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Català: En són vocals sis representants per cadascuna de les parts , social i empresarial intervinents , designats en la forma que decideixin les organitzacions respectives i preferentment d ' entre els membres corresponents de la Comissió negociadora d ' aquest Conveni .
Español: Son vocales seis representantes para cada una de las partes , social y empresarial intervinientes , designados en la forma que decidan las organizaciones respectivas y preferentemente de entre los miembros correspondientes de la Comisión negociadora de este Convenio .
Català: Els acords de la Comissió perquè siguin vàlids necessiten la presència , directa o per representació , d ' almenys , quatre membres de cadascuna de les parts empresarial i social i s ' han d ' adoptar sempre per la majoria absoluta de la totalitat dels components de la Comissió .
Español: Los acuerdos de la Comisión para que sean validos necesitan la presencia , directa o por representación , de al menos , cuatro miembros de cada una de las partes empresarial y social y se deben de adoptar siempre por la mayoría absoluta de la totalidad de los componentes de la Comisión .
Català: b ) A instància d ' alguna de les parts , mediar i / o intentar conciliar si s ' escau , i previ acord de les parts i a sol · licitud d ' aquestes , arbitrar les qüestions i els conflictes , tots ells de caràcter col · lectiu , que puguin sorgir en l ' aplicació d ' aquest Conveni .
Español: b ) A instancia de alguna de las partes , mediar y/ o intentar conciliar si se tercia , y previo acuerdo de las partes y a solicitud de estas , arbitrar las cuestiones y los conflictos , todos ellos de carácter colectivo , que puedan surgir en la aplicación de éste Convenio .
Català: Com a tràmit previ i preceptiu a tota actuació jurisdiccional que es promogui , les parts signatàries d ' aquest Conveni s ' obliguen a assabentar la Comissió mixta Paritària dels dubtes , les discrepàncies i els conflictes col · lectius de caràcter general , que es puguin plantejar en relació amb la interpretació i l ' aplicació d ' aquest , sempre que siguin de la seva competència d ' acord amb allò establert en l ' apartat anterior , per tal que mitjançant la seva intervenció , es resolgui el problema plantejat o , si no fos possible , emeti el dictamen corresponent .
Español: Como trámite previo y perceptivo a toda actuación jurisdiccional que se promueva , las partes firmantes de éste Convenio se obligan a informarse la Comisión mixta paritaria de las dudas , las discrepancias y los conflictos colectivos de carácter general , que se puedan plantear en relación con la interpretación y la aplicación de este , siempre que sean de su competencia de acuerdo con lo establecido en el apartado anterior , con el fin de que mediante su intervención , se resuelva el problema planteado o , si no fuera posible , emita el dictamen correspondiente .
Català: Aquest tràmit previ s ' entén complert en cas que hagi transcorregut el termini previst en el paràgraf 4 d ' aquest mateix article sense que hagi emès la resolució o el dictamen .
Español: Este trámite previo se entiende completo en caso de que haya transcurrido el termino previsto en el párrafo 4 de este mismo artículo sin que haya emitido la resolución o el dictamen .
Català: Quan una part desitgi utilitzar algun dels supòsits previstos en els apartats a ) , b ) i c ) del paràgraf 1 d ' aquest mateix article , han de fer arribar als membres de la Comissió Mixta d ' interpretació , a través de les organitzacions signants , amb 15 dies de temps , prou documentació que , com a mínim ha de contenir :
Español: Cuando una parte desee utilizar uno de los supuestos contemplados en los apartados a ) , b ) y c ) del párrafo 1 de este mismo artículo , han de hacer llegar a los miembros de la Comisión mixta de interpretación , a través de las organizaciones firmantes , con quince días de tiempo , suficiente documentación que , como mínimo debe contener :
Català: La Comissió Paritària un cop hagi rebut l ' escrit-proposta o , si s ' escau , que es preveu la informació pertinent , disposa d ' un termini no superior a 20 dies hàbils per resoldre la qüestió suscitada o , si això no fos possible , emetre el dictamen oportú .
Español: La Comisión paritaria una vez haya recibido el escrito-propuesta o , si se tercia , vista la información pertinente , dispone de un plazo no superior a 20 días hábiles para resolver la cuestión suscitada o , si esto no fuera posible , emitir el dictamen oportuno .
Català: S ' ha de fer constar a tots els contractes de treball el contingut general de les condicions que es pactin i el grup professional o la categoria en el qual queda enquadrat el treballador , i en qualsevol cas el contingut mínim del contracte .
Español: Se debe hacer constar en todos los contratos de trabajo el contenido general de las condiciones que se pacten y el grupo profesional o la categoría en el que queda encuadrado el trabajador , y en cualquier caso el contenido mínimo del contrato .
Català: Es considera com a contingut mínim del contracte la fixació en aquest : la identificació completa de les parts contractants , la localització geogràfica i la denominació , si s ' escau , del centre de treball al qual queda adscrit el treballador , l ' adreça de la seu social de l ' empresa , el grup , nivell o categoria professional , l ' especialitat , l ' ofici o el lloc de treball en què quedi adscrit el treballador , la retribució total anual pactada inicialment i l ' expressió literal del conveni col · lectiu aplicable .
Español: Se considera como contenido mínimo del contrato la fijación en este : la identificación completa de las partes contratantes , la localización geográfica y la denominación , si se tercia , del centro de trabajo en el cual queda adscrito el trabajador , la dirección de la sede social de la empresa , el grupo , nivel o categoría profesional , la especialidad , el oficio o el lugar de trabajo en el que quede adscrito el trabajador , la retribución total anual pactada inicialmente y la expresión literal del convenio colectivo aplicable .
