Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Per al càlcul s ' ha de computar el temps transcorregut des de l ' ingrés a l ' empresa , llevat els períodes d ' excedència excloïbles legalment , s ' han de satisfer 2 triennis al 5 % i 7 quinquennis al 10 % , vençuts per aquest ordre i com a màxim aplicant els percentatges sobre la base de 2.397,54 pessetes ( 14,41 euros ) per dia natural dia natural ( valors de l ' any 2000 incrementats amb 4 % + 0,25 % ) per al personal obrer i de 71.926,08 pessetes ( 432,28 euros ) al mes ( valors de l ' any 2000 incrementats amb 4 % + 0,25 % ) per al personal empleat .
Español: Para el cálculo debe computarse el tiempo transcurrido desde el ingreso en la empresa , salvo los periodos de excedencia que pueden excluirse legalmente , que deben satisfacerse 2 trienios al 5 % y 7 quinquenios al 10 % , vencidos por este orden y como máximo aplicando los porcentajes sobre la base de 2.397,54 pesetas ( 14,41 euros ) por día natural ( valores del año 2000 incrementados con 4 % + 0,25 % ) para el personal obrero y de 71.926,08 pesetas ( 432,28 euros ) al mes ( valores del año 2000 incrementados con 4 % + 0,25 % ) para el personal empleado .
Català: 6.2 Per als anys 2002 , 2003 i 2004 els increments seran de l ' IPC previst pel Govern més un 0,25 % , l ' 1 de gener de cadascun dels anys de vigència .
Español: 6.2 Para los años 2002 , 2003 y 2004 los incrementos serán del IPC previsto por el Gobierno más un 0,25 % , el 1 de enero de cada uno de los años de vigencia .
Català: 7.1 Els valors actuals de les tarifes d ' incentius i addicional per mèrit s ' incrementaran , durant els 4 anys de vigència del Conveni , en els següents percentatges .
Español: 7.1 Los valores actuales de las tarifas de incentivos y adicional por mérito se incrementarán , durante los 4 años de vigencia del Convenio , en los siguientes porcentajes .
Català: 7.2 Es comunicarà anualment en el mes de desembre , a tot el personal que tingui reconegut APM la seva puntuació , tingui o no modificació , i es farà per escrit , prèvia petició de l ' interessat .
Español: 7.2 Se comunicará anualmente en el mes de diciembre , a todo el personal que tenga reconocido APM su puntuación , tenga o no modificación , y se hará por escrito , previa petición del interesado .
Català: 7.3 Els nous valors d ' incentiu i APM per a l ' any 2001 figuren en els annexos 4 , 4B , 5 , 5B , 6 , 6B , 7 i 7B .
Español: 7.3 Los nuevos valores de incentivo y APM para el año 2001 figuran en los anexos 4 , 4B , 5 , 5B , 6 , 6B , 7 y 7B .
Català: 7.4 Les quantitats a pagar per aquests conceptes per les categories B per als anys 2002 , 2003 i 2004 seran amb la mateixa proporció que l ' establerta per a l ' any 2001 ( 85 % durant els 6 primers mesos de contracte ) .
Español: 7.4 Las cantidades a pagar por estos conceptos por las categorías B para los años 2002 , 2003 y 2004 serán con la misma proporción que la establecida para el año 2001 ( 85 % durante los 6 primeros meses de contrato ) .
Català: 8.2 Es comunicarà anualment en el mes de desembre a tot el personal que tingui reconegut CQQ la seva puntuació tingui o no modificació i es farà per escrit prèvia petició de l ' interessat .
Español: 8.2 Se comunicará anualmente en el mes de diciembre a todo el personal que tenga reconocido CQQ su puntuación , tenga o no modificación , y se hará por escrito previa petición del interesado .
Català: 8.4 Les quantitats a pagar per aquest concepte per les categories B per als anys 2002 , 2003 i 2004 seran amb la mateixa proporció que l ' establerta per a l ' any 2001 ( 85 % els 6 primers mesos de contracte ) .
Español: 8.4 Las cantidades a pagar por este concepto por las categorías B para los años 2002 , 2003 y 2004 serán con la misma proporción que la establecida para el año 2001 ( 85 % los 6 primeros meses de contrato ) .
Català: Quan es realitzi l ' àpat a peu de màquina , durant la mitja hora de " l ' entrepà " , s ' abonarà un plus consistent en el pagament de mitja hora natural , que es calcularà de la forma següent :
Español: Cuando se realice la comida a pie de máquina , durante la media hora del " bocadillo " , se abonará un plus consistente en el pago de media hora natural , que se calculará de la forma siguiente :
Català: Plus de menjar a peu de màquina = [ ( salari x K1 ) + PV + CS ] x 44 / 56 x 1,75 + ( complement de salari variable x K2 )
Español: Plus de comida a pie de máquina = [ ( salario x K1 ) + PV + CS ] x 44/ 56 x 1,75 + ( complemento de salario variable x K2 )
Català: Per als anys 2002 , 2003 i 2004 , i en cas de revisió per IPC , els valors de K s ' ajustaran a fi i efecte de garantir que l ' increment d ' aquest concepte sigui el mateix que pel salari , tant per al col · lectiu d ' ingressats abans de l ' 1 de gener de 1994 com per al col · lectiu ingressat després de l ' 1 de gener de 1994 .
Español: Para los años 2002 , 2003 y 2004 , y en caso de revisión por IPC , los valores de K se ajustarán a fin y efecto de garantizar que el incremento de este concepto sea el mismo que por el salario , tanto para el colectivo de ingresados antes del 1 de enero de 1994 como por el colectivo ingresado después del 1 de enero de 1994.
Català: 11.2 El període de meritació d ' aquestes pagues queda establert de l ' 1 de juliol al 30 de juny i de l ' 1 de gener al 31 de desembre , respectivament .
Español: 11.2 El periodo de devengo de estas pagas queda establecido del 1 de julio al 30 de junio y del 1 de enero al 31 de diciembre , respectivamente .
