Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Centre de Formació Ocupacional La Paperera subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 23 de juny de 2000 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Centre de Formació Ocupacional La Paperera suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 23 de junio de 2000 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Centre de Formació Ocupacional La Paperera per als anys 2000-2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Centre de Formació Ocupacional La Paperera para los años 2000-2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: El present Conveni té per objecte primordial , que ha de presidir la seva interpretació i aplicació , aconseguir la unificació de la normativa reguladora de les condicions de treball de tot el personal laboral de la plantilla orgànica del CFO la Paperera .
Español: El presente Convenio tiene por objeto primordial , que tiene que presidir su interpretación y aplicación , conseguir la unificación de la normativa reguladora de las condiciones de trabajo de todo el personal laboral de la plantilla orgánica del CFO la Paperera .
Català: 2.2 El personal eventual de caràcter de confiança determinat a l ' article 104 de la Llei 7 / 1985 , de 2 d ' abril , revisada 11 / 99 LBRL .
Español: 2.2 El personal eventual de carácter de confianza determinado en el artículo 104 de la Ley 7/ 1985 , de 2 de abril , revisada 11/ 99 LBRL .
Català: Aquest Conveni quedarà prorrogat tàcitament per successius períodes d ' 1 any , en cas que no sigui objecte de denúncia per a la seva revisió ( o rescissió , en el cas d ' incompatibilitat amb una norma de rang superior que pugui dictar-se en un futur ) , que hauran de formular la meitat més 1 de les persones que pertanyin en aquell moment al personal amb contracte laboral de la plantilla orgànica del centre , amb com a mínim 30 dies d ' antelació a la data del seu termini o de qualsevulla de les seves pròrrogues .
Español: El presente Convenio quedará prorrogado tácitamente por sucesivos períodos de 1 año en caso de no ser objeto de denuncia para su revisión ( o rescisión , en el caso de incompatibilidad con una norma de rango superior que pueda dictarse en un futuro ) , que formularán la mitad más 1 de las personas que pertenezcan en ese momento al personal con contrato laboral de la plantilla orgánica del centro , con mínimo 30 días de antelación a la fecha de su término o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: En el cas de produir-se les pròrrogues tàcites previstes al paràgraf anterior , les retribucions del personal afectat pel present Conveni es fixaran d ' acord amb els pactes acordats per a aquest tema .
Español: En caso de producirse las prórrogas tácitas previstas en el párrafo anterior , las retribuciones del personal afectado por el presente Convenio se fijarán de acuerdo con los pactos acordados para este tema .
Català: Es respectarà el que es pacti en aquest Conveni davant dels acords de la CFO la Paperera que contradiguin els convencionalment pactats i que representin algun perjudici per als interessos dels treballadors , excepte en el cas que es dictin en aplicació de normes d ' obligat compliment .
Español: Se respetará lo pactado en el presente Convenio ante los acuerdos del CFO la Paperera que contradigan los convencionalmente pactados y que representen algún perjuicio para los intereses de los trabajadores , excepto en el caso de que se dicten en aplicación de normas de obligado cumplimiento .
Català: En el termini màxim de 3 mesos des de l ' aprovació d ' aquest Conveni , es constituirà la Comissió Mixta Paritària , amb subjecció a les normes establertes a la Llei orgànica de representació sindical , integrada pel delegat sindical més 2 representants de l ' Assemblea de Treballadors i la representació de la Junta Directiva amb igual nombre de participants de la Comissió Mixta Paritària .
Español: En el plazo máximo de 3 meses desde la aprobación del presente Convenio , se constituirá la Comisión Mixta Paritaria , con sujeción a las normas establecidas en la Ley orgánica de representación sindical , integrada por el delegado sindical y 2 representantes de la Asamblea de Trabajadores y la representación de la Junta Directiva con igual número de participantes de la Comisión Mixta Paritaria .
Català: La Comissió , en la reunió de constitució , elegirà el secretari d ' entre els seus membres , consensuat per les dues parts ; la seva tasca és redactar les actes de les sessions i notificar els acords per escrit als diferents membres de la CMP .
Español: La Comisión , en la reunión de constitución , elegirá al secretario de entre sus miembros , consensuado por ambas partes , cuyo cometido será redactar las actas de las sesiones y notificar los acuerdos por escrito a los diferentes miembros de la CMP .
Català: 5.3 Arbitratge , mediació i conciliació en el tractament i la solució de les qüestions i dels conflictes de caràcter individual o col · lectiu que se sotmetin a la seva consideració , prèvia acceptació de la Comissió Mixta .
Español: 5.3 Arbitraje , mediación y conciliación en el tratamiento y la solución de las cuestiones y los conflictos de carácter individual o colectivo que se sometan a su consideración , previa aceptación de la Comisión Mixta .
Català: 5.5 Els acords de la CMP s ' adoptaran per quòrum de la meitat més 1 dels membres de dret que formen l ' esmentada Comissió .
Español: 5.5 Los acuerdos de la CMP se adoptarán por acuerdo de la mitad más 1 de los miembros de derecho que formen la mencionada Comisión .
Català: Les parts negociadores d ' aquest Conveni acorden expressament i voluntàriament el sotmetiment a l ' òrgan de mediació i conciliació del Consorci d ' Estudis , Mediació i Conciliació a l ' Administració Local ( CEMICAL ) en les matèries en què no hi hagi acord en la seva aplicació o interpretació , ni tan sols a través de la Comissió Mixta Paritària d ' interpretació del Conveni , tant si estan regulades en el mateix Conveni com si afecten l ' aplicació de normativa que afecti la relació laboral .
