Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: --11 En cas d ' incompliment d ' alguna de les condicions establertes per a l ' obtenció dels ajuts que preveu aquesta convocatòria , l ' INCANOP podrà retenir els ajuts o bé exigir-ne la devolució als beneficiaris .
Español: -- 11 En caso de incumplimiento de alguna de las condiciones establecidas para la obtención de las ayudas que prevé esta convocatoria , el INCANOP podrá retener las ayudas o bien exigir a los beneficiarios su devolución .
Català: --12 Els beneficiaris dels ajuts tenen l ' obligació de facilitar tota la informació requerida per l ' INCANOP o per altres òrgans de control de l ' Administració , d ' acord amb el que disposa l ' article 12.4.f ) de la Llei 16 / 1997 , de 24 de desembre , de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per a 1998 .
Español: -- 12 Los beneficiarios de las ayudas están obligados a facilitar toda la información requerida por el INCANOP o por otros órganos de control de la Administración , de acuerdo con lo que dispone el artículo 12.4.f ) de la Ley 16/ 1997 , de 24 de diciembre , de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para 1998.
Català: Contra aquesta Resolució , que posa fi a la via administrativa , les persones interessades poden interposar , amb la comunicació prèvia al president de l ' INCANOP , recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , de conformitat amb el que preveuen els articles 110.3 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , i l ' article 58 de la Llei de la jurisdicció contenciosa administrativa , de 27 de desembre de 1956 .
Español: Contra esta Resolución , que pone fin a la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer , con la comunicación previa al presidente del INCANOP , recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses a partir del día siguiente de su publicación en el DOGC , de conformidad con lo que prevén los artículos 110.3 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , y el artículo 58 de la Ley de la jurisdicción contenciosa administrativa , de 27 de diciembre de 1956.
Català: 55 , de 5.3.1994 ) , sobre autoritzacions com a centres docents privats dels seminaris menors diocesans i religiosos de l ' Església catòlica , estableix a l ' article 8 que l ' import de subvenció per alumne es determinarà dividint per 20 l ' import dels mòduls econòmics fixats per als centres concertats que imparteixen aquests ensenyaments , en el cas d ' educació primària i educació general bàsica , i dividint-lo per 25 en el cas de l ' educació secundària obligatòria ;
Español: 55 , de 5.3.1994 ) , sobre autorizaciones como centros docentes privados de los seminarios menores diocesanos y religiosos de la Iglesia católica , establece en el artículo 8 que el importe de subvención por alumno se determinará dividiendo por 20 el importe de los módulos económicos fijados para los centros concertados que imparten estas enseñanzas , en el caso de educación primaria y educación general básica , y dividiéndolo por 25 en el caso de la educación secundaria obligatoria ;
Català: --1 Aprovar els següents mòduls econòmics pel concepte de subvenció a seminaris menors diocesans i religiosos de l ' Església catòlica corresponent a l ' any 1998 :
Español: -- 1 Aprobar los siguientes módulos económicos por el concepto de subvención a seminarios menores diocesanos y religiosos de la Iglesia católica correspondiente al año 1998 :
Català: Vist l ' acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de distribuïdors majoristes d ' alimentació de la província de Barcelona subscrit pel Gremi Provincial de Distribuïdors Majoristes d ' Alimentació , CCOO i UGT el dia 9 de gener de 1998 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció de l ' acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de distribuïdors majoristes d ' alimentació de la província de Barcelona per a l ' any 1998 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de distribuidores mayoristas de alimentación de la provincia de Barcelona suscrito por el Gremi Provincial de Distribuïdors Majoristes d'Alimentació , CCOO y UGT el día 9 de enero de 1998 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de distribuidores mayoristas de alimentación de la provincia de Barcelona para el año 1998 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: ACORD de revisió del Conveni col · lectiu de treball de distribuïdors majoristes d ' alimentació de la província de Barcelona per a l ' any 1998 Relació d ' assistents : Francesc Rovira i Martínez , Carles Campàs , Miquel A . Godes y F . Escolà .
Español: ACUERDO de revisión del Convenio colectivo de trabajo de distribuidores mayoristas de alimentación de la provincia de Barcelona para el año 1998 Relación de asistentes : Francesc Rovira i Martínez , Carles Campàs , Miquel A. Godes y F. Escolà .
Català: A Barcelona , el dia 9 de gener de 1998 , sota la presidència del senyor Francesc Rovira i Martínez , es reuneix la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu del Gremi Provincial de Distribuïdors d ' Alimentació de Barcelona , per donar compliment a l ' article 7 de l ' esmentat Conveni col · lectiu .
Español: En Barcelona , el día 9 de enero de 1998 , bajo la presidencia del señor Francesc Rovira i Martínez , se reúne la Comisión Paritaria del Convenio colectivo del Gremi Provincial de Distribuïdors Majoristes d'Alimentació de Barcelona , para dar cumplimiento al artículo 7 del mencionado Convenio colectivo .
Català: El secretari general presenta la proposta de modificació de la taula salarial corresponent a l ' any 1998 , que contempla l ' increment de l ' IPC previst per l ' Administració del 2,1 % .
Español: El secretario general presentan la propuesta de modificación de la tabla salarial correspondiente al año 1998 , que contempla el incremento del IPC previsto por la Administración del 2,1 % .
Català: Els membres de la Comissió accepten la proposta i signen la nova taula salarial per a 1998 , que s ' aplicarà a les empreses del sector amb efecte retroactiu a l ' 1 de gener .
