Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 5.4 El Departament de Política Territorial i Obres Públiques podrà demanar qualsevol documentació complementària que cregui convenient per a un millor coneixement de l ' actuació .
Español: 5.4 El Departamento de Política Territorial i Obres Públicas podrá pedir la documentación complementaria que crea conveniente para una mejor comprensión de la actuación .
Català: De la mateixa manera , podrà establir un termini de deu dies per tal que els sol · licitants completin , si s ' escau , la documentació esmentada al punt 5.2 .
Español: Asimismo , podrá establecer un plazo de diez días para que los solicitantes completen , si ello fuera preciso , la documentación citada en el punto 5.2 .
Català: 7.1 L ' atorgament de subvencions es farà mitjançant una resolució del conseller de Política Territorial i Obres Públiques , a proposta del director general d ' Actuacions Concertades , Arquitectura i Habitatge .
Español: 7.1 La concesión de las subvenciones se realizará mediante una resolución del consejero de Política Territorial i Obres Públicas , a propuesta del director general de Actuaciones Concertadas , Arquitectura i Vivienda .
Català: Una vegada rebuda la notificació , els beneficiaris han de comunicar necessàriament i per escrit a la direcció general d ' Actuacions Concertades , Arquitectura i Habitatge la seva acceptació o renúncia en un termini de deu dies .
Español: Una vez recibida la notificación , los beneficiarios habrán de comunicar necesariamente y por escrito a la dirección general de Actuaciones Concertadas , Arquitectura y Vivienda su aceptación o renuncia en un plazo de diez días .
Català: L ' atorgament efectiu de la subvenció resta condicionat a la presentació de l ' acceptació : transcorregut el termini establert sense aquesta , la resolució d ' atorgament restaria sense efectes .
Español: La efectiva concesión de la subvención queda condicionada a la presentación de la aceptación : transcurrido el plazo establecido sin esta , la resolución de concesión quedaría sin efectos .
Català: Excepcionalment , les obres podran ser contractades per altres ens ( ajuntaments ) , entenent que la supervisió i el control aniran a càrrec del consell comarcal .
Español: Excepcionalmente , las obras podrán ser contratadas por otros entes ( ayuntamientos ) , entendiendo que la supervisión y el control irán a cargo del consejo comarcal .
Català: 8.2 Excepcionalment , si es produeixen modificacions parcials en els projectes i / o pressupostos presentats , aquests , degudament motivats , s ' han de comunicar a la direcció general d ' Actuacions Concertades , Arquitectura i Habitatge , la qual ha d ' acceptar-los de manera expressa .
Español: 8.2 Excepcionalmente , si se produjesen modificaciones parciales en los proyectos y/ o presupuestos presentados , estas , debidamente motivadas , se han de comunicar a la dirección general de Actuaciones Concertadas , Arquitectura y Vivienda que habrá de aceptarlas de manera expresa .
Català: 8.3 En el cas d ' obres , els beneficiaris han de col · locar , en el lloc on es dugui a terme l ' actuació , un rètol , d ' acord amb la direcció general d ' Actuacions Concertades , Arquitectura i Habitatge .
Español: 8.3 En el caso de obras , los beneficiarios colocarán , en el lugar donde se ejecute la actuación , un rótulo , de acuerdo con la dirección general de Actuaciones Concertadas , Arquitectura y Vivienda .
Català: 9.2 Per poder iniciar els tràmits de pagament de la subvenció , els beneficiaris hauran de lliurar a la direcció general d ' Actuacions Concertades , Arquitectura i Habitatge , fins al 15 de setembre de 1999 , la documentació següent , justificativa de la realització de les actuacions :
Español: 9.2 Para poder iniciar los trámites de pago de la subvención , los beneficiarios habrán de presentar en la dirección general de Actuaciones Concertadas , Arquitectura y Vivienda , hasta al 15 de septiembre de 1999 , la documentación siguiente , justificativa de la realización de las actuaciones :
Català: a ) Originals de les certificacions d ' obres i originals de les factures , d ' acord amb l ' article 13 de l ' Ordre d ' 1 d ' octubre de 1997 , i fotografia de l ' obra on es vegi el rètol .
Español: a ) originales de las certificaciones de obras y originales de las facturas , de acuerdo con el artículo 13 de la Orden de 1 de octubre de 1997 , y una fotografía de la obra en la que sea visible el rótulo .
Català: 9.3 Per poder iniciar els tràmits de pagament s ' ha d ' afegir a la documentació anterior l ' informe favorable dels serveis tècnics de la direcció general d ' Actuacions Concertades , Arquitectura i Habitatge .
Español: 9.3 Para poder iniciar los trámites de pago se añadirá a la documentación anterior el informe favorable de los servicios técnicos de la dirección general de Actuaciones Concertadas , Arquitectura y Vivienda .
Català: Els serveis tècnics de la direcció general d ' Actuacions Concertades , Arquitectura i Habitatge poden realitzar les actuacions d ' inspecció i control necessàries per garantir el compliment del que estableix aquesta Resolució , així com la verificació de les inversions realitzades i la correcta destinació donada als ajuts per part dels beneficiaris .
Español: Los servicios técnicos de la dirección general de Actuaciones Concertadas , Arquitectura y Vivienda podrán realizar las actuaciones de inspección y control necesarias para garantizar el cumplimiento de lo establecido en esta Resolución , así como la verificación de las inversiones realizadas y el correcto destino dado a las ayudas por parte de los beneficiarios .
