Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Els / les treballadors / es que es donin d ' alta o de baixa a l ' empresa el 1998 cobren la part proporcional en funció dels dies de permanència en alta en el període esmentat .
Español: Los/ as trabajadores/ as que se den de alta o baja en la empresa en 1998 cobrarán la parte proporcional en función de los días de permanencia en alta en el mencionado período .
Català: 52.1.4 Si l ' IPC publicat per l ' INE en data 31 de desembre de 1998 registra en relació amb l ' IPC determinat en data 31 de desembre de 1997 un increment percentual superior a l ' increment aplicat aquest any a aquest Conveni , la diferència s ' aplica en taules salarials amb efectes d ' 1 de gener de 1998 i les diferències es paguen el mes de febrer de l ' any 1999 .
Español: 52.1.4 Si el IPC publicado por el INE a 31 de diciembre de 1998 registra en relación al IPC determinado a 31 de diciembre de 1997 un incremento porcentual superior al incremento aplicado en este año a este Convenio , la diferencia se aplicará en tablas salariales con efectos del 1 de enero de 1998 y las diferencias se pagarán en el mes de febrero del año 1999.
Català: 52.2.1 Els sous , els salaris i la resta de conceptes salarials vigents en data 31 de desembre de 1996 s ' incrementen del tant per cent que indica l ' IPC previst per a 1999 .
Español: 52.2.1 Los sueldos , salarios y demás conceptos salariales vigentes a 31 de diciembre de 1996 se incrementarán en el tanto por ciento que indique el IPC previsto para 1999.
Català: 52.2.2 Addicionalment , si el pressupost ordinari de facturació corresponent a aquest període es compleix en data 31 de desembre , s ' han d ' incrementar d ' un 0,5 % els sous , els salaris i la resta de conceptes salarials , calculat sobre la base dels conceptes que hi havia en data 31 de desembre de 1998 .
Español: 52.2.2 Adicionalmente , si el presupuesto ordinario de facturación correspondiente a este período se cumple a 31 de diciembre , se incrementarán los sueldos , salarios y demás conceptos salariales en un 0,5 % calculado en base a los conceptos existentes el día 31 de diciembre de 1998.
Català: 52.2.3 En data 30 d ' octubre de 1999 es paguen 112.000 pessetes brutes en concepte d ' acord de conveni 1998-1999 .
Español: 52.2.3 El día 30 de octubre de 1999 se pagarán 112.000 pesetas brutas en concepto de acuerdo de convenio 1998-1999 .
Català: Aquesta quantitat és fixa , no està subjecta a cap tipus d ' increment durant la vigència d ' aquest Conveni i és resultat d ' afegir 56.000 pessetes a les pagades l ' octubre de 1998 .
Español: Dicha cantidad es fija , no estará sujeta a ningún tipo de incremento durante la vigencia de este Convenio y es resultado de adicionar 56.000 pesetas a las pagadas en octubre de 1998.
Català: Els / les treballadors / es que es donin d ' alta o de baixa a l ' empresa el 1999 cobren la part proporcional en funció dels dies de permanència en alta en el període esmentat .
Español: Los/ as trabajadores/ as que se den de alta o baja en la empresa en 1999 cobrarán la parte proporcional en función de los días de permanencia en alta en el mencionado período .
Català: 52.2.4 Si l ' IPC publicat per l ' INE en data 31 de desembre de 1999 registra en relació amb l ' IPC determinat en data 31 de desembre de 1998 un increment percentual superior a l ' increment aplicat aquest any a aquest Conveni , la diferència s ' aplica en taules salarials amb efectes d ' 1 de gener de 1999 i les diferències es paguen el mes de febrer de l ' any 2000 .
Español: 52.2.4 Si el IPC publicado por el INE a 31 de diciembre de 1999 registra en relación al IPC determinado a 31 de diciembre de 1998 un incremento porcentual superior al incremento aplicado en este año a este Convenio , la diferencia se aplicará en tablas salariales con efectos de 1 de enero de 1999 y las diferencias se pagarán en el mes de febrero del año 2000.
Català: 52.3.1 Els sous , els salaris i la resta de conceptes salarials vigents en data 31 de desembre de 1999 s ' incrementen del tant per cent que indica l ' IPC previst per a l ' any 2000 .
Español: 52.3.1 Los sueldos , salarios y demás conceptos salariales vigentes a 31 de diciembre de 1999 se incrementarán en el tanto por ciento que indique el IPC previsto para el año 2000.
Català: 52.3.2 Addicionalment , si el pressupost ordinari de facturació corresponent a aquest període es compleix en data 31 de desembre , s ' han d ' incrementar d ' un 0,5 % els sous , els salaris i la resta de conceptes salarials , calculat sobre la base dels conceptes que hi havia en data 31 de desembre de 1999 .
Español: 52.3.2 Adicionalmente , si el presupuesto ordinario de facturación correspondiente a este período se cumple a 31 de diciembre , se incrementarán los sueldos , salarios y demás conceptos salariales en un 0,5 % calculado en base a los conceptos existentes el día 31 de diciembre de 1999.
Català: 52.3.3 En data 30 d ' octubre de l ' any 2000 es paguen 168.000 pessetes brutes en concepte d ' acord de conveni 1998-1999-2000 .
Español: 52.3.3 El día 30 de octubre del año 2000 se pagarán 168.000 pesetas brutas en concepto de acuerdo de convenio 1998-1999-2000 .
Català: Aquesta quantitat és fixa , no està subjecta a cap tipus d ' increment en la vigència d ' aquest Conveni i és resultat d ' afegir 56.000 pessetes a les pagades l ' octubre de 1999 .
Español: Dicha cantidad es fija , no estará sujeta a ningún tipo de incremento en la vigencia de este Convenio y es resultado de adicionar 56.000 pesetas a las pagadas en octubre de 1999.
