Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: a ) Poder visitar qualsevol zona dels diferents centres de treball per tal d ' exercir la comesa de vigilància i control de les condicions laborals amb la possibilitat de poder-se comunicar amb els funcionaris dins la jornada , sempre que això no suposi una alteració del ritme normal de les activitats .
Español: a ) Poder visitar cualquier zona de los diferentes centros de trabajo con el fin de ejercer la vigilancia y el control de las condiciones laborales con la posibilidad de poderse comunicar con los funcionarios dentro de la jornada , siempre que ello no suponga una alteración del ritmo normal de las actividades .
Català: a ) Accedir , amb les limitacions establertes a l ' article 22.4 de la Llei 31 / 1995 , a la informació i a la documentació referent a les condicions de treball que siguin necessàries per a l ' exercici de les seves funcions , i particularment , per a l ' exercici de les funcions previstes als articles 18 i 23 de la mateixa llei .
Español: a ) Acceder , con las limitaciones establecidas al artículo 22.4 de la Ley 31/ 1995 , a la información y a la documentación referente a las condiciones de trabajo que sean necesarias para el ejercicio de sus funciones , y particularmente , para el ejercicio de las funciones previstas en los artículos 18 y 23 de la misma ley .
Català: b ) Ser informat sobre els danys produïts en la salut dels funcionaris de la Corporació com a conseqüència de la seva activitat laboral quan aquesta n ' hagués tingut coneixement .
Español: b ) Ser informado sobre los daños producidos en la salud de los funcionarios de la Corporación como consecuencia de su actividad laboral cuando ésta hubiese tenido conocimiento de ello .
Català: c ) Rebre de la Corporació les informacions que aquesta hagi obtingut de les persones o dels òrgans encarregats de les activitats de protecció , prevenció i salut , sense perjudici del que estableix l ' article 40 de la Llei 31 / 1995 en matèria de col · laboració amb la inspecció de Treball i la Seguretat Social .
Español: c ) Recibir de la Corporación las informaciones que ésta haya obtenido de las personas o de los órganos encargados de las actividades de protección , prevención y salud , sin perjuicio de lo que establece el artículo 40 de la Ley 31/ 1995 en materia de colaboración con la inspección de Trabajo y la Seguridad Social .
Català: b ) Proposar a la Junta de Personal i al Comitè d ' Empresa que s ' adopti l ' acord de paralització d ' activitats a què es refereix l ' article 21.3 ) de la Llei 31 / 1995 .
Español: b ) Proponer a la Junta de Personal y al Comité de Empresa que se adopte el acuerdo de paralización de actividades al que se refiere el artículo 21.3 ) de la Ley 31/ 1995.
Català: Per als delegats de prevenció és aplicable tot allò que disposa la legislació vigent referent al secret professional respecte de les informacions a les quals accedissin com a conseqüència de la seva actuació en la Corporació .
Español: Para los delegados de prevención es aplicable todo lo que dispone la legislación vigente relativo al secreto profesional con respecto a las informaciones a las que accedieran como consecuencia de su actuación en la Corporación .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut és l ' òrgan col · legiat de participació , de naturalesa paritària , destinat a la consulta regular i periòdica de les actuacions de la Corporació en matèria de prevenció de riscos .
Español: El Comité de Seguridad y Salud es el órgano colegiado de participación , de naturaleza paritaria , destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la Corporación en materia de prevención de riesgos .
Català: Amb aquesta finalitat , en el si del Comitè es debatran abans de posar-los en pràctica els projectes d ' organització i desenvolupament de les activitats de prevenció , entre d ' altres :
Español: Con esta finalidad , en el seno del Comité se debatirán antes de ponerlos en práctica los proyectos de organización y desarrollo de las actividades de prevención , entre otros :
Català: c ) Conèixer els danys produïts en la salut o en la integritat física dels funcionaris , a fi de valorar-ne les causes i poder proposar les mesures preventives oportunes , fins i tot possibles canvis de llocs de treball com a conseqüència de problemes de salut .
Español: c ) Conocer los daños producidos en la salud o en la integridad física de los funcionarios , con el fin de valorar sus causas y poder proponer las medidas preventivas oportunas , incluso posibles cambios de puesto de trabajo como consecuencia de problemas de salud .
Català: Per tal de fer complir el que disposa la Llei 31 / 1995 respecte de la col · laboració entre empreses en els supòsits de desenvolupament simultani d ' activitats en un mateix centre de treball , es pot acordar la realització de reunions conjuntes dels comitès de seguretat i salut o dels delegats de prevenció i els empresaris , en el cas que aquests comitès no existissin .
Español: Con el fin de hacer cumplir lo que dispone la Ley 31/ 1995 en cuanto a la colaboración entre empresas en los supuestos de desarrollo simultáneo de actividades en un mismo centro de trabajo , se puede acordar la realización de reuniones conjuntas de los comités de seguridad y salud o de los delegados de prevención y los empresarios , en el caso de que estos comités no existieran .
Català: La funció pública s ' ha de plantejar i abordar cada vegada amb major importància els problemes de caire qualitatiu derivats de la necessitat d ' adaptació a les noves demandes de la societat .
Español: La función pública se debe plantear y abordar cada vez con mayor importancia los problemas cualitativos derivados de la necesidad de adaptación a las nuevas demandas de la sociedad .
Català: Com a conseqüència , la formació haurà de passar a primer pla en la preocupació de la Corporació , i d ' acord amb aquesta situació , haurà d ' assumir el compromís d ' incrementar substanciosament l ' oferta i vincular-la al desenvolupament de la carrera administrativa i a la promoció .