Català: En el supòsit que es comprovi que els ajuts atorgats han estat destinats a una finalitat diferent d ' aquella per a la qual es van concedir , o que el beneficiari de la subvenció incompleix qualsevol de les condicions establertes tant en aquesta Resolució com a la resta de la normativa aplicable , i a proposta del director general d ' Actuacions Concertades , Arquitectura i Habitatge , el conseller de Política Territorial i Obres Públiques pot revocar o suspendre , totalment o parcialment , els ajuts que va concedir al seu dia i declarar l ' obligació de reintegrar a la Generalitat de Catalunya les quantitats percebudes , amb l ' abonament d ' interès de demora fixat per la Llei de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per a 1998 , sense perjudici de la resta d ' accions que siguin oportunes .
Español: En el supuesto que se compruebe que las ayudas otorgadas hayan sido destinadas a una finalidad diferente de aquella para la cual se concedieron , o que el beneficiario de la subvención incumple cualquiera de las condiciones establecidas tanto en esta Resolución como en el resto de la normativa aplicable , a propuesta del director general de Actuaciones Concertadas , Arquitectura y Vivienda , el consejero de Política Territorial y Obras Públicas podrá revocar o suspender , total o parcialmente , las ayudas que concedió en su día y declarará la obligación de reintegrar a la generalidad de Cataluña las cantidades percibidas , con el abono de intereses de demora fijado por la Ley de presupuestos de la generalidad de Cataluña para 1998 , sin perjuicio del resto de acciones que fuesen oportunas .
Català: --1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Bundy , SA ( Montornès del Vallès ) , per a l ' any 1998 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: -- 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Bundy , SA ( Montornès del Vallès ) , para el año 1998 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Queda comprès dintre de l ' àmbit del Conveni el personal que figura en la nòmina de Bundy , SA , ( productes per a l ' automòbil , refrigeració i diversos ) , en data 1 de gener de 1998 ; així mateix , també afecta el personal que hi ingressi durant la seva vigència .
Español: Queda comprendido dentro del ámbito del Convenio todo el personal que figura en nómina de Bundy , SA , ( producto para el automóvil , refrigeración y varios ) en fecha 1 de enero de 1998 , afectando asimismo a todo el personal que ingrese durante la vigencia del mismo .
Català: No obstant això , s ' exclouen d ' aquest àmbit personal la direcció , els caps de departament i també els caps de servei que ho sol · licitin i que constin en acta .
Español: No obstante lo expresado , se excluyen de este ámbito personal , la dirección , jefes de departamento , así como los jefes de servicio que lo soliciten y que constan en acta .
Català: Aquest Conveni entrarà en vigor , amb tots els efectes , l ' 1 de gener de 1998 , sigui quina sigui la data de la seva publicació en el BOP , i durarà fins al 31 de desembre de 1998 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor , a todos los efectos , el día 1 de enero de 1998 , cualquiera que sea la fecha de su publicación en el BOP y durará hasta el 31 de diciembre de 1998.
Català: Vocals : senyor Adolfo Arjona Olmedo , senyor Toribio López López , senyor Antonio López Arévalo , senyor Llugari Sala Oller , senyor Javier Marín Porras i senyor Luis Juega Losmozos .
Español: Vocales : señor Adolfo Arjona Olmedo , señor Toribio López López , señor Antonio López Arévalo , señor Llugari Sala Oller , señor Javier Marín Porras y Luis Juega Losmozos .
Català: --1 La direcció de l ' empresa , si hi ha raons tècniques , organitzatives o productives , pot acordar modificacions substancials de les condicions de treball ; en cas de no ser acceptades pels representants legals dels treballadors , acudiran per a la solució del conflicte als mecanismes de solució del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: -- 1 La dirección de la empresa , cuando existan razones técnicas , organizativas o productivas , podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y , de no ser aceptadas por los representantes legales de los trabajadores ,
Català: Si , malgrat aquesta intervenció , continua la falta d ' entesa , s ' han de sotmetre a l ' arbitratge que de comú acord hagin sol · licitat la direcció de l ' empresa i els treballadors ; si no , s ' ha de pronunciar l ' autoritat competent .
Español: Si a pesar de dicha intervención persistiera la falta de entendimiento , se someterá al arbitraje que de mutuo acuerdo hayan solicitado acordar entre la dirección de la empresa y trabajadores o , en su defecto , resolverá la autoridad competente .
Català: Durant el temps en què qualsevol reclamació d ' aquest tipus estigui sotmesa a discussió o arbitratge , és obligatori el compliment del sistema que estableix la direcció de l ' empresa .
Español: Durante el tiempo en que esté sometida a discusión o arbitraje cualquier reclamación de este tipo , será de obligado cumplimiento el sistema establecido por la dirección de la empresa .
Català: Els mètodes operatius poden ser variats sempre que la direcció de l ' empresa ho consideri oportú , sense més limitacions que les resultants de les normes sobre seguretat en el treball .
Español: Los métodos operatorios podrán ser variados siempre que la dirección de la empresa considere oportuno , sin más limitaciones que las resultantes de las normas sobre seguridad en el trabajo .
Català: Els treballadors tenen l ' obligació de seguir el mètode operatiu establert i els seus caps de comunicar a l ' oficina d ' enginyeria de processos les variacions que hi pugui haver pel que fa al mètode establert .
Español: Será obligación de los trabajadores seguir el método operativo establecido y de sus mandos comunicar a la oficina de métodos y tiempos las variaciones que pudiesen haber respecto al método establecido .
Català: La fixació de temps en una operació o tasca correspon exclusivament a la direcció de l ' empresa , la qual l ' exerceix a través de l ' oficina d ' enginyeria de processos .
Español: La fijación de tiempos en una operación o tarea corresponde exclusivamente a la dirección de la empresa , quien la ejercitará a través de la oficina de ingeniería de procesos .
