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Català: — 3 Les subvencions previstes en aquesta Resolució es regeixen per les bases contingudes en l ' annex de l ' Ordre de 25 de febrer de 1998 , per la qual s ' aproven les bases que han de regir la concessió d ' ajuts per promoure les produccions videogràfiques en llengua catalana ( DOGC núm .
Español: — 3 Las subvenciones previstas en esta Resolución se rigen por las bases contenidas en el anexo de la Orden de 25 de febrero de 1998 , por la que se aprueban las bases que deben regir la concesión de ayudas para promover las producciones videográficas en lengua catalana ( DOGC núm .
Català: 2595 , de 10.3.1998 ) , modificada per l ' Ordre de 13 de desembre de 2000 ( DOGC 3297 , de 3.1.2001 ) , i per la normativa general de subvencions .
Español: 2595 , de 10.3.1998 ) , modificada por la Orden de 13 de diciembre de 2000 ( DOGC núm . ~~~ 3297 , de 3.1.2001 ) , y por la normativa general de subvenciones .
Català: — 4 Les sol · licituds s ' han de formalitzar mitjançant instància adreçada al director general de Promoció Cultural i es poden presentar al Registre del Departament de Cultura ( rbla .
Español: — 4 Las solicitudes deben formalizarse mediante instancia dirigida al director general de Promoción Cultural y se pueden presentar en el Registro del Departamento de Cultura ( rbla .
Català: Santa Mònica , 8 , 08002 Barcelona ) , a qualsevol dels serveis territorials del Departament de Cultura , o bé en qualsevol dels llocs que preveu l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: Santa Mònica , 8 , 08002 Barcelona ) , en cualquiera de los servicios territoriales del Departamento de Cultura o bien en cualquiera de los lugares que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: — 5 El termini de presentació de les sol · licituds comença l ' endemà de la publicació d ' aquesta Resolució al DOGC i finalitza el dia 30 de març de 2001 .
Español: — 5 El plazo de presentación de las solicitudes comienza al día siguiente de la publicación de esta Resolución en el DOGC y finaliza el día 30 de marzo de 2001.
Català: — 6 La concessió de les subvencions es fa mitjançant una resolució del conseller de Cultura i es notifica a les persones interessades en el termini de sis mesos a comptar de la data de finalització del termini de presentació de sol · licituds .
Español: — 6 La concesión de las subvenciones se hace mediante una resolución del consejero de Cultura y se notifica a las personas interesadas en el plazo de seis meses a contar desde la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes .
Català: En la notificació ha de constar que la resolució exhaureix la via administrativa i que es pot interposar recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini de dos mesos comptat des de la seva publicació , i , potestativament , recurs de reposició davant el conseller de Cultura en el termini d ' un mes .
Español: En la notificación debe constar que la resolución agota la vía administrativa y que se puede interponer recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el plazo de dos meses contado desde su publicación , y , potestativamente , recurso de reposición ante el consejero de Cultura en el plazo de un mes .
Català: Transcorregut el termini de sis mesos sense que s ' hagi dictat i notificat la resolució expressa , els / les sol · licitants poden considerar estimades les seves sol · licituds per silenci administratiu .
Español: Transcurrido el plazo de seis meses sin que se haya dictado y notificado la resolución expresa , los/ las solicitantes pueden entender estimadas sus solicitudes por silencio administrativo .
Català: Els actes administratius obtinguts per silenci que comportin compromisos de despesa que ultrapassin els crèdits consignats als estats de despeses del pressupost de la Generalitat seran nuls de ple dret d ' acord amb el que estableix l ' article 35.4 de la Llei de finances públiques de Catalunya .
Español: Los actos administrativos obtenidos por silencio que conlleven compromisos de gast que sobrepasen los créditos consignados en los estados de gasto del presupuesto de la Generalidad serán nulos de pleno derecho de acuerdo con lo establecido en el artículo 35.4 de la Ley de finanzas públicas de Cataluña .
Català: — 7 La Direcció General de Promoció Cultural donarà publicitat a les subvencions concedides en el termini d ' un mes des de la data de la resolució que posa fi al procediment , mitjançant l ' exposició d ' una relació d ' aquestes en el seu tauler d ' anuncis ( Portal de Santa Madrona , 6-8 , 08001 Barcelona ) , i en el cas de subvencions d ' import superior a 1.000.000 de pessetes ( 6.010,12 euros ) , mitjançant la publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: — 7 La Dirección General de Promoción Cultural dará publicidad a las subvenciones concedidas en el plazo de un mes desde la fecha de la resolución que pone fin al procedimiento , mediante la exposición de una relación de éstas en su tablón de anuncios ( Portal de Santa Madrona , 6-8 , 08001 Barcelona ) , y en el caso de subvenciones de importe superior a 1.000.000 de pesetas ( 6.010,12 euros ) , mediante la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: Atesa l ' Ordre de 27 de febrer de 1998 , per la qual s ' aproven les bases per a la concessió de subvencions per activitats culturals de caràcter professional ( DOGC núm .
Español: Considerando la Orden de 27 de febrero de 1998 , por la que se aprueban las bases para la concesión de subvenciones para actividades culturales de carácter profesional ( DOGC núm .
Català: 2595 , de 10.3.1998 ) , que en el seu annex 5 preveu la concessió de subvencions a activitats teatrals i de dansa ; Vistos els articles 87 i següents del Decret legislatiu 9 / 1994 , de 13 de juliol , per qual s ' aprova el text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , Resolc : — 1 Obrir la convocatòria corresponent a l ' any 2001 per a la concessió de subvencions a produccions unitàries de teatre .
