Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Representació social , APCF : Dr . Carles Gil i Puy , Dr . Xavier Cussó i Fresquet , Dr . Sergi Sainz i Saenz-Torres , Dr . Josep Isern i Verdum i Dr . Josep Mateo Arranz .
Español: Representación social , APCF : Dr . Carles Gil i Puy , Dr . Xavier Cussó i Fresquet , Dr . Sergi Sainz i Saenz-Torres , Dr . Josep Isern i Verdum y Dr . Josep Mateo Arranz .
Català: Que com a resultat de les múltiples converses mantingudes després de la signatura del Conveni col · lectiu de data 12 de novembre de 2001 , publicat en el DOGC núm .
Español: Que como resultado de las múltiples conversaciones mantenidas después de la firma del Convenio colectivo de fecha 12 de noviembre de 2001 , publicado en el DOGC núm .
Català: 3597 de data 18 de març de 2002 ( codi Conveni 0804570 ) , i recollint els suggeriments fets per part dels facultatius de la nostra Institució , i amb l ' ànim de donar resposta a les inquietuds expressades i per mantenir un clima de consens i participació en el si del cos facultatiu , ambdues parts acorden la modificació de determinats articles del Conveni col · lectiu citat .
Español: 3597 de fecha 18 de marzo de 2002 ( código Convenio 0804570 ) , y recogiendo las sugerencias hechas por parte de los facultativos de nuestra Institución , y con el ánimo de dar respuesta a las inquietudes expresadas y para mantener un clima de consenso y participación en el seno del cuerpo facultativo , ambas partes acuerdan la modificación de determinados artículos del Convenio colectivo citado .
Català: Que la nova redacció d ' aquests articles , que substitueix íntegrament els anteriors signats el dia 12 de novembre de 2001 ( DOGC 3597 de 18 de març de 2002 , codi Conveni 0804570 ) , és la que s ' indica en el present document .
Español: Que la nueva redacción de estos artículos , que sustituye íntegramente a los anteriores firmados el día 12 de noviembre de 2001 ( DOGC 3597 de 18 de marzo de 2002 , código Convenio 0804570 ) , es la que se indica en el presente documento .
Català: Els articles del Conveni publicat al DOGC 3597 de 18 de març de 2002 , codi Conveni 0804570 , que es modifiquen són :
Español: Los artículos del Convenio publicado en el DOGC 3597 de 18 de marzo de 2002 , código Convenio 0804570 , que se modifican son :
Català: Text de Conveni col · lectiu : els articles 11 , 26 , 30 , 31 , 32 , 35 , 42 , 43 i disposició addicional segona .
Español: Texto de Convenio colectivo : los artículos 11 , 26 , 30 , 31 , 32 , 35 , 42 , 43 y disposición adicional segunda .
Català: Podran sol · licitar-se per a l ' admissió tots aquells requisits i proves que no representin discriminació en l ' ocupació , segons el que està disposat a l ' article 17 del text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , o qualsevol altra que el substitueixi .
Español: Podrán solicitarse para la admisión todos aquellos requisitos y pruebas que no representen discriminación en la ocupación , según lo que está dispuesto en el artículo 17 del texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores , o cualquier otro que lo sustituya .
Català: Durant el període d ' implantació de la carrera professional ( 1 de gener de 2002 a 30 de juny de 2005 ) els facultatius de nou ingrés , només podran quedar inclosos en les categories professionals de facultatiu col · laborador , metge adjunt de guàrdia ( presència física o localitzable ) , adjunt 2 i adjunt 3 .
Español: Durante el período de implantación de la carrera profesional ( 1 de enero de 2002 a 30 de junio de 2005 ) , los facultativos de nuevo ingreso sólo podrán quedar incluidos en las categorías profesionales de facultativo colaborador , médico adjunto de guardia ( presencia física o localizable ) , adjunto 2 y adjunto 3.
Català: Un cop s ' iniciï el període definitiu de desenvolupament de la carrera professional ( 1 de juliol de 2005 ) , els facultatius ingressaran amb la categoria professional de la convocatòria a la qual concorrin i els seus mèrits hauran de ser acreditats per la Comissió Avaluadora de la carrera professional .
Español: Una vez que se inicie el período definitivo de desarrollo de la carrera profesional ( 1 de julio de 2005 ) , los facultativos ingresarán con la categoría profesional de la convocatoria a la que concurran y sus méritos deberán ser acreditados por la Comisión Evaluadora de la carrera profesional .
Català: Aquesta modalitat serà d ' aplicació als metges de la FGSHSCSP que facin guàrdies localitzables en els serveis següents : Oftalmologia , Cirurgia Toràcica , Cirurgia Plàstica , Cirurgia Cardíaca , Microbiologia , Anatomia Patològica , Trombosi i Hemostàsia , Oncologia Mèdica , Hemoteràpia , Oncologia Radioteràpia , Cirurgia Pediàtrica , Cirurgia General i Digestiva , Hematologia Clínica i Radiodiagnòstic ( Radiologia General ) .
Español: Esta modalidad será de aplicación para los médicos de la FGSHSCSP que hagan guardias localizables en los servicios siguientes : Oftalmología , Cirugía Torácica , Cirugía Plástica , Cirugía Cardíaca , Microbiología , Anatomía Patológica , Trombosis y Hemostasia , Oncología Médica , Hemoterapia , Oncología Radioterápica , Cirugía Pediátrica , Cirugía General y Digestiva , Hematología Clínica y Radiodiagnóstico ( Radiología General ) .
Català: Aquesta modalitat serà d ' aplicació als metges de la FGSHSCSP que facin guàrdies localitzables en els serveis següents : Cirurgia Vascular , Neurocirurgia , Radiodiagnòstic ( Neuroradiologia ) , Pediatria ( SEM ) i ORL .
