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Català: En contraprestació a les retribucions salarials pactades que s ' indiquen en els annexos , el personal afectat pel present acord ha de realitzar i acabar els serveis descrits en l ' article 12 , dins de la jornada laboral pactada , llevat que la no-realització dels serveis es degui a causes imputables a l ' empresa .
Español: En contraprestación a las retribuciones salariales pactadas que se indican en los anexos , el personal afectado por el presente acuerdo procederá a la realización y terminación de los servicios descritos en el artículo 12 , dentro de la jornada laboral pactada en el mismo , salvo que la no realización de los servicios se deba a causas imputables a la empresa .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Multiserveis , SL , subscrit per les parts negociadores en data 20 de març de 2003 i presentat per les mateixes parts en data 25 de març de 2003 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sic Multiserveis , SL , suscrito por las partes negociadoras en fecha 20 de marzo de 2003 y presentado por las mismas partes en fecha 25 de marzo de 2003 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: .1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sic Multiserveis , SL , per als anys 2003-2004 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sic Multiserveis , SL , para los años 2003-2004 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni de treball estableix les normes bàsiques en les relacions laborals entre Sic Multiserveis , SL , i els seus treballadors , sigui quina sigui la seva categoria laboral .
Español: El presente Convenio de trabajo establece las normas básicas en las relaciones laborales entre Sic Multiserveis , SL , y sus trabajadores , cualquiera que sea su categoría laboral .
Català: Les normes d ' aquest Conveni seran d ' aplicació en tots els centres o domicilis de treball que l ' empresa té en l ' actualitat i que pugui establir en el futur en tota la demarcació de Tarragona .
Español: Las normas de este Convenio serán de aplicación en todos los centros o domicilios de trabajo que la empresa tiene en la actualidad y que pueda establecer en el futuro en toda la provincia de Tarragona .
Català: Les condicions de treball que regula aquest Conveni afecten a tots els treballadors inclosos en els àmbits funcional i territorial ; queden exceptuats els treballadors que estiguin compresos en les excepcions de l ' article 1.3 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Las condiciones de trabajo aquí reguladas afectarán a todos los trabajadores incluidos en los ámbitos funcional y territorial , excepto a aquellos que se hallen comprendidos en las excepciones del artículo 1.3 del Estatuto de los trabajadores .
Català: El personal tècnic al qual se l ' encomani algun servei determinat , sense continuïtat en el treball ni subjecció a jornada i que , per això , no figuri a la plantilla de l ' empresa .
Español: El personal técnico al que se le encomiende algún servicio determinado , sin continuidad en el trabajo ni sujeción a jornada y que , por ello , no figure en la plantilla de la empresa .
Català: Les persones que intervinguin en operacions mercantils per compte d ' un o més empresaris , sempre que quedin personalment obligades a respondre del bon final de l ' operació , assumint el risc i ventura de l ' esmentada operació .
Español: Las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios , siempre que queden personalmente obligadas a responder del buen fin de la operación , asumiendo el riesgo y ventura de la misma .
Català: Te una vigència de dos anys , des del dia 1 de gener de 2003 fins al dia 31 de desembre de 2004 . ~ ~ ~ Es prorrogarà tàcitament per períodes anuals si cap de les parts que intervenen no procedeix a la seva denúncia .
Español: Tiene una vigencia de dos años , desde el día 1 de enero de 2003 hasta el 31 de diciembre de 2004 , prorrogándose tácitamente por períodos anuales , y de no mediar denuncia del mismo por cualquiera de las partes intervinientes .
Català: Qualsevol de les parts podrà sol · licitar la revisió del conveni i formular-ne la denúncia per escrit , davant l ' altra part i davant l ' autoritat laboral , amb un mes d ' antelació al venciment del termini de vigència o qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Cualquiera de las partes podrá solicitar la revisión del convenio , formulando la denuncia del mismo por escrito , ante la otra parte y ante la autoridad laboral con un mes de antelación al vencimiento del plazo de vigencia o cualquiera de sus prórrogas .
Català: Les condicions econòmiques de tota índole pactades en aquest Conveni formen un tot orgànic , i substituiran , compensaran i absorbiran en còmput anual i global a totes les existents al 31 de desembre de 2002 , sigui quina sigui la naturalesa , origen o denominació d ' aquestes .
Español: Las condiciones económicas de toda índole pactadas en este Convenio forman un todo orgánico , y sustituirán , compensarán y absorberán en cómputo anual y global a todas las existentes al 31 de diciembre de 2002 , cualquiera que sea la naturaleza , origen o denominación de las mismas .
Català: En el cas que algun treballador tingui reconegudes condicions econòmiques que , considerades en el seu conjunt anual , siguin més beneficioses que les establertes en aquest Conveni pels treballadors de la mateixa categoria professional , es mantindran i respectaran amb caràcter estrictament personal , mentre romangui en la mateixa categoria .
Español: En caso de que existiera algún trabajador que tuviera reconocidas condiciones económicas que , consideradas en su conjunto anual , fueran más beneficiosas que las establecidas en este Convenio para los trabajadores de su misma categoría profesional , se le mantendrán y respetarán con carácter estrictamente personal , mientras permanezca en la misma categoría .
Català: El present Conveni constitueix un conjunt indivisible i les parts que l ' acorden queden recíprocament vinculades en la seva totalitat les quals adquireixen el compromís de respectar i complir tot el que s ' hi ha pactat .
Español: El presente Convenio constituye un conjunto indivisible , y las partes que lo acuerdan quedan recíprocamente vinculadas en su totalidad , adquiriendo el compromiso de respetar y cumplir todo lo pactado en él .
Català: Es constitueix una Comissió Paritària la qual estarà integrada pels membres de l ' empresa i els membres de la representació dels treballadors , signants d ' aquest Conveni . ~ ~ ~ Les seves funcions seran les que a continuació s ' indiquen :
Español: Se constituye una Comisión Paritaria , la cual estará integrada por los miembros de la empresa y los miembros de la representación de los trabajadores , firmantes de este Convenio , cuyas funciones serán las que a continuación se indican :
Català: En ambdós casos , es plantejarà per escrit la qüestió objecte del litigi davant la comissió d ' interpretació , conciliació i arbitratge , la qual es reunirà necessàriament en el termini de deu dies naturals a partir de la data de recepció de l ' escrit i tindrà l ' obligació d ' emetre l ' informe en el mateix termini de temps .
Español: En ambos casos , se planteará por escrito la cuestión objeto del litigio ante la comisión de interpretación , conciliación y arbitraje , la cual se reunirá necesariamente en el plazo de diez días naturales a partir de la fecha de recepción del escrito , debiendo emitir el informe en el mismo plazo de tiempo .
Català: S ' estableix el caràcter vinculant del pronunciament de la comissió en l ' arbitratge dels problemes o qüestions derivades de l ' aplicació d ' aquest Conveni que li siguin sotmeses per acord de les dues parts .
Español: Se establece el carácter vinculante del pronunciamiento de la comisión en el arbitraje de los problemas o cuestiones derivadas de la aplicación de este Convenio que le sean sometidas por acuerdo de ambas partes .
Català: L ' organització del treball , d ' acord amb el que preveu aquest Conveni , correspon a la direcció de l ' empresa , que la desenvoluparà dins dels límits de l ' exercici regular de les seves facultats d ' organització , direcció i control de treball , i atenent a les necessitats tecnicoeconòmiques existents a cada moment .
Español: La organización del trabajo , de acuerdo con lo previsto en este Convenio , corresponde a la dirección de la empresa , que la desarrollará dentro de los límites del ejercicio regular de sus facultades de organización , dirección y control de trabajo , y atendiendo a las necesidades técnico-económicas existentes en cada momento .
Català: La mobilitat funcional , com a manifestació d ' aquest poder de direcció , s ' exercirà d ' acord amb les necessitats empresarials i al que preveu l ' article 39 de l ' Estatut dels treballadors , respectant , en tot cas , els drets econòmics i professionals dels treballadors .
Español: La movilidad funcional , como manifestación de ese poder de dirección , se ejercerá de acuerdo a las necesidades empresariales y a lo previsto en el artículo 39 del Estatuto de los trabajadores , respetando , en todo caso , los derechos económicos y profesionales de los trabajadores .
Català: Amb l ' objectiu de dotar-nos d ' un model de relacions laborals estable , que afavoreixi tant a l ' empresa com al personal , que contribueixi a la competitivitat de les empreses , a la millora de l ' ocupació i a la reducció de la temporalitat i rotació , i per tal d ' aconseguir que l ' atenció al client sigui de la millor qualitat i més qualificada possible es determinen els següents criteris sobre modalitats de contractació :
Español: Con el objetivo de dotarnos de un modelo de relaciones laborales estable , que beneficie tanto a la empresa como al personal , que contribuya a la competitividad de las empresas , a la mejora del empleo y a la reducción de la temporalidad y rotación del mismo , y con el fin de conseguir que la atención al cliente sea de la mayor calidad y más cualificada posible se determinan los siguientes criterios sobre modalidades de contratación :
Català: És el personal contractat per obra o servei determinat la missió del qual consisteix en atendre la realització d ' una obra o servei determinat dins de l ' activitat normal de l ' empresa i gaudeix de substantivat pròpia d ' acord amb el que estableix l ' article 15.a ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Será personal contratado para obra o servicio determinado aquél cuya misión consista en atender la realización de una obra o servicio determinado dentro de la actividad normal de la empresa , gozando de sustantividad propia de acuerdo con lo establecido en el artículo 15.a ) del Estatuto de los trabajadores .
Català: Si el contracte d ' arrendament de serveis es resol parcialment pel client es produirà automàticament una extinció parcial equivalent als contractes de treball adscrits al servei .
Español: Cuando el contrato de arrendamiento de servicios se resuelva parcialmente por el cliente , se producirá automáticamente una extinción parcial equivalente de los contratos de trabajo adscritos al servicio .
Català: Als efectes de la determinació dels treballadors afectats per aquesta situació , es triaran primer els de menor antiguitat , i en el cas de tenir-ne la mateixa , es valoraran les càrregues familiars .
Español: A efectos de la determinación de los trabajadores afectados por esta situación , se elegirán primero los de menor antigüedad , y caso de tener la misma , se valorarán las cargas familiares .
Català: El personal eventual és aquell que ha estat contractat per l ' empresa amb ocasió de prestar serveis per atendre les exigències circumstancials del mercat , acumulació de feines o excés de comandes , fins i tot tractant-se de l ' activitat normal de l ' empresa , sempre que la duració màxima d ' aquests contractes no sigui superior a dotze mesos dins d ' un període de divuit mesos , d ' acord amb l ' establert a l ' article 15.b ) de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: Será personal eventual aquel que ha sido contratado por la empresa con ocasión de prestar servicios para atender las exigencias circunstanciales del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos , aún tratándose de la actividad normal de la empresa , siempre que la duración máxima de estos contratos no tenga una duración superior a doce meses dentro de un período de dieciocho meses , de acuerdo con lo establecido en el artículo 15.b ) del Estatuto de los trabajadores .
Català: El personal interí és aquell que es contracta per a substituir a un altre de l ' empresa amb dret a reserva del lloc de treball , durant la seva absència per incapacitat temporal , vacances , supòsit d ' excedència , compliment de sancions , etc .
Español: Será personal interino , aquel que se contrate para sustituir a otro de la empresa con derecho a reserva del puesto de trabajo , durante su ausencia por incapacidad temporal , vacaciones , supuestos de excedencia , cumplimiento de sanciones , etc.
Català: b ) El personal eventual la relació contractual del qual superi el període de dotze mesos , dins de divuit mesos , amb independència de les contractacions que es puguin portar a terme l ' empresa com a conseqüència dels contractes de duració determinada subjectes a la feina protegida .
Español: b ) El personal eventual cuya relación contractual supere el período de doce meses , dentro de dieciocho meses , con independencia de las contrataciones que pueda llevar a cabo la empresa como consecuencia de los contratos de duración determinada sujetos al empleo protegido .
Català: Cal formalitzar per escrit el personal contractat per a serveis determinats , eventual i interí . ~ ~ ~ En el contracte haurà de constar la duració o el servei objecte del contracte , així com la causa genèrica de l ' eventualitat o la interinitat .
Español: El personal contratado para servicios determinados , eventual e interino , lo deberá ser por escrito , consignando la duración o el servicio objeto del contrato , así como la causa genérica de la eventualidad o interinidad .
Català: Tot el personal de nou ingrés serà sotmès a un període de prova , durant el qual qualsevol de les parts podrà rescindir el contracte sense dret a indemnització de cap tipus .
Español: Todo el personal de nuevo ingreso será sometido a un período de prueba , durante el cual cualquiera de las partes podrá rescindir el contrato sin derecho a indemnización de ningún tipo .
Català: En el cas de cessament per voluntat del treballador , el personal directiu , titulat i tècnic haurà d ' avisar prèviament la seva baixa amb una anterioritat no inferior a dos mesos ; el personal operatiu , subaltern i d ' oficis varis , amb quinze dies hàbils d ' anterioritat .
Español: En el caso de cese por voluntad del trabajador , el personal directivo , titulado y técnico deberá preavisar su baja con una antelación no inferior a dos meses ; el personal administrativo o de mando intermedio , el personal operativo , subalterno y de oficios varios , con quince días hábiles de antelación .
Català: La falta de compliment del preavís comportarà la pèrdua de l ' import corresponent de la part proporcional si el preavís s ' hagués efectuat en període inferior al previst .
Español: La falta de cumplimiento del preaviso llevará consigo la pérdida del importe correspondiente o de la parte proporcional si el preaviso se hubiera efectuado en período inferior al previsto .
Català: En el cas que el treballador en causar baixa a l ' empresa no l ' hi retorni , la documentació , la roba de feina o altres objectes de la seva propietat , el pagament de la liquidació romandrà condicionat al seu lliurament .
Español: En el caso de que el trabajador no devuelva a la empresa en el momento de la baja , la documentación , prendas de trabajo u otros objetos propiedad de la misma , quedará condicionado el pago de la liquidación a la entrega de los mismos .
Català: Les classificacions del personal consignades en el present Conveni col · lectiu , son merament indicatives , no limitades , i no suposen l ' obligació de tenir previstes totes les places i categories esmentades , si les necessitats i volum de l ' empresa no ho requereixen .
Español: Las clasificaciones del personal consignadas en el presente convenio colectivo , son meramente enumerativas , no limitativas , y no suponen la obligación de tener previstas todas las plazas y categorías enumeradas , si las necesidades y volumen de la empresa no lo requieren .
Català: a ) Director general : és qui amb el títol adequat o una àmplia preparació teoricopràctica assumeix la direcció i la responsabilitat de l ' empresa ; programa i controla el treball en totes les seves fases .
Español: a ) Director general : es quien con título adecuado o amplia preparación teórico-práctica , asume la dirección y la responsabilidad de la empresa , programando y controlando el trabajo en todas sus fases .
Català: b ) Director administratiu : és qui amb títol adequat o una àmplia preparació teoricopràctica assumeix la direcció i responsabilitat de les funcions administratives en el sentit més ampli ; planifica , programa i controla l ' administració de l ' empresa .
Español: b ) Director administrativo : es quien con título adecuado o con amplia preparación teórico-práctica , asume la dirección y responsabilidad de las funciones administrativas en su más amplio sentido , y planifica , programa y controla la administración de su empresa .
Català: c ) Director de personal : és qui amb títol adequat o una àmplia preparació teoricopràctica assumeix la direcció i responsabilitat de les funcions relacionades amb la gestió de personal en el més ampli sentit .
Español: c ) Director de personal : es quien con título adecuado o amplia preparación teórico-práctica asume la dirección y responsabilidad de las funciones relacionadas con la gestión de personal en su más amplio sentido .
Català: e ) Titulat de grau superior o titulat de grau mitjà : titulats són aquells que apliquen els seus títols de grau superior ( llicenciatura i enginyeria ) o en grau mitjà ( diplomatura , enginyeria tècnica ) .
Español: e ) Titulado de grado superior o titulado de grado medio.- Titulados son aquellos que aplican sus títulos de grado superior ( licenciatura e ingeniería ) o en grado medio ( diplomatura , ingeniería técnica ) .
Català: a ) Cap de primera : és l ' empleat que , proveït de poders o no , porta la responsabilitat i direcció d ' una o més seccions administratives , imprimint unitat i dirigint i distribuint la feina .
Español: a ) Jefe de 1ª : es el empleado que , provisto de poderes o no , lleva la responsabilidad y dirección de una o más secciones administrativas , imprimiéndoles unidad y dirigiendo y distribuyendo el trabajo .
Català: b ) Cap de segona : és l ' empleat que , proveït o no de poders limitats a les ordres del cap de primera , si n ' hi ha , realitza treballs de categoria superior als oficials ; s ' encarrega d ' orientar o de donar unitat a la secció o a la dependència que dirigeix , així com distribuir els treballs entre el personal que depèn d ' ell .
Español: b ) Jefe de 2ª : es el empleado que , provisto o no de poderes limitados a las órdenes del jefe de 1ª , si lo hubiere , realiza trabajos de superior categoría que los oficiales , estando encargado de orientar o dar unidad a la sección o dependencia que dirige , así como distribuir los trabajos entre el personal que de él dependa .
Català: c ) Oficial de primera : és l ' empleat que té al seu càrrec un servei determinat , dins del qual exerceix iniciativa i posseeix responsabilitat , amb o sense empleats a les seves ordres .
Español: c ) Oficial de 1ª : es el empleado que tiene a su cargo un servicio determinado , dentro del cual ejerce iniciativa y posee responsabilidad , con o sin empleados a sus órdenes .
Català: e ) Auxiliar : és l ' empleat major de 18 anys que dedica la seva activitat a tasques i operacions administratives elementals i en general a les purament mecàniques inherents a la feina d ' oficina .
Español: e ) Auxiliar : es el empleado mayor de dieciocho años que dedica su actividad a tareas y operaciones administrativas elementales y en general a las puramente mecánicas inherentes al trabajo de oficina .
Català: f ) Venedor : és l ' empleat adscrit al Departament Comercial de l ' empresa i al seu únic servei , que realitza les funcions de prospecció del mercat i la promoció i venda dels serveis propis de la societat , realitzant els desplaçaments necessaris tant per a captar clients com per atendre ' ls una vegada contractats .
Español: f ) Vendedor : es el empleado afecto al departamento comercial de la empresa y a su único servicio , que realiza las funciones de prospección del mercado y la promoción y venta de los servicios propios de la sociedad , realizando los desplazamientos necesarios tanto para la captación de clientes , como para la atención de los mismos , una vez contratados .
Català: g ) Aspirant : és l ' empleat d ' edat compresa entre el 16 a 18 anys , que s ' inicia en les feines de comptabilitat , burocràtics o comercials per assolir la necessària pràctica professional .
Español: g ) Aspirante : es el empleado de edad comprendida entre los dieciséis a dieciocho años , que se inicia en los trabajos de contabilidad , burocráticos o comerciales para alcanzar la necesaria práctica profesional .
Català: a ) Cap de servei : és l ' empleat que , procedent o no del grup operatiu , i per les seves condicions humanes i professionals , amb plena responsabilitat i a les immediates ordres dels seus superiors d ' una forma més pràctica que teòrica , té cura i es responsable de l ' ordre , disciplina , vigilància , distribució , assignació del treball i exerceix les funcions específiques que li són delegades amb control general de tots els inspectors sobre el comportament dels seus empleats per a la seva gratificació i promoció .
Español: a ) Jefe de servicios : es el empleado que , procedente o no del grupo operativo , y por sus condiciones humanas y profesionales , con plena responsabilidad y a las inmediatas órdenes de sus superiores de una forma más práctica que teórica , cuida y es responsable del orden , disciplina , vigilancia , distribución , asignación del trabajo y ejerce las funciones específicas que le son delegadas con control general de todos los inspectores sobre el comportamiento de sus empleados para su gratificación y promoción .
Català: b ) Inspector : és l ' empleat responsable de planificar , controlar , orientar , dirigir i donar unitat del servei a prestar pels empleats que depenen d ' ell ; dóna compte immediata al cap de serveis corresponent de totes les incidències que observi en la prestació dels serveis , pren les mesures d ' urgència que creu oportunes i s ' encarrega de mantenir la disciplina i pulcritud entre els seus empleats .
Español: b ) Inspector : es el empleado responsable de planificar , controlar , orientar , dirigir y dar unidad del servicio a prestar por los empleados que de él dependan , dando cuenta inmediata al jefe de servicios correspondiente de cuantas incidencias observe en la prestación de los servicios , tomando las medidas de urgencia que estime oportunas , y encargándose de mantener la disciplina y pulcritud entre sus empleados .
Català: c ) Supervisor : és l ' empleat que té per missió verificar i comprovar l ' exacte compliment de les funcions i obligacions atribuïdes als treballadors que depenen d ' ell ; dóna compte immediatament a l ' inspector corresponent de totes les incidències que observa en la prestació dels serveis , pren les mesures d ' urgència que considera oportunes i s ' encarrega de mantenir la disciplina i pulcritud entre els seus empleats .
Español: c ) Supervisor : es el empleado que tiene por misión verificar y comprobar el exacto cumplimiento de las funciones y obligaciones atribuidas a los trabajadores que de él dependa , dando cuenta inmediatamente al inspector correspondiente de cuantas incidencias observe en la prestación de los servicios , tomando las medidas de urgencia que estime oportunas , encargándose de mantener la disciplina y pulcritud entre sus empleados .
Català: d ) Cap d ' equip : és el treballador que desenvolupa una feina de coordinació . ~ ~ ~ Distribueix la feina i indica com realitzar-la ; confecciona els comunicats oportuns , anomalies o incidències que es produeixen en el servei en absència del supervisor o altre cap i té la responsabilitat d ' un equip de persones .
Español: d ) Jefe de equipo : es el trabajador que desarrolla una labor de coordinación , distribuyendo el trabajo e indicando cómo realizarlo , confeccionando los partes oportunos , anomalías o incidencias que se produzcan en el servicio en ausencia del supervisor u otro jefe , teniendo la responsabilidad de un equipo de personas .
Català: a ) Zelador : és el treballador major de 18 anys que realitza , amb formació suficient , uniformat o no , amb la roba de feina i distintius que l ' empresa determini necessaris per a la correcta prestació de serveis , feines auxiliars en tot tipus d ' immobles , com la neteja del vehicle , cura d ' animals domèstics , manteniment d ' instal · lacions , fontaneria , electricitat , neteges generals i periòdiques , ofici de paleta , serralleria , fusteria , pintura , trasllat i guardamobles , desinfecció i desinsectació , i altres serveis auxiliars similars , i totes aquelles activitats que directa o indirectament es relacionen amb les esmentades funcions .
Español: a ) Celador : es el trabajador mayor de dieciocho años que realiza , con formación suficiente , uniformado o no , con las prendas y distintivos que la empresa determine necesarios para la correcta prestación de servicios , tareas auxiliares en todo tipo de inmuebles , como la limpieza del vehículo , cuidado de animales domésticos , mantenimiento de instalaciones , fontanería , electricidad , limpiezas generales y periódicas , albañilería , cerrajería , carpintería , pintura , mudanza y guardamuebles , desinfección y desinsectación , y otros servicios auxiliares similares , y todas aquellas actividades que directa o indirectamente se relacionan con dichas funciones .
Català: b ) Auxiliar de serveis : és el treballador major de 18 anys que realitza , amb formació suficient , uniformat o no amb la roba de feina i distintius que l ' empresa determini , necessaris per a la correcta prestació del servei , feines auxiliars en qualsevol classe d ' immoble , tendents a la recepció i informació dels accessos , la comprovació de les visites i orientació d ' aquests , el control d ' entrades , documents o el control de trànsit en zones fàbriques , plantes de producció d ' energia , grans centres de procés de dades i similars , així com d ' altres serveis de l ' immoble on presti els seus serveis .
Español: b ) Auxiliar de servicios : es el trabajador mayor de dieciocho años que realiza , con formación suficiente , uniformado o no con las prendas y distintivos que la empresa determine , necesarios para la correcta prestación del servicio , tareas auxiliares en cualquier clase de inmueble , tendentes a la recepción e información de los accesos , la comprobación de visitas y orientación de los mismos , el control de entradas , documentos o el control de tránsito en zonas reservadas y de circulación restringida de interior de fábricas , plantas de producción de energía , grandes centros de procesos de datos y similares , así como otros servicios del inmueble en que preste sus servicios .
Català: c ) Conductor : és el treballador que , en possessió del permís de conduir adequat al vehicle a utilitzar , pot desenvolupar les funcions de missatgeria , transport de material o personal .
Español: c ) Conductor : es el trabajador que , estando en posesión del permiso de conducir adecuado al vehículo a utilizar , puede desempeñar las funciones de mensajería , transporte de material o personal .
Català: d ) Hostessa : és el treballador , major de 18 anys , encarregat de rebre els clients , personal o telefònicament , proporcionar la informació que sol · liciten dins de les seves funcions , anunciar-los i conduir-los davant la persona o persones amb qui desitgin parlar , atendre les sol · licituds d ' informació o d ' entrevistes , concertar aquestes , i preparar-les en els seus aspectes formals .
Español: d ) Azafata : es el trabajador , mayor de dieciocho años , encargado de recibir a los clientes , personal o telefónicamente , proporcionar la información que soliciten dentro de sus funciones , anunciarles y conducirles ante la persona o personas con quienes deseen hablar , atender las solicitudes las solicitudes de información o de entrevistas , concertar las mismas , y prepararlas en sus aspectos formales .
Català: e ) Caixer / aparcador . ~ ~ ~ Es el treballador , major de 18 anys , amb aptituds i instrucció suficient per a desenvolupar uniformat , i amb mitjans de protecció autoritzats , feines elementals de manteniment , conservació i control preventiu en general , excepte aquelles que reglamentàriament corresponguin al personal de seguretat relacionat per la Llei 23 / 1992 .
Español: e ) Cajero/ aparcador : es el trabajador , mayor de dieciocho años , con aptitudes e instrucción suficiente para desempeñar uniformado , y con medios de protección autorizados , tareas elementales de mantenimiento , conservación y control preventivo en general , excepto aquéllas que reglamentariamente correspondan al personal de seguridad relacionado por la Ley 23/ 1992.
Català: Efectuar cobraments , tant d ' hores com d ' abonaments , dels clients de l ' aparcament ; efectuar els corresponents arqueigs de caixa , en cada relleu , així com cobraments i pagaments autoritzats expressament pel client .
Español: Efectuar cobros , tanto de horas como de abonos , de los clientes del aparcamiento , efectuando los correspondientes arqueos de caja , en cada relevo , así como cobros y pagos autorizados expresamente por el cliente .
Català: Tenir interès de forma contínua per l ' estat de conservació i funcionament de les diferents instal · lacions i / o serveis de l ' immoble , especialment les de l ' aigua , electricitat , dipòsits de combustibles , enllumenat , climatització , incendis , etc . , i realitzar a aquests efectes les feines de manteniment necessàries .
Español: Interesarse de forma continua por el estado de conservación y funcionamiento de las distintas instalaciones y/ o servicios del inmueble , especialmente las de agua , electricidad , depósitos de combustibles , alumbrado , climatización , incendios , etc. , realizando a tales efectos las tareas de mantenimiento precisas .
Català: Prestar els seus serveis realitzant contínues i detallades rondes , observant l ' estat i funcionament de les instal · lacions i informar al client per escrit de les anomalies observades .
Español: Prestar sus servicios realizando continuas y detalladas rondas , observando el estado y funcionamiento de las mencionadas instalaciones e informando al cliente por escrito de las anomalías observadas .
Català: Operador : és el treballador major de 18 anys , que exerceix les funcions de recepció de trucades telefòniques , informació a clients sobre contractació de serveis a tercers , així com altres feines administratives complementàries .
Español: f ) Operador : es el trabajador mayor de dieciocho años , que desempeña las funciones de recepción de llamadas telefónicas , información a clientes sobre contratación de servicios a terceros , así como otros trabajos administrativos complementarios .
Català: a ) Ajudant : és el treballador menor de divuit anys encarregat de realitzar feines concretes que no constitueixen qualificació d ' ofici , o que sota la immediata dependència d ' un oficial , col · labora en funcions pròpies d ' aquest , sota la seva responsabilitat .
Español: a ) Ayudante : es el trabajador menor de dieciocho años encargado de realizar tareas concretas que no constituyen labor calificada de oficio , o que bajo la inmediata dependencia de un oficial , colabora en funciones propias de éste , bajo su responsabilidad .
Català: b ) Mosso / peó : és el treballador major de divuit anys encarregat de realitzar feines que per la seva execució es requereix únicament l ' aportació d ' esforços i atenció , sense l ' exigència de cap pràctica operativa .
Español: b ) Mozo/ peón : es el trabajador mayor de dieciocho años encargado de realizar tareas para cuya ejecución se requiere únicamente la aportación de esfuerzos y atención , sin la exigencia de práctica operativa alguna .
Català: Tenint en compte les especials circumstàncies en què es realitza la prestació dels serveis , la mobilitat del personal vindrà determinada per les facultats d ' organització de l ' empresa que distribuirà el seu personal entre els seus diversos llocs de treball de la manera més racional i adequada als fins productius .
Español: Dadas las especiales circunstancias en que se realiza la prestación de los servicios , la movilidad del personal vendrá determinada por las facultades de organización de la empresa , que procederá a la distribución de su personal entre sus diversos lugares de trabajo de la manera más racional y adecuada a los fines productivos .
Català: Com a principi general , i sempre que l ' organització del servei ho permeti , l ' empresa utilitzarà per a qualsevol lloc de treball , els treballadors que hi resideixin a prop .
Español: Como principio general , y siempre que la organización del servicio lo permita , la empresa utilizará para cualquier lugar de trabajo , a aquellos trabajadores que residan cerca de aquél .
Català: Els treballs realitzats dins la zona d ' influència dels diferents centres o domicilis de treball de l ' empresa no donaran lloc a dietes ni a quilometratge per a cap dels treballadors .
Español: Los trabajos realizados dentro de la zona de influencia de los distintos centros o domicilios de trabajo de la empresa no darán lugar a dietas ni a kilometraje para ninguno de los trabajadores .
Català: A aquest efecte , s ' entendrà per zona d ' influència la distància geogràfica fins a 25 quilòmetres de distància que separin els diferents domicilis de l ' empresa dels respectius llocs de treball .
Español: A estos efectos , se entenderá por zona de influencia la distancia geográfica hasta 25 kilómetros que separe los distintos domicilios de la empresa de los respectivos lugares de trabajo .
Català: El destacament no podrà durar més de tres mesos . ~ ~ ~ S ' ha d ' escollir per aquesta feina el personal que resulti menys perjudicat , ( preferentment en primer lloc el personal que ha sol · licitat la realització del destacament , si reuneix la capacitat suficient per a desenvolupar-ne les feines , després els solters i finalment els casats ) .
Español: El destacamento no podrá durar más de tres meses , procurándose escoger para el mismo el personal que resulte menos perjudicado , ( prefiriéndose en primer lugar , a los que hayan solicitado la realización del destacamento , si reuniere la capacidad suficiente para desempeñar las tareas del mismo , después los solteros y finalmente los casados ) .
Català: El personal destacat tindrà dret a percebre dels salaris , dietes i despeses de viatge que per la seva categoria li correspongui fins a la finalització del destacament o conversió en trasllat per necessitats de servei .
Español: El personal destacado tendrá derecho al percibo de los salarios , dietas y gastos de viaje que por su categoría le corresponda hasta la finalización del destacamento o conversión en traslado por necesidades del servicio .
Català: Els treballs realitzats fora de la zona d ' influència dels diferents centres o domicilis de treball de l ' empresa , en el sentit que a aquesta paraula se li dona en l ' article 23 del present Conveni col · lectiu , donaran dret , be a percebre de l ' import del bitllet en mig de transport idoni , o be a l ' abonament de 0,17 euros el quilòmetre per al 2003 , si el desplaçament es realitza en vehicle privat del treballador .
Español: Los trabajos realizados fuera de la zona de influencia de los distintos centros o domicilios de trabajo de la empresa , en el sentido que a tal palabra se le da en el artículo 23 del presente convenio colectivo , darán derecho , bien al percibo del importe del billete en medio de transporte idóneo , bien al abono de 0,17 euros el kilómetro para 2003 , si el desplazamiento se realizase en vehículo particular del trabajador .
Català: En els trasllats a petició del treballador i en els de permuta , no hi haurà lloc ni dret a indemnització per les despeses que s ' originin pel canvi de residència .
Español: En los traslados a petición del trabajador y en los de permuta , no habrá lugar ni derecho a indemnización por los gastos que se originen por el cambio de residencia .
Català: En els trasllats per necessitats del servei , l ' empresa haurà de demostrar la urgència de les necessitats , i tindrà en compte les circumstàncies personals , familiars i socials dels treballadors .
Español: En los traslados por necesidades del servicio , la empresa habrá de demostrar la urgencia de las necesidades , y tendrá en cuenta las circunstancias personales , familiares y sociales de los trabajadores .
Català: El trasllat per tal motiu , donarà dret a l ' abonament de despeses de viatge i trasllat , del treballador i els familiars que convisquin amb ell , i a una indemnització equivalent a dues mensualitats de salari real .
Español: El traslado por tal motivo , dará derecho al abono de gastos de viaje y traslado , del trabajador y los de los familiares que convivan con él , y a una indemnización equivalente a dos mensualidades de salario real .
Català: La jornada de treball , per l ' any 2003 , serà de 1.796 hores anuals de treball efectiu en còmput mensual a raó de 163 hores i 16 minuts , i per al 2004 , la jornada serà de 1.788 hores anuals de treball , a raó de 162 hores i 33 minuts mensuals .
Español: La jornada de trabajo , para el año 2003 , será de 1.796 horas anuales de trabajo efectivo en cómputo mensual a razón de 163 horas y 16 minutos , y para 2004 , la jornada será de 1.788 horas anuales de trabajo , a razón de 162 horas y 33 minutos mensuales .
Català: Ateses les especials característiques de l ' activitat de l ' empresa , l ' empresa podrà establir unilateralment horaris flexibles des de les 0 hores a las 24 hores del dia , en atenció a les necessitats del servei , modificant-los previ avís , segons les necessitats del mateix .
Español: Dadas las especiales características de la actividad de la empresa , la empresa podrá establecer unilateralmente horarios flexibles desde las 0 horas a las 24 horas del día , en atención a las necesidades del servicio , modificándolos previo aviso , según las necesidades del mismo .
Català: Els treballadors que realitzin la seva jornada laboral en la nit del 24 al 25 de desembre , així com en la nit del 31 de desembre a l ' 1 de gener , percebran una compensació econòmica de 36,06 Euros en el 2003 , o en el seu defecte , a opció del treballador , gaudiran d ' un dia de descans compensatori , sempre que ho permeti el servei .
Español: Los trabajadores que realicen su jornada laboral en la noche del 24 al 25 de diciembre , así como en la noche del 31 de diciembre al 1 de enero , percibirán una compensación económica de 36,06 euros en el 2003 , o en su defecto , a opción del trabajador , disfrutarán de un día de descanso compensatorio , siempre que lo permita el servicio .
Català: Tenen la consideració d ' hores extraordinàries les que excedeixen de la jornada ordinària establerta a l ' article 28 d ' aquest Conveni col · lectiu . ~ ~ ~ Els imports a abonar durant l ' any 2003 són els que s ' indiquen a l ' annex 2 , sigui quin sigui el moment en què es realitzin dins de les 24 hores del dia .
Español: Tendrán la consideración de horas extraordinarias las que excedan de la jornada ordinaria establecida en el artículo 28 de este Convenio colectivo , siendo los importes a abonar en el año 2003 los indicados en el anexo 2 , cualquiera que sea el momento en que se realicen , dentro de las veinticuatro horas del día .
Català: Tots els treballadors gaudiran d ' unes vacances retribuïdes , que tindran una duració de 31 dies naturals per a tot el personal de l ' empresa que faci un any que treballa a l ' empresa .
Español: Todos los trabajadores disfrutarán de unas vacaciones retribuidas , que tendrán una duración de 31 días naturales para todo el personal de la empresa que lleve un año al servicio de la misma .
Català: Si un treballador cessa en el transcurs de l ' any tindrà dret a la part proporcional de la imputació en metàl · lic de les vacances no gaudides a raó del temps treballat .
Español: Cuando un trabajador cese en el transcurso del año tendrá derecho a la parte proporcional de la imputación en metálico de las vacaciones no disfrutadas a razón del tiempo trabajado .
Català: a ) Forçosa : en aquest supòsit se suspèn el contracte de treball i s ' exonera de les obligacions recíproques de treballar i remunerar la feina ; tanmateix , conservarà la reserva del lloc de treball .
Español: a ) Forzosa : en ésta se suspende el contrato de trabajo y se exonera de las obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar el trabajo ; sin embargo , conservará la reserva del puesto de trabajo .
Català: Es trobaran en situació en situació d ' excedència forçosa els treballadors que accedeixin a càrrecs polítics i sindicals i no puguin comptabilitzar l ' exercici dels mateixos amb la seva feina a l ' empresa .
Español: Se encontrarán en situación de excedencia forzosa los trabajadores que accedan a cargos políticos y sindicales y no puedan compatibilizar el ejercicio de los mismos con su trabajo en la empresa .
Català: Aquests no tindran dret a percebre retribució alguna , però tindran reserva del lloc de treball i dret al còmput d ' antiguitat mentre duri l ' exercici del seu càrrec .
Español: Estos no tendrán derecho a percibir retribución alguna , pero tendrán reserva del puesto de trabajo y derecho al cómputo de antigüedad mientras dure el ejercicio de su cargo .
Català: Una vegada finalitzada la causa que va originar l ' excedència , el treballador tornarà a ocupar el seu lloc de treball a l ' empresa , sempre i quan avisi amb un mes d ' antelació la seva reincorporació al lloc de treball .
Español: Cuando finalice la causa que originó la excedencia , el trabajador volverá a ocupar su puesto de trabajo en la empresa , siempre que avise con un mes de antelación su reincorporación a la misma .
Català: El reingrés , quan es sol · liciti , deurà formular-se un mes abans de que finalitzi el període d ' excedència , i estarà condicionat a que hi hagi vacant en la seva categoria .
Español: El reingreso , cuando se solicite , deberá formularse un mes antes de que finalice el periodo de excedencia , y estará condicionado a que haya vacante en su categoría .
Català: 1 ) A un període no superior a tres anys per tenir cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa com per adopció o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , a comptar des de la data de naixement o , en el seu cas , de la resolució judicial o administrativa .
Español: 1 ) A un período no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: 2 ) A un període no superior a un any per tenir cura d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se
Español: 2 ) A un período no superior a un año para atender al cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo , y no desempeñe actividad retribuida .
Català: 3 ) El període d ' excedència d ' ambdós supòsits , serà computable a efectes d ' antiguitat i el treballador o treballadora tindrà dret durant aquest període a l ' assistència cursos de formació professional , especialment amb ocasió de la seva reincorporació .
Español: 3 ) El período de excedencia en ambos supuestos , será computable a efectos de antigüedad y el trabajador o trabajadora tendrá derecho durante el mismo a la asistencia a cursos de formación profesional , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: El present acord sobre codi de conducta laboral té l ' objecte el manteniment d ' un ambient laboral respectuós i una convivència normal en l ' empresa , així com la garantia i defensa dels legítims drets que assisteixen als treballadors i empresa .
Español: El presente acuerdo sobre código de conducta laboral tiene por objeto el mantenimiento de un ambiente laboral respetuoso y una convivencia normal en la empresa , así como la garantía y defensa de los legítimos derechos que asisten a los trabajadores y empresa .
Català: Totes les persones tenen dret al respecte i a la deguda consideració de la seva dignitat , essent l ' assetjament sexual en les relacions laborals aquell comportament que pot portar a la vulneració dels drets fonamentals protegits pels articles 10.1 , 14 i 18 de la Constitució Espanyola .
Español: Todas las personas tienen derecho al respeto y a la debida consideración de su dignidad , siendo el acoso sexual en las relaciones laborales aquel comportamiento que puede conllevar la vulneración de los derechos fundamentales protegidos por el artículo 10.1 , 14 y 18 de la Constitución Española .
Català: Es considerarà constitutiva d ' assetjament sexual qualsevol conducta , proposició o requeriment de naturalesa sexual que tingui lloc en l ' àmbit d ' organització i direcció d ' una empresa , respecte de les que el subjecte actiu sàpiga i estigui en condicions de saber que resulten indesitjables , desraonades i ofensives per a qui les pateix , i la seva resposta davant las mateixes determini una decisió que afecti a la seva feina o a les seves condicions de treball .
Español: Se considerará constitutiva de acoso sexual cualquier conducta , proposición o requerimiento de naturaleza sexual que tenga lugar en el ámbito de organización y dirección de una empresa , respecto de las que el sujeto activo sepa y/ o esté en condiciones de saber que resultan indeseadas , irrazonables y ofensivas para quien las padece , cuya respuesta ante las mismas determine una decisión que afecte a su empleo o a sus condiciones de trabajo .
Català: La mera atenció sexual pot convertir-se en assetjament si continua una vegada que la persona objecte de la mateixa hagi donat mostres clares de rebuig , siguin de l ' estil que siguin .
Español: La mera atención sexual puede convertirse en acoso si continúa una vez que la persona objeto de la misma haya dado muestras claras de rechazo , sean del tenor que fueren .
Català: Assetjament sexual d ' intercanvi : En aquest tipus d ' assetjament , la acceptació del requeriment d ' aquesta naturalesa es converteix , implícita o explícitament , en condició de la feina , bé per accedir al mateix o bé per a mantenir o millorar l ' estatus laboral assolit , essent el seu rebuig la base per a una decisió negativa per al subjecte passiu .
Español: En este tipo de acoso , la aceptación del requerimiento de esta naturaleza se convierte , implícita o explícitamente , en condición de empleo , bien para acceder al mismo bien para mantener o mejorar el estatus laboral alcanzado , siendo su rechazo la base para una decisión negativa para el sujeto pasivo .