Español: 2595 , de 10.3.1998 ) , que en su anexo 5 prevé la concesión de subvenciones a actividades teatrales y de danza ; Vistos los artículos 87 y siguientes del Decreto legislativo 9/ 1994 , de 13 de julio , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , Resuelvo : — 1 Abrir la convocatoria correspondiente al año 2001 para la concesión de subvenciones a producciones unitarias de teatro .
Català: La producció del muntatge s ' haurà d ' iniciar durant l ' any 2001 i la data màxima d ' estrena de l ' espectacle per al qual se sol · liciti la subvenció serà el 31 de març de l ' any 2002 .
Español: La producción del montaje deberá iniciarse durante el año 2001 y la fecha máxima de estreno del espectáculo para el que se solicita la subvención será el 31 de marzo del año 2002.
Català: — 2 L ' import màxim de les subvencions previstes per aquesta Resolució és 102.550.000 pessetes ( 616.337,91 euros ) , distribuïts en les anualitats següents : un import màxim de 82.640.000 pessetes ( 496.676,4 euros ) amb càrrec al pressupost de l ' any 2001 , 70.700.000 pessetes ( 424.915,56 euros ) amb càrrec a la partida 07.03.471.01 / 7 i 11.940.000 pessetes ( 71.760,85 euros ) amb càrrec a la partida 07.03.481.02 / 4 ; i un màxim de 19.910.000 pessetes ( 119.661,51 euros ) amb càrrec al pressupost de l ' any 2002 .
Español: — 2 El importe máximo de las subvenciones previstas por esta Resolución es de 102.550.000 pesetas ( 616.337,91 euros ) , distribuidos en las anualidades siguientes : un importe máximo de 82.640.000 pesetas ( 496.676,4 euros ) con cargo al presupuesto del año 2001 , 70.700.000 pesetas ( 424.915,56 euros ) con cargo a la partida 07.03.471.01/ 7 y 11.940.000 pesetas ( 71.760,85 euros ) con cargo a la partida 07.03.481.02/ 4 ; y un máximo de 19.910.000 pesetas ( 119.661,51 euros ) con cargo al presupuesto del año 2002.
Català: — 4 Les sol · licituds s ' han de formalitzar mitjançant instància adreçada al director general de Promoció Cultural i es poden presentar al registre del Departament de Cultura , Rambla de Santa Mònica , núm .
Español: — 4 Las solicitudes deben formalizarse mediante instancia dirigida al director general de Promoción Cultural y pueden presentarse en el registro del Departamento de Cultura , Rambla de Santa Mònica , núm .
Català: 8 , 08002 Barcelona ; a qualsevol dels serveis territorials del Departament de Cultura , o bé en qualsevol dels llocs que preveu l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: 8 , 08002 Barcelona ; en cualquiera de los servicios territoriales del Departamento de Cultura , o bien en cualquiera de los lugares que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: — 6 Es consideraran presentades de manera automàtica a la present convocatòria les sol · licituds de subvenció de companyies i empreses que , un cop avaluades , no hagin obtingut subvenció a l ' empara de la convocatòria de subvencions per a activitats teatrals corresponents a l ' any 2001 .
Español: — 6 Se considerarán presentadas de forma automática en la presente convocatoria las solicitudes de subvención de compañías y empresas que , una vez evaluadas , no hayan obtenido subvención al amparo de la convocatoria de subvenciones para actividades teatrales correspondientes al año 2001.
Català: — 7 En la selecció dels projectes , dels criteris previstos a l ' annex 5 de l ' Ordre de 27 de febrer de 1998 s ' aplicaran , de manera prioritària , els següents : a ) L ' interès cultural del projecte presentat .
Español: — 7 En la selección de los proyectos , de los criterios previstos en el anexo 5 de la Orden de 27 de febrero de 1998 se aplicarán , de forma prioritaria , los siguientes : a ) El interés cultural del proyecto presentado .
Català: — 9 La Direcció General de Promoció Cultural donarà publicitat a les subvencions concedides en el termini d ' un mes des de la data de la resolució que posa fi al procediment , mitjançant l ' exposició d ' una relació de les mateixes en el seu tauler d ' anuncis , Portal de Santa Madrona , 6-8 , 08001 Barcelona , i en el cas de subvencions d ' import superior a 1.000.000 pessetes ( 6.010,12 euros ) , mitjançant la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: — 9 La Dirección General de Promoción Cultural dará publicidad a las subvenciones concedidas en el plazo de un mes desde la fecha de la resolución que pone fin al procedimiento , mediante la exposición de una relación de las mismas en su tablón de anuncios , Portal de Santa Madrona , 6-8 , 08001 Barcelona , y en el caso de subvenciones de importe superior a 1.000.000 de pesetas ( 6.010,12 euros ) , mediante la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: — 10 Els / les beneficiaris / àries de les subvencions han de facilitar tota la informació que els sigui requerida per la Intervenció General de la Generalitat , la Sindicatura de Comptes i els altres organismes competents en la matèria d ' acord amb la normativa vigent .
Español: — 10 Los/ las beneficiarios/ as de las subvenciones deben facilitar toda la información que les sea requerida por la Intervención General de la Generalidad , la Sindicatura de Cuentas y los otros organismos competentes en la materia de acuerdo con la normativa vigente .