Català: Els / les treballadors / es que es donin d ' alta o de baixa a l ' empresa l ' any 2000 cobren la part proporcional en funció dels dies de permanència en alta en el període esmentat .
Español: Los/ as trabajadores/ as que se den de alta o baja en la empresa en el año 2000 cobrarán la parte proporcional en función de los días de permanencia en alta en el mencionado período .
Català: 52.3.4 Si l ' IPC publicat per l ' INE en data 31 de desembre de l ' any 2000 registra en relació amb l ' IPC determinat en data 31 de desembre de 1999 un increment percentual superior a l ' increment aplicat aquest any a aquest Conveni , la diferència s ' aplica en taules salarials amb efectes d ' 1 de gener de l ' any 2000 .
Español: 52.3.4 Si el IPC publicado por el INE a 31 de diciembre de 2000 registra en relación al IPC determinado a 31 de diciembre de 1999 un incremento porcentual superior al incremento aplicado en este año a este Convenio , la diferencia se aplicará en tablas salariales con efectos de 1 de enero de 2000.
Català: Per mesurament de temps s ' entén l ' aplicació d ' una o diverses tècniques per determinar el temps que ha d ' invertir un / a treballador / a qualificat / ada per portar a terme una tasca definida , feta segons una norma d ' execució preestablerta per l ' empresa .
Español: Por medición de tiempos se entiende la aplicación de una o varias técnicas para determinar el tiempo que debe invertir un/ a trabajador/ a cualificado/ a en llevar a cabo una tarea definida , efectuándola según una norma de ejecución preestablecida por la empresa .
Català: 57.a Mostreig de la feina : és la tècnica que permet determinar , mitjançant el mostreig estadístic i observacions aleatòries , l ' activitat de les feines observades .
Español: 57.a Muestreo del trabajo : es la técnica que permite determinar , mediante muestreo estadístico y observaciones aleatorias , la actividad de los trabajos observados .
Català: 57.b Estudis de temps amb cronòmetre : és la tècnica de mesurament de la feina que s ' utilitza per registrar els temps i els ritmes de feina corresponents als elements d ' una tasca definida , efectuada en condicions determinades , i per analitzar les dades per tal de saber el temps que cal per efectuar la tasca segons una norma d ' execució preestablerta , denominada mètode de treball .
Español: 57.b Estudios de tiempos con cronómetro : es la técnica de medición del trabajo empleada para registrar los tiempos y ritmos de trabajo correspondientes a los elementos de una tarea definida , efectuada en condiciones determinadas , y para analizar los datos a fin de averiguar el tiempo requerido para efectuar la tarea según una norma de ejecución preestablecida , denominada método de trabajo .
Català: 58.4 A cada temps normal d ' un element de treball s ' apliquen el suplement per necessitats personals , excepte en els llocs que disposin de comodí , i els suplements que correspongui .
Español: 58.4 A cada tiempo normal de un elemento de trabajo se aplicarán el suplemento por necesidades personales , excepto en los puestos que dispongan de comodín , y los suplementos que procedan .
Català: 59.1 Els beneficis que s ' estableixen en aquest capítol no tenen el caràcter legal de salari perquè no requereixen contraprestació específica del / de la treballador / a .
Español: 59.1 Los beneficios que se establecen en el presente capítulo no tienen el carácter legal de salario al no requerir contraprestación específica del/ la trabajador/ a.
Català: 60.a.1 L ' empresa abona , durant el mes de febrer de l ' any següent , la diferència entre el salari mitjà de tres mesos i les prestacions econòmiques percebudes en les situacions de baixa per malaltia que en data 31 de desembre han finalitzat i que no han coincidit amb un període de vacances reglamentàries o convingudes .
Español: 60.a.1 La empresa abonará , durante el mes de febrero del año siguiente , la diferencia entre el salario promedio de tres meses y las prestaciones económicas percibidas en aquellas situaciones de baja por enfermedad que el 31 de diciembre hayan finalizado y que no hayan coincidido con un período de vacaciones reglamentarias o convenidas .
Català: Si aquesta circumstància es dóna en algun exercici , el Comitè i l ' empresa han de decidir la conveniència de la seva aplicació i han d ' estudiar les circumstàncies individuals de cada treballador / a afectat / ada .
Español: Si esta circunstancia concurriese en algún ejercicio , el Comité y la empresa decidirán la procedencia de su aplicación estudiando las circunstancias individuales de cada trabajador/ a afectado/ a.
Català: 60.a.4.c Les hores en què s ' ha deixat de treballar per qualsevol causa i que es recuperen abans de finalitzar l ' any i , si s ' escau , fins al 31 de gener de l ' any següent .
Español: 60.a.4.c Las horas dejadas de trabajar por cualquier causa que sean recuperadas antes de finalizar el año y , en su caso , hasta el 31 de enero del año siguiente .
Català: 60.a.4.d En tot cas , no són computables a efectes de quantificació les absències , amb la justificació prèvia i deguda dins del que s ' estableix legalment , en els casos següents :
Español: 60.a.4.d En todo caso , no serán computables a efectos de cuantificación las ausencias , previa y debidamente justificadas dentro de lo establecido legalmente , en los siguientes supuestos :
Català: --1 El que preveu l ' apartat 1.c quan es tracti d ' absències d ' una durada inferior a 20 dies , tret dels casos d ' hospitalització del / de la treballador / a o com a conseqüència d ' accident laboral .
Español: 1. ~~~ El contemplado en el apartado 1.c cuando se trate de ausencias de una duración inferior a 20 días , salvo en los supuestos de hospitalización del/ la trabajador/ a o como consecuencia de accidente laboral .
Català: --2 El que preveu l ' apartat 1.j en els casos de risc d ' accident , quan la suspensió no hagi estat decretada per l ' autoritat laboral o la decideixi la mateixa empresa .
