Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Si bé la sol · licitud preveu un pressupost d ' 1.000.000 de pessetes ( 6.010,12 euros ) , el tribunal considera que la recerca es pot efectuar amb un pressupost inferior .
Español: Si bien la solicitud prevé un presupuesto de 1.000.000 de pesetas ( 6.010,12 euros ) , el tribunal considera que la investigación se puede efectuar con un presupuesto inferior .
Català: Per aquest motiu , acorda fer ús de les facultats que li confereix l ' apartat 3 de l ' annex 2 de la convocatòria i proposar que la beca s ' atorgui per un import de 700.000 pessetes ( 4.207,08 euros ) .
Español: Por este motivo , acuerda hacer uso de las facultades que le confiere el apartado 3 del anexo 2 de la convocatoria y proponer que la beca se otorgue por un importe de 700.000 pesetas ( 4.207,08 euros ) .
Català: Al doctor Josep M . Colomer , professor de ciència política i de l ' administració de la Universitat Pompeu Fabra , per a la realització del projecte Els sistemes electorals de les regions als principals països europeus .
Español: Al doctor Josep M. Colomer , profesor de ciencia política y de la administración de la Universidad Pompeu Fabra , para la realización del proyecto Los sistemas electorales de las regiones en los principales países europeos .
Català: Per aquest motiu , acorda fer ús de les facultats que li confereix l ' apartat 3 de l ' annex 2 de la convocatòria i proposar que la beca s ' atorgui per un import de 725.000 pessetes ( 4.357,34 euros ) .
Español: Por este motivo , acuerda hacer uso de las facultades que le confiere el apartado 3 del anexo 2 de convocatoria y proponer que la beca se otorgue por un importe de 725.000 pesetas ( 4.357,34 euros ) .
Català: El termini d ' execució de la recerca és el de 9 mesos a comptar des de l ' atorgament de la beca que estableix l ' Ordre de convocatòria , en comptes dels 13 mesos previstos en la sol · licitud .
Español: El plazo de ejecución de la investigación es el de 9 meses a contar desde el otorgamiento de la beca que establece la Orden de convocatoria , en vez de los 13 meses previstos en la solicitud .
Català: Al senyor Eduard Roig i Molés , professor de dret constitucional de la Universitat de Barcelona , per a la realització del projecte La participació autonòmica en els comitès de la Comissió Europea .
Español: Al señor Eduard Roig i Molés , profesor de derecho constitucional de la Universidad de Barcelona , para la realización del proyecto La participación autonómica en los comités de la Comisión Europea .
Català: Si bé la sol · licitud preveu un pressupost de 500.000 de pessetes ( 3.005,06 euros ) , el tribunal considera que la recerca es pot efectuar amb un pressupost inferior .
Español: Si bien la solicitud prevé un presupuesto de 500.000 de pesetas ( 3.005,06 euros ) , el tribunal considera que la investigación se puede efectuar con un presupuesto inferior .
Català: Per aquest motiu , acorda fer ús de les facultats que li confereix l ' apartat 3 de l ' annex 2 de la convocatòria i proposar que la beca s ' atorgui per un import de 400.000 pessetes ( 2.404,05 euros ) .
Español: Por este motivo , acuerda hacer uso de las facultades que le confiere el apartado 3 del anexo 2 de la convocatoria y proponer que la beca se otorgue por un importe de 400.000 pesetas ( 2.404,05 euros ) .
Català: Atès que , d ' acord amb l ' article 3.2 de l ' Ordre de 26 de setembre de 2000 , de convocatòria per a l ' any 2000 per a la concessió de subvencions del Programa de tallers d ' ocupació ( DOGC núm .
Español: Considerando que , de acuerdo con el artículo 3.2 de la Orden de 26 de septiembre de 2000 , de convocatoria para el año 2000 para la concesión de subvenciones del Programa de talleres de empleo ( DOGC núm .
Català: 3236 , de 2.10.2000 ) , l ' atorgament de les subvencions que es resolgui dins l ' exercici 2001 estava condicionat a l ' aprovació dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2001 i a l ' existència de disponibilitat pressupostària per a aquesta finalitat així com a la concessió dels ajuts corresponents per part del Fons Social Europeu i que els imports màxims destinats a aquestes subvencions s ' han de concretar per resolució del conseller de Treball , que es publicarà al DOGC ; Atès que l ' atorgament d ' aquestes subvencions es farà a càrrec de la partida pressupostària 11.04.484.01 / 7 , corresponent al Programa de tallers d ' ocupació ; Vistos la Llei 14 / 2000 , de 29 de desembre , de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2001 ( DOGC núm .
Español: 3236 , de 2.10.2000 ) , la concesión de las subvenciones que se resuelva dentro del ejercicio 2001 estaba condicionada a la aprobación de los presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el 2001 y a la existencia de disponibilidad presupuestaria para esta finalidad así como a la concesión de las correspondientes ayudas por parte del Fondo Social Europeo y que los importes máximos destinados a estas subvenciones se han de concretar por resolución del consejero de Trabajo , que se publicará en el DOGC ; Considerando que la concesión de estas subvenciones se hará a cargo de la partida presupuestaria 11.04.484.01/ 7 , correspondiente al Programa de talleres de empleo ; Vistos la Ley 14/ 2000 , de 29 de diciembre , de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el año 2001 ( DOGC núm .
Català: 3295 , de 30.12.2000 ) , i el capítol 9 del Decret legislatiu 9 / 1994 , de 13 de juliol , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , introduït per la Llei 25 / 1998 , de 31 de desembre , de mesures administratives , fiscals i d ' adaptació a l ' euro ( DOGC núm .