Català: La direcció de l ' empresa pot regularitzar en determinats llocs una modalitat de treball en equip , assignant les tasques que l ' equip ha de realitzar i establint els temps i les primes col · lectius per als membres que integren l ' equip .
Español: Podrá la dirección de la empresa regularizar en determinados puestos una modalidad de trabajo en equipo , asignando las tareas a realizar por el equipo y estableciendo tiempos y primas colectivos para los miembros que integren el equipo .
Català: --6 El temps estàndard final s ' expressa , normalment , en termes d ' hores estàndard per 100 peces , i és el que apareix en els butlletins i altres documents de control de producció ; així mateix , és el que s ' aplica per calcular i pagar la prima de producció .
Español: -- 6 El tiempo estándar final se expresará , normalmente , en términos de horas estándar por 100 piezas , y será el que aparezca en los boletos y demás documentos de control de producción , y será el que se aplique para el cálculo y pago de la prima de producción .
Català: --7 Per a cada operació o tasca on regeixen temps , el mètode operatiu i les altres condicions de treball , com també l ' explicació de com han estat desenvolupats i calculats els corresponents temps finals , queden meticulosament detallats per escrit en els anomenats " butlletins de temps estàndard " i els corresponents estudis mestres a què aquests fan referència .
Español: -- 7 Para cada operación o tarea en donde rijan tiempos , el método operatorio y las demás condiciones de trabajo , así como la explicación de cómo han sido desarrollados y calculados los correspondientes tiempos finales , quedarán meticulosamente reflejados por escrito en los llamados boletines de tiempo estándar y correspondientes estudios maestros a que éstos hiciesen referencia .
Català: --8 De vegades , hi pot haver elements de treball que estan determinats per la màquina o el procés en lloc d ' estar-ho per l ' activitat de l ' operari . ~ ~ ~ Aquest queda , fins i tot en casos extrems , limitat a vigilar el funcionament de la màquina o procés durant aquest element de treball .
Español: -- 8 En ocasiones , pueden haber elementos de trabajo que vienen determinados por la máquina o el proceso en lugar de estarlo por la actividad del operario , quedando éste , incluso en casos extremos , limitado a vigilar el funcionamiento de la máquina o proceso durante ese elemento de trabajo .
Català: En cas de discrepància , els treballadors afectats poden apel · lar , d ' acord amb el que estableixen les disposicions vigents en aquesta matèria , sense que aquesta circumstància paralitzi el canvi que ha establert la direcció de l ' empresa fins a la seva resolució definitiva .
Español: En caso de discrepancia , los trabajadores afectados podrán apelar , de acuerdo con lo establecido en las disposiciones vigentes en esta materia , sin que esta circunstancia paralice el cambio establecido por la dirección de la empresa hasta su resolución definitiva .
Català: --1 Les classificacions de les categories del personal consignades en aquest Conveni són merament indicatives i no impliquen l ' obligació de tenir previstes totes les places esmentades si la necessitat i el volum de l ' empresa , segons estimació privativa de la seva direcció , no ho requereixen .
Español: -- 1 Las clasificaciones de las categorías del personal consignadas en el presente Convenio son meramente enunciativas y no suponen la obligación de tener previstas todas las plazas enumeradas si la necesidad y volumen de la empresa , en privativa estimación de su dirección , no lo requieren .
Català: --2 En el sistema de valoració de llocs de treball , s ' entén que hi és implícit el respecte a les prescripcions que en matèria de categories professionals estableixen les lleis vigents .
Español: -- 2 En el sistema de valoración de puestos de trabajo , se entiende que en dicha valoración va implícito el respeto a las prescripciones que en materia de categorías profesionales establecen las leyes vigentes .
Català: --3 Les definicions de les categories professionals són genèriques , ja que el personal es regeix per unes normes de funcions internes que canvien contínuament a causa de l ' evolució de la mateixa empresa .
Español: -- 3 Las definiciones de las categorías profesionales son genéricas , ya que al mismo tiempo todo el personal se rige por unas normas de funciones internas que están en continuo cambio debido a la evolución de la propia empresa .
Català: Ateses les característiques específiques de responsabilitat i de comandament , la quantitat de tècnics que tinguin aquest grau anirà lligada a les necessitats concretes de cada secció .
Español: Dadas las características específicas de responsabilidad y de mando . ~~~ La cantidad de técnicos que ostenten este grado irá ligada con las necesidades concretas de cada sección .
Català: És l ' operari que té coneixement d ' esquemes , diagrames i símbols emprats en electrònica , com també de transformadors de ràdio i radiofreqüència , vàlvules electròniques , rectificadors i regeneradors de tensió , circuits i modificadors de tensió , circuits oscil · lants i permanents , generadors d ' obres senidals i no senidals , generadors de ràdio i radiofreqüència , traductors de cèdula fotoelèctrica , circuits de sintonia , modulació , detenció i connexions , circuits de televisió , tant comercial com industrial , regulació electrònica de la velocitat dels motors , equips ultrasònics , forns de traducció , etc . Està capacitat per construir , reparar i calibrar equips industrials de tipus electrònic .
Español: Es el operario que , teniendo conocimiento esquemas , diagramas y símbolos empleados en electrónica , así como de transformadores de radio y radiofrecuencia , válvulas electrónicas , rectificadores y regeneradores de tensión , circuitos y modificadores de tensión , circuitos oscilantes y permanentes , generadores de obras senidales y no senidales , generadores de radio y radiofrecuencia , traductores de cédula fotoeléctrica , circuitos de sintonía , modulación , detención y conexiones , circuitos de televisión , tanto comercial como industrial , regulación electrónica de la velocidad de los motores , equipos ultrasónicos , hornos de traducción , etc. Está capacitado para la construcción , reparación y calibrado de equipos industriales de tipo electrónico .
