Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Per tal d ' establir l ' equivalència de jornada anual dels col · lectius subjectes a jornades especials o distribució irregular de la jornada , s ' ha d ' aplicar el càlcul següent : Els dies naturals de l ' any , menys 24 dies laborables corresponents a vacances , menys el total de festius així establerts en el Calendari oficial de festes de la Generalitat de Catalunya , menys els diumenges de l ' any , menys els dissabtes no coincidents amb una festivitat oficial , multiplicat per 7.30 h , dona com a resultat el còmput d ' hores anual .
Español: Para establecer la equivalencia de jornada anual de los colectivos sujetos a jornadas especiales o distribución irregular de la jornada , se aplicará el cálculo siguiente : Los días naturales del año , menos 24 días laborables correspondientes a vacaciones , menos el total de festivos establecidos en el calendario oficial de la Generalidad de Cataluña , menos los domingos del año , menos los sábados no coincidentes con una festividad oficial , multiplicados por 7,5 horas , da como resultado el cómputo de horas anual .
Català: Aquesta flexibilitat consistiria en la possibilitat de començar i acabar la jornada fins a 20 minuts abans o després de l ' hora establerta , però sempre respectant el còmput setmanal d ' hores efectives de treball .
Español: Esta flexibilidad consistirá en la posibilidad de empezar y acabar la jornada hasta 20 minutos antes o después de la hora establecida , pero respetando siempre el cómputo semanal de horas efectivas de trabajo .
Català: Article 10 Vacances a ) El personal ha de gaudir durant cada any complert de servei d ' unes vacances retribuïdes de 24 dies laborables , no substituïbles per compensació econòmica .
Español: Artículo 10 Vacaciones a ) El personal disfrutará durante cada año completo de servicios de unas vacaciones retribuidas de 24 días laborables , no sustituibles por compensación económica .
Català: S ' han de gaudir , preferentment durant els mesos de juny , juliol , agost o setembre en un sol període d ' 1 mes natural o en 2 de 15 dies , començant sempre en dies 1 o 16 dels esmentats mesos .
Español: Se disfrutarán , preferentemente durante los meses de junio , julio , agosto o septiembre en un solo período de 1 mes natural o en 2 de 15 días , empezando siempre en los días 1 o 16 de los meses citados .
Català: Atès que el còmput de dies laborables origina períodes superiors en molt casos al més natural , i amb la finalitat d ' homogeneïtzar i unificar per a tot el personal el nombre dels esmentats dies d ' excés , s ' ha de computar un marge de 2 dies sobre el mes natural .
Español: Ya que el cómputo de días laborables origina períodos superiores en muchos casos al mes natural , y con la finalidad de homogeneizar y unificar para todo el personal el número de los citados días de exceso , se computará un margen de 2 días sobre el mes natural .
Català: c ) Com a única excepció a l ' establert en l ' apartat b ) , només es permet que es reservi 1 setmana per poder gaudir-la en una altra època de l ' any , sempre de manera continuada i començant un dilluns i finalitzant un diumenge . ~ ~ ~ Aquest període vacacional principal és de 24 dies naturals no fraccionables que han de començar en dies 1 o 16 dels mesos indicats en l ' apartat anterior .
Español: c ) Como única excepción a lo establecido en el apartado b ) , sólo se permitirá que se reserve 1 semana para poder disfrutarlas en otra época del año , siempre de manera continuada y empezando un lunes y acabando un domingo , este período vacacional principal será de 24 días naturales no fraccionables que comenzarán también en los días 1 o 16 de los meses indicados en el apartado anterior .
Català: La concessió d ' aquests dies de permís s ' ha de subordinar a les necessitats del servei i en tots els casos cal garantir que la mateixa unitat orgànica on es presten els serveis ha d ' assumir sense dany per a terceres persones o per a la mateixa organització les tasques del treballador al qual es concedeix el permís .
Español: La concesión de estos días de permiso está subordinada a las necesidades del servicio y en todos los casos se ha de garantizar que la unidad orgánica donde se presten los servicios asumirá sin daño para terceros , o para la misma organización , las tareas del funcionario al que se le concede el permiso .
Català: El funcionari que per raó de guarda legal tingui cura directa d ' un infant de menys de 6 anys o d ' un disminuït psíquic o físic que no realitzi cap activitat retribuïda té dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball amb la reducció proporcional de les seves retribucions .
Español: El funcionario que por razón de guarda legal cuide de un niño menor de 6 años o de un disminuido psíquico o físico que no realice ninguna actividad retribuida tiene derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo con la reducción proporcional de sus retribuciones .
Català: En casos degudament justificats , per incapacitat física del cònjuge o del pare o de la mare , si conviuen amb el funcionari , es pot demanar també , amb les mateixes condicions abans esmentades , la reducció de la jornada .
Español: En casos debidamente justificados , por incapacidad física del cónyuge , del padre o de la madre , si conviven con el trabajador , también se puede pedir , con las mismas condiciones antes citadas , la reducción de la jornada .
Català: Es pot concedir llicència per fer estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball , sempre que hi hagi un informe favorable del cap de la unitat orgànica en la qual el treballador presta serveis .
Español: Se pueden conceder licencias para estudios sobre materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo , siempre que exista un informe favorable del jefe de la unidad orgánica en la que el funcionario presta servicios .
Català: En el supòsit de part , les funcionaries tenen dret a una llicència de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables per part múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del segon .
Español: En el supuesto de parto , las funcionarias tienen derecho a una licencia de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables por parto múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo .
Català: No obstant el que disposa l ' apartat anterior , en el cas que el pare i la mare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi , del període de descans d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , bé de forma simultània o successiva amb el de la mare , menys quan en el moment de la seva efectivitat la incorporació de la mare al treball impliqui un risc per a la seva salut .
