Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El personal , la jornada del qual coincideixi amb un diumenge percebrà , proporcionalment a les hores treballades , un plus de 2.476 pessetes ( 14,88 euros ) , per a la categoria professional d ' ATS-DUI , i de 1.856 pessetes . ~ ~ ~ ( 11,15 euros ) per a la resta de les categories professionals .
Español: El personal , cuya jornada coincida con un domingo percibirá , proporcionalmente a las horas trabajadas , un plus de 2.476 pesetas ( 14,88 euros ) , para la categoría profesional de ATS-DUI , y de 1.856 pesetas ( 11,15 euros ) para el resto de categorías profesionales .
Català: Les jornades treballades en diumenge que s ' abonin amb l ' increment del 50 % a que fa referència l ' article 36 d ' aquest Conveni , no percebran el plus a que fa referència aquest pacte .
Español: Las jornadas trabajadas en domingo que se abonen con el incremento del 50 % a que hace referencia el artículo 36 de este Convenio , no percibirán el plus a que hace referencia este pacto .
Català: En pagues extres i vacances , s ' abonarà el plus diumenge , per un import de mitjana mensual de les quantitats percebudes per aquest concepte en el darrers dotze mesos anteriors a la data de la seva meritació .
Español: En pagas extras y vacaciones , se abonará el plus domingo , por un importe promedio mensual de las cantidades percibidas por este concepto en los últimos 12 meses anteriores a la fecha de su devengo .
Català: El seu import serà de 2.476 pessetes ( 14,88 euros ) per jornada complerta treballada , per les ATS-DUI , i per a la resta de categories professionals ( a excepció dels metges , facultatius o assimilats ) serà de 1.856 pessetes ( 11,15 euros ) per jornada completa treballada .
Español: Su importe será de 2.476 pesetas ( 14,88 euros ) por jornada completa trabajada , para las ATS-DUI , y para el resto de categorías profesionales ( a excepción de los médicos , facultativos o asimilados ) será de 1.856 pesetas ( 11,15 euros ) por jornada completa trabajada .
Català: Les jornades treballades en festiu intersetmanal que s ' abonin amb l ' increment del 50 % a que fa referència l ' article 36 d ' aquest Conveni , no percebran el plus a que fa referència aquest pacte .
Español: Las jornadas trabajadas en festivo intersemanal que se abonen con el incremento del 50 % a que hace referencia el artículo 36 de este Convenio , no percibirán el plus a que hace referencia este pacto .
Català: En pagues extres i vacances , s ' abonarà el plus festiu intersetmanal , per un import de mitjana mensual de les quantitats percebudes per aquest concepte en els darrers dotze mesos anteriors a la data de la seva meritació .
Español: En pagas extras y vacaciones , se abonará el plus festivo intersemanal , por un importe promedio mensual de las cantidades percibidas por este concepto en los últimos doce meses anteriores a la fecha de su devengo .
Català: El personal que percep el plus festiu intersetmanal cobrarà aquest mateix concepte duplicat , sempre que presti els seus serveis durant els dies i hores que més endavant s ' especifiquen .
Español: El personal que percibe el plus festivo intersemanal cobrará este mismo concepto duplicado , siempre que preste sus servicios durante los días y horas que más adelante se especifican .
Català: El personal mèdic que presti jornada de guàrdia coincident amb els dies nadalencs que més endavant es detallen , percebrà un plus de 8.160 pessetes ( 49,04 euros ) per cada guàrdia de 24 hores .
Español: El personal médico que preste jornada de guardia coincidente con los días navideños que más adelante se detallan , percibirá un plus de 8.160 pesetas ( 49,04 euros ) por cada guardia de 24 horas .
Català: Aquest plus especial de Nadal referit en els dos paràgrafs anteriors , el percebrà el personal que presti els seus serveis entre les 20 hores del dia 24 de desembre fins les 20 hores del dia 26 de desembre , i entre les 20 hores del dia 31 de desembre i les 20 hores del dia 1 de gener .
Español: Este plus especial de Navidad referido en los dos párrafos anteriores , lo percibirá el personal que preste sus servicios entre las 20 horas del día 24 de diciembre hasta las 20 horas del día 26 de diciembre , y entre las 20 horas del día 31 de diciembre y las 20 horas del día 1 de enero .
Català: S ' entén per situació de disponibilitat , el temps en que un treballador no prestant els seus serveis en presència física a l ' Hospital es troba en situació de localització fora del recinte del centre i durant un horari que prèviament s ' estipularà en el pla mensual de cada persona .
Español: Se entiende por situación de disponibilidad , el tiempo en que un trabajador/ ra que no preste sus servicios en presencia física en el hospital se encuentra en situación de localización fuera del recinto del centro y durante un horario que previamente se estipulará en la planificación mensual de cada persona .
Català: Aquest complement es percebrà per cada hora en què el treballador es trobi en situació de disponibilitat a raó de 459 pessetes hora ( 2,76 euros ) , per la categoria de DUI / ATS i de 306 pessetes hora , ( 1,84 euros ) per la categoria d ' auxiliar d ' infermeria .
Español: Este complemento se percibirá por cada hora en que el trabajador/ ra se encuentre en situación de disponibilidad a razón de 459 pesetas hora ( 2,76 euros ) , para la categoría de DUI/ ATS y de 306 pesetas hora ( 1,84 euros ) , para la categoría de auxiliar de enfermería .
Català: Quan el treballador sigui requerit per prestar els seus serveis en presència física a l ' Hospital , aquests es retribuiran a raó del preu hora ordinària que li correspongui segons la seva categoria professional , d ' acord amb les taules salarials vigents a cada moment .
Español: Cuando el trabajador/ ra sea requerido para prestar sus servicios en presencia física en el Hospital , éstos se retribuirán a razón del precio hora ordinaria que le corresponda según su categoría profesional , de acuerdo con las tablas salariales vigentes en cada momento .