Català: Es regeix per categories professionals , i tant la mobilitat com els ascensos són designats lliurement per la direcció de l ' empresa , tal com preveuen els articles 31 i 32 d ' aquest Conveni .
Español: Se regirán por categorías profesionales , siendo tanto la movilidad como los ascensos de libre designación de la dirección de la empresa tal como está reflejada en los artículos 31 y 32 de este Convenio .
Català: La Comissió de Valoració per a l ' aplicació del sistema està integrada per representants del Comitè d ' Empresa , a més dels corresponents caps de secció , enginyeria de processos i representants de la direcció .
Español: La Comisión de Valoración para la aplicación del sistema está integrada por representantes del Comité de Empresa , además de los correspondientes jefes de sección , ingeniería de procesos y representantes de la dirección .
Català: Professionals d ' ofici : s ' efectua el mes de març de cada any en funció del desenvolupament personal segons els criteris dels caps dels departaments de taller d ' utillatges , taller de manteniment i taller elèctric i electrònic , amb l ' informe previ al Comitè d ' Empresa , que n ' ha de fer la valoració .
Español: Profesionales de oficio . ~~~ Se efectuará en el mes de marzo de cada año en función del desarrollo personal de la persona y bajo los criterios de la línea de mando de los departamentos taller utillajes , taller mantenimiento y taller eléctrico-electrónico , previo informe al Comité de Empresa que hará su valoración .
Català: El fet que una persona gaudeixi d ' un nivell salarial determinat no impedeix que la direcció de l ' empresa , per necessitats pròpies , canviï aquesta persona a qualsevol altre lloc de treball , tant del mateix nivell com superior o inferior , respectant-li sempre la categoria professional .
Español: El hecho de que una persona disfrute de un nivel salarial determinado , no impedirá que la dirección de la empresa , por necesidades propias , cambie a dicha persona a cualquier otro puesto de trabajo , tanto de nivel superior , como igual , como inferior , respetando siempre su categoría profesional .
Català: En el cas contrari , és a dir , en el cas que es canviï una persona a un lloc de treball corresponent a un nivell salarial inferior al que tenia ( per exemple , si passa del 4 al 3 ) , continua gaudint de l ' antic nivell salarial , si el canvi és a instància de la direcció de l ' empresa .
Español: En el caso contrario , o sea , de que una persona sea cambiada a algún puesto de trabajo que corresponda a un nivel salarial inferior del que venía disfrutando ( por ejemplo , pasar de 4 a 3 ) , seguirá disfrutando de su antiguo nivel salarial , si el cambio es a instancia de la dirección de la empresa .
Català: La direcció de l ' empresa realitza les proves d ' ingrés que considera oportunes i classifica el personal d ' acord amb les funcions per a les quals ha estat contractat i no que pugui estar capacitat per fer .
Español: La dirección de la empresa realizará las pruebas de ingreso que considere oportunas y clasificará al personal con arreglo a las funciones para las que haya sido contratado y no por las que pudiera estar capacitado para hacer .
Català: Durant aquest període , la direcció de l ' empresa i el treballador poden resoldre lliurement el contracte sense possibilitat de cap mena de reclamació derivada de l ' acte de resolució .
Español: Durante el transcurso de este período , la dirección de la empresa y el trabajador podrán resolver libremente su contrato sin lugar a reclamación alguna derivada del acto de resolución .
Català: En cas d ' accedir a aquesta petició , la direcció de l ' empresa assigna el salari al treballador d ' acord amb el que li correspon segons la seva nova destinació , sense dret a cap mena d ' indemnització .
Español: Caso de acceder a dicha petición , la dirección de la empresa asignará el salario al trabajador de acuerdo con lo que corresponda a su nuevo destino , sin que tenga derecho a indemnización alguna .
Català: L ' incompliment de l ' obligació de fer el preavís amb l ' antelació esmentada dóna dret a la direcció de l ' empresa a descomptar de la liquidació del treballador una quantia equivalent a l ' import de la seva retribució total diària per cada dia de retard en l ' avís .
Español: El incumplimiento de la obligación de preaviso con la referida antelación dará derecho a la dirección de la empresa a descontar de la liquidación del trabajador una cuantía equivalente al importe de su retribución total diaria por cada día de retraso en el aviso .
Català: h ) Complement ad personam : els complements per menjador , assistència i puntualitat i economat desapareixen i es mantenen com a complement exclusivament de caràcter personal per a tots els treballadors que tenien contracte el 31 de desembre de 1996 .
Español: h ) Complemento ad personam . ~~~ Los complementos por comedor , asistencia y puntualidad , y economato , desaparecen y se mantienen como complemento exclusivamente de carácter personal , para todos aquellos trabajadores que tuviesen contrato a 31 de diciembre de 1996.
Català: El salari o sou base dels treballadors compresos en aquest Conveni , entès com la part de la retribució del treballador fixada per unitat de temps , en cada nivell salarial o categoria professional és el que figura en la primera columna de l ' annex 1 .
Español: El salario o sueldo base de los trabajadores comprendidos en este Convenio , entendido como la parte de la retribución de trabajador fijada por unidad de tiempo a cada nivel salarial o categoría profesional , es el que figura en la primera columna del anexo 1.
Català: --1 S ' estableix un premi per antiguitat o vinculació en l ' empresa que consisteix a percebre les quantitats que s ' assenyalen en la columna 8 de l ' annex 1 .