Español: No obstante lo que dispone el apartado anterior , en caso de que el padre y la madre trabajen , ésta , al iniciarse el período de descanso por maternidad , puede optar para que el padre disfrute de una parte del período de descanso por maternidad posterior al parto determinada y ininterrumpida , bien de forma simultánea o sucesiva con la madre , menos cuando en el momento de su efectividad la incorporación de la madre al trabajo implique un riesgo para su salud .
Català: En el supòsit que el pare i la mare treballin , aquest període de llicència s ' ha de distribuir a opció dels interessats , que podrien gaudir-lo de forma simultània o successiva de forma ininterrompuda .
Español: En el supuesto de que el padre y la madre trabajen , este período de licencia se distribuirá a opción de los interesados , que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva de forma ininterrumpida .
Català: Així mateix , els permisos i llicències abans esmentats esgoten la seva vigència amb independència que s ' escaigui en l ' endemig un cap de setmana , dies de descans intersetmanals o dies festius del calendari laboral , a excepció del permisos per assumptes personals .
Español: También los permisos o licencias antes citados agotan su vigencia con independencia de que caigan en medio de un fin de semana , días de descanso intersemanales o días festivos del calendario laboral , exceptuando los permisos por asuntos propios .
Català: Article 13 Llicències i permisos no retribuïts Es pot sol · licitar i concedir , d ' acord amb les necessitats del servei , permís no retribuït pel temps indispensable per acompanyar al metge a un familiar , dins del primer grau de consanguinitat o afinitat , a rebre assistència mèdica .
Español: Artículo 13 Licencias y permisos no retribuidos Se podrá solicitar y conceder , de acuerdo con las necesidades del servicio , permiso no retribuido por el tiempo indispensable para acompañar al médico a un familiar , a recibir asistencia médica dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Capítol 3 Retribucions i altres condicions econòmiques Article 14 Retribucions a ) Les retribucions bàsiques i complementàries del personal al servei de l ' Ajuntament han de tenir la mateixa estructura i han de ser de la mateixa quantitat que les establertes amb caràcter bàsic per a la Funció Pública .
Español: Capítulo 3 Retribuciones y otras condiciones económicas Artículo 14 Retribuciones a ) Las retribuciones básicas y complementarias del personal al servicio del Ayuntamiento tendrán la misma estructura y serán de la misma cantidad que las establecidas con carácter básico para la función pública .
Català: b ) El personal ha de percebre 2 pagues extraordinàries a l ' any , la primera el mes de juny i la segona el mes de desembre , d ' import equivalent al 100 % d ' 1 mensualitat de retribucions ordinàries .
Español: b ) El personal percibirá 2 pagas extraordinarias al año , la primera el mes de junio y la segunda el mes de diciembre , de importe equivalente al 100 % de 1 mensualidad de retribuciones ordinarias .
Català: c ) L ' import del complement específic de cada lloc de treball s ' ha de determinar d ' acord amb la valoració de llocs de treball que ha de ser realitzada en els terminis i condicions establertes en l ' article 8è d ' aquest Acord .
Español: c ) El importe del complemento específico de cada puesto de trabajo se determinará de acuerdo con la valoración de puestos de trabajo que se realizará en los plazos y condiciones establecidas en el artículo 8 de este Acuerdo .
Català: Les parts signants d ' aquest Acord , amb l ' objectiu d ' afavorir la creació de llocs de treball , manifesten la voluntat d ' eliminar en tot el que sigui possible la realització de serveis extraordinaris , tot potenciant els mecanismes necessaris .
Español: Las partes firmantes de este Acuerdo , con el objetivo de favorecer la creación de puestos de trabajo , manifiestan su voluntad de eliminar en todo lo posible la realización de servicios extraordinarios , potenciando los mecanismos necesarios .
Català: Tenen la consideració de serveis extraordinaris els que , excepcionalment , puguin fer-se a més de la jornada habitual de treball , segons resulta de les diferents modalitats establertes en aquest Acord .
Español: Tendrán la consideración de servicios extraordinarios los que , excepcionalmente puedan hacerse además de la jornada habitual de trabajo , según resulta de las diferentes modalidades establecidas en este Acuerdo .
Català: Cada hora de serveis extraordinaris s ' ha de compensar amb 1 hora de descans , tret dels realitzats en dia festiu , diumenges o horari nocturn , que s ' han de compensar amb 2 hores de descans .
Español: Cada hora de servicios extraordinarios se compensará con 1 hora de descanso , salvo si se realizan en festivo , domingos o horario nocturno , que se compensarán con 2 horas de descanso .
Català: A aquests efectes , s ' han de considerar realitzats en festivitat els serveis extraordinaris efectuats entre les 0.00 h i les 24.00 h del dia festiu o diumenge i s ' han d ' entendre realitzats en horari nocturn els serveis extraordinaris prestats en qualsevol data entre les 22.00 h i les 6.00 del dia següent .
Español: A estos efectos , se considerarán realizados en festividad los servicios extraordinarios efectuados entre las 0.00 h y las 24.00 h del día festivo o domingo y se entenderán realizados en horario nocturno los servicios extraordinarios prestados en cualquier fecha entre las 22.00 h y las 6.00 h del día siguiente .
Català: Article 16 Increment de retribucions L ' increment de retribucions durant la vigència del present Acord ha de ser la prevista en la Llei de pressupostos generals de l ' Estat per a cada exercici .
Español: Artículo 16 Incremento de retribuciones El incremento de retribuciones durante la vigencia del presente Acuerdo será la prevista en la Ley de Presupuestos Generales del estado en cada ejercicio .
