Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: e ) En cas que s ' opti per la pensió vitalícia , la suma de l ' import d ' aquesta pensió , en còmput anual , i el còmput anual dels havers fixos que es reconeguin a l ' empleat en virtut del seu nou lloc de treball no podrà ser inferior al còmput anual dels havers fixos ( inclosos l ' antiguitat , el pagament per anys de servei , el complement personal i el plus per compensació d ' ascensos automàtics ) que percebia abans del reconeixement de la seva incapacitat .
Español: e ) En caso que se opte por la pensión vitalicia , el importe de ésta , en cómputo anual más el cómputo anual de los haberes fijos , que se reconozcan al empleado en virtud de su nuevo puesto de trabajo , no podrá ser inferior al cómputo anual de los haberes fijos ( incluida antigüedad , pago por años de servicio , complemento personal y plus por compensación de ascensos automáticos ) , que percibía antes del reconocimiento de su incapacidad .
Català: f ) A l ' efecte de jubilació , viduïtat , vacances i premi de jubilació , es tindrà en compte la totalitat d ' anys de servei que el treballador readaptat hagi prestat a l ' empresa .
Español: f ) A efectos de jubilación , viudedad , vacaciones y premio de jubilación , se tendrá en cuenta la totalidad de años de servicio que el trabajador readaptado haya prestado en la empresa .
Català: Quan , en cas d ' invalidesa permanent total per a la professió habitual , la Direcció de l ' empresa no opti per la readaptació professional de l ' interessat , es reconeix la següent millora : si l ' empleat té reconeguda una pensió vitalícia , percebrà , amb caràcter de millora de la prestació , un complement d ' aquesta pensió , que , en còmput anual , serà igual a la diferència que hi hagi entre els havers anuals que es tinguin reconeguts per la seva categoria i data d ' ingrés al moment de passar a la situació d ' invalidesa permanent i el còmput anual de la pensió d ' invalidesa de la Seguretat Social .
Español: Cuando , en caso de invalidez permanente total para la profesión habitual , la dirección de la empresa no opte por la readaptación profesional del interesado , se reconoce la siguiente mejora : si el empleado tiene reconocida pensión vitalicia , percibirá , con carácter de mejora de la prestación , un complemento de la misma que , en cómputo anual , será igual a la diferencia que exista entre los haberes anuales que se tengan reconocidos por su categoría y fecha de ingreso en el momento de pasar a la situación de invalidez permanente y el cómputo anual de la pensión de invalidez de la Seguridad Social .
Català: En cas que en complir els 65 anys la Seguretat Social transformés aquesta prestació en la de vellesa , el complement adoptaria el caràcter de millora de l ' esmentada prestació , sense que pugui disminuir el seu import .
Español: En caso de que al cumplir los 65 años , la Seguridad Social transformara esta prestación en la de vejez , el complemento adoptaría el carácter de mejora de dicha prestación sin que pueda disminuir su importe .
Català: Si l ' entitat gestora reconeix el dret al recàrrec de gran invalidesa , aquest recàrrec no entrarà en el còmput anual de la Seguretat Social , a l ' efecte de trobar per diferència el complement de pensió .
Español: Si la entidad gestora reconoce el derecho al recargo de gran invalidez , este recargo no entrará en el cómputo anual de la Seguridad Social , a los efectos de hallar por diferencia el complemento de pensión .
Català: Tindran dret a aquesta pensió les vídues i els vidus dels empleats en actiu , sempre que l ' empleat hagi estat treballant a l ' empresa com a mínim els 2 anys immediatament anteriors a la seva mort i sempre que el matrimoni amb l ' empleat s ' hagi produït abans que l ' empleat faci els 60 anys .
Español: Causarán derecho a dicha pensión las viudas y viudos de los empleados en activo siempre y cuando el empleado hubiera estado trabajando en la empresa un mínimo de 2 años inmediatamente antes de su fallecimiento y el matrimonio con el empleado se hubiera producido antes de que el empleado hubiera cumplido los 60 años de edad .
Català: El complement de viduïtat serà la diferència entre la pensió de viduïtat percebuda de la Seguretat Social i el 60 % de la base reguladora que resulti de dividir entre 2 les sumes percebudes per l ' empleat amb caràcter brut els 2 darrers anys treballats pels següents conceptes : salari base , antiguitat , complement personal , plus de torn , prima de lectura ( la meritació de la qual correspongui a la jornada ordinària ) i plus per compensació d ' ascensos automàtics .
Español: El complemento de viudedad será la diferencia entre la pensión de viudedad percibida de la Seguridad Social y el 60 % de la base reguladora que resulte de dividir entre 2 las sumas percibidas por el empleado con carácter bruto los 2 últimos años trabajados por los siguientes conceptos : salario base , antigüedad , complemento personal , plus de turno , prima de lectura cuyo devengo corresponda a jornada ordinaria y plus por compensación de ascensos automáticos .
Català: En el cas que hi hagi fills amb dret a la prestació d ' orfenesa de la Seguretat Social , per cada fill amb dret a l ' esmentada prestació s ' incrementarà el percentatge de la viduïtat d ' un 20 % , fins al límit del 100 % de la base reguladora de la dita prestació de viduïtat .
Español: En caso de haber hijos con derecho a la prestación de orfandad de la Seguridad Social , por cada hijo con derecho a dicha prestación se incrementará el porcentaje de la viudedad un 20 % hasta el límite del 100 % de la base reguladora de dicha prestación de viudedad .
Català: En cas d ' orfenesa total , per als beneficiaris d ' orfenesa s ' incrementarà el complement amb el corresponent a viduïtat , el qual serà repartit entre els distints beneficiaris i es percebrà mentre es tingui dret a la prestació d ' orfenesa de la Seguretat Social .
