Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' empleat té dret a gaudir de permisos pel temps necessari per a concórrer a exàmens quan cursa amb regularitat estudis per a l ' obtenció d ' un títol acadèmic o professional .
Español: El empleado tendrá derecho a disfrutar permisos por el tiempo necesario para concurrir a exámenes cuando curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional .
Català: L ' empleat ho ha de sol · licitar al cap del departament corresponent amb deu dies , com a mínim , de temps i , posteriorment , ha de justificar de forma fefaent la seva assistència a la prova .
Español: El empleado deberá solicitarlo al jefe de departamento correspondiente con una antelación mínima de diez días y posteriormente deberá justificar de forma fehaciente su asistencia al mismo .
Català: El personal de plantilla que presti els seus serveis de manera permanent un any , com a mínim , pot passar a la situació d ' excedència voluntària per un període de temps no inferior a dos anys ni superior a cinc .
Español: El personal de plantilla que lleve prestando sus servicios de manera permanente un año , como mínimo , podrá pasar a la situación de excedencia voluntaria por un tiempo no inferior a dos años ni superior a cinco .
Català: La concessió d ' excedència forçosa és obligatòria , amb dret a la incorporació immediata i el còmput de l ' antiguitat de la seva vigència , en els llocs de designació o elecció per un càrrec públic que impossibiliti l ' assistència al treball .
Español: La concesión de la excedencia forzosa será obligatoria , con el derecho a la incorporación inmediata y el cómputo de la antigüedad de su vigencia , en los puestos de designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo .
Català: c ) En els casos d ' excedència forçosa , a petició de l ' interessat , l ' empresa ha de mantenir a l ' excedent en el servei mèdic . ~ ~ ~ El cost és a càrrec de l ' empleat .
Español: c ) En los casos de excedencia forzosa , a petición del interesado , la empresa mantendrá al excedente en el servicio médico , siendo el coste a cargo del empleado .
Català: Es creu convenient eradicar la pluriocupació , per la qual cosa i en aquest sentit , l ' empresa no ha de dur a terme contractacions de treball a persones pluriocupades que siguin contractades a jornada completa en una altra empresa o un altre tipus d ' entitat .
Español: Se estima conveniente erradicar el pluriempleo , para lo cual y en este sentido , la empresa no llevará a efecto contrataciones de trabajo a personas pluriempleadas que estén contratadas a jornada completa en otra empresa u otro tipo de entidad .
Català: Sí pot fer-ho , tanmateix , quan la contractació esmentada s ' efectua en jornada de treball a temps parcial , sempre que en conjunt no superin la jornada ordinària de treball .
Español: Sí podrá hacerlo , sin embargo , cuando dicha contratación se efectúe en jornada de trabajo a tiempo parcial , siempre que en conjunto no superen la jornada ordinaria de trabajo .
Català: Si anés a l ' empresa a treballar , amb l ' autorització de l ' empresa , ha de percebre el 100 per 100 , sempre que realitzi un mínim de quaranta hores mensuals .
Español: Si acudiera a la empresa a trabajar , con autorización de la empresa , percibirá el 100 por 100 , siempre que realice un mínimo de cuarenta horas mensuales .
Català: Durant el servei militar o la prestació social substitutòria , l ' empleat conserva els mateixos drets que la resta d ' empleats , respecte als increments de Conveni col · lectiu i les millores socials establertes per l ' empresa .
Español: Durante el servicio militar o prestación social sustitutoria , el empleado conservará los mismos derechos que el resto de los empleados , respecto a los incrementos de Convenio colectivo y las mejoras sociales establecidas por la empresa .
Català: En cas d ' absència al treball , justificada i amb avís a l ' empresa , per malaltia , comuna o accident no laboral , i quan , un cop transcorregut el temps indicat per la llei , el treballador es troba en situació d ' incapacitat laboral temporal , ha de percebre el suplement de l ' empresa necessari per a assolir el 100 per 100 del seu salari d ' entrada , bàsic o de desenvolupament , el complement personal , el plus de vinculació i , si escau , la prima de comandament i la d ' horari .
Español: En caso de ausencia al trabajo , justificada y con aviso a la empresa , por enfermedad , común o accidente no laboral , y cuando , una vez transcurrido el tiempo marcado por la Ley , el trabajador se encuentre en situación de incapacidad temporal , percibirá el suplemento de la empresa necesario para alcanzar el 100 por 100 de su salario de entrada , básico o desarrollo , complemento personal , plus de vinculación y , en su caso , prima de mando y de horario .
Català: El personal de plataforma " off-shore " producció quan és en situació de baixa per incapacitat temporal deguda a malaltia comuna o accident no laboral , ha de percebre a partir del vuitè dia de la baixa la prima de lloc de treball corresponent a la situació en què es trobi respecte al seu calendari laboral anual .
Español: El personal de plataforma « off-shore » producción , cuando se encuentre en situación de baja por incapacidad temporal , debida a enfermedad común o accidente no laboral , percibirá a partir del octavo día de baja la prima de puesto de trabajo correspondiente a la situación en que se encuentre respecto a su calendario laboral anual .
Català: El personal de plataforma " off-shore " producció ha de percebre , en aquest cas , la prima de lloc de treball corresponent a la situació en què es troba respecte al seu calendari laboral anual , previst en el seu pla .
Español: El personal de plataforma « off-shore » producción percibirá , en este caso , la prima de puesto de trabajo correspondiente a la situación en que se encuentre respecto a su calendario laboral anual , previsto en su planning .
