Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Article 45 Préstecs per a habitatge L ' empresa , per a aquestes circumstàncies , ha de concedir un préstec personal als treballadors de plantilla per una quantitat no superior a 176.800 pessetes , que han de ser reintegrades , si s ' escau , en un període de 3 anys , sense meritació de cap interès .
Español: Artículo 45 Préstamos para vivienda La empresa , para estas circunstancias , concederá un préstamo personal a los trabajadores de la plantilla en una cuantía no superior a 176.800 pesetas , que serán reintegradas , en su caso , en un período de 3 años , sin devengo de interés alguno .
Català: b ) La falta de puntualitat no justificada a l ' entrada o a la sortida del treball que no superi els 15 minuts , fins a un màxim de 4 vegades en un període de 6 mesos .
Español: b ) La impuntualidad no justificada en la entrada o en la salida del trabajo inferior a 15 minutos , hasta un máximo de 4 ocasiones en un período de 6 meses .
Català: Es consideren faltes greus : a ) La falta de puntualitat no justificada a l ' entrada o a la sortida del treball entre 5 a 10 vegades en un període de 6 mesos .
Español: Se consideran faltas graves : a ) La impuntualidad no justificada en la entrada o en la salida del trabajo entre 5 a 10 ocasiones en un período de 6 meses .
Català: Són faltes molt greus : a ) La falta de puntualitat no justificada a l ' entrada o sortida del treball més de 10 vegades durant 6 mesos o 20 durant 1 any , degudament advertida .
Español: Son faltas muy graves : a ) La impuntualidad no justificada en la entrada o en la salida del trabajo en más de 10 ocasiones durante 6 meses o de 20 durante 1 año , debidamente advertida .
Català: e ) Fer desaparèixer , inutilitzar , destruir o causar desperfectes en materials , estris , eines , maquinària , aparells , instal · lacions , mercaderies que es transportin , efectes i documents de l ' empresa .
Español: e ) Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos en materiales , útiles , herramientas , maquinaria , aparatos , instalaciones , mercancías que se transporten , enseres y documentos de la empresa .
Català: k ) La reincidència o reiteració en la comissió de faltes greus , considerant com a tal la situació en la que , amb anterioritat al moment de la comissió del fet , el treballador hagués estat sancionat 2 o més vegades per faltes greus , de qualsevol naturalesa , durant un període de 6 mesos .
Español: k ) La reincidencia o reiteración en la comisión de faltas graves , considerando como tal aquella situación en la que , con anterioridad al momento de la comisión del hecho , el trabajador hubiese sido sancionado 2 o más veces por faltas graves , de cualquier naturaleza , durante un período de 6 meses .
Català: Per a la imposició de sancions per faltes greus o molt greus als treballadors , és perceptiu l ' inici d ' un expedient contradictori previ , que se li ha de donar per audiència al mateix treballador perquè faci les al · legacions per escrit en el termini de 3 dies hàbils , a la representació dels treballadors i al delegat sindical corresponent , si a l ' empresa li constés l ' afiliació del treballador al seu sindicat .
Español: Para la imposición de sanciones por faltas graves o muy graves a los trabajadores , será preceptiva la incoación de un expediente contradictorio previo , en el que se dará audiencia , para alegaciones por escrito , en un plazo de 3 días hábiles , al propio afectado , a la representación de los trabajadores y al delegado sindical correspondiente , si a la empresa le constara la afiliación del trabajador a su sindicato .
Català: La comunicació de l ' expedient s ' ha de fer per escrit i ha d ' incloure el plec de càrrecs o relació de fets i faltes que se li imputen i la seva qualificació inicial .
Español: La comunicación del expediente se hará por escrito y deberá incluir el pliego de cargo o relación de los hechos o faltas que se imputen y la calificación inicial de los mismos .
Català: Transcorregut el termini d ' audiència , i tant si s ' han efectuat les al · legacions com si no , l ' empresa ha de comunicar la decisió definitiva que adopti , i en cas que s ' imposés una sanció , ho ha de comunicar per escrit a l ' afectat , a la representació dels treballadors i en el seu cas al delegat sindical corresponent .
Español: Transcurrido el plazo de audiencia , y tanto si se han efectuado alegaciones como si no , la empresa comunicará la decisión definitiva que adopte y , en caso de imponer sanción , lo comunicará por escrito al afectado , a la representación de los trabajadores y , en su caso , al delegado sindical correspondiente .
Català: L ' empresa pot acordar la mida de suspensió de feina de l ' afectat entretant duri la tramitació de l ' expedient contradictori , i només en el supòsit que l ' expedient acabi amb una sanció en ferm de suspensió de sou i feina , ha de ser d ' aplicació amb càrrec i a compte d ' aquesta , els dies de suspensió d ' ocupació que ja hagi efectuat l ' empleat .
Español: La empresa podrá acordar la medida cautelar de suspensión de empleo del afectado mientras dura la tramitación del expediente contradictorio , y sólo en el supuesto de que el expediente concluya con una sanción firme de suspensión de empleo y sueldo , será aplicable , con cargo y a cuenta de la misma , los días de suspensión de empleo en que haya permanecido el empleado .
Català: Capítol 9 Drets de la representació dels treballadors , drets sindicals Article 49 Drets i garanties sindicals Pel que fa a totes les qüestions relacionades amb les garanties i els drets sindicals , les 2 parts signants d ' aquest Conveni es remeten a l ' articulat següent : La peculiaritat de la feina al mar exigeix que es concreti l ' aplicació dels drets sindicals amb vistes que puguin ser realment exercits pels marins en igualtat de condicions respecte a la resta dels treballadors .
Español: Capítulo 9 Derechos de la representación de los trabajadores . ~~~ Derechos sindicales Artículo 49 Derechos y garantías sindicales Ambas partes firmantes del presente Convenio , y en todo aquello que haga referencia a las garantías y derechos sindicales , se remitirán al articulado siguiente : La peculiaridad del trabajo en el mar exige que se concrete la aplicación de los derechos sindicales con el objeto de que realmente puedan ser ejercidos por los marinos en igualdad de condiciones respecto al resto de los trabajadores .
Català: És per això que les garanties que estableixen els articles següents s ' han d ' entendre sens perjudici de les que conté l ' article 68 de l ' Estatut dels treballadors respecte als membres del comitè d ' empresa i els delegats de personal .
Español: Por ello , las garantías establecidas en los artículos siguientes deben entenderse sin perjuicio de las contenidas en el artículo 68 del Estatuto de los trabajadores respecto de los miembros del comité de empresa y delegados de personal .
Català: Article 50 Eleccions sindicals a la flota Les eleccions a tota la flota de remolcadors s ' han d ' efectuar d ' acord amb el que estableix la normativa vigent .
Español: Artículo 50 Elecciones sindicales en la flota Las elecciones en toda la flota de remolcadores se realizarán con arreglo a lo establecido en la normativa vigente .
Català: El dret que reconeix l ' article anterior inclou les facultats següents : a ) Expressar amb plena llibertat les seves opinions sobre les matèries relatives a l ' àmbit de la representació sindical .
Español: El derecho reconocido en el párrafo anterior comprende las siguientes facultades : a ) A expresar con entera libertad sus opiniones en las materias concernientes a la esfera de su representación sindical .
Català: Article 52 Durada del mandat dels representants dels treballadors La durada del mandat dels membres de la representació dels treballadors és de 4 anys , de conformitat amb el que estableixen l ' Estatut dels treballadors i la disposició addicional segona de la Llei orgànica de llibertat sindical . ~ ~ ~ Aquests mandats són revocables en qualsevol moment per l ' assemblea de treballadors de l ' empresa , d ' acord amb el que preveu el segon paràgraf de l ' article 67.3 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Artículo 52 Duración del mandato de los representantes de los trabajadores La duración del mandato de los miembros de la representación de los trabajadores será de 4 años , de conformidad con lo establecido en el Estatuto de los trabajadores y en la disposición adicional segunda de la Ley orgánica de libertad sindical , siendo revocables en todo momento por la asamblea de trabajadores de la empresa , de acuerdo con lo dispuesto en el segundo párrafo del artículo 67.3 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Article 53 Reserva d ' hores dels representants dels treballadors Durant la vigència d ' aquest Conveni , els representants sindicals disposen d ' una reserva de fins 180 hores anuals . ~ ~ ~ En cas que hi hagi cap disposició oficial que en modifiqui el nombre en còmput anual , cal atenir-se al que estableix la legislació en cada moment .
Español: Artículo 53 Reserva de horas de los representantes de los trabajadores Los representantes sindicales dispondrán de una reserva de hasta 180 horas anuales , durante la vigencia del presente Convenio , que , en caso de modificarse su número en cómputo anual por disposiciones oficiales , se estará a lo en cada momento legislado .
Català: Els representants sindicals es poden absentar de la feina a càrrec de les 180 hores anuals esmentades en els casos següents : a ) Assistència a congressos , assemblees , consells i , en general , qualsevol mena de reunió a què siguin convocats per la seva central sindical .
Español: Los representantes sindicales podrán faltar al trabajo con cargo a las 180 horas anuales antes señaladas en los siguientes casos : a ) Asistencia a congresos , asambleas , consejos , y , en general , a cualquier clase de reuniones a que fueran convocados por su central sindical .
Català: Independentment de les 180 hores establertes en els paràgrafs anteriors , els representants sindicals disposen d ' un crèdit d ' un màxim de 25 hores anuals , que han de ser destinades a la realització d ' activitats relacionades amb la seva formació sindical .
Español: Independientemente de las 180 horas establecidas en los párrafos anteriores los representantes sindicales dispondrán de un crédito de un máximo de 25 horas anuales , que deberán ser destinadas a la realización de actividades relacionadas con su formación sindical .
Català: Article 54 Drets i funcions dels delegats sindicals a ) Pel que fa a totes les qüestions relacionades amb l ' estudi , la preparació i la negociació de convenis , pactes o acords amb la patronal o els seus representants , es considera que el delegat sindical , si actua com a representació dels tripulants de l ' empresa fora de la seva localitat habitual de treball , es troba en comissió de servei .
Español: Artículo 54 Derechos y funciones de los delegados sindicales a ) Cuando el delegado sindical actúe en representación de los tripulantes de empresa , fuera de su localidad habitual de trabajo , en todo lo relacionado con el estudio , preparación y negociación de convenios , pactos o acuerdos con la patronal o sus representantes , se considerará que se encuentra en comisión de servicio .
Català: Amb el benentès que a les reunions prèvies a la preparació de convenis , pactes o acords l ' empresa ja té dret a ser informada de la seva evolució .
Español: En el bien entendido que en las reuniones previas a la preparación de los convenios , pactos o acuerdos , la empresa ya tendrá derecho a ser informada de la marcha de los mismos .
Català: A les reunions de la representació social , prèvies a les negociacions esmentades , l ' empresa només ha de pagar als delegats sindicals les despeses de viatge de dos desplaçaments , independentment dels dies que hagi durat la reunió .
Español: En las reuniones de la representación social , previas a las negociaciones antes expresadas , la empresa sólo abonará a los delegados sindicales los gastos de viaje de 2 desplazamientos con independencia de los días de la reunión .
Català: b ) Assegurar el compliment de les normes laborals de seguretat i higiene en el treball , etc. c ) Controlar les hores extraordinàries , tant perquè el nombre d ' aquestes hores sigui l ' imprescindible per evitar els danys extraordinaris i urgents , com perquè se ' n faci una distribució equitativa entre els tripulants de cada departament .
Español: b ) Asegurar el cumplimiento de las normas laborales de seguridad e higiene en el trabajo , etc. c ) Ejercerá el control sobre las horas extraordinarias , tanto para que el número de las mismas sea el imprescindible para evitar daños extraordinarios y urgentes , como en la distribución equitativa de las mismas entre los tripulantes de cada departamento .
Català: e ) Ser informats de totes les mesures que poden afectar directament els treballadors i consultats sobre aquestes mesures , especialment pel que fa a les que s ' adoptin en relació amb : Reestructuracions de plantilla i d ' escalafons .
Español: e ) Ser informado y consultado de cuantas medidas afecten directamente a los trabajadores y , especialmente , aquellas que pudiesen adoptarse sobre : Reestructuraciones de plantillas y escalafones .
Català: Article 55 Accés a bord de representants sindicals Els representants de qualsevol sindicat reconegut legalment poden efectuar visites a bord per donar compliment a les seves missions com a tals representants , un cop hagin acreditat aquesta condició davant el patró .
Español: Artículo 55 Acceso a bordo de los representantes sindicales Los representantes de cualquier sindicato legalmente reconocido podrán efectuar visitas a bordo a fin de cumplir sus misiones como tales , una vez acreditada su condición ante el patrón .
Català: Per a l ' any 2001 , les taules salarials vigents en data 31 de desembre de 2000 tenen un doble increment : a ) Per una part , s ' ha d ' addicionar al salari base de les diferents categories , vigent en data 31 de desembre de 2000 , la quantitat lineal de 63.000 pessetes anuals a què es refereix la disposició addicional 4. b ) El valor així resultant del salari base , així com els diferents conceptes retributius que integren la taula de l ' annex 1 , pel valor que tenien en data 31 de desembre de 2000 , queden incrementades en el percentatge del 4 % .
Español: Para el año 2001 , las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2000 tendrán un doble incremento : a ) Por una parte , se adicionará al salario base de las distintas categorías , vigente al 31 de diciembre de 2000 , la cantidad lineal de 63.000 pesetas anuales a que se refiere la disposición adicional 4. b ) El valor así resultante del salario base , así como los distintos conceptos retributivos que integran la tabla del anexo 1 , por el valor que tenían en 31 de diciembre de 2000 , quedarán incrementadas en el porcentaje del 4 % .
Català: Per a l ' any 2002 , i amb efectes d ' 1 de gener , els valors de les taules salarials de l ' annex 1 , vigents en data 31 de desembre de 2001 , queden revaloritzades en un percentatge equivalent al previst pel Govern , per a aquest any 2002 , com a increment de l ' índex de preus al consum ( IPC ) per al conjunt estatal , i a aquest percentatge se li ha d ' afegir 1 punt ( 1 % ) .
Español: Para el año 2002 , y con efectos de 1 de enero , los valores de las tablas salariales del anexo 1 , vigentes a 31 de diciembre de 2001 , quedarán revalorizadas en un porcentaje equivalente al previsto por el Gobierno , para dicho año 2002 , como incremento del índice de precios al consumo ( IPC ) para el conjunto estatal , y a dicho porcentaje se le añadirá 1 punto ( 1 % ) .
Català: En el supòsit que aquest percentatge previst sigui superat pel real que s ' hagi assolit en data 31 de desembre de 2002 , s ' ha de procedir a la revisió de les taules de l ' annex 1 , i a la regularització de les retribucions satisfetes en aquest any 2002 , aplicant l ' increment de l ' IPC real que s ' hagi produït més 1 punt ( 1 % ) .
Español: En el supuesto de que dicho porcentaje previsto fuera superado por el real que se hubiere alcanzado a 31 de diciembre de 2002 , se procederá a la revisión de las tablas del anexo 1 , y a la regularización de las retribuciones satisfechas en dicho año 2002 , aplicando el incremento del IPC real que se haya producido más 1 punto ( 1 % ) .
Català: En el supòsit que l ' IPC real sigui inferior al previst , queden consolidades les taules de l ' annex 1 i les retribucions satisfetes d ' acord amb aquestes .
Español: En el supuesto de que el IPC real fuera inferior al previsto , quedarán consolidadas las tablas del anexo 1 y las retribuciones satisfechas de acuerdo con las mismas .
Català: Per a l ' any 2003 , i amb efectes d ' 1 de gener , els valors de les taules salarials de l ' annex 1 , en la forma que hagin quedat consolidades en data 31 de desembre de 2002 , queden revaloritzades en un percentatge equivalent al previst pel Govern , per a aquest any 2003 , com a increment de l ' índex de preus al consum ( IPC ) per al conjunt estatal , i a aquest percentatge se li ha d ' afegir 1 punt ( 1 % ) .
Español: Para el año 2003 , y con efectos de 1 de enero , los valores de las tablas salariales del anexo 1 , en la forma que hayan quedado consolidadas a 31 de diciembre de 2002 , quedarán revalorizadas en un porcentaje equivalente al previsto por el Gobierno , para dicho año 2003 , como incremento del índice de precios al consumo ( IPC ) para el conjunto estatal , y a dicho porcentaje se le añadirá 1 punto ( 1 % ) .
Català: En el supòsit que aquest percentatge previst sigui superat pel real que s ' hagi aconseguit en data 31 de desembre de 2003 , s ' ha de procedir a la revisió de les taules de l ' annex 1 , i a la regularització de les retribucions satisfetes en aquest any 2003 , aplicant l ' increment de l ' IPC real que s ' hagi produït més 1 punt ( 1 % ) .
Español: En el supuesto de que dicho porcentaje previsto fuera superado por el real que se hubiere alcanzado a 31 de diciembre de 2003 , se procederá a la revisión de las tablas del anexo 1 , y a la regularización de las retribuciones satisfechas en dicho año 2003 , aplicando el incremento del IPC real que se haya producido más 1 punto ( 1 % ) .
Català: En el supòsit que l ' IPC real sigui inferior al previst , s ' han de consolidar les taules de l ' annex 1 i les retribucions satisfetes d ' acord amb aquestes .
Español: En el supuesto de que el IPC real fuera inferior al previsto , se consolidarán las tablas del anexo 1 y las retribuciones satisfechas de acuerdo con las mismas .
Català: L ' addició al sou base de part de l ' antiga assignació per roba comprèn i compensa les despeses de rentada i manteniment de la roba de feina facilitada per l ' empresa i les aportades pels treballadors .
Español: La adición al sueldo base de parte de la antigua asignación por ropa , comprende y compensa los gastos de lavado y mantenimiento de las prendas de trabajo facilitadas por la empresa y las aportadas por los trabajadores .
Català: De conformitat amb l ' expositiu 2 del present Conveni , les parts han aconseguit l ' acord de suprimir la promoció econòmica en concepte d ' antiguitat que regulaven anteriors convenis .
Español: De conformidad con el expositivo 2 del presente Convenio , las partes han alcanzado el acuerdo de suprimir la promoción económica en concepto de antigüedad que regulaban anteriores Convenios .
Català: En acatament al respecte als drets adquirits en concepte de promoció econòmica per antiguitat que estableix l ' article 25.2 de l ' Estatut dels treballadors , s ' acorda que les quanties que actualment tenen reconegudes els treballadors de l ' empresa en concepte d ' antiguitat directa i indirecta , així com les expectatives futures de dret sobre aquest concepte retributiu , s ' han de respectar en la següent forma : a ) Afecta únicament els treballadors que presten serveis en l ' empresa en el moment de la signatura del present Conveni , que tenen reconeguda aquesta meritació o la seva expectativa .
Español: En acatamiento al respeto a los derechos adquiridos en concepto de promoción económica por antigüedad que establece el artículo 25.2 del Estatuto de los trabajadores , se conviene que las cuantías que actualmente tienen reconocidas los trabajadores de la empresa en concepto de antigüedad directa e indirecta , así como las expectativas futuras de derecho sobre este concepto retributivo , se respetarán en la siguiente forma : a ) Afectará únicamente a los trabajadores que prestan servicios en la empresa al momento de la firma del presente Convenio , que tienen reconocido este devengo o la expectativa del mismo .
Català: b ) Les quanties que actualment tenen acreditades els treballadors en concepte d ' antiguitat directa i indirecta , així com les expectatives futures d ' aquesta meritació , en la forma en què estava regulat , s ' han de canalitzar a través d ' un concepte retributiu nou que es denomina complement ad personam .
Español: b ) Las cuantías que actualmente tienen acreditadas los trabajadores en concepto de antigüedad directa e indirecta , así como las expectativas futuras de dicho devengo , en la forma en que estaba regulado , se canalizarán a través de un concepto retributivo nuevo que se denominará complemento ad personam .
Català: c ) S ' entén per antiguitat directa l ' assignació mensual que en concepte de triennis percebien els treballadors en els 12 mesos naturals de l ' any , en la quantia regulada en l ' article 26 i annexos del 15è Conveni .
Español: c ) Se entenderá por antigüedad directa la asignación mensual que en concepto de trienios percibían los trabajadores en los 12 meses naturales del año , en la cuantía regulada en el artículo 26 y anexos del 15º Convenio .
Català: S ' entén per antiguitat indirecta la repercussió que tenia aquesta meritació en el càlcul dels conceptes retributius o assistencials següents : pagues extraordinàries de juny i desembre ( article 27 ) ; plus de navegació ; hores de presència ; fons de vacances ; hores extraordinàries ( article 26 ) ; gratificació de març ( article 27 , corresponent a la disposició transitòria tercera de l ' anterior Conveni ) ; i premi de jubilació ( article 43 ) .
Español: Se entenderá por antigüedad indirecta la repercusión que tenía este devengo en el cálculo de los conceptos retributivos o asistenciales siguientes : pagas extraordinarias de junio y diciembre ( artículo 27 ) ; plus de navegación ; horas de presencia ; bolsa de vacaciones ; horas extraordinarias ( artículo 26 ) ; gratificación de marzo ( artículo 27 , correspondiente a la disposición transitoria tercera del anterior Convenio ) ; y premio de jubilación ( artículo 43 ) .
Català: d ) Amb la supressió de l ' antiguitat , tots els conceptes retributius existents queden reflectits en les taules del Conveni o en el seu text articulat , per un valor unitari per a cada categoria .
Español: d ) Con la supresión de la antigüedad , todos los conceptos retributivos existentes quedarán reflejados en las tablas del Convenio o en su texto articulado por un valor unitario para cada categoría .
Català: e ) El complement ad personam a través del qual s ' han de respectar els drets adquirits per antiguitat directa i indirecta ha de figurar en els rebuts de salaris amb aquesta denominació , i s ' ha de compondre de les següents partides : e.1 En cada mes natural , s ' ha d ' incloure l ' import directe dels triennis de percepció mensual que tenia reconeguts cada treballador , en la quantia lineal que s ' aplicava a totes les categories , i la seva expectativa futura .
Español: e ) El complemento ad personam a través del cual se respetarán los derechos adquiridos por antigüedad directa e indirecta , figurará en los recibos de salarios con esta denominación , y se compondrá de las siguientes partidas : e.1 En cada mes natural , se incluirá el importe directo de los trienios de percepción mensual que tenía reconocidos cada trabajador , en la cuantía lineal que se aplicaba a todas las categorías , y su expectativa futura .
Català: e.2 En cada mes natural , s ' ha d ' addicionar a l ' import anterior la repercussió que tenia l ' antiguitat i la seva expectativa en els conceptes de meritació mensual : hores de presència i plus de navegació .
Español: e.2 En cada mes natural , se adicionará al importe anterior la repercusión que tenía la antigüedad y su expectativa en los conceptos de devengo mensual : horas de presencia y plus de navegación .
Català: e.3 En els mesos de març , juny , desembre , i en el mes en què es gaudeixen les vacances , l ' import resultant dels 2 apartats anteriors , queda incrementat amb la repercussió que tenia l ' antiguitat i la seva expectativa en la paga de març , paga de juny , paga de desembre i fons de vacances , respectivament .
Español: e.3 En los meses de marzo , junio , diciembre , y en el mes en que se disfruten las vacaciones , el importe resultante de los dos apartados anteriores quedará incrementado con la repercusión que tenía la antigüedad y su expectativa en la paga de marzo , paga de junio , paga de diciembre y bolsa de vacaciones , respectivamente .
Català: e.4 En aquells mesos en què es meritin hores extraordinàries , s ' ha d ' addicionar al complement del mes , la repercussió que tenia l ' antiguitat i la seva expectativa , en el preu de les hores extraordinàries .
Español: e.4 En aquellos meses en que se devenguen horas extraordinarias , se adicionará al complemento del mes la repercusión que tenía la antigüedad y su expectativa en el precio de las horas extraordinarias .
Català: e.5 Quant al premi de jubilació , quan es meriti , s ' ha d ' addicionar a les mensualitats de salari base convingudes , el mateix nombre de mensualitats de la part del complement ad personam que correspongui a la partida dels triennis de percepció directa mensual de l ' apartat e.1 , en la quantia que tingui reconeguda cada treballador en el moment de la meritació del premi .
Español: e.5 En cuanto al premio de jubilación , cuando se devengue , se adicionará a las mensualidades de salario base convenidas , el mismo número de mensualidades de la parte del complemento ad personam que corresponda a la partida de los trienios de percepción directa mensual del apartado e.1 , en la cuantía que tenga reconocida cada trabajador en el momento del devengo del premio .
Català: f ) El complement ad personam queda revaloritzat en la forma prevista en les disposicions addicionals 1 , 2 i 3 , per a cada un dels anys de vigència del Conveni .
Español: f ) El complemento ad personam quedará revalorizado en la forma prevista en las disposiciones adicionales 1 , 2 y 3 , para cada uno de los años de vigencia del Convenio .
Català: Aquells treballadors que , tenint actualment acreditat el dret a la pensió de jubilació en el percentatge del 100 % , en aplicació dels coeficients reductors del règim especial de la Seguretat Social dels treballadors del mar , decideixin cessar en l ' empresa durant els 90 dies següents a la signatura del Conveni , acredita el dret al premi millorat de l ' article 43.4 en la quantia que correspongui l ' edat que tingui en el moment d ' efectuar aquesta opció , sense cap deducció .
Español: Aquellos trabajadores que , teniendo actualmente acreditado el derecho a la pensión de jubilación en el porcentaje del 100 % , en aplicación de los coeficientes reductores del régimen especial de la Seguridad Social de los trabajadores del mar , decidan cesar en la empresa durante los 90 días siguientes a la firma del Convenio , acreditará el derecho al premio mejorado del artículo 43.4 en la cuantía que corresponda la edad que tengan en el momento de efectuar esta opción , sin deducción alguna .
Català: Annex 1.1 Taula salarial any 2001 en pessetes C : concepte ; 1 : cap de màquines ; 2 : maquinista primera ; 3 : mec .
Español: Anexo 1.1 Tabla salarial año 2001 en pesetas C : concepto ; 1 : jefe de máquinas ; 2 : maquinista primera ; 3 : mec .
Català: C11 12 Salari base 246.218 233.344 219.214 214.972 210.265 226.522 221.646 201.370 187.404 186.290 184.895 185.201 Hores pres .
Español: C 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Salario base 246.218 233.344 219.214 214.972 210.265 226.522 221.646 201.370 187.404 186.290 184.895 185.201 Horas pres .
Català: 2.786 2.634 2.471 2.422 2.362 2.520 2.466 2.268 2.099 2.087 2.070 2.076 Hores extres 3.071 2.903 2.713 2.661 2.599 3.020 2.953 2.818 2.386 2.368 2.353 2.355 Telefonia — — — — — 22.652 22.165 20.137 — — — — Fons vacan .
Español: 2.786 2.634 2.471 2.422 2.362 2.520 2.466 2.268 2.099 2.087 2.070 2.076 Horas extras 3.071 2.903 2.713 2.661 2.599 3.020 2.953 2.818 2.386 2.368 2.353 2.355 Telefonía — — — — — 22.652 22.165 20.137 — — — — Bolsa vacac .
Català: 224.283 212.295 199.404 195.328 191.032 204.976 200.481 183.207 168.736 168.053 166.700 166.700 Extra març 400.507 379.727 357.000 350.164 342.490 398.784 390.321 355.660 305.690 303.944 301.653 302.196 Extra juny 277.445 262.968 247.095 242.329 237.019 279.486 273.494 248.686 211.334 210.087 208.516 208.868 Extra des .
Español: 224.283 212.295 199.404 195.328 191.032 204.976 200.481 183.207 168.736 168.053 166.700 166.700 Extra marzo 400.507 379.727 357.000 350.164 342.490 398.784 390.321 355.660 305.690 303.944 301.653 302.196 Extra junio 277.445 262.968 247.095 242.329 237.019 279.486 273.494 248.686 211.334 210.087 208.516 208.868 Extra dic .
Català: 277.445 262.968 247.095 242.329 237.019 279.486 273.494 248.686 211.334 210.087 208.516 208.868 Dinar normal 995 995 995 995 995 995 995 995 995 995 995 995 Dinar extra 2.040 2.040 2.040 2.040 2.040 2.040 2.040 2.040 2.040 2.040 2.040 2.040 Sortides al mar < 12 h . 6.816 6.303 5.729 5.572 5.442 5.802 5.689 5.310 5.123 5.073 5.025 5.035 1r plus nav .
Español: 277.445 262.968 247.095 242.329 237.019 279.486 273.494 248.686 211.334 210.087 208.516 208.868 Comida normal 995 995 995 995 995 995 995 995 995 995 995 995 Comida extra 2.040 2.040 2.040 2.040 2.040 2.040 2.040 2.040 2.040 2.040 2.040 2.040 Salidas al mar < 12 h. 6.816 6.303 5.729 5.572 5.442 5.802 5.689 5.310 5.123 5.073 5.025 5.035 1er . ~~~ plus nav .
Català: 9.057 8.371 7.611 7.401 7.230 7.706 7.548 7.052 6.810 6.741 6.666 6.683 2n plus nav .
Español: 9.057 8.371 7.611 7.401 7.230 7.706 7.548 7.052 6.810 6.741 6.666 6.683 2º plus nav .
Català: Annex 1.2 Taula salarial any 2001 en euros C : concepte ; 1 : cap de màquines ; 2 : maquinista primera ; 3 : mec .
Español: 15.257 13.926 12.539 12.197 11.920 12.697 12.427 11.538 11.166 11.001 10.837 10.837 Dietas 11.984 11.984 11.984 11.984 11.984 11.984 11.984 11.984 11.984 11.984 11.984 11.984 Pérdida de equipaje 76.521 76.521 76.521 76.521 76.521 76.521 76.521 76.521 76.521 76.521 76.521 76.521 Anexo 1.2 Tabla salarial año 2001 en euros C : concepto ; 1 : jefe de máquinas ; 2 : maquinista primera ; 3 : mec .
Català: C 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Salari base 1.479,80 1.402,43 1.317,50 1.292,01 1.263,72 1.361,42 1.332,12 1.210,26 1.126,32 1.119,63 1.111,24 1.113,08 Hores pres .
Español: C 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Salario base 1.479,80 1.402,43 1.317,50 1.292,01 1.263,72 1.361,42 1.332,12 1.210,26 1.126,32 1.119,63 1.111,24 1.113,08 Horas pres .
Català: 16,74 15,83 14,85 14,56 14,20 15,15 14,82 13,63 12,62 12,54 12,44 12,48 Hores extres 18,46 17,45 16,31 15,99 15,62 18,15 17,75 16,94 14,34 14,23 14,14 14,15 Telefonia — — — — — 136,14 133,21 121,03 — — — — Fons vacan .
Español: 16,74 15,83 14,85 14,56 14,20 15,15 14,82 13,63 12,62 12,54 12,44 12,48 Horas extras 18,46 17,45 16,31 15,99 15,62 18,15 17,75 16,94 14,34 14,23 14,14 14,15 Telefonía — — — — — 136,14 133,21 121,03 — — — — Bolsa vacac .
Català: 1.347,97 1.275,92 1.198,44 1.173,94 1.148,13 1.231,93 1.204,92 1.101,10 1.014,12 1.010,02 1.001,89 1.001,89 Extra març 2.407,10 2.282,21 2.145,62 2.104,53 2.058,40 2.396,74 2.345,88 2.137,56 1.837,24 1.826,74 1.812,97 1.816,23 Extra juny 1.667,48 1.580,47 1.485,07 1.456,43 1.424,51 1.679,74 1.643,73 1.494,63 1.270,14 1.262,65 1.253,21 1.255,32 Extra des .
Español: 1.347,97 1.275,92 1.198,44 1.173,94 1.148,13 1.231,93 1.204,92 1.101,10 1.014,12 1.010,02 1.001,89 1.001,89 Extra marzo 2.407,10 2.282,21 2.145,62 2.104,53 2.058,40 2.396,74 2.345,88 2.137,56 1.837,24 1.826,74 1.812,97 1.816,23 Extra junio 1.667,48 1.580,47 1.485,07 1.456,43 1.424,51 1.679,74 1.643,73 1.494,63 1.270,14 1.262,65 1.253,21 1.255,32 Extra dic .
Català: 1.667,48 1.580,47 1.485,07 1.456,43 1.424,51 1.679,74 1.643,73 1.494,63 1.270,14 1.262,65 1.253,21 1.255,32 Dinar normal 5,98 5,98 5,98 5,98 5,98 5,98 5,98 5,98 5,98 5,98 5,98 5,98 Dinar extra 12,26 12,26 12,26 12,26 12,26 12,26 12,26 12,26 12,26 12,26 12,26 12,26 Sortides al mar < 12 h . 40,96 37,88 34,43 33,49 32,71 34,87 34,19 31,91 30,79 30,49 30,20 30,26 1r plus nav .
Español: 1.667,48 1.580,47 1.485,07 1.456,43 1.424,51 1.679,74 1.643,73 1.494,63 1.270,14 1.262,65 1.253,21 1.255,32 Comida normal 5,98 5,98 5,98 5,98 5,98 5,98 5,98 5,98 5,98 5,98 5,98 5,98 Comida extra 12,26 12,26 12,26 12,26 12,26 12,26 12,26 12,26 12,26 12,26 12,26 12,26 Salidas al mar < 12 h. 40,96 37,88 34,43 33,49 32,71 34,87 34,19 31,91 30,79 30,49 30,20 30,26 1er . ~~~ plus nav .
Català: 54,43 50,31 45,74 44,48 43,45 46,31 45,36 42,38 40,93 40,51 40,06 40,17 2n plus nav .
Español: 54,43 50,31 45,74 44,48 43,45 46,31 45,36 42,38 40,93 40,51 40,06 40,17 2º plus nav .
Català: 91,70 83,70 75,36 73,31 71,64 76,31 74,69 69,34 67,11 66,12 65,13 65,13 Dietes 72,03 72,03 72,03 72,03 72,03 72,03 72,03 72,03 72,03 72,03 72,03 72,03 Pèrdua d ' equipatge 459,90 459,90 459,90 459,90 459,90 459,90 459,90 459,90 459,90 459,90 459,90 459,90 ( 01.138.104 )
Español: 91,70 83,70 75,36 73,31 71,64 76,31 74,69 69,34 67,11 66,12 65,13 65,13 Dietas 72,03 72,03 72,03 72,03 72,03 72,03 72,03 72,03 72,03 72,03 72,03 72,03 Pérdida de equipaje 459,90 459,90 459,90 459,90 459,90 459,90 459,90 459,90 459,90 459,90 459,90 459,90 ( 01.138.104 )
Català: Vist l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris del Consell Comarcal del Barcelonès , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 25 de gener de 2001 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 36 de la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol ( BOE de 20 de juliol de 1990 ) , en relació amb el que estableixen la disposició final 1.2 de la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical ; l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ; Vista l ' aprovació expressa de l ' Acord per l ' òrgan competent , segons el que disposa l ' article 35 de la Llei 7 / 1990 , Resolc : — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris del Consell Comarcal del Barcelonès per als anys 2000-2004 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Consejo Comarcal de El Barcelonès , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 25 de enero de 2001 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 36 de la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio ( BOE de 20 de julio de 1990 ) , en relación con lo establecido en la disposición final 1.2 de la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical ; el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ; Vista la aprobación expresa del Acuerdo por el órgano competente , según lo dispuesto en el artículo 35 de la mencionada Ley 7/ 1990 , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Consejo Comarcal de El Barcelonès para los años 2000-2004 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 12 de març de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada Territorial de Barcelona Transcripció literal del text firmat per les parts ACORD de condicions de treball per al personal funcionari del Consell Comarcal del Barcelonès per als anys 2000-2004 Capítol 1 Àmbit , vigència i aplicació Article 1 Àmbit Aquest Acord és d ' aplicació al personal en règim estatutari administratiu destinat a llocs de treball del Consell Comarcal del Barcelonès .
Español: Barcelona , 12 de marzo de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada Territorial de Barcelona Traducción del texto original firmado por las partes ACUERDO de condiciones de trabajo para el personal funcionario del Consejo Comarcal de El Barcelonès para los años 2000-2004 Capítulo 1 Ámbito , vigencia y aplicación Artículo 1 Ámbito El presente Acuerdo es de aplicación al personal en régimen estatutario administrativo destinado a puestos de trabajo del Consell Comarcal del Barcelonès .
Català: Article 2 Vigència 2.1 Aquest Acord tindrà una vigència de 4 anys , amb efectes de l ' 1 de gener de 2001 fins al 31 de desembre de 2004 , prorrogable previ acord de les dues parts .
Español: Artículo 2 Vigencia 2.1 El presente Acuerdo tendrá una vigencia de 4 años , con efectos desde el 1 de enero de 2001 hasta el 31 de diciembre de 2004 , prorrogable previo acuerdo de ambas partes .
Català: 2.2 Aquest Acord restarà prorrogat automàticament per períodes anuals , llevat que , a instància d ' una de les parts , se ' n promogui la reforma i sigui substituït parcialment o totalment per un de nou .
Español: 2.2 Este Acuerdo quedará prorrogado automáticamente por períodos anuales , salvo que , a instancia de una de las partes , se promueva su reforma y sea sustituido parcial o totalmente por un nuevo acuerdo .
Català: Article 3 Aplicació 3.1 En el supòsit que es produeixin conflictes d ' aplicació d ' aquest Acord de caràcter col · lectiu i relacionats amb la interpretació de les seves clàusules , les parts negociadores es comprometen a intentar la resolució de cada discrepància mitjançant la intervenció d ' un mediador , escollit d ' entre una terna proposada per les parts .
Español: Artículo 3 Aplicación 3.1 En el supuesto de que se produzcan conflictos de aplicación del presente Acuerdo de carácter colectivo y relacionados con la interpretación de sus cláusulas , las partes negociadoras se comprometen a intentar la resolución de cada discrepancia mediante la intervención de un mediador , escogido de entre una terna propuesta por las partes .
Català: 3.2 Els mediadors han de reunir la condició de juristes de reconeguda solvència en l ' àmbit administratiu i no poden mantenir dependència d ' ocupació ni contractual amb el Consell Comarcal del Barcelonès ni amb les organitzacions sindicals signatàries del present Acord .
Español: 3.2 Los mediadores deben reunir la condición de juristas de reconocida solvencia en el ámbito administrativo y no pueden mantener dependencia de empleo ni contractual con el Consell Comarcal del Barcelonès ni con las organizaciones sindicales firmantes del presente Acuerdo .
Català: 3.3 Fracassada la conciliació , la part social podrà exercir el seu dret a recórrer per la via administrativa i contenciosa , en els termes legalment establerts .
Español: 3.3 Fracasada la conciliación , la parte social podrá ejercer su derecho a recorrer por la vía administrativa y contenciosa en los términos legalmente establecidos .
Català: Article 4 Aprovació i publicació 4.1 Un cop signat per les parts negociadores , aquest Acord s ' elevarà a l ' òrgan de govern del Consell .
Español: Artículo 4 Aprobación y publicación 4.1 Una vez firmado por las partes negociadoras , el presente Acuerdo se elevará al órgano de gobierno del Consejo .
Català: Capítol 2 Plantilla , catàleg i relació de llocs de treball Article 5 Catalogació dels llocs de treball 5.1 En el termini d ' 1 any , prorrogable per causes tècniques justificades i acordades amb la representació del personal , el Consell portarà a terme la catalogació dels llocs de treball de la seva organització administrativa i de serveis .
Español: Capítulo 2 Plantilla , catálogo y relación de puestos de trabajo Artículo 5 Catalogación de los puestos de trabajo 5.1 En el plazo de 1 año , prorrogable por causas técnicas justificadas y acordadas con la representación del personal , el Consejo realizará la catalogación de los puestos de trabajo de su organización administrativa y de servicios .
Català: Article 6 Relació de llocs de treball 6.1 Un cop aprovada la catalogació dels llocs de treball , s ' haurà de procedir a elaborar la relació dels llocs de treball ( RLT ) , d ' acord amb els requisits establerts legalment , en la qual s ' hi podran incloure les especificacions que es considerin necessàries per a la identificació de les condicions de treball especials .
Español: Artículo 6 Relación de puestos de trabajo 6.1 Una vez aprobada la catalogación de los puestos de trabajo , procederá a elaborar la relación de los puestos de trabajo ( RPT ) , conforme a los requisitos legalmente establecidos , en la que se podrán incluir las especificaciones que se consideren necesarias para la identificación de las condiciones de trabajo especiales .
Català: 6.2 El procés de valoració dels llocs de treball , així com les revisions que es produeixin , seran portades a terme per una comissió tècnica , la composició de la qual serà determinada conjuntament per la representació social i la Gerència del Consell Comarcal .
Español: 6.2 El proceso de valoración de los puestos de trabajo , así como las revisiones que se produzcan , serán llevadas a cabo por una comisión técnica , cuya composición será determinada conjuntamente por la representación social y la Gerencia del Consejo Comarcal .
Català: 6.3 Es constituirà una comissió de seguiment del procés de valoració , composta per 3 membres : 2 membres seran designats per la representació del personal , i el tercer serà escollit per la Comissió Tècnica , en representació de la institució .
Español: 6.3 Se constituirá una Comisión de Seguimiento del proceso de valoración , compuesta por 3 miembros : 2 miembros serán designados por la representación del personal , y el tercero será escogido por la Comisión Técnica , en representación de la institución .
Català: La Comissió de Seguiment serà informada sense dilació durant tot el procés de valoració dels llocs de treball , i podrà emetre les al · legacions que estimi pertinents a fi de promoure l ' acord de la representació del personal .
Español: La Comisión de Seguimiento será informada sin dilación durante todo el proceso de valoración de los puestos de trabajo , y podrá emitir las alegaciones que estime pertinentes a fin de promover el acuerdo de la representación del personal .
Català: La possible disminució de les retribucions d ' un lloc de treball , originada pel resultat de la seva valoració i que s ' estableixi a la plantilla de l ' any 2001 , serà compensada amb un complement personal transitori ( CPT ) per la diferència entre el total de la remuneració que s ' esdevingui i el total dels havers que percebia l ' empleat públic que l ' ocupava .
Español: La posible disminución de las retribuciones de un puesto de trabajo , originada por el resultado de su valoración y que se establezca en la plantilla del año 2001 , será compensada con un complemento personal transitorio ( CPT ) por la diferencia entre el total de la remuneración que corresponda y el total de los haberes que percibía el empleado público que lo ocupaba .
Català: 6.6 El total de les retribucions de les places catalogades en la RLT no podrà superar el total de les previsions del capítol 1 dels pressupostos vigents en el moment de l ' aprovació de la RLT .
Español: 6.6 El total de las retribuciones de las plazas catalogadas en la RPT no podrá superar el total de las previsiones del capítulo 1 de los presupuestos vigentes en el momento de la aprobación de la RPT .
Català: Tanmateix , el total de les retribucions que es derivin de la RLT no podrà ser inferior al total de les retribucions dels llocs de treball , incloses les places vacants , existents al Consell en el moment de l ' aprovació de l ' esmentada RLT .
Español: Sin embargo , el total de las retribuciones que se deriven de la RPT no podrá ser inferior al total de las retribuciones de los puestos de trabajo , incluidas las plazas vacantes , existentes en el Consejo en el momento de la aprobación de la mencionada RPT .
Català: Capítol 3 Conceptes retributius Article 7 Estructura retributiva 7.1 D ' acord amb el que disposa l ' article 305 de la Llei 8 / 1987 , de 15 d ' abril , els conceptes retributius del personal en règim estatutari administratiu són els que estableixen els articles 23 i 24 de la Llei 30 / 1984 , de 2 d ' agost , i del 100 al 105 del Decret llei 1 / 1997 , de 31 d ' octubre .
Español: Capítulo 3 Conceptos retributivos Artículo 7 Estructura retributiva 7.1 De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 305 de la Ley 8/ 1987 , de 15 de abril , los conceptos retributivos del personal en régimen estatutario administrativo son los que se establecen en los artículos 23 y 24 de la Ley 30/ 1984 , de 2 de agosto , y del 100 al 105 del Decreto ley 1/ 1997 , de 31 de octubre .
Català: 7.2 El complement específic retribueix les condicions particulars dels llocs de treball , en atenció a les característiques que , d ' acord amb la llei , han de ser avaluades en cada cas .
Español: 7.2 El complemento específico retribuye las condiciones particulares de los puestos de trabajo , en atención a las características que , de acuerdo con la ley , deben ser evaluadas en cada caso .
Català: Per aquesta raó , el complement específic no pot ser consolidat pel funcionari que ocupa la plaça que se li hagi atribuït , salvat que , com a resultat d ' una valoració del lloc , es resolgués l ' atribució d ' un complement específic inferior i s ' incorporés la diferència en el complement personal transitori .
Español: Por esta razón , el complemento específico no puede ser consolidado por el funcionario que ocupa la plaza que se le haya atribuido , salvo que , como resultado de una valoración del puesto , se resolviera la atribución de un complemento específico inferior y se incorporara la diferencia en el complemento personal transitorio .
Català: La dotació econòmica es regirà per acord del Ple del Consell i s ' abonarà mensualment , pel que fa a la retribució del compliment de l ' assistència i a un percentatge de la quantitat destinada a retribuir l ' especial rendiment , l ' activitat extraordinària i l ' interès o iniciativa amb el qual el funcionari desenvolupa el seu treball .
Español: La dotación económica se regirá por acuerdo del Pleno del Consejo y se abonará mensualmente , en lo que respecta a la retribución del cumplimiento de la asistencia y a un porcentaje de la cantidad destinada a retribuir el especial rendimiento , la actividad extraordinaria y el interés o iniciativa con el que el funcionario desarrolla su trabajo .
Català: La dotació econòmica del complement de productivitat serà assignada en el pressupost del Consell i no superarà el 30 % de la massa retributiva total , descomptades les quantitats que corresponguin a les retribucions bàsiques i el complement de destinació .
Español: La dotación económica del complemento de productividad será asignada en el presupuesto del Consejo y no superará el 30 % de la masa retributiva total , descontadas las cantidades que correspondan a las retribuciones básicas y el complemento de destino .
Català: 7.4 L ' antiguitat es calcularà per triennis , i consistirà en una quantitat igual per a cada grup per cada 3 anys de servei en el cos , escala o categoria , que s ' abonarà mensualment i formarà part de la nòmina del funcionari .
Español: 7.4 La antigüedad se calculará por trienios , y consistirá en una cantidad igual para cada grupo por cada 3 años de servicio en el cuerpo , escala o categoría , que se abonará mensualmente y formará parte de la nómina del funcionario .
Català: 7.5 Les pagues extraordinàries inclouran el total de retribucions bàsiques i complementàries que componen la nòmina mensual de cada funcionari , incloent-hi els complements salarials de pagament periòdic .
Español: 7.5 Las pagas extraordinarias incluirán el total de retribuciones básicas y complementarias que componen la nómina mensual de cada funcionario , incluidos los complementos salariales de pago periódico .
Català: 7.6 L ' adequació a les disposicions legals de les retribucions dels funcionaris que es porti a terme com a conseqüència d ' aquest Acord no implicarà cap reducció amb relació al total que vinguin percebent , en base a les assignacions que , en cada cas , els corresponguin , al grup al qual pertanyin i al lloc de treball que ocupin .
Español: 7.6 La adecuación a las disposiciones legales de las retribuciones de los funcionarios que se realice como consecuencia del presente Acuerdo no implicará reducción alguna sobre el total que vinieran percibiendo , en base a las asignaciones que en cada caso les correspondan , al grupo al que pertenezcan y al puesto de trabajo que ocupen .