Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2000 i de revisió per a l ' any 2001 del Conveni col · lectiu de treball de Fomento de Construcciones y Contratas , SA , ( serveis de sanejament urbà de Badalona ) subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 30 de gener de 2001 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del IPC para el año 2000 y de revisión para el año 2001 del Convenio colectivo de trabajo de Fomento de Construcciones y Contratas , SA , ( servicios de saneamiento urbano de Badalona ) suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 30 de enero de 2001 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Catalunya , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2000 i de revisió per a l ' any 2001 del Conveni col · lectiu de treball de Fomento de Construcciones y Contratas , SA , ( serveis de sanejament urbà de Badalona ) al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC del Convenio colectivo de Fomento de Construcciones y Contratas , SA , ( servicios de saneamiento urbano de Badalona ) en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: de revisió d ' IPC per a l ' any 2000 i de revisió per a l ' any 2001 del Conveni col · lectiu de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( serveis de sanejament urbà de Badalona )
Español: de revisión de IPC para el año 2000 y de revisión para el año 2001 , del Convenio colectivo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicio de saneamiento urbano )
Català: M . Puche Flores , Francisco Manzanares Contreras , Juan A . Vizuete Fernández , Ángel Peiró Vado , Andrés López Montero i Carlos Garizuain Martínez .
Español: M. Puche Flores , Francisco Manzanares Contreras , Juan A. Vizuete Fernández , Ángel Peiró Vado , Andrés López Montero y Carlos Garizuain Martínez .
Català: A Badalona , a les 16.30 del dia 30 de gener de 2001 , es reuneixen les persones indicades més amunt als locals de l ' empresa , persones que integren el Comitè d ' Empresa del centre de Badalona de Fomento de Construcciones y Contratas , SA i que també constitueixen la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu d ' aquest centre .
Español: En Badalona , siendo las 16.30 h del día 30 de enero de 2001 , se reúnen en los locales de la empresa los señores arriba relacionados , integrantes del Comité de Empresa de Fomento de Construcciones y Contratas , SA en su centro de Badalona , que también constituyen la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de este centro .
Català: L ' objecte d ' aquesta reunió és donar compliment al que preveu la disposició addicional 2 sobre revisió salarial en les condicions econòmiques de 2000 com a primer any de vigència .
Español: Es objeto de la presente reunión dar cumplimiento a lo previsto en la disposición adicional 2 sobre revisión salarial en las condiciones económicas del año 2000 como primer año de vigencia .
Català: Es confeccionen les taules salarials definitives i s ' adjunten a aquest text , perquè s ' apliquin tots els conceptes el 2000 , amb els endarreriments corresponents a les taules , que s ' han d ' abonar a la nòmina de febrer de 2001 .
Español: Se confeccionan y se adjuntan las tablas salariales definitivas para su aplicación en todos los conceptos en el año 2000 , con los atrasos correspondientes a las mismas , que se abonarán en la nómina del mes de febrero de 2001.
Català: També es confeccionen i s ' aproven les taules que el 2001 s ' han d ' aplicar provisionalment d ' acord amb la disposició addicional 3 , les quals contenen un increment d ' un 2 % .
Español: También se confeccionan y se hallan conformes de tablas que de acuerdo con la disposición adicional 3 se aplicarán provisionalmente en el año 2001 , las cuales contienen un incremento del 2 % .
Català: A l ' efecte de coneixement , es fa constar que aquest increment no conté el 0,25 % superior al previst que possibilita la disposició addicional 3 en aquesta primera fase , circumstància que s ' ha de tenir en compte quan es regularitzi al final de l ' any amb l ' IPC oficial , una vegada conegut , en relació amb l ' increment real pactat de l ' IPC de 2001 més 0,5 punts .
Español: Se hace constar , a efectos de conocimiento , que dicho incremento no contiene el 0,25 % superior al previsto que posibilitaba la disposición adicional 3 en esta primera fase , circunstancia que deberá ser tenida en cuenta cuando se regularice a final de año , con el IPC oficial una vez conocido en relación con el incremento real pactado del IPC del año 2001 más 0,5 puntos .
Català: Com a senyal de conformitat signen l ' acta i les taules i faculten l ' empresa per als tràmits de presentació al registre dipòsit i publicació posterior davant l ' autoritat laboral i subscriuen aquesta acta al lloc i en la data indicats .
Español: En señal de conformidad proceden a la firma del acta y las tablas facultando a la empresa para los trámites de presentación a registro depósito y ulterior publicación ante la autoridad laboral y suscriben la presente en el lugar y fecha indicados .
Català: C : categoria ; SB : salari base ; PA : plus d ' activitat ; PP : plus de feina penosa ; PS : plus d ' assistència ; PT : plus de transport ; PV : plus d ' abocament ; P14 : plus de l ' article 14 ( apartats b ) , c ) i d ) ) .
Español: C : categoría ; SB : salario base ; PA : plus de actividad ; PP : plus penoso ; PS : plus de asistencia ; PT : plus de transporte ; PV : plus de vertido ; P14 : plus de artículo 14 ( apartados b ) , c ) y d ) ) .
Català: C : categoria ; SB : salari base ( 365 / 12 = 30,416 ) ; PA : plus d ' activitat ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PP : plus de feina penosa ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PAS : plus d ' assistència ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PT : plus de transport ( 272 / 11 = 24,727 ) ; PV : plus d ' abocament ( 272 / 11 = 24,727 ) ; P14 : plus de l ' article 14 ( apartats b ) , c ) i d ) ) ( 272 / 11 = 24,727 ) .
Español: C : categoría ; SB : salario base ( 365/ 12=30,416 ) ; PA : plus de actividad ( 298/ 12=24,83 ) ; PP : plus penoso ( 298/ 12=24,83 ) ; PAS : plus de asistencia ( 298/ 12=24,83 ) ; PT : plus de transporte ( 272/ 11=24,727 ) ; PV : plus de vertido ( 272/ 11=24,727 ) ; P14 : plus de artículo 14 ( apartados b ) , c ) y d ) ) ( 272/ 11=24,727 ) .