Español: Los miembros de la Comisión aceptan la propuesta y firman la nueva tabla salarial para 1998 , que se aplicará a las empresas del sector con efecto retroactivo a 1 de enero .
Català: CP T1 T2 Cap de vendes i / o compres 146.510 149.587 Cap de personal 146.510 149.587 Cap de tresoreria 135.535 138.381 Cap administratiu 140.744 143.670 Cap equip informàtica 140.744 143.670 Encarregat general establiment 146.510 149.587 Cap de magatzem 138.938 141.856 Cap de grup 123.961 126.564 Cap secció professional 129.706 132.430 Cap secció administrativa 136.978 139.855 Programador informàtica 136.978 139.855 Operador 129.293 132.008 Oficial administratiu 129.293 132.008 Oficial de caixa 129.293 132.009 Auxiliar administratiu 114.591 116.997 Auxiliar caixa 118.589 121.079 Venedor 129.607 132.329 Dependent especialista 129.293 132.008 Dependent 125.982 128.628 Oficial de manteniment 124.004 126.608 Xofer primera repartidor 124.004 126.608 Xofer segona repartidor 121.552 124.105 Mosso especialista 121.128 123.672 Mosso 115.690 118.119 Vigilant 118.590 121.080 Personal de neteja 117.557 120.026 Aprenent se sisè any ( 21 anys ) 98.335 100.400 Aprenent de cinquè any ( 20 anys ) 98.335 100.400 Aprenent de quart any ( 19 anys ) 98.335 100.400 Aprenent de tercer any ( 18 anys ) 72.360 73.880 Aprenent de segon any ( 17 anys ) 72.360 73.880 Aprenent de primer any ( 16 anys ) 72.360 73.880 Premi de vacances ( article 12 ) 21.550 22.003 Plus càrrega i descàrrega ( article 19 ) 139 142 Premi antiguitat 20 anys ( article 25 ) 61.000 62.281 Premi antiguitat 35 anys ( article 25 ) 115.000 117.415 Plus carretilles elevadores ( article 36 ) 96 98 Descompte malaltia ( article 10 ) 638 376 Comissió venedors ( transitòria 2 ) 25.337 25.869 ( 98.261.056 )
Español: CP T1 T2 Jefe de ventas y/ o compras 146.510 149.587 Jefe de personal 146.510 149.587 Jefe de tesorería 135.535 138.381 Jefe administrativo 140.744 143.670 Jefe equipo informática 140.744 143.670 Encargado general establecimiento 146.510 149.587 Jefe de almacén 138.938 141.856 Jefe de grupo 123.961 126.564 Jefe sección profesional 129.706 132.430 Jefe sección administrativa 136.978 139.855 Programador informática 136.978 139.855 Operador 129.293 132.008 Oficial administrativo 129.293 132.008 Oficial de caja 129.293 132.009 Auxiliar administrativo 114.591 116.997 Auxiliar caja 118.589 121.079 Vendedor 129.607 132.329 Dependiente especialista 129.293 132.008 Dependiente 125.982 128.628 Oficial de mantenimiento 124.004 126.608 Chófer primera repartidor 124.004 126.608 Chófer segunda repartidor 121.552 124.105 Mozo especialista 121.128 123.672 Mozo 115.690 118.119 Vigilante 118.590 121.080 Personal de limpieza 117.557 120.026 Aprendiz se sexto año ( 21 años ) 98.335 100.400 Aprendiz de quinto año ( 20 años ) 98.335 100.400 Aprendiz de cuarto año ( 19 años ) 98.335 100.400 Aprendiz de tercer año ( 18 años ) 72.360 73.880 Aprendiz de segundo año ( 17 años ) 72.360 73.880 Aprendiz de primer año ( 16 años ) 72.360 73.880 Premio de vacaciones ( artículo 12 ) 21.550 22.003 Plus carga y descarga ( artículo 19 ) 139 142 Premio antigüedad 20 años ( artículo 25 ) 61.000 62.281 Premio antigüedad 35 años ( artículo 25 ) 115.000 117.415 Plus carretillas elevadoras ( artículo 36 ) 96 98 Descuento enfermedad ( artículo 10 ) 638 376 Comisión vendedores ( transitoria 2 ) 25.337 25.869
Català: De conformitat amb el que estableix l ' article 7 d ' aquesta disposició , les previsions i ajuts establerts s ' inclouran dins el Pla de recuperació de la normalitat en les zones sinistrades , previst a l ' article 31 de la Llei 4 / 1997 , de 20 de maig , de protecció civil de Catalunya .
Español: De conformidad con el que establece el artículo 7 de esta disposición , las previsiones y ayudas establecidos se incluirán en el Plan de recuperación de la normalidad en las zonas siniestradas , previsto en el artículo 31 de la Ley 4/ 1997 , de 20 de mayo , de protección civil de Cataluña .
Català: L ' article 3.a ) de l ' esmentat Decret autoritza el Departament de Governació per atorgar subvencions per fer front a les despeses extraordinàries realitzades per atendre l ' actuació immediata de les corporacions locals en els dies del sinistre .
Español: El artículo 3.a ) del citado Decreto , autoriza al Departamento de Gobernación para otorgar subvenciones para hacer frente a los gastos extraordinarios realizados para atender la actuación inmediata de las corporaciones locales en los días del siniestro .
Català: Malgrat que el termini de presentació de sol · licituds no fineix fins el proper 30 de setembre , el nombre de sol · licituds presentades davant les delegacions territorials fa aconsellable avançar l ' atorgament d ' un primer grup d ' ajuts .
