Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: d ) D ' acord amb la disposició addicional primera del RDL 5 / 2001 , de 2 de març , les parts acorden que l ' empresa pugui fer la contractació indefinida com a foment de l ' ocupació que s ' hi preveu . ~ ~ ~ Aquests contractes s ' han de regir per les normes que estableix aquesta disposició .
Español: d ) Conforme a la disposición adicional primera del RDL 5/ 2001 , de 2 de marzo , las partes acuerdan que la empresa puede realizar la contratación indefinida como fomento del empleo allí prevista , rigiéndose dichos contratos por las normas que establece dicha disposición .
Català: Article 36 bis Premi de jubilació i jubilació als 64 anys En els casos que el treballador opti per jubilar-se anticipadament , l ' empresa està obligada a abonar-li una compensació econòmica d ' acord amb la següent escala : EC : edat complerta ; C : compensació .
Español: Artículo 36 bis Premio de jubilación y jubilación a los 64 años En los casos que el trabajador opte por jubilarse anticipadamente , la empresa vendrá obligada a abonarle una compensación económica de acuerdo con las siguiente escala : EC : edad cumplida ; C : compensación .
Català: EC C 60 anys 600.000 pessetes 61 anys 500.000 pessetes 62 anys 400.000 pessetes Aquesta compensació , que no és procedent per a la jubilació anticipada de 63 i 64 anys , és aplicable en la jubilació especial anticipada prevista en el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol , en virtut del qual , amb l ' acord previ preceptiu entre l ' empresa i el treballador , aquest es pot jubilar als 64 anys , amb l ' obligació de l ' empresa de fer una substitució simultània o una nova contractació que coincideixi amb el cessament , a l ' efecte que el treballador aconsegueixi el 100 % de la seva pensió de la Seguretat Social .
Español: EC C 60 años 600.000 pesetas 61 años 500.000 pesetas 62 años 400.000 pesetas La anterior compensación que no procederá en la jubilación anticipada de 63 y 64 años , asimismo , será aplicable en la jubilación especial anticipada prevista en el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio , en virtud del cual , previo acuerdo preceptivo entre empresa y trabajador , éste podrá jubilarse a los 64 años , con obligación de la empresa de sustitución simultánea o nueva contratación coincidente con el cese , a efectos de que aquel alcance el 100 % de suspensión de Seguridad Social .
Català: Article 37 Definició de categories D ' acord amb les necessitats actuals de l ' empresa i la definició de plantilla que hi ha establerta , atenent les funcions que executa cada treballador , el personal al servei de l ' empresa es classifica dins de les categories següents : Conductor : és el treballador adscrit al servei de recollida de residus sòlids i neteja de contenidors que està en possessió del carnet de conduir del tipus C2 , condueix habitualment els vehicles de l ' empresa i té els coneixements necessaris per executar tota classe de reparacions que no exigeixin elements de taller ; procura que el vehicle assignat surti del parc en les condicions adequades . ~ ~ ~ Té al seu càrrec el manteniment i la direcció del vehicle i dels instruments que porta i també el personal de l ' equip corresponent . ~ ~ ~ Ha de confeccionar els oportuns informes diaris de treball , fent-hi constar les incidències que es produeixin amb relació a la feina , el vehicle o l ' equip .
Español: Artículo 37 Definición de categorías De acuerdo con las necesidades actuales de la empresa y la definición de plantilla que hay establecida , atendiendo a las funciones que ejecuta cada trabajador , el personal al servicio de la empresa se clasifica dentro de las siguientes categorías : Conductor : es el trabajador afecto al servicio de recogida de desperdicios sólidos y limpieza de contenedores que , en posesión del carnet de conducir tipo C2 , conduce habitualmente los vehículos de la empresa y tiene los conocimientos necesarios para ejecutar toda clase de reparaciones que no exijan elementos de taller , cuidando de que el vehículo asignado salga del parque en las debidas condiciones , estando a su cargo el cuidado y dirección del propio vehículo y de todos los instrumentos acoplados al mismo , así como del personal del equipo correspondiente , y debiendo confeccionar los oportunos partes diarios de trabajo con las incidencias que se produzcan en relación al trabajo , vehículo o equipo .
Català: Especialista : és el treballador que es dedica a funcions concretes i determinades de recollida de residus sòlids i neteja de contenidors i que té al seu càrrec la utilització dels comandaments de la pala , els mecanismes de buidat de contenidors i del carro interior i també la descàrrega del vehicle assignat .
Español: Especialista : es el trabajador dedicado a las funciones concretas y determinadas de recogida de desperdicios sólidos y limpieza de contenedores que tiene a su cargo la utilización de los mandos de la pala , los mecanismos de vaciado de contenedores y del carro interior , así como de la descarga del vehículo asignado .
Català: També és especialista el treballador amb el permís de conduir corresponent que condueix d ' una manera habitual i permanent vehicles lleugers de l ' empresa , com ara l ' escombradora , el Vespacar o el motocarro . ~ ~ ~ Ha de tenir cura que el vehicle assignat surti del parc en les degudes condicions .
Español: Asimismo y en su caso , especialista será el trabajador , que con el permiso de conducir que corresponda , conduce de forma habitual y permanente vehículos ligeros de la empresa , como barredoras , vespacares o motocarros , cuidando que el vehículo asignado salga del parque en debidas condiciones y debiendo responsabilizarse , si procede , del equipo de personas que puede llevar el mismo vehiculo para realizar debidamente el trabajo .
Català: S ' ha de responsabilitzar , si escau , de l ' equip de persones que puguin portar el mateix vehicle per fer la feina degudament Peó : és el treballador que es dedica a funcions concretes i determinades de recollida de residus i neteja de contenidors , sobretot manuals i físiques . ~ ~ ~ Pot treballar d ' una manera individual o en el vehicle assignat complementant l ' equip junt amb el conductor i / o l ' especialista , ajudant-los en la feina encomanada .