Español: Las partes negociadoras del presente Convenio acuerdan expresa y voluntariamente el sometimiento al órgano de mediación y conciliación del Consorcio de Estudios , Mediación y Conciliación en la Administración Local ( CEMICAL ) en aquellas materias en que no exista acuerdo en su aplicación o interpretación , ni a través de la Comisión Mixta Paritaria para la interpretación del Convenio , tanto si están reguladas en el Convenio como si afectan a la aplicación de normativa que afecta a la relación laboral .
Català: 7.1 S ' estableix una jornada ordinària de 35 hores setmanals , amb un còmput anual de 1.491 hores , distribuïdes de dilluns a divendres , de 8 a 15 hores .
Español: 7.1 Se establece una jornada ordinaria de 35 horas semanales , con un cómputo anual de 1.491 horas , distribuidas de lunes a viernes , de 8 a 15 horas .
Català: S ' acorda concedir al personal un marge d ' entrada de 30 minuts , que seran recuperables pel mateix espai de temps a la sortida del treball , excepte el personal que estigui inserit en algun torn rotatiu .
Español: Se acuerda conceder al personal un margen de entrada de 30 minutos , que serán recuperables por el mismo espacio de tiempo a la salida del trabajo , excepto el personal que esté adscrito a algún turno rotativo .
Català: 7.2 Per a les categories que gaudeixin de jornada flexible ( vegeu l ' annex 4 ) , en funció de les necessitats del servei , s ' acorden els següents punts :
Español: 7.2 Para las categorías que disfruten de jornada flexible ( ver anexo 4 ) , en función de las necesidades del servicio , se acuerdan los siguientes puntos :
Català: 7.2.1 La jornada de treball serà consensuada entre el treballador i el cap de departament , sense excedir el còmput de 1.491 hores anuals .
Español: 7.2.1 La jornada de trabajo será consensuada entre el trabajador y el jefe de departamento , sin exceder un total de 1.491 horas anuales .
Català: 7.2.2 No es tindran en compte en el còmput d ' hores treballades els permisos retribuïts que estiguin fora de l ' horari fixat d ' entrada i sortida .
Español: 7.2.2 No se tendrán en cuenta en el cómputo de horas trabajadas aquellos permisos retribuidos que estén fuera del horario fijado de entrada y salida .
Català: 7.3 Per al personal inserit en algun torn rotatiu no es tindran en compte els apartats 1 i 2 de l ' article 7 ; el seu horari és de 35 hores setmanals , distribuïdes de dilluns a divendres , amb un còmput anual de 1.491 hores anuals .
Español: 7.3 Para el personal adscrito a algún turno rotativo no se tendrán en cuenta los apartados 1 y 2 del artículo 7 ; su horario será de 35 horas semanales , distribuidas de lunes a viernes , con un total anual de 1.491 horas .
Català: Tot el personal esmentat en l ' article 2 gaudirà de 25 dies hàbils de vacances ; no sumaran mai menys de 30 dies naturals , fixats d ' acord amb les necessitats del centre .
Español: Todo el personal mencionado en el artículo 2 disfrutará de 25 días hábiles de vacaciones ; las vacaciones no sumarán menos de 30 días naturales , fijados de acuerdo con las necesidades del centro .
Català: 9.1 El personal sotmès a aquest Conveni comunicarà la falta d ' assistència , per indisposició , al seu lloc de treball abans de les 9 del matí o en el seu defecte quan sigui possible .
Español: 9.1 El personal regido por el presente Convenio comunicará la falta de asistencia , por indisposición , a su puesto de trabajo antes de las 9 de la mañana o , en su defecto , cuando sea posible .
Català: 9.2 A l ' efecte de verificació del compliment horari i la jornada , mensualment l ' àrea de gestió del centre efectuarà l ' avaluació de l ' absentisme .
Español: 9.2 A efectos de verificación del cumplimiento horario y la jornada , mensualmente el área de gestión del centro efectuará la evaluación del absentismo .
Català: 9.3 És obligació del treballador presentar al CFO el comunicat mèdic de baixa , en com a màxim 4 dies , comptats a partir del dia següent al de la seva expedició pels serveis d ' atenció mèdica de la Seguretat Social , així com el comunicat de confirmació d ' incapacitat temporal setmanalment .
Español: 9.3 Será obligación del trabajador presentar al CFO el comunicado médico de baja , en un máximo de 4 días , a contar desde el día siguiente al de su expedición por los servicios de atención médica de la Seguridad Social , así como el comunicado de confirmación de incapacitación temporal semanalmente .
Català: El comunicat d ' alta mèdica serà presentat al CFO el dia següent a partir de la data de la seva expedició , excepte quan sigui dia no laborable ; en aquest últim cas , serà presentat el dia hàbil més immediat .
Español: El comunicado de alta médica será presentado al CFO en el día siguiente a partir de la fecha de su expedición , excepto cuando sea día no laborable ; en este último caso , será presentado en el día hábil más inmediato .
Català: Tot el personal , avisant amb la possible antelació i justificant-ho degudament , podrà faltar o absentar-se del treball , sense pèrdua de drets ni retribucions , pels motius i períodes que s ' indiquen :
Español: Todo el personal , avisando con la posible antelación y justificándolo debidamente , podrá faltar o ausentarse del trabajo , sin pérdida de retribuciones , por los motivos y períodos que se indican a continuación :
Català: 10.1 Per matrimoni o formació de parella estable , amb independència del sexe , 15 dies naturals ; en el cas de formació de parella caldrà aportar el certificat de convivència .