Català: La percepció d ' ambdós conceptes és excloent entre sí , és a dir , aquell que percebi el complement de disponibilitat per les hores en que es trobi en aquesta situació , no podrà percebre de més per aquestes mateixes hores el valor hora ordinària pactat i viceversa .
Español: La percepción de ambos conceptos es excluyente entre sí , es decir , aquel que perciba el complemento de disponibilidad por las horas en que se encuentre en esta situación , no podrá percibir de más por estas mismas horas el valor hora ordinaria pactado y viceversa .
Català: El salari quedarà equiparat , com a mínim , als metges residents MIR , d ' acord amb els anys de permanència a la plantilla de l ' Hospital , en funció de l ' escala retributiva per anualitats dels MIR .
Español: El salario quedará equiparado , como mínimo , a los médicos residentes MIR , de acuerdo con los años de permanencia en la plantilla del Hospital , en función de la escala retributiva por anualidades de los MIR .
Català: En qualsevol cas percebran , com a mínim , el salari que per la categoria de metge assistencial de primer any figura en les taules annex I , annex Ia , annex Ib , en funció del període que es tracti .
Español: En cualquier caso percibirán , como mínimo , el salario que por la categoría de médico asistencial de primer año figura en las tablas anexo I , anexo Ia , anexo Ib , en función del período de que se trate .
Català: Aquest concepte no es meritarà en els supòsits de cessaments que es produeixin per causa d ' acomiadament , per extinció de contracte de treball , per rescissió de contracte a l ' empara dels articles 50 i 52 del Text Refós de l ' Estatut dels treballadors , per baixa voluntària i per mort .
Español: Este concepto no se devengará en los supuestos de ceses que se produzcan por causa de despido , por extinción de contrato de trabajo , por rescisión de contrato al amparo de los artículos 50 y 52 del Texto refundido del Estatuto de los trabajadores , por baja voluntaria y por defunción .
Català: El treballador que tingui fills en edat de guarderia percebrà un complement de 10.608 pessetes ( 63,76 euros ) per mes i fill en edat de guarderia , prèvia presentació abans del dia 5 de cada mes dels rebuts mensuals corresponents .
Español: El trabajador que tenga hijos en edad de guardería percibirá un complemento de 10.608 pesetas ( 63,76 euros ) por mes e hijo en edad de guardería , previa presentación antes del día 5 de cada mes de los recibos mensuales correspondientes .
Català: Tot treballador amb un fill / a de fins a 18 anys , deficient físic o psíquic , amb un grau de deficiència superior al 33 % , legalment declarada , percebrà tanmateix una ajuda mensual de 11.870 pessetes ( 71,34 euros ) mensuals .
Español: Todo trabajador/ ra con un hijo o hija de hasta 18 años , deficiente físico o psíquico , con un grado de deficiencia superior al 33 % , legalmente declarada , percibirá , asimismo , una ayuda mensual de 11.870 pesetas ( 71,34 euros ) mensuales .
Català: Donada la voluntarietat del sistema , l ' accés a cada nivell serà sol · licitat pel DUI / ATS , tant pel que fa al moment d ' entrada al sistema com , en el seu cas , els possibles canvis a nivell superior .
Español: Dada la voluntariedad del sistema , el acceso a cada nivel será solicitado por el DUI/ ATS , tanto por lo que respecta al momento de entrada al sistema como , en su caso , a los posibles cambios a nivel superior .
Català: El DUI / ATS que voluntàriament decideixi renunciar al sistema de desenvolupament i promoció professional , podrà presentar la seva renuncia davant el departament de Relacions Laborals , durant els mesos d ' octubre i novembre de cada any , per tal de que sigui efectiva a partir del primer de gener de l ' any següent .
Español: El DUI/ ATS que voluntariamente decida renunciar al sistema de desarrollo y promoción profesional , podrá presentar su renuncia ante el departamento de relaciones laborales , durante los meses de octubre y noviembre de cada año , para que sea efectiva a partir del primero de enero del año siguiente .
Català: Posteriorment , i en un termini de 12 mesos , podrà sol · licitar el participar novament en el sistema de desenvolupament i promoció professional , sol · licitant la nova adscripció durant els mesos d ' octubre i novembre per tal de que sigui efectiva a partir del primer de gener de l ' any següent .
Español: Posteriormente , y en un plazo de 12 meses , podrá solicitar participar de nuevo en el sistema de desarrollo y promoción profesional , solicitando la nueva adscripción durante los meses de octubre y noviembre para que sea efectiva a partir del primero de enero del año siguiente .
Català: S ' estableixen tres nivells amb una denominació específica per a cada un d ' ells , que permet al professional ésser identificat tant en l ' àmbit de la nostra institució com en l ' àmbit social i científic .
Español: Se establecen tres niveles con una denominación específica para cada uno de ellos , que permite al profesional ser identificado tanto en el ámbito de nuestra institución como en el ámbito social y científico .
Català: Aquests nivells són de caràcter no consolidable , amb l ' excepció del nivell A . L ' assoliment d ' un determinat nivell en la valoració no significa la permanència definitiva en aquest nivell .
Español: Estos niveles son de carácter no consolidable , con la excepción del nivel A. Alcanzar un determinado nivel en la valoración no significa la permanencia definitiva en ese nivel .
Català: a ) Estar en possessió del títol de diplomat en infermeria o ATS i acreditar 7 anys d ' experiència hospitalària , prestats dins els 10 anys anteriors a la sol · licitud d ' adscripció al sistema .
Español: a ) Estar en posesión del título de diplomado en enfermería o ATS y acreditar 7 años de experiencia hospitalaria , prestados en los 10 años anteriores a la solicitud de adscripción al sistema .
Català: b ) Tenir subscrita una relació contractual de caràcter indefinit amb una antiguitat mínima d ' 1 any amb l ' Hospital Universitari de Sant Joan de Reus , SAM .
