Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 1.2.2 Mestre de fabricació : és qui , tot i procedir de categories inferiors , posseeix els coneixements tècnics de la fabricació en les fases respectives , i té per missió conèixer i interpretar les fórmules i les anàlisis de productes , facilitar les dades de despeses de mà d ' obra , primeres matèries i pressupostos , mentre especifica detalladament els cicles d ' elaboració .
Español: 1.2.2 Maestro de fabricación : es quien , procediendo de categorías inferiores , posee los conocimientos técnicos de la fabricación en sus respectivas fases , teniendo por misión conocer e interpretar las fórmulas y análisis de productos , facilitar los datos de gastos de mano de obra , materias primas , avances y presupuestos , especificando con todo detalle los ciclos de elaboración .
Català: 1.2.3 Cap de taller : és qui , a les ordres de l ' empresa , té delegada la direcció del taller i sap executar , plantejar i preparar totes les feines que s ' hi duen a terme .
Español: 1.2.3 Jefe de taller : es quien , a las órdenes de la empresa , lleva por delegación la dirección del taller y sabe ejecutar , plantear y preparar todos los trabajos que en él mismo se realicen .
Català: 1.2.4 Cap de secció : és qui , amb coneixements tècnics i pràctics acreditats , dirigeix la feina dels oficials segons les instruccions del seu superior immediat . ~ ~ ~ És responsable de la manera d ' ordenar la feina i de la seva disciplina .
Español: 1.2.4 Jefe de sección : es quien , con conocimientos técnicos y prácticos acreditados , dirige el trabajo de los oficiales siguiendo instrucciones de su superior inmediato y es responsable de la forma de ordenarse aquél y de su disciplina .
Català: 1.2.5 Auxiliar de laboratori : és qui , sota la supervisió d ' un superior , fa anàlisis , dosificacions de fórmules i determinacions de laboratori , té cura del bon estat dels aparells i de la seva homologació , s ' ocupa de l ' obtenció de determinades mostres d ' una manera convenient i d ' estendre els certificats de qualitat i els butlletins d ' anàlisi .
Español: 1.2.5 Auxiliar de laboratorio : es quien , bajo la supervisión de su superior , realiza análisis , dosificación de fórmulas y determinaciones de laboratorio , cuida del buen estado de los aparatos y de su homologación , se ocupa de la obtención de determinadas muestras de forma conveniente y de extender los certificados de calidad y boletines de análisis .
Català: 1.3.1 Cap de primera : és el tècnic que , amb comandament directe sobre els oficials i els tècnics d ' organització i els caps de segona , té la responsabilitat de la feina , la disciplina i la seguretat personal , l ' acord amb l ' organització de l ' entitat , fins al punt que hagi estat fixada la seva autoritat pel reglament interior de l ' empresa .
Español: 1.3.1 Jefe de primera : es el técnico que , con mando directo sobre los oficiales y técnicos de organización y jefes de segunda , tiene la responsabilidad del trabajo , disciplina y seguridad personal , de acuerdo con la organización de la entidad , hasta el límite en que se quede fijada su autoridad por el reglamento interior de la empresa .
Català: 1.3.3 Tècnic d ' organització de primera : és el tècnic que està a les ordres dels caps de primera o de segona , si n ' hi ha , i executa o pot executar algunes de les tasques següents relatives a les funcions d ' organització científica de la feina : cronometratge i estudis de temps de tota mena ; estudi de millores de mètodes amb saturació d ' equipaments de qualsevol nombre d ' operaris i estimacions econòmiques ; confecció de normes o tarifes de feina de dificultat mitjana ; confecció de fitxes completes , definició dels lots o conjunts de feina amb finalitat de programació , càlculs dels temps de treball d ' aquests ; establiments de quadres de càrrega en tots els casos ; establiment de necessitats completes de materials a partir de dades obtingudes en plànol o sobre obra , encara que compti amb dificultats d ' apreciació , desmuntatge de tota mena i croquisacions consegüents ; col · laboració en l ' establiment de l ' ordre de muntatge per a lots de peces o zones de funcions de plantejament general de la producció ; col · laboració i resolució de problemes de plantejament de dificultat mitjana i representacions gràfiques , anàlisis i descripció i especificació de tota classe de tasques i llocs de treball , estudi i classificació dels llocs i mètodes personals ; organigrames i escales salarials ; seguretat en el treball , selecció i formació del personal .
Español: 1.3.3 Técnicos de organización de primera : es el técnico que está a las órdenes de los jefes de primera o segunda , si éstos existiesen , y realiza o puede realizar algunos de los trabajos siguientes relativos a las funciones de organización científica del trabajo : cronometraje y estudios de tiempo de toda clase ; estudio de mejoras de métodos con saturación de equipos de cualquier número de operarios y estimaciones económicas ; confección de normas o tarifas de trabajo de dificultad media ; confección de fichas completas , definición de los lotes o conjuntos de trabajo con finalidad de programación , cálculos de los tiempos de trabajo de los mismos ; establecimientos de cuadros de carga en todos sus casos ; establecimiento de necesidades completas de materiales partiendo de datos obtenidos en plano o sobre obra aún contando con dificultades de apreciación , despiece de toda clase y croquizaciones consiguientes ; colaboración en el establecimiento del orden de montaje para lotes de piezas o zonas de funciones de planteamiento general de la producción ; colaboración y resolución de problemas de planteamiento de dificultad media y representaciones gráficas , análisis y descripción y especificación de toda clase de tareas y puestos de trabajo , estudio y clasificación de los puestos y métodos personales ; organigramas y escalas salariales ; seguridad en el trabajo selección y formación del personal .