Español: 10.1 Por matrimonio o formación de pareja estable , con independencia del sexo , 15 días naturales ; en caso de formación de pareja , se aportará el certificado de convivencia .
Català: 10.2 En cas de defunció d ' un familiar fins el segon grau de consanguinitat o afinitat ( cònjuge , persona amb la qual es convisqui segons l ' acceptació de l ' apartat 10.1 , fills , pares , pares polítics , germans i familiars que conviuen amb el treballador ) , 3 dies naturals .
Español: 10.2 En caso de defunción de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad ( cónyuge , persona con la cual se conviva según la aceptación del apartado 10.1 , hijos , padres , padres políticos , hermanos y familiares que conviven con el trabajador ) , 3 días naturales .
Català: Quan la defunció sigui fora del lloc de residència del treballador ( fora de Catalunya ) , es concedirà el temps necessari per atendre les necessitats inherents que implica .
Español: Cuando la defunción sea fuera del lugar de residencia del trabajador ( fuera de Cataluña ) , se concederá el tiempo necesario para atender las necesidades inherentes que implica .
Català: 10.3 Per malaltia greu del cònjuge o persona amb la qual es convisqui , segons l ' acceptació de l ' apartat 10.1 , i dels parents fins el segon grau de consanguinitat o afinitat , 3 dies hàbils si el fet es produeix en una localitat de la província de Barcelona i fins a 5 dies hàbils si es produeix fora de la província .
Español: 10.3 Por enfermedad grave del cónyuge o persona con la cual se conviva , según la aceptación del apartado 10.1 , y de los parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , 3 días hábiles si el hecho se produce en una localidad de la provincia de Barcelona y hasta 5 días hábiles si se produce fuera de la provincia .
Català: Per intervenció quirúrgica del cònjuge o persona amb la qual es convisqui , segons l ' acceptació de l ' apartat 10.1 , i dels parents fins el segon grau de consanguinitat o afinitat , 3 dies hàbils ; en el cas que existeixi alguna complicació s ' ampliaran fins a 5 dies hàbils .
Español: Por intervención quirúrgica del cónyuge o persona con la cual se conviva , según la aceptación del apartado 10.1 , y de los parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , 3 días hábiles ; en el caso que exista alguna complicación se ampliarán hasta 5 días hábiles .
Català: En el cas de desplaçaments de lloc de residència , els dies s ' ampliaran de 2 més , entenent-se que es gaudirà d ' aquest dret quan el succés es produeixi fora de Catalunya .
Español: En caso de desplazamiento del lugar de residencia , los días se ampliarán en 2 más , entendiéndose que se disfrutará de este derecho cuando el suceso tenga lugar fuera de Cataluña .
Català: 10.4 Pel part de la dona treballadora , 120 dies naturals , tenint en compte el que disposen la Llei 4 / 1995 , de 23 de març , i la Llei 3 / 1989 , de 3 de març .
Español: 10.4 Por parto de la trabajadora , 120 días naturales , teniendo en cuenta lo dispuesto en la Ley 4/ 1995 , de 23 de marzo , y la Ley 3/ 1989 , de 3 de marzo .
Català: 10.6 Per matrimoni de parents de primer grau i germans , 1 dia ( si aquest fet es produeix en dia laborable ) i 3 dies laborables , si suposa desplaçament del lloc de residència ( fora de Catalunya ) .
Español: 10.6 Por matrimonio de parientes de primer grado y hermanos , 1 día ( si el hecho se produce en día laborable ) y 3 días laborables , si supone desplazamiento del lugar de residencia ( fuera de Cataluña ) .
Català: 10.9 Pel que fa a les visites mèdiques del treballador , dels pares del treballador o dels fills menors de 14 anys , sempre s ' haurà de presentar a l ' àrea de gestió del centre una justificació escrita , amb indicació de l ' hora d ' entrada i sortida .
Español: 10.9 Por lo que se refiere a visitas médicas del trabajador , padres del trabajador o hijos menores de 14 años , siempre se presentará al área de gestión del centro justificación escrita , con indicación de la hora de entrada y salida .
Català: S ' entendrà per compliment d ' un deure inexcusable de caràcter públic o personal qualsevol gestió que reuneixi les següents condicions : si no pot ser realitzada per una altra persona , si el seu incompliment pot produir un perjudici al treballador o si la determinació del lloc i moment depèn de terceres persones i aquest no es pot modificar .
Español: Se entenderá por cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal cualquier gestión que reúna las siguientes condiciones : si no puede ser realizada por otra persona , si su incumplimiento puede producir un perjuicio al trabajador o si la determinación del lugar y el momento depende de terceras personas y éste no se puede modificar .
Català: 10.12 Per raons de guarda legal , quan tingui sota la seva cura directa un menor de 6 anys o un disminuït físic o psíquic , s ' aplicarà l ' article 37.5 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: 10.12 Por razones de guarda legal , cuando el trabajador tenga bajo su cuidado directo a un menor de 6 años o un disminuido físico o psíquico , se aplicará el artículo 37.5 del Estatuto de los trabajadores .
Català: 11.2 Llicències especials : el personal sotmès a l ' article 2.1 amb una antiguitat mínima de 2 anys tindrà la possibilitat de disposar d ' una llicència no retribuïda de com a un màxim 1 any , consensuada entre l ' empresa i la CMP .
Español: 11.2 Licencias especiales : el personal afectado por el artículo 2.1 con una antigüedad mínima de 2 años tendrá la posibilidad de disponer de una licencia no retribuida de hasta 1 año , consensuada entre la empresa y la CMP .