Español: -- 1 Se establece un premio por antigüedad o vinculación en la empresa consistente en la percepción de las cantidades que se señalan en la columna 8 del anexo 1.
Català: Les hores efectives treballades entre les 22 h i les 6 h s ' abonen d ' acord amb el que preveu la columna 7 de l ' annex 1 .
Español: Las horas efectivas trabajadas entre la 22 horas y las 6 , serán abonadas de acuerdo con lo indicado en el anexo 1 , columna 7.
Català: Per al personal d ' ofici adscrit al que comunament es denomina taller mecànic , taller de manteniment , taller d ' utillatges i taller elèctric i electrònic , segons l ' article 26.1 del vigent Conveni , es crea un plus que es denomina " d ' habilitat tècnica " .
Español: Para el personal de oficio adscrito a lo que comúnmente denominamos taller mecánico , taller de mantenimiento , taller de utillaje , taller eléctrico y electrónico , según el artículo 26.1 del vigente Convenio , se crea un plus que denominaremos de habilidad técnica .
Català: --2 Missió : realitzar els treballs d ' acord amb les normes de funcions internes vigents en cada moment , a les quals fa referència l ' article 26.3 del vigent Conveni .
Español: -- 2 Misión . ~~~ Realizar todos los trabajos de acuerdo a las normas de funciones internas vigentes en cada momento , a las que se hace referencia en el artículo 26.3 del vigente Convenio .
Català: La implantació d ' aquest plus no impedeix el fet que la direcció ( sempre estant a la seva discreció ) pugui substituir-lo ( en els treballs que quan entri en vigor el Conveni encara no tinguin el règim d ' incentius de rendiments directes ) per altres sistemes de primes de mesurament directe , si ho creu convenient en el futur , però no té l ' obligació de fer-ho d ' aquesta manera .
Español: La implantación de este plus no impide a la dirección , y siempre a su discreción , la facultad de sustituirlo ( en los trabajos que en el momento de entrada en vigor del Convenio no estén aún a régimen de incentivos de rendimientos directos ) por otros sistemas de primas de medición directa , si así lo estimase conveniente en el futuro , si bien ello no implica obligación alguna de hacerlo de este modo .
Català: Té la consideració d ' hora extraordinària cada hora de treball que es realitzi per sobre de la durada màxima de la jornada ordinària de treball . ~ ~ ~ Aquestes hores s ' abonen amb els valors que per a cada categoria professional hi ha a la columna 6 de l ' annex 1 del present Conveni , que han estat obtinguts de comú acord entre les parts deliberants i provenen d ' un salari entès a aquest efecte i dels recàrrecs mínims legals , amb les limitacions de la quantitat d ' hores a realitzar en les disposicions vigents en cada moment .
Español: Tendrá la consideración de horas extraordinarias cada hora de trabajo que se realice sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo , y serán satisfechas a los valores que para cada categoría profesional se expresan en el anexo 1 , columna 6 , del presente Convenio , que han sido obtenidos de mutuo acuerdo entre las partes deliberantes y dimanando de un salario entendido a estos efectos y de los recargos mínimos legales , sometiéndose a las limitaciones de número de realizar , a las disposiciones vigentes en cada momento .
Català: a ) Gratificació de juny : és de 30 dies per al personal afectat per aquest Conveni i la seva data de pagament és el 30 de juny o el dia hàbil immediatament anterior .
Español: a ) Gratificación de junio : será de 30 días para todo el personal afectado por el presente Convenio y su fecha de pago será la del 30 de junio o día hábil inmediato anterior .
Català: La base per abonar aquestes pagues és la retribució de conveni ( salari base i plus de conveni ) més el plus de vinculació indicats a les columnes 3 i 10 de l ' annex 1 .
Español: La base para el abono de estas pagas será la retribución Convenio ( salario base y plus de Convenio ) más el plus de vinculación indicados en el anexo 1 , columnas 3 y 10.
Català: A més de les gratificacions extraordinàries anteriors , en aquest Conveni s ' ha incrementat la tercera paga , i la seva quantia s ' ha establert en 147.000 pessetes .
Español: Además de las gratificaciones extraordinarias anteriores , en el presente Convenio se ha incrementado la tercera paga , estableciéndose su cuantía en 147.000 pesetas .
Català: a ) El préstec , l ' ha d ' aprovar la Comissió i , a indicació d ' aquesta , la direcció l ' ha de fer efectiu a l ' empleat de què es tracti .
Español: a ) El préstamo deberá estar aprobado por la Comisión y , a indicación de ésta , la dirección lo hará efectivo al empleado de que se trate .
Català: Aquestes 250.000 pessetes sempre han d ' estar disponibles . ~ ~ ~ Això vol dir que si per qualsevol circumstància s ' usa part d ' una quantitat , tan aviat com hi hagi disponibles en el fons normal ( 3.303.581 pessetes ) , cal retornar de nou la quantitat prestada del fons de 250.000 pessetes .
Español: Estas 250.000 pesetas siempre estarán disponibles , quiere esto decir que , si por cualquier circunstancia se usa parte de una cantidad , tan pronto como haya disponibles en el fondo normal ( 3.303.581 de pesetas ) , será repuesta de nuevo la cantidad prestada del fondo de 250.000 pesetas .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , es destina anualment per a aquest fons la quantitat de 3.316.663 pessetes , amb la finalitat de prestar ajuda , a criteri de la Comissió , en cas de necessitat acreditada del treballador / empleat .
Español: Durante la vigencia de este Convenio se destinará anualmente para este fondo la cantidad de 3.316.663 pesetas , con la finalidad de prestar ayuda , a criterio de la Comisión , en caso de necesidad acreditada del trabajador/ empleado .