Català: Un cop considerat apte , simultàniament a l ' inici de la relació laboral , el treballador contractat ha de ser inscrit en el llibre de matrícula del centre de treball corresponent .
Español: Una vez considerado apto , simultáneamente al inicio de la relación laboral , el trabajador contratado ha de ser inscrito en el libro de matrícula del centro de trabajo correspondiente .
Català: Durant el període de prova el treballador té els drets i les obligacions corresponents al grup , nivell o categoria professional i lloc de treball que executiu , com si fos de la plantilla , llevat els derivats de la resolució de la relació laboral , que es pot produir a instància de qualsevol de les parts durant el seu decurs , sense necessitat d ' avís previ i sense que cap de les parts tingui drets a cap mena d ' indemnització .
Español: Durante el período de prueba el trabajador tiene los derechos y obligaciones correspondientes al grupo , nivel o categoría profesional y lugar de trabajo que ejecute , como si fuera de la plantilla , excepto los derivados de resolución de la relación laboral , que se puede producir a instancia de cualquiera de las partes durante su decurso , sin necesidad de aviso previo y sin que ninguna de las partes tenga derechos a ningún tipo de indemnización .
Català: Les empreses afectades per aquest Conveni poden fer qualsevol tipus de contracte de treball , la modalitat del qual sigui que es preveu a la legislació vigent o en aquest Conveni col · lectiu .
Español: Las empresas afectadas por este Convenio pueden realizar cualquier tipo de contrato de trabajo , la modalidad del cual , sea contemplada a la legislación vigente o en este Convenio colectivo .
Català: S ' entén com a contracte de treballador fix en plantilla el que es concerta entre una empresa i un treballador per la prestació laboral durant temps indefinit , o que per imperatiu legal o decisió judicial dugui aparellada aquesta condició .
Español: Se entiende como contrato de trabajador fijo en plantilla el que se concerta entre una empresa y un trabajador por la prestación laboral durante tiempo indefinido , o que por imperativo legal o decisión judicial acarree esta condición .
Català: El contracte de treball s ' entén subscrit a temps parcial si una vegada emplenat en els termes previstos en l ' article 17 d ' aquest Conveni col · lectiu general , s ' ha acordat a més a més la prestació de serveis durant un nombre d ' hores al dia , a la setmana , al mes o a l ' any que no superin el 70 % de la durada de la jornada diària , setmanal , mensual o anual , corresponent .
Español: El contrato de trabajo se entenderá celebrado a tiempo parcial cuando , cumplimentado en los términos previstos en el artículo 17 del presente Convenio Colectivo General , se haya acordado además la prestación de servicios durante un número de horas al día , a la semana , al mes o al año que no superen el 70 % de la duración de la jornada diaria , semanal , mensual o anual , correspondiente .
Català: Així mateix , ha de constar expressament en el contracte de treball les hores complementàries que les parts convinguin fer . ~ ~ ~ Es considera nul qualsevol pacte que sobre aquesta matèria es vulgui formalitzar posteriorment a la subscripció del contracte a temps parcial .
Español: Asimismo , deberán constar expresamente en el contrato de trabajo , las horas complementarias que las partes convengan realizar , siendo nulo cualquier pacto que sobre dicha materia se pretenda formalizar con posterioridad a la celebración del contrato a tiempo parcial .
Català: En altres qüestions i matèries relacionades amb el contracte de treball a temps parcial cal atenir-se a les que amb caràcter general es fixen a la legislació laboral vigent .
Español: En las demás cuestiones y materias relacionadas con el contrato de trabajo a tiempo parcial se estará a las que con carácter general se fijen en la legislación laboral vigente en cada momento .
Català: Una vegada formalitzats els compromisos que sobre classificació professional es preveu en l ' article 26 del Conveni col · lectiu general , es procedeix a l ' estudi , negociació i signatura dels acords que les parts convinguin en matèria de desenvolupament dels contractes formatius i en pràctiques .
Español: Una vez cumplimentados los compromisos que sobre clasificación profesional se contempla en el Artículo 26 del Convenio Colectivo General , se procederá al estudio , negociación y firma de los acuerdos que las partes convengan en materia de desarrollo de los contratos formativos y en prácticas .
Català: Mentre no es desenvolupin específicament en el conveni col · lectiu general els continguts dels contractes formatius , és d ' aplicació per aquestes modalitats contractuals la regulació general prevista en l ' article 11 de l ' Estatut dels treballadors tret de les característiques especials següents :
Español: En tanto no se desarrollen específicamente en el Convenio Colectivo General los contenidos de los contratos formativos , será de aplicación para dichas modalidades contractuales la regulación general prevista en el Artículo 11 del ET salvo las siguientes especiales características :
Català: El contracte per a la formació que facin les empreses compreses en l ' àmbit funcional d ' aquest conveni té per objecte la formació pràctica i teòrica del treballador contractat .
Español: El contrato para la formación que realicen las empresas comprendidas dentro del ámbito funcional del presente convenio tendrá por objeto la formación práctica y teórica del trabajador contratado .
Català: En cap cas es pot realitzar aquest tipus de contracte en aquelles activitats en les que coincideixin circumstàncies de tipus tòxiques , de penositat , perilloses o nocturnes .
Español: En ningún caso se podrá realizar este tipo de contrato en aquellas actividades en las que concurran circunstancias de tipo tóxicas , penosas , peligrosas o nocturnas .
Català: d ) Aquest Conveni provincial , ha de fixar a les taules salarials els salaris reguladors de la dita modalitat contractual , que en cap cas han de ser inferiors a les remuneracions brutes anuals assignades al nivell X del quadre de remuneracions econòmiques d ' aquest Conveni .