Español: Esta modalidad será de aplicación para los médicos de la FGSHSCSP que hagan guardias localizables en los servicios siguientes : Cirugía Vascular , Neurocirugía , Radiodiagnóstico ( Neuroradiología ) y Pediatría ( SEM ) y ORL .
Català: Aquesta modalitat serà d ' aplicació als metges de la FGSHSCSP que facin guàrdies localitzables vinculades al Programa de trasplantament cardíac ( Cirurgia Cardíaca , Anestesiologia , Cardiologia i Immunologia ) .
Español: Esta modalidad será de aplicación para los médicos de la FGSHSCSP que hagan guardias localizables vinculadas al Programa de trasplante cardíaco ( Cirugía Cardíaca , Anestesiología , Cardiología e Inmunología ) .
Català: Aquesta modalitat serà d ' aplicació als metges de la FGSHSCSP que facin guàrdies localitzables en els serveis següents : Cardiologia ( Ecocardiologia ) , Neumologia ( Broncoscòpia ) i Medicina Nuclear .
Español: Esta modalidad será de aplicación a los médicos de la FGSHSCSP que hagan guardias localizables en los servicios siguientes : Cardiología ( Ecocardiología ) , Neumología ( Broncoscopia ) y Medicina Nuclear .
Català: Facultatius de plantilla : són els llicenciats superiors que , proveïts de llur titulació corresponent i amb capacitat legal per a l ' exercici de llur professió , són empleats per la FGSHSCSP per exercir-la .
Español: Facultativos de plantilla : son los licenciados superiores que , provistos de su titulación correspondiente y con capacidad legal para el ejercicio de su profesión , son empleados por el FGSHSCSP para ejercerla .
Català: 32.1 Adaptació al període transitori ( 1 de gener de 2002 a 30 de juny de 2005 ) com sigui que la carrera professional establerta en el present Conveni col · lectiu està dissenyada en funció d ' una posada en marxa gradual , basada en els requisits detallats a la normativa reguladora , i tenint en compte que , per una banda , l ' accés a la carrera professional és voluntari , i per altra banda , que a data 30 de juny de 2005 haurà finalitzat el desplegament transitori , s ' ha establert una classificació professional específica pel període 1 de gener de 2002 a 30 de juny de 2005 .
Español: 32.1 Adaptación al período transitorio ( 1 de enero de 2002 a 30 de junio de 2005 ) . ~~~ Dado que la carrera profesional establecida en este Convenio está diseñada en función de una puesta en marcha gradual , basada en los requisitos detallados en la normativa reguladora , y teniendo en cuenta que el acceso a la carrera profesional es voluntario y que en fecha 30 de junio de 2005 habrá finalizado el despliegue transitorio , se ha establecido una clasificación profesional específica para el período 1 de enero de 2002 a 30 de junio de 2005.
Català: Aquesta classificació professional específica implica que , a partir del dia 1 de gener de 2002 , tots els facultatius afectats per aquest Conveni ( excepte els inclosos en les categories professionals de facultatiu col · laborador i metge adjunt de guàrdia ) queden automàticament integrats en les categories professionals que a continuació es detallen , segons els següents criteris :
Español: Esta clasificación profesional específica implica que , a partir del día 1 de enero de 2002 , todos los facultativos afectados por este Convenio ( excepto los incluidos en las categorías profesionales de facultativo colaborador y médico adjunto de guardia ) , quedan automáticamente integrados en las categorías profesionales que se detallan a continuación , según los siguientes criterios :
Català: Adjunt 3 cap de secció : facultatiu que , a més de complir els requisits exigits per la categoria d ' adjunt 3 , tenia reconeguda la categoria d ' adjunt 3 cap de secció en data 31 de desembre de 2001 .
Español: Adjunto 3 jefe de sección : facultativo que , además de cumplir los requisitos exigidos para la categoría de adjunto 3 , tenía reconocida la categoría de adjunto 3 jefe de sección en fecha 31 de diciembre de 2001.
Català: Adjunt 3 cap d ' unitat : facultatiu que , a més de complir els requisits exigits per la categoria d ' adjunt 3 , tenia reconeguda la categoria d ' adjunt 3 cap d ' unitat en data 31 de desembre de 2001 .
Español: Adjunto 3 jefe de unidad : facultativo que , además de cumplir los requisitos exigidos para la categoría de adjunto 3 , tenía reconocida la categoría de adjunto 3 jefe de unidad en fecha 31 de diciembre de 2001.
Català: Adjunt 3 cap de servei : facultatiu que , a més de complir els requisits exigits per la categoria d ' adjunt 3 , tenia reconeguda la categoria d ' adjunt 3 cap de servei en data 31 de desembre de 2001 .
Español: Adjunto 3 jefe de servicio : facultativo que , además de cumplir los requisitos exigidos para la categoría de adjunto 3 , tenía reconocida la categoría de adjunto 3 jefe de servicio en fecha 31 de diciembre de 2001.
Català: L ' assoliment de les categories professionals d ' adjunt sènior , consultor 1 , consultor 2 i consultor 3 , vindrà determinat per la regulació de carrera professional establerta a l ' annex 2 d ' aquest Conveni .
Español: El alcance de las categorías profesionales de adjunto senior , consultor 1 , consultor 2 y consultor 3 , vendrá determinado por la regulación de carrera profesional establecida en el anexo 2 de este Convenio .