Català: La tresoreria municipal ha d ' ordenar l ' ingrés de la nòmina mensual al compte corrent de cada treballador l ' avantpenúltim dia hàbil de cada mes , a fi i efecte que tots els treballadors disposin de la seva nòmina el darrer dia de cada mes .
Español: La tesorería municipal ordenará el ingreso de la nómina mensual en la cuenta corriente de cada trabajador el antepenúltimo día hábil de cada mes , para que todos los funcionarios dispongan de su nómina el último día de cada mes .
Català: La corporació ha de realitzar les previsions de jubilació amb 1 any d ' antelació i s ' ha d ' informar els representants dels treballadors , amb l ' objectiu de planificar la cobertura de les futures vacants mitjançant la seva incorporació a la següent oferta pública d ' ocupació .
Español: La corporación realizará las previsiones de jubilación con 1 año de antelación y se informará a los representantes de los funcionarios , para planificar la cobertura de futuras vacantes mediante su incorporación a la siguiente oferta pública de empleo .
Català: En cas de ser acceptada per la corporació la sol · licitud de jubilació anticipada , l ' Ajuntament ha d ' abonar una quantitat d ' acord amb l ' escala següent : 60 anys 2.500.000.- PTA 61 anys 2.000.000.- PTA 62 anys 1.500.000.- PTA 63 anys 1.000.000.- PTA 64 anys 500.000.- PTA 5 .
Español: En caso de ser aceptada por la corporación la solicitud de jubilación anticipada el Ayuntamiento abonará una cantidad de acuerdo con la escala siguiente : 60 años 2.500.000 PTA 61 años 2.000.000 PTA 62 años 1.500.000 PTA 63 años 1.000.000 PTA 64 años 500.000 PTA 5.
Català: Al personal que hagi complert 25 anys de serveis a l ' Ajuntament , al temps de jubilar-se se li ha de pagar una gratificació extraordinària per import de 200.000.-PTA.
Español: El personal que haya cumplido 25 años de servicios en el Ayuntamiento , al jubilarse se le pagará una gratificación extraordinaria por importe de 200.000 PTA .
Català: En cas de situació d ' incapacitat temporal , la corporació ha d ' abonar al funcionari el 100 % de les retribucions íntegres durant el període de baixa , fins que s ' incorpori de nou a l ' activitat i fins a un màxim de 18 mesos .
Español: En el caso de incapacidad temporal , la corporación abonará al trabajador el 100 % de las retribuciones íntegras durante el período de baja , hasta que se incorpore de nuevo a la actividad o hasta un máximo de 18 meses .
Català: La corporació ha de contractar una pòlissa d ' assegurança en favor del personal al seu servei , que ha de garantir , com a mínim , les cobertures següents : a ) Per mort derivada o no d ' accident de treball 4.000.000 PTA .
Español: La corporación contratará una póliza de seguros a favor del personal a su servicio , que garantizará , como mínimo , las coberturas siguientes : a ) Por muerte derivada o no de accidente de trabajo 4.000.000 PTA .
Català: Article 22 Assistència jurídica L ' Ajuntament ha de garantir l ' assistència i la defensa jurídica del personal funcionari al seu servei , per raó de conflictes derivats de la prestació del servei i que no vagin dirigits contra l ' Ajuntament , llevat dels supòsits que el funcionari hagi actuat amb negligència , engany o mala fe , en els qual l ' Ajuntament pot exigir el reintegrament de les despeses efectuades per a la defensa i representació del funcionari .
Español: Artículo 22 Asistencia jurídica El Ayuntamiento garantizará la asistencia y la defensa jurídica del personal trabajador a su servicio , por razón de conflictos derivados de la prestación de servicios y que no vayan dirigidos contra el Ayuntamiento , salvo en los supuestos en que el trabajador haya actuado con negligencia , engaño o mala fe , en los que el Ayuntamiento podrá exigir el reintegro de los gastos efectuados para la defensa y representación del trabajador .
Català: L ' import total de les bestretes concedides a tot el personal de l ' Ajuntament ( funcionaris i laborals ) en cap cas pot superar la quantitat de 2.500.000.- PTA .
Español: El importe total de los anticipos concedidos a todo el personal del Ayuntamiento ( funcionarios y laborales ) en ningún caso superará la cantidad de 2.500.000 PTA .
Català: Article 24 Fons social S ' ha de dotar un fons social , gestionat conjuntament pels delegats del personal funcionari i laboral , amb la finalitat d ' atendre les necessitats del personal que es determini segons el reglament del fons , d ' import 650.000.- PTA anuals .
Español: Artículo 24 Fondo social Se dotará un fondo social , gestionado conjuntamente por los delegados del personal funcionario y laboral , con la finalidad de atender a las necesidades del personal que se determine según el reglamento del fondo , de un importe de 650.000 PTA anuales .
Català: Article 25 Ajut per fills discapacitats Els funcionaris que tinguin al seu càrrec fills o germans discapacitats psíquics , físics o sensorials , que hi convisquin i no tinguin ingressos propis procedents d ' altra administració , han de rebre un ajut especial de 14.000.-PTA cada mes i , en cas d ' acreditar despeses per assistència a tractament o transport per assistència a centre especial , l ' import de les factures que justifiqui , amb un màxim de 25.000 PTA .
Español: Artículo 25 Ayuda para hijos discapacitados Los funcionarios que tengan a su cargo hijos o hermanos discapacitados psíquicos , físicos o sensoriales , que convivan con ellos y no tengan ingresos propios procedentes de otra administración , recibirán una ayuda especial de 14.000 PTA cada mes , y en caso de acreditar gastos por asistencia a tratamientos o transporte , por asistencia a un centro especial , el importe de las facturas que justifique , hasta un máximo de 25.000 PTA .
