Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Els treballadors que sol · licitin la jubilació entre els 60 i 64 anys , l ' empresa li ha d ' abonar , en concepte d ' ajuda a aquesta , les quantitats següents per any de servei a partir del 2003 :
Español: Los trabajadores que soliciten la jubilación entre los 60 y 64 años , la empresa le tiene que abonar , en concepto de ayuda a ésta , las siguientes cantidades por año de servicio a partir del 2003 :
Català: Els treballadors podran sol · licitar la jubilació als 64 anys i l ' empresa s ' obliga a substituir al treballador que es jubila per un altre treballador amb contracte amb les condicions i modalitats establertes legalment perquè pugui jubilar-se sense coeficient reductor per edat .
Español: Los trabajadores podrán solicitar la jubilación a los 64 años y la empresa se obliga a sustituir al trabajador que se jubila por otro trabajador con contrato en las condiciones y modalidades establecidas legalmente para que pueda jubilarse sin coeficiente reductor por edad .
Català: L ' empresa ha de subscriure una pòlissa d ' assegurança d ' accidents que garanteixi als treballadors o als seus hereus legals la quantitat de 16.828,34 euros , en els casos de mort , gran invalidesa i invalidesa permanent absoluta i total , derivades d ' accident laboral i acreditades per la Seguretat Social .
Español: La empresa tiene que suscribir una póliza de seguro de accidentes que garantice a los trabajadores o a sus herederos legales la cantidad de 16.828,34 euros en los casos de muerte , gran invalidez e invalidez permanente absoluta y total , derivadas de accidente laboral y acreditadas por la Seguridad Social .
Català: En el cas de mort natural d ' un treballador , l ' empresa abonarà als seus hereus legítims una indemnització , per una sola vegada , equivalent a dues mensualitats del salari base .
Español: En el caso de muerte natural de un trabajador , la empresa abonará a sus herederos legítimos una indemnización , por una sola vez , equivalente a dos mensualidades del salario base .
Català: En els casos dels treballadors amb fills en edat escolar , entenent com a tal dels 3 als 16 anys d ' edat , la quantia màxima per a cada fill serà de 60,10 euros per curs , prèvia acreditació de l ' escolaritat de cada fill .
Español: En los casos de los trabajadores con hijos en edad escolar , entendiendo como tales de los 3 a los 16 años de edad , la cuantía máxima para cada hijo será de 60,10 euros por curso , previa acreditación de la escolaridad de cada hijo .
Català: El treballador amb una antiguitat a l ' empresa d ' un any com a mínim té dret a que se li reconegui la situació d ' excedència voluntària per a un termini no inferior als dos anys i no més gran dels cinc .
Español: El trabajador con una antigüedad en la empresa de un año como mínimo tiene derecho a que se le reconozca la situación de excedencia voluntaria por un plazo no inferior a los dos años y no mayor de los cinco .
Català: D ' acord amb el que disposa l ' article 82.2 de l ' Estatut dels treballadors , la part social d ' aquest Conveni es compromet a respectar la pau social , en el sentit més ampli del concepte , mentre duri la vigència del conveni .
Español: De acuerdo con lo que dispone el artículo 82.2 del Estatuto de los trabajadores , la parte social de este Convenio se compromete a respetar la paz social , en el sentido más amplio del concepto , mientras dure la vigencia del Convenio .
Català: En tot allò que es preveu en aquest Conveni , cal atenir-se al que es disposa en el conveni general del sector de la neteja pública , recollida d ' escombraries i neteja i conservació del clavegueram , i a la resta de legislació aplicable .
Español: En todo lo que se prevé en este Convenio , debe atenerse a lo dispuesto en el convenio general del sector de la limpieza pública , recogida de basuras y limpieza y conservación del alcantarillado , y al resto de la legislación aplicable .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Silos de Tarragona , SA ( SITASA ) , subscrit per les parts negociadores en data 18 d ' abril de 2002 , i presentat per les mateixes parts en data 10 de juliol de 2002 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Silos de Tarragona , SA ( SITASA ) , suscrito por las partes negociadoras en fecha 18 de abril de 2002 , y presentado por las mismas partes en fecha 10 de julio de 2002 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: — 1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Silos de Tarragona , SA ( SITASA ) , per als anys 2002-2003 , en el Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Tarragona .
Español: — 1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Silos de Tarragona , SA ( SITASA ) , para los años 2002-2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Tarragona .
Català: En l ' àmbit personal d ' aquest Conveni es troben tots els treballadors de l ' empresa , que presten serveis o comencen la seva prestació durant la seva vigència ; tant si presten serveis de caràcter temporal , interí o fix .
Español: En el ámbito personal de este Convenio están comprendidos todos los trabajadores de la empresa , que estén prestando sus servicios o inicien su prestación durante la vigencia del mismo , sean éstos de carácter temporal , interino o fijo , todo ello sin perjuicio de aquellos contratos de carácter temporal que pudieran concertarse de acuerdo con la legalidad vigente .
Català: S ' exclou de l ' àmbit del present Conveni el personal directiu al qual fan referència els articles 1.3.c ) i 2.1.a ) del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: El personal directivo a que hacen referencia los artículos 1º.3.c ) y 2º.1.a ) del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: Sens perjudici de la seva comunicació a l ' autoritat laboral i publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , el present Conveni entrarà en vigor l ' 1 de gener de 2002 , excepte per aquells conceptes en que expressament s ' estableixi una data diferent de tenir efecte
Español: Sin perjuicio de su comunicación a la autoridad laboral y publicación en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña , el presente Convenio entrará en vigor el 1 de enero de 2002 , salvo para aquellos conceptos en que expresamente se estableciese una fecha distinta de efectos .
