Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Així mateix , tindran preferència per a l ' elecció del torn de vacances anuals i per a l ' adaptació de la jornada laboral ordinària de treball en cas d ' assistència als cursos de formació professional , sempre que les necessitats i l ' organització de treball ho permetin i sense que això comporti una reducció del nombre total d ' hores de treball .
Español: Así mismo , tendrán preferencia para la elección del turno de vacaciones anuales y para la adaptación de la jornada laboral ordinaria de trabajo en caso de asistencia a los cursos de formación profesional , siempre que las necesidades y la organización de trabajo lo permitan y sin que esto suponga una reducción del número total de horas de trabajo .
Català: 26.3 L ' empresa podrà organitzar cursos de capacitació professional per a l ' adaptació dels treballadors a les modificacions tècniques imposades per la normativa de rang superior sobre titulacions , com també cursos de reconversió professional quan per motius de reestructuració o mobilitat funcional s ' asseguri d ' aquesta manera l ' estabilitat del treballador en la seva ocupació .
Español: 26.3 La empresa podrá organizar cursos de capacitación profesional para la adaptación de los trabajadores a las modificaciones técnicas impuestas por la normativa de rango superior sobre titulaciones , como también cursos de reconversión profesional cuando por motivos de reestructuración o movilidad funcional se asegure de esta manera la estabilidad del trabajador en su ocupación .
Català: 26.4 El treballador tindrà dret a absentar-se del lloc de treball el nombre d ' hores necessàries per a l ' assistència als cursos esmentats en l ' apartat anterior .
Español: 26.4 El trabajador tendrá derecho a ausentarse del lugar de trabajo el número de horas necesarias para la asistencia a los cursos citados en el apartado anterior .
Català: 26.5 La Comissió paritària constituïda de conformitat a l ' article 9 , estudiarà i planificarà cursos de capacitació i formació professional i determinarà les exigències acadèmiques i / o professionals dels treballadors que hagin de participar en aquests cursos .
Español: 26.5 La Comisión paritaria constituida conforme al artículo 9 , estudiará y planificará cursos de capacitación y formación profesional y determinará las exigencias académicas y/ o profesionales de los trabajadores que hayan de participar en estos cursos .
Català: 27.1 El treballador té dret a una protecció eficaç de la seva integritat física i a una adequada política de Seguretat i Salut Laboral i Prevenció dels Riscos Laborals i el deure correlatiu d ' observar i posar en pràctica les mesures de prevenció del risc que s ' adoptin legalment i reglamentària .
Español: 27.1 El trabajador tiene derecho a una protección eficaz de su integridad física y a una política de Seguridad y Salud Laboral y Prevención de los Riesgos Laborales y el deber correlativo de observar y poner en práctica las medidas de prevención del riesgo que adopten legal y reglamentariamente .
Català: Així mateix , té el dret a participar en la formulació de la política de prevenció del seu centre de treball i en el control de les mesures adoptades en el seu desenvolupament , mitjançant els seus representants legals i el Comitè de Seguretat i Salut Laboral .
Español: Así mismo , tiene el derecho a participar en la formulación de la política de prevención de su centro de trabajo y en el control de las medidas adoptadas en su desarrollo , mediante sus representantes legales y el Comité de Seguridad y Salud Laboral
Català: 27.2 L ' empresa està obligada a promoure , formular i aplicar una adequada política de Seguretat i Salut Laboral i Prevenció dels Riscos Laborals en els seus organismes i centres de treball , així com a facilitar la participació dels treballadors en aquesta política i garantir una formació pràctica i adequada dels treballadors que contracti o quan canviïn de lloc de treball o hagin d ' aplicar noves tècniques , equips i materials que ocasionin o puguin ocasionar riscos per al propi treballador , els seus companys i tercers .
Español: 27.2 La empresa está obligada a promover , formular y aplicar una adecuada política de Seguridad y Salud Laboral y Prevención de los Riesgos Laborales en sus organismos y centros de trabajo así como facilitar la participación de los trabajadores en esta política y garantizar una formación práctica y adecuada de los trabajadores que contrate o cuándo cambien de lugar de trabajo o hayan de aplicar nuevas técnicas , equipos y materiales que ocasionen o puedan ocasionar riesgos para el propio trabajador , sus compañeros y terceros .
Català: 27.3 El treballador està obligat a seguir els cursos i a realitzar les pràctiques que es duguin a terme dins la jornada de treball o en altres hores , amb descompte en aquest últim cas del temps invertit de la jornada laboral .
Español: 27.3 El trabajador está obligado a seguir los cursos y a realizar las prácticas que se lleven a cabo dentro de la jornada laboral o en otras horas , con descuento en este último caso del tiempo invertido de la jornada laboral .
Català: 27.4 El Comitè de Seguretat i Salut Laboral és l ' òrgan intern especialitzat de participació , que estarà format per representants de l ' empresa i per representants dels treballadors i amb la participació dels tècnics responsables de l ' empresa en aquesta matèria
Español: 27.4 El Comité de Seguridad y Salud Laboral es el órgano interno especializado de participación que estará formado por representantes de la empresa y por representantes de los trabajadores y con la participación de los técnicos responsables de la empresa en esta materia .
Català: 27.5 Les disposicions de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de Prevenció de Riscos Laborals així com les normes contingudes al Capítol II de l ' Ordenança General de Seguretat i Higiene en el treball de 9 de març de 1971 i altra normativa vigent , han de ser respectades i constitueixen el mínim necessari d ' aplicació , amb la finalitat de prevenir accidents i malalties professionals i d ' aconseguir les millors condicions d ' higiene i benestar en els centres o llocs de treball , on els treballadors realitzin les seves activitats .