Català: 1.3.4 Tècnic d ' organització de segona : és el tècnic que a més d ' executar les tasques pròpies de l ' auxiliar d ' organització , executa o pot executar algunes de les tasques següents : cronometratge , col · laboració en la selecció de dades per a la confecció de normes , estudi de mètodes de treball de dificultat mitjana i saturació d ' equipament , fins a tres variables ; confecció de fitxes completes de dificultat mitjana ; estimacions econòmiques ; informar sobre obres amb dificultats d ' apreciació en la presa de dades ; definició de conjunt de tasques amb indicacions precises dels seus superiors ; càlcul de temps amb dades ; traçat sobre plànols i obres de dificultat mitjana ; desmuntatge de dificultat mitjana i croquisació consegüent ; avaluació de necessitats de materials en cas de dificultat normal ; col · laboració en funcions de plantejament i representacions gràfiques ; anàlisi , descripció i especificació de tota mena de tasques i llocs de treball ; estudi de classificació dels llocs de mèrits personals ; organigrames i escales salarials ; seguretat a la feina ; selecció i formació del personal .
Español: 1.3.4 Técnico de organización de segunda : es el técnico que además de hacer los trabajos propios de auxiliar de organización , realiza o puede realizar algunos de los siguientes : cronometraje , colaboración en la selección de datos para la confección de normas , estudio de métodos de trabajo de dificultad media y saturación de equipo , de hasta tres variables ; confección de fichas completas de dificultad media ; estimaciones económicas ; informar de obras con dificultades de apreciación en la toma de datos ; definición de conjunto de trabajos con indicaciones precisas de sus superiores ; cálculo de tiempo con datos ; trazado sobre planos y obras de dificultad media ; despiece de dificultad media y croquización consiguiente ; evaluación de necesidades de materiales en caso de dificultad normal ; colaboración en funciones de planeamiento y representaciones gráficas , análisis , descripción y especificación de toda clase de tareas y puestos de trabajo ; estudio de clasificación de los puestos de méritos personales ; organigramas y escalas salariales , seguridad en el trabajo , selección y formación del personal .
Català: 1.3.5 Auxiliar d ' organització : és el treballador més gran de divuit anys que , a les ordres d ' un tècnic d ' organització o de qui el supleixi en les seves funcions , executa algunes tasques , com ara cronometratges senzills , acumulació de dades amb directrius ben definides ; revisió i confecció de fulls de treball , anàlisi i pagament , control d ' operacions senzilles ; arxiu i numeració de plànols i documents ; fitxes d ' existències de materials i fitxes de moviment de comandes ( tasca essencialment de transcripció d ' informació ) ; càlculs de temps , a partir de dades i normes o tarifes ben definides ; representacions gràfiques .
Español: 1.3.5 Auxiliar de organización : es el trabajador mayor de dieciocho años que , a las órdenes de un técnico de organización o de quien le supla en sus funciones , realiza algunos trabajos , tales como cronometrajes sencillos , acumulación de datos con directrices bien definidas ; revisión y confección de hojas de trabajo ; análisis y pago ; control de operaciones sencillas ; archivo y numeración de planos y documentos ; fichas de existencias de materiales y fichas de movimiento de pedidos ( labor esencialmente de transcripción de información ) ; cálculos de tiempo , partiendo de datos y normas o tarifas bien definidas ; representaciones gráficas .
Català: 1.4.1 Cap de processament de dades : és el tècnic responsable de les activitats del processament de dades mitjançant ordinador , com també de la feina dels equips d ' analistes programadors , programadors i operador .
Español: 1.4.1 Jefe de proceso de datos : es el técnico responsable de las actividades del proceso de datos mediante ordenador , así como del trabajo de los equipos de analistas programadores , programadores y operadores .
Català: 1.4.2 Analista programador : és el tècnic en informàtica responsable de l ' estudi i la posada en aplicació dels sistemes i els mètodes més adequats , segons les possibilitats del hardware i el software de la instal · lació , i de les necessitats de l ' empresa , per al tractament informàtic de les dades en les millors condicions de fiabilitat i rendibilitat .
Español: 1.4.2 Analista programador : es el técnico en informática responsable del estudio y la puesta en aplicación de los sistemas y métodos más adecuados , en función de las posibilidades del hardware y el software de la instalación , y de las necesidades de la empresa , para el tratamiento informático de los datos en las mejores condiciones de fiabilidad y rentabilidad .
Català: 1.4.3 Programador : és el tècnic en informàtica que , a partir de la informàtica i les instruccions detallades per l ' analista programador i segons el software de base de la instal · lació , dissenya i codifica el programa de l ' aplicació en el llenguatge determinat ; fa les proves i els acoblaments necessaris per aprofitar altres programes existents i aconseguir els resultats previstos .
Español: 1.4.3 Programador : es el técnico en informática que , a partir de la información e instrucciones detalladas por el analista programador y atendiendo al software de base de la instalación , diseña y codifica el programa de la aplicación en el lenguaje determinado ; realiza las pruebas y ensamblajes necesarios para aprovechar otros programas existentes y conseguir los resultados previstos .
Català: 1.4.4 Operador : és l ' especialista en informàtica la missió del qual és la introducció en la màquina dels programes dissenyats pel programador segons el pla i les instruccions rebudes .
Español: 1.4.4 Operador : es el especialista en informática cuya misión es introducir en la máquina los programas diseñados por el programador según el plan e instrucciones recibidas .
Català: 1.5.1 Cap d ' administració de primera : és el treballador que , amb coneixements complets del funcionament de tots els serveis administratius , té encomanada la direcció total de la marxa administrativa de l ' empresa .
Español: 1.5.1 Jefe de administración de primera : es el trabajador que con conocimientos completos del funcionamiento de todos los servicios administrativos lleva la responsabilidad y dirección total de la marcha administrativa de la empresa .
Català: 1.5.2 Cap d ' administració de segona : és el treballador que , a les ordres del qui dirigeix la marxa administrativa de l ' empresa , funciona amb autonomia dins la comesa assignada al departament o la secció que dirigeix , i ordena la feina del personal que hi presta servei .