Català: 2595 , de 10.3.1998 ) , que a l ' annex 5 preveu la concessió de subvencions per a activitats teatrals i de dansa ; Vistos els articles 87 i següents del Decret legislatiu 9 / 1994 , de 13 de juliol , per qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , Resolc : — 1 Obrir la convocatòria corresponent a l ' any 2001 per a la concessió de subvencions per a activitats de dansa en les següents modalitats : a ) Subvencions per a companyies de dansa .
Español: 2595 , de 10.3.1998 ) , que en el anexo 5 prevé la concesión de subvenciones para actividades teatrales y de danza ; Vistos los artículos 87 y siguientes del Decreto legislativo 9/ 1994 , de 13 de julio , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , Resuelvo : — 1 Abrir la convocatoria correspondiente al año 2001 para la concesión de subvenciones para actividades de danza en las siguientes modalidades : a ) Subvenciones para compañías de danza .
Català: — 2 L ' import màxim de les subvencions previstes per aquesta Resolució és de 186.700.000 pessetes ( 1.122.089,6 euros ) , distribuïdes en les anualitats següents : un import màxim de 91.700.000 pessetes ( 551.128,1 euros ) amb càrrec al pressupost de l ' any 2001 , 76.500.000 pessetes ( 459.774,26 euros ) amb càrrec a la partida 07.03.471.01 / 7 , i 15.200.000 pessetes ( 91.353,84 euros ) amb càrrec a la partida 07.03.481.02 / 4 ; un màxim de 45.000.000 de pessetes ( 270.455,45 euros ) amb càrrec al pressupost de l ' any 2002 , i un màxim de 50.000.000 de pessetes ( 300.506,05 euros ) amb càrrec al pressupost de l ' any 2003 .
Español: — 2 El importe máximo de las subvenciones previstas por esta Resolución es de 186.700.000 pesetas ( 1.122.089,6 euros ) , distribuidas en las anualidades siguientes : un importe máximo de 91.700.000 pesetas ( 551.128,1 euros ) con cargo al presupuesto del año 2001 , 76.500.000 pesetas ( 459.774,26 euros ) con cargo a la partida 07.03.471.01/ 7 , y 15.200.000 pesetas ( 91.353,84 euros ) con cargo a la partida 07.03.481.02/ 4 ; un máximo de 45.000.000 de pesetas ( 270.455,45 euros ) con cargo al presupuesto del año 2002 , y un máximo de 50.000.000 de pesetas ( 300.506,05 euros ) con cargo al presupuesto del año 2003.
Català: — 3 Les subvencions previstes en aquesta Resolució es regeixen per les bases contingudes als annexos 1 i 5 de l ' Ordre de 27 de febrer de 1998 , per la qual s ' aproven les bases per a la concessió de subvencions a activitats culturals de caràcter professional ( DOGC núm .
Español: — 3 Las subvenciones previstas en esta Resolución se rigen por las bases contenidas en los anexos 1 y 5 de la Orden de 27 de febrero de 1998 , por la que se aprueban las bases para la concesión de subvenciones a actividades culturales de carácter profesional ( DOGC núm .
Català: — 4 Les sol · licituds s ' han de formalitzar mitjançant instància adreçada al director general de Promoció Cultural i es poden presentar al Registre del Departament de Cultura ( rbla .
Español: — 4 Las solicitudes se deben formalizar mediante instancia dirigida al director general de Promoción Cultural y se pueden presentar en el Registro del Departamento de Cultura ( rbla .
Català: Santa Mònica , 8 , 08002 Barcelona ) , a qualsevol dels serveis territorials del Departament de Cultura , o bé en qualsevol dels llocs que preveu l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: Santa Mònica , 8 , 08002 Barcelona ) , en cualquiera de los servicios territoriales del Departamento de Cultura , o bien en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: Les subvencions per als projectes triennals que resultin seleccionats es regularan per un conveni específic , on es fixaran l ' import de l ' aportació prevista per a cada exercici , els mecanismes de seguiment i control de l ' activitat i la forma de pagament .
Español: Las subvenciones para los proyectos trienales que resulten seleccionados se regularán por un convenio específico , donde se fijarán el importe de la aportación prevista para cada ejercicio , los mecanismos de seguimiento y control de la actividad y la forma de pago .
Català: Els / les sol · licitants de subvencions per a projectes triennals han d ' acreditar una trajectòria mínima professional continuada durant els últims 5 anys i els projectes han de garantir la producció de dues obres d ' alt nivell durant el període , un mínim de 30 representacions anuals i la continuïtat dels / les ballarins / es integrants de la companyia , acreditada mitjançant la presentació de programes de mà i altre material de difusió .
Español: Los/ las solicitantes de subvenciones para proyectos trienales deben acreditar una trayectoria mínima profesional continuada durante los últimos 5 años y los proyectos deben garantizar la producción de dos obras de alto nivel durante el período , un mínimo de 30 representaciones anuales y la continuidad de los/ las bailarines/ as integrantes de la compañía , acreditada mediante la presentación de programas de mano y otro material de difusión .
Català: No es considerarà que forma part del projecte triennal subvencionat l ' activitat de creació portada a terme pel / per la coreògraf / a al marge de l ' activitat de la companyia .
Español: No se considerará que forma parte del proyecto trienal subvencionado la actividad de creación llevada a cabo por el/ la coreógrafo/ a al margen de la actividad de la compañía .
Català: Els projectes triennals que no resultin seleccionats es considerarà que opten automàticament a les subvencions per a companyies de dansa per a activitats corresponents a l ' any 2001 .
Español: Los proyectos trienales que no resulten seleccionados se considerará que optan automáticamente a las subvenciones para compañías de danza para actividades correspondientes al año 2001.
