Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Igualment , totes dues parts pacten de comú acord com a causa d ' extinció del contracte que el treballador compleixi o tingui 63 anys , sempre que pugui tenir accés a la pensió de jubilació , encara que quedi afectat per un coeficient corrector .
Español: Igualmente ambas partes de mutuo acuerdo pactan como causa de extinción del contrato , cuando el trabajador cumpla o tenga 63 años de edad , siempre y cuando pueda tener acceso a la pensión de jubilación , aunque quede afectado por coeficiente corrector .
Català: Amb efectes des de l ' 1 de gener de 2001 s ' ha de fer per a totes les categories , tret de la d ' auxiliars de serveis , una revisió dels imports que s ' estableixin segons l ' IPC estatal previst pel Govern per a 2001 .
Español: Con efectos a partir del 1.1.2001 se efectuará para todas las categorías excepto la de auxiliares de servicios , una revisión de los importes que se dirán en el IPC estatal previsto por el Gobierno para el 2001.
Català: Respecte als auxiliars de servei , amb efectes des de l ' 1 de gener de 2001 s ' ha de fer una revisió dels imports que s ' estableixin segons l ' ICP estatal previst pel Govern per a 2001 , al qual s ' ha de sumar un 0,25 % .
Español: Respecto de los auxiliares de servicio , con efectos a partir del 1.1.2001 se efectuará una revisión de los importes que se dirán en el IPC estatal previsto por el Gobierno para el 2001 al que se sumará un 0,25 % .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Comercial de Potasas , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 24 de gener de 2000 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Comercial de Potasas , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 24 de enero de 2000 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Comercial de Potasas , SA , per als anys 1999-2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Comercial de Potasas , SA , para los años 1999-2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: En compliment del que disposa l ' article 85.2 a ) de l ' Estatut dels treballadors , les parts que concerten aquest Conveni col · lectiu són les següents : la representació de l ' empresa Comercial de Potasas , SA , i el delegat de personal en representació dels treballadors .
Español: En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 85.2.a ) del Estatuto de los trabajadores , las partes que conciertan el presente Convenio colectivo son las siguientes : la representación de la empresa Comercial de Potasas , S. A. , y el delegado de personal en representación de los trabajadores .
Català: Aquest Conveni col · lectiu es refereix a les activitats que desenvolupa l ' empresa Comercial de Potasas , SA , al seu centre de treball de Sant Just Desvern , situat al carrer Frederic Mompou , 3 , 5è pis , de la província de Barcelona .
Español: El presente Convenio colectivo se refiere a las actividades que desarrolla la empresa Comercial de Potasas , S. A. , en su centro de trabajo de Sant Just Desvern , sito en la calle Frederic Mompou , 3 , 5ª planta , de la provincia de Barcelona .
Català: També afecta els treballadors que s ' incorporen a la plantilla de l ' empresa mentre sigui vigent , als quals es determinen els dies de vacances i les pagues de venciment superior a 1 mes proporcionalment als dies treballats .
Español: Afectará asimismo a los trabajadores que se incorporen a la plantilla de la empresa durante la vigencia del mismo , a los que se les determinarán los días de vacaciones y las pagas de vencimiento superior al mes proporcionalmente a los días trabajados .
Català: Aquest Conveni col · lectiu entra en vigor el dia 1 de gener de 1999 , llevat dels casos en què el mateix text estableixi una vigència diferent , i té una durada de 4 anys .
Español: El presente Convenio colectivo entrará en vigor el día 1 de enero de 1999 , salvo en aquellos casos en los que en el propio texto se establezca una vigencia distinta , y tendrá una duración de 4 años .
Català: En cas de no haver-hi preavís de denúncia per alguna de les parts que concerten el Conveni amb una antelació mínima de 2 mesos a la data de la seva finalització , es considera prorrogat per al període d ' 1 any .
Español: En caso de no existir preaviso de denuncia por alguna de las partes que conciertan el Convenio con una antelación mínima de 2 meses a la fecha de su terminación , se considerará prorrogado por el periodo de 1 año .
Català: Les parts signants acorden constituir una comissió paritària del Conveni col · lectiu integrada per 1 representant de l ' empresa i 1 representant dels treballadors .
Español: Las partes firmantes acuerdan constituir una Comisión Paritaria del Convenio colectivo integrada por 1 representante de la empresa y 1 representante de los trabajadores .
Català: Les reunions de la Comissió se celebren amb prèvia convocatòria escrita de qualsevol de les parts , que han de lliurar amb una antelació mínima de 7 dies .
Español: Las reuniones de la Comisión se celebrarán previa convocatoria escrita de cualquiera de las partes , que deberán entregar con una antelación mínima de 7 días .
Català: Les disposicions que conté aquest Conveni deroguen en la seva integritat i substitueixen totalment les que conté el Conveni col · lectiu anterior , així com els acords signats amb el delegat de personal i amb la Comissió Paritària i les millores aplicades per l ' empresa que s ' oposin al contingut literal del present Conveni o el contradiguin .
Español: Las disposiciones contenidas en el presente Convenio derogan en su integridad y sustituyen a todas las contenidas en el Convenio colectivo anterior , así como los acuerdos firmados con el delegado de personal y con la Comisión Paritaria , y las mejoras aplicadas por la empresa que se opongan o contradigan el contenido literal del presente Convenio .
Català: Les millores establertes en aquest Conveni , en conjunt i còmput anual , poden ser compensades o absorbides per unes altres que estiguin establertes o que es puguin establir en el futur mitjançant una disposició legal o convencional , o bé per decisió dels òrgans jurisdiccionals .
