Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Construcció d ' un habitatge unifamiliar aïllat al polígon 11 , parcel · la 61 , que promou Franch Bonfill , Basili , al terme municipal de l ' Aldea .
Español: Construcción de una vivienda unifamiliar aislada en el polígono 11 , parcela 61 , que promueve Franch Bonfill , Basili , en el término municipal de L'Aldea .
Català: Instal · lació d ' una estació base de telefonia mòbil a l ' illa de Putxo , que promou Amena Retevisión Móvil , SA , al terme municipal de Miravet .
Español: Instalación de una estación base de telefonía móvil en la manzana de Putxo , que promueve Amena Retevisión Móvil , SA , en el término municipal de Miravet .
Català: Construcció d ' un habitatge unifamiliar al polígon 28 , parcel · la 19 , que promou Querol Itarte , Joaquin , al terme municipal d ' Ulldecona .
Español: Construcción de una vivienda unifamiliar en el polígono 28 , parcela 19 , que promueve Querol Itarte , Joaquin , en el término municipal de Ulldecona .
Català: Instal · lació d ' una línia elèctrica al polígon 29 , parcel · la 119 , que promou Arelec , al terme municipal d ' Ulldecona .
Español: Instalación de una línea eléctrica en el polígono 29 , parcela 119 , que promueve Arelec , en el término municipal de Ulldecona .
Català: Construcció d ' un magatzem per a garatge al polígon 67 , parcel · la 42 , que promou Ivern Pallás , Joan , al terme municipal d ' Ulldecona .
Español: Construcción de un almacén para garaje en el polígono 67 , parcela 42 , que promueve Ivern Pallás , Joan , en el término municipal de Ulldecona .
Català: Instal · lació d ' una estació transmissora-receptora de telefonia mòbil a una finca ubicada al Torrell de les Gallardes , que promou Amena Retevisión Móvil , SA , i Ericsson España , SA , al terme municipal de Vila-rodona .
Español: Instalación de una estación transmisora-receptora de telefonía móvil en una finca ubicada en el Torrell de Les Gallardes , que promueve Amena Retevisión Móvil , SA , y Ericsson España , SA , en el término municipal de Vila-rodona .
Català: 1 , parc . ~ ~ ~ 26-35 , 27-20 i 34 , que promou Immobiliaria de Vilanova de Prades , SA , al terme municipal de Vilanova de Prades .
Español: Construcción de una terraza en el camping Serra de Prades , situado en la finca Les Ferranes , polígono 1 , parcela 26-35 , 27-20 y 34 , que promueve Immobiliaria de Vilanova de Prades , SA , en el término municipal de Vilanova de Prades .
Català: Denegar , de conformitat amb els articles 127 i 128 del text refós de la legislació vigent a Catalunya en matèria urbanística i segons el procediment que assenyala l ' article 44 del Reglament de gestió urbanística , els expedients de sol · licitud d ' autorització d ' obres en sòl no urbanitzable que es detallen a continuació :
Español: Denegar , conforme a los artículos 127 y 128 del texto refundido de la legislación vigente en Cataluña en materia urbanística y según el procedimiento que señala el artículo 44 del Reglamento de gestión urbanística , los expedientes de solicitud de autorización de obras de suelo no urbanizable que a continuación se detallan :
Català: Activitat de venda menor de flors , plantes , llavors i articles de jardineria , a emplaçar al polígon 9 , parcel · la 11 b , que promou Sánchez Martínez , Josefa , al terme municipal de Camarles .
Español: Actividad de venta menor de flores , plantas , semillas y artículos de jardinería , a emplazar en el polígono 9 , parcela 11 b , que promueve Sánchez Martínez , Josefa , en el término municipal de Camarles .
Català: Legalització i ampliació d ' un habitatge unifamiliar al polígon 18 , parcel · la 19 , que promou Piñol Llao , Vicente , al terme municipal del Perelló .
Español: Legalización y ampliación de una vivienda unifamiliar en el polígono 18 , parcela 19 , que promueve Piñol Llao , Vicente , en el término municipal de El Perelló .
Català: Instal · lació d ' una estació base de telefonia mòbil al paratge el Pujolet , polígon 6 , parcel · la 2-C , que promou Amena Retevisión Móvil , SA , al terme municipal de la Bisbal del Penedès .
Español: Instalación de una estación base de telefonía móvil en el paraje El Pujolet , polígono 6 , parcela 2-C , que promueve Amena Retevisión Móvil , SA , en el término municipal de La Bisbal del Penedès .
Català: Instal · lació d ' una estació de telefonia al polígon 17 , parcel · la 62 , que promou Amena Retevisión Móvil , SA , i Ericsson España , SA , al terme municipal de la Pobla de Montornès .
Español: Instalación de una estación de telefonía en el polígono 17 , parcela 62 , que promueve Amena Retevisión Móvil , SA , y Ericsson España , SA , en el término municipal de La Pobla de Montornès .
Català: Rehabilitació d ' uns locals per a oficines , informació , magatzem d ' arcs i bicicletes , supermercat i altres usos al Fonoll , que promou Equus Parc , SL , al terme municipal de Passanant .
Español: Rehabilitación de unos locales para oficinas , información , almacén de arcos y bicicletas , supermercado y otros usos en El Fonoll , que promueve Equus Parc , SL , en el término municipal de Passanant .
Català: Instal · lació d ' una planta receptora i distribuïdora de ciment a granel a la carretera N-240 , s / n , que promou Coproce , SL , al terme municipal de Perafort .
Español: Instalación de una planta receptora y distribuidora de cemento a granel en la carretera N-240 , s/ n , que promueve Coproce , SL , en el término municipal de Perafort .