Català: — 7 En la selecció dels projectes , dels criteris previstos a l ' annex 5 de l ' Ordre de 27 de febrer de 1998 , s ' aplicaran , de manera prioritària , els següents : Subvencions per a companyies de dansa : a ) L ' interès cultural del projecte presentat .
Español: — 7 En la selección de los proyectos , de los criterios previstos en el anexo 5 de la Orden de 27 de febrero de 1998 , se aplicarán , de forma prioritaria , los siguientes : Subvenciones para compañías de danza : a ) El interés cultural del proyecto presentado .
Català: — 8 La concessió de les subvencions es fa mitjançant resolució del conseller de Cultura , i es notifica a les persones interessades en el termini de sis mesos a comptar des de la finalització del termini de presentació de sol · licituds .
Español: — 8 La concesión de las subvenciones se efectúa mediante resolución del consejero de Cultura , y se notifica a las personas interesadas en el plazo de seis meses a contar desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes .
Català: En la notificació ha de constar que la resolució exhaureix la via administrativa i que es pot interposar recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini de dos mesos des de la seva publicació , i , potestativament , recurs de reposició davant el conseller de Cultura en el termini d ' un mes .
Español: En la notificación debe constar que la resolución agota la vía administrativa y que se puede interponer recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el plazo de dos meses desde su publicación , y , potestativamente , recurso de reposición ante el consejero de Cultura en el plazo de un mes .
Català: Transcorregut el termini de sis mesos sense que s ' hagi dictat i notificat la resolució expressa , els / les sol · licitants poden considerar estimades les seves sol · licituds per silenci administratiu .
Español: Transcurrido el plazo de seis meses sin que se haya dictado y notificado la resolución expresa , los/ las solicitantes pueden considerar estimadas sus solicitudes por silencio administrativo .
Català: — 9 La Direcció General de Promoció Cultural donarà publicitat a les subvencions concedides , en el termini d ' un mes comptat des de la data de la resolució que posa fi al procediment , mitjançant l ' exposició d ' una relació d ' aquestes al seu tauler d ' anuncis ( Portal de Santa Madrona , 6-8 , 08001 Barcelona ) , i en el cas de subvencions d ' import superior a 1.000.000 de pessetes ( 6.010,12 euros ) , mitjançant la publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: — 9 La Dirección General de Promoción Cultural dará publicidad a las subvenciones concedidas , en el plazo de un mes desde la fecha de la resolución que pone fin al procedimiento , mediante la exposición de una relación de éstas en su tablón de anuncios ( Portal de Santa Madrona , 6-8 , 08001 Barcelona ) , y en el caso de subvenciones de importe superior a 1.000.000 de pesetas ( 6.010,12 euros ) , mediante la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: — 10 Els / les beneficiaris / àries de les subvencions han de facilitar tota la informació que els sigui requerida per la Intervenció General de la Generalitat , la Sindicatura de Comptes i els altres organismes competents en la matèria d ' acord amb la normativa vigent .
Español: — 10 Los/ las beneficiarios/ as de las subvenciones deben facilitar toda la información que les sea requerida por la Intervención General de la Generalidad , la Sindicatura de Cuentas y los demás organismos competentes en la materia de acuerdo con la normativa vigente .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Letona , SA ( centres de treball de la província de Barcelona ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 9 de novembre de 2000 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Letona , SA ( centres de treball de la província de Barcelona ) , per als anys 2000-2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Letona , SA ( centros de trabajo de la provincia de Barcelona ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 9 de noviembre de 2000 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Letona , SA ( centros de trabajo de la provincia de Barcelona ) , para los años 2000-2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 30 de novembre de 2000 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducció del text original signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball de l ' empresa Letona , SA ( centres de treball de la província de Barcelona ) , per als anys 2000-2002 Capítol 1 Disposicions generals Article 1 Àmbit territorial Aquest Conveni és aplicable en tots els centres de treball de Letona , SA , instal · lats a la província de Barcelona .
Español: Barcelona , 30 de noviembre de 2000 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripción literal del texto firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo de la empresa Letona , SA ( centros de trabajo de la provincia de Barcelona ) , para los años 2000-2002 Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Ámbito territorial Será aplicable este Convenio a todos los centros de trabajo de Letona , SA , radicados en la provincia de Barcelona .
Català: Article 2 Àmbit funcional La seva funció és regular les relacions laborals entre l ' empresa Letona , SA , i els treballadors que té contractats i que desenvolupen qualsevol de les funcions o els oficis que especifica el Conveni col · lectiu estatal d ' indústries làcties i de productes derivats de la llet .
Español: Artículo 2 Ámbito funcional El presente Convenio tiene por función regular las relaciones laborales entre la empresa Letona , SA , y los trabajadores contratados por la misma , y que desarrollen cualquiera de las funciones u oficios que se especifican en el Convenio colectivo estatal de industrias lácteas y sus derivados .
Català: Article 3 Àmbit personal Es regeixen per aquest Conveni tots els treballadors que actualment presten serveis a l ' empresa i els qui més endavant hi ingressin , compresos en les definicions de l ' àmbit territorial i funcional .
Español: Artículo 3 Ámbito personal Se regirán por el presente Convenio todos los trabajadores que presten actualmente sus servicios en la empresa y los que con posterioridad pudieran ingresar en la misma , comprendidos en las definiciones del ámbito territorial y funcional .