Español: 1.5.2 Jefe de administración de segunda : es el trabajador que a las órdenes de quien dirige la marcha administrativa de la empresa , funciona con autonomía dentro del cometido asignado al departamento o sección que rige , ordenando el trabajo del personal que preste servicio en el mismo .
Català: 1.5.3 Oficial de primera : és el treballador amb un servei determinat a càrrec seu que , amb iniciativa i responsabilitat restringides , amb altres treballadors sota les seves ordres o sense , executa alguna de les tasques següents : funcions de cobrament i pagament , que depenen directament d ' un caixer o un cap , i , per tant , acompleix la seva tasca com a ajudant o auxiliar d ' aquell , sense que pugui signar ni fiar ; factures i el càlcul d ' aquestes factures , sempre que sigui responsable d ' aquesta missió , càlcul d ' estadística , transcripció a llibres de comptes corrents , diari , major , corresponsals , redacció de correspondència amb iniciativa pròpia , liquidacions i càlcul de les nòmines de salaris , sous i operacions anàlogues .
Español: 1.5.3 Oficial de primera : es el trabajador con un servicio determinado a su cargo que , con iniciativa y responsabilidad restringida , con o sin otros empleados a sus órdenes , ejecuta alguno de los siguientes trabajos : funciones de cobro y pago , dependiendo directamente de un cajero o jefe y desarrollando su labor como ayudante o auxiliar de éste , sin tener firma ni fianza ; facturas y cálculos de las mismas , siempre que sea responsable de esta misión , cálculo de estadística , transcripción en libros de cuentas corrientes , diario , mayor , corresponsales , redacción de correspondencia con iniciativa propia , liquidaciones y cálculo de las nóminas de salarios , sueldos y operaciones análogas .
Català: 1.5.4 Oficial de segona : és el treballador que , amb iniciativa restringida i amb subordinació al cap o oficials de primera , si n ' hi ha , efectua operacions auxiliars de comptabilitat i coadjuvants d ' aquestes , organització d ' arxius o fitxers , correspondència sense iniciativa i altres tasques semblants .
Español: 1.5.4 Oficial de segunda : es el trabajador con iniciativa restringida y con subordinación a jefe u oficiales de primera , si los hubiere , que efectúa operaciones auxiliares de contabilidad y coadyuvantes de las mismas , organización de archivos o ficheros , correspondientes sin iniciativa y demás trabajos similares .
Català: 1.5.5 Auxiliar : és el treballador que , sense iniciativa pròpia , es dedica dins l ' oficina a operacions elementals administratives i , en general , a les purament mecàniques inherents al treball a les oficines .
Español: 1.5.5 Auxiliar : es el trabajador que sin iniciativa propia se dedica dentro de la oficina a operaciones elementales administrativa y , en general , a las puramente mecánicas inherentes al trabajo en aquellas .
Català: 1.6.1 Conserge : és qui està al front dels ordenances , porters i empleats de neteja , i s ' encarrega de la distribució de la feina i de l ' ornament i policia de les diferents dependències .
Español: 1.6.1 Conserje : es quien , al frente de los ordenanzas , porteros y empleados de limpieza , cuida de la distribución del trabajo , del ornato y policía de las distintas dependencias .
Català: 1.6.2 Cobrador : és el treballador major d ' edat que , amb iniciativa irresponsabilitat restringides , i per ordre de l ' empresa , efectua cobraments transporta moneda , talons o altres documents amb contravalor monetari o auxilia els caixers en operacions elementals o purament mecàniques .
Español: 1.6.2 Cobrador : es el trabajador mayor de edad que con iniciativa y responsabilidad restringida , y por orden de la empresa , realiza cobros y transporta moneda , talones u otros documentos en contravalor monetario o auxilia a los cajeros en operaciones elementales o puramente mecánicas .
Català: 1.6.4 Ordenança : és el subaltern la missió del qual consisteix a fer encàrrecs , còpies de documents , efectuar els encàrrecs que li encomana un o altre departament , recollir i lliurar la correspondència i totes les feines elementals anàlogues que se li puguin encomanar .
Español: 1.6.4 Ordenanza : es el subalterno cuya misión consiste en hacer recados , copias de documentos , realizar los encargos que se le encomiendan entre uno u otro departamento , recoger y entregar correspondencia y cuantos trabajos elementales análogos puedan encomendársele .
Català: 1.6.5 Porter : és qui , d ' acord amb les instruccions rebudes dels seus superiors , té cura dels accessos als magatzems , fàbriques o locals industrials i oficines , i efectua funcions de custòdia i vigilància .
Español: 1.6.5 Portero : es quien , de acuerdo con las instrucciones recibidas de sus superiores , cuida de los accesos a los almacenes , a las fábricas o locales industriales y oficinas , realizando funciones de custodia y vigilancia .
Català: 2.1 Cap de vendes : és qui al capdavant de la secció central de vendes o de la de propaganda i / o publicitat de l ' empresa , i a les ordres immediates de la direcció , orienta i dóna unitat a la tasca de tot el personal integrat en la seva secció .
Español: 2.1 Jefe de ventas : es quien al frente de la sección central de ventas o de la de propaganda y/ o publicidad de la empresa , y a las órdenes inmediatas de la dirección , orienta y da unidad a la labor de todo el personal integrado en su sección .
Català: 2.2 Supervisor de vendes : és qui té per funcions primordials programar les rutes dels viatjants i del personal venedor , inspeccionar els mercats i visitar els dipòsits , si n ' hi ha , i recórrer personalment les rutes , si així se li ordena o ho estima necessari per controlar la tasca dels agents a càrrec seu .
