Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Descripció : treballs professionals que requereixen un alt grau de formació professional per la complexitat de la realització o perquè calen nocions de la tecnologia d ' uns altres oficis ; preparació de màquines complexes per a fabricacions diverses ; funcions de preparador de la zona C1 desenvolupant la coordinació i vigilància de l ' equip per delegació o en horari de torn ; funcions de comandament per a la coordinació i vigilància en la realització de treballs de tecnologia professional senzilla en els serveis de bar , menjador o cuina ; funcions en processos administratius que necessiten , per a la seva execució , el domini de la tècnica comptable , planificació de la producció , gestió o secretariat , amb l ' assistència a comandament directiu ; treballs d ' iniciació en processos tècnics d ' estudi i desenvolupament d ' utillatge i maquinària .
Español: Descripción : trabajos profesionales que requieren un alto grado de formación profesional por la complejidad de la realización o por precisar de nociones de la tecnología de otros oficios ; preparación de máquinas complejas para fabricaciones diversas ; funciones de preparador de la zona C1 desarrollando la coordinación y vigilancia del equipo por delegación o en horario de turno ; funciones de mando para la coordinación y vigilancia en la realización de trabajos de tecnología profesional sencilla en los servicios de bar , comedor o cocina ; funciones en procesos administrativos que precisan para su ejecución el dominio de la técnica contable , planificación de la producción , gestión o secretariado , con la asistencia a mando directivo ; trabajos de iniciación en procesos técnicos de estudio y desarrollo de utillaje y maquinaria .
Català: Descripció : treballs professionals amb domini total de la tecnologia de diversos oficis o iniciació tècnica ; professionals coordinadors de la feina d ' un grup també professional ; funcions de preparador de subzona inferior desenvolupant la coordinació i vigilància de l ' equip per delegació o en horari de torn ; funcions de comandament per a la coordinació , la vigilància i el control de magatzems amb diversitat de productes ; treball d ' iniciació tècnica en els serveis sanitaris o de col · laboració en la formació professional EA ; funcions en processos administratius en què cal per a la seva execució el domini de la comptabilitat de l ' empresa , la coordinació administrativa o secretariat , amb assistència a la gerència de l ' empresa ; funcions d ' una tècnica especialitzada completa de mètodes o de processos , mecanització administrativa , eines , etc .
Español: Descripción : trabajos profesionales con dominio total de la tecnología de varios oficios o iniciación técnica ; profesionales coordinadores del trabajo de un grupo también profesional ; funciones de preparador de subzona inferior desarrollando la coordinación y vigilancia del equipo por delegación o en horario de turno ; funciones de mando para la coordinación , vigilancia y control de almacenes con diversidad de productos ; trabajo de iniciación técnica en los servicios sanitarios o de colaboración en la formación profesional E.A. ~~~ ; funciones en procesos administrativos que precisan para su ejecución el dominio de la contabilidad de la empresa , coordinación administrativa o secretariado , con asistencia a la gerencia de la empresa ; funciones de una técnica especializada completa de métodos o de procesos , mecanización administrativa , herramientas , etc.
Català: Funcions de comandament per a la coordinació , vigilància i assistència tècnica en la realització de treballs de sèrie o professionals de tecnologia senzilla amb plans ben definits ; funcions de comandament per a la coordinació d ' un o diversos serveis particulars i específics , amb relacions internes i plans ben definits ; funcions de gestió , coordinació administrativa i comptable d ' un servei que té establertes unes normes de funcionament autònomes , però ben definides i amb assessorament ; funcions de col · laboració en el pla de formació d ' EA , amb exercici permanent de tasques en diverses assignatures de nivell de Batxillerat Elemental ; funcions amb domini de tecnologia de comerç exterior o comptable amb ús i custòdia de fons ; treballs de secretariat amb assistència a cap directiu , alt grau de perfeccionament i ocupació de dos idiomes ; funcions en processos tècnics d ' estudi i desenvolupament , amb aplicació d ' una tecnologia general especialitzada : metrologia , assaigs de materials , documentació de projectes , mètodes elèctrics , etc .
Español: Funciones de mando para la coordinación , vigilancia y asistencia técnica en la realización de trabajos de serie o profesionales de tecnología sencilla con planes bien definidos ; funciones de mando para la coordinación de uno o varios servicios particulares y específicos , con relaciones internas y planes bien definidos ; funciones de gestión , coordinación administrativa y contable de un servicio que tiene establecidas unas normas de funcionamiento autónomas , pero bien definidas y con asesoramiento ; funciones de colaboración en el plan de formación de E.A. , con ejercicio permanente de labores en varias asignaturas a nivel de Bachillerato Elemental ; funciones con dominio de tecnología de comercio exterior o contable con manejo y custodia de fondos ; trabajos de secretariado con asistencia a mando directivo , alto grado de perfeccionamiento y empleo de dos idiomas ; funciones en procesos técnicos de estudio y desarrollo , con aplicación de una tecnología general especializada : metrología , ensayos de materiales , documentación de proyectos , métodos eléctricos , etc.