Español: b ) Tener suscrita una relación contractual de carácter indefinido con una antigüedad mínima de un año con el Hospital Universitari de Sant Joan de Reus , SAM .
Català: No obstant això , podran accedir al sistema de forma excepcional aquelles persones que havent consolidat la seva relació contractual en indefinida i malgrat no acreditar una antiguitat mínima d ' 1 any , justifiquin una prestació de serveis continuada durant un període mínim de 5 anys en el centre .
Español: No obstante , podrán acceder al sistema de forma excepcional aquellas personas que habiendo consolidado la relación contractual en indefinida y a pesar de no acreditar una antigüedad mínima de un año , justifiquen una prestación de servicio continuada durante un período mínimo de 5 años en el centro .
Català: S ' exclourà d ' aquest supòsit la reducció de jornada per lactància o per tenir cura d ' un menor o disminuït físic , l ' excedència maternal de fins a 1 any de durada , el servei militar i la prestació social substitutòria .
Español: Se excluirá de este supuesto la reducción de jornada por lactancia o para cuidar un menor o disminuido físico , la excedencia maternal de hasta un año de duración , el servicio militar y la prestación social sustitutoria .
Català: En el cas de no accedir al nivell sol · licitat després de dues avaluacions , caldrà romandre 3 anys en el darrer nivell assolit abans de demanar una nova avaluació .
Español: En caso de no acceder al nivel solicitado después de dos evaluaciones , será necesario permanecer 3 años en el último nivel alcanzado antes de pedir una nueva evaluación .
Català: Es constituirà una comissió de caràcter paritari nomenada per la Direcció del centre d ' una part i pels DUI escollits pel Comitè d ' Empresa , per l ' altra .
Español: Se constituirá una comisión de carácter paritario nombrado por la Dirección del centro de una parte y por los DUI escogidos por el Comité de Empresa , por la otra parte .
Català: Els components de la Comissió tindran l ' obligació de guardar confidencialitat i secret en relació als comentaris i valoracions que es puguin realitzar en el si de la comissió .
Español: Los componentes de la Comisión tendrán la obligación de guardar confidencialidad y secreto en relación a los comentarios y valoraciones que se puedan realizar en el seno de la comisión .
Català: Amb la finalitat de regular el procediment d ' accés al sistema es constituirà una comissió paritària de caràcter transitori que vetllarà pel correcte funcionament d ' adscripció al sistema .
Español: Con la finalidad de regular el procedimiento de acceso al sistema se constituirá una comisión paritaria de carácter transitorio que velará por el correcto funcionamiento de adscripción al sistema .
Català: Per jornada completa de 1.750 hores , a partir de l ' 1 de gener de 2001 el nivell A serà retribuït amb un complement anual de 210.000 pessetes ( 1262,13 euros ) , i amb efectes d ' 1 de gener de 2002 s ' introduirà el nivell B , el qual tindrà una remuneració de 300.000 pessetes ( 1803,04 euros ) , que en qualsevol cas seran abonades distribuïdes en dotze mensualitats .
Español: Por jornada completa de 1.750 horas , a partir del 1 de enero de 2001 el nivel A será retribuido con un complemento anual de 210.000 pesetas ( 1262,13 euros ) , y con efectos de 1 de enero de 2002 se introducirá el nivel B , el cual tendrá una remuneración de 300.000 pesetas ( 1803 , 04 euros ) , que en cualquier caso serán abonadas distribuidas en doce mensualidades .
Català: El desenvolupament del sistema així com la resta de nivells d ' adscripció o d ' altres elements que puguin incidir en aquesta carrera professional , es negociaran en el marc d ' una comissió tècnica paritària constituïda a l ' efecte .
Español: El desarrollo del sistema así como el resto de niveles de adscripción o de otros elementos que puedan incidir en esta carrera profesional , se negociarán en el marco de una comisión técnica paritaria constituida al efecto .
Català: Es podrà produir la no aplicació de tot el sistema de desenvolupament i promoció professional pactat en aquest document quan ( en un període de tres anys ) les pèrdues acumulades al compte d ' explotació superin el 10 % de la xifra del pressupost ordinari de despeses de l ' any anterior .
Español: Se podrá producir la no-aplicación de todo el sistema de desarrollo y promoción profesional pactado en este documento cuando ( en un período de tres años ) las pérdidas acumuladas en la cuenta de explotación superen el 10 % de la cifra del presupuesto ordinario de gastos del año anterior .
Català: A l ' efecte de poder-se acollir a l ' exempció establerta en el paràgraf anterior , serà necessari que l ' Hospital justifiqui la situació davant la representació dels DUI / ATS ( comissió avaluadora ) , aportant tota aquella documentació que fos requerida per aquesta , per tal de conèixer la seva situació real .
Español: Al efecto de poderse acoger a la exención establecida en el párrafo anterior , será necesario que el Hospital justifique la situación ante la representación de los DUI/ ATS ( comisión evaluadora ) , aportando toda aquella documentación que fuera requerida por ésta para conocer su situación real .
Català: Malgrat això , si en el terme de dos anys a partir de la signatura d ' aquest Conveni no hagués obtingut la titulació adient quedarà automàticament exclòs del sistema , perdent el dret de continuar gaudint d ' aquests beneficis .
Español: No obstante , si en el período de dos años a partir de la firma de este convenio no hubiera obtenido la titulación adecuada quedará automáticamente excluido del sistema , perdiendo el derecho de continuar disfrutando de estos beneficios .
Català: Als efectes d ' acomplir el que es regula en el punt anterior , l ' empresa organitzarà activitats formatives i / o els cursos necessaris per a que tot el personal d ' aquesta categoria pugui obtenir la titulació oficial corresponent o bé la que en tot cas l ' Hospital reconegui .