Español: En caso de orfandad total , los beneficiarios de orfandad acrecerán su complemento con el correspondiente a viudedad , el cual será repartido entre los distintos beneficiarios , percibiéndose mientras se tenga derecho a la prestación de orfandad de la Seguridad Social .
Català: En cas que un empleat mori per accident de treball a l ' empresa , el complement de viduïtat esmentat a l ' article anterior , sol o sumat al complement amb l ' orfenesa , cobrirà sempre la diferència entre les pensions corresponents de la Seguretat Social i el 100 % de la base reguladora referida a l ' article anterior , però computada solament respecte a l ' últim any treballat .
Español: En caso de muerte de empleado por accidente de trabajo en la empresa el complemento de viudedad indicado en el artículo anterior , solo o sumado al complemento con orfandad , alcanzará siempre lo que reste entre las pensiones correspondientes de la Seguridad Social y el 100 % de la base reguladora referida en el artículo anterior , pero computada sólo respecto al último año trabajado .
Català: Amb caràcter de millora voluntària de la protecció a la família del règim general de la Seguretat Social , s ' estableix que l ' empleat que hagi optat per acollir-se a la millora regulada al present article percebrà quan es jubili , sempre que la Seguretat Social li hagi reconegut el dret a la prestació de protecció a la família per a l ' esposa , un complement per a l ' esposa de 500 pessetes mensuals ( 6.000 anuals ) .
Español: Con carácter de mejora voluntaria de la protección a la familia del régimen general de la Seguridad Social , se establece que aquel empleado que haya optado por acogerse a la mejora que en el presente artículo se regula , percibirá a su jubilación , y siempre que la Seguridad Social le haya reconocido el derecho a la prestación de protección a la familia por esposa , un complemento a la misma de 500 pesetas mensuales ( 6.000 anuales ) .
Català: L ' esmentat complement es finançarà , fins on arribi , mitjançant l ' aportació d ' un 2 % de l ' import de les prestacions que per protecció a la família percebran els acollits a la present millora , i si no és suficient , serà completat per l ' empresa .
Español: El citado complemento se financiará , hasta donde alcance , mediante la aportación de un 2 % del importe de las prestaciones que por protección a la familia perciban los acogidos a la presente mejora , y de resultar insuficientes , será completado por la empresa .
Català: D ' acord amb el que preveu l ' article 193 del text refós de la Llei de Seguretat Social , és facultatiu acollir-se a aquesta millora o no fer-ho .
Español: De acuerdo con lo previsto en el artículo 193 del texto refundido de la Ley de Seguridad Social , es facultativo acogerse o no a esta mejora .
Català: Per als empleats que decideixin acollir-se al pla de pensions d ' aportació definida ( article 92 del Conveni ) s ' estableix que , si es donen les contingències esmentades , percebran l ' import previst al pla de pensions indicat i no percebran , per tant , les millores establertes als articles 81 , 82 , 83 i 84 d ' aquest capítol , llevat que la millora relativa a la contingència prevista en aquest capítol impliqui un import major que el percebut al pla de pensions d ' aportació definida , cas en què s ' abonarà únicament la diferència de més que impliqui aquesta millora .
Español: Para el caso de aquellos empleados que decidan acogerse al plan de pensiones de aportación definida ( artículo 92 del Convenio ) , se establece que en caso de darse las contingencias mencionadas percibirán el importe previsto en el plan de pensiones indicado , no percibiendo por tanto las mejoras establecidas en los artículos 81 , 82 , 83 , y 84 de este capítulo , salvo en el caso en que la mejora de que se trate la contingencia prevista en este capítulo suponga un importe mayor que lo percibido en el plan de pensiones de aportación definida , en cuyo caso se abonará únicamente la diferencia en más que suponga tal mejora .
Català: Els complements a les prestacions de la Seguretat Social indicades als articles anteriors d ' aquest capítol s ' extingiran per les causes que la legislació de la Seguretat Social tingui actualment fixades per a les esmentades prestacions .
Español: Los complementos a las prestaciones de la Seguridad Social indicadas en los anteriores artículos de este capítulo se extinguirán por las causas que la legislación de la Seguridad Social tiene actualmente fijadas para dichas prestaciones .
Català: El personal que en l ' entrada en vigor del present Conveni sigui titular d ' un carnet d ' assistència sanitària de la Médica Regional de Especialidades mantindrà aquest benefici mentre es trobi en actiu al servei de l ' empresa o sigui beneficiari del seu règim assistencial .
Español: El personal que a la entrada en vigor del presente Convenio sea titular de un carnet de asistencia sanitaria de la Médica Regional de Especialidades , mantendrá dicho beneficio mientras se halle en activo al servicio de la empresa , o sea beneficiario de su régimen asistencial .
Català: a ) Ser cònjuge , ascendent del titular o del cònjuge , descendent de tots dos cònjuges o qualsevol dels dos menor de 21 anys o incapacitat , germà del titular i menor de 18 anys o incapacitat .
Español: a ) Ser cónyuge , ascendiente del titular o del cónyuge , descendiente de ambos cónyuges o cualquiera de ellos menor de 21 años o incapacitado , hermano del titular y menor de 18 años o incapacitado .
Català: c ) No fer cap feina remunerada ni percebre cap renda patrimonial o pensió beneficosocial superior al doble del salari mínim interprofessional dels treballadors adults .
Español: c ) No realizar trabajo remunerado alguno ni percibir renta patrimonial o pensión benéfico-social superior al doble del salario mínimo interprofesional de los trabajadores adultos .
Català: La Direcció de l ' empresa podrà exigir tota la documentació que sigui necessària perquè els titulars acreditin el dret a la inclusió d ' un beneficiari al seu carnet .
Español: La dirección de la empresa podrá exigir cuanta documentación sea precisa para que los titulares acrediten el derecho a la inclusión de un beneficiario en su carnet .
