Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' empresa accepta de gestionar el cobrament de les quotes a les centrals sindicals que tinguin els requisits esmentats abans , mitjançant el corresponent descompte a les nòmines respectives , sempre que aquesta detracció estigui prèviament autoritzada per cada treballador i el pagament delegat en una persona autoritzada per la central sindical .
Español: La empresa acepta gestionar el cobro de las cuotas a las centrales sindicales , que reúnan los requisitos antes mencionados , mediante el oportuno descuento en las respectivas nóminas , siempre que dicha detracción esté previamente autorizada por cada trabajador y su pago delegado en persona autorizada por la central sindical .
Català: L ' empresa assumeix , el 1996 , la novació contractual de 107 contractes , d ' entre els treballadors fixos discontinus que es varen acollir voluntàriament a la esmentada opció , en comptes de rescindir el seu anterior contracte mitjançant la percepció d ' una indemnització en virtut d ' ERE d ' extinció contractual tramitada a tal efecte .
Español: La empresa asumió , en 1996 , la novación contractual de 107 contratos , de entre los trabajadores fijos discontinuos que se acogieron voluntariamente a dicha opción , en lugar de rescindir su anterior contrato mediante el percibo de una indemnización en virtud de ERE de extinción contractual tramitado al efecto .
Català: Les parts han adoptat un conjunt de millores que afecten directament i exclusiva a aquest personal personal fix a temps parcial , amb el desplegament i l ' ampliació dels acords subscrits , en aquell moment , amb l ' esmentat personal i els continguts en el Conveni anterior ( en el seu article 57 ) .
Español: Las partes han adoptado un conjunto de mejoras que afectan directa y exclusivamente a ese personal fijo a tiempo parcial , desarrollando y ampliando los acuerdos en su día suscritos con ellos y los contenidos en el anterior Convenio ( en su artículo 57 ) .
Català: Tan la garantia de contractació fixa , com la resta de condicions contractuals han estat objecte de negociació , havent arribat a un acord que és anomenat solució negociada i pel qual s ' accelera i es garanteix la contractació fixa a temps complet i unes importants millores salarials que resolen les diferències mantingudes per les parts fins ara , sobre aquest col · lectiu .
Español: Tanto la garantía de contratación fija , como el resto de condiciones contractuales han sido objeto de negociación , habiéndose alcanzado un acuerdo que denominamos solución negociada y por el cual se acelera y garantiza la contratación fija a tiempo completo y unas importantes mejoras salariales que resuelven las diferencias que las partes han mantenido hasta la fecha sobre este colectivo .
Català: Paral · lelament amb aquestes negociacions , alguns treballadors , a títol individual , i en ús legítim dels seus drets personals , han formulat demandes per què la jurisdicció social es pronunciï sobre determinats aspectes de la seva relació contractual ( JS núm . ~ ~ ~ 4 autos 1327 / 98 , 254 / 99 , JS núm . ~ ~ ~ 12 autos 1221 / 98 , 1222 / 98 , 1223 / 98 , 1275 / 98 , 159 / 99 , 246 / 99 i 247 / 99 i JS núm . ~ ~ ~ 16 autos 1334 / 98 i 1336 / 98 ) , coneguts fins la data d ' avui .
Español: En paralelo con estas negociaciones algunos trabajadores , a título individual , y en legítimo uso de sus derechos personales han formulado demandas para que la jurisdicción social se pronuncie sobre determinados aspectos de su relación contractual ( JS núm.4 autos : 1327/ 98 , 254/ 99 , JS núm.12 autos : 1221/ 98 , 1222/ 98 , 1223/ 98 , 1275/ 98 , 159/ 99 , 246/ 99 y 247/ 99 y JS núm.16 autos : 1334/ 98 y 1336/ 98 ) , conocidos hasta la fecha .
Català: En cas de prosperar en tot o en part dites demandes s ' arribaria a una solució judicial , que , lògicament , afectaria a tot el col · lectiu que es trobés en igualtat de condicions processals i materials .
Español: De prosperar en todo o en parte tales demandas se alcanzaría una solución judicial que , lógicamente , afectaría a todo el colectivo que se hallara en igualdad de condiciones procesales y materiales .
Català: 57.3 No obstant això , es reconeix a cadascun dels treballadors afectats el seu dret personal d ' opció entre una i una altra solució , sempre atenent a la seva llibertat de triar-ne ' n una que , en conjunt , els treballadors la considerin més avantatjosa per a ells .
Español: 57.3 No obstante lo anterior se reconoce a cada uno de los trabajadores afectados su personal derecho a optar entre una u otra solución , atendiendo a su libertad de elección sobre aquella que , en su conjunto , consideren más ventajosa para él .
Català: A aquest efecte , han d ' exercir l ' opció en termini de trenta dies comptadors des que fos executiva la solució judicial on siguin part demandant i , en cas de no haver cap demandat , des que fos ferma la darrera reclamació , en aquest sentit , l ' empresa prèviament ho ha de notificar .
Español: A tal efecto ejercerán la opción en término de treinta días a contar desde que fuera ejecutiva la solución judicial en la que fuera demandante y , de no haber demandado , desde que adquiera firmeza la última reclamación , previa notificación de la empresa en tal sentido .
Català: Tot el personal fix a temps parcial , que pertanyin a aquest col · lectiu , assoleix la condició de fix a temps complert en el decurs de la vigència d ' aquest Conveni .
Español: Todo el personal fijo a tiempo parcial , perteneneciente a este colectivo , adquirirá la condición de fijo a tiempo completo a lo largo de la vigencia del presente Convenio .
Català: Anys 2000 i fins a l ' any 2004 inclòs : 220.000 pessetes addicionals i per cada any complet de treball que s ' afegeix a la quantitat resultant .