Español: 3295 , de 30.12.2000 ) , y el capítulo 9 del Decreto legislativo 9/ 1994 , de 13 de julio , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , introducido por la Ley 25/ 1998 , de 31 de diciembre , de medidas administrativas , fiscales y de adaptación al euro ( DOGC núm .
Català: 3149 , de 29.5.2000 ) , i per la Llei 15 / 2000 , de 29 de desembre , de mesures fiscals i administratives ( DOGC núm .
Español: 3149 , de 29.5.2000 ) , y por la Ley 15/ 2000 , de 29 de diciembre , de medidas fiscales y administrativas ( DOGC núm .
Català: 3295 , 30.12.2000 ) ; En ús de les atribucions que em són conferides d ' acord amb l ' article 12 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , Resolc : Article únic L ' import màxim destinat a les subvencions corresponents als nous projectes del Programa de tallers d ' ocupació que s ' han iniciat dins l ' any 2001 és de 1.991.000.000 ptes .
Español: 3295 , de 30.12.2000 ) ; En uso de las atribuciones que me son conferidas de acuerdo con el artículo 12 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña , Resuelvo : Artículo único El importe máximo destinado a las subvenciones correspondientes a los nuevos proyectos del Programa de talleres de empleo que se han iniciado dentro del año 2001 es de 1.991.000.000 ptas .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Sant Pere de Ribes , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 28 d ' abril de 2000 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 28 de abril de 2000 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación .
Català: Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Sant Pere de Ribes per als anys 2000-2003 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes para los años 2000-2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 28 de desembre de 2000 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripció literal del text signat per les parts CONVENI col · lectiu del personal laboral de l ' Ajuntament de Sant Pere de Ribes per als anys 2000-2003 .
Español: Barcelona , 28 de diciembre de 2000 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducción del texto original firmado por las partes CONVENIO colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes para los años 2000-2003 .
Català: b ) La unificació de la normativa reguladora de les condicions de treball de tot el personal al servei de l ' Ajuntament de Sant Pere de Ribes , d ' acord amb la normativa vigent .
Español: b ) La unificación de la normativa reguladora de las condiciones de trabajo de todo el personal al servicio del Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes , de acuerdo con la normativa vigente .
Català: Les parts concertants són els representants legals dels treballadors de l ' Ajuntament de Sant Pere de Ribes , com a part laboral , i el representant de l ' Ajuntament de Sant Pere de Ribes .
Español: Las partes concertantes son los representantes legales de los trabajadores del Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes , como parte laboral , y el representante del Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes .
Català: Article 2 Àmbit personal El Conveni afectarà , amb les excepcions que permet la legislació , la totalitat dels treballadors subjectes a l ' Ajuntament de Sant Pere de Ribes en virtut d ' una relació laboral comuna .
Español: Artículo 2 Ámbito personal El Convenio afectará a la totalidad de los trabajadores del Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes con una relación laboral común , con las excepciones que permite la legislación .
Català: Article 4 Àmbit temporal El present Conveni entrarà en vigor amb efectes des de l ' 1 de gener de 2000 , a partir de la seva aprovació per part del Ple de l ' Ajuntament , llevat de les excepcions i particularitats que de forma expressa es determinin en els corresponents articles , i la seva durada serà fins al 31 de desembre del 2003 .
Español: Artículo 4 Ámbito temporal El presente Convenio entrará en vigor con efectos desde 1 de enero de 2000 , a partir de su aprobación por el Plena del Ayuntamiento , con las excepciones y particularidades que de forma expresa se determinan en los correspondientes artículos . ~~~ Su duración será hasta 31 de diciembre de 2003.
Català: Si cap de les dues parts concertants no denuncia la vigència del Conveni en el termini de 3 mesos abans de la data en què finalitzi la seva vigència , s ' entendrà prorrogat per períodes successius d ' 1 any .
Español: Si el presente Convenio no es denunciado por ninguna de las dos partes concertantes en el plazo de los 3 meses anteriores a la fecha en que finaliza su vigencia , se entenderá prorrogado por períodos sucesivos de 1 año .
Català: Un cop denunciat el Conveni , perdran vigència les clàusules obligants , mantenint-la les clàusules normatives fins que siguin substituïdes per un nou conveni .
Español: Una vez denunciado el Convenio , perderán vigencia las cláusulas obligacionales , manteniéndose las cláusulas normativas hasta que sean sustituidas por un nuevo convenio .
Català: En el termini de 15 dies naturals des de l ' aprovació d ' aquest Conveni es constituirà la Comissió Mixta Paritària , formada per 2 representants de l ' Ajuntament de Sant Pere de Ribes i 2 membres de la representació legal del personal laboral , més 1 assessor , si s ' escau , per a cadascuna de les parts .
Español: En el plazo de 15 días naturales desde la aprobación del presente Convenio se constituirá la Comisión Mixta Paritaria , formada por 2 representantes del Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes , 2 miembros de la representación legal del personal laboral y 1 asesor , en su caso , por cada una de las partes .
Català: Es reunirà en sessió ordinària un cop cada 3 mesos i , en qualsevol altra ocasió , en un termini de 3 dies hàbils des del moment en què una part ho demani a l ' altra per escrit , incloent en aquest escrit l ' ordre del dia de la sessió .
Español: Se reunirá en sesión ordinaria una vez cada 3 meses y en cualquier otra ocasión en un plazo de 3 días hábiles desde el momento en que una parte lo pida a la otra mediante escrito , en el que se incluirá el orden del día de la sesión .