Català: Aquesta prestació serà d ' aplicació des de l ' inici de la vigència del nou sistema de treball en plataforma , descrit a l ' article 8.f ) . ~ ~ ~ del present Conveni col · lectiu .
Español: Esta prestación será de aplicación desde el inicio de la vigencia del nuevo sistema de trabajo en plataforma , descrito en el artículo 8.f ) del presente Convenio colectivo .
Català: Els empleats destinats a l ' exterior han de percebre durant la baixa per malaltia o accident les mateixes percepcions que cobraven anteriorment , sempre que continuïn en el país de destinació o siguin traslladats a un altre país per a la seva recuperació .
Español: Los empleados destinados en el exterior percibirán durante la baja por enfermedad o accidente las mismas percepciones que estaban cobrando anteriormente , siempre que continúen en el país de destino o sean trasladados a otro país para su recuperación .
Català: En cas que tornin a Espanya , han de deixar de percebre els components salarials establerts en l ' apartat 2.2 del manual de personal destinat a l ' exterior ( article 22 del Conveni ) .
Español: En caso de que regresen a España , dejarán de percibir los componentes salariales establecidos en el apartado 2.2 del Manual de personal destinado en el exterior . ~~~ ( artículo 22 del Convenio ) .
Català: El treballador en situació de baixa per incapacitat temporal ha d ' aportar el comunicat de baixa corresponent de la Seguretat Social , sempre que la baixa es prolonga més de tres dies .
Español: El trabajador en situación de baja por incapacidad temporal deberá aportar el correspondiente parte de baja de la Seguridad Social , siempre que la baja se prolongue más de tres días .
Català: A més , en els casos en què l ' empresa ho cregui convenient , pot prendre aquelles altres mesures que consideri procedents per a la comprovació de la malaltia en qualsevol moment .
Español: Además , en los casos en que la empresa lo estime conveniente , podrá tomar aquellas otras medidas que considere procedentes para la comprobación de la enfermedad en cualquier momento .
Català: D ' acord amb l ' estipulació addicional cinquena de l ' Estatut dels Treballadors i els criteris establerts en la sentència del Tribunal Constitucional de 2 de juliol de 1981 , s ' estableix la jubilació obligatòria per al personal en el moment de fer els seixanta-cinc anys d ' edat .
Español: De conformidad con la estipulación adicional quinta del Estatuto de los trabajadores y los criterios establecidos en la sentencia del Tribunal Constitucional de 2 de julio de 1981 , se establece la jubilación obligatoria para el personal al cumplir los sesenta y cinco años de edad .
Català: L ' alteració d ' aquestes normes obeeix a circumstàncies objectives , i la representació dels treballadors , ha de ser informada amb caràcter previ a l ' alteració , mantenint les competències atribuïdes per la legislació vigent .
Español: La alteración de estas normas obedecerá a circunstancias objetivas , y la representación de los trabajadores , deberá ser informada con carácter previo a la alteración , manteniendo las competencias atribuidas por la legislación vigente .
Català: L ' empresa ha de facilitar els mitjans de transport necessaris o , si no , ha de pagar les despeses de transport a raó de 34 pessetes per quilòmetre , en els anys de vigència del Conveni , sense que es pugui superar la distància de 28 km i pels desplaçaments següents :
Español: La empresa facilitará los medios de transporte necesarios o , si no , pagará los gastos de transporte a razón de 34 ptas . ~~~ Km , en los años de vigencia del Convenio , sin que se pueda superar la distancia de 28 Km y para los siguientes desplazamientos :
Català: Per a l ' any 2000 el pla de pensions per a nous ingressos tindrà una aportació del 3,5 % del salari computable , s ' ha d ' assegurar el risc i amb un límit de 2,5 anualitats .
Español: Para el año 2000 el Plan de pensiones para nuevos ingresos tendrá una aportación del 3,5 % del salario computable y con aseguramiento del riesgo , con un tope de 2.5 anualidades .
Català: Pel que fa al salari computable , amb efectes a 1 de gener de 2000 , s ' ha de tenir en consideració el plus de vinculació previst a l ' article 8.E del Conveni col · lectiu .
Español: A efectos del salario computable , con efecto a 1 de enero de 2000 se deberá considerar el plus de vinculación previsto en el artículo 8.e ) del Convenio colectivo .
Català: Tots els empleats del centre de treball dels Garidells , Tarragona i els familiars que s ' indiquen seguidament , tenen dret a ser afiliats a un servei mèdic concertat per l ' empresa .
Español: Todos los empleados del centro de trabajo de Els Garidells , Tarragona y los familiares que a continuación se indican tendrán derecho estar afiliados a un servicio médico concertado por la empresa .
Català: Els límits i l ' abast d ' aquest servei mèdic són els establerts en el reglament d ' aquest servei mèdic ; l ' empresa ha d ' abonar als empleats afiliats el 20 per 100 del cost dels medicaments receptats per metges de la societat esmentada .
Español: Los límites y alcance de este servicio médico serán los establecidos en el reglamento de este servicio médico ; la empresa abonará a los empleados el 20 por 100 del coste de los medicamentos recetados por médicos de dicha sociedad .
Català: Per al treballador que pateix una dependència toxicològica , l ' empresa , per tal de col · laborar en el procés de desintoxicació , excepcionalment , pot estudiar la concessió de l ' ajut que cregui oportú : informes mèdics , cost del tractament per l ' empleat , necessitats de temps per a efectuar-ho i situació econòmica del treballador .