Español: d ) Este Convenio Provincial , deberá fijar en sus tablas salariales los salarios reguladores de dicha modalidad contractual , que en ningún caso serán inferiores a las remuneraciones brutas anuales asignadas al nivel X del cuadro de remuneraciones económicas de este Convenio .
Català: En tots els casos , el salari no pot ser inferior al 100 % del salari mínim interprofessional establert per a cada edat , en la quantia corresponent al treball efectiu del contracte .
Español: En cualquiera de los casos , el salario no podrá ser inferior al 100 % del Salario Mínimo Interprofesional establecido para cada edad , en la cuantía correspondiente al trabajo efectivo del contrato .
Català: En el cas de cessament a l ' empresa s ' ha de lliurar al treballador un certificat referent a la formació teòrica i pràctica adquirides on constarà la seva durada .
Español: En el caso de cese en la empresa , se entregará al trabajador un certificado referente a la formación teórica y práctica adquiridas en el que constará la duración de la misma .
Català: Aquest Conveni provincial ha de fixar a les taules salarials els salaris reguladors d ' aquesta modalitat contractual . ~ ~ ~ Que en cap cas han de ser inferiors a les remuneracions brutes anuals assignades al nivell X del quadre de remuneracions econòmiques d ' aquest Conveni .
Español: Este Convenio Provincial , deberá fijar en sus tablas salariales los salarios reguladores de dicha modalidad contractual , que en ningún caso serán inferiores a las remuneraciones brutas anuales asignadas al nivel X del cuadro de remuneraciones económicas de este Convenio .
Català: a ) D ' acord amb el que disposa l ' article 15.1 de l ' Estatut dels treballadors s ' identifiquen com a feines o tasques amb substantivitat pròpia en l ' activitat normal de l ' empresa , únicament , les següents activitats del sector :
Español: a ) A tenor de lo dispuesto en el Artículo 15.1 a ) del Estatuto de los Trabajadores , se identifican como trabajos o tareas con sustantividad propia dentro de la actividad normal de la empresa , únicamente , las siguientes actividades del sector :
Català: Aquella comanda o fabricació per al subministrament a una obra suficientment identificada i indeterminada en la seva finalització que , per les seves característiques diferents de les comandes o fabricacions habituals , suposi una alteració transcendent respecte al ritme o programes normals de producció .
Español: Aquel pedido o fabricación para el suministro a una obra suficientemente identificada e indeterminada en su finalización que , por sus características diferentes de los pedidos o fabricaciones habituales , suponga una alteración trascendente respecto al ritmo o programas normales de producción .
Català: En els contractes de treball que es facin amb aquesta modalitat cal indicar amb claredat el caràcter de la contractació i identificar suficientment l ' objecte de l ' obra o servei que el constitueixi .
Español: En los contratos de trabajo que se realicen bajo esta modalidad deberá indicarse con precisión y claridad el carácter de la contratación e identificar suficientemente la obra o servicio que constituya su objeto .
Català: La utilització d ' aquesta modalitat contractual requereix , en tot cas , la confecció d ' una còpia bàsica del contracte , que a més del contingut que les còpies bàsiques del contracte han de reunir amb caràcter general , han d ' expressar , necessàriament : la causa objecte del contracte , les condicions de treball que s ' hi preveuen , l ' especificació del nombre de treballadors que es preveu que han d ' intervenir a l ' obra o servei , el grup o categoria professional assignat al treballador i la durada estimada de l ' obra o servei .
Español: La utilización de esta modalidad contractual requerirá , en todo caso , la confección de una copia básica del contrato , que además del contenido que las copias básicas del contrato han de reunir con carácter general , expresarán , necesariamente : la causa objeto del contrato , las condiciones de trabajo previstas en el mismo , la especificación del número de trabajadores que se prevea intervendrán en la obra o servicio , el grupo o categoría profesional asignado al trabajador y la duración estimada de la obra o servicio .
Català: Els contractes per obra o servei determinat es consideren formalitzats per temps indefinit si en aquests s ' indiquen de forma inexacta o imprecisa la identificació i el seu objecte , i per això resulti pràcticament impossible la comprovació o verificació del seu compliment .
Español: Los contratos por obra o servicio determinado se presumirán celebrados por tiempo indefinido cuando en ellos se reflejen de forma inexacta o imprecisa la identificación y objeto de los mismos , y resulte por ello prácticamente imposible la comprobación o verificación de su cumplimiento .
Català: a ) D ' acord amb el que disposa l ' article 15.1 b ) del Text refós de l ' Estatut dels treballadors , la durada màxima dels contractes eventuals per circumstàncies de la producció , acumulació de tasques o excés de comandes , pot ésser de dotze mesos en un període màxim de divuit mesos .
Español: a ) De acuerdo con lo que dispone el Artículo 15.1 b ) del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores , la duración máxima de los contratos eventuales por circunstancias de la producción , acumulación de tareas o exceso de pedidos , podrá ser de doce meses dentro de un período máximo de dieciocho meses .
Català: Aquest preavís s ' ha de realitzar amb , almenys , set dies de temps per aquells contractes que tinguin una durada no superior a trenta dies naturals i de quinze dies si la durada del contracte és superior a aquest termini .
Español: Este preaviso se debe realizar con , al menos , siete días de tiempo para aquellos contratos que tengan una duración no superior a treinta días naturales y de quince días si la duración del contrato es superior a este término .
Català: L ' empresari pot substituir aquest preavís per una indemnització equivalent a la quantitat corresponent als dies de preavís omesos calculats sobre les taules del conveni , sense perjudici de la notificació escrita de cessament .
Español: El empresario puede substituir este preaviso por una indemnización equivalente a la cantidad correspondiente a los días de preaviso omitidos calculados sobre las tablas del Convenio , sin perjuicio de la notificación escrita de finalización .
