Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En cas d ' absència al treball , justificada i amb avís a l ' empresa , per malaltia , comuna o accident no laboral , i quan , un cop transcorregut el temps indicat per la llei , el treballador es troba en situació d ' incapacitat laboral temporal , ha de percebre el suplement de l ' empresa necessari per a assolir el 100 per 100 del seu salari d ' entrada , bàsic o de desenvolupament , el complement personal , el plus de vinculació i , si escau , la prima de comandament i la d ' horari .
Español: En caso de ausencia al trabajo , justificada y con aviso a la empresa , por enfermedad , común o accidente no laboral , y cuando , una vez transcurrido el tiempo marcado por la ley , el trabajador se encuentre en situación de incapacidad temporal , percibirá el suplemento de la empresa necesario para alcanzar el 100 por 100 de su salario de entrada , básico o desarrollo , complemento personal , plus de vinculación y , en su caso , prima de mando y de horario .
Català: El personal de plataforma " off-shore " producció quan és en situació de baixa per incapacitat temporal deguda a malaltia comuna o accident no laboral , ha de percebre a partir del vuitè dia de la baixa el complement de treball continuat en plataforma de producció Off-Shore definit a l ' article 8.2.f ) correspon a la situació en que es té que trobar en el torn " on " respecte al seu calendari laboral anual .
Español: Además el personal de plataforma off-shore , cuando se encuentre en situación de baja por incapacidad temporal , debida a enfermedad común o accidente no laboral , percibirá a partir del octavo día de baja el complemento de trabajo continuado en plataforma de producción off-shore definido en el artículo 8.2 f ) correspondiente a la situación en que se deba encontrar en turno " on " respecto a su calendario laboral anual
Català: Quan es tracta de baixa oficial per accident laboral , aquest complement s ' ha de percebre des del primer dia de la baixa tenint en compte per a percebre ' l la situació en què s ' hagi de trobar en torn " on " respecte al seu calendari laboral anual .
Español: Si se trata de una baja oficial por accidente de trabajo , este complemento se percibirá desde el primer día de la baja teniendo así mismo en cuenta para su percepción , la situación en que se deba encontrar en turno " on " respecto a su calendario laboral anual .
Català: El treballador en situació de baixa per incapacitat temporal ha d ' aportar el comunicat de baixa corresponent de la Seguretat Social , sempre que la baixa es prolonga més de tres dies .
Español: El trabajador en situación de baja por incapacidad temporal deberá aportar el correspondiente parte de baja de la seguridad social , siempre que la baja se prolongue más de tres días .
Català: L ' empresa ha de facilitar els mitjans de transport necessaris o , si no , ha de pagar les despeses de transport a raó de 0,225 euros / bruts per quilòmetre , en els anys de vigència del Conveni , sense que es pugui superar la distància de 28 km i pels desplaçaments següents :
Español: La empresa facilitará los medios de transporte necesarios o , si no , pagará los gastos de transporte a razón de 0,225 euros / brutos por cada kilómetro , en los años de vigencia del convenio , sin que se pueda superar la distancia de 28 kilómetros y para los siguientes desplazamientos :
Català: Tots els empleats del centre de treball dels Garidells i Plataforma Marina " Casablanca " en Tarragona i els familiars que s ' indiquen seguidament , tenen dret a ser afiliats a un servei mèdic concertat per l ' empresa .
Español: Todos los empleados del centro de trabajo de Garidells , y plataforma marina " Casablanca " en Tarragona y los familiares que a continuación se indican tendrán derecho estar afiliados a un servicio médico concertado por la empresa .
Català: En aquest cas , s ' ha d ' aportar una declaració jurada signada per la parella , en què es facin constar les dades personals , tant del treballador com de la seva parella , així com el compromís de notificació a l ' empresa del cessament de la relació .
Español: En este caso , deberá aportarse una declaración jurada firmada por la pareja , en la que se hagan constar los datos personales , tanto del trabajador como de su pareja , así como el compromiso de notificación a la empresa del cese de la relación .
Català: Els empleats que es jubilen a partir de l ' entrada en vigor del Conveni , poden continuar en el servei mèdic que l ' empresa tingui concertat . ~ ~ ~ L ' import d ' aquest servei és al seu càrrec .
Español: Los empleados que se jubilen a partir de la entrada en vigor del convenio , podrán continuar en el servicio médico que la empresa tenga concertado , siendo el importe de este servicio a su cargo .
Català: a ) Tots els treballadors que presten els seus serveis en un centre de treball en què l ' empresa disposa de servei de menjador poden fer-hi la menjada . ~ ~ ~ És a càrrec de l ' empresa el cost del menjar fins la quantitat de 8,49 euros bruts / dia , llevat durant la jornada d ' estiu , en què poden donar-se les 3 alternatives següents :
Español: a ) Todos los empleados que presten sus servicios en un centro de trabajo en el que la empresa disponga de servicio de comedor podrán efectuar su comida en el mismo , siendo el importe de la comida a cargo de la empresa hasta el importe de 8,49 euros brutos/ día , excepto durante la jornada de verano , en que se pueden dar las tres alternativas siguientes :
Català: a.1 Els empleats que , en ús de l ' horari flexible establert , utilitzin el servei de menjador , poden fer-ho ; el seu cost és a càrrec de l ' empresa sempre que durant la jornada de tarda realitzin un mínim d ' una hora , en els dies compresos entre el dilluns i el dijous ; el temps indispensable per completar el total d ' hores setmanals reglamentàries el divendres .