Español: 2.2 Supervisor de ventas : es quien tiene por funciones primordiales programar las rutas de los viajantes y del personal vendedor , inspeccionar los mercados y visitar los depósitos si los hubiere y recorrer personalmente las rutas cuando se le ordene o lo estime necesario , controlando la labor de los agentes a su cargo .
Català: 2.4 Venedor d ' autovenda : és qui s ' ocupa d ' efectuar la distribució a clients de l ' empresa , condueix el vehicle apropiat que se li assigna , executa les tasques de càrrega i descàrrega del vehicle , efectua el cobrament i la liquidació de les mercaderies i , si s ' escau , duu a terme les activitats de promoció i prospecció de vendes i publicitat , mentre informa diàriament els seus superiors de la seva gestió i vetlla pel manteniment i la conservació del vehicle .
Español: 2.4 Vendedor de autoventa : es quien se ocupa de efectuar la distribución a clientes de la empresa , conduciendo el vehículo apropiado que se le asigne , efectuando los trabajos de carga y descarga del mismo , cobro y liquidación de la mercancía y en su caso las actividades de promoción y prospección de ventas y publicidad informando diariamente a sus superiores de su gestión , procurando el mantenimiento y conservación de su vehículo .
Català: 2.5 Viatjant : és qui al servei exclusiu d ' una empresa té per comesa viatjar en una ruta predeterminada per oferir els productes , exhibir el mostrari i prendre nota de les comandes , informar-ne i assegurar-se que es fan .
Español: 2.5 Viajante : es quien al servicio exclusivo de una empresa tiene por cometido viajar en una ruta predeterminada para ofrecer los productos , exhibir el muestrario , tomar nota de pedidos , informar sobre los mismos y cuidar de que se cumplan .
Català: 2.6 Corredor de plaça : és qui al servei exclusiu d ' una empresa , d ' una manera habitual , exerceix les funcions que s ' atribueixen al viatjant , però limitades a la localitat que se li assigna .
Español: 2.6 Corredor de plaza : es quien al servicio exclusivo de una empresa , de modo habitual , realiza las funciones atribuidas al viajante , pero limitadas a la localidad que se le asigne .
Català: 2.7 Tastador-promotor : és qui al servei exclusiu d ' una empresa , d ' una manera habitual , es dedica a la promoció d ' un producte en diversos establiments comercials , mitjançant els mostraris que l ' empresa posa a la seva disposició .
Español: 2.7 Degustador promotor : es quien al servicio exclusivo de una empresa , de modo habitual , se dedica a la promoción de un producto en diversos establecimientos comerciales , mediante los muestrarios que la empresa pone a su disposición .
Català: 2.8 Monitor : és qui exerceix les funcions d ' ensenyament i suplència de venedors , com també la suplència del supervisor i , en els casos que l ' empresa ho consideri adient , per necessitat d ' incrementar les vendes d ' alguna ruta , se li pot assignar aquesta ruta per un temps determinat fins a assolir l ' objectiu .
Español: 2.8 Monitor : es el que realiza las funciones de enseñanza y suplencia de vendedores , así como la suplencia del supervisor y , en los casos que la empresa considere conveniente , por necesidades de incrementar las ventas de alguna ruta , se le puede asignar ésta por tiempo determinado hasta cumplimentar el objetivo .
Català: 2.9 Dependent de 18 anys o més : és qui al servei exclusiu d ' una empresa està encarregat de fer les vendes i té coneixements pràctics dels articles el despatx dels quals li és confiat de manera que pugui orientar el públic .
Español: 2.9 Dependiente de 18 o más años : es quien al servicio exclusivo de una empresa está encargado de realizar las ventas y tiene conocimientos prácticos de los artículos cuyo despacho le está confiado de forma que pueda orientar al público .
Català: 2.10 Dependent : és qui té menys de 18 anys i té encomanada la funció de fer les vendes , partint dels coneixements pràctics que el dependent més gran de 18 anys li vagi transmetent .
Español: 2.10 Dependiente : es quien siendo menor de 18 años , tiene encomendada la función de realizar las ventas , en base a los conocimientos prácticos que el dependiente mayor de 18 años le vaya transmitiendo .
Català: 2.11 Ajudant : és qui ajuda a executar les tasques encomanades als dependents , i està capacitat per suplir-los en cas d ' absència , mentre duri la seva situació laboral en aquesta categoria .
Español: 2.11 Ayudante : es quien ayuda a la realización de las tareas encomendadas a los dependientes , estando capacitado para suplir a estos últimos en caso de ausencia , mientras dure su situación laboral en esta categoría .
Català: 2.12 Repartidor : és aquell treballador que , en totes les indústries subjectes a aquest Conveni , fa el repartiment , la distribució i el lliurament de les mercaderies , tant si cobra l ' import de les factures com no .
Español: 2.12 Repartidor : es aquel trabajador que , en todas las industrias sujetas a este Convenio , realiza el reparto , distribución y entrega de la mercancía , cobrando o no el importe de las facturas .
Català: 3.1.1 Oficial de primera : és qui , amb la perfecció deguda i el rendiment adequat , executa , amb iniciativa i responsabilitat , totes o algunes tasques pròpies del càrrec , amb productivitat i resultats correctes , coneix les màquines , els estris i les eines que té a càrrec seu per assegurar-ne l ' eficàcia , el greixatge i la conservació normals , i fa avinent als seus superiors qualsevol desperfecte que observi i que pugui disminuir la producció .
Español: 3.1.1 Oficial de primera : es quien , con la debida perfección y adecuado rendimiento , ejecuta , con iniciativa y responsabilidad , todas o algunas labores propias del mismo , con productividad y resultados correctos , conociendo las máquinas , útiles y herramientas que tenga a su cargo para cuidar de su normal eficacia , engrase y conservación , poniendo en conocimiento de sus superiores cualquier desperfecto que observe y que pueda disminuir la producción .
