Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Article 7 Revisió o rescissió La denúncia per a la rescissió o la revisió d ' aquest Conveni l ' ha de fer la representació que la proposi , amb 3 mesos d ' antelació a la data de finalització de la vigència del Conveni o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Artículo 7 Revisión o rescisión La denuncia para la rescisión o la revisión de este Convenio deberá hacerla la representación que la proponga , con 3 meses de antelación a la fecha de finalización de la vigencia del Convenio o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Vinculació a la totalitat Article 8 Prelació de normes Les normes d ' aquest Conveni regulen les relacions entre l ' empresa i els empleats , amb caràcter preferent i prioritari a d ' altres disposicions de caràcter general que no siguin de dret necessari .
Español: Vinculación a la totalidad Artículo 8 Prelación de normas Las normas de este Convenio regularán las relaciones entre la empresa y los empleados , con carácter preferente y prioritario a otras disposiciones de carácter general que no sean de derecho necesario .
Català: No són d ' aplicació a l ' empresa ni als treballadors afectats per aquest Conveni , els convenis col · lectius sindicals d ' àmbit nacional , provincial , comarcal o de qualsevol altres àmbits geogràfics que per raó funcional afectin l ' empresa o els treballadors del sector o els que els puguin afectar en el futur .
Español: No serán de aplicación a la empresa y trabajadores afectados por este Convenio los convenios colectivos sindicales de ámbito nacional , provincial , comarcal o de cualquier otro ámbito geográfico que , por razones funcionales , afecten a la empresa o a los trabajadores del sector , o los que les puedan afectar en el futuro .
Català: Amb caràcter supletori , i en allò no previst , s ' han d ' aplicar les disposicions del Conveni col · lectiu sindical interprovincial d ' embotelladors d ' aigües minerals naturals de l ' any 1976 , l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions de caràcter general .
Español: Con carácter supletorio , y en lo no previsto , se aplicarán las disposiciones del Convenio colectivo sindical interprovincial de embotelladores de aguas minerales naturales del año 1976 , el Estatuto de los trabajadores y otras disposiciones de carácter general .
Català: En el supòsit que en un conveni col · lectiu d ' àmbit superior al present , que per raó funcional pogués afectar l ' empresa , s ' establissin condicions econòmiques i de treball que , en conjunt i en còmput anual , fossin superiors a les que gaudeixen els treballadors , també en conjunt i en còmput anual , l ' empresa es compromet a millorar les condicions econòmiques o de treball pactades en aquest Conveni en la forma o quantia necessària per assolir , com a mínim , les superiors condicions del conveni comparat , des de la data en què s ' hagin promulgat les condicions superiors .
Español: En el supuesto de que en un Convenio colectivo de ámbito superior al presente que , por razones funcionales , pudiera afectar a la empresa , se estableciesen condiciones económicas y de trabajo que , en conjunto y en cómputo anual , fueran superiores a las que disfrutan los trabajadores , también en conjunto y en cómputo anual , la empresa se compromete a mejorar las condiciones económicas o de trabajo pactadas en este Convenio en la forma o cuantía necesaria para alcanzar , como mínimo , las superiores condiciones del Convenio comparado , desde la fecha en que se hayan promulgado las condiciones superiores .
Català: A fi de comparar les condicions d ' aquest Conveni d ' empresa amb les del conveni d ' àmbit superior al qual fa referència el número anterior , s ' ha de calcular el salari hora professional mitjà de la plantilla de la manera que regula l ' article 6 de la derogada Ordre de 8 de maig de 1961 , comparant les retribucions i condicions realment existents , amb les que existirien si s ' apliqués el conveni objecte de comparació .
Español: Con el fin de comparar las condiciones de este Convenio de empresa con las del Convenio de ámbito superior al que se refiere el número anterior , se calculará el salario hora profesional medio de la plantilla de la manera que regula el artículo 6 de la derogada Orden de 8 de mayo de 1961 , comparando las retribuciones y condiciones realmente existentes , con las que existirían si se aplicase el Convenio objeto de comparación .
Català: Si , pel contrari , el salari hora professional mitjà del conveni comparat fos superior al del Conveni d ' empresa , la Comissió Paritària del Conveni hauria d ' establir les millores retributives o de condicions de treball que s ' haguessin d ' introduir , per assolir , com a mínim , el superior salari hora professional mitjà comparat .
Español: Si , por el contrario , el salario hora profesional medio del Convenio comparado fuese superior al del Convenio de empresa , se establecerán con la Comisión paritaria del Convenio las mejoras retributivas o de condiciones de trabajo que se deban introducir para alcanzar , como mínimo , la media del salario superior hora profesional comparado .
Català: Article 10 Compensació Les condicions retributives i de condicions de treball que s ' estableixen en aquest Conveni han de compensar i absorbir en conjunt anual les existents en l ' empresa , a la seva entrada en vigor , qualsevulla que sigui la seva naturalesa o origen .
Español: Artículo 10 Compensación Las condiciones retributivas y de condiciones de trabajo que se establecen en este Convenio compensarán y absorberán en conjunto anual las existentes en la empresa , a su entrada en vigor , fuese cual fuese su naturaleza u origen .
Català: Article 11 Absorció Les millores retributives o de condicions de treball que es puguin promulgar en el futur per disposició legal , solament tindrien eficàcia i s ' aplicarien quan , considerades en el seu conjunt i en còmput anual , superessin les condicions d ' aquest Conveni , també valorades en conjunt i en còmput anual .
Español: Artículo 11 Absorción Las mejoras retributivas o de condiciones de trabajo que se puedan promulgar en el futuro por disposición legal solo tendrán eficacia y se aplicarán cuando , consideradas en su conjunto y en cómputo anual , superen las condiciones de este Convenio , también valoradas en conjunto y en cómputo anual .