Català: El funcionament d ' aquest fons és el mateix que el de préstecs ; és a dir , la direcció de l ' empresa fa efectiva al treballador de què es tracti la quantitat aprovada per la Comissió , que és la mateixa que la del fons de préstecs nomenada pel mateix personal .
Español: EL funcionamiento de este fondo será el mismo que el de préstamos , es decir , la dirección de la empresa hará efectivo al trabajador/ empleado de que se trate , la cantidad aprobada por la Comisión , que será la misma del fondo de préstamos nombrada por el propio personal .
Català: Aquesta Comissió es compon de no més de vuit persones , entre les quals figuren dos representants del Comitè d ' Empresa i un representant de la direcció de l ' empresa nomenat per aquesta , la missió principal del qual és assessorar la Comissió .
Español: Dicha Comisión estará compuesta por no más de 8 personas , entre las cuales figurarán 2 representantes del Comité de Empresa y 1 representante de la dirección de la empresa nombrado por ésta , cuya principal misión será asesorar a la Comisión .
Català: Al personal l ' antiguitat del qual a l ' empresa supera els 2 anys , se li concedeix una gratificació de 1.542 pessetes mensuals durant el temps en què fa el servei militar o social substitutori .
Español: Se concede , al personal cuya antigüedad en la empresa supere los 2 años , una gratificación de pesetas 1.542 mensuales durante el tiempo que esté prestando servicio militar o social sustitutorio .
Català: b ) Política : es paga , com a màxim , el 75 % de les despeses dels estudis i cursets que , segons el criteri de la direcció de l ' empresa , estiguin relacionats amb el perfeccionament o creixement de l ' empleat en el lloc de treball .
Español: b ) Política : se pagará hasta un máximo del 75 % de los gastos para todos aquellos estudios y cursillos que , a criterio de la dirección de la empresa , estén relacionados con el perfeccionamiento o crecimiento del empleado dentro de su puesto de trabajo .
Català: S ' entén per despeses les quotes tant de matrícula com mensuals o de qualsevol altra periodicitat que provenen de l ' entitat docent .
Español: Se entiende por gastos las cuotas , tanto de matrícula como mensuales de cualquier otra periodicidad a la entidad docente , quedando por tanto exceptuados los originados por desplazamiento , dietas , material didáctico y otros .
Català: Per tant , en queden exceptuades les originades per desplaçament , dietes , material didàctic , etc . Les peticions s ' han de fer durant els mesos de juny i juliol , llevat d ' alguna situació especial a considerar en cada moment .
Español: Las peticiones deben ser hechas durante los meses de junio y julio , salvo alguna situación especial a considerar en cada momento .
Català: --2 La sol · licitud per ser beneficiari del programa es fa mitjançant un escrit , que cal dirigir al supervisor immediat de la persona interessada i lliurar al departament de personal .
Español: -- 2 La solicitud para recibir beneficios bajo el programa se hará por escrito , iniciando dicho escrito al supervisor inmediato del interesado y entregándolo al departamento de personal .
Català: --3 La comissió avalua cada cas pels seus propis mèrits i decideix la quantitat d ' ajuda econòmica que cal concedir segons el que indica la política d ' empresa exposada més amunt .
Español: -- 3 La Comisión evaluará cada caso por sus propios méritos y decidirá la cantidad de ayuda económica a ser concedida dentro de lo indicado por la política de empresa arriba expuesta .
Català: --4 Normalment , els estudis de formació professional o tècnica tenen una relació més o menys directa amb el lloc que ocupa l ' empleat , o amb les possibilitats de promoció i desenvolupament que la direcció de l ' empresa prevegi per a ell .
Español: -- 4 Normalmente , estudios de formación profesional o técnica tendrán que guardar relación más o menos directa con el puesto que ocupe el empleado , o con las posibilidades de promoción y desarrollo que la dirección de la empresa prevea para el empleado .
Català: --6 Els títols acadèmics de grau superior també entren en el programa , sempre que aquests estudis tinguin alguna cosa a veure amb el lloc que ocupa l ' empleat en l ' empresa .
Español: -- 6 Títulos académicos de grado superior también entrarán en el programa , siempre que dichos estudios tengan que ver con el puesto que ocupe el empleado en la empresa .
Català: --8 Excepte casos molt excepcionals ( normalment a iniciativa de la direcció de l ' empresa ) , el programa només abraça estudis que es facin durant el temps lliure de l ' empleat i no durant la jornada de treball de l ' empresa .
Español: -- 8 Salvo en casos muy excepcionales ( normalmente a iniciativa de la dirección de la empresa ) el programa solamente abarcará estudios durante el tiempo libre del empleado , no durante la jornada de trabajo de la empresa .
Català: Per tal que el personal que cursa estudis professionals pugui realitzar-los , la direcció de l ' empresa procurarà donar facilitats , sempre a títol personal , amb l ' anàlisi prèvia de cadascuna de les circumstàncies .
Español: A fin de que el personal que curse estudios profesionales pueda realizarlos , la dirección de la empresa procurará dar facilidades , siempre a título personal y previo análisis de cada una de las circunstancias .
Català: --9 Els supervisors que tenen personal gaudint d ' algun benefici econòmic del programa han de fer , per escrit , informes periòdics en què es detalli el nivell de progrés que el seu personal està aconseguint en els estudis patrocinats per la direcció de l ' empresa .
Español: -- 9 Se requerirá , de todos los supervisores que tengan personal disfrutando de algún beneficio económico del programa , que hagan , por escrito , informes periódicos que reflejen el nivel de progreso que su personal está manteniendo en sus estudios patrocinados por la dirección de la empresa .