Català: A la finalització dels contractes temporals previstos en aquest Conveni el treballador ha de percebre pel concepte d ' indemnització la quantitat equivalent al 7 % dels salaris de conveni meritats durant la seva vigència .
Español: A la finalización de los contratos temporales previstos en este Convenio el trabajador percibirá por el concepto de indemnización la cantidad equivalente al 7 % de los salarios de convenio devengados durante la vigencia de los mismos .
Català: Mentre no es produeixi la incorporació a aquest Conveni dels acords sobre la classificació professional del Conveni general , és d ' aplicació sobre la matèria , allò disposat en l ' Ordenança de la construcció , vidre i ceràmica de 28.8.1970 en els seus annexos 16 i 2 , secció primera i setena .
Español: Mientras no se produzca la incorporación a este Convenio de los acuerdos sobre la clasificación profesional del Convenio general , es de aplicación sobre la materia , lo dispuesto en la Ordenanza de la construcción , vidrio y cerámica de 28.8.1970 en sus anexos 16. y 2 , sección primera y séptima .
Català: 5 Cap administratiu de 2a , delineant superior , encarregat general d ' obra , cap de secció d ' organització científica del treball de 2a , cap de compres .
Español: 5. ~~~ Jefe administrativo de 2ª , delineante superior , encargado general de obra , jefe de sección de organización científica del trabajo de 2ª , jefe de compras .
Català: 6 Oficial administratiu de 1a , delineant de 1a , cap o encarregat de taller , encarregat de secció de laboratori , escultor de pedra i de marbre , pràctic de topografia de 1a , tècnic d ' organització de 1a .
Español: 6. ~~~ Oficial administrativo de 1ª , delineante de 1ª , jefe o encargado de taller , encargado de sección de laboratorio , escultor de piedra y de mármol , práctico de topografía de 1ª , técnico de organización de 1ª .
Català: 7 Delineant de 2a , tècnic d ' organització de 2a , pràctic de topografia de 2a , analista de 1a , viatjant , capatàs , especialista d ' ofici .
Español: 7. ~~~ Delineante de 2ª , técnico de organización de 2ª , práctico de topografía de 2ª , analista de 1ª , viajante , capataz , especialista de oficio .
Català: 8 Oficial administratiu de 2a , corredor de plaça , oficial de 1a d ' ofici , inspector de control , senyalitzador i serveis , analista de 2a .
Español: 8. ~~~ Oficial administrativo de 2ª , corredor de plaza , oficial de la de oficio , inspector de control , señalizador y servicios , analista de 2ª .
Català: Amb la vigència temporal que es preveu en el capítol V del Conveni general , i fins que no s ' acordi el contingut i el desenvolupament de l ' esmentat capítol V , la mobilitat funcional dels treballadors en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni s ' ha d ' ajustar al contingut següent :
Español: Con la vigencia temporal que se contempla en el capítulo 5 del Convenio general , y hasta que no se acuerde el contenido y el desarrollo del citado capítulo 5 , la movilidad funcional de los trabajadores en el ámbito de aplicación del presente Convenio se debe ajustar al contenido siguiente :
Català: La mobilitat funcional en el si de l ' empresa no té altres limitacions que les exigides per les titulacions acadèmiques o professionals necessàries per exercir la prestació laboral i per la pertinença al grup professional .
Español: La movilidad funcional en el si de la empresa no tiene otras limitaciones que las exigidas para las titulaciones académicas o profesionales necesarias para ejercer la prestación laboral y para la pertenencia al grupo profesional .
Català: La mobilitat funcional per la realització de funcions no corresponents a categories equivalents només és possible si existeixen raons tècniques o organitzatives que la justifiquin i pel temps imprescindible per la seva atenció .
Español: La movilidad funcional para la realización d funciones no correspondientes a categorías equivalentes sólo será posible si existiesen razones técnicas u organizativas que la justificasen y por el tiempo imprescindible para su atención .
Català: Per raons organitzatives , tècniques i de la producció , i per un termini que no excedeixi de sis mesos en un any o vuit mesos durant dos anys , el treballador pot ser destinat a ocupar un lloc d ' una categoria superior .
Español: Por razones organizativas , técnicas y de la producción , y por un término que no exceda de seis meses en un año u ocho meses durante dos años , el trabajador puede ser destinado a ocupar un lugar de una categoría superior .
Català: Allò disposat en aquest article no és aplicable , llevat en matèria de remuneració , als casos de substitució per servei militar o social substitutori , incapacitat temporal , permisos i excedència forçosa .
Español: Lo dispuesto en este artículo no es aplicable , excepto en materia de remuneración , a los casos de substitución por servicio militar o social substitutorio , incapacidad temporal , permisos y excedencia forzosa .
Català: S ' exceptuen de tot allò disposat anteriorment les feines de categoria superior que el treballador realitza , d ' acord amb l ' empresa , per tal de preparar-se per l ' ascens , amb un màxim de 6 mesos .
Español: Se exceptúan de todo lo dispuesto anteriormente las tareas de categoría superior que el trabajador realiza , de acuerdo con la empresa , para preparase para el ascenso , con un máximo de seis meses .
Català: L ' empresa , per necessitats peremptòries , transitòries o imprevisibles , pot destinar un treballador o realitzar tasques corresponents a una categoria professional inferior a la seva pel temps imprescindible .
Español: La empresa , por necesidades perentorias , transitorias o imprevisibles , puede destinar un trabajador o realizar tareas correspondientes a una categoría profesional inferior a la suya por tiempo imprescindible .