Español: Años 2000 y hasta el año 2004 inclusive : 220.000 pesetas adicionales y por año completo de trabajo que se suma a la cuantía resultante .
Català: L ' empresa pot sancionar els treballadors que incompleixin les seves obligacions laborals , d ' acord amb la qualificació de faltes que s ' estableix en aquest Conveni , o que hi resultin equiparables , i que classifica les faltes en lleus , greus i molt greus .
Español: La empresa podrá sancionar a los trabajadores que incumplan sus obligaciones laborales , de acuerdo con la calificación de faltas que se establece en el presente Convenio , o que resulten equiparables , clasificándose las faltas en leves , graves y muy graves .
Català: 58.2.4 No comunicar a l ' empresa amb la deguda diligència els canvis de domicili , com també variacions en la situació familiar que poden tenir incidència en la seguretat social , Hisenda Pública , acció assistencial o règim obligacional de l ' empresa .
Español: 58.2.4 No comunicar a la empresa con la debida diligencia los cambios de domicilio , así como variaciones en la situación familiar que pueden tener incidencia en la seguridad social , Hacienda Pública , acción asistencial o régimen obligacional de la empresa .
Català: 58.3.4 Interrompre o pertorbar el servei , sense justificació legal , fent o permetent , en el centre de treball , qualsevol activitat aliena a la de l ' empresa .
Español: 58.3.4 Interrumpir o perturbar el servicio , sin justificación legal , realizando o permitiendo en el centro de trabajo cualquier actividad ajena a la de la empresa .
Català: 58.3.7 La retenció , sense autorització del cap que tingui competència , de documents , cartes , dades , informes , etc . , o la seva aplicació , destinació a usos diferents dels que siguin procedents .
Español: 58.3.7 La retención , sin autorización del jefe competente , de documentos , cartas , datos , informes , etc. , o su aplicación , destino o usos distintos de los que sean procedentes .
Català: 58.3.9 La reincidència o reiteració entres faltes lleus , en un període de tres mesos , quan hi hagi hagut sanció per escrit , llevat de les regulades en el punt 1 de faltes lleus , que es regeixen pel que estableix el punt 3 d ' aquest apartat de greus .
Español: 58.3.9 La reincidencia o reiteración en tres faltas leves , dentro de un período de tres meses , cuando haya mediado sanción por escrito , salvo las reguladas en el punto 1 de faltas leves , que se regirán por lo establecido en el punto 3 de este apartado de graves .
Català: L ' empresa s ' obliga durant la vigència d ' aquest Conveni a no reduir la plantilla , però aquesta norma no és d ' aplicació en els casos de jubilació ordinària , anticipada , mort , invalidesa total o absoluta , baixa voluntària o acomiadaments degudament confirmats , atès que en aquests casos s ' ha de negociar amb el Comitè d ' empresa la necessitat de proveir o no les baixes que es produeixin .
Español: La empresa se obliga durante la vigencia de este Convenio a no reducir la plantilla , pero esta norma no se aplicará en los casos de jubilación ordinaria , anticipada , defunción , invalidez total o absoluta , baja voluntaria o despidos debidamente confirmados , pues en estos casos se negociará con el Comité de empresa la necesidad de cubrir o no las bajas que se produzcan .
Català: Igualment , i per als supòsits d ' expedient d ' acomiadament col · lectiu de l ' article 51 de l ' Estatut dels treballadors , les parts formulen les manifestacions següents :
Español: Igualmente y para los supuestos de expediente de despido colectivo del artículo 51 E.T. ~~~ las partes formulan las siguientes manifestaciones :
Català: La direcció reitera que les diferències retributives , en cap cas no ha de ser criteri aplicable per afectar el personal davant un supòsit d ' expedient d ' acomiadament col · lectiu .
Español: La dirección reitera que las diferencias retributivas en ningún caso será criterio aplicable para afectar al personal ante un supuesto de expediente de despido colectivo .
Català: Qualsevol discrepància en l ' aplicació i interpretació d ' aquest Conveni ha de ser sotmesa obligatòriament a la Comissió paritària , constituïda com a màxim per tres representants de la Direcció i d ' altres tres del Comitè intercentres que hagin estat membres de la Comissió negociadora .
Español: Cualquier discrepancia en la aplicación e interpretación de este Convenio será sometida obligatoriamente a la Comisión paritaria , constituida como máximo por tres representantes de la dirección y otros tres del Comité intercentros que hayan sido miembros de la Comisión negociadora .
Català: En els casos en què la qüestió formulada s ' ajusti a les del procediment de conflicte col · lectiu , les parts acorden de sotmetre les seves diferències interpretatives o d ' aplicació a la conciliació , mediació o , si és el cas , arbitratge del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: En los casos que la cuestión formulada se ajuste a las del procedimiento de conflicto colectivo , las partes acuerdan someter sus diferencias interpretativas o de aplicación a la conciliación , mediación , o en su caso arbitraje del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' Empresa Municipal Mixta d ' Aigües de Tarragona , SA ( EMATSA ) , per als anys 1999-2001 de la província de Tarragona , presentat per les parts negociadores en data 29 de gener de 1999 , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 21 de gener de 1999 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la Empresa Municipal Mixta de Aguas de Tarragona , SA ( EMATSA ) , para los años 1999-2001 , de la provincia de Tarragona , presentado por las partes negociadoras en fecha 29 de enero de 1999 , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 21 de enero de 1999 , y de conformidad con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de Conveni col · lectiu de treball de l ' Empresa Municipal Mixta d ' Aigües de Tarragona , SA ( EMATSA ) , de la província de Tarragona en el Registre de convenis de la Delegació Territorial de Tarragona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la Empresa Municipal Mixta de Aguas de Tarragona , SA ( EMATSA ) , de la provincia de Tarragona en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Tarragona .
