Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Encara que aquesta retribució variable està basada en la realització efectiva del treball , el treballador ha de percebre una prima mitjana , que resulta de considerar la retribució variable assolida els mesos de maig , juny i juliol , independentment de la data en què es gaudeixi efectivament de les vacances anuals .
Español: Si bien esta retribución variable está basada en la efectiva realización del trabajo , el trabajador percibirá una prima media resultante de considerar la retribución variable alcanzada en los meses de mayo , junio y julio , con independencia de la fecha en que se disfrutarán efectivamente las vacaciones anuales .
Català: En el cas que l ' empresa tingui la necessitat de traslladar algun treballador provisionalment o definitivament d ' un lloc de treball amb prima a un altre sense prima , s ' ha de respectar com a prima congelada la mitjana del que hagi percebut per aquests conceptes , absorbibles per l ' augment que el trasllat li pugui suposar en els seus salaris i pels futurs que se li puguin concedir .
Español: En el caso de que la empresa tuviese la necesidad de trasladar a algún trabajador provisional o definitivamente de un puesto de trabajo con prima a otro sin prima , se respetará como prima congelada la media de lo que hubiera percibido por estos conceptos , absorbibles por el aumento que el traslado le pudiera suponer en su salario y por los futuros que se le pudieran conceder .
Català: Els sol · licitants s ' han d ' adreçar per escrit al Comitè d ' Empresa , i adjuntar a l ' escrit els comprovants o justificants en què fonamentin les seves peticions . ~ ~ ~ El Comitè d ' Empresa ha de procedir a efectuar les comprovacions que es considerin adients i ha d ' atorgar o denegar l ' ajuda sol · licitada .
Español: Los solicitantes se dirigirán por escrito al Comité de Empresa , acompañando los comprobantes o justificantes en los que apoyen sus peticiones y procediendo éste a las comprobaciones que se estimen pertinentes , otorgando o denegando la ayuda solicitada .
Català: Vist l ' Acord d ' adhesió del Patronat Municipal d ' Esports de Sitges al Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Sitges , subscrit pels representants de l ' empresa i dels treballadors el dia 25 de març de 2002 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 i 92.1 de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació .
Español: Visto el Acuerdo de adhesión del Patronato Municipal de Deportes de Sitges al Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Sitges , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 25 de marzo de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 y 92.1 del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , 22 de mayo , sobre el registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord d ' adhesió del Patronat Municipal d ' Esports de Sitges al Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Sitges per al període 15.4.2002-31.12.2004 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo de adhesión del Patronato Municipal de Deportes de Sitges al Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Sitges para el período 15.4.2002-31.12.2004 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: d ' adhesió del Patronat Municipal d ' Esports de Sitges al Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Sitges per al període 15.4.2002-31.12.2004
Español: de adhesión del Patronat Municipal d'Esports de Sitges al Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Sitges para el período 15.4.2002-31.12.2004
Català: D ' una part el senyor Pere Junyent i Dolcet , alcalde-president de l ' Ajuntament de Sitges i dels seus Organismes Autònoms i Patronats i de l ' altra el senyor Fermin Sánchez i Ferrer , representant legal dels treballadors del Patronat d ' Esports .
Español: De una parte el señor Pere Junyent i Dolcet , alcalde-presidente del Ayuntamiento de Sitges y de sus Organismos Autónomos y Patronatos y de la otra el señor Fermin Sánchez i Ferrer , representante legal de los trabajadores del Patronat d'Esports .
Català: Que atès l ' acord a que es va arribar en la Comissió Negociadora del dia 8 de març de 2002 sobre la voluntat del personal del Patronat d ' Esports d ' adherir-se al Conveni col · lectiu del personal laboral de l ' Ajuntament de Sitges .
Español: Visto el acuerdo al que se llegó en la Comisión Negociadora del día 8 de marzo de 2002 sobre la voluntad del personal del Patronat d'Esports de adherirse al Convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Sitges .
Català: S ' acorda l ' adhesió del personal adscrit al Patronat d ' Esports al Conveni col · lectiu del personal laboral de l ' Ajuntament de Sitges , amb les següents especificacions :
Español: Se acuerda la adhesión del personal adscrito al Patronat d'Esports al Convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Sitges , con las siguientes especificaciones :
Català: La jornada laboral del personal adscrit al Patronat d ' Esports serà en còmput anual la mateixa que la fixada per al personal laboral adscrit a l ' Ajuntament de Sitges , sens perjudici de les jornades especials que s ' escaiguin d ' acord amb la legislació que resulti d ' aplicació .
Español: La jornada laboral del personal adscrito al Patronat d'Esports será en cómputo anual la misma que la fijada para el personal laboral adscrito al Ayuntamiento de Sitges , sin perjuicio de las jornadas especiales que corresponda de acuerdo con la legislación que resulte de aplicación .
Català: L ' horari laboral del personal seguirà els criteris generals estipulats al Conveni col · lectiu del personal laboral de l ' Ajuntament de Sitges d ' acord amb les característiques funcionals de cada lloc de treball , tot i respectant les necessitats i peculiaritats d ' aquest servei públic .
Español: El horario laboral del personal seguirá los criterios generales estipulados en el Convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Sitges de acuerdo con las características funcionales de cada puesto de trabajo , respetando las necesidades y peculiaridades de este servicio público .