Español: A pesar de que el plazo de presentación de solicitudes no finaliza hasta el próximo 30 de septiembre , el número de solicitudes presentadas en las delegaciones territoriales hace aconsejable avanzar el otorgamiento de un primer grupo de ayudas .
Català: Atès el que estableixen els articles 12 i 13 de la Llei 16 / 1997 , de 24 de desembre , de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 1998 ; Vista la proposta de les delegacions territorials de Barcelona i Lleida , Resolc : Article 1 Atorgar a les corporacions locals que figuren a l ' annex d ' aquesta Resolució una subvenció , per l ' import que així mateix s ' hi especifica , destinada a fer front a les despeses extraordinàries sol · licitades a l ' empara de l ' article 3.a ) del Decret 193 / 1998 , de 30 de juliol .
Español: Visto lo que establecen los artículos 12 y 13 de la Ley 16/ 1997 , de 24 de diciembre , de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para 1998 ; Vista la propuesta de las delegaciones territoriales de Barcelona y Lleida , Resuelvo : Artículo 1 Otorgar a las corporaciones locales que figuran en el anexo de esta Resolución una subvención , por el importe que así mismo se especifica , destinada a hacer frente a los gastos extraordinarios solicitados al amparo del artículo 3.a ) del Decreto 193/ 1998 , de 30 de julio .
Català: Article 2 Les subvencions que es concedeixin mitjançant aquesta Resolució , per un import de 32.289.776 pessetes , es faran efectives amb càrrec als romanents generats en la gestió del Pla únic d ' obres i serveis de Catalunya dels exercicis vigents .
Español: Artículo 2 Las subvenciones que se conceden mediante esta Resolución , por un importe de 32.289.776 pesetas , se harán efectivas con cargo a los remanentes generados en la gestión del Plan único de obras y servicios de Cataluña de los ejercicios vigentes .
Català: Article 3 Per justificar la subvenció , els ens beneficiaris hauran de trametre a la delegació territorial del Govern de la Generalitat respectiva , en el termini màxim de 3 mesos , comptadors des de l ' endemà de la publicació d ' aquesta Resolució al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , la documentació següent : a ) Certificat de l ' acord del Ple relatiu a l ' adequació de la despesa al sinistre .
Español: Artículo 3 Para justificar la subvención , los entes beneficiarios deberán remitir a la delegación territorial del Gobierno de la Generalidad respectiva , en el plazo máximo de 3 meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , la siguiente documentación : a ) Certificado del acuerdo del Pleno relativo a la adecuación del gasto al siniestro .
Català: Article 4 4.1 Les subvencions atorgades per aquesta Resolució es faran efectives a través del consell comarcal corresponent , de la manera següent : a ) Un 75 % de la subvenció atorgada , amb caràcter de bestreta , a partir de la publicació d ' aquesta Resolució al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Artículo 4 4.1 Las subvenciones otorgadas por esta Resolución se harán efectivas a través del consejo comarcal correspondiente , en la siguiente forma : a ) Un 75 % de la subvención otorgada , con carácter de anticipo , a partir de la publicación de esta Resolución en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: 4.2 La no-justificació de la subvenció en els termes previstos o la justificació incorrecta donaran lloc a l ' obligació del beneficiari a reintegrar la subvenció rebuda en les condicions previstes a la normativa vigent .
Español: 4.2 La no justificación de la subvención en los términos previstos o la justificación incorrecta darán lugar a la obligación del beneficiario a reintegrar la subvención recibida en las condiciones previstas en la normativa vigente .
Català: --1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Comercial Erre , Sociedad Anónima , per a l ' any 1998 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: -- 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Comercial Erre , Sociedad Anónima , para el año 1998 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Aquest Conveni col · lectiu s ' ha d ' aplicar obligatòriament a tots els centres de treball de l ' empresa Comercial Erre , Sociedad Anónima establerts , o que es puguin establir en el futur , a la província de Barcelona .
Español: El presente Convenio colectivo será de aplicación obligatoria en todos los centros de trabajo de la empresa Comercial Erre , Sociedad Anónima establecidos , o que en el futuro pudieran establecerse , en la Provincia de Barcelona .
Català: 2.1 El personal d ' alta direcció al qual es refereix l ' article 2.1.a ) del Text Refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , aprovat per Reial decret legislatiu 1 / 1995 .
Español: 2.1 El personal de alta dirección a que hace referencia el artículo 2 , punto 1 , apartado a ) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por Real Decreto Legislativo 1/ 95.
Català: Els efectes d ' aquest Conveni , una vegada signat , regeixen durant l ' any 1998 ; la seva vigència i els seus efectes , fins i tot els retributius , s ' estenen des de l ' 1 de gener de 1998 fins al 31 de desembre d ' aquest mateix any , independentment de la data de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Los efectos del presente Convenio , una vez firmado , regirán durante el año 1998 , extendiéndose su vigencia y efectos , incluso los retributivos , desde el 1 de Enero de 1998 hasta el 31 de diciembre del mismo año , con independencia de la fecha de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: Considerades en conjunt i en còmput anual , cal respectar , a títol individual , les condicions de qualsevol índole que siguin més beneficioses que les que estableix aquest Conveni col · lectiu , i s ' han de mantenir estrictament ad personam .
Español: Consideradas en su conjunto y en cómputo anual , se respetarán a título individual las condiciones de cualquier índole que fueren más beneficiosas a las establecidas en el presente Convenio colectivo , y se mantendrán estrictamente " ad personam " .