Català: Les presents normes regiran a l ' Empresa municipal mixta d ' aigües de Tarragona , SA ( EMATSA ) , i en tot allò no previst en elles ho farà l ' Estatut dels treballadors , el laude arbitral dictat per a substituir a l ' Ordenança laboral de les indústries de captació , elevació , conducció , tractament , depuració i distribució d ' aigua , i altres normes reguladores del dret del treball .
Español: Las presentes normas regirán en la Empresa Municipal d'Aigües de Tarragona , SA ( EMATSA ) , y en todo lo no previsto en ellas lo hará el Estatuto de los trabajadores , el laudo arbitral dictado para sustituir a la Ordenanza laboral de las industrias de captación , elevación , conducción , tratamiento , depuración y distribución de agua , y otras normas reguladoras del derecho del trabajo .
Català: El present Conveni col · lectiu serà vigent des del primer dia de gener , i tindrà una durada de 3 anys , a partir de l ' 1 de gener de mil nou-cents noranta nou .
Español: El presente Convenio colectivo será vigente desde el primer día de enero , y tendrá una duración de tres años , a partir del 1 de enero de mil novecientos noventa y nueve .
Català: Aquest termini s ' entendrà prorrogat any rere any mentre qualsevol de les parts no manifesti a l ' altra , amb una anticipació mínima d ' un mes , el venciment del primer termini i qualsevol de les pròrrogues , la seva voluntat de donar-lo per finalitzat .
Español: Este plazo se entenderá prorrogado de año en año mientras cualquiera de las partes no manifieste a la otra , con una anticipación mínima de un mes , el vencimiento del primer plazo y cualquiera de las prórrogas , su voluntad de darlo por finalizado .
Català: En cada moment l ' empresa adaptarà els seus sistemes de producció a les circumstàncies tecnològiques , procurant amb caràcter primordial , capacitar el personal de plantilla per al desenvolupament i aplicació dels nous procediments , sense que els mateixos puguin perjudicar els drets econòmics o d ' altre tipus adquirits .
Español: En cada momento la empresa adaptará sus sistemas de producción a las circunstancias tecnológicas , procurando con carácter primordial , capacitar al personal de plantilla para el desarrollo y aplicación de los nuevos procedimientos , sin que los mismos puedan perjudicar los derechos económicos o de otro tipo adquiridos .
Català: Correspon a la direcció de l ' empresa assignar i canviar els llocs de treball i les destinacions , establir i modificar l ' adscripció als horaris vigents , tot això d ' acord amb la legislació vigent , en especial a l ' Ordenança laboral de l ' aigua .
Español: Corresponde a la dirección de la empresa asignar y cambiar los puestos de trabajo y los destinos , establecer y modificar la adscripción a los horarios vigentes , todo ello de acuerdo con la legislación vigente , en especial a la Ordenanza laboral del agua .
Català: El treballador està obligat a conèixer i complir tots els treballs precisos per la correcta execució de les tasques que se li encomanin i segons el nivell de la categoria professional que tingui .
Español: El trabajador está obligado a conocer y cumplir todos los trabajos precisos para la correcta ejecución de las tareas que se le encomienden y según el nivel de la categoría profesional que tenga .
Català: Quan per necessitats de l ' activitat de l ' empresa , el treballador estigui obligat a realitzar tasques corresponents a una categoria laboral inferior a la seva , se li mantindrà en tot moment la retribució i demés drets derivats de la seva categoria professional , sempre i que els treballs a desenvolupar no siguin pejoratius ni vexatoris .
Español: Cuando por necesidades de la actividad de la empresa , el trabajador esté obligado a realizar tareas correspondientes a una categoría laboral inferior a la suya , se le mantendrá en todo momento la retribución y demás derechos derivados de su categoría profesional , siempre y cuando los trabajos a desarrollar no sean peyorativos ni vejatorios .
Català: — 3 Per a la determinació del rendiment , saturació de treball en els llocs i fixació , en el seu cas dels incentius , l ' empresa podrà efectuar la medició dels treballs en tots aquells casos que sigui viable , tenint en compte tant els factors quantitatius com els qualitatius .
Español: 3. ~~~ Para la determinación del rendimiento , saturación de trabajo en los puestos y fijación en su caso de los incentivos , la empresa podrá efectuar la medición de los trabajos en todos aquellos casos que sea viable , teniendo en cuenta tanto los factores cuantitativos como los cualitativos .
Català: — 4 La representació dels treballadors legalment constituïda en l ' empresa , tindrà en les matèries que s ' especifiquen en els paràgrafs anteriors , la intervenció que reconeix la legislació vigent .
Español: 4. ~~~ La representación de los trabajadores legalmente constituida en la empresa , tendrá en las materias que se especifican en los párrafos anteriores , la intervención que reconoce la legislación vigente .
Català: Quan sigui possible la realització simultània o successiva dins de la jornada laboral de funcions corresponents a diversos llocs de treball de anàloga o inferior categoria , podran ser encomanades a un sol treballador fins arribar a la plena ocupació de la jornada , mesura necessària per obtenir una òptima productivitat en tot el personal .
Español: Cuando sea posible la realización simultánea o sucesiva dentro de la jornada laboral de funciones correspondientes a diversos puestos de trabajo de análoga o inferior categoría , podrán ser encomendadas a un único trabajador hasta llegar al pleno empleo de la jornada , medida necesaria para obtener una óptima productividad en todo el personal .
Català: El personal amb comandament , amb l ' autoritat i responsabilitat corresponent , haurà d ' aconseguir el rendiment i l ' eficàcia del personal del servei a les seves ordres exercint la seva autoritat de manera humana , educada i eficient .
