudes deben formalizarse mediante una instancia en modelo normalizado que facilita la Dirección General de Política Lingüística ( pasaje de la Banca , 1-3 , 08002 Barcelona ) y las sedes de los servicios territoriales del Departamento de Cultura , dirigida al director general de Política Lingüística y pueden presentarse en el Registro del Departamento de Cultura ( Rambla de Santa Mònica , 8 , 08002 Barcelona ) , en cualquiera de los servicios territoriales del Departamento de Cultura , o bien en los lugares previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: — 4 Documentació A les sol · licituds s ' ha d ' adjuntar la documentació següent : a ) Fotocòpia del NIF de l ' entitat sol · licitant , així com de la documentació que n ' acrediti la personalitat jurídica .
Español: — 4 Documentación A las solicitudes debe adjuntarse la siguiente documentación : a ) Fotocopia del NIF de la entidad solicitante , así como de la documentación que acredite la personalidad jurídica de la entidad .
Català: No és necessària l ' aportació dels documents indicats en les lletres a ) i b ) en cas que el sol · licitant ja els hagués presentat anteriorment a l ' Administració de la Generalitat , sempre que no hagin transcorregut més de cinc anys des de la seva presentació i no hagin experimentat cap modificació .
Español: No es necesaria la aportación de los documentos indicados en las letras a ) y b ) en el caso de que el solicitante ya los haya presentado anteriormente en la Administración de la Generalidad , siempre que no hayan transcurrido más de cinco años desde su presentación y no hayan experimentado ninguna modificación .
Català: — 5 Termini de presentació El termini de presentació de sol · licituds és d ' un mes des de l ' endemà de la publicació de la present Resolució al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: — 5 Plazo de presentación El plazo de presentación de solicitudes es de un mes a partir del día siguiente de la publicación de la presente Resolución en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: — 8 Resolució i notificació La concessió de les subvencions es fa per resolució del conseller de Cultura i s ' ha de notificar als interessats en el termini de sis mesos a comptar des de la finalització del termini per presentar les sol · licituds .
Español: — 8 Resolución y notificación La concesión de las subvenciones se hace por resolución del consejero de Cultura y debe notificarse a los interesados en el plazo de seis meses a contar desde la finalización del plazo de presentación de las solicitudes .
Català: En les notificacions ha de constar que la resolució exhaureix la via administrativa i que s ' hi pot interposar recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini de dos mesos des de la recepció de la notificació i , potestativament , recurs de reposició davant el conseller de Cultura en el termini d ' un mes .
Español: En las notificaciones debe constar que la resolución agota la vía administrativa y que se puede interponer recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el plazo de dos meses desde la recepción de la notificación y , potestativamente , recurso de reposición ante el consejero de Cultura en el plazo de un mes .
Català: Transcorregut el termini de sis mesos sense que s ' hagi dictat i notificat la resolució expressa , els interessats poden entendre estimades les seves sol · licituds per silenci administratiu .
Español: Transcurrido el plazo de seis meses sin que se haya dictado y notificado la resolución expresa , los interesados pueden entender estimadas sus solicitudes por silencio administrativo .