Català: La denúncia per a la rescissió d ' aquest Conveni , pot formular-se mitjançant qualsevol de les dues parts . ~ ~ ~ S ' ha de formalitzar per escrit i s ' ha de presentar per la part denunciant a l ' altra part , amb un mes d ' antelació a la data del seu venciment o a la de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La denuncia para la rescisión de este Convenio , podrá formularse por cualquiera de las dos partes , deberá formalizarse por escrito y se presentará por la parte denunciante a la otra , con un mes de antelación a la fecha de su terminación o cualquiera de sus prórrogas .
Català: Les condicions convingudes en aquest Conveni , compensen i absorbeixen en la seva totalitat les que han regit anteriorment , llevat que aquestes se ' ls hagi reconegut el caràcter d ' inabsorbibles .
Español: Las condiciones convenidas en el presente Convenio , compensan y absorben en su totalidad las que rigiesen anteriormente , excepto que a las mismas se les hubiese reconocido el carácter de inabsorbibles .
Català: Les millors condicions existents a l ' empresa , tant pel que fa a efectes individuals com col · lectivament , no poden ser rebaixades quan valorades en el seu conjunt siguin més beneficioses per al treballador i aquest opti pel seu manteniment . ~ ~ ~ En aquest cas , no pot exigir els apartats que més el beneficiïn , sinó que ha d ' optar en el seu conjunt .
Español: Las mejores condiciones existentes en la empresa , tanto a efectos individuales como colectivamente , no podrán ser rebajadas cuando valoradas en su conjunto sean más beneficiosas para el trabajador y éste opte por el mantenimiento de las mismas , en ese caso , no podrá exigir los apartados que más le beneficien , sino que deberá optar en su conjunto .
Català: Suposat que hi hagi dubtes o discrepàncies sobre l ' aplicació i / o interpretació d ' allò pactat en aquest Conveni , s ' estableix la Comissió Paritària integrada per 2 representants de la Direcció i 2 dels treballadors .
Español: Para el caso que surgieran dudas o discrepancias sobre la aplicación y/ o interpretación de lo pactado en este Convenio , se establece la Comisión Paritaria integrada por dos representantes de la Dirección y dos de los trabajadores .
Català: L ' organització del treball , en tots els seus aspectes , correspon a la Direcció de l ' empresa , igual que els canvis de lloc de treball i la redistribució del personal en el centre de treball d ' acord amb les necessitats de l ' organització i producció .
Español: La organización del trabajo , en todos los aspectos de la misma , corresponde a la Dirección de la empresa , al igual que los cambios de puesto de trabajo y la redistribución del personal en el centro de trabajo con arreglo a las necesidades de la organización y producción .
Català: La Direcció de l ' empresa , pot adoptar els sistemes de racionalització , automatització i modernització que consideri convenients i necessaris per millorar els mètodes i la productivitat .
Español: La Dirección de la empresa , podrá adoptar los sistemas de racionalización , automatización y modernización que juzgue oportunos y necesarios para mejorar los métodos y la productividad .
Català: a ) Informar els representants dels treballadors , conforme i d ' acord amb la legislació vigent , respecte de les modificacions de caràcter general en l ' organització del treball , sens perjudici de les facultats de la Direcció de l ' empresa .
Español: a ) Informar a los representantes de los trabajadores , conforme y de acuerdo con la legislación vigente , acerca de las modificaciones de carácter general en la organización del trabajo , sin perjuicio de las facultades de la Dirección de la empresa .
Català: Ambdues parts acorden que les vacants existents de categoria superior , s ' han de cobrir preferentment pel personal de plantilla fixa de l ' empresa , sempre que tingui el nivell de qualificació i aptitud necessaris per a la nova categoria a cobrir .
Español: Ambas partes acuerdan que las vacantes existentes de categoría superior , serán cubiertas preferentemente por el personal de plantilla fija de la empresa , siempre que tenga el nivel de cualificación y aptitud necesarios para la nueva categoría a cubrir .
Català: El personal que cessi voluntàriament a l ' empresa cal que li faci un preavís amb una antelació mínima de la meitat del temps establert com període de prova per a la seva categoria .
Español: El personal que desee cesar voluntariamente en la empresa vendrá obligado a preavisar a la misma con una antelación mínima de la mitad del tiempo establecido como periodo de prueba para su categoría .
Català: En funció dels anys de servei prestats a l ' empresa , sense interrupció , i iniciant el còmput en la data anteriorment indicada , els empleats han de percebre com a complement personal d ' antiguitat , per cada trienni de prestació de serveis , la quantitat de 18,03 euros ( 3.000 pessetes ) . ~ ~ ~ Aquesta quantitat és uniforme per a tot el personal afectat per aquest Conveni .
Español: En función de los años de servicio prestados en la empresa , y de forma ininterrumpida , e iniciando el cómputo en la fecha anteriormente indicada , los empleados percibirán como complemento personal de antigüedad , por cada trienio de prestación de servicios , la cantidad de 18,03 euros ( 3.000 pesetas ) , siendo este montante uniforme para todo el personal afectado por este Convenio .