Català: 32.2 Adaptació al període definitiu ( a partir de l ' 1 de juliol de 2005 ) A partir del dia 1 de juliol de 2005 , tots els facultatius afectats per aquest Conveni ( excepte els inclosos en les categories professionals de facultatiu col · laborador i metge adjunt de guàrdia ) , queden automàticament integrats en les categories professionals que a continuació es detallen , segons els següents criteris :
Español: 32.2 Adaptación al período definitivo ( a partir de 1 de julio de 2005 ) a partir del día 1 de julio de 2005 , todos los facultativos afectados por este Convenio ( excepto los incluidos en las categorías profesionales de facultativo colaborador y médico adjunto de guardia ) quedan automáticamente integrados en las categorías profesionales que se detallan a continuación , según los siguientes criterios :
Català: Adjunt : facultatiu que acredita tenir el títol de l ' especialitat corresponent al seu exercici professional a la FGSHSCSP ( la seva retribució serà equivalent a la extingida categoria d ' adjunt 3 ) .
Español: Adjunto : facultativo que acredita tener el título de la especialidad correspondiente a su ejercicio profesional en la FGSHSCSP ( su retribución será equivalente a la extinguida categoría de adjunto 3 ) .
Català: En aquest sentit , l ' empresa té especial reconeixement als facultatius que en el seu moment prengueren l ' opció de dedicació exclusiva , i és per aquest motiu que , malgrat que a partir de la signatura del Conveni col · lectiu els facultatius queden desvinculats de les específiques obligacions contretes per la dedicació exclusiva , entre les quals l ' obligació d ' exercir la seva activitat únicament a la FGSHSCSP , no obstant això s ' ha pres la decisió de conservar la retribució que aquests percebien per l ' indicat concepte , si bé sota el nou concepte salarial complement especial , que fins i tot tindrà l ' evolució econòmica establerta a l ' apartat d ) del present article .
Español: En este sentido , la empresa tiene especial reconocimiento hacia los facultativos que en su momento tomaron la opción de dedicación exclusiva y es por este motivo por lo que , aunque a partir de la firma del Convenio colectivo los facultativos quedan desvinculados de las específicas obligaciones contraídas por la dedicación exclusiva , entre las cuales la obligación de ejercer su actividad únicamente en la FGSHSCSP , se ha tomado la decisión de conservar la retribución que éstos percibían por el concepto indicado , si bien bajo en nuevo concepto salarial complemento especial , que tendrá incluso la evolución económica establecida en el apartado d ) del presente artículo .
Català: A més , i també amb aquest esperit , l ' empresa es compromet a què , si en un futur es torna a implantar aquest concepte , es tindrà en compte les experiències assolides en el període exercit fins a avui .
Español: Además , y también con este espíritu , la empresa se compromete a que , si en un futuro se vuelve a implantar este concepto , se tendrá en cuenta las experiencias alcanzadas en el período ejercido hasta hoy .
Català: b ) En aquest complement s ' inclourà també la diferència retributiva entre l ' import establert per la prima d ' objectius a les taules salarials de 2001 ( per la categoria professional que tenia el facultatiu en data 31 de desembre de 2001 ) i l ' import establert a les taules salarials de 2002 ( per la categoria professional que tingui a l ' 1 de gener de 2002 ) .
Español: b ) En este complemento se incluirá también la diferencia retributiva entre el importe establecido por la prima de objetivos en las tablas salariales de 2001 ( por la categoría profesional que tenía el facultativo en fecha 31 de diciembre de 2001 ) y el importe establecido en las tablas salariales de 2002 ( por la categoría profesional que ostente a 1 de enero de 2002 ) .
Català: d ) Aquest complement especial experimentarà els increments i revisió previstos als articles 43 i 44 del present Conveni , i tindrà els efectes d ' absorció i compensació previstos a la normativa específica sobre carrera professional .
Español: d ) Este complemento especial experimentará los incrementos y revisión previstos en los artículos 43 y 44 del presente Convenio , y tendrá los efectos de absorción y compensación previstos en la normativa específica sobre carrera profesional .
Català: b ) Les persones a qui s ' assignin aquestes funcions de responsabilitat , direcció , coordinació o comandament , tindran el nomenament de director de departament , director de servei , director d ' unitat o cap clínic .
Español: b ) Las personas a las que se asignen estas funciones de responsabilidad , dirección , coordinación o mando , tendrán el nombramiento de director de departamento , director de servicio , director de unidad o jefe clínico .
Català: A aquests efectes , tots els treballadors afectats per aquest Conveni que , en el moment de la seva signatura vénen desenvolupant tasques executives de director de departament , cap de servei , cap d ' unitat o cap de secció , queden automàticament confirmats en els càrrecs executius de director de departament , director de servei , director d ' unitat o cap clínic respectivament .
Español: A estos efectos , los trabajadores afectados por este Convenio que , en el momento de su firma , vienen desarrollando tareas ejecutivas de director de departamento , jefe de servicio , jefe de unidad o jefe de sección , quedan automáticamente confirmados en sus cargos ejecutivos de director de departamento , director de servicio , director de unidad o jefe clínico respectivamente .
Català: d ) Quan , per qualsevol causa , es deixin d ' exercir les funcions esmentades , el facultatiu passarà a percebre les retribucions que li corresponguin segons la categoria professional que hagi assolit o pugui assolir per aplicació de la carrera professional , deixant de percebre el plus funcional per càrrec executiu , que s ' hagués pactat en assolir les funcions .
Español: d ) Cuando , por cualquier causa , se dejen de ejercer las funciones mencionadas , el facultativo pasará a percibir las retribuciones que le correspondan según la categoría profesional que haya alcanzado o pueda alcanzar por aplicación de la carrera profesional , dejando de percibir el plus funcional por cargo ejecutivo que se hubiese pactado al alcanzar las funciones .
Català: e ) En relació a la renovació , remoció , avaluació i designació de càrrecs executius , regirà allò establert al Reglament del cos facultatiu , aprovat en data 28 de febrer de 1996 .