Català: Article 4 Àmbit temporal i revisió Aquest Conveni serà aplicable a partir de l ' 1 de gener de 2000 , sigui quina sigui la data de la seva publicació al butlletí oficial corresponent , i la seva vigència serà de 3 anys a partir de la data d ' entrada en vigor , és a dir , fins al 31 de desembre de 2002 .
Español: Artículo 4 Ámbito temporal y revisión Este Convenio será aplicable a partir del 1 de enero de 2000 , sea cual sea la publicación en el boletín oficial correspondiente , y su vigencia será de 3 años a partir de la fecha de entrada en vigor , o sea hasta el 31 de diciembre de 2002.
Català: Capítol 2 Article 5 Denúncia La denúncia en què es proposi la rescissió d ' aquest Conveni ha de fer-se reglamentàriament , davant l ' organisme competent , amb una antelació mínima d ' 1 mes a la data de la seva extinció o a la de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Capítulo 2 Artículo 5 Denuncia La denuncia proponiendo la rescisión del presente Convenio deberá practicarse reglamentariamente ante el organismo competente y con una antelación mínima de 1 mes a la fecha de su expiración o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Article 6 Pròrroga En el cas de denúncia , si les converses o els estudis es prolonguen durant un termini superior a la durada d ' aquest pacte , es considerarà prorrogat fins que finalitzin les gestions o les negociacions , o fins que aquestes s ' aprovin .
Español: Artículo 6 Prórroga Si las conversaciones o estudios , en caso de denuncia , se prolongasen por un plazo superior a la duración de ese pacto , se consideraría el mismo prorrogado hasta que finalizasen las gestiones o negociaciones de éste , o éstas fueran aprobadas .
Català: Article 7 Organització de la feina L ' organització tècnica i pràctica de la feina , amb subjecció a les normes i les orientacions del Conveni col · lectiu estatal d ' indústries làcties i les disposicions legals , és facultat exclusiva de la direcció de l ' empresa , la qual n ' és responsable davant l ' Estat .
Español: Artículo 7 Organización del trabajo La organización técnica y práctica del trabajo , con sujeción a las normas y orientaciones del Convenio colectivo estatal de industrias lácteas y las disposiciones legales , es facultad exclusiva de la dirección de la empresa , que será responsable de su uso ante el Estado .
Català: L ' empresa pot adoptar un sistema de distribució de la feina que faciliti la formació professional i tècnica dels treballadors , amb l ' obligació per part d ' aquests de completar i perfeccionar aquests coneixements . ~ ~ ~ Per a això , l ' empresa els ha de facilitar els mitjans necessaris , en la pràctica diària , amb l ' establiment de sistemes de racionalització de la feina que els permetin assolir una major eficàcia i un major rendiment , de manera que , a més de portar l ' empresa a una major prosperitat , els treballadors tinguin unes retribucions justes i equitatives .
Español: La empresa podrá adoptar un sistema de distribución del trabajo que facilite la formación profesional y técnica de los trabajadores , con la obligación por parte de éstos de completar y perfeccionar dichos conocimientos , para lo cual la empresa les facilitará los medios necesarios para ello , tanto con la práctica diaria , como con el establecimiento de unos sistemas de racionalización del trabajo que les permitan alcanzar una mayor eficacia y rendimiento , con lo que , además de llevar a la empresa a una mayor prosperidad , tengan unas retribuciones justas y equitativas .
Català: Capítol 3 Article 8 Drets i funcions dels representants dels treballadors a l ' empresa — 1 El Comitè d ' Empresa té les competències següents : 1.1 Rebre informació , que se li ha de facilitar almenys trimestralment , l ' evolució general del sector econòmic al qual pertany l ' empresa , la situació de la producció i les vendes de l ' entitat , el seu programa de producció i l ' evolució probable de l ' ocupació a l ' empresa .
Español: Capítulo 3 Artículo 8 Derechos y funciones de los representantes de los trabajadores en la empresa — 1 El Comité de Empresa tendrá las siguientes competencias : 1.1 Recibir información , que le será facilitada trimestralmente al menos , sobre la evolución general del sector económico al que pertenece la empresa , sobre la situación de la producción y ventas de la entidad y sobre su programa de producción y evolución probable del empleo en la empresa .
Català: 1.2 Conèixer el balanç , el compte de resultats , la memòria i , si l ' empresa adopta la forma de societat amb accions o participacions , els altres documents que es fa conèixer als socis , en les mateixes condicions que a aquests .
Español: 1.2 Conocer el balance , la cuenta de resultados , la memoria y , en el caso de que la empresa revista la forma de sociedad por acciones o participaciones , los demás documentos que se dan a conocer a los socios , y en las mismas condiciones que a éstos .
Català: 1.3 Emetre informes , amb caràcter previ a l ' execució per part de l ' empresari , de les decisions adoptades per aquest sobre les qüestions següents : a ) Reestructuracions de plantilla i cessaments totals o parcials , definitius o temporals d ' aquesta .
Español: 1.3 Emitir informes , con carácter previo a la ejecución por parte del empresario , de las decisiones adoptadas por éste sobre las siguientes cuestiones : a ) Reestructuraciones de plantilla y ceses totales o parciales , definitivos o temporales de aquélla .
Català: 1.4 Emetre informes si la fusió , l ' absorció o la modificació de l ' estatuts jurídic de l ' empresa afecta el volum d ' ocupació .
Español: 1.4 Emitir informes cuando la fusión , absorción o modificación del estatutos jurídico de la empresa suponga cualquier incidencia que afecte al volumen de empleo .