Català: S ' ha d ' abonar complet al personal en aquest règim de treball per cada jornada realment efectuada , excepte en les substitucions que s ' ha de percebre la part proporcional a les hores treballades , i per la quantia següent . ~ ~ ~ Pels efectuats des de les 6.00 a les 14.00 hores i des de les 14.00 a les 22.00 hores la quantitat de 7,31 euros ( 1.216 pessetes ) .
Español: Se abonará completo al personal en este régimen de trabajo por cada jornada realmente efectuada , salvo en las sustituciones que se percibirá la parte proporcional a las horas trabajadas , y por la siguiente cuantía : Por los efectuados desde las 6.00 a las 14.00 y desde las 14.00 a las 22.00 horas la cantidad de 7,31 euros ( 1.216 pesetas .
Català: Les hores realment treballades entre les 22.00 i les 6.00 hores , s ' incrementen en concepte de plus de nocturnitat amb l ' import de 1,81 euros ( 301 pessetes / hora ) .
Español: Las horas realmente trabajadas entre las 22.00 y las 6.00 , vendrán incrementadas en concepto de plus de nocturnidad en un montante de 1,81 euros ( 301 pesetas/ hora ) .
Català: Si l ' empresa considera necessari establir el servei de guàrdia , el treballadors adscrits a aquest servei , seran de lliure designació de l ' empresa , encara que per part dels treballadors també la seva adscripció serà voluntària .
Español: Si la empresa entendiese necesario establecer el servicio de retén , los trabajadores adscritos al mismo , serán de libre designación de la empresa , aunque por parte de los trabajadores también su adscripción será voluntaria .
Català: L ' equip de guàrdia ho serà per setmanes completes , i rebrà 110,89 euros ( 18.450 pessetes ) setmanals , segons el desglossament següent : 12,32 euros ( 2.050 pessetes ) diàries de dilluns a divendres i 24,64 euros ( 4.100 pessetes ) dissabtes i diumenges .
Español: 12,32 euros ( 2.050 pesetas ) diarias de lunes a viernes y 24,64 euros ( 4.100 pesetas ) los sábados y domingos .
Català: - En cas de ser avisats , presentar-se en el lloc que se ' ls indiqui , inexcusablement amb la major diligència , tret que es produeixi un cas de força major , que caldrà justificar .
Español: - Caso de ser avisados , personarse en el lugar que se les indique , inexcusablemente con la mayor diligencia , salvo que se produzca un caso de fuerza mayor , que debería justificar .
Català: - Una cop en el lloc de treball , la persona de guàrdia ha de realitzar la tasca per a la qual s ' ha avisat i també reparar qualsevol altra avaria que pugui produir-se .
Español: - Una vez en el centro de trabajo , la persona de retén no sólo se limitará a realizar la labor para la que fue llamado , sino que reparará cualquier otra avería que pudiera producirse .
Català: Si el personal de torn de tarda és requerit per treballar fins a les 2 hores per a vaixell i aquest acaba les seves tasques a les 22 hores , l ' empresa garanteix el pagament de 2 hores extres i un àpat .
Español: Cuando el personal de turno de tarde sea requerido para trabajar hasta las 02 horas para barco y éste termine sus tareas a las 22 horas , la empresa garantiza el pago de 2 horas extras y una comida .
Català: Els treballs manuals de neteja interior dels sitges de gra , la neteja / canvi de filtres de les mànegues , treballs de neteja en ploma horitzontal , treballs de neteja en fosses d ' elevadors i bàscules , i tots els altres que puguin establir les parts de comú acord .
Español: Los trabajos manuales de limpieza interior de los silos de grano , la limpieza/ cambio de los filtros de las mangas , trabajos de limpieza en pluma horizontal , trabajos de limpieza en fosos de elevadores y básculas , y cualquier otros que puedan establecer las partes de común acuerdo .
Català: No es tenen en compte , a l ' efecte de la durada màxima de la jornada ordinària laboral , ni per al còmput del nombre màxim d ' hores extraordinàries autoritzades , l ' excés de les hores treballades per prevenir o reparar sinistres o altres danys extraordinaris , i tenen la consideració les que s ' hagin d ' efectuar com ara :
Español: No se tendrán en cuenta , a efectos de la duración máxima de la jornada ordinaria laboral , ni para el cómputo del número máximo de horas extraordinarias autorizadas , el exceso de las horas trabajadas para prevenir o reparar siniestros u otros daños extraordinarios , entendiéndose como tales las que deban efectuarse :
Català: El personal a torn , quan realitzi hores extres i aquestes es facin amb anterioritat o posterioritat a la seva jornada de torn i sense solució de continuïtat , ha de percebre una prima per hora extra realitzada la qual s ' ha addicionar a l ' import establert per a les hores extres .
Español: El personal a turno , cuando realice horas extras y éstas se efectúen con anterioridad o posterioridad a su jornada de turno y sin solución de continuidad con el mismo , percibirá una prima por hora extra realizada que se adicionará al montante establecido para las horas extras .
Català: També tindrà dret a la prima esmentada el personal de manteniment , quan realitzi hores extres per reparar o previndré avaries imprevistes , sempre que aquestes es produeixin amb anterioritat o posterioritat a la seva jornada de treball i sense solució de continuïtat .
Español: También tendrá derecho a la antedicha prima el personal de mantenimiento , cuando deba realizar horas extras para reparar o prever averías imprevistas , siempre que las mismas se efectúen con anterioridad o posterioridad a su jornada de trabajo y sin solución de continuidad .