Español: Peón : es el trabajador dedicado a las funciones concretas y determinadas de recogida de desperdicios y limpieza de contenedores , donde se requiere sobre todo realizar trabajo manual y físico , pudiendo trabajar de forma individual , o en el vehículo asignado complementando el equipo , junto al conductor y/ o especialista , auxiliando a estos en el trabajo encomendado .
Català: Mecànic : és el treballador que amb la preparació i titulació necessàries exerceix la feina de reparar , mantenir i en general tenir cura de tots els vehicles , màquines i eines de l ' empresa . ~ ~ ~ Exerceix tota classe de feines necessàries per a això i té al seu càrrec el funcionament correcte dels elements mecànics esmentats i del taller o garatge on més habitualment presta els seus serveis .
Español: Mecánico : es el trabajador que con la preparación y titulación necesarias desempeña el trabajo de reparación , mantenimiento y cuidado general de todos los vehículos , máquinas y herramientas de la empresa , debiendo ejercitar toda clase de trabajos que sean necesarios para ello y estando a su cargo el correcto funcionamiento de los elementos mecánicos citados y del taller o garaje donde más habitualmente preste sus servicios .
Català: Aprenent de taller : és el treballador contractat amb un contracte especial de formació i el seu objectiu és adquirir la formació teòrica i pràctica necessària per exercir un ofici o un lloc de treball qualificat .
Español: Aprendiz de taller : es el trabajador contratado con contrato especial de formación y tiene por objeto la adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño de un oficio o puesto de trabajo cualificado .
Català: La retribució que percep pel seu treball és la que es determina en l ' annex corresponent , que correspon al primer i segon anys ( i tercer any de formació si la legislació aplicable amplia la durada màxima actual ) , i en tots els casos correspon a una jornada de 40 hores setmanals ( 34 hores de treball efectiu i 6 de formació ) .
Español: La retribución que percibirá por su trabajo es la determinada en el anexo correspondiente , que corresponde al primer , segundo ( y tercer año de formación si la legislación aplicable ampliase la duración máxima actual ) y en todos casos , ello referido a jornada de 40 horas semanales ( 34 horas de trabajo efectivo y 6 de formación ) .
Català: Administratiu / iva : és el treballador / a que amb els coneixements necessaris presta els seus serveis a les oficines de l ' empresa . ~ ~ ~ Es dedica a efectuar tasques d ' administració i de control en la gestió dels serveis .
Español: Administrativa/ o : es el trabajador/ a que con los conocimientos necesarios presta sus servicios en las oficinas de la empresa , dedicado a realizar tareas de administración y control en la gestión de los servicios .
Català: El personal d ' oficina , si ha estat contractat amb un contracte especial de formació d ' acord amb la legislació vigent , es denomina " aspirant administratiu / iva " i la seva retribució és igual a la de l ' aprenent de taller .
Español: El personal de oficina , cuando sea contratado con contrato especial de formación de acuerdo a la legislación vigente , se denominará aspirante administrativo/ a y su retribución será igual a la de aprendiz de taller .
Català: No obstant això , tenint en compte el servei públic que es presta a la localitat de Castelldefels , es pacta expressament la facultat de l ' empresa per a la mobilitat funcional pel que fa a les categories esmentades , d ' acord amb l ' ET i amb el respecte de les condicions econòmiques .
Español: No obstante , dichas categorías y en consideración al servicio público que se presta en la localidad de Castelldefels , se pacta expresamente la facultad de la empresa para la movilidad funcional , de acuerdo con el ET y con respeto de las condiciones económicas .
Català: Article 38 Classificació professional i ascensos En matèria de classificació professional , cal atenir-se al que disposen l ' article 22 de l ' Estatut dels treballadors i els articles següents i , a l ' efecte d ' ascensos , cal superar les proves d ' aptitud i de capacitació professional que l ' empresa estableixi i acreditar la titulació o els permisos que siguin necessaris per ocupar la categoria .
Español: Artículo 38 Clasificación profesional y ascensos En materia de clasificación profesional , se estará a lo dispuesto en el artículo 22 del Estatuto de los trabajadores y siguientes y , a efectos de ascensos , será necesario superar las pruebas de aptitud y capacitación profesional que la empresa establezca , acreditando tener la titulación o permisos correspondientes que sean necesarios para ocupar la categoría .
Català: Article 39 Subrogació del servei i manteniment de l ' ocupació A l ' efecte de mantenir l ' ocupació , atès que els serveis o treballs de recollida de residus sòlids contractats amb l ' Ajuntament de Castelldefels han de continuar existint ja que no se ' n preveu la finalització , en cas de canvi de titular de la contracta o de recuperació del servei per part de l ' Ajuntament , les parts acorden que , independentment del seu contracte de treball , els treballadors han de ser subrogats i continuar en el servei i se ' ls ha de mantenir els drets que han consolidat , de conformitat amb el que disposen l ' article 49 i els articles següents del Conveni col · lectiu general del sector .
Español: Artículo 39 Subrogación del servicio y mantenimiento del empleo A efectos de mantenimiento del empleo , y como quiera que los servicios o trabajos de recogida de desperdicios sólidos contratados con el Ayuntamiento de Castelldefels continuarán existiendo al no preveerse su terminación , para el caso de cambio de titular de la contrata o recuperación del servicio por el Ayuntamiento , las partes acuerdan , con independencia de su contrato de trabajo , que los trabajadores deberán ser subrogados y continuarán en el servicio con mantenimiento de sus derechos consolidados , conforme dispone el artículo 49 y siguientes del Convenio colectivo general del sector .