Español: 27.5 Las disposiciones de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de Prevención de Riesgos Laborales así como las normas contenidas en el capítulo 2 de la Ordenanza General de Seguridad y Higiene en el trabajo del 9 de marzo de 1971 y otra normativa vigente , deben ser respetados y constituyen el mínimo necesario de aplicación , con finalidad de prevenir accidentes y enfermedades profesionales y conseguir las mejores condiciones de higiene y bienestar en los centros o lugares de trabajo , dónde los trabajadores realizan sus actividades .
Català: a ) Complir les normes contingudes en les disposicions vigents , que en matèria de Seguretat i Salut Laboral , siguin de pertinent aplicació en els centres o llocs de treball , per raó de les activitats que s ' hi realitzin .
Español: a ) Cumplir las normas contenidas en las disposiciones vigentes , que en materia de Seguridad y Salud Laboral , sea de pertinente aplicación en los centros o lugares de trabajo , por razón de las actividades que se realicen .
Català: b ) Adoptar totes les mesures que calguin per a la més perfecta organització i plena eficàcia en prevenció dels riscos que puguin afectar la vida , la integritat i la salut dels treballadors .
Español: b ) Adoptar todas las medidas necesarias para la más perfecta organización y plena eficacia en prevención de los riesgos que puedan afectar la vida , la integridad y la salud de los trabajadores .
Català: c ) Planificar , promoure i desplegar mesures i accions necessàries per aconseguir una adequada prevenció d ' accidents laborals i malalties professionals , i assumir els costos econòmics que se ' n puguin derivar .
Español: c ) Planificar , promover y desplegar medidas y acciones necesarias para conseguir una adecuada prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales , y asumir los costes económicos que se puedan derivar .
Català: e ) Fomentar i potenciar els serveis de medicina preventiva els quals posarà a disposició del seu personal amb caràcter gratuït , de manera que , com a mínim , cada dos anys puguin ser utilitzats .
Español: e ) Fomentar y potenciar los servicios de medicina preventiva los cuáles pondrán a disposición de su personal con carácter gratuito , de manera que , como mínimo , cada dos años puedan ser utilizados .
Català: Com a mesura de promoció de l ' ocupació en l ' àmbit de l ' empresa , la jubilació dels treballadors serà obligatòria en complir els 65 anys d ' edat , sens perjudici que tot treballador pugui mantenir-se en actiu fins a completar el període que resti de cotització a la Seguretat social .
Español: Como medida de promoción del empleo en el ámbito de la empresa , la jubilación de los trabajadores será obligatoria al cumplir los 65 años de edad , sin perjuicio de que todo trabajador pueda mantenerse en activo hasta completarse el período que le queda de cotización en la Seguridad Social .
Català: L ' empresa ha de facilitar els uniformes i roba de treball que corresponguin segons les necessitats de cada unitat productiva a tot el personal que l ' hagi de dur en la prestació dels seus serveis .
Español: La empresa debe facilitar los uniformes y la ropa de trabajo que corresponda según las necesidades de cada unidad productiva a todo el personal que lo haya de llevar puesto en la prestación de su servicio .
Català: Es lliurarà anualment durant la primera quinzena del mes de juny i la primera quinzena del mes d ' octubre , un equipament complet o uniforme d ' hivern i un equipament o uniforme d ' estiu respectivament .
Español: Se librará anualmente durante la primera quincena del mes de junio y la primera quincena del mes de octubre , un equipo o uniforme completo de invierno y un equipo o uniforme de verano respectivamente .
Català: La Comissió paritària determinarà la roba de treball i equipament que han de ser utilitzats en cada lloc de treball , atenent en tot cas a les seves necessitats concretes i fixarà així mateix les dates de lliurament .
Español: La Comisión paritaria determinará la ropa de trabajo y el equipo que se ha de utilizar en cada puesto de trabajo , atendiendo en todo caso a las necesidades concretas y fijará así mismo las fechas en que serán libradas .
Català: 30.1 L ' empresa abonarà als treballadors les despeses , que s ' hagin d ' efectuar com a conseqüència dels viatges i desplaçaments efectivament realitzats per necessitats del treball .
Español: 30.1 La empresa abonará a los trabajadores los gastos , que se hayan de efectuar como consecuencia de los viajes y desplazamientos efectivamente realizados por necesidades del trabajo .
Català: 30.3 Quan per necessitats del servei un treballador hagi de desplaçar-se amb el seu vehicle propi , tindrà dret a la percepció de 0,24 euros per quilòmetre recorregut , degudament justificat .
Español: 30.3 Cuando por necesidades del servicio un trabajador haya de desplazarse con su vehículo propio , tendrá derecho a la percepción de 0,24 euros por kilómetro recorrido , debidamente justificado .
Català: L ' empresa abonarà la diferència entre la prestació que aboni la Seguretat Social i el salari real , durant el temps que duri la Incapacitat laboral transitòria , bé sigui derivada de contingències comuns o d ' accident de treball i malalties professionals .
Español: La empresa abonará la diferencia entre la prestación que abone la Seguridad social y el salario real , durante el tiempo que dure la Incapacidad laboral transitoria , bien sea derivada de contingencias comunes o de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales .
Català: Aquestes bestretes seran descomptades de la nòmina mensual durant un termini màxim de sis mesos i en tot cas dins del mateix exercici en que hagin estat atorgades .
Español: Estos anticipos serán descontados de la nómina mensual durante un plazo máximo de seis meses y en todo caso dentro del mismo ejercicio en que hayan sido otorgados .
Català: 33.1 Podran sol · licitar la jubilació anticipada els treballadors més grans de seixanta ( 60 ) anys que reuneixin els requisits legals exigibles , d ' acord amb el procediment , terminis i condicions que estableixi la normativa vigent en cada moment .