Català: També s ' ha d ' abonar una quarta paga extraordinària , per un import de 1.214,04 euros ( 202.000 pessetes ) lineals per treballador a jornada completa per a l ' any 2002 ; i 1.454,45 euros ( 242.000 pessetes ) lineals , per treballador a jornada completa , l ' any 2003 .
Español: También se abonará una cuarta paga extraordinaria , por un montante de 1.214,04 euros ( 202.000 pesetas ) lineales por trabajador a jornada completa para el año 2002 ; y 1.454,45 euros ( 242.000 pesetas lineales , por trabajador a jornada completa , en el año 2003
Català: En els desplaçaments en què l ' empleat faci servir el vehicle privat , se li han de compensar els quilòmetres realitzats a raó de 0,17 euros ( 28 pessetes ) unitat .
Español: En aquellos desplazamientos en los que el empleado utilice vehículo propio , se le compensarán los kilómetros realizados a razón de 0,17 euros ( 28 pesetas ) unidad .
Català: En el cas que el percentatge de l ' índex de preus de consum de Catalunya sigui menor que l ' avantdit 2,5 % , els treballadors consolidaran els imports que meritin de l ' aplicació d ' aquests últim percentatge .
Español: En caso de que el porcentaje del IPC de Cataluña fuese menor que el antedicho 2,5 % , los trabajadores consolidarán los montantes que devenguen de la aplicación de este último porcentaje .
Català: Aquestes compensacions es percebran quan , per necessitat del servei , el treballador es trobi impossibilitat en termes raonables per anar al seu domicili i en els casos que a continuació s ' enumeren , sense que es pugui considerar com una llista exhaustiva :
Español: Las mismas se percibirán cuando , por necesidad del servicio , el trabajador se vea imposibilitado en términos razonables para acudir a su domicilio y en los casos que a continuación se enumerarán , sin que pueda considerarse como una lista exhaustiva :
Català: En consideració a l ' activitat de l ' empresa i la seva vinculació amb el sector portuari de càrrega i descàrrega de vaixells , s ' estableix un sistema de torns rotatius que respongui a les necessitats de l ' activitat empresarial .
Español: En atención a la actividad de la empresa y su vinculación con el sector portuario de carga y descarga de buques , se establece un sistema de turnos rotativos que responda a las necesidades de la actividad empresarial .
Català: Es consideren dies festius abonables i sense recuperació , només els dies establerts en el calendari de festes de la Generalitat de Catalunya , així com el dos dies festius locals i el dia de la festivitat de la Mare de Déu del Carme .
Español: Se considerarán festivos abonables y sin recuperación , únicamente los días establecidos en el calendario de fiestas de la Generalidad de Cataluña , así como los dos festivos locales y el día de la festividad de la Virgen del Carmen .
Català: El període de vacances i la data del seu gaudiment , s ' han de fixar de comú acord entre l ' empresa i els treballadors , per mitjà dels seus representants legals , atenent als seus desigs , sempre que no sigui en detriment de l ' organització del treball .
Español: El período de vacaciones y la fecha de su disfrute , se fijarán de común acuerdo entre la empresa y los trabajadores , a través de sus representantes legales , atendiendo a los deseos de aquéllos , siempre que no sea en menoscabo de la organización del trabajo .
Català: d ) Per mort del cònjuge o company / companya estable , 4 dies i en cas de tenir fills menors d ' edat o disminuïts físics , 6 dies .
Español: d ) En caso de fallecimiento del cónyuge o compañero/ a estable , cuatro días y en caso de tener hijos menores de edad o disminuidos físicos , seis días .
Català: h ) Per malaltia greu , accident o hospitalització del cònjuge o fills , acreditada per la Seguretat Social , 3 dies prorrogables excepcionalment a judici de l ' empresa .
Español: h ) En caso de enfermedad grave , accidente u hospitalización del cónyuge o hijos , acreditada por la Seguridad Social , tres días prorrogables excepcionalmente a juicio de la empresa .
Català: i ) Per malaltia greu , accident o hospitalització dels pares , quan visquin en el domicili del treballador i a càrrec seu , prèvia justificació , 2 dies .
Español: i ) En caso de enfermedad grave , accidente u hospitalización de los padres , si viven en el domicilio del trabajador y a sus expensas , previa justificación , dos días .
Català: k ) Les treballadores per alletament d ' un fill menor de nou mesos , tenen dret a una hora d ' absència diària en el treball , que poden dividir en dues fraccions .
Español: k ) Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de nueve meses , tendrán derecho a una hora de ausencia diaria en el trabajo , que podrán dividir en dos fracciones .
Català: Per naixement d ' un fill de qualsevol empleat o empleada de l ' empresa o adopció legal , s ' ha d ' abonar en concepte d ' ajut familiar la quantitat a un tant alçat de 210,35 euros ( 35.000 pessetes ) .
Español: Por nacimiento de un hijo de cualquier empleado/ a de la empresa o adopción legal , se abonará en concepto de ayuda familiar la cantidad a tanto alzado de 210,35 euros ( 35.000 pesetas ) .
Català: Els delegats de seguretat i salut han de conscienciar els treballadors de la importància dels conceptes d ' aquesta matèria S ' han de encarregar , també , de vigilar l ' aplicació de les normes vigents a cada moment , legals o d ' empresa , amb la major escrupolositat i interès .