Català: 1.7 Conèixer , almenys trimestralment , les estadístiques sobre l ' índex d ' absentisme i les seves causes , els accidents de treball i les malalties professionals i les seves conseqüències , els índexs de sinistralitat , els estudis periòdics o especials del medi ambient laboral i els mecanismes de prevenció que s ' utilitzen .
Español: 1.7 Conocer , trimestralmente al menos , las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas , los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y sus consecuencias , los índices de siniestralidad , los estudios periódicos o especiales del medio ambiente laboral y los mecanismos de prevención que se utilizan .
Català: 1.8 Exercir les tasques següents : a ) Vigilar el compliment de les normes vigents en matèria laboral , de Seguretat Social i ocupació , i també de la resta de pactes , condicions i usos d ' empresa en vigor , i exercir , si escau , les accions legals oportunes davant l ' empresari i els organismes o els tribunals competents .
Español: 1.8 Ejercer una labor : a ) De vigilancia en el cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral , de seguridad social y empleo , así como del resto de los pactos , condiciones y usos de empresa en vigor , formulando , en su caso , las acciones legales oportunas ante el empresario y los organismos o tribunales competentes .
Català: b ) Vigilar i controlar el compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals en el desenvolupament del treball a l ' empresa , amb les particularitats previstes a l ' article 36 de la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals .
Español: b ) De vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en el desarrollo del trabajo en la empresa , con las particularidades previstas en el artículo 36 de la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales .
Català: 1.9 Participar , tal com determina el Conveni col · lectiu , en la gestió d ' obres socials establertes a l ' empresa en benefici dels treballadors o dels seus familiars .
Español: 1.9 Participar , como se determina en el Convenio colectivo , en la gestión de obras sociales establecidas en la empresa en beneficio de los trabajadores o de sus familiares .
Català: 1.10 Col · laborar amb la direcció de l ' empresa per aconseguir establir totes les mesures que fomentin el manteniment i l ' increment de la productivitat , d ' acord amb el pactat als convenis col · lectius .
Español: 1.10 Colaborar con la dirección de la empresa para conseguir el establecimiento de cuantas medidas procuren el mantenimiento y el incremento de la productividad , de acuerdo con lo pactado en los convenios colectivos .
Català: 1.11 Informar els seus representants de tots els temes i les qüestions que assenyala aquest punt 1 , en tot el que directament o indirectament tingui una repercussió en les relacions laborals o en pugui tenir .
Español: 1.11 Informar a sus representantes de todos los temas y cuestiones señalados en este número 1 , en cuanto directa o indirectamente tengan o puedan tener repercusión en las relaciones laborales .
Català: — 2 Els informes que ha d ' emetre el Comitè , d ' acord amb les competències que li reconeixen els apartats 1.3 i 1.4 del punt 1 anterior , s ' han d ' elaborar en el termini de 15 dies .
Español: — 2 Los informes que deba emitir el Comité , a tenor de las competencias reconocidas en los apartados 1.3 y 1.4 del número 1 anterior , deben elaborarse en el plazo de 15 días .
Català: Capítol 4 Article 9 Els drets i les garanties propis del Comitè d ' Empresa i dels delegats de personal es regulen per mitjà de les normes legals de rang superior vigents a cada moment .
Español: Capítulo 4 Artículo 9 Los derechos y garantías propios del Comité de Empresa y delegados de personal serán regulados por las normas legales de rango superior vigentes en todo momento .
Català: Article 10 Comitè de Seguretat i Salut El Comitè de Seguretat i Salut té les funcions i els membres que estableix la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre .
Español: Artículo 10 Comité de Seguridad y Salud Existirá un Comité de Seguridad y Salud con las funciones y miembros conforme a la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre .
Català: En igualtat de condicions , tenen prioritat els orfes de treballadors de la plantilla de la mateixa empresa , els fills de treballadors declarats en invalidesa permanent , en els graus de total , absoluta i gran invalidesa , o el personal que ha prestat servei com a temporer .
Español: En igualdad de condiciones tendrán prioridad los huérfanos de trabajadores de plantilla de la misma empresa , hijos de trabajadores declarados en invalidez permanente , en los grados de total , absoluta y gran invalidez , o el personal que hubiese prestado servicio como temporero .
Català: Cal observar igualment les normes sobre contractació de treballadors de la Llei 22 / 1992 , i sobre minusvàlids del Reial decret 1445 / 1982 i el Reial decret 1451 / 1983 .
Español: Se observarán igualmente las normas sobre contratación de trabajadores , según la Ley 22/ 1992 , y minusválidos , según el Real decreto 1445/ 1982 y 1451/ 1983.
Català: Article 12 Períodes de prova S ' estableix els períodes de prova següents : 15 dies per als treballadors manuals no qualificats 1 mes per als treballadors manuals restants 2 mesos per als administratius i comercials 3 mesos per als tècnics no titulats 6 mesos per als titulats Una vegada finalitzat aquest període , el treballador passa a ser fix a l ' empresa , llevat que al contracte figuri una altra modalitat legal .
Español: Artículo 12 Períodos de prueba Se establecen los siguientes períodos de prueba : 15 días , para los trabajadores manuales no cualificados 1 mes , para los restantes manuales 2 meses , para los administrativos y comerciales 3 meses , para los técnicos no titulados 6 meses , para los titulados Finalizado este período , el trabajador pasa a ser fijo en la empresa , salvo que en el contrato figure alguna otra modalidad legal .