Català: Ho haurà de comunicar als representants legals dels treballadors , si n ' hi ha , i l ' interessat no es pot negar a efectuar la feina encomanada , sempre que això no perjudiqui la seva formació professional .
Español: Lo deberá de comunicar a los representantes legales de los trabajadores , si los hay , y el interesado no se puede negar a efectuar el trabajo encargado , siempre que esto no perjudique su formación profesional .
Català: A un treballador no pot ser-li imposada la realització de feines pròpies de categoria inferior durant més de tres mesos l ' any , No s ' han de considerar a efectes del còmput els supòsits d ' avaria o de força major .
Español: A un trabajador no se le puede imponer la realización de tareas propias de categoría inferior durante mas de tres meses al año . ~~~ No se han de considerar a efectos del cómputo los supuestos de avería o de fuerza mayor .
Català: Si la destinació de categoria professional inferior , hagués estat sol · licitada pel propi treballador , li haurà de ser assignada la retribució que li correspongui per la funció efectivament exercida , però no pot ser-li exigida la realització de feines de categoria superior per la qual és retribuït .
Español: Si la destinación de categoría profesional inferior , hubiera sido solicitada por el propio trabajador , le deberá ser asignada la retribución que le corresponda para la función efectiva ejercida , pero no se le puede exigir la realización de tareas de categoría superior por las cuales es retribuido .
Català: Les empreses han de designar lliurement els treballadors que hagin de desplaçar-se , quan la destinació no exigeixi pernoctar fora de casa , o quan existeix aquesta circumstància i no té una durada superior a tres mesos .
Español: Las empresas han de designar libremente los trabajadores que tengan que desplazarse , cuando la destinación no exija pernoctar fuera de casa , o cuando exista esta circunstancia y no tenga una duración superior a tres meses .
Català: En els supòsits en què el desplaçament exigeix pernoctar fora del domicili i tingui una durada superior a tres mesos , les empreses hauran de proposar el desplaçament als treballadors que considerin idonis per realitzar la feina i en el supòsit que per aquest procediment no cobreixin les despeses a proveir , procedirà a la seva designació obligatòria entre els que reuneixin les condicions d ' idoneïtat professional per ocupar les places , observant les preferències següents , per no ser desplaçat :
Español: En los supuestos en que el desplazamiento exige pernoctar fuera del domicilio y tenga una duración superior a tres meses , las empresas deberán de proponer el desplazamiento a los trabajadores que consideren idóneos para realizar el trabajo y en el supuesto que para este procedimiento no cubran los gastos a proveer , procederá a su designación obligatoria entre los que reúnan las condiciones de idoneidad profesional para ocupar las plazas , observando las preferencias siguientes , para no ser desplazados :
Català: Les empreses que desitgin realitzar algun dels desplaçaments que obliguin al treballador a pernoctar fora del seu domicili , hauran de preavisar-ho als afectats amb els terminis següents :
Español: Las empresas que deseen realizar alguno de los desplazamientos que obliguen al trabajador a pernoctar fuera de su domicilio , deberán de preavisar a los afectados con los términos siguientes :
Català: En els desplaçaments superiors a tres mesos que no permetin pernoctar en el seu domicili , les empreses i els afectats han de convenir lliurement les fórmules perquè els treballadors puguin tornar als seus domicilis periòdicament , que poden consistir en la subvenció dels viatges d ' anada i tornada a tots o part dels caps de setmana , adequació a les jornades de treball per facilitar visites periòdiques al seu domicili , concessions de permisos periòdics , subvenció de desplaçament dels seus familiars , etc .
Español: En los desplazamientos superiores a tres meses que no permitan pernoctar en su domicilio , las empresas y los afectados han de convenir libremente las formulas para que los trabajadores puedan volver a sus domicilios periódicamente , que pueden consistir en la subvención de los viajes de ida y vuelta de todos o parte de los fines de semana , adecuación a las jornadas de trabajo para facilitar visitas periódicas a su domicilio , concesiones de permisos periódicos , subvención del desplazamiento de sus familiares , etc.
Català: En els supòsits de no arribar-se a acord en aquesta matèria , s ' ha d ' observar allò disposat en l ' article 40.4 de l ' Estatut dels treballadors , i té dret a un mínim de 4 dies laborals d ' estada en el seu domicili d ' origen per cada 3 mesos de desplaçament , sense computar amb aquest caràcter els de viatge , les despeses del qual van a càrrec de l ' empresari .
Español: En los casos de no llegarse a un acuerdo en esta materia , se debe observar lo dispuesto en el artículo 40.4 del Estatuto de los trabajadores , y tiene derecho a un mínimo de 4 días laborables de permanencia en su domicilio de origen por cada tres meses de desplazamiento , sin computar con este carácter los de viaje , los gastos del cuál van a cargo del empresario .
Català: En els supòsits de desplaçament s ' ha de generar el dret , a més de la totalitat de les retribucions econòmiques que habitualment hagi percebut , les dietes i les despeses de viatge que procedeixi .
Español: En los casos de desplazamiento se debe generar el derecho , a más de la totalidad de las retribuciones económicas que habitualmente haya percibido , las dietas y los gastos de viaje que procedan .
Català: Així mateix , se ' ls ha d ' abonar el 25 % del valor de la dieta fixada en aquest Conveni i el pagament s ' ha de fer en la moneda de curs legal del país on es trobi desplaçat . ~ ~ ~ Aquests treballadors tenen dret també a un viatge al seu domicili d ' origen per cada tres mesos de desplaçament les despeses de les quals han d ' anar a càrrec de l ' empresari .
Español: Asimismo , se les abonará el 25 % del valor de la dieta fijada en este Convenio y el pago se hará en la moneda de curso legal del país en el que se encuentre desplazado ; estos trabajadores tendrán derecho asimismo a un viaje a su domicilio de origen por cada tres meses de desplazamiento , cuyos gastos correrán a cargo del empresario .