Español: Los delegados de seguridad y salud tratarán de perfeccionar su cometido imbuyendo a todos los trabajadores la importancia de los conceptos de esta materia . ~~~ Se encargarán , además , de vigilar la aplicación de las normas vigentes en cada momento , legales o de empresa , con la mayor escrupulosidad e interés .
Català: La informació ha de ser tractada per personal mèdic i no pot subministrar-se a terceres persones sense el consentiment de l ' empleat , tret que tingui relació i / o repercussió en l ' activitat desenvolupada o hi hagi perill de transmissió de malalties , en aquest cas la Direcció de l ' empresa ha de ser informada .
Español: La información será tratada por el personal médico , no pudiendo ser suministrada a terceros sin el consentimiento expreso del empleado , salvo que tuviera relación y/ o repercusión en la actividad desarrollada o existiera peligro de transmisión de enfermedades , en cuyo caso la Dirección de la empresa deberá ser informada .
Català: En el cas que a un conductor li sigui retirat el carnet de conduir , com a conseqüència de conduir un vehicle de l ' empresa durant la seva jornada laboral , per compte i ordre d ' aquesta , s ' haurà de recol · locar a un altre lloc de treball .
Español: En el caso de que a un conductor le fuese retirado el carnet de conducir , como consecuencia de conducir un vehículo de la empresa durante su jornada laboral , por cuenta y orden de la misma , deberá ser acoplado a otro puesto de trabajo .
Català: En el cas que a un conductor , dins la jornada laboral i conduint un vehicle de l ' empresa , se l ' imposi una multa de trànsit per l ' autoritat competent , l ' import ha de ser abonat íntegrament per l ' empresa , sens perjudici que aquesta li pugui reclamar les responsabilitats corresponents .
Español: En el supuesto de que a un conductor , dentro de la jornada laboral y conduciendo un vehículo de la empresa , le sea impuesta una multa de tráfico por la autoridad competente , su importe será abonado íntegramente por la empresa , sin perjuicio de que la misma le pueda reclamar las responsabilidades correspondientes .
Català: En cas d ' incapacitat temporal , a causa d ' accident laboral o malaltia comuna , l ' empres ha d ' abonar la diferència entre la prestació acreditada i el 100 % del salari brut acreditat .
Español: En caso de incapacidad temporal , a causa de accidente laboral o enfermedad común , la empresa abonará la diferencia entre la prestación acreditada y el 100 % del salario bruto acreditado .
Català: Els treballadors que tinguin fills disminuïts , físics i psíquics al seu càrrec , sempre que acreditin que perceben prestacions de l ' Institut Nacional de Seguretat Social , per aquest fet , o en el cas de no percebre aquestes , que tinguin reconeguda una minusvalidesa superior al 50 % , se ' ls abonarà una prestació de 131,10 euros ( 21.813 pessetes ) brutes per paga en què es consideri aquest concepte . ~ ~ ~ Seran dotze pagues mensuals així com les de juny , setembre i desembre .
Español: A los trabajadores que tengan hijos disminuidos , físicos y psíquicos a su cargo , siempre que acrediten estar percibiendo prestaciones del Instituto Nacional de la Seguridad Social , por tal hecho causante , o en caso de no percibir las mismas , que tengan reconocida una minusvalía superior al 50 % , se les abonará una prestación de 131,10 euros ( 21.813 pesetas ) brutas por paga en que se contemple este concepto , que lo serán las doce mensuales así como las de junio , septiembre y diciembre .
Català: Amb independència del que s ' indica en el paràgraf anterior , quan aquests fills estiguin inscrits i hi assisteixin regularment a centres de recuperació especialitzats , cosa que s ' ha d ' acreditar mitjançant la certificació corresponent expedida per aquells , s ' abonarà a la fi del curs i d ' una sola vegada , la diferència entre 2.426,36 euros ( 403.713,68 pessetes ) i el resultant del còmput anual de la percepció de les 131,10 euros ( 21.813 pessetes ) brutes per paga que es tingui dret al seu abonament .
Español: Con independencia de lo indicado en el párrafo anterior , cuando dichos hijos estén inscritos y asistan regularmente a centros de recuperación especializados , lo que se acreditará mediante certificación correspondiente expedida por aquéllos , se abonará a la finalización del curso y por una sola vez , la diferencia entre 2.426,36 euros ( 403.713,68 pesetas ) y el resultante en cómputo anual de la percepción de los 131,10 euros ( 21.813 pesetas ) brutas por paga en que se tenga derecho a su abono .
Català: Amb independència del que s ' especifica en l ' article anterior , en els cursos escolars 2002-2003 i 2003-2004 s ' ha d ' abonar aquest concepte als treballadors la suma de la qual del seu salari base , plus de conveni , antiguitat i complement personal inabsorbible , en còmput anual , sigui igual o inferior a 24.327,70 euros ( 4.058.590 pessetes ) , i tinguin fills al seu càrrec que cursin ensenyament primari i secundari de caràcter obligatori , o el seu equivalent en formació professional , i tinguin entre 6 a 16 anys complerts en el curs escolar .
Español: Con independencia de lo especificado en el artículo anterior , en los cursos escolares 2002-2003 y 2003-2004 se abonará este concepto a los trabajadores cuya suma de su salario base , plus convenio , antigüedad y complemento personal inabsorbible , en cómputo anual , sea igual o inferior a 24.327,70 euros ( 4.058.590 pesetas ) , y tengan hijos a su cargo cursando enseñanzas primarias y secundarias de carácter obligatorio , o su equivalente en formación profesional , y estén en la banda de edad de los 6 a los 16 años cumplidos en el curso escolar .