Español: Las mejoras establecidas en este Convenio , en su conjunto y cómputo anual , podrán ser compensadas o absorbidas por otras que estén establecidas o que en el futuro pudieran establecerse por disposición legal , convencional o por decisión de los órganos jurisdiccionales .
Català: Si com a conseqüència de qualsevol disposició de caràcter imperatiu el conjunt del Conveni resulta més costós per a l ' empresa en relació amb el moment de la seva entrada en vigor , l ' empresa pot revisar-lo o rescindir-lo .
Español: Si como consecuencia de cualquier disposición de carácter imperativo el conjunto del Convenio resultara más gravoso para la empresa en relación con el momento de su entrada en vigor , ésta podrá revisarlo o rescindirlo .
Català: L ' organització de la feina és competència exclusiva de la Direcció de l ' empresa , la qual , en conseqüència , pot prendre a cada moment les decisions que consideri pertinents , que els treballadors han d ' acceptar obligatòriament .
Español: La organización del trabajo es de la competencia exclusiva de la Dirección de la empresa , la cual , en consecuencia , podrá tomar en cada momento las decisiones que juzgue pertinentes , siendo éstas de obligatoria aceptación para los trabajadores .
Català: L ' empresa ha de comunicar al delegat de personal els llocs de treball que pensa cobrir , els requisits que han de complir els candidats i el procés de selecció que es fa servir per a la cobertura de vacants .
Español: La empresa comunicará al delegado de personal los puestos de trabajo que piensa cubrir , los requisitos que deben reunir los candidatos y el proceso de selección que se utilizará para la cobertura de vacantes .
Català: El personal afectat pel present Conveni que es proposi extingir el contracte amb l ' empresa ha de comunicar-ho per escrit amb un mínim de 15 dies d ' antelació .
Español: El personal afectado por el presente Convenio que se proponga extinguir el contrato con la empresa deberá comunicarlo por escrito con un mínimo de 15 días de antelación .
Català: L ' incompliment per part del treballador de l ' obligació descrita en el paràgraf anterior dóna dret a l ' empresa a descomptar de la liquidació l ' import del salari corresponent .
Español: El incumplimiento por parte del trabajador de la obligación descrita en el párrafo anterior dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación el importe del salario correspondiente .
Català: Grup segon : personal comercial i administratiu ( cap administratiu o comercial , oficial administratiu de primera , oficial administratiu de segona , secretària amb 3 idiomes o més , secretària amb 2 idiomes , auxiliar administratiu ) .
Español: Grupo segundo : personal comercial y administrativo ( jefe administrativo o comercial , oficial administrativo de primera , oficial administrativo de segunda , secretaria con 3 idiomas o más , secretaria con 2 idiomas , auxiliar administrativo ) .
Català: S ' entén per mobilitat funcional la facultat de la Direcció de l ' empresa per a canviar un treballador del lloc de treball que ocupa per necessitats tècniques o organitzatives .
Español: Se entiende por movilidad funcional la facultad de la Dirección de la empresa para cambiar , por necesidades técnicas u organizativas , a un trabajador del puesto de trabajo que venía desempeñando .
Català: La negativa del treballador a aquest canvi , el qual s ' ha de fer amb el procediment establert als articles 39 i 41 de l ' Estatut dels Treballadors o a fer qualsevol tasca necessària en aquest sentit , com ara la formació o capacitació , és motiu de rescissió de contracte , amb la indemnització que estableix la legislació vigent .
Español: La negativa del trabajador a dicho cambio , el cual se hará de acuerdo con el procedimiento establecido en los artículos 39 y 41 del Estatuto de los Trabajadores , o a realizar cualquier tarea necesaria para el mismo , como la formación o capacitación , será motivo de rescisión de contrato , con la indemnización que establece la legislación vigente .
Català: A l ' efecte d ' aquest article , s ' entén que existeix la idoneïtat requerida quan la capacitat per a l ' acompliment de la nova funció es desprèn de la realitzada abans o quan el treballador té el nivell de formació o experiència requerits .
Español: A los efectos de este artículo , se entenderá que existe la idoneidad requerida cuando la capacidad para el desempeño de la nueva función se desprende de la anteriormente realizada o el trabajador tenga el nivel de formación o experiencia requeridos .
Català: La realització dels mòduls de formació és obligatòria per al treballador , no dóna lloc a cap gratificació i s ' ha de comprometre a fer servir les tècniques i les habilitats adquirides .
Español: La realización de los módulos de formación será obligatoria para el trabajador y no dará lugar a gratificación alguna , comprometiéndose los trabajadores a utilizar las técnicas y destrezas adquiridas .
Català: Per a l ' ascens de la resta dels treballadors l ' empresa estableix els requisits , les proves i la formació necessaris per poder-hi optar , i ho comunica prèviament al delegat del personal .
Español: Para el ascenso del resto de los trabajadores la empresa establecerá los requisitos , las pruebas y la formación necesarios para poder optar al mismo , comunicándoselo previamente al delegado del personal .
Català: Per a l ' any 1999 s ' ha d ' aplicar un increment sobre les taules salarials de l ' 1,8 % , que té efectes retroactius des de l ' 1 de gener de 1999 .
Español: Para el año 1999 se aplicará un incremento sobre las tablas salariales del 1,8 % , que tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de 1999.
Català: Per als anys següents de la vigència del Conveni , és a dir , des de l ' any 2000 fins al 2002 , tots dos inclusivament , s ' ha d ' aplicar un increment sobre les taules salarials , amb efecte de l ' 1 de gener de cada any , equivalent al 100 % de l ' IPC previst pel govern de l ' Estat a l ' inici de cada any .