Català: La base 4 de les bases reguladores de les subvencions destinades a augmentar l ' exhibició comercial de llargmetratges doblats o subtitulats en llengua catalana preveu que poden optar a les subvencions les empreses d ' exhibició cinematogràfica que hagin exhibit llargmetratges doblats o subtitulats al català de qualsevol procedència .
Español: La base 4 de las bases reguladoras de las subvenciones destinadas a aumentar la exhibición comercial de largometrajes doblados o subtitulados en lengua catalana establece que pueden optar a las subvenciones las empresas de exhibición cinematográfica que hayan exhibido largometrajes doblados o subtitulados en catalán de cualquier procedencia .
Català: Es modifiquen les bases reguladores de les subvencions destinades a augmentar l ' exhibició comercial de llargmetratges doblats o subtitulats en llengua catalana ( codi 123 ) , aprovades per l ' Ordre CLT / 83 / 2002 , d ' 1 de març ( DOGC núm .
Español: Se modifican las bases reguladoras de las subvenciones destinadas a aumentar la exhibición comercial de largometrajes doblados o subtitulados en lengua catalana ( código 123 ) , aprobadas por la Orden CLT/ 83/ 2002 , de 1 de marzo ( DOGC núm .
Català: " Poden optar a aquestes subvencions les empreses d ' exhibició cinematogràfica que hagin exhibit a Catalunya llargmetratges doblats o subtitulats en llengua catalana , de qualsevol procedència .
Español: " Pueden optar a estas subvenciones las empresas de exhibición cinematográfica que hayan exhibido en Cataluña largometrajes doblados o subtitulados en lengua catalana , de cualquier procedencia .
Català: La modificació continguda en aquesta Ordre és aplicable a la convocatòria feta per la Resolució CLT / 601 / 2002 , de 8 de març , per la qual es convoca concurs públic per a la concessió de subvencions destinades a augmentar l ' exhibició comercial de llargmetratges doblats o subtitulats en llengua catalana ( codi 12301 ) ( DOGC núm .
Español: La modificación contenida en esta Orden es de aplicación a la convocatoria hecha por la Resolución CLT/ 601/ 2002 , de 8 de marzo , por la que se convoca concurso público para la concesión de subvenciones destinadas a aumentar la exhibición comercial de largometrajes doblados o subtitulados en lengua catalana ( código 12301 ) ( DOGC núm .
Català: Atès que el 22 de juliol de 2002 el Consell d ' Administració de l ' Institut Català de les Indústries Culturals va aprovar , per unanimitat , delegar en el director la facultat d ' establir convenis en determinats casos ,
Español: Considerando que el 22 de julio de 2002 el Consejo de Administración del Instituto Catalán de las Industrias Culturales aprobó , por unanimidad , delegar en el director la facultad de establecer convenios en determinados casos ,
Català: Donar publicitat a l ' Acord del Consell d ' Administració de l ' Institut Català de les Indústries Culturals , de 22 de juliol de 2002 , el text del qual és el següent :
Español: Dar publicidad al Acuerdo del Consejo de Administración del Instituto Catalán de las Industrias Culturales , de 22 de julio de 2002 , cuyo texto es el siguiente :
Català: " S ' aprova per unanimitat delegar en el director la facultat d ' establir convenis amb entitats públiques i privades per a assolir els fins de l ' Institut , sempre i quan no suposin una despesa superior de 150.000 euros ni impliquin un compromís de despesa pluriennal .
Español: " Se aprueba por unanimidad delegar en el director la facultad de establecer convenios con entidades públicas y privadas para alcanzar los fines del Instituto , siempre y cuando no supongan un gasto superior de 150.000 euros ni impliquen un compromiso de gasto plurianual .
Català: Atès que s ' ha observat una errada en el text de l ' annex de la Resolució GRI / 2648 / 2002 , de 10 de setembre , de concessió d ' ajuts a les organitzacions sindicals per fomentar l ' acció i la formació sindicals en l ' àmbit de l ' Administració de la Generalitat pel que fa al personal funcionari d ' administració i tècnic , al personal docent no universitari i al personal estatutari ;
Español: Dado que se ha observado una errata en el texto del anexo de la Resolución GRI/ 2648/ 2002 , de 10 de setiembre , de concesión de ayudas a las organizaciones sindicales para fomentar la acción y la formación sindicales en el ámbito de la Administración de la Generalidad por lo que se refiere al personal funcionario de administración y técnico , al personal docente no universitario y al personal estatutario ;
Català: Atès que l ' article 105.2 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , disposa que l ' Administració de la Generalitat pot esmenar les errades de fet aritmètiques o materials existents als seus actes ;
Español: Dado que el artículo 105.2 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , dispone que la Administración de la Generalidad puede corregir los errores de hecho aritméticos o materiales existentes en sus actos ;
Català: — 1 Esmenar l ' errada aritmètica observada en el text de l ' annex de la Resolució GRI / 2648 / 2002 , de 10 de setembre , de concessió d ' ajuts a les organitzacions sindicals per fomentar l ' acció i la formació sindicals en l ' àmbit de l ' Administració de la Generalitat pel que fa al personal funcionari d ' administració i tècnic , al personal docent no universitari i al personal estatutari .