Català: Aquestes llicències s ' hauran de sol · licitar com a mínim amb 1 mes d ' antelació i no es podran tornar a sol · licitar fins passat 1 any de l ' anterior .
Español: Dichas licencias se solicitarán como mínimo con 1 mes de antelación y no se podrán volver a solicitar hasta pasado 1 año de la anterior .
Català: L ' excedència forçosa donarà dret a la conservació del lloc i al còmput de l ' antiguitat de la seva vigència , i es concedirà per la designació o elecció per a un càrrec públic que impossibiliti l ' assistència al treball .
Español: La excedencia forzosa dará derecho a la conservación del puesto y al cómputo de la antigüedad de su vigencia , y se concederá por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo .
Català: El treballador amb una antiguitat a l ' empresa d ' 1 any tindrà dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no inferior a 1 any i no superior a 5 anys .
Español: El trabajador con una antigüedad en la empresa de 1 año tendrá derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no inferior a 1 año y no superior a 5 años .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys , per tenir cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa com per adopció , a comptar des de la data del naixement d ' aquest .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia no superior a 3 años para cuidar cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , a contar desde la fecha de su nacimiento .
Català: El període en què el treballador estigui en situació d ' excedència , conforme a allò que està establert en aquest apartat , serà computable a l ' efecte de l ' antiguitat , i el treballador tindrà dret a l ' assistència de cursos de formació professional , per a la participació dels quals haurà de ser convocat per l ' empresa , especialment amb motiu de la seva reincorporació .
Español: El período en que el trabajador esté en situación de excedencia , conforme a lo establecido en el presente apartado , será computable a efectos de la antigüedad , y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional . ~~~ Para particpar en ellos tendrá que ser convocado por la empresa , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: 12.4 També podran sol · licitar excedència els treballadors que exerceixin funcions sindicals d ' àmbit provincial o superior mentre duri l ' exercici del seu càrrec representatiu .
Español: 12.4 También podrán solicitar excedencia los trabajadores que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior mientras dure el ejercicio de su cargo representativo .
Català: 12.5 El treballador excedent conserva només un dret preferent al reingrés en les vacants d ' igual o semblant categoria a la seva que hi hagués o es produïssin a l ' empresa .
Español: 12.5 El trabajador excedente conserva sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiese o se produjesen en la empresa .
Català: En cas d ' accident de treball , malaltia comuna o malaltia professional , el CFO la Paperera abonarà un complement que garanteixi el 100 % dels conceptes salarials pactats en el present Conveni .
Español: En caso de accidente de trabajo , enfermedad común o enfermedad profesional , el CFO la Paperera abonará un complemento que garantice el 100 % de los conceptos salariales pactados en el presente Convenio .
Català: En cas de baixa per malaltia comuna , es percebrà el 100 % dels conceptes salarials pactats durant els 6 primers mesos ; a partir del setè mes , com a mínim un 75 % fins a la finalització de la incapacitat temporal .
Español: En caso de baja por enfermedad común , se percibirá el 100 % de los conceptos salariales pactados durante los 6 primeros meses ; a partir del séptimo mes , un mínimo del 75 % hasta la finalización de la incapacidad temporal .
Català: Totes les persones que per qualsevol tipus de motiu , degudament acreditat i contrastat , no poguessin exercir amb eficiència la feina per a la qual van ser contractades , podran ser canviades de lloc de treball sempre que es respecti :
Español: Todas aquellas personas que por cualquier motivo , debidamente acreditado y contrastado , no pudiesen ejercer con eficiencia el trabajo para el que fueron contratadas , podrán ser cambiadas de puesto de trabajo siempre y cuando se respete lo siguiente :
Català: 14.1 El canvi tindrà un caràcter voluntari i en tot cas el CFO la Paperera podrà iniciar o sol · licitar l ' inici dels corresponents expedients d ' invalidesa .
Español: 14.1 El cambio tendrá un carácter voluntario y en todo caso el CFO la Paperera podrá iniciar o solicitar el inicio de los correspondientes expedientes de invalidez .
Català: L ' increment segons l ' IPC per al personal pertanyent a l ' apartat 1 de l ' article 2 d ' aquest Conveni durant els anys 2000 , 2001 i 2002 serà d ' un 4 % .
Español: El incremento según el IPC para el personal perteneciente al apartado 1 del artículo 2 del presente Convenio durante los años 2000 , 2001 y 2002 será del 4 % .
Català: 15.2 A partir de la finalització d ' aquest Conveni i fins a l ' aprovació d ' unes noves taules salarials , l ' increment retributiu general per al personal pertanyent a l ' apartat 1 de l ' article 2 d ' aquest Conveni serà el que marqui l ' IPC de Catalunya .
Español: 15.2 A partir de la finalización del presente Convenio y hasta la aprobación de unas nuevas tablas salariales , el incremento retributivo general para el personal perteneciente al apartado 1 del artículo 2 del presente Convenio será equivalente al del IPC de Cataluña .
Català: 15.3.1 Retribucions complementàries de caràcter personal : aquestes retribucions es valoraran en funció de la capacitat , eficiència i eficàcia demostrades , no tan sols per la possessió d ' una titulació acadèmica .
Español: 15.3.1 Retribuciones complementarias de carácter personal : estas retribuciones se valorarán en función de la capacidad , eficiencia y eficacia demostradas , no tan sólo por la posesión de una titulación académica .