Español: 1. ~~~ Los empleados que , en uso del horario flexible establecido , utilicen el servicio de comedor , podrán hacerlo siendo su coste a cargo de la empresa , siempre que durante la jornada de tarde realicen un mínimo de una hora , en los días comprendidos entre el lunes y el jueves ; el tiempo indispensable para completar el total de horas semanales reglamentarias el viernes .
Català: Al marge de l ' horari , aquells empleats que per necessitat del servei considerin convenient remuneraré la seva feina en jornada de tarda , han d ' utilitzar la modalitat : empresa el 80 per 100 , empleat el 20 per 100 .
Español: Al margen del horario , aquellos empleados que por necesidad del servicio consideren conveniente reanudar su trabajo en jornada de tarde , utilizarán la modalidad : empresa el 80 por 100 , empleado el 20 por 100.
Català: a.2 Empleats que utilitzen el menjador , ja que han de reemprendre la seva feina en jornada de tarda per necessitats del servei i a instàncies dels seus superiors .
Español: 2. ~~~ Empleados que utilicen el comedor , ya que deben reanudar su trabajo en jornada de tarde por necesidades del servicio y a instancias de sus superiores .
Català: b ) Els empleats que presten els seus serveis en un centre o lloc de treball en què l ' empresa no disposa de servei de menjador o no els facilita al seu càrrec el menjar , han de percebre un ajut de menjador de 8,49 euros bruts per dia laboral amb jornada de matí i tarda .
Español: b ) Los empleados que presten sus servicios en un centro o lugar de trabajo en el que la empresa no disponga de servicio de comedor o no les facilite a su cargo la comida , percibirán una ayuda de comida de 8,49 euros brutos por día laboral con jornada de mañana y tarde .
Català: Aquest ajut d ' àpat ha de ser revisat amb caràcter anual , d ' acord amb l ' índex del cost de l ' alimentació publicat anualment per l ' Institut d ' Estadística pel conjunt nacional .
Español: Esta ayuda de comida será revisada con carácter anual , de acuerdo con el índice del coste de alimentación publicado anualmente por el instituto de estadística para el conjunto nacional .
Català: Fons : fins un màxim de 19 % de la massa salarial més una provisió de fondos extraordinaris de 36.000 euros per poder atendre amb caràcter excepcional a les possibles peticions de préstec d ' habitatge que sobrepassi el fondo destinat al mateix .
Español: Fondo : hasta un máximo de 11 % de la masa salarial mas una provisión de fondos extraordinaria de 36.000 euros para atender con carácter excepcional a las posibles peticiones de préstamo de vivienda que rebasen el fondo destinado al mismo.-
Català: Nota general : La concessió i gaudi dels préstecs assenyalats aquí s ' ha de regular d ' acord amb allò disposat en el Reglament de préstecs aprovat amb data 29 de maig de 2003 .
Español: Nota general : la concesión , disfrute y regulación de los préstamos aquí señalados se recogerá conforme a lo dispuesto en el reglamento de préstamos aprobado con fecha 29 de mayo de 2003.
Català: En totes aquelles matèries que afecten la seguretat i la higiene en el treball , és d ' aplicació la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , les seves normes reglamentàries de desenvolupament i la resta de la normativa concordant .
Español: En todas aquellas materias que afecten a la seguridad e higiene en el trabajo , será de aplicación la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , sus normas reglamentarias de desarrollo y demás normativa concordante .
Català: Les disposicions de caràcter laboral contingudes en la llei esmentada , així com les normes reglamentàries que es dictin pel seu desenvolupament , tenen el caràcter de dret necessari mínim indispensable ; és per tant d ' aplicació plena , amb independència d ' allò previst en aquest article .
Español: Las disposiciones de carácter laboral contenidas en dicha ley , así como las normas reglamentarias que se dicten para su desarrollo , tienen el carácter de derecho necesario mínimo indisponible , siendo por tanto de plena aplicación , con independencia de lo previsto de este artículo .
Català: La protecció de la salut dels treballadors constitueix un objectiu bàsic i prioritari de les parts signants i consideren que , per assolir-lo , cal l ' avaluació correcta dels riscos en els centres de treball , que permeti la planificació de les actuacions preventives per eliminar o controlar i reduir els riscos esmentats .
Español: La protección de la salud de los trabajadores constituye un objetivo básico y prioritario de las partes firmantes y consideran que , para alcanzarlo , se requiere la realización de una correcta evaluación de riesgos en los centros de trabajo , que permita la planificación de actuaciones preventivas con objeto de eliminar o controlar y reducir dichos riesgos .
Català: Substituir el que és perillós per allò que comporti poc o cap perill , utilitzant els equips de protecció individual només quan no sigui possible evitar els riscos actuant sobre les seves causes .
Español: Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro , utilizándose los equipos de protección individual sólo cuando no sea posible evitar los riesgos actuando sobre sus causas .
Català: Quant a l ' avaluació de riscos s ' ha d ' aplicar el procediment establert en el Grupo Repsol , a partir del qual s ' ha de planificar l ' acció preventiva en l ' empresa .
Español: En cuanto a evaluación de riesgos se aplicará el procedimiento establecido en el grupo Repsol , a partir del cual se planificará la acción preventiva en la empresa .
Català: Quan com a conseqüència de l ' avaluació de riscos , en un lloc de treball es valori algun factor de risc com a sever , amb caràcter peremptori s ' han d ' adoptar les mesures necessàries per reduir aquest nivell de riscos .
Español: Cuando como consecuencia de la evaluación de riesgos , en un puesto de trabajo se valore algún factor de riesgo como severo , con carácter perentorio se adoptarán las medidas necesarias para reducir tal nivel de riesgos .
