Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' empresa i les organitzacions sindicals més representatives poden acordar sistemes que permetin fer les tasques sindicals en favor d ' un determinat nombre de treballadors que pertanyin a alguna de les organitzacions esmentades .
Español: La empresa y las organizaciones sindicales más representativas podrán acordar sistemas que permitan la realización de las tareas sindicales en favor de un determinado número de personal que pertenezca a alguna de las organizaciones citadas .
Català: Els delegats / ades sindicals han de gaudir dels mateixos drets i les mateixes garanties que els representants del personal en els comitès d ' empresa o que els delegats / ades de personal .
Español: Los/ as Delegados/ as sindicales gozarán de los mismos derechos y garantías que los representantes del personal en los Comités de empresa o Delegados/ as de personal .
Català: Assemblees : Els delegats / ades de personal , comitès d ' empresa , seccions sindicals o el 20 % del total de la plantilla , a les empreses de més de 50 treballadors , i el 30 % a les de menys de 50 treballadors , poden convocar reunions amb un mínim de 24 hores d ' antelació , comunicant-ho prèviament a l ' empresa , dins de les hores de treball i amb un màxim anual per la seva realització de 50 hores .
Español: Asambleas : los/ as Delegados/ as de personal , Comités de empresa , Secciones Sindicales o el 20 % del total de la plantilla , en aquellas empresas de más de 50 trabajadores/ as , y el 30 % en los de menos de 50 trabajadores/ as , podrán convocar reuniones con un mínimo de veinticuatro horas , previa comunicación a la empresa , dentro de horas de trabajo y con un máximo anual para su realización de cincuenta horas .
Català: Meses negociadores : al personal que participi en les comissions , ja sigui la paritària o la negociadora del Conveni , se li concedeix un permís retribuït a fi de facilitar-li la tasca negociadora durant el transcurs de les negociacions esmentades .
Español: Mesas Negociadoras : el personal que participe en las Comisiones , paritaria o negociadora del Convenio les será concedido permiso retribuido con el fin de facilitarles su labor negociadora y durante el transcurso de las antedichas negociaciones .
Català: L ' incompliment o l ' abandonament de les normes i les mesures establertes de seguretat i higiene en el treball , si se ' n poden derivar riscos per a la salut i la integritat física .
Español: El incumplimiento o abandono de las normas y medidas establecidas de seguridad y salud en el trabajo , cuando del mismo puedan derivarse riesgos para la salud y la integridad física .
Català: La simulació de malaltia o accident i el fet de no lliurar l ' informe de baixa oficial dins de les quaranta-vuit hores següents a la seva emissió , llevat que es provi la impossibilitat de fer-ho .
Español: La simulación de enfermedad o accidente y no entregar el pare de baja oficial dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a la emisión del mismo , salvo que se pruebe la imposibilidad de hacerlo .
Català: La falsedat , la deslleialtat , el frau , l ' abús de confiança i el furt o robatori , tant a companys de treball com a usuaris o a l ' empresa , durant l ' acompliment de les seves tasques o una vegada acabades aquestes .
Español: La falsedad , deslealtad , fraude , el abuso de confianza y el hurto o robo , tanto a compañeros/ as de trabajo , usuarios o a la empresa , durante el desempeño de sus tareas fuera de las mismas .
Català: Les sancions s ' han de comunicar motivadament i per escrit a l ' interessat perquè en tingui coneixement i efecte , i s ' han de notificar al Comitè d ' empresa o als delegats / ades de personal en el cas de les greus i molt greus .
Español: Las sanciones se comunicarán motivadamente y por escrito al interesado para su conocimiento y efectos , dándose notificación al Comité de empresa o Delegados/ as de personal en las graves y muy graves .
Català: És absolutament indispensable tramitar un expedient contradictori per imposar les sancions , sigui quina sigui la seva gravetat , quan es tracti de membres del Comitè d ' empresa , delegats / ades de personal o delegats / ades sindicals , tant si es troben en actiu en els seus càrrecs sindicals com si encara són en període reglamentari de garanties .
Español: Es absolutamente indispensable la tramitación de expediente contradictorio para la imposición de las sanciones , cualquiera que fuera su gravedad , cuando se trate de miembros del Comité de empresa , Delegados/ as de personal o Delegados/ as sindicales , tanto si se hallan en activo de sus cargos sindicales como si aun se hallan en período reglamentario de garantías .
Català: Les faltes lleus prescriuen als 10 dies , les greus als 20 i les molt greus als 60 , a partir de la data en què se ' n tingui coneixement i , en tot cas , als 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los diez días , las graves a los veinte y las muy graves a los sesenta , a partir de la fecha en la cual se tiene conocimiento , y , en todo caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: Són infraccions laborals de l ' empresa les accions o les omissions contràries a les disposicions legals en matèria de treball , al Conveni col · lectiu i a la resta de normes aplicables .
Español: Son infracciones laborales de la empresa las acciones u omisiones contrarias a las disposiciones legales en materia de trabajo , al Convenio colectivo y demás normas de aplicación .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni col · lectiu per a empreses i associacions del sector es comprometen fermament a dirimir les discrepàncies que puguin sorgir d ' aquest Conveni davant el Tribunal Laboral de Catalunya , una vegada s ' hagi esgotat la via de la Comissió mixta paritària .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio colectivo para empresas y asociaciones del Sector se comprometen de manera firme a dirimir las posibles discrepancias que puedan surgir del presente Convenio , ante el Tribunal Laboral de Cataluña , una vez que previamente se haya agotado la vía de la Comisión mixta paritaria .