Català: Contra els acords anteriors , que no posen fi a la via administrativa , es pot interposar recurs d ' alçada , de conformitat amb el que preveuen els articles 107.1 , 114 i 115 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , davant el conseller de Política Territorial i Obres Públiques , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la publicació d ' aquest Edicte al DOGC .
Español: Contra el anterior acuerdo , que no pone fin a la vía administrativa , se puede interponer recurso de alzada , de conformidad con lo que prevén los artículos 107.1 , 114 y 115 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , ante el consejero de Política Territorial y Obras Públicas en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la publicación de este edicto en el DOGC .
Català: El recurs s ' entendrà desestimat si passen tres mesos sense que s ' hagi dictat i notificat la resolució expressa i quedarà aleshores oberta la via contenciosa administrativa .
Español: El recurso se entenderá desestimado si pasan tres meses sin que se haya dictado y notificado resolución expresa y entonces quedará abierta la vía contenciosa administrativa .
Català: 2945 , de 4.8.1999 ) , es va crear la Distinció de la Generalitat de Catalunya per a la Promoció de la Recerca Universitària , amb la finalitat d ' estimular les activitats de recerca d ' alt nivell dels professors investigadors del sistema universitari de Catalunya i dels grups de recerca a què estan associats .
Español: 2945 , de 4.8.1999 ) , se creó la Distinción de la Generalidad de Cataluña para la Promoción de la Investigación Universitaria , con la finalidad de estimular las actividades de investigación de alto nivel de los profesores investigadores del sistema universitario de Cataluña y de los grupos de investigación a que están asociados .
Català: Per Resolució de 17 de gener de 2000 , es va obrir la convocatòria corresponent a la 1a edició de la Distinció de la Generalitat de Catalunya per a la Promoció de la Recerca Universitària ( DOGC núm .
Español: Por Resolución de 17 de enero de 2000 , se abrió la convocatoria correspondiente a la 1ª edición de la Distinción de la Generalidad de Cataluña para la Promoción de la Investigación Universitaria ( DOGC núm .
Català: Atès el que disposen els articles 6 i 8 del Decret 222 / 1999 , de 27 de juliol , un cop efectuada l ' avaluació i la selecció de candidatures pel Jurat nomenat a aquest efecte , a proposta del conseller d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació i de conformitat amb el Govern ,
Español: Visto lo que disponen los artículos 6 y 8 del Decreto 222/ 1999 , de 27 de julio , una vez efectuada la evaluación y la selección de candidaturas por el Jurado nombrado a tal efecto , a propuesta del consejero de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información y de conformidad con el Gobierno ,
Català: S ' atorga la Distinció de la Generalitat de Catalunya per a la Promoció de la Recerca Universitària ( 1a edició ) , als professors investigadors següents :
Español: Se otorga la Distinción de la Generalidad de Cataluña para la Promoción de la Investigación Universitaria ( 1ª edición ) , a los profesores investigadores siguientes :
Català: Els professors investigadors distingits rebran el guardó de la Distinció de la Generalitat de Catalunya per a la Promoció de la Recerca Universitària en el curs d ' un acte solemne que tindrà lloc al Palau de la Generalitat , i al qual seran convocats oportunament .
Español: Los profesores investigadores distinguidos recibirán el galardón de la Distinción de la Generalidad de Cataluña para la Promoción de la Investigación Universitaria en el curso de un acto solemne que tendrá lugar en el Palacio de la Generalidad , y al cual serán convocados oportunamente .
Català: En aplicació del que disposen l ' article 103 i concordants de la Llei reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa , vista la proposta de la Ponència Tècnica i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , la Comissió d ' Urbanisme de Tarragona acorda :
Español: En aplicación de lo que disponen el artículo 103 y concordantes de la Ley reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa , vista la propuesta de la Ponencia Técnica y de acuerdo con los fundamentos que se exponen , la Comisión de Urbanismo de Tarragona acuerda :
Català: — 1 Donar-se per assabentada del contingut de la Sentència de la Secció Segona de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya dictada en data 27 de novembre de 1998 en el recurs contenciós administratiu núm .
Español: — 1 Darse por enterada del contenido de la Sentencia de la Sección Segunda de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña dictada en fecha 27 de noviembre de 1998 en el recurso contencioso administrativo núm .
Català: 94 / 461 ) , actualment vigent , en el sentit d ' eliminar la qualificació de l ' anomenat Fortí de la Reina com a equipament privat per a ús de bars i restaurants com a complement i al servei de les zones públiques i mantenir la seva anterior qualificació com a zona verda pública .
Español: 94/ 461 ) , actualmente vigente , en el sentido de eliminar la calificación del llamado Fortí de la Reina como equipamiento privado para uso de bares y restaurantes como complemento y al servicio de las zonas públicas y mantener su anterior calificación como zona verde pública .
Català: — 4 Comunicar-ho a l ' Ajuntament de Tarragona , al recurrent , a la Secció Segona de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya i a la Secció d ' Expedients en via contenciosa de la Direcció General d ' Ordenació del Territori i Urbanisme .
Español: — 4 Comunicarlo al Ayuntamiento de Tarragona , al recurrente , a la Sección Segunda de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña y a la Sección de Expedientes en vía contenciosa de la Dirección General de Ordenación del Territorio y Urbanismo .
Català: Contra l ' acord anterior , que no exhaureix la via administrativa , es pot interposar recurs d ' alçada davant el conseller de Política Territorial i Obres Públiques , en el termini d ' un mes a comptar de la data de publicació d ' aquest Edicte .
