Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La paga de març es meritarà anualment de l ' 1 de gener al 31 de desembre , i s ' abonarà per anys vençuts , dintre de la segona quinzena del mes de març de l ' any següent .
Español: La paga de marzo de devengará anualmente del 1 de enero al 31 de diciembre , y se abonará por años vencidos dentro de la segunda quincena del mes de marzo del año siguiente .
Català: Els treballadors que a 31 de desembre faci menys d ' 1 any que treballen a l ' empresa o que cessin durant l ' any , tindran igualment dret a percebre la part proporcional corresponent al temps treballat , ja que la seva meritació es computarà per anys naturals .
Español: Los trabajadores que al 31 de diciembre lleven menos de 1 año al servicio de la empresa o que cesen durante el año , tendrán derecho igualmente a percibir la parte proporcional correspondiente al tiempo trabajado , ya que su devengo computará por años naturales .
Català: Article 18 Incapacitat transitòria En cas d ' IT per malaltia comuna , l ' empresa ha d ' abonar al treballador de baixa , els tres primers dies , un sol cop l ' any , el 80 % del seu salari mensual .
Español: Artículo 18 Incapacidad transitoria En caso de I.T. ~~~ por enfermedad común , la empresa abonará al trabajador en baja , los tres primeros días , una sola vez al año , el 80 % de su salario mensual .
Català: Article 19 Assegurança L ' empresa ha de concertar una assegurança per un valor de 4.500.000 de pessetes ( 27.045,54 euros ) , en els supòsits d ' invalidesa o mort per accident laboral .
Español: Artículo 19 Seguro La empresa concertará un seguro por valor de 4.500.000 pesetas ( 27.045,54 euros ) , en los supuestos de invalidez permanente absoluta o muerte por accidente laboral .
Català: Article 20 Hores extraordinàries S ' ha d ' observar allò que disposa l ' article 35 de l ' Estatut dels treballadors , tant en els supòsits d ' hores estructurals , com no estructurals .
Español: Artículo 20 Horas extraordinarias Se estará a lo dispuesto en el artículo 35 del Estatuto de los trabajadores , tanto en los supuestos de horas estructurales , como , no estructurales .
Català: Article 21 Vacances Tots els treballadors afectats per aquest Conveni sense cap distinció de categories professionals , han de gaudir de trenta dies naturals de vacances , vint-i-dos dels quals , com a mínim , han de ser laborals i pactats de comú acord entre les parts .
Español: Artículo 21 Vacaciones Todos los trabajadores afectados por el presente Convenio sin distinción de categorías profesionales , disfrutarán de treinta días naturales de vacaciones , veintidós de los cuales como mínimo deberán ser laborables y pactados de mutuo acuerdo entre las partes .
Català: Article 22 Llicències Motiu : Per defunció 1r i 2n grau : Duració : 2 dies naturals Justificant : Document que s ' acredita parentesc Motiu : Per malaltia greu i operació requereixi internament hospitalari 1r . ~ ~ ~ i 2n . ~ ~ ~ grau . ~ ~ ~ Duració : 3 dies .
Español: Artículo 22 Licencias Motivo : Fallecimiento 1º y 2º grado Duración : 2 días naturales Justificante : Documento en que se acredite parentesco Motivo : Enfermedad grave u operación que requiera internamiento hospitalario 1º y 2º grado .
Català: Justificant facultatiu . ~ ~ ~ Motiu : naixement Duració : 3 dies naturals Justificant : Llibre de família Motiu : Matrimoni treballador Duració : 15 dies naturals . ~ ~ ~ Justificant : Llibre de família o certificat jutjat .
Español: Duración : 3 días naturales Justificante : Justificante facultativo Motivo : Natalidad Duración : 3 días naturales Justificante : Libro de familia Motivo : Matrimonio trabajador Duración : 15 días naturales Justificante : Libro de familia o certificado Juzgado Motivo : Tribunales ordinarios y de trabajo en calidad de testigo .
Català: Motiu : Exàmens quan es cursen estudis oficialment reconeguts Duració : El temps indispensable de durada l ' examen Justificant : Certificat expedit pel centre en el qual es cursen els estudis .
Español: Duración : El tiempo indispensable de duración del examen Justificante : Certificado expedido por el centro en el que se cursan los estudios .
Català: Article 23 Contractació L ' empresa pot utilitzar qualsevol de les modalitats de contractació que la legislació vigent que permet en cada moment , sense més limitacions que les derivades de la seva naturalesa .
Español: Artículo 23 Contratación La empresa podrá utilizar cualquiera de las modalidades de contratación que la legislación vigente en cada momento permita , sin más limitaciones que las derivadas de su propia naturaleza .
Català: Article 24 Excedències S ' ha d ' observar allò disposat per la normativa legal vigent en cada moment , llevat en els supòsits següents : Els treballadors amb més de dos anys d ' antiguitat , poden sol · licitar excedències voluntàries no superiors a dos anys .
Español: Artículo 24 Excedencias Se estará a lo dispuesto de la normativa legal vigente en cada momento , salvo en los supuestos siguientes : Los trabajadores con más de dos años de antigüedad , podrán solicitar excedencias voluntarias no superiores a dos años .
Català: Article 25 Període de prova El període de prova per a tots els treballadors és de quinze dies . ~ ~ ~ En tots els casos s ' entén que el període de prova només pot produir-se en el primer contracte que el treballador efectua amb l ' empresa , sempre que entre contracte i contracte no transcorri més d ' un any .
Español: Artículo 25 Periodo de prueba El periodo de prueba para todos los trabajadores será de quince días entendiéndose en todos los casos que el periodo de prueba sólo dará lugar al primer contrato que el trabajador efectúe en la empresa , siempre y cuando no medie entre dos contratos más de un año .
Català: Article 26 Roba de treball L ' empresa ha de proveir els seus treballadors de roba adient al seu treball , com a mínim , dos cops l ' any i coincidint amb l ' inici de l ' hivern i de l ' estiu . ~ ~ ~ Per a cada cas s ' ha de proporcionar en funció de l ' estació .