Català: Pel que fa a tot allò que no preveu aquest Conveni , s ' ha d ' aplicar el Conveni col · lectiu sectorial de Distribuïdors majoristes d ' alimentació de la província de Barcelona , el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions legals vigents en cada moment .
Español: Referente a todo lo no previsto en el presente Convenio , será de aplicación el Convenio colectivo sectorial de Distribuidores Mayoristas de Alimentación de la provincia de Barcelona , el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y demás disposiciones legales vigentes en cada momento .
Català: L ' organització pràctica i tècnica de la feina és facultat exclusiva de la Direcció de l ' empresa , que s ' ha d ' ajustar a cada moment al que estableix el Text refós de l ' Estatut dels treballadors i altra normativa aplicable .
Español: La organización práctica y técnica del trabajo es facultad exclusiva de la Dirección de la empresa , que deberá ajustarse a lo establecido en el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores y demás normativa de aplicación .
Català: Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència , no superior a tres anys , per atendre cada fill , tant si és per naturalesa com per adopció , a comptar de la seva data de naixement o de la d ' adopció .
Español: Los trabajadores/ as tendrán derecho a un período de excedencia , no superior a tres años , para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , a contar desde la fecha de nacimiento o de la adopción de aquél .
Català: Durant el primer any , a partir de l ' inici de cada situació d ' excedència , el treballador té dret que se li reservi el lloc de treball i que el període esmentat es computi a l ' efecte d ' antiguitat .
Español: Durante el primer año , a partir del inicio de cada situación de excedencia , el trabajador tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo y a que el citado período le sea computado a efectos de antigüedad .
Català: Així mateix , poden sol · licitar que se ' ls passi a la situació d ' excedència a l ' empresa els treballadors que exerceixen funcions sindicals d ' àmbit local , provincial o superior , mentre duri l ' exercici del seu càrrec representatiu , amb una durada màxima de quatre anys .
Español: Asimismo podrán solicitar su paso a la situación de excedencia en la empresa los trabajadores que ejerzan funciones sindicales de ámbito local , provincial o superior , mientras dure el ejercicio de su cargo representativo , con una duración máxima de cuatro años .
Català: Fins que no es produeixi l ' elaboració i definició de les categories o grups professionals a l ' empresa , així com del règim de faltes i sancions , s ' han d ' adoptar les definicions , la distribució i els criteris que , sobre grups i categories professionals i faltes i sancions , estableix el Conveni col · lectiu sectorial de distribuïdors majoristes d ' alimentació de la província de Barcelona .
Español: Hasta tanto no se produzca la elaboración y definición de las categorías o grupos profesionales en la empresa , así como del régimen de faltas y sanciones , se adoptarán las definiciones , distribución y criterios que , sobre grupos y categorías profesionales y faltas y sanciones , se establecen en el Convenio colectivo sectorial de distribuidores mayoristas de alimentación de la provincia de Barcelona .
Català: e ) Observar sigil professional , fins i tot després de cessar en la seva condició de delegat , especialment en totes aquelles matèries sobre les quals la Direcció assenyali expressament el caràcter reservat .
Español: e ) Deberá observar sigilo profesional , aún después de cesar en su condición de delegado , y en especial en todas aquellas materias sobre las que la Dirección señale expresamente el carácter reservado .
Català: A aquest efecte , ha de preavisar per escrit l ' empresa , amb quinze dies d ' antelació , al començament del trimestre en què necessita l ' acumulació , indicant el mes , dins del trimestre en qüestió , en el qual s ' acumularien les hores sindicals .
Español: Para ello , deberá preavisar por escrito a la empresa , con quince días de antelación al inicio del trimestre en que precisa la acumulación , indicando el mes , dentro de aquel trimestre , en que quedarían acumuladas las horas sindicales .
Català: El treballador , si prèviament ho avisa i ho justifica de manera legal , té dret a un permís retribuït per algun d ' aquests motius i amb la durada màxima següent :
Español: El trabajador , previo aviso y justificación en legal forma , tendrá derecho a permiso retribuido por alguno de los motivos y con la duración máxima siguiente :
Català: En els casos que preveuen els apartats b ) i c ) anteriors , si el fet té lloc fora de la comunitat de Catalunya , el permís s ' amplia dos dies naturals més , fins a cinc dies naturals .
Español: En los supuestos contemplados en los apartados b ) y c ) anteriores , si el hecho tuviera lugar fuera de la Comunidad de Cataluña , el permiso se ampliará dos días naturales más , hasta un total de cinco días naturales .
Català: Es crea un plus de salari mínim per tal de garantir als treballadors de l ' empresa el cobrament d ' una retribució mínima mensual que , per a 1998 , s ' estableix en 108.080 pessetes .
Español: Se crea un plus de salario mínimo con la finalidad de garantizar el cobro a los trabajadores de la empresa de una retribución mínima mensual que , para 1998 , se establece en 108.080 pesetas mensuales .
Català: S ' estableix una dieta única que es merita a partir de les 15.30 hores , l ' import de la qual , per al 1998 , és de 1.176 pessetes .
Español: Se establece una dieta única que se devengará a partir de las 15.30 horas , y cuyo importe , para 1998 , será de 1.176 pesetas .
Català: Els treballadors que , de manera habitual , s ' encarreguen tant del cobrament com de la liquidació a l ' empresa de les vendes al comptat , han de rebre l ' import de 1.310 pessetes mensuals per aquest concepte , o la seva part proporcional , si no han exercit aquestes funcions durant tot el mes .
Español: Los trabajadores que , de forma habitual , efectúen tanto la función de cobro como la liquidación a la empresa de las ventas al contado , recibirán el importe de 1.310 pesetas mensuales por este concepto , o su parte proporcional en el supuesto de no haber realizado dichas funciones durante todo el mes .