Español: 33.1 Podrán solicitar la jubilación anticipada los trabajadores mayores de sesenta ( 60 ) años que reúnan los requisitos legales exigibles , de acuerdo con el procedimiento , plazos y condiciones que establezca la normativa vigente en cada momento .
Català: 33.2 En els casos de sol · licituds de jubilació anticipada als 64 anys d ' edat , l ' empresa s ' obliga a formalitzar un contracte en el termes i condicions recollits en la legislació vigent en cada moment , pel temps que li falti al sol · lcitant per complir els 65 anys d ' edat .
Español: 33.2 En los casos de solicitudes de jubilación anticipada a los 64 años de edad , la empresa se obliga a formalizar un contrato en los términos y condiciones recogidos en la legislación vigente en cada momento , por el tiempo que falte al solicitante para cumplir los 65 años de edad .
Català: En tot cas , la sol · licitud del treballador s ' haurà de comunicar a l ' empresa amb una antelació mínima de 2 mesos abans de la data del compliment dels 64 anys .
Español: En todo caso , la solicitud del trabajador se deberá comunicar a la empresa con una antelación mínima de dos meses antes de la fecha del cumplimiento de los 64 años .
Català: 33.3 Podran sol.licitar la jubilació parcial els treballadors més grans de seixanta ( 60 ) anys que reuneixin els requisits legals exigibles , d ' acord amb el procediment , terminis i condicions que estableixi la normativa vigent en cada moment .
Español: 33.3 Podrán solicitar la jubilación parcial los trabajadores mayores de sesenta ( 60 ) años que reúnan los requisitos legales exigibles , de acuerdo con el procedimiento , plazos y condiciones que establezca la normativa vigente en cada momento .
Català: 33.4 Aquest article no serà aplicable a tots aquells treballadors als quals , per disposició general futura , es declari extingida la relació laboral per raó d ' edat .
Español: 33.4 Este artículo no será aplicable a todos aquellos trabajadores a los cuáles , por disposición general futura , se les declare extinguida la relación laboral por la razón de edad .
Català: 34.1 Els treballadors poden ser sancionats per l ' empresa , mitjançant la corresponent resolució , motivada per incompliment de les seves obligacions laborals i d ' acord amb la gradació de faltes i sancions que s ' estableixen en aquest article .
Español: 34.1 Los trabajadores pueden ser sancionados por la empresa , mediante la correspondiente resolución , motivada por el incumplimiento de sus obligaciones laborales y de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establecen en este artículo .
Català: b ) L ' incompliment de les ordres i instruccions dels superiors i de les obligacions concretes del lloc de treball o la negligència en el seu
Español: b ) El incumplimiento de las órdenes y instrucciones de los superiores y de las obligaciones concretas del puesto de trabajo o la negligencia en su cumplimiento de les cuales se deriven o pueden derivarse perjuicios graves para el servicio .
Català: d ) L ' incompliment de les normes i mesures de Seguretat i Salut laboral establertes quan d ' això es pugui derivar risc per a la salut i la integritat física del treballador o d ' altres treballadors .
Español: d ) El incumplimiento de las normas y medidas de Seguridad y Salud Laboral establecidas cuándo de esto pueda derivar riesgo para la salud y la integridad física del trabajador u otros trabajadores .
Català: n ) La reincidència en la comissió d ' una falta lleu encara que sigui de diferent naturalesa dins d ' un mateix trimestre , quan s ' hagin produït sancions per aquesta raó .
Español: n ) La reincidencia en la comisión de una falta leve aunque sea de diferente naturaleza dentro de un mismo trimestre , cuándo se haya producido sanciones por esta razón .
Català: D ' acord amb l ' Estatut dels treballadors , serà necessària la instrucció d ' expedient previ en la imposició de sancions a treballadors que tinguin càrrecs electius i de representació de personal o sindical .
Español: De acuerdo con el Estatuto de los trabajadores , será necesaria la instrucción de expediente previo en la imposición de sanciones a trabajadores que tengan cargos electivos y de representación del personal o sindical .
Català: Les faltes lleus prescriuen als 10 dies , les greus als 20 dies i les molt greus als 60 dies , a partir de la data en la qual l ' empresa hagi tingut coneixement de la seva comissió i , en tot cas , als sis mesos d ' haver estat comeses .
Español: Las faltas leves prescriben a los 10 días , las graves a los 20 días y las muy graves a los 60 días , a partir de la fecha en la que la empresa tenga conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los seis meses de haber sido cometidas .
Català: Aquests terminis queden interromputs per qualsevol acte de l ' empresa adreçat a la verificació de la infracció o a la imposició de la sanció aplicable , sempre que en quedi constància expressa .
Español: Estos plazos quedarán interrumpidos por cualquier acto de la empresa dirigido a la verificación de la infracción o a la imposición de la sanción aplicable , siempre que quede constancia expresa .
Català: Els caps superiors que tolerin o encobreixin les faltes dels subordinats incorreran en responsabilitat i rebran la correcció i sanció que sigui procedent , tenint en compte la que se li posarà a l ' autor , la intencionalitat , la pertorbació per al servei , atemptat a la dignitat de l ' empresa i reiteració o reincidència de l ' esmentada tolerància o encobriment .
Español: Los jefes superiores que toleren o encubran las faltas de los subordinados incurrirán en responsabilidad y recibirán la corrección y sanción procedente , teniendo en cuenta la que se le ponga al autor , la intencionalidad , la perturbación para el servicio , atentado a la dignidad de la empresa y reiteración o reincidencia de la citada tolerancia o encubrimiento .