Español: El personal con mando , con la autoridad y responsabilidad correspondiente , deberá conseguir el rendimiento y la eficacia del personal del servicio a sus órdenes ejerciendo su autoridad de manera humana , educada y eficiente .
Català: Són funcions inherents de tot el comandament de l ' empresa , la formació del personal a les seves ordres per aconseguir l ' elevació del nivell tècnic i professional i vetllar per la seva seguretat .
Español: Son funciones inherentes a todo el mando de la empresa , la formación del personal a sus órdenes para conseguir la elevación del nivel técnico y profesional y velar por la seguridad del mismo .
Català: S ' entén que el seu objectiu general és millorar la formació professional conjunt de treballadors d ' EMATSA , a fi de proporcionar els coneixements de caràcter general o professional , adequats a les exigències , tant actuals com futures , que necessiti cada lloc de treball de l ' empresa .
Español: Se entiende que el objetivo general de la misma es mejorar la formación profesional del conjunto de trabajadores de EMATSA , para proporcionar los conocimientos , de carácter general o profesional , adecuados a las exigencias , tanto actuales como futuras , que necesite cada puesto de trabajo de la empresa .
Català: També serà obligatòria l ' assistència , en aquells casos en què la formació tingui lloc fora de jornada , sempre que la formació no superi el 50 % de la seva durada diària .
Español: También será obligatoria la asistencia , en aquellos casos en que la formación tenga lugar fuera de jornada , siempre y cuando la formación no supere el 50 % de su duración diaria .
Català: El treballador , en cas que li interessi acudir a centres oficials , per a millorar la seva formació professional , ho sol · licitarà per escrit a la direcció de l ' empresa , la qual ho analitzarà conjuntament amb el comitè d ' empresa .
Español: El trabajador , en caso de que le interese acudir a centros oficiales , para mejorar su formación profesional , lo solicitará por escrito a la dirección de la empresa , que lo analizará conjuntamente con el comité de empresa .
Català: Per tal de classificar professionalment el personal , es tindrà en compte les categories i definicions establertes en l ' antiga Ordenança laboral , puntualitzant que per accedir a les categories primera , segona , tercera , quarta i cinquena del grup del personal obrer , el treballador haurà de tenir un ofici i desenvolupar-lo amb la gradació que preveu la vigent Ordenança laboral .
Español: Con el fin de clasificar profesionalmente al personal , se tendrán en cuenta las categorías y definiciones establecidas en la antigua Ordenanza laboral , puntualizando que para acceder a las categorías primera , segunda , tercera , cuarta y quinta del grupo del personal obrero , el trabajador deberá tener un oficio y desarrollarlo con la gradación que prevé la Ordenanza laboral vigente .
Català: O sigui que un oficial de tercera ha de tenir la formació professional elemental d ' un ofici , l ' oficial de segona haurà de superar en formació , habilitat i pràctica a l ' oficial de tercera , i l ' oficial de primera haurà de conèixer i portar a la pràctica les tècniques més depurades d ' un ofici .
Español: O sea que un oficial de tercera debe tener la formación profesional elemental de un oficio , el oficial de segunda deberá superar en formación , habilidad y práctica al oficial de tercera , y el oficial de primera deberá conocer y llevar a la práctica las técnicas más depuradas de un oficio .
Català: Quan les circumstàncies organitzatives ho aconsellin , els oficials de primera administratius podran ser nomenats caps d ' equip , sense modificar la situació en l ' escalafó ni canviar de nivell retributiu per categoria .
Español: Cuando las circunstancias organizativas lo aconsejen , los oficiales de primera administrativos podrán ser nombrados jefes de equipo , sin modificar la situación en el escalafón ni cambiar de nivel retributivo por categoría .
Català: Així mateix la jornada serà de 1.689 ( en l ' any 1999 ) hores efectives de treball en endavant , efectives de treball en règim de torns .
Español: Asimismo la jornada será de 1.689 ( en el año 1999 ) horas efectivas de trabajo en adelante , efectivas de trabajo en régimen de turnos .
Català: A més realitzaran funcions pròpies de vigilància d ' instal · lacions i dipòsits : posada en marxa i parada de bombes i estacions en general , moviment de vàlvules , regulació dels aparells de precloració i postcloració ; manteniment de les instal · lacions electromecàniques i dipòsits , control de nivells de dipòsits , lectura de comptadors generals , realitzant els treballs administratius derivats de l ' adequat control de les instal · lacions i de totes aquelles funcions o treballs que puguin realitzar els oficials tercera de taller , ( sempre que aquesta tasca es realitzi a la xarxa ) previ reciclatge professional .
Español: Además realizarán funciones propias de vigilancia de instalaciones y depósitos : puesta en marcha y parada de bombas y estaciones en general , movimiento de válvulas , regulación de los aparatos de precloración y postcloración ; mantenimiento de las instalaciones electromecánicas y depósitos , control de niveles de depósitos , lectura de contadores generales , realizando los trabajos administrativos derivados del adecuado control de las instalaciones y de todas aquellas funciones o trabajos que puedan realizar los oficiales de tercera de taller ( siempre y cuando esta tarea se realice en la red ) previo reciclaje profesional .
Català: Tanmateix l ' empresa podrà quan les circumstàncies ho aconsellin o bé quan ho consideri oportú , atorgar la categoria immediatament superior a la que tinguin els treballadors de primera categoria B i segona categoria del grup primer , i els de segona categoria i tercera del grup segon , de les categories que es fixen en els annexos 1 i 2 d ' aquest Conveni col · lectiu ; serà una condició indispensable per a merèixer aquesta millora tenir una antiguitat mínima de set anys en l ' empresa .