Español: Artículo 26 Prendas de trabajo La empresa proporcionará a sus trabajadores la ropa adecuada a su trabajo , como mínimo , dos veces al año coincidiendo con las estaciones de inicio invernal o estival , para cada caso deberá proporcionarse en función a la propia estación .
Català: Aquesta revisió s ' ha de realitzar a la mútua corresponent o , si s ' escau , en el Centre de Seguretat i Condicions de Salut en el Treball , o en qualsevol centre acreditat .
Español: Dicha revisión se realizará en la mutua correspondiente o en su caso en el gabinete de seguridad e higiene en el trabajo , o en cualquier centro acreditado .
Català: Article 28 Comissió Paritària S ' estableix per a la vigència i el compliment de les qüestions que es deriven del present Conveni , una Comissió Paritària constituïda per tres representants dels treballadors i tres per part de l ' empresa .
Español: Artículo 28 Comisión Paritaria Se establece para la vigencia y cumplimiento de las cuestiones que se deriven del presente convenio una comisión paritaria formada por tres representantes de los trabajadores y tres por parte de la empresa .
Català: Clàusula addicional 1ª En el cas que l ' IPC anual en data 31 de desembre de 2001 superi el valor del 3,5 % , l ' excés sobre aquest valor s ' ha d ' aplicar sobre les taules salarials vigents de l ' any 2000 .
Español: Cláusula adicional 1ª En el caso de que el IPC anual a fecha 31 de diciembre de 2001 superara el valor del 3,5 % , el exceso sobre este valor se aplicará sobre las tablas salariales vigentes del año 2000.
Català: La quantia resultant s ' ha d ' abonar amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener de 2001 en un termini màxim de 2 mesos a partir de la publicació de l ' índex en el BOE .
Español: La cantidad resultante se abonará con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2001 en un plazo máximo de 2 meses a partir de la publicación del índice en el BOE .
Català: Annex 1 Taules retributives ( any 2001 ) PTA Les quantitats que s ' expressen en aquesta taula retributiva són considerades , a tots els efectes , com a quantitats brutes i s ' estipula en funció de les diferents categories en els conceptes següents : CS : conceptes salarials ( pessetes mes ) ; CE : conceptes extrasalarials ( pessetes mes ) ; T : total mensual ; C : categories ; S : salari base ; P : plus conveni ; PA : plus assistència ; PD : plus distància i transport ; PL : plus activitat ; PT : plus torn rotatiu .
Español: Anexo 1 Tablas retributivas ( año 2001 ) PTA Las cantidades reflejadas en la presente tabla retributiva , son consideradas a todos los efectos como cantidades brutas y se estipula en función de las diferentes categorías en los siguientes conceptos : CS : conceptos salariales ( pesetas mes ) ; CE : conceptos extrasalariales ( pesetas mes ) ; T : total mensual ; C : categorías ; S : salario base ; P : plus convenio ; PA : plus asistencia ; PD : plus distancia y transporte ; PL : plus actividad ; PT : plus turno rotativo .
Català: CS CE T C S P PA PD Encarregat 103.396 23.860 23.861 23.860 174.977 Responsable 101.807 20.704 19.092 23.860 165.463 Oficial 1a 95.443 19.148 15.909 23.860 154.360 Oficial 2a 87.490 19.041 12.727 23.860 143.118 Especialista 79.535 17.271 11.135 23.860 131.801 Pagues extres ( en pessetes ) C Març Estiu Nadal Total any Encarregat 50.000 145.794 145.794 341.588 Responsable 50.000 138.120 138.120 326.240 Oficial 1a 50.000 130.447 130.447 310.894 Oficial 2a 50.000 122.774 122.774 295.548 Especialista 50.000 107.428 107.428 264.856
Español: CS CE T C S P PA PD Encargado 103.396 23.860 23.861 23.860 174.977 Responsable 101.807 20.704 19.092 23.860 165.463 Oficial 1ª 95.443 19.148 15.909 23.860 154.360 Oficial 2ª 87.490 19.041 12.727 23.860 143.118 Especialista 79.535 17.271 11.135 23.860 131.801 Pagas extras C Marzo Verano Navidad Total año Encargado 50.000 145.794 145.794 341.588 Responsable 50.000 138.120 138.120 326.240 Oficial 1ª 50.000 130.447 130.447 310.894 Oficial 2ª 50.000 122.774 122.774 295.548 Especialista 50.000 107.428 107.428 264.856
Català: C PL PT Responsable 15.459 21.745 Oficial 1a 10.887 21.745 Oficial 2a 10.860 21.745 Especialista 7.758 21.745 Annex II Taules retributives any 2001 Euros Les quantitats que consten en aquesta taula retributiva es consideren a tots els efectes com quantitats brutes i s ' estipula en funció de les diferents categories en els conceptes següents : CS : conceptes salarials ( euros mes ) ; CE : conceptes extrasalarials ( euros mes ) ; T : total mensual ; C : categories ; S : salari base ; P : plus conveni ; PA : plus assistència ; PD : plus distància i transport ; PL : plus activitat ; PT : plus torn rotatiu .
Español: C PL PT Responsable 15.459 21.745 Oficial 1ª 10.887 21.745 Oficial 2ª 10.860 21.745 Especialista 7.758 21.745 Anexo II Tablas retributivas año 2001 Euros Las cantidades reflejadas en la presente tabla retributiva , son consideradas a todos los efectos como cantidades brutas y se estipula en función de las diferentes categorías en los siguientes conceptos : CS : conceptos salariales ( euros mes ) ; CE : conceptos extrasalariales ( euros mes ) ; T : total mensual ; C : categorías ; S : salario base ; P : plus convenio ; PA : plus asistencia ; PD : plus distancia y transporte ; PL : plus actividad ; PT : plus turno rotativo .