Català: Article 26 Ajut per naixement o adopció de fills Per naixement o adopció de cada fill , el funcionari ha de rebre un ajut per una sola vegada per import de 17.000.- PTA .
Español: Artículo 26 Ayuda por nacimiento o adopción de hijos Por nacimiento o adopción de cada hijo , el funcionario recibirá una ayuda , una sola vez por importe de 17.000 PTA .
Català: Article 27 Ajut per matrimoni En cas de matrimoni o parella de fet l ' Ajuntament ha d ' abonar al funcionari un ajut per una sola vegada per import de 30.000.- PTA .
Español: Artículo 27 Ayuda por matrimonio En caso de matrimonio o pareja de hecho , el Ayuntamiento abonará al funcionario una ayuda una sola vez por importe de 30.000 PTA .
Català: Article 28 Renovació del permís de conduir L ' Ajuntament ha de retribuir la totalitat de les despeses derivades de la renovació del permís de conduir als funcionaris que ocupin llocs de treball en els quals s ' hagi establert com a requisit la seva tinença .
Español: Artículo 28 Renovación del permiso de conducir El Ayuntamiento retribuirá la totalidad de los gastos derivados de la renovación del permiso de conducir a los funcionarios que ocupen puestos de trabajo en los que se haya establecido como requisito su tenencia .
Català: La planificació dels recursos humans de l ' Ajuntament ha d ' estar presidida pels principis d ' economia , estalvi i racionalització dels recursos públics i , per això , s ' ha de prioritzar la cobertura de vacants mitjançant la promoció interna .
Español: La planificación de los recursos humanos del Ayuntamiento estará presidida por los principios de economía , ahorro y racionalización de los recursos públicos , y por ello , se prioriza la cobertura de vacantes mediante la promoción interna .
Català: En la confecció de la relació de llocs de treball i de l ' oferta pública d ' ocupació s ' ha de donar trasllat de les propostes als representants del personal per a la seva negociació .
Español: En la confección de la relación de puestos de trabajo y de la oferta pública de empleo se dará traslado de las propuestas a los representantes del personal para su negociación .
Català: A l ' efecte de promoció interna , l ' ascens s ' ha de fer pels sistemes de concurs o concurs oposició , subjectes als principis d ' igualtat , mèrit i capacitat , entre el personal que tingui la titulació i els requisits que per al lloc de treball estableixi la relació de llocs de treball , així com una antiguitat mínima de 2 anys en el grup al qual pertanyi el funcionari .
Español: Para la promoción interna , el ascenso se hará por los sistemas de concurso o concurso oposición , sujetos a los principios de igualdad , mérito y capacidad , entre el personal que tenga titulación y los requisitos que para el puesto de trabajo establezca la relación de puestos de trabajo , y con una antigüedad mínima de 2 años en el grupo al cual pertenezca el funcionario .
Català: L ' accés a categories del grup C es pot efectuar mitjançant la promoció interna des de categories de funcions semblants del grup D , i s ' ha d ' efectuar pel sistema de concurs oposició amb valoració en la fase de concurs dels mèrits relacionats amb la carrera professional i els llocs de treball desenvolupats , el nivell de formació i l ' antiguitat .
Español: El acceso a categorías del grupo C podrá efectuarse , mediante la promoción interna desde categorías de funciones parecidas del grupo D , y se efectuará por el sistema de concurso oposición con valoración en la fase de concurso de los méritos relacionados con la carrera profesional y los puestos de trabajo desarrollados , el nivel de formación y la antigüedad .
Català: A aquests efectes , es requereix la titulació establerta en l ' article 25 de la Llei 30 / 1984 , de mesures urgents per a la reforma de la funció pública o una antiguitat de 10 anys en una categoria del grup D , o 5 i la superació d ' un curs específic de formació , al qual s ' ha d ' accedir mitjançant criteris objectius .
Español: A estos efectos , se requerirá la titulación establecida en el artículo 25 de la Ley 30/ 84 , de Medidas Urgentes para la reforma de la Función Pública o una antigüedad de 10 años en una categoría del grupo D , o de 5 años y la superación de un curso específico de formación , al cual se accederá mediante criterios objetivos .
Català: La formació s ' entén com un procés d ' aprenentatge personal i en grup on conclouen l ' anàlisi de pràctiques , informació , coneixements i capacitació i el desenvolupament de valors i habilitats orientats a aconseguir noves respostes i conductes organitzatives .
Español: La formación se entiende como un proceso de aprendizaje personal y en grupo donde concluyen el análisis de prácticas , información , conocimientos y capacitación y el desarrollo de valores y habilidades orientadas a conseguir nuevas respuestas y conductas organizativas .
Català: La formació és un element integrant de la política de recursos humans , interrelacionada amb la selecció , el disseny de carreres , la promoció professional , els sistemes retributius , la incentivació i la motivació , en un conjunt coherent que incideix en la cultura de l ' organització .
Español: La formación es un elemento integrante de la política de recursos humanos , interrelacionada con la selección , el diseño de carreras , la promoción profesional , los sistemas retributivos , la incentivación y la motivación , en un conjunto coherente que incida en la cultura de la organización .
Català: Dins d ' aquest context , i per tal de facilitar la formació i el perfeccionament professional al personal en l ' àmbit d ' aplicació del present Acord s ' estableix : 1 .
Español: Dentro de este contexto , y para facilitar la formación y el perfeccionamiento profesional al personal en el ámbito de aplicación del presente Acuerdo se establece : 1.