Español: 2. ~~~ El contemplado en el apartado 1.j en los casos de riesgo de accidente , cuando la suspensión no haya sido decretada por la autoridad laboral o la decida la propia empresa .
Català: 60.a.5 Addicionalment , i amb caràcter experimental , per als anys 1998 , 1999 i 2000 es crea un fons per un import de 500.000 pessetes l ' any , destinat a incrementar les percepcions del personal que ha causat baixa per malaltia i que , per les circumstàncies que concorrin , en justifica la meritació .
Español: 60.a.5 Adicionalmente y con carácter experimental , para los años 1998 , 1999 y 2000 se crea un fondo por importe de 500.000 pesetas por año , destinado a incrementar las percepciones del personal que haya causado baja por enfermedad y que , por las circunstancias que concurran , justifique su devengo .
Català: S ' abona el 100 % del salari en els casos en què el / la treballador / a ha de ser internat / ada a un centre hospitalari per al tractament d ' una malaltia sobrevinguda .
Español: Se abonará el 100 % del salario en los supuestos en los que el/ la trabajador/ a tenga que ser internado/ a en un centro hospitalario para el tratamiento de una enfermedad sobrevenida .
Català: En el cas que el fill del / de la treballador / a canviï d ' edat dins del trimestre , la quantia de l ' assignació corresponent es regeix per les normes següents :
Español: En el supuesto de que el hijo del/ la trabajador/ a cambie de edad dentro del trimestre , la cuantía de la asignación correspondiente se regirá por las siguientes normas :
Català: És condició imprescindible per al cobrament d ' aquesta ajuda acreditar la matriculació i l ' assistència al centre , en cas que el fill del / de la beneficiari / ària tingui edat escolar .
Español: Será condición imprescindible para su cobro la acreditación de la matriculación y asistencia al centro , en caso de hallarse el hijo del/ la beneficiario/ a en edad escolar .
Català: 61.2 Els / les treballadors / es de l ' empresa que tenen fills a càrrec seu majors de 18 anys sense ingressos propis tenen dret a cobrar una anualitat de l ' ajuda escolar , sempre que compleixin els requisits que s ' enumeren a continuació :
Español: 61.2 Los/ as trabajadores/ as de la empresa que tengan hijos a su cargo mayores de 18 años sin ingresos propios tendrán derecho a cobrar una anualidad de la ayuda escolar , siempre que cumplan los requisitos que a continuación se relacionan :
Català: 61.2.1 Que s ' hagin matriculat a una carrera universitària en un centre públic reconegut oficialment i que aportin a l ' empresa la documentació acreditativa dins del mes següent a la data de matriculació de cada any .
Español: 61.2.1 Que se hayan matriculado en una carrera universitaria en un centro público reconocido oficialmente y que aporten a la empresa la documentación acreditativa dentro del mes siguiente a la fecha de matriculación en cada uno de los años .
Català: 62.1 Els / les treballadors / es que tenen a càrrec seu un fill declarat disminuït físic o psíquic per l ' Institut Català d ' Assistència i Serveis Socials , del Departament de Sanitat de la Generalitat de Catalunya , o per l ' organisme que en el futur pugui adquirir les seves competències , perceben una assignació mensual del 200 % de l ' ajuda escolar màxima que es paga en cada moment durant els dotze mesos de l ' any .
Español: 62.1 Aquellos/ as trabajadores/ as que tengan a su cargo un hijo declarado disminuido físico o psíquico por el Instituto Catalán de Asistencia y Servicios Sociales , del Departamento de Sanidad de la Generalidad de Cataluña , o por el organismo que en el futuro pudiera adquirir sus competencias percibirán una asignación mensual del 200 % de la ayuda escolar máxima que se pague en cada momento durante los doce meses del año .
Català: Aquest dret queda extingit en el moment en què el fill desenvolupi alguna activitat de la qual obtingui ingressos el volum dels quals superi el salari mínim interprofessional .
Español: Este derecho quedará extinguido en el momento en que el hijo desarrolle alguna actividad de la que obtenga ingresos cuyo volumen supere el salario mínimo interprofesional .
Català: 63.1 L ' empresa manté un contracte o una pòlissa d ' assegurança que cobreix els riscos de mort i incapacitat permanent dels / de les treballadors / es derivats d ' un accident no laboral .
Español: 63.1 La empresa mantendrá un contrato o una póliza de seguro que cubra los riesgos de muerte e incapacidad permanente de todos los/ as trabajadores/ as de la misma derivada de un accidente no laboral .
Català: Són beneficiaris , en cas de mort , els que el / la treballador / a hagi manifestat de manera expressa en un escrit dirigit a l ' empresa , o els hereus legals en cas que no hi hagi manifestació expressa .
Español: Serán beneficiarios , en caso de muerte , quienes de forma expresa haya manifestado el/ la trabajador/ a en escrito dirigido a la empresa , o los herederos legales en caso de que no exista manifestación expresa .
Català: 63.3 El risc d ' incapacitat cobert és el de permanent i absoluta , i el / la treballador / a afectat / ada s ' ha de sotmetre a les revisions que la companyia asseguradora consideri necessàries sens perjudici que , per al cobrament de la indemnització , la condició d ' incapaç permanent absolut ha de ser reconeguda de manera ferma per l ' administració de la Seguretat Social competent o , si s ' escau , per sentència judicial en ferm .
Español: 63.3 El riesgo de incapacidad cubierto es el de permanente y absoluta , debiendo someterse el/ la trabajador/ a afectado/ a a las revisiones que la compañía aseguradora considere necesarias sin perjuicio de que , para el cobro de la referida indemnización , la condición de incapaz permanente absoluto deberá ser reconocida de forma firme por la administración de la Seguridad Social competente o , en su caso , por sentencia judicial en firme .