Español: A los efectos de cumplir lo regulado en el punto anterior , la empresa organizará actividades formativas i/ o los cursos necesarios para que todos el personal de esta categoría pueda obtener la titulación oficial correspondiente o bien la que en todo caso el Hospital reconozca .
Català: El desenvolupament del sistema així com la resta de nivells d ' adscripció o d ' altres elements que puguin incidir en aquest sistema de promoció i incentivació es negociaran en el marc d ' una comissió tècnica paritària constituïda a l ' efecte .
Español: El desarrollo del sistema así como el resto de niveles de adscripción o de otros elementos que puedan incidir en este sistema de promoción y incentivación se negociarán en el marco de una comisión técnica paritaria constituida a tal efecto .
Català: Les categories no previstes en els sistemes de carrera professional o d ' incentivació professional ( personal mèdic , DUI / ATS , llevadora , fisioterapeuta i auxiliar d ' infermeria ) podran adscriure ' s a un sistema de promoció i incentivació propi .
Español: Las categorías no contempladas en los sistemas de carrera profesional o de incentivación profesional ( personal médico , DUI/ ATS , comadrona , fisioterapeuta y auxiliar de enfermería ) podrán adscribirse a un sistema de promoción e incentivación propio .
Català: La valoració del grau d ' assoliment d ' objectius es realitzarà una vegada hagi finalitzat l ' any natural i el pagament corresponent es farà efectiu com a màxim el dia 31 de març de cada any .
Español: La valoración del grado de cumplimiento de objetivos se realizará una vez haya finalizado el año natural y el pago correspondiente se hará efectivo como máximo el día 31 de marzo de cada año .
Català: El desenvolupament del sistema o d ' altres elements que puguin incidir en aquest sistema de promoció i incentivació es negociaran en el marc d ' una Comissió Tècnica paritària constituïda a l ' efecte .
Español: El desarrollo del sistema o de otros elementos que puedan incidir en este sistema de promoción e incentivación se negociarán en el marco de una comisión técnica paritaria constituida al efecto .
Català: Podrà sol · licitar-se la jubilació voluntària al complir-se 64 anys d ' edat , de conformitat amb els termes previstos en el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol .
Español: Podrá solicitarse la jubilación voluntaria al cumplir 64 años de edad , de conformidad con los términos previstos en el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio .
Català: Els treballadors que ostentin càrrecs sindicals representatius de caràcter públic , gaudiran de les oportunes facilitats per exercir-los , tenint en compte el dret a percebre íntegrament les retribucions establertes en el present Conveni en els supòsits d ' absències motivades pel seu exercici , que hauran de ser justificades en cada cas sense superar les 40 hores mensuals .
Español: Los trabajadores/ ras que ostenten cargos sindicales representativos de carácter público , disfrutarán de las oportunas facilidades para ejercerlos , teniendo en cuenta el derecho a percibir íntegramente las retribuciones establecidas en el presente Convenio en los supuestos de ausencias motivadas para su ejercicio , que deberán ser justificadas en cada caso sin superar las 40 horas mensuales .
Català: Es reconeix el dret d ' acumular i intercanviar les hores sindicals que corresponguin als membres del Comitè d ' Empresa , sempre que l ' acumulació es realitzi per jornades completes i es comuniquin a l ' empresa les modificacions amb un mes d ' antelació o amb el màxim termini possible .
Español: Se reconoce el derecho a acumular e intercambiar las horas sindicales que correspondan a los miembros del Comité de empresa , siempre que la acumulación se realice por jornadas completas y se comuniquen a la empresa las modificaciones con un mes de antelación o con el máximo plazo posible .
Català: Es disposarà de 12 hores a l ' any per realitzar assemblees de personal que siguin convocades pel Comitè d ' Empresa o bé pel 40 % de la plantilla .
Español: Se dispondrá de 12 horas al año para realizar asambleas de personal que sean convocadas por el Comité de empresa o bien por el 40 % de la plantilla .
Català: El Comitè comunicarà a la Direcció del centre la celebració de l ' assemblea amb 48 hores d ' antelació i el personal garantirà , així mateix , els serveis urgents .
Español: El Comité comunicará a la dirección del centro la celebración de la asamblea con 48 horas de antelación y el personal garantizará , asimismo , los servicios urgentes .
Català: La composició d ' un Comitè de Seguretat i Salut ha de fer-se de conformitat amb allò que preveu la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals .
Español: La composición de un Comité de Seguridad y Salud debe hacerse de acuerdo con lo que prevé la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales .
Català: En el cas de no existir el referit Comitè , les funcions de seguretat i salut seran assumides pel Comitè d ' Empresa i la Direcció de l ' empresa presidirà les reunions .
Español: En el caso de no existir el referido Comité , las funciones de seguridad y salud serán asumidas por el Comité de empresa y la dirección de la empresa presidirá las reuniones .
Català: Al personal que desenvolupa el seu treball en unitats de radiodiagnòstics , radioteràpia o medicina nuclear haurà de proveir-se ' l d ' ulleres , guants , davantals , pantalons de plom i calçat especial .
Español: Al personal que desarrolla su trabajo en unidades de radiodiagnósticos , radioterapia o medicina nuclear se le deberá proveer de gafas , guantes , delantales , pantalones de plomo y calzado especial .
Català: L ' empresa quedarà obligada a establir els sistemes oportuns de control per a mesurar la radiació rebuda , així com per conèixer l ' estat morfològic de la sang i estat i dades que es consideren necessàries per a valorar la seguretat dels treballadors , per a la qual cosa s ' utilitzaran càmeres d ' ionització , pel · lícules i dosímetres , segons les normes dictades al respecte i havent efectuat almenys cada tres mesos una revisió mèdica d ' aquests treballadors .