Català: Les reunions de la Comissió Mixta Paritària hauran de constar en acta , i els acords que s ' hi adoptin seran de compliment obligatori i mai no podran envair la competència de les autoritats administratives i jurisdiccionals .
Español: Las reuniones de la Comisión Mixta Paritaria constarán en acta y los acuerdos que se adopten serán de cumplimiento obligatorio y no podrán invadir la competencia de las autoridades administrativas y jurisdiccionales .
Català: Les funcions de la Comissió Mixta Paritària seran : a ) La interpretació , l ' estudi i la vigilància del compliment col · lectiu i total de les clàusules d ' aquest Conveni .
Español: Las funciones de la Comisión Mixta Paritaria serán : a ) La interpretación , estudio y vigilancia del cumplimiento colectivo y total de las cláusulas del presente Convenio .
Català: b ) L ' estudi dels temes o reclamacions referents a qualsevol de les clàusules d ' aquest Conveni que se sotmetin a decisió de la Comissió , restant exclosos els que interfereixin en la potestat d ' autoorganització o altres competències de l ' Ajuntament .
Español: b ) El estudio de los temas o reclamaciones referentes a cualquier cláusula del presente Convenio que se sometan a la decisión de la Comisión , quedando excluidos los que interfieran en la potestad de autoorganización u otras competencias del Ayuntamiento .
Català: c ) Arbitratge , mediació i conciliació en les qüestions i conflictes de caràcter col · lectiu , i excepcionalment de caràcter individual , que les parts discordants sol · licitin expressament , respecte a l ' aplicació de les clàusules del present Conveni , sempre que la Comissió accepti encarregar-se ' n .
Español: c ) Arbitraje , mediación y conciliación en las cuestiones y conflictos de carácter colectivo y excepcionalmente de carácter individual que las partes discordantes soliciten expresamente , respecto a la aplicación de las cláusulas del presente Convenio , siempre y cuando la Comisión acepte encargarse de ello .
Català: i ) Totes les altres activitats que puguin millorar l ' eficàcia pràctica de l ' acord o que estigui establerta en el seu text i qualsevol altra que , si s ' escau , li pugui ser atribuïda a l ' empara de disposicions que en un futur es promulguin .
Español: i ) Todas las actividades que puedan mejorar la eficacia práctica del acuerdo o que esté establecida en su texto y cualquier otra actividad que le pueda ser atribuida , en su caso , al amparo de disposiciones que se promulguen en un futuro .
Català: La Comissió Mixta Paritària podrà constituir meses específiques de caràcter paritari per al tractament de temes o qüestions sectorials que afectin col · lectius concrets .
Español: La Comisión Mixta Paritaria podrá constituir mesas específicas de carácter paritario para tratar temas o cuestiones sectoriales que afecten a colectivos concretos .
Català: Es respectaran les condicions establertes en aquest Conveni respecte als acords de l ' Ajuntament que les contradiguin i perjudiquin els interessos dels treballadors , excepte les que provinguin de l ' aplicació de normes de rang superior i de compliment obligatori .
Español: Se respetarán las condiciones establecidas en el presente Convenio respecto a los acuerdos del Ayuntamiento que las contradigan y perjudiquen los intereses de los trabajadores , excepto las que provengan de la aplicación de normas de rango superior y de cumplimiento obligatorio .
Català: Qualsevol disposició o acord que afecti col · lectius específics i que millori les condicions dels treballadors , sempre previ acord de la Comissió Mixta Paritària , s ' afegirà a l ' actual Conveni .
Español: Cualquier disposición o acuerdo que afecte a colectivos específicos y mejore las condiciones de los trabajadores , siempre previo acuerdo de la Comisión Mixta Paritaria , se añadirá al actual convenio .
Català: Article 8 Remissió al Consorci d ' Estudis , Mediació i Conciliació a l ' Administració Local ( CEMICAL ) En el cas de no reeixir respecte als temes plantejats en el si de la Comissió Mixta Paritària , les parts concertants d ' aquest Conveni acorden sotmetre ' s a l ' òrgan de mediació i conciliació del Consorci d ' Estudis de Mediació i Conciliació a l ' Administració Local ( CEMICAL ) .
Español: Artículo 8 Remisión al Consorcio de Estudios de Mediación y Conciliación en la Administración Local ( CEMICAL ) En el caso de no llegar a un acuerdo en los temas planteados en el si de la Comisión Mixta Paritaria , las partes concertantes del presente Convenio acuerdan someterse al órgano de mediación y conciliación del Consorcio de Estudios de Mediación y Conciliación en la Administración Local ( CEMICAL ) .
Català: Hi haurà una jornada laboral ampliada a 37,5 hores setmanals , amb un total de 1.624 hores anyals , per als agents notificadors .
Español: Existirá una jornada laboral ampliada a 37,5 horas semanales , con un total de 1.624 horas anuales , para los agentes notificadores .
Català: Amb caràcter general , la jornada ordinària de treball s ' estableix en 7 hores diàries , de dilluns a divendres , durant tot l ' any , amb el següent horari : Hora d ' entrada : de 8 a 9 hores .
Español: Con carácter general , la jornada ordinaria de trabajo se establece en 7 horas diarias , de lunes a viernes , durante todo el año , con el siguiente horario : Hora de entrada : de 8 a 9 horas .
Català: Aquesta jornada horària inclou , sempre que el servei ho permeti i amb l ' especial restricció de no afectar l ' atenció al públic , una flexibilitat horària d ' 1 hora .