Español: Para el trabajador que padezca una dependencia toxicológica , la empresa , con el fin de colaborar en el proceso de desintoxicación , excepcionalmente podrá estudiar la concesión de la ayuda que estime oportuna : informes médicos , coste para el empleado del tratamiento , necesidades de tiempo para efectuarlo y situación económica del trabajador .
Català: a ) Tots els treballadors que presten els seus serveis en un centre de treball en què l ' empresa disposa de servei de menjador poden fer-hi la menjada . ~ ~ ~ És a càrrec de l ' empresa el cost del menjar fins la quantitat de 1291 PTA / dia , llevat durant la jornada d ' estiu , en què poden donar-se les 3 alternatives següents :
Español: a ) Todos los empleados que presten sus servicios en un centro de trabajo en el que la empresa disponga de servicio de comedor podrán efectuar su comida en el mismo , siendo el importe de la comida a cargo de la empresa hasta el importe de 1.291 ptas/ día , excepto durante la jornada de verano , en que se pueden dar las tres alternativas siguientes :
Català: a.1 ) Els empleats que , en ús de l ' horari flexible establert , utilitzin el servei de menjador , poden fer-ho ; el seu cost és a càrrec de l ' empresa sempre que durant la jornada de tarda realitzin un mínim d ' una hora , en els dies compresos entre el dilluns i el dijous ; el temps indispensable per completar el total d ' hores setmanals reglamentàries el divendres .
Español: a.1 . ~~~ Los empleados que , en uso del horario flexible establecido , utilicen el servicio de comedor , podrán hacerlo siendo su coste a cargo de la empresa , siempre que durante la jornada de tarde realicen un mínimo de una hora , en los días comprendidos entre el lunes y el jueves ; el tiempo indispensable para completar el total de horas semanales reglamentarias el viernes .
Català: Al marge de l ' horari , aquells empleats que per necessitat del servei considerin convenient reemprendre la seva feina en jornada de tarda , han d ' utilitzar la modalitat : empresa el 80 per 100 , empleat el 20 per 100 .
Español: Al margen del horario , aquellos empleados que por necesidad del servicio consideren conveniente reanudar su trabajo en jornada de tarde , utilizarán la modalidad : empresa el 80 por 100 , empleado el 20 por 100.
Català: a.2 ) Empleats que utilitzen el menjador , ja que han de reemprendre la seva feina en jornada de tarda per necessitats del servei i a instàncies dels seus superiors .
Español: a.2 . ~~~ Empleados que utilicen el comedor , ya que deben reanudar su trabajo en jornada de tarde por necesidades del servicio y a instancias de sus superiores .
Català: b ) Els empleats que presten els seus serveis en un centre o lloc de treball en què l ' empresa no disposa de servei de menjador o no els facilita al seu càrrec el menjar , han de percebre un ajut de menjador de 1.291 pessetes brutes per dia laboral amb jornada de matí i tarda .
Español: b ) Los empleados que presten sus servicios en un centro o lugar de trabajo en el que la empresa no disponga de servicio de comedor o no les facilite a su cargo la comida , percibirán una ayuda de comida de 1.291 pesetas brutas por día laboral con jornada de mañana y tarde .
Català: Aquest ajut d ' àpat ha de ser revisat amb caràcter anual , d ' acord amb l ' índex del cost de l ' alimentació publicat anualment per l ' Institut d ' Estadística pel conjunt nacional .
Español: Esta ayuda de comida será revisada con carácter anual , de acuerdo con el índice del coste de alimentación publicado anualmente por el Instituto de Estadística para el conjunto nacional .
Català: L ' empresa ha de facilitar , en la mesura del possible , qualsevulla necessitat que es deriva de les seves funcions , com el lloc on poder realitzar les seves reunions , els arxius per a la seva documentació , etc .
Español: La empresa facilitará , en la medida de lo posible , cualquier necesidad que se derive de sus funciones , tales como lugar donde poder celebrar sus reuniones , archivos para su documentación , etc.
Català: En totes aquelles matèries que afecten la seguretat i la higiene en el treball , és d ' aplicació la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscs laborals , les seves normes reglamentàries de desenvolupament i la resta de la normativa concordant .
Español: En todas aquellas materias que afecten a la seguridad e higiene en el trabajo , será de aplicación la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , sus normas reglamentarias de desarrollo y demás normativa concordante .
Català: Les disposicions de caràcter laboral contingudes en la llei esmentada , així com les normes reglamentàries que es dictin pel seu desenvolupament , tenen el caràcter de dret necessari mínim indisposable ; és per tant d ' aplicació plena , amb independència d ' allò previst en aquest article .
Español: Las disposiciones de carácter laboral contenidas en dicha Ley , así como las normas reglamentarias que se dicten para su desarrollo , tienen el carácter de Derecho necesario mínimo indisponible , siendo por tanto de plena aplicación , con independencia de lo previsto de este artículo .
Català: La protecció de la salut dels treballadors constitueix un objectiu bàsic i prioritari de les parts signants i consideren que , per assolir-lo , cal l ' avaluació correcta dels riscs en els centres de treball , que permeti la planificació de les actuacions preventives per eliminar o controlar i reduir els riscs esmentats .
Español: La protección de la salud de los trabajadores constituye un objetivo básico y prioritario de las partes firmantes y consideran que , para alcanzarlo , se requiere la realización de una correcta evaluación de riesgos en los centros de trabajo , que permita la planificación de actuaciones preventivas con objeto de eliminar o controlar y reducir dichos riesgos .
Català: Substituir el que és perillós per allò que comporti poc o cap perill , utilitzant els equips de protecció individual només quan no sigui possible evitar els riscs actuant sobre les seves causes .