Català: A fi de mantenir l ' estabilitat del personal en l ' ocupació , aconseguir la professionalització del sector i evitar , en la mesura que sigui possible , la proliferació de contenciosos , ambdues parts acorden aquesta regulació :
Español: Con el fin de mantener la estabilidad del personal en el empleo , conseguir la profesionalización del sector y evitar en la medida de lo posible la proliferación de contenciosos , ambas partes acuerdan la siguiente regulación :
Català: Quan acabi la concessió d ' una contracta , el personal adscrit a l ' empresa sortint d ' aquesta contracta passa a estar adscrit a la nova empresa titular de la contracta , la qual se subroga en tots els drets i les obligacions que tinguin reconeguts en la seva empresa anterior . ~ ~ ~ Així mateix , ha de lliurar al personal un document que reflecteixi el reconeixement dels drets de l ' empresa anterior esmentant expressament , com a mínim , l ' antiguitat i categoria , dins dels 30 dies següents a la subrogació , sempre que es doni algun dels supòsits següents :
Español: Al término de la concesión de una contrata , el personal adscrito a la empresa saliente , en dicha contrata , pasará a estar adscritos a la nueva empresa titular de la contrata , quien se subrogará en todos los derechos y obligaciones que tuvieran reconocidos en su anterior empresa , debiendo entregar al personal un documento en el que se refleje el reconocimiento de los derechos de su anterior empresa , con mención expresa , al menos , a la antigüedad y categoría , dentro de los treinta días siguientes a la subrogación , siempre que se dé alguno de los siguientes supuestos :
Català: a . ~ ~ ~ Personal en actiu que hagi estat prestant els seus serveis a l ' empresa sortint amb una antiguitat mínima de 3 mesos , independentment de la naturalesa o la modalitat del seu contracte de treball .
Español: a. personal en activo que vengan prestando sus servicios para la empresa saliente con una antigüedad mínima de tres meses , sea cual fuere la naturaleza o modalidad de su contrato de trabajo .
Català: b . ~ ~ ~ Personal que , en el moment del canvi de titularitat de la contracta , es trobi en suspensió del contracte amb dret de reincorporació ( malalts , accidentats , persones en excedència , baixa maternal , servei militar o situació anàloga , etc .
Español: b. personal que , en el momento del cambio de titularidad de la contra , se encuentren en suspensión del contrato con derecho de reincorporación ( enfermos/ as , accidentados/ as , en excedencia , baja maternal , en servicio militar o situación análoga , etc.
Català: d . Personal de nou ingrés que , per exigències de l ' empresa o de l ' entitat contractant , s ' hagi incorporat al centre a conseqüència de l ' ampliació del contracte dins dels 90 últims dies .
Español: d. personal de nuevo ingreso que , por exigencias de la empresa o entidad contratante , se hayan incorporado al centro como consecuencia de la ampliación del contrato dentro de los noventa últimos días .
Català: L ' empresa cessant ha de comunicar al personal afectat la pèrdua de l ' adjudicació dels serveis , així com el nom de la nova empresa adjudicatària , de seguida que tingui coneixement d ' aquestes circumstàncies .
Español: La empresa cesante deberá comunicar al personal afectado la pérdida de la adjudicación de los servicios , así como el nombre de la nueva empresa adjudicataria , tan pronto tenga conocimiento de dichas circunstancias .
Català: Tots els casos previstos més amunt han de ser acreditats fefaentment i documentalment per l ' empresa sortint a l ' empresa entrant dins d ' un termini de 3 dies hàbils , a comptar del moment de la subrogació , mitjançant la documentació següent :
Español: Todos los supuestos anteriormente contemplados se deberán acreditar fehacientemente y documentalmente por la empresa saliente a la empresa entrante en el plazo de tres días hábiles , a partir del momento de la subrogación , mediante la documentación siguiente :
Català: a . Certificat de l ' organisme competent d ' estar al corrent de pagament de les quotes de la Seguretat Social , així com una declaració jurada de l ' empresa sortint en aquest sentit .
Español: a. Certificado del organismo competente de estar al corriente de pago de las cuotas de la Seguridad Social , así como una declaración jurada de la empresa saliente en este sentido .
Català: e . Documentació que acrediti la situació d ' excedències per servei militar , incapacitat transitòria , baixa maternal , servei social substitutori , interinitat o substitució anàloga del personal que , trobant-se en aquesta situació , hagi de ser adscrit a la nova adjudicatària del servei .
Español: e. Documentación acreditativa de la situación de excedencias servicio militar , incapacidad transitoria , baja maternal , servicio social sustitutorio , interinidad o sustitución análoga del personal que , encontrándose en tal situación , deben de ser adscritos a la nueva adjudicataria del servicio .
Català: En tot cas , el contracte de treball entre l ' empresa sortint i el personal només s ' extingeix en el moment en què es produeixi de dret la subrogació del dit contracte a la nova adjudicatària .
Español: En cualquier caso , el contrato de trabajo entre la empresa saliente y el personal sólo se extingue en el momento que se produzca de derecho la subrogación del mismo a la nueva adjudicataria .
Català: En el cas de la subrogació de representants del personal durant el seu mandat ( tant els membres del Comitè d ' empresa com els delegats i delegades de personal o els membres de la secció sindical ) , l ' empresa entrant ha de respectar les garanties sindicals que estableix aquest Conveni i la resta de la legislació vigent .