Català: CS CE T C S P PA PD Encarregat 621,42 143,40 143,31 143,40 1.051,63 Responsable 611,87 124,43 114,75 143,40 994,45 Oficial 1ª 573,62 115,08 95,62 143,40 927,72 Oficial 2ª 525,83 114,44 76,49 143,40 860,16 Especialista 478,01 103,80 66,92 143,40 792,13 Pagues extres ( en euros ) Categories Març Estiu Nadal Total any Encarregat 300,51 876,24 876,24 2.052,99 Responsable 300,51 830,12 830,12 1.960,75 Oficial 1ª 300,51 784,00 784,00 1.868,51 Oficial 2ª 300,51 737,89 737,89 1.776,29 Especialista 300,51 645,66 645,66 1.591,83
Español: CS CE T C S P PA PD Encargado 621,42 143,40 143,31 143,40 1.051,63 Responsable 611,87 124,43 114,75 143,40 994,45 Oficial 1ª 573,62 115,08 95,62 143,40 927,72 Oficial 2ª 525,83 114,44 76,49 143,40 860,16 Especialista 478,01 103,80 66,92 143,40 792,13 Pagas extras ( en euros ) C Marzo Verano Navidad Total año Encargado 300,51 876,24 876,24 2.052,99 Responsable 300,51 830,12 830,12 1.960,75 Oficial 1ª 300,51 784,00 784,00 1.868,51 Oficial 2ª 300,51 737,89 737,89 1.776,29 Especialista 300,51 645,66 645,66 1.591,83
Català: C PL PT Responsable 87,44 130,69 Oficial 1ª 65,43 130,69 Oficial 2ª 65,27 130,69 Especialista 46,63 130,69 Calendari laboral per a l ' any 2001 Calendari laboral i quadre horari , en base a 1.784 hores l ' any ( 223 dies de feina ) .
Español: C PL PT Responsable 87,44 130,69 Oficial 1ª 65,43 130,69 Oficial 2ª 65,27 130,69 Especialista 46,63 130,69 Calendario laboral para el año 2001 Calendario laboral y cuadro horario , en base a 1.784 horas año ( 223 días de trabajo ) .
Català: Horaris Grup logístic Jornada de dilluns a divendres 1 torn de 6 a 14 h 1 torn de 14 a 22 h 1 torn de 22 a 6 h Grup d ' ensacadors Jornada de dilluns a diumenge 1 torn de 6 a 14 h 1 torn de 14 a 22 h 1 torn de 22 a 6 h Grup retirada de producte Jornada de dilluns a diumenge 1 torn de 6 a 14 h 1 torn de 14 a 22 h Grup de granulació Jornada de dilluns a divendres Dilluns a dijous de 7.45 a 13 h Dilluns a dijous de 14 a 17 h Divendres de 7 a 14 h Per a 2001 els festius acceptats per als diversos centres de treball són : Festes 1 de gener ( dilluns ) : Any Nou 19 de març ( dilluns ) : Compensació 13 d ' abril ( divendres ) : Divendres Sant 16 d ' abril ( dilluns ) : Dilluns de Pasqua 1 de maig ( dimarts ) : Festa del Treball 15 d ' agost ( dimecres ) : L ' Assumpció 11 de setembre ( dimarts ) : Diada Nacional de Catalunya 12 d ' octubre ( divendres ) : Festa Nacional 1 de novembre ( dijous ) : Tots els Sants 6 de desembre ( dijous ) : Dia de la Constitució 25 de desembre ( dimarts ) : Nadal 26 de desembre ( dimecres ) : Sant Esteve Festes locals per als centres de treball de : Fàbrica TAQSA 12 d ' abril ( dijous ) 29 de juny ( divendres ) 24 de setembre ( dilluns ) TDP , AIE 12 d ' abril ( dijous ) 29 de juny ( divendres ) 24 de setembre ( dilluns ) AISCONDEL , SA 17 de gener ( dimecres ) 12 d ' abril ( dijous ) 3 d ' agost ( divendres ) BASF ESPAÑOLA , SA 6 de gener ( dissabte ) 24 de setembre ( dilluns ) 8 de desembre ( dissabte ) ( 01.185.041 )
Español: Horarios Grupo logística Jornada de lunes a viernes 1 turno de 6 a 14 h 1 turno de 14 a 22 h 1 turno de 22 a 6 h Grupo de ensacado Jornada de lunes a domingo 1 turno de 6 a 14 h 1 turno de 14 a 22 h 1 turno de 22 a 6 h Grupo retirada de producto Jornada de lunes a domingo 1 turno de 6 a 14 h 1 turno de 14 a 22 h Grupo de granulación Jornada de lunes a viernes Lunes a jueves de 7.45 a 13 h Lunes a jueves de 14 a 17 h Viernes de 7 a 14 h Para el año 2001 los festivos aceptados para los diferentes centros de trabajo son : Fiestas 01 de enero ( lunes ) : Año Nuevo 19 de marzo ( lunes ) : Compensación 13 de abril ( viernes ) : Viernes Santo 16 de abril ( lunes ) : Lunes de Pascua 1 de mayo ( martes ) : Fiesta del Trabajo 15 de agosto ( miércoles ) : La Asunción 11 de septiembre ( martes ) : Diada Nacional de Catalunya 12 de octubre ( viernes ) : Fiesta Nacional 01 de noviembre ( jueves ) : Todos los Santos 06 de diciembre ( jueves ) : Día de la Constitución 25 de diciembre ( martes ) : Navidad 26 de diciembre ( miércoles ) : San Esteban Fiestas locales para los centros de trabajo de : Fábrica TAQSA 12 de abril ( jueves ) 29 de junio ( viernes ) 24 de septiembre ( lunes ) TDP , AIE 12 de abril ( jueves ) 29 de junio ( viernes ) 24 de septiembre ( lunes ) AISCONDEL , SA 17 de enero ( miércoles ) 12 de abril ( jueves ) 3 de agosto ( viernes ) BASF ESPAÑOLA , SA 6 de enero ( sábado ) 24 de septiembre ( lunes ) 8 de diciembre ( sábado ) ( 01.185.041 )
Català: En compliment del que disposen l ' article 13.2 de la Llei 11 / 1981 , de 7 de desembre , de patrimoni de la Generalitat de Catalunya , i el punt 6 de l ' Acord del Govern de la Generalitat de 29 de maig de 2001 , Resolc : Que es doni publicitat a l ' adquisició directa realitzada per la Generalitat de Catalunya de la finca situada al pis segon , porta primera , del passatge de la Banca , números 2-4 , del terme municipal de Barcelona , que es va atorgar mitjançant escriptura de compravenda autoritzada per la notària de Barcelona senyora M . Inmaculada Domper Crespo en data 27 de juny de 2001 , núm .