Català: 3.1.2 Oficial de segona : integren aquesta categoria aquells qui sense arribar a la perfecció que s ' exigeix als oficials de primera executen les tasques definides anteriorment amb la correcció i l ' eficàcia suficients .
Español: 3.1.2 Oficial de segunda : integrarán esta categoría quienes sin llegar a la perfección exigida para los oficiales de primera ejecutan las tareas antes definidas con la suficiente corrección y eficacia .
Català: 3.1.3 Ajudant : és qui ajuda en l ' execució de les tasques encomanades als oficials de primera i de segona , i està capacitat per suplir-los en cas d ' absència , mentre duri la seva situació laboral en aquesta categoria .
Español: 3.1.3 Ayudante : es quien ayuda en la realización de las tareas encomendadas a los oficiales de primera y segunda , estando capacitado para suplir a estos últimos en caso de ausencia , mientras dure su situación laboral en esta categoría .
Català: 3.2.1 Oficial de primera : és qui es dedica a oficis complementaris de la producció com ara l ' envasatge , l ' empaquetatge , l ' acabat , l ' etiquetatge i altres serveis complementaris de les seccions de producció , i els acompleix tant a màquina com a mà , amb la perfecció deguda i el rendiment adequat .
Español: 3.2.1 Oficial de primera : es quien se dedica a oficios complementarios de la producción tales como envasado , empaquetado , etiquetado , acabado y demás servicios complementarios de las secciones de producción , realizándolos tanto a máquina como a mano , con la debida perfección y adecuado rendimiento .
Català: 3.2.2 Oficial de segona : és qui acompleix les mateixes comeses assignades a l ' oficial de primera amb un rendiment o un grau d ' especialització inferior al d ' aquest , i s ' encarrega de la neteja dels estris , les eines i els envasos destinats a producció .
Español: 3.2.2 Oficial de segunda : es quien realiza los mismos cometidos asignados al oficial de primera con un rendimiento o grado de especialización menor que éste y la limpieza de los enseres , utensilios y envasado destinados a producción .
Català: 3.2.3 Ajudant : és qui ajuda en l ' execució de les tasques encomanades als oficials de primera i de segona , i està capacitat per suplir-los en cas d ' absència , mentre duri la seva situació laboral en aquesta categoria .
Español: 3.2.3 Ayudante : es quien ayuda en la realización de las tareas encomendadas a los oficiales de primera y segunda , estando capacitado para suplir a estos últimos en caso de ausencia mientras dure su situación laboral en esta categoría .
Català: 3.3.1 Oficial de primera : és qui té un dels oficis clàssics i el practica i aplica amb un grau tan alt de perfecció que no sols li permet executar tasques generals d ' aquest ofici , sinó també d ' aquells oficis que impliquen una constància i una delicadesa especials .
Español: 3.3.1 Oficial de primera : es quien poseyendo uno de los oficios clásicos , lo practica y aplica con tal grado de perfección que no sólo le permite llevar acabo trabajos generales del mismo , sino aquellos otros que suponen especial empeño y delicadeza .
Català: 3.3.2 Oficial de segona : és qui , sense arribar a l ' especialització que s ' exigeix per a treballs perfectes , executa els corresponents a un determinat ofici amb la correcció i l ' eficàcia suficients .
Español: 3.3.2 Oficial de segunda : es quien , sin llegar a la especialización exigida para los trabajos perfectos , ejecuta los correspondientes a un determinado oficio con la suficiente corrección y eficacia .
Català: 3.3.3 Conductor de carretó mecànic : és qui està capacitat per a la conducció de màquines transportables mecàniques i exerceix funcions de transport en l ' interior del recinte de l ' empresa .
Español: 3.3.4 Conductor de carretilla mecánica : es quien hallándose habilitado para la conducción de máquinas transportables mecánicas , realiza funciones de transporte en el interior del recinto de la empresa .
Català: 3.4 Peonada : és el treballador més gran de 18 anys encarregat d ' executar tasques per a l ' acompliment de les quals es requereix predominantment l ' aportació de l ' esforç físic .
Español: 3.4 Peonaje : es el trabajador mayor de dieciocho años encargado de ejecutar labores para cuya realización se requiere predominantemente la aportación del esfuerzo físico .
Català: 3.4.1 Personal de neteja : és qui , al servei de l ' empresa , es dedica a la neteja dels locals de fabricació , el magatzem , les oficines , els serveis , etc .
Español: 3.4.1 Personal de limpieza : es quien , al servicio de la empresa , se dedica a la limpieza de los locales de fabricación , almacén , oficinas , servicios , etc.
Català: 3.5.1 Magatzemista : és qui està encarregat de despatxar les comandes en els magatzems , rebre les mercaderies i distribuir-les en els prestatges , i registrar en els llibres de material el moviment que s ' hagi produït durant la jornada .
Español: 3.5.1 Almacenero : es quien está encargado de despachar los pedidos en los almacenes , recibir las mercancías y distribuirlas en los estantes , registrando en libros de material el movimiento que se haya producido durante la jornada .
Català: 3.5.2 Operador de bàscula : és qui té la missió de pesar i registrar en els llibres corresponents les operacions que han tingut lloc durant el dia en les dependències o seccions en què presti serveis .
Español: 3.5.2 Basculero : es quien tiene por misión pesar y registrar en los libros correspondientes las operaciones acaecidas durante el día en las dependencias o secciones en que preste sus servicios .
Català: 3.5.3 Mosso de magatzem : és el treballador més gran de 18 anys que té a càrrec seu tasques manuals o mecàniques en el magatzem i ajuda a mesurar , pesar i traslladar les mercaderies .
Español: 3.5.3 Mozo de almacén : es el trabajador mayor de dieciocho años que tiene a su cargo labores manuales o mecánicas en el almacén y ayuda a la medición , pesaje y traslado de las mercancías .