Català: 15.3.2 Retribucions complementàries referents al lloc de treball : aquestes retribucions es valoraran atenent l ' especial dificultat tècnica , el grau de dedicació , la responsabilitat , la incompatibilitat , la perillositat , la penositat , l ' especial rendiment , l ' activitat extraordinària , l ' interès i la iniciativa del treballador en la seva feina .
Español: 15.3.2 Retribuciones complementarias referentes al puesto de trabajo : estas retribuciones se valorarán atendiendo la especial dificultad técnica , el grado de dedicación , la responsabilidad , la incompatibilidad , la peligrosidad , la penosidad , el especial rendimiento , la actividad extraordinaria , el interés y la iniciativa del trabajador en su trabajo .
Català: 15.4 Els complements detallats en els apartats 3.1 i 3.2 de l ' article 15 seran revisables segons el Conveni i consensuats entre l ' empresa i el treballador , a proposta de l ' empresa .
Español: 15.4 Los complementos detallados en los apartados 3.1 y 3.2 del artículo 15 serán revisables según el Convenio y consensuados entre la empresa y el trabajador , a propuesta de la empresa .
Català: 15.5 L ' antiguitat del personal afectat pel present Conveni col · lectiu es fixarà per triennis en funció d ' un 2 % sobre el salari base anual .
Español: 15.5 La antigüedad del personal afectado por el presente Convenio colectivo se fijará por trienios en función de un 2 % sobre el salario base anual .
Català: 15.6 El personal que l ' empresa fixi per a la realització de jornada partida ( amb la col · laboració de la CMP ) percebrà , durant l ' any 2000 , els següents plusos :
Español: 15.6 El personal que la empresa fije para la realización de jornada partida ( con la colaboración de la CMP ) percibirá durante el año 2000 los siguientes pluses :
Català: 16.1 Els treballs extraordinaris de tot el personal afectat pel present Conveni , llevat dels casos de fires , congressos , jornades i intercanvis , s ' abonaran segons els següents barems econòmics :
Español: 16.1 Los trabajos extraordinarios de todo el personal afectado por el presente Convenio , salvo los casos de ferias , congresos , jornadas e intercambios , se abonarán según los siguientes baremos económicos :
Català: S ' entén que aquest descans es realitzarà , automàticament , a partir del següent dia hàbil de la tornada de l ' esdeveniment , segons les necessitats del servei ; el treballador ho pactarà amb el seu cap .
Español: Se entiende que este descanso se realizará , automáticamente , a partir del siguiente día hábil de la vuelta del acontecimiento , según las necesidades del servicio ; el trabajador lo pactará con su superior .
Català: 16.3 En els casos de fires , congressos , jornades i intercanvis que no obliguin a pernoctar fora del domicili habitual , s ' establirà el següent barem : les hores que excedeixin la jornada laboral ( 7 hores ) seran recuperades , pel mateix espai de temps , el dia hàbil immediat .
Español: 16.3 En los casos de ferias , congresos , jornadas e intercambios que no obliguen a pernoctar fuera del domicilio habitual , se establecerá el siguiente baremo : las horas que excedan de la jornada laboral ( 7 horas ) serán recuperadas , por el mismo espacio de tiempo , en el día hábil inmediato .
Català: 16.4 El personal que , amb motiu del servei , s ' ha de traslladar fora de Vilanova i la Geltrú cobrarà les despeses de transport i dietes que aquest desplaçament li suposi , degudament justificades .
Español: 16.4 El personal que , con motivo del servicio , se tenga que trasladar fuera de Vilanova i la Geltrú cobrará los gastos de transporte y dietas que este desplazamiento le suponga , debidamente justificados .
Català: 16.5 En el cas que utilitzi el seu vehicle particular , sempre amb l ' autorització del seu cap , el preu serà segons un barem que haurà de ser consensuat amb l ' empresa .
Español: 16.5 En el caso de que utilice su vehículo particular , siempre con la autorización de su jefe , el precio será según un baremo que será consensuado con la empresa .
Català: Els conceptes que es tindran en compte per al càlcul de cadascuna de les pagues extraordinàries seran el d ' 1 retribució mensual de sou base i l ' antiguitat .
Español: Los conceptos que se tendrán en cuenta para el cálculo de cada una de las pagas extraordinarias serán el sueldo base y la antigüedad , en 1 retribución mensual .
Català: Els treballadors en una excedència superior a 1 any que demanin el seu reingrés en el termini previst en aquest Conveni tindran preferència a l ' hora d ' ocupar una vacant d ' igual o similar categoria entre les que hi hagi en aquell moment en la CFO la Paperera .
Español: Los trabajadores en una excedencia superior a 1 año que soliciten su reingreso en el plazo previsto en el presente Convenio tendrán preferencia para ocupar una vacante de igual o similar categoría a la suya entre las existentes en ese momento en el CFO la Paperera .
Català: L ' organisme autònom local CFO la Paperera assegurarà a tot el personal una formació teòrica i pràctica permanent , mitjançant la realització de cursos d ' especialització i perfeccionament , que , en programes adequats a les exigències del servei , aniran a càrrec de l ' organisme autònom local .
Español: El organismo autónomo local CFO la Paperera asegurará a todo el personal una formación teórica y práctica permanente , mediante la realización de cursos de especialización y perfeccionamiento , que , en programas adecuados a las exigencias del servicio , irán a cargo del organismo autónomo local .
Català: Se subvencionaran les accions formatives que , fora de les hores de treball i per iniciativa pròpia , facin els treballadors i de les quals es pugui esdevenir directament una millora en la qualitat del treball o del servei .