Català: Per aquests casos s ' estableix l ' import de 99,53 euros ( 16.560 pessetes ) brutes per cada fill , que s ' han de pagar en el mes d ' octubre , prèvia la presentació dels justificants que acreditin que cursen els estudis esmentats .
Español: Para tales casos se establece el importe de 99,53 euros ( 16.560 pesetas ) brutas por cada hijo , que serán pagadas en el mes de octubre , previa la presentación de los justificantes que acrediten que están cursando los estudios mencionados .
Català: L ' import màxim per a cada empleat és , per als qui ho sol · licitin a partir de la signatura d ' aquest Conveni , de 2.464,15 euros ( 410.000 pessetes ) amb l ' interès del 5,50 per centre sobre el capital i l ' amortització es portarà a terme en el termini de 2 anys , mitjançant descomptes en cadascuna de les pagues des del mes següent al de la concessió del préstec .
Español: El importe máximo por cada empleado será , para aquéllos que lo soliciten a partir de la firma de este Convenio , de 2.464,15 euros ( 410.000 pesetas ) con el interés del 5,50 por ciento sobre el capital vivo y la amortización se llevará a cabo en el término de dos años , mediante descuentos en cada una de las pagas desde el mes siguiente al de la concesión del préstamo .
Català: En el cas que l ' interès legal del diner , en l ' actualitat d ' un 5,50 % , o el criteri de referència que el substitueixi per tal que els préstecs no siguin considerats com retribució en espècie , és modificat per l ' organisme o autoritat competent , s ' ha de procedir de la forma següent :
Español: En el supuesto de que el interés legal del dinero , en la actualidad un 5,50 % , o el criterio de referencia que le sustituyese para que los préstamos no sean considerados como retribución en especie , fuese modificado por el organismo o autoridad competente , se procedería de la siguiente forma :
Català: a ) Si la modificació és a l ' alça , el nou tipus d ' interès s ' ha d ' aplicar , tant als saldos pendents de devolució , com als nous préstecs que es concedeixin a partir de la seva entrada en vigor .
Español: a ) Si la modificación fuese al alza , el nuevo tipo de interés se aplicaría , tanto a los saldos pendientes de devolución , como a los nuevos préstamos que se concediesen a partir de su entrada en vigor .
Català: Les persones interessades o els seus drethavents han de percebre de la companyia asseguradora la quantitat de 55.665,36 euros ( 9.261.937 de pessetes ) .
Español: Los interesados o sus derechohabientes percibirán de la compañía aseguradora la cantidad de 55.665,36 euros ( 9.261.937 de pesetas ) .
Català: D ' acord amb el que estableix l ' article 48.2 del text refós de la Llei de l ' estatut del treballadors , en el cas que , a judici de l ' òrgan de qualificació , la invalidesa del treballador sigui possiblement objecte de revisió per millora que permeti la seva reincorporació al lloc de feina . ~ ~ ~ En aquest cas , el treballador té dret a la reserva del lloc durant un període màxim de dos anys , l ' import establert en l ' apartat anterior s ' ha de percebre , si una vegada transcorregut el període indicat , cessi la reserva del lloc de treball i es declari la invalidesa de forma definitiva .
Español: De conformidad con lo establecido en el artículo 48.2 del texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores , en el supuesto de que , a juicio del órgano de calificación , la invalidez del trabajador vaya a ser posiblemente objeto de revisión por mejoría que permita su reincorporación al puesto de trabajo , en cuyo caso el trabajador tendría derecho a la reserva del puesto durante un periodo máximo de dos años , el importe establecido en el apartado anterior se percibirá cuando , una vez transcurrido el periodo indicado , cese la reserva del puesto de trabajo y se declare la invalidez de forma definitiva .
Català: a ) De vigilància en el compliment de les normes vigents en matèria laboral , de Seguretat Social i ocupació , així com la resta de pactes , condicions i usos d ' empresa en vigor ; i formular , si escau , les accions legals oportunes davant l ' empresari i els organismes o tribunals competents .
Español: a ) De vigilancia en el cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral , de Seguridad Social y empleo , así como el resto de los pactos , condiciones y usos de empresa en vigor , formulando , en su caso , las acciones legales oportunas ante el empresario y los organismos o tribunales competentes .
Català: Col · laborar amb la Direcció de l ' empresa per aconseguir l ' establiment de totes les mesures que procurin el manteniment i l ' increment de la productivitat , d ' acord amb el que s ' ha pactat en els convenis col · lectius .
Español: Colaborar con la dirección de la empresa para conseguir el establecimiento de cuantas medidas procuren el mantenimiento y el incremento de la productividad , de acuerdo con lo pactado en los convenios colectivos
Català: Es consideren faltes laborals les accions o omissions que suposin incompliments laborals o vulneració dels deures o obligacions imposats per les disposicions legals vigents , pel present Conveni o per les normes internes de l ' empresa que s ' hagin difós .
Español: Se considerarán faltas laborales las acciones u omisiones que supongan incumplimientos laborales o quebranto de los deberes u obligaciones impuestos por las disposiciones legales vigentes , por el presente Convenio o por las normas internas de la empresa que hayan sido difundidas .
Català: - No notificar amb caràcter previ l ' absència al treball i no justificar dins de les 24 hores següents , llevat que es provi la impossibilitat d ' haver-ho fet , la raó que la motivi .