Català: Anualment , la corporació conjuntament amb la representació del personal ha de realitzar un estudi de les necessitats de formació professional del seu personal relacionat i vinculat a la planificació integral dels recursos humans dins del projecte de treball global i de l ' esquema organitzatiu .
Español: Anualmente , la corporación realizará conjuntamente con la representación del personal un estudio de las necesidades de formación profesional de su personal relacionados y vinculados a la planificación integra de los recursos humanos dentro del proyecto de trabajo global y del esquema organizativo .
Català: La corporació ha de destinar una partida pressupostària equivalent a 1.250.000 PTA , a plans de formació amb caràcter global per a tota la plantilla ( laborals i funcionaris ) .
Español: La corporación destinará una partida presupuestaria equivalente a 1.250.000 PTA a planes de formación con carácter global para toda la plantilla ( laborales y funcionarios ) .
Català: Formació externa Els funcionaris , en l ' àmbit del present Acord , tenen dret a que se ' ls faciliti , en base a les necessitats del servei , el següent : a ) Preferència per escollir un torn de treball quan faci amb regularitat estudis per obtenir un títol acadèmic o professional oficialment reconegut , en centres oficials o homologats .
Español: Formación externa Los funcionarios , en el ámbito del presente Acuerdo , tendrán derecho a que se les facilite , de acuerdo con las necesidades del servicio : a ) Preferencia para escoger un turno de trabajo cuando haga con regularidad estudios para obtener un título académico o profesional oficialmente reconocido , en centros oficiales o homologados .
Català: b ) L ' adaptació de la jornada de treball per a l ' assistència a cursos de formació professional o a la concessió d ' un permís sense sou de formació o perfeccionament professional amb reserva de lloc de treball , d ' una durada màxima d ' 1 mes .
Español: b ) La adaptación de la jornada de trabajo para asistir a cursos de formación profesional o a la concesión de un permiso sin sueldo de formación O perfeccionamiento profesional con reserva de puesto de trabajo , de una duración máxima de 1 mes .
Català: A l ' empara de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , i el seu posterior desenvolupament , el funcionari té dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball , així com ha d ' observar i posar a la pràctica les mesures de prevenció de riscos que s ' adoptin legalment i reglamentàriament i , en concret , dintre del compliment íntegre de l ' esmentada llei , a : a ) Conèixer detalladament i concretament els riscos als quals està exposat en el seu lloc de treball , les avaluacions d ' aquest risc i les mesures preventives per evitar-lo .
Español: Al amparo de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , y de su posterior desarrollo , el trabajador tiene derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo , así como ha de observar y poner en práctica las medidas de prevención de riesgos que se adopten legal y reglamentariamente y , en concreto , dentro del cumplimiento íntegro de la citada ley , a : a ) Conocer detalladamente y concretamente los riesgos a los que se expone en su puesto de trabajo , las evaluaciones de este riesgo y las medidas preventivas para evitarlo .
Català: e ) Beneficiar-se de reduccions de la jornada laboral quan es trobin exposats a sistemes de treball perjudicials o tòxics , sempre que no s ' aconsegueixi una prevenció adequada .
Español: e ) Beneficiarse de reducciones de la jornada laboral cuando estén expuestos a sistemas de trabajo perjudiciales o tóxicos , si no se consigue una prevención adecuada .
Català: La corporació ha de : a ) Promoure , formular i aplicar una política de seguretat i higiene adequada als seus centres de treball i facilitar la participació dels treballadors en aquesta tasca .
Español: La Corporación ha de : a ) Promover , formular y aplicar una política de seguridad e higiene adecuada a sus centros de trabajo y facilitar la participación de los funcionarios en esta tarea .
Català: b ) Garantir una formació adequada i pràctica en aquestes matèries als funcionaris de nou accés , o quan canviïn llocs de treball i s ' hagin d ' aplicar noves tècniques , equips i materials que puguin ocasionar riscos al treballador , als seus companys o a terceres persones .
Español: b ) También ha de garantizar una formación adecuada y práctica en estas materias a los funcionarios de nuevo acceso , o cuando cambien de puesto de trabajo y deban aplicarse nuevas técnicas , equipos y materiales que puedan ocasionar riesgos al trabajador , a sus compañeros o a terceras personas .
Català: El personal està obligat a seguir aquests ensenyaments i a realitzar les pràctiques que es facin dins de la jornada de treball o en altres hores fora de la jornada de treball .
Español: El personal está obligado a seguir estas enseñanzas y a realizar las prácticas que se hagan dentro de la jornada laboral o en horas de fuera de la jornada .
Català: c ) Determinar i avaluar els factors de risc que puguin afectar la seguretat i la salut del personal , tant de les instal · lacions com de les eines de treball , manipulació de productes o procediments .
Español: c ) Determinar y evaluar los factores de riesgo que puedan afectar la seguridad y la salud del personal , tanto de las instalaciones como de las herramientas de trabajo , manipulación de productos o procedimientos .
Català: d ) Elaborar , en el termini màxim de 6 mesos , després de signar aquest Acord , un pla de prevenció , salut i seguretat que prevegi , entre altres aspectes , actuacions i inversions en millores de les condicions de treball i la neutralització dels factors de risc .
Español: d ) Elaborar , en el plazo máximo de 6 meses , desde la firma de este Acuerdo , un plan de prevención , salud y seguridad que prevenga , entre otros aspectos , actuaciones e inversiones en mejorar las condiciones de trabajo y la neutralización de los factores de riesgo .
Català: Article 34 Comitè de Seguretat i Salut S ' ha de constituir un únic Comitè de Seguretat i Salut , a l ' Ajuntament segons recull l ' art 34.d ) de la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: Artículo 34 Comité de seguridad y salud a ) En el Ayuntamiento se constituirá un único Comité de Seguridad y Salud , de acuerdo con el artículo 34.d ) de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales .
Català: Ha d ' estar format per 6 membres , la meitat dels quals designats per la corporació i l ' altra meitat pels representants del personal , per mitjà dels seus òrgans de representació col · lectiva , reunits conjuntament .
Español: Estará formado por 6 miembros , la mitad designados por la corporación y la otra mitad por los representantes del personal , por medio de sus órganos de representación colectiva , reunidos conjuntamente .
Català: Són funcions d ' aquest Comitè : a ) Conèixer directament la situació relativa a la prevenció de riscos en cada lloc de treball tot realitzant les visites que siguin necessàries .
Español: Serán funciones de este Comité : a ) Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en cada puesto de trabajo realizando las visitas que sean necesarias .
Català: c ) Investigar les causes d ' accidents i malalties , ja siguin o no laborables , fent les anàlisis oportunes sobre l ' absentisme laboral , i proposar a la corporació les mesures que cal prendre en cada cas .
Español: c ) Investigar las causas de accidentes y enfermedades ya sean laborales o no , haciendo los análisis oportunos sobre absentismo laboral y proponer a la corporación las medidas necesarias en cada caso .
Català: e ) Estudiar i promoure les mesures correctores en ordre a la prevenció de riscos professionals , protecció a la vida , etc. f ) Proposar anualment a la corporació un pressupost destinat a la millora de les condicions de treball en matèria de salut .
Español: e ) Estudiar y promover las medidas correctoras en orden a la prevención de riesgos profesionales , protección a la vida , etc. f ) Proponer anualmente a la Corporación un presupuesto destinado a la mejora de las condiciones de trabajo en materia de salud .
Català: Els representants dels treballadors en el Comitè de Seguretat i Salut han d ' exercir com delegats de prevenció , amb les funcions específiques en matèria de prevenció de riscos en el treball següent : a ) Ser informats per la corporació dels riscos i del resultat de les avaluacions de prevenció .
Español: Los representantes de los trabajadores en el Comité de Seguridad y Salud ejercerán como delegados de prevención , con las funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo siguientes : a ) Ser informados por la corporación de los riesgos y del resultado de las evaluaciones de prevención .
Català: c ) Ser consultats , prèviament , quan es vulguin introduir noves tecnologies o modificar processos productius , locals de treball o adquisició de nous equips i , en general , totes aquelles mesures que puguin afectar la salut i la seguretat de manera immediata o transcorregut un període de temps .
Español: c ) Ser consultados , previamente , cuando se quieran introducir nuevas tecnologías o modificar procesos productivos , locales de trabajo o adquisición de nuevos equipos y , en general todas aquellas medidas que puedan afectar la salud y la seguridad de manera inmediata o transcurrido un período de tiempo .
Català: Un cop emesa l ' opinió raonada dels representants dels funcionaris , la corporació esta obligada a motivar per escrit les seves raons , en cas de no assumir l ' opinió expressada .
Español: Una vez emitida la opinión razonada de los representantes de los funcionarios , la corporación estará obligada a motivar por escrito sus razones , en caso de no asumir la opinión expresada .
Català: d ) Proposar a la corporació totes les iniciatives que considerin pertinents per tal de millorar les condicions de treball i proposar la realització de campanyes i cursets de formació i sensibilització dels treballadors en matèria de salut , medi ambient laboral i seguretat i higiene en l ' àmbit de la feina .
Español: d ) Proponer a la Corporación todas las iniciativas que consideren pertinente para mejorar las condiciones de trabajo y proponer la realización de campañas y cursillos de formación , sensibilización de los funcionarios en materia de salud , medioambiente laboral y seguridad y higiene en el ámbito del trabajo .
Català: e ) Paralitzar les activitats quan s ' apreciï l ' existència d ' un risc greu , inevitable i imminent , i sol · licitar la convocatòria urgent del Comitè de Seguretat i Salut .
Español: e ) Paralizar las actividades cuando se aprecie la inexistencia de un riesgo grave , inevitable y inminente y solicitar la convocatoria urgente del Comité de seguridad y salud .
Català: f ) Ser consultats prèviament a l ' hora de prendre decisions sobre inversions i despeses o modificacions de processos de treball que puguin tenir alguna repercussió sobre el medi ambient laboral i , en particular , el control d ' emissions i el tractament de deixalles .
Español: f ) Ser consultados previamente a la hora de tomar decisiones sobre inversiones y gastos o modificaciones de procesos de trabajo que puedan tener alguna repercusión sobre el medioambiente laboral , y , en particular , el control de emisiones y tratamientos de residuos .
Català: g ) Ser informats dels seguiments o de les comprovacions d ' incapacitat temporal que s ' instrueixin i de la causa i els criteris que les motiven , així com del seu resultat amb l ' avaluació que els correspongui .
Español: g ) Ser informados del seguimiento o de las comprobaciones de incapacidad temporal que se instruyan y de la causa y los criterios que los motiven , así como de su resultado con la evaluación que corresponda .
Català: Per tal de realitzar les seves funcions , els representants dels treballadors en el Comitè de Seguretat i Salut tenen els drets i les garanties específics reconeguts en el capítol 7 d ' aquest Acord .
Español: Para realizar sus funciones los representantes de los funcionarios en el Comité de Seguridad y Salud tendrán los derechos y las garantías específicas reconocidas en el capítulo 7 de este Acuerdo .
Català: En les reunions del Comitè hi poden assistir , amb veu però sense vot , 1 representant de cadascuna de les seccions sindicals constituïdes i 1 representant dels serveis de prevenció de la corporació que no formi part del Comitè , així com els serveis d ' assessorament tècnic extern que siguin sol · licitats per qualsevol de les parts .