Español: Se subvencionarán aquellas acciones formativas que , fuera de las horas de trabajo y por iniciativa propia , lleven a cabo los trabajadores y de las cuales se pueda derivar directamente una mejora en la calidad del trabajo o del servicio .
Català: S ' acorda establir un servei de metge d ' empresa , per tal de realitzar funcions d ' assessorament i seguiment del personal que estigui en situació d ' IT i totes les altres que li assigni el CFO la Paperera o el present Conveni .
Español: Se acuerda establecer un servicio de médico de empresa , con el fin de realizar funciones de asesoramiento y seguimiento del personal que esté en situación de IT y todas las que le asignen el CFO la Paperera y el presente Convenio .
Català: La CFO la Paperera procedirà a portar a terme una revisió mèdica , per part de personal facultatiu , a tot el personal al seu servei que ho desitgi , un cop a l ' any .
Español: El CFO la Paperera procederá a que una vez al año el personal facultativo lleve a cabo una revisión médica a todo el personal a su servicio que lo desee .
Català: En el cas que quan es tanqui l ' exercici pressupostari existeixi un romanent al fons social , aquesta quantitat s ' incrementarà per a l ' any següent sense que aquesta quedi consolidada per als anys posteriors .
Español: En caso de que cuando se cierre el ejercicio presupuestario exista un remanente en el fondo social , esta cantidad se incrementará para el año siguiente , sin que ésta quede consolidada para años posteriores .
Català: Són d ' aplicació els ajuts socials que figuren en aquest annex únicament als membres de la unitat familiar que estiguin a càrrec del treballador i que figurin a la declaració de l ' IRPF .
Español: Serán de aplicación las ayudas sociales que figuran en este anexo únicamente a los miembros de la unidad familiar que estén a cargo del trabajador y que figuren en la declaración del IRPF .
Català: Per naixement d ' un fill , adopció o acolliment , fins a 62.912 pessetes , que seran concedides en una única paga que es farà efectiva al mes següent al del naixement .
Español: Por nacimiento de un hijo , adopción o acogida , hasta 62.912 pesetas , que serán concedidas en una única paga que se hará efectiva en el mes siguiente al de nacimiento .
Català: La parella estable o els fills del treballador que tinguin una incapacitat física , psíquica o sensorial tindran dret a un ajut especial per aquest concepte , que es meritarà mensualment segons el grau de disminució .
Español: La pareja estable o los hijos del trabajador que tengan una incapacidad física , psíquica o sensorial , tendrán derecho a una ayuda especial por este concepto , que se devengará mensualmente según el grado de disminución .
Català: S ' abonarà també una quantitat de fins a 83.883 pessetes anuals a tots els treballadors amb un fill que necessiti tractament psicopedagògic o de logopeda , prèvia justificació mèdica .
Español: Se abonará también una cantidad de hasta 83.883 pesetas anuales a todos los trabajadores con un hijo que necesite tratamiento psicopedagógico o de logopeda , previa justificación médica .
Català: 22.2.1 Per poder sol · licitar aquest ajut haurà d ' haver-se sol · licitat obligatòriament als organismes oficials corresponents els complements o les prestacions socials i econòmiques que estableix la normativa de la Generalitat de Catalunya o de l ' Estat o la de qualsevol institució privada per a aquests casos .
Español: 22.2.1 Para poder solicitar esta ayuda se tendrá que haber solicitado obligatoriamente a los organismos oficiales correspondientes los complementos o las prestaciones sociales y económicas que establece la normativa de la Generalidad de Cataluña o del Estado o la de cualquier institución privada para estos casos .
Català: 22.2.2 Aquest ajut només el percebran les persones que percebin per aquesta qüestió un total d ' altres ajuts inferior a la meitat del SMI , documentació que s ' haurà d ' acreditar mitjançant certificació de l ' INSS .
Español: 22.2.2 Esta ayuda sólo la percibirán aquellas personas que perciban por esta cuestión un total de otras ayudas inferior a la mitad del SMI , documentación que se acreditará mediante certificación del INSS .
Català: En la mesura que ho permeti l ' estat del pressupost social del CFO la Paperera , es concediran durant el mes de gener ajuts per a estudis i llibres dels treballadors i de la parella estable i dels fills que convisquin amb ells .
Español: En la medida que lo permita el estado del presupuesto social del CFO la Paperera , se concederán durante en mes de enero ayudas para estudios y libros de los trabajadores y de la pareja estable e hijos que convivan con ellos .
Català: Si no es pot fer front a totes les sol · licituds , la Comissió de Fons Social haurà de decidir entre repartir proporcionalment la quantia de diners de fons socials disponibles o prioritzar unes subvencions davant les altres , per raons objectives .
Español: De no poder hacer frente a todas las solicitudes , la Comisión de Fondo Social decidirá entre repartir proporcionalmente la cuantía de dinero del fondo social disponible o priorizar unas subvenciones ante otras , por razones objetivas .
Català: Totes les actuacions mèdiques necessàries que per qualsevol motiu quedessin excloses de la cobertura de la Seguretat Social o de la mútua patronal , de la mancança de les quals pogués derivar un dany físic o psíquic per al treballador , per a la parella estable i per als fills , quedaran garantides en la mesura que ho permeti l ' import del fons social .
Español: Todas aquellas actuaciones médicas necesarias que por cualquier motivo quedasen excluidas de la cobertura de la Seguridad Social o de la mutua patronal , de cuya falta se pudiese derivar un daño físico o psíquico para el trabajador , pareja estable e hijos , quedarán garantizadas en la medida que lo permita el importe del fondo social .