Español: Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro , utilizándose los equipos de protección individual sólo cuando no sea posible evitar los riesgos actuando sobre sus causas .
Català: Quant a l ' avaluació de riscs s ' ha d ' aplicar el procediment establert en el Grupo Repsol , a partir del qual s ' ha de planificar l ' acció preventiva en l ' empresa .
Español: En cuanto a evaluación de riesgos se aplicará el procedimiento establecido en el grupo Repsol , a partir del cual se planificará la acción preventiva en la empresa .
Català: Quan com a conseqüència de l ' avaluació de riscs , en un lloc de treball es valori algun factor de risc com a sever , amb caràcter peremptori s ' han d ' adoptar les mesures necessàries per reduir aquest nivell de riscs .
Español: Cuando como consecuencia de la evaluación de riesgos , en un puesto de trabajo se valore algún factor de riesgo como severo , con carácter perentorio se adoptarán las medidas necesarias para reducir tal nivel de riesgos .
Català: Quant a substàncies químiques i agents físics en el medi ambient laboral i fins que s ' actualitzi la legislació en la matèria , s ' han de considerar com nivells màxims admissibles els valors límit llindar utilitzats pels SSSH del Ministeri de Treball i el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya .
Español: En cuanto a sustancias químicas y agentes físicos en el medio ambiente laboral y hasta que se actualice la legislación en la materia , se considerarán como niveles máximos admisibles los valores límite umbral utilizados por los SSSH del Ministerio de Trabajo y el Departamento de Trabajo de la Generalidad .
Català: Amb la informació obtinguda en el procés d ' avaluació de riscs , s ' ha d ' efectuar la planificació de l ' activitat preventiva per eliminar i controlar i reduir els riscs , conformement a un ordre de prioritats en funció de la seva magnitud i el nombre de treballadors que hi són exposats .
Español: Con la información obtenida en el proceso de evaluación de riesgos , se efectuará la planificación de la actividad preventiva al objeto de eliminar o controlar y reducir los riesgos , conforme a un orden de prioridades en función de su magnitud y número de trabajadores expuestos a los mismos .
Català: La planificació de la prevenció , que s ' ha de realitzar complint els mecanismes d ' informació i consulta als representants dels treballadors previstos a la Llei de prevenció de riscos laborals , ha d ' incloure els temes següents :
Español: La planificación de la prevención , que se realizará cumpliendo los mecanismos de información y consulta a los representantes de los trabajadores previstos en la Ley de prevención de riesgos laborales , incluirá los siguientes temas :
Català: A cada centre de treball i per cada àrea homogènia s ' ha de portar un registre periòdic de les dades ambientals amb la freqüència i la metodologia que estableixi el pla de prevenció per conèixer l ' avaluació de l ' ambient de treball .
Español: En cada centro de trabajo y por cada área homogénea se llevará el registro periódico de los datos ambientales con la frecuencia y metodología que establezca el Plan de prevención con el fin de conocer la evaluación del ambiente de trabajo .
Català: En els casos que correspongui s ' ha de tenir en compte , en matèria de jornada , allò previst a l ' article 23 del Reial decret 1561 / 1995 , de 21 de setembre , en relació amb les limitacions dels temps d ' exposició al risc .
Español: En los casos que corresponda se tendrá en cuenta , en materia de jornada , lo previsto en el artículo 23 del Real decreto 1561/ 1995 , de 21 de septiembre , en relación con las limitaciones de los tiempos de exposición al riesgo .
Català: Només pot portar-se a terme quan el treballador presti el seu consentiment llevat aquells casos en què , prèvia consulta als representants dels treballadors , es considerin imprescindibles per avaluar els efectes de les condicions de treball sobre la salut dels treballadors o per verificar si l ' estat de salut d ' un treballador pot comportar perill per a ell mateix , per a la resta dels treballadors o per a altres persones relacionades amb l ' empresa , o quan sigui establert per disposició legal .
Español: Sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento salvo aquellos casos en que , previa consulta a los representantes de los trabajadores , se consideren imprescindibles para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud de un trabajador puede entrañar peligro para él mismo , para los demás trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa , o cuando venga establecido por disposición legal .
Català: Les dades relatives a la vigilància de la salut s ' han de posar en coneixement del treballador i no poden utilitzar-se amb finalitats discriminatòries ni en el seu perjudici .
Español: Los datos relativos a la vigilancia de la salud serán puestos en conocimiento del trabajador y no podrán ser usados con fines discriminatorios ni en su perjuicio .
Català: Els reconeixements mèdics que s ' efectuïn pels serveis mèdics de l ' empresa , han de tenir en compte les característiques del lloc de treball o la funció exercida , així com les matèries primeres o els additius que es manipulin pel treballador en qüestió .
Español: Los reconocimientos que se efectúen por los servicios médicos de la empresa , deberán tener en cuenta las características del puesto de trabajo o función desempeñada , así como las materias primas o aditivos que se manipulen por el trabajador en cuestión .
Català: Els treballadors que per les seves característiques personals , per les seves condicions de major exposició a riscos o per altres circumstàncies tinguin una vulnerabilitat més gran a aquest ; s ' han de vigilar de manera particular , i han de complir les indicacions i les prescripcions dels serveis mèdics .
Español: Aquellos trabajadores que por sus características personales , por sus condiciones de mayor exposición a riesgos o por otras circunstancias tengan mayor vulnerabilidad al mismo , serán vigilados de modo particular , debiendo cumplir las indicaciones y prescripciones de los servicios médicos .
