Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: D ' igual manera el Comitè d ' Empresa haurà de conèixer els models de contractes escrits que s ' utilitzen a l ' empresa , així com la durada de la relació laboral .
Español: De igual manera el Comité de Empresa deberá conocer los modelos de los contratos escritos que se utilicen en la empresa , así como la duración de la relación laboral .
Català: En matèria de prevenció de riscos laborals cal atenir-se a allò que disposa l ' Estatut dels treballadors , la Llei de prevenció de riscos laborals i les normatives específiques que la desenvolupen i altres normes legals que apareguin en un futur amb caràcter estatal o autonòmic .
Español: En materia de prevención de riesgos laborales debe atenderse a lo que dispone el Estatuto de los trabajadores , la Ley de prevención de riesgos laborales y las normativas específicas que la desarrollan y otras normas legales que aparezcan en un futuro con carácter estatal o autonómico .
Català: Així mateix es pren com a referència el pla general de seguretat i salut en el treball d ' EMATSA i el manual de normes i recomanacions de seguretat en el treball que EMATSA ha editat juntament amb el servei de prevenció aliè que presta la mútua d ' accidents de treball contractada .
Español: Así mismo , se toma como referencia el plan general de seguridad y salud en el trabajo de EMATSA y el manual de normas y recomendaciones de seguridad en el trabajo que EMATSA ha editado conjuntamente con el servicio de prevención ajeno que presta la mutua de accidentes de trabajo contratada .
Català: Segons el disposat i previst en la Llei de prevenció de riscos laborals 31 / 1995 , de 8 d ' octubre , actua el preceptiu Comitè de Seguretat i Salut .
Español: Según lo dispuesto y previsto en la Ley de prevención de riesgos laborales 31/ 1995 , de 8 de octubre , actúa el preceptivo Comité de Seguridad y Salud .
Català: Els treballadors de l ' empresa , una vegada superat el període de prova , estaran exempts de pagament en el seu domicili habitual dels quinze primers metres cúbics d ' aigua al mes , i pagaran la resta de consum ( si es dóna el cas ) a preu de tarifa normal , tant si el domicili està situat dintre de la ciutat de Tarragona com a qualsevol altra població .
Español: Los trabajadores de la empresa , una vez superado el período de prueba , estarán exentos de pago en su domicilio habitual de los quince primeros metros cúbicos de agua al mes , y pagarán el resto de consumo ( si se da el caso ) a precio de tarifa normal , tanto si el domicilio está situado en la ciudad de Tarragona como en cualquier otra población .
Català: Una vegada aquest Conveni col · lectiu surti publicat en el Butlletí Oficial de la Província de Tarragona , es farà lliurament d ' un exemplar a cada treballador .
Español: Una vez este Convenio colectivo salga publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona , se entregará un ejemplar a cada trabajador .
Català: Es crea una comissió de vigilància i interpretació del present Conveni col · lectiu formada per tres representants de l ' empresa i tres dels treballadors que hagin intervingut en la negociació del conveni col · lectiu .
Español: Se crea una comisión de vigilancia e interpretación del presente Convenio colectivo formada por tres representantes de la empresa y tres de los trabajadores que hayan intervenido en la negociación del convenio colectivo .
Català: A aquesta Comissió se sotmetran tots els dubtes que puguin produir-se en la interpretació i aplicació d ' aquest Conveni col · lectiu i la Comissió resoldrà sense perjudici dels recursos que es puguin ocasionar .
Español: A esta comisión se someterán todas las dudas que puedan producirse en la interpretación y aplicación de este Convenio colectivo y la comisión resolverá sin perjuicio de los recursos que se puedan ocasionar .
Català: El règim econòmic pactat en aquest Conveni col · lectiu i valorat en còmput anual , absorbirà automàticament , fins on arribi , tot augment de sou i percepcions directes i indirectes salarials que puguin establir-se , durant la vigència del mateix , per disposició legal reglamentària .
Español: El régimen económico pactado en este Convenio colectivo y valorado en cómputo anual , absorberá automáticamente , hasta donde llegue , todo aumento de sueldo y percepciones directas e indirectas salariales que puedan establecerse , durante la vigencia del mismo , por disposición legal reglamentaria .
Català: Aquest Conveni prevaldrà per damunt de les disposicions reguladores del sou , laude arbitral vigent i altres disposicions de caràcter laboral , que solament regiran en aquells aspectes que no estiguin previstos en el present Conveni o que no s ' oposin a allò expressament pactat .
Español: Este Convenio prevaldrá por encima de las disposiciones reguladoras del sueldo , laudo arbitral vigente y otras disposiciones de carácter laboral , que únicamente regirán en aquellos aspectos que no estén previstos en el presente Convenio o que no se opongan a lo expresamente pactado .
Català: El present Conveni col · lectiu constitueix per ell mateix una font jurídica de dret necessari , amb força legal d ' obligatorietat sempre que no es vulnerin preceptes de dret necessari absolut .
Español: El presente Convenio colectivo constituye por sí mismo una fuente jurídica del derecho necesario , con fuerza legal de obligatoriedad siempre que no se vulneren preceptos de derecho necesario absoluto .
Català: Si la jurisdicció competent modifiqués algun aspecte essencial del present Conveni col · lectiu , quedaria sense eficàcia la totalitat del conveni , que s ' hauria d ' examinar novament el seu contingut per part de la comissió negociadora del mateix .
Español: Si la jurisdicción competente modificara algún aspecto esencial del presente Convenio colectivo , quedaría sin eficacia la totalidad del convenio , que debería examinar nuevamente su contenido por parte de la comisión negociadora del mismo .