Català: S ' estudiarà en cada cas l ' oportunitat d ' aconseguir aquest ajut , no per raó de la quantia que pugui suposar , sinó per raó de la situació econòmica del treballador i de la necessitat d ' aquesta .
Español: Se estudiará en cada caso la oportunidad de conseguir esta ayuda , no por razón de la cuantía que pueda suponer , sino por razón de la situación económica del trabajador y la necesidad de ésta .
Català: En cas de sol · licitar aquesta ajuda el treballador haurà de facilitar tota la documentació que es necessiti al metge d ' empresa , el qual guardarà estricta confidencialitat sobre el tema .
Español: En caso de solicitar esta ayuda , el trabajador facilitará toda la documentación que se precise al médico de la empresa , el cual guardará estricta confidencialidad sobre el tema .
Català: L ' organisme encarregat de concedir o no aquest ajut serà la Comissió de Fons Social , la qual tindrà el deure i l ' obligació de mantenir la confidencialitat del cas .
Español: El organismo encargado de conceder o no esta ayuda será la Comisión de Fondo Social , que tendrá el deber y la obligación de mantener la confidencialidad del caso .
Català: A partir de 2000 , incloent-lo , s ' estableix una quantia de 152.281 pessetes que s ' abonarà als treballadors del CFO la Paperera en qualsevol dels següents casos :
Español: Se establece para a partir de 2000 , inclusive , el abono de 157.281 pesetas a los trabajadores del CFO la Paperera en cualquiera de los siguientes casos :
Català: Pel que fa a la resta de pròtesis que no fa efectives la SS , l ' empresa , a través del fons social , donarà un ajut d ' un 25 % del total de la despesa , de com a màxim 100.000 pessetes , import que s ' aplicarà a la taula de percentatges del fons social .
Español: Respecto al resto de prótesis que no haga efectivas la Seguridad Social , la empresa , a través del fondo social , dará una ayuda de un 25 % del total del gasto , hasta un máximo de 100.000 pesetas , importe que se aplicará a la tabla de porcentajes del fondo social .
Català: Per obtenir aquest ajut s ' ha de presentar , conjuntament amb la sol · licitud , un uniforme del Servei Català de la Salut en què consti que aquesta pròtesi no la fa efectiva l ' INSS .
Español: Para obtener esta ayuda se presentará , conjuntamente con la solicitud , un informe del Servicio Catalán de la Salud en el que conste que la prótesis no la hace efectiva el INSS .
Català: El CFO la Paperera , en la mesura que sigui possible , s ' encarregarà d ' arribar a acords amb entitats bancàries , per tal que els treballadors del CFO la Paperera gaudeixin de crèdits preferents així com tipus d ' interès més alts en imposicions .
Español: El CFO la Paperera , en la medida que sea posible , se encargará de llegar a acuerdos con entidades bancarias , para que los trabajadores del CFO la Paperera disfruten de créditos preferentes así como tipos de interés más altos en imposiciones .
Català: Tot els treballadors que així ho desitgin podran fer descomptar del seu sou brut la quantitat que correspongui al 0,7 % en concepte de cooperació amb el tercer i quart món .
Español: Todos los trabajadores que así lo deseen podrán hacer descontar el 0,7 % de su sueldo bruto , en concepto de cooperación con el tercer y cuarto mundo .
Català: La falsedat documental per part de qualsevol treballador per tal d ' obtenir un benefici social dels esmentats suposarà la impossibilitat de poder demanar qualsevol prestació per un període mai inferior a 5 anys .
Español: La falsedad documental por parte de cualquier trabajador con el fin de obtener un beneficio social de los mencionados , supondrá la imposibilidad de poder solicitar cualquier prestación por un período no inferior a 5 años .
Català: La condició de parella estable no matrimonial s ' haurà d ' acreditar documentalment mitjançant certificat d ' empadronament i / o certificat del registre de parelles estables existent a l ' Ajuntament .
Español: La condición de pareja estable no matrimonial se acreditará documentalmente mediante certificado de empadronamiento y/ o certificado del registro de parejas estables existente en el Ayuntamiento .
Català: A més , per tenir dret als beneficis regulats a la vigent normativa , aquesta condició s ' haurà d ' acreditar amb un temps mínim de 6 mesos de convivència .
Español: Además , para tener derecho a los beneficios regulados en la normativa vigente , dicha condición se acreditará con un tiempo mínimo de 6 meses de convivencia .
Català: 22.11 Així mateix , el CFO la Paperera assegurarà la cobertura , fins a un 80 % , de l ' import de les despeses farmacèutiques del personal afectat per aquest Conveni i dels seus beneficiaris ( continguts a la cartilla del treballador ) , degudament justificades amb la còpia estesa pel facultatiu de la Seguretat Social .
Español: 22.11 Así mismo , el CFO la Paperera asegurará la cobertura , hasta un 80 % , del importe de los gastos farmacéuticos del personal afectado por el presente Convenio y sus beneficiarios ( contenidos en la cartilla del trabajador ) , debidamente justificados con la copia expedida por el facultativo de la Seguridad Social .
Català: La CFO la Paperera nomenarà 1 lletrat o equip de lletrats que pugui assessorar legalment i defensar jurídicament el personal afectat per aquest Conveni , en el supòsit de qualsevol compareixença davant l ' autoritat judicial , encara que sigui únicament com a testimoni , per qüestions derivades de les seves actuacions al servei de l ' Administració local .