Català: Fins a 30 treballadors en el centre de treball , el delegat de personal ha de ser el delegat de prevenció , mentre que de 31 a 49 hi ha d ' haver un delegat de prevenció que ha de ser elegit per i entre els representants del personal .
Español: Hasta treinta trabajadores en el centro de trabajo , el delegado de personal será el delegado de prevención , mientras que de treinta uno a cuarenta y nueve habrá un delegado de prevención que será elegido por y entre los representantes del personal .
Català: Malgrat l ' anterior , s ' ha de considerar en qualsevol cas , com a temps efectiu de treball , sense imputació al crèdit horari , el corresponent a les reunions del Comitè de Seguretat i Salut Laboral i a qualssevulla altres convocades per l ' empresari en matèria de prevenció de riscos , així com el destinat a les visites previstes a les lletres a ) i c ) del número 2 de l ' article 36 de la llei 31 / 1995 , de 9 de novembre .
Español: No obstante lo anterior , será considerado en todo caso como tiempo efectivo de trabajo , sin imputación al crédito horario , el correspondiente a las reuniones del Comité de Seguridad y Salud Laboral y a cualquiera otras convocadas por el empresario en materia de prevención de riesgos , así como el destinado a las visitas previstas en las letras a ) y c ) del número 2 del artículo 36 de la Ley 31/ 1995 , de 9 de noviembre .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut és l ' òrgan paritari i col · legiat de participació destinat a la consulta regular i periòdica de les actuacions de l ' empresa en matèria de prevenció de riscs .
Español: El Comité de Seguridad y Salud es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos .
Català: El Comitè ha d ' estar format pels delegats de prevenció , d ' una banda , i per l ' empresari i / o els seus representants en el mateix nombre igual al dels delegats de prevenció , per una altra .
Español: El Comité estará formado por los delegados de prevención , de una parte , y por el empresario y/ o sus representantes en número igual al de los delegados de prevención .
Català: En les reunions del Comitè de Seguretat i Salut hi participen amb veu però sense vot , els delegats sindicals i els responsables tècnics de la prevenció a l ' empresa que no estiguin inclosos en la composició assenyalada anteriorment .
Español: En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud participarán con voz pero sin voto , los delegados sindicales y los responsables técnicos de la prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición señalada anteriormente .
Català: Els treballadors de l ' empresa que tinguin una qualificació o informació especial respecte de les qüestions concretes que aquest òrgan i els tècnics de prevenció aliens a l ' empresa debatin , poden participar en les mateixes condicions sempre que ho sol · licitin de les representacions del Comitè .
Español: En las mismas condiciones podrán participar trabajadores de la empresa que cuenten con una especial cualificación o información respecto de las concretas cuestiones que se debaten por este órgano y técnicos de prevención ajenos a la empresa , siempre que así lo solicite alguna de las representaciones en el Comité .
Català: La Direcció de l ' empresa ha d ' aportar els recursos , humans i materials , necessaris tant per a l ' elaboració de les actes com per a la preparació i la circulació de la informació necessària per a les reunions del Comitè , i totes les que la llei preveu que han de ser facilitades als membres del Comitè .
Español: La Dirección de la empresa aportará los recursos , humanos y materiales , necesarios tanto para la elaboración de las actas así como para la preparación y circulación de la información necesaria para las reuniones del Comité , y todas aquellas que la Ley prevé que han de ser facilitadas a los miembros del Comité .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut s ' ha de reunir amb la periodicitat que les seves normes de funcionament determini ; aquesta periodicitat no pot ser inferior a la trimestral , i sempre que ho sol · liciti alguna de les seves representacions .
Español: El Comité de Seguridad y Salud se reunirá con la periodicidad que sus normas de funcionamiento determinen , no pudiendo ser está inferior a la trimestral , y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo .
Català: Per a això , s ' han de debatre en el seu si , abans de posar-los en pràctica , i en allò referent a la seva incidència en la prevenció de riscos , els projectes en matèria de :
Español: A tal efecto , en su seno se debatirán antes de su puesta en práctica , y en lo referente a su incidencia en la prevención de riesgos , los proyectos en materia de :
Català: b ) Conèixer tots els documents i els informes relatius a les condicions de treball que siguin necessaris per al compliment de les seves funcions , així com els procedents dels serveis de prevenció , si escau .
Español: b ) Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones . ~~~ Así como los procedentes de los servicios de prevención en su caso .
Català: c ) Conèixer i analitzar els danys produïts en la salut o en la integritat física dels treballadors , per valorar les seves causes i proposar les mesures preventives oportunes .
Español: c ) Conocer y analizar los daños producidos en la salud o en la integridad física de los trabajadores , al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas oportunas .
Català: La formació ha d ' estar centrada específicament en el lloc de treball o funció de cada treballador , s ' ha d ' adaptar a l ' evolució dels riscos i l ' aparició d ' altres de nous i s ' ha de repetir periòdicament , si fos necessari .
Español: La formación deberá estar centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador , adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos y repetirse periódicamente , si fuera necesario .
Català: Els delegats de prevenció han de rebre la formació adequada que els permeti exercir les funcions assignades , per la qual cosa s ' han d ' establir programes especials dintre dels plans generals de formació de l ' empresa .
Español: Los delegados de prevención recibirán formación adecuada que les permita desarrollar las funciones asignadas , para lo cual se establecerán programas especiales dentro de los planes generales de formación de la empresa .