Español: Contra el acuerdo anterior , que no agota la vía administrativa , se puede interponer recurso de alzada ante el consejero de Política Territorial y Obras Públicas , en el plazo de un mes a contar desde la fecha de publicación de este Edicto .
Català: En qualsevol cas , contra l ' acord esmentat , també , podeu interposar directament recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar des de l ' endemà de la publicació d ' aquest Edicte , sens perjudici que pugueu exercitar qualsevol altre recurs que estimeu procedent .
Español: En cualquier caso , contra el citado acuerdo , también se puede interponer directamente recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de la publicación de este Edicto , sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro recurso que se estime procedente .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Laboratorios Ordesa , SL ( centre de treball de Sant Boi de Llobregat ) subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 25 d ' abril de 2000 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Laboratorios Ordesa , SL ( centro de trabajo de Sant Boi de Llobregat ) suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 25 de abril de 2000 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Laboratorios Ordesa , SL ( centre de treball de Sant Boi de Llobregat ) per als anys 2000 i 2001 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Laboratorios Ordesa , SL ( centro de trabajo de Sant Boi de Llobregat ) para los años 2000 y 2001 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Laboratorios Ordesa , SL ( centre de treball de Sant Boi de Llobregat ) per als anys 2000 i 2001 .
Español: colectivo de trabajo de la empresa Laboratorios Ordesa , SL ( centro de trabajo de Sant Boi de Llobregat ) para los años 2000 y 2001.
Català: Aquest Conveni s ' aplica en el centre de treball que Laboratorios Ordesa , SL , té a Sant Boi de Llobregat ( Barcelona ) , carretera del Prat , núm .
Español: El presente Convenio será de aplicación al centro de trabajo que tiene Laboratorios Ordesa , SL , en Sant Boi de Llobregat ( Barcelona ) , ctra . ~~~ de El Prat , núm .
Català: Tot i que , com s ' ha dit , aquest Conveni té un àmbit de centre de treball , és voluntat de les parts que el seu contingut s ' estengui a les delegacions que té l ' empresa en altres províncies , que en el seu moment poden tramitar les adhesions corresponents a aquest efecte .
Español: Aun cuando , como queda dicho , este Convenio es de ámbito de centro de trabajo , es voluntad de las partes que su contenido se extienda a las delegaciones que la empresa tiene en otras provincias , a cuyo fin podrán tramitarse en su momento las correspondientes adhesiones .
Català: — 2 Per al personal en activitat en el moment de la firma , els efectes econòmics es retrotreuen a l ' 1 de gener de 2000 , llevat que es disposi el contrari expressament .
Español: — 2 Para el personal en activo en el momento de la firma sus efectos económicos se retrotraerán al 1 de enero de 2000 , salvo que expresamente se dispusiera lo contrario .
Català: — 1 Qualsevol de les parts signants pot denunciar el Conveni , mitjançant la comunicació a l ' altra i a l ' autoritat laboral cursades amb un mínim d ' antelació de 3 mesos a la data de venciment inicial o de qualsevol de les seves pròrrogues anuals automàtiques .
Español: — 1 Cualquiera de las partes firmantes podrá denunciar el Convenio , mediante comunicación a la otra y a la autoridad laboral cursadas con un mínimo de antelación de 3 meses a la fecha de vencimiento inicial o de cualquiera de sus prórrogas anuales automáticas .
Català: — 1 Les condicions pactades en aquest Conveni ( retributives o d ' altra índole ) , valorades en conjunt anual global , compensen i substitueixen la totalitat de les existents en el moment de la seva entrada en vigor , sigui quina sigui la seva naturalesa i l ' origen de la seva existència ( norma de caràcter legal o convencional , imperatiu judicial , pacte de qualsevol classe , contracte individual , condició més beneficiosa , usos o costums , o qualsevol altra causa ) .
Español: — 1 Las condiciones pactadas en el presente Convenio ( retributivas o de otra índole ) valoradas en su conjunto anual global , compensan y sustituyen a la totalidad de las existentes en el momento de su entrada en vigor , cualquiera que sea su naturaleza y el origen de su existencia ( norma de carácter legal o convencional , imperativo judicial , pacto de cualquier clase , contrato individual , condición más beneficiosa , usos o costumbres , o cualquier otra causa ) .
Català: — 2 Les disposicions legals futures que suposin variació o creació de conceptes retributius o modificacions de qualsevol altra condició de treball , únicament tindran repercussió a l ' empresa si , considerades les condicions generals alienes al Conveni en còmput global anual , superen les que hi són pactades . ~ ~ ~ En cas contrari hi quedaran absorbides .
Español: — 2 Las disposiciones legales futuras , que supongan variación o creación de conceptos retributivos o modificaciones de cualquier otra condición de trabajo , únicamente tendrán repercusión en la empresa si , consideradas las condiciones generales ajenas al Convenio en cómputo global anual , superasen las pactadas en éste , quedando en caso contrario absorbidas dentro del mismo .
Català: — 1 Malgrat el que s ' ha pactat en el número 1 de l ' article anterior , es respecten i conserven ( fins futures compensacions o absorcions ) les situacions individuals que , comparades en còmput global anual , són més beneficioses que les que s ' estableixen en aquest Conveni .
Español: — 1 No obstante lo pactado en el número 1 del artículo anterior se respetarán y conservarán ( hasta futuras compensaciones o absorciones ) las situaciones individuales que , comparadas en cómputo global anual , sean más beneficiosas que las que se establecen en este Convenio .