Català: Es mantindran les aportacions previstes als acords de 5 d ' octubre de 1989 i 26 d ' agost de 1991 , i també l ' aportació extraordinària establerta al Conveni per a l ' any 1993 , que puja a 12.855.000 pessetes .
Español: Se mantendrán las aportaciones previstas en los acuerdos de 5 de octubre de 1989 y 26 de agosto de 1991 así como la aportación extraordinaria establecida en el Convenio para el año 1993 , que asciende a 12.855.000 pesetas .
Català: Si es produeixen renúncies de personal titular del carnet d ' assistència sanitària de la Médica Regional de Especialidades ( esmentat a l ' article 89 d ' aquest Conveni ) , els imports de les primes corresponents passarien al fons d ' assistència sanitària .
Español: Si se producen renuncias de personal titular del carnet de asistencia sanitaria de la Médica Regional de Especialidades ( citado en el artículo 89 de este Convenio ) , los importes de las primas correspondientes pasarían a engrosar el fondo de asistencia sanitaria .
Català: En produir-se la defunció d ' un empleat en actiu , l ' empresa aportarà l ' import de 429.493 pessetes , que serà donat al beneficiari o als beneficiaris que l ' empleat hagi designat .
Español: Al producirse el fallecimiento de un empleado en activo , se aportará por la empresa el importe de 429.493 pesetas , que será entregado al beneficiario o beneficiarios que el empleado haya designado .
Català: Aquest pla és el que figura transcrit a l ' annex 11 del present Conveni i el seu règim jurídic serà el de la Llei 8 / 1987 , de 8 de juny , de regulació dels plans i fons de pensions , el del Reglament de 30 de setembre de 1988 , que desplega la Llei esmentada , i el de la Llei 30 / 1995 , d ' ordenació de l ' assegurança .
Español: Dicho plan es el que figura en el anexo 11 del presente Convenio y su régimen jurídico será el propio de la Ley 8/ 1987 , de 8 de junio , de regulación de los planes y fondos de pensiones , el del reglamento que la desarrolla de 30 de septiembre de 1988 y la Ley 30/ 1995 de Ordenación del Seguro .
Català: En matèria de seguretat i salut laboral caldrà atenir-se al que disposen la Llei de prevenció de riscos laborals i les altres normes legals vigents , i s ' adoptaran les que vagin apareixent en el futur amb caràcter estatal o autonòmic .
Español: En materia de seguridad y salud laboral se estará a lo dispuesto en la Ley de prevención de riesgos laborales y demás normas legales vigentes , adoptándose las que vayan apareciendo en el futuro con carácter estatal o autonómico .
Català: Els centres de treball constituiran comitès paritaris de seguretat i salut , amb els següents membres representants dels treballadors : al passeig de Sant Joan , 3 ; a Lepant , 3 ; a Cornellà , 3 ; a l ' Hospitalet , 2 ; a Badalona , 2 ; a Sant Joan Despí , 2 i a la resta de centres , 2 .
Español: Se constituirán comités paritarios de seguridad y salud por centros de trabajo con los siguientes miembros representantes de los trabajadores : en el paseo de Sant Joan , 3 ; en Lepant , 3 ; en Cornellà , 3 ; en l'Hospitalet , 2 ; en Badalona , 2 ; en Sant Joan Despí , 2 y en el resto de centros , 2.
Català: Es constituirà el Comitè Paritari Intercentres de Seguretat i Salut , que estarà format per 7 membres representants dels treballadors , que seran elegits entre els 17 membres dels comitès de seguretat i salut dels centres de treball .
Español: Asimismo , se constituirá un Comité Paritario Intercentros de Seguridad y Salud , que estará formado por 7 miembros representantes de los trabajadores que serán elegidos de entre los 17 miembros de los comités de seguridad y salud de los centros de trabajo .
Català: El Comitè Intercentres de Seguretat i Salut es reunirà quan sigui convocat pel seu president , o a sol · licitud de la tercera part dels seus membres , i trimestralment amb caràcter ordinari .
Español: El Comité Intercentros de Seguridad y Salud se reunirá cuando sea convocado por su presidente , o a solicitud de la tercera parte de sus miembros , y trimestralmente con carácter ordinario .
Català: Les competències i les facultats dels comitès de seguretat i salut , fins i tot de l ' Intercentres , són les que determina la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: Las competencias y facultades de los comités de seguridad y salud , incluido el Intercentros , son las que determina la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: Els treballadors , per mitjà del comitè de seguretat i salut del seu centre de treball , tenen dret a la informació necessària sobre les matèries de seguretat i salut laboral , especialment sobre tots els aspectes del procés productiu que puguin tenir incidència en la salut dels treballadors .
Español: Los trabajadores , mediante el comité de seguridad y salud de su centro de trabajo , tienen derecho a la información necesaria sobre las materias de seguridad y salud laboral , especialmente sobre todo lo concerniente a los aspectos del proceso productivo que puedan tener incidencia en la salud de los trabajadores .
Català: També tindran dret a informació sobre riscos reals o potencials del procés productiu determinats en l ' avaluació del riscos i els mecanismes de prevenció corresponents .
Español: Así mismo tendrán derecho a aquella información sobre riesgos reales o potenciales del proceso productivo determinados en la evaluación de riesgos , y los mecanismos de prevención correspondientes .
Català: L ' empresa facilitarà , a través del Comitè Intercentres de Seguretat i Salut , estadístiques sobre els índexs d ' absentisme i les seves causes , així com la llista dels accidents de treball i els estudis que es realitzin sobre el medi ambient del treball .
Español: La empresa facilitará , a través del Comité Intercentros de Seguridad y Salud , estadísticas acerca de los índices de absentismo y sus causas , así como la relación de los accidentes de trabajo y los estudios que se realicen sobre el medio ambiente de trabajo .