Català: 12.1 Per aquest concepte s ' han d ' abonar , en el mes de febrer de cada any , 30 dies dels conceptes següents , segons valors assolits a 31 de desembre de l ' any anterior .
Español: 12.1 Por este concepto deben abonarse , en el mes de febrero de cada año , 30 días de los conceptos siguientes , según valores alcanzados a 31 de diciembre del año anterior .
Català: Incentiu o APM segons la mitjana de l ' última gratificació legal x 240 hores per al personal obrer , i per al personal empleat el CQQ corresponent al mes de la gratificació .
Español: Incentivo o APM según la media de la última gratificación legal x 240 horas para el personal obrero , y para el personal el CQQ correspondiente al mes de gratificación .
Català: Per als anys 2002 , 2003 i 2004 , i en cas de revisió per IPC els valors de K s ' ajustaran a fi i efecte de garantir que l ' increment d ' aquest concepte sigui el mateix que per al salari , del col · lectiu ingressat abans de l ' 1 de gener de 1994 .
Español: Para los años 2002 , 2003 y 2004 , y en caso de revisión por IPC los valores de K se ajustarán a fin y efecto de garantizar que el incremento de este concepto sea el mismo que para el salario , del colectivo ingresado antes del 1 de enero de 1994.
Català: Al personal que ho sol · liciti se li concedirà una anticipació a compte del seu salari , en la quantitat que ho demani amb el límit del que pugui tenir atribuït en la data de la sol · licitud .
Español: Al personal que lo solicite se le concederá una anticipación a cuenta de su salario , en la cantidad que solicite con el límite de la que pueda tener atribuida en la fecha de la solicitud .
Català: L ' anticipació s ' abonarà per caixa el mateix dia , si ho fa abans de les 10 del matí , i , si ho fa després d ' aquesta hora , durant la jornada següent .
Español: La anticipación se abonará por caja el mismo día , si lo realiza antes de las 10 de la mañana , y si lo realiza después de esta hora , durante la jornada siguiente .
Català: Es practicarà una revisió per IPC quan al final de cada un dels anys de vigència del Conveni , l ' índex oficial de l ' INE o organisme que pugui substituir-lo superi els següents valors :
Español: Se practicará una revisión por IPC cuando al final de cada uno de los años de vigencia del Convenio , el índice oficial del INE u organismo que pueda sustituirlo supere los siguientes valores :
Català: 15.3 Per a cada un dels anys es recalcularan els valors de cadascun dels conceptes a revisar canviant en les seves fórmules de càlcul els següents valors :
Español: 15.3 Para cada uno de los años se recalcularán los valores de cada uno de los conceptos a revisar , cambiando en sus fórmulas de cálculo los siguientes valores :
Català: En lloc del doble de l ' IPC previst per al 2002 en tant per 1 , l ' IPC real en tant per 1 a 31 de desembre de 2002 + l ' IPC en tant per 1 previst per al 2002 .
Español: En lugar del doble del IPC previsto para el 2002 en tanto por 1 , el IPC real en tanto por 1 a 31 de diciembre de 2002 + el IPC en tanto por 1 previsto para el 2002.
Català: En lloc del doble de l ' IPC previst per al 2003 en tant per 1 , l ' IPC real en tant per 1 a 31 de desembre de 2003 + l ' IPC en tant per 1 previst per al 2003 .
Español: En lugar del doble del IPC previsto para el 2003 en tanto por 1 , el IPC real en tanto por 1 a 31 de diciembre de 2003 + el IPC en tanto por 1 previsto para el 2003.
Català: Per cada un dels conceptes a revisar es practicarà una revisió consistent en la diferència entre els nous imports recalculats d ' acord amb l ' apartat 15.3 i els valors pagats durant l ' any que s ' escaigui .
Español: Por cada uno de los conceptos a revisar se practicará una revisión consistente en la diferencia entre los nuevos importes recalculados de acuerdo con el apartado 15.3 y los valores pagados durante el año que proceda .
Català: 16.2 En aquestes hores de presència enumerades per al personal obrer està inclosa la mitja hora de " l ' entrepà " , que es considera com a no efectiva de treball , ratificat per la sentència del Tribunal Central de Treball dictada en el conflicte col · lectiu instat , en aquesta matèria , pel Comitè d ' empresa .
Español: 16.2 En estas horas de presencia enumeradas para el personal obrero está incluida la media hora del « bocadillo " , que se considerará como no efectiva de trabajo , ratificado por la sentencia del Tribunal Central de Trabajo dictada en el conflicto colectivo instado , en esta materia , por el Comité de empresa .
Català: 17.1 En funció del còmput anual d ' hores , festes nacionals , locals i períodes col · lectius de vacances , es fixaran de comú acord els calendaris en cada centre de treball ( Vilanova i centres comercials ) .
Español: 17.1 En función del cómputo anual de horas , fiestas nacionales , locales y períodos colectivos de vacaciones , se fijarán de común acuerdo los calendarios en cada centro de trabajo ( Vilanova y centros comerciales ) .
Català: 17.2 Per al personal empleat , la jornada intensiva queda fixada de l ' 1 de juliol al 31 d ' agost , i l ' horari , a raó de 8 hores i 5 minuts per dia laborable i 6 hores per dia laborable durant la jornada intensiva .
Español: 17.2 Para el personal empleado , la jornada intensiva queda fijada del 1 de julio al 31 de agosto , y el horario , a razón de 8 horas y 5 minutos por día laborable y 6 horas por día laborable durante la jornada intensiva .
Català: De les hores de lliure disposició resultants de l ' elaboració del calendari laboral anual , 8 d ' elles podran descansar-se en períodes de 2 en 2 , seguint per a la seva concessió el règim establert vigent .
Español: De las horas de libre disposición resultantes de la elaboración del calendario laboral anual , 8 de ellas podrán descansarse en periodos de 2 en 2 , siguiendo para su concesión el régimen vigente establecido .