Català: 63.4 La quantitat assegurada per a totes dues contingències és de 3.000.000 de pessetes , de les quals solament és responsable del pagament la companyia asseguradora amb la qual se subscrigui la pòlissa , i l ' empresa és únicament responsable de contractar la pòlissa que cobreixi el risc i de pagar les primes anuals corresponents en la mesura que aquest pacte es mantingui en aquest Conveni i en els successius , però mai no és responsable del pagament subsidiari de la suma assegurada si , per qualsevol causa , la companyia no respon .
Español: 63.4 La cantidad asegurada para ambas contingencias es de 3.000.000 de pesetas , de las cuales sólo será responsable del pago la compañía aseguradora con la que se suscriba la póliza , siendo la empresa únicamente responsable de contratar la póliza que cubra el riesgo y de pagar las correspondientes primas anuales en la medida en que el presente pacto se mantenga en éste y en los sucesivos convenios , pero nunca del pago subsidiario de la suma asegurada si , por cualquier causa , la compañía no respondiese .
Català: 63.6 Sens perjudici de l ' eficàcia retroactiva d ' aquest Conveni en data 1 de gener de 1998 , el contingut d ' aquest article no té eficàcia retroactiva , per la qual cosa no és aplicable a accidents ocorreguts amb anterioritat a l ' endemà de la publicació de tot el Conveni al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: 63.6 Sin perjuicio de la eficacia retroactiva del presente Convenio a 1 de enero de 1998 , el contenido de este artículo no tendrá eficacia retroactiva , por lo que no será aplicable a accidentes acontecidos con anterioridad al día siguiente de la publicación de la totalidad del presente Convenio en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña .
Català: 64.1 Els / les treballadors / es amb una antiguitat superior a un any poden sol · licitar , amb la petició prèvia raonada i justificada , una bestreta salarial equivalent a una paga extraordinària , que es cancel · la en el moment en què es fa efectiva la pròxima o la primera paga extraordinària .
Español: 64.1 Todo/ a trabajador/ a con antigüedad superior a un año podrá solicitar , previa petición razonada y justificada , un anticipo salarial equivalente a una paga extraordinaria , que será cancelado en el momento en que se haga efectiva la próxima o la primera paga extraordinaria .
Català: L ' empresa es compromet a avalar deu crèdits de 150.000 pessetes cada un , amb una durada màxima d ' un any cada un , amb destinació als / a les treballadors / es que , amb una petició raonada basada en una necessitat demostrable i amb l ' informe previ favorable del Comitè d ' Empresa , ho sol · licitin .
Español: La empresa se compromete a avalar diez créditos de 150.000 pesetas cada uno , con una duración máxima de un año cada uno de ellos , con destino a los/ as trabajadores/ as que , con petición razonada basada en una necesidad demostrable y previo informe favorable del Comité de Empresa , lo soliciten .
Català: Si un / a treballador / a acollit / ida als beneficis d ' aquesta clàusula , per qualsevol motiu causa baixa a l ' empresa , ha de liquidar immediatament el deute . ~ ~ ~ A aquest efecte l ' empresa pot retenir les quantitats que se li deuen en garantia de compliment d ' aquesta obligació .
Español: Si un/ a trabajador/ a acogido/ a a los beneficios de esta cláusula causase baja por cualquier motivo en la empresa , tendrá la obligación de liquidar inmediatamente la deuda , a cuyo efecto la empresa podrá retener las cantidades que se le adeudasen en garantía de cumplimiento de dicha obligación .
Català: Sens perjudici del que disposa aquest article , l ' empresa pot ampliar el límit del crèdit que s ' ha d ' avalar i el termini d ' amortització fins al triple del que estava estipulat , si el Comitè d ' Empresa ho sol · licita , en benefici d ' un / a treballador / a que justifiqui que té una necessitat greu .
Español: Sin perjuicio de lo dispuesto en este artículo , la empresa podrá ampliar el límite del crédito a avalar y el plazo de amortización hasta el triple de lo estipulado , si el Comité de Empresa así lo solicitase , en beneficio de un/ a trabajador/ a que justifique la existencia de una necesidad grave .
Català: Amb la finalitat que els / les treballadors / es es formin professionalment i augmentin el nivell de coneixements mitjançant cursets , formació professional i estudis universitaris , relacionats tots amb l ' activitat de l ' empresa i amb la professió del / de la treballador / a dins d ' aquesta , es regulen les ajudes següents :
Español: Con objeto de que los/ as trabajadores/ as se formen profesionalmente y aumenten su nivel de conocimientos por medio de cursillos , formación profesional y estudios universitarios , relacionados todos ellos con la actividad de la empresa y la profesión del/ la trabajador/ a dentro de la misma , se regulan las siguientes ayudas :
Català: 66.a.1 S ' estableix un fons anual de 250.000 pessetes els beneficiaris / àries del qual són els / les treballadors / es que , amb un any d ' antiguitat a l ' empresa , facin saber a aquesta i al Comitè la iniciació d ' estudis de formació professional o universitaris en els quals l ' obtenció del títol reglamentari exigeixi més d ' un any acadèmic .
Español: 66.a.1 Se establece un fondo anual de 250.000 pesetas cuyos/ as beneficiarios/ as serán los/ as trabajadores/ as que , teniendo un año de antigüedad en la empresa , hayan puesto en conocimiento de la misma y del Comité la iniciación de estudios de formación profesional o universitarios en los que la obtención del título reglamentario exija más de un año académico .
Català: 66.a.2 El total del fons anual es distribueix equitativament , amb un límit màxim de 50.000 pessetes per any i treballador / a , entre els / les que compleixin els requisits exigits al paràgraf anterior i obtinguin el certificat acreditatiu d ' haver aprovat totes les assignatures corresponents a un curs impartit en un període lectiu normal d ' octubre a juny , durant la vigència d ' aquest Conveni .