Español: En caso de subrogación de representantes del personal durante su mandato ( tanto miembros del Comité de empresa , como Delegados/ as de personal o miembros de la Sección sindical ) , la empresa entrante respetará las garantías sindicales establecidas en el presente Convenio y demás legislación vigente .
Català: Els delegats / ades de personal o els membres del Comitè d ' empresa que hagin estat elegits en un procés electoral referit al centre que és objecte de la subrogació mantenen la seva condició de representants del personal a tots els efectes en la nova empresa concessionària , sempre que el número total de representants del personal no superi el que correspongui pel nombre de la plantilla .
Español: Los/ as Delegados/ as de personal o los miembros del Comité de empresa que hubieran sido elegidos en proceso electoral referido al centro objeto de subrogación , mantendrán su condición de representantes del personal a todos los efectos en la nueva empresa concesionaria , siempre que el número total de representantes del personal no exceda del que pudiera corresponder por la plantilla .
Català: No desapareix el caràcter vinculant d ' aquest article en el cas que l ' empresa adjudicatària del servei el suspengui per un període inferior a 2 mesos ; el personal s ' ha d ' adscriure a la nova empresa amb tots els seus drets .
Español: No desaparece el carácter vinculante de este artículo , en el caso de que la empresa adjudicataria del servicio suspendiese el mismo por un período inferior a los dos meses ; dicho personal con todos sus derechos se adscribirá a la nueva empresa .
Català: Tampoc desapareix el caràcter vinculant de la subrogació si l ' arrendatari del servei el suspèn per un període no superior a 6 mesos , sempre que s ' acrediti que el servei s ' hauria reiniciat amb la mateixa empresa o amb una altra .
Español: Tampoco desaparece el carácter vinculante de la subrogación en el caso de que el arrendatario del servicio suspendiese el mismo por un período no superior a seis meses , siempre que se acredite que el servicio se hubiese reiniciado con la misma u otra empresa .
Català: L ' empresa entrant i la sortint han de respectar sempre el calendari de vacances i concedir el gaudi total del període de vacances tal com estigui assignat en aquest calendari , independentment de la part proporcional de vacances que s ' hagi meritat en cada empresa .
Español: La empresa entrante y saliente respetará siempre el calendario vacacional , concediéndose el disfrute total del período de vacaciones tal y como esté asignado en dicho calendario y con independencia de la parte proporcional de vacaciones que se haya devengado en cada empresa .
Català: En els casos en què es produeixi la subrogació una vegada hagi començat l ' any natural , l ' empresa entrant i la sortint han de fer les compensacions econòmiques necessàries per al compliment d ' això .
Español: En los supuestos que se produzca la subrogación una vez comenzado el año natural , la empresa entrante y la saliente realizarán las compensaciones económicas necesarias para el cumplimiento de lo anterior .
Català: En el cas que no s ' arribi a un acord entre ambdues empreses pel que fa a la compensació econòmica , l ' empresa en el si de la qual s ' hagi gaudit el període de vacances complet descomptarà de la nòmina del treballador o , si s ' escau , de la liquidació , la quantitat corresponent al període meritat en l ' altra empresa . ~ ~ ~ L ' empresa en el si de la qual no es gaudeixin les vacances ha d ' abonar al personal la part proporcional de vacances que li correspongui , juntament amb la liquidació , o en la primera nòmina , segons s ' escaigui .
Español: Caso de que no se produjera acuerdo entre ambas empresa en la compensación económica , la empresa en cuyo seno se haya disfrutado el período vacacional completo descontará en la nómina del trabajador o , en su caso , en la liquidación , la cantidad correspondiente al período devengado en la otra empresa ; la empresa en cuyo seno no se disfruten vacaciones abonará al personal la parte proporcional de vacaciones que le corresponda , junto con la liquidación , o en la primera nómina , según el caso .
Català: En els casos de manca d ' acord , l ' empresa que no hagi cotitzat a la Seguretat Social el període corresponent a les vacances meritades està obligada a abonar a l ' altra empresa la quantitat que correspongui a aquestes cotitzacions .
Español: En los casos de falta de acuerdo , la empresa que no haya cotizado la Seguridad Social el período correspondiente a las vacaciones devengadas vendrá obligada a abonar a la otra empresa la cantidad correspondiente a dichas cotizaciones .
Català: S ' ha de lliurar còpia de la compensació econòmica efectiva entre les empreses a la representació legal del personal , a l ' associació empresarial i a la Comissió paritària del Conveni .
Español: De la efectiva compensación económica entre las empresas se entregaría copia a la representación legal del personal , a la asociación empresarial y a la Comisión paritaria del Convenio .
Català: El mecanisme de subrogació , que defineix aquest article , opera automàticament , independentment del tipus de personalitat de l ' empresa de què es tracti , ja sigui física , jurídica o de qualsevol classe .
Español: El mecanismo de subrogación , definido en el presente artículo , operará automáticamente con independencia del tipo de personalidad de la empresa de que se trate , ya sea física , jurídica o de cualquier clase .
Català: Es consideren competència deslleial , amb les conseqüències que es deriven de la legislació vigent , les ofertes comercialitzades per empreses que siguin inferiors als costos que resultin de l ' aplicació d ' aquest Conveni .
Español: Se considerará competencia desleal , con las consecuencias derivadas de la legislación vigente , las ofertas comercializadas por las empresas que sean inferiores a los costes que resulten de la aplicación del presente Convenio .