Català: Amb motiu de les properes reestructuració i reorganització total o parcial del servei , que s ' han de fer atesa la imminent implantació de la càrrega lateral , les parts signants d ' aquest Conveni es comprometen a negociar les divergències que sorgeixin en la seva aplicació i des d ' ara assumeixen els compromisos següents : a ) L ' empresa es compromet a mantenir les nivells d ' ocupació actuals i que els treballadors afectats passin a la resta de serveis concertats amb l ' Ajuntament de Castelldefels i també als nous serveis que es creïn amb la nova adjudicació o modificació del servei .
Español: Asimismo y con motivo de la próxima reestructuración y reorganización total o parcial del servicio , que se deberá realizar dado la inminente implantación de la carga lateral , las partes firmantes del presente Convenio se comprometen a negociar las divergencias que surjan en su aplicación y , ya desde ahora , asumen los siguientes compromisos : a ) La empresa se compromete a mantener los niveles actuales de empleo y promoverá el pase de los trabajadores afectados a los demás servicios concertados con el ayuntamiento de Castelldefels , así como , nuevos servicios que se creen con la nueva adjudicación o modificación del servicio .
Català: Pel que fa a aquest pas o canvi en el servei , tret de petició expressa dels afectats , s ' ha de seguir l ' ordre de permanència dels treballadors més antics al servei actual . ~ ~ ~ En primer lloc sempre s ' ha de fer el canvi dels treballadors de menys antiguitat .
Español: A efectos de ese pase o cambio en el servicio , salvo petición expresa de los posibles afectados , se seguirá el orden de permanencia en el actual servicio de los trabajadores de mayor antigüedad , debiendo siempre realizarse en primer lugar el cambio de los trabajadores de menor antigüedad .
Català: b ) En la reorganització del servei , els treballadors / ores afectats han de signar un document de canvi de servei i lloc de treball com també de modificació de categoria , horari i altres condicions de treball , si escau .
Español: b ) En la reorganización del servicio , el/ los trabajador/ es afectado/ s firmarán documento de cambio de servicio y puesto de trabajo y , si corresponde , modificación de categoría , hoario y demás condiciones de trabajo .
Català: No obstant això , l ' empresa ha de respectar sempre les condicions econòmiques que tingui acreditades cada treballador afectat en el moment del canvi , en còmput anual i global , i li ha d ' abonar les diferències resultants com a complement " ad personam " . ~ ~ ~ Aquesta quantitat o diferència és compensable i absorbible amb increments futurs .
Español: No obstante lo anterior , la empresa deberá respetar siempre las condiciones económicas , que en cómputo anual y global , tenga acreditadas cada trabajador afectado al momento del cambio , abonando las diferencias que resulten como complemento « ad personam » siendo dicha cantidad o diferencia compensable y absorbible con incrementos futuros .
Català: Article 40 Clàusula derogatòria , prelació de normes i dret supletori El present Conveni és l ' única regulació convencional aplicable a l ' empresa i deroga qualsevol altra que hagi existit amb anterioritat . ~ ~ ~ En tot allò que no preveu el present Conveni , és d ' aplicació el Conveni general del sector de neteja pública i viària , de regs , de recollida , tractament i eliminació de residus i de neteja i conservació de clavegueram i altres disposicions legals vigents .
Español: Artículo 40 Cláusula derogatoria , prelación de normas y derecho supletorio El presente Convenio es la única regulación convencional aplicable en la empresa y deroga a cualquier otra que haya existido con anterioridad y , en todo lo no previsto en el mismo , será de aplicación el Convenio general del sector de limpieza pública , viaria , riego , recogida , tratamiento y eliminación de residuos y conservación de alcantarillado y demás disposiciones legales vigentes .
Català: C E Salari base 104.818 98.216 Plus de conveni 73.481 56.051 Plus feina tòxica penosa 20.964 19.643 Plus postfestius 9.143 9.143 Total mes 208.406 183.053 Paga d ' estiu 208.406 183.053
Español: C E Salario base 104.818 98.216 Plus de convenio 73.481 56.051 Plus tóxico y penoso 20.964 19.643 Plus postfestivos 9.143 9.143 Total mes 208.406 183.053 Paga de verano 208.406 183.053 + ant .
Català: P M Salari base 98.216 101.588 Plus de conveni 47.782 40.998 Plus feina tòxica penosa 19.643 20.318 Plus postfestius 9.143 — Total mes 174.784 162.904 Paga d ' estiu 174.784 162.904
Español: P M Salario base 98.216 101.588 Plus de convenio 47.782 40.998 Plus tóxico y penoso 19.643 20.318 Plus postfestivos 9.143 — Total mes 174.784 162.904 Paga de verano 174.784 162.904 + ant .
Català: Treball dies festius 13.500 14.000 Nocturnitat 24.554 25.397 Auxiliar administratiu / iva Salari base 103.556 Plus de conveni 41.792 Total mes 145.348 Paga d ' estiu 145.348 Paga de Nadal 145.348 Paga de beneficis 103.556 Aprenent de taller ( aspirant administratiu / iva ) Primer any : 79.613 Segon any : 92.882 Tercer any ( si resulta aplicable ) : 103.556 Tres pagues extres del mateix import cada any Totes les categories Prima d ' absentisme : 41.354 Ajuda escolar : 9.736 Annex 2.2 Taula salarial per a 2001 en euros C : conductor ; E : especialista .
Español: Trabajo días festivos 13.500 14.000 Nocturnidad 24.554 25.397 Auxiliar administrativa/ o Salario base 103.556 Plus de convenio 41.792 Total mes 145.348 Paga de verano 145.348 Paga de Navidad 145.348 Paga de beneficios 103.556 Aprendiz de taller ( aspirante administrativo/ a ) Primer año : 79.613 Segundo año : 92.882 Tercer año ( si resulta aplicable ) : 103.556 3 pagas extras igual importe cada año Todas las categorías Prima de absentismo : 41.354 Ayuda escolar : 9.736 Anexo 2.2 Tabla salarial para el año 2001 ( en euros ) C : conductor ; E : especialista .