Català: Descripció : funcions de comandament per a la coordinació , vigilància i assistència tècnica en la realització de treballs de diverses professions en tallers amb plans poc definits ; funcions de comandament per a la coordinació d ' un o diversos serveis particulars i específics , amb distribució de treball i control comptable del servei ; funcions de comandament per coordinar diversos serveis particulars i específics de control de persones i materials amb contacte en l ' exterior ; funcions de comandament i coordinació de serveis de tecnologia de compres , vendes , publicitat ; funcions amb domini de tecnologia aplicada de psicologia personal ; funcions de comandament i coordinació de serveis comptables ; funcions en processos tècnics complets d ' estudi i desenvolupament de projectes de maquinària o estris , d ' anàlisi de materials en laboratoris , aparells , etc . , amb l ' aplicació total d ' una tecnologia general .
Español: Descripción : funciones de mando para la coordinación , vigilancia y asistencia técnica en la realización de trabajos de varias profesiones en talleres con planes poco definidos ; funciones de mando para la coordinación de uno o varios servicios particulares y específicos , con distribución de trabajo y control contable del servicio ; funciones de mando para la coordinación de varios servicios particulares y específicos de control de personas y materiales con contacto en el exterior ; funciones de mando y coordinación de servicios de tecnología de compras , ventas , publicidad ; funciones con dominio de tecnología aplicada de psicología personal ; funciones de mando y coordinación de servicios contables ; funciones en procesos técnicos completos de estudio y desarrollo de proyectos de maquinaria o útiles , de análisis de materiales en laboratorios , aparatos , etc. , con aplicación total de una tecnología general .
Català: Atès que no s ' ha assolit un acord en la matèria concreta de distribució de dies de vacances , s ' acorda mantenir vigents en els seus propis termes els articles següents :
Español: No habiéndose alcanzado un acuerdo en la materia concreta de distribución de días de vacaciones , se acuerda mantener vigentes en sus propios términos los siguientes artículos :
Català: Article 24 del text del dotzè Conveni col · lectiu ( BOE 188 , de 8 d ' agost de 1983 ) , de la llavors denominada FEMSA : " Per no interrompre l ' activitat productiva i comercial durant el període de vacances , s ' han de definir ( amb dos mesos de temps abans de la data indicada ) en els diferents centres i serveis els torns de permanència d ' acord amb les necessitats operatives i productives .
Español: Artículo 24 del texto del décimo segundo Convenio colectivo ( BOE 188 , de 8 de agosto de 1983 ) , de la entonces denominada FEMSA : " Para no interrumpir la actividad productiva y comercial durante el periodo de vacaciones , se definirán ( con dos meses de antelación a la fecha señalada para las mismas ) en los distintos centros y servicios los turnos de permanencia de acuerdo con las necesidades operativas y productivas .
Català: Article 10 dels Convenis dotzè al vint-i-dosè , incloent-hi tots dos , de la llavors denominada primer FEMSA i posteriorment Robert Bosch , SA , publicats respectivament als Butlletins Oficials de l ' Estat , així com els corresponents a Robert Bosch España , SA :
Español: Artículo 10 de los Convenios décimo segundo al vigésimo segundo , ambos inclusive , de la entonces denominada primero FEMSA y posteriormente Robert Bosch , SA , publicados respectivamente en los Boletines Oficiales del Estado , así como los correspondientes a Robert Bosch España , SA :
Català: A tall d ' exemple , es reprodueix únicament el corresponent al vint-i-dosè Conveni col · lectiu de la llavors denominada Robert Bosch , SA : " En tot allò que no sigui expressament modificat per aquest pacte i dins dels seus propis termes , es confirmen , en la seva totalitat , els acords establerts en el Conveni col · lectiu firmat entre Robert Bosch , SA ( abans FEMSA ) i els seus treballadors .
Español: De éstos , a título de ejemplo , se reproduce únicamente el correspondiente al vigésimo segundo Convenio colectivo de la entonces denominada Robert Bosch , SA : " En cuanto no sea expresamente modificado por el presente pacto y dentro de sus propios términos , se confirman , en su totalidad , los acuerdos establecidos en el Convenio colectivo firmado entre Robert Bosch , SA ( antes FEMSA ) y sus trabajadores .
Català: Article 16 del text del Conveni col · lectiu ( BOE 292 , de 4 de desembre de 1996 ) per als anys 1996 , 1997 i 1998 .
Español: Artículo 16 del texto del Convenio colectivo ( BOE 292 , de 4 de diciembre de 1996 ) para los años 1996 , 1997 y 1998.
Català: Per no interrompre l ' activitat productiva i comercial durant el període de vacances , amb 3 mesos de temps abans de la data assenyalada s ' han de planificar en els diferents centres i serveis els corresponents torns , per als treballadors que hagin optat per un període de vacances diferent al del mes d ' agost , i s ' han de complir , en tot cas , les hores de treball anuals establertes .
Español: Para no interrumpir la actividad productiva y comercial durante el periodo de vacaciones , con 3 meses de antelación a la fecha señalada para las mismas se planificarán en los distintos centros y servicios los correspondientes turnos , para aquellos trabajadores que hayan optado por un periodo de vacaciones distinto al del mes de agosto , cumpliéndose , en todo caso , las horas de trabajo anuales establecidas .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector de Laboratoris Fotogràfics per als anys 2000 al 2001 , subscrit per la part empresarial pels representants de l ' Associació de Laboratoris Fotogràfics Industrials de Catalunya ( ALFIC ) , i per part dels treballadors pels representants de CCOO ( FITEQA ) i UGT el dia 26 d ' abril de 2000 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de Laboratorios Fotográficos para los años 2000 al 2001 , suscrito por la parte empresarial por los representantes de la Associació de Laboratoris Fotogràfics Industrials de Catalunya ( ALFIC ) , y por parte de los trabajadores por los representantes de CCOO ( FITEQA ) y UGT el día 26 de abril de 2000 , y de conformidad con lo que establece el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector de Laboratoris Fotogràfics per als anys 2000 al 2001 al Registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de Laboratorios Fotográficos para los años 2000 al 2001 en el Registro de convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: Territorialment , funcionalment i pel que fa a persones , aquest Conveni col · lectiu afecta les empreses enquadrades en el ram d ' indústries químiques de Catalunya dedicades a laboratoris fotogràfics de blanc i negre o color , directe o reversible , d ' aficionats o professionals , i també de microfilmació i tractament digital de la imatge .