Català: 36.1 Tot treballador pot donar compte per escrit , per si mateix o mitjançant els seus representants , dels actes que signifiquin faltes de respecte a la seva intimitat o a la consideració deguda a la seva dignitat humana o laboral
Español: 36.1 Todo trabajador puede dar cuenta por escrito , por sí mismo o mediante sus representantes , de los actos que signifiquen faltas de respeto a su intimidad o a la consideración debida a su dignidad humana o laboral .
Català: 36.2 L ' empresa ha de protegir el seu personal en l ' exercici de les seves funcions i ha d ' atorgar-li la consideració social deguda a la seva jerarquia i a la dignitat del servei públic .
Español: 36.2 La empresa debe proteger a su personal en el ejercicio de sus funciones y debe otorgar la consideración social debida a su jerarquía y a la dignidad del servicio público .
Català: 36.3 Els treballadors tenen dret a ser assistits i protegits per l ' empresa davant qualsevol amenaça , ultratge , injúria , calúmnia , difamació i , en general , envers qualsevol atemptat contra les seves persones o els seus béns , per raó de l ' exercici de les seves funcions
Español: 36.3 Los trabajadores tienen derecho a ser asistidos y protegidos por la empresa ante cualquier amenaza , ultraje , injuria , calumnia , difamación y , en general ante cualquier atentado contra sus personas o sus bienes , por razón del ejercicio de sus funciones .
Català: a ) Mort i invalidesa absoluta per a tota activitat professional motivada per causes naturals , fins al límit de 65 anys d ' edat : 18.030,36 euros , que s ' abonaran als beneficiaris que lliurement designi el treballador assegurat .
Español: a ) Muerte e invalidez absoluta para toda actividad profesional motivada por causas naturales , hasta el límite de 65 años de edad :
Català: b ) Mort i invalidesa absoluta per a tota activitat professional motivada per accident , fins al límit de 65 anys d ' edat : 36.060,73 euros , que s ' abonaran als beneficiaris que lliurement designi el treballador assegurat
Español: b ) Muerte e invalidez absoluta para toda actividad profesional motivada por accidente , hasta el límite de 65 años de edad :
Català: c ) Mort i invalidesa absoluta per a tota activitat professional motivada per accident de trànsit , fins al límit de 65 anys d ' edat : 54.091,09 euros , que s ' abonaran als beneficiaris que lliurement designi el treballador assegurat .
Español: c ) Muerte e invalidez absoluta para toda actividad profesional motivada por un accidente de tráfico , hasta el límite de 65 años :
Català: Els requisits i condicions als quals hauran de complir els treballadors que vulguin adherir-se a la pòlissa d ' assegurança col · lectiva , seran els que l ' empresa estableixi , d ' acord amb les condicions generals del contracte subscrit amb la entitat asseguradora .
Español: Los requisitos y condiciones que habrá de cumplir los trabajadores que quieran adherirse a la póliza de seguro colectivo , serán los que la empresa establezca , de acuerdo con las condiciones generales del contrato subscrito con la entidad aseguradora .
Català: El cessament en aquesta , per qualsevol motiu , dóna origen a la baixa del treballador en la pòlissa d ' assegurança , sense que , per tant , tingui dret a beneficiar-se de les condicions en ella establertes .
Español: El cese en ésta , por cualquier motivo , dará lugar a la baja del trabajador en la póliza de seguro sin que , por lo tanto tenga derecho a beneficiarse de las condiciones en ella establecidas .
Català: Al personal de nova incorporació se li oferirà l ' adhesió voluntària a l ' assegurança de vida dintre del primer mes des de la seva incorporació i d ' acord amb les normes de tramitació i inscripció de la entitat asseguradora .
Español: Al personal de nueva incorporación se le ofrecerá la adhesión voluntaria al seguro de vida dentro del primer mes de su incorporación y de acuerdo con las normas de tramitación e inscripción de la entidad aseguradora .
Català: En cas d ' optar expressament per l ' adhesió , l ' empresa tramitarà la seva incorporació a la pòlissa en un termini no superior a dos mesos des de l ' esmentada sol · licitud , d ' acord amb els requisits i procediments que s ' estableixin en el clausulat general de l ' assegurança .
Español: En el caso de optar expresamente por la adhesión , la empresa tramitará su incorporación a la póliza en un plazo no superior a dos meses desde la citada solicitud , de acuerdo con los requisitos y procedimientos que se establezcan en el clausulado general del seguro .
Català: Els treballadors amb fills al seu càrrec que acreditin , en les condicions exigides per l ' empresa , la seva situació d ' escolarització tindran dret a percebre les quantitats anuals detallades a la Taula d ' Ajut Escolar , que figuren a l ' Annex 3 als quadres de referència 3 i 4 d ' aquest document , amb els límits que a continuació es detallen :
Español: Los trabajadores con hijos a su cargo que acrediten , en las condiciones exigidas por la empresa su situación de escolarización tendrán derecho a percibir las cantidades anuales detalladas en la Tabla de Ayuda Escolar , que figura en el Anexo 3 en los cuadros de referencia 3 y 4 de este documento , con los límites que a continuación se detallan :
Català: a ) L ' edat dels fills dels treballadors amb dret a percebre l ' ajut escolar no podrà superar els límits que per a cada nivell d ' escolarització es detalla a continuació :
Español: a ) La edad de los hijos de los trabajadores con derecho a percibir la ayuda escolar no podrá superar los límites que para cada nivel de escolarización se detallan a continuación :
Català: L ' empresa contribuirà al desenvolupament personal i professional dels treballadors mitjançant l ' establiment de programes de formació adreçats a millorar la capacitat i competitivitat productiva dintre de la seva pròpia estructura .
Español: La empresa contribuirá al desarrollo personal y profesional de los trabajadores mediante el establecimiento de programas de formación dirigidos a mejorar la capacidad y competitividad productiva dentro de su propia estructura .