Català: El període de meritació queda establert de l ' 1 de gener al 31 de desembre , a excepció del personal obrer ingressat amb anterioritat a 1 ' l de gener de 1990 , que se li manté a títol personal de l ' 1 d ' agost al 31 de juliol .
Español: El periodo de devengo queda establecido del 1 de enero al 31 de diciembre , a excepción del personal obrero ingresado con anterioridad al 1 de enero de 1990 , que se le mantiene a título personal del 1 de agosto al 31 de julio .
Català: En cas que ambdós cònjuges prestin llurs serveis a qualsevol de les empreses del grup Pirelli , quan ho sol · licitin amb 2 mesos d ' anticipació , les direccions d ' ambdues societats coordinaran les dates de gaudi per tal que coincideixin els períodes assignats a cadascun d ' ells .
Español: En caso de que ambos cónyuges presten sus servicios a cualquiera de las empresas del grupo Pirelli , cuando lo soliciten con 2 meses de anticipación , las direcciones de ambas sociedades coordinarán las fechas de disfrute al objeto de que coincidan los periodos asignados a cada uno de ellos .
Català: Al personal que a petició de l ' empresa presti serveis en el període col · lectiu de vacances establert amb caràcter general , si pateix baixa per malaltia se li compensarà en altres dates els dies que romangui en aquesta situació coincidents amb el període de treball convingut , i si pateix baixa per accident se li compensarà en altres dates tots el dies de vacances que no pugui gaudir per aquesta causa .
Español: Al personal que a petición de la empresa preste servicios en el período colectivo de vacaciones establecido a todos los efectos , si sufre baja por enfermedad se le compensará en otros/ otras fechas los días que permanezca en esta situación que coincidan con el periodo de trabajo convenido , y si sufre baja por accidente se le compensará en otras fechas todos el días de vacaciones que no pueda disfrutar por esta causa .
Català: Les baixes produïdes per accident laboral abans de l ' inici del període vacacional assignat i que la seva duració estigui compresa totalment o parcialment en aquest període computarà als efectes de gaudiment posterior dels dies de baixa que estigui per aquest concepte .
Español: Las bajas producidas por accidente laboral antes del inicio del periodo vacacional asignado y que su duración esté comprendida totalmente o parcialmente en este periodo , computará a los efectos de disfrute posterior de los días de baja que esté por este concepto .
Català: No computarà com a període vacacional la situació de baixa per incapacitat temporal que reuneixi tots els següents condicionants i la seva duració estigui compresa totalment o parcialment dintre del període assignat , intervenció quirúrgica i greu del treballador , hospitalització mínima de 3 dies , incidència produïda dintre de la setmana anterior a l ' inici del període vacacional adjudicat .
Español: No computará como periodo vacacional la situación de baja por incapacidad temporal que reúna los siguientes condicionantes y su duración esté comprendida totalmente o parcialmente dentro del periodo asignado , intervención quirúrgica y grave del trabajador , hospitalización mínima de 3 días , incidencia producida dentro de la semana anterior al inicio del periodo vacacional adjudicado .
Català: 18.2 Al personal que treballi en el seu període de vacances adjudicat se li abonarà , per cada dia treballat per aquesta circumstància , un premi especial equivalent als valors següents :
Español: 18.2 Al personal que trabaje en su periodo de vacaciones adjudicado se le abonará , por cada día trabajado por esta circunstancia , un premio especial equivalente a los valores siguientes :
Català: Per tant , l ' empresa , per calcular el complement al seu càrrec , no utilitzarà la base reguladora derivada de la Llei 26 / 1985 , de 31 de juliol , ni de qualsevol altra modificació que pugui realitzar la Seguretat Social durant la vigència d ' aquest Conveni , sinó que seguirà aplicant la base reguladora derivada del sistema vigent al 1984 .
Español: Por tanto , la empresa , para calcular el complemento a su cargo , no utilizará la base reguladora derivada de la Ley 26/ 1985 , de 31 de julio , ni de cualquier otra modificación que pueda realizar la Seguridad Social durante la vigencia de este Convenio , sino que seguirá aplicando la base reguladora derivada del sistema vigente en 1984.
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , a les vídues / vidus el fet causant dels quals hagi ocorregut posteriorment al 31 de desembre de 1984 es complementarà la pensió de viduïtat de la Seguretat Social calculada tal i com s ' estableix en l ' apartat de base de càlcul del present article , més la l ' orfandat que pogués existir fins a assolir el salari real net del marit / esposa que teòricament hagués percebut en cas d ' estar en actiu , calculat sobre la mitjana dels 24 mesos anteriors a la data de defunció .
Español: Durante la vigencia de este Convenio , a las viudas/ viudos cuyo hecho causante haya tenido lugar posteriormente al 31 de diciembre de 1984 se les complementará la pensión de viudedad de la Seguridad Social calculada tal como se establece en el apartado de base de cálculo del presente artículo , más la orfandad que pudiera existir hasta alcanzar el salario real neto del marido/ esposa que teóricamente hubiese percibido en caso de estar en activo , calculado sobre la media de los 24 meses anteriores a la fecha de defunción .
Català: El dret al complement es reconeix , exclusivament , a les vídues / vidus de treballadors / treballadores en actiu i amb pensió reconeguda per la Seguretat Social , incloent també , en aquesta situació , la del treballador / treballadora que es trobi en incapacitat laboral transitòria o invalidesa provisional sempre que , en un o altre cas , no hagi passat més d ' 1,5 anys des que va deixar de treballar a l ' empresa .
Español: El derecho al complemento se reconoce , exclusivamente , a las viudas/ viudos de trabajadores/ trabajadoras en activo y con pensión reconocida por la Seguridad Social , incluyendo también en esta situación la del trabajador/ trabajadora que se encuentre en incapacidad laboral transitoria o invalidez provisional siempre que , en uno u otro caso , no hayan pasado más de 1,5 años desde que dejó de trabajar en la empresa .