Español: Dicha jornada horaria incluye , siempre que el servicio lo permita y con la restricción especial de no afectar a la atención al público , una flexibilidad horaria de 1 hora .
Català: L ' establiment d ' aquesta jornada ordinària de treball no exclou l ' establiment , prèvia negociació amb la Comissió Mixta Paritària , de jornades horàries i calendaris específics per a determinats col · lectius i departaments de l ' Ajuntament , per garantir l ' eficiència i les característiques específiques dels serveis municipals .
Español: El establecimiento de esta jornada ordinaria de trabajo no excluye el establecimiento de jornadas horarias y calendarios específicos para determinados colectivos y departamentos del Ayuntamiento , previa negociación con la Comisión Mixta Paritaria , para garantizar la eficacia y características específicas de los servicios municipales .
Català: L ' Ajuntament podrà establir , en els nous llocs de treball que es creïn o en les noves incorporacions d ' efectius a llocs de treball ja existents , les jornades laborals i els calendaris que millor s ' adeqüin als serveis a prestar .
Español: El Ayuntamiento podrá establecer las jornadas laborales y calendarios que mejor se adecuen a los servicios a prestar en los nuevos puestos de trabajo que se creen o en las nuevas incorporaciones de efectivos a puestos de trabajo ya existentes .
Català: El personal prestarà el seu servei en règim de jornada continuada , a excepció dels treballadors que figurin adscrits actualment a llocs de treball en què per la pròpia configuració del servei això no sigui possible , que prestaran servei en règim de jornada partida o en règim de torns .
Español: El personal prestará su servicio en régimen de jornada continuada , a excepción de aquellos trabajadores que actualmente figuren adscritos a puestos de trabajo en los que no sea posible por la propia configuración del servicio , que prestarán servicio en régimen de jornada partida o en régimen de turnos .
Català: Considerant el calendari de festes oficials que cada any aprova la Generalitat de Catalunya , l ' Ajuntament elaborarà un calendari marc i calendaris específics per a determinats serveis , amb caràcter anual per als diferents col · lectius i sectors , segons les seves necessitats , i en cas de desacord es negociarà amb la Comissió Mixta Paritària .
Español: Teniendo en cuenta el calendario de fiestas oficiales que cada año aprueba la Generalidad de Cataluña , el Ayuntamiento elaborará un calendario marco y calendarios específicos para determinados servicios , con carácter anual para los diferentes colectivos y sectores , según sus necesidades , y en caso de desacuerdo se negociará con la Comisión Mixta Paritaria .
Català: Article 10 Jornada ordinària en dissabte , diumenge i / o festiu Donat el caràcter de servei públic de la prestació de treball que es realitza a l ' Ajuntament , els treballadors adscrits a determinats llocs de treball ( Policia Local , conserges d ' Instal · lacions esportives , conserges del casal d ' avis , professionals de Ràdio Ribes , els que es determinin de comú acord amb els interessats i els llocs de treball de nova creació ) hauran de prestar els seus serveis en dissabte , diumenge i / o festiu quan per torn rotatiu o per necessitats del servei els correspongui .
Español: Artículo 10 Jornada ordinaria en sábado , domingo y/ o festivo Dado el carácter de servicio público de la prestación de trabajo que se realiza en el Ayuntamiento , los trabajadores adscritos a determinados puestos de trabajo ( Policía Local , conserjes de instalaciones deportivas , conserjes de la casa de ancianos , profesionales de Ràdio Ribes , los que se determinen de mutuo acuerdo con los interesados y los puestos de trabajo de nueva creación ) prestarán sus servicios en sábado , domingo y/ o festivo cuando les corresponda por turno rotativo o por necesidades del servicio .
Català: Tot el personal podrà disposar de 20 minuts de descans diari , computables com a treball efectiu , sempre respectant les necessitats del servei i del lloc de treball i a criteri del cap del servei o departament .
Español: Todo el personal podrá disponer de 20 minutos diarios de descanso computables como trabajo efectivo , siempre respetando las necesidades del servicio y del puesto de trabajo , a criterio del jefe de servicio o departamento .
Català: Durant les hores de la jornada de treball no es podrà abandonar el lloc de treball , llevat de causa degudament justificada , prèvia autorització del superior jeràrquic que correspongui .
Español: Durante las horas de la jornada de trabajo no podrá abandonarse el puesto de trabajo , salvo causa debidamente justificada , previa autorización del superior jerárquico que corresponda .
Català: El personal sotmès a la jornada ordinària de treball comunicarà la falta d ' assistència per indisposició a la seva unitat respectiva abans de les 9 del matí i aquesta ho comunicarà posteriorment al Departament de Personal .
Español: El personal sometido a la jornada ordinaria de trabajo comunicará su inasistencia por indisposición a su respectiva unidad antes de las 9 de la mañana , y esta lo comunicará posteriormente al Departamento de Personal .
Català: A l ' efecte de verificació del compliment de l ' horari i la jornada , mensualment el Servei de Personal efectuarà l ' avaluació de l ' absentisme , entès com l ' incompliment injustificat de l ' horari de treball o la no-assistència sense causa justificada en el seu lloc de treball , i iniciarà , si escau , l ' oportú expedient sancionador .
Español: A efectos de verificación del cumplimiento del horario y la jornada , mensualmente el Servicio de Personal realizará la evaluación del absentismo , entendido como el incumplimiento injustificado del horario de trabajo o la no-asistencia sin causa justificada a su puesto de trabajo , iniciándose el oportuno expediente sancionador , en su caso .