Català: Aquests programes de formació s ' han de consultar en el si del Comitè de Seguretat i Salut , en el cas d ' estar constituït i dins dels seus límits s ' hi poden incloure les accions formatives promogudes directament per les organitzacions sindicals per als seus delegats .
Español: Estos programas de formación se consultarán en el seno del Comité de Seguridad y Salud , en el caso de estar constituido , pudiéndose incluir dentro de los mismos las acciones formativas promovidas directamente por las organizaciones sindicales para sus delegados .
Català: S ' ha de consultar amb prou antelació , als delegats de prevenció , com a representants dels treballadors , l ' adopció de les decisions relatives a les matèries detallades a continuació :
Español: Deberá consultarse con la debida antelación , a los delegados de prevención , como representantes de los trabajadores , la adopción de las decisiones relativas a las materias a continuación relacionadas :
Català: a ) La planificació i l ' organització de la feina en l ' empresa i la introducció de noves tecnologies , en tot allò relacionat amb les conseqüències que aquestes poguessin tenir en la seguretat i en la salut dels treballadors , derivades de l ' elecció dels equips , la determinació i l ' adequació de les condicions de treball i l ' impacte dels factors ambientals en el treball .
Español: a ) La planificación y la organización del trabajo en la empresa y la introducción de nuevas tecnologías , en todo lo relacionado con las consecuencias que éstas pudieran tener en la seguridad y la salud de los trabajadores , derivadas de la elección de los equipos , la determinación y la adecuación de las condiciones de trabajo y el impacto de los factores ambientales en el trabajo .
Català: b ) L ' organització i l ' execució de les activitats de protecció de la salut i la prevenció dels riscs professionals a l ' empresa , inclosa la designació dels treballadors encarregats d ' aquestes activitats o el recurs a un servei de prevenció extern .
Español: b ) La organización y desarrollo de las actividades de protección de la salud y prevención de los riesgos profesionales en la empresa , incluida la designación de los trabajadores encargados de dichas actividades o el recurso a un servicio de prevención externo .
Català: Quan en el lloc de treball existeixin agents , procediments o condicions de treball que puguin influir negativament en la salut de la dona embarassada o del fetus , s ' ha de procedir a la modificació de les condicions de treball o al canvi de lloc , sens menyscabament de les condicions econòmiques de la treballadora , la qual cosa ha de tenir efectes fins que l ' estat de salut de la treballadora permeti la seva reincorporació al lloc o a la funció anterior .
Español: Cuando en el puesto de trabajo existan agentes , procedimientos o condiciones de trabajo que puedan influir negativamente en la salud de la mujer embarazada o del feto , se procederá a la modificación de las condiciones de trabajo o al cambio de puesto , sin menoscabo de las condiciones económicas de la trabajadora , lo cual tendrá efectos hasta que e estado de salud de la trabajadora permita su reincorporación al puesto o función anterior .
Català: Abans de la incorporació al treball de joves menors de 18 anys , i prèviament a qualsevol modificació important de les seves condicions de treball , l ' empresa ha d ' efectuar una avaluació dels llocs de treball a exercir per aquests ; ha de tenir en compte especialment els riscos específics per la seguretat , la salut i el desenvolupament dels joves .
Español: Antes de la incorporación al trabajo de jóvenes menores de dieciocho años , y previamente a cualquier modificación importante de sus condiciones de trabajo , la empresa deberá efectuar una evaluación de los puestos de trabajo a desempeñar por los mismos , teniendo especialmente en cuenta los riesgos específicos para la seguridad , la salud y el desarrollo de los jóvenes .
Català: En qualsevol cas , l ' empresa ha d ' informar aquests joves i els seus pares o tutors que hagin intervingut en la contractació , dels possibles riscs i de totes les mesures adoptades per a la protecció de la seva seguretat i salut .
Español: En todo caso , la empresa informará a dichos jóvenes y a sus padres o tutores que hayan intervenido en la contratación , de los posibles riesgos y de todas las medidas adoptadas para la protección de su seguridad y salud .
Català: Es garanteix de manera específica la protecció dels treballadors que , per les seves pròpies característiques personals o estat biològic conegut , inclosos aquells que tinguin reconeguda la situació de discapacitat física , psíquica o sensorial , siguin sensibles als riscs derivats del treball .
Español: Se garantizará de manera específica la protección de los trabajadores que , por sus propias características personales o estado biológico conocido , incluidos aquéllos que tengan reconocida la situación de discapacidad física , psíquica o sensorial , sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo .
Català: Les parts signants d ' aquest Acord consideren necessari actuar de forma responsable i respectuosa amb el medi ambient , i han de fer atenció als interessos i a les preocupacions de la societat .
Español: Las partes firmantes del presente acuerdo consideran necesario actuar de forma responsable y respetuosa con el medio ambiente , prestando atención a los intereses y preocupaciones de la sociedad .
Català: Amb aquest efecte es considera necessari aconseguir que els esforços i les actuacions que s ' efectuen en aquesta matèria , siguin prou coneguts i valorats per la societat i per l ' Administració .
Español: A estos efectos se considera necesario conseguir que los esfuerzos y actuaciones que en esta materia se vienen efectuando , sean conocidos y valorados adecuadamente por la sociedad y la administración .
Català: La Direcció ha d ' informar el Comitè de Seguretat i Salut Laboral , si és constituït , de les seves polítiques en matèria de medi ambient , així com dels seus programes generals .
Español: La Dirección informará al Comité de Seguridad y Salud Laboral , caso de que este constituido , de sus políticas en materia de medio ambiente , así como de sus programas generales .