Català: — 1 Per entendre totes les qüestions que es plantegen sobre la interpretació d ' aquest Conveni es crea una Comissió Mixta Paritària que està composta per 3 membres en representació de la Direcció de l ' empresa i 3 membres designats pel Comitè d ' Empresa del centre d ' entre els seus components .
Español: — 1 Para entender de cuantas cuestiones se plantean sobre la interpretación del presente Convenio se crea una Comisión Mixta Paritaria que estará compuesta por 3 miembros en representación de la Dirección de la empresa y 3 miembros designados por el Comité de Empresa del centro de entre sus componentes .
Català: — 3 Els acords es prenen per majoria simple de cadascuna de les 2 representacions , quòrum igualment necessari perquè la Comissió estigui constituïda vàlidament .
Español: — 3 Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de cada una de las 2 representaciones , quórum igualmente necesario para estar válidamente constituida la Comisión .
Català: — 5 Haver sotmès prèviament a coneixement d ' aquesta Comissió Paritària la qüestió litigiosa individual o col · lectiva és el requisit per acudir a la via contenciosa .
Español: — 5 Será requisito para acudir a la vía contenciosa el haber sometido previamente a conocimiento de esta Comisión Paritaria la cuestión litigiosa individual o colectiva .
Català: — 1 L ' organització pràctica i funcional de la feina en totes i cadascuna de les seccions , dependències i activitats del centre de treball és facultat privativa i exclusiva de la Direcció de l ' empresa , que l ' exerceix per mitjà dels respectius caps .
Español: — 1 La organización práctica y funcional del trabajo en todas y cada una de las secciones , dependencias y actividades del centro de trabajo , es facultad privativa y exclusiva de la Dirección de la empresa que la ejercerá a través de los respectivos mandos .
Català: — 2 En conseqüència , la Direcció pot adoptar i adaptar aquells sistemes de producció , organització , mecanització i racionalització que consideri més adequats d ' acord amb les necessitats de cada moment .
Español: — 2 En consecuencia , la Dirección podrá adoptar y adaptar aquellos sistemas de producción , organización , mecanización y racionalización que considera más adecuados en función de las necesidades de cada momento .
Català: e ) La mobilitat del personal d ' acord amb de les necessitats organitzatives i de producció , com també l ' adscripció als diferents horaris establerts a l ' empresa , sense més condicionaments que les necessitats de treball i la capacitat personal per realitzar-lo .
Español: e ) La movilidad del personal en función de las necesidades organizativas y de producción , así como la adscripción a los distintos horarios establecidos en la empresa , sin más condicionamientos que las necesidades de trabajo y la capacidad personal para realizarlo .
Català: g ) Exigir la màxima diligència en l ' execució de les tasques encomanades , com també en l ' ús , cura i manteniment de les màquines i instal · lacions assignades al personal .
Español: g ) Exigir la máxima diligencia en la ejecución de las tareas encomendadas , así como en el uso , cuidado y mantenimiento de las máquinas e instalaciones asignadas al personal .
Català: i ) Establir i exigir l ' estricte compliment de les mesures de seguretat i d ' higiene per part dels treballadors , com també la utilització dels elements de protecció , tant d ' ús personal com de màquines i eines .
Español: i ) Establecer y exigir el estricto cumplimiento de medidas de seguridad e higiene por parte de los trabajadores , así como la utilización de los elementos de protección , tanto de uso personal como de máquinas y herramientas .
Català: — 1 Un mateix treballador pot tenir encomanades , simultàniament i successivament ( durant una mateixa jornada ) funcions corresponents a distints llocs de treball d ' igual o distint nivell de qualificació amb el fi d ' aconseguir la seva plena ocupació .
Español: — 1 Un mismo trabajador puede tener encomendadas , simultánea y sucesivamente ( durante una misma jornada ) funciones correspondientes a distintos puestos de trabajo de igual o distinto nivel de calificación con el fin de conseguir su plena ocupación .
Català: — 2 Formen part de la tasca habitual de cada treballador no només les tasques principals del seu lloc , sinó també les que hi són accessòries i complementàries , com ara la neteja i el manteniment de les màquines i instal · lacions , la seva preparació , l ' aplec de primeres matèries , el seu trasllat i el de la producció elaborada , etcètera .
Español: — 2 Forman parte de la labor habitual de cada trabajador no sólo las tareas principales de su puesto , sino también las accesorias y complementarias del mismo , tales como la limpieza y mantenimiento de las máquinas e instalaciones , preparación de las mismas y acopio de materias primas , traslado de éstas y de la producción elaborada , etc.
Català: — 1 Els canvis de lloc de treball no tenen cap més limitació que el respecte a la dignitat i la formació professional del treballador , per això no es qüestiona la facultat d ' efectuar-los tantes vegades com sigui convenient de cara a la millor organització .
Español: — 1 Los cambios de puesto de trabajo no tendrán otras limitaciones que el respeto a la dignidad y formación profesional del trabajador , por cuanto no se cuestiona la facultad de efectuarlos tantas veces como sea conveniente en orden a la mejor organización .
Català: La retribució que s ' ha de percebre és sempre la del lloc de treball que s ' exerceix en cada moment , sens perjudici de les garanties i limitacions que es detallen en els números següents :
Español: La retribución a percibir será siempre la del puesto de trabajo que se desempeñe en cada momento , sin perjuicio de las garantías y limitaciones que se detallan en los números siguientes :
Català: — 3 Quan el canvi es produeix a un lloc de treball de nivell superior es percep un complement fins a assolir la retribució pactada en aquest Conveni corresponent a aquest lloc de nivell superior .
Español: — 3 Cuando el cambio se produzca a un puesto de trabajo de nivel superior , se percibirá un complemento hasta alcanzar la retribución pactada en este Convenio correspondiente a este puesto de superior nivel .