Español: Para los años siguientes de la vigencia del Convenio , es decir , desde el año 2000 al 2002 , ambos inclusive , se aplicará un incremento sobre las tablas salariales , con efectos del 1 de enero de cada año , equivalente al 100 % del IPC previsto por el gobierno del Estado al inicio de cada año .
Català: Els treballadors perceben el salari brut anual que figura en les taules salarials del Conveni col · lectiu distribuït en 12 pagues mensuals i 2 gratificacions extraordinàries , i s ' han d ' aplicar les deduccions que corresponguin en funció de l ' absentisme de cada treballador derivat de llicències no retribuïdes , malaltia o accident .
Español: Los trabajadores percibirán el salario bruto anual que figura en las tablas salariales del Convenio colectivo distribuido en 12 pagas mensuales y 2 gratificaciones extraordinarias , aplicando las deducciones que correspondan en función del absentismo de cada trabajador derivado de licencias no retribuidas , enfermedad o accidente .
Català: Durant els mesos de juny i desembre l ' empresa ha d ' abonar als treballadors una gratificació extraordinària per l ' import que resulti de dividir per 14 el sou brut anual que consta en les taules salarials .
Español: Durante los meses de junio y diciembre , la empresa abonará a los trabajadores una gratificación extraordinaria por el importe que resulte de dividir por 14 el sueldo bruto anual que consta en las tablas salariales .
Català: En aquestes gratificacions s ' han d ' aplicar les deduccions proporcionals que corresponguin en funció de l ' absentisme de cada treballador derivat de llicències no retribuïdes , malaltia o accident .
Español: En estas gratificaciones se aplicarán las deducciones proporcionales que correspondan en función del absentismo de cada trabajador derivado de licencias no retribuidas , enfermedad o accidente .
Català: Les despeses de viatges en cotxe particular , autoritzades per l ' empresa , s ' han d ' abonar a raó de 25,4 pessetes / km ( 0,15 euros ) .
Español: Los gastos de viaje en coche particular , autorizados por la empresa , se abonarán a razón de 25,4 pesetas/ km ( 0,15 euros ) .
Català: La jornada és partida i té els horaris de matí i tarda que s ' indiquen a continuació : matí , de 9.00 a 14.00 hores ; tarda , de 16.00 a 18.30 hores .
Español: La jornada será partida y tendrá los horarios de mañana y tarde que se indican a continuación : mañana , de 9.00 a 14.00 horas ; tarde , de 16.00 a 18.30 horas .
Català: L ' empresa , per necessitats organitzatives o comercials , pot establir horaris diferents del pactat en aquest article que afectin els treballadors a títol individual seguint el procediment establert a l ' article 41 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: La empresa , por necesidades organizativas o comerciales , podrá establecer horarios distintos al pactado en este artículo que afecten a los trabajadores a título individual siguiendo el procedimiento establecido en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: En el termini d ' 1 mes a partir de la publicació del calendari l ' empresa oficial ha d ' assenyalar , amb intervenció del delegat de personal , el calendari laboral per a l ' any següent .
Español: En el plazo de 1 mes a partir de la publicación del calendario oficial la empresa señalará , con intervención del delegado de personal , el calendario laboral para el año siguiente .
Català: La distribució de la jornada i el nou horari entren en vigor el dia 1 de desembre de 1999 , una vegada hagi finalitzat el trasllat del centre de treball de Madrid a Barcelona .
Español: La distribución de la jornada y el nuevo horario entrarán en vigor el día 1 de diciembre de 1999 , una vez que se ha finalizado el traslado del centro de trabajo de Madrid a Barcelona .
Català: A l ' efecte del període de còmput de vacances , es pren com a tal l ' any natural de què es tracta , és dir , de l ' 1 de gener al 31 de desembre , i en tot cas el treballador ha de gaudir del temps que li correspon dins de l ' any .
Español: A los efectos del periodo de cómputo de vacaciones , se tomará como tal el año natural de que se trate , es decir del 1 de enero al 31 de diciembre , debiendo en todo caso el trabajador disfrutar del tiempo que le corresponda dentro del año .
Català: Els treballadors que en la data determinada per al gaudi de les vacances no hagin completat 1 any natural en la plantilla de l ' empresa gaudeixen del nombre de dies proporcional al temps treballat .
Español: Los trabajadores que en la fecha determinada para el disfrute de las vacaciones no hubiesen completado 1 año natural en la plantilla de la empresa disfrutarán el número de días proporcional al tiempo trabajado .
Català: El personal que no hagi gaudit de la totalitat de les seves vacances i causi baixa en l ' empresa en el transcurs de l ' any té dret que se li abonin en la liquidació i la quitança .
Español: El personal que no haya disfrutado la totalidad de sus vacaciones y cause baja en la empresa en el transcurso del año tendrá derecho a que se le abonen en la liquidación y el finiquito .
Català: El treballador , si avisa amb antelació , pot faltar a la feina amb dret a remuneració per algun dels motius i durant el temps que s ' indica a continuació :
Español: El trabajador , avisando con la posible antelación , podrá faltar al trabajo con derecho a remuneración por alguno de los motivos y durante el tiempo que a continuación se indica :
Català: Dos dies per naixement de fill , que poden ser prorrogats per 2 dies més en cas de justificar malaltia greu o si el treballador necessita fer un desplaçament a fora de la província a aquest efecte .
Español: Dos días por nacimiento de hijo , que podrán ser prorrogados por otros 2 en caso de justificar enfermedad grave o cuando el trabajador necesite un desplazamiento fuera de la provincia al efecto .