Català: Així mateix , s ' establirà un Plan de Formació anual que fomentarà , mitjançant la concessió d ' ajuts econòmics i altres avantatges indirectes , la obtenció de títols acadèmics relacionats amb les exigències i característiques pròpies de l ' activitat de l ' empresa .
Español: Así mismo , se establecerá un Plan de Formación anual que fomentará , mediante la concesión de ayudas económicas y otras ventajas indirectas , la obtención de títulos académicos relacionados con las exigencias y características propias de la actividad de la empresa .
Català: Les condicions generals de l ' esmentat Pla de Formació es recolliran en un document formal aprovat per la Comissió paritària i es donarà l ' oportuna difusió del seu contingut al conjunt de treballadors de l ' empresa .
Español: Las condiciones generales del citado Plan de Formación se recogerán en un documento formal aprobado por la Comisión paritaria y se dará la oportuna difusión de su contenido al conjunto de trabajadores de la empresa .
Català: La Comissió negociadora del Conveni Col · lectiu fixarà anualment el pressupost global que l ' empresa es compromet a aportar , per l ' any de referència , en concepte d ' ajuts directes al Pla de Formació .
Español: La Comisión negociadora del Convenio colectivo fijará anualmente el presupuesto global que la empresa se compromete a aportar , para el año de referencia , en concepto de ayudas directas al Plan de Formación .
Català: La concessió i renovació dels ajuts econòmics directes atorgats als beneficiaris del Pla de Formació , restaran subjectes a les normes d ' aprofitament que la Comissió Delegada de Formació estableixi al respecte .
Español: La concesión y renovación de las ayudas económicas directas otorgadas a los beneficiarios del Plan de Formación , quedarán sujetas a las normas de aprovechamiento que la Comisión delegada de formación establezca al respecto .
Català: El premi de vinculació s ' abonarà en la nòmina del mes següent de la data en què es compleixi el venciment dels anys de permanència detallats en el paràgraf precedent .
Español: El premio de vinculación se abonará en la nómina del mes siguiente al de la fecha en que se cumpla el vencimiento de los años de permanencia detallados en el párrafo precedente .
Català: La reordenació dels conceptes retributius i dels fulls acreditatius de la recepció de salaris haurà d ' adaptar-se adequadament al Decret 2380 / 1973 , de 17 d ' agost i a la resta de normativa aplicable .
Español: La reordenación de los conceptos retributivos y de las hojas acreditativas de la recepción de salarios deberá adaptarse adecuadamente al Decreto 2380/ 1973 , de 17 de agosto y al resto de la normativa aplicable .
Català: Així mateix , estendrà els rebuts de salaris en els models oficialment aprovats , amb l ' especificació de les retencions practicades , prestacions de la Seguretat social , així com les bases per les quals es cotitza .
Español: Así mismo , extenderá los recibos de salarios en los modelos oficialmente aprobados , con especificación de las retenciones practicadas , prestaciones de la Seguridad social , así como las bases por las cuales se cotiza .
Català: La seva quantia per l ' exercici 2001 és l ' especificada a la taula salarial que figura com a Annex nº 1 d ' aquest document al quadre de referència nº 1
Español: Su cuantía para el ejercicio 2001 es la especificada en la tabla salarial que figura como Anexo número . ~~~ 1 de este documento , en el cuadro de referencia número 1.
Català: L ' esmentat complement s ' abonarà durant l ' any 2001 d ' acord amb les quanties fixades a la taula esmentada que figura a l ' Annex no 1 d ' aquest document al quadre de referència no 1 .
Español: Dicho complemento se abonará durante el año 2001 de acuerdo con las cantidades fijadas en la tabla citada que figura en el Anexo núm . ~~~ 1 de este documento , en el cuadro de referencia número 1.
Català: El personal fix de plantilla ha de percebre els triennis d ' acord amb la taula recollida al l ' Annex n 1 d ' aquest document al quadre de referència nº 1 .
Español: El personal fijo de plantilla debe percibir los trienios de acuerdo con la tabla recogida en el Anexo núm . ~~~ 1 de este documento en el cuadro de referencia núm . ~~~ 1
Català: La quantia de cadascuna d ' aquestes pagues per l ' exercici 2001 es fixa en 26 unitats diàries de salari sobre els conceptes corresponents al sou base , l ' antiguitat i , si escau , el complement personal .
Español: La cuantía de cada una de estas pagas para el ejercicio 2001 se fija en 26 unidades diarias de salario sobre los conceptos correspondientes al sueldo base , la antigüedad y , si corresponde , el complemento personal .
Català: La quantia de les pagues corresponents als mesos de juny i de desembre es fixa , a partir de l ' exercici 2002 , en 26 unitats diàries de salari sobre els conceptes corresponents al sou base , plus conveni , l ' antiguitat i , si escau , el complement personal .
Español: La cuantía de las pagas correspondientes a los meses de junio y diciembre se fija , a partir del ejercicio 2002 , en 26 unidades diarias de salario sobre los conceptos correspondientes a sueldo base , plus convenio , la antigüedad y , si corresponde , el complemento personal .
Català: La quantia de les pagues corresponents als mesos de març i de setembre es fixa , a partir de l ' exercici 2003 , en 26 unitats diàries de salari sobre els conceptes corresponents al sou base , plus conveni , l ' antiguitat i , si escau , el complement personal .
Español: La cuantía de las pagas correspondientes a los meses de marzo y septiembre se fija , a partir del ejercicio 2003 , en 26 unidades diarias de salario sobre los conceptos correspondientes a sueldo base , plus convenio , la antigüedad y , si corresponde , el complemento personal .