Español: En sus aspectos territorial , funcional y personal , el presente Convenio colectivo afectará a las empresas encuadradas en el ramo de industrias químicas de Catalunya , dedicadas a laboratorios fotográficos de blanco y negro o color , directo o reversible , de aficionados o profesionales , así como de microfilmación y tratamiento digital de imagen .
Català: Igualment , aquest Conveni afecta el personal adscrit als minilabs o laboratoris fotogràfics de dimensió reduïda , fins i tot en el supòsit que no sigui l ' activitat principal de l ' empresa en què duen a terme la seva activitat .
Español: Asimismo , este Convenio afectará al personal adscrito a los minilabs o laboratorios fotográficos de reducida dimensión , incluso en el supuesto de que no constituyan la actividad principal de la empresa en que desarrollan su actividad .
Català: 2.2 Els càrrecs d ' alta Direcció i alt consell en què concorrin les circumstàncies i característiques de l ' article 2.1.a ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: 2.2 Los cargos de alta Dirección y alto consejo en que concurran las circunstancias y características expresadas en el artículo 2,1 a ) del Estatuto de los trabajadores .
Català: Aquest Conveni entra en vigor el dia primer del mes següent al de la signatura , independentment de la data de publicació al DOGC , i té efectes econòmics a partir del dia 1 de gener de 2000 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el día primero del mes siguiente al de su firma , con independencia de su publicación en el DOGC , surtiendo , no obstante , efectos económicos el 1 de enero de 2000.
Català: Tanmateix , a partir d ' aquesta data es prorroga d ' any en any , si cap de les parts no el denuncia amb una antelació mínima d ' un mes a la data esmentada o del termini de qualsevol de les pròrrogues .
Español: Sin embargo , se prorrogará a partir de esta fecha , de año en año , si ninguna de las partes lo hubiese denunciado con una antelación mínima de un mes a la fecha indicada , o al término de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Sense minva de la facultat esmentada al paràgraf primer , els representants dels treballadors tenen funcions d ' orientació , proposta , emissió d ' informes , etc . , pel que fa a l ' organització i racionalització del treball , l ' acord amb el que estableix aquest Conveni .
Español: Sin merma de la facultad aludida en el párrafo primero , los representantes de los trabajadores tendrán funciones de orientación , propuesta , emisión de informes , etc. , en lo relacionado con la organización y racionalización del trabajo , de conformidad con lo establecido en este Convenio .
Català: Per a la implantació o revisió de sistemes d ' organització i control de treball , estudi de temps i establiment de sistemes de primes o incentius i valoració de llocs de treball , s ' ha de seguir el procediment següent :
Español: Para la implantación o revisión de sistemas de organización y control de trabajo , estudio de tiempos y establecimiento de sistemas de primas o incentivos y valoración de puestos de trabajo , se procederá de la siguiente forma :
Català: 6.1 La Direcció de l ' empresa ha d ' informar prèviament el Comitè d ' empresa o delegats de personal i delegats sindicals , si n ' hi ha , del nou sistema que es pretengui implantar .
Español: 6.1 La Dirección de la empresa deberá informar previamente del nuevo sistema que se pretende implantar al Comité de empresa o delegados de Personal y a delegados Sindicales , si los hubiere .
Català: 6.2 En el supòsit que no hi hagués acord entre la Direcció i els representants dels treballadors en relació amb la implantació d ' un nou sistema d ' organització del treball , perquè s ' entén que hi ha vulneració de drets , ambdues parts poden sol · licitar conjuntament la intermediació de la Comissió paritària , i , si hi ha desacord , recórrer als procediments del Tribunal laboral de Catalunya .
Español: 6.2 En el supuesto de que no hubiese acuerdo entre la Dirección y los representantes de los trabajadores , en relación con la implantación de un nuevo sistema de organización del trabajo , por entender existe vulneración de derechos , ambas partes podrán solicitar conjuntamente la mediación de la Comisión paritaria , y en caso de desacuerdo , podrán recurrir a los procedimientos del Tribunal laboral de Catalunya .
Català: L ' ingrés dels treballadors s ' ha d ' ajustar a les normes legals generals sobre col · locació i a les especials per als treballadors d ' edat madura , minusvàlids , etc .
Español: El ingreso de los trabajadores se ajustará a las normas legales generales sobre colocación y a las especiales para los trabajadores de edad madura , minusválidos , etc.
Català: Per a ingressar en plantilla com a fix , tenen preferència en igualtat de mèrits els qui hagin tingut o tinguin funcions a l ' empresa , subjectes a qualsevol modalitat de contractació temporal , incloent-hi els contractes a temps parcial , de formació o en pràctiques .