Español: — 1 Corregir la errata aritmética observada en el texto del anexo de la Resolución GRI/ 2648/ 2002 , de 10 de setiembre , de concesión de ayudas a las organizaciones sindicales para fomentar la acción y la formación sindicales en el ámbito de la Administración de la Generalidad por lo que se refiere al personal funcionario de administración y técnico , al personal docente no universitario y al personal estatutario .
Català: — 2 Concretar que l ' import atorgat a l ' organització sindical Intersindical Alternativa de Catalunya ( IAC ) , com a ajut per fomentar l ' acció i la formació sindicals en l ' àmbit de l ' Administració de la Generalitat és de 26.679,51 euros .
Español: — 2 Concretar que el importe otorgado a la organización sindical Intersindical Alternativa de Catalunya ( IAC ) , como ayuda para fomentar la acción y la formación sindicales en el ámbito de la Administración de la Generalidad es de 26.679,51 euros .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fundición y Acabados del Cobre , SA ( centres de treball de la província de Barcelona ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 9 de maig de 2002 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fundición y Acabados del Cobre , SA ( centros de trabajo de la provincia de Barcelona ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 9 de mayo de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fundición y Acabados del Cobre , SA ( centres de treball de la província de Barcelona ) , per als anys 2002 i 2003 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fundición y Acabados del Cobre , SA ( centros de trabajo de la provincia de Barcelona ) , para los años 2002 y 2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Aquest Conveni és d ' aplicació a l ' empresa Facosa - Fundición y Acabados del Cobre , SA , en endavant " l ' empresa " , amb domicili social a 08130 Santa Perpètua de Mogoda ( Barcelona ) , al carrer de Catalunya , s / n .
Español: El presente Convenio es de aplicación en la empresa Facosa - Fundición y Acabados del Cobre , SA , en adelante " la empresa " , con domicilio social en 08130 Santa Perpètua de Mogoda ( Barcelona ) , en calle Catalunya , s/ n.
Català: No és d ' aplicació a cap de les persones vinculades per qualsevol de les relacions laborals de caràcter especial que es descriuen a l ' article 2 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: No será aplicable a ninguna de las personas vinculadas por cualquiera de las relaciones laborales de carácter especial que se describen en el artículo 2 del Estatuto de los trabajadores .
Català: L ' entrada en vigor amb caràcter general serà l ' 1 de gener de 2002 , i la seva durada serà de 2 anys , renovat tàcitament per períodes anuals , llevat que es presenti una denúncia prèvia en què se ' n proposi la rescissió o revisió .
Español: La entrada en vigor a todos los efectos será el 1 de enero de 2002 , y su duración será de 2 años , tácitamente por períodos anuales , salvo denuncia previa proponiendo rescisión o revisión .
Català: D ' acord amb el que estableix l ' article 85.d ) de l ' Estatut dels treballadors , es constitueix una Comissió Paritària formada per 2 representants de la part social i 2 de part de l ' empresa , que faran les funcions que els assigni la llei .
Español: De acuerdo con lo establecido en el artículo 85.d ) del Estatuto de los trabajadores , se constituye una Comisión Paritaria formada por 2 representantes de la parte social y 2 por parte de la empresa , que realizarán las funciones que les asigne la ley .
Català: La determinació dels sistemes i els mètodes que han de regular el treball a l ' empresa , a les seves seccions , als seus tallers o als seus grups professionals correspon a la Direcció .
Español: La determinación de los sistemas y métodos de trabajo que han de regular el trabajo en la empresa , en sus secciones , talleres o grupos profesionales de la misma , corresponde a la Dirección .
Català: El règim general de valoració de llocs de treball i dels incentius , així com de les seves garanties , el regula la normativa que disposa l ' Ordenança laboral per a la indústria siderometal · lúrgica .
Español: El régimen general de la valoración de puestos de trabajo e incentivos , así como sus garantías , será regulado por la normativa dispuesta en la Ordenanza de trabajo para la industria siderometalúrgica .
Català: L ' import de les quantitats en concepte de descomptes o tributacions de què legalment s ' hagi de fer càrrec el treballador en els casos en què l ' empresa n ' hagi assumit el pagament , bé per cessió unilateral , bé per acord previ amb els interessats o bé per qualsevol altra causa .
Español: El importe de las cantidades en concepto de descuentos o tributaciones que legalmente deban ir a cargo del trabajador en aquellos casos en que la empresa hubiera asumido el pago de las mismas , bien por cesión unilateral , acuerdo previo con los interesados o cualquier otra causa .
Català: c ) Per la fase d ' aprenentatge en un lloc nou perquè ha estat traslladat des d ' un altre , el treballador percep un incentiu de 89,89 pessetes per hora ( 0,54 euros per hora ) .
Español: c ) En fase de aprendizaje en nuevo puesto por haber sido el trabajador trasladado desde otro , éste percibirá un incentivo de 89,89 pesetas ( 0,54 euros ) por hora .
Català: Les gratificacions de Nadal i juny consisteixen , per a 2002 , en les quantitats que per al personal obrer figuren a l ' annex 6 del Conveni , més el plus d ' antiguitat que li correspon a cada un en 30 dies .
Español: Las gratificaciones de Navidad y junio consistirán , para 2002 , en las cantidades que para el personal obrero figuran en el anexo 6 al texto de este Convenio , más el plus de antigüedad que a cada uno corresponda en 30 días .
Català: Si per necessitats de l ' empresa el treballador ha de fer un viatge o desplaçament , percep , a més de les despeses que aquest viatge li ocasioni , l ' import de 5.276 pessetes ( 31,71 euros ) en concepte de dieta completa i de 2.359 pessetes diàries ( 14,18 euros ) com a mitja dieta .
Español: Cuando por necesidades de la empresa el trabajador haya de realizar un viaje o desplazamiento percibirá , aparte de los gastos que éste le ocasione , el importe de 5.276 pesetas ( 31,71 euros ) en concepto de dieta completa y de 2.359 pesetas ( 14,18 euros ) diarias como media dieta .
Català: Els treballadors que fan funcions de pagador o de cobrador perceben , en concepte de menyscapte de diners , l ' 1 per mil ( 1 x 1.000 ) de les quantitats que abonen o perceben , amb el límit màxim mensual per aquest concepte de 3.770 pessetes ( 22,66 euros ) .
Español: Aquellos trabajadores que realicen funciones de pagador o cobrador percibirán en concepto de quebranto de moneda , el 1 por mil ( 1 x 1000 ) de las cantidades que abonen o perciban , con el tope máximo mensual por este concepto de 3.770 pesetas ( 22,66 euros ) .
Català: L ' empresa proveeix els seus treballadors de la roba de feina adequada , com també de botes amb les característiques necessàries per fer les seves funcions , de conformitat amb el que disposen els articles 88 de la derogada Ordenança de treball de la indústria siderometal · lúrgica i 142 de l ' Ordenança general de seguretat i higiene en el treball .
Español: La empresa proveerá a sus trabajadores de ropa de trabajo adecuada , así como de botas de las características que sean precisas para el desempeño de sus funciones , de conformidad con lo dispuesto en los artículos 88 de la derogada Ordenanza de trabajo de la industria siderometalúrgica y 142 de la Ordenanza general de seguridad e higiene en el trabajo .
Català: En cas de discrepància entre l ' empresa i els treballadors respecte del que estableix l ' apartat anterior , el Comitè de Salut Laboral té facultat per determinar , segons les circumstàncies que hi concorrin , l ' obligació d ' observança del que estableixen els preceptes legals esmentats anteriorment , sens perjudici de la competència de les jurisdiccions administrativa o contenciosa en aquesta matèria .
Español: En caso de discrepancia entre empresa y trabajadores respecto de lo establecido en el número anterior , el Comité de Salud Laboral tendrá facultad para determinar , según las circunstancias concurrentes , la obligación de observancia de lo establecido en los preceptos legales antes mencionados , sin perjuicio de la competencia de las jurisdicciones administrativa o contenciosa a que pueda haber lugar .
Català: No obstant el que s ' ha dit anteriorment , l ' empresa es compromet a lliurar anualment a cada treballador un joc de peces de roba d ' hivern i un altre d ' estiu , que el treballador ha de tornar en perfecte estat de neteja en cessar a l ' empresa .
Español: No obstante todo lo anterior , la empresa se compromete a entregar anualmente a cada trabajador un juego de prendas de invierno y otro de verano , que deberán ser reintegradas en perfecto estado de limpieza por el trabajador al cesar en la empresa .
Català: En cas que l ' IPC nacional declarat per l ' Institut Nacional d ' Estadística registra en data 31 de desembre de 2002 un increment superior al 2 % , la diferència resultant s ' incrementa en tots els conceptes econòmics amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener de 2002 i es tindrà en compte per determinar la base de càlcul dels increments salarials per a l ' any 2003 .
Español: En caso de que el IPC nacional declarado por el Instituto Nacional de Estadística a 31 de diciembre de 2002 registrase un incremento superior al 2 % , la diferencia resultante se incrementará en todos los conceptos económicos con efectos retroactivos desde 1 de enero de 2002 y será tenida en cuenta para determinar la base de cálculo de los incrementos salariales para el año 2003.
Català: Els imports establerts per a l ' any 2003 s ' han de revisar de la mateixa forma que l ' establerta per a la revisió salarial de 2002 i es prendran com a base per a la revisió la diferència entre l ' IPC nacional previst per a 2003 i el real assolit aquest any .
Español: Los importes establecidos para el año 2003 se revisarán de idéntica forma a la establecida para la revisión salarial de 2002 , tomándose como base para la revisión la diferencia entre el IPC nacional previsto para 2003 y el real alcanzado en dicho año .
Català: La jornada anual per a 2002 i 2003 és de 1.729 hores . ~ ~ ~ Aquesta jornada s ' entén com de treball efectiu , és a dir , no computa el temps que es destina habitualment a l ' entrepà .
Español: La jornada anual para 2002 y 2003 será de 1.729 horas , entendiéndose ésta como de trabajo efectivo , es decir , no computando el tiempo que habitualmente se destina a bocadillo .
Català: Tres dies naturals , que es poden ampliar fins a 2 més si el treballador ha de fer un desplaçament a aquest efecte , en cas de mort de pares , pares polítics , avis , néts , cònjuge i germans .
Español: Tres días naturales , que podrán ampliarse hasta 2 más cuándo el trabajador precise realizar un desplazamiento al efecto , en caso de fallecimiento de padres , padres políticos , abuelos , hijos , nietos , cónyuge y hermanos .
Català: Dos dies naturals , que es poden ampliar fins a 3 més si el treballador ha de fer un desplaçament a aquest efecte , en cas de malaltia greu de pares , pares polítics , avis , fills i cònjuges , com també pel naixement d ' un fill .
Español: Dos días naturales , que podrán ampliarse hasta 3 más si al efecto el trabajador tuviera que hacer un desplazamiento , en caso de enfermedad grave de padres , padres políticos , abuelos , hijos y cónyuges , así como por nacimiento de hijo .
Català: El temps necessari en els casos d ' assistència a la consulta mèdica d ' especialistes de la Seguretat Social si el facultatiu de medicina general ha prescrit la dita consulta i l ' horari de consulta coincideix amb el de la feina . ~ ~ ~ El treballador ha de presentar prèviament a l ' empresa el volant justificatiu de la prescripció mèdica esmentada .
Español: Por el tiempo necesario en el caso de asistencia a consulta de médico especialista de la Seguridad Social cuando , coincidiendo el horario de consulta con el de trabajo , se prescriba dicha consulta por el médico de medicina general , debiendo el trabajador aportar previamente a la empresa el volante justificativo de la prescripción médica .
Català: Exceptuant-ne millores que es puguin establir legalment amb caràcter general , el temps necessari per complir funcions de caràcter oficial en càrrecs representatius , sempre que hi intervingui la convocatòria prèvia i oportuna i la justificació subsegüent de la utilització del període convocat . ~ ~ ~ Aquest període no pot excedir els 5 dies complets alterns o 2 de consecutius en el període d ' 1 mes , llevat que calgui sortir fora de la província , fet que ha de ser justificat per l ' autoritat que convoqui .
Español: Salvo mejoras que puedan establecerse legalmente con carácter general , el tiempo necesario para el cumplimiento de funciones de carácter oficial en cargos representativos , siempre que medie la oportuna y previa convocatoria y subsiguiente justificación de la utilización del período convocado y no exceda de 5 días completos alternos o 2 consecutivos en el período de 1 mes , salvo salidas fuera de la provincia , que deberán ser justificadas por la autoridad que convoque .
Català: El treballador que es jubili als 65 anys d ' edat , o abans d ' haver complert aquesta edat , percep un premi de 354.302 pessetes ( 2.129,40 euros ) , més la quantitat de 6.202 pessetes ( 37,27 euros ) per cada any de servei a l ' empresa que superi els 15 .
Español: El trabajador que se jubile a la edad de 65 años , o antes de haber cumplido dicha edad , percibirá un premio de 354.302 pesetas ( 2.129,40 euros ) , más la cantidad de 6.202 pesetas ( 37,27 euros ) por cada año de servicio en la empresa que exceda de 15.
Català: Si el treballador sol · licita la jubilació al cap de 3 mesos d ' haver complert els 65 anys , aquest premi es redueix a la quantitat de 127.322 pessetes ( 765,22 euros ) , més 3.905 pessetes ( 23,47 euros ) per cada any d ' antiguitat que superi els 15 .
Español: Si el trabajador solicitara la jubilación después de 3 meses de haber cumplido la edad de 65 años , dicho premio se reducirá a la cantidad de 127.322 pesetas ( 765,22 euros ) , más 3.905 pesetas ( 23,47 euros ) por cada año de antigüedad que exceda de 15.
Català: Si per malaltia comuna o accident es produeix una hospitalització , el treballador percep , mentre duri aquesta situació , un suplement a càrrec de l ' empresa que complementa , fins al 100 % del salari , les percepcions per IT que abona la Seguretat Social o la mútua patronal d ' accidents de treball que correspongui .
Español: Cuando por enfermedad común o accidente se produjera hospitalización , el trabajador percibirá , mientras dure ésta , un suplemento a cargo de la empresa que complemente , hasta el 100 % del salario , las percepciones por IT que abonen la Seguridad Social o la mutua patronal de accidentes de trabajo que corresponda .
Català: En els altres casos no previstos a l ' apartat anterior , corresponents a baixes per malaltia i dins dels límits de la IT , l ' empresa complementa fins al 70 % les prestacions del 60 % de la base reguladora que la Seguretat Social abona durant els primers 20 dies de la baixa .
Español: En los demás casos no previstos en el apartado anterior , correspondientes a bajas por enfermedad y dentro de los límites de la IT , la empresa complementará hasta el 70 % las prestaciones del 60 % de la base reguladora que la Seguridad Social abona durante los primeros 20 días de la baja .
Català: En tots els casos previstos en els apartats anteriors , l ' empresa també abona a cada treballador l ' antiguitat que li correspon i no dedueix cap quantitat en les pagues extraordinàries que es meriten en períodes d ' IT .
Español: En todos los casos previstos en los números anteriores , la empresa abonará además la antigüedad que a cada trabajador corresponda , y no deducirá cantidad alguna en las pagas extraordinarias que se devenguen en períodos de IT .
Català: L ' empresa abona 8.856 pessetes brutes mensuals ( 53,23 euros ) als treballadors que tenen a càrrec seu fills o el cònjuge amb greus deficiències físiques o psíquiques , amb l ' aportació prèvia del certificat mèdic justificatiu i el reconeixement d ' aquesta situació per part de l ' organisme competent de la Seguretat Social .
Español: La empresa abonará 8.856 pesetas brutas mensuales ( 53,23 euros ) a los trabajadores que tengan a su cargo hijos o cónyuge con graves deficiencias físicas o psíquicas , previa aportación de certificado médico justificativo y reconocimiento de esa situación por el organismo competente de la Seguridad Social .
Català: Si com a conseqüència d ' un accident ocorregut en qualsevol de les 24 hores del dia s ' esdevé la mort del treballador o es produeix una situació de gran invalidesa o d ' incapacitat permanent i absoluta per a tota mena de feina , l ' empresa o l ' entitat asseguradora que cobreixi el risc abona al treballador i als seus hereus la quantitat , a tant alçat , de 5.619.338 pessetes ( 33.772,90 euros ) i d ' una sola vegada .
Español: Si como consecuencia de accidente ocurrido en cualquiera de las 24 horas del día sobreviniera la muerte del trabajador , o se produjera una situación de gran invalidez o incapacidad permanente y absoluta para toda clase de trabajo , la empresa o la entidad aseguradora que cubra el riesgo abonará al trabajador o a sus herederos la cantidad , a tanto alzado , de 5.619.338 pesetas ( 33.772,90 euros ) y por una sola vez .
Català: Per als treballadors que tenen a càrrec seu el cònjuge o fills amb disminució física o psíquica ( amb les mateixes circumstàncies que s ' exigeixen per cobrar l ' ajuda social actualment ) l ' empresa contracta una assegurança d ' accidents i augmenta la pòlissa que existeix actualment fins a 10.000.000 de pessetes ( 60.101,21 euros ) .
Español: Para aquellos trabajadores que tengan a su cargo cónyuge o hijos con disminución física o psíquica ( con las mismas circunstancias que se exigen para cobrar la ayuda social actualmente ) la empresa contratará un seguro de accidentes aumentando la póliza que actualmente existe hasta 10.000.000 de pesetas ( 60.101,21 euros ) .
Català: És d ' aplicació el que estableix l ' article 32.d ) del Conveni col · lectiu per a la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona , que diu textualment : " El contracte de durada determinada per circumstàncies del mercat , acumulació de tasques o excés de comandes , que regula l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors , modificat per la Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre , pot tenir una durada màxima de 12 mesos dins d ' un període de 18 mesos a comptar del moment en què es produeixin aquestes causes .
Español: Será de aplicación lo establecido en el artículo 32.d ) del Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona , que dice textualmente : « El contrato de duración determinada por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o excedo de pedidos , regulado en el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores modificado por la Ley 63/ 1997 , de 26 de diciembre , podrá tener una duración máxima de 12 meses , dentro de un período de 18 meses contados a partir del momento en el que se produzcan dichas causas .
Català: Les empreses metal · lúrgiques amb conveni propi que vulguin acollir-se al que estableix aquest apartat han de fer-ne remissió expressa en el seu conveni o a través de la seva Comissió Paritària . ~ ~ ~ "
Español: Las empresas metalúrgicas con convenio propio que deseen acogerse a lo establecido en este apartado deberán hacer remisión expresa del mismo , dentro de su convenio o a través de su Comisión Paritaria . »
Català: És d ' aplicació el que estableix l ' article 47 del Conveni col · lectiu per a la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona , que diu textualment : " Per causes econòmiques , organitzatives , tècniques o productives , l ' empresa i els representants legals dels treballadors poden acordar la distribució irregular de la jornada al llarg de l ' any .
Español: Será de aplicación lo establecido en el artículo 47 del Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica para la provincia de Barcelona que dice textualmente : « Por causas económicas , organizativas , técnicas o productivas se podrá acordar entre las empresas y los representantes legales de los trabajadores la distribución irregular de la jornada a lo largo del año .
Català: Augment del Conveni en les taules d ' incentius en 2,75 ( i queda actualment el preu establert en 288,24 pessetes per hora ( 1,73 euros per hora ) ) .
Español: Aumento del Convenio en las tablas de incentivos en 2,75 , quedando actualmente el precio establecido en 288,24 pesetas ( 1,73 euros ) por hora
Català: Compromís de la Direcció en cas que li sigui concedida al treballador la invalidesa permanent total per a la seva feina habitual ( sempre que la sol · licitud d ' aquesta s ' hagi tramitat abans d ' esgotar 6 mesos de malaltia ) , al pagament d ' 1.000.000 de pessetes al moment que li sigui concedida .
Español: Compromiso de la Dirección en caso de que le sea concedida al trabajador la invalidez permanente total para su trabajo habitual ( siempre que la solicitud de la misma se haya tramitado antes de agotar 6 meses de enfermedad ) , al pago de 1.000.000 de pesetas en el momento de concedérsela .
Català: A la categoria d ' especialistes A , una vegada hagi aplicat el Conveni , s ' han d ' augmentar 150.000 pessetes ( 901,52 euros ) , que s ' han d ' aplicar en les taules salarials de salari base , plus conveni i pagues extres , durant els anys 2002 , 22003 i 2004 , amb el compromís de l ' empresa d ' acabar d ' igualar aquestes taules salarials amb la dels especialistes de l ' any 2005 .
Español: A la categoría de especialista A , una vez se haya aplicado el Convenio , se aumentarán 150.000 pesetas ( 901,52 euros ) , que se aplicarán en las tablas salariales de salario base , plus convenio y pagas extras durante los años 2002 , 2003 y 2004 , con el compromiso de la empresa de terminar de igualar dichas tablas salariales con la de los especialistas en el año 2005.
Català: Aquests convenis anteriors queden sense valor ni efecte i les seves disposicions s ' entenen substituïdes per les que conté aquest text , que s ' ha de dipositar al Centre de Mediació , Arbitratge i Conciliació del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya . ~ ~ ~ S ' acorda delegar en la senyora M . Dolores Pozo Robledo perquè , en nom i representació de les parts social i empresarial que han assolit aquest acord , porti a terme les gestions necessàries per al dipòsit i la publicació del Conveni .
Español: El presente Convenio colectivo pretende refundir todos los conceptos contenidos en los posteriores al año 1978 , y en tanto lo consiga sustituye y anula todos los anteriores , los cuales quedan sin valor ni efecto de clase alguna , entendiéndose sus disposiciones sustituidas por las contenidas en este texto , que será debidamente depositado ante el Centro de Mediación , Arbitraje y Conciliación del Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña , acordando delegar en la señora M. Dolores Pozo Robledo para que , en nombre y representación de las partes social y empresarial que han alcanzado este acuerdo , haga cuantas gestiones resulten necesarias para su depósito y publicación .
Català: Vist el text de l ' Acord de la Comissió Paritària de modificació del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Túnel del Cadí , SAC , de Barcelona ( centre de treball d ' Urús ) , subscrit el 23 de gener de 2002 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel que s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.e ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de la Comisión Paritaria de modificación del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Túnel del Cadí , SAC , de Barcelona ( centro de trabajo de Urús ) , suscrito el 23 de enero de 2002 , y de acuerdo con lo establecido en el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.e ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: — 1 Ordenar la inscripció de l ' Acord de la Comissió Paritària de modificació del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Túnel del Cadí , SAC , de Barcelona ( centre de treball d ' Urús ) , en el Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball , Indústria , Comerç i Turisme de Girona ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Ordenar la inscripción del Acuerdo de la Comisión Paritaria de modificación del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Túnel del Cadí , SAC , de Barcelona ( centro de trabajo de Urús ) , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo , Industria , Comercio y Turismo de Girona ( código de convenio núm .
Català: de la Comissió Paritària de modificació del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Túnel del Cadí , SAC , de Barcelona ( centre de treball d ' Urús ) .
Español: de la Comisión Paritaria de modificación del Convenio del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Túnel del Cadí , SAC , de Barcelona ( centro de trabajo de Urús ) .
Català: Acta de l ' Acord de la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu de Túnel del Cadí , SAC , de 23 de gener de 2002 .
Español: Acta del Acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de Túnel del Cadí , SAC , de 23 de enero de 2002.
Català: El Sr . Victorià Roselló i Güell amb DNI 37717176M , el Sr . Joan Almirall i Bellido amb DNI 37652850X i el Sr . Diego García i Talavera amb DNI 33862956X en la seva condició de representants de Túnel del Cadí , SAC
Español: El Sr . Victorià Roselló i Güell con DNI 37717176M , el Sr . Joan Almirall i Bellido con DNI 37652850X y el Sr . Diego García i Talavera con DNI 33862956X en su condición de representantes de Túnel del Cadí , SAC
Català: El Sr . Josep Escobet i Bonet amb DNI 77084995N , el Sr . Dionís Martínez i Sánchez amb DNI 77731966Q i el Sr . Josep Casellas i Méndez amb DNI 39330166M , actuant en la seva condició de delegats del personal de la Companyia .
Español: El Sr . Josep Escobet i Bonet con DNI 77084995N , el Sr . Dionís Martínez i Sánchez con DNI 77731966Q y el Sr . Josep Casellas i Méndez con DNI 39330166M , actuando en su condición de delegados del personal de la Compañía .
Català: Prorrogar , amb efectes de l ' 1 de gener de 2002 fins el 31 de desembre de 2004 , la vigència del Conveni col · lectiu 1998-2001 .
Español: Prorrogar , con efectos de 1 de enero de 2002 hasta el 31 de diciembre de 2004 , la vigencia del Convenio colectivo 1998-2001 .
Català: Revisar la Taula salarial per a l ' any 2002 i les retribucions pels anys 2003 i 2004 , fixant com vigent la que figura a l ' Annex I de la present Acta .
Español: Revisar la Tabla salarial para el año 2002 y las retribuciones para los años 2003 y 2004 , fijando como vigente la que figura en el Anexo I de la presente Acta .
Català: Per tant , des del moment en què se signi la present Acta , tota menció a l ' Annex II del Conveni col · lectiu , i particularment la continguda en l ' Acord tercer següent , s ' ha d ' entendre referida al contingut de l ' Annex I d ' aquesta Acta .
Español: Por tanto , desde el momento en que se firme la presente Acta , toda mención en el Anexo II del Convenio colectivo , y particularmente la contenida en el Acuerdo tercero siguiente , se ha de entender referida al contenido del Anexo I de este Acta .
Català: En conseqüència d ' allò que s ' ha exposat , ambdues parts acorden de forma expressa la modificació de l ' article 3 del Conveni col · lectiu 1998-2001 que queda redactat en els termes següents :
Español: En consecuencia de lo que se ha expuesto , ambas partes acuerdan de forma expresa la modificación del artículo 3 del Convenio colectivo 1998-2001 que queda redactado en los términos siguientes :
Català: " Aquest Conveni col · lectiu entra en vigor el dia 1 de gener de 2002 i ha de regir fins el 31 de desembre de l ' any 2004 , període inicial de vigència , i es prorroga tàcitament d ' any en any si no s ' interposa denúncia , per qualsevol de les 2 parts , amb una antelació mínima de 3 mesos .
Español: " Este Convenio colectivo entra en vigor el día 1 de enero de 2002 y regirá hasta el 31 de diciembre del año 2004 , período inicial de vigencia , y se prorroga tácitamente de año en año si no se interpone denuncia , por cualquiera de las 2 partes , con una antelación mínima de 3 meses .
Català: Annex de l ' Acta de la Comissió Negociadora del Túnel del Cadí , SAC , que substitueix íntegrament l ' Annex II del Conveni col · lectiu
Español: Anexo del Acta de la Comisión Negociadora del Túnel del Cadí , SAC , que sustituyen íntegramente el Anexo II del Convenio colectivo
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Unilever Foods España , SA ( centre de treball de Via Augusta , 59 , de Barcelona ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels treballadors el dia 11 de juliol de 2002 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Unilever Foods España , SA ( centro de trabajo de Via Augusta , 59 , de Barcelona ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 11 de julio de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Unilever Foods España , SA ( centre de treball de Via Augusta , 59 , de Barcelona ) per a l ' any 2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Unilever Foods España , SA ( centro de trabajo de Via Augusta , 59 , de Barcelona ) para el año 2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Aquest Conveni col · lectiu afecta el centre de treball de l ' empresa Unilever Foods España , SA situat a la Via Augusta , núm . ~ ~ ~ 59 , de Barcelona , sens perjudici del que estableix la disposició final .
Español: El presente Convenio colectivo afecta al centro de trabajo de la empresa Unilever Foods España , SA sito en Vía Agusta , número 59 , de Barcelona , sin perjuicio de lo que se establece en la disposición final .
Català: En el cas que es consideri que algun dels pactes del present Conveni conculca la legalitat vigent o lesiona greument l ' interès de tercers , qualsevol variació l ' invalidaria totalment i caldria reconsiderar-ne el contingut .
Español: En el supuesto de ser estimado que alguno de los pactos del presente convenio conculca la legalidad vigente , o lesiona gravemente el interés de terceros , cualquier variación invalidaría su totalidad , debiendo reconsiderarse su contenido .
Català: El règim que amb caràcter general s ' estableix en el present Conveni anul · la i substitueix qualsevol altra condició general o particular que pogués existir per als treballadors de l ' empresa amb anterioritat a la seva entrada en vigor .
Español: El régimen que con carácter general se establece en el presente Convenio anula y sustituye a cualquier otra condición general o particular que pudiera existir para los trabajadores de la empresa con anterioridad a la entrada en vigor del mismo .
Català: Les condicions contingudes en aquest Conveni , com que són més favorables en conjunt per als treballadors que afecten , substitueixen totalment totes les condicions vigents quan el Conveni entri en vigor que siguin concurrents amb les pactades .
Español: Las condiciones contenidas en este Convenio como más favorables en su conjunto para los trabajadores a quienes afectan , sustituyen en su totalidad cuantas condiciones se hallasen vigentes en su entrada en vigor y que sean concurrentes con las pactadas .
Català: Ambdues parts convenen que les condicions que en el futur puguin resultar de qualsevol disposició legal o reglamentària , conveni col · lectiu de qualsevol àmbit , pacte o norma d ' un altre rang que més endavant s ' aprovi seran compensables i absorbibles per les condicions contingudes en aquest Conveni , fins i tot les d ' índole econòmica , comparades ambdues situacions de forma global i anual .
Español: Ambas partes convienen que las condiciones que en el futuro puedan resultar de cualquier disposición legal , reglamentaria , Convenio colectivo de cualquier ámbito , pacto o norma de otro rango que en lo sucesivo se apruebe , serán compensables y absorbibles por las condiciones contenidas en este Convenio , incluso las de índole económico , comparadas ambas situaciones en forma global y anual .
Català: Per vetllar per l ' aplicació i compliment d ' allò estipulat en aquest Conveni es crea la Comissió Paritària , formada per 3 representants designats pel Comitè i per 3 membres designats per la Direcció de l ' empresa .
Español: Para velar por la aplicación y cumplimiento de lo estipulado en este Convenio se crea una Comisión paritaria , formada , en igual número , por 3 representantes designados por el Comité y por 3 miembros designados por la Dirección de la empresa .
Català: En relació amb la solució de conflictes de treball cal atenir-se a allò establert en l ' Acord interprofessional de Catalunya firmat pels sindicats CCOO i UGT i la patronal Foment del Treball Nacional en data 7 de novembre de 1990 , així com al que s ' estableixi al reglament del Tribunal de Mediació , Conciliació i Arbitratge .
Español: En relación con la solución de conflictos de trabajo , se está a lo establecido en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya firmado por los Sindicatos CCOO y UGT y la patronal Foment del Treball Nacional , de fecha 7 de noviembre de 1990 , así como de lo que se establezca en el reglamento del Tribunal de mediación , conciliación y arbitraje .