Español: En cumplimiento de lo que disponen el artículo 13.2 de la Ley 11/ 1981 , de 7 de diciembre , de patrimonio de la Generalidad de Cataluña , y el punto 6 del Acuerdo del Gobierno de la Generalidad de 29 de mayo de 2001 , Resuelvo : Que se dé publicidad a la adquisición directa realizada por la Generalidad de Cataluña de la finca situada en el piso segundo , puerta primera , del pasaje de la Banca , números 2-4 , del término municipal de Barcelona , que se otorgó mediante escritura de compraventa autorizada por la notaria de Barcelona señora M. Inmaculada Domper Crespo en fecha 27 de junio de 2001 , núm .
Català: Barcelona , 23 de juliol de 2001 Glòria Riera i Alemany Directora general del Patrimoni de la Generalitat de Catalunya ( 01.204.069 )
Español: Barcelona , 23 de julio de 2001 Glòria Riera i Alemany Directora general del Patrimonio de la Generalidad de Cataluña ( 01.204.069 )
Català: 2103 , de 20.9.1995 ) ; Vist l ' acord adoptat per la Junta Distribuïdora d ' Herències en la sessió de 14 de gener de 1999 , en la qual , entre d ' altres , es va tractar de l ' herència intestada del senyor Fulgencio Alcocer Román , que va morir a Barcelona el dia 12 d ' abril de 1993 , Resolc : Es fan públics l ' establiment o institució beneficiari i la distribució i adjudicació de l ' haver líquid resultant de l ' esmentada herència del senyor Fulgencio Alcocer Román , oberta sota les lleis del Parlament de Catalunya 9 / 1987 , de 25 de maig , i 40 / 1991 , de 30 de desembre , segons l ' acord adoptat per la Junta Distribuïdora d ' Herències en la sessió de 14 de gener de 1999 .
Español: 2103 , de 20.9.1995 ) ; Visto el acuerdo adoptado por la Junta Distribuidora de Herencias en la sesión de 14 de enero de 1999 , en la que , entre otros , se trató de la herencia intestada del señor Fulgencio Alcocer Román , que murió en Barcelona el día 12 de abril de 1993 , Resuelvo : Se hacen públicos el establecimiento o institución beneficiario y la distribución y adjudicación del haber líquido resultante de la citada herencia del señor Fulgencio Alcocer Román , abierta bajo las leyes del Parlamento de Cataluña 9/ 1987 , de 25 de mayo , y 40/ 1991 , de 30 de diciembre , según el acuerdo adoptado por la Junta Distribuidora de Herencias en la sesión de 14 de enero de 1999.
Català: Barcelona , 20 de juliol de 2001 Glòria Riera i Alemany Directora general del Patrimoni de la Generalitat de Catalunya ( 01.201.028 )
Español: Barcelona , 20 de julio de 2001 Glòria Riera i Alemany Directora general del Patrimonio de la Generalidad de Cataluña ( 01.201.028 )
Català: Atès que el proppassat dia 17 de juliol de 2001 , d ' acord amb l ' Ordre del Departament d ' Economia i Finances de 15 de febrer de 2001 , que desenvolupa les característiques dels valors a emetre pel sistema de subhasta competitiva dins el programa d ' emissions per a l ' any 2001 , a l ' empara del Decret 47 / 2001 , de 6 de febrer , es van convocar les entitats col · laboradores a la 43a subhasta de bons i obligacions de la Generalitat de Catalunya en el mercat domèstic , amb les següents característiques : Data de la subhasta : 19 de juliol de 2001 .
Español: Considerando que el pasado día 17 de julio de 2001 , de acuerdo con la Orden del Departamento de Economía y Finanzas de 15 de febrero de 2001 , que desarrolla las características de los valores a emitir por el sistema de subasta competitiva dentro del programa de emisiones para el año 2001 , al amparo del Decreto 47/ 2001 , de 6 de febrero , se convocó a las entidades colaboradoras a la 43ª subasta de bonos y obligaciones de la Generalidad de Cataluña en el mercado doméstico , con las siguientes características : Fecha de la subasta : 19 de julio de 2001.
Català: Atès que la selecció , ordenació i adjudicació de les ofertes presentades , sobre la base dels requisits exigits i menor cost per al Tresor de la Generalitat , s ' han efectuat segons el que disposa l ' article 12 i 13 del Decret 47 / 2001 , de 6 de febrer , tal com reflecteix l ' acta de la 43a subhasta ordinària que va tenir lloc el dia 19 de juliol de 2001 ; Vist el que disposa l ' article 16 del Decret 47 / 2001 , de 6 de febrer , i altres normes de general i pertinent aplicació , Resolc : El resultat de l ' adjudicació de la 43a subhasta ordinària de bons i obligacions de la Generalitat de Catalunya en el mercat domèstic que va tenir lloc el dia 19 de juliol de 2001 que figura en la corresponent acta és el següent : Tram competitiu Bons , venciment el 30 de gener de 2004 .
Español: Considerando que la selección , ordenación y adjudicación de las ofertas presentadas , sobre la base de requisitos exigidos y menor coste para el Tesoro de la Generalidad , se han efectuado según lo que dispone el artículo 12 y 13 del Decreto 47/ 2001 , de 6 de febrero , tal como se refleja en el acta de la 43ª subasta ordinaria celebrada el día 19 de julio de 2001 ; Visto lo que dispone el artículo 16 del Decreto 47/ 2001 , de 6 de febrero , y otras normas de general y pertinente aplicación , Resuelvo : El resultado de la adjudicación de la 43ª subasta ordinaria de bonos y obligaciones de la Generalidad de Cataluña en el mercado doméstico celebrada el día 19 de julio de 2001 que figura en la correspondiente acta es la siguiente : Tramo competitivo Bonos , vencimiento el 30 de enero de 2004.
Català: Examinada la documentació presentada , en resulta que la societat sol · licitant compleix els requisits establerts per la normativa reguladora de les organitzacions de productors de la pesca i les seves associacions .