Català: Si com a conseqüència d ' un desplaçament , quan el treballador pugui tornar a pernoctar a la seva residència , utilitza més de 45 minuts en cadascun dels desplaçaments d ' anada i de tornada , emprant els mitjans ordinaris de transport , l ' excés li haurà de ser abonat a prorrata del salari de conveni , llevat que en l ' actualitat ja estigués consumint més de 45 minuts , cas en el qual només li haurà de ser abonada la diferència sobre aquest temps .
Español: Si como a consecuencia de un desplazamiento , cuando el trabajador pueda volver a pernoctar en su residencia , utiliza más de 45 minutos en cada uno de los desplazamientos de ida y vuelta , utilizando los medios ordinarios de transporte , el exceso le deberá ser abonado a prorrata del salario de convenio , excepto que en la actualidad ja estuviera consumiendo más de 45 minutos , caso en el cuál solo le habrá de ser abonada la diferencia sobre este tiempo .
Català: Si més no , en el supòsit que la jornada de treball corresponent al centre d ' origen , fos inferior a la del d ' arribada , s ' abonarà l ' excés com a hores extraordinàries que no computaran pel límit del nombre d ' hores .
Español: A pesar de ello , en el caso de que la jornada de trabajo correspondiente al centro de origen , fuera inferior a la del de llegada , se abonará el exceso como horas extraordinarias que no computaran por el límite den número de horas .
Català: Les incidències no previstes en els paràgrafs anteriors que , com a conseqüència del desplaçament es puguin produir en matèria d ' horari , jornada i despeses que resultin perjudicials pel treballador , seran assumides per l ' empresa .
Español: Las incidencias no contempladas en los párrafos anteriores que , como a consecuencia del desplazamiento se puedan producir en materia de horario , jornada y gastos que resulten perjudiciales para el trabajador , serán asumidas por la empresa .
Català: Té aquesta consideració l ' adscripció definitiva d ' un treballador a un centre de treball de l ' empresa distint d ' aquell en el qual prestava els seus serveis , i que necessiti canvi de la seva residència habitual .
Español: Tienen esta consideración la adscripción definitiva de un trabajador a un centro de trabajo de la empresa distinto del cuál prestaba sus servicios , y que necesite cambio de su residencia habitual .
Català: Per raons econòmiques , tècniques , organitzatives o productives que ho justifiquin , o bé per contractacions referides a l ' activitat empresarial , l ' empresa pot procedir al trasllat dels seus treballadors a un centre de treball diferent d ' aquesta amb caràcter definitiu .
Español: Por razones económicas , técnicas , organizativas o productivas que se justifiquen , o bien por contrataciones referidas a la actividad empresarial , la empresa puede proceder al traslado de sus trabajadores a un centro de trabajo diferente a ésta con carácter definitivo .
Català: El treballador afectat ha de percebre una indemnització compensatòria equivalent al 35 % de les seves percepcions anuals brutes en jornada ordinària en el moment de realitzar-se el canvi de centre , el 20 % d ' aquestes al començar el 2n any , i el 20 % al començar el 3r any , sempre sobre la base inicial .
Español: El trabajador afectado ha de percibir una indemnización compensatoria equivalente al 35 % de sus percepciones anuales brutas en jornada ordinaria en el momento de realizarse el cambio de centro , el 20 % de éstas al empezar el 2º año , y el 20 % al empezar el 3r año , siempre sobre la base inicial .
Català: En aquest supòsit s ' han de meritar les despeses de viatge del treballador i la seva família , les despeses de trasllat de mobles i estris i cinc dietes per cada persona que viatja dels que composen la família i conviuen amb el desplaçat .
Español: En este caso se deben de devengar los gastos de desplazamiento del trabajador y de su familia , los gastos del traslado de muebles y enseres y cinco dietas para cada una de las personas que viaja de las que componen la familia y conviven con el desplazado .
Català: El treballador desplaçat , quan el trasllat sigui efectiu , i per canvi de domicili , tindrà dret a gaudir la llicència retribuïda prevista en l ' annex 8 .
Español: El trabajador desplazado , cuando el traslado sea efectivo , y por cambio de domicilio , tendrá derecho a gozar la licencia retribuida prevista en el anexo 8.
Català: b ) Optar per l ' extinció del seu contracte , percebent una indemnització de 20 dies de salari per any de servei , prorratejant-se per mesos els períodes de temps inferiors a un any i amb un màxim de 12 mensualitats .
Español: b ) Optar por la extinción de su contrato , percibiendo una indemnización de 20 días de salario por año de servicio , prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año y con un máximo de 12 mensualidades .
Català: c ) Si no opta per l ' opció b ) , però es mostra disconforme amb la decisió empresarial , i sense perjudici de l ' executivitat del trasllat , podrà impugnar la decisió empresarial davant la jurisdicció competent .
Español: c ) Si no opta por la opción b ) , pero se muestra disconforme con la decisión empresarial , y sin perjuicio de la ejecutividad del traslado , podrá impugnar la decisión empresarial ante la jurisdicción competente .
Català: b ) Els efectuats a menys de quinze quilòmetres del centre originari , pel que va ser inicialment contractat , o del que posteriorment fos traslladat amb caràcter definitiu .
Español: b ) Los efectuados a menos de quince kilómetros del centro originario , por el que fue inicialmente contratado , o del que posteriormente fuera trasladado con carácter definitivo .
Català: En els desplaçaments i trasllats produïts a petició escrita del treballador , així com en els canvis de residència que aquest realitzi voluntàriament , no procedeixen les compensacions i els drets regulats en aquest capítol .