Català: El complement de viduïtat es perdrà si la vídua / vidu es torna a casar o en cas que l ' empresa li oferís un lloc de treball adequat a les seves possibilitats i la vídua / vidu no estigués impossibilitada / impossibilitat per acceptar-lo .
Español: El complemento de viudedad se perderá si la viuda/ viudo se vuelve a casar o en caso de que la empresa le ofreciera un puesto de trabajo adecuado a sus posibilidades y la viuda/ viudo no estuviera imposibilitada/ imposibilitado para aceptarlo .
Català: El salari real net s ' integrarà amb els imports corresponents a les veus següents : salari , complement de salari , complement de salari variable , plus de vinculació , complement de qualitat i quantitat o incentiu o addicional per mèrit .
Español: El salario real neto se integrará con los importes correspondientes a las voces siguientes : salario , complemento de salario , complemento de salario variable , plus de vinculación , complemento de calidad y cantidad o incentivo o adicional por mérito .
Català: Si al morir un treballador , estant en actiu , els seus fills resultessin orfes totals amb dret reconegut a percebre una pensió d ' orfandat de la Seguretat Social , l ' empresa complementarà la pensió de la Seguretat Social segons el règim establert per a la viduïtat , entenent-se que s ' està en actiu mentre no es causi baixa de la Seguretat Social .
Español: Si al morir un trabajador , estando en activo , sus hijos resultaran huérfanos totales con derecho reconocido a percibir una pensión de orfandad de la Seguridad Social , la empresa complementará la pensión de la Seguridad Social según el régimen establecido para la viudedad , entendiéndose que se está en activo mientras no se cause baja de la Seguridad Social .
Català: c ) El salari real net s ' integrarà amb els imports corresponents a les següents veus : salari , complement de salari , complement de salari variable , plus de vinculació , complement de qualitat i quantitat o incentiu o APM .
Español: c ) El salario real neto se integrará con los importes correspondientes a las siguientes voces : salario , complemento de salario , complemento de salario variable , plus de vinculación , complemento de calidad y cantidad o incentivo o APM .
Català: Als efectes del còmput de la base , es tindrà en compte , no el salari percebut en els 12 últims mesos treballats , sinó el corresponent que teòricament hagués percebut l ' interessat d ' haver estat en actiu en el mateix període immediatament anterior a la data des de la qual se li reconeix la invalidesa en la pròpia declaració .
Español: A los efectos del cómputo de la base , se tendrá en cuenta no el salario percibido en los 12 últimos meses trabajados , sino el correspondiente que teóricamente hubiese percibido el interesado de haber estado en activo en el mismo periodo inmediatamente anterior a la fecha desde la que se le reconoce la invalidez en la propia declaración .
Català: En els casos d ' invalidesa provisional , i pel temps de la seva durada , l ' empresa assegurarà , així mateix , el 95 % del salari real net calculat sobre la mateixa base i igual forma que en el cas anterior .
Español: En los casos de invalidez provisional , y por el tiempo de su duración , la empresa asegurará , así mismo , el 95 % del salario real neto calculado sobre la misma base e igual forma que en el caso anterior .
Català: Es garanteix al personal que es reincorpori a un lloc de treball , de conformitat amb el paràgraf a ) , que la seva percepció salarial no serà inferior al 95 % del salari real net previst en el paràgraf b ) .
Español: Se garantiza al personal que se reincorpore a un puesto de trabajo , de conformidad con el párrafo a ) , que su percepción salarial no será inferior al 95 % del salario real neto previsto en el párrafo b ) .
Català: La quantia d ' aquests complements , conceptuats com una millora a l ' acció protectora de la Seguretat Social , s ' ha de reduir en la mesura en què es revalorin les pensions que abona la Seguretat Social .
Español: La cuantía de estos complementos , conceptuados como una mejora a la acción protectora de la Seguridad Social , debe reducirse en la medida en que se revaloricen las pensiones que abona la Seguridad Social .
Català: 22.3 Durant la negociació del Conveni col · lectiu , i fins a la signatura d ' aquest , s ' abonarà per trimestres avançats , en concepte D ' anticipació , un 25 % de les quantitats anyals pagades a l ' any anterior .
Español: 22.3 Durante la negociación del Convenio colectivo , y hasta la firma de éste , se abonará por trimestres avanzados , en concepto de anticipación , un 25 % de las cantidades anuales pagadas el año anterior .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , l ' assegurança de vida ha de tenir una quantia d ' 1.000.000 de pessetes , equivalents a 6.010,12 euros , de cobertura .
Español: Durante la vigencia de este Convenio , el seguro de vida debe tener una cuantía de 1.000.000 de pesetas , equivalentes a 6.010,12 euros , de cobertura .
Català: 24.2 S ' ha d ' abonar el mes d ' agost a aquells treballadors els fills dels quals hagin fet entre 2 i 19 anys a 31 de juliol de cada any .
Español: 24.2 Debe abonarse en el mes de agosto a aquellos trabajadores cuyos hijos hayan cumplido entre 2 y 19 años el 31 de julio de cada año .
Català: 24.3 El treballador que acredita la seva constitució com a cap de família i té germans a càrrec seu que conviuen amb ell , compresos entre les edats fixades anteriorment , també ha de ser considerat beneficiari d ' aquest ajut .
Español: 24.3 El trabajador que acredita su constitución como cabeza de familia y tiene hermanos a su cargo que conviven con él , comprendidos entre las edades fijadas anteriormente , también debe ser considerado beneficiario de esta ayuda .
Català: En els casos d ' incapacitat temporal no derivada d ' accident laboral o malaltia professional , degudament acreditada per un comunicat mèdic oficial de baixa , expedit pels serveis mèdics de la Seguretat Social , l ' empresa ha de abonar al personal obrer inclòs en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni i , si s ' escau , fins que es declari una possible invalidesa provisional o permanent , la diferencia d ' import entre la indemnització econòmica de la Seguretat Social i la seva retribució composta pel salari , complement de salari , complement de salari variable , plus de vinculació i l ' incentiu o addicional per mèrit a raó de la mitjana semestral .