Español: e ) Con relación a la renovación , remoción , evaluación y designación de cargos ejecutivos , regirá lo establecido en el Reglamento del cuerpo facultativo , aprobado en fecha 28 de febrero de 1996.
Català: c ) Quan , per qualsevol causa , es deixin d ' exercir les funcions esmentades , el facultatiu passarà a percebre les retribucions que li corresponguin segons la categoria professional que hagi assolit o pugui assolir per aplicació de la carrera professional , deixant de percebre el plus funcional per encàrrec de gestió que s ' hagués pactat en assolir les funcions .
Español: c ) Cuando , por cualquier causa , se dejen de ejercer las funciones mencionadas , el facultativo pasará a percibir las retribuciones que le correspondan según la categoría profesional que haya alcanzado o pueda alcanzar por aplicación de la carrera profesional , dejando de percibir el plus funcional por encargo de gestión que hubiese pactado al alcanzar las funciones .
Català: 43.2 Anys 2002 , 2003 , 2004 i 2005 : prenent com a base de càlcul les taules salarials de l ' any immediatament anterior , s ' aplicarà l ' IPC estatal previst anualment pel Govern , amb efectes de l ' 1 de gener de cada any .
Español: 43.2 Años 2002 , 2003 , 2004 y 2005 : Tomando como base de cálculo las tablas salariales del año inmediatamente anterior , se aplicará el IPC estatal previsto anualmente por el Gobierno , con efectos del 1 de enero de cada año .
Català: Els facultatius que actualment ocupen places vinculades a la Facultat de Medicina de la UAB no perdran ni veuran alterada la seva vinculació com a conseqüència del previst en aquest Conveni , tot mantenint la seva situació i el règim jurídic que els pertoca a 31 d ' octubre de 2001 , a tots els efectes i respecte de totes les matèries , i tot això sens perjudici dels avantatges i millores que de l ' aplicació del present Conveni en puguin resultar .
Español: Los facultativos que actualmente ocupan plazas vinculadas a la Facultad de Medicina de la UAB no perderán ni verán alterada su vinculación como consecuencia de lo previsto en este Convenio , manteniendo su situación y régimen jurídico que les corresponde a 31 de octubre de 2001 , a todos los efectos y respecto a todas las materias , y todo ello sin perjuicio de las ventajas y mejoras que de la aplicación del presente Convenio puedan resultar .
Català: Meritació : l ' import total anual es merita de l ' 1 de gener al 31 de desembre de l ' any en què el facultatiu hagi assolit definitivament el nivell .
Español: Devengo : el importe total anual se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre del año en que el facultativo haya alcanzado definitivamente el nivel .
Català: a ) La posada en marxa de la CP no suposarà , en cap cas , que els facultatius puguin percebre un salari anual inferior a l ' actual , no computant-se a aquests efectes condicions específiques de treball com són les guàrdies , plus de festiu , etc .
Español: a ) La puesta en marcha de la CP no supondrá , en ningún caso , que los facultativos puedan percibir un salario anual inferior al actual , no computándose a estos efectos condiciones específicas de trabajo como son las guardias , plus de festivo etc.
Català: b ) El complement especial regulat a l ' article 35.1 del present Conveni col · lectiu serà de caràcter compensable i absorbible amb la retribució corresponent al nivell de CP assolit .
Español: b ) El complemento especial regulado en el artículo 35.1 del presente Convenio colectivo será de carácter compensable y absorbible con la retribución correspondiente al nivel de CP alcanzado .
Català: Els facultatius que optin a CP passaran a tenir la categoria professional que es determini com a resultat de la seva avaluació i cobraran l ' import retributiu del nivell que hagin assolit .
Español: Los facultativos que opten a CP pasarán a tener la categoría profesional que se determine como resultado de su evaluación y cobrarán el importe retributivo de nivel que hayan alcanzado .
Català: En cas que el facultatiu no percebi cap retribució pel concepte denominat complement especial , percebrà anualment l ' import corresponent al nivell de CP assolit sota el concepte carrera professional , en un pagament únic en el mes de setembre .
Español: En caso de que el facultativo no perciba ninguna retribución por el concepto denominado complemento especial , percibirá anualmente el importe correspondiente al nivel de CP alcanzado bajo el concepto carrera profesional , en un pago único en el mes de septiembre .
Català: En cas que l ' import que li pertoqui cobrar al facultatiu en concepte de CP sigui superior al que venia percebent pel concepte denominat complement especial , la quantitat que ja cobrava i la diferència fins al nivell retributiu de CP assolit , s ' abonarà globalment sota el concepte de carrera professional .
Español: En caso de que el importe que le corresponda cobrar al facultativo en concepto de CP sea superior al que venía percibiendo por el concepto denominado complemento especial , la cantidad que ya cobraba y la diferencia hasta el nivel retributivo de CP alcanzado , se abonará globalmente bajo el concepto de carrera profesional .
Català: Els facultatius que no optin a CP passaran a tenir la categoria professional que els pertoqui en funció de la regulació prevista al capítol 5 del Conveni col · lectiu ( classificació professional ) .
Español: Los facultativos que no opten a CP pasarán a tener la categoría profesional que les corresponda en función de la regulación prevista en el capítulo 5 del Convenio colectivo ( clasificación profesional ) .