Español: Para el ingreso como fijo de plantilla , tendrán preferencia en igualdad de méritos , quiénes hayan desempeñado o desempeñen funciones en la empresa , sujetas a cualquier modalidad de contratación temporal , incluyendo los contratos a tiempo parcial , de formación o en prácticas .
Català: L ' empresari ha de comunicar als representants dels treballadors el lloc o els llocs de treball que pensa proveir , les condicions que han de tenir els aspirants i les característiques de les proves de selecció .
Español: El empresario comunicará a los representantes de los trabajadores el puesto o puestos de trabajo que piensa cubrir , las condiciones que deben reunir los aspirantes y las características de las pruebas de selección .
Català: Els representants dels treballadors , si s ' escau , han de vetllar que el procés de provisió s ' apliqui objectivament , i també han de vetllar pel compliment del que estableix l ' article 17 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los representantes de los trabajadores en su caso , velarán por su aplicación objetiva , así como el cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 17 del Estatuto de los trabajadores .
Català: L ' ingrés de treballadors es considera a títol de prova durant un període variable segons la mena del lloc que calgui proveir , però mai no pot excedir del temps fixat en l ' escala següent :
Español: El ingreso de los trabajadores se considerará hecho a titulo de prueba , cuyo periodo será variable según la Índole de los puestos a cubrir y que en ningún caso podrá exceder del tiempo fijado en la siguiente escala :
Català: En els supòsits de contractació indefinida , una vegada transcorregut el termini de prova , els treballadors han d ' ingressar com a fixos de plantilla , i s ' ha de computar a tots els efectes l ' esmentat període .
Español: En los supuestos de contratación indefinida , transcurrido el plazo de prueba , los trabajadores ingresarán como fijos de plantilla , computándose a todos los efectos dicho periodo .
Català: 9.1 L ' ascens dels treballadors a tasques o llocs de treball que impliquin comandament o confiança , com són els directius , caps , i també els vigilants o guardes , són de lliure designació de l ' empresa .
Español: 9.1 El ascenso de los trabajadores a tareas o puestos de trabajo que impliquen mando o confianza , tales como las que realizan los directivos , jefes , así como los vigilantes o guardas , serán de libre designación por la empresa .
Català: 9.2 Per a l ' ascens de la resta dels treballadors , les empreses han d ' establir un concurs oposició segons un sistema de caràcter objectiu , prenent com a referències les circumstàncies següents : titulació adequada , valoració acadèmica , coneixement del lloc de treball , historial professional , haver tingut funció de categoria superior i superar satisfactòriament les proves que s ' hi estableixin , com també vinculació anterior .
Español: 9.2 Para el ascenso del resto de los trabajadores , las empresas establecerán un concurso oposición en base a un sistema de carácter objetivo , tomando como referencias las siguientes circunstancias : Titilación adecuada , valoración académica , conocimiento del puesto de trabajo , historial profesional , haber desempeñado función de categoría superior y superar satisfactoriamente las pruebas que al efecto se establezcan , así como vinculación anterior .
Català: En el supòsit que es produixi desacord , perquè els representants dels treballadors creuen que el sistema està mancat d ' objectivitat , ambdues parts han de tractar de negociar , en reunió conjunta , una solució concordada .
Español: En el supuesto de que se produjese desacuerdo por estimar los representantes de los trabajadores que el sistema carece de objetividad , en reunión conjunta , ambas partes tratarán de negociar una solución concordada .
Català: Si malgrat això , és materialment impossible d ' arribar a l ' acord , els treballadors tenen la possibilitat de recórrer als procediments del Tribunal laboral de Catalunya .
Español: Si a pesar de ello , fuera materialmente imposible alcanzar el acuerdo , quedará abierta a los trabajadores la vía de acudir a los procedimientos del Tribunal laboral de Catalunya .
Català: A l ' efecte d ' assegurar la presència dels representants dels treballadors als procediments per mitjà dels quals es produeixin els ascensos , aquests han de designar dos representants als tribunals de concursos oposició per a participar-hi amb veu .
Español: A los efectos de asegurar la presencia de los representantes de los trabajadores en los procedimientos a través de los cuales se produzcan los ascensos , éstos designarán dos representantes que participarán en tribunales , concursos-oposición con voz .
Català: En el supòsit de cessament voluntari del treballador , aquest està obligat a comunicar-ho a l ' empresa amb una antelació mínima de quinze dies . ~ ~ ~ En cas d ' incompliment , es perd l ' import d ' un dia de salari per cada dia de retard en el preavís corresponent referent al cessament voluntari .
Español: En el supuesto de cese voluntario de los trabajadores , éstos vendrán obligados a comunicarlo a la empresa con una antelación mínima de quince días , perdiendo en caso de incumplimiento el importe de un día de salario por cada día de retraso en el preaviso correspondiente y relativo al cese voluntario .
Català: Les empreses han de determinar cada any la plantilla del seu personal , i indicar-hi la modalitat contractual i la durada de cadascun , a més d ' esmentar el nombre de treballadors que comprèn cada grup i la categoria professional .
Español: Las empresas confeccionarán cada año las plantillas de su personal , con indicación de la modalidad contractual , y duración del contrato de cada uno , señalando el número de trabajadores que comprende cada grupo y categoría profesional .
Català: Per a elaborar-los , cal especificar : nom i cognoms , número de DNI , data d ' ingrés , grup i categoria professional a què estan adscrits , la data d ' alta i la data de venciment del proper complement d ' antiguitat .