Català: C E Salari base 629,97 590,29 Plus de conveni 441,63 336,87 Plus feina tòxica penosa 126,00 118,06 Plus postfestius 54,95 54,95 Total mes 1.252,55 1.100,17 Paga d ' estiu 1.252,55 1.100,17
Español: C E Salario base 629,97 590,29 Plus de convenio 441,63 336,87 Plus tóxico y penoso 126,00 118,06 Plus postfestivos 54,95 54,95 Total mes 1.252,55 1.100,17 Paga de verano 1.252,55 1.100,17 + ant .
Català: P M Salari base 590,29 610,56 Plus de conveni 287,18 246,40 Plus feina tòxica penosa 118,06 122,11 Plus postfestius 54,95 — Total mes 1.050,48 979,07 Paga d ' estiu 1.050,48 979,07
Español: P M Salario base 590,29 610,56 Plus de convenio 287,18 246,40 Plus tóxico y penoso 118,06 122,11 Plus postfestivos 54,95 — Total mes 1.050,48 979,07 Paga de verano 1.050,48 979,07 + ant .
Català: Treball dies festius 81,14 84,14 Nocturnitat 147,57 152,64 Auxiliar administratiu / iva Salari base 622,38 Plus de conveni 251,17 Total mes 873,55 Paga d ' estiu 873,55 Paga de Nadal 873,55 Paga de beneficis 622,38 Aprenent de taller ( aspirant administratiu / iva ) Primer any : 478,48 Segon any : 558,23 Tercer any ( si resulta aplicable ) : 622,38 Tres pagues extres del mateix import cada any Totes les categories Prima d ' absentisme : 248,54 Ajuda escolar : 58,51 ( 01.173.132 )
Español: Trabajo días festivos 81,14 84,14 Nocturnidad 147,57 152,64 Auxiliar administrativa/ o Salario base 622,38 Plus de convenio 251,17 Total mes 873,55 Paga de verano 873,55 Paga de Navidad 873,55 Paga de beneficios 622,38 Aprendiz de taller ( aspirante administrativo/ a ) Primer año : 478,48 Segundo año : 558,23 Tercer año : 622,38 ( si resulta aplicable ) 3 pagas extras igual importe cada año Todas las categorías Prima de absentismo : 248,54 Ayuda escolar : 58,51 ( 01.173.132 )
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa L ' Agrícola Regional , SA ( sector comerç ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 24 de maig de 2001 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa L'Agrícola Regional , SA ( sector comercio ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 24 de mayo de 2001 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación .
Català: Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa L ' Agrícola Regional , SA ( sector comerç ) , per als anys 2001 i 2002 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa L'Agrícola Regional , SA ( sector comercio ) , para los años 2001 y 2002 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 6 de juny de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripció literal del text signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball de l ' empresa L ' Agrícola Regional , SA ( sector comerç ) , per als anys 2001 i 2002 Capítol 1 Disposicions generals Àmbit d ' aplicació Article 1 L ' àmbit d ' aplicació del present Conveni es concreta al personal de l ' empresa L ' Agrícola Regional , SA , que presta els seus serveis en el sector de comerç .
Español: Barcelona , 6 de junio de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducción del texto original firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo de la empresa l'Agrícola Regional , SA ( sector comercio ) , para los años 2001 y 2002 Capítulo 1 Disposiciones generales Ámbito de aplicación Artículo 1 El ámbito de aplicación del presente Convenio se concreta al personal de la empresa l'Agrícola Regional , SA , que presta sus servicios en el sector de comercio .
Català: Article 2 Les normes contingudes en el present Conveni s ' aplicaran als treballadors que actualment formen part de la plantilla de personal i a aquells que durant la seva vigència ingressin a l ' empresa .
Español: Artículo 2 Las normas contenidas en el presente Convenio se aplicarán a los trabajadores que actualmente forman parte de la plantilla de personal y a aquellos que durante su vigencia ingresen en la empresa .
Català: Article 3 L ' aplicació del present Conveni té , durant la seva vigència , caràcter únic i exclusiu respecte a altres convenis , qualsevol que fos el seu àmbit personal , territorial o funcional .
Español: Artículo 3 La aplicación del presente Convenio tiene , durante su vigencia , carácter único y exclusivo respecto a otros convenios , sea cual sea su ámbito personal , territorial o funcional .
Català: Entrada en vigor i duració Article 4 El present Conveni entrarà en vigor a partir de la data de la seva signatura , independentment de la data de la seva publicació en el butlletí oficial de la Generalitat de Catalunya ; no obstant això , els seus efectes econòmics s ' aplicaran a partir de l ' 1 de gener de 2001 .
Español: Entrada en vigor y duración Artículo 4 El presente Convenio entrará en vigor a partir de la fecha de su firma , independientemente de la fecha de su publicación en el boletín oficial de la Generalidad de Cataluña , no obstante , los efectos económicos del mismo se aplicarán a partir del 1 de enero de 2001.
Català: Article 5 La duració del Conveni serà 2 anys , de manera que finalitzarà el 31 de desembre de 2002 , prorrogant-se per períodes d ' 1 any , per tàcita reconducció , si no hi ha denúncia d ' una de les parts , en la forma i els terminis establerts en l ' article següent .
Español: Artículo 5 La duración del Convenio será de 2 años , de forma que finalizará el 31 de diciembre de 2002 , prorrogándose por períodos de 1 año , por tácita reconducción , de no haber denuncia de una de las partes , en la forma y plazos establecidos en el artículo siguiente .