Español: La empresa quedará obligada a establecer los sistemas oportunos de control para medir la radiación recibida , así como para conocer el estado morfológico de la sangre y estados y datos que se consideren necesarios para valorar la seguridad de los trabajadores/ ras , para lo que se utilizarán cámaras de ionización , películas y dosímetros , según las normas dictadas al respecto y habiendo efectuado al menos cada tres meses una revisión médica de estos trabajadores/ ras .
Català: Previ estudi conjunt de la Direcció i el Comitè d ' Empresa en matèria de formació professional , la Direcció del centre facilitarà i promocionarà la formació professional sanitària entre els seus treballadors .
Español: Previo estudio conjunto de la Dirección y el Comité de Empresa en materia de formación profesional , la dirección del centro facilitará y promocionará la formación profesional sanitaria entre sus trabajadores/ ras .
Català: També podran concedir-se permisos de caràcter extraordinari i retribuïts d ' una durada , en conjunt , de 15 mesos / persona entre tots els estaments podent-se aplicar com a màxim 12 mesos / persona a un sol estament .
Español: También podrán concederse permisos de carácter extraordinario y retribuidos de una duración , en conjunto , de 15 meses/ persona entre todos los estamentos pudiéndose aplicar como máximo 12 meses/ persona a un solo estamento .
Català: Aquests permisos han de ser empleats per ampliar estudis , gaudir de cursos , etc . , que suposin un perfeccionament de l ' activitat professional del treballador i repercuteixi en benefici de l ' assistència hospitalària de l ' Hospital de Sant Joan .
Español: Estos permisos deben ser empleados para ampliar estudios , disfrutar de cursos , etc. , que supongan un perfeccionamiento de la actividad profesional del trabajador/ ra y repercuta en beneficio de la asistencia hospitalaria del Hospital de Sant Joan .
Català: En casos excepcionals , es podran contemplar permisos a persones amb contracte temporal , que , a més de complir les altres condicions , es pugui garantir una continuïtat suficient a l ' Hospital després de gaudir de l ' esmentat permís .
Español: En casos excepcionales , se podrán contemplar permisos a personas con contrato temporal , que , además de cumplir las otras condiciones , se pueda garantizar una continuidad suficiente en el hospital después de disfrutar de dicho permiso .
Català: La sol · licitud dels permisos es farà presentant a la Comissió de Permisos , abans del 30 de novembre de cada any , la petició , la memòria del projecte i l ' informe del Cap de Servei corresponent .
Español: La solicitud de los permisos se hará presentando a la Comisión de Permisos , antes del 30 de noviembre de cada año , la petición , la memoria del proyecto y el informe del jefe de servicio correspondiente .
Català: Aquesta Comissió elevarà la proposta amb el seu informe a la Gerència en el termini de 45 dies , sent contestada per la Gerència en 15 dies com a màxim .
Español: Esta comisión elevará la propuesta con su informe a la gerencia en el plazo de 45 días , siendo contestada por la gerencia en 15 días como máximo .
Català: Quan sigui dictaminada per l ' esmentada Comissió la necessitat de substitució en l ' estament mèdic , aquesta es farà a partir dels 3 primers mesos podent-se arribar a un màxim de 6 per persona .
Español: Cuando sea dictaminada por dicha comisión la necesidad de sustitución en el estamento médico , ésta se hará a partir de los 3 primeros meses pudiéndose llegar a un máximo de 6 por persona .
Català: L ' empresa disposarà d ' una biblioteca que cobreixi totes les àrees professionals del centre , mantenint-se , a més , l ' actual acord amb la Facultat de Medicina de Reus per a la utilització d ' aquesta biblioteca .
Español: La empresa dispondrá de biblioteca que cubra todas las áreas profesionales del centro , manteniéndose , además , el actual acuerdo con la Facultad de Medicina de Reus para la utilización de esta biblioteca .
Català: Així mateix serà d ' aplicació dins d ' aquest apartat tot el que es disposa en matèria de formació continuada en el " Acuerdo Nacional de Formación Continuada ( ANFC ) "
Español: Asimismo , será de aplicación en este apartado todo lo que se dispone en materia de formación continuada en el Acuerdo nacional de formación continuada ( ANFC ) .
Català: Les despeses materials que s ' originin per a la publicació de treballs de caràcter científic que fossin realitzats pels Serveis de l ' Hospital de Sant Joan de Reus , seran a càrrec de l ' Hospital , prèvia conformitat de la Gerència .
Español: Los gastos materiales que se originen para la publicación de trabajos de carácter científico que fueran realizados por los servicios del Hospital de Sant Joan de Reus , serán a cargo del hospital , previa conformidad de la Gerencia .
Català: De la mateixa manera seran a càrrec de l ' Hospital les despeses d ' inscripció d ' un dels signants a Congressos nacionals i internacionals en els casos en què siguin presentats com a treball o comunicació realitzats pels Serveis de l ' Hospital de Sant Joan de Reus , prèvia conformitat de la Gerència .
Español: De igual manera , serán a cargo del hospital los gastos de inscripción del primer firmante a congresos nacionales e internacionales en los casos en que sean presentados como trabajo o comunicación realizados por los servicios del Hospital de Sant Joan de Reus , previa conformidad de la Gerencia .
Català: En aplicació de la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol , durant la vigència del present Conveni , els contractes de durada determinada o temporals , inclosos els contractes formatius , podran ser convertits en un contracte per al foment de la contractació indefinida , sigui quina sigui la data de la seva formalització .
Español: En aplicación de la Ley 12/ 2001 , de 9 de julio , durante la vigencia del presente Convenio , los contratos de duración determinada o temporales , incluidos los contratos formativos , podrán ser convertidos en un contrato para el fomento de la contratación indefinida , sea cual sea la fecha de su formalización .
