Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Al finalitzar l ' any , si es té acumulat una resta inferior o igual a 4 hores , s ' ha de gaudir mig dia de descans ; si la resta és superior a 4 hores , s ' ha de gaudir 1 dia de descans .
Español: Al finalizar el año , si se tiene acumulado un resto inferior o igual a 4 horas , se disfrutará medio día de descanso , si el resto fuera superior a 4 horas se disfrutará 1 día de descanso .
Català: L ' empresa , per afrontar situacions especials de producció , por proposar amb caràcter voluntari torns de treball en dissabtes i festius previstos com a descans en el calendari laboral , donant preferència als treballadors que tinguin menor nombre de dissabtes i festius treballats , dins dels llocs de treball afectats .
Español: La empresa , para afrontar situaciones especiales de producción , podrá proponer con carácter voluntario , turnos de trabajo en sábados y festivos previstos como descanso en el calendario laboral , dando preferencia a los trabajadores que tengan menor número de sábados y festivos trabajados , dentro de los puestos de trabajo afectados .
Català: S ' estableix el present acord de flexibilitat a la baixa amb la intenció de contribuir , juntament amb altres mesures que es puguin adoptar , a adequar els recursos industrials propis a les necessitats productives en el cas en el qual la demanda de productes manufacturats a COMESA es redueixi .
Español: Se establece el presente acuerdo de flexibilidad a la baja con la intención de contribuir , junto a otras medidas que se puedan adoptar , a adecuar los recursos industriales propios a las necesidades productivas en el caso en el que la demanda de productos manufacturados en COMESA se reduzca .
Català: En tot cas abans de presentar un ERO ( expedient de regulació d ' ocupació ) s ' han d ' esgotar totes les mesures que s ' estableixen , i si aquestes no són suficients ambdues parts es comprometen a pactar un ERO que es presentaria de comú acord .
Español: En todo caso antes de presentar un ERE ( expediente de regulación de empleo ) se agotarán todas las medidas que se establecen , y si éstas no fueran suficientes ambas partes se comprometen a pactar un ERE que se presentaría de común acuerdo .
Català: L ' empresa pot programar amb caràcter obligatori , però prevalent la voluntarietat , dies de festa per canviar-los per treball en dissabtes , fins a un màxim de 3 dies per treballador i any , quan es produeixi alguna causa objectiva ( falta d ' aprovisionament , avaria de forns , màquines de capçalera de línia , etc .
Español: La empresa podrá programar con carácter obligatorio , pero primando la voluntariedad , días de fiesta para cambiarlos por trabajo en sábados , hasta un máximo de 3 días por trabajador y año , cuando se produzca alguna causa objetiva ( falta de abastecimiento , avería de hornos , máquinas de cabecera de línea , etc.
Català: ) , que impedeixin l ' exercici normal de la producció en una secció o àrea determinada , amb la prèvia fefaent informació al Comitè d ' Empresa amb 24 hores d ' antelació i posteriorment als treballadors .
Español: ) que impidan el desarrollo de la normal producción en una sección o área determinada , previa fehaciente información al Comité de Empresa con 24 horas de antelación y posteriormente a los trabajadores .
Català: Per causes de caràcter excepcional alienes a l ' empresa , aquesta , ho ha de comunicar al Comitè d ' Empresa i als treballadors afectats en el moment en què es produeixi el fet ; i la seva aplicació només es pot efectuar als torns que no estiguin presents a fàbrica en el moment de sobrevenir la causa excepcional , i per a això , l ' empresa ha d ' efectuar la comunicació oportuna als treballadors afectats .
Español: Por causas de carácter excepcional ajenas a la empresa , ésta deberá comunicarlo al Comité de Empresa y a los trabajadores afectados en el momento en que se produzca el hecho ; y su aplicación solamente podrá efectuarse a los turnos que no estén presentes en fábrica en el momento de sobrevenir la causa excepcional , y para ello , la empresa efectuará la comunicación oportuna a los trabajadores afectados .
Català: Si les necessitats no inclouen la totalitat d ' una línia , àrea o secció , i si el nombre de voluntaris fos superior al necessari , tenen preferència aquells que tinguin un menor nombre de dissabtes treballats acumulats , sempre que estiguin enquadrats en els llocs de treball afectats .
Español: Si las necesidades no abarcaran a la totalidad de una línea , área o sección , y si el número de voluntarios fuera superior al necesario , tendrán preferencia aquellos que tengan un menor número de sábados trabajados acumulados , siempre y cuando estén encuadrados en los puestos de trabajo afectados .
Català: Els dissabtes treballats han de ser compensats amb els valors establerts per a dissabtes i festius ; així mateix aquests no poden coincidir amb dissabtes pont , Setmana Santa , Nadal o període de vacances .
Español: Los sábados trabajados serán compensados con los valores establecidos para sábados y festivos ; asimismo estos no podrán coincidir con sábados puente , Semana Santa , Navidad o período de vacaciones .
Català: Els dies efectius de festa es poden recuperar durant la vigència del Conveni , i no es poden recuperar més de 10 dies per treballador i any , i aquests no poden coincidir en dissabtes pont , Setmana Santa , Nadal o període de vacances ; així mateix , en el moment de recuperar-los , han de ser compensats econòmicament amb el que s ' estableix en el Conveni per a les jornades voluntàries en dissabtes i festius .
Español: Los días efectivamente librados se podrán recuperar durante la vigencia del Convenio , no pudiendo recuperarse más de 10 días por trabajador y año , y estos no podrán coincidir con sábados puente , Semana Santa , Navidad o período de vacaciones ; así mismo , en el momento de recuperarlos , serán compensados económicamente con lo establecido en el Convenio para las jornadas voluntarias en sábados y festivos .
Català: Durant la vigència del Conveni s ' ha de crear un fons econòmic en data 31 de desembre de cada any , que s ' ha de calcular sumant el 20 % dels salaris dels treballadors que van fer festa per falta de producció .