Català: El canvi no pot ser de durada superior a 6 mesos durant 1 any o 8 mesos durant 2 anys , llevat dels casos de substitució per servei militar o prestació social substitutòria , malaltia , accident de treball , llicències i excedència , en què la substitució pot prolongar-se mentre subsisteixen les circumstàncies que l ' han motivat .
Español: El cambio no puede ser de duración superior a 6 meses durante 1 año u 8 meses durante 2 años , salvo los casos de sustitución por servicio militar o prestación social sustitutoria , enfermedad , accidente de trabajo , licencias y excedencia en que la sustitución puede prolongarse mientras subsistan las circunstancias que la hayan motivado .
Català: S ' entén com a canvi produït , a l ' efecte salarial , a partir del primer dia de substitució real ( és a dir , 8 hores ) i quan el treballador realitza la substitució en tota la seva integritat .
Español: Se entenderá producido el cambio , a efectos salariales , a partir del primer día de sustitución real ( entiéndase 8 horas ) y cuando el trabajador realice la sustitución en toda su integridad .
Català: — 1 En cas d ' haver-hi una vacant , l ' empresa pot cobrir-la amb personal extern o de la pròpia plantilla , tenint en compte les característiques objectives del lloc de treball i les circumstàncies personals dels qui hi aspiren .
Español: — 1 De existir una vacante la empresa podrá cubrirla con personal externo o de la propia plantilla , teniendo en cuenta las características objetivas del puesto de trabajo y las circunstancias personales de los aspirantes al mismo .
Català: — 2 Si es cobreix amb personal propi , el canvi de lloc té caràcter provisional durant un període d ' adaptació , que es pacta en cada cas , segons les circumstàncies del lloc de treball i de la capacitat professional del treballador .
Español: — 2 Si se cubre con personal propio el cambio de puesto tendrá carácter provisional durante un período de adaptación , que será pactado en cada caso , en función de las circunstancias del puesto de trabajo y de la capacidad profesional del trabajador .
Català: En el transcurs d ' aquest període , l ' empresa pot reintegrar el treballador al seu antic lloc , sense necessitat de preavís ni justificació de causa , i el canvi queda sense efecte .
Español: En el transcurso de dicho período , la empresa podrá reintegrar al trabajador a su antiguo puesto , sin necesidad de preaviso ni justificación de causa , quedando sin efecto el cambio .
Català: — 2 No es consideren modificacions de les condicions de treball les que es deriven de les facultats d ' organització de la feina , atribuïdes a la Direcció de l ' empresa i previstes en els articles 7 i 10 d ' aquest Conveni .
Español: — 2 No se considerarán modificaciones de las condiciones de trabajo las derivadas de las facultades de organización del trabajo , atribuidas a la Dirección de la empresa y previstas en los artículos 7 y 10 de este Convenio .
Català: — 2 Són les de causa de força major alienes a la voluntat de les parts , com ara catàstrofes , accidents , falta de subministrament , falta d ' energia , falta de primeres matèries , falta de treball , vaga de tercers , etcètera .
Español: — 2 Son debidas a causa de fuerza mayor ajenas a la voluntad de las partes , tales como catástrofes , accidentes , falta de suministros , falta de energía , falta de materias primas , falta de trabajo , huelgas de terceros , etc.
Català: — 1 La valoració dels llocs de treball existents o de futura creació l ' efectua la Direcció de l ' empresa d ' acord amb les tècniques i els manuals generalment admesos .
Español: — 1 La valoración de puestos de trabajo existentes o de futura creación se efectúa por la Dirección de la empresa de acuerdo con técnicas y manuales generalmente admitidos .
Català: — 2 En el rebut dels salaris del personal en plantilla el 31 de desembre de 1998 hi segueix figurant la identificació de la categoria professional que es té en aquesta data .
Español: — 2 En el recibo de salarios del personal en plantilla el 31 de diciembre de 1998 seguirá figurando la identificación de la categoría profesional ostentada en dicha fecha .
Català: — 3 En l ' annex 2 d ' aquest Conveni s ' estableix una taula d ' equivalències entre els llocs de treball i els nous nivells de valoració equivalents a les descripcions de llocs de treball tal com indica la normativa ISO , així com el grup de cotització que els correspon a cadascun .
Español: — 3 En el anexo 2 de este Convenio se establece una tabla de equivalencias entre los puestos de trabajo y los nuevos niveles de valoración equivalentes a las descripciones de puestos de trabajo tal como indica la normativa ISO , así como el grupo de cotización correspondiente a cada uno de ellos .
Català: — 1 S ' ha d ' elaborar un pla de formació anual que ha d ' atenir-se a la normativa segons els manuals d ' instruccions de treball originats per la implantació de les normes ISO 9002 .
Español: — 1 Se elaborará un plan de formación anual que deberá atenerse a la normativa según los manuales de instrucciones de trabajo originados por la implantación de las normas ISO 9002.
Català: Si el treballador abandona la feina durant el primer any , haurà de tornar el 100 % del cost del curs i si ho fa durant el segon any , la quantitat que haurà de tornar serà l ' import del 50 % del cost del curs .
Español: Si el trabajador abandonara el empleo durante el primer año deberá devolver el 100 % del coste del curso . ~~~ Y si lo hiciera durante el segundo año , la cantidad a devolver será el importe del 50 % del coste del curso .
Català: — 1 L ' ingrés de nous treballadors a l ' empresa s ' ha d ' efectuar en qualsevol de les formes de contractació que les disposicions legals vigents permetin en cada moment , d ' acord amb les necessitats de l ' empresa i sense que hi hagi cap tracte preferencial o altres criteris de selecció que els que resulten de les qualitats personals i professionals dels candidats .