Català: 21.1 El personal al servei de les empreses té dret preferent a cobrir les vacants existents en qualsevol de les categories professionals en l ' especialitat respectiva dins la seva empresa , de conformitat amb les normes següents :
Español: 21.1 El personal al servicio de las empresas , tendrá derecho preferente a cubrir las vacantes existentes en cualquiera de las categorías profesionales en la especialidad respectiva dentro de su empresa , de conformidad con las siguientes normas :
Català: Personal obrer : els llocs d ' oficial de primera s ' han de cobrir el 50 % per antiguitat i la resta per lliure designació per l ' empresa ; en tots dos casos , després d ' una prova prèvia d ' aptitud entre el personal de la categoria inferior immediata .
Español: Personal obrero : los puestos de oficial de primera se cubrirán : el 50 % , por antigüedad , y el resto , por libre designación de la empresa ; en ambos casos , previa prueba de aptitud entre el personal de la categoría inmediata inferior .
Català: Altres categories : Els llocs d ' ordenança s ' han de proveir d ' entre el personal de l ' empresa que , com a conseqüència d ' accident o incapacitat , tenen disminuïda la seva capacitat , i , preferentment , d ' entre aquells qui no puguin exercir un altre ofici o feina amb un rendiment normal per les causes esmentades .
Español: Otras categorías : los puestos de ordenanza se proveerán entre el personal de la empresa que , como consecuencia de accidente o incapacidad , tenga disminuida su capacidad , y , preferentemente , entre quienes no puedan desempeñar otro oficio o empleo con rendimiento normal , por dichas causas .
Català: El període de consultes , d ' una durada màxima de 15 dies dintre dels 30 a què es refereix l ' article 40.1 , comença a comptar a partir de la recepció de la comunicació de l ' empresa .
Español: El período de consultas , de una duración máxima de 15 días , dentro de los 30 a que se refiere el artículo 40.1 , comenzará a contar a partir de la recepción de la comunicación de la empresa .
Català: 24.1 El productor que per causes no imputables a ell mateix , ni estranyes a l ' empresa , hagi perdut o sofert una disminució en la seva capacitat laboral , i per tant no és apte per al lloc que ocupa , tindrà la facultat de sol · licitar una altra destinació per a la qual demostri aptitud , amb assignació , amb caràcter general , de la nova categoria corresponent .
Español: 24.1 El productor que por causas no imputables al mismo , ni extrañas a la empresa , hubiere perdido o sufrido una disminución en su capacidad laboral , dejando de ser apto para el puesto que ocupa , tendrá la facultad de solicitar otro destino para el que demuestre aptitud , con asignación , a todos los efectos , de la nueva categoría correspondiente
Català: 24.2 Les parts signants del Conveni col · lectiu reconeixen expressament la vigència del Reial decret 1451 / 1983 , d ' 11 de maig ( amb les modificacions introduïdes pel Reial Decret 4 / 1999 de 8 de gener ) , que regula la feina selectiva i les mesures de foment de la feina de treballadors disminuïts .
Español: 24.2 Las partes firmantes del Convenio colectivo reconocen expresamente la vigencia del Real Decreto 1451/ 83 , de 11 de mayo ( con las modificaciones introducidas por el Real Decreto 4/ 1999 , de 8 de enero ) , que regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de trabajadores minusválidos .
Català: El complement personal d ' antiguitat roman congelat des de l ' 1 de juny de 1996 , tal com s ' estableix en la Disposició Transitòria tercera del Conveni col · lectiu de productes dietètics i preparats alimentaris vigent per a l ' any 1998 .
Español: El complemento personal de antigüedad permanecía congelado desde el 1 de junio de 1996 , tal y como se establece en la Disposición transitoria tercera del Convenio colectivo de productos dietéticos y preparados alimenticios vigente para 1998.
Català: Sens perjudici de les condicions més favorables al treballador que les empreses tinguin en vigor , el personal d ' aquestes indústries que , en qualitat de contractat per unitat de temps , hagi de treballar entre les deu de la nit i les sis del matí percebrà un complement salarial per nocturnitat del vint-i-cinc per cent del salari base pactat a l ' annex 1 d ' aquest Conveni col · lectiu , per jornada treballada efectivament i a proporció respecte de les hores treballades en el període nocturn .
Español: Sin perjuicio de las condiciones más favorables al trabajador que las empresas tengan en vigor , el personal de estas industrias que , contratado por unidad de tiempo , deba trabajar entre las diez de la noche y las seis de la mañana , percibirá un complemento salarial por nocturnidad del veinticinco por ciento del salario base pactado en el anexo 1 del presente Convenio colectivo , por jornada efectivamente trabajada y en proporción a las horas efectuadas dentro del período nocturno .
Català: Per al càlcul del valor hora del plus , es multiplicarà el salari base pactat a l ' annex 1 per set i , la quantitat resultant , dividirà per quaranta .
Español: Para el cálculo del valor hora del plus , se multiplicará el salario base pactado en el anexo 1 por siete y , la cantidad resultante , se dividirá por cuarenta .
Català: 32.1 Per tal d ' estimular l ' assistència i la puntualitat a la feina s ' acorda l ' establiment d ' un plus , la quantia del qual és l ' assenyalada a la columna corresponent de l ' annex 1 .
Español: 32.1 Con el objeto de estimular la asistencia y puntualidad del trabajo se conviene el establecimiento de un Plus , cuya cuantía es la que se señala en la columna correspondiente del anexo 1.
Català: 32.4 La pèrdua d ' aquest complement en un dia o més a la setmana implicarà la pèrdua del complement corresponent al diumenge de la mateixa setmana .
Español: 32.4 La pérdida de este complemento en uno o más días a la semana , llevará aparejada la pérdida del correspondiente al domingo de la semana correspondiente .