Català: Dos dies naturals en cas de malaltia greu , intervenció quirúrgica o defunció de fills , pares , pares polítics , avis , fills polítics , néts , cònjuge , germans i germans polítics , que pot ampliar-se a 4 si el treballador necessita fer un desplaçament a fora de la província a aquest efecte .
Español: Dos días naturales en caso de enfermedad grave , intervención quirúrgica o fallecimiento de hijos , padres , padres políticos , abuelos , hijos políticos , nietos , cónyuge , hermanos , hermanos políticos , que podrá ampliarse a 4 cuando el trabajador necesite un desplazamiento fuera de la provincia al efecto .
Català: Pel temps de durada de l ' examen i el desplaçament per als drets educatius generals i de la formació professional en els casos i en la forma que regula la legislació vigent .
Español: Por el tiempo de duración del examen y del desplazamiento para los derechos educativos generales y de la formación profesional en los supuestos y en la forma regulada en la legislación vigente .
Català: L ' empresa pot acordar la jubilació dels treballadors que compleixin l ' edat reglamentada de la jubilació , i aquesta decisió ha de ser acceptada obligatòriament per la totalitat dels treballadors de la plantilla de l ' empresa .
Español: La empresa podrá acordar la jubilación de los trabajadores que cumplan la edad reglamentada de la jubilación y esta decisión será de aceptación obligatoria para la totalidad de los trabajadores de la plantilla de la empresa .
Català: Es consideren faltes laborals totes les accions o omissions comeses pels treballadors que constitueixin incompliments de les obligacions pròpies de la relació laboral contràries a l ' ordenament jurídic laboral i al que estigui estipulat en el Conveni col · lectiu .
Español: Se consideran faltas laborales todas las acciones u omisiones cometidas por los trabajadores que constituyan incumplimientos de las obligaciones propias de la relación laboral , contrarias al ordenamiento jurídico laboral y a lo estipulado en el Convenio colectivo .
Català: En conseqüència , els treballadors poden ser sancionats per la Direcció de l ' empresa d ' acord amb la graduació de faltes i sancions establertes en aquest Conveni .
Español: En consecuencia , los trabajadores podrán ser sancionados por la Dirección de la empresa de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones establecidas en el presente Convenio .
Català: La totalitat de les faltes comeses pels treballadors es classifica atenent la importància , la transcendència , la conveniència o el frau , la negligència i la intencionalitat del treballador , i es classifiquen en lleus , greus i molt greus .
Español: La totalidad de las faltas cometidas por los trabajadores se clasificarán atendiendo a la importancia , trascendencia , conveniencia o fraude , negligencia e intencionalidad del trabajador , y se clasificarán en leves , graves y muy graves .
Català: No notificar amb caràcter previ o , si s ' escau , dins de les 24 hores següents a la falta la raó de l ' absència a la feina , si no és que es prova la impossibilitat d ' haver-ho fet .
Español: No notificar con carácter previo o , en su caso , dentro de las 24 horas siguientes a la falta la razón de la ausencia al trabajo , a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo hecho .
Català: La transgressió de la bona fe contractual i l ' abús de confiança en el compliment de la feina , així com el frau o la deslleialtat en les gestions encomanades i el furt o robatori , tant als seus companys de feina com a l ' empresa o a qualsevol altra persona dins de les seves dependències o durant el treball en qualsevol altre lloc .
Español: La transgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza en el desempeño del trabajo , así como el fraude o deslealtad en las gestiones encomendadas y el hurto o robo , tanto a sus compañeros de trabajo como a la empresa o a cualquier otra persona dentro de las dependencias de la misma o durante el trabajo en cualquier otro lugar .
Català: Els delictes de robatori , estafa o malversació comesos fora de l ' empresa o qualsevol altra mena de delicte comú que pugui suscitar desconfiança cap al seu autor , llevat que n ' hagi estat absolt .
Español: Los delitos de robo , estafa , malversación , cometidos fuera de la empresa o cualquier otra clase de delito común que pueda implicar para ésta desconfianza hacia su autor , salvo que haya sido absuelto de los mismos .
Català: No comunicar , amb la puntualitat necessària , els canvis experimentats en la família que puguin afectar la Seguretat Social o l ' impost sobre la renda de les persones físiques .
Español: No comunicar , con la puntualidad debida , los cambios experimentados en la familia que puedan afectar a la Seguridad Social o al impuesto sobre la renta de las personas físicas .
Català: Finalment , l ' empresa es reserva el dret d ' iniciar un expedient disciplinari per als casos que estimi necessaris per la seva transcendència notòria i en especial en les faltes molt greus . ~ ~ ~ En aquest cas , a més dels tràmits exposats , dóna audiència prèvia al treballador o als treballadors afectats .
Español: Por último , la empresa se reserva el derecho de iniciar un expediente disciplinario para los casos que estime necesarios por su notoria trascendencia y en especial en las faltas muy graves , en cuyo caso , además de los trámites expuestos , dará audiencia previa al trabajador o trabajadores afectados .
Català: Les faltes comeses pels treballadors prescriuen tal com s ' indica a continuació : faltes lleus , al cap de 10 dies ; faltes greus , al cap de 20 dies ; faltes molt greus , al cap de 60 dies .
Español: Las faltas cometidas por los trabajadores prescribirán de la forma que a continuación se indica : faltas leves , a los 10 días ; faltas graves , a los 20 días ; faltas muy graves , a los 60 días .