Català: Baixes mèdiques 5.1 És obligació del treballador presentar a l ' Ajuntament el comunicat mèdic de baixa , en un màxim de 4 dies , comptats a partir del dia següent al de la seva expedició pels serveis d ' atenció mèdica de la Seguretat Social , així com el comunicat de confirmació d ' incapacitació temporal setmanal .
Español: Bajas médicas 5.1 Es obligación del trabajador presentar al Ayuntamiento el parte médico de baja en un máximo de 4 días , contados a partir del día siguiente al de su expedición por los servicios de atención médica de la Seguridad Social , así como el parte semanal de confirmación de incapacidad temporal .
Català: 5.2 El comunicat d ' alta mèdica serà presentat a l ' Ajuntament el dia següent a partir de la data de la seva expedició , excepte quan sigui dia no laborable ; en aquest últim cas , serà presentat el dia hàbil més immediat .
Español: 5.2 El parte de alta médica será presentado al Ayuntamiento en el día siguiente a su fecha de expedición , salvo que sea día no laborable , en cuyo caso será presentado el día hábil más inmediato .
Català: En el cas d ' incompliment del deure de fitxar , jornada pactada o no-presentació dels documents acreditatius esmentats ( justificant d ' indisposició , baixa o comunicat de confirmació i alta ) , es procedirà a la corresponent deducció proporcional d ' havers , de conformitat amb allò establert a la Llei de pressupostos generals de l ' Estat , per incórrer en una falta de puntualitat i assistència de caràcter lleu .
Español: En los supuestos de incumplimiento del deber de fichar , jornada pactada o no-presentación de los citados documentos acreditativos ( justificante de indisposición , baja o parte de confirmación y alta ) , se procederá a la correspondiente deducción proporcional de haberes , de conformidad con lo establecido en la ley de presupuestos generales del Estado , por haber incurrido en una falta de puntualidad y asistencia de carácter leve .
Català: La flexibilitat d ' horari no comporta la possibilitat de realització , de forma continuada i permanent , d ' una jornada reduïda per part del treballador , la qual només es podrà obtenir a través del procediment legalment establert , sense l ' autorització de la qual el treballador podrà incórrer en una de les faltes previstes a la legislació vigent .
Español: La flexibilidad de horario no implica la posibilidad de realización de jornada reducida por parte del trabajador de forma continuada y permanente , la cual sólo se podrá obtener a través del procedimiento establecido legalmente , sin cuya autorización el trabajador podrá incurrir en una de las faltas previstas en la legislación vigente .
Català: Baixes per incapacitat laboral transitòria ( ILT ) 9.1 En cas de baixa per incapacitat laboral transitòria es percebrà el 100 % de la base reguladora de cotització fins al sisè mes .
Español: Bajas por incapacidad laboral transitoria ( ILT ) 9.1 En el caso de baja por incapacidad laboral transitoria se percibirá el 100 % de la base reguladora de cotización hasta el sexto mes .
Català: 9.2 A partir del sisè mes de baixa fins al límit establert legalment per incapacitat laboral transitòria , el treballador percebrà el 75 % de la base reguladora de cotització .
Español: 9.2 A partir del sexto mes de baja por incapacidad laboral transitoria hasta el límite establecido legalmente , el trabajador percibirá el 75 % de la base reguladora de cotización .
Català: 9.3 En la segona baixa anual per incapacitat laboral transitòria es percebrà el 100 % de la base reguladora de cotització fins al tercer mes ; a partir del tercer mes es percebrà el 75 % de la base reguladora , fins al límit establert legalment .
Español: 9.3 En la segunda baja anual por incapacidad laboral transitoria se percibirá el 100 % de la base reguladora de cotización hasta el tercer mes ; a partir del tercer mes se percibirá el 75 % de la base reguladora hasta el límite establecido legalmente .
Català: 9.4 En la tercera baixa anual i les següents per incapacitat laboral transitòria s ' aplicarà una reducció del 100 % del complement de productivitat mentre duri aquesta .
Español: 9.4 En la tercera baja anual y siguientes por incapacidad laboral transitoria se aplicará una reducción del 100 % del complemento de productividad mientras dure .
Català: No obstant això , la corporació informarà el Comitè d ' Empresa sobre els temes que preceptivament estableixin les disposicions legals ( article 39 de l ' Estatut dels treballadors ) .
Español: No obstante , la corporación informará al Comité de Empresa sobre los temas que preceptivamente establezcan las disposiciones legales ( artículo 39 del Estatuto de los trabajadores ) .
Català: En les resolucions per les quals s ' acorda traslladar un treballador de lloc de treball caldrà atenir-se al que disposa l ' article 64 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En las resoluciones por las que se acuerde trasladar a un trabajador de puesto de trabajo se estará a lo establecido en el artículo 64 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Tot el personal gaudirà de 22 dies hàbils de vacances comptabilitzats de dilluns a divendres , durant cada any complet de servei actiu , que no hauran de sumar mai menys de 30 dies naturals .
Español: Todo el personal disfrutará de 22 días hábiles de vacaciones contabilizados de lunes a viernes , durante cada año completo de servicio activo , que no sumarán menos de 30 días naturales .
Català: En cas de causar baixa abans d ' iniciar el període de vacances pactat prèviament en el corresponent departament , aquest quedarà ajornat i se ' n podrà gaudir en un altre període de temps , com a màxim abans de la segona quinzena del mes de gener de l ' any següent .