Español: Como consecuencia , la formación deberá pasar a un primer plano en la preocupación de la Corporación , y de acuerdo con esta situación , deberá asumir el compromiso de incrementar substanciosamente la oferta y vincularla al desarrollo de la carrera administrativa y a la promoción .
Català: La Corporació , a més a més de dotar les partides corresponents a formació dintre del seu pressupost municipal , s ' integrarà en altres projectes formatius i sol · licitarà les ajudes i subvencions a les quals pugui accedir amb la finalitat d ' incrementar les possibilitats d ' accions formatives per a la seva plantilla .
Español: La Corporación , además de dotar las partidas correspondientes a formación dentro de su presupuesto municipal , se implicará en otros proyectos formativos y solicitará las ayudas y subvenciones a las que pueda acceder con la finalidad de incrementar las posibilidades de acciones formativas para su plantilla .
Català: Relació directa amb les tasques que realitza el funcionari segons el seu lloc de treball , o bé respondre de forma clara a una intenció de promoció en un temps proper , que haurà d ' estar degudament justificada .
Español: Relación directa con las tareas que realiza el funcionario según su puesto de trabajo , o bien responden de forma clara a una intención de promoción en un tiempo próximo , que deberá estar debidamente justificada .
Català: Es durà a terme un control i un seguiment de les hores de formació que durant l ' any cada funcionari ha fet , de manera que el màxim establert per a formació per funcionari i any serà de 100 hores .
Español: Se llevará a cabo un control y un seguimiento de las horas de formación que ha hecho cada funcionario durante el año , de modo que el máximo establecido para formación por funcionario y año será de 100 horas .
Català: La formació que preveu aquesta normativa s ' adreça als funcionaris de l ' Ajuntament que tenen la seva relació consolidada , és a dir , funcionaris amb nomenament definitiu , així com contractats laborals indefinits .
Español: La formación que prevé esta normativa se dirige a los funcionarios del Ayuntamiento que tienen su relación consolidada , es decir , funcionarios con nombramiento definitivo , así como contratados laborales indefinidos .
Català: Si l ' activitat preveu la realització d ' un projecte , el funcionari ha de realitzar-lo aplicat al context de l ' Ajuntament , en relació amb les tasques del seu lloc de treball i amb la tutoria del seu cap .
Español: Si la actividad prevé la realización de un proyecto , el funcionario debe realizarlo aplicado al contexto del Ayuntamiento , en relación con las tareas de su puesto de trabajo y con la tutoría de su jefe .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de galetes de Barcelona i la seva província , subscrit per Pimec Sefes Petita i Mitjana Empresa de Catalunya , UGT i CCOO el dia 25 d ' octubre de 2001 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de galletas de Barcelona y su provincia , suscrito por Pimec-Sefes Petita i Mitjana Empresa de Catalunya , UGT y CCOO el día 25 de octubre de 2001 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de galetes de Barcelona i la seva província per als anys 2001 i 2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de galletas de Barcelona y provincia para los años 2001 y 2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: El present Conveni col · lectiu regeix per a totes les empreses , sucursals , magatzems i oficines que , inclosos a l ' article 1 , estiguin domiciliats en el territori de la província de Barcelona , inclòs en els casos en els quals el domicili social de l ' empresa a què pertanyin els treballadors es trobi fora d ' aquests límits .
Español: Este Convenio colectivo rige para todas las empresas , sucursales , almacenes y oficinas que , incluidos en el artículo 1 , estén domiciliados en el territorio de la provincia de Barcelona , incluso en los casos en que el domicilio social de la empresa a que pertenecen los trabajadores se encuentre fuera de estos límites .
Català: Aquest Conveni col · lectiu entra en vigor a tots els efectes el dia 1 de gener de 2001 , independentment de la data en què es publiqui en el Diari Oficial de la Generalitat , i té una vigència fins al 31 de desembre de 2002 .
Español: Este Convenio colectivo entra en vigor a todos los efectos el día 1 de enero de 2001 , independientemente de la fecha en que se publique en el Diari Oficial de la Generalitat , y tiene una vigencia hasta el 31 de diciembre de 2002.
Català: Segons el que disposa l ' article 91 del text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , s ' estableix per a la interpretació de les controvèrsies que es deriven de l ' aplicació del contingut del Conveni , una Comissió Paritària que està formada per 4 representants dels treballadors i per 4 representants de les empreses .
Español: Según lo que dispone el artículo 91 del texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores , se establece , para la interpretación de las controversias que se deriven de la aplicación del contenido del Convenio , una Comisión Paritaria que estará formada por 4 representantes de los trabajadores y por 4 representantes de las empresas .
Català: El domicili dels integrants de la Comissió Paritària en representació dels treballadors és el de la Federació d ' Alimentació de Catalunya de la UGT , Rambla de Santa Mònica , número 10 , 08002 Barcelona .
Español: El domicilio de los integrantes de la Comisión Paritaria en representación de los trabajadores es el de la Federación de Alimentación de Cataluña de la UGT , Rambla de Santa Mònica , núm . ~~~ 10 , 08002 Barcelona .
Català: Totes les millores econòmiques i de treball implantades en virtut del present Conveni col · lectiu de treball són compensades i absorbibles fins a on arribin els augments les millores que hi hagi en cada empresa i amb aquelles que puguin ser establertes mitjançant disposicions legals promulgades en el futur , sigui quin sigui el seu concepte .