Español: Podrán asistir a las reuniones del Comité con voz pero sin voto , 1 representante de cada una de las secciones sindicales y 1 representante de los servicios de prevención de la corporación que no forme parte del Comité , así como de los servicios de asesoramiento técnico externo solicitados por cualquiera de las partes .
Català: Anualment , durant el segon trimestre de l ' any , la corporació ha de fer un reconeixement mèdic voluntari al personal , que ha de tenir en compte fonamentalment les característiques del lloc de treball que ocupi el funcionari .
Español: Anualmente , durante el último trimestre del año la corporación hará un reconocimiento médico voluntario al personal , que tendrá en cuenta fundamentalmente las características del puesto de trabajo que ocupe el funcionario .
Català: Quan es manifesti amb certificat mèdic oficial i en coincidència amb el de la mútua que el lloc de treball o l ' activitat desenvolupada perjudica una persona determinada , ha de ser traslladada , a petició seva , sempre que sigui possible atenent a les possibilitats organitzatives , en un altre lloc de treball de la mateixa categoria i especialitat .
Español: Cuando se manifieste con certificado médico oficial y en coincidencia con el de la mutua , que el puesto de trabajo o la actividad desarrollada perjudica a una persona determinada , siempre previa petición , será trasladada a otro puesto de trabajo de la misma categoría y especialidad , cuando ello sea posible atendidas las posibilidades organizativas .
Català: La corporació ha de fer accessibles els locals i llocs de treball als treballadors amb condicions físiques disminuïdes i ha d ' eliminar les barreres i els obstacles que dificulten la seva mobilitat física .
Español: La corporación deberá hacer accesibles los locales y puestos de trabajo a los funcionarios disminuidos físicamente y eliminará las barreras y los obstáculos que dificulten su movilidad física .
Català: Si no és possible l ' adaptació de les condicions del lloc de treball , quan les condicions d ' aquest puguin suposar un perjudici per a la salut de la treballadora o del nadó , segons certificat mèdic emès pels serveis oficials , la treballadora ha de ser traslladada en altre lloc de treball diferent , compatible amb el seu estat , fins que pugui reincorporar-se a l ' anterior .
Español: Si no es posible la adaptación de las condiciones del puesto de trabajo , cuando las condiciones de este puedan suponer un perjuicio para la salud de la trabajadora o del recién nacido , según certificado médico emitido por los servicios oficiales , deberá trasladarse a la trabajadora a otro puesto de trabajo , compatible con su estado , hasta que pueda reincorporarse al anterior .
Català: La corporació ha de facilitar la roba de treball adequada , 2 vegades a l ' any ( estiu i hivern ) al personal que presta serveis en aquells llocs de treball que impliquin un desgast de peces superior al que és normal , que requereixin especials mesures de seguretat i protecció i al personal que hagi d ' usar uniforme .
Español: La corporación facilitará la ropa adecuada de trabajo , 2 veces al año ( verano e invierno ) al personal que presta servicios en puestos de trabajo que impliquen un desgaste de piezas superior al normal o que requiera especiales medidas de seguridad y protección y al personal que deba usar uniforme .
Català: Article 40 Seccions sindicals Les seccions sindicals dels sindicats que reuneixin les condicions previstes en els articles 6 i 7 de la Llei orgànica de llibertat sindical , han de disposar d ' 1 delegat sindical , amb el crèdit horari i les garanties previstes en l ' article 10 de l ' esmentada llei .
Español: Artículo 40 Secciones sindicales Las secciones sindicales de los sindicatos que reúnan las condiciones previstas en los artículos 6 y 7 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical , dispondrán de 1 delegado sindical , con el crédito horario y las garantías previstas en el artículo 10 de la citada ley .
Català: El servei policial bàsic s ' estructura en 3 torns de treball : matí , de 6 a 14 h ; tarda , de 14 a 22 h i nit de 22 a 6 h . També es poden establir altres torns i horaris , segons resta establert en l ' article 6è del present acord .
Español: El servicio policial básico se estructura en 3 turnos de trabajo : mañana , de 6 a 14 h ; tarde , de 14 a 22 h y noche , de 22 a 6 h. También se podrán establecer otros turnos y horarios , según lo establecido en el artículo 6 del presente Acuerdo .
Català: Els membres del cos assignats al servei bàsic tenen un cap de setmana festiu ( dissabte i diumenge ) de cada 2 . ~ ~ ~ Com a excepció i mentre el nombre d ' agents de la plantilla no ho permeti , els agents adscrits al torn de nit han de gaudir , com a norma general , d ' 1 cap de setmana festiu de cada quadrant .
Español: Los miembros del cuerpo asignados al servicio básico tendrán un fin de semana festivo ( sábado y domingo ) de cada 2 con la excepción y mientras el número de agentes de la plantilla lo permita , los agentes adscritos al turno de noche disfrutarán , como norma general , de 1 fin de semana festivo de cada cuadrante .
Català: Els membres del cos que hagin de treballar més de 2 caps de setmana de cada 4 , han de rebre una compensació de 15.000 PTA al mes i 1 dia de festa o bé 2 dies de festa .
Español: Los miembros del cuerpo que deban trabajar más de 2 fines de semana de cada 4 , recibirán una compensación de 15.000 PTA al mes y 1 día de fiesta o bien 2 días de fiesta .
Català: En tots 2 casos , el / els dia / dies de festa extra s ' han d ' establir de comú acord amb el cap del servei i la compensació econòmica s ' ha d ' abonar en la nòmina del mes següent .
Español: En los 2 casos , el/ los día/ días de fiesta extra se establecerá/ n de mutuo acuerdo con el jefe del servicio y la compensación económica se abonará en la nómina del mes siguiente .