Català: En el cas d ' implantació de nous processos o modificació substancial dels existents , la Direcció ha d ' informar el Comitè de Seguretat i Salut Laboral , si és constituït , de la seva influència en el medi ambient i la seguretat en general .
Español: En el caso de implantación de nuevos procesos o modificación sustancial de los existentes , la Dirección informará al Comité de Seguridad y Salud Laboral , caso de que esté constituido , de su influencia en el medio ambiente y la seguridad en general .
Català: Els processos de selecció per a la cobertura de vacants , tant si es tracta de nou ingrés com de promocions a distint grup professional , i les accions de desenvolupament professional han d ' estar emmarcades en una política de planificació de necessitats i de desenvolupament dels recursos humans .
Español: Los procesos de selección para la cobertura de vacantes ya sea de nuevo ingreso , o bien , promociones a distinto grupo profesional , y las acciones de desarrollo profesional deben estar enmarcados en una política de planificación de necesidades y de desarrollo de los recursos humanos .
Català: a ) Definir en cada procés de selecció , a proposta de l ' empresa , els programes , la metodologia d ' avaluació i els criteris selectius més adients per a les característiques dels llocs de treball i de les necessitats de l ' empresa .
Español: a ) Definir en cada proceso de selección , a propuesta de la empresa , los programas , metodología de evaluación y criterios selectivos más adecuados para las características de los puestos de trabajo y de las necesidades de la empresa .
Català: La gestió del procés l ' ha de realitzar la direcció de l ' Àrea de Recursos Humans , que pot sol · licitar la col · laboració al departament o a la direcció destinatàries dels llocs .
Español: La gestión del proceso la realizará la Dirección de Área de Recursos Humanos , que podrá solicitar la colaboración al departamento o Dirección destinatarias de los puestos .
Català: Un cop efectuat el procés de selecció descrit , les places vacants o els nous llocs han de ser coberts per la persona que la direcció de l ' empresa consideri més adient .
Español: Una vez efectuado el proceso de selección descrito , las plazas vacantes o los nuevos puestos serán cubiertos por la persona que la Dirección de la empresa considere más idónea .
Català: El desenvolupament professional i com a conseqüència d ' aquest , la promoció econòmica s ' ha d ' adequar a programes de capacitació i desenvolupament , l ' inici de la qual depèn de les necessitats organitzaves de l ' empresa , per tal d ' aconseguir una major qualificació i competitivitat .
Español: El desarrollo profesional y como consecuencia de éste , la promoción económica se adecuará a programas de capacitación y desarrollo , cuya puesta en marcha dependerá de las necesidades organizativas de la empresa , en aras a la consecución de una mayor cualificación y competitividad .
Català: Desenvolupament professional a través de l ' especialització i el perfeccionament del propi treballador , basat en l ' adquisició progressiva de coneixements i en majors graus de responsabilitat i autonomia en el desenvolupament del treball .
Español: Desarrollo profesional a través de la especialización y perfeccionamiento del propio trabajador , basado en la progresiva adquisición de conocimientos y en mayores grados de responsabilidad y autonomía en el desempeño el trabajo .
Català: Instrument necessari de control , de l ' adequació del sistema de desenvolupament professional als objectius perseguits , ha de ser l ' avaluació del desenvolupament que s ' ha d ' articular de la manera següent :
Español: Instrumento necesario de control , de la adecuación del sistema de desarrollo profesional a los objetivos perseguidos será , la evaluación del desempeño que se articulará del siguiente modo :
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni consideren de la màxima importància la formació i el perfeccionament del personal , per tal d ' aconseguir una adequació als canvis organitzats i tecnològics , alhora que es potencien les seves possibilitats de perfeccionament professional .
Español: 1. ~~~ Las partes firmantes del presente Convenio consideran de la máxima importancia la formación y perfeccionamiento del personal , al objeto de conseguir una adecuación a los cambios organizativos y tecnológicos , a la vez que se potencia sus posibilidades de desarrollo profesional .
Català: La formació s ' ha de desenvolupar preferentment dins de la jornada laboral . ~ ~ ~ En cas contrari , s ' ha de compensar mitjançant l ' adaptació de la jornada en còmput anual .
Español: La formación se desarrollará preferentemente dentro de la jornada laboral , compensándose en caso contrario mediante el ajuste de la jornada en cómputo anual .
Català: La Direcció de l ' empresa ha de lliurar a la Comissió Paritària d ' interpretació , conciliació i vigilància ( CPICV ) del Conveni , abans de finalitzar el mes de gener de cada any , el projecte de pla de formació anual per la seva informació i negociació .
Español: La Dirección de la empresa entregará a la Comisión Paritaria de interpretación , conciliación y vigilancia ( CPICV ) del Convenio , antes de finalizar el mes de enero de cada año , el proyecto de Plan de formación anual para su información y negociación .
Català: La CPICV ha d ' estudiar el projecte presentat per la Direcció i ha de proposar un projecte definitiu abans del 31 de març de cada any per l ' aprovació , si s ' escau , per la direcció .
Español: La CPICV estudiará el proyecto presentado por la Dirección y deberá proponer un proyecto definitivo antes de 31 de marzo de cada año para la aprobación , en su caso , por la Dirección .
Català: La Comissió ha d ' establir un sistema d ' avaluació que indiqui el grau de compliment i l ' eficàcia , la rendibilitat i la validesa dels processos i de la gestió .
Español: La Comisión establecerá un sistema de evaluación que indique el grado de cumplimiento y la eficacia , rentabilidad y validez de los procesos y de la gestión .