Español: En caso de causar baja antes de iniciar el período de vacaciones previamente pactado en el correspondiente departamento , este quedará aplazado y podrá disfrutarse en otro período de tiempo , como máximo antes de la segunda quincena del mes de enero del año siguiente .
Català: Els treballadors afectats per aquest Conveni gaudiran de , com a màxim , 9 dies a l ' any d ' assumptes propis , sense justificació , en funció del temps efectiu treballat i tenint en consideració les necessitats del servei .
Español: Los trabajadores regidos por el presente Convenio disfrutarán de 9 días de asuntos propios al año como máximo , sin justificación , en función del tiempo efectivo trabajado , teniendo en consideración las necesidades del servicio .
Català: Quan es vulgui gaudir de més de 2 dies d ' assumptes propis de forma continuada s ' hauran de sol · licitar amb 15 dies d ' antelació com a mínim .
Español: Cuando se quiera disfrutar de más de 2 días de asuntos propios de forma continuada , se solicitará con 15 días de antelación como mínimo .
Català: Article 16 Llicències i permisos retribuïts Tot el personal , previ avís i posterior justificació per escrit , podrà faltar o absentar-se del treball , sense pèrdua de retribucions , pels motius i durant els períodes que s ' indiquen : 1 .
Español: Artículo 16 Licencias y permisos retribuidos Todo el personal , previo aviso y con la posterior justificación por escrito , podrá faltar o ausentarse del trabajo , sin pérdida de retribuciones , por los motivos y durante los períodos que se indican a continuación : 1.
Català: Matrimoni 1.1 . ~ ~ ~ Quinze dies naturals en cas de matrimoni o formació de parella estable , sense distinció de sexes ( no se ' n podrà gaudir amb posterioritat en cas de matrimoni ) , sempre que el fet causant tingui lloc després de l ' entrada en vigor del Conveni .
Español: Matrimonio 1.1 Quince días naturales en caso de matrimonio o formación de pareja estable , sin distinción de sexos ( no podrá disfrutarse con posterioridad en caso de matrimonio ) , siempre y cuando el hecho causante se produzca después de la entrada en vigor del Convenio .
Català: 1.2 . ~ ~ ~ Un dia natural en cas de matrimoni de fills , pares o germans , en la data de celebració de la cerimònia , i 2 en cas de desplaçament fora de Catalunya .
Español: 1.2 Un día natural en caso de matrimonio de hijos , padres o hermanos , en la fecha de celebración de la ceremonia , y dos en caso de desplazamiento fuera de Cataluña .
Català: Del cònjuge i dels parents de primer grau d ' afinitat o consanguinitat i altres persones amb les quals es convisqui : 3 dies ( en cas d ' intervenció quirúrgica , si l ' hospitalització és inferior a 3 dies , únicament els que siguin d ' hospitalització efectiva ) .
Español: 2.1 Del cónyuge y de los parientes de primer grado de afinidad o consanguinidad y otras personas con las que se conviva : 3 días ( en el caso de intervención quirúrgica , si la hospitalización es inferior a 3 días , únicamente los que sean de hospitalización efectiva ) .
Català: En els casos de part , adopcions i acolliments : 3.1 En cas de part de la dona treballadora , hi haurà un permís de 120 dies , que es gaudiran de forma ininterrompuda , ampliables en cas de part múltiple de 2 setmanes més per cada fill a partir del segon .
Español: En los casos de parto , adopción y acogida : 3.1 En el caso de parto de la mujer trabajadora , tendrá un permiso de 120 días , que se disfrutarán de forma ininterrumpida , ampliables en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo en caso de parto múltiple .
Català: En cas que el pare i la mare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , podrà optar que el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , bé de forma simultània o successiva al de la mare , llevat que en el moment de la seva efectivitat la incorporació al treball de la mare suposi un risc per a la seva salut .
Español: En el caso de que el padre y la madre trabajen , ésta podrá decidir , al iniciarse el período de descanso por maternidad , que el padre disfrute de una determinada parte , ininterrumpidamente , del período de descanso posterior al parto , bien de forma simultánea o sucesiva al de la madre , salvo que en el momento de su efectividad la incorporación de la madre al trabajo suponga un riesgo para su salud .
Català: 3.3 En el supòsit d ' adopció i acolliment preadoptiu o permanent de nens menors de 6 anys , un permís de 120 dies , ampliables en cas d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del segon , comptades a decisió del treballador , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: 3.3 En el supuesto de adopción y acogida preadoptiva o permanente de niños menores de 6 años , se tendrá un permiso de 120 días , ampliables en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo en caso de adopción o acogida múltiple , a contar , según la decisión del trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: 3.4 En el supòsit d ' adopció i acolliment de nens entre 6 i 17 anys discapacitats o minusvàlids o que per circumstàncies i experiències personals o pel fet de venir de l ' estranger tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar , acreditades pels serveis socials competents , un permís de 120 dies .
Español: 3.4 En el supuesto de adopción y acogida de niños de entre 6 y 17 años minusválidos o que por circunstancias y experiencias personales o por venir del extranjero tengan especiales dificultades de inserción social y familiar , acreditadas por los servicios sociales competentes , se tendrá un permiso de 120 días .
Català: 3.5 En la resta de casos de part , adopció i acolliment , caldrà atenir-se a allò disposat a la Llei 39 / 1999 , de 5 de novembre .
Español: 3.5 En el resto de casos de parto , adopción y acogida , se estará a lo dispuesto en la Ley 39/ 1999 , de 5 de noviembre .
Català: Les treballadores , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tindran dret a 1 hora d ' absència del treball , que podran dividir en 2 fraccions .