Català: Seran funcions dels comitès de seguretat i salut , entre d ' altres , promoure als centres de treball l ' observança de les disposicions vigents en matèria de seguretat i salut , estudiar i promoure les mesures que es considerin oportunes amb vista a la prevenció de riscos professionals i totes les que els encomani l ' autoritat laboral per a la deguda protecció de la vida , la integritat física , la salut i el benestar dels treballadors ; investigar les causes dels accidents i de les malalties professionals produïdes a l ' empresa , per tal d ' evitar que es produeixin ; participar prioritàriament en la promoció de l ' ensenyament , la divulgació i la propaganda de la seguretat i salut per mitjà de cursets i conferències ; participar en les investigacions realitzades pels tècnics de l ' empresa sobre els accidents de treball i les malalties professionals que s ' hi produeixin .
Español: Serán funciones de los comités de seguridad y salud , entre otras , promover en los centros de trabajo la observancia de las disposiciones vigentes en materia de seguridad y salud , estudiar y promover las medidas que se estimen oportunas en orden a la prevención de riesgos profesionales y cuantas otras les sean encomendadas por la autoridad laboral para la debida protección de la vida , integridad física , salud y bienestar de los trabajadores ; investigar las causas de los accidentes y de las enfermedades profesionales producidas en la empresa , con objeto de evitar unos y otros ; participar prioritariamente en la promoción de enseñanza , divulgación y propaganda de la seguridad y salud , mediante cursillos y conferencias ; participar en las investigaciones realizadas por los técnicos de la empresa sobre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que en ella se produzcan .
Català: Si ho considera necessari , el Comitè Intercentres de Seguretat i Salut , segons la complexitat del treball concret de què es tracti , podrà sol · licitar al Servei de Medicina del Treball revisions mèdiques específiques per poder controlar , amb caràcter preventiu , qualsevol possible incidència en la salut .
Español: De considerarlo preciso , el Comité Intercentros de Seguridad y Salud , en razón a la complejidad del trabajo concreto de que se trate , podrá solicitar del servicio medicina del trabajo revisiones médicas específicas para poder controlar , con carácter preventivo , cualquier posible incidencia en la salud .
Català: El Servei de Medicina del Treball realitzarà les funcions que la legislació li encomani i vetllarà especialment per l ' atenció mèdica preventiva , per mitjà de revisions mèdiques anuals i revisions oftalmològiques cada 2 anys per a tota la plantilla .
Español: El servicio medicina del trabajo realizará las funciones que la legislación le encomienda , dedicando un especial cuidado a la atención médica preventiva , por medio de revisiones médicas anuales y revisiones oftalmológicas cada dos años para toda la plantilla .
Català: El Servei de Medicina del Treball efectuarà com a mínim 1 visita mensual a cada centre que ocupi més de 50 empleats , i 1 de semestral als de cens inferior , amb l ' objecte de comprovar el bon estat de les instal · lacions sanitàries , farmacioles , etc .
Español: El servicio medina del trabajo efectuará como mínimo 1 visita mensual a cada centro que ocupe más de 50 empleados , y semestral en los de censo inferior , al objeto de comprobar el buen estado de las instalaciones sanitarias , botiquines , etc.
Català: S ' acorda , per als casos en què l ' empresa necessiti contractar titulats en pràctiques , que el personal amb títol universitari superior o mitjà que ocupi llocs de treball que no requereixin l ' esmentat títol podrà optar per fer pràctiques a l ' empresa , bé per mitjà de contracte en pràctiques ( article 3 de la Llei 10 / 1994 i Reial decret 2317 / 1993 ) , pacte novatori o una altra fórmula legalment viable , en tots els casos per un període d ' 1 any , prorrogable a 2 .
Español: Se acuerda , en los casos en que la empresa necesite contratar titulados en prácticas , que el personal con título universitario superior o medio que ocupe puestos de trabajo que no requieran tal título , podrá optar a hacer prácticas en la empresa bien por contrato en prácticas ( artículo 3 de la Ley 10/ 1994 y Real decreto 2317/ 1993 ) , pacto novatorio u otra fórmula legalmente viable , en todos los casos por un período de 1 año prorrogable a 2.
Català: Quan el treballador finalitzi les pràctiques es reincorporarà al seu treball en les condicions laborals i econòmiques anteriors , tret que l ' empresa el promocioni a un lloc definitiu en què es requereixi la seva titulació .
Español: Al final de sus prácticas el trabajador se reincorporará a su trabajo en las condiciones laborales y económicas anteriores , a no ser que por la empresa se le promocione a puesto definitivo en que se requiera su titulación .
Català: Quan el trasllat , prèvia acceptació de l ' empresa , s ' efectuï a sol · licitud de l ' interessat , l ' empresa podrà modificar-li el salari d ' acord amb el lloc de treball de la seva nova destinació , i sense que pel traslladat tingui dret a cap indemnització per la despesa que el canvi de residència li origini .
Español: Cuando el traslado , previa aceptación por parte de la empresa , se efectúe a solicitud del interesado , aquélla podrá modificarle el salario de acuerdo con el puesto de trabajo de su nuevo destino , y sin que el traslado tenga derecho a indemnización alguna por el gasto que el cambio de residencia le origine .
Català: Quan la necessitat del servei ho justifiqui , a judici de l ' empresa , i no s ' arribi a l ' acord a què es refereix el paràgraf anterior , es podrà imposar el trasllat , però el treballador conservarà tots els drets pel que fa al salari i a qualsevol altre aspecte de la seva remuneració en el nou lloc de treball .
Español: Cuando la necesidad del servicio lo justifique , a juicio de la empresa y no se llegase al acuerdo a que se refiere el párrafo anterior , podrá imponerse el traslado , pero conservando el trabajador todos sus derechos en lo concerniente al salario y cualquier otro aspecto de su remuneración en el nuevo puesto de trabajo .