Català: --10 El nivell d ' èxit assolit en els estudis és un factor determinant per continuar , augmentar , disminuir o interrompre en qualsevol moment l ' ajuda econòmica a la persona interessada .
Español: -- 10 El nivel de éxito logrado en los estudios será un factor determinante para continuar , aumentar , disminuir o descontinuar en cualquier momento la ayuda económica al interesado .
Català: Prestacions complementàries durant la situació legal d ' incapacitat temporal per malaltia comuna o accident no laboral a ) En els casos d ' incapacitat temporal derivada de malaltia comuna , adequadament acreditada amb la baixa dels facultatius de l ' ICS , l ' empresa abona al personal inclòs en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni , fins que es declari la seva invalidesa provisional o permanent , la diferència d ' import entre la indemnització de la Seguretat Social i el 90 % del seu salari real , a partir del quart dia de la baixa .
Español: Prestaciones complementarias durante la situación legal de incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral a ) En los casos de incapacidad temporal derivada de enfermedad común , debidamente acreditada con baja de los facultativos del ICS , la empresa abonará al personal incluido en el ámbito de aplicación de este Convenio , y hasta que se declare su invalidez provisional o permanente , la diferencia de importe entre la indemnización de la Seguridad Social y el 90 % de su salario real , a partir del cuarto día de la baja .
Català: --3 No tenen validesa a aquest efecte les justificacions de malaltia esteses sobre volant o recepta mèdica particular . ~ ~ ~ En tots els casos , únicament són vàlids el document de baixa oficial de l ' ICS esmentat , la justificació del servei mèdic d ' empresa o la del facultatiu designat per aquest .
Español: -- 3 No tendrán validez a dicho efecto las justificaciones de enfermedad extendidas sobre volante o receta médica particular , en todos los casos , únicamente surtirán efecto el citado documento de baja oficial del ICS , la justificación del servicio médico de empresa o la del facultativo designado por éste último .
Català: --4 L ' engany o la falsedat en les situacions de baixa que presentin els empleats és sancionat amb la pèrdua d ' aquesta prestació complementària . ~ ~ ~ Aquesta sanció es fa constar en l ' expedient personal .
Español: -- 4 El engaño o la falsedad en las situaciones de baja presentadas por los empleados será sancionada con la pérdida de esta prestación complementaria , sanción que constará en su expediente personal .
Català: --5 El treballador que durant la situació de malaltia necessita , segons el parer del facultatiu de l ' ICS , un tractament domiciliari ha de romandre en el seu domicili , tret que se n ' hagi d ' absentar justificadament .
Español: -- 5 El trabajador que , durante la situación de enfermedad , precisara a criterio del facultativo del ICS , tratamiento domiciliario deberá permanecer en su domicilio , a no ser que deba ausentarse del mismo justificadamente .
Català: --6 Durant la malaltia , el treballador està obligat a presentar setmanalment les corresponents confirmacions d ' incapacitat , expedides pel facultatiu de la Seguretat Social .
Español: -- 6 Durante el transcurso de la enfermedad , el trabajador vendrá obligado a presentar semanalmente los correspondientes partes de confirmación de incapacidad , expedidos por el facultativo de la Seguridad Social .
Català: Per calcular l ' índex d ' absentisme no es compten els permisos reglamentaris , les baixes per maternitat , les absències de càrrecs sindicals en l ' exercici de la seva funció , les vagues , les assemblees sol · licitades i concedides per la direcció ni les situacions d ' IT derivades d ' accident de treball .
Español: Para el cálculo del índice de absentismo no se computarán los permisos reglamentarios , las bajas por maternidad , ausencias de cargos sindicales en el ejercicio de su cargo , huelgas , asambleas solicitadas y concedidas por la dirección , así como las situaciones de IT derivadas de accidentes de trabajo .
Català: El complement que abona l ' empresa tant per malaltia com per accident de treball es calcula sobre la base salarial vigent en el moment del pagament , per tant , aplicant els increments salarials del Conveni col · lectiu corresponent .
Español: El complemento que se abona por la empresa , tanto por enfermedad como por accidente de trabajo , se calculará sobre las bases salariales vigentes en el momento del pago , y por tanto aplicando los incrementos salariales del Convenio colectivo correspondiente .
Català: a ) Sou o salari , plus de conveni , complement o retribució voluntària si n ' hi ha , premi de vinculació o antiguitat , pagues de juny i Nadal .
Español: a ) Salario , etc. , incluye : sueldo o salario , plus de convenio , complemento o retribución voluntaria , si la hay , premio de vinculación o antigüedad , pagas de junio y Navidad .
Català: --6 Tot el que s ' ha dit anteriorment s ' ha d ' entendre a títol de referència . ~ ~ ~ És preceptiu i vàlid el que estipulen les clàusules del contracte que l ' empresa té subscrit amb la companyia d ' assegurances .
Español: -- 6 Cuanto antecede debe entenderse a título de referencia , siendo preceptivo y válido lo que se estipula en las cláusulas del contrato que la empresa tiene suscrito con la compañía de seguros .
Català: La jornada laboral ordinària en còmput anual és de 1.776 hores per a tot el personal del centre de treball de Montornès del Vallès , llevat dels treballadors del quart torn , la jornada dels quals és de 1.752 hores a l ' any per les seves especials característiques .
Español: La jornada laboral ordinaria en cómputo anual es de 1.776 horas , para todo el personal del centro de trabajo de Montornès del Vallès , exceptuando los trabajadores del cuarto turno cuya jornada de trabajo por las especiales características será de 1.752 horas al año .