Català: La Comissió negociadora no es dissoldrà una vegada hagi estat signat aquest Conveni , sinó que continuarà negociant la integració , mitjançant els annexos corresponents , d ' altres col · lectius de treballadors que presten serveis en les empreses del sector , una vegada s ' hagin acordat , negociadament , les seves categories professionals , l ' adscripció a grups i nivells , la definició de funcions , retribucions , jornades laborals , requisits , etc .
Español: La Comisión negociadora no se disolverá una vez firmado el presente Convenio , si no que continuará negociando la integración , mediante anexos al mismo , de otros colectivos de trabajadores que prestan servicios en las empresas del Sector , una vez acordadas , negociadamente , sus categorías profesionales , adscripción a Grupos y Niveles , definición de funciones , retribuciones , jornadas laborales , requisitos , etc.
Català: En totes les matèries a les quals no faci referència expressament el text d ' aquest Conveni , és de plena aplicació en tot moment el contingut íntegre de la Llei de conciliació de la vida laboral i familiar , l ' Estatut dels treballadors , la Llei de prevenció de riscos laborals i la resta de la normativa legal vigent .
Español: En todas aquellas materias no referenciadas expresamente en el texto del presente Convenio , será de plena aplicación en todo momento el contenido íntegro de la Ley de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar , Estatuto de los trabajadores , Ley de Prevención de Riesgos Laborales y demás normativa legal vigente .
Català: Les parts que signen aquest Conveni reconeixen la necessitat d ' un reglament normatiu del sector per a les empreses privades que facin serveis a les persones en l ' àmbit dels serveis socials d ' atenció primària i manifesten la seva intenció d ' adherir-s ' hi i de fer-hi les adaptacions corresponents una vegada hagi estat formalitzat .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio reconocen la necesidad de un reglamento normativo del Sector para las empresas privadas que realicen servicios a las personas en el ámbito de los Servicios Sociales de Atención Primaria y manifiestan su intención de adherirse al mismo y a realizar las correspondientes adaptaciones en el presente Convenio una vez haya sido formalizado .
Català: El treballador / a familiar és un professional polivalent del camp social que duu a terme la intervenció directa d ' atenció integral de l ' usuari , tenint en compte el seu marc familiar i el seu entorn .
Español: Definición : El/ la trabajador/ a familiar es un/ a profesional polivalente del campo social que realiza la intervención directa de la atención integral del usuario , teniendo en cuenta su marco familiar y su entorno .
Català: El servei s ' adreça a persones de totes les franges d ' edat que per motius físics , psíquics i socials es trobin en una situació de manca d ' autonomia , dificultat per desenvolupar les activitats de la vida diària o que tinguin problemàtiques familiars especials .
Español: El servicio está dirigido a personas de todas las franjas de edad que por motivos físicos , psíquicos i sociales se encuentren en situación de falta de autonomía , dificultad para desarrollar las actividades de la vida diaria o con problemáticas familiares especiales .
Català: Les persones que facin la funció de treballador / a familiar han de tenir la titulació de treballador familiar de 750 hores reconeguda per la Generalitat de Catalunya .
Español: Titulación : Las personas que realicen la función de trabajador/ a familiar , deberán estar en posesión de la titulación de Trabajadora Familiar de 750 horas reconocido por la Generalidad de Cataluña .
Català: Activitats relacionades amb la comunicació i la relació amb l ' exterior : acompanyar o facilitar petites gestions , acompanyar al metge , afavorir la relació amb la família , els amics i els veïns .
Español: Actividades relacionadas con la comunicación y la relación con el exterior : acompañamientos o facilitación de pequeñas gestiones , acompañamientos médicos , favorecimiento de la relación con la familia , amigos y vecinos .
Català: Educativa : el treballador familiar ha de conèixer les característiques de l ' usuari , no només per atendre les seves necessitats assistencials , sinó per saber educar per a l ' adquisició , la recuperació i la millora d ' hàbits socials i personals que facilitin a la família o a la persona sola el manteniment d ' un grau d ' autonomia acceptable que li permetin continuar en el seu domicili .
Español: Educativa : el trabajador familiar ha de conocer las características del usuario no solo para atender sus necesidades asistenciales , sino saber educar en la adquisición , recuperación y mejora de hábitos sociales y personales que faciliten a la familia o a la persona sola el mantenimiento de un grado de autonomía aceptable que le permitan continuar en su domicilio .
Català: Definició : l ' auxiliar de geriatria és un professional del camp social que duu a terme la intervenció directa d ' atenció integral de l ' usuari , tenint en compte el seu marc familiar i el seu entorn .
Español: Definición : el/ la Auxiliar de Geriatría es un/ a profesional del campo social que realiza la intervención directa de la atención integral del usuario , teniendo en cuenta su marco familiar y su entorno .
Català: Titulació : les persones que duguin a terme l ' atenció a domicili únicament i exclusivament adreçada a persones grans han de tenir la titulació d ' auxiliar de geriatria que reconeix la Generalitat de Catalunya .
Español: Titulación : las personas que realicen la atención a domicilio única y exclusivamente dirigida a personas mayores , deberán estar en posesión de la titulación de Auxiliar de Geriatría reconocido por la Generalidad de Cataluña .
Català: ) , estimulació de les capacitats de la persona per retardar el seu deteriorament i potenciar la seva autonomia personal , escoltar-la de manera activa per detectar possibles problemes no detectats .