Español: En los desplazamientos y traslados producidos a petición escrita del trabajador , así como los cambios de residencia que éste realice voluntariamente , no proceden las compensaciones y los derechos regulados en este capítulo .
Català: En matèria de mobilitat geogràfica , no estan afectats per limitacions legals ni pel previst en aquest capítol , llevat en matèria de compensacions econòmiques que procedeixen les que corresponen , els treballadors que realitzen funcions en les quals la mobilitat geogràfica suposi una característica pròpia de la seva funció , com personal de transport , muntatge , comercials , de manteniment o similars .
Español: En materia de movilidad geográfica , no están afectados por limitaciones legales ni por lo previsto en este capítulo , excepto en materia de compensaciones económicas que procedan las que corresponden , los trabajadores que realicen funciones en las cuáles la movilidad geográfica suponga una característica propia de su función , como personal de transporte , montaje , comerciales , de mantenimiento o similares .
Català: En els supòsits de trasllat del centre de treball o d ' una unitat productiva autònoma de l ' empresa , s ' ha d ' observar allò que l ' empresa i els representants dels treballadors acordin .
Español: En el caso de traslado del centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma de la empresa , se debe observar lo que la empresa y los representantes de los trabajadores acuerden .
Català: a ) La durada de la jornada anual de treball és la que s ' estableix en el quadre següent :
Español: a ) La duración de la jornada anual de trabajo y durante la vigencia de este Convenio colectivo y en los ámbitos comprendidos en los artículos del 8 al 12 , los dos incluidos , es la que se establece en el cuadro siguiente :
Català: b ) Les empreses que a l ' entrada en vigor del present Conveni , tinguin unes jornades inferiors a les de referència , les mantindran com a condició més beneficiosa fins a ésser assolits per aquest .
Español: b ) Las empresas que en la entrada en vigor del presente Convenio , tengan unas jornadas inferiores a las de referencia , las mantendrán como condición más beneficiosa hasta ser alcanzadas por éstas .
Català: c ) Les hores de treball com a jornada anual queden fixades en el quadre precedent , tenen , en qualsevol cas , la consideració i el tractament de treball efectiu .
Español: La jornada anual efectiva de trabajo para los que en el Convenio anterior realizaban una jornada continuada o ininterrumpida de más de cinco horas , será durante la vigencia de este Convenio la realizada durante el año 1996. c ) Las horas de trabajo como a jornada anual quedan fijadas en el cuadro precedente , tienen , en cualquier caso , la consideración y el tratamiento de trabajo efectivo .
Català: d ) A les empreses afectades per aquest Conveni poden pactar-se interrupcions o descansos en el desenvolupament de la jornada diària de manera que en cap supòsit afectaran a la consideració i tractament de feina efectiva que aquest Conveni col · lectiu atribueix a la jornada de treball .
Español: d ) A las empresas afectadas por este Convenio pueden pactarse interrupciones o descansos en el desarrollo de la jornada diaria de manera que en ningún caso afectaran a la consideración y tratamiento de trabajo efectivo que este Convenio colectivo atribuye a la jornada de trabajo .
Català: e ) La distribució setmanal de la jornada que es preveu en el paràgraf anterior , així com en descans setmanal , es fixarà en aquest Conveni mitjançant l ' elaboració del calendari laboral pertinent .
Español: e ) La distribución semanal de la jornada contemplada en el párrafo anterior , así como en descanso semanal , se fijará en este Convenio mediante la elaboración del calendario laboral pertinente .
Català: f ) En qualsevol cas , sigui quina sigui la distribució de la jornada fixada en aquest Conveni col · lectiu , al traslladar la seva aplicació pràctica al centre de treball , s ' hauran de respectar , en qualsevol cas , els períodes mínims de descans diari i setmanal .
Español: f ) En cualquier caso , sea cual sea la distribución de la jornada fijada en este Convenio colectivo , al trasladar su aplicación práctica al centro de trabajo , se habrán de respetar , en cualquier caso , los períodos mínimos de descanso diario semanal .
Català: g ) El temps de treball efectiu s ' ha de computar de manera que , tant a l ' inici com al final de la jornada diària , el treballador es trobi en el seu lloc de treball encomanat .
Español: g ) El tiempo de trabajo efectivo se debe computar de manera que , tanto al inicio como al final de la jornada diaria , el trabajador se encuentre en su lugar de trabajo encargado .
Català: h ) En cada centre de treball , l ' empresa exposarà en un lloc visible el calendari laboral pactat a nivell d ' aquest Conveni provincial o de la pròpia empresa o centre de treball .
Español: h ) En cada centro de trabajo , la empresa expondrá en un lugar visible el calendario laboral pactado en el ámbito de este Convenio provincial o de la propia empresa o centro de trabajo .
Català: La uniformitat o la irregularitat afecta o bé a tota la plantilla o de forma diversa per seccions o departaments , per períodes estacionals de l ' any o en funció de les previsions de les distintes càrregues de treball i desplaçament de la demanda , o qualsevol altra modalitat .
Español: La uniformidad o la irregularidad afecta o bien a toda la plantilla o de forma diversa por secciones o departamentos , por períodos estacionales del año o en función de las previsiones de las distintas cargas de trabajo y desplazamiento de la demanda , o cualquier otra modalidad .
Català: Un cop publicat aquest calendari , qualsevol modificació d ' aquest que pretengui implantar-se haurà d ' ajustar-se al procediment en l ' apartat següent o bé haurà de ser acordada amb el representants legals dels treballadors .
Español: Una vez publicado este calendario , cualquier modificación de este que pretenda implantarse habrá de ajustarse al procedimiento establecido en el apartado siguiente o bien habrá de ser acordada con los representantes legales de los trabajadores .