Español: 66.a.2 El total del fondo anual se distribuirá equitativamente , con un límite máximo de 50.000 pesetas por año y trabajador/ a , entre los/ as que cumplan los requisitos exigidos en el párrafo anterior y obtengan el certificado acreditativo de haber aprobado la totalidad de las asignaturas correspondientes a un curso impartido en un período lectivo normal de octubre a junio durante la vigencia de este Convenio .
Català: 66.a.3 L ' empresa atorga un permís per al temps necessari per assistir als cursos , fins a un màxim d ' una hora per dia de feina que s ' hagi d ' assistir a escola o centre de formació , incloent-hi els exàmens , amb la justificació prèvia per part del / de la treballador / a .
Español: 66.a.3 La empresa otorgará un permiso por el tiempo necesario para asistir a los cursos hasta un máximo de una hora por día de trabajo que se deba asistir a escuela o centro de formación , incluidos los exámenes , previa justificación por parte del/ la trabajador/ a.
Català: 66.b.1 S ' estableix un fons anual d ' 1.000.000 de pessetes els beneficiaris / àries del qual són els / les treballadors / es que , amb un any d ' antiguitat a l ' empresa , facin saber a aquesta i al Comitè la iniciació de cursets o estudis professionals de durada inferior a un any que es facin fora de l ' horari laboral .
Español: 66.b.1 Se establece un fondo anual de 1.000.000 de pesetas cuyos/ as beneficiarios/ as serán los/ as trabajadores/ as que , teniendo un año de antigüedad en la empresa , hayan puesto en conocimiento de la misma y del Comité la iniciación de cursillos o estudios profesionales de duración inferior al año que se realicen fuera del horario laboral .
Català: 66.b.2 El fons es distribueix d ' acord amb els barems que es detallen més avall i entre els / les treballadors / es que compleixin els requisits exigits al paràgraf anterior i que obtinguin al mateix temps un certificat acreditatiu d ' haver aprovat o , si manca , d ' assistència a un 80 % de les hores pressupostades per a cada curs .
Español: 66.b.2 El fondo se distribuirá de acuerdo con los baremos que más abajo se detallan y entre los/ as trabajadores/ as que hayan cumplido los requisitos exigidos en el párrafo anterior y que obtengan a su vez un certificado acreditativo de haber aprobado o , en su defecto , de asistencia a un 80 % de las horas presupuestadas en cada curso .
Català: 66.c Si , una vegada efectuada la liquidació tal com es disposa als apartats 66.a i 66.b , dins de la vigència d ' aquest Conveni , un dels fons no s ' ha esgotat totalment , l ' excedent s ' ha d ' aplicar als altres , respectant els límits de percepció establerts .
Español: 66.c Si , una vez efectuada la liquidación conforme se dispone en los apartados 66.a y 66.b , dentro de la vigencia de este Convenio uno de los fondos no se hubiera agotado totalmente , el excedente se aplicaría a los otros , respetando los límites de percepción establecidos .
Català: 66.d Si , com a conseqüència del model de distribució dels fons regulats en aquest article , queda algun romanent , aquest s ' ha de posar a disposició de la Comissió Paritària perquè aquesta en decideixi l ' aplicació .
Español: 66.d Si , como consecuencia del modelo de distribución de los fondos regulados en este artículo , quedase algún remanente , éste se pondrá a disposición de la Comisión Paritaria para que la misma decida su aplicación .
Català: 67.1 Els treballadors que es jubilin a una edat compresa entre els 60 i els 65 anys i un mes , si han complert més de 20 anys de servei ininterromput a l ' empresa , cobren una indemnització equivalent a una paga extraordinària .
Español: 67.1 Los trabajadores que se jubilen a una edad comprendida entre los 60 años y los 65 años y un mes , habiendo cumplido más de 20 años de servicio ininterrumpido en la empresa , cobrarán una indemnización equivalente a una paga extraordinaria .
Català: 67.5 Mentre no es derogui o es modifiqui el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol , l ' empresa es compromet a facilitar la jubilació dels / de les treballadors / es que han complert 64 anys i manifesten que es volen acollir al que estableix el Reial decret esmentat .
Español: 67.5 Mientras no sea derogado o modificado el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio , la empresa se compromete a facilitar la jubilación de los/ as trabajadores/ as que hayan cumplido los 64 años y manifiesten su deseo de acogerse a lo establecido en el mencionado Real decreto .
Català: Es fixa la quantia del premi de natalitat en 36.000 pessetes per a cada fill que neixi de treballadors / es al servei de l ' empresa , pagador als / a les beneficiaris / àries amb la presentació prèvia del llibre de família .
Español: Se fija la cuantía del premio de natalidad en 36.000 pesetas por cada hijo que nazca de trabajadores/ as al servicio de la empresa , que se pagará a los/ as beneficiarios/ as previa presentación del libro de familia .
Català: Els hereus legals del / de la treballador / a que estava en situació d ' alta a l ' empresa el dia anterior a la defunció , que han d ' acreditar aquesta condició degudament , tenen dret a percebre una indemnització total i única de 380.000 pessetes .
Español: Tendrán derecho a percibir una indemnización total y única de 380.000 pesetas los herederos legales , que así se acrediten debidamente , del/ la trabajador/ a que estuviese en situación de alta en la empresa el día anterior al fallecimiento .
Català: Es descompta de la nòmina del mes de juny de 1998 la quantitat de 3.000 pessetes en concepte d ' assessorament i intervenció sindical a tota persona no afiliada a cap central sindical .
Español: Se procederá a descontar de la nómina del mes de junio de 1998 la cantidad de 3.000 pesetas en concepto de asesoramiento e intervención sindical a toda persona no afiliada a ninguna central sindical .