Español: En los casos de incapacidad temporal no derivada de accidente laboral o enfermedad profesional , debidamente acreditada por un comunicado médico oficial de baja , expedido por los servicios médicos de la Seguridad Social , la empresa debe abonar al personal obrero incluido en el ámbito de aplicación de este Convenio y , si procede , hasta que se declare una posible invalidez provisional o permanente , la diferencia de importe entre la indemnización económica de la Seguridad Social y su retribución compuesta por el salario , complemento de salario , complemento de salario variable , plus de vinculación y el incentivo o adicional por mérito a razón de la media semestral .
Català: L ' import de la prestació complementària prevista en el número anterior s ' ha d ' abonar sempre que , del control acumulat anual de l ' absentisme per conceptes d ' incapacitat temporal no derivat d ' accident laboral i absències injustificades del personal obrer dels centres de treball de Pirelli Cables y Sistemas , SA de Vilanova , resulti un índex d ' absentisme igual o inferior al 3 % .
Español: El importe de la prestación complementaria prevista en el número anterior debe abonarse siempre que , del control acumulado anual del absentismo por conceptos de incapacidad temporal no derivada de accidente laboral y ausencias injustificadas del personal obrero de los centros de trabajo de Pirelli Cables y Sistemas , SA de Vilanova , resulte un índice de absentismo igual o inferior al 3 % .
Català: Per a la determinació del percentatge del 3 % no s ' han de computar les hores d ' absentisme d ' aquells treballadors que estan immersos en un procés d ' incapacitat temporal per malaltia , conclouen en aquest sense solució de continuïtat per defunció , o causen baixa en l ' empresa per reconeixement d ' una invalidesa provisional o permanent .
Español: Para la determinación del porcentaje del 3 % no deben computarse las horas de absentismo de aquellos trabajadores que están inmersos en un proceso de incapacidad temporal por enfermedad , concluyan en éste sin solución de continuidad por defunción , o causen baja en la empresa por reconocimiento de una invalidez provisional o permanente .
Català: Quan el descompte d ' aquestes hores d ' absentisme afecta processos d ' incapacitat temporal iniciats en anys anteriors , s ' han de tenir en compte per a calcular l ' índex d ' absentisme de l ' any a què correspongui , s ' han d ' efectuar les revisions de l ' índex que procedeixin .
Español: Cuando el descuento de estas horas de absentismo afecta a procesos de incapacidad temporal iniciados en años anteriores , deben tenerse en cuenta para calcular el índice de absentismo del año a qué corresponda y efectuarse las revisiones del índice que procedan .
Català: En el cas de superar l ' índex establert s ' han de continuar aplicant les fórmules vigents fins ara per al pagament del complements d ' incapacitat temporal , considerant per al seu càlcul la mitjana semestral de l ' incentiu .
Español: En el caso de superar el índice establecido , se deben seguir aplicando las fórmulas vigentes hasta ahora para el pago de complementos de incapacidad temporal , considerando para su cálculo la media semestral del incentivo .
Català: Ambdues parts entenen que la reducció de l ' absentisme és una preocupació que ha de prevaler en l ' ànim de tot el personal ; per això cal potenciar els mitjans actuals que permetin sensibilitzar el personal , reduir-lo i controlar-lo .
Español: Ambas partes entienden que la reducción del absentismo es una preocupación que debe prevalecer en el ánimo de todo el personal ; por ello es preciso potenciar los medios actuales que permitan sensibilizar al personal , reducirlo y controlarlo .
Català: Quan la visita s ' efectuï en el Centre Hospital Sant Camil de Sant Pere de Ribes , s ' amplia fins a 45 minuts la incorporació a fàbrica una vegada finalitzada la visita mèdica en l ' esmentat centre .
Español: Cuando la visita se realice en el Centro Hospital Sant Camil de Sant Pere de Ribes , se amplía hasta 45 minutos la incorporación a la fábrica una vez finalizada la visita médica en dicho centro .
Català: Es manté el règim establert en assolir els 25 i 35 anys de servei , abonant-se per aquest concepte com a net , l ' import brut equivalent a 1 o 2 gratificacions extraordinàries , respectivament .
Español: Se mantiene el régimen establecido al alcanzar los 25 y 35 años de servicio , abonándose por este concepto como neto el importe bruto equivalente a 1 ó 2 gratificaciones extraordinarias , respectivamente .
Català: Igualment s ' abonaran aquests premis en els casos de mort , invalidesa permanent i jubilació , en aquells casos en què l ' acompliment dels anys de servei tingui lloc dins els 365 dies naturals posteriors a la data de la mort o aquella en què se li reconegui a l ' interessat la situació en qüestió .
Español: Así mismo , se abonarán estos premios en los casos de muerte , invalidez permanente y jubilación , en aquellos casos en que el cumplimiento de los años de servicio tenga lugar dentro de los 365 días naturales posteriores a la fecha de la muerte o aquella en que se reconozca al interesado la situación en cuestión .
Català: Al personal que s ' aculli a la baixa indemnitzada en l ' empresa i compleixi en els 365 dies següents a la data de la baixa els 25 o 35 anys d ' antiguitat , se li abonarà el premi establert per anys de servei ( no s ' inclou en aquesta concessió la medalla i el diploma establert ) .
Español: Al personal que se acoja a la baja indemnizada en la empresa y cumpla en los 365 días siguientes a la fecha de la baja los 25 ó 35 años de antigüedad , se le abonará el premio establecido por años de servicio ( no se incluyen en esta concesión la medalla y el diploma establecido ) .
Català: Els productes de Pirelli Cables y Sistemas , SA , sempre que sigui per a l ' autoconsum , tindran un descompte similar al preu de facturació a majoristes , informant el Comitè de les seves fluctuacions .