Català: Article 13 Ascensos Quan el personal ingressat a l ' empresa ( i el que hi ingressi durant la vigència d ' aquest Conveni ) faci 18 anys se l ' ha d ' ascendir a la categoria immediatament superior que li correspongui segons la secció on ha efectuat l ' aprenentatge .
Español: Artículo 13 Ascensos El personal que haya ingresado en la empresa ( y el que ingrese durante la vigencia de este Convenio ) al cumplir la edad de 18 años será ascendido a la categoría inmediatamente superior que le corresponda según la sección donde haya realizado el aprendizaje .
Català: A tots aquells treballadors amb més de 2 anys de servei a l ' empresa que encara tenen la categoria de peons , se ' ls assignarà la categoria de peó especialitzat a partir de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni .
Español: A todos aquellos trabajadores con más de 2 años de servicio en la empresa que aún tuvieran la categoría de peones , se les asignará la categoría de peón especializado , a partir de la entrada en vigor del presente Convenio .
Català: Article 14 Si l ' empresa vol cobrir alguna vacant de llocs d ' especialistes de personal obrer , constituirà un tribunal compost per dos vocals designats pel Comitè d ' Empresa , dos tècnics i un directiu , i farà una convocatòria a la qual puguin acudir tots els qui vulguin sol · licitar l ' ocupació del lloc vacant .
Español: Artículo 14 Cuando la empresa desee cubrir alguna vacante de puestos de especialistas de personal obrero , constituirá un tribunal compuesto por dos vocales , designados por el Comité de Empresa , dos técnicos y un directivo . ~~~ Se propondrá una convocatoria , a la que podrán acudir cuantos deseen optar por ocupar el puesto vacante .
Català: Article 15 Classificació segons les funcions Són les que descriu actualment el Conveni col · lectiu estatal d ' indústries làcties i de productes derivats de la llet ; com a aclariment de les designacions i com a complement d ' aquest Conveni , s ' esmenten les següents : a ) Venedor , oficial de primera A i oficial de primera Z És el treballador que té com a funció principal conduir el vehicle que se li assigna , fer la distribució i el lliurament de productes als clients de l ' empresa , prendre nota de les comandes que aquests li fan i fer-se càrrec del cobrament i de la liquidació de les vendes que se li encomanen .
Español: Artículo 15 Clasificación según funciones Serán las actualmente descritas en el Convenio colectivo estatal de industrias lácteas y sus derivados , y , como aclaración a las nominaciones y complemento a dicho Convenio , las siguientes : a ) Vendedor , oficial de primera A y oficial de primera Z Es el trabajador que tiene como función principal conducir el vehículo que se le asigne , realizar la distribución y entrega de productos a los clientes de la empresa , tomar nota de los pedidos que éstos le hagan , y hacerse cargo del cobro y liquidación de las ventas que se le encomienden .
Català: b ) Venedor , oficial de segona A i oficial de segona Z És el treballador que té com a funció principal conduir el vehicle que se li assigna , fer la distribució i el lliurament de productes als clients de l ' empresa , prendre nota de les comandes que aquests li fan i fer-se càrrec del cobrament i de la liquidació de les vendes que se li encomanen .
Español: b ) Vendedor , oficial de segunda A y oficial de segunda Z Es el trabajador que tiene como función principal conducir el vehículo que se le asigne , realizar la distribución y entrega de productos a los clientes de la empresa , tomar nota de los pedidos que éstos le hagan , y hacerse cargo del cobro y liquidación de las ventas que se le encomienden .
Català: c ) Venedor , oficial de primera B , oficial de segona B i oficial de segona C És el treballador que té com a funció principal distribuir i lliurar els productes als clients de l ' empresa , amb el vehicle que se li assigna , prendre nota de les comandes que aquests li fan i fer-se càrrec del cobrament i la liquidació de les vendes que se li encomanen .
Español: c ) Vendedor , oficial de primera B , oficial de segunda B y oficial de segunda C Es el trabajador que tiene como función principal realizar la distribución y entrega de productos a los clientes de la empresa , yendo en el vehículo que se le asigne . ~~~ Tomará nota de los pedidos que éstos le hagan y se hará cargo del cobro y liquidación de las ventas que se le encomienden .
Català: Si els empleats compresos en aquesta definició obtenen el carnet de conduir C o B , no es reclassifiquen als apartats a ) o b ) si abans l ' empresa i el treballador no arriben a un acord .
Español: Si los empleados comprendidos en esta definición llegaran a poseer el carné de conducir C o B , no serán reclasificados en los apartados a ) o b ) , si no existe previamente mutuo acuerdo entre la empresa y el trabajador .
Català: d ) Ajudant especialista de tercera És el treballador més gran de 18 anys que , amb una certa pràctica operativa , ajuda els xofers o els venedors en aquelles tasques que requereixen esforç físic , com ara la càrrega o la descàrrega del vehicle , el lliurament de mercaderia , i la neteja i la bona presentació del vehicle .
Español: d ) Ayudante especialista de tercera Es el trabajador mayor de 18 años que , con cierta práctica operatoria , ayuda a los chóferes o vendedores en aquellas tareas que requieran esfuerzo físico , como pueden ser : carga o descarga del vehículo , entrega de mercancía y cuidar de la limpieza y buena presentación del vehículo .
Català: e ) Xofers de viatges Els xofers de camions de més de 5 tones de càrrega es classifiquen com a oficials de primera i els d ' inferior tonatge , com a oficials de segona , dintre de les categories d ' oficis diversos .
Español: e ) Chóferes de viajes Los chóferes de camiones de más de 5 toneladas de carga se clasifican como oficiales de primera y los de inferior tonelaje , como oficiales de segunda , dentro de las categorías de oficios varios .
