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Català: El sistema de retribució dels triennis que actualment tenen els funcionaris serà aplicat , amb els mateixos imports , al personal laboral , absorbint els imports retribuïts que en concepte d ' antiguitat tinguessin en el moment de l ' aprovació del present Conveni .
Español: El sistema de retribución de los trienios que actualmente tienen los funcionarios será aplicado , con los mismos importes , al personal laboral , absorbiendo los importes retribuidos que en concepto de antigüedad tuvieran en el momento de la aprobación del presente Convenio .
Català: Durant la vigència del Conveni , les retribucions salarials del personal afectat seran incrementades d ' acord amb el que estableix la Llei de pressupostos generals de l ' Estat .
Español: Durante la vigencia del Convenio , las retribuciones salariales del personal afectado serán incrementadas de acuerdo con lo que establece la Ley de presupuestos generales del Estado .
Català: Durant la vigència del Conveni , les retribucions salarials del personal afectat seran incrementades d ' acord amb el que estableix la Llei de pressupostos generals de l ' Estat , modificant-se les taules establertes als annexes , amb tots els seus conceptes , en cas d ' existir una revisió pressupostària calculada sobre les taules .
Español: Durante la vigencia del Convenio , las retribuciones salariales del personal afectado serán incrementadas de acuerdo con lo que establece la Ley de presupuestos generales del Estado , modificándose las tablas establecidas en los anexos , con todos sus conceptos , en caso de existir una revisión presupuestaria calculada sobre las tablas .
Català: b ) Les diferències entre la dita taula salarial i les retribucions que actualment perceben els treballadors , si aquestes són superiors a la taula , es consideraran com a complement personal .
Español: b ) Las diferencias entre dicha tabla salarial y las retribuciones que actualmente perciben los trabajadores , si éstas son superiores a la tabla , se considerarán como complemento personal .
Català: d ) En el termini establert a l ' article 26 del present Conveni i en els termes de l ' article 20 , l ' Ajuntament enquadrarà a tot el personal de les brigades i instal · lacions municipals en alguna de les categories de la taula annexa .
Español: d ) En el plazo establecido en el artículo 26 del presente Convenio y en los términos del artículo 20 , el Ayuntamiento encuadrará a todo el personal de las brigadas e instalaciones municipales en alguna de las categorías de la tabla anexa .
Català: Respecte al plus de nocturnitat , s ' incrementaran amb un 25 % les hores treballades que tinguin el concepte de nocturnitat , segons el que estableix l ' Estatut dels treballadors , i la base de càlcul serà incloent tots els conceptes salarials .
Español: Respecto al plus de nocturnidad , se incrementarán con un 25 % las horas trabajadas que tengan el concepto de nocturnidad , según lo que establece el Estatuto de los trabajadores , y la base de cálculo incluirá todos los conceptos salariales .
Català: Les faltes comeses pels treballadors de l ' Ajuntament es classificaran d ' acord amb la seva importància i , si fos el cas , en la reincidència en faltes lleus , greus i molt greus , de conformitat amb el que disposen els articles següents .
Español: Las faltas cometidas por los trabajadores del Ayuntamiento se clasificarán de acuerdo con su importancia y , si fuese el caso , en la reincidencia en faltas leves , graves y muy graves , de conformidad con lo que disponen los artículos siguientes .
Català: La no comunicació , amb 48 hores d ' antelació , de qualsevol falta d ' assistència al treball per causes justificades , si no és que s ' acredita la impossibilitat de fer-ho .
Español: La no comunicación , con 48 horas de antelación , de cualquier falta de asistencia al trabajo por causas justificadas , si no es que se acredita la imposibilidad de hacerlo .
Català: No comunicar a l ' empresa les variacions de caràcter personal que tinguin incidència en les relacions laborals , com ara canvis de residència , modificacions en les seves circumstàncies fiscals , etc . , tret que la variació pugui perjudicar patrimonialment l ' Administració , supòsit en què la falta es pot considerar greu .
Español: No comunicar a la empresa las variaciones de carácter personal que tengan incidencia en las relaciones laborales , como , por ejemplo , cambios de residencia , modificaciones en sus circunstancias fiscales , etc. , salvo que la variación pueda perjudicar patrimonialmente a la administración , supuesto en el que la falta se puede considerar grave .
Català: Més de 3 faltes de puntualitat en un mes , o fins a 3 quan el retard sigui superior a 15 minuts en cada una d ' elles , durant el dit període i sense causa justificada .
Español: Más de 3 faltas de puntualidad en un mes , o hasta 3 cuando el retraso sea superior a 15 minutos en cada una de ellas , durante dicho período y sin causa justificada .
Català: No prestar la diligència o l ' atenció deguda en el treball encomanat , en el cas que pugui suposar un risc o perjudici de certa consideració per al mateix treballador , els seus companys , l ' Ajuntament o tercers .
Español: No prestar la diligencia o la atención debida en el trabajo encomendado , en el caso de que pueda suponer un riesgo o perjuicio de cierta consideración para el mismo trabajador , sus compañeros , el Ayuntamiento o terceros .
Català: La inobservança de les ordres o l ' incompliment de les normes en matèria de seguretat i higiene en el treball quan això suposi un risc greu per al treballador , els seus companys o tercers , així com negar-se a l ' ús dels mitjans de seguretat facilitats per l ' Ajuntament .
Español: La inobservancia de las órdenes o el incumplimiento de las normas en materia de seguridad e higiene en el trabajo cuando ello suponga un riesgo grave para el trabajador , sus compañeros o terceros , así como negarse al uso de los medios de seguridad facilitados por el Ayuntamiento .
Català: La desobediència a un regidor delegat ( sempre que sigui acreditat ) o a un superior en qualsevol matèria de treball , sempre que l ' ordre no impliqui condició vexatòria pel treballador o comporti risc per a la vida o salut , tant d ' ell com d ' altres treballadors , i sempre que , en cas d ' ordres contradictòries , aquestes s ' hagin donat per escrit .
Español: La desobediencia a un concejal delegado ( siempre que sea acreditado ) o a un superior en cualquiera materia de trabajo , siempre que la orden no implique condición vejatoria para el trabajador o comporte riesgo para la vida o salud , tanto de él como de otros trabajadores , y siempre que , en caso de órdenes contradictorias , éstas se hayan dado por escrito .
Català: Realitzar , sense l ' oportú permís , treballs particulars en l ' obra o centre de treball , així com utilitzar per a usos propis eines de l ' Ajuntament , tant dins com fora dels locals de treball , si no és que es compta amb l ' oportuna autorització .
Español: Realizar , sin el permiso oportuno , trabajos particulares en la obra o el centro de trabajo , así como utilizar para usos propios herramientas del Ayuntamiento , tanto dentro como fuera de los locales de trabajo , si no es que se cuenta con la oportuna autorización .
Català: L ' ocultació de qualsevol fet o falta que el treballador hagués presenciat i que podria causar perjudici greu de qualsevol mena per a l ' Ajuntament , per als seus companys de treball o per a tercers .
Español: La ocultación de cualquier hecho o falta que el trabajador hubiera presenciado y que podría causar perjuicio grave de cualquier tipo para el Ayuntamiento , para sus compañeros de trabajo o para terceros .
Català: No advertir immediatament als seus caps , a l ' empresari o a qui el representi , de qualsevol anomalia , avaria o accident que observi en les instal · lacions , la maquinària o els locals .
Español: No advertir inmediatamente a sus jefes , al empresario o a quien le represente , de cualquier anomalía , avería o accidente que observe en las instalaciones , la maquinaria o los locales .
Català: El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en el treball , la gestió o l ' activitat encomanats ; el furt i el robatori , tant als seus companys com a l ' Ajuntament o a qualsevol persona que es trobi en el centre de treball o fora d ' aquest , durant el desenvolupament de la seva activitat laboral .
Español: El fraude , la deslealtad o el abuso de confianza en el trabajo , la gestión o la actividad encomendados ; el hurto y el robo , tanto a sus compañeros como al Ayuntamiento o a cualquier persona que se encuentre en el centro de trabajo o fuera de éste , durante el desarrollo de su actividad laboral .
Català: Fer desaparèixer , inutilitzar , destrossar o causar desperfectes en qualsevol material , eines , màquines , instal · lacions , edificis , aparells , moblatge , documents , llibres o vehicles de l ' Ajuntament o del centre de treball .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos en cualquier material , herramientas , máquinas , instalaciones , edificios , aparatos , mobiliario , documentos , libros o vehículos del Ayuntamiento o del centro de trabajo .
Català: La imprudència o negligència inexcusable , així com l ' incompliment de les normes de seguretat i higiene en el treball quan siguin causants d ' accident laboral greu , perjudicis greus als seus companys o a tercers , o danys greus a l ' Ajuntament .
Español: La imprudencia o negligencia inexcusable , así como el incumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el trabajo cuando sean causantes de accidente laboral grave , perjuicios graves a sus compañeros o a terceros , o daños graves al Ayuntamiento .
Català: L ' abandó del lloc de treball sense justificació , especialment en llocs de comandament o responsabilitat , quan això ocasioni evident perjudici per a l ' Ajuntament o pugui arribar a ser causa d ' accident pel treballador , els seus companys o tercers .
Español: El abandono del puesto de trabajo sin justificación , especialmente en puestos de mando o responsabilidad , cuando esto ocasione evidente perjuicio para el Ayuntamiento o pueda llegar a ser causa de accidente para el trabajador , sus compañeros o terceros .
Català: La imprudència temerària en el desenvolupament del treball encomanat o quan la forma de realitzar-lo impliqui un risc d ' accident o perill greu d ' avaria per a les instal · lacions o la maquinària de l ' Ajuntament .
Español: La imprudencia temeraria en el desarrollo del trabajo encomendado o cuando la forma de realizarlo implique un riesgo de accidente o peligro grave de avería para las instalaciones o la maquinaria del Ayuntamiento .
Català: Prèviament a la imposició de sancions per faltes greus i molt greus als treballadors que tinguin la condició de representant legal o sindical , els serà instruït expedient contradictori per part de l ' Ajuntament en el qual seran escoltats , a part de l ' interessat , els restants membres de la representació a què aquest pertanyi , si hi fossin .
Español: Previamente a la imposición de sanciones por faltas graves y muy graves a los trabajadores que tengan la condición de representante legal o sindical , les será instruido expediente contradictorio por parte del Ayuntamiento en el cual serán oídos , a parte del interesado , los restantes miembros de la representación a que este pertenezca , si los hubiera .
Català: Les esmentades pagues s ' abonaran el dia 15 de desembre i el dia 24 de juny i , en el cas de ser festiu , el dia hàbil immediatament posterior .
Español: Las pagas mencionadas se abonarán el día 15 de diciembre y el día 24 de junio y , en el caso de ser festivo , el día hábil inmediatamente posterior .
Català: Complement personal anual = [ sou brut anual total ( actual ) - import actual antiguitat ] - [ salari base anual + plus de conveni anual + plus de distància referit a 12 pagues ]
Español: Complemento personal anual = [ sueldo bruto anual total ( actual ) - importe actual antigüedad ] - [ salario base anual + plus de convenio anual + plus de distancia referido a 12 pagas ]
Català: Realitzaran funcions de coordinació entre els serveis centrals de l ' Ajuntament , o la persona encarregada de la coordinació general del personal de brigades , i el personal que tingui adscrit al seu grup .
Español: Realizarán funciones de coordinación entre los servicios centrales del Ayuntamiento , o la persona encargada de la coordinación general del personal de brigadas , y el personal que tenga adscrito a su grupo .
Català: La seva principal tasca és la vigilància , inspecció i col · laboració de tots els serveis del seu grup , responent de la disciplina i seguretat del personal , la distribució i la bona execució del treball i la conservació del material , la maquinària i les instal · lacions .
Español: Su principal labor es la vigilancia , inspección y colaboración de todos los servicios de su grupo , respondiendo de la disciplina y seguridad del personal , la distribución y la buena ejecución del trabajo y la conservación del material , la maquinaria y las instalaciones .
Català: És l ' operari que , a més de tenir tots els coneixements dels oficials de segona i de la resta de categories inferiors , és especialista en alguna de les funcions necessàries per l ' Ajuntament de Calella , que són les de paleta , pintor , electricista , mecànic i altres oficis .
Español: Es el operario que , además de tener todos los conocimientos de los oficiales de segunda y del resto de categorías inferiores , es especialista en alguna de las funciones necesarias para el Ayuntamiento de Calella , que son las de paleta , pintor , electricista , mecánico y otros oficios .
Català: Amb total domini de l ' ofici , d ' acord amb la seva especialitat , realitzarà les funcions que requereixin més delicadesa , amb el màxim rendiment i la màxima economia de material .
Español: Con total dominio del oficio , de acuerdo con su especialidad , realizará las funciones que requieran más delicadeza con el máximo rendimiento y la máxima economía de material .
Català: És l ' operari que sabrà utilitzar els utensilis de les tasques pròpies de l ' Ajuntament i estarà capacitat per realitzar tots els treballs auxiliars o de col · laboració amb els oficials de primera que li siguin encomanats o d ' altres sota la seva pròpia responsabilitat directa , però amb caràcter elemental i rendiments correctes .
Español: Es el operario que sabrá utilizar los utensilios de las tareas propias del Ayuntamiento y estará capacitado para realizar todos los trabajos auxiliares o de colaboración con los oficiales de primera que le sean encomendados o de otros bajo su propia responsabilidad directa , pero con carácter elemental y rendimientos correctos .
Català: És l ' operari que té coneixements elementals de totes les tasques pròpies de l ' Ajuntament i auxilia i col · labora amb els oficials en totes les tasques que , quan és necessari , es realitzin , executant per ell mateix les funcions elementals .
Español: Es el operario que tiene conocimientos elementales de todas las tareas propias del Ayuntamiento y auxilia y colabora con los oficiales en todas las tareas que , cuando sea necesario , se realicen , ejecutando por sí mismo las funciones elementales .
Català: En el supòsit d ' haver d ' utilitzar vehicles en un percentatge superior al 25 % de la jornada laboral en còmput mensual , es meritarà un plus per conducció , equivalent al 50 % de la diferència de sou mensual total amb la categoria immediatament superior .
Español: En el supuesto de tener que utilizar vehículos en un porcentaje superior al 25 % de la jornada laboral en cómputo mensual , se devengará un plus por conducción , equivalente al 50 % de la diferencia de sueldo mensual total respecto a la categoría inmediatamente superior .
Català: Serà de la seva responsabilitat notificar als serveis centrals de l ' Ajuntament la necessitat d ' efectuar les reparacions i / o manteniments que , per la seva magnitud , requereixin la intervenció de personal més especialitzat .
Español: Será de su responsabilidad notificar a los servicios centrales del Ayuntamiento la necesidad de efectuar las reparaciones y/ o mantenimientos que , por su magnitud , requieran la intervención de personal más especializado .
Català: És la persona que té coneixement de les instal · lacions municipals , col · labora amb els oficials ( podent-los substituir ocasionalment ) i realitza les funcions que li encomani el seu superior .
Español: Es la persona que tiene conocimiento de las instalaciones municipales , colabora con los oficiales ( pudiéndolos sustituir ocasionalmente ) y realiza las funciones que le encomiende su superior .
Català: Realitzaran les mateixes tasques que els funcionaris i que estan definides per a la funció pública amb el grup E . També s ' inclourà dintre d ' aquesta categoria el personal que realitzi tasques auxiliars pròpies de l ' Ajuntament i que no estigui inclòs en el grup D de la funció pública .
Español: Realizarán las mismas tareas que los funcionarios y que están definidas para la función pública con el grupo E. También se incluirá dentro de esta categoría el personal que realice tareas auxiliares propias del Ayuntamiento y que no esté incluido en el grupo D de la función pública .
Català: — 1 En el supòsit què desapareguin els impediments legals perquè els funcionaris puguin realitzar jornades laborals inferior a les 37,5 hores setmanals , s ' adaptarà el títol II del conveni , regulant la jornada amb les 35 hores setmanals .
Español: — 1 En el supuesto de que desaparezcan los impedimentos para que los funcionarios puedan realizar jornadas laborales inferiores a las 37,5 horas semanales , se adaptará el título II del Convenio , regulando la jornada con las 35 horas semanales .
Català: En el supòsit d ' accedir a un horari de 35 hores setmanals , l ' horari de les brigades es reduirà a 34 hores per setmana , i la resta de 46 hores per complementar la jornada , seran realitzades en dissabtes , diumenges o festius , primades amb els mateixos multiplicadors que s ' estableixen en l ' annex d ' hores extraordinàries aprovades en el Conveni inicial .
Español: En el supuesto de acceder a un horario de 35 horas semanales , el horario de las brigadas se reducirá a 34 horas por semana , y el resto de 46 horas para complementar la jornada , serán realizadas en sábados , domingos o festivos , primadas con los mismos multiplicadores que se establezcan en el anexo de horas extraordinarias aprobadas en el Convenio inicial .
Català: — 2 Els organismes autònoms municipals que per número de treballadors no els permeti de negociar un conveni col · lectiu laboral propi , quedaran emparats per les disposicions del present Conveni .
Español: — 2 Los organismos autónomos municipales que por número de trabajadores no les permita negociar un Convenio colectivo laboral propio , quedarán amparados por las disposiciones del presente Convenio .
Català: Els òrgans de govern de dits organismes autònoms d ' acord amb el corresponent personal establiran les especificitats de la jornada laboral i període de vacances , sense que puguin ser inferiors ni superiors al còmput anual de la jornada laboral establerta en aquest Conveni .
Español: Los órganos de gobierno de dichos organismos autónomos , de acuerdo con el correspondiente personal , establecerán las especificaciones de la jornada laboral y periodo de vacaciones , sin que puedan ser inferiores ni superiores al cómputo anual de la jornada laboral establecida en este Convenio .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Marineland Catalunya , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 9 d ' agost de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Marineland Catalunya , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 9 de agosto de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Marineland Catalunya , SA , per a l ' any 1999 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Marineland Catalunya , SA , para el año 1999 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Aquest Conveni negociat per la representació de l ' empresa i dels treballadors afectarà a tots els treballadors / es que tinguin la condició de fixos , fixos amb caràcter discontinu o amb caràcter temporal de l ' empresa Marineland Catalunya , SA .
Español: El presente Convenio negociado por la representación de la empresa y de los trabajadores/ as afectará a todos los trabajadores/ as que ostenten la condición de fijos , fijos con carácter discontinuo o con carácter temporal de la empresa Marineland Catalunya , SA .
Català: Aquest Conveni entrarà en vigor el dia 1 de gener de 1999 i tindrà la durada d ' un any , prorrogant-se automàticament si cap de les dues parts ho denuncia en temps i forma ( per escrit i amb un mes d ' antelació al seu venciment ) .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 1999 y tendrá la duración de un año , prorrogándose automáticamente si ninguna de las dos partes lo denuncia en tiempo y forma ( por escrito y con un mes de antelación a su vencimiento ) .
Català: La denúncia del Conveni la podrà fer qualsevol de les dues parts , per escrit i amb el mínim d ' un mes d ' antelació a la data del seu venciment .
Español: La denuncia del Convenio la podrá hacer cualquiera de las dos partes , por escrito y con el mínimo de un mes de antelación a la fecha de su vencimiento .
Català: Els salaris que s ' estableixen en aquest Conveni són els que figuren a la taula salarial adjunta i provenen d ' un increment del 3 % sobre els salaris mínims interprofessionals .
Español: Los salarios que se establecen en el presente Convenio son los que figuran en la tabla salarial adjunta y provienen de un incremento del 3 % sobre los salarios mínimos interprofesionales .
Català: Si l ' IPC a Catalunya augmenta per sobre del 2,5 % , l ' increment que s ' aplicarà a la taula salarial ( excepte el salari mínim interprofessional ) serà també del 2,5 % .
Español: Si el IPC en Cataluña aumenta por encima del 2,5 % , el incremento que se aplicará a la tabla salarial ( excepto el salario mínimo interprofesional ) será también del 2,5 % .
Català: c ) 2 gratificacions consistents en 16 dies de salari de conveni cadascuna d ' elles , per abonar abans del 30 de març l ' una i abans del 30 de setembre l ' altra .
Español: c ) 2 gratificaciones consistentes en 16 días de salario de convenio cada una de ellas , pagaderas una antes del 30 de marzo y otra antes del 30 de septiembre .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , els treballadors / es gaudiran , sense necessitat de justificació , de 2 dies d ' absència setmanals retribuïts i no recuperables .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio , los trabajadores/ as gozarán , sin necesidad de justificación , de 2 días de ausencia semanales retribuidos y no recuperables .
Català: Els treballadors / es podran realitzar hores extraordinàries a petició de l ' empresa , sempre que no s ' excedeixi allò establert en l ' article 35 de l ' Estatut dels treballadors ( Reial decret legislatiu 1 / 1995 ) .
Español: Los trabajadores/ as podrán realizar horas extraordinarias a petición de la empresa , siempre y cuando no se exceda lo establecido en el artículo 35 del Estatuto de los trabajadores ( Real decreto legislativo 1/ 1995 ) .
Català: Tots els treballadors / es en situació d ' incapacitat transitòria deguda a malaltia comuna o accident laboral tindran dret a rebre , amb càrrec a l ' empresa , la diferència econòmica entre la prestació legal que rebin per aquest concepte i el seu salari de conveni , durant el termini màxim d ' un any .
Español: Todos los trabajadores/ as en situación de incapacidad transitoria debida a enfermedad común o accidente laboral tendrán derecho a percibir , con cargo a la empresa , la diferencia económica entre la prestación legal que perciban por este concepto y su salario de convenio , durante el plazo máximo de un año .
Català: Tot el personal que presti els seus serveis per compte i sota la dependència de l ' empresa tindrà dret a una revisió mèdica anual complerta , feta per un equip mèdic especialitzat escollit per l ' empresa i a càrrec d ' aquesta .
Español: Todo el personal que preste sus servicios por cuenta y bajo la dependencia de la empresa tendrá derecho a una revisión médica anual completa , realizada por un equipo médico especializado elegido por la empresa y con cargo a esta .
Català: L ' empresa ha arribat a un acord amb la nostra mútua d ' accidents laborals , FREMAP , pel qual els treballadors / es de Marineland Catalunya disposaran d ' una sèrie d ' avantatges i descomptes en els serveis d ' òptica i aparells auditius .
Español: La empresa ha llegado a un acuerdo con nuestra mutua de accidentes laborales , FREMAP , por el cual los trabajadores/ as de Marineland Catalunya dispondrán de una serie de ventajas y descuentos en los servicios de óptica y aparatos auditivos .
Català: L ' empresa facilitarà la celebració d ' assemblees dels treballadors quan siguin sol · licitades amb una antelació mínima de 48 hores i es complimentin la resta de requisits que puguin establir les disposicions que regulin en cada moment aquestes reunions .
Español: La empresa facilitará la celebración de asambleas de los trabajadores cuando sean solicitadas con una antelación mínima de 48 horas y se cumplimenten los demás requisitos que puedan establecer las disposiciones que regulen en cada momento estas reuniones .
Català: Com a excepció , l ' empresa accepta que es puguin celebrar assemblees abans d ' acabar la jornada i dins de la mateixa , sense pèrdua de retribució i fins a un màxim de 2 hores setmanals , en els casos següents :
Español: Como excepción , la empresa acepta que se puedan celebrar asambleas antes de concluirse la jornada de trabajo y dentro de la misma , sin pérdida de retribución y hasta un máximo de 2 horas semanales , en los casos siguientes :
Català: En el centre de treball s ' habilitaran uns taulers d ' anuncis , d ' un mínim de 0,80 x 1,20 metres , en els quals els delegats de personal o qualsevol treballador / a de l ' empresa afiliat a alguna de les centrals sindicals legalment constituïdes tindran dret a fer comunicacions , avisos i propaganda .
Español: En el centro de trabajo se habilitarán unos tablones de anuncios , de un mínimo de 0,80 x 1,20 metros , en los que los delegados de personal o cualquier trabajador/ a de la empresa afiliado a alguna de las centrales sindicales legalmente constituidas tendrán derecho a efectuar comunicaciones , avisos y propaganda .
Català: Quan la comunicació sigui efectuada per treballadors / es que no siguin delegats de personal , hauran de comunicar-ho prèviament a aquests com també a l ' encarregat o representant de l ' empresa , els quals en cap cas s ' hi podran oposar , fent-se responsables del contingut el signatari o els signataris .
Español: Cuando la comunicación sea efectuada por trabajadores/ as que no sean delegados de personal , deberán comunicarlo previamente a estos así como al encargado o representante de la empresa , quienes en ningún caso podrán oponerse , debiéndose hacer responsables del contenido el firmante o los firmantes .
Català: Quan es faci alguna comunicació amb la qual la Direcció de l ' empresa no hi estigui conforme , tindrà dret a consignar en l ' esmentat tauler d ' anuncis la rèplica o contestació que estimi pertinent .
Español: Cuando se efectúe alguna comunicación con la que la Dirección de la empresa no esté conforme , tendrá derecho a consignar en dicho tablón de anuncios la réplica o contestación que estime pertinente .
Català: L ' empresa ofereix als treballadors / es de Marineland Catalunya la possibilitat d ' adquirir tota una sèrie de productes de consum directament en el propi parc , a través de l ' esmentat economat .
Español: La empresa ofrece a los trabajadores/ as de Marineland Catalunya la posibilidad de adquirir toda una serie de productos de consumo directamente en el propio parque , a través del mencionado economato .
Català: L ' empresa ofereix als treballadors / es de Marineland Catalunya la possibilitat d ' obtenir una sèrie de descomptes de diferents serveis , establiments i firmes pel sol fet de ser treballador / a de Marineland Catalunya .
Español: La empresa ofrece a los trabajadores/ as de Marineland Catalunya la posibilidad de obtener una serie de descuentos de diferentes servicios , establecimientos y firmas por el mero hecho de ser trabajador/ a de Marineland Catalunya .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa La Industrial Hotelera , SA ( Hotel Avenida Palace ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 24 de setembre de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa La Industrial Hotelera , SA ( Hotel Avenida Palace ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 24 de septiembre de 1999 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa La Industrial Hotelera , SA ( Hotel Avenida Palace ) , per al període 1.5.1999-30.4.2001 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa La Industrial Hotelera , SA ( Hotel Avenida Palace ) , para el período 1.5.1999-30.4.2001 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Aquest Conveni afecta tots els treballadors que componen o compondran durant la seva vigència la plantilla del centre de treball Hotel Avenida Palace de l ' empresa La Industrial Hotelera , SA , situat a Barcelona .
Español: Este Convenio afectará a todos los trabajadores que componen o compongan , durante su vigencia , la plantilla del centro de trabajo Hotel Avenida Palace de la empresa La Industrial Hotelera , SA , en la ciudad de Barcelona .
Català: Les condicions pactades en aquest Conveni entren en vigor l ' 1 de maig de 1999 , independentment del moment en què es remeti al Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya i del seu registre i la seva homologació .
Español: Las condiciones pactadas en el presente Convenio entrarán en vigor el día 1 de mayo de 1999 , con independencia del traslado del mismo al Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña , y su registro y homologación .
Català: La seva durada és de 24 mesos , és a dir , de l ' 1 de maig de 1999 al 30 d ' abril de 2001 , tret de les clàusules per a les quals s ' estableixi una vigència i una durada diferents .
Español: Su duración será de 24 meses , es decir desde del día 1 de mayo de 1999 al 30 de abril de 2001 , excepto aquellas cláusulas para las que se establezca una vigencia y duración distintas .
Català: A partir del 30 d ' abril de 2001 , el Conveni col · lectiu que conté aquest document es prorroga tàcitament i automàticament per períodes anuals si no el denuncia fefaentment qualsevol de les parts com a mínim amb 30 dies d ' antelació a la data del seu venciment .
Español: A partir del 30 de abril de 2001 el Convenio colectivo que contiene este documento se prorrogará tácita y automáticamente por periodos anuales , salvo denuncia fehaciente por cualquiera de las partes con 30 días de antelación como mínimo a la fecha de su vencimiento .
Català: En tot el que no regula aquest Conveni , cal atenir-se al que disposen el Conveni col · lectiu de la indústria d ' hoteleria d ' àmbit de la Comunitat Autònoma de Catalunya , el Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , i la resta de legislació laboral aplicable vigent .
Español: En todo lo no regulado en el presente Convenio , se estará a lo dispuesto en el Convenio colectivo de ámbito de la comunidad autónoma de Cataluña de la industria hotelera , Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , y demás legislación laboral vigente y aplicable en cada momento .
Català: Totes les condicions pactades en aquest Conveni es consideren mínimes , per la qual cosa podran ser millorades per altres acords , convenis nacionals i disposicions generals que , després que aquest entri en vigor , es puguin dictar .
Español: Todas las condiciones pactadas en el presente Convenio tienen la consideración de mínimas , por lo que podrán ser mejoradas por otros acuerdos , convenios nacionales o disposiciones generales que , con posterioridad a la entrada en vigor de éste pudieran dictarse .
Català: Com a norma general la mobilitat funcional es pot dur a terme al si dels grups professionals establerts a l ' article 15 del Conveni col · lectiu de la indústria d ' hoteleria i turisme de Catalunya . ~ ~ ~ Fan de límit a aquesta mobilitat els requisits establerts a l ' article 39 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , així com la idoneïtat i l ' aptitud necessàries per dur a terme les tasques que s ' encomanin al treballador .
Español: Como norma general podrá llevarse a cabo una movilidad funcional en el seno de los grupos profesionales establecidos en el artículo 15 del convenio colectivo de la industria de hostelería y turismo de Cataluña , ejerciendo de límite para la misma los requisitos establecidos en el artículo 39 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , así como la idoneidad y aptitud necesarias para el desempeño de las tareas que se encomienden a dicho trabajador/ a.
Català: Consergeria i recepció : es passa a fer la reunificació funcional , per grups professionals , de les categories que són incloses als grups de les seccions de consergeria i recepció .
Español: Conserjería y recepción : se procede a la unificación funcional , por grupos profesionales , de las categorías en ellos encuadradas de las secciones de conserjería y recepción .
Català: Departament de cafeteria i economat : les dues categories professionals que inclouen fan torns per executar totes les funcions que les caracteritzen en el règim de treball a torns que s ' estableixi .
Español: Departamento de cafetería y economato : turnarán ambas categorías profesionales en todo su contenido las recíprocas funciones que les caracterizan en el régimen de trabajo a turnos que se establezca .
Català: Entre les funcions d ' aquesta secció hi ha ajudar a qui fa funcions de cuina quan el servei ho requereixi , per la qual cosa perceben el salari del nivell retributiu 3 i els plusos corresponents als cuiners .
Español: Esta sección , ayudará en sus funciones a las propias de cocina siempre y cuando el servicio lo requiera y percibirán el salario del nivel 3 retributivo y los pluses correspondientes a los cocineros .
Català: Per al període comprès entre l ' 1 de maig de 1999 i el 30 d ' abril de 2000 s ' estableixen els salaris que , sota l ' únic concepte de salari base mensual , a continuació es detallen per als nivells retributius i les categories professionals del centre de treball . ~ ~ ~ Aquests salaris tenen un increment d ' un 2,3 % sobre els vigents el 30 d ' abril de 1999 , una vegada aplicada la revisió .
Español: Para el período comprendido entre el 1 de mayo de 1999 y el 30 de abril de 2000 , se establecen los salarios que , por el único concepto de salario base mensual a continuación se detallan para los niveles retributivos y categorías profesionales del centro de trabajo , y que implica un incremento del 2,3 % sobre los vigentes a 30 de abril de 1999 , una vez aplicada la revisión .
Català: En el cas que l ' IPC establert per l ' INE registri el 30 d ' abril de 2000 un increment , respecte al 30 d ' abril de 1999 , superior als increments pactats , s ' ha de fer la revisió salarial de l ' excés .
Español: En el caso de que el IPC establecido por el INE registrase a 30 de abril de 2000 un incremento respecto al 30 de abril de 1999 superior a los incrementos pactados se efectuará una revisión salarial del exceso N.
Català: L ' empresa abona als treballadors al seu servei una gratificació per Nadal i una altra a l ' estiu , els dies 22 de desembre i 24 de juny de cada any , a raó del salari base mensual establert en aquest Conveni .
Español: La empresa abonará a los trabajadores a su servicio una gratificación en Navidad y otra en verano , los días 22 de diciembre y 24 de junio de cada año y a razón del salario base mensual establecido en el presente Convenio .
Català: S ' estableix una tercera gratificació extraordinària denominada " paga especial de març " , que s ' ha d ' abonar el 20 de març de cada any . ~ ~ ~ El seu import , lineal i anual , és de 85.000 pessetes per a tots els treballadors de la plantilla de l ' empresa . ~ ~ ~ És prorratejada en el cas de períodes de prestació de serveis inferiors a 1 any .
Español: Se establece una tercera gratificación extraordinaria , denominada paga especial de marzo , a abonar los días 20 de marzo de cada año , por importe lineal anual de 85.000 pesetas para todos los trabajadores de la plantilla de la empresa , siendo esta prorrateada para períodos de prestación de servicios inferiores al año .
Català: Els treballadors que ingressin o cessin en el transcurs de l ' any perceben les gratificacions extraordinàries amb un import prorratejat segons el temps treballat , i les fraccions de setmana o mes es compten com a setmanes o mesos complets .
Español: Aquellos trabajadores que ingresen o cesen en el transcurso del año , percibirán las gratificaciones extraordinarias prorrateándose el importe con relación al tiempo trabajado , computándose las fracciones de semana o mes como semanas o meses completos .
Català: S ' estableix que el valor del plus de cambrers de pisos i mossos de cambres que estableix l ' annex 3 del Conveni col · lectiu interprovincial és de 12.166 pessetes .
Español: El plus de camareras de pisos y mozos de habitaciones que establece el anexo 3 del Convenio colectivo interprovincial , queda establecido en 12.166 pesetas .
Català: Amb els nous salaris base mensuals establerts a l ' apartat a ) d ' aquest article queda absorbit el plus de festes no recuperables que estableix l ' article 34 del Conveni col · lectiu interprovincial de Catalunya per a totes les categories professionals del present Conveni .
Español: Con los nuevos salarios base mensual establecidos en el apartado a ) de este artículo , queda absorbido el plus por fiestas no recuperables que establece el artículo 34 del Convenio colectivo interprovincial de Cataluña para todas las categorías profesionales del presente convenio .
Català: Per a la resta de condicions econòmiques regeix , totalment , el Conveni col · lectiu de la indústria d ' hoteleria de Catalunya vigent , i serveixen en tot cas com a mòduls i paràmetres de càlcul per a aquestes condicions i quanties les mateixes que les establertes a la normativa esmentada .
Español: Para el resto de condiciones económicas , operará en todo su alcance y contenido el Convenio colectivo vigente de hostelería para Cataluña , sirviendo en cualquier caso como módulos y parámetros de cálculo para esas condiciones y cuantías , las mismas que las establecidas en dicha normativa .
Català: Aquests complements es revisen anualment de manera directament proporcional a la quantia aplicada al salari base mensual establert a l ' article 8.a ) d ' aquest Conveni i en data que coincideixi amb la revisió aplicada a aquest .
Español: Estos complementos se revisarán anualmente de modo directamente proporcional a la cuantía aplicada al salario base mensual establecido en el artículo 8.a ) de este Convenio y en fecha coincidente con la revisión aplicada al mismo .
Català: Les hores treballades entre les 22 hores i les 6 hores tenen la retribució específica incrementada amb les quantitats que per a cada categoria professional s ' especifica a l ' annex 1 d ' aquest Conveni .
Español: Las horas trabajadas entre las 22 horas y las 6 horas tendrán la retribución específica incrementada en las cantidades que para cada categoría profesional se especifica en el anexo 1 de este Convenio .
Català: El plus de transport que estableix el Conveni col · lectiu de la indústria d ' hoteleria i turisme de Catalunya l ' han de percebre tots els treballadors , independentment de la data d ' ingrés a l ' empresa .
Español: Con independencia de la fecha de ingreso en la empresa , el plus de transporte que establece el Convenio colectivo para la industria de hostelería y turismo de Cataluña , lo percibirán todos los trabajadores .
Català: L ' empresa concerta una pòlissa d ' assegurança individual o col · lectiva amb els termes i les condicions que estableix l ' article 43 del Conveni col · lectiu interprovincial del sector i té en compte que cobreixi els riscos de mort per accident ( fins i tot infart de miocardi ) o invalidesa permanent , també per accident , en els graus d ' absoluta i / o total per a la professió habitual .
Español: La empresa concertará una póliza de seguro individual o colectivo en los términos y condiciones que se establece el artículo 43 del Convenio colectivo interprovincial del sector , vigilando que su alcance cubra los riesgos de fallecimiento por accidente ( incluido infarto de miocardio ) o invalidez permanente , también por accidente , en los grados de absoluta y/ o total para la profesión habitual .
Català: També ha de concertar una pòlissa d ' assegurança professional individual de vida i accidents , amb una cobertura de 5.000.000 i 10.000.000 de pessetes , respectivament , per als treballadors que presten serveis professionals al Departament de Consergeria-Recepció al torn de nit , és a dir , de les 23 hores a les 7 hores .
Español: Asimismo , concertará una póliza de seguro profesional individual de vida y accidentes , con una cobertura de 5.000.000 y 10.000.000 de pesetas respectivamente , para aquellos trabajadores que presten sus servicios profesionales en el departamento de conserjería-recepción en el turno de noche , es decir , de las 23 horas a las 7 horas .
Català: Per al període comprès entre l ' 1 de maig de 2000 i el 30 d ' abril de 2001 , s ' estableix una revisió dels conceptes econòmics que contenen els articles 8-15 d ' aquest Conveni , amb un increment de 0,50 punts , que és l ' increment de l ' IPC previst pel Govern per a l ' exercici 2000 .
Español: Para el periodo comprendido entre el 1 de mayo de 2000 y el 30 de abril de 2001 , se establece una revisión de los conceptos económicos que se integran en el artículo 8 al 15 de este Convenio , en un porcentaje idéntico e incrementado en 0,50 puntos , al previsto por el Gobierno por IPC para el ejercicio de 2000.
Català: En el supòsit que l ' increment de l ' IPC establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística registri el 30 d ' abril de 2001 , com a increment salarial per a aquest any , s ' ha de fer la revisió salarial de l ' excés .
Español: En el supuesto de que el IPC establecido por el Instituto Nacional de Estadística registrase a 30 de abril del año 2001 , como incremento salarial para dicho año , se efectuará una revisión salarial del exceso .
Català: Una vegada hagin transcorregut els 2 anys de vigència del present Conveni , les revisions posteriors ( tret de pacte contrari ) es faran per mitjà d ' una revisió anual dels salaris que s ' integren en aquest document , amb el mateix temps i la mateixa quantia ( no percentatge ) que els increments que el Conveni col · lectiu de la indústria d ' hoteleria i turisme de Catalunya estableixi per a cada una de les categories professionals detallades en aquest , i dins de cada grup professional i nivell retributiu , la més beneficiosa .
Español: Transcurridos los 2 años de vigencia del presente Convenio , las revisiones posteriores salvo pacto en contrario se efectuarán mediante una revisión anual de los salarios que se integran de este documento que será coincidente en el tiempo y en cuantía ( no porcentaje ) con los incrementos que el Convenio colectivo para la industria de hostelería y turismo de Cataluña establezca para cada una de las categorías profesionales detalladas en este y dentro de cada grupo profesional y nivel retributivo , la más beneficiosa .
Català: S ' estableix que , de comú acord i si es compleixen tots els requisits juridicosubstantius previstos per la legislació vigent , els treballadors es poden jubilar anticipadament amb 64 anys , per mitjà d ' un nou contracte que substitueix el de qui anticipa l ' edat de jubilació .
Español: Se establece que de común acuerdo y dándose todos y cada uno de los requisitos jurídico sustantivos previstos por la legislación vigente , los trabajadores podrán jubilarse anticipadamente con 64 años , mediante un nuevo contrato de anticipación de la edad de jubilación por el sustituido .
Català: En cas de malaltia comuna sense hospitalització , els treballadors perceben el 100 % del salari habitual des del primer dia de la baixa , fins al límit màxim de 12 mesos de durada si , en el període d ' 1 any , no es produeixen tres baixes intermitents de menys de 30 dies de durada cada una , comptades individualment , cas en què cobren el 75 % del seu sou des del primer dia de la primera baixa , tret que hagin requerit hospitalització , derivin d ' accident o resultin cròniques .
Español: En caso de enfermedad común sin hospitalización los trabajadores percibirán el 100 % del salario habitual desde el primer día de la baja , y hasta un tope máximo de 12 meses de duración siempre y cuando en el transcurso del período de 1 año no se produzcan tres bajas intermitentes de menos de 30 días de duración cada una de las contabilizadas individualmente , en que pasarán a cobrar el 75 % de su sueldo desde el primer día de la primera baja , salvo que las mismas hayan requerido hospitalización , se deriven de accidente o resulten de carácter crónico .
Català: Amb el nou sistema retributiu implantat queda concretament absorbit i compensat totalment qualsevol mena de plus i complement individuals o col · lectius que hi hagués fins a la signatura d ' aquest Conveni , tret dels que conté el Conveni col · lectiu de la indústria d ' hoteleria de Catalunya vigent .
Español: Con el nuevo sistema retributivo implantado , quedan particularmente absorbidos y compensados en todo su alcance y contenido cualquier tipo de pluses y complementos individuales o colectivos hasta la firma del presente Convenio , salvo los recogidos en el Convenio colectivo vigente de hostelería para Cataluña .