Español: ) , estimulación de las capacidades de la persona para retardar su deterioro y potenciar su autonomía personal . , escuchar a la persona de manera activa para detectar posibles problemas no detectados .
Català: Definició : és el professional encarregat de fer la neteja al domicili del usuari , ja siguin neteges habituals o puntuals , sempre sota la supervisió dels professionals que intervenen en el cas .
Español: Definición : es el/ la profesional encargado/ a de realizar la limpieza en el domicilio del usuario , ya sean limpiezas habituales o puntuales , siempre bajo supervisión de los profesionales que intervienen en el caso .
Català: Vista la convocatòria de vaga feta pel delegat de personal de l ' empresa ( RE 28 / 04 / 2003 ) , prevista per als dies 8 i 9 de maig , i que afecta la totalitat dels treballadors de l ' empresa ;
Español: Vista la convocatoria de huelga efectuada por el delegado de personal de la empresa ( RE 28/ 04/ 2003 ) , prevista para los días 8 y 9 de mayo de 2003 , y que afecta a la totalidad de los trabajadores de la empresa ;
Català: Atès que el servei de recollida d ' escombraries i el servei de neteja viària són serveis essencials per a la comunitat i que la seva interrupció afectaria drets constitucionalment protegits , com són el dret a la salut i al medi ambient reconeguts als articles 43 i 45 de la Constitució , ja que una acumulació de residus a les vies públiques i , molt especialment , la matèria orgànica susceptible de descomposició afavoreixen , a part de la pudor , la proliferació d ' insectes i rosegadors , els quals són vehicles de transmissió de malalties infectocontagioses , de manera que es genera un risc pels ciutadans ;
Español: Considerando que el servicio de recogida de basura y el servicio de limpieza viaria son servicios esenciales para la comunidad y que su interrupción afectaría derechos constitucionalmente protegidos , como son el derecho a la salud y al medio ambiente reconocidos en los artículos 43 y 45 de la Constitución , ya que una acumulación de residuos en las vías públicas y , muy especialmente , la materia orgánica susceptible de descomposición favorecen , aparte del mal olor , la proliferación de insectos y roedores , que son vehículos de transmisión de enfermedades infectocontagiosas , de forma que se genera un riesgo para los ciudadanos ;
Català: Atès que l ' autoritat governativa ha de dictar les mesures necessàries per tal de mantenir el servei essencial , tenint en compte que aquesta restricció ha de ser justificada i proporcional amb l ' exercici legítim del dret de vaga , reconegut a l ' article 28.2 de la Constitució ;
Español: Considerando que la autoridad gubernativa ha de dictar las medidas necesarias con el fin de mantener el servicio esencial , teniendo en cuenta que esta restricción ha de ser justificada y proporcional con el ejercicio legítimo del derecho a la huelga , reconocido en el artículo 28.2 de la Constitución ;
Català: Atès que la vaga ha estat convocada per un període de quaranta-vuit hores , no cal establir serveis mínims de recollida d ' escombraries ni de neteja viària de manera periòdica , excepte pel que fa als centres sanitaris i centres d ' assistència social i el seu entorn , per tal que es puguin donar les prestacions en òptimes condicions d ' asèpsia , atès el personal afectat ; els centres d ' ensenyament amb servei de menjador , on cal garantir una màxima higiene , i les àrees de mercat , zones totes en les quals el servei de recollida d ' escombraries durant la vaga ha de ser l ' habitual , a més de la neteja viària habitual de les àrees de mercat .
Español: Considerando que la huelga ha sido convocada por un periodo de cuarenta y ocho horas , no es preciso establecer servicios mínimos de recogida de basuras ni de limpieza viaria de forma periódica , salvo para los centros sanitarios y los centros de asistencia social y su entorno , con el fin de que se puedan dar las prestaciones en óptimas condiciones de asepsia , dado el personal afectado ; los centros de enseñanza con servicio de comedor , en los que es preciso garantizar una máxima higiene , y las áreas de mercado , zonas todas ellas en las que el servicio de recogida de basura durante la huelga ha de ser el habitual , además de la limpieza viaria habitual de las áreas de mercado .