Català: Els treballadors que de forma continuada , periòdica o ocasional prestin el seu servei en el període horari comprès entre les 22 i les 6 hores tindran dret a la percepció d ' un plus de la seva retribució equivalent al 25 % dels sou base respectiu .
Español: Los trabajadores que de forma continuada , periódica u ocasional presten su servicio en el período horario comprendido entre las 22 y las 6 horas tendrán derecho a la percepción de un plus de su retribución equivalente al 25 % del sueldo base respectivo .
Català: 47.1 Tornicitat tancada : Els treballadors que per la naturalesa del treball que desenvolupin , per necessitats del servei o per expressa previsió contractual hagin de treballar habitualment en torns rotatius durant les 24 hores del dia , inclosos festius i diumenges , tindran la consideració de treballadors en règim de tornicitat tancada .
Español: 47.1 Turnicidad cerrada : Los trabajadores que por la naturaleza del trabajo que desarrollen , por necesidades del servicio o por expresa previsión contractual deban trabajar habitualmente en turnos rotativos durante las 24 horas del día , incluidos festivos y domingos , tendrán la consideración de trabajadores en régimen de turnicidad cerrada .
Català: 47.2 Tornicitat oberta : els treballadors que per la naturalesa del treball que desenvolupin , per necessitats del servei o per expressa previsió contractual hagin de treballar habitualment en torns rotatius que incloguin la prestació de serveis ordinària en diumenges i festius , o en horari alternatiu de matí o de tarda , tindran la consideració de treballadors en règim de tornicitat oberta .
Español: 47.2 Turnicidad abierta : los trabajadores que por la naturaleza del trabajo que desarrollen , por necesidades del servicio o por expresa previsión contractual deban trabajar habitualmente en turnos rotativos que incluyan la prestación de servicios ordinaria en domingos y festivos , o en horario alternativo de mañana o de tarde , tendrán la consideración de trabajadores en régimen de turnicidad abierta .
Català: 47.3 Calendari : anualment , i abans del 31 de desembre de l ' any anterior al que es refereixi el calendari , l ' empresa , previ acord de la comissió paritària , fixarà el calendari del personal en règim de tornicitat , publicant-lo en els taulers d ' anuncis de tots els centres de treball .
Español: 47.3 Calendario : Anualmente y antes del 31 de diciembre del año anterior al que se refiere el calendario , la empresa , previo acuerdo de la Comisión paritaria , fijará el calendario del personal en régimen de turnicidad , publicándolo en los tablones de anuncios de todos los centros de trabajo .
Català: 47.4 Sistema de reserves : el sistema de reserves te per objecte establir de forma automàtica les substitucions de treballadors en règim de tornicitat , en casos d ' absència justificada ( baixes , vacances ... ) .
Español: 47.4 Sistema de reservas : El sistema de reservas tiene por objetivo establecer de forma automática las sustituciones de los trabajadores en régimen de turnicidad , en casos de ausencia justificada ( bajas , vacaciones , ... ) .
Català: Dins del sistema de tornicitat tancada de l ' empresa , s ' estableixen dos sistemes alternatius de substitució : la substitució mitjançant personal específic en règim de guàrdia ( corretorns ) i la substitució vertical
Español: Dentro del sistema de turnicidad cerrada de la empresa , se establecen dos sistemas alternativos de sustitución : la sustitución mediante personal específico en régimen de guardia ( correturnos ) y la sustitución vertical .
Català: L ' Oficial de producció en HGE substituirà a l ' oficial de torn en els centres de treball respectius , d ' acord amb els requisits i condicions que s ' estableixen a l ' article 50 d ' aquest Conveni .
Español: El Oficial de producción en HGE sustituirá al oficial de turno en los centros de trabajo respectivos , de acuerdo con los requisitos y condiciones que establece el artículo 50 de este Convenio .
Català: a . Davant la impossibilitat de fer efectiva la substitució mitjançant personal específic en règim de guàrdia ( corretorns ) ( vacances , baixes acumulades o altres circumstàncies anormals imprevisibles ) , operarà la substitució vertical , és a dir , l ' operador general substituirà a l ' operador , aquest a l ' oficial i aquest últim a l ' auxiliar , essent aquest darrer lloc de treball el que hauria de quedar sense cobrir davant d ' un hipotètic cas de falta de recursos humans disponibles .
Español: a ) Ante la imposibilidad de hacer efectiva la sustitución mediante personal específico en régimen de guardia ( correturnos ) ( vacanciones , bajas acumuladas u otras circunstancias anormales imprevisibles ) , operará la sustitución vertical , es decir , el operador general sustituirá al operador , este al oficial y este último al auxiliar , siendo este último puesto de trabajo el que debería quedar sin cubrir ante un hipotético caso de falta de recursos humanos disponibles .
Català: b . L ' Operador general tindrà dret a percebre únicament els components variables del plus de tornicitat que resulti d ' aplicar la fórmula establerta al Conveni col · lectiu vigent per les hores i / o dies efectivament treballats fora del seu horari habitual .
Español: b ) El operador general tendrá derecho a percibir únicamente los componentes variables del plus de turnicidad que resulte de aplicar la fórmula establecida en el Convenio Colectivo vigente para las horas y/ o idas efectivamente trabajados fuera de su horario habitual .
Català: Les vacances es gaudiran d ' acord amb el calendari específic de cada lloc de treball , i les modificacions del mateix per causes justificades requeriran autorització expressa per part de l ' empresa .
Español: Las vacaciones se disfrutarán de acuerdo con el calendario específico de cada puesto de trabajo , y las modificaciones del mismo por causas justificadas requerirán autorización expresa por parte de la empresa .