Català: Si el resultat de la valoració fos d ' important , s ' han d ' establir i portar a terme , amb caràcter urgent , les accions necessàries per reduir aquest nivell de risc .
Español: Si el resultado de la valoración fuera el de " importante " , con carácter urgente se establecerán y llevarán a acabo las acciones necesarias para reducir tal nivel de riesgo .
Català: Quant a substàncies químiques s ' aplicaran en els llocs de treball els límits d ' exposició indicats en el document sobre límits d ' exposició professional per a agents químics a Espanya i la seva aplicació s ' ha de realitzar amb els criteris establerts en el dit document , publicat per l ' Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el treball .
Español: En cuanto a sustancias químicas se aplicarán en los lugares de trabajo los límites de exposición indicados en el " documento sobre límites de exposición profesional para agentes químicos en España " y su aplicación se realizará con los criterios establecidos en dicho documento , publicado por el instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo .
Català: Amb la informació obtinguda en el procés d ' avaluació de riscos , s ' ha d ' efectuar la planificació de l ' activitat preventiva per eliminar i controlar i reduir els riscos , conformement a un ordre de prioritats en funció de la seva magnitud i el nombre de treballadors que hi són exposats .
Español: Con la información obtenida en el proceso de evaluación de riesgos , se efectuará la planificación de la actividad preventiva al objeto de eliminar o controlar y reducir los riesgos , conforme a un orden de prioridades en función de su magnitud y número de trabajadores expuestos a los mismos .
Català: La planificació de la prevenció , que s ' ha de realitzar complint els mecanismes d ' informació i consulta als representants dels treballadors previstos a la Llei de prevenció de riscos laborals , ha d ' incloure els temes següents :
Español: La planificación de la prevención , que se realizará cumpliendo los mecanismos de información y consulta a los representantes de los trabajadores previstos en la ley de prevención de riesgos laborales , incluirá los siguientes temas :
Català: A cada centre de treball i per cada àrea homogènia s ' ha de portar un registre periòdic de les dades ambientals amb la freqüència i la metodologia que estableixi el pla de prevenció per conèixer l ' avaluació de l ' ambient de treball .
Español: -En cada centro de trabajo y por cada área homogénea se llevará el registro periódico de los datos ambientales con la frecuencia y metodología que establezca el plan de prevención con el fin de conocer la evaluación del ambiente de trabajo .
Català: Quan en el lloc de treball existeixin agents , procediments o condicions de treball que puguin influir negativament en la salut de la dona embarassada o del fetus , s ' ha de procedir a la modificació de les condicions de treball o al canvi de lloc , sens menyscabament de les condicions econòmiques de la treballadora , la qual cosa ha de tenir efectes fins que l ' estat de salut de la treballadora permeti la seva reincorporació al lloc o a la funció anterior .
Español: Cuando en el puesto de trabajo existan agentes , procedimientos o condiciones de trabajo que puedan influir negativamente en la salud de la mujer embarazada o del feto , se procederá a la modificación de las condiciones de trabajo o al cambio de puesto , sin menoscabo de las condiciones económicas de la trabajadora , lo cual tendrá efectos hasta que el estado de salud de la trabajadora permita su reincorporación al puesto o función anterior .
Català: En el supòsit que , tot i aplicant les regles anteriors , no hi ha un lloc de treball o funció compatible , la treballadora pot ésser destinada a un lloc no corresponent al seu grup o grup professional equivalent , si bé conservarà el dret al conjunt de retribucions del seu lloc d ' origen .
Español: En el supuesto de que , aún aplicando las reglas anteriores , no existiese puesto de trabajo o función compatible , la trabajadora podrá ser destinada a puesto no correspondiente a su grupo o grupo profesional equivalente , si bien conservará el derecho al conjunto de retribuciones de su puesto de origen
Català: Si el canvi de lloc esmentat no resulta tècnicament possible o no pot raonablement exigir-se per motius justificats , podrà declarar-se el pas de la treballadora afectada a la situació de suspensió del contracte per risc durant l ' embaràs , durant el temps necessari per a la protecció de la seva seguretat o de la seva salut , i mentre persisteixi la impossibilitat de reincorporar-se al seu lloc anterior o a un altre lloc compatible amb el seu estat .
Español: Si dicho cambio de puesto no resultara técnicamente posible o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados , podrá declarase el paso de la trabajadora afectada a la situación de suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo , durante el tiempo necesario para la protección de su seguridad o de su salud , y mientras persista la imposibilidad de reincorporarse a su puesto anterior o a otro puesto compatible con su estado .
Català: En aquest supòsit , l ' empresa complementarà , si escau , la prestació de la Seguretat Social , fins el 100 % dels conceptes retributius referenciats en el conveni col · lectiu aplicable per al càlcul de la incapacitat temporal .
Español: En este supuesto , la empresa complementará , en su caso , la prestación de la seguridad social , hasta el 100 % de los conceptos retributivos referenciados en el convenio colectivo aplicable , para el cálculo de la incapacidad temporal .
Català: En compliment , aplicació i desenvolupament de la legalitat vigent , abans de la incorporació al treball de joves menors de 18 anys , i prèviament a qualsevol modificació important de les seves condicions de treball , l ' empresa ha d ' efectuar una avaluació dels llocs de treball a exercir per aquests ; ha de tenir en compte especialment els riscos específics per la seguretat , la salut i el desenvolupament dels joves .