Español: — 1 El ingreso de nuevos trabajadores en la empresa se efectuará en cualquiera de las formas de contratación que las disposiciones legales vigentes permitan en cada momento , atendiendo a las necesidades de la empresa y sin que exista trato preferencial u otros criterios de selección que los derivados de las cualidades personales y profesionales de los candidatos .
Català: — 2 L ' empresa sotmet els candidats a les proves teòriques i pràctiques que considera oportunes per tal de determinar les aptituds dels candidats en relació als llocs que s ' han de cobrir , sense que aquestes proves tinguin la consideració de relació laboral ni donin dret a retribució de cap tipus .
Español: — 2 La empresa someterá a los candidatos a las pruebas teóricas y prácticas que se consideren oportunas al objeto de determinar las aptitudes de los mismos respecto a los puestos a cubrir , sin que dichas pruebas tenga la consideración de relación laboral ni den derecho a retribución de ningún tipo .
Català: — 4 A causa de la falta d ' experiència dels treballadors que acaben d ' ingressar a l ' empresa , durant un període d ' adaptació de 6 mesos , perceben el 80 % del salari de qualificació i altres mèrits que correspon al seu lloc de treball .
Español: — 4 Habida cuenta de la falta de experiencia de los trabajadores recién ingresados en la empresa , durante un período de adaptación de 6 meses , percibirán el 80 % del salario de calificación y demás devengos que corresponde a su puesto de trabajo .
Català: — 2 Durant el període de prova , qualsevol de les parts pot rescindir el contracte sense necessitat de preavís o de justificació de causa i sense dret a indemnització , tant si el treballador es troba en actiu o amb el contracte en suspens per qualsevol causa .
Español: — 2 Durante el período de prueba , cualquiera de las partes podrá rescindir el contrato sin necesidad de preaviso o de justificación de causa y sin derecho a indemnización , tanto si el trabajador se halla en activo o con el contrato en suspenso por cualquier causa .
Català: — 1 Per tal de poder atendre els fills nounats , al treballador ( amb una antiguitat a l ' empresa superior als 3 anys ) que sol · liciti el cessament a l ' empresa per aquestes causes se li abona la quantitat d ' 1.000.000 de pessetes , quantitat que pot ésser objecte de millora en cas d ' acord entre les parts .
Español: — 1 Con objeto de poder atender a los hijos recién nacidos , al trabajador ( con una antigüedad en la empresa superior a los 3 años ) que solicite el cese en la empresa por tal causa se le abonará la cantidad de 1.000.000 de pesetas , cantidad que podrá ser objeto de mejora por acuerdo entre las partes .
Català: — 1 Els treballadors que desitgen cessar voluntàriament el servei a l ' empresa estan obligats a posar-ho en el seu coneixement per escrit , complint els terminis de preavís següents :
Español: — 1 Los trabajadores que deseen cesar voluntariamente en el servicio de la empresa vendrán obligados a ponerlo en conocimiento de la misma , por escrito , cumpliendo los siguientes plazos de preaviso :
Català: — 2 L ' incompliment de l ' obligació de preavisar amb l ' esmentada antelació dóna dret a l ' empresa a descomptar de la liquidació del treballador la quantia equivalent a l ' import de la seva meritació diària per cada dia de retard en l ' avís .
Español: — 2 El incumplimiento de la obligación de preavisar con la referida antelación dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación del trabajador la cuantía equivalente al importe de su devengo diario por cada día de retraso en el aviso .
Català: — 3 Si s ' ha avisat amb l ' esmentada antelació , l ' empresa està obligada a liquidar , al final d ' aquest termini , les parts proporcionals dels conceptes meritats i no percebuts .
Español: — 3 Habiendo avisado con la referida antelación , la empresa vendrá obligada a liquidar , al finalizar dicho plazo , las partes proporcionales de los conceptos devengados y no percibidos .
Català: — 4 En el moment de causar baixa , el treballador ha de retornar a l ' empresa els estris , la roba de feina , els documents , etcètera , que té en el seu poder i que són propietat de l ' empresa ; aquest lliurament condiciona l ' abonament de la seva liquidació .
Español: — 4 En el momento de causar baja , el trabajador devolverá a la empresa los útiles , prendas de trabajo , documentos , etc. ~~~ que pueda tener en su poder y sean propiedad de aquella , condicionándose a tal entrega el abono de su liquidación .
Català: — 1 Els treballadors , sigui quina sigui la categoria professional , s ' han de jubilar forçosament en fer els 65 anys d ' edat , llevat que no reuneixin els requisits per accedir a la jubilació , cas en què poden romandre a l ' empresa fins a completar la carència necessària a aquest efecte .
Español: — 1 Los trabajadores , sea cual sea la categoría profesional , se jubilarán forzosamente al cumplir los 65 años de edad , salvo en el caso de que no reunieran los requisitos para acceder a la jubilación , en cuyo caso podrán permanecer en la empresa hasta completar la carencia necesaria al efecto .
Català: — 2 L ' empresa està obligada a contractar un altre treballador , per tal que la baixa per jubilació no suposi l ' amortització d ' un lloc de treball i , amb la finalitat d ' afavorir , amb aquesta mesura , la política d ' ocupació .
Español: — 2 La empresa vendrá obligada a contratar a otro trabajador , a fin de que la baja por jubilación no suponga amortización de un puesto de trabajo y , con la finalidad de favorecer con tal medida la política de empleo .