Español: - No notificar con carácter previo la ausencia al trabajo y no justificar dentro de las veinticuatro horas siguientes , salvo que se pruebe la imposibilidad de haberlo hecho , la razón que la motive .
Català: - La falta de respecte i consideració en matèria lleu als subordinats , companys , comandaments , personal i públic , així com la discussió d ' aquests dins de la jornada de treball , i les ordres donades amb descortesia .
Español: - La falta de respeto y consideración en materia leve a los subordinados , compañeros , mandos , personal y público , así como la discusión de los mismos dentro de la jornada de trabajo , y las órdenes dadas con descortesía .
Català: - La doble comissió de falta lleu dins del període d ' un trimestre , excepte en les de puntualitat , encara que sigui de distinta naturalesa , amb sanció .
Español: - La doble comisión de falta leve dentro del período de un trimestre , excepto en las de puntualidad , aunque sea de distinta naturaleza , siempre que hubiera mediado sanción .
Català: - Abandonar el lloc de treball , tot i que s ' hagi complert la jornada , quan siguin serveis prestats a torn i no s ' hagi presentat el relleu , excepte que sigui l ' últim torn de la jornada .
Español: - Abandonar el puesto de trabajo , aún cuando se haya cumplido la jornada , cuando se trate de servicios prestados a turno y no se hubiera presentado el relevo , excepto que fuera el último turno de la jornada .
Català: - La reincidència en la comissió de faltes lleus , encara que sigui de distinta naturalesa ( excloent la puntualitat ) , comeses en un període de 90 dies naturals .
Español: - La reincidencia en la comisión de faltas leves , aún de distinta naturaleza ( excluyendo la puntualidad ) , cometidas en un período de noventa días naturales .
Català: - Emprar temps , materials , estris o eines en assumptes aliens a la feina , i en benefici propi , quedant excloses d ' aquest apartat les circumstàncies excepcionals .
Español: - El empleo del tiempo , materiales , útiles o herramientas en cuestiones ajenas al trabajo , y en beneficio propio , quedando excluidas de este apartado las circunstancias excepcionales .
Català: - Les previstes en el capítol de faltes lleus que , per entitat , puguin ser qualificades de greu ( 3 , 4 , 5 i 10 del capítol de faltes lleus ) .
Español: - Las previstas en el capítulo de faltas leves que , por entidad , puedan ser calificadas de grave ( 3ª , 4ª , 5ª y 10ª del capítulo de faltas leves ) .
Català: - Més de 3 faltes injustificades al treball en el període d ' 1 mes , més de 6 faltes en el període de 4 mesos o més de 12 en el període d ' un any .
Español: - Más de tres faltas injustificadas al trabajo en el período de un mes , más de seis en el período de cuatro meses o más de doce en el período de un año .
Català: - La falsedat , la deslleialtat , el frau , l ' abús de confiança i el furt o robatori , tant a companys de treball com a la l ' empresa o a tercers durant l ' exercici de les tasques o fora d ' aquestes en el centre de treball o oficines de l ' empresa .
Español: - La falsedad , la deslealtad , el fraude , el abuso de confianza y el hurto o robo , tanto a compañeros de trabajo como a la empresa o a terceros durante el desempeño de sus tareas o fuera de las mismas en el centro de trabajo u oficinas de la empresa .
Català: - Les derivades en allò previst en els números 6 i 11 del capítol de faltes greus i les faltes lleus i greus en què es prevegi que puguin incloure ' s en aquest grup de faltes .
Español: - Las derivadas en lo previsto en los números 6 y 11 del capítulo de faltas graves y aquellas faltas leves y graves en las que se prevea que pueden incluirse en este grupo de faltas .
Català: - Fer desaparèixer , inutilitzar , destrossar o causar desperfectes en productes acabats , matèries primeres , envasos , estris , eines , màquines , aparells , instal · lacions , edificis , mobiliari , béns o documents de l ' empresa .
Español: - Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos en productos terminados , primeras materias , envases , útiles , herramientas , máquinas , aparatos , instalaciones , edificios , mobiliario , enseres o documentos de la empresa .
Català: Les faltes lleus prescriuen als 10 dies , les greus als 20 , i les molt greus als 60 dies a partir de la data en què l ' empresa va tenir notícia de la seva comissió i , en tot cas , als 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los diez días , las graves a los veinte , y las muy graves a los sesenta días a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: Les parts signants , per resoldre les qüestions que es puguin derivar de la interpretació del present Conveni , preveuen la possibilitat que , si hi ha acord en aquest sentit per a cada cas , es pot sotmetre la qüestió al Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: Las partes firmantes , para resolver las cuestiones que pudiesen derivar de la interpretación del presente Convenio , contemplan la posibilidad de que , si existe acuerdo en ese sentido para cada caso , se puede someter la cuestión al Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: En el cas que el percentatge de l ' IPC de Catalunya sigui menor que l ' avantdit 2,5 % , els treballadors consolidaran els imports que meritin de l ' aplicació d ' aquest últim percentatge .
Español: En caso de que el porcentaje del IPC de Cataluña fuese menor que el antedicho 2,5 % , los trabajadores consolidarán los montantes que devenguen de la aplicación de este último porcentaje .