Català: C ) Les empreses abans del 28 de febrer de cada any poden fer una distribució irregular de la jornada que pot ésser modificada per una sola vegada abans del 15 de juny sempre que s ' hagi notificat el primer calendari a la Comissió Mixta d ' interpretació del present Conveni i es notifiqui al seu torn aquesta segona distribució de la jornada anual .
Español: 1.3 Las empresas antes del 28 de febrero de cada año , podrán hacer una distribución irregular de la jornada , que podrá ser modificada por una sola vez antes del 15 de Junio siempre que se hubiera notificado el primer calendario a la Comisión Mixta de Interpretación del presente Convenio y se notifique a su vez esta segunda distribución de la jornada anual .
Català: Les parts negociadores del Conveni general es comprometen a renegociar aquesta matèria a partir de l ' 1.w1.w2003 o conjuntament en la negociació per fixar la jornada anual i l ' increment salarial de l ' any 2003 , i següents , si escau .
Español: Las partes negociadoras del Convenio General se comprometen a renegociar esta materia a partir del 1.1.2003 o conjuntamente en la negociación para fijar la jornada anual y el incremento salarial del año 2003 , y siguientes , en su caso .
Català: Quan l ' empresa practica una distribució irregular de la jornada , aquesta s ' ha de limitar als següents límits mínims i màxims de distribució : en còmput diari no pot excedir-se d ' un mínim i un màxim de 7 a 9 hores ; en còmput setmanal aquests límits no poden excedir-se de 35 a 45 hores .
Español: Cuando la empresa practica una distribución irregular de la jornada , esta se debe limitar a los siguientes topes mínimos y máximos de distribución ; en cómputo diario no puede excederse de un mínimo y un máximo de 7 a 9 horas ; en cómputo semanal estos límites no pueden exceder de 35 a 45 horas .
Català: Els límits mínims i màxims fixats en el paràgraf anterior , amb caràcter general , poden ser modificats a nivell d ' empresa i previ acord de les parts , fins les referències següents : en còmput diari de 6 a 10 hores o en còmput setmanal de 30 a 50 hores .
Español: Los límites mínimos y máximos fijados en el párrafo anterior , con carácter general , pueden ser modificados en el ámbito de empresa y previo acuerdo de las partes , hasta las referencias siguientes : en cómputo diario de 6 a 10 horas o en cómputo semanal de 30 a 50 horas .
Català: Si com a conseqüència de la distribució irregular de la jornada , el venciment del seu contracte el treballador hagués realitzat un excés d ' hores , en relació amb les que correspondrien a una distribució regular , l ' excés li ha de ser abonat a la seva liquidació segons el valor resultant de la fórmula prevista en l ' annex 5 del present Conveni col · lectiu .
Español: Si como a consecuencia de la distribución irregular de la jornada , el vencimiento de su contrato el trabajador hubiera realizado un exceso de horas , en relación con las que corresponderían a una distribución regular , el exceso le ha de ser abonado a su liquidación según el valor resultante de la fórmula prevista en el anexo 5 del presente Convenio colectivo .
Català: Les empreses poden , així mateix , establir la distribució de la jornada en els processos productius continuats durant les 24 hores del dia , mitjançant el sistema de treballs a torns , sense cap altra limitació que la comunicació a l ' autoritat laboral .
Español: Las empresas pueden , así mismo , establecer la distribución de la jornada en los procesos productivos continuados durante las 24 horas del día , mediante el sistema de trabajos a turnos , sin ninguna otra limitación que la comunicación a la autoridad laboral .
Català: Quan la decisió empresarial impliqui la modificació substancial de les condicions de treball s ' haurà d ' observar allò disposat a l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Cuando la decisión empresarial implica la modificación substancial de las condiciones de trabajo se deberá de observar lo dispuesto en el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Atesa la singularitat en matèria d ' ordenació de jornada , en el sector d ' empreses dedicades a la fabricació i al subministrament de formigó i , amb independència de l ' aplicació d ' allò que preveuen els apartats 1 , 2 , 3 , 4 i 5 d ' aquest article , les empreses i els representants dels treballadors poden acordar la distribució irregular de la jornada mitjançant la imputació a excés de jornada o la redistribució de l ' acordada pels períodes mensuals .
Español: Atendida la singularidad en materia de ordenación de jornada , en el sector de empresas dedicadas a la fabricación y al suministro de hormigón y , con independencia de la aplicación de lo que previenen los apartados 1 , 2 , 3 , 4 y 5 de este artículo , las empresas y los representantes de los trabajadores pueden acordar la distribución irregular de la jornada mediante la imputación a exceso de jornada o la redistribución de lo acordado por los periodos mensuales .
Català: La feina dels operaris amb funcions de manteniment per la reparació d ' instal · lacions i maquinària per causes d ' avaries , necessària per a la represa o la continuació del procés productiu , pot prolongar-se o avançar-se pel temps estrictament necessari .
Español: El trabajo de los operarios con funciones de mantenimiento por la reparación de instalaciones y maquinaria por causas de averías , necesaria para la reanudación o la continuación del proceso productivo , puede prolongarse o avanzarse por el tiempo estrictamente preciso .
Català: En supòsits excepcionals el temps esmerçat per aquesta feina que excedeixi de la jornada ordinària , s ' haurà d ' abonar al peu d ' hores extraordinàries i no tindrà la consideració d ' aquestes a efectes del seu còmput .
Español: En casos excepcionales el tiempo utilizado para esta labor que exceda de la jornada ordinaria , se deberá abonar al precio de horas extraordinarias y no tendrá la consideración de éstas a efectos de su cómputo .