Català: Atès que les parts en conflicte no han arribat a cap acord sobre els serveis mínims a cobrir , i que han efectuat les respectives propostes de serveis mínims , tal com consta en l ' acta de 30 d ' abril de 2003 ;
Español: Considerando que las partes en conflicto no han llegado a ningún acuerdo sobre los servicios mínimos a cubrir , y que han efectuado las respectivas propuestas de servicios mínimos , tal como consta en el acta de 30 de abril de 2003 ;
Català: Atès el que disposen els articles 28.2 de la Constitució ; 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; 10.2 del Reial decret llei 17 / 1977 , de 4 de març ; el Decret 120 / 1995 , de 24 de març , de la Generalitat de Catalunya , i les sentències del Tribunal Constitucional 11 , 26 i 33 / 1981 , les sentències de 24 d ' abril i 5 de maig de 1986 ; 27 / 1989 i 42 , 43 , 122 i 123 / 1990 ,
Español: Considerando lo que disponen los artículos 28.2 de la Constitución ; 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña ; 10.2 del Real decreto ley 17/ 1977 , de 4 de marzo ; el Decreto 120/ 1995 , de 24 de marzo , de la Generalidad de Cataluña , y las sentencias del Tribunal Constitucional 11 , 26 y 33/ 1981 , las sentencias de 24 de abril y 5 de mayo de 1986 ; 27/ 1989 y 42 , 43 , 122 y 123/ 1990 ,
Català: La situació de vaga convocada en l ' empresa Cespa Ingeniería Urbana , SA , que es desenvoluparà els dies 8 i 9 de maig de 2003 i que afecta la totalitat dels treballadors de l ' empresa , s ' entendrà condicionada al manteniment dels serveis mínims següents :
Español: La situación de huelga convocada en la empresa Cespa Ingeniería Urbana , SA , que se desarrollará los días 8 y 9 de mayo de 2003 y que afecta a la totalidad de los trabajadores de la empresa , se entenderá condicionada al mantenimiento de los servicios mínimos siguientes :
Català: Vist l ' Acord de revisió de l ' IPC del Conveni col · lectiu de treball per a les indústries de prefabricats del formigó i derivats del ciment de la província de Barcelona , subscrit pel Gremi de Prefabricats i Derivats del Ciment de Catalunya , CCOO i la UGT el dia 30 de gener de 2003 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferències de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del IPC del Convenio colectivo de trabajo para las industrias de prefabricados del hormigón y derivados del cemento de la provincia de Barcelona , suscrito por el Gremio de Prefabricados y Derivados del Cemento de Cataluña , CCOO y UGT el día 30 de enero de 2003 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencias de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios de departamentos de la Generalidad ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC del Conveni col · lectiu de treball per a les indústries de prefabricats del formigó i derivats del ciment de la província de Barcelona per a l ' any 2002 ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC del Convenio colectivo para las industrias de prefabricados del hormigón y derivados del cemento de la provincia de Barcelona para el año 2002 ( código de convenio núm .
Català: de revisió d ' IPC del Conveni col · lectiu de treball per a les indústries de prefabricats de formigó i derivats del ciment de la província de Barcelona per a l ' any 2002
Español: de revisión de IPC del Convenio colectivo de trabajo para las industrias de prefabricados de hormigón y derivados del cemento de la provincia de Barcelona para el año 2002
Català: Representació dels treballadors : per CCOO , Francisco Asensio Gómez i Pedro Fernández Cordero ; assessor , Benjamín Monterde Monguillot .
Español: Representación de los trabajadores : por CCOO , Francisco Asensio Gómez y Pedro Fernández Cordero ; asesor , Benjamín Monterde Monguillot .
Català: A Barcelona , a 30 de gener de 2003 , es reuneix la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu de treball per a les indústries de prefabricats de formigó i derivats del ciment , amb l ' assistència dels senyors esmentats més amunt en les representacions que s ' indiquen , per procedir segons el que s ' estableix en la disposició final primera del vigent Conveni a la :
Español: En Barcelona , a 30 de enero de 2003 , se reúne la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de trabajo para las industrias de prefabricados de hormigón y derivados del cemento , con la asistencia de los señores relacionados al margen en las representaciones que se indican , para proceder según lo establecido en la disposición final primera del vigente Convenio a la :
Català: Fórmula de revisió : remuneracions any 2001 + 5 % ( IPC real any 2002 , 4 % + 1 % en base al que es disposa en la disposició final primera ) .
Español: Fórmula de revisión : remuneraciones año 2001 + 5 % ( IPC real año 2002 , 4 % + 1 % en base a lo dispuesto en la disposición final primera ) .
Català: S ' adjunten a la present acta , com part de la mateixa , quadres de retribucions dels annexos 1 , 2 i taula amb els imports anuals de la revisió per a l ' any 2002 signats pels components d ' aquesta Comissió .
Español: Se adjuntan a la presente acta , como parte de la misma , cuadros de retribuciones de los anexos 1 , 2 y tabla con los importes anuales de la revisión para el año 2002 firmados por los componentes de esta Comisión .
Català: La liquidació i pagament dels endarreriments als quals puguin donar lloc les taules revisades , s ' ha de fer efectives en un termini màxim de fins a finals del proper mes d ' abril ; no obstant això , si fossin publicades abans , es faran efectives en el moment de la seva publicació .
Español: La liquidación y pago de atrasos a que puedan dar lugar las tablas revisadas , se harán efectivas en un plazo máximo de hasta finales del próximo mes de abril , no obstante si fuesen publicadas antes , se harán efectivas en el momento de su publicación .
Català: Amb el Decret 32 / 2002 , de 5 de febrer , de reestructuració parcial del Departament de Governació i Relacions Institucionals , es va procedir a regular una nova estructura dels òrgans competents en matèria d ' organització i funció pública .
Español: Con el Decreto 32/ 2002 , de 5 de febrero , de reestructuración parcial del Departamento de Gobernación y Relaciones Institucionales , se procedió a regular una nueva estructura de los órganos competentes en materia de organización y función pública .
Català: Aquesta reestructuració va suposar l ' adscripció a la Secretaria d ' Administració i Funció Pública de la Direcció General d ' Organització de l ' Administració , així com la creació ( en substitució de l ' antiga Direcció General de Funció Pública ) de la Direcció General de Relacions en l ' Àmbit de la Funció Pública , que aplega un conjunt ampli i heterogeni de funcions que ja s ' estaven desenvolupant i d ' altres que responen a noves polítiques de personal .