Català: 34.1 Durant l ' any 1999 , les hores extraordinàries que es puguin efectuar s ' han d ' abonar segons les quantitats alçades que resultin d ' incrementar d ' un 3,75 % els preus que s ' abonaven durant el 1998 .
Español: 34.1 Durante el año 1999 , las horas extraordinarias que se pudiesen realizar se abonarán a las cantidades alzadas que resulten de incrementar en un 3,75 % los precios que se venían abonando durante 1.998 .
Català: 36.1 Durant el 1999 , les empreses abonaran als seus treballadors en concepte de participació en beneficis una gratificació que consisteix en trenta dies de la suma dels conceptes de salari base , complement d ' assistència i puntualitat i plus de vinculació .
Español: 36.1 Durante 1999 las empresas abonarán a sus trabajadores en concepto de participación en beneficios una gratificación consistente en treinta días de la suma de los conceptos salario base , complemento de asistencia y puntualidad y plus vinculación .
Català: Que el treballador hagi d ' utilitzar el cotxe propi per compte i ordre de l ' empresa ; en aquest cas , ha de percebre el preu per quilòmetre recorregut a raó de la quantitat alçada de 31 pessetes , que compensa tota la despesa que resulta de la utilització del vehicle , com ara combustible , reparacions , assegurances , etc .
Español: Que el trabajador haya de utilizar coche propio por cuenta y orden de la empresa , percibiendo el precio del kilómetro recorrido a razón de la cantidad alzada de 33 pesetas , que compensará todo el gasto derivado de la utilización del vehículo , ya sea combustible , reparaciones , seguros , etc.
Català: 38.1 Per a 1999 , la jornada serà de 1760 hores . ~ ~ ~ Les 8 hores de deducció que es van acordar per a l ' any 1993 s ' han d ' assignar , preferentment , a incrementar d ' un dia més les vacances .
Español: 38.1 Para 1999 , la jornada será de 1.760 horas , imputándose preferentemente a un día más de vacaciones las ocho horas de reducción que se convinieron para el año 1993.
Català: En cas de desacord , la qüestió s ' ha de sotmetre a la mediació de la Comissió paritària del Conveni i , si no hi ha acord , a la del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: En caso de desacuerdo se someterá la cuestión a la mediación de la Comisión paritaria del Convenio y , a falta de acuerdo , a la del Tribunal laboral de Cataluña .
Català: a ) Permís per matrimoni : en cas de contraure matrimoni , el treballador pot acumular a les vacances que li corresponguin la meitat , com a màxim , del període de permís que li pertoqui per aquest motiu , que és de 15 dies naturals i consecutius .
Español: a ) Permiso por matrimonio : en caso de contraer matrimonio , el trabajador podrá acumular el período de permiso por tal motivo de 15 días naturales y consecutivos , la mitad , como máximo , de las vacaciones que le correspondan .
Català: b ) Mort o malaltia greu de familiars : el treballador té dret a tres dies de permís , igualment retribuïts , més els de viatge , en cas de malaltia greu , mort o enterrament del cònjuge , pares , fills , germans , avis i néts per consanguinitat o afinitat i , així mateix , en cas de naixement de fills .
Español: b ) Muerte o enfermedad grave de familiares : el trabajador tiene derecho a tres días de permiso , igualmente retribuidos , más los de viaje , en casos enfermedad grave , de fallecimiento o entierro del cónyuge , padres , hijos , hermanos , abuelos y nietos por consanguinidad o afinidad y así mismo en caso de nacimiento de hijos .
Català: d ) Visita mèdica d ' urgència : cal concedir un permís pel temps necessari per a la visita mèdica d ' urgència dels fills de fins a 14 anys d ' edat , amb justificació documental posterior .
Español: d ) Visita médica de urgencia : se concederá permiso por el tiempo necesario para la visita médica de urgencia de los hijos hasta 14 años de edad , con justificación documental posterior .
Català: b ) Excedència forçosa : l ' excedència forçosa es concedeix per designació o elecció per a un càrrec públic que impossibiliti l ' assistència a la feina o en cas que el treballador exerceixi funcions sindicals d ' àmbit comarcal , provincial o superior .
Español: B ) Excedencia forzosa : la excedencia forzosa se concederá por designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo o cuando el trabajador ejerza funciones sindicales de ámbito comarcal , provincial o superior .
Català: Les empreses complementaran les prestacions econòmiques que rebin de la Seguretat Social o la mútua patronal els treballadors que estiguin en situació d ' incapacitat temporal derivada d ' accident laboral , amb la quantitat necessària perquè , en conjunt , el treballador rebi unes percepcions totalment equivalents al cent per cent de les líquides que cobrava per jornada ordinària quan es trobava en actiu .
Español: Las empresas complementarán las prestaciones económicas que reciban de la Seguridad Social o mutua patronal los productores que se hallen en situación de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo , con la cantidad necesaria para que , en conjunto , reciba unas percepciones totalmente equivalentes al cien por cien de las líquidas que venía cobrando por jornada ordinaria cuando se hallaba en activo .
Català: 49.1 Les empreses han de complementar les prestacions econòmiques que rebin de la Seguretat Social els treballadors que estiguin en situació d ' incapacitat temporal derivada de malaltia comuna o accident no laboral , amb la quantitat necessària perquè , en conjunt , el treballador arribi a una percepció equivalent a la suma dels conceptes de salari base i plus de vinculació com a mínim .
Español: 49.1 Las empresas complementarán las prestaciones económicas que reciban de la Seguridad Social los trabajadores que se hallen en situación de Incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral , con la cantidad necesaria para que , en conjunto , el trabajador alcance una percepción equivalente a la suma de los conceptos salario base y plus vinculación como mínimo .
Català: 49.2 En el primer procés anual d ' incapacitat temporal i durant els tres primers dies , l ' empresa ha de pagar el 100 % de l ' import de la base reguladora diària de la prestació corresponent al mes anterior al començament de la baixa .