Català: El treballador tindrà dret que se li abonin les despeses de trasllat forçós , tant pròpies com dels seus familiars i estris , i percebrà a més una gratificació equivalent a 3 mensualitats del seu salari .
Español: El trabajador tendrá derecho a que se le abonen los gastos de traslado forzoso , tanto propios como de sus familiares y enseres , percibiendo además una gratificación equivalente a 3 mensualidades de su salario .
Català: En cas de trasllat forçós l ' empresa estarà obligada a facilitar al treballador un habitatge adequat a la seva nova destinació , sense que el lloguer ultrapassi el 15 % del seu salari base .
Español: En caso de traslado forzoso vendrá obligada la empresa a facilitar al trabajador vivienda adecuada en su nuevo destino , sin que el alquiler de la misma sea superior al 15 % de su salario base .
Català: Si no es pot cobrir la vacant per comú acord i l ' empresa renuncia a exercir les seves facultats de trasllat forçós , tindrà llibertat per proveir la plaça amb personal extern a la plantilla .
Español: No pudiendo cubrir la vacante por mutuo acuerdo y renunciando la empresa a usar de sus facultades de traslado forzoso , quedará en libertad para proveer la plaza con personal ajeno a su plantilla .
Català: No obstant això , durant la vigència d ' aquest Conveni la CPCP es pronunciarà en els casos en què la Direcció decideixi efectuar trasllats forçosos per necessitats del servei fora de l ' àmbit del municipi .
Español: No obstante lo anterior , la CPCP durante la vigencia de este Convenio resolverá en los casos en que la dirección decida efectuar traslados forzosos por necesidades del servicio , fuera del ámbito del municipio .
Català: La CPCP establirà l ' àmbit , les garanties , les limitacions i les compensacions en els casos en què es consideri necessari fer-ho , per tal d ' actuar en tots els casos amb els mateixos criteris i evitar un possible greuge comparatiu .
Español: La CPCP establecerá los criterios de ámbito , garantías , limitaciones y compensaciones en los casos en que se consideren necesarios , al objeto de actuar en todos los casos con idénticos criterios y evitar cualquier posible agravio comparativo .
Català: Els treballadors amb destinació a centres de treball diferents que pertanyen a la mateixa empresa , categoria i grup podran concertar la permuta dels seus respectius llocs , a reserva del que la Direcció decideixi sobre cada cas , tenint en compte les necessitats del servei , l ' aptitud de tots dos permutants per a les noves destinacions i altres circumstàncies que pugui apreciar .
Español: Los trabajadores con destino en centros de trabajo distintos , pertenecientes a la misma empresa , categoría y grupo , podrán concertar la permuta de sus respectivos puestos , a reserva de lo que la dirección decida en cada caso , teniendo en cuenta las necesidades del servicio , la aptitud de ambos permutantes para los nuevos destinos y otras circunstancias que pueda apreciar .
Català: Un mes abans de l ' acabament de l ' any de vigència d ' un contracte de treball temporal de foment de l ' ocupació , l ' empresa definirà si el lloc ocupat pel treballador de què es tracta és fix o temporal , per tal que a partir de l ' esmentat any el lloc tingui modalitat de contractació fixa o temporal .
Español: Un mes antes de la finalización del año de vigencia de un contrato de trabajo temporal de fomento de empleo , la empresa definirá si el puesto ocupado por el trabajador de que se trate es fijo o temporal , a los efectos de que a partir de dicho año el puesto tenga la modalidad de contratación fija o temporal .
Català: L ' empresa es compromet a complir la legalitat vigent aplicable als convenis col · lectius pel que fa a la inclusió del que s ' hi disposa a les noves contractacions .
Español: La empresa se compromete a cumplir la legalidad vigente aplicable a los convenios colectivos en lo que se refiere a la inclusión de lo dispuesto en los mismos en las nuevas contrataciones .
Català: En els casos de contractes eventuals per circumstàncies de la producció i d ' interins , si la contractació es fa vulnerant les exigències circumstancials previstes a la legislació laboral , l ' empleat consolidarà la condició de fix de plantilla .
Español: En los casos de contratos eventuales por circunstancias de la producción y de interinos , si la contratación se efectúa vulnerando las exigencias circunstanciales previstas en la legislación laboral , el empleado consolidará la condición de fijo de plantilla .
Català: La representació de la Direcció , conjuntament amb el Comitè Intercentres , es reunirà amb l ' objecte de poder arribar a un acord sobre les condicions especials de nova contractació per a llocs de treball que requereixin horaris i jornades especials .
Español: La representación de la dirección , conjuntamente con el Comité Intercentros , se reunirán con el objeto de poder llegar a un acuerdo acerca de las condiciones especiales de nueva contratación para puestos de trabajo que requieran horarios y jornadas especiales .
Català: Els treballadors amb contracte temporal , eventual o qualsevol altre de durada determinada hi ingressaran designats lliurement per l ' empresa i es mantindrà en aquests contractes l ' actual criteri de la Direcció de possibilitar l ' esmentada contractació als fills d ' empleats .
Español: Los trabajadores con contrato temporal , eventual o cualquier otro de duración determinada , ingresarán por libre designación de la empresa y se mantendrá en estos contratos el actual criterio de la dirección de posibilitar dicha contratación a hijos de empleados .
Català: L ' empresa procurarà concedir a qualsevol treballador que el demani el canvi de la jornada reduïda a la normal , amb les mateixes condicions que les establertes per als treballadors que es trobin en aquest cas .
Español: La empresa procurará conceder a cualquier trabajador que lo solicite el pase de jornada reducida a la normal , concediéndole idénticas condiciones a las establecidas para los trabajadores que se encuentren en este caso .
Català: El personal fix que desitgi cessar voluntàriament estarà obligat a fer un preavís amb una antelació de 2 mesos , en el cas del personal del grup titulat i tècnic , i de 15 dies , en el cas de la resta de personal .