Español: Esta reestructuración supuso la adscripción a la Secretaría de Administración y Función Pública de la Dirección General de Organización de la Administración , así como la creación ( en sustitución de la antigua Dirección General de Función Pública ) de la Dirección General de Relaciones en el Ámbito de la Función Pública , que reúne un conjunto amplio y heterogéneo de funciones que ya se venían desarrollando y de otros que responden a nuevas políticas de personal .
Català: Per tant , la Secretaria d ' Administració i Funció Pública actualment constitueix una secretaria sectorial en l ' àmbit material de l ' organització i la funció pública de l ' Administració de la Generalitat a la qual s ' adscriuen , a més de les dues direccions generals esmentades i l ' Escola d ' Administració Pública , l ' Assessoria Jurídica de Funció Pública i la Subdirecció General de Gestió de Personal .
Español: Por lo tanto , la Secretaría de Administración y Función Pública actualmente constituye una secretaría sectorial en el ámbito material de la organización y la función pública de la Administración de la Generalidad a la cual se adscriben , además de las dos direcciones generales mencionadas y la Escuela de Administración Pública , la Asesoría Jurídica de Función Pública y la Subdirección General de Gestión de Personal .
Català: La creixent complexitat dels problemes i dels reptes que planteja el futur de la funció pública a Catalunya fa que sigui necessari dotar a la Secretaria d ' Administració i Funció Pública d ' un òrgan actiu que tingui específicament assignades funcions d ' estudi , d ' anàlisi i de seguiment de les polítiques de personal i que , a més , tingui la capacitat de realitzar tasques d ' explotació , d ' estadística i anàlisi de les dades i principals magnituds contingudes en els sistemes d ' informació de personal de l ' Administració de la Generalitat .
Español: La creciente complejidad de los problemas y de los retos que plantea el futuro de la función pública en Cataluña hace que sea necesario dotar a la Secretaría de Administración y Función Pública de un órgano activo que tenga específicamente asignadas funciones de estudio , de análisis y de seguimiento de las políticas de personal y que , además , tenga la capacidad de realizar tareas de explotación , de estadística y análisis de los datos y principales magnitudes contenidas en los sistemas de información de personal de la Administración de la Generalidad .
Català: La Subdirecció General d ' Estudis és , per tant , un òrgan amb vocació d ' assistència i suport tècnic tant al titular de la Secretaria , de qui depèn directament , com a la resta d ' òrgans que hi són adscrits i , en aquest sentit , ha de col · laborar en la definició de les polítiques de personal i també ha d ' impulsar , coordinar , supervisar i , si s ' escau , executar els projectes que en matèria de funció pública li siguin assignats .
Español: La Subdirección General de Estudios es , por lo tanto , un órgano con vocación de asistencia y apoyo técnico tanto al titular de la Secretaría , de quien depende directamente , como a los demás órganos adscritos a la misma y , en este sentido , debe colaborar en la definición de las políticas de personal y también ha de impulsar , coordinar , supervisar y , en su caso , ejecutar los proyectos que en materia de función pública le sean asignados .
Català: Així mateix , cal donar un impuls i potenciar en l ' àmbit de la funció pública les polítiques ja iniciades en matèria d ' igualtat i no-discriminació , així com d ' integració i reinserció sociolaboral .
Español: Asimismo , es necesario dar un impulso y potenciar en el ámbito de la función pública las políticas ya iniciadas en materia de igualdad y no-discriminación , así como de integración y reinserción sociolaboral .
Català: Per aquest motiu és necessari dotar la Subdirecció General de Prevenció i Seguretat Laboral de la Direcció General de Relacions en l ' Àmbit de la Funció Pública d ' una àrea funcional específica que englobi tots aquests aspectes , amb la missió principal de gestionar , coordinar i impulsar els programes i plans d ' actuació que es desenvolupin en aquestes matèries .
Español: De ahí que sea necesario dotar a la Subdirección General de Prevención y Seguridad Laboral de la Dirección General de Relaciones en el Ámbito de la Función Pública de una área funcional específica que englobe todos estos aspectos , con la misión principal de gestionar , coordinar e impulsar los programas y planes de actuación que se desarrollen en estas materias .
Català: D ' acord amb el que estableix l ' article 61 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , a proposta del conseller de Governació i Relacions Institucionals i d ' acord amb el Govern ,
Español: De acuerdo con lo que establece el artículo 61 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña , a propuesta del consejero de Gobernación y Relaciones Institucionales y de acuerdo con el Gobierno ,
Català: c ) Donar suport i assistència tècnica a la persona titular de la Secretaria d ' Administració i Funció Pública i a la resta d ' òrgans que en depenen , pel que fa a l ' explotació i anàlisi de dades dels sistemes d ' informació de personal , sens perjudici de les competències que sobre aquesta matèria té la Subdirecció General de Gestió de Personal .
Español: c ) Apoyar y prestar asistencia técnica a la persona titular de la Secretaría de Administración y Función Pública y al resto de órganos que dependen de esta , con respecto a la explotación y análisis de datos de los sistemas de información de personal , sin perjuicio de las competencias que sobre esta materia tiene la Subdirección General de Gestión de Personal .
Català: d ) Dissenyar , dirigir , impulsar i executar , quan sigui convenient , el desenvolupament de projectes en execució de les polítiques d ' administració i funció públiques , en col · laboració amb la resta d ' òrgans de la Secretaria d ' Administració i Funció Pública .
Español: d ) Diseñar , dirigir , impulsar y ejecutar , cuando sea conveniente , el desarrollo de proyectos en ejecución de las políticas de Administración y función públicas , en colaboración con el resto de órganos de la Secretaría de Administración y Función Pública .