Español: Los productos de Pirelli Cables y Sistemas , S. A. , siempre que sea para el autoconsumo , tendrán un descuento similar al precio de facturación a mayorista , informando al Comité de sus fluctuaciones .
Català: Amb l ' objectiu d ' estimular la creació de treball a través de la reducció d ' hores extraordinàries , les parts han coincidit en la importància del compliment estricte de l ' article 35 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Con el objetivo de estimular la creación de trabajo a través de la reducción de horas extraordinarias , las partes han coincidido en la importancia de cumplir estrictamente el artículo 35 del Estatuto de los trabajadores .
Català: 30.2 Mensualment es sotmetrà la relació d ' hores extraordinàries estructurals i de força major de cada centre de treball , si hi fossin , a la consideració dels comitès d ' empresa respectius , per a la configuració , en el seu cas , de l ' esmentada qualitat d ' hores extraordinàries estructurals o de força major i posterior tramitació .
Español: 30.2 Mensualmente se someterá la relación de horas extraordinarias estructurales y de fuerza mayor de cada centro de trabajo , si existieran , a la consideración de los comités de empresa respectivos , para la configuración , en su caso , de la citada calidad de horas extraordinarias estructurales o de fuerza mayor y posterior tramitación .
Català: 30.3 Les de força major seran aquelles que siguin exigides per la necessitat peremptòria de prevenir o arreglar sinistres o avaries de caràcter greu .
Español: 30.3 Las de fuerza mayor serán aquellas que sean exigidas por la necesidad perentoria de prevenir o solucionar siniestros o averías de carácter grave .
Català: 30.4 També es consideraran hores extraordinàries de força major i , per tant , no es computaran dins el límit legal establert aquelles hores extres que es produeixin per causa de força major del client , comprovades pel Comitè i tipificades en el Codi Civil .
Español: 30.4 También se considerarán horas extraordinarias de fuerza mayor y , por tanto , no se computarán dentro del límite legal establecido , aquellas horas extras que se produzcan por causa de fuerza mayor del cliente , comprobadas por el Comité y tipificadas en el Código Civil .
Català: L ' empresa , en matèria de promoció de personal , es compromet , abans de fer una oferta pública de treball , tant per vacants com per a llocs de nova creació , a posar-ho en coneixement de la plantilla .
Español: La empresa , en materia de promoción de personal , se compromete , antes de hacer una oferta pública de trabajo , tanto para vacantes como para puestos de nueva creación , a ponerlo en conocimiento de la plantilla .
Català: A més d ' allò establert en convenis anteriors , s ' estableix el dret a demanar excedència per raons de maternitat o paternitat , de fins a 3 anys , als treballadors fixos de plantilla amb més de 12 mesos d ' antiguitat i tinguin fills menors de 6 anys amb reserva del lloc de treball d ' igual o similar categoria a la seva que hi hagués a l ' empresa .
Español: Además de lo establecido en convenios anteriores , se establece el derecho a pedir excedencia por razones de maternidad o paternidad , de hasta 3 años , a los trabajadores fijos de plantilla con más de 12 meses de antigüedad y que tengan hijos menores de 6 años con reserva del puesto de trabajo de igual o similar categoría a la suya que hubiese en la empresa .
Català: El reingrés s ' haurà de sol · licitar en els terminis establerts en anteriors convenis i la reincorporació es produirà de manera immediata a la fi de l ' excedència .
Español: El reingreso deberá solicitarse en los plazos establecidos en anteriores convenios y la reincorporación se producirá de forma inmediata al finalizar la excedencia .
Català: 37.1 En matèria d ' organització del treball i productivitat es mantindran els criteris de participació establerts , potenciant-los per tal d ' aconseguir la major eficàcia pràctica .
Español: 37.1 En materia de organización del trabajo y productividad , se mantendrán los criterios de participación establecidos , potenciándolos para conseguir la mayor eficacia práctica .
Català: Entre els mecanismes necessaris per assolir-la , s ' inclouen l ' exigència de rigor i eficàcia als responsables de la utilització dels mitjans de producció , així com l ' estricte acompliment dels acords assolits .
Español: Entre los mecanismos necesarios para alcanzarla , se incluyen la exigencia de rigor y eficacia a los responsables de la utilización de los medios de producción , así como el estricto cumplimiento de los acuerdos alcanzados .
Català: Ambdues parts negociaran la implantació " d ' incentius de grup " en aquelles instal · lacions o centres de treball que , per les seves característiques , es consideri aconsellable i adient per a la producció .
Español: Ambas partes negociarán la implantación " de incentivos de grupo " en aquellas instalaciones o centros de trabajo que , por sus características , se considere aconsejable y adecuado para la producción .
Català: 37.2 L ' estudi i millora de la productivitat es portarà a terme de manera conjunta , entre la Direcció i el Comitè , d ' acord amb el que exigeixi la realitat de cada centre de treball .
Español: 37.2 El estudio y mejora de la productividad se llevará a cabo conjuntamente entre la Dirección y el Comité , de acuerdo con lo que exija la realidad de cada centro de trabajo .
Català: a ) En cada un dels centres es constituirà o , si existeix , es ratificarà la Comissió Mixta de Productivitat i Organització del Treball , composta com a màxim per 2 membres de cada expressió sindical o col · lectiu que formi part del Comitè fins a un màxim de 5 membres en representació dels treballadors dels llocs de treball afectats i una representació de la Direcció de fins a un màxim de 5 membres .
Español: a ) En cada uno de los centros se constituirá o , si existe , se ratificará la Comisión Mixta de Productividad y Organización del Trabajo , compuesta como máximo por 2 miembros de cada expresión sindical o colectivo que formen parte del Comité hasta un máximo de 5 miembros en representación de los trabajadores de los puestos de trabajo afectados y una representación de la Dirección de hasta un máximo de 5 miembros .
Català: c ) Serà preocupació del Comitè i de la Direcció , al regular les seves funcions , que l ' agilitat i l ' eficàcia en la gestió siguin característiques en el seu funcionament .