Español: Todas las mejoras económicas y de trabajo implantadas en virtud del presente Convenio colectivo de trabajo serán compensadas y absorbibles hasta donde lleguen los aumentos las mejoras que haya en cada empresa y con aquellas que puedan ser establecidas mediante disposiciones legales promulgadas en el futuro , sea cual sea su concepto .
Català: Llei 8 / 1980 , de 10 de març , Estatut dels treballadors , text refós segons Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , ( BOE 29 de març de 1995 ) .
Español: Ley 8/ 1980 , de 10 de marzo , Estatuto de los trabajadores , texto refundido según Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , ( BOE 29 de marzo de 1995 ) .
Català: Tot ingrés d ' un treballador en una empresa inclosa en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni s ' entén subjecte a un període de prova per a ambdues parts , que per als diferents grups professionals s ' estableix en :
Español: Todo ingreso de un trabajador en una empresa incluida en el ámbito de aplicación de este Convenio se entenderá sujeto a un período de prueba para ambas partes , que para los distintos grupos profesionales se establece en :
Català: Tenint en compte les característiques de les diverses empreses que s ' acullen a aquest Conveni col · lectiu , en cas que facin feines corresponents a altres sectors afins , els treballadors han de ser compensats econòmicament per les diferències salarials , si n ' hi ha .
Español: Teniendo en cuenta las características de las diversas empresas que se acogen a este Convenio colectivo , en caso que hagan trabajos correspondientes a otros sectores afines , los trabajadores han de ser compensados económicamente por las diferencias salariales , si hay .
Català: La jornada laboral per a la vigència del present Conveni col · lectiu de treball és de 1.792 hores anuals de feina efectiva per a la jornada partida i per a la jornada continuada i / o nocturna s ' inclouen com a feina efectiva 15 minuts de temps de descans per jornada de treball .
Español: La jornada laboral para la vigencia del presente Convenio colectivo de trabajo será de 1.792 horas anuales de trabajo efectivo para la jornada partida y para la jornada continuada y/ o nocturna se incluirán como trabajo efectivo 15 minutos de tiempo de descanso por jornada de trabajo .
Català: Per tant , en coherència amb tot el que s ' ha exposat , ambdues representacions acorden que la distribució horària de la jornada pactada en aquest Conveni es pot desenvolupar en cada empresa prenent com a base el criteri següent :
Español: Por tanto , en coherencia con todo lo expuesto , ambas representaciones acuerdan que la distribución horaria de la jornada pactada en este Convenio se desarrollará en cada empresa tomando como base el criterio siguiente :
Català: Es pot establir , a criteri de l ' empresa , períodes de temps durant els quals la jornada normal de treball arribi fins a un màxim de 10 hores de treball a compensar en altres períodes de l ' any reduint la jornada de treball fins a un mínim de 5 hores diàries .
Español: Se podrá establecer , a criterio de la empresa , períodos de tiempo durante los cuales la jornada normal de trabajo alcance hasta un máximo de 10 horas de trabajo a compensar en otros períodos del año reduciendo la jornada de trabajo hasta 5 horas diarias .
Català: Fent ús del que preveu l ' apartat b ) del número 2 de la disposició addicional primera del Reial decret 8 / 1997 , de 16 de maig , les parts signants d ' aquest Conveni arriben al següent acord :
Español: Haciendo uso de lo que prevé el apartado b ) del número 2 de la disposición adicional primera del Real decreto 8/ 1997 , de 16 de mayo , las partes firmantes de este Convenio llegan al siguiente acuerdo :
Català: La transformació en indefinit de qualsevol contracte de durada determinada , inclosos els formatius , sigui quina sigui la data d ' inici del contracte que es transforma dóna lloc a l ' aplicació a aquest nou contracte indefinit d ' allò que preveuen els números 4 , 5 , 6 i 7 de l ' esmentada disposició .
Español: La transformación en indefinido de cualquier contrato de duración determinada , incluidos los formativos , sea cual sea la fecha de inicio del contrato que se transforma dará lugar a la aplicación a este nuevo contrato indefinido de aquello que prevén los números 4 , 5 , 6 y 7 de la citada disposición .
Català: En atenció a les característiques del sector , que comporta freqüents i irregulars períodes en els quals s ' acumulen les tasques i / o es produeixen excessos de comandes , les empreses poden efectuar contractes eventuals a l ' empara del que s ' estableix en aquest Conveni col · lectiu i a l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors en la redacció donada a aquest per l ' article 1.4 del Reial decret 8 / 1997 , de 16 de maig , per un termini de 9 mesos dins d ' un període de 12 mesos .
Español: En atención a las características del sector , que comporta frecuentes e irregulares períodos en los que se acumulan las tareas y/ o se producen excesos de pedidos , las empresas podrán efectuar contratos eventuales al amparo de lo que se establece en este Convenio colectivo y en el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores en la redacción dada al mismo por el artículo 1.4 del Real decreto 8/ 1997 , de 16 de mayo , por un plazo de 9 meses dentro de un período de 12 meses .
Català: L ' organització tècnica i pràctica de la feina dins de les empreses és facultat dels òrgans directius , que poden establir tots aquells sistemes d ' organització , racionalització , modernització que considerin oportuns , així com qualsevol estructuració de les seccions , departaments o dels seus equips de treball sens perjudici del que s ' estableix a l ' article 41 del vigent Estatut dels treballadors .