Català: f ) Coordinar , fer el seguiment i , si escau , preparar la informació necessària per donar resposta a les demandes que sobre l ' àmbit de la funció pública es formulin a la Secretaria d ' Administració i Funció Pública .
Español: f ) Coordinar , hacer el seguimiento y , en su caso , preparar la información necesaria para dar respuesta a las demandas que sobre el ámbito de la función pública se formulen en la Secretaría de Administración y Función Pública .
Català: 2.1 A la Subdirecció General de Relacions Sindicals , regulada al Decret 32 / 2002 , de 5 de febrer , li corresponen les funcions següents :
Español: 2.1 A la Subdirección General de Relaciones Sindicales , regulada en el Decreto 32/ 2002 , de 5 de febrero , le corresponden las funciones siguientes :
Català: d ) Elaborar i facilitar la informació que d ' acord amb la normativa vigent s ' hagi de trametre als òrgans de representació i participació del personal funcionari o laboral , competència de la Direcció General .
Español: d ) Elaborar y facilitar la información que de acuerdo con la normativa vigente se tenga que enviar a los órganos de representación y participación del personal funcionario o laboral , competencia de la Dirección General .
Català: c ) Participar , en representació de l ' Administració de la Generalitat , en els processos negociadors relatius al personal laboral , particularment en la negociació dels convenis de l ' Administració de la Generalitat .
Español: c ) Participar , en representación de la Administración de la Generalidad , en los procesos negociadores relativos al personal laboral , particularmente en la negociación de los convenios de la Administración de la Generalidad .
Català: f ) Participar en la negociació del Fons d ' Acció Social del personal laboral i funcionari , realitzar-ne la gestió i assessorar als departaments i organismes sobre aquesta matèria .
Español: f ) Participar en la negociación del Fondo de Acción Social del personal laboral y funcionario , realizar la gestión y asesorar a los departamentos y organismos sobre esta materia .
Català: d ) Controlar i gestionar els recursos necessaris per tal que les organitzacions sindicals i els òrgans de representació unitària de personal puguin efectuar l ' acció sindical i l ' acció representativa .
Español: d ) Controlar y gestionar los recursos necesarios para que las organizaciones sindicales y los órganos de representación unitaria de personal puedan efectuar la acción sindical y la acción representativa .
Català: 3.1 A la Subdirecció General de Prevenció i Seguretat Laboral , regulada al Decret 32 / 2002 , de 5 de febrer , li corresponen les funcions següents :
Español: 3.1 A la Subdirección General de Prevención y Seguridad Laboral , regulada en el Decreto 32/ 2002 , de 5 de febrero , le corresponden las funciones siguientes :
Català: b ) Coordinar les actuacions que hagin de realitzar els diferents departaments en matèria de prevenció de riscos laborals per tal de garantir el funcionament correcte dels serveis de prevenció de tota l ' Administració de la Generalitat , d ' acord amb l ' establert al Decret 312 / 1998 , d ' 1 de desembre , pel qual es creen els serveis de prevenció de riscos laborals per al personal al servei de l ' Administració de la Generalitat .
Español: b ) Coordinar las actuaciones que tengan que realizar los diferentes departamentos en materia de prevención de riesgos laborales para garantizar el funcionamiento correcto de los servicios de prevención de toda la Administración de la Generalidad , de acuerdo con lo establecido al Decreto 312/ 1998 , de 1 de diciembre , por el que se crean los servicios de prevención de riesgos laborales para el personal al servicio de la Administración de la Generalidad .
Català: g ) Impulsar les accions que , dins les competències pròpies de la direcció general , es portin a terme en matèria d ' igualtat i integració sociolaboral i coordinar les relacions amb les associacions i entitats que actuen dins d ' aquest àmbit .
Español: g ) Impulsar las acciones que , dentro las competencias propias de la dirección general , se lleven a cabo en materia de igualdad e integración sociolaboral y coordinar las relaciones con las asociaciones y entidades que actúan dentro de este ámbito .
Català: d ) Coordinar els programes i plans d ' actuació que en l ' àmbit de la funció pública impulsin o desenvolupin els diferents departaments i organismes de la Generalitat en matèria d ' igualtat , integració i reinserció sociolaboral .
Español: d ) Coordinar los programas y planes de actuación que en el ámbito de la función pública impulsen o desarrollen los diferentes departamentos y organismos de la Generalidad en materia de igualdad , integración y reinserción sociolaboral .
Català: e ) Coordinar les accions formatives i les campanyes d ' informació i / o comunicació que la direcció general impulsi o porti a terme en relació amb les programes d ' igualtat , integració i reinserció sociolaboral que es desenvolupin .
Español: e ) Coordinar las acciones formativas y las campañas de información y/ o comunicación que la dirección general impulse o lleve a cabo en relación con las programas de igualdad , integración y reinserción sociolaboral que se desarrollen .
Català: — 1 L ' Assessoria Jurídica de Funció Pública regulada als articles 19.2.c ) i 26 del Decret 32 / 2002 , de 5 de febrer , passa a denominar-se Subdirecció General de Suport i Assistència Tècnica de Funció Pública .
Español: — 1 La Asesoría Jurídica de Función Pública regulada a los artículos 19.2.c ) y 26 del Decreto 32/ 2002 , de 5 de febrero , pasa a denominarse Subdirección General de Apoyo y Asistencia Técnica de Función Pública .