Català: Els / les treballadors / es afectats / ades pel cànon corresponent han de comunicar per escrit , a través del Comitè d ' Empresa i en el termini dels quinze dies següents a la firma del Conveni , la seva negativa al descompte d ' aquest import , i s ' entén el silenci com a manifestació positiva .
Español: Los/ as trabajadores/ as afectados/ as por el correspondiente canon deberán comunicar por escrito , a través del Comité de Empresa y en el plazo de los quince días siguientes a la firma del Convenio , su negativa a que les sea descontado dicho importe , entendiéndose el silencio como manifestación positiva .
Català: Als / a les treballadors / es que ocupen llocs de treball que estan exposats a riscos o contaminants específics se ' ls practiquen revisions mèdiques amb la freqüència que dictamina el servei competent .
Español: A aquéllos/ as que ocupen puestos que estén expuestos a riesgos o contaminantes específicos se les practicarán revisiones médicas con la frecuencia que dictamine el servicio competente .
Català: 75.2 A iniciativa del servei mèdic de l ' empresa , s ' efectuen revisions als / a les treballadors / es que s ' incorporen després d ' un llarg procés de baixa per malaltia o accident , així com en els casos en què aquest servei ho considera oportú .
Español: 75.2 A iniciativa del servicio médico de la empresa , serán efectuadas revisiones a aquellos/ as trabajadores/ as que se incorporen después de un largo proceso de baja por enfermedad o accidente , así como en aquellos casos en que dicho servicio lo considere oportuno .
Català: 75.3 L ' empresa ha de vetllar per la pràctica dels reconeixements mèdics , inicials i periòdics , dels seus treballadors / es d ' acord amb el que estableixen les disposicions legals vigents .
Español: 75.3 La empresa velará por la práctica de los reconocimientos médicos , iniciales y periódicos , de sus trabajadores/ as conforme lo establecido en las disposiciones legales vigentes .
Català: 76.1 El Comitè de Seguretat i Salut , que està compost pels tres delegats de prevenció i per l ' empresari o els representants de l ' empresa en nombre igual , té assignades les competències següents , sens perjudici de les que li confereixen les lleis vigents :
Español: 76.1 El Comité de Seguridad y Salud , que estará compuesto por los tres delegados de prevención y por el empresario o los representantes de la empresa en igual número , tendrá asignadas las siguientes competencias sin perjuicio de las que le confieran las leyes vigentes :
Català: 76.1.b Promoure iniciatives sobre mètodes i procediments per a la prevenció efectiva dels riscos , i proposar a l ' empresa la millora de les condicions o la correcció de les deficiències que hi hagi .
Español: 76.1.b Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos , proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes .
Català: 76.1.c Col · laborar en la identificació dels riscos que a judici del Comitè de Seguretat i Salut han de ser objecte d ' avaluació i control preferent .
Español: 76.1.c Colaborar en la identificación de los riesgos que a juicio del Comité de Seguridad y Salud deben ser objeto de evaluación y control preferente .
Català: 76.2.b Conèixer i accedir a documents i informes relatius a les condicions de treball i els seus riscos per a la salut , així com a tots els que siguin necessaris per al compliment de les seves funcions i els procedents de l ' activitat del servei de prevenció , si s ' escau .
Español: 76.2.b Conocer y acceder a cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo y sus riesgos para la salud , así como a todos aquéllos que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones y los procedentes de la actividad del servicio de prevención , en su caso .
Català: 76.2.c Conèixer i analitzar els danys produïts a la salut o a la integritat física dels / de les treballadors / es , per tal de valorar-ne les causes i proposar les mesures preventives oportunes .
Español: 76.2.c Conocer y analizar los daños producidos en la salud o en la integridad física de los/ as trabajadores/ as , al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas oportunas .
Català: 76.2.f Conèixer i analitzar els resultats estadístics de les activitats de vigilància de la salut , així com els indicadors d ' absentisme per malaltia amb la finalitat d ' identificar les relacions de risc i dany eventuals .
Español: 76.2.f Conocer y analizar los resultados estadísticos de las actividades de vigilancia de la salud , así como los indicadores de absentismo por enfermedad con el fin de identificar las eventuales relaciones de riesgo y daño .
Català: 77.1 Al marge de les peces de roba de seguretat i protecció , així com de les específiques per les característiques del lloc de treball , l ' empresa proporciona a cada treballador / a dues peces de roba a l ' any adequades al seu lloc de treball , sempre que les que s ' hagin rebut anteriorment siguin inservibles .
Español: 77.1 Al margen de las prendas de seguridad y protección , así como de aquéllas específicas por las características del propio puesto de trabajo , la empresa proporcionará a cada trabajador/ a dos prendas al año adecuadas a su puesto de trabajo , siempre y cuando las anteriores recibidas sean inservibles .
Català: 77.2 El / la treballador / a és responsable de la conservació de la roba de feina que se li lliura , i l ' empresa pot sol · licitar al / a la treballador / a que causi baixa a l ' empresa la devolució de l ' última peça de roba que se li havia lliurat .
Español: 77.2 El/ la trabajador/ a será responsable de la conservación normal de las prendas de trabajo que le sean entregadas , pudiendo la empresa solicitar al/ la trabajador/ a que cause baja en la empresa la devolución de la última prenda entregada .
Català: En matèria relativa a faltes i sancions , cal atenir-se al que disposava l ' Ordenança laboral per a la indústria siderometal · lúrgica aprovada per Ordre ministerial de 29 de juliol de 1970 i derogada per Ordre ministerial de 17 de febrer de 1968 , que s ' entén que constitueix part del text d ' aquest Conveni , així com al que disposen l ' Estatut dels treballadors i la resta de lleis i disposicions complementàries .