Español: La organización técnica y práctica del trabajo dentro de las empresas es facultad de los órganos directivos , que podrán establecer todos aquellos sistemas de organización , racionalización y modernización que consideren oportunos , así como cualquier estructuración de las secciones , departamentos o de sus equipos de trabajo sin perjuicio de lo establecido en el artículo 41 del vigente Estatuto de los trabajadores .
Català: L ' empresa ha d ' abonar als treballadors en situació d ' IT per accident de treball , a partir del primer dia i fins al màxim d ' 1 any , un complement equivalent a la diferència entre el 100 % de tots els conceptes retributius i la quantitat que els correspondria percebre de l ' entitat gestora de la IT per accidents de treball .
Español: La empresa ha de abonar a los trabajadores en situación de IT por accidente de trabajo , a partir del primer día y hasta el máximo de 1 año , un complemento equivalente a la diferencia entre el 100 % de todos los conceptos retributivos y la cantidad que les correspondiera percibir de la entidad gestora de la IT por accidente de trabajo .
Català: Les empreses han d ' abonar al personal en situació de baixa per IT , deguda a malaltia comuna , accident no laboral , intervenció quirúrgica o part , sempre que per aquesta causa el treballador es trobi hospitalitzat , a partir del primer dia d ' hospitalització mentre es prolongui aquesta situació més 1 mes per convalescència i fins a un màxim de 9 mesos , un complement consistent en la diferència entre el 100 % de tots els conceptes retributius i la prestació per IT rebuda de l ' entitat gestora corresponent , la suma total de dies en què percep aquest complement no pot excedir dels 9 mesos en cap cas .
Español: Las empresas han de abonar al personal con baja de IT , debida a enfermedad común , accidente no laboral , intervención quirúrgica o parto , siempre que por esta causa el trabajador esté hospitalizado , a partir del primer día de hospitalización mientras se prolongue esta situación más 1 mes por convalecencia y hasta un máximo de 9 meses , un complemento consistente en la diferencia entre el 100 % de todos los conceptos retributivos y la prestación por IT recibida de la entidad gestora correspondiente . ~~~ La suma total de días en que percibe este complemento no puede exceder de los 9 meses en ningún caso .
Català: La legal representació dels treballadors de les empreses afectades pel present Conveni col · lectiu tenen el compromís de col · laborar en l ' aportació de solucions de millora per tal de reduir els índex d ' absentisme que actualment es donen a les empreses .
Español: La legal representación de los trabajadores de las empresas afectadas por el presente Convenio colectivo tienen el compromiso de colaborar en la aportación de soluciones de mejora con la finalidad de reducir los índices de absentismo que actualmente se dan en las empresas .
Català: Els treballadors que estiguin afectats pel Reglament de manipuladors d ' aliments han de complir plenament els requisits que s ' hi assenyalen i en particular els articles 3 i 4 , per a la qual cosa han d ' avisar el seu immediat superior en el cas de malalties que estiguin relacionades amb l ' article 3.d ) i 3.e ) de l ' esmentat Reglament , l ' incompliment d ' avisar per part del treballador suposa falta laboral de caràcter molt greu .
Español: Los trabajadores que estén afectados por el Reglamento de manipuladores de alimentos habrán de cumplir plenamente los requisitos señalados en el mismo y en particular los artículos 3 y 4 , para la cual cosa habrán de avisar a su inmediato superior en el caso de enfermedad que estén relacionados con el artículo 3.d ) y 3.e ) del mencionado Reglamento , el incumplimiento de avisar por parte del trabajador supondrá falta laboral de carácter muy grave .
Català: Aquells treballadors que contreguin malalties infeccioses , contagioses , o al · lèrgiques de caràcter crònic o irreversible , queden sotmesos a les prescripcions de l ' article 9 del Decret 2685 / 1976 .
Español: Aquellos trabajadores que contraigan enfermedades infecciosas , contagiosas , o alérgicas de carácter crónico o irreversible , quedarán sometidos a las prescripciones del artículo 9 del Decreto 2685/ 1976.
Català: En virtut de les rigoroses disposicions tecnicosanitàries relatives a la indústria de l ' alimentació , queda absolutament prohibit fumar en els locals de fabricació , laboratori magatzem , taller , sanitaris i oficines , a excepció de les zones que puguin quedar determinades expressament per a això .
Español: En virtud de las rigurosas disposiciones técnico-sanitarias relativas a la industria de la alimentación , queda absolutamente prohibido fumar en los locales de fabricación , laboratorio almacén , taller , sanitarios y oficinas , a excepción de las zonas que puedan quedar determinadas expresamente para ello .
Català: Cal atenir-se al que disposa la Llei 31 / 1995 , en les seves disposicions de desenvolupament ; per consegüent el delegat de prevenció s ' ha de regular pel que es disposa a l ' esmentada Llei .
Español: Se estará a lo dispuesto en la Ley 31/ 1995 , en sus disposiciones de desarrollo ; por consiguiente el delegado de prevención se regulará por lo dispuesto en la citada Ley .
Català: De conformitat amb el que estableix l ' article 35 de la Llei 31 / 1995 , s ' han de nomenar els delegats de prevenció d ' acord amb el que estableix aquest article .
Español: Conforme a lo establecido en el artículo 35 de la Ley 31/ 1995 , se nombrarán los delegados de prevención de acuerdo con lo que se establece en él .
Català: Sens perjudici del que s ' estableix a l ' article 40 de l ' Estatut dels treballadors per als casos de mobilitat geogràfica de caràcter individual , s ' obre un període de consultes amb els representants legals dels treballadors que tracten sobre les causes motivadores de la decisió empresarial .