Català: En el cas de baixa mèdica per incapacitat temporal degudament acreditada , l ' empresa ha de complementar les prestacions econòmiques de la Seguretat Social i les de la Mútua d ' Accidents de Treball en un 25 % de la base reguladora , amb el límit del 100 % . ~ ~ ~ S ' exclou d ' aquest complement la prorrata de les pagues extraordinàries .
Español: En caso de baja médica por incapacidad temporal debidamente acreditada , la empresa complementará la prestaciones económicas de la Seguridad Social y las de la Mutua de Accidentes de Trabajo en un 25 % de la base reguladora , con el límite del 100 % de la misma , excluyendo de dicho complemento la prorrata de las pagas extraordinarias .
Català: Si la incapacitat temporal es deu a un accident laboral o a una malaltia professional , el complement del 25 % de la prestació s ' abona des del dia de la baixa mèdica .
Español: En el supuesto de que la incapacidad temporal fuese debida a accidente de trabajo o enfermedad profesional el complemento del 25 % de la prestación se abonará desde el día de la baja médica .
Català: Si la incapacitat es deriva de malaltia comuna o d ' accident no laboral , independentment del complement esmentat quan correspongui , l ' empresa ha d ' abonar durant els tres primers dies de baixa mèdica a l ' any el 85 % de la base reguladora de la prestació . ~ ~ ~ En aquest abonament no s ' inclou la prorrata de pagues extraordinàries .
Español: En el caso de que la incapacidad se derivase de enfermedad común o accidente no laboral con independencia del complemento citado cuando corresponda , la empresa abonará durante los tres primeros días de baja médica al año , el 85 % de la base reguladora de la prestación , no incluyéndose en dicho abono la prorrata de pagas extraordinarias .
Català: 33.2 S ' exclouen de l ' assegurament els treballadors amb contracte temporal , sigui quina sigui la seva modalitat , de durada igual o inferior a sis mesos .
Español: 33.2 Quedan excluidos de aseguramiento los trabajadores con contrato temporal , cualquiera que sea su modalidad , de duración igual o inferior a seis meses .
Català: 33.4 Els empleats que s ' incorporen al servei militar o que inicien la prestació social substitutòria se n ' han de donar de baixa de manera transitòria fins que no ingressin novament a l ' empresa .
Español: 33.4 Los empleados que se incorporen al servicio militar o inicien la prestación social sustitutoria , causarán baja de forma transitoria hasta su nuevo ingreso en la empresa .
Català: 33.9 En el cas d ' incapacitat permanent en el grau d ' invalidesa absoluta per a qualsevol treball , tant si deriva de contingències comunes com professionals , els afectats tenen dret a percebre el capital assegurat .
Español: 33.9 En el supuesto de incapacidad permanente en el grado de invalidez absoluta para todo trabajo , ya sea derivada de contingencias comunes o profesionales , los afectados tendrán derecho a percibir el capital asegurado .
Català: 33.11 El capital assegurat per a tot el personal en plantilla de l ' empresa , en les condicions esmentades , es fixa en 2.058.000 pessetes .
Español: 33.11 El capital asegurado para todo el personal en plantilla de la empresa , en las condiciones de las que se ha hecho mención , queda fijado en la suma de 2.058.000 pesetas .
Català: L ' empresa es compromet a presentar la primera proposta de calendari per a 1999 abans del 15 de novembre de 1998 o , si en aquesta data no s ' han publicat les festes laborals autonòmiques i locals al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , durant les dues setmanes posteriors a la seva publicació .
Español: La empresa se compromete a presentar la primera propuesta de calendario para 1999 , antes del 15 de Noviembre de 1998 o , en el supuesto de no haber sido publicadas las fiestas laborales autonómicas y locales en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya para dicha fecha , durante las dos semanas siguientes a su publicación .
Català: A l ' efecte de solucionar els conflictes col · lectius que es puguin originar , les parts negociadores , en representació dels treballadors i de l ' empresa , s ' obliguen expressament als procediments de mediació i conciliació legislats a l ' Acord interprofessional de Catalunya de 7 de novembre de 1990 , publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya de 23 de gener de 1991 .
Español: A efectos de solución de los conflictos colectivos que pudieran originarse , las partes negociadoras , en representación de trabajadores y empresa , se obligan de forma expresa a los procedimientos de mediación y conciliación legislados en el Acuerdo interprofesional de Cataluña de 7 de Noviembre de 1990 , publicado en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya de fecha 23 de Enero de 1991.
Català: La Direcció de l ' empresa accepta que s ' inclogui en el Conveni el concepte de cànon sindical per import de 10.516 pessetes , i que es faci constar al tauler d ' anuncis el criteri de voluntarietat de l ' abonament , que se li ha de manifestar per escrit en el termini de 20 dies a partir de la firma d ' aquest Conveni .
Español: La Dirección de la empresa acepta la inclusión en convenio del concepto de canon sindical por importe de 10.516 pesetas , y la manifestación en el tablón de anuncios del criterio de voluntariedad de su abono , que se manifestará a la empresa , y por escrito , en el plazo de veinte días a partir de la firma del presente Convenio .
Català: --1 Disposar la inscripció de l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de Sant Fost de Campsentelles al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: -- 1 Disponer la inscripción del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Sant Fost de Campsentelles en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Per tot allò que no estigui recollit , previst ni resolt en aquest Acord , s ' aplicaran les disposicions legals que dicti l ' Estat o la Comunitat autònoma pel que fa a les seves competències i als reglaments de funcionament dels diferents col · lectius quan hagin estat elaborats vàlidament entre la Corporació i la representació legal dels treballadors .
