Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les tasques professionals de cada categoria s ' han de considerar amb un caràcter indicatiu ; són descriptives de la funció general i es complementen amb tots els treballs i les operacions que l ' empresa ordena dins les pròpies comeses de la seva competència professional .
Español: Las tareas profesionales de cada categoría han de considerarse con carácter enunciativo y descriptivo de la función general y se complementan con todos aquellos trabajos y operaciones que , dentro de los propios cometidos de su competencia profesional , ordena la empresa .
Català: Auxiliar administratiu : amb la capacitat i els coneixements suficients , dedica la seva activitat a operacions administratives , tècniques o de serveis de caràcter elemental i , en general , a les purament mecàniques i / o d ' atenció al públic .
Español: Auxiliar administrativo : en posesión de la capacidad y los conocimientos suficientes , dedica su actividad a operaciones administrativas , técnicas o de servicios de carácter elemental y , en general , puramente mecánicas y/ o de atención al público .
Català: b ) Caps intermedis : es troben en aquest grup professional les persones a qui s ' assigna el comandament directe dels serveis o de les activitats i que adopten les mesures oportunes per a l ' ordenament degut i l ' exercici degut dels serveis .
Español: Se encuentran en este grupo profesional las personas a las cuales se asigna el mando directo de los servicios o actividades , adoptando las medidas oportunas para el debido ordenamiento y ejercicio de los servicios .
Català: Tenen suficient capacitat per realitzar correctament les ordres rebudes dels seus superiors i són responsables del manteniment de la disciplina dels serveis al seu càrrec i del compliment de les disposicions que es refereixen a la seguretat laboral .
Español: Tienen suficiente capacidad para realizar correctamente las órdenes recibidas de sus superiores y son responsables del mantenimiento de la disciplina de los servicios a su cargo y del cumplimiento de las disposiciones que se refieren a la seguridad laboral .
Català: Encarregat general : té els coneixements i la capacitat de tipus tècnic i professional exigits ; habitualment sota la direcció del gerent , supervisa l ' execució de les tasques i pren les mesures oportunes perquè aquestes es desenvolupin correctament i per assegurar el manteniment dels rendiments previstos .
Español: Encargado general : está en posesión de los conocimientos y capacidad exigidos de tipo técnico y profesional y , habitualmente bajo la dirección del gerente , supervisa la ejecución de las tareas tomando las medidas oportunas para el buen funcionamiento de los mismos y asegurar el mantenimiento de los rendimientos previstos .
Català: Encarregat de serveis : té els coneixements i la capacitat de tipus tècnic i professional exigits ; habitualment sota la direcció del gerent , supervisa l ' execució dels serveis i pren les mesures oportunes perquè aquests es desenvolupin correctament i per assegurar el manteniment dels rendiments previstos .
Español: Encargado de servicios : está en posesión de los conocimientos y capacidad exigidos de tipo técnico y profesional y , habitualmente bajo la dirección del gerente , supervisa la ejecución de los servicios tomando las medidas oportunas para el buen funcionamiento de los mismos y asegurar el mantenimiento de los rendimientos previstos .
Català: Capatàs : té la capacitat exigida i té els coneixements suficients per al manteniment dels rendiments previstos i de la disciplina del personal , habitualment sota la dependència del superior immediat ; dirigeix i ordena els treballs del personal i en té cura .
Español: Capataz : está en posesión de la capacidad exigida y , habitualmente bajo la dependencia del superior inmediato , tiene los conocimientos suficientes para el mantenimiento de los rendimientos previstos y de la disciplina del personal , dirigiendo , vigilando y ordenando sus trabajos .
Català: Supervisor : té els coneixements i la capacitat de tipus tècnic i professional exigits ; habitualment sota la direcció del superior immediat , supervisa els treballs realitzats ; vetlla per la disciplina del personal encarregat de la neteja d ' edificis i en dirigeix i ordena els treballs .
Español: Supervisora : está en posesión de los conocimientos y capacidad exigidos de tipo técnico y profesional y , habitualmente bajo la dirección del superior inmediato , para la supervisión de los trabajos realizados y velar por la disciplina del personal encargado de la limpieza de edificios , dirigiendo y ordenando sus trabajos .
Català: Conductor de primera : en possessió del permís de conduir C o un d ' equivalent com a mínim , té assignades les tasques de conduir i realitzar treballs complementaris en els vehicles que ho exigeixen ; és responsable de fer correctament aquests treballs .
Español: Conductor de primera : en posesión del permiso de conducir C o equivalente , como mínimo , tiene asignadas tareas de conducir , operar y realizar trabajos complementarios de los vehículos que exigen esta condición , siendo responsables de la correcta operación de los mismos .
Català: Maquinista : en possessió del permís de conduir B1 , té al seu càrrec la conducció i la manipulació de les màquines dels serveis de neteja mecanitzada .
Español: Maquinista : en posesión del permiso de conducir B1 , tiene a su cargo la conducción y manipulación de máquinas de los servicios de limpieza mecanizada .
Català: Peó de viària : és el treballador major de 18 anys que es dedica a treballs que requereixen fonamentalment l ' aportació d ' esforç manual amb el grau de preparació necessari per a aquest .
Español: Peón viaria : trabajador mayor de 18 años que se dedica a trabajos que requieren fundamentalmente la aportación del esfuerzo manual con el grado de preparación necesario para el mismo .
Català: Especialista : té la capacitat exigida i té els coneixements suficients per desenvolupar una activitat especialitzada en un sistema de neteja específic , per exemple netejar vidres , polir ...
Español: Especialista : está en posesión de la capacidad exigida y tiene los conocimientos suficientes para desarrollar una actividad especializada en algún sistema de limpieza específico , como por ejemplo limpiadores de cristales , pulidores .