Català: a ) Ambdues parts ( APCF i Direcció ) conseqüents amb el concepte de la carrera professional descrit en el punt 4 d ' aquest document , com a sistema d ' incentivació , reconeixement , promoció i desenvolupament professional per al cos facultatiu , que reconegui la seva aportació al resultat i projecte de l ' Hospital i que comporta una retribució específica per l ' assoliment dels mèrits exigits per a cada un dels nivells definits i en el marc de la missió de l ' Hospital i en concordança amb els objectius de l ' organització , acorden les següents dotacions econòmiques durant aquest període transitori :
Español: a ) Ambas partes ( APCF y Dirección ) consecuentes con el concepto de la carrera profesional descrito en el punto 4 de este documento , como sistema de incentivación , reconocimiento , promoción y desarrollo profesional para el cuerpo facultativo , que reconozca su aportación al resultado y proyecto del hospital y que comporta una retribución específica por alcanzar los méritos exigidos para cada uno de los niveles definidos y en el marco de la misión del Hospital y en concordancia con los objetivos de la organización , acuerdan las siguientes dotaciones económicas durante este período transitorio :
Català: Si la dotació econòmica corresponent a 1 any resultés inferior al resultat corresponent per l ' avaluació dels facultatius , es retribuirà únicament per CP als facultatius que acreditin major antiguitat a la FGSHSCSP com a especialistes , i la resta seran els primers retribuïts en el pagament del següent any , respectant-se en qualsevol cas les dotacions màximes anuals descrites anteriorment .
Español: Si la dotación económica correspondiente a 1 año resultase inferior al resultado correspondiente por la evaluación de los facultativos , se retribuirán únicamente por CP a los facultativos que acrediten mayor antigüedad a la FGSHSCSP como especialistas y el resto serán los primeros retribuidos en el pago del siguiente año , respetándose en cualquier caso las dotaciones máximas anuales descritas anteriormente .
Català: Per tant , aquells facultatius que acreditin major antiguitat a la FGSHSCSP com a especialistes , són els que percebran retribucions per carrera professional en l ' any 2003 ; la resta no tindrà retribucions per aquest concepte en l ' any 2003 , però seran els primers retribuïts en el pagament de l ' any següent :
Español: Por tanto , aquellos facultativos que acrediten mayor antigüedad a la FGSHSCSP como especialistas son los que percibirán retribuciones por carrera profesional en el año 2003 ; el resto no tendrá retribuciones por este concepto en el año 2003 , pero serán los primeros retribuidos en el pago del año siguiente :
Català: C : categoria ; S : salari ; D : docència ; P : productivitat ; TM : total mes ; TA : total anual ; APF : amb presència física ; SPF : sense presència física ; MR : mòdul de reforç ( 8 hores ) ; PH : preu per hora .
Español: C : categoría ; S : salario ; D : docencia ; P : productividad ; TM : total mes ; TA : total anual ; APF : con presencia física ; SPF : sin presencia física ; MR : módulo de refuerzo ( 8 horas ) ; PH : precio por hora .
Català: Modalitat " A " : oftalmologia , cirurgia toràcica , cirurgia plàstica , cirurgia cardíaca , microbiologia , anatomia patològica , trombosi i hemostàsia , oncologia mèdica , hemoteràpia , oncologia radioteràpica , cirurgia pediàtrica , cirurgia general i digestiva , hematologia clínica i radiodiagnòstic ( radiologia general ) .
Español: Modalidad " A " : oftalmología , cirugía torácica , cirugía plástica , cirugía cardíaca , microbiología , anatomía patológica , trombosis y hemostasia , oncología médica , hemoterapia , oncología radioterapia , cirugía pediátrica , cirugía general y digestiva , hematología clínica y radiodiagnóstico ( radiología general ) .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Mútua de Terrassa MPS , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 15 de maig de 2002 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Mútua de Terrassa MPS , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 15 de mayo de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Mútua de Terrassa MPS per als anys 2001-2003 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Mútua de Terrassa MPS para los años 2001-2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona ( código de convenio núm .
Català: El Conveni s ' aplica a la totalitat dels treballadors / ores de la Mutua de Terrassa ( MPS ) en qualsevol dels seus centres de treball , siguin quines siguin la categoria professional i la titulació universitària , per la qual cosa també afecta el personal del cos facultatiu .
Español: El Convenio será de aplicación a la totalidad de los trabajadores de Mutua de Terrassa ( MPS ) en cualquiera de sus centros de trabajo , cualquiera que sea su categoría profesional así como su titulación universitaria , por lo que también afectará al personal del cuerpo facultativo .
Català: S ' entén per personal pertanyent al cos facultatiu els qui tenen la titulació de metges , biòlegs , farmacèutics , físics , psicòlegs i químics , i per raó d ' aquesta titulació tenen un contracte laboral vigent amb l ' empresa .
Español: Se entenderá por personal perteneciente al cuerpo facultativo todos aquellos que ostenten la titulación de médicos , biólogos , farmacéuticos , físicos , psicólogos y químicos y , por razón de esta titulación , tengan contrato laboral vigente con la empresa .
Català: També se n ' exceptuen els professionals que , en l ' exercici de la seva activitat professional lliure , cobrin per prestar serveis , encara que realitzin la seva activitat dintre de les instal · lacions del mateix centre de treball , i estiguin donats d ' alta en l ' IAE com a professionals lliures .
Español: Se exceptúan asimismo , los profesionales , que , en el ejercicio de su actividad profesional libre , cobren por prestación de servicios , aunque su actividad sea realizada dentro de las instalaciones del centro de trabajo mismo , dados de alta en el IAE como profesionales libres .
Català: La denúncia per a la revisió o , si escau , la rescissió definitiva del present Conveni , l ' ha de formular la representació legal de la part que la proposi amb 1 mes d ' antelació a la data de la seva fi o a la de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La denuncia para la revisión o , en su caso , rescisión definitiva del presente Convenio , deberá ser formulada por la representación legal de la parte que la proponga con 1 mes de antelación a la fecha de su finalización o a la de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Si no és denunciat dins el termini i en la forma escaient mitjançant un escrit que la part denunciant ha de presentar a l ' altra , i també a l ' autoritat laboral , el Conveni queda prorrogat automàticament en finalitzar-ne la vigència per períodes successius d ' 1 any .