Español: Durante la vigencia del Convenio se creará una bolsa económica a 31 de diciembre de cada año , que se calculará sumando el 20 % de los salarios de los trabajadores que libraron por falta de producción .
Català: Per al càlcul del fons no es poden descomptar més de 10 dies per treballador i any ( que hagi lliurat ) i si a la finalització del Conveni hi hagués un dèbit de dies per part dels treballadors , aquests passarien a anys posteriors .
Español: Para el cálculo de la bolsa no se podrán descontar más de 10 días por trabajador y año ( que hubiera librado ) y si a la finalización del Convenio hubiera un débito de días por parte de los trabajadores , estos pasarían a años posteriores .
Català: El saldo d ' aquest fons s ' ha de procedir a deduir entre la totalitat del personal de COMESA en data 31 de desembre del mateix any , llevat que l ' empresa es reservi els dies de festa per recuperar-los en la vigència del Conveni .
Español: El saldo de dicha bolsa se procederá a deducir entre la totalidad del personal de COMESA a 31 de diciembre del mismo año , salvo que la empresa se reserve los días de libranza para recuperarlos en la vigencia del Convenio .
Català: Si la quantitat a descomptar fos superior a l ' increment , mai no es descomptaria una quantitat superior , sinó que la seva regulació es continuaria en els mesos següents fins a la seva cancel · lació .
Español: Si la cantidad a descontar fuera superior al incremento , nunca se descontaría una cantidad superior , sino que su regulación se continuaría en los meses siguientes hasta su cancelación .
Català: Si els dies lliurats s ' han de recuperar en anys posteriors i l ' empresa hagués procedit al seu descompte , s ' actuaria en sentit invers a l ' assenyalat en el paràgraf anterior .
Español: Si los días librados se recuperaran en años posteriores y la empresa hubiera procedido a su descuento , se actuaría en sentido inverso al señalado en el párrafo anterior .
Català: A fi i efecte d ' efectuar un seguiment sobre l ' acord de flexibilitat , de manera mensual s ' ha de reunir la Comissió de Productivitat a on s ' ha d ' analitzar la situació de la programació del mes següent .
Español: A fin y efecto de efectuar un seguimiento sobre el acuerdo de flexibilidad , de forma mensual se reunirá la Comisión de Productividad donde se analizará la situación de la programación del mes siguiente .
Català: Les jornades que es realitzin en dissabtes o festius s ' han de compensar amb un dia de festa alternatiu , més la següent compensació econòmica addicional per cada jornada en concepte de plus voluntarietat .
Español: Las jornadas que se realicen en sábados o festivos se compensarán con 1 día de fiesta alternativo , más la siguiente compensación económica adicional por cada jornada en concepto de plus voluntariedad :
Català: El treballador que faci el dia de treball voluntari a canvi en dissabte o festius en torn nocturn ha de percebre per aquest dia el plus nocturn i ha d ' acumular els 20 minuts de descans .
Español: El trabajador que efectúe el día de trabajo voluntario a cambio en sábados o festivos en turno nocturno , percibirá por dicho día el plus nocturno y acumulará los 20 minutos de descanso .
Català: En cas de desacord en la senyalització dels dies de festa que s ' han de gaudir , l ' empresa pot designar el 75 % d ' aquests , i pot preavisar amb 10 dies naturals d ' antelació i el treballador el 25 % restant amb el mateix període de preavís .
Español: En caso de desacuerdo en la señalización de los días de fiesta a disfrutar , la empresa podrá designar el 75 % de los mismos , preavisando con 10 días naturales de antelación y el trabajador el 25 % restante con el mismo período de preaviso .
Català: Quan la fracció sigui de 3 dies , l ' empresa n ' ha de designar 2 i el treballador 1 , quan només hi hagi 2 dies , n ' ha de designar 1 cada part i si només ni ha 1 l ' ha de designar l ' empresa .
Español: Cuando la fracción sea de 3 días , la empresa designará 2 y el trabajador 1 ; cuando sólo hayan 2 días , designará 1 cada parte , y si sólo hubiera 1 lo designará la empresa .
Català: En les cadenes de muntatge el nombre màxim de treballadors que poden coincidir en el gaudi de la festa ha de ser l ' equivalent al 20 % del grup , i s ' ha d ' arrodonir , en tot cas , per excés o per defecte .
Español: En las cadenas de montaje el número máximo de trabajadores que podrán coincidir en el disfrute de la fiesta será el equivalente al 20 % del grupo , redondeándose , en todo caso , por exceso o por defecto .
Català: Quan no hi ha acord , el gaudi dels dies de festa alternatius han d ' efectuar-se amb caràcter general en els 3 mesos següents a l ' acumulació de la jornada , sense que es pugui substituir per compensació econòmica .
Español: Cuando no haya acuerdo , el disfrute de los días de fiesta alternativos deberán efectuarse con carácter general en los 3 meses siguientes a la acumulación de la jornada , sin que pueda ser sustituido por compensación económica .
Català: Excepcionalment els dies de descans que designa l ' empresa poden ajornar-se 3 mesos quan així ho exigeixin moments àlgids de producció , cas en el qual s ' ha de procedir de la manera següent :
Español: Excepcionalmente los días de descanso a designar por la empresa podrán aplazarse 3 meses cuando así lo exijan dientes álgidos de producción , en cuyo caso se procederá de la siguiente manera :
Català: Els dies que el productor hagi treballat en dissabtes o festius , fins a un màxim de 10 jornades l ' any , l ' empresa pot compensar econòmicament amb la quantitat de 65,5200 euros per dia en substitució dels dies de descans .
Español: Los días que el productor haya trabajado en sábados o festivos , hasta un máximo de 10 jornadas al año , la empresa podrá compensar económicamente con la cantidad de 65,5200 euros por día en sustitución de los días de descanso .