Català: En cas contrari , aquestes darreres s ' haurien d ' absorbir i compensar , i el Conveni hauria de substituir els seus propis termes i sense modificació de cap dels seus conceptes , condicions i retribucions .
Español: En caso contrario , se absorberán y compensarán , subsistiendo el Convenio en sus propios términos y sin modificación de ninguno de sus conceptos , condiciones y retribuciones .
Català: Article 12 Vinculació a la totalitat Les condicions pactades constitueixen un tot orgànic i indivisible , i s ' han de considerar globalment en la seva aplicació pràctica .
Español: Artículo 12 Vinculación a la totalidad Las condiciones pactadas constituyen un todo orgánico e indivisible , y se considerarán globalmente en su aplicación práctica .
Català: La Comissió Paritària esta integrada per 3 vocals en representació de l ' empresa i uns altres 3 en representació dels treballadors , 2 dels quals són titulars de les respectives representacions , i un altre el suplent , tots ells escollits d ' entre els que hagin participat en les representacions de la Comissió Deliberadora del Conveni .
Español: La Comisión Paritaria estará integrada por 3 vocales en representación de la empresa y 3 más en representación de los trabajadores , de los cuales 2 serán titulares de las respectivas representaciones , y otro el suplente , elegidos entre los que hayan participado en las representaciones de la Comisión deliberadora del Convenio .
Català: Han de ser president i secretari de la Comissió els qui designi la Comissió Deliberadora d ' aquest Conveni , els quals han d ' exercir les funcions que corresponen a les esmentades comeses .
Español: Serán presidente y secretario de la Comisión los que designe la Comisión deliberadora de este Convenio , los cuales ejercerán las funciones que corresponden a los mencionados cometidos .
Català: Són funcions de la Comissió Paritària les que li assigna l ' Estatut dels treballadors i les disposicions que el desenvolupen i , especialment , les següents : a ) La interpretació del Conveni .
Español: Son funciones de la Comisión Paritaria las que le asigna el Estatuto de los trabajadores y las disposiciones que lo desarrollen y , especialmente , las siguientes : a ) La interpretación del Convenio .
Català: c ) El coneixement dels estudis que realitzi l ' empresa per tal d ' organitzar jornades continuades , la qual es compromet a informar el Comitè o delegats de personal de les millores tecnològiques que projecti envers aquest objectiu , i a planificar , conjuntament amb el Comitè o delegats de personal , els assajos de les esmentades jornades .
Español: c ) El conocimiento de los estudios que realice la empresa con el fin de organizar jornadas continuadas , comprometiéndose ésta a informar al Comité o delegados de personal de las mejoras tecnológicas que proyecte , respecto a este objetivo , y a planificar , conjuntamente con el Comité o delegados de personal , los ensayos de las mencionadas jornadas .
Català: Integren la Comissió Paritària : Pels treballadors : Titulars : Mateo Ribas Esteba Julià Conesa Pérez Suplent : Xavier Esparraguera Vidal Per l ' empresa : Titulars : Antoni Renart Cava Josep Ma .
Español: Integrarán la Comisión Paritaria : Por los trabajadores : Titulares : Mateo Ribas Esteba Julià Conesa Pérez Suplente : Xavier Esparraguera Vidal Por la empresa : Titulares : Antoni Renart Cava Josep Ma .
Català: Juan-Creix Plou Suplent : Enric Casas Ventura Capítol 4 Condicions de treball Article 14 Classificació professional La classificació del personal , tant pel que fa a la seva permanència , com a les categories professionals i les seves definicions , es regula per allò disposat al Conveni col · lectiu de treball interprovincial d ' embotelladors d ' aigües minerals naturals .
Español: Juan-Creix Plou Suplente : Enric Casas Ventura Capítulo 4 Condiciones de trabajo Artículo 14 Clasificación profesional La clasificación del personal , tanto en lo que hace referencia a su permanencia como a las categorías profesionales y sus definiciones , se regulará por lo que dispone el Convenio colectivo de trabajo interprovincial de embotellado de aguas minerales naturales .
Català: Els operaris d ' embotellament que de manera habitual tinguin cura dels carretons de tracció mecànica o elèctrica del servei de càrrega i descàrrega ( toros ) , queden equiparats retributivament a l ' oficial 3r d ' oficis diversos , sens perjudici del manteniment de la seva classificació i de fer totes les feines que abasta el cicle de l ' embotellament .
Español: Los operarios de embotellado que de manera habitual se hagan cargo de las carretillas de tracción mecánica o eléctrica del servicio de carga y descarga « toros » , quedarán equiparados retributivamente al oficial 3ª de oficios varios , sin perjuicio del mantenimiento de su clasificación y de hacer todos los trabajos que abarca el ciclo del embotellado .
Català: Article 15 Període de prova El període de prova per a tot el personal de nou ingrés i admissió a l ' empresa té la durada següent : Personal tècnic amb títol superior : 6 mesos Personal tècnic amb títol mitjà : 6 mesos Personal administratiu , mercantil , subaltern : 3 mesos Personal obrer qualificat : 2 mesos Personal no qualificat : 2 setmanes S ' entén per personal no qualificat el personal del grup obrer , de les categories professionals de peó i netejador .
Español: Artículo 15 Período de prueba El período de prueba para todo el personal de nuevo ingreso y admisión en la empresa tendrá la duración siguiente : Personal técnico con título superior : 6 meses . ~~~ Personal técnico con título medio : 6 meses . ~~~ Personal administrativo , mercantil , subalterno : 3 meses . ~~~ Personal obrero cualificado : 2 meses . ~~~ Personal no cualificado : 2 semanas . ~~~ Se entenderá por personal no cualificado el personal del grupo obrero , de las categorías profesionales de peón y limpiador .
Català: Tot el personal que ingressi o reingressi a l ' empresa queda sotmès automàticament al període de prova que li correspongui , llevat que , en el moment de la contractació , consti la renúncia escrita de l ' empresa a l ' esmentada prova .