Español: Sin embargo la empresa podrá cuando las circunstancias lo aconsejen o bien cuando lo considere oportuno , otorgar la categoría inmediatamente superior a la que tengan los trabajadores de primera categoría B y segunda categoría del grupo primero , y los de segunda categoría y tercera del grupo segundo , de las categorías que se fijan en los anexos 1 y 2 de este Convenio colectivo ; será una condición indispensable para merecer esta mejora tener una antigüedad mínima de siete años en la empresa .
Català: Queden sense efecte els ascensos automàtics i assimilacions econòmiques per anys de servei , previstos en els articles 19 , 20 i 21 de l ' antiga Ordenança laboral .
Español: Quedan sin efecto los ascensos automáticos y asimilaciones económicas por años de servicio , previstos en los artículos 19 , 20 y 21 de la antigua Ordenanza laboral .
Català: S ' acorda aconseguir les 35 hores setmanals per l ' any 2001 , o el que es el mateix , les 1.596 hores de treball efectiu l ' any amb el següent període de adaptació : 1689 hores de treball a l ' any efectiu còmput anual , per a l ' any 1999 , 1.646 hores per a l ' any 2000 i 1.596 per a l ' any 2001 .
Español: Se acuerda conseguir las 35 hora semanales para el año 2001 , o lo que es lo mismo , las 1.596 horas de trabajo efectivo al año con el siguiente periodo de adaptación : 1.689 horas al año de trabajo efectivo cómputo anual , para el año 1999 , 1.646 horas para el año 2000 y 1.596 para el año 2001.
Català: L ' excés de dies lliures que resulten d ' aplicar el sistema , es considerarà com a assumptes propis , pactant-se de mutu acord la seva celebració i mai seran acumulables als períodes de vacances i no es podran fer amb grups de més de tres dies al trimestre .
Español: El exceso de días libres que resulten de aplicar el sistema , se considerarán como asuntos propios , pactándose de mutuo acuerdo su celebración y nunca serán acumulables a los periodos de vacaciones y no se podrán hacer en grupos de más de tres días por trimestre .
Català: a ) Pels centres de treball que no tinguin la jornada intensiva ( centre de control , ETAP i EDAR ) , la jornada diària serà de 7 hores i 40 minuts amb el següent horari :
Español: a ) Para los centros de trabajo que no tengan la jornada intensiva , ( centro de control , ETAP i EDAR ) , la jornada diaria será de 7 horas y 40 minutos con el siguiente horario :
Català: e ) Malgrat això exposat , s ' estableix horari de jornada intensiva pel personal administratiu ( punt c ) i la resta del personal ( punt d ) que en aquest any serà de 12 de juny al 10 de setembre i es farà un horari únic per aquest personal de les 8 a les 14 hores .
Español: e ) A pesar de lo expuesto , se establece horario de jornada intensiva para el personal administrativo ( punto c ) y el resto del personal ( punto d ) que en este año será del 12 de Junio al 10 de Septiembre y se hará un horario único para este personal de las 8 a las 14 horas .
Català: El reten queda configurat de la següent manera : laboratori 2 persones , taller 2 equips de 2 persones , UOR 2 persones , oficina tècnica 1 persona , oficina d ' administració 1 persona , i oficina d ' atenció al públic 1 persona .
Español: El retén queda configurado de la siguiente manera : laboratorio 2 personas , taller 2 equipos de 2 personas , UOR 2 personas , oficina técnica 1 persona , oficina de administración 1 persona , y oficina de atención al público 1 persona .
Català: f ) Els treballadors considerats com administratius ( punt c ) i resta de personal ( punt d ) amb l ' horari establert en els punts anteriors realitzarien un excés d ' hores que es transformaran en 2 dies d ' assumptes propis.g ) Els dies 5 de gener , i 22 i 24 de setembre , 11 d ' octubre i 7 , 24 i 31 de desembre , el personal adscrit a centres que realitzin jornada intensiva a l ' estiu , realitzaran l ' horari de 8 a 14 hores .
Español: g ) Los días 5 de Enero , 22 y 24 de Septiembre , 11 de Octubre y 7 , 24 y 31 de Diciembre , el personal adscrito a centros que realicen jornada intensiva en verano , realizarán el horario de 8 a 14 horas .
Català: S ' estableix en el mes de desembre de 1999 mantenint els principis establerts per 1999 amb les adaptacions inherents al calendari festiu oficial i amb l ' objectiu d ' arribar a les 1.646 hores de treball efectiu .
Español: Se establece en el mes de Diciembre de 1999 manteniendo los principios establecidos para 1999 con las adaptaciones inherentes al calendario festivo oficial y con el objetivo de llegar a las 1.646 horas de trabajo efectivo .
Català: S ' establirà en desembre del 2000 mantenint els principis establerts per el 1999 amb les adaptacions inherents al calendari de festius oficial amb l ' objectiu d ' arribar a les 1.596 hores de treball efectiu .
Español: Se establecerá en Diciembre del 2000 manteniendo los principios establecidos para 1999 con las adaptaciones inherentes al calendario de festivos oficial con el objetivo de llegar a las 1.596 horas de trabajo efectivo .
Català: Es manté la pausa diària de quinze minuts per a tot el personal al llarg de la jornada , pausa que serà fruïda en el lloc on s ' estigui treballant .
Español: Se mantiene la pausa diaria de 15 minutos para todo el personal a lo largo la de la jornada , pausa que será disfrutada en el puesto dónde se esté trabajando .
Català: Per estudiar la viabilitat econòmica , organitzativa i de gestió , es crea una comissió mixta , composta pel comitè d ' empresa i qui designi la direcció de l ' empresa .