Català: En els supòsits de gaudiment dels permisos continguts a la resta d ' apartats de l ' article 22 , la percepció del plus de tornicitat es modificarà en funció de l ' aplicació de la fórmula polinòmica a que es fa referència en l ' apartat següent .
Español: En el supuesto de disfrute de los permisos contenidos en los demás apartados del artículo 22 , la percepción del plus de turnicidad se modificará en función de la aplicación de la fórmula polinómica a que se hace referencia en el apartado siguiente .
Català: S ' estableix un plus variable de penositat , toxicitat i perillositat associat al desenvolupament de determinades tasques específiques determinades per la Comissió paritària consistent en 1,50 euros per unitat de treball i d ' acord amb el següents criteris :
Español: Se establece un plus variable de penosidad , toxicidad y peligrosidad asociado al desarrollo de determinadas tareas específicas determinadas por la Comisión paritaria consistente en 1,50 euros por unidad de trabajo y de acuerdo a los siguientes criterios :
Català: a ) Pels treballs rutinaris que s ' efectuïn pel personal d ' explotació de forma habitual amb una periodicitat no inferior a la setmanal , es considerarà que una unitat de treball correspon a dues hores de treball i llurs fraccions per defecte .
Español: a ) Por los trabajos rutinarios que se efectúen por el personal de explotación de forma habitual con una periodicidad no inferior a la semanal , se considerará que una unidad de trabajo corresponde a dos horas de trabajo y sus fracciones por defecto .
Català: b ) Pels treballs desenvolupats pel personal d ' explotació que no siguin de caràcter habitual , es considerarà que una unitat de treball correspon a una hora de treball i llurs fraccions per defecte .
Español: b ) Por los trabajos desarrollados por el personal de explotación que no sean de carácter habitual , se considerará que una unidad de trabajo corresponde a una hora de trabajo y sus fracciones por defecto .
Català: 50.1 Per tal d ' assegurar la disponibilitat de personal adscrit a cada una de les tipologies de guàrdies en el número òptim que l ' empresa considera necessari per a garantir la correcta rotació de tots els membres , s ' estableixen dos nivells diferents de personal d ' adscripció al règim de guàrdies :
Español: 50.1 Para asegurar la disponibilidad del personal adscrito a cada una de las tipologías de guardias en el número óptimo que la empresa considera necesario para garantizar la correcta rotación de todos los miembros , se establecen dos niveles diferentes de personal de adscripción al régimen de guardias :
Català: a . ~ ~ ~ Personal adscrit per raó del càrrec : llocs de treball que tenen com a una de les seves funcions habituals la prestació de les funcions pròpies de la tipologia de guàrdia que li són encomanades .
Español: a ) Personal adscrito por razón de cargo : puestos de trabajo que tienen como una de sus funciones habituales la prestación de las funciones propias de la tipología de guardia que les son encomendadas .
Català: b . ~ ~ ~ Personal adscrit per raó d ' habilitació : persones que resten adscrites al sistema de guàrdies d ' acord amb el procediment d ' habilitació que la empresa aprovi .
Español: b ) Personal adscrito por razones de habilitación : personas que están adscritas al sistema de guardias de acuerdo con el procedimiento de habilitación que la empresa apruebe .
Català: La inclusió de personal d ' aquest grup només es produirà en cas de necessitat de completar numèricament els grups de guàrdies que no s ' hagin pogut cobrir amb personal del grup anteriorment detallat .
Español: La inclusión de personal de este grupo solo se producirá en el caso de necesidad de completar numéricamente los grupos de guardias que no hayan podido cubrir con personal del grupo anteriormente detallado .
Català: En relació als calendaris de cadascuna de les tipologies de guàrdies serà d ' aplicació , com a criteri general , allò establert en l ' article 20 del Conveni Col · lectiu vigent en relació a les competències de la Comissió paritària per aprovar els calendaris de treball anuals , d ' acord amb les propostes i criteris organitzatius de l ' empresa .
Español: En relación a los calendarios de cada una de las tipologías de guardias será de aplicación , como criterio general , lo establecido en el artículo 20 del Convenio colectivo vigente en relación a las competencias de la Comisión paritaria para aprobar los calendarios anuales de trabajo , de acuerdo con las propuestas y criterios organizativos de la empresa .
Català: a . Guàrdies de localització i assistència : estaran en situació de guàrdia de localització i assistència els treballadors que per necessitats del servei hagin d ' estar localitzables per part de l ' empresa , des de la finalització de la jornada ordinària de treball del dilluns , fins el començament de la jornada ordinària del dilluns següent , de manera que se ' ls pugui reclamar la seva presència en el seu lloc de treball o en qualsevol altre lloc de treball que circumstàncies especials , com emergències o avaries , ho requereixin .
Español: a ) Guardias de localización y asistencia : estarán en situación de guardia de localización y asistencia los trabajadores que por necesidades del servicio deban estar localizables por parte de la empresa , desde la finalización de la jornada ordinaria de trabajo del lunes , hasta el comienzo de la jornada ordinaria del lunes siguiente , de manera que se les pueda reclamar su presencia en su lugar de trabajo o en cualquier otro lugar de trabajo que circunstancias especiales , como emergencias o averías , lo requieran .
Català: c . Guàrdies de localització , assistència i substitució ( corretorns ) : estaran en situació de guàrdia de localització , assistència i substitució ( corretorns ) els treballadors inclosos en el sistema de reserves descrit en l ' article 47 precedent que davant l ' absència justificada de l ' oficial d ' explotació en règim de tornicitat tancada hagin d ' estar localitzables per part de l ' empresa de forma permanent de dilluns a divendres , de forma que se ' ls pugui reclamar la seva presència per tal d ' efectuar la substitució corresponent durant el temps que es perllongui l ' absència , d ' acord amb el calendari i condicions del treballador substituït .