Español: El personal fijo que desee cesar voluntariamente , vendrá obligado a dar preaviso con los siguientes plazos : 2 meses , el personal del grupo titulado y técnico , y 15 días , el resto .
Català: L ' incompliment de l ' obligació de fer el preavís amb l ' esmentada antelació donarà dret a l ' empresa a descomptar de la liquidació del treballador una quantia equivalent a l ' import del seu salari diari per cada dia de retard .
Español: El incumplimiento de la obligación de preaviso con la referida antelación dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación del trabajador una cuantía equivalente al importe de su salario diario por cada día de retraso en él .
Català: Els sindicats o les centrals sindicals que acreditin una afiliació superior al 15 % del personal podran ser representats per 1 delegat designat per això , que tindrà els mateixos drets i deures que els membres del Comitè d ' Empresa .
Español: Los sindicatos o centrales sindicales que acrediten una afiliación superior al 15 % del personal podrán ser representados por 1 delegado designado para ello , que tendrá los mismos derechos y deberes que los miembros del comité de empresa .
Català: Es constituirà un Comitè Intercentres compost per 13 membres , que es regirà per les normes fixades per l ' Estatut dels treballadors per als comitès d ' empresa .
Español: Se constituirá un Comité Intercentros compuesto por 13 miembros , el cual se regirá por las normas fijadas por el Estatuto de los trabajadores para los comités de empresa .
Català: Les seccions sindicals formalment constituïdes a l ' empresa elegiran , proporcionalment al nombre de delegats que hagin obtingut a la darrera elecció , els 13 membres del Comitè Intercentres , sempre que aquestes seccions sindicals tinguin , com a mínim , el 5 % del total dels delegats elegits .
Español: Las secciones sindicales formalmente constituidas en la empresa elegirán , proporcionalmente al número de delegados que hubieran obtenido en la última elección celebrada , a los 13 miembros del Comité Intercentros , siempre que dichas secciones sindicales hubieran obtenido como mínimo el 5 % del total de los delegados elegidos .
Català: Tindrà plena capacitat per negociar el conveni col · lectiu de l ' empresa , i designarà els representants dels treballadors que hauran de formar part de la comissió negociadora del Conveni , amb la mateixa proporció que el Comitè Intercentres .
Español: Tendrá plena capacidad de negociación del convenio colectivo de la empresa , siendo este Comité el que designe los representantes de los trabajadores que han de formar parte de la comisión negociadora del convenio , respetando la misma proporcionalidad que en el Comité Intercentros .
Català: Nomenarà els membres representants dels treballadors a les comissions mixtes de treball en l ' àmbit d ' empresa , amb la mateixa proporció que el Comitè Intercentres , i supervisarà els treballs realitzats per aquestes comissions .
Español: Nombrará los miembros por parte de los trabajadores en las comisiones mixtas de trabajo a nivel de empresa , respetando la misma proporcionalidad que en el Comité Intercentros y supervisando los trabajos efectuados por las mismas .
Català: Serà l ' únic interlocutor vàlid amb l ' empresa per a qualsevol problema de caràcter general i a través seu es canalitzaran les informacions i en general les competències a què fa esment l ' article 64 de l ' Estatut dels treballadors i altres que la llei confereix als comitès d ' empresa , sempre que es tracti de qüestions que no afectin exclusivament un comitè de centre .
Español: Será el único interlocutor válido ante la empresa para cualquier problema de carácter general y a través suyo se canalizarán las informaciones y en general las competencias a que se refiere el artículo 64 del Estatuto de los trabajadores y demás que la ley confiere a los comités de empresa , siempre que se trate de cuestiones que no afecten exclusivamente a un comité de centro .
Català: Tindrà la plena i exclusiva representativitat davant l ' autoritat laboral estatal o autonòmica i també davant la jurisdicció laboral en totes les qüestions que han estat conferides al Comitè Intercentres .
Español: Ostentará la plena y exclusiva representatividad ante la autoridad laboral estatal o autonómica y asimismo ante la jurisdicción laboral en cuantas cuestiones han sido conferidas al Comité Intercentros .
Català: a ) Les activitats que l ' empresa consideri fonamentals , a l ' efecte de la seva realització per la plantilla d ' Aigües de Barcelona i també sobre les modificacions que la Direcció de l ' empresa consideri necessari de realitzar .
Español: a ) Actividades que la empresa considere fundamentales , a los efectos de su realización por la plantilla de Aguas de Barcelona y , asimismo informará de las modificaciones que la dirección de la empresa considere necesario realizar .
Català: d ) Mensualment , el nombre d ' hores extraordinàries realitzades el mes anterior , amb indicació del servei o secció , el nombre d ' empleats adscrits a l ' esmentat servei o secció i el nombre d ' empleats i la llista nominal dels que han realitzat les hores extraordinàries .
Español: d ) Mensualmente relación del número de las horas extraordinarias realizadas el mes anterior , con indicación del servicio o sección , número de empleados adscritos a dicho servicio o sección y número de empleados y relación nominal de quienes han realizado estas horas extraordinarias .
Català: g ) Les retribucions reals , amb indicació de tots els conceptes salarials que figuren a l ' escalafó , excepte el personal de categoria T1 , de la mitjana salarial del qual s ' informarà .
Español: g ) Retribuciones reales con indicación de todos los conceptos salariales que figuran en el escalafón , excepto en el personal de categoría T1 , del que se informará del promedio .
Català: Una vegada a l ' any s ' ha de fer una reunió entre la representació del Comitè de Direcció i el Comitè Intercentres , per informar de l ' evolució i el desenvolupament de temes organitzatius relacionats amb el servei al client i el medi ambient .