Català: Totes prescriuen a partir de la data en què la Direcció de Recursos Humans hagi tingut esment de la seva comissió i , en tot cas , al cap de 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: Todas ellas , a partir de la fecha en que la Dirección de Recursos Humanos tuvo conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: El termini de prescripció també queda interromput quan el mateix treballador té coneixement de la decisió de l ' empresa d ' imposar-li una sanció i , en tot cas , en el moment d ' iniciar un expedient disciplinari .
Español: Asimismo , el plazo de prescripción quedará interrumpido cuando el propio trabajador tengan conocimiento de la decisión de la empresa de imponerle una sanción y , en todo caso , en el momento de iniciar un expediente disciplinario .
Català: A l ' expedient personal de cada treballador queda constància de totes les sancions que se li imposin , i es tenen en compte les faltes i les sancions que conté a l ' efecte de la possible reincidència .
Español: De toda sanción que se imponga quedará constancia en el expediente personal de cada trabajador , teniéndose en cuenta las faltas y sanciones en ellos contenidas a efectos de la posible reincidencia .
Català: Existeix reincidència quan es comet una falta laboral , encara que sigui de diferent classificació , en el termini dels 3 mesos següents a la notificació de l ' anterior . ~ ~ ~ En aquest cas , la sanció aplicable és en tots els casos la que correspon a una manca de classificació immediatament superior .
Español: Existirá reincidencia cuando se cometa una falta laboral , aunque sea de distinta clasificación , en el plazo de los 3 meses siguientes a la notificación de la anterior , en cuyo caso la sanción aplicable será en todos los supuestos la que corresponda a una falta de clasificación inmediatamente superior .
Català: Vist l ' acord adoptat per la Junta Distribuïdora d ' Herències en la sessió de 13 de juny de 2000 , en la qual , entre altres , es va tractar de l ' herència intestada del senyor Julio Fernández Marina , que va morir a Barcelona el dia 8 de juliol de 1998 ,
Español: Visto el acuerdo adoptado por la Junta Distribuidora de Herencias en la sesión de 13 de junio de 2000 , en la que , entre otros , se trató de la herencia intestada del señor Julio Fernández Marina , que murió en Barcelona el día 8 de julio de 1998 ,
Català: Es fan públics l ' establiment o institució beneficiari i la distribució i adjudicació de l ' haver líquid resultant de l ' esmentada herència del senyor Julio Fernández Marina , oberta sota les lleis del Parlament de Catalunya 9 / 1987 , de 25 de maig , i 40 / 1991 , de 30 de desembre , segons l ' acord adoptat per la Junta Distribuïdora d ' Herències en la sessió de 13 de juny de 2000 .
Español: Se hacen públicos el establecimiento o institución beneficiario y la distribución y adjudicación del haber líquido resultante de la citada herencia del señor Julio Fernández Marina , abierta bajo las leyes del Parlamento de Cataluña 9/ 1987 , de 25 de mayo , y 40/ 1991 , de 30 de diciembre , según el acuerdo adoptado por la Junta Distribuidora de Herencias en la sesión de 13 de junio de 2000.
Català: Vista la comunicació de vaga ( RE 27 / 10 / 2000 ) feta pel Comitè d ' empresa en relació amb Transports de Barcelona ( TMB ) i que afecta el personal d ' explotació durant els dies que assenyalen ;
Español: Visto el comunicado de huelga ( RE 27/ 10/ 2000 ) hecho por el Comité de empresa en relación con Transportes de Barcelona ( TMB ) y que afecta al personal de explotación durante los días que se señalan ;
Català: El servei de transport de viatgers que dóna l ' empresa Transports de Barcelona , SA ( TMB ) , cal considerar-lo com un servei públic essencial per a la comunitat ja que la seva interrupció afectaria drets i béns constitucionalment protegits , com ara el dret al trasllat i a la circulació , que assenyala l ' article 19 de la vigent Constitució espanyola .
Español: El servicio de transporte de viajeros que realiza la empresa Transportes de Barcelona , SA ( TMB ) , debe considerarse como un servicio público esencial para la comunidad puesto que su interrupción afectaría a derechos y bienes constitucionalmente protegidos como son el derecho al traslado y a la circulación , que determina el artículo 19 de la vigente Constitución española ;
Català: Així doncs , cal compatibilitzar el legítim dret de vaga amb el manteniment dels serveis essencials per tal de garantir els drets constitucionals , tal com disposen els articles 28 i 37 de la Constitució espanyola .
Español: Por tanto , debe compatibilizarse el legítimo derecho de huelga con el mantenimiento de los servicios esenciales con tal de garantizar los derechos constitucionales , tal como disponen los artículos 28 y 37 de la Constitución española .
Català: Atès que la vaga afecta essencialment tot el personal d ' explotació : conductors ; personal de maniobra de cotxeres ; serveis de mecànic de retirada de vehicles ; i porters de cotxeres , elements personals necessaris per tal de donar un funcionament operatiu als vehicles de superfície ;
Español: Considerando que la huelga afecta esencialmente a todo el personal de explotación : conductores ; personal de maniobra de cocheras ; servicios de mecánico de retirada de vehículos ; y porteros de cocheras , elementos personales necesarios con tal de dar un funcionamiento operativo a los vehículos de superficie ;
Català: Ateès que la vaga afecta un gran nombre d ' usuaris , una zona densament poblada com la ciutat de Barcelona i la rodalia ; que es tracta d ' un servei de transport essencialment urbà , que és mitjà necessari per poder-se traslladar tant per anar a treballar com per assistir als col · legis , com també per rebre altres prestacions necessàries .