Español: Examinada la documentación presentada de la misma resulta que la sociedad solicitante cumple los requisitos establecidos por la normativa reguladora de las organizaciones de productores de la pesca y sus asociaciones .
Català: D ' acord amb el que disposen el Reglament CE 104 / 2000 , del Consell , de 17 de desembre de 1999 , pel qual s ' estableix l ' organització comuna de mercats en el sector dels productes de la pesca i de l ' aqüicultura ; el Reial decret 1429 / 1992 , de 27 de novembre , pel qual es regulen les organitzacions de productors de la pesca i les seves associacions , i el Reial decret 1189 / 1998 , de 12 de juny , pel qual es modifica el Reial decret 1429 / 1992 ; D ' acord amb la proposta favorable del Servei d ' Estructures Pesqueres de la Direcció General de Pesca i Afers Marítims , Resolc : Article 1 Aprovar el reconeixement de la societat Aqüicosta , SL , com a organització de productors , en l ' àmbit de Catalunya .
Español: De acuerdo con lo que disponen el Reglamento CE 104/ 2000 , del Consejo , de 17 de diciembre de 1999 , por el que se establece la organización común de mercados en el sector de los productos de la pesca y de la acuicultura ; el Real decreto 1429/ 1992 , de 27 de noviembre , por el que se regulan las organizaciones de productores de la pesca y sus asociaciones , y el Real decreto 1189/ 1998 , de 12 de junio , por el que se modifica el Real decreto 1429/ 1992 ; De acuerdo con la propuesta favorable del Servicio de Estructuras Pesqueras de la Dirección General de Pesca y Asuntos Marítimos , Resuelvo : Artículo 1 Aprobar el reconocimiento de la sociedad Aqüicosta , SL , como organización de productores , en el ámbito de Cataluña .
Català: Barcelona , 31 de juliol de 2001 Hernan Subirats i Videllet Director general de Pesca i Afers Marítims ( 01.207.013 )
Español: Barcelona , 31 de julio de 2001 Hernan Subirats i Videllet Director general de Pesca y Asuntos Marítimos ( 01.207.013 )
Català: Davant la confirmació de la positivitat a les proves per a la detecció de l ' encefalopatia espongiforme bovina ( EEB ) , feta pels laboratoris nacionals de referència , d ' una mostra corresponent a un animal sacrificat en un escorxador , procedent d ' una explotació ubicada al terme municipal de Canet d ' Adri ( Girona ) , cal procedir a la declaració oficial d ' un focus d ' EEB a Catalunya .
Español: Ante la confirmación de la positividad en las pruebas para la detección de la encefalopatía espongiforme bovina ( EEB ) , hecha por los laboratorios nacionales de referencia , de una muestra correspondiente a un animal sacrificado en un matadero , procedente de una explotación ubicada en el término municipal de Canet d'Adri ( Girona ) , es necesario proceder a la declaración oficial de un foco de EEB en Cataluña .
Català: D ' acord amb el Reial decret 2459 / 1996 , de 2 de desembre , pel qual s ' estableix la llista de malalties d ' animals de declaració obligatòria i es dóna la normativa per a la seva notificació , i amb el Reial decret 3454 / 2000 , de 22 de desembre , pel qual s ' estableix i regula el programa integral coordinat de vigilància i control de les encefalopaties espongiformes transmissibles dels animals ; En ús de les atribucions que m ' han estat conferides , Ordeno : Article únic Es declara oficialment a Catalunya un focus d ' encefalopatia espongiforme bovina ( EEB ) en una explotació ubicada al terme municipal de Canet d ' Adri ( Girona ) .
Español: De acuerdo con el Real decreto 2459/ 1996 , de 2 de diciembre , por el que se establece la lista de enfermedades de animales de declaración obligatoria y se da la normativa para su notificación , y con el Real decreto 3454/ 2000 , de 22 de diciembre , por el que se establece y regula el programa integral coordinado de vigilancia y control de las encefalopatías espongiformes transmisibles de los animales ; En uso de las atribuciones que me han sido conferidas , Ordeno : Artículo único Se declara oficialmente en Cataluña un foco de encefalopatía espongiforme bovina ( EEB ) en una explotación ubicada en el término municipal de Canet d'Adri ( Girona ) .
Català: Vist l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de Castellví de Rosanes subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 26 de març de 2001 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 36 de la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol ( BOE de 20 de juliol de 1990 ) , en relació amb el que estableixen la disposició final 1.2 de la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical ; l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ; Vista l ' aprovació expressa de l ' Acord per l ' òrgan competent , segons el que disposa l ' article 35 de la Llei 7 / 1990 , Resolc : — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de Castellví de Rosanes per als anys 2000-2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Castellví de Rosanes suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 26 de marzo de 2001 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 36 de la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio ( BOE de 20 de julio de 1990 ) , en relación con lo establecido en la disposición final 1.2 de la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical ; el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ; Vista la aprovación expresa del Acuerdo por el órgano competente , según lo dispuesto en el artículo 35 de la mencionada Ley 7/ 1990 , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Castellví de Rosanes para los años 2000-2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 12 de juliol de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripció literal del text signat per les parts ACORD de condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament de Castellví de Rosanes 1 .
Español: Barcelona , 12 de julio de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducción del texto original firmado por las partes ACUERDO de condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Castellví de Rosanes 1.
Català: Les normes i disposicions contingudes en aquest Pacte de condicions laborals i econòmiques seran d ' aplicació a tot el personal funcionari de l ' Ajuntament de Castellví de Rosanes .
Español: Las normas y disposiciones contenidas en este Pacto de condiciones laborales y económicas serán de aplicación a todo el personal funcionario del Ayuntamiento de Castellví de Rosanes .
Català: Al personal afectat pel present Pacte li seran respectades les seves condicions superiors que pogués tenir acreditades amb anterioritat , amb caràcter personal , considerades en còmput anyal i en garantia global .
Español: Al personal afectado por el presente Pacto le serán respetadas sus condiciones superiores que pudiera tener acreditadas con anterioridad , con carácter personal , consideradas en cómputo anual y en garantía global .