Català: Rescissió i revisió Article 6 La denúncia proposant la rescissió o revisió del Conveni haurà de comunicar-se a l ' altra part i s ' haurà de presentar l ' esmentada comunicació davant de l ' autoritat competent amb una antelació mínima d ' 1 mes respecte a la data d ' expiració del termini de vigència o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Rescisión y revisión Artículo 6 La denuncia proponiendo la rescisión o revisión del Convenio se debe comunicar a la otra parte y presentar la mencionada comunicación ante la autoridad competente con una antelación mínima de 1 mes respecto a la fecha de expiración del plazo de vigencia o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Article 7 Si les converses o negociacions per a la revisió del Conveni es prorroguessin per un termini que excedís el de la vigència del Conveni , s ' entendrà aquest prorrogat fins a finalitzar la negociació , estant respecte a la retroactivitat a la qual es pacti en aquest .
Español: Artículo 7 Si las conversaciones o negociaciones para la revisión del Convenio se prorrogasen por un plazo que excediese el de la vigencia del Convenio , se entenderá éste prorrogado hasta finalizar la negociación y se estará , respecto a la retroactividad , a lo que se pacte en el mismo .
Català: Article 9 En les millores pactades en el present Conveni , podran ser absorbides totes les condicions econòmiques que en el seu conjunt excedeixin globalment de les retribucions pactades i que tinguin caràcter individual , efectuant-se el còmput per períodes anuals .
Español: Artículo 9 En las mejoras pactadas en el presente Convenio podrán ser absorbidas todas las condiciones económicas que en su conjunto excedan globalmente de las retribuciones pactadas y que tengan carácter individual , efectuándose el cómputo por períodos anuales .
Català: Comissió Paritària Article 10 Per a la vigilància del Conveni , la seva interpretació autèntica i la conciliació i l ' arbitratge en els casos en què les parts interessades així ho convinguin , es constituirà una Comissió Paritària formada per 6 vocals , 3 dels quals seran nomenats pel Comitè d ' Empresa i els altres 3 per la Direcció de l ' empresa .
Español: Comisión Paritaria Artículo 10 Para la vigilancia del Convenio , interpretación auténtica del mismo y conciliación y arbitraje en los casos en los que las partes interesadas así lo convengan , se constituirá una Comisión Paritaria formada por 6 vocales , 3 de los cuales serán nombrados por el Comité de Empresa y los otros 3 por la Dirección de la empresa .
Català: Capítol 2 Organització del treball Mobilitat funcional Article 11 Podrà efectuar-se una mobilitat funcional dins els components dels grups professionals establerts en l ' article 12 del present Conveni col · lectiu .
Español: Capítulo 2 Organización del trabajo Movilidad funcional Artículo 11 Podrá efectuarse una movilidad funcional dentro de los componentes de los grupos profesionales establecidos en el artículo 12 del presente Convenio colectivo .
Català: Es tindran en compte els requisits establerts en l ' article 39 del text refós de l ' Estatut dels treballadors ( Reial decret legislatiu 1 / 1995 de 24 de març ) i la idoneïtat i les aptituds necessàries per al desenvolupament de les tasques que s ' encomanin al treballador esmentat .
Español: Se tendrán en cuenta los requisitos establecidos en el artículo 39 del texto refundido del Estatuto de los trabajadores ( Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo ) y la idoneidad y aptitudes necesarias para el desarrollo de las tareas que se le encarguen a dicho trabajador .
Català: Classificació del personal en grups professionals Article 12 Classificació en grups professionals El personal afectat pel present Conveni , i atenent-se a les tasques que desenvolupa , i d ' acord amb les definicions que s ' especifiquen en l ' article següent , serà classificat en grups professionals .
Español: Clasificación del personal en grupos profesionales Artículo 12 Clasificación en grupos profesionales . ~~~ El personal afectado por el presente Convenio , atendiendo a las tareas que desarrollen , y de acuerdo con las definiciones que se especifican en el artículo siguiente , será clasificado en grupos profesionales .
Català: Aquesta estructura professional pretén obtenir una estructura més raonable i productiva , sense minvar la dignitat , oportunitat de promoció i justa retribució que correspongui a cada treballador / a .
Español: Esta estructura profesional pretende obtener una estructura más razonable y productiva , sin aminorar dignidad , oportunidad de promoción y justa retribución que corresponda a cada trabajador/ a.
Català: Definició del grups professionals Article 13 S ' estableixen els següents grups professionals : Grup 1 Director de departament Encarregat general Cap administratiu de 1a Cap administratiu de 2a Oficial administratiu de 1a Oficial administratiu de 2a Oficial administratiu de 3a Auxiliar administratiu de 2a Auxiliar administratiu de 1a Aprenents majors 18 anys Aprenent / a de 17 anys Aprenent / a de 16 anys Grup 2 Encarregat general de botigues Encarregat de departament Dependenta major Cap de taulell Dependenta 1a Dependenta 2a Oficial 1a Oficial 2a Oficial 3a Telefonista Ajudant / a ofici Conserges ( museus ) Enc .
Español: Definición de grupos profesionales Artículo 13 Se establecen los siguientes grupos profesionales : Grupo 1 Director de departamento Encargado general Jefe administrativo de 1ª Jefe administrativo de 2ª Oficial administrativo de 1ª Oficial administrativo de 2ª Oficial administrativo de 3ª Auxiliar administrativo de 2ª Auxiliar administrativo de 1ª Aprendices mayores 18 años Aprendiz/ a de 17 años Aprendiz/ a de 16 años Grupo 2 Encargado general de tiendas Encargado de departamento Dependienta mayor Jefe de mostrador Dependienta 1ª Dependienta 2ª Oficial 1ª Oficial 2ª Oficial 3ª Telefonista Ayudante/ ta oficio Conserjes ( museos ) Enc .