Español: En cumplimiento , aplicación y desarrollo de la legalidad vigente , antes de la incorporación al trabajo de jóvenes menores de dieciocho años y mayores de dieciséis , y previamente a cualquier modificación importante de sus condiciones de trabajo , la empresa deberá efectuar una evaluación de los puestos de trabajo a desempeñar por los mismos , teniendo especialmente en cuenta los riesgos específicos para la seguridad , la salud y el desarrollo de los jóvenes .
Català: En qualsevol cas , l ' empresa ha d ' informar aquests joves i els seus pares o tutors que hagin intervingut en la contractació , dels possibles riscos i de totes les mesures adoptades per a la protecció de la seva seguretat i salut .
Español: En todo caso , la empresa informará a dichos jóvenes y a sus padres o tutores que hayan intervenido en la contratación , de los posibles riesgos y de todas las medidas adoptadas para la protección de su seguridad y salud .
Català: Es garanteix de manera específica la protecció dels treballadors que , per les seves pròpies característiques personals o estat biològic conegut , inclosos aquells que tinguin reconeguda la situació de discapacitat física , psíquica o sensorial , siguin sensibles als riscos derivats del treball .
Español: Se garantizará de manera específica la protección de los trabajadores que , por sus propias características personales o estado biológico conocido , incluidos aquellos que tengan reconocida la situación de discapacidad física , psíquica o sensorial , sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo .
Català: Els reconeixements mèdics que s ' efectuïn pels serveis mèdics de l ' empresa , s ' han de tenir en compte les característiques del lloc de treball o la funció exercida , així com les matèries primeres o els additius que es manipulin pel treballador en qüestió .
Español: Los reconocimientos que se efectúen por los servicios médicos de la empresa , deberán tener en cuenta las características del puesto de trabajo o función desempeñada , la permanencia en el mismo , así como las materias primas o aditivos que se manipulen por el trabajador en cuestión .
Català: S ' ha de consultar amb la deguda antelació , als delegats de prevenció , com a representants dels treballadors , l ' adopció de les decisions relatives a les matèries que es relacionen a continuació :
Español: Deberá consultarse con la debida antelación , a los delegados de prevención , como representantes de los trabajadores , la adopción de las decisiones relativas a las materias a continuación relacionadas :
Català: La planificació i l ' organització del treball a l ' empresa i la introducció de noves tecnologies , en tot allò relacionat amb les conseqüències que aquestes puguin tenir per a la seguretat i salut dels treballadors , derivades de l ' elecció dels equips , la determinació i l ' adequació de les condicions de treball i l ' impacte dels factors ambientals en el treball .
Español: La planificación y la organización del trabajo en la empresa y la introducción de nuevas tecnologías , en todo lo relacionado con las consecuencias que éstas pudieran tener para la seguridad y la salud de los trabajadores , derivadas de la elección de los equipos , la determinación y la adecuación de las condiciones de trabajo y el impacto de los factores ambientales en el trabajo .
Català: L ' organització i desenvolupament de les activitats de protecció de la salut i prevenció dels riscos professionals a l ' empresa , inclosa la designació dels treballadors encarregats de les dites activitats o el recurs a un servei de prevenció extern .
Español: La organización y desarrollo de las actividades de protección de la salud y prevención de los riesgos profesionales en la empresa , incluida la designación de los trabajadores encargados de dichas actividades o el recurso a un servicio de prevención externo .
Català: Els delegats de prevenció són elegits per i entre els representants dels treballadors conformement a l ' escala establerta a l ' article 35 de la Llei 31 / 1995 .
Español: Los delegados de prevención serán elegidos por y entre los representantes de los trabajadores conforme a la escala establecida en el artículo 35 de la Ley 31/ 1995.
Català: c . Ser consultats per l ' empresa , amb caràcter previ a la seva execució , pel que fa a les decisions a què es refereix l ' article 28 d ' aquest Acord marc .
Español: Ser consultados por el empresario , con carácter previo a su ejecución , acerca de las decisiones a que se refiere el artículo 28 del presente acuerdo marco .
Català: A les empreses que , d ' acord amb el que disposa l ' apartat 2 de l ' article 38 de la LPRL , no tinguin Comitè de Seguretat i Salut per no arribar al nombre mínim de treballadors establert , les competències atribuïdes a aquell en la LPRL seran exercides pels delegats de prevenció .
Español: En las empresas que , de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 38 de LPRL , no cuenten con comité de seguridad y salud por no alcanzar el número mínimo de trabajadores establecido al efecto , las competencias atribuidas a aquél en la LPRL serán ejercidas por los delegados de prevención .
Català: a . Acompanyar els tècnics en les avaluacions de caràcter preventiu del medi ambient de treball , així com , en els termes previstos en l ' article 40 LPRL , als inspectors de treball i de Seguretat Social en les visites i verificacions que realitzin als centres de treball per comprovar el compliment de la normativa sobre prevenció de riscos laborals . ~ ~ ~ Se ' ls hi poden formular les observacions oportunes .
Español: 2.a Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo , así como , en los términos previstos en el artículo 40 LPRL , a los inspectores de trabajo y seguridad social en las visitas y verificaciones que realicen en los centros de trabajo para comprobar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales , pudiendo formular ante ellos las observaciones que estimen oportunas .
Català: b . Tenir accés , amb les limitacions previstes en l ' apartat 4 de l ' article 22 de LPRL , a la informació i documentació relativa a les condicions de treball que siguin necessàries per a l ' exercici de les funcions i , en particular , a la prevista en els articles 18 i 23 de LPRL .