Español: Para estudiar la viabilidad económica , organizativa y de gestión , se crea una comisión mixta , compuesta por el Comité de empresa y que designe la dirección de la empresa .
Català: No obstant tot l ' exposat , si les circumstàncies del servei aconsellen una variació permanent d ' algun horari , es tramitarà l ' oportú expedient davant el Servei Territorial del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya a la província de Tarragona , a proposta de l ' empresa i escoltada la representació dels treballadors legalment constituïda .
Español: No obstante todo lo expuesto , si las circunstancias del servicio aconsejan una variación permanente de algún horario , se tramitará el oportuno expediente ante el servicio territorial del Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña en la provincia de Tarragona , a propuesta de la empresa y escuchada la representación de los trabajadores legalmente constituida .
Català: Són aquells treballs que requereixen una activitat permanent les 24 hores del dia i durant els 365 dies de l ' any , per la qual cosa s ' estableixen torns de treball de 8 hores cadascun , i es varia cada setmana el torn de treball entre els treballadors , que gaudiran d ' un descans setmanal en una jornada variable , sense que tingui qualificació d ' hores extraordinàries les treballades en diumenge o bé en festa intersetmanal .
Español: Son aquellos trabajos que requieren una actividad permanente las 24 horas del día y durante los 365 días del año , por lo que se establecen turnos de trabajo de 8 horas cada uno , y se varía cada semana el turno de trabajo entre los trabajadores , que disfrutarán de un descanso semanal en una jornada variable , sin que tengan calificación de horas extraordinarias las trabajadas en domingo o bien en fiesta intersemanal .
Català: En els centres de treball de Tarragona els torns existents actualment , els fan els operadors ( vigilants ) de centre de control i plantes depuradores ( ETAP i EDAR ) .
Español: En los centros de trabajo de Tarragona los turnos existentes actualmente , los hacen los operadores ( vigilantes ) de centro de control y plantas depuradoras ( ETAP y EDAR ) .
Català: Per la realització temporal fraccionada d ' aquests tipus de treballs , l ' empresa podrà ordenar la complimentació de la resta de l ' activitat anual del personal afectat a altres dependències o serveis , amb subjecció a l ' horari d ' aquestes .
Español: Para la realización temporal fraccionada de estos tipos de trabajos , la empresa podrá ordenar la cumplimentación del resto de la actividad anual del personal afectado a otras dependencias o servicios , con sujeción al horario de las mismas .
Català: A l ' inici de la jornada el personal haurà de ser en el seu lloc de treball , completament preparat per desenvolupar la seva tasca , i continuar en el mateix lloc fins al final de la jornada .
Español: Al inicio de la jornada el personal deberá de estar en su puesto de trabajo , completamente preparado para desarrollar su tarea , y continuar en el mismo puesto hasta el final de la jornada .
Català: Davant la greu situació d ' atur existent , i amb l ' objectiu de fomentar una política social solidària que afavoreixi la creació de llocs de treball , s ' acorda la supressió de les hores extraordinàries habituals .
Español: Ante la grave situación de paro existente , y con el objetivo de fomentar una política social solidaria que favorezca la creación de puestos de trabajo , se acuerda la supresión de las horas extraordinarias habituales .
Català: a ) Seran de realització obligatòria aquelles hores extraordinàries que vinguin exigides per la necessitat de reparar sinistres o altres danys extraordinaris i urgents , així com en cas de risc de pèrdua de matèries primeres.b ) Seran de realització obligatòria aquelles hores extraordinàries necessàries per motius imprevistos o períodes punta de producció , absències imprevistes , canvis de torns o altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de l ' activitat què es tracti : " manteniment " , sempre que no es puguin substituir per la utilització de les diferents modalitats de contractació previstes legalment .
Español: b ) Serán de realización obligatoria aquellas horas extraordinarias necesarias por motivos imprevistos o periodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turnos u otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la actividad de que se trate : mantenimiento , siempre que no se puedan sustituir por la utilización de las diferentes modalidades de contratación previstas legalmente .
Català: Vist el caràcter de servei públic que té l ' empresa afectada per aquest Conveni col · lectiu , en cas de donar-se circumstàncies justificades que no permetin la suspensió d ' un treball durant la jornada laboral , el treballador haurà de prolongar-la fins acabar el treball o ser substituït per un altre treballador .
Español: Dado el carácter de servicio público que tiene la empresa afectada por este Convenio colectivo , en caso de darse circunstancias justificadas que no permitan la suspensión de un trabajo durante la jornada laboral , el trabajador deberá prolongarla hasta acabar el trabajo o ser sustituido por otro trabajador .
Català: L ' empresa per la seva part haurà de concedir un permís per què en hores habituals , el treballador pugui menjar , o bé en el seu domicili o en el lloc de treball o proximitats .
Español: La empresa por su parte deberá conceder un permiso para que en horas habituales , el trabajador pueda comer , o bien en su domicilio o en el puesto de trabajo o proximidades .
Català: Els treballadors de plantilla gaudiran d ' unes vacances anuals de vint-i-sis dies laborals , entenent per aquests , aquells dies no contemplats en l ' article 24 d ' aquest Conveni , o el que es igual 22 dies laborables contats de dilluns a divendres .
Español: Los trabajadores de plantilla disfrutarán de unas vacaciones anuales de veintiséis días laborales , entendiéndose como tales , aquellos días no contemplados en el artículo 24 de este Convenio , o lo que es igual , 22 días laborables contados de lunes a viernes .
Català: En establir-se aquest calendari , es procurarà atendre les peticions dels treballadors , si bé regirà , amb caràcter subsidiari , l ' establert en els articles 38 de l ' Estatut dels treballadors i 58 de la vigent Ordenança laboral .