Català: No obstant això si s ' aplica el paràgraf anterior , aquest és incompatible per aquells que tinguin acumulades hores extraordinàries o amb la seva posterior realització , sempre que aquestes hores no sigui causades per causes de força major .
Español: No obstante si se aplicara el párrafo anterior , éste será incompatible para quienes tengan acumuladas horas extraordinarias o con la posterior realización de las mismas , siempre que éstas no sean por causas de fuerza mayor .
Català: Les hores efectuades en els dies laborables del calendari general per part dels treballadors de la Secció de Manteniment de Tractaments Tèrmics per substituir baixes d ' incapacitat temporal tenen el mateix tractament que les recollides en aquest article .
Español: Las horas efectuadas en los días laborables del calendario general por los trabajadores de la Sección de Mantenimiento de Tratamientos Térmicos para sustituir bajas de incapacidad temporal tendrán el mismo tratamiento que las contempladas en este artículo .
Català: Ambdues parts es remeten de manera expressa al que estableix l ' article 32.d ) del Conveni col · lectiu per a la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona , que diu textualment : " El contracte de durada determinada per circumstàncies del mercat , acumulacions de tasques o excés de comandes , que regula l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors i modifica la Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre , pot tenir una durada màxima de 12 mesos , dins un període de 18 mesos comptats a partir del moment en què es produeixin aquestes causes " .
Español: Ambas partes se remiten de forma expresa a lo establecido en el artículo 32.d ) del Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona , donde se recoge textualmente : " El contrato de duración determinada por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o excesos de pedidos , regulado en el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores y modificado por la Ley 63/ 1997 , de 26 de diciembre , podrá tener una duración máxima de 12 meses , dentro de un período de 18 meses contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas " .
Català: Els fills / filles , orfes / òrfenes i vidus / vídues dels treballadors tenen prioritat per ingressar a l ' empresa si hi ha igualtat de condicions amb altres aspirants .
Español: Los hijos/ jas , huérfanos/ nas y viudas/ dos de los trabajadores tendrán prioridad para ingresar en la empresa cuando se dé igualdad de condiciones con otros aspirantes al ingreso .
Català: A l ' efecte de les categories de peó , especialista , oficial de 3a i oficial de 2a , la promoció s ' ha de fer automàticament a la lletra B amb 1 any d ' experiència ; a la categoria C , amb 2 anys d ' experiència ; a la categoria D , amb 3 anys d ' experiència , i a la categoria E , amb 4 anys d ' experiència .
Español: A los efectos de las categorías de peón , especialista , oficial de 3ª y oficial de 2ª , la promoción se efectuará automáticamente a la letra B con 1 año de experiencia ; a la categoría C , con 2 años de experiencia ; a la categoría D , con 3 años de experiencia , y a la categoría E , con 4 años de experiencia .
Català: [ ( salari conveni + ( trienni * nombre triennis + gratificació servei mèdic ) ) * 3.360 + ( complement retribució + plus reconversió + plus compensació + complement personal ) * 2.880 + ( plus disponibilitat ( F ) i ( V ) ) * 1.928 + tercera paga ] / 1.728 * 1.40 = valor hora extra .
Español: trienios + gratificación ser . ~~~ médico ) ) * 3.360 + ( complemento retribución * plus reconversión + plus compensación + complemento personal ) * 2.880 + ( plus disponibilidad ( F ) y ( V ) ) ) * 1.928 + tercera paga]/ 1.728 * 1,40 = valor de la hora extra
Català: El calendari laboral ha de ser elaborat , de comú acord i anualment , entre les representacions de l ' empresa i dels treballadors , i s ' ha de concloure abans del 31 de desembre de l ' any anterior .
Español: El calendario laboral será elaborado , de común acuerdo y con carácter anual , entre las representaciones de la empresa y de los trabajadores , debiendo concluirse en todo caso con anterioridad al 31 de diciembre del año anterior .
Català: La Setmana Santa és festiva , amb caràcter general , en el calendari laboral , però si en aquestes dates l ' empresa necessita atendre puntes de producció pot determinar jornades especials en els dies no festius ( dilluns , dimarts i dimecres ) per a un màxim del 30 % de la plantilla ( aquests dies s ' han de treballar , com a màxim , a 2 torns ) .
Español: La Semana Santa será festiva , con carácter general , en el calendario laboral pero si , en estas fechas , la empresa necesita atender puntas de producción , podrá determinar jornadas especiales en los días no festivos ( lunes , martes y miércoles ) , para un máximo del 30 % de la plantilla ( estos días se trabajarán , como máximo , a 2 turnos ) .
Català: Els dies assenyalats són considerats jornades a canvi ; per tant , s ' han de compensar amb tants dies de festa com jornades a canvi s ' hagin fet , a elecció de cada treballador afectat i mirant que no coincideixin en les mateixes dates més del 33 % dels treballadors d ' una mateixa secció amb llocs de treball susceptibles de rotació , o més del 50 % en els llocs de treball en els quals no es poden fer rotacions amb altres treballadors de la secció .
Español: Los días señalados tendrán la consideración de jornadas a cambio , disfrutándose otros tantos días de fiesta a elección de cada trabajador afectado y salvaguardando la no coincidencia en las mismas fechas de más del 33 % de los trabajadores de una misma sección con puestos susceptibles de rotación , o más del 50 % en los puestos de trabajo en los que no se pueda rotar con otros trabajadores de la sección .
Català: A més de la compensació econòmica corresponent per cada jornada especial a canvi , 58,9600 euros és a càrrec de l ' empresa el transport dels treballadors afectats en els esmentats dies .
Español: Además de la compensación económica correspondiente por cada jornada especial a cambio , 58,9600 euros , correrá a cargo de la empresa el transporte de los trabajadores afectados en los días citados .
Català: La durada del període de vacances és de 30 dies naturals i consecutius , amb caràcter general , en el mes d ' agost , o de la part proporcional corresponent en cas que l ' antiguitat del treballador sigui inferior a 1 any .
Español: La duración del período de vacaciones será de 30 días naturales y consecutivos , con carácter general , en el mes de agosto , o de la parte proporcional correspondiente en el supuesto de ser inferior al año la antigüedad del trabajador .
Català: Per necessitats de la producció , i informant-ne prèviament el Comitè d ' Empresa , els 30 dies naturals i consecutius de vacances es poden avançar o retardar en el seu inici sempre que tot el període quedi comprès entre l ' 1 de juliol i el 15 de setembre .
Español: Por necesidades de producción y previa información al Comité de Empresa , los 30 días naturales y consecutivos de vacaciones podrán adelantarse o retrasarse en su inicio , siempre que todo el período quede comprendido entre el 1 de julio y el 15 de septiembre .
Català: S ' estableix per al torn de nit un descans acumulable de 20 minuts per jornada completa del torn de nit , que s ' ha de gaudir com a dia de descans si l ' acumulat arriba a un màxim de 8 hores , amb l ' acord previ entre l ' interessat i el seu cap .
Español: Se establece para el turno de noche un descanso acumulable de 20 minutos por jornada completa del turno de noche , que serán disfrutados como día de descanso cuando el acumulado llegue a un máximo de 8 horas , previo acuerdo entre el interesado y su mando .
Català: Quan el treballador gaudeixi el dia de descans corresponent als 20 minuts acumulats , ha de percebre íntegrament el valor del plus nocturn com si l ' hagués treballat .
Español: Cuando el trabajador disfrute el día de descanso correspondiente a los 20 minutos acumulados , percibirá íntegramente el valor del plus nocturno como si lo hubiera trabajado .
Català: Sempre que hi hagi comú acord entre l ' empresa i el treballador , es pot substituir el descans assenyalat en el paràgraf anterior per l ' abonament de 111,4300 euros més la prima corresponent .
Español: Siempre que exista común acuerdo entre la empresa y el trabajador , se podrá sustituir el descanso señalado en el párrafo anterior por el abono de 111,4300 euros más la prima correspondiente .
Català: S ' accentua al màxim el compliment del que s ' ha reglamentat sobre el compliment de la permanència en el lloc de treball i , en aquest sentit , s ' han d ' accentuar les mesures de puntualitat , incloses les dels autocars , el fitxatge en el lloc de treball i la utilització dels vestidors , que han de romandre tancats durant tot el temps posterior al de la seva utilització imprescindible .
Español: Se acentúa al máximo el cumplimiento de lo reglamentado sobre cumplimentación de la permanencia en el puesto de trabajo y , a este respecto , se acentuarán las medidas de puntualidad , incluidas las de los autocares , el fichaje en el puesto de trabajo y la utilización de los vestuarios , que permanecerán cerrados todo el tiempo posterior al de su imprescindible utilización .
Català: Amb caràcter general , la prima de producció , el premi , la prima , el càlcul de PH i els volums diaris de producció que s ' han de fer es consideren per 8 hores de treball efectiu .
Español: A todos los efectos , la prima de producción , el premio , la prima , el cálculo de PH y los volúmenes diarios de producción a realizar se considerarán 8 horas de trabajo efectivo .
Català: Les cadenes de muntatge també han d ' aturar els 15 minuts fixats anteriorment , i han de mantenir els nivells de producció diària , sense que aquest motiu modifiqui els volums de mà d ' obra que es tenen actualment .
Español: Las cadenas de montaje también pararán los 15 minutos fijados anteriormente , manteniendo los niveles de producción diaria , sin que este motivo modifique los volúmenes de mano de obra que actualmente se tienen .
Català: Amb independència d ' això , en les sortides o els permisos particulars autoritzats s ' han de pagar els conceptes de salari , plus personal i plus de reconversió corresponents a les 15 primeres hores anuals d ' absència .
Español: Con independencia de lo anterior , en las salidas o permisos particulares autorizados se abonarán los conceptos de salario , plus personal y plus de reconversión correspondientes a las 15 primeras horas anuales de ausencia .
Català: Són els complements que ha de percebre el treballador per raó del lloc de treball o de la forma de fer la seva activitat professional , i la seva percepció depèn exclusivament de l ' exercici de l ' activitat professional en el lloc assignat i no són consolidables .
Español: Son los complementos que debe percibir el trabajador por razón del puesto de trabajo o de la forma de realizar su actividad profesional , dependiendo su percepción exclusivamente del ejercicio de la actividad profesional en el puesto asignado y no teniendo carácter consolidable .
Català: Les taules salarials han de ser incrementades amb l ' IPC previst sobre els valors en data 31 de desembre de 2001 ( annex 1 ) , i aquest augment es desglossa en les dates següents :
Español: Las tablas salariales serán incrementadas con el IPC previsto sobre los valores a 31 de diciembre de 2001 ( anexo 1 ) , desglosándose dicho aumento en las siguientes fechas :
Català: Les taules salarials han de ser incrementades amb l ' IPC previst sobre els valors en data 31 de desembre de 2002 i aquest augment es desglossa en les dates següents :
Español: Las tablas salariales serán incrementadas con el IPC previsto sobre los valores a 31 de diciembre de 2002 , desglosándose dicho aumento en las siguientes fechas :
Català: Les taules salarials han de ser incrementades amb l ' IPC previst sobre els valors en data 31 de desembre de 2003 , i aquest augment es desglossa en les dates següents :
Español: Las tablas salariales serán incrementadas con el IPC previsto sobre los valores a 31 de diciembre de 2003 , desglosándose dicho aumento en las siguientes fechas :
Català: Les taules salarials han de ser incrementades amb l ' IPC previst sobre els valors en data 31 de desembre de 2004 , i aquest augment es desglossa en les dates següents :
Español: Las tablas salariales serán incrementadas con el IPC previsto sobre los valores a 31 de diciembre de 2004 , desglosándose dicho aumento en las siguientes fechas :
Català: Si algun mes l ' IPC és negatiu , no s ' ha d ' aplicar , essent compensable la deducció del percentatge , quan els increments de l ' IPC dels mesos següents ho permetin .
Español: Si algún mes el IPC fuera negativo , no se aplicará , siendo compensable la deducción del porcentaje , cuando los incrementos del IPC de los meses siguientes los permitan .
Català: Els increments i les revisions salarials que preveu aquest article 40 són aplicables a tots els conceptes retributius i als valors econòmics del Conveni col · lectiu , tret d ' aquells que tenen fórmula pròpia de revaloració , com ara l ' antiguitat , el plus nocturn , etc .
Español: Los incrementos y revisiones salariales referidos en el presente artículo 40 serán de aplicación a todos los conceptos retributivos y valores económicos del Convenio colectivo , a excepción de aquéllos que tienen fórmula propia de revalorización , tales como la antigüedad , el plus nocturno , etc.
Català: El plus de presència s ' ha de pagar mensualment al personal en la quantia de 33,624 euros i d ' acord amb el grau d ' absentisme personal , segons l ' escala següent :
Español: El plus de presencia se abonará mensualmente al personal en la cuantía de 33,624 euros y en función del nivel de absentismo personal , conforme a la siguiente escala :
Català: A l ' efecte del plus de presència , no s ' han de computar retards o absències imputables a malaltia greu o mort de familiars de primer grau , suficientment justificades , així com accident de treball o retards deguts als mitjans de transport propis de l ' empresa .
Español: A efectos del plus presencia , no se computarán retrasos o ausencias imputables a enfermedad grave o fallecimiento de familiares de primer grado , suficientemente justificadas , así como accidente de trabajo o retrasos debidos a los medios de transporte propios de la empresa .
Català: Si l ' índex d ' absentisme actual es redueix a un nivell inferior al 3,7 % , s ' ha de crear un fons anual de 39.310 euros que ha de ser repartit entre tots els que tinguin un absentisme igual o inferior al 3 % .
Español: Si el índice de absentismo actual se reduce a un nivel inferior al 3,7 % , se creará una bolsa anual de 39.310 euros que será repartida entre todo aquél que tenga un absentismo igual o menor al 3 % .
Català: Aquesta paga s ' ha de pagar el mes de gener de l ' any següent ( per exemple , si aquest nivell d ' absentisme l ' assoleixen 300 persones , això representa una paga de 131,0333 euros ) .
Español: Dicha paga se abonará en el mes de enero del año siguiente ( como ejemplo , si este nivel de absentismo lo alcanzaran 300 personas , representaría una paga de 131,0333 euros ) .
Català: a ) Les prestacions econòmiques per a la tercera baixa per malaltia comuna i successives , compreses dins el període natural d ' 1 any , s ' han de pagar en els primers 5 dies al 50 % de les percepcions pagades habitualment pel mateix concepte , i han de ser del 100 % a partir del 6è dia , inclòs aquest .
Español: a ) Las prestaciones económicas para la tercera baja por enfermedad común y sucesivas , comprendidas dentro del período natural de 1 año , se abonarán en sus primeros 5 días al 50 % de las percepciones abonadas habitualmente por el mismo concepto , siendo del 100 % a partir del 6 día e incluido éste .
Català: c ) Si l ' índex d ' absentisme torna a estar per sota del 5,3 % , les mesures per reduir-lo han de deixar de ser aplicades i s ' ha de tornar a la situació d ' origen .
Español: c ) Cuando el índice de absentismo volviera a estar por debajo del 5,3 % , las medidas para reducirlo dejarían de ser aplicadas , volviendo a la situación de origen .
Català: Les hores potencials abonades de prima estan compostes per 1.728 de jornada , més 200 de vacances , pagades en 12 mensualitats , o el que correspongui en els anys posteriors sobre la base de la reducció de jornada recollida en l ' article 40 d ' aquest Conveni .
Español: Las horas potenciales abonadas de prima están compuestas por 1.728 de jornada , más 200 de vacaciones , pagadas en 12 mensualidades , o lo que proceda en los años posteriores sobre la base de la reducción de jornada recogida en el artículo 40 de este Convenio .
Català: De les percepcions teòriques totals s ' exclouen els complements de lloc de treball i de qualitat i quantitat , ja que aquests es paguen per hores de presència i es descompten automàticament com a conseqüència de l ' absentisme .
Español: De las percepciones teóricas totales se excluyen los complementos de puesto de trabajo y de calidad y cantidad , ya que éstos se abonan por horas de presencia y se descuentan automáticamente como consecuencia del absentismo .
Català: En ser incloses les pagues extraordinàries en el preu / hora de l ' absentisme i com a conseqüència d ' aquest en descomptar-se mes a mes , l ' estiu , el Nadal i la tercera paga no s ' han de descomptar per absentisme .
Español: Al estar incluidas las pagas extras en el precio/ hora del absentismo y , como consecuencia de éste , descontarse mes a mes , en verano y Navidad y tercera paga no se efectuará descuento por absentismo .
Català: A tots els treballadors a partir de l ' 1 de juliol de 2002 , l ' empresa els ha d ' aportar a un pla de pensions la quantitat que els correspongui segons es descriu en els paràgrafs següents amb la mateixa freqüència i en la mateixa quantitat que ho hagués fet en concepte d ' antiguitat , i durant un màxim de 30 anys o fins a 60 anys d ' edat .
Español: A todos los trabajadores a partir de 1 de julio de 2002 , la empresa les aportará a un plan de pensiones la cantidad que les corresponda según se describe en los párrafos siguientes con la misma frecuencia y en la misma cuantía que lo hubiera hecho en concepto de antigüedad , y durante un máximo de 30 años o hasta 60 años de edad .
Català: Transcorreguts els 30 anys o 60 anys d ' edat , l ' aportació per als següents ha de ser la de l ' últim any ( any 30 o 60 anys d ' edat ) incrementada anualment amb el mateix percentatge que s ' incrementin els triennis .
Español: Transcurridos los 30 años o 60 años de edad , la aportación para los siguientes será la del último año ( año 30 o 60 años de edad ) incrementada anualmente con el mismo porcentaje que se incrementen los trienios .
Català: No obstant això anterior , s ' han de respectar les condicions més beneficioses consolidades a nivell personal fins a la data , així com el dret a seguir meritant triennis en les condicions que a continuació s ' especifiquen :
Español: No obstante lo anterior , se respetarán las condiciones más beneficiosas consolidadas a nivel personal hasta la fecha , así como el derecho a seguir devengando trienios en las condiciones que a continuación se especifican :
Català: Se segueixen generant triennis fins a l ' edat màxima de 60 anys ; a més , l ' últim trienni o fracció generat és definit d ' acord amb l ' edat , és a dir , no s ' ha d ' aplicar la norma de primer o segon semestre .
Español: Se seguirán generando trienios hasta la edad máxima de 60 años ; además , el último trienio o fracción generado vendrá definido en función de la edad , es decir , no se aplicará la norma de primer o segundo semestre .
Català: Al complir l ' edat de 60 anys , aquells treballadors que tinguin generat 2 anys d ' un nou trienni se ' ls ha d ' abonar dos terços , en el cas de ser 1 any el generat se li ha d ' abonar un terç .
Español: Al cumplir la edad de 60 años , aquellos trabajadores que tengan generado 2 años de un nuevo trienio se le abonará dos tercios , en el caso de ser 1 año el generado se le abonará un tercio .
Català: Pel que fa a l ' aplicació , l ' últim trienni s ' ha d ' aplicar des del primer dia del mes següent al què faci el trienni real , així mateix la part que cal aplicar , d ' un terç o dos terços , s ' ha d ' efectuar des del primer dia del mes següent al què el treballador faci 60 anys .
Español: Con respecto a la aplicación , el último trienio se aplicará desde el primer día del mes siguiente a que cumpla el trienio real , asimismo la parte a aplicar , de un tercio o dos tercios , se efectuará desde el primer día del mes siguiente a que el trabajador cumpla 60 años .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , els triennis que es generin a partir de l ' 1 de gener de 2003 , el 80 % de la quantitat resultant per aquell concepte passa a pagar-se a través del plus personal i el 20 % restant a fons de pensions que ha de ser constituït .
Español: Durante la vigencia de este Convenio , los trienios que se generen a partir de 1 de enero de 2003 , el 80 % de la cantidad resultante por ese concepto pasará a pagarse a través del plus personal y el 20 % restante a través del fondo de pensiones que será constituido .
Català: Una vegada acabada la vigència d ' aquest Conveni , del total de tots els triennis que es puguin generar a partir d ' aquell moment , el 75 % de la quantitat generada passa a plus personal i el 25 % restant a fons de pensions .
Español: Una vez terminada la vigencia de este Convenio , del total de todos los trienios que se puedan generar a partir de ese momento , el 75 % de la cantidad generada pasará a plus personal y el 25 % restante a fondo de pensiones .
Català: No obstant això , el personal que ho desitgi pot passar voluntàriament part o la totalitat del seu plus personal al fons de pensions a través de la petició escrita a l ' Àrea de Recursos Humans .
Español: No obstante , el personal que lo desee podrá pasar voluntariamente parte o la totalidad de su plus personal al fondo de pensiones a través de la petición escrita al Área de Recursos Humanos .
Català: L ' esmentat plus personal i l ' aportació al pla de pensions s ' han de meritar per triennis , equivalent cada un d ' ells al valor que resulti de l ' aplicació del 5 % sobre les quantitats per categoria , segons el que s ' ha recollit en la taula següent .
Español: El citado plus personal y la aportación al plan de pensiones se devengarán por trienios , equivalente cada uno de ellos al valor que resulte de la aplicación del 5 % sobre las cantidades por categoría , según recogido en la tabla siguiente .
Català: A partir de l ' 1 de juliol de 2002 , per al càlcul del plus personal i l ' aportació al pla de pensions s ' ha d ' incrementar a la quantitat del peó indicat en la taula següent , en el tant per cent de pujada aplicat al salari mínim interprofessional i la diferència resultant entre la nova quantitat i l ' anterior , s ' ha de sumar a les xifres de les altres categories , si la dada és diària i aquesta per 30 si és mensual .
Español: A partir del 1 de julio de 2002 , para el cálculo del plus personal y la aportación al plan de pensiones se incrementará a la cantidad del peón indicado en la tabla siguiente , en el tanto por cien de subida aplicado al salario mínimo interprofesional y la diferencia resultante entre la nueva cantidad y la anterior , se sumará a las cifras de las otras categorías , si el dato es diario y ésta por 30 si es mensual .
Català: El plus de compensació és un complement personal creat en el Conveni 1989-1990 d ' Iveco Pegaso , i aplicable a l ' empresa segregada COMESA , que afecta exclusivament les persones determinades en aquell moment .
Español: El plus de compensación es un complemento personal creado en el Convenio 1989-1990 de Iveco Pegaso y de aplicación en la empresa segregada COMESA , que afecta exclusivamente a las personas determinadas en aquel momento .
Català: El personal que no hagi variat de situació respecte a la categoria professional durant un període de 25 anys passa a percebre un complement personal absorbible per promoció , anomenat 25 anys , per l ' import total que sumin les diferències existents entre les seves percepcions fixes i les variables i les de la categoria superior en cada moment .
Español: El personal que no haya variado de situación respecto a la categoría profesional durante un período de 25 años pasará a percibir un complemento personal absorbible por promoción , denominado " 25 años " , por el importe total que sumen las diferencias existentes entre sus percepciones fijas y variables y las de la categoría superior en cada momento .
Català: El plus que s ' ha de pagar al cap d ' equip consisteix en el 20 % , calculat sobre les mateixes quantitats que serveixen de base per calcular l ' antiguitat de la seva categoria i per les hores de presència real exercint aquesta funció .
Español: El plus que recibirá el jefe de equipo consistirá en el 20 % , calculado sobre las mismas cantidades que sirven de base para el cálculo de la antigüedad de su categoría y por las horas de presencia real desempeñando dicha función .
Català: Aquest plus queda eliminat automàticament si desapareix la circumstància que el va motivar , i queda " ad personam " per a aquells que el tenen consolidat a la firma del primer Conveni col · lectiu .
Español: Este plus quedará automáticamente eliminado cuando desaparezca la circunstancia que lo motivó , quedando " ad personam " para aquéllos que lo tienen consolidado a la firma del 1º Convenio colectivo .
Català: Els treballadors que tenien la categoria de cap d ' equip " ad personam " passen a tenir la categoria d ' oficial de 1a i els és aplicable el plus de cap d ' equip de forma consolidada .
Español: Los trabajadores que tenían la categoría de jefe de equipo " ad personam " pasarán a ostentar la categoría de oficial de 1ª E , siéndoles de aplicación el plus de jefe de equipo de forma consolidada .
Català: No tenen dret a rebre aquesta gratificació aquells treballadors que siguin contractats per fer serveis aliens a la producció , la tasca dels quals requereixi treballar en dissabtes , diumenges i festius .
Español: No tendrán derecho a esta gratificación aquellos trabajadores que sean contratados para realizar servicios ajenos a la producción y cuyo puesto requiera trabajar en sábados , domingos y festivos .
Català: A l ' estiu ( 30 de juny ) i per Nadal ( 20 de desembre ) s ' han de pagar les quantitats que figuren per a cada categoria professional en les taules salarials , i s ' hi ha d ' afegir l ' import del plus d ' antiguitat .
Español: En verano ( 30 de junio ) y Navidad ( 20 de diciembre ) se abonarán las cantidades que para cada categoría profesional figuran en las tablas salariales , adicionándose a las mismas el importe del plus de antigüedad .
Català: La paga extra d ' estiu es genera íntegrament en un període de 6 mesos , compresos entre l ' 1 de gener i el 30 de juny de l ' any natural .
Español: La paga extra de verano se generará íntegramente en un período de 6 meses , comprendidos entre el 1 de enero y el 30 de junio del año natural .
Català: No obstant això , la paga de Nadal s ' ha de pagar en conjunt a tots els treballadors que l ' hagin generada des de l ' 1 de juliol , amb independència de la seva possible regularització , si cessen a l ' empresa entre el 21 de desembre ( data de pagament ) i el 31 de desembre ( últim dia de meritació ) .
Español: No obstante , la paga de Navidad será abonada en su totalidad para todos los trabajadores que la hayan generado desde el día 1 de julio , con independencia de su posible regularización , si cesasen en la empresa entre el 21 de diciembre ( fecha de pago ) y el 31 de diciembre ( último día de devengo ) .
Català: Sense l ' informe de baixa : 2 dies o 16 hores anuals , a raó de salari de conveni , plus reconversió i plus personal ; a partir del tercer dia o l ' hora 17 no es merita cap percepció .
Español: Sin parte de baja : 2 días o 16 horas anuales , a razón de salario de convenio , plus reconversión y plus personal , sin que a partir del tercer día o la hora 17 se devengue percepción alguna .
Català: Visites a especialistes de la Seguretat Social : amb la justificació prèvia davant el Departament de Personal , es concedeix el temps necessari per fer-les i s ' han de pagar com s ' ha fet fins avui .
Español: Visitas a especialistas de la Seguridad social : previa justificación ante el Departamento de Personal , se concederá el tiempo necesario para efectuar la misma , abonándose como se viene haciendo hasta la fecha .
Català: Aquest fons social es dota de 21,850 euros ( valor en data 31 de desembre de 2001 ) per treballador i any i la quantificació anual és en funció de la plantilla absoluta que hi hagi el 31 de desembre de l ' any anterior .
Español: Dicho fondo social se dotará de 21,850 euros ( valor a 31 de diciembre de 2001 ) por trabajador y año y la cuantificación anual será en función de la plantilla absoluta a 31 de diciembre del año anterior .
Català: En concepte d ' ajuda escolar , s ' ha de pagar per cada fill de productor d ' edat compresa entre els 3 i els 16 anys , tots dos complerts en l ' any en què es pagui , la quantitat de 66,500 euros anuals ( valor en data 31 de desembre de 2001 ) .
Español: En concepto de ayuda escolar , se abonará por cada hijo de productor comprendido en el intervalo de edad de 3 a 16 años , cumplidos ambos inclusive en el año que se abonan , la cantidad de 66,500 euros por año ( valor al 31 de diciembre de 2001 ) .
Català: L ' aportació de l ' empresa al Club Esportiu i d ' Esplai és de 11,196 euros ( valor en data 31 de desembre de 2001 ) per treballador i any , i la quantificació anual ha de ser d ' acord amb la plantilla absoluta el 31 de desembre de l ' any anterior .
Español: La aportación de la empresa para el Club Esportiu i d'Esplai será de 11,196 euros ( valor al 31 de diciembre de 2001 ) por trabajador y año , y la cuantificación anual será en función de la plantilla absoluta al 31 de diciembre del año anterior .
Català: Amb independència del que estableix l ' Estatut dels treballadors , la bestreta reintegrable en el mes , que se sol · licita a compte del salari que s ' abona en aquest mes , és de 150 euros .
Español: Con independencia de lo establecido en el vigente Estatuto de los trabajadores , el anticipo reintegrable en el mes , que se solicita a cuenta del salario que se abona en dicho mes , será de 150 euros .
Català: El plus de trasllat a la Zona Franca és de 0,379 euros per cada dia de treball efectiu per a tots els treballadors amb una antiguitat anterior a l ' 1 d ' octubre de 1993 , als quals s ' ha de pagar , d ' altra banda , en concepte de despeses de transport la quantitat de 0,090 euros .
Español: El plus de traslado a Zona Franca ascenderá a 0,379 euros por cada día de trabajo efectivo para todos los trabajadores con antigüedad anterior al 1 de octubre de 1993 , los cuales abonarán , por su parte , en concepto de transporte suplido la cantidad de 0,090 euros .
Català: Els treballadors de COMESA tenen els mateixos avantatges que els d ' Iveco Pegaso en l ' adquisició dels productes Iveco Pegaso , i aquests són extensibles als ascendents i descendents de primer grau .
Español: Los trabajadores de COMESA disfrutarán de los mismos tratos que los de Iveco Pegaso en la adquisición de los productos Iveco Pegaso , siendo éstos extensibles a los ascendientes y descendientes en primer grado .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni s ' han de mantenir els beneficis i les condicions de la pòlissa d ' assegurança d ' accidents que l ' empresa té subscrita amb Musini amb el número 31 / 020.515 / 003 i en les condicions que s ' hi indiquen .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio , se mantendrán los beneficios y condiciones de la póliza de seguro de accidentes que la empresa tiene suscrita con Musini con el número 31/ 020.515/ 003 y en las condiciones que indica la misma .
Català: b ) Els membres del Comitè d ' Empresa disposen de fins a 15 dies de permís l ' any , no retribuïts , per a temes sindicals . ~ ~ ~ En tot cas , el gaudi dels dies que s ' estableixen s ' ha de notificar prèviament a la Direcció de l ' empresa .
Español: b ) Los miembros del Comité de Empresa dispondrán de hasta 15 días de permiso al año , no retribuidos , para temas sindicales ; en todo caso , el disfrute de los días que se establecen deberá notificarse previamente a la Dirección de la empresa .
Català: c ) Les hores sindicals esmerçades pel Comitè d ' Empresa durant la negociació col · lectiva són computables com a temps d ' empresa , i no es comptabilitzen dins les hores emparades per la legislació vigent .
Español: c ) Las horas sindicales invertidas por el Comité de Empresa durante la negociación colectiva serán computables como tiempo de empresa , no contabilizándose dentro de las horas amparadas por la legislación vigente .
Català: g ) Per raons d ' interès general , la Direcció , a petició del Comitè d ' Empresa , pot autoritzar en hores de feina , de manera excepcional i atenent els motius que justifiquin la petició , la realització d ' assemblees en hores de feina , que sempre s ' han de fer coincidir amb l ' hora del dia que menys alteri la producció .
Español: g ) Por razones de interés general , la Dirección , a petición del Comité de Empresa , podrá autorizar en horas de trabajo , con carácter excepcional y en atención a los motivos que justifiquen la petición , la celebración de asambleas en horas de trabajo , que siempre se harán coincidir con la hora del día que menos altere la producción .
Català: És funció d ' aquesta Comissió aplicar tècnicament els manuals de valoració d ' empleats i operaris en les reclamacions plantejades a l ' empresa , sempre que els llocs objecte de la reclamació siguin vigents .
Español: Es función de esta Comisión aplicar técnicamente los manuales de valoración de empleados y operarios a las reclamaciones planteadas a la empresa , siempre que los puestos objeto de la reclamación sean vigentes .
Català: La funció d ' aquesta Comissió és aplicar tècnicament el Manual de valoració per al col · lectiu de caps i quadres , a les reclamacions plantejades per modificació de funcions , sempre que els llocs objectes de reclamació siguin vigents .
Español: Es función de esta Comisión aplicar técnicamente el Manual de valoración para el colectivo de mandos y cuadros , a las reclamaciones planteadas por modificación de funciones , siempre que los puestos objeto de reclamación sean vigentes .
Català: L ' empresa ha de proporcionar als treballadors que ho sol · licitin l ' especificació del seu lloc de treball i la categoria resultant , si existeixen reclamacions , per modificacions de funcions , la representació dels treballadors té accés a tota la informació necessària per poder fer els plantejaments que corresponguin davant la Comissió .
Español: La empresa proporcionará a los trabajadores que lo soliciten la especificación de su puesto de trabajo y categoría resultante , de existir reclamaciones , por modificaciones de funciones , la representación de los trabajadores tendrá acceso a toda la información necesaria para poder hacer los planteamientos que correspondan ante la Comisión .
Català: Des de la data de la reclamació , o per als nous llocs de treball des de la data en què aquests s ' hagin creat ( llevat que l ' ocupació sigui posterior , cas en el qual la data és la de l ' informe de trasllat ) .
Español: Desde la fecha de la reclamación o , para los nuevos puestos de trabajo , desde la fecha en que éstos se hayan creado ( salvo que la ocupación sea posterior , en cuyo caso la fecha será la del parte de traslado ) .
Català: Feta una reclamació , l ' empresa ha de remetre als representants del Comitè la informació detallada relativa al lloc de què es tracta 15 dies abans de la data prevista per a la reunió de la Comissió .
Español: Efectuada una reclamación , la empresa remitirá a los representantes del Comité la información pormenorizada relativa al puesto de que se trate con una antelación de 15 días a la fecha prevista para la reunión de la Comisión .
Català: Per tal d ' aconseguir una màxima eficàcia en la valoració de llocs de treball , totes dues parts es comprometen a arribar a acords en el 80 % dels llocs de treball que s ' han de valorar .
Español: En aras a conseguir una máxima eficacia en la valoración de puestos , ambas partes se comprometen a llegar a acuerdos en el 80 % de los puestos a valorar .