Català: Aquest Pacte regirà des del dia 1 de gener de 2000 fins al dia 31 de desembre de 2002 , excepte en aquells aspectes que s ' assenyalen expressament , un cop estigui signat pels representants dels treballadors de l ' Ajuntament i ratificat pel Ple de la corporació .
Español: Este Pacto regirá desde el día 1 de enero de 2000 hasta el día 31 de diciembre de 2002 , excepto en aquellos aspectos que se señalan expresamente , una vez esté firmado por los representantes de los trabajadores del Ayuntamiento y ratificado por el Pleno de la corporación .
Català: Aquest Pacte podrà ser denunciat , totalment o parcialment , davant l ' autoritat laboral , per qualsevol de les dues parts , amb una antelació mínima de 2 mesos abans que finalitzi la seva vigència .
Español: Este Pacto podrá ser denunciado , totalmente o parcialmente , ante la autoridad laboral , por cualquiera de las dos partes , con una antelación mínima de 2 meses antes de que finalice su vigencia .
Català: S ' estableix una jornada de 1.605 hores en còmput anyal per als funcionaris amb dedicació completa , a raó de 37,5 hores setmanals .
Español: Se establece una jornada de 1.605 horas en cómputo anual para los funcionarios con dedicación completa , a razón de 37,5 horas semanales .
Català: Tot el personal funcionari disposarà d ' un descans no recuperable de 30 minuts , per esmorzar o berenar , sempre i quan la jornada sigui de 6 o més hores de treball continuades , i 20 minuts , quan no ho sigui , en aquest cas , dins del lloc de treball i sense interrompre el servei .
Español: Todo el personal funcionario dispondrá de un descanso no recuperable de 30 minutos , por desayuno o merienda , siempre y cuando la jornada sea de 6 o más horas de trabajo continuadas , y 20 minutos , cuando no lo sea , en este caso , dentro del puesto de trabajo y sin interrumpir el servicio .
Català: Policia local De dilluns a divendres , en jornada intensiva , de 8.00 a 14.30 hores ( 32,5 hores ) ; dimarts , de 15.30 a 18 hores ( 2,5 hores ) ; caps de setmana alterns : dissabte o diumenge , de 9.30 a 14.30 hores ( 5 hores ) 2.11 .
Español: Policía local De lunes a viernes , en jornada intensiva , de 8.00 a 14.30 horas ( 32,5 horas ) ; martes , de 15.30 a 18 horas ( 2,5 horas ) ; fines de semana alternos : sábado o domingo , de 9.30 a 14.30 horas ( 5 horas ) . ~~~ 2.11 .
Català: Durant la vigència d ' aquest Pacte s ' estudiarà el còmput de les hores extres que es fan a cada lloc de treball per tal de procurar , en aquells llocs en què sigui necessari , l ' increment de la plantilla mitjançant noves places fixes , temporals o fixes a temps parcial .
Español: Durante la vigencia de este Pacto se estudiará el cómputo de las horas extras que se realizan en cada puesto de trabajo con tal de procurar , en aquellos puestos en que sea necesario , el incremento de la plantilla mediante nuevas plazas fijas , temporales o fijas a tiempo parcial .
Català: Horaris especials Els funcionaris adscrits als grups A i B , per les característiques especials dels llocs que ocupen , podran gaudir de flexibilitat en el còmput horari del seu temps de dedicació , ja que no sempre coincideix amb el prefixat en la seva jornada laboral .
Español: Horarios especiales Los funcionarios adscritos a los grupos A y B , por las características especiales de los puestos que ocupan , podrán disfrutar de flexibilidad en el cómputo horario de su tiempo de dedicación , ya que no siempre coincide con el prefijado en su jornada laboral .
Català: En els casos de baixa per malaltia comuna , accident laboral o maternitat es percebrà el 100 por 100 del salari real , fins que es produeixi l ' alta del treballador .
Español: En los casos de baja por enfermedad común , accidente laboral o maternidad se percibirá el 100 por 100 del salario real , hasta que se produzca el alta del trabajador .
Català: Les parts signants del Pacte es marquen com a objectiu reduir al màxim el nombre d ' hores extraordinàries ; no obstant això , els treballs extraordinaris realitzats fora de la jornada laboral bàsica , degudament autoritzats , seran remunerats econòmicament segons la taula següent : G : grup ; N : hora normal ; F : hora festiva o nocturna ; FN : hora festiva i nocturna .
Español: Las partes firmantes del Pacto se marcan como objetivo reducir al máximo el número de horas extraordinarias ; a pesar de eso , los trabajos extraordinarios realizados fuera de la jornada laboral básica , debidamente autorizados , serán remunerados económicamente según la tabla siguiente : G : grupo ; N : hora normal ; F : hora festiva o nocturna ; FN : hora festiva y nocturna .
Català: El personal estarà dotat de la següent roba de treball : Servei de brigada : 2 jaquetes d ' estiu cada 2 anys ; 2 pantalons de estiu cada 2 anys ; 2 pantalons d ' hivern cada 2 anys ; 2 camises de estiu cada 2 anys ; 2 camises d ' hivern cada 2 anys ; 1 jersei cada 2 anys ; 1 anorac cada 2 anys ; 1 calçat d ' estiu cada 2 anys , i 1 calçat d ' hivern cada 2 anys .
Español: El personal estará dotado de las siguientes prendas de trabajo : Servicio de brigada : 2 chaquetas de verano cada 2 años ; 2 pantalones de verano cada 2 años ; 2 pantalones de invierno cada 2 años ; 2 camisas de verano cada 2 años ; 2 camisas de invierno cada 2 años ; 1 jersey cada 2 años ; 1 anorak cada 2 años ; 1 calzado de verano cada 2 años , y 1 calzado de invierno cada 2 años .
Català: L ' Ajuntament garanteix el dret a la lliure sindicació i a l ' organització dels treballadors subjectes a aquest Pacte , a la no-discriminació , perjudici o sanció per raó de la seva afiliació i exercici dels seus drets sindicals , sense cap tipus d ' exclusió per pertànyer a un determinat cos o lloc de treball .