Español: En el primer proceso anual de Incapacidad temporal y durante los tres primeros días , la empresa abonará el 100 % del importe de la base reguladora diaria de la prestación correspondiente al mes anterior al inicio de la baja .
Català: Per tenir dret a percebre el premi , el treballador haurà de deixar el lloc vacant en l ' empresa en el termini dels 90 dies immediatament posteriors a aquell en què compleixi qualsevol de les edats detallades en l ' apartat 1 .
Español: Para tener derecho a la percepción del premio , el trabajador deberá causar baja en la empresa dentro de los 90 días inmediatamente posteriores a aquel en que cumpla cualquiera de las edades detalladas en el apartado 1.
Català: 51.2 Els treballadors que tinguin 64 anys podran accedir a la jubilació anticipada que regula el Reial Decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol ; l ' empresa està obligada , en aquest cas , a substituir simultàniament el treballador que es jubila per un altre treballador que sigui demandant de feina o jove demandant de primer treball .
Español: 51.2 Los trabajadores que tengan la edad de 64 años podrán acceder a la jubilación anticipada que regula el Real Decreto 1.194/ 1985 , de 17 de julio , estando la empresa obligada , en este caso , a sustituir simultáneamente al trabajador que se jubila por otro trabajador que sea demandante de empleo o joven demandante de primer empleo .
Català: En el moment del cessament han de percebre , a més de la liquidació de parts proporcionals i salaris meritats pendents de cobrament , el premi de jubilació que estableix l ' apartat 1 d ' aquest article .
Español: En el momento del cese percibirán , además de la liquidación de partes proporcionales y salarios devengados pendientes de cobro , el premio de jubilación establecido en el apartado 1 de este artículo .
Català: Únicament no estarà obligat el treballador a jubilar-se , tot i haver arribat a l ' edat de 65 anys , en cas que no acrediti la manca necessària per percebre una pensió equivalent al 100 % de la base reguladora ; en aquest cas , s ' haurà de jubilar forçosament quan acrediti la manca necessària per a la percepció del 100 % .
Español: Unicamente no vendrá obligado el trabajador a jubilarse , aun habiendo cumplido los 65 años de edad , cuando no acredite la carencia necesaria para percibir una pensión equivalente al 100 % de la base reguladora , en cuyo caso , deberá jubilarse forzosamente cuando reúna la carencia necesaria para la percepción del 100 %
Català: S ' estableix un ajut a favor dels treballadors que tenen fills o cònjuge , disminuïts psíquics o físics de la quantia de 30.000 pessetes mensuals per fill i / o cònjuge per al 1999 .
Español: Se establece una ayuda en favor de los trabajadores que tengan hijos o cónyuge , disminuidos físicos o psíquicos , de 30.000 ptas . ~~~ mensuales por hijo y/ o cónyuge para 1999.
Català: Per accedir a aquest subsidi s ' exigirà com a únic requisit que el fill disminuït psíquic o físic tinguin reconeguda la condició de beneficiari de la prestació econòmica mensual per l ' organisme oficial competent en la matèria .
Español: Para tener derecho a este subsidio no se exigirá otro requisito que los hijos y/ o cónyuges , disminuidos físicos o psíquicos , tengan reconocida su condición de beneficiario de la prestación económica mensual por el organismo oficial competente en la materia .
Català: A cada centre de treball cal que hi hagi un tauler d ' anuncis , que estarà a la disposició del Comitè d ' empresa o dels delegats de personal per a la publicació d ' aquelles qüestions que es considerin d ' interès sindical .
Español: En cada centro de trabajo deberá existir un tablón de anuncios que estará a disposición del Comité de empresa o de los delegados de personal para la publicación de aquellas cuestiones que se consideren de interés sindical .
Català: Amb la conformitat dels membres del Comitè d ' empresa o dels delegats de personal , en aquells centres sindicals en que aquell no s ' hagi constituït , els membres de la central sindical que siguin treballadors de l ' empresa tindran accés als taulers d ' anuncis perquè hi puguin publicar la propaganda o els avisos de la seva central que considerin d ' interès .
Español: Con la conformidad de los miembros del Comité de empresa o de los delegados de personal en aquellos centros en que aquél no esté constituido , los miembros de las centrales sindicales , que sean trabajadores de la empresa , tendrán acceso a los tablones de anuncios , para que puedan publicar la propaganda o avisos de su central que consideren de interés .
Català: En aquelles empreses on no s ' hagi constituït el Comitè d ' empresa , serà obligatori per a l ' empresari exhibir mensualment els butlletins de cotització en el tauler d ' anuncis de l ' empresa .
Español: En aquellas empresas que no tengan constituido el Comité de empresa , será obligatorio para el empresario el exhibir mensualmente los boletines de cotización en el tablón de anuncios de la empresa .
Català: Si l ' empresa tingués constituït Comitè d ' empresa , podrà substituir l ' obligació de col · locar els butlletins de cotització en el tauler d ' anuncis per la de posar-los a disposició del Comitè .
Español: Si la empresa tuviese constituido Comité de empresa , podrá sustituir la obligación de colocar los boletines de cotización en el tablón de anuncios por la de ponerlos a disposición del Comité .
Català: Les empreses afectades per aquest Conveni col · lectiu , independentment del nombre de treballadors que integri la plantilla , procediran descomptar mensualment al treballador que ho sol · liciti d ' una manera expressa i per escrit l ' import de la quota sindical que tingui establerta la central sindical a què sigui afiliat .
Español: Las empresas afectadas por el presente Convenio colectivo , independientemente del número de trabajadores que integre su plantilla , procederán a descontar mensualmente al trabajador que así lo solicite de forma expresa y por escrito , el importe de la cuota sindical que tenga establecida la central sindical a que esté afiliado .