Català: Els horaris es distribueixen d ' acord amb la cobertura de les necessitats de producció i el quart torn treballa el dissabte i el diumenge de 6 a 18 hores i de 18 a 6 hores .
Español: Los horarios se distribuirán en función de la cobertura de necesidades de producción y el cuarto turno trabajará sábados y domingos de 6 horas a 18 horas , y de 18 horas a 6 horas .
Català: --1 El treballador , amb l ' avís previ i justificació , es pot absentar de la feina amb dret a remuneració per algun dels motius i pel temps següents :
Español: -- 1 El trabajador , previo aviso y justificación , podrá ausentarse del trabajo con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y por el tiempo siguientes :
Català: --2 Les treballadores , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tenen dret a 1 hora d ' absència del treball , que poden dividir en dues fraccions .
Español: -- 2 Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora de ausencia del trabajo , que podrán dividir en dos fracciones .
Català: --3 Qui , per raons de guarda legal , té cura directa d ' algun menor de 6 anys o d ' un minusvàlid físic o psíquic que no exerceix una activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari , entre un terç , com a mínim , i la meitat , com a màxim , de la seva durada .
Español: -- 3 Quien , por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 6 años o a un minusválido físico o psíquico que no desempeñe otra actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquella .
Català: --5 Norma general : el treballador , a petició de la direcció de l ' empresa , està obligat a justificar la certesa del motiu al · legat . ~ ~ ~ En cas de ser inexacte , tindrà lloc la suspensió de sou i feina per 1 dia , amb la devolució dels jornals rebuts pels dies d ' absència injustificada , si els ha cobrat .
Español: -- 5 Norma general : el trabajador , a petición de la dirección de la empresa , vendrá obligado a justificar la certeza del motivo alegado , incurriendo , caso de ser inexacto , en la suspensión de empleo y sueldo de 1 día , con devolución de los jornales recibidos por los días de ausencia injustificada , si los hubiere cobrado .
Català: --2 El treballador amb almenys una antiguitat en l ' empresa d ' 1 any té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no inferior a 1 any i no superior a 5 .
Español: -- 2 El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de 1 año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por el plazo de no menos de 1 año y no mayor a 5.
Català: --3 Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys per tenir cura de cada fill , tant si és natural com adoptat , a comptar de la data del seu naixement .
Español: -- 3 Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia no superior a 3 años para atender el cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , a contar desde la fecha de nacimiento de éste .
Català: Quant al règim de l ' excedència per aquesta circumstància cal atenir-se al que preveu la Llei 4 / 1995 , de 24 de març , de regulació del permís per paternitat i maternitat .
Español: En cuanto al régimen de excedencia por esas circunstancias se estará a lo previsto en la Ley 4/ 1995 de 24 de marzo de regulación del permiso parental y por maternidad .
Català: --4 Així mateix , poden sol · licitar el pas a la situació d ' excedència els treballadors que exerceixen funcions sindicals d ' àmbit provincial o superior , mentre dura l ' exercici del seu càrrec representatiu .
Español: -- 4 Asimismo , podrán solicitar el paso a la situación de excedencia los trabajadores que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior y mientras dure el ejercicio de su cargo representativo .
Català: --5 El treballador excedent conserva només el dret preferent al reingrés en les vacants que hi hagi o es produeixin a l ' empresa de la mateixa categoria o una de similar a la seva , excepte si l ' excedència és per 1 any i el total d ' excedents no supera el 2 % .
Español: -- 5 El trabajador excedente conserva sólo el derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjese en la empresa , salvo cuando la excedencia sea por 1 año y el total de excedentes no superen el 2 % .
Català: --6 La petició d ' excedència , cal efectuar-la per escrit amb 1 mes d ' antelació , i ha d ' especificar la data d ' inici i fi de l ' excedència .
Español: -- 6 La petición de excedencia deberá efectuarse por escrito con 1 mes de antelación , especificando en la misma la fecha de iniciación y finalización de la excedencia .
Català: --7 En cas d ' optar per la reincorporació a l ' empresa , cal efectuar una sol · licitud per escrit amb 2 mesos d ' antelació a la data de fi de l ' excedència .
Español: -- 7 En caso de optar por la reincorporación a la empresa deberá efectuarse una solicitud por escrito con 2 mes de antelación a la fecha de finalización de la excedencia .
Català: --3 Mantenint els 222 dies efectius de treball a l ' any , d ' acord amb el calendari laboral , si s ' escau algun dia més , caldria concretar-lo .
Español: -- 3 Manteniendo los 222 días efectivos de trabajo año y de acuerdo con el calendario laboral , si procediese algún día más , sería a concretar .
Català: En cas que les vacances s ' hagin de fer en una altra època que l ' estiu , el Comitè d ' Empresa es compromet a tenir els contactes pertinents amb la direcció , a fi d ' arribar a un acord sobre el tema .
Español: En caso de que las vacaciones deban efectuarse en época diferente al verano el Comité de Empresa se compromete a tener los contactos pertinentes con la dirección , a fin de llegar a un acuerdo sobre el tema .
Català: --6 Per tenir dret al període complet de vacances és imprescindible que el personal tingui , com a mínim , 1 any d ' antiguitat en la data de l ' inici normal d ' aquest . ~ ~ ~ En cas contrari , fa la part proporcional que li correspon .
Español: 6 ) Para tener derecho al período completo de vacaciones es imprescindible que el personal lleve , como mínimo , 1 año de antigüedad en la fecha del inicio normal del mismo , ya que en caso contrario disfrutará de la parte proporcional que le corresponda .