Español: El CFO la Paperera nombrará a 1 letrado o equipo de letrados que pueda asesorar legalmente y defender jurídicamente al personal afectado por el presente Convenio , en el supuesto de cualquier comparecencia ante la autoridad judicial , aunque sea únicamente como testimonio , por cuestiones derivadas de sus actuaciones al servicio de la Administración local .
Català: El CFO la Paperera garanteix la tramitació de recursos contra sentències que els serveis jurídics municipals no considerin satisfactòries ; n ' informarà la CMP i es debatran a la CMP .
Español: El CFO la Paperera garantiza la tramitación de recursos contra sentencias que los servicios jurídicos municipales no consideren satisfactorias ; informará a la CMP de los recursos y se debatirán en la CMP .
Català: Amb caràcter general , la jubilació serà obligatòria als 65 anys d ' edat , sempre que el subjecte tingui cobert el període de carència per obtenir la prestació de jubilació .
Español: Con carácter general , la jubilación será obligatoria a los 65 años de edad , siempre que el sujeto tenga cubierto el período de carencia para obtener la prestación de jubilación .
Català: El CFO la Paperera es compromet a facilitar tot tipus d ' informació i assessorament al treballador que així ho sol · liciti per tal d ' evitar qualsevol problemàtica davant la Seguretat Social .
Español: El CFO la Paperera se compromete a facilitar todo tipo de información y asesoramiento al trabajador que lo solicite para evitar cualquier problemática ante la Seguridad Social .
Català: Tots els sindicats representats amb com a mínim un 10 % dels delegats sindicals tindran dret a nomenar 1 delegat , segons la Llei orgànica sindical ( LOLS ) , amb els drets i les garanties previstos per aquesta Llei .
Español: Todos los sindicatos representados con un mínimo del 10 % de los delegados sindicales tendrán derecho a nombrar a 1 delegado , según la Ley orgánica de libertad sindical ( LOLS ) , con los derechos y garantías previstos por esta Ley .
Català: La CMP gaudirà , cada 2 mesos , de com a màxim 10 hores de treball per reunir-se i fer tot el seguiment que marca l ' article 5 d ' aquest Conveni , exceptuant-ne els períodes de negociació del conveni , que seran sense límit .
Español: La CMP disfrutará , cada 2 meses , de un máximo de 10 horas de trabajo para reunirse y hacer todo el seguimiento que establece el artículo 5 del presente Convenio , exceptuando los períodos de negociación del convenio , que serán sin límite .
Català: Aquestes assemblees seran convocades pel delegat sindical i s ' hauran d ' anunciar a l ' empresa amb com a mínim 48 hores d ' antelació ; es comunicarà , així mateix , l ' ordre del dia , l ' hora d ' inici i la duració prevista .
Español: Estas asambleas serán convocadas por el delegado sindical y se anunciarán a la empresa con un mínimo de 48 horas de antelación ; así mismo , se comunicarán el orden del día , la hora de inicio y la duración prevista .
Català: En els casos de vaga , l ' empresa i el representat legal dels treballadors definiran els serveis mínims imprescindibles de permanència que , pel caràcter especial d ' aquests llocs de treball , hagin de mantenir-se .
Español: En caso de huelga , la empresa y el representante legal de los trabajadores definirán los servicios mínimos imprescindibles que tengan que mantenerse , por el carácter especial de los puestos de trabajo .
Català: Des de la petició de vaga s ' iniciaran les converses i abans de les 72 hores de l ' inici de l ' esmentada vaga , es prendrà la decisió dels serveis mínims .
Español: Desde la petición de huelga se iniciarán las conversaciones , y 72 horas antes del inicio de la huelga se decidirán los servicios mínimos .
Català: El personal al servei del CFO la Paperera dins de l ' àmbit del Conveni ( exceptuant-ne el personal amb contracte temporal de menys d ' 1 any ) tindrà dret a sol · licitar préstecs reintegrables en el termini d ' 1 any amb les següents condicions :
Español: El personal al servicio de la CFO la Paperera dentro del ámbito del Convenio ( exceptuando el personal con contrato temporal de menos de 1 año ) tendrá derecho a solicitar préstamos reintegrables en el plazo de 1 año con las siguientes condiciones :
Català: Els requisits perquè es puguin fer efectius els préstecs reintegrables s ' han de justificar degudament mitjançant la documentació prèvia i , si s ' escau , en un temps màxim de 10 dies després de concedir l ' esmentat préstec .
Español: Los requisitos para que se puedan hacer efectivos los préstamos reintegrables se justificarán debidamente previa presentación de documentación o , en su caso , en un plazo máximo de 10 días después de concederse el mencionado préstamo .
Català: Totes les propostes presentades al CFO la Paperera seran sotmeses a l ' acord de la Paritària per tal de poder analitzar els criteris de necessitat i aplicació .
Español: Todas las propuestas presentadas al CFO la Paperera serán sometidas al acuerdo de la Paritaria con el fin de poder analizar los criterios de necesidad y aplicación .
Català: Vist l ' acord de la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu d ' empleats de finques urbanes de la província de Barcelona , subscrit per la Cambra de la Propietat Urbana de Barcelona , l ' Associació d ' Empleats de Finques Urbanes , UGT i CCOO el dia 29 de juny de 2000 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre el registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de empleados de fincas urbanas de la provincia de Barcelona , suscrito por la Cámara de la Propiedad Urbana de Barcelona , la Asociación de Empleados de Finques Urbanes , UGT y CCOO el día 29 de junio de 2000 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre el registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' acord de la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu de treball d ' empleats de finques urbanes de la província de Barcelona en el Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de trabajo de empleados de fincas urbanas de la provincia de Barcelona en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .