Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist l ' Acord de revisió d ' IPC per a l ' any 2001 i de la revisió salarial per a l ' any 2002 del Conveni col · lectiu de treball per al sector d ' indústries de confecció de pelleteria , subscrit per la part empresarial pels representants del Gremi de Pelleters de Catalunya , i per la part social pels representants de CCOO i la UGT el 4 de febrer de 2002 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei 8 / 1980 , de 10 de març , de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión de IPC para el año 2001 y de la revisión salarial para el año 2002 del Convenio colectivo de trabajo para el sector de industrias de confección de peletería , subscrito por la parte empresarial por los representantes de Gremi de Pelleters de Catalunya , y por la parte social por los representantes de CCOO y UGT el 4 de febrero de 2002 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley 8/ 1980 , de 10 de marzo , del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió d ' IPC per a l ' any 2001 i de la revisió salarial per a l ' any 2002 del Conveni col · lectiu de treball per al sector d ' indústries de confecció de pelleteria al Registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión de IPC para el año 2001 y de la revisión salarial para el año 2002 del Convenio colectivo de trabajo para el sector de industrias de confección de peletería en el Registro de convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: SS = salari setmanal ; SA = salari anual ; P = pessetes 2001 ; E = euros 2001 ; S = setmanal ; A = anual ; M = mensual
Español: SS=salario semanal ; SA=salario anual ; P=pesetas 2001 ; E=euros 2001 ; S=semanal ; A=anual ; M=mensual
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa USC Europe España , SA , subscrit per les parts negociadores en data 23 de maig de 2002 , i presentat per les mateixes parts en data 10 de juliol de 2002 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa USC Europe España , SA , suscrito por las partes negociadoras en fecha 23 de mayo de 2002 y presentado por las mismas partes en fecha 10 de julio de 2002 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: — 1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa USC Europe España , SA , per als anys 2002-2003 , ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de la empresa USC Europe España , SA , para los años 2002-2003 , ( código de convenio núm .
Català: Els membres de la Comissió Negociadora del present Conveni , formada per la representació de la Direcció de l ' empresa i el Comitè d ' Empresa en representació dels treballadors , han acordat subscriure lliurament aquest Conveni col · lectiu , d ' acord el principi de bona fe i manifesten que :
Español: Los miembros de la Comisión Negociadora del presente Convenio , formada por la representación de la Dirección de la empresa y el Comité de Empresa en representación de los trabajadores , reconociéndose como interlocutores , han acordado libremente suscribir el presente Convenio colectivo , bajo el principio de buena fe , manifestando que :
Català: Paral · lelament i en relació a matèries tant de seguretat i salut dels empleats com de medi ambient , les parts manifesten també el seu compromís de col · laboració en la posada en pràctica de polítiques necessàries que permetin abastar el major grau de seguretat i salut en el treball , de respecte al medi ambient , i de compliment de la legislació vigent en ambdós casos .
Español: Paralelamente y con relación a materias tanto de seguridad y salud de los empleados como de medio ambiente , las partes manifiestan también su claro compromiso de colaboración en la puesta en práctica de políticas precisas que permitan alcanzar el mayor grado de seguridad y salud en el trabajo , de respeto al medio ambiente , y de cumplimiento de la legislación vigente en ambos casos .
Català: Amb el compliment previ dels requisits legals que estableixen les lleis en aquest tema , el present Conveni col · lectiu és vigent , a tots els efectes , l ' 1 de gener de 2002 , i fins al dia 31 de desembre de 2003 .
Español: Previo cumplimiento de los requisitos legales que establezcan las leyes al respecto , el presente Convenio colectivo entrará en vigor , a todos los efectos , el día 1 de enero del 2002 , y hasta el día 31 de diciembre del 2003.
Català: En relació amb això , s ' ha de considerar com a annex al conveni el text de l ' ordenança laboral per a la indústria metal · logràfica , aprovada per l ' Ordre ministerial d ' 1 de desembre de 1971 , que segueix vigent expressament entre les parts mentre no hagi estat modificada o deixada sense efecte per la legislació posterior a la seva promulgació o per l ' acord de les parts .
Español: A este respecto , se considerará como anexo al Convenio el texto de la ordenanza laboral para la industria metalográfica , aprobada por Orden ministerial de 1 de diciembre de 1971 , que seguirá expresamente vigente entre las partes en cuanto no haya sido modificada o dejada sin efecto por la legislación posterior a su promulgación o por el acuerdo de las partes .
Català: S ' han de respectar les condicions superiors pactades que estiguin establertes en aquest centre de treball , així com també els drets adquirits , tant els col · lectius com els individuals i les condicions més avantatjoses existents a 31 de desembre de 2001 .
Español: Se respetarán las condiciones superiores pactadas que se tengan establecidas en este centro de trabajo , así como también los derechos adquiridos , tanto los colectivos como los individuales y condiciones más beneficiosas , existentes al 31 de diciembre de 2001.
Català: Per tal que els acords de la Comissió Mixta interpretativa siguin vàlids , cal l ' acord de dos terços dels membres components de la Comissió . ~ ~ ~ En cas de no existir acord , les possibles diferències existents , s ' han de sotmetre al procediment laboral corresponent .
Español: Para que los acuerdos de la Comisión Mixta interpretativa sean válidos , se requerirá el acuerdo de dos tercios de los miembros componentes de la Comisión , caso de no existir acuerdo , las posibles diferencias surgidas , se someterán al procedimiento laboral correspondiente .
Català: 2 Arbitrar la totalitat dels problemes o les qüestions que deriven de l ' aplicació del Conveni o en els supòsits previstos expressament en el seu text .
Español: 2. ~~~ Arbitraje de la totalidad de los problemas o cuestiones que deriven de la aplicación del Convenio o en los supuestos previstos expresamente en su texto .
Català: Les resolucions o els acords presos de conformitat per ambdues parts , tenen , en principi , caràcter vinculant si bé , en cap cas , impedeixen l ' exercici d ' accions que corresponen a l ' empresa i als treballadors i poden utilitzar davant la jurisdicció laboral i administrativa .
Español: Las resoluciones o acuerdos adoptados de conformidad por ambas partes , tendrán en principio carácter vinculante , si bien en ningún caso , impedirán el ejercicio de acciones que a la empresa y trabajadores correspondan y puedan utilizar ante la jurisdicción laboral y administrativa .
Català: Ambdues parts acorden assabentar la Comissió mixta interpretativa del Conveni de tots els dubtes , les discrepàncies i els conflictes , que es poden produir com a conseqüència de la interpretació del Conveni , per tal que aquesta Comissió emeti dictamen a les parts discrepants .
Español: Ambas partes , convienen en dar conocimiento a la Comisión Mixta interpretativa del Convenio , de cuantas dudas , discrepancias y conflictos , pudieran producirse como consecuencia de la interpretación del Convenio , para que dicha Comisión emita dictamen a las partes discrepantes .
Català: Després d ' aplicar l ' increment d ' un 3,25 % sobre el salari base vigent a 31 de desembre de 2001 , per al 2002 s ' estableix com a tal , l ' especificat per a cada categoria professional a la taula salarial d ' aquest Conveni .
Español: Después de aplicar el incremento de un 3,25 % , sobre el salario base vigente a 31 de diciembre de 2001 , para el 2002 se establece como tal , el especificado para cada categoría profesional en la tabla salarial del presente Convenio .
Català: Les parts signatàries del present Conveni es comprometen a estudiar una fórmula per la substitució del règim actual de còmput d ' antiguitat , a partir del 2004 .
Español: Las partes signatarias del presente Convenio se comprometen a estudiar una fórmula para la sustitución del actual régimen de cómputo de la antigüedad , a partir del 2004.
Català: Les hores treballades durant el període comprès entre les 10 de la nit i les 6 del matí ( llevat que el salari s ' hagi establert atenent que el treball sigui nocturn per la seva pròpia naturalesa ) tenen una compensació econòmica per cada dia en què es presti efectivament serveis en torn de nit , consistent en l ' abonament del plus de nocturnitat esmentat , la quantia del qual serà la següent :
Español: Las horas trabajadas durante el periodo comprendido entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana -salvo que el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza- tendrán una compensación económica por cada día en que se preste efectivamente servicios en turno de noche , consistente en el abono del denominado plus de nocturnidad cuya cuantía será la siguiente :
Català: La compensació econòmica establerta ha de ser revisada el 2003 i els anys successius , en idèntic percentatge de variació a l ' acordat per a la taula salarial del Conveni col · lectiu .
Español: La compensación económica establecida se verá revisada en el 2003 y años sucesivos , en idéntico porcentaje de variación al que se acuerde para la tabla salarial del Convenio colectivo .
Català: Igualment , el treballador que es troba en prestació de serveis en torn de nit i és donat de baixa per IT , també ha de percebre el mòdul complet del plus de nocturnitat corresponent als cinc ( 5 ) dies de treball de la setmana normal , o els que puguin pertànyer , en el supòsit de prestació de serveis en règim de treball continu .
Español: Igualmente , el trabajador que hallándose en prestación de servicios en turno de noche , fuese dado de baja , por IT , percibirá también el módulo completo del plus de nocturnidad correspondiente a los cinco días de trabajo de la semana normal , o los que pudieran pertenecer , en el supuesto de prestación de servicios en régimen de trabajo continuo .
Català: El plus de nocturnitat s ' ha de tenir en compte en el càlcul de la retribució corresponent a les vacances anuals del personal , d ' acord amb la fórmula següent :
Español: El plus de nocturnidad será tenido en cuenta en el cálculo de la retribución correspondiente a las vacaciones anuales del personal , con arreglo a la siguiente fórmula :
Català: L ' empresa ha d ' abonar a cada treballador de la plantilla que realitza la seva jornada de forma continuada , la quantitat de dos-cents vuit euros amb quaranta-un cèntims ( 208,41 ) .
Español: La empresa abonará a cada trabajador de la plantilla que realiza su jornada de forma continuada , la cantidad de doscientos ocho euros con cuarenta y un céntimo ( 208,41 )
Català: Tant els treballadors que facin aquest règim de torns una part de l ' any com d ' altres treballadors l ' ingrés dels quals o cessament en la plantilla es produeixi durant el transcurs d ' aquest , han de percebre la part proporcional de la quantia del plus de treball per torns , en funció dels dies treballats .
Español: Tanto los trabajadores que realicen dicho régimen de turnos una parte del año como de aquellos otros cuyo ingreso o cese en plantilla se produzca durante el transcurso del mismo , percibirán la parte proporcional de la cuantía del plus de turnicidad , en función de los días trabajados .
Català: L ' import del plus esmentat s ' ha de revisar anualment , amb l ' aplicació del mateix percentatge d ' increment que s ' acordi per a la taula salarial del Conveni col · lectiu .
Español: El importe del referido plus , se revisará anualmente , aplicándose el mismo porcentaje de incremento que se acuerde para la tabla salarial del Convenio colectivo .
Català: Els treballadors que facin las seves funcions específicament i directament en àrees de producció de l ' empresa i en el desenvolupament del qual concorrin circumstàncies que puguin implicar actualment i / o futur l ' excepcional penositat , toxicitat o perillositat , percebran la quantitat de dos-cents vuit euros i quaranta-un cèntims ( 208,41 ) .
Español: Los trabajadores que realicen sus funciones específica y directamente en áreas de producción de la empresa y en cuyo desempeño concurran circunstancias que pudieran implicar actualmente y/ o a futuro la excepcional penosidad , toxicidad o peligrosidad , percibirán , la cantidad de doscientos ocho euros con cuarenta y un céntimos ( 208,41 ) .
Català: La dita quantitat , que substitueix al sistema d ' eventuals plusos que puguin correspondre pels conceptes esmentats , s ' abonarà en el mes de setembre amb la denominació de plus de seguretat i salut .
Español: Dicha cantidad , que sustituye al sistema de eventuales pluses que pudieran corresponder por los referidos conceptos , se abonara en el mes de septiembre , bajo la denominación plus seguridad y salud .
Català: Tant el treballadors que facin les funcions esmentades una part de l ' any com els treballadors l ' ingrés dels quals o cessament en plantilla es produeixi durant el transcurs d ' aquest , han de percebre la part proporcional de la quantia del plus de seguretat i salut , en funció dels dies treballats .
Español: Tanto los trabajadores que realicen las mencionadas funciones una parte del año como de aquellos otros cuyo ingreso o cese en plantilla se produzca durante el transcurso del mismo , percibirán la parte proporcional de la cuantía del plus de seguridad y salud , en función de los días trabajados .
Català: L ' empresa i el Comitè de Seguretat i Salut Laboral coincidents en la dotació de recursos dissenyats per a garantir el benestar dels empleats , expressen el desig d ' assolir un alt nivell de seguretat i salut en el treball , complint amb la legislació vigent i basant-se en el principi de millora continua de l ' acció preventiva .
Español: La empresa y el Comité de Seguridad y Salud Laboral coincidentes en la dotación de recursos diseñados para garantizar el bienestar de los empleados , expresan el deseo de alcanzar un alto nivel de seguridad y salud en el trabajo , cumpliendo con la legislación vigente y basándose en el principio de mejora continua de la acción preventiva .
Català: Aquesta política té els objectius següents : combatre i / o minimitzar els riscos inherents a l ' activitat laboral dels treballadors , integrar la seguretat a l ' empresa , involucrar a tots els treballadors , establir que la responsabilitat en la gestió de riscos laborals incumbeix a tota l ' organització , fomentar una autèntica cultura preventiva i assumpció , per part de tot el personal , de l ' obligació de donar compliment efectiu al seu deure d ' autoprotecció .
Español: Esta política tiene los siguientes objetivos : combatir y/ o minimizar los riesgos inherentes a la actividad laboral de los trabajadores , integrar la seguridad en la empresa , involucrar a todos los trabajadores , establecer que la responsabilidad en la gestión de riesgos laborales incumbe a toda la organización , fomentar una auténtica cultura preventiva y asunción , por parte de todo el personal , de la obligación de dar cumplimiento efectivo a su deber de autoprotección .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni es mantenen congelades , en el seu import en euros , les millores econòmiques abonades voluntàriament per l ' empresa a 31 de desembre de 2001 , sobre les retribucions del conveni anterior .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio se mantendrán congeladas , en su importe en euros , las mejoras económicas voluntariamente abonadas por la empresa en 31 de diciembre de 2001 , sobre las retribuciones del anterior convenio .
Català: En els desplaçaments i les estades motivades per viatges oficials autoritzats per l ' empresa , les dietes a meritar són : 45,01 euros per dia i 4,83 euros per esmorzar .
Español: En los desplazamientos y estancias motivados por viajes oficiales autorizados por la empresa , las dietas a devengar serán : 45,01 euros por día y 4,83 euros por desayuno .
Català: La jornada ordinària anual de treball és de 1.720 hores de treball efectiu , respectivament , per als anys 2002 i 2003 , tant si es fan en jornada continuada com partida .
Español: La jornada ordinaria anual de trabajo será de 1.720 horas de trabajo efectivo , respectivamente , para los años 2002 y 2003 , tanto si se prestan en jornada continuada como partida .
Català: 18.1 El calendari laboral s ' elaborarà per l ' empresa i es negociarà cada any amb els representants legals dels treballadors , tan aviat com es publiqui el calendari oficial de festes laborals .
Español: 18.1 El calendario laboral se elaborará por la empresa y se negociará cada año con los representantes legales de los trabajadores , tan pronto como se publique el calendario oficial de fiestas laborales .
Català: 18.2 En principi , el personal que presti els seus serveis en jornada continuada realitzarà 38 hores i 45 minuts de treball efectiu setmanal , amb un descans diari de 15 minuts , que anirà a càrrec del treballador .
Español: 18.2 En principio , el personal que preste sus servicios en jornada continuada realizará 38 horas y 45 minutos de trabajo efectivo semanal , con un descanso diario de 15 minutos , que irá a cargo del trabajador .
Català: Això no obstant i ateses les circumstàncies observades per la Direcció i el Comitè d ' Empresa durant la negociació del present Conveni , la distribució de la jornada al llarg de l ' any podrà ser irregular en funció de raons econòmiques , tècniques , organitzatives o de producció que així ho aconsellin , amb la finalitat que s ' adapti tant com sigui possible a les necessitats dels clients , bé mitjançant la creació d ' equips de producció per treballar els caps de setmana , bé mitjançant l ' establiment d ' un règim de treball continu , d ' acord amb allò previst en els epígrafs següents .
Español: Ello no obstante y atendidas las circunstancias contempladas por la Dirección y el Comité de Empresa durante la negociación del presente Convenio , la distribución de la jornada a lo largo del año podrá ser irregular en función de razones económicas , técnicas , organizativas o de producción que así lo aconsejen , a fin de que se adapte tanto cuanto sea posible a las necesidades de los clientes , bien mediante la creación de equipos de producción para trabajar en fines de semana , bien mediante el establecimiento de un régimen de trabajo continuo , con arreglo a lo previsto en los epígrafes siguientes .
Català: 18.4.1 Per cobrir aquest tipus d ' eventualitats , la Direcció podrà organitzar els equips de treballadors necessaris per produir els caps de setmana , a raó de 24 hores ( 12 el dissabte i altres 12 el diumenge ) , en torns de 06.00 a 18.00 hores i de 18.00 a 06.00 hores .
Español: 18.4.1 Para cubrir este tipo de eventualidades , la Dirección podrá organizar los equipos de trabajadores necesarios para producir en fines de semana , a razón de 24 horas ( 12 el sábado y otras 12 el domingo ) , en turnos de 06.00 a 18.00 horas y de 18.00 a 06.00 horas .
Català: 18.4.2 Aquests equips s ' han de formar per adscripció voluntària dels treballadors que lliurement decideixen integrar-s ' hi en cada cas concret , excepció feta dels que hagin incorporat a l ' empresa a partir de la firma del present conveni , la participació dels quals podrà ser decidida per la Direcció amb caràcter vinculant i forçós .
Español: 18.4.2 Estos equipos se compondrán por adscripción voluntaria de los trabajadores que libremente decidan integrarse en ellos en cada caso concreto , excepción hecha de los que se hayan incorporado a la empresa a partir de la firma del día 22 de junio de 2000 , cuya participación en los mismos podrá decidirse por la Dirección con carácter vinculante y forzoso .
Català: 18.4.3 La realització d ' aquestes 24 hores de treball el cap de setmana es compensarà amb un temps de descans equivalent a una jornada setmanal tipus completa -això és , 38 hores i 45 minuts .
Español: 18.4.3 La realización de estas 24 horas de trabajo en fin de semana se compensará con un tiempo de descanso equivalente a una jornada semanal tipo completa esto es , 38 horas y 45 minutos .
Català: 18.4.4 El preavís dels integrants es realitzarà amb un mínim de 7 dies d ' antelació -normalment , de dijous o divendres d ' una setmana pel dissabte i diumenge de la següent .
Español: 18.4.4_El preaviso de los integrantes se realizará con un mínimo de 7 días de antelación -normalmente , del jueves o viernes de una semana para el sábado y domingo de la siguiente- .
Català: 18.5.1 La Direcció tindrà també la facultat d ' organitzar la producció en règim de treball continu -més endavant , RTC , que , en un principi , només tindrà caràcter permanent per a determinats equips del departament de premses , sent pel contrari , conjuntural en els relatius a la resta de departaments de fàbrica , en funció dels diferents requeriments que s ' hagin presentat .
Español: 18.5.1 La Dirección tendrá también en lo sucesivo la facultad de organizar la producción en régimen de trabajo continuo ( en adelante , RTC ) que , en principio , sólo tendrá carácter permanente para determinados equipos del departamento de prensas , siendo , por el contrario , coyuntural en los pertenecientes a los demás departamentos de fábrica , en función de los distintos requerimientos que se vayan presentando .
Català: 18.5.2 Quan en mèrits d ' aquests , la Direcció jutgi necessari posar en funcionament el RTC en qualsevol dels equips no habituals , haurà de notificar-lo tant al Comitè d ' Empresa com al propi personal afectat amb una antelació mínima de 7 dies a la data d ' efectes amb què es pretengui fer-lo .
Español: 18.5.2 Cuando en méritos de éstos la Dirección juzgue necesario poner en funcionamiento el RTC en cualquiera de los equipos no habituales , deberá notificarlo tanto al Comité de Empresa como al propio personal afectado con una antelación mínima de 7 días a la fecha de efectos con que pretenda hacerlo .
Català: 18.5.3 L ' adscripció dels treballadors al RTC serà forçosa en els equips del departament de premses , i voluntària i lliure en els de la resta de departaments , amb excepció dels treballadors que s ' hagin incorporat a l ' empresa a partir de la firma del present conveni , la participació dels quals podrà decidir-se per la Direcció amb caràcter vinculant i forçós .
Español: 18.5.3 La adscripción de los trabajadores al RTC será forzosa en los equipos del departamento de prensas , y voluntaria y libre en los de los restantes departamentos , con excepción de los trabajadores que se hayan incorporado a la empresa a partir de la firma del presente convenio , cuya participación en los mismos podrá decidirse por la Dirección con carácter vinculante y forzoso .
Català: Qualsevol altre número diferent d ' equips comportarà el pacte previ entre la Direcció i el Comitè d ' empresa de les condicions específiques d ' implantació , per la qual cosa , l ' esmentat pacte s ' incorporarà automàticament en aquest Conveni .
Español: Cualquier otro número diferente de equipos comportará el pacto previo entre la Dirección y el Comité de empresa de las condiciones específicas de implantación , tras lo cual , el referido pacto se incorporará automáticamente a este Convenio .
Català: 18.5.5.1 Es defineix el RTC com el sistema de producció pel qual els treballadors ocupen successivament els mateixos llocs de treball , equips i / o instal · lacions en els departaments de producció de l ' empresa que per qualsevulla causa han d ' entrar -amb caràcter permanent o conjuntural- en la modalitat de funcionament ininterromput durant 24 hores al dia i 7 dies a la setmana , incloent per tant dissabtes , diumenges i festius- , amb la finalitat d ' obtenir la màxima productivitat per mitjà d ' una total utilització / optimització dels equipaments industrials .
Español: 18.5.5.1 Se define el RTC como el sistema de producción por el que los trabajadores ocupan sucesivamente los mismos puestos de trabajo , equipos y/ o instalaciones en los departamentos de producción de la empresa que , por cualquier causa , han de entrar ( con carácter permanente o coyuntural ) en la modalidad de funcionamiento ininterrumpido durante 24 horas al día y 7 días a la semana -incluyendo , por tanto , sábados , domingos y festivos- , con el fin de obtener la máxima productividad por medio de una total utilización/ optimización de los equipamientos industriales .
Català: 18.5.5.2 El RTC suposa l ' existència de tres torns de treball -matí , tarda i nit- i la rotació entre els mateixos de diferents equips d ' operaris , en número variable segons els casos .
Español: 18.5.5.2 El RTC supone la existencia de tres turnos de trabajo -mañana , tarde y noche- y la rotación entre los mismos de diversos equipos de operarios , en número variable según los casos .
Català: A l ' any 2002 la distribució de la jornada ordinària de treball efectiu anual en RTC , es realitzarà entre els dies 2 de gener i 22 de desembre .
Español: En el año 2002 la distribución de la jornada ordinaria de trabajo efectivo anual en RTC se realizará entre los días 2 de enero y 22 de diciembre .
Català: Això no obstant , i de conformitat amb allò disposat en l ' últim paràgraf de l ' article 41 de l ' ordenança laboral per a la indústria metal · logràfica , per tractar-se de relleus continuats el treballador haurà de romandre el temps necessari en el desenvolupament del seu lloc fins la seva possible substitució , sense que aquest pugui excedir de dos hores diàries que s ' abonaran com extraordinàries , a l ' import assenyalat per cada categoria professional en la taula salarial del Conveni .
Español: Ello no obstante , y de conformidad con lo dispuesto en el último párrafo del artículo 41 de la ordenanza laboral para la industria metalográfica , por tratarse de relevos continuados el trabajador deberá permanecer en el desempeño de su puesto el tiempo necesario hasta su posible sustitución , sin que el mismo pueda exceder de 2 horas diarias , que se abonarán como extraordinarias , al importe señalado para cada categoría profesional en la tabla salarial del Convenio .
Català: 18.5.5.5 El RTC , en sistema a 5 torns , suposarà l ' abonament al personal afectat d ' una compensació específica xifrada en el 20 % del salari integrat pels conceptes : salari base ; plus d ' assistència i puntualitat i plus de carència d ' incentius corresponents a la categoria professional que s ' ocupi , exclosa l ' antiguitat .
Español: 18.5.5.5 El RTC , en sistema a 5 turnos , supondrá el abono al personal afectado de una compensación específica cifrada en el 20 % del salario integrado por los conceptos : salario base ; plus de asistencia y puntualidad y plus de carencia de incentivos , correspondientes a la categoría profesional que se ostente , excluida la antigüedad .
Català: 18.5.5.6 Cada dia d ' absència injustificada al treball en RTC quan aquell dia sigui dissabte , diumenge o festiu , comportarà a més del descompte salarial corresponent a un dia normal , la deducció d ' una vuitena part de la compensació econòmica prevista en l ' epígraf anterior pel mes de què es tracti .
Español: 18.5.5.6 Cada día de ausencia injustificada al trabajo en RTC , cuando tal día sea sábado , domingo o festivo , conllevará , además del descuento salarial correspondiente a un día normal , la deducción de una octava parte de la compensación económica prevista en el epígrafe anterior para el mes que se trate .
Català: Els dies de permís esmentats abans , a excepció del supòsit 21.1.3 , poden ampliar-se a dos més quan el treballador necessita realitzar un desplaçament amb aquesta finalitat , fora de la província de la seva residència .
Español: Los días de permiso antes citados , a excepción del supuesto 21.1.3 , podrán ampliarse a dos más , cuando el trabajador necesite realizar un desplazamiento al efecto , fuera de la provincia de su residencia .
Català: Els parentius esmentats en els apartats 21.1.1 , 21.1.2 , 21.3.1 i 21.3.2 , s ' entenen tant de consanguinitat com d ' afinitat .
Español: Los parentescos citados en los apartados 21.1.1 , 21.1.2 , 21.3.1 y 21.3.2 , se entenderán tanto de consanguinidad como de afinidad .
Català: Amb la finalitat de facilitar el necessari relleu generacional , la jubilació del personal afectat pel present Conveni serà forçosa en complir els 65 anys d ' edat , llevat que encara no s ' acrediti el dret a pensió contributiva de jubilació en el sistema de la Seguretat Social , en aquest darrer cas la relació laboral podrà continuar exclusivament fins el moment en què es donin els requisits mínims exigits per tenir dret a l ' esmentada jubilació .
Español: A fin de facilitar el necesario relevo generacional , la jubilación del personal afectado por el presente Convenio será forzosa al cumplir los 65 años de edad , salvo que no se acredite aún derecho a pensión contributiva de jubilación en el sistema de la Seguridad Social , en cuyo caso la relación laboral podrá continuar exclusivamente hasta el momento en que se den los requisitos mínimos exigidos para causar derecho a aquélla .
Català: Per a la seva aplicació pràctica a l ' empresa , les parts signants han acordat adherir-se expressament , i al seu mateix període de vigència , al que disposa l ' article 16 del 13è Conveni col · lectiu de treball per a la indústria metal · logràfica de Catalunya , la literalitat del qual expressa que " a l ' efecte del que disposa l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors , en els àmbits d ' aplicació del Conveni aquests contractes podran tenir una durada màxima de 12 mesos en un període de 18 mesos " .
Español: Cara a su aplicación práctica en la empresa , las partes signatarias han acordado adherirse expresamente , y en su mismo período de vigencia , a lo dispuesto en el artículo 16 del 13 Convenio colectivo de trabajo para la industria metalográfica de Cataluña , cuya literalidad expresa que « A efectos de lo dispuesto en el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores , en los ámbitos de aplicación del Convenio estos contratos podrán tener una duración máxima de 12 meses dentro de un período de 18 meses » .
Català: Per a la seva aplicació pràctica a l ' empresa , les parts signants han acordat adherir-se expressament , i el mateix període de vigència , al disposat en l ' article 17 del tretzè Conveni col · lectiu de treball per a la indústria metal · logràfica de Catalunya , que literalment " En compliment del que es disposa a l ' efecte en l ' epígraf 2.b ) de la disposició addicional primera de la Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre , s ' acorda expressament que tota conversió de contractes temporals a indefinits que es produeixen al sector des del 17 de maig de 1998 , podrà acollir-se al règim i beneficis legalment previstos per l ' esmentada modalitat contractual , així com a les bonificacions , subvencions o exempcions de tot tipus que s ' estableixen a l ' efecte per les administracions públiques .
Español: Cara a su aplicación práctica en la empresa , las partes signatarias han acordado adherirse expresamente , y en su mismo período de vigencia , a lo dispuesto en el artículo 17 del 13 Convenio colectivo de trabajo para la industria metalográfica de Cataluña , cuya literalidad expresa que « En cumplimiento de lo dispuesto al efecto en el epígrafe 2.b ) de la disposición adicional primera de la Ley 63/ 1997 , de 26 de diciembre , se acuerda expresamente que toda conversión de contratos temporales en indefinidos que se produzca en el sector a partir del 17 de mayo de 1998 , podrá acogerse al régimen y beneficios legalmente previstos para la expresada modalidad contractual , así como a las bonificaciones , subvenciones o exenciones de todo tipo que puedan establecerse al efecto por las administraciones públicas .
Català: Els treballadors afectats pel present Conveni , no donaran dret a la baixa en la plantilla , quan es produeixi una falta al treball per sancions o penes determinades a la llei de l ' automòbil , sempre que es justifiquin degudament .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio , no causarán baja en la plantilla , cuando se falte al trabajo por sanciones o penas determinadas en la ley del automóvil , siempre que se justifiquen debidamente .
Català: L ' equip d ' estiu , lliurat al mes d ' abril , és constituït per pantaló i camisa polo ( personal masculí ) o bata i pantaló ( personal femení ) .
Español: El equipo de verano , entregado en el mes de abril , estará formado por pantalón y camisa polo ( personal masculino ) o bata y pantalón ( personal femenino ) .
Català: L ' equip d ' hivern , lliurat el mes d ' octubre , és format per un pantaló , una camisa polo i una dessuadora ( personal masculí ) o bata , pantaló i jersei ( personal femení ) .
Español: El equipo de invierno , entregado en el mes de octubre , estará formado por pantalón , camisa polo y sudadera ( personal masculino ) o bata , pantalón y jersey ( personal femenino ) .
Català: Les parts signants assumeixen el contingut íntegre de l ' Acord nacional de formació contínua , de 16 de desembre de 1992 , declarant que aquest ha de desenvolupar els seus efectes en l ' àmbit funcional del present Conveni col · lectiu .
Español: Las partes firmantes asumen el contenido íntegro del Acuerdo nacional de formación continua , de 16 de diciembre de 1992 , declarando que éste desarrollará sus efectos en el ámbito funcional del presente Convenio colectivo .
Català: S ' ha d ' abonar a cada treballador afectat , la quantitat de 14,56 euros mensuals per cada fill en edat escolar . ~ ~ ~ S ' entén com a edat escolar la compresa des del seu ingrés a la guarderia fins a l ' edat que compleixi 18 anys .
Español: Se abonará a cada trabajador afectado , la cantidad de 14,56 euros mensuales por cada hijo en edad escolar , entendiéndose como tal , la comprendida desde su ingreso en guardería hasta la fecha en que cumpla 18 años .
Català: Els treballadors beneficiaris de la prestació per a disminuïts concedida per la Seguretat Social , han de percebre per part de l ' empresa , un ajut econòmic per beneficiari disminuït de 116,02 euros per cada mes de l ' any natural .
Español: Los trabajadores beneficiarios de la prestación para disminuidos concedida por la Seguridad Social , percibirán por parte de la empresa , una ayuda económica por beneficiario disminuido de 116,02 euros por cada mes del año natural .
Català: El treballador que es troba en situació d ' incapacitat temporal , derivada exclusivament d ' accident de treball , ha de percebre la diferència existent , en brut , entre la prestació de l ' IT i el 100 % de la base reguladora , un cop exclosa la seva repercussió de les hores extraordinàries , si n ' hi ha .
Español: El trabajador que se halle en situación de incapacidad temporal , derivada exclusivamente de accidente de trabajo , percibirá la diferencia existente , en brutos , entre la prestación de IT y el cien por cien de la base reguladora , una vez excluida la repercusión en la misma de las horas extraordinarias , de haberlas .
Català: En el cas de baixa mèdica per incapacitat temporal derivada de malaltia comuna que requereixi hospitalització , l ' empresa abonarà al treballador que acrediti aquesta situació i per tot el període d ' estada en el centre hospitalari fins al màxim de 30 dies , el complement necessari perquè juntament amb la prestació econòmica de la Seguretat Social percebi el 100 per 100 del salari brut ordinari ( salari base + antiguitat + PAP + PCI + millora voluntària ) .
Español: En el caso de baja médica por IT derivada de enfermedad común que requiera hospitalización , la empresa abonará al trabajador que acredite tal situación y por el periodo de estancia en el centro hospitalario hasta el máximo de 30 días , el complemento necesario para que juntamente con la prestación económica de la Seguridad Social perciba el 100 por 100 de su salario bruto ordinario ( salario base + antigüedad + PAP + PCI + mejora voluntaria ) .
Català: 42.4 Rebre informació en cada reunió mensual , sobre els punts següents : producció i productivitat , facturació i vendes , existències , contractació i mobilitat de personal , absentisme , inversions , ascensos , sancions per faltes greus i molt greus ( en aquest cas la informació s ' ha de donar amb dos dies de temps , com a mínim , a la data de la seva aplicació ) i hores extraordinàries realitzades mitjançant els TC2 .
Español: 42.4 Recibir información en cada reunión mensual , sobre los siguientes puntos : Producción y productividad , facturación y ventas , stocks , contratación y movilidad de personal , absentismo , inversiones , ascensos , sanciones por faltas graves y muy graves ( en este caso la información se dará con dos días mínimo de antelación a la fecha de su aplicación ) y horas extraordinarias realizadas a través de los TC-2 .
Català: 42.5 Conèixer el balanç , el compte de resultats , la memòria i la resta de documents que es lliurin als accionistes i en les mateixes condicions que a aquests .
Español: 42.5 Conocer el balance , la cuenta de resultados , la memoria y demás documentos que se entreguen a los accionistas y en las mismas condiciones que a éstos .
Català: 42.6 Conèixer els models de contracte que s ' utilitzen a l ' empresa i rebre de la Direcció còpia bàsica dels contractes de treball que es realitzen , segons l ' establert a la Llei 2 / 1991 , de 7 de gener .
Español: 42.6 Conocer los modelos de contrato que se utilicen en la empresa y recibir de la Dirección copia básica de los contratos de trabajo que se efectúen , según lo establecido en la Ley 2/ 1991 , de 7 de enero .
Català: 42.9 Els membres del Comitè , si ho creuen adient , poden acumular les hores previstes pel desenvolupament de les seves funcions sindicals , en un o diversos components , sense ultrapassar el màxim total previst .
Español: 42.9 Los miembros del Comité , si lo creen conveniente , podrán acumular las horas previstas para el desarrollo de sus funciones sindicales , en uno o varios componentes , sin rebasar el máximo total previsto .
Català: A petició del Comitè d ' Empresa , la Direcció pot autoritzar fins a dues assemblees l ' any , en hores de treball , sempre que segons el seu parer hi concorren motius i condicions d ' urgència .
Español: A petición del Comité de Empresa , la Dirección podrá autorizar hasta dos asambleas al año , en horas de trabajo , siempre que a su entender concurran motivos o condiciones de urgencia .
Català: S ' anul · la i queda sense efecte l ' article 56 de l ' ordenança laboral per a la indústria metal · logràfica d ' 1 de desembre de 1971 , referit a l ' anomenada " participació en beneficis " , que queda compensada en el plus de carència d ' incentius ( article 8 del present Conveni ) .
Español: Se anula y queda sin efecto el artículo 56 de la ordenanza laboral para la industria metalográfica de 1 de diciembre de 1971 , referido a la denominada participación en beneficios , que queda compensada en el plus de carencia de incentivos ( artículo 8 del presente Convenio ) .
Català: En el cas que l ' índex de preus de consum ( IPC ) establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística , registri el 31 de desembre de 2002 , un increment superior a la previsió pressupostària inicial del Govern espanyol ( 2,00 % ) , al 2 ' 00 % per cent , s ' efectuarà una revisió tècnica de la taula salarial del Conveni , així que es constati oficialment aquesta circumstància , en l ' excés sobre la xifra indicada .
Español: En el caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) establecido por el Instituto Nacional de Estadística , registrara a 31 de diciembre de 2002 , un incremento superior a la previsión presupuestaria inicial del Gobierno español ( 2,00 % ) , se efectuará una revisión técnica de la tabla salarial del Convenio , tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia , en el exceso sobre la indicada cifra .
Català: La taula salarial resultant no dóna dret a cap mena de liquidació per endarreriments , tot i que serveix com a base de càlcul per l ' increment salarial de 2003 , i per a establir-la s ' ha de prendre com a referència la taula salarial vigent a 31 de desembre de 2001 .
Español: La tabla salarial resultante no dará lugar a liquidación alguna de atrasos , aunque servirá como base de cálculo para el incremento salarial del 2003 , y para establecerla se tomará como referencia la tabla salarial vigente a 31 de diciembre de 2001.
Català: En el 2003 continuarà vigent la clàusula de revisió establerta en l ' article anterior , un cop introduïdes en la mateixa les modificacions de dates i percentatges que s ' escaiguin , a la fi de cobrir tècnicament , en els conceptes incrementats , la desviació que pogués produir-se entre l ' IPC real de l ' anomenat any .
Español: En el 2003 seguirá en vigor la cláusula de revisión establecida en el artículo anterior , una vez introducidas en la misma las modificaciones de fechas y porcentajes que resulten procedentes , a fin de cubrir técnicamente -en los conceptos incrementados- la desviación que pudiera producirse entre el IPC previsto y el IPC real del citado año .
Català: En el cas que el percentatge d ' absentisme de la plantilla de producció sigui en cada trimestre del període abril-desembre de 2002 , igual o inferior al 4 % , el treballador ha de percebre l ' equivalent a un 0,30 % , del total de les seves remuneracions individuals percebudes en el trimestre , excloses les hores extraordinàries , si n ' hi ha .
Español: En caso de que el porcentaje de absentismo de la plantilla de producción , sea en cada trimestre del periodo abril - diciembre de 2002 , igual o inferior al 4 % , el trabajador percibirá el equivalente a un 0,30 % , del total de sus remuneraciones individuales percibidas en el trimestre , excluidas las horas extraordinarias , si las hubiera .
Català: La quantitat resultant considerada com a retribució variable s ' abonarà els mesos de juliol , octubre i gener , respecte a cada trimestre anterior , amb el concepte " objectiu absentisme " .
Español: La cantidad resultante considerada como retribución variable , se abonara en los meses de julio , octubre y enero , respecto a cada trimestre anterior , bajo el concepto « objetivo absentismo » .
Català: La dita quantitat en cap cas ha de passar a formar part de la remuneració fixa , i per consegüent no s ' ha de tenir en compte en els acord salarials de 2003 .
Español: Dicha cantidad en ningún caso pasará a formar parte de la remuneración fija , y por consiguiente no será tenida en cuenta en los acuerdos salariales de 2003.
Català: En el cas que el percentatge final de 2002 del cost de no qualitat ( fallades externes + fallades internes / xifra de negoci ) resulti ser igual o inferior al 1,7 % , cada treballador ha de percebre l ' equivalent a un 0,30 % del total de les seves remuneracions individuals percebudes durant l ' any , excloses les hores extraordinàries , si n ' hi ha .
Español: En caso de que el porcentaje final de 2002 del costo de no calidad ( fallos externos + fallos internos/ cifra de negocio ) resulte ser igual o inferior al 1,7 % , cada trabajador percibirá el equivalente a un 0,30 % del total de sus remuneraciones individuales percibidas en el año , excluidas las horas extraordinarias , si las hubiera .
Català: La quantitat resultant considerada com a retribució variable s ' abonarà en un sol pagament abans del dia 31 de gener de 2003 , amb el concepte " objectiu no qualitat " .
Español: La cantidad resultante considerada como retribución variable , se abonará en un solo pago antes del día 31 de enero de 2003 , bajo el concepto « objetivo no calidad » .
Català: La dita quantitat en cap cas ha de passar a formar part de la remuneració fixa i per consegüent no s ' ha de tenir en compte en els acords salarials de 2003 .
Español: Dicha cantidad en ningún caso pasará a formar parte de la remuneración fija , y por consiguiente no será tenida en cuenta en los acuerdos salariales de 2003.
Català: Superin positivament al terme de 2002 , com a mínim en un 7 % , els resultats obtinguts en 2001 per conceptes idèntics , s ' abonarà a cada treballador l ' equivalent a un 0,20 % per cada una de les ràtios aconseguides ( màxim un 0,60 % ) del total de les seves remuneracions individuals percebudes durant l ' any , excloses les hores extraordinàries , si n ' hi ha .
Español: Superen positivamente al término de 2002 , como mínimo en un 7 por ciento , los resultados obtenidos en 2001 por idénticos conceptos , se abonará a cada trabajador el equivalente a un 0,20 % por cada uno de los ratios conseguidos ( máximo un 0,60 % ) del total de sus remuneraciones individuales percibidas en el año , excluidas las horas extraordinarias , si las hubiera .
Català: La quantitat resultant considerada com a retribució variable s ' abonarà en un sol pagament abans del dia 31 de gener de 2003 , amb el concepte " objectiu productivitat " .
Español: La cantidad resultante considerada como retribución variable , se abonará en un solo pago antes del día 31 de enero de 2003 , bajo el concepto « objetivo productividad » .
Català: La dita quantitat en cap cas ha de passar a formar part de la remuneració fixa , i per consegüent no s ' ha de tenir en compte en els acords salarials de 2003 .
Español: Dicha cantidad en ningún caso pasará a formar parte de la remuneración fija , y por consiguiente no será tenida en cuenta en los acuerdos salariales de 2003.
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Colegio Alemán de Barcelona subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 5 de juny de 2002 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Colegio Alemán de Barcelona suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 5 de junio de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Colegio Alemán de Barcelona per als anys 2002-2004 ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Colegio Alemán de Barcelona para los años 2002-2004 ( código de convenio núm .