Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 3.5 L ' Agència demanarà als interessats que esmenin o completin la sol · licitud i / o la documentació quan no s ' hagi presentat o quan sigui incompleta en el termini de 10 dies .
Español: 3.5 La Agencia pedirá a los interesado que subsanen o completen la solicitud y/ o la documentación cuando no se haya presentado o cuando esté incompleta en el plazo de 10 días .
Català: 5.1 L ' emissió de l ' informe favorable o desfavorable s ' ha de notificar a l ' interessat en el termini màxim de tres mesos a comptar des de l ' obertura de les convocatòries de l ' any 2004 , establertes en el punt 4 .
Español: 5.1 La emisión del informe favorable o desfavorable tiene que notificarse al interesado en el plazo máximo de tres meses a contar desde la apertura de las convocatorias del año 2004 , establecidas en el punto 4.
Català: 5.2 Els interessats podran obtenir informació de l ' estat de la seva sol · licitud a l ' adreça electrònica professorat @ aqucatalunya.org , al telèfon 93.268.89.50 o a les dependències de l ' Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya .
Español: 5.2 Los interesados podrán obtener información del estado de su solicitud en la dirección electrónica professorat@aqucatalunya.org , en el teléfono 93.268.89.50 o en las dependencias de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Cataluña .
Català: En l ' avaluació per a l ' emissió dels informes relatius al professorat col · laborador es valoraran prioritàriament els mèrits que detallen els apartats 6.2.1.a ) , b ) , c ) i d ) i en el 6.2.2 .
Español: En la evaluación para la emisión de los informes relativos al profesorado colaborador se valorarán prioritariamente los méritos relacionados en los apartados 6.2.1 a ) , b ) , c ) y d ) y en el 6.2.2 .
Català: 6.3 Els estàndards i els referents de valoració aprovats per la Comissió de Professorat Lector i Professorat Col · laborador es podran consultar a la pàgina http : / / www.aqucatalunya.org.
Español: 6.3 Los estándares y los referentes de valoración aprobados por la Comisión de Profesorado Lector y Profesorado Colaborador podrán consultarse en la página http:/ /www.aqucatalunya.org .
Català: 7.1 L ' òrgan competent per emetre els informes relatius al professorat lector i col · laborador és la comissió específica de l ' àmbit del coneixement que correspongui , constituïda en el si de la Comissió de Professorat Lector i Professorat Col · laborador , de conformitat amb el que estableix l ' article 15 dels Estatuts de l ' Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya .
Español: 7.1 El órgano competente para emitir los informes relativos al profesorado lector y colaborador es la comisión específica del ámbito del conocimiento que corresponda , constituida en el seno de la Comisión de Profesorado Lector y Profesorado Colaborador , de conformidad con lo que establece el artículo 15 de los Estatutos de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Cataluña .
Català: Els acords , que no exhaureixen la via administrativa , poden ser objecte de recurs d ' alçada davant el president o presidenta de la Comissió de Professorat Lector i Professorat Col · laborador en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva notificació , de conformitat amb el que preveu l ' article 29 del Estatuts de l ' Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya .
Español: Los acuerdos , que no agotan la vía administrativa , pueden ser objeto de recurso de alzada ante el presidente o presidenta de la Comisión de Profesorado Lector y Profesorado Colaborador en el plazo de un mes a contar del día siguiente de su notificación , de conformidad con lo que prevé el artículo 29 del Estatutos de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Cataluña .
Català: El pagament de la taxa es pot fer efectiu en un termini màxim de 10 dies des de la presentació de la sol · licitud al número de compte següent : 2013-0500-17-0213546947 .
Español: El pago de la tasa puede hacerse efectivo en un plazo máximo de 10 días desde la presentación de la solicitud en el siguiente número de cuenta : 2013-0500-17-0213546947 .
Català: 8.1 Els informes es notificaran individualment als interessats a través de qualsevol mitjà legal que permeti tenir constància de la seva recepció per part del sol · licitant .
Español: 8.1 Los informes se notificarán individualmente a los interesados a través de cualquier medio legal que permita tener constancia de su recepción por parte del solicitante .
Català: En relació amb les dades de caràcter personal que coneguin en l ' exercici de les seves funcions la Comissió de Professorat Lector i Professorat Col · laborador i les comissions específiques corresponents , vetllaran pel ple respecte dels drets dels interessats i per l ' estricte compliment de les obligacions que imposa la normativa vigent en matèria de protecció de dades de caràcter personal .
Español: En relación con los datos de carácter personal que conozcan en el ejercicio de sus funciones la Comisión de Profesorado Lector y Profesorado Colaborador y las comisiones específicas correspondientes , velarán por el pleno respeto de los derechos de los interesados y por el estricto cumplimiento de las obligaciones que impone la normativa vigente en materia de protección de datos de carácter personal .
Català: A les persones interessades en l ' obtenció d ' un informe per finalitats diferents de les establertes en aquest procediment se les valorarà conforme els mèrits definits a l ' apartat 6 i d ' acord amb el procediment que estableix el present Acord .
Español: A las personas interesadas en la obtención de un informe por finalidades diferentes de las establecidas en este procedimiento se las valorará conforme a los méritos definidos en el apartado 6 y de acuerdo con el procedimiento establecido en el presente Acuerdo .
Català: Atès que en data 27 de novembre de 2003 la Comissió d ' Avaluació de la Recerca de l ' Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya va aprovar el procediment per a l ' emissió de l ' acreditació de recerca , d ' acord amb la Llei 1 / 2003 , de 19 de febrer , d ' universitats de Catalunya ,
Español: Dado que en fecha 27 de noviembre de 2003 la Comisión de Evaluación de la Investigación de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Cataluña aprobó el procedimiento para la emisión de la acreditación de investigación , de acuerdo con la Ley 1/ 2003 , de 19 de febrero , de universidades de Cataluña ,
Català: Que es publiqui íntegrament al DOGC l ' Acord de 27 de novembre de 2003 de la Comissió d ' Avaluació de la Recerca , pel qual s ' aprova el procediment per a l ' emissió de l ' acreditació de recerca , d ' acord amb la Llei 1 / 2003 , de 19 de febrer , d ' universitats de Catalunya .
Español: Que se publique íntegramente en el DOGC el Acuerdo de 27 de noviembre de 2003 de la Comisión de Evaluación de la Investigación , por el que se aprueba el procedimiento para la emisión de la acreditación de investigación , de acuerdo con la Ley 1/ 2003 , de 19 de febrero , de universidades de Cataluña .
Català: número 3 de la Comissió d ' Avaluació de la Recerca , de 27 de novembre de 2003 , pel qual s ' aprova procediment per a l ' emissió de l ' acreditació de recerca , d ' acord amb la Llei 1 / 2003 , de 19 de febrer , d ' universitats de Catalunya .
Español: número 3 , de la Comisión de Evaluación de la Investigación , de 27 de noviembre de 2003 , por el que se aprueba el procedimiento para la emisión de la acreditación de investigación , de acuerdo con la Ley 1/ 2003 , de 19 de febrero , de universidades de Cataluña .
Català: Atès que l ' article 46.b ) de la Llei 1 / 2003 , de 19 de febrer , d ' universitats de Catalunya , estableix que l ' accés a la universitat en la figura contractual de professorat contractat doctor amb caràcter permanent es pot fer en la categoria de professor agregat o professora agregada , que suposa una capacitat docent i investigadora provada ;
Español: Dado que el artículo 46.b ) de la Ley 1/ 2003 , de 19 de febrero , de universidades de Cataluña , establece que el acceso a la universidad en la figura contractual de profesorado contratado doctor con carácter permanente puede hacerse en la categoría de profesor agregado o profesora agregada , que supone una probada capacidad docente e investigadora ;
Català: Atès que l ' article 47 de la Llei 1 / 2003 , de 19 de febrer , d ' universitats de Catalunya , estableix que per ser admès als processos selectius que convoquin les universitats per accedir-hi com a professorat agregat les persones candidates han de tenir una acreditació de recerca de l ' Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya ;
Español: Dado que el artículo 47 de la Ley 1/ 2003 , de 19 de febrero , de universidades de Cataluña , establece que para ser admitido en los procesos selectivos que las universidades convoquen para acceder como profesorado agregado las personas candidatas tienen que disponer de una acreditación de investigación de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Cataluña ;
Català: .1 Aprovar el procediment per a l ' emissió de les acreditacions de recerca relatives a la categoria de professor agregat o professora agregada de les universitats públiques , que consta annex al present Acord .
Español: .1 Aprobar el procedimiento para la emisión de las acreditaciones de investigación relativas a la categoría de profesor agregado o profesora agregada de las universidades públicas , que consta anexo al presente Acuerdo .
Català: La documentació que es tramiti en el marc del procediment annex a aquest Acord , i mentre no sigui efectiu el procediment telemàtic d ' acord amb la normativa vigent , s ' haurà de presentar com a mínim en suport paper , sens perjudici que es puguin avançar en suport electrònic a l ' adreça professorat @ aqucatalunya.org.
Español: La documentación que se tramite en el marco del procedimiento anexo a este Acuerdo , y mientras no sea efectivo el procedimiento telemático de acuerdo con la normativa vigente , tendrá que presentarse como mínimo en soporte papel , sin perjuicio que puedan adelantarse en soporte electrónico a la dirección professorat@aqucatalunya.org .
Català: .3 El president de l ' Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya ha de donar publicitat del present Acord al DOGC , i n ' ha de garantir la difusió com a mínim en català , castellà i anglès , mitjançant la publicació en periòdics , revistes i webs especialitzats , en suport paper i electrònic .
Español: .3 El presidente de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Cataluña dará publicidad del presente Acuerdo en el DOGC , y garantizará su difusión como mínimo en catalán , castellano e inglés , mediante su publicación en periódicos , revistas y webs especializados , en soporte papel y electrónico .
Català: Procediment per a l ' emissió de l ' acreditació de recerca , d ' acord amb la Llei 1 / 2003 , de 19 de febrer , d ' universitats de Catalunya .
Español: Procedimiento para la emisión de la acreditación de investigación , de acuerdo con la Ley 1/ 2003 , de 19 de febrero , de universidades de Cataluña .
Català: L ' acreditació de recerca , a més , permet participar en els processos selectius per accedir a la categoria laboral de professor o professora agregat , d ' acord amb els articles 46 i 47 de la Llei d ' universitats de Catalunya i dins de la figura de professor contractat doctor de l ' article 52 de la Llei orgànica d ' universitats .
Español: La acreditación de investigación permite , además , participar en los procesos selectivos para acceder a la categoría laboral de profesor o profesora agregado , de acuerdo con los artículos 46 y 47 de la Ley de universidades de Cataluña y dentro de la figura de profesor contratado doctor del artículo 52 de la Ley orgánica de universidades .
Català: 2.2 Els impresos de sol · licitud ( en català , castellà i anglès ) es poden obtenir al web http : / / www.aqucatalunya.org , a l ' Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya ( Via Laietana , 28 , 5a planta , 08003 Barcelona ) i al Departament d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació de la Generalitat de Catalunya ( Via Laietana 33 , 6a planta , 08003 Barcelona ) .
Español: 2.2 Los impresos de solicitud ( en catalán , castellano e inglés ) pueden obtenerse en el web http:/ /www.aqucatalunya.org , en la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Cataluña ( Via Laietana , 28 , 5ª planta , 08003 Barcelona ) y en el Departamento de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información de la Generalidad de Cataluña ( Vía Laietana 33 , 6 a planta , 08003 Barcelona ) .
Català: 2.4 En la sol · licitud , cal formular-hi una declaració responsable de la veracitat de les dades al · legades i de tota la documentació aportada per la persona sol · licitant , que s ' hi ha de detallar .
Español: 2.4 En la solicitud deberá formularse una declaración responsable de la veracidad de los datos alegados y de toda la documentación aportada por la persona solicitando , que se relacionará .
Català: Així , també s ' hi ha de fer constar que la manca de veracitat de la informació o documentació necessària per a l ' emissió de l ' acreditació de recerca comporta la seva invalidesa a tots els efectes .
Español: Así , también se hará constar que la falta veracidad de la información o documentación necesaria para la emisión de la acreditación de investigación comporta su invalidez a todos los efectos .
Català: Per presentar una nova sol · licitud d ' acreditació de recerca o una sol · licitud d ' acreditació de recerca avançada hauran de transcórrer sis mesos comptats des de la convocatòria a la qual s ' hagi presentat sol · licitud amb anterioritat .
Español: Para presentar una nueva solicitud de acreditación de investigación o una solicitud de acreditación de investigación avanzada tendrán que transcurrir seis meses contados desde la convocatoria a la cual se haya presentado solicitud con anterioridad .
Català: Els informes han de ser confidencials , han d ' estar signats , i els ha de trametre el seu emissor , com abans millor , al / a la president / a de la Comissió d ' Avaluació de la Recerca a la seu de l ' Agència ( Via Laietana , 28 , 5a planta , 08003 Barcelona ) .
Español: Los informes tienen que ser confidenciales , tienen que venir firmados , y tienen que enviarse por su emisor , cuanto antes mejor , al/ a la presidente/ a de la Comisión de Evaluación de la Investigación a la sede de la Agencia ( Via Laietana , 28 , 5ª planta , 08003 Barcelona ) .
Català: En el cas de documents encara no publicats , caldrà presentar-ne una còpia acompanyada del document justificatiu de la seva acceptació per part de l ' editor , en suport paper o electrònic ( preferentment pdf o alternativament MS-Word ) .
Español: En el caso de documentos todavía no publicados , deberá presentarse una copia acompañada del documento justificativo de su aceptación por parte del editor , en soporte papel o electrónico ( preferentemente pdf o alternativamente MS-Word ) .
Català: 3.2 Als efectes de l ' emissió de l ' acreditació de recerca , l ' Agència pot sol · licitar als interessats altra documentació complementària , així com els aclariments que consideri oportuns .
Español: 3.2 A los efectos de la emisión de la acreditación de investigación , la Agencia puede solicitar a los interesados otra documentación complementaria , así como las aclaraciones que considere oportunos .
Català: 3.3 L ' Agència demanarà als interessats que esmenin o completin la sol · licitud i / o la documentació quan no s ' hagi presentat o quan sigui incompleta en el termini de 15 dies des de la seva notificació .
Español: 3.3 La Agencia pedirá a los interesado que subsanen o completen la solicitud y/ o la documentación cuando no se haya presentado o cuando sea incompleta en el plazo de 15 días desde su notificación .
Català: La primera convocatòria per presentar sol · licituds d ' acreditació de recerca comença l ' endemà de la publicació d ' aquesta Resolució al DOGC i acaba el dia 16 de gener de 2004 a les 14.00 hores .
Español: La primera convocatoria para presentar solicitudes de acreditación de investigación se inicia al día siguiente de la publicación de esta Resolución en el DOGC y finaliza el día 16 de enero de 2004 , a las 14.00 horas .
Català: La segona convocatòria per presentar sol · licituds d ' acreditació de recerca comença l ' 1 d ' abril de 2004 i acaba el 15 d ' abril de 2004 a les 14.00 hores .
Español: La segunda convocatoria para presentar solicitudes de acreditación de investigación se inicia el 1 de abril de 2004 y finaliza el 15 de abril de 2004 a las 14.00 horas .
Català: 5.1 . ~ ~ ~ L ' acreditació de recerca o la seva denegació s ' ha de notificar a l ' interessat en el termini màxim de sis mesos a comptar des de l ' obertura de les convocatòries .
Español: 5.1 La acreditación de investigación o su denegación debe notificarse al interesado en el plazo máximo de seis meses a contar desde la apertura de las convocatorias .
Català: 5.2 . ~ ~ ~ Els interessats podran obtenir informació de l ' estat de la seva sol · licitud a l ' adreça electrònica professorat @ aqucatalunya.org , al telèfon 93.268.89.50 o a l ' Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya .
Español: 5.2 Los interesados podrán obtener información del estado de su solicitud en la dirección electrónica professorat@aqucatalunya.org , en el teléfono 93.268.89.50 o en la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Cataluña .
Català: 6.1 La Comissió d ' Avaluació de la Recerca desenvolupa la seva activitat mitjançant comissions específiques , constituïdes en els diferents àmbits del coneixement d ' acord amb el que estableix l ' article 147.1 de la Llei d ' universitats de Catalunya .
Español: 6.1 La Comisión de Evaluación de la Investigación desarrolla su actividad mediante comisiones específicas , constituidas en los diferentes ámbitos del conocimiento de acuerdo con lo que establece el artículo 147.1 de la Ley de universidades de Cataluña .
Català: El pagament de la taxa es pot fer efectiu per transferència bancària en un termini de 30 dies des de la presentació de la sol · licitud al número de compte següent : 2013-0500-17-0213546947 ( codi Swift : CESCESBBXXX , codi IBAN : ES61 2013 0500 1702 1354 6947 ) .
Español: El pago de la tasa puede hacerse efectivo por transferencia bancaria en un plazo de 30 días desde la presentación de la solicitud en el siguiente número de cuenta : 2013-0500-17-0213546947 ( código Swift : CESCESBBXXX , código IBAN : ES 61 2013 0500 1702 1354 6947 ) .
Català: 8.1 Les acreditacions o la seva denegació es notificaran a través de qualsevol mitjà legal que permeti tenir constància de la seva recepció per part de la persona sol · licitant .
Español: 8.1 Las acreditaciones o su denegación se notificarán a través de cualquier medio legal que permite tener constancia de su recepción por parte de la persona solicitante .
Català: 8.2 La notificació es podrà practicar utilitzant mitjans telemàtics d ' acord amb el que estableix l ' article 59.3 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , sempre que els interessats hagin assenyalat aquest mitjà com a preferent o hagin consentit expressament la seva utilització .
Español: 8.2 La notificación podrá practicarse utilizando medios telemáticos de acuerdo con lo que establece el artículo 59.3 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , siempre y cuando los interesado hayan señalado este medio como preferente o hayan consentido expresamente su utilización .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Compañía Española de Laminación , SL , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 27 de juny de 2003 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Compañía Española de Laminación , SL , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 27 de junio de 2003 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios departamentos de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Compañía Española de Laminación , SL , per als anys 2003-2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Compañía Española de Laminación , SL , para los años 2003-2006 ( código de convenio núm .
Català: El Conveni entra en vigor a l ' efecte econòmic a partir de l ' 1 de gener de 2003 i finalitza amb caràcter general el 31 de desembre de 2006 .
Español: El Convenio entrará en vigor a efectos económicos a partir del 1 de enero de 2003 y finalizará a todos los efectos el 31 de diciembre de 2006.
Català: La denúncia que proposa la iniciació , revisió o pròrroga es considera efectuada de manera automàtica amb una antelació de 3 mesos a la data del seu venciment .
Español: La denuncia proponiendo la iniciación , revisión o prórroga se tendrá por efectuada de forma automática con una antelación de 3 meses a la fecha de su vencimiento .
Català: Les condicions que ara es pacten substitueixen totes les que eren vigents a l ' empresa fins a la signatura d ' aquest Conveni com a conseqüència de qualsevol pacte , causa o origen , tret que se ' n mantingui alguna expressament .
Español: Las condiciones que se pactan en el presente Convenio sustituyen en su totalidad a las que hasta la firma del mismo regían en la empresa como consecuencia de cualquier pacto , causa u origen , a no ser que expresamente alguna de éstas se mantenga .
Català: No obstant l ' article anterior , cal respectar i conservar ( a títol exclusivament personal i subjectiu ) les situacions individuals que , comparades en còmput anual , siguin més beneficioses que les que s ' estableixen en aquest Conveni .
Español: No obstante lo pactado en el artículo anterior , se respetarán y conservarán ( a título exclusivamente personal y subjetivo ) las situaciones individuales que , comparadas en cómputo anual , fueren más beneficiosas que las que se establecen en este Convenio .
Català: En casos d ' absències a la feina , el cap de torn , com a representant de la Direcció de l ' empresa , pot organitzar la feina amb caràcter excepcional readaptant funcions i distribuint el personal de la manera que consideri més eficaç , d ' acord amb els criteris següents :
Español: En casos de ausencias del trabajo , el jefe de turno , como representante de la Dirección de la empresa , podrá organizar el trabajo con carácter de excepcionalidad readaptando funciones y distribuyendo el personal de la forma que considere más eficaz , de acuerdo con los siguientes criterios :
Català: Si es produeix un canvi de lloc de treball que implica també un canvi de torn , amb l ' acord de l ' interessat , i es fa per un període previsible inferior a 3 mesos , cal aplicar els criteris següents a l ' efecte de la remuneració :
Español: Cuando se produzca un cambio de puesto de trabajo que implique también cambio de turno , con el acuerdo del interesado , y éste sea por un período previsible inferior a 3 meses se aplicarán los siguientes criterios a efectos de remuneración :
Català: Una Comissió mixta , formada per representants dels treballadors i de la Direcció de l ' empresa , és l ' encarregada d ' adaptar el sistema de grups professionals que estableix el vigent Conveni col · lectiu per a la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona a la realitat de l ' empresa .
Español: Una Comisión mixta , formada por representantes de los trabajadores y de la Dirección de la empresa , será la encargada de adaptar el sistema de grupos profesionales que establece el vigente Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona a la realidad de la empresa .
Català: Cal incloure en el full de salari la categoria o grup professional , el grup de cotització a la Seguretat Social , el lloc de treball i el nivell de retribució salarial , en el mes següent d ' acomplir el nou lloc de treball en el cas que preveu l ' apartat B.3 de l ' article 7 del present Conveni .
Español: Se incluirá la categoría o grupo profesional , el grupo de cotización a la Seguridad Social , el puesto de trabajo y el nivel de retribución salarial en la hoja de salario al mes siguiente de desempeñar el nuevo puesto de trabajo en el supuesto recogido en el apartado B.3 del artículo 7 del presente Convenio .
Català: És el que es contracta per atendre treballs derivats de les circumstàncies del mercat , acumulació de tasques , excés de comandes o raons de temporada , fins i tot si es tracta de l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: Es el contratado para atender a trabajos derivados de las circunstancias del mercado , acumulación de tareas , exceso de pedidos o razones de temporada , aun tratándose de la actividad normal de la empresa .
Català: El contracte té una durada màxima de 12 mesos dins un període de 18 mesos , segons estipula el punt d ) de l ' article 32 del vigent Conveni provincial siderometal · lúrgic i cal consignar-hi la causa que n ' ha determinat la condició d ' eventualitat .
Español: El contrato tendrá una duración máxima de 12 meses dentro de un período de 18 meses , según lo estipulado en el punto d ) del artículo 32 del vigente Convenio provincial siderometalúrgico , y deberá expresarse la causa determinante de su condición de eventualidad .
Català: En els casos en què l ' empresa necessiti incorporar personal de fàbrica dels grups salarials 3 , 3A , 2A i 1A cal informar el Comitè d ' Empresa dels resultats de les proves tècniques a què siguin sotmesos els aspirants .
Español: En los casos en que la empresa necesite incorporar personal de fábrica de los grupos salariales 3 , 3A , 2A y 1A se informará de los resultados de las pruebas técnicas a que sean sometidos los aspirantes al Comité de Empresa .
Català: En la contractació de personal fix , té preferència el personal eventual per ordre d ' antiguitat en igualtat de condicions en la seva aptitud davant altres alternatives , segons el criteri de la Direcció de l ' empresa .
Español: En la contratación de personal fijo , tendrá preferencia el personal eventual por orden de antigüedad en igualdad de condiciones en su aptitud frente a otras alternativas , según criterio de la Dirección de la empresa .
Català: Durant la vigència del present Conveni col · lectiu , s ' estableix una jornada laboral que en còmput anual d ' hores de treball suposi una mitjana de 1.729,6 hores efectives de treball per persona , amb permís per menjar l ' entrepà a tot el personal de fàbrica , en un lloc adequat a aquest efecte , sempre que no s ' aturin les instal · lacions i que el procés de producció segueixi el ritme normal de treball .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio colectivo , se establece una jornada laboral que en cómputo anual de horas de trabajo suponga una media de 1.729,6 horas efectivas de trabajo por persona , permitiéndose comer el bocadillo a todo el personal de fábrica , en un lugar adecuado para tal fin , con tal de que no paren las instalaciones y de que el proceso de producción siga su ritmo normal de trabajo .
Català: Es recorda que és obligatori avisar prèviament de la no-assistència a la feina i de les causes de la falta amb caràcter previ , tret que es provi la impossibilitat d ' haver-ho fet .
Español: Se recuerda que es obligatorio avisar de la no-asistencia al trabajo y las causas de ésta con carácter previo , a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo hecho .
Català: En relació amb el calendari laboral de 5 torns , s ' estableix el compromís de mantenir l ' esquema de funcionament actual quant a dies de treball , fàbrica oberta i vacances per un període que finalitza el 31 de desembre de 2008 , amb la intenció de completar un cicle de rotació dels 5 torns tenint en compte que es va començar l ' 1 de gener de 2004 .
Español: En relación con el calendario laboral de 5 turnos , se establece el compromiso de mantener el esquema de funcionamiento actual en cuanto a días de trabajo , fábrica abierta y vacaciones por un período que finaliza el 31 de diciembre de 2008 , con la intención de completar un ciclo de rotación de los 5 turnos , teniendo en cuenta que se empezó el 1 de enero de 2004.
Català: Aquesta modificació , si es fa , s ' ha d ' aplicar definitivament fins a la data del 31 de desembre de 2008 , sense possibilitat de renegociació fins a la fi d ' aquest termini .
Español: Dicha modificación , si se realizara , se haría de una vez por todas hasta la fecha del 31 de diciembre de 2008 sin posibilidad de renegociación hasta finalizar dicha fecha .
Català: Quan es produeixi un canvi oficial d ' hora , els torns que estiguin treballant l ' han de fer durant 9 o 7 hores , segons que el dia s ' endarrereixi o s ' avanci , i han de cobrar nou vuitens o set vuitens de la jornada , respectivament .
Español: Cuando se produzca un cambio oficial de hora , los turnos que estén trabajando lo harán durante 9 o 7 horas , dependiendo que sea el día que se atrase o adelante , cobrando nueve octavos o siete octavos respectivamente de la jornada .
Català: El període de vacances de fixa en 30 dies naturals per a totes les persones de l ' empresa . ~ ~ ~ Es fan el mes d ' agost , excepte en els casos en què els calendaris ho prevegin altrament .
Español: El período de vacaciones de fija en 30 días naturales para todas las personas de la empresa , realizándose en agosto , excepto aquellos casos cuyos calendarios prevén otra cosa .
Català: Pel que fa al personal que estigui en situació de baixa , per malaltia comuna , accident de treball o maternitat , a l ' inici de les seves vacances i consumeixi en situació de baixa el període de vacances , totalment o parcialment , cal procurar concedir-li vacances continuades , d ' acord amb les necessitats organitzatives de cada departament .
Español: Aquel personal que , estando en situación de baja , por enfermedad común , accidente de trabajo o maternidad , al inicio de sus vacaciones , consumiera en dicho estado todo el período de vacaciones o parte de él , se mirará de conceder dichas vacaciones de forma continuada , de acuerdo con las necesidades organizativas de cada departamento .
Català: L ' empresa ha d ' abonar com a complement de vacances la quantitat de 21,26 euros per cada dia de vacances que figuri en el calendari fora del període de vacances escolars , i que a aquest efecte es considera des del 23 de juny fins al 15 de setembre , tots dos inclusivament .
Español: La empresa abonará como complemento de vacaciones la cantidad de 21,26 euros por cada día de vacaciones que figure en el calendario fuera del período de vacaciones escolares y que a estos efectos se considera desde el 23 de junio al 15 de septiembre , ambos incluidos .
Català: Tot el personal , avisant amb la possible antelació , té dret que se li concedeixi un permís retribuït , que s ' ha d ' abonar al mateix import que si hagués treballat , en els casos següents :
Español: Todo el personal , avisando con la posible antelación , tendrá derecho a que se le conceda permiso retribuido , que se abonará al mismo importe que si hubiera trabajado , en los siguientes casos :
Català: f ) 2 dies ( que es poden ampliar fins a 3 més si el treballador necessita fer un desplaçament a aquest efecte ) per malaltia greu o defunció de cònjuge , fill , pare o mare , néts , avis o germans ( de qualsevol dels dos cònjuges ) .
Español: f ) 2 días ( que se podrán ampliar hasta 3 más , cuando el trabajador necesite realizar un desplazamiento al efecto ) por enfermedad grave o fallecimiento de cónyuge , hijo , padre o madre , nietos , abuelos o hermanos ( de uno y otro cónyuge ) .
Català: Per tal de garantir el ritme normal de producció i de mantenir les instal · lacions sempre en funcionament , per a la concessió dels permisos s ' estableixen les normes següents :
Español: Con la finalidad de garantizar el ritmo normal de producción y de mantener las instalaciones siempre en funcionamiento , para la concesión de los permisos se establecen las siguientes normas :
Català: Les treballadores , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tenen dret a 1 hora d ' absència a la feina , que poden dividir en 2 fraccions .
Español: Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora de ausencia al trabajo , que podrán dividir en 2 fracciones .
Català: Els treballadors amb una antiguitat mínima en l ' empresa d ' 1 any poden demanar de passar a la situació d ' excedència voluntària , per un període mínim de 2 anys i màxim de 5 .
Español: Los trabajadores con una antigüedad mínima en la empresa de 1 año podrán solicitar el pase a la situación de excedencia voluntaria , por un período mínimo de 2 años y máximo de 5.
Català: El treballador que tingui a càrrec seu el pare , la mare , el cònjuge , fills , avis , néts o germans que hagin estat declarats oficialment en situació de gran invalidesa té dret a demanar una excedència voluntària , amb dret a reserva del lloc de treball .
Español: El trabajador que tenga a su cargo al padre , madre , esposo o esposa , hijos , abuelos , nietos y hermanos que hayan sido declarados oficialmente en situación de gran invalidez tendrá derecho a solicitar una excedencia voluntaria , con derecho a reserva del puesto de trabajo .
Català: El treballador que sigui designat per ocupar un càrrec públic o sindical incompatible amb la prestació normal de serveis per a l ' empresa passa a la situació d ' excedència forçosa pel temps que duri el seu mandat .
Español: El trabajador que sea designado para ocupar un cargo público o sindical incompatible con la normal prestación de servicios para la empresa pasará a la situación de excedencia forzosa por el tiempo que dure su mandato .
Català: b ) El plus de festivitat és de 38,87 euros per dissabte , diumenge o festiu treballat , que s ' ha d ' abonar al personal que pel seu horari està obligat a treballar en aquests dies .
Español: b ) El plus festivo será de 38,87 euros por sábado , domingo o festivo trabajado , que se abonará a aquel personal que por su horario viene obligado a trabajar en dichos días .
Català: c ) Les pagues extraordinàries de juny i desembre s ' han d ' incrementar segons l ' augment previst ( IPC previst del 2 % , més un 0,50 % ) per al personal mensual i el doble de l ' augment previst ( IPC previst del 2 % més un 0,50 % ) per al personal no mensual .
Español: c ) Las pagas extraordinarias de junio y diciembre se incrementarán , para el personal mensual , en el aumento previsto ( IPC previsto del 2 % , más un 0,50 % ) , y para el personal no mensual en el doble del aumento previsto ( IPC previsto del 2 % , más un 0,50 % ) .
Català: El seu import és el que es detalla en l ' annex 3 ( taules salarials ) i es percep per nit efectivament treballada des de les 22 fins a les 6 hores , igual per a tots els grups .
Español: Su importe será el que se detalla en el anexo 3 ( tablas salariales ) y se percibirá por noche efectivamente trabajada desde las 22 a las 6 horas , igual para todos los grupos .
Català: S ' estableix un plus d ' assistència , que substitueix l ' anterior plus d ' assistència i el plus de presència , en la quantia que estableixen els annexos 2 i 3 .
Español: Se establece un plus de asistencia , sustitutivo del anterior plus de asistencia y del plus de presencia , en la cuantía que se refleja en el anexo 2 y 3.
Català: El plus d ' assistència reflectit en els annexos 2 i 3 es divideix en 12 mesos i s ' ha d ' abonar per mesos naturals , sempre que el treballador hagi treballat tots els dies feiners del trimestre corresponent .
Español: El plus de asistencia reflejado en los anexos 2 y 3 se dividirá en 12 meses y se abonará por meses naturales , siempre que el trabajador hubiera trabajado todos los días laborables del trimestre correspondiente .
Català: Per cada dia d ' absència no justificada es deixa de percebre el 100 % de l ' esmentat plus mensual , llevat dels casos d ' absències derivades d ' incapacitat temporal per malaltia comuna o absències justificades , en què es deixa de percebre el 40 % el primer dia d ' absència , un altre 40 % el segon dia i el 20 % restant el tercer dia .
Español: Por cada día de ausencia no justificada se dejará de percibir el 100 % del citado plus mensual , salvo en los supuestos de ausencias derivadas de incapacidad temporal por enfermedad común o ausencias justificadas que se dejará de percibir el 40 % el primer día de ausencia , otro 40 % el segundo día y el 20 % restante el tercer día .
Català: Així mateix , en cas de baixa per incapacitat temporal per malaltia comuna que s ' iniciï en un mes i finalitzi en els següents , si aquesta és igual o inferior a 3 dies , només computa en el primer mes .
Español: Asimismo , en el supuesto de baja por incapacidad temporal por enfermedad común , que se inicie en 1 mes y finalice en el siguiente , si ésta es igual o inferior a 3 días , sólo computará en el primer mes .
Català: Si l ' IPC real de l ' any 2003 supera el 2 % ( IPC previst ) , cal revisar l ' augment salarial ordinari en el mateix percentatge en què aquell superi aquest , sobre els salaris del 31 de desembre de 2002 .
Español: Si el IPC real del año 2003 supera el 2 % ( IPC previsto ) , se revisará el aumento salarial ordinario en el mismo porcentaje que aquél supere a éste , sobre los salarios del 31 de diciembre de 2002.
Català: Si l ' IPC real de l ' any 2004 supera l ' IPC previst , cal revisar l ' augment salarial ordinari en el mateix percentatge en què aquell superi aquest , sobre els salaris del 31 de desembre de 2003 .
Español: Si el IPC real del año 2004 supera el IPC previsto , se revisará el aumento salarial ordinario en el mismo porcentaje que aquél supere a éste , sobre los salarios del 31 de diciembre de 2003.
Català: Si l ' IPC real de l ' any 2005 supera l ' IPC previst , cal revisar l ' augment salarial ordinari en el mateix percentatge en què aquell superi aquest , sobre els salaris del 31 de desembre de 2004 .
Español: Si el IPC real del año 2005 supera el IPC previsto , se revisará el aumento salarial ordinario en el mismo porcentaje que aquél supere a éste , sobre los salarios del 31 de diciembre de 2004.
Català: Si l ' IPC real de l ' any 2006 supera l ' IPC previst , cal revisar l ' augment salarial ordinari en el mateix percentatge en què aquell superi aquest , sobre els salaris del 31 de desembre de 2005 .
Español: Si el IPC real del año 2006 supera el IPC previsto , se revisará el aumento salarial ordinario en el mismo porcentaje que aquél supere a éste , sobre los salarios del 31 de diciembre de 2005.
Català: En els casos de baixes per malaltia , l ' empresa ha d ' abonar el 90 % del salari que s ' hagi cobrat en el cas que el treballador segueixi el seu calendari .
Español: En los casos de bajas por enfermedad , la empresa abonará el 90 % del salario que se hubiese cobrado en el caso de seguir , el trabajador , su calendario .
Català: Per a aquest càlcul no s ' han d ' incloure els conceptes següents , que es perceben al 100 % : plus d ' exvinculació , pagues extraordinàries i complement ad personam .
Español: Para este cálculo no se incluirán los conceptos siguientes , que se percibirán al 100 % : plus ex vinculación , pagas extraordinarias y complemento ad personam .
Català: Tanmateix , en els mesos en què l ' índex d ' absentisme per malaltia no superi el resultat de multiplicar per 0,9 la mitjana dels 3 mesos amb els índexs més alts de l ' any anterior , s ' ha d ' abonar el 10 % restant .
Español: No obstante , en los meses que el índice de absentismo por enfermedad no supere el resultado de multiplicar por 0,9 la media de los 3 meses con los índices más altos del año anterior , se abonará el 10 % restante .
Català: En cas d ' intervenció quirúrgica o internament hospitalari derivat d ' incapacitat temporal per contingències comunes , es garanteix durant l ' internament , i per un període màxim de 30 dies posteriors , el 100 % del salari que s ' hagi percebut en el cas d ' haver treballat .
Español: En el supuesto de intervención quirúrgica o internamiento hospitalario derivado de incapacidad temporal por contingencias comunes , se garantizará durante el internamiento , y por un período máximo de 30 días posteriores , el 100 % del salario que se hubiese percibido en el caso de haber trabajado .
Català: En cas de baixa per accident de treball es continua abonant el 100 % del sou , entenent per sou el que s ' hauria cobrat en cas d ' haver treballat .
Español: En caso de baja por accidente de trabajo se continuará abonando el 100 % del sueldo , entendiéndose por sueldo el que se hubiera cobrado , caso de haber trabajado .
Català: Si les quantitats deduïdes en els següents anys no arriben a la quantia de 21.035,42 euros , l ' empresa ha d ' aportar la diferència fins a assolir l ' esmentada quantitat .