Español: 2.b Tener acceso , con las limitaciones previstas en el apartado 4 del artículo 22 de LPRL , a la información y documentación relativa a las condiciones de trabajo que sean necesarias para el ejercicio de sus funciones y , en particular , a la prevista en los artículos 18 y 23 de LPRL .
Català: c . Ser informats per l ' empresari dels danys produïts en la salut dels treballadors , una vegada que n ' hagin tingut notícia . ~ ~ ~ Podran presentar-se al lloc dels fets , fora de la jornada laboral , per conèixer les circumstàncies .
Español: 2.c Ser informados por el empresario sobre los daños producidos en la salud de los trabajadores , una vez que aquél hubiese tenido conocimiento de ellos , pudiendo presentarse , aún fuera de su jornada laboral , en el lugar de los hechos para conocer las circunstancias de los mismos .
Català: d . Rebre de l ' empresari les informacions obtingudes que n ' hagi obtingut procedent de les persones u òrgans encarregats de les activitats de protecció i prevenció a l ' empresa , així com dels organismes competents per a la seguretat i la salut dels treballadors , sens perjudici del que disposa l ' article 40 de LPRL en matèria de col · laboració amb la Inspecció de Treball i Seguretat Social .
Español: 2.d Recibir del empresario las informaciones obtenidas por éste procedentes de las personas u órganos encargados de las actividades de protección y prevención en la empresa , así como de los organismos competentes para la seguridad y la salud de los trabajadores , sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 40 de LPRL en materia de colaboración con la inspección de trabajo y seguridad social .
Català: e . Fer visites als llocs de treball per exercir una tasca de vigilància i control de l ' estat de les condicions de treball ; amb aquesta finalitat hi poden accedir a qualsevol zona i comunicar-se durant la jornada amb els treballadors , de manera que no s ' alteri el desenvolupament normal del procés productiu .
Español: 2.e Realizar visitas a los lugares de trabajo para ejercer una labor de vigilancia y control del estado de las condiciones de trabajo , pudiendo , a tal fin , acceder a cualquier zona de los mismos y comunicarse durante la jornada con los trabajadores , de manera que no se altere el normal desarrollo del proceso productivo .
Català: f . Obtenir de l ' empresari l ' adopció de mesures de caràcter preventiu per a la millora dels nivells de protecció de la seguretat i la salut dels treballadors . ~ ~ ~ Amb aquesta finalitat , poden fer propostes a l ' empresari com també al Comitè de Seguretat i Salut per a la seva discussió .
Español: 2.f Recabar del empresario la adopción de medidas de carácter preventivo y para la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores , pudiendo a tal fin efectuar propuestas al empresario , así como al comité de seguridad y salud para su discusión en el mismo .
Català: g . Proposar a l ' òrgan de representació dels treballadors l ' adopció de l ' acord de paralització d ' activitats a què es refereix l ' apartat 3 d l ' article 21 de LPRL .
Español: 2.g Proponer al órgano de representación de los trabajadores la adopción del acuerdo de paralización de actividades a que se refiere el apartado 3 del artículo 21 de LPRL .
Català: Els informes que han d ' emetre els delegats de prevenció segons el que disposa la lletra c ) de l ' apartat 1 d ' aquest article s ' han d ' elaborar en el termini de quinze dies , o en el temps imprescindible si es tracta d ' adoptar mesures dirigides a prevenir riscos imminents .
Español: Los informes que deban emitir los delegados de prevención a tenor de lo dispuesto en la letra c ) del apartado 1 de este artículo , deberán elaborarse en un plazo de quince días , o en el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes .
Català: La decisió negativa de l ' empresari a l ' adopció de les mesures proposades pel delegat de prevenció segons el que disposa la lletra f ) de l ' apartat 2 d ' aquest article s ' haurà de motivar .
Español: La decisión negativa del empresario a la adopción de las medidas propuestas por el delegado de prevención a tenor de lo dispuesto en la letra f ) del apartado 2 de este articulo deberá ser motivada .
Català: És d ' aplicació als delegats de prevenció el que preveu l ' article 37 de la Llei de prevenció 31 / 1995 i com a representants dels treballadors també els és d ' aplicació allò que preveu l ' article 68 de l ' Estatut dels treballadors en matèria de garanties .
Español: Será de aplicación a los delegados de prevención lo previsto en el artículo 37 de la Ley de prevención 31/ 1995.
Català: El temps utilitzat pels delegats de prevenció per a l ' exercici de les funcions previstes a la Lleu de prevenció 31 / 1995 serà considerat com d ' exercici de funcions de representació a efectes de la utilització del crèdit d ' hores mensuals retribuïdes previst a la lletra e ) de l ' article 68 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Lo previsto en el artículo 68 del estatuto de los trabajadores en materia de garantías será de aplicación a los delegados de prevención en su condición de representantes de los trabajadores . ~~~ El tiempo utilizado por los delegados de prevención para el desempeño de las funciones previstas en la Ley de prevención 31/ 1995 será considerado como de ejercicio de funciones de representación a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas previsto en la letra e ) del citado artículo 68 del estatuto de los trabajadores .
Català: No obstant l ' exposat anteriorment , s ' ha de considerar en tot cas com a temps efectiu de treball , sense imputació al crèdit horari , el corresponent a les reunions convocades per l ' empresari en matèria de prevenció de riscos .
Español: No obstante lo anterior , será considerado en todo caso como tiempo efectivo de trabajo , sin imputación al crédito horario , el correspondiente a las reuniones convocadas por el empresario en materia de prevención de riesgos .