Español: Dado que la huelga afecta a un gran número de usuarios , una zona densamente poblada como es la ciudad de Barcelona y cercanías ; que se trata de un servicio de transporte esencialmente urbano , que es medio necesario para poderse trasladar tanto para ir al trabajo como para asistir a los colegios , así como también para recibir otras prestaciones necesarias .
Català: Que el territori afectat és essencialment tota l ' àrea del Barcelonès i el dret a protegir és el de lliure desplaçament i el de la lliure circulació , dret necessari per poder desenvolupar altres drets com ara el de treball , el d ' educació , etc . ~ ~ ~ ;
Español: Que el territorio afectado es esencialmente toda el área de El Barcelonès y el derecho a proteger es el de libre desplazamiento y el de la libre circulación , derecho necesario para poder desarrollar otros derechos como son el de trabajo , el de educación , etc.
Català: Atès que la vaga afecta el col · lectiu d ' explotació de l ' empresa i està convocada per als dies 20 , 21 , 22 , 23 , 24 , 25 i 26 de novembre , 22 , 23 , 24 , 25 , 26 , 27 , 28 , 29 , 30 i 31 de desembre de 2000 ; 1 , 2 , 3 , 4 , 5 , 6 i 7 de gener del 2001 , cal valorar el gran nombre d ' usuaris que són transportats mitjançant els autobusos en aquestes dates , i que s ' accentua encara més per cobrir la necessitat de mobilitat dels ciutadans en els períodes de Nadal , Cap d ' Any i Reis ;
Español: Considerando que la huelga afecta al colectivo de explotación de la empresa y está convocada para los días 20 , 21 , 22 , 23 , 24 , 25 y 26 de noviembre , 22 , 23 , 24 , 25 , 26 , 27 , 28 , 29 , 30 y 31 de diciembre de 2000 ; 1 , 2 , 3 , 4 , 5 , 6 y 7 de enero del 2001 , debe valorarse el gran número de usuarios que son transportados mediante los autobuses por estas fechas , acentuándose aún más para cubrir la necesidad de movilidad de los ciudadanos en los períodos de Navidad , Fin de Año y Reyes ;
Català: Atès que l ' existència d ' altres mitjans alternatius de transport , com la xarxa del metro de Barcelona , el d ' altres companyies d ' autobusos de viatgers amb itineraris més o menys coincidents , no seran suficients per poder fer front a la cessació de l ' activitat per part de l ' empresa TMB ;
Español: Considerando que la existencia de otros medios alternativos de transporte , como es la red del metro de Barcelona , el de otras compañías de autobuses de viajeros con itinerarios más o menos coincidentes , no serán suficientes para poder hacer frente al cese de la actividad por parte de la empresa TMB ;
Català: Atès que hi ha zones de Barcelona en què l ' autobús és l ' únic mitjà públic de desplaçament , i les circumstàncies exposades , és del tot necessari mantenir el servei a les hores punta , hores en les quals es justifica el manteniment del servei tant per l ' índex d ' usuaris com per les motivacions de desplaçament ;
Español: Considerando que hay zonas de Barcelona en que el autobús es el único medio público de desplazamiento , y las circunstancias expuestas , es del todo necesario mantener el servicio en las horas punta , horas en las que se justifica el mantenimiento del servicio tanto por el índice de usuarios como por las motivaciones de desplazamiento ;
Català: Atès que per fer compatible la vaga i el dret essencial al desplaçament cal mantenir uns serveis mínims que garanteixin aquest dret , mitjà necessari per a la realització d ' altres drets constitucionals , i per donar-los amb la seguretat suficient , s ' aconsella que a les hores punta es prestin aquests serveis , per bé que reduïts al 50 % , i fora d ' aquestes els usuaris podran utilitzar altres mitjans alternatius que es considera que podran assumir l ' excés de passatgers , com és el cas dels suburbans , trens de rodalies , línies d ' autobusos de rodalies , taxis i vehicles propis ;
Español: Considerando que para hacer compatible la huelga , y el derecho esencial al desplazamiento debe mantener al menos unos servicios mínimos que garanticen este derecho , medio necesario para la realización de otros derechos constitucionales y darlos con la seguridad suficiente , se aconseja que en las horas punta se realicen estos servicios , eso sí , reducidos al 50 % , y fuera de las mismas se podrán utilizar por los usuarios otros medios alternativos que se considera podrán asumir el exceso de pasajeros , como en el caso de los suburbanos , trenes de cercanías , líneas de autobuses de cercanías , taxis y vehículos propios ;
Català: Atès que les parts en conflicte han formulat en les actes dels dies 10 i 14 de novembre de 2000 les propostes de serveis mínims que consideraven necessàries , sense arribar a cap acord , havent proposat els treballadors com a màxim el 50 % del servei a les hores punta de forma rotativa , i que l ' empresa sol · licita el 100 % dels serveis , i vistos els antecedents de vagues anteriors 0a la mateixa empresa ;
Español: Considerando que las partes en conflicto han formulado en las actas del día 10 y 14 de noviembre de 2000 las propuestas de servicios mínimos que consideraban necesarias , sin llegar a un acuerdo respecto a los mismos , habiendo propuesto los trabajadores como máximo el 50 % del servicio en las horas punta de forma rotativa y la empresa solicita el 100 % de los servicios y vistos los antecedentes de huelgas anteriores en la misma empresa ;
Català: És clara , doncs , la necessitat de prendre les mesures que assegurin el funcionament del servei públic esmentat , mesures que han de conjuminar els interessos generals amb els drets individuals dels treballadors en vaga , per la qual cosa l ' autoritat governativa ha de dictar els serveis mínims necessaris , i que aquesta restricció ha de ser adequada i proporcional sense menysprear el legítim dret de vaga .