Català: museus i establiments Ajudanta dependenta Aprenenta major 18 anys Aprenent / a 17 anys Aprenent / a 16 anys Grup 3 Encarregat general serveis Encarregat departament serveis Cap de grup Cap de taller Oficial 1a especialitzat Oficial 1a Xofer A i B Oficial 2a Oficial 3a Ajudant / a ofici Sereno Vigilant Mosso / a especialitzat / ada Guarda Mosso / a Conserge cel · les Neteja Aprenents / entes majors 18 anys Aprenent / a 17 anys Aprenent / a 16 anys Capítol 3 Relacions laborals Contractació Article 14 Cal atenir-se al que disposi en cada moment la legislació laboral vigent .
Español: museos y establecimientos Ayudante dependienta Aprendiza mayor 18 años Aprendiz/ a 17 años Aprendiz/ a 16 años Grupo 3 Encargado general servicios Encargado departamento servicios Jefe de grupo Jefe de taller Oficial 1ª especializado Oficial 1ª Chófer A y B Oficial 2ª Oficial 3ª Ayudante/ ta oficio Sereno Vigilante Mozo/ za especializado/ da Guarda Mozo/ za Conserje celdas Limpieza Aprendices/ izas mayores 18 años Aprendiz/ a 17 años Aprendiz/ a 16 años Capítulo 3 Relaciones laborales Contratación Artículo 14 Se estará a lo que disponga en cada momento la legislación laboral vigente .
Català: Pel que fa a treballadors fixos discontinus , seran avisats per carta certificada , amb una antelació de 15 dies , havent de respondre per escrit l ' interessat en un termini de 10 dies .
Español: En cuanto a los trabajadores fijos discontinuos , se les avisará por carta certificada , con una antelación de 15 días , y el interesado deberá responder por escrito en un plazo de 10 días .
Català: Les tasques de curt període que requereixin la contractació de personal , a fi i efecte de cobrir-les , seran cobertes preferentment per personal fix discontinu que hagi realitzat el seu període d ' activitat , tenint present el grau d ' antiguitat .
Español: Las tareas de corta duración que requiriesen la contratación de personal , a fin de cubrirlas , serán cubiertas preferentemente por personal fijo discontinuo que haya realizado su período de actividad , teniendo presente el grado de antigüedad .
Català: Formació Article 17 L ' empresa procurarà establir uns cursos de formació a diferents nivells , amb la finalitat de facilitar la promoció professional i el reciclatge dels treballadors .
Español: Formación Artículo 17 La empresa procurará establecer unos cursos de formación a diferentes niveles , con la finalidad de facilitar la promoción profesional y el reciclaje de los trabajadores .
Català: Baixes voluntàries Article 18 Termini de preavís El treballador que vulgui causar baixa voluntària a l ' empresa tindrà l ' obligació de posar-ho en coneixement de l ' empresa amb una antelació de : 1 mes , si és tècnic o titulat superior .
Español: Bajas voluntarias Artículo 18 Plazo de preaviso El trabajador que quiera causar baja voluntaria en la empresa tendrá la obligación de ponerlo en conocimiento de la empresa con una antelación de : 1 mes , si es técnico o titulado superior .
Català: L ' incompliment d ' aquests terminis de preavís , llevat que el treballador sigui eximit del preavís per l ' empresa , ocasiona la pèrdua de retribució corresponent als dies que li manquin per cobrir el termini de preavís .
Español: El incumplimiento de estos plazos de preaviso , a excepción de que el trabajador sea eximido del preaviso por la empresa , ocasiona la pérdida de retribución correspondiente a los días que le falten para cubrir el plazo de preaviso .
Català: Havent rebut el preavís amb l ' esmentada antelació , l ' empresa té l ' obligació de liquidar i pagar , al finalitzar el preavís , els salaris i els altres conceptes meritats pel treballador .
Español: Habiendo recibido el preaviso con la mencionada antelación , la empresa tiene la obligación de liquidar y pagar , al finalizar el preaviso , los salarios y los otros conceptos devengados por el trabajador .
Català: Vacants Article 19 Per a la provisió de llocs de treball vacants , i abans de recórrer a persones alienes a l ' empresa , aquesta fomentarà la política de promoció entre els seus treballadors , ajudant fins i tot a facilitar estudis que completin la professionalitat exigida a qui reuneix condicions suficients per ocupar la vacant .
Español: Vacantes Artículo 19 Para la provisión de puestos de trabajo vacantes , y antes de recurrir a personas ajenas a la empresa , ésta fomentará la política de promoción entre sus trabajadores , ayudando incluso a facilitar estudios que completen la profesionalidad exigida a quien reúna condiciones suficientes para ocupar la vacante .
Català: Així mateix , i per cobrir les vacants que es produeixin , tindrà preferència , segons categoria i lloc de treball , el personal que l ' hagi ocupat eventualment i de forma eficient .
Español: Asimismo , y para cubrir las vacantes que se produzcan , tendrá preferencia , según categoría y puesto de trabajo , el personal que las haya ocupado eventualmente y de forma eficiente .
Català: Categoria professional Article 20 Tots els treballadors , conclòs el període reglamentari d ' aprenentatge , passaran automàticament a la categoria d ' ajudant .
Español: Categoría profesional Artículo 20 Todos los trabajadores , concluido el período reglamentario de aprendizaje , pasarán automáticamente a la categoría de ayudante .
Català: En el cas de l ' auxiliar administratiu , si al cap de 3 anys no ha canviat de categoria , no es modificarà la seva categoria , però la seva retribució es veurà incrementada amb un plus equivalent a un 10 % del seu salari , l ' import del qual quedarà absorbit fins on arribi , en el cas que ascendeixi de categoria .
Español: En el caso del auxiliar administrativo , si al cabo de 3 años no ha cambiado de categoría , no se modificará su categoría , pero su retribución se verá incrementada con un plus equivalente a un 10 % de su salario , cuyo importe quedará absorbido hasta donde llegue , en caso de que ascienda de categoría .