Español: De no ser denunciado en tiempo y forma , por escrito que la parte denunciante deberá presentar a la otra , así como a la autoridad laboral , el Convenio quedará prorrogado automáticamente al finalizar su vigencia por sucesivos períodos de 1 anualidad .
Català: 6.1 Les normes que regulen les relacions entre la Mutua de Terrassa ( MPS ) i el seu personal són en primer lloc les que conté aquest Conveni col · lectiu .
Español: 1. ~~~ Las normas que regularán las relaciones entre Mutua de Terrassa ( MPS ) y su personal serán , en primer lugar , las contenidas en el presente Convenio colectivo .
Català: 6.2 Amb caràcter supletori i en allò que no preveu el Conveni , cal atenir-se a l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions legals vigents de caràcter general .
Español: 2. ~~~ Con carácter supletorio y en lo no previsto en el Convenio , será de aplicación el Estatuto de los trabajadores y demás disposiciones legales vigentes de carácter general .
Català: 7.1 Les condicions econòmiques i de treball que es pacten en aquest Conveni substitueixen les existents a la seva entrada en vigor , que queden absorbides i compensades sigui quin sigui l ' origen o la naturalesa .
Español: 1. ~~~ Las condiciones económicas y de trabajo que se pactan en este Convenio , sustituirán a las existentes a su entrada en vigor , que quedarán absorbidas y compensadas cualquiera que sea su origen o naturaleza .
Català: 7.2 Quant a les disposicions futures que impliquin una variació econòmica o de treball , només tenen eficàcia pràctica i s ' han d ' aplicar quan considerades en conjunt i en còmput anual superin les d ' aquest Conveni , igualment valorades en conjunt i en còmput anual .
Español: 2. ~~~ En cuanto a las disposiciones futuras que impliquen variación económica o de trabajo , sólo tendrán eficacia práctica y serán de aplicación cuando , consideradas en su conjunto y en cómputo anual , superen a las de este Convenio , igualmente valoradas en conjunto y en cómputo anual .
Català: 8.2 En el supòsit que la jurisdicció laboral , fent ús de les seves competències , ja sigui a instància d ' una de les parts o perquè a aquest efecte li ha estat remès en conveni per part de l ' autoritat laboral , anul · li qualsevol dels pactes del present Conveni col · lectiu , s ' ha d ' entendre anul · lat en conjunt i les parts l ' han de tornar a negociar totalment .
Español: 2. ~~~ En el supuesto de que la jurisdicción laboral , en uso de sus competencias y ya sea a instancia de parte o porque a estos efectos le sea remitido en Convenio por la autoridad laboral , anule cualquiera de los pactos del presente Convenio colectivo , se entenderá anulado en su totalidad , debiendo las partes volver a negociarlo en su conjunto .
Català: Cal respectar les situacions personals que , en conjunt i en còmput anual , siguin superiors a les que estableix aquest Conveni i s ' han de mantenir estrictament ad personam .
Español: Se respetarán las situaciones personales que , en su conjunto y en cómputo anual , sean superiores a las establecidas en este convenio , manteniéndose estrictamente ad personam .
Català: 10.1 Per a la interpretació , arbitratge i vigilància del compliment dels pactes que conté aquest Conveni , es constitueix la Comissió Paritària , que està constituïda per 8 membres : 4 en representació de la Direcció de la Mutua de Terrassa ( MPS ) i 4 en representació del Comitè d ' Empresa .
Español: 1. ~~~ Para la interpretación , arbitraje y vigilancia del cumplimiento de los pactos contenidos en el presente Convenio , se constituye la Comisión Paritaria , que estará constituida por 8 miembros : 4 en representación de la Dirección de Mutua de Terrassa ( MPS ) y 4 en representación del Comité de Empresa .
Català: 10.2 La Comissió Paritària s ' ha de reunir sempre a requeriment de qualsevol de les parts en un termini d ' 1 setmana . ~ ~ ~ De les reunions , se n ' ha d ' aixecar acta .
Español: 2. ~~~ La Comisión Paritaria se reunirá siempre a requerimiento de cualquiera de las partes en un plazo de 1 semana , y de sus reuniones se levantará acta .
Català: En el supòsit que en el seu si no s ' assoleixi l ' acord entre totes dues representacions , s ' ha de plantejar la qüestió a l ' organisme laboral competent .
Español: En cuantas cuestiones se susciten durante la vigencia del Convenio por discrepancias en la interpretación de alguno de sus apartados , las partes convienen someterlas a la consideración de la Comisión Paritaria , y en el supuesto de que en su seno no se alcance el acuerdo entre ambas representaciones , se planteará la cuestión al organismo laboral competente .
Català: La Direcció de la Mutua de Terrassa ( MPS ) pot contractar d ' acord amb les diverses modalitats admeses per la legislació vigent , segons quines siguin les característiques del lloc de treball a ocupar , les condicions de contractació i les necessitats de l ' entitat .
Español: La Dirección de Mutua de Terrassa ( MPS ) podrá contratar de acuerdo con la diversas modalidades admitidas por la vigente legislación , según cuales sean las características del puesto de trabajo a ocupar , condiciones de contratación y necesidades de la entidad .
Català: Tenen dret preferent per ser contractats , en igualtat de condicions , els qui han exercit o exerceixen funcions en l ' empresa amb caràcter eventual , interí o amb contracte per temps determinat .
Español: Tendrán derecho preferente para ser contratado , en igualdad de condiciones , quienes hayan desempeñado o desempeñen funciones en la empresa con carácter eventual , interino o con contrato por tiempo determinado .