Català: El contracte de treball a temps parcial regulat en el Reial decret llei 15 / 1998 , de 27 de novembre , en el Reial decret llei 5 / 2001 , de 2 de març , i en la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol , es regirà per les regles següents :
Español: El contrato de trabajo a tiempo parcial regulado en el Real decreto ley 15/ 1998 , de 27 de noviembre , en el Real decreto ley 5/ 2001 , de 2 de marzo , y en la Ley 12/ 2001 , de 9 de julio , se regirá por las reglas siguientes :
Català: a ) Els treballadors a temps parcial tindran els mateixos drets que els treballadors a temps complet i se ' ls respectaran els límits en matèria de descansos i jornada establerts al Conveni i a la Llei .
Español: a ) Los trabajadores/ ras a tiempo parcial tendrán los mismos derechos que los trabajadores/ ras a tiempo completo y se les respetarán los límites en materia de descanso y jornada establecidos en el Convenio y en la Ley .
Català: Naturalment , als contractes subscrits per a cobrir caps de setmana i festius intersetmanals , els descansos que els hi puguin correspondre es fixaran durant la resta de dies laborables .
Español: Naturalmente , a los contratos subscritos para cubrir fines de semana y festivos intersemanales , los descansos que les puedan corresponder se fijarán durante el resto de días laborales .
Català: b ) A tots els efectes , s ' entén per vacant aquell lloc de treball que ha estat definit per l ' empresa com un lloc de caràcter estable i que no estigui efectivament cobert .
Español: b ) A todos los efectos , se entiende por vacante aquel puesto de trabajo que ha estado definido por la empresa como un puesto de carácter estable y que no esté efectivamente cubierto .
Català: c ) Les empreses vetllaran per l ' accés efectiu dels treballadors a temps parcial a la formació professional contínua amb la finalitat d ' afavorir la seva progressió i mobilitat professional en iguals condicions que els treballadors a temps complet .
Español: c ) Las empresas velarán por el acceso efectivo de los trabajadores/ ras a tiempo parcial a la formación profesional continua a fin de favorecer su progresión y movilidad profesional en iguales condiciones que los trabajadores/ ras a tiempo completo .
Català: d ) En cas que la jornada diària sigui inferior a la dels treballadors a temps complet i es realitzi de forma partida serà possible efectuar com a màxim dues interrupcions de la jornada .
Español: d ) En caso que la jornada diaria sea inferior a la de los trabajadores/ ras a tiempo completo y se realice de forma partida será posible efectuar como máximo dos interrupciones de la jornada .
Català: e ) Atès que és freqüent que els treballadors a temps parcial indefinit vulguin ampliar llur jornada , encara que sigui temporalment , s ' estableix que en el supòsit que -d ' acord amb empresa i treballador- un treballador amb contracte a temps parcial accedeixi temporalment a una relació a temps complet o temps parcial superior al pactat , ja sigui per una substitució d ' un treballador que té dret a reserva de lloc de treball o per qualsevol altra causa que hagués pogut donar lloc a una nova contractació temporal , el seu contracte a temps parcial d ' origen quedarà en suspens fins que finalitzi la causa de temporalitat que li ha permès passar a temps complet o parcial superior i -en aquest moment- es reprendrà l ' anterior contracte a temps parcial .
Español: e ) Dado que es frecuente que los trabajadores/ ras a tiempo parcial indefinido quieran ampliar su jornada , aunque sea temporalmente , se establece que en el supuesto que -de acuerdo con empresa y trabajador/ ra- un trabajador/ ra con contrato a tiempo parcial acceda temporalmente a una relación a tiempo completo o tiempo parcial superior al pactado , ya sea por una sustitución de un trabajador/ ra que tiene derecho a reserva de lugar de trabajo o por cualquier otra causa que haya podido dar lugar a una nueva contratación temporal , su contrato a tiempo parcial de origen quedará en suspenso hasta que finalice la causa de temporalidad que le ha permitido pasar a tiempo completo o parcial superior y -en este momento- se reanudará el anterior contrato a tiempo parcial .
Català: f ) Amb la finalitat de possibilitar la mobilitat voluntària en el treball a temps parcial indefinit s ' estableix que tots aquells treballadors que vulguin passar d ' un contracte a temps parcial a un a temps complet o viceversa , o que vulguin ampliar la seva jornada , formularan sol · licitud a l ' empresa dins de l ' últim trimestre de cada any .
Español: f ) Con la finalidad de posibilitar la movilidad voluntaria en el trabajo a tiempo parcial indefinido se establece que todos aquellos trabajadores/ ras que quieran pasar de un contrato a tiempo parcial a uno a tiempo completo o viceversa , o que quieran ampliar su jornada , formularán solicitud a la empresa dentro del último trimestre de cada año .
Català: L ' empresa , durant l ' any natural següent , quan existeixi una vacant a temps complet que comporti la necessitat d ' una nova contractació , aquests treballadors tindran preferència a ocupar-la , sempre i quan el sol · licitant sigui del mateix grup professional i reuneixi el perfil i les aptituds i requisits exigits per l ' empresa per a la nova contractació , i porti -com a mínim- un any d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: La empresa , durante el año natural siguiente , cuando exista una vacante a tiempo completo que comporte la necesidad de una nueva contratación , estos trabajadores/ ras tendrán preferencia a ocuparla , siempre y cuando el solicitante sea del mismo grupo profesional y reúna el perfil y las aptitudes y requisitos exigidos por la empresa para la nueva contratación , y lleve -como mínimo- un año de antigüedad a la empresa .
Català: Els anteriors requisits seran d ' aplicació en tots els supòsits previstos a l ' article 12.4.e ) de l ' Estatut dels treballadors en la nova regulació del Reial decret llei 15 / 1998 , de 27 de novembre .
Español: Los anteriores requisitos serán de aplicación en todos los supuestos contemplados en el artículo 12.4.e ) del Estatuto de los trabajadores en la nueva regulación del Real decreto ley 15/ 1998 , de 27 de noviembre .