Català: Peó especialitzat : interpretant la definició d ' aquesta categoria establerta en l ' Ordenança laboral del sector de 15 de febrer de 1975 , s ' entén que aquest treballador , encara que manté les tasques pròpies de la categoria de netejador , realitza algun dels treballs més especialitzats sense un domini total .
Español: Peón especializado : interpretando la definición de esta categoría establecida en la Ordenanza laboral del sector de 15 de febrero de 1975 , se entiende que este trabajador , aunque mantiene las tareas propias de la categoría de limpiador/ a , realiza alguno de los trabajos más especializados , sin el total dominio de los mismos .
Català: Netejador : és el treballador major de 18 anys que es dedica a tasques de neteja d ' edificis , locals i tot tipus de dependències , amb l ' aportació d ' esforç manual i amb els coneixements requerits per netejar les diferents superfícies i els diferents tipus de locals .
Español: Limpiador/ a : trabajador/ a mayor de 18 años que se dedica a tareas de limpieza de edificios , locales y todo tipo de dependencias , con la aportación del esfuerzo manual y con los conocimientos requeridos para la limpieza de las diferentes superficies y tipos de locales .
Català: Porter : el seu treball consisteix a facilitar i controlar l ' accés al servei determinat i també vetllar per l ' estat de manteniment de les instal · lacions ; comunica al seu superior immediat qualsevol anomalia o deficiència .
Español: Portero : su trabajo consiste en facilitar y controlar el acceso al servicio determinado , así como velar por el estado de mantenimiento de las instalaciones , comunicando a su superior inmediato cualquier anomalía o deficiencia .
Català: L ' empresa , dins de les possibilitats que puguin sorgir en la seva organització , facilita la promoció dels operaris de plantilla que compleixen els requisits i les condicions que calen per ocupar els llocs que puguin quedar vacants de forma definitiva .
Español: La empresa , dentro de las posibilidades que puedan surgir en su organización , facilitará la promoción de aquellos operarios que , siendo ya de plantilla , reúnan los requisitos y condiciones que se precisen para ocupar otros puestos que pudieran quedar vacantes de forma definitiva .
Català: Tota promoció d ' aquest tipus no queda consolidada fins que hagi transcorregut un període de 4 mesos ( 3 mesos i mig el 2001 ) consecutius de desenvolupament de les noves funcions , dins dels quals l ' empresa pot retornar el promocionat al seu lloc anterior amb les mateixes condicions ( fins i tot econòmiques ) que tenia abans de ser promocionat .
Español: Toda promoción de este tipo no quedará consolidada hasta transcurrido un período de 4 meses ( 3 meses y medio en el 2001 ) consecutivos de desempeño de las nuevas funciones , dentro de las cuales , la empresa podrá retornar al promocionado a su puesto anterior , en las mismas condiciones ( incluso económicas ) en que venía desempeñando antes de ser promocionado .
Català: Quan la vacant pugui produir-se per jubilació d ' un conductor als 64 anys , cal atenir-se a l ' establert en la normativa legal , amb la finalitat de no perjudicar el treballador que es jubili en el reconeixement de les prestacions per jubilació .
Español: Cuando la vacante pueda producirse por jubilación de un conductor a los 64 años , se estará a lo dispuesto en la normativa legal , a fin de no perjudicar al trabajador que se jubile en el reconocimiento de sus prestaciones por jubilación .
Català: El personal ha de realitzar per ordre de l ' empresa , en casos d ' excepció o necessitat , treballs de categoria superior a la que li correspon , sempre que tinguin una durada inferior a 3 mesos ; ha de percebre durant el temps que els realitza el salari que segons aquest Conveni correspon a la categoria que circumstancialment ocupa i ha de conservar , a tots els efectes , la categoria professional que inicialment tenia . ~ ~ ~ Només consolida la seva categoria professional en el nou lloc de treball quan l ' ocupi per un període superior a 5 mesos durant 1 any i superior a 7 mesos durant 2 anys , cas en què pot reclamar la classificació professional adequada davant la Direcció de l ' empresa .
Español: El personal realizará por órdenes de la empresa , en casos de excepción o necesidad , trabajos de categoría superior a la que le corresponda , siempre que tenga duración inferior a 3 meses , percibiendo , durante el tiempo que los realice , el salario que según este Convenio corresponda a la categoría que circunstancialmente desempeñe , conservando a todos los efectos la categoría profesional que inicialmente tuviera , y sólo consolidará su categoría profesional en el nuevo puesto de trabajo cuando lo realizase por un período superior a 5 meses durante 1 año , y 7 durante 2 años , pudiendo reclamar ante la Dirección de la empresa la clasificación profesional adecuada .
Català: Aquestes consolidacions no són aplicables als casos de substitució per servei militar , malaltia , accident de treball , permisos o ocupació de càrrecs oficials , ja que en aquests casos la substitució comprèn tot el temps que duren les circumstàncies que la motiven .
Español: Estas consolidaciones no son aplicables a los casos de sustitución de servicio militar , enfermedad , accidente de trabajo , permisos u ocupación de cargos oficiales , en cuyo caso , la sustitución comprenderá todo el tiempo que duren las circunstancias que lo hayan motivado .
Català: Quan desenvolupa funcions de categoria superior , però no és procedent l ' ascens legalment o convencionalment , el treballador té dret a la diferència retributiva entre la categoria assignada i la funció que efectivament realitza .
Español: Cuando desempeñe funciones de categoría superior , pero no proceda legal o convencionalmente el ascenso , el trabajador tendrá derecho a la diferencia retributiva entre la categoría asignada y la función que efectivamente realiza .
Català: Sempre que això no vagi en contra de la seva formació professional i no constitueixi vexació o menyspreu de la seva missió laboral , els treballadors conserven la seva categoria professional , i també el salari que fins a la iniciació d ' aquests treballs percebien .
Español: Siempre que ello no vaya en contra de su formación profesional o sea constitutiva de vejación o menosprecio de su misión laboral , estos conservarán su categoría profesional , así como el salario que hasta la iniciación de tales trabajos vinieran percibiendo .