Català: El Comitè ha d ' estar format pels delegats de prevenció , d ' una banda , i per l ' empresari i / o els seus representants en el mateix nombre igual al dels delegats de prevenció , per una altra .
Español: El comité estará formado por los delegados de prevención , de una parte , y por el empresario y/ o sus representantes en número igual al de los delegados de prevención .
Català: En les reunions del Comitè de Seguretat i Salut hi participen amb veu però sense vot , els delegats sindicals i els responsables tècnics de la prevenció a l ' empresa que no estiguin inclosos en la composició assenyalada anteriorment .
Español: En las reuniones del comité de seguridad y salud participarán con voz pero sin voto , los delegados sindicales y los responsables técnicos de la prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición señalada anteriormente .
Català: Els treballadors de l ' empresa que tinguin una qualificació o informació especial respecte de les qüestions concretes que aquest òrgan i els tècnics de prevenció aliens a l ' empresa debatin , poden participar en les mateixes condicions sempre que ho sol · licitin de les representacions del Comitè .
Español: En las mismas condiciones podrán participar trabajadores de la empresa que cuenten con una especial cualificación o información respecto de las concretas cuestiones que se debaten por este órgano y técnicos de prevención ajenos a la empresa , siempre que así lo solicite alguna de las representaciones en el comité .
Català: La Direcció de l ' empresa ha d ' aportar els recursos , humans i materials , necessaris tant per a l ' elaboració de les actes com per a la preparació i la circulació de la informació necessària per a les reunions del Comitè , i totes les que la llei preveu que han de ser facilitades als membres del Comitè .
Español: La dirección de la empresa aportará los recursos , humanos y materiales , necesarios tanto para la elaboración de las actas así como para la preparación y circulación de la información necesaria para las reuniones del comité , y todas aquellas que la ley prevé que han de ser facilitadas a los miembros del comité .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut s ' ha de reunir amb la periodicitat que les seves normes de funcionament determini . ~ ~ ~ Aquesta periodicitat no pot ser inferior a la trimestral , i sempre que ho sol · liciti alguna de les seves representacions .
Español: El Comité de Seguridad y Salud se reunirá con la periodicidad que sus normas de funcionamiento determinen , no pudiendo ser está inferior a la trimestral , y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo .
Català: a ) Aprovar les normes de funcionament intern , tenint en compte els criteris generals continguts en el Reglament de funcionament dels comitès de seguretat i salut de Repsol YPF , que s ' adjunta com annex .
Español: a ) Aprobar sus normas de funcionamiento interno , teniendo en cuenta los criterios generales contenidos en el " reglamento de funcionamiento de los comités de seguridad y salud de Repsol YPF " , que se adjunta como anexo .
Català: f ) Participar en les comissions d ' investigació d ' accidents que puguin formar-se ; en aquest cas tenen dret a participar un representant per cada opció sindical representada en el comitè .
Español: f ) Participar en las comisiones de investigación de accidentes que puedan formarse , en cuyo caso tendrán derecho a participar un representante por cada opción sindical representada en el comité .
Català: Aquests programes de formació s ' han de consultar en el si del Comitè de Seguretat i Salut , en el cas d ' estar constituït i dins dels seus límits s ' hi poden incloure les accions formatives promogudes directament per les organitzacions sindicals per als seus delegats .
Español: Estos programas de formación se consultarán en el seno del comité de seguridad y salud , en el caso de estar constituido , pudiéndose incluir dentro de los mismos las acciones formativas promovidas directamente por las organizaciones sindicales para sus delegados .
Català: La Direcció ha d ' informar el Comitè de Seguretat i Salut Laboral , si és constituït , de les seves polítiques en matèria de medi ambient , així com dels seus programes generals .
Español: La dirección informará al comité de seguridad y salud laboral , caso de que este constituido , de sus políticas en materia de medio ambiente , así como de sus programas generales .
Català: En el cas d ' implantació de nous processos o modificació substancial dels existents , la Direcció ha d ' informar el Comitè de Seguretat i Salut Laboral , si és constituït , de la seva influència en el medi ambient i la seguretat en general .
Español: En el caso de implantación de nuevos procesos o modificación sustancial de los existentes , la dirección informará al comité de seguridad y salud laboral , caso de que esté constituido , de su influencia en el medio ambiente y la seguridad en general .
Català: La gestió del procés l ' ha de realitzar la direcció de l ' Àrea de Recursos Humans , que pot sol · licitar la col · laboració al departament o a la direcció destinatàries dels llocs .
Español: La gestión del proceso la realizará la dirección de área de recursos humanos , que podrá solicitar la colaboración al departamento o dirección destinatarias de los puestos .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni consideren de la màxima importància la formació i el perfeccionament del personal , per tal d ' aconseguir una adequació als canvis organitzats i tecnològics , alhora que es potencien les seves possibilitats de perfeccionament professional .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio consideran de la máxima importancia la formación y perfeccionamiento del personal , al objeto de conseguir una adecuación a los cambios organizativos y tecnológicos , a la vez que se potencia sus posibilidades de desarrollo profesional .
Català: Per als casos en què les sessions de formació realitzades per iniciativa de l ' empresa tenen lloc durant el període de recuperació dels treballadors de plataforma , s ' adoptarà el sistema de compensació següent .
Español: Para aquellos casos en que las sesiones de formación realizadas por iniciativa de la empresa tienen lugar durante el período de recuperación de los trabajadores de plataforma , se adoptará el siguiente sistema de compensación .
Català: La Direcció de l ' empresa ha de lliurar a la Comissió Paritària d ' interpretació , conciliació i vigilància ( CPICV ) del Conveni , abans de finalitzar el mes de gener de cada any , el projecte de pla de formació anual per la seva informació i negociació .