Español: c ) Guardias de localización , asistencia y sustitución ( correturnos ) : estarán en situación de guardia de localización , asistencia y sustitución ( correturnos ) los trabajadores incluidos en el sistema de reservas descrito en el artículo 47 precedente que ante la ausencia justificada del oficial de explotación es régimen de turnicidad cerrada deban estar localizables por parte de la empresa de forma permanente de lunes a viernes , de forma que se les pueda reclamar su presencia para efectuar la sustitución correspondiente durante el tiempo que se prolongue la ausencia , de acuerdo con el calendario y condiciones de los trabajadores sustituidos .
Català: Així mateix , aquests treballadors hauran d ' estar en la mateixa situació de guàrdia de localització , assistència i substitució ( corretorn ) durant els caps de setmana , d ' acord amb el calendari de rotació que s ' estableixi anualment .
Español: Así mismo , estos trabajadores deberán estar en la misma situación de guardia de localización , asistencia y sustitución ( correturnos ) durante los fines de semana , de acuerdo con el calendario de rotación que se establezca anualmente .
Català: d . Guàrdies de prestació definida : estaran en situació de guàrdia de prestació definida els treballadors que per necessitats del servei hagin de prestar els seus serveis de forma periòdica i planificada fóra de l ' horari general d ' empresa , en dies festius o caps de setmana així com estar localitzables per part de l ' empresa , des de la finalització de la jornada ordinària de treball del dilluns , fins el començament de la jornada ordinària del dilluns següent , de manera que se ' ls pugui reclamar la seva presència en el seu lloc de treball o en qualsevol altre lloc de treball que circumstàncies especials , com emergències o avaries , ho requereixin .
Español: d ) Guardias de prestación definida : estarán en situación de guardia de prestación definida los trabajadores que por necesidades del servicio deban prestar sus servicios de forma periódica y planificada fuera del horario general de empresa , en días festivos o fines de semana , así como estar localizables por parte de la empresa , desde la finalización de la jornada ordinaria de trabajo del lunes , hasta el comienzo de la jornada ordinaria del lunes siguiente , de manera que se les pueda reclamar su presencia en su lugar de trabajo o en cualquier otro lugar de trabajo que circunstancias especiales , como emergencias o averías , lo requieran .
Català: Guàrdia de laboratori de control de qualitat : Aquesta guàrdia té per objecte el disposar de personal per l ' acompliment de la legislació vigent sobre la qualitat de les aigües destinades al consum humà , mitjançant la realització tots els dissabtes , diumenges i festius intersetmanal de les anàlisis mínimes i normals incloses en la reglamentació sanitària vigent en cada moment , així com les lectures microbiològiques corresponents a les mostres dels dies anteriors i que es troben a les estufes d ' incubació , d ' acord amb el següent horari :
Español: Guardia de laboratorio de control de calidad : Esta guardia tiene por objeto disponer de personal para el cumplimiento de la legislación vigente sobre calidad de las aguas destinadas al consumo humano , mediante la realización todos los sábados , domingos y festivos intersemanales de los análisis mínimos y normales incluidos en la reglamentación sanitaria vigente en cada momento , así como las lecturas microbiológicas correspondientes a las muestras de los días anteriores y que se encuentran en las estufas de incubación , de acuerdo con el siguiente horario :
Català: 50.3 Plus de guàrdia : és aquell concepte variable que tindran dret a percebre els treballadors que trobant-se en la situació de guàrdia descrita als apartats anteriors , acreditin fefaentment que ha estat efectivament realitzada .
Español: 50.3 Plus de guardia : Es aquel concepto variable que tendrán derecho a percibir los trabajadores que encontrándose en la situación de guardia descrita en los apartados anteriores , acrediten fehacientemente que ha sido efectivamente realizada .
Català: La seva quantia pels l ' exercicis 2001 , 2002 i 2003 és l ' especificada a la taula salarial que figura com a Annex nº 4 d ' aquest document al quadre de referència nº 5
Español: Su cuantía para los ejercicios 2001 , 2002 y 2003 es la especificada en la tabla salarial que figura como anexo número 4 de este documento en el cuadro de referencia número 5.
Català: 51.1 Amb la finalitat de seguir una política social solidària i dintre dels límits del present Conveni , es tendirà a la reducció al mínim imprescindible en la realització d ' hores extraordinàries .
Español: 51.1 Con la finalidad de seguir una política social solidaria y dentro de los límites del presente Convenio , se tenderá a la reducción al mínimo imprescindible en la realización de horas extraordinarias .
Català: 51.2 Hores estructurals : es considera que les hores extraordinàries en l ' àmbit d ' aquest conveni , donat el caràcter del servei públic que es presta , es realitzen per circumstàncies de caràcter estructural derivades de la pròpia naturalesa de l ' activitat de què es tracta , de manera que tenen el caràcter d ' estructurals , d ' acord amb el que defineix l ' Ordre d ' 1 de març de 1983 .
Español: 51.2 Horas estructurales : se considera que las horas extraordinarias en el ámbito de este Convenio , dado el carácter de servicio público que se presta , se realizan por circunstancias de carácter estructural derivada de la propia naturaleza de la actividad de que se trata , de manera que tienen el carácter estructurales , de acuerdo con lo dispuesto en la Orden del 1 de marzo de 1983.
Català: 51.3 Té la consideració d ' hora extraordinària cada hora de treball que , degudament autoritzada , es realitzi sobre la duració màxima de la jornada ordinària de treball pactada en aquest Conveni .
Español: 51.3 Tiene la consideración de hora extraordinaria cada hora de trabajo que , debidamente autorizada , se realice sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo pactada en este Convenio .