Català: El nombre d ' hores complementàries que es poden pactar en contracte no pot excedir del 25 % del nombre d ' hores ordinàries sense que la suma d ' hores ordinàries i complementàries pugui excedir del límit del 77 % de la jornada màxima establerta en aquest Conveni .
Español: El número de horas complementarias que se pueden pactar en contrato no puede exceder del 25 % del número de horas ordinarias sin que la suma de horas ordinarias y complementarias pueda exceder del límite del 77 % de la jornada máxima establecida en este Convenio .
Català: Dins de cada any natural i primer trimestre de l ' any següent , el total d ' hores complementàries pactades podran ser distribuïdes per la Direcció en funció de les necessitats del centre .
Español: Dentro de cada año natural y primer trimestre del año siguiente , el total de horas complementarias pactadas podrán ser distribuidas por la Dirección en función de las necesidades del centro .
Català: El treballador haurà de conèixer el dia i l ' hora de realització de les hores contractades amb un preavís de 7 dies , llevat de peremptòria i imprevisible necessitat .
Español: El trabajador/ ra ha de conocer el día y la hora de realización de las horas contratadas con un preaviso de 7 días , salvo perentoria e imprevisible necesidad .
Català: i ) Trimestralment , les empreses facilitaran informació al Comitè d ' Empresa sobre la contractació a temps parcial i de la realització d ' hores complementàries pels treballadors contractats a temps parcial .
Español: i ) Trimestralmente , las empresas facilitarán información al comité de empresa sobre la contratación a tiempo parcial y de la realización de horas complementarias para los trabajadores/ ras contratados a tiempo parcial .
Català: Es considera falta tot acte o omissió del treballador que representi una infracció dels deures i funcions que tingui encomanats o resulti contrari al preceptuat en les disposicions legals vigents i / o als drets constitucionals .
Español: Se considera falta todo acto u omisión del trabajador que represente una infracción de los deberes y funciones que tenga encomendados o resulte contrario a lo preceptuado en las disposiciones legales vigentes i/ o a los derechos constitucionales .
Català: Els treballadors podran ser sancionats per la Direcció de l ' empresa d ' acord amb la graduació de faltes i sancions que s ' estableix en els paràgrafs següents :
Español: Los trabajadores podrán ser sancionados por la Dirección de la empresa de acuerdo con la graduación de las faltas y sanciones que se establece en los párrafos siguientes .
Català: e ) No comunicar a l ' empresa les vicissituds familiars que puguin afectar les assegurances socials i plusos familiars , dintre els 15 dies següents d ' haver-se produït així com les dades de qualsevol dels efectes legals per als que es sol · liciti , i sigui facultat de l ' empresa el reclamar-les .
Español: e ) No comunicar a la empresa las vicisitudes familiares que puedan afectar los seguros sociales i pluses familiares , en los 15 días siguientes de haberse producido así como los datos de cualquiera de los efectos legales para los que se solicite , y sea facultad de la empresa reclamarlas .
Català: g ) La imprudència manifesta en acte de treball que impliqui danys a tercers , riscos d ' accidents pel treballador , pels seus companys o perill d ' avaria per les instal · lacions .
Español: g ) La imprudencia manifiesta en acto de trabajo que implique daños a terceros , riesgos de accidentes para el trabajador , para sus compañeros o peligro de avería para las instalaciones .
Català: k ) Absentar-se de l ' empresa durant la jornada laboral sense el degut permís o causa justificada , quan aquest fet signifiqui un perjudici greu per a l ' empresa .
Español: k ) Ausentarse de la empresa durante la jornada laboral sin el debido permiso o causa justificada , cuando este hecho implique un grave perjuicio para la empresa .
Català: l ) L ' incompliment reiterat a les ordres e instruccions de treball , incloses les relatives a les normes de salut laboral i o bé si d ' una vulneració manifesta de la disciplina , se ' n derives un perjudici notori per a l ' empresa .
Español: l ) El incumplimiento reiterado a las órdenes e instrucciones de trabajo , incluidas las relativas a las normas de salud laboral . ~~~ O bien , si del quebranto manifiesto de disciplina se derivaran un perjuicio notorio para la empresa .
Català: m ) L ' assetjament sexual exercit per l ' empresari , per persones amb poder delegat d ' aquell o per persones amb categoria superior a altres i que poden incidir en la contractació , formació , promoció , política salarial i d ' altres aspectes en matèria laboral .
Español: m ) El acoso sexual ejercido por el empresario , por personas con poder delegado de aquel o por personas con categoría superior a otras y que puedan incidir en la contratación , formación , promoción , política salarial y otros aspectos en materia laboral .
Català: n ) L ' assetjament sexual efectuat pel treballador i dirigit a un altre / s treballadors / es i el realitzat per treballadors cap a l ' empresari o persones amb poder delegat d ' aquell .
Español: n ) El acoso sexual efectuado por el trabajador y dirigido a otro u otros trabajadores o trabajadoras y el realizado por los trabajadores hacia el empresario o personas con poder delegado de aquel .
Català: o ) Tota actuació que suposi discriminació per raons ideològiques , morals , d ' afiliació política , sindicals , de raça , llengua , sexe o circumstàncies econòmiques , personals , socials i mèdiques .
Español: o ) Toda actuación que suponga discriminación por razones ideológicas , morales , de afiliación política , sindicales , de raza , lengua , sexo o circunstancias económicas , personales , sociales y médicas .
Català: 2 . ~ ~ ~ De totes les sancions se ' n donarà coneixement per escrit al Comitè d ' Empresa en les 48 hores hàbils següents a la comunicació del treballador , mentre no hi hagi una voluntat expressa del interessat que manifesti el contrari .
Español: 2 ) Todas las sanciones se comunicarán por escrito al Comité de Empresa en las 48 horas hábiles siguientes a la comunicación del trabajador , mientras no haya una voluntad expresa del interesado que manifieste lo contrario .