Español: Al establecerse este calendario , se procurará atender las peticiones de los trabajadores , si bien regirá , con carácter subsidiario , lo establecido en los artículos 38 del Estatuto de los trabajadores y 58 de la vigente Ordenanza laboral .
Català: Els dies festius que regiran amb caràcter no recuperable , seran els següents : els assenyalats en el calendari de festes de la Generalitat , l ' 1 de juny i dues festes locals .
Español: Los días festivos que regirán con carácter no recuperable , serán los siguientes : los señalados en el calendario de fiestas de la Generalidad , el 1 de junio , y dos fiestas locales .
Català: malaltia greu del cònjuge o fills : dos dies naturals , que podran ampliar-se fins a tres dies més quan el treballador , necessiti realitzar un desplaçament a tal efecte .
Español: Enfermedad grave del cónyuge o hijos : dos días naturales , que podrán ampliarse hasta tres días más cuando el trabajador , necesite realizar un desplazamiento a tal efecto .
Català: malaltia greu o defunció del pare o mare d ' un o altre cònjuge , néts , avis o germans : dos dies naturals que podran ampliar-se fins a tres més quan el treballador necessiti realitzar un desplaçament a tal efecte .
Español: Enfermedad grave o defunción del padre o madre de uno u otro cónyuge , nietos , abuelos , o hermanos : dos días naturales que podrán ampliarse hasta tres más cuando el trabajador necesite realizar un desplazamiento a tal efecto .
Català: Si algun treballador que treballi en règim de torns cursa amb regularitat estudis per a l ' obtenció d ' un títol acadèmic o professional , tindrà preferència a escollir el torn de treball .
Español: Si algún trabajador , que trabaje en régimen de turnos cursa con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional , tendrá preferencia para escoger el turno de trabajo .
Català: En els casos de defunció , l ' empresa podrà exigir-ne el certificat i en el de malaltia , intervenció quirúrgica o naixement , un certificat mèdic oficial expedit pel facultatiu que hagi intervingut .
Español: En los casos de defunción , la empresa podrá exigir el certificado y en el de enfermedad , intervención quirúrgica o nacimiento , un certificado médico oficial expedido por el facultativo que haya intervenido .
Català: Quan el treballador estigui malalt i no pugui anar a treballar , haurà de donar a conèixer la seva situació al responsable o cap d ' on estigui adscrit , dintre les dues primeres hores de la seva jornada de treball .
Español: Cuando el trabajador esté enfermo y no pueda ir a trabajar , deberá dar a conocer su situación al responsable o jefe de donde esté adscrito , dentro de las dos primeras horas de su jornada de trabajo .
Català: Si la durada de la malaltia és superior als dos dies naturals , l ' interessat haurà d ' obtenir la baixa del seu metge de capçalera i enviar-la al seu cap immediat perquè la remeti al servei de personal corresponent per a la seva tramitació .
Español: Si la duración de la enfermedad es superior a los dos días naturales , el interesado deberá obtener la baja de su médico de cabecera y enviarla a su jefe inmediato para que éste la remita al servicio de personal correspondiente para su tramitación .
Català: El règim econòmic que regirà entre l ' empresa i el personal , serà exclusivament el pactat en aquest articulat de Conveni col · lectiu sense que existeixin altres retribucions que les especificades en aquest capítol , que inclouen totes les anteriors .
Español: El régimen económico que regirá entre la empresa y el personal , será exclusivamente el pactado en este articulado de Convenio colectivo sin que existan otras retribuciones que las especificadas en este capítulo , que incluyen todas las anteriores .
Català: Les retribucions de qualsevol mena pactades en aquest Conveni col · lectiu , establertes reglamentàriament o convingudes , bé individualment , bé en grup , s ' entén que , en tot cas , ho són amb caràcter brut , anant a càrrec del treballador la retenció de l ' impost sobre la renda de les persones físiques , la quota obrera de cotització a la Seguretat social i qualsevol altra càrrega que pugui existir o establir-se legalment sobre el salari .
Español: Las retribuciones de cualquier clase pactadas en este Convenio colectivo , establecidas reglamentariamente o convenidas , bien individualmente , bien en grupos , se entiende que , en cualquier caso , lo son con carácter bruto , yendo a cargo del trabajador la retención del impuesto sobre la renta de las personas físicas , la cuota obrera de cotización a la Seguridad Social y cualquier otra carga que pueda existir o establecerse legalmente sobre el salario .
Català: No es reflecteix la participació en beneficis calculada sobre el sou base , perquè s ' obté l ' import de l ' operació aritmètica per l ' import que s ' explica en l ' article 37 excepte en allò reflectit en la columna 3 que ja ho contempla .
Español: No se refleja la participación en beneficios calculada sobre el sueldo base , porque se obtiene el importe de la operación aritmética por el importe que se explica en el artículo 37 excepto en lo reflejado en la columna 3 que ya lo contempla .
Català: — 1 nivell anual de retribució per categoria : l ' esmentat nivell comprèn en còmput anual el sou base més la participació en beneficis , més el plus de Conveni .
Español: 1. ~~~ Nivel anual de retribución por categorías : dicho nivel comprende en cómputo anual , el sueldo base , más la participación en beneficios , más el plus de Convenio .
Català: — 2 nivell anual de retribució individual : és el resultat d ' afegir el nivell de retribució que correspongui per a la categoria , el còmput anual del premi d ' antiguitat , més la participació en beneficis , més el complement personal i el plus de disponibilitat si n ' hi hagués .
Español: 2. ~~~ Nivel anual de retribución individual : es el resultado de añadir al nivel de retribución que corresponda para la categoría , el cómputo anual del premio de antigüedad , más la participación en beneficios , más el complemento personal y el plus de disponibilidad si hubiere .