Català: Els representants legals dels treballadors / ores tenen dret , d ' acord amb el que estableix la Llei 2 / 1991 , de 7 de gener , i mentre romangui expressament vigent , a rebre una còpia bàsica de tots els contractes que se subscriguin per escrit , amb les excepcions que estableix la mateixa Llei , a fi de tenir un coneixement més complet de la dinàmica de contractació laboral i de l ' ocupació en l ' empresa .
Español: Los representantes legales de los trabajadores tendrán derecho , de acuerdo con lo establecido en la Ley 2/ 1991 , de 7 de enero , y mientras permanezca expresamente vigente a recibir una copia básica de todos los contratos que deban celebrarse por escrito , con las excepciones que la propia Ley establece , a fin de tener un más completo conocimiento de la dinámica de contratación laboral y del empleo en la empresa .
Català: L ' incompliment del termini de preavís comporta que la Direcció dedueixi de la liquidació de parts proporcionals i salaris meritats , l ' import del salari corresponent als dies de preavís no donats .
Español: El incumplimiento del plazo de preaviso dará lugar a que la Dirección deduzca de la liquidación de partes proporcionales y salarios devengados , el importe del salario correspondiente a los días de preaviso no dados .
Català: Com a excepció del que estableix el primer paràgraf d ' aquest article , no està obligat a jubilar-se el treballador que hagi complert els 65 anys i expressament pacti la prolongació de la seva relació laboral amb la Direcció de l ' empresa .
Español: Como excepción a lo establecido en el párrafo 1 de este artículo , el trabajador que , aun habiendo cumplido los 65 años , expresamente pacte la prolongación de su relación laboral con la Dirección de la Empresa , tampoco vendrá obligado a jubilarse .
Català: 15.1 La Direcció de la Mutua de Terrassa ( MPS ) i els representants legals dels treballadors / ores han de promoure la formació continuada de tots els professionals de l ' entitat per mitjà d ' un pla de formació que reculli les necessitats formatives de cada col · lectiu segons els objectius establerts i que faciliti el desenvolupament professional del personal .
Español: 1. ~~~ La Dirección de Mutua de Terrassa ( MPS ) y los representantes legales de los trabajadores , impulsarán la formación continuada de todos los profesionales de la entidad , a través de un plan de formación que recoja las necesidades formativas de cada colectivo según los objetivos establecidos y que facilite el desarrollo profesional del personal .
Català: 15.2 A aquest efecte s ' ha de constituir una comissió mixta , formada com a màxim per 5 membres en representació de l ' empresa i 5 membres designats per la representació dels treballadors / ores , els quals han de participar en el disseny , l ' elaboració i l ' avaluació d ' aquest pla de formació .
Español: 2. ~~~ A tal efecto se constituirá una comisión mixta , formada por un máximo de 5 miembros en representación de la empresa y 5 miembros designados por la representación de los trabajadores , los cuales participarán en el diseño , elaboración y evaluación de dicho plan de formación .
Català: Les decisions s ' han de prendre per consens i en cas de desacord , la decisió correspon a la Direcció de l ' empresa , la qual l ' ha d ' argumentar d ' una manera raonada .
Español: Las decisiones se tomarán por consenso y en caso de desacuerdo , la decisión corresponderá a la Dirección de la empresa , la cual la argumentará de forma razonada .
Català: 15.3 S ' ha de destinar els recursos necessaris per a la formació , dins les possibilitats pressupostàries de l ' entitat , per executar el pla de formació previst per a l ' any en curs .
Español: 3. ~~~ Se destinarán los recursos necesarios para la formación , dentro de las posibilidades presupuestarias de la entidad , para ejecutar el plan de formación previsto para el año en curso .
Català: El pressupost econòmic és administrat per la Direcció de l ' entitat i s ' hi té accés per mitjà d ' instància i per iniciativa de les direccions de les diverses àrees . ~ ~ ~ S ' ha d ' informar la comissió semestralment de la gestió del programa formatiu .
Español: El presupuesto económico será administrado por la Dirección de la entidad , se tendrá acceso a instancia y por iniciativa de las direcciones de las diferentes áreas , informándose a la comisión semestralmente de la gestión del programa formativo .
Català: 15.4 La font dels recursos per al pla de formació de l ' entitat no ha de ser obligatòriament la mateixa empresa , sinó que poden provenir de subvencions , concertacions amb les OTG , confederacions empresarials , donacions d ' un tercer , etc .
Español: 4. ~~~ La fuente de los recursos a aplicar al plan de formación de la entidad , no necesariamente ha de provenir de la propia empresa , sino que pueden ser debidos a subvenciones , concertaciones con las OTG , confederaciones empresariales , donaciones de terceras personas . ~~~ etc.
Català: Quant a les modificacions substancials de les condicions de treball , totes dues parts se sotmeten al que estableixen l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors i les disposicions aplicables en cada cas .
Español: En cuanto a las modificaciones substanciales de las condiciones de trabajo , ambas partes se someten a lo dispuesto en el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores , o demás disposiciones aplicables en cada caso .
Català: S ' han d ' aplicar els increments següents als conceptes salarials salari base , plus de conveni , antiguitat , complement de categoria superior , plus de dia festiu , complement d ' ajuda familiar , plus de nocturnitat , plus de transport i guàrdies de facultatius :
Español: Se aplicarán los siguientes incrementos sobre los conceptos salariales de : salario base , plus convenio , antigüedad , complemento de superior categoría , pluses festivos , complementos de ayuda familiar , plus de nocturnidad , plus de transporte y guardias facultativos :
Català: En el cas que l ' increment de l ' IPC real estatal publicat per l ' INE dels anys 2002 i 2003 sigui superior a l ' aplicat a les taules salarials d ' aquests anys , s ' han de regularitzar les diferències corresponents .