Español: c ) Será preocupación del Comité y de la Dirección , al regular sus funciones , que la agilidad y la eficacia en la gestión sean características en su funcionamiento .
Català: Quan les circumstàncies , de mercat o organització empresarial ho justifiquin , la Direcció negociarà amb el Comitè d ' Empresa les condicions organitzatives de l ' esquema de treball a cicle continu per tal d ' assegurar el funcionament de determinades instal · lacions i saturar els temps d ' aturada actuals , garantint al personal afectat el respecte al seu còmput anual d ' hores de treball el trasllat per gaudir dels descansos i festes reglamentàries i la compensació econòmica corresponent al canvi produït .
Español: Cuando las circunstancias , de mercado u organización empresarial lo justifiquen , la Dirección negociará con el Comité de Empresa las condiciones organizativas del esquema de trabajo a ciclo continuo para asegurar el funcionamiento de determinadas instalaciones y saturar los tiempos de paro actuales , garantizando al personal afectado el respeto a su cómputo anual de horas de trabajo el traslado para disfrutar de los descansos y fiestas reglamentarias y la compensación económica correspondiente al cambio producido .
Català: 38.1 La Direcció , en un termini de 30 dies abans del seu inici o de 15 dies en casos excepcionals , haurà de comunicar al Comitè d ' Empresa la data d ' inici i les seccions afectades , havent d ' aportar la documentació precisa que el Comitè d ' Empresa sol · liciti per a la seva comprovació .
Español: 38.1 La Dirección , en un plazo de 30 días antes de su inicio o de 15 días en casos excepcionales , deberá comunicar al Comité de Empresa la fecha de inicio y las secciones afectadas , debiendo aportar la documentación precisa que el Comité de Empresa solicite para su comprobación .
Català: Durant aquest període les parts decidiran de mutu acord les condicions organitzatives de la seva implantació i confecció en cada cas del calendari individualitzat corresponent , en funció de les necessitats i circumstàncies concretes .
Español: Durante este periodo las partes decidirán de mutuo acuerdo las condiciones organizativas de su implantación y confección en cada caso del calendario individualizado correspondiente , en función de las necesidades y circunstancias concretas .
Català: 38.2 El personal afectat pel règim de treball a cicle continu treballarà un màxim de 3 diumenges o festes d ' entre setmana de cada 4 , d ' acord amb el calendari que s ' hagi confeccionat ( 52 diumenges , 14 festes locals o nacionals i 7 dies de Conveni ) .
Español: 38.2 El personal afectado por el régimen de trabajo a ciclo continuo trabajará un máximo de 3 domingos o fiestas entre semana de cada 4 , de acuerdo con el calendario que se haya confeccionado ( 52 domingos , 14 fiestas locales o nacionales y 7 días de Convenio ) .
Català: 38.4 Quan , per davallada de la càrrega de treball o canvis importants en l ' organització del mateix , s ' hagi de modificar el calendari de cicle continu , es farà de mutu acord entre Comitè i empresa .
Español: 38.4 Cuando , por disminución de la carga de trabajo o cambios importantes en la organización del mismo , deba modificarse el calendario de ciclo continuo , se hará de mutuo acuerdo entre Comité y empresa .
Català: 38.5 El treballador , a més del salari normal i les bonificacions corresponents per diumenge o festiu treballat , rebrà un plus de cicle continu que s ' abonarà per hora de presència en tots els diumenges , festius nacionals o locals , així com els 7 dies de conveni fixats en calendari .
Español: 38.5 El trabajador , además del salario normal y las bonificaciones correspondientes por domingo o festivo trabajado , recibirá un plus de ciclo continuo que se abonará por hora de presencia en todos los domingos , festivos nacionales o locales , así como los 7 días de convenio fijados en calendario .
Català: Així mateix , percebrà aquest plus de cicle continu per hora de presència en tots els dissabtes considerats no laborables i en les 4 hores que complementen la jornada dels dissabtes laborables .
Español: Así mismo , percibirá este plus de ciclo continuo por hora de presencia en todos los sábados considerados no laborables y en las 4 horas que complementen la jornada de los sábados laborables .
Català: b ) Per als anys 2002 , 2003 i 2004 , els valors de K1 , K2 i K3 es fixaran a fi i efecte que els conceptes :
Español: b ) Para los años 2002 , 2003 y 2004 , los valores de K1 , K2 y K3 se fijarán a fin y efecto de que los conceptos :
Català: c ) Si durant els anys de vigència del Conveni s ' hagués d ' efectuar revisió per IPC , aquesta s ' aplicarà modificant els valors de K1 , K2 i K3 , fixats a l ' inici de cadascun dels anys a fi i efecte de garantir el que s ' ha exposat en l ' apartat anterior .
Español: c ) Si durante los años de vigencia del Convenio debiera efectuarse revisión por IPC , ésta se aplicará modificando los valores de K1 , K2 y K3 , fijados al inicio de cada uno de los años a fin y efecto de garantizar lo que se ha expuesto en el apartado anterior .
Català: B = K2 ( salari en pessetes / mes del nivell 1 del seu grup , normal o B - salari en pessetes / mes del nivell 1 del grup B ) Sent K2 = 0,00754
Español: B = K2 ( salario en pesetas/ mes del nivel 1 de su grupo , normal o B - salario en pesetas/ mes del nivel 1 del grupo B ) siendo K2 = 0,00754
Català: a ) Per als anys 2002 , 2003 i 2004 , els valors de K1 , K2 I K3 es fixaran a fi i efecte que els conceptes :
Español: a ) Para los años 2002 , 2003 y 2004 , los valores de K1 , K2 y K3 se fijarán a fin y efecto de que los conceptos :
Català: b ) Si durant els anys de vigència del Conveni s ' hagués d ' efectuar revisió per IPC , aquesta s ' aplicarà modificant els valors de K1 , K2 I K3 fixats a l ' inici de cadascun dels anys a fi i efecte de garantir el que s ' ha exposat en l ' apartat anterior .