Español: La dirección de la empresa entregará a la comisión paritaria de interpretación , conciliación y vigilancia del convenio , antes de finalizar el mes de enero de cada año , el proyecto de plan de formación anual para su información y negociación .
Català: La CPICV ha d ' estudiar el projecte presentat per la Direcció i ha de proposar un projecte definitiu abans del 31 de març de cada any per l ' aprovació , si s ' escau , per la direcció .
Español: La comisión paritaria de interpretación , conciliación y vigilancia del convenio estudiará el proyecto presentado por la dirección y deberá proponer un proyecto definitivo antes de 31 de marzo de cada año para la aprobación , en su caso , por la dirección .
Català: La Comissió ha d ' establir un sistema d ' avaluació que indiqui el grau de compliment i l ' eficàcia , la rendibilitat i la validesa dels processos i de la gestió .
Español: La comisión establecerá un sistema de evaluación que indique el grado de cumplimiento y la eficacia , rentabilidad y validez de los procesos y de la gestión .
Català: Juntament amb el projecte de pla , la Direcció de l ' empresa ha de lliurar la documentació necessària per al desenvolupament de les funcions de la Comissió , com són les previsions de plantilla i les previsions d ' activitat referides a l ' exercici corresponent al pla de formació , així com les seves millors previsions a curt o mig termini .
Español: Junto con el proyecto de plan , la dirección de la empresa entregará la documentación necesaria para el desarrollo de las funciones de la comisión , tales como previsiones de plantilla y previsiones de actividad referidas al ejercicio correspondiente al plan de formación , así como sus mejores previsiones a corto-medio plazo .
Català: Si la Direcció de l ' empresa no està d ' acord amb alguns punts del projecte , s ' ha de posar en funcionament la resta i s ' ha de procedir a un nou estudi dels punts discordants en el si de la Comissió .
Español: Si la dirección de la empresa no está conforme con algunos puntos del proyecto , se pondrá en marcha el resto y se procederá a un nuevo estudio de los discordantes en el seno de la comisión .
Català: La Comissió ha d ' acordar els criteris generals d ' assignació dels treballadors a les accions formatives i , en aquells casos en què ho cregui convenient , pot proposar a la direcció l ' assignació de persones concretes .
Español: La comisión acordará los criterios generales de asignación de los trabajadores a las acciones formativas y , en aquellos casos en que lo que estime conveniente , podrá proponer a la dirección la asignación de personas concretas .
Català: La representació unitària del centre de treball és l ' òrgan representatiu de tots els treballadors del centre de treball i té , a més de les facultats que li atorga l ' articulat del Conveni , les competències que li assigna la legislació vigent .
Español: La representación unitaria del centro de trabajo es el órgano representativo de todos los trabajadores del mismo y tendrá , además de las facultades que se le otorgan en el articulado del convenio , las competencias que le asigna la legislación vigente .
Català: No s ' ha de computar dins del màxim legal d ' hores l ' excés que es produeix durant el període de negociació del Conveni col · lectiu dels membres del Comitè d ' Empresa que formen part de la Comissió Negociadora , i pel que fa a la realització de sessions oficials , mitjançant les quals transcorren aquestes negociacions .
Español: No se computará dentro del máximo legal de horas el exceso que se produzca durante el período de negociación del convenio colectivo de los representantes del personal que formen parte de la comisión negociadora , y por lo que se refiere a la celebración de sesiones oficiales , a través de las cuales transcurran tales negociaciones .
Català: S ' ha de comunicar al Departament de Relacions Industrials , i , altrament , a la Prefectura de la Base o a qui aquesta delegui , la previsió mensual de les hores de representació que ha d ' utilitzar cada representant .
Español: Se comunicará al departamento de relaciones laborales , y , en su defecto , a la jefatura de la base o a quien ésta delegue , la previsión mensual de las horas de representación que utilizará cada representante .
Català: Aquest comunicat s ' ha de lliurar al superior jeràrquic , el qual , un cop signat , l ' ha de trametre al Departament de Relacions Industrials o a la prefectura de la base , si s ' escau .
Español: Este parte se entregará al superior jerárquico , quien , una vez firmado , lo enviará al departamento de relaciones laborales o a la jefatura de la base , en su caso .
Català: b ) Fer reunions , prèvia notificació a la direcció de l ' empresa ; recaptar quotes i distribuir la informació sindical fora de les hores de treball i sense pertorbar l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: b ) Celebrar reuniones , previa notificación a la dirección de la empresa ; recaudar cuotas y distribuir información sindical fuera de las horas de trabajo y sin perturbar la actividad normal de la empresa .
Català: Pot assistir a les reunions dels òrgans paritaris de seguretat i salut laboral , la Comissió Paritària del Conveni , les comissions negociadores dels convenis , i totes les comissions paritàries que s ' estableixin en el Conveni col · lectiu , amb veu però sense vot , així com a aquelles reunions que convoca l ' empresa amb caràcter general .
Español: Podrá asistir a las reuniones de los órganos paritarios de seguridad y salud laboral , comisión paritaria del convenio , comisiones negociadoras de los convenios , y cuantas comisiones paritarias se establezcan en el convenio colectivo , con voz pero sin voto , así como a aquellas reuniones que convoque la empresa con carácter general .
Català: Posseeix les mateixes garanties , drets i obligacions reconegudes per l ' Estatut dels treballadors , per la Llei orgànica de llibertat sindical i pel Conveni col · lectiu als membres dels comitès . ~ ~ ~ Ha de rebre la mateixa informació i ésser escoltat per la companyia en iguals circumstàncies que els comitès esmentats .