Català: C = Categories ; SB = Salari base per paga ; PC = Plus conveni per paga ; HE = Hores extres ; HEN = Hores extres nocturnes ; HEF = Hores extres ( dissabtes , diumenges i festius entre setmana )
Español: C=Categorías ; SB=Salario base por paga ; PC=Plus convenio por paga ; HE=Horas extras ; HEN=Horas extras nocturnas ; HEF=Horas extras ( sábados , domingos y festivos intersemanales )
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral del Consell Comarcal de l ' Alt Penedès , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 15 de novembre de 2001 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Consejo Comarcal de L'Alt Penedès , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 15 de noviembre de 2001 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Catalunya , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral del Consell Comarcal de l ' Alt Penedès per a l ' any 2001 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Consejo Comarcal de L'Alt Penedès para el año 2001 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: 1.1 Aquest Conveni és d ' aplicació a la totalitat del personal que presta serveis en relació juridico-laboral amb el Consell Comarcal de l ' Alt Penedès .
Español: 1.1 Este Convenio es de aplicación a la totalidad del personal que presta servicios en relación jurídico-laboral con el Consejo Comarcal del Alt Penedès .
Català: 4.1 Aquest Conveni és anual i s ' entendrà prorrogat tàcitament per anys naturals successius si no es produeix l ' oportuna denúncia amb una antelació mínima de 2 mesos respecte de la data en què finalitza la seva vigència .
Español: 4.1 Este Convenio es anual y se entenderá prorrogado tácitamente por años naturales sucesivos si no se produce la oportuna denuncia con una antelación mínima de 2 meses respecto a la fecha en la que finalice su vigencia .
Català: 4.3 Un cop denunciat , es procedirà a constituir una Comissió Negociadora en el termini d ' 1 mes des de la recepció de l ' escrit de la denúncia ; la part receptora haurà de respondre a la proposta de negociació i ambdues parts hauran d ' establir un calendari o pla de negociació .
Español: 4.3 Una vez denunciado el Convenio , se procederá a constituir una Comisión Negociadora en el plazo de 1 mes desde la recepción del escrito de la denuncia ; la parte receptora deberá responder a la propuesta de negociación y ambas partes deberán establecer un calendario o plan de negociación .
Català: 5.1 Per al desenvolupament de les seves tasques hauran d ' observar discreció i sigil professional en els assumptes que coneguin per raó del seu càrrec , i no podran utilitzar aquestes dades en benefici propi o de tercers .
Español: 5.1 Para el desarrollo de sus tareas deberán observar discreción y sigilo profesional en los asuntos que conozcan por razón de su cargo , y no podrán utilizar estos datos en beneficio propio o de terceros .
Català: 5.2 És obligació de tots els treballadors tenir la màxima diligència i correcció amb el ciutadà , els seus companys , subordinats , caps i membres de la corporació .
Español: 5.2 Es obligación de todos los trabajadores tener la máxima diligencia y corrección con el ciudadano , sus compañeros , subordinados y jefes y los miembros de la corporación .
Català: 5.3 Així mateix , hauran de complir el seu horari de treball amb puntualitat i desenvolupar les seves funcions i obligacions amb el màxim d ' iniciativa pròpia i amb acatament de les directrius i les instruccions dels seus caps i responsables directes .
Español: 5.3 Así mismo , deberán cumplir su horario de trabajo con puntualidad y desarrollar sus funciones y obligaciones con el máximo de iniciativa propia y acatando las directrices y las instrucciones de sus jefes y responsables directos .
Català: En cas que l ' autoritat laboral , en l ' exercici de les seves facultats , no homologués alguna de les seves clàusules o dels articles , o que fos anul · lat parcialment per la jurisdicció laboral , ambdues parts negociaran la reinterpretació de les normes anul · lades d ' acord amb la posició jurisdiccional , i la resta del Conveni quedarà en vigor previ acord entre les parts .
Español: En caso de que la autoridad laboral , en el ejercicio de sus facultades , no homologase alguna de sus cláusulas o de sus artículos , o si fuese anulado parcialmente por la jurisdicción laboral , ambas partes negociarán la reinterpretación de las normas anuladas según la posición jurisdiccional , y el resto del Convenio quedará en vigor previo acuerdo entre las partes .
Català: Si durant la vigència d ' aquest Conveni es produís , per reestructuració administrativa , algun canvi en la dependència dels centres de treball , l ' esmentada modificació garantirà les relacions laborals amb total respecte a les diferents condicions individuals i / o col · lectives expressament reconegudes al personal afectat , i també l ' estabilitat en el lloc de treball .
Español: Si durante la vigencia de este Convenio se produjese , por reestructuración administrativa , algún cambio en la dependencia de los centros de trabajo , dicha modificación garantizará las relaciones laborales con total respeto a las diferentes condiciones individuales y/ o colectivas expresamente reconocidas al personal afectado , y también la estabilidad en el puesto de trabajo .
Català: 9.1 En el termini dels 15 dies següents a la signatura d ' aquest Conveni es constituirà la Comissió Mixta Paritària per a la interpretació , el control i l ' estudi del Conveni .
Español: 9.1 En el plazo de los 15 días siguientes a la firma de este Convenio se constituirá la Comisión Mixta Paritaria para la interpretación , el control y el estudio del Convenio .
Català: 9.2 La corporació designarà un treballador com a secretari d ' actes , sense veu i sense vot , previ acord amb els membres de la Comissió Mixta Paritària .
Español: 9.2 La corporación designará un trabajador como secretario de actas , sin voz y sin voto , previo acuerdo con los miembros de la Comisión Mixta Paritaria .