Español: En la confección de los mismos , deberá especificarse : Nombre y apellidos , número de DNI , fecha de ingreso , grupo y categoría Profesional al que están adscritos , la fecha de alta en el mismo y fecha del próximo vencimiento del complemento de antigüedad .
Català: Amb la mateixa periodicitat anual , l ' empresa ha de publicar els escalafons per al coneixement del personal , que té un termini de trenta dies a partir de la publicació per a reclamar davant l ' empresa sobre la situació que se li hagi assignat .
Español: Con la misma periodicidad anual la empresa publicará los escalafones para conocimiento del personal , que tendrá un plazo de treinta días a partir de dicha publicación para reclamar ante la empresa sobre la situación que en la misma se le haya asignado .
Català: La classificació del personal consignada en aquest Conveni és merament indicativa i no suposa l ' obligació de tenir proveïdes totes les places esmentades si la necessitat i el volum de l ' empresa no ho exigeix .
Español: Las clasificaciones del personal , consignadas en el presente Convenio , son meramente enunciativas y no suponen la obligación de tener provistas todas las plazas enunciadas si la necesidad y volumen de la empresa no lo requiere .
Català: Però des del mateix moment en què hi hagi en una empresa un treballador que faci les funcions especificades en la definició d ' una categoria professional determinada , ha de ser remunerat , com a mínim , amb la retribució assignada en aquest Conveni .
Español: Sin embargo , desde el momento mismo en que existe en una empresa un trabajador que realice las funciones especificadas en la definición de una categoría profesional determinada , habrá de ser remunerado , por lo menos , con la retribución que a la misma asigne el presente Convenio .
Català: L ' empresa ha d ' examinar anualment amb els representants dels treballadors les previsions d ' evolució de la plantilla , altes i baixes , i les diverses modalitats de contractació que es preveu que s ' han de produir , i també les activitats a què han de ser destinades .
Español: La empresa examinará anualmente con los representantes de los trabajadores las previsiones de evolución de la plantilla , altas y bajas , y las diversas modalidades en que se prevé vayan a producirse , así como las actividades a que van destinadas las contrataciones .
Català: La contractació de tots els treballadors en funció de les diverses modalitats que s ' indiquen tot seguit , s ' ha de fer per escrit , i al contracte ha de figurar tant la jornada que ha de fer el treballador contractat , com també l ' horari de treball .
Español: La contratación de todos los trabajadores en función de las diversas modalidades que se enuncian a continuación , deberán efectuarse por escrito , debiendo figurar en el contrato la jornada que ha de efectuar el trabajador contratado , especificándose asimismo el horario de trabajo .
Català: Són treballadors substituts els que ingressen a l ' empresa expressament per a cobrir l ' absència d ' un treballador amb dret a reserva del lloc de treball que tingui suspès el contracte , i han de cessar sense dret a cap mena d ' indemnització en incorporar-s ' hi el titular .
Español: Son trabajadores sustitutos los que ingresan en la empresa expresamente para cubrir la ausencia de un trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo que tuvieran suspendido su contrato y cesarán sin derecho alguno a indemnización al incorporarse el titular .
Català: Si el treballador fix absent no es reintegra en el termini corresponent , la Direcció de l ' empresa pot prescindir del treballador substitut i resoldre el contracte en el moment corresponent en finalitzar la reserva del lloc , sempre que això consti per escrit .
Español: Si el trabajador fijo ausente no se reintegrase en el plazo correspondiente , la Dirección de la empresa podrá prescindir del trabajador sustituto resolviendo el contrato en el momento correspondiente al término de la reserva del puesto , siempre que ello constase por escrito .
Català: Són treballadors contractats a temps parcial els que presten servei durant un nombre determinat d ' hores al dia , a la setmana , al mes o a l ' any , inferior al 77 % de la jornada a temps complert establerta en aquest conveni .
Español: Son trabajadores contratados a tiempo parcial los que prestan sus servicios durante un determinado número de horas al día , a la semana , al mes o al año , inferior al 77 % de la jornada a tiempo completo establecida en este Convenio .
Català: Els treballadors contractats a temps parcial tenen els mateixos drets i igualtat de tracte en les relacions laborals que els altres treballadors de plantilla , excepte pel que fa a les limitacions que derivin de la naturalesa i la durada del seu contracte , d ' acord amb el que estableix l ' article 12 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los trabajadores contratados a tiempo parcial tendrán los mismos derechos e igualdad de trato en las relaciones laborales que los demás trabajadores de plantilla , salvo las limitaciones que se deriven de la naturaleza y duración de su contrato , según lo dispuesto en el artículo 12 de la Ley del Estatuto de los trabajadores .
Català: En aquelles empreses en què es produeixin les circumstàncies que possibiliten el contracte de relleu previst en l ' apartat 5 de l ' article esmentat de l ' Estatut dels treballadors , estan obligades a fer-lo , sempre que el treballador afectat ho sol · liciti .
Español: En aquellas empresas en las que se produzcan las circunstancias que posibiliten el Contrato de Relevo previsto en el apartado 51 del artículo indicado de la Ley del Estatuto de los trabajadores , vendrán obligadas a cumplimentar la realización del mismo , siempre que el trabajador afectado lo solicite .