Español: En todo lo no recogido , previsto ni resuelto en el presente Acuerdo , se aplicarán las disposiciones legales que dicte el Estado o la Comunidad autónoma en cuanto a sus competencias y a los reglamentos de funcionamiento de los distintos colectivos cuando hayan sido elaborados de forma válida entre la Corporación y la representación legal de los trabajadores .
Català: Els acords subscrits , o els que es puguin subscriure en un futur , entre els sindicats representatius i la FEMP ( Federació Espanyola de Municipis i Províncies ) , la FMC ( Federació de Municipis de Catalunya ) i l ' ACM ( Associació Catalana de Municipis ) es traslladaran a la Comissió Paritària per tal de fer-ne , si així correspon , l ' estudi i l ' adequació per a aquest Acord .
Español: Los acuerdos suscritos , o los que puedan suscribirse en un futuro , entre los sindicatos representativos y la FEMP ( Federación Española de Municipios y Provincias ) , la FMC ( Federación de Municipios de Cataluña ) y la ACM ( Asociación Catalana de Municipios ) se trasladarán a la Comisión Paritaria para realizar , si así corresponde , el estudio y la adecuación para el presente Acuerdo .
Català: Aquest Acord es fa extensiu en tot l ' àmbit de les activitats que l ' Ajuntament fa a tots els seus centres i les seves dependències i s ' aplicarà a tots els treballadors i les treballadores de la Corporació amb règim jurídic administratiu o estatutari , excepte el personal eventual que ocupi càrrecs de confiança o assessorament especial i els llocs de treball reservats a cossos d ' habilitació nacional .
Español: El presente Acuerdo se hace extensivo a todo el ámbito de las actividades del Ayuntamiento en todos sus centros y dependencias , aplicándose a la totalidad de los trabajadores y trabajadoras de la Corporación con régimen jurídico administrativo o estatutario , excepto al personal eventual que ocupe cargos de confianza o asesoramiento especial y a los puestos de trabajo reservados a cuerpos de habilitación nacional .
Català: Aquest Acord entrarà en vigor quan l ' òrgan municipal competent en faci l ' aprovació després de la firma dels representants del personal , si bé és cert que els seus efectes econòmics es remuntaran a l ' 1 de gener de 1997 i seran vigents fins al dia 31 de desembre de 1999 .
Español: El presente Acuerdo entrará en vigor cuando el órgano municipal competente lo apruebe tras la firma de los representantes del personal , si bien es cierto que sus efectos económicos se retrotraerán al 1 de enero de 1997 y serán vigentes hasta el día 31 de diciembre de 1999.
Català: No obstant això , en el cas que la jurisdicció administrativa i / o laboral , en l ' exercici de les seves facultats , deixés sense efecte o modifiqués alguna de les estipulacions de l ' Acord , hauran d ' adaptar-s ' hi , per la qual cosa es facultarà la Comissió Paritària i sense que això comporti una nova negociació de l ' Acord , al llarg del temps de vigència pactat .
Español: No obstante , en el caso de que la jurisdicción administrativa y/ o laboral , en el ejercicio de sus facultades , dejara sin efecto o modificara alguna de las estipulaciones del Acuerdo , será necesario la correspondiente adaptación , a cuyo efecto se facultará a la Comisión Paritaria , y sin que ello suponga una nueva negociación del Acuerdo , a lo largo del tiempo de vigencia pactado .
Català: 5.1 Es garanteix que els treballadors i les treballadores que per motiu de sanció siguin suspesos / es de feines i / o salari , un cop complert el temps de sanció , seran admesos un altre cop immediatament .
Español: 5.1 Se garantiza que los trabajadores y trabajadoras que , por motivo de sanción , sean suspendidos/ as de empleo y/ o sueldo , una vez cumplido el tiempo de sanción sean readmitidos inmediatamente .
Català: 5.2 Pel que fa als conflictes de caràcter col · lectiu derivats o no de la interpretació de l ' Acord , en cas de desavinença , les parts estaran obligades a plantejar la qüestió debatuda al Consorci d ' Estudis , Mediació i Conciliació a l ' Administració Local ( CEMICAL ) .
Español: 5.2 En cuanto a los conflictos de carácter colectivo derivados o no de la interpretación del Acuerdo , en caso de desavenencia , las partes estarán obligadas a plantear la cuestión debatida al Consorcio de Estudios , Mediación y Conciliación en la Administración Local ( CEMICAL ) .
Català: 6.2 Per tal de vigilar el seu compliment i interpretar-lo quan procedeixi , es constituirà una comissió paritària que iniciarà la seva actuació a partir de l ' entrada en vigor de l ' Acord i es reunirà amb caràcter ordinari una vegada cada tres mesos i extraordinàriament a petició de qualsevol de les parts .
Español: 6.2 Para vigilar su cumplimiento e interpretarlo cuando proceda , se constituirá una comisión paritaria , que iniciará su actuación a partir de la entrada en vigor del Acuerdo y se reunirá con carácter ordinario una vez cada tres meses y con carácter extraordinario a petición de cualquiera de las partes .
Català: La classificació professional té per objecte la determinació i definició de les diferents escales , grups i ocupacions en què poden ser agrupats els funcionaris i les funcionàries d ' acord amb la titulació o formació exigida , el lloc de treball i les funcions que exerceixen .