Español: El Ayuntamiento garantiza el derecho a la libre sindicación y a la organización de los trabajadores sujetos a este Pacto , a la no-discriminación , perjuicio o sanción por razón de su afiliación y ejercicio de sus derechos sindicales , sin ningún tipo de exclusión por pertenecer a un determinado cuerpo o puesto de trabajo .
Català: L ' Ajuntament proporcionarà els elements materials necessaris pel bon funcionament de la tasca sindical garantint , a més , als delegats de personal els drets per a la representació sindical següent : a ) Rebre informació referent als assumptes de personal que afectin qualsevol treballador subjecte a aquest Pacte .
Español: El Ayuntamiento proporcionará los elementos materiales necesarios para el buen funcionamiento de la tarea sindical garantizando , además , a los delegados de personal los derechos para la representación sindical siguiente : a ) Recibir información referente a los asuntos de personal que afecten a cualquier trabajador sujeto a este Pacto .
Català: g ) Un crèdit de 20 hores mensuals dins la jornada de treball per al delegat de personal per al desenvolupament de les seves funcions de representació fora de les dependències municipals .
Español: g ) Un crédito de 20 horas mensuales dentro de la jornada de trabajo para el delegado de personal para el desarrollo de sus funciones de representación fuera de las dependencias municipales .
Català: Es considerarà accident laboral , a tots els efectes , el que pateixi el delegat de personal com a conseqüència de l ' exercici del seu càrrec representatiu o de direcció de caràcter sindical , inclosos els desplaçaments per aquest motiu .
Español: Se considerará accidente laboral , a todos los efectos , el que sufra el delegado de personal como consecuencia del ejercicio de su cargo representativo o de dirección de carácter sindical , incluidos los desplazamientos por este motivo .
Català: A l ' efecte que el delegat de personal pugui desenvolupar les seves activitats , la corporació li facilitarà un local amb les degudes condicions o bé accés a alguna de les dependències de la Casa Consistorial amb els mitjans necessaris ( telèfon , ordinador , fax , fotocopiadora , armari o taquilla ) i a la vegada els taulers d ' anuncis necessaris pels diferents serveis .
Español: Al efecto de que el delegado de personal pueda desarrollar sus actividades , la corporación le facilitará un local con las debidas condiciones o bien acceso a alguna de las dependencias de la Casa Consistorial con los medios necesarios ( teléfono , ordenador , fax , fotocopiadora , armario o taquilla ) y a la vez los tableros de anuncios necesarios por los distintos servicios .
Català: Les parts que intervenen en aquest Pacte convenen sotmetre les qüestions litigioses , tant per a l ' aplicació i interpretació de normes , com per conflictes d ' interessos , a mediació i conciliació del Consorci d ' Estudis , Mediació i Conciliació de l ' Administració Local ( CEMICAL ) quan , per elles mateixes , no arribin a solucions consensuades .
Español: Las partes que intervienen en este Pacto convienen someter las cuestiones litigiosas , tanto para la aplicación e interpretación de normas como por conflictos de intereses , a mediación y conciliación del Consorcio de Estudios , Mediación y Conciliación de la Administración Local ( CEMICAL ) cuando , por ellas mismas , no lleguen a soluciones consensuadas .
Català: Pel que fa al règim disciplinari , tots els treballadors de l ' àmbit d ' aquest Pacte se sotmeten al que disposa el capítol 7 " Règim disciplinari " ( articles del 237 al 310 ) del Reglament de personal al servei de les entitats locals .
Español: En cuanto al régimen disciplinario , todos los trabajadores del ámbito de este Pacto se someten a lo que dispone el capítulo 7 « Régimen disciplinario » ( artículos del 237 al 310 ) del Reglamento de personal al servicio de las entidades locales .
Català: La revisió en l ' aplicació de les retribucions bàsiques , triennis i complements de destí , així com els augments previstos a la Llei de pressupostos de l ' Estat que s ' han vingut aplicant de forma successiva d ' ençà de l ' any 1997 , per la pèrdua de poder adquisitiu que ha comportat , estarà a mercè del resultat de la sentència que , sobre aquest tema , en el seu dia pugui dictar el Tribunal Suprem per als empleats públics , a la qual es remeten , per extensió , els treballadors subjectes al present Pacte .
Español: La revisión en la aplicación de las retribuciones básicas , trienios y complementos de destino , así como los aumentos previstos en la Ley de presupuestos del Estado que se han venido aplicando de forma sucesiva desde el año 1997 , por la pérdida de poder adquisitivo que ha comportado , estará a merced del resultado de la sentencia que , sobre este tema , en su día pueda dictar el Tribunal Supremo para los empleados públicos , a la cual se remiten , por extensión , los trabajadores sujetos al presente Pacto .
Català: Annex 1 Projecte de plantilla de personal de l ' Ajuntament de Castellví de Rosanes per a l ' any 2001 Places a desenvolupar per funcionaris de carrera : D : denominació ; N : número ; V : vacant ; G : grup ; NV : nivell .
Español: Anexo 1 Proyecto de plantilla de personal del Ayuntamiento de Castellví de Rosanes para el año 2001 Plazas a desarrollar por funcionarios de carrera : D : denominación ; N : número ; V : vacante ; G : grupo ; NV : nivel .
Català: Operari 1 1 E 12 Annex 2 Reglament del fons social El present reglament pretén regular les prestacions del fons social i gestionar les quantitats destinades en el Pacte de condicions laborals i el Conveni col · lectiu dels treballadors de l ' Ajuntament de Castellví de Rosanes i la seva corporació .
Español: Operario 1 1 E 12 Anexo 2 Reglamento del fondo social El presente reglamento pretende regular las prestaciones del fondo social y gestionar las cantidades destinadas en el Pacto de condiciones laborales y el Convenio colectivo de los trabajadores del Ayuntamiento de Castellví de Rosanes y su corporación .
Català: S ' haurà de presentar , juntament amb la sol · licitud , tiquet o justificant de la farmàcia , dels medicaments consumits així com informe mèdic que acrediti la necessitat del pacient pel que fa a la medicació de la qual se sol · licita l ' ajut .