Català: Hi haurà clàusula de revisió salarial pels anys 1999-2000-2001 a partir de l ' excés de l ' IPC estatal que indica l ' INE per l ' any corresponent .
Español: Existirá cláusula de revisión salarial para los años 1999-2000-2001 a partir del exceso del IPC estatal que indica el INE para el año correspondiente .
Català: La columna primera de l ' annex 1 del present Conveni col · lectiu tindrà la consideració del sou base , d ' acord amb el que estableix l ' article 4 del decret 2380 / 1973 , de 17 d ' agost , sobre ordenació del sou .
Español: La columna primera del anexo 1 del presente Convenio colectivo tendrá la consideración de sueldo base , de acuerdo con lo establecido en el artículo cuarto del Decreto 2380/ 1973 , de 17 de agosto , sobre ordenación del sueldo .
Català: El plus Conveni té el caràcter de complement salarial , segons el previst en l ' apartat c ) de l ' article 5 del decret 2380 / 1973 , de 17 d ' agost .
Español: El plus Convenio tiene el carácter de complemento salarial , según lo previsto en el apartado c ) del artículo quinto del Decreto 2380/ 1973 , de 17 de agosto .
Català: El plus de Conveni és en funció de la major qualitat i de la major quantitat de treball que el treballador ha de desenvolupar per aconseguir que la seva tasca s ' ajusti al rendiment que correspon la l ' activitat normal .
Español: El plus Convenio va en función de la mayor calidad y de la mayor cantidad de trabajo que el trabajador debe desempeñar para conseguir que su tarea se ajuste al rendimiento que corresponde a la actividad normal .
Català: El plus Conveni es percebrà en les dotze pagues ordinàries , però no en les gratificacions extraordinàries , i no es perdrà el dret a cobrar-lo , per faltes d ' assistència justificades legalment .
Español: El plus Convenio se percibirá en las doce pagas ordinarias , pero no en las gratificaciones extraordinarias , y no se perderá el derecho a cobrarlo , por faltas de asistencia legalmente justificadas .
Català: El premi per antiguitat té un caràcter de complement personal d ' acord amb l ' establert en l ' apartat a ) de l ' article 5 del decret 2380 / 1973 de 17 d ' agost , i es calcula de la següent forma :
Español: El premio por antigüedad tiene un carácter de complemento personal de acuerdo con lo establecido en el apartado a ) del artículo quinto del Decreto 2380/ 1973 , de 17 de agosto , y se calcula de la siguiente forma :
Català: El premi d ' antiguitat es calcularà aplicant al sou base de la categoria l ' increment del 2 % per cada tres anys de servei en l ' empresa , quedant fix l ' import del premi aconseguit , incrementant aquest augment el salari de la categoria al venciment del trienni corresponent ( és a dir , se sumaran els dos imports ) .
Español: El premio de antigüedad se calculará aplicando al sueldo base de la categoría el incremento 2 % por cada tres años de servicio en la empresa , quedando fijo el importe del premio conseguido , incrementando este aumento el salario de la categoría al vencimiento del trienio correspondiente ( es decir , se sumarán los dos importes ) .
Català: La data de venciment dels premis serà el dia 1 de gener o l ' 1 de juliol de cada any , segons que l ' ingrés en l ' empresa hagi estat en el primer o segon semestre de l ' any anterior .
Español: La fecha de vencimiento de los premios será el día 1 de enero o el 1 de julio de cada año , según que el ingreso en la empresa haya estado en el primer o segundo semestre del año anterior .
Català: Té el caràcter de complement salarial , d ' acord amb l ' establert en l ' apartat d ) de l ' article cinquè del decret 2380 / 1973 de 17 d ' agost .
Español: Tiene el carácter de complemento salarial , de acuerdo con lo establecido en el apartado d ) del artículo quinto del Decreto 2380/ 1973 , de 17 de agosto .
Català: Té el caràcter de complement salarial , segons el previst en l ' apartat b ) de l ' article cinquè del decret 2380 / 1973 de 17 d ' agost , i que atorgaven de mutu acord les parts signants d ' aquest Conveni , el caràcter de " consolidable " .
Español: Tiene el carácter de complemento salarial , según lo previsto en el apartado b ) del artículo quinto del Decreto 2380/ 1973 , de 17 de agosto , y que otorgan de mutuo acuerdo las partes firmantes de este Convenio , el carácter de consolidable .
Català: Cada categoria professional tindrà una remuneració econòmica denominada " complement personal " , que serà d ' aplicació personal i que podrà oscil · lar , en més o menys i per decisió facultativa de l ' empresa fins el 75 % del preu que es recull en aquest Conveni .
Español: Cada categoría profesional tendrá una remuneración económica denominada complemento personal , que será de aplicación personal y que podrá oscilar , en más o en menos y por decisión facultativa de la empresa hasta el 75 % del precio que se recoge en este Convenio .
Català: El plus de treballs nocturns té el caràcter de complement salarial , d ' acord amb el que estableix l ' apartat b ) de l ' article cinquè del decret 2380 / 1973 de 17 d ' agost .
Español: El plus de trabajos nocturnos tiene el carácter de complemento salarial , de acuerdo con lo establecido en el apartado b ) del artículo quinto del Decreto 2380/ 1973 , de 17 de agosto .
Català: Dita remuneració serà per tot el personal que efectuï el treball durant el " torn de nit " i que estigui adscrit al centre de treball amb activitat anual de 24 hores al dia , quan desenvolupi la tasca en règim de torns .
Español: Dicha remuneración será para todo el personal que efectúe el trabajo durante el turno de noche y que esté adscrito al centro de trabajo con actividad anual de 24 horas al día , cuando desarrolle la tarea en régimen de turnos .