Español: En el supuesto que el IPC real de ámbito estatal publicado por el INE de los años 2002 y 2003 sea superior al aplicado en las tablas salariales de esos años , se procederá a regularizar las diferencias correspondientes .
Català: Els empleats / ades de la Mutua de Terrassa ( MPS ) han de percebre el salari que per a les distintes categories professionals consten en l ' annex 1 i els annexos següents del present Conveni col · lectiu .
Español: Los empleados de Mutua de Terrassa ( MPS ) percibirán el salario que , para las distintas categorías profesionales se recoge en el anexo 1 y siguientes del presente Convenio colectivo .
Català: Cal abonar als treballadors / ores que tenen càrregues familiars , independentment de les quantitats que percebin a càrrec de la Seguretat Social , les quantitats que consten en l ' annex 4 .
Español: Se abonarán a todos los trabajadores que tengan cargas familiares , independientemente de las que perciban a cargo de la Seguridad Social , las cantidades que constan en el anexo 4.
Català: En cadascun dels casos s ' exigeix , per tenir dret al cobrament de la quantitat esmentada , que el familiar de què es tracti consti en la cartilla de l ' empleat / ada de la Mutua de Terrassa com a beneficiari de la Seguretat Social .
Español: En cada uno de los casos se exigirá , para tener derecho al cobro de la mencionada cantidad , que el familiar de que se trate conste en la cartilla del empleado de Mutua como beneficiario de la Seguridad Social .
Català: El plus d ' ajuda familiar referent als fills comprèn i compensa el plus PF que s ' abonava en la Mutua de Terrassa ( MPS ) als fills menors de 7 anys i que va quedar congelat l ' any 1980 .
Español: El plus de ayuda familiar referente a los hijos comprende y compensa el plus PF que se venía abonando en Mutua de Terrassa ( MPS ) a los hijos menores de 7 años y que quedó congelado en el año 1980.
Català: Als empleats / ades als quals el plus PF suposa un major import absolut que el plus d ' ajuda familiar pactat en el present article , se ' ls ha de continuar abonant la major quantia del plus PF fins que sigui superat pel d ' ajuda familiar .
Español: A aquellos empleados a los que el plus PF suponga mayor importe absoluto que el plus de ayuda familiar pactado en el presente artículo , se les seguirá abonando la mayor cuantía del plus PF hasta que sea superado por el de ayuda familiar .
Català: Cada hora de treball que es realitza sobre la jornada anual pactada en l ' article 31 del present Conveni s ' ha d ' abonar amb un increment del 75 % sobre el salari que correspon per hora ordinària .
Español: Cada hora de trabajo que se realice sobre la jornada anual pactada en el artículo 31 del presente Convenio , se abonará con un incremento del 75 % sobre el salario que corresponda por hora ordinaria .
Català: Els treballadors / ores i empleats / ades de la Mutua de Terrassa ( MPS ) han de percebre 2 gratificacions extraordinàries , l ' una al mes de juny i l ' altra al de desembre . ~ ~ ~ Cadascuna comprèn 1 mensualitat del salari base i dels complements salarials meritats en la jornada ordinària .
Español: Los trabajadores y empleados de Mutua de Terrassa ( MPS ) percibirán 2 gratificaciones extraordinarias en los meses de junio y diciembre , que comprenderán 1 mensualidad , cada una de ellas , del salario base y complementos salariales , devengados en la jornada ordinaria .
Català: A aquest efecte , la gratificació de desembre es prorrateja en proporció al temps treballat entre els dies 1 de gener i 31 de desembre i la de juny , entre els dies 1 de juliol i 30 de juny de l ' any següent .
Español: A estos efectos , la gratificación de diciembre se prorrateará en proporción al tiempo trabajado entre los días 1 de enero y 31 de diciembre y la de junio , entre los días 1 de julio y 30 de junio del año siguiente .
Català: El plus de distància únicament el perceben els treballadors / ores en plantilla en data 31 de desembre de 1996 i no el perceben les noves incorporacions a partir d ' aquesta data .
Español: El plus distancia únicamente lo percibirán los trabajadores en plantilla en fecha 31 de diciembre de 1996 , por lo que no lo percibirán las nuevas incorporaciones a partir de la citada fecha .
Català: L ' import que percebran els treballadors / ores és el mateix que el de l ' any 1996 ; per tant , queda congelada la quantitat per a aquests treballadors / ores afectats com a concepte ad personam , sense dret a increments futurs .
Español: El importe que percibirán los trabajadores será el mismo que el del año 1996 , quedando pues congelada la cantidad para los citados trabajadores afectados , en concepto de ad personam , sin derecho a incrementos futuros .
Català: Si per raons d ' organització del treball un empleat / ada és traslladat a un centre que és fora de l ' àmbit municipal del centre on presta els seus serveis i això li comporta una major despesa per desplaçament , l ' empresa li ha de compensar l ' import equivalent als mitjans de transport habituals .
Español: En el supuesto de que por razones de organización del trabajo , un empleado sea trasladado a un centro distinto del ámbito municipal del que presta sus servicios y le comporte un mayor gasto de desplazamiento , la empresa le compensará el importe equivalente a los medios de transporte habituales .
Català: Els empleats / ades que treballin entre les 22 i les 6 hores del dia següent han de percebre , en concepte de nocturnitat , els complements pactats per a cadascuna de les categories professionals en l ' annex 2 del present Conveni .
Español: Aquellos empleados que trabajen entre las 22 horas y las 6 horas del siguiente día percibirán , en concepto de nocturnidad , los complementos pactados para cada una de las categorías profesionales en el anexo 2 del presente Convenio .