Español: Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora de ausencia del trabajo , que podrán dividir en 2 fracciones .
Català: No obstant això , podrà substituir-se aquest dret per una reducció de la jornada normal d ' 1 hora amb la mateixa finalitat fins al sisè mes de vida i de mitja hora entre el sisè i el novè mes del nadó .
Español: No obstante , este derecho podrá sustituirse por una reducción de la jornada normal en 1 hora con la misma finalidad hasta el sexto mes de vida y en media hora entre el sexto y noveno mes del recién nacido .
Català: En el cas de treballadores embarassades , aquestes tindran dret a absentar-se del treball amb dret a remuneració , per a la realització de tècniques de preparació del part , previ avís a l ' Ajuntament i justificació de la necessitat de la seva realització dins de la jornada de treball .
Español: En el caso de trabajadoras embarazadas , éstas tendrán derecho a ausentarse del trabajo con derecho a remuneración para la realización de técnicas de preparación del parto , previo aviso al Ayuntamiento y con la justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo .
Català: Per trasllat de domicili habitual , els treballadors gaudiran d ' 1 dia de permís si el trasllat és dins del mateix municipi i de 2 dies per canvi de terme municipal , sempre que es presenti fotocòpia de l ' empadronament o canvi de domicili .
Español: Por traslado de domicilio habitual , los trabajadores disfrutarán de 1 día de permiso si el traslado se realiza dentro del mismo municipio y de 2 días por cambio de término municipal , siempre que se presente la fotocopia del empadronamiento o cambio de domicilio .
Català: En els casos d ' assistència a exàmens en centres d ' ensenyament oficials , el treballador tindrà dret a una llicència corresponent a la jornada de l ' examen , si es justifica posteriorment per escrit la seva participació en aquests .
Español: En los casos de asistencia a exámenes en centros de enseñanza oficiales , el trabajador tendrá derecho a una licencia correspondiente a la jornada del examen y posteriormente justificará por escrito su participación en los exámenes .
Català: 8.1 Pel que fa a les visites mèdiques del treballador o fills menors de 16 anys a la Seguretat Social , s ' haurà de presentar al Departament de Personal justificació escrita amb indicació de l ' hora d ' entrada i sortida .
Español: 8.1 En cuanto a las visitas médicas del trabajador o hijos menores de 16 años en la Seguridad Social , se presentará al Departamento de Personal una justificación escrita de la visita , con indicación de la hora de entrada y salida .
Català: 8.2 Pel que fa a les visites mèdiques del treballador o fills menors de 16 anys a centres sanitaris privats , s ' haurà de presentar al Departament de Personal justificació escrita amb indicació de l ' hora d ' entrada i sortida , i s ' autoritzaran sempre que no sigui possible realitzar-les fora de la jornada habitual de treball .
Español: 8.2 Respecto a las visitas médicas del trabajador o hijos menores de 16 años a centros sanitarios privados , se presentará al Departamento de Personal justificación escrita de la visita con indicación de la hora de entrada y salida . ~~~ Se autorizarán siempre que no sea posible realizar las visitas fuera de la jornada habitual de trabajo .
Català: Llicències especials 1.1 El personal de l ' Ajuntament amb una antiguitat mínima de 2 anys tindrà la possibilitat de disposar d ' una llicència no retribuïda de fins a 6 mesos com a màxim , mantenint-se totes les condicions del lloc de treball , sempre que es pugui garantir el funcionament del servei ( a criteri de la Comissió Paritària ) .
Español: Licencias especiales 1.1 El personal del Ayuntamiento con una antigüedad mínima de 2 años tendrá la posibilidad de disponer de una licencia no retribuida de hasta un máximo de 6 meses , manteniéndose todas las condiciones del puesto de trabajo , siempre que pueda garantizarse el funcionamiento del servicio ( a criterio de la Comisión Paritaria ) .
Català: Es podrà concedir llicència per fer estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball , sempre que hi hagi un informe favorable del cap de la unitat departamental .
Español: Se podrá conceder licencia para la realización de estudios sobre materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo , siempre que exista un informe favorable del jefe de la unidad departamental .
Català: 1.2 Per atendre un familiar de fins el segon grau de consanguinitat o afinitat que convisqui amb el treballador , en casos de malalties greus , es podrà concedir una llicència de 3 mesos , prorrogable excepcionalment per 3 mesos més , sense retribució .
Español: 1.2 Para el cuidado de un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad que conviva con el trabajador , en casos de enfermedades graves , se podrá conceder una licencia de 3 meses , prorrogable excepcionalmente por 3 meses más , sin retribución .
Català: Reducció de la jornada per motius familiars 2.1 El treballador que , per raó de guarda legal , tingui cura directa d ' un infant de menys de 6 anys o d ' un disminuït psíquic , físic o sensorial que no realitzi una activitat retribuïda tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les seves retribucions , d ' entre un terç i la meitat de la seva durada .
Español: Reducción de la jornada por motivos familiares 2.1 El trabajador que , por razón de guarda legal , directamente tenga a su cuidado un niño de menos de 6 años o un disminuido psíquico , físico o sensorial que no realice una actividad retribuida tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo de entre un tercio o la mitad de su duración , con la reducción proporcional de sus retribuciones .
Català: 2.2 Tindrà el mateix dret qui hagi d ' encarregar-se directament de tenir cura d ' un familiar de fins el segon gran d ' afinitat o consanguinitat que per raó d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix i no desenvolupi una activitat retribuïda .