Català: C : categoria ; SB : salari base ; PA : plus d ' activitat ; PP : plus de feina penosa ; PAS : plus d ' assistència ; PT : plus de transport ; PV : plus d ' abocament .
Español: C : categoría ; SB : salario base ; PA : plus de actividad ; PP : plus penoso ; PAS : plus de asistencia ; PT : plus de transporte ; PV : plus de vertido .
Català: C : categoria ; SB : salari base ( 365 / 12 = 30,416 ) ; PA : plus d ' activitat ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PP : plus de feina penosa ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PAS : plus d ' assistència ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PT : plus de transport ( 272 / 11 = 24,727 ) ; PV : plus d ' abocament ( 272 / 11 = 24,727 ) .
Español: C : categoría ; SB : salario base ( 365/ 12=30,416 ) ; PA : plus de actividad ( 298/ 12=24,83 ) ; PP : plus penoso ( 298/ 12=24,83 ) ; PAS : plus de asistencia ( 298/ 12=24,83 ) ; PT : plus de transporte ( 272/ 11=24,727 ) ; PV : plus de vertido ( 272/ 11=24,727 ) .
Català: C : categoria ; SB : salari base ( 365 / 12 = 30,416 ) ; PA : plus d ' activitat ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PP : plus de feina penosa ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PAS : plus d ' assistència ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PT : plus de transport ( 272 / 11 = 24,727 ) ; PN : plus de nocturnitat ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PV : plus d ' abocament ( 272 / 11 = 24,727 ) ; PR : plus de reestructuració ( 240 / 11 = 21,818 ) .
Español: C : categoría ; SB : salario base ( 365/ 12=30,416 ) ; PA : plus de actividad ( 298/ 12=24,83 ) ; PP : plus penoso ( 298/ 12=24,83 ) ; PAS : plus de asistencia ( 298/ 12=24,83 ) ; PT : plus de transporte ( 272/ 11=24,727 ) ; PN : plus de nocturnidad ( 298/ 12=24,83 ) ; PV : plus de vertido ( 272/ 11=24,727 ) ; PR : plus de reestructuración ( 240/ 11=21,818 ) .
Català: C : categoria ; SB : salari base ; PA : plus d ' activitat ; PP : plus de feina penosa ; PAS : plus d ' assistència ; PT : plus de transport ; P14 : plus de l ' article 14 ( apartat a ) ) .
Español: C : categoría ; SB : salario base ; PA : plus de actividad ; PP : plus penoso ; PAS : plus de asistencia ; PT : plus de transporte ; P14 : plus de artículo 14 ( apartado a ) ) .
Català: C : categoria ; SB : salari base ( 365 / 12 = 30,416 ) ; PA : plus d ' activitat ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PP : plus de feina penosa ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PAS : plus d ' assistència ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PT : plus de transport ( 272 / 11 = 24,727 ) ; P14 : plus de l ' article 14 , apartat a ) ( 272 / 11 = 24,727 ) .
Español: C : categoría ; SB : salario base ( 365/ 12=30,416 ) ; PA : plus de actividad ( 298/ 12=24,83 ) ; PP : plus penoso ( 298/ 12=24,83 ) ; PAS : plus de asistencia ( 298/ 12=24,83 ) ; PT : plus de transporte ( 272/ 11=24,727 ) ; P14 : plus de artículo14 , apartado a ) ( 272/ 11=24,727 ) .
Català: C : categoria ; SB : salari base ( 365 / 12 = 30,416 ) ; PA : plus d ' activitat ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PP : plus de feina penosa ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PAS : plus d ' assistència ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PT : plus de transport ( 272 / 11 = 24,727 ) .
Español: C : categoría ; SB : salario base ( 365/ 12=30,416 ) ; PA : plus de actividad ( 298/ 12=24,83 ) ; PP : plus penoso ( 298/ 12=24,83 ) ; PAS : plus de asistencia ( 298/ 12=24,83 ) ; PT : plus de transporte ( 272/ 11=24,727 ) .
Català: PE : pagues extres d ' estiu i Nadal ; PB : paga de beneficis ; HE1 : hores extres primeres ; HE2 : hores extres segones .
Español: PE : pagas extras de verano y Navidad ; PB : paga de beneficios ; HE1 : horas extras primeras ; HE2 : horas extras segundas .
Català: C : categoria ; SB : salari base ( 365 / 12 = 30,416 ) ; PA : plus d ' activitat ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PP : plus de feina penosa ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PAS : plus d ' assistència ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PT : plus de transport ( 272 / 11 = 24,727 ) ; PV : plus d ' abocament ( 272 / 11 = 24,727 ) ; P14 : plus de l ' article14 ( apartats b ) , c ) i d ) ) ( 272 / 11 = 24,727 ) .
Español: C : categoría ; SB : salario base ( 365/ 12=30,416 ) ; PA : plus de actividad ( 298/ 12=24,83 ) ; PP : plus penoso ( 298/ 12=24,83 ) ; PAS : plus de asistencia ( 298/ 12=24,83 ) ; PT : plus de transporte ( 272/ 11=24,727 ) ; PV : plus de vertido ( 272/ 11=24,727 ) ; P14 : plus de artículo 14 ( apartados b ) , c ) y d ) ) ( 272/ 11=24,727 ) .
Català: C : categoria ; SB : salari base ; PA : plus d ' activitat ; PP : plus de feina penosa ; PAS : plus d ' assistència ; PT : plus de transport ; P14 : plus de l ' article14 ( apartat a ) ) .
Español: C : categoría ; SB : salario base ; PA : plus de actividad ; PP : plus penoso ; PAS : plus de asistencia ; PT : plus de transporte ; P14 : plus de artículo 14 ( apartado a ) ) .
Català: C : categoria ; SB : salari base ( 365 / 12 = 30,416 ) ; PA : plus d ' activitat ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PP : plus de feina penosa ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PAS : plus d ' assistència ( 298 / 12 = 24,83 ) ; PT : plus de transport ( 272 / 11 = 24,727 ) ; P14 : plus de l ' article14 , apartat a ) ( 272 / 11 = 24,727 ) .
Español: C : categoría ; SB : salario base ( 365/ 12=30,416 ) ; PA : plus de actividad ( 298/ 12=24,83 ) ; PP : plus penoso ( 298/ 12=24,83 ) ; PAS : plus de asistencia ( 298/ 12=24,83 ) ; PT : plus de transporte ( 272/ 11=24,727 ) ; P14 : plus de artículo 14 , apartado a ) ( 272/ 11=24,727 ) .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector de xocolates , bombons i caramels de la província de Girona , subscrit d ' una banda per l ' Associació de Fabricants de Xocolates , Bombons i Caramels de la Província de Girona , i de l ' altra per la UGT en data 30 de març de 2001 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants , Resolc : — 1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector de xocolates , bombons i caramels de la província de Girona per als anys 2001 , 2002 , 2003 i 2004 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Girona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de chocolates , bombones y caramelos de la provincia de Girona , suscrito por una parte por la Asociación de Fabricantes de Chocolates , Bombones y Caramelos de la Provincia de Girona , y por otra por UGT el día 30 de marzo de 2001 , y de acuerdo con lo que establecen el artículo 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes , Resuelvo : — 1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de chocolates , bombones y caramelos de la provincia de Girona para los años 2001 , 2002 , 2003 y 2004 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Girona .
Català: Girona , 26 de setembre de 2001 Montserrat González i Falcó Delegada territorial de Girona en funcions Transcripció literal del text signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball de xocolates , bombons i caramels de la província de Girona Capítol 1 Disposicions generals Article 1 Àmbit funcional Els pactes del present Conveni obliguen la totalitat de les empreses i treballadors de les activitats laborals de xocolates , bombons i caramels de la província de Girona inclosa l ' activitat de fabricació de productes dietètics on la matèria bàsica sigui la xocolata o el caramel .
Español: Girona , 26 de septiembre de 2001 Montserrat González i Falcó Delegada territorial de Girona en funciones Traducción del texto original firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo de chocolates , bombones y caramelos de la provincia de Girona Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Ámbito funcional Los pactos de este Convenio obligarán a la totalidad de las empresas y trabajadores de las actividades laborales de chocolates , bombones y caramelos de la provincia de Girona , incluyendo la actividad de fabricación de productos dietéticos donde la materia básica sea el chocolate o el caramelo .
Català: Article 2 Àmbit territorial L ' eficàcia territorial del present Conveni comprèn els límits de la província de Girona ; resten , per tant , afectats tots els centres de treball situats dins els esmentats límits .
Español: Artículo 2 Ámbito territorial La eficacia territorial de este Convenio se circunscribe a los límites de la provincia de Girona , y afecta a todos los centros de trabajo situados dentro del mencionado límite .
Català: Article 3 Àmbit personal Es regeixen per les disposicions d ' aquest Conveni tots els treballadors que en aquest moment , o en el futur , treballin en les empreses compreses en el límits assenyalats , qualsevol que sigui la seva categoria professional o el caràcter de les seves relacions laborals .
Español: Artículo 3 Ámbito personal Se rigen por las disposiciones de este Convenio todos los trabajadores que en este momento , o en el futuro , trabajen en las empresas comprendidas dentro de los límites señalados , cualquiera que sea su categoría profesional o el carácter de sus relaciones laborales .
Català: Article 5 Absorció i compensació Totes les millores econòmiques establertes en el present Conveni , són compensables i absorbibles fins on arribin els augments , els incentius plusos i les millores voluntàries que hi hagin a cada empresa i amb aquelles que puguin ser establertes mitjançant disposicions legals promulgades en el futur .
Español: Artículo 5 Absorción , compensación Todas las mejoras económicas de este Convenio , serán compensables y absorbibles hasta donde lleguen los aumentos , incentivos , pluses y mejoras voluntarias de cada empresa y con las que puedan establecerse mediante disposiciones legales promulgadas en el futuro .
Català: Article 6 Garantia personal S ' han de respectar aquelles situacions personals que , amb caràcter global , excedeixin del pactat i s ' han de mantenir estrictament com a personals .
Español: Artículo 6 Garantía personal Se respetarán aquellas situaciones personales que , con carácter global , excedan de lo pactado , manteniéndose estrictamente como garantía personal .
Català: Capítol 2 Article 7 Jornada i condicions econòmiques El personal comprès dins el present Conveni té una jornada de 40 hores setmanals de treball efectiu de mitjana en còmput anual , amb un màxim de 1.798 hores a l ' any .
Español: Capítulo 2 Artículo 7 Jornada y condiciones económicas El personal afectado por este Convenio tendrá una jornada de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual , con un máximo de 1.798 horas al año .
Català: Aquestes hores es poden fer tant en jornada continuada com en jornada partida i es poden distribuir a cada empresa o centre de treball de la forma que convingui a les necessitats de la campanya .
Español: Estas horas podrán hacerse tanto en jornada continuada como en jornada partida , pudiéndose distribuir en cada empresa o centro de trabajo de la forma que convenga a las necesidades de la campaña .
Català: Per a l ' any 2002 , la jornada anual ha de ser de 1.796 hores ; per a l ' any 2003 , ha de ser de 1.794 hores , i per a l ' any 2004 de 1.792 hores .
Español: La jornada anual del año 2002 será de 1796 horas , el año 2003 de 1794 horas , y el año 2004 de 1792 horas .
Català: Article 8 Hores extraordinàries Quan per la bona marxa de l ' empresa , pel que fa a la producció , sigui necessari que el personal realitzi hores extraordinàries , respectant sempre que són de lliure acceptació per part del treballador , aquestes s ' han de pagar segons el que marca l ' Estatut dels treballadors .
Español: Artículo 8 Horas extras Cuando para la buena marcha de la producción de la empresa , en cuanto a la producción , sea necesario que el personal realice horas extras , respetando siempre que son de libre aceptación por el trabajador , éstas se pagarán según lo que marca el Estatuto de los trabajadores .
Català: Es consideren com a hores extraordinàries estructurals les realitzades pels conceptes següents : — manteniment d ' instal · lacions — períodes punta de producció — absències imprevistes — canvis de torn S ' entén que aquesta relació és a títol enunciatiu i no exclusiu .
Español: Se consideran como horas extras estructurales las realizadas por los siguientes conceptos : Mantenimiento de instalaciones Períodos punta de producción Ausencias imprevistas Cambios de turno Se entiende que esta relación es a título enunciativo y no exclusivo .
Català: La cotització a la Seguretat Social s ' ha de fer de conformitat amb el que estableix l ' article 87 de la Llei 13 / 2000 de 28 de desembre .
Español: La cotización a la Seguridad Social se hará de conformidad con lo que establece el artículo 87 de la ley 13/ 2000 de 28 de diciembre .
Català: Article 9 Suprimit Article 10 Complements a prestacions de la Seguretat Social a ) Malaltia comuna i accident no laboral : en cas d ' IT derivada de malaltia comuna o accident no laboral , l ' empresa ha d ' abonar , a partir del dia 21 de la baixa i fins a les 24 setmanes , un complement a les prestacions de la Seguretat Social que consisteix en la diferència entre el salari base , plus personal i plus conveni , que cobri el treballador i la prestació de la Seguretat Social .
Español: Artículo 9 Suprimido Artículo 10 Complementos a prestaciones de la Seguridad Social a. ~~~ Enfermedad común y accidente no laboral : en caso de IT derivada de enfermedad común o accidente no laboral , la empresa abonará , a partir del día 21 de la baja y hasta las 24 semanas , un complemento a las prestaciones de la Seguridad Social que consiste en la diferencia entre el salario base , plus personal y plus convenio , que cobre el trabajador y la prestación de la Seguridad Social . ~~~ b.
Català: b ) Accident de treball i malaltia professional : En els supòsits d ' IT derivada d ' accident de treball o malaltia professional , el complement esmentat entre la prestació de la Seguretat Social i el 100 % del salari base , plus personal i plus conveni , s ' ha de pagar a partir del 1r dia de baixa i només fins a les 24 setmanes de baixa ( o 6 mesos en cas dels mensuals ) .
Español: Accidente de trabajo y enfermedad profesional : En los supuestos de IT , derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional , el complemento citado sobre la prestación de la Seguridad Social y el 100 % del salario base , plus personal y plus convenio , se pagará a partir del 1r día de baja y solo hasta las 24 semanas de baja ( o 6 meses en caso de los mensuales ) .
Català: Capítol 3 Article 12 Permisos i llicències Si s ' avisa l ' empresa amb antelació , el personal pot deixar d ' assistir a la feina sense perdre el salari , durant els dies o períodes de temps que s ' indiquen tot seguit : 15 dies naturals en cas de matrimoni 3 dies naturals en cas de mort o malaltia greu que requereixi hospitalització tant del cònjuge , com dels pares , fills i sogres 3 dies naturals per naixement de fill 2 dies naturals en cas de mort o malaltia greu que requereixi hospitalització de germans , germans polítics o néts 2 dies naturals per canvi de domicili Aquests permisos ( excepte el de matrimoni ) s ' han d ' ampliar en 1 dia més si hi ha desplaçament fora de la província de Girona i en 3 dies més si el desplaçament és fora de Catalunya .
Español: Capítulo 3 Artículo 12 Permisos y licencias Avisando a la empresa con antelación , el personal puede dejar de asistir al trabajo , sin perder el salario , durante los días o períodos de tiempo que se indican a continuación : 15 días naturales en caso de matrimonio 3 días naturales en caso de muerte , o enfermedad grave que requiera hospitalización tanto del cónyuge , como de los padres , hijos y suegros 3 días naturales por nacimiento de hijo 2 días naturales en caso de muerte o enfermedad grave que requiera hospitalización de hermanos , hermanos políticos o nietos 2 días naturales por cambio de domicilio éstos permisos ( excepto el de matrimonio ) se ampliarán en 1 día más si hay que desplazarse fuera de la provincia de Girona y en 3 días más si el desplazamiento es fuera de Cataluña .
Català: Igualment els treballadors tenen dret , sense pèrdua de salari i per les hores que sigui estrictament necessari , a acudir a la consulta de l ' especialista de la Seguretat Social que correspongui , sempre que acrediti que l ' hora que li han donat els serveis de la Seguretat Social ha de coincidir forçosament amb la del seu horari laboral .
Español: Los trabajadores , también tendrán derecho , sin pérdida de salario , y durante las horas que sea estrictamente necesario , a acudir a la consulta del especialista de la Seguridad Social , siempre que acredite que la hora concertada por la Seguridad Social ha de coincidir forzosamente con su horario laboral .
Català: En aquest mateix sentit , i només pels casos en què sigui possible , el treballador que sempre tingui el mateix torn de treball ha de demanar a l ' organisme corresponent l ' assignació d ' un metge de capçalera que tingui horari de visita que no coincideixi amb el seu torn .
Español: Sólo para los casos en que sea posible , el trabajador que tenga siempre un mismo turno de trabajo pedirá al organismo correspondiente la asignación de un médico de cabecera que tenga el horario de visita que no coincida con su turno .
Català: Capítol 4 Retribucions Article 13 Salari Les retribucions del personal inclòs dins del present Conveni consisteixen en el salari base i el plus conveni que figuren en l ' Annex I del present Conveni , del qual en forma part integrant ; ambdós conceptes s ' han de cobrar per dia natural .
Español: Capítulo 4 Retribuciones Artículo 13 Salario Las retribuciones del personal incluido en este Convenio consisten en el salario base y el plus convenio que figuran en el anexo núm . ~~~ 1 de este Convenio , formando parte integrante del mismo , ambos conceptos se cobrarán por día natural .
Català: Article 14 Plus personal A partir del dia 01-01-1995 no es genera més temps d ' antiguitat a efectes de cobrament d ' aquest plus , i les quantitats que per aquest concepte tenien els treballadors a 31-12-1994 queden com a plus personal , el qual no pot ser compensat ni absorbit sota cap concepte .
Español: Artículo 14 Plus personal A partir del día 01-01-1995 , no se generará , a efectos de cobro de plus de antigüedad , más tiempo de antigüedad y las cantidades que por este concepto tienen los trabajadores a 31-12-1994 , quedarán como plus personal , el cual no podrá ser compensado ni absorbido bajo ningún concepto .
Català: Article 15 Pagues extraordinàries S ' estableixen 2 pagues extraordinàries de 30 dies de salari base , plus conveni i plus personal , les quals s ' han d ' abonar el dia 22 de desembre ( la de Nadal ) i de l ' 1 al 15 de juliol ( la d ' estiu ) .
Español: Artículo 15 Pagas extras Se establecen 2 pagas extras de 30 días de salario base , plus convenio y plus personal , que se abonarán el día 22 de diciembre ( la de Navidad ) y del 1 al 15 de julio ( la de verano ) .
Català: Article 16 Beneficis Amb caràcter de participació en beneficis , les empreses han d ' abonar a llurs treballadors una paga equivalent igualment a 30 dies de salari base , plus conveni i plus personal , la qual s ' ha de pagar durant el mes de març de cada any .
Español: Artículo 16 Beneficios Las empresas abonarán a sus trabajadores en concepto de participación en beneficios , una paga equivalente a 30 días de salario base , plus convenio y plus personal , que se pagará durante el mes de marzo de cada año .
Català: Capítol 5 Disposicions diverses Article 17 Contractació D ' acord amb el que estableix l ' article 15.1 b ) de l ' Estatut dels treballadors , modificat pel RDL 5 / 2001 , la durada màxima dels contractes eventuals per circumstàncies del mercat , acumulació de comandes i excés de feina , encara que es tracti de l ' activitat normal de l ' empresa , pot ser de 12 mesos dins un període de 18 mesos .
Español: Capítulo 5 Disposiciones varias Artículo 17 Contratación De acuerdo con lo establecido en el artículo 15.1 B ) del Estatuto de los trabajadores , modificado por el RD ley 5/ 2001 , la duración máxima de los contratos eventuales por circunstancias del mercado , acumulación de pedidos y exceso de trabajo , aunque se trate de la actividad normal de la empresa , podrá ser de 12 meses dentro de un período de 18 meses .
Català: Els contractes eventuals d ' aquesta mena formalitzats amb anterioritat al dia 31-12-1998 , els és d ' aplicació , quant a la seva durada , el que es va pactar en el Conveni en vigor fins a aquella data , o sigui , que la seva durada pot ser com a màxim de 3 anys , d ' acord amb la Disposició transitòria primera punt 1 de la Llei 63 / 1997 , vigent l ' any 1998 .. Article 18 Complement en cas d ' accident de treball L ' empresa ha d ' abonar als hereus en cas de mort , o al propi interessat en cas d ' invalidesa , les quantitats següents :
Español: Los contratos eventuales de esta modalidad celebrados con anterioridad al día 31-12-1998 , se les aplica , en cuanto a su duración , lo que se pactó en el convenio vigente hasta aquella fecha , o sea , que su duración podrá ser como máximo de 3 años , de acuerdo con la Disposición transitoria primera punto 1 de la Ley 63/ 1997 , vigente el año 1998.
Català: PTA Mort per accident laboral 1.500.000 Gran invalidesa per accident laboral 3.000.000 Invalidesa permanent absoluta per accident laboral 2.000.000 Invalidesa permanent total per accident laboral 2.000.000 Invalidesa permanent parcial per accident laboral 2.000.000
Español: Artículo 18 Complemento en caso de accidente de trabajo La empresa abonará a los herederos en caso de muerte , o al propio interesado en caso de invalidez , las siguientes cantidades :
Català: Article 19 Ajut per jubilació o invalidesa Quan es produeixi una baixa en l ' empresa per jubilació o invalidesa , el treballador en qüestió té dret a cobrar , si porta més de 15 anys d ' antiguitat , l ' import íntegre de 2 mensualitats , corresponents al salari base , plus conveni i plus personal .
Español: PTA Muerte por accidente laboral 1.500.000 Gran invalidez por accidente laboral 3.000.000 Invalidez permanente absoluta por accidente laboral 2.000.000 Invalidez permanente total por accidente laboral 2.000.000 Invalidez permanente parcial por accidente laboral 2.000.000 Artículo 19 Ayuda por jubilación o invalidez Al producirse la baja en la empresa por jubilación o invalidez , el trabajador en cuestión tendrá derecho a cobrar , si tiene más de 15 años de antigüedad , el importe íntegro de 2 mensualidades , correspondientes a salario base , plus convenio y plus personal .
Català: Tot el personal , tant femení com masculí , té l ' obligació , d ' utilitzar les còfies quan , per la quantitat de cabell o per la seva llargada , sigui necessària a judici de l ' empresa .
Español: También están obligados a utilizar las cofias todo el personal tanto femenino como masculino que , por la cantidad de cabello o por su longitud , la haga necesaria a juicio de la empresa .
Català: Article 22 Personal de campanya El personal contractat per treballar en el període punta de Nadal té preferència al reingrés a l ' empresa a partir de la segona temporada , sempre que hi hagi feina suficient .
Español: Artículo 22 Personal de campaña El personal contratado para trabajar en el período punta de Navidad , tendrá preferencia al reingreso en la empresa a partir de la segunda temporada , siempre que haya suficiente trabajo .
Català: Article 23 Clàusula de desvinculació Les empreses que objectivament puguin acreditar que han tingut 2 anys seguits de pèrdues , poden demanar a la Comissió Paritària que estudiï un tractament salarial diferenciat per a elles , dins dels 30 dies següents a la publicació del present Conveni o de les taules que anualment es pactin .
Español: Artículo 23 Cláusula de descuelgue Las empresas que objetivamente puedan acreditar que han tenido 2 años seguidos de pérdidas , podrán solicitar a la Comisión Paritaria que estudie un tratamiento salarial diferenciado para ellas , dentro de los 30 días siguientes a la publicación de este Convenio o de las tablas que anualmente se pacten .
Català: Article 24 Comissió Paritària Els mateixos membres de la Comissió Deliberadora han de formar la Comissió Paritària , que ha d ' intervenir en la interpretació , l ' arbitratge , la conciliació , la vigilància i en altres d ' aquest Conveni .
Español: Artículo 24 Comisión Paritaria Los mismos miembros de la Comisión deliberadora formarán la Comisión Paritaria , que intervendrá en la interpretación , arbitraje , conciliación , vigilancia y otros de este Convenio .
Català: Article 25 Salut laboral Tenint en compte que les indústries afectades pel present Conveni són d ' interès públic , queda totalment prohibida la prestació de serveis a treballadors que tinguin malalties que es puguin encomanar , al · lèrgiques , infeccioses , etc . , de caràcter crònic i irreversible .
Español: Artículo 25 Salud laboral Las industrias afectadas por este Convenio son de interés público , por lo que queda totalmente prohibida la prestación de servicios a trabajadores que tengan enfermedades contagiosas , alérgicas , infecciosas , etc. de carácter crónico y irreversible .
Català: Per això , tot treballador que tingui alguna d ' aquestes malalties , ha de ser baixa automàtica de l ' empresa , per considerar que són causa justa de finalització del contracte de treball .
Español: Por ello , el trabajador que tenga alguna de estas enfermedades , será dado de baja automáticamente de la empresa , por considerar que son causa justa de finalización del contrato laboral .
Català: Article 26 Quotes a la Seguretat Social Quan per part d ' un treballador es produeixin faltes al treball injustificables , l ' import total de la Seguretat Social que correspongui a aquest període ha de ser deduït de la seva nòmina .
Español: Artículo 26 Cuotas a la Seguridad Social Cuando un trabajador falte al trabajo injustificadamente , el importe total de la Seguridad Social que corresponda a este período será deducido de su nómina .
Català: Article 27 Faltes de puntualitat Les faltes reiterades de puntualitat en el treball , ocasionen la pèrdua del plus conveni en els dies en què es produeixin .
Español: Artículo 27 Faltas de puntualidad Las faltas reiteradas de puntualidad ocasionarán la pérdida del plus convenio en los días en que estas se produzcan .
Català: Article 28 Acord professional S ' acorda acceptar íntegrament el contingut de l ' Acord interprofessional de Catalunya subscrit pel Foment del Treball Nacional i les centrals sindicals , amb data 28-01-1990 ( DOGC núm .
Español: Artículo 28 Acuerdo profesional Se acuerda aceptar íntegramente el contenido del Acuerdo Interprofesional de Cataluña suscrito por Fomento de Trabajo Nacional y las centrales sindicales , con fecha 28-01-1990 ( DOGC núm .
Català: Article 29 Dret d ' informació Les empreses afectades pel present Conveni s ' han d ' aplicar el contingut de la Llei 2 / 1991 , de 7 de gener , sobre el dret d ' informació als representants dels treballadors en matèria de contractació .
Español: Artículo 29 Derecho de información Las empresas afectadas por este Convenio aplicarán el contenido de la Ley 2/ 1991 de 7 de enero , sobre el derecho de información a los representantes de los trabajadores en materia de contratación .
Català: Article 30 Endarreriments Els endarreriments derivats del present Conveni col · lectiu , s ' han de fer efectius , com a màxim , dins dels 3 mesos immediatament posteriors a la data de la seva signatura , amb independència del dia de la seva publicació en el DOGC .
Español: Artículo 30 Atrasos Los atrasos derivados de este Convenio colectivo , se harán efectivos como máximo dentro de los 3 meses inmediatamente posteriores a la fecha de su firma , con independencia del día de su publicación en el DOGC .
Català: Taules salarials Annex 1 Mensuals SB = Salari base ; PC = Plus conveni Categories SB PC Tècnics titulats Titulats amb grau superior 148.030 53.603 Titulats amb grau mig 124.901 42.044 Tècnic ajudant 98.796 36.058 No titulats Encarregat general 124.901 46.723 Mestre de fabricació 97.348 39.606 Encarregat de secció / cap d ' equip 90.980 37.771 Mercantils Cap de vendes 110.363 42.879 Inspector de vendes 101.282 36.623 Viatjant 92.698 34.672 Promotors degustadors 81.114 26.843 Administratius Oficial de 1a 101.282 40.471 Oficial de 2a 92.698 34.672 Auxiliar 80.336 31.873 Aspirant 53.496 25.786
Español: 2 que forma parte inseparable de este Convenio . ~~~ Tablas salariales Anexo 1 Mensuales SB=Salario base ; PC=Plus convenio Categories SB PC Técnicos titulados
Català: Diàries Categories SB PC Altre personal a ) Personal de producció Oficial de 1a 2.894 1.224 Oficial de 2a 2.809 1.097 Ajudant 2.704 1.063 b ) Personal d ' acabat , envasat i empaquetat Oficial de 1a 2.894 1.036 Oficial de 2a 2.809 920 Ajudant 2.704 894 Auxiliar 2.679 833 c ) Personal d ' oficis auxiliars Oficial de 1a 2.894 1.224 Oficial de 2a 2.809 1.097 d ) Personal subaltern 2.679 1.066 e ) Peó 2.679 1.059 f ) Aprenents de més de 18 anys 2.511 294 g ) Aprenents de 16 i 17 anys 1.846 656
Español: Titulados de grado superior 148.030 53.603 Titulados de grado medio 124.901 42.044 Técnico ayudante 98.796 36.058 No titulados
Català: Promotors degustadors : És qui té per missió promoure els articles fabricats en els mateixos punts de venda , i incentivar aquesta venda directament al públic .
Español: Jefe de ventas 110.363 42.879 Inspector de ventas 101.282 36.623 Viajante 92.698 34.672 Promotores degustadores 81.114 26.843 Administrativos
Català: Auxiliar : És l ' empleat major de 18 anys que , sense iniciativa pròpia es dedica dins de l ' oficina a operacions elementals administratives i , en general , a les purament mecàniques inherents al treball .
Español: Oficial de 1ª 101.282 40.471 Oficial de 2ª 92.698 34.672 Auxiliar 80.336 31.873 Aspirante 53.496 25.786 Diarias Categories SB PC Otro personal
Català: Aspirants : És qui , amb edat compresa entre els 16 i els 18 anys , treballa mentre es forma en funcions concretes d ' administratiu .
Español: Oficial de 1ª 2.894 1.224 Oficial de 2ª 2.809 1.097 Ayudante 2.704 1.063 b ) Personal de acabado , envasado
Català: e ) Peonatge És el treballador més gran de 18 anys , encarregat d ' executar feines per les quals es requereix predominantment l ' aportació d ' un esforç físic .
Español: Oficial de 1ª 2.894 1.036 Oficial de 2ª 2.809 920 Ayudante 2.704 894 Auxiliar 2.679 833 c ) Personal de oficios auxiliares
Català: 3 , de Caldes de Montbui ( Vallès Oriental ) , ha sol · licitat davant el Departament d ' Indústria , Comerç i Turisme l ' autorització administrativa i l ' aprovació del projecte d ' execució de la central de generació d ' energia elèctrica , al terme municipal de Caldes de Montbui ( Vallès Oriental ) .
Español: 3 , de Caldes de Montbui ( Vallès Oriental ) , ha solicitado ante el Departamento de Industria , Comercio y Turismo la autorización administrativa y la aprobación del proyecto de ejecución de la central de generación de energía eléctrica , en el término municipal de Caldes de Montbui ( Vallès Oriental ) .
Català: Així mateix , d ' acord amb l ' article 13 de l ' esmentat Decret 2617 / 1966 s ' ha sol · licitat informe a l ' Ajuntament de Caldes de Montbui , que ha emès les corresponents llicències d ' obres i d ' activitat .
Español: Asimismo , de acuerdo con el artículo 13 del mencionado Decreto 2617/ 1966 se ha solicitado informe al Ayuntamiento de Caldes de Montbui , que ha emitido las correspondientes licencias de obras y de actividad .
Català: Vistes la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , i la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , Resolc : — 1 Atorgar a l ' empresa Serveis Auxiliars Sot de Rubió , Sau , l ' autorització administrativa de la central de generació d ' energia elèctrica , al terme municipal de Caldes de Montbui ( Vallès Oriental ) .
Español: Vistas la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , y la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña , Resuelvo : — 1 Otorgar a la empresa Serveis Auxiliars sot de Rubió , Sau , la autorización administrativa de la central de generación de energía eléctrica , en el término municipal de Caldes de Montbui ( Vallès Oriental ) .
Català: — 2 Aprovar el projecte d ' execució de la instal · lació esmentada , amb les característiques tècniques següents : Central de generació d ' energia elèctrica amb un motor de gas que desenvolupa 1.358 kW en condicions ISO3046 , 3 fases , 400 V , 50 Hz i 1.500 rpm .
Español: — 2 Aprobar el proyecto de ejecución de la instalación mencionada , con las características técnicas siguientes : central de generación de energía eléctrica con un motor de gas que desarrolla 1.358 kW en condiciones ISO3046 , 3 fases , 400 V , 50 Hz y 1.500 rpm .
Català: Aquesta Resolució es dicta d ' acord amb el que disposa la normativa abans esmentada , i també l ' article 17 i el capítol 4 del Decret 1775 / 1967 , de 22 de juliol , sobre règim d ' instal · lació , ampliació i trasllat d ' indústries , i sotmesa a les condicions especials següents : — 1 Les instal · lacions s ' han de dur a terme d ' acord amb el projecte tècnic presentat i signat per l ' enginyer industrial senyor José Jorge Martí Rodríguez , visat en data 3 de setembre de 1998 , amb el núm .
Español: Esta Resolución se dicta de acuerdo con lo dispuesto en la normativa anteriormente citada , así como el artículo 17 y el capítulo 4 del Decreto 1775/ 1967 , de 22 de julio , sobre régimen de instalación , ampliación y traslado de industrias , y sometida a las condiciones especiales siguientes : — 1 Las instalaciones deberán realizarse de acuerdo con el proyecto técnico firmado por el ingeniero industrial señor José Jorge Martí Rodríguez , visado en fecha 3 de setiembre de 1998 , con el núm .
Català: 2685 / 98 , pel Col · legi Nacional d ' Enginyers de l ' ICAI , que ha servit de base per a la tramitació de l ' expedient , amb les variacions que , si s ' escau , se sol · licitin i s ' autoritzin .
Español: 2685/ 98 , por el Colegio Nacional de Ingenieros del ICAI , que ha servido de base para la tramitación del expediente , con las variaciones que , si procede , se soliciten y autoricen .
Català: — 4 El termini per a la posada en marxa de la instal · lació autoritzada serà de sis mesos , a comptar de la data de publicació d ' aquesta Resolució al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: — 4 El plazo para la puesta en marcha de la instalación autorizada será de seis meses , a contar desde la fecha de publicación de esta Resolución en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: Contra aquesta Resolució , que no exhaureix la via administrativa , es pot interposar recurs d ' alçada davant el director general d ' Energia i Mines , en el termini d ' un mes comptat des de l ' endemà de la seva publicació , d ' acord amb el que disposa l ' article 114 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre i segons la redacció donada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener .
Español: Contra esta Resolución , que no agota la vía administrativa , se puede interponer recurso de alzada ante el director general de Energía y Minas , en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su publicación , de acuerdo con lo que dispone el artículo 114 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , y según la redacción dada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero .
Català: Barcelona , 25 de juny de 2001 Francesc Sabio i Oliveros Cap del Servei d ' Energia Elèctrica ( 01.158.030 )
Español: Barcelona , 25 de junio de 2001 Francesc Sabio i Oliveros Jefe del Servicio de Energía Eléctrica ( 01.158.030 )
Català: L ' article 5.2 del Decret 159 / 1999 , de 15 de juny , de regulació del Consell de Bombers Voluntaris de la Generalitat de Catalunya , a més de crear el Registre especial d ' associacions de bombers voluntaris de la Generalitat , adscrit a la Direcció General d ' Emergències i Seguretat Civil , estableix que les associacions inscrites en aquest Registre són considerades associacions d ' interès per als serveis d ' emergències i seguretat civil de competència de la Generalitat .
Español: El artículo 5.2 del Decreto 159/ 1999 , de 15 de junio , de regulación del Consejo de Bomberos Voluntarios de la Generalidad de Cataluña , además de crear el Registro especial de asociaciones de bomberos voluntarios de la Generalidad , adscrito a la Dirección General de Emergencias y Seguridad Civil , establece que las asociaciones inscritas en este Registro se consideran asociaciones de interés para los servicios de emergencias y seguridad civil de competencia de la Generalidad .
Català: D ' altra banda , l ' article 50.2 del Decret 246 / 1996 , de 5 de juliol , que aprova el Reglament del cos de bombers voluntaris de la Generalitat de Catalunya , modificat pel Decret 68 / 2000 , de 8 de febrer , estableix en l ' apartat b ) que les associacions inscrites al Registre especial d ' associacions de bombers voluntaris de la Generalitat tenen dret a rebre els ajuts econòmics , tècnics i de qualsevol tipus que atorgui la Generalitat .
Español: Por otra parte , el artículo 50.2 del Decreto 246/ 1996 , de 5 de julio , que aprueba el Reglamento del cuerpo de bomberos voluntarios de la Generalidad de Cataluña , modificado por el Decreto 68/ 2000 , de 8 de febrero , establece en su apartado b ) que las asociaciones inscritas en el Registro especial de asociaciones de bomberos voluntarios de la Generalidad tienen derecho a recibir las ayudas económicas , técnicas y de cualquier tipo que se otorguen por la Generalidad .
Català: Per aquest motiu , el Departament d ' Interior , en la línia d ' actuació iniciada amb l ' Ordre de 26 de juny de 2000 , per la qual s ' obria convocatòria per concedir subvencions adreçades a associacions de bombers voluntaris de la Generalitat i se n ' aprovaven les bases ( DOGC núm .
Español: Por este motivo , el Departamento de Interior , en la línea de actuación iniciada con la Orden de 26 de junio de 2000 , por la cual se abría convocatoria para la concesión de subvenciones dirigidas a asociaciones de bomberos voluntarios de la Generalidad y se aprobaban sus bases ( DOGC núm .
Català: 3176 , de 6 de juliol de 2000 ) , considera necessari atorgar ajuts econòmics a les associacions esmentades per tal de facilitar la consecució dels objectius fixats en els seus estatuts i , especialment , aquells relacionats amb la divulgació i la promoció de les tasques dels bombers voluntaris .
Español: 3176 , de 6 de julio de 2000 ) , considera necesario otorgar ayudas económicas a las asociaciones mencionadas para facilitar la consecución de los objetivos fijados en sus estatutos y , especialmente , aquellos relacionados con la divulgación y la promoción de las tareas de los bomberos voluntarios .
Català: Per tot això , d ' acord amb el que preveu el capítol IX del Decret legislatiu 9 / 1994 , de 13 de juliol , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , i la resta de normativa vigent d ' aplicació , Ordeno : Article 1 S ' obre la convocatòria per a la concessió de subvencions adreçades a associacions de bombers voluntaris de la Generalitat inscrites al Registre especial d ' associacions de bombers voluntaris de la Generalitat .
Español: Por todo ello , de acuerdo con lo que prevé el capítulo IX del Decreto legislativo 9/ 1994 , de 13 de julio , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , y demás normativa de vigente aplicación , Ordeno : Artículo 1 Se abre la convocatoria para la concesión de subvenciones destinadas a asociaciones de bomberos voluntarios de la Generalidad inscritas en el Registro especial de asociaciones de bomberos voluntarios de la Generalidad .
Català: Article 3 Les subvencions que es concedeixin en aplicació d ' aquesta convocatòria es fan amb càrrec a la partida 24.06.480.02 / 4 del pressupost de despeses de la Generalitat de Catalunya per a l ' exercici de 2001 , per una quantitat màxima de 30.000.000 de pessetes ( 180.303,63 euros ) .
Español: Artículo 3 Las subvenciones que se concedan en aplicación de esta convocatoria se hacen con cargo a la partida 24.06.480.02/ 4 del presupuesto de gastos de la Generalidad de Cataluña para el ejercicio de 2001 , por una cantidad máxima de 30.000.000 de pesetas ( 180.303,63 euros ) .
Català: Barcelona , 6 d ' agost de 2001 Xavier Pomés i Abella Conseller d ' Interior Annex Bases per a la concessió de subvencions adreçades a associacions de bombers voluntaris de la Generalitat inscrites al Registre especial d ' associacions de bombers voluntaris de la Generalitat .
Español: Barcelona , 6 de agosto de 2001 Xavier Pomés i Abella Consejero de Interior Anexo Bases para la concesión de subvenciones destinadas a asociaciones de bomberos voluntarios de la Generalidad inscritas en el Registro especial de asociaciones de bomberos voluntarios de la Generalidad .