Català: — 1 La jornada de treball per al personal que realitza jornada continuada és de 1.776 hores de presència equivalents a 1.720,25 hores de treball efectiu .
Español: — 1 La jornada de trabajo para el personal que realiza jornada continuada será de 1.776 horas de presencia equivalentes a 1.720,25 de trabajo efectivo .
Català: — 2 Dintre de les esmentades hores de presència s ' inclouen 15 minuts diaris per a la consumició d ' un entrepà per al personal que fa torns , el moment de gaudi del qual és determinat per la Direcció del centre .
Español: — 2 Dentro de las citadas horas de presencia se incluyen 15 minutos diarios para la consumición de un bocadillo para el personal que hace turnos , el momento de cuyo disfrute será determinado por la Dirección del centro .
Català: — 3 El treballador que , per qualsevol causa , presta serveis en règim de reducció de jornada té una reducció matemàticament proporcional en el temps de descans per a l ' entrepà .
Español: — 3 El trabajador que , por cualquier causa , preste servicios en régimen de reducción de jornada tendrá una reducción matemáticamente proporcional en el tiempo de descanso para el bocadillo .
Català: — 4 Per al personal que realitza jornada partida ( i que per tant no gaudeix de la pausa per a l ' entrepà ) les hores de treball efectiu equivalen a les de presència que s ' indiquen en el punt 1 d ' aquest article .
Español: — 4 Para el personal que realiza jornada partida ( y que por lo tanto no disfruta de la pausa para el bocadillo ) las horas de trabajo efectivo equivalen a las de presencia que se indican en el punto 1 de este artículo .
Català: — 2 La creació de noves festivitats o l ' acord intern de no treballar els dies de pont o altres no altera la jornada anual pactada que s ' ha de complir amb les correccions que calgui .
Español: — 2 La creación de nuevas festividades o el acuerdo interno para vacar en días puente u otros no alterará la jornada anual pactada que se cumplirá efectuándose las correcciones necesarias para ello .
Català: Els divendres els torns de matí i de tarda realitzen el mateix horari , però el de nit treballa de les 16 a les 24 hores . ~ ~ ~ Si la fabricació s ' acaba entre les 14 hores i les 15 hores , s ' entra abans d ' aquest horari .
Español: Los viernes los turnos de mañana y tarde realizan el mismo horario , pero el de noche trabaja de 16 a 24 horas , si la fabricación se acaba entre las 14 horas y 15 horas , se entrará antes de dicho horario .
Català: — 3 El personal de magatzems treballa en 2 horaris : l ' un igual al reflectit a l ' apartat anterior i l ' altre en jornada partida , de les 8.30 hores a les 13.30 hores i de les 15 a les 18 hores , de dilluns a divendres .
Español: — 3 El personal de almacenes trabaja en 2 horarios : uno igual al reflejado en el apartado interior y otro en jornada partida , de las 8.30 horas a 13.30 horas y de las 15 a las 18 horas de lunes a viernes .
Català: El personal d ' aquesta Secció presta serveis fora de les seves hores de dies habituals per tal de reparar o prevenir avaries que poden donar lloc a pertorbacions en el procés productiu .
Español: El personal de esta Sección prestará trabajos fuera de sus horas de días habituales al objeto de reparar o prevenir averías que pudieran dar lugar a perturbaciones en el proceso productivo .
Català: — 5 A les oficines hi ha 2 horaris , un en règim de jornada partida i flexible , de dilluns a divendres , i que té l ' horari següent : l ' entrada del matí és de les 8 hores a les 9 hores , la sortida de les 13.30 hores a les 14 hores del migdia , l ' entrada de la tarda és de les 15 hores a les 15.30 hores i es pot sortir a partir de les 17.30 hores , sempre que s ' hagin fet les 8 hores .
Español: — 5 En oficinas existen 2 horarios , uno en régimen de jornada partida y flexible , de lunes a viernes , cuyo horario es el siguiente : la entrada de la mañana será de 8 horas a 9 horas , la salida de 13.30 horas a 14 horas al mediodía , la entrada de la tarde de 15 horas a 15.30 horas y a partir de las 17.30 horas se podrá salir , siempre que se hayan hecho las 8 horas .
Català: L ' altre horari és vigent només des del 15 de maig al 30 de setembre i consisteix a fer festa els divendres a la tarda , i recuperar-ho durant el mes corresponent .
Español: El otro horario estará vigente solamente del 15 de mayo al 30 de septiembre y consiste en hacer fiesta los viernes por la tarde , recuperándolo durante el mes correspondiente .
Català: Aquesta recuperació s ' ha de fer dintre de l ' horari especificat , és a dir , mai no es pot recuperar abans de les 8 hores del matí , ni tampoc després de les 14.30 dels divendres .
Español: Dicha recuperación se ha de hacer dentro del horario especificado , es decir , nunca se podrá recuperar antes de las 8 horas de la mañana y tampoco después de las 14.30 horas de los viernes .
Català: — 6 Al laboratori , el personal considerat com a laborant treballa , de dilluns a divendres , també en règim de jornada partida de les 8 a les 13 hores o de 9 a 14 hores , i de les 15 a les 18 hores . ~ ~ ~ No obstant això , a l ' estiu es pot fer festa els divendres a la tarda , igual que a les oficines , amb els torns corresponents , per no deixar sense reserva el Departament .
Español: — 6 En el laboratorio , el personal considerado como laborante trabaja , de lunes a viernes , igualmente en régimen de jornada partida de 8 a 13 horas o de 9 a 14 horas , y de 15 a 18 horas ; no obstante , en verano podrán hacer fiesta los viernes por la tarde , igual que en oficinas , con los correspondientes turnos , para no dejar sin retén el Departamento .