Català: Article 21 Els ajudants / antes de dependents / entes , en complir 2 anys reals d ' antiguitat en la seva categoria professional , passaran de forma automàtica a la categoria professional de dependent / a de 2a .
Español: Artículo 21 Los ayudantes/ tas de dependientes/ tas , al cumplir los 2 años reales de antigüedad en su categoría profesional , pasarán automáticamente a la categoría profesional de dependientes de 2ª .
Català: Article 22 Al treballador que exercint funcions de conductor de l ' empresa dins de la jornada laboral , i per infracció de tipus administratiu , li fos retirat temporalment el carnet de conduir , l ' empresa li assignarà un altre lloc de treball , mantenint la categoria professional i el salari mentre duri la sanció .
Español: Artículo 22 Al trabajador que , desempeñando funciones de conductor de la empresa dentro de la jornada laboral , y por infracción de tipo administrativo , le fuese retirado temporalmente el carné de conducir , la empresa le asignará otro puesto de trabajo , manteniendo la categoría profesional y salario mientras dure la sanción .
Català: En cas que la retirada del permís fos per incapacitat física ( s ' entén no poder obtenir el permís de conduir ) , se li assignaria un lloc de treball d ' acord amb les necessitats de l ' empresa , mantenint-li el salari real que tingués en aquell moment .
Español: En caso de que la retirada del permiso fuese por incapacidad física ( se entiende no poder obtener el permiso de conducir ) , se le asignaría un puesto de trabajo de acuerdo con las necesidades de la empresa , manteniéndole el salario real que tuviera en aquel momento .
Català: Roba de treball Article 23 Es facilitarà a tot el personal afectat pel present Conveni , i que per les característiques del treball a realitzar ho necessiti , 2 uniformes cada 2 anys .
Español: Ropa de trabajo Artículo 23 Se facilitará a todo el personal afectado por el presente Convenio y que , por las características del trabajo a realizar , lo necesite , 2 uniformes cada 2 años . ~~~ Capítulo 4 Jornada .
Català: Capítol 4 Jornada , calendari , horari Jornada de treball Article 24 La jornada màxima ordinària de treball serà de 1.800 hores anuals , que es realitzaran en 226 dies hàbils de treball .
Español: Calendario . ~~~ Horario Jornada de trabajo Artículo 24 La jornada máxima ordinaria de trabajo será de 1.800 horas anuales , que se realizarán en 226 días hábiles de trabajo .
Català: Atesa l ' activitat de l ' empresa , els horaris de treball del personal afectats per la distribució irregular de la jornada , es comunicaran abans del dia 26 del mes anterior al de referència mitjançant la seva publicació en el tauler d ' anuncis de la secció .
Español: Vista la actividad de la empresa , los horarios de trabajo del personal afectados por la distribución irregular de la jornada se comunicarán antes del día 26 del mes anterior al de referencia mediante su publicación en el tablón de anuncios de la sección .
Català: Aquest descans es realitzarà d ' acord amb l ' aplicació setmanal de festes confeccionada per l ' empresa sens perjudici que , previ acord amb l ' interessat , aquesta pugui establir altres sistemes de descans setmanal .
Español: Este descanso se realizará de acuerdo con la aplicación semanal de fiestas confeccionado por la empresa sin perjuicio de que , previo acuerdo con el interesado , ésta pueda establecer otros sistemas de descanso semanal .
Català: Dies festius Article 26 Les festes que s ' estableixin en el calendari laboral confeccionat per la Generalitat de Catalunya considerades no recuperables i que coincideixin amb treballadors en servei , els dies festius podran gaudir-se en una altra data dins el mateix mes , si es produeix en els mesos considerats de temporada baixa , i dins un màxim de 2 mesos en temporada alta ( agost , setembre i octubre ) .
Español: Días festivos Artículo 26 Las fiestas que se establezcan en el calendario laboral confeccionado por la Generalidad de Cataluña consideradas no recuperables y que coincidan con trabajadores en servicio , los días festivos podrán disfrutarse en otra fecha dentro del mismo mes , si se producen en los meses considerados de temporada baja , y al cabo de como máximo de 2 meses en temporada alta ( agosto , septiembre y octubre ) .
Català: Ateses les circumstàncies de l ' empresa , les vacances es realitzaran de la següent manera : Personal amb contracte amb vigència anual : gaudiran d ' un període mínim de 7 dies naturals ininterromputs durant el període comprès entre l ' 1 d ' abril i el 31 d ' octubre , excepte en el mes d ' agost , tenint preferència els treballadors amb fills en edat escolar per disposar d ' aquests 7 dies en període de vacances escolars .
Español: Dadas las circunstancias de la empresa , las vacaciones se realizarán del siguiente modo : Personal con contrato de vigencia anual : disfrutarán de un período mínimo de 7 días naturales ininterrumpidos durante el período comprendido entre el primero de abril hasta el 31 de octubre , excepto en el mes de agosto . ~~~ Los trabajadores con hijos en edad escolar tendrán preferencia para disponer de estos 7 días en período de vacaciones escolares .
Català: Resta de personal contractat temporalment : aquest personal percebrà en metàl · lic la part proporcional de vacances que li correspongui segons el temps durant el qual hagi prestat els seus serveis , en el supòsit que no hi hagi hagut la possibilitat de gaudir-les .
Español: Resto de personal contratado temporalmente : este personal percibirá en metálico la parte proporcional de vacaciones que le corresponda según el tiempo durante el cual haya prestado sus servicios , en el supuesto de que no haya tenido la posibilidad de disfrutarlas .
Català: Capítol 5 Llicències , permisos i excedències Article 29 Els treballadors afectats pel present Conveni , avisant amb antelació i amb la justificació adequada , podran faltar o absentar-se de la feina amb dret a remuneració pels motius i temps que a continuació es detallen : 15 dies per matrimoni .