Català: Si el canvi de destí a la categoria inferior té l ' origen en una sol · licitud del mateix treballador , se li assigna el salari i la categoria corresponent als treballs que realment passa a realitzar .
Español: Si el cambio de destino a la categoría inferior tuviera su origen en una solicitud del propio trabajador , se le asignará el salario y la categoría correspondientes a los trabajos que realmente pase a realizar .
Català: Si per necessitats peremptòries o imprevisibles de l ' activitat productiva l ' empresa ha de destinar un treballador a tasques corresponents a una categoria inferior a la seva , només pot fer-ho pel temps imprescindible i li ha de mantenir la retribució i els altres drets derivats de la seva categoria professional , i ho ha de comunicar als representants legals dels treballadors .
Español: Si por necesidades perentorias o imprevisibles de la actividad productiva , la empresa precisara destinar a un trabajador a tareas correspondientes a categoría inferior a la suya , sólo podrá hacerlo por el tiempo imprescindible , manteniéndole la retribución y demás derechos derivados de su categoría profesional , y comunicándolo a los representantes legales de los trabajadores .
Català: Per als casos en què , per alguna de les causes previstes en la normativa vigent , pugui produir-se una vacant temporal en la categoria de conductor , que calgui cobrir , es dóna preferència per ocupar-la al personal de plantilla que té categoria inferior i compta amb l ' oportú permís de conduir , i d ' acord amb els punts següents :
Español: Para aquellos casos en que , por alguna de las causas contempladas en la normativa vigente , pueda producirse una vacante temporal en la categoría de conductor , que sea preciso cubrir , se dará preferencia para ocupar la misma al personal de plantilla que , ostentando categoría inferior , cuente con el oportuno permiso de conducir , de acuerdo con lo siguiente :
Català: — 3 Que , a la finalització de la vacant temporal , el treballador que l ' hagi ocupat es reintegri al seu lloc anterior amb les mateixes condicions ( fins i tot econòmiques ) que tenia abans de sortir-ne per ocupar la vacant .
Español: — 3 A la finalización de la vacante temporal , el que la ocupó se reintegrará a su puesto anterior , en las mismas condiciones ( incluso económicas ) que tenía antes de salir para ocupar la vacante .
Català: a ) L ' excedència forçosa dóna dret a la conservació del lloc de treball i al còmput de l ' antiguitat en la seva vigència i es concedeix per la designació per a l ' exercici d ' un càrrec públic o sindical d ' àmbit superior al de l ' empresa i que impossibilita l ' assistència normal al treball .
Español: a ) La excedencia forzosa dará derecho a la conservación del puesto de trabajo y al cómputo de la antigüedad en su vigencia , y se concederá por la designación para el desempeño de un cargo público o sindical de ámbito superior al de la empresa y que imposibilite la asistencia normal al trabajo .
Català: b ) Tot treballador amb una antiguitat mínima d ' 1 any a l ' empresa té dret que se li reconegui la possibilitat d ' obtenir una excedència voluntària , per un termini no inferior a 1 any ni superior a 5 anys ( llevat que hi hagi un altre acord entre les parts ) , d ' acord amb els punts següents :
Español: b ) Todo trabajador con una antigüedad mínima de 1 año en la empresa , tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en un excedencia voluntaria , por un plazo no inferior a 1 año ni superior a 5 años , salvo acuerdo en contrario entre las partes , y de acuerdo con lo siguiente :
Català: Així mateix , el dret reconegut en aquest apartat no pot ser exercit pel mateix treballador fins transcorreguts com a mínim 4 anys des de la finalització de l ' anterior excedència .
Español: Asimismo , el derecho reconocido en este apartado no podrá ser ejercitado por el mismo trabajador hasta transcurrido como mínimo 4 años desde la finalización de la anterior excedencia .
Català: c ) Pel que fa als treballadors amb una antiguitat inferior als 3 anys que desitgin gaudir de la situació d ' excedència voluntària , cal atenir-se al que disposi el vigent Estatut dels treballadors , quant a requisits per a la seva petició , dret , terminis i duració , reincorporació , etc .
Español: c ) Para aquellos trabajadores con antigüedad inferior a los 3 años que deseen disfrutar la situación de excedencia voluntaria , se estará a lo dispuesto en el vigente Estatuto de los trabajadores en cuanto a requisitos para su petición , derecho , plazos y duración , reincorporación , etc.
Català: b ) Durant aquest període de vacances , el salari a percebre és igual al d ' 1 mes normal treballat , a excepció del recàrrec de festiu i hores extres , si n ' hi ha .
Español: b ) Durante dicho período de vacaciones , el salario a devengar será igual al de 1 mes normal de trabajo , con la excepción del recargo de festivo y horas extras si los hubiere .
Català: e ) El calendari de vacances es confecciona tenint present que ha d ' existir una rotació anual per a tot el personal que permeti l ' inici de les vacances en un mes diferent del de l ' any anterior .
Español: e ) El calendario para el disfrute se confeccionará teniendo presente que deberá existir para todo el personal una rotación anual que vaya permitiendo el inicio de las vacaciones en el mes de disfrute distinto al del año anterior .
Català: Les parts signants es comprometen que al novembre de cada any es facin les gestions pertinents perquè , respectant les normes establertes per a la prestació del servei públic que l ' empresa té encomanat , es pugui confeccionar el calendari de l ' horari d ' estiu i d ' hivern , que ha de ser sotmès a l ' aprovació del municipi en què l ' empresa presta els seus serveis .
Español: Las partes firmantes se comprometen a que en el mes de noviembre de cada año se llevarán a cabo las gestiones pertinentes para que , respetando las normas establecidas para la prestación del servicio público que la empresa tiene encomendado , se pueda confeccionar el calendario del horario de verano e invierno , que deberá ser sometido a la aprobación del municipio en el que la empresa viene prestando sus servicios .
Català: En el supòsit de jornada completa continuada , s ' estableix un període de descans de 30 minuts i quan la jornada sigui inferior es descansa : a ) 20 minuts , sempre que es treballi en el mateix centre 5 hores o més ; b ) 15 minuts quan es treballi 5 hores o més seguides , en més d ' un centre de treball .
Español: En el supuesto de jornada completa continuada , se establece un período de descanso de 30 minutos y cuando la jornada sea inferior se descansará : a ) Veinte minutos , siempre que se trabaje en el mismo centro 5 horas o más ; b ) Quince minutos cuando se trabajen 5 horas o más seguidas , en más de un centro de trabajo .
Català: Si com a conseqüència de la resolució o modificació dels contractes d ' arrendament del servei de neteja d ' un determinat centre la jornada de treball del personal es redueix , l ' empresa està obligada a oferir per escrit als treballadors afectats que completin la jornada laboral en un altre centre o en altres centres de treball .
Español: Si como consecuencia de la resolución o modificación de los contratos de arrendamiento del servicio de limpieza de determinado centro , la jornada de trabajo del personal se viera reducida , la empresa estará obligada a ofrecer por escrito a los trabajadores afectados , que completen su jornada laboral en otro u otros centros de trabajo .
Català: Si l ' empresa no fa aquest oferiment , està obligada a mantenir el salari que tenia el treballador amb anterioritat a la reducció de jornada fins que pugui oferir-li la realització de la jornada original ; en aquest cas cal atenir-se al que més amunt s ' ha establert per a l ' alternativa de no-acceptació .
Español: Si la empresa no hiciera tal ofrecimiento , estará obligada a mantener el salario que viniera disfrutando el trabajador con anterioridad a la reducción de jornada , y hasta que pueda ofrecerle la realización de la jornada original , en cuyo caso se estará a lo antes establecido para la alternativa de no aceptación .
Català: Torn 1 : de dilluns a dijous , de 8.36 a 13 h i de 16 a 20 h ; divendres , de 8.36 a 13 h .
Español: Turno 1 : de lunes a jueves , de 8.36 a 13 h y de 16 a 20 h ; viernes , de 8.36 a 13 h.
Català: Torn 2 : de dilluns a dimecres , de 6 a 12 h ; divendres , de 16 a 20 h ; dissabte , de 9 a 13 h i de 16 a 20 h ; diumenge , de 6 a 14 h .
Español: Turno 2 : de lunes a miércoles , de 6 a 12 h ; viernes , de 16 a 20 h ; sábados , de 9 a 13 h y de 16 a 20 h ; domingos , de 6 a 14 h.
Català: Caps intermedis : el seu horari s ' ha adequar a les necessitats dels serveis directament al seu càrrec i s ' ha d ' adaptar a les variacions que calguin per assegurar-ne el bon desenvolupament .
Español: Mandos intermedios : su horario se adecuará a las necesidades de los servicios directamente encomandados a su cargo , adaptándose a las variaciones que se precisen para asegurar el buen desarrollo de los mismos .
Català: Torn 3 : dilluns i dimarts , de 14 a 22 h ; dissabte i diumenge , de 14 a 22 h ; divendres , de 12 a 18 h .
Español: Turno 3 : lunes y martes , de 14 a 22 h ; ; sábados y domingos , de 14 a 22 h ; viernes , de 12 a 18 h.
Català: Torn 4 : dimecres i dijous , de 14 a 22 h ; dissabte i diumenge , de 22 a 6 h ; divendres , de 18 a 00 h .
Español: Turno 4 : miércoles y jueves , de 14 a 22 h ; sábados y domingos , de 22 a 6 h ; viernes , de 18 a 00 h.
Català: S ' estableix un servei per a festius aïllats i diumenges que ha de ser atès per treballadors que efectuen la neteja de les places , parcs i passeigs que ho requereixen .
Español: Se establece un servicio para festivos aislados y domingos que será atendido por trabajadores que efectuarán la limpieza de las plazas , parques , y paseos que lo requieran .
Català: El personal contractat per reforçar les tasques de neteja durant tots els dies de l ' any ha de fer la seva festa setmanal en un dia que no sigui diumenge o festiu i la seva jornada de treball s ' ha d ' adaptar a les necessitats de neteja viària .
Español: El personal contratado para reforzar las labores de limpieza durante todos los días del año efectuará su fiesta semanal en un día distinto a domingo o festivo y su jornada de trabajo se adaptará a las necesidades de limpieza viaria .
Català: Quan el treballador sigui requerit a efectuar serveis els dies en què li correspondria jornada de descans , és compensat , bé canviant el descans a un altre dia amb la mateixa compensació horària que la plantilla restant , o bé percebent la prima de festius que es regula en l ' article 58 .
Español: Cuando éste sea requerido a efectuar servicios los días en que le corresponda jornada de descanso , será compensado , bien cambiando el descanso a otro día con la misma compensación horaria que el resto de la plantilla , o bien percibiendo la prima de festivos que se regula en el artículo 58.
Català: La participació dels treballadors a l ' empresa és un dret social irrenunciable dels mateixos treballadors , de caràcter progressiu , que pot ser exercit de manera directa o indirecta , segons les matèries i els casos , pels mateixos treballadors o pels seus representants .
Español: La participación de los trabajadores en la empresa es un derecho social irrenunciable de los mismos , de carácter progresivo , que podrá ser ejercido de manera directa o indirecta , según las materias y los casos , por los propios trabajadores o por sus representantes .
Català: El personal ha de proposar , en règim de col · laboració , mitjançant els seus representants , objectius de política social i laboral , amb l ' elaboració dels adequats programes , que , entre d ' altres , són els següents :
Español: El personal propondrá , en régimen de colaboración , a través de sus representantes objetivos de política social y laboral , mediante la elaboración de los adecuados programas , consistentes , entre otros , en los siguientes :
Català: h ) Règim disciplinari : les sancions per faltes molt greus que s ' imputin als treballadors s ' han d ' imposar mitjançant expedient contradictori , previ informe dels delegats , que ha de ser entregat a la Direcció en el termini màxim de 7 dies naturals des de la recepció del plec de càrrecs . ~ ~ ~ S ' entén que es renuncia a aquest dret en el cas de no remetre ' l en el termini indicat .
Español: h ) Régimen disciplinario . ~~~ Sanciones : las sanciones por faltas muy graves que se imputen a los trabajadores se impondrán mediante expediente contradictorio , y previo informe de los delegados que deberá estar entregado a la Dirección en el plazo máximo de 7 días naturales desde la recepción del pliego de cargos , entendiéndose que renuncia a este derecho en el caso de no remitirlo en el plazo anteriormente indicado .
Català: En els supòsits de faltes lleus i greus es dóna audiència a l ' interessat ; hi pot assistir acompanyat d ' un delegat , sempre que ho sol · liciti el treballador afectat .
Español: En el supuesto de faltas leves y graves se dará audiencia al interesado , a la que podrá asistir acompañado de un delegado , siempre que así lo solicite el trabajador afectado .
Català: Les accions o omissions punibles en què incorrin els treballadors en l ' empresa es classifiquen , segons l ' índole i les circumstàncies que concorrin , en lleus , greus i molt greus .
Español: Las acciones u omisiones punibles en que incurran los trabajadores en la empresa se clasificarán , según índole y circunstancias que concurren , en leves , graves y muy graves .
Català: — 1 De 2 a 4 faltes de puntualitat en la incorporació a la feina durant el període d ' 1 mes , d ' un retard superior a 10 minuts i inferior a 45 minuts , sense que existeixin causes justificades .
Español: — 1 De 2 a 4 faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo durante el período de 1 mes , de un retraso superior a 10 minutos e inferior a 45 minutos , sin que existan causas justificadas .
Català: — 2 No cursar quan calgui la baixa corresponent , i també endarrerir la tramesa del full mèdic quan es falta a la feina per motius no justificats , llevat que es provi la impossibilitat d ' haver-ho efectuat .
Español: — 2 No cursar en tiempo oportuno la baja correspondiente , así como retrasar el envío de la hoja médica cuando se falte al trabajo por motivos justificados a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo efectuado .
Català: — 3 L ' abandonament del lloc de treball sense justificació , encara que sigui per breu temps , sempre que no resulti perjudicial per a l ' empresa ni pertorbi el treball dels altres operaris ; en aquests supòsits es considera com a falta greu o molt greu .
Español: — 3 El abandono sin causa justificada de trabajo , aunque sea por breve tiempo , siempre que dicho abandono no resultase perjudicial para la empresa ni perturbara el trabajo de los demás operarios , en cuyos supuestos se considerará como falta grave o muy grave .
Català: — 4 Les petites descurances , errors o demores inexplicables en la realització de la feina , o en la cura i conservació de les màquines , estris , eines , instal · lacions , etc .
Español: — 4 Los pequeños descuidos , errores o demoras inexplicables en la realización del trabajo , o en el cuidado y conservación de las máquinas , útiles , herramientas , instalaciones , etc.
Català: — 6 No comunicar a l ' empresa els canvis de domicili o de residència , i també no comunicar els canvis produïts en la família que puguin afectar prestacions de la Seguretat Social .
Español: — 6 No comunicar a la empresa los cambios de domicilio o de residencia , así como no comunicar los cambios habidos en la familia que puedan afectar a prestaciones de la Seguridad Social .
Català: — 10 Deixar robes o efectes fora del vestuari o dels llocs que es custodien , i també utilitzar els equips de neteja ( raspalls , tovalloles , sabó , etc . ~ ~ ~ ) d ' altres companys .
Español: — 10 Dejar ropas o efectos fuera de los roperos o lugares que se custodian , así como usar los equipos de aseo ( cepillos , toallas , jabón etc. , ) de otros compañeros .
Català: — 12 Menjar durant les hores de treball , excepte en el temps oficialment concedit per prendre el refrigeri , o fumar en els llocs i les hores en què no està permès .
Español: — 12 Comer durante las horas de trabajo , excepto en el tiempo oficialmente concedido para tomar el refrigerio , o fumar en los lugares y horas en que esté prohibido .
Català: — 13 Faltes d ' educació en el tracte amb els companys i la incorrecció en el gest o en les respostes en dirigir-se a l ' encarregat i altres superiors .
Español: — 13 Faltas de educación en el trato con los compañeros e incorrección en el ademán o en las respuestas al dirigirse al encargado y demás superiores .
Català: — 15 No notificar amb caràcter previ l ' absència de la feina i no justificar dins de les 24 hores següents la raó que la motiva , llevat que es demostri la impossibilitat d ' haver-ho fet .
Español: — 15 No notificar con carácter previo la ausencia al trabajo y no justificar dentro de las 24 horas siguientes , salvo que se pruebe la imposibilidad de haberlo hecho , la razón que la motive .
Català: — 10 Realitzar , sense l ' oportú permís , feines particulars durant la jornada , i també utilitzar per a ús propi el temps , eines o materials de l ' empresa sense l ' oportuna autorització .
Español: — 10 Realizar , sin el oportuno permiso , trabajos particulares durante la jornada , así como emplear para uso propio el tiempo , herramientas o materiales de la empresa sin la oportuna autorización .
Català: — 12 La persecució sexual , amb tractament especial quan s ' exerceixi des de posicions de superioritat jeràrquica , independentment de l ' orientació sexual dels implicats .
Español: — 12 La persecución sexual , con tratamiento especial cuando se ejerce desde posiciones de superioridad jerárquica , independientemente de la orientación sexual de los implicados .
Català: — 13 La reincidència en faltes lleus que hagin estat sancionades , encara que siguin de diferent naturalesa , comeses en el trimestre anterior , excepte les faltes de puntualitat .
Español: — 13 La reincidencia en faltas leves que hubieran sido sancionadas aunque fueran de distinta naturaleza cometidas en el trimestre anterior , excepto las faltas de puntualidad .
Català: Si implica risc d ' accident per a si mateix , companys o personal públic o perill d ' avaries per a les instal · lacions pot ser considerada falta molt greu ; en tot cas es considera imprudència greu no fer servir les peces i els aparells de seguretat obligatoris .
Español: Si implicase riesgo de accidente para sí o para compañeros o personal público , o peligro de averías para las instalaciones podrá ser considerada falta muy grave ; en todo caso , se reputará imprudencia grave el no uso de las prendas y aparatos de seguridad obligatorios .
Català: — 17 Les previstes en el capítol de faltes lleus que per la seva entitat puguin ser qualificades de greus ( números 3 , 4 , 5 , 6 i 15 del capítol de faltes lleus ) .
Español: — 17 Las prevista en el capítulo de faltas leves que por su entidad puedan ser calificadas de graves ( números 3 , 4 , 5 , 6 y 15 del capítulo de faltas leves )
Català: — 3 Frau , deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades , i també en el tracte amb els companys de treball o qualsevol altra persona al servei de l ' empresa en relació de treball amb aquesta , o fer negociacions de comerç industrial per compte propi o d ' altres persones sense expressa autorització de l ' empresa .
Español: — 3 Fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas , así como en el trato con los compañeros de trabajo , o cualquier otra persona al servicio de la empresa en relación de trabajo con ésta , o hacer negociaciones de comercio industrial por cuenta propia o de otra persona sin expresa autorización de la empresa .
Català: També el furt per robatori tant a companys de treball , com a l ' empresa o a tercers durant el desenvolupament de les tasques pròpies o fora d ' aquestes en el centre de treball o oficines de l ' empresa .
Español: También el hurto por robo tanto a compañeros de trabajo , como a la empresa o a terceros durante el desempeño de sus tareas o fuera de las mismas en el centro de trabajo u oficinas de la empresa .
Català: — 4 Fer desaparèixer , inutilitzar o causar desperfectes en materials , estris , eines , maquinàries , aparells , instal · lacions , edificis , efectes i documents , tant de l ' empresa , com dels seus clients , i també causar accident per dol , negligència o imprudència inexcusable .
Español: — 4 Hacer desaparecer , inutilizar o causar desperfectos en materiales , útiles , herramientas , maquinarias , aparatos , instalaciones , edificios , enseres y documentos , tanto de la empresa , como de clientes de la misma , así como causar accidente por dolo , negligencia o imprudencia inexcusable .
Català: — 5 La condemna per robatori o furt o malversació comesos dintre o fora de l ' empresa en horari de treball , que puguin implicar desconfiança envers aquesta , i en tot cas les de duració superior a 6 anys .
Español: — 5 La condena por robo o hurto , o malversación cometidos dentro o fuera de la empresa en horario de trabajo , que pudiera implicar desconfianza para ésta , y en todo caso , las de duración superior a 6 años .
Català: — 7 Violar el secret de la correspondència o dels documents reservats a l ' empresa o de les persones en els locals i les instal · lacions de les quals es realitzin les tasques de neteja .
Español: — 7 Violar el secreto de la correspondencia o documentos reservados a la empresa , o de las personas en cuyos locales e instalaciones se realicen las tareas de limpieza .
Català: — 12 Els maltractaments de paraula o de fet , l ' abús d ' autoritat o les faltes greus de respecte i consideració als caps o als seus familiars , als companys i subordinats , i també a les persones en els locals i les instal · lacions de les quals es realitza l ' activitat i als empleats d ' aquesta si n ' hi ha .
Español: — 12 Los malos tratos , de palabra u obra , o abuso de autoridad , o las faltas graves de respeto y consideración a los jefes o a sus familiares , así como a los compañeros y subordinados , así como a las personas en cuyos locales o instalaciones realizara su actividad , y a los empleados de ésta si los hubiere .
Català: — 17 La participació en la comissió d ' un delicte qualificat com a tal a les lleis penals , i també la retirada temporal o definitiva del permís de conduir per als conductors o netejadors-conductors , sigui per sentència , com a mesura de precaució o com a sanció administrativa per la comissió d ' actes qualificats com a imprudència simple o temerària .
Español: — 17 La participación en la comisión de un delito calificado como tal en las leyes penales , así como la retirada temporal o definitiva del permiso de conducir para los conductores o limpiadores-conductores , sea por sentencia , como medida precautoria o como sanción administrativa por comisión de actos calificados como imprudencia simple o temeraria .
Català: — 19 Les derivades del previst en els números 2 , 5 i 15 del capítol de faltes greus i les faltes lleus i greus que es prevegi que poden incloure ' s en aquest grup de faltes .
Español: — 19 Las derivadas de lo previsto en los números 2 , 5 y 15 del capítulo de faltas graves y aquellas faltas leves y graves en las que se prevea que pueden incluirse en este grupo de faltas .
Català: Les sancions que la Direcció de l ' empresa pot imposar segons la gravetat i les circumstàncies , de conformitat amb les faltes descrites més amunt i l ' Estatut dels treballadors , són les següents :
Español: Las sanciones que la Dirección de la empresa podrá imponer según la gravedad y circunstancias y de conformidad con las faltas antes descritas y el Estatuto de los trabajadores serán las siguientes :
Català: Per faltes molt greus : pèrdua temporal o definitiva de la categoria professional ; suspensió de sou i feina d ' 11 a 35 dies ; inhabilitació per ascendir de categoria no superior a 1 any ; acomiadament .
Español: Por faltas muy graves : pérdida temporal o definitiva de la categoría profesional , suspensión de empleo y sueldo de 11 a 35 días , inhabilitación para ascender de categoría no superior a 1 año y despido .
Català: Prescripció de les faltes : les faltes lleus prescriuen al cap de 8 dies de tenir-ne coneixement l ' empresa , les greus al cap de 15 dies i les molt greus al cap de 3 mesos .
Español: Prescripción de las faltas : las faltas leves prescribirán a los 8 días de conocimiento por la empresa , las graves a los 15 días y las muy graves a los 3 meses .
Català: Cap treballador no ha de ser discriminat en el treball o en les prestacions inherents i provinents d ' aquest , per raons de raça , nacionalitat , sexe , edat , religió , ideologia , afiliació política o sindical o qualsevol altra condició o circumstància personal o social .
Español: Ningún trabajador/ a será discriminado en el trabajo o en las prestaciones inherentes y dimanantes del mismo , por razones de raza , nacionalidad , sexo , edad , religión , ideologías , afiliación política o sindical o cualquier otra condición o circunstancia personal o social .
Català: Un impermeable i un parell de botes d ' aigua ( amb el lliurament previ de les velles ) per un període mínim de 4 anys o bé la seva substitució immediata en el cas de deteriorament no atribuïble al mal ús .
Español: Un impermeable y 1 par de botas de agua , previa entrega de la viejas , por un período mínimo de 4 años o bien su sustitución inmediata en el caso de deterioro no achacable al mal uso .
Català: El treballador ha de tenir cura dels estris , les eines , l ' equip , el vestuari i les màquines que se li confiïn per dur a terme la seva feina ; està obligat a mantenir-los en perfectes condicions de conservació i netedat , i és responsable dels desperfectes , deterioraments i danys que es produeixin per la seva culpa o negligència , tant en aquells com en el locals , dependències , instal · lacions , etc . ~ ~ ~ en què desenvolupi les seves activitats .
Español: El trabajador cuidará de los útiles , herramientas , equipo , vestuario y máquinas que se le confíen para el desarrollo de su trabajo ; estará obligado a mantenerlo en perfecto estado de conservación y limpieza , y será responsable de los desperfectos , deterioros o daños que se produzcan por su culpa o negligencia , tanto en aquellos como en los locales , dependencias , instalaciones , etc. , en que desempeñen sus actividades .
Català: El dia del part o el dia posterior , la mare , la sogra o la filla de la persona que doni a llum té dret a 1 dia si el part és dintre de la província de Barcelona i 2 dies si es produeix fora d ' aquesta .
Español: En la fecha del parto o posterior , la madre , suegra o hija de la persona que dé a luz tendrán derecho a 1 día si el parto fuera en la provincia de Barcelona y 2 días si tuviera lugar fuera de ésta .
Català: c ) Per mort , malaltia greu o intervenció quirúrgica del cònjuge , ascendents , descendents o germans d ' ambdós cònjuges , 3 dies si es produeix en la província de residència , 4 si es produeix en la resta de províncies de la Comunitat Autònoma i 7 si es produeix fora d ' aquesta .
Español: c ) Por muerte , enfermedad grave o intervención quirúrgica del cónyuge , ascendientes , descendientes o hermanos de ambos cónyuges : 3 días si se produce en la provincia de residencia , 4 si se produce en las demás provincias de la comunidad autónoma , 7 días si se produce fuera de ella .
Català: En qualsevol cas , és obligatòria la presentació del justificant d ' assistència a les esmentades proves i s ' ha de demanar permís amb 48 hores d ' antelació com a mínim .
Español: En cualquier caso , es obligatorio la presentación del justificante de asistencia a las mencionadas pruebas y hay que pedir permiso con 48 horas de antelación como mínimo .
Català: f ) En cas de part , el permís té una durada de 16 setmanes ( 20 si són bessons ) , que poden distribuir-se en 2 períodes de 8 i 8 ( 10 i 10 ) setmanes , o bé es poden acumular íntegrament després del part ( millorar la Llei de maternitat ) .
Español: f ) En caso de parto , el permiso tendrá una duración de 16 semanas ( 20 si son gemelos ) , que podrán distribuirse en 2 períodos de 8 y 8 ( 10 y 10 ) semanas , o bien se podrán acumular íntegramente después del parto ( mejorar la ley de maternidad ) .
Català: h ) En el cas d ' adopció d ' un fill menor de 9 mesos , la treballadora disposa de 19 setmanes de descans ; si el fill adoptat és major de 12 mesos i menor de 5 anys , disposa de 8 setmanes .
Español: h ) En el caso de adopción de un hijo menor de 9 meses , la trabajadora dispondrá de 19 semanas de descanso ; si el niño adoptado es mayor de 12 meses y menor de 5 años , dispondrá de 8 semanas .
Català: j ) El treballador disposa d ' 1 dia natural per matrimoni d ' un fill o germà , que pot ser anterior o posterior ; és ampliable a 2 dies si té lloc fora de Catalunya .
Español: j ) El trabajador dispondrá de 1 día natural por matrimonio de un hijo o hermano , anterior o posterior , prorrogable a 2 días si es fuera de Cataluña .
Català: Malgrat això , en els casos b ) i c ) , la llicència ha de demanar-se com a màxim el dia hàbil següent al dia que té lloc el fet objecte de la llicència .
Español: A pesar de esto , en los casos b ) y c ) , la licencia tendrá que solicitarse como máximo el siguiente día hábil al que se haya producido el hecho objeto de la licencia .
Català: Les llicències o els permisos esmentats són retribuïts . ~ ~ ~ Els casos a ) i b ) són extensibles als casos de parella de fet , amb independència de l ' orientació sexual d ' aquesta .
Español: Las licencias o permisos anteriormente expuestos serán retribuidos , en los casos a ) y b ) serán extensibles a los casos de pareja de hecho , con independencia de la orientación sexual de ésta .
Català: Tot treballador amb més d ' 1 any d ' antiguitat pot sol · licitar una llicència sense sou dins l ' any natural , la duració de la qual no pot excedir els 10 dies naturals .
Español: Todo trabajador con más de 1 año de antigüedad podrá solicitar una licencia sin sueldo , dentro del año natural , cuya duración no podrá exceder de 10 días naturales .
Català: L ' esmentada sol · licitud ha de formular-se amb una antelació mínima de 15 dies i per a la seva concessió és condició inexcusable que no es perjudiqui el desenvolupament dels serveis , i mai no pot coincidir amb un període de vacances .
Español: Dicha solicitud deberá formularse con una antelación mínima de 15 días y para su concesión es condición inexcusable que no se perjudique el desarrollo de los servicios , y nunca podrá coincidir con un periodo vacacional .
Català: Els treballadors a qui coincideixi l ' horari de visita del seu metge de capçalera amb la seva jornada de treball tenen dret a 16 hores anuals per a visita mèdica per motius propis o per acompanyar fills , cònjuges o familiars que convisquin en el mateix domicili , sense pèrdua de retribució .
Español: Aquellos trabajadores a los que les coincida el horario de visita a su médico de cabecera con su propia jornada de trabajo , tendrán derecho a 16 horas anuales para asistir a la visita médica por motivos propios o para acompañar a hijos/ jas , cónyuges o familiares que convivan en el mismo domicilio , sin pérdida alguna de retribución .
Català: a ) Situació d ' ILT derivada d ' accident de treball . ~ ~ ~ El treballador merita el 100 % del salari que figura en les taules del present Conveni , corresponent a 1 mes normal de treball ( tret del recàrrec de festius i les hores extraordinàries , si n ' hi ha ) , referit al mes anterior al que causi baixa .
Español: a ) Situación de ILT derivada de accidente de trabajo : el trabajador devengará el 100 % del salario figurado en las tablas del presente , correspondiente a 1 mes normal de trabajo , con exclusión del recargo de festivos y horas extraordinarias , si las hubiera , referido al mes anterior a aquel en que causó baja .
Català: El mateix tractament rep el treballador la situació d ' ILT del qual és derivada d ' intervenció quirúrgica i / o hospitalització de més de 5 dies consecutius i és acreditada degudament .
Español: El mismo tratamiento percibirá aquel trabajador cuya situación de ILT sea derivada de intervención quirúrgica y/ o hospitalización de más de 5 días consecutivos , que sea debidamente acreditada .
Català: b ) Situació d ' ILT derivada de malaltia comuna . ~ ~ ~ El treballador merita durant la primera baixa de l ' any natural : del dia 1 al 20 , el 80 % de la base reguladora de la prestació ; del dia 21 al 60 dia de baixa consecutiva , el 85 % .
Español: b ) Situación de ILT de enfermedad común : el trabajador devengará durante la primera baja en el año natural : del día 1 al 20 , el 80 % de la base reguladora de la prestación , y el 85 % del 21 al 60 día de baja consecutiva .
Català: Els percentatges corresponen sempre a meritacions referides al salari , que figura en les taules del present Conveni , corresponent a 1 mes normal de treball , tret del recàrrec de festius i les hores extraordinàries , si n ' hi ha .
Español: Siempre , tantos por cientos sobre devengos referidos a su salario , figurado en las tablas del presente , correspondiente a 1 mes normal de trabajo y con exclusión del recargo de festivos y horas extras , si las hubiere .
Català: No és procedent l ' aplicació d ' aquest article en els casos en què el treballador no té dret a les prestacions de la Seguretat Social per ILT ; o que incompleixi en algun moment el que es disposa en matèria de presentació dels comunicats de baixa i / o confirmació ; o que no assisteixi a les inspeccions mèdiques ordenades per l ' empresa .
Español: No procederá la aplicación de este artículo en aquellos casos en que el trabajador no tenga derecho a las prestaciones de la Seguridad Social por ILT ; o que incumpla en algún momento lo dispuesto en materia de presentación de los partes de baja y/ o confirmación ; o que no asista a las inspecciones médicas ordenadas por la empresa .
Català: En cas que l ' empresa faci efectiva la bonificació empresarial a un treballador i aquest , com a conseqüència de l ' origen de l ' esmentada situació d ' ILT , percebi d ' alguna entitat asseguradora una indemnització pel període de baixa , el treballador està obligat a retornar a l ' empresa la quantia de les bonificacions empresarials que li van ser abonades durant la baixa .
Español: En aquellos casos en que la empresa haya hecho efectivo a un trabajador la bonificación empresarial y éste , como consecuencia del origen que dio lugar a su pase a dicha situación de ILT , percibiera de alguna entidad aseguradora indemnización por el período de baja , estará obligado a devolver a la empresa la cuantía de las bonificaciones empresariales que le fueron abonadas durante el tiempo de duración de la baja .
Català: La devolució s ' ha de fer dins el termini de 10 dies a partir del dia que se li facin efectives , tant si es resol per acord amistós com per sentència judicial .
Español: La devolución se hará dentro del plazo de 10 días a partir del día en que se las hagan efectivas a él , tanto si resolviera por acuerdo amistoso como por sentencia judicial .
Català: S ' ha de fer una revisió mèdica cada any , de caràcter voluntari per als treballadors , que ha de ser adequada a les condicions laborals ( en funció del perill , toxicitat , contagis ... ) i el resultat de la qual s ' envia directament des de el centre mèdic al domicili del treballador .
Español: Se hará una revisión médica al año , de carácter voluntario para los trabajadores , que será adecuada a las condiciones laborales ( en función del peligro , toxicidad , contagios ... ) y el resultado de la cual se enviará directamente desde el centro médico al domicilio del trabajador .