Español: b ) Si durante los años de vigencia del Convenio debiera efectuarse revisión por IPC , ésta se aplicará modificando los valores de K1 , K2 y K3 fijados al inicio de cada uno de los años para garantizar lo expuesto en el apartado anterior .
Català: 38.6 Per als dies de lliure disposició fixats en calendari laboral es respectarà el criteri d ' autoritzar les sol · licituds que representin fins a un màxim del 5 % de la plantilla afectada per cicle continu , sempre que això no pugui ocasionar una situació de perjudici a la producció .
Español: 38.6 Para los días de libre disposición fijados en el calendario laboral se respetará el criterio de autorizar las solicitudes que representen hasta un máximo del 5 % de la plantilla afectada por ciclo continuo , siempre que esto no pueda ocasionar una situación de perjuicio a la producción .
Català: 38.7 Si , per raons objectives i prèviament comentades amb el Comitè d ' Empresa , s ' hagués d ' interrompre un cicle continu , al personal afectat se li respectarà , com a mínim , un cicle complet ( finalització del mes ) , ocupant-lo en altres màquines .
Español: 38.7 Si por razones objetivas y previamente comentadas con el Comité de Empresa debiera interrumpirse un ciclo continuo , al personal afectado se le respetará , como mínimo , un ciclo completo ( finalización del mes ) , ocupándolo en otras máquinas .
Català: 38.10 En cas que a efectes de còmput s ' hagués de descansar mitja jornada , aquesta es procurarà efectuar-la en dissabte sempre que el calendari laboral ho permeti .
Español: 38.10 En caso de que a efectos de cómputo debiera descansarse media jornada , ésta se procurará realizar en sábado , siempre que el calendario laboral lo permita .
Català: 38.12 A petició de l ' interessat i de comú acord amb el centre , es podrà concedir a lliure disposició fins a un màxim del 25 % dels dies de descans fixats en calendari de cicle continu .
Español: 38.12 A petición del interesado y de común acuerdo con el centro , se podrá conceder a libre disposición hasta un máximo del 25 % de los días de descanso fijados en calendario de ciclo continuo .
Català: Aquest dies de lliure disposició es descansaran de comú acord amb el centre , procurant no ocasionar cap mena de distorsió en el funcionament de qualsevol cicle continu .
Español: Estos días de libre disposición se descansarán de común acuerdo con el centro , procurando no ocasionar ningún tipo de distorsión en el funcionamiento de cualquier ciclo continuo .
Català: 38.13 Per a la concessió del gaudi d ' aquests dies s ' estarà també a allò disposat a nivell de fàbrica pel que fa al percentatge ( 20 % de la plantilla del torn ) .
Español: 38.13 Para la concesión del disfrute de estos días se estará también a lo dispuesto para la fábrica en cuanto al porcentaje ( 20 % de la plantilla del turno ) .
Català: 38.14 Als operaris de taller que es trobin treballant a la fàbrica diumenges i festius en el seu treball habitual i siguin sol · licitats per fer reparacions en qualsevol màquina que estigui afectada per cicle continu , se ' ls abonarà el plus establert per aquest concepte durant el temps que utilitzi en adobar l ' esmentada màquina .
Español: 38.14 A los operarios de taller que se encuentren trabajando en la fábrica domingos y festivos en su trabajo habitual y sean solicitados para hacer reparaciones en cualquier máquina afectada por ciclo continuo , se les abonará el plus establecido por este concepto durante el tiempo que inviertan en la reparación de la máquina .
Català: Quan les circumstàncies de mercat , les legalment establertes per força major i manca de subministrament de matèries primeres o fluids ho justifiquin , s ' establirà una distribució flexible de la jornada a fi d ' optimitzar circumstancialment els recursos humans necessaris , garantint al personal afectat que el nombre de dies treballats en menys , respecte al nombre de dies previstos en el calendari laboral , vigent en cada moment , no excedeixi de 15 dies durant la vida laboral del treballador i no seran saldables anyalment .
Español: Cuando las circunstancias de mercado , las legalmente establecidas por fuerza mayor y falta de suministro de materias primas o fluidos lo justifiquen , se establecerá una distribución flexible de la jornada a fin de optimizar circunstancialmente los recursos humanos necesarios , garantizando al personal afectado que el número de días trabajados en menos , respecto al número de días previstos en el calendario laboral , vigente en cada momento , no exceda de 15 días durante la vida laboral del trabajador y no podrán saldarse anualmente .
Català: Per a l ' aplicació de la distribució flexible de la jornada es tindran en compte les causes que l ' originin ( mercat , força major , falta de subministrament matèries primeres o fluids ) .
Español: Para la aplicación de la distribución flexible de la jornada se tendrán en cuenta las causas que la originen ( mercado , fuerza mayor , falta de suministro de materias primas o fluidos ) .
Català: L ' explicació de les causes s ' acompanyarà amb el lliurament de la documentació necessària que sigui sol · licitada pels representants dels treballadors i que acrediti les esmentades causes .
Español: La explicación de las causas se acompañará con la entrega de la documentación necesaria que sea solicitada por los representantes de los trabajadores y que acredite dichas causas .
Català: 39.1 Quan el descens de la càrrega de treball tingui com a origen una manca de comandes que afecti tota l ' empresa , algun centre o una línia de fàbrica , els criteris de regulació seran els següents :
Español: 39.1 Cuando el descenso de la carga de trabajo tenga como origen una falta de pedidos que afecte a toda la empresa , algún centro o una línea de fábrica , los criterios de regulación serán los siguientes :
Català: 39.2 Quan l ' origen de la distribució flexible de la jornada sigui motivat per causes de força major de les legalment establertes ( incendis , inundacions , etc .
Español: 39.2 Cuando el origen de la distribución flexible de la jornada esté motivado por causas de fuerza mayor de las legalmente establecidas ( incendios , inundaciones , etc.