Català: Són treballadors contractats en pràctiques els que tenen una titulació universitària o de formació professional de grau mitjà o superior , o títols oficialment reconeguts com a equivalents , que habilitin per a l ' exercici professional i fan un treball per tal d ' aplicar els seus coneixements per a perfeccionar-los i adequar-los al nivell d ' estudis cursats , a fi de permetre l ' obtenció de la pràctica professional , alhora que l ' empresa utilitza el seu treball .
Español: Son trabajadores contratados en prácticas , los que poseen una titulación universitaria o de formación profesional de grado medio o superior , o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes , que habiliten para el ejercicio profesional y realizan un trabajo a fin de aplicar sus conocimientos para perfeccionarlos y adecuarlos al nivel de estudios cursados , permitiendo la obtención de la práctica profesional , al mismo tiempo que la empresa utiliza su trabajo .
Català: La contractació s ' ha de fer durant els quatre anys immediatament següents a la finalització dels estudis corresponents , o de sis anys quan el contracte es concerti amb un treballador minusvàlid i la seva durada no podrà ser inferior a sis mesos ni superar els dos anys .
Español: La contratación deberá realizarse dentro de los cuatro años inmediatamente siguientes a la terminación de los correspondientes estudios , o de seis años cuando el contrato se concierte con un trabajador minusválido , y su duración no podrá ser inferior a seis meses ni exceder de dos años .
Català: La retribució del treballador contractat amb aquesta modalitat no pot ser inferior al 70 per cent o al 85 per cent durant el primer o el segon any de vigència del contracte , respectivament , del salari establert al Conveni per a un treballador que tingui el mateix lloc de treball o un d ' equivalent .
Español: La retribución del trabajador contratado bajo esta modalidad , no podrá ser inferior al 70 por ciento o al 85 por ciento durante el primero o el segundo año de vigencia del contrato , respectivamente , del salario fijado en el convenio , para un trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo .
Català: Són treballadors contractats mitjançant el contracte per a la formació els majors de setze anys i menors de vint-i-un anys que ingressen a l ' empresa per a l ' adquisició de la formació teòrica i pràctica necessària per a desenvolupar escaientment un ofici o un lloc de treball que exigeixi un determinat nivell de qualificació .
Español: Son trabajadores contratados mediante el contrato para la formación , aquellos mayores de 16 años y menores de 21 años , que ingresan en la empresa para la adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de calificación .
Català: Nombre de contractes que poden formalitzar-se : en centres de treball de fins a cinc treballadors , un empleat en formació ; en centres de treball a partir de sis treballadors , si hi ha pla de formació d ' empresa , o aquesta s ' acull a un pla agrupat , el 20 per cent de la plantilla de l ' esmentat centre de treball , amb arrodoniment a l ' alça .
Español: Número de contratos que pueden realizarse : -en Centros de trabajo de hasta 5 trabajadores , 1 empleado en formación ; -en Centros de trabajo a partir de 6 trabajadores , si existe plan formativo de empresa , o ésta está acogida a un plan agrupado , el 20 % de la plantilla de dicho Centro de trabajo , redondeando al alza .
Català: Formació : els temps dedicats a formació teòrica s ' han d ' alternar amb els de treball efectiu , o concentrar-los en els termes que estableixi el contracte de treball corresponent , sense que globalment la formació teòrica pugui ser inferior a un 15 per cent de la jornada màxima prevista en aquest Conveni col · lectiu .
Español: Formación : Los tiempos dedicados a formación teórica deberán alternarse con los de trabajo efectivo , o concentrarse en los términos que se establezcan en el correspondiente contrato de trabajo , sin que el termino global correspondiente a aquella pueda ser inferior a un 15 por 100 de la jornada máxima prevista en este convenio colectivo .
Català: Quan el treballador en formació no hagi acabat els cicles educatius compresos en l ' escolaritat obligatòria , la formació teòrica ha de tenir com a objectiu immediat completar l ' esmentat ensenyament .
Español: Cuando el trabajador en formación no haya finalizado los ciclos educativos comprendidos en la escolaridad obligatoria , la formación teórica tendrá por objeto inmediato completar dicha educación .
Català: S ' entén complert el requisit de formació teòrica quan el treballador acrediti , mitjançant la certificació de l ' Administració pública competent , que ha fet un curs de formació professional ocupacional adequat a l ' ofici o lloc de treball objecte del contracte .
Español: Se entenderá cumplido el requisito de formación teórica cuando el trabajador acredite , mediante certificación de la Administración Pública competente , que ha realizado un curso de formación profesional ocupacional adecuado al oficio o puesto de trabajo objeto del contrato .
Català: Les empreses que incompleixin les seves obligacions en relació amb la formació teòrica han d ' abonar al treballador , en concepte d ' indemnització , una quantitat igual a la diferència que hi hagi entre el salari percebut pel treballador , en virtut del temps de formació teòrica pactada al contracte i el salari pactat en aquest Conveni col · lectiu , sens perjudici de la sanció que pertoqui .
Español: Las empresas que incumplan sus obligaciones en relación con la formación teórica deberán abonar al trabajador , en concepto de indemnización , una cantidad igual a la diferencia que exista entre el salario percibido por el trabajador , en virtud del tiempo de formación teórica pactada en el contrato y el salario pactado en este convenio colectivo , sin perjuicio de la sanción que proceda .
Català: Si un cop acabat el termini del contracte , el treballador continua a l ' empresa , no pot concertar-se un altre període de prova , i la durada de les pràctiques s ' han de computar a l ' efecte d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: Si al termino del contrato el trabajador continuase en la empresa , no podrá concertarse un nuevo período de prueba , computándose la duración de las prácticas a efectos de antigüedad en la empresa .
Català: Els contractes de treball que les empreses afectades per aquest Conveni subscriguin per a atendre circumstàncies de mercat , acumulació de tasques o excés de comandes , tot i tractant-se de l ' activitat normal de l ' empresa s ' han de subjectar als requisits següents :
Español: Los contratos de trabajo que las empresas afectadas por el presente convenio suscriban para atender circunstancias de mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos , aún tratándose de la actividad normal de la empresa deberán sujetarse a los siguientes requisitos :
Català: 21.4 En cas de que el contracte es concerti per un termini inferior a la durada màxima etablerta , podrà prorrogar-se mitjançant acord entre les parts , per una única vegada , sense que la durada total del contracte pugui excedir de dita durada màxima .
Español: 21.4 En caso de que el contrato se concierte por un plazo inferior a la duración máxima establecida , podrá prorrogarse mediante acuerdo entre las partes , por una única vez , sin que la duración total del contrato pueda exceder de dicha duración máxima .
Català: 21.5 En tots els casos i independentment de la durada , el cessament per expiració del temps convingut s ' ha de comunicar per escrit al treballador , que té dret a percebre com a quantia d ' indemnització per rescissió , el valor d ' un dia de salari per mes de prestació de treball realitzat .
Español: 21.5 En todos los casos y con independencia de su duración , el cese por expiración del tiempo convenido deberá comunicarse por escrito al trabajador , teniendo derecho a percibir como cuantía indemnizatoria por rescisión , el valor de un día de salario por mes de prestación de trabajo realizados .
Català: 22.1 Cal especificar convenientment la causa que justifica el contracte , és a dir , l ' obra o el servei determinat , amb independència i substantivitat pròpia en l ' activitat de l ' empresa , i l ' execució del qual , encara que limitada en el temps , és en principi de durada incerta , els quals s ' han d ' identificar amb claredat i precisió al contracte .
Español: 22.1 Debe especificarse convenientemente la causa justificativa del contrato , es decir , la obra o la prestación de un servicio determinado , con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa , y cuya ejecución , aunque limitada en el tiempo , es en principio de duración incierta , los cuales tendrán que identificarse con claridad y precisión en el contrato .
Català: 22.4 Si la durada del contracte per obra o servei determinat supera els dos anys , en finalitzar el temps de prestació de treball , el treballador té dret a una quantia d ' indemnització pel valor de vint dies de salari per any de servei , amb prorrateig per mesos dels períodes inferiors a un any .
Español: 22.4 Si la duración del contrato por obra o servicio determinado excediese de dos años , a la finalización del tiempo de prestación de trabajo , el trabajador tendrá derecho a una cuantía indemnizatoria por el valor de veinte días de salario por año de servicio prorrateándose por meses los períodos inferiores a un año .
Català: Per tal de facilitar la col · locació estable de treballadors desocupats i d ' ocupats subjectes a contractes temporals , es pot concertar aquest contracte de treball per al foment de la contractació indefinida amb els grups següents :
Español: Al objeto de facilitar la colocación estable de trabajadores desempleados y de empleados sujetos a contratos temporales , se podrá concertar el presente contrato de trabajo para el fomento de la contratación indefinida a los siguientes grupos :
Català: a ) Treballadors desocupats en què concorri alguna de les condicions següents : joves des de divuit a vint-i-un anys d ' edat , ambdues incloses ; aturats de llarga durada , que faci almenys un any que estan inscrits com a demandants de treball ; majors de quaranta-cinc anys d ' edat ; minusvàlids .
Español: a ) Trabajadores desempleados en quienes concurra alguna de las siguientes condiciones : jóvenes desde 18 a 21 años de edad , ambos inclusive ; parados de larga duración , que lleven , al menos , 1 años inscritos como demandantes de empleo ; mayores de 45 años de edad ; minusvalidos .
Català: b ) Els treballadors que en la data d ' entrada en vigor o durant el període de vigència d ' aquest Conveni estiguin o siguin ocupats a l ' empresa mitjançant un contracte de durada determinada o temporal , incloent-hi els contractes en pràctiques i en formació .
Español: b ) Los trabajadores que a la fecha de entrada en vigor o durante el período de vigencia del presente convenio estuvieran o fueran empleados en la empresa mediante un contrato de duración determinada o temporal , incluidos los contratos en practicas y en formación .
Català: a ) Quan el contracte s ' extingeixi per causes objectives i l ' extinció sigui declarada improcedent , la quantia de la indemnització a què es refereix l ' article 53.5 de l ' Estatut dels treballadors , en la remissió als efectes de l ' acomiadament disciplinari previstos a l ' article 56 del mateix text legal , és de trenta-tres dies de salari per any de servei , i amb prorrateig per mesos dels períodes de temps inferiors a un any , fins a un màxim de vint-i-quatre mensualitats .
Español: a ) Cuando el contrato se extinga por causas objetivas y la extinción sea declarada improcedente , la cuantía de la indemnización a la que se refiere el artículo 53 , 5 del Estatuto de los trabajadores , en su remisión a los efectos del despido disciplinario previstos en el artículo 56 del mismo texto legal , será de treinta y tres días de salario por año de servicio , prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferior a un año y hasta un máximo de veinticuatro mensualidades .
Català: b ) No pot concertar el contracte per al foment de la contractació indefinida l ' empresa que en els dotze mesos anteriors a la formalització del contracte hagi realitzat extinció de contractes de treball per causes objectives declarades improcedents per sentència judicial o hagi fet un acomiadament col · lectiu d ' aquells llocs de treball de la mateixa categoria o grup professional que els afectats per l ' extinció o l ' acomiadament i per al mateix centre o centres de treball .
Español: b ) No podrá concertar el contrato para el fomento de la contratación indefinida la empresa que en los doce meses anteriores a la celebración del contrato , hubiera realizado extinciones de contratos de trabajo por causas objetivas declaradas improcedentes por sentencia judicial o hubiera procedido a un despido colectivo , de aquellos puestos de trabajo de la misma categoría o grupo profesional que los afectados por la extinción o despido y para el mismo centro o centros de trabajo .
Català: Aquesta limitació no és d ' aplicació en el supòsit d ' acomiadament col · lectiu quan la realització dels contractes a què es refereix aquest article hagi estat acordada amb els representants dels treballadors en el període de consultes previst a l ' apartat 4 de l ' article 51 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Esta limitación no será de aplicación en el supuesto de despido colectivo cuando la realización de los contratos a los que se refiere el presente artículo haya sido acordada con los representantes de los trabajadores en el período de consultas previsto en el apartado 4 del artículo 51 del Estatuto de los trabajadores .
Català: És la persona que , en representació i delegació de l ' empresa i amb coneixements tècnics propis de títol superior o equivalent quant a les activitats pròpies de les seccions de la indústria fotogràfica , està al capdavant de tota la producció i s ' encarrega que funcioni bé , té la responsabilitat de la distribució i del personal ; igualment , s ' encarrega del control i la supervisió dels processos químics , l ' ajustament de totes les màquines de positivar i pot substituir el titular de qualsevol especialitat .
Español: Es la persona que , en representación y delegación de la empresa y poseyendo conocimientos técnicos propios de titulo superior o equivalente en cuanto a las actividades propias de las secciones de la industria fotográfica en que se ocupe , está al frente de toda la producción , encargándose de su buena marcha , tiene la responsabilidad de la distribución y cuida del personal , asimismo se ocupa del control y supervisión de los procesos químicos , ajuste de todas las máquinas de positivar y puede sustituir al titular de cualquier especialidad .
Català: És la persona que , amb capacitat per a dirigir totes les activitats de qualsevol secció del laboratori professional o aficionat i amb dots d ' iniciativa , té formació tècnica de títol mitjà i coneixements teòrics i pràctics de fotografia , filtratge i ajustament de printers , i també de còpies , diapositives , ampliacions i , en general , de totes les operacions que es fan als laboratoris de color , i alhora té la facultat d ' organització necessària perquè funcionin .
Español: Es la persona que , con capacidad para dirigir todas las actividades de cualquier sección del laboratorio profesional o aficionado y con dotes de iniciativa , posee formación técnica a nivel de titulado medio y conocimientos teóricos y prácticos de fotografía , filtraje y ajuste de printers , así como de copias , diapositivas , ampliaciones y , en general , de todas las operaciones que se efectúen en los expresados laboratorios de color , teniendo la facultad de organización necesaria para el funcionamiento de los mismos .
Català: Igualment , ha de tenir prou capacitat tècnica per a fer assajos sobre materials sensibles i determinar-ne els defectes o les qualitats , i també les causes i els remeis que cal emprar en cada cas .
Español: Igualmente , tendrá capacidad técnica suficiente para realizar ensayos sobre materiales sensibles y determinar sus defectos o cualidades , así como las causas y remedios a emplear en cada caso .
Català: És la persona coneixedora i amb pràctica en l ' ús dels programaris i maquinaris més comuns ( usuals ) existents al mercat concebuts per a l ' àrea digital / vectorial .
Español: Es la persona conocedora y con practica en el manejo de los softwares y hards más comunes ( usuales ) existentes en el mercado concebido para el área digital/ vectorial .
Català: Ha de tenir capacitat per a utilitzar cada programa en les diverses aplicacions necessàries al laboratori , i també la seva interrelació , a més de resoldre els problemes que se li presentin i responsabilitzar-se del treball de la secció .
Español: Tendrá capacidad para utilizar cada programa en las diversas aplicaciones necesarias en el laboratorio , así como sus inter-relaciones y problemática que se le presente , responsabilizándose del trabajo de la sección .
Català: És la persona que fa la producció de còpies mitjançant l ' ús adequat de l ' ampliadora manual i printer automàtic amb enquadrament o de la duplicadora de microfilm o bé ordinadors de tractament d ' imatge .
Español: Es la persona que realiza la producción de copias mediante el adecuado manejo de la ampliadora manual y printer automática con encuadre o de la duplicadora de microfilm u ordenadores de tratamiento de imagen .
Català: Ha de tenir coneixements complets sobre la correcció de color en els procediments additiu i substractiu o sobre la correcció de blanc i negre en treballs de microfilmació , i pot , si cal , ajudar o substituir l ' oficial filtrador en la seva tasca .
Español: Poseerá conocimientos completos sobre la corrección de color en los procedimientos aditivo y sustractivo o sobre la corrección de blanco y negro en trabajos de microfilmación , pudiendo si es preciso , ayudar o sustituir al oficial filtrador en su cometido .