Español: Si las cantidades deducidas en los siguientes años no alcanzaran la cuantía de 21.035,42 euros , la empresa aportará la diferencia hasta alcanzar la citada cantidad .
Català: La cobertura de les actuals pòlisses d ' assegurances d ' accidents , que cobreixen tant la IPT com la IPA , s ' amplien durant la vigència del present Conveni fins a la quantia de 34.500 euros en les condicions que s ' hi fixen .
Español: La cobertura de las actuales pólizas de seguros de accidentes , las cuales cubrirán tanto la IPT como la IPA , se ampliarán durante la vigencia del presente Convenio hasta la cuantía de 34.500 euros en las condiciones allí fijadas .
Català: Aquest Conveni estableix una assegurança de vida col · lectiva amb un capital assegurat de 28.000 euros per persona , per als casos de defunció per causes naturals , excloent-ne tota mena d ' accidents .
Español: Se establecerá en el presente Convenio un seguro de vida colectivo con un capital asegurado de 28.000 euros por persona , para los casos de fallecimiento por causas naturales excluyendo todo tipo de accidentes .
Català: S ' acorda ampliar el servei de menjador a tot el personal de fàbrica que treballi a torn central i als casos puntuals del personal per torns que hagin de prolongar la seva jornada per cursets , reunions i altres motius , amb el pagament previ del preu establert per l ' empresa que el gestiona , sempre que es pugui garantir un servei adequat .
Español: Se acuerda ampliar el servicio de comedor a todo el personal de fábrica que trabaje a turno central y a aquellos casos puntuales del personal a turnos que tengan que prolongar su jornada por cursillos , reuniones y otros motivos , previo pago del precio establecido por la empresa que lo gestiona , siempre que se pueda garantizar un adecuado servicio .
Català: Les normes de conducta contingudes en aquest capítol tenen per objecte el manteniment d ' un ambient laboral respectuós amb la normal convivència , ordenació tècnica i organització de l ' empresa , així com la garantia i defensa dels drets i interessos legítims dels treballadors / ores i de la seva Direcció .
Español: Las normas de conducta contenidas en este capítulo tienen por objeto el mantenimiento de un ambiente laboral respetuoso con la normal convivencia , ordenación técnica y organización de la empresa , así como la garantía y defensa de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y de la Dirección de ésta .
Català: La Direcció de l ' empresa pot sancionar les accions o omissions culpables dels treballadors que suposin un incompliment contractual dels seus deures laborals , d ' acord amb la graduació de les faltes que s ' estableix en els articles següents .
Español: La Dirección de la empresa podrá sancionar las acciones u omisiones culpables de los trabajadores que supongan un incumplimiento contractual de sus deberes laborales , de acuerdo con la graduación de las faltas que se establece en los artículos siguientes .
Català: d ) L ' abandonament del servei o del lloc de treball , sense avisar per períodes breus de temps , si com a conseqüència d ' això , s ' ocasiona perjudici d ' alguna consideració en les persones o en les coses .
Español: d ) El abandono del servicio o del puesto de trabajo , sin avisar por períodos breves de tiempo si , como consecuencia de ello , se ocasionase perjuicio de alguna consideración en las personas o en las cosas .
Català: g ) No comunicar a l ' empresa els canvis de residència o domicili , sempre que aquests puguin ocasionar algun tipus de conflicte o perjudici als seus companys o a l ' empresa .
Español: g ) No comunicar a la empresa los cambios de residencia o domicilio , siempre que éstos puedan ocasionar algún tipo de conflicto o perjuicio a sus compañeros o a la empresa .
Català: N ' hi ha prou amb 1 sola falta a la feina quan aquesta afecta el relleu d ' un company / a o si com a conseqüència de la inassistència s ' ocasiona perjudici d ' alguna consideració a l ' empresa .
Español: Bastará una sola falta al trabajo cuando ésta afectara al relevo de un compañero/ ra o si como consecuencia de la inasistencia se ocasionase perjuicio de alguna consideración a la empresa .
Català: d ) Lliurar-se a jocs o distraccions de qualsevol índole durant la jornada de treball de manera reiterada i causant , amb això , un perjudici al desenvolupament laboral .
Español: d ) Entregarse a juegos o distracciones de cualquier índole durante la jornada de trabajo de manera reiterada y causando , con ello , un perjuicio al desarrollo laboral .
Català: f ) La falta de neteja personal que produeixi queixes justificades dels companys de treball i sempre que prèviament hi hagi hagut l ' oportú advertiment per part de l ' empresa .
Español: f ) La falta de aseo y limpieza personal que produzca quejas justificadas de los compañeros de trabajo y siempre que previamente hubiera mediado la oportuna advertencia por parte de la empresa .
Català: g ) La negligència o desídia en el treball que afecti la seva bona marxa , sempre que d ' això no es derivi perjudici greu per a les persones o les coses .
Español: g ) La negligencia o desidia en el trabajo que afecte a la buena marcha del mismo , siempre que de ello no se derive perjuicio grave para las personas o las cosas .
Català: h ) La realització sense previ consentiment de l ' empresa dels treballs particulars , durant la jornada de treball , així com la utilització per a usos propis o aliens de maquinària o vehicles de l ' empresa , inclòs fora de la jornada de treball .
Español: h ) La realización sin previo consentimiento de la empresa de los trabajos particulares , durante la jornada de trabajo , así como el empleo para usos propios o ajenos de maquinaria o vehículos de la empresa , incluso fuera de la jornada de trabajo .