Español: Todo el personal que ingrese o reingrese en la empresa se someterá automáticamente al período de prueba que le corresponda , salvo que , en el momento de la contratación , conste la renuncia escrita de la empresa a la mencionada prueba .
Català: Article 16 Jornada de treball i horari La jornada de treball anual és de 1.826 hores de treball efectiu , que és equivalent , en còmput anual , a la que estableix l ' article 34.2 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Artículo 16 Jornada de trabajo y horario La jornada de trabajo anual será de 1.826 horas de trabajo efectivo , que es equivalente , en cómputo anual , a la que establece el artículo 34.2 del Estatuto de los trabajadores .
Català: La distribució horària d ' aquesta jornada és de dilluns a divendres , a raó de 9 hores diàries durant un període de 4 mesos que , a l ' any 2001 , compren del 14 de maig al 21 de setembre .
Español: La distribución horaria de esta jornada será de lunes a viernes , a razón de 9 horas diarias durante un período de 4 meses que , el año 2001 , será del 14 de mayo al 21 de septiembre .
Català: La resta dels dies laborals de l ' any , i fins al total d ' hores convingudes , es realitza una jornada partida de 8 hores i 15 minuts de dilluns a dijous , i una jornada continuada de 5 hores i 15 minuts els divendres , en la qual el descans intermedi de 15 minuts que es pugui realitzar no té la consideració de temps de treball efectiu .
Español: El resto de días laborales del año , y hasta el total de horas convenidas , se realizará una jornada partida de 8 horas y 15 minutos de lunes a jueves , y una jornada continuada de 5 horas y 15 minutos los viernes , en la que el descanso intermedio de 15 minutos que se pueda realizar no tendrá la consideración de tiempo de trabajo efectivo .
Català: D ' aquesta jornada continuada del divendres se n ' exceptua el personal de càrrega i descàrrega que l ' empresa cregui necessari , la distribució horària del qual és diferent respectant sempre els límits màxims assenyalats .
Español: De la jornada continuada del viernes se exceptúa el personal de carga y descarga que la empresa crea necesario , cuya distribución horaria será diferente , respetando siempre los topes máximos señalados .
Català: La direcció de l ' empresa pot disposar que determinats empleats o equips facin la primera entrada a la feina al matí amb una anticipació o un retard d ' un màxim de 15 minuts sobre l ' hora prevista , per tal de facilitar la realització progressiva de les tasques de preparació del procés , de manera que , quan els treballadors s ' incorporin al seu lloc , puguin iniciar immediatament l ' activitat , i així obtenir-se un millor aprofitament de la capacitat productiva de les instal · lacions .
Español: La dirección de la empresa podrá disponer que determinados empleados o equipos entren a trabajar por la mañana , con una anticipación o retraso máximo de 15 minutos sobre la hora prevista , para facilitar la realización progresiva de las tareas de preparación del proceso , de manera que , cuando los trabajadores se incorporen a su puesto , puedan iniciar inmediatamente la actividad , y así obtener un mejor aprovechamiento de la capacidad productiva de las instalaciones .
Català: Aquesta flexibilitat horària no modifica la duració total de la jornada dels afectats ; s ' ha de compensar els temps d ' avenç o de retard que se ' ls hagi aplicat a l ' última sortida de la tarda .
Español: Esta flexibilidad horaria no modificará la duración total de la jornada de los afectados , compensándose en la última salida de la tarde , los tiempos de adelanto o de retraso que se les haya aplicado .
Català: A més , i en el supòsit de no estar incloses en el Calendari , l ' empresa accepta que siguin dies festius i no recuperables , els següents : Dilluns de Pasqua Florida Dilluns de Pasqua Granada Dijous Sant Sant Esteve Sant Sebastià ( mitja jornada de tarda ) 3 .
Español: Además , y en el supuesto de no estar incluidas en el calendario , la empresa acepta que sean días festivos y no recuperables , los siguientes : Lunes de Pascua de Pentecostés . ~~~ Lunes de Pascua de Resurrección . ~~~ Jueves Santo . ~~~ San Esteban . ~~~ San Sebastián ( media jornada de tarde ) . ~~~ 3.
Català: Per gaudir de qualsevol altre dia de festa no inclòs en l ' apartat 1 d ' aquest article , és necessari l ' acord entre els representants de l ' empresa i els del personal , en el qual s ' ha d ' establir la manera de recuperar-la .
Español: Para disfrutar de cualquier otro día de fiesta no incluido en el apartado 1 de este artículo será necesario el acuerdo entre los representantes de la empresa y los del personal , en el que se establecerá la manera de recuperarlo .
Català: En el supòsit que el festiu sigui dia inhàbil del calendari de l ' empresa ( dissabte ) , no s ' abona cap retribució suplementària per l ' esmentat festiu , ni es redueix la jornada habitual de la setmana en què s ' escaigui .
Español: En el supuesto en que el festivo sea inhábil en el calendario de la empresa ( sábado ) , no se pagará ninguna retribución suplementaria por él ni se reducirá la jornada habitual de la semana en que se produzca .
Català: Quan el festiu s ' escaigui en qualsevol altre dia de la setmana normalment hàbil , la retribució de l ' esmentat festiu s ' estén al nombre d ' hores ordinàries que aquesta jornada hagués tingut si hagués estat laborable .
Español: Cuando el festivo recaiga en cualquier otro día de la semana normalmente hábil , su retribución se extenderá al número de horas ordinarias que esta jornada hubiera tenido de ser laborable .
Català: En totes aquelles festes no coincidents amb les que contempli el Calendari oficial de festes , d ' àmbit estatal , que promulga l ' autoritat laboral , així com les tradicionals de Catalunya o locals de Caldes que es fixen pel Calendari oficial de festes de la Generalitat de Catalunya o les pactades en l ' apartat 2 d ' aquest article , és obligatòria la presència d ' un equip de càrrega i descàrrega durant la jornada de treball habitual , per atendre els vehicles que en les esmentades festes facin desplaçaments a l ' empresa per a proveir-se .
Español: En todas aquellas fiestas no coincidentes con las que contemple el calendario oficial de fiestas , de ámbito estatal , que promulgue la autoridad laboral , así como las tradicionales de Cataluña o locales de Caldes que se fijan en el calendario oficial de fiestas de la Generalidad de Cataluña o las pactadas en el apartado 2 de este artículo , será obligatoria la presencia de un equipo de carga y descarga durante la jornada de trabajo habitual , para atender a los vehículos que en las mencionadas fiestas hagan desplazamientos a la empresa para proveerse .
Català: El període de vacances té una durada de 30 dies naturals per a tot el personal , o la proporció corresponent , si no s ' ha assolit el mínim de 12 mesos d ' antiguitat .
Español: El período vacacional será de 30 días naturales para todo el personal , o la proporción correspondiente , si no se ha alcanzado el mínimo de 12 meses de antigüedad .
Català: Els auxiliars administratius que arribin a 6 anys de permanència en aquesta categoria , han d ' ascendir automàticament a oficial de tercera , i estan obligats a realitzar indistintament qualsevol dels treballs corresponents a una o altra de les categories expressades .
Español: Los auxiliares administrativos con 3 años de permanencia en esta categoría ascenderán automáticamente a oficial de 3ª , y estarán obligados a realizar indistintamente cualquiera de los trabajos en una u otra de las categorías expresadas .
Català: Un cop assoleixin una antiguitat de 3 anys com a oficial de tercera ascendiran automàticament a oficial de segona 19.2 Auxiliars d ' embotellament .
Español: Al alcanzar una antigüedad de 3 años como oficiales de 3ª ascenderán automáticamente a oficial de 2ª . ~~~ 19.2 Auxiliares de embotellado .
Català: Els auxiliars d ' embotellament que arribin a 6 mesos de permanència en aquesta categoria , han d ' ascendir automàticament a operaris d ' embotellament , i estan obligats a realitzar indistintament qualsevol dels treballs corresponents a una o altra de les categories expressades .
Español: Los auxiliares de embotellado que cumplan 6 meses de permanencia en esta categoría , ascenderán automáticamente a operarios de embotellado y estarán obligados a realizar indistintamente cualquiera de los trabajos correspondientes a una u otra de las categorías expresadas .
Català: Article 20 Llicències Avisant amb l ' anticipació possible i justificant-ho suficientment , el treballador pot deixar d ' assistir o absentar-se de la feina , amb dret a remuneració , per algun dels motius i durant el temps mínim que a continuació s ' indica : a ) Durant 20 dies naturals en cas de matrimoni .
Español: Artículo 20 Licencias Avisando con la anticipación posible y justificándolo suficientemente , el trabajador podrá dejar de asistir o ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y durante el tiempo mínimo que a continuación se indica : a ) Durante 20 días naturales en caso de matrimonio .
Català: b ) Durant 2 dies , que poden ampliar-se fins a 3 més , quan el treballador necessiti realitzar un desplaçament en els supòsits de naixement de fills o de malaltia greu o defunció del cònjuge , fill , pare o mare d ' un o altre cònjuge , néts , avis o germans .
Español: b ) Durante 2 días , que podrán ampliarse a 3 , cuando el trabajador necesite realizar un desplazamiento en los supuestos de nacimiento de hijos o de enfermedad grave o defunción del cónyuge , hijo , padre o madre de uno u otro cónyuge , nietos , abuelos o hermanos .
Català: Quan consti en una norma legal , sindical o convencional un període determinat , s ' ha d ' observar allò que aquesta disposi quant a duració de l ' absència i la seva compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal , sindical o convencional un período determinado , se estará a lo que ésta disponga en cuanto a la duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: S ' entén inclòs en aquest permís , el temps necessari per a la renovació del document nacional d ' identitat , quan no es pugui tramitar en hores o dies compatibles amb l ' horari de la feina .
Español: Se entenderá incluido en este permiso , el tiempo necesario para la renovación del documento nacional de identidad , cuando no se pueda tramitar en horas o días compatibles con el horario del trabajo .
Català: e ) Pel temps indispensable per acompanyar l ' esposa o els fills menors d ' edat a l ' especialista , quan l ' esmentat desplaçament es faci per a l ' internament del familiar en establiment hospitalari , o per rebre assistència en malalties psiquiàtriques .
Español: e ) Por el tiempo indispensable para acompañar a la esposa o a los hijos menores de edad al especialista , cuando el mencionado desplazamiento se haga para el internamiento del familiar en establecimiento hospitalario , o para recibir asistencia en enfermedades psiquiátricas .
Català: f ) Durant els anys 2001 i 2002 , i amb l ' expressa caducitat de la seva vigència al 31 de desembre de 2002 , s ' acorda que els permisos de l ' apartat anterior s ' apliquin als pares i als fills majors d ' edat dels empleats , fins a un màxim total de 3 dies cada any .
Español: f ) Durante los años 2001 y 2002 , y con la expresa caducidad de su vigencia el 31 de diciembre del 2002 , se acuerda que los permisos del apartado anterior , se aplicarán a los padres y a los hijos mayores de edad de los empleados , hasta un máximo total de 3 días cada año .
Català: g ) Durant els anys 2001 i 2002 , i amb l ' expressa caducitat de la seva vigència al 31 de desembre de 2002 , es concedeixen permisos pel temps necessari , quan els treballadors o els seus familiars en primer grau que convisquin amb ells hagin d ' anar a la consulta del metge especialista a Girona o a Barcelona , en hores incompatibles amb la jornada de treball .
Español: g ) Durante los años 2001 y 2002 , y con la expresa caducidad de su vigencia el 31 de diciembre de 2002 , se concederán permisos , por el tiempo necesario , cuando los trabajadores o sus familiares en primer grado que con ellos convivan , deban ir a la consulta del médico especialista a Girona o a Barcelona , en horas incompatibles con su jornada de trabajo .
Català: Els permisos sol · licitats a partir del 4t només s ' han de retribuir en aquells casos d ' especial gravetat que , a criteri de l ' empresa i amb el coneixement del Comitè , així ho aconsellin ; cal valorar les circumstàncies personals i familiars del treballador afectat .
Español: Los permisos solicitados a partir del cuarto sólo se retribuirán en aquellos casos de especial gravedad en que , a criterio de la empresa y con conocimiento del Comité así se aconseje valorando las circunstancias personales y familiares del trabajador afectado .
Català: Per acompanyar l ' enterrament d ' un treballador de l ' empresa traspassat en situació d ' actiu , els companys que desitgin assistir-hi , han de gaudir d ' un permís de fins a 2 hores , quan el sepeli coincideixi amb la seva jornada de treball , i tingui lloc a Caldes de Malavella .
Español: Para acompañar el entierro de un trabajador de la empresa fallecido en situación de activo , los compañeros que deseen asistir tendrán un permiso de hasta 2 horas , cuando el sepelio coincida con su jornada de trabajo y se realice en Caldes de Malavella .
Català: Si el treballador traspassat estigués en situació de passiu ( per jubilació o invalidesa ) , es concediria un permís de fins a 2 hores a una comissió formada per 6 empleats , com a màxim , amb la mateixa finalitat prevista al paràgraf anterior .
Español: Si el trabajador fallecido estuviese en situación de pasivo ( por jubilación o invalidez ) , se concederá un permiso de hasta 2 horas a una comisión formada por 6 empleados , como máximo , con la misma finalidad prevista en el párrafo anterior .
Català: Durant les 2 hores de permís , s ' ha de mantenir un equip per a càrrega i descàrrega , per tal d ' atendre els vehicles que vagin a proveir-se , integrat per voluntaris , o , en cas de no haver-n ' hi , designats per la Direcció de l ' empresa .
Español: Durante las 2 horas de permiso , se mantendrá un equipo para carga y descarga , para atender a los vehículos que vayan a proveerse , integrado por voluntarios , o si no los hubiere , los designará la dirección de la empresa .
Català: En el supòsit que abans de la data esmentada i a causa del desgast natural , algun treballador vegi deteriorada la seva roba de treball , en pot sol · licitar la reposició a través del Comitè d ' empresa o dels delegats de personal , i han de canviar la peça nova per la deteriorada .
Español: Si antes de la mencionada fecha y a causa del desgaste natural , algún trabajador ve deteriorada su ropa de trabajo , podrá solicitar su reposición a través del Comité de empresa o de los delegados de personal , y deberán cambiar la pieza nueva por la deteriorada .
Català: Article 24 Treballs de categoria superior El personal destinat a treballs de categoria superior ha de percebre , durant la realització d ' aquests treballs , la retribució corresponent a la categoria superior que ocupi , i ha de passar a percebre les retribucions de la seva categoria pròpia quan es reintegri a les tasques habituals .
Español: Artículo 24 Trabajos de categoría superior El personal destinado a trabajos de superior categoría percibirá , durante su realización , la retribución correspondiente a la categoría superior que ocupe , pasando a percibir las retribuciones de su categoría propia cuando se reintegre a las tareas habituales .
Català: Es manté l ' actual règim de visita dels treballadors al metge de capçalera de l ' assegurança de malaltia , en els locals habilitats en el recinte de la planta i en les dates convingudes amb el facultatiu .
Español: Se mantendrá el actual régimen de visita de los trabajadores al médico de cabecera del seguro de enfermedad , en los locales habilitados en el recinto de la planta y en las fechas a convenir con el facultativo .
Català: Capítol 5 Condicions retributives Secció 1 Sou base Article 26 Sou base El sou base per a l ' any 2001 és , per a cada categoria professional , el que s ' assenyala a la columna corresponent de l ' annex 1 .
Español: Capítulo 5 Condiciones retributivas Sección 1 Sueldo base Artículo 26 Sueldo base El sueldo base para el año 2001 para cada categoría profesional , será el que se señala en la columna correspondiente del anexo 1.
Català: El personal gaudeix de complements per raó de l ' antiguitat , en forma de triennis de la quantia que per a cada categoria s ' assenyala en l ' annex 1 que s ' ha d ' aplicar durant els 2 anys de vigència del present Conveni .
Español: El personal , por razón de la antigüedad , tendrá unos complementos en forma de trienios cuya cuantía para cada categoría consta en el anexo 1 y es aplicable durante los 2 años de vigencia del convenio .
Català: Per determinar l ' antiguitat s ' han de tenir en compte tots els anys de prestació de serveis a l ' empresa , des de l ' ingrés i amb una retroactivitat màxima de l ' 1 de gener de 1940 , sense que els canvis successius de la categoria interrompin el còmput dels triennis , que s ' han de retribuir d ' acord amb la taula de l ' annex , i pel valor assignat a la darrera categoria professional del treballador .
Español: Para determinar la antigüedad ganada se tendrán en cuenta todos los años de prestación de servicios en la empresa , desde su ingreso , y con una retroactividad máxima de 1 de enero de 1940 , sin que los cambios sucesivos de categoría interrumpan el cómputo de los trienios , cuya retribución se hará de conformidad con la tabla del anexo , y por el valor asignado a la última categoría profesional del trabajador .
Català: Secció 3 Complements de lloc de treball Article 28 Plus de vigilants i guardes jurats Els treballadors que , en possessió del permís corresponent , facin feines de vigilància , per les quals se ' ls exigeixi portar armes de foc , han de rebre un plus d ' un 10 % del salari base i antiguitat .
Español: Sección 3 Complementos de puesto de trabajo Artículo 28 Plus de vigilantes y guardas jurados Los trabajadores que , en posesión del correspondiente permiso , realicen trabajos de vigilancia , en los que se les exija llevar armas de fuego , recibirán un plus de un 10 % del salario base y antigüedad .
Català: Secció 4 Complements de qualitat i quantitat de treball Article 29 Gratificació de temporada Durant els 4 mesos de la temporada alta , en què l ' horari de treball és de 9 hores diàries , els empleats han de cobrar una gratificació mensual i lineal , igual per a totes les categories , de la quantia que s ' indica en l ' annex 2 .
Español: Sección 4 Complementos de calidad y cantidad de trabajo Artículo 29 Gratificación de temporada Durante los 4 meses de temporada alta , en que el horario de trabajo será de 9 horas diarias , los empleados cobrarán una gratificación mensual y lineal , para todas las categorías , de la cantidad que se indica en el anexo 2.
Català: Els treballadors contractats temporalment per atendre les majors necessitats productives de l ' empresa durant els mesos de temporada , únicament tenen dret a la gratificació de temporada en la part proporcional al temps treballat , i pel valor que resulti del prorrateig d ' aquest complement dintre de tot l ' any natural .
Español: Los trabajadores contratados temporalmente para atender las mayores necesidades productivas de la empresa durante los meses de temporada , únicamente tienen derecho a la gratificación de temporada en la parte proporcional al tiempo trabajado , y por el valor que resulte del prorrateo de este complemento en todo el año natural .
Català: D ' acord amb el que preveuen les disposicions legals vigents , l ' empresa ha de confeccionar mensualment la relació d ' hores extraordinàries de caràcter estructural , que s ' ha de sotmetre a l ' aprovació del Comitè , i ha d ' elevar-se tot a l ' autoritat laboral competent .
Español: De conformidad con lo previsto en las disposiciones legales vigentes , la empresa confeccionará mensualmente la relación de horas extraordinarias de carácter estructural , para su aprobación por el Comité , elevándose todo ello a la autoridad laboral competente .
Català: Tots els treballadors regits per aquest Conveni han de percebre sengles gratificacions el mes de juliol i per Nadal , de l ' import d ' 1 mensualitat de sou base i antiguitat .
Español: Todos los trabajadores afectados por este Convenio percibirán sendas gratificaciones en el mes de julio y por Navidad , por importe de una mensualidad de sueldo base y antigüedad .
Català: Les gratificacions s ' han d ' abonar en proporció als dies o les hores que els treballadors hagin rebut retribució ; respecte dels que ingressin o cessin durant l ' any , se ' ls ha d ' abonar la part proporcional del valor de les esmentades gratificacions , en prorrateig anual , per la qual cosa la de Nadal s ' estén de gener a desembre , i la de juliol , d ' agost a juliol .
Español: Las gratificaciones se abonarán en proporción a los días u horas en que los trabajadores hayan recibido retribución , y respecto a los que ingresen o cesen durante el año , se les abonará la parte proporcional del valor de las mencionadas gratificaciones , en prorrateo anual , por lo que la de Navidad se extenderá de enero a diciembre , y la de julio , de agosto a julio .
Català: Article 32 Participació en beneficis Mentre no es reguli legalment la forma de fer efectiva la participació dels treballadors en els beneficis de l ' empresa , se ' ls ha d ' abonar una paga anual i lineal per a totes les categories de la quantia que s ' indica en l ' annex 3 .
Español: Artículo 32 Participación en beneficios Mientras no se regule legalmente la forma de hacer efectiva la participación de los trabajadores en los beneficios de la empresa , ésta abonará a sus trabajadores una paga anual y lineal para todas las categorías de la cuantía que se indica en el anexo 3.
Català: Aquesta paga s ' abona en 2 meitats , els mesos d ' abril i setembre , en proporció als dies o les hores en què els treballadors rebin retribució , i , pels que ingressin o cessin durant l ' any , se ' ls ha d ' abonar la part proporcional del valor de les esmentades gratificacions .
Español: Esta paga se abonará en 2 mitades , los meses de abril y septiembre , en proporción a los días u horas en que los trabajadores hayan recibido retribución , y respecto a los que ingresen o cesen durante el año , se les abonará la parte proporcional del valor de las citadas gratificaciones .
Català: Secció 6 Indemnitzacions i suplements Article 33 Dietes Els empleats de qualsevol categoria , que per necessitats de la feina es desplacin fora del centre de treball , han de gaudir d ' una dieta completa per cada dia d ' absència que no puguin pernoctar al seu domicili , i de mitja dieta , quan puguin fer-ho , però hagin de dinar i / o sopar fora .
Español: Sección 6 Indemnizaciones y suplementos Artículo 33 Dietas Los empleados de cualquier categoría que se desplacen fuera del centro de trabajo por necesidades del servicio , cobrarán una dieta completa por cada día de ausencia en el que no puedan pernoctar en su domicilio , y de media dieta cuando , pudiendo regresar a su domicilio , tengan que comer o cenar fuera .
Català: Article 34 Gratificació per matrimoni Els empleats / ades amb més d ' 1 any d ' antiguitat a l ' empresa , en contraure matrimoni , han de percebre una gratificació d ' una mensualitat de sou base i antiguitat .
Español: Artículo 34 Gratificación por matrimonio Los empleados o empleadas con una antigüedad superior al año , al contraer matrimonio , percibirán una gratificación de 1 mensualidad de sueldo base y antigüedad .
Català: El personal que , amb una antiguitat mínima de 10 anys en l ' empresa , es jubili als 65 anys , o dins dels 3 mesos següents al compliment de l ' esmentada edat , té dret a un premi de jubilació de la quantia de 90 dies de salari més antiguitat .
Español: El personal que , con un mínimo de antigüedad en la empresa de 10 años , se jubile al alcanzar los 65 años , o dentro de los 3 meses siguientes de cumplir la mencionada edad , tendrá derecho a un premio de jubilación de la cuantía de 90 días de salario más antigüedad .
Català: El personal que demani la jubilació abans de complir els 65 anys i després dels 60 , té dret a un increment del premi regulat en l ' apartat 1 , si es jubila entre l ' edat que consigna l ' escala o dins dels 3 mesos següents al compliment d ' aquesta , de la quantia següent : Als 64 anys : 10 % increment Als 63 anys : 20 % increment Als 62 anys : 30 % increment Als 61 anys : 40 % increment Als 60 anys : 50 % increment 3 .
Español: El personal que solicite la jubilación antes de cumplir los 65 años y después de los 60 , tendrá derecho a un incremento del premio regulado en el apartado 1 , si se jubila entre la edad que consigna la escala o dentro de los 3 meses siguientes al cumplimiento de ésta , de la cuantía siguiente : A los 64 años : 10 % de incremento . ~~~ A los 63 años : 20 % de incremento . ~~~ A los 62 años : 30 % de incremento . ~~~ A los 61 años : 40 % de incremento . ~~~ A los 60 años : 50 % de incremento . ~~~ 3.
Català: En cas de mort d ' un treballador en actiu , sigui quina sigui l ' edat , els beneficiaris que més endavant s ' indiquen tenen dret a percebre una indemnització equivalent a la quantia del premi de jubilació que hagués meritat el treballador en el moment del seu traspàs , d ' acord amb l ' escala que es fixa en l ' apartat 1 d ' aquest article .
Español: En caso de fallecimiento de un trabajador en activo , sea cual sea su edad , los beneficiarios que se indican a continuación tendrán derecho a percibir una indemnización equivalente a la cuantía del premio de jubilación que hubiera devengado el trabajador en el momento de su fallecimiento , de acuerdo con la escala que se fija en el apartado 1 de este artículo .
Català: Són beneficiaris de la indemnització per defunció , per aquest ordre : a ) L ' esposa b ) Els descendents c ) Els ascendents Si no existís cap d ' aquests beneficiaris , la indemnització s ' hauria de lliurar a la persona designada per l ' empleat i , si no ho ha fet , als seus hereus .
Español: Serán beneficiarios de la indemnización por defunción , por este orden : a ) La esposa b ) Los descendientes c ) Los ascendientes Si no existiera ninguno de éstos , la indemnización se entregará a la persona que haya designado el empleado y , si no lo ha hecho , se entregará a sus herederos .
Català: El premi de jubilació , en la quantia que es regula en l ' apartat 1 d ' aquest article , es fa extensiu als treballadors que cessin en l ' empresa , per causa d ' invalidesa permanent , abans d ' assolir l ' edat de jubilació .
Español: El premio de jubilación , en la cuantía que se regula en el apartado 1 de este artículo , se hará extensivo a los trabajadores que cesen en la empresa por causa de invalidez permanente , antes de alcanzar la edad de jubilación .
Català: Acrediten el premi els treballadors que , a partir de la vigència d ' aquest Conveni , causin baixa a l ' empresa amb caràcter definitiu , per haver estat declarats en situació d ' invalidesa permanent , en grau total per a la professió habitual o absoluta , mitjançant resolució ferma .
Español: Acreditarán al premio los trabajadores que , a partir de la vigencia de este Convenio , causen baja en la empresa con carácter definitivo , por haber sido declarados en situación de invalidez permanente , en grado total para la profesión habitual o absoluta , mediante resolución firme .
Català: En el supòsit que la incapacitat fos revisada per recuperació de capacitat , i això motivés el reingrés a l ' empresa , el treballador ha de reintegrar l ' import del premi .
Español: En el supuesto de que la incapacidad fuese revisada por recuperación de capacidad , y ello motivara el reingreso a la empresa , el trabajador deberá reintegrar el importe del premio .
Català: Dins del període fixat per la llei , l ' Empresa ha de donar compliment a les obligacions legals per a l ' externalització dels premis fixats en el present Conveni col · lectiu .
Español: Dentro del período fijado por la ley la Empresa cumplirá sus obligaciones legales para la externalización de los premios fijados en el presente Convenio colectivo .
Català: Quan , per acord d ' empresa i treballador , un empleat cessi als 64 anys , per acollir-se a la jubilació anticipada amb la provisió del seu lloc per una nova contractació , d ' acord amb allò que estableix el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol de 1994 , té dret a percebre el premi que regula aquest article com si tingués 65 anys .
Español: Cuando , por acuerdo entre empresa y trabajador , un empleado cese a los 64 años , para acogerse a la jubilación anticipada con la provisión de su puesto por una nueva contratación , de acuerdo con lo establecido en el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio de 1994 , tendrá derecho a percibir el premio que regula este artículo como si tuviera 65 años .
Català: Article 36 Indemnització per defunció o incapacitat absoluta per a tot tipus de feina o permanent total per a la professió habitual Tots els treballadors que morin o quedin incapacitats de forma absoluta per a totes les feines , o en forma permanent i total per a la seva professió habitual , com a conseqüència d ' accident , causen una indemnització d ' 1.500.000 pessetes .
Español: Artículo 36 Indemnización por defunción o incapacidad absoluta para todo tipo de trabajo o permanente total para la profesión habitual Todos los trabajadores que mueran o queden incapacitados de forma absoluta para todo tipo de trabajo , o de forma permanente y total para su profesión habitual , debido a un accidente , causarán una indemnización de 1.500.000 pesetas .
Català: En el supòsit d ' incapacitat temporal derivada d ' accident de treball , l ' empresa ha de complementar les indemnitzacions que el personal rebi de la Seguretat Social , amb les quantitats necessàries per garantir-los unes percepcions equivalents a les dels conceptes de sou base , antiguitat i complement personal , en la seva quantia líquida i en mà .
Español: En el supuesto de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo , la empresa complementará las indemnizaciones de la Seguridad Social con las cantidades necesarias para garantizarles unas percepciones equivalentes a las del sueldo base , antigüedad y complemento personal , en su cuantía líquida y en mano .
Català: En els supòsits d ' incapacitat temporal derivada de malaltia comuna , accident no laboral , accident laboral in itinere o maternitat , els treballadors han de percebre les indemnitzacions que els corresponguin de la Seguretat Social , i l ' empresa ha de complementar aquesta indemnització des de la segona setmana , en una quantitat equivalent a l ' antic plus d ' assistència , la quantia del qual s ' estableix en l ' annex 6 , i sense que , en cap cas , les indemnitzacions i el complement ofert puguin superar les retribucions netes i en mà que per jornada ordinària tinguin reconegudes els treballadors .
Español: En los supuestos de incapacidad temporal derivada de enfermedad común , accidente no laboral , accidente laboral in itinere o maternidad , los trabajadores percibirán las indemnizaciones que les correspondan de la Seguridad Social , y la empresa la complementará desde la segunda semana , en una cantidad equivalente al antiguo plus de asistencia , cuya cuantía se establece en el anexo 6 , y sin que , en ningún caso , las indemnizaciones y el complemento ofrecido puedan superar las retribuciones netas y en mano que por jornada ordinaria tengan reconocidas los trabajadores .
Català: Amb independència dels complements que es pacten en els 2 números anteriors , l ' empresa garanteix que , durant els 3 primers dies d ' una situació d ' incapacitat temporal , qualsevol que sigui el seu origen , les percepcions dels treballadors , inclosa la prestació de la Seguretat Social , han de ser equivalents a les retribucions fixes que tinguin reconegudes per jornada ordinària .
Español: Con independencia de los complementos que se pactan en los dos números anteriores , la empresa garantiza que , durante los 3 primeros días de incapacidad temporal , sea cual sea su origen , las percepciones de los trabajadores , incluida la prestación de la Seguridad Social , será equivalente a las retribuciones fijas que tengan reconocidas por jornada ordinaria .
Català: La percepció de les indemnitzacions complementàries previstes en els apartats 1 i 2 cessa quan s ' extingeixi la situació d ' incapacitat temporal de l ' empleat o quan , sense extingir-se , cessi l ' obligació de l ' empresa de seguir mantenint d ' alta i cotitzant a la Seguretat Social a l ' empleat declarat en aquesta situació .
Español: La percepción de las indemnizaciones complementarias previstas en los apartados 1 y 2 cesará cuando se extinga la situación de incapacidad temporal del empleado o cuando , sin extinguirse , cese la obligación de la empresa de seguir manteniendo de alta y cotizando a la Seguridad Social al empleado declarado en esta situación .
Català: Amb independència dels complements que es regulen als apartats anteriors , quan la incapacitat temporal sigui causada per malaltia comuna o accident no laboral , l ' empresa s ' ha de fer càrrec del pagament de la indemnització d ' incapacitat temporal durant els dies inicials que fixa la llei de Seguretat Social .
Español: Con independencia de los complementos que se regulan en los apartados anteriores , y de que la incapacidad temporal sea causada por enfermedad común o accidente no laboral , la empresa se hará cargo del pago de la indemnización de incapacidad temporal durante los días iniciales que fija la Ley de Seguridad Social .
Català: Són requisits necessaris per percebre els complements , acreditar la baixa mitjançant el corresponent comunicat mèdic de la Seguretat Social i haver-lo lliurat a l ' empresa dins les 24 hores següents , llevat demora degudament justificada ; el treballador s ' ha de sotmetre a les comprovacions i els reconeixements mèdics que acordi l ' empresa .
Español: Para percibir los complementos serán requisitos necesarios acreditar la baja mediante el correspondiente comunicado médico de la Seguridad Social y haberlo entregado a la empresa dentro de las 24 horas siguientes , salvo demora debidamente justificada , debiéndose someter el trabajador a las comprobaciones y reconocimientos médicos que acuerde la empresa .
Català: Article 38 Subsidi als treballadors amb fills minusvàlids Als treballadors amb fills minusvàlids que siguin beneficiaris del subsidi de garantia d ' ingressos mínims del Servei d ' assistència a Minusvàlids de l ' INSERSO se ' ls ha d ' abonar un ajut equivalent al valor que en el moment d ' entrar en vigor aquest Conveni tingui l ' esmentat subsidi .
Español: Artículo 38 Subsidio a los trabajadores con hijos minusválidos A los trabajadores con hijos minusválidos beneficiarios del subsidio de garantía de ingresos mínimos del Servicio de asistencia a minusválidos del INSERSO se les abonará una ayuda equivalente al valor que en el momento de entrar en vigor este Convenio tenga el expresado subsidio .
Català: Secció 8 Pagament de retribucions Article 39 Pagament de les retribucions Les retribucions meritades es poden abonar , per períodes mensuals , l ' últim dia laborable del període .
Español: Sección 8 Pago de retribuciones Artículo 39 Pago de las retribuciones Las retribuciones devengadas se podrán abonar por períodos mensuales , el último día laborable de éste .
Català: Article 40 Panera de Nadal Amb caràcter graciable , l ' empresa concedeix a tot el personal , per les festes de Nadal una quantitat a preu fet , per adquirir un lot , de la quantia que s ' indica en l ' annex 5 .
Español: Artículo 40 Cesta de Navidad Con carácter graciable , la empresa concederá a todo el personal una cantidad a tanto alzado , con motivo de las fiestas navideñas para la adquisición de un lote de Navidad , de la cuantía que se indica en el anexo 5.