Español: En materia relativa a faltas y sanciones , se estará a lo que disponía la Ordenanza de trabajo para la industria siderometalúrgica aprobada por Orden ministerial de 29 de julio de 1970 y derogada por Orden ministerial de 17 de febrero de 1968 , que se entenderá constituye parte del texto del presente Convenio , así como a lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores y en las demás leyes y disposiciones complementarias .
Català: 79.2 En tot el que no preveu aquest Conveni , és aplicable el que estableix el Conveni de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona i , en segon lloc , el que disposa el Text refós de l ' Estatut dels treballadors .
Español: 79.2 En todo lo no previsto en el presente Convenio , será de aplicación lo establecido en el Convenio de la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona y , en segundo lugar , lo que disponga el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores .
Català: Quan el dret a percebre un nou trienni s ' origina abans del dia 16 , es percep a partir del dia 1 del mes en curs , i si s ' origina del dia 16 endavant , es percep a partir del dia 1 del mes següent .
Español: Cuando el derecho a percibir un nuevo trienio se origine antes del día 16 , se percibirá a partir del día 1 del mes en curso y , si se origina a partir del día 16 en adelante , se percibirá a partir del día 1 del mes siguiente .
Català: N : nivell ; I : intervals segons l ' import brut anual ( salari de conveni + remuneració voluntària ) ; A : laborables , de dilluns a divendres de 6 a 22 hores ; B : dissabtes , festius i nocturnes ; P : personal a prima mesurada ; R : personal subjecte a remuneració compensatòria .
Español: N : nivel ; I : intervalos según importe bruto anual ( salario de convenio + remuneración voluntaria ) ; A laborables , lunes a viernes de 6 a 22 horas ; B : sábados , festivos y nocturnas ; P : personal a prima medida ; R : personal sujeto a remuneración compensatoria .
Català: El Reial decret 777 / 1998 , de 30 d ' abril , ha desplegat determinats aspectes de l ' ordenació de la formació professional en l ' àmbit del sistema educatiu , alguns dels quals aspectes modifiquen el Reial decret que va establir el títol corresponent a aquest cicle formatiu .
Español: El Real decreto 777/ 1998 , de 30 de abril , ha desarrollado determinados aspectos de la ordenación de la formación profesional en el ámbito del sistema educativo , algunos de los cuales modifican el Real decreto que estableció el título correspondiente a este ciclo formativo .
Català: Aquest Decret estableix el currículum per a l ' ensenyament de formació professional vinculat al títol de tècnic superior en fabricació de productes farmacèutics i afins , regulat pel Reial decret 810 / 1993 , de 28 de maig , modificat pel Reial decret 2207 / 1993 , de 17 de desembre , i completat pel Reial decret 1411 / 1994 , de 25 de juny , pel qual s ' aproven els ensenyaments mínims .
Español: Este Decreto establece el currículo para las enseñanzas de formación profesional vinculadas al título de técnico superior en fabricación de productos farmacéuticos y afines regulado por el Real decreto 810/ 1993 , de 28 de mayo , modificado por el Real Decreto 2207/ 93 , de 17 de diciembre y completado por el Real Decreto 1411/ 94 , de 25 de junio , por el que se aprueban las enseñanzas mínimas .
Català: La relació dels crèdits en què s ' estructuren els mòduls professionals de l ' ensenyament corresponent al títol de tècnic superior en fabricació de productes farmacèutics i afins s ' estableix a l ' apartat 3.4 de l ' annex .
Español: La relación de los créditos en que se estructuran los módulos profesionales de las enseñanzas correspondientes al título de técnico superior en fabricación de productos farmacéuticos y afines se establece en el apartado 3.4 del anexo .
Català: --1 El professorat de l ' especialitat d ' anàlisi i química industrial del cos de professors d ' ensenyament secundari pot impartir la matèria de química del batxillerat .
Español: -- 1 El profesorado de la especialidad de análisis y química industrial del cuerpo de profesores de enseñanza secundaria puede impartir la materia de química del bachillerato .
Català: És competència general d ' aquest tècnic organitzar i participar en una línia o equip de producció , controlar el procés farmacèutic i afí , i el seu nivell de qualitat , complir les normes de correcta fabricació i supervisar el compliment de les normes de seguretat i ambientals .
Español: Es competencia general de este técnico organizar y participar en una línea o equipo de producción , controlando el proceso farmacéutico y afín , y su nivel de calidad , cumpliendo las normas de correcta fabricación , y supervisando el cumplimiento de las normas de seguridad y ambientales .
Català: Establir el programa de producció i de flux de materials segons l ' anàlisi de les campanyes o lots programats , de les característiques del flux de materials i de la càrrega de la unitat de producció .
Español: Establecer el programa de producción y de flujo de materiales según el análisis de las campañas o lotes programados , de las características del flujo de materiales y de la carga de la unidad de producción .
Català: Controlar la qualitat de primeres matèries , semielaborades , elements de condicionament i productes acabats per a l ' aprovació , per la persona autoritzada , dels productes farmacèutics i afins .
Español: Controlar la calidad de materias primas , semielaboradas , elementos de acondicionamiento y productos acabados para la aprobación , por la persona autorizada , de los productos farmacéuticos y afines .
Català: La preparació , la distribució i la coordinació de la seva unitat de producció , segons els temps prefixats i el diagrama de flux , i el seguiment de les normes de correcta fabricació i de control de qualitat : els recursos humans , els equipaments , els materials i els serveis auxiliars .
Español: La preparación , distribución y coordinación de su unidad de producción , según los tiempos prefijados y el diagrama de flujo , siguiendo las normas de correcta fabricación y de control de calidad : los recursos humanos , los equipamientos , los materiales y los servicios auxiliares .