Català: f ) Analista d ' informàtica Verifica anàlisis orgàniques d ' aplicacions complexes , per obtenir-ne la solució mecanitzada pel que fa a : Cadena d ' operacions que cal seguir Documents que s ' han d ' obtenir Disseny d ' aquests Fitxers que cal tractar ( la seva definició ) Posada a punt de les aplicacions Creació de jocs d ' assaig Recull les anomalies que poden produir-se i en defineix el tractament .
Español: f ) Analista de informática Verifica análisis orgánicos de aplicaciones complejas , para obtener la solución mecanizada de las mismas en cuanto se refiere a : Cadena de operaciones a seguir Documentos a obtener Diseño de los mismos Ficheros a tratar ( su definición ) Puesta a punto de las aplicaciones Creación de juegos de ensayo Enumera las anomalías que puedan producirse y define su tratamiento .
Català: Capítol 5 Jornada , vacances , llicències i permisos Article 16 Jornada El personal regit per aquest Conveni efectua 1.816 hores de treball efectiu a l ' any , distribuïdes setmanalment en jornades de dilluns a divendres a l ' efecte del còmput anual .
Español: Capítulo 5 Jornada , vacaciones , licencias y permisos Artículo 16 Jornada El personal afectado por el presente Convenio realizará la jornada anual de 1.816 horas de trabajo efectivo , distribuidas semanalmente de lunes a viernes , a efectos del cómputo anual .
Català: Per necessitats estacionals , sense excedir el còmput anual total , es pacta ( les parts hi estan conformes ) que hi hagi períodes en què el còmput d ' hores setmanal sigui superior o inferior al que indica el paràgraf anterior . ~ ~ ~ Aquests períodes queden reflectits al calendari de treball anual que esmenta l ' últim paràgraf d ' aquest article .
Español: Por necesidades estacionales , no saliendo del cómputo anual total , se pacta que haya períodos en los que la jornada semanal sea superior o inferior a la indicada en el párrafo anterior , prestando las partes su conformidad , y queda a su vez reflejada en el calendario de trabajo anual que se cita en el último párrafo de este artículo .
Català: Quan els dies festius coincideixin amb divendres o dilluns , per raons tècniques i productives es treballa el dissabte i aquests temps es compensen dins les jornades diàries en còmput anual .
Español: Cuando existan días festivos que coincidan con viernes o lunes , por razones técnicas y productivas se trabajará el sábado , compensándose esos tiempos dentro de las jornadas diarias y en cómputo anual .
Català: Article 17 Jornada d ' inspectors i promotors de vendes El personal comercial qualificat com a inspector i promotor efectua la jornada continuada , en torns de matí o tarda , amb els horaris i la rotació que se li assigna setmanalment .
Español: Artículo 17 Jornada de inspectores y promotores de ventas El personal comercial calificado como inspector y promotor realizará la jornada continuada , en turnos de mañana o tarde , con los horarios y rotación que se le asigne semanalmente .
Català: Article 18 Vacances El personal regit per aquest Conveni té , sense que hi hagi distincions entre categories , 30 dies naturals de vacances anuals retribuïdes .
Español: Artículo 18 Vacaciones El personal afectado por el presente Convenio disfrutará , sin distinción de categorías , de 30 días naturales de vacaciones anuales retribuidas .
Català: Aquestes vacances es fan entre l ' 1 de gener i el 31 de desembre , inclusivament , i l ' empresa les assigna d ' acord amb les necessitats de servei dels diferents departaments .
Español: Estas vacaciones se disfrutarán en el período comprendido entre 1 de enero y 31 de diciembre , ambos inclusive , asignándolas la empresa en consonancia con las necesidades de servicio de los distintos departamentos .
Català: El personal de fabricació que voluntàriament ho sol · liciti ha de gaudir , cada 2 anys , de 15 dies en el període comprès entre el 15 de juny i el 15 de setembre i de la resta de dies en el període hivernal .
Español: El personal de fabricación que voluntariamente lo solicite , disfrutará de 15 días cada 2 años en el período comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre , y el resto de días en período invernal .
Català: L ' empresa ha d ' elaborar , amb 1 mes d ' antelació , el calendari de vacances , d ' acord amb les normes establertes anteriorment , i ha de fer-lo públic al tauler d ' anuncis .
Español: La empresa elaborará , con 1 mes de antelación , el calendario de vacaciones , de acuerdo con las normas anteriormente establecidas , dando publicación al calendario en el tablón de anuncios .
Català: Article 19 Llicències amb retribució El personal de l ' empresa pot faltar al treball , amb dret a remuneració , sempre avisant amb la màxima antelació i justificant-ho adequadament , per algun dels motius i durant el temps màxim que a continuació s ' exposen : a ) Matrimoni del treballador , 15 dies naturals .
Español: Artículo 19 Licencias con retribución El personal de la empresa podrá faltar al trabajo , con derecho a remuneración y siempre avisando con la posible antelación y justificándolo adecuadamente , por alguno de los motivos y durante el tiempo máximo que a continuación se exponen : a ) Matrimonio del trabajador , 15 días naturales .
Català: d ) Mort , malaltia greu o intervenció quirúrgica amb internament del cònjuge , els pares , els pares polítics i els fills , fins a 3 dies naturals .
Español: d ) Fallecimiento , enfermedad grave o intervención quirúrgica con internamiento del cónyuge , padres , padres políticos e hijos , hasta 3 días naturales .