Català: Tot seguit s ' enviarà al Comitè d ' Empresa o delegats de personal que , com el treballador afectat , disposarà de cinc dies hàbils per manifestar , per escrit que trametrà a la Direcció , el que consideri convenient per a l ' aclariment dels fets .
Español: A continuación se enviará al Comité de Empresa o delegados de personal que , como el trabajador afectado , dispondrá de cinco días hábiles para manifestar , por escrito que enviará a la Dirección , lo que considere oportuno para aclarar los hechos .
Català: La Direcció , tancat el termini de cinc dies hàbils , encara que el treballador afectat o els representants sindicals no hagin fet ús del seu dret a formular al · legacions escrites , podrà imposar al treballador la sanció que consideri procedent , d ' acord amb la gravetat de la falta i el que s ' ha pactat al present Conveni .
Español: La Dirección , cerrado el plazo de cinco días hábiles , a pesar de que el trabajador afectado o los representantes sindicales no hayan hecho uso del derecho a formular alegaciones escritas , podrá imponer al trabajador la sanción que considere procedente , de acuerdo con la gravedad de la falta y lo pactado en el presente Convenio .
Català: Les faltes prescriuran en els terminis abans indicats a partir de la data en què l ' empresa hagi tingut coneixement de la comissió de la falta i en tot cas als sis mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas prescribirán en los plazos indicados anteriormente a partir de la fecha en que la empresa haya tenido conocimiento de la comisión de la falta y en todo caso a los seis meses de haberse cometido .
Català: a ) Comissió tècnica per adaptar la prestació dels serveis de guàrdies mèdiques a les Directives Europees 2000 / 34 / CE i 93 / 104 / CE .
Español: a ) Comisión técnica para adaptar la prestación de los servicios de guardias médicas a las directivas europeas 2000/ 34/ CE y 93/ 104/ CE .
Català: b ) Comissió per desenvolupar el sistema de carrera professional de DUI / ATS , fisioterapeuta i llevadora , fixant les condicions que han d ' acomplir els candidats / es a assolir els diferents nivells .
Español: b ) Comisión para desarrollar el sistema de carrera profesional de DUI/ ATS , fisioterapeuta y comadrona , fijando las condiciones que han de cumplir los candidatos para alcanzar los diferentes niveles .
Català: Quan es conegui la xifra definitiva del IPC real per al conjunt de l ' Estat corresponent a l ' any 2001 , en el supòsit que aquest sigui superior al previst , es procedirà a la modificació de tots els conceptes que s ' indiquen al paràgraf següent , regularitzant-se en la variació que l ' IPC real tingui sobre el 2 % .
Español: Cuando se conozca la cifra definitiva del IPC real para el conjunto del Estado correspondiente en el año 2001 , en el supuesto de que éste sea superior al previsto , se procederá a la modificación de todos los conceptos que se indican en el párrafo siguiente , regularizándose en la variación que el IPC real tenga sobre el 2 % .
Català: Els conceptes objecte de revisió seran els continguts en els articles següents : article 31 ( salari base i plus conveni ) , article 32 , article 33 , article 34 , article 35 , article 36 , article 37 , article 38 , article 39 , article 40 , article 43 i article 44 .
Español: Los conceptos objeto de revisión serán los contenidos en los artículo siguientes : artículo 31 ( salario base y plus convenio ) , artículo 32 , artículo 33 , artículo 34 , artículo 35 , artículo 36 , artículo 37 , artículo 38 , artículo 39 , artículo 40 , artículo 43 y artículo 44.
Català: En aplicació de l ' Ordre ministerial de 26 de desembre de 1986 , a partir de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , la categoria auxiliar de clínica tindrà la denominació d ' auxiliar d ' infermeria .
Español: En aplicación de la Orden ministerial de 26 de diciembre de 1986 , a partir de la entrada en vigor de este Convenio , la categoría auxiliar de clínica tendrá la denominación de auxiliar de enfermería .
Català: CP : Categoria professional ; P : ptes . / dia ; E : euros / dia ; HD : ptes . / hora dia ; EHD : euros / hora dia ; PHN : ptes . / hora nit ; EHN : euros / hora nit
Español: CP : Categoria professional ; P : ptas./ dia ; E : euros/ dia ; HD : ptas./ hora dia ; EHD : euros/ hora dia ; PHN : ptes./ hora noche ; EHN : euros/ hora noche
Català: La Llei 6 / 1984 , del 6 de març , de la Sindicatura de Comptes , va desplegar el que estableix l ' article 42 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya i va regular el marc jurídic aplicable a la Sindicatura de Comptes de Catalunya .
Español: La Ley 6/ 1984 , de 6 de marzo , de la Sindicatura de Cuentas , desarrolló lo establecido en el artículo 42 del Estatuto de autonomía de Cataluña y reguló el marco jurídico aplicable a la Sindicatura de Cuentas de Cataluña .
Català: Posteriorment , com a conseqüència de la Sentència del Tribunal Constitucional del 17 d ' octubre de 1988 , es va aprovar la Llei 15 / 1991 , de 4 de juliol , de modificació de la Llei 6 / 1984 .
Español: Posteriormente , como consecuencia de la Sentencia del Tribunal Constitucional de 17 de octubre de 1988 , se aprobó la Ley 15/ 1991 , de 4 de julio , de modificación de la Ley 6/ 1984.
Català: Ni l ' un ni l ' altre text , però , no regulen el procediment per a fer la proposta de nomenament del síndic major , que correspon al Ple de la Sindicatura , d ' acord amb el que estableixen els articles 14 i 20 de la Llei 6 / 1984 , modificada per la Llei 15 / 1991 .
Español: Ni uno ni otro texto , sin embargo , regulan el procedimiento para realizar la propuesta de nombramiento del síndico mayor , que corresponde al Pleno de la Sindicatura , de acuerdo con lo establecido en los artículos 14 y 20 de la Ley 6/ 1984 , modificada por la Ley 15/ 1991.