Català: Els endarreriments que s ' hagin produït des de la vigència d ' aquest Conveni col · lectiu fins a la seva publicació , s ' hauran de fer efectius en la nòmina del mes següent a la seva signatura , independentment de la seva publicació en el DOGC .
Español: Los atrasos que se hayan producido desde la vigencia de este Convenio colectivo hasta su publicación , deberán hacerse efectivos en la nómina del mes siguiente a su firma , independientemente de su publicación en el DOGC .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Industrial Flexo , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels treballadors el dia 1 de juliol de 2002 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Industrial Flexo , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 1 de julio de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Industrial Flexo , SA , per als anys 2002-2005 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Industrial Flexo , SA , para los años 2002-2005 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni col · lectiu sindical d ' empresa afecta tot el personal d ' Industrial Flexo , SL , en el seu centre de treball de Sant Just Desvern ( Barcelona ) , excepte el que exerceix el càrrec de conseller i el d ' alta direcció o d ' alta gestió d ' empresa . ~ ~ ~ Cal tenir en compte també les excepcions previstes , pel que fa al personal afectat , en els articles 1 i 2 de l ' Estatut dels treballadors i en les disposicions concordants .
Español: El presente Convenio colectivo sindical de empresa afectará a todo el personal de Industrial Flexo , SL , en su centro de trabajo de Sant Just Desvern ( Barcelona ) , salvo al que desempeñe el cargo de consejero o de alta dirección o de alta gestión de empresa y a las excepciones hechas de aquél ya previsto en los artículos 1 y 2 del Estatuto de los trabajadores y disposiciones concordantes .
Català: L ' entrada en vigor es produeix l ' endemà de la seva firma , per bé que els endarreriments s ' han d ' abonar , si escau , amb una demora mínima d ' 1 mes .
Español: La entrada en vigor se producirá al día siguiente de su firma , si bien los atrasos se abonarán , en su caso , con una demora mínima de 1 mes .
Català: El Conveni té una durada de 4 anys . ~ ~ ~ Per tant , els seus efectes econòmics s ' han de retrotraure a l ' 1 de gener de 2002 , 2003 , 2004 i 2005 , respectivament .
Español: Los efectos económicos , al ser un Convenio cuya duración es de 4 años , se retrotraerán al 1 de enero de 2002 , 2003 , 2004 y 2005 respectivamente .
Català: La durada d ' aquest Conveni és de 4 anys , de l ' 1 de gener de 2002 al 31 de desembre de 2005 , i es pot prorrogar , per reconducció tàcita , si a l ' acabament de la seva vigència no ha estat denunciat per cap de les parts amb una antelació mínima de 3 mesos , de conformitat amb les disposicions vigents en la matèria .
Español: La duración de este Convenio será de 4 años , contados desde el 1 de enero de 2002 al 31 de diciembre de 2005 , pudiéndose prorrogar , por tácita reconducción , si al término de su vigencia no hubiese sido denunciado por ninguna de las partes con una antelación mínima de 3 meses , conforme a las disposiciones vigentes en la materia .
Català: La denúncia proposant-ne la rescissió o la revisió l ' ha d ' efectuar qualsevol de les parts , amb una antelació de 3 mesos al seu venciment o al de qualsevol de les seves pròrrogues , de la manera con estigui establert legalment en el moment de què es tracti .
Español: La denuncia proponiendo la rescisión o revisión deberá efectuarse , por cualquiera de las partes , con la antelación de 3 meses a su vencimiento o a cualquiera de sus prórrogas , en la forma en que esté dispuesto legalmente en el momento que se trate .
Català: Si , per disposició legal posterior , s ' altera alguna de les estipulacions , o si la jurisdicció laboral declara nul el present Conveni , aquest queda sense eficàcia pràctica ni efecte , o , en conseqüència , se n ' ha de reconsiderar el contingut .
Español: Si , por disposición legal posterior , se alterase alguna de las estipulaciones o porque la jurisdicción laboral declarase nulo el presente Convenio , éste quedaría sin eficacia práctica ni efecto , debiendo , en consecuencia , reconsiderarse su contenido .
Català: Cal respectar , a títol individual , les condicions personals que , amb caràcter global , siguin superiors a les establertes en aquest Conveni , considerades en conjunt i en còmput anual , incloses les condicions salarials anteriors .
Español: Se respetarán a título individual las condiciones personales que , con carácter global , fueran superiores a las establecidas en el presente Convenio , consideradas en su conjunto y en cómputo anual , incluidas las condiciones salariales anteriores .
Català: Totes dues parts acorden considerar com a menor àmbit d ' aplicació el del centre de treball situat a Blasco de Garay , 5-7 , de Sant Just Desvern .
Español: Ambas partes acuerdan considerar como menor ámbito de aplicación el del centro de trabajo en Blasco de Garay , 5-7 de Sant Just Desvern .
Català: Atenent la naturalesa del Conveni , les disposicions legals futures que impliquin una variació en tots o en alguns dels conceptes retributius existents , o per la creació d ' altres nous , només tenen eficàcia pràctica si , considerades i sumades globalment a les vigents amb anterioritat al Conveni , en superen el nivell total en còmput anual .
Español: Habida cuenta de la naturaleza del Convenio , las disposiciones legales futuras que impliquen variación en todos o en algunos de los conceptos retributivos existentes , o por la creación de otros nuevos , únicamente tendrán eficacia práctica si , globalmente consideradas y sumadas a las vigentes con anterioridad al Convenio , superan el nivel total de éste en cómputo anual .
Català: Per tant , en cas de concurrència en el temps del present Conveni col · lectiu amb un altre d ' àmbit superior , o amb disposicions legals que en còmput anual siguin superiors , s ' ha de reconèixer la facultat dels treballadors a adherir-s ' hi , si ho consideren convenient .
Español: Por tanto , en caso de concurrencia en el tiempo del presente Convenio colectivo con otro de ámbito superior , o con disposiciones legales que en cómputo anual fueran superiores , se reconoce la facultad de los trabajadores a adherirse al mismo si lo estimaran conveniente .
Català: Les condicions pactades es compensen totalment amb les que regien anteriorment al Conveni per imperatiu legal , jurisprudencial , contenciós o administratiu , conveni sindical , pacte de qualsevol classe , contracte individual , usos i costums locals , comarcals , regionals o per qualsevol altra causa .
Español: Las condiciones pactadas son compensables en su totalidad con las que rigieran anteriormente al Convenio por imperativo legal , jurisprudencial , contencioso o administrativo , convenio sindical , pacto de cualquier clase , contrato individual , usos y costumbres locales , comarcales , regionales o por cualquier otra causa .
Català: L ' organització pràctica de la feina , amb subjecció al que es prescriu en aquest Conveni i a la legislació vigent , és facultat i responsabilitat de la Direcció de l ' empresa .
Español: La organización práctica del trabajo , con sujeción a lo prescrito en este Convenio y en la legislación vigente , es facultad y responsabilidad de la Dirección de la empresa .
Català: Sens perjudici de la facultat al · ludida en el paràgraf primer , els representants dels treballadors han d ' exercir funcions d ' orientació , proposta , emissió d ' informes , etc . , en tot allò referent a l ' organització i la racionalització de la feina , d ' acord amb la legislació vigent .
Español: Sin merma de la facultad aludida en el párrafo primero , los representantes de los trabajadores tendrán funciones de orientación , propuesta , emisión de informes , etc. ~~~ en lo relacionado con la organización y racionalización del trabajo , de acuerdo con la legislación vigente .
Català: Adjudicació dels elements necessaris ( màquines o tasques específiques ) perquè el treballador pugui assolir , com a mínim , les activitats a què es refereix el número anterior .
Español: Adjudicación de los elementos necesarios ( máquinas o tareas específicas ) para que el trabajador pueda alcanzar , como mínimo , las actividades a que se refiere el número anterior .
Català: La vigilància , atenció i neteja de la maquinària encomanada , tenint en compte , en tot cas , la determinació de les quantitats de treball i l ' activitat a rendiment normal .
Español: La vigilancia , atención y limpieza de la maquinaria encomendada , teniéndose en cuenta en todo caso la determinación de las cantidades de trabajo y la actividad a rendimiento normal .
Català: Si , a conseqüència de la implantació d ' un sistema de rendiments i incentius en una o diverses de les seccions que componen la fabricació , un treballador ha d ' efectuar una quantitat o qualitat de treball superior a l ' activitat normal de la seva càrrega de treball per home i hora , ha de percebre un increment del 25 % del seu salari base , com a mínim , tret dels que ja s ' hagin implantat .
Español: Si , por motivo de la implantación de un sistema de rendimientos e incentivos en una o varias de las secciones que componen la fabricación , alguno debiese realizar una cantidad o calidad de trabajo superior a la actividad normal de su carga de trabajo por hombre y hora , deberá percibir un incremento del 25 % de su salario base , como mínimo , a excepción de los ya implantados .
Català: Realitzar , durant el període d ' organització de la feina , modificacions i mètodes , tarifa , distribució del personal , canvi de funcions i variacions tècniques de màquines i material , sobretot si , pel que fa a aquestes últimes , cal obtenir i buscar un estudi comparatiu .
Español: La realización , durante el período de organización del trabajo , de modificaciones y métodos , tarifa , distribución del personal , cambio de funciones y variaciones técnicas de máquinas y material , sobre todo cuando , respecto a estas últimas , se trate de obtener y buscar un estudio comparativo .
Català: A aquest efecte , el treballador ha de conservar , independentment dels rendiments que aconsegueixi amb els nous valors de temps , la mesura de les percepcions que hagi obtingut en les 12 setmanes anteriors a l ' inici de la prova .
Español: A estos efectos , el trabajador conservará , independientemente de los rendimientos que consiga con los nuevos valores de tiempos , la medida de las percepciones que hubiera obtenido en las 12 semanas anteriores a la iniciación de la prueba .
Català: Si , durant el període de modificació , el treballador o els treballadors afectats obtenen rendiments superiors al normal , se ' ls ha de retribuir d ' acord amb les tarifes que , en previsió d ' aquest esdeveniment , s ' estableixin . ~ ~ ~ En qualsevol cas , se ' ls ha de remunerar amb el total de les quantitats que calgui percebre per aquest concepte d ' increment de rendiment , una vegada aprovades les tarifes corresponents .
Español: Si , durante el período de modificación , el trabajador o trabajadores afectados obtuvieran rendimientos superiores al normal , serán retribuidos de acuerdo con las tarifas que en previsión de tal evento se estableciesen , debiendo en cualquier caso remunerárseles con el total de las cantidades a percibir por dicho concepto de incremento de rendimiento , una vez aprobadas las correspondientes tarifas .
Català: Si les tarifes a què es refereixen els 2 paràgrafs anteriors no s ' arriben a establir definitivament , cal abonar l ' activitat superior proporcionalment al que excedeixi de l ' activitat normal .
Español: En el caso de que las tarifas a que se refieren los 2 párrafos anteriores no llegasen a establecerse definitivamente , se abonará la actividad superior , proporcionalmente a lo que excede de la actividad normal .
Català: L ' adaptació de les càrregues de treball , rendiment i tarifes a les noves condicions que resultin d ' aplicar el canvi d ' un determinat mètode operatori , procés de fabricació , canvi de matèria , maquinària o qualsevol altra condició tècnica del procés de què es tracti .
Español: La adaptación de las cargas de trabajo , rendimiento y tarifas a las nuevas condiciones que resulten de aplicar el cambio de un determinado método operatorio , proceso de fabricación , cambio de materia , maquinaria o cualquier otra condición técnica del proceso de que se trate .
Català: L ' establiment de fórmules clares i senzilles per a l ' obtenció dels càlculs de retribucions que corresponen a tots i cadascun dels treballadors afectats , de manera que , en sigui quina en sigui la categoria i la classificació professional , la puguin comprendre amb facilitat .
Español: La fijación de fórmulas claras y sencillas para la obtención de los cálculos de retribuciones que corresponden a todos y cada uno de los trabajadores afectados , de forma y manera que , sea cual fuere la categoría y clasificación profesional de los mismos , puedan comprenderla con facilidad .
Català: Totes dues parts , conscients de la necessitat de millorar el sistema productiu en nom d ' una incidència i una competitivitat més grans en el mercat , coincideixen a assenyalar alguns nivells mitjançant els quals es pot millorar el sistema productiu .
Español: Ambas partes , conscientes de la necesidad de mejorar el sistema productivo en aras de una mayor incidencia y competitividad del mercado , coinciden en señalar algunos niveles a través de los cuales se puede mejorar el sistema productivo .
Català: L ' empresa , amb caràcter previ a l ' adquisició de la nova tecnologia i els nous processos industrials , ha d ' informar el Comitè d ' Empresa de les característiques tècniques dels béns que pensi adquirir , els objectius de producció que es pretenen assolir i les repercussions sobre l ' ocupació , el medi ambient i salut .
Español: La empresa , con carácter previo a la adquisición de la nueva tecnología y nuevos procesos industriales , informará al Comité de Empresa de las características técnicas de los bienes a adquirir , objetivos de producción que se pretenden alcanzar , repercusiones sobre el empleo , medio ambiente y salud .
Català: Igualment , ha d ' informar del grau de formació exigible al nou lloc de treball creat o a l ' afectat per les innovacions tecnològiques , i ha d ' establir tècnicament , si cal , i previ comentari amb el Comitè d ' Empresa , la formació adequada per desenvolupar les funcions encomanades .
Español: Igualmente , informará del grado de formación exigible al nuevo puesto de trabajo creado o al afectado por las innovaciones tecnológicas , arbitrando técnicamente , en caso necesario y previo comentario con el Comité de Empresa , la formación adecuada para desarrollar las funciones encomendadas .
Català: L ' empresa i el Comitè han de procedir a reclassificar els treballadors afectats , a fi i efecte d ' adaptar la categoria professional als nous coneixements i aptituds professionals adquirits segons el que s ' estableix en el present Conveni .
Español: Empresa y Comité procederán a reclasificar a los trabajadores afectados , con el fin de adaptar la categoría profesional a los nuevos conocimientos y aptitudes profesionales adquiridos a tenor de lo establecido en el presente Convenio .
Català: De la mateixa manera , la Direcció pot , per ella mateixa o mitjançant organitzacions externes , impartir la formació al personal que consideri necessari , i es compromet a pagar tots els emoluments fixos de les persones que calgui formar , i també a suportar el cost del curs que això origini . ~ ~ ~ Per aquest motiu pot exigir un aprofitament útil en l ' esmentada formació i en la seva aplicació posterior a l ' empresa .
Español: De la misma forma , la Dirección podrá , en su seno o mediante organizaciones externas , realizar la formación al personal que crea necesario , obligándose al pago de todos los emolumentos fijos de las personas a formar , así como a soportar el coste del curso que ello origine , exigiendo por ello un aprovechamiento útil en la citada formación y posterior aplicación en la empresa .
Català: Comprovació que tots els mitjans , estris i instal · lacions compleixen els requisits necessaris de funcionament i de màxim aprofitament ( aspectes ergonòmics i de seguretat i higiene a la feina ) .
Español: Comprobación de que todos los medios , útiles e instalaciones cumplen los requisitos necesarios de funcionamiento y de máximo aprovechamiento ( aspectos ergonómicos y de seguridad e higiene en el trabajo ) .
Català: L ' empresa ha de facilitar al Comitè d ' Empresa informació sobre els mètodes i els temps , i també sobre altres qüestions d ' organització de la feina i plans de producció que suposin canvis de mètodes i / o temps .
Español: La empresa facilitará al Comité de Empresa información acerca de los métodos y tiempos , así como otras cuestiones de organización del trabajo y planes de producción que supongan cambios de métodos y/ o tiempos .
Català: Per a l ' establiment d ' un sistema de rendiment o organització sobre la base de prima o incentiu , la fixació de l ' activitat normal i òptima i el canvi de mètodes de treball és preceptiu l ' informe al Comitè d ' Empresa . ~ ~ ~ Aquest informe s ' ha de presentar 15 dies abans de la implantació dels nous sistemes .
Español: Para el establecimiento de un sistema de rendimiento u organización en base a prima o incentivo , la fijación de la actividad normal y óptima y el cambio de métodos de trabajo , será preceptivo el informe al Comité de Empresa , informe que deberá ser presentado 15 días antes de la implantación de los nuevos sistemas .
Català: Una vegada finalitzat el període d ' experimentació , i en el termini màxim de 15 dies , cal presentar l ' informe raonat , en el qual s ' hi ha d ' expressar la conformitat o el desacord del Comitè d ' Empresa . ~ ~ ~ Aquest , per al seu assessorament , pot demanar informes i comprovacions dels sistemes per part dels tècnics o experts que consideri oportuns .
Español: Finalizado el período de experimentación , y en el plazo máximo de 15 días , será preceptivo el informe razonado , expresando la conformidad o el desacuerdo del Comité de Empresa , que , para su asesoramiento , podrá recabar informes y comprobaciones de los sistemas por parte de los técnicos o expertos que crea oportunos .
Català: En el termini de 10 dies després de rebre l ' escrit raonat del Comitè d ' Empresa , l ' empresa ha de decidir sobre la implantació definitiva del nou sistema de control de la feina i incentius , sens perjudici que aquest presenti reclamació davant l ' organisme laboral competent .
Español: En el plazo de 10 días después de recibir el escrito razonado del Comité de Empresa , la empresa decidirá sobre la implantación definitiva del nuevo sistema de control de trabajo e incentivos , sin perjuicio de que éste presente reclamación ante el organismo laboral competente .
Català: A iniciativa de l ' empresa , es pot establir el complement salarial per quantitat o qualitat de treball , consistent en tasques , primes o qualsevol altre incentiu que el treballador hagi de percebre d ' acord amb una qualitat o una major quantitat de treball . ~ ~ ~ Aquest complement pot anar acompanyat o no d ' un sistema de retribució per rendiment , i ha de representar , per a un treballador normal amb un rendiment correcte , un increment del 25 % , com a mínim , del seu salari base , tret dels que ja hi ha implantats .
Español: A iniciativa de la empresa , podrá establecerse el complemento salarial por cantidad o calidad de trabajo , consistente en tareas , primas o cualesquiera otros incentivos que el trabajador deba percibir por razón de una calidad o una mayor cantidad de trabajo , vayan o no unidos a un sistema de retribución por rendimiento , y que habrán de representar , para un trabajador normal con rendimiento correcto , un incremento del 25 % como mínimo de su salario base , a excepción de los ya implantados .
Català: El treballador ha d ' acceptar aquests mètodes de treball , si les exigències de fabricació ho aconsellen . ~ ~ ~ Si un treballador no està d ' acord amb aquest sistema pot recórrer contra el seu establiment davant l ' autoritat legal competent , sense que per aquesta circumstància es deixi d ' aplicar el sistema de treball mentre no es resol aquesta .
Español: Será preceptiva para el trabajador la aceptación de tales métodos de trabajo siempre que las exigencias de fabricación lo aconsejen , pudiendo el trabajador disconforme con este sistema recurrir contra su establecimiento ante la autoridad legal competente , sin que por esta circunstancia se deje de aplicar el sistema de trabajo hasta tanto no resuelva ésta .
Català: Una vegada el treballador ha assolit el rendiment màxim , no se li pot exigir que el superi , però , si el supera , no pot , a partir de llavors , reduir voluntàriament i reiteradament aquest rendiment superior obtingut .
Español: Una vez que el trabajador ha alcanzado el rendimiento máximo , no puede exigírsele que lo supere , pero , si lo supera , no puede aquél reducir voluntaria y reiteradamente este mayor rendimiento obtenido .
Català: L ' empresa ha d ' establir un sistema de remuneració amb incentiu a la mà d ' obra indirecta , si està establert per a la mà d ' obra directa , i si aquest fet determina que s ' ha d ' efectuar una quantitat de treball superior a l ' activitat normal de la seva càrrega de treball per home i hora .
Español: La empresa deberá establecer un sistema de remuneración con incentivo a la mano de obra indirecta , cuando se halle establecido para la mano de obra directa , si este hecho determinase que debería realizarse una cantidad de trabajo superior a la actividad normal de su carga de trabajo por hombre y hora .
Català: Si qualsevol dels treballadors remunerats a preu fet o a prima no dóna el rendiment establert per causes imputables a l ' empresa , malgrat aplicar la tècnica , l ' activitat i la diligència necessàries , el treballador té dret al salari que s ' hagi previst , o , si no , al mínim establert en paràgrafs anteriors .
Español: Si cualquiera de los trabajadores remunerados a destajo o prima no diera el rendimiento debido por causas imputables a la empresa , a pesar de aplicar la técnica , actividad y diligencias necesarias , tendrá derecho al salario que se hubiese previsto o , en otro caso , al mínimo establecido en párrafos anteriores .
Català: Si les causes motivadores de la disminució del rendiment són accidentals i no s ' estenen a tota la jornada , només s ' ha de compensar l ' obrer el temps que duri la disminució .
Español: Si las causas motivadoras de la disminución del rendimiento fueran accidentales y no se extendieran a toda la jornada , se deberá solamente compensar al obrero el tiempo que dure la disminución .
Català: Si per motius ben demostrats i no imputables a descurança o negligència de l ' empresa , però independents de la voluntat del treballador ( falta de corrent , avaria de les màquines , espera de força o materials , etc .
Español: Cuando por motivos bien probados , no imputables a descuido o negligencia de la empresa pero independientes de la voluntad del trabajador ( falta de corriente , avería de las máquinas , espera de fuerza o materiales , etc.
Català: Aquest ritme es pot mantenir fàcilment un dia rere l ' altre sense una excessiva fatiga física i mental , i es caracteritza pel fet d ' efectuar un esforç constant i raonable .
Español: Este ritmo puede mantenerse fácilmente un día tras otro , sin excesiva fatiga física y mental , y se caracteriza por la realización de un esfuerzo constante y razonable .
Català: El rendiment normal , i , per tant , la producció normal , són els exigits en aquest Conveni , i l ' empresa els pot determinar en qualsevol moment , sense que el fet de no fer-ho signifiqui ni es pugui interpretar com a una renúncia d ' aquest dret .
Español: El rendimiento normal , y por consiguiente la producción normal , son los exigidos en el presente Convenio y la empresa podrá determinarlos en cualquier momento , sin que no hacerlo signifique ni pueda interpretarse como dejación de este derecho .
Català: L ' empresa pot revisar el sistema de primes que té establert si les quantitats de treball a activitat òptima ultrapassen un 40 % , i les pot substituir per les que corresponguin correctament a l ' activitat mínima .
Español: La empresa podrá revisar el sistema de primas que tiene establecido cuando las cantidades de trabajo a actividad óptima excedan de un 40 % , para las que correctamente correspondan con la actividad mínima .
Català: Si , per una manca generalitzada de fluid elèctric , l ' empresa decideix que part del personal no es desplaci al centre de treball , als afectats , per una sola vegada l ' any , se ' ls ha d ' abonar el dia que no s ' hagi treballat a raó de tots els conceptes fixos , sense l ' obligació posterior de recuperar aquest dia no treballat .
Español: Si , por falta de fluido eléctrico generalizada , la empresa decidiese que parte del personal no se desplace al centro de trabajo , a los afectados , y por 1 sola vez al año , se les abonaría el día dejado de trabajar a razón de todos los conceptos fijos , sin la obligación posterior de recuperar ese día no trabajado .
Català: El treballador contractat per un temps determinat ha de gaudir dels mateixos drets i d ' igualtat de tracte en les relacions laborals que els altres treballadors de la plantilla , exceptuant les limitacions que es derivin de la naturalesa i durada del seu contracte .
Español: El trabajador contratado por tiempo determinado tendrá los mismos derechos e igualdad de trato en las relaciones laborales que los demás trabajadores de la plantilla , salvo las limitaciones que se deriven de la naturaleza y duración de su contrato .
Català: Els contractes de durada determinada per circumstàncies del mercat , acumulacions de tasques o excés de comandes poden tenir una durada màxima de 12 mesos , dintre d ' un període de 18 mesos , a comptar del moment en què es produeixin aquestes causes .
Español: Los contratos de duración determinada por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos podrán tener una duración máxima de 12 meses , dentro de un período de 18 meses contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas .
Català: En aplicació de l ' article 15.7 de l ' Estatut dels treballadors l ' empresa ha d ' informar els treballadors amb contractes de durada determinada , inclosos els contractes formatius , sobre l ' existència de llocs de treball vacants , a fi de garantir les mateixes oportunitats d ' accedir a llocs permanents que els altres treballadors .
Español: En aplicación del artículo 15.7 del Estatuto de los trabajadores la empresa deberá informar a los trabajadores con contratos de duración determinada , incluidos los contratos formativos , sobre la existencia de puestos de trabajo vacantes , a fin de garantizar las mismas oportunidades de acceder a puestos permanentes que los demás trabajadores .
Català: Si , en l ' àmbit de Catalunya , es pacta un acord marc entre empresaris i centrals sindicals majoritàries en el qual es reguli el contracte per al foment de la contractació estable , on s ' hi regulen les causes objectives , s ' ha d ' adequar , mitjançant la Comissió Paritària , l ' acord adoptat a Industrial Flexo , SL , que ha de regir quan les parts el firmin .
Español: Cuando , a nivel de Cataluña , se pacte el acuerdo marco entre empresarios y centrales sindicales mayoritarias donde quede regulado el contrato para el fomento de la contratación estable , donde se regulen las causas objetivas , se adecuará , por medio de la Comisión Paritaria , el acuerdo adaptado a Industrial Flexo , SL , que regirá cuando las partes lo firmen .
Català: Als efectes de control , l ' empresa ha de facilitar al Comitè d ' Empresa el nombre d ' hores efectuades amb aquesta modalitat , i no es poden fer més de 3.616 hores anuals en el seu conjunt .
Español: A los efectos de control , la empresa facilitará al Comité de Empresa el número de horas efectuadas con esta modalidad , no pudiendo efectuarse más de 3.616 horas anuales en su conjunto .
Català: L ' empresa , a fi i efecte de potenciar les modalitats de contractació previstes per la llei i evitar al màxim la utilització de formes de contractació externes , particularment les empreses de treball temporal , acorda crear un contracte d ' obra o servei determinat , segons el que preveu l ' article 15.1 de l ' Estatut dels treballadors i el Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual se n ' aprova el text refós .
Español: A fin de potenciar por la empresa las modalidades de contratación previstas por la ley y evitar al máximo la utilización de formas de contratación externas a la empresa , particularmente las empresas de trabajo temporal , se acuerda crear un contrato de obra o servicio determinado , según lo previsto por el artículo 15.1 del Estatuto de los trabajadores y Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido .
Català: Aquesta modalitat de contracte pot cobrir totes les tasques o feines suficientment diferenciades , pel volum addicional de treball que representen , i que , limitades en el temps i amb durada previsible , estiguin directament o col · lateralment relacionades amb el procés productiu de l ' empresa .
Español: Dicha modalidad de contrato podrá cubrir todas aquellas tareas o trabajos , suficientemente diferenciados por el volumen adicional de trabajo que representan , que , limitados en el tiempo y cuya duración pueda preverse , estén directa o colateralmente relacionados con el proceso productivo de la empresa .
Català: Abans de la utilització d ' aquesta modalitat contractual , l ' empresa ha de comunicar als representants dels treballadors la causa objecte del contracte , i també les seves condicions de treball , i ha d ' especificar el nombre de treballadors afectats , els grups professionals o la categoria que calgui assignar i la durada prevista .
Español: Previamente a la utilización de esta modalidad contractual , la empresa dará cuenta a los representantes de los trabajadores de la causa objeto del contrato , así como de las condiciones de trabajo de los mismos , especificando el número de trabajadores afectados , grupos profesionales o categoría a asignar y duración prevista .
Català: El contracte de treball s ' entén efectuat a temps parcial quan s ' hagi acordat la prestació de serveis durant un nombre d ' hores al dia , a la setmana , al mes o a l ' any , inferior a la jornada de temps complet que regeix a l ' empresa , per a la realització de treball fixos i periòdics dins del volum normal de l ' activitat de l ' empresa .
Español: El contrato de trabajo se entenderá celebrado a tiempo parcial cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día , a la semana , al mes o al año , inferior a la jornada de tiempo completo que rija en la empresa , para la realización de trabajos fijos y periódicos dentro del volumen normal de actividad de la empresa .
Català: El contracte a temps parcial ha de formalitzar-se necessàriament per escrit , i hi ha de constar el nombre ordinari d ' hores de feina al dia , a la setmana , al mes o a l ' any , així com la seva distribució diària o setmanal o mensual o anual , llevat que la distribució del tremps de treball per als treballadors amb contracte a temps parcial estigui acordada a l ' empresa amb els representants dels treballadors .
Español: El contrato a tiempo parcial deberá formalizarse necesariamente por escrito , debiendo constar en él el número ordinario de horas de trabajo al día , a la semana , al mes o al año , así como su distribución diaria o semanal o mensual o anual , salvo que la distribución del tiempo de trabajo para los trabajadores con contrato a tiempo parcial esté acordada en la empresa con los representantes de los trabajadores .
Català: Els treballadors contractats a temps parcial tenen els mateixos drets i igualtat de tracte en les relacions laborals que els altres treballadors de plantilla , llevat les limitacions que es derivin de la naturalesa del seu contracte .
Español: Los trabajadores contratados a tiempo parcial tendrán los mismos derechos e igualdad de trato en las relaciones laborales que los demás trabajadores de la plantilla , salvo las limitaciones que se deriven de la naturaleza de su contrato .
Català: Els treballadors contractats a temps parcial han de gaudir dels abonaments de despeses de menjador , transport , etc . , en la mateixa manera que la resta de la plantilla , i se ' ls por compensar en metàl · lic si així s ' acorda .
Español: Los trabajadores contratados a tiempo parcial disfrutarán de los suplidos de comedor , transporte , etc. ~~~ en la misma forma que el resto de la plantilla , pudiendo serles compensados en metálico si así se acordase .
Català: Per acord entre l ' empresa i els representants dels treballadors , pot ampliar-se el nombre d ' hores complementàries previst per a aquesta modalitat contractual fins a un 50 % de les hores ordinàries objecte del contracte .
Español: Por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores , podrá ampliarse el número de horas complementarias previsto para esta modalidad contractual hasta un 50 % de las horas ordinarias objeto del contrato .
Català: Els treballadors amb contracte a temps parcial poden optar a passar a exercir la seva activitat a jornada completa quan així ho permeti l ' organització del treball i de la producció de l ' empresa , i tenen preferència per cobrir vacants a jornada completa .
Español: Los trabajadores con contrato a tiempo parcial podrán optar a pasar a desarrollar su actividad a jornada completa cuando así lo permita la organización del trabajo y de la producción de la empresa , y tendrán preferencia para cubrir vacantes a jornada completa .
Català: La inclusió en aquest Conveni d ' aquestes tipologies de contractació en cap cas no es pot entendre com una limitació de les modalitats presents o que en un futur es puguin establir per normativa legal .
Español: La inclusión en este Convenio de estas tipologías de contratación no podrá entenderse , en ningún caso , como una limitación a las modalidades presentes o que en un futuro pudieran establecerse por normativa legal .
Català: L ' ingrés dels treballadors fixos s ' ha d ' ajustar a les normes legals generals sobre col · locació i a les especials per a treballadors d ' edat madura , minusvàlids , caps de família nombrosa , etc .
Español: El ingreso de los trabajadores fijos se ajustará a las normas legales generales sobre colocación y a las especiales para trabajadores de edad madura , minusválidos , cabezas de familia numerosa , etc.
Català: L ' empresari ha de comunicar al Comitè d ' Empresa el lloc o els llocs de treball que pensa cobrir , les condicions que han de reunir els aspirants i les característiques de les proves de selecció .
Español: El empresario comunicará al Comité de Empresa el o los puestos de trabajo que piensa cubrir , las condiciones que deban reunir los aspirantes y las características de las pruebas de selección .
Català: Se suprimeix el subgrup de professionals d ' activitats complementàries , i es refon , a qualsevol efecte , en el de professionals de la indústria , segons la taula d ' equiparació següent :
Español: El subgrupo de profesionales de actividades complementarias se suprime , refundiéndose a todos los efectos en el de profesionales de la industria , según la siguiente tabla de equiparaciones :
Català: Així mateix , aquest subgrup de professionals de la indústria es complementa amb la inclusió de la categoria professional de cap d ' equip , el qual , com a oficial de 1a , té com a funció , al capdavant d ' un grup d ' operaris , treballar , vigilar i encarregar-se de l ' assistència , la realització i la disposició d ' aquests .
Español: Asimismo , se complementa dicho subgrupo de profesionales de la industria con la inclusión de la categoría profesional de jefe de equipo , quien , como oficial de primera , tendrá como función , al frente de un grupo de operarios , trabajar , vigilar y cuidar de la asistencia , realización y disposición de los mismos .
Català: Les categories especificades anteriorment en els capítols a ) i b ) tenen caràcter enunciatiu , i no impliquen l ' obligació de tenir-les proveïdes totes si la necessitat i el volum de la indústria no ho requereixen .
Español: Las categorías especificadas anteriormente en los capítulos a ) y b ) tienen carácter enunciativo y no implican la obligación de tener provistas todas ellas si la necesidad y el volumen de la industria no lo requieren .
Català: Calandrista que , sense treballar en tots els tipus de calandres , fa , no obstant això , feines variades com ara , per exemple , calandratge , gravat de bandeletes , pisos , punteres , etc .
Español: Calandrista que , sin trabajar en todos los tipos de calandra , hace sin embargo trabajos variados como , por ejemplo , calandraje , grabado de bandeletas , pisos , punteras , etc.
Català: L ' objecte del contracte d ' aprenentatge és dotar l ' aprenent dels coneixements teoricopràctics suficients per assolir , en els terminis fixats , la categoria corresponent .
Español: El objeto del contrato de aprendizaje será el de dotar al aprendiz de aquellos conocimientos teórico-prácticos suficientes para alcanzar , en los plazos fijados , la categoría correspondiente .
Català: La formació teòrica pot ser interna o externa ; aquesta s ' ha d ' efectuar en funció dels programes de centres reconeguts que s ' adaptin a l ' objecte dels estudis requerits o bé impartits per la mateixa empresa .
Español: La formación teórica tanto puede ser interna como externa ; ésta irá en función de los programas de centros reconocidos que se adapten al objeto de los estudios requeridos o bien impartidos por la propia empresa .
Català: A títol d ' exemple , l ' aprenentatge en el nostre esquema d ' organització s ' estableix en :
Español: A título de ejemplo , el aprendizaje en nuestro esquema de organización se establece en : extrusores , prensistas , acodadores , cilindristas , electricistas , administrativos , oficinas técnicas , informáticos , mecánicos de mantenimiento , hileristas .
Català: Es fixa en 3 anys , llevat per als casos de contractes amb edat superior a 20 anys , cas en el qual la durada del contracte d ' aprenentatge és de 2 anys .
Español: Se fija en 3 años , salvo para los casos de contratados con edad superior a 20 años , en cuyo caso la duración del contrato de aprendizaje será de 2 años .
Català: Pel que fa als llocs de premsistes , colzadors i cilindristes , l ' edat mínima d ' incorporació és els 18 anys i el període d ' aprenentatge és com a màxim de 2 anys .
Español: Con respecto a los puestos de prensistas , acodadores y cilindristas , la edad mínima de incorporación será de 18 años y el período de aprendizaje será como máximo de 2 años .
Català: Per al cas dels extrusors , als 18 mesos , o els premsistes , colzadors i cilindristes , als 12 mesos , obtenen un nivell de destresa , coneixements i aprenentatge suficientment acreditats en relació amb les exigències del lloc de treball concret , aquests han d ' obtenir la categoria corresponent .
Español: Para el caso de que los extrusores a los 18 meses , o los prensistas , acodadores y cilindristas a los 12 meses , obtuviesen un nivel de destreza , conocimientos y aprendizaje suficientemente acreditados con respecto a las exigencias del puesto de trabajo concreto , éstos obtendrían la categoría correspondiente .
Català: En matèria de reclamacions de classificació professional , i sens perjudici del sotmetiment general a les disposicions vigents , els representants legals han d ' estudiar , conjuntament amb l ' empresa , les reclamacions a què hi hagi lloc .
Español: En materia de reclamaciones de clasificación profesional , y sin perjuicio del sometimiento general a las disposiciones vigentes , los representantes legales estudiarán , conjuntamente con la empresa , las reclamaciones a que hubiese lugar .
Català: La situació d ' incapacitat temporal que afecti el treballador durant el període de prova no n ' interromp el còmput , que s ' ha de reprendre a partir de la data de la incorporació efectiva a la feina .
Español: La situación de incapacidad temporal que afecte al trabajador durante el período de prueba no interrumpe el cómputo del mismo , que se reanudará a partir de la fecha de la incorporación efectiva al trabajo .
Català: Les categories professionals que impliquin funcions de comandament o confiança , com ara les dels tècnics titulats , contramestre , capatàs , cap d ' organització de 1a , cap de processament de dades , cap d ' explotació , cap de 1a administratiu , cap de vendes , propaganda i / o publicitat , inspector , delegat , conserge cobrador i guarda jurat , han de ser de lliure designació per part de l ' empresa .
Español: Las categorías profesionales que impliquen funciones de mando o confianza , tales como las de técnicos titulados , contramaestre , capataz , jefe de organización de primera , jefe de proceso de datos , jefe de explotación , jefe de primera administrativo , jefe de ventas , propaganda y/ o publicidad , inspector , delegado , conserje cobrador y guarda jurado , serán de libre designación por la empresa .