Català: Juntament amb el projecte de pla , la Direcció de l ' empresa ha de lliurar la documentació necessària per al desenvolupament de les funcions de la Comissió , com són les previsions de plantilla i les previsions d ' activitat referides a l ' exercici corresponent al pla de formació , així com les seves millors previsions a curt o mig termini .
Español: Junto con el proyecto de Plan , la Dirección de la empresa entregará la documentación necesaria para el desarrollo de las funciones de la Comisión , tales como previsiones de plantilla y previsiones de actividad referidas al ejercicio correspondiente al Plan de formación , así como sus mejores previsiones a corto-medio plazo .
Català: Si la Direcció de l ' empresa no està d ' acord amb alguns punts del projecte , s ' ha de posar en funcionament la resta i s ' ha de procedir a un nou estudi dels punts discordants en el si de la Comissió .
Español: Si la Dirección de la empresa no está conforme con algunos puntos del proyecto , se pondrá en marcha el resto y se procederá a un nuevo estudio de los discordantes en el seno de la Comisión .
Català: La Comissió ha d ' acordar els criteris generals d ' assignació dels treballadors a les accions formatives i , en aquells casos en què ho cregui convenient , pot proposar a la direcció l ' assignació de persones concretes .
Español: La Comisión acordará los criterios generales de asignación de los trabajadores a las acciones formativas y , en aquellos casos en que lo que estime conveniente , podrá proponer a la Dirección la asignación de personas concretas .
Català: La representació unitària del centre de treball és l ' òrgan representatiu de tots els treballadors del centre de treball i té , a més de les facultats que li atorga l ' articulat del Conveni , les competències que li assigna la legislació vigent .
Español: La representación unitaria del centro de trabajo es el órgano representativo de todos los trabajadores del mismo y tendrá , además de las facultades que se le otorgan en el articulado del Convenio , las competencias que le asigna la legislación vigente .
Català: No s ' ha de computar dins del màxim legal d ' hores l ' excés que es produeix durant el període de negociació del Conveni col · lectiu dels membres del Comitè d ' Empresa que formen part de la Comissió Negociadora , i pel que fa a la realització de sessions oficials , mitjançant les quals transcorren aquestes negociacions .
Español: No se computará dentro del máximo legal de horas el exceso que se produzca durante el período de negociación del Convenio colectivo de los representantes del personal que formen parte de la Comisión negociadora , y por lo que se refiere a la celebración de sesiones oficiales , a través de las cuales transcurran tales negociaciones .
Català: Els representants del personal , per a absentar-se del seu lloc de treball en ús del seu crèdit d ' hores mensuals , han de comunicar-ho al superior jeràrquic corresponent amb , com a mínim , vint-i-quatre hores de temps , o de quaranta-vuit hores quan el treballador està en règim de treball a torn , amb la indicació del període aproximat de temps que creu que ha de durar aquesta absència .
Español: Los representantes del personal , para ausentarse de su puesto de trabajo en uso de su crédito de horas mensuales , deberán comunicarlo al superior jerárquico correspondiente con una antelación mínima de veinticuatro horas , o de cuarenta y ocho horas cuando el trabajador estuviera en un régimen de trabajo a turno , con indicación del período aproximado de tiempo que estime va a durar dicha ausencia .
Català: S ' exceptua del termini establert per a realitzar la comunicació prèvia l ' activitat de representació que és deguda a afers de caràcter imprevist i urgent i existeix l ' obligació , en qualsevol cas , de comunicació prèvia al superior jeràrquic corresponent .
Español: Se exceptúa del plazo establecido para realizar la comunicación previa la actividad de representación que sea debida a asuntos de carácter imprevisto y urgente , existiendo la obligación , en todo caso , de comunicación previa al superior jerárquico correspondiente .
Català: S ' ha de comunicar al Departament de Relacions Industrials , i , altrament , a la Prefectura de la Base o a qui aquesta delegui , la previsió mensual de les hores de representació que ha d ' utilitzar cada representant .
Español: Se comunicará al Departamento de Relaciones Industriales , y , en su defecto , a la jefatura de la base o a quien ésta delegue , la previsión mensual de las horas de representación que utilizará cada representante .
Català: Aquest comunicat s ' ha de lliurar al superior jeràrquic , el qual , un cop signat , l ' ha de trametre al Departament de Relacions Industrials o a la prefectura de la base , si s ' escau .
Español: Este parte se entregará al superior jerárquico , quien , una vez firmado , lo enviará al Departamento de Relaciones Industriales o a la jefatura de la base , en su caso .
Català: b ) Fer reunions , prèvia notificació a la direcció de l ' empresa ; recaptar quotes i distribuir la informació sindical fora de les hores de treball i sense pertorbar l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: b ) Celebrar reuniones , previa notificación a la Dirección de la empresa ; recaudar cuotas y distribuir información sindical fuera de las horas de trabajo y sin perturbar la actividad normal de la empresa .
Català: a ) Per tal de facilitar la difusió d ' aquells avisos que poden interessar als afiliats al sindicat i als treballadors en general , l ' empresa ha de posar a la seva disposició un tauler d ' anuncis que ha de situar-se en el centre de treball i en un lloc on se ' n garanteixi l ' accés adequat dels treballadors .
Español: a ) Con la finalidad de facilitar la difusión de aquellos avisos que puedan interesar a los afiliados al sindicato y a los trabajadores en general , la empresa pondrá a su disposición un tablón de anuncios que deberá situarse en el centro de trabajo y en lugar donde se garantice un adecuado acceso al mismo de los trabajadores .