Español: 2.2 Tendrá el mismo derecho quien directamente tenga a su cuidado un familiar de hasta segundo grado de afinidad o consanguinidad que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y no desarrolle una actividad retribuida .
Català: 2.3 La concessió de la reducció de la jornada per raó de la guarda legal és incompatible amb l ' exercici de qualsevol altra activitat , sigui o no remunerada , durant l ' horari que sigui objecte de la reducció .
Español: 2.3 La concesión de la reducción de la jornada por razón de guarda legal es incompatible con el ejercicio de cualquier otra actividad , sea o no remunerada , durante el horario que sea objeto de la reducción .
Català: Excedències El personal laboral podrà sol · licitar excedència quan tingui contracte indefinit amb l ' Ajuntament d ' acord amb el que preveu l ' article 46 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Excedencias El personal laboral podrá solicitar excedencia cuando tenga contrato indefinido con el Ayuntamiento , de acuerdo con lo previsto en el artículo 46 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Capítol 3 Disposicions econòmiques Article 18 Règim retributiu El personal afectat per aquest Conveni mantindrà assimilat el seu sistema retributiu al vigent en cada moment per al personal funcionari i especialment al previst al Reial decret 861 / 1986 , de 25 d ' abril , pel qual s ' estableix el règim de retribucions dels funcionaris de l ' Administració local .
Español: Capítulo 3 Disposiciones económicas Artículo 18 Régimen retributivo El personal regido por este Convenio mantendrá asimilado su sistema retributivo al vigente en cada momento para el personal funcionario y especialmente al previsto en el Real decreto 861/ 1986 , de 25 de abril , por el cual se establece el régimen de retribuciones de los funcionarios de la Administración local .
Català: Quan un funcionari canviï d ' adscripció a grup abans de completar un trienni , la fracció de temps que hagi passat es considerarà com a temps de serveis prestats al nou grup .
Español: Cuando un funcionario cambie de adscripción a grupo antes de completar un trienio , la fracción de tiempo que pase se considerará como tiempo de servicios prestados en el nuevo grupo .
Català: c ) Pagues extraordinàries : a tot el personal se li abonaran 2 pagues extraordinàries equivalents al 100 % de les retribucions que es faran efectives a finals de juny i desembre .
Español: c ) Pagas extraordinarias : a todo el personal se le abonarán 2 pagas extraordinarias equivalentes al 100 % de las retribuciones , que se harán efectivas a finales de junio y diciembre .
Català: Retribucions complementàries : a ) Complement de destinació : serà el corresponent al nivell del lloc de treball en la quantia que anualment s ' estableixi en la Llei de pressupostos generals de l ' Estat .
Español: Retribuciones complementarias : a ) Complemento de destino : será el correspondiente al nivel del puesto de trabajo en la cuantía que anualmente se establezca en la ley de presupuestos generales del Estado .
Català: b ) Complement específic : destinat a retribuir les condicions particulars d ' alguns llocs de treball atenent l ' especial dificultat tècnica , el grau de dedicació , la responsabilitat , la incompatibilitat , la perillositat o la penositat .
Español: b ) Complemento específico : destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo atendiendo a la especial dificultad técnica , el grado de dedicación , la responsabilidad , la incompatibilidad , la peligrosidad o la penosidad .
Català: Increment retributiu : l ' increment de les retribucions dels treballadors de l ' Ajuntament de Sant Pere de Ribes per als anys 2000 , 2001 , 2002 i 2003 serà el que es fixi en les respectives lleis de pressupostos generals de l ' Estat .
Español: Incremento retributivo : el incremento de las retribuciones de los trabajadores del Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes para los años 2000 , 2001 , 2002 y 2003 será el que se fije en las respectivas leyes de presupuestos generales del Estado .
Català: L ' Ajuntament establirà , durant la vigència del present Conveni , un reglament , d ' acord amb la Comissió Mixta Paritària , que reguli el sistema d ' assignació del complement de productivitat entre el seus treballadors .
Español: El Ayuntamiento establecerá un reglamento durante la vigencia del presente Convenio , de común acuerdo con la Comisión Mixta Paritaria , el cual regulará el sistema de asignación del complemento de productividad entre sus trabajadores .
Català: El complement de productivitat , que serà calculat a partir d ' aquest sistema d ' acord amb la legislació vigent , en cap cas serà de quantia fixa ni de cobrament periòdic i no generarà cap dret personal adquirit per als seus beneficiaris .
Español: El complemento de productividad , que será calculado a partir de este sistema de acuerdo con la legislación vigente , en ningún caso será de la cuantía fija ni de cobro periódico y no generará ningún derecho personal adquirido para sus beneficiarios .
Català: Aquest sistema estarà basat en l ' avaluació del rendiment dels treballadors amb criteris objectius i anirà destinat a premiar l ' activitat extraordinària , l ' interès i la iniciativa del treballador en la seva feina i el compliment d ' objectius prefixats .
Español: Dicho sistema estará basado en la evaluación del rendimiento de los trabajadores con criterios objetivos e irá destinado a premiar la actividad extraordinaria , el interés y la iniciativa del trabajador en su trabajo y cumplimiento de objetivos prefijados .
Català: Amb l ' aplicació del complement de productivitat es pretén : a ) Millorar el funcionament de l ' organització i augmentar el grau de satisfacció dels ciutadans en relació amb els serveis prestats .
Español: Con la aplicación del complemento de productividad se pretende lo siguiente : a ) Mejorar el funcionamiento de la organización y aumentar el grado de satisfacción de los ciudadanos en relación con los servicios prestados .