Español: Está clara , entonces , la necesidad de tomar las medidas que aseguren el funcionamiento del servicio público mencionado , medidas que han de conjugar los intereses generales con los derechos individuales de los trabajadores en huelga , por lo que la autoridad gubernativa tiene que dictar los servicios mínimos necesarios y esta restricción debe ser adecuada y proporcional sin menospreciar el legítimo derecho de huelga .
Català: En conseqüència , els serveis mínims queden fixats en el 50 % del servei a les franges horàries d ' entre les 6 h a 9 h i les 17.30 h a les 20.30 h , els quals seran realitzats amb caràcter rotatiu pel personal ;
Español: En consecuencia , los servicios mínimos quedan fijados en el 50 % del servicio en las franjas horarias desde las 6 h a 9 h y las 17.30 h a las 20.30 h , los cuales serán realizados con carácter rotativo por el personal ;
Català: Atès el que disposen els articles 28.2 de la Constitució espanyola , 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , 10.2 del Reial decret 17 / 1977 , de 4 de març , i el Decret 120 / 1995 , de 24 de març , de la Generalitat de Catalunya , i les sentències del Tribunal Constitucional 11 , 26 i 33 / 1981 ; sentències de 24 d ' abril i 5 de maig de 1986 ; 27 / 1989 i 42 , 43 , 122 i 123 / 1990 ,
Español: Considerando lo que disponen los artículos 28.2 de la Constitución española , 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , 10.2 del Real decreto 17/ 1977 , de 4 de marzo , y el Decreto 120/ 1995 , de 24 de marzo , de la Generalitat de Cataluña , y las sentencias del Tribunal Constitucional 11 , 26 y 33/ 1981 ; sentencias de 24 de abril y 5 de mayo de 1986 ; 27/ 1989 y 42 , 43 , 122 y 123/ 1990 ,
Català: La situació de vaga anunciada pels treballadors d ' explotació de l ' empresa Transports de Barcelona , SA ( TMB ) , per als dies 20 , 21 , 22 , 23 , 24 , 25 i 26 de novembre , 22 , 23 , 24 , 25 , 26 , 27 , 28 , 29 , 30 i 31 de desembre , 1 , 2 , 3 , 4 , 5 , 6 i 7 de gener del 2001 , s ' entendrà condicionada a mantenir els serveis mínims següents :
Español: La situación de huelga anunciada por los trabajadores de explotación de la empresa Transportes de Barcelona SA ( TMB ) , para los días 20 , 21 , 22 , 23 , 24 , 25 y 26 de noviembre , 22 , 23 , 24 , 25 , 26 , 27 , 28 , 29 , 30 y 31 de diciembre , 1 , 2 , 3 , 4 , 5 , 6 y 7 de enero del 2001 , se entenderá condicionada a mantener los siguientes servicios mínimos :
Català: Les hores esmentades s ' han d ' entendre com a hores de sortida de transport des del punt d ' origen i caldrà efectuar el trajecte fins al punt de destinació , i qualsevol altre que sigui necessari per a la seguretat i per al següent inici dels serveis .
Español: Las horas mencionadas se entenderán como de salida de transporte desde el punto de origen y deberán efectuar el trayecto hasta el punto de destino , y cualquier otro que sea necesario para la seguridad y para el siguiente inicio de los servicios .
Català: Les aturades i les alteracions en el treball per part del personal necessari per al manteniment dels serveis mínims que determina l ' article 1 seran considerades il · legals als efectes de l ' article 16.1 del Reial decret llei 17 / 1977 , de 4 de març , en relació amb l ' article 54 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , Text refós de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Las paradas y las alteraciones en el trabajo por parte del personal necesario para el mantenimiento de los servicios mínimos que determina el artículo 1 serán consideradas ilegales a los efectos del artículo 16.1 del Real decreto ley 17/ 1977 , de 4 de marzo , en relación con el artículo 54 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , Texto refundido del Estatuto de los trabajadores .
Català: El servei que fa l ' empresa , de recollida d ' escombraries i neteja viària , cal considerar-lo un servei essencial per a la comunitat ja que la seva interrupció afectaria béns i drets constitucionalment protegits , com el dret a la salut i al medi ambient que assenyalen els articles 43 i 45 de la Constitució espanyola de 27 de desembre de 1978 .
Español: El servicio que realiza la empresa , de recogida de basura y limpieza viaria , debe considerarse como un servicio esencial para la comunidad ya que su interrupción afectaría bienes y derechos constitucionalmente protegidos , como es el derecho a la salud y al medio ambiente que señalan los artículos 43 y 45 de la Constitución española de 27 de diciembre de 1978.
Català: Atès que , si no s ' efectués el servei públic de neteja viària i recollida d ' escombraries , quedaria greument afectat un dels drets fonamental que la Constitució espanyola recull , concretament el dret a la salut i al medi ambient , ja que una acumulació de residus a les vies públiques , especialment en les àrees de sanitat , mercats i ensenyament , vista la població afectada , pot convertir-se en matèria putrescible i perillosa que , a part de les males olors que produeix , és el suport per a multiplicacions microbianes que atrauen rosegadors i insectes , i d ' aquesta manera es multiplica el risc per a la salut dels ciutadans ; que , a més , cal tenir en compte la necessitat d ' asèpsia màxima als centres sanitaris i al seu entorn i la màxima netedat de l ' entorn dels centres d ' ensenyament i zones de mercat , per tal que es puguin donar les prestacions en òptimes condicions sanitàries .