Español: Una vez al año se realizará una reunión entre una representación del Comité de Dirección y el Comité Intercentros , para informar de la evolución y desarrollo de temas organizativos relacionados con el servicio al cliente y el medio ambiente .
Català: Es constituirà una comissió paritària entre una representació de la Direcció de l ' empresa i del Comitè Intercentres que efectuarà un seguiment periòdic de les hores extraordinàries ( un cop cada 2 mesos ) .
Español: Se constituirá una comisión paritaria entre una representación de la dirección de la empresa y del Comité Intercentros que efectuará un seguimiento periódico de las horas extraordinarias ( una vez cada 2 meses ) .
Català: L ' objectiu de la comissió és la disminució de les hores extraordinàries a les estrictament necessàries per a l ' activitat pròpia de l ' empresa , i per aquest motiu es revisaran els processos organitzatius necessaris i es recorrerà a les diferents modalitats de contractació si pot ser .
Español: El objetivo de la comisión es la disminución de horas extraordinarias a las estrictamente necesarias para la actividad propia de la empresa y para ello se revisarán los procesos organizativos necesarios , recurriéndose a las diferentes modalidades de contratación si ello es posible .
Català: A requeriment dels treballadors afiliats als sindicats o a les centrals sindicals , l ' empresa descomptarà de la nòmina mensual dels treballadors l ' import de la quota sindical corresponent .
Español: A requerimiento de los trabajadores afiliados a los sindicatos o centrales sindicales , la empresa descontará de la nómina mensual de los trabajadores el importe de la cuota sindical correspondiente .
Català: El treballador interessat en la realització d ' aquesta operació enviarà a la Direcció de l ' empresa un escrit en què expressarà amb claredat l ' ordre de descompte , la central sindical a la qual pertany i la quantitat de la quota , així com el número del compte corrent o de la llibreta de la caixa d ' estalvis a què ha de ser transferida la corresponent quantitat .
Español: El trabajador interesado en la realización de tal operación remitirá a la dirección de la empresa un escrito en el que se expresará con claridad la orden de descuento , la central sindical a la que pertenece y la cuantía de la cuota , así como el número de la cuenta corriente o libreta de la caja de ahorros a la que debe ser transferida la correspondiente cantidad .
Català: Els treballadors que en el desenvolupament de les seves funcions a l ' empresa i durant la jornada de treball siguin objecte de robatoris o agressions tindran immediatament assistència jurídica de l ' empresa , i en el cas de robatori o danys no coberts per l ' assegurança de l ' empresa , prèvia justificació fefaent acreditada judicialment , l ' empresa repararà econòmicament els danys produïts a l ' empleat en la quantia acordada entre la Direcció i el Comitè Intercentres .
Español: Los trabajadores que , en el desempeño de sus funciones en la empresa y en su jornada de trabajo , sean objeto de robos o agresiones , tendrán inmediatamente asistencia jurídica de la empresa , y en el caso de robo o daños no cubiertos por el seguro de la empresa y previa su justificación fehaciente , acreditada judicialmente , la empresa reparará económicamente los daños producidos al empleado en la cuantía que se acuerde entre la dirección y el Comité Intercentros .
Català: La Direcció de l ' empresa es compromet a fer 80 contractes formatius al llarg dels 3 anys de vigència del Conveni i pot arribar a 85 si és necessari .
Español: La dirección de la empresa se compromete a realizar , a lo largo de los 3 años de vigencia del Convenio , 80 contratos formativos , pudiéndose llegar a 85 si ello es necesario .
Català: Com a excepció del paràgraf anterior , 8 d ' aquests contractes no són de pràctiques , sinó que es formalitzen amb caràcter indefinit mitjançant concurs obert als fills dels empleats , amb el requisit formatiu de l ' EGB o l ' ESO .
Español: Como excepción al párrafo anterior , 8 de estos contratos no serán en prácticas , sino que se realizarán mediante concurso abierto a los hijos de empleado , con el requisito formativo de la EGB o la ESO , formalizándose con carácter indefinido .
Català: Abans de la fi de 1999 s ' ha de convocar un concurs que ofereixi 4 places i abans de la fi de 2001 s ' ha de convocar un altre concurs que ofereixi les 4 places restants .
Español: Antes de finalizar el año 1999 se convocará un concurso ofreciendo 4 plazas y antes de finalizar el año 2001 se convocará un nuevo concurso ofreciendo las 4 plazas restantes .
Català: Durant la dita vigència del Conveni , la CPCP estudiarà i analitzarà , en funció de les necessitats i de la disponibilitat que manifestin els diversos serveis , les unitats a les quals s ' aniran incorporant aquests empleats , i realitzarà el corresponent seguiment del seu aprofitament .
Español: Durante la citada vigencia del Convenio , la CPCP estudiará y analizará , en función de las necesidades y disponibilidad que expresen los diferentes servicios , las unidades a las que se irán incorporando estos empleados , realizando el correspondiente seguimiento de su aprovechamiento .
Català: En cas que sigui possible realitzar contractes d ' aprenentatge , tenint en compte les necessitats del servei , es realitzarà el mateix seguiment , amb l ' exigència addicional que l ' aprenent cursi amb aprofitament la formació professional reglada .
Español: En el caso en que sea posible realizar contratos de aprendizaje , teniendo en cuenta las necesidades del servicio , se realizará el mismo seguimiento , con la exigencia adicional de que el aprendiz curse con aprovechamiento la formación profesional reglada .
Català: Per tal d ' harmonitzar la naturalesa formativa de tots aquests contractes amb les necessitats dels serveis , aquests empleats hauran de realitzar activitats variades que els permetin adquirir els coneixements pràctics complementaris dels teòrics que hagin adquirit o vagin adquirint mitjançant la formació reglada .