Español: La clasificación profesional tiene por objeto la determinación y definición de las distintas escalas , grupos y ocupaciones en las que pueden agruparse los funcionarios y funcionarias de acuerdo con la titulación o formación exigida , el puesto de trabajo y las funciones que ejercen .
Català: El funcionari de carrera té dret , d ' acord amb el que preveu l ' article 141 del Reial decret legislatiu 781 / 1986 , a ocupar un lloc de treball adequat a la seva escala o nivell i , com a mínim , a rebre les retribucions que hi estiguin assignades .
Español: El funcionario de carrera tiene derecho , de acuerdo con lo previsto en el artículo 141 del Real decreto legislativo 781/ 1986 , a ocupar un puesto de trabajo acorde con su escala o nivel y , como mínimo , a recibir las retribuciones que estén asignadas .
Català: e ) En el cas que resulti de la valoració de llocs de treball una retribució menor de la que rep el treballador en el moment de l ' aplicació de la valoració esmentada , la Corporació aplicarà la diferència com a complement personal transitori absorbible amb els increments successius futurs .
Español: e ) En caso de resultar de la valoración de puestos de trabajo una retribución inferior a la que recibe el trabajador en el momento de la aplicación de la citada valoración , la Corporación aplicará la diferencia como complemento personal transitorio absorbible con los sucesivos incrementos futuros .
Català: Conscients les parts signants d ' aquest Acord de la situació d ' atur existent i amb l ' objectiu d ' afavorir la creació d ' ocupació , es tendirà a la supressió dels serveis extraordinaris , per la qual cosa cal evitar-los .
Español: Conscientes las partes firmantes del presente Acuerdo de la situación de paro existente , y al objeto de propiciar la creación de empleo , se tenderá a la supresión de los servicios extraordinarios , por lo que deberán evitarse .
Català: Són considerats serveis extraordinaris aquells que , excepcionalment , puguin fer-se a més de la jornada habitual segons les diferents modalitats plantejades en aquest Acord .
Español: Tendrán la consideración de servicios extraordinarios aquellos que , excepcionalmente , puedan realizarse además de la jornada habitual según las distintas modalidades planteadas en el presente Acuerdo .
Català: 16.1 Vacances d ' estiu : el personal d ' aquest Ajuntament tindrà dret a gaudir , durant cada any complert de servei , d ' un total de 31 dies naturals .
Español: 16.1 Vacaciones de verano : el personal de este Ayuntamiento tendrá derecho a disfrutar , durante cada año completo de servicio , de un total de 31 días naturales .
Català: 16.2 Pel que fa a la resta de l ' any , tot el personal gaudirà de cinc dies de vacances a Setmana Santa i cinc dies durant les festes de Nadal .
Español: 16.2 En cuanto al resto del año , todo el personal disfrutará de cinco días de vacaciones en Semana Santa y cinco días durante las fiestas de Navidad .
Català: La jubilació del personal serà obligatòria quan es facin els 65 anys , sempre que es tingui la carència suficient per accedir a l ' esmentada prestació i sens perjudici de normatives complementàries .
Español: La jubilación del personal será obligatoria al cumplir los 65 años de edad , siempre que se tenga la carencia suficiente para acceder a la mencionada prestación y sin perjuicio de normativas complementarias .
Català: La Corporació elaborarà anualment un pla de formació que serà negociat amb la representació dels treballadors en el marc de la Comissió Paritària i es dotarà d ' una partida pressupostària per a aquest fi .
Español: La Corporación elaborará anualmente un plan de formación , que se negociará con la representación de los trabajadores en el marco de la Comisión Paritaria y se dorará de una partida presupuestaria al efecto .
Català: L ' increment de les retribucions durant els anys de vigència del present Acord de condicions serà el que fixi la Llei de pressupostos generals de l ' Estat per a cada exercici .
Español: El incremento de las retribuciones durante los años de vigencia del presente Acuerdo de condiciones será el fijado en la Ley de presupuestos generales del Estado para cada ejercicio .
Català: 29.1 Els treballadors compresos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Acord gaudiran de dues gratificacions a l ' any , efectives el 23 de juny i el 22 de desembre .
Español: 29.1 Los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación del presente Acuerdo disfrutarán de dos gratificaciones al año , efectivas el 23 de junio y el 22 de diciembre .
Català: 29.2 S ' estableix , a partir de 1998 , per al personal amb una jornada igual o superior al 50 % de la jornada una tercera paga lineal de 100.000 pessetes , proporcional al temps de dedicació , que es farà efectiva amb la nòmina del mes de març .
Español: 29.2 Se establece , a partir de 1998 , para el personal con jornada igual o superior al 50 % de la jornada , una tercera paga lineal de 100.000 pesetas , proporcional al tiempo de dedicación , que se hará efectiva con la nómina del mes de marzo .
Català: 29.2.1 Al personal separat del servei per expedient disciplinari o que s ' aculli al que estableix l ' article 23 del present Acord se li abonarà l ' esmentada paga en proporció al temps de treball en el període comprès entre l ' 1 de gener i el 31 de desembre de l ' any anterior .
Español: 29.2.1 Al personal separado del servicio por expediente disciplinario o que se acoja a lo establecido en el artículo 23 del presente Acuerdo se le abonará la citada paga en proporción al tiempo de trabajo en el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del año anterior .
Català: 31.1 Anualment la Corporació farà un reconeixement mèdic voluntari al personal , que en qualsevol cas tindrà en compte fonamentalment les característiques del lloc de treball que ocupi el treballador o la treballadora .