Español: Se deberá presentar , junto con la solicitud , tíquet o justificante de la farmacia , de los medicamentos consumidos así como informe médico que acredite la necesidad del paciente en lo que respecta a la medicación de la cual se solicita la ayuda .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector de les indústries siderometal · lúrgiques de la província de Girona subscrit , d ' una part , per Fegmetall , Corve Associació i el Gremi d ' Instal · ladors i , de l ' altra , per CCOO i UGT el dia 21 de maig de 2001 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector de les Indústries Siderometal · lúrgiques de la província de Girona per als anys 2001 , 2002 , 2003 i 2004 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Girona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de las industrias siderometalúrgicas de la provincia de Girona suscrito , por una parte , por Fegmetall , Corve Asociación y el Gremio de Instaladores y , de la otra por CCOO y UGT el día 21 de mayo de 2001 , y de acuerdo con lo establecido en el artículo 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 25/ 1990 , de 9 de enero ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes , Resuelvo : — 1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de las Industrias Siderometalúrgicas de la provincia de Girona para los años 2001 , 2002 , 2003 y 2004 en el Registro de convenios de esta Delegación Territorial de Trabajo de Girona .
Català: Girona , 29 de juny de 2001 Montserrat González i Falcó Delegada territorial de Girona en funcions Transcripció del text original signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball per a les indústries siderometal · lúrgiques de la província de Girona per als anys 2001 , 2002 , 2003 i 2004 Capítol 1 Secció primera Àmbit d ' aplicació Article 1 Àmbit funcional Obliguen a totes les indústries dedicades a l ' activitat siderometal · lúrgica , tant en el procés de producció com en el de transformació dels seus diversos aspectes , i conté així mateix aquelles empreses centres o tallers en els que es facin treballs de caràcter auxiliar , directament relacionats amb la siderúrgia o tasques de instal · lació , muntatge i preparació , inclosos en la esmentada branca .
Español: Girona , 29 de junio de 2001 Montserrat González i Falcó Delegada territorial de Girona en funciones Traducción del texto original firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo para las industrias siderometalúrgicas de la provincia de Girona para los años 2001 , 2002 , 2003 y 2004 Capítulo 1 Sección 1 Ámbito de aplicación Artículo 1 Ámbito funcional Este Convenio obliga a todas las industrias dedicadas a la actividad siderometalúrgica , tanto en el proceso de producción como en el de transformación de sus diversos aspectos . ~~~ Contiene también aquellas empresas , centros o talleres en los que se hagan trabajos de carácter auxiliar , directamente relacionados con la siderurgia o trabajos de instalación , montaje y preparación , incluidos en esta rama .
Català: També inclou les empreses de servei i manteniment relacionades amb automòbils , motos , vehicles industrials , maquinària agrícola , nàutica , fontaneria , electricitat i similars .
Español: También incluye las empresas de servicio y mantenimiento relacionadas con automóviles , motos , vehículos industriales , maquinaria agrícola , náutica , fontanería , electricidad y similares .
Català: També és d ' aplicació , sense perjudici de la seva regularització especial en determinats conceptes per raó de les seves peculiars característiques a les següents activitats : indústries metalgràfiques i de fabricació d ' envasos metàl · lics i pots .
Español: También será de aplicación , sin perjuicio de su regulación especial en determinados conceptos por razón de sus peculiares características a las siguientes actividades : industrias metalográficas y de fabricación de envases metálicos y botes .
Català: Ha de ser d ' aplicació exclusiva quan en la fabricació dels envasos s ' utilitzi xapa d ' espessor superior a 0,5 mil · límetres ; construcció de xarxes de transport d ' energia elèctrica i mecànica d ' òptica de precisió .
Español: Será de aplicación exclusiva cuando en la fabricación de los envases se utilice chapa de un espesor superior a 0,5 milímetros ; construcción de redes de transporte de energía eléctrica , mecánica de óptica de precisión .
Català: Queden excloses les empreses a les que per raó de les seves característiques especials els sigui d ' aplicació una norma o reglamentació específica diferent de la present , així com les dedicades a la venda d ' articles en procés exclusiu de comercialització .
Español: Quedan excluidas las empresas a las que por razón de sus características especiales les sea de aplicación una norma o reglamentación específica distinta de la presente , así como las dedicadas a la venta de artículos en proceso exclusivo de comercialización .
Català: Les empreses de nova creació que , per raó territorial o funcional , hagin d ' estar compreses en aquest conveni , s ' han de regir en les seves activitats pel mateix , a partir de la data de la seva creació .
Español: Las empresas de nueva creación que , por razón territorial o funcional , deban estar comprendidas en este Convenio , se regirán en sus actividades por el mismo a partir de la fecha de su creación .
Català: Article 2 Àmbit territorial El Conveni afecta tots els centres de treball que , dins el seu àmbit funcional , es trobin situats a la província de Girona , encara que el domicili social de l ' empresa a la qual pertanyen radiqui fora de la província .
Español: Artículo 2 Ámbito territorial El Convenio afectará a todos los centros de trabajo que , dentro de su ámbito funcional , se encuentren situados en la provincia de Girona , aunque el domicilio social de la empresa a que pertenecen radique fuera de la provincia .
Català: Article 3 Àmbit personal Resten compresos dins de l ' àmbit del conveni tots els treballadors que prestin els seus serveis per compte d ' alguna de les empreses incloses en els àmbits anteriors , sigui quina sigui la categoria professional que exerceixin .
Español: Artículo 3 Ámbito personal Están comprendidos dentro del ámbito del Convenio todos los trabajadores que presten sus servicios por cuenta de alguna de las empresas incluidas en los ámbitos anteriores , sea cual sea la categoría profesional que desempeñen .
Català: Tanmateix resten inclosos aquells que , sense pertànyer a la plantilla de les empreses en qüestió en el moment d ' aprovar-se el conveni , comencin a prestar els seus serveis durant la vigència d ' aquest conveni .
Español: También están incluidos aquéllos que , sin pertenecer a la plantilla de las empresas en cuestión en el momento de aprobarse el Convenio , empiecen a prestar sus servicios durante la vigencia de este Convenio .