Català: L ' establiment del programa de producció i flux de materials de la seva unitat , i l ' aplicació dels procediments normalitzats de treball ( PNT ) sobre la recepció , la manipulació , el mostratge , l ' emmagatzematge , la identificació i la fabricació .
Español: El establecimiento del programa de producción y flujo de materiales de su unidad , aplicando los procedimientos normalizados de trabajo ( PNT ) sobre la recepción , manipulación , muestreo , almacenamiento , identificación y fabricación .
Català: La verificació de la neteja , del bon estat , del reglatge , de la posada al punt , del funcionament i del manteniment dels instruments i dels equips auxiliars i de control de la seva unitat .
Español: La verificación de la limpieza , del buen estado , del reglaje , de la puesta a punto , del funcionamiento y del mantenimiento de los instrumentos y de los equipos auxiliares y de control de su unidad .
Català: La informació , als seus superiors o a d ' altres sol · licitants autoritzats , de la documentació tècnica i de les dades obtingudes en la preparació , l ' execució i el control del procés de la seva unitat de producció .
Español: La información a sus superiores u otros solicitantes autorizados , de la documentación técnica y de los datos obtenidos en la preparación , ejecución y control del proceso de su unidad de producción .
Català: El control del personal i dels equipaments al seu càrrec perquè compleixin les normes d ' higiene , de seguretat i de protecció mediambientals establertes en la seva unitat de producció .
Español: El control del personal y de los equipamientos a su cargo , a fin de que cumplan las normas de higiene , de seguridad y de protección medioambientales establecidas en su unidad de producción .
Català: La definició de la informació del procés en col · laboració amb d ' altres departaments ( vendes i producció ) que asseguri la factibilitat de la producció , i l ' optimació dels recursos disponibles .
Español: La definición de la información del proceso en colaboración con otros departamentos ( ventas y producción ) que asegure la factibilidad de la producción , optimizando los recursos disponibles .
Català: La instal · lació i l ' assegurament del reglatge , la posada al punt i la posada en funcionament dels instruments i els equips de producció i control amb d ' altres departaments ( enginyeria , manteniment i producció ) .
Español: La instalación y el aseguramiento del reglaje , la puesta a punto y la puesta en funcionamiento de los instrumentos y equipos de producción y control con otros departamentos ( ingeniería , mantenimiento y producción ) .
Català: Les posades en funcionament complexes i la vigilància d ' instruments , operacions de control i de regulació de les fases de producció , per tal d ' obtenir el flux òptim de materials amb el personal al seu càrrec .
Español: Las puestas en marcha complejas y la vigilancia de instrumentos , operaciones de control y de regulación de las fases de producción a fin de obtener el óptimo flujo de materiales , con el personal a su cargo .
Català: El dictat d ' ordres i fer-les complir al personal al seu càrrec , i el seguiment de les normes fixades de correcta fabricació de qualitat , establertes a la seva unitat per a la producció de productes farmacèutics i afins .
Español: Dar órdenes y hacerlas cumplir al personal a su cargo , siguiendo las normas fijadas de correcta fabricación de calidad , establecidas en su unidad para la producción de productos farmacéuticos y afines .
Català: La selecció , la compilació i la revisió de les dades del procés de producció de la seva unitat , i la formalització de la documentació tècnica , la fitxa de producció i els informes de qualitat .
Español: La selección , compilación y revisión de los datos del proceso de producción de su unidad , cumplimentando la documentación técnica , la ficha de producción y los informes de calidad .
Català: La programació de la formació específica i contínua del personal al seu càrrec , per tal d ' ajudar al correcte coneixement dels instruments , els equips , els procediments i les normes de la seva unitat .
Español: La programación de la formación específica y continua del personal a su cargo a fin de ayudar al correcto conocimiento de los instrumentos , equipos , procedimientos y normas de su unidad .
Català: La preparació , la distribució i la coordinació en la seva unitat de producció , segons els temps prefixats i el diagrama de flux , i el seguiment de les normes de correcta fabricació i de control de qualitat : els recursos humans , els equipaments , els materials i els serveis auxiliars .
Español: La preparación , distribución y coordinación en su unidad de producción , según los tiempos prefijados y el diagrama de flujo , siguiendo las normas de correcta fabricación y de control de calidad : los recursos humanos , los equipamientos , los materiales y los servicios auxiliares .
Català: El control sobre el personal i els equipaments al seu càrrec perquè compleixin les normes d ' higiene , de seguretat i de protecció mediambientals establertes en la seva unitat de producció .
Español: El control sobre el personal y los equipamientos a su cargo a fin de que cumplan las normas de higiene , de seguridad y de protección medioambientales establecidas en su unidad de producción .
Català: El dictat d ' ordres i fer-les complir al personal al seu càrrec , i el seguiment de les normes fixades de correcta fabricació de qualitat , establertes a la seva unitat per a la producció de productes farmacèutics i afins .
Español: Dar órdenes y hacerlas cumplir por el personal a su cargo , siguiendo las normas fijadas de correcta fabricación de calidad , establecidas en su unidad para la producción de productos farmacéuticos y afines .
Català: El tècnic superior en fabricació de productes farmacèutics i afins s ' integrarà previsiblement en una línia o equip de producció i condicionament , hi participarà activament i organitzarà el treball , sota el comandament del responsable del departament de producció .
Español: El técnico superior en fabricación de productos farmacéuticos y afines se integrará previsiblemente en una línea o equipo de producción y acondicionamiento , participando activamente en él y organizando el trabajo , bajo el mando del responsable del departamento de producción .
Català: En les activitats relacionades amb la instal · lació i el reglatge d ' equips , i el control de qualitat de productes , manté una coordinació o dependència funcional amb els responsables dels corresponents departaments .
Español: En las actividades relacionadas con la instalación y reglaje de equipos , y control de calidad de productos mantiene una coordinación o dependencia funcional con los responsables de los correspondientes departamentos .