Català: — 7 Independentment dels horaris generals precedents hi ha els particulars especials d ' acord amb les peculiaritats dels diversos llocs de treball , com pot ser el de recepció-telèfon i el de personal comercial , de logística i d ' informàtica .
Español: — 7 Con independencia de los horarios generales precedentes existirán los particulares especiales en función de las peculiaridades de diversos puestos de trabajo , como puede ser el de recepción-teléfonos , personal comercial , de logística y de informática .
Català: — 2 S ' entenen com a hores extraordinàries estructurals les necessàries per a comandes o períodes punta de producció , absències imprevistes , reparació d ' avaries o d ' altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa del treball que sigui .
Español: — 2 Se entienden por horas extras estructurales las necesarias por pedidos o períodos puntas de producción , ausencias imprevistas , reparación de averías u otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza del trabajo de que se trate .
Català: — 3 El personal a partir del nivell 6 queda exclòs del cobrament d ' hores extraordinàries tant per l ' índole del seu treball , que imposa un règim d ' horari aleatori , com a causa de la seva retribució superior .
Español: — 3 El personal a partir del nivel 6 quedará excluido del cobro de horas extraordinarias tanto por la índole de su trabajo ( que impone un régimen de horario aleatorio ) como en razón a su superior retribución .
Català: — 1 Malgrat allò que es disposa en l ' article anterior , els treballadors estan obligats a realitzar una jornada més llarga quan es tracta de prevenir o reparar sinistres , avaries o altres danys extraordinaris i urgents .
Español: — 1 No obstante lo dispuesto en el artículo anterior , los trabajadores estarán obligados a realizar una mayor jornada cuando se trate de prevenir o reparar siniestros , averías u otros daños extraordinarios y urgentes .
Català: — 2 Es consideren inclosos dintre d ' aquests casos excepcionals , entre altres , la reparació de les parts essencials de les instal · lacions , talls de corrent , aigua o altres serveis o subministraments principals que poden paralitzar el procés productiu .
Español: — 2 Se considerarán incluidos dentro de estos supuestos excepcionales , entre otros , el reparar partes esenciales de las instalaciones , fallos de corriente , agua u otros servicios o suministros principales que pudieran paralizar el proceso productivo .
Català: — 3 El temps empleat per a això no es té en compte a efectes de durada màxima de la jornada ordinària ni per al còmput del màxim autoritzat d ' hores extraordinàries , sens perjudici que sigui abonat al treballador al preu que es determina en aquest Conveni .
Español: — 3 El tiempo empleado para ello no se tendrá en cuenta a efectos de duración máxima de la jornada ordinaria ni para el cómputo del máximo autorizado de horas extraordinarias , sin perjuicio de que sea abonado al trabajador al precio determinado en este Convenio para las mismas .
Català: — 1 La jornada comença i acaba en el lloc de treball respectiu , on s ' han de trobar els treballadors a les hores d ' inici i final de la jornada .
Español: — 1 La jornada empieza y termina en el puesto de trabajo respectivo , en el que deberán hallarse los trabajadores a las horas de inicio y término de la misma .
Català: — 3 Una vegada dintre del local de treball i efectuat el fitxatge no es pot tornar a sortir , encara que no sigui l ' hora exacta d ' inici de la jornada .
Español: — 3 Una vez dentro del local de trabajo y efectuado el fichaje , no podrá volverse a salir , aunque no sea todavía la hora exacta de inicio de la jornada .
Català: — 5 No es pot penetrar dintre de les dependències de l ' empresa amb una antelació superior a 30 minuts de l ' hora fixada per iniciar la jornada , ni romandre-hi després de 30 minuts del seu final .
Español: — 5 No podrá penetrarse dentro de las dependencias de la empresa con una antelación superior a 30 minutos de la hora fijada para iniciar la jornada , ni permanecer en aquellas después de transcurridos 30 minutos del fin de ésta .
Català: a ) Per tal de no pertorbar l ' organització de la feina , la reducció de la jornada per aquestes causes ha de ser , precisament , d ' un terç o una meitat de la jornada i estar situada a l ' inici o la fi de la jornada ordinària .
Español: a ) A fin de no perturbar la organización del trabajo , la reducción de jornada por tales causas deberá ser , precisamente , de un tercio o una mitad de la misma y estar situada la reducción al inicio o al fin de la jornada ordinaria .
Català: b ) La reducció de jornada comporta una disminució proporcional en tots els conceptes retributius , inclosos els complements personals , assistencials i de venciment periòdic superior al mes .
Español: b ) La reducción de jornada comportará una disminución proporcional en todos los conceptos retributivos , incluidos los complementos personales , asistenciales y de vencimiento periódico superior al mes .
Català: c ) Aquest dret només pot ser exercitat per un dels cònjuges , en cas que tots dos siguin treballadors . ~ ~ ~ El nombre de treballadors en jornada reduïda no pot excedir del 5 % de la plantilla total del centre .
Español: c ) Este derecho sólo podrá ser ejercitado por uno de los cónyuges , de ser ambos trabajadores , no pudiendo exceder el número de trabajadores en jornada reducida del 5 % de la plantilla total del centro .
Català: d ) Per motius d ' organització , l ' empresa pot canviar de secció , de lloc de treball , d ' horari i / o torn de treball a aquells treballadors acollits a la reducció de jornada .
Español: d ) Por motivos de organización , la empresa podrá cambiar de sección de puesto de trabajo , horario y/ o turno de trabajo a aquellos trabajadores acogidos a reducción de jornada .