Español: Para armonizar la naturaleza formativa de todos estos contratos con las necesidades de los servicios , estos empleados deberán realizar actividades variadas que les permitan adquirir los conocimientos prácticos complementarios de los teóricos que hayan adquirido o vayan adquiriendo mediante la formación reglada .
Català: La retribució bruta anual per al personal amb contracte en pràctiques d ' FP2 és de 2.152.500 pessetes el primer any i de 2.357.500 pessetes brutes el segon any .
Español: La retribución bruta anual para el personal con contrato en prácticas de FP2 es de 2.152.500 pesetas el primer año y de 2.357.500 pesetas brutas el segundo año .
Català: La retribució bruta anual per al personal amb contracte en pràctiques d ' FP1 és de 2.050.000 pessetes el primer any i de 2.255.000 pessetes el segon any .
Español: La retribución bruta anual para el personal con contrato en prácticas de FP1 es de 2.050.000 pesetas el primer año y de 2.255.000 pesetas el segundo año .
Català: La retribució bruta anual per al personal amb contracte d ' aprenentatge és d ' 1.723.326 pessetes el primer any , d ' 1.977.878 pessetes el segon any .
Español: La retribución bruta anual para el personal con contrato de aprendizaje es de 1.723.326 pesetas el primer año , de 1.977.878 pesetas el segundo año .
Català: El contingut d ' aquest article s ' aplica a tot el personal que , a partir de la data d ' entrada en vigor del Conveni col · lectiu de 1996 , té un contracte formatiu , concretament en pràctiques de formació professional o d ' aprenentatge , i que el 15 d ' abril de 1997 continua a l ' empresa , sigui quina sigui la seva modalitat de contractació , i també al personal que es contracti d ' ara endavant en les 2 modalitats de contractació esmentades al començament d ' aquest paràgraf .
Español: El contenido de este artículo es de aplicación a todo el personal que , a partir de la fecha de entrada en vigor del Convenio colectivo de 1996 , estaba contratado con contratos formativos , concretamente en prácticas de formación profesional o de aprendizaje y que a 15 de abril de 1997 continuaba en la empresa , sea cual fuere su modalidad de contratación , así como a todo el personal que se contrate en el futuro en las dos modalidades de contratación citadas al principio de este párrafo .
Català: Si l ' accés a llocs de treball fixos d ' AX , establert a l ' article 106 , no és possible perquè la categoria assignada al lloc de treball fix que es vol cobrir és superior a aquesta categoria unificada , s ' ha de fer el següent .
Español: Si el acceso a puestos de trabajo fijos de AX , establecido en el artículo 106 , no fuera posible , por ser superior a dicha categoría unificada la asignada al puesto de trabajo fijo que se pretenda cubrir , se procederá de la siguiente manera :
Català: Quan aquest lloc tingui assignada una categoria unificada d ' AO a P1 i no s ' hagi cobert amb el sistema de cobertura de vacants establert a l ' article 17 del Conveni col · lectiu vigent , aquesta es pot cobrir entre els empleats inclosos en l ' àmbit d ' aquest article que facin les pràctiques amb aprofitament i que compleixin els requisits exigits per ocupar aquesta plaça .
Español: Cuando dicho puesto tenga asignada una categoría unificada de AO a P1 y no se haya cubierto con el sistema de cobertura de vacantes establecido en el artículo 17 del vigente Convenio colectivo , esta podrá ser cubierta entre los empleados incluidos en el ámbito de este artículo que hayan realizado las prácticas con aprovechamiento y que cumplan los requisitos exigidos para ocupar dicha plaza .
Català: No obstant això , a fi de no desvirtuar la professionalitat d ' aquests llocs de treball , els empleats esmentats , mentre adquireixen l ' experiència necessària per desenvolupar les mateixes funcions que els qui les fan habitualment , han d ' accedir a aquestes categories unificades per uns nous nivells retributius .
Español: No obstante , y con el fin de no desvirtuar la profesionalidad de estos puestos de trabajo , los citados empleados , mientras adquieran la experiencia necesaria para el desarrollo de las mismas funciones que aquellos que las vienen realizando habitualmente , accederán a las citadas categorías unificadas por unos nuevos niveles retributivos .
Català: L ' accés a cada categoria unificada l ' han de fer els empleats pel nivell retributiu inferior de la categoria , d ' acord amb el quadre que s ' inclou en aquest article .
Español: El acceso a cada categoría unificada lo realizarán dichos empleados por el nivel retributivo inferior de dicha categoría , de acuerdo con el cuadro que se incluye en este mismo artículo .
Català: Atès que per a cada categoria unificada es requereix una formació i una experiència específiques , s ' estableixen uns períodes de permanència , segons la categoria del lloc que s ' ha d ' ocupar , que permetin dur a terme les tasques d ' una manera òptima .
Español: Dado que para cada categoría unificada se precisan unos requerimientos de formación y experiencia específicos , se establecen unos períodos de permanencia , en función de la categoría del puesto que se vaya a ocupar , que permitirán el desempeño óptimo de las tareas a desarrollar .
Català: En complir-se cada un dels períodes de permanència establerts per a cada categoria unificada , s ' accedeix automàticament al nivell retributiu immediatament superior d ' aquesta categoria , tal com consta en el quadre que s ' adjunta .
Español: Al cumplirse cada uno de los períodos de permanencia de los establecidos para cada categoría unificada , se accederá automáticamente al nivel retributivo inmediato superior de dicha categoría , tal como consta en el cuadro que se adjunta .
Català: Caldrà atenir-se al que disposi la Comissió sobre Temes d ' Assistència Sanitària , en la distribució de les quantitats que té encomanades , referent a ajudes per disminuïts físics o psíquics i altres prestacions .
Español: Se estará a lo que disponga la Comisión sobre Temas de Asistencia Sanitaria , en la distribución de las cantidades que tiene encomendadas , referente a ayudas por disminuidos físicos o psíquicos y otras prestaciones .