Español: Capítulo 5 Licencias , permisos y excedencias Artículo 29 Los trabajadores afectados por el presente Convenio , avisando con antelación y con la justificación adecuada , podrán faltar o ausentarse del trabajo con derecho a remuneración por los motivos y tiempo que a continuación se detallan : 15 días por matrimonio .
Català: 3 dies per malaltia greu , intervenció quirúrgica o defunció del cònjuge , fills , pares , fills polítics , pares polítics , avis , néts , germans , avis polítics , germans polítics .
Español: 3 días por enfermedad grave , intervención quirúrgica o defunción del cónyuge , hijos , padres , hijos políticos , padres políticos , abuelos , nietos , hermanos , abuelos políticos , hermanos políticos .
Català: Tots aquests permisos podran ser ampliats , amb excepció del matrimoni , en 3 dies en el supòsit que els actes succeeixin fora de Catalunya .
Español: Todos estos permisos podrán ser ampliados , a excepción del de matrimonio , con 3 días , en el supuesto de que los actos tengan lugar fuera de Cataluña .
Català: Es concedirà el temps imprescindible per : a ) Anar als funerals d ' un company de treball , que estigués en actiu , i quedi garantit el servei .
Español: Se concederá el tiempo imprescindible para : a ) Ir a los funerales de un compañero de trabajo , que estuviera en activo , y siempre que quede garantizado el servicio .
Català: La treballadora , en període de lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tindrà dret a 1 hora d ' absència del treball , que podrà dividir en 2 fraccions , si bé es podrà substituir aquest dret amb una reducció de la jornada laboral de mitja hora , amb la mateixa finalitat .
Español: La trabajadora en período de lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrá derecho a 1 hora de ausencia del trabajo , que podrá dividir en 2 fracciones , si bien se podrá sustituir este derecho con una reducción de la jornada laboral en media hora , con la misma finalidad .
Català: Servei militar Article 31 Els treballadors fixos , en incorporar-se al servei militar o al servei social substitutori , conservaran la categoria i el lloc de treball fins al terme de les seves obligacions militars .
Español: Servicio militar Artículo 31 Los trabajadores fijos , al incorporarse al servicio militar o al servicio social substitutorio , conservarán la categoría y el puesto de trabajo hasta el término de sus obligaciones militares .
Català: En el cas que no sigui possible assignar-los el mateix lloc de treball , es procurarà assignar-los un altre de categoria anàloga , podent ocupar la primera vacant que es produeixi , dins la categoria que tenia anteriorment .
Español: En el caso de que no sea posible asignarle el mismo puesto de trabajo , se procurará asignarle otro de categoría análoga , y podrá ocupar la primera vacante que se produzca , dentro de la categoría que tenía anteriormente .
Català: Els treballadors que tinguin una antiguitat de 2 anys a l ' empresa com a mínim , mentre efectuïn el servei militar o servei social substitutori , percebran les gratificacions de juny i Nadal .
Español: Los trabajadores que tengan una antigüedad de 2 años en la empresa como mínimo , mientras efectúen el servicio militar o servicio social substitutorio , percibirán las gratificaciones de junio y Navidad .
Català: Capítol 6 Prestacions socials Malaltia o accident Article 32 a ) En cas de malaltia comú i accident no laboral , el treballador percebrà amb càrrec a l ' empresa i per un període màxim d ' 1 any , una quantitat equivalent a la diferència entre el que es percebi en concepte d ' IT i el que li correspongui en concepte de salari conveni , antiguitat i complement personal , tenint aquesta quantitat caràcter de complement voluntari de la prestació a la Seguretat Social .
Español: Capítulo 6 Prestaciones sociales Enfermedad o accidente Artículo 32 a ) En caso de enfermedad común y accidente no laboral , el trabajador percibirá , con cargo a la empresa y por un período máximo de 1 año , una cantidad equivalente a la diferencia entre lo que se perciba en concepto de IT y lo que le corresponda en concepto de salario de convenio , antigüedad y complemento personal . ~~~ Esta cantidad tendrá carácter de complemento voluntario de la prestación a la Seguridad Social .
Català: c ) Referent a la reducció i el control de l ' absentisme per causes injustificades i fraudulentes , els representants legals dels treballadors i l ' empresa actuaran conjuntament per comprovar presumptes situacions d ' irregularitat .
Español: c ) Por lo que respecta a la reducción y control del absentismo por causas injustificadas y fraudulentas , los representantes legales de los trabajadores y la empresa actuarán conjuntamente en la comprobación de presuntas situaciones de irregularidad .
Català: A aquest efecte , l ' empresa podrà comprovar a través del servei mèdic d ' empresa la veracitat de les baixes per malaltia o accident , donant compte del resultat d ' aquesta gestió als membres del Comitè d ' Empresa .
Español: A tal efecto , la empresa podrá comprobar , a través del servicio médico de empresa , la veracidad de las bajas por enfermedad o accidente , dando cuenta del resultado de esta gestión a los miembros del Comité de Empresa .
Català: Jubilació Article 33 En cas de jubilació , l ' empresa abonarà 1 mensualitat per cada 2 anys d ' antiguitat , fins a un màxim de 6 mensualitats .
Español: Jubilación Artículo 33 En caso de jubilación , la empresa abonará 1 mensualidad por cada 2 años de antigüedad , hasta a un máximo de 6 mensualidades .
Català: Si passats 6 mesos d ' haver complert l ' edat fixada per a la jubilació el treballador no l ' ha sol · licitada , perdrà automàticament el dret a les mensualitats que li corresponguin .
Español: Si pasados 6 meses de haber cumplido la edad fijada para la jubilación , el trabajador no la ha solicitado , perderá automáticamente el derecho a las mensualidades que le correspondan .