Español: Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 40 del Estatuto de los trabajadores para los casos de movilidad geográfica de carácter individual , se abrirá un período de consultas con los representantes legales de los trabajadores que tratará sobre las causas motivadoras de la decisión empresarial .
Català: Donada la varietat de productes fabricats i l ' estacionalitat de la producció , l ' empresa pot assignar un treballador a un lloc o equip de treball diferent , sempre que les necessitats de la producció així ho requereixin .
Español: Dada la variedad de productos fabricados y la estacionalidad de la producción , la empresa podrá asignar un trabajador a un lugar o equipo de trabajo diferente , siempre que las necesidades de la producción así lo requieran .
Català: És qui està encarregat de despatxar les comandes en els magatzems , rebre les mercaderies i distribuir les en els prestatges , i registra en els llibres de material el moviment que s ' hagi produït durant la jornada .
Español: Es quien está encargado de despachar los pedidos en los almacenes , recibir las mercancías y distribuirlas en los estantes , registrando en los libros de material el movimiento que se haya producido durante la jornada .
Català: Els drets i obligacions establertes en la legislació laboral i en aquest Conveni col · lectiu afecten per igual l ' home i la dona , i a igualtat de treball perceben les mateixes retribucions .
Español: Los derechos y obligaciones establecidas en la legislación laboral y en este Convenio colectivo afectan por igual al hombre y a la mujer , y a igualdad de trabajo percibirán las mismas retribuciones .
Català: S ' estipulen mitjançant la taula que es recull en els annexos d ' aquest Conveni col · lectiu , i suposen un increment per a l ' any 2001 del 3,7 % per a tots els grups professionals .
Español: Se estipulan mediante la tabla que se recoge en los anexos de este Convenio colectivo , y suponen un incremento para el año 2001 del 3,7 % para todos los grupos profesionales .
Català: Per a l ' any 2002 , segon any de vigència del Conveni , s ' incrementarà la taula que es recull en els annexos d ' aquest Conveni col · lectiu un 2 % per a tots els grups professionals , amb efectes des de l ' 1 de gener de 2002 .
Español: Para el año 2002 , segundo año de vigencia del Convenio , se incrementará la tabla que se recoge en los anexos de este Convenio colectivo un 2 % para todos los grupos profesionales , con efectos desde 1 de enero de 2002.
Català: Tal com estava previst a l ' article 31 del Conveni anterior la quantitat acreditada per cada treballador en data 31 de desembre de 1997 , pel concepte d ' antiguitat , ha passat a denominar-se plus de vinculació i queda consolidat en el seu import , que no és absorbible ni compensable i té la consideració de complement personal .
Español: Tal como estaba previsto en el artículo 31 del anterior Convenio la cantidad acreditada por cada trabajador a 31 de diciembre de 1997 , por el concepto de antigüedad , ha pasado a denominarse plus de vinculación quedando consolidado en su importe , que no será absorbible ni compensable y tendrá la consideración de complemento personal .
Català: Les quantitats acreditades en data 1 de gener de 2001 pel concepte de plus de vinculació s ' han d ' incrementar en un 3,7 % que s ' ha d ' afegir al mateix concepte .
Español: Las cantidades acreditadas a 1 de enero de 2001 por el concepto de plus de vinculación se incrementarán en un 3,7 % que se añadirán al mismo concepto .
Català: D ' igual manera , les quantitats acreditades en data 1 de gener de 2002 pel concepte de plus de vinculació s ' han d ' incrementar en un 2 % que s ' ha d ' afegir al mateix concepte .
Español: De igual manera , las cantidades acreditadas a 1 de enero de 2002 por el concepto de plus de vinculación se incrementarán en un 2 % que se añadirán al mismo concepto .
Català: S ' estableix un plus de nocturnitat que s ' ha de percebre per cada hora efectivament treballada dins del còmput de jornada nocturna ( entre les 10 hores de la nit i les 6 hores de la matinada ) , les quanties del qual es fixen a la taula salarial annexa a aquest Conveni .
Español: Se establece un plus de nocturnidad que se ha de percibir por cada hora efectivamente trabajada dentro del cómputo de jornada nocturna ( entre las 10 horas de la noche y las 6 horas de la madrugada ) , cuyas cuantías se fijan en la tabla salarial anexa a este Convenio .
Català: De conformitat amb el que preveu l ' article 11.e ) de la Llei de l ' estatut dels treballadors en la redacció donada a aquest per l ' article 1.2 del Reial decret 8 / 1997 , de 16 de maig , s ' estableix que la retribució dels treballadors contractats en la modalitat de pràctiques no pot ser inferior al 75 % o al 85 % , durant el primer o segon any de vigència del contracte respectivament , del salari fixat en el Conveni per a un treballador que accedeixi al mateix lloc de treball o un d ' equivalent .
Español: De conformidad con lo previsto en el artículo 11.e ) de la Ley del estatuto de los trabajadores en la redacción dada al mismo por el artículo 1.2 del Real decreto 8/ 1997 , de 16 de mayo , se establece que la retribución de los trabajadores contratados en la modalidad de prácticas no podrá ser inferior al 75 % o al 85 % , durante el primer o segundo año de vigencia del contrato respectivamente , del salario fijado en el Convenio para un trabajador que acceda al mismo lugar de trabajo o uno equivalente .
Català: La retribució dels treballadors contractats en la modalitat de contracte per a la formació , entre els 16 i els 21 anys , d ' acord amb el que preveu l ' article 11.h ) de la Llei de l ' estatut dels treballadors en la redacció donada a aquest per l ' article 1.2. del Reial decret 8 / 1997 , de 16 de maig , és la resultant d ' aplicar a les quantitats fixades a la taula del Conveni per a la seva categoria la proporcionalitat corresponent a les hores de feina efectiva .
Español: La retribución de los trabajadores contratados en la modalidad de contrato para la formación , entre los 16 y los 21 años , de acuerdo con lo previsto en el artículo 11.h ) de la Ley del estatuto de los trabajadores en la redacción dada al mismo por el artículo 1.2 del Real decreto 8/ 1997 , de 16 de mayo , es la resultante de aplicar a las cantidades fijadas en la tabla del Convenio para su categoría la proporcionalidad correspondiente a las horas de trabajo efectivo .
Català: Tot el personal afectat per aquest Conveni col · lectiu de treball ha de percebre pel concepte de participació en beneficis una quantitat equivalent a 30 dies de salari base , plus d ' assistència i puntualitat , i plus de vinculació , si correspon .
Español: Todo el personal afectado por este Convenio colectivo de trabajo percibirá por el concepto de participación en beneficios una cantidad equivalente a 30 días de salario base , plus de asistencia y puntualidad , y plus de vinculación , si procediese .
Català: El present Conveni obliga , com a norma pactada entre les parts , els seus signants i les persones físiques o jurídiques , en nom i representació de les quals es realitza el Conveni , que preval davant qualsevol altra norma que no sigui de dret necessari absolut , i tenint els annexos a aquest la mateixa força obligatòria .
Español: El presente Convenio obliga como norma pactada , entre las partes , a sus firmantes y a las personas físicas o jurídicas , en nombre y representación de las cuales se celebra el Convenio , que prevalezca ante cualquier otra norma que no sea de derecho necesario absoluto , y teniendo los anexos al mismo la misma fuerza obligatoria .
Català: Cada hora de feina que es realitzi sobre la jornada laboral ordinària s ' ha d ' abonar amb els valors que per a cada categoria figura a les taules salarials annexes al present Conveni col · lectiu de treball .
Español: Cada hora de trabajo que se realice sobre la jornada laboral ordinaria se abonará con los valores que para cada categoría figura en las tablas salariales anexas al presente Convenio colectivo de trabajo .
Català: Els treballadors que s ' incorporin al servei militar obligatori i que faci 1 any com a mínim que són al servei de l ' empresa , durant el període en què es trobin realitzant el servei militar obligatori , han de percebre l ' import de les gratificacions extraordinàries d ' estiu ( juliol ) i Nadal en les dates corresponents i pels imports que els haurien correspost si es trobessin en actiu a l ' empresa .
Español: Los trabajadores que se incorporen al servicio militar obligatorio y que haga 1 año como mínimo que están al servicio de la empresa , durante el período en que se encuentren realizando el servicio militar obligatorio , han de percibir el importe de las gratificaciones extraordinarias de verano ( julio ) y Navidad en las fechas correspondientes y por los importes que les habrían correspondido si hubieran estado en actividad en la empresa .
Català: En ambdós supòsits no se ' ls ha d ' abonar la liquidació de les parts proporcionals en el moment de la seva baixa per incorporació al servei militar obligatori o al servei social substitutori , de manera que els han de ser abonades totalment d ' acord amb el que es preveu en el paràgraf anterior .
Español: En ambos supuestos no se les abonará la liquidación de las partes proporcionales en el momento de su baja por incorporación al servicio militar obligatorio o al servicio social sustitutorio , de manera que le serán abonadas totalmente de acuerdo con lo previsto en el párrafo anterior .
Català: Tot el personal subjecte al present Conveni col · lectiu de treball ha de gaudir , en concepte de vacances , de 22 dies laborables ininterromputs , els quals s ' han de gaudir en el període comprès entre el 15 de juny i el 15 de setembre ( ambdós inclusivament ) .
Español: Todo el personal sujeto al presente Convenio colectivo de trabajo disfrutará en concepto de vacaciones de 22 días laborables ininterrumpidos , los cuales se disfrutarán , en el período comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre ( ambos inclusive ) .
Català: Per això , serà necessari que el treballador acrediti fefaentment davant l ' empresa aquesta circumstància , simultàniament a la sol · licitud del mateix , mitjançant la certificació oportuna .
Español: Para ello , será necesario que el trabajador lo acredite fehacientemente ante la empresa con carácter simultáneo a la solicitud del mismo , a través de la oportuna certificación .
Català: S ' acorda que aquest Conveni col · lectiu de treball s ' apliqui a partir de la data en què sigui signat independentment de la data de publicació en el DOGC , sens perjudici del que es preveu en els articles 3.4 i 12.3.4 .
Español: Se acuerda que este Convenio colectivo de trabajo se aplique a partir de la fecha en que sea firmado independientemente de la fecha de publicación en el DOGC , sin perjuicio de lo que se prevé en los artículos 3.4 y 12.3.4 .
Català: Las empreses que , a l ' entrada en vigor del present Conveni col · lectiu es trobin en situació econòmica de pèrdues que puguin posar en perill la continuïtat i ocupació , fet que haurien d ' acreditar documentalment , poden desvincular-se de l ' increment econòmic pactat en aquest Conveni per als seus 2 anys respectius de vigència ( de l ' 1 de gener de 2001 al 31 de desembre de 2002 ) i , per tant , poden aplicar les taules salarials vigents al 31 de desembre de 2000 o a 31 de desembre de 2001 , segons el cas .
Español: Las empresas que , a la entrada en vigor del presente Convenio colectivo , se encuentren en situación económica de pérdidas que puedan poner en peligro la continuidad y ocupación , hecho que habría de acreditar documentalmente , podrán desvincularse del incremento económico pactado en este Convenio para sus dos años respectivos de vigencia ( del 1 de enero de 2001 al 31 de diciembre de 2002 ) y , por tanto , podrán aplicar las tablas salariales vigentes al 31 de diciembre de 2000 o a 31 de diciembre de 2001 , según el caso .
Català: S ' estableix com a obligatòria la jubilació als 65 anys , sempre que el treballador afectat acrediti el període de cotització mínim necessari per accedir a la prestació de la Seguretat Social per jubilació ; en aquest cas el treballador rep de l ' empresa l ' import de 2 mensualitats de salari de Conveni .
Español: Se establece como obligatoria la jubilación a los 65 años , siempre que el trabajador afectado acredite el período de cotización mínimo necesario para acceder a la prestación de la Seguridad Social por jubilación ; en este caso el trabajador recibirá de la empresa el importe de 2 mensualidades de salario de Convenio .
Català: La jubilació especial als 64 anys es pot pactar individualment entre l ' empresa i el treballador d ' acord amb la forma i les condicions que estableix el Reial decret llei 1194 / 1985 , de 17 de juliol .
Español: La jubilación especial a los 64 años se puede pactar individualmente entre la empresa y el trabajador de acuerdo con la forma y las condiciones que establece el Real decreto ley 1194/ 1985 , de 17 de julio .
Català: Les empreses afectades per aquest Conveni han de contractar una pòlissa d ' assegurança col · lectiva per a tots els treballadors que es regeixen per aquest Conveni , exclosos els que en el moment de la contractació d ' aquesta assegurança estiguin en situació d ' IT .
Español: Las empresas afectadas por este Convenio tendrán que contratar una póliza de seguro colectivo para todos los trabajadores que se rijan por este Convenio , excluidos los que en el momento de la contratación de este seguro estén en situación de IT .
Català: Els treballadors poden ser sancionats per la direcció de les empreses en virtut d ' incompliments laborals d ' acord amb la graduació de faltes que s ' estableixen a continuació :
Español: Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales de acuerdo con la graduación de faltas que se establecen a continuación :
Català: No comunicar amb la deguda antelació una absència per causa justificada o en 24 hores la baixa corresponent d ' incapacitat temporal , llevat que es provi la impossibilitat de fer ho .
Español: No comunicar con la debida antelación una ausencia por causa justificada o en 24 horas la baja correspondiente de incapacidad temporal , a no ser que se pruebe la imposibilidad de hacerlo .
Català: Les hores de permís retribuït que disposa l ' Estatut dels treballadors per als càrrecs electius sindicals poden ser acumulades trimestralment en un d ' aquests càrrecs sindicals o en més d ' un , d ' acord amb la voluntat dels interessats .
Español: Las horas de permiso retribuido que dispone el Estatuto de los trabajadores para los cargos electivos sindicales pueden ser acumuladas trimestralmente en uno de estos cargos sindicales o en más de uno , de acuerdo con la voluntad de los interesados .
Català: En aplicació del que es preveu en el paràgraf últim de l ' article 67.1 , del text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , s ' acorda que s ' ha d ' anar adequant el nombre de representants dels treballadors a la disminució o creixement del nombre de treballadors en plantilla .
Español: En aplicación de lo previsto en el párrafo último del artículo 67.1 , del texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores , se acuerda que se habrá de ir adecuando el número de representantes de los trabajadores a la disminución o crecimiento del número de trabajadores en plantilla .
Català: En cas que l ' IPC establert per l ' INE registri en data 31 de desembre de 2001 un increment respecte al 31 de desembre de 2000 superior al 3,7 % , s ' ha d ' efectuar una revisió salarial , tan aviat com es constati oficialment aquesta circumstància , en l ' excés sobre l ' esmentada xifra del 3,7 % .
Español: En caso de que el IPC establecido por el INE registrara a 31 de diciembre de 2001 un incremento respecto al 31 de diciembre de 2000 superior al 3,7 % , se efectuará una revisión salarial , tan pronto como se constate oficialmente dicha circunstancia , en el exceso sobre la indicada cifra del 3,7 % .
Català: Si es produeix aquest increment s ' ha d ' abonar amb efecte retroactiu des del dia 1 de gener de 2001 , i és , per consegüent , considerat com a base de càlcul per a l ' increment de 2002 .
Español: Tal incremento de producirse se abonará con efecto retroactivo desde el día 1 de enero de 2001 , siendo , por consiguiente , considerado como base de cálculo para el incremento del 2002.
Català: En cas que l ' IPC establert per l ' INE registri en data 31 de desembre de 2002 un increment respecte al 31 de desembre de 2001 superior al 2 % , s ' ha d ' efectuar una revisió salarial , tan aviat com es constati oficialment aquesta circumstància , en l ' excés sobre l ' esmentada xifra del 2 % .
Español: En caso de que el IPC establecido por el INE registrara a 31 de diciembre de 2002 un incremento respecto al 31 de diciembre de 2001 superior al 2 % , se efectuará una revisión salarial , tan pronto como se constate oficialmente dicha circunstancia , en el exceso sobre la indicada cifra del 2 % .
Català: Si es produeix aquest increment s ' ha d ' abonar amb efecte retroactiu des del dia 1 de gener de 2002 , i és , per consegüent , considerat com a base de càlcul per a l ' increment de 2003 .
Español: Tal incremento de producirse se abonará con efecto retroactivo desde el día 1 de enero de 2002 , siendo , por consiguiente , considerado como base de cálculo para el incremento del 2003.
Català: Amb efectes des del dia 25 d ' octubre de 2001 , data de signatura del present Conveni col · lectiu , les quantitats que abonin les empreses en concepte de dietes i desplaçaments , excepte pel que fa referència als tiquets restaurants , s ' incrementaran en un 3,5 % .
Español: Con efectos desde el día 25 de octubre de 2001 , fecha de firma del presente Convenio colectivo , las cantidades que abonen las empresas en concepto de dietas y desplazamientos , excepto por lo que hace referencia a los tickets-restaurante , se incrementarán en un 3,5 % .
Català: Pel que respecte als tiquets restaurants per aquelles empreses que els posin a disposició dels seus treballadors , s ' incrementaran un 3,5 % amb efectes des de l ' 1 de gener de 2002 .
Español: Por lo que respecta a los tickets-restaurante para aquellas empresas que los pongan a disposición de sus trabajadores , e incrementarán en un 3,5 % con efectos desde 1 de enero de 2002.
Català: CP : categoria professional ; SBM : salari base mensual ; CAPM : complement d ' assistència i puntualitat mes ; TM : total mensual ; HE : hores extres ; PNH : plus de nocturnitat hora ; SBD : salari base diari ; CAPD : complement d ' assistència i puntualitat diari ; TD : total diari ; HEL : hores extres laborals .
Español: CP : categoría profesional ; SBM : salario base mensual ; CAP : complemento de asistencia y puntualidad mes ; TM : total mensual ; HE : horas extras ; PNH : plus de nocturnidad hora ; SBD : salario base diario ; JEFED : complemento de asistencia y puntualidad diario ; TD : total diario ; HEL : horas extras laborales .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de Cespa Ingeniería Urbana , SA , de la província de Girona per als anys 2001 , 2002 i 2003 , subscrit d ' una banda pels representants de Cespa Ingeniería Urbana , SA , i de l ' altra pels dels treballadors el dia 13 de juliol de 2001 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de Cespa Ingeniería Urbana , SA , para los años 2001 , 2002 y 2003 , suscrito por los representantes de Cespa Ingeniería Urbana , SA , por una parte y por los de los trabajadores por otra el día 13 de julio de 2001 , y de acuerdo con lo establecido en los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: — 1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de Cespa Ingeniería Urbana , SA , per als anys 2001 , 2002 i 2003 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Girona .
Español: — 1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de Cespa Ingeniería Urbana , SA , para los años 2001 , 2002 y 2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Girona .
Català: Aquest Conveni col · lectiu és d ' aplicació a tot el personal de l ' empresa Cespa Ingeniería Urbana , SA adscrit als centres de treball especificats en l ' Annex II d ' aquest Conveni .
Español: El presente convenio colectivo será de aplicación a todo el personal de la empresa Cespa Ingeniería Urbana , SA adscrito a los centros de trabajo especificados en el anexo II del presente convenio .
Català: Aquest Conveni col · lectiu ha d ' entrar en vigor el mateix dia que se signi , sens perjudici dels efectes de la seva publicació en el DOGC ni del seu registre per part de l ' autoritat laboral .
Español: El presente convenio colectivo entrará en vigor el mismo día de su firma sin perjuicio de los efectos de su publicación en el DOGC y de su registro por la Autoridad Laboral .
Català: En tot allò no previst ni regulat per aquest Conveni col · lectiu , hom s ' ha d ' atenir a les regulacions establertes en el Conveni general del sector de neteja pública , etc . , de 12 de febrer de 1996 , publicat en el BOE de 7 de març de 1996 , i a les altres disposicions laborals que siguin d ' aplicació i tinguin vigència a cada moment .
Español: En todo lo no previsto ni regulado por el presente convenio colectivo , se estará a lo regulado por el convenio general del sector de limpieza pública , etc. , de 12 de febrero de 1996 , publicado en el BOE de 7 de Marzo de 1996 y demás disposiciones laborales que sean de aplicación y vigentes en su momento .
Català: Les retribucions establertes en aquest Conveni han de compensar i absorbir totes les existents en el moment de la seva entrada en vigor , sigui quina sigui la seva naturalesa i origen .
Español: Las retribuciones establecidas en el presente convenio compensarán y absorberán todas las existentes en el momento de su entrada en vigor , cualquiera sea la naturaleza y origen de las mismas .
Català: Els augments de retribucions que puguin produir-se en el futur per disposicions legals , només serien aplicables quan considerades globalment i en còmput anual , superessin les pactades en aquest Conveni .
Español: Los aumentos de retribuciones que puedan producirse en el futuro por disposiciones legales , sólo serán aplicables cuando consideradas globalmente y en cómputo anual , superen las pactadas en el presente convenio .
Català: En cas contrari han de ser compensades i absorbides per aquestes últimes , i el Conveni s ' ha de mantenir en els seus propis termes i en la forma i les condicions que quedin pactades .
Español: En caso contrario serán compensadas y absorbidas por éstas últimas , manteniéndose el presente convenio en sus propios términos y en la forma y condiciones que quedan pactadas .
Català: La Comissió Paritària ha d ' estar formada per 3 representants de l ' empresa i 3 dels treballadors , els quals han d ' escollir d ' entre ells un secretari .
Español: La Comisión Paritaria estará formada por 3 representantes de la empresa y 3 de los trabajadores , quienes , entre ellos , elegirán un secretario .