Español: Considerando que , si no se realizase el servicio público de limpieza viaria y recogida de basura , quedaría gravemente afectado uno de los derechos fundamentales que la Constitución española recoge , concretamente el derecho a la salud y al medio ambiente , ya que una acumulación de residuos en las vías públicas , especialmente en las áreas de sanidad , mercados y centros de enseñanza , considerando la población afectada , puede convertirse en materia putrescible y peligrosa que , aparte de los malos olores que producen , es el soporte para multiplicaciones microbianas que atraen a roedores e insectos , y de esta manera se multiplica el riesgo para la salud de los ciudadanos ; que , además , hay que tener en cuenta la necesidad de asepsia máxima en los centros sanitarios y en su entorno y la máxima limpieza del entorno de los centros de enseñanza y zonas de mercado , para que se puedan dar las prestaciones en óptimas condiciones sanitarias .
Català: Atès que la vaga afecta la totalitat dels treballadors de l ' empresa que realitza les funcions de recollida de deixalles i neteja de la xarxa viària de Sabadell , que aquesta vaga té caràcter indefinit a partir de les 06.00 h del 20 de novembre de 2000 , i que en vagues anàlogues s ' han dictat serveis mínims per atendre la situació que la vaga planteja ;
Español: Considerando que la huelga afecta a la totalidad de los trabajadores de la empresa que realizan las funciones de recogida de basura y limpieza viaria en Sabadell , que esta huelga tiene carácter indefinido a partir de las 06.00 horas del 20 de noviembre de 2000 , y que en huelgas análogas se han dictado servicios mínimos para atender la situación que la huelga plantea ;
Català: Per tot això , l ' autoritat governativa ha de dictar els serveis mínims necessaris per tal de mantenir els serveis essencials i que aquesta restricció sigui adequada i proporcional sense menysprear el legítim dret de vaga .
Español: Por todo esto , la autoridad gubernativa debe dictar los servicios mínimos necesarios para mantener los servicios esenciales y que esta restricción sea adecuada y proporcional sin menospreciar el legítimo derecho de huelga .
Català: Davant el fet que les parts en conflicte no han arribat a un acord sobre els serveis mínims a cobrir i que han efectuat les respectives propostes de serveis mínims , tal com consta en l ' acta de 15 de novembre de 2000 ;
Español: Ante el hecho que las partes en conflicto han llegado a un acuerdo sobre los servicios mínimos a cubrir y que han efectuado las respectivas propuestas de servicios mínimos tal como consta en el acta de 15 de noviembre de 2000 ;
Català: Atès que s ' ha demanat informe a la Direcció General de Salut Pública del Departament de Sanitat i Seguretat Social i a l ' Ajuntament de Sabadell ;
Español: Considerando que se ha solicitado informe a la Dirección General de Salud Pública del Departamento de Sanidad y Seguridad Social y al Ayuntamiento de Sabadell ;
Català: La situació de vaga anunciada pels treballadors de l ' empresa Servei Medi Ambient , SA , amb caràcter indefinit a partir de les 06.00 h del 20 de novembre de 2000 , per al personal de neteja que es dedica a la recollida de deixalles i neteja de la xarxa viària a Sabadell , s ' entendrà condicionada al manteniment dels serveis mínims següents :
Español: La situación de huelga anunciada por los trabajadores de la empresa Servicio Medio Ambiente , SA , con carácter indefinido a partir de las 06.00 h del 20 de noviembre de 2000 , para el personal de limpieza que se dedica a la recogida de basura y limpieza de la red viaria en Sabadell , se entenderá condicionada al mantenimiento de los servicios mínimos siguientes :
Català: 1.1 Servei de recollida d ' escombraries a les zones dels centres d ' hospitalització i d ' assistència , en els centres d ' ensenyament que tinguin servei de menjador , en els mercats i en els mercats ambulants de periodicitat no diària .
Español: 1.1 Servicio de recogida de basuras en las zonas de los centros de hospitalización y de asistencia , y en los centros de enseñanza que tengan servicio de comedor , en los mercados y en los mercados ambulantes de periodicidad no diaria .
Català: 1.2 Pel que fa a la resta del servei d ' escombraries de les vies públiques , es procedirà a la retirada total cada 72 hores comptades des de l ' última recollida .
Español: 1.2 En cuanto al resto del servicio de recogida de basuras de las vías públicas , se procederá a la retirada total cada 72 horas .
Català: Les aturades i les alteracions en el treball per part del personal necessari per al manteniment dels serveis mínims que determina l ' article 1 seran considerades il · legals als efectes de l ' article 16.1 del Reial decret llei 17 / 1977 , de 4 de març , en relació amb l ' article 54 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , Text refós de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los paros y las alteraciones en el trabajo por parte del personal necesario para el mantenimiento de los servicios mínimos determinados en el artículo 1 serán considerados ilegales a los efectos de lo que dispone el artículo 16.1 del Real decreto ley 17/ 1977 , de 4 de marzo , en relación con el artículo 54 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Repsol Investigaciones Petrolíferas , SA , subscrit per les parts negociadores en data 7 de juliol de 2000 , i presentat per les mateixes parts en data 8 d ' agost de 2000 , i de conformitat amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Repsol Investigaciones Petrolíferas , SA , suscrito por las partes negociadoras en fecha 7 de julio de 2000 , y de conformidad con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: — 1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Repsol Investigaciones Petrolíferas , SA , per als anys 2000-2001 en el Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Tarragona .
Español: — 1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Repsol Investigaciones Petrolíferas , SA , para los años 2000-2001 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Tarragona .