Español: 31.1 Anualmente la Corporación realizará un reconocimiento médico voluntario al personal , que en cualquier caso tendrá en cuenta fundamentalmente las características del puesto de trabajo que ocupe el trabajador o trabajadora .
Català: 35.1 A l ' empara de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , i el seu posterior desenvolupament , el treballador té dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball , així com el correlatiu deure d ' observar i posar en pràctica les mesures de prevenció de riscos que s ' adoptin legalment i reglamentàriament .
Español: 35.1 Al amparo de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , y su posterior desarrollo , el trabajador tiene derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo , así como el correlativo deber de observar y poner en práctica las medidas de prevención de riesgos que se adopten legal y reglamentariamente .
Català: 35.2 A l ' Ajuntament es constituirà un únic comitè de seguretat i salut , segons recull l ' article 34.d ) de la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: 35.2 En el Ayuntamiento se constituirá un único comité de seguridad y salud , según recoge el artículo 34.d ) de la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: 39.1 Les seccions sindicals dels sindicats més representatius constituïdes en la Corporació podran , cadascuna d ' elles , designar un delegat o delegada sindical ( LOLS ) amb les mateixes garanties , el mateix crèdit horari i els mateixos drets que els reconeguts als delegats de personal .
Español: 39.1 Las secciones sindicales de los sindicatos más representativos constituidas en la Corporación podrán , cada una de ellas , designar a un delegado o delegada sindical ( LOLS ) con las mismas garantías , crédito horario y derechos que los reconocidos a los delegados de personal .
Català: 39.2 El nombre d ' hores sindicals reconegudes a cadascun dels representants dels treballadors ( legals i sindicals ) per exercir les seves funcions serà de 180 hores anuals .
Español: 39.2 El número de horas sindicales reconocidas a cada uno de los representantes de los trabajadores ( legales y sindicales ) para ejercer sus funciones será de 180 horas anuales .
Català: 39.3 El crèdit horari reconegut pot ser acumulat i distribuït , en temporalitat anual , en un o diversos representants de la mateixa candidatura o secció sindical que , sense traspassar el màxim total , poden quedar rellevats de la prestació de feina sense que la seva remuneració en surti perjudicada .
Español: 39.3 El crédito horario reconocido puede ser acumulado y distribuido , en temporalidad anual , en uno o varios representantes de la misma candidatura o sección sindical que , sin rebasar el máximo total , pueden quedar relevados de la prestación laboral sin que su remuneración se vea perjudicada .
Català: Els delegats de LOLS tenen l ' obligació de comunicar a l ' Ajuntament quins seran els membres que acumularan les hores destinades a activitats sindicals i la manera com es distribuiran les hores .
Español: Los delegados de LOLS tienen la obligación de comunicar al Ayuntamiento quiénes serán los miembros que acumularán las horas destinadas a actividades sindicales y la forma en que se distribuirán las horas .
Català: 39.4.5 Les hores dedicades a la negociació col · lectiva no s ' inclouran dins el crèdit d ' hores sindicals de què disposen els delegats de personal o les seccions sindicals .
Español: 39.4.5 Las horas dedicadas a la negociación colectiva no se incluirán en el crédito de horas sindicales de que disponen los delegados de personal o las secciones sindicales .
Català: 39.4.6 Els delegats de personal tindran capacitat jurídica per exercir accions administratives o judicials en tot el que fa referència a l ' àmbit de les seves competències .
Español: 39.4.6 Los delegados de personal tendrán capacidad jurídica para ejercer acciones administrativas o judiciales en todo lo referente al ámbito de sus competencias .
Català: 40.1 Rebre notificació sobre els assumptes de personal que afectin el conjunt de treballadors o els diversos col · lectius , fins i tot les variacions pel que fa al règim que existia anteriorment .
Español: 40.1 Recibir notificación sobre los asuntos de personal que afecten al conjunto de trabajadores o a los diversos colectivos , incluso las variaciones referentes al régimen que existía anteriormente .
Català: 40.2 Remetre informe de caràcter previ en un termini de vuit dies , que es comptaran des de la data de comunicació llevat que s ' hagués de resoldre en un període més breu , en les matèries següents :
Español: 40.2 Remitir informe de carácter previo en un plazo de ocho días a partir de la fecha de comunicación , salvo que deba resolverse en un período inferior , en las siguientes materias :
Català: 40.4.f ) La modificació parcial o total de la relació de llocs de treball després de la seva aprovació inicial o al començament de qualsevol de les circumstàncies previstes entorn als plans d ' ocupació en l ' Administració .
Español: 40.4.f ) La modificación parcial o total de la relación de puestos de trabajo , tras su aprobación inicial o al inicio de cualquiera de las circunstancias previstas sobre los planes de empleo en la Administración .
Català: 40.4.g ) La jornada laboral i l ' horari de treball , el règim de gaudi dels permisos , les vacances i les llicencies en allò que no estigui previst en aquest Conveni .
Español: 40.4.g ) La jornada laboral y el horario de trabajo , el régimen de disfrute de los permisos , las vacaciones y las licencias en todo lo no previsto en el presente Convenio .
Català: 40.4.i ) Les matèries d ' índole econòmica , de prestació de serveis , sindical , d ' assistència i , en general , totes aquelles que afectin les condicions de treball i l ' àmbit de relacions del personal i les seves organitzacions sindicals amb la Corporació .
Español: 40.4.i ) Las materias de índole económica , de prestación de servicios , sindical , de asistencia y , en general , todas aquellas que afecten a las condiciones de trabajo y al ámbito de relaciones del personal y sus organizaciones sindicales con la Corporación .