Español: Poseerá las mismas garantías , derechos y obligaciones reconocidas por el estatuto de los trabajadores , por la ley orgánica de libertad sindical y por el convenio colectivo a los miembros de los comités , recibiendo la misma información y siendo oído por la compañía en las mismas circunstancias que los citados comités .
Català: Els assumptes sotmesos a la Comissió Paritària han de tenir el caràcter d ' ordinaris o extraordinaris . ~ ~ ~ Aquesta qualificació l ' ha d ' atorgar la direcció de l ' empresa o la representació dels treballadors .
Español: Los asuntos sometidos a la comisión paritaria revestirán el carácter de ordinarios o extraordinarios , otorgando tal calificación la dirección de la empresa o la representación de los trabajadores .
Català: b ) A requeriment de les parts , ha d ' intervenir , conciliar o arbitrar en el tractament i la solució de totes les qüestions i conflictes de caràcter col · lectiu que es puguin produir en l ' àmbit de l ' aplicació del present Conveni .
Español: b ) A requerimiento de las partes , deberá mediar , o arbitrar en el tratamiento y solución de cuantas cuestiones y conflictos de carácter colectivo pudieran suscitarse en el ámbito de aplicación del presente Convenio .
Català: La Comissió Paritària , així mateix , ha d ' entendre de les consultes que sobre interpretació del Conveni , mediació , conciliació i arbitratge , individuals o col · lectius , li siguin presentats , d ' alguna de les parts signants d ' aquest Conveni .
Español: La Comisión Paritaria , asimismo , entenderá de las consultas que sobre interpretación del convenio , mediación , y arbitraje , individuales o colectivos , se presenten a la misma , de alguna de las partes firmantes del presente Convenio .
Català: És d ' aplicació l ' acord de solució extrajudicial de conflictes laborals que forma part de l ' Acord marc assolit entre els sindicats representatius en el conjunt del Grupo Repsol i la seva Direcció , amb data de 17 de març de 2003 , procediment de solució de conflictes que queda incorporat a aquest Conveni .
Español: Será de aplicación el acuerdo de solución extrajudicial de conflictos laborales que forma parte del acuerdo marco alcanzo entre los sindicatos representativos en el conjunto del grupo Repsol y la dirección del mismo , con fecha de 17 de marzo de 2003 , procedimiento de solución de conflictos que queda incorporado al presente Convenio .
Català: L ' empresa ha d ' atendre prioritàriament la contractació dels treballadors contractats actualment per obra o servei determinat per a la plataforma Casablanca , sempre que un cop finalitzats els seus contractes necessita els serveis de personal d ' aquestes característiques en qualsevol centre de treball . ~ ~ ~ En qualsevol cas , s ' han de respectar les normes legals i convencionals vigents .
Español: La empresa atenderá prioritariamente la contratación de los trabajadores contratados actualmente por obra o servicio determinado para la plataforma Casablanca , siempre que una vez finalizados sus contratos necesiten los servicios de personal de estas características en cualquier centro de trabajo , respetando , en todo caso , las normas legales y convencionales vigentes .
Català: Per a dur a terme tot l ' exposat en aquest article , l ' empresa es compromet a una política de formació adient als objectius , basada en la formació continuada i la formació específica per a aquests col · lectius .
Español: Para llevar a cabo todo lo expuesto en este articulo , la empresa se compromete a una política de formación adecuada a los objetivos , basada en la formación continuada y formación específica para estos colectivos .
Català: Per a tots els col · lectius de treballadors amb contracte per obra i servei s ' estableix que durant la seva vida laboral han d ' ocupar les vacants en les empreses del Grupo Repsol de les seves característiques professionals . ~ ~ ~ Per ocupar-les , tenen prioritat a les contractacions de persones alienes al grup .
Español: Para todo el colectivo de trabajadores con contrato por obra y servicio se establece que a lo largo de su vida laboral ocuparán las vacantes en las empresas del grupo Repsol de sus características profesionales , teniendo prioridad para ocuparlas frente a las contrataciones de personas ajenas al grupo .
Català: La direcció de l ' empresa ha de fer un seguiment permanent de les vacants que es puguin produir a nivell del Grupo Repsol . ~ ~ ~ És per això que n ' han d ' informar a la Comissió Paritària de l ' article 40 .
Español: La dirección de la empresa hará un seguimiento permanente de las vacantes que pudieran producirse a nivel del grupo Repsol , informando a tal efecto a la comisión paritaria del artículo 4038 de las mismas .
Català: Per a dur a terme el seguiment del que s ' indica en els paràgrafs anteriors , la Comissió Paritària de conflictes , interpretació i vigilància del Conveni ha de vetllar pel compliment estricte de tot l ' establert per a l ' estabilitat de l ' ocupació .
Español: Para llevar a cabo el seguimiento de lo indicado en los párrafos anteriores , la comisión paritaria de conflictos , interpretación y vigilancia del convenio velará por el estricto cumplimiento de todo lo establecido para la estabilidad en el empleo .
Català: Les parts signants del present Conveni comparteixen l ' opinió que homes i dones han de tenir les mateixes oportunitats en el treball .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio comparten la opinión que hombres y mujeres tienen que tener las mismas oportunidades en el trabajo , coinciden en que éste es un objetivo no conseguido en la actualidad y asumen que es necesario promover medidas para alcanzar unos niveles de igualdad de oportunidades satisfactorias en los próximos años .