Català: Aquests , que consten de 13 quadrants anuals de 4 setmanes , han de preveure la prestació de serveis al llarg de l ' any i , en cap cas , han de superar el límit màxim resultant del còmput de dies previst en l ' article 9è , multiplicat per 8 .
Español: Estos , que constarán de 13 cuadrantes anuales de 4 semanas , preverán la prestación de servicios a lo largo del año y en ningún caso , superarán el límite máximo resultante del cómputo de días previsto en el artículo 9 , multiplicado por 20.
Català: Agent 2.120 PTA Caporal 2.594 PTA Sergent 3.155 PTA Inspector 3.688 PTA Hora festiva o nocturna
Español: La compensación de los servicios extraordinarios se hará aplicando la fórmula siguiente : Hora normal Agente 2.120 PTA Capitán 2.594 PTA Sargento 3.155 PTA Inspector 3.688 PTA Hora festiva o nocturna Agente 2.424 PTA Capitán 2.858 PTA Sargento 3.605 PTA Inspector 4.117 PTA Hora festiva y nocturna Agente 3.332 PTA Capitán 3.704 PTA Sargento 4.507 PTA Inspector 5.147 PTA
Català: La mecànica per demanar les vacances és la següent : a ) La prefectura del cos , juntament amb els delegats de personal , han d ' elaborar abans del mes de desembre de cada any una circular interna amb les normes , períodes i quantitat de personal per mes que poden fer vacances d ' acord amb el contingent operatiu del moment .
Español: La mecánica para solicitar las vacaciones será la siguiente : a ) La prefectura del cuerpo , juntamente con los delegados de personal , elaborará antes del mes de diciembre de cada año una circular interna con las normas , períodos y cantidad de personal por mes que podrán hacer vacaciones de acuerdo con el contingente operativo del momento .
Català: S ' ha de garantir a aquells que ho sol · licitin un període mínim de 10 dies laborables de vacances en els mesos d ' estiu ( junt , juliol , agost i setembre ) .
Español: Se garantizará a quienes lo soliciten un período mínimo de 10 días laborables de vacaciones en los meses de verano ( junio , julio , agosto y septiembre ) .
Català: d ) En cas que hi hagi aglomeració de peticions en una determinada època , s ' ha d ' establir un ordre de preferència inicial i una rotació anual per garantir l ' equitat entre els / les membres del cos . ~ ~ ~ e ) Una vegada establerts els períodes de vacances s ' ha de fer un llistat provisional .
Español: d ) Si existe aglomeración de peticiones en una determinada época , se establecerá un orden de preferencia inicial y una rotación anual para garantizar la equidad entre las/ los miembros del cuerpo e ) Una vez establecidos los períodos de vacaciones se confeccionará un listado provisional .
Català: g ) Atès que l ' especificitat del servei policial no permet gaudir dels dies festius previstos en el calendari laboral com a tal , s ' ha de compensar als / a les membres de la Policia Local amb el pagament dels dies treballats a preu d ' hora extra festiva .
Español: g ) Dado que la especificidad del servicio policial no permite disfrutar de los días festivos previstos en el calendario laboral como tales , se compensará a las/ los miembros de la Policía Local con el pago de los días trabajados a precio de hora extra festiva .
Català: La fórmula per tractar aquests dies és la següent : la meitat dels dies s ' han de treballar i l ' altra meitat s ' ha de fer de festa coincidint amb el propi dia festiu ; és a dir , un 50 % de la plantilla ha de treballar i l ' altre 50 % ha de fer festa ; s ' ha de procurar que a final d ' any tothom hagi treballat el mateix nombre de dies i hagi gaudit del mateix nombre de festes .
Español: La fórmula para tratar estos días será la siguiente : la mitad se hará de fiesta coincidiendo con el propio día festivo ; es decir , un 50 % de la plantilla trabajará y el otro 50 % hará fiesta procurando que a final de año todos hayan trabajado el mismo número de días y disfrutado el mismo días de fiesta .
Català: Donat que el servei requereix que les substitucions dels comandaments siguin realitzades per agents expressament designats i donat que les esmentades substitucions es produeixen de forma regular i ininterrompuda al llarg de l ' any , s ' ha d ' assignar un plus de responsabilitat per reconèixer aquest fet diferencial .
Español: Dado que el servicio requiere que las sustituciones de los mandos se realicen por agentes expresamente designados y visto que las citadas sustituciones se producen de forma regular y ininterrumpida a lo largo del año , se asignará un plus de responsabilidad para reconocer este hecho diferencial .
Català: El mateix reconeixement ha de tenir el comandament que substitueixi a altres comandaments de rang superior o el cap del cos en els períodes anuals de vacances , baixes , etc . Les quanties de responsabilitat queden regulades d ' acord amb la taula següent : a ) Agent que substitueix a un caporal 1.000 X dia b ) Caporal que substitueix a un sergent 1.250 X dia c ) Sergent que substitueix a un sots inspector 1.500 X dia d ) Caporal , sergent o sots inspector que substitueix a l ' inspector 1.750 X dia
Español: El mismo reconocimiento deberá tener el jefe que sustituya a otros jefes de rango superior o al jefe del cuerpo en los períodos anuales de vacaciones , bajas , etc. ~~~ Las cuantías de responsabilidad quedarán reguladas de acuerdo con la tabla siguiente : a ) Agente que sustituye a un capitán 1.000 X día b ) Capitán que sustituye a un sargento 1.250 X día c ) Sargento que sustituye a un subinspector 1.500 X día d ) Capitán , sargento o subinspector que sustituye al inspector 1.750 X día 11.